Архив категорий Разное

На ок: ‎App Store: Одноклассники: Социальная сеть

Слова заканчивающиеся на «ок» из 5 букв

1. Подбор слов
2. Слова заканчивающиеся на ..
3. ок
4. 5 букв

Поиск слов содержащие буквы и слоги

Очень полезным для многих может оказаться раздел, помогающий найти слова по известным конечным буквам. В каких случаях возникает такая необходимость?

1. При решении кроссвордов.
2. При участии в такой игре, как «Эрудит».
3. Для подбора рифм в процессе написания стихов.
4. С целью расширить свой лексикон.

На данной странице вы найдёте слова оканчивающиеся на «ок» из 5 букв. В разделе вы найдете бесплатные инструменты для подбора слов по данному критерию. В пустые клетки-квадратики нужно ввести известные вам буквы. Отрегулировать длину слова или оставить ее произвольной. После заполнения поля в течение нескольких секунд вам будет предложен список слов, удовлетворяющих запросам поиска.
Искать слова вместе с нами легко и удобно! Присоединяйтесь!

Любая длина слова

Искать только в справочнике кроссвордиста

Слова из 5 букв Все слова из 5 букв

алкок атток ахиок бадок балок банок барок басок бачок белок бикок бирок биток бобок божок бозок болок борок боток бочок бужок булок бымок бычок вадок валок варок венок весок видок вилок висок виток возок волок ворок впрок вскок всток вязок газок ганок годок голок гонок гудок гурок давок дедок дейок делок депок джиок джуок дилок дичок домок донок дорок дубок душок дымок дюдок дюмок дюрок ездок елйок жамок жарок жевок жемок жирок жучок забок задок замок зарок заток зевок зимок золок зубок игрок иквок исток итоок ицхок ишток йодок канок капок карок каток качок кевок келок кивок кодок колок комок косок коток кошок кубок кувок кулок кумок курок кусок куток лазок ланок ларок лачок ледок лекок ленок лесок леток ликок лилок лимок липок лобок ложок ломок лонок лоток лубок лужок луток лучок лючок мазок майок манок мачок машок медок мелок мешок милок мирок миток модок мокок монок морок моток мохок мошок мусок мухок мысок мэдок набок нарок нибок низок нонок норок носок нурок нырок оброк окмок олбок олкок опрок орлок ормок оррок отрок отток ояпок павок падок пазок панок парок пасок песок печок пикок пинок пирок питок подок покок полок порок поток пупок путок пучок пушок пяток радок разок ранок рачок рибок ровок рожок ромок роток рудок рывок рынок рябок рядок рямок садок санок сачок севок седок серок сижок силок совок солок сонок сорок сосок сочок строк судок сузок сукок сулок сурок сусок суток сучок сынок сырок сяжок танок тапок тарок телок тимок тисок тобок толок точок тувок турок тынок тычок тюрок тючок узрок уилок ускок фырок хавок ханок хивок хилок ходок холок хомок хопок хулок хэвок цапок цевок цехок цохок чалок чарок часок челок чепок черок чибок чипок чирок чудок чулок чурок чуток чушок шавок шажок шайок шамок шарок шедок шешок шинок шипок широк шишок шумок щелок щенок щипок щиток щурок щёлок эдкок экуок эсток юрток яббок яблок

Ортокератология — ночные линзы | Цены на ОК-линзы

Как это работает?

Позвоните нам или запишитесь на приём

Мы согласуем с вами удобное время визита к врачу

При диагностике подберем необходимую коррекцию

Спите в ОК-линзах

Хорошее зрение без очков и операций

Некорригированная острота зрения повышается уже после первой ночи ношения линз и достигает максимума в сроки от недели до месяца. Данное состояние обратимое – при прекращении ношения ОКЛ клетки роговицы принимают свою первоначальную форму в срок от 3 недель. Линзы следует надевать ежедневно непосредственно перед сном и находиться в них не менее 6-8 часов и не более 10 часов. В случае, если применение линз по любым причинам было прекращено на 1 и более ночей, некорригированная острота зрения вернется к исходному уровню (до начала применения линз) в течение последующих нескольких дней.

Как проходит подбор ОК-линз?

Первичный прием

Повторный прием

Как правильно надевать линзы

Преимущества ОК-линз

Доказана эффективность в стабилизации прогрессирования миопии у детей.  Подробнее

Полностью обратимый эффект (клетки полностью восстанавливают свою первоначальную форму, не происходит уменьшение их количества).

Нет синдрома рикошета при прекращении ношения.

Никак не влияет на другие структуры глаза кроме эпителия роговицы (самого поверхностного ее слоя).

Избавляет от необходимости ношения очков или контактных линз в течение дня.

Для кого подойдут ОК-линзы?

Пациентам с близорукостью до 8.00D, с астигматизмом не более 4.00D

Пациентам всех возрастов, включая детей от 6 лет

Cпортсменам — нет ограничений в движениях

Рекомендуем

Сертификат №U001766 от 01.07.2020

PDF, 0.5 МБ

31 900Р за 2 линзы

Индивидуальные/кастомизированные ортокератологические линзы

Большинство мировых экспертов в ортокератологии выбирают кастомизацию (индивидуализацию) и используют ПО RGP Designer.

Срок изготовления индивидуальных линз:

5 дней

Диапазон коррекции зрения:

миопия от -0.25 до -8.0 (и более)

астигматизм от -0.25 до -6.0 (и более)

пресбиопия (специальный дизайн для пациентов после 40 лет)

дети (специальное проектирование под физиологию детских глаз)

взрослые (проектирование с учетом всех индивидуальных особенностей глаз)

Диаметры линз:

любой с шагом в 0.1 мм

Время достижения стабильного результата:

от 1-го дня до 3 недель (в зависимости от рефракции пациента)

Срок эксплуатации:

до 1.5 года

Эффективность в торможении прогрессирования миопии у детей и взрослых – в результате усиления зоны периферического миопического дефокуса (лечебная зона) и уменьшения диаметра оптической зоны (что усиливает эффект в торможении прогрессирования миопии).

Учитывает возрастные особенности работы глаз пациента – возможность подбора пациентам пресбиопического возраста от 40 лет с проектирование линзы для комфортного зрения как вдаль, так и в близи.

Использование высоко кислородопроницаемого материала в производстве индивидуальных линз — Optima Extreme (dk/t = 125) – что дает возможность длительного и здорового для Ваших глаз ношения ночных линз.

Индивидуальный цвет линз для правого и левого глаза — забота о том, чтобы Вы не перепутали линзы для каждого глаза, так как каждый Ваш глаз уникален. Правая линза всегда сиреневого цвета, левая линза – голубого.

Регистрационное удостоверение Paragon CRT 100

PDF, 9. 18 МБ

Декларация о соответствии Paragon CRT 100

PDF, 9.18 МБ

23 900Р за 2 линзы

В линзах ParagonCRT применены принципы тангенциальной геометрии, что доказало свою более высокую эффективность по сравнению с линзами с зональной геометрией.

NEW

Регистрационное удостоверение MoonLens №РЗН 2018-7797 от от 10 февраля 2020 года.

PDF, 8.58 КБ

Декларация о соответствии MoonLens

PDF, 9. 18 МБ

23 900Р за 2 линзы

Ортокератологические линзы MoonLens

Первые линзы комбинированного дизайна, объединившие в себе лучшие качества линз тангенциальной и зональной геометрии.

Срок изготовления индивидуальных линз:

5 дней

Диапазон коррекции зрения:

от — 0.25 до — 7.00

Астигматизм:

до 4.00 Дптр

Диаметры линз:

от 9,5 до 12,0, с шагом 0,1 мм

Время достижения стабильного результата:

7 дней

Срок эксплуатации:

1 год

Отличительная особенность ОК-линз MoonLens заключается в более широком диапазоне коррекции и более точном подборе по сравнению с линзами предыдущих поколений, что позволяет добиться идеальной посадки линзы и обеспечить максимальный эффект и безопасность. Закругленный край линзы обеспечивает больший комфорт при ношении. Кроме того, появились новые полезные опции для пациентов. Очень удобным преимуществом ортокератологических линз MoonLens является возможность сделать ОК – линзы в различных цветах для правого и левого глаза. Это позволяет исключить ситуацию, когда пациент, а большинство наших пациентов – дети и подростки, может перепутать линзы и надеть их неправильно. Помимо этого, каждая линза имеет лазерную маркировку как номинала, так и диаметра, которая в том числе является гарантией защиты от подделок.

* Включает в себя 1,5 годовое наблюдение и стартовый набор по уходу за линзами.
** Подбор ортокератологических линз (MoonLens) с нестандартным диаметром.

Записаться на приём к врачу

Нажимая на кнопку «Отправить», Вы соглашаетесь на обработку персональных данных.

Показания к назначению ОК-линз

Миопия от -0,25 до -7.5 дптр без астигматизма и с астигматизмом до -4.0 дптр.

Медленно прогрессирующая близорукость у детей и подростков. Дети с 6 лет.

Взрослые до 60 лет (после 40 лет особенности в использовании, связанные с пресбиопией). 

Коррекция миопии у взрослых пациентов с миопией, которым по субъективным и объективным причинам невозможно выполнение рефракционной операции.

Коррекция миопии у взрослых пациентов, которым по профессиональным показаниям нельзя носить очки и контактные линзы в дневное время: военные, спортсмены, водители, работники в задымленных или пыльных помещениях и др.

загрузка карты…

Наши врачи

Видео об ортокератологических линзах

Что такое ОК-линзы?

Сеть салонов «Оптимист Оптика»

На телеканале Россия 1

Отзывы наших клиентов

Ирина Багрова , 30 лет

Моей дочери 7 лет, врожденный астигматизм и близорукость. Перепробовали уже кажется все, обошли кучу врачей, но результат один – нам выписывают очки. Но в очках дочь ходить отказывается, стесняется, говорит неудобно. Совершенно случайно нашла в интернете рекламу американских ночных линз от «Оптимист Оптики». Приехали в клинику, тут же прошли обследование, подобрали линзы Paragon CRT. Поначалу отнеслись к ночным линзам настороженно, но уже через три дня сами увидели результат. Теперь утром мы видим намного лучше, и про очки, к счастью, можно забыть. Никогда раньше не думала, что ночные контактные линзы могут помочь, а теперь сама советую их другим мамам.

Никогда раньше не думала, что ночные контактные линзы могут помочь, а теперь сама советую их другим мамам.

Светлана , 36 лет

У меня дочь Дарья 12 лет, которая уже долго занимается спортом. После поставленного диагноза – миопия средней степени – нужно было носить очки и контактные линзы, но они нам не подходили из-за спорта, и выбор пал ночные линзы. Врач в салоне «Оптимист Оптика» подобрал линзы, научил пользоваться (пару дней сложно было надевать и снимать линзы).

Через две недели пришли на осмотр к врачу, и моя дочь прочитала 10-ю строчку без линз.

Ребенок без линз и очков прекрасно видит целый день!

Анастасия , 25 лет

О ночных линзах я узнала из рекламы и думала что это развод, как можно поспать в линзах и зрение станет 100%. Решила провести эксперимент и  записалась на прием к врачу на подбор этих линз, зрение у меня тогда было -4,50, прошла обследование у врача, приобрела линзы. В итоге, после сна, я стала видеть намного лучше и вскоре я получила  идеальное зрение. Эффект меня обрадовал.

я очень рада тому, что стала использовать эти линзы

Марина Владимировна , 58 лет

Я по образования педагог, в настоящий момент работаю психологом. Про ночные линзы знаю достаточно давно. Ночные линзы – это одно из самых лучших и безопасных средств для корректировки зрения детям от 6 лет. Я сама общалась с несколькими родителями, чьи дети использовали такие линзы и достигли положительного результата. Поэтому не перестаю советовать их другим.

Ночные линзы – это одно из самых лучших и безопасных средств для корректировки зрения детям от 6 лет.

Эльвира Равильевна , 39 лет

Я мама дочери-подростка. В какой-то момент я заметила, что ребенок мой замкнулся. Оказалось, что дети в школе ее обзывают очкариком. На тот момент острота зрения дочери была -3,0 и -3,5 диоптрии и доктор нам всегда выписывал очки. Я нашла в интернете информацию о ночных линзах, и мы записались на прием к специалисту. Ночные линзы для нас стали настоящей находкой. Чтобы зрение стало 100%, необходимо какое-то время, у нас ушло 1,5 мес.

Дочка проносила линзы год, и как результат – хорошее зрение, которое не ухудшается. Ребенок улыбается, общается со сверстниками.

Ребенок улыбается, общается со сверстниками.

Николай , 38 лет

Ребенок пользуется линзами 2 года. Ок-линзы нам посоветовал врач-офтальмолог, как один из способов остановит растущую близорукость (зрение упало за 2 года с -1,0 до – 3,0). Мы согласились и теперь успешно пользуемся линзами. Сыну 10 лет, надевает и снимает линзы сам. Ребенок теперь целый день хорошо видит, а самое главное, что зрение у нас больше не падает, остановилось на -3,0. Огромное спасибо доктору, который посоветовал эти линзы!

хорошее зрение и нет роста миопии уже 2 года!

Елена Смирнова , 32 лет

У меня двое девочек – близняшек. Обе уже ходят в школу, и стали жаловаться, что не видят, что написано на доске. По совету знакомых обратилась в «Оптимист Оптику», и нам посоветовали использовать ортокератологические линзы. Для начала было немного страшно, боялись, что линза во сне повредит глаз. Но, как выяснилось, их использовать очень просто и безопасно. Девчонки их сами научились вставлять, и теперь в школе чувствуют себя намного увереннее. И главное, отпала необходимость покупать очки. Очень рада за них, и спасибо медперсоналу «Оптимист Оптики» за помощь.

Девчонки их сами научились вставлять, и теперь в школе чувствуют себя намного увереннее.

Частые вопросы об Ортокератологических линзах

• Как правило, пациенты получают стабильно четкое зрение через 10-12 дней использования ОК-линз.

• Да. Одним из больших преимуществ ОК-линз является то, что даже просыпаясь посреди ночи, вы имеете возможность чётко видеть. При помощи рефракционной терапии вы можете наслаждаться чётким зрением все 24 часа в сутки независимо от того, в линзах вы или нет!

• Ваши линзы надо очищать при помощи специального раствора после каждого использования линз. Ваш врач даст вам детальные инструкции об оптимальном способе ухода и дезинфекции.

• Стандартные OK-линзы Paragon CRT корректируют астигматизм до -1.75, ОК-линзы MoonLens до -4.0. Также при нестандартных параметрах роговицы можно подобрать индивидуально изготовленные линзы. Наш специалист, оценив данные вашей роговицы, сможет вам точно ответить на этот вопрос.

• При использовании любых контактных линз есть небольшой риск. Однако риск при использовании ОК-линз не выше, чем при использовании других контактных линз. Во время клинического изучения ортокератологических линз (ночных линз) не было отмечено ни одного серьёзного случая осложнения. Большое значение имеет материал, из которого сделаны линзы. Линзы, которые представлены у нас, изготовлены из наиболее безопасных материалов, имеющих наиболее высокую кислородную проницаемость.

• Да. ОК-линзы, которые представлены в нашей сети, являются высокококачественным продуктом и прошли все необходимые исследования.

  Линзы Paragon первыми в мире получили FDA (2002 г.) как ортокератологические линзы для ночного использования. Именно компания Paragon разработала специальный (запатентованный ею) материал с наивысшей кислородной проницаемостью. Это дало возможность компании производить линзы на 30% тоньше и на 30% более кислородопроницаемыми. При проведении клинических исследований были проведены все необходимые исследования по всем необходимым международным критериям, которые доказали эффективность и безопасность линз Paragon.

  Линзы Paragon имеют FDA сертификат, CE сертификат, а также получили разрешения Министерств здравоохранения России, Украины, Молдавии, Азербайджана для применения пациентами с близорукостью до -6. 5 Д и астигматизмом до -1.75 Д без возрастных ограничений.

  В 2016 году на российском рынке появились новые ОК-линзы MoonLens. Они так же получили разрешение Министерств Здравоохранения России, Украины, Молдавии, Азербайджана. Развитие технологий и многолетний опыт команды специалистов лаборатории SkyOptix позволили создать продукт и получить эффективный результат от применения ОК-линз. В 2019 году лаборатория успешно прошла сертификационный аудит и получила международный сертификат ISO в области «Разработки, производства и реализации контактных линз». Наличие сертификата подтверждает полное соответствие международным стандартам и неизменно высокое качество производимой продукции. Данные линзы экспортируются по всему миру.

• Как правило, ОК-линзы желательно менять один раз в год, но не реже чем 1 раз в 1,5 года. Это связано с тем, что линзы ночного ношения в процессе эксплуатации могут царапаться и изнашиваться. Так как это продукт, который вы используете ежедневно, то в целях гигиены и безопасности производители ОК-линз Paragon CRT и MoonLens рекомендуют ежегодную замену линз на новые.

Запишитесь на консультацию прямо сейчас, и наш опытный врач поможет подобрать вам ночные линзы

31 900Р

Индивидуальные кастомизированные

23 900Р

ParagonCRT

23 900Р

MoonLens

две ортолинзы

Записаться к врачу

* Включает в себя 1,5 годовое наблюдение и стартовый набор по уходу за линзами.
** Подбор ортокератологических линз (MoonLens) с нестандартным диаметром.

Стартовый набор ОК-линз

100% зрение без очков и операций!

Записаться на подбор линз Позвонить

OK Определение и значение — Merriam-Webster

наречие или прилагательное

ō-ˈkā

в согласии или согласовании также ˈō-ˌkā

: Все в порядке

ОК , Доктор, я дам вам знать-Джон Херсей

ОК

2 из 4

ō-ка

: одобрение, одобрение

OK

3 из 4

ō-ˈkā 

переходный глагол

: одобрить, разрешить

OK

4 из 4

Оклахома

Синонимы

Наречие или прилагательное

• приятный
• хорошо
• хорошо
• копацетик
• копасетичный
• копасетический
• уточка
• штраф
• хорошо
• красотка
• Джейк [ сленг ]
• вкусный
• удовлетворительное

Существительное

• одобрение
• одобрение
• благословение
• пользу
• разрешение

глагол

• аккредитация
• одобрено
• одобрить
• авторизовать
• прозрачный
• подтвердить
• завершить
• оформить
• гомолог
• утвердить
• санкция
• ордер

Просмотреть все синонимы и антонимы в тезаурусе 

Примеры предложений

Существительное Нам нужно ее OK , прежде чем мы разместим заказ. Босс дал хорошо . Глагол Босс должен ОК это, прежде чем мы размещаем заказ. судья должен будет OK ордер на обыск

История слов

Этимология

Наречие или прилагательное, существительное и глагол

Сокращение Oll Korrect , Опытное изменение все правильные

Первое известное использование

наречие или прилагательное

1839, в значении, определенном выше

1841, в значении выше

1841, в значении выше

1841, в значении. 1888 г., в значении, определенном выше

Путешественник во времени

Первое известное использование OK было в 1839 г.

Посмотреть другие слова того же года

Словарные статьи рядом с

OJT

ХОРОШО

ока

Посмотреть другие записи поблизости 

Процитировать эту запись «ХОРОШО.»

Копировать ссылку

Детское определение

OK

1 из 3 наречие или прилагательное

: все в порядке

ОК

2 из 3 сущ.

: одобрение

дал свои ОК для запуска проекта

ОК

3 из 3 глагол

: одобрить смысл 2

Еще от Merriam-Webster на

Английский: Перевод OK для говорящих на испанском языке

Britannica English: Перевод OK для говорящих на арабском языке

Подпишитесь на крупнейший в Америке словарь и получите еще тысячи определений и расширенный поиск — без рекламы!

Merriam-Webster без сокращений

Университет Оклахомы

Из-за ненастной погоды и ухудшения дорожных условий в ночное время кампус OU Norman возобновит нормальную работу в 10:00 СЕГОДНЯ, 2 февраля. Занятия, которые начинаются до 10:00, будут проводиться онлайн, и по возможности поощряется удаленная работа. После 10:00 занятия будут проводиться в обычном режиме, а сотрудники будут работать по обычному графику. Основные сотрудники должны отчитываться перед кампусом и следовать своему текущему графику. Пожалуйста, проконсультируйтесь с вашим руководителем, если вы не уверены в своем графике работы.

Предупреждение OU

Пропустить содержимое карусели

Посетите кампус

Узнайте об опыте работы в кампусе для будущих студентов.

Узнать больше

‹›

Церемония открытия Переезд в Lloyd Noble Center

В связи с ожидаемой ненастной погодой сегодня вечером церемония открытия OU будет перенесена в Lloyd Noble Center, 2900 S. Jenkins Ave., и теперь начнется в 19:30. Мы ценим вашу гибкость и понимание, поскольку мы работаем, чтобы почтить класс OU 2022 года. Мы с нетерпением ждем возможности отпраздновать вместе с вами!

Дополнительная информация
about Начало

Исследования

Университет Оклахомы достиг самого высокого уровня расходов на исследования, о которых когда-либо сообщалось. Расходы на исследования являются общепринятым показателем исследовательской деятельности и обеспечивают сравнение между аналогичными учреждениями. За 2022 финансовый год в трех своих кампусах OU сообщил о расходах на исследования и разработки на сумму более 416,6 млн долларов США в рамках исследования исследований и разработок Национального научного фонда в области высшего образования, ведущего механизма отчетности для сравнения расходов на исследования, который обеспечивает ежегодную перепись высших учебных заведений. Этот новый рекорд расходов на исследования знаменует собой увеличение на 8% по сравнению с 21 финансовым годом и продолжающийся ежегодный рост расходов на исследования с момента реализации стратегического плана OU «Вперед, университет».

OU бьет рекорд по расходам на исследования

Легкая атлетика

Большая 12 объявляет, что Конференция в принципе согласовала условия с Университетом Оклахомы и Техасским университетом в Остине, чтобы покинуть Конференцию после 2023-24 спортивного года, на год раньше, чем было первоначально объявлено, при условии окончательное утверждение советами управляющих OU и UT. Компенсация Конференции за досрочное прекращение участия двух школ составляет 100 миллионов долларов в виде упущенных распределяемых доходов, которые OU и UT смогут частично компенсировать за счет будущих доходов.

Большая 12 объявляет об отзыве OU и UT

Университет Оклахомы назван одним из лучших работодателей Америки

Второй год подряд Университет Оклахомы входит в число лучших мест для работы в США по версии Forbes. OU заняла место в ежегодном списке лучших крупных работодателей Америки журнала, который включает 500 работодателей в 25 отраслях промышленности с более чем 1000 сотрудников.

Сайт адвего работа для начинающих: Работа в интернете на дому онлайн, поиск заработка на компьютере без вложений

Советы для новичков (авторов) — Advego.com

Выбрать форумАдвего    Новости Адвего    Обсуждение работ    Форум исполнителей    Форум заказчиков    Пишем правильно: орфография, пунктуация, лексика    Общие вопросы по работе системы    Обсуждение Advego Plagiatus    Адвего: отзывы о заработке, работе, сайте    Маркетинг БлогСвязь с администрацией    Баги и ошибки Адвего    ЛП    Личная переписка с администрацией (ЛПА)Разное    Маркетинг, продвижение, реклама, SEO, веб-разработка    Свободная темаПомощь    Автору. Вопросы по заказам    Автору. Вопросы по магазину статей    Заказчику. Вопросы по заказам    Заказчику. Вопросы по магазину статей    Вопросы по форуму    Вопросы по блокировке    Финансовые вопросы    Вопросы по аккаунту и статистике    Вопросы по партнерской программе    Вопросы по Адвего Плагиатусу    Термины и определения    Вопросы по APIКонкурсы    Иронический детектив Адвего    Адвего и Пустота    Приключения Адвего    Летнее волшебство в Адвего    Триллер Адвего    Письмо потомкам    Антиутопия Адвего    Притчи Адвего    Научная фантастика Адвего    Стишки-пирожки Адвего    Проза Адвего    Стендап Адвего    Адвего — детям    Басни Адвего    Детектив Адвего    Байки Адвего    Фантастический рассказ    Поэтическая пародия    Родной край    Я копирайтерРабочие обсуждения    Отзывы о контрагентах    Обсуждение заказов с администрацией    Обсуждение статей    Поиск авторов для выполнения заказов в Адвего    Поиск заказчиков для предложения своих услуг в Адвего    Продажа статей    Публичные обсуждения    Форум заказчиков (green_list)    Файлохостинг Адвего

поиск потемам и веткамтемамветкам

Обучающее видео для новичков по работе в Адвего, Сергей (advego) — Advego.com

Выбрать форумАдвего    Новости Адвего    Обсуждение работ    Форум исполнителей    Форум заказчиков    Пишем правильно: орфография, пунктуация, лексика    Общие вопросы по работе системы    Обсуждение Advego Plagiatus    Адвего: отзывы о заработке, работе, сайте    Маркетинг БлогСвязь с администрацией    Баги и ошибки Адвего    ЛП    Личная переписка с администрацией (ЛПА)Разное    Маркетинг, продвижение, реклама, SEO, веб-разработка    Свободная темаПомощь    Автору. Вопросы по заказам    Автору. Вопросы по магазину статей    Заказчику. Вопросы по заказам    Заказчику. Вопросы по магазину статей    Вопросы по форуму    Вопросы по блокировке    Финансовые вопросы    Вопросы по аккаунту и статистике    Вопросы по партнерской программе    Вопросы по Адвего Плагиатусу    Термины и определения    Вопросы по APIКонкурсы    Иронический детектив Адвего    Адвего и Пустота    Приключения Адвего    Летнее волшебство в Адвего    Триллер Адвего    Письмо потомкам    Антиутопия Адвего    Притчи Адвего    Научная фантастика Адвего    Стишки-пирожки Адвего    Проза Адвего    Стендап Адвего    Адвего — детям    Басни Адвего    Детектив Адвего    Байки Адвего    Фантастический рассказ    Поэтическая пародия    Родной край    Я копирайтерРабочие обсуждения    Отзывы о контрагентах    Обсуждение заказов с администрацией    Обсуждение статей    Поиск авторов для выполнения заказов в Адвего    Поиск заказчиков для предложения своих услуг в Адвего    Продажа статей    Публичные обсуждения    Форум заказчиков (green_list)    Файлохостинг Адвего

поиск потемам и веткамтемамветкам

Помощь / Автору. Вопросы по заказам
Обучающее видео для новичков по работе в Адвего http://advego.ru/blog/read/common/26675 Оповещать об ответах мне Оповещать обо всех сообщениях Не оповещать Написал: Сергей (advego) , 15. 05.2009 в 19:18 В форуме: Автору. Вопросы по заказам Комментариев: 288

Успешные фрилансеры или как писать тексты за деньги без офиса и начальства

Фриланс стремительно набирает популярность. Написание текстов на заказ за деньги, переводы с иностранного языка, удаленная обработка фотографий и так далее – сегодня интернет предлагает массу возможностей для заработка, позволяя при этом планировать собственное время.

1 Почему растет популярность фриланса

2 Копирайтинг: написание статей на заказ.

3 Какими навыками и знаниями должен обладать копирайтер

4 Написание статей на заказ: с чего начать

5 Преимущества и недостатки такой работы

Почему растет популярность фриланса?

Сейчас все больше людей задумываются о работе фрилансером Фриланс имеет ряд преимуществ, чем и объясняется рост его популярности на данный момент:

1. Наличие свободного времени. Фрилансер не привязан к офису и графику работы с 9 утра до 6 вечера пять дней в неделю. Он получает заказ, где установлен срок, или может установить сроки самостоятельно. Это отличная возможность для людей максимально продуктивно спланировать свое время, ведь кому-то гораздо удобнее спать до обеда, а эффективно работать до середины ночи.
2. Фрилансеры находят заказы и заказчиков самостоятельно, то есть выбирают для своей работы те проекты, которые им наиболее интересны, в которых они хорошо разбираются. Это одно из неоспоримых преимуществ выполнения работы не только ради финансового вознаграждения, но и ради удовольствия.
3. Установка собственных расценок за свою работу. Фрилансеры имеют возможность устанавливать свою цену и сами решать, брать или не брать тот или иной заказ.
4. Фрилансер получает свое финансовое вознаграждение в той мере, в какой он заработал его сам. Его не может оштрафовать начальник за опоздание или лишить премии за некачественную работу. Это человек, знающий цену своему труду.
5. Совмещение нескольких профессий. У многих из нас есть профессия и хобби. Если вы отличный писатель, вы можете помочь людям, когда они просят написать для меня статью.

Фриланс имеет массу преимуществ, поэтому он развивается день ото дня. Гораздо интереснее заниматься любимым делом вне офиса и получать за это хорошее финансовое вознаграждение.

Копирайтинг: написание статей на заказ

Копирайтинг – это профессиональная деятельность, которая заключается в создании уникальных и интересных текстов и их размещении в сети Интернет. Вы также можете быть востребованным профессионалом дома.

Интернет-ресурсы наполняются тематическим контентом – созданием контента, который будет интересен пользователю, занимается профессиональный копирайтер. Чтобы удерживать посетителей на вашем ресурсе, его контент должен быть актуальным, постоянно обновляться, заинтересовывать читателя.

Поэтому копирайтеры, умеющие работать с большими объемами информации, красиво складывать слова в предложения, создавать уникальные и актуальные тексты – это профессионалы, которые сегодня в цене.

Взято с : https://unsplash.com/photos/1fGhfmjnsTg

Для увеличения посещаемости вашего ресурса создаются специальные тексты «под ключ», то есть этот контент, в который входят ключевые фразы из часто встречающихся запросов поисковые системы. Такие статьи называются SEO-текстами.

Копирайтинг делится на несколько видов:

• рерайтинг;
• имиджевый копирайтинг;
• рекламных текстов;
• SEO-копирайтинг.

Самый простой способ заработка — рерайтинг. Его суть заключается в обработке существующего текста, конечный результат должен иметь высокий уровень уникальности.

Другими словами – это просто переписанный текст другими словами.

Здесь важную роль играет высокий уровень уникальности, так как такие ресурсы попадают в топ поисковых систем, что увеличивает посещаемость этих сайтов.

Имиджевый копирайтинг – достаточно сложный вид писательского ремесла, требующий опыта, знания основ маркетинга и психологии. Целью любого имиджевого контента является создание положительного имиджа компании, бренда, описывая услуги, товары с выгодной стороны, чтобы у потенциальных клиентов сразу возникло желание воспользоваться услугами или купить товар.

Как правило, крупные компании сотрудничают с целыми агентствами, что поможет создать имидж и за счет этого привлечь большую часть клиентов.

Рекламные тексты создаются только в коммерческих целях. Их основная задача — продать товар или услугу. В Интернете сейчас покупают и продают, поэтому очень высоко ценятся распродажи и рекламные тексты.

Рекламные тексты создаются исключительно в коммерческих целях. Их основная задача — продать товар или услугу. В Интернете сейчас покупают и продают, поэтому очень высоко ценятся распродажи и рекламные тексты.

Всем известно, что продажи в интернете сейчас занимают львиную долю, поэтому доход от написания такого рода промо-контента для копирайтеров приносит неплохой доход.

Интернет-магазины всегда стараются дополнять сайт сопроводительными текстами помимо фотографий, которые носят рекламный характер для увеличения продаж.

SEO-копирайтинг — один из самых сложных и востребованных сегментов заказного письма.

Здесь важно не только равномерно распределить ключевые слова по тексту, но и вставить их органично, чтобы читатель не понял, что текст создан для продвижения в топ выдачи.

Создание действительно качественных и интересных SEO-текстов — это признак профессионального копирайтера, а один качественный и интересный текст может стоить достаточно дорого.

Какими навыками и знаниями должен обладать копирайтер?

Копирайтер должен любить, а главное уметь грамотно и красиво писать Если вы хотите добиться успеха в этой профессиональной сфере, вот список основных качеств, которыми должен обладать копирайтер: 

1. Знание грамматики, пунктуации и умение красиво излагать свои мысли – вот основа, на которой будет держаться весь ваш профессионализм. Но если в начале карьеры у вас «корявые» тексты с кучей ошибок, это не повод отступать, ведь с опытом приходит умение писать действительно хорошие тексты, а грамматику и пунктуацию можно проверить с помощью помощи специальных программ.
2. Пунктуальность, умение организовать себя. Умение вовремя сдавать заказы — одно из положительных качеств хорошего копирайтера. Заказчики не любят проволочек и бесконечных просьб о продлении дедлайна, поэтому, если вы не уверены, что дедлайн может быть действительно качественным текстом, от такого заказа лучше отказаться.
3. Прежде чем соглашаться на выполнение заказа, следует внимательно ознакомиться с техническим заданием от заказчика. Каждый текст, особенно если вы начинающий копирайтер, должен быть детально проработан в соответствии с ТЗ. В этом случае вы сможете быстро зарекомендовать себя как профессионал и даже найти несколько постоянных клиентов.
4. Способность быстро разбираться в теме и работать с большими объемами информации. Написание статей на заказ предполагает создание уникального контента на самые разные темы. Большим плюсом будет возможность быстро разобраться в новой теме и создать интересный текст. Даже если вы не сильны в какой-либо области, на просторах интернета есть много информации по заданной теме, которая может вам пригодиться при создании текста.
5. Доступность. Клиентам должно быть легко и удобно с вами связываться. Это касается как необходимости доработки материала, так и возможности предложить вам выгодный заказ.

Это основные качества, которыми должен обладать копирайтер.

Конечно, помимо этого, вы должны уметь ценить свое и чужое время, быть ответственным, честным, добросовестным, оперативным, эрудированным.

Взято с: https://unsplash.com/photos/n8Qb1ZAkK88

Написание статей на заказ: с чего начать 

Первым шагом для начала является регистрация на одном или нескольких сайтах, которые являются биржами статей. Здесь вы найдете большое количество клиентов, готовых предложить работу как начинающим, так и опытным копирайтерам.

Начните с регистрации на биржах копирайтеров Популярные на сегодняшний день биржи статей:

• Адвего;
• Копирайтер;
• Неотекст;
• Смарт-копирайтинг.

Это биржи, которые работают в интернете 10 и более лет. Каждый из порталов имеет сложившуюся группу заказчиков и исполнителей.

Отличное место, чтобы получить первые заказы и попробовать себя в роли копирайтера.

Будьте готовы, что в начале вам придется писать по минимальной цене. Но чем больше качественных текстов вы напишете, тем выше будет ваш рейтинг, положительные отзывы и опыт.

Так со временем вы сможете выполнять более сложные и дорогие заказы, получать постоянных клиентов.

Лучше всего зарегистрироваться в нескольких обменниках, чтобы понять, где вам удобнее работать.

Каждый из порталов имеет свои особенности, преимущества и недостатки, поэтому лучше сделать пару тестовых заказов на нескольких сайтах для их сравнения, чтобы потом остановить свой выбор и начать активно работать в той или иной бирже статей .

Преимущества и недостатки такой работы

Любая профессиональная деятельность имеет как положительные, так и отрицательные стороны.

Копирайтинг сегодня активно развивается, поэтому стоит отметить достоинства и недостатки этого ремесла.

Работать в привычной обстановке и просыпаться, когда хочется – это мечта многих

преимущества :

1. Режима нет. Копирайтер может писать тексты в любое удобное для него время суток. Нет будильника, нет необходимости ехать в офис к 9 утра пять дней в неделю через многочисленные пробки.
2. Нет боссов. Фрилансер — это сам себе начальник, человек, который самостоятельно распределяет свое время, выбирает наиболее привлекательные заказы и докладывает непосредственно заказчику о проделанной работе.
3. Возможности карьерного роста. Талантливые и профессиональные копирайтеры также могут найти действительно высокооплачиваемую работу, поскольку сегодня многие компании и рекламные агентства находятся в поиске таких сотрудников. Поэтому, если подойти к выполнению каждого заказа ответственно, можно не только заработать себе на достаточно безбедную жизнь, но и найти себе постоянную работу с удобным графиком и хорошим финансовым вознаграждением.
4. Для начала работы копирайтером не нужен обязательный красный диплом о высшем образовании, многолетний опыт и проживание в центре Москвы. Работать удаленно можно из любого провинциального города нашей страны без опыта и профильного образования. Это отличная возможность начать новую жизнь для всех.

Копирайтинг, как один из сегментов фриланса, имеет множество положительных качеств. Но главное — это желание и настойчивость, и именно на этих «китах» держится весь успех в писательстве за деньги. Однако копирайтинг, как и любой другой вид деятельности, имеет и вторую сторону медали, о которой стоит упомянуть.

Главное не сойти с ума и не стать затворником.

недостатки : 

1. Стресс. Работа с людьми всегда требует стрессоустойчивости, ведь редко встречаются действительно понимающие и адекватные заказчики, которые могут четко сформулировать, что они хотят получить от копирайтера. Вы должны быть готовы к тому, что, казалось бы, идеальный текст будет отправлен заказчику на доработку, и, в конце концов, может отказать в оплате вашей работы. Поэтому умение сдерживать свои эмоции и не волноваться по пустякам — одно из главных качеств, которым должен обладать любой фрилансер.
2. Расстройства и проблемы со здоровьем. У фрилансеров нет четкого распорядка дня, у них всегда есть возможность поспать подольше, но если вдруг появится срочный заказ, им придется работать над ним в ущерб отдыху. Сидение за компьютером, иногда по 10-12 часов, негативно сказывается на их здоровье. В любом случае, какое бы занятие вы ни выбрали, в первую очередь следует думать о своем здоровье и непременно давать своему телу время для отдыха.

3.Постепенная трансформация в социофоба. Работа в офисе, магазине, торговом центре – это всегда живое общение с людьми, желание хорошо выглядеть каждый день приходя на работу. Фрилансеры — это люди, которые могут обходиться без живого общения, и постепенно такой человек теряет свой круг общения, оставаясь один на один со своей работой. Здесь важно научиться работать в сети, но и не уходить с головой в виртуальный мир, не терять связь с близкими.

Копирайтинг – относительно новый вид фриланса, который сегодня активно развивается.

Наполнение сайтов качественным и интересным контентом – деятельность не только интересная, но и хорошо оплачиваемая.

Начать писать тексты на заказ может каждый, для этого достаточно иметь компьютер с выходом в интернет и безумное желание освоить эту сторону виртуальной жизни.

10 первоклассных инструментов корректуры для контент-маркетологов —

Существует множество споров о том, какой этап создания текста является наиболее важным при написании контента. Профессиональный писатель знает, что нельзя пренебрегать ни одним из них. Вычитка — это тяжелая работа, и, конечно же, вы можете сделать это с помощью «маленьких помощников-корректоров». Это программное обеспечение и онлайн-чекеры, которые помогут вам справиться с ошибками и уровнем уникальности.

Средства проверки грамматики

Многие люди, пишущие что-либо, пренебрегают средствами проверки грамматики. Они думают, что их знаний достаточно, чтобы писать без ошибок. Интересно, что эта мысль приходит даже в голову тем, чьи грамматические навыки далеки от этого. Люди, претендующие на звание писателей, могут довольно высокомерно относиться к грамматике, потому что они предположительно освоили ее. Если вы зарабатываете на жизнь писательством, вы не можете позволить себе такую ​​мысль. Даже те, у кого были отличные оценки по английскому языку, могут ошибиться-две. Кроме того, вы не всегда можете найти ошибки, которые вы сделали сами.

Reverso

Нельзя недооценивать важность орфографии и пунктуации для самого мощного контента. Вы что-нибудь купите, если увидите ошибку в объявлении, например? Точно так же это работает и с написанием контента. Таким образом, инструментов для проверки грамматики всегда не хватает. Особенно, если он работает так же хорошо, как Reverso. Он не пропустит ни одной из ваших орфографических, пунктуационных и грамматических ошибок. Как и большинство программ проверки грамматики, он иногда пропускает контекст. Но при этом достаточно надежен.

  SpellCheckPlus

Если вам нужна онлайн-проверка, вы можете обратиться к SpellCheckPlus. Удобный интерфейс и отсутствие рекламы сделают вашу работу максимально комфортной. Обратная связь мгновенная, а качество проверки вполне достаточное.

Ginger

Ginger — одна из самых простых и лаконичных шашек в использовании как в виде компьютерной программы, так и в виде расширения Google и Microsoft Word. Его словарный запас и контекстная осведомленность вполне достаточны, что позволяет ему исправлять больше ваших ошибок и делать меньше собственных. Собственно, последнее — еще одна причина, по которой писатели не доверяют программам проверки грамматики. Что ж, с Джинджер ты в безопасности.

Проверка на плагиат

Удивительно, но тема плагиата до сих пор актуальна. Даже неопытный контент-райтер знает, что копировать чужую работу не совсем вежливо. Чего они могут не знать, так это того, что поисковые системы имеют определенные санкции против тех, кто копирует тексты (к сожалению, иногда это касается и тех, чьи тексты были скопированы). Ваш сайт никогда не будет на первых позициях. Так что проверка на плагиат действительно жизненно необходима всем, кто занимается контент-маркетингом.

Plagamme

Этот бесплатный онлайн-инструмент создан для того, чтобы вы могли писать тексты с высоким уровнем уникальности. Он также показывает интенсивность риска плагиата. Помимо сходства в тексте, инструмент также ищет плохие цитаты и перефразирование, отсутствие которых является важной частью написания качественного контента.

Адвего

Как правило, вам нужно, чтобы ваши тексты были ОЧЕНЬ уникальными. Большая часть контента должна быть 95%+ эксклюзивной. Если вы проверите свои тексты на плагиат с помощью Адвего, и он даст вам 95%, вы можете быть уверены, что другие шашки дали бы вам около 120%. Этот инструмент очень тщательный! Есть варианты сделать процесс проверки более или менее строгим. Вы также можете менять поисковые системы, но их количество ограничено. Адвего — многоязычный инструмент, поэтому, если вы не пишете на английском, вы все равно можете найти то, что вам нужно.

СТИЛЬ: некоторые инструменты, которые вам понравятся

К сожалению, многие статьи в Интернете взаимозаменяемы. Они почти одинаковые, если быть точнее. Как ни странно, речь не о плагиате. Дело в том, что авторы контента снова и снова используют одни и те же слова и выражения. Проблема усугубляется, когда вы читаете несколько статей одного и того же автора. Читатель такой: «Эй! Знаешь, у тебя творческая работа! Как насчет творчества?» Но и не о творчестве. Клише просто прилипают к нашему разуму и с трудом вписываются в текст. К счастью, в Интернете есть множество сервисов для корректуры, которые помогут вам в этом.

  ProWritingAid

Это программа, изначально созданная для поиска клише и предоставления вам наиболее подходящих вариантов для их замены. Однако его возможности сегодня гораздо шире; а если вы выберете Премиум-версию, у вас будет личный литературный редактор, живущий в вашем ноутбуке.

Поиск клише

Собственно говоря, нет смысла отрицать, что клише непременно увеличивают количество слов в тексте, что хорошо видно в этом предложении. Как автору контента вам также платят за качество, что обычно означает отсутствие клише. Однако иногда хорошее клише необходимо ради стиля и смысла. В этом случае вы можете получить помощь от Cliché Finder. Позволяет найти любое клише по ключевому слову.

Многофункциональные программы проверки

Сочетание различных функций проверки может снизить качество каждой из них в некоторых программах проверки. Те, что описаны ниже, являются скорее исключениями, чем правилом, так как могут заменить вам весь спектр корректорских инструментов, если вы новичок в написании контента. Они также могут стать основой для ваших корректорских доспехов, если вы настоящий профессионал.

WriteCheck

Это программное обеспечение объединяет главным образом проверку грамматики и проверку на плагиат. Также рассматриваются такие стилистические проблемы, как длинные предложения и обилие пассивных конструкций. Это правда, что WriteCheck может помочь вам с цитатами. Эта функция крайне необходима для студентов, но авторы контента и менеджеры также могут использовать ее время от времени для создания текстов без плагиата.

PaperRater

PaperRater — еще один отличный инструмент для улучшения всех аспектов вашего письма. Вы можете проверить, нет ли в вашем тексте признаков плагиата. Все грамматические ошибки подчеркнуты. Инструмент не только дает советы по выбору слов, но и работает над вашим стилем. Все эти функции делают PaperRater практически незаменимым!

  Grammarly     

Grammarly — всемирно известная программа для корректуры. Вряд ли можно найти автора контента, который не знаком с ним. Качество проверки на плагиат и грамматические ошибки неоспоримо. Кроме того, он имеет определенные функции для улучшения вашего стиля.

В этой статье мы описали 10 лучших инструментов для корректуры, которые могут использовать автор контента, контент-менеджер и любой, кому нужно создавать статьи и тексты самого высокого качества. Их характеристики на самом деле очень похожи. Все они, в той или иной комбинации, уменьшают усилия, необходимые для хорошей работы.

Одиноко проживающий пенсионер: Одиноко проживающим пенсионерам – Меры Соцподдержки – Окружное управление социального развития (Орехово-Зуевского городского округа)

Экономист напомнила, какие льготы положены одиноким пенсионерам

https://ria.ru/20211124/lgota-1760445621.html

Экономист напомнила, какие льготы положены одиноким пенсионерам

Экономист напомнила, какие льготы положены одиноким пенсионерам — РИА Новости, 24.11.2021

Экономист напомнила, какие льготы положены одиноким пенсионерам

Систему господдержки одиноких пенсионеров можно разделить на две части: материальную и соцобслуживания, рассказала агентству «Прайм» заместитель декана… РИА Новости, 24.11.2021

2021-11-24T02:15

2021-11-24T02:15

2021-11-24T10:41

общество

пенсия

рудн

жкх

россия

елена григорьева

/html/head/meta[@name=’og:title’]/@content

/html/head/meta[@name=’og:description’]/@content

https://cdnn21.img.ria.ru/images/07e5/0b/0a/1758377503_0:0:3241:1824_1920x0_80_0_0_c7680d0092816f621b3cdbdb6d29c488.jpg

МОСКВА, 24 ноя — РИА Новости. Систему господдержки одиноких пенсионеров можно разделить на две части: материальную и соцобслуживания, рассказала агентству «Прайм» заместитель декана экономического факультета РУДН Елена Григорьева. Речь идет о компенсации за стационарный телефон, адресной социальной помощи, выплатах к праздникам, субсидиях на оплату услуг ЖКХ, пояснила эксперт.Собеседница агентства обратила внимание на то, что в каждом российском регионе установлены свои денежные выплаты.Григорьева подчеркнула, что каждый одинокий пенсионер находится на социальном сопровождении, то есть несколько раз в неделю работник соцслужбы посещает человека, чтобы помочь с приготовлением еды, уборкой квартиры, например.По словам Григорьевой, каждый регион может устанавливать свои меры в рамках региональной системы поддержки, в том числе и для одиноких пенсионеров. Это может быть компенсация за стационарный телефон, адресная социальная помощь (денежная, продовольственная и вещевая), выплаты к праздникам, например ко Дню Победы.

https://ria.ru/20211114/pensiya-1758958161.html

https://ria.ru/20211021/pensiya-1755500434.html

россия

РИА Новости

1

5

4.7

96

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og. xn--p1ai/awards/

2021

РИА Новости

1

5

4.7

96

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

Новости

ru-RU

https://ria.ru/docs/about/copyright.html

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/

РИА Новости

1

5

4.7

96

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

1920

1080

true

1920

1440

true

https://cdnn21.img.ria.ru/images/07e5/0b/0a/1758377503_34:0:2763:2047_1920x0_80_0_0_a56e9824b16b89e69a7ec0c522be2656.jpg

1920

1920

true

РИА Новости

1

5

4.7

96

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

РИА Новости

1

5

4. 7

96

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

общество, пенсия, рудн, жкх, россия, елена григорьева

Общество, Пенсия, РУДН, ЖКХ, Россия, Елена Григорьева

МОСКВА, 24 ноя — РИА Новости. Систему господдержки одиноких пенсионеров можно разделить на две части: материальную и соцобслуживания, рассказала агентству «Прайм» заместитель декана экономического факультета РУДН Елена Григорьева.

«Материальная поддержка выражается в денежных выплатах, но такая поддержка практически идентична помощи прочим людям пенсионного возраста», — сказала она.

Речь идет о компенсации за стационарный телефон, адресной социальной помощи, выплатах к праздникам, субсидиях на оплату услуг ЖКХ, пояснила эксперт.

Собеседница агентства обратила внимание на то, что в каждом российском регионе установлены свои денежные выплаты.

14 ноября 2021, 02:17

Какие документы нужны для получения максимальной пенсии

Григорьева подчеркнула, что каждый одинокий пенсионер находится на социальном сопровождении, то есть несколько раз в неделю работник соцслужбы посещает человека, чтобы помочь с приготовлением еды, уборкой квартиры, например.

По словам Григорьевой, каждый регион может устанавливать свои меры в рамках региональной системы поддержки, в том числе и для одиноких пенсионеров. Это может быть компенсация за стационарный телефон, адресная социальная помощь (денежная, продовольственная и вещевая), выплаты к праздникам, например ко Дню Победы.

21 октября 2021, 03:18

Эксперт напомнила о гражданах, которые могут досрочно выйти на пенсию

Признание семьи или одиноко проживающего гражданина малоимущими

Признание семьи или одиноко проживающего гражданина малоимущими

• Правовая база
• Признание семьи или одиноко проживающего гражданина малоимущими
• Мониторинг изменений в законодательстве в области социальной поддержки и социального обеспечения
• Меры социальной поддержки отдельных категорий граждан
• Величина прожиточного минимума в расчете на душу населения
• Видеокурс для самостоятельного изучения основ общения на русском жестовом языке
• Комиссия по восстановлению прав реабилитированных жертв политических репрессий
• Организация предоставления государственных и муниципальных услуг
• Предварительная запись на приём по государственным услугам
• Социально-трудовые отношения и охрана труда
• Информация о коллективном договоре
• Бланки, типовые формы документов
• Подведомственные учреждения
• Доступная среда
• Охрана здоровья
• К сведению
• Противодействие коррупции
• Опека и попечительство
• Национальный проект «Демография»

Признание семьи или одиноко проживающего гражданина малоимущими

В соответствии со статьей 41 Закона Ярославской области от 19. 12.2008 № 65-з «Социальный кодекс Ярославской области» малоимущими признаются семья или одиноко проживающий гражданин, которые по независящим от них причинам имеют среднедушевой доход, не превышающий величины прожиточного минимума, определенного в соответствии с Законом Ярославской области от 30.12.1996 № 25-з «О порядке определения прожиточного минимума в Ярославской области». Постановлением правительства Ярославской области от 29.01.2021 №25-п «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения Ярославской области на 2021 год» установлена величина прожиточного минимума в Ярославской области на душу населения в размере 10 742,00 рубля.

Признание гражданина малоимущим осуществляется по его заявлению, поданному в орган социальной поддержки населения по месту жительства, и подтверждается справкой, выдаваемой указанным органом по форме, утвержденной уполномоченным органом исполнительной власти Ярославской области в сфере социальной поддержки и социального обслуживания населения. Справка действительна в течение 3-х месяцев со дня выдачи.

Учет доходов и расчет среднедушевого дохода семьи и дохода одиноко проживающего гражданина для признания их малоимущими осуществляется в порядке, установленном Федеральным законом от 05.04.2003 № 44-ФЗ «О порядке учета доходов и расчета среднедушевого дохода семьи и дохода одиноко проживающего гражданина для признания их малоимущими и оказания им государственной социальной помощи» на основании представленных заявителем документов, о составе семьи и размере доходов каждого члена семьи.

Для признания семьи или одиноко проживающего гражданина малоимущими, необходимо предоставить следующие документы:

• заявление;

• документ, удостоверяющий личность гражданина Российской Федерации;

• документы, подтверждающие доходы заявителя и членов его семьи за 3 (три) последних календарных месяца, предшествующих месяцу подачи заявления;

• документы, подтверждающие родство и (или) свойство.

Прием по вопросам признания семьи или одиноко проживающего гражданина малоимущими осуществляется соответствующими территориальными отделами по социальной поддержке населения департамента по социальной поддержке населения и охране труда мэрии города Ярославля по месту жительства заявителей:

17 действенных советов для выхода на пенсию в одиночку (или если вы станете одиноким пожилым человеком или пожилым сиротой во время выхода на пенсию)

Иногда кажется, что мир создан для пар. Люди устраивают званые обеды для пар. Большинство форм спрашивают о вашем супруге. И, давайте признаем, выход на пенсию и старение — эпоха, когда вам иногда понадобится рука помощи — могут показаться пугающими сами по себе.

В силу обстоятельств или по собственному выбору Бюро переписи населения США задокументировало более 20 миллионов не состоящих в браке жителей США в возрасте 65 лет и старше. И, по оценкам исследования Pew, 27% взрослых в возрасте 60 лет и старше живут одни. Этих стареющих одиноких взрослых часто называют старшими сиротами или одинокими пожилыми людьми.

Вероятно, эти цифры будут увеличиваться. В то время как одиночество когда-то считалось одиноким или несчастным состоянием, времена изменились, и все больше и больше людей остаются одинокими, а социальные нормы становятся более открытыми для самых разных образов жизни.

Особенно много одиноких женщин. Управление по проблемам старения установило, что 37% женщин в США старше 65 лет живут одни, довольны этим и не хотели бы жить по-другому.

Тем не менее, выход на пенсию в одиночку сопряжен с некоторыми трудностями. Вот 17 советов, как самостоятельно выйти на пенсию:

Для вас, как для человека, не состоящего в браке, вероятно, даже важнее создать персонализированный и подробный пенсионный план, чем просто полагаться на эмпирические правила, такие как 4% просадки или тратить 80% того, что вы тратите во время работы, когда вы ушедший на пенсию.

Подробный пенсионный план создать несложно. NewRetirement Retirement Planner получил много похвал за то, что он очень подробный инструмент. Пользователям нравится, что система задает много вопросов, которые они не рассмотрели. Поскольку этот калькулятор помогает вам представить свое будущее и полностью настраивается — для одиноких людей или пар — это один из лучших способов планирования выхода на пенсию.

Согласно исследованию Northwestern Mutual, «в целом одинокие мужчины и женщины менее удовлетворены своим финансовым положением, чем женатые американцы».

И еще: «Финансовая тревога очень высока среди одиноких. Более четырех из десяти (45 %) одиноких мужчин и половина (50 %) одиноких женщин говорят, что испытывают умеренную или сильную тревогу по поводу своей личной финансовой безопасности — это значительно более высокий процент, чем у женатых (35 % женатых мужчин). и 41% замужних женщин)».

Преодолейте эту неуверенность, начав свой план прямо сейчас. Это не так страшно, как вы думаете. Пенсионный планировщик NewRetirement шаг за шагом проведет вас через весь процесс.

Эксперты предполагают, что основной причиной старения после выхода на пенсию является отсутствие графика работы. Работа дает вам повод вставать каждый день и некоторую степень ответственности.

Когда вы выходите на пенсию, особенно если вы живете один, наличие места, куда можно пойти каждый день, может стать важным аспектом поддержания жизнедеятельности.

В свои 65 лет моя бабушка за всю свою жизнь ни разу не заплатила по счетам. Мой дедушка занимался всеми финансами. Однако, когда его поразила болезнь Альцгеймера, она не постеснялась взять на себя роль финансового менеджера их жизни — она даже знала достаточно, чтобы нанять финансового консультанта, чтобы помочь с их инвестициями.

Независимо от того, состоите ли вы в настоящее время в браке или нет, важно, чтобы вы попытались узнать о личных финансах. Пенсионное планирование может быть сложным. Создание собственного письменного пенсионного плана — это хороший способ начать работу и освоить все темы пенсионного планирования и личных финансов.

Исследования о преимуществах владения собакой огромны и, вероятно, особенно верны, если вы одиноки. Одно исследование показало, что помимо эмоциональных преимуществ, таких как их безусловная любовь к нам, владельцам собак требуется меньше визитов к врачу. Другое исследование, проведенное в Австралии, показало, что у владельцев домашних животных был более низкий уровень холестерина, более низкое кровяное давление и более низкий риск сердечного приступа, чем у людей без домашних животных.

Другое исследование показало, что забота о собаке, в частности, полезна для здоровья, поскольку поддерживает в нас жизненные силы и, как правило, обеспечивает ежедневную прогулку. Вот шесть способов, которыми домашние животные могут улучшить ваше здоровье.

Будь вы интровертом или экстравертом, поддержание дружбы на самом деле имеет решающее значение для вашего здоровья и благополучия.

Вам нужны люди, на которых вы можете положиться в эмоциональном и жизненном плане. И, хотите верьте, хотите нет, наука говорит, что вам намного лучше, когда у вас есть люди, которые полагаются на вас.

Создайте систему напарников с группой друзей для поездок домой после приема у врача или в больнице или в других случаях, когда вам нужна рука помощи.

Помимо практической поддержки, многие исследования показали преимущества общения с возрастом. Связь между здоровыми социальными отношениями и улучшением здоровья хорошо известна. Одно исследование из Университета штата Пенсильвания показало, что, когда социальная деятельность связана с физическими упражнениями, достигается еще больше преимуществ.

Быть одному — это здорово. Чувство одиночества может пагубно сказаться на вашем здоровье.

На самом деле, пожилые люди, испытывающие самый высокий уровень «эмоционального одиночества», подвержены большему риску преждевременной смертности — на 18,6% повышен риск смертности от всех причин.

Жилье обычно является самой большой статьей расходов при выходе на пенсию. Независимо от того, состоят ли они в браке или нет, все пенсионеры должны тщательно обдумать свой выбор жилья.

Как человек, не состоящий в браке, у вас больше свободы выбора места жительства — рассмотрите плюсы и минусы некоторых из этих вариантов:

Проживание за границей: Если у вас нет взрослых детей или внуков, у жизни за границей может быть несколько недостатков. Это может быть такой замечательной (и рентабельной) возможностью.

Жить в пешеходном сообществе: Пешеходное сообщество может быть лучше для вас, если вы больше не можете водить машину.

Найти соседей по комнате: Помните The Golden Girls ? Совместное проживание с другими одинокими друзьями может сократить ваши расходы и обеспечить встроенную поддержку, которая может вам понадобиться или в которой вы нуждаетесь.

Выход на пенсию в сообщество пенсионеров: Сообщества пенсионеров предоставляют вам встроенное «сообщество» — группу таких же людей, как вы.

Go Tiny: Если бы это были только вы, смогли бы вы жить в маленьком домике?

Деревни: Узнайте, есть ли в вашем сообществе междеревенская сеть (VtVN). На веб-сайте «От деревни к деревне» говорится, что: «VtVN заряжает энергией деревни, гиперлокальные группы по соседству, состоящую из ярких членов, вовлеченных в свои сообщества. Члены деревни испытывают снижение изоляции, повышение независимости и повышение цели жизни. Эти ресурсы на улице, ориентированные на социальные детерминанты здоровья, положительно влияют на здоровье населения».

Вы, наверное, знаете, что отсрочка начала выплаты пособий по социальному обеспечению до 70 лет увеличит размер ежемесячного пособия.

Однако знаете ли вы, что если вы разведены или овдовели, вы можете начать получать пособия раньше, при этом получая максимальное пособие? Вы можете сначала потребовать заработанное пособие, как только вы получите право на получение пособия, а затем перейти на пособие в связи с потерей кормильца (или наоборот, в зависимости от того, у кого более высокие пособия).

Чтобы получить социальное обеспечение в отношении вашего бывшего, вы должны состоять в браке не менее 10 лет и не вступать в повторный брак.

По данным Американского колледжа кардиологов, у одиноких взрослых вероятность развития сердечных заболеваний на 5% выше, чем у их сверстников, состоящих в браке.

Поэтому уделяйте особое внимание здоровью своего сердца — регулярно проходите профилактические осмотры.

Планирование недвижимости — это гораздо больше, чем выяснение того, что делать с вашими активами. Примечательно, что как человеку, не состоящему в браке, очень важно, чтобы вы задокументировали кого-то, кто может говорить за вас и ваши пожелания, если с вами что-то случится. Как вы хотите, чтобы о вас заботились и как вы хотите управлять своими финансами, если вы не можете говорить за себя?

Люди, которых вы назначаете, называются вашими доверенными лицами. Опытный юрист может помочь вам составить необходимую документацию.

Вы можете найти старшего адвоката здесь или воспользоваться одним из следующих бесплатных ресурсов для получения распоряжений о вашем медицинском обслуживании:

• Список загружаемых форм предварительных распоряжений по штатам.
• Создать предварительное онлайн-указание — разрешено во всех штатах.

По данным SeniorCare.com, 69% американцев будут нуждаться в долгосрочном уходе, хотя только 37% считают, что они в этом нуждаются.

Хотя на самом деле это не лучший план ни для кого, многие супружеские пары ожидают, что они смогут позаботиться друг о друге в случае долгосрочного ухода. Это просто не относится к тем, кто одинок. Поэтому очень важно, чтобы вы поняли, как вы хотите, чтобы о вас заботились и как вы собираетесь за это платить.

Следует подумать о политике долгосрочного ухода. В системе пенсионного планирования NewRetirement вы можете попробовать разные сценарии работы с событием длительного ухода.

Возможно, вы одиноки, но это не значит, что вам не нужна поддержка. Вот несколько ресурсов, которые могут быть вам полезны:

Присоединяйтесь к группе Facebook для одиноких пожилых людей: Группа Facebook для пожилых сирот предназначена для людей старше 55 лет, не имеющих супруга и детей поблизости. Страница предназначена для того, чтобы участники могли обмениваться идеями и находить ответы на свои вопросы.

Создать клуб: Хотите создать сеть одиноких пожилых людей поближе к дому? Начни свой собственный клуб! Пригласите всех, кого вы знаете, кто не женат и находится в пенсионном возрасте, и встречайтесь еженедельно или ежемесячно.

Беспокоит ли вас какое-либо заболевание, падение или, возможно, слабоумие, для вас будет бесценным иметь кого-то, к кому вы регулярно обращаетесь. Вашим контактом может быть друг, член семьи или сосед.

Сообщите о своих опасениях и сообщите своему контактному лицу, как вы хотите, чтобы они действовали в различных ситуациях.

У вас нет никого, на кого вы могли бы положиться? Найдите помощника по уходу за жизнью. Эти профессионалы берут от 80 до 350 долларов в час и могут помочь со всеми видами потребностей, когда вы стареете. Узнайте больше в Aging Life Care Association.

Вы, наверное, помните рекламу «Я упал и не могу встать».

Много лет назад это могло показаться забавным, но система медицинского оповещения может быть очень полезной для вашего душевного спокойствия в старости.

Caring.com рассматривает и ранжирует десятки услуг.

Путешествия — главная цель большинства пенсионеров. То, что вы одиноки, не означает, что вы должны отказаться от своей страсти к путешествиям.

Вот несколько туристических компаний, специализирующихся на пожилых путешественниках-одиночках:

• Исследуйте
• Международный номер для путешествующих в одиночку
• Солос Праздники
• Путешественник Одиссеи

Самостоятельное планирование выхода на пенсию: просто, комплексно, надежно

Начать сейчас

Все сообщения

Страхование

Стоит ли страховка на длительный срок? Изучите плюсы и минусы

Нет правильного ответа на вопрос, стоит ли приобретать страховку на случай длительного ухода. На самом деле плюсы и минусы долгосрочного страхования по уходу довольно сбалансированы. Многие люди предпочитают не покупать его, потому что он стоит слишком дорого или они просто недостаточно знают о нем. Пока другие хотят заверений, что о них позаботятся…

10 января 2021 г.

Планирование недвижимости

Планирование недвижимости: 11 документов, которые вам нужны на случай коронавируса и всегда

Сейчас самое время обновить планы поместья. Получите советы, как это сделать во время дистанцирования от коронавируса, и найдите полное руководство по необходимым документам.

2 апреля 2020 г.

Планирование

65 советов для здоровой, богатой и счастливой пенсии!

Если вы хотите хорошо отдохнуть на пенсии, вам нужно понять, что это значит для вас. Планируйте жизнь на пенсию, ставьте цели и используйте эти советы по выходу на пенсию, чтобы создать план, который позволит вам достичь именно того, чего вы хотите. Чего хочет большинство из нас? Обычно это довольно просто,…

21 июля 2021 г.

Жизнь в одиночестве в 70 лет и старше

Содержание

Является ли жизнь в одиночестве в 70 лет поводом для беспокойства?

Что обычно беспокоит одиноких людей в возрасте 70 лет и старше?

Лучшие советы, как вести целеустремленную жизнь в 70 лет и старше

Беспокоитесь о том, чтобы жить в одиночестве в 70 лет и старше? Максимально используйте свои старшие годы в Senior Services of America’s Independent Living Communities

Жизнь в одиночестве в 70 лет вызывает беспокойство?

Одинокие пожилые люди встречаются чаще, чем многие могут себе представить, особенно в Соединенных Штатах.

Согласно недавнему исследованию, проведенному Pew Research Center, 12 миллионов пожилых людей старше 65 лет живут одни. Причины, по которым пожилые люди живут одни в возрасте 70 лет и старше, различаются, но, как правило, связаны с:

Для многих пожилых людей «старение на месте» или проживание в своем доме в старости — это то, к чему они стремятся, но безопасно ли это? Стоит ли беспокоиться тем, кому 70+ и их близким?

К сожалению, ответ не черно-белый.

Читайте о наиболее распространенных проблемах одиноких людей в возрасте 70 лет и старше.

Что обычно беспокоит одиноких людей в возрасте 70 лет и старше?

#1: Безопасность

Для тех, кто живет один в возрасте 70 лет и старше, безопасность часто является серьезной проблемой.  

Но каковы наиболее распространенные проблемы безопасности одиноких пожилых людей в возрасте 70 лет и старше? Давайте взглянем.

Травмы/Падения

Все мы видели рекламу Life Alert, в которой пожилой человек падает и кричит…  

«Помогите! Я упал и не могу подняться!»

… и хотя кому-то это может показаться драматической рекламой, суровая реальность заключается в том, что падение или получение травмы является серьезной проблемой для пожилых людей, особенно для тех, кто живет в одиночестве.

По данным CDC, каждый четвертый пожилой человек ежегодно падает. Около половины этих падений происходят в домашних условиях и требуют госпитализации ti по .

Медикаментозное обеспечение

Жить одному в возрасте 70 лет и старше нелегко. Помимо опасений по поводу травм и падений, управление лекарствами также является серьезной проблемой безопасности.

Одно исследование выяснило, что 40 % пожилых людей принимают не менее пяти рецептурных лекарств, и многие пожилые люди, нуждающиеся в отпускаемых по рецепту лекарствах, принимают их неправильно.

Стать жертвой мошенничества и воровства

Для многих пожилых людей и их близких серьезной проблемой безопасности, особенно во времена высоких технологий, становится жертва мошенников и воров.

Одинокие пожилые люди в возрасте 70 лет и старше часто считаются «легкой мишенью».

По данным ФБР, мошенники и воры чаще всего выбирают пожилых людей, потому что они:

• более доверчивы и вежливы 
• Как правило, имеют финансовое положение со сбережениями, хорошей кредитной историей и собственными домами; или
• Не знают, как сообщить о мошенничестве

#2: Одиночество и изоляция

Одна из других серьезных проблем для тех, кто живет один после 70 лет?

Одиночество и изоляция.

На самом деле, согласно исследованиям, более 40 процентов пожилых людей испытывают одиночество, и это беспокойство оправдано.

Социальное благополучие жизненно важно для вашего здоровья, независимо от вашего возраста. Последствия жизни в изоляции или борьбы с чувством одиночества в пожилом возрасте могут быть пагубными.

Некоторые сопутствующие риски для здоровья включают:  

• Более высокий уровень депрессии, тревоги и даже самоубийства
• Риск преждевременной смерти
• Ухудшение психического здоровья
• 50% повышенный шанс слабоумия
• И многое другое

Для многих пожилых людей проживание в одиночестве в качестве пожилого человека может стать причиной сильного одиночества или оставить их в изоляции, потому что они:

• Не имеют поддержки со стороны семьи; или
• Может не иметь помощи, необходимой им для участия в общественных мероприятиях или участия в мероприятиях, которые им нравятся 

В Senior Services of America мы понимаем, что многие пожилые люди, живущие в одиночестве в возрасте 70 лет и старше, могут искать помощь в проживании не потому, что они не могут позаботиться о себе, а потому, что они ищут чувство …

• Себя
• Назначение; и
• Сообщество

В Senior Services of America мы гордимся тем, что помогаем пожилым людям вспомнить свое предназначение и восстановить чувство собственного достоинства. Мы никогда не хотим, чтобы жители наших сообществ чувствовали себя изолированными и одинокими.

Продолжайте читать, чтобы узнать некоторые из наших главных советов, как продолжать жить «благополучно» даже после 70 лет. Участие в жизни общества

Если вы (или ваш близкий человек) ищете способы избежать изоляции или боретесь с чувством одиночества, один из лучших способов — оставаться вовлеченным в жизнь общества.

Означает ли это участие в мероприятиях с друзьями своего поколения или участие в мероприятиях с людьми в возрасте их детей или даже внуков, участие в жизни общества дает пожилым людям возможность реинвестировать в себя.

Есть несколько очень простых способов, с помощью которых люди старше 70 могут участвовать в жизни своих сообществ — давайте рассмотрим некоторые из наиболее распространенных.

Волонтер

Если вы или ваш близкий человек не хотите жить в доме престарелых или в учреждении квалифицированного ухода, работа волонтером в одном из них — отличный способ познакомиться с другими людьми и при этом чувствовать себя удовлетворенным.

Но на этом возможности волонтеров не заканчиваются.

Рассмотрите возможность стать волонтером в местном:

• Школа
• Суповая кухня
• Национальный парк
• Библиотека; или
• Музей

Квалифицированные пожилые люди могут даже подумать о том, чтобы стать приемными бабушками и дедушками, где у них будет возможность:

• Наставники
• Уход за младенцами, даже
• Направляйте молодых мам в поисках помощи.

Оставаться активным 

Независимо от вашего возраста, двигаться и оставаться активным – один из лучших способов: 

• Сохранение гибкости
• Способствует выработке эндорфинов; и
• Уменьшить стресс

Для тех, кто живет один в 70 лет, занятия или группы упражнений могут быть особенно полезны для:

• поддержания их крови в рабочем состоянии
• Поддерживать свою силу или гибкость, и 
• Поощрять независимость

Эти занятия не обязательно должны быть чрезмерно напряженными и могут быть такими простыми, как: 

• Прогулка с группой
• Аквааэробика
• Восстановительная/модифицированная йога
• Уроки танцев
• Тай Чи
• Тренировка с собственным весом
• И более

Если вы или ваш близкий заинтересованы в посещении фитнес-класса или группы для пожилых людей в вашем районе, обратитесь в местный …

• YMCA или другие фитнес-центры
• Центр для пожилых людей; или
• Даже ваша поместная церковь

… и обсудите тип программы, которая может вас заинтересовать.

Не бойтесь попробовать новое хобби

Независимо от того, сколько нам лет, изучение чего-то нового — отличный способ сохранить остроту ума и дает нам шанс встретить других со схожими интересами.

Посещение нового класса или семинара, чтобы пробудить творческий потенциал или пообщаться с другими людьми, может означать присоединение к …

• Кулинария
• Садоводство
• Письмо
• Колледж
• Керамика
• Деревообработка; или
• Музыкальный класс 

… или найти хобби, которым вы регулярно занимаетесь.

#2: Сохраняйте здоровые привычки

Помимо того, чтобы оставаться активным, одна из самых важных вещей, которые могут сделать одинокие после 70 лет, чтобы продолжать вести здоровую и целеустремленную жизнь, — это поддерживать хорошие привычки.

Как это выглядит? Простые шаги, такие как: 

• Забота о своей внешности.  «Хорошо выглядеть, чувствовать себя хорошо» – это расхожая фраза, которую не нужно менять с возрастом. Это так же просто, как…
  • Регулярное питье воды
  • Одеваться каждое утро; или
  • Продолжить ежедневный уход за кожей

… все, что нужно, чтобы вы чувствовали себя самим собой.

• Поддержание полноценного питания.  Приготовление пищи для одного может показаться менее приятным или даже утомительным. Ужин в одиночестве для некоторых напоминает им, что они одни. А у многих пожилых людей меняется аппетит, и регулярное, здоровое питание становится менее приоритетным. Питать свое тело — это лучшее, что вы можете сделать для укрепления здоровья и независимости.  Подумайте о том, чтобы связаться с членами вашего сообщества, чтобы еженедельно встречаться за ужином, или воспользоваться коробкой подписки на питание, которая сделает приготовление питательных блюд простым и удобным. Делайте небольшие шаги, чтобы сделать прием пищи приятным.

#3: Не бойтесь обращаться за помощью

Жить одной в 70 лет и старше может быть непросто. Ежедневные задачи усложняются, и зачастую пожилые люди боятся просить о помощи.

В то время как у некоторых пожилых людей поблизости могут быть друзья и семья, у других, живущих в одиночестве, нет людей, с которыми им было бы удобно попросить помощи:

• Питание
• Обслуживание дома
• Транспорт и
• Подробнее 

К счастью, для пожилых людей доступно множество ресурсов. Некоторые из этих программ включают: 

• Locator Care Locator
• Еда на колесах
• Национальный справочник ресурсов по модификации и ремонту дома

Каждая из этих программ предлагает пожилым людям возможность получить необходимую помощь в повседневных ситуациях, сохраняя при этом свою независимость.

Боитесь жить в одиночестве в 70 лет и старше? Максимально используйте свои старшие годы в Senior Services of America Community

Если вы (или ваш близкий человек) беспокоитесь о том, чтобы жить в одиночестве в возрасте 70 лет и старше, важно знать, что доступны варианты, которые помогут вам продолжать вести здоровый, целеустремленный образ жизни.

Независимо от того, ищете ли вы возможности стать волонтером или готовы максимально использовать свои пенсионные годы, не беспокоясь о домашнем хозяйстве, транспорте и других повседневных потребностях, Senior Services of America может помочь.

Наши сообщества пожилых людей предлагают пожилым людям возможность стать частью среды, которая обеспечивает: 

• Социальные возможности
• Классы
• Мастерские
• Ремесленные мастерские; и
• Еще

Общины Senior Services of America известны своей дружелюбной атмосферой и гостеприимством.

Мы считаем, что ваш возраст не определяет качество вашей жизни , поэтому мы стремимся предоставить пожилым людям безопасное место для жизни, сохраняя при этом их независимость и возможность приходить и уходить, когда им заблагорассудится.

Готовы узнать больше о том, как мы можем помочь вам (или вашему близкому человеку) сохранить независимость и целеустремленность в старости? Найдите ближайшее сообщество сегодня, чтобы связаться с консультантом.

Чем отличается учредитель от генерального директора: Может ли учредитель быть генеральным директором ООО

Может ли учредитель быть генеральным директором ООО

Генеральный директор ООО является единоличным исполнительным органом общества. При создании организации руководитель назначается учредителями. Может ли участник ООО быть его генеральным директором? Ответ на этот вопрос вы найдете в нашем материале.

Кто может стать генеральным директором ООО

Гендиректором общества в том числе может быть назначен человек, не принимавший участия в его создании, то есть нанятый со стороны. Отметим также, что полномочия единоличного исполнительного органа иногда передаются управляющей компании.

Физическое лицо может быть лишено права занимать должность руководителя предприятия на срок от шести месяцев до трех лет. В этом случае его данные вносятся в список дисквалифицированных лиц. Такая санкция применяется зачастую по инициативе налоговиков к руководителям нескольких фирм в случае их уклонения от сдачи отчетности и уплаты налогов.

Может ли генеральным директором быть учредитель

Генеральный директор может быть избран из числа учредителей ООО, в том числе быть его единственным учредителем (ч. 2 ст. 88 ГК РФ). Отметим, что в последнем случае управление компанией, хотя и осуществляется одним лицом, не сводится к одному уровню. Главным органом общества остается общее собрание участников (ОСУ), которое принимает решения по самым важным вопросам функционирования предприятия, в том числе о назначении руководителя. Единственный участник выносит вердикт ОСУ единолично. В этом случае не применяются положения ст. 34, 35, 36, 37, 38 и 43 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ, но должно соблюдаться требование о письменном оформлении решения.

С генеральным директором необходимо заключить трудовой договор. Отношения ООО с руководителем — единственным учредителем оформляются с некоторыми особенностями. Так, согласно части 2. ст. 273 ТК на них не распространяются положения специальной главы 43 кодекса.

Главная сложность ситуации, в которой гендиректор и единственный учредитель — одно лицо, заключается в подписании трудового договора. Юристы расходятся во мнении, может ли в данном случае соглашение быть подписано с двух сторон одним и тем же человеком. Считается, что возложение обязанностей по руководству происходит в специальном порядке.

Так, в письме от 20.11.2019 № 03-12-13/89698 Минфин РФ указывает, что для трудоустройства руководителя — единственного учредителя заключать трудовой договор необязательно. Чиновники подкрепляют свою позицию судебной практикой.

Правоприменительная практика

Вопросы совмещения одним лицом функций единственного учредителя и руководителя общества рассмотрены ВАС РФ в Определении от 05.06.2009 № ВАС-6362/09. Арбитры со ссылкой на ст. 39 закона об ООО указали, что, поскольку директор назначается решением единственного учредителя, отношения с ним как с работником оформляются не трудовым договором, а соответствующим решением о назначении.

Эту позицию подтверждают более поздние примеры судебной практики.

ФАС Северо-Западного округа в Постановлении от 10.06.2010 № А21-8374/2009 указал, что в соответствии со ст. 16 ТК РФ трудовые отношения, возникающие как результат избрания на должность, характеризуются аналогично отношениям, основанным на трудовом договоре. В Постановлении ФАС Западно-Сибирского округа от 06.08.2008 № Ф04-4841/2008(9485-А45-41) суд подчеркнул, что исходя из ст. 11 и 273 ТК РФ лицо, назначенное директором общества, является его работником. Отношения с ним регулируются ТК РФ, а их наличие подтверждает выполнение руководителем своих трудовых обязанностей.

В Определении ВС РФ от 28.02.2014 № 41-КГ13-37 арбитры сделали важный вывод о том, что такие трудовые отношения регулируются общими положениями ТК. Напомним, что нормы главы 43 ТК РФ их не регулирует. Эта позиция нашла подтверждение в п. 1 Постановления ВАС от 02.06.2015 № 21.

Автор: Елена Чапис

В чем разница между основателем и генеральным директором?

Легко запутаться в корпоративном жаргоне. Между основателем, генеральным директором, а иногда и вице-президентом, управляющим директором, техническим директором и финансовым директором есть что раскрыть.

Вам нужно понимать эти профессии, чтобы организовать структуру вашей компании, особенно если вы стартап.

Однако фразы «основатель» и «генеральный директор» не взаимозаменяемы. Часто они могут быть одним и тем же человеком в организации, но это также могут быть два разных человека.

В этой статье мы рассмотрим определения этих двух терминов, а также то, как эти две позиции различаются.

Образец приказа о премировании за выполнение работ: Приказ о премировании сотрудников — образец 2022 — 2023

Служебная записка о премировании (образец)

В качестве поощрения за отличное выполнение работы и достижение высоких показателей труда или в качестве мотивации работникам могут выплачивать премии. Денежная премия является не единственным видом поощрения работников: это могут быть также ценные подарки, благодарственные письма, другие виды поощрений. Однако именно денежную премию можно назвать самым распространенным видом поощрения. Служебная записка о премировании сотрудников (образец мы приведем в конце статьи) является одним из документов, которым оформляется начисление премии. Давайте разберемся со всем по порядку.

Служебная записка о премировании: что это за документ и для чего он нужен

Служебная записка о премировании – это внутренний документ организации, который является основанием для начисления и выплаты премии сотруднику в соответствии с Положением о премировании и Положением об оплате труда, принятыми на предприятии.  

Форма служебной записки о премировании законодательно не утверждена. Поэтому требования к ее содержанию могут устанавливаться как ведомствами в форме ведомственного локального документа, так и непосредственно руководителем организации.

Служебная записка о премировании составляется:

• для выплаты ежемесячного материального поощрения, квартальной премии, премии по итогам года, премии за счет экономии фонда оплаты труда согласно Положения о премировании и Положения об оплате труда, принятых на предприятии;
• за особые достижения при выполнении трудовых обязанностей;
• по ходатайству сторонних организаций или государственных органов;
• в связи с юбилейной датой предприятия или сотрудника;
• в связи с профессиональным праздником;
• в иных случаях, предусмотренных коллективным договором предприятия, Положением о премировании, Положением об оплате труда.

Служебная записка является документом, подтверждающим законность и обоснованность материального вознаграждения сотрудников организации. Она является основанием для издания руководителем организации приказа о премировании сотрудников, начисления и последующей выплаты премии работниками бухгалтерии.

В приказ о премировании включаются все структурные подразделения организации, а также сотрудники, которые премируются за индивидуальные достижения.

Бланк по теме: Приказ о премировании работников Посмотреть Скачать

Важно! В бюджетных организациях выплачивается стимулирующая надбавка, которая не является премией, хотя может выплачиваться ежемесячно. Данная выплата имеет предельный размер и устанавливается для каждого конкретного работника в конкретном размере. Оформляется так же служебной запиской.

Рекомендуем полезный материал от «КонсультантПлюс» о том, как правильно оформить премировать сотрудников. Если у вас еще нет доступа к системе, вы можете получить его на 2 дня бесплатно. Или закажите актуальный прайс-лист, чтобы приобрести постоянный доступ.

Кто пишет служебную записку о премировании

Служебная записка о ежемесячном, квартальном, полугодовом  премировании сотрудников или о премировании по итогам года обычно составляется и подписывается непосредственным руководителем структурного подразделения организации (филиала, отдела, отделения, участка, бригады и т.п.). Именно этот руководитель в течение рабочего процесса постоянно контактирует с подчиненными и имеет возможность определить выполнение установленных норм, качество и эффективность работы каждого сотрудника.

Как правило, составление и подписание такого документа входит в должностные обязанности руководителей среднего звена и зафиксирована в Положении об оплате труда и Положении о премировании, принятых в организации.

Кроме того, служебную записку о премировании могут подать должностные лица или руководители общественных организаций.

Например, служебную записку на имя руководителя организации о поощрении сотрудника денежной премией за активное участие в общественной жизни коллектива может подать председатель профсоюзной организации.

За высокие достижения в подготовке молодых кадров (наставничество) служебную записку на премирование может подать начальник отдела кадров.

Если по итогам года (квартала, полугодия) в организации имеется экономия фонда оплаты труда, которая, согласно коллективному договору, направляется на премию сотрудникам, служебную записку о премировании может подать начальник финансово-экономического отдела или главный бухгалтер.

Обязательно ли писать служебную записку о премировании сотрудника

Это зависит от вида премии: 

• если речь идет о регулярной премии, предусмотренные системой оплаты труда в организации (например, квартальная премия) — служебная записка не нужна; 
• в случае разового премирования — подача служебной записки обязательна. 

В приказе Росархива № 236 от 20.12.2019 г. «Об утверждении Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков их хранения» служебная записка определяется, что данный вид документа является дополнением к приказам.

При проведении проверок трудовой инспекцией и другими компетентными органами именно наличие служебной записки является подтверждением законности и обоснованности приказа о премировании.

Как написать служебную записку о премировании

Для того чтобы служебная записка о материальном вознаграждении имела статус документа, подтверждающего законность начисления премии и ее размер, она должна содержать следующие сведения:

• должность и Ф.И.О начальника структурного подразделения, от чьего имени подается служебная записка;
• наименование структурного подразделения организации (филиала, отдела, отделения и т.д.), чьи сотрудники премируются;
• период, за который полагается материальное вознаграждение;
• список сотрудников подразделения, подлежащих премированию;
• размер премии каждому сотруднику (в соответствии с принятым в организации Положением о премировании – в процентах к должностному окладу или в определенной сумме).

Если в отдельных структурных подразделениях предприятия принята сдельно-премиальная форма оплаты труда, в служебную записку включаются следующие показатели:

• норма выработки;
• фактический объем выполненной работы.

При часовой оплате труда в служебную записку включаются:

• норма часов;
• фактическое количество отработанных часов;
• норма выработки;
• фактический объем выполненной работы.

Если работник премируется индивидуально, служебная записка содержит формулировку, за какие достижения или в связи с чем работнику начисляется материальное вознаграждение.

Важно! В служебной записке руководитель структурного подразделения может снизить размер премии или лишить работника премии полностью. При этом он должен обосновать, по какой причине принял такое решение.

Можно ли написать одну записку на премирование нескольких сотрудников

Подать одну записку на премирование всего коллектива структурного подразделения или даже всей организации можно.

При оформлении документов на выплату материального вознаграждения по итогам работы за месяц (квартал, год) в соответствии с приятым на предприятии Положением о премировании, руководитель каждого структурного подразделения подает одну служебную записку на всех сотрудников своего участка.

Также в эту записку могут быть включены работники, которые премируются за индивидуальные достижения.

Скачать образец служебной записки о премировании

Служебная записка о премировании не имеет установленной формы, поэтому иногда при ее составлении возникают затруднения. Рекомендуем скачать наши бланк и образец: 

Бланк по теме: Бланк и образец служебной записки на премию Посмотреть Скачать

Куда передается служебная записка о премировании

Служебная записка о премировании, подписанная руководителем структурного подразделения и утвержденная руководителем предприятия, передается в службу, которая подготавливает приказ о премировании.

В различных организациях это может быть отдел кадров, бухгалтерия или финансово-экономический отдел.

Где и сколько хранятся служебные записки о премировании

Служебная записка о материальном поощрении – документ информационного характера. В соответствии со ст. 20 Перечня типовых управленческих документов, утвержденного приказом Росархива от 20.12.2019 г. № 236, данный вид документа является дополнением к приказам, и срок его хранения составляет 5 лет.

Кроме того, служебная записка о премировании сотрудников является так же документом первичного бухгалтерского учета, который подтверждает законность финансовых операций предприятия. Срок хранения таких документов составляет пять лет. Место хранения — отдел  кадров или бухгалтерия предприятия.

Специализация: Гражданское, земельное, трудовое, уголовное право

Имеет более 15 лет юридического стажа в крупных холдингах Юга России.
Обладает опытом в области договорной и претензионной работы, мирного разрешения споров, судебного взыскания долгов и оспаривания прав на имущество.

Page not found — МБОУ СОШ № 94 Пролетарского района города Ростова-на-Дону

(a) Первая премия за результативность . Если Сотрудник продолжает работать в Компании или Аффилированном лице до 31 декабря 2018 г. («Первая дата вступления в права»), Сотрудник заработает, а Компания выплатит Сотруднику 1 610 000 долларов США ( «Первые 9Премия 0003 Performance Bonus «), умноженная на Процент финансирования Performance Bonus (согласно определению в Разделе 1(c)) на основе финансового года, начинающегося 1 января 2018 г. и заканчивающегося 31 декабря 2018 г. («Первая Performance Bonus). Бонус »). Выплата любого заработанного Первого Бонуса за результат должна производиться в соответствии с обычной практикой и процедурами Компании по начислению заработной платы не позднее 1 апреля 2019 г., но ни в коем случае не позднее 31 декабря 2019 г., с учетом положений ниже.

23.02.2018 (ООО «ОНКОР ЭЛЕКТРИК ДЕЛИВЕРИ КО»)

Источник

3.1 Право на получение Корпоративного бонуса за эффективность . В течение календарного года Корпоративный бонус за результативность будет определяться в соответствии с данным разделом для каждого правомочного Сотрудника. В течение календарного года надбавка за результат для каждого отвечающего критериям Сотрудника, который не назначен в корпоративный офис или находится за пределами офиса, будет иметь определенные региональные коэффициенты эффективности, взвешенные в Корпоративном Премия за эффективность , как указано в Приложении B. Для этой цели каждая операционная площадка должна разработать свои собственные критические показатели эффективности.

22.02.2018 (NEWMONT MINING CORP /DE/)

Источник

3.6Определение Корпоративной премии за эффективность . Корпоративная премия за эффективность для каждого правомочного Сотрудника является произведением Совокупного процента выплат, умноженного на Целевой уровень производительности Сотрудника, и на Приемлемый заработок Сотрудника для получения бонуса.

22.02.2018 (NEWMONT MINING CORP /DE/)

Источник

3.7 Уволенные правомочные сотрудники. Уволенные сотрудники, соответствующие требованиям, имеют право на получение корпоративной премии за результативность . Эта премия рассчитывается в соответствии с разделом III настоящей программы и распределяется пропорционально той части календарного года, в течение которой сотрудник работал у участвующего работодателя.

22.02.2018 (NEWMONT MINING CORP /DE/)

Источник

Бонус за производительность . Вы имеете право на премию за результат в размере до 275 000,00 долларов США («Премия за результат »), подлежащую выплате в соответствии с условиями, изложенными ниже, при условии, что вы продолжите работать до 31 марта 2019 г. («Дата вступления в права»). к определенным исключениям, предусмотренным в Разделах 2 и 4 настоящего Соглашения.

14.08.2018 (ГУЛЬФМАРК ОФШОР ИНК)

Источник

2. Спецатака Бонус за производительность . В соответствии с Разделом 4, если EBITDA Компании (согласно добросовестному определению Совета директоров) превышает 500 миллионов долларов США за любые два последовательных финансовых года, которые начинаются в январе 2019 года или после этой даты, Сотруднику выплачивается денежная премия в размере 2 миллионов долларов США ( Специальная премия за результат ), при условии продолжения работы Работника до последнего дня второго такого финансового года. Такая премия подлежит выплате одновременно с годовой премией за такой второй финансовый год и во всех случаях в течение календарного года, в котором заканчивается такой финансовый год. Во избежание сомнений, (i) только одна специальная атака Премия за результативность может быть выплачена в соответствии с настоящим Соглашением, (ii) если предоставляются Дополнительные RSU, описанные в Разделе 4, Специальная премия за результативность не выплачивается по настоящему Соглашению, и (iii) если Дополнительные RSU не предоставляются в соответствии с Разделом 4 (т. е., поскольку Квалифицированное публичное предложение не проводится в течение 30 дней после последнего дня 2020 финансового года Компании), настоящий Раздел 2 остается в силе.

03.12.2020 (ООО «ПЭТ Эквайшн»)

Источник

3.5 Годовой бонус за эффективность . Руководители будут иметь право на премиальные выплаты за каждый финансовый год Компании («Годовая премия по результатам ») с целевым бонусом в размере ста двадцати пяти процентов (125 %) от годового базового оклада Руководителей за применимый финансовый год, основанный на достижении конкретных критериев эффективности, установленных Советом директоров по согласованию с руководством. Годовая премия, заработанная Руководителем, выплачивается Руководителю ни в коем случае не позднее, чем (i) 15-го числа третьего месяца, следующего за окончанием налогового года Руководителя, в котором получена такая годовая премия, или (ii) 15-го числа третьего месяца, следующего за окончанием налогового года Компании, в котором заработана такая премия. Руководитель должен активно работать в Petco на момент выплаты премии, чтобы иметь право на получение выплаты, за исключением случаев, предусмотренных в Разделах 4.1(b) или 4.1(c).

03.12.2020 (ООО «ПЭТ Эквайшн»)

Источник

2.2 Бонус за производительность . Руководитель будет иметь право на получение премии по результатам в размере до 50% от базовой заработной платы руководителя (« Премия по результатам ») на основе таких корпоративных целей и критериев личной эффективности, которые установлены Комитетом по вознаграждениям Совета директоров. (комитет»). Достижение и сумма Performance Bonus в соответствии с вышеизложенными критериями определяется Комитетом по своему единоличному и абсолютному усмотрению. Руководитель должен оставаться активным сотрудником до конца любого заданного периода определения Премия за эффективность . Нет Премия за эффективность будет выплачена позднее марта 15 года, следующего за годом, в котором был заработан бонус за результативность .

14.03.2017 (Сиентра, Инк.)

Источник

2.2 Бонус за производительность .За каждый полный календарный год работы руководителя, руководитель будет иметь право на получение премии по результатам работы в размере до 50% от базового оклада руководителя (« премия по результатам ») на основании следующих критериев: (i ) достижение корпоративной цели (целей) в соответствии с этапами, определенными Комитетом по вознаграждениям Совета директоров («Комитет») и доведенными до сведения Исполнительного директора в письменной форме; и (ii) достижение целей личной эффективности в соответствии с этапами, определенными Главным исполнительным директором в консультации с Комитетом и доведенными до сведения Руководителя в письменной форме. Достижение и количество Премия за результативность , определяемая в соответствии с вышеуказанным критерием, определяется Комитетом по своему единоличному и абсолютному усмотрению. За неполный 2018 год Премия за результативность as будет выплачиваться на пропорциональной основе в той мере, в какой она определяется Комитетом как заработанный на основе критериев, ранее установленных Комитетом. Любые последующие критерии Премии за результат года будут определяться Комитетом и должны заменять любые предыдущие критерии. Руководитель должен оставаться активным сотрудником до и включая конец любого заданного Премия за результат период определения, и любая такая премия будет выплачена до или до 15 февраля года, следующего за годом, в котором право Руководителя на такую ​​сумму было закреплено. Бонус (включая любые пропорциональные суммы), если должность Руководителя прекращается по какой-либо причине до конца календарного года, за исключением случаев, прямо предусмотренных в настоящем Соглашении.

07.08.2018 (Сиентра, Инк.)

Источник

2.2 Премия за результат . В связи с особыми обязанностями Руководителя в Компании, Руководитель имеет право на получение Премии за результативность в размере до 57% от базовой заработной платы сотрудника (« Премия за результативность ») на основании следующего. критерий: (i) достижение корпоративной цели (целей) и основных этапов, установленных Советом директоров или Комитетом по вознаграждениям Совета («Комитет») и доведенных до сведения Руководителей в письменной форме; и (ii) достижение цели (целей) личной эффективности и вех, определенных Главным исполнительным директором в консультации с Советом или Комитетом и доведенных до Руководителя в письменной форме. Достижение и сумма Премия за результативность определяется Советом директоров или Комитетом по своему единоличному и абсолютному усмотрению. Любые последующие критерии Премии за результативность года определяются Правлением или Комитетом и должны быть доведены до сведения Руководителя в письменной форме и заменяют собой любые предыдущие Критерии. Руководитель должен оставаться активным сотрудником до конца любого заданного периода определения Премии за результат , и любая такая премия будет выплачена не позднее 15 февраля года, следующего за годом, в котором право Руководителя на такую ​​сумму было закреплено. Правление или Комитет могут назначить пропорциональную выплату Бонус за результат при определенных обстоятельствах по своему единоличному и абсолютному усмотрению. Руководитель не будет иметь права и не будет получать какой-либо бонус за результат (включая любые пропорциональные суммы), если его работа по какой-либо причине прекращается до окончания календаря. года, за исключением случаев, прямо предусмотренных настоящим Соглашением.

07. 08.2018 (Сиентра, Инк.)

Источник

(b) Годовой бонус за результат . За каждый календарный год в течение Срока действия Руководитель имеет право на получение денежного вознаграждения премия за результативность (каждая из них именуется «Годовая премия за результативность »), определяемая Советом директоров или Комитетом по вознаграждениям. Правление или Комитет по вознаграждениям определяют право Руководителя на получение Годовой премии за результативность по своему усмотрению после рассмотрения решения Руководителя. достижение перечисленных контрольных показателей деятельности, которые должны определяться Советом директоров или Комитетом по вознаграждениям в начале каждого календарного года. Цель исполнительной власти Годовой Премия за результат за 2019 календарный год и каждый последующий календарный год составляет 55% от его базовой заработной платы. Компанией в день выплаты Годовой премии за результат , которая должна наступить не позднее 15 февраля календарного года, непосредственно следующего за календарным годом, к которому она относится.

13.03.2020 (Неос Терапевтикс, Инк.)

Источник

Для руководителей высшего звена часть вознаграждения предоставляется в виде поощрений акциями, а другая часть — в денежной форме в виде фиксированной заработной платы и бонуса за результат . Поощрения акциями и премия за результат вместе составляют от 60 до 75% вознаграждения руководителя.

19.06.2019 (ООО «Инфосис»)

Источник

(б) Годовой Бонус за производительность . Руководитель имеет право на получение ежегодной денежной премии («Годовая премия за результативность »), при этом целевая сумма такой годовой премии за результативность равна пятидесяти процентам (50%) от базовой заработной платы Руководителя («Целевая Премия за результативность ) в том году, к которому относится Годовая премия за результативность ; при условии, что фактическая сумма Годовой премии за результативность может быть больше или меньше Заданного Бонус за производительность . Ежегодная премия за результат должна основываться на эффективности и достижении целей и задач Компании, определенных Советом директоров или Комитетом по вознаграждениям. Размер Годовой премии за результативность определяется Советом директоров или Компенсационным комитетом по их собственному усмотрению и выплачивается Руководителю не позднее 15 марта календарного года, непосредственно следующего за календарным годом, в котором она была получена. За исключением случаев, предусмотренных в Разделе 4, Исполнительный директор должен быть нанят Компанией на дату годового Премия за результативность выплачивается Руководителю для того, чтобы иметь право на получение такой годовой Премии за результативность и считаться заработавшей ее. Компания вычитает из Годовой премии за результат все суммы, которые должны быть вычтены или удержаны в соответствии с применимым законодательством или в соответствии с любым планом вознаграждения сотрудников, в котором участвует Руководитель.

03.06.2019 (Inhibrx, Inc.)

Источник

28 августа 2020 г., в соответствии с применимым освобождением от требований регистрации в соответствии с законодательством о ценных бумагах и при условии одобрения акционерами Компании в целях соблюдения правила Nasdaq 5635(c), компенсационный комитет Совета директоров присудил Олегу Фиреру Генеральный директор Компании, 119,361 акций с ограниченным использованием обыкновенных акций компании как премии за производительность . Такие ограниченные акции не будут выпущены и будут считаться аннулированными, если такое одобрение акционеров не будет получено до 31 марта 2021 года.

13.10.2020 (Net Element, Inc.)

Источник

7 мая 2009 г. г-н Эбботт заключил трудовое соглашение, которое предусматривает его работу в качестве президента и главного исполнительного директора с 1 июня 2009 г. по 31 декабря 2011 г. Трудовое соглашение г-на Эбботта предусматривает, что срок полномочий автоматически продлевается на один год. периоды, если ни одна из сторон не уведомит другую сторону до 30 июня последнего года срока. Годовой базовый оклад и годовой премия за производительность целевого процента рассматриваются для увеличения ежегодно в марте. Комитет по вознаграждениям Компании определил, что критерии для этой годовой премии по результатам работы должны быть такими же, как критерии, установленные для высшего руководства. (Подробности о годовой премии по результатам см. выше в разделе «Обсуждение и анализ вознаграждения». Элементы компенсационных пакетов руководителей. Годовая премия по результатам . ) Если г-н Эбботт уволен без причины, Компания должна выплатить чистую сумму стоимость его базового оклада за двенадцать (12) месяцев и пропорциональную часть его бонуса до даты прекращения его трудовых обязанностей за календарный год, в котором произошло увольнение; закрепленные льготы ERISA; и любые суммы, требуемые условиями его Соглашений LTIP. В трудовой договор г-на Эббота были внесены следующие поправки: (1) 11 мая 2010 г., чтобы продлить срок его работы до 31 декабря 2012 г. и увеличить годовой оклад г-на Эббота до 687 000 долларов США, (2) 2 марта, 2012, чтобы увеличить свою годовую зарплату до 767 000 долларов и увеличить цель своего годового премия за эффективность до 70% и (3) 12 февраля 2015 г. продление срока его работы до 31 декабря 2016 г. Начиная с марта 3016 г., зарплата г-на Эбботта составляет 937 500 долларов США, годовая премия за эффективность цель составляет 80% и LTIP цель 85%.

29.04.2016 (КРОН МЕДИА ХОЛДИНГС ИНК)

Источник

1 января 2014 г. Компания заключила трудовое соглашение с Эдвардом Джорджером, которое предусматривало его работу в качестве исполнительного вице-президента по рекламным продажам и цифровым медиа до 31 декабря 2015 г. Трудовое соглашение предусматривало годовой базовый оклад в размере 569 долларов США. ,387. В дополнение к заработной плате г-н Джорджер получил годовую премию по результатам работы в размере , установленную Комитетом по вознаграждениям при условии достижения Компанией определенных финансовых целей. (Подробности о годовой премии по результатам см. выше в разделе «Обсуждение и анализ вознаграждения». Элементы компенсационных пакетов руководителей. Годовая премия по результатам . Март каждого года срока службы. Начиная с марта 3016 года, зарплата мистера Джорджа составляет 619 долларов США.,166, годовой бонус за производительность целевое значение составляет 65 %, а целевое значение LTIP — 65 %.

29.04.2016 (КРОН МЕДИА ХОЛДИНГС ИНК)

Источник

8 августа 2006 г. Компания заключила трудовое соглашение с г-ном Стэнфордом, предусматривающее его назначение на должность исполнительного вице-президента и главного юрисконсульта, в которое были внесены поправки от 29 января 2008 г. и 3 мая 2010 г. 1 января 2012 г. Компания заключила новое трудовое соглашение с г-ном Стэнфордом, которое заменило трудовое соглашение, описанное выше. Новый трудовой договор продлил срок его работы до 31 декабря 2013 г., который снова был продлен до 31 декабря 2015 г. поправкой от 1 января 2014 г. Г-н Стэнфорд имел право на получение ежегодной премии в размере не менее 30% от его базовая заработная плата, обусловленная достижением Компанией определенных финансовых целей. (Подробности см. в отношении годового Премия за результат выше в разделе «Обсуждение и анализ вознаграждения» Элементы пакета вознаграждения руководителей Годовой бонус за результат .) Годовой базовый оклад и годовой бонус за результат целевой процент рассматривались для увеличения ежегодно в марте каждого года срок занятости. Начиная с марта 3016 г., зарплата г-на Стэнфорда составляет 588 350 долларов США, годовая премия по результатам целевого показателя составляет 40 %, а целевое значение LTIP — 40 %.

29.04/2016 (КРОН МЕДИА ХОЛДИНГС ИНК)

Источник

1 января 2012 г. Компания и г-жа Викари заключили трудовое соглашение, которое предусматривало ее работу в качестве исполнительного вице-президента по программированию со сроком полномочий до 31 декабря 2013 г. Трудовое соглашение предусматривало годовой базовый оклад в размере 300 000 долларов США. В дополнение к заработной плате г-жа Викари будет получать ежегодную премию по результатам работы в размере , определяемую Комитетом по вознаграждениям, при условии достижения Компанией определенных финансовых целей. (Подробности см. в отношении годового Премия за результат выше в разделе Обсуждение и анализ вознагражденияЭлементы компенсационных пакетов руководителейГодовой бонус за результат .) В трудовой договор г-жи Викари были внесены поправки с 1 января 2014 года, чтобы продлить срок действия до 31 декабря 2016 года, увеличить ее годовой базовый оклад до 450 000 долларов и изменить ее должность на исполнительного вице-президента по программированию и сетевой рекламе. Годовой базовый оклад и годовая премия по результатам целевого процента рассматриваются для увеличения в марте каждого года срока службы. Начиная с марта 3016 г., зарплата г-жи Викари составляет 481 572 долл. США в год.0003 бонус производительности цель 40% и цель LTIP 50%.

29.04.2016 (КРОН МЕДИА ХОЛДИНГС ИНК)

Источник

Целевая структура заработной платы устанавливается для руководителей высшего звена с большей долей заработной платы в виде поощрений акциями и премий по результатам . Для большинства наших руководителей высшего звена около половины их общего вознаграждения предназначается для предоставления в виде поощрений акциями, когда они поддерживаются результатами деятельности компании.

12.06.2017 (ООО «Инфосис»)

Источник

При постановке задач Работника Комитет после консультации с Работником должен указать уровень или уровни эффективности, которые должны быть достигнуты в отношении каждой цели, чтобы получить выплату бонуса за результат . Начиная с 2019 календарного года и в последующий период, совокупная целевая премия , которая может быть получена при достижении всех целей производительности, должна составлять не менее трех миллионов четырехсот тысяч долларов (3 400 000,00 долларов США) («Целевая премия »). ) за календарный год, к которому относится премия; при условии, что если Дата вступления Поправки в силу наступит в течение 2019 календарного годаили после этого Целевой бонус распределяется пропорционально для такого календарного года (например, если Дата вступления Поправки в силу приходится на 1 июля 2019 г., Целевой бонус на 2019 г. составит 1 700 000,00 долларов США).

07.05.2019 (iHeartMedia, Inc.)

Источник

Создавайте автоматизированные документы, которые позволят вам, вашим сотрудникам и клиентам автоматически заполнять шаблоны договоров.

«Я нашел его очень простым в использовании. Это позволяет мне работать быстро, выносить что-то прямо из головы и доносить до публики».

Грег Сискинд

Партнер, Siskind Susser PC

Как составить план премирования сотрудников

Опубликовано в:

• Дом
• Журнал
• Как структурировать план премирования сотрудников

Бонусы считаются отличным мотивационным инструментом для сотрудников. Сотрудники работают для того, чтобы получить компенсацию, которая оговаривается за работу, но они будут склонны работать лучше — выходить за рамки того, что от них ожидается при выполнении своих задач, изложенных в их должностных инструкциях, — если они могут ожидать чтобы получить за это больше, особенно бонус.

Вы часто слышите о компаниях, предоставляющих бонусы не только за производительность выше среднего и образцовую работу сотрудников, но и в определенные периоды года.

Примерами являются специальные праздничные бонусы и бонусы на конец года, которые постепенно перерастают в регулярные годовые бонусы.

Тем не менее, бонусы сотрудников также рассматриваются как палка о двух концах. Они отличные мотиваторы, но могут стать и демотиваторами, особенно когда сотрудники привыкают к ним до такой степени, что считают их своим правом и чем-то, что они могут требовать.

Ведь если вы посмотрите на различные определения слова «бонус», вы найдете такие слова, как «дополнительный» и «сезонный».

Будут ли сотрудники мотивировать или демотивировать, будет зависеть от того, как руководство подойдет ко всему этому вопросу о бонусах с самого начала. Все начинается с того, как они создают и структурируют план премирования сотрудников.

© Shutterstock.com | Дэвид Артс

В этой статье вы узнаете все о 1) бонусных программах для сотрудников и 2) как составить план премирования сотрудников .

В наши дни, когда сотрудникам выплачивается так много видов премий, необходимо отслеживать их все и время от времени оценивать, выполняют ли они то, что должны. Для этого должна быть система или план. Это называется бонусной программой для сотрудников или планом бонусов для сотрудников.

План премирования сотрудников, который также часто называют планом поощрения сотрудников, по сути является документ, содержащий план компании по выплате премий своим работникам на ежегодной основе . Это настоятельно рекомендуется для предприятий, которые регулярно выплачивают бонусы своим сотрудникам.

Важность планов премирования или поощрения можно приравнять к важности премий и поощрений, предоставляемых работникам. Давайте посмотрим на некоторые из них.

• План премирования сотрудников будет мотивировать сотрудников повышать эффективность своей работы и помогать бизнесу в достижении поставленных целей.
• Компания имеет тенденцию быть более привлекательной для потенциальных соискателей или кандидатов на работу, если они знают, что у компании есть планы премирования сотрудников. В результате это с большей вероятностью привлечет более квалифицированных специалистов, которые в обычных условиях упустили бы эту возможность.
• Сотрудники должны быть полностью проинформированы об их правах и привилегиях, включая компенсацию и льготы, включая потенциальные вознаграждения, которые они могут получить. Это заранее проинформирует их о том, что они должны сделать, чтобы заработать эти награды или бонусы.
• Если существует план премирования, предприятие сможет лучше контролировать суммы, которые оно будет выплачивать в виде премий своим сотрудникам. Он может устанавливать ограничения и вносить необходимые коррективы, если и когда это необходимо.
• Это также поможет руководству при составлении бюджета и прогнозировании расходов . Финансовое планирование компании определенно будет время от времени ссылаться на бонусный план.

Давайте назовем несколько наиболее распространенных бонусных программ для сотрудников, которые используются предприятиями. Бонусные планы зависят от конкретного типа предоставляемого бонуса.

1. Бонус за эффективность: Компания устанавливает цели, которые сотрудники должны достичь или превзойти. Как только они это сделают, они получат право на соответствующий бонус в знак признания их очень хорошей работы. Этот тип плана премирования за эффективность разработан, чтобы постоянно давать сотрудникам стимул работать лучше, чем в среднем, в своей работе или назначенных задачах и обязанностях. Обычно он предоставляется на регулярной или постоянной основе, например, ежегодно или раз в полгода. Еще одна причина, по которой поощряется премия за производительность, заключается в том, чтобы поддерживать лучшие таланты и навыки компании.
2. Специальная премия: Когда компания предоставляет незапланированную или неожиданную премию в знак благодарности сотрудникам за исключительную работу в разовом проекте или задании, это называется специальной премией. Этот бонусный план немного более гибкий, учитывая тот факт, что он в значительной степени незапланирован. Это означает, что от компании не ожидают предварительных обязательств по этому поводу; в конце концов, решение о выплате этого типа бонуса может быть принято на месте — когда появятся результаты. Еще одним преимуществом этого плана является то, что на сумму не делается особого внимания или значения. Он не должен быть большим или существенным, чтобы считаться эффективным. Сам факт предоставления суммы, какой бы маленькой она ни была, уже является тем, что сотрудники оценят.
3. Бонус за этап: Планы бонусов за этап или проект покрывают бонусы, которые являются критически важными или ограниченными по времени. Обычно они носят кратковременный характер, обычно от пары до нескольких месяцев. Они также часто носят громкий характер, что требует их тщательного документирования и доведения до сведения всех заинтересованных сторон.

Идеальной бонусной программы не существует. Если бы это было так, то мы бы не услышали о проблемах, связанных с забастовками, повышением заработной платы и немотивированными сотрудниками.

Лучшее, что могут сделать компании, — это убедиться, что у них действует эффективная программа премирования сотрудников. Эффективная бонусная программа должна иметь следующие элементы:

• Простота. План премирования должен быть простым и понятным, чтобы его было достаточно легко понять не только руководству, но и сотрудникам, которые будут их получать.
• Приравниваемость. Бонусная программа должна быть справедливой для всей компании. Было бы несправедливо, если бы в одном отделе была бонусная программа, а в другом ее не было бы. Если у вас есть бонусная программа, убедитесь, что ее условия распространяются на всех, а не только на определенное количество подразделений или отделов или, что еще хуже, на сотрудников.
• Своевременность. Относится к выпуску или предоставлению бонусов. Частота может варьироваться в зависимости от достижения конкретных целей, установленных компанией, или в зависимости от уровня должности. Это также может быть в соответствии с отделом. Просто убедитесь, что нет ненужных задержек. Если премия предоставляется в качестве поощрения за хорошую работу в течение определенного периода, давайте премии в конце того же периода или в течение следующего периода. Это может показаться разочаровывающим, не говоря уже о разочаровывающей задержке, если вы заплатите на два или три периода позже.
• Актуальность. Это должно быть значимо для всех – для руководства и сотрудников. К бонусу должен быть приложен смысл, чтобы сотрудник чувствовал более высокое чувство удовлетворения, зная, что он получает бонусы, потому что они их заслужили.
• Существенность. Если премия настолько мала, что почти незначительна, сотрудники ее не оценят. На самом деле, большинство из них могут даже чувствовать себя оскорбленными из-за этого, и их мотивация выполнять свою работу снижается. Сумма бонуса должна быть достаточно большой или значительной, чтобы иметь значение для работника. В противном случае это даже не будет считаться бонусом или вознаграждением.

Многие компании столкнулись с неудачными планами бонусов, и в этом провале виноваты одна из двух причин (или обе): план бонусов был плохо разработан или он не был реализован должным образом.

• Бизнес-цели: Каких конечных целей хочет достичь бизнес? Определив эти цели, руководство может перейти к определению шагов, которые необходимо предпринять для их достижения. Если бизнес намерен стать прибыльным и расширяться по всему миру, то он, несомненно, признает важность своих человеческих ресурсов. Инвестиции в человеческие ресурсы, такие как набор блестящих умов и лучших талантов, а также их обучение, будут занимать важное место в списке приоритетов руководства. Важность сотрудников, безусловно, будет подчеркнута.
• Деловые и финансовые ограничения: Если бы у предприятий была бездонная яма с наличными, из которой они могли бы получать свои ресурсы, то не было бы вообще никаких проблем, о которых нужно было бы думать. Однако, это не так. Небольшие компании, особенно те, которые только начинают свою деятельность, могут не позволить себе слишком щедрые бонусы для своих сотрудников. Некоторые компании могут быть больше и иметь больше активов, но им не хватает денег, которые будут выплачиваться сотрудникам в качестве премий. Возможно, что денежный резерв компании может быть связан с проектом, поэтому нет готового или доступного источника для бонусных выплат. Это лишь некоторые из ограничений, которые предприятия должны учитывать при разработке плана премирования сотрудников.
• Тенденции рынка и отрасли: Конечно, бизнес должен также учитывать более широкую картину. Могут быть отраслевые стандарты, на которых они могут основывать свою политику премирования сотрудников. Во многих случаях эти стандарты используются как минимум. Некоторые компании также могут быть заинтересованы в том, чтобы давать своим сотрудникам более высокие бонусы, чтобы у них не было соблазна покинуть корабль и искать работу в другом месте, например, у одного из своих конкурентов.
• Демография и предпочтения сотрудников: Премии будут получать сотрудники, а также те сотрудники, которых вы стремитесь поощрять и мотивировать. Поэтому их тоже следует учитывать, особенно их предпочтения. Следует также учитывать их демографические данные.
• Желаемые результаты и поведение сотрудников: Это соответствует той причине, по которой компании в первую очередь премируют своих сотрудников: чтобы вознаградить их за хорошо выполненную работу и мотивировать их работать еще лучше. При структурировании бонусного плана бизнес должен точно знать, чего он хочет достичь или какие результаты он ожидает увидеть после реализации бонусного плана. Это значительно облегчит оценку позже, когда бизнесу придет время оценить, действительно ли бонусы мотивируют их сотрудников и улучшают их работу.

Теперь мы подошли к той части, где мы собираемся структурировать бонусный план. Мы уже рассмотрели ключевые элементы, которыми должна обладать эффективная программа премирования сотрудников. Из этих элементов руководство уже может получить представление о том, как разрабатывать свои программы.

Некоторые первые идеи о том, как структурировать план премирования сотрудников, можно найти в этом коротком видео.

Прежде чем вы сможете приступить к структурированию, необходимо четко понимать, для чего вы создаете план премирования сотрудников.

Может быть, вы хотите вознаградить своих сотрудников и побудить их работать лучше. Возможно, вы также хотите поднять их боевой дух и укрепить их лояльность к компании. Или это может быть ваш способ отреагировать на то, как ваши конкуренты обращаются со своими сотрудниками, чтобы вы могли поддерживать свою репутацию на высоком уровне. Ваши причины будут диктовать, как вы будете структурировать план.

1. Письменно изложите план премирования сотрудников. Мы уже установили, что план премирования сотрудников представляет собой документ, содержащий реквизиты программы премирования. Детали должны быть изложены в письменной форме и впоследствии доведены до сведения всех сотрудников. Бонусная программа не принесет никакой пользы и не принесет желаемых результатов, если она останется в руках руководства, а сотрудники не будут знать, что в ней содержится. Это также сделано для того, чтобы избежать недоразумений в отношении политики компании в отношении премирования и поощрения сотрудников.
2. Основание премии на результатах, которые поддаются измерению или количественному определению. Вознаграждение должно быть напрямую связано с измеримыми стандартами производительности. Мнения, в основном субъективные, неприемлемы. Стандарты эффективности должны быть не только идентифицируемыми, но и количественными. Они должны быть конкретными, чтобы сотрудникам и руководству было легче сразу понять, как бонусы зависят от достижения этих стандартов.
3. Поощряйте сотрудников за достижение целей. Стимулы должны быть достаточно убедительными для сотрудников, чтобы помочь компании достичь своих целей. Это реальность, что некоторые сотрудники работают только в своих интересах. У них есть свои собственные финансовые цели (например, купить дом, купить машину, создать пенсионный фонд), и они, скорее всего, сосредоточатся на этом. Если вы можете каким-то образом совместить план премирования сотрудников с их индивидуальными финансовыми целями, то это определенно принесет хорошие результаты, поскольку это беспроигрышная ситуация для сотрудника. Они поймут, что, как только они помогут компании расти и получать прибыль, они также заработают больше денег для себя в виде этих бонусов.
4. Четко определите, ЧТО, ПОЧЕМУ и КАК. В частности, вы должны заранее сообщать о том, какой бонус дается, почему он предоставляется и как сотрудники могут его получить, или что сотрудники должны делать, чтобы иметь право на бонусы. Определите, о чем бонус. Если вы не объясните четко, за что даются эти бонусы, у сотрудников может сложиться неправильное представление. Да, у них будет мотивация работать лучше, но в конечном итоге они могут направить свои усилия в неправильном направлении.
5. Убедитесь, что все что-нибудь получат. В духе справедливости и предоставления равных бонусов бонус должен быть структурирован таким образом, чтобы можно было легко достичь самых низких уровней. Установка очень высоких самых низких уровней означает, что есть шанс, что некоторые из сотрудников, которые не работают так же хорошо, как другие, могут ничего не получить. Это гарантирует, что каждый получит что-то, по крайней мере, даже если это будет минимальная сумма. Что еще более важно, это будет мотивировать менее успешных сотрудников повышать уровень и добиваться большего успеха, чтобы получить больше бонусов в будущем.
6. Сделайте финансовое вознаграждение достаточно сильным стимулом. Если это очень минимальная сумма, то сотрудники не будут чувствовать себя мотивированными, как должны. Обычно сотрудники ценят бонусы, которые составляют определенный процент от их базовой заработной платы или компенсации, а не получают единовременную сумму.

Это та часть, где бонусная программа может стать источником большого разочарования среди сотрудников. Они очень разочаровываются, когда понимают, что, проделав столько работы для достижения превосходных результатов, они получают лишь скудную или скромную сумму за свои усилия.

Если вы руководите отделом продаж и думаете о внедрении для них плана премирования сотрудников, изучите эту презентацию.

[id=28527020&doc=webinar-salescomp-presentation-final-131122084616-phpapp02&w=640&h=330]

Существуют два подхода, которые обычно используются предприятиями при структурировании планов премирования сотрудников. Эти подходы основаны на достижении целей каждого отдельного сотрудника, команды или отдела.

• На одного сотрудника — При таком подходе план вращается вокруг достижения конкретных целей каждого сотрудника. Премия основана на индивидуальной эффективности работника, поэтому почти полностью зависит от работника, будет ли он иметь право на премию или нет. Если он не будет соответствовать стандартам, то ему не будет положена премия, или он может иметь право на меньшую сумму, чем те, кому удалось достичь своих индивидуальных целей.
• На команду или отдел — У каждой команды или отдела есть свои цели, и сотрудники, являющиеся членами команды или отдела, будут работать вместе для достижения этих целей. Бонусный план может быть построен таким образом, что они будут получать поощрения за достижение этих целей.

В интересах любой компании иметь хорошо продуманный и хорошо структурированный план премирования сотрудников. Владельцы бизнеса и руководство могут думать, что эти планы предназначены только для пользы сотрудников, но в конечном итоге даже администрация и общая эффективность бизнеса будут зависеть от того, как эти бонусные программы разработаны и впоследствии реализованы.

Деньги на стим бесплатно: Как людям можно бесплатно получить деньги на СТИМ?

Как заработать в Steam в 2022 году

Знаете ли вы, что в Steam можно быстро зарабатывать деньги, просто разрабатывая игры и играя в них? Теперь ты. Следующий вопрос, который нужно задать: как я могу заработать на Steam?

Пришло время заработать крутые деньги, развлекаясь!

Что такое Steam?

Steam — это платформа цифровой дистрибуции для видео игры. Приблизительно 18 процентов компьютерных игр покупаются через это, что дает около 150 миллионов зарегистрированных пользователей и 4.3 миллиарда долларов дохода от проданных игр. 

Идея пар всплыло в 2003 году, когда Valve, компания, создавшая платформу, искала способы отправлять онлайн-обновления своей игры Counter-Strike в режиме реального времени, предотвращая появление читеров.

Они также хотели добавить к своим игровым аккаунтам несколько удивительных сервисов, помимо онлайн-игры. 

Следовательно, платформа не только предлагает возможность зарабатывать деньги для игроков, но даже геймдизайнеры, разработчики и программисты также могут зарабатывать в Steam.

В настоящее время более 18% всех покупок игр для ПК совершается через Steam, и было продано игр на сумму более 4.3 миллиарда долларов.

Поэтому, если вы хотите заработать что-то дополнительно, играя в игры или разрабатывая их, Steam — ваше место. Но как?

Как заработать в Steam

В принципе, есть два способа заработка в Steam. Первый — это торговля предметами на Steam Market, а второй — разработка игры и ее аукцион через Steam Direct.

Итак, если вы игровой игрок, разработчик, программист или дизайнер, вам интересно, как вы можете заработать деньги в Интернете, вот список специально для вас, как зарабатывать деньги в Steam.

# 10 Получение предметов

Вы можете зарабатывать деньги в Steam, приобретая некоторые ценные предметы, которые захотят получить игроки. Вы можете получить предметы следующими способами;

Играя в игры — вы можете играть в игры и собирать выпавшие предметы и коллекционные карточки. Например, в Dota 2 есть обычные предметы, которые дают вам партию предметов. Возможно, вам также придется немного подождать, чтобы получить редкие дропы, если удача не на вашей стороне.

Наблюдая за рынком — вам нужно наблюдать за рынком, чтобы видеть, когда цена товара падает. Это часто происходит, когда количество выпадений увеличивается из-за более крупных игроков.

Торговля — вы также можете зарабатывать деньги через торговлю. Например, если вы сорвали джекпот и нашли бесценный предмет в Dota 2, вы получите предложение от того, кто желает заплатить за него десять ключей. Будет разумно, если вы дважды проверите рыночную стоимость с обеих сторон, прежде чем выбирать, заключать сделку или нет.

# 9 Продавайте по более высокой цене в нужное время

На самом деле вы можете торговать картами по высокой цене. Покупатели, которые дорожат этим предметом или картой, всегда будут испытывать нефильтрованную радость в тот момент, когда он / она получит ее, и будут готовы заплатить до ста долларов за торговую карту, такую ​​​​как фольгированная карта.

Итак, что вам нужно сделать, это следить за рынком, чтобы увидеть, что происходит с картами, которые пользуются большим спросом, а затем выставить карты, которые у вас есть, на продажу.

Вот уловка; Первые карты продаются намного дороже, чем карты на следующий день, особенно когда игра только что выпустила свою коллекционную карту. Более того, недоступные карты имеют тенденцию быть более ценными.

# 8 Сохраните свою коллекционную карту

Это звучит как «накопительство», не так ли? Но как бы то ни было. Идея сохранения вашей торговой карты состоит в том, чтобы конвертировать ее позже.

Это может быть непросто, но поверьте мне, награды за потоковые обменные карты, которые вы получаете в играх, стоят пару долларов.

Не существует реальной схемы, которую можно было бы освоить, чтобы получить ценные игровые карты.

Однако есть рекомендации, которые помогут в долгосрочной перспективе. Знание этих правил значительно сэкономит вам.

Лучший способ получить и сохранить карты — не думать об этом. Просто наслаждайтесь игрой, не зацикливаясь на карточках. Вы можете быть шокированы, увидев, сколько игровых карт вы накопили в долгосрочной перспективе.

В идеале вы получите свою первую коллекционную карту сразу после первых 15 минут игры, а вторая тоже появится вскоре, а именно через 2 часа!

# 7 Берите предварительные версии

Часто разработчики игр отказываются от эксклюзивного предварительного заказа. Итак, как только вы получите подсказку, постарайтесь как можно больше использовать их. Убедитесь, что товары на предварительном выпуске пригодны для продажи.

Хорошим примером этого является «Косметический набор Playerunknown», который был предоставлен всем игрокам, которые предварительно заказали PUBG. Игра стоила всего 30 долларов, и в то время набор шел с ней бесплатно.

В настоящее время косметический набор продается в Steam за 1,400 долларов.

# 6 Используйте Steam Market

Торговая площадка Steam позволяет игрокам обменивать предметы, заработанные во время игры. Такие предметы, как коллекционные карты, а также внутриигровые предметы всегда очень нужны. Все, что вам нужно сделать, это провести опрос и заключить сделку с нужным покупателем.

Деньги, которые вы зарабатываете при продаже своих предметов, поступают прямо в ваш кошелек Steam.

# 5 Раздача оригинальных игр в Steam Direct

Вы можете заработать крутые деньги в Steam, распространяя оригинальные игры на Stream Direct. Этот способ позволяет вам получать оплату в зависимости от дохода, полученного от продаж игр; это включает в себя внутриигровые покупки.

В отличие от аукционов на рынке Steam, распространение игр в Steam Direct требует небольших вложений.

• Во-первых, вам нужно будет потратить свое время и энергию на разработку игры, прежде чем вы сможете заработать.
• Во-вторых, вам придется заплатить около 100 долларов, чтобы ваша игра была добавлена ​​в Steam.

Это влечет за собой то, что в Steam Direct вы должны разработать игру, а затем заплатить, чтобы добавить ее в Steam Direct. В отличие от Steam Market, Steam Direct гарантирует вам больший возврат инвестиций, и вы можете выводить средства на свою учетную запись, а не только на кошелек Steam.

Если вы делаете отличные и увлекательные игры, у вас есть огромный потенциал для заработка в Интернете с помощью Steam.

# 4 Дизайн и кодирование игр

Если вы хорошо разбираетесь в дизайне и кодировании игр, вы можете оказать большую помощь разработчикам игр, которые нуждаются в ваших навыках, чтобы помочь им разрабатывать игры, которые они продают через Stream Direct. Поэтому, если вы внештатно разработчик или программист, вы можете связаться с другими разработчиками игр, чтобы подготовить хорошие игры для Direct Market.

Чтобы воспользоваться такой возможностью, вам нужно пообщаться на форумах Steam, где вы можете найти игроков, которые готовы заплатить вам хорошие деньги за создание для них оригинальных произведений искусства.

# 3 Продажа карточек летнего отдыха

Summer Getaway Cards — уникальная и дорогая торговая карта, предлагаемая во время летней распродажи. Вы можете получить их тремя способами: 

• Каждый раз, когда вы тратите 10 долларов на распродажу Steam, есть шанс выиграть группу карт. 
• Также есть ВОЗМОЖНОСТЬ получить этот тип карты, создав значок (уничтожив девять карт). 
• Вы получаете по одной карте за каждые три голоса, отданные в рамках сделки «Выбор сообщества». Опускайте свой голос в Steam каждые восемь часов, чтобы иметь возможность получать бесплатные карты. 

#2

В некоторых играх выпадает что-то отличное от обмена картами. Чтобы узнать, из каких игр выпадают важные вещи, посетите рынок Steam и нажмите раздел «Обзор по играм» в правой части программы трансляции, чтобы просмотреть параметры.

Вы будете удивлены, узнав, сколько товаров можно купить на этом рынке.

Прекрасным примером может служить игра в «Гольф с друзьями».

Из игры, которая стоит всего 6 долларов, будут выпадать вещи, которые могут предлагать до 8 долларов. Вам, должно быть, повезло получить эти вещи, но они регулярно выпадают во время игры.

# 1 Использование

Существуют различные приложения и веб-сайты, которые позволят вам набирать очки при выполнении определенных действий.

Когда вы наберете достаточно этих очков, вы сможете обменять их на коды Steam, если не хотите снимать их наличными.

Вот список приложений для подарочных карт, к которым вы можете присоединиться, чтобы бесплатно заработать Steam Cash:

• Подарочные карты Amazon
• ПризRebel
• Награды Ракутен
• GrabPoints
• эбонус.gg

Как я могу продавать предметы на торговой площадке Steam?

Играя в игры в Steam, вы получаете коллекционные карточки и предметы, которые вы можете сохранить и обменять позже на Steam Market.

В каждой игре вы обычно получаете по три карты. Карты различаются по стоимости: некоторые из них стоят всего несколько центов, а другие стоят больше нескольких долларов.

Получение этих карт автоматизировано и зависит от количества времени, которое вы проводите во время игры. Первая карта появляется после 15 минут игры, а вторая — после двух часов игры.

Как только вы соберете достаточно предметов, вы сможете выставить их на продажу на Торговой площадке Steam. Продажа происходит автоматически, когда пользователь решает приобрести ваши товары.

Возвраты от ваших продаж предметов и коллекционных карточек затем зачисляются на ваш кошелек Steam. Возврат нельзя вывести из кошелька Steam; однако их можно использовать для покупки игр и других предметов в Steam Market.

Сколько денег можно заработать в Steam?

1% лучших игр Steam делают более 25,000,000 XNUMX XNUMX долларов за игру только в стиме

Приносят ли бесплатные игры в Steam деньги?

Иногда в бесплатных играх есть коллекционные карты в Steam, и разработчик зарабатывает деньги всякий раз, когда продается или обменивается торговая сделка.

Могу ли я создать игру и продать ее в Steam?

В настоящее время вы можете продавать игру в Steam только в том случае, если вы являетесь ее официальным владельцем или разработчиком. Вы не можете продавать игру, купленную у Valve — материнской компании Steam — или у третьих лиц.

Сколько стоит выложить игру в Steam?

Steam взимает комиссию в размере 100 долларов США за каждую игру, которую вы отправляете в Steam Direct.

Заключительные мысли

Благодаря Steam ваш игровой опыт, будь то игрок, разработчик, кодер или дизайнер, будет заключаться не только в удовольствии; за каждую игру можно получить крутые деньги, если вы усвоите наши способы заработка в Steam. Пришло время получить вознаграждение за страсть!

• Лучшие советы о том, как бороться с превышением скорости
• ААА того стоит? Членство, стоимость и функции
• 19 способов легко получить бесплатное членство в Costco
• Costco против Sams Club: лучшие преимущества членства в клубе | За и против
• Как заработать на бинарных опционах в 2022 году: полные хаки

2€ предлагается с промокодом Steam

Steam

(2) отзывы

Steam — платформа для покупки видеоигр для ПК. Steam — платформа для покупки видеоигр для ПК.

Спонсорское вознаграждение

2€ offered when someone use your Steam promo code

Реферальное вознаграждение

2€ offered when you sign up with a Steam promo code

Спонсорский процесс

Take advantage of a promo code on Steam, get a discount of 2€ with the referral link of one of our member — Referer: up to 2€ free — Referee: up to 2€ free.
Activate the Steam promo directly on signup or in your account. Choose a referral code and paste it in your account to activate the referral. You can also click on a referral link and the code will be applied automatically.

Once you signed up on Steam you can find your own promo code in your account and share on our website to the community. For every user who use your Steam referral code you will get 2€ offered. Once you publish your promo code, we will create an ad for your code with a translation in more than 35 languages so that more people can find and use your code around the world.

Добавьте свой промокод

Создайте учетную запись, чтобы поделиться своими кодами с сообществом

Jan Dan

около 6 часа

106**** Показать код

Реферальный код Steam для 2€ предлагается при регистрации — Используйте мой реферальный код Steam, чтобы получить предложение 2€

Код ваучера Steam для получения 2€. Реферальный код для получения скидки 2€ на Steam

Entrepreneur Life

около 22 часа

htt**** Показать код

Промокод 2€ для Steam / Код приглашения Steam 2€

Steam предлагает вам 2€ с моим реферальным кодом. Реферальный код Steam 2€ — Код скидки для сохранения 2€

KrisMMAn

1 день

htt**** Показать код

Используйте мой код 1257320128 и воспользуйтесь услугой 2 €, предлагаемой в Steam — реферальный код Steam, чтобы получить 2 € бесплатно при создании учетной записи.

Реферальный код 1257320128, чтобы получить скидку 2 € в Steam. Подарочный код Steam 2 €. Скопируйте мой промокод при регистрации и сэкономьте деньги в Steam

KetraXPL

10 дня

htt**** Показать код

Промокод 2€ Steam — Реферальный код Steam для 2€ предлагается при регистрации

Код приглашения Steam 2€. Промокод Steam 2€. Если у вас есть собственная учетная запись Steam, вы можете поделиться своим кодом скидки Steam с друзьями и зарабатывать 2€ за каждое приглашение.

ilyass haddini

15 дня

542**** Показать код

Код скидки 2€ на Steam — 2€ Промокод Steam

Промокод Steam 2€ — Сохраните 2€ сейчас на Steam, когда вы используете мой код. Промокод 2€ для вашей первой покупки на Steam

vadim vadim

19 дня

htt**** Показать код

Код приглашения Steam — Промокоды Steam 2€ при регистрации

Реферальный код Steam для получения 2€! Используйте мой код при регистрации или совершите первую покупку и получите вознаграждение. Используйте мой промо-код при регистрации на Steam, чтобы получить 2€, предлагаемый Steam через их реферальную программу.

K

KingKalo

2 месяца

556**** Показать код

Используйте мой код скидки Steam, чтобы получить 2€ при регистрации / Код скидки Steam 2€

Реферальная программа Steam для получения предложения 2€ при использовании моего кода Steam. Код ваучера Steam для получения 2€

T

Tomas Kovac

2 месяца

Jod**** Показать код

Промокод 2€ для Steam — Пригласительный код Steam, чтобы зарабатывать деньги!

Код ваучера Steam для получения 2€. Промо-код и реферальный код Steam для получения 2€. Зарабатывайте дополнительный 2€, когда приглашаете друзей на Steam

Engineer Gaming

3 месяца

htt**** Показать код

Промокод Steam 2€ / Код ваучера Steam 2€

Получите скидку 2€ на Steam с моим промокодом!. Код приглашения Steam 2€

rubens di catterina

4 месяца

rub**** Показать код

Код ваучера Steam 2€ — Код скидки Steam 2€ предлагается, когда вы приглашаете друга

Нажмите ссылку «Пригласите друга на Steam» или используйте промокод, чтобы получить 2€ при регистрации.. Лучший промокод Steam для получения скидки 2€

Похожие компании

FAQ

Все, что вам нужно знать о программе приглашений Steam

Что я зарабатываю, используя промокод Steam или реферальный код?

Промокод Steam предлагает вам 2€. После этого вы можете пригласить своих друзей присоединиться к Steam и зарабатывать 2€ за каждого успешного реферала, когда они используют ваш промокод Steam.

Как работает реферальная программа Steam?

Реферальный код Steam дает 2€ крестнику и 2€ крестному отцу каждый раз, когда крестник использует код. Чтобы активировать промо-акцию, либо нажмите на реферальную ссылку, либо скопируйте и вставьте промокод Steam при регистрации на Steam.

Что я зарабатываю, когда приглашаю друга на Steam?

Зарабатывайте 2€, когда вы приглашаете друга на Steam со своим реферальным кодом. Вы можете найти свой промокод в своей учетной записи Steam, выполнить поиск по таким запросам, как: Пригласить друга на Steam, Пригласить друга на Steam, Заработать вознаграждения на Steam, Реферальный код Steam, Промокод Steam, Заработать на Steam

Реферальный код или промокод Steam, в чем разница?

Это в основном то же самое. Оба кода предлагают пользователям вознаграждение. Разница в том, что промокод Steam обычно представляет собой код, созданный Steam, чтобы побудить существующих пользователей что-то купить. Где реферальный код Steam — это код, который предлагает 2€ существующему клиенту, который приглашает друзей и семью, предоставляя им 2€ при регистрации на Steam.

Как я могу поделиться своим реферальным кодом Steam?

После того, как вы зарегистрируетесь на Steam, вы сможете зарабатывать реферальные вознаграждения Steam, поделившись своим промокодом с друзьями и семьей. Вы также можете добавить свой код на TopParrain, чтобы поделиться им с пользователями по всему миру, которые ищут реферальный код и промокод Steam.

Сколько реферальных и промо-кодов доступно для Steam?

На TopParrain доступны 57 промокодов Steam. Все наши коды публикуются членами нашего сообщества. Присоединяйтесь к нам сейчас, чтобы делиться своими реферальными кодами и зарабатывать 2€ каждый раз, когда вы кого-то приглашаете

Обзоры для Steam

5.0 / 5

2 отзывы

Показать все отзывы

бесплатных кодов кошелька Steam в 2023 году

Рейтинг 4.4 с 2861 обзоры

Отвечайте на платные опросы, играйте в игры или смотрите видео, чтобы получить бесплатные вознаграждения.

Зарегистрироваться

Как это работает?

1. Зарегистрируйтесь на Idle-Empire

Дополнительная регистрация не требуется, вы можете сразу же зарегистрироваться на нашей платформе с помощью существующих учетных записей в социальных сетях. Мы поддерживаем аутентификацию через Google, Facebook, Twitter, Discord и Steam.

Предпочитаете зарегистрироваться со своим адресом электронной почты и паролем? Нет проблем, мы вас прикроем!

2. Начните зарабатывать баллы

После того, как вы зарегистрировали свою учетную запись, вы можете начать зарабатывать баллы. Просто отвечайте на платные опросы, играйте в игры, смотрите видео или тестируйте программное обеспечение.

Мы предлагаем множество устоявшихся способов заработка, так что вы легко найдете то, что вам подходит.

3. Использовать коды кошелька Steam

Набрав достаточное количество баллов, пришло время активировать коды кошелька Steam! Мы позаботимся о том, чтобы доставить вашу награду в течение 24 часов.

В нашем магазине есть и другие награды, на тот случай, если вас интересует что-то еще, кроме кодов кошелька Steam.

3,4 млн

Зарегистрированные пользователи

8,1 млн долларов

Выплачено

352

Различные награды

23,1 млн

Ответы на опросы

О бесплатных кодах кошелька Steam

Steam — идеальное место для игр и обсуждения игр. Почти 30 000 игр от AAA до инди и всего, что между ними. Наслаждайтесь эксклюзивными предложениями, автоматическими обновлениями игр и другими замечательными преимуществами. Наслаждайтесь игрой, как никогда раньше!

Как я могу получить свой код кошелька?

Чтобы получить бесплатный код кошелька Steam, все, что вам нужно сделать, это зарегистрировать учетную запись в Idle-Empire, ответить на несколько платных опросов, посмотреть видео или заполнить предложения и быстро обменять свои баллы на код кошелька, который мы Отправим вам по электронной почте. С 2015 года мы подарили вознаграждения на сумму более 8,1 миллиона долларов, и мы хотим, чтобы вы получили свою долю!

Что я могу сделать со своим кодом кошелька?

Коды кошелька Steam, также называемые подарочными картами Steam, можно использовать для пополнения баланса учетной записи Steam. После добавления средств на баланс вашей учетной записи вы можете тратить деньги на все, что вы можете купить в Steam. Это включает в себя покупку игр, программного обеспечения, оборудования и любых других предметов, которые вы можете купить в Steam. Вы ищете скины CS:GO, скины TF2, скины Dota 2 или скины для любой другой игры? Вы можете купить их после активации кода кошелька Steam!

О Steam

Steam — это платформа цифрового распространения видеоигр, разработанная корпорацией Valve. Он был запущен в сентябре 2003 года как способ для Valve автоматически обновлять свои игры, но в конечном итоге был расширен за счет включения игр от сторонних издателей. Платформа Steam является крупнейшей платформой цифровой дистрибуции игр для ПК, на долю которой, по оценкам, в 2013 году приходилось 75% рынка. К 2017 году пользователи, покупающие игры через Steam, составили примерно 4,3 миллиарда долларов США, что составляет не менее 18% мировых продаж игр для ПК. К 2019 году, в сервисе было более миллиарда зарегистрированных учетных записей с 90 миллионами активных пользователей в месяц.

Почему выбирают нас?

Отлично Рейтинг Trustpilot

Мы поддерживаем рейтинг Trustpilot «Отлично» с более чем 9000 отзывов! Так что не верьте нам на слово, посмотрите сами, что другие говорят о нас.

Большой выбор наград

Независимо от того, какую подарочную карту вы ищете, скорее всего, вы найдете ее в нашем магазине. Мы предоставим вам подарочные карты Amazon, PayPal Cash, биткойны, подарочные карты iTunes и многие другие вознаграждения.

Методы установленного дохода

На нашей платформе представлено множество устоявшихся методов заработка. Вы можете отвечать на платные опросы, составлять предложения, играть в мобильные игры, тестировать программное обеспечение и многое другое!

Другие бесплатные награды

… и 348 других наград.

Оценка «отлично»

Idle-Empire имеет рейтинг 4,8 из 5 с более 9,000 обзоры на

Не пропустите!

Присоединяйтесь к нам сейчас и начните зарабатывать бесплатные коды кошелька Steam.

БЕСПЛАТНЫЙ кошелек Steam | PrizeRebel

Участвуйте в опросах и используйте наличные и подарочные карты — БЕСПЛАТНО

Участвуйте в опросах и используйте наличные и подарочные карты — БЕСПЛАТНО

Начните сегодня

Как получить БЕСПЛАТНЫЙ кошелек Steam

1. Зарегистрируйтесь для получения БЕСПЛАТНОЙ учетной записи .

2. Войдите в систему и заполните опросы по исследованию рынка, подпишитесь на предложения известных брендов или просмотрите видео. Вы зарабатываете баллы за каждое действие, которое вы выполняете, и участие в нем бесплатное!

3. Как только вы заработаете достаточно баллов, обменяйте их на PayPal или выберите подарочную карту из сотен брендов с доставкой в ​​течение 24 часов!

ЗАРЕГИСТРИРУЙТЕСЬ БЕСПЛАТНО и начните зарабатывать баллы уже сегодня!

О бесплатном кошельке Steam

Лучший способ пополнить свой счет Steam за 3 простых шага: Зарегистрируйтесь в PrizeRebel. Зарабатывайте баллы за прохождение платных опросов, просмотр видео и выполнение заданий. Бесплатно обменивайте баллы на коды кошелька Steam. Подарочные карты Steam Wallet, доставленные в электронном виде, можно использовать в Steam для покупки игр, программного обеспечения, кредита кошелька и любых других конкурсов, которые вы жаждете в Steam. Никогда не исчерпайте средства для поддержки ваших игровых потребностей. Steam — лучшая платформа для цифровой дистрибуции, где вы можете загружать свои любимые игры и играть в них в цифровом виде. Присоединяйтесь к другим игрокам, играйте и общайтесь одновременно! Новые игры добавляются каждый день, и вы можете скачать их и играть прямо сейчас, даже не выходя из дома.

НЕ ЖДИТЕ, ЗАРЕГИСТРИРУЙТЕСЬ СЕЙЧАС!

Подарочные карты, которые могут вам понравиться

Вот некоторые другие бесплатные подарочные карты, которые могут вам понравиться и которые вы можете обменять на заработанные баллы.

Лилиан Л.

Как добавить видео в фейсбук с телефона: Как опубликовать видео на Facebook?

Как загрузить видео на фейсбук с телефона — Dudom

Поскольку соцсети в первую очередь созданы для общения и обмена информацией, многие пользователи стараются регулярно выкладывать интересные посты, рассказывать о событиях в своей жизни, репостить публикации любимых групп.

Один из лучших способов поделиться интересным контентом — будь то моменты из вашей жизни, ролик из интернета, классный фильм, клип — все это можно передать с помощью видео. И большинство соцсетей постарались обеспечить своим пользователям наиболее удобные и простые пути, чтобы делиться информацией. В этой статье мы опишем, как закачать видео в Фейсбук разными способами.

Содержание:

Загрузить видео в Фейсбук с компьютера

Чтобы закачать файл на свою страничку через компьютер, следуйте этой инструкции.

1. Откройте главную страницу соцсети. Сверху находится форма для создания нового поста, там есть много возможностей. Вам нужно нажать на кнопку Фото/Видео под текстовым полем:

2. Во всплывшем окне выберите нужный для закачки файл и нажмите Открыть

3. Загрузка файла автоматически начнется, а в это время вы можете дополнить пост еще какой-нибудь информацией — отметить друзей, место, эмоции.

4. После оформления публикации нажмите Поделиться и ваши подписчики смогут посмотреть видео.

Кстати, загрузив файл таким способом, вы опубликуете его в ленте, а также видеозапись добавится в соответствующий раздел Видео в вашем профиле.

Загрузить видео с телефона

Если вы заходите в Фейсбук с телефона через соответствующее приложение, то для загрузки видео вам нужно только открыть соцсеть и нажать на кнопку Видео вверху страницы (для Iphone и Android все аналогично):

После этого откроется галерея, откуда нужно выбрать файл, и далее можно оформить пост, а затем опубликовать его. Если видео, которое вы хотите опубликовать, находится не в галерее телефона, тогда просто в открывшемся окне смените папку и найдите нужный файл.

Если же в телефоне вы используете браузер и заходите в Фейсбук через него, тогда на той же самой главной странице вам нужно сначала кликнуть по пустому полю для текста – после этого Фейсбук откроет все возможности, в том числе и загрузку видео. Qr код считать онлайн вы можете скачав приложение с гугл маркета.

Закачать видео в группу

Группы в Фейсбуке работают схоже с обычными профилями, поэтому, чтобы закачать туда видео (будь то ваша группа или группа, на которую вы подписаны), необходимо точно так же нажать на кнопку Видео в разделе для нового поста и открыть файл.

Загрузить видео с Ютуба

Все вышеперечисленные способы вам понадобятся для загрузки видео с компьютера и всякого рода носителей. Но если клип уже находиться на Ютубе, тогда для публикации будет достаточно вставить ссылку на ролик и он автоматически подгрузится в пост:

Ссылку можно будет удалить, когда видео подгрузится. Еще один способ опубликовать видео с Ютуба — это на самом сайте под роликом нажать на кнопку Поделиться и среди предлагаемых сетей выбрать Фейсбук

Стоит отметить, что Фейсбук поддерживает все основные форматы видео (mp4, mov, mkv, avi и wmv), но если у вас все же не получается загрузить видео, нужно проверить две вещи:

• размер и длина видео не должны превышать 4гб/120 минут
• необходимо стабильное интернет-подключение. Часто загрузка файла сбивается, если теряется сигнал

Делитесь интересными и полезными видеоматериалами с друзьями, используя эти простые инструкции, и пусть ваше время в сети всегда будет созидательным! Как восстановить в ватсапе удаленные сообщения читайте в другой нашей статье.

Видео-контент правит балом. Но не все ещё научились работать с видео в соцсетях. В этой инструкции я расскажу о том, как загружать видео на свою страницу в Facebook.

Характеристики загружаемого на Фейсбук видео

• Видеоматериал, который загружается, должен быть продолжительностью примерно 2 часа, а весом не более 4 Гб.
• Поддерживаются только AVI, MKV, MOV, MP4 форматы. В случае, если видео-файл другого формата, его придется конвертировать.
• Лучше загружаются файлы через Wi-Fi.

Как добавить видео на Фейсбук с телефона через мобильное приложение

Для этого, заходим на свою страничку Facebook и создаем новую публикацию. Нажимаем на камеру внизу под окном для размещения публикации. Приложение откроет ваши фотографии. Если ранее вы подобного не делали, значит система спросит разрешение на доступ к камере.

Выбираем материал, который планируем загрузить или сразу несколько видеофайлов и нажимаем «готово».

Вы можете записать, например, новое видео, а не добавлять сохраненное:

Для iOS: Нажимаем в публикации — «камера». Вверху слева есть значок фотопленки. Жмите на нее и далее снова на кнопку «Видеокамера» внизу справа. Записывайте видео, а чтобы оно добавилось в публикацию, достаточно нажать «использовать».

Для Android: В публикации нажимайте значок камеры и иконку камеры с+. После этого увидите приложение «камера». Когда закончится запись, она добавляется в список, откуда ее нужно будет выбрать.

Чтобы указать, кто может просматривать видео, установите ограничения. Теперь нажимаете «Опубликовать» и дожидаетесь загрузки видео.

Как опубликовать видеоматериалы с компьютера

Заходим на свою страничку. Выбираем пункт «фото/видео» слева. Далее выбираем «добавить видео», загрузится окно, где указываем файл на компьютере. Теперь остается только написать название, указать место и дать описание. Также выбираем, кому доступно видео и публикуем его. Внимание: мобильная версия не позволит загрузить видео таким способом.

Как добавить видео с Ютуба в Фейсбук

Это актуально, так как на YouTube находится огромное количество как профессионального, так и любительского видео. Выглядит публикация такого материала как оформление классического поста.

1. Заходим на YouTube. Открываем видеоролик, который вам нужен.
2. Нажимаем кнопку «Поделиться», которая расположена под проигрывателем, выбираем значок FB.

3. Далее можно оставить комментарий и определить круг людей, которые смогут увидеть запись.

4. Нажимаем «Поделиться».

Пройдите курс и вы поймете, что сделать рекламу в Facebook проще, чем вам кажется

Важно! Перед тем как откроете YouTube, убедитесь, что вошли в свой аккаунт на Фейсбуке.

Как видите, ничего сложного в процессе загрузки видео нет. Не упустите модный тренд, пользуйтесь чаще!

Здравствуйте друзья! Сегодня мы с вами научимся добавлять видеоролики в социальную сеть Фейсбук. Ведь видеоконтент набирает обороты все больше и больше, сейчас практически любая социальная сеть позволяет выкладывать видеозаписи в Интернете. Фейсбук тому не исключение. Давайте с вами, как всегда кратко разберем самые основные аспекты добавления видео к себе в профиль.

Добавляем видео в публикацию на Фейсбук

Начнем с самого простого и посмотрим, как встроить видеоролик в публикацию на своей стене (в хронику). Для этого нам понадобится вкладка «Главная». Обращаем внимание на поле для ввода «О чем вы думаете?» и под ним жмем на кнопочку «Фото/видео»:

После этого выскакивает окошко, где еще раз жмем на эту кнопку:

Загружаем видео с компьютера

Тут обращаем внимание на левое меню. В нем находим пункт «Фото» и нажимаем на него:

Открывается список всех загруженных вами фотографий и видеороликов (если таковые есть). Нам необходимо нажать на кнопку «Добавить фото/видео» в верхнем меню.

Далее ищем нужную запись на жестком диске своего компьютера. После его выбора выскочит окошко настроек видео, в котором, например, можно придумать описание ролику. Поставить ограничение на просмотр: доступен для всех, для друзей или вообще только для личного просмотра.

После того, как все настройки выставлены, нажимаем на кнопку «Опубликовать»:

Ждем, пока он подгрузится на сервер социальной сети:

Далее нам сообщат, что видео уже загружено, но все еще обрабатывается:

Посмотреть свое видео мы можем теперь, если снова зайдем в список своих альбомов. Если вы не создавали никаких новых альбомов под данный ролик, то система автоматом создаст вам альбом под названием «Видео». Кстати, можете перейти по ссылке и прочитать о том, как создать альбом в фейсбуке.

Добавляем видеоролик с YouTube в Facebook

Честно говоря, тут не получится так просто его добавить, как, например в социальной сети Вконтакте, где мы просто копируем ссылку на видео в Ютубе и все.

Тут так не получится. Ведь скопированная ссылка будет отображаться просто как ссылка на видео, а не полноценный видеоплеер. Это я так, о грустном.

Есть, конечно, один способ – это просто поделиться роликом через Ютуб. В таком случае ссылка с миниатюрой на ролик и его описанием появится в списке ваших публикаций, что, в принципе, тоже неплохо.

Заходим на Ютуб и находим ролик, который хотим разместить на своей странице в Фейсбуке. Прямо под роликом ищем кнопочку «Поделиться» и нажимаем на нее.

У нас выпадает целый список сервисов, в которых можно поделиться этим роликом в виде кнопочек. Нажимаем на кнопку «Фейсбука».

Внимание! В то время как вы будете жать на кнопку, вы должны быть авторизированы в своей учетной записи в Фейсбуке, иначе на следующем этапе вас будут просить это сделать:

Выскакивает окошко настроек публикации ролика. Там спросят, где именно хотим поделиться данным роликом, а также, кому будет видна данная публикация.

После все настроек жмем на кнопку «Опубликовать на Facebook».

Переходим в свой аккаунт на Фейсбуке и смотрим хронику. Любуемся результатом проделанной работы:

Добавление видео с телефона на Андроид

Запускаем свое приложение на смартфоне или планшете. Кликаем по кнопке «Фото». Ее не заметить не возможно.

Далее предложат либо выбрать видео из галереи либо записать его. Давайте попробуем записать.

Жмем на значок видеокамеры:

После того, как закончите запись, нажмите на птичку:

Опубликуйте видеоролик, нажав на соответствующую кнопку в правом верхнем углу.

Все, в принципе, все основные вопросы по добавлению роликов в Фейсбук мы с вами разобрали.

Как загрузить видео в IGTV

В июне 2018 года Инстаграм объявил о запуске IGTV, в апреле 2020 сделал редизайн, а в сентябре 2020 добавил автоматические субтитры. Постоянное развитие IGTV лишь подчеркивает его растущую популярность и важность в процессе вовлечения подписчиков. Рассмотрим, как добавить видео в IGTV с телефона и компьютера, как включить автоматические субтитры, а также предложим 9 идей для вашего контента в IGTV.

Наши продукты помогают оптимизировать работу в соцсетях

Узнать подробнее

и улучшать аккаунты

с помощью глубокой аналитики

аккаунты с помощью глубокой аналитики

Как загрузить видео в IGTV

Перед тем как загрузить видео в IGTV, важно знать несколько технических особенностей. Во-первых, снимать ролики в IGTV нельзя, для этого необходимо предварительно снять видео на телефон или камеру. Можно загрузить видео как горизонтального, так и вертикального форматов. Во-вторых, длительность видео для IGTV, загружаемое с мобильного телефона, должно быть от 1 до 15 минут. Если с компьютера — до 60 минут. Обложку к видео можно выбрать из фрагмента видеоролика или загрузить фото отдельно. Более подробно о технических рекомендациях мы рассказали в нашей статье — Какие видео можно выкладывать в Инстаграм.

Название к видео должно кратко передавать смысл ролика или заинтриговать интересным вопросом. Оптимальная длина заголовка — до 30 символов. В описании раскройте тему, осветите вопросы, которые будут фигурировать в видео.

Чтобы охватить как можно больше людей, опубликуйте видео в ленте (как это сделать, разберем чуть ниже) и дополнительно включите показ видео в IGTV на вашу страницу Фейсбук. Для этого необходимо связать ваш аккаунт со страницей на Фейсбук, как это сделать, описали в статье Как привязать и отвязать Инстаграм к странице на Фейсбук.

Как добавить видео в IGTV с телефона

В левом верхнем углу нажмите на иконку плюсика и выберите «Видео IGTV». Либо на нижней панели нажмите на иконку плюсика и загрузите видео из галереи смарфтона и выберите «Продолжительное видео». Добавьте обложку из галереи смартфона или выберите стоп-кадр из загруженного видео. Придумайте название и описание к видео, добавьте хэштеги.

Чтобы охватить как можно больше людей, включите «Опубликовать предпросмотр» – первые 15 секунд из видео опубликуется в ленте Instagram. Включите «Показывать на Facebook», чтобы ролик добавился к вам на Страницу Facebook (для этого аккаунт Instagram должен быть привязан к Странице на Facebook).

Если хотите добавить субтитры, нажмите «Расширенные настройки» и включите «Автоматически созданные подписи». Данную функцию Instagram выкатывает постепенно, поэтому она доступна только в приложении и еще не всем пользователям.

Если видео состоит из нескольких частей, выберите функцию «Добавить сериал». Придумайте название сериала и описание. В «Сериал» можно добавлять и ранее загруженные ролики. Удобство этой опции в том, что при просмотре видео добавляется отметка, нажав на которую пользователь переходит в отдельную вкладку с видео по этой теме. Если вы не хотите размещать видео в формате сериала, тогда просто пропустите данный пункт.

Как добавить видео в IGTV с компьютера

Если вы хотите загрузить видео до 60 минут, используйте веб-версию Инстаграм. Зайдите на сайт Instagram.com и перейдите в ваш профиль. Нажмите на IGTV (между вкладками с вашими публикациями и отметками). Загрузите видео. Выберите обложку и добавьте заголовок с описанием. Загрузите видео и обложку в формате JPG или PNG (минимальное разрешение 492 x 762 пикселя). Добавьте заголовок с описанием.

Если хотите, чтобы видео появилось в вашей ленте, поставьте галочку в чекбоксе «Опубликовать предпросмотр». Поставьте галочку «IGTV и Страница Facebook», если хотите опубликовать видео еще и на Facebook (для этого аккаунт Instagram должен быть привязан к Странице на Facebook). Автоматические субтитры в веб-версии пока недоступны.

Идеи контента для IGTV

Stories довольно долго набирали обороты, зато сейчас стали одним из самых популярных видов контента в Instagram. Насколько IGTV также перспективен — судить сложно, но если для привлечения и удержания клиентов вам требуются обзоры, вирусные или обучающие ролики, тогда следует включить IGTV в свой контент-план.

Ваше собственное шоу. Кулинарные рецепты, музыкальное шоу, бизнес-коучинг, образовательный гайд.

Влог. Можно снимать влог или тревел-видео, вести блог о красоте (make up, nail, уходовые процедуры, фитнес-упражнения и т.п.).

Обзоры и руководство. Этот вид контента можно привязать почти к каждой тематике: обзор техники, нового поступления товара (например, для шоу-рума), обзор косметики, новинок в кино, игр и прочее. Руководство по использованию товара или заказа услуги.

Юмор и челлендж. Для блогеров IGTV — прекрасный способ делиться длинными роликами со своими вайнами или пранками. Также можно устраивать челленджи, например, для парикмахеров — сделать прическу за 2 минуты или для визажистов — создать сложный make up за 5 минут.

Новости и тренды. Вы можете освещать последние новости и давать им оценку через призму своего мнения или опыта.

Ответы на вопросы. Актуально как для коммерческих аккаунтов, так и для блогеров. Можно составить ТОП-5 основных вопросов от клиентов/подписчиков и разобрать их.

Отзывы. Чтобы развивать доверие и повысить репутацию, компании могут заливать на канал IGTV видеоотзывы о своем продукте. Например, девушка снимает распаковку вашего товара и первое впечатление, блогер делает обзор и делится впечатлением о качестве товара или демонстрирует его использование.

Прямые эфиры. Если ваши подписчики привыкли к формату прямых эфиров в stories, то можно выгружать их и дублировать в канал IGTV. Таким образом вы сможете сохранить какой-то полезный контент, а пользователи с легкостью его могут найти.

Для имиджа и репутации компания может снимать интервью с директором компании, экспертом в той или иной области, которые заденут главные вопросы и боли клиентов. Сюда можно и отнести коллаборации с блогерами — совместное обсуждение какой-то актуальной темы.

Заключение

Раковая ферма в домашних условиях: Разведение раков в домашних условиях при малых вложениях

Разведение раков в домашних условиях

Рыбоводство

Здравствуйте, дорогие бизнесмены! Недавно мы рассказывали вам о тонкостях разведения ракообразных в больших объемах. Такой подход к бизнесу позволял работать с крупными клиентами, такими как супермаркеты и рестораны. Тогда мы обещали в одном из следующих постов рассказать о разведении раков в домашних условиях. Так как эта тема очень популярна. С удовольствием выполняем обещание. Но для начала давайте разберемся, кому и насколько выгодным может стать данный бизнес.

В первую очередь, такая предпринимательская деятельность придется по вкусу всем тем, кто сам не прочь периодически лакомиться вкусным раковым мясом. А таковых очень и очень много. Но, если разводить раков исключительно ради своего собственного потребления, то, как же можно назвать это дело бизнесом?
Все верно. Именно поэтому вам необходимо набрать определенный круг VIP-клиентов. То есть, тех людей, которые будут за определенную плату лакомиться выведенными вами раками. Естественно, круг таких клиентов будет тем шире, чем более масштабной будет ваша домашняя раковая ферма.

Как собрать VIP-клиентов? 

Достаточно найти первых 2-3 человек и предложить им свой товар. Лучше всего, если это будут ваши знакомые или друзья. Они, в свою очередь, расскажут о вас своим друзьям. То есть, начнет работать сарафанное радио. Для того чтобы удержать такой круг покупателей, необходимо:

• Следить за качеством товара. Все продаваемые раки должны быть одинаковыми по размерам и внешнему виду. А тех раков, которые слишком отличаются, можно употреблять самим (вполне логичный выход из ситуации, не так ли?).
• Стараться предлагать цены ниже, чем в супермаркетах и торговых центрах. Ведь зачастую именно цены играют решающую роль при выборе торгового заведения для совершения той или иной покупки.
• Можно пойти еще дальше и предоставить вашим клиентам – ежемесячную (или еженедельную – тут смотрите сами) доставку раков на дом. Если она осуществляется в пределах города, можно сделать ее бесплатной. Это будет большим шагом вперед – ведь клиенты ваши по сути очень ленивы.

Как организовать раковую ферму у себя дома?

С клиентами разобрались. Теперь давайте рассмотрим, что же понадобится для того чтобы организовать разведение раков в домашних условиях и выстроить на этом дополнительный источник дохода.
Дома разводят два вида раков – озерного и речного. В одной из первых статей, посвященных разведению раков, я уже рассказывал о том, что речной рак не является выгодным в условиях российского (довольно холодного) климата. Исключение составляют южные регионы России.

Они часто впадают в спячку, во время которой их рост останавливается. Вырастить речного рака до товарного вида очень и очень проблематично. Поэтому, жители нашей страны чаще всего занимаются разведением озерного рака в домашних условиях. Этот вид раков также называют голубым. Его и «будем разводить». Ведь нам нужно получить крупных раков в предельно короткий временной промежуток.

Два способа содержания

Разведение раков в домашних условиях можно образно разделить на два типа. Первый тип – разведение раков в искусственных водоемах с чистой водой. Второй тип – разведение в помещении в аквариумах. Плюсы и минусы есть у каждого из этих двух типов. Давайте их разберем. При выборе искусственного водоема, вы сможете выращивать большие объемы раков, что является несомненным плюсом. Кроме того, такой водоем больше напоминает естественную среду обитания, что также положительно сказывается на адаптации ваших питомцев. Не забудьте наполнить его либо глиной, либо искусственными норами, в которых будут прятаться раки. К минусам можно отнести сложность с поддержанием постоянной чистоты воды, к которой раки очень требовательны. Для этого вам понадобятся специальные водяные фильтры, стоящие довольно дорого. Так как водоем ваш будет находиться прямо во дворе вашего дома, то вряд ли он будет больших размеров. Поэтому, 2-3 фильтров будет достаточно, чтобы поддерживать постоянную чистоту. И второй неприятный момент – так как водоем находится на улице и скорее всего не отапливается, то раки на зиму будут впадать в спячку и прекращать рост.

При разведении раков в аквариумах, плюсов очень много. Это и более удобный последующий вылов, и возможность поддержания постоянной нужной температуры, предотвращающей впадение раков в спячку, и меньшая стоимость очистных фильтров. К минусам относят ограничение по площади помещения. Вы не сможете установить больше аквариумов, чем позволяет пространство. Кроме того, у вас появляются дополнительные траты на отопление помещения. Но и доходы ваши увеличиваются за счет объемов производства.

Что касается кормления раков, то в их рацион входят уже упомянутые в предыдущей статье – личинки, насекомые, рыба, ракообразные, черви.
Теперь вы знаете о разведении раков в домашних условиях немного больше.  Остается лишь испытать полученные знания на практике и построить интересный и прибыльный бизнес.

На главную

Как прокрутить 100000 рублей: Куда вложить 100 тысяч рублей, чтобы заработать

Куда вложить ₽100 тыс. в 2022 году: 4 перспективных варианта

Наступил 2022 год — время начать искать новые бумаги в портфель или составлять его с нуля. У каких активов, секторов и компаний наибольший потенциал в новом году?

Фото: Unsplash

Инвестиции для тех, кто не любит сильно рисковать

Облигации

Для консерваторов — в 2022 году интересно посмотреть на облигации. ЦБ России явно будет продолжать поднимать ставки, а значит, доходность по облигациям продолжит расти

Наталья Смирнова

финансовый консультант

www.adv.rbc.ru

С ней согласен и Василий Карпунин, начальник управления информационно-аналитического контента «БКС Мир инвестиций». По его словам, облигации «уже близки к дну, учитывая намеки на достижение пиковых значений по рублевой инфляции». Он отметил, что хотя очень быстрого обратного роста может не произойти, уже сейчас можно зафиксировать высокую доходность, если купить средние и длинные облигации  высокого качества.

«При снижении инфляции в 2023 году к 4% таких доходностей по ОФЗ (облигациям федерального займа. — РБК) и корпоративным облигациям мы уже вряд ли увидим. Поэтому, полагаю, наступает время постепенно увеличивать дюрацию долгового портфеля», — считает эксперт.

Дюрация — это период до того момента, когда вложенный в облигацию капитал полностью возвращается инвестору. Этот показатель помогает определить среднее время окупаемости инвестиции. В нем учитываются размер купонных выплат, их периодичность, время до погашения и другие параметры. Если облигация бескупонная, то дюрация совпадает со сроком погашения бумаги.

По словам Смирновой, ожидается, что во второй половине 2022 года инфляция пойдет на спад, поэтому где-то в начале весны вполне можно посмотреть в сторону инвестиций в рублевые облигации сроком погашения в три — пять лет и к погашению можно будет зафиксировать высокую доходность. Однако облигации с более длинным сроком погашения кажутся рискованными из-за множества факторов, в том числе геополитических рисков, считает консультант. Смирнова полагает, что к тому же со снижением ставки цены на облигации пойдут вверх.

Фото: Shutterstock

Директор аналитического департамента инвесткомпании «Фридом Финанс» Вадим Меркулов также считает, что в первом квартале 2022 года станет понятно, собирается ли Банк России закончить с повышением ставки или уже закончил. Он полагает, что из российских облигаций стоит покупать ОФЗ, так как в этот момент гособлигации с погашением через три — пять лет могут показать хорошую доходность.

Инвестиционный стратег «ВТБ Мои Инвестиции» Станислав Клещев отметил, что в компании рассматривают покупку как ОФЗ, так и рублевых корпоративных облигаций высокого кредитного качества в ожидании смягчения денежно-кредитной политики.

Однако директор по стратегии финансовой группы «Финам» Ярослав Кабаков считает, что для частного инвестора с небольшим капиталом в условиях растущей инфляции облигации — это, скорее, инструмент для снижения рисков и заработать здесь не получится. Он предложил более специфичные государственные долговые бумаги: «Можно обратить внимание на ОФЗ с переменным купонным доходом (ОФЗ-ПК) и ОФЗ с защитой от инфляции (ОФЗ-ИН)».

Фонды

По словам Смирновой, еще один вариант для консерваторов — инвестиции  в рентную недвижимость, которую сдают по долгосрочным договорам аренды крупным арендаторам, например сети магазинов «ВкусВилл», ретейлеру Ozon и другим компаниям. При этом в договорах должна быть включена индексация на инфляцию.

«Идеально — через ЗПИФы (закрытые паевые инвестиционные фонды. — РБК) недвижимости, рентные, на индустриальную складскую или на торговую недвижимость, но чтобы внутри фонда было несколько объектов и несколько арендаторов», — рассказала консультант.

В качестве варианта Смирнова отметила фонд PNK rental, так как можно купить один пай по цене менее ₽2 тыс. , что подойдет инвесторам с капиталом в ₽100 тыс. Остальные ЗПИФЫ — от ₽300 тыс., добавила она.

Еще один вариант — биржевые паевые инвестиционные фонды (БПИФы). «Наиболее универсальным инструментом является БПИФ. Биржевые фонды зачастую следуют за крупнейшими мировыми индексами, то есть, по сути, отражают динамику нескольких сот или тысяч компаний, если, например, взять S&P 500 или Russell 2000. Получается, минимизируется риск отдельных компаний», — отметила Юлия Мельникова, аналитик управляющей компании «Альфа-Капитал».

Фото: Shutterstock

Кроме того, через БПИФ можно собрать портфель из нескольких продуктов, диверсифицировать инвестиции по странам, регионам и отраслям. По мнению Мельниковой, в текущих рыночных условиях стоит присмотреться к компаниям финансового сектора, которые могут выиграть от ожидаемого роста ставок. Помимо этого, за счет привлекательной рыночной оценки и растущей инфляции хорошую доходность показывают циклические компании, отметила аналитик. К ним относятся и ресурсные компании, которые выигрывают от роста цен на товарных рынках, сказала она.

Циклические компании производят товары длительного спроса, а также предоставляют услуги, которые зависят от уровня дохода. В циклические сектора входят автомобилестроение, путешествия, развлечения, производители бытовых товаров, одежды, авиакомпании и многие другие. Акции подобных компаний зависят от экономического цикла. Когда экономика растет, то их стоимость увеличивается, а когда снижается — они первыми падают в цене.

Однако можно выбрать не только БПИФ, но и биржевые фонды — ETF  . По словам Клещева, в целом фонды подходят для инвестора с небольшими суммами. Для такого инвестора будет лучше не пытаться выбирать отдельные инструменты, а формировать диверсифицированный портфель на основе биржевых фондов, отметил эксперт.

«Такой подход не только упрощает формирование и управление портфелем частным инвесторам, но и дает налоговые льготы при долгосрочных инвестициях. А это очень заметная прибавка к итоговому инвестдоходу», — рассказал Клещев.

Инвестиции для более рисковых

Смирнова полагает, что в акции нужно вкладываться с осторожностью, так как 2022 год — это год сворачивания ликвидности  и роста ставок, а это значит, что бурного роста в акциях уже не будет. Тем не менее Мельникова считает, что в условиях низких реальных ставок инвестиции в более рисковые активы, как акции, могут обеспечить более привлекательную доходность.

Российские акции

В начале года можно посмотреть на акции российских компаний с привлекательными дивидендами, чтобы при незначительном изменении цены инвестор все равно сохранил покупательную способность капитала, считает Смирнова. По ее мнению, имеет смысл делать акцент на бумаги, которые больше всего снизились в цене на фоне санкционных рисков. Она назвала несколько вариантов:

• финансовый сектор: «Сбер», ВТБ;

• металлурги: «Норникель», ММК, НЛМК. Временные экспортные пошлины уже не будут действовать, а повышение налога на добычу полезных ископаемых (НДПИ) менее травматично для бизнеса, отметила Смирнова;

• «Газпром».

Фото: Shutterstock

Традиционно защитные отрасли в период инфляции, которые перекладывают рост цен на конечного потребителя:

Кабаков, наоборот, полагает, что к электроэнергетике стоит относиться с осторожностью из-за высокой инфляции, роста инвестиционных программ, постепенного окончания программы строительства новых объектов у генерирующих компаний (ДПМ) и низкой индексации тарифов «сетей». Что касается металлургов, он считает, что прибыль металлургической отрасли может снизиться примерно на 10% в 2022 году из-за ослабления ценовой динамики промышленных металлов и роста налоговой нагрузки.

В «ВТБ Мои Инвестиции» сменили позицию по российским акциям с «держать» на «покупать», так как сложились благоприятные условия на сырьевых рынках, а также условия привлекательной дивидендной доходности и учтенной в стоимости акций геополитической премии, рассказал Клещев.

«Если говорить о наших фаворитах на 2022 год из российских акций, то мы делаем фокус на нефтегазовый сектор. Рост добычи на ослаблениях ограничений ОПЕК+ и сохранение относительно высоких цен на нефть позволят компаниям продолжить увеличивать свободный денежный поток  и делиться с акционерами прибылью», — сказал эксперт.

По его словам, дивидендная доходность сектора превысит 10%. Однако в остальных отраслях компания придерживается более выборочного подхода. Фавориты «ВТБ Мои Инвестиции» в российских акциях:

• «Роснефть»;

• ЛУКОЙЛ;

• «Газпром»;

• НОВАТЭК;

• «Русал»;

• «Евраз»;

• «Сбер»;

• «Ренессанс Страхование»;

• «Яндекс»;

• Headhunter;

• «Магнит»;

• МТС;

• «Сегежа»;

• «Русагро»;

• «Глобалтранс».

Кабаков также особо выделил бумаги нефтегазового сектора. По его мнению, самые недооцененные среди них — акции «Роснефти», «Башнефти» и «Транснефть». Последние бумаги — очень дорогие, так что для небольшого портфеля с учетом необходимой диверсификации они могут не подойти, отметил эксперт. Кроме того, он считает интересными акции банковской сферы, из российских — ВТБ и «Сбера».

Фото: Shutterstock

«В следующем году нефтегазовые компании продолжат наращивать показатели выручки, прибыли и дивидендов, а финансовый сектор станет единственным выигравшим от роста процентных ставок и сможет увеличить процентные доходы, комиссии, кредитные портфели с улучшением качества активов на фоне роста ВВП», — считает Кабаков.

Иностранные акции

Из банковского сектора среди иностранных ценных бумаг  эксперт выделил:

• Wells Fargo;

• Visa;

• Mastercard.

Кроме того, директор по стратегии «Финама» полагает, что, учитывая ситуацию с пандемией и другие факторы, перспективными могут быть акции лидеров глобального рынка здравоохранения. Среди них:

Меркулов считает, что в американских акциях стоит фокусироваться на компаниях стоимости и низкой волатильности  . Примером такой компании он считает The Mosaic Company — ведущего производителя и продавца концентрированных фосфатов и калийных удобрений для мировой сельскохозяйственной промышленности. По словам директора аналитического департамента инвесткомпании «Фридом Финанс», на долю Mosaic приходится около 74% годового производства фосфорных удобрений для сельскохозяйственных культур в Северной Америке.

Он отметил, что калий — один из крупнейших экспортных товаров Белоруссии, и если санкции против страны ужесточат, то поставки ее удобрений могут ограничить. А это хорошо скажется на американских компаниях, производящих тот же товар.

Еще один из крупнейших в мире производителей удобрений, в основном аммиачных, — CF Industries Holdings. В ИК «Фридом Финанс» считают, что у компании очень хорошие шансы нарастить производство аммиака, так как на рынке образовался дефицит аммиачных удобрений из-за энергокризиса в Европе и остановок заводов из-за высоких цен на газ. Основные производственные мощности CF Industries Holdings находятся в Северной Америке, где цены на природный газ значительно ниже. Кроме того, в России на полгода ввели ограничения на экспорт удобрений, в том числе аммиачных, что должно поддержать цены, отметил Меркулов.

Фото: Shutterstock

По его мнению, также не стоит забывать про большие технологические компании. Он полагает, что у них тоже будет пространство для роста в 2022 году, даже несмотря на повышения ставок, так как у них хороший уровень маржинальности, что снижает риски от повышения ставки.

Маржинальность бизнеса — показатель его рентабельности и эффективности.

Меркулов выделил следующие техи:

• Apple;

• Alphabet;

• Meta;

• Netflix;

• Nvidia;

• Microsoft.

Ввиду проблем с полупроводниками и разрывом цепочек поставок я бы посмотрела в сторону автопрома, но только тех, кто нацелен на значимые позиции в электрокарах: например, General Motors, Volkswagen

Наталья Смирнова

финансовый консультант

По ее мнению, также имеет смысл обратить внимание на традиционно защитные отрасли:

• телеком: AT&T, Verizon, Deutsche Telekom;

• здравоохранение, товары повседневного спроса и ретейл: J&J, P&G, Bayer.

Кроме того, она выделила компании, для которых 2022 год станет судьбоносным в плане сделок слияния, поглощения и реструктуризации — тот же AT&T, а также Intel и IBM.

Фото: Shutterstock

Что касается китайских акций, то Смирнова полагает, что в январе лучше подождать новостей о том, будут ли делистинги компаний из КНР с американских бирж. Если эта тема не будет выделяться, то в феврале-марте можно купить немного акций китайских компаний — но не более 10% портфеля, отметила консультант. По ее мнению, можно попробовать взять акции китайских технологических компаний, но ни в коем случае нельзя делать ставку на кого-то одного. Варианты:

• Alibaba;

• Tencent;

• Baidu;

• JD.

Снижение политических и регуляторных рисков в Китае должно позитивно отразиться на отношении инвесторов к развивающимся рынкам

Станислав Клещев

инвестиционный стратег «ВТБ Мои Инвестиции»

В «ВТБ Мои Инвестиции» считают акции развивающихся стран перспективными.

Помните, что не существует универсального совета, который подошел бы всем инвесторам. Каждый выбирает стратегию индивидуально для себя или с помощью консультанта. Она зависит не только от суммы, но также от ваших целей, от того, на какой срок вы планируете инвестировать и какой уровень риска вам подходит. Кроме того, неквалифицированным инвесторам, которые не сдавали тест у брокера, доступен ограниченный набор инструментов. И даже после теста выбор будет меньше, чем у квалифицированного. Решение о том, во что инвестировать, всегда за вами.

Больше новостей об инвестициях вы найдете в нашем телеграм-канале «Сам ты инвестор!»

Биржевой фонд, вкладывающий средства участников в акции по определенному принципу: например, в индекс, отрасль или регион. Помимо акций в состав фонда могут входить и другие инструменты: бонды, товары и пр. Свободный денежный поток. Средства, оставшиеся у компании после уплаты всех операционных расходов. Термин, обозначающий вероятность быстрой продажи активов по рыночной или близкой к рыночной цене. Подробнее Изменчивость цены в определенный промежуток времени. Финансовый показатель в управлении финансовыми рисками. Характеризует тенденцию изменчивости цены – резкое падение или рост приводит к росту волатильности. Подробнее Финансовый инстурмент, используемый для привлечения капитала. Основные типы ценных бумаг: акции (предоставляет владельцу право собственности), облигации (долговая ценная бумага) и их производные. Подробнее Долговая ценная бумага, владелец которой имеет право получить от выпустившего облигацию лица, ее номинальную стоимость в оговоренный срок. Помимо этого облигация предполагает право владельца получать процент от ее номинальной стоимости либо иные имущественные права. Облигации являются эквивалентом займа и по своему принципу схожи с процессом кредитования. Выпускать облигации могут как государства, так и частные компании. Инвестиции — это вложение денежных средств для получения дохода или сохранения капитала. Различают финансовые инвестиции (покупка ценных бумаг) и реальные (инвестиции в промышленность, строительство и так далее). В широком смысле инвестиции делятся на множество подвидов: частные или государственные, спекулятивные или венчурные и прочие. Подробнее

«Мое сердце разрывается»: россияне опасаются экономического кошмара, который вот-вот развернется (Рейтер) — В конце прошлой недели при ярком солнечном свете длинная очередь покупателей выстроилась у подмосковного магазина ИКЕА. Подобные сцены повторялись по всей России, когда семьи спешили потратить свои быстро обесценивающиеся рубли в шведском ритейлере, покидающем пострадавшую от кризиса страну.

Россияне готовятся к неопределенному будущему с растущей инфляцией, экономическими трудностями и еще более резким сокращением импортных товаров.

На прошлой неделе рубль потерял около трети своей стоимости после введения беспрецедентных западных санкций в наказание России за вторжение в Украину. Эти шаги заморозили большую часть резервов центрального банка в размере 640 миллиардов долларов и запретили нескольким банкам доступ к глобальной платежной системе SWIFT, что оставило рубль в свободном падении.

Валютные резервы России выросли более чем на 75% с 2015 года

Города по всей России были внешне спокойными, без каких-либо признаков кризиса, разрушительного для финансового сектора и рынков. За исключением очередей людей, которые хотят запастись продуктами — в основном высококачественными товарами и оборудованием — до того, как полки опустеют или цены вырастут еще больше.

«Покупки, которые я планировала сделать в апреле, я срочно купила сегодня. Подруга из Воронежа тоже сказала мне купить для нее», — рассказала Рейтер покупатель Виктория Волошина в Ростове, городе в 217 километрах (135 милях) от Москвы.

Волошина сказала, что искала офисные полки и столы, а также делала покупки по поручению друга из другого города. «Мое сердце разрывается», — добавила она.

Еще один житель Москвы Дмитрий сетовал на резкий рост цен.

«Часы, которые я хотел купить сейчас, стоят около 100 000 рублей по сравнению с 40 000 примерно неделю назад», — сказал он, отказавшись назвать свою фамилию.

Но всплеск расходов может иссякнуть.

Хотя явных признаков паники нет, уничтожение рублевых сбережений и удвоение процентных ставок до 20% ударит по ипотечным кредитам и потребителям.

Финансовые условия, отражающие доступность кредита в экономике, резко ужесточились в этом году, что, по прогнозам Oxford Economics, приведет к сокращению внутреннего спроса на 11% к концу года и повышению уровня безработицы на 1,9 процентных пункта в 2023 году.

Зак Уитлин, Аналитик Eurasia Group отмечает, что санкции уже бьют по потребителям из-за скачков цен и сбоев в цифровых платежах.

Хотя потребители напрямую не нацелены, «страх и осторожность преувеличивают влияние», а уход иностранных брендов, таких как IKEA, создает «эффект снежного кома», добавил он.

Reuters Graphics

ИМПОРТ ДО ИЗОЛЯЦИИ

По данным Федеральной таможенной службы, в прошлом году автомобили, машины и автозапчасти составили почти половину российского импорта на сумму 293 миллиарда долларов.

Решительное сокращение импорта правительством в последние годы означает, что импорт в 2021 году оставался на 7% ниже уровня 2013 года, до введения первых санкций после аннексии Крыма Россией в 2014 году.

Российский импорт и экспорт

Он также расширил торговлю с Китаем, который является единственной страной, увеличившей экспорт в Россию с 2014 года9.0005 Reuters Graphics

Но дальнейшее падение выглядит неизбежным, поскольку рубль падает, страховщики отказывают в страховании компаниям, экспортирующим в Россию, а грузоотправители отказываются от российских портов, независимо от того, занимаются ли они экспортом или импортом читать далее .

В то время как лишь несколько российских компаний попали под санкции, «все они почувствуют сдерживающий эффект», сказал Мэтт Таунсенд, партнер по санкциям юридической фирмы Allen & Overy. «Вот почему санкции — очень эффективная мера по изоляции страны».

По прогнозу JPMorgan, немедленный экономический шок вызовет сокращение ВВП на 35% во втором квартале и на 7% в 2022 году. Но «растущая политическая и экономическая изоляция сократит потенциал роста России в ближайшие годы», — добавил он.

Это может произойти, если ограничения «ограничат приобретение технологий, необходимых для поддержки самых прибыльных отраслей России», предупредил RBC Global Asset Management.

Администрация Байдена готовит правила, ограничивающие возможности Москвы ввозить смартфоны, запчасти для самолетов и автокомпоненты читать далее .

Но транснациональные корпорации, от технологических фирм Apple и Microsoft до производителей потребительских товаров Nike и Diageo, разорвали связи с Россией, а это означает, что покупатели будут иметь ограниченный доступ к потребительским товарам, к которым они привыкли за три десятилетия.

Китайские компании, которые пока остаются на месте, могут захватить некоторую долю рынка, но они также могут стать жертвами вторичных санкций, поскольку многие из их продуктов, таких как смартфоны, используют технологии американского происхождения подробнее .

Некоторые русские не остаются, чтобы узнать. Лидия, фрилансер из Ростова, сказала, что ограничения на денежные переводы усложняют получение платежей из-за рубежа.

«Санкции меня очень сильно ударили. Цены уже выросли где-то на 20%… Это факт, что некоторые лекарства уже нельзя купить. Дальше будет хуже», — сказала она.

«Сегодня мы с семьей уезжаем из России.»

Авторы Ира Иосебашвили и Суджата Рао; Под редакцией Ника Земински

Наши стандарты: Принципы доверия Thomson Reuters.

100000 XEM в RUB | Сколько стоит 100000 NEM в российских рублях?

NEM to Российский рубль калькулятор обменного курса

Exchange rates updated: 25.01.2023 14:59

100000 XEM

=

262.257,500730 RUB (₽)

NEM

Russian Ruble

1 XEM = 2,622575 RUB

1 RUB = 0,381305 XEM

EOS (EOS)NEO (NEO)IOTA (MIOTA)DASH (DASH)Monero (XMR)Dogecoin (DOGE)

Дирхам ОАЭ (AED)Афганский афгани (AFN)Албанский лек (ALL)Армянский драм (AMD)Нидерландский антильский гульден (ANG)Ангольская кванза (AOA)Аргентинское песо (ARS)Австралийский доллар (AUD)Арубанский флорин (AWG) Азербайджанский манат (AZN)Конвертируемая валюта Боснии и Герцеговины (BAM)Барбадосский доллар (BBD)Бангладешская така (BDT)Болгарский лев (BGN)Бахрейнский динар (BHD)Бурундийский франк (BIF)Бермудский доллар (BMD)Брунейский доллар (BND)Боливийский боливиано (BOB)Бразильский реал (BRL)Багамский доллар (BSD)Бутанский нгултрум (BTN)Ботсванская пула (BWP)Новый белорусский рубль (BYN)Белорусский рубль (BYR)Белизский доллар (BZD)Канадский доллар (CAD)Конголезский франк (CDF)Швейцарский Франк (CHF)Чилийское песо (CLP)Китайский юань (CNY)Колумбийское песо (COP)Костариканский колон (CRC)Кубинское конвертируемое песо (CUC)Кубинское песо (CUP)Эскудо Кабо-Верде (CVE)Чешская крона (CZK)Франк Джибути (DJF)Датская крона (DKK)Доминиканское песо (DOP)Алжирский динар (DZD)Египетский фунт (EGP)Эритрейская накфа (ERN)Эфиопский быр (ETB)Евро (EUR)Доллар Фиджи (F JD)Фунт Фолклендских островов (FKP)Британский фунт стерлингов (GBP)Грузинский лари (GEL)Фунт Гернси (GGP)Ганский седи (GHS)Гибралтарский фунт (GIP)Гамбийский даласи (GMD)Гвинейский франк (GNF)Гватемальский кетсаль (GTQ)Гайанский Доллар США (GYD)Гонконгский доллар (HKD)Гондурасская лемпира (HNL)Хорватская куна (HRK)Гаитянский гурд (HTG)Венгерский форинт (HUF)Индонезийская рупия (IDR)Израильский новый шекель (ILS)Фунт острова Мэн (IMP)Индийская рупия (INR) )Иракский динар (IQD)Иранский риал (IRR)Исландская крона (ISK)Джерсийский фунт (JEP)Ямайский доллар (JMD)Иорданский динар (JOD)Японская иена (JPY)Кенийский шиллинг (KES)Кыргызский сом (KGS)Камбоджийский риель (KHR) )Коморский франк (KMF)Северокорейская вона (KPW)Южнокорейская вона (KRW)Кувейтский динар (KWD)Доллар Каймановых островов (KYD)Казахстанский тенге (KZT)Лаосский кип (LAK)Ливанский фунт (LBP)Шри-ланкийская рупия (LKR) Либерийский доллар (LRD)Лоти Лесото (LSL)Ливийский динар (LYD)Марокканский дирхам (MAD)Молдавский лей (MDL)Малагасийский ариари (MGA)Македонский денар (MKD)Мьянма кьят (MMK)Монгольский тугрик (MNT)Маканская патака (MOP) Маури Танийская угия (MRO)Маврикийская рупия (MUR)Мальдивская руфия (MVR)Малайская квача (MWK)Мексиканское песо (MXN)Малайзийский ринггит (MYR)Мозамбикский метикал (MZN)Доллар Намибии (NAD)Нигерийская найра (NGN)Никарагуанская кордоба (NIO) Норвежская крона (NOK)Непальская рупия (NPR)Новозеландский доллар (NZD)Оманский риал (OMR)Панамский бальбоа (PAB)Перуанский новый соль (PEN)Папуа-новогвинейская кина (PGK)Филиппинский песо (PHP)Пакистанская рупия (PKR)Польский Злотый (PLN)Парагвайский гуарани (PYG)Катарский риал (QAR)Румынский лей (RON)Сербский динар (RSD)Российский рубль (RUB)Франк Руанды (RWF)Саудовский риал (SAR)Доллар Соломоновых Островов (SBD)Сейшельская рупия (SCR) Суданский фунт (SDG)Шведская крона (SEK)Сингапурский доллар (SGD)Фунт Святой Елены (SHP)Сьерра-Леоне-Леоне (SLL)Сомалийский шиллинг (SOS)Суринамский доллар (SRD)Добра Сан-Томе и Принсипи (STD)Сальвадорский колон (SVC) Сирийский фунт (SYP)Свазилендский лилангени (SZL)Тайский бат (THB)Таджикистанский сомони (TJS)Туркменский манат (TMT)Тунисский динар (TND)Тонганская паанга (TOP)Турецкая лира (TRY)Тринидад и T доллар Обаго (TTD)Новый тайваньский доллар (TWD)Танзанийский шиллинг (TZS)Украинская гривна (UAH)Угандийский шиллинг (UGX)Доллар США (USD)Уругвайское песо (UYU)Узбекский сом (UZS)Венесуэльский боливар фуэрте (VEF)Вьетнамский донг (VND)Вануату-вату (VUV)Самоанская тала (WST)Франк КФА BEAC (XAF)Серебро (тройская унция) (XAG)Золото (тройская унция) (XAU)Восточно-карибский доллар (XCD)Специальные права заимствования (XDR)Франк КФА BCEAO (XOF)Франк КФП (XPF)Йеменский риал (YER)Южноафриканский рэнд (ZAR)Замбийская квача (ZMW)Доллар Зимбабве (ZWD)

Покупайте и продавайте криптовалюту за считанные минуты

Присоединяйтесь к крупнейшей в мире криптобирже Binance. Вы получаете 10% от комиссии!

Какой текущий курс обмена NEM в Российский рубль?

Курс NEM к Российскому рублю = 2,62

Конвертация XEM в Российский рубль

Вы выбрали исходную валюту XEM и целевую валюту Российский рубль с суммой 100000 XEM. Вы можете выбрать курсы обмена в двух списках для более чем 160 международных валют. Обменные курсы обновляются через регулярные промежутки времени и представлены в табличной форме для обычных сумм. Вы также можете увидеть исторические обменные курсы других посетителей.

В других валютах

10308 NEM к австралийскому доллару

715000 NEM к японскому иену

0,00001024 NEM до MONERO

3229,15 NEM TO RIPPLE

0,00054111 NEM.

0,0000026 NEM в бразильский реал

587 NEM в китайский юань

0,012018 NEM в биткоин

0072

0.04293864 XEM to RUB 56 minutes ago

0.000001194 XEM to RUB 1 hour ago

1350000 XEM to RUB 1 hour ago

0. 0151 XEM to RUB 2 hours ago

6.70 XEM to RUB 2 часа назад

0,00528 XEM, чтобы втирать 2 часа назад

0,00009400 XEM, чтобы втирать 3 часа назад

24 XEM, чтобы втирать 3 часа назад

500023 XEM.0072

Преобразование NEM в популярные валюты

---

• 100000 NEM для Австралийский доллар (AUD)
• 100000 NEM в Бразильский реал (BRL)
• 100000 NEM в Канадский доллар (CAD)
• 100000 NEM в Евро (EUR)
• 100000 NEM в Британский фунт стерлингов (GBP)
• 100000 NEM для Индийская рупия (INR)
• 100000 NEM для Мексиканское песо (MXN)
• 100000 NEM для Новозеландский доллар (NZD)
• 100000 NEM в Украинская гривна (UAH)
• 100000 NEM → Вьетнамский донг (VND)

Преобразование NEM в другие криптовалюты

---

• 100000 NEM в Биткойн (BTC)
• 100000 NEM в Эфириум (ETH)
• 100000 NEM в Ripple (XRP)
• 100000 NEM в Litecoin (LTC)
• 100000 NEM в NEM (XEM)
• 100000 NEM в IOTA (MIOTA)
• 100000 NEM в DASH (DASH)
• 100000 NEM в Monero (XMR)

Конвертация NEM в другие популярные мировые валюты

---

• 100000 NEM → Афганский афгани (AFN)
• 100000 NEM → Панамский бальбоа (PAB)
• 100000 NEM в Сьерра-Леоне-Леоне (SLL)
• 100000 NEM → Эритрейская накфа (ERN)
• 100000 NEM для Армянский драм (AMD)
• 100000 NEM в Болгарский Лев (BGN)
• 100000 NEM для Доллар Намибии (NAD)
• 100000 NEM для Гибралтарский фунт (GIP)
• 100000 NEM в Джерсийский фунт (JEP)
• 100000 NEM в Франк КФА BCEAO (XOF)
• 100000 NEM в Кубинское песо (CUP)
• 100000 NEM → Мальдивская руфия (MVR)
• 100000 NEM для Суринамский доллар (SRD)
• 100000 NEM для Бурундийский франк (BIF)
• 100000 NEM для Доллар Каймановых островов (KYD)
• 100000 NEM в Лаосский кип (LAK)
• 100000 NEM → Боливийский боливиано (BOB)
• 100000 NEM в Сальвадорский Колон (SVC)
• 100000 NEM для Азербайджанский манат (AZN)
• 100000 NEM → Таджикский сомони (TJS)
• 100000 NEM в Казахстанский тенге (KZT)
• 100000 NEM → Замбийская квача (ZMW)
• 100000 NEM в Сан-Томе и Принсипи Добра (STD)
• 100000 NEM в Шведская крона (SEK)
• 100000 NEM в Вануату Вату (VUV)
• 100000 NEM в Саудовский риал (SAR)
• 100000 NEM для Руандийский франк (RWF)
• 100000 NEM → Флорин Арубы (AWG)
• 100000 NEM для Маврикийской рупии (MUR)
• 100000 NEM в Никарагуанская Кордова (NIO)
• 100000 NEM для Сейшельских рупий (SCR)
• 100000 NEM в Тайский бат (THB)
• 100000 NEM → Мозамбикский метикал (MZN)
• 100000 NEM в Индонезийская рупия (IDR)
• 100000 NEM в Узбекский сом (UZS)
• 100000 NEM в Иорданский динар (JOD)
• 100000 NEM → Катарский риал (QAR)
• 100000 NEM для Кубинского конвертируемого песо (CUC)
• 100000 NEM для Ямайский доллар (JMD)
• 100000 NEM → Свазилендский лилангени (SZL)

Какой курс обмена 100000 NEM в рублях?

Используемый нами обменный курс зависит от рынка. Он обновляется ежечасно.

100000 Конвертер валют NEM в RUB

Чтобы использовать конвертер валют 100000 XEM в RUB, выполните следующие простые действия: Перейдите на страницу, которая показывает обменный курс XEM/RUB. Введите сумму денег, которую вы хотите конвертировать. Обратите внимание, что вы можете настроить сумму и выбрать другую валюту конвертации, если это необходимо. Курс конвертации основан на средних рыночных данных и может не совпадать с курсом, предлагаемым конкретным банком. Информация актуальна на 25.01.2023.

Каков процесс перевода 100000 NEM в США?

Доступны три варианта:

1. Банковский перевод
2. Снятие наличных
3. Мобильный перевод

Сколько рублей эквивалентно 100000 NEM?

Чтобы определить стоимость 1 рубля в XEM, необходимо провести моделирование на основе текущего курса иностранной валюты.

Для изготовления пельменей: Аппарат для изготовления пельменей и вареников СД-150 |

оборудование-для-производства-пельменей-oborudovanie-dlya-proizvodstva-pelmeney

Предназначен для изготовления пельменей, вареников, мясных палочек и чебуреков.

Смотреть видео

Смотреть видео изготовления чебуреков

Виды продукта на пельменном аппарате ЛП-450