Архив категорий Разное

Нужно ли брать сейчас кредит: Нужно ли брать кредит | Вашифинансы – портал Вашифинансы.рф

Прежде чем брать кредит… — НБРБ. Единый портал финансовой грамотности

#кредиты

Для финансирования своих целей, возможно, Вы захотите рассмотреть вариант заимствования денежных средств. Поэтому давайте поговорим об этом важном и очень ответственном решении.

Оцениваем возможности

По какой бы причине вы не решили воспользоваться кредитом, нужно четко осознавать: его необходимо возвращать строго в соответствии с условиями кредитного договора, а также уплатить банку проценты за пользование кредитными деньгами. Поэтому следует реально оценить, насколько стабильны ваши доходы и сможете ли вы своевременно и в полной мере осуществлять платежи по кредитному договору.

Подумайте и критически оцените необходимость обращения за кредитом. Желательно, чтобы кредит брался на действительно неотложные и обоснованные цели. Во всех остальных случаях предпочтение следует отдать сбережению.

Выбираем лучшее предложение

Банками страны предлагается большой выбор видов кредитных продуктов на различных условиях. Попробуйте выбрать для себя несколько подходящих вариантов в разных банках и сравнить их.  Посетите сайты банков, часто на них имеется кредитный калькулятор. Обращайтесь к сотрудникам банка за разъяснением непонятных условий. В центрах банковских услуг, как правило, есть специалист, в обязанности которого входит консультирование в доступной для понимания форме посетителей, не обладающих специальными финансовыми знаниями. Ваше право на получение своевременной (до заключения кредитного договора или дополнительного соглашения к нему), необходимой и достоверной информации закреплено законодательством Республики Беларусь.

О подписании договора

До заключения кредитного договора банк обязан предоставить вам в письменном виде под подпись сведения об условиях кредитования, форма и содержание которых являются унифицированными. Эта информация предоставляется бесплатно, а ее подписание не является заключением кредитного договора и не означает возникновения каких-либо обязательств у человека.

Перед подписанием кредитного договора тщательно изучите его. Внимательно  и вдумчиво читайте все пункты кредитного договора. В этих целях, по возможности, возьмите кредитный договор домой, более внимательно изучите его условия, устанавливающие Ваши обязанности (обязательства, ответственность), убедитесь, что кредитный договор не содержит условий, о которых Вам не известно или смысл которых Вам не ясен.

Вопрос выбора вида кредита лучше разбирать индивидуально, поскольку все зависит именно от того, какой результат Вы хотите получить. Будете ли Вы брать кредит разово или будет ситуация, когда нужно будет еще раз обратится за кредитом. Какая сумма нужна – небольшая, или приличная. Как долго будете пользоваться кредитными средствами и так далее

О возврате кредита и уплате процентов

Возвращать кредит и уплачивать проценты за пользование им можно различными способами.  Порядок расчета платежей следует изучить до заключения кредитного договора.  При одной и той же процентной ставке в зависимости от способа погашения, платежи по процентам могут различаться. Основные способы погашения кредита это — равными платежами (аннуитет) и с уменьшением суммы ежемесячного платежа (дифференцированный). При равной ставке и сроке, общая сумма процентов при аннуитете больше. Оправданием такой переплате может служить возможность ежемесячно тратить на погашение кредита меньшую сумму (при той же ставке и сроке, ежемесячные платежи при аннуитете будут сначала существенно ниже, чем при дифференцированном погашении). Аннуитет удобен для кредитополучателя с точки зрения равномерной нагрузки на семейный бюджет.

Кредит на потребительские нужды кредитополучатель вправе возвратить досрочно, без уведомления банка. При этом необходимо уплатить проценты за фактический срок пользования кредитом.

Об отказе в выдаче кредита

Обязательные условия предоставления кредита предусматриваются банками самостоятельно и должны быть утверждены локальными нормативными правовыми актами. Банки оценивают кредитоспособность заявителя на основании многофакторного анализа, в том числе оценивают заявленный клиентом уровень получаемых доходов, возможность своевременно регулярно погашать кредит и проценты за пользование им в соответствии с условиями кредитного договора. Также изучаются сведения, содержащиеся в кредитных историях.

Предоставляя кредит на потребительские нужды, банк использует показатель долговой нагрузки. Он рассчитывается как процентное соотношение размера ежемесячного платежа по операциям кредитного характера к размеру среднемесячного дохода кредитополучателя. Этот показатель не должен превышать 40%.

При предоставлении кредита на финансирование недвижимости банк использует в том числе показатель обеспеченности кредита, который рассчитывается как процентное соотношение суммы кредита к стоимости объекта недвижимости, принимаемого в залог в качестве обеспечения, и (или) сумме иного обеспечения в соответствии с договором. Размер его не должен быть больше 90%. Превышение указанных показателей может быть причиной отказа в предоставлении кредита.

Кроме того, банки вправе не заключать кредитный договор, если есть сведения о том, что предоставленную сумму кредита получатель не возвратит в срок. Вместе с тем, в случае отказа банкам рекомендовано доступно, аргументированно и компетентно объяснить заявителям причины, по которым принято отрицательное решение о предоставлении кредита.

Существенные условия кредитного договора

Согласно законодательству, в любом кредитном договоре должны присутствовать существенные условия: сумма, срок и порядок предоставления и возврата (погашения) кредита, размер процентов за пользование кредитом и порядок их уплаты. В этом перечне также ответственность кредитодателя и кредитополучателя за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по кредитному договору.

При определении в кредитном договоре порядка предоставления и возврата (погашения) кредита банк обязан предложить один из бесплатных таких способов. Взимать какие-либо дополнительные платежи (комиссионные и иные вознаграждения) за пользование кредитом банкам законодательно запрещено. То есть расходы, связанные с предоставлением и возвратом кредита, банк должен включать в процентную ставку (например, по рассмотрению документов, сопровождению кредита, выпуску и обслуживанию дополнительной карточки и другие).

О задолженности

Кредитополучатель вправе получать информацию о задолженности по кредитному договору по запросу бесплатно как минимум раз в месяц. Это сведения о сумме задолженности по кредитному договору в части основной суммы долга по кредиту, процентам за пользование им, а также в части просроченной задолженности. В случае с последней банк обязан информировать кредитополучателя в срок не позднее 30 дней со дня ее образования. Данная работа также проводится безвозмездно.

Договор – это обязательство

Важно ответственно относится к заключению кредитного договора и помнить, что подписав его, вы соглашаетесь со всеми прописанными условиями и принимаете на себя обязательства по их выполнению.  

Стоит ли сейчас брать кредиты россиянам — 5 марта 2022

В ситуации полной неопределённости на финансовых рынках простым людям совершенно неясно, какими инструментами сейчас безопасно пользоваться. Для тех, у кого нет накоплений, но есть потребность в срочных покупках, существуют потребительские кредиты. Но стоит ли брать их сейчас? В какой ситуации лучше отказаться от этой идеи, а в какой лучше подождать и сколько — разбираемся с экспертами.

Потому что выросла ключевая ставка Центробанка России. 28 февраля 2022 года ЦБ РФ очень резко повысил ключевую ставку — сразу с 9,5% годовых до 20%. По ключевой ставке ЦБ кредитует коммерческие банки. Если банки вслед за увеличением ключевой ставки не поднимают ставки по своим кредитам, они работают в убыток.

Банки имеют инструменты практически моментального реагирования на изменение ключевой ставки. Большинство изменило их в первые два дня после объявления Центробанка. Кроме того, наблюдая за развитием ситуации, некоторые кредитные учреждения сделали это уже несколько раз.

Поэтому, если вы всё-таки собираетесь брать кредит, проверяйте актуальные ставки на официальных сайтах банков каждый день или даже несколько раз в день.

Какие ставки по кредитам сейчас

Фото: Инфографика: Виталий Калистратов / Сеть городских порталов

Поделиться

При этом следует учитывать, что банки указывают в рекламе и на своих сайтах так называемые маркетинговые ставки, то есть самые низкие, при условии оформления дополнительных продуктов и опций или для определённых категорий заёмщиков, а в реальности кредит может обойтись вам гораздо дороже.

Очевидно, что ставки будут зависеть от дальнейших действий Центробанка. Однако, по мнению экспертов банковского рынка, тот факт, что регулятор снял ограничение по предельной стоимости кредита до 30 июня, может быть сигналом, что до этого времени кредиты не подешевеют.

По словам Георгия Остапковича, директора Центра конъюнктурных исследований Института статистических исследований и экономики знаний НИУ ВШЭ, если есть возможность, лучше подождать две-три недели, а потом определиться:

— Когда идёт повышенная турбулентность, когда нет никакой ясности, принимать какие-то решения — это, как показывает экономическая история, в 80% случаев проиграть. Мы не знаем сейчас трёх важнейших индикаторов: полного пакета западных санкций, какими будут контрсанкции и какой будет дорожная карта, которую наверняка выпустит российское правительство в помощь людям и бизнесу.

Главный критерий, по мнению Георгия Остапковича, на который следует ориентироваться, это уверенность человека в своей занятости и доходе на ближайшие один — три года.

— Некоторые люди работают в отраслях, где могут чувствовать себя достаточно уверенно даже сейчас, особенно люди с высоким уровнем знаний и компетенций. Если у вас средний уровень, нужно хорошо подумать над необходимостью брать кредит. Если же вы с низким уровнем знаний и компетенций, а, к сожалению, у нас таких граждан много, здесь стоит воздержаться от кредитования, — советует Георгий Остапкович.

Даже в тех банках, где это сделать можно, в этом нет смысла. Суть популярных в последние годы программ рефинансирования была в том, чтобы взять новый кредит на закрытие старого под более низкую ставку и сэкономить таким образом на процентах. Некоторые банки пока даже убрали рефинансирование из перечня своих предложений.

— Программа рефинансирования пока приостановлена ввиду своей временной неактуальности, — рассказала Любовь Торопицына, управляющий директор по продуктовому портфелю «Кредиты» Уральского банка реконструкции и развития.

Председатель Центробанка РФ Эльвира Набиуллина объявила, что банкам будут выданы рекомендации быть лояльнее к уже действующим заёмщикам. Это могут быть кредитные каникулы (продление кредита без переплаты), реструктуризация (продление кредита со снижением ежемесячного платежа), снижение ставки отдельным категориям.

Речи об облегчении получения кредитов новыми заёмщиками не идёт. Однако опрошенные эксперты сходятся во мнении, что сейчас в принципе будет мало желающих обратиться за заёмными деньгами.

— Во время такой неопределённости мало кто берёт кредиты. Кредиты покажут падение, наверное, — дал прогноз Георгий Остапкович.

При этом банкиры констатируют, что это уже фактически произошло.

— Конечно, рост ставок негативно отразился на росте потребительского кредитования, — рассказала Любовь Торопицына.

— Как санкции скажутся на экономике в целом и как отразятся на людях на бытовом уровне. Вместе с экономистами мы разобрались, чего ждать от всех изменений последних дней населению России.

— Как взлетели цены на айфоны в России за сутки, что магазины re:Store были закрыты. Для сравнения мы взяли цены на технику в сетях re:Store и «М.Видео» от 25 февраля и 3 марта 2022 года.

— Автоконцерны один за другим объявляют о приостановке продаж и производства машин в России. Собрали всю информацию о 25 наиболее значимых марках и альянсах на одной графике и рассказали о состоянии автомобильного рынка в эти дни.

— Как изменятся цены на букеты к 8 Марта, ведь из-за санкций в страну ввезли только треть от нужного объёма цветов? Опрошенные участники рынка говорят о разнице в цене по сравнению с прошлым годом на 20–70%.

По теме

• 17 октября 2022, 13:00

  Кредит недоверия. Почему банки массово повысили ставки по ипотеке, хотя ключевая ставка ЦБ всё та же

• 09 ноября 2022, 09:00

  Кризис среднего возраста: кто в России рванул за кредитами

• 11 октября 2022, 08:00

  Что будет с ипотекой мобилизованных и является ли смерть на СВО страховым случаем?

• 28 октября 2022, 08:00

  Ничего трогать не надо? Банк России сегодня изменит ключевую ставку — чего нам ждать от этого решения

• 22 ноября 2022, 08:00

  Пристроить можно и 5 тысяч: куда сегодня выгодно вкладывать деньги (если они у вас есть)

Ольга Беляева

КредитыПризнание ДНР и ЛНР

• ЛАЙК0
• СМЕХ0
• УДИВЛЕНИЕ0
• ГНЕВ0
• ПЕЧАЛЬ0

Увидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter

КОММЕНТАРИИ0

Гость

Войти

Новости РЎРњР?2

Новости РЎРњР?2

5 вещей, которые нужно сделать, прежде чем взять кредит

Примечание редактора: Credit Karma получает компенсацию от сторонних рекламодателей, но это не влияет на мнение наших редакторов. Наши сторонние рекламодатели не просматривают, не одобряют и не одобряют наш редакционный контент. Это точно, насколько нам известно, когда публикуется.

Мы считаем важным, чтобы вы понимали, как мы зарабатываем деньги. Это довольно просто, на самом деле. Предложения финансовых продуктов, которые вы видите на нашей платформе, исходят от компаний, которые платят нам. Деньги, которые мы зарабатываем, помогают нам предоставлять вам доступ к бесплатным кредитным рейтингам и отчетам, а также помогают нам создавать другие наши замечательные инструменты и учебные материалы.

Компенсация может зависеть от того, как и где продукты появляются на нашей платформе (и в каком порядке). Но поскольку мы обычно зарабатываем деньги, когда вы находите предложение, которое вам нравится, и получаете его, мы стараемся показать вам предложения, которые, по нашему мнению, вам подходят. Вот почему мы предоставляем такие функции, как ваши шансы на одобрение и оценки экономии.

Конечно, предложения на нашей платформе не представляют всех финансовых продуктов, но наша цель — показать вам как можно больше отличных вариантов.

Каждый год миллионы американцев берут кредиты, чтобы заплатить за свои дома, автомобили, образование и многое другое.

Получение кредита может быть отличным вариантом, если вы не хотите тратить деньги на свой сберегательный счет или у вас нет наличных денег для покрытия крупных расходов.

Но прежде чем подать заявку, важно понять, как кредит будет вписываться в ваши финансы. Несколько основных шагов помогут вам сориентироваться в этом процессе. Он начинается с проверки вашего кредита, рассмотрения того, можете ли вы позволить себе платеж по кредиту и сравнения вариантов кредита.

Ищете кредит? Купить личные кредиты сейчас

1. Проверьте свой кредит
2. Рассмотрим свой бюджет
3. Рассчитайте общую процент
4. Сравнение кредита
5. . Рассмотрите любой колл. Хорошая кредитная история — это беспроигрышный вариант: она может повысить ваши шансы на одобрение кредита и помочь вам претендовать на более низкую годовую процентную ставку или APR. Вы можете проверить свои бесплатные кредитные отчеты перед подачей заявки, чтобы увидеть, есть ли какие-либо ошибки или что-то, что вы можете улучшить. Например, погашение долга по кредитной карте может помочь повысить ваш кредитный рейтинг за счет снижения общего коэффициента использования.

   Вы можете проверить свои баллы Equifax® и TransUnion® в Credit Karma.

   Некоторые кредиторы позволяют вам подать заявку на предварительную квалификацию для получения личного кредита, что представляет собой процесс, который помогает вам определить ваши шансы на одобрение кредита. Предварительная квалификация приводит к мягкому кредитному запросу, который не повредит вашей кредитной истории. Но если вы решите официально подать заявку на кредит, кредитор проведет жесткую проверку кредитоспособности, которая может снизить ваш кредитный рейтинг на несколько пунктов.

   Если ваша кредитная история невелика и вы не прошли предварительную квалификацию, возможно, стоит нажать кнопку паузы в заявке на получение кредита, пока вы улучшаете свою кредитную историю. И обратите внимание: даже если вы прошли предварительную квалификацию для получения кредита, это не означает, что вы будете одобрены. Если вам одобрили кредит, ваши окончательные условия могут измениться, если вы официально подадите заявку.

   2. Рассмотрите свой бюджет

   Составление бюджета дает вам представление о том, сколько денег вы зарабатываете каждый месяц, куда они идут и можете ли вы позволить себе дополнительные расходы. Вот как выяснить, соответствует ли платеж по кредиту вашему бюджету.

   • Запишите свои регулярные расходы , включая продукты, газ и все ваши ежемесячные счета. Сложите эти расходы вместе.
   • Подсчитайте доход, который вы зарабатываете каждый месяц после уплаты налогов.
   • Вычтите ваши ежемесячные расходы из вашего ежемесячного заработка.
   • Посмотрите, сколько осталось. Достаточно ли этого для покрытия ежемесячного платежа по кредиту?

   Ключом к успешному составлению бюджета является реалистичность. Если платеж по кредиту едва укладывается в ваш бюджет, возможно, вы не сможете его себе позволить. Вы можете допустить пропущенные платежи в будущем, что может привести к штрафным сборам и испорченной кредитной истории. Подумайте о том, чтобы занять меньше денег, запросить более длительный срок кредита или найти другой способ оплатить свои расходы.

   Ищете кредит? Купить личные кредиты сейчас

   3. Рассчитайте общую сумму процентов

   Знание вашего кредитного рейтинга и суммы, которую вы хотите занять, может помочь вам определить процентную ставку, которую вы можете получить по кредиту.

   Проценты влияют на то, сколько будет стоить кредит с течением времени. Вы можете использовать кредитный калькулятор, чтобы выяснить общую стоимость кредита. Кредиты с более длительным сроком обычно имеют более низкие платежи по кредиту, но вы можете платить больше процентов с течением времени по сравнению с краткосрочным кредитом.

   Например, предположим, что вы берете автокредит в размере 15 000 долларов США с процентной ставкой 3,5%. При трехлетнем сроке кредита ежемесячные платежи составят 440 долларов, а общая сумма процентов за весь срок кредита составит 823 доллара. При продлении одного и того же кредита на шесть лет ежемесячный платеж упадет до 231 доллара, но в конечном итоге вы будете платить вдвое больше процентов.

   4. Сравните варианты кредита

   Прохождение предварительной квалификации у нескольких кредиторов может помочь вам сравнить варианты кредита и найти лучшее предложение для вашей ситуации. Сравните суммы кредита, условия, процентные ставки и любые сборы, такие как сборы за выдачу и штрафы за досрочное погашение.

   Если вы не соответствуете требованиям одного кредитора, вы можете поискать другого кредитора, который рассмотрит для вас кредит.

   Подробнее о процессе предварительного квалификационного отбора

   Предварительный квалификационный отбор помогает вам оценить вероятность одобрения вашего кредита, а также помогает финансовому учреждению оценить, будете ли вы погашать кредит в соответствии с договоренностью. Заявки на предварительную квалификацию кредита будут варьироваться в зависимости от типа кредита и кредитора. Вот несколько примеров того, что вам может понадобиться предоставить.

   • Идентификационные данные, такие как ваше имя, дата рождения, адрес и номер социального страхования
   • Информация о вашем работодателе, валовом ежемесячном доходе и остатках на банковских счетах
   • Информация о ваших ежемесячных долговых обязательствах, таких как арендная плата, платежи по студенческому кредиту и остатки по кредитной карте
   • Разрешение на проведение мягкого кредитного запроса

   Если вы пройдете предварительную квалификацию и подадите полную заявку, кредитор, скорее всего, выполнит жесткий кредитный запрос.

   5. Рассмотрите любой залог

   Обеспечение вашего кредита залогом может помочь вам претендовать на получение кредита и получить более низкие процентные ставки, даже если у вас нет большого кредита. Залог — это что-то ценное, что вы обещаете для обеспечения кредита, и кредитор может забрать это имущество, если вы не погасите кредит в соответствии с договоренностью. Например, автомобиль обычно является залогом, который обеспечивает автокредит, а дом обычно обеспечивает ипотечный кредит или кредит под залог дома. Некоторые кредитные карты и персональные кредиты также могут потребовать обеспечения, в зависимости от вашего кредита.

   Прежде чем брать кредит, важно подумать, что произойдет, если вы потеряете залог. Например, если вы просрочили платежи по автокредиту, а кредитор конфисковал машину, как вы доберетесь до работы и справитесь с такими потребностями, как покупка продуктов?

   ---

   Что дальше?

   После того, как вы проверили свой кредит и рассчитали детали кредита, убедитесь, что вы также готовы к будущим финансовым неудачам. Увеличение вашего сберегательного счета — расходы на сумму от трех до шести месяцев — может помочь вам избежать пропущенных платежей по кредиту в случае возникновения чрезвычайной финансовой ситуации. Следующим шагом является официальная подача заявки на получение кредита и использование средств на то, что вам нужно.

   Но если вы не уверены, что кредит вам подходит, рассмотрите эти альтернативы.

   • Подача заявления на получение кредитной карты 0% годовых . Если у вас хороший кредит, вы можете получить кредитную карту с начальной процентной ставкой 0% на покупки в течение определенного периода времени. Если вы можете погасить сумму, которую вы взимаете в течение начального периода, это может помочь вам сэкономить на процентных расходах.
   • Копим деньги. Подумайте о том, чтобы отложить покупку и накопить на нее деньги — тогда вам не придется платить проценты.

   Независимо от того, какой вариант вы выберете, важно стараться брать взаймы только то, что вам нужно, осознавать связанные с этим расходы и вовремя погашать кредит. Таким образом, вы можете оставаться на вершине своих финансов.

   Ищете кредит? Купить личные кредиты сейчас

   Думаете взять кредит прямо сейчас? Вот почему это может быть рискованно

   Это устройство слишком маленькое

   Если вы используете Galaxy Fold, рассмотрите возможность развернуть телефон или просмотреть его в полноэкранном режиме, чтобы оптимизировать работу.

   Редакционная информация Мы не рассмотрели все доступные продукты или предложения. Компенсация может повлиять на порядок отображения предложений на странице, но компенсация не влияет на наши редакционные мнения и рейтинги.

   Дана Джордж | Опубликовано 6 июля 2022 г.

   Источник изображения: Getty Images

   Многие или все продукты здесь от наших партнеров, которые компенсируют нам. Это то, как мы зарабатываем деньги. Но наша редакционная честность гарантирует, что компенсация не повлияет на мнения наших экспертов. Условия могут применяться к предложениям, перечисленным на этой странице.

   Стоит взвесить все за и против взятия нового долга, особенно сейчас.

   ---

   Ключевые моменты

   • Если у вас нет финансовых уток подряд, кредиты могут быть рискованными.
   • Вы не можете предсказать будущее, но можете принимать взвешенные решения.

   ---

   Как вы, наверное, слышали не менее 1000 раз, никто не может видеть будущее. Как бы аналитики ни хотели быть теми, кто правильно предсказывает финансовые спады и подъемы, прогнозы, как известно, «сомнительны».

   Пока вы думаете, готовы ли вы взять новый долг, эти распространенные риски могут дать пищу для размышлений. Брать кредит прямо сейчас рискованно, если:

   • У вас нет сберегательного счета на случай чрезвычайных ситуаций . Если у вас недостаточно отложенных средств, чтобы оплатить счета как минимум за три-шесть месяцев, новый долг может поставить вас в безвыходное положение, если случится что-то плохое, например, новая пандемия или потеря работы.
   • У вас не развились месячные бюджет . Если ваш бюджет предполагает пролетание мимо ваших штанов вместо того, чтобы точно знать, сколько вы можете позволить себе каждый месяц, и планировать будущее, возможно, сейчас не время для нового долга.
   • Вы ​​не сможете покрыть непредвиденные расходы без использования кредитной карты. Если у вас нет наличных денег, чтобы оплатить расходы на проживание и покрыть одну или две чрезвычайные ситуации, брать новые долги — это риск.
   • Вы ​​часто занимаете деньги, чтобы прожить месяц. Если вы занимаете деньги у друзей и семьи, это указывает на то, что ваш ежемесячный бюджет нуждается в корректировке.
   • Вы ​​устроились на новую работу и не уверены, подходит ли она вам. Залезание в долги может привязать вас к работе, которая вам не нравится. Убедитесь, что вам нравится то, что вы делаете, прежде чем брать кредит.
   • Ваша работа небезопасна. Если ваша работа шаткая или вы работаете в компании, которая проводит увольнения при первых признаках экономического спада, подумайте дважды, прежде чем брать кредит.
   • Кредит помешает вам делать то, что вы хотите делать. Допустим, вы мечтаете хотя бы раз в году взять отпуск, и брать новые долги означало бы отказаться от этой мечты.

   На что следует обратить внимание

   Перед тем, как принять окончательное решение, найдите минутку, чтобы подумать, усложнит или упростит экономическая ситуация выплату кредита.

   Откройте для себя: эти потребительские кредиты лучше всего подходят для консолидации долга

   Дополнительно: Предварительный отбор на получение личного кредита без ущерба для вашего кредитного рейтинга

   Вы не можете включить новости, не услышав разговоров о рецессии. Некоторые говорят, что мы входим в рецессию, в то время как другие говорят, что мы находимся в середине рецессии. Но какова правда и чего нам ожидать? Сейчас хорошее время брать деньги взаймы или нет?

   Вот что мы знаем: Комитет по датированию деловых циклов Национального бюро экономических исследований отслеживает рецессии в США. Комитет определяет рецессию как «значительное снижение экономической активности в масштабах всей экономики, продолжающееся более нескольких месяцев».

   Короче говоря, у нас не рецессия. Вот откуда мы это знаем:

   • При 3,6% уровень безработицы остается низким
   • Рост рабочих мест остается устойчивым
   • Потребительские расходы остаются высокими, несмотря на инфляцию
   • После периода здорового роста экономика США сократилась в годовом исчислении на 1,4% в первом квартале

   Страшные вещи

   Мы можем (или не можем) войти в рецессию. Но если мы это сделаем, это не конец света, каким мы его знаем. США пережили 13 рецессий с 1945. В среднем каждый спад длился 10 месяцев. Великая рецессия была самой продолжительной послевоенной рецессией, растянувшейся на 18 месяцев в период с 2007 по 2009 год. Рецессия COVID-19 была самой короткой и длилась всего два месяца из-за снижения процентных ставок и фондов помощи стимулам.

   Свет после бури

   В то время как средний спад длился 10 месяцев, периоды роста и подъема длились 57 месяцев. Другими словами, после того, как мы прошли через болезненный процесс рецессии, у нас, как правило, были более яркие дни с другой стороны (наряду с более ценными портфелями).

   Рецессии приходят и уходят, но как только вы подписались на новую кредитную карту, купили машину или взяли потребительский кредит, вы несете ответственность за платежи, как обещано, независимо от состояния экономики США. делает.

   Наш эксперт по исследованиям

   Дана пишет о личных финансах более 20 лет, специализируясь на кредитах, управлении долгом, инвестициях и бизнесе.

   Поделиться этой страницей Значок электронной почтыПоделиться этим сайтом по электронной почте

   Мы твердо верим в Золотое правило, поэтому редакционные мнения принадлежат только нам и не были ранее рассмотрены, одобрены или одобрены включенными рекламодателями. Ascent не охватывает все предложения на рынке. Редакционный контент The Ascent отделен от редакционного контента The Motley Fool и создается другой командой аналитиков.

Видео как снимать: Как снимать качественные видеоролики не выходя из дома

Как снимать со стабилизатором — приёмы для киноэффектов | Статьи | Фото, видео, оптика

Стабилизатор — компактное и очень полезное устройство. С его помощью вы избавитесь от дрожащей картинки при записи видео. К нему прикрепляется как камера, так и смартфон. О том, как снять качественное видео со стабилизатором, мы расскажем в этом материале.

Удобный и простой гаджет, который избавит от смазанной картинки. Фото: blogd7.bhphotovideo.com

Для чего нужны стабилизаторы для камеры
5 советов по использованию гаджета
10 примеров красивой съёмки видео со стабилизатором
     Преследование
     Обратное преследование
     Появление с шагом вперёд
     Постепенное появление
     Съёмка сбоку
     Переход от груди
     Мягкий фокус
     Переход с перекрытием
     Орбита
     Иллюзия съёмки дроном

Для чего нужны стабилизаторы для камеры

Как было сказано ранее, главная цель — получить чёткое видео без смазанных или дрожащих моментов. Поэтому гаджет понадобится для съёмки динамичных, активных сцен.

Если нужна просто подставка для камеры на статичную съёмку, то стабилизатор не подойдет, выбор лучше сделать в пользу другого оборудования. Например, штатив или даже монопод. О том, как им пользоваться и получать крутые эффекты на видео, мы рассказали в блоге.

Сегодня выбрать гаджет можно в различных ценовых диапазонах. Существуют разные виды стабилизаторов для камеры: механические модели и электронные (измеряет положение камеры и, при необходимости, меняет его). О том, как выбрать подходящий стабилизатор, рассказали в специальном видео.

Съёмка со стабилизатором выведет качество ваших видео на новый уровень. Фото: zshop.vn

5 советов по использованию гаджета

Чтобы ролик получился плавным, чётким и киношным, просто купить стабилизатор недостаточно. Собрали 5 рекомендаций, которые помогут вам снимать видео без тряски.

Настроить баланс. Даже при использовании специального оборудования возможно дрожание картинки. Из-за чего это происходит? Причина кроется в отсутствии регулировки баланса. Поэтому перед съёмкой важно выделить время на настройку и снятие пробного ролика. Затем вы приступите к работе с подготовленным оборудованием и оградите себя от неприятного «сюрприза».

Двигаться. Стабилизатор даёт свободу действий. Новички обычно чувствуют себя не очень уверенно и боятся совершать активные действия. Но попробуйте 10 приёмов, которые мы описываем в следующем блоке, и вам точно понравится двигаться!

Секрет хорошего видео прост: заранее продумать планы, больше двигаться и не бояться экспериментировать. Фото: dpreview.com

Заполнять передний план. Съёмка в движении имеет смысл, если в видео есть сюжет. И в центре этой истории есть объект. Поэтому лучше избегать пустых кадров, где все объекты находятся вдали от вас. Так тяжелее показать динамику. И старайтесь расположить что-то на передний план. Даже если объект будет статичен, главное, что передний план заполнен.

Крупные планы. Динамика в кадре создаётся разными способами. И один из них — приближение к объекту. Не бойтесь подойти вплотную, снять видео с самой земли. Это позволит подчеркнуть движение в кадре.

Планировка кадров. Для хорошей фотосессии стоит предварительно найти референсы, на которые можно опираться. Для съёмки видео лучше тоже подготовиться заранее. Хаотичное перемещение по площадке не даст желаемого результата. Поэтому распланируйте (можно даже расписать) в какую сторону будете двигаться, с какой стороны снимать и что планируете этим показать. Особенно это важно для новичка.

10 примеров красивой съёмки видео со стабилизатором

Преследование

Классический приём, с помощью которого можно показать движение, главное действующее лицо и локацию. Нужно заблокировать ось на стабилизаторе, чтобы он не вращался, и идти на одном расстоянии за объектом съёмки. Можно экспериментировать с углом съёмки, фокусным расстоянием и дистанцией (приближаясь, удаляясь).

Пример «преследования» актёра. Фото: istanbul-manzara.vercel.app

Обратное преследование

Метод похож на предыдущий. Разница в том, что теперь оператор находится перед объектом съёмки. Идти нужно спиной вперёд. Этот приём часто используется в голливудских фильмах, когда герой некоторое время идёт навстречу зрителю. Это позволяет лучше рассмотреть его, зацепиться взглядом за особенность внешности, одежды, образа. В «обратном преследовании» также можно экспериментировать с углом съёмки, фокусным расстоянием и дистанцией.

Например, можно:

• снимать не только стоя ровно за актером. Но и отклонить камеру в сторону, поднять, опустить ее. Плюс стабилизатора — его можно поднять очень высоко или опустить прямо до земли. То, что тяжело сделать при съёмке просто с рук. При этом видео будет без дрожания;
• камеру можно приближать к актеру и отдалять её во время «преследования»;
• изменение фокусного расстояния повлияет на угол обзора.  
  

Читайте также:

Что такое фокусное расстояние

Появление с шагом вперёд

Похож на предыдущий вариант. Оператор ведёт съёмку со стабилизатором, двигаясь спиной вперёд, актёр в это время стоит на обочине дороги. В определённый момент герой делает шаг, становится на дорожку и начинает идти навстречу оператору. Это хороший способ показать особенности локации (в первой части ролика) и познакомить с героем (после его появления в кадре).

Постепенное появление

Метод также подразумевает движение спиной назад. В этом случае мы не сразу показываем героя или локацию. Постепенное появление подразумевает съёмку снизу и медленный подъём вверх. Это способ показать максимально колоритного персонажа, в образе которого важна каждая мелочь. Камеру со стабилизатором можно опустить очень низко, до уровня земли. Это сделает эффект особенно впечатляющим.

Съёмка сбоку

Оператору нужно двигаться рядом с актёром и держать стабилизатор с камерой сбоку. Самому передвигаться боком не нужно. Это неудобно, быстро устанут ноги, да и кадр получится не лучшего качества. Просто идите рядом и снимайте, повернув камеру вправо или влево.

Способ поможет снять профиль движущегося человека. Фото: ekvilibro.ru

Переход от груди

Крутой эффект, который точно стоит вставить в ролик. Нужно снять две части видео. Первая — оператор и актёр двигаются навстречу друг другу. Заканчивается ролик, как только камера касается груди актёра. Второй ролик нужно начать с другой стороны. Приложите камеру к спине модели и начните съёмку. Теперь вы должны двигаться друг от друга. Модель идёт вперёд, оператор пятится назад. Финальный шаг — соединить эти два ролика.

Мягкий фокус

Интересный приём для тех, кто хочет добавить больше интриги. Нужно снять ролик. А потом в любом видеоредакторе сделать реверс видео (проиграть его в обратном направлении).

Первый шаг — взять голову и плечи актёра в кадр, сфокусироваться на них. Задержитесь на несколько секунд. Потом начните двигаться назад. Постепенно картинка будет становиться размытой. Отступайте, пока актёр в кадре не будет в полный рост и его фигура не будет полностью размыта. 

Потом нужно сделать реверс видео в редакторе. Итог таков — сначала объект будет в мягком фокусе, а затем, когда мы приблизимся к нему, он станет чётким.

Переход с перекрытием

Для этого эффекта нужно снять 2 отдельных ролика. Съёмка снова ведётся сбоку (как в 5-м примере). Только теперь расстояние между оператором и моделью может быть больше и желательно задействовать предмет, который появится между ними. Например, дерево. Поднести камеру к дереву нужно так близко, чтобы его ствол полностью заполнил кадр. 

Следующий ролик нужно начать с такого же фона (например, замыленная кора дерева). Двигаться важно с той же скоростью, что и ранее, но герой может оказаться уже в другой локации. Этот эффект позволит сделать красивую склейку.

Стабилизатор поможет реализовать крутые и необычные переходы при съёмке видео. Фото: sicvisuals.com

Орбита

Проще всего снимать на ровной поверхности. Для сложных локаций лучше использовать дрон. Так как, например, на утёсе, обрыве сделать большую траекторию вокруг актёра оператор вероятней всего не сможет. Это будет опасно. И проще запустить по кругу дрон с камерой.

Объект нужно держать в центре кадра и обходить его по кругу. Можно экспериментировать с углом наклона камеры, фокусным расстоянием. Чем шире кадр, тем больше окружения получится захватить. А если направить камеру немного снизу вверх, фигура в кадре будет выглядеть больше. Такой приём используют, когда хотят показать большую значимость героя.  

Иллюзия съёмки дроном

Нужно встать близко к актёру, взять его в фокус. Затем нужно понемногу отступать, одновременно с этим поднимать стабилизатор (до максимально возможной высоты). Реализовать проще всего тем, кто и так высокого роста и может поднять камеру совсем высоко. Но и небольшое отдаление уже сделает красивый эффект, который позволит захватить и актёра, и локацию. Такое плавное парящее движение камеры часто используют в качестве заключительного кадра. Главный герой больше не в центре внимания, его история рассказана, можно показать красивую локацию вокруг и пустить титры.

Дополнительные идеи, чтобы разнообразить ролик:

• снимаете видео быстро движущегося объекта (например, скейтера) и не успеваете за ним? Ехать за ним можно на обычном офисном стуле! Главное, чтобы дорога была ровная, а ассистент вёз вас аккуратно;
• при съёмке со стабилизатором гимнастических трюков, попробуйте вращать камеру. Например, герой делает подъём с переворотом на брусьях — вы вращаете камеру вместе с ним;
• попробуйте разрушить 4-ю стену. Например, если герой кидает в камеру мяч, бьёт кулаком и т. д., поверните камеру со стабилизатором. Например, мяч летит справа, камера резко поворачивается влево в момент предполагаемого столкновения. Создаётся эффект, что, например, мяч действительно попадал в камеру и откинул её.

Надеемся, что наш материал поможет вам снимать эффектные видео со стабилизатором. Чтобы научиться делать профессиональные видео, надо много тренироваться и не бояться пробовать новое. Если ранее вы с таким оборудованием не работали, попробуйте взять стабилизатор для камеры в аренду. Так вы оцените насколько удобно с ним работать и стоит ли его покупать.

Как снимать себя на телефон: 15 советов профессионалов — Блог Wave.video: Последние советы и новости видеомаркетинга

10 минут чтения

Региональные налоги обязательны к уплате: Региональные налоги и сборы — БУХ.1С, сайт в помощь бухгалтеру

Установлены полномочия финансовых органов территории «Сириус» по даче письменных разъяснений налоговым органам и налогоплательщикам

Речь идет о вопросах применения нормативных правовых актов представительного органа федеральной территории «Сириус» о местных налогах и сборах. 

Одобрены изменения в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации и статьи 1 и 2 Федерального закона «О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима «Налог на профессиональный доход» в связи с принятием Федерального закона «О федеральной территории «Сириус».

Смотрите также

В Совете Федерации состоялось 506-е заседание

2 июня 2021 года, 14:24г.

Докладчиком по вопросу выступил заместитель председателя Комитета СФ по бюджету и финансовым рынкам Андрей Епишин. Епишин
Андрей Николаевичпредставитель от законодательного (представительного) органа государственной власти Тверской области

В Налоговый кодекс Российской Федерации вносятся изменения, касающиеся регулирования вопросов установления, введения в действие, прекращения действия, взимания налогов и сборов в федеральной территории «Сириус».

Региональные налоги, обязательные к уплате в федеральной территории «Сириус», устанавливаются, вводятся в действие и прекращают действовать в указанной территории в соответствии с Налоговым кодексом.

Предусматривается, что налоговые ставки по региональным налогам, подлежащим взиманию в федеральной территории «Сириус», порядок уплаты региональных налогов в этой федеральной территории устанавливаются и отменяются Налоговым кодексом. При этом местные налоги и сборы устанавливаются Налоговым кодексом и нормативными правовыми актами представительного органа федеральной территории «Сириус» и обязательны к уплате в данной территории.

Налоговые ставки по местным налогам, подлежащим взиманию в федеральной территории «Сириус», устанавливаются нормативными правовыми актами представительного органа федеральной территории «Сириус» в пределах, установленных Налоговым кодексом. Льготы по местным налогам устанавливаются и отменяются Налоговым кодексом и (или) нормативными правовыми актами представительного органа федеральной территории «Сириус» о местных налогах и сборах.

Кроме того, установлен ряд иных положений Налогового кодекса, действующих в отношении органов местного самоуправления, распространяется на соответствующие органы публичной власти федеральной территории «Сириус».

Темы

законодательство

Лица

Епишин Андрей Николаевич

Комитеты

Комитет Совета Федерации по бюджету и финансовым рынкам

Ст. 12 Налоговый Кодекс РФ Виды налогов и сборов в Российской Федерации. Полномочия законодательных (представительных) органов государственной власти субъектов Российской Федерации и представительных органов муниципальных образований по установлению налогов и сборов ФЗ 146 от 31.

07.1998 Налоговый Кодекс Российской Федерации Статья 12 (Налоговый кодекс России)

Ст. 12 Налоговый Кодекс РФ ФЗ 146 от 31.07.1998

 1. В Российской Федерации устанавливаются следующие виды налогов и сборов: федеральные, региональные и местные.

 

2. Федеральными налогами и сборами признаются налоги и сборы, которые установлены настоящим Кодексом и обязательны к уплате на всей территории Российской Федерации, если иное не предусмотрено пунктом 7 настоящей статьи.

 

3. Региональными налогами признаются налоги, которые установлены настоящим Кодексом и законами субъектов Российской Федерации о налогах и обязательны к уплате на территориях соответствующих субъектов Российской Федерации, если иное не предусмотрено пунктом 7 настоящей статьи.

 

Региональные налоги вводятся в действие и прекращают действовать на территориях субъектов Российской Федерации в соответствии с настоящим Кодексом и законами субъектов Российской Федерации о налогах.

 

При установлении региональных налогов законодательными (представительными) органами государственной власти субъектов Российской Федерации определяются в порядке и пределах, которые предусмотрены настоящим Кодексом, следующие элементы налогообложения: налоговые ставки, порядок и сроки уплаты налогов, если эти элементы налогообложения не установлены настоящим Кодексом. Иные элементы налогообложения по региональным налогам и налогоплательщики определяются настоящим Кодексом (в ред. Федерального закона от 27 июля 2010 г. N 229-ФЗ — Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, N 31, ст. 4198).

 

Законодательными (представительными) органами государственной власти субъектов Российской Федерации законами о налогах в порядке и пределах, которые предусмотрены настоящим Кодексом, могут устанавливаться налоговые льготы, основания и порядок их применения.

 

4. Местными налогами признаются налоги, которые установлены настоящим Кодексом и нормативными правовыми актами представительных органов муниципальных образований о налогах и обязательны к уплате на территориях соответствующих муниципальных образований, если иное не предусмотрено настоящим пунктом и пунктом 7 настоящей статьи.

 

Местные налоги вводятся в действие и прекращают действовать на территориях муниципальных образований в соответствии с настоящим Кодексом и нормативными правовыми актами представительных органов муниципальных образований о налогах.

 

Земельный налог и налог на имущество физических лиц устанавливаются настоящим Кодексом и нормативными правовыми актами представительных органов поселений (муниципальных районов), городских округов о налогах и обязательны к уплате на территориях соответствующих поселений (межселенных территориях), городских округов, если иное не предусмотрено пунктом 7 настоящей статьи. Земельный налог и налог на имущество физических лиц вводятся в действие и прекращают действовать на территориях поселений (межселенных территориях), городских округов в соответствии с настоящим Кодексом и нормативными правовыми актами представительных органов поселений (муниципальных районов), городских округов о налогах.

 

Местные налоги в городах федерального значения Москве и Санкт-Петербурге устанавливаются настоящим Кодексом и законами указанных субъектов Российской Федерации о налогах, обязательны к уплате на территориях этих субъектов Российской Федерации, если иное не предусмотрено пунктом 7 настоящей статьи. Местные налоги вводятся в действие и прекращают действовать на территориях городов федерального значения Москвы и Санкт-Петербурга в соответствии с настоящим Кодексом и законами указанных субъектов Российской Федерации.

 

При установлении местных налогов представительными органами муниципальных образований (законодательными (представительными) органами государственной власти городов федерального значения Москвы и Санкт-Петербурга) определяются в порядке и пределах, которые предусмотрены настоящим Кодексом, следующие элементы налогообложения: налоговые ставки, порядок и сроки уплаты налогов, если эти элементы налогообложения не установлены настоящим Кодексом. Иные элементы налогообложения по местным налогам и налогоплательщики определяются настоящим Кодексом (в ред. Федерального закона от 27 июля 2010 г. N 229-ФЗ — Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, N 31, ст. 4198).

 

Представительными органами муниципальных образований (законодательными (представительными) органами государственной власти городов федерального значения Москвы и Санкт-Петербурга) законодательством о налогах и сборах в порядке и пределах, которые предусмотрены настоящим Кодексом, могут устанавливаться налоговые льготы, основания и порядок их применения.

 

5. Федеральные, региональные и местные налоги и сборы отменяются настоящим Кодексом.

 

6. Не могут устанавливаться федеральные, региональные или местные налоги и сборы, не предусмотренные настоящим Кодексом.

 

7. Настоящим Кодексом устанавливаются специальные налоговые режимы, которые могут предусматривать федеральные налоги, не

 

 указанные в статье 13 настоящего Кодекса, определяются порядок установления таких налогов, а также порядок введения в действие и применения указанных специальных налоговых режимов.

 

Специальные налоговые режимы могут предусматривать освобождение от обязанности по уплате отдельных федеральных, региональных и местных налогов и сборов, указанных в статьях 13 — 15 настоящего Кодекса.

 

(Статья 12 в ред. Федерального закона от 29 июля 2004 г. N 95-ФЗ — Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3231)

Статья 1 . ..1011121314 …398

Перейти к статье

Добавить комментарий к ст.12 Налоговый Кодекс РФ ФЗ 146 от 31.07.1998

Налоговая база данных ОЭСР — ОЭСР

Ответы налоговой политики на COVID-19
Последние данные о мерах налоговой политики, принятых правительствами в ответ на пандемию коронавируса.

Налоги на труд
Сравнительная информация по странам-членам ОЭСР, включающая подоходный налог с населения и отчисления на социальное обеспечение, уплачиваемые работниками, отчисления на социальное обеспечение и налоги с заработной платы, уплачиваемые работодателями, и денежные пособия, получаемые работающими семьями.

Корпоративный подоходный налог и налог на капитал
Сравнительная информация по странам-членам ОЭСР по ставкам корпоративного подоходного налога центрального и субцентрального правительства; установленные законом и целевые налоговые ставки; и общие установленные законом ставки корпоративного подоходного налога на доход от дивидендов.

Инклюзивные рамки статистики корпоративного налогообложения
Системы корпоративного налогообложения важны с точки зрения доходов, которые они собирают, и стимулов для инвестиций и инноваций, которые они создают. База данных корпоративной налоговой статистики объединяет ряд ценной информации для поддержки анализа корпоративного налогообложения.

Экологические налоги
Работа ОЭСР по налогам и окружающей среде исследует, в какой степени страны используют силу налогов и систем продажи разрешений для экологической и климатической политики.

Тенденции налога на потребление
Тенденции налога на потребление предоставляют информацию о налоге на добавленную стоимость/налоге на товары и услуги (НДС/НТУ) и ставках акцизного сбора в странах-членах ОЭСР. Он также содержит информацию о темах косвенного налогообложения, таких как международные аспекты развития НДС/налога на товары и услуги и эффективности этого налога.

Глобальная база данных по статистике доходов
Новая Глобальная база данных по статистике доходов — это важный шаг вперед в обеспечении сопоставимых и надежных данных о налоговых поступлениях для большого числа стран из всех регионов мира. Он предоставляет подробные сопоставимые данные о налоговых поступлениях для более чем 100 стран с 1990 года.

Ответы налоговой политики на COVID-19
Последние данные о мерах налоговой политики, принятых правительствами в ответ на пандемию коронавируса.

Налоги на труд
Сравнительная информация по странам-членам ОЭСР, включающая подоходный налог с населения и отчисления на социальное обеспечение, уплачиваемые работниками, отчисления на социальное обеспечение и налоги с заработной платы, уплачиваемые работодателями, и денежные пособия, получаемые работающими семьями.

Корпоративный подоходный налог и налог на капитал
Сравнительная информация по странам-членам ОЭСР по ставкам корпоративного подоходного налога центрального и субцентрального правительства; установленные законом и целевые налоговые ставки; и общие установленные законом ставки корпоративного подоходного налога на доход от дивидендов.

Инклюзивные рамки статистики корпоративного налогообложения
Системы корпоративного налогообложения важны с точки зрения доходов, которые они собирают, и стимулов для инвестиций и инноваций, которые они создают. База данных корпоративной налоговой статистики объединяет ряд ценной информации для поддержки анализа корпоративного налогообложения.

Экологические налоги
Работа ОЭСР по налогам и окружающей среде исследует, в какой степени страны используют силу налогов и систем продажи разрешений для экологической и климатической политики.

Тенденции налога на потребление
Тенденции налога на потребление предоставляют информацию о налоге на добавленную стоимость/налоге на товары и услуги (НДС/НТУ) и ставках акцизного сбора в странах-членах ОЭСР. Он также содержит информацию о темах косвенного налогообложения, таких как международные аспекты развития НДС/налога на товары и услуги и эффективности этого налога.

Глобальная база данных по статистике доходов
Новая Глобальная база данных по статистике доходов — это важный шаг вперед в предоставлении сопоставимых и надежных данных о налоговых поступлениях для большого числа стран из всех регионов мира. Он предоставляет подробные сопоставимые данные о налоговых поступлениях для более чем 100 стран из 1990 и далее.

Налоговая база данных ОЭСР

Сравнительная информация о ряде налоговых ставок и статистических данных в странах-членах ОЭСР, а также статистика корпоративного налога и эффективные налоговые ставки для инклюзивных рамочных стран, включая ставки подоходного налога с населения и взносы на социальное обеспечение, применимые к трудовому доходу ; ставки корпоративного налога и статистика, эффективные налоговые ставки; ставки налога на потребление; экологические налоги.

Основные графические изображения и сообщения о установленных законом ставках налога и основных показателях налога на рабочую силу можно найти в брошюре «Налоговая база данных»

Прочитать брошюру

Disponible en français

Реагирование налогов на COVID-19

Поскольку налоги играют важную роль в борьбе с пандемией коронавируса (COVID-19), ОЭСР разработала налоговую политику меры, принимаемые правительствами для поддержки домохозяйств и предприятий в условиях экономических проблем кризиса.

• Налоговые меры страны во время пандемии COVID-19 (база данных, Xlsm) , обновлено 22 апреля 2021 г.
• Реформы налоговой политики 2021: специальный выпуск о налоговой политике во время пандемии COVID-19 (отчет) , опубликовано 21 апреля 2021 г.

В базе данных собраны налоговые меры, принятые, принятые или объявленные странами в 2020 г. и в начале 2021 г. Данные были собраны из 66 стран, включая все страны ОЭСР и G20, а также из 21 дополнительной Инклюзивной системы для членов BEPS, ответивших на налоговую политику ОЭСР. Анкета реформ. Он содержит информацию о налоговых мерах стран в отношении корпоративного подоходного налога и других налогов на бизнес, личных подоходных налогов и взносов на социальное обеспечение, налогов на добавленную стоимость и других налогов на потребление, экологических налогов, налогов на имущество и других налогов.

• См. последние меры налогового администрирования и соглашения об избежании двойного налогообложения

Для получения дополнительной информации посетите нашу специальную платформу COVID-19: www. oecd.org/coronavirus/en/

Global Revenue Statistics

База данных Global Revenue Statistics Database предоставляет подробные сопоставимые данные о налоговых поступлениях для Африки, Азии и Тихоокеанского региона, Латинской Америки и Карибского бассейна и стран ОЭСР с 1990 года. База данных представляет собой крупнейший источник сопоставимых данных о налоговых поступлениях, которые создаются в сотрудничестве с участвующими странами и региональными партнерами. Также доступны следующие документы: Технический документ о построении базы данных: охват, источники, сильные стороны и ограничения. Общий обзор функций Глобальной базы данных статистики доходов с основными выводами о соотношении налогов к ВВП и налоговых структурах. Более углубленный анализ данных Отчетность по Мобилизации внутренних доходов: новая база данных по уровням и структурам налогов в 80 странах (Рабочий документ по налогообложению)

Глобальная статистика доходов последняя визуализация

Статистика доходов Сводки стран ОЭСР

Австралия | Австрия | Бельгия | Канада | Чили | Колумбия | Коста-Рика | Чехия | Дания | Эстония | Финляндия | Франция | Германия | Греция | Венгрия | Исландия | Ирландия | Израиль | Италия | Япония | Корея | Латвия | Литва | Люксембург | Мексика | Нидерланды | Новая Зеландия | Норвегия | Польша | Португалия | Словацкая Республика | Словения | Испания | Швеция | Швейцария | Турция | Великобритания | США

 Источник: Статистика доходов 

Статистика доходов в странах Латинской Америки и Карибского бассейна, резюме

Антигуа и Барбуда | Аргентина | Багамы | Барбадос | Белиз | Боливия | Бразилия | Чили | Колумбия | Коста-Рика | Куба | Доминиканская Республика | Эквадор | Сальвадор | Гватемала | Гайана | Гондурас | Ямайка | Мексика | Никарагуа | Панама | Парагвай | Перу | Сент-Люсия | Тринидад и Тобаго | Уругвай

En español

Антигуа и Барбуда | Аргентина | Багамы | Беличе | Боливия | Бразилия | Барбадос | Чили | Колумбия | Коста-Рика | Куба | Доминиканская Республика | Эквадор | Сальвадор | Гватемала | Гайана | Гондурас | Ямайка | Мексика | Никарагуа | Панама | Парагвай | Перу | Санта-Люсия | Тринидад и Тобаго | Уругвай

 Источник: Статистика доходов в Латинской Америке и Карибском бассейне 

Статистика доходов Африки, сводки по странам

Ботсвана | Буркина-Фасо | Кабо-Верде | Камерун | Чад | Республика Конго | Кот-д’Ивуар | Демократическая Республика Конго | Египет | Экваториальная Гвинея | Эсватини | Гана | Кения | Лесото | Мадагаскар | Малави | Мали | Мавритания | Маврикий | Марокко | Намибия | Нигер | Нигерия | Руанда | Сенегал | Сейшелы | Сьерра-Леоне | Южная Африка | Того | Тунис | Уганда

En français

Afrique du Sud | Ботсвана | Буркина-Фасо | Кабо-Верде | Камерун | Конго | Кот-д’Ивуар | Демократическая Республика Конго | Египет | Эсватини | Гана | Экваториальная Гвинея | Кения | Лесото | Мадагаскар | Малави | Мали | Морис | Мавритания | Марокко | Намиби | Нигер | Нигерия | Уганда | Руанда | Сенегал | Сейшелы | Сьерра-Леоне | Чад | Того | Тунис

 Источник: Статистика доходов в Африке 

Статистика доходов в странах Азиатско-Тихоокеанского региона, резюме

Австралия | Бангладеш | Бутан | Камбоджа | Китай | Острова Кука | Фиджи | Индонезия | Япония | Казахстан | Корея | Кыргызстан | Лаос (НДР) | Мальдивы | Малайзия | Монголия | Науру | Новая Зеландия | Пакистан | Папуа-Новая Гвинея | Филиппины | Самоа | Сингапур | Соломоновы острова | Таиланд | Токелау | Вануату | Вьетнам

 Источник: Статистика доходов в Азиатско-Тихоокеанском регионе 

Налоги на трудовой доход

Налоги на труд (начиная с 2000 года)

Пояснительные примечания

Каждая страна предоставляет подробную информацию о данных, представленных в таблицах ставок подоходного налога и взносов на социальное обеспечение.

• Ставки налога на доходы физических лиц
• Взносы на социальное страхование

Обязательные неналоговые платежи (NTCP)

Обязательные неналоговые платежи (NTCP) действуют аналогично налогам в том смысле, что они служат либо для увеличения затрат на оплату труда работодателя, либо для уменьшения чистой заработной платы работника.

• Средняя чистая сумма индивидуальных обязательных платежей (Таблица 1)
• Средние чистые ставки обязательных платежей (таблица 2) 
• Маржинальные чистые клинья персональных обязательных платежей (Таблица 3)
• Предельные чистые ставки персональных обязательных платежей (таблица 4) 
• Изменения в общих затратах на оплату труда и чистой заработной плате (таблицы 5 и   6) 
• Средние налоговые клинья и клинья обязательных платежей (рис. 1) 
• Предельные налоговые клинья и клинья обязательных платежей (рисунок 2)

 Опубликовано: май 2022 г.  

 Источник: Неналоговые обязательные платежи 

Примечания к таблице

Во многих странах ОЭСР работодатели должны производить обязательные платежи за своих работников, которые не квалифицируются как налоги и взносы на социальное страхование. Поэтому ОЭСР рассчитала набор показателей обязательных платежей, которые призваны показать совокупное влияние налогов и НПБТ за вычетом пособий.

Исторические установленные законом ставки и пороги подоходного налога с населения (1981-99)

• Ставки и пороги налога на доходы физических лиц центрального правительства (1981-1999)
• Субцентральные ставки налога на доходы физических лиц – непрогрессивные системы (1981–1999 годы)
• Субцентральные ставки налога на доходы физических лиц – прогрессивная система (1981–1999 годы)

 Опубликовано: 2008 г. 

 Источник: Налогообложение заработной платы (устаревшие исторические модели) 

 Связанная публикация: Налогообложение и экономический рост 

Примечания к таблицам

Данные за годы с 1981 до 1999 года были собраны в рамках спецпроекта. С тех пор эти данные не проверялись, но они доступны для людей, которые хотели бы их использовать и знают об их возможных ограничениях.

Налогообложение заработной платы Сводки по странам

Австралия | Австрия | Бельгия | Канада | Чили | Колумбия | Коста-Рика | Чехия | Дания | Эстония | Финляндия | Франция | Германия | Греция | Венгрия | Исландия | Ирландия | Израиль | Италия | Япония | Корея | Латвия | Литва | Люксембург | Мексика | Нидерланды | Новая Зеландия | Норвегия | Польша | Португалия | Словацкая Республика | Словения | Испания | Швеция | Швейцария | Турция | Великобритания | США

 Источник: Налоги на заработную плату 

Налоги на заработную плату последняя визуализация

Корпоративный налог и налог на прибыль

Страны-члены ОЭСР: Корпоративный налог и налог на прибыль (2000-22)

Пояснительные примечания

Каждая страна предоставляет подробную информацию о представленных данных в таблицах налога на прибыль. Эту информацию можно найти в пояснительном приложении, ссылка на которое приведена ниже.

• Корпоративный налог и налог на прибыль

Инклюзивная структура: статистика корпоративного налога и эффективные налоговые ставки

База данных корпоративной налоговой статистики предназначена для помощи в изучении корпоративной налоговой политики и расширения качества и диапазона данных, доступных для анализа размывания базы и перемещения прибыли (BEPS) .

• Установленные законом ставки налога на прибыль

 Опубликовано: страны-члены ОЭСР, апрель 2022 г., инклюзивные рамочные данные, ноябрь 2022 г. 

 Источник: налоговая база данных ОЭСР и инклюзивные рамочные страновые вопросники ОЭСР 

• Перспективные эффективные налоговые ставки

 Опубликовано: ноябрь 2022 г. 

 Источник: Рабочий документ ОЭСР по налогообложению № 38 (Hanappi, 2018). 

• Режимы интеллектуальной собственности

 Источник: Форум по вредным налоговым практикам.  

Пояснительные примечания

Дополнительная информация об обязательном корпоративном подоходном налоге для определенных юрисдикций:

• Юрисдикции ОЭСР
• Юрисдикции, не входящие в ОЭСР

Дополнительная методологическая информация о перспективных эффективных налоговых ставках:

• Корпоративные эффективные налоговые ставки

Исторические установленные законом налоги на прибыль и капитал (1981–1999 гг.)

• Установленные законом ставки налога на прибыль (1981–1999 гг.)
• Целевые установленные законом ставки налога на прибыль (1981-1999 гг.)
• Ставки субцентрального корпоративного подоходного налога (1981-1999 гг.)
• Общие установленные законом ставки налога на доход в виде дивидендов (1981-1999 гг.)

 Опубликовано: 2008 г. 

 Источник: Представители стран в Рабочей группе ОЭСР 2: Налоговая политика и 
 Налоговая статистика Комитета по бюджетным вопросам 

 Связанная публикация: Налогообложение и экономический рост С 1981 по 1999 годы были собраны в рамках спецпроекта.  С тех пор эти данные не проверялись, но они доступны для людей, которые хотели бы их использовать и знают об их возможных ограничениях. 
 
 Налоги на потребление 
 
 Данные о налогах на потребление в основном поступают из публикации Тенденции налога на потребление. В нем представлена ​​информация о налоге на добавленную стоимость/налоге на товары и услуги (НДС/НТУ) и ставках акцизного сбора в странах-членах ОЭСР. Он также содержит информацию о темах косвенного налогообложения, таких как международные аспекты развития НДС/налога на товары и услуги и эффективности этого налога. В нем также описывается ряд положений о налогообложении, таких как налогообложение автотранспортных средств, табака и алкогольных напитков. 
 
 Налог на добавленную стоимость/налог на товары и услуги (НДС/НТУ) (1976–2021 гг.) 
 
 
 НДС/НТУ: стандартная и любые сниженные ставки (2021 г.)
 
 
 НДС/налог на товары и услуги: стандартные и любые сниженные ставки - Исторические (1967 - последний год) 
 
 
 
 НДС/GST: пороги регистрации/сбора (2021) 
 
 
 Опубликовано: обновлено в 2020 г.  
 Источник: Тенденции налога на потребление: НДС/налог на товары и услуги и ставки акцизов, 
 Тенденции и вопросы политики 
 Примечания к таблице
 Представление как применимой стандартной ставки, так и любых сниженных ставок. Примечания для конкретных стран.
 Пороговые значения, при которых предоставляется освобождение от регистрации и сбора НДС/GST, а также информация о минимальных сроках регистрации и т. д.
 Отдельные акцизы
 Налогообложение пива - (2020 г.).
 Налогообложение вина - (2020 г.).
 Налогообложение алкогольных напитков - (2020).
 Налогообложение табачных изделий – 2020 г.).
 Налоговая нагрузка как доля от общей стоимости сигарет - (2017)
 Налогообложение премиального неэтилированного бензина за литр - (2019 г.).
 Налогообложение автомобильного дизельного топлива за литр – (2019 г.).
 Налогообложение легкого мазута для домашних хозяйств за литр – (2019 г. ).
 Источник: Налог на потребление Тенденции: НДС/GST и акцизные ставки, 
 Тенденции и вопросы политики 
 Налоги и окружающая среда
 Подразделение по налогам и окружающей среде предоставляет подробные данные о налогах и системах продажи разрешений, применимых к бытовому использованию энергии. Средние налоговые ставки и цены разрешений доступны для 42 стран ОЭСР и G20. Данные о налогах взяты из Taxing Energy Use, тогда как эффективные углеродные ставки являются источником информации о системах торговли квотами на выбросы.
 Сводка цен на выбросы углерода по странам
 Аргентина | Австралия | Австрия | Бангладеш | Бельгия | Бразилия | Буркина-Фасо | Канада | Чили | Китай | Колумбия | Коста-Рика | Кот-д'Ивуар | Кипр | Чехия | Дания | Доминиканская Республика | Эквадор | Египет | Эстония | Эфиопия | Финляндия | Франция | Германия | Гана | Греция | Гватемала | Венгрия | Исландия | Индия | Индонезия | Ирландия | Израиль | Италия | Ямайка | Япония | Кения | Корея | Кыргызстан | Латвия | Литва | Люксембург | Мадагаскар | Малайзия | Мексика | Марокко | Нидерланды | Новая Зеландия | Нигерия | Норвегия | Панама | Парагвай | Перу | Филиппины | Польша | Португалия | Руанда | Словацкая Республика | Словения | Южная Африка | Испания | Шри-Ланка | Швеция | Швейцария | Турция | Уганда | Украина | Великобритания | США | Уругвай
  
 Прочтите справочные примечания (PDF)
 Доступ к базовым данным (OECD. Stat)
 Источник: Ценообразование выбросов парниковых газов: превращение климатических целей в меры по борьбе с изменением климата 
 Эффективные показатели выбросов углерода, сводки по странам
 Аргентина | Австралия | Австрия | Бельгия | Бразилия | Канада | Чили | Китай | Чехия | Дания | Эстония | Финляндия | Франция | Германия | Греция | Венгрия | Исландия | Индия | Индонезия | Ирландия | Израиль | Италия | Япония | 
 | Корея | Латвия | Люксембург | Мексика | Нидерланды | Новая Зеландия | Норвегия | Польша | Португалия | Российская Федерация | Словацкая Республика | Словения | Южная Африка | Испания | Швеция | Швейцария | Турция | Великобритания | 
 | США |
 Источник: «Эффективные углеродные ставки — ценообразование CO2 через налоги и системы торговли квотами на выбросы 
» Австралия | Австрия | Бельгия | Бразилия |Канада | Чили | Китай | Чехия | Дания | Эстония | Финляндия | Франция | Германия | Греция | Венгрия | Исландия | Индия | Индонезия | Ирландия | |Израиль | Италия | Япония | Корея | | Латвия | Люксембург | Мексика | Нидерланды | Новая Зеландия | Норвегия | Польша | Португалия | Россия | Словацкая Республика | Словения | Южная Африка | Испания | Швеция | Швейцария | | Турция | Великобритания | США | 
 
 Источник: Налогообложение использования энергии 
 Налогообложение использования энергии для устойчивого развития
 Коста-Рика | Кот-д'Ивуар   (французская версия)  | Доминиканская Республика | Эквадор | Египет | Гана | Гватемала | Ямайка | Кения | Марокко  (французская версия)  | Нигерия | Филиппины | Шри-Ланка | Уганда | Уругвай
 Источник: Налогообложение использования энергии в целях устойчивого развития: возможности введения налога на энергию 
 и реформы субсидий в отдельных развивающихся странах и странах с формирующимся рынком 
 База данных фискальной децентрализации
 База данных ОЭСР по фискальной децентрализации предоставляет сравнительную информацию по следующим показателям, проанализированным на уровне государственного сектора (федеральный или центральный, включая социальное обеспечение, государственный/региональный и местный) для стран-членов ОЭСР в период с 1965 по 2016 год. Данные, содержащиеся в этих таблицах, были получены из базы данных ОЭСР по национальным счетам, базы данных ОЭСР по статистике доходов и от отдельных стран с помощью вопросников.
 База данных фискальной децентрализации
 База данных ОЭСР по фискальной децентрализации предоставляет сравнительную информацию по следующим показателям, проанализированным на уровне государственного сектора (федеральный или центральный, включая социальное обеспечение, государственный/региональный и местный) для стран-членов ОЭСР в период с 1965 по 2016 год. Показатели, в том числе: налоговая автономия штата и местного самоуправления, классификация межправительственных грантов, доля доходов и расходов органов государственного и местного самоуправления, консолидированные доходы, налоговые поступления и межправительственные трансфертные расходы.
 Подробнее...
 Обзоры стран по публикации
 Налогообложение заработной платы
 Австралия | Австрия | Бельгия | Канада | Чили | Колумбия | Коста-Рика | Чехия | Дания | Эстония | Финляндия | Франция | Германия | Греция | Венгрия | Исландия | Ирландия | Израиль | Италия | Япония | Корея | Латвия | Литва | Люксембург | Мексика | Нидерланды | Новая Зеландия | Норвегия | Польша | Португалия | Словацкая Республика | Словения | Испания | Швеция | Швейцария | Турция | Великобритания | США
 Источник: Налогообложение заработной платы 
 Статистика доходов ОЭСР
 Австралия | Австрия | Бельгия | Канада | Чили | Колумбия | Коста-Рика | Чехия | Дания | Эстония | Финляндия | Франция | Германия | Греция | Венгрия | Исландия | Ирландия | Израиль | Италия | Япония | Корея | Латвия | Литва | Люксембург | Мексика | Нидерланды | Новая Зеландия | Норвегия | Польша | Португалия | Словацкая Республика | Словения | Испания | Швеция | Швейцария | Турция | Великобритания | США |
 Источник: Статистика доходов 
 Статистика доходов в Латинской Америке и Карибском бассейне
 Аргентина | Багамы | Барбадос | Белиз | Боливия | Бразилия | Чили | Колумбия | Коста-Рика | Куба | Доминиканская Республика | Эквадор | Сальвадор | Гватемала | Гайана | Гондурас | Ямайка | Мексика | Никарагуа | Панама | Парагвай | Перу | Сент-Люсия | Тринидад и Тобаго | Уругвай
 En español
 Аргентина | Багамы | Беличе | Боливия | Бразилия | Барбадос | Чили | Колумбия | Коста-Рика | Куба | Доминиканская Республика | Эквадор | Гватемала | Гайана | Гондурас | Ямайка | Санта-Люсия | Мексика | Никарагуа | Панама | Перу | Парагвай | Сальвадор | Тринидад и Тобаго | Уругвай
 Источник: Статистика доходов в Латинской Америке и Карибском бассейне 
 Статистика доходов в Африке
 Ботсвана | Буркина-Фасо | Кабо-Верде | Камерун | Чад | Республика Конго | Кот-д'Ивуар | Демократическая Республика Конго | Египет | Экваториальная Гвинея | Эсватини | Гана | Кения | Лесото | Мадагаскар | Малави | Мали | Мавритания | Маврикий | Марокко | Намибия | Нигер | Нигерия | Руанда | Сенегал | Сейшелы | Сьерра-Леоне | Южная Африка | Того | Тунис | Уганда
 En français
 Afrique du Sud | Ботсвана | Буркина-Фасо | Кабо-Верде | Камерун | Конго | Кот-д'Ивуар | Демократическая Республика Конго | Египет | Эсватини | Гана | Экваториальная Гвинея | Кения | Лесото | Мадагаскар | Малави | Мали | Морис | Мавритания | Марокко | Намиби | Нигер | Нигерия | Уганда | Руанда | Сенегал | Сейшелы | Сьерра-Леоне | Чад | Того | Тунис
 Источник: Статистика доходов в Африке 
 Статистика доходов в Азиатско-Тихоокеанском регионе
 Австралия | Бангладеш | Бутан | Камбоджа | Китай | Острова Кука | Фиджи | Индонезия | Япония | Казахстан | Корея | Кыргызстан | Лаос (НДР) | Мальдивы | Малайзия | Монголия | Науру | Новая Зеландия | Пакистан | Папуа-Новая Гвинея | Филиппины | Самоа | Сингапур | Соломоновы острова | Таиланд | Токелау | Вануату | Вьетнам
 Источник: Статистика доходов в Азиатско-Тихоокеанском регионе 
 Ценообразование на выбросы углерода
 Аргентина | Австралия | Австрия | Бангладеш | Бельгия | Бразилия | Буркина-Фасо | Канада | Чили | Китай | Колумбия | Коста-Рика | Кот-д'Ивуар | Кипр | Чехия | Дания | Доминиканская Республика | Эквадор | Египет | Эстония | Эфиопия | Финляндия | Франция | Германия | Гана | Греция | Гватемала | Венгрия | Исландия | Индия | Индонезия | Ирландия | Израиль | Италия | Ямайка | Япония | Кения | Корея | Кыргызстан | Латвия | Литва | Люксембург | Мадагаскар | Малайзия | Мексика | Марокко | Нидерланды | Новая Зеландия | Нигерия | Норвегия | Панама | Парагвай | Перу | Филиппины | Польша | Португалия | Руанда | Словацкая Республика | Словения | Южная Африка | Испания | Шри-Ланка | Швеция | Швейцария | Турция | Уганда | Украина | Великобритания | США | Уругвай
  
 Источник: Ценообразование Выбросы парниковых газов: Превращение целей в области климата в меры по борьбе с изменением климата 
 Эффективные нормы выбросов углерода
 Аргентина | Австралия | Австрия | Бельгия | Бразилия | Канада | Чили | Китай | Чехия | Дания | Эстония | Финляндия | Франция | Германия | Греция | Венгрия | Исландия | Индия | Индонезия | Ирландия | Израиль | Италия | Япония | 
 Корея | Латвия | Люксембург | Мексика | Нидерланды | Новая Зеландия | Норвегия | Польша | Португалия | Российская Федерация | Словацкая Республика | Словения | Южная Африка | Испания | Швеция | Швейцария | Турция | Великобритания | 
 США |
 Источник: «Эффективные углеродные ставки — ценообразование CO2 через налоги и системы торговли квотами на выбросы 
» 
 Налогообложение энергопотребления
 Аргентина | Австралия | Австрия | Бельгия | Бразилия |Канада | Чили | Китай | Чехия | Дания | Эстония | Финляндия | Франция | Германия | Греция | Венгрия | Исландия | Индия | Индонезия | Ирландия | |Израиль | Италия | Япония | Корея | Латвия | Люксембург | Мексика | Нидерланды | Новая Зеландия | Норвегия | Польша | Португалия | Россия | Словацкая Республика | Словения | Южная Африка | Испания | Швеция | Швейцария | | Турция | Великобритания | США |
 Источник: Налогообложение использования энергии 
 Налогообложение использования энергии для устойчивого развития
 Коста-Рика | Кот-д'Ивуар   (французская версия)  | Доминиканская Республика | Эквадор | Египет | Гана | Гватемала | Ямайка | Кения | Марокко  (французская версия)  | Нигерия | Филиппины | Шри-Ланка | Уганда | Уругвай
 Источник: Налогообложение использования энергии в целях устойчивого развития: возможности введения налога на энергию 
 и реформы субсидий в отдельных развивающихся странах и странах с формирующимся рынком 
 Налогообложение и навыки
 Австралия | Австрия | Бельгия | Канада | Чили | Чехия | Дания | Эстония | Финляндия | Греция | Венгрия | Исландия | Ирландия | Израиль | Италия | Люксембург | Мексика | Нидерланды | Новая Зеландия | Норвегия | Польша | Португалия | Словацкая Республика | Словения | Испания | Швеция | Швейцария | Турция | Великобритания |
 Источник: Налогообложение и навыки 
 Публикации
 Понимание ваших налогов | Шейкер-Хайтс, Огайо,
 Перейти к основному содержанию
 Загрузка
 Создайте учетную запись на веб-сайте — управляйте подписками на уведомления, сохраняйте прогресс формы и многое другое.
 Вход на сайт
 Поиск
 Муниципальный подоходный налог (RITA)
 Контактное лицо: Региональное управление по подоходному налогу, 800-860-7482 
 Город взимает подоходный налог с заработанного дохода всех жителей, чистой прибыли всех предприятий, расположенных в городе, и заработная плата всех лиц, работающих в городе. Этот налог является дополнением к любому подоходному налогу, который резидент может платить сообществу, в котором он или она работает. Конкретно:
 Ставка городского налога составляет 2,25%. Жителю, который работает в сообществе, которое взимает подоходный налог, разрешается кредит в размере половины первого процента, уплаченного сообществу на рабочем месте. Например, если ставка налога на рабочем месте составляет 2,50%, как, например, в Кливленде, кредит Shaker снижает обязательство для двух городов с 4,75% до 4,25%.
 Этот налог собирается и управляется от имени города Региональным управлением по подоходному налогу ( RITA ).
 Новые жители должны связаться с RITA после переезда в город, чтобы зарегистрироваться для заполнения налоговых форм и предполагаемого счета. Налоговые формы также доступны в мэрии, на веб-сайте RITA и в публичной библиотеке Shaker Heights во время сезона подачи налоговых деклараций.
 Жители в возрасте до 18 лет освобождаются от подачи.
 Как платить подоходный налог
 RITA собирает подоходный налог для города Шейкер-Хайтс.
 Резиденты, которые ожидают уплаты ежегодного подоходного налога, после любого удержания, в размере 50 долларов США, должны ежеквартально производить расчетные платежи в пользу RITA. Предполагаемые налоговые платежи должны быть произведены до 30 апреля, 31 июля, 31 октября и 31 января, следующих за окончанием налогового года. Крайний срок подачи налоговой декларации – 15 апреля.
 Если вы имеете право платить муниципальный подоходный налог, RITA рассчитает для вас ваши налоговые обязательства и отправит вам ежеквартальный счет. Крайний срок подписки на эту услугу — 31 марта.
 Свяжитесь с RITA, если у вас возникнут вопросы о вашем муниципальном подоходном налоге. Функции самообслуживания по телефону, такие как совершение платежа, проверка возмещения и оценки, доступны круглосуточно, или вы можете поговорить с агентом в рабочее время с 8:00 до 17:00 с понедельника по пятницу. Городской персонал не может ответить на вопросы о вашей налоговой ситуации.
 Налог на имущество
 Контактное лицо: Казначейство округа Кайахога, 216-443-7400 или (в периоды занятости) 216-443-4663
 Недвижимость, расположенная в городе Шейкер-Хайтс, облагается налогом школьного округа Шейкер-Хайтс, Публичная библиотека Шейкер-Хайтс, округ Кайахога и город. Каждая из этих отдельных организаций устанавливает свою собственную налоговую ставку. Налоговая ставка, указанная в налоговой накладной, представляет собой комбинированную налоговую ставку всех четырех.
 Налоги на недвижимость, уплачиваемые домовладельцем Shaker Heights, распределяются следующим образом: 
 75 % – Школьный округ Шейкер-Хайтс 
 15% – Округ Кайахога 
 7 % – Город Шейкер-Хайтс 
 3 % – Публичная библиотека Шейкер-Хайтс казначейство/оплата налогов/налоговые ставки по сообществам
 В округе Кайахога налоговый инспектор округа и казначей несут ответственность за определение стоимости имущества, ведение всех записей об имуществе, выставление счетов и сбор налогов на имущество для всех правительств, которые облагают налогом пакет имущества.
 Примечание. Округ проводит переоценку стоимости имущества каждые шесть лет с обновлением каждые три года. Учить больше.
 Налоги на недвижимость выставляются округом раз в полгода и обычно уплачиваются в январе и июле. Налоги на имущество выставляются в счет за год, следующий за налоговым годом, на котором основан счет.
 Недвижимость облагается налогом в размере 35% от справедливой рыночной стоимости собственности, определенной казначеем округа.
 Для получения дополнительной информации о конкретной собственности посетите https://myplace.cuyahogacounty.us.
 Природный центр на озерах Шейкер
 Шейкер Художественный совет
 Библиотека Шейкер-Хайтс
 Молодежный центр Шейкер-Хайтс
 Историческое общество шейкеров
 Шейкер Школы
 /QuickLinks.

Производство шоколадных конфет: Professional chocolate making equipment by KADZAMA

Dolce vita: как устроено производство шоколадных конфет

Тренды

Телеканал

Pro

Инвестиции

Мероприятия

РБК+

Новая экономика

Тренды

Недвижимость

Спорт

Стиль

Национальные проекты

Город

Крипто

Дискуссионный клуб

Исследования

Кредитные рейтинги

Франшизы

Газета

Спецпроекты СПб

Конференции СПб

Спецпроекты

Проверка контрагентов

РБК Библиотека

Подкасты

ESG-индекс

Политика

Экономика

Бизнес

Технологии и медиа

Финансы

РБК КомпанииРБК Life

РБК Тренды

Фото: Unsplash

Кто из нас не мечтал оказаться на месте героев фильма «Чарли и шоколадная фабрика»? РБК Тренды побывали на кондитерском производстве и разобрались, какие технологии там используются

Из какао-бобов в масло и порошок: первые этапы

• Первым делом после того, как сырье попадает на фабрику, начинается процесс очистки. Шелуха, которая образуется от какао-бобов, называется велла. Мешки, в которых привезли бобы, используют повторно — их наполняют веллой и продают ее фермерам в качестве удобрения.
• Зерна какао проходят сортировку и проверку на соответствие нормам. Затем их обжаривают и дробят до состояния крупки — массы небольших кусочков, по размеру напоминающих крупу.
• На следующем этапе из какао-крупки производят тертое какао. Именно из него получают какао-масло и какао-порошок.
• Тертое какао по трубе поступает в пресс. Между чашами пресса создается давление в 600 бар — около 600 т. Весь процесс длится примерно 20 минут. За счет давления от тертого какао отделяется какао-масло и спрессованный жмых, который отправляется на следующий этап производства какао-порошка — измельчение. Какао-масло на заводе не дезодорируют, только очищают от примесей — так удается сохранить его вкус, шоколадный аромат и полезные свойства. Сам пресс оснащен специальными фотоэлементами, которые реагируют на движение — если человек подносит руку за защитный экран, аппарат останавливается.

Современный автоматизированный цех, где производится какао-масло и какао-порошок появился на «Красном Октябре» в 2019 году. С тех пор фабрика не закупает готовую продукцию, а напротив — сама обеспечивает ей 19 предприятий холдинга «Объединенные кондитеры».

Видео: РБК

Как производят конфеты и шоколадные плитки

В 2007 году московская фабрика «Красный Октябрь» переехала из комплекса на Берсеневской набережной в новое здание. Сейчас там установлены уникальные линии производства, собранные как конструктор специально под каждый вид конфет из ассортимента фабрики. Всего таких линий 13. Вот из каких этапов строится производство на примере конфеты «Мишка косолапый»:

• Конфета состоит из двух вафель и пралине из миндаля. Вафельные листы выпекаются в специальном аппарате, затем проходят контроль качества — практически везде есть датчики, которые следят за весом изделия.
• Далее листы попадают на конвейер, где собираются конфеты. Начинка для них, шоколадная масса и шоколадная глазурь производятся в подготовительных цехах, куда нельзя заходить посторонним. Эти рецепты — коммерческая тайна.
• Из подготовительного цеха глазурь по трубе поступает в конфетный цех. Там происходит глазирование и темперирование — так называется процесс остывания шоколада.
• Финальный этап производства конфеты — завертка. Существует несколько видов завертки — для «Мишки косолапого» используется завертка «в носок». Точной версии, откуда появилось такое название, нет. Работники фабрики предполагают, что именно эти конфеты одними из первых в России стали попадать в рождественский подарочный носок, который прятали под праздничной елью.

Классический способ упаковки называется «в перекрутку». Конфеты вроде трюфелей заворачивают «в затяжку» или «в обтяжку». А «Птичье молоко» заворачивают «в замок».

Индивидуальное устройство линии позволяет полностью произвести и упаковать конфеты всего за 50 минут.

Для производства шоколадных плиток используют специальные силиконовые формы. Их подогревают, чтобы шоколад не застывал сразу, и наполняют глазурью. Формы немного встряхивают, чтобы шоколадная масса распределилась равномерно. Затем шоколад постепенно темперируется.

Кроме темперирования есть еще один процесс — конширование. Это тщательное перемешивание всех ингредиентов, которое может длиться от 10 до 24 часов.

Кондитерские тренды

В кондитерском производстве есть свои тренды. Разработкой новинок в холдинге занимается центр инноваций, в котором изучают новые ингредиенты, современные технологии производства и даже социальные тенденции. Одна из них — тенденция к снижению калорийности и содержания сахара в кондитерских изделиях. В соответствии с ней фабрика производит шоколад с минимальным содержанием сахара или вообще без него.

Среди новых ингредиентов выделяют, например, семена конопли — они будут входить в состав мини-батончиков. Тренды в производстве сладостей задаются спросом — например, если потребителям нравятся батончики с семенами конопли, то другие производители тоже начнут использовать этот ингредиент.

Как отличить натуральный шоколад от ненатурального

• Шоколад, в котором много натуральных ингредиентов, начинает плавиться в руках — температура плавления какао-масла составляет 34 градуса;
• натуральный шоколад имеет гладкую и блестящую поверхность;
• настоящее какао-масло имеет ярко выраженный шоколадный запах;
• в составе продукта указаны какао-порошок и растительные масла, а не какао-масло и тертый какао — именно эти два ингредиента обеспечивают самое высокое качество.

Обновлено 16.05.2022

Текст

Анастасия Морошкина

Главное в тренде

Материалы по теме

Линия производства шоколадных конфет в Кондитерхлебпром

Наименование	Характеристика	Кол-во	Сумма, с НДС (у. е)	Страна-производитель
Линия для производства шоколадных конфет		1	188 022 USD	Китай

Стоимость с учетом НДС 18%, таможенной очистки и доставки до склада в г. Санкт-Петербург

1) Условия оплаты: 30% — предоплата; 40% — по готовности оборудования на заводе изготовителя; 30% — перед отгрузкой оборудования Заказчику со склада в Санкт-Петербурге.
Оплата по курсу ЦБ на день платежа + 0.5%.

3) Срок поставки:
Срок изготовления: зависит от времени заказа
Срок доставки – 60-70 дней.

4) Гарантии:

• На механические части: 12 месяцев, (но не более чем 7 000 рабочих часов от даты поставки), однако не более чем 14 месяцев от даты отгрузочных документов.
• На электрические части: 6 месяцев.
• Гарантия распространяется на бесплатную замену дефектных частей.

5) Стандарты безопасности: Всё оборудование соответствует стандартам безопасности СЕ.

6) Упаковка оборудования: деревянный ящик

7) Данное предложение не является публичной офертой.

8) Все фотографии в данном коммерческом предложении, являются ознакомительными. Цвет и форма оборудования может быть изменена. Окончательные характеристики оборудования оговариваются в контракте.

9) Предложение действительно: в течение 2-х месяцев.
 

Смесители используются для перемешивания сырья и ингредиентов для производства шоколада перед измельчением. Используются два типа смесителей – первый тип для перемешивания жидкой шоколадной пасты ,содержащей жир перед этапом помола в мельнице. Другой тип – для перемешивания сухой шоколадной пудры, перед использованием на пятивалковом аппарате.

Технические параметры :

Емкость 300 л или по запросу клиента
Мощность двигателя 6 кВт
Мощность электрического нагревателя 6 кВт
Ротационная скорость перемешивания 42 об/мин
Вес 300 кг
Габариты 1500 *900* 1250 мм
Материал: внешние и внутренние поверхности полностью изготовлены из нержавеющей стали
 

Аппарат используется для тонкого измельчения шоколадной пасты с помощью трения создаваемого между металлическими шариками и продуктом. Машина может также применяться как самостоятельная единица для измельчения продукции либо используется в сочетании с конш машиной для увеличения производительности и сокращения времени помола.

Технические параметры :

Производительность 150-200 кг/ч
Размер помола шоколада 2-25 микрон
Полная мощность 25 кВт
Диаметр стальных шариков 25 мм
Вес шариков 160 кг
Ротационная скорость перемалывающих валов 250-500 об/мин
Ротационное направление двух перемалывающих валов – соотнесенное направление
Охлаждающая вода 1500 кг/ч
Вес аппарата 1750 кг
Габариты мельницы 1100*1250*2250 мм
Размеры бункера для шоколада : (диаметр) 520 мм * (высота) 900 мм
Материал мельницы : окрашенная углеродистая сталь
Материал бункера : полностью нержавеющая сталь
 

Применение

• Аппарат используется для растворения твердого шоколада в жидкую форму, также используется для накопления и хранения перемолотой шоколадной пасты для поддержки требуемой температуры шоколада. Система температурного контроля в аппарате позволяется поддерживать требуемую температуру шоколада путем контроля температуры воды в температурной рубашке.
• Бункер имеет функции поддержания, увеличения и уменьшения температуры.
  Можно установить требуемую температуру на панели управления.
• Имеются функции дегазификации, дегидротации и предотвращения отделения в шоколаде жировой фракции путем непрерывной перемешивающей функции с помощью мешалки.

Технические параметры :

Максимальная емкость 500л
Мощность двигателя 1,5 кВт
Мощность нагрева 6 кВт
Ротационная скорость перемешивания 24 об/мин
Вес нетто 600 кг
Габариты (диаметр) 1000 мм * (высота) 1380 мм
Регулируемый температурный контролер
Водная рубашка с двойным слоем , вода нагревается с помощью электрического нагревателя
Циркуляционный насос горячей водой
Материал : полностью изготовлен из нержавеющей стали
 

Применение

• Конш машина – один из ключевых аппаратов в производстве шоколада. Используется для тонкого измельчения шоколадной продукции
• Время тонкого помола -14-20 часов для 500 л шоколада, средняя гранулированность может достигать 20-25 мкм
• Аппарат характеризуется следующими преимуществами : компактная структура, легкое управление, удобное обслуживание, быстрая окупаемость и т.д.
• Особенно рекомендуется для производства на заводах средней производительности.

Технические параметры :

Максимальная емкость 500 л
Тонкость помола 20-25 мкм
Время помола 14-20 часов
Мощность двигателя 11 кВт
Мощность нагрева 6 кВт
Вес нетто 3000 кг
Вес брутто 3350 кг
Внешние габариты 2000 * 1860* 1250 мм
Упаковочные размеры 2400*1950* 1900 мм
 

Мельница используется для измельчения кристаллического сахара до сахарной пудры

Технические параметры :

Производительность 250 кг/ч
Мощность основного двигателя 7. 5 кВт
Мощность двигателя подачи 0.55 кВт
Размер подаваемого кристаллического сахара 0.5-2 мм
Размер измельченной сахарной пудры 150-180 микрон (80-100 mesh)
   * Размер частиц может быть изменен по требованию
Ротационная скорость перемалывающего вала 3800 об/мин
Ротационная скорость подавателя 282 об/мин
Вес аппарата 500 кг
Габариты аппарата 1240 * 960 * 1733 мм
Материал аппарата нержавеющая сталь и окрашенная углеродистая сталь
 

Рабочий процесс в шоколадной депозиционной машине следующий:

• Предварительная тепловая обработка пустой формы
• 1 депозиция шоколада в форму
• Вибрационное распределение шоколада в форме
• Выливание лишнего шоколада из формы с образованием шоколадной оболочки внутри формы
• 2 депозиция с отливкой начинки в форме
• Вибрационное распределение начинки в форме
• Малый охлаждающий туннель ( 3 HP охлаждающий компрессор)
• 2 нагрев формы
• 3 депозиция шоколада в форму для формирования оболочки
• Вибрационное распределение шоколада в форме
• Большой охлаждающий туннель (15 HP охлаждающий компрессор)
• Выемка шоколада из формы автоматическая
• Конвейирование шоколада для следующего этапа и непреывной упаковки

С помощью данного аппарата можно производить следующие виды изделий:

-Натуральный шоколад
-Шоколад с начинкой в центре
-Двухцветный шоколад
-Трехцветный шоколад
-Шоколад смешанный с орехами (модуль подачи орехов – опционально)
-Шоколад смешанный с вафлями (модуль подачи вафель – опционально)

Аппарат используется для изготовления натурального шоколада и шоколадной глазури

Технические параметры :

Количество депозиторов: 3
Производительность: 100 кг/ч – 300 кг/ч
Производительность охладительного компрессора 15 HP
Брэнд охладительного компрессора: Copeland
Температура в охладительном конвейере 5-10 С
Время охлаждения: 18-30 мин
Мощность аппарата: 31. 5 кВт
Габариты формы: 280 * 200 * 30 мм
Количество форм: 410 шт
Вес аппарата: 5200 кг
Габариты аппарата: 23100 * 1000 * 2000 мм (Д*Ш*В)
Метод депозиции: пневматический с помощью пневмоцилиндра
PLC контроль , сенсорный экран для управления
 

Как сделать шоколад — Процесс приготовления шоколада

Как сделать шоколад: от какао-бобов к шоколаду

Какао-бобы хранятся в силосах или на складах в оригинальных мешках. Импортируемое сырое какао подлежит к строгому контролю качества. Лаборанты следят за тем, чтобы бобы были здоровыми, идеально ферментированными и высохли и не пострадали при транспортировке. Силосы высотой от 40 до 120 футов могут хранить до 1000 тонн и более. Сырое какао всасывается мощными пылесосами и подается в силосы.

Зона хранения должна быть изолирована от остальной части здания, чтобы защитить чувствительные бобы от сильных запахов, которые может впитаться. Важны хорошая циркуляция воздуха и прохладная температура, а влажность регулярно проверяется. Вы должны быть в состоянии идентифицировать бобы в соответствии с их конкретным типом и происхождением, чтобы контролировать вкус. путем смешивания бобов для обжаривания.

Этап 1: Очистка

Процесс изготовления шоколада начинается с того, что какао-бобы пропускают через машину, удаляющую высушенное какао. мякоть, кусочки стручка и другие посторонние материалы. Зерна тщательно взвешивают и смешивают в соответствии с технические характеристики. Наконец, последние остатки древесины, джутовые волокна, песок и даже мельчайшая пыль удаляются с помощью мощное вакуумное оборудование. Отделенная шелуха какао-бобов поступает в химическую промышленность, которая извлекает ценные соединения.

Этап 2: Обжарка

Чтобы подчеркнуть характерный шоколадный аромат, зерна обжаривают в большие поворотные цилиндры. В зависимости от сорта зерен и желаемого конечного результата обжарка длится от От 30 минут до двух часов при температуре 250 градусов по Фаренгейту и выше. Когда бобы переворачиваются снова и снова, их падает влажность, их цвет меняется на насыщенно-коричневый, а характерный аромат шоколада становится очевидно. Хотя все шаги важны, правильное обжаривание является одним из ключей к хорошему вкусу.

Забавный факт: какао-масло может храниться годами, не портясь

Шаг 3. Удаление оболочки ломкие при обжиге, удаляются. Гигантская веялка, которая пропускает бобы между зубчатыми конусами, чтобы они треснул, а не раздавлен. В процессе ряд механических сит разделяет осколки на большие и мелкие зерна, в то время как вентиляторы сдувают тонкую, легкую оболочку с мяса или «крупки». Вот где первые секреты входит производитель шоколада. Крупки смешивают, объединяя до 8-10 сортов. это контроль над эти тонкие смеси, которые поддерживают постоянное качество и раскрывают вкус каждого конкретного сорта шоколад.

Этап 4: Перемалывание крупки

Крупка, содержащая около 53 % какао-масла, проходит через рафинировочные мельницы и измельчаются между большими шлифовальными камнями или тяжелыми стальными дисками, образуя какао-пасту. Паста подвергается гидравлическое давление, и вытекающее какао-масло представляет собой чистый и ценный жир с выраженным ароматом; после фильтрации и его очистка очень похожа на обычное сливочное масло.

Масло какао выполняет важные функции. Он не только является частью каждого рецепта, но и позже дает шоколад своей тонкой структурой, красивым блеском и нежной, привлекательной глазурью. Тепло, выделяемое при шлифовании, вызывает какао-масло или жир, чтобы расплавиться и образовать тонкую пасту или жидкость, известную как шоколадный «ликер». Когда жидкость наливается в формы и дали затвердеть, получившиеся пирожные представляют собой несладкий или горький шоколад.

Забавный факт: жидкий шоколад можно превратить в центнеровые блоки для хранения

Шаг 5: Отделение какао из масла какао

До этого момента производство какао и шоколада было идентичным. Побочный продукт какао, какао-масло, является основным компонентом шоколада… около 25% веса большинства видов шоколада. бары.

Для изготовления какао-порошка тертое перекачивают в гидравлические прессы массой до 25 т, а при повышении давления наносится, удаляется 80% какао-масла. Жир стекает через металлические сетки в виде желтой жидкости, а затем собирается для использования в производстве шоколада. Какао-масло, уникальное среди растительных жиров, при нормальных условиях представляет собой твердое вещество. комнатной температуре и плавится при 89до 93 градусов по Фаренгейту… чуть ниже температуры тела. При правильном хранении условиях какао-масло может храниться годами, не портясь.

Оставшийся «жмых» можно в конечном итоге превратить в какао-порошок путем дальнейшего измельчения, измельчения и тонкого просеивания. Три или пять вертикально установленных стальных роликов вращаются в противоположных направлениях. Под сильным давлением они распыляются мельчайшие частицы какао и сахара размером ок. 30 микрон. (Один микрон — это тысячная часть миллиметр!)

Большинство производителей добавляют обезжиренное молоко, ароматизаторы, сахар и другие ингредиенты. Полученный продукт будет содержать от 10 и 22% масла какао. В «голландском» процессе какао обрабатывается щелочью и приобретает более мягкий вкус. аромат и имеет более темный вид. Щелочь действует как обрабатывающий агент, а не как вкусовой ингредиент.

Интересный факт: рецепты смешивания зерен, методы конширования и временные интервалы, температура и пропорции ингредиентов секреты

Этап 6: В шоколадный ликер добавляются другие ингредиенты

Молочный шоколад производится путем добавления молоко, сахар, какао-масло и другие ингредиенты для тертого горького шоколада. На этом шоколад готов. в по индивидуальным рецептам. Смешивание различных видов какао-пасты и других ингредиентов определить окончательный вкус. Ингредиенты попадают в миксер с вращающимися лопастями до тех пор, пока не получится однородная масса. однородная, пастообразная смесь с приятным вкусом, но все же ощущается песчинкой на вкус.

Этап 7: Машины для конширования замешивают шоколадную пасту

Этот процесс развивает вкус и меняет текстуру при контролируемых температурах. Это последний и самый важный процесс очистки, который позволяет отдельные вкусы отдельных ингредиентов для объединения. Раковины [лопасти ранних машин напоминали раковины] снабжены тяжелыми валиками, которые врезаются в шоколадную пасту вперед и назад в любом месте от нескольких часов до нескольких дней. Современные технологии позволяют очень тонко измельчать частицы шоколада, что сократить время конширования. Швейцарский и бельгийский шоколад коншируется до 9 штук.6 часов. Некоторые шоколадки не conched вообще или только от 4 до 12 часов.

При регулируемых скоростях и температурах эти валки могут производить различную степень перемешивания и аэрации для создать четкие шоколадные вкусы. Этот процесс может устранить любую оставшуюся горечь путем аэрации шоколада и выведение летучих кислот. Добавлено дополнительное масло какао и лецитин, которые помогают достичь характерного бархатная гладкость. А по мере достижения предельной однородности ингредиентов образуется мягкая пленка какао-масла. начинает формироваться вокруг каждой из чрезвычайно мелких частиц. Шоколад больше не кажется песочным, а растворяется тает на языке. Он достиг выдающейся чистоты, которая дает ему такую ​​репутацию. Последний этап Конширование швейцарского или бельгийского шоколада — великолепное зрелище… огромные лопасти медленно катятся по огромным чанам с шоколадом. шоколадный, гладкий, сливочный и густой.

В круглых раковинах используется поворотный движение и может вместить 9 тонн шоколада. Они являются наиболее эффективными из конш-машин. установках существует операция эмульгирования, которая либо заменяет конширование [или дополняет конширование]. Эмульгирование — это разрушение кристаллов сахара и других частиц в шоколадной смеси для придания ей тонкой бархатистой консистенции. гладкость. Машина работает как взбивалка.

Забавный факт: производители кондитерских изделий используют десятифунтовые блоки

Этап 8. Темперирование шоколада путем нагревания, охлаждения и повторного нагревания

При этом шоколад загустевает и придает правильную текучесть для заполнения форм. Эта сложная операция выполняется в цехе закалки. и необходимо для придания конечному шоколадному изделию нежной композиции, однородной структуры и хорошо округленной формы. вкус. Срок хранения также увеличивается таким образом.

Еще теплый коншированный шоколад помещают в темперирующую машину для медленного и постоянного охлаждения. Охлаждение шоколада с фиксированной скоростью предотвращает ухудшение вкуса и предотвращает расслоение шоколада. шоколад разливается в формы для батончиков. Правильная закалка также приводит к шелковистому блеску и хрустящей корочке при поломке… еще один признак шоколадного батончика высшего качества. Темперированный шоколад заливают в формы разных размеров, от батончики индивидуальных размеров до десятифунтовых блоков, используемые производителями кондитерских изделий.

Шаг 9: временное хранение жидкого шоколада

Необходимый шаг, раковины всегда заполнены наибольшее количество шоколада для эффективности, формовочные машины могут принимать только небольшое количество шоколадной пасты в свое время, чтобы формировать из него батончики, шоколад и другие изделия. Шоколад часто поставляется в жидком состоянии другим производителям продуктов питания, или его можно хранить в течение коротких периодов времени. Для более длительных периодов это затвердевший, как правило, в виде центнеровых блоков. Эти блоки должны быть повторно нагреты перед дальнейшей обработкой, поэтому что они снова разжижаются.

Автоматизация пришла в шоколадную промышленность. Компьютеры тщательно запрограммированы на управление и координировать весь процесс изготовления шоколада. Каждый этап производства можно контролировать в электронном виде.

Интересный факт: в Нью-Йорке, Лондоне, Гамбурге и Амстердаме есть какао-биржи

Познакомьтесь с лучшими шоколатье мира и

попробуйте их произведения искусства

Насладитесь произведениями искусства от известных шоколатье, таких как Gourmet 9 Жана-Франсуа Бонне.0085 кора и трюфели, приготовленные из экзотических фруктов, специй и свежих трав.

ОТКРОЙТЕ ДЛЯ СЕБЯ НАШ КЛУБ

Химия производства шоколада

1. Арункумар К., Джегадисвари В. Оценка образцов обработанных бобов какао ( Theobroma cacao L.) по качественным параметрам. Дж. Фитол. 2019;11:1–4. [Google Scholar]

2. Гутьеррес Т.Дж. Современное производство шоколада: обзор. Компр. Преподобный Food Sci. Пищевая безопасность 2017;16:1313–1344. doi: 10.1111/1541-4337.12301. [Перекрестная ссылка] [Академия Google]

3. Беккет С.Т., Фаулер М.С., Циглер Г.Р. Производство и использование промышленного шоколада Beckett. 5-е изд. Уайли Блэквелл; West Sussex, UK: 2017. [Google Scholar]

Влияние сельскохозяйственной и промышленной обработки на аминокислотный профиль какао-бобов. Пищевая хим. 2010; 118: 357–363. doi: 10.1016/j.foodchem.2009.04.127. [CrossRef] [Google Scholar]

5. Афоаква Э.О., Патерсон А., Фаулер М., Райан А. Формирование вкуса и характер в какао и шоколаде: критический обзор. крит. Преподобный Food Sci. Нутр. 2008; 48: 840–857. дои: 10.1080/10408390701719272. [PubMed] [CrossRef] [Google Scholar]

6. Беккет С.Т. Наука о шоколаде. 2-е изд. Королевское химическое общество; Кембридж, Великобритания: 2008. [Google Scholar]

7. Aprotosoaie A.C., Лука С.В., Мирон А. Химия вкуса какао и какао-продуктов – обзор. Компр. Преподобный Food Sci. Пищевая безопасность 2015;15:73–91. doi: 10.1111/1541-4337.12180. [CrossRef] [Google Scholar]

8. Калиджиани А., Марселья А. , Палла Г. Какао: производство, химия и использование. Энцикл. Пищевое здоровье. 2016: 185–190. doi: 10.1016/B978-0-12-384947-2.00177-X. [CrossRef] [Google Scholar]

9. Бертаццо А., Комай С., Брунато И., Занкато М., Коста С.В.Л. Содержание белкового и небелкового (свободного и связанного с белком) триптофана в бобах Theobroma cacao . Пищевая хим. 2011; 124:93–96. doi: 10.1016/j.foodchem.2010.05.110. [CrossRef] [Google Scholar]

10. Granvogl M., Bugan S., Schieberle P. Образование аминов и альдегидов из исходных аминокислот во время термической обработки какао и модельных систем: новый взгляд на пути реакции Штрекера. Дж. Агрик. Пищевая хим. 2006; 54:1730–1739.. doi: 10.1021/jf0525939. [PubMed] [CrossRef] [Google Scholar]

11. Bytof G., Biehl B., Heinrichs H., Voigt J. Специфичность и стабильность активности карбоксипептидазы в спелых непроросших семенах Theobroma cacao L. Food Chem . 1995; 54:15–21. doi: 10.1016/0308-8146(95)92657-6. [CrossRef] [Google Scholar]

12. Caparosa M.H., Hartel RW Структура и свойства шоколада. В: Мелтон Л., Шахиди Ф., Варелис П., редакторы. Энциклопедия пищевой химии. Эльзевир; Амстердам, Нидерланды: Оксфорд, Великобритания: Кембридж, Массачусетс, США: 2018. [Google Scholar]

13. Ротье Х., Тзомпа Соса Д.А., Де Винне А., Руалес Дж., Де Клиппелеер Дж., Де Леерснайдер И., Де Вевер Дж., Эверарт Х., Мессенс К., Деветтинк К. Динамика летучих соединения и предшественники аромата во время спонтанной ферментации какао-бобов Trinitario с тонким вкусом. Евро. Еда Рез. Технол. 2019 г.: 10.1007/s00217-019-03307-y. [CrossRef] [Google Scholar]

14. Oracz J., Nebesny E. Влияние условий обжарки на содержание биогенных аминов в какао-бобах разных Theobroma cacao сортов. Еда Рез. Междунар. 2014; 50:1–10. doi: 10.1016/j.foodres.2013.10.032. [CrossRef] [Google Scholar]

15. До Кармо Брито Б.Н., Кампос Чисте Р., да Силва Пена Р., Абреу Глория М.Б., Сантос Лопес А. Биоактивные амины и фенольные соединения в какао-бобах подвергаются ферментации. Пищевая хим. 2017; 228:484–490. doi: 10.1016/j.foodchem.2017.02.004. [PubMed] [CrossRef] [Google Scholar]

16. Kongor J.E., Hinneh M., de Walle D.V., Afoakwa E.O., Boeckx P., Dewettinck K. Факторы, влияющие на изменение качества какао ( Theobroma cacao ) вкусовой профиль бобов — обзор. Еда Рез. Междунар. 2016;82:44–52. doi: 10.1016/j.foodres.2016.01.012. [CrossRef] [Google Scholar]

17. Белитц Х.Д., Грош В., Шиберле П. Пищевая химия. 4-е изд. Спрингер Верлаг; Berlin/Heidelberg, Germany: 2009. [Google Scholar]

18. Oracz J., Nebesny E. Влияние параметров обжарки на физико-химические характеристики высокомолекулярных продуктов реакции Майяра, выделенных из какао-бобов различных видов19.Теоброма какао л. групп. Евро. Еда Рез. Технол. 2018;245:111. doi: 10.1007/s00217-018-3144-y. [CrossRef] [Google Scholar]

19. Pontillon J. Pour la Science. Издания Белин; Париж, Франция: 1995. Изготовление шоколада; стр. 118–126. [Google Scholar]

20. Counet C., Callemien D., Ouwerx C., Collin S. Использование газовой хроматографии-ольфактометрии для определения основных пахучих соединений в темном шоколаде. Сравнение образцов до и после конширования. Дж. Агрик. Пищевая хим. 2002; 50: 2385–239.1. doi: 10.1021/jf0114177. [PubMed] [CrossRef] [Google Scholar]

21. Редгвелл Р.Дж., Хансен К.Е. Выделение и характеристика полисахаридов клеточной стенки из бобов какао ( Theobroma cacao L.). Планта. 2000; 210:823–830. doi: 10.1007/s004250050685. [PubMed] [CrossRef] [Google Scholar]

22. Афоаква О.Е. Шоколадная наука и технология. 2-е изд. Уайли Блэкуэлл; Чичестер, Великобритания: 2016. [Google Scholar]

23. Мегиас-Перес Р., Руис-Матуте А.И., Корно М., Кунерт Н. Анализ второстепенных низкомолекулярных углеводов в какао-бобах с помощью хроматографических методов в сочетании с масс-спектрометрией. Ж. Хроматогр. А. 2018;1584:135–143. doi: 10.1016/j.chroma.2018.11.033. [PubMed] [CrossRef] [Академия Google]

24. Нур-Соффалина С.С., Джинап С., Назамид С., Назимах С.А.Х. Влияние полифенола и рН на предшественники аромата, связанные с какао Майяром, в липидной модельной системе. Междунар. Дж. Пищевая наука. Технол. 2009; 44: 168–180. doi: 10.1111/j.1365-2621.2008.01711.x. [CrossRef] [Google Scholar]

25. Амоако Д., Авика Дж. М. Взаимодействие полифенолов с пищевыми углеводами и влияние на доступность пищевой глюкозы. Курс. мнение Пищевая наука. 2016; 8:14–18. doi: 10.1016/j.cofs.2016.01.010. [Перекрестная ссылка] [Академия Google]

26. Сирбу Д., Гримбс А., Корно М., Ульрих М.С., Кунерт Н. Изменение профилей триацилглицеринов в неферментированных и высушенных ферментированных какао-бобах различного происхождения. Еда Рез. Междунар. 2018;111:361–370. doi: 10.1016/j.foodres.2018.05.025. [PubMed] [CrossRef] [Google Scholar]

27. Sirbu D., Corno M., Ullrich M.S., Kuhnert N. Характеристика триацилглицеролов в неферментированных какао-бобах с помощью масс-спектрометрии ВЭЖХ-ESI. Пищевая хим. 2018; 254: 232–240. doi: 10.1016/j.foodchem.2018.01.194. [PubMed] [CrossRef] [Google Scholar]

28. Масучи Бускато Х.М., Хара Л.М., Бономи Э.К., Каллигарис Г.А., Кардосо Л.П., Гримальди Р., Кикбуш Т.Г. Задержка образования жирного налета в темном шоколаде путем добавления моностеарата сорбитана или стеарина масла какао. Пищевая хим. 2018; 256:390–396. doi: 10.1016/j.foodchem.2018.02.127. [PubMed] [CrossRef] [Google Scholar]

29. Уилсон П.К., Херст В.Дж. Шоколад и здоровье — химия, питание и терапия. Королевское химическое общество; Кембридж, Великобритания: 2015. [Google Scholar]

30. Hurst W.J., Tarka S.M., Dobson G., Reid C.M. Определение конъюгированной линолевой кислоты (CLA) в молочном шоколаде. Дж. Агрик. Пищевая хим. 2001; 49: 1264–1265. doi: 10.1021/jf000789x. [PubMed] [CrossRef] [Google Scholar]

31. Cambell W., Drake M.A., Larick D.K. Влияние обогащения конъюгированной линолевой кислотой (CLA) на качество жидкого молока. Дж. Молочная наука. 2003; 86: 43–51. doi: 10.3168/jds.S0022-0302(03)73582-6. [PubMed] [CrossRef] [Академия Google]

32. Sonwai S., Rousseau D. Контроль образования жирового поседения в шоколаде — влияние молочного жира на микроструктуру и кристаллизацию жировой фазы. Пищевая хим. 2010; 119: 286–297. doi: 10.1016/j.foodchem.2009.06.031. [CrossRef] [Google Scholar]

33. Джалил А., Исмаил А. Полифенолы в какао и какао-продуктах: есть ли связь между антиоксидантными свойствами и здоровьем? Молекулы. 2008;13:2190–2219. doi: 10.3390/молекулы13092190. [Бесплатная статья PMC] [PubMed] [CrossRef] [Google Scholar]

34. Жизелевич Д., Крысяк В., Орац Ю., Сосновская Д., Будрин Г., Небесный Е. Влияние условий процесса обжарки на содержание полифенолов в какао-бобах, крупке и шоколаде. Еда Рез. Междунар. 2016; 89: 918–929. doi: 10.1016/j.foodres.2016.03.026. [CrossRef] [Google Scholar]

35. De Taeye C., Caullet G., Eyamo Evina VJ, Collin S. Процианидин A2 и продукты его разложения в сыром, ферментированном и жареном какао. Дж. Агрик. Пищевая хим. 2017;65:1715–1723. doi: 10.1021/acs.jafc.6b05262. [PubMed] [CrossRef] [Академия Google]

36. Бонвехи Й.С. Исследование ароматических соединений в обжаренном какао-порошке. Евро. Еда Рез. Технол. 2005; 221:19–29. doi: 10.1007/s00217-005-1147-y. [CrossRef] [Google Scholar]

37. Эммануэль О.А., Дженнифер К., Агнес С.Б., Джемми К.С.Т., Фирибу К.С. Влияние предварительной подготовки пульпы и ферментации на качество ферментации и внешний вид бобов какао из Ганы ( Theobroma cacao ). Междунар. Еда Рез. Дж. 2012; 19:127–133. [Google Scholar]

38. Kothe L., Zimmermann B.F., Galensa R. Влияние температуры на эпимеризацию и состав мономеров, димеров и тримеров флаванола при обжарке какао-бобов. Пищевая хим. 2013; 141:3656–3663. doi: 10.1016/j.foodchem.2013.06.049. [PubMed] [CrossRef] [Google Scholar]

39. Quiroz-Reyes C.N., Fogliano V. Разработка технологии переработки какао для получения здоровых какао-продуктов: роль фенолов и меланоидинов. Дж. Функц. Еда. 2018;45:480–490. doi: 10.1016/j.jff.2018.04.031. [CrossRef] [Google Scholar]

40. Иоанноне Ф., Ди Маттиа К.Д., Де Грегорио М., Серджи М., Серафини М., Саккетти Г. Изменения флаванолов, проантоцианидинов и антиоксидантной активности при выращивании какао ( Theobroma cacao L .) обжарки в зависимости от температуры и времени обработки. Пищевая хим. 2015; 174: 256–262. doi: 10.1016/j.foodchem.2014.11.019. [PubMed] [CrossRef] [Google Scholar]

41. Stanley TH, Van Buiten C.B., Baker S.A., Elias R.J., Anantheswaran R.C., Lambert J.D. Влияние обжаривания на состав флаван-3-ола, органолептические химические показатели и ингибирующая активность какао-бобов в отношении панкреатической липазы in vitro. Пищевая хим. 2018; 255:414–420. doi: 10.1016/j.foodchem.2018.02.036. [Бесплатная статья PMC] [PubMed] [CrossRef] [Google Scholar]

42. Hurst W.J., Krake S.H., Bergmeier S.C., Payne M.J., Miller K.B., Stuart D.A. Влияние ферментации, сушки, обжаривания и голландской обработки на стереохимию флаван-3-ола в какао-бобах и ингредиентах какао. хим. цент. Дж. 2011; 5:53. doi: 10.1186/1752-153X-5-53. [Бесплатная статья PMC] [PubMed] [CrossRef] [Google Scholar]

43. Димик П. С., Хоскин Дж. К. Химия развития вкуса в шоколаде. В: Беккет С.Т., редактор. Промышленное производство и использование шоколада. 3-е изд. Наука Блэквелла; Оксфорд, Великобритания: 1999. стр. 137–152. [Google Scholar]

44. Тодорович В., Редовников И.Р., Тодорович З., Янкович Г., Додевска М., Собайич С. Полифенолы, метилксантины и антиоксидантная способность шоколада, произведенного в Сербии. J. Пищевой компост. Анальный. 2015;41:137–143. doi: 10.1016/j.jfca.2015.01.018. [Перекрестная ссылка] [Академия Google]

45. Баришич В., Фляняк И., Крижич И., Йозинович А., Шубарич Д., Бабич Ю., Миличевич Б., Ачкар Д. Влияние обработки высоковольтным электрическим разрядом на фенольные компоненты какаовеллы и метилксантины. Дж. Пищевой процесс. англ. 2019 в прессе. [Google Scholar]

46. Уильямс О.Б. В: Достижения в области пищевых исследований. Марк Э.М., Стюарт Г.Ф., редакторы. Том VIII Академическая пресса; Нью-Йорк, штат Нью-Йорк, США: 1958. [Google Scholar]

47. Родригес-Кампос Дж., Эскалона-Буэндиа Х.Б., Контрерас-Рамос С.М., Ороско-Авила И., Харамильо-Флорес Э., Луго-Сервантес E. Влияние времени ферментации и температуры сушки на летучие соединения в какао. Пищевая хим. 2012; 132: 277–288. doi: 10.1016/j.foodchem.2011.10.078. [PubMed] [CrossRef] [Академия Google]

48. Voigt J., Janek K., Textoris-Taube K., Niewienda A., Wöstemeyer J. Частичная очистка и характеристика пептидных предшественников ароматических компонентов, специфичных для какао. Пищевая хим. 2016; 192:706–713. doi: 10.1016/j.foodchem.2015.07.068. [PubMed] [CrossRef] [Google Scholar]

49. Hamdouche Y., Meile J.C., Lebrun M., Guehi T., Boulanger R., Teyssier C., Montet D. Влияние переворачивания, хранения стручков и времени ферментации на микробная экология и летучий состав какао-бобов. Еда Рез. Междунар. 2019;119:477–491. doi: 10.1016/j. foodres.2019.01.001. [PubMed] [CrossRef] [Google Scholar]

50. Морейра И.М.В., Вилела Л.Ф., Сантос С., Лима Н., Шван Р.Ф. Анализ летучих соединений и белковых профилей ферментированных какао-бобов и шоколада из различных гибридов, выращенных в Бразилии. Еда Рез. Междунар. 2018;109:196–203. doi: 10.1016/j.foodres.2018.04.012. [PubMed] [CrossRef] [Google Scholar]

51. Преториус И.С. Адаптация винных дрожжей для нового тысячелетия: новые подходы к древнему искусству виноделия. Дрожжи. 2000; 16: 675–729.. doi: 10.1002/1097-0061(20000615)16:8<675::AID-YEA585>3.0.CO;2-B. [PubMed] [CrossRef] [Google Scholar]

Исследование шоколада, полученного из четырех различных бразильских сортов какао ( Theobroma cacao L.), инокулированных Saccharomyces cerevisiae . Еда Рез. Междунар. 2016;81:83–90. doi: 10.1016/j.foodres.2015.12.036. [CrossRef] [Google Scholar]

53. Дамодаран С., Паркин К.Л. Пищевая химия Феннема. 5-е изд. Тейлор и Фрэнсис Групп, ООО; Бока-Ратон, Флорида, США: 2017.

Обязанности администратора гостиницы на ресепшене: Как освоить профессию администратора гостиницы

Что такое ресепшен в гостинице

Содержание статьи

1. Стойка регистрации
2. Зона ожидания
3. Основные функции ресепшен
4. Режим работы

Ресепшен или стойка администратора можно смело назвать «лицом» отеля, гостиничного комплекса. Его оформлению, удобству и функциональности уделяют много времени и сил. От первого впечатления, которое производит ресепшен на клиентов, будет зависеть их отношение к отелю, желание снова остановиться в этом месте, рекомендовать его знакомым.

Reception – в переводе приемная, гостиная. Это место, с которого начинается гостиница или отель. Дорогие пятизвездочные отели не скупятся на оформление ресепшена дорогим материалом и декором. Недорогая, но хорошо оформленная, соответствующая дизайну отеля стойка, произведет на гостей не менее приятное впечатление. Обслуживание персонала и общение с администратором гостиницы станет для клиентов значимым фактором, который определит его отношению к отелю. К ресепшену относятся стойка администратора (регистрации) и зона ожидания.

Стойка регистрации

Рабочая зона администраторов, основная задача которых вежливо встречать гостей, отвечать на вопросы и помогать с заселением в номере. Как правило, в гостинице стойка администратора выше обычных. Это связано с тем, что работа с клиентом ведется стоя, а не сидя. В зависимости от размеров холла длина столешницы может достигать от 3 до 5 метров. Такое расположение позволяет нескольким администраторам одновременно принимать постояльцев. Конструкция стойки в гостиницах обычно двух уровневая. На нижнем ярусе располагается компьютер, оргтехника, рабочие папки для сотрудников, так чтобы посетители их не видели. Провода от техники убраны, чтобы не портить общее впечатление от обстановки холла. Верхняя часть имеет опрятный и прибранный вид без лишних предметов.

Зона ожидания

Располагается рядом со стойкой. Предназначена для комфортного отдыха клиентов и гостей. Зона ожидания обставлена удобными диванами и креслами, столиками с журналами. Мебель расставляется таким образом, чтобы отдыхающим, рабочему персоналу и вновь прибывшим гостям было удобно и комфортно перемещаться. Свежие журналы и газеты, информация об отеле помогут гостям не только скоротать время ожидания, но и провести его с пользой. Основная задача этой зоны ресепшена – удобство и комфорт посетителей гостиницы.

Основные функции ресепшен

Зависят от отеля, но есть стандартный набор функций, которые выполняются в любой гостинице:

• Бронирование номеров для клиента.
• Встречать и регистрировать гостей.
• Оформление и размещение по номерам.
• Общаться с клиентами по телефону и лично.
• Помогать приезжим по возникшим вопросам, решать возможные проблемы с проживанием в номере.
• Выписывать счета и вести кассовый учет.

Гости отеля обращаются к администратору по любому вопросу, и основная задача персонала вежливо общаться, помогать решить возникшие трудности.

Режим работы

Как правило, работает ресепшн круглосуточно и без выходных. Приезжие могут заселить в любое время суток, в том числе ночью, поэтому администратор должен находиться на месте. Между персоналом предусмотрены смены по количеству часов, которые установлены правилами гостиницы.

Узнав, что такое ресепшн в гостинице можно с уверенностью назвать его центром отеля, с которого начинается и которым заканчивается общение с клиентами. На ресепшене сфокусирована основная деятельность заведения. Чем лучше организована работа и функционал ресепшена, тем лучшего мнения о гостинице останется у посетителей. На персонале отеля, особенно на администраторах лежит основная обязанность быть «лицом» отеля, отзывчивым и внимательным, хорошо знать работу гостиницы, владеть минимум одним иностранным языком, уметь выполнять много задач, оставаясь приветливым с гостями.

Должностная инструкция администратора гостиницы — образец 2023 года и как ее составить, права и обязанности

Время чтения: 3 минут(ы)

Служба приема и размещения отвечает за бронирование, заселение и выезд. От сотрудников этого отдела зависит, каким будет первое впечатление гостя, поэтому обслуживание должно быть безукоризненным и высококлассным. Это – своеобразный «нервный центр» каждого отеля, ведь все просьбы, недовольства и жалобы постояльцев поступают именно на ресепшн.

Справиться с данной задачей и обеспечить качественное обслуживание гостей помогает должностная инструкция администратора гостиницы, в которой подробно прописываются трудовые функции, права и ответственность сотрудника. О том, что собой представляет данный документ, и как его правильно составить, читайте в нашей статье.

Содержание статьи

• 1 Как составить: общие положения
• 2 Должностные обязанности: на что имеет право администратор гостиницы и его ответственность
• 3 Образцы должностной инструкции администратора гостиницы
  • 3.1 Типовая инструкция
  • 3.2 Старшего
  • 3.3 Дежурного

Как составить: общие положения

Первый параграф должностной инструкции включает в себя информацию о том, к какой категории работников администратор относится, кем назначается и снимается с должности, каким опытом работы и образованием он должен обладать, а также какими знаниями должен владеть.

Администратор службы приема и размещения гостиницы  (портье) относится к категории специалистов и подчиняется менеджеру отдела. Назначается и освобождается от занимаемой должности приказом президента (директора) компании.

На должность назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование, но без предъявления требований к стажу. К обязательному требованию относится свободное владение иностранными языками.

Администратор должен знать следующие правила:

• внутреннего распорядка;
• техники безопасности;
• эвакуации посетителей;
• предоставления гостиничных услуг в РФ;
• регистрации и проживания;
• работы с контрольно-кассовыми машинами, принятыми на территории РФ;
• защиты персональных данных гостей;
• пребывания российских и иностранных граждан на территории РФ.

Кроме того, сотрудник обязан владеть информацией о категориях номеров, их расположении и стоимости, а также знать компьютерную систему управления гостиницей, часы работы и номера телефонов отделов.

Должностные обязанности: на что имеет право администратор гостиницы и его ответственность

Администратор выполняет распоряжения менеджера отдела приема и размещения, соблюдает служебную дисциплину и сохраняет в тайне информацию обо всех финансовых и иных операциях, связанных с работой отеля и гостей.

Основными функциями администратора являются:

• бронирование и распределение номеров;
• прием индивидуальных гостей и групп;
• контроль состояния гостиничных счетов и расчет при выезде;
• осуществление ночного аудита;
• составление установленных отчетов за истекшие сутки (после ночного аудита).

Администратор гостиницы обязан соблюдать кассовую дисциплину, содержать в исправности оборудование и поддерживать порядок на ресепшн.

Помимо обязанностей сотрудник имеет и права, закрепленные законодательством РФ и предусмотренные внутренней документацией компании.

Как правило, администратор может обращаться к менеджеру с предложениями или замечаниями, относящимися к собственными должностным обязанностям.

Кроме того, он вправе требовать от руководства создания условий и предоставления необходимого оборудования для выполнения собственных трудовых функций, получать социальные гарантии и повышать профессиональную квалификацию.

В то же время администратор:

• подчиняется и выполняет указания руководства, связанные с трудовой деятельностью;
• несет дисциплинарную ответственность за нарушения трудовой дисциплины, правил внутреннего распорядка и техники безопасности;
• не имеет права использовать служебные полномочия в личных и корыстных целях;
• несет материальную ответственность за обеспечение сохранности вверенных ему ценностей.

Профессиональная квалификация (профстандарт) подразумевает под собой знания, навыки и опыт, которые необходимы для выполнения трудовой функции. Кроме этого, в документе должны быть прописаны требования к образованию, особые условия допуска к работе и другие характеристики.

В отелях премиум-класса, для оперативных отделов разработаны дополнительные алгоритмы всех рабочих функций. Для сотрудников службы приема и размещения, стандарты бывают для таких процедур, как:

• приветствие и встреча гостя;
• заселение ВИП-гостей, индивидуалов и туристических групп;
• поселение лиц, не имеющих бронь на размещение;
• расчет за проживание;
• прощание с гостем при выезде;
• телефонный этикет;
• утренний звонок-побудка;
• переселение из номера.

Образцы должностной инструкции администратора гостиницы

Типовая инструкция

Скачать пример типовой инструкции администратора гостиницы вы можете здесь: https://yadi.sk/d/v-SpdFab3TYGhG

Старшего

Должностные обязанности старшего администратора выглядят следующим образом: https://yadi.sk/d/Arsvmjb03TYGwa

Дежурного

Чтобы найти образец должностной инструкции дежурного администратора гостиницы, нажмите сюда: https://yadi.sk/d/0T3G8JYE3TYHc2

Должностная инструкция администратора гостиницы разрабатывается и дополняется в соответствии с принятыми положениями трудового кодекса Российской Федерации. Документ должен быть обязательно завизирован руководителем компании и отдан на подпись каждому сотруднику.

Вам помогла эта статья? Будем благодарны за оценку:

Вы уже голосовали

Шаблон описания работы агента стойки регистрации отеля

Используйте этот шаблон описания работы агента стойки регистрации отеля при найме сотрудников для вашего отеля, отеля типа «постель и завтрак» или курорта. Аналогичные должности включают администратора отеля и сотрудника по связям с гостями.

Обязанности агента стойки регистрации отеля:

• Выполнение всех задач по регистрации заезда и отъезда
• Управление бронированием через Интернет и по телефону
• Информирование клиентов о способах оплаты и проверка данных их кредитной карты

Краткое описание вакансии

Мы ищем сотрудника стойки регистрации отеля, который будет первым контактным лицом для наших гостей и будет управлять всеми аспектами их размещения.

В обязанности агента стойки регистрации отеля входит регистрация гостей, управление бронированием и предоставление информации о номерах, тарифах и удобствах. Если у вас есть навыки обслуживания клиентов и опыт работы в гостиничном бизнесе, мы будем рады с вами познакомиться.

В конечном счете, вы поможете нашим гостям сделать пребывание в отеле приятным и запоминающимся.

Обязанности

• Выполнение всех задач по регистрации и выезду
• Управление онлайн-бронированием и бронированием по телефону
• Информировать клиентов о способах оплаты и проверять данные их кредитной карты
• Регистрация гостей со сбором необходимой информации (например, контактные данные и точные даты их пребывания)
• Встреча гостей по прибытии и распределение номеров
• Предоставить информацию о нашем отеле, свободных номерах, тарифах и удобствах
• Своевременно и профессионально реагировать на жалобы клиентов
• Поддерживать связь с нашим обслуживающим персоналом, чтобы убедиться, что все номера чистые, опрятные и полностью меблированы для удовлетворения потребностей гостей
• Подтверждение групповых бронирований и организация персонализированных услуг для VIP-клиентов и посетителей мероприятий, например, для гостей свадьбы
• Допродажа дополнительных средств и услуг, когда это уместно
• Ведение обновленного учета заказов и платежей

Требования и навыки

• Опыт работы в качестве агента на стойке регистрации отеля, администратора или на аналогичной должности
• Опыт работы с программным обеспечением для бронирования отелей, таким как Cloudbeds и RoomKeyPMS
• Понимание того, как работают веб-сайты планирования путешествий, такие как Booking и TripAdvisor
• Отношение к обслуживанию клиентов
• Отличные коммуникативные и организаторские способности
• Степень в гостиничном менеджменте приветствуется

Часто задаваемые вопросы

Чем занимается сотрудник стойки регистрации отеля?

Агент стойки регистрации обычно первым встречает вас, когда вы входите в отель. В их основные обязанности входит выдача ключей от номеров, регистрация гостей и проверка бронирования. Им также поручено помогать гостям с любыми вопросами или жалобами.

Каковы обязанности и ответственность агента стойки регистрации отеля?

Агент стойки регистрации отеля является первым контактным лицом. Они несут ответственность за приветливую регистрацию гостей, подтверждение группового бронирования и оказание помощи по мере необходимости.

Что отличает хорошего агента стойки регистрации отеля?

Отличный сотрудник стойки регистрации отеля обладает талантом обслуживания клиентов и предыдущим опытом работы в гостиничном бизнесе. Они приятны и готовы помочь, приветливы и профессиональны, зная, что эти качества отражают репутацию отеля. Они должны иметь способность стоять в течение длительного периода времени и знание основных навыков работы с компьютером. Они готовы встретить с улыбкой и оказать необходимую помощь гостям отеля.

С кем работает сотрудник стойки регистрации отеля?

Агент стойки регистрации отеля сотрудничает с другими сотрудниками гостиничного бизнеса, чтобы обеспечить приятное и приятное пребывание гостя, поддерживая или повышая ценность репутации отеля. Обычно это означает тесное сотрудничество с консьержем отеля, прием гостей и управление бронированием.

Администратор отеля Описание работы + зарплата, навыки и советы

Администраторы отеля являются основными членами команды отеля и, как правило, первыми, кого гости встречают по прибытии.

Они отвечают за беспрепятственную регистрацию гостей и рассказывают об основных функциях и удобствах отеля.

Кроме того, администраторы отелей бронируют номера и распределяют номера с клиентами по телефону и электронной почте.

Это подробное руководство включает в себя полное описание работы администратора отеля и все остальное, что вам нужно знать о администраторах отеля, включая заработную плату, навыки, квалификацию, пути карьерного роста и многое другое.

Содержание справочника

• Должностная инструкция портье отеля
• Сколько зарабатывают администраторы отелей?
• Чем занимается портье отеля?
• Требования, навыки и квалификация
• Кто нанимает администраторов отелей?
• На каких младших должностях можно перейти на должность администратора отеля?

Должностная инструкция администратора отеля

Администратор отеля | The Eden Edinburgh

О Eden Edinburgh

Мы роскошный бутик-отель в Эдинском районе. Наши номера и люксы оформлены в современном стиле, у нас есть собственный фитнес-центр и ресторан с двумя розетками.

О роли

Мы ищем дружелюбного и увлеченного администратора отеля, который присоединится к нашей команде. Вы будете нести ответственность за эффективную работу стойки регистрации, управление бронированием и обеспечение приятного и теплого опыта для наших гостей.

Обязанности

• Приветствие гостей по прибытии в отель и создание для них моментальной атмосферы
• Оформление регистрации и разъяснение основных удобств в отеле, включая фитнес-центр и ресторан на территории отеля
• Прием заказов по телефону, электронной почте или при личном визите и запись всех деталей в нашу онлайн-систему
• Предоставление консультаций и информации о местных достопримечательностях, ресторанах и транспорте
• Создание окончательных счетов на кассе и обработка платежей
• Помощь гостям с особыми запросами, например, побудка и заказ такси
• Получение сообщений и своевременная передача их гостям
• Своевременная и профессиональная работа с жалобами или проблемами гостей
• Взаимодействие с обслуживающим персоналом для обеспечения наличия номеров для регистрации

Местонахождение и обязанности

• Постоянная работа неполный рабочий день (20 часов в неделю)
• Смены будут включать раннее утро, ночь и выходные дни
• Расположен в Новом городе Эдинбурга

Требования к кандидатам

Essential :

• Предыдущий опыт работы с клиентами
• Элегантный, профессиональный внешний вид
• Отличные навыки обслуживания клиентов, включая манеру общения по телефону
• Опыт работы с системами Guestline, GDS и PMS или аналогичными системами бронирования отелей
• GCSE 4-5, включая английский язык и математику

Желательно :

• Опыт работы в роскошном отеле
• Квалификация в сфере гостеприимства, например диплом BTEC или NVQ

Свяжитесь с нами, чтобы подать заявку

Если вы хотите присоединиться к нашей команде и считаете, что ваш опыт соответствует этой должности, свяжитесь с нашим менеджером отеля Ником Уорреном по адресу nick@theedenedinburgh. co.uk

Сколько зарабатывают администраторы отеля?

Заработная плата портье в отелях часто начинается с минимальной заработной платы в стране, при этом средняя зарплата составляет 19 000 фунтов стерлингов, хотя она может увеличиваться с опытом и выполнением дополнительных обязанностей.

Заработная плата портье в Великобритании

• Минимум: 17 000 фунтов стерлингов
• В среднем: 19 000 фунтов стерлингов
• Высокий: 21 000 фунтов стерлингов

Источник: Totaljobs

Заработная плата портье отеля может варьироваться в зависимости от;

• Размер работодателя – напр. они работают в большом отеле с сотнями номеров или в маленьком бутик-заведении?
• Тип отеля и гостей – напр. это роскошный отель с требовательными клиентами или бюджетная сеть отелей, требующая минимума взаимодействия
• Общие факторы заработной платы – такие как уровень опыта кандидата и местонахождение

Например, администратор отеля, работающий в крупной престижной гостиничной сети, сможет получать более высокую зарплату, чем администратор отеля, работающий в небольшой бюджетной сетевой гостинице.

Чем занимается портье отеля?

Разбирая жаргон описания работы, вот типичные задачи и обязанности, которые администраторы отеля будут выполнять в течение средней рабочей недели;

• Приветствие клиентов по прибытии – Быть первым контактным лицом для гостей по прибытии в отель
• Оформление регистрации – Выдача ключей гостям, разъяснение условий отеля и указание направления к номерам
• Предоставление местной информации – Предоставление помощи с рекомендациями по местным ресторанам, достопримечательностям и вариантам транспорта
• Управление бронированием – Прием входящих бронирований по телефону, электронной почте и личному кабинету
• Обработка платежей – Выставление счетов на кассе и обработка платежей наличными или кредитной картой
• Пункты бронирования – Заказ клиентов в рестораны, спа-бассейны и другие объекты
• Оформление выезда – Сбор ключей у гостей, возврат ценностей и сбор отзывов
• Разрешение жалоб – Обработка жалоб клиентов напрямую или при необходимости передача их вышестоящим руководителям
• Взаимодействие с другими командами Тесное сотрудничество с членами команды в других областях отеля, например, уборка номеров, чтобы обеспечить готовность номеров гостей к прибытию

Что нужно администратору гостиницы?

Администраторам отелей необходимы различные навыки, опыт и знания, чтобы эффективно выполнять свои функции.

Вот краткий обзор того, что требуется:

Опыт

Администраторы отелей должны иметь большой опыт работы в сфере обслуживания клиентов и знать, как создать для гостей теплую и гостеприимную атмосферу. Это может включать в себя предыдущие места работы в сфере гостеприимства или розничной торговли, где они регулярно общались с клиентами. Предыдущий опыт работы в отеле всегда будет полезен, так что это может быть связано с предыдущей ролью администратора или другой работы, такой как портье или домработница.

Навыки администратора отеля

Вот список социальных и технических навыков, необходимых для работы администратором отеля:

• Обслуживание клиентов: Отличные навыки межличностного общения и способность сделать так, чтобы гости чувствовали себя желанными и хорошо заботливыми
• Рассмотрение жалоб: Эффективное и действенное рассмотрение жалоб гостей для обеспечения общей удовлетворенности клиентов
• Внимание к деталям: Обеспечение точности при бронировании, приеме сообщений и работе с личной информацией гостей
• Организационные навыки: Способность работать в режиме многозадачности и совмещать конкурирующие приоритеты в течение смены
• Компьютерные навыки: Умение пользоваться системами бронирования отелей, такими как Guestline, GDS и PMS
• Знание гостиничного бизнеса: Понимание того, как гостиница работает изо дня в день, включая взаимодействие с гостями и другие функции, такие как уборка и обслуживание номеров

Квалификация администратора отеля

Администраторам отелей не требуется высокий уровень квалификации, поскольку многие работодатели хотят получить оценки GCSE по таким предметам, как английский язык и математика, чтобы продемонстрировать навыки общения и счета.

Тем не менее, существует дополнительное обучение, которое может повысить шансы кандидата на получение работы и продвижение в отрасли.

Сертификат BTEC уровня 1 по общей работе с клиентами в сфере гостеприимства

Учебные организации, такие как Pearson, проводят вводные курсы, чтобы помочь кандидатам получить базовое представление о том, как работают компании в сфере гостеприимства. Темы включают обслуживание клиентов, обслуживание гостей и работу фронт-офиса. Выпускники могут продолжить изучение первого диплома BTEC уровня 2 в области гостеприимства и сертификата / диплома BTEC уровня 3 в сфере гостеприимства.

Сертификат 1-го уровня в службе приема и размещения

City and Guilds включает трехуровневую квалификацию, начиная с сертификата 1-го уровня и заканчивая дипломом продвинутого уровня 3. Курсы охватывают обслуживание клиентов в индустрии гостеприимства, управление взаимодействием с гостями, работу с наличными и поддержание безопасной и надежной рабочей среды.

Что ожидается от портье отеля?

Как правило, администраторы отеля должны выполнять следующие обязательства:

• Неполный рабочий день или полный рабочий день – Иногда требуется сверхурочная работа
• Сменная работа – Включая ранний выход, вечернее время и выходные дни
• Местоположение – Обычно работает в одном отеле, но потенциально может работать в нескольких местах, если работает в сети отелей
• Униформа — В большинстве отелей предусмотрена униформа для посетителей или, по крайней мере, строгий дресс-код
.

Привилегии портье отеля

Администраторы отелей часто получают дополнительные выплаты в дополнение к своей основной заработной плате, в том числе:

• Пенсия
• Здравоохранение
• Обучение и развитие
• Оплачиваемая сверхурочная работа
• Скидки и бесплатное или субсидированное питание персонала во время смены

Посмотреть другие примеры должностных инструкций

Кто нанимает администраторов отелей?

Большинству отелей по всей Великобритании потребуется администратор для управления приемной, обслуживанием гостей и бронированием. Некоторым крупным отелям потребуется несколько администраторов, поэтому возможности трудоустройства широко доступны по всей стране.

Типичные работодатели портье в отелях включают:

• Крупные гостиничные сети
• Бутик-отели
• Отели класса люкс
• Отдельные гостиницы типа «постель и завтрак»
• Базы отдыха

Часто это должность начального уровня, администраторы отеля подчиняются стойке регистрации или менеджеру отеля. Опыт работы в качестве администратора может дать толчок карьере на различных должностях в индустрии гостеприимства.

На каких младших должностях можно перейти на должность администратора отеля?

Администратор гостиницы — это должность начального уровня, поэтому не существует младшей должности, которая напрямую ведет к этой роли. Кандидаты могли работать в сфере обслуживания клиентов или индустрии гостеприимства, прежде чем стать секретарем отеля, например, работать в баре или продавцом.

Сколько зарабатывает менеджмент: кем быть, сколько получают выпускники

Сколько зарабатывает бизнес-менеджер? • BUOM

5 марта 2021 г.

Карьера бизнес-менеджера может быть захватывающей и сложной профессией. Они являются лидерами на рабочем месте, которые вносят свой вклад в стратегии организации и направляют сотрудников в достижении целей. Информация о роли бизнес-менеджера, о том, какие навыки ему нужны и сколько он может заработать, может помочь вам понять, чего ожидать от этой должности. В этой статье мы обсудим, чем занимаются бизнес-менеджеры, какова их средняя зарплата и какие навыки полезны для этой должности.

Что такое бизнес-менеджер?

Бизнес-менеджеры контролируют и руководят командой сотрудников в выполнении всех необходимых задач для компании. Они контролируют и облегчают процессы, операции и завершение проектов. Бизнес-менеджеры также создают стратегические цели для своей команды, обеспечивают соблюдение сроков и управляют графиками сотрудников. Их высшим достоинством является успех и благополучие компании и членов ее команды. Некоторые конкретные обязанности и ответственность включают в себя:

• Управление командами сотрудников и постановка или делегирование задач

• Постановка целей и внедрение рабочего процесса для максимальной производительности

• Профессиональное руководство и поощрение индивидуального роста и развития

• Медиация споров и разрешение конфликтов

• Найм и обучение новых членов команды, а также оценка сотрудников

• Контроль производственной линии или объема проекта от начала до конца

• Убедитесь, что все процессы и продукты соответствуют законодательным требованиям и нормам.

• Осуществление контроля качества, чтобы убедиться, что продукты или услуги соответствуют стандартам компании

• Составление и ведение бюджета, часто в сотрудничестве с бухгалтерией и руководителями

• Надзор за административными задачами, обработка запросов клиентов на обслуживание и обеспечение того, чтобы все действия соответствовали миссии и ценностям компании.

• Проведение исследований рынка и конкурентов для выявления возможностей для роста

• Предоставление регулярных отчетов о проделанной работе своим руководителям или вышестоящему руководству

Средняя зарплата бизнес-менеджера

Средняя зарплата бизнес-менеджера в Соединенных Штатах составляет 63 263 доллара в год, хотя обновленную среднюю зарплату можно найти на Конечно. Оценки заработной платы варьируются от 14 000 долларов в год в нижней части до 153 000 долларов в год в верхней части. Заработная плата этих специалистов может зависеть от их уровня образования и опыта, а также от их работодателя, отрасли и географического положения.

Типы бизнес-менеджеров.

Есть несколько должностей, которые подпадают под термин «бизнес-менеджер». Каждый титул имеет свой набор требований и обязанностей, и каждый получает разную среднюю зарплату. Вот два конкретных типа бизнес-менеджеров. Чтобы получить самую актуальную информацию о зарплате от Indeed, нажмите на ссылку для каждой должности ниже:

1.

Офис-менеджер

Средняя заработная плата по стране: 39 836 долларов в год

Основные обязанности: Офис-менеджеры наблюдают за деятельностью определенного офиса в компании. Обычно они организуют и проводят офисные встречи, планируют мероприятия, управляют бюджетом офиса и занимаются обеспечением ресурсами и расходными материалами для других сотрудников. Офис-менеджеры также могут выступать в качестве связующего звена между своей командой и руководителями других отделов. Офис-менеджеры работают для поддержки целей компании в целом, но их главным приоритетом является производительность их собственного офиса.

Требования: офис-менеджеры обычно должны иметь степень младшего специалиста или бакалавра в области бизнеса, делового администрирования или смежной области. Большинство работодателей ищут кандидатов, которые имеют многолетний опыт работы в офисе или в качестве руководителя группы.

2. Главный управляющий

Средняя заработная плата по стране: 53 357 долларов в год

Основные обязанности: Генеральные менеджеры часто являются руководителями определенного отдела в компании. В небольшой компании они могут отвечать за весь производственный процесс или за одно из региональных отделений компании. Большинство генеральных менеджеров в первую очередь сосредоточены на повышении производительности и прибыли компании. Они часто отвечают за наем и обучение новых сотрудников, постановку стратегических целей для определенных отделов, встречи с руководством для принятия решений о стратегиях роста, оценку эффективности сотрудников и анализ данных компании. Успешным генеральным менеджерам может быть предложено продвижение по службе и возможность работать в исполнительной власти компании.

Требования: Генеральные менеджеры обычно имеют степень младшего специалиста или бакалавра в области бизнеса или делового администрирования. Генеральные менеджеры обычно получают опыт и подготовку, работая на начальных должностях или проходя стажировки. Сертификация, хотя и не обязательна, помогает генеральным менеджерам выделиться среди других кандидатов в своей области.

3.

Операционный менеджер

Средняя заработная плата по стране: 62 988 долларов в год

Основные обязанности: операционные менеджеры часто несут ответственность за наем сотрудников и установление стандартов для программ обучения и адаптации. Они контролируют кадровую документацию для всех сотрудников и следят за тем, чтобы все усилия по управлению персоналом соответствовали федеральным и государственным нормам. Они проводят оценку сотрудников, чтобы определить области улучшения и скорректировать рабочий процесс. Некоторые из них могут нести ответственность за управление бюджетом и распределением ресурсов для человеческих ресурсов.

Требования: этим специалистам обычно требуется степень бакалавра в области бизнеса, управления персоналом, бухгалтерского учета или в другой соответствующей области. Многие работодатели могут предпочесть, чтобы кандидаты имели ученую степень, например, степень магистра делового администрирования. Это и соответствующая профессиональная сертификация также могут улучшить перспективы кандидата на работу и увеличить потенциальный доход.

Сертификаты бизнес-менеджера

Бизнес-менеджеры, которые хотят улучшить свои перспективы заработной платы, могут пройти сертификацию от Ассоциации профессионалов в области управления бизнесом. Сертифицированные бизнес-менеджеры имеют право вести переговоры о более высокой конкурентоспособной заработной плате, чем бизнес-менеджеры, которые не сертифицированы. Они также с большей вероятностью будут наняты на высокооплачиваемые должности в прибыльных компаниях.

Ассоциация профессионалов в области управления бизнесом выдает два сертификата, гарантирующих качество профессиональных навыков и компетенций бизнес-менеджера. Эти два сертификата:

• Сертифицированный бизнес-менеджер (CBM): чтобы получить эту сертификацию, бизнес-менеджеры должны сдать экзамен, состоящий из четырех частей, который обычно занимает 16 часов. CBM можно изучать вместе со степенью магистра в области управления бизнесом или вместо нее. Экзамен оценивает бизнес-менеджеров по их знанию всех функциональных областей в компании или корпорации. Части состоят из трех наборов вопросов с несколькими вариантами ответов и одного письменного анализа.

• Сертифицированный ассоциированный бизнес-менеджер (CABM): эта сертификация требует, чтобы бизнес-менеджеры сдали один четырехчасовой экзамен. Экзамен основан на курсовой работе перед получением степени магистра и обеспечивает основу для тех, кто ищет степень магистра в области управления бизнесом или сертификацию CBM. Это также может быть полезно для людей, которые хотят перейти из другой отрасли на должность бизнес-менеджера.

Навыки для бизнес-менеджеров

Чтобы стать бизнес-менеджером, соискателям было бы полезно развить определенные навыки. Это включает:

• Лидерство: бизнес-менеджеры часто подают пример и должны быть в состоянии вдохновить своих товарищей по команде на усердную работу для достижения целей компании. Умение слушать, делегировать полномочия и разрешать конфликты — все это важные аспекты умелого лидера. Бизнес-менеджерам может потребоваться адаптировать свой стиль руководства к конкретной ситуации или команде, поэтому гибкость также ценна для бизнес-менеджера.

• Командная работа: бизнес-менеджеры часто работают как руководитель и коллега. Они должны уметь эффективно сотрудничать как с собственной командой сотрудников, так и с другими менеджерами или руководителями других отделов. Успешные бизнес-менеджеры могут работать с разными типами личности и опытом. Бизнес-менеджеры также хорошо знают сильные стороны своей команды и могут назначать конкретные задачи наиболее квалифицированным и способным членам команды.

• Организация: бизнес-менеджеры часто несут ответственность за одновременное наблюдение за несколькими различными процессами и проектами, а это означает, что они должны быть в состоянии эффективно управлять своим временем. Это требует от них высокой организованности при управлении своим календарем, списком задач и сроками. Если бизнес-менеджер обладает навыками организации и управления временем, он может положительно повлиять на производительность всего своего офиса и компании.

• Административные навыки: бизнес-менеджеры проводят большую часть своего времени, используя компьютерные системы и офисное оборудование для выполнения задач. Они должны иметь возможность составлять отчеты, составлять графики работы, отвечать на электронные письма, подавать запросы на бюджет и создавать приглашения на мероприятия, используя выбранные приложения своего офиса. Бизнес-менеджерам может потребоваться продолжить свое образование, научившись использовать новые типы программного обеспечения по мере развития бизнес-технологий.

Сколько зарабатывает топ-менеджмент казахстанских банков

«Курсив» подсчитал, сколько зарабатывало в прошлом году руководство казахстанских банков, и сравнил, как изменилось вознаграждение топ-менеджеров БВУ относительно докризисного 2019 года. 

На фоне прошлогоднего экономического спада и снижения деловой активности из-за пандемии совокупная прибыль банковского сектора РК, по данным Нацбанка, уменьшилась с 791 млрд тенге в 2019 году до 726 млрд в 2020-м. Однако главным «драйвером» снижения общего финансового результата БВУ стал вовсе не кризис в экономике, а крупные убытки (не имеющие никакого отношения к пандемии), понесенные двумя игроками. У АТФ убыток по итогам года составил 120 млрд тенге, у Нурбанка – 48 млрд. Остальные банки совместными усилиями (и с разным вкладом каждого в общий результат) нарастили прибыль с 787 млрд до 894 млрд тенге, или на 13,6%.  

Поскольку минувший год для банковского сектора в целом выдался удачным (особенно по сравнению с просевшими отраслями), банковские управленцы могли рассчитывать на повышенные бонусы. «Курсив» попытался подсчитать, как изменилось среднее вознаграждение топ-менеджмента казахстанских банков по итогам 2020 года. 

Банки ежегодно публикуют информацию о суммарном размере вознаграждения ключевых руководителей (все выплаты, произведенные в пользу членов исполнительного органа, включая зарплаты и все виды поощрений в денежной форме) на сайте Депозитария финансовой отчетности Минфина, а также (если банк является эмитентом) на сайте KASE. На портале ДФО банки также размещают поименный список всех лиц, находившихся в составе исполнительного органа в течение отчетного года.  

Ошибка в расчете среднего ежемесячного вознаграждения на одного человека может заключаться в том, что внутри отчетного года количество членов правления может меняться, а размещенные на сайте ДФО данные не всегда содержат корректные сведения о датах назначения и увольнения ключевых управленцев. «Курсив» постарался максимально учесть нюансы ротации на основании тех сведений, которые представлены банками на сайте ДФО и в других публичных источниках. 

По расчетам «Курсива» (см. инфографику), на протяжении как минимум двух последних лет самый высокооплачиваемый топ-менеджмент банковского сектора страны сосредоточен в дочернем Сбербанке. В 2020 году член правления этого банка зарабатывал в среднем 30,24 млн тенге в месяц, годом ранее – 31,25 млн. В прошлом году суммарное вознаграждение членов исполнительного органа Сбербанка выросло более чем на четверть, при этом усредненный член правления стал получать на 3,2% меньше. 

 

Вторым по привлекательности работодателем для банковских топов продолжает оставаться Forte, где член правления в 2020 году в среднем зарабатывал 24,86 млн тенге в месяц. По сравнению с предыдущим годом эта сумма весьма существенно снизилась (–17,6%) на фоне роста общего вознаграждения правления на 10%. 

На третье место с четвертого поднялся Халык с заработком члена правления в размере 21,55 млн тенге в месяц. Здесь среднее вознаграждение выросло в годовом выражении на 27,7%, в то время как суммарные выплаты правлению увеличились на 15%. 

Высокий рост оплаты труда топовых управленцев (+46,6%) произошел в Альфа-Банке. В результате этот банк поднялся на четвертое место в списке самых высокооплачиваемых руководителей с показателем 20,5 млн тенге в месяц. 

Замкнул пятерку банков, самых щедрых по отношению к своим топам, Bank RBK, где средний заработок члена правления вырос ровно на треть – с 13,37 млн до 17,80 млн тенге.  

В восьми банках (включая уже упомянутые Сбербанк и Forte) выплаты среднеарифметическому члену правления снизились. Наиболее драматические сокращения зарплат (или бонусов) произошли в розничных Хоум Кредите и Kaspi – на 50,6 и 45,6% соответственно. Если в Хоум Кредите выплаты топам были урезаны на фоне снижения прибыли (–36% в годовом выражении), то у Kaspi, наоборот, чистая прибыль в прошлом году выросла на 32%. Зато отношение суммарного вознаграждения членов правления к прибыли Kaspi упало до 0,1%, и это минимальный показатель на рынке. 

Что я могу сделать со степенью управления бизнесом? Варианты работы и многое другое

С таким количеством различных вариантов получения степени в области бизнеса у вас может возникнуть вопрос: «Что вы можете делать со степенью в области управления бизнесом?» Степень в области менеджмента может обеспечить профессиональные преимущества, необходимые для достижения большего успеха. В этой статье будет представлен практический обзор всего, что вам нужно знать о различных типах управленческих степеней, возможных отраслях для работы после окончания учебы и различных типах должностей, которые обычно занимают профессионалы в области управления бизнесом.

• Зачем получать степень по управлению бизнесом?
• Существуют ли разные степени менеджмента?
• Работа со степенью в области управления бизнесом 
• Зарплата по степени менеджмента: средний диапазон
• Получите степень по управлению бизнесом
  
  

Зачем получать степень по управлению бизнесом?

Получение степени по управлению бизнесом может превратить члена команды в лидера команды. Уникальность управления бизнесом заключается в том, что навыки, которые приходят вместе со степенью, выгодны на любом рабочем месте. Даже для опытного сотрудника эта степень может помочь поднять его карьеру на новый уровень. Глубокое понимание тактики лидерства также может помочь вновь принятому сотруднику лучше интегрироваться в совместную рабочую среду. Эти навыки были бы желательны для нового кандидата из-за их потенциала для будущего продвижения по службе.

Кроме того, средняя годовая заработная плата для всех управленческих профессий в 2017 году составляла 102 590 долларов США, согласно Бюро статистики труда (BLS), что было самой высокой заработной платой среди всех основных профессиональных групп, перечисленных на веб-сайте BLS. Инвестирование в степень управления бизнесом может предложить вам различные возможности трудоустройства, карьерный рост и даже более высокую заработную плату.

Существуют ли разные степени менеджмента?

Профессиональное управление – это область, имеющая достаточно широкий размах. Точно так же, как существует множество разных вещей, для которых можно использовать степень менеджмента, существует множество различных типов степеней менеджмента с различными функциями и требованиями.

Бакалавр наук в области управления бизнесом

Степень бакалавра наук в области управления обычно присваивается в рамках традиционной четырехлетней программы бакалавриата, такой как степень GMercyU по менеджменту. Программы управления начнутся с базовых курсов, таких как экономика и бухгалтерский учет, поскольку они являются центральными строительными блоками бизнес-образования и необходимы для успеха в профессиональной бизнес-среде. Оттуда программа будет двигаться к более полному пониманию профессиональной деловой практики. Специалист по менеджменту будет проходить курсы по коммерческому праву, финансам, операциям и международному бизнесу. Эти курсы более высокого уровня смещают акцент с необходимых основных навыков на более конкретные и практические аспекты специальности.

Многие программы управления бизнесом также предлагают курсы повышения квалификации, которые дают студентам бакалавриата возможность увидеть, какой именно вид управления им подходит. Как правило, эти занятия могут предлагаться по таким предметам, как менеджмент в малом бизнесе или спортивный менеджмент. К концу четырехлетней программы магистранты будут иметь полное представление об управлении бизнесом и отраслях, в которых его можно применить.

Магистр менеджмента

Степень магистра в области управления является ученой степенью. После получения степени бакалавра обычно требуется еще один или два года обучения, чтобы получить эту специальную степень. Аспиранты смогут изучать менеджмент, связанный с более широким спектром конкретных отраслей, и им предоставляется возможность глубже погрузиться в экономические аспекты своей области обучения. Карьерные менеджеры, возвращающиеся в школу для повышения квалификации, могут пройти курсы, посвященные методам лидерства и бизнес-праву, чтобы помочь им стать более разносторонними руководителями. Студенты с меньшим профессиональным опытом могут использовать свое обучение в аспирантуре для изучения курсов по определенным отраслям, которые не были доступны для студентов.

Этот тип ученой степени в области управления, как и многие ученые степени, может привести к значительному увеличению годового дохода. Лица, занимающие руководящие должности, потенциально могут увидеть увеличение своей годовой зарплаты чуть менее чем на двадцать процентов. Еще два года обучения могут показаться большими инвестициями, но вы приобретаете навыки и методы, которые можно сразу же применять на рабочем месте.

Докторская степень по менеджменту

Существует два варианта получения докторской степени по менеджменту. Один из них имеет степень доктора философии в области управления. Этот вариант степени фокусируется на теориях управления и выполнении новых исследовательских проектов для изучения этих теорий. Вторым вариантом будет докторская степень в области менеджмента. Точно так же эта степень связана с продвижением прогресса в изучении менеджмента, а также с применением теории.

Лица с этой высшей степенью могут значительно увеличить свою зарплату. Процент или сумма повышения зависит от того, какую руководящую должность они занимают и в какой отрасли они работают. Кроме того, докторская степень дает возможность стать преподавателем на уровне колледжа. Преподаватели высших учебных заведений имеют возможность проводить исследования с использованием объектов, связанных с университетами, и они могут получать годовую зарплату около 80 000 долларов США в год, но это зависит от учебного заведения.

*Источник 

Работа со степенью в области управления бизнесом

Вы можете подумать: «Какую работу вы можете получить со степенью в области управления бизнесом?» Одним из величайших атрибутов степени является ее универсальность и разнообразие возможностей трудоустройства. Ниже вы можете найти список общих областей, которые вы можете использовать со степенью управления бизнесом.

Предпринимательство 

Предприниматели работают на себя, пытаясь построить бизнес с нуля на основе прибыльных идей. Если идея нерентабельна или не имеет достаточного спроса, предприниматель должен заранее это проанализировать и перейти к следующему бизнес-плану. Если идея считается прибыльной, перед предпринимателем ставится задача создать команду, которая поможет воплотить их план в жизнь. Здесь на помощь приходит управленческая сторона. Они должны научиться подталкивать свою группу к работе с максимальной эффективностью, сохраняя при этом спокойствие на напряженных начальных этапах открытия бизнеса.

Определение точной ожидаемой зарплаты для предпринимателя требует большего внимания, чем можно было бы подумать. Если предприниматель успешно реализует свой план, он станет высшим руководителем созданного им предприятия. По состоянию на 2017 год средняя годовая зарплата топ-менеджера составляла 104 700 долларов. Еще одна вещь, которую важно учитывать, заключается в том, что предпринимательство является очень конкурентной отраслью и требует приверженности.

*Источник

Руководство

Руководители руководят своими командами для достижения определенных целей компании и консультируются с коллегами о том, как лучше управлять своей организацией. Руководители используют свои знания в области управления бизнесом, чтобы анализировать отчеты о деятельности компании и думать о практических способах ее улучшения. Они также могут нести ответственность за наем новых талантов для повышения эффективности рабочего места, или руководителю, возможно, придется найти способы сократить финансовые или кадровые расходы по той же причине. По сути, руководители создают и руководят командой, анализируя и улучшая экономическое положение своей компании.

Ожидаемая годовая зарплата руководителя составит 104 700 долларов, что соответствует зарплате предпринимателя, но помните, что есть некоторые отличия. Самое главное, что работа руководителем компании более стабильна, что приводит к усилению конкуренции на рынке труда.

*Источник

Общее руководство

Предприниматели и руководители уделяют много внимания планированию будущего и деталям общей картины, в то время как генеральный менеджер — это тот, кто отвечает за практические задачи, необходимые для повседневного управления компанией. Руководитель может ставить цели компании, но генеральный менеджер следит за тем, чтобы сотрудники эффективно работали над достижением этих целей. Им может быть поручено распределить обязанности по определенным проектам и составить рабочие графики, позволяющие командам завершить эти проекты.

По данным PayScale, средняя годовая зарплата генеральных менеджеров составляет около 62 000 долларов. Конечно, среднегодовая заработная плата зависит от работодателя и конкретной отрасли, к которой относится работодатель.

*Источник

Отдел кадров

Менеджеры по персоналу являются неотъемлемой частью любой организации бизнеса. Они являются связующим звеном между высшим руководством и сотрудниками, и они усердно работают, чтобы офисы работали бесперебойно. Когда компания решает нанять новых талантов, отделу кадров поручается отбор, собеседование и адаптация новых работников. За всем этим будет следить менеджер по персоналу.
 
По состоянию на 2017 год средняя годовая заработная плата менеджеров по персоналу составляла 110 120 долларов США. Это значительно выше, чем средний годовой доход, и даже затмевает доход топ-менеджера. Имейте в виду, что уровень конкуренции на такую ​​работу высок, но высокий уровень образования может помочь кандидату выделиться.

*Источник

Розничная торговля

Как менеджер по розничной торговле, вы, вероятно, будете нести ответственность за работу розничного предприятия. Менеджеру розничной торговли может быть поручено укомплектовать магазин персоналом, обеспечить эффективную работу нанятого персонала и, как правило, убедиться, что магазин работает в меру своих возможностей. Очевидно, что размер заведения во многом зависит от круга обязанностей менеджера по розничной торговле. Степень управления бизнесом будет отличать кандидата от других, потому что в некоторых случаях для этой должности может не потребоваться степень бакалавра.

По данным PayScale, средний средний доход менеджеров розничной торговли составлял 46 000 долларов. Несмотря на то, что это меньше, чем на других руководящих должностях, этот вариант карьеры может не требовать таких же инвестиций в среднее образование. Также важно отметить, что опыт важен в этой сфере деятельности, и степень управления бизнесом может сделать кандидата лучшим претендентом на будущие руководящие должности более высокого уровня.

*Источник 

Продажи

Менеджер по продажам — это скорее руководящая должность, и ему поручено эффективно руководить отделами продаж. Менеджеры по продажам анализируют экономические данные о своих продуктах, чтобы улучшить продажи и максимизировать прибыль. Эти руководители также несут ответственность за стратегическое привлечение новых клиентов для своей компании и установление квот продаж для мотивации своих сотрудников. Это работа на полный рабочий день, которая часто требует поездок и дополнительных часов.

Требовательный характер профессии легко увидеть в средней годовой зарплате в размере 121 060 долларов США. Размер заработной платы является результатом комиссионных и бонусов, которые менеджеры по продажам получают в процентах от своих продаж и результатов. В этом случае, если вы преуспеете в сфере продаж, более высокая производительность будет равна более высокой оплате.
 
*Источник

Уровень управленческой заработной платы: средний диапазон

Средняя заработная плата со степенью в области управления бизнесом составляет чуть более 73 000 долларов США в год. Это намного выше самых последних статистических данных о средней годовой заработной плате для всех профессий в США, которая в 2017 году составляла 50 620 долларов США9.0003

Годовая заработная плата в размере 73 000 долларов США в год может варьироваться в зависимости от отрасли, работодателя, многолетнего опыта и типа полученной степени управления бизнесом. Например, средняя годовая зарплата человека со степенью бакалавра в области управления бизнесом составляет 60 000 долларов США, 75 000 долларов США со степенью магистра и 122 000 долларов США с докторской степенью в области управления бизнесом.

*Источник
*Источник
*Источник 

Начните работу со степенью управления бизнесом

Нет предела тому, что вы можете делать со степенью управления бизнесом. Карьера в управлении бизнесом потенциально может быть захватывающей, познавательной и очень прибыльной. Первый шаг — найти подходящую для вас программу обучения. В Gwynedd Mercy University мы предлагаем программу бакалавриата в области управления, а также другие специализированные степени бакалавра в области спортивного менеджмента.

 

Сколько зарабатывают менеджеры гостиничного бизнеса?

Руководство по обучению и карьере в гостиничном менеджменте

---

• Обзор
• Должностная инструкция
• Градусов
• Заработная плата

Главная » Гостиничный менеджмент » Заработная плата

Средняя заработная плата

Менеджер гостиничного бизнеса объединяет множество профессий в индустрии гостеприимства, например, менеджеров объектов, PR, ресторанов и казино. Одна из самых распространенных профессий в сфере гостеприимства — менеджер отеля. Эти менеджеры несут ответственность за обеспечение бесперебойной работы отеля путем планирования персонала, решения проблем клиентов и управления запасами. По данным Бюро статистики труда (BLS), средняя зарплата менеджеров отелей составляет 59 долларов.430, что соответствует почасовой ставке 29 долларов.

Управляющие жильем

Источник: Бюро статистики труда США (BLS), средняя заработная плата в 2021 г.; прогнозируемый рост рабочих мест до 2031 года. Фактическая заработная плата зависит от местоположения, уровня образования, многолетнего опыта, рабочей среды и других факторов. Заработная плата может отличаться еще больше для тех, кто работает не по найму или работает неполный рабочий день.

В этой статье

• Диапазон работ и заработной платы в сфере гостеприимства
• Сравнение зарплат

• Факторы, влияющие на заработную плату

Города с самой высокой оплатой труда

Метрополитен	Средняя годовая зарплата
Кахулуи-Вайлуку-Лахайна, Гавайи	124 800 долларов США
Бриджпорт-Стэмфорд-Норуолк, Коннектикут	$98 490
Оушен-Сити, Нью-Джерси	98 240 $
Хартфорд-Уэст Хартфорд-Ист-Хартфорд, Коннектикут	$97 620
Нью-Йорк-Ньюарк-Джерси-Сити, Нью-Йорк-Нью-Джерси-Пенсильвания	$97 120
Урбан Гонолулу, Гавайи	$93 780
Атлантик-Сити-Хаммонтон, Нью-Джерси	$91 810
Новый Орлеан-Метери, Луизиана	80 240 долларов США
Майами-Форт-Лодердейл-Уэст-Палм-Бич, Флорида	$78 880
Сиэтл-Такома-Белвью, Вашингтон	$77 430

Как соотносятся зарплаты менеджеров в гостиничном бизнесе с другими должностями в гостиничном бизнесе?

В индустрии гостеприимства есть много других управленческих профессий, и некоторые из них развиваются такими же темпами или значительно быстрее, чем менеджеры отелей. Вот посмотрите на четыре других карьеры с зарплатой BLS и прогнозом роста рабочих мест до 2031 года.

Организаторы собраний, съездов и мероприятий помогают бронировать, планировать и контролировать такие мероприятия, как свадьбы, конференции и съезды.

---

• Медианная годовая заработная плата: $ 49 470
• Средняя почасовая ставка: $ 24
• Рост рабочи опасения и обеспечение надлежащего и безопасного обращения с пищевыми продуктами.

  ---

  • Медианная годовая заработная плата: $ 59 440
  • Средняя почасовая ставка: $ 29
  • Рост работы: 9,8%

  23 9,8%

23 9,8%

23 9,8%

23. плановое техническое обслуживание и ремонт. Они также следят за тем, чтобы отделы располагали необходимыми расходными материалами и оборудованием, и обеспечивали сохранность имущества.

---

• Средняя годовая зарплата: 97 930 долларов США
• Средняя почасовая ставка: 47 долларов США
• Рост занятости: 6,9% кампании в социальных сетях и другие маркетинговые мероприятия.

  ---

  • Средняя годовая зарплата: 135 030 долларов США
  • Средняя почасовая ставка: 65 долларов США
  • Рост занятости: 9.9%

  Как они соотносятся с другими управленческими ролями?

  Заработная плата менеджеров гостиничного бизнеса может отличаться от заработной платы менеджеров других должностей или в других отраслях. На этой диаграмме показано, как средняя годовая зарплата менеджера отеля соотносится с некоторыми другими профессиями.

  Имейте в виду, что когда дело доходит до вашей карьеры, зарплата является лишь одним из соображений. Возможно, вам захочется взвесить заработную плату при принятии решения о том, какая сфера гостеприимства вам подходит, но важно также подумать о том образе жизни, который вы предпочитаете, о типах задач, которые вам нравятся, и о типе работы, которую вы найдете наиболее полезной.

  Какие факторы влияют на прибыль?

  Многие факторы, помимо вашей должности, могут повлиять на вашу зарплату, в том числе место вашего проживания и ваш работодатель.

  Опыт

  Опыт, как правило, оказывает наибольшее влияние на ваш потенциальный доход, особенно если он поддается количественной оценке и демонстрирует успех, говорит Мэй Сильверс, которая работала директором по организации питания и организации мероприятий в нескольких роскошных отелях, прежде чем основать собственную компанию M2. Гостиничный бизнес, 2012 г.

  «Если вы занимаетесь продажами и имеете диплом школы гостиничного бизнеса, но у вас нет сертификата для этой должности и нет подтвержденных данных о продажах, которые вы осуществляли ранее, они выиграли «Я не предложу вам такой высокий уровень оплаты», — говорит Сильверс. «С предыдущим опытом работодатель будет платить вам больше».

  Другим поддающимся количественной оценке примером, который она приводит, является опыт работы в шумной обстановке, например, в ресторане или отеле. «Если вы раньше работали или проходили стажировку в престижном месте с большим объемом продаж, вам (могли бы) платить намного больше», — говорит Сильверс, которая начала свою карьеру в качестве стажера в историческом отеле Raffles в Сингапуре. .

  Опыт, который вы можете измерить и который демонстрирует успех, например, в продажах, может помочь вам получать более высокую зарплату, чем у тех, кто только начинает.

  Образование

  Для большинства должностей менеджеров гостиничного бизнеса требуется степень бакалавра. Школа, которую вы посещаете, может сыграть роль в вашем приеме на работу, а также может повлиять на вашу зарплату. Любые степени, которые вы получаете, помимо степени бакалавра, могут продемонстрировать, что вы вкладываетесь в свою карьеру, и могут вооружить вас специальными навыками и знаниями. Например, степень магистра в сфере гостеприимства может помочь вам подняться на руководящие должности и претендовать на более высокооплачиваемые должности.

Работа на дому за компьютером: Удалённая работа, работа на дому оператором ПК на дому в Москве

Удаленная работа, свежие вакансии работы на дому (фриланс) в Самаре на SuperJob

Удаленная работа

Подработка

Сменная

Скрыть агентства

Без опыта

С указанной зарплатой

Без высшего образования

Сегодня в 22:13

Асессор

до 65 000 ₽/месяц

Добавить в избранное

Яндекс

Самара

Будьте первым

Удаленная работа

Оценивать материалы в сети по запросам о программировании и computer science. Консультироваться с коллегами в сложных случаях
Свободно пишете или читаете код хотя бы на одном промышленном языке программирования. Имеете опыт разработки — подойдет коммерческий…

В компании есть ещё 1 похожая вакансия

Смотрят

1

человек

Скрыть

Сегодня в 17:52

Оператор по работе с клиентами

от 40 000 ₽/месяц

Добавить в избранное

Билайн

Самара

Удаленная работа

Общаться с действующими клиентами на исходящих звонках, рассказывать про тарифы и помогать с переходом, если тариф подходит
Хорошие коммуникативные навыки. Желание улучшать результаты работы и развивать карьеру. Опыт работы в колл-центре или в продажах

Смотрят

4

человека

Скрыть

Сегодня в 16:30

Специалист в отдел продаж

20 000 — 30 000 ₽/месяц

Добавить в избранное

ПАО «Совкомбанк»

Самара

Удаленная работа

Консультировать клиентов по продуктам банка. Презентовать и подбирать клиентам банковские продукты. Заполнять кредитные заявки…
Ноутбук или стационарный компьютер, не телефон и не планшет. Стабильный интернет, с хорошей скоростью, не мобильный. Опыт…

Смотрят

3

человека

Скрыть

Разместите резюме, и мы подберем вам подходящие вакансии

Сегодня в 15:48

Методолог

По договорённости

Добавить в избранное

INSOFT

6. 5

Самара

Удаленная работа

Структурирование регламентов Компании. Актуализация Базы знаний. Актуализация Книги операторов. Управление операционными…
Высшее образование. Релевантный опыт работы от 3-х лет. Знание структуры работы call-центра и понимание его бизнес-процессов

Смотрят

1

человек

Скрыть

Сегодня в 15:30

Специалист контактного центра / Оператор call-центра

27 500 — 34 000 ₽/месяц

Добавить в избранное

«Почта Банк»

Самара

Отклик без резюме

Удаленная работа

Доступно студентам

Консультирование по телефону, информирование потребителей по банковским продуктам и услугам. Работа как на горячей линии,…
Высшее, незаконченное высшее или среднее специальное образование. Уверенное пользование ПК. Навыки работы с Microsoft Office

Скрыть

Сегодня в 15:13

Оператор контакт-центра (Самара)

от 24 000 ₽/месяц

Добавить в избранное

Ростелеком

6. 5

Самара

Отклик без резюме

Опыт не нужен

Удаленная работа

Прием входящих обращений от клиентов компании. Поиск, диагностика и предложения решений технических проблем на стороне клиента
Грамотная устная и письменная речь. Уверенный пользователь ПК. Желание обучаться новому и развиваться. Для работы из дома…

Смотрят

3

человека

Скрыть

Сегодня в 15:02

Менеджер по продажам

от 40 000 ₽/месяц

Добавить в избранное

Дубовицкая Светлана Владимировна

Самара

Опыт не нужен

Будьте первым

Удаленная работа

Холодные звонки. Продажа нашей CRM-системы, проведение клиентам видео-презентаций с демонстрацией возможностей и выгод продукта…
Готовность работать удаленно полный рабочий день (страна проживания может быть любой). Наличие ноутбука/компьютера, гарнитуры…

Смотрят

30

человек

Скрыть

Сегодня в 14:50

Специалист по работе с дебиторской задолженностью

По договорённости

Добавить в избранное

Интер РАО Управление сервисами

Самара

Удаленная работа

Совершать исходящий обзвон с целью возврата просроченной дебиторской задолженности. Проводить мониторинг БД в части результатов…
Высшее образование. Опыт работы с задолженностью будет вашим преимуществом. Умение вести переговоры. Уверенный пользователь ПК

Скрыть

Сегодня в 14:43

Логопед-дефектолог

360 — 480 ₽/час

Добавить в избранное

Тутгуд

Самара

Удаленная работа

На вашу почту придет письмо со ссылкой в наш чат-бот
Опыт преподавания/репетиторства более 6 месяцев. Наличие персонального компьютера или ноутбука, с видеокамерой и микрофоном…

Смотрят

1

человек

Скрыть

Сегодня в 13:39

Менеджер по продажам услуг

от 50 000 ₽/месяц

Добавить в избранное

Смартер

8.2

Самара

Удаленная работа

Услуги колл-центров пользуются большим спросом на рынке, растет спектр услуг и количество потенциальных клиентов, и мы приняли…
Менеджера, который имеет опыт в продажах по телефону, выстраивает эффективные взаимодействия с партнером, грамотно планирует…

Смотрят

8

человек

Скрыть

Сегодня в 10:46

Менеджер по работе с клиентами

30 000 — 50 000 ₽/месяц

Добавить в избранное

РОБОТ КАРЛ

Самара

Опыт не нужен

Удаленная работа

Консультировать и мотивировать клиента на получение услуги
Грамотная речь. Интернет проводной или wi-fi. Наличие гарнитуры с микрофоном и ПК / ноутбук. Знание компьютера на уровне…

В компании есть ещё 5 похожих вакансий

Смотрят

24

человека

Скрыть

Сегодня в 9:40

Специалист диспетчерского центра (удаленная работа)

от 30 000 ₽/месяц

Добавить в избранное

ПАО «МТС»

Самара

Отклик без резюме

Опыт не нужен

Удаленная работа

Обрабатывать поступающие заявки на подключение домашнего интернета, телевидения и технические работы. Согласовывать по телефону…
Легко устанавливать контакт с новыми людьми. Владеть базовыми навыками ПК. У нас ты быстро станешь настоящим профессионалом

Скрыть

Сегодня в 9:35

Специалист дистанционной поддержки юридических лиц

от 43 000 ₽/месяц

Добавить в избранное

Альфа-Банк

8

Самара

Отклик без резюме

Опыт не нужен

Удаленная работа

Принимать входящие звонки от клиентов. Консультировать клиентов по услугам банка. Помогать им с выбором продуктов банка
Общительных, вежливых и готовых помогать. Можно без опыта — мы всему научим

Смотрят

4

человека

Скрыть

Преподаватель математики

По договорённости

Добавить в избранное

Профи-центр

Самара

Удаленная работа

Доступно для соискателей от 45+ лет

Доступно для соискателей с ограниченными возможностями

При этом порой наверстать пропущенный материал очень и очень непросто. Педагог сам определяет: заниматься индивидуально с…
Желание тратить хотя бы 1 час в неделю на педагогическое волонтёрство. Приглашаем студентов, уже работающих педагогов, либо…

Смотрят

2

человека

Скрыть

Инженер-конструктор (насосы и гидродинамическое оборудование)

от 150 000 ₽/месяц

Добавить в избранное

ЭНЕРГОСБЕРСЕРВИС

Самара

Удаленная работа

Сопровождение производства любого уровня сложности; Подготовка эскизной документации. Разработка проектной, рабочей и сопроводительной…
Высшее техническое образование с опытом работы в области: машиностроения, проектирование деталей и узлов механизмов (насосы…

Скрыть

Рекрутер-фрилансер

от 50 000 ₽/месяц

Добавить в избранное

КадрСтройСервис

Самара

Удаленная работа

Доступно студентам

Подбор персонала на рабочие специальности (комплектовщик, фасовщица, разнорабочий, грузчик, упаковщица). Самостоятельный…
Желание работать, интернете и хорошие коммуникационные навыки. Ответственность. Умение работать в режиме многозадачности

Смотрят

4

человека

Скрыть

Оператор call-центра на дому

По договорённости

Добавить в избранное

Фиеста

Самара

Опыт не нужен

Удаленная работа

Консультирование по телефону, информирование потребителей по товарам и услугам, предоставляемым компанией
Необходимо наличие ноутбука или компьютера. Необходимо наличие наушников (гарнитуры)

В компании есть ещё 1 похожая вакансия

Смотрят

2

человека

Скрыть

Преподаватель в онлайн школу английского языка для детей 5-12 лет

от 24 000 ₽/месяц

Добавить в избранное

AV.Bannova School

Самара

Удаленная работа

Планирование и проведение занятий в группах онлайн: общий английский, подготовка к экзаменам (Cambridge YLE, A2/B1/B2 for…
Высшее профильное образование (педагогика, филология). Наличие сертификатов о сдаче TKT, прохождении других специализированных…

Скрыть

Сотрудник дистанционной проверки заявок

55 000 — 80 000 ₽/месяц

Добавить в избранное

Самара

Отклик без резюме

Опыт не нужен

Удаленная работа

ОТВЕЧАТЬ клиентам В ЧАТАХ и на входящих обращениях (БЕЗ ПРОДАЖ. БЕЗ ПОИСКА КЛИЕНТОВ!)
Для работы из дома нужен компьютер или ноутбук с интернетом

Смотрят

4

человека

Скрыть

18 января

Страховой агент

По договорённости

Добавить в избранное

СПАО Ингосстрах

Самара

Опыт не нужен

Удаленная работа

Доступно для соискателей от 45+ лет

Активный поиск и привлечение клиентов. Формирование собственной клиентской базы. Разъяснение клиентам условий страхования
Образование не ниже полного среднего. Желание работать «на себя». Стремление освоить новую профессию. Активность и коммуникабельность…

Смотрят

4

человека

Скрыть

17 января

Инженер-проектировщик систем газоснабжения

от 60 000 ₽/месяц

Добавить в избранное

Алиев Руслан Чингизович (Jobers)

Самара

Удаленная работа

Разработка проектной документации на устройство наружных и внутренних сетей газоснабжения. Техническое сопровождение в получении…
Опыт оформления проектной документации на устройство наружных и внутренних сетей газоснабжения. Профильное образование. Знание…

Смотрят

1

человек

Скрыть

17 января

Оператор call-центра

до 25 000 ₽/месяц

Добавить в избранное

Самара

Опыт не нужен

Удаленная работа

Доступно студентам

Прием и обработка входящих звонков от действующих клиентов, совершение Исходящих звонков по теплой базе. Поддержка и решение…
Владеете компьютером на уровне уверенного пользователя. Обладаете грамотной речью и четкой дикцией

Смотрят

2

человека

Скрыть

16 января

Менеджер по развитию

от 35 000 ₽/месяц

Добавить в избранное

ЭКСПРЕСС

Самара

Удаленная работа

Поиск клиентов для оказания услуг. Сбор информации в интернете о компаниях. Составление коммерческих предложений. Составление…
Опыт тендерного сопровождения и участия в конкурсах, в т.ч. по ФЗ 44 и 223. Грамотная устная и письменная речь. Опыт работы…

В компании есть ещё 1 похожая вакансия

Скрыть

Разместите резюме, и мы подберем вам подходящие вакансии

Сегодня в 21:45

Копирайтер-асессор

По договорённости

Добавить в избранное

Яндекс

Самара

Удаленная работа

Изучать поисковые запросы пользователей и страницы, которые выдаёт им Поиск. Устанавливать релевантность выдачи. Комментировать…
Если вы грамотно пишете на русском, способны разобраться со специфическим текстом на английском и готовы изучать новое каждый…

В компании есть ещё 1 похожая вакансия

Смотрят

4

человека

Скрыть

Сегодня в 21:35

Специалист службы поддержки (с техническими знаниями)

от 15 000 ₽/месяц

Добавить в избранное

Яндекс

Самара

Отклик без резюме

Опыт не нужен

Удаленная работа

Отвечать на сообщения пользователей по почте и в чатах. Консультировать их о вопросах, связанных с Яндексом. Передавать информацию…
Грамотно пишете по-русски. Умеете четко и структурированно излагать мысли. Легко находите главную информацию в текстах разного…

В компании есть ещё 3 похожие вакансии

Смотрят

3

человека

Скрыть

Сегодня в 21:28

Аналитик ресурсов на тему разработки

до 65 000 ₽/месяц

Добавить в избранное

Яндекс

Самара

Удаленная работа

Анализировать ресурсы о программировании, которые выдаёт Поиск. Оценивать, какие источники полезные, а какие наоборот. Принимать…
Неважно, какой у вас опыт. Откликайтесь, если вы только начали путь в сфере разработки и хотели бы упорядочить свои знания

Смотрят

3

человека

Скрыть

Сегодня в 21:20

Менеджер по продажам B2B-сервисов (в Яндекс 360)

до 50 000 ₽/месяц

Добавить в избранное

Яндекс

Самара

Удаленная работа

Звонить клиентам из базы данных. Рассказывать, как наш сервис может помочь их бизнесу. Учить пользоваться сервисом; следовать…
Работали с продажами по телефону. Знаете, как удержать внимание собеседника. Вежливы, но можете настоять на своем. Не стесняетесь…

В компании есть ещё 4 похожие вакансии

Смотрят

23

человека

Скрыть

Сегодня в 20:47

Специалист службы поддержки пользователей со знанием турецкого языка

от 13 000 ₽/месяц

Добавить в избранное

Яндекс

Самара

Опыт не нужен

Удаленная работа

Роль службы поддержки — помогать пользователям решать проблемы, связанные с работой наших сервисов. Работа сотрудника службы…
Владение турецким и русским языками (английский будет плюсом). Способность самостоятельно решать круг поставленных задач

В компании есть ещё 4 похожие вакансии

Смотрят

2

человека

Скрыть

Сегодня в 20:29

Асессор со знанием немецкого языка

По договорённости

Добавить в избранное

Яндекс

Самара

Опыт не нужен

Удаленная работа

Размечать и классифицировать данные на немецком и русском языках. Оценивать корректность перевода
Имеете широкий кругозор, особенно в областях, связанных с работой с контентом. Знаете другие иностранные языки на уровне…

В компании есть ещё 1 похожая вакансия

Смотрят

3

человека

Скрыть

Сегодня в 20:16

Специалист по заботе в Яндекс Банк

По договорённости

Добавить в избранное

Яндекс

Самара

Удаленная работа

Общаться с пользователями: обычно — в чате, иногда — голосом. Протягивать им руку помощи: отвечать на вопросы, решать проблемы…
Любите людей. Умеете распутывать клубок несвязной речи (или текста) пользователя. Имеете ПК или ноутбук с бесперебойным доступом…

Смотрят

2

человека

Скрыть

Сегодня в 20:15

Оператор колл-центра (исходящие звонки) в Яндекс.Справочник

По договорённости

Добавить в избранное

Яндекс

Самара

Удаленная работа

Доступно для соискателей с ограниченными возможностями

Совершать звонки по сценарию задания. Обновлять сведения в базе данных. Подключённый кабельный высокоскоростной интернет
Хотите и умеете помогать другим людям. Внимательны к деталям и всегда доводите дело до конца. Не устаёте от однообразных задач

В компании есть ещё 1 похожая вакансия

Смотрят

4

человека

Скрыть

Сегодня в 20:13

Асессор-разработчик (поисковая выдача)

до 65 000 ₽/месяц

Добавить в избранное

Яндекс

Самара

Удаленная работа

Изучать результаты поисковой выдачи по набору запросов. Решать, каким источникам можно или нельзя доверять. Консультироваться…
Ответственно выполняете задания, когда никто не контролирует. Увлекаетесь программированием или защитили в вузе пару курсовых…

Смотрят

4

человека

Скрыть

Сегодня в 20:11

Junior разработчик (поисковая выдача)

до 65 000 ₽/месяц

Добавить в избранное

Яндекс

Самара

Удаленная работа

Изучать результаты поисковой выдачи по набору запросов. Решать, каким источникам можно или нельзя доверять. Консультироваться…
Ответственно выполняете задания, когда никто не контролирует. Увлекаетесь программированием или защитили в вузе пару курсовых…

Смотрят

4

человека

Скрыть

Сегодня в 20:05

Специалист чат-поддержки клиентов (Финтех)

По договорённости

Добавить в избранное

Яндекс

Самара

Удаленная работа

Отвечать на обращения пользователей (преимущественно в чате). Быстро и эффективно помогать пользователям. Быстро учиться…
Имели опыт работы с клиентами. Грамотно пишете. Умеете быстро печатать. Готовы учиться и творчески подходить к делу. Опыт…

Смотрят

2

человека

Скрыть

Сегодня в 19:57

Аналитик в команду WFM

от 60 000 ₽/месяц

Добавить в избранное

Яндекс

Самара

Удаленная работа

Прогнозировать рабочую нагрузку и планировать расписание сотрудников. Контролировать выработку и эффективность сотрудников…
Имеете опыт работы на должности аналитика. Профессионально работаете с большим объёмом данных. Знаете Excel на отлично. Любите…

Смотрят

4

человека

Скрыть

Сегодня в 19:50

Специалист службы поддержки (в Яндекс ТВ)

от 13 000 ₽/месяц

Добавить в избранное

Яндекс

Самара

Отклик без резюме

Опыт не нужен

Удаленная работа

Отвечать на обращения по электронной почте и в чатах. Помогать пользователям решать вопросы, связанные с работой Яндекс ТВ
Мы ищем внимательных и тактичных сотрудников, которые будут общаться с пользователями и находить решения их вопросов. Грамотно…

В компании есть ещё 1 похожая вакансия

Смотрят

2

человека

Скрыть

Сегодня в 19:33

Хранитель счастья пользователей в финтех-сервисы Яндекса

По договорённости

Добавить в избранное

Яндекс

Самара

Удаленная работа

Отвечать на обращения пользователей (обычно — в чате, иногда — голосом). Быстро и эффективно помогать клиентам. Быстро учиться…
Хотите помогать людям и делать их чуточку счастливее. Любите работать с людьми. Умеете красиво и грамотно излагать свои мысли

Смотрят

4

человека

Скрыть

Сегодня в 19:13

Специалист службы поддержки с техническими знаниями

до 39 000 ₽/месяц

Добавить в избранное

Яндекс

Самара

Опыт не нужен

Удаленная работа

Доступно для соискателей с ограниченными возможностями

Общаться с пользователями — через чат и почту. Подсказывать клиентам, как оперативно наладить работу сервисов. Давать подробный…
Грамотно говорит и пишет на русском. Может обрабатывать большой объём информации — предстоит много учиться. Умеет находить…

В компании есть ещё 10 похожих вакансий

Скрыть

Сегодня в 19:03

Консультант письменной поддержки в Медиасервисы

от 13 000 ₽/месяц

Добавить в избранное

Яндекс

Самара

Опыт не нужен

Удаленная работа

Доступно для соискателей с ограниченными возможностями

Работать с админками, сообщать о багах, собирать пожелания. Общаться с разработчиками, менеджерами и другими специалистами
Грамотно пишете по-русски. Умеете быстро набирать текст. Способны самостоятельно и интенсивно обучаться под крылом наставника

В компании есть ещё 1 похожая вакансия

Смотрят

3

человека

Скрыть

Сегодня в 18:55

Оператор call-центра

По договорённости

Добавить в избранное

Яндекс

Самара

Опыт не нужен

Удаленная работа

Доступно для соискателей с ограниченными возможностями

Совершать звонки по сценарию задания. Обновлять сведения в базе данных. Подключённый кабельный высокоскоростной интернет
Хотите и умеете помогать другим людям. Внимательны к деталям и всегда доводите дело до конца. Не устаёте от однообразных задач

В компании есть ещё 1 похожая вакансия

Смотрят

1

человек

Скрыть

123Дальше

Прибыльная работа на дому за компьютером

Для тех, кто ищет заработок в интернете, сразу скажем – бесплатного сыра здесь нет. Работать нужно, как и везде. Единственный плюс – это работа на дому за компьютером, не требующая дресс-кода и затрат на дорогу, потери времени на транспорт и общения с неприятными коллегами. Со временем, разобравшись в видах заработка, можно найти дополнительный или основной доход, затрачивая столько времени и сил, сколько возможно.

Благодаря интернету можно, проживая в одном городе, работать на заказчика из другого, и даже из иной страны. Расстояние не имеет значения. Для начала работа в сети интернет предполагает регистрацию на специализированных сервисах, предварительно заведя почтовый ящик и электронный кошелек, куда будут начисляться средства.

Teaser — сервис, позволяющий получать доходы, ничего не делая. Иначе говоря, пассивный доход. Нужно установить расширение в свой браузер и получать вознаграждение. Это будут деньги за всплывающую время от времени рекламу и некоторая сумма за переход по рекламе. Для доступа к проекту заполняется анкета, подтверждается номер телефона и можно приступать к «работе». Подойдет тем, кто много времени проводит за монитором.

SEO sprint – сервис активной рекламы, где можно выполнять платные задания. Такая работа на дому в Новосибирске и других городах заключается в чтении писем и участии в тестах, просмотре сайтов рекламодателя. Также доступна реферальная система, где за каждого привлеченного пользователя вам перечислят вознаграждение.

SEO-FAST – ещё одна возможность, не вкладываясь, получить доход. Как и предыдущий вариант, предполагает выполнение несложных заданий и заработок на рефералах. Выплаты средств осуществляются на Webmoney, Visa/MasterCart, YandexMoney, QiWi, RoboKassa и другие платежные системы.

Neobux- для тех, кто ищет заработок на иностранных ресурсах. Работает более 10 лет, нареканий не вызывает. Заработок выводится на PayPal, Neteller, PayZa, а начисляется за просмотр рекламных объявлений. Можно уделять работе полчаса в день и получать небольшую, но прибыль. Функционал сайта – на английском, для незнающих иностранный удобнее будет переводить сайт через google chrome.

Clixsense — работа на дому в Украине, России для тех, кто ищет простые и понятные задания, не требующие квалификации. По большому счету вся деятельность заключается в кликаньи – щелчке мышки по рекламным объявлениям. Также доступны опросы, бонусы, задания. Есть возможности увеличить доход, в том числе, набором рефералов.

Другая работа в интернете

Помимо простейших задач, есть и другие возможности пополнить бюджет, работая в интернете. Можно устроиться оператором на телефоне, диспетчером такси, консультантом онлайн магазина, удаленным бухгалтером. Если есть талант к сочинительству или высокий уровень грамотности, помноженный на фантазию, можно заняться написанием статей для большого количества сайтов. Работать в сети могут пенсионеры и инвалиды, молодые мамы и женщины в декрете, а также «вольные художники», предпочитающие свободный график.

Такая работа на дому за компьютером может приносить в среднем около 100 долларов в неделю. Нужно лишь находить заказчиков и набираться опыта, зарабатывая себе репутацию на популярных биржах статей. Со временем работать придется меньше, а заработок будет больше. Но в начале пути придется потрудиться. На специализированных сайтах предлагается постоянная и одноразовая работа в интернете без вложений с ежедневным выводом средств. Если хочется стабильности, нужно обрасти связями и попасть в «белый список» к нескольким заказчикам.

6000+ вакансий Работа на дому за компьютером в США (350 новых)

Перейти к основному содержанию

• Последние 24 часа (350)

  Прошлая неделя (2297)

  Прошлый месяц (5 301)

  В любое время (6941)

• WorkatHome-JobBoard (40)

  ФинТрайв (33)

  LiveRamp (4)

  iHeartMedia (4)

  Реддит, Инк. (3)

• 40 000 долларов США + (3 891)

  60 000 долларов США+ (2 347)

  80 000 долларов + (1320)

  100 000 долларов США+ (754)

  $120 000+ (392)

• Нью-Йорк, штат Нью-Йорк (107)

  Даллас, Техас (94)

  Чикаго, Иллинойс (93)

  Шарлотта, Северная Каролина (48)

  Портленд, Орегон (30)

• Полный рабочий день (5 274)

  Неполный рабочий день (1409)

  Контракт (306)

  Временный (91)

  Волонтер (64)

• Стажировка (89)

  Начальный уровень (2411)

  Ассоциированный (330)

  Средний-старший уровень (3538)

  Директор (200)

• Удаленный (6 908)

Получайте уведомления о новых вакансиях Компьютерная работа на дому в США .

Войдите, чтобы создать оповещение о вакансии

Вы просмотрели все вакансии для этого поиска

Предоставление компьютеров — 70 компаний, предоставляющих компьютеры для работы на дому

by Chris Durst 12 июля 2022 г. мебель и другое оборудование) сотрудникам, работающим из дома.

Что ж, мы надеемся угодить всем, чем сможем. Ниже приводится список из 70 компаний, которые предоставляют оборудование (или исторически предоставляли) для своих надомных сотрудников.

Примечание: Некоторые компании могут не нанимать прямо сейчас. Кроме того, типы открытых вакансий будут варьироваться от компании к компании, поэтому вам нужно будет засучить рукава и немного покопаться, чтобы найти наиболее подходящую.

А теперь список!

Ссылки ведут прямо на страницу вакансий каждой компании. Оказавшись там, используйте их функции поиска, чтобы выделить работу из дома. Вот несколько советов, как это сделать:

1. Ищите предустановленные флажки, выпадающие меню и т. д., которые имеют «удаленный», «виртуальный», «работа из дома» или аналогичные опции. Если ничего не существует…
2. Попробуйте эти поисковые слова или фразы – по одному – в поле поиска/ключевого слова: удаленный, виртуальный, работа на дому, работа на дому
3. Используйте фильтры сайта (если есть), чтобы уточнить поиск по типу работы, полной или частичной занятости и другим особенностям

1. Место для мамы
2. AAA

• • Нажмите здесь , чтобы перейти к нужной главе, указав свой штат проживания, или перейдите по одной из следующих ссылок:
  • Northeast AAA Chapter (обслуживает RI, MA, NH, NY и части CT)
  • Club Alliance Chapter (обслуживает DE, MD, DC, CT и части KS, OH, VA, WV, PA и NJ)
  • AAA The Auto Club Group (обслуживает FL, GA, IA, MI, NE, ND, TN, WI, PR, Виргинские острова, большую часть IL, MN и часть IN)
  • AAA Washington (обслуживает WA и ID)
  • AAA Южная Калифорния (Вакансии размещены для Техаса, Миссури, Калифорнии, Нью-Мексико)
  • AAA Северная Калифорния Невада и Юта (обслуживает северную Калифорнию, Неваду, Юту и Вайоминг)

3. ABC Financial
4. АТ
5. Alliance Data (теперь Bread Financial)

6. Allstate
7. Алорика
8. Амазонка
9. Американ Экспресс
10. яблоко
11. Аспира
12. Асурион
13. АТ&Т
14. БроадПат
15. Буфер

16. Кардинал Хелс
17. CIOX Здоровье
18. Концентрикс
19. Трубопровод
20. CVS
21. Блюдо
22. Предприятие
23. Esurance (теперь AllState)
24. Эверис
25. Express Scripts (часть Cigna)

26. Fiserv
27. Первое преимущество
28. Время игры
29. GoodHire
30. Хартфорд
31. Хилтон
32. Голландия Америка
33. Хумана
34. Перегиб
35. KellyConnect

36. Лендс-Энд
37. Взаимная свобода
38. LiveOps
39. Люмен
40. Мажорель
41. Массовые рынки (MCI)
42. Взаимная Омаха
43. По всей стране
44. Навис
45. Нордстрем

46. Нова 401(к) Ассошиэйтс
47. Интерактивная сеть Pearl
48. Прогрессивный
49. Пруденшиал
50. Седжвик
51. Сайт
52. Скобы
53. Сазерленд
54. Финансовая синхронизация
55. Teleperformance

56. Transamerica
57. Транском
58. ТТЭК
59. Банк США
60. UnitedHealth Group
61. Унум
62. Веризон
63. Уолгринз
64. Wayfair

66. Wellbox
67. Велти
68. Возглас
69. Wyndham по всему миру
70. Запир

Мы будем периодически обновлять эту страницу — не забудьте ПОМНИТЬ эту страницу в ЗАКЛАДКИ, чтобы вы могли следить за обновлениями!

Кроме того, мы часто публикуем информацию о вакансиях, предоставляемых компьютером, в наших ежедневных сообщениях и списках вакансий.

Ответ 2018 ру отзывы о сайте: Моя попытка заработать 150 рублей на сайте otvet2018

Not Found (#404)

PRO Ангарск

Информационный портал города Ангарска Иркутской области

Подписка на статьи

Как понять проводки в бухгалтерском учете: Бухгалтерские проводки для начинающих: как составить правильно, примеры

Специальность экономика и бухгалтерский учет в колледже в Москве

Специальность экономика и бухгалтерский учет в колледже в Москве | МУ имени С.Ю.Витте

Федеральный государственный образовательный стандарт по специальности: Загрузить
Профессия бухгалтер

Первоочередной задачей бухгалтера является наведение порядка в учете всех ценностей. Он должен быть так организован, чтобы в любой момент можно было получить сведения о том, сколько и какого имущества у предприятия, организации, где оно хранится, в каком состоянии, где используется, кто отвечает за его сохранность.

Бухгалтер должен хорошо ориентироваться как в юридических, так и в производственных вопросах, он должен ясно представлять отраженные в записях и цифрах технологические и хозяйственные операции.

В конце очередного месяца бухгалтер составляет отчет: подсчитывает суммы, записанные в карточках, и итоги заносит в балансовую таблицу.

Отчетность используется финансовыми, банковскими и статистическими органами, а на высших уровнях управления — для контроля деятельности отрасли и государства.

Бухгалтер должен обладать следующими качествами:

• усидчивость
• добросовестность
• хорошая скорость восприятия и воспроизведения цифрового материала
• пунктуальность
• высокое чувство долга
• развитая долговременная и оперативная память.

Квалификация – бухгалтер.

Нормативный срок освоения основной профессиональной программы СПО базовой подготовки при очной форме получения образования:

• на базе основного общего образования – 2 года 10 месяцев;
• на базе среднего (полного) общего образования – 1 год 10 месяцев.

Характеристика профессиональной деятельности выпускников

Область профессиональной деятельности выпускников:

• учет имущества и обязательств организации;
• проведение и оформление хозяйственных операций;
• обработка бухгалтерской информации;
• проведение расчетов с бюджетом и внебюджетными фондами;
• формирование бухгалтерской отчетности;
• налоговый учет;
• налоговое планирование.

Объектами профессиональной деятельности выпускников являются:

• имущество и обязательства организации;
• хозяйственные операции;
• финансово-хозяйственная информация;
• налоговая информация;
• бухгалтерская отчетность;
• первичные трудовые коллективы.

Бухгалтер готовится к следующим видам деятельности:

• документирование хозяйственных операций и ведение бухгалтерского учета имущества организации;
• ведение бухгалтерского учета источников формирования имущества, выполнение работ по инвентаризации имущества и финансовых обязательств организации;
• проведение расчетов с бюджетом и внебюджетными фондами;
• составление и использование бухгалтерской отчетности.

Бухгалтер должен обладать общими компетенциями, включающими в себя способность:

• понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес;
• организовывать собственную деятельность, выбирать типовые методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество;
• принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них ответственность;
• осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития;
• владеть информационной культурой, анализировать и оценивать информацию с использованием информационно-коммуникационных технологий;
• работать в коллективе и команде, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями;
• брать на себя ответственность за работу членов команды (подчиненных), результат выполнения заданий;
• самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации;
• ориентироваться в условиях частой смены технологий в профессиональной деятельности.

Бухгалтер должен обладать профессиональными компетенциями, соответствующими основным видам профессиональной деятельности:

• Документирование хозяйственных операций и ведение бухгалтерского учета имущества организации:
  • Обрабатывать первичные бухгалтерские документы.
  • Разрабатывать и согласовывать с руководством организации рабочий план счетов бухгалтерского учета организации.
  • Проводить учет денежных средств, оформлять денежные и кассовые документы.
  • Формировать бухгалтерские проводки по учету имущества организации на основе рабочего плана счетов бухгалтерского учета.
• Ведение бухгалтерского учета источников формирования имущества, выполнение работ по инвентаризации имущества и финансовых обязательств организации:
  • Формировать бухгалтерские проводки по учету источников имущества организации на основе рабочего плана счетов бухгалтерского учета.
  • Выполнять поручения руководства в составе комиссии по инвентаризации имущества в местах его хранения.
  • Проводить подготовку к инвентаризации и проверку действительного соответствия фактических данных инвентаризации данным учета.
  • Отражать в бухгалтерских проводках зачет и списание недостачи ценностей (регулировать инвентаризационные разницы) по результатам инвентаризации.
  • Проводить процедуры инвентаризации финансовых обязательств организации.
• Проведение расчетов с бюджетом и внебюджетными фондами:
  • Формировать бухгалтерские проводки по начислению и перечислению налогов и сборов в бюджеты различных уровней.
  • Оформлять платежные документы для перечисления налогов и сборов в бюджет, контролировать их прохождение по расчетно-кассовым банковским операциям.
  • Формировать бухгалтерские проводки по начислению и перечислению страховых взносов во внебюджетные фонды.
  • Оформлять платежные документы на перечисление страховых взносов во внебюджетные фонды, контролировать их прохождение по расчетно-кассовым банковским операциям.
• Составление и использование бухгалтерской отчетности:
  • Отражать нарастающим итогом на счетах бухгалтерского учета имущественное и финансовое положение организации, определять результаты хозяйственной деятельности за отчетный период.
  • Составлять формы бухгалтерской отчетности в установленные законодательством сроки.
  • Составлять налоговые декларации по налогам и сборам в бюджет, налоговые декларации по Единому социальному налогу (ЕСН) и формы статистической отчетности в установленные законодательством сроки.
  • Проводить контроль и анализ информации об имуществе и финансовом положении организации, ее платежеспособности и доходности.

Узнайте о поступлении в Московский Университет имени С.

Ю.Витте онлайн!

Поступи сейчас

Форма заказа

обратного звонка

Благодарим за вашу заявку, мы перезвоним вам в ближайшее время!

Узнайте, как записывать записи в журнале бухгалтерского учета

Урок 3 в курсе

«Основы бухгалтерского учета» Series :

Изучение того, как записывать записи в журнале бухгалтерского учета, является основой любого курса бухгалтерского учета. Давайте покажем вам шаги и несколько примеров!

Если вы студент, владелец малого бизнеса или просто хотите освежить свои навыки бухгалтерского учета, понимание  основных концепций бухгалтерского учета  дебета и кредита и  бухгалтерский учет с двойной записью  будет первым шагом, который вы захотите сделать в развитии своих навыков бухгалтерского учета.

Что такое журнальная запись?

Журнальная запись – это основная запись обо всех финансовых операциях компании в хронологическом порядке. До компьютерных программ бухгалтерского учета процесс записи транзакций был ручным и записывался в бумажный журнал, откуда и появился термин «запись в журнале».

Для чего используются записи журнала?

Записи журнала используются для записи ежедневных финансовых транзакций с целью анализа того, как финансовые операции влияют на бизнес. отчет о движении денежных средств .

Что содержится в журнальной записи?

Запись в журнале обычно должна включать:

• Уникальный идентификационный номер записи
• Дата операции
• Сумма (суммы), подлежащая дебетованию и кредитованию
• Счета, на которых регистрируются дебетование и кредитование
• Имя лица, делающего запись
• Является ли запись однократной или повторяющейся
• Описание транзакции может быть полезным для включения и предоставления информации о записи

Вот несколько примеров записей в бухгалтерском журнале.

Теперь, когда у нас есть основы, давайте шаг за шагом пройдем через цикл учета двойных записей в журнале.

Шаг 1. Запись проводок в бухгалтерском журнале с дебетом и кредитом:

• В системе бухгалтерского учета с двойной записью (используемой большинством предприятий)  каждая бизнес-операция регистрируется как минимум в двух счетах. (Узнайте больше о двойной записи в нашем разделе бухгалтерского учета)
• Один счет из вашего плана счетов малого бизнеса будет дебетован , что просто означает, что сумма будет записана слева, а один счет будет зачислено …сумма указана справа.
• Дебет и кредит должны балансировать равным .
• Узнайте больше о дебете и кредите в нашем разделе основных понятий бухгалтерского учета.

Шаг 2. Ведение журнала

Примечание:  Сегодня большая часть бухгалтерского учета выполняется на компьютерах, а журналирование ( запись записей бухгалтерского журнала ) выполняется в фоновом режиме; однако по-прежнему важно знать основы бухгалтерского учета с двойной записью.

• При ручном учете каждая финансовая операция сначала записывается в книгу, называемую журналом .
• В этой бухгалтерской записи сначала указывается название счета, подлежащего дебетованию, а затем сумма , подлежащая дебетованию. Название счета, подлежащего зачислению, указано ниже и справа от дебета, за которым следует сумма , подлежащая зачислению.
• Чтобы определить, какой счет дебетуется, а какой кредитуется, вы должны сначала определить, какой счет затрагивается и был ли он увеличен или уменьшен.

Шаг 3. Запись записей в бухгалтерском журнале с использованием уравнения бухгалтерского учета:

• Чтобы определить, какой счет дебетуется, а какой кредитуется, запомните это основное уравнение бухгалтерского учета  (основа всех основных концепций бухгалтерского учета) :

Активы = Обязательства + Собственный капитал

• Активы находятся на левой  стороне или дебетовой  стороне, а счета активов, такие как Денежные средства  , имеют свои обычные остатки на левой стороне.
• Обязательства и собственный капитал находятся на правой стороне или на стороне кредита , и их счета в главной бухгалтерской книге имеют нормальный баланс на правой стороне.

Хорошо… здесь все становится немного сложнее… но если помнить о приведенном выше уравнении, его намного легче понять:)

Шаг 4 – Запись записей в бухгалтерском журнале: увеличение или уменьшение?

• Чтобы записать хозяйственную транзакцию в бухгалтерскую запись, нам нужно внимательно изучить транзакцию и посмотреть, какие счета она включает, а также увеличить или уменьшить эти счета.
• Если бы это включало активный счет, такой как Денежные средства , вы бы представили это основное уравнение бухгалтерского учета выше и знали, что его нормальный баланс находится в левой части ( дебет  сторона), поэтому, если бы мы получили (увеличили) наличные, мы бы запишите сумму слева.
• Однако, если бы это уменьшило счет наших активов, таких как оплата счетов малого бизнеса, мы записали бы это во второй строке и справа, чтобы показать уменьшение этого счета.
• Если хозяйственная операция  увеличили  наши обязательства или собственный капитал, мы записали бы это в правой части ( кредит  сторона), потому что эти балансовые счета имеют нормальный кредитовый (правильный) баланс. ( Помните это уравнение? )
• Если транзакция уменьшила наши обязательства или собственный капитал, мы записали бы это в левой части ( дебет  сторона).
• Подводя итог, вспомним основное уравнение бухгалтерского учета: увеличьте баланс   счет, записав сумму на той же стороне, что и в уравнении; уменьшите его, записав сумму на противоположной стороне.
• Для счетов отчета о прибылях и убытках, таких как доходы (доходы) и расходы, вам просто нужно помнить, что счета доходов имеют обычное право кредит баланс. ( Мне легко запомнить — выручка увеличивает собственный капитал и имеет такой же нормальный «кредитный» баланс ). Существуют одношаговых отчета о прибылях и убытках и многоэтапных отчетов о прибылях и убытках 9.0034 Шаблоны доступны в Интернете, к которым можно получить доступ через Скачать , которые будут отражать Операционные расходы , Валовая прибыль , Операционный доход , Чистая продажа , Неоперационные доходы , . доход , внереализационные расходы и внереализационный доход за весь определенный период времени .
• Итак, следуя правилам, изложенным выше: когда вы увеличиваете свой счет доходов, вы должны записывать сумму в ее обычной кредитной (правой) части, а чтобы уменьшить ее, вы должны записывать сумму в дебетовой (левой) части.
• Расходы имеют нормальное  дебетовое  (левое) сальдо. Чтобы увеличить свой счет расходов, вы должны записать сумму на ее обычной дебетовой (левой) стороне, а чтобы уменьшить ее, вы должны записать сумму на противоположной (кредитной) стороне. Совет:  Расходы почти всегда дебетуются! Расходы включают такие позиции , как лицензии , банковские сборы , процентные расходы , почтовые расходы , разрешения , профессиональные сборы 9.

Шаг 5. Практика записи бухгалтерских записей в журнале:

Лучший способ чему-то научиться — это сделать это… поэтому давайте изучим несколько примеров общих записей в журнале с использованием двойной бухгалтерии: . Вот несколько примеров их основных бухгалтерских проводок за первый отчетный период:

Транзакция № 1 — Джейн и Боб инвестируют 15 000 долларов в свой новый бизнес; арендует здание и начинает продавать свои товары. Как сделать запись в общем журнале?

7791967777777777777777777777777777777777777777777777777777777777777777777777777757775779н0008 Кредит: увеличение собственного капитала. Расходы регистрируются путем их дебетования, а умершие денежные средства — путем их кредитования.

777 9008

9008

9008

7  0262

Date	Account Names & Explanation	Debit	Credit
3/1	Cash	15000
	Capital		15000
	Jane and Bob deposit $15,000 in their new business bank account.
	Дебет: Увеличение актива (денежные средства)
3/5	Аренда Расходы	1700
62
.0011		1700
	Оплаченная арендная плата за первый месяц в размере 1700 долларов США.
	Debit: increase in expenses ( rent )
	Credit: decrease in asset (cash)
Транзакция №3 – 10 марта th , компания приобрела прямой материал для запасов на сумму 4000 долларов США в кредит. Это приведет к увеличению счета активов, который представляет собой дебет и кредит счета к оплате, на сумму 4000 долларов США.
3/10	Thingamajig Material –  Inventory	4000
	Accounts Payable		4000
	Чтобы сделать их штуковины, Джейн купила материалы для штуковин на сумму 4000 долларов в кредит на стоимости товара .
	Debit: increase in assets ( inventory )
	Credit: increase in liabilities (AP)
Транзакция № 4. 15 марта компания осуществила продажи на сумму 2200 долларов США и получила 1200 долларов США наличными, а оставшиеся 1000 долларов США в качестве дебиторской задолженности. В результате получается составная запись в журнале. Мы зафиксируем увеличение денежных средств и дебиторской задолженности и дебетуем эти счета. Кроме того, на счет доходов зачисляется 2200 долларов США, даже если полная оплата не была получена.
3/15	Наличные	1200
	Account Receivable	1000
	Revenue		2200
	Sales of $2200 . Продажи за наличные в размере 1200 долларов США и продажи в кредит на 1000 долларов США. (Составная запись: некоторые транзакции затрагивают более одной учетной записи)
	Debit: increase in assets (cash)
	Debit: increase in assets (AR)
	Credit: увеличение выручки
Транзакция № 5 – Также 15 марта были произведены расходы на приобретение материалов, которые будут использованы для создания запасов за 600 долларов. Таким образом, будет дебет расходов и кредит запасов .
3/15	Thingamajig Material Expense	600
	Thingamajig Material –  Inventory		600
	Материал Thingamajig на сумму 600 долларов США был использован для изготовления новых Thingamajigs.
	Debit: increase in expenses (Thingamajig Material)
	Credit: decrease in asset ( inventory )
Операция № 6. По этой бухгалтерской проводке 28 марта компания выплатила часть своих обязательств по Операции № 3, выпустив чек. Чтобы зарегистрировать эту транзакцию, мы дебетуем кредиторскую задолженность на 1800 долларов, чтобы уменьшить ее, а затем кредитуем наличными, чтобы уменьшить ее в результате платежа.
3/28	Accounts Payable	1800
	Cash		1800
	Paid $1800 on кредитный счет.
	Дебет: уменьшение обязательств (АП)
	Кредит: уменьшение активов (денежные средства)
Сделка № 4 в части причитающейся компании суммы, полученной от клиента 30 марта. Эта транзакция регистрируется как увеличение денежных средств путем их дебетования на 500 долларов. Затем мы кредитуем дебиторскую задолженность, чтобы уменьшить ее, что уменьшит дебиторскую задолженность, поскольку часть денег была собрана.
3/30	Cash	500
	Accounts Receivable		500
	Collected $500 in cash from credit customers .
	Дебет: прирост активов (денежные средства)
9  0008 Кредит: уменьшение актива (AR)

Обратите внимание, как сбалансирована каждая транзакция. Все, что введено в левой (дебетовой) части, равно (кредитной) правой части. Вот что такое двойная бухгалтерия — транзакции должны быть сбалансированы. Это похоже на то, чему вас учили на базовых уроках алгебры — если вы помните так далеко — что вы делали с одной частью уравнения, вы должны были делать с другой.

Еще пара советов по бухгалтерскому учету:

• Приведенные выше записи в бухгалтерском журнале не включали номера счетов. Обычно в реальной жизни вы использовали бы номера счетов из своего плана счетов для идентификации каждого счета.
• Вы не используете знак доллара при записи сумм. Если журнал подготовлен в Соединенных Штатах, суммы должны быть выражены в долларах США.

Что такое проводка в бухгалтерском учете?

Все сообщения

Бухгалтерская запись является первым этапом процесса учета. Его целью является запись хозяйственной операции.

Каждая запись в журнале включает дебет и кредит. Один счет дебетуется, а другой кредитуется. Некоторые записи в журнале могут затрагивать более двух учетных записей, но сумма дебетов всегда будет соответствовать сумме кредитов.

В этом посте мы рассмотрим роль записей журнала в системе бухгалтерского учета. Мы также рассмотрим несколько примеров, чтобы получить представление об информации, которая входит в каждую запись журнала.

---

Зачем нужны записи в журнале?

Мы упомянули, что каждая запись в журнале всегда будет иметь как дебет, так и кредит. Важно понять мотивы этого.

Когда организация следует системе бухгалтерского учета с двойной записью, каждая транзакция, в которую она входит, включает в себя запись в журнале, которая включает как дебет, так и кредит. Таким образом, если компания осуществляет продажу за наличные, счет денежных средств будет дебетован, а счет доходов будет кредитован на на ту же сумму.

Точно так же каждая транзакция записывается в журнале. И каждая запись в журнале влияет как минимум на две учетные записи. На этом основана система двойной записи.

Журнальные записи являются основой двойной бухгалтерской системы.

Следующие шаги иллюстрируют роль, которую бухгалтерские проводки играют в помощи бухгалтерам в подготовке финансовой отчетности компании:

1. Каждая бизнес-операция записывается в журнальную запись. Парой абзацев ранее мы привели пример продажи за наличные.
2. Каждая запись в журнале публикуется в главной книге. Это бухгалтерская книга, в которую заносятся данные из журналов фирмы.
3. В конце отчетного периода составляется пробный баланс путем сложения остатков в главной книге.
4. Финансовая отчетность фирмы составляется с использованием информации пробного баланса.

 

Какая информация входит в запись журнала?

Помните, что каждая запись в журнале отражает одну транзакцию. Поскольку это первый шаг в процессе бухгалтерского учета, запись должна включать всю информацию, относящуюся к операции.

Обычно запись в журнале может содержать следующие данные:

• Дата записи.
•  Ссылка на документ, на котором он основан. Это может быть счет-фактура, квитанция или другой документ.
• Счет дебетуется.
• Аккаунт кредитуется.
• Отчетный период, к которому относится запись в журнале.
• Имя лица, делающего запись.
• Номер ссылки.
• Краткое описание транзакции.

Как видите, записи журнала содержат широкий спектр информации. Эти детали могут помочь аудиторам и даже финансовому бухгалтеру компании или бухгалтеру проверить бухгалтерские книги позже.

 

Общие бухгалтерские журналы и специальные бухгалтерские журналы

Журнальные записи могут быть сделаны в общем бухгалтерском журнале или специальных бухгалтерских журналах. Часто фирмы используют оба.

Давайте разберемся в причинах этого.

Небольшая компания может использовать общий бухгалтерский журнал для записи всех своих операций. Это хороший вариант, так как количество записей в журнале будет ограничено. Однако для более крупной фирмы нет смысла втискивать все свои бухгалтерские проводки в один общий бухгалтерский журнал.

Таким образом, более крупные компании обычно выбирают несколько специальных бухгалтерских журналов . Они могли бы создавать специальные журналы для различных категорий транзакций. Для каждого вида деятельности, требующего нескольких записей, может потребоваться отдельный специальный бухгалтерский журнал. Вот несколько примеров специальных бухгалтерских журналов:

• Журналы расчета заработной платы : Они используются для записи платежей сотрудникам. Они также будут включать записи для вычетов.
• Журналы продаж : Это необходимость для компаний с большим количеством сделок купли-продажи.
• Журналы покупок : Фирмы, которые совершают многочисленные покупки, находят их полезными.
• Журналы кассовых чеков : Как следует из названия, они используются для записи кассовых чеков. Компании, у которых есть большие объемы кассовых операций, могут использовать эти журналы для записи своих денежных потоков.
• Журналы платежей наличными : Это хороший вариант для фирм, которые часто производят выплаты наличными.

Вам также следует знать, что крупные фирмы могут использовать как общий бухгалтерский журнал, так и несколько специальных бухгалтерских журналов. Записи журнала, которые не подпадают ни под одну из специальных категорий журнала, делаются в общем журнале.

 

Примеры записей в журнале

Теперь давайте посмотрим на некоторые записи в журнале, чтобы получить практическое представление о том, как они делаются.

Пример 1: Компания покупает оборудование для своего завода и платит за него наличными. В результате счет основных средств увеличение и кассовый счет уменьшение .

Вот запись в журнале для транзакции:

 

Дата		Дебет	Кредит
20 марта 2021 г.	Машинный счет	1000 долларов
20 марта 2021 г.	Наличные		1000 долларов

 

Пример 2 : Компания платит арендную плату за свой завод.

 

Дата		Дебет	Кредит
20 марта 2021 г.	Аренда	1000 долларов
20 марта 2021 г.	Наличные		1000 долларов

 

Пример 3 : Компания покупает сырье в кредит.

 

Дата		Дебет	Кредит
20 марта 2021 г. Как правильно написать приказ о дисциплинарном взыскании: Полная информация для работы бухгалтера Не согласен с дисциплинарным взысканием \ Акты, образцы, формы, договоры \ КонсультантПлюс Главная Правовые ресурсы Подборки материалов Не согласен с дисциплинарным взысканием Подборка наиболее важных документов по запросу Не согласен с дисциплинарным взысканием (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое). Дисциплина труда: Акт о нарушении трудовой дисциплины Акт о невыполнении должностных обязанностей Акт о невыходе на работу Акт о появлении на работе в состоянии алкогольного опьянения Акт о проведении служебного расследования по факту нарушения трудовой дисциплины Ещё… Увольнение: 6-НДФЛ увольнение Акт об отказе ознакомиться с приказом об увольнении Акт об отсутствии работника на рабочем месте Акт приема передачи при смене директора Акт приема передачи при увольнении Ещё. .. Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Не согласен с дисциплинарным взысканием Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс: «Сложные вопросы изменений трудового законодательства в 2021 году» (Шестакова Е.В.) (Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Заикин А.В. обратился в Благовещенский городской суд Амурской области с указанным иском, указав в обоснование, что работает в филиале АО «ДРСК» «Амурские Электрические Сети» в должности инженера-сметчика 2 категории группы рабочего проектирования по трудовому договору N 98 от 12.02.2008. Приказом N 160-А от 01.06.2020 привлечен к дисциплинарной ответственности в виде выговора за нарушение Кодекса корпоративного поведения работников АО «ДРСК», а именно за неуважительное отношение к коллегам, грубость и допущенное оскорбление руководителя ГРП Соловьевой Т.Г. С приказом о применении дисциплинарного взыскания не согласен, считает его незаконным. 23 апреля 2020 г., работая на удаленном доступе, согласно дополнительному соглашению от 30 марта 2020 г. к трудовому договору, в 16.00 часов у него отключилась электронная сеть (Интернет). Оповестив сразу об этом руководителя ГРП Соловьеву Т.Г., одновременно вызвал мастера на дом (мастер обещал прийти с утра следующего дня), продолжал работу, так как сотрудником отдела для проверки было привезено две коробки из-под ксерокса с документами по тех. присоединениям от подрядчика. Руководитель ГРП Соловьева Т.В. потребовала от него прибыть на следующий день на работу. Нормативные акты: Не согласен с дисциплинарным взысканием Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс: Определение Конституционного Суда РФ от 20.02.2014 N 252-О «Об отказе в принятии к рассмотрению жалоб гражданина Барминского Александра Владимировича на нарушение его конституционных прав частью пятой статьи 192, частью седьмой статьи 193, частью первой статьи 194, статьей 355, абзацами вторым, третьим и пятнадцатым статьи 356, частью шестой статьи 360 и статьей 361 Трудового кодекса Российской Федерации»Решения государственных инспекторов труда могут быть обжалованы в суд (статья 361 Трудового кодекса Российской Федерации), что является гарантией судебной защиты прав граждан, не согласных с такими решениями. Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс: Апелляционное определение Апелляционной коллегии Верховного Суда РФ от 28.09.2021 N АПЛ21-337 О., указывая в апелляционной жалобе на то, что к ней было применено дисциплинарное взыскание в связи с нарушением положений Кодекса этики в редакции от 22 апреля 2011 г. N 104, по сути, не согласна с приказом о привлечении ее к дисциплинарной ответственности, вопрос о законности которого не подлежит рассмотрению в рамках настоящего административного дела. Приказ о дисциплинарном взыскании. Как правильно составить (пример) Как упростить работу с документами и вести учет легко и непринужденно «Класс365» — онлайн программа для всех: 50 актуальных бланков документов Торговый и Складской учёт CRM-система для работы с клиентами Банк и Касса Интеграция с интернет-магазинами Встроенная почта и отправка SMS Бесплатно для одного пользователя Начать работу! Узнать больше Если сотрудник фирмы нарушает правила, установленные работодателем, не выполняет должностные инструкции или же совершает отклонение от определенных дисциплинированных норм, он полностью несет ответственность за собственные действия. В связи с этим составляется приказ о дисциплинированном взыскании. Данный приказ составляется только в том случае, если сотрудник действительно виноват по собственной неосмотрительности или невнимательности. Если он не смог выполнить должностные инструкции или другие требования по причине нехватки необходимого оборудования, нужных материалов – виновным не считается.   Как упростить работу с документами и вести учет легко и непринужденно «Класс365» — онлайн программа для всех: 50 актуальных бланков документов Торговый и Складской учёт CRM-система для работы с клиентами Банк и Касса Интеграция с интернет-магазинами Встроенная почта и отправка SMS Бесплатно для одного пользователя Начать работу! Узнать больше В Трудовом договоре прописано несколько вариантов дисциплинированного взыскания. Это может быть увольнение, замечание или выговор. Прежде чем наложить дисциплинированное взыскание, работодатель должен правильно оценить тяжесть совершенного проступка, и в соответствии с этим принять необходимое решение. Установлено законом, что за каждый проступок может быть наложено только одно дисциплинированное взыскание. Для того чтобы наложить ответственность, необходимо составить сам приказ о дисциплинированном взыскании. Этим может заниматься только работодатель, чей сотрудник отклонился от своих обязанностей или нарушил устоявшиеся нормы поведения на фирме. Главным достоинством в легкости его заполнения считается то, что документ составляется в свободной форме и не требует четких формулировок при составлении. Единственное, что в распорядительной части документа в обязательном порядке должны содержаться следующие точные данные: 1) Вид нарушения; 2) Время, когда был совершен проступок или когда он был обнаружен; 3) Документы, которые являются основой для составления приказа о дисциплинированном взыскании. Это, прежде всего, письменное объяснение от сотрудника, докладная записка директора или руководителя компании, а иногда и соответствующий акт. 4) Вид взыскания. Как норма, приказ о дисциплинированном взыскании издается в одном экземпляре и подшивается в наряд. С оригинала делается две копии, одна из которых передается в руки провинившемуся сотруднику, а другая идет в личное дело. Как гласит Постановление Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225 «О трудовых книжках» (в ред. Постановления Правительства РФ от 06.02.2004 N 51), в трудовую книжку сведения о нарушении норм и правил поведения на рабочем месте сотрудником не вносятся. Единственный случай, когда это необходимо – увольнение по соответствующим основаниям. По истечении года с момента вынесения сотруднику дисциплинарного взыскания, если он не имел больше взысканий, оно снимается. Дисциплинарное взыскание может быть также снято на протяжении года в любое время с момента его наложения. Но рекомендуется снимать дисциплинарное взыскание не раньше чем через полгода. Также издается приказ о преждевременно снятии дисциплинарного взыскания, где ставится роспись руководителя фирмы. В приказе о преждевременном снятии дисциплинарного взыскания доложены быть следующие данные: 1) Причина, по которой было снято дисциплинарное взыскание; 2) Дата и номер приказа о наложении дисциплинарного взыскания; 3) Основания, по которым снятия дисциплинарного взыскания. Как правило, приказ о снятии дисциплинарного взыскания издается в одном экземпляре. Но, после ознакомления с подписанным приказом сотрудником делается несколько копий. Оригинал приказа подшивается в наряд, первая копия приказа прикрепляется в личное дело, а вторая копия отдается сотруднику. Приказ о снятии дисциплинарного взыскания объявляется сотруднику под роспись. Как заполнять бланки дисциплинарных взысканий сотрудников (или выписки) У вас есть сотрудник, который создает проблемы. Вы изучили вопрос, и теперь пришло время написать отчет о дисциплинарном взыскании сотрудника. В какой-то момент, независимо от того, являетесь ли вы следователем на рабочем месте, менеджером по персоналу или руководителем отдела, вам может потребоваться выписать сотрудника по дисциплинарным причинам. Важно знать, как правильно описать инцидент с сотрудником, чтобы защитить свой бизнес в случае судебных исков, которые могут быть возбуждены в связи с увольнением или другими дисциплинарными мерами. Что такое отчет о сотрудниках? По сути, бланки для письменных обращений сотрудников представляют собой предупредительные письма, которые также называются формами дисциплинарных взысканий сотрудников. Они используются, чтобы предупредить сотрудников об их проблемном поведении и помочь менеджерам объяснить сотрудникам проблемы с поведением или производительностью. Нужна помощь в документировании дисциплинарного взыскания? Загрузите бесплатный шаблон формы дисциплинарного взыскания сотрудника Написание обычно используется после устного предупреждения. Обычное использование рецензий сотрудников включает: чрезмерное использование электроники отсутствие производительности нарушение политики компании проступок низкая производительность опоздание или чрезмерный прогул повреждение имущества компании кража токсикомания создание помех Важно провести справедливое и тщательное расследование, прежде чем наказывать сотрудника. Сделайте этот шаг правильно с нашей бесплатной электронной книгой по проведению эффективных расследований на рабочем месте Что указывать в дисциплинарном листе При составлении дисциплинарного взыскания на сотрудника важно указывать в любом дисциплинарном бланке следующую информацию: Имя сотрудника и дату написания. Это гарантирует, что не возникнет вопросов о том, к кому относится форма и когда она была написана. Четко объясните, почему они записываются. Даже если вы обсудили это с сотрудником, вы должны подробно задокументировать причину (причины) написания. Это помогает защитить вас в случае любых юридических действий. Сколько раз этот сотрудник был записан. Это можно использовать, чтобы показать, что работник был предупрежден и что следующим шагом может быть увольнение. Четко изложите детали проблемы. Перечислите все доказательства, которые у вас есть, включая цитаты других, даты и подробности об их работе или поведении. Будьте конкретными и подробными, насколько это возможно. Вы должны быть в состоянии собрать эту информацию во время ваших расследований. Дайте сотруднику срок для устранения проблемы. Написание срока говорит им, какие изменения вы ожидаете и когда вы ожидаете, что эти изменения или корректирующие действия будут на месте. Всегда заставляйте их подписывать и ставить дату в описании. Этот бумажный след необходим в случае, если вам нужно прекратить их. Это показывает, что они были предупреждены и понимали возможные последствия своего поведения. Это также показывает им, что это серьезно. И опять же, его можно использовать в случае каких-либо юридических действий. Проведение тщательного расследования и отправка предупредительных писем или письменных описаний помогает защитить вашу компанию и может иметь большое значение для того, чтобы помочь своенравным сотрудникам вернуться на правильный путь. Как составить грамотное письмо с выговором (образцы и советы 2022 г. ) Письмо с выговором — это официальный документ, форма общения на рабочем месте, которая подводит итог форме дисциплинарного взыскания. Сотрудники получают эти памятки, когда они демонстрируют неблагоприятные привычки или действия на рабочем месте. Если вы руководите командой или отделом, вам почти наверняка понадобится составить это письмо в какой-то момент. Для чего выносится выговор? Предупреждения применяются в качестве дисциплинарных взысканий работодателями, руководителями групп и вышестоящими руководителями. Письмо с выговором, часто известное как письмо-предупреждение, успешно сообщает сотруднику, что ему необходимо изменить некоторые аспекты своего рабочего поведения, т. е. что-либо, от производительности сотрудника до их командной этики, неповиновения и тому подобного. Основная цель письменного выговора — предложить корректирующие действия и предотвратить (дальнейшее) нежелательное поведение. Он также фиксирует попытку человека сделать это. Когда кто-то поступает неблагоприятно, выговор рассматривается как предупредительное письмо или первое наказание. Вот несколько распространенных причин для написания такого типа писем: Опоздание: Если кто-то в вашем отделе регулярно опаздывает, вы можете рассмотреть вопрос о выдаче официального предупреждения. Отсутствие: Слишком много времени на работе может привести к пропущенным заданиям и неудовлетворительным результатам. Это также может оказать пагубное влияние на отдел или команду сотрудника, предполагая, что срочное повышение производительности сотрудников имеет решающее значение. Несоответствующее поведение: Поведение человека влияет на всю культуру и климат на рабочем месте. Если кто-то в вашем бизнесе плохо себя ведет, это может повлиять на других. В этом случае написание письма с выговором может помочь установить прогрессивную дисциплину, которая в долгосрочной перспективе поможет избежать повторения подобных происшествий. Неправильное использование оборудования: Если сотрудник не уверен, как правильно использовать корпоративное оборудование, несмотря на неоднократное обучение, в качестве официального предупреждения высылается письменный выговор. Несоблюдение протокола: Каждое задание имеет собственный набор стандартов. В письменном предупреждении подчеркивается важность соблюдения правил работы. Избегание корпоративных встреч: Встречи жизненно необходимы сотрудникам для получения важной информации о вашей фирме, и их нельзя пропускать. Если сотрудник постоянно пропускает встречи, но занимает оборонительную позицию или начинает возражать, когда ему противостоят, вам необходимо принять меры. В отдел кадров отправлено официальное письмо с уведомлением о том, что этот сотрудник нарушает кодекс компании. Затем отдел кадров принимает решение о следующих действиях. Обычно, но не обязательно, в личное дело сотрудника поступает письмо-предупреждение с указанием ФИО сотрудника и других данных. Как написать выговор Письма-предупреждения/письма с выговором необходимы для того, чтобы сообщать о проблемах и побуждать членов вашей команды к быстрым изменениям. Вы можете передать свое сообщение более эффективно, написав письмо напрямую. Вот несколько стратегий, чтобы убедиться, что ваши намерения ясны: Прежде чем приступить к составлению выговора, необходимо сначала подумать о цели и важности такого действия. Перед любой официальной встречей следует провести дружескую беседу или неформальное электронное письмо, если только действия сотрудника не являются очень серьезными. При разговоре с вашим сотрудником примите во внимание его записи, если в прошлом были подобные ситуации, предполагающие постоянное ненадлежащее поведение или постоянные проблемы с производительностью. В большинстве случаев уместно отложить выдачу письма-предупреждения до тех пор, пока не произойдет второй инцидент — это демонстрирует уважение к ним, а также сообщает силу, откладывая дисциплинарные меры. Даже если вы решаете эту проблему неофициально, все равно рекомендуется вести учет ваших взаимодействий. Документация оставляет бумажный след и способствует объективности — и то, и другое очень важно, когда дело доходит до дальнейших действий. 02. Укажите конкретную цель вашего письма Как менеджер вы хотите, чтобы ваша команда преуспела. Таким образом, любая обратная связь или указание, которые вы даете, должны быть ясными и несложными для человека, который их получает. Поэтому первые строки вашей корреспонденции должны быть прямыми и профессиональными, с указанием причины отправки письма. Вот несколько способов, которые помогут убедиться, что намерение ясно: Укажите, что письмо, которое вы отправляете, является письмом с выговором Укажите даты любых неофициальных предупреждений или бесед, которые у вас были с сотрудником Укажите дату неблагоприятного события, которое произошло 03. Укажите политику компании После описания поведения человека укажите применимую политику компании. Это не только проясняет ваши ожидания от них, но и дает понимание того, как ваша компания решает эту проблему на более серьезном уровне. Например, если в вашей компании действует строгая политика в отношении расовой нетерпимости, а ваш сотрудник оскорбляет сотрудников на расовой почве, им необходимо получить предупреждение, чтобы прекратить такое поведение. 04. Признайте хорошие качества вашего сотрудника Постарайтесь успокоить человека после обсуждения политики или протоколов, сказав что-нибудь приятное об его работе. Похоже, вы хорошо понимаете, что происходит, и должны справиться с этим без проблем! 05. Укажите необходимые корректировки По мере приближения к концу письма составьте список изменений, которые вы хотели бы в них увидеть. Это подтверждает вашу озабоченность и проясняет ожидания. Когда люди точно знают, что им нужно делать, они работают лучше. Предположим, у вашего сотрудника отличная трудовая этика, но он не слишком общителен на рабочем месте и/или избегает общения с другими. Вы можете поставить перед ними цель стать более интерактивными с другими и объяснить, почему это важно для всей нашей компании. она выйдет из их зоны комфорта, чтобы стать более общительной! 06. Опишите следующие шаги Помните, что вы должны иметь четкое представление о том, что должно произойти дальше. Вы можете описать последствия будущих инцидентов или указать крайний срок, к которому вы ожидаете увидеть доказательства от другой стороны. Это очень важный раздел, потому что он превращает ваше письмо из простого самоуверенного предупреждения в письмо с профессиональными целями, поставленными вовремя и с фактами в качестве доказательства. 07. Конец на положительной ноте Заключительные абзацы вашего письма должны быть позитивными и подчеркивать важность достижения соглашения по вопросу, касающемуся компании. Ваш тон должен выражать уверенность в их способности решить ваше дело. Положительное сообщение более обнадеживает и, скорее всего, покажется сотрудничеством, чем если бы вы закончили свое письмо негативным последствием. Для заключения и оформления выговора необходимо поставить дату письма и поставить свою подпись. Это покажет, что это важно лично для вас как отправителя. Иногда бывает сложно заставить кого-то подписать письмо с выговором. Если вашей организации нужна подпись сотрудника, то, подписав письмо самостоятельно, вы сможете убедить человека, которым вы управляете, ответить взаимностью. Самый простой способ? Электронная подпись! Помимо хорошо продуманных многоцелевых шаблонов, PandaDoc предлагает удобное программное обеспечение для электронной подписи, которое поможет повысить скорость и безопасность подписания вашего документа. Используйте этот шаблон Чего следует избегать в выговоре? Эмоциональные или редакционные комментарии, резкие выражения и список недостатков человека. Принятие «правовых выводов» о преследовании, дискриминации или мести может рассматриваться как признание ответственности со стороны компании. Слишком сутяжнические отношения с сотрудником — ваша цель должна состоять в том, чтобы поддерживать и развивать рабочие отношения. Включение подтверждающей документации часто считается излишним. Хотя контекст письма с выговором может быть разным — вот образец письма с выговором, который вы можете использовать: [Имя отправителя] [Адресная строка] [Штат, почтовый индекс] [Дата письма] [Имя получателя] [Адресная строка] [Штат, почтовый индекс] [Тема: Предупреждение] Выносится официальный письменный выговор за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, повлекшее нарушение прав на конфиденциальность. Раскрытие информации, которой один сотрудник поделился с вами конфиденциально, другим сотрудникам (раскрытие этих же знаний о них) не является надлежащим поведением. Даже если сотрудник не указал, что эта информация является конфиденциальной, обсуждение ее с другим сотрудником является невыполнением с вашей стороны ожидаемой управленческой роли. Серьезность этого действия требует дисциплинарных мер, которые могут привести к вашему увольнению с работы. Ранее вы получили выговор за разглашение конфиденциальной информации сотруднику, и теперь вы получите письменное письмо с выговором в качестве напоминания. В этом письме я напоминаю вам о важности защиты любой конфиденциальной информации, которую требует ваша роль. Как сотрудник, которому доверены управленческие обязанности, вы должны проявлять здравый смысл. Будущее этого бизнеса зависит от усердия, которое вы продемонстрируете при выполнении своих обязанностей. Если мы обнаружим, что вы нарушаете нашу уверенность в своей способности выполнять любую из ожидаемых вами руководящих должностей, к вам будут применены дополнительные дисциплинарные меры, вплоть до возможности увольнения. Копия этого выговора будет помещена в ваше официальное личное дело. С уважением, [Имя] [Название]* [Корпуса: количество]* копия: [Имя получателя копии]* *Указание вашей должности, вложений и добавление кого-либо в копию сообщения электронной почты не является обязательным. Советы по повышению эффективности доставки Работа с письмами с выговорами или словесными выговорами уже сама по себе вызывает стресс, поэтому вот несколько советов, которые помогут облегчить этот процесс: Действуйте быстро, но осторожно. Не просто болтай; слушай так же. Дайте себе достаточно времени, чтобы ответить. Запишитесь на повторный прием. Разберитесь с ситуацией наедине. Сосредоточьтесь на действиях или поведении, а не на отношении. Будьте конкретны и избегайте размытия вашего сообщения. Привлечь всех к одинаковому уровню ответственности. Делайте заметки о разговоре/документируйте его. Подумайте о том, чтобы предложить помощь. Как написать ответ на выговор? Если вы получили письмо с выговором и хотите ответить своему руководителю, следуйте нескольким рекомендациям. Вот схема правильного обращения с выговором: Подтвердите получение письма. Возразите инциденту не в оборонительной манере и объясните свою точку зрения. Упомяните, что вы ознакомились с документами компании. Предложить встречу для дальнейшего обсуждения вопроса. Вот образец ответного письма с выговором, который вы можете использовать, чтобы составить свое собственное: [Имя отправителя] [Адресная строка] [Штат, почтовый индекс] [Дата письма] [Имя получателя] [Адресная строка] [Штат, почтовый индекс] [Тема: Обобщает цель письма] Уважаемый [Имя/Фамилия], Я разочарован тем, что ситуация вышла из-под контроля, и приношу извинения за неудобства. Однако я возражаю против утверждения, что я нарушил политику компании. Я просмотрел отчет и сравнил его с документацией, касающейся деловой практики нашей компании. Я ознакомлен с правилами и всегда действовал надлежащим образом, так как полностью осознаю, что компания не потерпит ни единого нарушения. Я смиренно прошу о встрече с нашим отделом кадров для более подробного обсуждения этого вопроса. Я был бы признателен, если бы вы тоже приняли участие во встрече. С нетерпением жду вашего ответа, С уважением, [Ваше имя] [Ваше название]* [Корпуса: количество]* копия: [Имя получателя копии]* *Указание вашей должности, вложений и добавление кого-либо в копию сообщения электронной почты не является обязательным. Что такое устный выговор? Устный/устный выговор – это устное предупреждение, данное сотруднику его руководителем или менеджером в качестве средства исправления каких-либо нарушений в случае ненадлежащего поведения или поведения. Существует два типа устных предупреждений: неофициальные и формальные устные предупреждения. Неформальный устный выговор Как правило, это не более чем тихая беседа между сотрудником и его непосредственным руководителем, неофициальные устные выговоры в попытке быстро и мирно решить незначительный вопрос о неправомерном поведении сотрудника. Устный выговор может относиться также к плохой работе или любой другой проблеме, не прибегая к формальным дисциплинарным процедурам. Формальный устный выговор Предположим, работодатель считает, что необходимы формальные действия, такие как дополнительные дисциплинарные меры и слушание. В этом случае они имеют право объявить формальный устный выговор в качестве приемлемого способа возмездия в ответ на любые выводы. Устное предупреждение на работе обычно выносится за незначительное нарушение в любой ситуации. Что должно содержать устное предупреждение? Образец любого письма с устным предупреждением включает следующее: Результат дисциплинарного производства, т. е. степень, в которой были установлены нарушения или плохая работа. В ответ работодатель принял решение применить дисциплинарное взыскание, например, в данном случае вынести официальное устное предупреждение. Это означает для сотрудника с точки зрения ожидаемых последствий продолжающегося неправомерного поведения или неспособности улучшить работу, например, получение первого или последнего письменного предупреждения. Какие поведенческие корректировки или улучшения производительности должны быть завершены в течение определенного периода времени. Как долго обычно действует устное предупреждение? Право работника на подачу апелляции, в том числе возможность участия коллеги, представителя профсоюза или должностного лица профсоюза на любом апелляционном слушании. Серьезность и продолжительность устных предупреждений могут различаться в зависимости от конкретных требований дисциплинарных процедур работодателя. Хотя Кодекс практики БСПС не содержит подробных указаний о том, как долго устное предупреждение должно оставаться в силе, любое предупреждение, устное или иное, не должно длиться неоправданно долго. « Предыдущая 1 … 1 065 1 066 1 067 1 068 1 069 … 3 117 Следующая » Рубрики Вложен Вложения Заработ Заработок Начать Новичк Новичкам Разное С чего начать Совет Советы Фриланс © 2019 ICQ Information Center