Архив категорий Разное

Флажок в инстаграм что это: Используем Инстаграм Директ на 100%

Используем Инстаграм Директ на 100%

Если Вы продаете товары или услуги через Инстаграм, то Вы точно знаете, что Директ – это король продаж! Если потенциальный клиент спрашивает у вас о стоимости, то чем быстрее и качественнее Вы ответите на все его вопросы, тем Выше шанс покупки.

Поэтому сегодня я расскажу Вам о том, как использовать Инстаграм Direct на 100%. После прочтения статьи Вы сможете обрабатывать заявки гораздо быстрее, Вы никогда не потеряете важного клиента и сможете увеличить пропускную способность входящих сообщений.

Все это возможно благодаря 3 функциям о которых я подробно расскажу в данной статье. Если Вам это интересно, то советую дочитать статью до конца.

Переключитесь на Бизнес аккаунт

Если Вы этого еще не сделали, то я настоятельно Вам рекомендую это сделать прямо сейчас. Это займет меньше минуты, но зато у Вас появятся именно те функции, которые я буду описывать далее. Как переключиться Вы можете узнать в этой статье.

1. Фильтр в Инстаграм Директе

Теперь Вы можете фильтровать сообщения, чтобы увеличить свою продуктивность в работе с клиентами и подписчиками. Конечно, фильтры в Direct не настолько сложные, как в почтовых программах, но эти фильтры удовлетворят самые важные требования.

Фильтр находится в поисковой строке сообщений. Просто кликните на него.

1.1. Входящие сообщения

Данный фильтр выбран по-умолчанию. Когда он включен все сообщения в Директе отображаются в хронологическом порядке независимо от атрибутов. Прочитанные и непрочитанные сообщения находятся в перемешку.

1.2. Непрочитанные сообщения

Вот тут уже более интересно. Выбрав данный фильтр, Вы увидите все входящие сообщения, которые были Вами не прочитаны. Это будет для Вас актуально, если Вы регулярно запускаете таргетированную рекламу или покупаете рекламу у блоггеров и сообществ.

При наплыве заявок порой можно забыть прочесть все входящие сообщения. И когда прочитанные сообщения перемешиваются с прочитанным, главным инструментов по устранения хауса может стать данный фильтр. Очень полезная штука!

Важно! Теперь Вы можете отмечать прочитанные сообщения в Инстаграм как непрочитанные. Для этого просто выйдите в общий список диалогов, выберите необходимый, нажмите и удерживайте его.

Во всплывшем списке действий выберите «Отметить как непрочитанное». Теперь Вы или ваши коллеги сможете вернуться к письму и ответить на него.

1.3. Флажки или помеченые

Если включить фильтр «Помеченые», то вы увидите все диалоги, которые вы пометили флажком. Это своего рода элементарный способ пометить важные диалоги с клиентами, как в CRM-системе.

Вы можете использовать флажки, чтобы не потерять человека, который хочет сделать заказ, но еще не произвел оплату. Или наоборот, отметить пользователя, который уже сделал покупку, чтобы не потерять его для дальнейших повторных продаж.

Поставить флажок можно двумя способами:

Первый способ: Перейдите в диалог с пользователем и нажмите флажок в правом верхнем углу.

Второй способ: В списке сообщений найдите необходимый Вам диалог, нажмите на него и удерживайте. Всплывет список действий, выберите «Пометить».

Важно! В списке помеченные показываются диалоги, которые были активны последние 30 дней. Это значит, что если Вы поставили флажок на нужном Вам клиенте, но второй месяц с ним не общаетесь, то он не будет отображаться фильтром. Но флажок не пропадет, Вы всегда его сможете увидеть, промотав диалоги ниже.

Снять флажок Вы можете аналогичным образом: перейдя внутрь диалога или зажав диалог в общем списке и выбрав «Снять отметку».

2. Быстрые ответы

Если вы еще не знаете, что такое быстрые ответы, то для Вас сейчас будет откровение. В Директе можно отправлять заранее заготовленные сообщения в пару кликов. Это в разы повышает скорость обработки заявок и входящих сообщений.

Отправляйте реквизиты для оплаты, адрес офиса, условия сотрудничества и акционные предложения просто выбирая их из подготовленных быстрых ответов.

Как настроить быстрые ответы:

1. Переходим в настройки Инстаграм

2. Открываем раздел «Компания»

3. Выбираем «Быстрые ответы»

4. Нажимаем на иконку «+» справа наверху

5. Теперь Вам необходимо добавить ваше сообщения  в верхнее поле. Быстрые ответы поддерживают перенос строки. Это значит, что вы можете красиво подогнать Ваше сообщение, чтобы каждый пункт вашего сообщения начинался с новой строки.

6. Укажите одно слово для «быстрого ввода». Раньше при вводе этого ключевого слова Инстаграм предлагал подставить быстрый ответ, сейчас же это работает не на всех устройствах (по-крайней мере на момент написания статьи не работало). Поэтому по-сути для вас это будет обозначать суть сообщения в списке быстрых ответов.

Существует второй способ, как можно сохранить «Быстрые ответы». Не выходя из диалога Вам достаточно просто нажать и удерживать отправленное Вами сообщение. А из всплывающего меню действий выбрать «Сохранить быстрый ответ».

Поздравляю! Вы добавили свой первый быстрый ответ, который теперь можете всегда использовать в переписке. Для этого просто выберите иконку «быстрых ответов» во время беседы, выберите нужное и нажмите отправить.

Вы всегда можете отредактировать их, удалить или добавить новые.

3. Ведите клиентов в мессенджеры

Так как это статья не только посвящена именно функциональным возможностям Инстаграм Директа, но и другим возможностям, которые могут поднять эффективность работы через переписку с клиентами.

Поэтому один из продуктивных советов, который стоит реализовать – это начните уводить клиентов в мессенджеры, такие как WhatsApp и Telegram.

Важно! Клиент должен получить какую-то выгоду для того, чтобы дать Вам свой телефон. Например, Вы можете предложить ему отправить подробные фото и документы именно в WhatsApp, потому что Директ не поддерживает конкретный формат материалов.

Получается, что выигрывают все. Вы получаете номер телефона, который сможете использовать в дальнейшем для повторных продаж, для таргетированной рекламы и прочее. А клиент получает необходимые ему документы, фото и другие материалы, которые нужны ему для принятия решения.

Спасибо, что дочитали!

что значит и для чего используется, где находится

Автор Ринат На чтение 9 мин. Опубликовано 11.10.2021

Instagram стал неотъемлемой частью жизни многих людей. На сегодняшний день в приложении зарегистрировано около 500 миллионов пользователей. Еще 10 лет назад это было место, где любой мог поделиться своими фотографиями, мыслями. Сегодня Инстаграм — мощная площадка, где люди ведут не только личные страницы, но также создают и продвигаю бренды.

С каждым обновлением, приложение предлагает новые функции и расширяет возможности. Поэтому обывателям полезно будет разбираться, какие вспомогательные иконки и значки есть в Инстаграме. Зная как их расшифровывать, можно заметно упростить работу в соцсети.

Содержание

1. Сколько всего значков есть в Инстаграм и где они находятся
2. Что означает флажок
3. Что означает красный кружок
4. Что означает самолётик
5. Что означает значок перечеркнутого звука
6. Что означает синий значок возле имени
7. Что значит черный флажок в Инстаграм
8. Что значат сердечки в сообщениях в Инстаграме
9. Что означает розовый круг в Инстаграм
10. Что означает значок компас в Инстаграме
11. Что означают значки под фото
12. Что означают значки в статистике
13. Значение значков в прямом эфире Инстаграм

Сколько всего значков есть в Инстаграм и где они находятся

Полезные значки в Инстаграм находятся на каждой страницы приложения — на личной странице, в новостной и поисковой ленте. Каждый значок отвечает за определенные функции и помогает в продвижении публикаций и профиля. В статье будет разобрано, какие есть значки в Инстаграме и что они означают.

В профиле можно встретить больше 10 полезных значков — сердечко, комментарии, самолетик, флажок, домик, лупа, плюсик, три полоски.

Некоторые значки имеют несколько функций. Например, если нажать «сердечко» под фотографией это будет значит, что пост понравился. А если нажать на сердечко в нижней части ленты, то открывается панель, где можно увидеть кто подписался на профиль, оставил комментарии и «лайки». Ниже подробнее все значки, которые используются в приложении.

Что означает флажок

Флажок в Инстаграм — что значит этот символ, где его можно встретить, чем он полезен. Данная пиктограмма имеет 2 функции: встречается под публикацией в ленте и во вкладке с личными переписками. Кто впервые сталкивается с функционалом приложения, могут не знать, что означает флажок в Инстаграм и какие у него функции.

В первую очередь следует разобраться, что значит флажок под фото в Инстаграме. Если понравился пост и нужно его сохранить, то нажав кнопку, он остается в закладках в папке «Сохраненное», к нему всегда можно вернуться.

Владелец профиля видит только количество сохранений (сколько людей нажали на флажок), но не может просмотреть, кто конкретно сохранил.

Чтобы открыть сохранения, необходимо:

1. Зайти в профиль.
2. Нажать на пиктограмму «человечек» в нижней ленте профиля.
3. Нажать на три полоски в верхнем правом углу.
4. Далее открыть вкладку «Сохраненное», которая обозначена флажком, где будут находиться все сохраненные посты.

Интересный вопрос, иконка «флаг» и оранжевый треугольник в Директе Инстаграм — что это, для чего нужны и как поставить? Если нужно выделить важные переписки, чтобы они не потерялись в общей ленте Директа, то следует нажать на флажок. После этого переписка будет в верхней части ленты.

Все важные сообщения выделены в правом уголке оранжевым треугольником. Оранжевый уголок в Директе Инстаграм поможет быстро найти нужную переписку.

Что означает красный кружок

Красный кружок вокруг аватарки означает, что человек выложил историю в своем профиле и она до сих пор актуальна. При нажатии на кружок, можно увидеть фото или видео, которые загружены в Сторис за последние 24 часа.

Когда в Сторис больше нет новостей, то кружок вокруг аватарки становится серого цвета.

Сторис отображаются в профиле только 24 часа. После того, как они исчезают, их может увидеть только автор, зайдя в папку «Архив». Для этого нужно нажать на 3 горизонтальные линии справа сверху, находясь на странице профиля.

Чтобы выложить новость в Сторис есть несколько способов:

• Нужно зайти в личный профиль и нажать «+», который находится в верхнем правом углу. Выбрать вкладку «История» и сделать публикацию.
• Зайти в новостную ленту и смахнуть пальцем слева направо. Если нужно добавить фотографию из телефона, следует нажать на значок «галерея» в нижнем левом углу. Чтобы сделать надпись — выбрать режим «Аа». После того, как загрузилась фотография или текст, нажать кнопку «Ваша история».

В Инстаграм есть много инструментов, для создания Сторис — различные шрифты для написания текста, анимационные картинки, инструменты для общения с аудиторией — «опрос», «вопрос».

Что означает самолётик

Значок, напоминающий бумажный самолётик или стрелка, находится под любой фотографией в новостной ленте.

С помощью этой функции можно поделиться с кем-нибудь постом, под которым находится значок. При нажатии откроется список личных переписок. Нужно выбрать человека, которому будет отправлена публикацию и нажать кнопку «отправить».

Такая кнопка есть не только в новостной ленте, но и в Сторис. Человек, которому отправили ссылку, сможет просмотреть публикацию, при условии, что она не находится в закрытом профиле.

Автор публикации в статистике видит сколько раз пост переслали, но не видит кто это сделал и кому он был адресован.

Что означает значок перечеркнутого звука

Данный значок можно встретить во вкладке с диалогами. Установив такую функцию, можно добиться, что сообщения от друзей будут приходить без звукового оповещения.

Что означает синий значок возле имени

Синяя галочка возле ника в Инстаграм обозначает, что профиль прошел верификацию. Под ником реальный человек, официальный магазин, а не мошенники, которые использует знаменитое имя или бренд.

Синяя галочка не дает никаких привилегий для профиля.

Что значит черный флажок в Инстаграм

Если под публикацией значок флажка окрашен в черный цвет, значит публикация сохранена и находится во вкладке «Сохраненные».

Чтобы убрать пост из сохраненных, нужно нажать на флажок — он станет противоположного цвета.

Если оформление экрана телефона черное, то все значки отображаются в виде контуров. Поэтому черный флажок с белой окантовкой обозначает, что публикация не сохранена. Нажав на флажок, чтобы сохранить публикацию, он станет белый.

Что значат сердечки в сообщениях в Инстаграме

Сердечко в сообщении в Инстаграм обозначает, что сообщение или картинка, которую отправили, понравилась. Чтобы его поставить нужно дважды нажать на текст или фотографию.

Если в Директе собрана группа, то будет отображаться фотография человека, который поставил сердечко.

Что означает розовый круг в Инстаграм

Открыв новостную ленту, в верхней части можно увидеть аватарки аккаунтов, на которые подписан профиль. Если вокруг фотографии профиля розовый круг, то в этом аккаунте выложены новые истории.

Для того, чтобы их посмотреть нужно нажать на аватарку.

Что означает значок компас в Инстаграме

Нажав на значок компас отображаются профили, которые могут заинтересовать. Поиск происходит исходя из списка подписок.

Что означают значки под фото

Под любой фотографией в новостной ленте Инстаграм будет стоять 4 значка:

• сердечко — можно нажать на сердечко, если публикация понравилась;
• комментарии — чтобы оставить комментарий под постом, нужно нажать на значок и написать текст;
• самолетик — если публикация понравилась, нажав на самолетик можно ей поделиться в Сторис или отправить в личные сообщения;
• флажок — если публикация понравилась, и нужно ее сохранить, нажав на знак флажка она попадает в сохраненные закладки.

Каждый проставленный значок влияет на статистику конкретной публикации.

Статистику в Инстаграм отслеживают многие пользователи. С ее помощью можно узнать какие посты заинтересовали подписчиков больше, на какие сделали репост, охваты, сколько человек подписалось после публикации. Это сбор данных, который помогает в дальнейшем в развитии блога.

Для того чтобы увидеть статистику нужно нажать на кнопку «Просмотреть статистику». Какие есть значки в Инстаграме, что означают и как их расшифровать в статистике полезно знать:

• комментарии — количество комментариев под постом;
• самолетик — сколько человек поделилось публикацией;
• флажок — сколько человек сохранили пост к себе в закладки;
• посещение профиля — сколько человек после просмотра публикации перешли в профиль;
• подписки — показывает количество человек, которые подписались на профиль после просмотра публикации;
• охват — сколько профилей увидели публикацию.

При ведении коммерческого блога, рекламодатели всегда запрашивают статистику профиля, чтобы просмотреть охваты.

Значение значков в прямом эфире Инстаграм

Многие активные пользователи не знают, что такое значки и как их использовать в прямом эфире. Следует разобраться, что такое значки в Инстаграмме, что означают и их расшифровка.

Значки — это функция в Инстаграм, с помощью который можно оказать поддержку блогеру во время прямого эфира. Все что нужно сделать — купить значок во время трансляции. Рядом с ником сразу появится сердечко.

Преимущества покупки значка:

• Комментарии будут выделяться в потоке других сообщений.
• Автор трансляции может закрепить вопросы «спонсора», чтобы они были видны.

Во время одной трансляции можно купить от одного до трех значков.

Когда у блогера начинается прямой эфир, на его аватарке появляется двойной круг. Чтобы не пропустить прямые включения, нужно поставить оповещение. Когда блогер будет выходить в эфир, будет приходить сообщение.

Инстаграм — это социальная сеть, где можно обрабатывать и выкладывать фотографии, делиться мыслями, вести тематический блог или бизнес-аккаунт, выкладывать видео в истории, вести прямые эфиры. Возможности приложения безграничны, если правильно ими пользоваться. С каждым обновлением приложения появляются новые интересные функции и вести профиль в Инстаграм все интереснее.

Что означает флаг в Instagram?

Содержание страницы

Instagram direct предоставляет идеальную возможность для пользователей Instagram и брендов увеличить охват. Вот почему многие компании по необходимости научились массово отправлять личные сообщения в Instagram, непрочитанные сообщения в Instagram или удалять увиденные квитанции. DM могут помочь вам повысить узнаваемость бренда, и с каждым новым обновлением мы получаем новые функции в разделе DM! Один из последних — опция «флаг». Но что означает флаг в Instagram?!

С тех пор, как значок флага Instagram появился в Instagram DM, он вызвал много вопросов. Многие спрашивают: «Что означает маленький флажок в Instagram?» Многие другие хотели бы знать, чем он отличается от пометки сообщения звездочкой и почему у них нет к нему доступа!

В этой статье мы вместе разгадаем эту загадку. Поэтому, если у вас есть актуальные вопросы, такие как «Что делает пометка в Instagram?», следите за обновлениями; эта статья посвящена оранжевому углу в Instagram DM! 🙂

Начнем с основ, давайте посмотрим, что такое флаг, где и когда он появился! Если у вас есть бизнес-профиль Instagram, вы, вероятно, видели значок флага Instagram в верхней части разговора, когда пытались отправить личные сообщения в IG.

Эта опция впервые появилась в обновлении Instagram и заменила функцию «звездочка» в разделе DM! Но почему изменение? Почему вы больше не можете помечать сообщения в Instagram?

Официальных новостей о том, почему значок флага в Instagram заменил звездочку, нет. Но чтобы ответить на первоначальные вопросы «Что означает красный флаг в Instagram?», они объяснили, что он выполняет функцию пометки сообщений IG.

И они, вероятно, изменили его, потому что, помечая сообщение, вы придаете ему некоторую ценность. То есть помеченная звездочкой беседа означает, что вы сделали ее своей любимой, хотя это может быть не всегда так.

Как объяснялось ранее, флаг появляется для бизнес-аккаунтов. Этот значок позволяет пользователям Instagram определять разговоры, к которым они хотели бы вернуться.

Проще говоря, оранжевый угол в Instagram DM, также известный как оранжевый флаг, помогает вам сортировать и фильтровать DM в Instagram, чтобы некоторые важные чаты не потерялись в море DM, которые вы получаете как бизнес-страницу.

Например, предположим, что вы отправили сообщение влиятельному лицу Instagram, чтобы начать новое сотрудничество, и с нетерпением ждете ответа. В этом случае этот разговор гораздо важнее, чем ваши клиенты, отправляющие вам текстовые сообщения, чтобы узнать цены. Таким образом, вы не можете рисковать потерять этот разговор!

Или предположим, что один из ваших постоянных клиентов отправил прямое сообщение, сообщив о беспрецедентной проблеме с одним из ваших продуктов или услуг. Вы не хотите игнорировать серьезное беспокойство своих клиентов и хотели бы вернуться к их чату, как только получите ответ.

Эти вопросы срочные, и вы не можете тратить это драгоценное время на просмотр нескольких менее важных и менее срочных сообщений. Вот когда значок флага приходит вам на помощь.

Когда вы отмечаете беседу, рядом с чатом появляется оранжевый треугольник, чтобы выделить эту беседу. Кроме того, вы можете фильтровать свои сообщения, чтобы иметь доступ только к отмеченным беседам!

Если у вас до сих пор нет ответа на вопрос «что означает флаг в Instagram?», почему бы вам не попробовать?!

До сих пор мы пытались подробно ответить на все ваши вопросы. Но если вы до сих пор не знаете ответа на вопрос «Что означает оранжевый флаг в личных сообщениях Instagram?», самое время убедиться в этом самим!

Вы можете понять, как помечать сообщения или разговоры в Instagram, выполнив следующие действия:

• Сначала откройте ленту Instagram и нажмите значок DM в правом верхнем углу.

• Когда ваши личные сообщения откроются, найдите разговор, который вы хотите пометить.
• Теперь нажмите и удерживайте разговор, пока не появится список.

• На этом этапе выберите «Пометить». 

Вы также можете выполнить следующие действия, чтобы отметить кого-то в Instagram:0003

• Откройте ленту Instagram и направьте.
• Затем коснитесь разговора, который хотите отметить.
• В верхней части экрана выберите значок флага Instagram.

Следуя этим шагам, вы получите тот же результат; этот оранжевый угол или треугольник в личных сообщениях Instagram.

Итак, если кто-нибудь спросит , что означает оранжевый треугольник в Instagram? », вы можете сказать им, что это значок флага, который поможет им сортировать важные сообщения!

Предположим, вы уже отметили какое-то важное сообщение. Является ли оранжевый треугольник рядом с DM вашим единственным шансом идентифицировать его?! Конечно, нет!

Вы можете сортировать и фильтровать личные сообщения, отмеченные Instagram, следуя этим инструкциям:

• Откройте ленту своего профиля и выберите прямой значок в правом верхнем углу.
• Выберите «Фильтр» рядом с панелью «Поиск».

• Вы можете фильтровать и сортировать неотвеченные, непрочитанные или помеченные сообщения в Instagram из этого списка.

• Выберите «Помечено».

Вы также можете очистить фильтр, чтобы увидеть все свои DM, выполнив те же действия и выбрав «Очистить» из списка.

Вот и все!

Пока у вас есть ответ на вопрос «Что означает флаг в Instagram?» Мы знаем, что он был предназначен для владельцев бизнеса, чтобы классифицировать их важные сообщения. Но, как мы подчеркивали, доступ к нему есть только у бизнес-аккаунтов.

Но что, если у вас есть приватный аккаунт?! Или что, если фильтров «неотвеченные, непрочитанные и помеченные» недостаточно?! В этом случае вам на помощь придет такой надежный инструмент, как AiGrow.

AiGrow , в основном служба управления и роста для Instagram, предлагает несколько функций, которые помогают брендам использовать DM для продвижения своего бизнеса и повышать узнаваемость бренда в IG.

Используя AiGrow для ваших DM, вы можете:

• Автоматизируйте прямые сообщения и ответы в Instagram.
• Распространяйте массовые рассылки подписчиков и превращайте их в клиентов или отправляйте сообщения потенциальным подписчикам.
• Отправляйте сообщения Instagram DM на рабочем столе.
• Подключите DM к Email и удалите увиденную квитанцию ​​из ваших сообщений.
• Сортировка сообщений Instagram.

И многое другое!

Вы можете создать бесплатную учетную запись на этой платформе. Кроме того, вы можете увидеть, стоит ли это вашего времени, просмотрев этот обзор AiGrow! Как только вы узнаете, как использовать AiGrow для своего DM, вам даже не придется беспокоиться о том, «что означает оранжевый угол в Instagram?»

Не ждите больше и начните увлекательное путешествие в Instagram с AiGrow теперь !

Значок флага Instagram появляется не только в сообщениях! Другая форма этого флага также появляется под сообщениями в Instagram как для частных, так и для деловых аккаунтов. Так что же означает флаг в постах в Instagram? Давай выясним!

Пометка поста в Instagram позволяет сохранить контент на потом! Предположим, вы наткнулись на развлекательный или образовательный пост с красивой подписью в IG, но у вас нет времени, чтобы посмотреть или прочитать его сейчас. В этом случае вы можете удобно нажать на значок флага Instagram и сохранить его на потом!

Таким образом, вы не потеряете свой любимый контент в этой огромной социальной сети. Теперь вы можете размещать посты в Instagram, которые привлекли ваше внимание, или анализировать их для поиска идей контента.

Чтобы получить доступ к сохраненным сообщениям в Instagram, выполните следующие действия:

• Сначала откройте ленту своего профиля в Instagram и коснитесь трех горизонтальных линий в правом верхнем углу.
• Затем выберите вариант «сохранено» со значком флажка.

• На новой странице вы можете увидеть все сохраненные посты.

• Вы также можете классифицировать или группировать сохраненные сообщения, нажав значок «+» в верхнем углу.

Легко, правда?!

Если у вас все еще есть сомнения по поводу «Что означает пометка в Instagram?», вы можете отметить публикации и посмотреть, что произойдет! И помните, вы всегда можете удалить определенный контент из сохраненных постов в Instagram, нажав на тот же значок флага Instagram, чтобы отменить его сохранение!

Мы ответили на все основные вопросы, но давайте посмотрим, что еще вы спросили!

Предположим, вы уже ответили на помеченный чат, и он больше не требует вашего внимания. В этой ситуации вы хотели бы избавиться от опции «флаг».

Чтобы отменить отметку в личных сообщениях Instagram:

• Откройте ленту Instagram и выберите значок прямого доступа.
• Нажмите и удерживайте разговор, пока не появится список.
• Выберите «Снять пометку».

Совет для профессионалов: вы также можете открыть беседу и убрать значок флажка в верхней части страницы.

Мы все были там, когда нам приходилось помечать разговор как помеченный, но мы бы не чувствовали себя комфортно, если бы этот человек узнал! Если вы отметили разговор с влюбленным или бывшим, не нужно волноваться!

Эта опция просто помогает вам классифицировать ваши сообщения, и Instagram не будет уведомлять другого человека об этом действии. Итак, можно расслабиться!

По сути, это не имеет ничего общего со значком флага. Так что же означает пометка в Instagram?! Проще говоря, это означает жалобу на учетную запись Instagram. И в этом случае Instagram сообщит пользователю, что на него пожаловались, но не уточнит, кто совершил это действие.

Итак, как пометить учетную запись Instagram? Чтобы сообщить о профиле, выполните следующие действия:

• Сначала откройте профиль, о котором вы хотите сообщить.
• Затем нажмите на три вертикальные точки в правом углу экрана.
• Из списка выберите «Пожаловаться».

• Теперь Instagram спросит, хотите ли вы пожаловаться на аккаунт или только на конкретную публикацию, сообщение или комментарий. Выберите правильный вариант.

• Как только вы определите причину сообщения, все кончено!

Имейте в виду, что вы автоматически блокируете учетную запись, когда сообщаете об этом. Так что будьте осторожны, если вы не готовы к этому!

Сила отправки личных сообщений в Instagram для превращения подписчиков в клиентов неоспорима. И Instagram это знает! Вот почему мы получаем новые функции в этом разделе.

Важным параметром, облегчающим группировку сообщений, является значок флага Instagram. Мы изо всех сил старались дать полные ответы на вопрос « Что означает флаг в Instagram?». ’ 

Если у вас есть другие актуальные вопросы, оставьте нам комментарий ниже, чтобы получить четкие ответы от социальных профессионалов! 😉

Что значит, когда вы отмечаете кого-то в Instagram?

Год за годом приложение Instagram становится все более привлекательным для пользователей. С таким количеством новых изменений может быть трудно отслеживать новые функции и обновления в Instagram.

Речь идет о функции «пометить», которая смутила некоторых пользователей Instagram. Что это значит, когда вы отмечаете кого-то в Instagram? Является ли пометка публикации такой же, как пометка сообщения?

У вас может возникнуть много вопросов о функции пометки в Instagram. Мы здесь, чтобы ответить на все эти вопросы и устранить любую путаницу, которая может у вас возникнуть.

Содержание

1. Что было «помечено» в Instagram DM?
2. Как пометить чат в Instagram?
3. Что это значит, когда вы отмечаете кого-то в Instagram?
4. Как найти отмеченные сообщения в Instagram?
5. Что означает оранжевый флаг в Instagram?
6. В чем разница между пометкой прямого сообщения и пометкой публикации?
7. Резюме

Что было «помечено» в Instagram DM?

Помните функцию, когда вы отмечали чьи-то сообщения, которые считали важными? Пометка была просто следующим названием той же функции! Для него появился новый значок, но функция пометки или пометки осталась прежней.

Instagram неоднократно показывал это сообщение своим пользователям, когда они впервые ввели флаги. В сообщении четко говорилось, что флагов заменят звездочек.

К сожалению, Instagram полностью удалил эту функцию для личных аккаунтов. Однако бизнес-аккаунты могут организовать свои прямые сообщения между основными и общими вкладками.

Как пометить чат в Instagram?

Вы можете пометить чьи-то личные сообщения в Instagram, выполнив следующие действия:

1. Откройте приложение Instagram на мобильном устройстве.
2. Проведите пальцем влево по экрану или коснитесь значка DM в правом верхнем углу.
3. Откройте чат , который вы хотите отметить.
4. Нажмите значок флага в правом верхнем углу.

После этого конкретный чат, который вы хотели сохранить для дальнейшего использования, можно было отфильтровать с помощью ваших отмеченных сообщений.

Что это значит, когда вы отмечаете кого-то в Instagram?

Если вы пометили чьи-то сообщения в своей Instagram DM как «помеченные», они стали важными сообщениями . Вы могли бы получать больше уведомлений от этих чатов.

Так что, если вы хотите сослаться на чей-то чат в будущем, вы можете пометить его и вернуться, чтобы легко найти его чаты.

Вместо того, чтобы тратить время на поиски, вы можете поискать помеченные чаты и найти то, что искали. Разработчики Instagram подумали, что для этой функции лучше подходит термин «пометка».

Поэтому какое-то время у нас были «Флаги» вместо «Звезд».

Как найти отмеченные сообщения в Instagram?

Найти помеченные сообщения в Instagram было так же просто, как пометить их. Все, что вам нужно было сделать, это выполнить следующие шаги:

1. Откройте приложение Instagram на мобильном устройстве.
2. Проведите влево по экрану или нажмите значок DM в правом верхнем углу.
3. Нажмите на значок фильтра в правой части панели поиска. Появится раскрывающийся список.
4. Коснитесь опции « Отмечено », и в папке «Входящие» будут отображаться только отмеченные вами сообщения.

Что означает оранжевый флаг в Instagram?

Прямые сообщения помечались значком флажка справа после того, как чаты были помечены как помеченные. В правом углу разговора появился маленький оранжевый треугольник.

Чат был помечен как важный, если вы видели оранжевый флажок в любом из ваших чатов в Instagram. Если человек отправит вам сообщение в будущем, вы получите предупреждение.

В чем разница между пометкой личного сообщения и пометкой сообщения?

Люди часто спрашивают, что это значит, когда вы отмечаете кого-то в Instagram, и есть два возможных ответа (ну, сейчас только один).

Первое значение устарело, но это наиболее распространенное объяснение, когда люди говорят о пометке в Instagram.

Пометка — термин, используемый Instagram для обозначения чатов как важных . Если пользователи хотели отслеживать беседу для дальнейшего использования или использования, они могли пометить ее как помеченную.

В этом чате появится оранжевый флажок, и он будет уведомлять пользователя о любой активности в этом чате.

Второе значение, однако, является общепринятой интерпретацией слова флаг во многих интернет-сообществах.

Акт недостачи: Полная информация для работы бухгалтера

Недостачи и потери \ Акты, образцы, формы, договоры \ КонсультантПлюс

• Главная
• Правовые ресурсы
• Подборки материалов
• Недостачи и потери

Данный ресурс содержит подборки наиболее важных и актуальных документов по различным тематикам. Здесь вы найдете нормативные акты, статьи и консультации экспертов, формы документов по интересующим вас темам:

94 счет проводки

Акт выбытия спецодежды

Акт недостачи ТМЦ

Акт о недостаче товара

Акт о расхождении поставки

Акт о расхождении тмц

Акт о расхождении ТОРГ-2

Акт об излишках и недостачах

Акт об установлении расхождений

Акт об установленном расхождении по качеству товаров

Акт об установленном расхождении по количеству и качеству

Акт расхождения в ЕГАИС

Акт торг-15

Акт торг-2 бланк

Акта об установленном расхождении по качеству при приемке Товара

Акциз на недостачу

Бухгалтерские проводки по недостаче

Бухгалтерский учет технологических потерь

Бухучет технологических потерь

Внесение недостачи в кассу

Возмещение недостачи в судебном порядке

Возмещение недостачи гсм

Возмещение недостачи основных средств

Возмещение недостачи проводки

Возмещение недостачи ТМЦ

Восстановление НДС при недостаче

Восстановление ндс при недостаче тмц

Временное выбытие из пни

Выбытие нма

Выговор за недостачу

Выявлена недостача

Выявлена недостача в кассе

Выявлена недостача основных средств

Выявлена недостача при приеме товара

Выявлена недостача тмц

Выявление недостачи при инвентаризации

Дисциплинарное взыскание за недостачу

Документальное оформление недостачи

Документы для списания порчи товара

Документы подтверждающие недостачу

Естественная убыль налог на прибыль

Естественная убыль проводки

Закрытие 94 счета

Закрытие счета 94

Заполнение формы ТОРГ-2

Зачет излишков и недостач

Заявление на удержание из заработной платы недостачи

Излишки и недостачи

Излишки и недостачи в налоговом учете

Излишки и недостачи проводки

Излишки недостача пересортица

Как закрыть 94 счет

Как оформить возмещение недостачи

Как удержать недостачу с водителя по гсм

Как удержать недостачу с работника цена

Как учесть недостачи выявленные при инвентаризации

Какими документами оформить недостачу

Какими документами оформляется списание материалов в производство

Кбк недостача

Книга недостач

Книга учета недостач

Методика определения расходов газа на технологические нужды предприятий газового хозяйства и потерь в системах распределения газа

Методические рекомендации по определению технологических потерь нефти и нефтепродуктов при транспортировке магистральным трубопроводным транспортом

На каком счете отражаются расчеты с виновными лицами по недостачам материальных запасов

Накладная торг-2

Начисление недостачи проводки

Недостача в банкомате

Недостача в бюджетном учете

Недостача в инкассаторской сумке

Недостача в кассе

Недостача в кассе проводки

Недостача в магазине

Недостача в налоговом учете

Недостача в расходах по налогу на прибыль

Недостача виновное лицо не установлено

Недостача ГСМ при инвентаризации

Недостача гсм проводки

Недостача давальческих материалов

Недостача денежных документов

Недостача денежных средств в кассе бюджетного учреждения

Недостача денежных средств проводки

Недостача материалов проводки

Недостача материальных запасов проводки

Недостача мпз

Недостача на складе

Недостача ндфл

Недостача основного средства по результатам инвентаризации

Недостача основных средств в казенном учреждении

Недостача основных средств КБК

Недостача основных средств проводки

Недостача основных средств проводки в казенном учреждении

Недостача пересорт

Недостача по результатам инвентаризации

Недостача после увольнения

Недостача при инвентаризации

Недостача при инвентаризации кассы

Недостача при инвентаризации налог на прибыль

Недостача при инвентаризации приказ

Недостача при инвентаризации проводки

Недостача при инвентаризации усн

Недостача при инкассации проводки

Недостача при краже

Недостача при отсутствии виновных лиц

Недостача при приемке

Недостача при увольнении МОЛ

Недостача проводки

Недостача продуктов питания проводки

Недостача спецодежды

Недостача тмц при инвентаризации налоговый учет

Недостача тмц при инвентаризации проводки

Недостача товара

Недостача товара при инвентаризации

Недостача товара при инвентаризации проводки

Недостача товара проводки

Недостача усн

Недостача это

Недостачи и потери

Недостачи и потери от порчи ценностей

Нормы естественной убыли в строительстве

Нормы естественной убыли гсм

Нормы естественной убыли картофеля

Нормы естественной убыли налог на прибыль

Нормы естественной убыли непродовольственных товаров

Нормы естественной убыли овощей

Нормы естественной убыли по овощам и фруктам

Нормы естественной убыли при хранении

Нормы естественной убыли проводки

Нормы естественной убыли рыбы

Нормы естественной убыли спирта

Нормы естественной убыли суг

Нормы естественной убыли угля

Нормы естественной убыли фруктов

Нормы естественной убыли щебня

Нормы естественной убыли этилового спирта

Нормы списания просроченного товара

Основания для списания недостачи

Отражение недостачи в бухгалтерском учете

Отражение недостачи в бюджетном учете

Отражение недостачи в казенном учреждении

Отражение недостачи в кассе бюджетного учреждения

Отражение недостачи в налоговом учете

Отражение недостачи в учете

Отражение недостачи основных средств

Отражение недостачи проводки

Оформление недостачи в бюджетном учреждении

Оформление недостачи при инвентаризации

Оформление недостачи тмц

Оформление списания испорченного товара

По результатам инвентаризации выявлена недостача

Порядок взыскания недостачи

Порядок списания товара с истекшим сроком годности

Претензия о недостаче груза

Претензия о недостаче товара

Претензия по недостаче

Претензия торг2

Приказ на списание недостачи при отсутствии виновных лиц

Приказ о списании недостачи

Приказ о списании недостачи за счет прибыли

Приказ по недостаче

Применение норм естественной убыли

Применение счета 94

Применение торг-2

Причины недостачи

Проводки недостача забаланс

Размер штрафа налоговой за недостачу в кассе

Расчет естественной убыли при хранении зерна

Расчет нормы естественной убыли

Расчеты с виновными лицами по недостачам материальных запасов

Ревизия недостача

Решение руководителя о списании недостачи

Сальдо на конец года счет 94

Сальдо по счету 94

Сверхнормативные технологические потери

Соглашение о возмещении недостачи

Составление ТОРГ-2

Списание в пределах норм естественной убыли

Списание готовой продукции с истекшим сроком годности

Списание испорченного товара

Списание испорченного товара в налоговом учете

Списание материалов в производство документы

Списание материалов по результатам инвентаризации

Списание недостачи без виновных лиц

Списание недостачи в кассе

Списание недостачи в пределах норм естественной убыли проводки

Списание недостачи виновное лицо не установлено

Списание недостачи за счет виновных лиц

Списание недостачи на виновное лицо

Списание недостачи на убытки

Списание недостачи основных средств

Списание недостачи при инвентаризации в бюджетном учреждении

Списание недостачи при инвентаризации проводки

Списание недостачи при отсутствии виновных

Списание недостачи при отсутствии виновных лиц

Списание недостачи тмц

Списание недостачи товара при усн

Списание недостачи усн

Списание тмц в результате недостачи

Списание ТМЦ недостача и налог на прибыль

Списание тмц по результатам инвентаризации

Списание товара по результатам инвентаризации

Списание товара после инвентаризации проводки

Списание товара с истекшим сроком годности корреспонденция счетов

Списание товара с истекшим сроком годности проводки

Списание товара с истекшим сроком годности расходы при УСН

Срок взыскания недостачи

Счет 94

Счет 94 Недостачи и потери от порчи ценностей

Счет учета недостач

Технологические потери

Технологические потери газа

Технологические потери налог на прибыль

Технологические потери налоговый учет

Технологические потери НДПИ

Технологические потери нефтепродуктов

Технологические потери нефти

Технологические потери при производстве

Технологические потери при транспортировке

Технологические потери проводки

Технологические потери электроэнергии

Торг 15 и торг 16

Торг 2 и торг 12

Торг 2 образец

Торг-15 порядок заполнения

Торг-15 пример заполнения

ТОРГ-2 когда применяется

Торг-2 когда составляется

Торг-2 на брак

Торг-2 при возврате товара

Торг-3 образец заполнения

Увольнение за недостачу

Удержание за недостачу

Удержание из заработной платы материально ответственного лица

Удержание недостачи ккт

Удержание недостачи при увольнении

Удержание недостачи с виновных лиц

Унифицированная форма торг-2

Учет недостач в налоговом учете

Учет недостач в связи с кражей

Учет недостач гсм

Учет недостач и потерь

Ущерб при недостаче

Форма акта о недостаче

• «Горячие» документы
• Кодексы и наиболее востребованные законы
• Обзоры законодательства
  • Федеральное законодательство
  • Региональное законодательство
  • Проекты правовых актов и законодательная деятельность
  • Другие обзоры
• Справочная информация, календари, формы
  • Календари
  • Формы документов
  • Полезные советы
• Финансовые консультации
• Журналы издательства «Главная книга»
• Интернет-интервью
• Классика российского права
• Полезные ссылки и онлайн-сервисы
• Подписаться на рассылки
• Новостной информер КонсультантПлюс
• Новостные RSS-ленты
• Экспорт материалов
• Документы
• Подборки материалов

Акт об обнаружении недостачи продукции (товара) при вскрытии вагона (контейнера, автофургона) \ КонсультантПлюс

_____________________________

(наименование получателя)

_____________________________

(адрес получателя)

АКТ

об обнаружении недостачи продукции (товара) при вскрытии

вагона (контейнера, автофургона)

«__» _________ 200_ г.

Место составления акта ________________________________________________

Комиссия в составе ________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

произвела вскрытие вагона (контейнера, автофургона) за N __________________

поступившего по ___________ накладной N __________ от «__» ________ 200_ г.

Грузополучатель _______________________________________________________

Грузоотправитель ______________________________________________________

Станция отправления ___________________________________________________

Станция назначения ____________________________________________________

Дата подачи вагона (контейнера, автофургона) под разгрузку ____________

___________________________________________________________________________

При вскрытии установлено:

1. Состояние вагона, контейнера, автофургона __________________________

___________________________________________________________________________

2. Исправность пломб и описание оттисков ______________________________

___________________________________________________________________________

3. Наличие и состояние груза __________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

4. Продукция (товар) выгружена из _____________________________________

(вагона, контейнера, автофургона)

в _________________________, полностью обеспечивающий ее сохранность.

(склад, хранилище)

Подписи лиц, участвовавших в составлении акта:

__________________ ______________________

(подпись) (фамилия)

__________________ ______________________

(подпись) (фамилия)

__________________ ______________________

(подпись) (фамилия)

Закон о помощи, помощи и экономической безопасности в связи с коронавирусом (Закон CARES) Меры по сокращению нехватки лекарств

Управление по санитарному надзору за качеством пищевых продуктов и медикаментов (FDA) рассматривает комментарии к нашему проекту руководства по отчетности о количестве зарегистрированных лекарственных средств и биологических продуктов в соответствии с разделом 510(j)(3) Федерального закона о пищевых продуктах, лекарствах и косметических средствах [FD&C], включая комментарии о рекомендуемых сроках подачи необходимые отчеты. Проект руководящего документа не является обязательным документом, и его рекомендуемые отчетные даты не являются обязательными крайними сроками для представления таких данных. Тем не менее, зарегистрированных по-прежнему требует, чтобы в соответствии с разделом 510 (j) (3) Закона FD&C ежегодно отчитывался о количестве перечисленных лекарств, которые производятся, готовятся, размножаются, смешиваются или перерабатываются для коммерческого распространения. Что касается данных за 2022 календарный год, FDA предлагает, чтобы зарегистрированные лица представляли отчеты, как описано в проекте руководства, в котором рекомендуется представлять отчеты по данным за 2022 год до 15 февраля 2023 года. в том числе в отношении рекомендуемых сроков отчетности. Мы рассмотрим возможность обновления рекомендованных в проекте руководства сроков для отчетности, если это необходимо, наряду с другими вопросами, поднятыми такими отзывами заинтересованных сторон.

Что нового

05. 04.23 — FDA выпускает руководство, чтобы помочь заявителям и производителям уведомлять FDA о постоянном прекращении или приостановке производства готовых продуктов и АФС

21.03.22 — FDA объявило об обновлениях CDER Портал NextGen CARES Процесс предоставления информации о сумме акта. Эти обновления включают:

• Новый процесс отправки CSV-файла, который устраняет ограничения на количество записей в CSV-файле, а также устраняет распространенные ошибки файла/проверки
• Новый процесс замены существующих представлений
• Новая возможность просмотра ранее отправленных отчетов

Обновлены следующие материалы:

• Шаблон CSV
• Инструкции CSV
• Веб-семинар: Отчет о сумме акта CARES: загрузка данных из файла CSV

Закон о помощи, помощи и экономической безопасности в связи с коронавирусом (Закон CARES) Справочная информация

Закон о помощи, помощи и экономической безопасности в связи с коронавирусом (Закон CARES) был подписан 27 марта 2020 г. , чтобы помочь усилиям по реагированию и облегчить экономическую влияние COVID-19.

В дополнение к усилиям по реагированию на COVID-19, Закон CARES включал органы, призванные расширить возможности FDA по выявлению, предотвращению и смягчению возможной нехватки лекарств для людей и животных, среди прочего, путем повышения осведомленности FDA о лекарствах и медицинских препаратах. цепочки поставок продукции. Нехватка лекарств может возникать по разным причинам, включая проблемы с производством и качеством, задержки и прекращение производства. Производители лекарств предоставляют FDA большую часть информации о нехватке лекарств, которую получает агентство, и агентство тесно сотрудничает с производителями, чтобы предотвратить или уменьшить влияние нехватки.

Конкретные полномочия для повышения способности FDA выявлять, предотвращать и смягчать нехватку лекарств приведены ниже.

Реализация новых полномочий FDA, добавленных Законом CARES

• Уведомление FDA о постоянном прекращении производства и приостановке производства
• Создание планов управления рисками для наркотиков
• Отчет о количестве произведенных зарегистрированных лекарственных средств для человека и животных и биологических продуктов человека

Уведомление FDA о постоянном прекращении производства или перебоях в производстве

Закон CARES внес поправки в Федеральный закон о пищевых продуктах, лекарствах и косметике (FD&C), расширив требование к производителям определенных лекарств уведомлять FDA о постоянном прекращении производства или перерывах в производстве, которые которые могут привести к серьезному нарушению поставок в Соединенные Штаты, а также причины таких прекращений или перебоев.

FDA выпустило проект руководства для отрасли под названием «Уведомление FDA о прекращении или прерывании производства готовых продуктов или активных фармацевтических ингредиентов (АФИ) в соответствии с разделом 506C Закона FD&C», чтобы помочь заявителям и производителям своевременно предоставлять FDA, информационные уведомления об изменениях в производстве отдельных готовых лекарственных средств и биопрепаратов и отдельных АФИ. Своевременные уведомления, содержащие подробную информацию, позволяют агентству оценить ситуацию и определить соответствующий план действий, чтобы помочь предотвратить или уменьшить нехватку лекарств.

Создание планов управления рисками для лекарственных средств

Закон CARES внес поправки в Закон FD&C, включив положение, требующее от каждого производителя лекарств, описанных в разделе 506C(a) Закона FD&C, или любого активного фармацевтического ингредиента (API) или любого связанное медицинское устройство, используемое для приготовления или введения, входящее в состав лекарственного средства, для разработки, поддержания и реализации, в зависимости от обстоятельств, плана управления рисками дублирования, который выявляет и оценивает риски, связанные с поставкой лекарственного средства, в зависимости от обстоятельств, для каждого учреждения, в котором лекарственное средство или API препарата.

Управление по санитарному надзору за качеством пищевых продуктов и медикаментов (FDA) выпустило проект руководства для отрасли под названием «Планы управления рисками для снижения вероятности нехватки лекарств», призванного помочь производителям разрабатывать, поддерживать и внедрять, в зависимости от обстоятельств, планы управления рисками для активной помощи в предотвращении производства лекарственных препаратов для человека. и нехватка биологических продуктов. Настоящий проект руководства применим к любому физическому или юридическому лицу, осуществляющему надзор и контроль над производством лекарственных средств для обеспечения качества, а также владеющему или управляющему предприятием, производящим лекарственное средство или биологический продукт.

Отчетность о количестве внесенных в списки лекарств для человека и животных и произведенных биологических продуктов человека к лекарству для людей или животных, должен ежегодно отчитываться перед FDA о количестве каждого перечисленного лекарства, которое было произведено, приготовлено, размножено, составлено или обработано таким лицом для коммерческого распространения.

С помощью портала NextGen Управление по санитарному надзору за качеством пищевых продуктов и медикаментов установило способ, с помощью которого лица, зарегистрированные на лекарственные препараты, и их уполномоченные агенты должны сообщать необходимые данные. Существуют руководства и видеоролики , содержащие инструкции по использованию портала. Дополнительную информацию об отчетности можно найти в Отчетное количество перечисленных лекарств и биологических продуктов в соответствии с разделом 510 (j) (3) Закона FD&C Проект руководства для промышленности и Отчетное количество перечисленных лекарств и биологических продуктов Руководство по техническому соответствию .

Требования к отчетности применяются к каждому лицу, которое регистрируется в FDA в соответствии с разделом 510 Закона FD&C в отношении внесенного в список препарата (включая готовую лекарственную форму, активный фармацевтический ингредиент (АФИ) и другие типы перечисленных препаратов, за исключением для биологических продуктов или категорий биологических продуктов, исключенных в соответствии с приказом в соответствии с разделом 510(j)(3)(B)). В дополнение к лекарствам для людей, одобренным в соответствии с разделом 505 Закона о FD&C, и препаратам для животных, одобренным в соответствии с разделом 512, условно одобренным в соответствии с разделом 571 или проиндексированным в соответствии с разделом 572 Закона о FD&C, процесс, описанный в руководстве, также применяется к такой отчетности в отношении к другим перечисленным лекарственным средствам, включая медицинские газы, как определено в разделе 575 Закона FD&C, лекарствам, помеченным как гомеопатические, лекарствам, продаваемым в соответствии с требованиями раздела 505G Закона FD&C, часто называемым лекарствами, отпускаемыми без рецепта, и препараты для животных, не одобренные, условно одобренные или проиндексированные в соответствии с разделами 512, 571 и 572 Закона FD&C.

Ресурсы NextGen

• Портал NextGen
• Руководство по регистрации портала NextGen
• Справочное руководство по отчетности о количестве зарегистрированных лекарственных средств и биологических продуктов
• Шаблон CSV *ОБНОВЛЕНО*
• Инструкции CSV *ОБНОВЛЕНО*

Нормативно-правовая информация

• Отчетность о количестве зарегистрированных лекарственных средств и биологических продуктов в соответствии с разделом 510(j)(3) Закона FD&C
• Руководство по техническому соответствию отчетности о количестве зарегистрированных лекарственных средств и биологических продуктов
• Предлагаемый приказ: освобождение определенных категорий биологических продуктов от определенных требований к отчетности в соответствии с Федеральным законом о пищевых продуктах, лекарствах и косметике

Веб-семинары

• Отчет CARES Act о сумме: загрузка данных из файла CSV *ОБНОВЛЕНО*
• Отчет о сумме акта CARES: загрузка данных из CSV-файла (PDF — 1,44 МБ)
• Отчет о сумме акта CARES: ввод данных вручную
• Отчет о сумме акта CARES: ввод данных вручную (PDF — 1. 19МБ)
• Веб-семинар CDER Small Business and Industry Assistance, посвященный обзору программы отчетности о количестве лекарств, включая обсуждение того, как FDA использует данные отчета о количестве лекарств, а также кто и как отчитывается (с примерами и демонстрациями)

Дополнительная информация

• Вопросы технической поддержки относительно процесса подачи следует направлять по адресу [email protected].
• По вопросам, касающимся содержания отчета, обращайтесь (CDER) [email protected], (CBER) Office of Communication, Outreach and Development, 800-835-4709или 240-402-8010, или (CVM) Office of Surveillance and Compliance, 240-402-7082 или [email protected], в зависимости от обстоятельств.

Другие ресурсы

Повестка дня руководства CDER: новые и пересмотренные проекты руководств, запланированные к публикации в 2021 календарном году

 

Что такое обозначение недостачи? | Bureau of Health Workforce

Определение результатов HPSA, MCTA или MUA

Чтобы узнать баллы HPSA, MCTA или MUA, перейдите в раздел «Поиск областей нехватки» на сайте data. hrsa.gov. Обратите внимание, что инструмент HPSA Find отображает баллы MCTA.

Вы также можете использовать Health Workforce Connector, чтобы найти баллы HPSA и MCTA для медицинских учреждений, участвующих в этих программах:

• National Health Service Corps (NHSC)
• Корпус медсестер
• Программа погашения ссуды на лечение и восстановление при расстройствах, связанных с употреблением психоактивных веществ (STAR ​​LRP)
   

Обозначение нехватки определяет район, население или учреждение, испытывающие нехватку медицинских услуг.

На этой странице описаны несколько типов обозначений дефицита:

• Области нехватки медицинских работников (HPSA)
• Целевые области охраны материнства (MCTA)
• Районы с недостаточным медицинским обслуживанием (MUA) и группы населения с недостаточным медицинским обслуживанием (MUP)
• Исключительное малообеспеченное с медицинской точки зрения население (исключительное MUP)
• Секретарь, утвержденный губернатором, нехватка районов для сельских поликлиник

Что такое зона нехватки медицинских работников (HPSA)?

HPSA (PDF — 388 КБ) могут представлять собой географические районы, группы населения или объекты. В этих районах не хватает поставщиков первичной, стоматологической или психиатрической помощи.

Что такое географический HPSA?

Нехватка поставщиков для целой группы людей в пределах определенной географической области

Что такое HPSA населения?

Нехватка провайдеров для определенной группы людей в пределах определенной географической области. Примеры включают население с низким доходом, бездомное население и сельскохозяйственных рабочих-мигрантов.

Что такое объект HPSA?

Другое учреждение (OFAC)

Государственные или некоммерческие частные медицинские учреждения. Они обслуживают население или географическую область с нехваткой поставщиков.

Исправительное учреждение

Федеральные и государственные исправительные учреждения средней и строгой безопасности

Места содержания под стражей для несовершеннолетних с нехваткой медицинских работников

Государственные/окружные психиатрические больницы

только обозначения)

Автоматические HPSA для объектов (Auto-HPSA)

Объекты, автоматически определяемые как HPSA на основании закона или нормативных актов. К ним относятся:

• Медицинские центры федерального уровня (FQHC)

  • Предоставление первичной медицинской помощи району или группе нуждающихся.
  • Предлагайте скользящую шкалу оплаты.
  • Предоставление полных услуг.
  • Иметь постоянную программу обеспечения качества.
  • Наличие совета директоров.

  Все организации, получающие гранты в соответствии с разделом 330 Программы медицинских центров Закона об общественном здравоохранении, являются FQHC.

  Прочитайте Центры услуг Medicare и Medicaid (CMS) [Руководство по политике льгот Medicare: услуги сельской поликлиники (RHC) и федерально квалифицированного медицинского центра (FQHC) (PDF — 551 КБ).

• Двойники FQHC (LAL)

  • Поставщики медицинских услуг по месту жительства
  • Соответствовать требованиям программы HRSA Health Center
  • Не получать финансирование программы Health Center Program

• Медицинские учреждения Индии

  • Федеральная служба здравоохранения индейцев (IHS), племенные и городские медицинские клиники индейцев
  • Предоставление медицинских услуг членам племен, признанных на федеральном уровне, и коренным жителям Аляски

• IHS и племенные больницы

  • Федеральная служба здравоохранения индейцев (IHS) и больницы, управляемые племенами
  • Предоставление медицинских услуг членам племен, признанных на федеральном уровне, и коренным жителям Аляски

• Общественные медицинские центры/клиники для племен с двойным финансированием

  • Медицинские центры, получающие финансирование от племен и HRSA
  • Предоставление медицинских услуг членам племен, признанных на федеральном уровне, и коренным жителям Аляски

• CMS-сертифицированные сельские поликлиники (RHC)*

  • Амбулаторные клиники, расположенные в неурбанизированных районах, которые сертифицированы Центрами услуг Medicare и Medicaid (CMS) и соответствуют требованиям NHSC (например, принимают Medicaid и CHIP и предоставляют услуги по скользящей шкале оплаты).

Какие федеральные программы используют HPSA?

Национальная служба здравоохранения (NHSC) создала обозначение дефицита. Это помогает нам распределять участников туда, где они больше всего нужны.

Другие федеральные программы используют обозначение дефицита для распределения ресурсов.

Первичная медицинская помощь

Вариант обозначения дефицита	Национальная служба здравоохранения (NHSC)	Корпус медсестер	Программа медицинского центра	Программа погашения кредита IHS	Бонусная программа CMS HPSA	Программа CMS «Сельская поликлиника»	Отказ от визы J-1
Географический HPSA	х	х		х	х	х	х
Население HPSA	х	х		х		х	х
Объект HPSA	х	х		х			х

Стоматология

Обозначение нехватки Опция	Национальная служба здравоохранения (NHSC)	Корпус медсестер	Программа медицинского центра	Программа погашения кредита IHS	Бонусная программа CMS HPSA	Программа CMS «Сельская поликлиника»	Отказ от визы J-1
Географический HPSA	х			х
Население HPSA	х			х
Объект HPSA	х			х

Психическое здоровье

Нехватка Обозначение Вариант	Национальная служба здравоохранения (NHSC)	Корпус медсестер	Программа медицинского центра	Программа погашения кредита IHS	Бонусная программа CMS HPSA	Программа CMS «Сельская поликлиника»	Отказ от визы J-1
Географический HPSA	х	х		х	х		х
Население HPSA	х	х		х			х
Объект HPSA	х	х		х			х

Что такое целевая область охраны материнства (MCTA)?

Целевые области для специалистов по охране материнства (MCTA) — это области в пределах существующих зон нехватки медицинских работников первичной медико-санитарной помощи (HPSA), которые испытывают нехватку специалистов по охране здоровья матери и ребенка.

Что такое район/население с недостаточным медицинским обслуживанием (MUA/P)?

MUA и MUP определяют географические районы и группы населения, не имеющие доступа к услугам первичной медико-санитарной помощи. Эти обозначения помогают создавать организации по поддержанию здоровья или общественные центры здоровья.

MUA испытывают нехватку услуг первичной медико-санитарной помощи в таких географических районах, как:

• Весь округ
• Группа соседних округов
• Группа городских переписных участков
• Группа округов или административно-территориальных единиц.

MUP испытывает нехватку услуг первичной медико-санитарной помощи для определенного подмножества населения в пределах географической области. Эти группы могут столкнуться с экономическими, культурными или языковыми барьерами при получении медицинской помощи.

Вот некоторые примеры:

• Бездомные
• Люди с низким доходом
• Люди, имеющие право на участие в программе Medicaid
• Коренные американцы
• Сельскохозяйственные рабочие-мигранты

Какие федеральные программы используют MUA/P?

Многие федеральные программы используют MUA/P для распределения ресурсов. Мы создали MUA/P, чтобы помочь создать организации по поддержанию здоровья и общественные центры здоровья.

Вот несколько примеров программ, использующих MUA/Ps:

Вариант обозначения нехватки	Национальная служба здравоохранения (NHSC)	Корпус медсестер	Программа медицинского центра	Программа погашения кредита IHS	Бонусная программа CMS HPSA	Программа CMS «Сельская поликлиника»	Отказ от визы J-1
МУА			х			х	х
МУП			х				х

Что такое исключительная группа населения с недостаточным медицинским обслуживанием (Exceptional MUP)?

Exceptional MUP идентифицирует конкретную группу населения в пределах определенной географической области, которая не квалифицируется как MUP.

Инкассовое поручение пример: Инкассовое поручение. Бланк и образец 2023 года

Инкассовое поручение в 2022 году

Евдокимова Наталья Бухгалтер-эксперт

27 февраля 2019

19377

Распечатать

Поделиться

Размер шрифта:

Инкассовое поручение — это особая форма платежной документации, которая позволяет изъять деньги плательщика с его расчетного счета без получения его согласия на данную операцию. Такой способ расчетов предусмотрен для изъятия денежных средств по закону или по заключенным договорам.

Содержание

Сфера применения

О том, как вести расчеты инкассовыми поручениями в 2020 году, говорит Гражданский кодекс РФ. Согласно статье 862 ГК РФ, а также Положению о правилах осуществления перевода денежных средств, утвержденному Банком России 19.06.2012 № 383-П, безналичные расчеты между экономическими субъектами и простыми гражданами могут осуществляться с использованием таких платежных форм, как платежное поручение, платежное требование, инкассовое поручение, а также расчеты по аккредитивам и чекам.

Каждый из способов безналичных взаиморасчетов между субъектами имеет ряд отличий. Расчеты по инкассо предусматривают бесспорный или даже принудительный способ изъятия денег со счета плательщика. Такой вид взаиморасчетов используется, если:

• этот способ расчета закреплен на законодательном уровне;
• списание производится в счет погашения задолженностей по исполнительным документам;
• в условиях договора поставки товара, оказания услуг, выполнения работ обозначен именно такой способ взаиморасчетов.

Его вправе выписать налоговые органы и представители внебюджетных фондов (ФСС, ПФР, ФОМС) при обнаружении пеней, недоимок и штрафов по обязательным платежам в бюджет. Судебные приставы наделены аналогичными полномочиями по взысканию денежных средств с расчетных счетов по исполнительным документам. Также изъять деньги по инкассо вправе контрагенты на основании заключенного договора, который предусматривает данный вариант расчетов.

Бланк платежного документа

Инкассовое поручение, бланк формы 0401071, утвержден в Приложении 4 к Положению Банка России от 19. 06.2012 № 383-П «О правилах осуществления перевода денежных средств». По структуре платежный инкассовый документ схож с бланком платежного поручения.

Ключевое отличие инкассовых поручений от платежных требований заключается в том, что платежка — это распоряжение плательщика списать деньги с его счета в пользу получателя. При инкассо деньги плательщика изымаются по распоряжению получателя.

Особенности составления

Несмотря на схожесть с платежкой, заполнение инкассовых документов имеет особенности. Инкассо в обязательном порядке должно содержать следующие реквизиты:

1. Ссылка на действующий нормативно-правовой акт, на основании которого производится изъятие денег. Необходимо указать номер и дату самого НПА, номер статьи, пункта или подпункта.
2. Номер и дату заключенного договора, соглашения или контракта, номер пункта, в котором обозначена возможность проведения этого вида взаиморасчетов между контрагентами.
3. Реквизиты исполнительного документа и наименование организации, которая выдала исполнительный лист. Также необходимо указать номер и дату дела судопроизводства.

При формировании платежной документации по инкассо судебными приставами требуется приложить оригинал или удостоверенный дубликат исполнительного листа. Контрагенты обязаны предоставить в банк договор, а также документацию, подтверждающую возникновение обязательств (накладные, акты, счета-фактуры). В противном случае платеж не будет исполнен банковской организацией.

Обратите внимание, если требования к реквизитам или наличию подтверждающей документации не исполнены, то принимающий банк должен в срочном порядке оповестить заявителя о выявлении нарушений. При отсутствии действий со стороны заявителя по устранению выявленных нарушений банк откажет в исполнении платежа.

Инкассовое поручение налогового органа не может быть принято к исполнению банком до окончания срока добровольного погашения выявленной задолженности. К тому же ФНС обязана выставить платежные требования к изъятию по каждому КБК в отдельности, объединение не допускается. Если за организацией числятся пеня и штраф по налогу, то ФНС обязаны выставить два инкассовых поручения: один — по пени, второй — по штрафу, так как для каждого налогового платежа предусмотрен свой индивидуальный код бюджетной классификации (КБК).

Как заполнить

Если договор или контракт предусматривает инкассовый способ расчетов, то контрагент вправе выставить платежный документ по форме 0401071. Документация может быть предоставлена в банк и на бумажных носителях, и в электронном виде.

Чтобы подтвердить право получателя на изъятие денежных средств с расчетного счета плательщика, необходимо предоставить в банк подтверждающую документацию. К ней относят основной договор, акты приемки, товарные накладные, счета-фактуры и прочие бумаги, подтверждающие возникновение обязательств по договору.

Инкассовое поручение: образец заполнения

Бланк

Скачать

Образец заполнения

Скачать

‘;}

Распечатать

Поделиться

Евдокимова Наталья Бухгалтер-эксперт

С 2017 года — автор и научный редактор электронных журналов по бухучету и налогообложению. Но до этого времени вела бухгалтерский и налоговый учет в бюджетной сфере, в том числе как главбух.

Дзен мани 4pda: учет расходов и доходов 7.3.0 Mod (Premium) на андроид бесплатно

‎App Store: Бюджет, Финансы, Учет расходов

Описание

Smart Finance — ваш незаменимый помощник в управлении личными финансами. Более 300 тысяч пользователей! Составьте личный финансовый план с помощью Smart Finance. Это очень просто: введите свои доходы и примерные расходы и вы сразу увидите, какой свободной суммой обладаете ежемесячно, чтобы направить эти деньги на погашение кредита, в сбережения, инвестиции или на крупные покупки.

**********************************
Пресса о Smart Finance

AppleInsider:
«Это полноценный инструмент для составления индивидуального финансового плана. Достаточно один раз ввести свои доходы и расходы, чтобы получить четкое представление о своем финансовом будущем.»
https://appleinsider.ru/iphone/prevratit-iphone-v-lichnogo-finansista-legko.html

MacDigger:
«На наш взгляд, эта программа на данный момент — самое продуманное приложение для управления личными финансами.»
http://www. macdigger.ru/iphone-ipod/lichnyj-byudzhet-umnoe-planirovanie-so-smart-finance.html

4pda:
«Smart Finance — свежий взгляд на ведение личных финансов. Приложение позволит не тратить время на ежедневную фиксацию расходов и одновременно с этим знать точную сумму свободных средств.»
https://4pda.ru/2017/04/07/339635/

**********************************
С помощью Smart Finance вы сможете:
— Быстро составить свой личный финансовый план и определить свое финансовое положение.
— Сравнить свои доходы и расходы и узнать, не уйдете ли вы в минус через год или даже через 50 лет.
— Проанализировать структуру расходов.
— Определить, какой суммой вы располагаете ежемесячно для потенциальных инвестиций или крупной покупки.
— Рассчитать и спланировать погашение кредитов с учетом возможной суммы дополнительных досрочных платежей.
— С легкостью актуализировать свой финансовый план при необходимости.

**********************************
Гибкость:
Бюджет расходов может быть запланирован в разрезе категорий и вы можете вводить фактические ежедневные расходы с помощью удобной формы, которая также позволяет контролировать расходование бюджета. Но при этом вы также можете использовать графики прогнозов Smart Finance, не внося фактических ежедневных расходов!

Напоминания:
Smart Finance напомнит о важных платежах.

Безопасность:
ваши данные не передаются в облако и не синхронизируются с другими устройствами. Вы можете дополнительно защитить ваш финансовый план пин-кодом или входом по Touch ID/Face ID.

Универсальность:
вы можете планировать доходы и расходы в любых валютах, а Smart Finance конвертирует их в основную валюту для анализа.

Поддержка криптовалют:
Bitcoin (BTC), Bitcoin Cash (BCH), Ethereum (ETH), Litecoin (LTC), Ripple (XRP).
Вы можете обновить баланс денежного счета на основании информации в блокчейне для счетов в валюте BTC, ETH, XRP, LTC, BCH, а также синхронизировать остатки для счетов Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек.

**********************************
Мы предлагаем подписку на использование приложения. Оплата будет снята с вашего счета iTunes при подтверждении покупки. Срок действия подписки будет продлен автоматически, если вы не отключите подписку не позднее чем за 24 часа до окончания текущего периода подписки. Оплата за продление подписки будет снята с вашего счета в iTunes в течение 24 часов перед окончанием текущего периода подписки. В настройках вашего счета в iTunes вы можете управлять подписками и отключать автопродление после покупки. Отменить текущую подписку в течение периода ее действия нельзя.

Политика конфиденциальности:
http://smartfinance.pro/data/documents/privacy-policy.pdf
Условия использования:
http://smartfinance.pro/data/documents/end-user-license-agreement.pdf

13 окт. 2021 г.

Версия 2.3.21

Улучшения пользовательского интерфейса и исправления ошибок.

Оценки и отзывы

Оценок: 8 тыс.

Лучшее приложение!

Самый быстрый и удобный ввод расходов из всех подобных приложений. Множество отчетов. Учет кредитов и депозитов с мега крутыми калькуляторами, например, для кредита можно запланировать досрочное погашение и сразу и кредит пересчитывается и в прогнозе движения денежных средств это отражается. Все продумано. Главное, купить премиум версию. В общем, это действительно управление личными финансами по-взрослому, всем рекомендую!

Отличное

Отлично

класс

хорошее приложение! отлично все работает хороший интерфейс все классно сделано!

Разработчик Alexander Survillo указал, что в соответствии с политикой конфиденциальности приложения данные могут обрабатываться так, как описано ниже. Подробные сведения доступны в политике конфиденциальности разработчика.

Связанные с пользова­телем данные

Может вестись сбор следующих данных, которые связаны с личностью пользователя:

• Контактные данные
• Данные об использова­нии

Не связанные с пользова­телем данные

Может вестись сбор следующих данных, которые не связаны с личностью пользователя:

Конфиденциальные данные могут использоваться по-разному в зависимости от вашего возраста, задействованных функций или других факторов. Подробнее

Информация

Провайдер

Alexander Survillo

Размер

55,1 МБ

Категория

Финансы

Возраст

4+

Copyright

© Alexander Survillo

Цена

Бесплатно

• Сайт разработчика
• Поддержка приложения
• Политика конфиденциальности

Вам может понравиться

Обзор мобильных приложений для персонального финансового учета / Хабр

Около десяти лет я пользовался одним и тем же мобильным приложением для персонального финансового учета (cash organizer), сначала на windows mobile, потом на android. Некоторое время назад у меня накопилось достаточное количество претензий к нему, чтобы я решил изучить альтернативы. Результаты решил оформить в виде статьи, надеюсь, что это окажется полезно кому-либо еще.

Цели и критерии выбора

Люди ведут персональный финансовый учет с различными целями: выплатить кредиты, организовать накопления, сократить расходы, спланировать даты платежей и поступлений, если с трудом хватает денег до зарплаты. Мой обзор приложений не универсален, я формировал критерии для сравнения приложений, исходя из собственных целей.

Мои цели:

1. Быстро понимать количество денег на каждом счете
2. Анализировать и улучшать структуру расходов
3. Быстро находить информацию когда и/или за сколько я что-то покупал при возникновении подобных вопросов
4. Контролировать долги
5. Анализировать долгосрочные финансовые цели
6. В будущем реализовать дополнительные идеи персональной автоматизации: автоматические покупки, отслеживание цен, сравнение магазинов и сервисов и т. д.

Исходя из них, сформировал набор критериев:

1. Гибкость учета: иерархия категорий затрат, группы счетов, мультивалютность, проекты, контрагенты, регулярные платежи
2. Удобство внесения данных: виджеты, парсинг смс, интеграция с банками, сканирование чеков, автоматическое обновление курсов валют
3. Отчетность: конструктор, экспорт, стандартные отчеты по категориям и динамике расходов, баланс счетов
4. Аналитические инструменты: прогноз накоплений, прогноз затрат
5. Напоминания о долгах и регулярных платежах
6. Резервное копирование: локальное и облачное, настройка расписания

Также я дополнительно смотрел на возможность совместной работы и работы с нескольких устройств, а также на стоимость, хотя в критерии выбора явно эти факторы не включал. Инструменты для работы с кредитами я не изучал, так как кредитами не пользуюсь.

Порядок изучения приложений

Приложения для изучения я выбирал через поиск на google play, просмотр раздела «похожие приложения» в google play, рекомендации знакомых, поиск похожих статей и обзоров в сети. Я читал описания ко всем приложениям, если не видел там ничего интересного, то пропускал, иначе добавлял в список к изучению. Список, оценки и комментарии вел в мобильном приложении memento database. В итоге в списке оказалось 21 приложение. По ним всем я также проверял доступность на прочих платформах. Но все же в первую очередь ориентировался на возможность использования на android.

Далее я устанавливал по очереди каждое приложение на телефон и шел по своему списку критериев, проверяя наличие и качество реализации каждого пункта в приложении. Первые десять я проверил подробно, выставил оценки и написал комментарии по каждому пункту. Так как подробная проверка занимала много времени, то далее я стал сначала проверять экспресс методом: сначала кратко пробегался по функционалу приложения и проверял несколько ключевых критериев. Если видел с ними проблемы, то писал общий комментарий по приложению и удалял. Если же с ними не было существенных проблем, то такое приложение уже проверял полностью.

Результаты изучения

Таблицу с краткими результатами представляю ниже. Интегральная оценка посчитана как простое среднее по критериям и приведена в справочном порядке. Для корректного выбора правильнее смотреть все критерии и индикаторы отдельно. Для приложений, изученных экспресс методом, интегральную оценку я считать не стал. Более подробную таблицу с оценками по всем индикаторам я разместил на гуглдокс (экспортом из memento database).

Комментарии по критериям:

1. По гибкости учета на первом месте cash organizer и Money Wiz 2. В остальных содержатся различные ограничения, однако в ряде случаев с ними вполне можно работать.
   
2. В плане удобства внесения данных идеального для себя варианта я не нашел, но ближе всего к нему приблизились приложения Wallet, FinPix и Expense Manager (менеджер расходов). Особенно хочу отметить приложение Wallet, в котором содержится уникальная фишка: автоматический импорт данных из csv файла, отправленного на специальную почту. Позволяет делать интересные настройки с помощью дополнительных приложений для автоматизации, таких как Tasker. Не хватает только аналогичной функции, работающей локально.
   
3. По качеству и гибкости отчетности идеальные приложения: Money Wiz 2 и ClevMoney.
   
4. С точки зрения аналитических инструментов ситуация довольна печальная. В большинстве приложений отсутствуют какие-либо инструменты, упрощающие прогнозирование. Даже такая, на мой взгляд, элементарная функция, как указание процентной ставки по вкладу и срока с автоматическим созданием планового поступления нашлась только в одном приложении из всех. Всего же только 4 приложения сдвинулись с мертвой точки в плане аналитики. Наиболее интересным в этом плане мне показалось приложение Expense Manager (менеджер расходов). Также интересные инструменты есть в приложении Money Wiz 2, но они рассчитаны в основном на торговлю ценными бумагами, а учет процентной ставки по вкладу там отсутствует (хотя на форуме разработчики пишут, что планируют добавить в будущем).
   
5. У меня изначально был критерий «контроль платежей и сумм». Я думал, что найду инструмент контроля корректности начисления и получения различных поступлений: зарплаты (с учетом отпусков и премий), кешбэка, процентов по вкладам и прочим инвестициям. Но ни в одном приложении не оказалось таких инструментов. В итоге я сократил требования до напоминаний о регулярных платежах и долгах. В этом плане лучше всех себя проявили приложения Wallet и Money Wiz 2.
   
6. Реализация бэкапа мне везде показалась не идеальной, но лучше всего осуществлена в приложениях Expense Manager (менеджер расходов), ClevMoney и Home Budget.
   

Составить отчет о финансовых результатах: расшифровка строк, пример заполнения и бланки — Бухонлайн

пример заполнения, это что, как заполнять по строкам?

Руководство на каждом предприятии стремится к получению дохода, увеличению продаж, решению других подобных задач. Любая деятельность должна иметь суть, сводящуюся к определённому результату. Отчёты нужны для того, чтобы документально оформлять любые виды финансовых операций.

Об отчете о финансовых результатах и его форме

Этот документ – основа для работы бухгалтерии. В нём даётся характеристика финансовым показателям предприятия на протяжении определённого времени. Такие периоды и называются отчётными.

Большая часть информация связана с расходами и доходами.

И непосредственными результатами деятельности, выражающимися в финансовых показателях.

Документ требует отражения расходов любой группы – по управлению и коммерции, производству продукции в готовом виде.

Можно ли использовать универсальный передаточный документ вместо накладной? В каких случаях это возможно – читайте по ссылке.

Благодаря таким отчётам легче просчитать суммы налога, которыми облагается прибыль.

Отчёт о финансовых результатах деятельности компании – чуть ли не главный источник информации для тех, кто оценивает рентабельность.

Когда сдают такой отчет?

Данный документ становится незаменимым элементом общей бухгалтерской отчётности. Обязанность по его заполнению накладывается на все юридические лица. Не важно, какой схемой налогообложения они пользуются.

Но есть и те, кто от заполнения документа освобождается. Это:

• Индивидуальные предприниматели.
• Религиозные организации.
• Кредитные предприятия.
• Компании, оказывающие страховые услуги.
• Организации бюджетной сферы.
• Физические лица, которые осуществляют так называемую частную практику.

Документ надо заполнять один раз каждый год.

Это делается, когда заканчивается отчётный период. Текущий год как раз и получил название отчётного. Но данные надо учитывать не только за него.

Предыдущий год тоже требует тщательного анализа. Документ формируется только в целом для организации, даже при наличии обособленных подразделений.

Что входит в должностную инструкцию юриста? Об обязанностях юриста на предприятии читайте здесь.

Налоговой организации документ надо отдать не позднее, чем через три месяца после окончания периода отчётности.

Отчёт о финансовых результатах в 1С.

Пошаговая инструкция по заполнению документа

Без умения рассчитывать экономические показатели правильное заполнение отчёта становится невозможным. Таких показателей достаточно много в форме отчёта номер 2. И у каждого из показателей имеется индивидуальный код.

Как составлять акт сверки взаиморасчётов и для чего он нужен – смотрите в материале по ссылке.

Начнём с общего перечисления данных, которые в отчёте обязательно должны присутствовать:

1. Данные, носящие справочный характер.
2. Показатели по чистой прибыли с убытком.
3. Данные об отложенных активах, годовых изменениях.
4. Показатели по прибыли и убыткам до применения налогообложения.
5. Убытки, либо прибыль от реализации.
6. Группа с прочими доходными и расходными позициями за год.
7. Проценты, которые были получены, либо уже уплачены.
8. Валовая прибыль, убыток за прошедший год.
9. Расходы по коммерции, управленческой деятельности.
10. Уровень себестоимости фирменных продаж.
11. Какая выручка получена на протяжении года?

Акцизы и НДС во всех показателях, которые упоминаются в отчёте, не содержатся. Это особенно важно для доходной группы.

Где можно скачать пример бланка?

При составлении документа лучше посмотреть пример. Бланк отчёта о финансовых результатах можно скачать тут.

Разнесение любых отрицательных показателей не требует использования знака «минус». Для указания на отрицательное значение просто пользуются скобками круглой формы.

Данные на текущий период сравниваются в обязательном порядке с тем, что было раньше.

Образец отчёта о финансовых результатах.

Как заполнять по строкам?

Для заполнения можно использовать и электронную форму, таблицы. Тогда этот процесс будет гораздо проще.

Свои значения необходимо вписывать буквально в каждой строчке.

• 2460. Здесь пишут о суммах, которые не входят в предыдущие строки.
• 2450. Посвящён изменениям в активах налогового типа, отложенных на некоторое время.
• 2430. Изменения ОНО.
• 2421. Остаток ПНО.
• 2410. С налогом по прибыли на основе данных, на которые ссылается декларация.
• 2350. Результат вычитания значение строки 2330 из расходов.
• 2340. Прочие доходы за вычетом НДС и акцизов, значений из строк 2310 и 2320.
• 2330. Посвящена процентам, которые платят за использование кредитов.
• 2310. Дивиденды и имущество, полученные организацией. Для их расчёта берётся сумма баланса по дебету 91 счета, анализируем данный вид дохода, используем корреспонденцию счета 76.
• 2100. Прибыль валового типа минус расходы по коммерции.
• 2210. Доходы от основной деятельности, коммерческого типа
• 2120. Акцизы с НДС вычитаются из суммы по расходам от основной деятельности.
• 2110. Здесь пишут о выручке, которую принесла деятельность операционного характера. Не учитываются только налоги и прочие сборы, НДС с акцизами.

Какие данные нужно отражать в отчёте о движении финансовых средств на зарубежных счетах? Правила заполнения документа есть в данной публикации.

Сопоставление показателей в отчёте

Раньше уже сообщалось о необходимости сопоставления между показателями текущего периода и прошлых.

Значит, с использованием единых правил формируются все цифры, которые включаются в отчёт.

Говорят о двух основных причинах, по которым появляются несопоставимые типы данных:

• Серьёзные ошибки прошлых лет, выявленные в отчётном периоде.
• Изменения в учётной политике организаций.

Прошлогодние данные необходимо корректировать, пока не будет достигнуто совпадение с положением, в котором предприятие находится сейчас. Не стоит вносить правки в отчёты, составленные за прошлые года.

Нумерация строк отсутствует в утверждённой форме №2. Кодировка строк отдельно уточняется на основе Приказа №66н от 2010 года.

Обычно бухгалтера опираются на четвёртое приложение к этому документу. Нумерация строк обязательна для тех, кто планирует сдачу отчёта органам статистики, ФНС.

Главное – учитывать особенности, которые характерны для того или иного юридического лица. Например, особая разновидность формы №2 существует для субъектов, работающих в малом бизнесе.

Именно с ними связано введение данных укрупнённого типа. К ним добавляют большое количество строк, включённых в стандартную форму.

Как заполняется требование-накладная? Подробная информация об этом документе по ссылке.

В таких ситуациях построчный код проставляют с опорой на максимальном показателе, входящим в строчку.

О внесении статей по доходам с расходами

Доходы с расходами по стандартным видам деятельности описываются в строке, которая обозначается номером 2110-2220.

Заполняются строки на основе показателя в счёте 90, посвященном продажам. Обязательно отражение в чистом виде выручки, о которой пишут в строке 2110.

НДС с акцизами в данном случае не берутся в расчёт.

Но зато при указании данной суммы бонусы и скидки, которые клиентам уже были предоставлены.

Расходы по стандартным видам деятельности – данному вопросу посвящается строка 2120. Любой товар с услугами формирует себестоимость именно с опорой на расходы этой группы. В строке 2100 отражение находит прибыль, полученная после завершения работы, относящейся к стандартным типам.

Коммерческая группа расходов отображается строкой 2210. Для управленческой группы затрат нужна строка 2220. Для правильного определения типа расходов рекомендуется руководствоваться типовыми инструкциями к составлению бухгалтерских счетов.

Затраты на рекламу, например, относятся к коммерческой группе. Надо только не забывать о том, какой именно порядок учёта принят на вооружение на том или ином предприятии.

Пример заполненного отчёта.

Отражение налога на прибыль организации

Для этого показателя применяются строки 2410-2400. Например, строка 2410 должна отображать разницу между такими параметрами, как суммарные обороты по дебету и кредиту счета.

Корреспонденция при этом предполагает применение счетов со следующими обозначениями:

• 99.
• 77.
• 09.
• 68.

Составление отчётностей за год завершается только после проставления подписи руководством.

Подпись может поставить и любой другой сотрудник, наделённый соответствующими полномочиями. Но в данном случае обязательно наличие доверенности, даже если речь идёт о главном бухгалтере предприятия.

Как составить декларацию о пожарной безопасности? Особенности документа и инструкция по заполнению – в данной публикации.

На разных экземплярах недопустимо наличие подписей, отличающихся друг от друга.

Если отчёт направляется контролирующим органам в электронной форме, то нет необходимости дублировать его в бумажном.

Предоставление документа в налоговые органы и возможные штрафы

В инспекцию документ сдаётся вместе с другими элементами бухгалтерской отчётности. Есть и промежуточный вариант, который формируется максимум за месяц после того, как кончилось время отчётности.

Штрафы применяются только к тем организациям, где не выполняются требования текущего законодательства. Главное – тщательно подойти к заполнению документа.

Тогда проблем в будущем не возникнет. Отчётность полезна для тех, кто хочет выявить резервы, способные повысить эффективность текущей работы.

О нюансах составления отчёта о финансовых результатах смотрите в данном видео:

Подпишитесь на срочные экономические новости @FBM_ru

Отчет о финансовых результатах: образец, подача

Полное название отчета  – отчет о финансовых результатах  (отчет о совокупном доходе). Он содержит информацию о доходах, расходах, финансовых результатах и совокупном доходе. В отчетности по МСФО в «чистом виде» носит название отчет о совокупных доходах – как один отчет, или же подается как отчет о прибылях и убытках (1) + отчет о другом совокупном доходе (2) – как два отдельных отчета.

Щоб узяти на баланс об’єкт ОЗ, визначте строк його корисного використання. Адже від нього залежить, протягом якого часу об’єкт амортизуватиметься в обліку й, відповідно, впливатиме на фінрезультат підприємства. Стаття допоможе визначити строк корисного використання і вчасно його переглянути

ЧИТАТИ РОЗ’ЯСНЕННЯ ЕКСПЕРТА

Этот термин – «совокупный доход» – положен в название данного финансового отчета. Он сравнительно новый (с 2013 г.), поэтому рассмотрим, что это такое и для чего он нужен в данном отчете.

Совокупный доход – изменения в собственном капитале в течение отчетного периода в результате хозяйственных операций и других событий (за исключением изменений капитала за счет операций с собственниками).

Таким образом, финансовый результат предприятия и совокупный доход – это не одно и то же. В сущности, имеем такое соотношение:

Прочий совокупный доход – доходы и расходы, которые не включены в финансовые результаты предприятия, а именно:

Зачем это нужно? Введение показателя совокупного дохода в отчет о финансовых результатах – это адаптация национальной отчетности у требованиям МСБУ 1 и Концептуальной основы финансовой отчетности, где «доход» трактуется достаточно широко как увеличение собственного капитала (за исключением операций с учредителями (собственниками)):

Таким образом, совокупный доход является показателем, который логически связывает баланс (отчет о финансовом состоянии бланк), отчет о финансовых результатах (о совокупном доходе) и отчет о собственном капитале.

Предприятия применяют формы (форматы) отчета о финансовых результатах, приведенные в таблице ниже.

Составляется отчет о финансовых результатах уже после составления баланса тоже на основе предварительно составленного оборотно-сальдового баланса предприятия (для отчета о финансовых результатах достаточно просто оборотной ведомости), но с вниманием на обороты по счетам 7 и 9 класса (также 8 класса, если он применяется).

Списуємо безнадійний податковий борг:
як облікувати й оподаткувати

Військова агресія рф стала каталізатором, що спричинив зростання податкового боргу платників, який набув ознак безнадійного. Як списати в бухобліку податковий борг і які податкові наслідки матиме операція — розповість експерт

Взаимосвязь счетов бухгалтерского учета и отчета о финансовых результатах приведена в таблице ниже.

АЛГОРИТМ ЗАПОЛНЕНИЯ ОТЧЕТА О ФИНАНСОВЫХ РЕЗУЛЬТАТАХ
Статья отчета о финансовых результатах	Код строки	Источники информации
Раздел І «Финансовые результаты»
чистый доход от реализации продукции (товаров, работ, услуг)	2000	обороты по Дт субсчетов 701, 702, 703 с Кт 791 с минусом оборотов по Дт субсчета 704
себестоимость реализованной продукции (товаров, работ, услуг)	2050	обороты по Дт 901, 902, 903
валовая: — прибыль	2090	позитивное значение: стр. 2000 + стр. 2010 – стр. 2050 – стр. 2070
— ущерб	2095	отрицательное значение (см. стр. 2090)
прочие операционные доходы	2120	обороты по Дт счета 71 с Кт 791
административные расходы	2130	обороты по Кт счета 92 с Дт 791
расходы на сбыт	2150	обороты по Кт счета 93 с Дт 791
прочие операционные расходы	2180	обороты по Кт счета 94 с Дт 791
финрезультаты от операционной деятельности: – прибыль	2190	положительное значение: стр. 2090 (стр. 2095) + (–) 2105 +/– 2110 + стр. 2120 – стр. 2130 – стр. 2150 – стр. 2180
– убыток	2195	отрицательное значение (см. стр. 2190)
прочие финансовые доходы	2220	обороты по Дт счета 73 с Кт субсчета 792
прочие доходы	2240	обороты по Дт счета 74 Кт субсчета 793
финансовые расходы	2250	обороты по Дт субсчета 792 с Кт счета 95
прочие расходы	2270	обороты по Дт субсчета 793 с Кт счета 97
финрезультаты от обычной деятельности до налогообложения: – прибыль	2290	положительное значение: стр. 2190 (стр. 2195) + стр. 2200 + стр. 2220 + стр. 2240 – стр. 2250 – стр. 2255 – стр. 2270 +/– стр. 2275
– убыток	2295	отрицательное значение (см. стр. 2290)
расходы (доход) по налогу на прибыль	2300	обороты Дт 791 с Кт 98 (расходы) / Дт 98 с Кт 791 (доходы)
прибыль (убыток) от прекращенной деятельности до налогообложения	2305	выборка из кредитных или дебетовых оборотов счета 79, которая отражает финансовый результат от прекращенной деятельности
чистый финрезультат: – прибыль	2350	положительное значение: стр. 2290 (стр. 2295) +/– стр. 2300 + /– стр. 2305
– убыток	2355	отрицательное значение (см. стр. 2350)
Раздел II «Совокупный доход»
дооценка (уценка) необоротных активов	2400	оборот Кт 411, 412, 414 минус обороты Дт 411, 412, 414
дооценка (уценка) финансовых инструментов	2410	оборот по Кт 413 или оборот по Дт 413
накопленные курсовые разницы	2410	обороты по Кт 423 минус оборот по Дт 423
доля прочего совокупного дохода ассоциированного и совместных предприятий	2415	обороты по Кт 42 минус обороты по Дт 42 (в части доли прочего совокупного дохода асоциированного и общих предприятий)
прочий совокупный доход	2445	обороты по Кт 424, 425 минус оборот по Дт 424, 425
прочий совокупный доход до налогообложения	2450	стр. 2400 + стр. 2405 + стр. 2410 + стр. 2415 + стр. 2445
налог на прибыль связан с прочим совокупным доходом	2455	отражается сумма налога на прибыль, которая связана с другим совокупным доходом, которую следует определить расчетным путем
прочий совокупный доход	2460	стр. 2450 +/– стр. 2455
совокупный доход (сумма строк 2350, 2355, 2460)	2465	стр. 2350 (стр. 2355) + стр. 2460
Раздел ІІІ «Элементы операционных расходов»
материальные затраты	2500	отражаются все затраты материалов, сырья, топлива, других производственных запасов на производство, общепроизводственные, административные, сбытовые и другие нужды предприятия (кроме затрат на производство продукции собственного производства и стоимости возвратных отходов собственного производства). Дт 23, 91-94 Кт 20 (кроме 205), Кт 20,21, 22, 27
расходы на оплату труда	2505	начисленная заработная плата по всем работникам за период, а также начисление обеспечения (резерва) оплаты отпусков. Также начисления больничных. Дт 23, 91-94 Кт 661, 663, 471
отчисления на социальные мероприятия	2510	отражаются суммы начисленного ЕСВ за период, в т.ч. создание обеспечения (резерва) отпусков в части покрытия ЕСВ. Также сюда входят начисления ЕСВ по больничным. Обороты Дт 23, 91-94 Кт 651, 471
амортизация	2515	отражаются суммы начисленной амортизации (износа за период) по всем основным средствам, малоценным необоротным материальным активам, нематериальным активам. Дт 23, 91-94 Кт 13
прочие операционные расходы	2520	сумма прочих расходов, в частности услуги сторонних организаций. Дт 23, 91-94 Кт 30, 31, 33-39, 47, 63, 68
ИТОГО	2550	сумма строк 2500­-2520
Раздел IV «Расчет доходности акций»
среднегодовое количество простых акций	2600	осуществляется согласно п. 5 НП(С)БУ 24 «Прибыль на акцию»: (количество акций в обороте × количество дней, в течение которых акция находилась в обороте) / количество дней в отчетном периоде  Пример есть в приложении 1 к НП(С)БУ 24
скорректированное среднегодовое количество простых акций	2605	среднегодовое количество простых акций (стр. 2600) + среднегодовое количество акций, которые поступят в оборот в случае конвертации разбавляющих простых акций
чистая прибыль (убыток) на одну простую акцию	2610	(сумма чистой прибыли (убытка) (стр. 2350 или 2355) – сумма дивидендов на привилегированные акции))/среднегодовое количество простых акций в обороте
скорректированная чистая прибыль (убыток) на одну простую акцию	2615	сумма откорректированной чистой прибыли (убытка)/откорректированное среднегодовое количество простых акций в обороте (стр. 2605) Сумма откорректированной чистой прибыли (убытка) находится: Чистая прибыль (убыток) (стр. 2350 или 2355) – Дивиденды на привилегированные акции + Дивиденды (после уплаты процентов и налогов), признанные в отчетном периоде касательно разбавляющих потенциальных простых акций +/- Прочие доходы (расходы), возникающие при конвертации простых акций
дивиденды на одну простую акцию	2650	сумма объявленных дивидендов / количество простых акций, по которым выплачиваются дивиденды

Вышеприведенный перечень строк Отчета о финансовых результатах, который также можно видеть в стандартной форме этого отчета с НП(С)БУ 1, может быть расширен. Перечень таких дополнительных строк, которые можно ввести в Отчет при условии их существенности сумм можно найти в Приложении 3 к НП(С)БУ 1. Однако это не означает, что их элементов нет в стандартной форме – они просто «растворяются» в стандартных строки. Дополнительные же строки, в случае их введения лишь детализируют основные строки, к которым они относятся, и не участвуют в подсчете финансовых результатов и других итогов. Код таких строк начинается с «2». Среди таких строк:

Исключением из общего правила являются дополнительные статьи страховщиков. Они для страховщиков обязательны и участвуют в подсчете общих результатов.

Как подготовить отчет о прибылях и убытках

Когда дело доходит до финансовых отчетов, каждый из них содержит определенную информацию и необходим в различных контекстах для понимания финансового состояния компании.

Отчет о прибылях и убытках является одним из наиболее важных финансовых отчетов, поскольку в нем подробно описаны доходы и расходы компании за определенный период. Этот документ сообщает огромное количество информации тем, кто его читает — от ключевых руководителей и заинтересованных сторон до инвесторов и сотрудников. Умение читать отчет о прибылях и убытках важно, но не менее важно знать, как его составить.

Вот обзор информации, содержащейся в отчете о прибылях и убытках, а также пошаговый обзор процесса его подготовки для вашей организации.

---

Бесплатная электронная книга: руководство для менеджера по финансам и бухгалтерскому учету

Получите доступ к бесплатной электронной книге уже сегодня.

СКАЧАТЬ СЕЙЧАС

---

Что такое отчет о прибылях и убытках?

Отчет о прибылях и убытках представляет собой финансовый отчет с подробным описанием доходов и расходов компании за отчетный период. Его также можно назвать отчетом о прибылях и убытках (P&L), который обычно составляется ежеквартально или ежегодно.

Отчеты о прибылях и убытках отражают финансовые результаты компании за отчетный период. Поскольку в отчете о прибылях и убытках подробно описываются доходы и расходы, он дает представление о том, какие виды деятельности принесли доход, а какие стоили организации денег — информацию, которую инвесторы могут использовать для понимания ее состояния, а руководители — для поиска областей для улучшения.

Связанный: Как читать и понимать отчет о прибылях и убытках

Отчет о прибылях и убытках обычно включает следующую информацию:

• Выручка: Сколько денег предприятие получило за отчетный период
• Расходы: Сколько денег предприятие потратило за отчетный период
• Себестоимость проданных товаров (COGS): Общие затраты, связанные с составными частями любого продукта или услуги, которые компания производит и продает
• Валовая прибыль: Выручка за вычетом затрат на проданные товары
• Операционный доход: Валовая прибыль за вычетом операционных расходов
• Прибыль до налогообложения: Операционная прибыль за вычетом внереализационных расходов
• Чистая прибыль: Прибыль до налогообложения
• Прибыль на акцию (EPS): Чистая прибыль, деленная на общее количество акций в обращении
• Амортизация: Потеря стоимости активов, таких как запасы, оборудование и имущество, с течением времени
• EBITDA: Прибыль до вычета процентов, износа, налогов и амортизации

Связанный: 13 Показатели финансовой деятельности, за которыми должны следить менеджеры

Этапы подготовки отчета о прибылях и убытках

1.

Выберите отчетный период

Ваш отчетный период — это конкретный период времени, охватываемый отчетом о прибылях и убытках. Правильный выбор имеет решающее значение.

Месячные, квартальные и годовые отчетные периоды являются общими. Какой отчетный период подходит именно вам, зависит от ваших целей. Ежемесячный отчет, например, детализирует более короткий период, что упрощает применение тактических корректировок, влияющих на деловую активность в следующем месяце. С другой стороны, ежеквартальный или годовой отчет предоставляет анализ более высокого уровня, который может помочь определить тенденции в долгосрочной перспективе.

2. Рассчитайте общий доход

Зная отчетный период, рассчитайте общий доход, полученный за этот период.

Если вы готовите отчет о прибылях и убытках для всей вашей организации, он должен включать доходы от всех направлений деятельности. Если вы готовите отчет о прибылях и убытках для определенного направления или сегмента бизнеса, вы должны ограничить доход продуктами или услугами, которые подпадают под это определение.

3. Расчет себестоимости проданных товаров (COGS)

Затем рассчитайте общую стоимость проданных товаров для любого продукта или услуги, которые принесли доход для вашего бизнеса в течение отчетного периода. Сюда входят прямые и косвенные затраты на производство и продажу товаров или услуг, в том числе:

• Прямые затраты на оплату труда
• Материальные расходы
• Расходы на детали или компоненты
• Расходы по реализации
• Любые расходы, непосредственно связанные с производством вашего продукта или услуги

4. Расчет валовой прибыли

Следующим шагом является определение валовой прибыли за отчетный период. Чтобы рассчитать это, просто вычтите стоимость проданных товаров из выручки.

5. Рассчитайте операционные расходы

Как только вы узнаете валовую прибыль, рассчитайте операционные расходы (OPEX).

Операционные расходы – это косвенные расходы, связанные с ведением бизнеса. Они отличаются от себестоимости проданных товаров, поскольку не связаны напрямую с процессом производства или распространения продуктов или услуг. Примеры расходов, подпадающих под категорию OPEX, включают:

• Аренда
• Коммунальные услуги
• Накладные расходы
• Товары для офиса
• Судебные издержки

6. Расчет дохода

Чтобы рассчитать общий доход, вычтите операционные расходы из валовой прибыли. По сути, это число представляет собой доход до вычета налогов, полученный вашим бизнесом за отчетный период. Это также можно назвать прибылью до вычета процентов и налогов (EBIT).

7. Расчет процентов и налогов

После расчета дохода за отчетный период определить проценты и налоги.

Под процентами понимаются любые сборы, которые ваша компания должна выплатить по долгу, который она должна. Чтобы рассчитать процентные платежи, вы должны сначала понять, сколько денег вы должны и процентная ставка, взимаемая. Бухгалтерское программное обеспечение часто автоматически рассчитывает процентные платежи за отчетный период.

Далее рассчитайте общую налоговую нагрузку за отчетный период. Сюда входят местные, государственные и федеральные налоги, а также любые налоги на заработную плату.

8. Расчет чистой прибыли

Завершающим этапом является расчет чистой прибыли за отчетный период. Для этого вычтите проценты, а затем налоги из EBIT. Оставшееся число отражает доступные средства вашего бизнеса, которые можно использовать для различных целей, таких как добавление в резерв, распределение среди акционеров, использование для исследований и разработок или для расширения бизнеса.

Пример отчета о прибылях и убытках

Ниже приведен пример отчета о прибылях и убытках вымышленной компании. Как видно вверху, отчетный период относится к году, закончившемуся 28 сентября 2019 года.

Перейти к альтернативной версии.

За отчетный период общий объем продаж компании составил около 4,4 млрд долларов США. Достижение этих продаж обошлось бизнесу примерно в 2,7 миллиарда долларов. В результате валовая прибыль составила около 1,6 миллиарда долларов.

Далее, 560,4 млн долларов коммерческих и операционных расходов и 29 долларов США.Вычтены общие административные расходы на сумму 3,7 млн. В результате компания получила операционную прибыль в размере 765,2 миллиона долларов. К этому были добавлены дополнительные прибыли и вычтены убытки, в том числе 257,6 миллиона долларов налога на прибыль.

В нижней части отчета о прибылях и убытках ясно, что за отчетный период бизнес получил чистую прибыль в размере 483,2 миллиона долларов.

Критический навык для бизнес-лидеров

Хотя отчет о прибылях и убытках обычно составляется сотрудником бухгалтерии в крупных организациях, знание того, как его составить, полезно для целого ряда специалистов.

Независимо от того, являетесь ли вы индивидуальным вкладчиком, членом руководящей группы, не занимающимся бухгалтерией, или предпринимателем, который носит много шляп, изучение того, как составить отчет о прибылях и убытках, может дать более глубокое понимание финансовых показателей, которые важны для Ваш бизнес. Это также может помочь улучшить ваши возможности финансового анализа.

Вы хотите вывести свою карьеру на новый уровень? Подумайте о том, чтобы записаться на курс «Финансовый учет» — один из трех курсов, входящих в нашу программу Credential of Readiness (CORe), — который научит вас ключевым финансовым темам, необходимым для понимания эффективности и потенциала бизнеса. Не уверены, какой курс подходит именно вам? Загрузите нашу бесплатную блок-схему.

Таблицы данных

Отчет о прибылях и убытках компании B

За год, закончившийся 28 сентября 2019 г. (в тысячах)

Деятельность	Сумма
Чистый объем продаж	4 358 100
Себестоимость продаж	2 738 714
Валовая прибыль	1 619,386
Коммерческие и операционные расходы	560 430
Общие и административные расходы	293 729
Общие операционные расходы	854 159
Операционный доход	765 227
Прочие доходы	960
Прибыль (убыток) по финансовым инструментам	5 513
(Убыток) Прибыль по иностранной валюте	(12 649)
Процентные расходы	(18 177)
Прибыль до налогообложения	740 874
Расходы по подоходному налогу	257 642
Чистая прибыль	483 232

Вернуться к статье.

Подготовка финансовой отчетности | Wolters Kluwer

Финансовые отчеты, хотя их часто опасаются как очень пугающую часть бухгалтерского учета малого бизнеса, представляют собой всего лишь вопрос помещения сумм пробного баланса в правильно отформатированные отчеты. Узнайте, как подготовить эти документы, которые вам понадобятся для акционеров, потенциальных финансистов и вашего собственного понимания.

После того, как вы подготовили корректирующие записи в главном журнале, разместили итоги главного журнала в главной книге и заполнили счета главной книги, вы готовы к подготовке финансовой отчетности. Как и большинство бухгалтерских задач, которые мы рассмотрели, ваше бухгалтерское программное обеспечение может облегчить большую часть рутинной работы.

Если все корректирующие проводки сделаны и составлен пробный баланс, то подготовка финансовых отчетов на самом деле сводится к нанесению сумм пробного баланса в правильно оформленные отчеты.

Создание компонентов финансового отчета

Финансовые отчеты, подготовленные для большинства малых предприятий, включают баланс и отчет о прибылях и убытках

Обычно они составляются бухгалтером. Но с помощью компьютерного программного обеспечения вы сможете подготовить свои собственные финансовые отчеты. Если вам необходимо подготовить финансовую отчетность для третьей стороны, например для банкира, иногда третья сторона может потребовать, чтобы финансовая отчетность была подготовлена ​​профессиональным бухгалтером или дипломированным бухгалтером.

Подготовка балансового отчета

Балансовый отчет, также называемый отчетом о финансовом положении, представляет собой финансовый снимок вашего бизнеса на определенную дату во времени. В нем перечислены ваши активы, ваши обязательства и разница между ними, которая является собственным капиталом вашего владельца или чистой стоимостью. Уравнение бухгалтерского учета (активы = обязательства + собственный капитал) является основой для баланса.

Бухгалтерский баланс подготавливается после того, как все корректирующие записи сделаны в главном журнале, все проводки внесены в главную книгу, бухгалтерские счета составлены для получения итогов на конец периода, а скорректированный пробный баланс составляется. составляются из сумм Главной бухгалтерской книги.

Все суммы должны быть округлены до ближайшего доллара, как в этом примере баланса для индивидуального предпринимателя:

Beta Sales Company Бухгалтерский баланс 31 декабря 201X
Активы			Обязательства и капитал
Текущие активы			Текущие обязательства
Наличные	12 300 долларов США		Кредиторская задолженность	8900 долларов
Дебиторская задолженность	22 900		Задолженность по заработной плате	11 525
Инвентарь	32 090		Итого текущие обязательства		20 425 долл. США
Предоплаченная страховка	2 500		Долгосрочные обязательства
Итого оборотные активы		69 790 долларов США	Кредиторская задолженность по банковскому кредиту	17 500
Основные средства			Итого долгосрочные обязательства		17 500
Оборудование	100 200		Всего обязательств		37 925
Минус: накопленная амортизация	(78 321)		Капитал
Всего основных средств		21 879	Том Бета, Столица		53 744
Всего активов		91 669 $	Всего обязательств/капитала		91 669 $

Инструменты для использования

Среди Бизнес-инструментов есть образец баланса. Эту таблицу можно использовать несколько раз.

Для получения более подробной информации о балансах и других финансовых отчетах см. дополнительную информацию о финансовых отчетах.

Подготовка отчета о прибылях и убытках

В отчете о прибылях и убытках, также называемом отчетом о прибылях и убытках, перечислены ваши доходы, расходы и чистая прибыль (или убыток). Чистый доход (или убыток) равен вашему доходу за вычетом ваших расходов. В налоговой декларации вашего бизнеса будет использоваться вариант отчета о прибылях и убытках для определения вашего потенциально налогооблагаемого дохода.

Отчет о прибылях и убытках составляется после того, как все корректирующие проводки сделаны в главном журнале, все проводки внесены в главную книгу, бухгалтерские счета составлены для получения итоговых сумм на конец периода, а скорректированный пробный баланс были подготовлены из итогов Главной бухгалтерской книги.

Как и в финансовых отчетах, не включайте центы в свои отчеты о прибылях и убытках, которые могут выглядеть примерно так:

Beta Sales Company Отчет о прибылях и убытках За год, закончившийся 31 декабря 201X года
Продажи		462 452 долл. США
Стоимость проданных товаров
Начальная инвентаризация	27 335 долларов США
Добавить: Покупки	235 689
Итого:	263 024
Минус: Конечная инвентаризация	32 090
Себестоимость проданных товаров		230 934
Валовая прибыль		231 518
Расходы
Реклама	1 850
Амортизация	13 250
Страхование	5 400
Налоги на заработную плату	8 200
Аренда	9 600
Ремонт и техническое обслуживание	13 984
Коммунальные услуги	17 801
Заработная плата	98 852
Итого расходы		168 937
Чистая прибыль		62 581 $

Инструменты для использования

В разделе Business Tools находится образец отчета о прибылях и убытках для вашего использования. Эту таблицу можно использовать несколько раз.

Подготовьте заключительные записи, чтобы подготовить бухгалтерские книги к следующему отчетному периоду.

После того, как финансовые отчеты подготовлены, не сидите пока на пляже с пина коладой. Вам нужно подготовить свои бухгалтерские книги к следующему отчетному периоду, очистив счета доходов и расходов в главной бухгалтерской книге и перенеся чистую прибыль (или убыток) на счет собственного капитала вашего владельца. Это делается путем подготовки заключительных записей в общем журнале.

Действия по закрытию книг

Обратите внимание на различие между корректирующими и закрывающими проводками. Корректирующие записи необходимы для обновления определенных счетов в вашей главной бухгалтерской книге в конце отчетного периода. Они должны быть выполнены до того, как вы сможете подготовить финансовую отчетность и декларацию о подоходном налоге. Заключительные записи необходимы для очистки ваших счетов доходов и расходов перед началом нового отчетного периода.

Подготовка заключительных записей — очень простой механический процесс. Выполните следующие шаги:

1. Закройте счета доходов. Подготовьте одну запись в журнале, которая дебетует все счета доходов. (Эти счета будут иметь кредитовое сальдо в главной бухгалтерской книге до закрытия записи.) Кредит счета под названием «сводка доходов» для общей суммы.
2. Закройте счета расходов. Подготовьте одну запись в журнале, которая кредитует все счета расходов. (Эти счета будут иметь дебетовое сальдо в Главной бухгалтерской книге до заключительной записи.) Дебетовать итоговый счет доходов на общую сумму.
3. Перенесите сводный баланс доходов на счет операций с капиталом. Подготовьте запись в журнале, которая очищает сводную ведомость доходов. Эта запись фактически переводит чистую прибыль (или убыток) бизнеса на счет собственного капитала владельца.
4. Закрыть расчетный счет. Если ваш бизнес является единоличным предприятием или товариществом, закройте счета списания средств (если таковые имеются), подготовив запись в журнале, которая кредитует счет списания средств и дебетует счет акционерного капитала владельца.

Пример

Вы завершили свою главную бухгалтерскую книгу и подготовили баланс и отчет о прибылях и убытках за год, закончившийся 31 декабря 2011 года. Вы хотите подготовить свои книги к следующему году. Вы подготавливаете четыре заключительные записи следующим образом:

	Дебет	Кредит
Продажи	462 452
Сводка доходов		462 452
Для закрытия счета доходов 31.12.2011

	Дебет	Кредит
Сводка доходов	399 871
Покупки		230 934
Реклама		1 850
Амортизация		13 250
Страхование		5 400
Налоги на заработную плату		8 200
Аренда		9 600
Ремонт и техническое обслуживание		13 984
Коммунальные услуги		17 801
Заработная плата		98 852
Для закрытия расходных счетов 31. 12.2011

	Дебет	Кредит
Сводка доходов	62 581
Том Бета, столица		62 581
Для перевода чистой прибыли за 31 декабря 201X г. на счет операций с капиталом

	Дебет	Кредит
Том Бета, столица	12 000
Том Бета, чертеж		12 000
Закрыть расчетный счет за год, закончившийся 31.12.201X

После того, как все заключительные записи сделаны, разнесите итоговые записи в главную книгу. Подведите итоги бухгалтерской книги, чтобы получить начальные суммы для нового отчетного периода. Все счета доходов и расходов должны иметь нулевой баланс.

Магазин фасоль отзывы о франшизе: Франшиза Фасоль — 16 отзывов + цена и условия, стоит ли покупать

«Это страшно, но по-другому нельзя», или Как я купила франшизу «Фасоль»

Что лучше: собственный двадцатилетний опыт управления магазином или работа под контролем и надзором франчайзера? Об этом рассуждает сегодняшняя героиня рубрики «История одного франчайзи» Татьяна Караганова из Казани. После долгих раздумий она решилась приобрести франшизу «Фасоль».

«В бизнесе я с 1995-го года, а в торговле работаю с 97-го. Первый магазин открыла под Новый год. После этого я кардинально меняла свой бизнес каждые 10 лет. В 2018-м возникла необходимость поменять формат, потому что в том формате, в котором мы работали до тех пор, работать уже было невозможно. Стало неинтересно, всё устарело. В частности, прилавочная система… Захотелось что-то изменить.

Фото с сайта Myfasol.ru.

Почему возникла необходимость работать по франшизе? Потому что по-старому работать уже нельзя. Это понимают все.

Соревноваться с сетями мы не можем, тут даже разговора нет о конкуренции. Надо что-то менять. Поэтому я решила под «крышей» франчайзера изменить свой бизнес.

Минусы и плюсы франшизы. Почему франшиза многих пугает? Потому что боязно. Не хочется работать не под своей, а под чужой маркой. Нужно выполнять требования франчайзера. На это готовы не все. Плюс, не все могут позволить себе работать на арендованной площади. У меня помещение своё, мне проще — делаю, что хочу.

С METRO Cash & Carry я работаю давно. О системe и формате «Фасоли» знаю уже много лет, но первые годы работать с ними мне тоже было страшно. И условия немного не устраивали по франшизе. Конкретно не устраивали сумма обязательных закупок и объём продукции, который надо «выбирать».

Но в прошлом году на мероприятии METRO познакомилась с предпринимателями, которые уже работают по франшизе «Фасоль». И весь первый вечер посвятила изучению информации: что, сколько и почем. Понравилось оборудование, высокие стеллажи на уровне глаз, реклама, цветовое решение. Кроме того, у них грамотные специалисты и хорошая команда.

В итоге, страх, который был, развеялся только после живого общения с людьми, которые уже открылись по этой франшизе.

Домой я приехала с твёрдым решением, что буду работать именно по этой франшизе.

Открытие. У меня была бешеная решимость что-то изменить, несмотря на то что муж у меня консерватор и собственник и я поначалу даже боялась рассказать ему, что мы меняем своё название (которое на тот момент уже было известным и популярным у нас в районе) на какую-то «Фасоль». Он очень сопротивлялся, но в результате все получилось. 30 марта было мероприятие, а уже 14 июня я открылась в новом формате. И в нашем районе мы стали первыми, кто заработал в таком формате, и пока остаемся единственными. У нас всё-таки сельская местность — ближайшая «Фасоль» находится от нас в 40 километрах, тоже в селе.

Отладка. Не менее 6 месяцев мы вставали на ноги, отлаживали систему поставок, заказа товаров, расстановку. У франчайзера есть продуманная концепция, на каком месте какой товар должен стоять. Food to go должна стоять на выходе, конфеты должны стоять именно здесь, вода сладкая — именно здесь, а несладкая — здесь. Хлеб там, чипсы тут.

Что изменилось. Алевтина была у меня торговым представителем по METRO несколько лет назад, а теперь работает по «Фасоли» во франчайзинге. Ещё до открытия она приехала, измерила площадь моего магазина, посмотрела оборудование — и, забегая вперёд, скажу, что мы полностью его заменили. Тут же мне составили индивидуальный проект под мою концепцию и мой товар (а мой магазин специализировался на рыбе), порекомендовали оборудование. Они [компания-франчайзер. — Прим. ред.] работают с компаниями-поставщиками торгового оборудования.

Предлагая замену, мне всё объяснили, по полочкам разложили: «У этого, мол, такие плюсы и такие минусы, а у того — другие». Но это всё в рекомендательном порядке, решение о замене оставалось за мной. У меня, кстати, тоже много контактов в компаниях по оборудованию, с которыми я работаю ещё с 95-го года, и все равно ребята, которых прислал франчайзер, меня проинструктировали, объяснили то, чего я не знала, и мне это понравилось.

Например. У меня было 17 холодильников — отдельная розетка для каждого, и каждый «кочегарит». От них же идёт тепло. Энергия затрачивается, а шоколад тает, грубо говоря. Был огромный дорогущий промышленный кондиционер, который почти не справлялся с нагрузкой, но энергию мотал только так. Мне предложили решение: сделать выносной холод, который будет более энергоёмким и энергоэкономичным. То есть на все мои холодильники сделать один генератор, который стоит на улице. Теперь в магазине идеальный температурный режим. Каждый холодильник настраивается на нужную температуру индивидуально, в зависимости от продуктов, которые в нём хранятся. В итоге на электроэнергии я экономлю порядка 30% в месяц — это очень большая сумма.

Инвестиции. На момент приобретения франшизы у меня уже был работающий магазин в 70 «квадратов», видео-оборудование и большие запасы товара. Ремонт был практически не нужен — только несколько плиток на полу поменяла. Но вышло всё равно больше, чем говорили. Миллиона три ушло.

Прибыль и окупаемость. В новом формате у нас выросли продажи. Рост в месяц по сравнению с предыдущим аналогичным периодом 15-30%. И это тоже очень весомые деньги. По окупаемости точно не могу сказать, но может уже и окупилась.

Приобрела бы я ещё одну франшизу? Да. У меня есть ещё одно помещение на 45 «квадратов», и оно пустует. Открыла бы в нём бизнес по франшизе.

Отзывы о франшизе «Фасоль» — ПроФраншизу

Торговля

Опубликовано в разделе Торговля 4053

• Франшиза
• Франчайзер

Лояльность

Компетентность

Честность

Итоговый рейтинг из оценок посетителей. Вы можете добавить собственную оценку — просто выберите кол-во звезд и нажмите «Подтвердить».

Подтвердить

Summary 5.0 хор.

Прибыльность

Узнаваемость

Жизнеспособность

Итоговый рейтинг из 1 оценок посетителей. Вы можете добавить собственную оценку — просто выберите кол-во звезд и нажмите «Подтвердить».

Подтвердить

Summary 4.3 норм.

О компании

«Фасоль» является проектом известного бренда METRO. Компания владеет крупной сетью торговых центров, имеет современную логистическую систему и занимает высокую позицию на рынке России. Опыт и возможности компании  позволяют ей разрабатывать собственные решения и расширять бизнес.

В 2015 году компания разработала программу франчайзинга «Фасоль» и начала развивать новое направление в сфере торговли.

Сегодня под брендом компании открыто уже более 1000 франчайзинговых предприятий. Компания на практике показывает эффективность созданных бизнес-решений.

Описание франшизы

Программа франчайзинга «Фасоль» развивает 4 формата магазинов: «У Дома», «Экспресс/АЗС», «Киоск» и «Лайт».

Покупатели франшизы легко могут подобрать наиболее подходящий вариант, исходя из размера вложений, площади территории и места. В свою очередь франчайзер оказывает партнерам помощь с оформлением магазина, оказывает маркетинговую поддержку и консультации по ведению бизнеса.

В интересах компании повышать конкурентоспособность бренда и увеличивать рост продаж, поэтому франчайзи всегда могут рассчитывать на поддержку и помощь компании.

Обучение и поддержка

Пакет франчайзингового предложения содержит следующие предложения:

• Дизайн и фирменный стиль компании
• Помощь с подбором ассортимента
• Бизнес-план ведения деятельности
• Обучающие для владельцев бизнеса и сотрудников
• Консультации профессионалов по всех вопросам
• Контакты партнеров и поставщиков оборудования
• Маркетинговая поддержка

Отзывы о франшизе  «Фасоль»

О франшизе  в сети Интернет есть большое количество отзывов реальных владельцев. Разнообразие форматов франшизы, помощь с оформлением магазина, маркетинговая кампания — главные преимущества франшизы, которые отмечают предприниматели. Также многие говорят о том, что франчайзер не предъявляет слишком жесткие требования к партнерам.

Есть и минусы франшизы, которые встречаются в отзывах довольно часто. Главные проблемы с которыми сталкиваются франчайзи это необходимость искать подходящее помещение в районах с высокой проходимостью, а также фиксированное количество ежемесячных закупок товара непосредственно у владельца франшизы. Встречаются упоминания о том, что бренд малоизвестный и при недостаточном опыте предпринимательства, возникают сложности с продвижением бизнеса. Однако, учитывая, что на данный момент работает более тысячи магазинов, трудно сказать, что франшиза не перспективная.

Категории: фасоль франшиза, фасоль франшиза отзывы

Франшиза

Human Bean: действительно стоит того? (2023)

Эта статья основана на FDD 2022 года.

The Human Bean Franchise — это сеть кофеен, основанная в Ашленде, штат Орегон, в 1998 году с целью предоставления высококачественного кофе и исключительного обслуживания клиентов. С самого начала компания занималась не только производством вкусного кофе, но и поддержкой местных сообществ и продвижением устойчивого развития.

Содержание

Название было придумано матерью Дэном Хокинсом, соучредителем и генеральным директором , и представляет собой подход компании к предоставлению услуг гостям и возвращению сообществу. Человеческий фактор считается важным аспектом деятельности компании, от франчайзи до членов команды и гостей.

Компания начала свою деятельность как единственный автомобильный магазин в Ашленде, но быстро расширилась до нескольких офисов в окрестностях. Оттуда он продолжал расти, расширяясь на другие штаты и в конечном итоге став известным и уважаемым брендом в кофейной индустрии. Сегодня, The Human Bean имеет более 100 офисов в нескольких штатах США и известна своей приверженностью качеству и устойчивости.

Компания Human Bean назначила Скотта Андерсена своим первым главным операционным директором в рамках плана реструктуризации для поддержки роста. Андерсен пришел в The Human Bean из The Learning Experience, франчайзинговой академии раннего образования. Ранее он занимал должность генерального директора сети заведений быстрого питания Fresh Alternatives, LLC, а также занимал руководящие и исполнительные должности в The Wendy’s Company и Wendy’s с несколькими штатами. франчайзи.

Меню человека-боба

Одна из вещей, которая отличает The Human Bean от других сетей кофеен, — это стремление к поиску ингредиентов самого высокого качества. Это включает в себя закупку бобов с устойчивых ферм. И тесно сотрудничаем с фермерами, чтобы гарантировать, что бобы выращиваются таким образом, чтобы это было хорошо как для окружающей среды, так и для самих фермеров. Компания уделяет большое внимание тому, чтобы бобы выращивались устойчивым образом, ответственно собирались и обрабатывались, чтобы сохранить полный аромат кофе.

Помимо кофе, The Human Bean также предлагает множество других напитков, включая чай, горячий шоколад и фирменные напитки. Компания известна своим дружелюбным и знающим персоналом, который всегда рад помочь клиентам подобрать идеальный напиток на свой вкус. Human Bean также стремится поддерживать местные сообщества посредством благотворительных пожертвований, волонтерской работы и мероприятий по сбору средств.

В целом, The Human Bean — это компания, которая увлечена созданием высококачественного кофе. В то же время поддерживая сообщества, в которых он работает. Благодаря своей приверженности принципам устойчивого развития, вкусным напиткам и исключительному обслуживанию клиентов неудивительно, что The Human Bean стал фаворитом среди любителей кофе.

Как франшиза Human Bean позиционируется в индустрии продуктов питания и напитков?

The Human Bean позиционируется в сегменте спешелти кофе пищевой промышленности и производства напитков . Сегмент спешелти кофе характеризуется ориентацией на высококачественные кофейные зерна, уникальные и сложные вкусы и разнообразие способов заваривания. Специализированные кофейни, такие как The Human Bean, обычно отличаются от более популярных сетей кофеен тем, что предлагают более тщательный выбор кофейных зерен и большее разнообразие методов заваривания.

The Human Bean , позиционирующая себя как сеть кофеен с проездом на автомобиле, нацелена на клиентов, которые ищут удобство, скорость и неизменно хороший кофе. Формат Drive-Thru позволяет сети охватить более широкую клиентскую базу и удовлетворить потребности быстро меняющегося образа жизни.

Стремление The Human Bean к устойчивому развитию также отличает ее от других сетей кофеен. И может понравиться потребителям, которые ищут экологически чистые варианты. Основное внимание компании уделяется поиску высококачественных экологически чистых бобов. А поддержка местных сообществ может помочь создать положительный имидж и повысить лояльность клиентов.

Кофейная промышленность

На текущем рынке кофейная промышленность высококонкурентна, а рынок кофеен насыщен. Количество кофеен увеличивается с каждым годом. Согласно отчету IBISWorld, ожидается, что в 2021 году индустрия кофеен в США будет приносить доход в размере 90 005 22 миллиардов долларов. Ожидаемый рост составит 90 005 1,9% 90 006 в год в течение следующих пяти лет. Прогнозируется значительный рост сегмента спешелти кофе, поскольку потребители все чаще требуют более качественного и более уникального кофе.

Дифференцированное позиционирование и четкая идентичность бренда Human Bean помогут ему выделиться. И привлекать клиентов, которые ищут высококачественный и экологичный кофе. Как франчайзинг, он пытается воспроизвести ту же бизнес-модель и ценности для своих франчайзи. Продвижение и поощрение устойчивого развития и качества, а также приверженность обслуживанию клиентов. Это может помочь обеспечить согласованность и качество во всех местах. Это важно для создания сильного бренда и поддержания лояльности клиентов.

Сколько стоит франшиза The Human Bean?

Стоимость франшизы Human Bean

Предполагаемый общий объем инвестиций, необходимых для начала работы The Human Bean Franchise, варьируется от 385 850 до 908 770 долларов . Следующие затраты являются частью первоначальных затрат, включенных в первоначальные инвестиции для The Human Bean. Многие из них являются разовыми сборами, которые необходимы для запуска франшизы. Просмотрите приведенную ниже диаграмму, чтобы узнать, сколько будет стоить покупка франшизы The Human Bean в 2022 году.0009

Вид экспедиции	Сумма		Кому должен быть произведен платеж
	Низкий	Высокий
Первоначальный взнос за франшизу	30 000 долларов США (включая плату за анализ объекта в размере 5 000 долларов США)	30 000 долларов США (включая плату за анализ объекта в размере 5 000 долларов США)	США
Необязательно Плата за разработку	10 000 долларов	10 000 долларов	США
Расходы на обучение	8 700 долларов США	20 250 долларов США	Мы, поставщики туристических услуг и услуг по проживанию, а также ваши сотрудники
Недвижимость	2500 долларов	9000 долларов	Арендодатель
Оборудование, прочие основные средства, строительство, реконструкция, улучшение арендованного имущества и расходы на отделку, приобретенные или арендованные	290 000 долларов	773 000 долларов США	США или утвержденный поставщик/изготовитель
Инвентарь	24 000 долларов	25 000 долларов США	США или утвержденные поставщики
Программное обеспечение POS	350 долларов	450 долларов	Утвержденные поставщики
Гарантийные депозиты, депозиты за коммунальные услуги, лицензии на ведение бизнеса и другие расходы предоплаты	4300 долларов	9000 долларов	–
Оборотный капитал	1000 долларов	5000 долларов	Работники, касса и денежные резервы
Реклама и продвижение	5000 долларов	10 000 долларов	Поставщики рекламных носителей
Дополнительные средства	15 000 долларов США	50 000 долларов	–
Итого первоначальные инвестиции	385 850 долларов США	908 770 долларов

Требования франшизы Human Bean

• Кандидаты на получение франшизы должны иметь собственный капитал не менее 400 000 долларов .
• Кандидаты на получение франшизы должны иметь ликвидные активы на сумму не менее $200 000 .

Владение франшизой Human Bean требует постоянных взносов

Роялти: Нет

Плата за бренд: 1% от валового дохода без учета налогов, рекламных скидок и сборов за доставку (может увеличиться до 2% )

Сколько зарабатывают владельцы франшизы Human Bean?

	2021 Среднее	2021 Медиана
Продажи франчайзи	$ 916 432	$900 624

	2021 Франчайзи Скорректированный	Среднее число аффилированных лиц за 2021 год
Чистая прибыль	$120 712,19	$147 938,47
Общая разница в стоимости товара в % от среднего объема продаж	2,97%	0,0%
Кофе и другие продукты/принадлежности Дифференциал	24 037,69 долл. США	0 долл. США 5	Разница в стоимости доставки	3 188,59 долл. США	0 долл. США
Разница в общей стоимости товаров	27 226,28 долл. США	$0

2021 Средний объем продаж франшизы Human Bean: $900 624

Первоначальные инвестиции (средняя точка)	%Рентабельность медианных продаж франшизы	Расчетная прибыль	Время окупаемости инвестиций
$647 310	10% 900 95	$90 062	8,5 лет
	15%	$135 094	6,5 лет
	20%	180 124 долл. США	5 лет

На основе медианных продаж, обеспечиваемых франчайзинговыми точками The Human Bean, в среднем 15% маржа прибыли потребуется около 6,5 лет, чтобы окупить ваши инвестиции.

Это дольше, чем другие возможности франшизы. Вы можете не получить 15% прибыли, что удлинит получение прибыли от ваших инвестиций.

На продажи, затраты и расходы вашего Франчайзингового магазина влияют многие факторы, такие как размер Франчайзингового магазина, географическое положение, ассортимент меню и конкуренция на рынке; наличие других магазинов продуктов питания и напитков; и степень проникновения на рынок и узнаваемости бренда, которых достигли магазины The Human Bean на вашем рынке. Кроме того, важными факторами являются качество управления и обслуживания в вашем франчайзинговом магазине.

Стоит ли прибыль от франшизы Human Bean затрат на франшизу?

Чтобы присвоить мультипликатор для The Human Bean франшизы , мы используем оценки из DealStats, базы данных сделок приобретенных частных компаний, полученной от бизнес-брокеров США и документов SEC. Мы рассмотрели более крупную отрасль франчайзинга, а также кратные цены продажи для более крупных систем, где доступно больше данных о транзакциях.

Чистый объем продаж менее 5 миллионов долларов

• Ориентировочная цена продажи = Чистый объем продаж * 0,55

Когда вы пойдете на продажу и чистый объем продаж 900 624 долл. США , он будет продаваться по цене 495 343 долларов . Это значительно ниже среднего уровня инвестиций в размере 647 310 долларов США .

Чем больше у вас франшиз, тем больше у вас возможностей для заработка, поскольку частные инвестиционные компании проявляют интерес к вашему бизнесу. Вместо отдельных владельцев-операторов.

Сколько единиц Human Bean открылось и закрылось?

За последние три года компания значительно расширилась. Он вырос с 80 единиц в начале 2019 года до 129 в конце 2021 года. Это означает, что каждый год открывается почти 17 единиц, или в среднем одна каждые три недели.

Casey Hawkins, Inc. (Франчайзер) Отчет о прибылях и убытках Основные выводы

The Human Bean — очень прибыльный бизнес для франчайзера с нераспределенной прибылью в размере 1,9 миллионов долларов в 2020 году. По сравнению с 1,4 миллионов долларов в 2019 году они увеличились на примерно на 0,5 миллиона долларов . Это хороший показатель быстрого роста компании в целом.

Заключение

The Human Bean — успешная и уважаемая сеть кофеен. Он позиционируется в сегменте спешелти кофе в индустрии продуктов питания и напитков. Компания отличается от других сетей кофеен своей приверженностью поиску высококачественных экологически чистых зерен. Предоставление вкусных напитков и исключительное обслуживание клиентов, а также поддержка местных сообществ.

Автомобильный формат Human Bean и ориентация на экологичность также могут понравиться покупателям, которые ценят удобство. Также ищите экологически чистые варианты. На все более конкурентном и насыщенном рынке кофеен дифференцированное позиционирование и четкая идентичность бренда The Human Bean могут помочь. И привлекать клиентов, которые ищут высококачественный и экологичный кофе. Компания как франчайзинг воспроизводит те же ценности и бизнес-модель для своих франчайзи. Продвижение одних и тех же высоких стандартов во всех местах.

Хотя это может быть бизнес для вас, не забудьте также проверить других компаний , предлагаемых на Vetted Biz и в Пищевая промышленность и производство напитков .

Страница не найдена — Vetted Biz

Загрузка…

Авторизоваться

Начать

Изменение графика сменности: Внести изменения в график работы в период его действия и как оформить

Порядок установления сменного режима (графика) работы

Трудовое законодательство о сменном режиме (графике) работы

Порядок установления сменного режима (графика) работы регламентируется Статьей 103 Трудового кодекса РФ:

• «Сменная работа — работа в две, три или четыре смены — вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.

• При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.

• При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору.

• Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.

• Работа в течение двух смен подряд запрещается».

Статья 103 «Сменная работа» Трудового кодекса РФ (ред. от 05.02.2018 г.)

Работодателем, в соответствии с данной нормой трудового законодательства, может быть установлен работникам сменный режим (график) рабочего времени.

Что значит сменный режим (график) работы

В основном в нашей стране применяется режим работы с восьмичасовым рабочим днем. Такой режим работы с нормированным рабочим днем позволяет осуществлять трудовую деятельность в течение пяти будних дней и отдыхать по выходным дням. Данный график работы подходим для большинства государственных и негосударственных «офисных» организаций.

Однако некоторые службы и производственные предприятия осуществляют свою деятельность круглосуточно. При этом их работники трудятся посменно, чтобы обеспечить бесперебойную работу организации. Именно для их работников и возникает необходимость в графике сменности работы.

Учитывая специфику деятельности сменный режим (график) работы вводится для сотрудников полиции, работников скорой помощи, некоторых коммунальных служб (газовой, пожарной и др.), охранников и иных подобных видов работ.

Действующие положения трудового законодательства о сменном графике работы определяют:

• что такой режим работы может устанавливаться в организациях, в которых трудовой процесс превышает допустимую норму рабочего периода;

• при сменном графике работы предполагается разделение всех работников на рабочие коллективы, каждый из которых обязан исполнять свои рабочие функции в определенное время, устанавливаемое графиком работы.

Учреждения и предприятия, работающие на основе сменного режима (графика) работы:

Вид предприятия со сменным режимом работы	Характер деятельности
Непрерывные производства	Химические, металлургические, деревообрабатывающие, автомобилестроительные и другие заводы и фабрики, остановка работы которых может вызвать застой или сбой одной или нескольких отраслей народного хозяйства. Остановка некоторых из них, например доменных печей для выплавки чугуна, может привести к серьезным авариям на производстве.
Службы неотложной (экстренной) помощи	Население круглосуточно нуждается в услугах милицейских, пожарных, медицинских, газовых служб. Характер рабочего времени на таких предприятиях является достаточно неоднородным (нестабильным), поскольку напрямую зависит от наступления тех или иных событий (аварий, экстренных вызовов и т. д.), требующих незамедлительных действий.
Учреждения сферы торговли и обслуживания	Круглосуточные магазины и супермаркеты, некоторые столовые и рестораны и другие.
Инфраструктурные предприятия	Транспортная система должна обеспечивать круглосуточную перевозку грузов и пассажиров, а потому почти все железнодорожные, автомобильные, морские, речные, авиационные и трубопроводные компании работают на основе сменного режима работы
Производственные предприятия	Предприятия, где производственный процесс за счет введения сменного режима работы может обеспечить максимально эффективное использование оборудования и помещений

Установление сменного режима (графика) работы на предприятии

Сменный режим (график) работы на предприятии может быть установлен:

• либо в качестве основного режима для всех работников предприятия,

• либо он может быть установлен только для одного или нескольких работников, т. е. отличаться от общих правил работы на предприятии.

В первом случае сменный график работы должен быть установлен:

• правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями.

Во втором случае сменный график работы должен быть установлен:

• трудовым договором с работниками или дополнительным соглашением к нему.

Не является сменной работой такой режим работы, когда:

Особенности установления сменного режима (графика) работы:

• при сменном графике работы режим работы работника может отличаться в разные дни;

• введение подобного режима работы считается целесообразным при непрерывности производственного процесса;

• при сменном графике работник регулярно выходит на работу, но в разные смены;

• сменный характер работы на предприятии указывает, что производственная деятельность осуществляется непрерывно;

• при этом выходные дни для одних рабочих смен наступают, когда другая рабочая смена трудится;

• поскольку сменный график работы дополняет коллективный договор и непосредственно затрагивает интересы работников, то при составлении графика работы работодатель обязан учесть мнение органа, представляющего работников. В большинстве случаев таким органом выступает профсоюз. О порядке достижения соглашения между профсоюзом и работодателем можно узнать из ст.372 Трудового кодекса;

Статья 372 «Порядок учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при принятии локальных нормативных актов» Трудового кодекса РФ (ред. от 05.02.2018 г.)

• непосредственной обязанностью работодателя является ознакомление работников с утвержденным графиком сменности;

• график сменности должен быть доведен до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения его в действие.

График сменности и его виды

Разработка графика сменности осуществляется работодателем. Работодателю надлежит:

• тщательно проанализировать все особенности производственного и технологического рабочего процесса;

• определить, какой именно вид графика сменности будет наиболее целесообразен и какое количество рабочих смен необходимо для реализации намеченного плана работ.

Правильный график сменности должен содержать такие сведения как:

• последовательность чередования рабочих смен;

• длительность рабочего времени каждой смены, с указание точного времени начала и завершения работы;

• численность рабочих в смене;

• наличие перерывов в работе и их длительность.

Определенной законодательно утвержденной типовой формы для разработки графика сменности не имеется. Поэтому допускается разработка графика сменности в произвольной форме:

• выбрав наиболее приемлемый вид графика сменности, для начала следует составить таблицу смен по времени,

• затем нужно определить состав смен и необходимое количество смен.

Составляя график сменности, работодатель должен учесть некоторые особенности трудового законодательства:

Требование к графику сменности	Статья Трудового кодекса РФ (ред. от 05.02.2018 г.)
Длительность рабочего времени и суммарная длительность за неделю не должны превосходить законодательных норм	ч.2 Статьи 91 «Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени»; Статья 104 «Суммированный учет рабочего времени»
Для отдельных категорий работников длительность одной сменны не может превышать законодательно установленной величины	Статья 94 «Продолжительность ежедневной работы (смены)»
Длительность смены, предшествующей праздничному нерабочему дню, уменьшается на один час	ч.1 Статьи 95 «Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней»
Длительность ночной смены сокращается на один час по сравнению с дневной сменой	ч.2 Статья 96 «Работа в ночное время»
Каждую неделю необходимо предоставлять работнику не менее 42 часов непрерывного отдыха	Статья 110 «Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха»

Согласно требованиям ст. 103 Трудового кодекса в сутки должны трудиться как минимум две смены работников, то есть максимальное рабочее время не должно превышать двенадцати часов.

Работодатель может выбирать наиболее удобный для него вариант из нескольких видов графика сменности:

При сменной работе каждый работник или некоторая группа работников должны производить работу в течение установленной для них продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.

При составлении графиков сменности:

• работодатель, как уже отмечалось, должен учитывать мнение профсоюзной организации в порядке, установленном ст. 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов;

• графики сменности должны быть доведены до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие;

• проставление в графике сменности двух смен подряд для одного работника, даже при его согласии, недопустимо.

В соответствии с трудовым законодательством в графике сменности должно быть определено:

• максимально возможное количество смен;

• продолжительность рабочего времени в течение смены — начало и окончание смены;

• перерывы для отдыха и питания;

• порядок чередования смен;

• ежедневный (междусменный) и еженедельный отдых.

Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха должна составлять:

• не менее 42 часов еженедельно.

Продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха вместе со временем обеденного перерыва должна быть:

• не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующий отдыху рабочий день (смену).

Если более половины времени смены выпадает на ночное время (с 22 часов до 6 часов):

Поскольку сменный график работы предполагает, что рабочее время не превосходит длительности, определенной законодательством, то сверхурочные часы в него включаться не могут.

Порядок установления работодателем сменного режима (графика) работы для работника

Сменный режим (график) рабочего времени для работника может устанавливаться работодателем:

В первом случае сменный режим (график) работы фиксируется трудовым договором:

• за исключением случаев, когда сменный режим работы является основным режимом работы, действовавшим у работодателя.

Во втором случае – сменный режим (график) рабочего времени для работника устанавливается дополнительным соглашением к трудовому договору.

В случае если работникам, работающим в обычном режиме, по инициативе работодателя необходимо изменить режим работы:

• по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, например, при переходе с двухсменного на трехсменный режим работы,

• работники должны быть уведомлены об этом под расписку за 2 месяца, если иное не предусмотрено ст. 74 Трудового кодекса.

Статья 74 «Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда» Трудового кодекса РФ (ред. от 05.02.2018 г.)

В остальных случаях, вне зависимости от того, кто является инициатором:

• переход на сменный режим работы происходит по соглашению сторон,

• при котором предварительных письменных 2-х месячных уведомлений не требуется;

• такой переход оформляется путем подписания дополнительного соглашения к трудовому договору об изменении режима работы.

На различные периоды времени могут составляться разные графики сменности для работника:

• при применении суммированного учета рабочего времени график сменности для работника может составляться на весь учетный период;

• продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не должна превышать нормального числа рабочих часов;

• продолжительность учетного периода устанавливается работодателем в связи с производственной необходимостью и другими обстоятельствами, однако она не может превышать 1 год,

• а для учета рабочего времени работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, – 3 месяца.

Особенности ночной смены при сменном режиме (графике) работы

При сменном режиме работы работникам приходится периодически работать в ночное время суток. В соответствии со ст.149 Трудового кодекса условия такой смены не считаются нормальными.

Статья 149 «Оплата труда в других случаях выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных» Трудового кодекса РФ (ред. от 05.02.2018 г.)

Работникам при этом положена дополнительная оплата, предусмотренная трудовым законодательством, коллективным трудовым соглашением либо локальными нормативными актами:

• в соответствии со ст.154 Трудового кодекса час работы в ночную смену должен компенсироваться повышенным размером оплаты по сравнению с работой в обычных условиях;

Статья 154 «Оплата труда в ночное время» Трудового кодекса РФ (ред. от 05.02.2018 г.)

• в соответствии с Постановлением Правительства от 22.07.2008 № 554 любой час работы в ночную смену должен оплачиваться как минимум на 20% выше тарифной дневной ставки.

Постановление Правительства РФ от 22.07.2008 № 554 «О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время»

В соответствии со ст. 96 Трудового кодекса ночной сменой считается работа в период с 22 до 6 часов.

Статья 96 «Работа в ночное время» Трудового кодекса РФ (ред. от 05.02.2018 г.)

Длительность ночной смены уменьшается на 1 час без дальнейшей отработки. Также в данной статье Трудового кодекса перечислены категории работников, которых привлекать к работе в ночную смену запрещено.

К таким категориям работников относятся:

• беременные женщины;

• работники, не достигшие возраста 18 лет, за исключением лиц, участвующих в создании и (или) исполнении художественных произведений;

• женщины, имеющие детей в возрасте до 3-х лет;

• инвалиды, работники, имеющие детей-инвалидов;

• работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением.

Матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до 5 лет, а также опекуны детей указанного возраста:

• могут привлекаться к работе в ночную смену только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением;

• при этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время.

Особенности оплаты праздничных дней при сменном режиме (графике) работы

В случае использования сменного графика (режима) работы меняется порядок предоставления выходных дней:

• «У работодателей, приостановка работы у которых в выходные дни невозможна по производственно-техническим и организационным условиям, выходные дни предоставляются в различные дни недели поочередно каждой группе работников согласно правилам внутреннего трудового распорядка».

Статья 111 «Выходные дни» Трудового кодекса РФ (ред. от 05.02.2018 г.)

При сменном графике работы работники могут привлекаться к работе в праздничные нерабочие даты. При этом установленные трудовым законодательством нормы о переносе выходных дней не относятся для организаций со сменным графиком работы.

Если выходные дни по расписанию графика работы совпадут с праздничными нерабочими днями, то на последующий рабочий день после праздника они не переносятся.

По общепринятым нормам трудового законодательства работа в праздничный день оплачивается в двойном размере:

Статья 153 «Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни» Трудового кодекса РФ (ред. от 05.02.2018 г.)

В случае, когда работа в праздничные дни осуществляется сверх нормы, то оплата сверхурочных часов должна быть не меньше двойной оплаты:

• конкретный порядок оплаты работы в праздничные дни может быть установлен коллективным договором или другим документом, касающимся внутреннего распорядка в конкретной организации.

Порядок оформления работодателем сменного режима (графика) работы

Условие о сменном режиме работы в обязательном порядке включается в трудовое соглашение с работником.

ч.1 Статьи 100 «Режим рабочего времени», ч.2 Статьи 57 «Содержание трудового договора» Трудового кодекса РФ (ред. от 05.02.2018 г.)

Если изначально трудовой договор не предусматривал такого условия, то его следует внести. Руководствоваться при этом следует правилами изменения трудового договора.

Основанием изменения трудового договора, как уже говорилось выше, должно служить:

Статья 72 «Изменение определенных сторонами условий трудового договора», Статья 74 «Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда» Трудового кодекса РФ (ред. от 05.02.2018 г.)

Если в трудовом договоре уже присутствовало условие о сменном режиме работы:

• то работодателю надлежит ознакомить сотрудников с графиком сменности за месяц до его введения.

При отсутствии пункта в трудовом договоре о сменном режиме работы:

• уведомление должно произойти не менее чем за 2 месяца до его введения;

• при этом лучше ознакомить работников в письменном виде, с указанием оснований введения сменного режима работы и конкретного его содержания.

После введения графика сменности в действие:

• он становится обязательным к исполнению, как для работников, так и для работодателя;

• с этого момента запрещается трудиться сверхурочно и по собственному желанию меняться сменами;

• всякое отклонение от установленного графика сменности считается дисциплинарным нарушением.

Резюме

Работники, работающие по сменному графику работы, обладают всеми гарантированными трудовым законодательством правами.

И работодателю, и сотруднику необходимо учитывать, что:

• длительность рабочего времени за выбранный период (месяц, квартал и т. д.) не может превышать установленные законодательством лимиты рабочего времени;

• длительность смены для отдельной группы работников не может превышать лимиты, установленные ст. 94 Трудового кодекса;

• еженедельный непрерывный отдых работника согласно норме статьи 110 Трудового кодекса не может быть меньше 42 часов;

• работодателю запрещено обязывать сотрудника работать 2 смены подряд;

• ночной сменой принято считать рабочую смену, в которой не менее ½ трудового времени попадает на ночь (с 22:00 по 6:00), при этом ночная смена не обязательно должна быть строго включена в данные временные рамки;

• если работодатель пропустил или неправильно оформил стадию согласования графика сменности с профсоюзной организацией (при ее наличии), действительность такого документа может быть оспорена в суде общей юрисдикции;

• если работник обязан работать в праздничный день по графику сменности, то он имеет право на оплату своего труда в двойном размере или на выбор другого дня отдыха. В последнем случае труд в праздничный день будет рассчитываться в одинарном размере.

Если у вас имеются какие-либо вопросы по нарушению Ваших прав, либо вы попали в затруднительную жизненную ситуацию, то дежурный юрист онлайн готов бесплатно проконсультировать вас по данному вопросу.

РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ

Проблемные вопросы изменения графика сменности при суммированном учете рабочего времени

Нормы трудового законодательства требуют, чтобы график работ (сменности) утверж­дался нанимателем по согласованию с профсоюзом. Установленный режим рабочего времени необходимо доводить до ведома работников не позднее одного месяца до введения его в действие. Но бывают и непредвиденные ситуации, когда работник вынужден отсутствовать на работе по самым различным причинам (временная нетрудоспособность, предоставление срочного социального отпуска, командировка и т.д.). И тогда возникают вопросы, связанные с необходимостью внесения изменений в график сменности. Как в таком случае поступать нанимателю? Наша статья поможет разобраться с такими проблемами.

Сменная работа вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса (работы) превышает установленную продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема производства (работ, услуг) (часть первая ст. 125 ТК).

Справочно:
работа в 2 и более смены считается сменной работой.

Необходимо отличать режим работы согласно графику сменности от режима согласно графику работ.

График сменности подразумевает сменяемость работников друг другом.

Режим работы, при котором один работник или несколько работников исполняют свои обязанности на протяжении одного рабочего дня, не сменяясь при этом с другими (например, по графику «два через два»), не является сменным.

И если при работе согласно графику работ суммированный учет рабочего времени не является острой необходимостью, то при работе по графику сменности он применяется практически всегда и является неотъемлемой частью сменного режима работы.

Учетный период при суммированном учете рабочего времени определяет наниматель в пределах одного календарного года (часть пятая ст. 126 ТК). Сумма часов рабочего времени по графику работ (сменности) за учетный период не должна превышать нормы часов за этот период, рассчитанной в соответствии со ст. 112–117 ТК (часть третья ст. 126 ТК).

Достаточно частой является ситуация, когда утвержденный заранее в организации график сменности фактически не соблюдается, рабочие дни переносятся произвольно. Вносимые в график сменности изменения документально не фиксируются – сотрудников уведомляют о них лишь устно. Такие ситуации неприемлемы, поскольку создается риск как для работников (невыход на работу в смену по графику может быть расценен нанимателем как прогул), так и для нанимателей, поскольку, если график и фактический выход на работу не совпадают, возникнет вопрос об ответственности работников.

Во избежание подобных ситуаций внесение изменений в график сменности следует оформлять в строгом соответствии с законом. Со всеми изменениями режима работы работники должны быть ознакомлены под подпись.

Важно!

В литературе есть мнение, что ознакомление с графиком сменности не обязательно под подпись, а достаточно довести график до сведения путем вывешивания его на видном месте. Обосновывается данное мнение буквальным пониманием части пятой ст. 123 ТК: установленный режим рабочего времени доводится до ведома работников не позднее одного месяца до введения его в действие. Но это не совсем так. Наниматель обязан своевременно оформлять изменения в трудовых обязанностях работника и знакомить его с ними под подпись (п. 10 части первой ст. 55 ТК). Иными словами, при изменении графика работы (сменности) работник с ним должен быть письменно ознакомлен, так как график работы – это и есть период исполнения трудовых обязанностей работником.

В случае возникновения спорных ситуаций от нанимателя потребуют подтверждение своевременного доведения до сведения (до ведома) работника графика работы (сменности). Тогда понадобится подтверждение ознакомления, а слова нанимателя о том, что данный график всегда висел на видном месте, выглядят, как минимум, смешными и не станут подтверждением своевременности доведения графика до ведома работника.

По мнению автора, с учетом нормы части пятой ст. 123 ТК ознакомление может быть и в виде элект­ронного ответа об ознакомлении, и электронной подписи, и ответа на письмо по электронной почте.

Зачастую в силу различных обстоятельств (временная нетрудоспособность, отсутствие по невыясненным причинам, семейным обстоятельствам и иным причинам), соблюдение заранее доведенного графика (за месяц) становится невозможным, и перед нанимателем встает вопрос о том, как произвести изменения в графике сменности, не нарушив при этом трудовое законодательство.

<…>

Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 6/2022.

Важные законы об изменении графиков работы сотрудников

При внесении изменений в графики работы важно информировать сотрудников, не нарушая их. Читайте дальше, чтобы узнать законы об изменении графика работы.

Justworks

26 мая 2022 г.• 5 минут

Как работодатель вы стараетесь установить оптимальный график работы для своих сотрудников и заранее уведомляете их в случае его изменения. Однако не всегда все идет по плану. Иногда вам нужно будет внести изменения в рабочие графики после того, как вы их сделали, поэтому важно знать, как это сделать, соблюдая при этом закон.

Получите Justworks Hours для автоматизированного удобного учета рабочего времени

Упростите хронометраж для себя и своей команды с помощью инструмента учета рабочего времени, который может использовать каждый.

Узнать больше

Давайте рассмотрим законы об изменении графика работы сотрудников и что нужно знать владельцам бизнеса.

FLSA разрешает изменять графики работы сотрудников

Федеральный закон о справедливых трудовых стандартах гласит, что в большинстве случаев работодателю разрешается изменять график работы любого лица старше 16 лет без предварительного уведомления или согласия. Другими словами, пока вы предоставляете сотруднику оговоренное количество часов, вы можете попросить его работать, когда вам это нужно.

Вы можете попросить сотрудников, освобожденных от сверхурочной работы, работать столько часов, сколько вы хотите, без увеличения их заработной платы. Для ваших сотрудников, которые не освобождены от закона о сверхурочной работе, вы должны оплачивать сверхурочную работу, если они работают более 40 часов в неделю. Однако законы о сверхурочной работе различаются в зависимости от вашего штата, поэтому убедитесь, что вы правильно соблюдаете закон, относящийся к вашему конкретному местоположению.

Конечно, вышеизложенное не применяется, если работники подпадают под действие коллективного договора. Если ваши сотрудники состоят в профсоюзе, предварительное уведомление о смене, вероятно, является частью контракта между профсоюзом и работодателем, поэтому убедитесь, что вы сначала изучили это, прежде чем продолжить!

Законы штатов различаются в разных странах США

Итак, FLSA говорит, что изменение графика работы сотрудников в последнюю минуту — это нормально? Хотя это может быть так, вам также следует проверить свое состояние. Законы об изменении графика работы различаются в зависимости от того, в каком штате вы находитесь, поэтому важно помнить об этом. Помните, что когда речь идет о трудовом праве, общее правило заключается в том, что если закон штата предоставляет работнику больше прав, он имеет приоритет над федеральным законом.

Например, если вы являетесь работодателем в штате Калифорния, вы подпадаете под действие Трудового кодекса Калифорнии, в котором есть собственные требования к уведомлению, которое работодатели должны направлять своим сотрудникам при изменении графика работы.

Другой пример: если вы владеете рестораном или розничным магазином с более чем 56 сотрудниками в Сан-Хосе, Эмеривилле или Сан-Франциско, вам необходимо уведомить своих сотрудников об их смене не менее чем за две недели. Если график меняется менее чем за семь дней, вы должны платить своим сотрудникам повышенную заработную плату. Вот дополнительная информация о законах прогнозного планирования и о том, как они работают.

Если вы находитесь в штате Орегон, правила другие. Закон о справедливой рабочей неделе в штате Орегон требует, чтобы работодатели уведомляли своих сотрудников о запланированных сменах не менее чем за семь дней. Это означает, что после того, как вы установите расписание, вы не сможете менять смены, если не уведомите об этом хотя бы за неделю.

В Вашингтоне, округ Колумбия, вы должны заранее уведомить об изменении графика работы сотрудников не менее чем за 21 день благодаря Закону о рабочем времени и стабильности расписания от 2015 года. городского совета в 2016 году. Если работодатель вносит изменения в письменный график работы, он должен лично уведомить об этом за 14 дней по телефону, электронной почте или текстовому сообщению. Кроме того, работнику разрешается отказываться от работы в любое время, не включенное в график работы работника.

Трудовое законодательство Техаса, напротив, следует доктрине трудоустройства «по желанию», и работодатели имеют право изменить график работы работника с уведомлением или без него — даже в последнюю минуту. Многие штаты подписываются под этим типом закона, что означает, что работодатель не обязан уведомлять сотрудников о сменах.

Поэтому важно знать, как местные законы влияют на ваш бизнес и что является законным в вашем конкретном штате. Также очень важно быть в курсе этих законов, поскольку они могут измениться, а новые законопроекты могут быть приняты в любое время. Это помогает использовать приложение для отслеживания времени, которое автоматически гарантирует, что вы соблюдаете местные законы о занятости.

Почему вы должны информировать сотрудников о смене смены

Если в вашем штате не требуется, чтобы вы уведомляли сотрудников о смене смены, то вы можете менять расписание сколько угодно, и это не имеет значения, верно?

Ну, не совсем так. Хотя это может не иметь юридических последствий, это может серьезно снизить мотивацию и моральный дух вашей команды.

Если вы измените расписание, полезно как можно скорее уведомить своих сотрудников, чтобы они могли соответствующим образом скорректировать свои планы. Вы можете сделать это с помощью письма-уведомления об изменении графика работы или с помощью программного обеспечения для отслеживания времени, которое отправляет уведомление об изменении смены.

Даже если ваш конкретный штат не требует, чтобы вы делали это по закону, это все равно является хорошей практикой для улучшения отношений с сотрудниками. Помните, что у ваших сотрудников будут другие договоренности вне работы, и, когда их смены меняются в последнюю минуту, им может быть трудно найти уход за детьми, они могут пропустить занятия или мероприятия или им придется отменить свои планы.

Когда вы не уведомляете своих сотрудников должным образом об изменении графика на работе, это может иметь серьезные последствия для их жизни, особенно если им приходится содержать семью, если они работают более чем на одной работе или если они собираются в школу. Это может вызвать стресс у ваших сотрудников, что значительно снижает их производительность на работе.

Самые эффективные предприятия — это те, которые отличаются высоким моральным духом и хорошей коммуникацией между работодателем и коллективом. Даже если вы не находитесь в штате, который требует этого по закону, сделайте все возможное, чтобы свести к минимуму изменения смены в последнюю минуту и ​​как можно скорее информируйте свою команду об изменении графиков работы сотрудников. Это посылает им сообщение о том, что они ценны для вас, и вы уважаете их время.

Этот материал был подготовлен только в информационных целях и не предназначен для предоставления юридических или налоговых консультаций, и на них нельзя полагаться. Если у вас есть какие-либо юридические или налоговые вопросы относительно этого контента или связанных с ним вопросов, вам следует проконсультироваться со своим профессиональным юридическим или налоговым консультантом.

Justworks помогает предприятиям с их льготами, заработной платой и всем остальным, что им нужно, чтобы заботиться о своей команде.

На что следует обратить внимание при изменении расписания смен | Shiftwork Solutions LLC

Джим Диллингем, партнер, Shiftwork Solutions

Удивительно, как то, что кажется таким простым, может оказаться таким сложным. Ведь что может быть проще? Просто разместите новое расписание на доске объявлений и реализуйте его в понедельник. Или выложите пару графиков и пусть работники сами выбирают тот, который им нужен. Как кто-то мог возражать против этого?

Многие менеджеры недоумевают, когда такая простая вещь, как изменение графика смен, вызывает столько раздора среди сотрудников. Лучше всего начать с понимания основных проблем.

Прежде всего, обычно требуются значительные усилия для определения типа расписания, которое удовлетворит бизнес-требованиям. После того, как эта сложнейшая задача будет решена, самая большая проблема все еще остается. Как добиться широкой поддержки нового расписания?

Одна из проблем заключается в том, что менеджеры и рабочие смотрят на график с разных точек зрения. Покажите копию расписания смен группе менеджеров, и они сразу же проверят, обеспечивает ли расписание все необходимое для их работы. Раздайте тот же график группе сменных рабочих, и они начнут делать такие вещи, как отсчитывать свои выходные, вычислять лучшее время для отпуска, смотреть, кто работает на Рождество и т. д. Менеджеры оценивают график по его охвату; Сменные рабочие судят о графике по времени, которое он предоставляет.

Вторая (и более важная) проблема заключается в том, что сменные рабочие не согласны с тем, что является хорошим графиком. Красота действительно в глазах смотрящего. Сменный график, который один работник считает идеальным, может обернуться катастрофой для другого. Некоторые менеджеры считают (или надеются), что, поскольку все работают на одном и том же объекте, выполняя одну и ту же работу, им всем должен быть удобен один и тот же график смен. К сожалению, это просто так не работает.

Посменные рабочие живут совсем по-другому вне работы. У кого-то есть вторая работа, а кто-то учится. Есть родители-одиночки и люди с гражданскими, религиозными или общественными обязанностями.

Подумайте о различных видах деятельности, в которых участвуют ваши люди, например, в качестве спортивных тренеров, боулеров, охотников, лыжников, игроков в гольф и т. д. Если у вас есть 500 посменных рабочих, у них будет 500 различных вариантов использования своего свободного времени. Из-за разнообразия занятий, обязанностей и интересов некоторые захотят иметь много свободного времени каждый день, в то время как другие предпочтут более полные выходные. Вы найдете некоторых, кто хочет неполные выходные (если они вообще должны работать в выходные), и других, которые предпочли бы работать полные выходные, чтобы иметь полные выходные в другой момент графика.

Суть в том, что когда вы меняете график смен, вы влияете на образ жизни ваших сотрудников. И из-за разнообразия образа жизни не все будут затронуты одинаково.

Ключевые принципы

Все еще хотите изменить расписание? Помните о следующих трех принципах, и вы значительно продвинетесь к плавному переходу:

• Четко определите экономическое обоснование изменения расписания. Вы не хотите менять расписание, если вам это не нужно. И как только вы внесете изменение, вы захотите убедиться, что оно было правильным (иначе вам придется сделать это позже!)
• Общайтесь с рабочей силой. Расскажите им, почему и когда что-то должно произойти. Оказавшись в информационном вакууме, сотрудники могут решить, что изменение графика является произвольным или что «руководство хочет нас достать».
• Активно запрашивайте информацию у сменных рабочих. Используйте методологию, которая позволяет каждому внести свой вклад. Будьте осторожны и не уделяйте слишком много внимания тем немногим людям, которые утверждают, что говорят от имени всех остальных. В большинстве случаев они говорят сами за себя.

Основные соображения

После того, как вы узнали, каким будет новый график, пора подумать о том, как вы собираетесь действовать со следующими соображениями:

• Как это повлияет на текущую оплату и методы работы? Ошибки живут долго, даже если их исправить. Однажды отдав что-то, трудно вернуть это. Отпуска, разница между сменами, тяжелая утрата и праздники — вот лишь некоторые из политик, которые необходимо будет пересмотреть.
• Когда вы собираетесь это реализовать? Небольшие изменения можно внедрить быстро, в то время как для крупных (например, переход с 5 на 7 дней покрытия) может потребоваться несколько недель на подготовку персонала. Определенные времена года лучше подходят для реализации, чем другие. Например, вероятно, не стоит менять расписание в разгар курортного сезона.
• Кто на какую смену будет назначен? Баланс навыков и стаж работы — это те вопросы, которые необходимо учитывать. Это особенно актуальная тема для фиксированной смены.
• Как будут выглядеть правила сверхурочной работы? Даже если уровни сверхурочной работы остаются неизменными в новом расписании, распределение сверхурочной работы может быть другим. Например, при 8-часовом графике сверхурочная работа обычно выполняется до или после обычной смены; при 12-часовом графике сверхурочная работа обычно осуществляется в выходной день.

Изменение расписания может быть трудным. Вот почему многие компании решают не продолжать. Если вы и ваша управленческая команда намерены внести изменения, следуйте трем принципам и примите во внимание четыре соображения, перечисленные выше. Вы будете рады, что сделали это, и остальная часть компании тоже.

Какая зарплата у пилота пассажирского самолета: Зарплата пилота гражданской авиации пассажирского самолёта в России в 2023 году

Интересное — Авиакомпания «Уктус»

Покорить воздушное пространство люди мечтали давно. В прошлых веках создавали различные летательные аппараты.

Впоследствии их конструкции, а также некоторые элементы стали использовать в разработке уже более модернизированных воздушных суден.

Прошло совсем немного времени с тех пор, когда в России был создан первый самолет. Сегодня в статье специалисты нашей авиакомпании «Уктус» поделятся с вами историей создания первых моделей.

Мы расскажем, кто были те люди, что стояли у истоков создания появления первых самолётов в нашей стране.

Читать далее

Охрана труда вводный инструктаж: II. Организация и проведение инструктажей по охране труда \ КонсультантПлюс

II. Организация и проведение инструктажей по охране труда \ КонсультантПлюс

II. Организация и проведение инструктажей по охране труда

8. Предусматриваются следующие виды инструктажа по охране труда:

а) вводный инструктаж по охране труда;

б) инструктаж по охране труда на рабочем месте;

в) целевой инструктаж по охране труда.

9. Формы и методы проведения инструктажа по охране труда определяются работодателем.

10. Вводный инструктаж по охране труда проводится до начала выполнения трудовых функций для вновь принятых работников и иных лиц, участвующих в производственной деятельности организации (работники, командированные в организацию (подразделение организации), лица, проходящие производственную практику).

11. Вводный инструктаж по охране труда проводится по программе вводного инструктажа. Программа вводного инструктажа по охране труда разрабатывается на основе примерного перечня тем согласно приложению N 1 с учетом специфики деятельности организации и утверждается работодателем с учетом мнения профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа (при наличии).

Вводный инструктаж по охране труда проводится специалистом по охране труда или иным уполномоченным работником организации, на которого приказом работодателя возложены обязанности по проведению вводного инструктажа по охране труда. При отсутствии у работодателя службы охраны труда или специалиста по охране труда проводить вводный инструктаж по охране труда может работодатель, являющийся индивидуальным предпринимателем (лично), руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник либо организация или индивидуальный предприниматель, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору.

12. Проводятся следующие виды инструктажа по охране труда на рабочем месте:

а) первичный инструктаж по охране труда;

б) повторный инструктаж по охране труда;

в) внеплановый инструктаж по охране труда.

13. Первичный инструктаж по охране труда проводится для всех работников организации до начала самостоятельной работы, а также для лиц, проходящих производственную практику. Допускается освобождение отдельных категорий работников от прохождения первичного инструктажа по охране труда в случае, если их трудовая деятельность связана с опасностью, источниками которой являются персональные электронно-вычислительные машины (персональные компьютеры), аппараты копировально-множительной техники настольного типа, единичные стационарные копировально-множительные аппараты, используемые периодически для нужд самой организации, иная офисная организационная техника, а также бытовая техника, не используемая в технологическом процессе производства, и при этом другие источники опасности отсутствуют, а условия труда по результатам проведения специальной оценки условий труда являются оптимальными или допустимыми. Информация о безопасных методах и приемах выполнения работ при наличии такой опасности должна быть включена в программу вводного инструктажа по охране труда. Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа по охране труда, утверждается работодателем.

14. Повторный инструктаж по охране труда проводится не реже одного раза в 6 месяцев.

15. Повторный инструктаж по охране труда не проводится для работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа по охране труда.

16. Внеплановый инструктаж по охране труда проводится для работников организации в случаях, обусловленных:

а) изменениями в эксплуатации оборудования, технологических процессах, использовании сырья и материалов, влияющими на безопасность труда;

б) изменениями должностных (функциональных) обязанностей работников, непосредственно связанных с осуществлением производственной деятельности, влияющими на безопасность труда;

в) изменениями нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, затрагивающими непосредственно трудовые функции работника, а также изменениями локальных нормативных актов организации, затрагивающими требования охраны труда в организации;

г) выявлением дополнительных к имеющимся на рабочем месте производственных факторов и источников опасности в рамках проведения специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков соответственно, представляющих угрозу жизни и здоровью работников;

д) требованиями должностных лиц федеральной инспекции труда при установлении нарушений требований охраны труда;

е) произошедшими авариями и несчастными случаями на производстве;

ж) перерывом в работе продолжительностью более 60 календарных дней;

з) решением работодателя.

17. Внеплановый инструктаж по охране труда проводится в объеме мероприятий и требований охраны труда и в сроки, указанные в локальном нормативном акте работодателя. В случае проведения внепланового обучения по основанию, предусмотренному подпунктом «а» пункта 50 настоящих Правил, внеплановый инструктаж по охране труда для работников по основанию, предусмотренному подпунктом «в» пункта 16 настоящих Правил, может не проводиться. Перечень работников, для которых необходимо проведение внепланового инструктажа по охране труда по основанию, предусмотренному подпунктом «е» пункта 16 настоящих Правил, определяется работодателем и должен включать руководителей и иных работников структурного подразделения, в котором произошли авария и (или) несчастный случай на производстве, а также руководителей и работников иных структурных подразделений, в которых возможно происшествие аналогичной аварии и (или) несчастного случая на производстве.

18. Инструктаж по охране труда на рабочем месте проводится в объеме мероприятий и требований охраны труда, содержащихся в инструкциях и правилах по охране труда, разрабатываемых работодателем, и включает в том числе вопросы оказания первой помощи пострадавшим.

19. Целевой инструктаж по охране труда проводится для работников в следующих случаях:

а) перед проведением работ, выполнение которых допускается только под непрерывным контролем работодателя, работ повышенной опасности, в том числе работ, на производство которых в соответствии с нормативными правовыми актами требуется оформление наряда-допуска и других распорядительных документов на производство работ;

б) перед выполнением работ на объектах повышенной опасности, а также непосредственно на проезжей части автомобильных дорог или железнодорожных путях, связанных с прямыми обязанностями работника, на которых требуется соблюдение дополнительных требований охраны труда;

в) перед выполнением работ, не относящихся к основному технологическому процессу и не предусмотренных должностными (производственными) инструкциями, в том числе вне цеха, участка, погрузочно-разгрузочных работ, работ по уборке территорий, работ на проезжей части дорог и на железнодорожных путях;

г) перед выполнением работ по ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций;

д) в иных случаях, установленных работодателем.

20. При выполнении работ по ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций целевой инструктаж по охране труда проводится руководителем работ по ликвидации последствий чрезвычайной ситуации в оперативном порядке. Допускается проведение такого инструктажа по охране труда без регистрации записей о его прохождении.

21. Целевой инструктаж по охране труда проводится в объеме требований охраны труда, предъявляемых к запланированным работам (мероприятиям), указанных в локальном нормативном акте работодателя, и содержит вопросы оказания первой помощи пострадавшим, при этом объем вопросов оказания первой помощи определяет работодатель или лицо, проводящее такой инструктаж по охране труда. Необходимость проведения целевого инструктажа по охране труда перед началом периодически повторяющихся работ повышенной опасности, которые являются неотъемлемой частью действующего технологического процесса, характеризуются постоянством места, условий и характера работ, применением средств коллективной защиты, определенным и постоянным составом квалифицированных исполнителей, определяется работодателем.

22. Инструктаж по охране труда на рабочем месте проводится непосредственным руководителем работника. Целевой инструктаж по охране труда проводится непосредственным руководителем работ. Инструктаж по охране труда на рабочем месте и целевой инструктаж по охране труда должны учитывать условия труда работника, воздействующие на него вредные и (или) опасные производственные факторы, источники опасности, установленные по результатам специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков.

23. Инструктаж по охране труда заканчивается проверкой знания требований охраны труда.

24. Результаты проведения инструктажа по охране труда оформляются в соответствии с требованиями, установленными настоящими Правилами.

Специалисту — Вводный инструктаж по охране труда

Руководствуясь требованиями статьи 214 ТК РФ, работодателем в обязательном порядке должно быть организовано проведение инструктажей по охране труда с работниками.

Охрана труда определяет следующие инструктажи:

1. вводный инструктаж;
2. инструктажи на рабочем месте:
   а) первичный инструктаж по охране труда;
   б) повторный инструктаж по охране труда;
   в) внеплановый инструктаж по охране труда. ;
3. целевой инструктаж.

Вводный инструктаж

Статья внятно определяет основы и отвечает на следующие вопросы:

• Что такое вводный инструктаж по охране труда
• Для чего нужен вводный инструктаж
• Кто проводит вводный инструктаж
• Чем вводный инструктаж отличается от инструктажа на рабочем месте
• С кем проводится вводный инструктаж
• Как проводится и как оформляется проведение вводного инструктажа в организации (на предприятии)

Вводный инструктаж по охране труда представляет собой вид обучения по охране труда, направленный на получение работником необходимых знаний:

• об организации и специфике её производственной деятельности;
• о своих правах и обязанностях в области охраны труда;
• об организации работы в области охраны труда в данной организации, для последующего применения этих знаний с целью защиты собственного здоровья от воздействия вредных и опасных производственных факторов.

Проведение вводного инструктажа никогда не должно сводиться к простой формальности. Любая деятельность, как относительно безопасная работа в офисе, так и работа непосредственно на производственной площадке – требуют проведения вводного инструктажа.
Обязанность каждого работника – пройти вводный инструктаж, а каждого работодателя – его провести!

Целью проведения вводного инструктажа является ознакомление работника с:

1. особенностями государственного управления охраной труда и защитой здоровья граждан;
2. требованиями охраны труда, инструкциями по охране труда, действующими в организации;
3. правилами безопасного поведения на территории организации;
4. правилами внутреннего трудового распорядка;
5. условиями труда на рабочем месте;
6. имеющимися опасными и вредными производственными факторами, возможностью их влияния на организм человека, эффективными способами защиты от воздействия этих факторов.

Особое внимание следует уделить тому, кто будет проводить вводный инструктаж. Этот работник должен обладать достаточным уровнем знаний и быть компетентным в вопросах обеспечения охраны труда. Поэтому вводный инструктаж должен проводится специалистом по охране труда.
В соответствии с пунктом 11 Постановления Правительства 2464 вводный инструктаж по охране труда проводится специалистом по охране труда или иным уполномоченным работником организации, на которого приказом работодателя возложены обязанности по проведению вводного инструктажа по охране труда. При отсутствии у работодателя службы охраны труда или специалиста по охране труда проводить вводный инструктаж по охране труда может работодатель, являющийся индивидуальным предпринимателем (лично), руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник либо организация или индивидуальный предприниматель, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору. При этом стоит отметить, что работники проводящие инструктажи по охране труда должны пройти обучение по охране труда в образовательном центре.

По количеству информации вводный инструктаж является более объемным, чем инструктаж на рабочем месте. Если вводный инструктаж проводится специалистом по охране труда, то инструктаж на рабочем месте, проводится руководителем работ или руководителем подразделения/участка непосредственно на рабочем месте сотрудника. Инструктаж на рабочем месте представляет собой уже производственное обучение работника и направлен на изучение безопасных приемов труда на рабочем месте, способов защиты от воздействия вредных или опасных производственных факторов непосредственно в рабочих условиях.

Хоть вводный инструктаж и тесно переплетается с инструктажем на рабочем месте, но при этом они не заменяют друг друга. Вводный инструктаж является фундаментом для последующего взаимодействия с работниками.

Перечень лиц, с которыми проводится вводный инструктаж определен в пункте 10 Постановления Правительства 2464. Данный пункт говорит нам о том, что вводный инструктаж проводится до начала выполнения трудовых функций для вновь принятых работников и иных лиц, участвующих в производственной деятельности организации (работники, командированные в организацию (подразделение организации), лица, проходящие производственную практику).

Специалисты по охране труда тоже проходят вводный инструктаж.

С принимаемыми на работу лицами, вводный инструктаж обязательно должен быть проведен после оформления кадровых документов до начала исполнения работником своих трудовых обязанностей.
С командированными и сторонними работниками вводный инструктаж проводится по прибытии в организацию.

Вводный инструктаж рекомендуется проводить в специально оборудованном помещении, например, в кабинете (классе) охраны труда.
Рекомендации по организации кабинетов по охране труда приведены в Приказе Министерства труда и социальной защиты РФ от 17 декабря 2021 г. № 894 «Об утверждении рекомендаций по размещению работодателем информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда».

Приложение N 1
к Правилам обучения по охране
труда и проверки знания
требований охраны труда
Постановления  2464 от 24 декабря 2021 г. О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда

ПРИМЕРНЫЕ ПЕРЕЧНИ
ТЕМ ДЛЯ ПРОГРАММЫ ВВОДНОГО ИНСТРУКТАЖА ПО ОХРАНЕ ТРУДА

1.  Сведения об организации. Политика и цели работодателя в области охраны труда.
2.  Общие правила поведения работающих на территории организации в производственных и вспомогательных помещениях. Источники опасности, действующие на всех работников, находящихся на территории организации.
3.  Расположение основных служб, вспомогательных помещений. Средства обеспечения производственной санитарии и личной гигиены.
4.  Обстоятельства и причины отдельных характерных несчастных случаев на производстве, аварий, пожаров, происшедших на аналогичных производствах из-за нарушения требований охраны труда.
5.  Действия работников при возникновении возможных аварийных ситуаций. Виды сигнализаций и звуковых оповещений при возникновении аварийных ситуаций.
6.  Оказание первой помощи пострадавшим.

Пример программы вводного инструктажа СКАЧАТЬ

Программа вводного инструктажа разрабатывается службой охраны труда или специалистом по охране труда с учетом специфики деятельности организации на основании законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, правил, норм, стандартов, инструкций по охране труда. Утверждается программа руководителем организации.

Для повышения эффективности и наглядности вводного инструктажа, а также усвоения материала инструктируемым, при проведении инструктажа могут использоваться передовые технологии обучения, наглядные пособия (плакаты, манекены, макеты), применяться мультимедийные технологии, проводиться презентации, просмотры обучающих роликов и фильмов.

Форма журнала регистрации вводного инструктажа

Проведение вводного инструктажа обязательно должно быть зарегистрировано. Для этого пунктом  86 Постановления Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» указывается информация для журнала вводного инструктажа.   В него лицом, проводившим инструктаж, вносятся основные сведения об инструктируемом, и в конце они ставят свои подписи, тем самым подтверждая проведение инструктажа.

Только после регистрации в журнале, вводный инструктаж считается завершенным. Записи и «живые» подписи в журнале подтверждают выполнение работником и работодателем своих обязанностей в области охраны труда (статьи 214 и 215 ТК РФ). Поэтому журнал регистрации вводного инструктажа, как и любой другой документ, имеющий юридическую силу, должен быть прошит, скреплен фирменной печатью организации, все страницы — пронумерованы. Ответственным за ведение и хранение журнала является лицо – проводящее вводный инструктаж. Именно этим лицом на обратной (пустой) стороне последней страницы журнала делается запись о том сколько всего страниц, согласно проставленной нумерации, в данном журнале, указывается Ф.И.О ответственного и ставится личная подпись. На титульной странице журнала обязательно проставляется дата начала его ведения.

Когда журнал заканчивается, на титульной странице ставится дата его окончания и журнал сдается в архив организации, либо хранится у ответственного лица. Срок хранения журнала не регламентируется законодательно. Но стоит учесть, что данные о проведении вводного инструктажа прикладываются к материалам расследования несчастных случаев. Поэтому рекомендуется хранить журнал в течении 45 лет с момента его окончания.
Первой ступенькой на пути к исключению несчастных случаев является проведение вводного инструктажа по охране труда!

Вводный инструктаж и охрана труда

Право, здоровье и безопасность

Вводный инструктаж — минимально необходимый инструктаж, проводимый со всеми работниками, принимаемыми на работу, независимо от стажа работы по данной профессии, образования и занимаемой должности (включая прикомандированных и временных работников). Также данный инструктаж проводится со студентами и студентами перед началом производственной практики или лабораторного практикума. Вновь принятый на работу персонал получает все необходимые знания для обеспечения безопасности на рабочем месте. Вводный инструктаж должен проводить инженер по технике безопасности. Каждый работник имеет право работать в условиях безопасности, чистоты, освещения и достойной оплаты своего труда.

Для чего нужен вводный инструктаж по охране труда?

Статистические данные показывают, что 90% производственного травматизма и травматизма происходят из-за невнимательности и халатности работника. Важнейшими задачами работника являются знание и соблюдение правил охраны труда, в том числе норм производственной санитарии. Для того чтобы работа была безопасной и безвредной для работника, необходим вводный инструктаж и ознакомление с ее правилами и требованиями.

Основной перечень вопросов инструктажа:

• Необходимая информация об организации, предприятии или производстве.
• Признаки, характеризующие производство.
• Основные положения законодательства об охране труда.
• Компенсации и льготы.
• Правила внутреннего трудового распорядка на производстве и распределение ответственности за нарушение правил и норм.
• Организация всех необходимых мероприятий по охране труда на производстве и проведение необходимых инструктажей (включая вводный инструктаж).
• Надзор за государственными и ведомственными организациями, а также общественное внимание за состоянием охраны труда.
• Общие правила поведения работников на территории организации, а также в производственных, складских и вспомогательных помещениях.
• Размещение основных цехов, служб, складов и вспомогательных помещений.
• Перечень вредных и опасных производственных факторов, характерных для данного производства.
• Средства и методы профилактики производственного травматизма, несчастных случаев и заболеваний (профессиональные). Наличие ограждений, СИЗ (средств индивидуальной защиты), знаков, плакатов и сигнализаций.
• Основной перечень требований по технике безопасности.
• Основной перечень требований к производственной и личной санитарии. СИЗ, порядок и форма их выдачи, сроки носки.
• Причины и обстоятельства производственных травм, взрывов, внезапных аварий и пожаров, вызванных несоблюдением правил техники безопасности. Оформление и порядок расследования несчастного случая, произошедшего на производстве.
• Основные методы и способы предотвращения взрывов, пожаров и аварий.
• Организация действий работников в чрезвычайных ситуациях.
• Способы оказания первой помощи пострадавшему до приезда врачей.

Вводный инструктаж по пожаротушению должен быть проведен для всех работников организации по предупреждению пожаров и возгораний в производственных помещениях.

• Смартфон «Самсунг J1 Mini»: отзывы владельцев, характеристики и особенности

  Технологии

• Как нарисовать Губку Боба — всем известного героя детства.

  Искусство и развлечения

• Переработка макулатуры: технологии, оборудование

  Новости и общество

• Пестрая крапчатая: описание, состав, лечебные свойства, применение и отзывы

  Новости и общество

• Как правильно встать на учет в центр занятости

  Закон

• Благотворительный фонд

  Чулпан Хаматова и Дина Корзун: помочь может каждый!

  Новости и общество

Макет 1

%PDF-1.6 % 637 0 объект > эндообъект 634 0 объект >поток 2008-06-27T15:14:25ZQuarkXPress(R) 7.32012-11-15T15:18:42+01:002012-11-15T15:18:42+01:00QuarkXPress(R) 7,3%%DocumentProcessColors: Голубой Пурпурный Желтый Черный %%EndCommentsapplication/pdf

UUID: 6af3b724-44f2-11dd-be5c-003065cdc23auuid: 111677c3-79c0-4ff6-9bab-b0844cfde820 конечный поток эндообъект 584 0 объект >21 653 0 Р]>> эндообъект 586 0 объект > эндообъект 587 0 объект > эндообъект 597 0 объект > эндообъект 603 0 объект > эндообъект 611 0 объект > эндообъект 617 0 объект > эндообъект 627 0 объект > эндообъект 628 0 объект > эндообъект 629 0 объект > эндообъект 630 0 объект > эндообъект 631 0 объект > эндообъект 632 0 объект > эндообъект 633 0 объект > эндообъект 462 0 объект >/ExtGState>/Font>/ProcSet[/PDF/Text]>>/Rotate 0/TrimBox[30,5639 30,8473 482,91 710,107]/Type/Page>> эндообъект 465 0 объект >/ExtGState>/Font>/ProcSet[/PDF/Text]>>/Rotate 0/TrimBox[30.

Как зарабатывать на новостях: Как зарабатывать на новостях

Как я зарабатываю на новостях — Финансы на vc.ru

{«id»:13922,»url»:»\/distributions\/13922\/click?bit=1&hash=f3ee1906e90ac5c4002c9253cf7ac71ccd011fa39de9feeb28552417655c80db»,»title»:»\u0423\u0437\u043d\u0430\u043b\u0438 \u0443 \u0444\u0435\u0440\u043c\u0435\u0440\u043e\u0432, \u043a\u0430\u043a\u0438\u0435 \u0442\u0435\u0445\u043d\u043e\u043b\u043e\u0433\u0438\u0438 \u0438\u043c \u043d\u0443\u0436\u043d\u044b \u043d\u0430 \u0441\u0430\u043c\u043e\u043c \u0434\u0435\u043b\u0435″,»buttonText»:»\u0427\u0438\u0442\u0430\u0442\u044c»,»imageUuid»:»652567b0-5748-5ade-8f88-0548493a6acc»,»isPaidAndBannersEnabled»:false}

Всем доброго дня! Очень часто слышу вопросы от знакомых трейдеров о том, что такое торговля на новостях, как пользоваться экономическим календарем и какой календарь самый лучший. Поэтому решил написать об этом подробную статью.

697 просмотров

Что такое “Торговля на новостях”

Стратегия торговли на новостях широко используется как начинающими трейдерами, так и уже имеющими некоторый опыт в торговле на форекс.

Данная стратегия основывается на совершении сделок в момент публикации статистики по важным макроэкономическим событиям. При их отслеживании у трейдера появляется возможность заработать на волатильности и трендовых скачках котировок на фоне расхождения ожидаемых и действительных показателей.

Наибольшую реакцию на валютный рынок оказывают следующие показатели: инфляция, процентная ставка ЦБ, Nonfarm Payrolls, уровень безработицы, розничные продажи и индекс потребительских цен.

Как же все-таки заработать на публикации новостей

Рассмотрим несколько вариантов.

Первый вариант — ожидать выхода той или иной новости: если ожидается рост какого-то показателя, перед публикацией логично покупать.

Второй вариант — торговать во время публикации показателя, когда данные уже вышли, а движение в какую-то сторону — началось. Кроме того, приверженцы фундаментального анализа выставляют отложенные ордера перед новостями или прямо в процессе публикации.

Для того чтобы не пропускать публикации статистических показателей по важным экономическим событиям, опытные трейдеры обращаются к экономическому календарю. Это финансовый инструмент, который включает в себя сводку экономических событий разных стран с датами выхода и историей макроэкономических показателей по ним. В большинстве экономических календарей события сортируются по важности или дате выхода. При этом, чем более важным считается событие, тем большую волатильность валюты можно ожидать при его наступлении.

Та или иная валюта является отражением экономической, политической и социальной стабильности государства. Изменения в экономических показателях страны способны повлиять на курс соответствующей валюты.

Рассмотрим сам календарь

Существует огромное множество экономических календарей, но я хочу рассказать вам об экономическом календаре сервиса MarketCheese.

На мой взгляд это самый удобный календарь с приятным современным дизайном.

Приступим к обзору

Экономический календарь MarketCheese устроен достаточно понятно. Сверху находится блок с различными фильтрами и настройками. Можно задать часовой пояс, установить интересующий период, выбрать нужные категории событий и страны, а также задать необходимую степень важности этих событий.

Далее идет список событий, отсортированный по дате выхода. Для удобства показывается оставшееся время до наступления события, чтобы точно его не пропустить. Наиболее важные события отмечены лейблом “Важное”.

При клике на событие разворачивается блок с полной информацией по данному событию. В т.ч эффект и влияние на рынок, полная история статистических данных в виде таблицы и график для анализа. Кстати, на самом сервисе в разделе рынков при выборе валюты можно посмотреть реакцию валют на выход события, включая историю таких реакций.

Одним из важнейших критериев при выборе экономического календаря служит наличие актуально обновляемых исторических данных по макроэкономическим показателям. Как раз это, в совокупности с приятным дизайном является основным преимуществом экономического календаря от MarketCheese. Более подробно, что представляет собой экономический календарь и как с ним работать смотрите здесь.

А вы пробовали торговать на новостях? Пользуетесь экономическим календарем, если да, то каким?

Методы торговли на новостях — плюсы, минусы, ключевые навыки трейдера

Основные моменты:

• Как получать прибыль на новостях
• За какими событиями и показателями надо следить
• В чем сила и слабость стратегии торговли на важных новостях
• Хеджирование как один из методов безубыточной торговли на новостях
• Как правильно торговать на новостях и классифицировать новости 
• Стратегия торговли на новостях и как это работает
• Как управлять рисками во время торговли по новостям
• Заключение

Торговля по новостям — одна из стратегий трейдинга, не самая простая для понимания.

Суть такой торговли сводится к тому, чтобы входить в сделку во время публикации важной новости и извлекать прибыль на растущей волатильности, которая может сформироваться за это время. Речь в данном случае не идет о новостях из телевизора или интернета, рассчитанных на обывателя, которые и по определению не могут быть свежими. 

А теперь подробнее о всех аспектах того, как торговать по новостям.

Мощным источником колебания цен на мировых рынках являются:

• новости политики и экономики;
• слухи о падениях процентных ставок центробанков;
• судебные споры между корпорациями и правительствами; 
• скачки инфляции;
• рост безработицы и другие события, происходящие в мире.

Сильный резонанс подобные новости вызывают на валютных рынках. Хотя в последние десять лет абсолютно все финансовые рынки отличаются нестабильностью. Раньше тактика инвесторов «покупай и удерживай» себя отлично оправдывала — долгосрочные инвесторы редко, но метко позволяли себе торговать на новостях. Дейтрейдеры в это время на этой же стратегии получали прибыль по несколько раз в день. Поэтому независимо от того, кем вы хотите быть на бирже, методы торговли на новостях  имеет смысл освоить.

Как получать прибыль на новостях

Советников для торговли на новостях всего два. Это два календаря — финансовый и экономический. Они нужны, чтобы находить события, способные существенно повлиять на какой-либо конкретный рынок. 

Каждому событию в календарях присваивается степень важности — чем она выше, тем более высокую волатильность можно ожидать после выхода новости. 

В результате публикации котировки могут как расти, так и снижаться. И чтобы покупать и продавать активы с прибылью, надо иметь фундаментальные знания экономики и приблизительно понимать ожидаемый уровень безработицы, роста ВВП, ставки рефинансирования.

Ключевые навыки трейдера при торговле на новостях:

• уметь анализировать экономическую и политическую обстановку
• предугадывать будущие новости и масштабы их влияния
• примерно понимать ожидания своих прямых конкурентов и инвесторов и прогнозировать их действия во время выхода новостей
• из всех событий найти то, которое окажет максимальное влияние на рынок. Чем более значимым оно окажется, чем прицельней «ударит» по необходимому сегменту, тем более волатильными станут активы после публикации новости. Загвоздка в том, чтобы отследить подобную новость заранее, чтобы знать, когда она появится и на какие бумаги окажет влияние. Это позволит заранее выставить отложенные ордера на открытие позиций.
• ориентируясь в новостях, трейдер может продавать факты и покупать слухи. Для этого надо иметь определенный опыт и понимание того, как образуются цены до публикации прогнозов и после обнародования реальных цифр.  

Новости для торговли на бирже — за какими событиями и показателями надо следить:

• заседания центробанка и его решения по монетарной политике — на них реагируют  понижением и повышением ставок валютные рынки.
• Ежеквартальные отчеты о росте ВВП. При расхождениях с прогнозом могут появляться импульсы и расширяется волатильность. Но обычно итоги публикации сразу закладываются в цену. Важная деталь — предварительные данные по росту ВВП публикуют в следующем за отчетным квартале. Опытные участники рынка опираются и на другие ранее опубликованные цифры, поэтому примерно понимают общую картину.
• Индексы потребительских цен и инфляции.
• Индексы деловой активности в производстве и сфере услуг. В Великобритании отдельно публикуют индекс в строительной сфере и недвижимости.
• Показатели занятости населения, уровень безработицы — если по ним цифры растут, то цена активов падает. И наоборот.

Это необходимый минимум данных из важных новостей для торговли. Кроме них на колебания котировок оказывают влияние решения по процентным ставкам, обзоры деловых настроений, опросы производственных секторов, торговые балансы и данные исследований доверия потребителей.

В чем сила и слабость стратегии торговли на важных новостях

Хеджирование как один из методов безубыточной торговли на новостях

К нему прибегают обычно, когда ожидаются значимые экономические события. Если коротко, то до выхода новостей трейдеры открывают две позиции одновременно — на покупку и на продажу. Как только появляется сообщение, цена одной из двух сделок резко растет. И участник торгов забирает прибыль в размере, который превышает потери от убытков во второй сделке. 

Как правильно торговать на новостях и классифицировать новости 

Изменение цен на фондовых биржах и рынке форекс — следствие влияния подтвержденных официально политических и экономических новостей, а также  беспочвенных слухов — о судебных тяжбах с участием крупных компаний и госучреждений, о падении процентных ставок центробанков, усилении инфляции.   В результате чего обваливаются цены на одни активы и бешено растут на другие. Острее всего на новости реагирует форекс. Поэтому для него сформировалась отдельная стратегия торговли по новостям forex.

Все новости делятся на две категории:

• Горячие (неожиданные), к которым относятся теракты, военные конфликты, стихийные бедствия. Ничего хорошего они не несут, так как из-за них цены на бумаги резко обваливаются. И надо смотреть по ситуации — в такие моменты обычно избавляются от бумаг, которые вот-вот рухнут, либо скупают по дешевке несправедливо обесцененные активы, если есть шансы, что их стоимость скоро пойдет вверх. 
• Периодические новости, выходящие регулярно — квартальные отчеты компаний и все, что им сопутствует.

Стратегия торговли на новостях и как это работает

Обычно в рейтинг попадают самые провокационные новости, способные устроить встряску на биржах. Впрочем, любой опытный трейдер может самостоятельно промониторить сводку и выбрать событие, наиболее выгодное в его случае. 

Знания особенностей экономики конкретных стран и примерное понимание, какие новости будут опубликованы на днях, могут дать вполне объективную картину по движению цен. Но бывает и так, что горячая новость о чьей-то неожиданной отставке или крупном банкротстве  способна развернуть ситуацию в полностью противоположном направлении.

Поэтому успех торговли фьючерсами на новостях или другими активами 

опирается на способность трейдера заранее находить события и точно знать, когда информация просочится в печать. Тогда можно будет заранее принимать решения и выставлять отложенные ордера. 

В торговле на новостях есть 3 этапа:

• ожидание, когда будет опубликована новость
• момент появления информации
• наблюдение за реакцией других трейдеров

Причем ожидание не равно затишье — за несколько дней до публикации данных эксперты не сидят сложа руки, а занимаются составлением и обнародованием собственных прогнозов. Даже если информация в них не самая достоверная, она все равно дает примерное понимание ситуации на рынке.

Опытные инвесторы знают, что в момент публикации активы с высокой ликвидностью будут раскуплены за считанные секунды — многие брокеры для торговли на новостях пользуются автоматическими системами управления, читают сводки аналитических агентств. Они открывают сделки еще до появления новостей и тем самым провоцируют движение цен на активы, когда публикации еще нет. Это одна из причин, почему рынок может вяло отреагировать на выход новости. 

После появления новости возможны 3 ситуации:

• Информация совпала с позитивным  прогнозом, и рынок по идее должен пойти в рост. Но поскольку большинство активов было скуплено заранее опытными участниками, и прибыль они уже забрали, то оснований для роста цен не будет — ожидать этого бессмысленно.
• Новость оказалась хуже, чем в прогнозе. И трейдеры теперь озабочены извлечением прибыли со ставок на ослабление актива. Это может обрушить цены буквально за несколько часов.
• Если прогноз хуже, чем новости — то все еще сложнее. По логике, цены должны пойти в рост, но на процесс влияет много факторов. Рост может сопровождаться неожиданными откатами из-за трейдеров, выходящих из длинных позиций и забирающих прибыль, — именно они и провоцируют падение.  

Как управлять рисками во время торговли по новостям

Потенциально торговать по новостям можно с огромной прибылью. Но помните, что чем больше прибыли можно извлечь, тем выше риски:

• здесь как нигде, надо уметь принимать молниеносные правильные решения
• заранее заказывать стопы очень рискованно — при неожиданных сильных колебаниях цен на фоне высокой волатильности  возможны проскальзывания.А значит, надо еще более тщательно просчитывать мани-менеджмент.

Опытные трейдеры снижают риски своими наработанными способами.  Новичкам мы бы не рекомендовали торговать исключительно по новостям, а использовать другие, более простые стратегии — А. Герчик рекомендует начинать торговать от уровней, так как риски при этом минимальные.

Надо понимать, что новости — это всего лишь сигнал к действию, а волатильность зависит не только от них, есть и другие факторы. Торговли на новостях в качестве отдельного явления, не существует, как и «сферического коня в вакууме».

Есть эксперты, которые не советуют начинающим  торговать  в периоды высокой волатильности якобы из-за того, что рынок ведет себя непредсказуемо и не поддается анализу новоиспеченным трейдерам.  Утверждение весьма спорное, так как большинство торговых стратегий именно на нестабильности и построены — можно выбирать любую. Как заработать на новостях на Форекс?

Из элементарного надо следующее:

• знать даты важных для рынка событий и время публикации статистических отчетов компаний, объявлений FOMC и других
• иметь несколько заранее подготовленных стратегий, чтобы в разгар торговли не идти у рынка на поводу и не совершать хаотичных действий
• ограничивать размеры рисков, не брать слишком длинные или самые короткие позиции — ведь рынок в любой момент может пойти против по независящим от вас причинам.
• не поддаваться панике — не допускать чрезмерного влияния рыночного настроения на собственные планы, чтобы избежать критических ошибок, ведущих к краху.

Заключение

Уметь торговать на новостях — это реально круто, но за сыр придется хорошенько заплатить. Здесь мало держать нос по ветру и применять торговые стратегии.

Из-за проскальзываний, задержек публикаций, неправильных решений неопытные трейдеры сливают депозиты за считанные минуты.

Но помните — биржевыми асами не рождаются, а становятся. Вначале будет непросто, но когда вы наработаете навык и помножите его на личный опыт, новости станут отличным инструментом для извлечения стабильной и высокой прибыли.

Вот только без глубокого понимания основ трейдинга этого достичь невозможно. Если вы пришли на биржу за серьезными суммами и готовы потратить пару месяцев на прокачку в профессии, то вам сюда — на дистанционный курс «Трейдинг от A до Я за 60 дней» Александра Герчика. Также блог профессионального трейдера будет хорошим подспорьем для увеличения базы знаний и успешного продвижения к успеху.

Результаты в трейдинге индивидуальны и зависят от опыта и личной дисциплины. Улучшить свои навыки и дисциплину можно на нашем Курсе: «Трейдинг Основы»

Как монетизировать новостной сайт? [2023]

Последний раз это сообщение было обновлено 18 января 2023 года.

Теперь, с развитием технологий и того, что мы называем «интернетом», кажется, что каждый человек просто выходит в интернет, чтобы быть в курсе последних новостей со всего мира.

Пользователи хотят сразу же получить доступ к новостным статьям и отчетам, а хорошо построенный новостной веб-сайт дает издателям преимущество в привлечении внимания масс.

Благодаря этой эволюции большинство новостных издателей теперь сосредоточены на создании сайта с хорошими новостями, который явно может оказать влияние на цифровую сферу.

Нет никаких сомнений в том, что большая часть разработки веб-сайта направлена ​​на монетизацию и получение на нем больших денег.

Удивительно, но некоторые не знают, с чего начать. Вот где вопрос «Как монетизировать новостной сайт?» Входит .

Если ваша цель состоит в том, чтобы заработать большие деньги на своем новостном веб-сайте, вы должны найти лучшие способы, чтобы ваш сайт выделялся среди остальных. Подумайте обо всех уникальных функциях, которые может предложить ваш сайт, и начните монетизировать его.

Для успешной монетизации новостного веб-сайта он должен иметь приятный дизайн, содержать качественный контент с значимым трафиком и выделяться среди других новостных сайтов.

В этот золотой век существует множество способов монетизировать новостной сайт. После тщательного рассмотрения мы собрали 5 лучших способов, которые помогут вам монетизировать новостной сайт.

5 лучших способов монетизации новостного сайта

1. Отображение баннерной рекламы

Это один из самых распространенных и, вероятно, один из самых старых способов монетизации вашего сайта. Использование традиционной баннерной рекламы эффективно работает и по сей день.

Вы можете просто определить места размещения рекламы на своем сайте, где будут показываться рекламные баннеры, и использовать хороший источник спроса, такой как AdSense или Ad Exchange.

После того, как вы введете коды, баннеры будут автоматически отображаться на вашем сайте при загрузке страницы.

2. Публикация рекламных ссылок и платных статей

Еще одна возможность заработать на своем новостном сайте — это публикация платных статей и рекламных ссылок. Этот вариант особенно популярен и также может считаться лучшим способом монетизации новостного сайта.

Люди будут писать на вашем сайте статьи, в идеале на актуальные темы, и вы будете брать с них плату за это. Платные статьи — это основа линкбилдинга.

Поэтому этот метод широко используется в продвижении сайтов и SEO-оптимизации. Платные статьи обычно содержат ссылки на другие веб-сайты для получения трафика с вашего.

Чтобы эта стратегия работала, убедитесь, что у вас есть компетентные копирайтеры, которые могут создавать привлекательные и правдоподобные статьи. Вы можете потребовать огромные суммы за эти типы сообщений в зависимости от содержания вашего сайта.

3.

Партнерский маркетинг

Другой альтернативой является использование партнерского маркетинга. Эта онлайн-тактика предполагает компенсацию или получение комиссионных за продвижение продуктов или услуг компании и добавление реферальных ссылок в статьи вашего сайта.

Вам платят каждый раз, когда кто-то нажимает на вашу партнерскую ссылку, и вы совершаете продажу. Тем не менее, это может быть строгим и влечет за собой много работы, поскольку вам нужно будет найти несколько партнерских программ, чтобы ссылаться на то, о чем пишет ваш сайт.

Тем не менее, если все сделано правильно, эта возможность может быть очень выгодной для вашего новостного сайта.

Читайте по теме: https://www.monetizemore.com/blog/best-affiliate-networks/

4. Участвуйте в сетях с оплатой за клик

Плата за клик (PPC) также рассматривалась в качестве основного метода для интернет-рекламодателей. Плата за клик, или также известная как цена за клик (CPC), представляет собой стратегию онлайн-рекламы, в которой рекламодатели платят каждый раз, когда на рекламное объявление нажимают.

Структура оплаты за клик обычно основана на ключевых словах и считается выгодной как для издателей, так и для рекламодателей.

В поисковых системах онлайн-объявления или рекламные ссылки появляются, когда пользователь выполняет поиск по ключевому слову, связанному с рекламируемым продуктом или услугой.

Существует несколько платформ, используемых для контекстной рекламы. Наиболее популярными из них являются Google Ads, Facebooks Ads и Twitter Ads.

5. Предложите членство или платную подписку

Платный доступ по определению представляет собой систему, которая ограничивает доступ к содержимому веб-сайта, требуя от пользователей приобретения членства или подписки.

В частности, для новостных веб-сайтов последней тенденцией стало предоставление тщательно отобранных новостей за ежемесячную или годовую подписку.

Хотя это может быть хорошим вариантом дохода, вы должны принять во внимание, что это также может значительно сократить количество посетителей вашего сайта.

Предложение членства или платной подписки будет работать только в том случае, если на вашем новостном сайте есть уникальный премиальный контент. Проще говоря, контент вашего сайта должен выглядеть особенным, а не просто обычным контентом в Интернете.

Подводя итог…

Разнообразие стратегий монетизации позволяет продвигать наиболее прибыльные способы получения дохода для любого новостного веб-сайта.

С помощью вариантов, которые мы перечислили выше, теперь вы можете принять разумное решение о том, какой план является наиболее подходящим для вас, чтобы начать монетизировать свой новостной сайт.

Крайне важно, чтобы ваш новостной веб-сайт постоянно развивался, чтобы идти в ногу с текущими тенденциями и технологическими достижениями, поэтому ваша тактика монетизации также должна развиваться и развиваться.

Вот тут-то и появляется Monetizemore! MonetizeMore гордится тем, что является одним из ведущих экспертов по монетизации рекламы в отрасли.

С нашими опытными оптимизаторами рекламы ваш новостной веб-сайт быстро достигнет максимального потенциального дохода.

Зарегистрируйтесь с нами сегодня и мы с радостью предложим решение для монетизации и увеличения доходов вашего сайта.

Кин Грэм

Кин Грэм — генеральный директор и основатель MonetizeMore, а также пионер индустрии рекламных технологий. Он является постоянным экспертом по оптимизации рекламы, охватывающим такие области, как оптимизация AdSense, управление GAM и партнерские отношения со сторонними рекламными сетями. Кин верит в превосходство прямых сделок с издателями и целостной оптимизации как ключ к эффективному и стабильному увеличению доходов от рекламы.

Советы и руководства по рекламе, новости отрасли, новейшие технологии и истории успеха — прямо в вашей почте.

Мы стремимся защитить ваши конфиденциальные данные

Вот курс, который использовали более 300 пабов для увеличения своих доходов от рекламы. Зарегистрируйтесь сегодня Начать сейчас

Как монетизировать контент новостного веб-сайта: 5 стратегий

Монетизируя новостные веб-сайты, издатели открывают для себя мир роста доходов. В этой статье мы рассмотрим пять способов монетизации новостных сайтов для издателей.

Запуск новостного веб-сайта может быть захватывающим, хотя и напряженным предприятием. Проект требует тяжелой работы, технической смекалки и умения выбирать релевантный контент. Как только сайт запущен, многие застревают в том, как именно монетизировать новостной сайт. Знание этой информации имеет решающее значение и может определить успех сайта.

---

Увеличивайте число читателей и доход издателя

---

Изучая способы монетизации новостных веб-сайтов, создатели и издатели должны знать о множестве источников дохода, которые они могут использовать. Наряду с этим, издатели должны быть проницательны в том, какие потоки доходов использовать, чтобы они могли максимизировать прибыль. Выбранные будут зависеть от макета сайта, конкретной целевой аудитории и общего вовлечения. Наконец, прежде чем углубиться в монетизацию новостного веб-сайта, издателям важно помнить, что это требует времени. Большинству успешных сайтов требуется около 18 месяцев, чтобы увидеть потенциальный доход и прибыль.

Многие новостные сайты сегодня получают большую часть своего дохода, используя передовые методы рекламы. Большинство из них, как правило, зарабатывают больше всего на различных типах рекламных площадей на веб-сайте. Наряду с рекламными баннерами, всплывающими окнами и продажей рекламных мест многие сайты зарабатывают деньги с помощью новых стратегий. К ним относятся спонсорство, продажа подписок, платный доступ и даже прямые трансляции.

Вот пять подробных стратегий, позволяющих начать монетизацию новостного сайта уже сегодня.

1. Сосредоточьтесь на премиум-контенте

Премиум-контент становится все популярнее среди новостных сайтов. Создавая и размещая премиум-контент, сайты могут привлекать читателей и привлекать трафик на свой сайт. Без качественного контента новостные сайты не получат веб-трафика. Без веб-трафика нет ни монетизации, ни дохода. Премиум-контент также позволяет сайтам монетизировать сам контент.

Издатель новостей получает доход от премиум-контента только в том случае, если этот премиум-контент является уникальным. Другими словами, контент новостного сайта должен выглядеть для посетителя особенным, а не таким, как любой другой обычный новостной контент в Интернете.

2. Продажа рекламного места

Продажа рекламного места на сайте в основном включает в себя использование баннеров и всплывающих окон. Процесс относительно прост. Издатель определяет, где на его сайте будут показываться рекламные места. Затем владельцам сайтов необходимо будет использовать источник с высоким спросом на рекламу, такой как Google Adsense или Ad Exchange. Как только рекламные коды с этих сайтов будут внедрены, баннеры и всплывающие окна автоматически появятся на новостном сайте.

Преимущество использования такой программы, как Google Adsense, заключается в том, что издатель может контролировать, какой тип рекламы он может показывать своей аудитории. Если целевая аудитория хорошо определена, то не должно возникнуть особых проблем с определением того, какие объявления будут наиболее успешными на сайте. Важнейшим элементом для выполнения этой работы является адекватный сбор данных об аудитории и соответствующий подбор объявлений.

3. Использование оплаты за клики

Оплата за клики (PPC) — это базовая рекламная структура, используемая большинством веб-сайтов. Это один из самых популярных методов получения дохода, используемых рекламодателями. По сути, владельцы сайтов получают оплату в зависимости от того, сколько раз посетитель сайта нажимает на рекламу.

Система PPC работает по ключевым словам. Поисковые системы продвигают рекламные ссылки, когда в систему вводится определенное ключевое слово. Система предоставит посетителю наиболее релевантные ссылки, соответствующие его поиску. При нажатии на ссылку или рекламу хосту отправляется небольшой процент денег, как в данном случае в издателе новостей. С 65% покупателей, нажимающих на рекламу при покупке, имеют деньги, которые можно обойти .

4. Партнерский маркетинг

Альтернативой PPC и продажей рекламного места является партнерский маркетинг. Этот тип маркетинга осуществляется по заказу. Партнерский маркетинг предполагает получение вознаграждения или комиссии за продвижение продукта или услуги компании. Это принимает форму на новостном сайте через реферальные ссылки. По сути, ссылка на продукт будет размещена на новостном сайте. Если клиент нажимает на определенную ссылку и совершает покупку, партнер по маркетингу получает комиссию от продажи.

Издатели должны знать, что этот процесс может занять много времени, и его может быть трудно начать. Причина в количестве аффилированных партнерств и актуальности продуктов, которые издателю новостей необходимо получать для получения достойного дохода. Для начала владельцы новостей могут ознакомиться с такими программами, как партнерское партнерство Amazon.

5. Членство и платные подписки

Медийная реклама и партнерские ссылки могут не приносить полного спектра доходов, которые издатель хотел бы получать от своего новостного веб-сайта. В связи с этим продажа подписок является еще одним достойным дополнением. Продажа подписок — это способ, с помощью которого издатели могут монетизировать контент.

Новостные сайты, такие как New York Times, добились в этом большого успеха. Имея сайт с премиальным и качественным контентом, издатели заманивают читателей подписаться, поскольку контент стоит несколько долларов в месяц. Издатели могут либо предлагать ежемесячную или годовую подписку, либо внедрять платный доступ, чтобы за доступ к контенту приходилось платить.

Монетизируйте свой новостной веб-сайт сейчас

Когда новостной сайт диверсифицирует свои источники дохода, он открывает себя, чтобы превысить свой потенциал заработка.