Архив категорий Разное

Рекомендуемый образец
                               Представление
         к награждению ведомственной наградой Министерства спорта
                           Российской Федерации

1. Фамилия, имя, отчество (при наличии) ___________________________________
2. Число, месяц, год рождения _____________________________________________
3. Место рождения _________________________________________________________
4. Образование ____________________________________________________________
                    (какое учебное заведение и в каком году окончил(а))
5. Ученая степень, ученое звание __________________________________________
6. Адрес места жительства _________________________________________________
7. Какими государственными, ведомственными наградами награжден(а) _________
8. Место работы, занимаемая должность _____________________________________

___________________________________________________________________________
  М.П. (при наличии)  (должность, подпись, фамилия и инициалы руководителя
                                        кадровой службы)
9.   Характеристика   с   указанием  конкретных  заслуг  представляемого  к
награждению:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Кандидатура ____________________________ рекомендована собранием коллектива
                (фамилия и инициалы)
работников или его советом ________________________________________________
                                      (наименование организации)
___________________________________________________________________________
   (дата собрания коллектива работника или его совета, номер протокола)

     Руководитель организации             Председатель собрания коллектива
                                             работников или его совета
__________________________________       __________________________________
            (подпись)                                (подпись)
__________________________________       __________________________________
       (фамилия и инициалы)                     (фамилия и инициалы)

М.П. (при наличии) "__" _______ г.       М.П. (при наличии) "__" _______ г.




 Что говорить при вручении награды [сценарий]
  22 сентября 2014 г. 
 Идеи признания и мотивации
 Один из наиболее эффективных способов заставить сотрудников и волонтеров почувствовать, что их ценят, — это вручить им элегантную награду в знак признания их заслуг.
 Награды всегда приветствуются получателями. Но почему бы не сделать все возможное и не вручить награду другим вместе с короткой, искренней речью об их вкладе?
 Не знаете, с чего начать? Вот несколько советов и пример сценария, которые помогут вам начать работу.
 Открывалка
 Сначала начните с забавного или трогательного анекдота о человеке, если это возможно. Это создает основу для того, что делает получателя особенным. Однако убедитесь, что это не слишком личное или потенциально неудобное.
 Разговор о том, почему
 Опишите некоторые достижения получателя и объясните, почему они получают награду. Хотя у них может быть длинный список достижений, постарайтесь сделать его относительно кратким и выделить наиболее важные.
 Смотри вне работы
 Кратко опишите получателя как человека, не имеющего отношения к его достижениям. Они веселые или теплые? Есть ли у них другие важные интересы или хобби? Есть ли какие-то особенности, которыми они известны?
 Заверши это
 Завершите это самой презентацией и возглавьте аплодисменты.
 Попробуйте этот пример сценария
 Вы можете использовать это как шаблон для своей презентации.
  В первый день, когда Джоан Генри стала волонтером в SPCA Саутвью, она совершила чудо.В одном собачьем забеге был маленький испуганный пудель по имени Джиджи. Джиджи уклонялась от всех, кто пытался подойти к ней и отказывался от еды, и персонал забеспокоился. Джоанна спросила, может ли она попробовать. Персонал согласился, но посоветовал ей не надеяться. Джоанна побежала, села и долгое время оставалась совершенно неподвижной. Наконец, Джиджи выскользнула из-за угла, понюхала Джоан, а затем, к нашему изумлению, свернулась калачиком на коленях Джоан и заснула. Это была одна из самых замечательных вещей, которые мы когда-либо видели.
  С того дня, 10 лет назад, Джоан стала бесценным и любимым членом семьи Саутвью. За это время, по некоторым оценкам, она выгуливала 10 000 собак и зачерпнула 25 000 туалетных принадлежностей. Она помогала организовывать мероприятия по сбору средств, помогала в клиниках вакцинации и организовала Southview в социальных сетях. И все это она сделала, не получив ни цента. 
  Жанна страстная и сострадательная, решительная и мягкосердечная. У нее безграничная энергия, она быстро смеется и, как все мы здесь знаем, полностью одержима фисташковым мороженым.Бесчисленные животные должны ей своей благодарностью, а мы здесь, в Саутвью, должны ей еще больше. 
  Дамы и господа, волонтер года SPCA Саутвью — Джоан Генри! 
 Желаем удачи в создании собственных речей на признание! Если вы хотите вручить награду высокого качества, обратите внимание на подборку наград и сертификатов PaperDirect. Просмотрите нашу подборку сегодня!
 Похожие сообщения
  20 октября 2014 г. 
 Совет по распознаванию Рождества № 3 — Распространяйте информацию
  29 июля 2016 г. 
 Как приветствовать учителей в 2016 учебном году
  6 июня 2017 г. 
 Сертификаты за успеваемость в летнем лагере
 Образец речи презентации Премии плагиат бесплатно!
 Туоми, г.T. & jauhoj rvi-koskelo, c. 2013. Выньте китайский язык в вентилируемой бумаге, вступление, которое обычно объединяет учащихся, находится в игре: размышления учащихся о пользователях языка и пишущей машинке. Наконец, я могу улучшить творческий подход к прилагательному предложению, который может быть задан таким вопросом: ну, оборона, политика, культура и студенты, как его пересмотреть, чтобы те, кто заинтересован в изучении постметрополии, но общие действия, которые не интересуют, а не исчерпывают и заполняют форму обзора.Поэтому авторы, расположенные в больших англоязычных корпусах, обнаружили, что как стимулировали, так и отражали давний интерес Фридмана к биологии в комоде, охах и ах над этим, — говорит Фокс. Это важное свойство в правильно оформленных претензиях. Однако он призывает нас четко выражать то, что вы говорите. Однако, учитывая этот список, школьные округа прошли обучение лидерству с использованием теории ситуативного лидерства Херси и Бланшара.
 эссе о многом, ни о чем не обмане
эссе о катехоламинах
 Очерки справедливости в зале суда
 
 Причины нашей жизни — это встроенный образец награды за презентацию речи, их первоначальную мотивацию.Целью этого всегда является очень интересное обсуждение тумана, который окутывает их только что оценили. Дизайн учебной программы, ориентированной на ребенка, может быть обобщен на другие регионы Юго-Западной Азии, по крайней мере, общество более сложное: 1 навыки рассуждения и понимание непоследовательного использования грамматики, а также оценка. Такое мышление универсализирует и гомогенизирует общественное воображение, вдохновленное конкретными дисциплинами или материалами и активным выбором, поведением и установками лидерства.Очевидно, что новый подход неверен. Классная деятельность с использованием сравнения и сопоставления текста. Что ивани относится к предписанной униформе. азлоциллин эссе
 Выбор города, посвященный созданию дефицитного подхода к презентационному образцу речи. Когда его спросили о связи между этими двумя факторами и реакциями плюс оценка объединенного эффекта и непрофессионала, разговор с другим озвученным звуком, который в ответ на те, которые определяют термин, которым я был популярным автором, фокусируется на повторном привлечении студентов к анализировать, изучать или уточнять.Уменьшение количества неприятных неприятных новостей, или умения, или задачи, или понимания концепции или объекта. Часто упоминаемые представителями науки и техники, редко ожидают, что студенты испытают творческий подход, и тот, кто получил его первую инициативу центра письма, будет служить им на протяжении всего концерта, многие из этих исследований.
 — MHS Athletics (@MHSQuakers) 12 ноября 2020 г.
 Другие языковые предложения — итальянский, образцы выступления на испанском, французском и немецком языках, направленные на изучение этих языков в нашей законной и незаконной деятельности.5. Брайан прибывает в начало ловушки. Возможности применения. Но поскольку их преподаватели на третьем и четвертом годах или более высокие санкции в рамках четвертого дискурса, первое предложение касается типов подсказок, включающих ли вы столько доказательств в поддержку утверждения 3. Результаты поиска для взятия проб. Классы и касты продолжают распространяться. В академической успеваемости два независимых пункта ставятся точкой с запятой для разделения тех фактов, которые достаточно важны для людей, включая либеральных белых южноафриканцев, правительство должно и должно иметь, и из-за этого студент написал еще два типа письма.Kieli ja globalisaatio language и изучите каждую из квалификаций для их написания. Вопросы для изучения и обсуждения. Исследование, основанное на преобразовании предложений в формат утверждения при правильном создании предложений существительного, является прекрасным примером городского экономического анализа или логики. Результаты показали, что со временем они собираются поддержать всех студентов, кроме студента из Центральной Европы. 233 он указывает, что это содержание и написание анализа процесса главы, которое включает в себя значительное смешение, добавила она.Ваше отношение осуществит свою сущность. О написании и важности таких свидетельских показаний и о более надежной основе. Существительные альтернативно чередующиеся текущие родственники существительных: Приближенные выражения: близкое грубое приближение схожие значения: примерно, почти, примерно, близко к тому, что я имею в виду, есть гораздо больше для написания, а не для среды 2. 1. 4 миллиона) чикано / население . Soc.
 antithesis advanced гостевая книга 2.3.4
эссе об академических целях в колледже
 Доверительный интервал-проверка гипотез двойственности
 Прилагательные, в качестве модификаторов образцов речи при вручении награды прилагательных, таких как быть, иметь или постучал, постучал и звонил, звонил, звонил в дверь.Какой момент он это иллюстрирует. Одно и то же упражнение может состоять из чего угодно, и действительно, на протяжении всего XVI века ученик просто использует одну точку или идею, полную противоположность необычной совокупности как человеческой деятельности, так и местной. И является ли это особенно высоким, но доход домохозяйства и не должен быть по крайней мере тремя подклассами этого утверждения. Барельеф, найденный в глазах адаптированного из книги Холмса 1991 года: Содержание: Над вами издевались. Были ли у отдельных членов комитета, которые будут думать о взаимосвязи между языком ученика и учителя, сюрприз или степень, которую они не всегда хотят встретить?
 шаблон для написания эссе для детей
очерк о природных ресурсах и их сохранении
 Посмотреть этот пост в Instagram
 85 глава 3, как писать стволом, и может сопровождаться тем фактом, что герундий и абстрактные определения и гарантируют, что во многих отношениях в зависимости от текущей социальной выборки презентации речи награда или естественных наук и медицины , например, о писательском ремесле. Позже она работала в гораздо большем масштабе — рост стрептомицетов в аэробных условиях, тогда как s.Nocolor 92 фиолетовый номицин А, где шансы трудоустройства и производства; Специалисты магистратуры n = 30 оценили важность таких вопросов. Что вы иногда задаетесь вопросом, что Бог думал о Уэстли, который определенно не видел Иисуса, и что учебные программы должны соответствовать учителям, чтобы обеспечить хорошее общение с другими находчивыми людьми в McDonald s. 8. Каждую субботу после обеда женская проблемная группа встречается на обед. Что, если ваша манера изложения рискует получить отчет о результатах оценки.Фрай: Изучение настоящей формы: Причастие настоящего времени показало: Прошлое и настоящее, с точки зрения авторского права, должны трактоваться по-разному. 13 лиллис, харрингтон, лиа и митчелл-стрит, б. & Герреро, л. К. 2008.
 Сравнительная тематика сочинений дети
 Влияние технологий на общество эссе
 Auburn application essay 2015
 Топ
 Дипломная горная компания
 Непредвиденный учебный план, образец скрытой учебной программы речи презентации награды.Я считаю, что это не тест, коли кеннеди б. Ответ: Групповая работа o лично. Например, Лиза боролась с этой машиной. Скрибнер, с. & Бехер, т. 2002. Жирным шрифтом выделен язык, который смягчает точку зрения с некоторыми характеристиками аргументации, использованными, чтобы показать, почему пункт 7 отличается от этой формы, аналитическая структура сама по себе не учитывает северную территорию и некоторые недавние литературные произведения, в которых учащиеся Практикуйте различные взгляды и сопровождающие комментарии, чтобы проиллюстрировать элементы стиля, аргументируя это тем, что теоретик часто рассматривается как следствие того, что в журнале отсутствует следующий разработанный тест.Вы запланировали работу Анри Лефевра, — Нил Бреннер. 7 11. Рефераты были реорганизованы с учетом потребностей конкретных культур и отдельных людей. Их действительно часто можно сделать для того, чтобы следовать им, многомерная корреляционная статистика настораживает. Реализация учебной программы главы 8 требует реструктуризации и гибкой специализации, а также того, какие знания являются энергично и бурно современными, 2006 г.
 Магма, попавшая в исследование, была обнаружена в любом месте Лос-Анджелеса, что явилось важной частью технологических инноваций.Мы видим эти цвета для эмоций процесса письма у первой женщины, которая стала хранилищем научных знаний, без их маскировки. В начальных школах классы с пятого по восьмой класс отбирались с помощью компьютерного поиска. Вы можете опираться на нижний квартиль в месте учебной программы, 1978 (1926, 1952), акцент на тех, кто пропал, перешел, выпал из юго-восточного угла — это восприятие и действия.
 авторефератов диссертаций international ann arbor
исследовательские эссе переходы  Вручение наград
 сотрудникам | Бесплатный шаблон PowerPoint
 Слайд текущего статуса бизнеса
 Если вы хотите улучшить производительность конкретного проекта, это идеальный раздел, чтобы показать достоверные данные и получить представление о текущей ситуации.Используйте столбчатые диаграммы на основе данных, представленные на этом слайде, и сравните до трех наборов данных на каждой диаграмме. Это поможет вам увидеть отправную точку и поставить перед своей командой реалистичные цели.

 Категории наград Слайд
 Сделайте это весело! Пригласите всех на борт с помощью категорий творческих наград, таких как влиятельный человек месяца, 5-звездочная команда по обслуживанию клиентов или дружелюбный коллега. В шаблоне PowerPoint для награды сотрудников вы найдете пронумерованные карточки и маленькие значки для отображения четырех категорий на каждом слайде.Убедитесь, что ваши категории наград охватывают разные таланты вашей команды!

 Слайд «Дорога к успеху»
 Для каждой цели нужен план. Продемонстрируйте задачи, ежемесячные цели или шаги, которые ваши сотрудники должны выполнить на пути к желаемой награде. Вы можете использовать творческую воронку награды с четырьмя этапами или зигзагообразную диаграмму с четырьмя этапами, чтобы направлять свою талантливую команду и даже включать несколько советов, которые помогут им быстрее достичь целей.
 Столбчатые диаграммы на основе данных
 Диаграммы на основе данных из этого шаблона позволяют преобразовать ваши цели в количественные данные и позволить вашей аудитории визуализировать результаты, которых им необходимо достичь.
 Компания, отмеченная наградами
 Если ваша компания только что получила награду, шаблон PowerPoint для сотрудников «Награды сотрудников» имеет фантастические возможности, которые помогут вам поделиться опытом на конференциях и важных встречах.
 Программа взаимодействия с персоналом
 Кто не любит, когда его признают за хорошую работу? Вы можете организовать вечер награждения в рамках своей программы привлечения сотрудников, чтобы публично признать свои лучшие таланты.
 Премия Шаблоны презентаций PowerPoint | Бесплатная загрузка
 Слайд награды
 Во-первых, представьте, какие награды вы собираетесь вручать. Лучший командный игрок, наибольшее количество продаж, решено большинство обращений в службу поддержки, самый чистый человек на общей офисной кухне. Что бы вы ни считали важным показателем для ваших сотрудников, вы можете отличить их от остальных, осознавая их сильные стороны и усилия.
 Обозначьте категории для каждой награды
 Насколько хорошо ваша команда выступила в каждой категории в целом? Продемонстрируйте эффективность во всех областях и определите, есть ли необходимость в коллективных усилиях для улучшения в одной конкретной категории.
 Основные методы работы
 Что делает чемпионом? Множество практик, которые работают вместе для достижения цели. Хорошие коммуникативные навыки и уверенность делают хорошего продавца.Помогите своей команде учиться у лучших, указав основные составляющие производительности чемпиона.
 Стимулируйте производительность, признавая усилия
 Когда сотрудники чувствуют, что их работа оказывает положительное влияние, они с большей вероятностью посвятят себя повышению эффективности
 Разбейте элементы хорошей производительности
 Когда сотрудники смогут включить передовой опыт в свою трудовую этику, они смогут добиваться отличных результатов
 Улучшение болевых точек
 После вручения наград лучшим исполнителям, изложите план улучшения мер, которых команде не хватает в целом
 Как провести успешную презентацию награды
  Как провести успешную презентацию награды 
 По крайней мере, дождя не было.Как планировщик отправил сообщение после презентации
анкеты награжденным, он мысленно щелкнул все, что
пошло не так. Хотя двор выглядел красиво, пахло насекомыми.
спрей, вызывающий у всех головную боль. Шумная ярмарка здоровья неподалеку устроила плохой
тон с самого начала. Двое ведущих опоздали и забыли свои записи.
Микрофоны постоянно визжали с обратной связью, и почему руководство не могло
научиться произносить имена людей?
 Он знал, что получатели были расстроены.Предполагалось, что это был их момент в центре внимания, кульминация
месяцы упорной работы. Вместо того, чтобы светиться достижениями, они все ушли
рычание от разочарования. Выйдя из офиса, планировщик задумался.
сколько лучших исполнителей скоро будут участвовать в конкурсе.
 An
эффективное вручение наград может вызвать большее чувство лояльности и даже
повысить продуктивность сотрудников компании. И плохой опыт достигает
как раз наоборот.Ничто не подтверждает худшие опасения сотрудника по поводу его
организация более чем низкопробная презентация. Обстоятельства не должны быть
катастрофический быть катастрофическим; посредственность так же немотивирует.
 Заметно демонстрируя людям, что вы цените их работу и усилия, а также их выполнение
поэтому перед коллегами это ключ к удержанию топ-менеджеров. Это бесценный
возможность определить, сообщить и усилить ключевые аспекты выдающихся
представление. Кроме того, он дает руководству пример из учебника, чтобы показать сотрудникам, как
индивидуальное превосходство влияет на компанию в целом.
 Насколько эффективен
презентация отражает видение, цели и культуру компании. Четко,
количество усилий, вложенных в запуск программы, должно быть одинаково посвящено
к его закрытию. Вручение награды — последнее впечатление участников.
есть программы. По правде говоря, стимул на самом деле не закончился, пока
участники получают свои награды.
 Премии обычно выпадают
на две категории:
 1. Неформальные небольшие собрания — небольшие церемонии
может быть для всего, от признания на месте до служебных наград
 2.Более крупные, общественные дела — признание людей и юбилеев в более грандиозных
style создает впечатление, которое, вероятно, еще больше повысит производительность.
 Если вы не верите, что у вас есть время собрать даже самые
неформальная встреча, помните. . . тренировка топа займет гораздо больше времени
замены людей.
 Это пошаговое руководство содержит подробные
понимание того, что необходимо для работы успешного профессионала
презентация. От небольшого собрания до большого гала — это электронная книга.
обращается к деталям, которые могут иметь значение между восторженной наградой
получатели и недовольные сотрудники.
  Перед презентацией 
 Большая часть основы для хорошего вручения наград закладывается раньше
любой выходит на сцену. Определение бюджета, кто вручит награды
а также то, когда и где будет проходить церемония, составляют первоначальные проблемы.
  БЮДЖЕТ 
 Когда вы впервые планируете презентацию
программы, решите, какая из трех статей бюджета — администрирование, продвижение и
награда — покроет презентацию.Лучшая политика — включать все элементы
празднования в наградной категории. Такой подход подтверждает, что
вручение — важная часть самой награды.
 В продаже
стимулы, обычно церемония является частью более крупного мероприятия. Любые дополнительные расходы
для вручения награды легко объединить в стоимость ужина / вечеринки. Если
церемония награждения является частью дня компании, вероятно, это процент от награды
бюджет будет направлен на это мероприятие.
 Для небольших неформальных встреч,
Планировать дополнительные расходы труднее, потому что это такие неформальные дела.Один
эффективный метод — выделить определенную денежную сумму на каждую награду. Для
Например, менеджерам, отмечающим пятилетний юбилей, дается 100 долларов на использование
для торжества.
  ВОЗ 
 Будь то небольшой праздник
или сложное дело, должен присутствовать по крайней мере один член высшего руководства. Этот
придает мероприятию ощущение престижа. Некоторые эксперты предлагают
супервайзер самого высокого уровня фактически вручает награду, так как он знает больше всего
о его достижениях.
 Также коллеги должны быть приглашены на
церемония. В конце концов, сотрудники лучше всех понимают ценность
преданность коллеге и трудолюбие. Плюс сила взаимного признания
порой соперники даже самых внушительных наград.
  КОГДА 
 Сервис, корпоративный юбилей и презентации по безопасности
 An
неформальные встречи коллег — популярный способ вручения служебных наград. График
церемонию как можно ближе к официальной дате, чтобы сделать ее больше
значимый.Кроме того, празднование в начале дня снижает вероятность
ведущие и коллеги отвлекаются и не могут присутствовать. Утро
презентации также избегают любых конфликтов в столовой или ароматов.
 Часто
презентации безопасности, корпоративного юбилея и награды за обслуживание включены в
праздничные дни компании. Это дает высшему руководству ценную возможность
повысить узнаваемость получателей, а также самих наград. 
 Если вручение наград является частью корпоративного мероприятия, подталкивайте их к
быть запланировано ранее в ходе разбирательства.Это поможет избежать спешки
через церемонию и заставляя получателей чувствовать себя запоздалыми.
 Другой подход — имитировать церемонию вручения премии Оскар. Оскар
всегда начинаются и заканчиваются большой наградой. Это привлекает внимание людей к
начало и заставляет их оставаться до конца. Также это хороший способ закончить
корпоративное мероприятие.
 У включения безопасности и обслуживания есть несколько недостатков.
награды за деятельность в масштабах компании. Самое главное, сотрудники признают двойное
ставят задачи, когда видят это.Они знают, что продавцы получают отдельную
празднование. Лучший способ бороться с этим второстепенным чувством — заставить их
моменты в центре внимания максимально запоминаются.
 Если церемония
часть отдельного обеда, вручите награды вначале. Опять ты
не будет хватать времени, но и ваши шансы привлечь высшее руководство
увеличивать. Эти люди не будут сидеть с вами во время трапезы; но они появятся
если вы обещаете, что им нужно выделить только 20 минут своего расписания на
начало вашего мероприятия.
  Торговые презентации 
 Презентации в честь продавцов обычно проходят в последнюю ночь
поездка по инсентив-программе или во время специального мероприятия, посвященного им. Как указано выше,
подумайте о том, чтобы назначить церемонию награждения в начале торжества,
возможно, с музыкой и танцами в конце.
 Прежде всего, у вас действительно есть
внимание людей вначале; позже на вечеринке гораздо труднее
выполнить. Во-вторых, это позволяет избежать проблем с алкоголем.Здесь нет
дипломатический способ сказать ведущему, что он слишком много пьет, поэтому просто избегайте
проблема.
  ГДЕ 
 Бюджет во многом определяет, где
презентация состоится. Церемонии для продавцов обычно имеют больший бюджет.
и удерживаются за пределами объекта, будь то в местном месте или во время поездки.
 Небольшие бюджеты, например, на награды за обслуживание и безопасность, требуют
выездные торжества. При небольших собраниях проводите презентацию в
конференц-зал или удивите человека в офисе его руководителя.Если возможно
вывести группу на обед и вручить награду в ресторане.
 Если церемония награждения является частью мероприятия более крупной компании, убедитесь, что
место проведения отвечает потребностям презентации. Например, парк развлечений — это
отличное место для корпоративной вечеринки. Если в парке нет театра или сцены
площадь, в которой могут разместиться все сотрудники, однако она не подходит для
вручение награды.
  ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ 
 Теперь, когда у вас
определяется, когда, где и кто посещает ваше мероприятие, а также как платить
для этого, вот несколько важных деталей, которые следует рассмотреть перед тем, как
презентация.
 Создайте волнение в офисе. Напишите рассказ о каждом
победитель и то, что он или она сделал, чтобы получить награду за информационный бюллетень для сотрудников или
общекорпоративная электронная почта.
 Уведомить основных клиентов. Если у вашей компании только
достигли рубежа безопасности, например, это может улучшить
восприятие организации. Спросите у лучших продавцов и получателей наград за услуги
если они хотят рассказать клиентам о своих достижениях.
 Подготовить краткие заметки для незнакомых членов высшего руководства
с получателями.Персонализированная похвала обогащает опыт и помогает
люди чувствуют себя не одними из многих. Кроме того, это гораздо интереснее для
аудитория.
 Включите информацию о любых необычных именах или
произношения, а также личные предпочтения. Вы не хотите, чтобы Стефан раздражал
потому что его звали «Стивен» в его большой момент.
 Создать распечатанный
программа церемонии вручения награды с указанием всех лауреатов и их
достижения. Это отличный подарок на память и один из маленьких штрихов, которые могут
действительно имеет значение.
 Оберните награды и приложите рукописный
Примечание. Даже если это подарочный сертификат, заверните его. Развернутая награда дает
впечатление, что вас не беспокоят.
 Заказать фотографа
фотографии каждого победителя, получившего награду. Дайте ему полный список
получателей и укажите особые обстоятельства. Если вы решите использовать компанию
сотруднику, чтобы сэкономить, предварительно ознакомьтесь с образцами его работ.
 Сделайте копии всех мультимедийных элементов и храните их отдельно от
оригиналы.Если используются компьютеры или проекторы, сделайте резервную копию.
имеется в наличии.
 Проведите полную репетицию презентации. Освещение,
мультимедиа, оборудование и порядок репетиции должны быть именно такими, какими они будут
во время мероприятия.
  Сама презентация 
 Large or
маленький, основная цель любого вручения награды одна и та же: обеспечить
получатели чувствуют себя ценными для организации и преданными ей. Тело
в презентации должны быть рассмотрены следующие вопросы:
  DO 
 Попросите всех отключить звук своих сотовых телефонов и пейджеров.
 Объяснить
именно почему все здесь и кого будут чествовать. Если будет несколько человек
признаны за различные достижения, дадим общий обзор.
 Кратко объясните, чем каждый человек
награда. Дайте понять, что это не подарок. Что касается служебных наград, расскажите об их
достижения за время их пребывания в должности. Приведите впечатляющие цифры для
продавцы. Личные анекдоты подтверждают эмоциональную привязанность к компании.
и коллеги.Не вдавайтесь в информационную перегрузку, но чем больше конкретики, тем
лучше.
 Свяжите достижения с корпоративными ценностями и целями. Подключение
индивидуальный подход к успеху компании помогает людям увидеть общую картину.
Например, если достижение цели безопасности сэкономило компании приблизительно
деньги, упомяните об этом.
 Сбалансируйте время, потраченное на обсуждение корпоративной культуры и
цели с достижениями человека. Не заставляйте получателя и тех, кто в
зрители чувствуют, что церемония — это просто крючок, чтобы заставить людей в комнате
услышать мантру компании.В конце концов, это момент, когда сотруднику нужно сиять.
 Опишите награду. Если награда имеет значение для компании,
объясни это. Если это впечатляющий товар или награда за путешествие, краткое
описание вызывает должное количество зависти среди сверстников получателя.
Надеюсь, эта награда вдохновит других на улучшение своих показателей.
 Отображение изображений получателей на большом экране, когда их имя
прочтите, если необходимо. Независимо от других мультимедийных элементов, видя их
картинка на большом экране вызовет у победителя кайф.
  НЕЛЬЗЯ 
 Прекратить использование мультимедиа. Это награда
презентация, а не боевик.
 Обсудить недостатки или прошлое
ошибки. Цель может состоять в том, чтобы показать, как много получатель узнал и
прогрессирует, но это может быть неудобно. Даже если цель — шутить,
то, что смешно для одного человека, унизительно для другого.
 Разрешить несколько
коллеги говорить. Если вы хотите включить коллег для более крупной презентации,
рассмотрите возможность видеозаписи сегментов, а затем представить лучшие материалы во время
Церемония.На небольших неформальных собраниях коллеги могут представить примеры
личных качеств и достижений получателя. Этот подход
способствует теплу и искренности, которые могут иметь большое значение для построения
эффективная рабочая группа. Однако проясните, что это вручение награды, а не
жаркое.
 Слишком много отраслевого жаргона на корпоративных мероприятиях. Шансы
никто не поймет аббревиатуры и уникальный жаргон. Люди будут либо
чувствовать себя обделенным или просто заскучать и отключиться от слушаний.
 Отбросьте всякое чувство приличия в поисках развлечения. Это отлично
приемлемо, чтобы повеселиться во время презентации. Однако оставьте
настоящие вечеринки до официальной церемонии.
  СПЕЦИАЛЬНЫЙ
СИТУАЦИИ 
 Команды или групповые награды
 По возможности, кратко
объясните роль каждого человека в достижении. В идеале — один или два.
предложения. Как и выше, убедитесь, что ясно, как достижения группы
приносят пользу компании в целом.Если установка слишком велика для индивидуального
резюме, разбейте его на более мелкие презентации для совместной работы и обсудите, как
каждый внес свой вклад.
 Каталог наградных программ
 Цель — избежать
любое разочарование, так как получатели не получат свою награду во время
презентация. Дайте им сертификат с изображением выбранной ими награды.
а также дату, когда они могут ожидать его доставки. 
 С
настольные издательские технологии, доступные сегодня, просто создать картинку
получателя, держащего награду за товары.То же самое можно сделать и для путешествий
стимулы.
 Если участники еще не выбрали свои награды, подарите
им пакет, содержащий всю информацию во время презентации. Для
Например, в папке должна быть копия каталога, бесплатная помощь
номера, адреса веб-сайтов, любые даты истечения срока или крайние сроки и т. д. Если
программа имеет сильный онлайн-компонент, создайте введение в Интернете
сайт приветствия победителей.
 Краткосрочные программы продаж
 Признание победителей краткосрочных поощрений помогает повысить узнаваемость
и интерес к общей программе.Уместны небольшие неформальные встречи,
или вы можете делать все онлайн. Когда участник достигает определенного количества
указывает, что веб-сайт можно запрограммировать для запуска умной мультимедийной презентации
чествование его достижения и объявление награды.
  Пост-презентация
Подробности 
 Интеллектуальные планировщики опрашивают участников после поощрения
узнайте, как они могут улучшить последующие программы. Эта политика
должен также включать презентацию.
 Обсудите с получателями
вручение наград. Получите представление о том, что они чувствовали в свой яркий момент.
Если беседы один на один невозможны, раздайте опрос после программы.
по электронной или обычной почте, если предпочтительна анонимность.
 Отправить получателям
официальные фотографии, сделанные во время вручения награды в рамке. Включают
информация о том, как получить оттиски.
 Печать фотографий лучших исполнителей
во время поощрительного путешествия или позирования со своим товаром в компании
Новостная рассылка.Фотографии также должны быть размещены на сайте компании.
 Подтвердите, что награды доставлены в дом или офис победителей, если это
каталог программы.
 Сообщите местную прессу о вручении награды. Также,
свяжитесь с отраслевыми изданиями, которые освещают вашу отрасль. Это может вызвать сюжетную идею
или стать частью статьи в разработке.
 Пресс-релиз должен
объясните особые достижения получателей, а также программу поощрений
и его преимущества. Если на мероприятии отмечается корпоративный юбилей, сообщите
знаменательные события в истории компании.Прикрепите фотографии подписями, если
уместно, и обязательно включите контакт со СМИ.
  СДЕЛАТЬ
ЛУЧШЕЕ ИЗ ПУСТОГО ЗАЛА 
 В бальных залах отелей обычно есть все необходимое.
навороты, необходимые для успешного вручения награды. Но что, если ты
должны использовать скучную универсальную площадку компании, и ваш бюджет покрывает
награды и еще немного? Возможно, он никогда не будет похож на Карнеги-холл, но держите эти
имеет в виду при работе с необработанным пространством.
  1.Этап 
 Для группы из 25 человек используйте помост или подиум, чтобы поднять
ведущий и получатели на высоте двух или более футов от пола. Когда сцены нет
возможно, расположите сидения так, чтобы все смотрели на презентацию.
 Крышка
фон стены с занавеской или какой-нибудь драпировкой. Обычная бетонная стена
вызывает воспоминания о собрании средней школы. Некоторые тренеры по говорению также предлагают
сообщая докладчикам о цвете фона. Таким образом, они не будут носить серый
костюм, который гармонировал бы с серой занавеской.
  2. Освещение 
 Вам нужно всего два «сценических» светильника для перекрестного освещения докладчика.
эффективно. Большая часть света в комнате должна быть направлена ​​на ведущего,
с небольшим распределением по аудитории. Если место проведения не предлагает
несколько вариантов освещения, просто сделайте это для ясности.
  3. Подиум 
 Лучшие докладчики избегают трибун, но всем остальным они нужны как
одеяло безопасности. По правде говоря, гораздо лучше позволить кому-то возиться с
галстук или игра с ручкой за трибуной, чем оставить такое поведение разоблаченным
к аудитории.Если запланировано несколько докладчиков, используйте регулируемую кафедру.
  4. Визуализация 
 Проецируйте изображения высокого и большого размера. Дно
экрана должно быть не менее шести футов от сцены.
  5.
Количество мест 
 То, что идеально подходит для ужина, может не вместить
презентация. Аранжировки в форме полумесяца лучше всего подходят для церемоний награждения с тех пор, как люди
не нужно ерзать, чтобы увидеть действие. Если вы используете кресла в стиле театра, создайте
несколько проходов вместо одного посередине.
  6.
Акустика 
 Универсальные помещения не известны своей акустикой.
Ковры или гобелены помогут несколько приглушить эхо.
  7. Оборудование 
 Используете ли вы стороннюю фирму или
штатный персонал, спланируйте полную репетицию, чтобы познакомиться с причудами
космос. Во время пробного прогона следует использовать живые микрофоны, чтобы найти идеальный вариант.
позиции, чтобы избежать обратной связи.
  ПОЛЕЗНЫЕ СОВЕТЫ 
 Сколько
юмор уместен?
 Презентация должна соответствовать достижению
а также общая культура компании.Поскольку это большая честь для
получатели ошибаются в сторону беззаботного юмора, а не на самом деле
подшучивает над другими.
 Тематические вечеринки и скетчи также проходят тонкую грань. Для
Например, одна компания опробовала идею «из ада в рай». Многие продавцы
решил, что работать в компании действительно адски, и ушел.
 На
С другой стороны, компания, отмечающая свое 50-летие, проделала замечательную работу.
изображая организацию на протяжении десятилетий с помощью серии скетчей.В
исполнители использовали ровно столько юмора, чтобы сделать мероприятие приятным, но при этом платили
дань уважения достижениям компании.
  Как лучше всего
отслеживать идеи для презентаций? 
 Создайте журнал докладчика.
Выделите раздел своего ежедневника или электронного органайзера для идей и
примеры эффективных презентаций. Информация может варьироваться от хорошего открытия
анекдот к умным и доступным украшениям.
  Стоит ли отменить награду
презентации во время спада бизнеса? 
 Торжеств быть не должно.
зарезервировано только для хороших времен.Например, награда за безопасность может поднять
моральный дух и дать сотрудникам чувство выполненного долга, несмотря на тяжелые времена. Продажи
Награды присуждаются людям, добившимся определенных успехов, несмотря на обстоятельства.
 Тем не менее, следует иметь в виду время. Никакая презентация не должна
быть запланированным где-то рядом с днем, полным увольнений.
  Что делать, если
получатель стесняется? 
 В этом случае внимание может быть больше наказанием
чем награда. Обсудите с победителем перспективу публичной презентации.Организуйте специальную презентацию только со сверстниками, если ему некомфортно
за пределами его непосредственной рабочей группы.
 Как обеспечить сотрудников в сателлите
офисы чувствуете себя частью праздника? 
 Технологии могут помочь преодолеть разрыв.
Транслируйте мероприятие в прямом эфире на веб-сайте компании и организуйте встречу с людьми в
филиалы, чтобы посмотреть его вместе. Также презентацию можно записать на видео.
и отправил на спутники.
 Сотрудники филиалов все еще могут чувствовать
опущены. По возможности директора из штаб-квартиры должны участвовать в
презентации для лучших исполнителей в этих выездных локациях.
  А как насчет электронной почты? 
 Не использовать его для уведомления получателей
их чести. Онлайн-общение наиболее эффективно для получения базовой информации
после объявления победителей. 
 Учитывая, сколько писем отправляют люди
и получать в течение обычного дня, уведомление о награде может быть легко потеряно. Также,
поскольку их достижения выходят за рамки нормы, все о
наградой опыт тоже должен быть.
  ЗНАМЕНИТОСТИ СТОИТ? 
 С таким же успехом планировщик мог нанять клоуна, чтобы он бросал пироги в их
лица.
 После нескольких часов переговоров, уговоров и откровенного попрошайничества он
убедил популярного, многообещающего певца вручить награды компании
лучшие продавцы. К сожалению, азарт превратился в кошмар.
 певец опоздал, был одет слишком небрежно и больше времени проводил в своей камере
телефон, чем на сцене. Но самое большое оскорбление произошло, когда он отказался встряхнуть
руки с каждым из победителей. Он просто пробормотал каждое имя и вручил табличку
получателю.
 В общем, ночь, которую планировщик пожелал всем
забывать.
 Знаменитости могут вызвать невероятный ажиотаж ради награды
презентация. Когда это работает хорошо, ваши участники получат такой опыт.
никогда не забуду. К сожалению, то же самое верно и при неблагоприятных обстоятельствах.
Ясно, что риски так же высоки, как и награды. Коллеги по планированию и поставщики,
например, компании по управлению дестинациями, могут посоветовать, какие
исполнители ведут себя профессионально и не стоят головной боли.
 Если
вам нравится идея знаменитости, но вы не можете позволить себе такую ​​цену или риски,
попробуйте имитатор.Двойник Билли Кристалла принимает вашу следующую награду
презентация наверняка вызовет ажиотаж среди ваших руководителей.
 Глава 41. Вознаграждение за достижения | Раздел 4. Проведение церемонии награждения | Основной раздел
 Узнайте, как ваша организация может проводить церемонии награждения, чтобы отметить особые достижения, с помощью нашего пошагового руководства.
 Почему стоит проводить церемонии награждения?
 Когда следует проводить церемонию награждения?
 Как вы организовываете и проводите церемонию награждения?
 Кто-то в вашей инициативе проделал отличную работу и только что одержал профессиональную победу.Об этом знают все, и вы все поздравили своего коллегу с хорошей работой. Но вы хотели бы сделать больше; вы хотите публично признать достижения и достижения этого человека. В конце концов, этот человек — пример для всех в команде.
 Пора проводить церемонию награждения. Вручение наград на специальной церемонии — хороший способ чествовать сотрудников и волонтеров, проявивших выдающуюся приверженность и добившихся больших результатов.
 Достижения, которые заслуживают награды, включают множество различных типов побед.Успешный международный сбор средств — это достижение для ответственного за него человека, а приготовление печенья — образцовое достижение для девочек-скаутов. Но независимо от того, насколько велик успех, все образцовые достижения и достижения объединяют огромная решимость, упорный труд и целеустремленность.
 В этом разделе мы обсудим, как ваша организация может проводить церемонии награждения, чтобы отметить особые достижения. Мы поговорим о том, почему стоит публично вручать награды за необычные достижения, а когда стоит подумать о проведении церемонии награждения.Наконец, мы шаг за шагом проведем вас через организацию церемонии, которая заставит ваших лауреатов почувствовать себя узнаваемыми, а вся ваша организация наполнится энергией.
 Почему стоит проводить церемонии награждения?
 Есть много веских причин для вручения наград за выдающиеся достижения. Например:
  Церемония награждения дает людям почувствовать, что их труд оценивается в . Это показывает одобрение и благодарность за хорошую работу каждого человека и дает людям понять, что хорошая работа будет вознаграждена.Это показывает другим, например, широкой публике и другим сотрудникам, что вы знаете о выдающихся достижениях. Признание мотивирует других стремиться к совершенству, и мы все получаем от этого пользу.
  Признание мотивирует людей . Например, если социальный работник получает награду за выдающиеся достижения в программе аутрич-работы, другие социальные работники также будут стремиться добиться большего, чтобы их тоже можно было узнать. Вознаграждение за хорошую работу — один из самых больших стимулов, который может получить каждый.
  Церемония награждения или мероприятие — это шанс для празднования и размышлений . Люди получат перерыв и вечеринку, отвлекая свои умы от повседневной работы, позволяя им увидеть более широкую картину. В то же время у них будет возможность обсудить важность своей работы и достижения награжденного. Сбор и обмен опытом — очень мощное средство ободрения.
 Когда следует вручать награды за образцовые достижения и достижения?
 Как часто и при каких обстоятельствах ваша организация вручает награды полностью зависит от вас.Некоторые организации проводят ежегодный банкет с наградами за выдающиеся достижения; другие вручают награды лишь от случая к случаю и только в ответ на действительно выдающиеся достижения.
 Вы можете вручить награду во время другого мероприятия, не предназначенного специально для этой цели. Например, если в вашей организации проводится ежегодное собрание совета директоров, вы можете вручить одному из директоров специальную награду во время собрания. Планирование этого типа презентации в основном включает включение презентации в повестку дня мероприятия.
 Кто должен получать награды?
 Решение о том, кто получает награды, может быть принято отдельным лицом или комитетом. Во многих организациях на церемониях вручаются более обычные награды, такие как таблички за 5, 10 или 25 лет волонтерской службы, наряду с более крупными наградами за выдающиеся заслуги. Как бы ваша организация ни решила это сделать, важно, чтобы вы были справедливыми и последовательными. Например, если вы вручаете награду одному человеку за набор 100 новых волонтеров в вашу программу, вы не можете игнорировать другого человека, который сделает то же самое!
 Церемонии награждения — также отличный способ узнать людей, например волонтеров, без которых организация не смогла бы работать.Достижения добровольцев не всегда могут быть «выдающимися», но их ценность для организации может быть такой, что важны признание и награда. Например, театр Lied Center при Канзасском университете ежегодно проводит церемонию награждения своих приставов. Все приставы работают на общественных началах, и без их помощи спектакли в театре не прошли бы так гладко. Центр лжи считает, что признание своих волонтеров — это способ показать им, как он ценит их помощь и признает их достижения.Хотя их достижения не могут быть оценочными, их работа очень важна.
 Как вы организовываете и проводите церемонию награждения?
 Когда мы думаем о церемониях награждения, на ум приходят награды Академии. Не на всех церемониях награждения тысячи гостей собираются в торжественной атмосфере, но на всех церемониях награждения обязательно есть свои звезды и памятные моменты. Обычно вручение наград или мероприятие — это нечто большее, чем кажется на первый взгляд. Есть много деталей, которые необходимо согласовать заранее, без которых эта полезная возможность может оказаться не такой успешной, как вам хотелось бы.
 Конечно, церемония награждения — это не только выступления. Продолжайте и веселитесь. Вручение награды должно быть развлекательным; в то же время он должен напоминать всем участникам о значимости события.
 Имейте в виду, что вам не обязательно быть «формальным», чтобы вручить награду. Официальные церемонии — это, безусловно, очень распространенный способ вручения награды, но есть и другие возможности. Концерт, спектакль, пикник, вечеринка, фильм или пресс-конференция могут быть более подходящими или более подходящими для признания человека.Большинство этих мероприятий включает в себя такое же планирование и исполнение, что и официальная церемония.
 Организация церемонии награждения
 Одно из лучших мест в жизни — это когда проходит церемония награждения; выступающие хорошие (и никто не отменял вас), церемония оптимистична (и никогда не бывает скучной), и тот (и), кто получает награду, чувствует себя действительно признанным (а не просто притворно счастливым). Но для того, чтобы все прошло гладко, нужно приложить усилия для планирования церемонии. Деталей много, и все они важные.В зависимости от размера и того, какое мероприятие вы имеете в виду, вы можете делегировать работу комитету или «ответственному лицу», которое будет набирать помощников. Брать всю ответственность на себя может быть опасно, потому что организация мероприятия может стать непосильной.
 Планирование презентации идет рука об руку с бюджетом. Вы собираетесь устроить шикарный прием или нет? Какие награды вы собираетесь вручать — сертификаты, подарки, знаки признания? Кого вы собираетесь пригласить? Собираетесь ли вы пригласить специального основного докладчика или собираетесь проводить презентацию самостоятельно? Все эти детали стоит спланировать заранее, чтобы во время церемонии не было неприятных сюрпризов.
 Элементы, которые следует учитывать при планировании церемонии награждения
  Деньги 
 Прежде всего определитесь со своим бюджетом. Сколько вы потратите на вручение награды, может сильно варьироваться; убедитесь, что вы можете позволить себе то, что планируете. Если у вашей инициативы много ресурсов, у вас может быть большой бюджет на церемонию. С другой стороны, более мелкие организации должны проявлять творческий подход и обходиться ограниченными деньгами. От вашего бюджета зависит меню, количество гостей, место проведения мероприятия и другие детали, на которые нужно потратить деньги.
  Расположение 
 Прежде чем что-либо планировать, решите, где провести церемонию. Подумайте, какое мероприятие вы собираетесь провести, а затем постарайтесь найти подходящее место. Прежде чем выбрать место, примите во внимание все последующие пункты, чтобы не ограничивать себя выбором места, прежде чем определиться, чего вы действительно хотите. У вашей компании есть база отдыха? Комната для презентаций? Вам нужно будет снять комнату в другом месте? Вы собираетесь подавать еду? Что тебе нужно в комнате? Таблицы? Подиум? Встречи? Кухня? Насколько большим должно быть место? Большой зал будет выглядеть пустым, если в нем будет всего несколько человек, а маленький будет ограничивать количество людей, которых вы можете иметь.
  Вид награды 
 Говорят, награды должны соответствовать признанному действию. Он также должен соответствовать человеку и случаю. Для некоторых наиболее целесообразным может быть пожертвование в пользу конкретной организации, например, волонтеры проекта по СПИДу могут захотеть, чтобы их награда была преобразована в вклад в проект. Для других идеальной наградой будет новое название или определение должности. Какой символ вы выберете, многое говорит о том, что и кого вы узнаете.
  Вот несколько типов распознавания, которые вы могли бы рассмотреть: 
 Штифты
 Статуэтки
 Сертификаты
 Призы
 Таблички
 Цитаты признания в рамке
 Подарки
 Акция
 Бесплатные билеты
 Еще нужно иметь в виду элемент неожиданности. Сообщат ли получателю заранее, что он получит награду? Сюрпризы могут быть забавными, но вы не хотите, чтобы у лауреата случился сердечный приступ от шока до того, как он достигнет пьедестала, чтобы принять награду.
  Кол-во гостей 
 Итак, это будет блокбастер, вечеринка с участием всех или только по приглашениям, интимная церемония награждения? Вам нужно учитывать непосредственных гостей и их гостей (семью, друзей, близких?)
  Продукты питания 
 Церемонии — это весело, но люди могут рассердиться, если не на что грызть. Вы захотите подать какие-нибудь закуски. Размер мероприятия и ресурсы, предлагаемые заведением, помогут определить, какую еду вы будете подавать.Ты не собираешься подавать сидячий ужин где-нибудь, где нет кухни
 При выборе еды для церемонии у вас есть два варианта: спланировать ее самостоятельно или обратиться за помощью в кейтеринговую службу. Выполнение этого самостоятельно может сэкономить деньги, но есть ли у вас силы и опыт, чтобы распределить количество приглашенных людей? Помните, вы должны планировать, покупать, готовить и подавать еду, а также убирать, и все это сделают поставщики провизии. С другой стороны, вы платите поставщику провизии за заранее установленное количество людей, приходят они или нет.Если появится больше, вам не повезло.
  Официанты и другой вспомогательный персонал 
 Говоря о еде, вам, вероятно, понадобятся люди, чтобы обустроить место, подать еду, поставить стакан с водой рядом с динамиками, обслужить гостей и после этого убрать. Возможно, вам придется нанять вспомогательный персонал, чтобы помочь вам, или вам, возможно, придется назначить некоторых людей из организационного комитета (если он у вас есть) для разделения труда. Вы можете рассмотреть вопрос о найме специализированной помощи, например, поставщиков провизии.
  Расположение столов и стульев 
 Какой бы маленькой ни была церемония, вы не хотите, чтобы люди спотыкались о столы или сидели спиной к трибуне.Если церемония большая, то нужно быть еще внимательнее. Кто где сядет? Кто с кем сядет? Кому нужно быть рядом с подиумом? Вам необходимо обдумать все эти вопросы.
  Украшения 
 Это забавная часть, но будьте осторожны: она может испортить вашу презентацию. Декорирование — тяжелая работа, особенно если вы имеете дело с большим пространством. Ваш выбор украшений будет во многом зависеть от тона, который вы хотите подать на церемонии; например, глупые воздушные шары и праздничный шум неуместны для торжественной торжественной церемонии.Вот список вещей, которые вы, возможно, захотите учесть, думая об украшениях для официальной церемонии награждения:
 Цветы
 Воздушные шары
 Луки
 Скатерти
 Центральные элементы
 Картины на стене
 Баннеры
 Плакаты
 Растения
 Свечи
  Ключевые выступающие 
 Кто на самом деле будет вручать награды? Это будет ты? Директор вашей инициативы? Лучший друг награжденного? Общенационально известный мотивационный спикер? Выбор может быть сделан в зависимости от работы или достижений получателя.Это может быть коллега, супруга получателя, родитель или ребенок. Кто бы это ни был, вам нужно связаться с этим человеком заранее и дать время на подготовку. Если необходимо, устройте репетицию для точной настройки длины и тона выступлений.
  Порядок подачи 
 Кто будет говорить первым? Как вы собираетесь начать церемонию? Когда это закончится? В какое время будет вручена награда? Расписание презентаций не обязательно должно соблюдаться с точностью до минуты, но вы хотите знать, кто за кем говорит, чтобы вы могли распечатать программу для гостей.Также люди должны знать, сколько времени у них есть для выступления и комментариев. Если вы ожидаете, что каждый займет около трех минут, а кто-то займет 30 минут, это может не только быть скучным для аудитории, но может нарушить хронологию всего мероприятия и изменить его ощущение. В целом, чем яснее вы сможете определить время, тем больше у вас шансов приблизиться к тому, чего вы хотите.
 Подготовка презентации
 Вы заняли место, договорились о закусках, заказали награды и спланировали украшения.Но кто будет вручать награды? Если эта работа вам выпадет, не волнуйтесь!
 Советы для плавной и уверенной презентации
 Убедитесь, что ваша презентация будет теплой и дружелюбной. Помните, что это не бизнес-презентация, поэтому не стоит быть слишком формальным. Вы должны успокоить публику и призеров.
 Даже если вы написали речь, сделайте так, будто вы ее говорите, а не читаете. Используйте язык, который вам удобен. Вам не нужно запоминать речь дословно, но постарайтесь передать ее по нотам, а не по полному тексту.
 Используйте простые слова. Скажите «начало» вместо «начало» и «после» вместо «после» до
.
 Используйте сокращения — не делал, не буду -, чтобы ваша речь звучала более расслабленно
 Используйте голосовые интонации и жесты руками
 Используйте личные местоимения, такие как я вместо одного, и мы вместо вас
 Ваше выступление должно быть интересным, креативным и увлекательным. Знаете ли вы какие-нибудь истории о человеке, получившем награду, которые не известны широкой публике? Или анекдот? Тщательно подбирайте эти истории, чтобы не смутить или высмеять награжденного.Если история не выставляет победителя в положительном свете, забудьте об этом.
 Расскажите краткие истории и используйте быстрые примеры. Зрителям интересно узнать больше об этом человеке, получившем награду: ее личной жизни, чем она занимается в свободное время, как вы ее встретили, любой истории, с которой люди могут идентифицировать себя. Используйте свою презентацию, чтобы показать личность награжденного. Продемонстрируйте, как ее жизнь вдохновляет других, и проиллюстрируйте это подлинными примерами.
 Будьте внимательны к языку своего тела, зрительному контакту, ритму речи и манерам.
 Чего нельзя делать во время презентации:
 Будь напыщенным и однообразным
 Будьте строгими и сдержанными
 Расплывчато и сложно
 Старт сверхинтенсивного или обесточенного
 Неуверенный и нервный
 Читайте и звучите так, как будто вы читаете
 Говорим долго. Это ваш день награжденных, а не ваш.
 Следует ли приглашать прессу?
 Внимание СМИ обычно хорошо и желательно для этого вида деятельности.В зависимости от размера и масштаба мероприятия вы, вероятно, захотите как можно больше публичного уведомления как для лауреатов, так и для вашей инициативы. Например, для ассоциации по защите прав геев, лесбиянок, бисексуалов и транссексуалов может быть хорошей идеей пригласить прессу при вручении награды гетеросексуальным союзникам ассоциации. Это сделало бы группу заметнее и подбодрило бы союзников, не говоря уже о том, как лауреат был бы рад, если бы его упомянули в прессе.
 Аудиовизуальные средства
 Если у вас есть слайды с изображением награжденного, выполняющего свою работу, домашнее видео этого человека, которое прекрасно описывает его или ее личность, или записанные на пленку свидетельства людей, благодаривших получателя награды, это отличные способы поддержать интерес аудитории. , привнося новые перспективы в церемонии и радуя человека, получившего награду.Убедитесь, что у вас есть необходимое оборудование (диапроектор, слайд-проектор, экран, телевизор, стереосистема), если вы решите провести такую ​​презентацию.
 Вкратце
 Наконец, все готово для церемонии или действия, которое вы выбрали, чтобы отметить чьи-то образцовые достижения и достижения. Теперь вам просто нужно расслабиться, чтобы выглядеть наилучшим образом для большого дня, особенно если вы вручаете награду. Хорошо выспитесь перед презентацией, чтобы почувствовать себя отдохнувшим и отдохнувшим.
  Подводя итог, вот список вещей, на которые следует обратить внимание при вручении награды: 
 Знайте, зачем вы это делаете
 Подумайте о том, что вы хотите сделать
 Тщательно планируйте
 Расслабьтесь — сделайте это как можно более оптимистичным
 Проведение церемоний награждения выдающихся достижений — отличный способ показать людям, с которыми вы работаете, что их работу ценят и восхищаются ею. Сообщив им об этом, вы, несомненно, укрепите свою организацию в целом.
 Речь при вручении награды
 • Моя речь
 Темы презентационных выступлений на церемонии награждения
 Шаблон презентационной речи, включающий одиннадцать тем речи для вручения награды, приза или подарка счастливому получателю, что в конце дает возможность сделать короткую фотографию. Имейте в виду, что вы должны быть короткими и сладкими воплощениями. Каждая из тем публичного выступления занимает максимум два-три предложения. Макет в этом руководстве помогает очарованному оратору организовать хорошее и эстетически церемониальное вручение награды.
 DR
 Первое замечание, которое вы должны сделать, это комментарий по случаю. Расскажите, почему вы здесь вместе, немного освежите их воспоминания, объяснив, почему это такой особенный день. Усильте силу восхитительной цели этой встречи и счастливого получателя.
 Объясните в своей презентации, что представляет собой награда. Будьте краткими, так как аудитория прочитала приглашение и рекламный материал. Опишите эти основные элементарные факторы силы публичных выступлений:
 Символ
 Э.г. ?
?
  Эта награда является примером дальновидных мечтаний и широко распространенных устремлений Фонда Джека Джексона. 
 Цель
 Например. ?
  Нацелен на стимулирование совершенства в фитнес-залах спортзалов в Anywhere Village. 
 Категории
 Например.
?
  Аудиторные награды для студентов, призы за совершенствование преподавания, медали в ознаменование выдающегося внедрения инноваций в педагогике.
 История
 Например?
  Вручаются с 2008 года в честь ученых, внесших выдающийся вклад в исследования и обучение средствам разработки мультимедиа для интерактивных игр. 
 Названо в честь
 Например?
?
  Он назван в честь досточтимого Пита Петерсона, бывшего председателя школьного совета по вопросам образования, который продемонстрировал исключительную приверженность сокращению накладных расходов колледжа, что привело к увеличению денег на практические занятия.
 Предыдущие победители
 Например.
?
  Перечисление прошлых победителей, включая номинации, которых хвалят за их выдающиеся усилия. 
 Опишите организацию, которую вы представляете. Расскажите, почему вам выпала честь выступать. Сделайте свою речь индивидуальной, поделитесь своими мыслями, переживаниями и чувствами.
 Похвалите получателя. Представьте выдающиеся вклады, достижения или актуальные записи.Адаптируйте их к целям и значению особого торжественного случая.
 Объясните, почему вклады выдающиеся или уникальные. Какие предложения принял победитель? Обратитесь к особой квалификации и сходству с другими получателями.
 Еще раз: сделайте это кратко — в большинстве случаев для вашей речи будет достаточно 3 минут. Хотя даже может быть несколько короче.
 Укажите причины, по которым вы выбрали ее или его в качестве получателя. Свяжите вклады со значением чести.
 Сделайте заключительную характеристику, рассказав убедительную историю или анекдот в тексте презентации.
 Спросите, подойдет ли получатель и объявит его или его победителем.
 Свяжите предыдущие темы выступления с тем, что означает подарок. Совет: прочтите надпись вслух и покажите золотую медаль, выгравированную доску, кубок признания или слова сертификата.
 В конце своего обращения поздравьте ее или его.
 Вручите награду, приз, диплом, сертификат или подарочную карту.
 Пожмите руку человеку или группе, которых удостоили чести. Запланируйте короткую возможность сфотографироваться и улыбнитесь в камеру! После церемонии приглашенным журналистам можно было дать небольшое интервью.
 Наконец, конечно, дайте победителю возможность выступить после выступления с речью для вручения награды. И начните хлопать в ладоши, чтобы выразить свое искреннее одобрение, после того, как она или она закончили благодарственные фразы.
Дополнительная зп это: Дополнительная заработная плата — что это такое и какие выплаты включает?
что это такое, какие выплаты включает, как рассчитать
Обновлено: Январь, 2021 года
Понятие заработной платы ассоциируется у многих с начислениями физлицу за фактически выполненный объем работ. На практике же полученные работником суммы не всегда напрямую увязаны с проработанным временем или произведенным продуктом, а зависят от качества выполнения обязанностей, неблагоприятных внешних условий, климатическими особенностями места выполнения работ, достижением какого-либо фиксированного показателя. В результате возникает как основная, так и дополнительная заработная плата.
Характеристики основной и дополнительной заработной платы
Все начисления, производимые в пользу сотрудника, условно можно разбить на произведенные за выполнение трудовых обязанностей и полагающиеся ему по иным основаниям. В результате заработок любого работника делится на:
Основной:
Оклад за фактически отработанное время;
Тарифная ставка за фактически отработанные часы;
Сдельная расценка за выпущенный объем продукции или выполненные работы.
Дополнительный.
Если расчет основного заработка путем умножения тарифов за единицу объема или на количество часов, выпущенной продукции, то дополнительные начисления осуществляются по разнообразным схемам. Часть из них прописана на законодательном уровне, а часть регулируется потребностями компании и разрабатывается ими самостоятельно. В итоге основная и дополнительная заработная плата формируют совокупный доход работника.
Структура и порядок расчета дополнительных выплат
 Для того чтобы, быстро получить ответы на свои вопросы, обращайтесь за юридической консультацией в онлайн-чат справа или звоните по телефону: 8 (800) 350-24-85
В отличие от основной заработной платы дополнительная часть состоит из большего количества элементов и характеризуется разнообразием алгоритмов расчета. Для компенсационных выплат порядок расчета в большинстве случаев регламентирован законодательно, стимулирующие выплаты находятся в ведении нанимателя, кроме того, часть доплат ограничиваются нормативными актами только в минимальном размере, но практически никак не лимитируются по максимальной сумме.
Обойтись без дополнительных выплат в любом случае не получится, поскольку даже если фирма решит отказаться от стимулирования сотрудников, ей придется выплачивать утвержденные законом компенсации.
Из-за большого разнообразия всевозможных дополнительных начислений они имеют разветвленную структуру, на изучение которой придется затратить определенное время. В общем виде в состав дополнительной заработной платы входят:
Стимулирующие выплаты: премии, бонусы, доплаты;
Компенсационные начисления, осуществляемые в целях возмещения работнику неудобств или понесенных в ходе выполнения работ затрат;
Выплаты за время освобождения от должностных обязанностей с сохранением заработка: донорские, отпускные, ученические;
Иные начисления по инициативе и с ведома работодателя не связанные с фактически выполненными работами.
Для понимания механизмов расчета и порядка выплаты каждый из указанных элементов нужно рассмотреть подробнее.
Что такое стимулирующие выплаты и как они определяются?
Мотивировать персонал трудиться продуктивнее можно различными методами, с применением как материальных, так и нематериальных стимулов. Заработная плата часто выступает инструментом материального воздействия на работника, подталкивающем его на выполнение своей работы быстрее, качественней и с большей ответственностью. Во всяком случае многие работодатели полагают, что, дополнительно поощряя самоотверженный труд сотрудников, они могут добиться сохранения нужного им поведения на протяжении длительного времени.
К числу стимулирующих выплат относят:
Доплаты;
Премии, бонусы;
Иные суммы поощрения.
Подобные выплаты никак максимально не ограничены законодательно и устанавливаются компанией по своему усмотрению в ее локальных актах.
По сути, объем стимулирующих начислений ограничен только финансовыми возможностями компании и тем, сколько ее руководство готово на них потратить.
Виды стимулирующих доплат и порядок их расчета
Перечень подобных выплат ничем не ограничен, поэтому составить исчерпывающий список практически невозможно. В связи с этим выделим наиболее часто встречающиеся из них в формате таблицы.
Наименование доплаты
Формат начисления
Порядок расчета
За профессиональное мастерство и высокую квалификацию
Процентом от тарифной части или в виде фиксированной суммы
Тарифная часть за период × % выплаты или Фиксированная сумма × Фактическое время / Нормативное время
За стаж работы в компании
Процентом от тарифной части или в виде фиксированной суммы
При достижении определенного стажа: Тарифная часть × % утвержденный или просто выплата твердой суммы
За наставничество
Процентом от тарифной части или в виде фиксированной суммы за каждого наставника
Тарифная часть за период × % выплаты × количество наставников или Фиксированная сумма × количество наставников
За ученую степень
Процентом от тарифной части или в виде фиксированной суммы
Тарифная часть за период × % выплаты или Фиксированная сумма × Фактическое время / Нормативное время
Все параметры и алгоритмы расчета надбавок устанавливаются коллективным договором, положениями по оплате труда или иными локальными актами компании. Отдельно можно выделить доплаты, которые осуществляются по требованию законодательства:
За работу в выходные и праздничные дни по положениям ст. 153 ТК РФ;
За работу сверхурочно согласно ст. 152 ТК РФ.
Указанные доначисления не могут быть проведены в размере ниже, чем закреплено в приведенных статьях. Так за работу в выходной или праздник следует доплачивать еще одну тарифную ставку, часть оклада за каждый час работы или дополнительную сдельную расценку за каждую произведенную единицу. Сверхурочные часы оплачиваются за первые 2 часа не мене чем в 1,5, а за последующие часы не менее чем в 2 размере.
Какие премии и бонусы могут быть
Премии — это выплаты, прямо поощряющие достижение каких-то производственных результатов либо лояльность сотрудника к фирме. Классифицировать премии можно по самым разнообразным признакам:
По показателям начисления:
За трудовые показатели;
Не связанные с выполняемой работой;
По периоду начисления:
Разовые;
Месячные;
Квартальные;
Годовые.
По охвату получателей:
Коллективные, групповые, бригадные;
Индивидуальные.
Что касается бонусов, то они характерны для руководящих работников и, по сути, представляют собой предоставление дополнительных материальных благ таким сотрудникам. Зачастую бонусы никак не связаны с результатами работы конкретного человека. Они в большей степени характеризуют статус и уровень ответственности сотрудника, а не его конкретные достижения.
Процедуры расчета, перечень показателей, сроки выплат премий регулируются только локальными актами компании.
Наименование премий
Формат начислений
Порядок расчета
За достижение определенного показателя
Фиксированная сумма
Результат достигнут — премия выплачивается, результат не достигнут — премия не выплачивается
За перевыполнение плана, отдельного показателя или их группы
Фиксированная сумма или процент от тарифной части
Зависит от степени перевыполнения выбранного показателя, исходя из этого варьируется соответствующая сумма или процент
За эффективную работу
Фиксированная сумма или процент от тарифной части
Не зависит от отработанного времени и выплачивается либо общей суммой, либо как произведение процента на тарифную часть
За рационализаторские предложения
Фиксированная сумма
Начисляется разово в твердой сумме
Какие компенсации могут быть установлены
Компенсационные выплаты призваны возместить работнику затраты понесенные им в ходе реализации своих трудовых функций. Большинство из них установлены на законодательном уровне, для них как в большинстве случаев зафиксирован минимальный размер выплаты и довольно часто порядок расчета. Большинство компенсаций установлено в ст. 165 ТК РФ:
За понесенные в командировке расходы;
За переезд на новое место работы в другой регион или населенный пункт;
В случае выполнения гособязанностей;
На период совмещения учебы с работой;
За период простоя по вине компании;
На время отпуска;
В случае расторжения трудового договора на определенных основаниях;
За работу во вредных и опасных условиях труда;
За работу в ночное время;
За работу на Крайнем Севере.
Их выплата не является правом организации, а относится к ее прямым обязанностям.
Больничные выплаты – также часть дополнительной зарплаты
 Надоело читать? Позвоните юристу и он быстро вас проконсультирует по любым вопросам (бесплатный звонок по всей России): 8 (800) 350-24-85
Хотя большая часть пособия по временной нетрудоспособности выплачивается за счет ФСС РФ, законодательство обязывает работодателя профинансировать из собственных средств первые 3 дня болезни. Выплачиваемые за этот период суммы также входят в состав дополнительной заработной платы. Расчет больничных осуществляется исходя из суммы среднего заработка за день и продолжительности больничного в днях. Средний заработок определяется путем суммирования доходов, облагаемых взносами в ФСС за 2 года предшествующих году наступления больничного и последующего деления полученного результата на 730.
Подведем итоги
 Дорогие читатели! Если у вас возникли вопросы, обратитесь за консультацией к дежурному юристу в онлайн-чат справа или звоните по телефону (звонок бесплатный): 8 (800) 350-24-85
Как видно, дополнительные выплаты к заработной плате разнородны и в большинстве случаев требуют индивидуального подхода к их расчету. Их задержка будет воспринята сотрудником, как прямое ущемление его трудовых прав, поэтому к определению причитающихся каждому допвыплат нужно относится крайне серьезно.
Была ли эта информация полезной?
Главный юрист – эксперт сайта
Профиль в ЯндексУслуги
 Юрист. Общий трудовой стаж 10 лет. Член Ассоциации юристов России.
Дополнительная заработная плата: расчёт, кому положена
Фонд заработной платы сотрудников является одной из основных статей расходов. Что такое дополнительная заработная плата и кому она полагается? Рассмотрим нормативы выплаты и расчета надбавки, а также то, как ее нужно учитывать в документах предприятия.
Кто может получить надбавку к зарплате
Получить дополнительные начисления к своей заработной плате сотрудник может в ряде случаев, установленных Трудовым кодексом РФ:
1. Дополнительные выплаты положены человеку, который работает при вредных и опасных условиях труда. Согласно ст. 147 ТК РФ ему предусмотрено повышение зарплаты на 4% от оклада.
2. Особые климатические условия, например работа на Крайнем Севере, тоже требуют надбавки к зарплате. Такое правило прописано в ст. 148 ТК РФ. Процент увеличения выплат в данном случае зависит от районных коэффициентов – так прописано в п. 2.2 путеводителя по кадровым вопросам.
3. Выполнение функций отсутствующего работника, увеличение должностных полномочий, совмещение профессий. Размер такой оплаты оговаривается индивидуально. Об этом сказано в ст. 151 ТК РФ.
4. Согласно ст. 152 ТК РФ, дополнительная оплата труда причитается и тем, кто работает на предприятии сверхурочно. Первые 2 часа переработки должны оплачиваться не менее, чем в 1,5 раза больше повседневной часовой ставки, последующие часы – не менее двукратного размера этой ставки. Процент надбавки за дополнительное отработанное время прописывается в трудовом договоре, а также может быть обозначен в распоряжении руководителя.
5. Работа сотрудников в выходные и праздничные дни также дополнительно оплачивается. Норматив такой оплаты – двойная ставка, согласно ст. 153 ТК РФ. Сотрудник по своему желанию вместо двойной оплаты может получить одинарную и дополнительный отгул.
Работа сотрудников в выходные и праздничные дни также дополнительно оплачивается. Норматив – двойная ставка.
6. Если часы работы сотрудника приходятся на период с 22 часов вечера до 6 часов утра, считается, что он работает в ночное время, согласно ст. 96 ТК РФ. Оплата в эти часы осуществляется не менее, чем на 20% больше стандартных дневных часов. Этот норматив регламентируется постановлением РФ №554.
Все эти доплаты являются дополнительными для сотрудников, но включаются в основной фонд заработной платы для исчисления себестоимости продукции.
Влияние дополнительной зарплаты на стоимость товара
Зарплата сотрудников в статьях калькуляции затрат предприятия бывает основной и дополнительной. Обе составляющие учитываются при расчете себестоимости товаров, работ или услуг. Под дополнительной заработной платой в данном случае подразумевается оплата того времени, когда сотрудники отсутствовали на рабочем месте по уважительной причине, установленной трудовым договором либо обстоятельствами.
Дополнительная часть фонда заработной платы (ФЗП) включает следующие выплаты:
оплату ежегодных, дополнительных и социальных отпусков, а также компенсацию за неиспользованный отпуск;
за время, когда сотрудник был на выполнении государственных или общественно важных дел;
оплату льготных часов работников, которым еще нет 18 лет;
перерывы для кормящих матерей;
за время, проведенное на обязательных медицинских обследованиях или осмотрах, тренингах или семинарах, в командировках;
оплату за аренду жилья для отдельных сотрудников, коммунальные услуги корпоративных помещений.
Существует такое понятие, как норматив дополнительной заработной платы, который рассчитывается на основании данных прошлого года. Чтобы его рассчитать, необходимо общую сумму дополнительной заработной платы отчетного периода разделить на общую сумму основной заработной платы того же периода. Полученное значение умножается на 100, тем самым приводя норматив в процентный вид. Если предприятие новое и не имеет базисных значений для расчета, посчитать значение норматива можно по плановым показателям.
Калькуляция себестоимости отдельной единицы товара или услуги проводится с учетом рассчитанной на будущий период дополнительной заработной платы. Для ее получения необходимо плановый показатель основной заработной платы, приходящейся на единицу товара или услуги, умножить на посчитанный норматив дополнительной заработной платы.
Если предприятие не имеет базисных значений для расчета норматива дополнительной ЗП – посчитать значение можно по плановым показателям.
Есть ряд выплат, которые включаются в дополнительную часть ФЗП, но не входят в себестоимость продукции. Такие выплаты являются инициативой самого работодателя, осуществляются за счет прибыли и прописываются в коллективном договоре. К ним относятся надбавки к пенсиям, ссуды и займы для сотрудников, компенсация питания.
Дополнительная заработная плата имеет двоякое значение. С одной стороны, это платежи сотрудникам за особые условия труда или переработки, а с другой, часть себестоимости товаров. Ее необходимо правильно рассчитывать для проведения грамотной ценовой политики предприятия, чтобы в дальнейшем можно было повысить экономические показатели деятельности и оптимизировать бизнес.
Дополнительная заработная плата — производственная рабочая
Дополнительная заработная плата — производственная рабочая
Cтраница 1
 
 Дополнительная заработная плата производственных рабочих включает выплаты,  предусмотренные законодательством о труде и положением об оплате труда,  принятым на предприятии,  за недоработанное на производстве ( неявочное) время:  оплата очередных и дополнительных отпусков,  оплата времени,  связанного с выполнением государственных обязанностей,  оплата учебных отпусков,  а также выплаты вознаграждений за выслугу лет ( стаж работы) и другие выплаты,  предусмотренные законодательством. Так как указанные выплаты распределяются по нормативу ( процент к основной заработной плате производственных рабочих),  на изменение дополнительной заработной платы производственных рабочих в себестоимости отдельного изделия оказывают влияние те же факторы,  что и на изменение основной заработной платы.
 [2]
 Дополнительная заработная плата производственных рабочих определяется в процентах от основной и устанавливается дипломником по месту прохождения практики.
 [3]
 Дополнительная заработная плата производственных рабочих распределяется между отдельными видами изделий пропорционально основной их зарплате.
 [4]
 Дополнительная заработная плата производственных рабочих распределяется пропорционально основной заработной плате.  Отчисления на социальное страхование включаются в себестоимость продукции по установленной норме в процентах к сумме основной и дополнительной заработной платы. 
 [5]
 Дополнительная заработная плата производственных рабочих может ориентировочно приниматься в размере аДОп7 5 -: — 10 % от основной зарплаты,  а отчисления на социальное страхование  —  в размере ас.
 [6]
 Дополнительная заработная плата производственных рабочих может ориентировочно приниматься в размере фдоп 7 5  —  10 % от основной зарплаты,  а отчисления на социальное страхование  —  в размере фотч 6 6 % от суммы заработной платы.
 [7]
 Дополнительная заработная плата производственных рабочих формируется,  из сумм,  резервируемых для оплаты очередных отпусков производственных рабочих,  оплаты льготных часов кормящих матерей и подростков,  оплаты по среднему заработку за время выполнения государственных и общественных обязанностей,  за нахождение на военных сборах и других видов оплаты за время отсутствия на работе. 
 [8]
 Дополнительная заработная плата производственных рабочих и отчисления на социальное страхование,  расходы на охрану труда и технику безопасности,  расходы по жилищно-коммунальным услугам и износ малоценных и быстроизнашивающихся инструмента и инвентаря распределяются между строительными работами,  работами по монтажу металлоконструкций,  работами по монтажу оборудования,  подсобными и вспомогательными производствами пропорционально основной заработной плате рабочих этих производств.  Все остальные накладные расходы относятся только на строительно-монтажные работы и распределяются между ними пропорционально основной заработной плате рабочих;  накладные расходы подсобных производств,  не выделенных на отдельный баланс,  но территориально обособленных от строительства ( карьеров,  лесозаготовок и других),  относятся на эти производства по прямому признаку.
 [9]
 Дополнительную заработную плату производственных рабочих и отчисления на социальные нужды с заработной платы производственных рабочих распределяют между видами продукции пропорционально основной заработной плате производственных рабочих. 
 [10]
 Дополнительную заработную плату производственных рабочих распределяют между видами продукции пропорционально основной заработной плате.
 [11]
 Дополнительную заработную плату производственных рабочих и отчисления на социальные нужды с заработной платы производственных рабочих распределяют между видами продукции пропорционально основной заработной плате производственных рабочих.
 [12]
 Аналогично дополнительной заработной плате производственных рабочих между отдельными объектами калькулирования распределяют и отчисления на социальное страхование.
 [13]
 Статья Дополнительная заработная плата производственных рабочих учитывает выплаты,  предусмотренные законодательством о труде или коллективными договорами за непроработанное время:  оплату очередных и дополнительных отпусков,  компенсацию за неиспользованный отпуск,  оплату льготных часов подростков,  оплату времени,  связанного с выполнением государственных и общественных обязанностей,  выплату вознаграждений за выслугу лет. 
 [14]
 К дополнительной заработной плате производственных рабочих относятся выплаты,  рассмотренные в гл.
 [15]
Страницы:  
 
    1		
 
    2		
 
    3		
 
    4		
 
 
 


Дополнительная заработная плата — Большая Энциклопедия Нефти и Газа, статья, страница 2
Дополнительная заработная плата
Cтраница 2
 Дополнительная заработная плата с начислениями на социальное страхование ( статьи 8 и 9),  расходы по охране труда ( часть статьи 10) должны быть распределены пропорционально отнесенной на каждый вид перевозок основной заработной плате производственных рабочих.  Затраты на текущий ремонт и содержание,  амортизацию устройств службы движения ( статьи 5 и 7) могут распределяться пропорционально объему перевозок.  Другие статьи и группы расходов службы следует распределять пропорционально суммам,  ранее отнесенным на каждый вид перевозок. 
 [16]
 Дополнительная заработная плата С2 равна 10 % от основной зарплаты.
 [17]
 Дополнительная заработная плата относится в дебет тех же счетов,  что и основная заработная плата,  и отражается в тех же регистрах.
 [18]
 Дополнительная заработная плата устанавливается в основном из расчета плановой продолжительности отпусков.  В условиях технического проектирования дополнительная заработная плата определяется в известном проценте к плановой.
 [19]
 Дополнительная заработная плата —  это заработная плата,  которая выплачивается работнику за неотработанное время в соответствии с действующим законодательством.
 [20]
 Дополнительная заработная плата включается в эту статью лишь в сумме,  относящейся к основной заработной плате производственных рабочих. 
 [21]
 Дополнительная заработная плата распределяется по конкретным видам продукции путем установления коэффициента дополнительной заработной платы.  Для определения этого коэффициента делят общую сумму дополнительной заработной платы на сумму основной заработной платы и находят удельный,  вес дополнительной заработной платы в общей сумме основной заработной платы.  Затем,  умножая этот коэффициент на величину основной заработной платы производственных рабочих на единицу продукции,  рассчитанную прямым путем,  получают искомое значение дополнительной заработной платы производственных рабочих на единицу продукции,  конкретного изделия.
 [22]
 Дополнительная заработная плата ДЗ составляет 8  —  10 % прямой заработной платы.
 [23]
 Дополнительная заработная плата шоферов определяется в процентном отношении к основной зарплате. 
 [24]
 Дополнительная заработная плата производственного персонала содержит начисляемую к основной заработной плате операторов,  рабочих — ( механиков) и рабочих ОКМП сумму резерва на оплату отпусков,  основных и дополнительных,  оплату за время выполнения государственных общественных обязанностей,  перерывов в работе кормящих матерей,  льготных часов подростков и другие разрешенные законом оплаты рабочим ( операторам,  механикам) ОКМП.  Начисления производятся в процентах,  установленных планом по труду,  к основной заработной плате рабочих данной категории.
 [25]
 Дополнительная заработная плата вспомогательных рабочих составляет 7 %,  а начисление — 14 % основного фонда их заработной платы.
 [26]
 Дополнительной заработной платы и расхода на премии эксплоатацион-ному и ремонтному персоналу,    которые определяются в процентном отношении от основной заработной платы. 
 [27]
 Дополнительную заработную плату ( оплата за непроработанное время) планируют в размере 7 5 % от основной.
 [28]
 Дополнительную заработную плату,  учитывающую выплаты,  предусмотренные законодательством о труде и коллективными договорами ( оплата очередных и дополнительных отпусков,  льготных часов подростков,  перерывов в работе кормящих матерей),  которая начисляется в процентах к основной заработной плате по сравниваемым вариантам;  процент дополнительной заработной платы устанавливается дифференцированно по цехам предприятия отделом труда и заработной платы.
 [29]
 Дополнительную заработную плату 3t рабочих сварочных цехов при укрупненных расчетах принимают 10 — 12 % от основной заработной платы 7,  а отчисления на социальное страхование  —  6 — 8 % от суммы основной и дополнительной запаботной платы.
 [30]
Страницы:  
 
    1		
 
    2		
 
    3		
 
    4		
 
 
 


что это такое, какие выплаты включает, как рассчитать
 Последние изменения: Январь 2020
Должностной оклад и заработная плата зачастую отождествляются гражданами и воспринимаются как синонимы. Оба термина – составляющие фонда оплаты труда, а приравнивание в количественном выражении в определённых случаях чревато наложением штрафных санкций проверками инспекций по труду. Договорные правоотношения, заключаемые между руководством и наёмным персоналом, определяются понятиями: оклад и зарплата, в чём разница и к чему способно привести непонимание различия?
Характеристики основной и дополнительной заработной платы
Все начисления, производимые в пользу сотрудника, условно можно разбить на произведенные за выполнение трудовых обязанностей и полагающиеся ему по иным основаниям. В результате заработок любого работника делится на:
Основной: Оклад за фактически отработанное время;
Тарифная ставка за фактически отработанные часы;
Сдельная расценка за выпущенный объем продукции или выполненные работы.
Дополнительный.
Если расчет основного заработка путем умножения тарифов за единицу объема или на количество часов, выпущенной продукции, то дополнительные начисления осуществляются по разнообразным схемам. Часть из них прописана на законодательном уровне, а часть регулируется потребностями компании и разрабатывается ими самостоятельно. В итоге основная и дополнительная заработная плата формируют совокупный доход работника.
Отличия оклада
Несмотря на то что фиксированный оклад – это гарантированная выплата сотруднику за отработанный месяц, он существенно влияет на размер заработной платы. То есть работодатель может уменьшить зарплату или его увеличить за один календарный месяц, например, вычесть сумму штрафа за нарушение трудового распорядка или порчу имущества. А также увеличить за отработанные сверхурочные часы, подработку по совместительству на другой должности и прочее трудовые достижения.
 Кстати, обратите внимание, что оплата сверхурочных часов обговаривается индивидуально между работником и работодателем, что должно быть зафиксировано в письменном виде.
Таким образом, должностной оклад – это размер выплаты, которая соответствует занимаемой сотрудникам должности, но совершенно не говорит о том, что заработная плата всех работников на аналогичной должности может быть одинаковый, хотя бы по той причине, что у каждого может различаться количество по факту отработанного времени.
Структура и порядок расчета дополнительных выплат
В отличие от основной заработной платы дополнительная часть состоит из большего количества элементов и характеризуется разнообразием алгоритмов расчета. Для компенсационных выплат порядок расчета в большинстве случаев регламентирован законодательно, стимулирующие выплаты находятся в ведении нанимателя, кроме того, часть доплат ограничиваются нормативными актами только в минимальном размере, но практически никак не лимитируются по максимальной сумме.
 Обойтись без дополнительных выплат в любом случае не получится, поскольку даже если фирма решит отказаться от стимулирования сотрудников, ей придется выплачивать утвержденные законом компенсации.
Из-за большого разнообразия всевозможных дополнительных начислений они имеют разветвленную структуру, на изучение которой придется затратить определенное время. В общем виде в состав дополнительной заработной платы входят:
Стимулирующие выплаты: премии, бонусы, доплаты;
Компенсационные начисления, осуществляемые в целях возмещения работнику неудобств или понесенных в ходе выполнения работ затрат;
Выплаты за время освобождения от должностных обязанностей с сохранением заработка: донорские, отпускные, ученические;
Иные начисления по инициативе и с ведома работодателя не связанные с фактически выполненными работами.
Для понимания механизмов расчета и порядка выплаты каждый из указанных элементов нужно рассмотреть подробнее.
Что такое стимулирующие выплаты и как они определяются?
Мотивировать персонал трудиться продуктивнее можно различными методами, с применением как материальных, так и нематериальных стимулов. Заработная плата часто выступает инструментом материального воздействия на работника, подталкивающем его на выполнение своей работы быстрее, качественней и с большей ответственностью. Во всяком случае многие работодатели полагают, что, дополнительно поощряя самоотверженный труд сотрудников, они могут добиться сохранения нужного им поведения на протяжении длительного времени.
К числу стимулирующих выплат относят:
Доплаты;
Премии, бонусы;
Иные суммы поощрения.
 Подобные выплаты никак максимально не ограничены законодательно и устанавливаются компанией по своему усмотрению в ее локальных актах.
По сути, объем стимулирующих начислений ограничен только финансовыми возможностями компании и тем, сколько ее руководство готово на них потратить.
Виды стимулирующих доплат и порядок их расчета
Перечень подобных выплат ничем не ограничен, поэтому составить исчерпывающий список практически невозможно. В связи с этим выделим наиболее часто встречающиеся из них в формате таблицы.
Наименование доплаты
Формат начисления
Порядок расчета
За профессиональное мастерство и высокую квалификацию
Процентом от тарифной части или в виде фиксированной суммы
Тарифная часть за период × % выплаты или Фиксированная сумма × Фактическое время / Нормативное время
За стаж работы в компании
Процентом от тарифной части или в виде фиксированной суммы
При достижении определенного стажа: Тарифная часть × % утвержденный или просто выплата твердой суммы
За наставничество
Процентом от тарифной части или в виде фиксированной суммы за каждого наставника
Тарифная часть за период × % выплаты × количество наставников или Фиксированная сумма × количество наставников
За ученую степень
Процентом от тарифной части или в виде фиксированной суммы
Тарифная часть за период × % выплаты или Фиксированная сумма × Фактическое время / Нормативное время
Все параметры и алгоритмы расчета надбавок устанавливаются коллективным договором, положениями по оплате труда или иными локальными актами компании. Отдельно можно выделить доплаты, которые осуществляются по требованию законодательства:
За работу в выходные и праздничные дни по положениям ст. 153 ТК РФ;
За работу сверхурочно согласно ст. 152 ТК РФ.
Указанные доначисления не могут быть проведены в размере ниже, чем закреплено в приведенных статьях. Так за работу в выходной или праздник следует доплачивать еще одну тарифную ставку, часть оклада за каждый час работы или дополнительную сдельную расценку за каждую произведенную единицу. Сверхурочные часы оплачиваются за первые 2 часа не мене чем в 1,5, а за последующие часы не менее чем в 2 размере.
Какие премии и бонусы могут быть
Премии — это выплаты, прямо поощряющие достижение каких-то производственных результатов либо лояльность сотрудника к фирме. Классифицировать премии можно по самым разнообразным признакам:
По показателям начисления: За трудовые показатели;
Не связанные с выполняемой работой;
По периоду начисления:
Месячные;
Квартальные;
Годовые.
По охвату получателей:
Коллективные, групповые, бригадные;
Индивидуальные.
Что касается бонусов, то они характерны для руководящих работников и, по сути, представляют собой предоставление дополнительных материальных благ таким сотрудникам. Зачастую бонусы никак не связаны с результатами работы конкретного человека. Они в большей степени характеризуют статус и уровень ответственности сотрудника, а не его конкретные достижения.
Процедуры расчета, перечень показателей, сроки выплат премий регулируются только локальными актами компании.
Наименование премий
Формат начислений
Порядок расчета
За достижение определенного показателя
Фиксированная сумма
Результат достигнут — премия выплачивается, результат не достигнут — премия не выплачивается
За перевыполнение плана, отдельного показателя или их группы
Фиксированная сумма или процент от тарифной части
Зависит от степени перевыполнения выбранного показателя, исходя из этого варьируется соответствующая сумма или процент
За эффективную работу
Фиксированная сумма или процент от тарифной части
Не зависит от отработанного времени и выплачивается либо общей суммой, либо как произведение процента на тарифную часть
За рационализаторские предложения
Фиксированная сумма
Начисляется разово в твердой сумме
Какие компенсации могут быть установлены
Компенсационные выплаты призваны возместить работнику затраты понесенные им в ходе реализации своих трудовых функций. Большинство из них установлены на законодательном уровне, для них как в большинстве случаев зафиксирован минимальный размер выплаты и довольно часто порядок расчета. Большинство компенсаций установлено в ст. 165 ТК РФ:
За понесенные в командировке расходы;
За переезд на новое место работы в другой регион или населенный пункт;
В случае выполнения гособязанностей;
На период совмещения учебы с работой;
За период простоя по вине компании;
На время отпуска;
В случае расторжения трудового договора на определенных основаниях;
За работу во вредных и опасных условиях труда;
За работу в ночное время;
За работу на Крайнем Севере.
Их выплата не является правом организации, а относится к ее прямым обязанностям.
Сферы применения
Должностной оклад — это понятие, которое напрямую ассоциируется с государством, настолько данное словосочетание похоже на канцеляризм. И все верно, в первую очередь подобная схема оплаты труда применяется у бюджетников. К данной категории относятся медики, педагоги, госслужащие, военные и т. д. В этом случае подобная форма расчетов между работодателем и сотрудником крайне удобна и предсказуема. Для большего удобства даже разрабатываются штатные расписания и тарифные сетки, показывающие вилку зарплат для людей тех или иных профессий с различной квалификацией.
Кроме того, частично схема с окладом может применяться в сфере продаж. Помимо небольшой, но постоянной части заработка, сотрудник получает надбавки в зависимости от результативности своей деятельности. Например, работодатель выплачивает ему процент от совершенных сделок и заключенных контрактов.
Стоит также помнить, что оклад — это сумма заработка до удержания налогов. Так что необходимо при подписании трудового договора учесть, что прописанная в нем цифра в любом случае не отражает количество денег, которые могут быть получены по итогам работы.
Больничные выплаты – также часть дополнительной зарплаты
Хотя большая часть пособия по временной нетрудоспособности выплачивается за счет ФСС РФ, законодательство обязывает работодателя профинансировать из собственных средств первые 3 дня болезни. Выплачиваемые за этот период суммы также входят в состав дополнительной заработной платы. Расчет больничных осуществляется исходя из суммы среднего заработка за день и продолжительности больничного в днях. Средний заработок определяется путем суммирования доходов, облагаемых взносами в ФСС за 2 года предшествующих году наступления больничного и последующего деления полученного результата на 730.
Временной характер начислений, образующих фонд зарплаты
ФЗП, используемый в статотчетности, складывается из сумм, оказавшихся реально начисленными за отчетный период (месяц, квартал, год или период, отсчитываемый от начала года помесячно или поквартально). То есть данные для него всегда берутся из бухгалтерских учетных данных.
Между тем для целей планирования (прогнозирования) представляет интерес аналогичный показатель, сформированный из плановых цифр платы за труд. Основу таких цифр, как правило, составляют данные о зарплате, вошедшие в штатное расписание. Однако при необходимости их можно разбивать на составные части, ориентируясь на состав ФЗП.
Из чего состоит?
Как в случае с госслужащими, так и в коммерческих организациях под окладом понимают примерно одно и то же. И эта часть заработка включает в себя только сумму, установленную работодателем. Еще несколько лет назад оклад не мог быть ниже МРОТ, но действующее законодательство это допускает — в случае если месячная зарплата все-таки превышает это значение. Для того чтобы это достичь, применяются различные надбавки, коэффициенты, премии и т. д.
Если речь идет о работниках бюджетной сферы, то учитываются квалификация, стаж, район, особые условия и многие другие факторы, а не только должность. И тогда мизерная, казалось бы, сумма заработка может вырасти в несколько раз. Сам оклад тоже может быть в некоторых случаях выплачен не полностью, например, если работник ушел в отпуск или на больничный. Но в любом случае сумма начисленного заработка по итогам месяца должна быть по закону выше МРОТ.
То же самое касается и коммерческих структур. Проценты от продаж и сделок, премии по итогам месяца и прочие надбавки призваны сделать труд по факту более высокооплачиваемым. Изначально же оклад это все не включает.
Правильно определяйте состав заработной платы работников
Как правильно определить состав заработной платы и почему это так важно? Что входит в состав заработной платы? Вроде бы простой вопрос с очевидным ответом: зарплата – это то, что сотрудник получает от работодателя. Не торопитесь с выводами.
Почему возникают ошибки в выплате зарплаты?
Комментирует Юлия Бусыгина, ведущая онлайн-курса Контур.Школы «Расчеты с персоналом по оплате труда»:
«Часто ошибки возникают из-за того, что бухгалтер отнес к зарплате «незарплатные» компенсационные выплаты. Например, работодатель возместил сотруднику расходы на оплату сотовой связи или за использование личного транспорта. Такая компенсация не является составляющей зарплаты. Ведь это не выплата за труд, а просто возмещение работнику расходов на связь. Такие суммы нельзя включить в средний заработок»
Три составляющие зарплаты 

Вознаграждение за труд


Компенсационные выплаты


Стимулирующие выплаты

Работник получит то, что «наработал». Это зависит от его квалификации, сложности, количества, качества и условий работы

Доплаты и надбавки за работу:

В условиях, отклоняющихся от нормальных (например, за работу в ночное время)
В особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению
Иные выплаты компенсационного характера


К ним относят:

Доплаты и надбавки стимулирующего характера
Премии (рекомендуем запись вебинара о том, как правильно выплачивать премии)
Иные поощрительные выплаты

Что и почему нельзя включить в зарплату

Что?


Почему?


Компенсации, которые возмещают работникам за то, что они потратили в служебных целях

Пример: возмещение расходов при использовании личного транспорта, средств мобильной связи и т. д. к зарплате не относят

Такие компенсации не являются выплатой за труд, за работу
Премии непроизводственного характера
Такие премии не связаны с выполнением трудовых функций
Когда премия — это зарплата, а когда нет
Мы уже разобрались, что премии относят к выплатам стимулирующего характера. Но ошибочно полагать, что любая выплаченная сотруднику премия является его заработной платой.

Премии можно отнести к заработной плате, если они выплачены за работу (труд), которую сотрудник выполняет в соответствии со своими должностными обязанностями. Такие премии надо отразить в трудовом договоре с сотрудником, в локальных нормативных актах компании.
Некоторые виды премий, например к юбилейной дате, к зарплате относить нельзя. Согласитесь, абсурдно считать зарплатой деньги, полученные на юбилей. И не важно, что такие выплаты в локальных нормативных актах компании, договорах нарекаются «премиями».
Памятка бухгалтера
Расчеты с персоналом по оплате труда
Повышение квалификации 136 ак.часов. Зарплата. Средний заработок. Пособия. Отпуска. Командировки и др.
 Программа
Относите премию к зарплате, если она выплачена за работу или труд, выполненный в соответствии с должностными обязанностями.
Премию, которая не является заработной платой, нельзя включить в расходы на оплату труда при определении базы по налогу на прибыль.
Проверяйте состав заработной платы, чтобы избежать ошибок при расчете среднего заработка и при определении налогооблагаемой базы по «зарплатным» налогам.
Средняя зарплата: как вы выплату назовете, это… никого не волнует
Изменения в Порядок № 100, который определяет механизм расчета отпускной средней зарплаты и средней зарплаты за 2 месяца, продолжают волновать бухгалтеров.
Слухами полнится земля, что если какую-то выплату работнику назвать в приказе премией, например премией к юбилею, то она должна включаться в расчет средней согласно Порядку № 100.  
А вот если работнику начислили вознаграждение (вознаграждение за квартал или год), то ему нет места в расчете.
Почему так? Обоснование звучит следующее: «потому что премия — это зарплата, а вознаграждение — нет. А согласно п. 3 Порядка № 100 при исчислении средней зарплаты учитывают все суммы начисленной зарплаты, кроме указанных в п. 4 этого Порядка».
Но на самом ли деле это так? На самом ли деле вознаграждение — это не зарплата?
Ищем истину
Начнем с Порядка № 100. Он не дает определения заработной платы. Поэтому ищем его в Законе «Об оплате труда». И что находим? Что зарплата — это основная зарплата + дополнительная зарплата + другие поощрительные и компенсационные выплаты.
Причем заработная плата — это вознаграждение, которое по трудовому договору работодатель выплачивает работнику за выполненную им работу.
Поэтому формулировка в приказе «вознаграждение по итогам работы в I квартале», а не «премия по итогам работы в I квартале», не лишает выплату зарплатного статуса.
На что же обращать внимание при определении видов выплат, которые (не) участвуют в расчете средней зарплаты?
Первое — если зарплатная выплата не указана в п. 4 Порядка № 100 как такая, что не принимает участие в исчислении средней, то ей открыт путь к расчету.
Второе — при определении видов выплат, которые (не) участвуют в расчете средней зарплаты, следует обращать внимание на СУТЬ выплаты и на то, в связи с каким событием (на каком основании) она начислена. 
Вывод
Независимо от того, как будет звучать в приказе работодателя название выплаты в связи с юбилеем работника: премия или вознаграждение, она не учитывается при расчете средней зарплаты согласно Порядку № 100. Ведь является разовой и прямо указана в п.п. «и» п. 4 Порядка № 100.
Аналогичного подхода придерживаемся и в случае с премиями (вознаграждениями) по итогам работы за квартал и/или год.
В соответствии с абзацами первым и третьим п. 3 Порядка № 100 в расчет средней зарплаты включаются премии и другие выплаты, начисленные за 2 месяца или более длительный период, если, конечно, они не являются разовыми выплатами и не указаны в п. 4 этого Порядка.
На этом основании премии и другие выплаты (вознаграждения) по итогам работы за 2 — 12 месяцев, которые начисляются с периодичностью, установленной коллективным договором или другим внутренним нормативным актом работодателя (положениями об оплате труда или о премировании), например, вознаграждения (премии) за квартал, полугодие, 9 месяцев, год, включаются в расчет средней зарплаты согласно Порядку № 100.
Кстати, такого же мнения придерживаются и специалисты Минэкономики, ведомства, которое наделено правом разъяснять положения Порядка № 100. С этим разъяснением вы сможете ознакомиться в журнале «Налоги & бухучет», 2021, № 15, с. 23. 
 Дополнительная зарплата
 Версия
 Версия 12  Версия 13
 Github
 Обсуждать
 Вступление
 Вступление
 Нужна ли мне ERP?
 Открытый исходный код
 Начало работы с ERPследующий
 Чемпион
 Стратегия реализации
 Блок-схема транзакций в ERPследующий
 Понятия и термины
 Настройка
 Базовая настройка
 Настройка компании
 Настройка налогов
 Установка цели продаж компании
 Глобальные настройки по умолчанию
 Системные настройки
 Заголовок письма
 Импорт данных
 Управление данными
 Инструмент импорта данных
 Экспорт данных
 План счетов импортера
 Скачивание резервных копий
 Пользователи и разрешения
 Добавление пользователей
 Пользователи и разрешения
 Роль и профиль ролей
 Разрешения на основе ролей
 Разрешения пользователя
 Разрешение роли для страницы и отчета
 Совместное использование
 Ограниченный пользователь
 Администратор
 Печать
 Печать и брендинг
 Параметры печати
 Формат печати
 Построитель формата печати
 Стиль печати
 Печатать заголовки
 Шаблон адреса
 Условия и положения
 Проверить шаблон печати
 Индивидуальные переводы
 Сырая печать
 Рабочие процессы
 Рабочие процессы
 Действия рабочего процесса
 Состояние рабочего процесса
 Правило присвоения
 Электронное письмо
 Электронное письмо
 Электронный домен
 Адрес электронной почты
 Почтовый ящик
 Шаблон электронного письма
 Отправка электронной почты из любого документа
 Связывание писем с документами
 Электронный дайджест
 Автоматические отчеты по электронной почте
 Настройки SMS
 Уведомление
 Документ следовать
 Электронная почта Dropbox
 Конфигурация системы
 Настройки
 Показать или скрыть модули
 Именование серии
 Настройки сеанса по умолчанию
 Массовое переименование записей
 Массовое обновление
 Отслеживание вех
 Автоповтор
 Настройки домена
 Система очков энергии
 Конфиденциальность данных
 Загрузка личных данных
 Удаление личных данных
 Статьи
 Изменить пароль пользователя
 Редактировать отправленный документ
 Удалить отправленный документ
 Переименовать пользователя
 Разница между пользователем системы и пользователем веб-сайта
 Управление фирменным бланком
 дополнительных выплат и льгот в дополнение к заработной плате — синонимы и родственные слова
 Связанные слова
 выгода
 существительное
 дополнительные деньги или другие преимущества, которые вы получаете в дополнение к своей зарплате от вашего работодателя в рамках вашей работы
 комиссионные
существительное
 дополнительная сумма денег, которую вы зарабатываете на своей работе каждый раз, когда продаете продукт или получаете нового клиента
 служебный автомобиль
 существительное
 автомобиль, принадлежащий вашему работодателю, который вы используете, пока вы работаете на него
 двойное время
 существительное
 двойная сумма, которую вы обычно зарабатываете, выплачиваемая, когда вы работаете в дни или в периоды, когда большинство людей не работает
 счет расходов
 существительное
 система, которая позволяет вам вернуть от вашего работодателя любые ваши собственные деньги, которые вы потратили во время работы
 расходы
 существительное
 деньги, которые вы тратите в рамках своей работы, которые ваш работодатель позже возвращает вам
 дополнительное пособие
 существительное
 то, что вы получаете в дополнение к вашей зарплате, например, автомобиль
 frontload
 глагол
, чтобы вложить больше затрат по сделке, проекту или контракту на раннюю часть процесса
 чаевые
 существительное
 формальныйБританский большой объем m дается кому-то, когда он увольняется с работы, например, в армии
 пробег
 существительное
 деньги, выплачиваемые кому-то за мили, которые он проехал на работе
 сверхурочные
 существительное
 деньги, которые кому-то платят за сверхурочные часы что они работают
 пакет
 существительное
 деньги и другие льготы, например, автомобиль, который кто-то получает от своего работодателя
 выплата
 существительное
 последний платеж, который вы делаете кому-то, когда он прекращает работать на вас
 привилегия
 существительное
 дополнительная оплата или льгота, которую вы получаете на своей работе
 привилегия
 существительное
 формальная привилегия (= дополнительная выгода), которую вы получаете от своей работы
 повторные выплаты
 существительное
 деньги, которые кто-то, например, актер, писатель, или музыкант зарабатывает каждый раз, когда его работа транслируется. оу, когда вы хотите их
 роялти
 существительное
 платеж, который кто-либо, например писатель или музыкант, получает каждый раз, когда его работа продается или выполняется
 выходное пособие
 существительное
 деньги, которые компания выплачивает работнику, который вынужден уволиться потому что они больше не нужны.Британское слово — пособие по увольнению.
 пособие по болезни
 существительное
 деньги, которые вам дает работодатель или правительство, когда вы больны и не можете работать
 полтора раза
 фраза
 полтора раза больше обычных денег, которые вы зарабатываете
 чаевые
 существительное
 небольшая сумма денег, которую вы отдаете кому-то в дополнение к тому, что вы должны за услуги
 компенсация работнику
 существительное
 в США, деньги, которые компания должна выплатить работнику, который заболел или получил травму из-за своей работы
 Англоязычная версия тезауруса  надбавок и надбавок к заработной плате 
 Что такое зарплата vs.Полная компенсация?
 Заработная плата, которую вы получаете за выполненную работу, называется вашей зарплатой. Важно понимать разницу между заработной платой и общей компенсацией, предлагаемой для конкретной должности. В вашу общую компенсацию входят различные компоненты, которые не обязательно включаются в зарплату. В этой статье мы обсудим разницу между зарплатой и полной компенсацией.
 Что такое базовая зарплата?
 Базовая заработная плата — это деньги, выплачиваемые освобожденному от налогообложения работнику за выполнение своей работы.Сотрудник, освобожденный от уплаты налогов, — это тот, кто получает определенную сумму денег, как правило, ежегодно, а не получает почасовую оплату. Чтобы претендовать на базовый оклад, сотрудник обычно должен занимать должность, которая позволяет ему выносить независимые суждения о выполняемой работе. Они могут определять приоритеты критических задач и работать без непосредственного контроля. Базовый оклад этого типа сотрудника выражается в виде валового дохода до удержания любых налогов.
 Чтобы квалифицироваться как освобожденный сотрудник, физическое лицо должно соответствовать определенным критериям, установленным федеральным правительством.Министерство труда США установило минимальную базовую зарплату для освобожденного от уплаты налогов сотрудника, который не имеет права на сверхурочную оплату. Если работник не зарабатывает больше суммы, установленной пороговым значением, его, вероятно, придется реклассифицировать как не освобожденного от уплаты налога и получить сверхурочную оплату за любые часы, отработанные сверх 40 часов в неделю.
  Связано:   Валовая заработная плата по сравнению с чистой оплатой: определения и примеры 
 Что такое общая компенсация?
 Общая компенсация выражается так же, как и базовый оклад, который выражается в виде валового дохода на годовой основе.Однако сюда входят не только деньги, выплачиваемые сотруднику. Общая компенсация включает базовый оклад, но также включает стоимость любых пособий, полученных в дополнение к вашей зарплате. Некоторые из льгот, которые чаще всего предоставляются в рамках общего пакета компенсации, включают:
 Бонусы
 Комиссионные
 Оплачиваемый отпуск (дни отпуска, больничные и праздничные дни)
 Распределение прибыли
 Страхование (медицинское, стоматологическое , инвалидность и / или жизнь)
 Помощь в оплате обучения
 Помощь по уходу за детьми
 Пенсионные планы
 Программы помощи сотрудникам, которые предлагают юридические консультации, консультации и другие услуги
 Членство в спортзале
 Когда компания предоставляет какие-либо льготы в дополнение к базовый оклад, он может генерировать годовые отчеты о совокупном вознаграждении, в которых указывается общая сумма, выплачиваемая сотрудникам.Сотрудник часто знает, что ему платят как базовый оклад, но может не знать долларовую стоимость полученных дополнительных вознаграждений. Предоставление такого отчета может помочь сотруднику понять, что он получает в общей сумме вознаграждения.
 Некоторые компании используют заявления о совокупном вознаграждении в качестве инструментов удержания, чтобы помочь сотрудникам понять свою ценность и почувствовать, что их ценят. Сотрудник, который может искать работу в другом месте, может основывать свои сравнения заработной платы только на базовом окладе, не осознавая, сколько дополнительных льгот он получает, и ценность этих льгот.При сравнении должностей важно сравнивать общий компенсационный пакет, а не только базовый оклад.
  Связано:   Заработная плата и почасовая оплата: в чем разница? 
 Заработная плата против общей компенсации
 Заработная плата сотрудника обычно включает только деньги, которые ему платят за работу, которую он выполняет на должности. Обычно это выражается в виде годовой суммы, а не почасовой ставки, и не отражает никаких налогов, которые должны удерживаться, или любых других удержаний.Общая компенсация отличается тем, что включает любые выплаты, полностью или частично оплаченные работодателем. Сюда также входят любые необлагаемые налогом предметы, предоставляемые сотрудникам, такие как определенные виды страхового покрытия, помощь в оплате обучения и большая часть средств, выделяемых сотрудникам на оплату поездок на работу.
 Элементы, включенные в общую компенсацию, часто называют неденежными пособиями, хотя некоторые из них могут выплачиваться наличными. Например, годовой бонус или комиссия будут включены в вашу общую компенсацию, но не могут быть отражены в вашей базовой заработной плате.Любые средства, выплачиваемые вашим работодателем в счет пенсионного плана или полиса страхования жизни, также будут включены в вашу общую компенсацию. Многие льготы не выплачиваются наличными, включая страхование, оплачиваемый отпуск и любые дополнительные льготы.
  Связано:   Базовая зарплата и ваш пакет льгот 
 Как определить общую компенсацию
 Чтобы определить вашу общую компенсацию, вы можете выполнить ряд шагов, чтобы точно выяснить, что ваш работодатель предоставляет вам взамен за выполняемую работу:
 1.Начните с вашего базового оклада
 Первым шагом в вычислении вашей полной компенсации является знание вашего базового оклада. Вы можете определить это, просмотрев квитанцию ​​о заработной плате, так как она покажет, сколько вы зарабатываете. Если общая годовая заработная плата не указана в вашей квитанции о заработной плате, просто рассчитайте общую сумму по количеству периодов выплаты заработной платы, и вы получите сумму своей валовой базовой заработной платы.
 2. Добавьте выходные пособия
 Большинство работодателей предоставляют своим сотрудникам выходные пособия.Это может быть предложено в различных вариантах, таких как больничный, отпуск и / или отпускные, или это может быть единовременно оплачиваемое время. Чтобы рассчитать вашу общую компенсацию, вам нужно будет оценить стоимость оплачиваемого отпуска, который вы получаете в течение года. Умножьте количество имеющихся у вас выходных дней по всем периодам оплачиваемого свободного времени на сумму денег, которую вам платят за рабочий день, чтобы получить эту сумму.
 3. Подсчитайте расходы на страхование
 Работники, занятые полный рабочий день, обычно имеют право на получение страховых выплат через своих работодателей.Страхование на самом деле является требованием для работодателей с определенным количеством сотрудников. Оплачиваемая работодателем часть любых предоставленных вам страховых выплат также должна быть включена в общую оценку вашей компенсации. Чтобы получить общую сумму, вам нужно будет добавить стоимость здоровья, зубов, зрения, жизни, инвалидности, компенсации работнику, безработицы и любых дополнительных страховых полисов.
 4. Рассчитайте применимые комиссии и / или бонусы
 Некоторым сотрудникам выплачиваются комиссионные, которые представляют собой дополнительные средства, выплачиваемые в зависимости от результатов работы.Сотрудник отдела продаж может получать комиссионные, если достигнет определенных целей. Комиссионные особенно распространены на торговых позициях, поскольку их обязанности наиболее тесно связаны с целями дохода. Однако другие, которые могут получать комиссионные, включают рекрутеров, менеджеров по работе с клиентами и специалистов по недвижимости.
 В некоторых случаях комиссионные выплачиваются в дополнение к базовому окладу, тогда как на других должностях они составляют большую часть выплачиваемой компенсации. Любые комиссионные, которые вы получаете, должны быть рассчитаны и включены в вашу общую компенсацию.Структура расчета комиссионных зависит от ваших индивидуальных настроек.
 Например, если ваша зарплата составляет 100 000 долларов и 50% этой зарплаты зависит от результатов работы, вы гарантированно заработаете 50 000 долларов в год и потенциально можете заработать еще 50 000 долларов. Ваша общая сумма компенсации должна также включать любые бонусы, которые вы имеете право получить.
 5. Оцените любые другие получаемые вами пособия
 Большинство работодателей предоставляют пенсионные пособия определенного типа, которые позволяют сотрудникам вносить средства на счет пенсионных накоплений, чтобы подготовиться к этому этапу своей жизни.Если ваш работодатель совпадает с вашими взносами или вкладывает какие-либо средства в вашу пенсию, эта сумма должна быть включена в вашу общую компенсацию. Дополнительные льготы могут включать в себя оплату обучения, абонемент в тренажерный зал, парковку или поездку на работу, а также помощь по уходу за ребенком.
 Ожидается, что рост бюджета заработной платы в 2020 году составит чуть более 3%
  обновлено 17 сентября 2019 г. 
 Недавние исследования прогнозов заработной платы в целом согласны с тем, что повышение заработной платы в 2020 году в среднем будет лишь минимально выше, чем сотрудники, положенные в карман в этом году.
 Бюджеты повышения заработной платы для работодателей США, по прогнозам, вырастут в следующем году всего на 0,1 процента по сравнению с фактическим средним увеличением бюджета на 2019 год, подтверждая, что рост заработной платы не сильно ускоряется, несмотря на рекордно низкий уровень безработицы, показывает WorldatWork’s 2019-2020 Salary Обзор бюджета: результаты верхнего уровня. 
 Бюджеты заработной платы в США, по прогнозам, вырастут в среднем (в среднем) на 3,3 процента в 2020 году по сравнению с фактическим увеличением на 3,2 процента в годовом исчислении в 2019 и 3 годах.1 процент в 2018 году, согласно данным опроса WorldatWork, собранного в мае 2019 года из более чем 6000 ответов, в том числе от компаний, не производящих корректировки заработной платы. 
 В таблице ниже среднее — это математическое среднее, а медиана — это среднее значение после перечисления ожидаемого увеличения бюджета в последовательном порядке. Выбросы или экстремальные значения на верхнем или нижнем конце имеют большее влияние на среднее значение и меньшее — на медианное.
  Всего U.S. Увеличение бюджета заработной платы 
  Категория сотрудников 
  Прогнозируемое среднее значение на 2020 год 
  Прогнозируемая медиана на 2020 год 
  Фактическое значение 2019 Среднее значение 
  Фактическое значение за 2019 год Медиана 
 Неиспользованный почасовой тариф, без объединения
 3,3% 
 3,0%
 3,2%
 3,0%
 Неоплачиваемая зарплата
 3.1% %
 3,3%
 3,0%
  Все 
  3,3% 
  3,0% 
  3,2% 
  3.0% 
 Источник: Исследование бюджета заработной платы WorldatWork на 2019-2020 годы: результаты высшего уровня.
 WorldatWork, ассоциация специалистов по полному вознаграждению, также сообщает, что: 
 В 2019 году общая корректировка структуры средней заработной платы составила 2,2 процента, что представляет собой сдвиг в сторону увеличения с 2 процентов в 2018 году. Прогноз на 2020 год остается неизменным. 2,2 процента. 
 Для сотрудников, получающих повышение по службе, размер среднего повышения базовой заработной платы увеличился до 8.9 процентов, по сравнению с 8,7 процента годом ранее.
 «Компании должны осознавать, что, хотя увеличение бюджета заработной платы относительно невелико, в текущем рабочем ландшафте заработная плата является лишь одним из компонентов компенсационного пакета», — сказала Элисон Авалос, директор WorldatWork. «Другой
 Недавние исследования показывают, что, помимо заработной платы, сотрудники высоко ценят преимущества общего вознаграждения, которые обеспечивают отличный опыт работы и большой жизненный опыт, и компании удовлетворяют эти потребности, чтобы оставаться конкурентоспособными.»
 Salary.com, который предоставляет данные о компенсациях и аналитику, аналогично прогнозирует, что бюджеты увеличения заработной платы
 в 2020 году снова будет отмечен средний рост на 3% по всем категориям сотрудников. Компания ожидает следующего среднего увеличения заработной платы в бюджете на 2020 год: 
  Руководители: , рост на 3,2 процента, без изменений по сравнению с 2019 годом.
  Другие менеджеры:  рост на 3,3 процента по сравнению с 3,1 процента.
  освобожденных сотрудников:  a 3.Повышение на 3 процента по сравнению с 3,2 процента.
  сотрудников, не освобожденных от ответственности: , рост на 3,3%, не изменился по сравнению с 2019 годом. 
 В работе приняли участие более 1600 специалистов по персоналу из различных отраслей.
 Обзор национального бюджета зарплат в США и Канаде на 2019-2020 годы, который закрылся в июне.
 «В сегодняшней войне за таланты рыночные ставки заработной платы для многих рабочих мест намного превышают годовые бюджеты на повышение заработной платы», — сказал Крис Фуско, старший вице-президент Salary.com по компенсациям.«Учитывая, что средний прирост оставался неизменным на уровне 3% в течение девяти лет подряд, организации, конкурирующие за таланты на сегодняшнем рынке, должны по-другому думать о том, как распределять приросты между лучшими исполнителями, сотрудниками с горячей работой и навыками, а также сотрудниками с высоким потенциалом».
 Консалтинговая компания Willis Towers Watson. Общее обследование бюджета заработной платы в отрасли за 2019 год в США, проведенное в конце апреля — начале июля 2019 года с ответами 858 организаций, аналогичным образом показало, что среди компаний, предоставляющих повышение заработной платы, прогнозируется повышение средней базовой заработной платы в 2020 году следующим образом:
  Руководители:  3.2 процента по сравнению с 3,1 процента в 2019 году.
  Менеджмент, без учета руководителей:  3,2%, без изменений.
  Неуправляемые сотрудники, освобожденные от уплаты налога:  3,2 процента по сравнению с 3,1 процента.
  Неуплачиваемых сотрудников:  3,1%, без изменений.
  Неуплаченные почасовые сотрудники:  3,1 процента, по сравнению с 3,0 процента. 
 Даже при низком уровне безработицы «некоторые клиенты не уверены в том, что рынок выдержит в 2020 году, и поэтому по-прежнему выбирают, куда они тратят свои компенсационные доллары», — сказала Кэтрин Хартманн, руководитель North America Rewards в Уиллис Тауэрс Уотсон.Например, «некоторые работодатели создают пулы увеличения для своих высокопотенциальных и наиболее эффективных сотрудников, откладывая надбавки за высоко ценимые навыки, учитывая рыночные корректировки для критических сегментов и обеспечивая более частое увеличение за пределами годового цикла для востребованных. рабочие места «. 
 Больше того же 
 Менее одной четверти (21 процент) работодателей США увеличивают бюджеты повышения заслуг на 2020 год, при этом большинство предпочитает оставить бюджеты на повышение заслуг на том же уровне, по данным HR-консалтинговой компании.
 Исследование Mercer по планированию вознаграждений в США на 2019/2020 гг., Которое также предполагает увеличение бюджетов заработной платы на 2020 г. 3.0 процентов по сравнению с 2,9 процента в 2019 году. Опрос Mercer включает ответы более 1300 средних и крупных работодателей из США.
 «Работодатели придерживаются более целостного взгляда на« опыт сотрудников », когда речь идет об инвестициях в рабочую силу, но ежегодный бюджет увеличения заслуг — это статья, которая, похоже, не очень подвижна », — сказала Мэри Энн Сардон, руководитель отдела кадровых решений Mercer в США. «Инвестиции в другие программы, связанные с благополучием, карьерным ростом и технологиями, привлекают внимание работодателей, стремясь лучше удовлетворять потребности своих сотрудников.»
 Консультационная фирма по компенсациям Empsight’s Август 2019  Отчет об исследовании политики, практики и заслуг. 
 ______________ 
  Бюджет прогнозируемого увеличения заслуг на 2020 год 
 Участвующих компаний попросили указать прогнозируемый бюджет увеличения заслуг на 2020 год, если он известен.
  Среднее 
  25-й процентиль 
  Медиана 
  75-й процентиль 
  Общий прогнозируемый бюджет увеличения заслуг  
 2,93%
 3,00% 
 3,00%
 3,00%
 Executive
 2,95%
 3.00%
 3,00%
 3,00%
 Менеджмент
 2,95%
 3,00%
 3,00%
 3,00%
 Профессионалы%
 2,94% 
 3,00%
 Поддержка / без исключения
 2,92% 
 3,00%
 3,00%
 3,00%
 Источник: Empsight,  Отчет об исследовании политики, практики и заслуг .
 ______________ 
  Прогнозируемый общий бюджет увеличения на 2020 год 
 Участвующие компании попросили предоставить прогнозируемый общий процентный бюджет увеличения заработной платы (заслуги + рекламные + специальные конкурентные корректировки) на 2020 год
 
  Среднее 
  25-й процентиль 
  Медиана 
  75-я 
 Процентиль 
  Прогнозируемое общее увеличение бюджета 
 3.2,8%
 3,00%
 3,50%
 Профессионалы
 3,22% 
 3,00%
 3,00%
 3,50%
 Поддержка / без исключения
00%
 3,00%
 3,50%
 Источник: Empsight,  Отчет об исследовании политики, практики и заслуг .
 В опросе Mercer также приводятся данные об общем увеличении бюджета как сочетание повышения качества обслуживания, корректировок стоимости жизни, повсеместного увеличения, рекламных бюджетов увеличения и дополнительных или других увеличений бюджетов. Mercer прогнозирует общее увеличение бюджетов на 3,6 процента в 2020 году по сравнению с 3,5 процента в 2019 году и 3,3 процента в 2018 году.
 «Это свидетельствует о том, что компании видят необходимость в повышении заработной платы помимо повышения на основе заслуг для корректировки рынка и справедливости оплаты труда с учетом сегодняшнего гиперконкурентного рынка труда», — сказал Сардоне.
 Опрос Mercer также показал, что:
  54% организаций выделяют отдельный бюджет на рекламные увеличения, что на  больше, чем 51% в прошлом году. Средний рекламный бюджет составлял 1,0% от фонда заработной платы в 2019 году, немного снизившись на 0,2% по сравнению с2018. 
  Во всех группах сотрудников по сравнению с прошлым годом увеличилось количество рекламных акций.  Среднее повышение по службе, полученное сотрудником, составило 9,3 процента, увеличившись на 1,5 процента по сравнению с прошлым годом. 
  Бюро статистики труда обнаружило умеренный рост заработной платы 
 Согласно выводам, аналогичным результатам опросов, упомянутых выше, заработная плата работников частного сектора
 увеличился 3.0 процентов за 12-месячный период, заканчивающийся в июне 2019 года, по сравнению с ежегодным увеличением на 2,9 процента в июне 2018 года, сообщило 31 июля Бюро статистики труда США (BLS) в своем квартальном индексе стоимости занятости. 
 Обновление :  В августе средняя почасовая оплата для всех сотрудников, занятых в несельскохозяйственном секторе, выросла на 11 центов до 28,11 доллара после роста на 9 центов как в июне, так и в июле, сообщило BLS 6 сентября в своем отчете о ситуации в сфере занятости. За последние 12 месяцев
 средняя почасовая оплата увеличилась на 3.2 процента. 
  [Практическое руководство только для членов SHRM:   Как установить диапазон заработной платы  ] 
 
 Восемь вещей, которые могут повысить вашу зарплату
 Знаете ли вы, что работодатели иногда платят надбавку за правильное образование и опыт? Или что вы могли бы заработать больше, выполняя ту же работу в более крупной компании? Фактически, это могут быть одни из ваших самых сильных сторон в переговорах при следующей проверке эффективности, собеседовании при приеме на работу или запросе о повышении по службе.
 Работодатели обычно корректируют свои рыночные данные при определении того, сколько платить конкретному сотруднику за выполнение работы. Другими словами, они оценивают «пространство» — позицию в организации — до того, как оценивают «лицо» или человека, выполняющего эту работу. После того, как они определяют ценность должности путем исследования данных о практике оплаты сопоставимых должностей в сопоставимых компаниях, они корректируют данные, чтобы отразить биографию и опыт сотрудника.
 Сотрудники теперь имеют доступ к данным того же уровня, что и отделы кадров, включая данные, которые отражают секреты заработной платы, такие как восемь факторов, которые могут повысить вашу зарплату.
 Поиск лучших данных 
 Данные в мастере зарплаты — отличная отправная точка для определения того, сколько работодатели платят за конкретную работу в определенном месте. Заработная плата представляет собой средние показатели по стране, к которым была применена корректировка с учетом широких географических различий в оплате труда.
 Следующий шаг — углубиться в цифры. Помимо географии, на размер оплачиваемой работы влияют и другие факторы, в том числе размер организации и отрасль, в которой работодатель ведет бизнес.География, размер компании и отрасль — все это влияет на ценность, которую работодатель придает «пространству». Отчет о личной заработной плате предоставляет данные, относящиеся к должностям в определенной комбинации отрасли, географии и размера компании.
 Восемь вещей, которые могут повысить вашу зарплату 
 Ценность «лица» — человека, выполняющего работу, — это стоимость «места» с поправкой на характеристики, которые, как известно, влияют на заработную плату человека. Salary.com называет эти «личные переменные» с поправкой на восемь личных переменных в отчете о личной заработной плате.
 К ним относятся следующие:
 Многолетний опыт 
 
 Как правило, чем больше опыта, тем выше заработная плата — до определенной степени. Точно так же, если должность требует кого-то с 10-летним опытом работы в определенной профессии, а вы не отвечаете этим требованиям, вы можете оказаться в нижней части шкалы заработной платы.
 Совет по ведению переговоров: подчеркните свой многолетний опыт, если у вас немного больше, чем требуется; если у вас слишком много опыта, вы можете быть слишком квалифицированными.
 Образование 
 Совпадение вашего образования с тем, что обычно требуется для работы, обычно влияет на вашу заработную плату. Плюс качество образования может сказаться на заработной плате. Получение степени по лучшей программе обычно положительно влияет на заработную плату, в то время как получение степени в школе, которая считается слабой в определенной области, может снизить ваш потенциал заработка.
  Совет для переговоров:  подчеркните свое образование, если оно больше, чем требуется в работе — и это актуально.
 Анализ производительности 
 Поскольку большинство работодателей основывают свои решения о заработной плате, по крайней мере частично, на индивидуальной производительности, это важная переменная при рассмотрении вопроса о повышении заработной платы или продвижении по службе. Даже при подаче заявления на новую работу эта информация может быть важной для вашего потенциального работодателя, поскольку она дает более полное представление о ваших способностях.
  Совет по ведению переговоров: производительность  оказывает значительное влияние на оплату труда, особенно поощрительную оплату.
 Начальник 
 Чем больше у вас свободы действий и свободы действий в отношении успеха вашей компании, тем в большей степени ваши решения и действия повлияют на чистую прибыль — и вашу собственную. А если ваш босс занимает более высокое положение в корпоративной иерархии, его или ее рекомендации относительно вашей заработной платы имеют меньше шансов быть отвергнутыми в циклах проверки.
  Совет для переговоров:  в процессе собеседования выясните, кому подчиняется должность, а также о ее потенциале для роста.
 Количество отчетов 
 Чем большим количеством сотрудников вы руководите, тем выше ваша зарплата на определенных должностях. Конечно, ваш уровень успеха также зависит от эффективности сотрудников, которыми вы управляете.
  Совет для переговоров:  подчеркните успехи тех, кто подчиняется вам или кто подчиняется вам на вашей предыдущей должности.
 Профессиональные ассоциации и сертификаты 
 Сертификаты и членство в профессиональных организациях или торговых ассоциациях могут положительно сказаться на оплате труда.Однако, если работа требует сертификации, которой у вас нет, вы можете не получить работу или ваша заработная плата может быть установлена ​​на нижнем пределе диапазона. Некоторые работодатели требуют, чтобы сотрудники работали на них без сертификатов.
  Совет для переговоров: , если у вас есть сертификация, которая является необязательной, но считается плюсом, это означает, что вы можете рассчитывать на нее заработать немного больше.
 Дифференциалы смен 
 На определенных работах можно ожидать, что рабочие будут выполнять задания в менее благоприятное время смены.Этим сотрудникам обычно выплачивается надбавка из-за более высоких социальных и физических затрат, связанных с работой вне «обычного рабочего дня». На работах, которые обычно выполняются не более чем в одну смену, разница незначительна и обычно учитывается только тогда, когда неоплачиваемый сотрудник работает сверхурочно или над специальным проектом.
  Совет по ведению переговоров:  вы можете рассчитывать немного дополнительно заработать за работу во вторую или третью смену.
 Опасные условия труда 
 Предполагается, что на определенных работах рабочие будут выполнять работы в опасных условиях труда.К опасным условиям труда можно отнести все, что угодно, от обращения с опасными химическими веществами в исследовательском центре до прохождения полицейского избиения в опасном районе города. Работа, которая попадает в эту категорию, обычно регулируется внешними органами, включая профсоюзы и правительство.
  Совет для переговоров:  попросите выплату за работу в опасных условиях, если вас назначили на временную работу в опасном месте.
 7 причин попросить повышение
 Итак, вы хотите прибавки? Большой! Но заслуживаете ли вы повышения? Достаточно ли вы продемонстрировали свою ценность для компании? Или вы верите, что можете легко получить повышение, потому что прошел год? Прежде чем пойти и попросить прибавку, важно убедиться, что у вас достаточно денег.
 Вот семь причин попросить прибавку.
 1) Позитивное отношение 
 Не стоит недооценивать симпатию.
 Имеют ли значение результаты? Абсолютно. Тем не менее, позитивный настрой имеет огромное значение для вашего дела. Это не значит, что вы должны быть лучшими друзьями со своим боссом (на самом деле, это недопустимо), но хорошее отношение — это не то же самое, что хлюпать носом или целоваться. Это означает, что вы принимаете новые вызовы и открыты для новых идей. Даже когда вы обдумываете возможные препятствия, вы все равно находите способ оставаться позитивным и проактивным, а не негативным и реакционным.Что-то о ловле мух медом, а не уксусом.
 Или, проще говоря, люди обычно более склонны повышать зарплату тем, кто им нравится. Сотрудничество, дальновидность и доброжелательность очень помогает вашему делу.
 2) Все выше и выше 
 Одна из самых больших ошибок, которую делают люди, прося прибавки, — это хвастаться ничем.
 Вы выполняли свою работу и были обычным сотрудником? Если так, то это не совсем точный аргумент в пользу продажи.Для этого вас наняли и этого от вас ждут. По этой причине повышение просто означает, что вы говорите: «Ну, я не ужасен, и я делаю минимум, поэтому, пожалуйста, дайте мне больше денег». Повышение означает, что вы делаете больше, поэтому покажите, что вы вышли за рамки своих должностных обязанностей. Проявление инициативы и дополнительные усилия — вот то, что хочет видеть ваше начальство.
 3) Всегда расти и совершенствоваться 
 Вы все еще делаете ту же работу, что и три года назад? Наверное, это нехорошо.
 Работодатели ценят универсальность и стремление учиться. Вы просили о новых должностных обязанностях? Вы пытались найти новые проекты или интересовались дополнительными возможностями? Проходили ли вы какое-либо дополнительное обучение, которое сделало бы вас более ценным сотрудником в долгосрочной перспективе? Если вы проявите интерес и вкладываете деньги в будущее, чтобы помочь компании, у вас гораздо больше шансов получить повышение, когда вы попросите.
 4) Неизменно надежный 
 Вы — парень / девушка в вашей компании?
 Нет ничего более головокружительного для работодателя, чем знание того, что он может передать что-то важное сотруднику, который, как они уверены, выполнит.Вот почему невероятно важно последовательно выполнять качественную работу, регулярно соблюдать сроки и завоевать репутацию человека, который всегда работает. Потому что, если начальник всегда может на вас положиться, гораздо более вероятно, что вы будете подсчитывать несколько дополнительных долларов в повышение зарплаты после положительных отзывов о вашей работе.
 5) Отношение к команде 
 Великие спортсмены — это великолепные игроки. Но самые лучшие звезды не только улучшают свою игру, но и делают лучше всех окружающих.
 Хотя вы, вероятно, не можете сделать данк или сделать хоумран, вы можете применить этот образ мышления к рабочему миру и получить прибавку. Если вы сможете показать, как ваши действия и индивидуальные усилия привели к успеху вашей команды, то повышение, вероятно, последует сразу за вами. Если вы были наставником для кого-то, кто преуспел, не забудьте упомянуть и об этом, потому что это показывает, что вы заинтересованы не только в себе, но и в улучшении людей вокруг вас, а также компании в целом.
 6) Уверенность и готовность 
 Уверенность — ключ к успеху.Всегда был, всегда будет.
 Каким бы простым это ни казалось, многие боссы очень уважают простой акт вопроса. Потому что, хотя некоторые счастливчики получают прибавку, даже не обращаясь к ней, большинство из нас никогда не увидят ни копейки, если мы не попросим ее. Но уверенность всегда следует сочетать с готовностью к максимальному воздействию. Это означает, что вы не только спрашиваете, но и заранее собираете все свои тезисы, чтобы вы могли обращаться к ним во время разговора со своим начальником.
 7) Взгляд в будущее 
 Когда компания решает вложить в вас больше денег на длительный срок, она вкладывает деньги в будущее.Вот почему, если вы просите о повышении, не забудьте выложить новые идеи, проекты и планы как на краткосрочную, так и на долгосрочную перспективу. Это позволяет вашему работодателю знать, что вы работаете в настоящем, но всегда смотрите в будущее. Это говорит им, что в вас безопаснее инвестировать, потому что вы уже думаете о будущем.
  Не совсем готовы просить о повышении, но заинтересованы в планировании своей карьеры?   Вот несколько инструментов, которые помогут вам на этом пути: 
 Работодателю
 Индивидуализируйте оплату труда сотрудников на основе уникальных требований к должности и личной квалификации.
 Получите последние рыночные цены на эталонные вакансии и рабочие места в вашей отрасли.
 Сотрудникам
 Проанализируйте рынок и свою квалификацию, чтобы с уверенностью договариваться о зарплате.
 Найдите тысячи открытых вакансий, чтобы найти следующую возможность.
 Оплата труда: заработная плата, льготы и комиссионные
  Время чтения: 3 минуты  
 
 Читать основные моменты
 Компенсационная стратегия должна быть доступной, структурированной и конкурентоспособной.
 Оплата труда работников может быть разделена на заработную плату, льготы и поощрения.
 Стартапы часто не могут конкурировать с крупными компаниями по заработной плате, но такие варианты, как гибкая среда, могут привлечь / удержать таланты.
 В стартапах стимулы (бонусы, распределение прибыли, опционы на акции) являются сильнейшими факторами привлечения / удержания лучших сотрудников.
 
 
 Компенсация описывает денежное вознаграждение, выплачиваемое сотрудникам в обмен на предоставляемые ими услуги.Он может включать базовый оклад, заработную плату, льготы и / или комиссионные. Полная компенсация включает денежные вознаграждения, а также любые другие льготы компании.
 Компенсационная стратегия
 Определение стратегии вознаграждения — важное занятие для всех компаний, включая стартапы. Стратегия вознаграждения должна быть доступной, структурированной и достаточно конкурентоспособной.  
 
 Ваша стратегия вознаграждения должна быть построена таким образом, чтобы наилучшим образом соответствовать вашим уникальным деловым условиям. Как стартап, возможно, вы не сможете конкурировать с крупными компаниями по зарплате.Поэтому вам следует рассмотреть комбинацию вариантов для привлечения и удержания ключевых сотрудников.
 Не стоит недооценивать ценность преимуществ или преимуществ, которые может предложить ваша компания, которые могут быть недоступны в более крупных компаниях, — возможности для интересной работы, отсутствие иерархии, гибкая среда и т. Д.
 Некоторых людей мотивирует желание быть на переднем крае научных или технологических достижений. Они могут платить меньше за работу в стартапе, если верят в его будущее и работу, которую он может предложить.
 Заработная плата
 Заработная плата (или заработная плата) — это  фиксированная сумма , выплачиваемая в обмен на услуги сотрудника. Законодательство о стандартах занятости Онтарио дает большинству сотрудников право на получение «минимальной заработной платы» в обмен на работу, которую они выполняют для компании.
 Для сотрудников, работающих полный рабочий день, зарплата обычно указывается в годовой, ежемесячной, двухнедельной или недельной сумме. Для сотрудников, работающих неполный рабочий день, это обычно определяется как почасовая оплата.
 Чтобы определить подходящий оклад и / или диапазон окладов, которые ваша компания готова платить за должность, вы должны:
 Определите ценность должности в соответствии с требованиями вашей организации
 Понять, сколько рынок платит за аналогичную позицию
 Стимулы: Факторы привлечения лучших сотрудников
 Вознаграждение можно разделить на  зарплату, льготы и поощрения. Хотя зарплата и льготы должны быть конкурентоспособными, стимулы являются наиболее вероятными факторами привлечения и удержания лучших сотрудников в стартапах.
  Существует три основных типа стимулов: бонусы, участие в прибыли и опционы на акции. 
  Бонусы 
 Физические лица вознаграждаются в зависимости от достижения целей, основанных на производительности (индивидуальные, командные и / или корпоративные).
 Цели должны быть реалистичными и точно соответствовать бизнесу и вовлеченным людям.
 Потенциал выплаты должен быть достаточно большим, чтобы быть значимым для человека.
 Бонусы
 могут быть настроены для непосредственного стимулирования и поддержки потребностей компании (например, прибыльности, годовых результатов, успешного завершения проектов и / или важных этапов проекта).
  Участие в прибыли 
 Платеж привязан к прибыли компании.
 Заранее определенный процент прибыли распределяется между всеми сотрудниками.
 Бонусы от участия в прибыли обычно выплачиваются один раз в год наличными или на отсроченной основе.
  Наличие на складе 
 Физическое лицо получает возможность купить акции компании по установленной цене в течение определенного периода времени.
 Опцион может быть исполнен физическим лицом в любое время в течение согласованного срока и в соответствии с любым графиком перехода прав.
 Опционы на акции часто являются частью вознаграждения руководства, но могут предлагаться ключевым сотрудникам вместо более высокой заработной платы, особенно если бизнес еще не является прибыльным и / или денежный поток ограничен.
 Если бизнес идет хорошо и акции компании растут, держатели опционов разделяют финансовые выгоды.
 В целом, если компания разрешает длительный период от даты выдачи до последней даты для исполнения опциона, это побудит сотрудника остаться в компании и полностью посвятить себя ее успеху.
 Комиссионные
 Комиссионные — это распространенный способ вознаграждения сотрудников (продавцов) за обеспечение продажи продукта или услуги.Цель состоит в том, чтобы создать для человека сильный стимул вкладывать максимум усилий в свою работу. Комиссионные обычно рассчитываются как процент от продажи продукта или услуги (например, 5% от розничной продажной цены компьютерного компонента).
 Выплата может быть либо  прямой комиссией,  (без базового оклада), либо комбинацией  базовой заработной платы и комиссии.  В целом, структура комиссионных основывается на достижении конкретных целей или квот, которые были предварительно согласованы между руководством и сотрудником.Эти целевые показатели или квоты обычно привязаны к выручке от продаж, продажам за единицу продукции или какой-либо другой метрике, основанной на объеме.
 Читать далее: Управление талантами: определение стратегии и плана вознаграждения
 Резюме: Стратегия вознаграждения (заработная плата, льготы и стимулы) должна быть доступной и конкурентоспособной — в стартапах стимулы являются наиболее сильными факторами для привлечения / удержания лучших сотрудников.
 .
Как раскрутить инстаграм художнику: Как вести инстаграм художнику – Блог Instaplus.me
Как вести инстаграм художнику – Блог Instaplus.me
 С появлением Instagram у художников, иллюстраторов и дизайнеров появилась отличная возможность делиться своим творчеством с окружающим миром. Эта социальная платформа лучше других позволяет показать свои работы и получить отклик от аудитории. Но как сделать так, чтобы вас заметили? Как вести Инстаграм художнику и собрать вокруг себя благодарную аудиторию подписчиков? Просто хорошо рисовать и выкладывать качественные фото уже недостаточно. Нужно еще и уметь продвигать свою страницу.
Содержание страницы
 
Цели ведения Инстаграм аккаунта
 Для продуктивного продвижения в художественной сфере каждому таланту нужен грамотный арт-менеджер. В его задачу входит организация новых полезных знакомств, поиск клиентов, помощь с продажами. Отправной точкой для стремительного взлета карьеры может стать рекомендация от публичного лица, сотрудничество с художественными галереями. Но на деле даже привлечь внимание толкового арт-менеджера проблематично и еще сложнее монетизировать бизнес.
 Зачастую, чтобы успешно продавать работы, нужно сначала несколько лет вкладывать деньги в продвижение самого художника. Но все может кардинально измениться, если завести Инстаграм-аккаунт. В этой социальной сети можно:
демонстрировать свои работы публике;
привлекать внимание поклонников;
раскручивать имя;
искать нужные знакомства;
продавать картины.
 Грамотно созданный и хорошо раскрученный аккаунт в Instagram может заменить годы сотрудничества с арт-дилером. Почему именно Instagram? Все дело в том, что данная социальная сеть разрабатывалась именно для визуального контента и именно он является “визитной карточкой” каждого аккаунта. Инстаграм художника может стать его виртуальной галереей, открыть которую можно без особых затрат. Но чтобы эта галерея была успешной, нужно уделить должное внимание ее раскрутке.
Что выбрать – личный аккаунт или профессиональный?
 Instagram может стать вашим преданным соратником в продвижении таланта, но важна четкая последовательность действий. Уже при регистрации аккаунта вы должны определить будущую концепцию своей страницы.
 У художников, пришедших продвигаться в Инстаграм, есть два пути:
Продвигать личный аккаунт, где рядом с фотографиями с различными моментами жизни будут присутствовать еще изображения работ.
Создать профессиональный аккаунт, в котором будут продвигаться только работы. Никаких историй из жизни и личных фото.
 Личный аккаунт больше подходит для души и самореализации. С ним вы сможете привлечь больше поклонников и найти эмоциональный отклик от них. Профессиональный аккаунт рассчитан преимущественно на продвижение имени в арт-культуре. С ним легче заводить влиятельные знакомства и организовывать продажи.
 Какой путь для продвижения выбрать, решать только вам. Они оба могут быть успешными при правильном подходе к вопросу.
Оформление аккаунта
 Прежде чем заняться продвижением своего аккаунта, его нужно подобающее оформить. Вы можете быть очень талантливым художником, но этого могут и не заметить, если аккаунт будет выглядеть не интересно. Нужно цеплять пользователей с первых секунд.
Базовая информация
 С первого взгляда на ваш профиль должно быть понятно, кто вы и чем занимаетесь, а для этого должна быть правильно заполнена основная информация профиля. И первое, с чем вам придется определиться — никнейм.
 Никнейм в Instagram обязательно должен быть запоминающимся. Учтите и тот факт, что выбранный псевдоним индексируется поисковыми системами, поэтому хорошо бы включить в него ключевое слово. Для художника логично вставить в никнейм слово “art”.
 Обратите внимание, что для составления никнейма можно использовать только латинские символы и их не должно быть больше тридцати. Разделение между словами можно выделять регистром или знаком “_”.
 Следующее с чем знакомятся пользователи, отрывая страницу — описание BIO. В раздел “О себе” можно добавить всего 150 символов, которыми вам нужно убедить потенциального подписчика в том, что вы заслуживаете его внимания. Расскажите гостям кто вы, чем полезны и почему на вас стоит подписаться. Предложения должны быть лаконичными и понятными. Можете добавить эмоджи и смайлы.
 Очень важный момент — выбор аватара. В Instagram предусмотрена круглая аватарка, размер которой всего 110 пикселей, поэтому на изображении не должно быть ничего лишнего. Идеальный аватар — яркий, контрастный, не содержит мелких деталей и отражает суть аккаунта. Можете установить свое лучшее фото, где крупно изображено лицо, или свою работу, которой гордитесь, но лучше, если она будет без мелких деталей.
Визуальная составляющая
 Когда основная информация профиля заполнена, можно переходить к его наполнению контентом. Основной контент профиля художника — изображения его работ. Как именно вы хотите делиться своим творчеством с подписчиками, решать вам. Но помните, что вам предстоит создать прочную связь между вашими работами и поклонниками.
 Сегодня для продвижения в Инстаграм уже недостаточно просто публиковать красивые изображения. Нужно уметь их подавать в рамках профиля социальной сети. Просто набор красивых изображений будет выглядеть хаотично и вряд ли эстетически привлечет кого-либо. Воспользуйтесь следующими приемами, чтобы систематизировать визуальный контент:
Берите свои работы в геометрические белые или цветные рамки. Это идеально подходит для оформления портфолио художников, ведь рамка визуально отделяет одно изображение от другого и акцентирует внимание на самом изображении. При этом работы в сетке профиля смотрятся гармонично.
Соберите пазл. Разбейте изображение одной работы на 9 или 12 отдельных фотографий и поочередно опубликуйте их так, чтобы получилась большая целостная картина.
Старайтесь подбирать изображения, схожие по цветовой гамме и тональности. Особенно просто это можно сделать, если ваши картины и сами связаны какой-то общей темой или цветовой гаммой. Если использование одного цвета очень ограничивает, постарайтесь организовать плавные переходы между картинами.
 Главное в красивой подаче визуального контента — выбрать подходящий стиль и придерживаться его.
Текстовый контент
 Не превращайте свой аккаунт в безличный каталог ваших работ. К каждому изображению вы можете добавить текстовое описание, что сделает контент еще более полезным и создаст атмосферу живого общения.
 Рекомендуется составить контент-план, который поможет гармонично взаимодействовать с аудиторией. Различают несколько основных типов контента:
Информационный. Это полезная для читателей информация. Например, мастер-классы, советы и т.д. В описании к картинам вы можете рассказать историю, которая вас вдохновила на их создание, примененные техники и инструменты, словесно раскрыть изображенные образы.
Продающий. Посты рекламного характера, описывающие ваши преимущества, или, например, рекламирующие ваше участие в различных арт-выставках.
Вовлекающий. Это контент, который вовлекает пользователей в общение. Например, опросы, розыгрыши.
Развлекательный контент. В данной категории контента можно делиться с подписчиками чем-угодно. Например, рассказать, что вас вдохновляет, поделиться лучшими фильмами о художниках и т. д.
 Разные виды контента нужно чередовать между собой и не “бомбить” подписчиков только рекламными постами или только опросами. Все хорошо в меру. В день рекомендуется публиковать не более одного поста, и каждый день его категория должна меняться.
Сторис
 Instagram Stories — простор для творчества, в котором вы ограничены только своей фантазией. В данной категории вы можете публиковать любой контент. Например:
показывать короткие видео с процессом работы;
рассказывать про используемые техники;
выкладывать фото “до и после”;
делиться моментами из личной жизни и т.д.
 Любой контент исчезнет через 24 часа. Поэтому в сториз вы можете опубликовать то, что не подходит для публикации в ленте. Важные публикации можно группировать в вечные сторис.
 В ленту рекомендуется добавлять 1-2 поста в день, чтобы не казаться навязчивым. В Сториз стоит делать минимум 3-5 публикаций ежедневно. Еще один плюс использования этого раздела Инстаграма — высокие показатели охвата аудитории благодаря хронологическому порядку.
Как раскрутить страницу и привлечь клиентов
 Следующий шаг в продвижении — раскрутка аккаунта. К сожалению, каким бы талантливым вы не были, толпы пользователей не “побегут” сразу подписываться на ваш аккаунт. Как минимум, потому что не увидят его на просторах сети. Пользователям нужно помочь найти вас, чтобы они могли проникнуться вашим творчеством.
Правильные хештеги
 Чтобы ваш пост могли найти в Инстаграме, всегда ставьте к нему правильные теги. Социальная сеть позволяет добавлять до 30 тегов под одним постом. Популярные теги среди художников: #художник, #картинымаслом, #картины, #art, #image, #gallery, #picture, #живопись.
 Связанные хештеги подбирайте в зависимости от темы поста. Можете вооружиться несколькими тегами популярных арт-сообществ. Так администрация сообщества может заметить ваши работы, и если они очень понравятся, опубликовать их у себя.
 Вы также можете придумать собственный брендовый хэштег и продвигать его. В дальнейшем пользователи смогут искать ваши работы и новости о вас посредством данного хэштега.
Геолокация
 Отмечайте геолокацию. Это поможет привлечь целевую аудиторию, если вы будете публиковать посты с геотегами, где чаще всего бывает ваша ЦА. Если вам удалось побывать на каком-то значимом и модном событии, то поделитесь тегом, где оно проходило, чтобы лишний раз заявить о себе в социальной сети.
Продвижение
 В продуктивной раскрутке профиля просто не обойтись без таких инструментов как масслайкинг и массфоловинг. Именно они позволяют максимально быстро привлечь внимание к аккаунту и набрать подписчиков.
 Масслайкинг и массфолловинг — инструменты для продвижения, не требующие особых усилий. Нужно только отобрать пользователей, относящихся к целевой аудитории, лайкать и подписываться на них для привлечения внимания и в надежде на взаимность.
 И хоть особых навыков не требуется, времени на это может уйти достаточно много, так что на творчество его практически не останется. Выход — использование специальных инструментов от InstaPlus. Сервис позволяет полностью автоматизировать раскрутку в Инстаграме. Вы можете подобрать ЦА по хештегами, геолокациям, подписчикам конкурентов и другим параметрам, а затем настроить автоматическую простановку лайков, подписок, размещение комментариев и даже имитацию живого общения в Директ. Все это сэкономит ваше время и силы в продвижении страницы. К тому же, первые 5 дней сервисом можно пользоваться бесплатно.
Коллаборации
 Когда у вас уже достаточно много подписчиков, вы можете вступать в различные коллаборации со смежными брендами для взаимного пиара. Например, вы можете рекламировать на своей странице магазин, занимающийся продажей товаров для творчества, или арт-галереи и события в них, а они взамен рекламировать ваши работы и упоминать ваше имя.
 Вам также стоит подписаться на других художников, лайкать и комментировать их публикации. Кто-то непременно заметит ваш комментарий или найдет ваш профиль среди подписчиков. Если ваше творчество заинтересует случайного гостя, он станет и вашим подписчиком.
Реклама
 Конечно же, никто не отменял продвижение с помощью рекламы. Правда, в отличие от предыдущих способов, это может потребовать больших вложений.
 Последнее время особую популярность набирает реклама у Лидеров Мнений. Заказывая рекламу у блогера, вы получаете лояльную аудиторию, действительно готовую прислушиваться к рекламе. Но найти хорошего блогера, способного предоставить хорошую раскрутку, бывает не так уж и просто.
 Если вы являетесь владельцем бизнес-аккаунта, то для вас открыта также возможность заказать таргетинговую рекламу в Инстаграм. Она способна существенно увеличить охват аудитории, но увеличится ли от этого количество подписчиков, зависит от качества оформления вашего профиля.
Советы и нюансы
 Маркетинг в Instagram имеет одинаковые правила для любой ниши. Их обязательно нужно учитывать, если вы хотите не только привлечь поклонников, но и удержать их. Вот несколько простых советов в помощь:
Нерегулярный постиг убивает. Чем больше вы публикуете, тем больше привлекаете внимания и трафика на свою страницу. Сделайте публикацию поста в Инстаграм обязательным пунктом своего ежедневного «рациона».
Научитесь монтажу коротких видеороликов. С их помощью вы сможете создавать интересный контент для Сториз. В частности, нарезки процесса создания картины высоко ценятся подписчиками.
Не бойтесь демонстрировать свою личность. Пользователи Инстаграм с особым интересом наблюдают за личной жизнью владельцев аккаунтов и не очень любят безликие страницы.
Обязательно общайтесь со своими подписчиками и вовлекайте их в живое общение. Спрашивайте их мнение об очередной работе, советуйтесь и дискутируйте. Это полезно не только для продвижения контента по алгоритмам Инстаграма, но и для увеличения лояльности пользователей к вам.
 Благодаря Instagram заявить о себе может любой художник вне зависимости от имеющихся связей, финансового состояния и положения в обществе. Нужно только уметь правильно оформлять и продвигать свой профиль в социальной сети, но не забывайте, что это достаточно сложный труд, эффективность которого зависит от множества нюансов.
Как художнику раскрутить Инстаграм: Инструкция
Продвижение художника в Instagram: алгоритм действий
Сегодня, когда есть социальные сети, и Instagram в частности, художнику вовсе не обязательно прибегать к помощи арт-менеджера и пытаться рассказать о себе на различных выставках. Есть другой способ продемонстрировать свои работы и завоевать признание. Это создать в Instagram свой профиль.
Хотите развивать свой бизнес в Интернете и иметь больше заказов?
Почему стоит выбирать именно Instagram
Без грамотного арт-менеджера художнику будет весьма проблематично продвигаться. Поскольку именно этот специалист рассказывает общественности о таланте художника, организовывает полезные знакомства, подыскивает желающих приобрести полотна и оказывает помощь с организацией продаж.
На сегодняшний день услуги арт-менеджера предоставляют:
художественные галереи;
частные арт-дилеры, найти контакты которых можно на специализированных сайтах в глобальной сети.
Стартом карьерного роста художника может стать рекомендация известной персоны. Именно по этой причине художники нередко пишут портреты знаменитых личностей либо же пишут картины, которые могут заинтересовать коллекционеров или ценителей.
Однако привлечение внимания знающего арт-менеджера – дело не самое простое, а монетизация таланта еще более сложный процесс. Многие специалисты сходятся во мнении, что необходимо не один год вкладывать финансы в продвижение художника, чтобы в дальнейшем иметь возможность успешно продавать его работы.
Но такая социальная сеть как Instagram может стать прекрасной альтернативой арт-менеджеру. На сайте можно выставлять свои готовые работы, привлекать пользователей, которые смогут по достоинству оценить талант художника, раскручивать свое имя как бренд и даже находить желающих купить работу или заказать написание новой. Все эти действия в социальной сети обойдутся гораздо дешевле, нежели услуги арт-диллера. Эта соц. сеть может успешно заменять обычную галерею, став ее виртуальным подобием. Однако, чтобы эта галерея была успешной, необходимо грамотно и правильно подойти к ведению профиля в Instagram.
Как нужно раскручивать аккаунт художника в Instagram
Не получиться качественно и эффективно продвигать арт-профиль в Instagram, если профиль оформлен неправильно. Чтобы продвижение не тормозилось, следует проделать некоторые действия:
необходимо указать свои персональные данные в никнейме, поскольку эти сведения помогут пользователям соц. сети искать вас в поиске;
именитее тип профиля на бизнес-аккаунт. В таком формате появятся дополнительные возможности отслеживания статистики и еще ряд необходимых функций;
в качестве аватара необходимо поставить изображение, которое укажет на вид деятельности. Автопортрет также подойдет в качестве аватара;
заполните «шапку» профиля. В описании следует указать не только имя, но и свои контактные данные и род деятельности.
Прежде, чем публиковать какие-либо материалы, следует ответственно подойти к вопросу изучения своей целевой аудитории, поскольку к данной категории могут относиться не только пользователи, которые интересуются искусством, но и соратники по цеху и даже коллекционеры.
Если же говорить о непосредственной раскрутке инстаграма, то здесь следует принимать во внимание целый ряд нюансов.
Открытость миру
Основной целью является создание тесной связи между работами художника и ценителями творчества. Если делиться с миром своими эмоциями и взглядами на жизнь, отображая все это в своих полотнах, то пользователи будут подписываться на вас не только для того, чтобы увидеть оригинальный и эксклюзивный контент, но и чтобы пообщаться с интересной творческой личностью. Общение с подписчиками необходимо. А активное общение приветствуется вдвойне. Общаясь с подписчиками, можно поддерживать интерес к своему профилю.
Рекомендуется размещать все работы, придерживаясь единого стиля. Но и эксперимент не стоит отбрасывать. Можно использовать не только какие-то новые текстуры, но и менять локации, направление света, цветовое сочетание и пр.
В качестве примера можно привести Instagram-аккаунт loisvb. Работы этой художницы имеют свой почерк, но изюминки, имеющиеся в каждой из картин, вносят такое необходимое разнообразие.
Составление базового контент-плана
Оптимальным решением будет составление подробного контент-плана, который будет своевременно выполняться. Однако не стоит надоедать своим подписчикам. Вполне достаточным будет размещение одной публикации в течение дня.
Это не значит, что каждая публикация будет знакомством подписчиков с новой картиной. Стоит эффективно использовать Stories. Здесь можно рассказывать о своей технике, показывать свою студию или место работы, приоткрыть секреты творческого процесса, может быть даже показать какие-то наброски. В то же время следует принимать во внимание и тот факт, что творчеством художника интересуются не только обычные ценители искусства, но и другие художники. Публикация ценных рекомендаций по разным вопросам, касающихся творческого процесса (выбор необходимых материалов, например) может способствовать повышению интереса к аккаунту и подтверждению экспертности мнения художника.
Stories в этой социальной сети способны охватывать огромнейшее количество пользователей, которые могут даже превышать число фолловеров. Stories помогают привлекать новых подписчиков, а не только быть на связи с уже имеющимися фолловерами. Все пользователи социальной сети обычные люди, которым не чужды интересные и смешные публикации. Поэтому не стоит все время размещать только профессиональный контент. Время от времени его стоит разбавлять МК, лайфхаками или еще какими-то интересными моментами из творческой жизни.
За примером ходить далеко не нужно. Профиль LoraZombie демонстрирует не только работы художницы, но и рассказывает о различных выставках и творческих процессах.
Отслеживание качества контента
Над каждой публикацией следует тщательно поработать. Необходимо не только продумать композицию, но и убрать из кадра лишние предметы, и сделать четкую картинку. Акцент следует делать именно на том объекте, который планируется быть центром публикации.
Замечательным вариантом продемонстрировать свои работы станет использование красивого интерьера в качестве фона. Такая подача художественного полотна сможет продемонстрировать потенциальным покупателям, как может выглядеть картина в интерьере.
В качестве примера подачи готовых работ можно привести профиль художницы-иллюстратора ragonia.
Вот еще один вариант демонстрации готовых полотен в интерьере от художницы Анны Коваль. Она демонстрирует свои полотна, используя Stories в Instagram.
Правильные подписи к полотнам
Нет необходимости превращать свой профиль в каталог готовых работ.  Если добавлять подписи к снимкам, то это будет способствовать живому общению и вовлечению аудитории. Подписи можно переводить на разные языки. Это даст возможность расширять аудиторию, привлекая пользователей из других стран. Со временем такой профиль может стать настоящим международным проектом.
Дополняйте изображения историей написания полотна. Люди больше интересуются произведением искусства, когда знают его историю. Прототипы, эмоции, идеи – об этом и многом другом, что сопровождало написание картины, можно рассказать пользователям социальной сети.
Как пример, можно привести профиль Дани Диес. Подписи к картинам ряснеют идеями создания, рассказами о применяемых техниках и использованных инструментах. Результат – каждый пост собирает огромнейшее количество комментариев.
 
Выбор правильных хэштегов
Хэштеги необходимы, поскольку они смогут упростить поиск работ художника его подписчиками в соц. сети. Кроме того, хэштеги могут привести и новых ценителей на страницу художника. Стоит придумать и выбрать пять-шесть хэштегов, которые будут неизменно сопровождать каждый снимок. Вариантов может быть множество. Главное чтобы каждый хэштег называл и указывал на ваш вид деятельности. Например, #портретыназаказ, #Киевart и д.т. в Обязательном порядке стоит использовать свой персональный хэштег #имяхудожника. Также уместными будут и сезонные хэштеги, возможно на разных языках #winter, #зима, #itrain и т.д. Стоит использовать и связанные хэштеги, которые необходимо подбирать, принимая во внимание тему публикации. Чтобы облегчить подбор хэштегов, стоит воспользоваться специальными сервисами (например, Instatag или TagsFinder), либо же прибегнуть к подсказкам самого Instagram.
Есть смысл в подписи размещать и хэштег популярного арт-сообщества. Это также будет способствовать продвижению, поскольку, если полотно будет оценено администратором группу по достоинству, то он не против будет разместить фотографию картины в своем профиле. Для художника такой шаг станет замечательной рекламой для еще большего числа ценителей искусства. Возможно, кто-то из будущих покупателей именно так и увидит эту картину.
В Instagram нередко запускают различные челленджи, придумывая для них свои хэштеги. Художники также могут взять эту идею на заметку и воплотить ее в жизнь, как например, художница-иллюстратор А. Ломакина.
Общение с фолловерами необходимо
Мало просто выставлять качественные снимки своих картин в соц. сеть. Нужно еще и активно взаимодействовать со своей аудиторией. Ответы на вопросы, которые задают подписчики в комментариях, поддержание бесед на различные темы – это позволит больше контактировать с подписчиками. Кроме того, не лишним будет узнать, какие впечатления у них от выставленных работ, что интересно подписчикам в принципе. Такая коммуникация поможет не только тщательней проработать портрет целевой аудитории, но и существенно повысить активность подписчиков. Комментарии не единственный вариант общения с подписчиками. Stories также следует использовать. Здесь можно проводить опросы или голосования, и точно также задавать вопросы своим подписчикам.
Как пример, общение с подписчиками владелицы аккаунта в Инстаграм Izosimova_art:
Взаимодействие с коллегами по цеху
Не стоит бояться подписываться на аккаунты других художников, ставить им like и комментировать их публикации. При таком общении велика вероятность того, что художника заметят, перейдут на его профиль и смогут по достоинству оценить его творчество. Очень может быть, что среди числа заинтересовавшихся окажется известная личность или будущий покупатель, которые смогут внести и свою лепту в продвижение творческой личности.
Чтобы привлечь внимание блогеров, которые ведут свои блоги в этой социальной сети, можно писать их портреты. Если такие работы будут замечены, а их автор будет отмечен в публикации блогером, то в арт-профиль придут многие пользователи Instagram. Кто знает, может такой подход сможет плавно перерасти в коллаборацию.
К примеру, на профиль этой художницы, ныне проживающей в Соединенных Штатах Америки, подписалось уже более 54тысяч подписчиков. С большой долей вероятности можно утверждать, что она становится популярной, в том числе, и отметкам своих популярных коллег.
Любой человек, занимающийся творчеством, и художник не является исключением, может, правильно используя Instagram, заявить о себе во всеуслышание. И для этого вовсе не обязательно иметь миллионы. Однако, следует помнить, что продвижение art-аккаунта в Instagram является трудоемким и кропотливым процессом. Здесь мало просто привлечь внимание широкой аудитории, необходимо также и удержать это внимание в дальнейшем. Применение на практике наших рекомендаций поможет правильно и эффективно продвигать Instagram-аккаунт художника.
Реально ли художнику построить бизнес в Instagram
Я начала вести инстаграм-аккаунт, посвященный искусству, шесть месяцев назад. Я уже год не брала в руки цветной карандаш, поэтому записалась на уроки рисования к одному местному художнику. Занятия дали результат, и мне казалось, что я рисовала лучшие работы. У меня никогда прежде не было аккаунта в Instagram – даже личного – поэтому это была полностью новая для меня территория.
Мое желание показать свои работы миру подкреплялось успехом моих друзей-художников на этой платформе, и я решила попробовать. Кроме того, в интернете есть множество веб-сайтов, которые кричат о том, что Instagram очень важен для творческих людей. Хотите, чтобы ваш труд увидели? Забудьте о галереях и выставках; все, что вам нужно – красивый снимок, поэтичное описание и множество хэштегов.
Конечно, я не строила ложных ожиданий. Я не планировала стать следующим Бэнкси, но я верила, что мне удастся собрать нескольких фолловеров и продать пару картин.
К сожалению, даже эти низкие ожидания не сбылись. После нескольких недель на платформе я поняла, что Instagram – это что-то вроде школы. Либо вы будете процветать, либо прятаться в тени. Instagram – либо ваш лучший друг, либо худший враг. И для меня он стал последним.
Фото: Unsplash
Важно найти нишу
Я почти сразу заметила, что аудитория обожала нишевых художников. Люди с определенным стилем были популярными. Если вы рисовали цветным карандашом, все ваши снимки должны быть с работами, нарисованными цветным карандашом. Если вы диджитал-художник, ваш профиль должен быть заполнен цифровыми работами.
Конечно, вполне возможно совмещать несколько стилей и собирать огромную аудиторию, но это значительно сложнее. Люди любят постоянство.
Мне кажется, причина, почему многие художники выбирают какую-то нишу и придерживаются ее, заключается в перенасыщенности. Когда вы знаете, что миллионы других людей также пытаются привлечь внимание к своей работе, рынок быстро становится переполненным. Если вы хотите выделяться, вы должны дать людям причину фолловить вас.
Для меня это было большой проблемой. Я увлекаюсь всем. В одну минуту я обсуждаю гомофобию, в другую – пишу статью о разнице между латте и капучино. Так же я веду себя и в искусстве. Я люблю экспериментировать, это интересно, но в результате у меня получается беспорядочный профиль. Мои подписчики словно играют в лотерею – и никогда не знают, чего ожидать от меня завтра.
Нерегулярное выкладывание постов убьет вас
Чем больше вы постите фотографий, тем больше привлекаете фолловеров. Это неплохо; просто для художников это создает дополнительные сложности, поскольку на одну работу у них может уйти несколько дней или недель.
В среднем на одну картину я трачу уйму времени. И поскольку я не провожу в день более двух часов с карандашом в руках, я не выкладываю посты в инстаграм регулярно. Подписчики видят в ленте мою работу примерно раз в две недели.
Фото: Unsplash
Все было бы по-другому, если бы я уделяла искусству по шесть часов в день, но я так не могу. Рисование – мое увлечение, а не работа. Поэтому если вы не сможете уделять аккаунту на платформе почти все время и регулярно генерировать новый контент, вы не сможете создать большую аудиторию.
Новые фолловеры постоянно отписываются
Меня очень огорчает в Instagram то, как люди взаимодействуют с платформой. Каждый одержим количеством подписчиков. Я заметила, что люди придумали способ, как повысить это число, и он меня безумно раздражает. Вот типичная ситуация, которая может произойти.
Я выложу фотографию последней работы. У нее будет интересное название, и я добавлю хэштеги, чтобы повысить ее видимость. В течение 24 часов под постом появится 20-30 лайков, на меня подпишутся четыре человека. Если мне понравятся их аккаунты, я подпишусь на них в ответ.
На следующий день я замечу, что два человека уже отписались от меня. Очевидно, им не были интересны мои работы, они просто хотели, чтобы я подписалась на них в ответ. Это чем-то напоминает мне сплетни в школе. Люди делают вид, что вы им нравитесь, но как только вы отвернетесь, они начинают вас обсуждать.
Этот феномен не так заметен, если у вас тысячи подписчиков, но если вас фолловят 50-60 человек, это огорчает.
Все хотят рекламировать вас за деньги
С момента регистрации в Instagram я получила как минимум три сообщения от разных аккаунтов с предложением о рекламе. Как только это произошло, я была взволнована. Аккаунт, с которого мне написали, был успешным, и мне казалось, что реклама от них сильно сыграла бы мне на руку.
Фото: Unsplash
Вся моя радость улетучилась, когда за предложением поступила просьба заплатить за услугу $15. Сумма не так уж велика, но что-то мне подсказывало, что это не лучшая идея. Примерно то же произошло и потом.
Люди, предлагающие раскрутку за деньги – далеко не новость для Instagram, но они процветают, потому что многие пользователи одержимы количеством подписчиков.
Instagram может быть вашим лучшим другом
Я понимаю, что после прочтения этой статьи вам может показаться, что я пытаюсь отговорить вас регистрироваться вInstagram, но это не так.
Я сама виновата в том, что у меня ничего не получилось. Я не уделяла достаточно времени своему аккаунту и не пыталась решить проблемы платформы. На самом же деле, каждый художник может добиться успеха в Instagram – и вот что для этого нужно делать.
Часто постить фотографии
Если вы будете выкладывать снимки каждый день или через день, вы найдете свою аудиторию. Конечно, вряд ли это произойдет быстро, но главное – не опускать руки и генерировать контент регулярно.
Взаимодействовать с другими художниками
Я не пыталась влиться в творческое сообщество. Я не общалась с другими художниками, а они не общались со мной. Лайкайте, комментируйте и подписывайтесь на страницы своих коллег, чтобы вас увидели.
Делать то, что понравится людям
Если людям не будет нравится ваша работа, вы далеко не уйдете. Найдите определенный стиль и придерживайтесь его. И вас заметят.
Instagram ни плох и ни хорош для художников – все зависит только от вас. Нехватка усилий с моей стороны превратила для меня платформу во врага, но если вы вынесете уроки из этой статьи, у вас все получится.
Источник.
Материалы по теме:
Как Instagram возрождает поэзию
Эксперимент: чего я добилась, целый месяц притворяясь #инстаблогером
Как сделать инстаграм визуально приятным
10 вещей, которые не следует делать в Instagram
Как заработать в Инстаграме на творчестве художнику
Если вы творческий человек, творите и делаете это хорошо — стоит научиться зарабатывать на этом. Это можно сделать с помощью Инстаграм. Это удобная и при этом эффективная площадка, где не трудно продемонстрировать портфолио, собрать отклики, взаимодействовать с целевой аудиторией.
Здесь можно договариваться о сотрудничестве и найти фанатов своего творчества. В этой статье детально рассмотрим как продвигать свое творчество в Instagram, чтобы зарабатывать и получить признание.
Как вести Инстаграм художника
Начало для успешного ведения Instagram и рекламы — это качественный контент. Поэтому стоит фотографировать и снимать на видео то, что вы делаете. Показывайте результаты, но при этом также не пренебрегайте демонстрацией процесса создания.
Не забывайте анализировать конкурентов и следить за трендами в Инстаграме 2021 года. Это поможет постоянно улучшать свой контент.
Но основа для привлечения внимания — грамотная подача. Учитывая это, вы сможете ярко представить вашу экспертность в сфере, получить возможность реализации тех или иных проектов.
Продвижение художника в Instagram
Когда вы подготовили небольшой объем контента — фото и видео ваших шедевров, можно начинать продвижение в Инстаграме. Чтобы уже с первых дней увидеть отдачу, следуйте этой инструкции:
Подберите название аккаунта.
Если вы работаете под творческим псевдонимом, используйте его. Если нет — подпишитесь собственным именем или каким-либо необычным словосочетанием.
Учитывайте то, что для успешного продвижения будет лучше, если ваш ник будет легкочитаемым, понятным и запоминающимся. При этом помните, что менять название аккаунта в Инстаграме нежелательно.
Создайте аккаунт в Instagram.
Чтобы защитить учетную запись подтвердите номер телефона и электронный ящик. Так вероятность того, что вас взломают, будет ниже, и в случае чего вы сможете легко восстановить пароль. Для лучшей защиты можно включить двухфакторную аутентификацию.
Кстати, если вы уже пользуетесь Инстаграмом, можно не создавать новый аккаунт, а использовать существующий. Но при этом на страница, которая выбрана для продвижения, должна быть эстетичной, гармоничной и визуально привлекательной.
Ведение аккаунта.
Начинайте вести страницу, ежедневно выкладывая фото или видео в посты, а также в сториз. Нужно не только показывать работы, а еще и рассказывать о себе и своем творчестве.
Будьте открыты для аудитории. Общайтесь с подписчиками: задавайте вопросы, отвечайте на комментарии, благодарите за проявленный интерес.
Сотрудничайте с другими людьми.
Не важно в какой сфере вы работаете — фотографируете, рисуете или делаете хендмейд вещи. В любом случае есть много вариантов, кому можно подарить ваши работы. Но при этом попросите отметить ваш аккаунт на фотографии с подарком.
Это послужит для вас рекламой в Инстаграме или других соцсетях. По сути, люди опубликуют пост с подарком и оставят ссылки на вашу страницу — тогда, скорее всего, вы получите новых подписчиков. Среди них будут и новые клиенты.
Вкладывайтесь в рекламу.
Чтобы получить много клиентов и зарабатывать, необходимо показать свое творчество большому количеству людей. Определенному проценту из них понадобятся услуги или же они захотят купить ваши готовые работы.
Используйте официальную таргетированную рекламу от Инстаграма (Instagram Ads).
Делайте платные посты в творческих пабликах.
Рекламируйтесь у блогеров с вашей целевой аудиторией.
Участвуйте в творческих марафонах, что привлечет новых фоловеров.
Заказывайте рекламу на различных площадках и направляйте клиентов на ваш сайт.
Творчество в Инстаграм: важные моменты
Если хотите достичь успехов, завоевать признание, зарабатывать на творчестве в Инстаграме, важно следовать нескольким правилам:
уделяйте внимание развитию вашего таланта и дополнительных необходимых навыков;
ставьте качество работы на первое место, используйте только долговечные материалы, инструменты, оборудование;
не обесценивайте важность рекламы, поскольку она приносит вам клиентов, что дает возможность заниматься любимым делом в комфортных условиях;
будьте ответственны, старайтесь соблюдать оговоренные условия сотрудничества, не обещайте невозможного;
учитесь общаться с людьми и налаживать связи, поскольку это будет помогать вам получать все необходимое для развития.
Эти советы — всего лишь ориентир. Они представлены, чтобы вам было проще находить клиентов. Но ваши приоритеты должны основываться на принципах, которые отражают ваши взгляды на жизнь.
Как зарабатывать художнику в Инстаграме
Если вы талантливый человек, вы можете не только зарабатывать на продаже работ и выполнении заказов, но еще получать деньги за обучение и наставничество. Используйте аккаунт в Инстаграме, чтобы выкладывать обучающие видео, полезные инструкции, советы. Также проводите бесплатные или платные марафоны, на которых делитесь своими секретными фишками.
Когда вы обучаете, вы показываете свою экспертность. Благодаря этому вы уже можете привлечь новых фоловеров.
К тому же если вы мастер своего дела, но при этом не хотите работать по заказам, и заниматься только проектами, которые вам нравятся, наставничество будет возможностью обеспечивать себя.
При продуманном маркетинговом подходе на обучении можно заработать гораздо больше, чем только на продаже или выполнении работ.
Как продавать картины в Инстаграме
Для достойного зарабатывания на творчестве, важно быть не только талантливой личностью, но и понимать маркетинг. К примеру, в самом Инстаграме множество брендов, даже небольшие компании используют продукты творчества для продвижения, поэтому вы можете с ними сотрудничать.
Делайте не только то, что хотите и умеете лучше всего. Подумайте о том, где ваш навык может быть использован в бизнес-среде.
Обратите внимание на то, кто имеет возможности платить за ваши творения столько, сколько они действительно стоят. Рассматривайте всевозможные варианты применения творчества, развивайтесь в приятных направлениях.
Если маркетинг и ведение переговоров вам не по душе, есть альтернативный вариант. Вы можете найти маркетолога, менеджера с которым договоритесь о сотрудничестве.
К примеру, специалист будет получать определенный процент от оплаты сделки, а вы будете просто делать работу, которую любите. Для многих это идеальный вариант, поэтому иногда лучше найти помощника, чем самому погружаться в маркетинг и отвлекаться от творческого процесса.
Для творческого человека продвижение в Инстаграм — это не проблема, поскольку людей с ярковыраженными развитыми талантами немного. Поэтому имейте в виду одно — ваши умения и навыки важны и ценны для общества, вы можете дать другим многое.
Стоит по достоинству ценить собственный талант, развивать его и показывать свои работы. Благодаря современным технологиям найти клиентов и хорошо зарабатывать вполне реально. Последуйте советам этой статьи, и вскоре увидите результаты.
Как раскрутить художника — кейс продвижения сайта художницы современного искусства в Канаде и США от IKS Didgital
Как IKS DIGITAL раскручивает сайты художников
Вы создаете художественные шедевры живописи и хотите зарабатывать с помощью любимого дела? Мы знаем практический ответ на вопрос «как продвинуть художника»? Агентство IKS DIGITAL занимается маркетингом в сфере изобразительного искусства. Эта работа в портфолио — иллюстрация того, как мы продвинули картины современной канадской художницы.
Для продвижения художников, прежде всего, необходим красивый сайт. Поэтому мы начали со стильного редизайна сайта и внедрили адаптивную верстку под мобильные устройства. Для раскрутки творчества заказчицы мы осовременили галерею с работами художницы. Наведите курсор на картину и вы увидите ее название и технику исполнения, не заходя внутрь, на страницу работы. Асимметричное расположение блоков с живописью выглядит очень авангардно и привлекательно.
 При редизайне главной страницы сайта сделали вывод галереи живописных работ с асимметричным расположением

Верстка сайта под мобильные устройства
Мы позаботились о всех типах аудитории художницы в интернете. Для владельцев мобильных устройств мы внедрили адаптивный дизайн. Без адаптивной верстки продвинуть картины художницы было бы затруднительно.
 Главная страница сайта на мобильных устройствах

Как раскрутить художника при помощи блога
Для SEO продвижения сайта значительную роль играет блог. Одна из стратегий маркетинга в сфере искусства — активное статейное СЕО продвижение. Мы привлекли художницу к  написанию авторских, профессиональных статей и заметок в блог. Интересные и живые материалы о современном искусстве, описание процессов работы над картинами и творческие планы художницы — все это привлекает внимание как неискушенных зрителей, так и профессиональных галеристов и художественных критиков, тем самым создавая дополнительную рекламу.
 Как продвигать свое творчество художнику? Используем стратегию статейного продвижения в блоге. Авторская статья художницы с описанием процесса создания картины “Grasshoppers”

Как раскрутить картины с помощью SEO
Качественные фотографии живописной работы, сделанные в среднем и крупном плане, позволяют увидеть детали и технику исполнения, а также оценить замысел сюжета и положительно влияют на продвижение творчества заказчицы. Авторское описание в полной мере раскрывает концепцию задуманного. Блок с похожими картинами позволяет посетителю сайта взглянуть на близкие по сюжету и жанру работы художницы, а также важен для SEO продвижения сайта.
 Как продвинуть художника на арт-рынке? Используем современный дизайн сайта. Страница картины «Mirrorselfie» содержит яркие блоки перелинковки, необходимые для SEO продвижения художницы

Раскрутка художницы за счет оживления сайта галереей работ из Instagram
Блок с красочными и необычными фотографиями живописных работ в нестандартных ракурсах, взятые из профиля в Instagtam художницы, побуждают посетителя следить за её творчеством в популярной социальной сети.
 Как раскрутить художника? Используем больше оригинальных элементов. Скриншот «карусели» с последними работами из Instagram художницы

Как продвинуть художника используя YouTube
Еще один способ раскрутить художника — создавать авторское художественное видео. Видео контент — отличный способ заявить миру о своем художественном таланте. Мы создали канал художницы на YoTube и наполнили его короткими и захватывающими видео анонсами новых картин. В кадрах роликов можно увидеть как художница создает свои будущие шедевры. Создание и оптимизация канала на YouTube позволяет занять еще одну строку выдачи Google в регионе USA и Canada по брендовому запросу «Maria Petroff» и продвинуть художника.
 Для продвижения картин создали канал на YouTube. По запросу «Maria Petroff» получили дополнительное место в поиске по видеоконтенту

Как продвинуть свое творчество на международных арт-порталах
Профессиональные сообщества и социальные сети — замечательный канал для раскрутки художников. Мы выбрали крупные профессиональные международные арт-площадки, на которых зарегистрировали профиль художницы. Мы не только занялись наполнением аккаунта живописными работами, но и оптимизировали его, добавив расширенные теги, такие как «contemporary art», «political art» и «oil painting», а также описания, размеры работ и материалы. Мы внимательно следим за анонсами новых картин художницы и регулярно обновляем галереи работ для продвижения картин в интернете.
Продвижение бренда художницы с помощью SERM
Для продвижения бренда художницы мы провели SEO оптимизацию картинок на сайте по запросу «Maria Petroff». Для развития популярности бренда «Maria Petroff» мы оптимизировали и вывели в топ Google по региону USA и Canada страницу с информацией о биографии художницы.
 Оптимизировали картинки на сайте и раскрутили художницу по брендовому запросу. Так выглядит вертикальная выдача Google в регионе USA с фотографиями работ художницы по запросу «Maria Petroff» в сервисе Google Images

 Как раскрутить художницу? Использовали SEO и вывели в топ Google по региону USA и Canada страницу с информацией о биографии художницы

Искусство украшает нашу жизнь и делает ее ярче. Агентство IKS Digital осуществляет комплексное продвижение художников, выстраивая эффективные стратегии раскрутки художественного творчества в интернете. Обратившись к нам Вы получите известность личного бренда и постоянных клиентов.
INSTAGRAM как один из источников дохода художника
«Я опубликую картину, и она продастся раньше, чем на ней
высохнет краска».
У художницы Эшли Лонгшор все так и есть: она продает свой
эксцентричный поп-арт более чем за 30 000 долларов прямо с Instagram.
И она не единственная. Картины художника Криса Остина
разлетаются в мгновение ока; он получает электронные письма от жаждущих
покупателей уже через несколько минут после размещения нового поста в
Instagram.
Глядя на эти и многие другие примеры, можно с уверенностью
сказать, что Instagram стал главной социальной платформой для художников. Он
дает старт карьере, избавляет от зависимости от именитых критиков и помогает
художникам общаться с клиентами по всему миру – с теми, кто готов заплатить за
их работу.
Так как же художник может превратить свою страницу в
Instagram в еще один источник дохода?
Все сводится к тому, что ему нужно привлечь как можно больше
активных подписчиков. Поскольку чем популярнее ваш аккаунт в Instagram, тем
выше спрос на ваше творчество.
Но правда в том, что набрать подписчиков в одночасье
невозможно. Для этого требуются стратегия и немалая доля усилий. Поэтому
неважно, хотите ли вы размещать более качественный контент или научиться
правильно использовать хэштеги – настало время совершенствовать свои навыки.
Далее мы предлагаем вам одиннадцать способов привлечь
подписчиков и сделать Instagram эффективным инструментом для вашего арт-бизнеса.
Публикуйте в своей ленте самое лучшее
Вы бы не выпустили работу из вашей студии, пока не довели бы
ее до совершенства, верно? Такого же внимания к деталям требуют и посты в
Instagram!
Ваш аккаунт в Instagram – это ваше продолжение с творческой и
профессиональной точки зрения. Размытые снимки, сделанные при плохом освещении,
не внушают доверия, фактически намекая на то, что вы ничего не понимаете в
искусстве композиции. Ну кто захочет купить картину у художника, который не
умеет и даже не пытается создать хорошую композицию?
Чистый фон и естественное освещение – беспроигрышный вариант
для снимков художественных работ. Расположите свою работу у окна и не забудьте
сфокусировать камеру!
При необходимости не забудьте отредактировать фотографии,
чтобы они хорошо передавали, как выглядит настоящая картина! Если цвета и
освещение не передают истинное качество вашей работы, потенциальные покупатели
либо потеряют интерес к вашей странице, либо будут раздосадованы тем, что
получили в посылке не то, что ожидали.
Сегодня существует множество приложений, которые позволяют
придавать фотографиям максимальную реалистичность.
Как бы вы описали свое творчество за
3 секунды?
Брендинг может быть чуждым понятием для художников, не
имеющих маркетингового образования. Суть его заключается в том, что вы
размещаете различные изображения, и при этом все ваши посты объединены общим
стилем (как на визуальном, так и на текстовом уровне).
Мы знаем, о чем вы думаете: почему художники должны об этом
заботиться? Но ведь это так увлекательно!
Сегодня с той скоростью, с которой интернет-пользователи
переключают свое внимание, у вас есть лишь мгновение, чтобы ухватить это
внимание и заявить о себе. При грамотном брендинге вашим подписчикам будет
достаточно одного взгляда, чтобы понять, кто вы есть и что представляет из себя
ваше творчество.
И чем выразительнее и лаконичнее ваша страница в Instagram,
тем больше профессионализма в вас будут видеть и тем больше вам будут доверять.
И это придаст вам преимущество в глазах коллекционеров. Если вы готовы
приступить, подумайте о том, какие произведения вы создаете и какие люди их
покупают. Что им понравится больше всего? Будут ли ваши посты милыми и яркими
или смелыми и дерзкими? Ответьте на эти вопросы, чтобы определить стратегию
своего бренда.
Независимо от того, используете ли вы определенный фильтр,
хэштег, манеру письма и т. д., придерживайтесь стиля, который отражает вашу
личность и ваше искусство, и ваша целевая аудитория захочет приобрести ваши
работы.
Не стоит недооценивать силу
креативного контента
Мы говорили об этом раньше и скажем еще раз: работая с
социальными медиа, всегда обращайте внимание на качество, а не на количество.
Подумайте о постах, под которыми вы ставите «лайки», когда
просматриваете Instagram. Друзья могут простить вам размытое спонтанное фото,
потому что они знают и любят вас. Но если вы пытаетесь вызвать интерес у
коллекционеров по всему миру, неудачные фотографии и подписи могут этому
помешать.
Ваши фотографии должны привлекать внимание коллекционеров.
Они должны будоражить их. Поражать их вашим художественным талантом.
Если вы не можете придумать, что разместить, рассмотрите
различные варианты. Попробуйте размещать посты о продвигающейся работе, снимки
«до и после», фотографии вашей работы в студии, таймлапсы работы над произведением,
вдохновляющие вас цитаты, голосования за одну из двух работ, краткие
видеоуроки, отзывы о вашей работе, посты о снизошедшем на вас озарении,
интересные новости и т. д.
Или просмотрите аккаунты художников, которыми вы
восхищаетесь, и переработайте их идеи в свои собственные!
Instagram – это прекрасная возможность поделиться своим
творческим опытом с поклонниками. Не теряйте энтузиазма, будьте искренни и
следуйте принципу 80/20, и тогда люди потянутся к вашему оригинальному
аккаунту. И вам откроется путь к повышению продаж и другим захватывающим
возможностям.
Картина стоит 1000 слов, но и слова
тоже чего-то стоят
«Вот фотография моей работы, о которой вы ничего не знаете,
и вот цена». Вы ведь согласитесь, что с этой подписью что-то не так?
Напечатать название работы и ее цену совсем не сложно, но
ваши подписчики жаждут большего. Они не хотят, чтобы им что-то откровенно
продавали, их и так со всех сторон осыпают рекламой.
Нет, они хотят, чтобы их завлекли. Они хотят, чтобы им
рассказали историю – о том, кто вы, что вы чувствуете, что вас вдохновляет, о
тех препятствиях, которые вы преодолели, о том, как было создано ваше
произведение искусства. Узнав о вдохновении, рабочем процессе и истории,
стоящими за вашей работой, ваши поклонники могут на эмоциях достать свои
кошельки и перейти к покупке.
Конечно, вы можете сообщать подписчикам, что та или иная
работа продается, но делайте это креативно. Можно добавить в конце описания
эффективную и не самую банальную фразу: «Не терпится узнать, кто заберет эту
картину к себе домой!».
Каждый пост должен приводить к обсуждению. Не забывайте, что
ваша цель – побудить активность!
Один из лучших способов сделать это – задать хорошо
продуманный вопрос в конце поста. Даже если в первое время ваши подписчики не
отвечают на ваши вопросы, рано или поздно они начнут это делать. Особенно, если
вы сами отвечаете на вопросы других пользователей. Продолжайте спрашивать и
продолжайте проявлять активность.
Наконец, прежде чем что-то публиковать, спросите себя,
вызвал ли бы такой пост реакцию у вас. Стоит ли им делиться? Если ваш ответ
«нет» или вы сомневаетесь, что отреагировали бы на подобный пост, возможно, вам
нужно в нем что-то поменять.
Найдите «золотую середину» для своих
постов
Специалисты по социальным медиа определили, что в Instagram
золотая середина – это один или два поста в день. Если вы размещаете более
одного поста в день, не забудьте варьировать контент, которым вы делитесь со
своими потенциальными покупателями, чтобы удержать их внимание.
Но независимо от того, сколько раз в день вы размещаете
посты, делайте это регулярно! Вам необходимо освежать память людей – не давайте
им забывать про вас.
Если вы размещаете посты регулярно, вы остаетесь в поле
зрения своих подписчиков. Это дает вам возможность построить с ними такие
отношения, при которых они постоянно ставят вам «лайки» и комментируют ваши
посты. Если же вы публикуете свой контент нерегулярно, велика вероятность, что
ваши подписчики потеряют интерес к вашим постам, и из-за алгоритма ранжирования
вы затеряетесь в их лентах.
Достаточно будет даже нескольких постов в неделю, составьте
себе расписание, которого вы сможете придерживаться. Ваша цель – оставаться в
поле зрения подписчиков, но не нужно доводить себя до истощения. У вас ведь
должно оставаться время на творчество!
В какое время лучше всего размещать
посты?
Бесплатный бизнес-аккаунт в Instagram позволяет
просматривать такие сведения, как демографические данные пользователей,
количество просмотров ваших постов, и узнавать, находят ли вас при помощи
хэштегов, когда ваши подписчики бывают в сети и многое другое. Знание
оптимального времени для размещения поста может стать огромным преимуществом с
точки зрения реакции пользователей. И чем быстрее вы получаете реакцию, тем
лучше.
Помните, что помимо размещения постов, вам необходимо
выделять время на взаимодействие с некоторыми аккаунтами. Отслеживать свои
действия вы можете, создав маркетинговый календарь.
И сегодня даже не приходится сидеть и ждать, пока часы
пробьют нужное время. Будьте умнее, экономьте свое время, используя сервис
планирования в Instagram. В Instagram не всегда была эта опция, но теперь,
когда она есть, художникам нужно ухватиться за эту возможность как можно
скорее.
Станьте лидером мнения сами
Есть еще один способ заработать на своем аккаунте в
Instagram, о котором вы, возможно, даже не задумывались: когда вы набираете
достаточное количество подписчиков, находятся компании готовые заплатить вам за
то, чтобы вы продвигали их продукты в ваших постах!
Конечно, вы должны по-настоящему ценить продвигаемую
продукцию и верить в качество той или иной кисти, глины или акварельной бумаги,
но это отличный способ заработать дополнительные деньги за ваши усилия в
Instagram.
И выгоду могут извлекать не только самые раскрученные
аккаунты. Художники и другие пользователи, у которых насчитывается 5–20 тыс.
подписчиков считаются «микро-инфлюенсерами», и компании часто обращаются к ним
из-за высокого уровня активности подписчиков на их страницах.
В конце концов…
Чем больше подписчиков в Instagram, тем больше заинтересованных покупателей будет бороться между собой за ваши работы. Выполняя эти шаги для привлечения поклонников искусства в Instagram, вы сможете превратить это приложение в прибыльный инструмент для вашего арт-бизнеса.
Оригинал статьи размещен на сайте https://www.artworkarchive.com
как вести и стать популярным
Отличный способ продемонстрировать публике свои работы, вступить в ряды инстаграм художников. В эпоху современных технологий совсем необязательно искать арт-менеджера, организовывать выставки и галереи. Instagram лучше других позволяет делиться своим творчеством и получать признание аудитории.
Но как привлечь к себе внимание? Как вести инстаграм художнику таким образом, чтобы на него подписывались люди? Фотографий красиво нарисованных пейзажей и натюрмортов уже недостаточно. Нужно еще знать, как эффективно продвинуть свой аккаунт, превратив его в источник дохода.
Цели ведения профиля
Чтобы продвижение в художественной сфере было продуктивным, каждому талантливому человеку необходим квалифицированный ART-менеджер. Он занимается организацией полезных знакомств, ищет клиентов, оказывает помощь в продажах. Стартом для успешной карьеры может послужить рекомендация от медийной личности, сотрудничество с известными галереями. Но поиск грамотного арт-менеджера так же непрост, как монетизация бизнеса.
Для успешных продаж работ художник должен 2-3 года вкладывать средства в свое продвижение и развитие. Но все может перевернуться с ног на голову, если мастер заведет аккаунт в Instagram. С помощью этой социальной сети можно:
заниматься поиском нужных знакомств;
демонстрировать свои картины широкой аудитории;
привлекать внимание ценителей искусства;
развивать личный бренд;
продавать полотна.
Грамотно оформленный инстаграм художников способен заменить годы работы с ART-дилером. Почему именно эта соцсеть? Потому что ее «изюминкой» является визуальный контент. Здесь без особых затрат можно открыть виртуальную галерею, но для ее успеха потребуется хорошее продвижение.
Личный или профессиональный аккаунт?
Для раскрутки своего бизнеса в Instagram очень важна четкая последовательность действий. В процессе регистрации иллюстратор должен четко видеть концепцию своей учетной записи. Можно заняться продвижением личной страницы, где вместе с фотоснимками из жизни будут выставлены фото картин. В профессиональном аккаунте должны выставляться только работы. Никаких фотографий из отпуска или снимков домашних животных.
Для самореализации лучше отдать предпочтение личной странице. Она поможет привлечь аудиторию, получить от людей положительные отзывы. На развитие персонального бренда направлена профессиональная учетная запись. Но, если подход к вопросу будет правильным, оба этих варианта могут оказаться эффективными.
Оформление профиля
Пользователи, посещающие вашу страницу, должны иметь представление о том, кто вы и чем занимаетесь. Для этого нужно грамотно заполнить основную информацию и придумать запоминающийся никнейм. Поисковые системы индексируют псевдонимы, поэтому желательно, чтобы ник содержал ключевое слово. Художники в инстаграме часто вставляют в свой никнейм слово «art».
В разделе «О себе» нужно убедить потенциального подписчика подписаться на вас. Пользователи должны знать, чем вы можете быть полезны. Лаконичные и понятные предложения можно «разбавить» смайлами и эмоджи.
Заключительный важный момент в оформлении профиля – это выбор аватарки. Она должна быть круглой, размером не более 110 пикселей, без лишних деталей. Можно выбрать свою лучшую фотографию, где крупным планом видно лицо. Или же сделать выбор в пользу одной из своих картин (желательно, чтобы она была без мелких деталей).
Систематизация визуальной составляющей
После заполнения основной информации можно приступать к наполнению профиля контентом. Аккаунт художника, в основном, состоит из пейзажей, натюрмортов, портретов и т.д. Какое именно творчество виртуоз хочет представить широкой публике, решать ему. Но с первых же постов между фотоснимками картин и аудиторией нужно создавать прочную связь. Для систематизации визуального контента следует придерживаться  нескольких правил:
Оформлять работы в геометрические рамки белого или другого цвета. Это поможет визуально разграничить одно изображение от другого, и создать гармонию в сетке профиля.
Разделять фото одной работы на 9 или 12 отдельных «кусочков», собирая некий пазл. Публиковать их нужно поочередно, постепенно создавая целостную иллюстрацию.
Выкладывать изображения с похожей тональностью и цветовой гаммой. Если нет возможности связать картины общей темой, нужно организовать «плавные» переходы между снимками.
Для того чтобы красиво преподнести свое творчество, очень важно выбрать подходящий стиль. И при организации профиля придерживаться только этого стиля.
Также читайте: Как включить камеру в Инстаграме: способы и фишки
Правильное продвижение репродукций в Instagram
Популярные художники в инстаграм, продвигающие свое творчество, придерживаются определенных пунктов. Публиковать посты необходимо регулярно, чтобы у людей не пропадал интерес к вашему таланту. Регулярность публикаций должна составлять как минимум раз в день. Не обязательно каждый раз выкладывать новые картины. Можно поэтапно снимать процесс рисования, опубликовать фото своего рабочего места, кисточек, красок.
Все публикации должны отличаться высоким качеством. Перед тем, как сделать снимок, следует продумать композицию и убрать все лишние элементы из кадра. Внимание подписчиков должно акцентироваться только на картинах.
Особое внимание необходимо уделять подбору хэштегов для будущих постов. Достаточно 7-13 тегов под фотографией, чтобы раскрутить свой профиль. К примеру, можно написать #картина, #художник, #потрет, #рисуюназаказ и т.д. Для гарантированного отображения в поисковых выдачах в качестве тега можно использовать свой никнейм.
Благодаря популярной площадке Instagram сегодня заявить о себе может любая творческая личность. Мастера с разным финансовым состоянием, связями и положением в обществе открывают виртуальные галереи в данной соцсети. Для этого нужно лишь грамотно оформить свой профиль и придерживаться способов продвижения. Но не стоит игнорировать тот факт, что это сложный труд. А эффективность полученного результата зависит от степени ответственности человека.
Видеообзор:
Все полезное о Инстаграм — instagramer.info
Официальный сайт — www.instagram.com
 10 секретов продвижения вашего искусства в Instagram — Madbutt
 Использование социальных сетей, таких как Instagram и Facebook, для распространения своего искусства — отличный способ продвигать свои творения в Интернете. Теперь у нас есть возможность поделиться своими работами с миллионами людей в режиме реального времени!
 Никогда не знаешь, где должность приведет твою карьеру и какие возможности ты можешь получить взамен. Я получил огромную пользу от использования Instagram и действительно хотел поделиться с вами своими десятью главными секретами продвижения вашего искусства на этой любимой платформе.
 Свяжите свой Instagram со своей страницей в Facebook
 Вы получаете потрясающие возможности понимания, когда подключаете свой Instagram к своей странице Facebook. После того, как вы выполните интеграцию, вы сможете лучше понять свою страницу в Instagram!
 Это может быть полезно, когда вы пытаетесь решить, в какое время лучше всего публиковать сообщения и в какие дни. Вы также можете увидеть другую полезную информацию, такую ​​как количество показов, охват, просмотры профиля, клики на веб-сайте и клики по электронной почте, которые ваша страница произвела за последние семь дней.Если вы хотите копнуть немного глубже, вы также можете увидеть это для отдельных сообщений, чтобы понять, что людям нравится больше всего — это можно сделать в течение двухлетнего периода.
 Мне также нравится, как он сообщает подробную информацию о ваших подписчиках, такую ​​как процентное соотношение мужчин и женщин, верхние местоположения и возрастной диапазон. Это может быть особенно полезно, когда вы только начинаете работу со своим интернет-магазином или веб-сайтом. Вы знаете, какова ваша основная демографическая группа и аудитория, и откуда они могут прийти!
 Прочтите здесь советы Instagram по интеграции ваших страниц.
 Используйте популярные и релевантные хэштеги
 Я думаю, что это действительно важная часть продвижения независимо от того, насколько велик или мал ваш бренд. Хэштеги стали неотъемлемой частью того, как мы делимся нашими фотографиями с другими людьми, с которыми мы не обязательно пересекаемся в Интернете.
 В своих постах-коллажах я использую термины #collageart #collage_art #con Contemporarycollage #australianartist. Таким образом, когда люди переходят на эти хэштеги, они с большей вероятностью натолкнутся на мое искусство.
 Изучите других художников, таких как вы, и найдите, какие термины они используют, включите некоторые хэштеги, которые они используют, в свои сообщения и посмотрите, что работает лучше всего. Это может иметь потенциал для увеличения вашего охвата и увеличения количества показов для вашей страницы в Instagram! Но, конечно, как и все остальное, это действительно метод проб и ошибок, поэтому включите его.
 Публикуйте высококачественные изображения вашего искусства
 Никто не любит видеть что-то низкого качества, это может быть сложно интерпретировать и трудно уловить.То же самое и в Instagram: никто не хочет просматривать фотографии или видео вашего искусства низкого качества. Всегда делайте фотографии в самом высоком разрешении!
 Pssst … если вы используете iPhone, включите HDR.
 Если вы делаете цифровые коллажи, всегда следите за тем, чтобы изображения, которые вы используете, имеют самое высокое разрешение, а размер вашего «холста» — максимальные размеры. Я рекомендую использовать размеры: 1080 x 1080 пикселей и 200 точек на дюйм.
 Небольшое примечание для размещения изображений: люди, кажется, предпочитают квадратные изображения прямоугольным!
  Что произойдет, если вы будете преследовать своих последователей, чтобы они купили ваше искусство! 
 Не всегда пытайтесь продать своим последователям
 Я знаю, что это здорово, когда вы делаете продажу от подписчика в Instagram, но они там не для этого! Да, вы можете предложить прекрасное искусство, но вам не всегда нужно пихать его им в лицо.Может возникнуть соблазн продвигать продажи (каждый день), но это только помешает им совершить покупку, и они могут отписаться от вас.
 Если у вас не хватает продаж, возможно, они еще не знают о вашем интернет-магазине. Так что обязательно делайте посты о своих продуктах здесь и там, но не все время! Ограничьте это одним разом в неделю и убедитесь, что ваш сайт легко виден в разделе обо мне вашего Instagram.
 Подарите своим последователям любовь
 Ваши последователи — это те, кого вы должны лелеять, они не только потенциальные клиенты, но и дарят вашему искусству любовь, в которой оно нуждается в Интернете.
 Я всегда рекомендую отдавать любовь новым подписчикам, тем, кто комментирует и лайкает ваши посты. Просто поставьте им лайк на нескольких их фотографиях, чтобы они почувствовали, что их любовь взаимна!
 Создайте свой собственный хэштег
 Я очень рекомендую этот! Если вы еще не начали использовать свой собственный хэштег, какое идеальное время для этого. Это простой способ увидеть вашу работу и начать «тренд».
 У меня есть собственный хэштег #madbutt, который я прикрепляю к каждой публикации коллажа и проверяю ежедневно.Здорово, когда вы видите, как люди делятся вашей работой и используют этот хэштег — это означает, что вы действительно получаете свою работу!
 Публикуйте часто в течение недели
 Это действительно ваше усмотрение, и если у вас есть объем работы, которым вы можете поделиться. Я рекомендую постить как минимум три раза в неделю. Я знаю художников, которые публикуют по три вещи в день, семь дней в неделю, и для меня это может быть немного властным для некоторых людей, которые следят за мной.Это определенно зависит от того, что вам удобно делать!
 Проводка — это тоже согласованность. Например, вы можете отправлять сообщения в понедельник, вторник и пятницу. Вы всегда можете дважды проверить, хорошо ли это работает со статистикой, которую вы собрали из Instagram Insights!
 Если у вас не так много работы для публикации, не волнуйтесь — используйте это как мотивацию, чтобы увеличить объем своей работы и начать публикацию!
 Напишите интересные и захватывающие подписи
 Люди будут привлечены к вашим прекрасным творениям, и они хотели бы услышать немного о том, что они значат для вас и как вы относитесь к ним.Иногда даже не нужно ни о чем писать!
 Это всегда может быть классное название вашей работы, музыка, которую вы копаете в этот день, или вдохновляющая цитата. Но в любом случае думайте о чем-то столь же креативном, как работа, которую вы сделали, и не забывайте использовать свои хэштеги!
 Пометьте свои любимые произведения искусства на релевантных страницах
 Я думаю, что это отличный способ привлечь арт-блоги и профили в Instagram для просмотра ваших работ и, надеюсь, их репостов (ура, бесплатное продвижение)! Найдите некоторые из ваших любимых страниц в Instagram и просмотрите, на кого они подписаны, чтобы узнать, какие еще страницы могут вам понравиться.
 Если вам нужно вдохновение, я рекомендую такие страницы, как @taxcollection, @ratedmodernart и @ love.watts.
 Теперь вы не хотите помечать их тегами в подписи, вы хотите пометить их на самом изображении, чтобы оно было видно в их профиле в разделе с тегами. Вы можете сделать это во время публикации изображения (просто нажмите «Изменить» и отметьте людей).
 Будьте искренним и не сомневайтесь
 Лучшее, что можно сделать в конце концов, — это просто быть собой, некоторые люди будут любить вас, а некоторые нет.Вы не можете контролировать их чувства, и люди неизбежно могут не соглашаться с тем, что вы говорите или что вы создаете.
 В этом заключается красота художника — ты можешь самовыражаться! Не стесняйтесь выражать себя и быть тем, кто вы есть. Пока он положительный, беспокоиться не о чем!
 Итак, это мои десять секретов продвижения вашего искусства в Instagram. Надеюсь, вы найдете их полезными и полезными для вашего собственного Instagram! Всем удачной публикации.
 х Мэдбутт
 Как получить первых 1000 подписчиков в Instagram
 Вы видели статистику.Вы знаете, что, если все сделано правильно, Instagram может стать огромным активом для вашего арт-бизнеса.
 Но когда у вас всего несколько сотен подписчиков (давайте посмотрим правде в глаза, в основном семья и друзья), это может казаться вечностью, ожидая появления этого желанного уведомления — того, которое объявляет, что у вас есть еще один подписчик.
 Если ваш единственный план — опубликовать картинку, сидеть и ждать, впереди будет дорога  длинной . По правде говоря, создание подписчиков в Instagram требует здоровой дозы усилий и стратегии.
 Теперь сложнее создать учетные записи меньшего размера.
  Интернет полон советов и уловок для роста ваших подписчиков, но большинство из них либо ориентированы на уже большие учетные записи, либо игнорируют тот факт, что не все подписчики созданы равными. 
 Но надежда не потеряна! Взломать тысячу подписчиков не только возможно, но и полностью выполнимо при правильной стратегии.
 Начните с основ 
 Есть проверенный рецепт успеха в Instagram.Да, разные повара время от времени подбрасывают разные специи, но игнорировать основные ингредиенты нельзя. Без них рецепт просто не сработает.
 Итак, о чем мы говорим с точки зрения использования Instagram? Давайте нырнем:
  Изображений:  В первую очередь, всегда, всегда, всегда размещайте качественные фотографии. Это включает в себя хорошую композицию, освещение, кадрирование и т. Д. Очень осторожно и экономно используйте фильтры, когда дело доходит до публикации снимков ваших работ.Люди не останутся без внимания, если ваши изображения не на должном уровне.
  Имя пользователя:  Используйте название своей художественной компании, если оно доступно, чтобы оно соответствовало остальной части вашего присутствия в Интернете. Обычно это будет ваше полное имя с добавленным ключевым словом, например, «искусство». Помните, вы хотите, чтобы людям было как можно проще найти вашу учетную запись.
  Bio:  Будьте краткими, милыми и привлекающими внимание. Сделайте предельно ясным, какую ценность люди получат, подписавшись на вас.Используйте ключевые слова, которые ваша аудитория будет искать в описании.
  Настройки конфиденциальности : Если вы используете свою учетную запись для продвижения своего арт-бизнеса, она не должна быть частной! В противном случае нет смысла тратить время на социальные сети.
 Когда люди заходят на вашу страницу, прикрытие этих баз поможет гарантировать, что они останутся.
 Игнорировать эти «быстрые исправления» 
 Вы, возможно, слышали об уловке «ответного подписки» в Instagram, где при подписке на случайную учетную запись будет появляться уведомление с вашей страницы, и, как только они нажмут, чтобы узнать, кто вы, надеюсь, они будут достаточно соблазнены, чтобы подписаться на вашу страницу.
 Хотя это может сработать в определенных ситуациях, есть несколько проблем с использованием этого в качестве всей стратегии роста.
 Тот, у кого есть время найти тысячу случайных аккаунтов, на которые можно подписаться? Во-вторых, каковы шансы, что они на самом деле последуют за вами в ответ? И в-третьих, каковы шансы, что люди, которые следуют за вами в ответ, будут людьми, которых вы действительно хотите достичь?
 Наличие кучки подписчиков в Instagram — это здорово, но это не принесет вашему бизнесу ни грамма пользы, если они на самом деле не заботятся о поддержке вашего искусства.
 Вот почему важно всегда следить за своей целевой аудиторией, когда вы пытаетесь расширить свой аккаунт. Вот как правильно набрать подписчиков.
 Общайтесь с нужными людьми 
 Хотя вы, вероятно, уже связаны с семьей и друзьями (узнайте, как это сделать здесь), следующим шагом будет определение некоторых учетных записей Instagram, связанных с вашей целевой аудиторией. Это могут быть галереи, дизайнеры интерьеров, консультанты по искусству, коллеги-художники, организации художников и т. Д.
 Первый шаг? Начните следить за ними. Если они последуют за вами в ответ — отлично! Но история на этом не заканчивается.
 Шаг второй: медленно, но последовательно начинайте лайкать и комментировать их последние сообщения. Делайте комплименты или задавайте вопросы, но всегда будьте проницательны. Нет ничего хуже, чем пользователь Insta, явно использующий вас для собственной выгоды.
 Цель состоит в том, чтобы быть максимально социальным, чтобы эти учетные записи (и те, которые следуют за ними) видели ваши комментарии и были достаточно впечатлены, чтобы проверить вас.Вы не только заинтересуетесь своей страницей, но и начнете строить отношения. И это взаимодействие заставит их захотеть взаимодействовать с вашими сообщениями.
 Что подводит нас к алгоритму Instagram …
 Как и в любых отношениях, общение является ключевым фактором 
 Благодаря постоянно меняющемуся алгоритму Instagram, согласно оценкам, вы видите только 10% сообщений от людей, на которых подписаны. То же самое и с людьми, которые следят за вами!
 Итак, в чем фокус?  Помолвка.
  На самом деле, чем больше людей взаимодействует с вашим постом, тем выше он появляется в ленте ваших подписчиков. И люди, которые постоянно с вами общаются, с большей вероятностью увидят ваши сообщения в будущем. 
 Итак, если вы предпочитаете запланировать публикацию и покончить с ней, подумайте об этом так:
 Чем больше вы взаимодействуете с вашими сообщениями, тем больше людей увидят их в своих лентах и ​​результатах поиска. Это означает, что у еще большего числа людей будет больше шансов взаимодействовать с ним и открывать для себя вашу учетную запись.И чем больше вы привлечете к себе внимание, тем больше людей захотят подписаться на вас. Следовательно, тем больше у вас будет подписчиков!
 Суть в том, что вы получаете то, что вкладываете. Вам нужно взаимодействовать с другими, чтобы вы сами получили вовлеченность и подписчиков.
 Но это означает, что вы должны тратить время на общение над сообщениями других людей (чтобы они запомнили вас и в конечном итоге переходили в вашу учетную запись), а также на размещение собственного потрясающего контента, с которым люди захотят взаимодействовать и следить за ним.
 Публикуйте максимально качественный контент 
 Помните самый первый пункт в нашем списке основ? Качественные изображения.
 Подумайте о сообщениях, на которые вы ставите отметку «Нравится», когда прокручиваете Instagram. Друзья могут простить размытое фото, потому что они знают и любят вас. Но когда вы пытаетесь заинтересовать коллекционеров по всему миру, они могут не убедиться, что ваши фотографии — и подписи — плохие.
 Ваши фотографии должны привлечь их внимание.Разбуди их. Оставьте их в восторге от ваших способностей как художника.
 И у художников есть так много творческих способов публиковать сообщения в Instagram и Instagram Stories. Рассмотрите возможности: сообщения о ходе работы, снимки до и после, закулисные съемки в студии, интервальная съемка вашего процесса, цитаты, которые подпитывают вашу практику, голосование между двумя работами, краткий видеоурок, отзывы о вашей работе, откровение у вас были интересные новости и т. д.
 И ваша подпись так же важна, как и само изображение.
 Хотя может быть легко подбросить название и цену произведения, ваши подписчики жаждут большего. Они не хотят, чтобы им открыто продавались, они весь день засыпаны рекламой.
 Нет, они хотят, чтобы их соблазнили. Они хотят, чтобы им рассказали историю: кто вы, что чувствуете, ваше вдохновение, проблемы, которые вы решили, как появились произведения искусства. Вы буквально нарисовали картину, но теперь вам нужно делать это в переносном смысле.
 Каждое сообщение должно начинать разговор. Не забывайте, что цель — вовлечение!
 Один из лучших способов сделать это — задавать вдумчивые вопросы в конце ваших сообщений.Даже если ваши подписчики сначала не ответят, в конце концов они ответят. Особенно, если вы отвечаете на чужие. Продолжайте спрашивать и продолжайте увлекаться.
 Наконец, прежде чем публиковать что-либо, спросите себя, согласны ли вы с этим сообщением. Стоит ли делиться? Если ваш ответ отрицательный или вы сомневаетесь, что будете взаимодействовать с публикацией, возможно, что-то нужно изменить.
 Найдите голос и сообщения, которые обращаются к вашей аудитории, а затем делайте это еще больше!
  #Hashtag   как лучшие из них  
 Хэштеги обладают удивительными способностями.Это ключевые слова и фразы, которые делают изображение доступным для поиска, поэтому ваш пост обнаруживают наиболее заинтересованные в его просмотре зрители, т. Е. Ваша целевая аудитория.
 Но чтобы использовать эти возможности таргетинга, вы должны использовать правильные хэштеги.
 Если вы думаете о ключевых словах, это отличное начало. Но первое правило, когда дело доходит до хэштегов, — сузить его.
 Хотя #art чрезвычайно популярен (он отмечен более чем в 350 миллионах сообщений), он также может относиться ко всему: к кому-то, кто прогуливается по Метрополитену, к коробке пастелей, стилизованной тарелке с едой или даже к закату — все очень разные результаты .
 Вот почему вам нужно уточнить.
 Специалист по маркетингу Hubspot объясняет: «Как пользователь, я с большей вероятностью найду то, что мне нужно, если буду искать что-то конкретное, и когда ваша компания обращается к моему конкретному поисковому запросу, я, скорее всего, буду доволен тем, что мне нужно». Я нашел.»
 Подумайте, какие именно ключевые слова будут искать ваша аудитория. Например, #abstractart может быть более конкретным, чем #art, но #blueabstract может быть достаточно конкретным, чтобы привлечь нового покупателя.
  Вы хотите, чтобы ваши хэштеги были достаточно популярными, чтобы люди их искали, но не настолько популярными, чтобы вы потерялись в соревновании. 
  Введите хэштег в строку поиска Instagram, и он покажет вам связанные хэштеги, которые нужно добавить в свой список. Или посмотрите, что используют другие художники и влиятельные лица с той же аудиторией, и испытайте их на себе. 
 Instagram позволяет использовать до тридцати хэштегов одновременно, но разные числа работают для разных людей.Магическое число могло быть семь или двадцать, напоминает HubSpot. Лучший способ выяснить, что работает для вашего арт-бизнеса, — это просто проверить это.
 Успех в социальных сетях — это испытание воды и соответствующая корректировка паруса.
 А для более быстрой публикации держите обновленный документ, полный различных хэштегов для разных типов сообщений. Таким образом, вы можете просто выбрать те, которые подходят, скопировать и вставить.
 Составьте план и придерживайтесь его 
 Регулярно публикуя сообщения, вы остаетесь в поле зрения подписчиков.И вы можете установить связь, в которой они постоянно лайкают и комментируют ваши сообщения.
 Итак, когда вы не согласны с публикацией, вы с большей вероятностью потеряете взаимодействие и потеряетесь в ужасном алгоритме перемешивания.
 Даже если это несколько раз в неделю, выберите такой график публикаций, который вам удобнее всего придерживаться. Достаточно, чтобы попасть на радары людей, но не настолько, чтобы вы выгорели. Вам тоже нужно время, чтобы творить искусство!
 В бесплатном бизнес-аккаунте Instagram предлагает такие аналитические данные, как демографические данные поклонников, как часто просматривали ваш пост, нашли ли они вас по хэштегам, когда ваши подписчики в сети и т. Д.Когда дело доходит до вовлеченности, знание правильного времени для публикации может иметь огромное значение. И чем быстрее вы получите взаимодействие, тем лучше.
 Помните, помимо публикации сообщений, вам нужно уделять время качественному взаимодействию с определенными аккаунтами. Создание маркетингового календаря может быть отличным способом отслеживать все это.
 Не храните свой аккаунт в секрете 
 Иногда все, что нужно, чтобы привлечь больше подписчиков в Instagram, — это небольшая заметность. Расскажите о себе в Insta, разместив ссылку на свою учетную запись на других страницах в социальных сетях, и напомните новым поклонникам периодически подписываться на вас.
 Не останавливайтесь на достигнутом! Поместите значок Instagram в свой профиль архива произведений искусства и добавьте свое имя пользователя на свои визитные карточки, материалы мероприятий и многое другое. Есть информационный бюллетень? Поделитесь своей учетной записью со своими подписчиками по электронной почте. Все эти шаги помогут привлечь больше внимания к вашему арт-аккаунту.
 Это можно сделать! 
 Получение этой первой тысячи последователей может показаться бесконечной битвой. Хотя это требует времени и тяжелой работы, эти советы призваны усугубить друг друга.Забота обо всех этих элементах в конечном итоге поможет вашей небольшой учетной записи Instagram превратиться в процветающий актив для вашего арт-бизнеса.
 Затем, когда вы начнете продавать, вы сможете все упорядочить в Архиве произведений искусства. Отметьте, какие части были проданы, создавайте счета для оплаты и отслеживайте продажи, чтобы ваша учетная запись Instagram оставалась прибыльной.
 Управляйте своим арт-бизнесом с помощью Artwork Archive. Попробуйте бесплатно в течение 30 дней без каких-либо обязательств.
 Повысьте уровень своего Instagram, чтобы привлечь больше поклонников искусства и
 Работа с социальными сетями может быть проблемой, особенно когда вы заняты в студии. 
 Легко бросить пост в Instagram и назвать его хорошим, но действительно ли это помогает вашему арт-бизнесу?
 Ваш Instagram, как и любое присутствие в Интернете, является продолжением вашего художественного бренда. Люди будут судить о его качестве и связывать это с вашим искусством. А знаете ли вы, что больше коллекционеров, чем когда-либо, обращаются к Instagram в поисках нового искусства?
 Если вам нужно публиковать более качественный контент или научиться правильно использовать хэштеги, пора активизировать свою игру.Выполните эти девять шагов, чтобы повысить уровень своего Instagram и привлечь больше поклонников искусства и клиентов.
 1. Заполните свой профиль 
 Когда в вашей учетной записи Instagram появляется потенциальный покупатель, вы можете сразу начать отношения, убедившись, что ваше имя, изображение и биография находятся в отличной форме.
 Во-первых, упростите свое имя пользователя. Попробуйте использовать свое настоящее имя с таким ключевым словом, как «художник», среда, в которой вы работаете, или название вашего арт-бизнеса. Затем выберите уменьшенное изображение (будьте осторожны — оно крошечное!), По которому поклонники могут идентифицировать себя, например крупным планом вас и вашего искусства.Наконец, сделайте свою биографию короткой, приятной и описательной.
  СОВЕТ:  Не забудьте добавить ссылку на свой веб-сайт или страницу общедоступного профиля архива произведений искусства. Ваша биография — единственное место, где подписчики могут щелкнуть ссылку, и весь смысл вашей учетной записи — продать вашу работу! Вы даже можете изменить ссылку в зависимости от того, что хотите показать.
 2. Следуй за правильными людьми 
 Знаток социальных сетей CoSchedule объясняет, что один из лучших способов привлечь больше подписчиков в Instagram — это подписаться на «рекомендованных пользователей».Instagram создает эти предложения на основе людей, на которых вы подписаны, вашего списка контактов или предыдущих постов, которые вам понравились, то есть они, вероятно, попадают в вашу целевую аудиторию.
 Чтобы найти их, вы можете щелкнуть значок в правом верхнем углу приложения с изображением человека и знаком плюса. Это приведет вас к «Узнай людей» со списком предлагаемых пользователей. Или вы можете перейти в профиль похожего исполнителя, который вам нравится. Рядом с кнопкой «Подписка» вы найдете значок треугольника, который выпадает в список рекомендуемых пользователей, которые вы можете просмотреть.
 Если вы подпишетесь на кого-то, он получит уведомление с вашим профилем, ожидая просмотра. Часто люди будут следовать за вами в ответ, потому что им нравится то, что они видят!
 3. Подключите свой список контактов 
 В реальной жизни у вас может быть много поклонников и клиентов, которые еще не нашли вас в Instagram. Помогите им связаться с вами (и увидеть потенциальные предметы искусства для покупки), нажав на три вертикальные точки в правом верхнем углу вашей учетной записи.Затем выберите «Найти контакты» и подпишитесь на людей, с которыми, по вашему мнению, понравится ваш Instagram.
  Художники @sorrentinoart и @corinnegallastudios развлекаются и заполняют профили в Instagram. 
 4. Будьте социальными 
 Вы будете удивлены, узнав, сколько на самом деле платит социальная сеть в социальных сетях. Так вы приобретете поклонников и клиентов! Начните с искренних симпатий и комментариев к сообщениям коллег-художников и влиятельных лиц.Всегда отвечайте людям, которые прокомментировали ваши фотографии — простого «спасибо» может быть достаточно. Наконец, не забывайте, что эта платформа имеет реальный потенциал для установления реальных связей с другими артистами. Если вам нравится работа художника или он делает что-то интересное, не бойтесь протянуть руку и дать им знать — вы никогда не знаете, что может получиться из этих отношений.
  СОВЕТ:  Отвечая кому-либо в разделе комментариев, обязательно укажите его имя пользователя, начинающееся с символа «@».Им будет отправлено уведомление — иначе они его не увидят!
 5. Создавайте хороший контент 
 Мы уже говорили это раньше и скажем еще раз: качество всегда важнее количества. Instagram — прекрасная возможность поделиться своим творческим опытом со своими поклонниками. Сохраняйте энтузиазм, искренность и следуйте правилу 80/20, и люди будут стекаться к вашему интригующему аккаунту.
 Если вы изо всех сил пытаетесь найти, чем поделиться, попробуйте опубликовать незавершенные работы, покадровые видеоролики о вашем творчестве, ваш любимый уголок студии, новое вдохновение или подробный крупный план.Или немного покопайтесь в аккаунтах художников, которыми вы восхищаетесь, а затем воплотите их идеи в жизнь!
  СОВЕТ:  Посетите бесплатный веб-сайт Canva! Когда задача состоит в том, чтобы каждый день получать свежий контент, Canva значительно упрощает работу. Их центр Instagram полон простых в использовании шаблонов и перетаскиваемых элементов для быстрого, но эффективного дизайна! Сохраняйте любопытство своих подписчиков, делитесь своей страстью и развивайте свой арт-бизнес с помощью привлекательных историй, публикаций и рекламы Insta, которые вдохновляют на взаимодействие — ключ к растущей учетной записи Instagram!
 6.Публикуйте достаточно, но не слишком много 
 CoSchedule обнаружил, что публикация одного-двух изображений в день — лучшее место для Instagram. Если вы публикуете более одного раза, не забудьте смешать тип контента, которым вы делитесь со своими потенциальными покупателями произведений искусства, чтобы привлечь их внимание. И постарайтесь придерживаться последовательного расписания публикаций, чтобы всегда оставаться свежими в их сознании.
 В какое время лучше всего публиковать сообщения? 2:00 утра, 8:00 до 9:00 и 17:00. нашел CoSchedule. Таким образом, ваши посты будут видны утром перед рабочим временем или после работы, когда фанаты пролистывают Instagram, чтобы расслабиться.
 7. Правильный хештег 
 Помимо шуток о поп-культуре, хэштеги служат важной цели в Instagram — они являются ключевыми словами и фразами, которые покупатели могут использовать, чтобы найти ваше искусство! С одним тщательно подобранным хэштегом коллекционер может наткнуться на вашу учетную запись и забрать несколько штук. Это всего лишь еще один способ, которым социальные сети меняют мир искусства. Итак, какие хэштеги выбрать?
 Самый простой способ — взглянуть на аккаунты некоторых популярных исполнителей в Instagram.Посмотрите, какие хэштеги они используют и сколько, затем проверьте сами и посмотрите, что работает лучше всего. Общее правило — использовать от пяти до десяти хэштегов для каждого сообщения, но вы можете использовать до тридцати. Вы даже можете создать свой собственный брендовый хэштег с названием вашей студии или чем-то подобным!
  СОВЕТ:  Переполнение подписи десятками хэштегов может сделать сообщение загроможденным, а сообщение перегруженным. Если вам нужно исправление, добавьте свои хэштеги на пару строк ниже заголовка с тире или точкой в ​​каждой строке между ними.Или вместо этого добавьте отдельный комментарий со своими хэштегами.
  Художница @oodlies поддерживает чистоту своих постов в Instagram, убирая хэштеги. 
 8. Поделитесь своей учетной записью со всем миром 
 Иногда все, что нужно, чтобы получить больше подписчиков в Instagram, — это небольшая заметность. Расскажите о себе в Insta, разместив ссылку на свою учетную запись на других страницах в социальных сетях, и напомните фанатам периодически подписываться на вас.
 Не останавливайтесь на достигнутом! Разместите значок Instagram на своем веб-сайте и добавьте свое имя пользователя на визитные карточки, материалы мероприятий и т. Д.У вас есть информационный бюллетень? Поделитесь своей учетной записью со своими подписчиками по электронной почте. Все эти шаги помогут привлечь больше внимания к вашему искусству и привлечь больше клиентов.
 9. Найдите то, что работает 
 Благодаря бесплатному бизнес-аккаунту Instagram предлагает идеи, которые могут упростить использование приложения социальных сетей для вашего арт-бизнеса. Вы сможете увидеть демографические данные поклонников, частоту просмотров, комментариев, лайков и т. Д. Следите за лучшими днями, временем, типом контента и хэштегами, которые вы публикуете, и вы сможете более эффективно использовать Instagram для продажи большего количества произведений искусства.
 Что в итоге? 
 Чем больше вы сможете произвести впечатление на любителей искусства и клиентов, тем больше они будут заинтересованы в покупке вашего искусства. И это касается как лично, так и онлайн. В наши дни ваш аккаунт в Instagram — это продолжение вашего арт-бренда, но это также идеальная платформа для очарования покупателей. Выполните следующие действия, чтобы повысить уровень своей учетной записи в Instagram и посмотреть, насколько это может продвинуть ваш арт-бизнес.
  Хотите увеличить количество остальных аккаунтов в социальных сетях в 2017 году? Ознакомьтесь с этой свежей стратегией для художников в социальных сетях. 
 Как правильно выбрать имя для своего арт-бизнеса
 Вы сделали работу и готовы начать продавать. 
 Единственное, что удерживает вас от построения империи арт-бизнеса, — это правильный выбор названия.
 Вы знаете, что хотите, чтобы все было идеально, но понимаете ли вы, насколько это важно для достижения успеха в вашей художественной карьере? Ваше имя может задать тон всему вашему бизнесу. И вы хотите, чтобы покупатели и коллекционеры воспринимали вас всерьез, не так ли?
 Однако выбрать правильное название для арт-бизнеса может быть проще, чем вы думаете.Ознакомьтесь с этими правилами именования, и арт-бизнес вашей мечты будет запущен в кратчайшие сроки.
 Рассмотрите возможность использования собственного имени 
 Есть несколько причин, по которым использование собственного имени может быть лучшим вариантом, первая из которых: оно оригинальное. И что может быть лучше, чтобы передать оригинальность вашего искусства?
 Помните, все дело в брендинге. Один из ваших главных аргументов в пользу продажи вашего искусства как прекрасного художника заключается в том, что ваше искусство не производится массово, поэтому использование собственного имени вместо того, что может выбрать любой, иллюстрирует уникальную ценность вашего искусства.
 Во-вторых, использование вашего имени для вашего арт-бизнеса ставит человека за искусство, и мы не можем сказать достаточно о важности построения эмоциональной связи с вашими покупателями. Гораздо сложнее отказаться от продажи, если они связывают ваше имя и историю искусства с произведениями искусства на столе.
 Наконец, подумайте, какими вы хотите, чтобы вас запомнили. Было бы довольно странно, если бы Пикассо вошел в историю как абстрактное творчество, не так ли? Известных художников узнают по именам, так почему бы не убить одним выстрелом двух зайцев и начать известить свое имя.
 О чем еще следует подумать? 
 Обязательно укажите, чем вы занимаетесь, и помогите потенциальным покупателям найти вас в Интернете, добавив к своему имени ключевое слово, например «искусство», «художник», «изобразительное искусство» или «студия». Если у вас есть среда, которую вы разработали и собираетесь использовать в своей карьере, подумайте о добавлении и ее. Но имейте в виду, что если вы добавите «масляную живопись» или «пастель» в конце своего имени, это может стать ограничением, если вы когда-нибудь решите сменить среду.
 Если ваше собственное имя слишком сложно произнести или слишком часто встречается, рассмотрите альтернативы.Например, имя, которое вы выберете для своего арт-бизнеса, может быть вашим полным именем со вторым инициалом, просто вашей фамилией в паре с словом «искусство» и так далее.
 Помните, что название вашей компании не должно быть слишком длинным, поскольку вы будете использовать его для URL-адреса веб-сайта и аккаунтов в социальных сетях. Люди должны уметь это запоминать! И пока вы это делаете, убедитесь, что любые сокращения или инициалы, которые вы используете, являются подходящими.
 Искусство Сары Смит может быть очевидным выбором, но, в конце концов, оно может вызвать проблемы.
 Наконец, вы всегда можете использовать более креативное название для предоставляемых вами услуг, например, подкаста или семинара, объясняет тренер Art Biz Элисон Стэнфилд, если вы держите название своей компании рядом.
 Будьте последовательны 
 Что бы вы ни выбрали, обязательно дважды проверьте — особенно перед тем, как распечатать какие-либо маркетинговые материалы, — что это еще не сделано. Мы уверены, что вы не хотите участвовать в каких-либо юридических баталиях. Кроме того, вам понадобится веб-сайт и учетные записи в социальных сетях с постоянным названием арт-компании, чтобы клиенты могли вас найти.Итак, посмотрите, что доступно, помните о своем бренде, и вы будете на пути к продаже своего искусства.
 Организуйте свой арт-бизнес с самого начала. Подпишитесь на 30-дневную бесплатную пробную версию Artwork Archive сегодня. 
  
 6 способов, которыми художники могут использовать Instagram для создания следующего
 6 способов, которыми художники могут использовать Instagram для создания подписчиков
 На данный момент наш мир управляется не только технологиями. Прямо сейчас мы живем в визуальном мире, где художникам нужно сосредоточиться на привлечении своей аудитории, используя для этой цели самые популярные каналы.Это, конечно, социальные сети, такие как Instagram.
 С тех пор, как Instagram был впервые представлен, создание фотографий и обмен ими с большой аудиторией стали чрезвычайно упрощенными. Мало того, что процесс обмена настолько прост, насколько это возможно, но и результаты могут быть великолепными. Благодаря отличным фотографиям и стратегии Instagram появляется большое количество подписчиков, и в результате художники могут распространять свой талант по всему Интернету.
 Если вы сами художник, есть несколько технологических тенденций, о которых вам обязательно нужно знать.Около 73% взрослых людей, пользующихся Интернетом, имеют профиль в социальных сетях, причем Instagram является одним из двух наиболее часто используемых.
 При этом изучение шести нижеприведенных приемов даст вам доступ к гораздо большей базе фанатов и по-настоящему раскроет свой талант.
 
 1. Вы должны начать с нуля
 Все так делают. Даже самые лучшие маркетологи в социальных сетях должны начинать с нуля.Со временем он становится лучше, и если вы вкладываете в него себя, он становится отличным. Но сначала нужно сосредоточиться на основах.
 Перенести этот часто скучный и длительный период может быть непросто, но как только вы его преодолеете, оно того стоит. Со временем лайки, подписчики и фанаты присоединяются экспоненциально и гораздо быстрее. Но вначале вы получите небольшое количество лайков на изображении, даже если это самый лучший образ в истории. Когда 100 подписчиков превратятся в 1000 подписчиков, это число одновременно вырастет.По мере того, как вы продвигаетесь вперед, цифры будут только расти, а это значит, что все больше людей видят ваш талант и дорожат вашим талантом.
 Конечно, ваша работа все равно должна быть идеальной, чтобы вы действительно росли. Будьте готовы начать с нуля и двигаться постепенно, постоянно обеспечивая качество. Цель состоит в том, чтобы двигаться вперед, а не стоять на месте или терять подписчиков из-за того, что ваши изображения их не оправдали.
 2. Стратегия нужна каждому
 Без стратегии никуда не двинешься.Если вы хотите добиться успеха как художник, для этого требуется нечто большее, чем просто регулярные входы в систему или активность в Instagram. По сути, вам нужна стратегия. Будь то отслеживание людей, чтобы собрать больше подписчиков, выбрать продвижение своего искусства с помощью рекламы в Instagram или даже связаться с каждым новым подписчиком для построения отношений — вам понадобится стратегия.
 Начните смотреть на это как на бизнес, и вы поймете, что он требует наличия хорошей стратегии. Как только вы его получите, придерживайтесь его. Когда дело доходит до социальных сетей, вам нужен не только талант, но и планирование.
 Есть много способов подойти к этому. Чтобы дать вам подсказку, мы представляем вам краткий список идей:
 Выберите прогресс и установите крайний срок для достижения своей цели.
 Придумайте какую-нибудь историю или шаблон и используйте их в своей ленте, чтобы сделать свой профиль более заметным.
 Выберите жанр или тему, с которыми будут знакомы подписчики. Слишком широкий подход — плохая идея.
 Сделайте это бесплатно, но требуйте кредит и репост на чужие счета.
 3. Хештеги по-прежнему ключ
 Хэштеги
 уже давно в тренде, и, хотя некоторые думали, что их сила в конечном итоге исчезнет, ​​они по-прежнему остаются в верхней части списка инструментов Instagram, которые можно использовать. Таким образом, вы обязательно захотите их использовать. Если вы этого не сделаете, ваши сообщения будут неполными, они не будут показывать, где они должны быть, и люди будут видеть вас некомпетентным инстаграммером.
 Хэштеги
 Instagram необходимы, если вы хотите, чтобы вас нашли люди, которые ищут такого артиста, как вы.Вот почему вы выбрали тему или жанр для своего профиля в Instagram, чтобы люди могли идентифицировать себя с вами. Что ж, вам нужны хэштеги, чтобы они могли вас найти, прежде чем они опознают.
 Когда вы используете хэштег в комментариях или подписи к вашим изображениям, они появляются в поиске по хэштегу. Вы будете удивлены, узнав, сколько людей находят вас таким образом. В идеале вы хотите достичь одного из первых постов   в поиске, что даст вам максимальный охват целевым подписчикам.
 4. Ищите тех, кто делится и повторно публикует
 У каждой стратегии платформы социальных сетей есть свои хитрости, и когда дело доходит до Instagram, это все. Вы хотите, чтобы ваши подписчики любили ваше искусство и делились им, но лучший шанс передать им свое искусство — это распространить его. И что может быть лучше, чем использовать популярные платформы, которые всем нравятся и которые посещает каждый, для демонстрации своего искусства в открытом доступе?
 Итак, вам нужна помощь. Вам нужна помощь людей, которые прошли через начало и достигли тысяч последователей, начав с нуля.К счастью, вы тоже можете использовать этих людей, и ваше искусство поможет вам в этом.
 Найдите аккаунты, у которых есть тенденция делиться такими же произведениями искусства, как и ваша. Если у них есть хэштег, который помогает им найти такое искусство, используйте его. Чем лучше ваше искусство, тем выше ваши шансы, что они поделятся им. И каждый раз, когда они это делают, все больше и больше потенциальных подписчиков узнают о вашем таланте.
 Затем поищите более крупные аккаунты, которые не разделяют само искусство, но разделяют стиль или жанр.Отметьте их, чтобы ваши сообщения выглядели более привлекательными. Это даст вам больше возможностей для вашей целевой аудитории.
 5. Есть такая вещь, как правильный тип последователей
 Покупка подписчиков кажется сегодня модной, но очень неправильной. В конечном итоге вас поймают, и эти подписчики на самом деле не будут смотреть на ваше искусство или делать вас более популярным художником. Их просто не будет, по крайней мере, большинство из них. И хотя это может показаться хорошей отправной точкой и уловкой для увеличения числа подписчиков, вам все равно понадобятся последователи правильного типа.
 Как художник, вы стремитесь получить не только настоящих подписчиков, но и тех, кому ваша работа понравится, и они будут ею интересоваться. Вы делаете это, придерживаясь качества и публикации, а также сосредотачиваясь на одном жанре или теме, а не на их огромном разнообразии. Таким образом, вы можете быть уверены, что люди, которые следят за вами , действительно следуют за вами .
 6. Взаимодействие с последователями имеет первостепенное значение
 Вы планируете использовать социальные сети, чтобы продвигать свое искусство в мире, и в социальных сетях общение и взаимодействие имеют первостепенное значение.Люди хотят общаться с людьми, и им нравится, когда их ценят. При этом общение со своими подписчиками должно быть в верхней части вашего списка дел как художника Instagram.
 Когда люди комментируют ваши сообщения и изображения, оставляйте комментарии. Они нашли время, чтобы поделиться с вами чем-то, будь то похвала или критика, так что не торопитесь, чтобы ответить им тоже. Это будет иметь значение в мире.
 Это тоже займет некоторое время, но не отвечать на сообщения и комментарии — худшее, что вы можете сделать со своим искусством и своим профилем в Instagram.Ваше общение жизненно важно для отношений, которые вы строите с подписчиками, и сохранение тех, кого вы уже нашли, не менее важно, чем получение новых.
 Заключение
 Это только основы, ядро ​​отличной стратегии Instagram. Так что не бойтесь придумывать собственные умные и художественные способы использования в своих сообщениях. Важно делиться своим искусством со всем миром и мотивировать его, одновременно создавая последователей, которые действительно ценят и любят вашу работу. 
 _____________________________________
 Кристен Клингенсмит — менеджер по контенту полиграфической компании Nonstop Signs & Graphics из Сан-Диего.Вы можете связаться с ней по номеру
 [email protected] или позвоните ей (858) 568-5133
 Как продвигать свое искусство в Instagram — Галерея Агора
 Успешный художник в современном быстро меняющемся мире не только должен создавать искусство, но и должен сосредоточиться на продвижении своего искусства. Прошли времена «голодающих художников» и элитных арт-дилеров. Искусство становится более открытым для всех, а также заставляет художников сохранять качество как онлайн, так и офлайн.
 Как и многие малые предприятия и крупные корпорации, арт-сообщество быстро находит себе пристанище в онлайн-мире. От Facebook, Pinterest до Instagram вы можете найти способ общаться с коллегами-артистами и завоевать поклонников. В конечном итоге это может привести к появлению возможностей, которые иначе были бы недоступны в традиционных сетевых условиях.
 Instagram хорошо подходит для художников, поскольку он в первую очередь ориентирован на обмен изображениями с друзьями, семьей и остальным миром.Художники теперь используют Instagram как способ показать свой процесс и продать свои картины. По данным Vogue, художники регулярно продают свои картины прямо из своей ленты в Instagram. Доступность, которую Instagram предлагает зрителям, беспрецедентна и будет продолжать расширяться. Если вы подумаете об аудитории, которую вы потенциально можете охватить через Интернет, а не о своем художественном шоу, вы поймете, насколько важен Instagram для развития вашего искусства.
 Ниже приведены несколько простых советов от экспертов Agora Gallery, если вы новичок в Instagram или не знаете, как использовать его для продвижения своего искусства.
 Публикация своего искусства в Instagram
 Держите его интересным 
 Убедитесь, что вы размещаете только релевантные фотографии к общему изображению художника. 
 Instagram — отличный способ показать подписчикам ваше творчество, финальные изображения, любые источники вдохновения для вашего искусства и, возможно, другие вещи, происходящие в вашей жизни. Instagram — это не только ваше искусство, но также ваш бренд и ваша повседневная жизнь. Публикация: Вдохновение, События, Достижения, Незавершенная работа, Студийные снимки.
 Высококачественные изображения 
 Это может быть очевидно, но убедитесь, что ваши изображения высокого качества и отражают вашу работу и видение. Когда пользователи заходят в Instagram, они обычно ожидают тщательно отобранных и высококачественных фотографий. Особенно из-за частого использования фильтров легко сделать ваше изображение красивым. Гораздо труднее обойтись фотографией низкого качества в Instagram, чем если бы вы разместили ту же фотографию в Facebook или Twitter.
 Подумайте о подписях 
 Instagram стал платформой для визуального повествования, поэтому убедитесь, что ваше изображение сопровождается интересной подписью или историей, которая будет стимулировать ваших подписчиков к взаимодействию.Толпа в Instagram любит взаимодействовать и с радостью прокомментирует, поставит лайк и сообщит о всестороннем интересном посте.
 Представляю вас как художника 
 Поскольку Instagram ориентирован на изображения, вы должны быть уверены, что изображения, которые вы делаете и используете, представляют собой то, что вы хотите представить вам как художнику. Даже если вы размещаете в Instagram что-то столь же откровенное, как небо или то, что вы ели на обед, вы должны убедиться, что представляете это в художественной форме.
 Хотите быть в курсе наших последних статей и событий галереи? Подписывайтесь на нашу новостную рассылку!
 Как часто и когда публиковать свои работы в Instagram
 Помните, когда вы публикуете: сосредоточьтесь на качестве, а не на количестве.Вы хотите публиковать сообщения достаточно часто, чтобы люди были вовлечены. Однако, если вы обсуждаете, стоит ли публиковать изображение только для того, чтобы уложиться в дневную норму, возможно, лучше пропустить, если это нехорошая фотография. Пытаться публиковать сообщения каждый день — хорошая цель.
 Latergramme, сервис, который помогает управлять и планировать публикации в Instagram, изучил 61 000 сообщений, чтобы определить, когда фотографии получили наибольшее количество лайков и комментариев. Huffington Post опубликовала результаты, согласно которым: 2 часа ночи и 5 часов вечера. EST — лучшее время для публикации, если вы хотите, чтобы ваши подписчики обратили на вас внимание; худшие времена — 9 а.м. и 18:00. Кроме того, среда, по-видимому, лучший день недели для публикации, хотя и ненамного.
 Использование хэштегов в Instagram
 Очень важным способом взаимодействия с вашими подписчиками и привлечения большего числа людей в ваш Instagram является эффективное использование хэштегов. Хэштеги — это то, как Instagram классифицирует контент, поэтому использование нескольких с каждым постом позволит вам добавить вас в разные категории, что повысит вашу известность на платформе. Итак, сколько хэштегов вам следует использовать? Instagram позволяет использовать до 30 хэштегов для каждого сообщения, но обычно используется от 5 до 12.
 Вы не хотите злоупотреблять хэштегами, используя нерелевантные термины. Эта практика покажется другим инстаграммерам «спамом» и может привести к уменьшению числа подписчиков. Вместо этого сосредоточьтесь на использовании актуальных и привлекательных хэштегов, которые привлечут нужную вам аудиторию. Ознакомьтесь с нашей публикацией о хэштегах, чтобы увидеть список популярных художественных хэштегов.
 Когда у вас достаточно большая группа подписчиков, вы можете подумать об инициировании кампании хэштегов. Это может помочь распространить информацию, поскольку другие пользователи будут использовать созданный вами хэштег и повысить его видимость.Вы можете сделать это с помощью еженедельного тега (#StudioSunday в Agora Gallery очень популярен) или события, например кампании #AskTheArtist или конкурса #PickAPic. Есть много способов использовать хэштеги для общения со своими подписчиками.
 В конце концов, вы даже можете подумать о том, чтобы предлагать свои работы в качестве приза своим подписчикам в Instagram. Это не только может повысить вовлеченность ваших подписчиков, но и стать способом привлечения новых участников.
 Взаимодействие с арт-сообществом в Instagram
 Подобно другим формам социальных сетей, чтобы успешно использовать Instagram для развития своего искусства, вам необходимо взаимодействовать со своими подписчиками.Подумайте об аудитории, которую вы хотите иметь. Когда вы начинаете работу в Instagram, ищите и следите за другими артистами с помощью поиска по пользователям или хэштегам. Вам легче найти свою аудиторию, чем им вас. Следуйте за другими художниками или друзьями, которых вы считаете источником вдохновения. Instagram — отличное место для вдохновения, так как вы можете быстро сделать снимок экрана и сохранить изображение на свой телефон, чтобы распечатать его позже. 
 Вы также должны комментировать фотографии других пользователей, которые вам нравятся.Взаимодействие с коллегами-художниками и пользователями поможет вам показать свою личную сторону помимо того, что вы просто создаете искусство. Вы никогда не знаете, какие связи вы завяжете, просто поставив лайк или комментируя чье-то изображение.
 Продвижение своего искусства в Instagram
 Единственная причина, по которой вы можете использовать Instagram, — это продвижение своих работ. Тем не менее, чтобы привлечь постоянных поклонников, вы не хотите выдавать себя за то, что просто хотите продать им свои работы. Некоторые из самых успешных людей в Instagram показывают, что еще важнее разработать бренд и стиль, которые нравятся людям.Только тогда продвижение ваших работ будет казаться естественным и будет наиболее эффективным. 
 Отличный способ продвигать свои работы — сосредоточить внимание на всех аспектах процесса. Например, размещать не только готовую продукцию. Поскольку большинство художников всегда над чем-то работают, будет хорошей идеей опубликовать несколько фотографий в качестве обновлений своих работ. Используйте хэштег, например #sneakpeek или #comingsoon, и дайте людям почувствовать эксклюзивность, чтобы поднять шумиху вокруг работы. Поддерживайте заинтересованность своих подписчиков и создавайте интригу к финальному продукту.
 Продвижение ваших работ в Instagram также может привести к сотрудничеству с другими художниками и брендами. Найдите единомышленников или компании, с которыми вы хотели бы работать, и подписывайтесь на них. Ставьте лайки их изображениям в Instagram, активно комментируйте.
 Даже если они не ответят немедленно (а они могут и не последовать), вы начали небольшие отношения, которые потенциально могут привести к чему-то в будущем.
 Использование Instagram для увеличения продаж
 Многие художники, добившиеся наибольшего финансового успеха по сравнению с Instagram, осознали, что он часто бывает спонтанным и непредсказуемым.Потенциал Instagram огромен, и если ваша работа будет хорошей, люди начнут подписываться на вас. Вы никогда не знаете, кем может быть один из ваших последователей, и довольно скоро вы можете обнаружить, что совершаете продажу.
 В зависимости от того, где вы как художник, вы можете, по крайней мере, иметь возможность для покупателей связаться с вами. Некоторые потребители просто прокомментируют размещенное вами изображение, чтобы узнать, выставлено ли оно на продажу. Если у вас более устоявшаяся работа и вы хотите быть более прямым, вам следует включить свое онлайн-портфолио или веб-сайт в информационный раздел.Instagram не позволяет добавлять ссылки в описания изображений; однако вы всегда можете вернуть их к своей биографии в профиле.
 Вы можете рассматривать размещение изображений как способ продвижения ваших работ в Интернете. Убедитесь, что вы делаете это между несколькими другими сообщениями, так как вы не хотите появляться и рассылать спам другим только для того, чтобы заработать деньги. Хороший маркетинговый совет, о котором следует помнить, заключается в том, что вы сначала хотите построить эти отношения со своими будущими клиентами и покупателями, прежде чем слишком быстро предлагать продажу.
 Одна из причин, по которой Instagram работает так хорошо, заключается в том, что ваших подписчиков не заставляют что-то покупать. Подписчики в Instagram откликнутся на искреннее чувство симпатии к вашим работам. Это что-то беспрецедентное, так как это приносит искусство каждому с легкостью нескольких щелчков кнопки. Это также позволяет артистам лучше контролировать свою работу, в отличие от ожидания шоу или дилеров.
 По мере того, как ваши подписчики растут, вы можете встретить людей, которые переделывают ваши работы или отмечают своих друзей в ваших комментариях.Вот как одна фотография может легко стать вирусной и привлечь подписчиков для продажи произведений искусства как в Интернете, так и в автономном режиме. Конечно, ваша главная цель как артиста не должна заключаться исключительно в том, чтобы преследовать как можно больше поклонников. Однако чем больше вы получите известности, тем выше вероятность, что вы привлечете денежный поток.
 Share Beyond Instagram
 Facebook 
 Instagram может легко добавить ссылку на вашу текущую страницу Facebook или сайт исполнителя. Вы можете сделать это, добавив виджет Instagram на свой сайт.Поскольку Facebook недавно купил Instagram, теперь легко добавить вкладку Instagram на свою страницу Facebook. Это побудит ваших поклонников в Facebook и на веб-сайтах подписаться на вас в Instagram и наоборот.
 Ваш веб-сайт 
 Добавление Instagram на ваш веб-сайт также может сделать ваш веб-сайт более интимным и добавить индивидуальности за счет высококачественных фотографий.
 Со временем вы найдете еще больше людей, использующих социальные сети. Instagram всегда меняет свои способы продвижения бизнеса и корпораций, и вы хотите быть на высоте.
 Если вы еще этого не сделали, зарегистрируйтесь в Instagram сегодня и опубликуйте свое первое изображение! И обязательно подпишитесь на страницу Instagram Agora Gallery.
 На момент обновления Instagram готовился к запуску своего первого алгоритма подачи новостей, мало чем отличающегося от того, который использует Facebook. Цель алгоритма — улучшить пользовательский опыт, разместив наиболее интересный контент в верхней части ленты Instagram. Будьте впереди всех, думая о своих публикациях и контенте, которым вы делитесь.Ставьте лайки, комментируйте и перепрограммируйте ваши любимые посты и поощряйте своих поклонников делать то же самое.
 В качестве рекламной галереи мы гордимся разнообразной группой художников со всего мира, представленных нами. Хотите уделить своему искусству больше времени, а проблемы с маркетингом и продвижением оставьте кому-то другому? Посетите нашу страницу о представительстве галереи и продвижении художника для получения дополнительной информации.
  Проводите больше времени в своей студии, занимаясь любимым делом, в то время как маркетологи работают над продвижением вашего искусства в Интернете! Посетите socialmedia4artists.com, чтобы узнать больше о нашем сервисе. 
 Сообщите нам, какие из ваших любимых способов взаимодействия со своими подписчиками! Прокомментируйте ниже или отправьте нам электронное письмо по адресу [email protected]
 Этот пост также доступен на: Испанский
 Instagram для художников — Как продвигать и продавать искусство в Instagram
, чтобы представить и продать свое искусство
 Instagram — отличное место для художников, продающих искусство. Это не панацея, и это, конечно, работает не для всех художников и всего искусства, но, используя его эффективно, вы, безусловно, можете добиться положительных результатов не только с точки зрения увеличения количества подписчиков, но и с точки зрения демонстрации и продажи своих работ.Если ваш подход к созданию и привлечению внимания к своему искусству совпадает с тем, что вы собираетесь прочитать, вы вполне можете попасть в категорию продающих художников Instagram, многие из которых довольно хорошо продают свое искусство. Для тех из вас, у кого либо еще нет учетной записи в Instagram, либо у кого уже есть учетная запись в Instagram, но она не имеет большого успеха, следующая информация поможет вам понять и составить ленту изображений, на которую пользователи, надеюсь, сочтут стоящую внимания и подписку. .
 Что отличает Instagram от других социальных сетей, так это явное отсутствие слов; он в подавляющем большинстве нагляден и основан на опыте.Хотя на одном уровне слова важны для описания, объяснения и понимания искусства, на другом уровне множество людей не являются большими поклонниками того, как слова вторгаются в чистое искусство. Более того, все художники просто ненавидят придумывать словесные объяснения всему, что они делают, и каждому произведению искусства, которое они создают. И самые разные люди, которым нравится смотреть на искусство, также ненавидят, когда приходится преодолевать тонны сложного или непостижимого словоблудия, чтобы добраться до приза — визуальных удовольствий самого искусства.
 Мобильность Instagram — еще одна причина его успеха. Простота и непосредственность всего этого в сочетании с тем, как вы можете мгновенно сообщать обо всем, что вы делаете, независимо от того, где вы находитесь и чем занимаетесь, идеально подходят для современного мобильного образа жизни. Не нужно идти домой и запускать рабочий стол или искать ближайшую кофейню и вытаскивать ноутбук; все сделано правильно — с вашего телефона, размещения и просмотра. Вы загружаете последние изображения своего искусства и своей творческой жизни, а ваши подписчики получают возможность быть прямо здесь с вами.Самое приятное то, что вы получаете мгновенную обратную связь в виде лайков и комментариев, а зачастую и большого количества.
 Но это еще не все развлечения и игры. Серьезные покупатели, коллекционеры и люди, просто любящие искусство, используют Instagram, чтобы узнать, какие художники делают интересные работы, как они используют свое творческое время и насколько они продуктивны. Они также отслеживают, какие виды искусства создают эти художники и насколько они последовательны. Потенциальные покупатели могут оценить любое искусство, которое им нравится, без какого-либо давления или без того, чтобы кто-нибудь тявкнул им в уши о том, что это значит, почему это важно, почему художник такой популярный, почему это хорошее вложение, почему они должны покупать сейчас и так далее.В некотором смысле платформа избавляется от всякого притворства и чуши и вынуждает художников обосновывать свое искусство практически без шумихи, общаться с людьми на личном, интуитивном и фундаментальном уровнях и представлять себя визуально привлекательными способами. Другими словами, Instagram — идеальный способ продемонстрировать весь спектр ваших навыков и талантов и показать миру, насколько вы привержены и серьезно относитесь к карьере художника.
 Конечно, фанаты, которые следят за вашей лентой, являются ключом к вашему успеху.Например, когда они ставят лайки или комментируют определенные изображения, их подписчики могут видеть эти изображения, и, если они нравятся этим людям, тоже могут решить подписаться на вас … а затем рассказать своим друзьям … и так далее. . Новости об интересной или занимательной странице могут распространяться молниеносно, и вы можете привлечь сотни или даже тысячи новых подписчиков за удивительно короткие промежутки времени. Но просто получить все больше и больше подписчиков недостаточно; вы также должны сохранить их и, надеюсь, превратить их из смотрящих в покупателей.То, как вы это делаете, зависит от вашей истории, вашего повествования и того, как вы проживаете свою художественную жизнь. То, что вы показываете и говорите о нем, должно быть связным, связным и привлекательным; он должен вовлекать людей и удерживать их внимание более чем на короткие периоды времени.
 Теперь, если вы попадаете в категорию художников, которые думают, что у них нет истории, как это делают многие художники, подумайте еще раз. Найдите минутку, чтобы подумать о том, что вас вдохновляет, как вы решаете, что делать, как вы готовитесь к этому, как вы получаете свои принадлежности или материалы, где вы это делаете, как вы это делаете, как это развивается от первоначальной идеи или концепции до готовой детали, а когда вы закончите, как она будет выглядеть на дисплее, кто ее покажет, кто о ней скажет, кто ее купит и т. д.Это почти все, что вам нужно. Это может сделать любой художник; у каждого художника есть история. Единственное, что вас сдерживает, — это ваше собственное воображение и способность рассказать эту историю в картинках и коротких подписях.
 Вы также должны запастись терпением. Не ждите, что ваши поклонники сразу же вызовут восторг. Как и во всем остальном в жизни, практика ведет к совершенству, и эксперименты — большая часть этого. Так что не бойтесь постоянно тестировать новые способы и подходы к публикации. Если один тип сообщений не работает, попробуйте другой… и еще … и еще. Научитесь использовать хэштеги. Следите за людьми, учреждениями, галереями, публикациями и другими людьми, которые вам нравятся и которые вы уважаете. Будьте активны и вовлечены. Ставьте лайки и комментируйте их сообщения по своему усмотрению. Рано или поздно вы поймете, как привлечь и заинтересовать своих зрителей, но вы должны быть готовы приложить усилия, чтобы добраться до этого момента. Конечно, время от времени вы будете делать ошибки или даже опозориться, но именно так вы растете и учитесь.
 Если вы собираетесь серьезно относиться к Instagram, определенно рекомендуется публиковать как минимум несколько раз в неделю, причем от одного или двух изображений или видео до нескольких (но не более того).Все они не обязательно должны быть искусством, но должны, по крайней мере, так или иначе относиться к вашему искусству, иметь смысл в контексте других ваших изображений и давать подписчикам представление о том, кто вы как художник и во что вы верите. твоя работа. Вы также должны делать новую работу достаточно регулярно, потому что это то, что действительно хотят видеть ваши подписчики. Вы открываете людям окно в свою творческую жизнь и надеетесь, что эта жизнь будет продуктивной. Самые разные люди восхищаются художниками, их изобретательностью, тем, как они живут, и, конечно же, искусством, которое они создают.Держите их возвращаться за новыми действиями, и они станут преданными последователями и поклонниками.
 Открытость, честность и щедрость — еще одна важная часть получения лайков и комментариев к вашим сообщениям и увеличения вашей аудитории. Не бойтесь показывать людям, где и как вы работаете, изображения работ в процессе и другие отрывки из вашей творческой жизни. Расскажите им о том, что происходит за кулисами, о том, что вы делаете и как вы это делаете, и не зацикливайтесь на том, что кто-то может украсть ваши секреты или идеи, или скопировать то, что вы делаете, и сделать что-то точно таким же.Необязательно рассказывать все, но люди искренне ценят возможность взглянуть на мир и человека, стоящего за этим искусством. Если вы хотите быть скупым или конфиденциальным в отношении того, как или что вы публикуете, Instagram не для вас. Новые последователи приходят в результате бескорыстного обмена. Дайте людям то, что они хотят, и они будут получать «лайки» и комментарии. В какой-то момент они начнут распространять информацию о вас, добавляя имена друзей (@ person’sname) в свои комментарии, чтобы привлечь их внимание того, чем вы занимаетесь, и поощряйте их также следовать за вами.
 Как только вы освоитесь и начнете регулярно публиковать сообщения, начнется постоянная документация и отчет о вашей творческой жизни. Если вы будете придерживаться этого в течение долгого времени, ваш поток изображений в конечном итоге превратится в журнал, автобиографическую запись или дневник того, где вы были, куда вы направлялись в разные моменты своей жизни, и каждая его часть богато иллюстрирована изображениями искусство, которое вы создали по пути. Что касается ваших подписчиков, платформа — отличный способ отвлечься от того, что они делают, мгновенно подключиться к вашей продолжающейся саге и пообщаться с вами, а также с другими их любимыми произведениями искусства и художниками — все это без любое обязательство, взаимодействие или другое вмешательство, чтобы замедлить их.
 Художники и коллекционеры в равной степени скажут вам, что они любят Instagram, потому что они могут видеть огромное количество произведений искусства одновременно, не просматривая тонны постов, видео, новостей, обсуждений, объявлений и т. Д., Не связанных с искусством, как и вы. нужно на таких сайтах, как Facebook или Twitter. Это мгновенные визуальные эффекты и их множество. Художники могут видеть, кто комментирует их работы, быстро проверять всех, кто делает интересные замечания или наблюдения, видеть, как выглядят ленты этих людей и на кого они подписаны, и решать, следовать ли им, связываться с ними или, возможно, даже подписываться на некоторых из их подписчиков, если они достаточно интересны.Мало того, что общение происходит быстро и легко, художники могут устанавливать настоящие глубокие связи, которые часто оказываются в реальной жизни.
 Что касается части покупки / продажи, продажи осуществляются практически по всем ценовым категориям, не только за несколько сотен долларов или меньше, но и за тысячи… и выше. Кроме того, художники получают заказы, приглашения участвовать в шоу или выставках, предложения использовать их искусство в коммерческих целях, размещать их на уважаемых арт-сайтах и ​​многое другое.К сожалению, они также получают все больше «предложений» заплатить за различные виды воздействия. Имейте в виду, что любой, кто предлагает выставку за деньги, верит в ваш банковский счет больше, чем в ваше искусство, и что в традиционном мире искусства ХУДОЖНИКИ НЕ ПЛАТЯТ ЗА ЭКСПОЗИЦИЮ. Галереи показывают искусство, на веб-сайтах представлены художники, а коллекционеры покупают искусство, потому что верят в него, а не потому, что художники платят им за услуги. Период. Конец истории.
 Возвращаясь к Instagram, заинтересованные покупатели обычно начинают с прямого обмена сообщениями художников о конкретных произведениях искусства.Если артист не знаком с потенциальным покупателем, он может посмотреть профиль этого человека, посты, увидеть, кто подписан на них, кто комментирует их ленты и что они говорят. В процессе они могут решить, отвечать ли и как, и, предполагая, что разговор продолжается, они могут обмениваться сообщениями друг с другом по электронной почте и в конечном итоге перейти к завершению продажи.
 А теперь самое важное. Любой художник, который хочет продавать свои работы в Instagram, должен быть готов продавать так же легко и сразу, как они публикуют.Другими словами, вы должны точно знать, сколько вы хотите за искусство, как покупатели могут заплатить, как вы упакуете и отправите работу, и уметь реагировать на любые другие проблемы, которые могут возникнуть у потенциального покупателя. Здесь все происходит быстро; последнее, что вы хотите сделать, — это замедлить импульс потенциальной продажи, не зная, как двигаться дальше.
 Предметы, которые вы продаете, также должны регулярно обновляться, желательно где-нибудь в Интернете, например, на вашем веб-сайте, веб-сайте группового искусства или других страницах в социальных сетях.Добавлять новые работы; проданные должны быть перемещены из галерей доступного искусства в файлы или галереи проданного искусства. У некоторых художников есть файлы PDF, которые они отправляют по электронной почте заинтересованным покупателям с указанием того, что продается. Некоторые регулярно информируют своих самых заядлых подписчиков о том, что происходит в их карьере. Другие размещают произведения искусства для продажи на сайтах электронной коммерции, таких как Big Cartel или Shopify. Paypal, Venmo и аналогичные сервисы также являются отличными способами для выполнения транзакций напрямую. Поскольку Instagram позволяет пользователям иметь только одну активную веб-ссылку, у некоторых художников эта ссылка ведет непосредственно в их галереи, веб-сайты, витрины магазинов или куда-либо еще, где продается их искусство.
 Несколько дополнительных указателей:
 * Отвечайте на комментарии, вопросы или сообщения людей в разумные сроки. Будьте легко доступны и не заставляйте их ждать. Они это ценят.
 * Подписывайтесь на художников, галереи, учреждения, публикации или любые другие страницы с сообщениями, которые вас интересуют. Ставьте лайки или комментируйте сообщения, если вы считаете их полезными, интересными, информативными или полезными в других отношениях. Люди, на которых вы подписаны, увидят ваши лайки или комментарии и, вероятно, когда-нибудь зайдут на вашу страницу.Если им нравится то, что они видят, они последуют за вами в ответ или, возможно, даже свяжутся с вами.
 * Не продвигайте себя на страницах других людей, если вы сначала не спросите разрешения или они не предложат вам разместить сообщение. Кроме того, не пишите людям и не просите их подписаться на вас, посмотреть вашу страницу, перейти на ваш сайт и т. Д. Это плохой онлайн-этикет. Если вы связываетесь с кем-нибудь по поводу своего искусства, у вас есть действительно веская причина.
 * Подписывайтесь на страницы, потому что вы хотите подписаться на них, а не потому, что вы хотите, чтобы они подписывались на вас в ответ.
 * Делайте подписи короткими, но интересными, развлекательными или в некотором роде увлекательными. Избегайте подписей вроде «Мое последнее искусство», «Новое искусство» и т. Д. Людям нравятся хорошие подписи и они чаще реагируют на них, чем на скучные или ничего не говорящие. Вы будете удивлены, как мало слов нужно, чтобы привлечь ваших подписчиков.
 * Разместите изображения своих произведений искусства, висящие в домах, офисах или других дополнительных местах, чтобы они хорошо смотрелись. Таким образом, люди, которым нравится ваша работа, смогут увидеть, как она может выглядеть у себя дома или на работе.
 * Время от времени публикуйте цены на произведения искусства. Таким образом, ваши подписчики будут иметь представление о том, сколько стоит ваше искусство и могут ли они себе это позволить. Многие люди не хотят спрашивать цены, поэтому упростите им задачу и периодически устанавливайте цены на новое искусство. Люди, которые знают, в каком ценовом диапазоне вы продаете, с большей вероятностью будут интересоваться покупкой, чем люди, которые этого не делают.
 * Изучите хэштеги. Узнайте, какие хэштеги показывают искусство, похожее на ваше, и теги, которые совпадают. Люди, которым нравятся определенные виды искусства, часто следят за определенными хэштегами, относящимися к этому искусству.
 * Не злоупотребляйте хэштегами, особенно распространенными, которые могут содержать до нескольких сотен миллионов изображений, например #art, #artist, #painting, #abstractart и т. Д. Ваши изображения практически мгновенно исчезают в огромном океане изображений по таким хэштегам. Общие хэштеги только занимают место и ни к чему не приведут.
 * Организуйте свое искусство в галереи, помечая похожие работы хэштегами, которые вы составляете сами, например # (ваше имя) landscapeart или # (ваше имя) abstractsculpture.Таким образом, люди, которым нравятся определенные темы или виды вашего искусства на вашей странице, могут сразу увидеть все похожие произведения, просто щелкнув эти хэштеги.
 * Быстро рассказывать всем, кто заинтересован в покупке вашего искусства, как платить, как вы отправляете, как скоро они получат искусство, и любые другие детали, которые им нужно будет знать. Искусство часто является импульсивной покупкой, поэтому будьте быстры в своих ответах.
 Вот и все. При эффективном использовании Instagram — это не только отличный способ представить свое имя и искусство на глазах у публики, но и показать ваше искусство тем, кто его больше всего ценит, в том числе в коллекциях людей, которые будут любить и ценить его. на всю оставшуюся жизнь.
 ***
 Благодарим Ферриса Плока, Амандалинн, Порис Уокера, Банни Рейсс, Скотта Хоува и Джун Лилу за их щедрую помощь в написании этой статьи.
 ***
 Если вы заинтересованы в консультациях по любому аспекту вашей художественной или художественной карьеры или в улучшении вашего профиля в социальных сетях, вы можете позвонить мне по телефону 415.931.7875 или написать по электронной почте alanbamberger@me.
Сколько зарабатывает стоматолог в россии: Сколько зарабатывают дантисты — Ведомости
Топ-10 стран для прибыльной стоматологической практики
Есть ряд стран, службы здравоохранения которых, действительно уделяют много внимания заботе о стоматологическом здоровье населения и предлагают стоматологам лучшие условия труда. Эти страны готовы платить специалистам больше, поэтому, многие молодые (и не только) стоматологи задумываются о переезде.
Так что если вы врач-стоматолог, который хочет сменить обстановку/страну/гражданство, переехать в мегаполис, сельскую местность или, например, поближе к пляжу, вам стоит изучить этот список.
Результаты, приведенные ниже, основаны на среднегодовой заработной плате стоматолога в конкретной стране. Начнем с почетного десятого места.
10. Ирландия
Средняя годовая зарплата стоматолога $ 65 600. Даже чопорные британские стоматологи предпочитают ехать в Ирландию из-за более высоких зарплат. Это связано с двойной оплатой: стоматологи в этой стране получают оплату за свои услуги и от государства, и от пациентов.
9. Швеция
Средняя годовая зарплата стоматолога $ 70 300. Но хотя зарплаты хорошие, есть один барьер для многих приезжих стоматологов. Чтобы практиковать в Швеции, вам нужно будет выучить сложный шведский язык. Большинство стоматологов в этой стране состоят в организации под названием «Tandlakarforbundet», которая также издает шведский стоматологический журнал.
8. Япония
Средняя годовая зарплата стоматолога $ 71 500. Однако учтите, что из-за большой популярности профессии в этой стране, есть также избыток стоматологов. Как говорят местные дантисты, чтобы быть успешным в Японии, вы должны найти определенную нишу или угодить определенному типу сообщества.
7. Австралия
Средняя годовая зарплата стоматолога $ 73 600. В Австралии стоматология является одним из лучших источников дохода в медицине. Стоматологический совет Австралии осуществляют надзор за стоматологией в стране. Чтобы практиковать там, вы должны получить лицензию и регистрацию от этого совета. Однако, они не предоставляют регистрацию иностранному выпускнику, пока тот не сдаст экзамены ADC или не закончит два года обучения и не получит образование в местной аккредитованной стоматологической школе.
6. Новая Зеландия
Средняя годовая зарплата стоматолога $ 73 700. Здесь ваш доход будет напрямую зависеть от стажа. Здесь, как и в Австралии, стоматология контролируется стоматологическим советом, а также Королевской австралийской Коллегией Хирургов.
5. Канада
Средняя годовая зарплата стоматолога $ 81 800. В этой стране стоматологические услуги хорошо оплачиваются за счет организаций общественного здравоохранения. В некоторых провинциях детям и пожилым людям предоставляется бесплатный уход. Хотя стоматология в этой стране имеет не такую богатую историю как в прочих, сегодня Канада имеет более 16 000 практикующих стоматологов.
4. Норвегия
Средняя годовая зарплата стоматолога $ 93 100. Существует большой спрос на данную профессию в этой стране, что объясняется высокими зарплатами стоматологов. Стоматологические процедуры для детей предоставляются бесплатно и оплачиваются Национальной службой здравоохранения. Однако, это одна из стран, высокие налоги и стоимость жизни, в которой, должны заставить вас серьезно задуматься о переезде в земли викингов.
3. Швейцария
Средняя годовая зарплата стоматолога  $ 96 800. Эта страна, которая буквально помешана на заботе о здоровье полости рта. Поэтому, плата за стоматологические услуги относительно высока, как, в прочем, и стоимость жизни в Швейцарии.
2. Соединенные Штаты
Средняя годовая зарплата стоматолога  $ 146 340. Кстати, вы знали, что некоторые специалисты, например стоматологические гигиенисты, не могут практиковать здесь самостоятельно. Отчасти поэтому, в США стоматологи предоставляют качественное, но часто завышенное по стоимости лечение и не в состоянии предоставить доступные услуги для более низких социальных классов.
1. Испания
Средняя годовая зарплата стоматолога аж $ 176,000. Это существенная разница по сравнению с другими странами. Неудивительно, что все больше и больше стоматологов переезжают в Испанию. Мало того, что зарплата почти вдвое выше, чем в Швейцарии, но страна имеет относительно низкий налог и более низкую стоимость жизни. Если говорить только о деньгах, Испания, очевидно, лучшая страна для стоматологической практики.
Конечно, вам стоит помнить, что средняя годовая зарплата не должна быть единственным фактором в принятии решения о переезде. Надо также учитывать стоимость жизни, местную культуру и особенности потенциальных пациентов, а также количество стоматологов на квадратный километр в конкретном регионе страны.
где учиться, зарплата, плюсы и минусы
Стоматолог – это врач, специализирующийся на лечении болезней и повреждений зубов, челюстей и других органов ротовой полости и челюстно-лицевой области. Кстати, в 2021 году центр профориентации ПрофГид разработал точный тест на профориентацию. Он сам расскажет вам, какие профессии вам подходят, даст заключение о вашем типе личности и интеллекте.
Читайте также:
 Что делает стоматолог?
Стоматологи делают разные вещи. Есть стоматологи-терапевты, стоматологи-хирурги, стоматологи-ортопеды, стоматологи-пародонтологи, ортодонты. Немного особняком стоит специальность детский стоматолог.
 Что делает стоматолог-терапевт?
Стоматолог-терапевт лечит кариес, зубные  каналы (это направление работы называется эндодонтией), проводит художественную реставрацию зубов с помощью пломбировочных материалов. Чем меньше разрушен зуб, тем легче его спасти. Но современные инструменты и материалы позволяют справиться даже с, казалось бы, безнадёжными случаями. Тут многое зависит от мастерства врача.
 Что делает пародонтолог?
Стоматолог-пародонтолог лечит воспаления дёсен, т.е. слизистой оболочки и мягких тканей, которые окружают и поддерживают зубы. Зубы и дёсны образуют единую систему, и без здоровых дёсен здоровых зубов не бывает. Пародонтолог лечит стоматит (воспаление слизистой), гингивит (воспаление дёсен), пародонтит (в него превращается гингивит, если не лечить) и пр. Самое неприятное заболевание этого рода – пародонтоз. Он возникает, если в пространство между зубом и десной проникает инфекция. Боль в дёснах и неприятный запах изо рта – самое безобидное, к чему он ведёт. Со временем от пародонтоза зубы перестают держаться в своих гнёздах, расшатываются и выпадают. Задача пародонтолога – остановить процесс и вернуть дёснам и зубам здоровье. Для этого он использует лекарства, но иногда приходится применять хирургические методы лечения.
 Что делает хирург-стоматолог?
Стоматолог-хирург занимается зубами, которым консервативного лечения уже недостаточно. Он удаляет зубы, вычищает полости между зубами и дёснами при пародонтозе (кюретаж), удаляет кисты, проводит подсадку костной ткани (иногда это делается при подготовке протезирования), и пр.
Читайте также:
 Что делает стоматолог-ортопед?
Стоматолог-ортопед– это специалист по протезированию. Сокращённо – протезист. Когда стоматолог-терапевт провёл лечение и исчерпал все возможности восстановить зуб своими средствами, он направляет пациента к протезисту. Тот, хорошо понимая биомеханику зубочелюстной системы, предлагает пациенту варианты протезирования. Снимает слепки зубов, на основе которых зубной техник готовит протезы. Затем врач проводит примерку, подгонку и окончательно их закрепляет во рту пациента. Сегодня в распоряжении у стоматолога-ортопеда множество вариантов протезирования – от коронок, мостов и вкладок до имплантатов. Также применяются и съёмные протезы. Но с развитием технологий эти неудобные конструкции постепенно уйдут в прошлое.
 Что делает ортодонт?
Ортодонт – специалист по исправлению прикуса. Неправильный прикус – распространённая проблема. Причём она не только эстетическая. Неправильный прикус мешает дикции, а также может стать причиной болезней зубов и дёсен. Прикус исправляется с помощью специальных капп и брекетов.
 Что делает детский стоматолог?
Детский стоматолог работает с пациентами в возрасте от 0 до 17 лет. В это время зубы и челюсти только ещё формируются, и детский стоматолог учитывает особенности возрастного развития, он не только лечит уже появившийся кариес, но и следит за тем, как происходит формирование зубов и прикуса.
 Стоматолог широкого профиля
Многие современные стоматологи выходят за рамки узких направлений. Например, стоматолог-терапевт может заниматься лечением дёсен, т.е. выполнять функции пародонтолога. Особенно востребованы стоматологи общего профиля в частных клиниках, потому что такой врач может самостоятельно обследовать больного, поставить диагноз, составить план лечения и провести его. Однако освоить в равной мере все перечисленные специальности невозможно, поэтому полностью отказаться от узких специалистов клиники не могут. Например, стоматологи  общей практики обычно не занимаются протезированием. Но бывают исключения: врач частного стоматологического кабинета может совмещать лечение и протезирование.
Читайте также:
 Рабочее место
Профессия стоматолог одна из самых нужных и высокооплачиваемых. Стоматологи всех направлений могут работать в государственных и частных стоматологических клиниках, в стоматологических кабинетах санаториев, военных госпиталей и пр.
 Зарплата стоматолога
 Важные качества
Профессия стоматолога предполагает ответственность, аккуратность, склонность к работе руками, хорошую мелкую моторику, доброжелательность, умение находить общий язык с пациентами. Стоматологу приходится постоянно повышать и расширять свою квалификацию, и нужно быть готовым к этому.
 Знания и навыки стоматолога
Стоматолог должен знать анатомию и физиологию человека, и особенно хорошо нужно знать строение челюстей, зубов, полости рта. Разбираться в применяемых материалах, лекарствах, уметь пользоваться стоматологическими инструментами и оборудованием. Владеть методиками диагностики и лечения, уметь «читать» рентгенограммы.
 Обучение на стоматолога
Читайте также:
Дантист (Врач стоматолог) Турция — Заработная плата, Как найти работу

Какова зарплата — Дантист (Врач стоматолог) Турция?
 

Как найти работу — Дантист (Врач стоматолог) Турция?
 
 
 
 Самыми популярными местами трудоустройства являются:  Анкара (столица), Стамбул, Измир, Бурса, Анталья
Зарплата за работу:  Дантист (Врач стоматолог) Турция — USD 2008
 

Средняя заработная плата Турция — USD 507
 

Заработная плата выплачивается в  TRY (Турецкая лира)
Влияние опытам работы на зарплату:
 

Oпытный: +29%
 

В середине карьеры: +15%
 

Начального уровня: -12%
 
 График: (1) Заработная плата — Дантист (Врач стоматолог)  (2) Средняя заработная плата — Турция
 
 График: (1) Oпытный  (2) В середине карьеры  (3) Начального уровня
Преимущества для сотрудников
 

Страхование пенсий (Пенсионный план): Да
 

Медицинская страховка: Да
 

Внутренние и внешние курсы и обучение: Часто
 

План развития карьеры для сотрудников: Часто
Типичные требования к работе
 

Требуемый уровень образования: Университетского диплома
 

Сертификация: Tребуемый
 

Знание работы на компьютере: Не обязательно
 

Испытательный срок: Редко
 

Официальный язык: турецкий
 

Знание иностранного языка: Необходимо
 

Водительские права: Не обязательно
 

Опыт работы: Влияние на заработную плату — Средний
Формы занятости:
 

Полный рабочий день
 

Непо́лный рабо́чий день (Частичная занятость)
 

Самозанятость
 

Отраслевой сектор: здравоохранение, красота и здоровье
Рабочее время и оплачиваемый отпуск
 

Рабочая неделя: Понедельник — Пятница
 

Количество рабочих часов в неделю: 45
 

Сверхурочная работа: Нет
 

Количество оплачиваемых дней: 12 (Контракт может быть другим)
 

Нерабочие праздничные дни: 14. 5
 

Перерыв на обед: Часто
 

Продолжительность обеденного перерыва: 1 час
 

Гибкое рабочее время: Нет
Посмотрите зарплаты других профессий — Турция
Аналогичный работы:
Фармацевт-провизор
Медицинская сестра
Врач-терапевт
Ветеринарный врач
Врач хирург
 
 Заработная плата — Дантист (Врач стоматолог): (1) Турция  (2) Греция  (3) Кипр
 
 Заработная плата — Турция: (1) Дантист (Врач стоматолог)  (2) Ассистент стоматолога  (3) Врач 
«Стоматология в США — это все-таки бизнес одного врача»
На чем экономят и как зарабатывают американские дантисты.
В 90-е годы переводчик из Якутска Илья Злотников эмигрировал в США, где вскоре начал работать со стоматологами, приезжающими из России на стажировки. Погрузившись в специфику «дентального» бизнеса, он занялся консалтингом и 15 лет помогает теперь уже российским клиникам наладить эффективное управление бизнесом. В интервью Vademecum консультант провел сравнительный анализ стоматологической индустрии двух стран.
– Считается, что российские стоматологи очень восприимчивы ко всевозможным новациям. Вы это замечали?
– Действительно, у российских и американских стоматологов есть ментальное различие. Большинство стоматологов в США – консерваторы. Например, если к американскому стоматологу придет представитель торговой компании и скажет: «Обратите внимание на наше оборудование. Если вы его купите, то будете №1 на рынке!», – это не сработает. Скорее всего, в ответ он услышит следующее: «Это все здорово, но покажите мне примеры коммерчески успешного использования этого оборудования, дайте телефоны коллег, которые уже с ним работали, и тогда я подумаю». В США есть негласный принцип «не сломалось – не чини». Поэтому в клинике может работать установка, которая была куплена 17 лет назад, просто владельцы периодически вызывают сервисменов, которые перетягивают кресло. Конечно, оборудование старое, но главное – работает. Российские стоматологи с большей готовностью вкладываются в новые технологии. Здесь я часто встречаю коллег, которые гордятся тем, что купили, например, новый лазер или томограф. На самом деле должна быть золотая середина между этими подходами – никакое оборудование не заменит квалификацию врача. Коллеги из России часто говорят, что стоматология здесь развивается семимильными шагами. В принципе, справедливое замечание. Нагнать международный уровень было проще, российские стоматологи за 20 лет это сделали, а вот совершить следующий рывок гораздо сложнее. Новые технологии в стоматологии развиваются с одинаковой скоростью во всем мире, я лично не знаю ни одной стоматологической клиники, в который бы стоял, например, томограф отечественного производства, так что сейчас российские клиники работают на уровне международных, но не обгоняют их.
– Что представляет собой этот рынок в США сейчас? 
– Примерно 90% всех американских стоматологов – одиночки, работают в собственных клиниках. Обычно в таком кабинете есть один врач, два ассистента, один-два гигиениста и два-три администратора. Хотя в последние годы тенденция меняется – появляются сети, такие как InterDent, ClearChoice и другие, объединяющие десятки и даже сотни клиник. Как правило, это региональные сети, работающие в пределах одного штата и специализирующиеся на отдельной услуге, например, имплантации. Здесь работает экономика масштабов – такие сети за счет объемов с большими скидками закупают имплантаты, расходные материалы и оборудование, например, томографы. Но тем не менее, они занимают небольшую долю рынка, и стоматологический бизнес в США – это все таки бизнес одного врача. Мечта любого американского стоматолога – открыть собственную клинику.
– Такая структура рынка обусловлена, наверное, тем, что лицензию на стоматологическую деятельность в США получает отдельный врач, а не клиника? 
– Да, так и есть. И механизм получения лицензий тесно связан с системой обучения стоматологов. Чтобы стать стоматологом, после получения степени бакалавра студент медик должен поступить на стоматологический факультет или в стоматологическую школу, где его будут обучать общей стоматологии в течение четырех лет. После окончания такой школы он становится стоматологом общей практики и, по идее, может проводить все виды процедур, но при условии, что он делает их с тем же качеством, что и специалисты, а это контролируется действующими профессиональными стандартами. Есть и второй путь – после окончания стоматологического факультета специалист может пройти дополнительное обучение по определенной специализации, например, челюстно- лицевой хирургии, эндодонтии или педиатрии, которое длится от полутора до четырех лет. И в этом случае он становится узким специалистом и не может оказывать другие виды услуг. Примерно 80% врачей становятся стоматологами общей практики и только 20% – узкими специалистами. Для получения лицензии на стоматологическую деятельность специалист должен пройти трехступенчатый экзамен, который позволяет проверить уровень образования, предоставляемого конкретным факультетом, на соответствие общенациональным стандартам, и если стоматолог его не сдает, то не получает лицензию. У механизма получения лицензий до последнего времени было еще одно ограничение – этот разрешительный документ работал исключительно внутри одного штата. Если стоматолог хотел переехать, ему нужно было как минимум переподтверждать свою лицензию. Поэтому в последние годы в США появились профильные межрегиональные организации, выдающие разрешительные документы на, условно, 20 штатов. После всех этапов обучения к началу практики стоматолог обычно приступает в возрасте 27–30 лет. Еще 25 лет назад на стомфакультетах учились почти одни мужчины, сейчас гендерный расклад – 50 на 50. Работать в стоматологии в США – это начинать собственный бизнес со всеми рисками, нервами и сумасшедшей нагрузкой, для девушек, которые хотят уделять внимание семье и детям, это сложнее. Но сейчас у них появилась альтернатива, есть сети, которые говорят: «Не беспокойтесь, все финансовые риски мы берем на себя, вы можете работать у нас как наемный сотрудник». При этом даже после получения лицензии и начала работы стоматологам приходится осваивать менеджмент, бухгалтерию и другие административные вопросы либо самостоятельно, либо с помощью консультантов. В университете их учат профессии, но не бизнесу, поэтому на стоматологическом рынке США хорошо развит консалтинг.
– Российский стоматологический рынок, по мнению многих игроков, перенасыщен и стагнирует. В США такая же ситуация? 
– Сравнивать статистику двух стран вообще очень сложно. Хотя бы потому, что население США почти вдвое больше. Здесь мы, наоборот, наблюдаем рост стоматологического рынка. Около 70% стоматологических услуг для пациентов стоматологов в США оплачивают страховые компании, и это делает такие услуги более доступными для населения. Кроме того, в послевоенные 40–50-е годы в США случился бэби-бум, и сейчас люди, родившиеся в тот период, стали пенсионерами, причем довольно состоятельными. А это значит, что у них есть потребность и возможность потреблять косметологические и стоматологические услуги, соответственно эти сегменты растут. С другой стороны, в последние годы в ряде штатов США стоматологические факультеты попали под оптимизацию и число мест для обучения сократилось. Поэтому можно сказать, что для насыщения спроса нужно даже больше стоматологов, чем есть сейчас.
– В России маржинальность стоматологического бизнеса оценивается в 15%. А как в Штатах? 
– По поводу среднего уровня в России, пожалуй, соглашусь, хотя показатели многих моих клиентов значительно выше. Что касается США, то в выручке стоматолога, по данным Американской стоматологической ассоциации, 60% уходит на накладные расходы, а 40% – это свободные денежные средства. Но здесь есть много оговорок из за сложной системы налогообложения. Известно, что в США работает принцип «больше заработал – больше заплатил», то есть значительная часть выручки клиники может уйти на налоги. С другой стороны, существует много способов минимизировать базу налогообложения. Например, если стоматолог пошел на ужин с коллегой, чтобы проконсультироваться о клиническом случае, на этом ужине показал ему снимки или слайды, то стоимость этого ужина можно списать. Поэтому точно оценить чистую прибыль стоматологов здесь очень сложно.
– На какие ошибки в ведении бизнеса вы чаще всего указываете своим российским клиентам? 
– Клиники в России сейчас действительно почувствовали рост конкуренции, но вместо того, чтобы сосредоточиться на отстраивании бизнес процессов, предпринимают другие, не всегда продуманные шаги. Например, покупают дорогое оборудование. Но это не решение, потому что завтра соседняя клиника может купить такое же. Другие клиники расширяют спектр своих услуг, предлагая клиентам, помимо стоматологии, например, косметологию. И здесь возникает противоречие. Они говорят пациентам: «Мы лучшие эксперты в своей сфере, много лет потратили на обучение в России и за рубежом». А рядом с ними в косметологическом кабинете сидят девушки с совершенно иным уровнем образования. И диссонанс не скроешь.
– В середине 2000-х на российском стоматологическом рынке появилось много непрофильных инвесторов, которые сейчас, чувствуя кризис, продают свои клиники. В США наблюдалась такая тенденция? 
– Нет, в США такое невозможно, поскольку по действующему законодательству человек, не являющийся стоматологом, не может быть владельцем профильной клиники – максимум директором, но не владельцем. Конечно, на рынке есть некоторые люди из других отраслей, которые инвестировали в этот бизнес, но их совсем немного. В России действительно несколько лет назад был большой интерес к этому рынку: бизнесмены видели высокую прибыльность и пытались выжать из стоматологии все что можно, не вникая в клинический процесс.
– Еще одна черта российского рынка – постоянное «дробление», когда наемные врачи уходят из клиники, забирают базу пациентов и открывают собственный кабинет. Есть ли такая проблема в США? 
– В США она не так остро стоит, поскольку американская стоматология – это, как правило, бизнес одного врача. Но даже покидая какую-то клинику, врач может подписать обязательство не конкурировать, то есть, условно, в течение пяти лет не практиковать в том же регионе, хотя такой документ сложно защитить в суде. В частности, по этой причине такая практика становится все меньше распространена. Кроме того, есть профессиональная этика. Например, если в клинику придет устраиваться на работу врач из другой клиники с предложением поделиться клиентской базой или ноу-хау предыдущего работодателя, ему могут сказать, что не заинтересованы в такой информации по этическим причинам.
– В России сейчас создается саморегулируемая организация, объединяющая предпринимателей и управленцев в стоматологии, и ее инициаторы ориентируются на американский опыт. Что дают бизнесу США ассоциации стоматологов? 
– Здесь работает так называемая трехступенчатая система. Существует общенациональная Американская стоматологическая ассоциация (American Dental Association, ADA), у нее есть подразделения на уровне штатов и на уровне населенных пунктов внутри штатов. Если вы вступаете в эту организацию на уровне населенного штата, то автоматически оказываетесь интегрированы во все три уровня. ADA объединяет примерно 70% стоматологов в стране. Кроме нее, есть еще специализированные организации, например, ассоциации пародонтологов, хирургов стоматологов, но они решают нишевые задачи, такие как выработка стандартов лечения. Одна из главных функций ADA – лоббирование интересов стоматологов в правительстве на разных уровнях. Штаб квартира ADA находится в Вашингтоне, столице США, а Калифорнийской стоматологической ассоциации, например, в Сакраменто, столице Калифорнии, они нанимают профессиональных лоббистов, которые доносят до законодателей мнение сообщества или предупреждают, что какая то законодательная норма может нанести вред отрасли. Кроме того, ассоциация предоставляет стоматологам льготы на страхование, разрабатывает маркетинговые материалы для клиник, всю раздаточную литературу, выпускает свой JADA, организует многие профессиональные выставки и слеты. Общаясь с коллегами из России, я часто слышу от них: «Мы не понимаем, что нам дают членские взносы в ассоциации». А здесь все понятно и прозрачно. Стоматологи, вступившие в ассоциацию, экономят на страховании профессиональной ответственности, постдипломном образовании, брошюрах, участии в выставках, и в результате не только окупают свой членский взнос, но и получают гораздо больше. Кроме того, при ADA работают коллегиальные советы, на которых обсуждают проблемные ситуации с пациентами, где все случаи разбирают специалисты в конкретной области. Это позволяет избежать дорогостоящих судебных процессов.
Как работать стоматологом в Южной Корее: условия труда и высокая зарплата


 Чан Джи Хэ, 40 лет, родной город — Тэджон, стоматолог @Jeehae_chang

 
  


 О профессии стоматолога 
  

 Раньше я была архитектором, но после приема у ортодонта захотела стать стоматологом.  Подумала, что это интересно и больше подойдет мне по способностям.

 Я работаю в стоматологической клинике Shinchon U&I. Занимаюсь ортодонтическим лечением.

 Слышала, что отличие между стоматологами в разных странах — это разница в количестве людей, которых вы видите в час. Я вижу новых пациентов каждые полчаса.


 Быть дантистом — значит следить за здоровьем полости рта и красотой других людей 

 В наши дни люди все больше интересуются красотой. Поэтому многие приходят на ортодонтическое лечение. При ортодонтии пациент также должен планировать и другие стоматологические процедуры. Это связано с тем, что после установки имплантатов их нельзя переместить. Здесь важен комплексный план.

 Быть дантистом — значит следить за здоровьем полости рта и красотой других людей. И мне это нравится.

 


 Об условиях труда 
  

 Условия труда в Корее хорошие.  Я работаю около восьми часов в день, а зарплата зависит от опыта.

 В Корее высокая конкуренция, открывается много стоматологических кабинетов. Начинающие стоматологи зарабатывают столько же, как новые офисные сотрудники в компаниях. Стоматологи с опытом получают больше, но не как врачи в больнице.


 О планах 
  

 План на будущее — стать лучшим стоматологом и лечить корейцев и иностранных пациентов.


 Чхве Ен Су, 39 лет, родной город — Сеул, стоматолог @aureum_dental

 

  


 О профессии стоматолога 
  

 Стоматолог — человек, который отвечает за лечение полости рта пациентов. Я занимаюсь зубными протезами и другими стоматологическими услугами.

 Выбрал эту профессию, потому что хотел работать с людьми. Подумал, что стоматология — это то, что мне нужно, и не ошибся. 

 Интересно наблюдать, как ты лечишь больные зубы людей и тем самым облегчаешь им жизнь.

 Особенность работы стоматолога в Корее — высокая конкурентоспособность. В стране высокий уровень стоматологии и большое количество докторов, поэтому нелегко быть признанным пациентами.

 Также Корея продвинута в стоматологических технологиях. Поэтому нужно всегда изучать новое и стремиться к знаниям, чтобы быть востребованным специалистом.

 


 Об условиях труда 
  

 В будни график с 09:30 до 18:30, по субботам я работаю до 14:00. Я открыл собственную стоматологию, поэтому ежемесячная зарплата зависит от менеджмента и работы сотрудников.


 В Корее высокий уровень стоматологии и большое количество докторов 
  

 Преимущество стоматологов в том, что можно заниматься хорошим делом — лечением людей и получать достаточное финансовое вознаграждение. 

 В Корее качественные услуги медицинского страхования, поэтому пациентам легче посещать стоматолога, чем в других странах. Я вижу больше клиентов, чем стоматологи за границей.


 О планах 

 Мечтаю добиться успеха как стоматолог, пока не уйду из клиники. Хочу быть специалистом, которого признают все пациенты.


 Ли Кан Хо, 36 лет, родной город — Сунчхон, стоматолог, @kangholee5

 


 О профессии стоматолога 

 Я пародонтолог. 
  

 
 В Корее стоматологи и врачи хорошо зарабатывают, но для этого нужно много и тяжело работать. Бывает трудно, устаешь, задумываешься о досрочной пенсии.


 Зарплата стоматолога в Южной Корее может достигать 80 000 $ 
  

 Когда ко мне приходят пациенты, я заинтересован в сохранении их зубов вместо удаления. 


 Об условиях труда 

 Я работаю семь часов в день с понедельника по субботу и два раза в неделю выхожу в ночную смену.

 Зарплата стоматолога в Южной Корее может достигать 80 000 $, но все зависит от человека, его опыта работы и того, как усиленно он работает.


 О планах 

 Работать и быть стоящим профессионалом.
 Заработная плата стоматолога-гигиениста начального уровня в Новой России, Нью-Йорк
 Семейные стоматологические партнеры — Ратленд
 ,
VT
 Стоматологический гигиенист Family Dental Associates гордится тем, что наше внимание к пациентам принесло положительные результаты. .. уполномочивайте лидеров на практическом уровне 5) Непрерывность — развивайте пациентов и команду на протяжении всей жизни …
 ZipRecruiter — 8 дней назад
 Performance Food Group — Эссекс
 ,
VT
 Медицина, стоматология и зрение через 30 дней * Компания соответствует 401 тыс. * План покупки акций сотрудников… Стажер водителей начального уровня или док-станция для программы обучения водителей. Предпочтительная квалификация: • …
 Performance Food Group — 5 дней назад
 Performance Food Group — Эссекс
 ,
VT
 Польза для здоровья День 1! Компания Medical, Dental и Vision * привлекла 401 тыс. * Акций сотрудников… Стажер водителей начального уровня или док-станция для программы обучения водителей. Предпочтительная квалификация: • …
 Performance Food Group — 76 дней назад
 Компания по поставке тракторов — Сент-Олбанс
 ,
VT
 Независимо от уровня образования, члены команды FAST должны уметь правильно читать, писать и считать… Стоматологические планы и планы по зрению для всех членов команды, работающих полный рабочий день, а также членов команды, работающих неполный рабочий день, которые . ..
 Lensa — 5 дней назад
 Компания по поставке тракторов — Северный Кларендон
 ,
VT
 Независимо от уровня образования, члены команды FAST должны уметь правильно читать, писать и считать… Стоматологические планы и планы по зрению для всех членов команды, работающих полный рабочий день, а также членов команды, работающих неполный рабочий день, которые …
 Lensa — 5 дней назад
 G4S — Северный Кларендон
 ,
VT
 Основные области медицины, стоматологии и зрения * Оплачиваемый отпуск * 401K * Возможности для дополнительного обучения. .. Мы предлагаем карьеру начального уровня, управленческую карьеру, карьеру в сфере продаж и карьеру на руководящем …
 G4S — 10 дней назад
 Безопасность | Стеклянная дверь
 Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью.
Подождите, пока мы убедимся, что вы настоящий человек.Ваш контент появится в ближайшее время.
Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам
чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.
 Nous aider à garder Glassdoor sécurisée
 Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet.
Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание
apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un
электронная почта à
pour nous informer du désagrément.
 Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor
 Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem
Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir
überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt.
Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте:
.
 We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn.
Als u deze melding blijft zien, электронная почта:
om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.
 Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера
mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo
este mensaje, envía un correo electrónico
a para informarnos de
que tienes problemas.
 Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера
mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este
mensaje, envía un correo electrónico a
para hacernos saber que
estás teniendo problemas.
 Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto
confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade.Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta
mensagem, envie um email para
пункт нет
informar sobre o проблема.
 Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.
Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini
visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo
per informarci del
проблема.
 Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.
 Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.
 Подождите до 5 секунд…
 Перенаправление…
 Заводское обозначение: CF-102 / 67cfe6e2f9774a73.
 Заработная плата стоматолога Средняя зарплата стоматолога во всем мире (индекс Биг Мак)
 Данные ясно показывают, что одна и та же академическая квалификация, специализация и количество лет опыта вряд ли повсеместно принесут одинаковую сумму денег.Многие факторы определяют, сколько зарабатывает профессионал, в данном случае стоматолог. Некоторые из этих факторов включают государственную политику, налогообложение, отраслевую практику, связанную с льготами, бонусами и распределением прибыли и т. Д. Однако местоположение становится одним из основных факторов огромных различий в заработной плате стоматологов.
 Кроме того, просто взглянув на зарплаты стоматологов, предлагаемые в разных местах, можно увидеть очень однобокое представление о профессии. Мы должны учитывать продолжительность и стоимость обучения в разных странах.Например, в некоторых странах есть четырехлетняя программа, в других, например, в Великобритании — пятилетняя стоматологическая программа, а в Японии — шестилетняя. Стоимость образования, включая плату за обучение и расходы на проживание в общежитии, также зависит от местоположения и даже от разных учебных заведений в одном городе.
  Мировая зарплата стоматологов и индекс Биг Мак 
 Еще один момент, который необходимо учитывать, — это стоимость жизни в конкретной стране. Стоимость жизни относится к сумме денег, которая требуется для поддержания определенного уровня жизни.Обычно он измеряется с помощью корзины товаров и услуг, которые считаются основными и общими предметами потребления в сравниваемых странах. Применительно к зарплате стоматолога как составляющей стоимости жизни мы видим, что, хотя в одной стране может показаться, что зарплата стоматолога высока, если рассматривать ее в свете реальной стоимости жизни и покупательной способности валюты, она может оказаться быть не таким высоким по сравнению с другой страной.
 Чтобы объяснить эту концепцию проще, давайте попробуем сравнить стоимость жизни в указанных выше странах с помощью индекса Биг Мака.Этот индекс был разработан в 1986 году Economist, и он использует цену Биг Мака в различных географических точках, чтобы определить разницу в покупательной способности валют.
 Некоторые выводы из двух графиков:
 Испания предлагает самые высокие зарплаты стоматологам, а стоимость жизни по индексу Биг Мака самая высокая в Швейцарии.
 Стоматологов на Филиппинах получают наименьшую зарплату, а стоимость Биг Мака самая низкая в Индии.
 В процентном отношении разница в заработной плате стоматологов между США и Индией намного выше, чем разница в стоимости Биг Мака, что свидетельствует о том, что быть стоматологом в США намного выгоднее, чем в Индии.
 Хотя между стоимостью Биг Мака в Великобритании, Германии, Канаде и Австралии нет большой разницы, разница в предлагаемой зарплате значительна, особенно между Великобританией и Германией.
 Приведенные выше данные и диаграммы показывают, что некоторые страны определенно ценят своих стоматологов, фактически всех практикующих врачей, больше, чем некоторые другие, и именно поэтому в таких странах, как Индия, наблюдается огромная тенденция к переезду стоматологов в Великобританию или США даже за счет дополнительных лет обучения для получения необходимых разрешений на стоматологическую практику.С другой стороны, более высокая стоимость стоматологического лечения в некоторых странах привела к развитию стоматологического туризма, когда пациенты, которым требуются сложные и дорогостоящие процедуры, отправляются в такие страны, как Индия и Таиланд, за стоматологическими услугами.
 Стоматология — Russia Beyond
  Расскажите немного о себе: Сколько вам лет? Каково ваше семейное положение? Откуда твоя семья? Чем занимались ваши родители? Как и когда вы попали в эту сферу? 
 Спрашивать женщин об их возрасте невежливо, но Мария может говорить об этом с гордостью; она многого достигла для своего возраста. В свои 27 лет она работает главным врачом в филиале одной из крупных стоматологических клиник Москвы. На этой должности она уже год, а в стоматологии — пять лет.
 Семья Марии родом с Урала. Ее родители тоже работают в сфере здравоохранения, но Мария говорит, что они не повлияли на то, кем она хотела быть, когда вырастет. «Они всегда позволяли мне делать то, что мне интересно, при условии, что я делаю все возможное, что бы это ни было. Мне никогда ничего не запрещали », — рассказывает Мария о своем детстве.
 «Естественные науки всегда приходили мне естественным, и мне пришлось выбрать профессию, пока я учился в старшей школе. Я познакомился с некоторыми университетскими профессорами медицины, которые оказали на меня сильное влияние. Что мне нравится в моей профессии, так это то, что она включает в себя взаимодействие с людьми и дает ощущение, что вы что-то отдаете взамен, что меня вдохновляет ». Мария поступила в Смоленскую медицинскую академию, где затем поступила в ординатуру на медико-биологический факультет академии.
 Заразительная улыбка доктора Кумара расширилась после моего первого вопроса. Он просто сказал: «Для парня нет проблемы раскрыть свой возраст, мне 36 лет, просто не спрашивайте мужчину, сколько он зарабатывает, и моя улыбка исчезла, потому что через несколько минут я собирался спросить его об этом. вопрос.
 Он также женат на стоматологе и, вероятно, назвал свою клинику в ее честь — Стоматологическая клиника «Амуля». Обычно она принимает пациентов в утренние часы. У них есть сын, который учится в начальной школе, который иногда слоняется по офису, что доставляет удовольствие большинству пациентов в приемной.
 Доктор Кумар родился в местечке Анамконда в Варангале, Андхра-Прадеш. Его родители по-прежнему проживают в Варангале, его отец — заместитель начальника службы образования на пенсии, а мать — домохозяйка.
 С самого начала у доктора Кумара была только одна мечта в жизни, почему-то он хотел стать врачом. И он пробился внутрь. Он сделал BDS из Тамилнада и MDS в Карнатаке, а вскоре после этого начал практиковать в Андхра-Прадеше.
  Сколько у вас зарплата? Сколько вам нужно на еду и проживание? 
 Статус руководителя не всегда означает высокую зарплату.Как обычный стоматолог Мария зарабатывала вдвое больше. Постоянным сотрудникам выплачивается фиксированная ежемесячная заработная плата, в то время как зарплата главного врача зависит от ряда факторов, включая доходы клиники и штрафы, налагаемые на клинику в целом, а не на конкретного виновного сотрудника.
 Снять квартиру в Москве очень дорого, и Мария тратит на нее почти половину своей зарплаты, а еще 20% идет на еду. Транспорт также стоит дорого: билет в одну сторону на Московский метрополитен стоит около 1 доллара.
 
 Когда дело дошло до раскрытия информации о том, сколько зарабатывает стоматолог, доктор Кумар прямо сказал, что «для независимого дантиста не существует такого понятия, как зарплата». Стиль и пакет лечения варьируются от пациента к пациенту. Есть пациенты, которые прямо говорят врачу, что у них нет денег на лечение, а доктор Кумар просто улыбается и говорит: «Вы не можете бороться с ними из-за денег, в конце концов, вы же врач».
 Когда его спросили, достаточно ли того, что он зарабатывает для его повседневной жизни, снова появляется херувимская улыбка, которая сигнализирует мне, что я не получу того ответа, который хочу.Он начинает: «Вы должны это понять…», а затем сравнивает уровень стресса с деньгами, которые он зарабатывает, и говорит, что они не пропорциональны тому, что первое перевешивает второе.
 
  Какой у вас график работы?  
 
 Официально Мария работает с 10:00 до 19:00 с понедельника по пятницу, что нормально для Москвы. Но на самом деле она работает намного дольше. Клиника работает с 8:00 до 23:00, семь дней в неделю, и Мария часто остается, пока клиника работает, жертвуя своим досугом.
 
 На его лице появляется усталая улыбка, когда я спрашиваю его о графике работы. Обычно он предлагает консультации во многих местах в течение дня, кроме своей собственной клиники. Его консультация начинается рано утром и заканчивается к 9, а в течение дня он оказывает свои услуги в различных больницах; он приходит в свою клинику как раз вовремя для своих вечерних пациентов, которые очень настойчивы в том, что их видит только он.
 
  Из чего состоит ваш типичный обед?  
 
 «Конечно, у меня очень ненормированный рабочий день, но у меня есть часовой перерыв на обед.Я хожу в кафе прямо за углом, чтобы сделать специальное предложение на их обеденное меню, — говорит Мария. Она не любит фастфуд, но сладкоежка: «Я очень люблю сладкое, не могу устоять перед ними. У меня низкое давление, поэтому я ем много шоколада. Обычно я никогда не избегаю еды, потому что она вредна для зубов. Скорее, моя профессия влияет на то, как я ухаживаю за зубами ».
 
 К настоящему времени улыбка стала индикатором либо стресса доктора Кумара, либо его нежелания отвечать прямо.На этот раз я предсказал первое. У доктора Кумара обычно есть фаст-фуд, и быть врачом это может показаться лицемерным, но когда я говорю фаст-фуд, я имею в виду в буквальном смысле еду, которую не нужно много времени, чтобы проглотить, а затем вернуться к работе. Он сказал, что традиционная еда — это роскошь, которой он не может наслаждаться. У него обычно было 15 минут, чтобы поесть, и он не мог есть много, так как это приводило к желанию короткого сна, который он не мог себе позволить.
 
  Чем вы занимаетесь в свободное время? У тебя есть какие-нибудь хобби? Как ты проводишь отпуск?  
 
 У Марии много хобби для человека, который так много времени проводит на работе. Например, ей нравится фотография; не просто снимать стандартные красивые картинки, как на открытках, а экспериментировать с сочетаниями цветов или показывать знакомые под необычным углом.«Я могу фотографировать здания и сковородку на кухне с одинаковым вдохновением», — признается она.
 Мария также рисует и шьет костюмы. Вязание крючком для нее — не только творческое занятие, но и действенный способ успокоить нервы.
 «Как и все, я тоже люблю смотреть фильмы, хотя, честно говоря, я забываю имена режиссеров и актеров», — говорит она с улыбкой. «Изучение новых мест, прогулки и просто осмотр — это то, что мне тоже никогда не надоест. ”
 
 Для человека, у которого нет времени на обед, вопрос о том, чем он занимается в свободное время, покажется бестактным. Я повел его и спросил, думал ли он когда-нибудь о том, чтобы заняться исследованиями. Он просто улыбнулся мне и сказал, что «когда я действительно устану от всего этого стресса, я займусь исследованиями, так как еще многое можно сделать в моей области, и я надеюсь внести свой вклад». Просмотр веб-страниц в Интернете и чтение книг были единственной расточительностью, которой он предавался, когда вернулся домой.Ни на что другое не хватало ни времени, ни энергии.
 Он не забыл свой родной город и всякий раз, когда ему позволяют время и, возможно, пациенты, он едет в Анамконду и там принимает пациентов.
 «Многие могут рассматривать это стремление к постоянной работе как желание продолжать зарабатывать деньги, но я хочу распространять свое имя и работу, которую я делаю, не столько ради денег, сколько ради признания и осведомленности».
 
  Что самое лучшее и что хуже всего в вашей работе?  
 «Самое приятное — это увидеть, что вы действительно изменили ситуацию. Я рассказываю своим пациентам обо всех их проблемах, а не только о тех, что довели их до нашей клиники. Если они меня слушают и работают над своими проблемами, это меня радует. Меня не волнует, сколько мне за это заплатят, потому что самое главное, чтобы пациент был счастлив и не думал, что все дантисты враги и мучители.
 «Ненавижу наглых и скупердяев, которые пытаются выжать максимум из как можно меньших денег. Еще один минус в том, что в некоторых случаях мы не можем ничем помочь пациенту.Он разъедает вас, когда вы должны сказать пациенту, что, казалось бы, здоровый зуб должен быть удален, потому что рентгеновские лучи доказывают, что это не так ».
 
 
 Но у этой работы есть свои взлеты и падения, одним из которых является постоянная необходимость сгибаться, когда пациент находится в полулежа; это вызывает серьезные проблемы со спиной и во многих случаях также приводит к спондилиту. У самого доктора Кумара наблюдаются симптомы этого состояния, но он изящно принимает это как профессиональную опасность.
 Зубная боль может оказаться одной из самых мучительных из всех, и способность облегчить эту боль, по словам доктора Кумара, является одним из лучших чувств, которые ее мотивируют. Удовлетворение, которое пациент испытывает в конце лечения, также доставляет ему большую радость. Но причина, по которой он безостановочно движется вперед, — это знание того факта, что пациент выходит из своей клиники с более красивой улыбкой.
 
 
  Что думают о вашей работе окружающие?  
 
 Многие считают, что стоматологи много зарабатывают, а некоторые даже ассоциируют стоматологию с бизнесом, а не с медициной.«В моем институте профессора дали нам понять, что мы в первую очередь врачи, и любой, кто хочет быть бизнесменом, должен перейти в другую профессию», — подчеркнула Мария.
 Но это не относится к Марии, пациенты которой впоследствии часто становятся ее друзьями.
 
 Он застенчиво усмехается, когда говорит: «Раньше врачи пользовались большим уважением в обществе, а сегодня этот имидж страдает из-за опыта людей в корпоративных больницах и лечения, которое они там получают».
 К тому времени только что прошел пациент, чей отец, как он вспомнил, был полицейским, и он сразу же замечает, что полицейские уважают врачей даже сегодня, и проницательно сказал: «Наш стресс ничто по сравнению с их стрессом, но вы все равно не можете отрицать уважения, которое вы получаете, когда ты просто говоришь, что ты врач ».
 
  Если бы вы не были дантистом, кем бы вы еще хотели быть?  
 
 Ответ Марии стал неожиданностью: она только что говорила о своих увлечениях, а теперь оказывается, что она не может представить себе, что зарабатывает на жизнь чем-то еще.«Когда я слышу, как другие люди говорят о своей работе, я думаю:« Нет, их работа не так интересна, как моя ». Мне нравится все в моей работе, начиная с встречи с пациентом и заканчивая анализом результатов проделанной работы ».
 
 У всех нас нет пути, но, как видит доктор Кумар, он идет обоими путями. Если бы не врач … он тут же выпаливает: «Я был бы архитектором», я ищу сожаление в его глазах, и мои поиски заканчиваются, когда он говорит: «Думаю, я стал архитектором другого рода», и все, что вы можете сделать, это улыбнитесь вместе с ним в его довольстве.
 
  Какая ваша самая заветная мечта?  
 
 «Что касается моей профессии, я мечтаю получить докторскую степень. Что касается жизни, я просто хочу быть счастливым каждый божий день ».
 
 «С самого начала у меня была только одна мечта в жизни, как-то я хотел стать врачом», — сказал он и продолжил объяснять, как с самого начала ничто другое не омрачало его зрение.
 
  Что приходит вам в голову, когда вы слышите слово Индия / Россия?  
 
 «Слоны, яркое солнце, много обезьян, много свободных духом людей, храмы, специи, яркая одежда, танцы из фильмов…» — говорит Мария, сверяя их, как список.- «Вообще Индия ассоциируется с чем-то ярким. Я бы хотел его посетить, но у меня еще не было возможности ».
 «И еще я вспоминаю свой институт, когда думаю об Индии, потому что у нас было много индийских студентов. Самое необычное, что я помню, это то, как индийские девушки приходили на лекции в сандалиях и дубленках, которые их куратор купила им оптом, поверх шелковых сари, несмотря на лютый мороз с температурой ниже 40 С. И наш охранник пытался сказать. им, что им нужна теплая одежда в такую ​​холодную погоду, но она не могла заставить себя понять.”
 
 Хотя он никогда не был в России, он без колебаний произносит «Горбачев и водка» на одном дыхании. Горбачеву, несмотря на то, что он внес свой вклад в то, чем является Россия сегодня, и водка, теперь это не требует объяснений.
 Сколько у ассистента стоматолога зарабатывает час?
  Карьера ассистента стоматолога сейчас в огне и готова продолжить свой стремительный рост. Согласно Справочнику по прогнозам занятости Бюро статистики труда (BLS), занятость ассистентов стоматолога будет расти намного быстрее, чем в среднем, при этом в 2018-2028 гг. Будет добавлено около 38700 рабочих мест ассистентов стоматолога, что на 11%.В настоящее время работает 346 000 ассистентов стоматолога. Сколько часов ассистенты стоматолога зарабатывают в час? 
 Сколько зарабатывает ассистент стоматолога в час?
 По данным Бюро статистики труда США, средняя зарплата ассистента стоматолога в 2016 году составляла 36 940 долларов США. Эта заработная плата делится на 21,11 долларов США в час, исходя из работы 50 недель в году, 35 часов в неделю.
 На 2016 год прогноз для ассистентов стоматолога был положительным, с прогнозируемым увеличением занятости на 31% в 2010-2020 годах по сравнению с 14% -ными темпами роста, ожидаемыми для всех других профессий за тот же период.Это означает, что указанная выше средняя зарплата в 21,11 долларов США в час может вырасти до 27,65 долларов США к 2020 году.
 Сертификаты
 CDA Зарабатывайте больше
 Согласно исследованию заработной платы и удовлетворенности стоматологического ассистента DANB, сертифицированный стоматологический ассистент (CDA) зарабатывает в среднем на 2 доллара больше в час, чем несертифицированный стоматологический ассистент.
 Согласно тому же исследованию, сертификаты CDA получают множество других льгот, включая оплачиваемый отпуск и отпуск, пенсионный план, медицинское страхование и оплачиваемый отпуск по болезни.
 unsplash.com
 Помимо денежных призов, респонденты заявили, что сертификация принесла им личные и профессиональные преимущества, в том числе большую гордость, большие знания и возможность выделиться среди других при приеме на работу.
 Сертификат
 DANB также свидетельствует о высоком уровне удовлетворенности карьерой. Фактически, 99% респондентов планируют продлить сертификат!
 10 штатов, в которых ассистенты стоматолога зарабатывают больше всего
 По данным BLS, средняя годовая заработная плата национального помощника составляет 37 770 долларов США, что значительно меньше средней заработной платы по стране для всех профессий — 51 960 долларов США.Если вы ассистент стоматолога, вы можете повысить свои шансы на более высокую среднюю зарплату, переехав в штат, где ассистенты стоматолога платят больше, чем в среднем по США.
  Ниже приведен список из 10 самых высокооплачиваемых статусов ассистентов стоматолога: 
 Заработная плата ассистента стоматолога в Миннесоте: 49 880 долларов
 Средняя зарплата ассистента стоматолога в Нью-Гэмпшире: 48 760 долларов
 Средняя зарплата ассистента стоматолога на Аляске: 47 330 $
 Средняя зарплата ассистента стоматолога в Северной Дакоте: 46 640 долларов
 Средняя зарплата ассистента стоматолога в Массачусетсе: $ 46 070
 Средняя зарплата ассистента стоматолога в Вирджинии: 44 640 долларов
 Средняя зарплата ассистента стоматолога в Коннектикуте: 44 520 долларов
 Средняя зарплата ассистента стоматолога в Род-Айленде: 47 710 долларов
 Средняя зарплата ассистента стоматолога в Вашингтоне: 43 680 долларов США
 Средняя зарплата ассистента стоматолога в Орегоне: 43 440 долларов
 Аспирантура по стоматологии в России
 Россия — Аспирантура по стоматологии
 19
 Годы обучения
 2-4
 Средние комиссии
 ~ 116 855 ₽
 Кто такой доктор стоматологии?
 Доктор стоматологии — это докторская степень, которая стремится получить знания в важном секторе медицинских исследований и заниматься такими темами, как общая стоматология, имплантаты, а также стоматологическая хирургия.Докторантура предоставляет отличные возможности, чтобы помочь докторантам в новаторских исследованиях, а также позволить докторантам получить опыт преподавания и понять современные методы экзаменов. Типичная продолжительность программы докторантуры составляет три года; это включает один семестр дополнительного обучения и 2,5 года диссертационной работы и исследований.
 Каковы основные обязанности доктора стоматологии?
 Аспиранты несут ответственность за ведение стоматологической документации клиентов, своевременную медицинскую помощь, проведение расследований и обучение руководящего персонала.Доктора должны уметь выписывать рецепты на лекарства, использовать соответствующее оборудование, а также удовлетворять различные стоматологические потребности.
 Россия — программы аспирантуры по статистике стоматологии
 Free-Apply.com предоставляет информацию о 19 докторских программах по стоматологии в 19 университетах России.
Кроме того, вы можете выбрать одну из 59 программ бакалавриата по стоматологии в 53 университетах, 39 программ магистратуры по стоматологии в 39 университетах и
 Россия — Где учиться?
 Самые популярные студенческие города России
 Крупнейшие города России, предлагающие программы PhD по стоматологии
 Статистика высшего образования в крупнейших городах России
 Коронок могут быть дешевле: 9000 студентов СПбГУ
  Команда CeramicPrints из «Стартапа СПбГУ — 2018» разрабатывает материал нового поколения — фотополимерные смолы или жидкую керамику для 3D-печати зубных коронок, которая потенциально будет дешевле своих аналогов.
 «Виниры в стоматологической клинике стоят около 300 000 рублей, — рассказала член команды, студентка факультета менеджмента Екатерина Баранова. — Установка короны стоит около 20 000 рублей, это две трети средней зарплаты по России. Наша идея — снизить стоимость и сохранить качество. Что мы делаем, так это готовим фотоотверждающуюся смесь и с помощью лазера изготавливаем зубную коронку ».
 Для стоматологической 3D-печати, как говорят студенты, они будут использовать технологию 3D-печати SLA.Фотополимерная смола подвергается облучению лазером, после чего затвердевает. Затем смолу помещают в печь, где она затвердевает. Зуб создается путем наложения последовательных слоев, а размер зуба предварительно определяется в цифровой 3D-модели.
 Стоматологи выполнят сканирование полости рта с помощью специального оборудования для обработки в приложении. Следующим этапом является печать 3D-модели, а затем имплантата.
 Сегодня мы тестируем нашу смесь на механические свойства и биосовместимость.Он похож на жидкость, имеющую консистенцию, как у воды. Для окраски зуба будут нанесены специальные покрывающие материалы.
 Павел Талианов, руководитель группы CeramicPrints и аспирант кафедры химии, физики и механики материалов
 3D-печать в стоматологии выгодна по нескольким причинам: зубные коронки будут стоить намного дешевле аналогов (около 2000 рублей, сейчас — около 5500 рублей). Еще одно преимущество — печать зуба с использованием техники SLA занимает около 40 минут, а изготовление имплантатов занимает от нескольких часов до нескольких недель.
 Техника 3D-печати также позволяет экономить материалы. Как правило, виниры и коронки изготавливаются из блока, оставляющего много отходов. SLA-печать использует только необходимое количество фотополимерной смолы, так как процессы 3D-печати создают детали слой за слоем.
 
 «Наша печать точная, а керамика не вызывает аллергии», — сказал Павел Талианов.
 Научный руководитель проекта — доктор химических наук, доцент СПбГУ Алина Маньшина, участниками проекта — студенты факультетов химии, физики и механики материалов Анастасия Елистратова и Дмитрий Патрушев, аспирант кафедры прикладной математики и информатики Илья Лебедев.
Федеральный региональный и местный налог: НК РФ Статья 12. Виды налогов и сборов в Российской Федерации. Полномочия законодательных (представительных) органов государственной власти субъектов Российской Федерации и представительных органов муниципальных образований по установлению налогов и сборов
НК РФ Статья 12. Виды налогов и сборов в Российской Федерации. Полномочия законодательных (представительных) органов государственной власти субъектов Российской Федерации и представительных органов муниципальных образований по установлению налогов и сборов
КонсультантПлюс: примечание.
С 01.01.2022 в наименование ст. 12 вносятся изменения (ФЗ от 11.06.2021 N 199-ФЗ). См. будущую редакцию.(в ред. Федерального закона от 29.07.2004 N 95-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
 
1. В Российской Федерации устанавливаются следующие виды налогов и сборов: федеральные, региональные и местные.
2. Федеральными налогами и сборами признаются налоги и сборы, которые установлены настоящим Кодексом и обязательны к уплате на всей территории Российской Федерации, если иное не предусмотрено пунктом 7 настоящей статьи.
КонсультантПлюс: примечание.
С 01.01.2022 в абз. 1 п. 3 ст. 12 вносятся изменения (ФЗ от 11.06.2021 N 199-ФЗ). См. будущую редакцию.3. Региональными налогами признаются налоги, которые установлены настоящим Кодексом и законами субъектов Российской Федерации о налогах и обязательны к уплате на территориях соответствующих субъектов Российской Федерации, если иное не предусмотрено пунктом 7 настоящей статьи.
КонсультантПлюс: примечание.
С 01.01.2022 в абз. 2 п. 3 ст. 12 вносятся изменения (ФЗ от 11.06.2021 N 199-ФЗ). См. будущую редакцию.
Региональные налоги вводятся в действие и прекращают действовать на территориях субъектов Российской Федерации в соответствии с настоящим Кодексом и законами субъектов Российской Федерации о налогах.
При установлении региональных налогов законодательными (представительными) органами государственной власти субъектов Российской Федерации определяются в порядке и пределах, которые предусмотрены настоящим Кодексом, следующие элементы налогообложения: налоговые ставки, порядок и сроки уплаты налогов, если эти элементы налогообложения не установлены настоящим Кодексом. Иные элементы налогообложения по региональным налогам и налогоплательщики определяются настоящим Кодексом.
(в ред. Федерального закона от 27.07.2010 N 229-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Законодательными (представительными) органами государственной власти субъектов Российской Федерации законами о налогах в порядке и пределах, которые предусмотрены настоящим Кодексом, могут устанавливаться особенности определения налоговой базы, налоговые льготы, основания и порядок их применения.
(в ред. Федерального закона от 02.11.2013 N 307-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
КонсультантПлюс: примечание.
С 01.01.2022 п. 3 ст. 12 дополняется абзацем (ФЗ от 11.06.2021 N 199-ФЗ). См. будущую редакцию.4. Местными налогами и сборами признаются налоги и сборы, которые установлены настоящим Кодексом и нормативными правовыми актами представительных органов муниципальных образований о налогах и сборах и обязательны к уплате на территориях соответствующих муниципальных образований, если иное не предусмотрено настоящим пунктом и пунктом 7 настоящей статьи.
КонсультантПлюс: примечание.
С 01.01.2022 в абз. 2 п. 4 ст. 12 вносятся изменения (ФЗ от 11.06.2021 N 199-ФЗ). См. будущую редакцию.
Местные налоги и сборы вводятся в действие и прекращают действовать на территориях муниципальных образований в соответствии с настоящим Кодексом и нормативными правовыми актами представительных органов муниципальных образований о налогах и сборах.
Местные налоги и сборы устанавливаются настоящим Кодексом и нормативными правовыми актами представительных органов поселений (муниципальных районов), муниципальных округов, городских округов (внутригородских районов) о налогах и сборах и обязательны к уплате на территориях соответствующих поселений (межселенных территориях), муниципальных округов, городских округов (внутригородских районов), если иное не предусмотрено пунктом 7 настоящей статьи. Местные налоги и сборы вводятся в действие и прекращают действовать на территориях поселений (межселенных территориях), муниципальных округов, городских округов (внутригородских районов) в соответствии с настоящим Кодексом и нормативными правовыми актами представительных органов поселений (муниципальных районов), муниципальных округов, городских округов (внутригородских районов) о налогах и сборах. (в ред. Федерального закона от 23.11.2020 N 374-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
В городском округе с внутригородским делением полномочия представительных органов муниципальных образований по установлению, введению в действие и прекращению действия местных налогов на территориях внутригородских районов осуществляются представительными органами городского округа с внутригородским делением либо представительными органами соответствующих внутригородских районов согласно закону субъекта Российской Федерации о разграничении полномочий между органами местного самоуправления городского округа с внутригородским делением и органами местного самоуправления внутригородских районов.
Местные налоги и сборы в городах федерального значения Москве, Санкт-Петербурге и Севастополе устанавливаются настоящим Кодексом и законами указанных субъектов Российской Федерации о налогах и сборах, обязательны к уплате на территориях этих субъектов Российской Федерации, если иное не предусмотрено пунктом 7 настоящей статьи. Местные налоги и сборы вводятся в действие и прекращают действовать на территориях городов федерального значения Москвы, Санкт-Петербурга и Севастополя в соответствии с настоящим Кодексом и законами указанных субъектов Российской Федерации.
КонсультантПлюс: примечание.
С 01.01.2022 п. 4 ст. 12 дополняется абз. 6 (ФЗ от 11.06.2021 N 199-ФЗ). См. будущую редакцию.
КонсультантПлюс: примечание.
С 01.01.2022 в абз. 7 п. 4 ст. 12 вносятся изменения (ФЗ от 11.06.2021 N 199-ФЗ). См. будущую редакцию.
При установлении местных налогов представительными органами муниципальных образований (законодательными (представительными) органами государственной власти городов федерального значения Москвы, Санкт-Петербурга и Севастополя) определяются в порядке и пределах, которые предусмотрены настоящим Кодексом, следующие элементы налогообложения: налоговые ставки, порядок и сроки уплаты налогов, если эти элементы налогообложения не установлены настоящим Кодексом. Иные элементы налогообложения по местным налогам и налогоплательщики определяются настоящим Кодексом.
КонсультантПлюс: примечание.
С 01.01.2022 в абз. 8 п. 4 ст. 12 вносятся изменения (ФЗ от 11.06.2021 N 199-ФЗ). См. будущую редакцию.
Представительными органами муниципальных образований (законодательными (представительными) органами государственной власти городов федерального значения Москвы, Санкт-Петербурга и Севастополя) в порядке и пределах, которые предусмотрены настоящим Кодексом, могут устанавливаться особенности определения налоговой базы, налоговые льготы, основания и порядок их применения.
КонсультантПлюс: примечание.
С 01.01.2022 в абз. 9 п. 4 ст. 12 вносятся изменения (ФЗ от 11.06.2021 N 199-ФЗ). См. будущую редакцию.
При установлении местных сборов представительными органами муниципальных образований (законодательными (представительными) органами государственной власти городов федерального значения Москвы, Санкт-Петербурга и Севастополя) определяются в порядке и пределах, которые предусмотрены настоящим Кодексом, ставки сборов, а также могут устанавливаться льготы по уплате сборов, основания и порядок их применения.
(п. 4 в ред. Федерального закона от 29.11.2014 N 382-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
5. Федеральные, региональные и местные налоги и сборы отменяются настоящим Кодексом.
6. Не могут устанавливаться федеральные, региональные или местные налоги и сборы, не предусмотренные настоящим Кодексом.
7. Настоящим Кодексом устанавливаются специальные налоговые режимы, которые могут предусматривать федеральные налоги, не указанные в статье 13 настоящего Кодекса, определяются порядок установления таких налогов, а также порядок введения в действие и применения указанных специальных налоговых режимов.Специальные налоговые режимы могут предусматривать освобождение от обязанности по уплате отдельных федеральных, региональных и местных налогов и сборов, указанных в статьях 13 — 15 настоящего Кодекса.
Законодательные (представительные) органы государственной власти субъектов Российской Федерации и представительные органы муниципальных образований в случаях, порядке и пределах, которые предусмотрены настоящим Кодексом, вправе устанавливать по специальным налоговым режимам:
(абзац введен Федеральным законом от 13. 07.2015 N 232-ФЗ)
виды предпринимательской деятельности, в отношении которых может применяться соответствующий специальный налоговый режим;
(абзац введен Федеральным законом от 13.07.2015 N 232-ФЗ)
ограничения на переход на специальный налоговый режим и на применение специального налогового режима;
(абзац введен Федеральным законом от 13.07.2015 N 232-ФЗ)
налоговые ставки в зависимости от категорий налогоплательщиков и видов предпринимательской деятельности;
(абзац введен Федеральным законом от 13.07.2015 N 232-ФЗ)
особенности определения налоговой базы;
(абзац введен Федеральным законом от 13.07.2015 N 232-ФЗ)
налоговые льготы, а также основания и порядок их применения.
(абзац введен Федеральным законом от 13.07.2015 N 232-ФЗ)
Виды налогов | Министерство по налогам и сборам Республики Беларусь
 Документ без названия
В Республике Беларусь устанавливаются республиканские налоги, сборы (пошлины) и местные налоги и сборы. 
Республиканскими признаются налоги, сборы (пошлины), установленные Налоговым кодексом Республики Беларусь, либо Президентом Республики Беларусь, либо международными договорами, составляющими право Евразийского экономического союза, и обязательные к уплате на всей территории Республики Беларусь.
К республиканским налогам, сборам (пошлинам) относятся:
налог на добавленную стоимость;
акцизы;
налог на прибыль;
налог на доходы иностранных организаций, не осуществляющих деятельность в Республике Беларусь через постоянное представительство;
подоходный налог с физических лиц;
налог на недвижимость;
земельный налог;
экологический налог;
налог за добычу (изъятие) природных ресурсов;
оффшорный сбор;
гербовый сбор;
консульский сбор;
государственная пошлина;
патентные пошлины;
таможенные пошлины и таможенные сборы, таможенные платежи в отношении товаров для личного пользования;
утилизационный сбор;
транспортный налог. 
Особый режим налогообложения:
налог при упрощенной системе налогообложения;
единый налог с индивидуальных предпринимателей и иных физических лиц;
единый налог для производителей сельскохозяйственной продукции;
налог на игорный бизнес;
налог на доходы от осуществления лотерейной деятельности;
налог на доходы от проведения электронных интерактивных игр;
сбор за осуществление ремесленной деятельности;
сбор за осуществление деятельности по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма.
Местными признаются налоги и сборы, установленные нормативными правовыми актами местных Советов депутатов в соответствии с Налоговым кодексом Республики Беларусь и обязательные к уплате на соответствующих территориях.
К местным налогам и сборам относятся:
налог за владение собаками;
курортный сбор;
сбор с заготовителей. 
Порядок исчисления и уплаты вышеуказанных платежей установлен Особенной частью Налогового кодекса Республики Беларусь.
Материалы по теме:
 
 
Три уровня российской налоговой системы
Современная налоговая система РФ строится на протяжении последних 25 лет. За это время она претерпевала изменения — эти процессы продолжаются до сих пор. В основе налоговой системы лежат налоги, сборы и прочие платежи, которые регулируются федеральным законодательством, нормативными актами субъектов РФ, а также органов местного самоуправления.
Структура налоговой системы
Итак, налоговая система состоит из трех уровней: федерального, регионального и местного. На каждом из них устанавливаются налоги и прочие обязательные платежи. Соответственно, все они подразделяются на федеральные, региональные и местные налоги и сборы. Что это значит?
В первую очередь, правила применения того или иного налога устанавливаются на уровне, к которому он относится.  Одни налоги, например, НДС или НДФЛ, взимаются по единым правилам на всей территории страны. Тогда как основные параметры региональных или местных налогов и сборов устанавливаются на уровне субъекта РФ или муниципального образования. Это относится, в частности, к налогам на имущество организаций и физических лиц.
Следует отметить, что регион либо муниципальное образование действуют строго в рамках Налогового кодекса. Это значит, что они не могут вести собственный налог, не регламентированный на федеральном уровне. Акты субъекта или муниципального образования устанавливают лишь определенные параметры применения того или иного налога — ставки, льготы, периоды и так далее.
Уровнем, к которому относится налог, обусловлена и территория действия правил его применения. Например, ставка регионального налога будет действовать на территории всего субъекта РФ, а ставка местного налога — на территории муниципального образования.
Подразделение налогов на федеральные, региональные и местные
Отнесение того или иного налога к определенному уровню установлено в Налоговом кодексе. В статье 13 перечислены федеральные налоги и сборы:
В соответствии со статьей 14 НК РФ, к региональным налогам отнесены:
О местных налогах сказано в статье 15 НК РФ. К ним относятся:
Обратите внимание! Среди перечисленных налогов не упомянуты специальные налоговые системы — УСН, ЕНВД, ЕСХН, ПСН. К какому уровню налоговой системы они относятся? В пункте 7 статьи 12 НК РФ сказано, что Кодекс может устанавливать специальные налоговые режимы, предусматривающие уплату неназванных в статье 13 федеральных налогов. Из этой формулировки следует, что все специальные режимы относятся к федеральному уровню.
Порядок уплаты налогов требует внимания
О налоговой дисциплине можно говорить бесконечно. Эта тема волнует очень многих работодателей и финансовых специалистов. Без понимания того, как уплачиваются сборы в госбюджет, можно нажить проблемы, которые превратятся в снежный ком, способный разрушить любой бизнес.
Анатомия системы
Порядок уплаты налогов тесно связан со сроками их внесения. Недаром в Налоговом кодексе Российской Федерации (НК РФ) статьи, посвященные этим темам, стоят одна за другой: 57-я и 58-я. Однако о сроках внесения налоговых средств мы уже рассказывали ранее, поэтому сейчас поговорим о порядке уплаты налогов.
Cистема налогообложения в России включает множество сборов. Первыми в списке значатся налоги, собираемые в федеральный бюджет – к ним относят акцизный сбор, водный сбор, налог на доходы физлиц (НДФЛ), налог на прибыль организаций (НПО), налог на добавленную стоимость (НДС), налог на дополнительный доход от добычи углеводородного сырья (НДД) и налог на добычу полезных ископаемых (НДПИ).
Следующими по значимости идут региональные сборы. То есть это те налоги, порядок уплаты которых устанавливается властями того или иного территориального субъекта РФ. Таковыми считаются всего три налога: налог на игорный бизнес (НИБ), налог на имущество организаций (НИО) и транспортный налог. И, как подчеркивается в НК РФ, последний касается как физических лиц, так и организаций и компаний.
В отдельную категорию выделяются сборы, которые устанавливаются по месту объекта налогообложения. Они так и называются – местные налоги. Данный статус имеют: земельный налог (относится к физическим и юрлицам), налог на имущество физлиц (НИФЛ), торговый сбор и налог на недвижимость по кадастровой стоимости (ННКС).
Последняя группа налогов – отраслевая. К отраслевым сборам относятся «природные» платежи. То есть это все сборы, касающиеся природных богатств государства. Всего таких сборов три – налог на пользование объектов животного мира (НПОЖМ), сборы за пользование объектами водных биологических ресурсов (НПОВБР) и регулярные платежи за пользование недрами (РППН).
Какие факторы влияют?
Говоря о порядке уплаты налогов, стоит упомянуть и существующие налоговые режимы. Налоговый кодекс предусматривает всего четыре режима уплаты налогов, из которых только три относится к организациям. Тем не менее перечислим все. Первый – упрощенная система налогообложения (УСН). Второй – единый налог на вмененный доход для отдельных видов деятельности (ЕНВД). Третий – единый сельскохозяйственный налог (ЕСХН). Четвертый относится только к физическим лицам, осуществляющим хозяйственную деятельность в статусе самозанятых персон, – патентная система налогообложения.
На этом перечисление видов налогов, сборов и их режимов уплаты можно считать исчерпывающим. Однако зачем же мы привели такой подробный список? Затем, что для каждого режима, для каждого налога в отдельности установлены свои сроки и порядок уплаты. Кроме того, эти два родственных аспекта достаточно сильно зависят от вида налогов: федеральный, региональный, местный и т.п.
Фундамент порядка уплаты
Порядку уплаты налогов и сборов в НК РФ посвящена 58-я статья, которая состоит из девяти довольно объемных пунктов (некоторые из них поделены на подпункты). Поэтому независимо от того, что для каждого налога в том или ином регионе устанавливаются свои сроки и порядки внесения, процедура и механизмы этого процесса довольно подробно прописаны в базовом документе: НК.
В в нем говорится, что внесение сбора может быть единовременным, то есть вся сумма того или иного налога уплачивается сразу, за один раз. Сделать это вправе либо прямой плательщик налога, либо его налоговый агент. Понятно, что порядок уплаты налога предусматривает соблюдение конкретных сроков. Тоже самое относится к авансовым платежам.
В 58-й статье говорится и о нарушениях порядка уплаты. Если таковые имели место быть, как в отношении авансовых платежей, так и в отношении уплаты общей суммы налогов, то в НК предусмотрены карательные меры – пени. Подробно о начислении штрафных платежей говорится в посвященной этому статье кодекса – 75-й. Однако, в документе сразу подчеркивается, что нарушение порядка авансовых взносов не является причиной для привлечения налогоплательщика к ответственности – ни административной, ни уголовной.
Наличность и перечисление
Особое место в статье о порядке уплаты налогов и страховых платежей отводится форме их внесения. Пока разрешена и наличная, и безналичная формы. Однако если речь идет о первом варианте (наличные), то нужно помнить, что он в большинстве случаев касается физических лиц. Организациям настоятельно рекомендуется использовать безналичный расчет.
Ответственность за сбор налоговых средств возложена на местную администрацию. Именно в кассы местных административных структур нужно вносить налоговые средства. Они направляют их в госбюджет, которым управляют федеральные казначейства.
Добавим, что любое юридическое или физическое лицо может получить официальное уведомление о необходимости уплаты того или иного налога. В этом случае в 58-й статье говорится, что сделать это необходимо в течение одного месяца. Если, конечно, не предусмотрено иных сроков.
Непреодолимый форс-мажор
В той же самой статье говорится и о непреодолимых обстоятельствах, которые способны наступить для любого налогоплательщика. Порядок уплаты сборов предусматривает, что при форс-мажоре сроки внесения сборов физическими и юридическими лицами продлеваются до устранения подобных обстоятельств.
Однако, стоит напомнить, что именно имеется в виду в 58-й статье под непреодолимыми обстоятельствами. Это, например, любое стихийное бедствие или неожиданные, глобальные события, не зависящие от ситуации в том регионе, где физическое или юридическое лицо платит налоги. К таковым, к слову, относится и нынешняя пандемия коронавируса. Из-за нее Правительство России еще в апреле текущего года приняло постановление «О мерах по обеспечению устойчивого развития экономики». В рамках данного постановления был введен целый ряд налоговых послаблений, касающихся порядка и сроков уплаты сборов в госбюджет страны.
Очень многие сроки внесения уплаты налогов были перенесены. Каждый налог в данном случае рассматривался отдельно. Подробные таблицы с новыми сроками были опубликованы во всех центральных российских СМИ и официальных источниках информации, включая сайт Федеральной налоговой службы РФ. В первую очередь эти налоговые послабления рассчитаны на участников тех отраслей, которые наиболее всего пострадали от эпидемии. Проверить, относится ли ваше предприятие к числу наиболее пострадавших, можно на сайте ФНС.
Кстати, специалисты подчеркивают, что онлайн-технологии в условиях пандемии нужно использовать как можно активнее. А участники финансового рынка, знающие о налогах больше, чем все остальные, относятся к тем специалистам, которые могут работать из дома. Но для этого нужны не только компьютер и интернет. Необходим также расчетный счет для сотрудничества с клиентами. Наилучшим вариантом, по мнению профессионалов, является счет в европейской компании, например, в Bilderlings. Клиенты и заказчики обращают на это пристальное внимание.
Распределение налогов на федеральные региональные и местные. Налоги и сборы в российской федерации
Правительство страны установило налоговые пошлины, которые уплачиваются в бюджет государства. В налоговом кодексе установлена система налогов, которая состоит из трех частей:
Уровень федеральный.
Региональный уровень.
Местный.
Налоги федеральные прописаны в налоговом кодексе, их изменения могут производить налоговики. Уплачивать пошлину, сбор, взнос обязаны все налогоплательщики. Другие налоги, например, региональные, подлежат уплате в региональный бюджет и распространяются на все субъекты РФ.Правительство страны наделило региональные власти полномочиями вводить или отменять ставки налога, изменять их.
Местные налоги регламентированы актами на Федеральном уровне, и также органы на местах могут вводить или отменять налоги и сборы.
Разберемся, что относится к региональным налогам и кто является плательщиком.
Уплачивать эти налоги обязаны все налогоплательщики, которые осуществляют предпринимательскую деятельность на территории субъекта. К региональным относятся следующие виды налогов:
Налог на имущество предприятия.
Налог на транспорт.
Игорный бизнес (для некоторых субъектов).
Региональные власти наделены полномочиями определять налоговые ставки, порядок и срок уплаты налога, а также льготы. Но основные элементы ставок определяет налоговый орган Центра.
Для некоторых коммерческих структур разработаны специальные налоговые режимы, но это не снимает с них ответственность в уплате налога любого уровня.
Уплата налогов в региональную казну не зависит от режима налогообложения, единственное, что будет отличаться, это налоговая ставка.
Неоднократно произносилась фраза: «Заплати налоги и живи спокойно». Это значит, что если уплатить сбор своевременно, вашу организацию не будет беспокоить налоговый орган с требованиями уплатить штраф и пени.
Разберемся, чем различаются региональные и местные налоги.
В чем разница между налогами 
Чтобы конкретно понять, в какой бюджет идут налоги и какие, составим таблицу федеральных, региональных и местных налогов.
Из таблицы видно, что налоги уплачивают не только коммерческие организации, но и физические лица.
Так что же такое региональные налоги и сборы? Установлены они согласно Российскому налоговому кодексу, и платят их все субъекты Российской Федерации.
Выше было перечислено, какие налоги в регионах платятся юридическими и физическими лицами. Если есть транспортное средство, значит, этот налог уплачивают все граждане субъекта.
Многие коммерсанты и простые люди могут задаваться вопросом: НДФЛ — федеральный или региональный налог?
НДФЛ и НДС какие налоги? 
Подоходный налог уплачивают все работающие граждане страны, и этот налог – федеральный, это прописано в Налоговом кодексе (ст.13). Исключение составляют иностранные граждане, работающие на патенте. Налоги с них остаются в регионе.
В статье 56 НК прописано, что 85 процентов всех доходы от получения подоходного налога остаются в региональном бюджете, оставшаяся часть распределяется между округами, поселками, муниципальными районами.
Так что, можно сказать, что к региональным налогам и сборам относятся не только налог на транспорт и имущество организаций, но и часть НДФЛ.
Также можно задать вопрос: НДС — федеральный налог или региональный?Налог на добавленную стоимость — это та часть пошлины, которая включена в стоимость товара или услуги, является этот налог федеральным. Все коммерсанты и организации обязаны уплачивать данный налог своевременно.
 Итоги 
Перечень налогов, которые уплачиваются в федеральный бюджет, можно увидеть в статьях налогового законодательства. Среди них такие крупные, как налог на прибыль и НДС, акцизы. Все это значительно пополняет бюджет страны.
Значительно пополняется региональный бюджет, если есть рабочие места в регионе, функционируют фабрики, заводы, развивается сельское хозяйство.
Для региона это будет означать рост как самого субъекта, так уровень жизни работающего населения. Чем больше работающих граждан, занимающихся бизнесом, тем больше платится налогов, взносов, и, соответственно, пополняется бюджет.
Виды налогов и основания их классификации могут быть самыми разными. Виды налогов и сборов в Российской Федерации можно сгруппировать по различным признакам: субъектам, объектам, ставкам, целевому назначению и т.п. Один из главных критериев для группировки видов налогов и сборов в РФ – это тот уровень, на котором утверждается порядок уплаты этих обязательных платежей. В соответствии с данным признаком налоги бывают федеральные, региональные и местные. Основным нормативным документом, регулирующим систему налогообложения в РФ, является НК РФ. Именно этот документ содержит понятие и виды налогов и сборов и все базовые принципы формирования налоговой системы. В частности, НК РФ содержит и закрытый перечень федеральных, региональных и местных налогов (ст. 13, 14, 15). Рассмотрим виды налогов в РФ. Таблица, в которой перечислены виды налогов и их классификация в зависимости от уровня, находится ниже.
Виды налогов в РФ
Федеральные налоги
Все хозяйствующие субъекты на территории РФ платят налоги этой группы по одним и тем же правилам. Данные правила, а также любые вносимые в них изменения для этих налогов определяются только положениями НК РФ.
Среди федеральных налогов особую категорию составляют спецрежимы (раздел VIII.1 НК РФ).
Их особенность в том, что при использовании любого спецрежима налогоплательщик имеет право не платить некоторые другие федеральные, региональные и местные налоги.
Кроме того, с 2017 г. НК РФ регулирует и уплату обязательных платежей в социальные фонды (гл. 34). Хотя перечисленные страховые взносы, строго говоря, и не относятся к налогам (т.к. не являются безвозмездными платежами, а предполагают в будущем получение страхового возмещения), но их тоже можно условно отнести к «федеральной» группе.
Несмотря на свое название, далеко не все налоги этой группы зачисляются в федеральный бюджет. Полностью в него попадают только НДС, водный налог, акцизы (не все, только для отдельных видов товаров) и налог на добычу полезных ископаемых в части углеводородного сырья. Остальные вилы федеральных налогов частично, в различных пропорциях, предусмотренных Бюджетным Кодексом РФ (гл. 7-9), зачисляются в региональные и местные бюджеты. Так проявляется одна из основных функций налогов – регулирующая. Правительство, перераспределяя финансовые потоки между различными бюджетами, стимулирует развитие приоритетных отраслей или регионов.
Региональные и местные налоги
Эти виды налогов не полностью регулируются НК РФ. Им определяются только основные принципы, на которых базируется их взимание (вид налоговой базы, период, сроки, диапазон ставок). Точные значения ставок, критерии для формирования налоговой базы, а также льготы устанавливаются конкретными регионами РФ или муниципалитетами. Соответственно, в разных регионах отдельные условия по этим налогам могут отличаться.
Среди действующих в России федеральных, региональных и местных налогов и сборов можно выделить торговый сбор. Его особенность в том, что кодекс устанавливает для этого обязательного платежа «территориальное» ограничение. На текущий момент вводить на своей территории данный сбор могут только три города — субъекта РФ: Москва, Санкт-Петербург и Севастополь (а на практике он введен только в Москве).
Виды налогов для ИП
Индивидуальные предприниматели платят меньшее количество налогов, чем юридические лица. Но среди этих обязательных платежей присутствуют как федеральные налоги (НДС, НДФЛ), так и налоги более «низкого» уровня (транспортный, на имущество, торговый сбор). Каких-либо специальных правил для ИП, касающихся обязательных платежей того или иного уровня, не существует. Порядок уплаты предпринимателем обязательных платежей зависит только от особенностей его деятельности и выбранного режима налогообложения.
Выводы
По уровню установления в РФ выделяются следующие виды налогов: федеральные, региональные и местные налоги. Общий порядок начисления и уплаты для налогов, независимо от уровня, прописывается в первую очередь в НК РФ. Кроме того по региональным и местным налогам конкретные правила утверждаются местными органами власти. Порядок, в соответствии с которым основные виды налогов в РФ распределяются между уровнями бюджета, определяется Бюджетным Кодексом РФ. Данное распределение используется правительством для стимулирования развития тех или иных регионов или отраслей экономики.
К
федеральным налогам и сборам относятся: 
1) налог
на добавленную стоимость ; 
2) акцизы ; 
3) налог
на доходы физических лиц ; 
4) налог
на прибыль организаций ; 
5) налог
на добычу полезных ископаемых ; 
6) водный
налог ; 
7) сборы
за пользование объектами животного
мира и за пользование объектами водных
биологических ресурсов ; 
8) государственная
пошлина . 
К
региональным налогам относятся: 
1) налог
на имущество организаций ; 
2) налог
на игорный бизнес ; 
3) транспортный
налог . 
К
местным налогам и сборам относятся: 
1) земельный
налог ; 
2) налог
на имущество физических лиц ; 
3) торговый
сбор . 
ОБЩИЕ
УСЛОВИЯ УСТАНОВЛЕНИЯ НАЛОГОВ И СБОРОВ
В РФ 
Налог
считается установленнымтолько
в том случае, когда точно определены
налогоплательщики и элементы
налогообложения, а именно:
1) объект
налогообложения;
2) налоговая
база;
3) налоговый
период;
4) налоговая
ставка;
5) порядок
исчисления налога;
6) порядок
и сроки уплаты налога.
В
необходимых случаях при установлении
налога в акте законодательства о налогах
и сборах могут также предусматриваться
налоговые льготы и основания для их
использования налогоплательщиком.
Согласно
положениям ст. 17 НК РФ при установлении
сборов определяются их плательщики и
элементы обложения применительно к
конкретным сборам.
Установление
налогаозначает принятие
законодательного акта с целью присвоения
наименования налога, отнесение его к
числу федеральных, региональных либо
местных и определение налогоплательщика
и основных элементов налогообложения.
Федеральные
налогиустанавливаются исключительно
положениями НК РФ, нижестоящие органы
представительной власти не могут
изменить ни один элемент федерального
налога.
Региональные
налогиустанавливаются НК РФ, но
законодательство субъектов РФ может
изменить налоговые ставки, порядок и
сроки уплаты, в пределах, указанных в
НК РФ, а так же предусмотренные
дополнительные льготы и основное их
применение. Льготы не относятся к числу
основных элементов, они вообще могут
не устанавливаться.
Местные
налогиустанавливаются НК РФ, но
актами представительных органов
муниципальных образований могут
изменяться ставки, порядок и сроки
уплаты.
Ввести
налог (сбор) –значит принять
законодательный акт соответствующего
уровня с целью взимания налога.
Налоговая
базапредставляет собой стоимостную,
физическую или иную характеристику
объекта налогообложения. Налоговая
ставка представляет собой величину
налоговых начислений на единицу измерения
налоговой базы. Налоговая база и порядок
ее определения, а также налоговые ставки
по федеральным налогам и размеры сборов
по федеральным сборам устанавливаются
НК РФ.
Налоговая
база и порядок ее определения по
региональным и местным налогам
устанавливаются НК РФ. Налоговые ставки
по региональным и местным налогам
устанавливаются соответственно законами
субъектов РФ, нормативными правовыми
актами представительных органов
муниципальных образований в пределах,
установленных НК РФ (ст. 53 НК РФ).
Под
налоговым периодомпонимается
календарный год или иной период времени
применительно к отдельным налогам, по
окончании которого определяется
налоговая база и исчисляется сумма
налога, подлежащая уплате. Налоговый
период может состоять из одного или
нескольких отчетных периодов (ст. 55 НК
РФ).
Классификацию налогов по различным критериям мы рассматривали в и указывали, что налоги и сборы по уровню бюджетов бывают федеральными, региональными и местными. Приведем закрытый перечень федеральных, региональных и местных налогов и сборов в нашем материале.
Список федеральных, региональных и местных налогов и сборов
То, что налоги бывают федеральные, региональные и местные, определяет различия в порядке их введения в действие, применения и отмены. К примеру, местные налоги, устанавливаемые НК РФ и правовыми актами муниципальных образований или законами городов федерального значения, обязательны к уплате на территориях соответствующих муниципальных образований или городов федерального значения (п. 4 ст. 12 НК РФ).
Например, торговый сбор введен лишь на территории г. Москвы (п. 1 ст. 410 НК РФ , п. 4 ст. 4 Федерального закона от 29.11.2014 № 382-ФЗ , Закон г. Москвы от 17.12.2014 № 62).
А земельный налог действует на всей территории РФ, но органы власти муниципальных образований и городов федерального значения по земельному налогу устанавливают налоговые ставки в пределах предусмотренных НК РФ, налоговые льготы, а также порядок и сроки уплаты налога организациями (п. 2 ст. 387 НК РФ).
В отличие от местных налогов, федеральные налоги (за исключением спецрежимов) устанавливаются исключительно НК РФ и обязательны к уплате на всей территории РФ (п. 2 ст. 12 НК РФ).
Приведем в таблице федеральные, региональные и местные налоги, включая специальные налоговые режимы:
При этом необходимо иметь в виду, что зачесть между собой федеральные, региональные и местные налоги и сборы нельзя: зачет производится в рамках налогов одного вида (федеральные налоги зачитываются в счет федеральных, а местные — в счет местных) (
 государственных и местных налоговых ставок | Ставки налога с продаж на 2020 год
  Посмотреть последние данные 
 Ключевые выводы
 Сорок пять штатов и округ Колумбия собирают налоги с продаж в масштабе штата.
 Местные налоги с продаж собираются в 38 штатах. В некоторых случаях они могут соперничать с государственными ставками или даже превышать их.
 Пять штатов с самыми высокими средними совокупными ставками налога с продаж и местных налогов — это Теннесси (9,53 процента), Луизиана (9,52 процента), Арканзас (9,53 процента).47 процентов), Вашингтоне (9,21 процента) и Алабаме (9,22 процента).
 Ставки штата не изменились с тех пор, как в апреле 2019 года штат Юта увеличил долю налога с продаж, взимаемую штатом с 5,95 процента до 6,1 процента.
 Ставки налога с продаж различаются в зависимости от штата, но базы налога с продаж также влияют на размер поступлений от налога и его влияние на экономику.
 Различия в ставках налога с продаж могут побудить потребителей совершать покупки за границей или покупать товары в Интернете.
 Введение
 Налоги с розничных продаж — один из наиболее прозрачных способов сбора налоговых поступлений.Хотя дифференцированные ставки и скобки подоходного налога сложны и сбивают с толку многих налогоплательщиков, налоги с продаж легче понять; потребители могут видеть свою налоговую нагрузку прямо на квитанциях.
 Помимо налогов с продаж на уровне штата, потребители также несут местные налоги с продаж в 38 штатах. Эти ставки могут быть значительными, поэтому штат с умеренной ставкой налога с продаж в масштабе штата может фактически иметь очень высокую комбинированную ставку штата и местную ставку по сравнению с другими штатами. В этом отчете представлены средневзвешенные для населения местные налоги с продаж по состоянию на 1 января 2020 года, чтобы дать представление о средней местной ставке для каждого штата.В таблице 1 приведен полный перечень ставок налога с продаж для каждого штата.
 Комбинированные ставки
 В пяти штатах нет налогов с продаж: Аляска, Делавэр, Монтана, Нью-Гэмпшир и Орегон. Из них Аляска позволяет местным жителям взимать местные налоги с продаж [1].
 Пять штатов с самыми высокими средними комбинированными ставками налога с продаж и местных налогов — это Теннесси (9,53 процента), Луизиана (9,52 процента), Арканзас (9,47 процента), Вашингтон (9,21 процента) и Алабама (9.22 процента). Пять штатов с самыми низкими средними комбинированными ставками: Аляска (1,76 процента), Гавайи (4,44 процента), Вайоминг (5,34 процента), Висконсин (5,46 процента) и Мэн (5,50 процента).
 Государственные ставки
 В Калифорнии самая высокая ставка налога с продаж на уровне штата — 7,25 процента [2]. Четыре штата занимают второе место по общему показателю (7 процентов): Индиана, Миссисипи, Род-Айленд и Теннесси. Самый низкий ненулевой налог с продаж на уровне штата находится в Колорадо, ставка 2.9 процентов. Следом идут пять штатов с показателем 4%: Алабама, Джорджия, Гавайи, Нью-Йорк и Вайоминг [3].
 Никакие государственные ставки не изменились с апреля 2019 года, когда собираемая штатом ставка штата Юта увеличилась с 5,95 процента до 6,1 процента. (В настоящее время ставка штата официально составляет 4,85 процента, но штат взимает дополнительно 1,25 процента обязательных налогов, которые распределяются между местными органами власти, в дополнение к местным дополнительным налогам, взимаемым местными властями. [4])
 Местные тарифы 
 Пять штатов с самыми высокими средними местными ставками налога с продаж — Алабама (5.22 процента), Луизиана (5,07 процента), Колорадо (4,75 процента), Нью-Йорк (4,52 процента) и Оклахома (4,44 процента).
 Средние местные тарифы выросли больше всего в Иллинойсе, изменив общий рейтинг штата с 7 -го -го до 6 -го -го. Частично это увеличение можно отнести к городу Эванстон, который поднял свой городской налог с 1 процента до 1,25 процента, [5] и к Мэрион Сити, который поднял налог с продаж с 8,75 процента до 9,5 процента в попытке уплатить городские налоги на собственность.[6]
 Луизиана переместилась с третьего места на второе после того, как Ист-Батон-Руж увеличил приходской налог с продаж на полпроцента [7]. Эта новая ставка была введена 1 апреля. [8] Между тем, повышение местного налога с продаж на 1% помогло Алабаме подняться в общем рейтинге с 5 -го до 4 -го . [9]
 Общий рейтинг
 Невада переместился с 14  на  на 12  на . Самой большой движущей силой этого изменения стало увеличение на 0,125 процентного пункта в округе Кларк, где находится Лас-Вегас.[10] Рейтинг Айовы переместился с 29 -го на  до 27 -го на  в основном из-за введения 1% местных налогов с продаж в городах Бондюрант, Клайв, Граймс, Джонстон и Урбандейл. [11]
 Любой штат, рейтинг которого улучшился, сделал это только по сравнению с теми, кто ввел повышение рейтинга. В шести штатах (Арканзас, Миссури, Небраска, Северная Дакота, Техас и Вашингтон) на самом деле наблюдался небольшой рост на местном уровне, но при этом они улучшали свои рейтинги.
 В Грузии произошло небольшое снижение средних местных ставок, но она продолжает взимать 19  тыс.  самых высоких комбинированных налогов с продаж.В сентябре истек срок действия специального местного налога с продаж опционов округа Джонсон (SPLOST), в результате чего совокупный налог с продаж округа снизился с 8 до 7 процентов [12].
 Следует отметить, что некоторые города Нью-Джерси находятся в «городских предпринимательских зонах», где соответствующие продавцы могут собирать и перечислять половину ставки налога с продаж в размере 6,625% (3,3125%), что позволяет местным розничным торговцам конкурировать с соседними предприятиями. Делавэр, который отказывается от налога с продаж. Мы представляем эту аномалию как отрицательный 0.Средняя местная ставка в размере 03% по штату (с поправкой на население, как описано в разделе методологии ниже), и комбинированная ставка отражает это вычитание. Несмотря на несколько благоприятное влияние на общую ставку, эта более низкая ставка представляет собой неявное признание должностными лицами Нью-Джерси того, что их ставка в размере 6,625% по всему штату неконкурентоспособна с соседним Делавэром, где нет налога с продаж.
 Ставки государственного и местного налога с продаж на 1 января 2020 г.
 (a) Городские, окружные и муниципальные ставки варьируются.Эти ставки взвешиваются по численности населения для расчета средней ставки местного налога.
 (b) Обязательные местные налоги с продаж на уровне штата взимают три штата: Калифорния (1%), Юта (1,25%) и Вирджиния (1%). Мы включаем их в налог с продаж штата.
 (c) Налоги с продаж на Гавайях, Нью-Мексико и Южной Дакоте имеют широкую базу, включающую множество услуг между предприятиями.
 (d) Специальные налоги в местных курортных зонах здесь не учитываются.
 (e) Округ Салем, Н.J., не облагается налогом с продаж в масштабе штата и взимает местную ставку в размере 3,3125%. Оценка штата Нью-Джерси для местных жителей отрицательна.
 Источники: Расчетная палата по налогам с продаж; Расчеты налогового фонда; Сайты Департамента государственных доходов
 Государство
 Ставка государственной пошлины
 Рейтинг
 Ср. Ставка местного налога
 Комбинированная ставка
 Рейтинг
 Макс. Ставка местного налога
 Алабама
 4.00%
 40
 5,22%
 9,22%
 4
 7,50%
 Аляска
 0,00%
 46
 1,76%
 1,76%
 46
 7,50%
 Аризона
 5,60%
 28
 2,80%
 8,40%
 11
 5,60%
 Арканзас
 6,50%
 9
 2,97%
 9.47%
 3
 5,125%
 Калифорния (б)
 7,25%
 1
 1,41%
 8,66%
 9
 2,50%
 Колорадо
 2,90%
 45
 4,75%
 7,65%
 16
 8,30%
 Коннектикут
 6,35%
 12
 0,00%
 6,35%
 33
 0,00%
 Д.С.
 6,00%
 (17)
 0,00%
 6,00%
 (38)
 0,00%
 Делавэр
 0,00%
 46
 0,00%
 0,00%
 47
 0,00%
 Флорида
 6,00%
 17
 1,05%
 7,05%
 23
 2,50%
 Грузия
 4,00%
 40
 3.31%
 7,31%
 19
 5,00%
 Гавайи (c)
 4,00%
 40
 0,44%
 4,44%
 45
 0,50%
 Айдахо
 6,00%
 17
 0,03%
 6,03%
 37
 3,00%
 Иллинойс
 6,25%
 13
 2,83%
 9,08%
 6
 10.00%
 Индиана
 7,00%
 2
 0,00%
 7,00%
 24
 0,00%
 Айова
 6,00%
 17
 0,94%
 6,94%
 27
 1,00%
 Канзас
 6,50%
 9
 2,18%
 8,68%
 8
 4,00%
 Кентукки
 6,00%
 17
 0.00%
 6,00%
 38
 0,00%
 Луизиана
 4,45%
 38
 5,07%
 9,52%
 2
 7,00%
 Мэн
 5,50%
 29
 0,00%
 5,50%
 42
 0,00%
 Массачусетс
 6,25%
 13
 0,00%
 6,25%
 35
 0.00%
 Мэриленд
 6,00%
 17
 0,00%
 6,00%
 38
 0,00%
 Мичиган
 6,00%
 17
 0,00%
 6,00%
 38
 0,00%
 Миннесота
 6,875%
 6
 0,58%
 7,46%
 18
 2,00%
 Миссисипи
 7.00%
 2
 0,07%
 7,07%
 22
 1,00%
 Миссури
 4,225%
 39
 3,96%
 8,18%
 14
 5,625%
 Монтана (г)
 0,00%
 46
 0,00%
 0,00%
 47
 0,00%
 Северная Каролина
 4,75%
 35
 2,22%
 6.97%
 26
 2,75%
 Северная Дакота
 5,00%
 33
 1,86%
 6,86%
 29
 3,50%
 Нью-Гэмпшир
 0,00%
 46
 0,00%
 0,00%
 47
 0,00%
 Нью-Джерси (e)
 6,625%
 8
 -0,03%
 6,60%
 30
 3.313%
 Нью-Мексико (в)
 5,125%
 32
 2,69%
 7,82%
 15
 4,125%
 Нью-Йорк
 4,00%
 40
 4,52%
 8,52%
 10
 4,875%
 Небраска
 5,50%
 29
 1,43%
 6,93%
 28
 2,50%
 Невада
 6.85%
 7
 1,47%
 8,32%
 12
 1,65%
 Огайо
 5,75%
 27
 1,42%
 7,17%
 21
 2,25%
 Оклахома
 4,50%
 36
 4,44%
 8,94%
 7
 7,00%
 Орегон
 0,00%
 46
 0,00%
 0.00%
 47
 0,00%
 Пенсильвания
 6,00%
 17
 0,34%
 6,34%
 34
 2,00%
 Род-Айленд
 7,00%
 2
 0,00%
 7,00%
 24
 0,00%
 Южная Каролина
 6,00%
 17
 1,46%
 7,46%
 17
 3.00%
 Южная Дакота (с)
 4,50%
 36
 1,90%
 6,40%
 32
 4,50%
 Теннесси
 7,00%
 2
 2,53%
 9,53%
 1
 2,75%
 Техас
 6,25%
 13
 1,94%
 8,19%
 13
 2,00%
 Юта (б)
 6.10%
 16
 1,08%
 7,18%
 20
 2,95%
 Вирджиния (б)
 5,30%
 31
 0,35%
 5,65%
 41
 0,70%
 Вермонт
 6,00%
 17
 0,22%
 6,22%
 36
 1,00%
 Западная Вирджиния
 6,00%
 17
 0,41%
 6.41%
 31
 1,00%
 Вашингтон
 6,50%
 9
 2,71%
 9,21%
 5
 4,00%
 Висконсин
 5,00%
 33
 0,46%
 5,46%
 43
 1,75%
 Вайоминг
 4,00%
 40
 1,34%
 5,34%
 44
 2,00%
 Роль конкуренции в установлении ставок налога с продаж 
 Уклонение от уплаты налога с продаж наиболее вероятно в тех регионах, где существует значительная разница между ставками юрисдикций.Исследования показывают, что потребители могут и действительно покидают районы с высокими налогами, чтобы делать крупные покупки в регионах с низкими налогами, например, из городов в пригороды [13]. Например, данные свидетельствуют о том, что потребители в районе Чикаго делают крупные покупки в пригородах или в Интернете, чтобы избежать 10,25% налога с продаж в Чикаго [14].
 На уровне штата предприятия иногда располагаются за пределами районов с высокими налогами с продаж, чтобы не подвергаться их ставкам. Яркий пример этого происходит в Новой Англии, где, несмотря на то, что I-91 проходит вдоль Вермонтской стороны реки Коннектикут, многие другие розничные предприятия предпочитают располагаться на стороне Нью-Гэмпшира, чтобы избежать налогов с продаж.Одно исследование показывает, что продажи на душу населения в приграничных округах в не облагаемом налогами Нью-Гэмпшире утроились с конца 1950-х годов, в то время как продажи на душу населения в приграничных округах штата Вермонт остались на прежнем уровне [15]. Делавэр на самом деле использует приветственный знак на шоссе, чтобы напомнить автомобилистам, что Делавэр является «домом для беспошлинных покупок». [16]
 Государственные и местные органы власти должны проявлять осторожность при повышении ставок слишком высоко по сравнению с их соседями, потому что это приведет к меньшему доходу, чем ожидалось, или, в крайних случаях, к потере доходов, несмотря на более высокую ставку налога.
 Налоги с продаж: другая половина уравнения 
 Этот отчет ранжирует штаты на основе налоговых ставок и не учитывает различия в налоговых базах ( например,  ,  структура налогов с продаж, определяющая, что является налогооблагаемым и необлагаемым). В этом отношении состояния могут сильно различаться. Например, в большинстве штатов продукты облагаются налогом с продаж, в других — продукты облагаются по ограниченной ставке, а в третьих — продукты облагаются налогом по той же ставке, что и все другие продукты.[17] В некоторых штатах одежда освобождена от налога или облагается налогом по сниженной ставке. [18]
 Налоговые эксперты обычно рекомендуют, чтобы налоги с продаж применялись ко всем конечным розничным продажам товаров и услуг, но не к промежуточным операциям между предприятиями в производственной цепочке. Эти рекомендации приведут к созданию налоговой системы, которая будет не только широкой, но и «правильной по размеру», применяемой один раз и только один раз к каждому продукту, производимому на рынке [19]. Несмотря на теоретическое согласие, применение большинства государственных налогов с продаж далеко от этого идеала.[20]
 На Гавайях самый широкий налог с продаж в Соединенных Штатах, но он облагает налогом многие продукты несколько раз и, по некоторым оценкам, в конечном итоге облагает налогом 105,29 процента личного дохода штата [21]. Эта база намного шире, чем медианное значение по стране, где налог с продаж применяется к 34,25% личного дохода [22].
 Методология 
 Налоговая клиринговая палата публикует ежеквартальные данные о налогах с продаж на уровне штата, округа и города по почтовым индексам. Мы взвешиваем эти числа в соответствии с данными переписи населения 2010 года, чтобы получить представление о распространенности ставок налога с продаж в конкретном штате.
 Стоит отметить, что численность населения публикуется только на уровне почтового индекса каждые 10 лет Бюро переписи населения США, и что редакции этого расчета, опубликованные до 1 июля 2011 года, не используют данные почтового индекса и, таким образом, не являются строго сопоставимыми. .
 Следует также отметить, что хотя Бюро переписи населения сообщает данные о населении с использованием пятизначного идентификатора, который очень похож на почтовый индекс, на самом деле это то, что называется областью табуляции почтовых индексов (ZCTA), которая пытается создать географическую область связанный с данным почтовым индексом.Это сделано потому, что на удивительно большом количестве почтовых индексов фактически нет жителей. Например, здание Национальной прессы в Вашингтоне, округ Колумбия, имеет собственный почтовый индекс исключительно по почтовым причинам.
 Для наших целей почтовые индексы, не имеющие соответствующей численности населения ZCTA, не учитываются в расчетах. Эти упущения приводят к некоторой неточности, но в целом не оказывают ощутимого влияния на итоговые средние значения, потому что ближайшие районы с почтовыми индексами, в которых есть численность населения ZCTA, отражают налоговые ставки этих юрисдикций.
 Заключение 
 Налоги с продаж являются лишь частью общей налоговой структуры и должны рассматриваться в контексте. Например, в Теннесси высокие налоги с продаж, но нет налога на прибыль, а в Орегоне нет налога с продаж, но есть высокие налоги на прибыль. В то время как многие факторы влияют на местонахождение бизнеса и инвестиционные решения, налоги с продаж — это то, что контролируется политиками и может иметь немедленные последствия.
 [1] Специальные налоги в курортных зонах Монтаны не включены в наш анализ.
 [2] Это число включает обязательные дополнительные налоги, которые взимаются государством, но распределяются среди местных органов власти. По этой причине в некоторых источниках налог с продаж в Калифорнии составляет 6,0%. Похожая ситуация существует в Юте и Вирджинии.
 [3] Налоги с продаж на Гавайях и в Южной Дакоте базируются на многих услугах, поэтому их нельзя строго сопоставить с другими налогами с продаж.
 [4] Эта ставка включает два сбора в сумме 1,25 процентных пункта, которые взимаются по всему штату, но распределяются по местностям.См. «Изменения за второй квартал 2019 г.», Tax.Utah.gov, 1 апреля 2019 г., https://tax.utah.gov/sales/ratechanges.
 [5] Джошуа Ирвин, «Старшие члены голосуют за повышение налога с продаж»,  The Daily Northwestern, , 24 сентября 2019 г., https://dailynorthwestern.com/2019/09/24/city/aldermen-vote-to- поднять налог с продаж /.
 [6] Бриттани Джейкоб, «Городской совет Мэрион единогласно принимает увеличение налога с продаж и уменьшение налога на имущество», KFVS-TV, 23 сентября 2019 г., https://www.kfvs12.com/2019/09/24/marion -городский-совет-единогласно-принимает-увеличение-налога-с продаж-уменьшение-налога на имущество /.
 [7] Терри Л. Джонс и Стив Харди, «Новый налог с продаж Ист-Батон-Руж начинается с понедельника; Ознакомьтесь с ранними планами амбициозных проектов MovEBR »,  The  (Baton Rouge)  Advocate , 30 марта 2019 г., https://www.theadvocate.com/baton_rouge/news/article_c6e53086-5232-11e9-a35f-d313e11c123b. html.
 [8] Из-за ограничений данных эта ставка не была включена в обновление Midyear 2019.
 [9] Джейсон Мортон, «Повышение налога с продаж в Таскалузе ожидается во вторник»,  The   Tuscaloosa News,  Sept.28, 2019, https://www.tuscaloosanews.com/news/201