Архив категорий Разное

Что такое налоговая тайна: Сведения, составляющие налоговую тайну, могут стать общедоступными с согласия налогоплательщика | ФНС России

Что такое налоговая тайна

Любая компания заинтересована в том, чтобы налоговые инспекторы не разглашали информацию, полученную ими в ходе проверок. При этом никто не откажется узнать, что контролеры узнали о деятельности конкурентов. Как же обстоит дело с сохранностью налоговой тайны?

Признаки налоговой тайны

Налоговая тайна представляет собой всю информацию, которая получена инспекторами (см. ст. 102 НК РФ). Это, например, сведения о деловых партнерах, об условиях сделок, заключенных с ними, информация об остатках средств на счетах компании.

Налоговая тайна относится к числу других массивов конфиденциальной информации, не подлежащих разглашению. Но инспекторы обязаны предоставлять сведения о налогоплательщиках по запросу судей и правоохранительных органов (см. приказ МНС от 03.03.2003 № БГ-3-28/96).

А для того, чтобы те или иные сведения получили статус налоговой тайны, должны быть соблюдены следующие условия:

• это именно (и только) информация о налогоплательщике, а не об иных лицах;
• информация получена во время работы налоговиков, если сведения стали доступны из иного источника, они налоговой тайной не являются;
• режим налоговой тайны не препятствует исполнению инспекторами служебных обязанностей;
• организован специальный режим хранения информации и доступа к ней;
• порядок доступа к информации определен приказами ФНС, ФТС и МВД.

Для того, чтобы снять режим налоговой тайны с тех или иных сведений, налогоплательщику придется заполнить специальную форму, где будет дано согласие на обнародование такой информации. При этом следует указать налоговый период, к которому относятся раскрываемые сведения (см. приказ ФНС от 15.11.2016 № ММВ-7-17/615@).

Тайной не является

Какие сведения не могут быть отнесены к налоговой тайне, какая информация является общедоступной? Это, например, ИНН налогоплательщика, сведения о налоговых правонарушениях и сопутствующая им информация (размер задолженности перед бюджетом, суммы штрафов и пеней). Кроме того, невозможно засекретить сведения о применении спецрежима либо об участии компании в консолидированной группе налогоплательщиков (КГН).

Также в массив общедоступной информации включены сведения о среднесписочной численности сотрудников компании, о сумме уплаченных ею налогов, о доходах и расходах на основании бухгалтерской отчетности, об обеспечительных мерах, которые приняты в отношении компании. Разумеется, общедоступной является информация о постановке на учет физических лиц.

Все эти данные любой желающий может получить при помощи такого сервиса, как «Прозрачный бизнес» на сайте ФНС nalog.ru, а также при помощи частного сервиса «Главбух Контрагенты» по адресу glavbukh.1cont.ru. Этот сервис отличается высокой информативностью, поскольку собирает сведения из более чем 20-и интернет-ресурсов. Данная система также выявляет налоговые риски по методикам, разработанным ФНС. Здесь же можно получить заключение эксперта с ЭЦП по поводу рисков работы с тем или иным контрагентом.

Информация из налоговой

По запросу в инспекцию можно получить такие сведения о контрагенте, как его ИНН, ОГРН, КПП, дата постановки на учет. С согласия инспекторов можно узнать о наличии долгов вашего контрагента перед бюджетом, сдает ли он отчетность в инспекцию, был ли он уличен в том, что регистрировал свой бизнес по поддельным документам.

Как получить информацию

Если компания сняла режим налоговой тайны с того или иного массива информации, все желающие могут получить к нему доступ. Для этого им потребуется заполнить форму по КНД 1110070. Здесь нужно будет проставить коды по тем сведениям, которые желает получить заявитель. Способ подачи заявления в ИФНС определяется п. 1 ст. 6 Федерального закона от 06.04.2011 № 63 ФЗ.

Иногда возникают ситуации, когда можно получить ту или иную закрытую информацию в ИФНС по особому запросу. Это возможно сделать на основании п. 2 ст. 102 НК РФ. Например, у вас имеется исполнительный лист по взысканию долга (см. п. 8. 9 ст. 69 Федерального закона от 02.10.2007 № 229 ФЗ «Об исполнительном производстве»). Тогда вы имеете право запросить в ИФНС данные об состоянии банковских счетов должника. Еще пример: ответственный участник КГН может запросить информацию об иных участниках данной группы, даже когда такие сведения отнесены к категории налоговой тайны.

О сроках

Предельный срок выдачи информации налоговиками составляет 30 дней (см. п. 1 ст. 12 Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ, п. 6 ст. 18 Федерального закона от 09. 02.2009 № 8-ФЗ).

А в том случае, когда речь заходит о запросах по особым, определяемым нормативно основаниям, предельный срок устанавливается соответствующим законом. Например, для запроса информации о должнике он составляет семь дней (см. письмо ФНС от 10.04.2014 № СА-4-14/6708@).

Евгений Сивков

ФНС создаст соцсеть для обмена налоговой тайной

Компании смогут делиться друг с другом закрытыми сведениями. Ожидается, что инициатива будет реализована в формате «соцсети для бизнеса» на платформе ФНС / Евгений Разумный / Ведомости

Минфин предложил усовершенствовать институт налоговой тайны – инициатива вошла в проект Основных направлений налоговой, бюджетной и таможенно-тарифной политики на 2022–2024 гг. Представитель министерства пояснил «Ведомостям», что речь идет о планах узаконить передачу налоговой тайны по заявлению ее собственника. Фактически компаниям будет предоставлено право распоряжаться налоговой тайной по своему усмотрению через налоговые органы. Переданы будут только те данные, доступ к которым открыл налогоплательщик, и исключительно тем, кому он разрешил, подчеркнул представитель Минфина. Инициатива рассматривается в ответ на современные потребности налогоплательщиков, уточнил собеседник «Ведомостей». Они не всегда готовы раскрывать информацию в режиме общего доступа – как предполагает действующий сегодня механизм, но при этом заинтересованы в передаче данных узкому кругу доверенных лиц, пояснил представитель Минфина.

Соцсеть для бизнеса

Ранее начальник контрольного управления ФНС Максим Чаликов анонсировал запуск сервиса, который должен будет расширить возможности оценки предпринимательских рисков. С таким заявлением он выступил на конференции образовательного проекта «Поддержка», видеозапись с мероприятия была опубликована 9 июня. «Зная о проблеме отсутствия актуальной информации о потенциальных контрагентах на этапе заключения договорных отношений, мы решаем эту проблему созданием определенного сервиса, который позволил бы, не нарушая нормы ст. 102 НК (о налоговой тайне), доводить информацию, которой мы распоряжаемся, в личный кабинет каждого налогоплательщика», – рассказал тогда Чаликов. Он уточнил, что система будет работать по принципам социальной сети. Налогоплательщик для получения информации о контрагенте сможет «постучаться» в его личный кабинет и получить необходимую для себя информацию. «Сейчас это решение уже в опытной эксплуатации», – говорил Чаликов на конференции. Условное название сервиса – «Климат-контроль», уточнил он.

ФНС планировала запустить «Климат-контроль» уже к концу 2020 г., указано в Паспорте проекта развития автоматизированной системы «Налог 3». Сервис предназначен как для компаний на общей системе налогообложения, так и для бизнеса на спецрежимах и индивидуальных предпринимателей, следует из документа. Пресс-служба ФНС не ответила на вопросы «Ведомостей».

Польза и риски

Обмен налоговой тайной действительно потенциально очень интересный компаниям сервис – например, для более качественной реализации принципа «знай своего контрагента», заявил «Ведомостям» представитель Российского союза промышленников и предпринимателей. При этом активное внедрение услуги не должно привести к повышению административной нагрузки на бизнес, добавил он, например к необходимости давать множество разрешений на доступ к налоговой тайне для каждого конкретного контрагента. В запуске сервиса заинтересованы участники госзакупок, честные компании высококонкурентных отраслей, которые надеются на защиту от недобросовестных предпринимателей, демпингующих на рынке за счет налоговой экономии, отметил сопредседатель «Деловой России» Антон Данилов-Данильян.

Что такое налоговая тайна

Налоговую тайну составляют любые, кроме общедоступных, сведения, полученные налоговыми и таможенными органами, полицией и следствием, а также внебюджетными фондами. В частности, это первичные документы бухгалтерии, налоговые декларации, закрытая финансовая документация, документы о движении активов, персональные данные работников.
Налоговая служба с 2018 г. ежегодно раскрывает данные предприятий, не составляющие налоговую тайну: о доходах, расходах, суммах уплаченных налогов, численности сотрудников. Но в выборке не все компании. ФНС объясняла, что публикует данные только хозяйственных товариществ и обществ, а из-за санкций не раскрывает данные крупнейших налогоплательщиков, стратегических компаний, предприятий оборонно-промышленного комплекса. Также ФНС ведет отдельный ресурс на основе бухгалтерской отчетности, который тоже отражает данные не по всем компаниям.

Идея актуальна в свете обеления отдельных отраслей, согласен исполнительный директор «Опоры России» Андрей Шубин. Кроме этого на данный момент доступ к налоговой тайне существенно ограничен даже для госструктур. Институты развития, большинство ведомств, не говоря уже о банках, не имеют возможности ознакомиться с налоговой историей потребителей своих услуг – только с согласия налогоплательщика, пояснил Шубин. Либерализация законодательства о налоговой тайне – это шаг вперед по созданию систем обмена данными, построению скоринга для получения налогоплательщиками различных услуг, в том числе от государства, продолжил он. В частности, субсидий, заранее предодобренных кредитов и др., резюмировал Шубин.

Впрочем, компании уже сейчас могут раскрывать налоговую тайну по личной инициативе, например показывать конкретным контрагентам налоговые декларации и/или выписки из книги покупок/продаж, отмечает партнер департамента налогового и юридического консультирования KPMG в СНГ Галина Акчурина.

ФНС активно продвигает добровольный отказ от налоговой тайны в проектах по обелению определенных отраслей и борьбы с недобросовестной конкуренцией. Первыми с 2017 г. начали делиться конфиденциальными сведениями экспортеры зерна и другие игроки сельхозрынка, подписав Хартию АПК. В обмен на раскрытие части налоговой тайны компания получает доступ к аналогичным данным других игроков. Выявив разрыв по НДС, налоговая направит уведомления всем участникам цепочки, подписавшим согласие на раскрытие налоговой тайны. На решение сомнительной ситуации дается один месяц. Сейчас ФНС активно продвигает аналогичные проекты в сфере профессиональной уборки (клининга) и техобслуживания помещений – реестр «Белый. ФМ», а также перевозок – Хартия АТС.

На практике инициатива нередко приводит к принуждению участников рынка раскрывать налоговую тайну под угрозой отказа в сотрудничестве, рассказала Акчурина. Налоговые инспекции также настоятельно рекомендуют крупным заказчикам услуг клининга выбирать поставщиков из реестра «Белый.ФМ», сообщали «Ведомости».

Статья 54.1 НК, по которой проходит большинство выездных проверок, требует от бизнеса «осмотрительности» при выборе поставщиков и заключении сделок. «Если подрядчик оказался недобросовестным налогоплательщиком, инспекция часто предъявляет претензии заказчику, начисляя ему налоги, которые не заплатил контрагент», – отмечает Данилов-Данильян. Поэтому сервис будет выгоден и заказчикам, которые не хотят рисковать, заключая сделки «непонятно с кем», отмечает он.

Главный вопрос в другом, возражает партнер Taxadvisor Дмитрий Костальгин: «Раз у налогового органа достаточно информации, что компания является однодневкой, то почему нет реакции или такая реакция наступает через несколько лет?» Польза от нового сервиса будет только при гарантии, что к компаниям не возникнет налоговых претензий, если, по данным сервиса, у контрагента нет признаков технической компании, подчеркивает Акчурина. Раскрытие налоговой тайны может лишить бизнес коммерческих преимуществ, предупредил Костальгин. Например, у молодых предприятий формально нет бизнес-истории, и многие будут отказываться с ними работать. Другой риск – заказчик, узнав, что у потенциального поставщика мало людей в штате, может настаивать на снижении цены за услуги.

Новости СМИ2

Все, что вам нужно знать

Спрос на налоговые убежища есть, но прежде чем вы даже подумаете о поиске налогового убежища, есть причины быть осторожным.

Ключевые выводы

• Налоговые убежища — это страны, в которых отсутствуют налоги или взимаются только номинальные налоги, что позволяет нерезидентам эффективно избегать высоких налогов.
• Налоговые гавани могут предлагать налоговые скидки или налоговые льготы за привлечение внешних инвестиций.
• Другие атрибуты налоговых убежищ включают защиту информации о личных финансах, и они не требуют, чтобы внешние организации имели существенное местное присутствие
• Примерами стран с высоким уровнем секретности и низкими или нулевыми налогами являются Британские Виргинские острова, Бермудские острова, Гуам, Тайвань и Джерси.

Дымовая завеса

Налоговые убежища существуют уже довольно давно, а некоторые историки даже упоминают об их существовании в виде изолированных островов во времена древних греков. Самые старые налоговые гавани нашего времени включают Лихтенштейн, Швейцарию и Панаму, каждая из которых, как полагают, восходит к 19 веку.20 с.

Но даже после стольких лет существования универсального определения налогового убежища не существует. Организация экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) — базирующаяся в Париже группа из 38 развитых стран — использует три ключевых атрибута, приведенных ниже, для определения того, является ли юрисдикция налоговым убежищем.

1. Нет или только номинальные налоги 

Прежде всего, налоговые гавани не взимают или взимают только номинальные налоги. Структура налогообложения варьируется от страны к стране, но все налоговые убежища предлагают себя как место, где нерезиденты могут избежать высоких налогов, поместив свои активы или бизнес в эту юрисдикцию.

Различные налоговые убежища популярны для скидок на различные виды налогов. Но одного этого атрибута недостаточно для идентификации налогового убежища. Многие страны с хорошим регулированием предлагают налоговые льготы для привлечения внешних инвестиций, но не считаются налоговыми убежищами. Это приводит ко второму атрибуту налогового убежища.

2. Отсутствие эффективного обмена информацией

Налоговые гавани ревностно защищают личную финансовую информацию. В большинстве налоговых убежищ существуют формальные законы или административная практика, препятствующая проверке со стороны иностранных налоговых органов. Обмен информацией с иностранными налоговыми органами отсутствует или минимален.

3. Отсутствие прозрачности

В налоговой гавани всегда есть больше, чем кажется на первый взгляд. Законодательный, юридический и административный механизм налогового убежища непрозрачен. Всегда есть вероятность того, что секретные постановления за закрытыми дверями или согласованные налоговые ставки не выдержат проверки на прозрачность.

Но это не все. Помимо трех вышеупомянутых атрибутов, Счетная палата правительства США (GAO) перечислила два дополнительных атрибута налогового убежища.

4. Присутствие на месте не требуется

Налоговые убежища, как правило, не требуют от внешних организаций значительного местного присутствия. Такая уступка могла привести к интересным ситуациям. Например, отчет Счетной палаты правительства за 2008 год показал, что в одном здании на Каймановых островах размещалось 18 857 компаний, в основном международных.

Это говорит о том, что вы можете претендовать на налоговые льготы, просто повесив табличку с именем в налоговой гавани. Нет необходимости в фактическом производстве товаров или услуг или ведении торговли или коммерции в пределах границ страны. С практической точки зрения лица, уклоняющиеся от уплаты налогов, могут продолжать свой бизнес во Флориде, утверждая, что они являются резидентами Багамских островов, когда дело доходит до уплаты налогов.

5.

В конце концов, налоговые убежища — это все о маркетинге. Они рекламируют себя как офшорные финансовые центры. Многие из них также считаются важными международными финансовыми центрами.

Социально-экономические факторы

Помимо более низких налогов и секретности, несколько других социально-экономических факторов делают то или иное направление популярным налоговым убежищем:

1. Политическая и экономическая стабильность . Без политической и экономической стабильности никакие налоговые льготы не могут привлечь внешних инвесторов. Швейцария, например, прославилась своей политической и экономической стабильностью.
2. Отсутствие валютного контроля. Размещение активов в стране, на которую распространяется валютный контроль, может быть опасным для внешних инвесторов.
3. Договоры . Многие налоговые убежища, такие как Маврикий, стали популярными из-за лазеек в нескольких соглашениях об уклонении от уплаты налогов, подписанных с разными юрисдикциями. Некоторые из них становятся менее популярными из-за различных договоров об обмене информацией, подписанных с разными правительствами.​​​​​​​
4. Банковские, профессиональные и вспомогательные услуги . Такие направления, как Швейцария и Австрия, хотя и не являются строго налоговыми убежищами, тем не менее, популярны для оффшорных банковских услуг и являются безопасным местом для активов.​​​​​​​
5. Местоположение . Расположение всегда является важным фактором популярности определенных направлений. Багамы были популярным оффшорным направлением для американских корпораций из-за их близости к Флориде.

Популярные налоговые убежища

​​Одними из самых популярных налоговых гаваней являются страны, которые ценят секретность. На Каймановых островах действуют одни из лучших законов о конфиденциальности, в то время как другие страны, которые также занимают высокие позиции в плане секретности и имеют низкие налоги или вообще не имеют налогов, — это Британские Виргинские острова, Бермудские острова, Гуам, Тайвань и Джерси.

Налоговый рай или ловушка?

Из-за растущего давления со стороны международных организаций, таких как ОЭСР и G-20, налоговым убежищам может быть трудно поддерживать свое беззаботное существование. Растущее число соглашений об обмене налоговой информацией (TIEA) и договоров о взаимной правовой помощи (MLAT) между налоговыми убежищами и другими странами, такими как США, лишит налоговые убежища конкурентных преимуществ.

TIEA делает обязательным обмен налоговой информацией между подписантами, а MLAT требует сотрудничества в вопросах правоприменения и уголовных расследований. Что еще хуже, некоторым налоговым убежищам пришлось решать проблемы, которые они создали сами. Инвесторам, думающим об использовании налоговых убежищ и оффшорных банков, следует принять во внимание банковский скандал в Лихтенштейне, потрясший мир в 2008 году.

Этот скандал стал известен, когда Германия инициировала серию налоговых расследований на основании информации о банковском счете, проданной банковским техником. Многие граждане Германии, воспользовавшиеся трастовой структурой в Лихтенштейне для уклонения от уплаты налогов в Германии, оказались в петле. Утечка данных также подвергает уклоняющихся от уплаты налогов в США, Великобритании, Франции и многих других странах риску налоговых расследований.

Совсем недавно утечка из Панамы вызвала новый интерес   и расследования офшорных компаний.

Итог

Существование налоговых убежищ имеет много последствий. С одной стороны, более низкие налоги или отсутствие налогов в одной стране заставляют другие страны сохранять низкие налоги. Это хорошо для налогоплательщиков в краткосрочной перспективе, но секретность и непрозрачность, связанные с некоторыми налоговыми убежищами, могут способствовать отмыванию денег или другим незаконным действиям, которые могут нанести ущерб мировой экономике в долгосрочной перспективе. Репрессии против уклоняющихся от уплаты налогов в некоторых странах показывают, что налогоплательщики должны действовать осторожно.

Секретные юрисдикции — Глобальная финансовая честность

Термины «налоговый рай» и «юрисдикция по обеспечению секретности» часто относятся к одному и тому же: физическим местам, для которых характерны законы и структуры, способствующие сохранению секретности. Эта секретность позволяет состоятельным лицам скрывать финансовые активы от налоговых органов и других претендентов. Это также позволяет преступникам и клептократам отмывать богатство, накопленное незаконными способами, такими как незаконный оборот наркотиков, торговля людьми, хищение государственных средств и ресурсов, хищения, вымогательство и другие формы коррупции.

Термин «секретная юрисдикция» полезен, потому что он охватывает фактические операции оффшорного мира: слово «секретность» подчеркивает компонент финансовой тайны оффшорных систем, а слово «юрисдикция» подчеркивает законодательный компонент. Оба эти компонента необходимы для эффективного функционирования морских систем; вы не можете скрывать активы или отмывать незаконное богатство без секретности, и у вас не может быть секретности, если юрисдикция не приняла (или не приняла) необходимые законы.

Как секретные юрисдикции обеспечивают конфиденциальность нерезидентам? Через лоскутное одеяло из непрозрачных финансовых структур, таких как анонимные компании, трасты, оффшорные банки, неконтролируемые взаимные и хеджевые фонды, недостаточно регулируемые частные инвестиционные отрасли и законы, которые позволяют этим структурам существовать. Как отмечает экономист Габриэль Зукман, секретные юрисдикции, как правило, специализируются на разных, но взаимосвязанных оффшорных услугах. Хотя Швейцария долгое время была глобальным эпицентром оффшорного банкинга, она сильно зависит от Люксембурга, еще одной ведущей секретной юрисдикции, которая специализируется на регистрации крупных прибыльных взаимных фондов. Оффшорное богатство, хранящееся в швейцарских банках, обычно вкладывается в эти люксембургские фонды.

Тем временем в Западном полушарии граждане США, желающие уклониться от уплаты налогов или анонимно приобрести активы, могут беспрепятственно зарегистрировать анонимные компании на Британских Виргинских островах или в Сингапуре. В то время как анонимные компании были фактически объявлены вне закона в США Законом о корпоративной прозрачности (CTA) 2021 года, США, чтобы не уступать другим секретным юрисдикциям, предлагают иностранным клиентам множество непрозрачных финансовых услуг, включая частные инвестиционные инструменты, такие как недвижимость. , частный капитал, венчурный капитал и консультации по инвестициям. США также предлагают оффшорным клиентам доступ к непроницаемым трастам, таким как те, что расположены в Южной Дакоте. Как подробно рассказали GFI и Международный консорциум журналистов-расследователей, множество сомнительных субъектов использовали эти механизмы для хранения огромных сумм незаконных доходов в Соединенных Штатах.

Принимаются меры по борьбе с финансовой тайной и ее пагубными последствиями. США, со своей стороны, приняли ряд законов, призванных демистифицировать непрозрачность, присущую юрисдикциям с секретностью. Чтобы пресечь граждан США, использующих механизмы секретных юрисдикций для уклонения от налогообложения, Конгресс принял в 2010 году Закон о соблюдении налоговых требований по иностранным счетам (FATCA).

Как оформить инстаграм красиво в одном стиле: 📌 Как вести инстаграм в одном стиле красиво — Блог LiveDune

Как оформить Инстаграм в одном стиле? Шаблоны и примеры оформлений

Навигация:

Оформление Инстаграмма в одном стиле нужно для того чтобы придать профилю более эстетичный вид. Подписчикам будет приятнее наблюдать за аккуратным аккаунтом. К тому же это позволит придать странице уникальность. Тем более в Инстограмме, в отличие от других социальных сетей, на первом месте именно визуальная составляющая, а уже потом качество самого материала.

Что значит единый стиль

Многие считают, что самое главное в Инстаграм – это количество публикации. Но это далеко от правды. Люди будут охотнее подписываться на профиль с десятью красиво оформленными фото, чем на аккаунт с 10000 публикациями, раскинутыми в хаотичном порядке.

Инстаграм является визуальной социальной сетью. Поэтому старания над оформлением профиля поможет сформировать своё комьюнити и наладить с подписчиками связь.

Единый стиль подразумевает публикация фото (или видео) в одной цветовой гамме, со схожей экспозиций, рамками или шрифтами. Так весь контент на странице будет выглядеть как единое целое, что несомненно положительно скажется на популярности аккаунта.

Самые популярные виды оформления

Не нужно быть гением фотосъемки, чтобы красиво оформить фото. Главное делать четкие снимки и правильно их расставлять по странице. К слову, не обязательно даже самостоятельно создавать контент. Никто не запрещает брать картинки для постов с фотостоков и на профиле оформлять их в едином стиле. Вот самые популярные виды оформления:

1. «Шахматная доска». Это самый популярный способ расставления фото в профиле. Чаще всего расставляют фото именно по цвету. Но это не значит, что можно по-другому. Например, чередовать обычные и масштабные фотографии.  Также можно расставлять цитаты и личные фото. Смотреться красиво.
2. «Ряды». Тоже интересный вариант оформления профиля в Инстаграмме. Поле для творчества тут очень широкое. Например, в один ряд можно помещать фото городов, во второй различные инсталляции, а в третий свои личные фотографии. Также можно разделять ряды по цветам.
3. «Блоки». Чаще всего делают по шесть фото в одном стиле. Например, первый блог с красным оттенком, второй с черным, третий с белым и так далее. Смотрится такое оформление эффектно.
4. «Рамки». С помощью этого простого инструмента можно сделать эстетичное оформление профиля. Рамки можно настраивать по-разному (цвет, размер, фактура и т.д). С помощью них можно очень красиво оформить страничку.
5. «Коллажи». Данный стиль оформления существовал еще даже до появления Инстаграмма. Но не стоит отправлять коллажи в ящик с антидрендами. Можно очень красиво оформить профиль в таком стиле. Однако есть свои недостатки. Во-первых, коллажи создать не так просто. Во-вторых, пользователи смогут увидеть общую картину только когда перейдут в профиль (в ленте публикаций такие фото будут смотреться не очень эстетично).
6. «Пазлы». Довольно простой способ красиво оформить профиль. Достаточно сделать фото в очень хорошем качестве, порезать его на несколько отдельных частей в фотошопе и публиковать на странице в правильном порядке. Но есть такая же проблема, как и коллажами в ленте публикаций это будет выглядеть не так хорошо, как в профиле.

Также весьма распространенный способ оформления профиля в одном стиле – это шаблоны для Инстаграм. Ими пользуются сейчас многие. Сейчас есть очень много бесплатных шаблонов.

Почему важно поддерживать едины стиль

В Тветере, Фейсбуки самое важное – это глубинная составляющая контента (ценность изложенной мысли). В свою очередь, в Инстаграмме, больше внимания требуется уделять именно оформлению. В Инстаграмме встречают по обложке и провожают, пожалуй, тоже по ней.

Неважно насколько ценная информация будет в посте, если она будет преподнесена некрасиво, то никто на неё внимание не обратит. Профиль в Инстагремме должен быть своеобразной картинной галерей со своей атмосферой. Только тогда успех будет обеспечен.

Важно подобрать для себя уникальный стиль и всегда его придерживаться. Пользователи ценят индивидуальность и поэтому будут подписываться на такой аккаунт. Качество самих фотографий также не должно быть низким. Также не стоит забывать об оформлении сторис в Инстаграм.

Как сделать красивые фото

По большей части профили в Инстаграмме состоят из фотографий. Поэтому чтобы быть в топе, нужно научится делать красивые снимки. Вот несколько полезных рекомендаций:

1. Очистить объектив от пыли. Как бы это глупо не звучало, но от того на сколько чист объектив зависит и качество снимков.
2. Не забывать про свет. Новичкам рекомендуется делать фото исключительно с настоящим светом. Создать красивое изображение с искусственным светом могут только профессиональные фотографы.
3. Сценарий. Да, фотографии должны нести какую-либо смысловую нагрузку. Это позволит заинтриговывать подписчиков в том, чтобы они следили за новыми публикациями.
4. Динамика. Конечно, и статические фото могут быть красивыми, но снимки с движением смотрятся куда интереснее.

Эти простые правила помогут сделать красивые снимки для Инстаграмма любому новичку. Главное хорошо потренироваться. Со временем даже появится свой стиль.

Рекомендуем вам наши галереи:

• фоны для Instagram;
• шаблоны для страниц в Инстаграм;
• картинки и иконки для актуального;
• крутые картинки на аватарку.

Коротко о главном

Чтобы красиво оформить Инстаграмм не обязательно обладать какими-то специальными навыками. Можно изначально взять один из популярных макетов и использовать его. Со временем начнут появляться свои уникальные идеи. Тем более сейчас есть множество инструментов для реализации индивидуального оформления аккаунта в Инстаграмме.

Instagram. 7 способов структурировать аккаунт, которые изменились до неузнаваемости.

Instagram.
7 способов структурировать аккаунт.

Instagram.
7 способов структурировать аккаунт,
которые изменились до неузнаваемости

Как сделать аккаунт понятным, структурным и гармоничным. Примеры оформления инстаграм. Единое оформление профиля.

Поговорим о структуре инстаграм аккаунта: современного и удобного для клиентов.

На заре Инстаграм и я, и мои клиенты на «Системе продаж» знали только одну визуальную структуру аккаунта — столбик.

Затем в инсту пришли дизайнеры и прочие талантливые визуалы. Они подарили нам другие идеи оформления инстаграм: шахматку, горизонтальные линии, коллажи на 3-6-9 постов и «бесконечную структуру»

Пользователи повторили эти схемы миллион раз, пока они всем не надоели. И если года 4 назад мы, маркетологи, «с мясом» отрывали от клиентов привычные «кружочки из снапсид», то сегодня мы призываем отпустить в прошлое вылизанные «идеальные» аккаунты, фотки из фотостоков и «бежевый беж».

(найди 10 отличий)

В 2020-м в чат вошли минимализм и естественность в оформление инстаграм. Но это не значит, что мы все должны вернуться к мутным селфи и хаосу в ленте.

Маркетинговая миссия любого дизайна (хоть инста, хоть сайт) — сделать процесс покупки ПОНЯТНЫМ и удобным.

Так как же в 2022 красиво оформить инстаграм аккаунт для продаж? Расскажу и покажу примеры актуальных инстаграм раскладок.

Тот самый столбик
___________

Оформление постов в инстаграм столбиком это когда каждое 3-е фото — в одном стиле. Не рекомендуем использовать экспертам и инфобизу. А вот в других нишах, где в целом много однотипного контента (бьюти, стоматология, строительство коттеджей) столбик может по-прежнему хорошо работать. Актуальности добавляем за счет уникального и качественного фотоконтента (не стоки!), современного дизайна шаблонов (шрифты, цвета).

Например — @vse_svoi_khv

Шахматы
___________

Идеальная шахматная лента в сочетании с рамочками и завитушечными шрифтами ушла в прошлое.

Но сама структура никуда не делась: для инсты она — одна из самых удобных! Современная шахматка — мягкая и завуалированная: чередование планов, оттенков, тёмных и светлых изображений. Оно создаёт в аккаунте ритм, помогает сориентироваться и при этом не «бьет» в глаза.

Пример:

Paypal войти: Денежные переводы и онлайн-платежи PayPal

В PayPal теперь можно войти с помощью Passkey — пока только на устройствах Apple

Что делать, если вы потеряли телефон с Google Authenticator

Для защиты аккаунтов очень важна двухфакторная аутентификация: если утек пароль — а утекают они регулярно, — второй фактор помешает злоумышленникам взломать аккаунт. Один из удобных способов двухфакторной аутентификации — при помощи специального приложения, генерирующего одноразовые коды, вроде Google Authenticator и его аналогов. Но рано или поздно у многих пользователей возникает вопрос: что делать, если телефон с приложением-аутентификатором потерян/разбит/забыт/украден? Рассказываем, какие есть варианты.

Если у вас больше нет доступа к смартфону, на котором установлен аутентификатор, попробуйте вспомнить: возможно, вы все еще залогинены на одном из ваших устройств в тот аккаунт, к которому пытаетесь получить доступ? Дальнейшие действия зависят от ответа на этот вопрос.

Восстанавливаем аутентификатор, если доступ к аккаунту есть на каком-то другом устройстве

Если вы все еще залогинены на одном из ваших устройств в аккаунт, в который пытаетесь войти на другом, то исправить положение будет несложно. В этом случае попробуйте зайти в настройки и сбросить аутентификатор, то есть привязать его к новому приложению. Обычно соответствующий пункт можно найти где-нибудь на вкладке «Безопасность». Например, с аккаунтами Google и «Яндекс» такой вариант сработает, даже если вы залогинены всего в одном из приложений этих компаний — скажем, в YouTube или «Яндекс.Навигаторе».

Иногда в тех же настройках можно посмотреть секретный ключ или QR-код аутентификатора — некоторые сервисы (но далеко не все) это позволяют. В таком случае вам останется просто ввести эти данные в приложение-аутентификатор на новом устройстве.

К сожалению, этот способ срабатывает не всегда, даже если вы все еще залогинены в аккаунт на одном из устройств. Проблема в том, что не у всех сервисов совпадает набор настроек в веб-версии и в мобильном приложении — нужной опции там, где вы залогинены, может просто не быть.

Как восстановить аунтентификатор, если доступа к аккаунту нет

Если вы уже не залогинены в аккаунт и смартфон с приложением-аутентификатором вы потеряли, сбросили к заводским настройкам или у вас его украли — в общем, у вас так или иначе больше нет к нему доступа, — то восстановить аутентификатор не получится. Как и в том случае, когда описанный выше способ не сработал.

Все, что вам остается, это воспользоваться процедурой восстановления доступа к учетной записи. Если речь идет об аккаунте в одном из крупных публичных сервисов — Google, «Яндекс», Facebook, Instagram, Mail.ru, «ВКонтакте» и так далее — и ваша учетная запись привязана к почте или телефону, то вы сможете восстановить доступ, воспользовавшись альтернативным способом подтверждения.

Для этого начните входить в аккаунт, укажите логин и пароль, а на том этапе, когда обычно требуется ввод одноразового кода из приложения-аутентификатора, поищите ссылку с названием вроде «Другие способы подтверждения».

После этого выберите удобный вам вариант — обычно сервисы поддерживают доставку кода в SMS, голосовым звонком или на электронную почту — и дождитесь получения кода. Скорее всего, это не займет много времени, и уже совсем скоро вы сможете войти в аккаунт.

Если из-за утраты аутентификатора вы потеряли доступ к аккаунту в корпоративном или в небольшом публичном сервисе, у которого нет удобной страницы автоматического восстановления доступа, то вам следует связаться с локальным администратором или службой поддержки. Придется описать ситуацию и, скорее всего, тем или иным образом подтвердить, что вы — настоящий владелец аккаунта.

После того как вы наконец сможете войти в аккаунт, привяжите аутентификацию к приложению на новом смартфоне. Ну а чтобы не проходить все вышеописанные процедуры в следующий раз, когда смартфон с аутентификатором потеряется, будет разумно прямо сразу создать резервную копию.

Советы

Рождество и безопасность

Многие известные взломы начинались в рождественские каникулы. Несколько простых советов снизят ваши риски стать следующей жертвой.

Безопасно ли использовать Avast в 2023 году?

Решения Avast имеют неплохую репутацию, но несколько инцидентов заставляют сомневаться в их надежности. Рассказываем, можно ли доверять продуктам Avast.

Футбольные киберугрозы

Как посмотреть чемпионат мира по футболу и не стать жертвой мошенников.

Подпишитесь на нашу еженедельную рассылку

• Email*
• *
  • Я согласен(а) предоставить мой адрес электронной почты АО “Лаборатория Касперского“, чтобы получать уведомления о новых публикациях на сайте. Я могу отозвать свое согласие в любое время, нажав на кнопку “отписаться” в конце любого из писем, отправленных мне по вышеуказанным причинам.

Вход в PayPal — Вход в учетную запись PayPal

Войти

Вход в PayPal — Вход в учетную запись PayPal — Войти

Вход в PayPal — лучшее платежное решение для предприятий и частных лиц

Что такое PayPal и как работает PayPal?

Как использовать счет PayPal?

Процесс регистрации в PayPal

Бизнес-счет —

Вход в PayPal UK — Шаги для доступа к вашему аккаунту

Загрузка PayPal — Процедура установки приложения

Как изменить настройки моей учетной записи PayPal?

Почему не работает вход в PayPal?

Способы решения проблем со входом в учетную запись PayPal

Сброс пароля PayPal не работает? Попробуйте это

Заключение:

Вход в систему PayPal — лучшее платежное решение для юридических и физических лиц

В PayPal понимают разнообразные платежные потребности людей, и именно поэтому они разработали эту высокоэффективную платформу. . Платформа не только позволяет вам совершать повседневные транзакции, не выходя из вашего мобильного телефона, но также гарантирует, что вы сможете использовать некоторые дополнительные финансовые функции.

Чтобы узнать больше о том, что такое PayPal на самом деле и как он работает, мы предлагаем вам продолжить чтение этого информативного поста.

Здесь мы расскажем вам о входе в PayPal, регистрации и некоторых других полезных темах, которые помогут вам легко пройти через PayPal.

Итак, приступим.

Что такое PayPal и как работает PayPal?

Говоря о PayPal, мы можем сказать, что это простая платежная система, позволяющая достигать различных платежных целей в одном месте. Благодаря функциям, включенным в эту платформу, вы можете легко совершать покупки в миллионах магазинов, оплачивать покупки через платежные порталы и делать многое другое. Кроме того, вы можете привязать любую из своих карт к счету PayPal и совершать повседневные платежи очень удобно.

PayPal отлично работает, предоставляя вам доступ к широкому спектру функций прямо с вашего смартфона или ПК. Если вы ведете бизнес и хотите получать платежи, найдите PayPal в удобное для вас время. Если вы хотите заплатить кому-либо из своих друзей или семьи, вы можете сделать это в течение нескольких секунд. Мало того, есть некоторые дополнительные преимущества, которые он предоставляет вам, и вы можете проверить то же самое на его официальном сайте.

Как использовать счет PayPal?

Чтобы начать использовать учетную запись PayPal, вам сначала необходимо зарегистрировать учетную запись на ее платформе. Вы можете открыть индивидуальный счет или бизнес-счет. После того, как ваша учетная запись будет создана, вы определенно сможете использовать включенные функции. После завершения процесса входа в PayPal вы можете сразу же начать совершать простые транзакции прямо из своей учетной записи. Двигаясь дальше, давайте кратко рассмотрим процедуру создания новой учетной записи PayPal.

Процесс регистрации в PayPal

Индивидуальный/Личный счет-

1. Откройте официальный сайт PayPal- https://www.PayPal.com/us/home

2. Здесь нажмите кнопку «Регистрация» > «Личный счет»

3. Выберите свою страну из выпадающего списка и нажмите «Продолжить».

4. Укажите свой номер телефона и нажмите «Далее». в некоторых дополнительных деталях в форме

5. Согласитесь с данными Условиями и нажмите «Создать учетную запись»

Бизнес-учетная запись-

1. на официальном веб-сайте PayPal, нажмите «Зарегистрироваться». Тип «Бизнес-аккаунт» на следующей странице

2. Затем вы можете продолжить, указав свой адрес электронной почты

3. Настройте пароль для входа в PayPal и нажмите «Продолжить»

4. Теперь ответьте на предстоящие подсказки с правильными вариантами

5. Предоставьте некоторые сведения о своем бизнесе вместе с основными данными

6. И таким образом вы, наконец, сможете создать свой бизнес-аккаунт

Увольнение запись в трудовой: Запись об увольнении в трудовой книжке

Интернет-журнал «448 ВЁРСТ» | «Плохая» запись в трудовой книжке об увольнении

Юристконсульт Тамбовского регионального отделения Ассоциации юристов Елена Глазкова предоставила профессиональное объяснение сразу по нескольким важнейшим вопросам в рамках проекта «Правовое просвещение и защита прав граждан в сфере труда и занятости в Тамбовской области». Предлагаем нашим читателям ознакомиться с ценной информацией.

Можно ли уволить работника, если при приёме на работу он не сообщил о своей инвалидности?

Действительно, на первый взгляд может показаться, что сокрытие такой ценной информации причина для увольнения, однако справка об инвалидности и индивидуальная программа реабилитации инвалида в числе документов, которые гражданин, поступающий на работу, должен предъявить работодателю, в законе не поименованы. Известен конкретный случай из судебной практики, когда гражданка при трудоустройстве не указала в анкете о своей инвалидности, но через две недели представила справку МСЭ и программу реабилитации. Через два года она была переведена по ее просьбе на неполный рабочий день, однако позднее была уволена за сокрытие факта инвалидности при приеме на работу. Суды признали увольнение законным, но Верховный Суд РФ направил дело на новое рассмотрение. Нижестоящие инстанции должны были хотя бы обосновать, как состояние здоровья истицы могло препятствовать выполнению ею работы, чего они не сделали. Таким образом, увольнение работников по признаку инвалидности считается дискриминацией.

Нужно ли проводить инструктаж по охране труда при заключении гражданско-правового договора?

Для начала отметим, что лица, заключившие гражданско-правовой договор, по которому заказчик обязан уплачивать страховые взносы на травматизм, являются участником отношений охраны труда. В данном случае права и обязанности подрядчика и заказчика равны объему правомочий работника и работодателя соответственно. Именно поэтому, если подрядчик по указанному договору участвует в производственной деятельности организации, с ним проводится первичный инструктаж на рабочем месте.

Но, с другой стороны, это не означает, что заключение гражданско-правовых договоров, которые регулируют трудовые отношения, является допустимым. Гражданско-правовой договор, который не содержит признаков трудовых отношений, нормы и гарантии трудового законодательства не распространяются. Например, по заданию заказчика подрядчик на своём оборудовании должен был у себя на производстве изготовить предметы мебели – столы и стулья, например. Таким подрядчиком не обязательно должна быть организация, им может выступить обычный индивидуальный предприниматель. 

Таким образом, работодатель не обязан проводить инструктаж по охране труда для лиц, привлеченных к работам по гражданско-правовым договорам, которые не содержат признаков трудовых отношений, таких как указание конкретного места работы, обеспечение работодателем условий труда, установление рабочего времени и некоторые другие. Кстати, эта позиция согласуется с позицией Роструда, который в своём письме от 21 февраля 2020 г. № ПГ/02487-6-1 «О проведении инструктажа по охране труда с лицом, выполняющим работы по гражданско-правовому договору», пришёл к такому же выводу.

Кто оплачивает больничные и детские пособия работнику?

Министерство труда и социальной защиты РФ, наконец, решилось распространить на всю Россию позитивную практику прямых выплат больничных и декретных работникам через Фонд социального страхования, а не со счёта работодателя.

Минтруд в ближайшее время закрепит новый порядок выплаты больничных и детских пособий. Они будут приходить сотруднику напрямую от ФСС, а не со счета работодателя. Такой порядок пилотируется в регионах уже с 2011 г., в том числе в Тамбовской области и показал себя только с хорошей стороны.

Раньше в стране повсеместно действовала так называемая «зачетная система» начисления пособий, предусмотренных системой соцстрахования. Их выплачивал работодатель в счет страховых взносов.

«Прямые выплаты» дают ряд преимуществ. В частности, получение пособий перестает зависеть от сроков выплаты зарплаты. Фонд перечислит деньги в течение 10 календарных дней с момента подачи документов. Кроме того, застрахованным гарантируется получение пособий независимо от того, состоятелен их работодатель финансово или нет.

«Плохая» запись в трудовой книжке об увольнении — достаточная причина для отказа в приёме на работу?

Запись в трудовой книжке об увольнении по виновным основаниям – это достаточная причина для отказа в приеме на работу. К такому выводу пришли в Орловском областном суде. По словам истца, работодатель отказал ему в трудоустройстве со ссылкой на то, что в его трудовой книжке содержится запись об увольнении по п. 5 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Напомню, что эта статья предполагает увольнение за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание. Посчитав такой отказ необоснованным и носящим дискриминационный характер, соискатель обратился в суд. События начали происходить совсем не потому сценарию, который ожидал соискатель. Отказ работодателя суд посчитал основанным на деловых качествах работника, а значит допустимым с точки зрения закона. По мнению судей, наличие в представленной истцом копии трудовой книжки записи об увольнении с прежнего места работы за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей свидетельствовало о несоответствии соискателя по своим деловым и профессиональным качествам вакантной должности.

В судебной практике и ранее встречались решения с подобной позицией. Например, в решении от 10.05.2011 № 2-1726/11 Волгодонский районный суд Ростовской области пояснил, что такая запись в трудовой книжке свидетельствует о наличии отрицательного трудового опыта работника, вызванного его личностными качествами.

Напомним, под деловыми качествами работника следует, в частности, понимать способности физического лица выполнять определенную трудовую функцию с учетом имеющихся у него профессионально-квалификационных качеств, личностных качеств работника, например, состояние здоровья, наличие определенного уровня образования, опыт работы по данной специальности в данной отрасли. Деловые качества могут быть причиной отказа в приеме на работу.

Вместе с этим отмечу, что недопустим отказ по причине пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам.

Когда гражданско-правовой договор становится трудовым?

Если с работником заключили гражданско-правовой договор, но фактически по нему он выполняет определенную трудовую функцию, а не выполняет задание по достижению определенного результата к определенному сроку, то это уже признак трудового договора. Также договор становится трудовым, если работодатель дает обязательные для исполнения поручения, требовать исполнения определенных обязанностей, работник обязан подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка, действующим в организации; работник не может заменить себя другим работником, поручить исполнение своих обязанностей другому лицу.  

К признакам трудового правоотношения также относятся выполнение работником работы в соответствие с указаниями работодателя; признание работодателем таких прав работника, как еженедельные выходные дни и ежегодный отпуск; оплата работодателем расходов, связанных с поездками работника в целях выполнения работы; осуществление периодических выплат работнику, которые являются для него единственным и (или) основным источником доходов; предоставление инструментов, материалов и механизмов работодателем и т.д.

Работник, который считает, что в его случае гражданско-правовым договором оформлены трудовые отношения, может обратиться непосредственно к заказчику с требованием признать заключенный договор трудовым, в государственную инспекцию труда или суд.

В каких случаях испытательный срок не может быть установлен?

В законе указаны конкретные категории лиц, которым испытательный срок не может быть установлен. Это лица, избранные по конкурсу на замещение соответствующей должности; беременные женщины и женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет; лица, не достигшие возраста восемнадцати лет. Не устанавливается испытательный срок также лицам, окончившим образовательные учреждения и впервые поступающие на работу по полученной специальности в течение одного года со дня окончания такого учреждения. Прада оно должно иметь государственную аккредитацию. Не может быть установлен испытательный срок лицам, избранным на выборную должность на оплачиваемую работу; лицам, приглашенным на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями; лицам, заключающим трудовой договор на срок до двух месяцев; лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение.

Если в трудовой договор всё же было включено условие об испытательном сроке, но работник относится к лицам, которым испытательный срок не устанавливается, уволить такого работника в связи с не прохождением испытательного срока у работодателя не получится.

Материал подготовлен в рамках проекта Тамбовского реготделения Ассоциации юристов «Правовое просвещение и защита прав граждан в сфере труда и занятости в Тамбовской области». Проект реализуется на средства гранта, представленного Фондом президентских грантов.

Фото на превью: Вячеслав Прокофьев / ТАСС

Как правильно сделать запись в трудовой книжке об увольнении в 2017 году?

Пока трудовые книжки не отменены, они являются основным документом о трудоустройстве.

В России действует закон, по правилам которого книжки должны вестись, а за его нарушение и кадровик, и организация несёт ответственность.

О том, как правильно вести трудовые книжки, в том числе, и как оформлять увольнение, подробно описано в правилах Постановления №225. По правилам книжки обязаны вести все работодатели, за исключением физических лиц. К слову, физическое лицо — это обычный человек, как работодатель нигде не оформленный.

К категории работодателей относятся и индивидуальные предприниматели, в том числе и фермерские хозяйства. То есть, если организация или ИП официально оформлены в налоговой, то обязаны соблюдать все требования Трудового кодекса. А по его 66-й статье заполнять трудовые книжки нужно в обязательном порядке на всех сотрудников, проработавших дольше пяти дней.

Не нужно заполнять трудовую внешнего совместителя. Но если по его просьбе и по справке с дополнительной работы запись о совместительстве была сделана в трудовую, увольнение прописывается в таком же порядке — по месту основной работы на основании копии приказа о прекращении договора с совместителем.

повторять статью Трудового кодекса, по которой увольняется сотрудник (а точнее, её пункт и подпункт). Такое требование чётко прописано в 10 пункте Правил.

Под записью располагается должность кадровика и его подпись. Ниже ставится пометка об ознакомлении сотрудника с записью («ознакомлен» и личная подпись).

Опять же нужно ориентироваться на Правила 225-го Постановления. Его отдельные пункты посвящены именно оформлению увольнения:

Точные формулировки записей и ссылки на статьи Трудового кодекса, которые нужно использовать в 2016 году, можете посмотреть в Таблице 1.

Статьи ТК	Документы-основания для увольнения	Формулировка записи
П.1 ст.77	Соглашение об увольнении	Уволен по соглашению сторон, пункт 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Или: Трудовой договор расторгнут по соглашению сторон, пункт 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
П.2 ст.77	Уведомление об окончании договора	Уволен в связи с истечением срока трудового договора, пункт 2 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Или: Трудовой договор расторгнут в связи с истечением срока трудового договора, пункт 2 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
П.3 ст.77	Заявление работника	Уволен по собственному желанию, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Или: Трудовой договор расторгнут по инициативе работника, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
П.5 ст.77	Письмо принимающей организации	Уволен в порядке перевода в Общество с ограниченной ответственностью «Нептун» с согласия работника, пункт 5 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Или: Трудовой договор прекращен в связи с переводом работника с его согласия в Общество с ограниченной ответственностью «Нептун», пункт 5 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
П.5 ст.77	Заявление работника	Уволен в порядке перевода в Общество с ограниченной ответственностью «Нептун» по просьбе работника, пункт 5 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Или: Трудовой договор прекращен в связи с переводом работника по его просьбе в Общество с ограниченной ответственностью «Нептун», пункт 5 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
П.3 ст.77	Заявление работника	Уволена по собственному желанию в связи с переводом мужа на работу в другую местность, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Или: Трудовой договор расторгнут по инициативе работника в связи с переводом мужа на работу в другую местность, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
П.3 ст.77	Заявление работника	Уволена по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Или: Трудовой договор расторгнут по инициативе работника в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
П.6 ст.77	Заявление работника	Уволен ввиду отказа от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, пункт 6 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Или: Трудовой договор прекращен в связи с отказом от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, пункт 6 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
П.6 ст.77	Заявление работника	Уволен ввиду отказа от продолжения работы в связи с реорганизацией организации, пункт 6 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Или: Трудовой договор прекращен ввиду отказа от продолжения работы в связи с реорганизацией организации, пункт 6 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
П.7 ст.77	Заявление работника	Уволен ввиду отказа от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора, пункт 7 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Или: Трудовой договор прекращен в связи с отказом от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора, пункт 7 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
П.8 ст.77	Заявление работника	Уволен ввиду отказа от перевода на другую работу вследствие состояния здоровья в соответствии с медицинским заключением, пункт 8 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Или: Трудовой договор прекращен в связи с отказом от перевода на другую работу вследствие состояния здоровья в соответствии с медицинским заключением, пункт 8 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
П.9 ст.77	Заявление работника	Уволен ввиду отказа от перевода в связи с перемещением работодателя в другую местность, пункт 9 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Или: Трудовой договор прекращен ввиду отказа от перевода в связи с перемещением работодателя в другую местность, пункт 9 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
При расторжении трудового договора по инициативе работодателя
П.1 ст.81	Решение о ликвидации	Уволен в связи с ликвидацией организации, пункт 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Или: Трудовой договор расторгнут по инициативе работодателя в связи с ликвидацией организации, пункт 1 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
П.2 ст.81	Приказ о сокращении штата	Уволен по сокращению штата работников организации, пункт 2 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Или: Трудовой договор расторгнут по инициативе работодателя в связи с сокращением штата работников организации, пункт 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
П.3 ст.81	Приказ об увольнении, представление АК	Уволен в связи с недостаточной квалификацией, подтвержденной результатами аттестации, пункт 3 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Или: Трудовой договор расторгнут по инициативе работодателя в связи с несоответствием работника занимаемой должности вследствие недостаточной квалификацией, подтвержденной результатами аттестации, пункт 3 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
П.4 ст.81	Договор купли-продажи предприятия	Уволен в связи со сменой собственника имущества организации, пункт 4 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Или: Трудовой договор расторгнут по инициативе работодателя в связи со сменой собственника имущества организации, пункт 4 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
П.5 ст.81	Приказ по дисциплине	Уволен за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей, пункт 5 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Или: Трудовой договор расторгнут по инициативе работодателя в связи с неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей, пункт 5 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
Пп а, п.6 ст.81	Приказ по дисциплине	Уволен за прогул, подпункт «а» пункта 6 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Или: Трудовой договор расторгнут по инициативе работодателя в связи с совершением прогула, подпункт «а» пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
Пп б п.6 ст.81	Приказ по дисциплине	Уволен за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения, подпункт «б» пункта 6 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Или: Трудовой договор расторгнут по инициативе работодателя в связи с появлением работника на работе в состоянии алкогольного опьянения, подпункт «б» пункт а 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
Пп.б п.6 ст.81	Приказ по дисциплине	Уволен за появление на работе в состоянии наркотического опьянения, подпункт «б» пункт 6 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Или: Трудовой договор расторгнут по инициативе работодателя в связи с появлением работника на работе в состоянии наркотического опьянения, подпункт «б» пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
Пп.в п.6 ст.81	Приказ по дисциплине	Уволен за разглашение коммерческой тайны работодателя, ставшей известной в связи с исполнением трудовых обязанностей, подпункт «в» пункта 6 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Или: Трудовой договор расторгнут по инициативе работодателя ввиду разглашения коммерческой тайны работодателя, ставшей известной работнику в связи с исполнением трудовых обязанностей, подпункт «в» пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
Пп.в п.6 ст.81	Приказ по дисциплине	Уволен за разглашение служебной тайны, ставшей известной в связи с исполнением трудовых обязанностей, подпункт «в» пункта 6 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Или: Трудовой договор расторгнут по инициативе работодателя ввиду разглашения служебной тайны, ставшей известной в связи с исполнением трудовых обязанностей, подпункт «в» пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
Пп.г п.6 ст.81	Приказ по дисциплине, приговор суда	Уволен за совершение по месту работы хищения имущества работодателя, установленного вступившим в законную силу приговором суда, подпункт «г» пункта 6 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Или: Трудовой договор расторгнут по инициативе работодателя в связи с совершением работником по месту работы хищения имущества работодателя, установленного вступившим в законную силу приговором суда, подпункт «г» пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
Пп д п.6 ст.81	Приказ по дисциплине	Уволен за нарушение требований по охране труда, создавшее реальную угрозу наступления тяжких последствий, подпункт «д» пункта 6 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Или: Трудовой договор расторгнут по инициативе работодателя в связи с нарушением работником требований по охране труда, создавшим реальную угрозу наступления тяжких последствий, подпункт «д» пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
Пп.д п.6 ст.81	Приказ по дисциплине	Уволен за нарушение требований по охране труда, повлекшее за собой тяжкие последствия, подпункт «д» пункта 6 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Или: Трудовой договор расторгнут по инициативе работодателя в связи с нарушением работником требований по охране труда, повлекшим за собой тяжкие последствия, подпункт «д» пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
п.7 ст.81	Приказ по дисциплине	Уволен за совершение виновных действий, дающих основание для утраты доверия со стороны работодателя, пункт 7 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Или: Трудовой договор расторгнут по инициативе работодателя в связи с совершением работником, непосредственно обслуживающим материальные ценности, виновных действий, дающих основание для утраты доверия со стороны работодателя, пункт 7 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
п.8 ст.81	Приказ по дисциплине	Уволен за совершение аморального проступка, несовместимого с продолжением работы, пункт 8 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Или: Трудовой договор расторгнут по инициативе работодателя в связи с совершением работником аморального проступка, несовместимого с продолжением работы, пункт 8 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
п.9 ст.81	Приказ по дисциплине	Уволен за принятие необоснованного решения, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества работодателя, пункт 9 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Или: Трудовой договор расторгнут по инициативе работодателя в связи с принятием необоснованного решения, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества работодателя, пункт 9 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
п.10 ст.81	Приказ по дисциплине	Уволен за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей, пункт 10 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Или: Трудовой договор расторгнут по инициативе работодателя в связи с однократным грубым нарушением трудовых обязанностей, пункт 10 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
п.11 ст.81	Приказ по дисциплине	Уволен за представление подложных документов при заключении трудового договора, пункт 11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Или: Трудовой договор расторгнут по инициативе работодателя в связи с представлением подложных документов при заключении трудового договора, пункт 11 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
П.1 ст.336	Приказ по дисциплине	Уволен в связи с повторным в течение года грубым нарушением устава образовательного учреждения, пункт 1 статьи 336 Трудового кодекса Российской Федерации. Или: Трудовой договор прекращен в связи с повторным в течение года грубым нарушением устава образовательного учреждения, пункт 1 статьи 336 Трудового кодекса Российской Федерации.
При расторжении трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
П. 1 ст.83	Заявление работника, повестка военкома	Уволен в связи с призывом на военную службу, пункт 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации. Или: Трудовой договор прекращен в связи с призывом на военную службу, пункт 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации.
П.2 ст.83	Решение суда	Уволен в связи с восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, пункт 2 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации. Или: Трудовой договор прекращен в связи с восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, пункт 2 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации.
П.3 ст.83	Решение избиркома	Уволен в связи с неизбранием на должность, пункт 3 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации. Или: Трудовой договор прекращен в связи с неизбранием на должность, пункт 3 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации.
П.4 ст.83	Приговор суда	Уволен в связи с осуждением к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу, пункт 4 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации. Или: Трудовой договор прекращен в связи с осуждением к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу, пункт 4 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации.
П.5 ст.83	Решение суда	Уволен в связи с признанием полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, пункт 5 ст. 83 Трудового кодекса Российской Федерации. Или: Трудовой договор прекращен в связи с признанием полностью нетрудоспособным в соответствии с медицинским заключением, пункт 5 части первой ст. 83 Трудового кодекса Российской Федерации.
П.6 ст.83	Свидетельство о смерти	Трудовой договор прекращен в связи со смертью работника, пункт 6 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации. Или: Трудовой договор прекращен в связи со смертью работника, пункт 6 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации.
П.7 ст.83	Документ о наступлении обстоятельств	Уволен в связи с наступлением чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений, пункт 7 ст. 83 Трудового кодекса Российской Федерации. Или: Трудовой договор прекращен в связи с наступлением чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений, пункт 7 части первой ст. 83 Трудового кодекса Российской Федерации.
П.11 ст.83	Апелляционное или кассационное определение суда	Уволен в связи с отменой решения суда о восстановлении работника на работе, пункт 11 ст. 83 Трудового кодекса Российской Федерации. Или: Трудовой договор прекращен в связи с отменой решения суда о восстановлении работника на работе, пункт 11 части первой ст. 83 Трудового кодекса Российской Федерации.
П.10 ст.83	Приказ об установлении (изменении) режима гостайны	Уволен в связи с прекращением доступа к государственной тайне, пункт 10 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации. Или: Трудовой договор расторгнут по инициативе работодателя в связи с прекращением доступа к государственной тайне, пункт 10 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации.

🔥 Подпишись в Телеграм

Калифорния – Увольнение | Инициатива по уголовному правосудию и трудоустройству

Что такое увольнение?

В Калифорнии исключения называются увольнениями.

Снятие судимости означает, что информация о судимости не должна отображаться при проверке коммерческих данных, поэтому большинство работодателей и арендодателей ее не увидят. Обвинительный приговор по-прежнему будет отображаться в ваших листах ФБР и калифорнийских RAP с пометкой о том, что он был «отклонен».

Если ваша судимость снята, вам не нужно сообщать об этом большинству работодателей. Однако вы должны сообщить о судимости, отвечая на вопросы о заявлении на получение профессиональной лицензии, о работе в лотерее Калифорнии или о любой работе в государственном учреждении.

Кто имеет право на увольнение?

Если вы были осуждены за правонарушение, мисдиминор или уголовное преступление и не отбывали ни одного срока в тюрьме за это правонарушение, вы имеете право подать заявление об отмене приговора. Чтобы иметь право на участие, вы должны завершить срок своего надзора, не отбывать наказание за какое-либо другое правонарушение и не иметь незаконченных обвинений.

Есть приговоры, от которых невозможно отказаться.

Большинство дел о несовершеннолетних могут быть опечатаны. Дополнительную информацию вы найдете в Центре обмена информацией с чистого листа.

Какие последствия имеет увольнение?

После того, как судимость снята, она не должна отражаться в коммерческой проверке биографических данных, поэтому большинство работодателей и арендодателей ее не увидят. Если ваша судимость снята, вы можете сказать «нет» в заявлении о приеме на работу, в котором спрашивается, есть ли у вас судимость, если только это не одно из заявлений, описанных ниже.

Снятые обвинительные приговоры по-прежнему будут отображаться в ваших листах ФБР и RAP штата Калифорния с пометкой о том, что они были «сняты».

Если вы подаете заявление на получение профессиональной лицензии, работу в лотерее штата Калифорния или работу в любом государственном учреждении, вы должны ответить «да», если вас спросят о предыдущих судимостях. Вы должны объяснить, что обвинительный приговор был снят.

Когда и как я могу подать заявление об увольнении?

Тип осуждения и вынесенный вам приговор определяют, когда вы можете подать заявление на снятие осуждения. Возможно, вам придется подождать до двух лет после того, как вы отбудете свой срок, прежде чем судимость будет снята. Является ли увольнение обязательным — это означает, что судья должен удовлетворить ваше ходатайство об увольнении — также зависит от того, какой вид осуждения и приговора вы получите.

Используйте эту форму ходатайства об увольнении для подачи в суд:

‌Петиция об увольнении, CR-180

• Если вы были приговорены к испытательному сроку за проступок или уголовное преступление, и вы успешно завершили испытательный срок или были уволены досрочно , вы можете подать ходатайство о снятии судимости. Если вы соответствуете критериям, в том числе не находитесь под надзором в какой-либо форме за другое правонарушение и не имеете уголовного обвинения, суд должен разрешить увольнение.

  Если вы не прошли испытательный срок, вы все равно можете подать заявление на отмену приговора. Решение об увольнении или отказе принимает суд.
   

• Если вы были осуждены за проступок или правонарушение и вам не был назначен испытательный срок, вы можете подать ходатайство об отмене приговора через год. Если вы соответствуете критериям, в том числе отбыли все сроки своего наказания, включая уплату всех штрафов и сборов, не находитесь под надзором в какой-либо форме за другое правонарушение и не имеете незавершенного уголовного обвинения, суд должен разрешить увольнение.

  Если вы не выполнили все условия приговора, вы все равно можете подать заявление на отмену приговора. Решение об увольнении или отказе принимает суд.
   

• Если вы были осуждены за определенные серьезные нарушения правил дорожного движения в соответствии с разделами 12810(a) и (2c) Транспортного кодекса штата Калифорния и были приговорены к испытательному сроку, вы можете подать ходатайство об отмене приговора после того, как вы выполните условия испытательного срока. Решение об увольнении или отказе принимает суд.
   
• Если вы были осуждены за тяжкое преступление, часть срока вашего тюремного заключения была отсрочена, и вы были помещены под обязательный надзор, вы можете подать прошение об отмене осуждения через год после отбытия наказания. Решение об увольнении или отказе принимает суд.
   
• Если вы были осуждены за уголовное преступление и часть срока вашего тюремного заключения была отсрочена, вы можете подать прошение об отмене приговора через два года после отбытия наказания. Решение об увольнении или отказе принимает суд.
   
• Если вы являетесь действующим или бывшим военнослужащим США и были осуждены за уголовное преступление и приговорены к испытательному сроку с лечением, дело может быть прекращено. Суд должен инициировать процесс увольнения, но решение о том, предоставить ли увольнение, зависит от суда.

Дополнительная информация об увольнении

Центр обмена информацией с чистого листа
Дорожная карта повторного вступления в должность: юридический справочник штата Калифорния
Суды штата Калифорния

Как обращаться с судимостью при подаче заявления на…

Хотя подача заявления на работу почти всегда является стрессовым процессом, для тех, у кого есть судимость, этот процесс может быть по-настоящему ужасающим.

Правило 20 на 80: Материалы не найдены • Asana

Как применять принцип 20/80 в жизни

18 января 2017 Жизнь

Итальянский экономист Вильфредо Парето однажды заметил, что 20% гороха, посаженного в его саду, дают 80% урожая. Это позволило ему сформулировать правило про 20% усилий, дающих 80% результата. Использовать принцип 20/80 можно не только в работе, но и в других областях жизни.

Эту статью можно не только прочитать, но и послушать. Если вам так удобнее — включайте подкаст.

Это популярный способ оценки эффективности и оптимизации деятельности в различных отраслях промышленности и бизнеса.

Компании часто замечают, что 80% своей прибыли они получают от 20% клиентов; что 20% торговых представителей закрывают 80% продаж и что на 20% ценности приходится 80% издержек. То же со временем: 80% производительности занимает 20% времени, 80% прибыли приносят 20% сотрудников. Примеры можно приводить и дальше.

Конечно, цифры не всегда именно 20/80. Может быть и 76/24, и 83/17, но соотношение четыре к одному прослеживается всегда.

Принцип 20/80 широко используется в бизнесе, но его можно применять и в повседневной жизни. В первую очередь в работе.

На какие задачи вы тратите 80% времени? На электронную почту? Мессенджеры? Помните, что это приносит всего 20% пользы, и сосредоточьтесь на действительно важных делах. А какая часть трудовой деятельности приносит вам 80% заработка, востребованность со стороны начальства и уважение коллег?

Попробуйте ответить также на следующие вопросы. Они кажутся сложными, но только потому, что вы никогда раньше не пробовали этого подсчитать.

• Какие 20% вещей имеют для вас максимальную ценность (80% и выше)?
• На что вы тратите 20% своего времени, получая при этом 80% счастья?
• Кто из вашего окружения делает вас максимально счастливым?
• Какие 20% одежды вы носите 80% времени?
• Что входит в те 20% продуктов и блюд, которые составляют 80% вашего рациона?

Ответили? А теперь подумайте, как вы можете улучшить эти сферы жизни.

Например, если окажется, что 80% времени вы проводите с теми, кто доставляет вам удовольствие только на 20%, то стоит изменить круг общения.

Если 80% времени вы тратите, к примеру, на интернет, но удовольствия при этом получаете всего 20%, подумайте, чем вы занимаетесь в Сети? Может, стоит изменить деятельность или сократить время пребывания за компьютером.

Если 80% вещей вы используете лишь на 20%, выбросите или продайте их. То же самое с одеждой.

Проанализировав по принципу 20/80 свой рацион, вы поймёте, насколько здоровое у вас питание. Если 80% времени вы едите жирную пищу, то не пора ли сесть на диету? Пересмотрите пропорции, чтобы не совсем полезная еда занимала на вашем столе лишь 20%.

Рациональный закон Парето применим даже к сфере любви, на первый взгляд совершенно нерациональной. Какие 20% поступков провоцируют 80% проблем в ваших отношениях? О чём были те 20% разговоров, которые сделали вас с партнёром ближе на 80%?

Большинство из нас никогда не смотрели на отношения под таким углом, и это может быть очень полезным.

Каждый аспект жизни имеет свой КПД.

При помощи принципа 20/80 можно не только оценить эффективность жизни, но и взять её под контроль. Принять на себя ответственность и улучшить те сферы, где есть проблемы.

Разумеется, закон Парето не панацея. Не следует возводить его в ранг жизненного кредо и взвешивать по этому принципу абсолютно всё. Но правило 20/80 — отличный инструмент, чтобы привнести в свою жизнь что-то новое.

Подумайте, что вы могли бы изменить в своей жизни, основываясь на принципе 20/80?

Зафиксируйте ответы на бумаге или в комментариях.

принцип и применение закона Парето — Офтоп на vc.ru

Офтоп

Limbi

25 мар 202025. 03.2020

25 144 просмотров

Сущность принципа Парето

Данный закон успешно применяется не только в жизни, но и в бизнесе. Его давно взяли на вооружение крупные хозяйствующие субъекты и, благодаря ему, достигли определенных успехов.

Его формулировка звучит следующим образом:

20 % прилагаемых нами усилий обеспечивают 80% результата и, следовательно, всего лишь 20 % результата дают 80 % усилий.
Автором данной закономерности стал итальянский социолог Вильфредо Парето. Вращаясь в кругах итальянской знати, он подметил, что пятая часть богатых семей владеет 80 % всего итальянского капитала, и описал неравенство классов, при котором маленькая группа индивидов оказывает существенное влияние на общественную жизнь.
Спустя время, расширив границы исследования, он доказал, что больших результатов добиваются меньшими усилиями.
Из биографии Парето
Итальянец по отцу и француз по матери, Вильфредо отлично учился и в 21 год защитил научный труд.
Как социолог, он тонко подмечал общественные изменения своей эпохи (к. 19 – н. 20 ст.) и изучал их, благодаря чему смог вывести множество социологических корреляций, но знаменит он именно благодаря своему закону «20/80».
Основополагающие принципы закона
Из закона исходит следующее:

Из множества значимых или незначимых факторов лишь единицы результативны.
Каждая задача имеет свои нюансы, отличающие ее от той, какой она кажется на первый взгляд. Ввиду их наличия ожидания и итоговый результат существенно отличаются.
Большее количество усилий безрезультатно, вследствие чего силы тратятся напрасно.
Успешный исход обусловлен продуктивностью действий, а неудача – их деструктивностью.
Реализуемая идея должна приносить практическую пользу, в противном случае ее следует корректировать.
Приведенные принципы довольно просты и прекрасно адаптированы к настоящему времени.

Критика принципа
Как и любой интеллектуальный продукт, принцип Парето подвергался и подвергается критике, в основном, со стороны математиков. Практическим путем ими было доказано, что выведенное итальянцем соотношение является лишь его эмпирически наблюдением и может колебаться в различных пределах (30/70, 40/60).
Кроме того, на конечные результаты влияют множество факторов, оценить каждый из которых не представляется возможным. То есть, нельзя с уверенностью утверждать, что воздействие каждого из них равняется оной пятой, а совокупная эффективность – 80 %. В этом заключается основной недостаток закона.
Таким образом, выведенное соотношение не может считаться аксиомой. При этом суть закона неизменна – малая часть влияет на итог в большей степени, чем большая.
Сферы использования
Ввиду того, что Парето ввел свой закон после ознакомления с тем, как семьи владеют капиталом, наиболее оптимальной сферой его применения будет считаться финансовая. После его применения становится ясно не только то, каким образом использовать финансовые и человеческие активы, но и на что акцентировать особое внимание при построении и расширении бизнеса для максимизации прибыли. Так, определенный товар или услуга более востребованы у покупателей и приносят больше денег, чем другие.
Впрочем, не стоит забывать следующее:
Клиенты любят разнообразие и широкий ассортимент;
Рыночная среда достаточно изменчива, виду чего востребованной может стать та продукция, которая, до определенного момента, продавалась плохо. Поэтому узкая направленность бизнеса достаточно рискованна.
В других сферах закон может применяться в той или иной мере, но тезис «меньшее дает большее» остается актуальным.

У меня есть telegram канал, где Вы сможете найти много интересного.

*клацни*

Что такое правило 80/20? Как принцип Парето повысит вашу производительность

Если вы сидите за столом, уставившись в свой список дел, и не знаете, с чего начать, вам нужно применить принцип Парето, иначе известный как 80/20. Правило.

Принцип Парето, или правило 80/20, — это общий принцип, используемый в различных отраслях и предприятиях для определения задач с наивысшим приоритетом, которые приносят наибольшую отдачу. Когда вы определите высокоэффективные задачи, вы гарантированно повысите свою производительность и прибыль.

Определение принципа Парето

Если вы знакомы с экономикой, вы, вероятно, слышали о принципе Парето (или правиле 80/20). Принцип Парето означает следующее: 80 % ваших результатов зависят от 20 % вашей прибыли.

В начале 1900-х годов Вильфредо Парето обнаружил это явление, изучая распределение богатства в Италии. Парето заметил, что 80% земли Италии принадлежало только 20% населения. Парето также заметил то же самое явление 80/20 в других вещах, например, в продуктивности растений гороха в его саду.

Важно понимать, что правило 80/20 — это не математическая формула. Наоборот, это наблюдение, объясняющее корреляцию между усилиями и результатом. Если только 20% вашего списка задач считаются высокоприоритетными и эти высокоприоритетные задачи приносят наибольшую отдачу, почему бы не потратить на них свое время и усилия?

Смс спам для андроид: 5 лучших приложений для массовой рассылки SMS-сообщений на телефоне Android

5 лучших приложений для массовой рассылки SMS-сообщений на телефоне Android

Если вы искали способ рассылки массовых SMS-сообщений сразу большому количеству людей, это абсолютно подходящее место для вас! Читайте дальше, чтобы узнать о некоторых из лучших приложений для отправки массовых SMS-сообщений на телефоны Android в 2020 году за небольшую плату или вообще бесплатно!

Если вы работаете в агентстве, то в какой-то момент вы должны были столкнуться с необходимостью отправлять SMS сразу нескольким людям. Маркетинговые агентства делают это постоянно, потому что отправить одно и то же SMS-сообщение сотням и тысячам людей — совершенно невыполнимая задача. Здесь вступает в действие чудесный мир массовых рассылок SMS. Существуют различные разработчики и службы, которые осознали растущую потребность людей в рассылке массовых SMS-сообщений.

Хотя существует множество веб-сайтов и услуг, которые вы можете найти в Интернете, не многие из них представлены в виде приложений для наших мобильных устройств. Вот почему мы взяли на себя задачу составить список лучших приложений для отправки массовых SMS-сообщений с помощью вашего телефона Android. Большинство приложений, о которых мы будем говорить, бесплатны, но могут иметь ограничения в зависимости от количества текстов, которые вы хотите отправить, или местоположения получателя. С учетом сказанного, давайте посмотрим на наши лучшие выборы!

Нужны деньги на новую видеокарту, хотите купить новый смартфон? Берем кредитную карту от Альфы и не думаем о процентах целый год. А ещё она бесплатная. Оформить карту можно на сайте банка — на это уйдёт всего пара минут, а доставят её в удобное время и место.

Программы для Windows, мобильные приложения, игры — ВСЁ БЕСПЛАТНО, в нашем закрытом телеграмм канале — Подписывайтесь:)

5 лучших приложений для массовой рассылки SMS-сообщений на телефон Android

1. Планы рассылки SMS

Начнем с того, что у нас есть отличный сервис для отправки массовых SMS-сообщений на Android. Приложение «Планы массовых рассылок» имеет офисы в Индии, Бангладеш и Нигерии и в настоящее время является одной из самых быстрорастущих услуг массовых рассылок SMS. Вы можете создавать группы людей и мгновенно отправлять им SMS, не выбирая их снова и снова. Вы также получаете мгновенные отчеты о доставке, и вас будут проверять, если получатель не получил ваше SMS ни при каких непредвиденных обстоятельствах. Вы можете импортировать контакты из таблицы Excel, CSV или напрямую использовать телефонную книгу.

Есть и другие функции, которые делают его одним из лучших отправителей массовых SMS, включая планировщик, чтобы вы никогда не опаздывали. Вы также получаете доступ к набору встроенных шаблонов для маркетинговых и деловых SMS, которые можно легко настроить, чтобы сэкономить много времени. Планы по началу работы довольно дешевые и доступные, и есть несколько способов пополнить свой счет за SMS. Вы можете загрузить планы рассылки SMS для своего устройства Android, используя ссылку на магазин Google Play, указанную ниже:

Скачать планы рассылки SMS

2.

Fast2SMS

Следующим в нашем списке будет одна из самых популярных служб, позволяющая отправлять массовые SMS-сообщения не только с телефона Android, но и с компьютера. Fast2SMS также оказывается одним из лучших вариантов, когда дело касается доступности и количества функций, которые вы получаете за свои деньги. Приложение работает только с индийскими номерами, но вы можете использовать его в любой точке мира, если выполняется одно это требование. Вы также можете бесплатно протестировать функциональность приложения для вашей конкретной работы при первой установке и даже получить бесплатный кредит в начале. Цена составляет всего рупий. 0,12 за SMS, что на сегодняшний день является самой низкой платой за массовую отправку SMS. Вы можете загрузить Fast2SMS для своего Android-устройства, используя ссылку на Google Play Store, указанную ниже:

Скачать Fast2SMS

3. Отправитель массовых SMS от Creato.

Следующее в нашем списке — это немного новое приложение в Play Store, которое не так много скачиваний. Тем не менее, мы нашли его дизайн и пользовательский интерфейс действительно впечатляющими, и несколько отзывов, которые он имеет в магазине Google Play, все положительны. Хотя мы по-прежнему не рекомендуем это конкретное приложение, если вы хотите отправить более 100 SMS в качестве представителя своей компании, оно отлично подходит для личного использования и для малого бизнеса. Как и другие приложения для массовых SMS, вы можете довольно легко импортировать список контактов и сразу же начать рассылать массовые SMS людям. Вы можете скачать Bulk SMS Sender by Creato для своего устройства Android, используя ссылку на Google Play Store, указанную ниже:

Скачать массовую рассылку SMS от Creato

4. SMSPAD

SMSPAD — еще одно отличное приложение, которое позволяет отправлять массовые SMS-сообщения с помощью телефона Android. Это приложение лучше всего подходит для малого бизнеса, работающего в Индии. У него очень привлекательные планы, а также у него есть преимущество в виде превосходного пользовательского интерфейса и дизайна, которые делают его намного более приятным в использовании, чем некоторые другие приложения для массовой рассылки SMS. Вы можете создавать группы и добавлять в них определенных людей, чтобы оптимизировать рабочий процесс, отправляя разные SMS-сообщения разным группам людей. Вы также получаете другие преимущества, такие как доступ к мгновенным отчетам о доставке и возможность импортировать свои контакты одним нажатием. Также существуют различные встроенные шаблоны, которые могут помочь в привлечении потенциальных покупателей. Вы можете загрузить SMSPAD для своего Android-устройства, используя ссылку на Google Play Store, указанную ниже:

Скачать SMSPAD

5. Массовые SMS-рассылки Sandesh

Завершение нашего списка — отличное приложение для личного использования, чтобы отправлять массовые SMS-сообщения друзьям, коллегам или членам семьи. Приложение Sandesh Bulk SMS имеет встроенные шаблоны для дней рождения, годовщин и других важных событий, которые вы можете отредактировать за считанные секунды и отправить группе людей. В нем также есть напоминания, которые гарантируют, что вы никогда не пропустите возможность снова пожелать кому-нибудь день рождения или годовщину! Приложение определенно не подходит для бизнеса, и мы рекомендуем любое из других приложений, о которых мы говорили выше. Для личных нужд приложение отлично работает и имеет действительно красивый интерфейс. Вы можете загрузить Sandesh Bulk SMS для своего устройства Android, используя ссылку на Google Play Store, указанную ниже:

Скачать Sandesh Bulk SMS

Вывод

Вот и все, ребята! Надеемся, вам понравился наш обзор лучших приложений для отправки массовых SMS-сообщений на Android в 2020 году! Какое из этих приложений вам больше всего нравится, и сколько из этих служебных приложений вы уже знаете или использовали? Знаете другие хорошие приложения, которые позволяют отправлять массовые SMS-сообщения, которые, по вашему мнению, могут показаться интересными и забавными? Дайте нам знать в разделе комментариев ниже; мы будем рады услышать от вас, ребята!

Программы для Windows, мобильные приложения, игры — ВСЁ БЕСПЛАТНО, в нашем закрытом телеграмм канале — Подписывайтесь:)

Как отключить спам СМС на телефоне: что нужно делать и что не нужно

Несмотря на то что все уже давным-давно перешли в мессенджеры, ключевая информация от банков, магазинов, служб доставки и других организаций мы всё равно получаем по SMS. Причём в большинстве случае мы даже не подписываемся на эти рассылки. Нас на них просто подписывают без нашего ведома, чем и пользуются разного рода мошенники и спамеры, действуя вразрез с законом о персональных данных. Так что нет ничего удивительного, что от большей части рассылок мы бы хотели отказаться. Рассказываю, как это сделать правильно и как, наоборот, делать не нужно.

Достал спам по СМС? С ним можно бороться, но теми способами, о которых вы думали

Что такое резервная копия Ватсап, зачем она нужна и как ее восстановить

Ключевая проблема всех рассылок, которые мы получаем по SMS, заключается в том, что в большинстве случаев от них невозможно отказаться. Если в каждом сообщении на электронной почте внизу есть кнопка «Отписаться», то в SMS ничего подобного нет. Поэтому действовать приходится обходными методами.

Приходят спам-сообщения на телефон. Что делать

В Google Play много приложений для блокировки СМС, но все они малоэффективны

Как ни странно, но большинство приложений в Google Play, которые обещают избавить вас от смс-спама, на самом деле малоэффективны. Почти все они используют механизм блокирования входящих сообщений, основанный на ключевых словах. То есть от вас требуется задать слова или сочетания слов, обнаружив которые, приложение будет блокировать их.

Но это посредственный способ защиты по нескольким причинам:

• Во-первых, предугадать содержимое всех спам-сообщений практически невозможно;
• Во-вторых, спамеры давно научились обходить блокировку по ключевым словам, используя сочетания кириллицы и латиницы;
• В-третьих, иногда такие приложения блокируют доброкачественные сообщения;
• Ну, и, в-четвёртых, лично мне просто неприятно держать на устройстве левое приложение с сомнительной функциональностью.

Как очистить оперативную память на телефоне на Андроид

Но как же тогда бороться со спамом? На самом деле варианты есть, хоть их и не так много. Эксперты рекомендуют для начала разобраться, от кого вам поступают рассылки и найти официальные каналы связи с их авторами. По закону, если вы обратитесь к ним с требованием удалить свой номер телефона из своей базы, они обязаны это сделать. Причём в большинстве случаев будет достаточно просто сказать «Не звоните/не пишите мне больше». Это работает.

Как заблокировать спам СМС

Но ведь бывают и менее сговорчивые спамеры. В таких случаях лучше всего блокировать SMS по факту с помощью встроенных в приложение «Сообщения» инструментов. Например, приложение «Сообщения» от Google позволяет заблокировать отправителя, добавив его в спам, так что впредь сообщения от него больше не будут вам приходить, а будут сразу направляться в корзину со спамом.

Вот как сделать это на практике:

• Скачайте и установите приложение «Сообщения»;
• Найдите рассылку, которую хотите заблокировать;

Входящие смс можно заблокировать без проблем

• Нажмите на неё и удерживайте до появления меню;
• Нажмите на три точки в правом верхнем углу и выберите «Заблокировать».

Как настроить общий буфер обмена между Android и Windows

Если сообщений пока не было, но вы готовитесь к тому, что они начнут приходить и нервировать вас, можно заблокировать номер телефона отправителя заблаговременно:

• Откройте «Сообщения» и нажмите на кнопку контекстного меню;
• В открывшемся окне выберите «Спам и заблокированные»;

Заблокировать абонента можно, даже если он вам ещё не звонил или не писал

• Нажмите на три точки сверху и выберите «Заблокированные»;
• Здесь нажмите «Добавить номер» и введите нужный номер телефона.

После того, как вы добавите номер телефона отправителя в чёрный список, вы не будете получать от него не только сообщения, но и звонки. Правда, для этого вам придётся установить ещё и приложение «Телефон» от Google. Они синхронизируются между собой в фоновом режиме и блокируют поступление телефонного спама вдвое эффективнее.

Теги

• Безопасность Android
• Новичкам в Android
• Приложения для Андроид

Лонгриды для вас

Помогает ли функция защиты зрения на смартфоне и как ее включить

Многие из нас смотрят в экран смартфона по несколько часов в день, что волей не волей вызывает вопросы относительно опасности длительной эксплуатации гаджета. Тревогу пользователей в свое время ловко подхватили производители техники, и мы пришли к тому, что сегодня почти на каждом Андроиде есть режим защиты зрения или ночной режим. В теории он должен снять нагрузку и тем самым защитить наши глаза. Но так ли это на самом деле? Давайте разбираться.

Читать далее

Что такое инженерное меню на телефоне Android и как его открыть

Смартфоны имеют массу дополнительных функций, которые по умолчанию скрыты от рядового пользователя. Владельцам мобильных устройств достаточно одного лишь приложения «Настройки», где доступны для изменения все необходимые параметры. Но есть и еще один похожий раздел, изначально спрятанный от посторонних глаз. Это инженерное меню, позволяющее протестировать аппаратные компоненты смартфона, а также отрегулировать скрытые параметры, что поможет вам как для решения проблем, связанных с работой устройства, так и для настройки гаджета под себя.

Читать далее

Как начать игру заново на Android

Практически каждая игра на телефоне устроена таким образом, что в ней интересно проводить время только на начальном этапе, когда пользователя знакомят с правилами и режимами, а после каждого задания он получает огромное количество баллов. По достижении определенного уровня процесс превращается в рутину, а ощущение прогресса исчезает. Кроме того, на первых порах многие пользователи допускают ошибки, не позволяющие добиться внутриигрового успеха в будущем. Чтобы все это исправить, нужно начать игру заново.

Читать далее

1 комментарий

Новый комментарий

Новости партнеров

• Microsoft дала добро и рассказала, как установить Windows 11 на Mac с M1 и M2

• Как сделать скриншот или запись экрана на Apple TV

• Как на клавиатуре Айфона набирать текст свайпами на русском языке

• Microsoft дала добро и рассказала, как установить Windows 11 на Mac с M1 и M2

Как блокировать спам-тексты на Android

Когда вы покупаете по ссылкам на нашем сайте, мы можем получать партнерскую комиссию. Вот как это работает.

(Изображение предоставлено Shutterstock)

Хотите знать, как заблокировать спам-тексты на Android? У нас есть ответы, которые вам нужны.

Даже если у вас есть один из лучших телефонов Android , вы неизбежно начнете получать текстовые спам-сообщения. Мало того, что они раздражают, они также могут представлять серьезную угрозу безопасности — многие подозрительные персонажи хотят, чтобы вы щелкали ссылки или звонили по номерам, которые они отправляют через мошеннические текстовые сообщения, в надежде, что они смогут украсть ваши деньги или личную информацию. (или оба).

Но знаете ли вы, что в приложении Google Messages скрыта малоизвестная функция, которая может фильтровать спам-сообщения и предупреждать вас о них еще до того, как они попадут в ваш почтовый ящик? Правильно, наконец-то можно избавиться от дьявольских мошенников.

Если вы хотите избавиться от спам-сообщений, вот шаги, которые вы можете предпринять, чтобы они не поступали на ваш телефон. Читайте дальше, чтобы узнать, как заблокировать спам-тексты на Android. Мы также включили несколько методов блокировки отдельных спам-номеров на случай, если этот метод вам больше подходит.

Как блокировать спам-тексты на Android — фильтровать спам-сообщения

Прежде всего — если вы видите подозрительный текст, не отвечайте на него. Это может подтвердить мошенникам, что ваш номер является законным, и привести к увеличению количества спам-текстов в будущем.

Теперь, когда это было сказано, вот как заблокировать эти спам-тексты, прежде всего, с помощью спам-фильтра.

Примечание. Эта функция работает только при использовании Google Messages, предварительно установленного на устройствах Pixel. Если вы используете другое устройство, например Samsung, вам необходимо загрузить Приложение Google Messages (открывается в новой вкладке) .

1. Откройте приложение Google Messages , затем коснитесь трех точек в правом верхнем углу.

(Изображение предоставлено Future)

2. Далее, нажмите Защита от спама .

(Изображение предоставлено Future)

3. Включите «Включить защиту от спама» .

(Изображение предоставлено Future)

Как заблокировать спам-тексты на Android

Если вы продолжаете получать спам-тексты с определенного номера, вот как остановить их. Этот метод также является лучшим способом блокировать спам-сообщения на устройствах, отличных от Google, без загрузки приложения Google Messages и включения спам-фильтра.

1. Откройте текст спама и коснитесь значка с тремя точками в правом верхнем углу.

(Изображение предоставлено Future)

2. Нажмите «Номер блока».  

(Изображение предоставлено Future)

Если вы продолжаете получать спам-тексты с определенного номера телефона, этот метод остановит их. Однако некоторые мошенники постоянно генерируют новые телефонные номера для рассылки спама, поэтому продолжайте читать, чтобы узнать, что вы можете сделать, чтобы остановить их.

Как сообщить о спаме на Android 

1. Откройте спам-текст , затем нажмите и удерживайте сообщение , чтобы открыть меню. Будьте осторожны, не нажимайте ссылки в сообщении , так как открытие ссылок из спам-текстового сообщения подвергает ваш телефон серьезному риску.

(Изображение предоставлено Future)

2. Нажмите «копировать» в раскрывающемся меню. Это скопирует текстовое сообщение в буфер обмена.

(Изображение предоставлено: Будущее)

3. Вернитесь в свой почтовый ящик , затем откройте новое текстовое сообщение на , нажав кнопку «+» в правом нижнем углу. Вставьте скопированный текст в поле и установите адресата как «7726». Этот номер работает с такими операторами связи в США, как AT&T, Verizon Wireless и T-Mobile.

(Изображение предоставлено Future)

4. Наконец, нажмите «Отправить». Это будет считать текст спамом и поможет вашей сети блокировать будущие мошеннические текстовые сообщения.

Всё! Хотя это не остановит эти мошеннические тексты полностью, следование этим методам поможет предотвратить заполнение вашего почтового ящика спам-сообщениями 24/7.

Если вам нужна дополнительная помощь с телефоном Android, у нас есть дополнительные руководства, которые шаг за шагом проведут вас через этот процесс. Ознакомьтесь с , как включить защищенный файл на Android , и , как отключить отслеживание местоположения на Android . Мы также можем показать вам , как ускорить работу вашего телефона Android , если он работает слишком медленно. Если вы хотите воспроизвести свои навыки борьбы со спамом на iPhone, обязательно ознакомьтесь с нашим руководством о том, как остановить спам-тексты на iPhone.

Лучшие на сегодня предложения Google Pixel 6

Разблокировано

Получите скидку 50 долл. )

Google Pixel 6 (Installments)

Free

upfront

$33.71

/mth

Unlimited mins

Unlimited Тексты

4GB ДАННЫЕ

Звонки:

Вызовы в MX & CA включены

Тексты:

Обмене MX & CA. Скорость

:

(замедленные до 128KBPS)

(

(замедленные до 128KBPS)

(

(замедленные до 128KBPS)

(

(замедленные до 128KBPS)

(

(замедленные до 128KBPS) Открывается в новой вкладке)

Нет контракта

Unledimited мин

Unledimited Тексты

4GB Данные

:

Звонки в MX & CA Включены .

:

.0003

Тексты:

Сообщения для MX и CA включены

Данные:

(скорость снижена до 128 кбит/с)

Посмотреть сделку (открывается в новой вкладке)

в Mint Mobile (открывается в новой вкладке)

(открывается в новой вкладке) авансом

$33,71

/мес.

(открывается в новой вкладке)

Посмотреть сделку (открывается в новой вкладке)

в Mint Mobile (открывается в новой вкладке)

Получите 30 дней БЕСПЛАТНО …

(откроется в новой вкладке)

Нет контракта

Google Pixel 6 (Рассрочка)

(открывается в новой вкладке)

Google Pixel 6 (Рассрочка)

(открывается в новой вкладке)

новая вкладка infronts (открывается 3)

$ 38,71

/MTH

(Opens in New Tab)

Unlimited MIN

Неограниченные Тексты

10GB Data

.

10GB DATA

:

10GB

:

10GB

.0003

Тексты:

Обмен сообщениями с MX & CA включены

Данные:

(замедленные до 128 Кбит / с.

10 ГБ данные

Звонки:

Звонки на MX и CA включены

Текстовые сообщения:

Сообщения на MX и CA включены

Данные: 2k tops

801340003

Просмотреть сделку (открывается в новой вкладке)

в Mint Mobile (открывается в новой вкладке)

Бесплатно

(открывается в новой вкладке) авансом

$38,71

/мес.

(открывается в0 новой вкладке) Просмотреть сделку (открывается в новой вкладке)

в Mint Mobile (открывается в новой вкладке)

Получите скидку 50 долл. )

(откроется в новой вкладке)

Google Pixel 6 (в рассрочку)

Free

upfront

$43.71

/mth

Unlimited mins

Unlimited texts

15 ГБ данные

Звонки:

Звонки на MX и CA включены

Текстовые сообщения:

Сообщения на MX и CA включены

Данные:

(замедление до 128 кбит/с вкладки3) 9010 скоростей

3

Нет контракта

Unledimited мин

Unlimited Тексты

15 ГБ Данные

:

Призывы к MX & CA включены

Texts:

. Данные:

(скорость снижена до 128 кбит/с)

Посмотреть сделку (открывается в новой вкладке)

в Mint Mobile (открывается в новой вкладке)

Бесплатно

(открывается в новой вкладке) авансом

$43,71

/мес.

(открывается в новой вкладке)

Посмотреть сделку (открывается в новой вкладке)

в Mint Mobile (открывается в новой вкладке)

Получите мгновенный доступ к последним новостям, самым горячим обзорам, выгодным предложениям и полезным советам.

Свяжитесь со мной, чтобы сообщить о новостях и предложениях от других брендов Future. Получайте электронные письма от нас от имени наших надежных партнеров или спонсоров.

Милли — автор статей в Tom’s Guide, специализирующийся на содержании сделок. Она также освещает последние технические новости и создает практические статьи обо всем: от телефонов, потоковых устройств и наушников до приложений и видеоигр. В свободное время она любит читать, играть на Nintendo Switch и создавать цифровые произведения искусства.

Как быстро заблокировать спам SMS в Android

Как быстро заблокировать спам SMS в Android

Джек Уоллен показывает, как легко блокировать SMS-сообщения и сообщать о спаме на платформе Android.

Обязательная к прочтению информация о безопасности

• Основные угрозы кибербезопасности на 2023 год
• Лучшее программное обеспечение для управления ИТ-активами
• Встречайте самое универсальное портативное устройство кибербезопасности
• Как защитить свою электронную почту с помощью шифрования, управления паролями и т. д. (TechRepublic Premium)

Спам — он повсюду. В наших почтовых ящиках, в наших почтовых ящиках, в наших телефонах, LinkedIn, Messenger, Twitter… что угодно, и вы найдете нежелательные сообщения от людей и компаний, от которых вы действительно не хотите получать известия. Хотя в большинстве случаев содержание этих коммюнике безобидно, всегда возможно, что они могут содержать вредоносные ссылки или полезную нагрузку. Вот почему каждая платформа и разработчик приложений должны приложить все усилия, чтобы помочь пользователю предотвратить входящие вредоносные данные.

Это, конечно, колоссальная задача, учитывая, сколько данных поступает на наши настольные компьютеры, ноутбуки и телефоны.

По большей части Google проделал потрясающую работу по блокировке спама. В Android 11 я вижу, что система работает сверхурочно, не позволяя мне отвечать на звонки спамеров. Даже в последнее время прилагаются значительные усилия, чтобы заблокировать или, по крайней мере, предостеречь меня от ненадежных SMS-сообщений.

Задача лежит не только на Google. Я тоже должен взять на себя некоторую ответственность за это. С этой целью я использую встроенный инструмент блокировки SMS, который поставляется с Android. Я собираюсь показать вам, как это сделать. Я продемонстрирую Android 11, работающий на Google Pixel 5. Эта функция не уникальна для линейки телефонов Pixel, поэтому вы также сможете ее использовать.

Давайте заблокируем спам.

SEE: Политика защиты от кражи личных данных (TechRepublic Premium)

Как заблокировать спам SMS

Вы будете потрясены тем, насколько это просто. Прежде чем я покажу вам, знайте, что это не метод автоматического обнаружения и блокировки спама, хотя Android отлично справляется с этой задачей. Это для случаев, когда вы получаете SMS-сообщение со спамом, которое проходит через автоматизированный процесс, и вы хотите убедиться, что отправитель-нарушитель больше никогда не отправит вам сообщение. Это также имеет дополнительное преимущество, позволяя вам сообщить о нарушении номера, что очень удобно для постоянных спамеров, будь то боты или реальные люди.

Вот что нужно сделать.

Откройте приложение Android Messages и найдите оскорбительное сообщение. Нажмите и удерживайте это сообщение и посмотрите, что появится в верхней части окна ( Рисунок A ).

Рисунок А

Длительное нажатие на спам-сообщение дает возможность его заблокировать.

Если нажать на кружок с перечеркнутой линией (прямо слева от будильника), появится всплывающее окно ( Рисунок B ). Если вы хотите сообщить о нарушающем номер как о спамере, не забудьте оставить флажок установленным. Нажмите «ОК», после чего отправитель будет заблокирован, и о нем будет сообщено.

Рисунок В

Блокировка SMS-сообщения со спамом и сообщение о нем в Android 11.

Вы также можете проверить, какие сообщения были заблокированы, нажав кнопку меню в правом верхнем углу окна приложения «Сообщения» и выбрав «Спам и спам». Заблокировано. Если вы обнаружите в этой папке сообщение, которое случайно (или неправомерно) было помечено как спам, коснитесь соответствующего сообщения, а затем коснитесь «Не спам» ( Рисунок C ).

Рисунок С

Разблокировка случайно заблокированного SMS-сообщения.

Вот и все. Вы заблокировали и сообщили о спамере. Каждый раз, когда они отправляют вам другое сообщение, оно автоматически попадает прямо в папку «Спам». Заблокированная папка, которую вы можете просмотреть, нажав кнопку «Настройки» в «Сообщениях Android» и выбрав «Спам и спам»; Заблокировано.

Наслаждайтесь вновь обретенной свободой от спама.

Подпишитесь на канал TechRepublic How To Make Tech Work на YouTube , чтобы получать все последние технические советы для профессионалов бизнеса от Джека Уоллена.

Изображение: iStockphoto/Kritchanut

Джек Валлен

Опубликовано: 26 января 2021 г. , 9:59 по тихоокеанскому времени Изменено: 12 марта 2021 г., 6:42 по тихоокеанскому стандартному времени Узнать больше Безопасность

См. также

• Wi-Fi 6: шпаргалка (ТехРеспублика)
• Microsoft Surface Book 3: шпаргалка (бесплатный PDF) (ТехРеспублика)
• Набор для найма: Инженер-программист (ТехРеспублика Премиум)
• 10 лучших смартфонов, которые вы можете купить прямо сейчас (ЗДНет)
• Android: больше обязательных к прочтению материалов (TechRepublic на Flipboard)

Поделиться: Как быстро заблокировать спам SMS в Android

• Андроид
• Google
• Безопасность

Выбор редактора

• Изображение: Rawpixel/Adobe Stock ТехРеспублика Премиум

  Редакционный календарь TechRepublic Premium: ИТ-политики, контрольные списки, наборы инструментов и исследования для загрузки

  Контент TechRepublic Premium поможет вам решить самые сложные проблемы с ИТ и дать толчок вашей карьере или новому проекту.

  Персонал TechRepublic

  Опубликовано: 16 февраля 2023 г., 10:30 по восточному поясному времени Изменено: 16 февраля 2023 г., 10:38 по восточному поясному времени Читать далее Узнать больше
• Изображение: Nuthawut/Adobe Stock
• Изображение: WhataWin/Adobe Stock Безопасность

  Основные угрозы кибербезопасности на 2023 год

  В следующем году киберпреступники будут как никогда заняты. Готовы ли ИТ-отделы?

  Мэри Шеклетт

  Опубликовано: 28 ноября 2022 г. , 8:09 по тихоокеанскому времени Изменено: 17 февраля 2023 г., 14:49 по восточному поясному времени Читать далее Узнать больше Безопасность
• Изображение: Разные фотографии/Adobe Stock Облако

  Salesforce дополняет свой технологический стек новыми интеграциями для Slack, Tableau

  Компания, которая в течение нескольких лет закупала лучшие в своем классе продукты, интегрирует платформы для создания синергии для скорости, понимания и совместной работы.

  Карл Гринберг

  Опубликовано: 8 декабря 2022 г., 6:00 по тихоокеанскому стандартному времени Изменено: 8 декабря 2022 г.

Транспортный налог ооо: Транспортный налог для юридических лиц в 2022 и 2023 году — Контур.Экстерн

НК РФ Статья 363. Порядок и сроки уплаты налога и авансовых платежей по налогу \ КонсультантПлюс

КонсультантПлюс: примечание.

Ст. 363 (в ред. ФЗ от 14.07.2022 N 263-ФЗ) в части сроков уплаты (перечисления) налога и авансовых платежей по налогу применяется к правоотношениям начиная с 01.01.2023.

НК РФ Статья 363. Порядок и сроки уплаты налога и авансовых платежей по налогу

(в ред. Федерального закона от 20.10.2005 N 131-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Перспективы и риски арбитражных споров и споров в суде общей юрисдикции. Ситуации, связанные со ст. 363 НК РФ

Арбитражные споры:

— Налоговый орган доначислил транспортный налог ИП, не получившему налоговое уведомление

Споры в суде общей юрисдикции:

— Налогоплательщик хочет признать задолженность по транспортному налогу безнадежной к взысканию

1. Уплата (перечисление) налога и авансовых платежей по налогу производится налогоплательщиками в бюджет по месту нахождения транспортных средств.

(в ред. Федеральных законов от 02.04.2014 N 52-ФЗ, от 14.07.2022 N 263-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Налог подлежит уплате налогоплательщиками-организациями в срок не позднее 28 февраля года, следующего за истекшим налоговым периодом. Авансовые платежи по налогу подлежат уплате налогоплательщиками-организациями в срок не позднее 28-го числа месяца, следующего за истекшим отчетным периодом.

(в ред. Федеральных законов от 29.09.2019 N 325-ФЗ, от 14.07.2022 N 263-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Налог подлежит уплате налогоплательщиками — физическими лицами в срок не позднее 1 декабря года, следующего за истекшим налоговым периодом.

(в ред. Федеральных законов от 02.12.2013 N 334-ФЗ, от 23.11.2015 N 320-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

2. В течение налогового периода налогоплательщики-организации уплачивают авансовые платежи по налогу, если законами субъектов Российской Федерации не предусмотрено иное. По истечении налогового периода налогоплательщики-организации уплачивают сумму налога, исчисленную в порядке, предусмотренном пунктом 2 статьи 362 настоящего Кодекса.

(в ред. Федеральных законов от 20.10.2005 N 131-ФЗ, от 04.11.2014 N 347-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Абзац утратил силу с 1 января 2019 года. — Федеральный закон от 03.07.2016 N 249-ФЗ (ред. 30.09.2017).

(см. текст в предыдущей редакции)

3. Налогоплательщики — физические лица уплачивают транспортный налог на основании налогового уведомления, направляемого налоговым органом.

(в ред. Федерального закона от 04.11.2014 N 347-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Направление налогового уведомления допускается не более чем за три налоговых периода, предшествующих календарному году его направления.

(абзац введен Федеральным законом от 28.11.2009 N 283-ФЗ)

Налогоплательщики, указанные в абзаце первом настоящего пункта, уплачивают налог не более чем за три налоговых периода, предшествующих календарному году направления налогового уведомления, указанного в абзаце втором настоящего пункта.

(абзац введен Федеральным законом от 28. 11.2009 N 283-ФЗ)

Абзац утратил силу с 1 января 2023 года. — Федеральный закон от 14.07.2022 N 263-ФЗ.

(см. текст в предыдущей редакции)

(п. 3 в ред. Федерального закона от 18.06.2005 N 62-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

4. В целях обеспечения полноты уплаты налога налогоплательщиками-организациями налоговые органы передают (направляют) указанным налогоплательщикам-организациям (их обособленным подразделениям) по месту нахождения принадлежащих этим организациям транспортных средств сообщения об исчисленных налоговыми органами суммах налога (далее в настоящей статье — сообщение об исчисленной сумме налога) в следующие сроки:

(в ред. Федерального закона от 02.07.2021 N 305-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

1) в течение десяти дней после составления налоговым органом сообщения об исчисленной сумме налога, подлежащей уплате соответствующим налогоплательщиком-организацией за истекший налоговый период, но не позднее шести месяцев со дня истечения установленного срока уплаты налога за указанный налоговый период;

2) не позднее двух месяцев со дня получения налоговым органом документов и (или) иной информации, влекущих исчисление (перерасчет) суммы налога, подлежащей уплате соответствующим налогоплательщиком-организацией за предыдущие налоговые периоды;

3) не позднее трех месяцев со дня получения налоговым органом сведений, содержащихся в едином государственном реестре юридических лиц, о том, что соответствующая организация находится в процессе ликвидации;

(в ред. Федерального закона от 02.07.2021 N 305-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

4) не позднее одного месяца со дня истечения установленного срока уплаты авансового платежа по налогу по истечении каждого отчетного периода, подлежащего уплате организацией, которой передано (направлено) сообщение об исчисленной сумме налога в соответствии с подпунктом 3 настоящего пункта.

(пп. 4 введен Федеральным законом от 29.11.2021 N 382-ФЗ)

(п. 4 введен Федеральным законом от 15.04.2019 N 63-ФЗ)

5. Сообщение об исчисленной сумме налога составляется на основе документов и иной информации, имеющихся у налогового органа.

В сообщении об исчисленной сумме налога должны быть указаны объект налогообложения, налоговая база, налоговый период, налоговая ставка, сумма исчисленного налога.

Сообщение об исчисленной сумме налога передается налоговым органом налогоплательщику-организации (ее обособленному подразделению) в электронной форме по телекоммуникационным каналам связи через оператора электронного документооборота или через личный кабинет налогоплательщика, а в случае невозможности передачи указанными способами сообщение об исчисленной сумме налога направляется по почте заказным письмом. В случае направления сообщения об исчисленной сумме налога по почте заказным письмом такое сообщение считается полученным по истечении шести дней с даты направления заказного письма.

(в ред. Федерального закона от 02.07.2021 N 305-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Налогоплательщик-организация вправе получить сообщение об исчисленной сумме налога в любом налоговом органе на основании заявления о выдаче сообщения об исчисленной сумме налога. Сообщение об исчисленной сумме налога передается (направляется) руководителю организации (ее представителю) в срок не позднее пяти дней со дня получения налоговым органом заявления о выдаче сообщения об исчисленной сумме налога.

(абзац введен Федеральным законом от 02.07.2021 N 305-ФЗ)

Форма заявления о выдаче сообщения об исчисленной сумме налога, порядок ее заполнения, формат представления такого заявления в электронной форме утверждаются федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным по контролю и надзору в области налогов и сборов.

(абзац введен Федеральным законом от 02.07.2021 N 305-ФЗ)

(п. 5 введен Федеральным законом от 15.04.2019 N 63-ФЗ)

6. Налогоплательщик-организация (ее обособленное подразделение) вправе в течение двадцати дней со дня получения сообщения об исчисленной сумме налога (в том числе в случае несоответствия уплаченной налогоплательщиком суммы налога сумме налога, указанной в сообщении об исчисленной сумме налога, за соответствующий период) представить в налоговый орган пояснения и (или) документы, подтверждающие правильность исчисления, полноту и своевременность уплаты налога, обоснованность применения пониженных налоговых ставок, налоговых льгот или наличие оснований для освобождения от уплаты налога, предусмотренных законодательством о налогах и сборах.

(п. 6 введен Федеральным законом от 15.04.2019 N 63-ФЗ; в ред. Федеральных законов от 02.07.2021 N 305-ФЗ, от 29.11.2021 N 382-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

7. Представленные налогоплательщиком-организацией (ее обособленным подразделением) пояснения и (или) документы рассматриваются налоговым органом в течение одного месяца со дня их получения. В целях получения налоговым органом дополнительных сведений и (или) документов, связанных с исчислением налога, руководитель (заместитель руководителя) налогового органа вправе продлить срок рассмотрения представленных налогоплательщиком-организацией (ее обособленным подразделением) пояснений и (или) документов не более чем на один месяц, уведомив об этом налогоплательщика-организацию (ее обособленное подразделение).

(в ред. Федерального закона от 02.07.2021 N 305-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

О результатах рассмотрения представленных налогоплательщиком-организацией (ее обособленным подразделением) пояснений и (или) документов налоговый орган информирует налогоплательщика-организацию (ее обособленное подразделение) в срок, указанный в абзаце первом настоящего пункта, а в случае, если по результатам рассмотрения налоговым органом представленных налогоплательщиком-организацией (ее обособленным подразделением) пояснений и (или) документов сумма налога, указанная в сообщении об исчисленной сумме налога, изменилась, налоговый орган передает (направляет) налогоплательщику-организации (ее обособленному подразделению) уточненное сообщение об исчисленной сумме налога в течение десяти дней после составления такого сообщения.

(в ред. Федерального закона от 02.07.2021 N 305-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Абзац утратил силу с 1 января 2023 года. — Федеральный закон от 14.07.2022 N 263-ФЗ.

(см. текст в предыдущей редакции)

(п. 7 введен Федеральным законом от 15.04.2019 N 63-ФЗ)

Транспортный налог на квадроциклы в 2022 году

По закону, каждый владелец квадроцикла должен ежегодно оплачивать дорожный сбор. Размер транспортного налога (ТН) на мотовездеходы отличается от ставки на легковые и грузовые автомобили. В этой статье мы поможем вам разобраться в том, сколько и за что вы платите — это поможет избежать лишних вопросов и неясностей в будущем.

Что говорит закон

В Кодексе по российским налогам (часть 2, глава 28, статья 358) прямо не говорится о том, что квадроцикл как транспортное средство облагается налогом. Однако в перечне исключений (статья 358, пункт 2) квадротехника тоже не упоминается. Следовательно, она подлежит налогообложению. В 52 статье Налогового Кодекса РФ оговариваются основные моменты:

1. По крайней мере за месяц до срока оплаты сбора налоговая служба обязана прислать плательщику письмо с расчётом.
2. Налог нужно оплатить по месту регистрации транспортного средства до 1 декабря.

Налог на квадроциклы ввели в 2015 году. Многие по привычке не платят налог и даже не ставят мотовездеходы на учёт. Однако по новому закону сразу после покупки техники владелец должен выполнить следующие действия:

• Поставить квадроцикл на учёт в ближайшем отделении МРЭО. 
• Получить права на вождение мотовездехода. В зависимости от типа рулевого управления, открывается категория АI или АII.
• Пройти техосмотр. 
• Получить расчёт из налоговой инспекции, по которому будет уплачиваться транспортный налог. По регламенту, квитанция должна приходить 1 июля, но на практике извещение может прийти даже в октябре.
• Оплатить ТН в течение 12 календарных месяцев. Большинство владельцев оплачивают налог в конце года, но не позднее 1 декабря.

Как рассчитывается транспорный налог на квадроцикл 

1.     Определяется мощность двигателя мотовездехода.
2.     Выясняется, с какого месяца квадроцикл стал собственностью.
3.     Узнаётся налоговая ставка в регионе, в котором зарегистрировано транспортное средство.

Налог начисляется с момента регистрации в ГИБДД. В сервисном центре водитель получает паспорт на квадроцикл. Получение этого документа на руки автоматически делает владельца налогоплательщиком. 

Для всех регионов используется одинаковая расчётная формула. Если мощность двигателя превышает 50 «лошадок», ставка умножается на 2. Даже если райдер не пользуется мотовездеходом, он всё равно должен оплачивать за него налог. Первый раз налог платится ровно через год после регистрации.

Формула расчёта транспортного налога на квадроциклы в 2022 году

Больше всего на итоговое число влияет мощность двигателя. 

Если полученное число отличается от того, что было прислано в квитанции, нужно незамедлительно позвонить в налоговую службу и выяснить причину несовпадения. Иногда специалист, делающий расчёты, может ошибиться. Также может дать сбой программа. Запрос на пересчёт можно выслать в письменном виде или обратиться лично в налоговую службу.

Размер ставки по регионам

У каждого владельца будет своя величина ТН. Одинаковое число будет только у владельцев, проживающих в одном городе и имеющих на квадроциклы одинаковой мощности. 

Базовую ставку налога устанавливает государство, а повышение или понижение на 0,5—2 единиц самостоятельно определяют власти на местах. Размер ставок по регионам можно найти в специальных таблицах в пункте «Другие самоходные ТС, машины и механизмы». 

Если усреднить показатели по регионам, то в крупных городах владельцы квадроциклов платят 500—700 р/год, в средних и мелких — 250—550 р/год.

Как оплатить транспортный налог на квадроцикл

Начисление налога идёт полными месяцами в течение календарного года. Если райдер продал мотовездеход в середине года, он платит за то количество месяцев, которое он им владел. За остальные месяцы в году будет платить новый владелец.

1 января 2021 года изменились реквизиты для уплаты налогов. В каждом регионе они разные, их перечень установлен Письмом ФНС от 08.10.2020 № КЧ-4-8/16504@.

Особенности уплаты налога юридическими лицами

С 01.01.2021 года юридические лица обязаны передавать в налоговую уведомление, что имеют в собственности облагаемые налогом транспортные средства. Делать это нужно только в том случае, если налоговая своевременно не предоставила извещения об исчисленной сумме налога на транспорт.

Извещение об исчисленном налоге составляется на основании информации от Гостехнадзора. Если налогоплательщик переплатил транспортный сбор в предыдущем периоде, возврат или зачет излишне уплаченной суммы производится в день направления извещения или после него.

С 1 января 2021 года заплатить налог требуется не позднее 1 марта года, следующего за окончившимся налоговым периодом.

Чем чревата неуплата налога

Лица, проигнорировавшие письмо из налоговой, будут оштрафованы на сумму, в несколько раз превышающую размер самого налога. Если плательщик проигнорирует и пеню, налоговая будет взыскать деньги через суд. В итоговую сумму долга войдут госпошлина, штраф и пеня за несвоевременные срокам платежи. Для взимания средств закон предоставляет суду широкие полномочия:

• Изъятие квадроцикла и его продажа на аукционе. Вырученные деньги идут в счёт погашения долга. При аресте мотовездеход буксируется на платную штрафстоянку, за которую должен заплатить должник. Владелец сможет забрать квадроцикл только после погашения всех долгов перед государством.
• Принудительные отчисления из зарплаты. В этом случае работодателю должника высылается письмо из налоговой с вложенной копией решения суда в качестве основания для таких действий.

Что изменилось в 2022 году

Если квадроцикл находится на балансе юридического лица, ФНС самостоятельно начисляет сумму налога на ТС. Расчетные сведения направляются в информационную базу данных ФНС на основании данных из ГИБДД и Ростехнадзора. Итоги вычислений ФНС предоставляет налогоплательщику в течение шести календарных месяцев после наступления срока уплаты транспортного налога за прошлый год.

Согласно поправкам, утвержденным Федеральным Законом от 02.07.2021 № 305-ФЗ, сумма транспортного налога будет рассчитываться без привязки к месту регистрации транспортного средства. Чтобы узнать о сумме налога на квадроцикл, достаточно подать письменный запрос в любое подразделение ФНС. Расчет предоставят через 5 рабочих дней. До вступления в силу поправок собственники квадроциклов должны были считать сумму налога самостоятельно.

В случае официального изъятия транспортного средства по решению суда, владелец освобождается от обязанности уплаты налога. Начисление транспортного сбора прекращается с первого числа месяца, в котором вступило в законную силу постановление суда об изъятии. Под изъятием в данном случае понимается:

• временная конфискация квадроцикла, участвовавшего в серьезном ДТП, по требованию сотрудников ГИБДД для проведения следственных мероприятий;
• отправка на штрафстоянку за нарушение ПДД;
• конфискация судебными приставами ввиду обращения взыскания на имущество;
• конфискация имущества в пользу государства за совершение уголовного преступления.

Налоговые ставки по квадроциклам в 2022 году пока не изменены. При их расчете используют положения п.1 ст. 361 НК РФ.

Что будет с транспортным налогом на квадроциклы в будущем

В начале 2019 года губернатор одного из регионов России инициировал пересмотр налоговых ставок на владение мотовездеходами. Основной аргумент для этого состоял в том, что жители городов пользуются этим видом транспорта крайне редко. Эта инициатива не нашла поддержки на федеральном уровне, поэтому ставка осталась прежней. Не исключено, что в будущем закон будет пересматриваться.

Поскольку законодательство часто меняется, информация по налогам быстро устаревает. Каждый случай особенный и требует индивидуального подхода. Информация, изложенная выше, представлена для ознакомления. Для решения сложных ситуаций лучше обратиться к специалисту — например, позвонить на горячую линию налоговой службы.

Управление информации о правилах дорожного движения — Политика

Управление информации о дорожной политике (OHPI) — Налог на использование большегрузных транспортных средств

Что такое HVUT и

Отпуск в ноябре как посчитать дни: Как правильно рассчитать, сколько дней отпуска положено?

Делим отпуск на части

28 дней… Такая длительность отпуска устраивает не всех трудящихся, поэтому они стараются продлить его. Есть, например, простой способ: два раза берешь вместо недельного отпуска 5 дней, и у тебя в запасе остаются лишние 4 дня. В итоге 28 дней «превращаются» в 32. Можно ли с этим бороться? Какие аргументы может привести работодатель против подобных «схем»?

Кому нужен короткий отпуск?

Отпуск – это один из видов времени отдыха, предусмотренных трудовым законодательством. Право на отдых каждому человеку гарантировано Конституцией РФ. Однако редкая организация позволит своему работнику отдыхать все 28 дней сразу. Поэтому часто работники делят отпуск на части продолжительностью менее 7 календарных дней. Это приводит к тому, что работник не может использовать отпуск для полноценного отдыха и восстановления трудоспособности. К тому же при предоставлении отпуска на период от 1 до 5 дней происходит подмена понятий «календарный день» и «рабочий день».

Конечно, работник вправе брать отпуск хоть по одному дню 28 недель подряд, но такой «отдых» не даст никакого результата. По мнению автора, работодателю нужно постараться убедить работника, чтобы последний взял не менее 7 календарных дней. Аргументация автора построена на понятии календарного дня, в котором и предоставляется ежегодный отпуск.

Вспомним про календарные дни

В статье 125 ТК РФ написано, что ежегодный оплачиваемый отпуск можно разделить на части по соглашению между работником и работодателем. Причем хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. Кроме этого, в статьях 115 и 120 ТК РФ указано, что отпуск предоставляется работнику в календарных днях.

Самой большой ошибкой работодателя является расчет календарных дней сплошным подсчетом по календарю, так как бытовое понятие календарного дня не совпадает с понятием календарного дня в трудовом законодательстве. Согласно статье 14 ТК РФ: «В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни».

Кроме того, работнику во время трудовой деятельности устанавливается определенный режим рабочего времени. Понятие рабочего времени раскрыто в статье 91 ТК РФ: «Рабочее время – время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности…». Режим рабочего времени может быть разным – пятидневная неделя с двумя выходными, шестидневная с одним выходным и рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику. То есть рабочие и выходные дни должны чередоваться.

Косвенным аргументом в данном вопросе может послужить постановление Правительства РФ от 11 апреля 2003 г. № 213 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», в котором прописан порядок перевода рабочих дней в календарные при некоторых наиболее популярных режимах рабочего времени. В частности, в статье 9 указано: «Количество календарных дней… рассчитывается путем умножения рабочих дней по календарю 5-дневной рабочей недели, приходящихся на отработанное время, на коэффициент 1,4». Это значит, что стоимость рабочего дня не равна стоимости календарного.

Вред для здоровья

Предоставление части отпуска работнику менее чем на 7 календарных дней нецелесообразно с точки зрения режимов отдыха сотрудника и соблюдения требований законодательства по охране труда. Вот что говорит Международная организация труда об отпусках.

Фрагмент документа

Рекомендация № 47 Международной организации труда «О ежегодных оплачиваемых отпусках» № 52 (принята в г. Женеве 24 июня 1936 г. на 20-й сессии Генеральной конференции МОТ): (…) Конференция, приняв Конвенцию1 , обеспечивающую трудящимся ежегодные оплачиваемые отпуска, принимая во внимание, что целью таких отпусков является предоставление трудящимся возможности отдыха, развлечений и развития своих способностей, учитывая, что установленные в Конвенции условия представляют собой минимальную норму, которой должна соответствовать всякая система оплачиваемых отпусков, считая, что желательно уточнить методы применения этой системы, рекомендует, чтобы каждый член Организации учитывал нижеследующие предложения: (…) 2. Хотя в особых случаях может представиться желательным предусматривать разбивку отпусков на части, однако следует избегать того, чтобы такие специальные меры шли вразрез с целью отпуска, который предназначается для того, чтобы трудящийся мог восстановить свои физические и душевные силы, израсходованные в течение года. В других случаях, за исключением совершенно чрезвычайных обстоятельств, разбивка отпуска должна быть ограничена распределением его не более чем на две части, одна из которых не может быть менее установленного минимума.

Проблемы с расчетами

ТК РФ не запрещает делить отпуск менее чем на 7 дней. Однако для корректного расчета задолженности по очередному отпуску и отпускных необходимо переводить рабочие дни работника в календарные при ­предоставлении очередного отпуска мелкими частями.

При предоставлении отпуска работнику в размере 28 календарных дней единовременно на данный период выпадают 20 рабочих дней и 8 выходных (при пятидневной рабочей неделе). В том случае, если вы будете предоставлять отпуск на 1 или 2 дня, вы фактически удлините период отпуска. Это связано с тем, что предоставленные в данном случае 14 рабочих дня искусственно увеличиваются на соответствующее количество выходных дней – период отпуска увеличится как минимум до 32 дней.

Рисунок 1

Предоставление отпуска исходя из рабочих дней

Готовимся к отпуску

Для того чтобы предоставить сотруднику отпуск независимо от его продолжительности – 28 календарных дней или любое меньшее количество, – в организации должны быть оформлены следующие документы (если сотрудник идет в отпуск не по графику, а по заявлению):

1. Заявление сотрудника.
2. Приказ о предоставлении отпуска (унифицированная форма Т-6).
3. Записка-расчет для начисления отпускных (оформляется бухгалтерией).
4. Отметка в личной карточке Т-2 (раздел 8).
5. Отметка в табеле учета рабочего времени (унифицированная форма Т-12 или Т-13).
6. Отметка в графике отпусков (унифицированная форма Т-7 в графе «фактическая дата» и, при необходимости, в графе «перенос ­отпуска» – основание и дата).

Таблица 1

Какие процедуры происходят с «отпускными» документами и какие должностные лица в организации участвуют в них

№ п\п	Документ	Оформление документа (придание ему юридической силы)	Должностное лицо в организации, отвечающее за соблюдение этой процедуры
1	Заявление	Написание	Работник
2		Регистрация	Секретарь (или др. отв. лицо)
3		Согласование	Начальник подразделения
4		Утверждение (резолюция)	Руководитель организации или другое уполномоченное лицо
5	Приказ о предоставлении отпуска	Передача заявления работника в службу кадров	Сам работник или секретарь
6		Разработка проекта приказа	Сотрудник отдела кадров
7		Регистрация приказа	Секретарь (или др. отв. лицо)
8		Подписание приказа	Руководитель организации или другое уполномоченное лицо
9		Ознакомление с приказом	Работник
10	Записка-расчет для начисления отпускных	Передача копии приказа в бухгалтерию организации и/или оформление первой части записки-расчета	Сотрудник отдела кадров
11		Расчет и разработка	Бухгалтер
12		Выдача отпускных (не позднее чем за три дня до начала отпуска). В случае если деньги перечисляются работнику на карточку, работник не позднее чем за три дня до начала отпуска должен иметь ­возможность воспользоваться деньгами	Бухгалтер
13		Получение отпускных	Работник
14	Личная карточка Т-2	Отметка об отпуске	Сотрудник отдела кадров
15	Табель учета рабочего времени	Отметка об отпуске	Ответственное должностное лицо
16	График отпусков	Отметка о фактической дате отпуска и, при необходимости, – о переносе отпуска	Сотрудник отдела кадров

Для того чтобы нагляднее понять, какие временные и материальные ресурсы организации уходят на проведение всей этой процедуры, рекомендуется подсчитать, сколько времени займут эти действия у каждого должностного лица, и с учетом их должностных окладов рассчитать в денежном выражении сумму, которую тратит организация для того, чтобы один сотрудник сходил в отпуск на 1-2 дня, как это принято во многих коммерческих компаниях. Причем если бы работник пошел в отпуск один раз в год, эти временные и материальные затраты на оформление данного отпуска были бы также один раз. Но когда организация разбивает отпуск на две части и более, то эти затраты, соответственно, удваиваются или ­увеличиваются в несколько раз.

На практике организация, стремясь к минимизации своих расходов, решает вопрос значительно проще. Работодатель сокращает саму процедуру, не отдавая себе отчета о возможных последствиях.

Таблица 2

Какими документами и процедурами «жертвует» работодатель при оформлении «мелких» частей отпуска

Процедура и документы	Последствия
Не выдают отпускные	Исключают из процедуры предоставления отпуска бухгалтерию. Это приводит к тому, что организация нарушает требования статьи 136 ТК РФ, попадая под действие статьи 142 ТК РФ «Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику» и должна ­производить работнику уплату процентов согласно статье 236 ТК РФ
Не вносят текущую информацию в график отпусков	Это влечет неправильное использование такого документа, как график отпусков, и при трудовой проверке может привести к ответственности конкретного должностного лица, в чьи ­обязанности это входит
Не делают отметок в личной карточке Т-2	Приводит к неправильному использованию такого документа, как личная карточка Т-2, и при проверке Федеральная инспекция труда может наказать ответственное должностное лицо. Данное нарушение часто ведет к некорректному расчету компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении
Часто на приказе об отпуске нет подписи работника, свидетельствующей, что он ознакомлен с приказом	Пока работник не подпишет приказ об отпуске, отпуск формально не может у него начаться. Подписание заявления работника не придает юридической силы процедуре предоставления отпуска. Формально, если сотрудник ушел в отпуск, не ознакомившись с приказом, это можно трактовать как прогул
Заявления на отпуск не регистрируются	Нарушение принципов придания документам юридической силы и организации документооборота в компании
На заявлении на отпуск нет резолюции руководителя организации	Снова нарушение принципов придания документам юридической силы. Кроме этого, если на основании такого заявления (без резолюции) отдел кадров издает приказ, то происходит нарушение принципов работы с документами, так как в таком  случае формально отдел кадров выполняет просьбу работника без соответствующего распоряжения работодателя. Возникает логичный вопрос: на кого работает отдел кадров?
Нет отметок в табеле рабочего времени (как правило, в тех организациях, где просто не ведется табель)	Нарушение требования статьи 91 ТК РФ. За это трудовой инспектор может наказать должностное лицо, ответственное за организацию «учета времени, фактически отработанного каждым работником»

Все эти нарушения при проведении проверок могут привести к наложению административных взысканий на конкретные должностные лица, предусмотренные кодексом об административных правонарушениях.

Помимо ответственности, предусмотренной Трудовым кодексом РФ за нарушения законодательства о труде и охране труда, законодательст­вом установлена и иная ответственность, предусмотренная Кодексом РФ ­об административных правонарушениях и Уголовным кодексом РФ.

Итак, при решении вопроса о предоставлении отпуска по частям ­работодателю рекомендуем учитывать следующее:

1. Отпуск можно будет разделить на части только в том случае, если работодатель согласен на такое разделение. Решая вопрос о предоставлении отпуска, работодатель должен учесть, что он обязан оплатить работнику отпускные не позднее чем за три дня до начала этой части отпуска (ст. 136 ТК РФ). А в случае невыплаты работнику отпускных за 3 дня до начала отпуска работодатель обязан компенсировать работнику данную задержку за каждый день согласно требованиям указанной статьи. То есть в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер этой компенсации может быть повышен коллективным или трудовым договорами. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Пример

2. Работодатель согласно статье 212 ТК РФ обязан обеспечить режим труда и отдыха работников в соответствии с законодательством РФ и законодательством субъектов РФ.

3. За нарушение требований по оплате отпускных и требований по охране труда предусмотрена как административная ответственность, так и уголовная (ст. 5.27, 3.11, 3.12 КоАП РФ, ст. 143 и 145 УК РФ).

когда выгоднее всего пойти в отпуск

Правительство утвердило производственный календарь на 2023 год — стало известно, какие дни у россиян будут выходными. Всего в 2023 году сотрудники на пятидневке отработают 247 дней или 1973 часа. Выходных дней будет 118. В статье рассказали, как мы будем отдыхать в следующем году и когда взять отпуск, чтобы не потерять в деньгах. 

05.09.22

10119

Поделиться

Как перенесли праздники

1 и 8 января — воскресенье и одновременно праздничные дни. Их переносят на 24 февраля (пятница) и 8 мая (понедельник). 

Получается, что кроме стандартных субботы и воскресенья, мы отдыхаем: 

• 9 дней на Новый год — с 31 декабря 2022 года до 8 января 2023 года; 

• 4 дня в феврале — с 23 февраля по 26 февраля; 

• 1 день в марте — 8 марта; 

• 7 дней на майские — с 29 апреля по 1 мая, с 6 по 9 мая; 

• 3 дня летом — 10-12 июня; 

• 3 дня осенью — 4-6 ноября.  

Праздничные дни в 2023 году

Когда лучше запланировать в отпуск

Руководитель аналитического и исследовательского центра сервиса для поиска работы SuperJob Наталья Голованова рассказала РИА Новости, когда выгоднее всего идти в отпуск. Эксперт объяснила, что чем больше рабочих дней в месяце, тем более выгодно брать выходные.  

В августе 2023 года будет 23 рабочих дня, в марте и октябре — по 22 дня. Это значит, что оплата одного дня по среднему заработку в эти месяцы будет выше, чем стоимость одного отработанного дня. Так что выгоднее всего взять отпуск в августе, марте и октябре. 

На сайте www.finuslugi.ru предоставляются услуги оператора финансовой платформы ПАО Московская Биржа, а также услуги ООО «МБ Маркетплейс», организации, не являющейся оператором финансовой платформы в соответствии с Федеральным законом от 20.07.2020 №211-ФЗ «О совершении финансовых сделок с использованием финансовой платформы». Услуги оператора финансовой платформы ПАО Московская Биржа обозначены пометкой «Открыть онлайн». Иная информация на сайте www.finuslugi.ru считается размещенной ООО «МБ Маркетплейс», если иное явно не следует из существа размещаемой информации. ООО «МБ Маркетплейс» входит в Группу «Московская Биржа».

Группа «Московская Биржа» — ПАО Московская Биржа и юридические лица, находящиеся под прямым или косвенным контролем ПАО Московская Биржа.

Copyright © Московская Биржа, 2011-2022. Все права на информацию, результаты интеллектуальной деятельности и средства индивидуализации юридических лиц, размещенные на настоящем сайте ПАО Московская Биржа, защищены в соответствии с российским законодательством. Прежде чем приступить к использованию сайта предлагаем ознакомиться с Пользовательским соглашением и Политикой конфиденциальности. Воспроизведение, распространение и иное использование информации, результатов интеллектуальной деятельности и средств индивидуализации, размещенных на сайте, или их частей допускается только с предварительного письменного согласия ПАО Московская Биржа. Включено Банком России в реестр операторов финансовых платформ 27.08.2020.

Нужна помощь?

Напишите в чат

Отвечаем с 7.00 до 23.00
по московскому времени

Whatsapp

Telegram

29 CFR § 4000.43 — Как рассчитать период времени? | Электронный свод федеральных правил (e-CFR) | Закон США

§ 4000.43 Как рассчитать период времени?

(а) В целом. Если вы вычисляете период времени, к которому применяется эта часть, независимо от того, считаете ли вы в прямом или обратном направлении, день после (или до) действия, события или действия по умолчанию, с которого начинается период, является первым днем, а следующий день — вторым днем, и так далее. Учитывайте все дни, включая выходные и федеральные праздники. Однако, если последний день, который вы считаете, является выходным или федеральным праздником, продлите или сократите период (в зависимости от того, что вам выгодно для соблюдения временных требований) до следующего обычного рабочего дня. Примеры в параграфе (d) этого раздела иллюстрируют эти правила.

(b) Когда указана дата. В некоторых случаях наши правила определяют определенный день как конец периода времени, например «последний день» планового года или «пятнадцатый день» календарного месяца. В этих случаях вы просто используете указанный день вместе с правилом выходных и праздничных дней, указанным в параграфе (а) этого раздела.

(c) При подсчете месяцев. Если период времени измеряется в месяцах, сначала определите дату (день, месяц и год) действия, события или нарушения, с которого начинается период. Соответствующий день следующего (или предыдущего) месяца на месяц позже (или раньше) и т. д. Например, два месяца после 15 июля — это 15 сентября. Если период заканчивается выходным или федеральным праздником, следуйте правилу выходных и праздничных дней, изложенному в параграфе (a) этого раздела. Существует два специальных правила для определения соответствующего дня, когда вы начинаете отсчет в день, который приходится на конец календарного месяца или приближается к нему:

(1) Специальное правило «последнего дня». Если начать отсчет в последний день календарного месяца, соответствующий день любого календарного месяца будет последним днем ​​этого календарного месяца. Например, трехмесячный период, отсчитываемый от 30 ноября, заканчивается (если считать вперед) в последний день февраля (28 или 29 числа) или (если считать назад) в последний день августа (31 числа).

(2) Специальное февральское правило. Если начать отсчет 29 или 30 числа календарного месяца, соответствующий день февраля будет последним днем ​​февраля. Например, месячный период, отсчитываемый с 29 января.заканчивается в последний день февраля (28 или 29 числа).

(d) Примеры —

(1) Счет в обратном порядке. Предположим, вы должны подать предварительное уведомление о подлежащем регистрации событии для транзакции, которая вступает в силу 31 декабря. В соответствии с нашими правилами уведомление должно быть направлено не менее чем за 30 дней до даты вступления события в силу. Чтобы определить крайний срок, считайте 30 декабря днем ​​1, 29 декабря — днем ​​2, 28 декабря — днем ​​3 и так далее. Таким образом, 1 декабря — это 30-й день. Если предположить, что этот день не является выходным или праздничным днем, ваше уведомление будет своевременным, если вы подадите его до 1 декабря.

(2) Выходные или праздничные дни. Предположим, вы подаете уведомление о намерении расторгнуть договор. Уведомление должно быть направлено не менее чем за 60 и не более чем за 90 дней до предполагаемой даты расторжения. Предположим, что 60-й день до предполагаемой даты расторжения — суббота. Ваше уведомление будет своевременным, если вы отправите его в следующий понедельник, даже если это всего за 58 дней до предполагаемой даты увольнения. Точно так же, если 90-й день до предполагаемой даты расторжения приходится на среду, 4 июля (федеральный праздник), ваше уведомление будет своевременным, если вы отправите его во вторник, 3 июля, даже если это 9 июля.за 1 дня до предполагаемой даты расторжения.

(3) Счетные месяцы. Предположим, вам необходимо выпустить Уведомление участника через два месяца после 31 декабря. Крайний срок подачи Уведомления участника — последний день февраля (28 или 29 числа). Если последний день февраля является выходным или федеральным праздником, ваш срок продлевается до следующего дня, который не является выходным или федеральным праздником.

Сколько рабочих дней между двумя датами?

Следующий калькулятор оценивает количество рабочих и праздничных дней для заданного промежутка времени. Предполагается, что суббота и воскресенье являются нерабочими днями, а также наиболее широко признанными федеральными праздниками США.
Чтобы использовать другие правила праздников, например, определенные праздники для определенного штата, вы можете отредактировать таблицу праздников.
В эту таблицу можно ввести два типа правила выходного дня:

• n-й рабочий день — определяет выходной день как 1-й, 2-й, 3-й, 4-й или последний рабочий день в месяце, например, сентябрь, второй понедельник.
• Ближайший рабочий день — определяет выходной день по дню месяца, если выходной день приходится на понедельник, если выходной день приходится на воскресенье, или пятницу, если выходной день приходится на субботу. Например, 1 января

Workdays between two dates

Holidays

	  Name	  Month	  Day	  Day type	  Number of days

Items per page:

51020501001000

Holidays

MonthJanuaryFebruaryMarchAprilMayJuneJulyAugustSeptemberOctoberNovemberDecember

Day1st2nd3rd4th5th6th7th8th9th20th21th22th23th24th25th26th27th28th29th30th31st22nd23rd24th35th36th37th38th39th40th41stLast

Day typeNearest working dayMondayThursday

Number of days

Import dataImport error

«Для разделения полей данных используется один из следующих символов: табуляция, точка с запятой (;) или запятая (,)» Образец: Lorem ipsum;7;17;mon;? 50 ?

Загрузить данные из файла . csv.

• Перетащите файлы сюда

Дата 1

Загрузка …

Загрузка …

Загрузка …

Century

Загрузка …

Дата 2

Загрузка …

. ..

Загрузка…

Век

Загрузка…

Рабочие дни

 

Нерабочие дни

 

Файл очень большой. Во время загрузки и создания может происходить замедление работы браузера.

Имейте в виду, что дата 2 не включена в расчет, поэтому для расчета количества рабочих дней в 2017 году вам необходимо ввести 1 января 2017 года в поле Дата 1 и 1 января 2018 года в поле Дата 2.

Что такое аффилированное лицо: Аффилированные лица — Что такое Аффилированные лица?

Кто такие аффилированные лица и почему важно знать о них?

Аффилированные лица: понятие, признаки и причины необходимости проверки контрагентов на аффилированность

Одним из важных моментов ведения бизнеса является знание того, с кем вы работаете. Информация об аффилированности контрагента поможет не только обезопасить предпринимателя от заключения сделки с «компанией-однодневкой» и предотвратить последующие негативные последствия, но и пресечь незаконный сговор в процессе государственных закупок. О том, кто такие аффилированные лица и по каким признакам их можно выявить расскажем далее в нашей статье.

Работа по набору текста на дому вакансии: вакансии, белый список сайтов, отзывы

Как поставить бизнес на системные «рельсы»

Системная работа – это работа на основе цифр, аналитики и настроенных бизнес-процессов. Переход от «тушения пожаров» к системной работе – естественный этап эволюции успешного бизнеса. Как понять, что в компании реализована системная работа?

1. Структура соответствует задачам бизнеса

Зная количество оборудования на рынке, можно посчитать трудозатраты по его обслуживанию и ремонтам, и необходимое количество техников. Исходя из этого, планируем набор и обучение новичков, а также вспомогательного персонала (диспетчеров, кладовщиков, бухгалтеров, оперативных руководителей). Рассчитываем бюджет и финансовые показатели при достижении планируемой доли рынка и в промежуточных точках.

При соответствии показателей контрольных точек плану происходит набор очередной группы сотрудников. Как правило, существует «текущая» и «перспективная» организационная структура. Бюджет и план набора сотрудников согласовываются руководством один раз, и при соответствии контрольных показателей плану никаких дополнительных согласований на набор новых сотрудников не требуется.

2. Загрузка сотрудников соответствует планируемой, нет «узких мест»

Компания представляет собой цепочку взаимодействующих элементов: подразделений или отдельных сотрудников. Согласно Теории ограничений Голдратта, «пропускная способность» или объем работ, выполняемых всей цепочкой, ограничивается по самому «слабому» (перегруженному) звену. Нет смысла инвестировать во все отделы, нужно всегда находить слабое звено и укреплять именно его. Но найти такое «слабое звено» иногда непросто.

Если загрузку полевых сотрудников (техников) оценить довольно легко – суммированием трудозатрат по всем работам (они обычно указываются в актах выполненных работ), то загрузку диспетчеров и других офисных сотрудников определить намного сложнее. Поэтому часто помощников берут тем отделам, кто больше других требует. Или тем, руководитель которых на хорошем счету у высшего руководства. Вот и получается, что в одних отделах «пьют чай с печеньем», пока в других не справляются с работой, «перегорают» и увольняются сотрудники. А компания теряет деньги и клиентов.

Решения тут есть. Четко прописанные функции и процессы, специальные программы для бизнес-архитекторов, позволяющие посчитать трудозатраты каждого сотрудника, «фотографии рабочего дня» или BPM-системы, в которых можно установить таймеры для замера реальной скорости выполнения отдельных функций или процессов.

3. Определен функционал каждого сотрудника

Есть такая поговорка: если два солдата пошли в лес за дровами, то один из них должен быть старшим. Точное определение функций и границ ответственности между отделами и сотрудниками способствует уменьшению конфликтов, улучшению микроклимата в коллективе, снижению текучки и повышению качества работы сотрудников.

4. Бизнес-процессы построены и регулярно улучшаются

Бизнес-процессы – это набор действий, выполняемых каждым сотрудником. Пока компания небольшая, отсутствие формализованных бизнес-процессов не критично: всегда можно посоветоваться с владельцем, как лучше поступать в конкретной ситуации. Со временем компания растет, и владелец не может контролировать всех сотрудников. Тогда новички учатся у опытных сотрудников, которые становятся «носителями стандартов работы компании». Потом и этого становится недостаточно: появляются отделы и руководители среднего звена. Возникают конфликты на границе ответственности отделов.

Тогда владелец или директор компании пишет должностные инструкции: кто и за какие задачи отвечает на определенном этапе. Эти инструкции, по сути, формализуют бизнес-процессы в компании и служат для управления ими. Часто такая система управления бизнес-процессами остается много лет. Причина в том, что владельцы компании готовы уделять время клиентам и развитию бизнеса, а вопросы повышения эффективности бизнес-процессов им кажутся скучными и неважными. Должностные инструкции в итоге становятся неактуальными, новички их не читают, а спрашивают советы у старожилов.

Расцветает «культура героев»: в почете те сотрудники, кто пытается (или делает вид) быть максимально полезными: выполнять работу за себя и за других, если требуется клиентам. В итоге действия «героев» вносят еще больше хаоса в работу компании. Когда каждый делает «как лучше», нельзя говорить о стандартах и гарантии решения задач клиента в заявленный срок.

Осознание ошибки приходит поздно: как правило, в кризис, когда нужно срочно сокращать расходы или когда конкуренты вдруг начинают снижать цены до невозможного уровня, предлагать клиентам удобные сервисы, сокращать сроки решения их задач. Поняв, что конкуренты это делают за счет сокращения трудозатрат и автоматизации процессов, руководители начинают срочно пересматривать и автоматизировать свои процессы. Но такие задачи требуют опыта и времени, в среднем 6-12 месяцев. Они не решаются мгновенно, какие бы «волшебные таблетки» не использовал владелец компании.

Постоянно пересматривать и совершенствовать бизнес-процессы – задача каждого руководителя, на которую нужно выделять время. Это тот самый PDCA-цикл. В быстро меняющемся мире еще вчера отлично работавшие процессы сегодня могут быть неэффективны. Если проблему обнаружить слишком поздно, можно потерять часть клиентов или даже весь бизнес. Поэтому пересмотр и улучшение процессов нужно делать регулярно, желательно раз в месяц. Только вот невозможно улучшить то, что не видишь и не понимаешь в мельчайших деталях. Поскольку в процессы кроме руководителя вовлечены множество сотрудников, каждый должен понимать весь процесс и свои задачи.

Визуализация – представление процессов в виде простых и понятных графических схем – крайне важна для общего понимания смысла и результатов. Поскольку попытка изобразить все процессы компании на одном листе обычно приводит к появлению нечитаемых схем на огромных «простынях», руководители разочаровываются и не пытаются больше их использовать. Между тем, есть BPA-программы (Business Process Architect), позволяющие удобно и детально описывать отдельные небольшие процессы, автоматически контролируя их связь между собой. На основе схем бизнес-процессов автоматически создаются должностные инструкции, схемы документооборота, расчетная загрузка и другие документы.

5. Стратегические задачи разделены до оперативных действий

Каждый сотрудник понимает, что делает, почему, и как его работа влияет на результат.

Изобретение конвейера Генри Фордом значительно ускорило и удешевило производство автомобилей. Больше не требовались дорогие универсальные специалисты. Можно быстро нанять и обучить людей отдельным простым операциям. Эти операции, доведенные до автоматизма, помогают улучшить качество продукта. Но работник не уверен, что кто-то видит и ценит результаты его труда, и он сам не испытывает энтузиазма высококлассных специалистов, создающих автомобиль с нуля. Мотивация снижается, работа становится автоматической. Неудивительно, что работа на конвейере утомительна.

Декомпозиция – разделение стратегических задач до тактических и далее до функций каждого отдельного сотрудника – это тот же конвейер. Она позволяет превратить сложные задачи в конкретные действия, которые нужно только поручить исполнителям и проконтролировать результат. Этот простой метод вместе с диаграммами процессов позволяет объяснить коллективу смысл и организацию совместной работы и работы каждого отдельного сотрудника. Все это повышает вовлеченность сотрудников в конечный результат, способствует повышению качества и развитию инициатив по улучшению существующих бизнес-процессов. Важно оценивать вклад каждого в достижение цели и демонстрировать его связь с успехом компании в целом.

6. Настроена система KPI с привязкой целей к зарплатам

А также реализуются программы долгосрочного профессионального развития и мотивации.

KPI часто воспринимают как условия для выплаты бонусов. Между тем KPI – это «флажки», те самые «контрольные точки», сигнализирующие о степени реализации выбранной стратегии (план/факт). Это могут быть как финансовые показатели (оборот, маржинальная прибыль, чистая прибыль), так и сервисные стандарты, «витрина» компании: скорость обработки заявок техподдержкой, время выезда при аварии, срок поставки запчастей или общий срок устранения проблемы. Могут быть показатели эффективности (например – utilization).

Важно правильно выбрать KPI, чтобы они действительно отражали степень реализации вашей стратегии и бизнес-модели. Не менее важно донести до сотрудников их смысл, объяснить правильные, запланированные способы достижения KPI, и строго следить, чтобы сотрудники следовали плану. В противном случае, при возникновении проблем будет сложно понять, на каком этапе допущена ошибка: на этапе разработки бизнес-модели и стратегии или на этапе ее реализации. Поэтому KPI имеет смысл привязывать к вознаграждению сотрудников, но только тех, кто действительно способен влиять на их достижение согласно плану и только выбранным вами способом.

Зачастую руководители сосредоточены только на материальном вознаграждении, но по мере настройки системной работы и роста желания остаться в компании надолго, сотрудники все больше хотят реализоваться как высококлассные профессионалы. Поскольку рано или поздно любой сервис приходит к идее специализации, важно понимать, сколько и каких специалистов нужно компании. Это можно сделать, проанализировав Installed base и динамику продаж. После этого могут быть созданы программы долгосрочного профессионального развития, которые свяжут вместе интересы компании и сотрудников.

7. Установлена связь между инвестициями в сервис, NPS и продажами

Точность построения финансовой модели крайне важна, ведь при достижении KPI срабатывают флажки и запускаются заранее разработанные процессы. Большие отклонения вызовут сомнения в вашей стратегии у владельцев и акционеров. Придется потратить много времени на анализ и объяснение отклонений. В худшем случае стратегия будет признана неудачной, финансирование приостановлено и все достижения аннулированы в двух шагах от успеха. Поскольку на сервисные процессы влияет множество разных факторов, лучше проверить свои расчеты у специалистов. Нормальным я считаю отклонение финансовых показателей в пределах 10-15% по итогам года.

Также читайте:

Топ-10 ошибок, которые мы находим на клиентских сайтах.

Часть 1 — Маркетинг на vc.ru

В начале 2022 года мы в Asanov Agency запустили услугу аудита сайтов. Это первая часть подборки типовых проблем клиентских проектов. Статья поможет маркетологам и разработчикам избежать повторения распространенных ошибок. А для владельцев сайтов послужит чек-листом проблемных зон.

994 просмотров

Фото: СК РФ

Откуда берутся ошибки

Чаще всего за аудитом в нашу студию обращаются владельцы интернет-магазинов малого и среднего уровня. Они не имеют точного представления о проблемах сайта, но видят, что сайт не справляется со своими функциями. Мы помогаем выявить проблемные области, расставляем приоритеты и даём рекомендации по улучшению UI- и UX-составляющих.

В большинстве таких проектов нет собственной команды разработки: 80% сайтов сделаны на готовом шаблоне, который впоследствии дорабатывается силами фрилансеров и других непостоянных специалистов. После ряда несистемных доработок сайт теряет целостность не только в плане интерфейса, но и в плане функционала. Внесение каждой новой итерации изменений ломает прежнюю логику и проблемы наслаиваются одна на другую.

Статья получилась большой, поэтому мы разделили её на две части. Проблемы расположили по степени распространенности, а не по степени важности. Поэтому не спешите скроллить к последнему пункту!

10. Качество текстового контента

Проверка качества текстов относится скорее к SEO-аудиту, однако мы всё равно включаем её в чек-лист. Структурированные и понятные тексты напрямую влияют на пользовательский опыт. В компактном и последовательно составленном тексте человек легко найдёт ответы на вопросы и решение собственных «болей». Скучный, неоформленный, сухой текст большого объёма скорее всего не будет прочитан вообще. Если посетитель сайта не находит нужную информацию, он уходит искать её дальше. Будет расти процент отказов, а время проведённое на странице и глубина просмотров будут снижаться.

Самой частой ошибкой в области контента является использование текстов, которые перенасыщены прямыми вхождениями SEO-ключей. Чтобы разбавить эти тексты и искусственно увеличить объём, копирайтеры добавляют туда большое количество воды. Под водой мы понимаем все виды языкового мусора: использование вводных конструкций, штампов и перегруженных предложений. Языковой мусор негативно сказывается не только на читаемости, но и на SEO-оптимизации сайта. Поисковые системы давно научились ранжировать сайты не только по количеству ключей, но и по степени полезности текста.

SEO-текст на 10 тысяч символов со страницы интернет-магазина лодок. Информация лежит в той же области, что и товар, но при этом не несет посетителю сайта никакой пользы.

Придерживайтесь информационного стиля и вы добьётесь желаемого результата. Пользователи будут легко воспринимать текст, а поисковики высоко ранжировать страницы. Длинные тексты для SEO-ботов следует переписать и сделать полезными для людей. Для проверки текстов используйте сервис Главред: https://glvrd.ru/. Он даст тексту оценку и подскажет, что исправить.

9. Отсутствие отзывчивого поведения у элементов

Отзывчивое поведение элементов — это не украшение интерфейса, а значимый аспект удобства пользования. Не имея на старте проработанной дизайн-системы или базового UI-кита, сайты становятся «деревянными» и «неживыми». Для посетителя не очевидно с чем можно провзаимодействовать. Интерактивные элементы визуально не отличаются от остальных элементов сайта и не реагируют на наведение курсора. Также отзывчивое поведение помогает строить диалог между пользователем и интерфейсом: это касается отображения успешной отправки форм, анимации загрузки элементов и появления всплывающих ошибок или подсказок.

Если сайт разрабатывается на шаблоне, то чаще всего на старте дефолтные компоненты имеют отзывчивое поведение. Но по мере изменения страниц стили ломаются, конфликтуют и этот аспект юзабилити остаётся без внимания.

В хорошей вёрстке, как и в дизайне, используется компонентный подход. Все переиспользуемые элементы создаются в виде компонентов, у которых прописаны отзывчивые состояния. В клиентских проектах мы часто встречаемся с тем, что элементы создаются на каждой странице отдельно и впоследствии не используются повторно. Чем больше на сайте типовых страниц, тем сложнее будет привести в порядок интерактивные элементы.

Для исправления ситуации проведите ревью типовых страниц и определите, какие на них используются интерактивные элементы. После этого дизайнер должен создать UI-kit, в котором проработает состояния для кнопок, ссылок, чек-боксов, полей ввода и остального. Дальше дизайн передаётся фронтендеру, который верстает готовую систему компонентов и обновляет их на типовых страницах. Такие работы требуют много времени, но без них не построить комфортное взаимодействие между пользователем и сайтом.

Часть UI-kit разработанного нашей студией для клиентского проекта. Показаны элементы выпадающего списка и их состояния.

8. Непродуманный UX-копирайтинг

Выше мы уже рассказывали о больших текстах, но не менее важными являются и маленькие текстовые единицы интерфейса. Обычный копирайтинг имеет связь с маркетингом. Любой SEO-текст в информационном стиле всё равно направлен на продажи. Он либо раскрывает качества продукта/услуги, либо даёт вспомогательную информацию для покупателя этого продукта/услуги. UX-копирайтинг отличается тем, что он отвечает за прямое общение между интерфейсом и пользователем.

На клиентских сайтах ошибки в микротекстах чаще всего проявляются следующим образом:

• Непонятные названия пунктов навигации

Выбранные для обозначения разделов слова должны раскрывать суть содержимого на страницах. Посетителю сайта будет понятно, где искать интересную ему информацию.

Непонятное название «Комплекты» за которым скрывается вложенная категория «Подарочные сертификаты».

• Неправильный нейминг кнопок

Пользователь должен понимать что произойдёт после нажатия на кнопку. Поэтому кнопка должна называться глаголом: «Оформить заказ» вместо «Оформление заказа», «Зарегистрироваться» вместо «Регистрация».

Кнопка названа не глаголом, предугадать последствия нажатия трудно. Даже формулировка «Вернуться назад» в контексте экрана воспринималась бы проще.

• Непроработанные системные сообщения

Системные сообщения должны быть написаны понятным пользователю, «человеческим» языком.

Пример ошибок из формы оформления заказа. Пользователь не заполнил часть полей и видит системные ошибки, которые приходят от встроенного модуля доставки.

Чтобы исправить ошибки в UX-копирайтинге, необходимо посмотреть на сайт глазами пользователя и пройти базовые сценарии. В больших проектах для этого проводят юзабилити-тестирования. Мы понимаем, что не у всех клиентов есть возможность сильно углубляться в исследование пользовательского опыта. Поэтому попробуйте пройти пользовательские сценарии самостоятельно: оформление заказа с разными видами оплаты, регистрация, восстановление пароля. Протестируйте интерфейс на коллегах, а ещё лучше на друзьях которые мало знакомы с вашим сайтом. Ведите диалог и наблюдайте за тем, какие формулировки вызывают у них затруднение в пользовании. Впоследствии они должны быть переработаны согласно данным выше рекомендациям.

7. Неправильное оформление главной страницы

Главная страница не в ста процентах случаев становится точкой входа на сайт, но по-прежнему остаётся его лицом. Попав на внутреннюю страницу незнакомого сайта, посетитель часто отправляется на главную. Домашняя страница помогает лучше познакомиться с сайтом: понять направленность проекта, конкурентные преимущества, географию работы, ассортимент товаров и услуг. Наиболее ценным является пространство шапки и главного экрана, который виден до начала скролла страницы. В них размещается исключительно та информация, которая релевантна для целевой аудитории сайта.

На клиентских сайтах главная страница часто не даёт представления о бизнесе и его УТП. Полезное пространство хедера и первого экрана занимается вторичной информацией, которая не имеет пользы для посетителя. Вот несколько примеров типовых ошибок:

• Избыточное количество информации

Размещать релевантную информацию о бизнесе и рекламных предложениях на главной странице хорошо, но её не должно быть слишком много. Не обязательно использовать каждый пиксель главного экрана в попытке донести до посетителя максимум информации. Делайте акцент на том, что важно клиенту.

Плотность контента на главной странице так велика, что посетителю будет трудно среди него ориентироваться. Экран «шумит» из-за большого количества цветов и крупных элементов с равным визуальным весом.

• Абстрактные слоганы

Если бренд недостаточно известен и из его названия не следует к какой тематике он относится, то на помощь приходит слоган. Либо поясняющий текст рядом с логотипом. В нём должна раскрываться суть бизнеса, чтобы пользователь с одного взгляда понял куда он попал.

Слоган «Sharing для жизни» в контексте сайта по аренде техники имеет слишком широкое значение. Пользователь, не знающий что такое «sharing», может не связать слово с арендой.

• Большие и нерелевантные баннеры

Размещать слайдер или одиночный баннер в начале главной страницы привычная практика, которая оправдана с точки зрения маркетинга. Но реклама партнёрского предложения или нового товара не должна мешать пользователю идентифицировать базовую информацию о самом сайте.

На сайте магазина одежды в пределах первого экрана нигде прямым текстом не указано, что это магазин одежды. Баннер занимает 60% вьюпорта и не несёт никакой информации.

• Не указана география работы

Попадая на сайт, посетитель сразу хочет понять в каком городе он сможет получить желаемый товар или услугу. Эта информация выводится в виде адреса или автоматического определителя местонахождения пользователя в шапке сайта.

В шапке интернет-магазина техники нет информации о том, какова география работы. Из контактных данных указан только общероссийский телефон горячей линии. Страница выглядит обезличенной.

Определить базовые ошибки в представлении главной страницы можно таким же образом, как ошибки в микротекстах. Поставьте себя на место пользователя или проведите тестирование через знакомых. Пройдитесь по описанным выше пунктам, задавая вопросы: что первое привлекает внимание на главном экране, насколько презентован бизнес и его продукты. Ответы на вопросы укажут на проблемные зоны главной страницы.

Чтобы было проще разобраться, приводим рекомендуемую структуру домашней страницы. Это универсальный набор блоков, который применим к различным направлениям бизнеса. Дополняйте его и корректируйте под собственные потребности.

• Демонстрация предложения

• Информация по продукту
  

• УТП

• Раскрытие выгод, а не преимуществ

• Обработка возражений

• Призыв к действию (+ искусственные ограничения)

6. Непроработанная адаптивная версия

За последний год общероссийская доля мобильного трафика составила 61,83% процентов, доля десктопного — 36,2%. Это наглядное доказательство того, что без адаптивной версии сайт не может нормально функционировать и приносить прибыль. Адаптив реализован в 100% клиентских проектов, которым мы выполнили юзабилити-аудит. В то же время качество планшетной и мобильной версии у половины сайтов оказалось на низком уровне.

Распределение трафика на территории России в период с 28.11.2021 по 04.12.2022. Данные взяты с сервиса «Яндекс Радар»: https://radar.yandex.ru/device_categories

По мере развития многих проектов адаптив уходит на второй план: изменения вносятся и тестируются только на десктопе. Адаптивные версии становятся неудобными и неаккуратными, начинаются расхождения в контенте и конфликты в функционале. Вот наиболее частые и значимые ошибки:

• Недостаточный размер кликабельных элементов

Точность нажатия пальцем ниже, чем точность клика мышкой. Кликабельные элементы в адаптивном интерфейсе должны либо сами быть достаточного размера, либо иметь вокруг себя большой контейнер в вёрстке.

• Недостаточное расстояние между кликабельными элементами

Ошибка возникает по той же причине: прицелиться пальцем по конкретному элементу сложно. Крупными нужно делать и сами интерактивные элементы, и расстояние между ними.

• Расхождение между десктопной и адаптивной версией

Между мобильной и десктопной версией допустимы только визуальные отличия. Контент и функционал должны быть идентичны. Иногда для этого используется принцип «mobile first»-разработки: сначала дизайнится версия под маленький экран, а потом под большие разрешения.

Перед проверкой уже разработанного сайта ознакомьтесь с метрикой. Процент трафика с мобильных устройств даст понять, насколько приоритетным является внесение доработок в адаптив. Там же вы узнаете какая доля приходится на смартфоны и какая на планшеты.

Проверку адаптива начните с бесплатного сервиса Google, который автоматически оценивает степень оптимизации под мобильные устройства: https://search.google.com/test/mobile-friendly. После этого займитесь ручным поиском описанных выше типовых ошибок. Одновременно с этим проверяйте сайт на наличие расхождений с десктопной версией. С той же целью пройдите с мобильного телефона конверсионные сценарии, которые доступны в рамках вашего проекта.

Промежуточные итоги

В каждом из проведенных аудитов мы находили не менее 30% описанных выше проблем. Как правило, у владельца бизнеса замыливается взгляд либо просто не хватает ресурса на решение проблем. Очевидные ошибки могут годами оставаться без внимания. Любые недоработки портят пользовательский опыт, а это напрямую влияет на ранжирование в поисковиках, трафик и конверсию.

Во второй части расскажем о следующих 5 проблемных зонах, в которых встречаются ошибки. Это будут еще более распространенные проблемы, поэтому подпишитесь на аккаунт и не пропустите выход статьи. После публикации добавим сюда ссылку.

До конца года Asanov Agency проводит юзабилити-аудит со скидкой 70%. За 9750 ₽ определим, почему пользователи уходят с сайта и расскажем как это исправить. Выполним анализ за 5 дней и предоставим PDF-отчет на 80 страницах. Тут подробнее.

Топ-6 заданий по набору текста, которые вы можете выполнять из дома

DollarBreak поддерживается читателями, когда вы регистрируетесь по ссылкам в этом посте, мы можем получить компенсацию. Раскрытие информации .

Содержание предназначено только для информационных целей. Проведите собственное исследование и обратитесь за советом к лицензированному финансовому консультанту. Условия .

Лучшие сайты для поиска работы по набору текста

JobGet

Создайте профиль JobGet менее чем за 60 секунд. Нет резюме или сопроводительных писем

Найдите работу рядом с домом и подайте заявку в 1 клик в мобильном приложении

Начните общаться с работодателями. Больше не нужно ждать сообщений по электронной почте, получайте мгновенный ответ

НАЙТИ РАБОТУ

ПРОЧИТАТЬ ОТЗЫВ

FlexJobs

Удаленная работа, работа на дому и гибкие рабочие места в более чем 50 карьерных категориях вакансий (бесплатная пробная версия)

FlexJobs гарантирует, что все ее вакансии на 100 % свободны от мошенничества (подтвержденные объявления)

НАЙТИ РАБОТУ

ПРОЧИТАТЬ ОТЗЫВ

ZipRecruiter

Доступно более 9 миллионов вакансий с доступом к данным о заработной плате для 35 000 наименований должностей

Нет регистрации или других сборов, связанных с поиском работы в приложении

Вы можете использовать ZipRecruiter данные о зарплате для вашей работы переговоры о зарплате

СТАНЬТЕ ФРИЛАНСЕРОМ

ПРОЧИТАТЬ ОТЗЫВ

6 лучших работ по набору текста, которые вы можете выполнять из дома

AccuTran Global

---

Базирующаяся в Ванкувере компания AccuTran Global является поставщиком услуг транскрипции, который будет нанимать сотрудников из Канады, США и Великобритании. Хотя они требуют, чтобы вы загрузили программу, в остальном для запуска требуется небольшая настройка.

Чтобы подать заявку, вы должны загрузить их приложение, доступное на их веб-сайте. Затем вы пройдете тест на скорость набора текста. Вы пришлете результаты теста вместе с заявкой на их рассмотрение.

Если вы будете одобрены, они свяжутся с вами и помогут настроить. После найма вы загружаете необходимое программное обеспечение и можете приступать к расшифровке.

Сколько можно заработать с AccuTran Global?

Они платят примерно 0,005 доллара за слово, но более сложные проекты могут платить больше. Есть также бонусы для проектов, которые являются более техническими или имеют не говорящих по-английски.

Вы можете выбрать работу, над которой будете работать, и установить свой график. Вы можете работать столько часов, сколько пожелаете.

Transcribe Me

---

TranscribeMe Summary

• Работа на дому
• Выберите часы работы
• Относительно более высокие ставки
• Предыдущий соответствующий опыт не требуется

TranscribeMe — еще одна услуга транскрипции, для начала работы с которой требуется минимальное оборудование. Вы должны зарегистрироваться на сайте и посмотреть обучающее видео. Затем вы сдаете вступительный экзамен.

Если вы сдадите экзамен, вы сможете приступить к работе. Компания утверждает, что они подходят для начинающих, поэтому нет никаких высоких стандартов, которым вы должны соответствовать, чтобы иметь право на участие.

Как только вы начнете, вы можете выбрать, когда вы хотите работать. Вы также выбираете рабочие места, которые вы хотите. Заданий нет. Каждая работа в порядке очереди.

Сколько можно заработать с TranscribeMe?

Плата составляет 0,33 доллара США за минуту аудио. Эта ставка составляет чуть менее 15 долларов за час расшифровки аудио. Существует бонус в размере 2 долларов США за правильное правописание и грамматику в качестве стимула быть максимально точным.

Однако для достижения наивысшей ставки может потребоваться некоторое время, особенно для новичков. Но по мере того, как вы приспосабливаетесь к работе и улучшаете свои навыки, вам потребуется все меньше и меньше времени, чтобы зарабатывать все больше и больше денег.

Ввод данных фрилансера

---

Сводка Upwork

• Зарабатывайте до $34 в час в качестве фрилансера
• Получайте 10 бесплатных коннектов каждый месяц платный

В Интернете есть множество позиций для ввода данных. Вы можете найти эти вакансии на таких сайтах, как Upwork, Fivver, Freelancer и других. Требования могут варьироваться в зависимости от найма компании.

Основные требования: доступ к высокоскоростному Интернету, скорость печати 70 или выше слов в минуту и ​​владение Microsoft Office. Работа может совмещаться с другими обязанностями, поэтому обязательно проведите исследование.

Сколько вы можете заработать как фрилансер, вводя данные?

Зарплата фрилансера будет варьироваться. Это зависит от объема работы, кто нанимает, и как быстро вы можете работать. Фриланс может быть подработкой для получения дополнительных денег или вашим основным источником дохода. Все зависит от того, сколько вы работаете.

rev.com

---

REV РЕЗУМЕНТ

• Еженедельные платежи
• БЕСПЛАТНЫ зарабатывать деньги. Эта компания нанимает машинисток для создания подписей к видео.

  Клиенты отправляют видео на Rev.com и платят за их субтитры. Клиенты также оценивают вашу работу и дают вам оценку. Вы должны быть точны, чтобы не отставать от работы.

  При подаче заявки вы будете писать подписи к образцу видео. Rev.com рассчитает время и поставит вам оценку. Если вы пройдете, вы можете начать собирать работу.

  Сколько можно заработать с Rev.com?

  Оплата может варьироваться от 0,30 до 1,10 доллара США за каждую минуту аудиозаписи. Имейте в виду, что расшифровка одной минуты аудио может занять несколько минут. Оплата варьируется в зависимости от сложности и продолжительности работы.

  Speechpad

  ---

  Speechpad предоставляет услуги транскрипции и субтитров, если вы хотите разнообразить работу, которую выполняете дома.

  Существуют стандартные задания для создания субтитров и задания для создания субтитров премиум-класса. Какой из них вы выберете, определяет вашу оплату.

  Вы можете зарегистрироваться на их сайте, чтобы сразу приступить к работе. Однако вы начинаете с самого низкого уровня и можете выполнять только простую работу. Начальная заработная плата часто меньше.

  По мере того, как вы сдаете больше заданий, вы переходите на более высокий уровень. Затем у вас есть доступ к более сложным работам, которые платят вам больше.

  Сколько можно заработать с помощью Speechpad?

  Оплата зависит от того, какую работу вы выполняете. Как и в случае с большинством других услуг, чем сложнее работа, тем выше почасовая ставка. Цены на Speechpad варьируются от 0,25 доллара за минуту до 4 долларов за минуту.

  Go Transcript

  ---

  Go Transcript предлагает услуги транскрипции на нескольких языках и нанимает по всему миру. Если вы свободно говорите на нескольких языках, это хороший вариант для вас.

  После того, как вы зарегистрируетесь на их веб-сайте, вы пройдете тест транскрипции. Вы отвечаете на вопросы с несколькими вариантами ответов о характере работы, а затем расшифровываете тестовый аудиофайл. Если вы пройдете, то вы можете начать браться за работу.

  Сколько можно заработать с помощью Go Transcript?

  Средняя оплата составляет 0,60 доллара США за минуту аудио. Опять же, это может меняться в зависимости от характера работы и требуемой сложности. Ежемесячный заработок может варьироваться от нескольких сотен до чуть более тысячи долларов в месяц.

  Каковы лучшие рабочие места печати?

  ---

  Вот разбивка заработной платы по каждой из вышеперечисленных должностей.

  2 8 92 20202 202020201

  Компания	Средняя заработная плата	Average Hourly Wage	Weekly Wage (20 hours per week)
  AccuTran Global	$0. 005/word	$21 per hour	$420
  Transcribe Me	0,33 долл. США за минуту аудио	4,95 долл. США в час	99 долл. США
  Внештатный ввод данных	Варьируется	11 долл. США в час	Rev	$0.30/audio minute	$4.50 per hour	$90
  Speechpad	$0.25/audio minute	$3.75 per hour	$75
  Go Transcript	0,60 долл. США за минуту звука	9 долл. США в час	180 долл. США

  Однако другим важным качеством является гибкость. Лучшие работы — это те, которые хорошо оплачиваются и позволяют вам задавать свой темп.

  У вас будут дедлайны, но вы по-прежнему можете создавать свое расписание каждую неделю. Ввод заданий может быть трудным; это вы должны настроить себя на успех. Это приведет к меньшему количеству ошибок и высокой производительности в целом.

  То, насколько хорошо вам подходит та или иная работа, зависит от ваших возможностей и навыков. Некоторые сайты более удобны для новичков, а некоторые предпочитают более опытных машинисток.

  Есть ли работа, за которую вам платят за печатание?

  ---

  Есть много профессий, где вам будут платить за печатание. Сколько вы зарабатываете, зависит от того, какая компания, каков характер работы, как часто вы работаете и от вашего умения печатать.

  Большинство работ по набору текста на дому имеют скользящую шкалу оплаты. Если вы только начинаете, работа займет больше времени и вам заплатят меньше. Как правило, они не являются устойчивыми в качестве работы на полный рабочий день.

  Когда вы станете достаточно квалифицированными, чтобы справляться с более сложной работой, вы сможете сделать ее своим основным источником дохода.

  Что делает домашняя машинистка?

  ---

  Домашняя машинистка работает с текстовым процессором и печатает аудиофайлы, заметки или любые другие материалы, предоставленные их работодателем. Часть материала может быть уже написана, и домашние машинистки переведут их в новый формат.

  Работа на машинке сложная, но полезная. С каждой работой, за которую вы беретесь, вы учитесь во время работы. Вы также делаете мир более доступным для глухих и слабослышащих людей.

  Действительно ли оплачивается набор текста?

  ---

  От вас зависит, сколько оплачивается работа по набору текста. Если вы умеете быстро печатать, у вас острый слух, вы используете правильную грамматику и у вас достаточно свободного времени, вы можете зарабатывать приличные деньги на наборе текста.

  Для всех должностей, работающих на дому, ставка заработной платы устанавливается по скользящей шкале. Если вы работаете над своими навыками и совершенствуетесь, вы можете браться за более сложные задачи. По мере того, как вы становитесь лучше, растет и качество вашей работы, и ваша оплата.

  Плата новичкам низкая. Начать печатать на полный рабочий день может быть сложно. Работа по набору текста часто является вторым источником дохода человека. Тем не менее, можно жить за счет набора текста, если вы достаточно квалифицированы.

  Какую работу можно получить за быстрый набор текста?

  ---

  Чем быстрее вы печатаете, тем больше работы вы можете выполнить за меньшее время. Это даст вам доступ к более тяжелой работе, которая лучше оплачивается. Мало того, что работа, о которой говорилось выше, будет оплачиваться больше, вы также сможете перейти на еще более высокооплачиваемую работу.

  Некоторые другие работы по набору текста: расшифровка, субтитры, ввод данных, преобразование PDF, перенос рукописного текста, ведение заметок, переводчик, копирайтер и многое другое. Имейте в виду, что для некоторых из этих вакансий может потребоваться дополнительная квалификация. Однако большинство из них относятся к начальному уровню и просто требуют высокой скорости набора слов в минуту.

  Вы можете не только получить, казалось бы, бесконечное количество внештатных работ на дому, но и зарабатывать должности, помогая другим.

  У многих работающих специалистов нет времени на то, чтобы напечатать все необходимое для работы. Машинистка может вмешиваться, чтобы делать заметки, записывать протоколы совещаний, составлять официальные документы, расшифровывать интервью, печатать отчеты и объявления компании и т. д.

  Преимущества быстрого набора текста

  Если вы быстро печатаете, ваша работа высоко ценится. этими работающими профессионалами. Они будут рады хорошо платить, чтобы уменьшить свою рабочую нагрузку. Часто вы также можете продолжать работать из дома и придерживаться гибкого графика.

  Если вы не умеете быстро печатать, есть много способов увеличить скорость. Один из способов — взять на себя менее сложную работу по транскрипции. Работа над этими заданиями быстро повысит не только вашу скорость, но и вашу точность. Существуют поминутные тесты, которые также могут обучать вас и отслеживать ваш прогресс.

  Скорость набора текста легко улучшается. Если вы будете работать над этим каждый день, вы будете печатать быстро и, возможно, сможете зарабатывать на жизнь набором текста.

  23 законных способа выполнять работу по набору текста из дома

  3306 акции

  Работа по набору текста — это первый вид работы, который ищет любой, кто ищет работу на дому, но, к сожалению, их трудно найти.

  Работа по набору текста сама по себе не может обеспечить вам постоянный доход, поэтому всегда полезно найти что-то, что включает в себя набор текста и приносит вам больший доход.

  Сегодня я перечислю некоторые работы по набору текста, которыми вы можете заниматься из дома и потенциально получать хороший доход.

  Если вы хотите, чтобы каждую неделю вас привлекали к работе на дому, подпишитесь на нашу БЕСПЛАТНУЮ рассылку , которая содержит новые онлайн-вакансии и идеи для подработки, доставляемые прямо в ваш почтовый ящик.

   

  Лучшие вакансии для набора текста в Интернете 

   

  Вычитка – Высокооплачиваемая работа, не требующая опыта.

  Внештатное письмо – Легко начать, и вы можете установить свой собственный график.

  Транскрипция – Лучший выбор для гибкой работы и хорошей оплаты.

   

  Давайте изучим этот список допустимых заданий по набору текста из дома:

   

  DionData Solutions

  В DionData Solutions работают подрядчики по вводу данных, скорость печати которых составляет не менее 60 слов в минуту. Вам нужно скачать приложение на его сайте и подать заявку.

   

  Sigtrack

  Sigtrack нанимает операторов ввода данных в США. Если у вас есть отличные навыки набора текста, это может быть местом для начала. Наряду с другими рабочими требованиями, вам необходимо подключение к Интернету, чтобы начать работу с этой компанией, и установка двух мониторов не требуется, но настоятельно рекомендуется.

  Связанный:

  6 Законные веб-сайты для онлайн-концертов ввода данных
  8 WAH Транскрипционные компании, нанимающие мировые
  . Рабочие решения , вы будете работать как независимый подрядчик. Наряду с другими рабочими местами WAH, такими как виртуальная помощь и обслуживание клиентов , он нанимает для работы по вводу данных. Он нанимает по всему миру, и вы можете подать заявку прямо на веб-сайте.

   

  Если вы ищете работу на дому без мошенничества, то нет лучшего места, чем FlexJobs . Это самая настоящая доска вакансий, на которой перечислены удаленные вакансии со всего мира. Вакансии тщательно изучены и полностью законны.

  Получите подписку FlexJobs уже сегодня! Вы можете получить подписку до со скидкой 30% с промокодом AFFILPROMO .

   

  Southwestern Fundraising (ранее Great American Opportunities)

  Southwestern Fundraising нанимает сотрудников для удаленного ввода данных, а средняя оплата составляет 9 долларов в час. Вам нужно пройти тест на скорость и точность.

   

  Smart Location

  С Smart Location вы будете сортировать данные, а оплата составляет около 8,50 долларов в час. Вам нужно подать заявку прямо на сайте, и если вас выберут, будет собеседование.

   

  Smart Crowd

  Smart Crowd нанимает сотрудников по всему миру, и вы можете зарабатывать около 5 долларов в час, выполняя обычную работу по вводу данных. Вы можете подать заявку на веб-сайте, заполнив некоторые демографические данные о своем местонахождении и другие данные, такие как ваш опыт.

   

  Clickworker

  Clickworker предлагает услуги по вводу и комментированию данных для сотрудников по всему миру. Вы можете выполнять различные задачи, такие как корректура, исследование данных, ввод данных и многое другое. После того, как вы создадите свой профиль на веб-сайте, вам нужно пройти несколько оценок и, наконец, выбрать свои проекты в Интернете.

   

  Шаг вперед по сравнению с набором текста

  Как я уже упоминал ранее, вы не можете получать постоянный доход от ввода данных, но вы можете получать хороший доход, если будете совершенствовать свои навыки набора текста. уровень, пройдя обучение для ролей транскрипции.

  Транскрипция ближе всего к набору текста, и если у вас есть правильное обучение, вы можете получать высокий доход из дома.

  Это некоторые из компаний, в которые вы можете обратиться, чтобы подать заявку на роль транскрипции, и они идеально подходят для начинающих.

   

  Транскрипция GMR

  Транскрипция GMR имеет открытые роли регулярно. GMR Transcription может стать отличной компанией для начала, если вы хорошо умеете печатать, но не имеете опыта транскрипции.

   

  TranscribeMe!

  Вы можете начать с TranscribeMe! , если вы переходите с машинистки на расшифровщика. Вы можете заполнить онлайн-заявку, а также вам необходимо пройти оценочный тест. Вы получаете оплату за аудио час.

   

  Scribie

  Scribie — еще одна начинающая компания по транскрипции, на которую вы можете обратить внимание, если вы только начали заниматься этим бизнесом. Он платит 10 долларов за час аудио, и вы можете подать заявку онлайн. Вам нужно пройти оценочный тест, и вы будете в списке ожидания, прежде чем получите проект.

   

  Appenscribe

  Appenscribe предлагает транскрипционные роли по всему миру. Вам нужно пройти пару тестов транскрипции, прежде чем вас наймут. Оплата за час аудио, работа гибкая.

   

  AccuTran Global

  AccuTran Global нанимает расшифровщиков без опыта, оплата производится за слово. Перед тем, как вас примут на работу, вам необходимо пройти транскрипционный тест, а сроки выполнения проектов ограничены.

   

  Tigerfish

  С помощью Tigerfish вы можете расшифровывать задания в различных областях. После того, как вы подадите заявку онлайн, вам необходимо пройти три оценочных теста, прежде чем вас примут на работу в проекты.

   

  Daily Transcription

  Daily Transcription нанимает начинающих расшифровщиков, и хотя принимает только соискателей из США и Канады, у него есть различные области, предлагающие расшифровку.

   

  Quicktate

  Quicktate предлагает проекты транскрибирования для фрилансеров по всему миру. Вы получаете оплату через PayPal. Транскрибаторы могут подать заявку онлайн, и после нескольких оценочных вопросов вам необходимо пройти аудиотест, чтобы получить квалификацию.
  

   

  CastingWords

  Вы можете подать заявку на транскрибирование с CastingWords , где бы вы ни находились, поскольку компания принимает кандидатов со всего мира. Он также принимает новичков, а оплата идет за час аудио.

  Трудно найти надежный и стабильный доход с вакансиями по вводу данных . Если вы сможете расширить свои навыки, вы сможете получать более стабильный доход, выполняя такую ​​работу, как транскрипция , корректура или виртуальная помощь . Все эти задания требуют некоторого уровня набора текста наряду с другими задачами.

   

  Бонусные наборы текста из дома

   

  Некоторые виды работ требуют не только набора текста, но и других навыков, и за них также платят больше.

  Вычитка

  Вычитка — одна из востребованных сейчас высокооплачиваемых профессий. Умение выявлять ошибки и ошибки в письменном слове — это то, что вы делаете как корректор. Вычитка — это гибкая работа, требующая от вас хорошего владения английской грамматикой, синтаксисом и пунктуацией. Это одна из профессий, которые также требуют хорошей скорости набора текста. Средний заработок корректоров составляет около 22 долларов в час, но вы можете зарабатывать намного больше, если будете работать фрилансером.

  У Кейтлин Пайл есть бесплатный семинар, на котором вы узнаете о корректуре как о карьере, потенциальном доходе и о том, как привлечь клиентов для своего бизнеса. Проверьте этот семинар , если вы хотите узнать больше об этой карьере.

   

  Виртуальный помощник

  В качестве виртуального помощника вы будете работать над целым рядом вещей, таких как внештатное письмо, управление веб-сайтами, управление социальными сетями, графический дизайн и т. д. Существует буквально более 275+ услуг вы можете предоставить в качестве виртуального помощника, а некоторые навыки включают набор текста. Виртуальная помощь идеально подходит для тех, кто хочет гибкую работу, и самое приятное то, что есть много навыков, которые вы можете предложить в качестве VA.

  Узнайте, как начать работу в качестве виртуального помощника самостоятельно, в этом семинаре .

   

  Субтитры

  Вы когда-нибудь смотрели событие, на котором можно было прочитать, что написано внизу экрана? Это называется субтитрами. Субтитры в основном бывают двух типов: субтитры в реальном времени или в реальном времени и субтитры в автономном режиме. Чтобы быть нанятым в качестве субтитров, вам может не потребоваться никаких специальных навыков или квалификации, но вы должны иметь хорошую скорость набора текста и отличное знание английского языка.

  Такие сертификаты, как CRC, также помогут вам быстрее найти работу. Такие компании, как Rev , VITAC , CaptionLabs , Dotsub и т. д., нанимают субтитров для работы на дому.

   

  Агент чата

  Вы когда-нибудь посещали веб-сайт, и вдруг всплывает окно чата? Это поддержка онлайн-чата. У предприятий есть поддержка онлайн-чата, чтобы помочь своим клиентам с их запросами, жалобами и любым видом устранения неполадок. Это экономит время клиента и позволяет бизнесу легко решать проблемы клиентов без телефонных звонков или электронных писем.

  Агент онлайн-чата общается с заказчиком/клиентом, помогая им с вопросами, устраняя любые проблемы и делясь своими обширными знаниями о бизнесе.

  Как агент онлайн-чата, вы должны хорошо печатать, знать бизнес/продукт, в котором вы работаете, и уметь решать проблемы клиентов. Компании, которые нанимают агентов онлайн-чата: Apple , The Chat Shop , LiveWorld , Arise и т. д.

   

  Бухгалтерия

  Виртуальная бухгалтерия — еще одна прибыльная работа, которая дает хороший доход и предполагает работу с цифрами. Основная работа бухгалтера состоит в том, чтобы регулярно помогать владельцам бизнеса в регистрации и объяснении финансовых операций. Хотя многим удаленным бухгалтерским компаниям требуется предварительный опыт и знания, вы можете начать вести бухгалтерский учет как новичок, если пойдете самостоятельно.

  Если вы хотите узнать, как стать бухгалтером из дома, ознакомьтесь с этим бесплатный курс от Бухгалтерии. Вы узнаете, почему бухгалтерия — лучший выбор для работы на дому, как быстро начать свой собственный бухгалтерский бизнес и сколько вы можете брать.

   

  Внештатное письмо

  Если вы творческий тип, то попробуйте внештатное письмо. Внештатное письмо имеет огромный потенциал, и по мере роста цифровых медиа растет спрос на создателей контента, также известных как писатели. Вы можете работать в разных нишах, таких как образ жизни, медицина, блоги, финансы, мода и многие другие. Оплата зависит от вашего опыта и может варьироваться от 100 до 300 долларов за статью.

  Если вы только начинаете и не знаете, как стать писателем-фрилансером, попробуйте пройти курс   от Холли Джонсон.

  Этот курс дает вам полное представление о стратегиях, которые Холли использовала, чтобы зарабатывать 200 000 долларов США в год в качестве внештатного писателя.

   

  Переводчик

  Перевод — это умение переводить письменные слова с одного языка на другой. Онлайн-переводчик — отличный выбор для людей, говорящих на двух языках и желающих работать из дома. Есть много вариантов на выбор, таких как колл-центры, онлайн-обучение, устный перевод и т. д. Вам не нужна степень, чтобы подать заявку на работу переводчика, но владение языком на продвинутом уровне является обязательным. Хотя заработная плата зависит от должностей внештатного работника/наемного работника, языковых пар переводчиков и компаний, средняя зарплата переводчиков составляет около 45 669 долларов США  согласно  Indeed.com .

  Такие компании, как LanguageLine , Smartling (ранее Verbalizeit) и Gengo , нанимают онлайн-переводчиков.

   

  Часто задаваемые вопросы о наборе текста из дома

   

  Какие навыки и оборудование необходимы для набора текста ?

  Хороший машинист должен иметь:

  • Хорошие коммуникативные навыки,
  • Внимание к деталям и умение работать автономно,
  • Отличная грамматика и пунктуация,
  • Знание программ обработки текстов, таких как Word, Google Docs и т. д. 
  • Способность печатать быстро (выше 60 слов в минуту) и с высокой точностью.

  Оборудование, необходимое для начала набора текста из дома:

  • Компьютер/ноутбук с высокоскоростным доступом в Интернет,
  • Программы обработки данных,
  • Клавиатура,
  • Инструменты для корректуры, такие как Grammarly,
  • Наушники,
  • Программное обеспечение, такое как Word, Excel, PowerPoint и т. д. 

  Выделенный домашний офис может иметь значение, если вы серьезно относитесь к работе из дома.

   

  Нужна ли мне степень, чтобы подать заявку на работу на машинке?

  Для подачи заявления на большинство вакансий по набору текста в Интернете требуется диплом средней школы или степень бакалавра.

   

  Сколько платят за набор текста?

  По данным ZipRecruiter, машинистки зарабатывают около 27 долларов в час. Эта оплата зависит от отрасли, в которой вы работаете, и вашего опыта. Эта цифра также отличается, если вы работаете в компании или занимаетесь внештатной работой.

   

  Предупреждение о мошенничестве при наборе текста

  Работа по набору текста всегда страдала от мошенничества. Вот несколько советов, которые помогут избежать мошенничества при приеме на работу:

  • Всегда полезно немного узнать о компании, в которую вы претендуете. Узнайте об обзорах и покопайтесь в форумах.
  • Никогда не платите деньги за работу. Это, вероятно, первый красный флаг для любой аферы в Интернете. Если это не плата за работу по подписке, вы никогда не должны платить деньги, чтобы получить работу.
  • Не сообщайте личную информацию, например данные кредитной карты.
  • Проявите должную осмотрительность к объявлениям о вакансиях. Такие слова, как «шестизначная сумма за один месяц» и «минимум работы или ее отсутствие» почти всегда означают, что вас ждет неприятный сюрприз.

   

  Заключительные мысли о наборе текста

  Набор текста отлично подходит для гибкого графика и легкого начала работы. Просто проведите тщательное исследование и никогда не платите, чтобы получить работу.

  Если вы хотите зарабатывать больше, чем платят за набор текста, вы можете попробовать транскрипцию или корректуру, которые высоко оплачиваются и могут стать прибыльным домашним бизнесом.

  ..»> БЕСПЛАТНЫЙ КОНТРОЛЬНЫЙ СПИСОК

  ХОТИТЕ ЗАРАБАТЫВАТЬ ДО $40/ЧАС, РАБОТАЯ ИЗ ДОМА?

  ​Получите этот БЕСПЛАТНО контрольный список компаний, работающих на дому, которые платят 10-40 долларов в час, и подпишитесь на нашу рассылку!
  ​
  ​ Начните подавать заявку СЕГОДНЯ!

  ​
  

  ​Вы можете отказаться от подписки в любое время!

  О Сирише Наруманчи

  Привет, я Сириша, и спасибо, что заглянули, чтобы узнать меня. Я работаю дома, работаю на дому, подрабатываю и твердо верю в то, что «работа на дому» будет успешной для всех.