Архив за год 2019

Абшоры: Log in to Facebook | Facebook

«Схеми» знайшли у Зеленського кінобізнес у Росії, хоча він переконував, що закрив його ще у 2014-му

У шоумена Володимира Зеленського, який заявив про свій намір брати участь у виборах президента України, досі існує кінобізнес на території Росії, хоча він запевняв, що закрив його ще у 2014 році. Про це йдеться у розслідуванні програми «Схеми» (спільного проекту Радіо Свобода і телеканалу «UA: Перший) «Зелена родина ру».

​Журналісти знайшли три російські компанії, які займаються виробництвом кіно-, відеофільмів і телевізійних програм: «Вайсберг Пикчерс», «Платинумфильм» і «Грин Филмс». Засновником усіх трьох є кіпрська компанія Green Family Ltd. Ця ж компанія є співзасновницею ТОВ «Квартал 95» в Україні, а її кінцевими бенефіціарами вказані Володимир Зеленський, його бізнес-партнери Андрій Яковлев, Борис і Сергій Шефіри і соратник Ігоря Коломойського Тімур Міндіч.

«Схеми» проаналізували фінансову звітність цих російських компаній і виявили, що всі вони продовжують свою господарську діяльність.

Найбільш успішною серед них є «Грин Филмс». За даними Федеральної служби державної статистики Росії, у 2014 році розмір грошових надходжень на рахунки «Грин Филмс» склав понад 340 мільйонів рублів, у 2015-му – близько 208 мільйонів, у 2016-му – трохи більше ніж 123 мільйони рублів.

У 2017 році розмір надходжень «Грин Филмс» зріс до до майже 180 мільйонів. Серед них від оренди, роялті, ліцензійних платежів – близько 143 мільйонів рублів.

Загалом надходження на рахунки цієї кінокомпанії Зеленського та партнерів у Росії з 2014 до 2017 року склали близько 13 мільйонів доларів, або більше ніж 350 мільйонів гривень за нинішнім курсом.

За даними реєстру прокатних посвідчень кінострічок у Російській Федерації, «Грин Филмс» продовжила продюсувати кінострічки у Росії після початку воєнної агресії у 2014 році. Йдеться про фільми «8 нових побачень» (2014 рік), «Між нами, дівчатами» (2015 рік), «Петля Нестерова» (2015 рік), «8 найкращих побачень» (2016 рік).

Наприкінці грудня 2018 року Володимир Зеленський у інтерв’ю журналістові Дмитру Гордону заявив, що останній фільм «кварталівці» робили із російськими колегами у 2012 році.

«Останній фільм, який ми робили з російськими колегами, значить, у 2012 році, а в ефір він виходив у 2014-му», – заявив Зеленський, пізніше додавши, що «припинилося все за взаємною «симпатією».

«У нас був офіс у Москві. Це все було до 14-го року. Ми закрили бізнес, який приносив дуже багато», – розповів він в інтерв’ю Гордонові.

Питання щодо діяльності кінобізнесу на території Росії журналістам «Схем» вдалося поставити Володимиру Зеленському напряму, біля його офісу у Києві. На що він відповів: «Ну і працюйте з ними. Я з ними не працюю. Успіхів вам».

Згодом його прес-служба у письмовому коментарі «Схемам» зазначила: «…Протягом багатьох років Володимир Зеленський будував міжнародний бізнес у галузі виробництва аудiовiзуального контенту, тому є і компанії, є і нерухомість, і інші активи, і не тільки в зазначених вами юрисдикціях; є і в Італії, і в Великій Британії тощо. (…) Студія «Квартал 95», усвідомлюючи ситуацію, сьогодні ніяких продуктів на території Російської Федерації не виробляє».

«Схемам» також вдалося виявити, що фірма «Грин Филмс», якою через кіпрську компанію володіє Зеленський, виграла конкурс на отримання часткового фінансування виробництва кінострічки з бюджету Російської Федерації.

Затягиваем пояса ещё туже, налог на имущество! — «Моя Соната»

Сейчас недвижимость россиян облагается налогом на имущество физических лиц. Он является местным налогом, поступающим в бюджеты муниципальных образований. Налоговая база по нему определяется по инвентаризационной стоимости имущества по состоянию на 1 января каждого года. Под инвентаризационной стоимостью имущества понимается стоимость объекта с учетом его физического износа и динамики роста цен на строительную продукцию, работы и услуги. Инвентаризационная стоимость объекта недвижимости устанавливается бюро технической инвентаризации (БТИ). Однако на практике она может отличаться от рыночной в десять и более раз. Повысить налоговые сборы предлагается с помощью определения кадастровой стоимости недвижимости, которая максимально приблизится к рыночной. Именно к кадастровой стоимости планируется привязать новый единый налог на недвижимость, которым планируется заменить существующие имущественный налог и налог на землю.

Ввести единый налог власти пытаются с 2004 г. Соответствующий законопроект рассматривался в Госдуме, был принят в первом и втором чтениях, но так и не дошел до третьего. Директор департамента недвижимости Минэкономразвития Андрей Ивакин в сентябре 2012 г. рассказывал о том, почему затягивается введение нового налога. «Очевидно, что со следующего года он вступить не сможет, даже если будет принят в трех чтениях, потому что год уйдет на подготовку нормативной базы и планирование доходов и расходов бюджета», — цитировали Ивакина «РИА Новости». По словам чиновника, подготовка к введению нового налога должна была растянуться до 2015 г.

Также мешает введению нового налога отсутствие многих земельных участков и объектов недвижимости в кадастре. Массовый кадастровый учет ведет сейчас Росреестр. В планах ведомства — завершить до конца 2012 г. По состоянию на конец 2011 г. оценка была проведена лишь в 12 субъектах федерации из 83.

Читайте далее: http://www.vedomosti.ru/realty/news/709 … z2EqBoKBWm

вот как то так, а позволю себе заметить, доходы у тех, кто живёт в котеджах и у тех, у кого в «собственности» хрущёвка сраная(несмотря на почти одну цену) доходы несколько разные, даже порой несоизмеримо разные….это с меня в год, будут брать 50 тысяч рубликов(по самым скромным подсчётам)

Переход на индивидуальный учет электроэнергии в СНТ – процесс долгий, но плюсы очевидны! — Тариф на электроэнерию для СНТ — Свет — Личный опыт

15.08.2012

Свет / Электроэнергия в СНТ

Продолжаем тему перехода садоводческих товариществ на индивидуальное абонирование. Вы, наверное, догадываетесь, что этот «переходный процесс» весьма непростой и трудоемкий. Но игра стоит свеч, а силы и решимости каждому садоводу придаст положительный опыт СНТ «Урожайное» Каширского района.

— Обращаю внимание, что процесс перехода будет длительным (у нас он занял полтора года) и напряженным, ведь необходимо выстроить четкие взаимоотношения не только с энергоснабжающей организацией, но и членами СНТ. Последнее потребует особых затрат энергии и интеллекта. Это значит, что председатель правления товарищества и его помощники должны быть решительными, собранными и активными, — рассказывает лидер «Урожайного» Александр Лисин. — До людей необходимо донести, а они, в свою очередь, должны осознать, какие преимущества их ждут на «финише».

А преимуществ немало. Во-первых, в процессе перехода на индивидуальное абонирование устраняются все ранее допущенные и появившиеся в период существования СНТ недостатки. Во всех постройках, размещенных на садовых участках товарищества, проверяется техническое состояние не только ввода в строение, но и состояние электропроводки и прочего электрооборудования (электрощитки, розетки и др.) на соответствие специальным требованиям. Также предпринимаются меры по установке оборудования защитного заземления, устройства грозозащиты и т.п.

Естественно, что при необходимости садоводу придется заменить старые электросчетчики, которые должны быть не ниже 2-го класса точности.

Очевидно, что после проведения подобных мероприятий на территории садоводческого объединения полностью исключаются случаи безучетного потребления электроэнергии.

Помимо всего прочего производится социальное перераспределение мощности электроэнергии, потребляемой каждым членом СНТ. Это происходит в рамках мощности, соответствующей мощности понижающего трансформатора на КТП товарищества и мощности, отпущенной и утвержденной электросетевой организацией в целом для СНТ.

— Перераспределение мощности между членами товарищества производится в соответствии с решением общего собрания с учетом суммы целевых взносов. Я имею в виду те средства, которые садоводы вносили на оборудование системы электроснабжения (в том числе на строительство электролинии, приобретение и установку понижающего трансформатора, оборудование КТП и так далее), — рассказывает Александр Лисин. — Считаю, что равный взнос обязывает к равному распределению мощности между владельцами земельных участков. У нас в «Урожайном» решением общего собрания мощность распределили еще в 1999 году.

Большой плюс, что в процессе индивидуального абонирования оформляются отсутствующие или недостающие, но необходимые (в соответствии с законодательством) документы по каждому земельному участку, связанные с энергоснабжением находящихся на них строений.

Все вышесказанное относилось в основном к устранению существующих в СНТ со времен царя Гороха и по сей день недостатков как одному из преимуществ индивидуального абонирования.

Второе важное (если не главное) преимущество 100%-ного перехода на индивидуальное абонирование (при правильном оформлении документов) — оплата членами СНТ за потребляемую электроэнергию по сельским тарифам. Это, естественно, ниже тарифов, применяемых сегодня к СНТ, примерно на 30%.

Третье преимущество касается работы правления. Правление (в том числе и председатель) освобождается от несвойственных функций. Это значит, что больше времени можно будет посвятить решению общих социально-хозяйственных задач.

— Любой председатель СНТ прекрасно знает, сколько нервов и сил отнимает сбор взносов за электроэнергию, потраченную на общие цели (уличное освещение, содержание сторожки, помещения для правления и другие цели), на оплату потерь в сетях, компенсацию банковской комиссии (она образуется при оплате электроэнергии товариществом). Регулярно приходится натыкаться на необоснованное недовольство рядовых членов СНТ и даже противостояние, — говорит Лисин. — Не все председатели обладают достаточным опытом, чтобы разрулить внутренние проблемы. В итоге они нарушают законодательство, устанавливая, например, внутри СНТ свой (завышенный) тариф на электроэнергию, чтобы хоть как-то  «залатать дыры». Как правило, это приводит в том числе и к судебным разборкам, в которых председателю СНТ обычно отводится роль «козла отпущения».

У председателя «Урожайного» теперь нет и другой головной боли — борьбы с неплательщиками (в том числе их отключение от электропитания) и хищениями электроэнергии. Теперь каждый отвечает за себя.

— Опыт «Урожайного» привлекает меня еще и тем, что если СНТ переходит на 100%-ное индивидуальное абонирование, его правление и, конечно, председатель освобождаются от таких нагрузок, как заключение общего договора энергоснабжения между СНТ и МЭС, ежемесячная отчетность перед МЭС за потребляемую электроэнергию и оплата за нее. Это еще одно из преимуществ, — говорит председатель СНТ «Колпяна» Волоколамского района Ольга Назаретян. — Чтобы общаться с энергоснабжающими и электросетевыми организациями, мне пришлось перелопатить не только основы гражданского законодательства, но и основы законодательства в сфере электроэнергетики. А незнание этих основ приводит к заключению договоров энергоснабжения на невыгодных, а порой и кабальных условиях для членов СНТ. Надо помнить, что большинство садоводов — пенсионеры, то есть самая незащищенная в этой сфере часть населения. А пример под боком — повсеместное незаконное навязывание ОАО «Мосэнергосбыт» требований об оплате потерь в понижающем трансформаторе.

Сегодня каждый гражданин (в том числе и член СНТ) имеет право заключать договоры энергоснабжения между энергоснабжающими организациями. Это право предоставлено законодательством на основании ст. 3 и ст. 37 (п.2) Федерального закона №  35-ФЗ от 26.03.2003 года «Об электроэнергетике» и пункта 61 Правил «Основные положения функционирования розничных рынков электроэнергетики» (далее Правила ОПФРР), утвержденных Постановлением Правительства РФ №  530 от 31. 08.2006 г. (в редакции Постановления Правительства РФ №  1242 от 31.12.2010 г.). В соответствии с этими документами гарантирующий поставщик электроэнергии (в Московской области это ОАО «Мосэнергосбыт») при соблюдении определенных условий обязан заключить договор энергоснабжения с любым обратившимся к нему лицом.

— Теперь, преодолев «огонь, воду и медные трубы», я твердо убежден, что переход именно всех (100%) членов СНТ на заключение индивидуальных договоров энергоснабжения будет наиболее правильным шагом, но не только в практическом плане. Когда все садоводы товарищества решаются стать индивидуалами, легче опираться на законодательно-правовую базу, — говорит Александр Лисин. — Хочу обратить внимание всех председателей, кто затевает коренной переход на индивидуальное абонирование своего СНТ. Чтобы все получилось, необходим коллектив единомышленников, готовый оказать помощь в любом вопросе. Если такие люди есть, вопрос об индивидуальном абонировании выносится на заседание правления. На нем обсуждаются причины и цели, весь объем, порядок действий и сроки проведения данного мероприятия.

Абшоры что это такое? — Справочник по интернету

Что такое оффшор простым языком?

Что такое офшор Слово Офшор происходит от английского offshore — «вне берега». Это финансовые центры, привлекающий иностранный капитал через специальные налоговые и административные льготы. Такие страны и зоны называют «финансовым раем» для бизнеса.

Что такое деньги в офшорах?

Вывод денег в оффшор – чаще всего эта фраза носит негативный оттенок, когда ее произносят по телевидению. Перевод денег в оффшоры связывают с криминальной деятельностью или попыткой уклониться от уплаты налогов.

Где есть офшоры?

В основном это небольшие государства третьего мира. Наиболее известные офшорные зоны этого типа: Багамские острова, Британские Виргинские острова, Каймановы острова, Белиз.

Как понять офшоры?

Что такое «офшоры»? Офшор — это страна или территория, предоставляющая иностранным компаниям особые условия для ведения бизнеса. Очень низкие или даже нулевые налоги, простые правила отчетности и управления компаний, возможность скрыть настоящих владельцев бизнеса. Офшорных зон в мире насчитывается около полусотни.

Что такое оффшорные счета?

Где можно открыть оффшорный счет Оффшорный счет служит для накопления и сбережения денежных средств, а также проведения любых банковских операций без риска утраты капитала, проверок налоговыми или иными органами, распространения сведений о финансовом положении клиента.

Для чего нужна оффшорная компания?

Первые и основные цели оффшора, которые очевидны любому бизнесмену, это: Оптимизация и уменьшение налогообложения на прибыли, полученные вне территории оффшорной зоны. Возможность избавиться от двойного налогообложения при ведении международного бизнеса.

Сколько денег в офшорах?

Офшорных зон в мире насчитывается более 50. По ряду оценок, общий объём средств в них может составлять $32 трлн.

Как правильно вывести деньги за границу?

Существует 2 способа вывода денег за рубеж: наличными; денежный перевод.
…
Банковский перевод вы можете осуществить через интернет-банкинг или отделение банка:

1. со счета на счет;
2. с карты на карту;
3. с карты на счет;
4. со счета на карту.

Что такое офшоры и как они работают?

Офшоры – это компании из соответствующих юрисдикций, где: Разрешено не сдавать финансовую отчетность. Нет и требований к уплате налогов. Присутствуют повышенные требования к конфиденциальности владельцев местных компаний (то есть в государственных реестрах по компаниям нет информации даже о директорах и акционерах).

Что такое оффшорный бизнес?

Как правило, оффшорный бизнес – это предпринимательская деятельность, осуществляемая в рамках международной группы компаний, часть подразделений которой расположена в странах, предоставляющих налоговые, валютные, инвестиционные и другие льготы при определенных условиях.

Таможенный адвокат Белгород | nkpay.ru

Адвокаты в Караганде Найдено организаций: 20 на 1 страницах в разделе [Адвокаты города Караганды]. Адвокатская контора Ибраимханова Е. Адрес: Мира бульвар Мира бульвар, 19 [показать адрес].

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Работа в Киеве

Адрес и телефон центра занятости населения города Белгород, Белгородская область, Россия доступен в разделе нашего сайта «Полная контактная информация Чтобы разместить резюме в Центре занятости населения города Белгород, Белгородская область, Россия, воспользуйтесь пунктом меню «Добавить резюме» на главной странице нашего центра труда и занятости. Примечание: 1. В квадратных скобках указано общее число резюме от соискателей работы в том или ином разделе сайта о трудоустройстве.

Новыми резюме считаются резюме, которые опубликованы не позднее семи дней с момента просмотра каталога. Наравне с кадровыми или рекрутинговыми агентствами гор. Белгород наш специализированный интернет-сайт по поиску работы предлагает услуги по подбору работников кадров, квалифицированного персонала в г. Для этого мы разработали удобный отраслевой каталог рубрикатор , в котором Вы без труда найдете свежие резюме соискателей работы специалистов нуждающихся в работе, находящихся в поиске нового места работы в конкретной экономической сфере труда деятельности.

Чтобы просмотреть резюме на соответствие наиболее значимым факторам для Вас, как для представителя работодателя в городе Белгород, рекомендуем воспользоваться расширенным поиском по сайту Электронного Центра Занятости. Расширенный поиск персонала по резюме г. Белгород обозначен иконкой «Лупа». Неоспоримым преимуществом поиска персонала на вакантные места работы в компании при помощи Электронного Центра Занятости Населения г. Белгород является то, что база данных резюме соискателей работы доступна бесплатно и полностью.

В то время как, рекрутеры из кадровых или рекрутинговых агентств из города Белгород взимают плату за свои услуги в виде доли от годового дохода предлагаемого специалиста. Каждый день на нашем мультирегиональном web-сайте Электронный ЦЗН гор. Белгород появляется более тысячи резюме квалифицированных специалистов в разных отраслях труда, которые готовы приступить к работе в Вашей компании в любой день.

Если Вы занимаетесь подбором персонала кадров в городе Белгород и хотите упростить себе задачу поиска работников на вакатные места работы, Вы можете разместить условно-бесплатную вакансию с подпиской на рассылку анкет резюме соискаталей работы города Белгород и получать самые последние новые резюме специалистов каждую неделю.

Публикация вакансии Вашей организации на интернет-портале Электронного Центра Занятости Населения поможет намного быстрее найти персонал работников. Уважаемый пользователь, ищете персонал работников в городе Белгород, Белгородская область, Россия? Следовательно Вы работодатель, представитель работодателя, сотрудник отдела кадров, который решает задачу подбора кадров на вакантные рабочие места в компании.

Интернет-Портал мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения поможет Вам удовлетворить потребности в поиске и подборе кадров работников, сотрудников разного уровня квалификации. Электронный Центр Занятости Населения г. Белгород, Белгородская область, Россия — это реальная возможность легко, эффективно, почти бесплатно и максимально быстро решить кадровые вопросы Вашей организации — найти работников специалистов в городе Белгород. Наша задача — сделать поиск и подбор персонала в г.

Белгород простым и эффективным, чтобы каждый представитель работодателя, кадровый сотрудник мог за короткий срок найти необходимого специалиста с требуемой квалификацией на вакантные должности в компанию фирму, организацию, ИП, ПБОЮЛ из города Белгород. На данном web-сайте Мультирегиональный Электронный ЦЗН размещены десятки тысяч резюме соискателей работы гор.

Белгород, которые хотят работать именно в Вашей компании! Вам обязательно необходимо воспользоваться потенциалом нашего сайта города Белгород по подбору кадров с базой данных высокопрофессиональных отраслевых специалистов как лучшей альтернативы кадровым агентствам Вашего города! Уверяем Вас, что с помощью нашего мультирегионального web-портала Электронный ЦЗН можно решить самую трудную задачу подбора персонала кадров на ключевые позиции в штате компании. При использовании материалов этого центра трудоустройства и занятости города Белгород для электронных средств массовой информации обязательно размещение гиперссылки на www.

Ru — Электронный Центр Занятости Населения вакансии и резюме » или » www. Ru — Электронный ЦЗН вакансии и резюме «. По вопросам актуальности вакансий города Белгород на web-сайте Электронного Центра Занятости Населениия и актуальности анкет соискателей работы в форме резюме, обращайтесь к менеджеру Сергею по E-mail : raman-kursk mail. Сотрудничество, реклама, заключение партнерских соглашений, проведение акций с призами портале Электронного Центра занятости населения города Белгород, Белгородская область, Россия, пишите по электронной почте менеджеру Игорю на emailto: raman 46info.

Наши предложения работы в городе Белгород можно найти на сайтах агрегаторах вакансий города Белгород : Rabotka. Искать работу по вакансиям в г. Поиск сотрудников по резюме в г. Добавить вакансию в ЦЗН г. Добавить резюме в ЦЗН г. Главное меню навигации О платном резюме О платной вакансии Поиск работников по резюме Найти работу по вакансиям Подписаться на рассылку вакансий ЦЗН по городам регионам Разместить резюме Разместить вакансию Вакансии по регионам Резюме по регионам Каталог резюме по отраслям Каталог вакансий по отраслям Ярмарка вакансий по городам Вакансии по компаниям Написать в Службу поддержки.

Администрация сайта Центра занятости населения г. Белгород, Белгородская область, Россия не несет ответственности за достоверность содержания анкет резюме от соискателей работы. Ц ентр З анятости Н аселения г. Белгород — www. ЦЗН в соцсетях:. Резюме от соискателей работы на сайте Центра занятости населения города Белгород, Белгородская область, Россия Вы находитесь в разделе с резюме от соискателей работы на портале Центра занятости населения города Белгород, Белгородская область, Россия ЦЗН.

В данном разделе анкеты резюме сгруппированы по сферам деятельности. Чтобы получить доступ к списку анкет резюме от безработных, Вам необходимо выбрать соответствующую рубрику каталога или воспользоваться поиском анкет резюме. Для удобства работодателей анкеты резюме дополнительно сгрупппированы по полу: отдельно анкеты резюме девушек, женщин и отдельно анкеты резюме парней, мужчин. Если Вам необходимо просмотреть резюме электронного «Центра трудоустройства населения» только от соискаталей работы определенного города, войдите в раздел сайта «Регионы» и выберите интересующий Вас город или же воспользуйтесь поиском анкет резюме в разделе сайта «Найти».

Белгород, как: Водитель, автоэлектрик, кузовщик-автомаляр, автомеханик Белгород, как: Диспетчер на домашнем телефоне, оператор интернет-контента, оператор по вводу данных Белгород, как: Агент по продажам, коммивояжер, спец. Белгород, как: Руководитель проекта, консультант на проект, сотрудник на временную работу Белгород, как: Аудитор банка, инкассатор, казначей, кассир, операционист, сотрудник обменного пункта, спец. Белгород, как: Рекрутер-консультант, консультант по топ-позициям, ресечер, менеджер по развитию бизнеса, психолог, оператор базы данных Белгород, как: Представитель по экспорту, представитель по импорту Белгород, как: Менеджер по продажам, продавец-консультант, управляющий магазином, торговый представитель, менеджер по работе с клиентами Белгород, как: Военная служба, гражданская служба Белгород, как: Инженер, технолог, конструктор Белгород, как: Дизайнер-декоратор, художник-дизайнер, графический дизайнер, 3D художник Белгород, как: Наладчик оборудования, рабочий высокой квалификации, оператор-наладчик станков ЧПУ, разнорабочий Белгород, как: Старший диспетчер, инженер по эксплуатации, сметчик, консьерж Белгород, как: Директор завода, главный инженер, главный технолог, начальник цеха, начальник смены, мастер участка Белгород, как: Директор по снабжению, менеджер по закупкам, аналитик цен, диспетчер по снабжению, представитель по закупкам товарной группы Белгород, как: Продьюсер, дизайнер, копирайтер, фотограф, рекламный агент, промоутер, менеджер по производству рекламы, спец.

Белгород, как: Букмекер, хостес, кассир-букмекер, управляющий Белгород, как: Директор, специалист по связям с общественностью, лоббист, представитель по связям с общественностью, с правительством Белгород, как: Специалист по прямым инвестициям, привлечению клиентов, портфельным инвестициям, денежным рынкам Money Market Белгород, как: Секретарь, персональный ассистент, управляющий офисом Office manager , администратор, завхоз, курьер, устный, письменный, синхронный перевод Белгород, как: Сервисный инженер, инженер-электрик, электрик-сборщик, монтажник, инженер-наладчик Белгород, как: Специалист по птицеводству, агроном, зоотехник, ветеринар Белгород, как: Web-программист, web-мастер, web-дизайнер, баннермейкер, flash-дизайнер, руководитель интернет-проекта, спец.

Белгород, как: Главный редактор, журналист, корреспондент, редактор, корректор, звукорежиссер, диктор, оператор, контент-редактор, специалист по верстке, ведущий передач Белгород, как: Программист, системный администратор, менеджер проектов, аналитик, руководитель IT-компании, менеджер по продажам IT-решений Белгород, как: Спасатель, фитнес-тренер, фитнес-консультант, тренер-инструктор Белгород, как: Художник, дизайнер, библиотекарь, администратор Белгород, как: Руководитель отдела страхования, страховой агент, эксперт-оценщик, актуарий, андеррайтер Белгород, как: Бизнес-аналитик, консультант, оценщик бизнеса Белгород, как: Архитектор, инженер, начальник участка, прораб, сметчик, строительный рабочий, риэлтер, агент по недвижимости Белгород, как: Логистик, декларант таможенный брокер , начальник склада, диспетчер по доставке, водитель, экспедитор Белгород, как: Спец.

Белгород, как: Директор по маркетингу, менеджер торговой марки Brand Manager , продукта Product Manager , мерчендайзер, начальник отдела маркетинга Белгород, как: Начальник, заместитель, руководитель, директор, менеджер, президент, советник Белгород, как: Ветеринар, лаборант, медсестра, врач, ортопед, санитар, зав.

Белгород, как: Трейдер нефть, уголь, лес, металлы Белгород, как: Промо-модель, танцовщица, певец, вокалистка Белгород, как: Руководитель компании, директор по продажам, менеджер по продажам Белгород, как: GR менеджер, инженер по благоустройству, инспектор по делопроизводству Белгород, как: Торговый представитель, спец.

Белгород, как: Научный сотрудник, лаборант, техник Белгород, как: Водитель, матрос, пилот, помощник машиниста, капитан, водитель троллейбуса, трамвая Белгород, как: Агент по недвижимости, агент по аренде, риэлтор, специалист по аренде Белгород, как: Директор тур. Белгород, как: Психолог, инспектор, социальный работник Белгород, как: Оператор call-центра, контент-менеджер, асессор, оператор ПК, специалист по социальным сетям, HR-специалист Белгород, как: Инженер-химик, маркшейдер, геолог, буровой мастер, машинист буровой установки Белгород, как: Охранник, оперативник, инкассатор, спец.

Белгород, как: Консультант по ре-инженирингу бизнес процессов, организационный консультант, консультант по PR-стратегии, по IT-стратегии, по корпоративным финансам, исследователь рынка

Адвокаты в Мегионе

Санкт-Петербург, Таврическая ул. Требуется бригада в строительную компанию: монолитчики. Санкт-Петербург, пр-т Энгельса, 33к1, Вчера в

This page might be a nice supplementary reading for students of Russian. Moreover some are perfectly transposable to the USA political reality where the Party of «freedom fries» battle the party of «Lehman, Merrill and Bear Sterns.

Таможенный брокер — это лицо, имеющее юридический статус и уполномоченное оформлять груз на границе от собственного имени. Никакого отношения к государственным таможенным служащим этот человек не имеет. Однако деятельность такого специалиста строго регулируется законодательством. Для оказания посреднических услуг брокеру нужно иметь лицензию, которую выдают таможенные органы. За данные услуги брокер получает комиссионное вознаграждение, которое зависит от вида товара и сложности его оформления.

Таможенный брокер — коды ОКВЭД

Душата ми искаше да полети. Една прохладна майска утрин се събудих много рано, повъртях се в леглото си, но не можах да заспя, затова станах и се облякох. Погледнах през прозореца и видях, че слънцето тепърва щеше да изгрее. Сега неговите пътви слънчеви лъчи очертаваха силуетите на бетонните блокове в светлорозово. Тогава душата ми поиска да полети Затова излязох от къщи и се качих на мотора си, завъртях ключа и потеглих. Самият аз не знаех накъде отивам, но усещах как сърцето ми ме влече в правилната посока.

Сучасна українська ділова мова

Поиск работы в городе Белгород и подбор кадров с нами — это просто! Наш официальный сайт Cлужбы занятости населения города Белгород — это модерируемая электронная база данных вакансий предложений работы г. Белгород и резюме от работников специалистов гор. Кадровый вопрос рекрутинг с помощью нашего официального сайта города Белгород решается в кратчайшие сроки.

Заголовок до тексту Гриф затвердження

Univerzitet u Beogradu — Ekonomski fakultet. Beogradska berza a. Видео — видео голы, обзоры матчей — Чемпионат.

Адвокаты в Караганде

Адвокаты по административным делам Белгород проводят юридическую консультацию при поддержке Палаты адвокатов РФ бесплатно! Юристы по административным делам Белгород сортируются по стажу, цене, отзывам и рейтингу. Это поможет выбрать лучшего адвоката по нужным параметрам, и записаться к нему дешевле.

Я согласен на обработку персональных данных и ознакомлен с Пользовательским соглашением. В адвокатской деятельности наиболее ответственной является уголовная отрасль права. Обусловлено это тем, что свобода для человека является наивысшей ценностью, сопоставимой с жизнью. В связи с этим любые действия, объяснения, показания, ходатайства, уже начиная со стадии дачи пояснений при решении вопроса о возбуждении уголовного дела, не говоря уже о стадии его расследования, имеют огромное значение при рассмотрении дела в суде. Первоначальные обличительные показания подозреваемого, данные непосредственно после возбуждения уголовного дела, когда еще не выработана линия защиты, часто ложатся в основу обвинительного приговора суда, при этом последующие показания признаются судом как попытки избежать наказания.

Адвокат по таможне в Белгороде

Автономная Республика Крым. Работа Азовское Работа Алупка Работа Алушта Работа Армянск Работа Багерово Работа Балаклава Работа Бахчисарай

Раздел Резюме Белгород сайта Центра занятости населения Белгород — база данных анкет соискателей работы в форме резюме. Доступен детальный поиск работника по существующей базе данных резюме.

Наш портал предложений работы и работников — это модерируемый электронный мультирегиональный веб-сайт Центр занятости населения ЦЗН в виде базы данных БД актуальных свежих предложений работы объявлений вакансий в городе Белгород от прямых работодателей и соискателей работы работников в форме анкет резюме. Каждый работодатель может условно-бесплатно разместить подробную информацию о вакансии с целью подбора кадров, поиска персонала на вакатное место работы, а лицо, которое ищет работу, может условно-бесплатно составить и оставить свое подробное резюме , чтобы трудоустроиться в своем городе регионе. Поиск кадров с помощью нашего городского сайта о работе также решается в кратчайшие сроки. Поиск работы в городе Белгород доступен в виде расширенного запроса по базе данных объявлений вакансий с учетом конкретного города.

ЮРИСТ ПО ТАМОЖЕННОМУ ПРАВУ КАЛИНИНГРАД

Юридические услуги в Белгороде Юридические услуги Белгород. Бизнес каждого человека нуждается в защите — доверьте эту задачу нам. Наши адвокаты оказывают юридические услуги по сопровождению клиентов при возникновении споров с таможенными органами по вопросам нарушения таможенного законодательства России, неправомерного начисления таможенными органами штрафных санкций, конфискации грузов. При таможенном оформлении регистрации на таможне довольно часто можно столкнуться с произволом таможенных органов, такими как — истребование ненужных документов для таможенного оформления, увеличение таможенной пошлины.

Ольга Захарова Адвокаты в Красноярске

Адвокаты по психиатрии Белгород проводят юридическую консультацию при поддержке Палаты адвокатов РФ бесплатно! Юристы по психиатрии Белгород сортируются по стажу, цене, отзывам и рейтингу. Это поможет выбрать лучшего адвоката по нужным параметрам, и записаться к нему дешевле. Консультация юриста по чату или по телефону бесплатна, оплата идет только за услугу, например написание заявления или участие в суде.

Курсы специалистов по таможенному оформлению таможенных декларантов направлены на подготовку слушателей в области таможенного законодательства и таможенного оформления. Опытные преподаватели-практики обеспечат практическую направленность обучения на.

Таможенный брокер в Белгороде — таможенный представитель; Подробный расчет таможенных платежей; Таможенное оформление в Белгороде любых грузов и товаров в. Бесплатные юридические услуги в Белгороде окажут юристы высшей квалификации. Полянца Глеб Олегович — юрист, имеет высшее юридическое образование, опыт работы в. Мы не делаем работу ради работы и не навязываем лишние услуги. Мы не скажем то, что Вы хотите услышать, мы объективно подходим к оценке ситуации.

Услуги адвокатов в Белгороде — опыт от 3 до 25 лет!

Юридические услуги в Белгороде Юридические услуги Белгород. Бизнес каждого человека нуждается в защите — доверьте эту задачу нам. Наши Услуги. Принципы работы. Как выбирать адвоката в Белгороде? Коллегия адвокатов «Юридической защиты и правовой поддержки города Белгорода» это специалисты, которые знают свое дело и охватывают весь спектр услуг гражданского, миграционного, семейного, корпоративного, налогового, земельного, хозяйственного, административного, информационного, таможенного, корпоративного, уголовного права и в области защиты прав интеллектуальной собственности. Которые знают специфику права Белгородской области и готовы отстоять интересы своих клиентов.

Консультируйтесь у нашего юриста бесплатно! Юридическая помощь и юридические услуги как фирмам так и физическим лицам работаем по Туле Тульской области. Фирма ЮристН дает консультации по налогообложению.

Можно ли сдать колерованную краску

Краски, эмали и лаки — все это нужно для того, чтобы не только придать предметам красоту, но и защитить их от внешнего воздействия. Существует огромное количество разных красок и лаковых покрытий, и каждый вид обладает своими уникальными особенностями. Зачастую краска, купленная в магазине, не соответствует ожиданиям покупателя, не подходит по цвету, составу, свойствам. Поэтому достаточно часто при покупке краски возникает вопрос — можно ли будет её вернуть обратно в магазин?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Можно ли вернуть в магазин лакокрасочные изделия?

Если краска сильно выгорает — довольно скоро придется делать новый ремонт. Так что старайтесь выбирать такую, которая не слишком быстро меняет цвет под воздействием солнечных лучей. Устойчивость к механическому воздействию. Чем менее чувствительным будет покрытие к механическим воздействиям, тем лучше. В принципе, все интерьерные краски дают прочную поверхность, которую достаточно трудно поцарапать, но все же не забудьте выяснить этот вопрос у консультанта.

Обратите особое внимание на такую характеристику, как прозрачность. Краска, которой уже покрыты стены, не должна просвечивать сквозь новый слой, иначе — вы рискуете получить стены совсем не того оттенка, которого хотите. Отделочные материалы, которыми оформляют внутренние помещения квартир или домов, не должны выделять вредных веществ.

Полуглянцевая — имеет хорошую светоотражающую способность. Использовать ее можно в детских комнатах и кухне. Например, обои из вспененного винила на флизелиновой основе требуют предварительной грунтовки в два слоя. Перед обработкой стены помойте рабочую поверхность при помощи моющего средства для посуды, чтобы обезжирить ее. Если обои, которые красят, есть на потолке, то для удобства стоит приобрести удлинитель-телескоп для валика.

Лучше всего красить стены при помощи распылителя — так цвет будет ровным и однородным. Если распылителя нет, используйте валик для покраски стен, а для проработки углов и стыков — маленькую кисточку. Сама работаю в магазине строительных материалов, что нельзя вернуть сто процентов — товар в вскрытых упаковках, лако-красочные товары по закону , пены, герметики, нарезанный товар по размеру заказчика, повреждённый товар. Насчёт всего остального на усмотрение администрации.

Главное чтобы с покупки прошло не более 14 дней и сохранность чека Покупая стройматериалы в магазине, обязательно сохраните чек. Если покупатель не согласен с результатами экспертизы, он может оспорить ее в суде; если экспертиза подтвердит опасения покупателя, и выяснится, что лакокрасочное изделие было испорчено не по вине покупателя, то продавец обязан вернуть клиенту деньги за испорченный товар.

Часто хозяева магазинов такое практикуют, чтобы привлечь клиентов. Если экспертиза докажет вину покупателя, то он должен будет компенсировать продавцу расходы на проведение экспертизы в полном объеме; Если продавец не выполняет законные требования о возврате, то покупателю необходимо написать претензию. Такая мера предохранит поверхности деталей от попадания водоэмульсионной краски, которую после высыхания смывать труднее. Она является типовой. Если продавец игнорирует клиента по истечение тридцати дней с момента подачи претензии, то покупатель может обратиться в суд для урегулирования своего вопроса.

Была ли Запись полезна? Никто ничего не написал пока. Прокрашивать сложные места нужно мягкой малярной кистью, не стараясь сильно нажимать на нее. Стены возле дверных проемов, углов, розеток и прочих выступов следует прокрасить вручную на ширину около 5 см. Не дожидаясь высыхания краски, приступить к следующему этапу: Налить немного красящего состава в кювету и раскатать его валиком по ребристой поверхности, чтобы хорошо пропитать ворс.

Начинать окраску с середины небольшого участка в верхнем углу стены. Когда краска на валике иссякнет, прокатить его несколько раз по налитой в кювету водоэмульсионке. Продолжать работу в указанной последовательности. Пропущенные участки надо сразу же закрашивать, не дожидаясь, пока краска высохнет. Поначалу — да.

Оценить, насколько прочным получилось покрытие, можно только через 3 недели или месяц. Поэтому первый месяц надо обращаться с покрытием очень осторожно. Естественную текстуру обоев нужно сохранить. Также важно приобрести латексную грунтовку с влагоизоляционным качеством. После полного высыхания грунтового состава можно начинать красить стены. Чтобы краску нанести равномерно, требуется подготовить малярный валик с мягким ворсом. Под краску следует занять пластмассовую ванночку.

Для прокраски угловых стен используется широкая кисть. Чтобы получить насыщенный цвет или скомбинированные оттенки, нужно в общий состав эмульсии добавить пару капель колера. Мазки на стену наносятся в любом направлении, главное, чтобы слой был надлежащим, без пропусков и отличия оттенков. Чтобы поклеить обои на крашеные масляной краской стены, придется брать клей, предназначенный для более тяжелых видов. Если же речь идет о хорошо промытой водоэмульсионке или акриловой краске, можно воспользоваться специально рекомендуемым клеем для выбранного типа.

Стоит помнить, что отделочные работы лучше проводить материалами одной фирмы. Если на стене есть участки с отвалившейся краской и штукатуркой, то их в обязательном порядке необходимо выровнятьСуществует достаточно простой алгоритм, чтобы клеить обои надежно: Нужна очень гладкая поверхность для визуальной красоты рисунка. Необходимо избавиться от трещин. Придется счищать все оттопырившиеся места, иногда со слоем штукатурки, после чего наносить слой шпаклевки для выравнивания.

Если есть необходимость, удалить с новой шпаклевки шероховатости с помощью наждачной бумаги. Покупатель вправе присутствовать при проверке качества. Экспертиза краски: в случае, если продавец даже после проверки качества краски настаивает, что она испортилась по вине покупателя, он должен провести ее экспертизу. Можно ли сдать краску для обоев Автомобильное право. Оглавление: Актуально Можно ли красить обои не под покраску Можно ли сдать краску для обоев Можно ли вернуть в магазин лакокрасочные изделия?

Можно ли сдать краску для обоев Актуально Можно и нужно красить старые бумажные обои? Поклейка обоев на краску: особенности и хитрости Обмен краски, как обменять краску в магазине на новую. Матовая — за счет отсутствия блеска маскирует дефекты поверхности, используется в больших помещениях. Полуматовая — незначительный глянец сглаживает небольшие неровности стен. Органично вписывается в спальную зону. Атласная — гладкая структура, повышенная износостойкость и долговечность позволяют пользоваться такой краской в любых комнатах.

Как узнать запрет эмигрантов. Срок годности специальной одежды. Поиск Найти:. Консультация юриста. Популярное: Получение снилс при смене фамилии Защита прав потребителей закон о возврате товара сроки Процент вознаграждения по агентскому договору Когда в ст ук рф прописали смертную казнь Работник хамит руководителю как уволить Какие документы должен дать нотариус для продажи доли в квартире Продажа квартиры полученной по наследству налог Мрт по омс в егорьевске.

можно ли сдать краску обратно в магазин

Ежедневно на горячую линию телеканала СТВ поступают около 50 звонков, а также к нам в редакцию приходят письма и электронные сообщения. Диапазон обращений широкий. Лакокрасочные изделия являются одним из наиболее популярных материалов на строительном рынке.

Так как согласно правилам дистанционной торговли, покупатель вправе отказаться или обменять любой товар надлежащего качества, приобретенный через интернет-магазин, если он не устроил его по цвету, комплектации, размеру, характеристикам и другим параметрам. Это объясняется тем, что покупатель лишен возможности осмотреть изделие до момента приобретения, что нарушает его законные права. Покупателю необходимо только соблюсти два условия: вернуть товар необходимо в течение суток после получения, не нарушая целостности упаковки и материала.

Москва Есть утвержденный постановлением правительства РФ от Предметы личной гигиены зубные щетки, расчески, заколки, бигуди для волос, парики, шиньоны и другие аналогичные товары 3. Парфюмерно-косметические товары 5. Швейные и трикотажные изделия изделия швейные и трикотажные бельевые, изделия чулочно-носочные 7.

Можно ли сдать лишнбю краску в магазин

Без чего невозможно создать неповторимый интерьер в доме так это без отделочных материалов, к которым относятся лаки, краски и эмали. Очень трудно бывает сориентироваться в огромном многообразии предлагаемых торговыми организациями современных строительных и отделочных материалов. Зачастую это заканчивается пониманием того, что неправильно подобрана цветовая гамма красок или эмаль не сочетается с покрываемой поверхностью. Перед покупателем встает вопрос: что делать и можно ли возвратить купленную краску в магазин? Если потребитель ошибся в подборе и покупке товаров, то ему предоставляется возможность заменить их на более подходящие по цвету, размеру, комплектации, форме или фасону. Сделать это можно в той же торговой организации, где была совершена покупка. Законом предписано, что продавец обязан предложить потребителю аналогичный товар. При этом производится корректировка его стоимости: покупатель доплачивает разницу в цене либо она ему возвращается. Если нужного товара в данный момент нет в наличии и покупатель согласен подождать его поступления, то продавец незамедлительно после его получения сообщает ему об этом. Покупатель также имеет полное право отказаться от совершенной покупки, потребовав возврата ему денег.

Можно ли исправить колеровку?

Ежедневно на горячую линию телеканала СТВ поступают около 50 звонков, а также к нам в редакцию приходят письма и электронные сообщения. Диапазон обращений широкий. Для ремонта в своей квартире я купила три банки дорогой импортной краски. Так получилось, что израсходовали только две.

Оглавление: Тема: Возврат краски Тема: Возврат строительных материалов надлежащего качества Тема: Возврат строительных материалов надлежащего качества.

Если потребитель ошибся в подборе и покупке товаров, то ему предоставляется возможность заменить их на более подходящие по цвету, размеру, комплектации, форме или фасону. Сделать это можно в той же торговой организации, где была совершена покупка. Законом предписано, что продавец обязан предложить потребителю аналогичный товар. При этом производится корректировка его стоимости: покупатель доплачивает разницу в цене либо она ему возвращается.

Можно ли в метре сдать краску обратно магазин

Если краска сильно выгорает — довольно скоро придется делать новый ремонт. Так что старайтесь выбирать такую, которая не слишком быстро меняет цвет под воздействием солнечных лучей. Устойчивость к механическому воздействию. Чем менее чувствительным будет покрытие к механическим воздействиям, тем лучше.

По требованию продавца и за его счет потребитель должен возвратить товар с недостатками. Можно ли вернуть лакокрасочную продукцию? Сделать это можно в той же торговой организации, где была совершена покупка. Но потребителю для этого следует придерживаться следующих правил: Законом предписано, что продавец обязан предложить потребителю аналогичный товар. При этом производится корректировка его стоимости: покупатель доплачивает разницу в цене либо она ему возвращается. Некоторые магазины могут принять товар обратно, все зависит от хозяина этого магазина, главное чтобы был чек на товар который вы приобрели, если не прошло двух недель то принять могут или можно товар поменять на что то другое.

Можно ли сдать краску в магазин

Деньги Вы получите за эту краску только в том случае, если данный товар краски отсутствует в продаже на день Вашего обращения к продавцу. Если у них красок нет, то требуйте возврата денег. Если магазин отказывается выполнять свои обязанности, выполните следующие действия: 1 Напишите зявление на имя директора магазина с просьбой вернуть деньги. Вам либо вернут деньги, либо будет письменный отказ. К заявлению прилагаете отказ магазина и то заявление, которое вы писали директору магазина.

 · Добрый день! Уже колерованную краску, по словам производителя, колеровать и добавлять другой пигмент не рекомендуется, так как для краски Винха даже у каждого пигмента различная рецептура.

Краска для волос это косметическое средство. Вы можете попросить, не требовать Продавца обменять на какой-нибудь другой товар, возможно с доплатой. Таким образом, вы не можете вернуть в магазин краску надлежащего качества. Удачи Вам!

Можно ли сдать в магазин краску для стен

Тема в разделе » Лакокрасочные материалы, мастики, герметики, клеи «, создана пользователем DrNechi , Искать только в заголовках Сообщения пользователя: Имена участников разделяйте запятой. Новее чем: Искать только в этой теме Искать только в этом разделе Отображать результаты в виде тем.

Можно ли вернуть краску в магазин?

Обмен непродовольственного товара надлежащего качества проводится, если указанный товар не был в употреблении, сохранены его товарный вид, потребительские свойства, пломбы, фабричные ярлыки, а также имеется товарный чек или кассовый чек либо иной подтверждающий оплату указанного товара документ. Отсутствие у потребителя товарного чека или кассового чека либо иного подтверждающего оплату товара документа не лишает его возможности ссылаться на свидетельские показания. Федерального закона от

Краски, эмали и лаки — все это нужно для того, чтобы не только придать предметам красоту, но и защитить их от внешнего воздействия.

При этом производится корректировка его стоимости: покупатель доплачивает разницу в цене либо она ему возвращается. Если нужного товара в данный момент нет в наличии и покупатель согласен подождать его поступления, то продавец незамедлительно после его получения сообщает ему об этом. Конечный покупатель несет ответственность за то, чтобы определить пригодность продукции для использования в конкретных целях и условиях и считается, что покупатель именно так и поступил, по своему усмотрению на свой риск. Продавец не контролирует качество продукции, так как считает, что поставщики поставляют продукцию прошедшую производственный контроль качества.

Если потребитель ошибся в подборе и покупке товаров, то ему предоставляется возможность заменить их на более подходящие по цвету, размеру, комплектации, форме или фасону. Сделать это можно в той же торговой организации, где была совершена покупка. Законом предписано, что продавец обязан предложить потребителю аналогичный товар. При этом производится корректировка его стоимости: покупатель доплачивает разницу в цене либо она ему возвращается. Если нужного товара в данный момент нет в наличии и покупатель согласен подождать его поступления, то продавец незамедлительно после его получения сообщает ему об этом.

Перечень товаров надлежащего качества, не подлежащих обмену. Постановления Правительства РФ от Можно ли вернуть в магазин не колерованную краску Добрый день!

Newsland – комментарии, дискуссии и обсуждения новости.

 Постоянно приходится слышать о необходимости свобод. Каких свобод, для чего? Нужна свобода слова?  Пожалуйста, говорите, сколько хотите, пока не надоест, кому вы нужны со своей болтовней? Свобода перемещений? Да ходите, куда хотите, кроме запретных мест. Свобода самовыражения? Да самовыражайтесь, сколько хотите, только без мата и без хамства, пока вам самим ваша дурь не осточертеет. Хотите работать – вон Сибирь большая, работы невпроворот, копайте, стройте, разводите кур и картошку. А начнете хамить со своими свободами, — пожалуйте по морде и в каталажку.  Поймите, — вы никому не нужны. И все эти ваши свободы ни вам, никому не нужны, потому что проку от них нет никакого. А крики о свободах идут только от того, что вы  одиноки даже в больших городах, вам надо внимание со стороны окружающих, хочется отличиться, найти тепленькое место, всё для того, чтобы обеспечить себе как-нибудь комфортное существование. Ваша проблема заключается в том, что вы не приспособлены жить вне общества, а живя в нем, вы алчны и даже на теплых и комфортных местах вам всего будет мало. Вы, требующие себе свобод, не знаете, зачем живете, безнадежные и вечные рабы личного счастья, удовольствий, своих ненасытных желаний, не имеющих никаких конструктивных применений, сиротливо и зябко  выискиваете способы их заглушить. И если что приходит вам в голову, то обыкновенно направлено на воровство, обман, на личное обогащение, непременно вызывающие конфликты, от которых сами страдаете. Любая воплощенная вами свобода способна только  где-то кому-то навредить, что-то разрушить, создать хаос. Мораль большинства людей при нынешнем государственном  строе России  вовсе не направлена на заботу о соотечественниках, потому что на пьедестал национальной системы ценностей поставлена самая подлая и до скотства унизительная идея – каждый обогащайся как можешь, идея мордобоя, деградации морали и страны. Что, собственно мы и наблюдаем за последние 20 – 30 лет диктатуры этой идеи. Никчемность и одиночество людей приводит к запоям, наркомании, озлоблению, самоубийствам.  Проблема не в том, что нет свобод, а в другом. Вы потеряли цель и смысл жизни, заблудились и скатились в грязную канаву у пути исторического развития. 

Надо вернуться на этот путь. Для этого необходимо скинуть к чертям собачьим эту поганую идею личного обогащения, растоптать и поставить на её место новую идею: совместный и организованный труд на благо всего общества. Потому что сила не в одиночках, а в организованном труде коллектива, коим является всё население страны. Противно вам самим себе сильно любимым работать с нелюбимыми, и кому-то что-то отдавать? Значит, вас жизнь еще мало била, это она исправит, время пока есть.

Отсюда и вытекают свободы, вернее только одна свобода, она же и обязанность – трудиться на благо людей. Выбор только в части места приложения усилий сообразно способностям. И никакого мошенничества, всё должно быть прозрачно и честно. И распределение по справедливости без всяких хозяев, подлых олигархов и коррупционеров, которых президент очень любит.

Нам не нужен президент, не нужна дума, нужен только умный, порядочный и распорядительный Председатель правительства со своей командой, который должен выбираться из губернаторов, а те в свою очередь из представителей местных округов без всякой партийной принадлежности. Избираться должны раз в 4 года на всех уровнях начиная с уровня Председателя, спускаясь вниз.

Не нужны ни конкуренция, ни рынок. Конкуренция – это распыл и человеческих и материальных ресурсов по параллельным направлениям, неведомо куда уводящих, кто в лес, кто по дрова. Не надо искать заказы и сбыт, должна быть государственная система заказов. А вопросами качества должны заниматься не потребители, а специалисты. Покупатель не должен кушать отраву, чтоб оценить качество. Не нужен рынок, который  только и делает, что обманывает, рекламирует и впихивает халтуру, взвинчивает цены, особенно когда людей постигает беда, наживается на потребностях, не разделяя их на жизненно необходимые и на потребности от дури. На жизненно необходимые товары и услуги должно быть справедливое государственное ценообразование и обеспечение через сеть государственных магазинов. Необходимо национализировать крупные основополагающие предприятия, энергоресурсы, банки, авиа и железнодорожный транспорт, дороги. Подчинить соответствующим министерствам. Правительство должно разработать комплексные программы развития всех связанных производств, включив туда программу развития академической и отраслевых наук. Надо конфисковать у воров всё награбленное, даже если это уже переведено за рубеж.

Надо забыть про бесконечное вранье, будто частное производство эффективней государственного. Уже мы видели, насколько оно стало эффективней. Все заводы превратились в руины.  Оно может стать для хозяина эффективным, если тот будет использовать рабочих, как скот, гнать халтуру, врать и задирать цены, что для страны принесет только вред. При ответственном руководителе, заботящемся о качестве продукции и о нормальной организации труда, вопрос эффективности просто отпадает, контроль будет осуществлять министерство. Предприятие обязано делать то, что нужно людям, стране, качественно и по разумным ценам. Надо сделать расширенный социальный пакет: бесплатные детские сады, образование, медицинское обслуживание, нормальные пенсии, бесплатные квартиры. Как это было в советские времена.
Преступность при этом сократится, безработица исчезнет. Люди получат внимание коллектива. Психика людей придет в норму. Здоровье населения поправится. Рождаемость возрастет. Потребности в безответственных свободах исчезнут. При нарушениях прав можно жаловаться местной администрации, и она обязана будет разрешить конфликт. В противном случае можно обращаться в независимые СМИ или в вышестоящие органы. Всё это будет влиять на следующие выборы, избирательные центры должны работать непрерывно, отслеживать выполнение предвыборных обещаний, регулярно публиковать отчеты о работе выбранных людей.

Свобода наступает только тогда, когда человек служит общеполезному делу. В противном случае он остается рабом-одиночкой, зависимым от множества обстоятельств, в том числе неблагоприятных. Только тогда наладится комфортная жизнь, когда люди поймут, что лучше жить по совести и по братски, проявлять сострадание, уважение, чем заниматься рвачеством и личным обогащением.

Не желающие жить по таким законам морали могут заниматься частным предпринимательством, даже налоги можно сделать незначительными, но они должны быть отлучены от государственного социального пакета, им за всё придется платить самим, за учебу, медицину, даже копить на пенсию.

 Мне могут впихнуть затасканную репризу, что-де мы это уже проходили. Нет, ребята, это вы еще не проходили. Только слепые дураки полагают, что ход истории не содержит золотых россыпей, что можно выбросить всё на помойку и начать жизнь заново, с нуля, как с младенческого возраста. Это слишком расточительно по отношению к ценнейшему опыту жизни. Надо бережно собрать всё ценное и заново оживить.

А опыт ведения планового хозяйства у нас в стране уже показал свои огромные возможности, именно благодаря ему разрушенная Россия превратилась в могучее государство. Не зря зарубежные страны постепенно переходят на стратегическое и тактическое планирование своих экономик.

А вот что уже доподлинно известно, так это то, что этот бардак, что устроили в стране демократы-рыночники, никакого отношения к экономике не имеет, а имеет только к разграблению. Уж хуже этого бардака ничего не бывает, и быть не может. Но каким бы паскудным не видится нынешний период нашей истории, однако и он формирует золотую россыпь в виде преподнесенного урока, который учит, самое главное не деньги, ни тщетные старания вскарабкаться наверх, самое главное в жизни – это честь, любовь и доброта.

Требуется срочная помощь, поскольку проливные дожди разрушили тысячи деревень в Судане — Судан

Необходима срочная поддержка, чтобы защитить и накормить тысячи детей и помочь им вернуться в школу во время гуманитарного кризиса в Судане, вызванного наводнением.

Тысячи деревень в штатах Кассала и Белый Нил были разрушены исключительно сильными дождями и внезапными наводнениями в Судане, в результате чего более 500 000 человек остались без крова, лишившись доступа к продовольствию, воде, электричеству и медицинскому обслуживанию.

Plan в Судане Наиля Абшора сказала, что ее организация обратилась за финансированием для помощи тысячам людей, в основном детям, пострадавшим от внезапных наводнений в двух штатах, расположенных в центральной и восточной частях страны соответственно.

«Дети и женщины являются наиболее уязвимыми сообществами в таких сегментах. Учеба детей была прервана, и их здоровье очень хрупкое, чтобы выдерживать суровые климатические или экологические опасности », — сказала г-жа Абушора.

«Их безопасность также находится в ужасном положении, так как количество ям со змеями и скорпионами увеличилось.Кроме того, многие школы закрылись из-за поврежденных зданий или затопленных дорог, а это означает, что большое количество молодых людей не могут продолжить свое образование », — добавила она.

«Более 50 000 человек в операционных зонах Plan в этих двух штатах прямо или косвенно пострадали от дождей и наводнений. Девять плановых общин в районе реки Атбара, штат Кассала, были полностью затоплены паводковыми водами, в результате чего более 3000 семей остались без крова », — сказала г-жа Абушора.

Она отметила, что аналогичная ситуация имела место в 16 связанных с Планом общинах в штате Белый Нил. На данный момент пострадали около 1640 спонсируемых детей. Пострадавшие семьи сидят на открытых площадках, а остальные либо остаются в школах, либо живут в домах своих родственников.

«Пострадавшие семьи полностью или частично потеряли свои дома и имущество. Были серьезно перебраны коммунальные услуги, такие как снабжение питьевой водой, электричество, здравоохранение и образование.Более того, нарушение жизни также включало потерю общественных зданий, таких как школы и медицинские учреждения, а также услуг, которые раньше предоставляли, включая рынки и товары », — сказала она.

Абушора отметил, что санитария окружающей среды в пострадавших общинах быстро ухудшилась, и начали наблюдаться неблагоприятные результаты, включая значительное размножение комаров и заболеваний, передающихся через воду, таких как диарея, респираторные инфекции и желудочно-кишечные расстройства.

Доступ к большинству затронутых сообществ также создает серьезные проблемы, затрудняя получение информации о состоянии пострадавших сообществ, и эти затронутые сообщества обновляли организации по оказанию помощи последней информацией с помощью мобильных телефонов.

Plan активно участвует в работе местной координационной платформы, возглавляемой правительством, для реагирования на эту чрезвычайную ситуацию.

Plan раздал продукты питания для спасения детских жизней пострадавшим семьям в районе Эльрагиаг — Рабак и в районе общины Бобнис — Тандалити в штате Белый Нил.

Также, в сотрудничестве с Департаментом водоснабжения и санитарии окружающей среды, Plan установила два резервуара-дозатора (1321 галлон на каждый резервуар-дозатор) для безопасной питьевой воды в штате Белый Нил.

Информация для спонсоров

Мы свяжемся со спонсорами напрямую, если получим какие-либо новости о детях, спонсируемых отдельными лицами. Если вы планируете визит или у вас есть какие-либо особые опасения по этому поводу, пожалуйста, свяжитесь с нашими сотрудниками по связям с донорами по адресу [email protected] или по телефону 1-800-556-7918.

Консультационные услуги по технико-экономическому обоснованию пакета (C) (Абшора, Кодан-и-Шин-Нарай, дамбы Кавган и Хашруд)

Право участников торгов

3. Квалификационные требования / критерии краткого списка: Национальное управление по закупкам от имени Министерства энергетики и водных ресурсов (MEW), GoIRA, теперь приглашает правомочные консультационные фирмы («Консультанты») заявить о своей заинтересованности в предоставлении услуг, описанных в пункте 3 выше. Заинтересованные консультанты должны предоставить информацию, демонстрирующую, что они обладают необходимой квалификацией и соответствующим опытом для оказания Услуг. Критерии краткого включения: a) Консультант должен быть зарегистрированным юридическим лицом и должен был вести бизнес не менее последних 5 лет, предоставляя консультационные услуги аналогичного назначения.(Консультант должен предоставить копию свидетельства о регистрации, выданного соответствующим органом в стране учреждения). b) Консультант должен продемонстрировать хорошее финансовое положение, представив проверенные финансовые отчеты или любые другие достоверные финансовые документы, в которых годовой оборот консультанта за любой из последних пяти (5) лет (2014, 2015, 2016, 2017 и 2018) должен быть не более 3 400 000 долларов США (три миллиона четыреста тысяч долларов США). c) Консультант должен предоставить подтвержденный опыт как минимум по одному контракту с минимальной стоимостью 1,850,000 долларов США (один миллион восемьсот пятьдесят тысяч долларов США) в течение последних десяти (10) лет аналогичного характера с указанием сложности, продолжительность, стоимость, годы работы, которые должны продемонстрировать опыт / силу консультанта для выполнения таких заданий. Консультант при описании задания (й) для аналогичного опыта должен предоставить следующие детали:  Консультант должен объяснить, каким образом выполненное (ые) задание (я) было / было похоже по своему характеру на текущее задание.  Консультант должен объяснить точную роль, которую играет Консультант в задании, если задание выполнялось совместно с другими фирмами в качестве СП или суб-консультантов для выполнения задания. г) Желателен консультант, имеющий некоторый региональный опыт. e) Требования к консультантам, которые намереваются сотрудничать с другой фирмой (ами) в форме совместного предприятия (СП) или суб-консультантов для повышения своей квалификации, указаны ниже: И. Ведущий партнер должен быть четко определен и указать состав и характер своей ассоциации (СП / субконсультант) в своем ВЗ. В случае СП должны быть выполнены следующие минимальные требования: i) Ведущий партнер: должен соответствовать не менее 60% критериев отбора для годового оборота и требований к опыту, определенных в Части 4 выше (Квалификационные требования / Критерии краткого списка), параграфы (b) и (c) соответственно. ii) Партнер по совместному предприятию: должен соответствовать не менее 25% критериев отбора для годового оборота и требований к опыту, определенных выше (квалификационные требования / критерии краткого списка), пункты (b) и (c) соответственно. При выполнении вышеуказанных минимальных требований в совокупности ведущий член и / или партнер (ы) по совместному предприятию должны соответствовать как минимум 100% критериям короткого списка, упомянутым выше. II. Критерии короткого списка, указанные в Части 4 выше (Квалификационные требования / Критерии короткого списка), параграфы (b) и (c), не будут применяться к субконсультанту. f) Консультант должен предоставлять только правдивую и фактическую информацию в ВЗ (для себя, своих партнеров и субконсультанта (ов), если таковые имеются).Посредством акта подачи ВЗ против настоящего РПИ считается, что Консультант осведомлен о том, что в случае любого искажения Консультантом своих ВЗ, включая любые квалификационные документы / информацию о самом консультанте, его партнере и / или суб- консультант обнаружен на любом этапе процесса отбора или во время выполнения заключенного контракта, в случае успеха Консультант будет привлечен к ответственности в соответствии с Законами Афганистана.

Novedad, 1 unidad, temporizador Digital de cocina fino ABS, hora de = | Linio Chile

Garantía del producto

НЕТ

Condición del producto

Нуэво

Garantía deisfacción con Linio

14 дней

Qué hay en la caja

1X Novedad, 1 unidad, temporizador Digital de cocina fino ABS, hora de cocina, cuenta atrás, reloj despertador, herramienta para hornear pizzas, включая Botón de batería

Описание

Novedad, 1 unidad, temporizador Digital de cocina fino ABS, hora de cocina, cuenta atrás, reloj despertador, herramienta para hornear pizzas, включая Botón de batería (#Blanco) Envío 1. ENVÍO MUNDIAL. (Excepto algunos países y APO / FPO). 2. Педидос работает над проверкой. 3.Enviamos solamente a direcciones de pedidos confirmadas. La dirección de su pedido DEBE EMPAREJARSE con su dirección de envío. 4. Пропорциональная транспортировка TIEMPO DE TRÁNSITO DEL SERVICIO y excluye los fines de semana y feriados. El tiempo de tránsito puede varar, especialmente durante la temporada de vacaciones. 5.Si no ha recibido su pedido después de 30 días desde el pago, contáctenos.Возможны Rastrearemos su pedido y le responsederemos lo antes. ¡Nuestro Objetivo es laisfacción del cliente! Reembolso de vuelta 1.Tiene 7 días para ponerse en contacto con el servicio al cliente y 30 días para devolverlo desde la fecha de Recepción. 2.Todos los artículos devueltos DEBEN ESTAR en su embalaje original y DEBERÁ PROPORCIONARNOS el número de seguimiento del envío, el motivo específico de la devolución y su ID de pedido. Realimentación ¡Mantenemos altos estándares de excelencia y nos esforzamos por lograr laisfacción del cliente al 100%! La retroalimentación es muy importante. Antes de darnos uncommentario нейтральный или отрицательный, para que podamos cumplir con su удовлетворительным. ¡Es imposible abordar los issuesas si no los conocemos! ¡Muchas gracias querido amigo!

Утверждение контрактов CASA 1000, Kamal Khan и Dahneh Darah Dams —

на своей 89-й сессии под председательством президента Ашрафа Гани утвердил контракты на CASA 1000, 3-ю фазу плотины Камал-Хан в провинции Нимруз, проектирование и строительство Dahneh Darah в провинции Фарьяб, а также 5 других контрактов на общую сумму стоимость 25 млрд афн.

Кроме того, включены другие утвержденные контракты, строительство кольцевой дороги Мехтарлам Баба в провинции Лагман, строительство комплекса зданий для посольства Афганистана в Исламабаде 3, продукты питания и напитки, а также товары для топлива, относящиеся к AOP.

Кроме того, Президент высоко оценил значительную скидку, полученную в результате переговоров, по ценам на проект ЛЭП, предложенные на тендерах, возглавляемых делегациями министерств финансов, а также энергетики и водных ресурсов.

Кроме того, NPC тщательно изучил технические исследования и детальное проектирование 15 проектов водохранилищ, связанных с Годар из Дайкунди, Газак из Бамиана, Дахнаи Горбандак из Парвана, Палто из Пактика, Дваманда из Хоста, Алингар из Лагмана, Тир Пул из Герата, Зара Мардан из Фараха, Данех Бум из Гора, Вахи из Панджшера, Чал из Тахара, Абшора из Бадгиса, Лора из Кандагара, Бандэ Ага Джан из Урузгана и Сори Кхола из Пактии.

Следовательно, для обеспечения эффективной реализации таких национальных и инфраструктурных проектов, NPC принял решение провести эксклюзивное заседание под председательством президента и с участием NPA, старшего советника президента по вопросам инфраструктуры и министерств воды и энергетики, а также а также Экономика.

Президент сообщил, что лично ознакомится с документами по технико-экономическому обоснованию этих проектов.

Он добавил, что необходимо провести экономический анализ выходной стоимости этих проектов по сравнению с их стоимостью.

Он также подчеркнул участие компаний-претендентов, способных финансово и технически реализовать такие проекты посредством здоровой и прозрачной конкуренции.

Во время встречи NPC также одобрил предложение Минобороны относительно использования отечественных товаров вместо импортных в контрактах на продукты питания и напитки, связанных с этим министерством.

В этой связи президент повторил, что правительство решительно поддерживает любые усилия, направленные на продвижение отечественной продукции и создание цепочки добавленной стоимости посредством государственных контрактов для внутреннего рынка и афганских предпринимателей.

Кроме того, Президент поручил определить конкретные сроки для выполнения предыдущих решений NPC по проведению реформ в DABS, а также приватизации и профессионализации некоторых областей закупок МВД.

В конце концов, NPC одобрил предложенный план NPA о предоставлении дополнительных полномочий сотрудникам министерств и закупочных агентств, выдающим награды, в отношении внесения необходимых корректировок в контракты.

Таким образом, NPC предположил, что применение мотивационных методов в процессе предоставления полномочий министерствам и ведомствам, основанное на их деятельности и достижениях, может быть использовано в качестве полезного подхода в будущем,

Помимо членов NPC, на встрече присутствовали официальные лица NPA, а также наблюдатели за прозрачностью от SIGAR, Парламентской группы по борьбе с коррупцией и CSTC-A из Миссии решительной поддержки.

Примечательно, что за последние два года NPC одобрила около 2000 контрактов на сумму 3 миллиарда афинских долларов в ходе 89 еженедельных сессий.

Fantasy Premier League, официальный фэнтези-футбол Премьер-лиги

Сайты клубов

• ArsenalArsenal
• Aston VillaAston Villa
• Brighton & Hove AlbionBrighton & Hove Albion
• Burnley
• Burnlea 9012
• Кристалл PalaceCrystal дворец
• EvertonEverton
• FulhamFulham
• Лидс UnitedLeeds United
• Leicester CityLeicester Город
• LiverpoolLiverpool
• Манчестер CityManchester Город
• Манчестер UnitedManchester United
• Ньюкасл UnitedNewcastle United
• Шеффилд UnitedSheffield United
• SouthamptonSouthampton
• Тоттенхэм HotspurTottenham Хотспур
• Вест Бромвич Альбион Вест Бромвич Альбион
• Вест Хэм Юнайтед Вест Хэм Юнайтед
• Вулверхэмптон Уондерерс Вулверхэмптон Уондерерс

• 90 002 Премьер-лига
  • Главная
  • Расписание
  • Результаты
  • Таблицы
  • Трансферы
  • Трансляция
  • Билеты
  • Клубы
  • Игроки
  • Менеджеры
  • Новости
  • Менеджеры
  • Новости
  • Безопасность
  • Рефери

• Фэнтези

  • Фэнтези
  • Фэнтези Драфт
• Видео

  Видео

  • Панель управления
  • Фэнтези
  • Все видео

  • 9124
  9
  • Программы
  • Объекты
  • Благотворительный фонд PL
  • Поддержка игры
• Нет места для расизма

  Нет места для расизма

• Подробнее

  • Статистика
  • Stay Well Room
  • Stay Well Room
  124
  • Rainbow Laces
  • Король матча
  • Трансферы
  • VAR
  • Фото
  • Партнеры
  • USA Bar Finder
  • ePremier League
  • О
  • Обзор сезона
  • Nike Ball Hub 9012 Связаться с нами
  • Asia Trophy
  • PL Live
  • Публикации
  • Legal

• КлубыВнешняя ссылка

Российские и зарубежные платежные системы: Платежные системы: обзор международных сервисов и электронных кошельков

международные, электронные, российские, принцип работы

Российские граждане в последнее время все реже и реже посещают магазины. Люди предпочитают покупать товар через интернет. А проводить платежи через специальные системы. О том, что такое платежные системы, какие они бывают, для чего нужны и как ими пользоваться, а также краткое описание некоторых из них — все ниже.

Что такое

Это программы обмена операциями и расчетами между финансовыми партнерами: банковскими и иными финансовыми учреждениями, магазинами. По сути, платежная система — это посредник, находящийся между продавцом и покупателем, находящимся в России или за границей.

Виды платежных систем

Такие программы обладают как положительными, так и отрицательными качествами.

Их положительные качества состоят в следующем. Только здесь клиент может:

• Быстро воспользоваться сервисом. Конечно, первоначально ему придется зарегистрироваться в нем, но обычно этот процесс занимает 10-15 минут. Некоторые сервисы, во время регистрации в них, требуют от клиента его личные документы. Из-за этого процесс регистрации может несколько затянуться. Но зато пользователь может не беспокоиться за свои денежные средства. Причем верификация проходит очень быстро. И она не зависит от страны, где находится клиент. Денежные средства поступают на личный счет клиента через 1-2 минуты.
• Работать с простым и понятным сервисом, которым сможет пользоваться любое физическое лицо.
• Получать товар с выгодой для себя. Популярность платежных программ растет с каждым днем и связано это с тем, что сейчас легче оплатить товар через интернет, чем оплачивать его реальными денежными средствами. Причем оплачивая покупки, человек может сам контролировать все свои траты, каждую копейку, имеющуюся на его счету.
• Пользоваться сервисом с огромным функционалом. Пользуясь популярной платежной программой, клиент автоматически получает доступ к другим дополнительным услугам, предоставляемым данным сервисом. Через такие программы пользователь может проводить не только стандартные финансовые операции. Также он может воспользоваться обменником, встроенным в данный сервис. С помощью него клиент может получить кредит в режиме реального времени или автоматически перечислить нужную ему сумму денег на нужный аккаунт.
• Безопасно проводить все свои финансовые операции. Большинство платежных сервисов оснащено многоступенчатой системой безопасности. Самые простые сервисы настраиваются в автоматическом режиме, а более сложные сервисы настраиваются вручную самим пользователем. Но практически любой сервис перед проведением финансового платежа требует от клиента прислать SMS-подтверждение. Без него финансовая операция проведена не будет. А еще финансовые операции подтверждаются кодом, который клиент получил в SMS сообщении или через уникальную платформу E-num.

Отрицательные качества у платежных программ также есть. К примеру, только здесь клиенту:

• Для полноценной работы с сервисом требуется подтвердить свою личность. Без паспортных данных и иных персональных документов, загруженных в сервис, сервис работать не будет.
• Нужно внимательно изучить то, принимают ли в данной платежн

Таблицы и рейтинги платежных систем мира

Другие таблицы Masterforex-V Содержание Популярность платежных систем в странах бывшего СССР Популярность платежных систем в странах бывшего СССР # Платежная система Страна регистрации Валюта Финансовый регулятор Количество запросов в Яндексе за мес. 1 Яндекс.Деньги Россия RUB Банк России 532524 2 Qiwi РФ российский рубль, доллар США Банк России 372221 3 Сбербанк Онл@йн РФ RUB Банк России 335061 4 Альфа-клик РФ RUB, USD, EUR Банк России 283563 5 PayPal США USD NFA, CFTC, SEC 282773 6 Золотая Корона РФ RUB, USD, EUR Банк России 207195 7 VISA США доллар США, EUR, GBP, RUB, UAH, GEL, RON, RSD, HRK, KZT, TRY SEC 168539 8 Вестерн Юнион США USD,

что это такое, какую выбрать, что лучше в России

Если взять банковскую карту в руки и посмотреть на ее лицевую сторону, то в правом нижнем углу увидите название обслуживающей пластик платежной системой. Именно эта компания обеспечивает проведение операций, через нее проходят все транзакции. Без участия ПС пользование пластиковыми картами просто невозможно.

Все банковские карты, расположенные на Бробанк.ру, обслуживают какие-то платежные системы. Это касается всех продуктов: кредиток, дебетовых карт, карт рассрочки. Даже виртуальные продукты обслуживаются определенной ПС, с которой у банка заключено соглашение.

Платежная система — что это такое

Платежная система — это не только глобальный оператор, который обеспечивает проведение транзакций по банковским карточкам. Конечно, он — главный участник процесса, но есть и другие, не менее важные:

• банки, через которые и работают все платежные системы мира. Они заключают соглашения о сотрудничестве, только после этого банк может начинать выпуск платежных карт;
• процессинговый центр, через который и проходят все операции. Чаще всего крупнейшие банки страны с разрешения партнерской ПС создают их на своей базе. Центры могут располагаться на территории любой страны. То есть российские карты может обслуживать тот, который находится вне территории РФ;
• банки-эквайеры. Это банки, которые предоставляют организациям техническую возможность принятия денег с банковских карт. Речь о бизнес-услуге — эквайринге, который может быть стационарным, мобильным или созданным для онлайн-площадок.

Во главе всех этих звеньев стоят платежные системы пластиковых карт. Именно они курируют все операции, обеспечивают их бесперебойное проведение в любой точке мира. Но есть и национальные ПС, которые занимаются операциями только внутри страны.

Как проходит оплата через банковскую платежную систему

Покупатель приложил карту к терминалу, и оплата тут же прошла, сразу поступает уведомление о списании денег со счета. Но это только верхушка айсберга. После начинается длительная обработка операции звеньями платежной системы.

Сначала терминал подает информацию банку-эквайеру, который обеспечивает магазину возможность принятия платежа с карты. Затем эквайер передает информация в процессинговый центр, который мгновенно находит банк-эмитент (который выпустил карты) и подает ему запрос на предмет возможности операции.

Если эмитент сообщает, что причин в отказе операции нет, по цепочке эта информация передается обратно. Проходит буквально 2-3 секунды, и терминал выдает чек, подтверждает проведение операции.

Деньги с карты списываются моментально, но на деле они просто блокируются, это можно увидеть в онлайн-банке. Потом эквайер подаст список операций в конкретной точке за определенный период процессинговому центру. И уже оттуда будет дан “приказ” банкам-эмитентам списать деньги со счета в пользу продавца. Все это в итоге занимает 2-3 дня.

Какие бывают платежные системы

Начнем с того, что платежные системы банковских карт подразделяются на два вида, на местные и международные. Местные ориентирования на работу внутри страны. Они мало пригодны для использования за границей, но порой делаются какие-то исключения. Хотя, для поездок по странам лучше оформляться именно международные.

Если рассматривать платежные системы на основе банковских карт в России, то здесь работают 3 основных ПС, с которыми и заключают договора российские банки:

1. Visa. Американская система, которая давно стала международной. ПС работает в 200 странах мира, выпущено около 3,5 млрд карт с логотипом этой компании. Изначально организация носила другое наименование — BankAmerica. Название Visa в 1967 году.
2. MasterCard. Прямой конкурент Виза практически с самого ее основания, который также “родился” в США. До 1979 года система носила название Interbank. Сейчас Мастеркард даже переплюнула Виза по присутствию — 210 стран.
3. МИР. Это единственная русская платежная система, которая была создана относительно недавно. Толчком к ее появлению стали санкции, когда Visa и MasterCard начали отключать российские банки. На сегодня платежи, проводимые через НПС, составляют примерно 17,5% от общего оборота, правительство и банки активно внедряют эти платежные карты на рынке.

Марки платежных карт других систем на рынке РФ практически не представлены. Некоторые банки выдают пластик American Express, но в России банкоматы и торговые точки в подавляющем большинстве с ними не работают. Исключения — некоторые точки в туристических зонах, клиентами которых часто бывают туристы.

Какую платежную систему выбрать

Если вы планируете оформить карту, нужно решить вопрос, какой платежной системой лучше пользоваться именно вам. Обратите внимание, что ПС актуальна для всех видов карт, не только для дебетовых продуктов.

Как уже говорилось, российские платежные системы с использованием пластиковых карт — это 3 основных оператора, выбирать нужно среди них. Некоторые банки могут работать только с одной из ПС, другие заключать договора с двумя или всеми тремя. Так что, выбирая банк для оформления карты, можно обращать внимание и на этот факт.

Когда какие платежные системы карт лучше выбирать:

1. МИР. Если вы не планируете пользоваться этой карточкой за границей. Ее не примут и в иностранных интернет-магазинах. В целом, граждане редко целенаправленно оформляют именно этот продукт, чаще его просто выдают в виде социального или зарплатного.
2. Виза. Если планируете поездки в страны, где в ходу доллары. Это основная биллинговая валюта платежного средства, поэтому затраты на конвертацию будут меньше. А при долларовом счете и вовсе отсутствуют.
3. Мастеркард. Эта карточная платежные система актуальна для граждан, которые планируют поездки в страны, где в ходу евро. Это биллинговая валюта ПС. Принцип выбора тот же, что и для Виза, — экономия на конвертации.

Если рассматривать, какая платежная система лучше, то оптимально останавливать выбор на Виза или Мастеркард. При планировании заграничных поездок выбирайте ту, биллинговая валюта которой вам ближе. Если же таких планов нет, можно и не выбирать, никакой разницы в использовании вы не увидите. В России банковские платежные системы этих видов работают идентично.

Вопросы и ответы

Какие есть платежные системы в мире?

В России работают Виза, Мастеркард и Мир. Первые две — международные, которые действуют еще в 200 и 210 странах соответственно. В Америке популярна American Express. В Италии есть собственная национальная ПС — CartaSi. В Китае — China UnionPay (некоторые компании РФ принимают эти карты), в Японии — JCB International, в Ирландии — Laser, в Дании — Dancort.

Чем региональные карты Visa и Mastercard отличаются от международных?

В банковской системе нет такого понятия как региональная карта. Если региональный банк выдает карточки, то они также обслуживаются Виза, Мастеркард или МИР. Принцип работы будет идентичный как внутри страны, так и за ее пределами.

Что такое коды платежных систем?

Всем торговым точкам, принимающим оплату с банковских карт, присваиваются определенные международные коды MCC. Например, для химчисток это 7216, для салонов красоты и здоровья — 7298, для обувных магазинов — 5661 и так далее, классификатор огромный. По этим кодам определяется категория продавца. Если ваша карта обладает кэшбэком в льготных категориях, именно код MCC позволяет банку увидеть трату в этой категории.

Как работают банковские карты за границей?

С ними можно совершать все те же операции, что и внутри страны. Можно снимать наличные, расплачиваться в любых магазинах. Но учитывайте, что если расчеты совершаются в валюте, отличной от основной валюты счета, придется тратиться на конвертацию. С обналичиванием — та же ситуация, еще сверху может браться комиссия за снятие согласно тарифам обслуживающего банка.

Какие платежные системы бывают в российских банках?

Наши банки выпускают карты Виза, Мастеркард и МИР. Крупные банки обычно работают со всеми этими ПС, небольшие могут выдавать карточки только Виза или только Мастеркард. С платежной системой МИР обычно выдают социальные и зарплатные продукты.

Об авторе

Ирина Русанова — высшее образование в Международном Восточно-Европейском Университете по направлению «Банковское дело». С отличием окончила Российский экономический институт имени Г.В. Плеханова по профилю «Финансы и кредит». Десятилетний опыт работы в ведущих банках России: Альфа-Банк, Ренессанс Кредит, Хоум Кредит Банк, Дельта Кредит, АТБ, Связной (закрылся). Является аналитиком и экспертом сервиса Бробанк по банковской деятельности и финансовой стабильности. [email protected]

Эта статья полезная?

ДаНет

Помогите нам узнать насколько эта статья помогла вам. Если чего-то не хватает или информация не точная, пожалуйста, сообщите об этом ниже в комментариях или напишите нам на почту [email protected].

Комментарии: 0

Обзор самых популярных платежных систем для жителей стран СНГ

В начале своего пути любой инвестор сталкивается с проблемой как организовать безопасную передачу своих средств, в руки управляющей компании или частному лицу, а также как получить возможность безопасно и быстро получать эти средства обратно.

Для частного инвестора электронная валюта является одним из главных инструментов с которым ему приходится работать каждый день, потому что она позволяет быстро и в любое время проводить денежные операции, практически любых объемов.

На сегодняшний день в  интернете уже создано достаточное кол-во электронных платежных систем, при помощи которых, Вы можете перевести свои деньги куда угодно и когда угодно.

Необходимо отметить то, что многие существующие ЭПС не обеспечиваются защитой со стороны государства, но они вполне безопасны и их годовой оборот составляет миллиарды долларов.

Давайте же рассмотрим самые популярные и доступные электронные платежные системы на сегодняшний день в интернете для жителей стран СНГ.

 

Perfect Money

 

Особую популярность на рынке СНГ набирает платежная система PerfectMoney, особенно это отмечено после закрытия в 2011 году основного её конкурента — LibertyReserve.

Система была создана в 2007 году и официально зарегистрирована в Панаме. Безопасность виртуального кабинета ЭПС разрабатывалась группой специалистов в области информационной и финансовой безопасности.

 

В чем особенности данной платежной системы:

— 3 индивидуальных статуса пользователя и 3 валютных кошелька (USD, EUR, Gold)

— комиссия при переводе 0,5% (для верифицированных пользователей)

— начисление 4% годовых на остаток на счету ежемесячно

— партнерская программа 1% годовых с минимального остатка за месяц на счету Вашего партнера (выплаты ежемесячно)

— можно создавать и передавать электронные ваучеры

— кредитная биржа и функция API (автоматический прием платежей)
Плюсы данной платежной системы:

— простота и удобство в регистрации и работе с системой

— имеется приложение на мобильные устройства для контроля операций Вашего счета

— хорошо конвертируется, присутствует во многих виртуальных обменниках

— повышенная система безопасности (СМС-авторизация, кодовая карта, проверка IP)

— возможно создавать субаккаунты с отдельным логином и паролем (имеют ограниченный функционал)
Минусы данной платежной системы:

— Нет специального программного обеспечения,  все операции происходят в браузере, что не всегда удобно и безопасно.

 

Система пользуется высокой популярностью у администраторов различных финансовых пирамид и хайп-проектов, потому что легко внедряется на сайт и имеет систему автоматизированного приема и выдачи платежей.

Низкая комиссия при переводе средств и простота в использовании однозначно привлекает большинство инвесторов, что способствует активному развитию ЭПС PerfectMoney.

Приступить к регистрации в платежной системе Perfect Money >>

 

QIWI

 

Образованна данная система была в 2007 году, но пик активности пришелся на 2012 год когда было подписано соглашение о партнерстве с VISA и образована электронная карта Visa QIWI Wallet.

На данный момент система QIWI имеет широкую сеть собственных платежных терминалов на всей территории СНГ, а также активно развивается в других странах используя франшизу.

 

В чем особенности данной платежной системы:

— Ваш телефонный номер навсегда будет привязан к Вашему аккаунту и платежной карте

— основная валюта MobileWalletRUB эквивалентна российскому рублю

— комиссия зависит от направления платежа и составляет 0 — 4%

— возможно проведение платежа через СМС

 

Плюсы данной платежной системы:

— не нужно указывать паспортные данные для регистрации, только номер мобильного телефона

— широкая возможность для ввода и вывода денег, включая собственные терминалы

— имеет Java-приложение для установки на мобильное устройство

— высокий уровень безопасности переводов

— хорошо конвертируется, присутствует во многих виртуальных обменниках

 

Минусы данной платежной системы:

— высокая комиссия на вывод при обналичивании средств, до 4 % от суммы перевода

— скудный выбор электронных валют

 

QIWI – это популярная платежная система для осуществления переводов в российских рублях.

Популярна среди инвесторов, так как дает возможность оформить виртуальную электронную карту для осуществления платежей бесплатно. Система широко используется на российских инвестиционных ресурсах, но тоже имеет свои сложности по внедрению.

Приступить к регистрации в платежной системе QIWI >>

 

Яндекс Деньги

 

Яндекс Деньги это еще один старожил среди сегмента электронных платежных систем на рынке СНГ, который успешно работает с 2002 года. С 2012 года для пользователей стал доступен бесплатный выпуск карт Gold MasterCard привязанную к основному счету ПС Яндекс Деньги.

В июле 2013 года Сбербанк России приобрёл 75% акций в уставном капитале и был сформирован новый совет директоров.

На данный момент сервис активно развивается, внедряются новые разработки (мобильные терминалы, Яндекс Касса)

 

В чем особенности данной платежной системы:

— комиссия при переводе 0.5% при обмене 3%

— работает со всеми банками российской Федерации

— основная денежная единица – российский рубль

 

 Плюсы данной платежной системы:

—  простота в регистрации и управлении счетом

— возможность оформить бесплатную банковскую карту от MasterCard

— множество инструментов для ввода и вывода средств

— высокая степень защиты и анонимности платежей

— хорошо конвертируется, присутствует во многих виртуальных обменниках

— имеется ПО которое устанавливается на компьютер пользователя

 

Минусы данной платежной системы:

— существуют лимиты и ограничение для пользователей не прошедших верификацию аккаунта

— имеются сложности с прохождением верификации для жителей некоторых стран СНГ

— нет возможности подключения других электронных валют

 

Система пользуется популярностью в России, но плохо ориентирована на пользователей из других стран. Широко используется инвесторами для осуществления переводов в российских рублях. Хорошо поддается конвертации и довольно популярна на большинстве инвестиционных ресурсов.

Приступить к регистрации в платежной системе Яндекс Деньги >>

 

Payeer

 

Payeer — это очень интересная платежная система, которая сочетает в простоту в использовании и широкий набор преимуществ перед остальными платежками.

Зарегистрирована была 17 июля 2012 года, поэтому советую Вам присмотреться к ней, прежде чем переводить крупные суммы денег. На данный момент в системе уже зарегистрировалось более 7 млн. пользователей

 

В чем особенности данной платежной системы:

— 0% на отправленные средства, 0,95% на входящие средства, 2% на обмен в другой валюте

— 5-ти уровневая партнерская программа до 40% от дохода по всем операциям

— автоконвертация валют при обмене

 

Плюсы данной платежной системы:

— элементарная регистрация подойдет для любого пользователя

— отсутствует верификация счета

— нет лимитов на внутренние операции, на банковскую карту до 5000 долларов за операцию

— возможность подключить мерчант-аккаунт на сайт с множеством способов оплаты (более 30 способов)

— возможность установить на свой сайт обменник валют

— хорошо конвертируется, присутствует во многих обменных сервисах

 

Минусы данной платежной системы:

— небольшой опыт работы в сегменте денежных переводов

— еще не выпускает платежные карты

 

Этот платежный сервис стремительно набирает популярность и внедряется практически во всех инвестиционных проектах и финансовых пирамидах. Благодаря продуманной партнерской программе и интересного функционала можно рассчитывать что в ближайшее время Payeer выйдет на более высокий уровень обслуживания клиентов.

Приступить к регистрации в платежной системе Payeer >>

 

OKPay

 

Молодая и динамично развивающаяся компания OKPay была зарегистрирована в 2009 году на Британских Виргинских островах. Эта платежная система дает возможность совершать платежи без разглашения персональной информации клиента и с минимальной комиссией.

 

 

В чем особенности данной платежной системы:

— неограниченное количество мультивалютных кошельков

— низкая комиссия при переводе средств всего 0,5%

— бесплатный смс-сервис

— широкие возможности для приема платежей для бизнеса

— высокая степень защиты персональных данных

— двухуровневая партнерская программа для клиентов

 

Плюсы данной платежной системы:

— простая регистрация и удобство в использовании

— возможность оформить банковскую карту от MasterCard

— хорошо конвертируется, присутствует во многих обменниках

 

Минусы данной платежной системы:

— ограниченный оборот денежных средств без верификации аккаунта

— плохо работает служба поддержки

 

Платежная система OKPay предоставляет широкие возможности для инвесторов и интернет предпринимателей. Используется для оплаты услуг во многих инвестиционных проектах, брокерах, играх и интернет-магазинах работающих в странах СНГ.

Приступить к регистрации в платежной системе OKPay >>

 

Web-MoneyTransfer

 

У многих людей выражение «Web-Money» ассоциируется с электронными деньгами и не зря, так как это одна из первых платежных систем, которая образовалась в странах СНГ, на данный момент количество зарегистрированных аккаунтов перевалило уже за 25 миллионов.

 

В чем особенности данной платежной системы:

— каждому пользователю присваивается случайный 12-тизначный WM-идентификатор

— любой пользователь при регистрации получает цифровой аттестат. Всего существует 12 видов аттестатов, 2 из которых бесплатные

— имеет 8 доступных электронных валют, каждой из которых присваивается определенный кошелек с буквой и уникальным номером

— за каждый перевод средств взимается комиссия в размере 0,8% от суммы платежа

— можно создавать и передавать электронные ваучеры разных номиналов

 

Плюсы данной платежной системы:

— имеет собственную клиентскую платформу WebMoneyKeeper, которая устанавливается на компьютер, лэптоп или мобильное устройство

— пополнение и вывод средств можно осуществить массой различных способов, включая банкоматы и свои собственные отделения

— имеет повышенную защиту данных клиента

 

Минусы данной платежной системы:

— сложность в регистрации и подключении платежных карт

— плохо конвертируется в другую электронную валюту, высокая комиссия

— плохая служба поддержки клиентов, могут заблокировать бесплатный аккаунт без особых причин

 

Можно сделать вывод, что платежная система Web-Money Transfer довольно удобна и безопасна для пользователей, но многие инвестиционные компании не сотрудничают с данной ЭПС, так как она имеет повышенные требования к подключению XML-интерфейсов.

Приступить к регистрации в платежной системе WebMoney >>

 

Skrill

 

Skrill – он же Moneybookers был основан в 2001 году в Лондоне и позволяет принимать и получать деньги, используя только свой адрес электронной почты. Система хорошо интегрируется с платежными картами VISA.

На данный момент эта платежная система стремительно набирает популярность, и становиться конкурентом знаменитому PayPal. К примеру, клиентская база Skrill уже перевалила за 30 млн. пользователей, список интернет магазинов работающих с этой платежкой уже более 135 000.

 

В чем особенности данной платежной системы:

— для регистрации нужны ФИО, e-mail и номер телефона

— поддерживает более 30 валютных пар

— имеет русский интерфейс, что удобно для жителей СНГ

— первые 90 дней сумма оборота средств в аккаунте не более 1000 евро

 

Плюсы данной платежной системы:

— простота в регистрации и удобство в использовании

— пополнение и вывод средств на банковскую карту с очень низкой комиссией

— позволяет без особых проблем совершать покупки в зарубежных интернет магазинах

 

Минусы данной платежной системы:

— без верификации данных вывод средств не возможен

— плохо конвертируется, присутствует в обменниках, но имеет высокую комиссию на обмен

 

Данная платежная система широко используется в покер-румах, онлайн-казино и букмекерских конторах.

В инвестиционных проектах встречается редко, в основном на зарубежных ресурсах. Очень удобная платежка в плане покупок в зарубежных интернет-магазинах, можно использовать как альтернативу PayPal.

Приступить к регистрации в платежной системе Skrill >>

 

Единый Кошелек W1

 

Сервис был создан в России в 2007 году и работает на всех рынках СНГ стран, а также в ЮАР и США. В данный момент зарегистрировано 5 млн. пользователей, с помощью сервиса можно оплатить услуги более чем 500 провайдеров, купить товары более чем в 4000 интернет-магазинов.

Для пополнения своего счета только на территории Российской Федерации используется более 150 тыс. платежных терминалов.

 

В чем особенности данной платежной системы:

— Валюты расчётов — российский рубль, белорусский рубль, южноафриканский рэнд, украинская гривна, американский доллар,евро, казахстанский тенге, таджикский сомони.

— является мульти-платформенным сервисом, поддерживает огромное количество различных сервисов на разных платформах

— комиссия при переводе на другой счет W1 составляет 0%, на другие платежки в среднем 2,5%

— широкие возможности для оплаты различных услуг и сервисов

 

Плюсы данной платежной системы:

— простая регистрация с помощью мобильного телефона или e-mail

— нет необходимости в верификации своих данных

 

Минусы данной платежной системы:

— плохо конвертируется, но присутствует во многих обменниках

— плохая служба поддержки

— есть отзывы о пропаже личных средств, используя данную систему

 

Данный сервис не часто используется в инвестиционных проектах, связано это с тем, что система постоянно находится в бета тестировании. Руководство постоянно внедряет различные новшества в свой функционал, поэтому не исключены накладки и несоответствия.

Приступить к регистрации в платежной системе Wallet One >>

 

Думаю, Вы уже пользуетесь какой либо из этих систем, если нет, то возможно данный обзор поможет Вам сделать выбор и добавить в свой функционал еще одну, а может быть и несколько платежных систем для более быстрой и удобной работы с электронными деньгами, так как если Вы собираетесь заниматься инвестированием, то Вы должны иметь доступ к разным платежным системам.

 

Кстати, для обмена электронных денег между различными платежками я рекомендую пользоваться специальным мониторингом, в нем собраны все рабочие и проверенные обменники рунета, на нем Вы сможете найти самые выгодные курсы обмена электронных денег.

Мониторинг обменников Bestchange >>

 

Данная информация Вам дана для ознакомления, более подробную информацию о какой-либо платежной системе, Вы можете получить, посетив сайт выбранной Вами платежной системы.

Рекомендую прочитать и другие статьи:

Загрузка…

Иностранные платежные системы для физических и юридических лиц

Международные платежные системы (ПС) мало чем отличаются от российских по функциональным возможностям или принципам работы. Их удобно использовать при расчетах с зарубежными партнерами и клиентами — как правило, иностранцы склонны доверять только своим, хорошо известным платежным системам и очень редко пользуются ПС других стран.

Однако все иностранные платежные системы имеют один большой минус — их функционал в России ограничен. В зависимости от внутренней политики конкретного сервиса могут возникнуть проблемы с выводом средств на банковские карты или в виде наличных, переводом денег на электронные кошельки и т. д.

В каких случаях используются иностранные платежные системы?

Для физических лиц международные ПС — это возможность оплачивать товары и услуги по всему миру. В зависимости от особенностей и функционала конкретного сервиса потребителю предлагаются:

• выгодная конвертация валют;
• защита платежей от мошенников — например, возможность отзыва платежа при появлении сомнений в честности продавца;
• страхование денежных средств;
• скидки и бонусы от партнеров системы.

Юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям рекомендуется перейти на международные ПС, если:

• бизнес перерос национальный рынок и вышел на международный;
• целевая аудитория находится за границей и не привыкла расплачиваться с использованием отечественных платежных систем;
• нет возможности разработать и внедрить собственные решения по приему платежей от иностранцев;
• бизнес связан с использованием криптовалют.

При выборе иностранных платежных систем стоит обратить внимание на лицензионное соглашение: некоторые сервисы ограничивают прием платежей от юридических лиц или, наоборот, предоставляют свои услуги только физлицам.

Иностранные платежные системы для физических лиц

На сегодняшний день официально на российском рынке работает около 10 иностранных платежных систем. Каждая из них имеет свои преимущества и недостатки. При выборе подходящей рекомендуется обратить внимание на следующие моменты:

• Безопасность: присутствует ли защита денежных переводов, шифрование персональных данных.
• Конфиденциальность: передает ли сервис информацию о клиентах третьим лицам.
• Простота регистрации: в одних случаях регистрация аккаунта займет пару минут, а в других — до нескольких месяцев (например, если потребуется отправлять нотариально заверенные копии документов в офис оператора платежной системы).
• Размер комиссии и особенности конвертации валют.
• Наличие дополнительных сборов: помимо комиссии, зависящей от величины платежа, ПС может взимать фиксированные сборы за проведение отдельных транзакций (например, перевод средств со счета на счет).
• Дополнительные услуги и их стоимость: есть ли возможность выпустить пластиковую карту, привязанную к счету, вернуть платеж и т. д.

Отдельно хочется отметить функционал, позволяющий переводить деньги пользователям, не зарегистрированным в конкретной ПС. Многие иностранные сервисы предоставляют такую возможность:

• генерируют специальные ссылки для упрощенной регистрации;
• создают временные аккаунты;
• перечисляют деньги по реквизитам действующих дебетовых или кредитных карт.

Эксперты советуют при выборе платежной системы ориентироваться на самые популярные сервисы в других странах. К примеру, для оплаты товаров на американских площадках лучше выбирать ПС, которым доверяет большинство американцев, а для расчетов с азиатскими интернет-магазинами — ориентироваться на опыт китайских или японских пользователей.

Международные платежные системы для юридических лиц и предпринимателей

Эксперты советуют выбирать те платежные системы, которые знакомы и понятны целевой аудитории. Так, если бизнес ориентирован на США, то выбор лучше сделать в пользу местного сервиса, успешно работающего с 1998 года. Даже если бренд российской компании будет неизвестен американскому потребителю, возможность оплаты через надежный сервис станет дополнительной гарантией безопасности сделки.

Кроме этого, следует обратить внимание на наличие или отсутствие дополнительных сервисов, ориентированных на интернет-торговлю, малый и средний бизнес. Некоторые ПС предоставляют специальные модули, облегчающие прием платежей от партнеров или покупателей.

При выборе важно учесть:

• Тарифы — чаще всего расценки устанавливаются исходя из месячного оборота и специфики конкретного бизнеса. Многие ПС предлагают индивидуальные тарифы.
• Возможность проводить массовые выплаты.
• Ограничения по величине транзакций — в некоторых случаях есть минимальные и максимальные пороги.
• Предоставление аналитики — предпринимателям будет полезно изучить, в какой валюте, какими способами чаще всего оплачивается товар, из каких стран приходит основной поток покупателей и даже в какое время пользователи охотнее совершают покупки.
• Мультивалютность — удобно, если ПС автоматически конвертирует валюты и работает с национальными денежными единицами многих стран.
• Наличие мобильного приложения — причем как для продавца, так и для покупателей.
• Обратимость платежей — одни сервисы возвращают платежи по инициативе покупателей, другие, наоборот, полностью исключают такую возможность.

В некоторых ситуациях необходима анонимность — существуют платежные системы, работающие без обязательной процедуры верификации.

Из дополнительных полезных функций стоит отметить наличие партнерских программ (некоторые ПС даже платят проценты по остаткам на счете), онлайн-кредитования, поддержки криптовалют.

Недостатки иностранных систем

Многие ПС ответственно подходят к обеспечению безопасности и легко блокируют пользователей при малейшем подозрении. Например, если обнаружится несоответствие в указанных персональных или регистрационных данных, ПС блокирует аккаунт (даже с большими суммами денег на нем).

В этом случае получить обратно средства со счета либо невозможно, либо очень сложно: придется собирать документы, подтверждающие легальность источников получения средств, заверять их у нотариуса, выполнять перевод на иностранный язык (и также заверять его), пересылать документы в головной офис компании. Причем к юридическим лицам могут возникнуть дополнительные вопросы, касающиеся налоговых правил той или иной страны.

Еще один большой минус — ограничение функционала. Вы можете без ограничений использовать ПС для получения и отправки международных платежей, но при попытке вывести деньги из системы столкнетесь с рядом трудностей. К примеру, чтобы вывести деньги с двух самых популярных ПС (и старейших на рынке), придется либо заводить банковский счет в зарубежном банке, либо использовать услуги компаний-посредников (комиссия за такие транзакции может доходить до 20—30 % от суммы).

Впрочем, эксперты называют и еще один недостаток: неопределенность правового статуса иностранных платежных систем. В настоящий момент правительство активно пытается закрепить законодательно их статус, принципы и правила функционирования на территории нашей страны. В результате ПС могут в любой момент уйти с российского рынка, и в этом случае возникнут дополнительные сложности с возвратом денег.

13 крупнейших провайдеров массовых платежей для международного бизнеса

Мы сотрудничаем как с российскими, так и с международными провайдерами массовых платежей. Переведенный материал посвящен именно второй категории. Обзор может пригодиться стартапам, планирующим осуществлять массовые выплаты на международном рынке.

Современные технологии постепенно устраняют препятствия, ранее мешавшие индивидам и компаниям совершать международные переводы. В результате этого бизнесы по всему миру сегодня получают возможность расширить свое присутствие на новых рынках. То же справедливо и в отношении кадров: новые технологические решения для ведения финансовой отчетности и инструменты управления проектами позволяют работодателям собирать эффективные международные команды, состоящие из профессионалов со всего мира. Новые проекты талантливых предпринимателей, направленные на разработку решений для организации массовых зарплатных и льготных выплат, серьезно упрощают контроль за логистическими цепочками, договорами о поставках, наймом фрилансеров и временного персонала.

Давайте рассмотрим деятельность некоторых поставщиков массовых платежных решений.

Worldcore

Международная платежная система Worldcore делает отправку и получение локальных и международных безналичных переводов доступной для любого бизнеса без каких-либо ограничений, но в соответствии с международными правовыми нормами. Безопасность счетов Worldcore организована таким образом, что все исходящие платежи требуют ввода дополнительного одноразового кода авторизации, который может быть получен с помощью СМС или по электронной почте.

Компания также выпускает предоплаченные дебетовые карты, высылая их в течение 24 часов после предоставления требуемых документов. Карта мгновенно пополняется с любого банковского счета и может быть использована в качестве решения для организации перевода зарплат, окладов, премий и других выплат. Счет Worldcore позволяет пользователю принимать выплаты банковским переводом, пополнять любую дебетовую или кредитную карту Visa/Mastercard, совершать онлайн-платежи, переводить деньги на предоплаченную карту Worldcore, оплачивать счета, товары или услуги. В этом смысле явное преимущество карт Worldcore заключается в том, что их суточный лимит на снятие составляет 4 тыс. евро, а ежемесячный лимит — 120 тысяч евро.

Компания обещает круглосуточный сервис и максимально короткие сроки обработки заказа для пользователей, подавших заявку на создание платежного счета на ее сайте. Для индивидуальных счетов или дебетовых карт процесс проверки включает в себя предоставление цифровых копий паспорта и документа, подтверждающего проживание по указанному адресу. Компания пользуется базой Thomson Reuters World Check для внутренней проверки финансовых учреждений и частных лиц.

Skrill Payouts

Skrill Payouts позволяет производить выплаты клиентам, фрилансерам и поставщикам услуг по всему миру без лишних хлопот. Сервис предоставляет очень низкие комиссии, неограниченное количество получателей и большой выбор валют. Решение позволяет компаниям делать выплаты клиентам и партнерам, зная только их адрес электронной почты. То есть всего за несколько кликов вы можете произвести массовую выплату, в том числе и с переводами через границу, и в 40 разных валютах. По утверждению Skrill, платежи приходят мгновенно, проходя обработку через собственный платежный шлюз компании.

OKPAY

OKPAY — цифровое решение в области управления фондом оплаты труда. Сервис позволяет отправлять средства как пользователям OKPAY, так и на удобные для получателей цифровые кошельки всего в несколько кликов. Компания предлагает собственное API, позволяющее отправлять массовые выплаты дочерним предприятиям, фрилансерам и постоянным сотрудникам или списывать средства для пополнения баланса кредитных карт, а также других платежных систем. Деньги могут быть отправлены на карты любого банка или на специально заказанную платежную карту OKPAY, которая принимается во всех банкоматах и онлайн/оффлайн магазинах мира, работающих с Visa или Mastercard.

Dwolla MassPay

MassPay — инструмент для быстрой, безопасной и дешевой одновременной отправки денег большой группе получателей. Сервис идеально подходит для оплаты окладов штатных сотрудников, услуг внештатных работников и фрилансеров, комиссий торговых площадок, вознаграждений партнерских программ, премий, авторских отчислений, или призовых денег. С помощью системы можно осуществить перевод до 5 тысячам человек одновременно. Выплаты производятся путем простой загрузки csv-файла на Dwolla.com или программно с помощью MassPay API.

Justworks

Justworks предлагает предпринимателям программы подключения привлекательных льготных программ для своих команд, услуги организованных массовых и разовых выплат (премий, компенсаций) временным и постоянным сотрудникам, принимая на себя все заботы по сдаче соответствующей налоговой отчетности. Кроме того, комплекс услуг сервиса также включает в себя инструменты управления персоналом и контроля за соблюдением регуляторных требований.

Anybill

Anybill предлагает комплексную автоматизацию процесса погашения счетов на оплату и налоговых выплат для малого и среднего бизнеса. В числе клиентов сервиса есть и некоторые крупные корпорации и организации из самых разных отраслей. Облачная платформа Anybill полностью автоматизирует процесс погашения кредиторской задолженности, начиная с выставления счета на оплату и его фиксации в системе и заканчивая одобрением и оплатой. Она позволяет клиентам ясно видеть весь процесс оплаты счетов и осуществлять над ним четкий контроль, в условиях полной прозрачности, и возможности интеграции данных с решениями для бухгалтерии.

Elance Global Payments (Upwork)

Elance Global Payments — полноценная платежная платформа для участников биржи Upwork, позволяющая работодателям легко оплачивать работу, а фрилансерами — быстро и эффективно получать выплаты. Работодателям доступны несколько разных способов оплаты, в том числе кредитные карты и PayPal, а также инструменты для отслеживания выплаченных фрилансерам средств. Фрилансеры со всего мира, в свою очередь, получают доступ к большому выбору способов вывода денег со счета, в том числе и перевод в местной валюте страны, перевод в долларах США, PayPal, Payoneer и Skrill.

Tipalti

Платформа автоматизации платежей Tipalti упрощает процессы оплаты счетов поставщикам, предоставляющим важные для бизнеса товары и услуги. Сервис представляет собой комплексное облачное решение, автоматизирующее все этапы взаимодействия с вендорами: от заключения договоров или получения коммерческих предложений и счетов на оплату до выбора способов оплаты и осуществления перевода средств. При этом платформа гарантирует полное соблюдение норм налогового и финансового законодательств.

PayPal Mass Pay

PayPal предлагает массовое платежное решение, позволяющее осуществить одновременную отправку средств до 5 тысячам получателей, в разных валютах и в разные страны мира. Отправители могут с легкостью отслеживать платежи, а получатели — быстро получать выплаты онлайн. Это экономически выгодное решение бесплатно для получателей и предлагает выгодные комиссии желающим осуществить внутренние и международные платежи. Валютная конвертация доступна для всех валют, поддерживаемых PayPal. Решение также предлагает поддержку в организации выплат по партнерским программам, возвратов бонусов клиентам, вознаграждений за интернет-серфинг, льготных выплат штатным сотрудникам и других форм вознаграждения.

Hyperwallet

Платформа Hyperwallet была разработана специально для организации выплат. Она предоставляет растущим организациям прозрачный, плавный и надежный способ управления платежами и улучшает условия для получателей выплат, в какой бы точке мира ни находились получатели. Продвинутая платежная архитектура Hyperwallet заслужила доверие крупных компаний, электронных магазинов и других испытывающих потребность в таких услугах платформ. Она позволяет объединить разрозненную финансовую инфраструктуру в целостную, учитывающую особенности конкретного бизнеса среду.

RegalPay

RegalPay — десктопное программное обеспечение, автоматизирующее погашение счетов на оплату. Оно берет платежные операции из бухгалтерских и ERP-систем клиента и передает их в банк. После этого, программа скачивает данные о произведенных взаиморасчетах и сравнивает эту информацию с вашей системой, предоставляя вам ежедневный отчет о состоянии кассы. Надстройка ERP payment adapter предлагает пользователя вносить данные о счетах на оплату от вендоров в привычные им системы погашения задолженностей, без необходимости их замены на новые решения. После этого приложение также извлекает платежный файл из старой системы и автоматически передает его в финансовое учреждение для проведения электронного платежа.

Payeer

Сервис Payeer позволяет производить массовые платежные переводы в различные системы, на банковские карты и счета по всему миру с помощью собственного API-протокола. Мгновенные платежи становятся доступны пользователям сразу после создания цифрового кошелька и внесения на него средств. В зависимости от оборотов бизнеса, Payeer может предоставить клиентам специальные комиссии. Сервис позволяет интегрировать многочисленные международные платежные системы и способы оплаты, стремится устранить любые препятствия для пользователей, позволяя делать переводы получателям со всего мира (целых 7 млрд потенциальных получателей, по информации на сайте). Решение не требует подтверждений для снятия лимитов или ограничений, и не налагает их на международные переводы.

Payoneer

Payoneer управляет сверхсовременной, высокоорганизованной глобальной платформой, гарантирующей клиентам низкие комиссии и быструю обработку операций в сочетании с высоким уровнем защиты, тщательной сверкой данных, гибкими возможностями отслеживания платежа и прозрачной системой отчетности. Сервис компании доступен более чем в 200 стран и регионов и позволяет производить операции в 150 разных валютах. Многие лидеры своих областей в том числе и такие компании, как Airbnb, Amazon, Getty Images, Google и Upwork пользуются услугами массовых выплат Payoneer для отправки средств своим бенефициарам. Как только компания инициирует платеж с помощью сервиса, средства сразу оказываются на Payoneer-аккаунте получателя и надежно там хранятся. Владельцы аккаунтов получают гибкий выбор вариантов использования этих средств, включая вывод на счет в местном банке, использование предоплаченной карты MasterCard в магазинах, онлайн-магазинах, банкоматах или перевод денег на счет другого клиента Payoneer.

В качестве дополнительных услуг, клиенты Payoneer могут воспользоваться экосистемой сервиса, чтобы получить доступ к услугам миллионов специалистов и компаний по всему миру посредством посещения местных мероприятий и других местных маркетинговых инициатив. Payoneer гарантирует своим бизнес-клиентам, что все их переводы производятся в соответствии с законодательными требованиям, стандартами безопасности и в рамках тщательно проверяемой сторонними аудиторами платформы, получившей самые высокие отзывы у финансовых регуляторов по всему миру. Кроме того, Payoneer предлагает и услугу автоматизации заполнения и сдачи налоговой отчетности (формы W-8/9, 1099 и 1042), которая еще больше упрощает управление трансграничными платежами.

Продолжайте следить за обновлениями блога Web-payment.ru и оставайтесь в курсе российских и международных платежных технологий.

Новые требования для иностранных платежных систем и электронных кошельков. Что изменится?

В Госдуму 7 декабря внесли сразу два законопроекта поправок к федеральному закону «О национальной платежной системе», направленных на регулирование платежного рынка. А именно инициативы предлагают ужесточить контроль за иностранными платежными системами, электронными кошельками и поставщиками приложений, которые позволяют платить с помощью ApplePay, AndroidPay и других похожих систем.

ТАСС рассказывает, что предлагают изменить депутаты.

Первый пошел

Первый законопроект вводит такое новое понятие, как «поставщик платежного приложения», и предполагает регулирование их деятельности, которая позволяет платить банковской картой с помощью систем ApplePay, AndroidPay, SamsungPay и разрабатываемой платежной системой «Мир» — MirPay.

Согласно документу, во-первых, банки должны будут сообщать ЦБ, когда начинают или прекращают использовать такие системы. Во-вторых, они не могут передавать поставщикам платежных приложений доступ к паролям, кодам и аналогам собственноручной подписи, которые подтверждают право клиента распоряжаться деньгами. И в-третьих, кредитные организации должны будут проверять, как поставщик приложений соблюдает требования информационной безопасности при проведении операций.

Кроме того, ЦБ сможет запрашивать любую информацию о работе поставщика платежных приложений.

Также проект предусматривает изменения и для платежных агрегаторов — организаций, которые подключают и обеспечивают онлайн-платежи для других компаний или индивидуальных предпринимателей. Например — «Яндекс.Карты» и WalletOne.

Они должны будут получить статус платежных банковских агентов, проводить идентификацию клиентов — юрлиц и ИП, заключать с ними договора от лица банка и также соблюдать требования информбезопасности. Также агрегаторы должны будут проводить платежи клиентов торговым точкам через специальный счет, который нельзя будет арестовать в случае банкротства. Так или иначе агрегаторам придется найти банки-партнеры, заявил газете «Ведомости» председатель правления ассоциации «Финансовые инновации» Роман Прохоров.

Второй пошел

Другой законопроект вводит новый термин — «иностранный поставщик платежных услуг», под ним подразумевается зарубежная компания, которая имеет право проводить денежные переводы в соответствии с законодательством государства, на чьей территории она зарегистрирована.

Как следует из пояснительной записки, под это определение подпадают, например, китайские электронные кошельки AliPay и WeChat. Предложенные поправки запрещают таким сервисам оказывать услуги россиянам и разрешают российским банкам запрашивать у них информацию, необходимую для соблюдения законов о борьбе с отмыванием доходов, а ЦБ — получать уже от банков данные о сотрудничестве с электронными кошельками.

Впрочем, изменения именно для вышеперечисленных сервисов не скажутся на россиянах — они обслуживают только приезжих из Китая и пока не планируют менять схему. А клиентам известной PayPal опасаться нечего, считают эксперты, так как у этой компании есть российская «дочка» с лицензией на работу с рублями и валютой.

В AliPay инициативу по существу не прокомментировали, отметив только, что компания всегда соблюдает местное законодательство и будет делать это и в России.

Этот же документ ужесточает требования к работе иностранных платежных систем. В частности, он обязывает все иностранные платежные системы регистрировать в России представительство, отчитываться перед ЦБ и соблюдать требования информационной безопасности. В противном случае им нельзя будет работать с россиянами, а отечественным банкам запретят проводить такие переводы.

Понятие «иностранная платежная система» проект расшифровывает как «совокупность организаций, взаимодействующих в целях осуществления трансграничных переводов денежных средств».

Самые известные платежные системы — Visa, MasterCard, American Express, китайская UnionPay и японская JBC — под новые правила не подпадают, потому что у них уже и так есть зарегистрированные в России компании-операторы. В данном случае нововведения могут коснуться таких платежных систем, как MoneyGram и Intel Express, которых пока нет в реестре ЦБ.

Предложенные проекты разрабатывались больше года, и, по данным СМИ, ЦБ активно участвовал в их подготовке.

Усиление контроля и защита граждан

Некоторые СМИ предположили, что инициативы депутатов и борьба властей с отмыванием доходом и обналичкой могут привезти к дополнительным расходам онлайн-продавцов и организаторов бесконтактных платежей с помощью телефона.

Но автор одного из законопроектов — глава комитета Госдумы по финансовым рынкам Алексей Аксаков пояснил газете «Коммерсантъ», что цель изменений — установление контроля и защита интересов граждан, так как иностранные платежные системы, по его словам, сейчас нерегулируемая часть российского финансового рынка.

Арина Раксина

Обзор способов оплаты в России

Банковское дело в России в основном регулируется Центральным банком Российской Федерации (ЦБ РФ), одним из немногих государственных учреждений, в основном , находящихся под контролем российского законодательного органа, в отличие от исполнительной власти .Этот орган отвечает за надзор за всем финансовым сегментом российской экономики.

Основы российской банковской системы предусмотрены федеральными законами территории, а банковский сектор подлежит строгому регулированию, хотя в последние годы оно несколько смягчилось. Финансовые учреждения в России должны соблюдать обязательные требования законодательства, а также многочисленные инструкции и постановления ЦБ РФ.

Независимо от желаемого пункта назначения, интернет-продавец, расширяющий на международном уровне, всегда должен принимать меры для ознакомления с методами оплаты , наиболее предпочтительными для потребителей в его выбранном регионе , а также любых практических шагах, необходимых для содействия им.Получение оплаты за проданные товары, конечно же, так же важно , как и любой другой аспект онлайн-транзакции.

Как и многие другие темы, затронутые в этом Паспорте, Россия уникальна в плане платежей, и следует уделить время тщательному изучению этой области, особенно потому, что розничные торговцы в России почти единодушны в определении этой области как ключевой проблемы. . Исследование должно быть проведено задолго до запуска цифрового магазина — упрощение процедур оплаты — это область, которая может принести успех в регионе или прервать его, и, будучи онлайн-продавцом, нельзя просто выйти на российский рынок с « базовым » веб-счетчиком и российский банк.Важно предложить индивидуальное решение. В случае необходимости доступна помощь третьей стороны в различной степени, например, через услуги специализированного поставщика платежных услуг.

Преобладание наложенного платежа

Одним из наиболее важных моментов, которые следует отметить с самого начала, является то, что — в отличие от многих других рынков в Российской Федерации наложенный платеж является наиболее часто используемым методом оплаты для транзакций электронной торговли, связанных с физическими товарами, хотя его пропорциональная доля медленно уменьшается. .Хотя оценки различаются, около 80-95% всех таких транзакций оплачиваются наложенным платежом, и создание механизмов для облегчения этого является обязательным при онлайн-торговле в России. Это может показаться головной болью для чисто оффшорных розничных продавцов; Отсутствие местного агента на территории может значительно ограничить потенциальный охват привлекательности интернет-магазина, особенно если этот магазин не имеет узнаваемого бренда в России.

Несмотря на некоторую первоначальную нерешительность, в целом многие розничные торговцы в России сообщают, что они обнаружили более или менее удовлетворительные способы справиться с требованиями оплаты наложенным платежом, несмотря на предполагаемое негативное влияние метода на возврат и дополнительную нагрузку на ресурсы.Таким образом, при достаточном внимании и понимании эта особенность российского рынка не должна отпугивать цифрового предпринимателя.

Функция наложенного платежа сохранила свои позиции на российском рынке по разным причинам, как историческим, так и текущим. Давняя настороженность к дистанционным продавцам, механизмам электронных платежей, поставщикам и финансовым учреждениям сохраняется — особенно в регионах. Это означает, что россияне очень неохотно раскрывают личную и финансовую информацию в Интернете, опасаясь мошенничества.Кроме того, Россия по-прежнему страдает от относительно неразвитой межбанковской сети и несколько ненадежной цепочки поставок, и нередки случаи, когда посылки не доставляются в пункт назначения, теряясь среди огромного объема отправлений. К этому добавляется кажущееся отсутствие прозрачности в отношении фактической доступности продукта, что может повлечь за собой длительное время ожидания и / или отправку товаров, не соответствующих исходным описаниям продукта. По этим причинам нетрудно понять, почему граждане России выбирают наложенный платеж в качестве способа оплаты.

Эти соображения также важны, когда речь идет о других популярных в России методах онлайн-платежей, многие из которых были разработаны с учетом этих интересов потребителей.

Безналичный расчет

Электронные платежные системы в России все еще находятся в зачаточном состоянии, и российские интернет-покупатели по-прежнему относятся к ним с некоторым сомнением. Однако, несмотря на это, системы и технологии быстро утверждаются, и отношение к платежам меняется.Весной 2014 года TNS провела поучительное исследование, посвященное знанию и использованию безналичных электронных методов оплаты, опросив 2800 российских онлайн-покупателей. Результаты этого исследования имеют важное значение для начинающих интернет-магазинов на этой территории.

Вопросы анкеты были адресованы жителям России в возрасте от 12 до 55 лет, проживающим в городах с населением более 800 000 человек, и все опрошенные респонденты использовали Интернет не реже одного раза в неделю.

На вопрос о том, использовали ли они тот или иной способ оплаты в предыдущие шесть месяцев, выяснилось, что — по крайней мере, в этих крупных городах России — банковские карты и электронные деньги были самыми популярными безналичными способами онлайн-платежей. 56% и 46% респондентов использовали эти методы хотя бы один раз за последние шесть месяцев соответственно.СМС-платежи и интернет-банкинг также были относительно популярными способами оплаты среди опрошенных.

Общая осведомленность об этих различных методах электронных платежей была высокой во всех случаях, при этом почти все респонденты были знакомы с электронными деньгами и банковскими картами, что может указывать на более широкое использование этих платежных средств в ближайшие годы по мере сохранения доверия строить и инфраструктура России развивается.

Информация о безналичных способах оплаты онлайн:

• Электронные деньги — 97%

• Банковские карты — 96%

• SMS-платежей — 91%

• Интернет-банкинг — 90%

Теперь мы по очереди рассмотрим различные способы электронных платежей.

Электронные деньги

В последние годы электронные кошельки становятся все более популярным способом цифровых платежей в Российской Федерации, и российские потребители могут выбирать из множества вариантов. Яндекс.Деньги, Qiwi, WebMoney и PayPal занимают значительную долю рынка, хотя последний был доступен для внутренних транзакций только в 2013 году и пока не занял прочную позицию на российском рынке; Как и в случае с поиском и социальными сетями, в электронных кошельках в России доминируют местные игроки.

Электронные кошельки

, которые преобразуют наличные деньги в цифровую валюту, предоставляют потребителям простой и безопасный способ совершать онлайн-платежи в режиме реального времени, а интернет-магазины могут интегрировать эти платежные решения непосредственно на свои веб-сайты. Потребители регистрируются для получения конкретной услуги электронных денег на указанном веб-сайте поставщика и впоследствии вносят деньги на свои счета. Депозиты могут осуществляться различными способами во всех регионах России, например, с помощью банковской карты, наличными, банковским переводом, банкоматом или через киоски для приема наличных.Что важно, Qiwi предоставляет как кассовые терминалы, так и сервис электронного кошелька в партнерстве с Visa.

В своем исследовании 2014 года (см. «Безналичные платежи» выше) TNS дополнительно опросила своих российских респондентов о конкретных электронных кошельках, которые они использовали по крайней мере один раз за предыдущие шесть месяцев при совершении онлайн-транзакций.

Результаты занесены в таблицу ниже.

Сообщается, что наиболее популярной службой электронных денег в России является Яндекс.Деньги, при этом 22% участников опроса сообщили об использовании этого цифрового кошелька в отведенные сроки. За ним последовал Qiwi с 21% участников.

В ходе исследования изучена узнаваемость бренда среди респондентов тех же провайдеров электронных кошельков, и Яндекс.Деньги снова оказались на первом месте.

Впечатляет, но в конце 2014 года Яндекс.Деньги и WebMoney анонсировали более 20 миллионов пользователей каждая. Qiwi сообщила о 16,5 миллионах пользователей, а PayPal занял второе место с 1.5 миллионов пользователей в России.

Важно отметить, что для целей настоящего Паспорта здесь следует отметить, что в исследовании TNS сообщалось не только о платежах через электронный кошелек для физических товаров, но и об использовании электронной валюты во всех цифровых транзакциях.

Покупки, совершенные с помощью электронных денег, различаются по возрасту, но здесь стоит отметить некоторые общие моменты. Например, только около 54% ​​респондентов в возрасте от 12 до 55 лет использовали электронные кошельки для совершения покупок в интернет-магазине в течение последних шести месяцев, и эта доля, вероятно, значительно снизится в небольших городах России.Группы старшего возраста также чаще платят за товары электронными деньгами, чем их более молодые коллеги. Другие популярные покупки с помощью электронных денег включают мобильные услуги, доступ в Интернет и коммунальные услуги.

Ожидается, что в ближайшем будущем все большее число потребителей будет использовать электронную валюту для покупки товаров и услуг, но в настоящее время это будет в основном для предложений по более низким ценам.

Историческая подозрительность России и банковских институтов в целом означали быстрый рост использования этих способов оплаты как потребителями, так и продавцами в России, и они являются ключевым фактором роста электронной торговли.Однако каждая транзакция с использованием электронных кошельков сопровождается комиссией в размере 3-5% от стоимости покупки. По этой причине большинство интернет-покупателей по-прежнему предпочитают платить наложенным платежом. В любом случае, по причинам, указанным выше, платежи через электронный кошелек должны быть вариантом оплаты, предоставляемым электронными продавцами в России.

Банковские карты и интернет-банкинг

Несмотря на высокий уровень проникновения дебетовых карт в Российской Федерации, в целом банковские карты не используются для совершения покупок ни онлайн, ни офлайн.Вместо этого значительная часть держателей карт в основном использует их для снятия наличных со своих банковских счетов после получения зарплаты; на эту деятельность приходилось 92% операций с банковскими картами в 2013 году.

Исследование

TNS, проведенное в 2014 году (см. Выше), показало, что 56% опрошенных респондентов использовали банковские карты в качестве метода электронных платежей в течение шести месяцев, предшествовавших опросу, что само по себе не является особенно впечатляющей статистикой по сравнению с другими европейскими рынками, но эта цифра не дает полностью точной картины, так как общеизвестно, что банковские карты чаще используются для транзакций в крупных городах России (дома респондентов опроса TNS).Таким образом, доля российских потребителей, использующих банковские карты для совершения покупок в Интернете в стране в целом, намного ниже этого показателя, а с учетом покупки физических товаров еще ниже. Мы также видели, что рынок кредитных карт в России остается в значительной степени недооцененным.

Помимо этих моментов, популярность банковских карт в качестве метода онлайн-платежей в Российской Федерации медленно растет, и не следует сбрасывать со счетов тот факт, что это был способ оплаты, который использовался большинством респондентов опроса TNS.Использование этого метода будет только расти по мере роста доверия к системам онлайн-платежей и утраты доминирующего положения на российском рынке наложенным платежом. При этом мнения относительно особенностей использования банковских карт онлайн в России несколько поляризованы. Хотя на некоторых сайтах, таких как онлайн-сервисы для путешествий и трансграничные платформы, уже отмечается значительная активность и быстрый рост использования банковских карт, многие (особенно те, которые продают физические товары) полагают, что сегодняшняя ситуация, вероятно, сохранится в обозримом будущем.В любом случае банковские карты продолжат интеграцию с другими системами в Российской Федерации (например, Qiwi и Visa, Яндекс.Деньги и MasterCard).

В целом интернет-магазинам настоятельно рекомендуется предусмотреть этот способ оплаты, но также сделать свои политики безопасности очень четкими. Российские потребители не раз сомневались в честности онлайн-продавцов и в безопасности онлайн-транзакций. Таким образом, чем больше подтверждений, тем выше коэффициент конверсии клиентов.Чтобы расплачиваться банковской картой в России, покупатель просто вводит информацию со своей карты в специально отведенные поля на платежной странице интернет-магазина.

После предоставления этой информации банк клиента отправит пользователю SMS-подтверждение со специальным кодом. После того, как этот код был введен пользователем, оплата производится непосредственно с карты.

Интернет-банкинг появился в Российской Федерации сравнительно недавно, хотя с тех пор зарекомендовал себя как довольно популярный способ онлайн-платежей.Однако, как мы видели в случае с электронными кошельками, подавляющее большинство электронных платежей, осуществляемых через интернет-банкинг в Российской Федерации, касается мобильных телефонов, доступа в Интернет, коммунальных услуг и других услуг; только очень небольшая часть онлайн-покупок физических товаров оплачивается через онлайн-банковские переводы — по некоторым оценкам, эта доля составляет менее 1%.

Там, где это предлагается, потребитель может выбрать оплату онлайн-услуги или продукта через онлайн-платформу своего банка. После того, как он принимает обязательство по оплате, в указанные сроки он должен войти на свой веб-сайт онлайн-банкинга и оплатить задолженность по счету продавца.

СМС платежи

SMS-платежи, при которых продукты или услуги можно приобрести напрямую с помощью текстового сообщения, отправленного с мобильного телефона, являются еще одним популярным методом проведения онлайн-транзакций в Российской Федерации и у многих крупных российских операторов мобильной связи, таких как Билайн, Мегафон, МТС и Tele2. предлагают своим подписчикам возможность совершать онлайн-платежи этим методом.

SMS-платежи работают так же, как стандартные SMS: чтобы совершить покупку продукта или услуги, покупатель отправляет текстовое сообщение своему провайдеру мобильных платежей.Затем этот провайдер завершит транзакцию между покупателем и продавцом, и стоимость покупки будет добавлена ​​к ежемесячному счету за телефон или вычтена из предоплаты. Используя SMS-платежи, пользователи мобильных телефонов могут безопасно, быстро и безопасно платить продавцам за предоставление товаров или услуг, будь то физические или виртуальные.

Еще раз важно отметить, что SMS-платежи по-прежнему используются относительно нечасто для покупки физических товаров; Доверие к электронным платежам низкое по сравнению с другими регионами мира, и нигде эта настороженность не проявляется сильнее, чем в мобильных.Однако, несмотря на эту нерешительность, количество таких покупок растет. Эксперты отрасли уверенно заявляют, что эти платежи станут стандартом электронной коммерции и станут важным фактором, способствующим увеличению объема покупок, совершаемых через мобильные терминалы.

Платежные терминалы и мобильные точки продаж

Платежные терминалы наличными были и останутся невероятно популярными в Российской Федерации, особенно когда речь идет об оплате услуг и виртуальных товаров.Однако снова этот способ оплаты не используется напрямую для покупки физических товаров. Только в 2013 году через небанковские платежные терминалы было обработано платежей на 850 млрд рублей (18,6 млрд долларов США). Однако важно то, что использование этих способов оплаты в России сокращается, уступая место более удобным вариантам, и количество установленных терминалов фактически сократилось.

Эти терминалы представляют собой устройства самообслуживания, похожие на банкоматы с сенсорным экраном, установленные по всей России и легко доступны в общественных местах.Они предоставляют пользователям простой и безопасный способ вносить деньги в свои электронные кошельки (Яндекс Деньги, Qiwi и т. Д.), Оплачивать счета за мобильный телефон или коммунальные услуги и оплачивать покупки.

Крупнейшими поставщиками небанковских платежных терминалов в России являются QIWI, CyberPlat и ElecsNet. Интересно, что даже PayPal — международная компания по онлайн-платежам, основанная в России в 2013 году, — теперь дает российским клиентам возможность оплачивать как наличными, так и картой.

Мобильная точка продажи (mPOS) — это компактное устройство, которое принимает платежи с помощью банковской карты в любом месте и в любое время, и представляет собой механизм, который курьер может использовать для получения наложенного платежа — важное соображение для любой электронной почты. Ритейлер в России.Чтобы получить платеж, курьер представляет покупателю смартфон, планшет или специальное беспроводное устройство, запрограммированное на специальный платежный механизм, который вставляет в устройство банковскую карту для облегчения оплаты. Программы и механизмы, необходимые для приема платежей через мобильные терминалы, могут быть предоставлены такими компаниями, как 2can, Lifepay и Yandex Payment Solutions.

Пункты сбора

Интернет-магазины

в России должны наконец подумать о создании механизмов, позволяющих покупателям забирать заказанные товары в специально отведенных пунктах сбора на территории России.Покупатели могут оплачивать свои товары онлайн через упомянутые выше услуги или в любой другой форме при получении.

Платежное руководство

Несомненно, при расширении деятельности в России интернет-магазин должен изучить и предоставить способ оплаты, наиболее часто используемый потребителями для покупки товаров в этом месте. В обозримом будущем наложенный платеж останется основным способом оплаты физических товаров в России. Тем не менее, следует также учитывать будущие методы оплаты — те, которые часто используются для покупок в Интернете, но еще не обычно для покупок физических товаров.К ним относятся электронные кошельки, банковские карты, платежи через банкоматы, онлайн-переводы, а также мобильные и SMS-платежи, и каждый из них может быть отдельно интегрирован на веб-сайт интернет-магазина. Рост электронной торговли будет в значительной степени стимулировать развитие этих механизмов электронных платежей, безопасность, эффективность и популярность которых, в свою очередь, будут способствовать увеличению электронных потребительских расходов.

Часто имеет смысл разрешить несколько способов оплаты через платежный интегратор, например Yandex Payment Solution (лидер на рынке платежей), Robokassa или Assist.Каждый платежный интегратор предлагает свой набор вариантов и методов оплаты. Как правило, платежные интеграторы предлагают платежи по карте, популярные электронные кошельки и SMS-платежи.

Упрощение онлайн-платежей с помощью услуг платежного интегратора в России может дать значительные преимущества. При использовании этого метода значительно меньше технических и документальных сложностей, поскольку интернет-магазин должен следовать только одному техническому протоколу с интегратором. Эти поставщики предлагают универсальные решения с целью одновременной активации нескольких способов оплаты, минуя множество запутанных технических требований для электронного продавца; настройка нескольких способов оплаты по отдельности, в противном случае необходимо учитывать все их отличительные особенности и характеристики.Благодаря этому решению также сокращается объем бумажной работы и документации.

Интеграция платежного решения

— в любой форме — на розничный веб-сайт, конечно же, требует затрат, и в этой области необходимо провести соответствующее исследование, прежде чем обращаться к сторонним поставщикам.

Использование систем электронных платежей в России будет продолжать расти, особенно при государственной поддержке, способствующей развитию электронной торговли в стране. Системы онлайн-платежей интегрируются государственными учреждениями, такими как налоговая служба, провайдеры общественного транспорта и правоохранительные органы (позволяют пользователям платить налоги, проездные карты и штрафы), с более высокой частотой, и эти проекты помогают увеличить число россиян, которые знают о методах онлайн-платежей и повышают общее доверие к этим системам.Новые способы оплаты (такие как повторяющиеся платежи, эквайринг в один клик и мобильный эквайринг), которые только появляются, вероятно, будут развиваться и улучшаться в геометрической прогрессии в результате роста спроса и знаний.

В конечном счете, рынок платежей в России все еще развивается, и большие изменения в этой сфере неизбежны. Предоставление популярных опций позволит оправдать платежные ожидания любого российского потребителя. Чем больше способов оплаты вы разрешите, тем больше у вас будет успеха в этом месте. Действительно, по данным Яндекс.Деньги, использование популярных способов оплаты онлайн помогает интернет-магазинам увеличивать количество успешных заказов на 10-15%.

Демография

Политическая, социальная и экономическая среда

Использование Интернета и мобильных устройств

Поведение при совершении покупок в Интернете

Маркетинг

Налогообложение

Правовая база

Логистика и связь

Процедуры таможенного оформления

.

Российская национальная платежная система «МИР» планирует расширить свою деятельность в Европе — RT Business News

Платежная система МИР, разработанная Россией в ответ на санкции Запада, должна выйти на европейский рынок. Он запустит пилотный проект на российско-британском бизнес-форуме в Лондоне в среду.

PayXpert станет уникальным эквайером карт МИР в Европе, а Великобритания станет первой страной, где будет работать эта система, по словам одного из организаторов делового мероприятия, Фонда Росконгресс.

Также на rt.com Россия, Китай и Индия создадут альтернативу платежной системе SWIFT для подключения 3 миллиардов человек

«Запуск нашего совместного проекта с PayXpert — это первый и важный шаг в развитии эквайринга МИР в Европе, который заложит основу для новых многообещающих тенденций в зарубежной экспансии российских платежных карт», — сказал генеральный директор Платежная система МИР Владимир Комлев.

Подробнее

Ожидается, что российская платежная система откроет доступ к российскому потребительскому рынку и увеличит товарооборот между Россией и Великобританией, так как упростит платежные операции для клиентов различных компаний.Туристический сектор также получит выгоду от проекта, поскольку ежегодно Европу посещают более 40 миллионов российских туристов.

«Демонстрация потенциала финансовых услуг России за рубежом чрезвычайно важна», — сказал торговый представитель в Великобритании Борис Абрамов, пообещав помочь в подключении новых организаций в Великобритании к платежной схеме.

PayXpert утверждает, что МИР — это «надежная система трансграничных платежей» , которая может сделать компанию привлекательной для более чем 147 миллионов российских потенциальных клиентов и открыть доступ к новым рынкам Восточной Европы и Азии.

Россия начала развивать свою национальную платежную систему, когда США наложили на нее санкции в 2014 году. Тогда клиенты нескольких российских банков временно не могли пользоваться Visa и Mastercard из-за ограничений. С момента внедрения новой системы российские банки уже эмитировали более 69,7 млн ​​карт МИР.

Чтобы узнать больше об экономике и финансах, посетите бизнес-раздел RT

.

Национальная платежная система | Банк России

Национальная платежная система обеспечивает безналичные расчеты и платежи физическим и юридическим лицам.

По итогам 2019 года доля безналичных расчетов в общем розничном обороте превысила

64%

Национальная платежная система включает 31 платежную систему, 486 операторов по переводу денежных средств и более 500 платежных агентов и банковских платежных агентов.

Банк России обеспечивает стабильность и бесперебойное функционирование национальной платежной системы и необходимую инфраструктуру для безналичных расчетов в Российской Федерации.

В 2014 году Банком России создана Национальная система платежных карт (НСПК), на основе которой созданы карты «Мир» и Система ускоренных платежей (FPS). Кроме того, все внутрироссийские платежи с использованием карт международных платежных систем обрабатываются через NPCS.

По состоянию на конец 2019 года количество эмитированных карт «Мир» составило 73 миллиона.

Карта «Мир» принимается на всей территории Российской Федерации, а также в ряде стран ближнего и дальнего зарубежья.На карту «Мир» приходится более 18,7% всех карточных операций в России и 22,4% эмиссии новых карт.

Оформить карту «Мир» может любой гражданин России. Он в обязательном порядке предоставляется пенсионерам, государственным служащим, служащим государственного сектора и людям, получающим бюджетные выплаты (например, получателям социальных пособий или студентам).

По состоянию на 1 сентября 2020 года участниками ФПС являлись 107 банков. Системой обработано 37,5 млн транзакций на сумму более 303 млрд рублей.

Банк России уделяет особое внимание развитию платежных технологий и сервисов. В частности, в 2019 году была запущена система Faster Payments System (FPS), которая позволяет физическим лицам мгновенно переводить средства друг другу с помощью номеров мобильных телефонов, оплачивать покупки, оплачивать счета за коммунальные услуги и совершать множество других переводов.

Была ли эта страница полезной?

Да Нет

Последнее обновление: 09.02.2020

.

Россия разрабатывает собственную чиповую технологию для национальной платежной карты — RT Business News

Россия разработала собственный микрочип для национальной платежной карты, который, как ожидается, обеспечит лучшую информационную безопасность.

Россия готова к заменить технологии, используемые в зарубежных платежных системах — Visa и MasterCard — с чипом, созданным для Сбербанка Универсал Электронная карта (ОЭК), сообщает «Коммерсантъ».

Чип был разработан компанией Payment Technologies, принадлежащей Игоря Годовского, разрабатывавшего первый в России платеж Системы Карты СТБ с 1994 года.

Незадолго до объявления премьер-министр РФ Дмитрий Медведев сказал, что необходимо использовать российские технологии в национальная платежная система, которая будет решать проблемы безопасности и обеспечить защиту данных.

EUC, однако, не готов начать массовое производство карты с чипом, рассказали Ъ эксперты.

«Для выхода на полную мощность потребуется не менее 1,5 лет. производство до создания всей необходимой инфраструктуры », так как на данный момент чип прошел только лабораторные испытания, один сказали эксперты.

Ранее на этой неделе Центральный банк России создал полностью дочерняя компания для управления национальной платежной системой. Это снег проходит государственную регистрацию, по словам главы банк Эльвира Набиуллина.

«У нас есть инфраструктурная дорожная карта. Комиссия была учрежден в центральном банке, в который входят представители от Государственной Думы, Совета Федерации и Правительства, для технологических решений. Он должен высказать свое мнение на основании имеющихся анализов и исследований на 1 июля » Набиуллина сказал.

Необходимость ускорения развития собственной национальной платежной системы России стало очевидным после того, как международные фирмы Visa и MasterCard временно заблокированы операции с Россией и СМП банки. Российские кредиторы попали под санкции США администрации, пытаясь повлиять на позицию Президент Владимир Путин об Украине.

Ожидается, что новая карта станет широко использоваться к середине 2015 года. также будет действовать за границей. Операции будут обработаны в течение Россия, передает ИТАР – ТАСС.

Карта национальной платежной системы будет иметь кобрендинг с Китайский UnionPay, японский JCB и международная Visa и Платежные системы MasterCard. Система будет основана на инфраструктура одной из существующих платежных систем — Сбербанка ПРО100 или Золотая Корона (Золотая Корона).

В среду премьер-министр России Дмитрий Медведев заявил, что национальная платежная система станет альтернативой существующей операторы, а не замена.

«… мы не говорим о борьбе с чужими системами, поскольку это неверно и фактически означает нарушение конкуренции фундаментальные принципы », — цитирует Медведева ИТАР-ТАСС.

В начале мая президент Путин подписал закон о создании общегосударственного платежа. система, которая также включает требование так называемого «комиссия за безопасность» для зарубежных платежных систем, что составляет надеюсь компенсирует возможные сбои в будущем.

Согласно новому законодательству, вступающему в силу 1 января, Россия будет иметь право установить обязательный гарантийный депозит в размере до до 10 процентов ежедневного оборота компаний, выпускающих кредитные карты, или около 100 миллионов долларов.

10-процентный депозит намного ниже изначально установленных 25 процентов. Концессия была сделана в Санкт-Петербургском Международный экономический форум, на котором российские власти согласились с Visa и MasterCard, что вся обработка будет производиться в Россия или международные компании по выпуску платежных карт найдут Российский владелец для своих дочерних компаний в стране.

Однако недавно Visa заявила, что не исключает уходя с российского рынка, поскольку считал, что Москва требует гарантийный залог все еще был неприемлем.

.

Наклейка в трудовую книжку куда клеить – Куда клеить голограмму в трудовой книжке

Образец куда клеить голограмму в трудовой книжке 2019

Как зарабатывать на видеомонтаже: Как заработать на монтаже видео, с чего начать, сколько платят за монтаж видеороликов в интернете

как зарабатывать на видео? – Лайфхакер

Если вы умеете работать с каким-либо видеоредактором, делать видеомонтаж, или вы хотите этому научиться, у нас есть для вас хорошая новость: с помощью этих навыков вполне реально зарабатывать деньги. Существует очень много фриланс-бирж, где можно завести аккаунт, оформить портфолио и собирать заказы на монтаж. Как и где это сделать, мы расскажем далее.

Содержание

• 1 Чем занимается видеомонтажер
• 2 Где найти заказы на видеомонтаж
• 3 Особенности работы на биржах
• 4 Заработок с помощью видео на Youtube
• 5 Почему так популярен удаленный монтаж видео?
• 6 Насколько востребован видеомонтаж
• 7 Как работают видеоредакторы на дому
• 8 Как научиться редактировать видеоролики?
• 9 Кто может стать видеомонтажером

Чем занимается видеомонтажер

Но для начала надо определиться с тем, о чём вообще идёт речь. Видеомонтажер занимается:

• постановкой кадров;
• внедрением разных эффектов, включая 3D в настоящем;
• синхронизацией имеющегося материала и звука.

Когда-то это вместе с добавлением текста и субтитров было самым востребованным в плане обработки видео. Но сейчас от хорошего специалиста ждут большего.

В частности, помимо вышеозначенного, он нарезает самые удачные кадры, удаляя все остальное. К такому профессионалу часто обращаются за созданием интро и аутро. Наконец, он может заметно повысить качество видео, звука, а также практически полностью создать ролик по сценарию на основе отснятого материала.

Где найти заказы на видеомонтаж

Если вы уверены, что это – работа вашей мечты,  у вас уже есть нужные навыки, остается вопрос – где же искать первые заказы? Вариантов хватает:

1. Разные биржи. Это может быть известный ресурс Fl.ru, Фотовидеозаявка.рф, freelance.ru, weblancer.net. Многим также нравится Kwork.
2. Всевозможные агентства города. Подойдут далеко не только рекламные, но и свадебные, устраивающие проведение разных праздников. Пришлите им портофолио, оставьте контакты. Возможно, в будущем пригодится. Мыслите нестандартно – иногда неплохие варианты обнаруживались в турфирмах.
3. Соцсети и тематические форумы. Клиентов можно найти на свадебных порталах, например.
4. Доски объявлений. Банально, но все еще работает.
5. Собственный сайт. На создание одностраничника много денег не уйдет, зато все гарантированно окупится.
6. Иностранные сайты. На Западе видеомонтаж очень востребован. Так что если уровень навыков позволяет (а там требования к качеству обычно выше), дерзайте.

И еще хотелось бы отметить, что получить доход от видео можно, создавая уникальные ролики на продажу. Правда, в этом случае вам нужно не только заниматься монтажом, но и самому снимать. Зато прибыль потенциально очень неплохая: за право одного использования платят от 1 до 2 долларов. Особым спросом пользуются универсальные заставки.

Особенности работы на биржах

На многих биржах есть несколько разделов работы: копирайтинг, дизайн, перевод и и.д. Среди них также встречается и мультимедиа, где насчитывается наибольшее количество заказов. Работа бывает совершенно разных форматов: от рекламного ролика до полноценной свадебной или съемки «Love story».

Работа на бирже требует навыка самоорганизации. Вы сами будете контролировать уровень занятости. Рост рейтинга и увеличение количества роликов в портфолио позволяют со временем зарабатывать больше, как и приобретенный опыт. Зато вы сам себе хозяин – при желании и при наличии денег можно сделать перерыв в любой момент.

Заработок с помощью видео на Youtube

Есть возможность получать доход с сервиса Youtube. Но для этого нужны не просто навыки монтажа видео, а еще и разработки сюжета и, непосредственно, съемки. Самое главное в подобном рабочем процессе и получении прибыли – это привлечь публику и набрать определенное количество просмотров.

Таким делом могут заниматься люди, которые обладают креативным мышлением и могут генерировать новые оригинальные идеи ежедневно. Нужно знать, что необходимо зрителям, как их заинтересовать, чтобы набрать популярность и стать успешным. Заниматься пиаром и продвижением своего канала довольно трудно, но если вам это удастся, то вы сможете получать неплохой стабильный доход.

Сайт платит пользователем, у которых много подписчиков и просмотров. Главный источник источник  заработка – реклама, она может принадлежать сервису или другим пользователем, которые готовы давать за это деньги. Популярный канал обладает многими преимуществами, которые позволят вам иметь хороший доход.

Почему так популярен удаленный монтаж видео?

В последнее время технический прогресс все больше внедряется в нашу повседневную жизнь:

• мало кто читает газеты, потому что вместо них есть смартфоны со всеми новостями;
• кабельное телевидение тоже не пользуется спросом, так как все можно посмотреть в Сети;
• у большинства смартфонов – камера высшего качества, и основная часть продукции для СМИ производится именно для телефонов или других компактных устройств;
• любой человек может заняться любимым делом, сделать ролик, выложить в Интернет и заработать на этом деньги.

Монтаж видеороликов нужен везде: для продвижения товара, для самопрезентации, для освещения событий. Последние тенденции указывают на то, что работать стационарно в офисе хочет все меньшее количество людей, особенно молодое поколение рабочего возраста. И для них такой вариант заработка может стать оптимальным.

Монтаж видео и его редактура – это современная творческая деятельность, которая требует большой вовлеченности и креативного подхода. Если вы обладаете навыками не только обработки, но и съемки видео, то сможете периодически получать заказы на свадебных или других мероприятиях.

К тому же такой заработок не привязан к конкретному месту. Главное условие – наличие компьютера с программой для редактуры. У фрилансеров есть возможность много путешествовать: свободный график им это позволяет.

Насколько востребован видеомонтаж

В последние годы скорость Интернета увеличилась. Это значит, что просматривать видео онлайн стало намного проще, что привело к росту спроса на ролики. Причем они могут быть самыми разными: клипы, новости, реклама, информационное сообщение, поздравление и т. п.

Кто заказывает монтаж видео? Как оказалось, многие. Среди них:

1. Владельцы интернет-магазинов. Люди больше доверяют видеообзорам, чем снимкам, потому что первые труднее отредактировать. К тому же так часто получается нагляднее.
2. Инфобизнесмены с собственными сайтами. Они хотят привлечь к себе внимание и раскрутиться за счет Youtube. А это значит, что им нужен качественный материал.
3. Event-агентства, которые не всегда могут справиться с большим наплывом людей. Поэтому они часто нанимают фрилансеров со стороны. На таких заказах можно неплохо набить руку.
4. Администраторы групп в социалках, а также владельцы блогов. Им нужен свежий контент, чтобы привлечь внимание аудитории. Тематика здесь может быть самой разной.
5. Частные лица. Отдельной подкатегорией идут свадебные заказы, а также «Love Story». Но вообще могут попросить сделать оригинальную нарезку с семейными фото, оформить поздравление или же сделать видеоотчет отпуска.

Одним словом, без заработка вы не останетесь.

Как работают видеоредакторы на дому

Работа видеоредактором выгодна для тех, кому интересна эта сфера, но кто по каким-то обстоятельствам не может (а иногда и просто не хочет) самостоятельно снимать ролики. Современные программы позволяют сегодня создавать настоящие шедевры. С их помощью в видео добавляют разные эффекты, делают подборки, презентации и прочее.

Огромное количество компаний хочет получить качественные рекламные ролики, и им легче поручить это кому-то со стороны, опять же, в режиме фриланса. Для этого ведь и созданы специальные биржи. Причем в большинстве заказов, которые поступают от таких фирм, графика не очень сложная, и обработать надо минимальный объём.

Как научиться редактировать видеоролики?

Если у вас нет нужных навыков, вы не знаете, с чего начать, начните с курсов. Они есть и в Интернете, и оффлайн, бывают платными или бесплатными. Перед тем, как приступить, убедитесь в том, что курсы действительно качественные, чтобы не тратить время. А сертификат или диплом поможет в дальнейшем трудоустройстве. Но в первую очередь, нужны не бумаги, а знания и навыки.

Только имейте в виду: если вы научитесь просто за 3 дня нарезать видео и добавлять текст, то это ничего не даст. Сейчас от видеомонтажера ждут совсем других навыков. И, кроме того, ему понадобятся:

1. Довольно мощный компьютер, способный поддерживать работу таких программ как Sony Vegas Pro, Photoshop, Adobe After Effect, Adobe Premier. Желательно наличие современной ОС.
2. Фурнитура (наушники). Помните, что вам предстоит работа со звуком.
3. Модем, обеспечивающий высокую скорость Интернета. Нужно будет просматривать ролики качества HD и обрабатывать их, в том числе онлайн.

То есть определенные вложения все-таки нужны, но как правило, они себя быстро окупают.

Кто может стать видеомонтажером

Хорошим видеомонтажером может стать далеко не каждый. Здесь требуется в первую очередь усидчивость и терпение. Даже у опытных специалистов на 1 минуту ролика уходит в среднем час. А новички тратят на короткие ролики сутки и больше.

Внимание к деталям тоже очень важно. Долгую работу может погубить одна-единственная мелочь, поэтому принципиально не пропускать ничего.

Креативность позволяет монтажерам зарабатывать больше и выделяться на фоне остальных. Красивый ролик требует наличия хорошего художественного вкуса. К счастью, его можно развить. Для этого нужно критично (не негативно, а именно критично!) относиться к собственным и чужим работам, регулярно просматривать лучшее, оценивать, подмечать детали, вникать в то, на что работает конкретный эффект и т. п.

И, наконец, это прозвучит банально, но важно по-настоящему любить то, чем занимаешься. Видеомонтаж не стоит на месте, он постоянно развивается. Появляются новые веяния, сервисы и программы, и за всем надо следить.  Кроме того, это очень трудоемкая работа – если ее не любить, она может стать наказанием.

Если вы хотите заниматься любимым делом и при этом получать прибыль, то монтаж видео – отличный вариант работы на фрилансе. Такой вид деятельности позволяет иметь свободный график работы, самостоятельно выбирать заказы и увеличивать доход по мере роста профессионализма.  

Смотрите видео — Заработок на видеомонтаже:

https://www.youtube.com/watch?v=bcPSPsFR-1Y

Однако вам придется постоянно учиться и проверять жизнеспособности многих идей. Для некоторых это мечта – трудиться в удобное время суток, заниматься интересной работой, получая высокий доход. Так что смело действуйте и развивайтесь! И специально для вас – ещё 50 способов заработка в Сети!

ГДЕ брать ЗАКАЗЫ на видеомонтаж?

Итак, вы научились соединять два кусочка видео, менять логотип в скачанном шаблоне и уже гуглите фразу “как заработать на видеомонтаже”. Молодцы, вы думаете в правильном направлении. Но, не всё так просто… В этом видео я расскажу вам о том, где и как можно взять заказы на монтаж видео а также что для этого потребуется.

Ниже вы найдете список фриланс бирж, на которых я работал и даже иногда ловлю заказый по сей день. Хотя, скажу честно, сейчас я больше работаю с постоянными клиентами и большой процент заказов приходит именно по сарафанному радио. Так что, имейте это в виду и старайтесь как можно быстрее обрасти постоянными клиентами и наработать клиентскую базу!

Ссылки на биржи чистые, не реферальные.

Русскоязычные биржи:
1. FL.ru
2. Weblancer
3. Freelancehunt
4. Kworks
5. Freelance UA

Зарубежные биржи:
1. Upwork
2. Fivver
3. Freelancer
4. PPH

Также, хочу добавить: в интернете есть много разнообразных форумов, начиная от обсуждений касательно SEO, SMM, а также масса других. Регистрируйтесь на самых активных форумах (к примеру Maultalk), и ищите там раздел для предложения своих услуг, оформляйте тему и оставляйте свои данные. Заказы с форумов у меня тоже были, не шибко много, но все-таки.

Еще можно попробовать опубликовать объявление о монтаже видео или съемке, на сервисах бесплатных объявлений, у нас к примеру это OLX. Но будьте готовы, что заказы оттуда будут прилетать ну очень дешевые и из разряда “я снял на телефон свою племянницу, смонтируете что-то за конфетку!?”.

Я понимаю, ситуация на рынке видео-услуг сейчас достаточно душная, прямо как в метро в час пик. Конкуренция большая, образованность заказчиков низкая, а развивающиеся технологии удешевляют процесс съемки и обработки видео, делая ее доступной даже 7-ми летнему школьнику без специального образования. Но, профессионала и специалиста ценят всегда. В любой отрасли. И специалистом стать сложно, также в любой сфере. Вы должны любить видеомонтаж, видеосъемку, постоянно открывать для себя новые приёмы и комбинации, стремится к новым, более серьезным проектам и, повторюсь, любить что делаешь. А в начале пути это бывает сложно… Как и везде! Если хотите легких денег и быстро – этот путь не для вас.

Как заработать в декрете видеомонтажом, что такое видеомонтаж

Что такое видеомонтаж? Чем занимается видеомонтажёр?

Монтажёр перерабатывает отдельные оригинальные фрагменты видео и, добавляя дополнительные эффекты, собирает их в цельную картину. Вам предстоит заниматься сведением звука и видео, постановкой кадров и внедрением различных эффектов. Главная задача — из отдельных элементов создать качественную и полноценную картину.

Как этому научиться?

Есть два способа освоить эту профессию:

Научиться видеомонтажу самому

Тут вам понадобится немного терпения и внимательности. На помощь придут бесплатные онлайн-курсы, статьи по видеомонтажу, обучающие видеоролики, литература и много практики.

Пойти в ученики видеомонтажёра

Этот вариант для тех, кому есть, с кем оставить ребёнка на какое-то время. Некоторые студии практикуют найм на работу новичков с целью обучить видеомонтажу и впоследствии предоставить работу в компании. Платить много монтажёру без опыта не будут, но нужно понимать, что это больше учёба, нежели работа.

Для кого монтируем?

Видеомонтаж в интернете заказывают:

• Частные клиенты
  Как правило, видео с праздников, путешествий. Не слишком требовательны. А при выборе видеомонтажёра ориентируются в основном на цену, поэтому зачастую являются заказчиками новичков.
• Праздничные агентства
  Они могут снять видео мероприятия, а смонтировать его поручить уже другому специалисту.
• Видеопродакшены
  Компании, которые работают над презентационными роликами и корпоративными видео. Такие заказчики весьма требовательны к качеству видеомонтажа, поэтому прежде, чем браться за такую работу, стоит набраться опыта.
• Видеоблогеры
  Заказывают обработку роликов и монтаж видео для размещения их на своих платформах. С ростом аудитории блогера можно рассчитывать и на рост доходов.
• Разработчики веб-сайтов
  Используют видеоролики для продвижения сайтов в поисковых системах. Покупают услуги, обычно, на бирже kwork.ru. На ней же можно попробовать себя в монтаже несложных видеороликов.

Что от вас ждут?

Вам присылают исходный материал (видеонарезки или отдельные ролики разной продолжительности). Его вам нужно полностью отсмотреть и выбрать лучшие фрагменты, вырезать и склеить в один видеоролик. К этому всему вы настраиваете звук, переходы, добавляете титры. Также заказчик может попросить сделать цветокоррекцию, улучшить качество картинки, добавить фильтры, эффекты или анимацию. Осуществляется это с помощью программ для видеомонтажа: Adobe Premiere, Sony Vegas. Результат видеомонтажа — ролик, основанный на требованиях клиента.

Заработок в интернете на видеомонтаже, редактирование видео

Направлений заработка в интернете довольно много и каждый пользователь может рассматривать огромное количество вариантов, чтобы найти подходящую деятельность.

Чтобы получать прибыль – нужно чему-то научиться и выполнять определенный вид работы, а что это будет за работа, решать только вам.

Заработок в интернете на видеомонтаже – это один из интереснейших вариантов, который не требует высокоскоростного интернета, а также денежных вкладов. Всё, что вам потребуется – научиться работать с каким-нибудь видеоредактором, а материала для работы, в интернете хватает.

Работа с редактированием видео

Главный плюс такой работы – это отсутствие необходимости записывать собственные ролики, ведь не у каждого есть хорошее видеооборудование. Вы можете не только устанавливать всевозможные эффекты к роликам, но и делать подборки, записывать видео презентации и даже создавать небольшие мультфильмы.

Удаленная работа людей, разбирающихся в видеомонтаже, пользуется определенным спросом. Огромное количество компаний хотят получить промо-ролики своих проектов. В большинстве случаев используется простая компьютерная графика, с помощью которой подробно объясняется деятельность компании.

Чтобы вы убедились в том, что видеомонтаж пользуется спросом, представляем вам для сравнения проекты с биржи Weblancer:

По сравнению с другими разделами работы с мультимедиа, видеомонтаж содержит больше всего предложений. Предоставляется разная работа, от создания промороликов, до монтажа свадебных записей. Вы можете просто зарегистрироваться на любой бирже и обрабатывать заказы.

Заработок на видеомонтаже через YouTube

Если у вас есть навыки работы с видеороликами, и вы можете записывать интересный контент с грамотным оформлением, то почему бы не создать собственный канал, на котором вы будете выкладывать эти материалы.

Раскрутка и наполнение канала – это трудоемкий процесс, но если пользователям понравятся ваши записи, и вы получите популярность, можно будет получать стабильный доход, как минимум от установленной рекламы. Это интересный вариант для работы, ведь здесь не будет никаких требований, вы сможете проявлять свой креатив.

В заключение хотелось бы напомнить, что параллельно с изучением видео-редакторов и профессиональному видеомонтажу, вы можете вести собственный блог. Вполне возможно, что вам удастся разработать полезный ресурс, с помощью которого другие пользователи тоже будут учиться редактировать видеозаписи, а это дополнительный источник прибыли.

Вам также будет интересно:
— Сервис видеорекламы Viboom
— Заработок на пирамидах и хайпах
— Партнерские программы онлайн казино

Берите предоплату и не бойтесь новых проектов. Как заработать на фрилансе | ОБЩЕСТВО:Люди | ОБЩЕСТВО

14 мая в России отмечают относительно новый профессиональный праздник — День фрилансера. Контент-маркетолог, редактор и создатель проекта для фрилансеров Миля Котлярова рассказала корреспонденту «АиФ-Воронеж» о плюсах и минусах удалённой работы, о секретах эффективности и том, как правильно организовать своё время.

Все «за» и «против»

Дарья Вербицкая, «АиФ-Воронеж»: Как ты стала фрилансером?

Миля Котлярова: Фрилансером я стала в 19 лет, когда еще была студенткой. Училась в Москве на менеджера по управлению инновациями. Мне нужно было как-то зарабатывать себе на жизнь и совмещать это с учебой. Но стандартные «студенческие» профессии не очень подходили для совмещения. Поскольку в то время я немного писала тексты и занималась на любительском уровне монтажом, то подумала, почему бы не монетизировать эти знания?

Я решила искать проекты на видеомонтаж. Первые заказы были с биржи. Самая крупная из них – это fl.ru. Там я выбирала проекты: написание текстов, монтаж свадеб и рекламных роликов. Первое время у меня не было портфолио, поэтому приходилось брать достаточно дешевые заказы. Но где-то через полгода я уже могла полностью себя обеспечивать.

— Попадались ли тебе недобросовестные работодатели?

— У меня не было права на ошибку, поэтому я всегда брала предоплату. И я всем советую брать предоплату с самого начала работы. Многие стесняются, но нужно обязательно это делать.

— Как долго ты работала монтажером?

— Через пару лет я нашла удаленную работу – мне доставался постоянный объем работы от одного заказчика, поэтому меня туда официально трудоустроили. Лет пять я занималась монтажом, но потом устала и постепенно начала осваивать новые сферы – SMM, развитие блога. И меня как-то захватил контент-маркетинг – блоги, соцсети, лендинги. Но я продолжаю заниматься и монтажом. Прелесть фриланса как раз и состоит в том, что можно совмещать сразу несколько сфер.

— Если уж мы заговорили о прелестях фриланса, то какие еще плюсы ты можешь выделить? И какие минусы?

— Гибкость – необязательно отказываться от других сфер, можно осваивать несколько параллельно. Cвобода. Ты сам выбираешь, когда и где работать. Но нужно понимать, что если ты работаешь два часа в день, то ты не будешь зарабатывать нормальные деньги. Я сразу хочу развеять иллюзии: фриланс – это не то, когда ты лежишь на пляже и час в день работаешь. Это вообще распространенный миф, который любят рассказывать инфо-бизнесмены, завлекая на свои курсы. Фриланс – это просто формат работы. 

Что касается минусов – нужно иметь высокий уровень самодисциплины. Нужно выстроить самостоятельно и эффективно свой рабочий график. И самому отвечать за результат. И если ты не сможешь совладать с прокрастинацией, то можешь остаться без денег. Но где-то через два-три года это само собой установится. Еще из минусов обычно называют нестабильность. Но если правильно продвигать личный бренд, не переставать активно искать новые проекты и выстраивать нетворкинг, то проблем не будет.

Когда ты работаешь с разными заказчиками, тебе есть, из кого выбирать. И это плюс. Но есть минус – необходимо постоянно подстраиваться под новых людей. Надо развивать в себе психологическую гибкость, уметь выстраивать диалог, уметь себя продвигать. А не всем это под силу, так как зачастую фрилансеры – интроверты.

Отсутствие социализации тоже, конечно, сказывается. Ты не находишь повода, чтобы выйти на улицу. Нужно просто почаще выделять время на общение с друзьями, вытаскивать себя на какие-то конференции, семинары, знакомиться с людьми и встречаться оффлайн. 

Не вверх, а вширь

— Офисные сотрудники выключают в шесть часов вечера компьютер и перестают думать о работе, как обстоит дело с фрилансерами?

— Я считаю, что должно быть чётко разграничено рабочее время и отдых. Я стараюсь вообще не работать после 12 часов ночи и в выходные. Фрилансеру нужно научиться этот тумблер включать и выключать – когда ты работаешь, а когда отдыхаешь. Это тоже со временем получается настроить. 

Также очень помогает разделение рабочего пространства и места для отдыха. За рабочим столом я не развлекаюсь, не ем, не смотрю сериалы, всё это я делаю в других местах. Это тоже помогает настроиться.

— А ещё какие-то методы тайм-менеджмента используешь? 

— Я использую таймер. У меня есть несколько проектов с почасовой оплатой, соответственно, я засекаю время, когда сажусь за работу. Это меня дисциплинирует – я понимаю, что не должна тратить рабочее время на личные дела.

Ещё можно свой график выстроить блоками. Я работаю по два-три часа. И столько же у меня примерно длится отдых. Первые два часа после пробуждения я обычно не работаю. В час дня у меня наступает продуктивное рабочее время. В четыре часа иду обедать. И далее до семи вечера могу заниматься своими делами, а потом я снова работаю. Когда еду в метро или автобусе, делаю мелкие рутинные дела. Отдыхать стараюсь в воскресенье, а в субботу –  не всегда, смотрю по объему выполненных дел.

— Людям каких профессий будет достаточно легко работать фрилансером?

— Сейчас в онлайне нужны маркетологи, копирайтеры, SMMщики, разработчики, верстальщики, веб-дизайнеры. Особенно нужны те дизайнеры, которые умеют делать сайты, оптимизированные под пользователей. А копирайтеры ценятся те, которые пишут большие экспертные статьи или интервью.

— Какие советы ты можешь дать людям, которые собираются перейти на фриланс?

— При составлении резюме нужно выписать все свои навыки, даже те, которые на первый взгляд кажутся незначительными. Обязательно нужно писать то, чем вы можете быть полезными заказчику. «Как мои услуги помогают бизнесу?» – этот вопрос нужно всегда держать в голове.

Я не рекомендую искать проекты на биржах. Там достаточно низкие бюджеты и не очень хорошие проекты попадаются. Сама я ищу заказы в соцсетях. Есть очень много классных групп и каналов, где можно себя прорекламировать и найти работу. 

Нужно не бояться пробовать новое и откликаться на все проекты. Самый главный страх начинающего фрилансера – он боится откликаться на вакансии, так как не уверен, что справится. Если ты получил проект, но не уверен, что справишься, лучше не отказываться, а проконсультироваться с экспертом, либо делегировать часть работы другому фрилансеру. Если браться только за то, что умеешь делать, ты не сможешь расти, совершенствоваться и развиваться.

— Существует такое мнение, что у фрилансеров не бывает карьерного роста. Так ли это?

— Не бывает карьерного роста в классическом понимании – по вертикали. Фриланс – это по сути микробизнес. Ты можешь углубляться в свою сферу и делать какие-то вещи быстрее и круче других. Ты можешь осваивать смежные сферы и оказывать комплексные услуги. Получается, что ты растешь не вверх, а вширь. Из фрилансера можно вырасти в бизнесмена.

Онлайн-курсы видеомонтажа — обучение от практиков

Если вы всегда любили кино? восхищались работами режиссеров и мечтали оказаться на их месте – пройдите онлайн-курсы видеомонтажа, на которых вы получите практические навыки для работы с видео.

Кого-то прельщает не кино, а возможность стабильного высокого заработка, желательно удаленного. Качественный и оперативный видеомонтаж – работа, за которую заказчики готовы хорошо заплатить, поэтому среди наших учеников много фрилансеров.

Вы видеоблогер или хотите стать им? Чтобы продвинуться в этой нише, нужно уметь работать с видео. Отснять отличный материал – замечательное умение, но именно монтаж может сделать из домашнего влога видео, от которого невозможно оторваться, а вот сомнительная склейка и неудачные эффекты могут убить даже интереснейшие съемки в экзотических местах. Видеомонтаж решает, каким будет видео, которое получит ваша аудитория в результате. Интернет способен продвинуть блогера с любым достатком, если его видео действительно нравятся людям. Поэтому просто научитесь монтировать на нашем онлайн-курса видеомонтажа. Создавать вирусные ролики, которые люди будут пересылать друг другу, увеличивая вашу популярность – план, воплотимый в реальность.

Видеооператоры иногда не хотят связываться с монтажом, изучать Adobe Premiere Pro CC и другие программы, предпочитая передавать задачи сторонним исполнителям. Но они не всегда подходят к делу ответственно и выдают качественный результат. Если вы видеооператор и устали платить за монтаж – научитесь делать его сами!

Вы владелец бизнеса и заинтересованы в том, чтобы ваш сайт был интересным и о вас узнали как можно больше людей? Добавьте сделанный самостоятельно ролик о вашей компании, привлекающий к вам не только клиентов, но и соискателей, которые хотели бы работать именно у вас.

Почему онлайн-обучение видеомонтажу эффективно?

Сейчас многие люди заинтересованы в удалённом заработке, в этом случае, поможет дистанционное обучение. Если вы пройдете онлайн-обучение видеомонтажу, то сможете обеспечить себе стабильный заработок любимым делом. Для тех, кому категорически не подходит офисная работа, возможен переход на фриланс. Грамотный профессионал с впечатляющим портфолио может сам выбирать себе те задания, и тех заказчиков, которые ему понравятся.

Чтобы дойти от уровня новичка до эксперта потребуется не один день, нужно познакомиться с основами видеосъемки и на практике отработать приемы, которые эффективно показывают себя в работе. Все это есть в программе нашего онлайн-курса видеомонтажа.

В вашем городе нет профессиональной школы видеомонтажа, где уроки ведут эксперты? Не стоит переживать из-за этого, дистанционное обучение доступно и эффективно, даже если вы находитесь за тысячи километров от преподавателя. У кого-то нет времени на очные уроки и поездки по городу, которые могут занимать несколько часов. Начинать учиться никогда не поздно.

Создание интересного и яркого видеоролика – не тайна, а последовательность конкретных шагов. В рамках онлайн-курса видеомонтажа мы подробно рассмотрим стратегию, по которой можно работать над видео. Преподаватель поддержит вас и ответит на любой вопрос – от установки рабочей программы до тонкостей монтажа видео в любом жанре.

Как заработать на видеомонтаже | ManGoWorks

Как заработать на видеомонтаже

   С помощью рекламных роликов можно представить любой товар, услугу, вообщем
донести всю необходимую информацию. На сегодняшний день у многих возникает
вопрос как заработать на монтаже видео новичку.
   Вариантов очень много — от работы в офисе до монтажа видео на дому. Единственное,
что Вы должны уметь — это качественно создавать и монтировать видео. Проведение
свадеб, праздничных корпоративов, дней рождения — на всех этих мероприятиях
присутствует оператор, который все снимает. Но потом то нужно все
синхронизировать и систематизировать, чтобы создать качественное видео.
   Наш герой Владислав расскажет, как с помощью сервиса по заказу услуг MangoWorks
он стал успешным специалистом в сфере монтажа видео.

Как начать использовать сервис по назначению

   Я по специальности юрист, учился на юридическом факультете. После окончания
учебы устроился работать в частную фирму, а график мой был построен таких
образом, что свободного времени хватало. Еще со студенческих лет любил все
происходящее снимать на камеру, наверное еще тогда во мне зарождался блогер. Я
очень хотел создавать видео, монтировать его, выделять основное и второстепенное,
и при этом зарабатывать на этом деньги. Небольшие навыки у меня уже были со
студенческих лет.

   О сервисе MangoWorks мне сказал знакомый, который пользовался им уже на
протяжении 2-х лет, поэтому с регистрацией и заполнением всей необходимой
информацией проблем не было.

   Чтобы получить первый заказ нужно в разделе специализации выбрать подходящий
для Вас вариант. Я выбрал «Фото, видео, аудио» и начал искать первые заказы.

Первые шаги и финансовые цели исполнителя

   Сразу же, в первом задании меня ожидал провал. Я выполнил монтаж всего видео,
хотя должен был только часть смонтировать. Как результат — никакого дохода, только
зря потраченное время. Общение с клиентами — один из самых важных аспектов,
необходимо четко понимать, что требуется от Вас и как это все осуществить.
Первый реальный доход пришел по выполнению задания по монтажу свадьбы. Это
было грандиозное мероприятие с огромным количеством отснятого материала.
Что касается финансовых целей, то еще в начале работы я поставил себе планку — не
меньше 6000 грн. в месяц. По результату оказалось в 2 раза меньше. Повторилась
ситуация и в следующем месяце. Вот здесь я говорю, что главное опыт и умение
понять клиента, увидеть его внутреннее видение будущего смонтированного
материала.

Как стать успешным исполнителем

   Чтобы достичь успеха на сервисе https://mangoworks.com.ua/ необходимо упорно и
качественно выполнять работу, с уважением и понимание относится к клиенту и
уважать его точку зрения.

   Успех приходит к тем, кто упорно трудиться, поэтому выполняю работу всегда
качественно, а если есть какие-то замечания — исправляю в кратчайшие сроки. Чтобы
стать успешным, нужно тщательно изучать вопрос, которым занимаешься.

   Теперь, когда я обучился всем тонкостям видеомонтажа, я уверенно могу
претендовать на солидные суммы денег. Поймите, совершенно не важно новичок Вы
или нет, если есть желание, тогда нужно просто приложить усилия для достижения
цели и спустя некоторое время пожнете плоды.

Трехсторонняя суета, идеально подходящая для видеоредакторов

От написания статьи до создания собственного канала на YouTube — вот 3 способа диверсифицировать поток доходов с помощью новых побочных эффектов.

Когда я только начинал как видеоредактор-фрилансер, я попросил совета у более опытного редактора. Я ожидал услышать что-нибудь о творчестве или о том, как найти нужных клиентов. Вместо этого он удивил меня этим ответом:

Убедитесь, что наряду с редактированием у вас есть второй источник дохода, и что он связан с вашим существующим набором навыков.

Я был немного ошеломлен этим ответом, так как я уже поддержал идею о том, что единый поток доходов будет наиболее выгодным для моей карьеры (и моего банковского счета).

Должен сказать, я благодарен, что принял его совет. Тихие времена неизбежны в любой карьере фрилансера, даже без глобальной пандемии, поэтому дополнительный доход от побочной суеты — это хороший способ сохранить свет, когда выбор невелик. К тому же, интересно встряхнуть все, что «разнообразие — изюминка жизни», и если подработка способствует росту вашей основной карьеры, что ж, даже лучше.

Если вы видеоредактор-фрилансер, обратите внимание на эти три дополнительных занятия, в которых используются уже имеющиеся у вас навыки.

---

1. Написать о монтаже видео

Зарабатывайте дополнительные деньги, обучая других своему ремеслу. Изображение предоставлено Якобом Лундом.

Начинающие редакторы рыщут в Интернете прямо сейчас в поисках советов, уловок и методов, которые могут улучшить их навыки. Тем временем опытные видеоредакторы ходят с энциклопедией знаний в голове.Видишь, куда я иду?

Есть очень много веб-сайтов, которые будут платить вам за написание постов о редактировании видео — практические советы, идеи, хитрости рабочего процесса и т. Д.

Вы можете рассчитывать на заработок от 50 до нескольких сотен долларов за пост, в зависимости от глубины информации, длины / количества слов и других переменных, которые редактор блога разъяснит.

Придумывая идеи для постов, мне нравится размышлять о том, что автор бестселлеров Тим Феррис называет «чесанием собственного зуда».«Какой навык вы искали бы для помощи несколько лет назад? Что вы недавно обнаружили, что изменило ваш стиль работы?

Если вы знаете ответы на эти вопросы, но, возможно, чувствуете, что ваши навыки письма не такие, какими они должны быть, вот совет: прочитайте больше. И напиши еще. А потом еще больше читайте и пишите. Вы уже знаете язык, вы просто освоили его по-новому.

Если вы действительно нервничаете из-за этого, возможно, будет полезно обратиться за советом к платному репетитору.Они там, и они тоже ищут работу. Это выгодное вложение, которое со временем окупится.

---

2. Создайте канал на YouTube

Создайте канал YouTube, демонстрирующий свои обширные знания по теме. Изображение взято с Flamingo Images.

Ютубер с самым высоким доходом в 2019 году получил от своего канала 26 миллионов долларов. Хотя маловероятно, что вы заработаете такие деньги, определенно можно создать прибыльный канал, если вы будете настойчивы.

В первые дни расширение канала могло быть удручающе медленной задачей. Однако в наши дни многие пользователи описывают опыт «снежного кома». Чем популярнее становится ваш канал, тем больше вероятность того, что YouTube будет продвигать ваши видео, и тем больше просмотров вы можете ожидать.

Чтобы ваш канал монетизировался, вы должны набрать более 1000 подписчиков и 4000 часов просмотра. Очевидно, это достижимо только тем, у кого есть определенное терпение. После монетизации ваши видео могут продолжать приносить доход еще долго после того, как вы их создали.Вы можете проснуться, заработав деньги, пока вы спали!

Вы можете рассчитывать на заработок от 3 до 5 долларов за 1000 просмотров. Это может показаться не очень большим, но если бы у вас было 100 видео, набирающих 1000 просмотров в день, вы бы не жаловались на ежедневные 400 долларов, которые вы зарабатываете.

При принятии решения о том, для чего создавать контент, стоит (еще раз) рассмотреть философию «почеши свой собственный зуд». Подумайте о том, что вас увлекает. Вы неизбежно обладаете обширными знаниями в области редактирования видео, так почему бы не создать серию обучающих видео по этой теме.

В качестве альтернативы, просмотр набора для редактирования, который у вас уже есть, также может принести вам множество просмотров. Кто не смотрит видеообзоры перед покупкой монтажного оборудования? Бонус: ваш многолетний опыт редактирования, вероятно, сделает ваши видео заметными.

---

3. Изучите партнерский маркетинг

Партнерский маркетинг — это когда онлайн-продавец платит вам комиссию, отправляя ему трафик. Изображение через все возможное.

В прошлом году я купил отличную пару новых наушников для работы.Я обнаружил это, набрав «какие наушники лучше всего подходят для редактирования видео» в Google. Нажав на сообщение в блоге об этой конкретной теме, я пролистал и щелкнул ссылку, которая привела меня прямо на Amazon, где я мог купить пару с лучшими отзывами. Это классический пример партнерского маркетинга.

Партнерский маркетинг — это когда онлайн-продавец платит физическому или юридическому лицу комиссию за отправку им трафика и / или продаж. Итак, автор статьи, через которую я совершил покупку, получит процент от суммы денег, которую я потратил после нажатия на его ссылку.

Самый простой и доступный способ заработать на партнерских продажах — через Amazon — вы получите 1-10% (в зависимости от товаров) от любых денег, потраченных на их веб-сайте. Присоединиться к их партнерской схеме несложно.

Как заставить потенциальных покупателей переходить по вашим ссылкам? Почему бы не подумать о создании блога, подобного тому, через который я купил? Или вы можете добавить партнерские ссылки в описания ваших видео на YouTube. Вы можете сделать это еще проще, разместив партнерские ссылки в сообщениях в социальных сетях, что, если у вас много подписчиков, может быть чрезвычайно прибыльным.

Есть много других компаний, с которыми вы можете работать таким образом, поэтому всегда стоит изучить, есть ли у интернет-продавца партнерская программа.

Это не сделает вас в одночасье миллионером — вам нужно будет создавать высококачественный контент в течение нескольких лет, прежде чем он принесет дивиденды. Можно начать прямо сейчас, верно?

Я понимаю, что, несмотря на то, что они идеально подходят для редакторов видео, каждая из этих возможностей заработка требует значительных временных затрат, чтобы начать работу.Возможно, они не подходят вам, или они могут не подходить вам прямо сейчас .

Если сегодня день, когда вы решитесь на это, попробуйте для начала сосредоточиться только на одной из этих идей. Вы можете обнаружить, как и я, что открыли для себя интересную и прибыльную побочную суть.

---

Для получения дополнительной информации по соответствующим темам ознакомьтесь с этими вдохновляющими статьями:

---

Изображение на обложке предоставлено Брюсом Ролффом.

Как стать штатным видеоредактором

Для того, чтобы ваши необработанные кадры с камеры рассказывали убедительную историю, их необходимо отредактировать в компактный пакет вместе с графикой, музыкой, повествованием и звуковыми эффектами. Если вы хотите быть тем, кто делает это волшебство, читайте дальше, чтобы получить несколько советов о том, как лучше всего это сделать в качестве штатного видеоредактора.

Требуемая передача

Во-первых, лучший совет — купить столько машин, сколько вы можете себе позволить. Если вы редактируете свадьбы, вам понадобится тонна места на жестком диске, потому что свадьбы действительно длинные. Если вы занимаетесь композитингом, вам понадобится действительно быстрый процессор и много оперативной памяти. Постоянная проблема в нашей отрасли заключается в том, что все технологии устаревают, как только вы их покупаете.Это означает, что приобретение машины для приготовления пирожных сослужит вам хорошую службу сейчас и в будущем.

Mac или ПК

Этот вопрос уже несколько десятилетий лежит в основе решений по редактированию видео. Ваше решение будет зависеть от нескольких переменных, которые у всех разные. Если у вас ограниченный бюджет и вам нужна действительно мощная машина, то вам, вероятно, понравится ПК. Компьютеры, как правило, дают вам больше вычислительной мощности за ваши деньги. Следующее, что нужно учитывать, — какое программное обеспечение вы используете для редактирования.Если вы хотите использовать Final Cut Pro, то вы получите Mac. Если вы редактируете с помощью Adobe Premiere Pro, Blackmagic DaVinci Resolve или Avid Media Composer, вы можете выбрать Mac или ПК.

Требуемые знания программного обеспечения

А вот и загвоздка. Чтобы продавать свои услуги в качестве видеоредактора, вы должны хорошо владеть программным обеспечением для редактирования видео. Это не означает, что вы не можете начать карьеру видеоредактора и заработать немного денег, если вы новичок в редактировании.Это просто означает, что вы, вероятно, не получите статус штатного видеоредактора, пока не научитесь использовать хотя бы один из основных пакетов программного обеспечения для редактирования.

Большая тройка — это Avid Media Composer, Adobe Premiere Pro и Apple Final Cut Pro. Лучший совет для начинающих — получить базовые знания обо всех трех. После этого выберите один и по-настоящему погрузитесь в то, как он работает. Клиенты редко сообщают вам, какое программное обеспечение редактировать, поэтому вы в некоторой степени свободны в выборе, но ограничитесь этими тремя пакетами.Да, есть и другие пакеты программного обеспечения для редактирования видео. Однако, если ваша цель — заниматься этим профессионально, сосредоточьтесь на этих трех.

Внутренний или внештатный?

Выбор между внутренней и внештатной работой — действительно сложное решение. Но есть простой способ решить. Если вам нужны деньги сейчас, то вы хоть какое-то время поработаете на кого-то другого. С другой стороны, если у вас есть время и ресурсы, и вы можете создать клиентскую базу в течение года или около того, то вы можете начать редактирование на фрилансе.

Если вы хотите начать бизнес по редактированию видео, вам потребуется некоторое время, чтобы получить достаточное количество клиентов, которые могли бы заниматься только постоянным редактированием и при этом зарабатывать достаточно для оплаты счетов

Позвольте мне прояснить: если вы хотите начать бизнес по редактированию видео, вам потребуется время, чтобы получить достаточно клиентов, которые могли бы заниматься только редактированием на полную ставку, и при этом зарабатывать достаточно для оплаты счетов. Производство видео — это нишевый бизнес, а редактирование видео — еще более специализированное. Это означает, что вам нужно проявить терпение и со временем развивать своих клиентов.

Что в итоге? Если вы работаете на дому, вы будете получать регулярную зарплату. Если вы работаете фрилансером, могут быть недели или даже месяцы, когда вам не платят. Вам нужно будет решить, что лучше всего соответствует вашей толерантности к риску и денежному потоку.

Как найти работу видеоредактором

Если вы решите работать на производстве, вам не нужно будет искать работу. Вам просто будут назначать работу в зависимости от ваших способностей. Если вы фрилансер, поиск работы и наполнение вашего портфеля быстро станут очень важной частью вашей повседневной жизни.Если вы решите стать фрилансером, вам придется самому стать продавцом. Если знакомиться с новыми людьми и разговаривать с ними о покупке ваших услуг редактирования неудобно или чуждо вам, вы можете подумать о работе в продюсерском центре. Как фрилансеру вам придется продавать свои услуги, если вы хотите получить новый бизнес по редактированию.

Создать демонстрационный ролик

Перед тем, как бросить свою обычную работу и начать карьеру штатного видеоредактора, вам лучше создать потрясающую демонстрацию вашей текущей работы по монтажу.Положите свои лучшие вещи в первые десять секунд, поскольку это может быть единственное, что видит потенциальный клиент, чтобы решить, покупать ли ваши услуги или нет. Не помещайте в катушку чужую работу. Клиенты хотят видеть, на что вы способны, так что будьте честны со своим роликом.

По мере того, как вы выполняете больше работ, вам следует обновлять свою катушку новыми и лучшими кадрами. Это позволит поддерживать его актуальность и привлекать новых клиентов. Сказав это, не включайте записи своих клиентов, которые они не разрешили вам использовать.Многие компании не разрешают вам использовать свои кадры, поэтому убедитесь, что у вас есть разрешение, прежде чем размещать их материалы на своей катушке.

Найдите свою нишу

Некоторые редакторы специализируются на создании свадебных видеороликов. Другие специализируются на создании юридических видео. Лучший способ привлечь больше бизнеса к размещению юридических видео — это найти больше юристов. Итак, если вы хотите построить свой юридический бизнес, узнайте, где тусуются юристы. Таким образом, вы можете продавать им напрямую. То же самое и со свадебными видео. Если вам нужно больше свадебного бизнеса, сходите на свадебные шоу и поговорите со свадебными видеооператорами.Часто свадебным видеооператорам требуется помощь в редактировании видео, когда они слишком заняты. Они могут быть отличным ресурсом для работы.

Как сохранить работу поступает в

По мере того, как вы растете в своей карьере штатного видеоредактора, старайтесь иметь несколько невыполненных проектов, готовых к запуску после того, как вы завершите текущее редактирование. Также могут быть случаи, когда вы будете редактировать несколько проектов с одинаковыми сроками одновременно.

Вот почему, если вы собираетесь попробовать это самостоятельно, тайм-менеджмент будет играть огромную роль в вашем распорядке дня.Легко тратить часы и часы на редактирование видеопродукции. Но помните: если вы не получаете почасовую оплату от клиента, вам также необходимо использовать навыки управления временем, чтобы найти время для поиска новых клиентов. Вы не можете дождаться завершения текущей работы по редактированию, прежде чем искать новую работу.

Из всех этапов производства монтаж видео — мой любимый. Приятно видеть, как продукция собирается вместе, чтобы сделать клиента счастливым. Так что иди и начни резать. Вы никогда не узнаете, что вы можете создать, пока не попробуете.

креативных способов заработать деньги дома в качестве видеооператора

Проявите творческий подход, используя эти 5 главных советов, как зарабатывать деньги дома в качестве видеооператора. Снимаете ли вы свадьбы, акции или рекламу — есть еще способы заработать дома.

Поскольку креативщики на глобальном уровне теряют работу из-за пандемии COVID-19, никто не станет критиковать вас за беспокойство о том, что ждет в будущем. Зарабатывать деньги дома в качестве видеооператора, продюсера или редактора все еще возможно .Это просто требует творческого подхода.

По своей природе кинопроизводство — это совместная работа, и быть запертым в одиночестве или с семьей — это полная противоположность традиционной совместной работе. Как видеооператор, который застрял дома, я делюсь несколькими советами о том, как можно заработать дома, используя свои навыки работы с видео. Давайте рассмотрим несколько умных способов сохранить этот творческий потенциал, при этом зарабатывая зарплату в своей творческой сфере.

Зарабатывать дома можно как видеооператор.Изображение GeekClick

---

Зарабатывай дома:

Stock Video

Если вы фотографируете себя или, по крайней мере, имеете дома съемочное оборудование, вы уже на один шаг ближе к заработку, пока буря не утихнет, и это касается стоковых видео. Если вы ответите на это: «Но я дома, что мне здесь снимать?» вы только что ответили на вопрос.

Популярный контент меняется в течение года и часто отражает события того времени. Например, подарки на семейное открытие вокруг елки будут лучше продаваться в преддверии праздников.Таким образом, бренды и компании будут искать контент, который отражает текущие временные рамки. И для многих из нас это сидение дома, работа из дома, обучение на дому и самоизоляция.

Если и существовал творческий план, над которым мог бы эффективно работать режиссер-одиночка, так это он. Ознакомьтесь со списком снимков, чтобы найти самые свежие идеи для съемок.

Создавайте видео, отражающие нашу текущую социальную ситуацию. Изображение взято с Flamingo Images.

---

Выгрузка архивных материалов на склад

Однако, хотя это касается создания контента, отражающего текущую ситуацию, вы все же можете проявить творческий подход и просмотреть свои жесткие диски, чтобы найти дополнительные материалы для отправки.

Я всегда виноват в том, что отклонился от структурированной съемки, чтобы получить какой-нибудь B-ролл с небом пастельных тонов или животными, пасущимися в вечернем свете. Часто я знаю, что этот материал никогда не уйдет за пределы Instagram, и я снимаю его только потому, что он выглядит красиво. Однако, оглядываясь назад, я также просто отснял идеальные кадры, чтобы отправить их на склад.

Итак, сварите кофе, сотрите пыль со старых жестких дисков и посмотрите, есть ли у вас какие-нибудь зажимы, которые могут принести вам деньги.

Вот несколько ресурсов, которые помогут вам начать размещать видео на складе:

Готовы? Нажмите здесь, чтобы зарегистрироваться и отправить видео на Shutterstock

---

Зарабатывайте дома:

Платформы для фрилансеров

В то время как трудовой мир, казалось бы, остановился, многие цифровые платформы продолжают работать в обычном режиме. И, в отличие от режиссеров до цифровой эры, я утверждаю, что многие из нас также достаточно хорошо умеют редактировать.

По мере того, как создается больше онлайн-контента, требуется больше работ по редактированию. Существует множество онлайн-платформ, таких как Upwork, которые являются раем для глобальных возможностей фрилансера.

Начните собирать свой шоурил. Изображение через Сутипонд Сомнам.

Мне часто кажется, что создание шоурила — это цифровой эквивалент окончательного вывоза мусора. Это всегда работа типа «Я сделаю это завтра». Однако пора заканчивать шоурил. Возможно, вы также сможете поискать подходящие клипы в поисках выигрыша для своей катушки.

Более того, стоит отметить, что с такими платформами, как UpWork и Mandy.com, можно размещать не только работы, связанные с созданием фильмов, но и широкий спектр творческих мероприятий. И один из них, который резко вырос за последние несколько недель, — это онлайн-репетиторство.

---

Зарабатывайте дома:

Репетиторство в Интернете

Ряд креативщиков и даже людей, не связанных с творческой индустрией, заявили в социальных сетях, что они будут тратить свободное время на развитие новых навыков и изучение новых областей своего ремесла — возможно, даже что-то совершенно иное.

Совершенно понятно, что в Интернете полно бесплатных руководств. Кажется, никто не будет платить за то, чтобы чему-то научиться. Хотя отчасти это может быть правдой, люди всегда готовы платить за качество. И да, хотя YouTube полностью завален обучающими программами, которые иногда могут вызвать парадокс выбора, оставляя зрителю слишком много для просмотра.

Поделитесь своими навыками, создав онлайн-учебник. Изображение через Chaay_Tee.

Если вы сможете найти уникальную нишу в своем видеоконтенте, всегда найдется аудитория, желающая извлечь из нее уроки.

В качестве альтернативы, если у вас возникли проблемы с поиском работы репетитора через платформу для фрилансеров, вы можете предложить этот класс вам через такую ​​платформу, как Skillshare. Эта платформа представляет собой услугу обучения с оплатой за просмотр, в которой преподаватель публикует курсы с помощью видео, а также курсовые работы в классе и отзывы студентов.

Учителя Skillshare получают доход на основе системы роялти. Каждый месяц от 30 до 50 процентов общего дохода от премиум-членства Skillshare идет в фонд роялти для учителей.

---

Зарабатывайте дома:

YouTube — Долгая игра

Количество просмотров контента должно вырасти в ближайшие недели, настолько, что YouTube меняет разрешение воспроизведения по умолчанию на 480p ( hello 2006 ). Таким образом, новый и свежий онлайн-контент сейчас нужен как никогда.

Если вы когда-нибудь хотели запустить этот обучающий канал — или, возможно, у вас уже был канал с видеоконтентом, но что-то ускользнуло — сейчас идеальное время, чтобы снова запустить этот поезд.

Качественный контент и четкое расписание только увеличат аудиторию. Изображение через Сутипонд Сомнам.

Однако важно отметить, что поезд идет медленно. Хотя каждый создатель видеоконтента жаждет вирусного хита, они редко появляются. Однако настойчивые усилия, качественный контент и постоянный график загрузок наверняка увеличат аудиторию. Команда Shutterstock Tutorials набрала 100 тысяч подписчиков всего за год выпуска регулярного контента.

Конечно, в этом затруднительном положении многие не стремятся зарабатывать деньги, которые медленно накапливаются в течение года. Но, если у вас есть достаточно стабильная база и вы хотите покинуть шторм с возможным потоком пассивного дохода, чем раньше вы начнете, тем лучше.

P.S: Если у вас есть идея для видео, которое подошло бы либо для наших учебных пособий Shutterstock, либо для канала Shutterstock Presents на YouTube, напишите нам сюда. Кто знает, вы могли бы стать нашим следующим творческим соавтором.

---

Заработок на YouTube

Чтобы получить право на участие в финансовом партнерстве YouTube через AdSense, вам необходимо выполнить следующие критерии:

• Проведите более 4000 часов общественного просмотра за последние двенадцать месяцев.
• Требуется более 1000 подписчиков.
• Иметь связанный аккаунт AdSense.
• Убедитесь, что ваш контент соответствует политике монетизации.

Чтобы узнать, как построить студию в мягкой обложке на небольшом пространстве, ознакомьтесь с этим руководством:

Хотя монетизация YouTube идет медленно, вы также можете ознакомиться с партнерскими программами интернет-магазинов.Если вы поклонник фотоаппаратов и планируете продемонстрировать советы и рекомендации, убедитесь, что вы связали все камеры и объективы, упомянутые в видео, в описании YouTube. Я даже могу сказать, что получил большую отдачу от партнерских ссылок, чем от программы монетизации YouTube.

Режиссерам и видеооператорам меньше всего хочется слышать о том, что нельзя создавать контент на улице. Однако, благодаря цифровому миру, в котором мы живем, вы еще не выбыли из игры.

---

Изображение на обложке через Sutipond Somnam.

Ищете больше вдохновения для работы на дому? Проверьте эти ресурсы:

Как стать онлайн-редактором видео

Редактирование видео — забавный, прибыльный и популярный навык, которому может научиться каждый. Этот пост покажет вам, как стать видеоредактором, как найти онлайн-клиентов, чтобы зарабатывать на жизнь, или как просто заработать немного денег на стороне!

Зачем становиться онлайн-редактором видео?

Итак, почему вам должно быть интересно стать видеоредактором? Выражаясь языком видеоигр, можно сказать, что редактирование видео предлагает низкий «уровень навыков» и высокий «потолок навыков».Это означает, что очень легко освоить основы редактирования видео (просто обрезать и упорядочить несколько видеофайлов), но есть лот , который нужно изучить, когда вы станете более продвинутыми.

См. Также: Что такое гиг-экономика? Почему будущее работы в сети (и как подготовиться)

Это означает, что любой может начать продавать свои услуги в качестве видеоредактора-фрилансера с относительно небольшим обучением. Тем не менее, со временем это ремесло, которое вы сможете отточить и которым будете гордиться, что позволит вам получить более высокооплачиваемую работу.

Любой может начать продавать свои услуги в качестве видеоредактора-фрилансера после относительно небольшой подготовки.

Тот факт, что редактирование — это услуга, которую вы можете предоставлять из дома, также делает эту услугу особенно привлекательной, особенно в нынешних условиях.

Зачем компаниям нужны видеоредакторы

Монтаж видео пользуется большим спросом. Интернет — это чрезвычайно визуальная платформа, а видеомаркетинг — один из самых мощных способов для брендов, которые хотят донести свое сообщение.Во время просмотра веб-страниц вы увидите много рекламных баннеров, но большинство из них вряд ли окажут какое-либо влияние: вы, вероятно, просто отклоните их и двигаетесь дальше! С другой стороны, видео намного интереснее.

Компании используют видеорекламу на таких платформах, как YouTube, чтобы передать сообщение и убедить свою аудиторию. Многие организации также теперь имеют свои собственных каналов YouTube, которые они используют для предоставления информации и развлечений своим клиентам. Это позволяет им со временем укреплять доверие и авторитет.Видео также используются на домашних страницах компании для объяснения продуктов и услуг.

Кроме того, существует бесчисленное множество других применений профессионального видео:

• Внутренние обучающие видеоролики для персонала
• Рекламные видеоролики для инвесторов
• Видеорекламы для традиционных СМИ
• Информационные видеоролики для клиентов
• Инструкции по приобретенным товарам

И этот список можно продолжить. Когда вы знаете, как стать видеоредактором, недостатка в работе не будет.По мере того, как все больше компаний начинают свою деятельность в Интернете, рынок будет только расти.

Как стать видеоредактором

Стать видеоредактором так же просто, как приобрести необходимые навыки, программное обеспечение и оборудование.

Большинство видеоредакторов будут использовать Adobe Premiere Pro или Final Cut Pro X для большей части своей работы. Это профессиональные платные программные пакеты. Однако вы должны обнаружить, что это вложение, которое быстро окупается.

Те, кто хочет предоставить больше базовых услуг, могут обнаружить, что они могут обойтись более доступными вариантами.Adobe Premiere Elements — более простая и дешевая альтернатива Premiere Pro. Существуют гораздо более дешевые варианты, такие как Corel VideoStudio Ultimate, но они подходят только для более простых концертов.

Дополнительные инструменты и оборудование для видеоредакторов

Есть много других инструментов, которые могут оказаться полезными для изучения. К ним относятся Adobe After Effects, которые можно использовать для применения более сложных эффектов и анимации.

Еще один совет — подумайте о подписке на сайт стокового видео, такой как Shutterstock или Envato Elements.Эти сайты предоставляют вам доступ к широкому спектру видео, шрифтов, музыкальных треков, эффектов, шаблонов и многому другому, которые вы можете использовать в своих собственных проектах. Это простой способ предложить больше продукции премиум-класса без дополнительных усилий с вашей стороны.

Веб-сайты стоковых видео — это простой способ предложить более выгодную продукцию без особых дополнительных усилий.

Вам также потребуется оборудование для резервного копирования программного обеспечения. Монтаж видео требует больших затрат на компьютеры, поэтому стоит приобрести машину с приличным процессором и графическим процессором, большим объемом оперативной памяти, большим объемом памяти и монитором с высокой точностью цветопередачи.

Цена

Часто комиссия рассчитывается «поминутно». Вы можете найти руководства по «среднему» гонорару, взимаемому редакторами на этом основании, но в лучшем случае они могут быть несколько произвольными. Не зацикливайтесь на них. Важно понимать, насколько могут отличаться любые два видео. Если вы просто расставляете несколько клипов по порядку, это будет намного быстрее, чем сильно отредактированная сцена действия. Это должно быть отражено в цене.

Видеоредакторы могут взимать плату от нескольких долларов до нескольких тысяч долларов за минуту.

На самом деле видеоредакторы могут взимать плату от нескольких долларов до нескольких тысяч долларов за минуту. Вам необходимо честно оценить свой собственный уровень знаний и сумму, которую нужно взимать, чтобы оставаться в прибыли. Начните с опускания и стремитесь подниматься по лестнице.

Как научиться редактировать видео

После того, как вы решили, какое программное обеспечение для редактирования вы собираетесь использовать, следующий шаг — изучить основы. Стать видеоредактором относительно просто: просто найдите курс, который научит вас желаемому программному обеспечению.

Например, набор курсов по производству видео и аудио Adobe Premiere Pro CC — отличная отправная точка для тех, кто хочет использовать инструменты Adobe. Хорошей новостью является то, что читатели Android Authority могут получить этот курс всего за 29,99 доллара, если они начнут действовать сейчас (обычная розничная цена: 1194 доллара).

Если вы пользователь Mac, вы можете предпочесть выучить Final Cut Pro X. В таком случае, полный курс Final Cut Pro X — от начального до среднего — отличное место для начала. Читатели Android Authority получают скидку 92%, в результате чего цена снижается до 14 долларов.99.

См. Также: Сертификация Adobe — отличный карьерный шаг для творческих профессионалов

Некоторые важные советы по редактированию

Есть разница между знанием того, как редактировать, и знанием того, как правильно редактировать . Мы рекомендуем смотреть руководства YouTube и читать статьи, чтобы понять, что работает.

А пока вот несколько советов, которые помогут выделить ваше редактирование:

• Хорошее редактирование должно быть невидимым.Старайтесь делать переходы как можно менее резкими. Один из приемов в этом направлении — сократить действие. Режьте во время движения, а не между статическими кадрами.
• При переходе между кадрами объекта или сцены старайтесь не менять стороны полностью.
• Выберите музыкальную дорожку (если вы ее используете) перед началом редактирования.
• Не переусердствуйте с фильтрами и эффектами.
• Используйте LUT для быстрого применения пленочной цветокоррекции.
• Разберитесь в целях клиента и постарайтесь им соответствовать.
• Делайте выбор осознанно. Если вы выполняете переход от широкоугольного снимка к крупному плану, для чего это нужно? (Например, часто это хороший способ создать сцену).
• Обычно можно уйти, сократив немного больше , чем вы думаете. Докладчики, в частности, выглядят более профессионально, когда вы убираете длинные паузы между предложениями!
• По возможности не делайте двух снимков с одного и того же ракурса. Если необходимо, попробуйте слегка надавить (увеличьте изображение до 110%), чтобы замести следы.

Есть еще много подобных советов, которые могут научить вас, как стать видеоредактором более профессионального качества. Вы также будете учиться на ходу и развивать свой собственный стиль.

Как найти работу

Однако, чтобы стать видеоредактором, нужно больше, чем просто уметь редактировать… если вы хотите получать деньги, то есть!

См. Также: Застряли дома? 9 лучших сайтов для фрилансеров для поиска оплачиваемой работы в Интернете

Не менее важно знать, как продвигать себя и где искать работу.К счастью, существует ряд платформ, с помощью которых редакторам относительно легко размещать объявления и находить клиентов. Они известны как «платформы для фрилансеров». Один из самых популярных — UpWork. Другие варианты включают TopTal, Freelancer и PeoplePerHour. LinkedIn тоже на удивление полезен.

См. Также: Как использовать LinkedIn и получить работу своей мечты!

Немного похоже на сайты знакомств, вы получаете то, что вкладываете в эти платформы для фрилансеров. Я так говорю, что поначалу найти работу может быть нелегко.

Fiverr для видеоредакторов

Удивительно, но Fiverr на самом деле является одной из лучших онлайн-площадок для творческих профессионалов. Хотя Fiverr начинался как новинка, с годами он вырос и теперь предлагает серьезный рынок для творческих профессионалов через Fiverr Pro.

См. Также: Как заработать на Fiverr в качестве творческого профессионала

Fiverr также дает вам возможность монетизировать ваши навыки редактирования другими способами, например, предлагая «производственные» услуги.Многие редакторы создают дизайн для заставок и нижней трети видео, а затем взимают с клиентов плату за добавление их логотипов.

По крайней мере, вы можете определить параметры своей работы таким образом: «Я создам 3-минутную рекламу за X денег».

Другие места, где можно найти работу для редактирования в Интернете.

Если вы ищете более быстрые способы стать видеоредактором, вы также можете попробовать обратиться непосредственно к компаниям, чтобы предложить свои услуги. Вы даже можете создать свой собственный онлайн-бренд и продвигать себя таким образом.Например, вы можете создать свой собственный канал на YouTube, обучая других людей тому, как стать редактором видео, и продвигать себя оттуда! Как вариант, создайте учетную запись Instagram с короткими видео и продвигайте себя в описаниях / своей биографии.

Найти агентство по монтажу видео — тоже отличный вариант, если вы не против отказаться от некоторого контроля над типом работы, которую вы выполняете (и с долей прибыли). Просто найдите агентства по монтажу видео и свяжитесь с нами.

Конечно, вам не обязательно работать фрилансером! Нет ничего плохого в том, чтобы получить навыки, а затем просто найти традиционного работодателя.Помимо монтажных компаний, вы также обнаружите, что в маркетинговых агентствах и даже в крупных корпорациях часто есть вакансии для редакторов видео.

Выделиться из толпы

Квалификация и сертификаты, безусловно, могут помочь и улучшить ваше резюме, однако они ни в коем случае не являются обязательными. Если вы все же решите пойти по этому пути, то лучше всего начать с сертификации Adobe.

Где бы вы ни решили продвигать себя, неплохо было бы иметь какую-то платформу или портал, где вы могли бы продемонстрировать свои навыки.Наличие портфолио ваших работ говорит о многом и в конечном итоге окажет большее влияние, чем любая квалификация или опыт.

Создавайте классные вещи, и, в конце концов, люди будут вам за это платить.

Создавайте классные вещи, и, в конце концов, люди будут вам за это платить. И , что — это как стать онлайн-редактором видео!

5 способов заработать деньги с помощью видео, которое можно начать за день или меньше

Задумывались ли вы о создании малого бизнеса или «побочной суеты», чтобы заработать дополнительные деньги в свободное время? Знаете ли вы, что на видео можно зарабатывать деньги? Многие люди.Существуют буквально десятки и десятки способов, которые видео-предприниматели («vtreps») нашли не только для получения дохода с неполной занятости, работая с видео, но и для открытия очень прибыльного бизнеса с полной занятостью.

И вам не нужно быть «режиссером» со студийным набором Hollywood или каким-либо модным фотоаппаратом. Чаще всего вам действительно нужен качественный смартфон, бесплатная программа для редактирования видео , немного света и здоровое воображение.

Вам нравится создавать видео и делиться ими в Интернете? Если это то, чем вы любите заниматься, почему бы вам не начать зарабатывать деньги на своих видео? Есть много возможностей, которые вы можете использовать, чтобы заработать деньги на видео прямо сейчас.Обычно эти методы заработка подразумевают создание интересных видеороликов и публикацию ваших видеороликов в Интернете, чтобы привлечь больше зрителей к вашим видеороликам и монетизировать трафик, который вы получаете от своих видеороликов. Однако есть много других видов бизнеса, связанных с видео, которые вы можете очень быстро начать, чтобы зарабатывать деньги с видео.

Вот 5 способов заработать на видео и начать работу менее чем за один день:

1. Загрузите свои видео на YouTube

Это, вероятно, самый распространенный способ, с которого большинство видео предпринимателей начинают начинать. зарабатывать деньги с видео.Это потрясающе просто сделать и не требует больших вложений в видеооборудования , чтобы начать работу:

1. Создайте канал на YouTube
2. Начните регулярно загружать видео на свой канал.

Когда вы начнете накапливать зрителей и начнете набирать подписчиков на свой канал, вы можете зарегистрироваться, чтобы монетизировать свои видео, разрешив YouTube показывать рекламу на ваших видео. Чем на просмотров больше ваших видео, тем больше денег вы получите от тех, кто просматривает или нажимает на ваши видеообъявления.Вы можете создать канал на YouTube сегодня, но со временем нарастание доходов займет много времени, если только вам не удастся заработать золото и сразу же создать вирусное видео. Однако есть и другие способы заработка на вашем канале YouTube, о которых мы подробно рассказываем в других статьях здесь, в журнале Video Entrepreneur:

7 очень прибыльных способов заработать на видео на YouTube
10 лучших способов заработать деньги с видео YouTube

2. Создавайте видео или предлагайте услуги, связанные с видео, другим людям

Многие люди хотят начать зарабатывать деньги с помощью видео, но они неспособны создать видео профессионального качества для себя.Вы можете помочь этим людям создавать высококачественные видео для их проектов на фрилансе. Таким образом, вы можете принимать их заказы на создание, редактирование или даже продажу видео и получать оплату за услуги, которые вы им предоставляете. Конечно, вы также можете предложить услуги видеопроизводства на месте для особых мероприятий, таких как свадьбы и бизнес-конференции.

3. Создавайте видеоуроки

Если вы являетесь экспертом в определенной нише или теме, для вас будет отличной идеей начать создавать обучающие видео, относящиеся к вашей нише. Практические и обучающие видеоролики помогут вашей аудитории узнать больше информации об интересующем ее предмете, а также решить их проблемы. Например, если вы фитнес-инструктор, вы можете создавать видео-уроки о том, как выполнять упражнения для похудения, как выполнять упражнения для набора мышц, как правильно выполнять определенные упражнения и т. Д.

How to Make How-To Видео и учебные пособия за 3 простых шага

Вы можете предлагать свои видео по подписке, где ваши клиенты платят ежемесячную или годовую плату за постоянный доступ к вашим видео, вы можете предлагать их онлайн с оплатой за просмотр или вы можете продавать свои видео в виде пакета путем загрузки или отправки их на диске или другом запоминающем устройстве.Вы можете потенциально зарабатывать деньги с видео, начиная с сегодняшнего дня, создавая и продавая обучающие видео.

4. Продавайте свои стоковые кадры

Подобно стоковым фотографиям, существуют также онлайн-сервисы, которые продают видеоматериалы для коммерческого использования. Эти стоковые видеоролики и клипы «b-roll» обычно используются производителями коммерческого видео для завершения своих проектов. Если у вас есть возможность создавать профессиональные видеоролики на интересные темы, вы можете начать продавать свои стоковые кадры через эти веб-сайты и сразу же зарабатывать на видео. Имейте в виду, что если вы продаете видеоматериалы через эти веб-сайты, вы разделите выручку со всех продаж своих видеороликов на поставщика услуг, который размещает ваши видеоматериалы; они размещают видео, обрабатывают транзакции и продают свой веб-сайт. Если ваши видеоролики имеют конкретную тему или фокус, например, подводные видеоролики, вы также можете продавать стоковые кадры непосредственно через свой собственный веб-сайт. Если у вас достаточно большой охват, вы потенциально можете начать создавать свои видео очень быстро, но для большинства видеопредпринимателей потребуется время, чтобы создать прибыльный рынок.

5. Партнерская реклама и продажа продуктов на вирусных видео

Другой способ заработать на видео — создать или получить права на вирусные видео, а затем продавать продакт-плейсмент или партнерские продукты через эти видео. Вирусные видео — это короткие фрагменты, которые людям понравится смотреть и которыми будет делиться. Вы можете создавать вдохновляющие, забавные, противоречивые или эмоциональные видео и делиться ими через свои учетные записи в социальных сетях, надеясь, что ваши социальные сети будут комментировать и делиться вашими видео со своими друзьями, а также что они поделятся ими со своими друзьями — но это сложно путь; Нет никакой гарантии, что видео станет вирусным, и вы можете сделать сотню из них, прежде чем оно станет популярным и распространится со скоростью лесного пожара.

Заработок с видео на YouTube и партнерскими ссылками

В видеороликах, которые только начинают набирать популярность или становятся вирусными, есть много неиспользованных возможностей. Если вы внимательно посмотрите на различные каналы в социальных сетях, вы сможете найти видео, которые только начинают привлекать внимание. Найдите источник или создателя видео и сделайте им предложение разделить с ними доход в обмен на размещение рекламы и соответствующих партнерских ссылок. Если вы наберетесь достаточного опыта, наблюдая, как видео становятся вирусными, вы научитесь замечать видео до того, как они начнут становиться популярными, и узнаете, как лучше всего «помочь» отличному видео стать вирусным.Благодаря этому опыту вы найдете возможности раньше зарабатывать деньги на видео и получать более высокую долю дохода, поскольку создатель видео может не знать, что он или она сидит на золотой жиле.

Просто не будь придурком и не кради видео других людей, чтобы заработать на них деньги с помощью этих методов.

Вот 5 простых способов начать зарабатывать на видео прямо сейчас. Смею вас попробовать один или несколько из них! Возможно, вы начнете получать стабильный доход от своих видео или услуг, связанных с видео, и перестанете морить свое искусство голодом.

Вы можете поблагодарить меня позже.

Есть ли у вас способ заработать деньги с видео, на которые кто-то может начать за день или меньше? Расскажите об этом в комментариях ниже!

5 способов заработать деньги в качестве видеооператора [№ 1 и № 2 пассивны]

Когда видеосъемка — это ваша страсть, вам больше нечего делать, кроме как созерцать мир, видимый через объектив вашей видеокамеры.

А вот вопрос на миллион долларов:

Как превратить эту страсть к видеопроизводству в платных, устойчивых и прибыльных каналов дохода ?

Мы вас поддержим.

Мы собрали для вас лучшие способы заработка денег в качестве видеооператора, поэтому все, что вам нужно сделать, это выбрать свой любимый. Мы даже разделили их на 2 категории, чтобы вы могли выбрать, сколько времени вы должны посвятить увеличению своего дохода в качестве видеооператора:

• • Пассивный доход: установите его один раз, и выплаты будут происходить без вашего прямого участия
    

• Активный доход: ваш платеж напрямую зависит от объема вашей работы
  

Приступим!

Здесь у вас есть различные формы пассивного дохода, которые вы можете получить с помощью навыков видеосъемки.Пассивный доход — это тип потока доходов, который напрямую не связан с вкладом, который вы вкладываете каждый день. Вы можете настроить его один раз, и доход будет поступать сам по себе. Это отличный способ пополнить свой доход, и вы также можете попробовать — потому что вы буквально только выиграете.

Вот несколько способов получить пассивный доход с навыками видеосъемки:

Полнометражные фильмы Источник изображения: Adapt Brand

Допустим, вы режиссер — насквозь.

Получить фильм у дистрибьютора сложно. Индустрия устарела, сложилась по-своему, и в ней доминируют избранные люди, обладающие невероятной властью. К тому же это дорого — дистрибьюторы получают в среднем 20% прибыли от продаж ваших фильмов.

Почему бы не продавать созданные вами фильмы самостоятельно? Вы можете управлять процессом от А до Я, а также вам не нужно делиться прибылью с третьими сторонами. Это будет своего рода видео по запросу, ваши зрители смогут скачать ваши фильмы и смотреть их в любое время.

Как это сделать:

1. • Создайте тизер к своему фильму
     

• • • Загрузите его на страницу вашего продукта Sellfy
  • Когда покупатель купит видео, он получит доступ к полнометражному видео, а вам заплатят

Курсы

Один из способов заработать пассивный доход в качестве видеооператора — это создать курсы как вечнозеленый (то есть они всегда будут сезонными) продукт для продажи в Интернете.

Индустрия онлайн-курсов стоила 165 миллиардов долларов в 2015 году и, как ожидается, вырастет до 275 миллиардов долларов в 2022 году. Люди стремятся к самосовершенствованию, и Интернет предоставляет канал для самообучения.

Поскольку так много людей хотят развить свои навыки в области видео, производства и редактирования, у вас есть возможность продать свой опыт и заработать на курсе. Фактически, чем раньше, тем лучше, чтобы вы могли получить свою долю в постоянно растущей отрасли.

Как это сделать:

1. 1. Определите тему, о которой вы можете уверенно говорить.Ex. ты мастер Final Cut Pro? Учите этому!
      

1. 1. Запишите серию видеороликов, которые научат вашего зрителя навыкам в логическом, пошаговом порядке.
      

1. 1. Снимите себя, рассказывая и / или демонстрируя уроки шага.
      

1. Сделайте ваши видеоуроки доступными на Sellfy.
   

После того, как ваш пассивный доход снизился, есть множество способов зарабатывать деньги в качестве видеооператора на повседневной основе.Собираетесь ли вы на свадьбу по выходным или работаете с компаниями над созданием видеоматериалов, есть множество способов заработать деньги с помощью видео навыков.

Свадебная видеосъемка

Поскольку день преподносится как самый счастливый день в вашей жизни, множество молодых пар готовы выложиться, чтобы получить красивый видеосувенир об этом особенном дне. На самом деле, средняя цена на свадебную видеосъемку в США составляет 1700 долларов за концерт. Вот почему, как видеооператор, вы можете неплохо заработать, предлагая свои навыки видеосъемки для свадеб.

Самое замечательное в свадьбах то, что они, как правило, проходят по выходным, а это значит, что вы можете сохранить свою дневную работу и развить свои навыки видеосъемки на выходных. Вы можете взять на себя столько или меньше, сколько хотите — вы босс.

Как это сделать:

1. • Создайте свое портфолио — будь то одностраничный веб-сайт или платформа для социальных сетей. Узнайте больше о том, как использовать YouTube для продаж.
     

1. • Если у вас нет опыта съемок свадеб, обратитесь к друзьям или родственникам, которые могут пожениться, и предложите свои услуги по специальной «семейной» цене.
     

1. • Разместите свои услуги на таких платформах, как Craigslist, или нацелитесь на специальные свадебные платформы, такие как Wedding Wire и Two Bright Lights.
     
   • Подождите, пока поступят предложения.
     

Видео для бизнеса

Поскольку 85% потребителей заявляют, что хотят видеть больше видеоконтента от брендов, компании настойчиво требуют получить больше видеоконтента. Эта проблема? Не в каждой компании есть (или нужен) штатный видеооператор.

Во многих случаях для бизнеса имеет смысл передать свои потребности в видеопроизводстве на аутсорсинг фрилансерам, чтобы сделать это быстро.

Польза от видеооператоров-фрилансеров огромна. Средняя цена на бизнес-видеосъемку составляет 1000 долларов за минуту готового видео. Если вы подписались на 3-минутное видео, вы оплатили летнюю поездку за один концерт.

Как это сделать:

• Зарегистрируйтесь на платформах для фрилансеров, таких как Fiverr и Upwork
  
• Загрузите свое портфолио и описание
  
• Дождитесь начала концертов
  

В качестве альтернативы вы также можете проактивно обращаться к компаниям, у которых есть потенциал, но у которых мало доступного видеоконтента.Обязательно сообщите своей семье и друзьям, что вы предлагаете эти услуги, поскольку молва — это один из самых сильных факторов укрепления доверия.

Дорожное видео

В идеале вы могли бы путешествовать по миру, снимать эпические видеоролики и получать за это деньги.

Верно?

Это действительно возможно.

Как и в случае с вышеупомянутыми компаниями, которым требуется видео, вы можете сузить круг, указав, что любой курорт / туристическая достопримечательность / место также нуждается в видеоматериалах, чтобы продемонстрировать свои предложения и привлечь туристов.

Рекомендуется к прочтению

Все, что вам нужно сделать, это заставить эти заведения нанять вас, и тогда вы сделали это — вы официально стали видеооператором для путешествий.

Как это сделать:

1. • Укажите регион, страну, местоположение, на которое вы хотите настроить таргетинг
     

• • Просмотрите различные платформы социальных сетей в различных заведениях и определите, какие из них не имеют видеоматериалов (и обладают большим потенциалом)
    

• • Напишите в каждое из этих мест, отправьте им примеры снятых вами видеороликов и предложите им свои услуги.
    
  • Посетите те, которые предлагают вам концерт
    

Если вы обладаете такими же навыками и страстью, как видеосъемка, то можно быть уверенным в одном — ваши услуги не останутся незамеченными. Все, что вам решать, — это сколько времени вы хотите уделять этому ежедневно.

Существуют возможности как пассивного, так и активного дохода. Фактически, наилучшие результаты могут быть достигнуты, когда оба метода используются в тандеме . Таким образом, даже если в несколько месяцев у вас будет меньше концертов, у вас все равно будет пассивный доход, приносящий немного денег.

Итак, будь то видеопроизводство, путешествия по миру, продажа курсов по редактированию видео или создание свадебного видео, должны быть возможности для любых предпочтений, которые могут у вас возникнуть.

10 вакансий внештатного редактора, чтобы легко заработать деньги

Это гостевой пост в Financial Wolves, блоге о зарабатывании денег с помощью побочных дел, которые помогут вам достичь финансовой свободы.

Хотите простой способ заработать немного денег? Что ж, всем вам, редакторам, сегодня повезло.У нас есть список внештатных редакторов, которые помогут вам быстро заработать немного денег.

Работа фрилансера имеет много преимуществ. Во-первых, вы можете работать буквально где угодно. Кроме того, вам не нужно связывать себя корпоративными правилами и положениями.

Это не только меньше стресса, но и гибкость, так что у вас будет больше времени для семьи и друзей.

Однако, поскольку внештатная работа часто основана на проектах, вам придется постоянно искать новых клиентов для работы.

Редактирование контента — отличный фрилансер. Есть тысячи писателей, которым нужна помощь с монетизированным контентом в коммерческих целях, или даже люди, которые просто изучают английский в классе. Редактирование и создание контента — одна из лучших сфер обслуживания, которую фрилансеры могут использовать для получения дополнительного дохода независимо от вашего местоположения.

Не беспокойтесь — у нас есть список из 10 отличных сайтов для фрилансеров, которые предлагают работу редакторам. Как говорится, время — деньги, так что давайте перейдем к делу.

10 вакансий внештатного редактора, чтобы легко заработать деньги

На этих веб-сайтах все, что вам нужно сделать, это настроить оповещения о вакансиях, и вы сможете найти несколько прибыльных монтажных работ.

Upwork

Upwork — это крупнейший и один из лучших веб-сайтов для поиска всевозможных внештатных работ. Upwork, ранее известный как oDesk, представляет собой отличную платформу для всех видов редакторов.

Будь то редакторы контента, видеоредакторы или фоторедакторы, в Upwork найдется место для всех. Все, что вам нужно сделать, это создать профиль, и вы будете получать редакционные выступления.

Более того, веб-сайт позволяет вам взимать почасовую оплату, поэтому вы можете установить разные ставки в зависимости от характера каждого проекта. Клиенты могут оценивать вас в зависимости от качества выполняемой вами работы. То есть создание хорошей репутации является ключом к получению концертов с более высокими ставками заработной платы.

В зависимости от типа вашей учетной записи Upwork взимает небольшую плату. Первоначальная плата за первые 500 долларов составляет около 20%. Однако, как только вы превысите 10000 долларов, комиссия снизится до 5%.

Начинающие могут сначала бороться из-за жесткой конкуренции, но есть и много работы. Если у вас есть портфолио, вам будет легче продемонстрировать свои навыки потенциальным клиентам.

Типы редакционных вакансий:

• Редактор содержимого
• Видеоредактор
• Film Editor
• Звуковой редактор
• Фоторедактор

ProBlogger

Если вы редактор контента и особенно любите блоги, это место создано, чтобы предоставить платформу для вашего таланта.ProBlogger — одна из лучших платформ для блогеров. На этом веб-сайте вы найдете отличные возможности для написания и редактирования.

Список наиболее высокооплачиваемых внештатных редакторов можно найти на доске объявлений о вакансиях на этом веб-сайте. Более того, вам даже не нужно создавать профиль или регистрироваться, чтобы искать работу.

Как и в UpWork, скорость работы зависит от качества, которое вы производите. Мы предлагаем вам подсчитать время и усилия, необходимые для конкретных проектов, и заранее определить цену, в зависимости от нее. Убедитесь, что вы также четко указываете своему клиенту цену.

Типы редакционных вакансий:

BloggingPro

Еще одна платформа, специально предназначенная для блоггеров, BloggingPro предлагает довольно много внештатных возможностей для редакторов контента. Это бесплатный веб-сайт о вакансиях, поэтому вам не нужно беспокоиться о регистрации и вы можете просто просматривать доску, используя различные фильтры и категории.

Вы можете подать заявку на любую возможность, которая вам нравится.Клиентам обычно требуется резюме и образцы предыдущей работы, чтобы оценить уровень ваших навыков. Хотя веб-сайт рекомендует клиентам платить не менее 15 долларов в час, стоимость работы варьируется в зависимости от клиента и характера проекта.

Типы редакционных вакансий:

FlexJobs

FlexJobs — это платформа, специально разработанная для людей, которым нужна гибкость в работе. Это идеальное место для вас, если вы предпочитаете работу на дому, неполный рабочий день или внештатного редактора. Более того, одним из преимуществ этого веб-сайта является проверка на мошенничество, которая позволяет убедиться, что все объявления о вакансиях являются подлинными.

Все, что вам нужно сделать, это настроить свой профиль. Это также позволяет вам настраивать свой профиль, среди прочего, вы можете выбрать конкретную категорию и тип работы, которую вы предпочитаете, указать свою доступность работы и свой уровень опыта. На веб-сайте также можно настроить оповещения о вакансиях. Иными словами, вы получаете уведомление каждый раз, когда появляется объявление о вакансии, соответствующее вашему профилю.

Размер заработной платы зависит от типа работы, количества слов, уровня квалификации и клиента.

Типы редакционных вакансий:

• Редактор содержимого
• Видеоредактор
• Film Editor
• Звуковой редактор
• Фоторедактор

Fiverr

Этот веб-сайт — отличное место для тех из вас, кто еще не знаком с фрилансом. Fiverr специализируется на проектах на микроуровне, таких как написание или редактирование коротких статей или небольших задач редактирования видео.

Ставка оплаты труда в Fiverr начинается с 5 долларов, но увеличивается с шагом 5 долларов. Как и в UpWork, вы можете пройти тесты навыков, чтобы продемонстрировать клиентам свой опыт. Кроме того, как и на некоторых веб-сайтах, упомянутых в этом списке, для получения высокооплачиваемых концертов важно поддерживать хорошую репутацию.

Типы редакционных вакансий:

• Редактор содержимого
• Видеоредактор
• Film Editor
• Звуковой редактор
• Фоторедактор

MediaBistro

MediaBistro, созданный для опытных профессионалов в области СМИ, позволяет создавать сеть и связываться с другими профессионалами в области СМИ.Однако вакансии, размещенные на доске фрилансеров, в основном находятся в США.

Если вам нужны проекты онлайн-редактирования или вы хотите отточить свои навыки, этот веб-сайт — хороший вариант для работы. Большинство вакансий на этом сайте основано на СМИ. Однако иногда вы можете наткнуться и на другую работу фрилансера. Ставка оплаты варьируется в зависимости от конкретного проекта.

Типы редакционных вакансий

• Редактор содержимого
• Видеоредактор
• Film Editor
• Звуковой редактор
• Фоторедактор
• Управляющий редактор

Внештатный писатель

Также известный как Freelance Writing Gigs, Freelance Writing Jobs предоставляет редакторам и писателям платформу для поиска хорошо оплачиваемых проектов.Сайт фильтрует вакансии с сайтов компаний, рекламы и других сайтов. Большая часть работ, доступных на сайте, связана с редактированием и написанием.

Ставка оплаты устанавливается в зависимости от вашей договоренности с клиентом. На веб-сайте не указаны ставки компенсации. Однако плюс в том, что на сайте публикуются только хорошо оплачиваемые вакансии.

Чтобы еще больше продемонстрировать свое мастерство, вы также можете разместить рекламу. Кроме того, для большей осведомленности вы также можете внести свой вклад в раздел блога на веб-сайте.Вы также можете связать информацию о своем блоге, веб-сайте или социальных сетях в записи блога.

Типы редакционных вакансий

Гуру

Guru — это большая платформа, созданная для профессионалов для общения и совместной работы. В основном на этой платформе работают вместе опытные фрилансеры и компании. Поскольку веб-сайт разработан специально для опытных клиентов и фрилансеров, размер оплаты труда обычно довольно высок.

На этом сайте вы найдете широкий спектр возможностей редактирования.Сайт также может обеспечить гибкость и прозрачность. Если вы эксперт в редактировании вакансий, то легко найдете несколько высокооплачиваемых проектов, над которыми можно поработать.

К сожалению, этот сайт лучше всего подходит для фрилансеров из США.

Типы редакционных вакансий

• Редактор содержимого
• Видеоредактор
• Film Editor
• Звуковой редактор
• Фоторедактор
• Управляющий редактор

Фрилансер

Одна из крупнейших в мире платформ для фрилансеров. Доска объявлений на этом сайте предлагает всевозможные возможности фрилансера. Итак, если вы заинтересованы в редактировании проектов, вы, вероятно, сможете найти пару проектов, которые хорошо оплачиваются.

Вам просто нужно найти работу, которая соответствует вашим навыкам, а затем подать заявку на нее. При подаче заявки вы также должны предложить ставку оплаты, по которой вы предпочитаете работать. Вы не только найдете множество возможностей для редактирования, но и сможете работать с гибким графиком.

Типы редакционных вакансий

• Редактор содержимого
• Видеоредактор
• Film Editor
• Звуковой редактор
• Фоторедактор

WriterAccess

Этот отмеченный наградами веб-сайт связывает редакторов, среди других профессионалов, с клиентами.Через этот сайт различные агентства и компании ищут редакторов с высоким уровнем квалификации.

писателей оцениваются в зависимости от этих навыков, многолетнего опыта и набора навыков. Количество заработанных вами звезд определяет рейтинг, который вы получаете за слово. Хотя новички могут поначалу испытывать трудности, но как только заработает репутация, вы легко сможете зарабатывать деньги. Чтобы уточнить, чем выше ваш звездный рейтинг, тем выше будет ваша зарплата.

Типы редакционных вакансий

Инструменты для работы с внештатными редакторами

Теперь, когда вы знаете все места, где вы можете найти работу по редактированию-фрилансеру, чтобы легко заработать деньги, у нас есть для вас несколько инструментов, которые окажутся полезными для этих заданий редактирования.Следующие инструменты редактирования сделают ваши задачи редактирования контента проще:

Редактор Хемингуэя

Этот инструмент отлично подходит для редакторов. Он выделяет длинный текст, типичные ошибки, сложные слова, а также показывает, когда в предложении используется пассивный залог. Вы можете соответствующим образом отредактировать и исправить ошибки.

Грамматика

Grammarly позволяет пользователям обнаруживать орфографические и грамматические ошибки. Он обнаруживает плохой словарный запас и предлагает альтернативы. Вы также можете изменить настройки в зависимости от типа редактируемого текста.Более того, он также дает вам общую оценку текста.

Фраза Экспресс

С помощью этого инструмента редакторы могут, среди прочего, обнаруживать орфографические ошибки, расширять сокращения, исправлять повторяющиеся предложения. Плюс этого инструмента в том, что он доступен на нескольких языках. Кроме того, программное обеспечение доступно для Apple Mac, iPhone, Android и Windows.

Идеальный

Редакторы, работающие в сфере здравоохранения, могут извлечь выгоду из этого редактора. Это не значит, что он предназначен только для тех, кто работает в сфере здравоохранения, другие редакторы также могут использовать этот инструмент.Он проверяет наличие несоответствия в написании и исправляет сокращения.

Он также ведет учет внесенных изменений, обновляет перекрестные ссылки и удаляет лишние пробелы между текстом.

Имбирь Грамматика и проверка орфографии

Этот простой инструмент редактирования доступен на устройствах Android и iOS. Это может облегчить вашу работу, проверив орфографические и грамматические ошибки.

Прежде всего, вы можете повысить свою производительность с помощью этого инструмента редактирования.

Завершение

Независимо от того, являетесь ли вы редактором контента или видеоредактором, внештатная работа — отличный способ отточить свои навыки и в то же время заработать немного денег.Более того, это также может помочь вам в развитии вашего профессионального портфолио.

Перечисленные выше 10 сайтов по редактированию вакансий для фрилансеров помогут вам найти обычные проекты для работы. Кроме того, ресурсы не только помогут вам работать эффективно, но и повысят доверие к вашей работе.

Проверьте свои навыки и легко заработайте в Интернете с помощью этих вакансий редактирования.

Автор биографии : Financial Wolves — это блог, который поможет вам зарабатывать больше денег для достижения финансовой свободы.

Как запросить реквизиты карты сбербанка через банкомат: Инструкция получения реквизитов карты Сбербанка через банкомат

пошаговая инструкция, советы и рекомендации

Желая перечислять заработную плату на карту Сбербанка, клиенты часто задаются вопросом, что для этого требуется. Чтобы работодатель или частное лицо переводили средства на пластиковую карточку, необходимо предоставить ее реквизиты. Узнать их можно по паспорту в офисе банка, но для этого придется простоять в очереди. Гораздо быстрее посмотреть информацию в одном из тысяч терминалов компании. Чтобы это сделать, нужно иметь представление, как получить реквизиты карты Сбербанка в банкомате.

Что собой представляют реквизиты карточки Сбербанка?

Необходимые для получения заработной платы данные – реквизиты включают в себя несколько параметров:

• Номер счета карты. Он состоит из 20 цифр. Это один из самых важных значений в реквизитах, так как именно по номеру счета организация перечисляет средства клиентам банка.
• БИК.
• ИНН.
• Корреспондентский счет.
• КПП.
• ОГРН.
• ОКПО.
• Имя и отчество владельца карточки, а также первая буква его фамилии. В целях безопасности данные фамилии пользователя скрыты.
• Адрес банка и номер отделения.

Как получить реквизиты карты Сбербанка в банкомате, так и распечатать чек клиент банка может абсолютно бесплатно.

В каких устройствах можно получить справку?

Количество банкоматов Сбербанка в стране исчисляется сотнями тысяч. Каждый из них принимает банковские карточки, что означает возможность получения справки в любом из них.

Но есть устройства с новым меню и терминалы, которые работают по старой программе. Оба типа предоставят актуальную информацию по карточке, но путь получения реквизитов в старых и новых устройствах будет отличаться.

Знать, как получить реквизиты карты Сбербанка в банкомате самостоятельно нужно с учетом старой и новой программы.

Как отличить старый банкомат от нового устройства?

Отличить аппараты несложно: новые терминалы не встроены в стену банка, их цвет – зеленый или темно-зеленый. Кроме того, они тоньше и не такие массивные.

Но главной отличительной чертой между устройствами является программное обеспечение. В новых банкоматах клиент может получить ту же информацию, что и в “Сбербанке Онлайн”. В том числе распечатать реквизиты банковской карточки. В терминалах старого образца информация отличается от меню интернет-банка.

Кроме того, в старых устройствах чаще используется кнопочный набор. В новых банкоматах в основном сенсорное управление. Встречаются также терминалы смешанного типа, в которых можно набирать и на экране, и с помощью кнопок.

Но есть случаи, когда терминалы, внешне напоминающие старые устройства, поддерживают новое программное обеспечение. Поэтому при попытке получить услугу в банкомате нужно обращать внимание именно на информацию на экране, а не внешний вид.

Получение реквизитов в старых устройствах

В банкомате старого образца также есть возможность получить реквизиты банковской карточки. Но только способ получения данных отличается.

Как взять в банкомате реквизиты счета Сбербанка (через банкомат старого образца)? Необходимо проделать следующее:

• Вставить карточку, ввести ПИН-код.
• Найти вкладку “Личный кабинет, информация и сервис”.
• Выбрать строку “Реквизиты карты”.

Клиент самостоятельно может ознакомиться с реквизитами, не используя печать чека. Если требуется бумажная версия с данными, то можно нажать на вкладку “Распечатать”, и информация появится в форме чека.

Как узнать реквизиты в банкомате Сбербанка, так и распечатать документ можно бесплатно. Достоверность и качество чека, полученного в терминале старого образца, ничуть не уступает документу из нового банкомата. Поэтому нет разницы в том, где будет получать данные владелец карточки.

Чек выдается сразу после операции. Так как она выполняется бесплатно, клиент может получить неограниченное количество реквизитов. Если счетов несколько, можно получить информацию по каждому из них. В таком случае необходимо выбрать, по какой карте клиент хочет распечатать реквизиты.

Как взять реквизиты карты Сбербанка в банкомате в новом меню?

Получить информацию в новых устройствах можно так же легко и быстро. Комиссия в устройствах нового образца за печать реквизитов отсутствует.

Как получить реквизиты карты Сбербанка в банкомате:

• Вставить карточку и ввести ПИН-код.
• Выбрать в меню “Мои счета”.
• Выбрать карту, по которой требуются данные. Если счет всего один, этот этап можно пропустить.
• Нажать “Реквизиты”.
• Если требуется бумажный формат, выбрать “Напечатать на чеке”.

Чек выдается сразу после нажатия кнопки. После этого клиенту будет предложено завершить сеанс и получить карточку или набрать ПИН-код для возврата в главное меню банкомата.

Чек выдается в одном экземпляре. Если владельца карточки интересует получение нескольких копий одновременно, операцию нужно повторить.

Как узнать информацию по кредитке?

Информация по дебетовой карточке предоставляется без ограничений. Но владельцы кредиток хотят быть в курсе, как получить реквизиты карты Сбербанка в банкомате.

По кредитным карточкам узнать информацию в терминале невозможно, кроме уточнения данных о состоянии задолженности, процентной ставке или лимите средств банка.

Банк ограничил доступ к счету кредитки неслучайно. По правилам Сбербанка, кредитный счет не может использоваться в качестве накопительного и не подлежит капитализации.

Конечно, клиенту не запрещается осуществлять перевод по номеру кредитки, но снять денежные средства без комиссии с такой карты невозможно. Поэтому информация о реквизитах кредитки в терминалах банка не отображается, как по дебетовым продуктам, и распечатать ее нет возможности.

Получение данных за третье лицо

Распечатать реквизиты в банкомате Сбербанка можно только по своей карточке. Если клиент хочет узнать данные счета другого лица, он должен обратиться в банковское отделение.

Получение информации по доверенности в терминале невозможно, так как у доверенного лица не отображаются счета доверителя. Родственники и супруги также не имеют права посмотреть данные карточки своих близких.

Что делать, если не получается распечатать реквизиты

Узнав, как в банкомате Сбербанка взять реквизиты счета, некоторые клиенты сталкиваются с ситуацией, когда они не могут распечатать чек. Это случается, если в устройстве вдруг заканчивается бумага.

Если владельцу карточки не важно, каким способом узнать данные, он может сделать снимок экрана или записать реквизиты. Можно обратиться в другое устройство и распечатать реквизиты счета там, если это возможно.

Реквизиты счета: можно ли их получить другим способом?

Узнать реквизиты карточки через банкомат легко, но не все клиенты знают, как можно узнать данные вне терминала.

Первым вариантом является получение информации в службе поддержки Сбербанка. Чтобы узнать номер счета карты, клиент должен назвать свои Ф. И. О., номер дебетовой карточки, кодовое слово. После подтверждения менеджер сообщит необходимые данные.

Второй вариант – получение справки в банке. Требуются паспорт и карточка.

Третий способ – это уточнение информации в “Сбербанке Онлайн”. Для выполнения операции у клиента должен быть активен “Мобильный банк”, подключенный к карточке Сбербанка.

Источник: fb.ru

Post Views: 980

Как получить реквизиты карты Сбербанка 7 способов

Высокий уровень популярности пластиковых карточек не оставляет надежды на использование исключительно наличного расчета. Многие пользователи пластика недоумевают, зачем могут понадобиться реквизиты. Представим самую распространенную ситуацию: получение заработной платы по постоянному месту работы. Без предоставления реквизитов в бухгалтерию, дохода от исполнения трудовых обязанностей будет не видно.

7 способов узнать реквизиты банковской карты Сбербанка

Узнать специализированные данные используемой пластиковой карточки будет довольно просто. Существует масса вариантов приобретения необходимой информации. Перед переходом к описанию непосредственных способов получения реквизитов, предлагаем ознакомиться подробнее с данным понятием.

Что такое реквизиты карты?

Попробуем разобрать понятие реквизитов на основе иных примеров. Каждый человек пользуется домашним телефоном. В квартире имеется провод, аппарат, трубка, база для зарядки. Позвонить на телефон, не зная номера, кода города — невозможно. Чтобы дозвониться до абонента потребуется узнать персональный номер телефона. Примерно также обстоят дела с банковской картой. Пользователь имеет пластик, являющийся именным и предоставляющий право распоряжения финансовыми средствами. Перечислить деньги на карту без наличия реквизитов будет невозможно. Реквизитами выступают специальные цифровые сведения о банке, выпустившем пластик, номер карты, дополнительные секретные сведения. реквизиты существуют нескольких видов. Рассмотрим основную типологию специфических данных о карте на примере пластика от главной банковской организации страны.

Виды реквизитов карты Сбербанка

Как понять, что такое виды реквизитов очень просто. Необходимо разграничить типологию специализированных сведений относительно своей карты.

Первый тип касается используемого пластика. Данные будут связаны с конкретным держателем карты. К реквизитам карты относится 16 или 18-значный номер пластика. Данная характеристика касается любой разновидности карт. Независимо от наличия имени на лицевой стороне, номер будет присутствовать всегда. Следующей характеристикой выступает срок действия используемого платежного инструмента. Срок действия подразделяется на 2 составляющие: месяц и год. До указанной даты возможно использование карточки без ограничений. Именной пластик будет иметь на лицевой стороне имя и фамилию держателя. Для обозначения используются только латинские буквы. Обратная сторона содержит специальный код безопасности. Данный числовой код нельзя сообщать никому, указание допустимо только при контакте с проверенными источниками. Дополнительная информация содержится в засекреченном конверте, полученном в Сбербанке при получении платежного инструмента.

Второй вид реквизитов касается непосредственно финансового учреждения, выпустившего пластиковое средство проведения оплат. Здесь располагаются данные:

• ИНН
• БИК
• КПП
• КСБ
• порядковый номер отделения
• название отделения

Подобные сведения запрашиваются при заключении договоров, выписка может потребоваться для личного дела при получении трудового места.

Как узнать реквизиты карты Сбербанка?

Рассмотрим популярные способы получения заветной информации. Имеет смысл ознакомиться с приведенными ниже пунктами для выбора наиболее удобного, предпочтительного.

1. Через телефон

Использование телефона станет прекрасной возможностью получения необходимых сведений. Для применения способа потребуется знание кодового слова. Получение пластика сопровождается ответами на вопросы операциониста. Сотрудник банковской компании обязательно попросит указать кодовое слово для договора. Придумывая слово, запишите или сохраните в недоступном для окружающих месте. Выбранное слово поможет получить крайне ценную информацию.

Используем телефон единой горячей справочной службы. Набираем бесплатный номер, ожидаем ответа сотрудника финансового подразделения Сбербанка. Оператор обязательно потребует проведения процедуры идентификации личности. Укажите данные договора, персональную информацию, кодовое слово. Попросите сотрудника банка продиктовать реквизиты. Будьте готовы к фиксации полученных сведений, используйте листик и ручку.

2. В конверте или договоре

Данные персонального счета отображаются в приложенном к карте конверту. Бумага выдается вместе с платежным инструментом. Ценность полученного конверта по большей степени заключается в получении секретного пин-кода. Комбинация из 4 цифр открывает возможность применения терминала. без указания кода доступа исполнение банковских операций представляется невозможным. Подписанный договор располагает полноценными сведениями об используемом банковском продукте.

3. Через Сбербанк-Онлайн

Взять персональные сведения получится путем использования виртуальной пользовательской системой Сбербанк Онлайн. Следует отметить невозможность получения требуемых данных при наличии зарплатного или кредитного пластика. Подобный случай подразумевает получение исключительно номера действующего счета. При необходимости предоставления дополнительной инфо, следует обратиться к иным описанным методикам. Чтобы полноценно использовать функционал системы, позаботьтесь о наличии идентификационной информации. Прохождение авторизационного процесса подразумевает наличие уникального логина и пароля.

Посещение персонального пользовательского пространства подразумевает получение доступа к большому объему ценных сведений. Выберите необходимый вид карточки, откройте вспомогательное меню — информация по карте. Здесь можно воспользоваться меню дополнительной вкладки — реквизиты перевода на счет карты. Открывшееся подменю предоставит полноценные сведения.

4. Через официальный сайт

Официальный портал выбранного банковского бренда выступает ценнейшим источником требуемых сведений. Для приобретения полезных сведений выберите раздел о банке. Открывшееся меню отобразит подменю реквизиты. Виртуальному гостю потребуется заполнить небольшую анкету. Необходимо указание адреса отделения, где была получена карточка.

5. Через мобильное приложение

Владельцы смартфонов больше предпочитают использовать мобильное приложение Сбербанка. После прохождения процесса авторизации, выберите интересующий вид пластика. Пролистывание предложенных категорий приведет к отображению кнопки Показать реквизиты. Дальнейшие инструкции не потребуются. Реквизиты можно сохранить самостоятельно, либо использовать функцию отправки данных по электронной почте.

6. Через банкомат

Применение терминала представляется невероятно удобным методов приобретения ценных знаний. Использование электронного банковского компьютера невозможно без наличия пластика и четырехзначного кода доступа. Вставляем карту, вводим пин-код. Посещаем раздел личный кабинет, информация и сервис. Необходимая вкладка появится на главном экране. Полученные сведения можно переписать, удобнее считается распечатать данные на чеке.

7. Через отделение банка

Обращение к операционистам поможет решить любую образовавшуюся проблему. В момент разговора со специалистом банковского филиала, постарайтесь иметь при себе паспорт гражданина страны, пластик, не забудьте про кодовое слово.

Как узнать реквизиты карты Сбербанка через банкомат?

Для проведения финансовых операций обычно достаточно указывать номер банковской карточки, куда будут перечислены деньги. Но бывает и так, что владелец не может узнать реквизиты карты Сбербанк, когда они требуются. Сделать это можно разными способами за короткое время.

Для чего нужны реквизиты и что это такое?

Сведения, использующиеся для перечисления денежных средств, принято называть реквизитами банковской карты. Сюда входят не только номера пластика и счета клиента, привязанного к карте, но и БИК банка, ОКАТО, КПП, индивидуальный идентификационный номер, расчетный счет и наименование финансового учреждения.

Информация обычно требуется при переводе денег получателю, либо наоборот – когда он хочет отправить необходимую сумму.

Например:

• Для внесения платежей в ИФНС, УФССП, ПФР и другие госорганы.
• Для расчетов с поставщиками услуг.
• Для пополнения вкладов и совершения иных видов межбанковских переводов.

Данные указываются при проведении платежей любыми способами: онлайн, в операционном зале (в квитанции), в других организациях, имеющих возможность принимать денежные средства.

Как получить информацию через банкомат или терминал: пошаговая инструкция

Получить требующиеся сведения можно с помощью терминала или банкомата – два разных устройства, между которыми есть несущественное отличие:

Через банкомат

Подробный алгоритм действий при желании посмотреть реквизиты с использованием банкомата выглядит так:

1. Вставляем карту в разъем, вводим ПИН.
2. Заходим в меню «Мои счета», выбираем карточку, информация о которой требуется, и кликаем по ней левой кнопкой мыши.
3. В образовавшемся окне жмем на «Распечатать».
4. Дожидаемся, когда устройство выдаст чек и нажимаем на «Завершить обслуживание».

В полученном чеке будет отражена вся необходимая информация: Ф.И.О. владельца дебетовой карточки, номер счета (20 символов), ИНН, БИК и ОГРН Сбербанка, а также адрес и номер филиала, в котором обслуживается пластик.

Через терминал

Последовательность манипуляций с терминалом практически аналогична предыдущей инструкции:

1. После ввода ПИН-кода выбираем «Региональные платежи», затем – «Поиск услуг и организаций».
2. В завершение жмем на «Печать» и ждем, когда появится чек, затем достаем пластик из устройства.

По итогу устройство выдаст чек, в котором будет содержаться вся требующаяся информация.

Другие способы

Вся информация по счету и закрепленной за ним пластиковой карточке содержится в договоре, который оформляется в момент получения пластика. Если он утрачен, есть несколько способов посмотреть необходимые сведения, помимо перечисленных выше:

• Через Сбербанк-онлайн.
• В любом офисе банка.
• Посредством звонка на бесплатную линию банка.
• На официальном сайте Сбербанка.

Сбербанк-онлайн

Получить требующиеся данные о своих счетах могут все пользователи, имеющие кабинет в системе «Сбербанк-онлайн». Что для этого нужно:

1. Заходим в личный кабинет на сайте, вводим логин и пароль.
2. Получив код подтверждения на телефон, указываем его в специальном поле и нажимаем «Продолжить».
3. Выбираем нужный продукт, жмем на «Информацию по карте». Система покажет данные о владельце и количестве денег.
4. Нажимаем на «Реквизиты перевода…». Здесь содержатся полные сведения для финансовых операций.

Официальный сайт

Этот вариант подходит только для тех, кто знает ИНН банка и номер карточного счета:

1. Выбираем меню «О банке» на главной странице, нажимаем на «Реквизиты».
2. После перехода выбираем «Проверку 20-значного счета», заполняем поля: свои Ф.И.О., номер своего счета, адрес банковского отделения или ИНН.
3. Формируем документ и читаем полученные сведения.

Есть и другой способ: выбрить свой регион, нажать на вкладку «О банке», и в открывшемся списке получить требующиеся реквизиты по конкретному отделению финансовой компании.

Звонок на горячую линию

Альтернативным вариантом является обращение по горячему номеру Сбербанка (8-800-555-55-50). Клиенту следует заранее приготовить паспорт или иное удостоверение личности, а также напомнить себе кодовое слово, присвоенное в момент оформления карты.

В офисе

Если есть время, можно отправиться в банковский офис и получить выписку с требующимися данными. Для этого достаточно предоставить удостоверение личности и номер пластиковой карточки.

Заключение

Сбербанк предоставляет самые комфортные условия обслуживания для своих клиентов, поэтому поиск информации о реквизитах своих банковских карточек для них не является особой проблемой. Благодаря правильно разработанной стратегии банка пользователи могут получить все необходимые сведения, не выходя из дома, или наоборот – находясь даже за границей.

Как узнать реквизиты карты Сбербанка через банкомат и распечатать

Чаще всего для совершения большинства банковских операций требуется знать только номер карточки. Но иногда необходимо иметь и дополнительную информацию. Как узнать реквизиты карты Сбербанка через банкомат, интернет и другими способами?

В отделении банка

Сбербанк является крупнейшим банком России, и неудивительно, что его отделения есть практически во всех населенных пунктах страны. Если у вас при себе есть паспорт, то можно обратиться к банковскому сотруднику, который распечатает необходимое количество экземпляров.

Для получения официальной информации необходимо просто предъявить паспорт и банковскую карточку, по которой вы желаете получить данные.

Для получения данных по карте в отделении банка требуется предъявить удостоверение личности.

Как взять реквизиты карты Сбербанка через банкомат

Один из самых простых способов узнать свои данные — это получить реквизиты карты Сбербанка через банкомат. Алгоритм действий, как взять реквизиты карты Сбербанка в банкомате, выглядит следующим образом:

• в банкомат Сбербанка необходимо вставить карточку и ввести ПИН-код;
• на экране откроется меню с возможными услугами. Там необходимо выбрать «Информационные услуги»;
• банкомат предложит несколько информационных услуг. Нужно нажать кнопку напротив операции «Реквизиты карты»;
• клиент может ознакомиться со своими данными по карте или нажать кнопку «Печать чека». В таком случае клиент получает распечатанную квитанцию со всеми реквизитами по своей банковской карточке.

Банкоматы Сбербанка есть по всей территории России, и получить данные по карте с их помощью – один из наиболее простых и удобных способов.

Получение реквизитов по телефону

В Сбербанке круглосуточно работает кол-центр, в который клиент может обратиться по любым интересующим его вопросам. Чтобы получить реквизиты по своей банковской карточке, необходимо позвонить по телефону «горячей» линии 8-800-555-55-50 (по территории Российской Федерации звонки на этот номер абсолютно бесплатны). Связавшись с оператором, вам необходимо будет сказать кодовое слово, и сотрудник банка сообщит все необходимые данные по вашим счетам.

Лучше заранее запаситесь ручкой и листочком, чтобы записать все необходимые реквизиты. Иногда ждать ответа на звонок приходится достаточно долго, находясь в очереди.

Через интернет-банкинг

Еще один удобный способ, как распечатать реквизиты карты Сбербанка, — это интернет-банкинг. Для этого требуется лишь иметь компьютер, подключенный к интернету. Процедура получения реквизитов занимает всего пару минут.

Чтобы получить данные по банковской карточке, необходимо:

• зайти в личный кабинет, введя логин и пароль;
• в кабинете выбрать необходимый счет;
• нажать кнопку «Информация по карте»;
• нажать «Реквизиты перевода на счет карты».

В результате данных действий в окне появятся подробные данные по выбранному счету. При желании полученную информацию можно отправить на печать, чтобы иметь на руках данные по карте на бумажном носителе.

Доступ к интернету упрощает процедуру получения реквизитов. Кроме того, можно воспользоваться мобильным приложением для смартфонов.

Что считается полными данными по карте?

Для совершения платежа на карту Сбербанка достаточно знать ее номер и паспортные данные ее владельца. Но для осуществления некоторых банковских операций может потребоваться более полная информация. Именно ее и можно узнать вышеуказанными способами.

Полные данные по банковской карточке включают в себя:

• фамилия, имя и отчество владельца пластика;
• номер банковской карточки, который состоит из 16 цифр;
• граничный срок обслуживания пластика, после наступления которого пластик требуется заменить;
• CVV-код – трехзначный код, указываемый на обратной стороне пластика;
• номер счета, который на банковской карточке не указывается и который можно узнать одним из перечисленных в статье способами.

Как узнать реквизиты карты Сбербанка по номеру карты онлайн, банкомат

Разберемся, как узнать реквизиты карты Сбербанка по номеру карты, через сервис «Сбербанк онлайн», банкомат и другие способы. Большинство людей в наше время активно пользуются банковскими кредитками, даже не вникая во все нюансы их использования. Зеленый банк предлагает широкий выбор пластика обычного уровня, бонусные, дебетовые и кредитные. Любой его пластик привязан к рублевому счету. Выдают их только людям, которые достигли 21 года, и при наличии гражданства России. Возрастные рамки довольно строгие, но если кредитка нужна быстро, то можно получить ее уже в день обращения в банк.

Всё, что надо знать для простейших операций с картой (снятие денег с банкомата, оплата картой в магазинах и терминалах самообслуживания, зачисление средств на карту и т.п.) – это ПИН-код и номер пластика.

Но иногда возникают ситуации, когда этой основной информации становится недостаточно и обязательно нужны более детальные реквизиты карты Сбербанка, узнать которые можно по ее номеру, в банкомате или онлайн в Интернете. Например, в случаях межбанковских транзакций или операций между физ. лицом и юр. лицом, а также для пополнения депозитов или погашения кредитов.

Виды реквизитов карты Сбербанка

Для того чтобы оперативно и правильно получить в банке требуемую информацию, следует понимать, какие именно данные Вам нужны.

Реквизиты бывают двух видов:

1. Реквизиты карты Сбербанка.
2. Реквизиты банка, как финучреждения.

Реквизиты пластика от Сбербанка

Реквизиты карточки Сбербанка – это данные о владельце и его счете, а именно:

• Номер пластика (16 или 18-ти значное (для Маэстро) число, которое вы можете найти на лицевой стороне).
• Период действия — срок служюы.
• Специальные коды безопасности (CVV код).
• Данные о клиенте (Ф.И.О), если пластик именной.
• Номер счета. Не пишется на самой кредитке, но можно узнать, если нужно для переводов.

К одному счету можно привязать пару и более карт, имеющих отличающиеся номера. При восстановлении или продлении пластика номер счета остается прежним.

Реквизиты Сбербанка как финучреждения

Эти реквизиты могут понадобиться при некоторых операциях с картой и счетом, например, при осуществлении операций между разными банками.

Это данные самого отделения Сбербанка, а именно:

• Название отделения «Зеленого» банка.
• Индивидуальный налоговый номер отделения (ИНН).
• Идентификационный код банка (БИК), выдавшего вам кредитку.
• Классификационный код, присвоенный при взятии на учёт (КПП).
• Транзитный банковский счёт (КСБ).
• Порядковый номер отделения (в формате АААА/ВВВВ, где начальные четыре цифры – номер банка, вторые четыре цифры – номер офиса).

Как узнать реквизиты карты Сбербанка?

Существует много вариантов узнать реквизиты карты Сбербанка. Каждый клиент банка может выбрать для себя самый лучший способ:

Зайти в отделение Сбербанка

Обратиться за распечаткой полных реквизитов карты в любое отделение Сбербанка. Обязательно наличие паспорта, удостоверяющего личность, и оригинала банковской карты. Клиент может запросить распечатку в нескольких экземплярах.

Позвонить в контакт-центр Сбербанка

Позвонить на телефонный номер контактного центра Сбербанка 8 800 5555550. Быть готовым к ответу на вопрос по кодовому слову, закрепленному за счетом при его формировании. Полученную от оператора информацию быть готовым записать.

Узнать через Сбербанк онлайн

Авторизироваться в личном кабинете системы Сбербанк-онлайн. Следуя подсказкам сформировать и распечатать полученную информацию по карте.

 Найти на официальном сайте Сбербанка

Можно зайти на сайт и узнать как параметры своей кредитки, так и реквизиты нужного филиала банка. В первой ситуации на сайте следует выполнить такой ряд операций: «О банке», «Реквизиты», «Проверка двадцатизначного счёта». Внести информацию в предложенные поля, нажать кнопку «Сформировать». Полученные данные можно распечатать. Во втором случае начать с выбора региона, далее перейти на вкладку «О банке», вкладка «Реквизиты», их также можно напечатать.

Посмотреть в договоре с банком

При выдаче дебетовой карты Сбербанка подписывается Договор между банком и клиентом. В нём находятся подробные данные по карточному счету и всех реквизитах карты. Следует внимательно прочитать содержание соглашения и сохранять его у себя весь период действия карты. При необходимости можно воспользоваться нужной информацией.

 Через банкомат и терминалы самообслуживания

Следует вставить в отсек для карт свой пластик, авторизироваться с помощью ПИН-кода, в разделе меню «Мои платежи» выбрать «Реквизиты счета». Отображенную на дисплее информацию можно тут же распечатать на чек.

Как узнать реквизиты по номеру карты

Часть реквизитов вы можете узнать прямо по номеру карты Сбербанка — он ничего не скажем вам о расчетном счете клиента, посмотреть который можно лишь либо в договоре, либо в Сбербанк онлайн, либо в службе технической поддержки. Но это хватит, если вы хотите пользоваться картой Сбербанка для оплаты в Интернет, так как там платить приходится именно по номеру, плюс нужно знать CVV код (это три цифры на другой стороне пластика рядом с полем для вашей росписи) и имя владельца, если кредитка у вас именная

Информация по реквизитам открывает свободный доступ к управлению ее счетом, поэтому, никогда нельзя сообщать её третьим лицам. С целью обеспечения безопасности «Зеленый» банк, независимо от способа запроса, предоставляет информацию по кредитке только её владельцу при наличии паспорта, удостоверяющего личность, банковской пластиковой карты, а также тайной кодовой информации.

Способы узнать реквизиты карты Сбербанка

Реквизиты банковской карты — сводная информация по банковской карте, благодаря которой вам могут перевести деньги из любой точки мира. Она включает в себя ваши инициалы (Ф.И.О.),  номер банковской карты, номер банковского счета карты, платежные данные банка, в котором банка обслуживается.

Просьба не путать понятия «реквизиты карты» и «банковский реквизиты карты». В первом случае подразумеваются конфиденциальные данные, которые должны знать только вы и разглашать их строго запрещено по понятным соображениям!

Реквизиты банковской карты Сбербанка частично отображаются на самой карте, это:

• ФИО держателя карты
• номер карты
• месяц и год окончания срока действия банковской карты
• код безопасности CVV2

 

А банковский реквизиты карты представляют из себя данные касательно отделения Сбербанка, в котором ваша карта обслуживается, по которым вам на карту смогут перевести деньги.

К банковским реквизитам банковской карты относятся:

• Наименование банка (полное и сокращенное)
• ИНН банка
• КПП банка
• БИК — банковский идентификационный код
• Номер корреспондентского счета банка
• Ваш номер расчетного счета в банке

Реквизиты банковской карты можно узнать множеством способов. Давайте рассмотрим способы получения реквизитов вашей карты Сбербанка.

Как узнать реквизиты карты Сбербанка

Узнать реквизиты карты в  отделении Сбербанка

Первым и самым банальным способом получения реквизитов карты является непосредственное обращение в ближайшее к вам отделение Сбербанка. При себе необходимо иметь паспорт, в противном случае вам ничем не смогут помочь. Необходимо обратиться обратиться к сотруднику банка с просьбой предоставить вам банковские реквизиты вашей карты. В ответ на запрос сотрудник банка выдаст вам бумажную выписку по любой из ваших карт.

Услуга предоставляется бесплатно. Поэтому если есть необходимость, то можете попросить распечатать Вам выписку с  банковскими реквизитами в нескольких экземплярах.

Позвонить в контактный центр Сбербанка

Если у вас есть проблемы со временем, а выписка нужно прямо сейчас, то вы можете позвонить в контактный центр Сбербанка по номеру 8 (800) 555-55-50. Для получения банковских реквизитов карты будьте готовы сообщить сотруднику банка ваши паспортные данные и кодовое слово (вы его указывали при получении карты). Подготовьте ручку и чистый лист бумаги для записи реквизитов карты.

Узнать реквизиты карты через Сбербанк Онлайн

Еще одним удобным и простым способ узнать реквизиты вашей карты является получение реквизитов через систему Сбербанк Онлайн.

 

Для этого зайдите в систему, выберите в списке нужную вам карту и далее нажмите на ссылку «Реквизиты перевода на счет».

 

Узнать реквизиты карты на официальном сайте Сбербанка

1 способ. Данный способ подойдет, если вам уже известен расчетный счет вашей карты, так как с его помощью можно узнать только реквизиты отделения, где обслуживается ваша банковская карта. Для это нужно зайти на официальный сайт Сбербанка по адресу sberbank.ru и сверху выбрать регион, в котором вы проживаете (обычно он определяется системой автоматически). Справа вы найдете вкладку «О банке». Перейдите на нее. Далее перейдите в раздел «Реквизиты». Откроется окно с реквизитами территориального отделения Сбербанка вашего региона.

2 способ. С помощью данного способа можно узнать реквизиты карты по номеру счета. Как и в предыдущем способе заходим на вкладку «О банке». Далее переходим в раздел «Реквизиты», где выбираем «Проверка 20-значного счета». После ввода всех необходимых данных нажимаем кнопку «Сформировать снизу» и получаем информацию по банковским реквизитам карты.

Узнать реквизиты карты через банкомат или терминал Сбербанка

Да, действительно узнать реквизиты счета можно через банкомат или терминал обслуживания. Просьба учесть, что не все устройства самообслуживания поддерживают эту функцию. Для получения реквизитов необходимо вставить в терминал карту, корректно ввести пин-код карты и далее в появившемся меню выбрать раздел «Мои платежи» — «Реквизиты счета». На экране отобразится необходимая информация, для удобства ее тут же можно распечатать на чеке.

Выше мы рассмотрели все возможные способы получения банковских реквизитов по карте Сбербанка. Это можно сделать как в отделении банка, так и дома. Полные банковские реквизиты карты доступны лишь владельцу карты, при наличии удостоверяющих документов.

Помните о безопасности и никому и никогда не сообщайте реквизиты вашей карты!

Если у вас остались  вопросы, то задавайте их в комментариях ниже.

 

 

Как узнать реквизиты карты Сбербанка: 7 простых способов

При оформлении любой пластиковой карточки, клиенту выдается договор и памятка с информацией для отправки и получения денежных средств. Нередко она теряется, и тогда узнать реквизиты карты Сбербанка становиться сложно. Если был получен именной пластик, данные отражаются непосредственно на нем. Без них пользователь не сможет проводить элементарные операции, поэтому важно знать пошаговую инструкцию, позволяющую ознакомиться со сведениями быстро.

Для чего используются

При приеме на работу, или при страховой выплате, придется указать адрес отделения банка, где была оформлена карточка, а также расчётник получателя (состоит из 13 знаков), ФИО и ИНН. Этот вариант приносит определенные неудобства, но есть и другие методы, позволяющие завладеть деталями быстрее.

Для проведения стандартных операций через банкоматы, реквизиты Сбербанковской карты не нужны: достаточно вставить ее в устройство, выбрать необходимые действия, подтвердив нажатием соответствующей кнопкой.

Все усложняется при осуществлении переводов с расчетного счета: здесь требуется полная информация из договора или приложения к нему.

Когда может понадобиться:

• Перечисление средств на пластик получателю. Если же деньги переводятся на счет, тогда понадобятся сведения о нем.
• Оплата транспортного налога, проведение других государственных платежей через услуги банка онлайн.
• Зачисление денег от физического лица юридическому и наоборот.
• Платеж за кредит или пополнение вклада.

Идеальный способ – через сайт финансового учреждения в личном кабинете, об этом чуть ниже.

Важно! Если клиент планирует совершать операции по оплате услуг или сделать перевод со своей карточки на карту чужого человека, собственные данные ему не понадобятся. В первом случае списание денег производится автоматически, а во втором достаточно будет цифр с пластика получателя. Если у обеих сторон подключен Мобильный банк, все упрощается – понадобится лишь номер телефона человека, которому предназначаются денежные средства. Подробнее об этом здесь.

Способы

Мобильное приложение Сбербанка

Клиенты, пользующиеся телефоном для совершения регулярных операций, могут ознакомиться с интересующими сведениями через мобильное приложение.

Инструкция:

1. Пройдя идентификацию в приложении Сбербанка (с помощью пароля, отпечатка пальца и т.п), заходим в главное меню.
2. Выбираем интересующий пластик и кликаем на «Показать».
3. Сохраняем на телефоне. Если нужно – выбираем отправку по СМС на номер телефона, к которому привязана карточка.

Сайт Сбербанка

Если нет желания разбираться в мобильном приложении, найти необходимые сведения реально через интернет. Здесь нужно выполнить следующее:

1. Заходим на страницу, передвигаемся вниз, находим вкладку «О банке», далее переходим в «Проверку».
2. Вводим ИНН, ФИО, адрес банковского отделения, где была получена карта.
3. Щелкаем на кнопку «Сформировать».

В итоге на экране появятся все детали, требующиеся для совершения международных перечислений.

Если требуются данные самого финансового учреждения, достаточно зайти на сайт, выбрать свой город, перейти в меню «О банке» и кликнуть на «Реквизиты».

Личный кабинет Сбербанк-онлайн

Финансовым учреждением был разработан сервис «Сбербанк-онлайн», позволяющий полностью контролировать операции через личный кабинет и производить любые действия. Система безопасности устроена таким образом, что войти с помощью социальных сетей сюда не получится – нужен персональный идентификатор и пароль. Они выдаются после получения карточки.

Инструкция как узнать информацию о карте Сбербанка через сервис Сбербанк-онлайн:

1. Вводим пароль и логин здесь.
2. Выбираем раздел «Информация», далее – «Реквизиты для переводов».
3. На экране появятся интересующие сведения. При желании, распечатываем.

Это самый простой метод, но он подходит только для тех, кто уже зарегистрирован в системе. Если идентификаторов еще нет, их можно получить через терминал или банкомат, а также в отделении одноименной финансовой компании.

Сбербанка-онлайн позволяет контролировать баланс и отслеживать историю расходных операций. Бонусом к этому, клиентам доступны и другие функции:

• Внутренние и внешние переводы. Граждане могут перечислять денежные средства как себе между своими счетами и картами, так и другим лицам, зная соответствующие данные.
• Перечисления в адрес государства, физических или юридических лиц.
• Оплата любых видов услуг: сотовая связь, телевидение, телефония, интернет, коммунальные платежи.
• Блокировка вкладов и карточек. Актуально, если человек не хочет больше ими пользоваться, дабы не взимались деньги за обслуживание либо при угрозе или потере денег в результате мошеннических действий третьих лиц.
• Открытие и закрытие вкладов.

На сегодняшний день банк предоставляет несколько программ с капитализацией вложений. С более подробными деталями можно ознакомиться тут.

Отделение банка

Самый простой вариант, как можно узнать сведения – посетить обслуживающую клиентов организацию, т. е. отделение Сбербанка. Метод доступен для держателей любых видов дебетовых продуктов (Visa, MasterCard, Maestro, МИР), а также для владельцев сберегательных счетов.

Как получить полные данные:

1. Прийти в отделение с паспортом и банковской карточкой.
2. Обратиться к специалисту, который после проверки документов выдаст все в распечатанном виде.

Клерк может выдать до пяти экземпляров.

Банкомат

Для использования устройств самообслуживания достаточно сделать несколько шагов:

1. Вставляем карточку, вводим ПИН код.
2. Выбираем «Мои платежи», переходим в «Реквизиты».
3. На экране отобразятся все детали. Чтобы их сохранить, достаточно распечатать чек.

Для получения деталей в банкомате или терминале понадобится только пластик.

 

СМС

К сожалению, получить реквизиты через мобильный банк, просто отправив СМС на стандартный номер 900 – невозможно, но с помощью данного сервиса можно осуществлять переводы физическим лицам, только по телефону:

1. Вводим в сообщении текст «ПЕРЕВОД 89511473785 500», где 89511473785 – это телефон получателя, а 500 – сумма, которую необходимо перевести ему.
2. Если человек, которому предназначаются деньги, не подключил мобильный банк, берем цифры с лицевой стороны пластика.

Помимо вышеперечисленного, по СМС на номер 900 можно получить информацию об остатке по балансу, заказывать мини-выписки, заблокировать пластик в случае утери или кражи, пополнять баланс счета, оплачивать государственные услуги, погашать ежемесячные платежи по кредиту, заказать автопополнение мобильного телефона любого оператора связи. Более полная инструкция находится здесь.

Переписав с кредитки

Самый простой вариант, где можно посмотреть данные владельца – ознакомиться с ними на пластике. Что на нем указывается:

• ФИО, дата начала и окончания срока действия продукта, цифры.
• Код безопасности (на обратной стороне).

Банковские реквизиты финансовой организации по обслуживанию – это иная информация, которой на пластике не будет:

• Название и ИНН банка.
• КПП (код причины постановки на учет) и БИК (банковский идентификационный код).
• Корреспондентский счет.
• Номер банковского отделения.

Чтобы выяснить интересующие детали для проведения платежей по счету, стоит воспользоваться инструкцией, поясняющей пошаговый порядок действий для каждого способа.

Заключение

Клиентам, использующим карты Сбербанка для проведения безналичных манипуляций, необходимо знать свои реквизиты. Они требуются во всех случаях при зачислении денег на счет, например, при получении страхового возмещения или заработной платы. Без соответствующих сведений, отправитель перевести средства попросту не сможет.

Когда нужны данные о номере другого человека, их можно получить, посмотрев платежные документы, если ранее от этого имени совершались перечисления. Проводится манипуляция через Сбербанк-онлайн, заходим в историю операций, ищем нужный документ и изучаем.

Стоит учитывать, если планируются международные переводы, могут понадобиться дополнительные сведения и документы, подтверждающие назначение платежа, особенно при суммах превышающих 5 000 долларов или евро.

Если нет полной информации о кредитке, выборочно инфу можно узнать с помощью 8 (800) 555-55-50, или посетив офис финансового учреждения. В идеале, распечатать на бумаге в Сбербанк-онлайн. Во всех случаях услуга предоставляется бесплатно.

Видео

Ваша безопасность — «Сбербанк»

:

Меры информационной безопасности при использовании Сбербанк Онлайн

1. Не вводите пароль для отмены или прекращения операций.Пароли на отмену или прерывание операций могут запрашивать только мошенники. Сотрудники Сбербанка никогда не будут звонить клиентам и просить отменить / прервать операцию.
2. Не вводите номер телефона, номер паспорта и другие реквизиты при подтверждении операций или входе в Сбербанк Онлайн.
3. Внимательно читайте СМС, всегда проверяйте детали транзакции. Если вы получили сообщение об операции, которую не выполняли, ни при каких обстоятельствах не вводите пароль.Сотрудники Сбербанка никогда не будут звонить клиентам и просить отменить / прервать операцию.

Подробнее о мерах безопасности при использовании Сбербанк Бизнес Онлайн

Техника безопасности при использовании банкоматов и платежных терминалов

1. При шаге ввода ПИН всегда прикрывайте клавиатуру, например, свободной рукой.Это не позволит мошенникам увидеть ваш PIN-код или записать его на видео.
2. Замки доступа к картам в специальном помещении, где установлены банкоматы, не должны требовать ввода ПИН-кода.
3. Перед тем, как проводить операцию в банкомате, осмотрите поверхность PIN-клавиатуры и устройства для приема карт в банкомате. В этих местах нельзя прикреплять предметы или рекламные буклеты Подробнее о мерах безопасности при работе с банкоматами и платежными терминалами

Меры безопасности мобильного приложения Сбербанк Онлайн

1. Используйте только официальные банковские приложения, доступные в App Store, Google Play и Windows Store.Убедитесь, что застройщиком указан ДБ АО «Сбербанк».
2. Не взламывайте свой телефон (например, с помощью взлома), поскольку такое действие отключает механизмы защиты, установленные производителем мобильной платформы. В результате ваш телефон становится уязвимым для программных вирусов.
3. Не используйте свой мобильный телефон для доступа к полной версии онлайн-банкинга, поскольку существуют другие приложения, специально разработанные банком для этой цели.

Дополнительная информация о мерах безопасности для мобильного приложения

Меры безопасности для SMS-банка

1. Если вы потеряли мобильный телефон (устройство) с установленной услугой SMS-банкинг или включенной услугой «Мобильный банк», немедленно обратитесь к своему оператору мобильной связи, чтобы заблокировать SIM-карту, и в Контакт-центр банка, чтобы приостановить действие услуги SMS-банк и / или Сбербанк Онлайн.
2. Если вы измените номер телефона при включенном Мобильном банке, вам необходимо обратиться в любой офис Банка и подать заявление на отключение услуги Мобильного банка.
3. Установите антивирусное программное обеспечение на свой телефон и регулярно обновляйте его. Для платформы Android мы рекомендуем такие бесплатные приложения, как DrWeb для Android Light (доступно для загрузки в Google Play) и Kaspersky Internet Security для Android (пробная версия доступна на сайте компании, а также будет доступна для загрузки в Google Play).

Подробнее о мерах безопасности для услуги SMS-банкинг

Меры безопасности для банковских карт

1. Чтобы избежать возможности использования вашей картой посторонних лиц, храните свой ПИН-код отдельно от карты, не записывайте ПИН-код на карте, не сообщайте ПИН-код другим лицам (включая своих родственников) и не вводите ПИН-код при использовании Интернета.
2. Никогда не сообщайте реквизиты своей карты, если вам звонят по телефону, даже если звонящий говорит, что он является представителями известной розничной компании, банка, отеля и т. Д. Такой звонок может привести к несанкционированным операциям с вашим карточным счетом.
3. Не следуйте советам третьих лиц и не принимайте их помощь при совершении транзакций. При необходимости обратитесь к сотрудникам отделения банка или позвоните по телефонным номерам, указанным на устройстве или на обратной стороне вашей карты.
4. Если с вами связываются по телефону, в Интернете, через социальные сети или иным образом, и под любым предлогом звонящий пытается узнать данные вашей банковской карты, ваши пароли или другую личную информацию, будьте осторожны! Это, несомненно, признаки мошенничества. Если у вас есть сомнения, рекомендуем прекратить разговор и позвонить в банк по номеру телефона, указанному на обратной стороне вашей банковской карты.

Дополнительная информация о мерах безопасности для банковских карт

Защита от SMS / текстовых сообщений и мошенничества с электронной почтой

1. Сообщение от имени Сбербанка всегда включает последние цифры номера карты держателя.Если необходимо связаться с Банком по телефону, в текстовых сообщениях Банка предлагается позвонить в Контактный центр по телефонам, указанным на банковской карте клиента, а не в самом текстовом сообщении.
2. СМС по карте Сбербанка отправляются с короткого номера 2558 (для некоторых регионов могут отправляться с номера СБЕРБАНКА). Официальные телефоны Контакт-центра 8-8000-80-60-60 и 5030 используются только для входящих звонков в банк. С этих номеров не отправляются текстовые сообщения.
3. В случае возникновения сомнений или беспокойства по поводу полученного вами текстового сообщения, немедленно позвоните в Контактный центр Сбербанка по официальным номерам телефонов, указанным на обратной стороне карты Сбербанка или на сайте Сбербанка (www.sberbank.kz )
4. Чтобы предложить клиентам защиту от SMS-мошенничества / спама, крупные операторы сотовой связи назначили специальные номера, которые размещаются на их официальных веб-сайтах, для получения информации от абонентов о полученных текстовых сообщениях мошеннического характера или спам-сообщениях.На основании полученных сообщений оператор мобильной связи может принять все возможные меры предосторожности для предотвращения распространения несанкционированных текстовых сообщений.

Подробнее о защите от SMS-сообщений и мошенничества с электронной почтой

Примеры мошеннических рассылок

Меры предосторожности при погашении кредита

1. ДБ АО «Сбербанк» информирует Вас о деятельности ряда компаний, претендующих на обязательства по возврату кредитов, полученных клиентами банков (потребительские кредиты, автокредиты, ипотека).
2. Эти организации соглашаются выплатить комиссию (обычно определяемую как процент от полученной ссуды) для выплаты лицу, получившему банковскую ссуду (заемщику), непогашенной суммы по кредитному договору. Такие организации не несут ответственности за погашение кредита и могут остановить такое погашение в любой момент. В случае возникновения просроченной задолженности по кредиту все требования о ее возврате и уплате штрафов будут предъявлены банками к заемщику.
3. ДБ АО «Сбербанк» призывает вас проявлять осторожность и не рекомендует сотрудничать с такими организациями, поскольку вместо получения сомнительной выгоды вы можете понести финансовые и имущественные убытки, а также ухудшить свою кредитную историю.

Меры безопасности при телефонных разговорах о продуктах и ​​услугах Сбербанка

1. При звонке клиенту сотрудник Сбербанка всегда обращается к нему по имени и отчеству;
2. Сотрудники Сбербанка никогда не звонят клиентам и не спрашивают их конфиденциальные данные;
3. Если с вами связываются по телефону, в Интернете, через социальные сети или другим способом и под любым предлогом звонящий пытается узнать данные вашей банковской карты, ваши пароли или другую личную информацию, будьте осторожны: это, несомненно, признаки мошенничества.Если у вас есть сомнения, рекомендуем прекратить разговор и позвонить в банк по номеру телефона, указанному на обратной стороне вашей банковской карты.
4. Обратите внимание, что для звонков из контактных центров в связи с предложениями продуктов и услуг Банка можно использовать только указанные ниже номера, которые будут распознаваться вашим телефоном:

+7 (727) 321-12-11, +7 (778) 754-30-01, +7 (727) 321-23-40, +7 (727) 321-21-01, +7 (778 ) 754-30-05.

Хотите, чтобы мошенники не выманивали у людей деньги в Интернете?

Примите участие в социальной кампании Сбербанка «Сбербанк против мошенников».

Мошеннические действия, связанные с незаконным использованием имени Сбербанка в сети Интернет, в последнее время приобрели огромные масштабы. Только за последний месяц мы выявили более 50 веб-сайтов, которые предлагают проводить финансовые операции якобы под брендом самого надежного банка страны. Для борьбы с мошенниками мы создали на нашем сайте специальный раздел. Теперь мы узнаем, кто эти мошенники!

Если вы обнаружите подозрительный сайт с сомнительными финансовыми предложениями, на котором мошенники скрываются под брендом Сбербанка и, следовательно, незаконно и незаконно его используют, а главное, вводят потребителей в заблуждение, напишите нам в fraudmonitoring @ sberbank.kz. И укажите адрес сайта: мы включим его в список мошеннических сайтов и тем самым поможем защитить многих от обмана.

Сообщите нам об обнаруженной вами ошибке.

При обнаружении уязвимости в одном из публичных онлайн-сервисов Банка:

• При обнаружении уязвимости в одном из публичных онлайн-сервисов банка:
• Сбербанк Бизнес Онлайн
• Сайт Сбербанка (www.sberbank.kz)
• Виджеты в социальных сетях
• Прочие услуги на sberbank.kz домен

Вы можете сообщить нам о таких проблемах, написав на [email protected]

Сбербанк Онлайн напоминает: Остерегайтесь мошенников!

Остерегайтесь мошенников!

ДБ АО «Сбербанк» информирует об участившихся случаях мошенничества в отношении клиентов коммерческих банков, которые управляют своими счетами в режиме онлайн через системы дистанционного банковского обслуживания.
Как правило, мошеннические схемы работают следующим образом. Мошенники распространяют вирусное ПО через различные интернет-ресурсы, от социальных сетей до обычных новостных сайтов. Когда клиент, чей компьютер заражен вирусом, пытается войти в свою личную учетную запись, он перенаправляется на фишинговые сайты, которые выглядят почти так же, как настоящие сайты интернет-банкинга.

Узнать больше

.

Образец формата письма для запроса новой карты банкомата для замены карты банкомата с истекшим сроком действия

Истек срок действия вашей банкоматной карты? Хотите получить новую карту банкомата? Затем вам следует обратиться к своему менеджеру и запросить новую карту банкомата в письме-запросе. Вы можете использовать следующий формат письма, чтобы написать письмо с просьбой заменить истекшую карту банкомата.

«Срок действия моей карты банкомата истек. Я не могу выполнить транзакцию с помощью карты банкомата.Я хочу получить новую карту банкомата в моем банке. Мой банковский менеджер просит меня отправить письмо-запрос вместе с моей старой банкоматной картой. Я не знаю, как начать письмо, и поэтому ищу образец формата письма-запроса «. Если это ваша ситуация, то вы должны прочитать следующий формат письма, который поможет вам написать письмо-запрос для замены вашей карты с истекшим сроком действия на новый

Образец письма для получения новой карты банкомата, заменяющей истекшую карту банкомата

От
Ваше имя
Ваш адрес
Ваш город
Ваш пин-код

Кому
Управляющему,
Название банка,
Название города,
Пин-код

Тема: Запрос новой карты банкомата в связи с истечением срока действия старой карты банкомата

Сэр,

Я постоянный клиент вашего банка.Я использую вашу банковскую карту банкомата с 2008 года. Срок действия моей карты банкомата истек. Мне очень сложно дебетовать / кредитовать. Итак, я хочу теперь новую карту банкомата с увеличенным сроком действия для выполнения всех операций с моим счетом. Пожалуйста, предоставьте мне новую карту банкомата как можно скорее. К письму прилагаю мою старую банкоматную карту.

Номер моего счета:
Номер моего банкомата:
Дата истечения срока действия моего банкомата:
Имя держателя карты:

Благодарю вас,

С уважением,
[Подпись]
[Ваше имя]

Примечание: заполните свои данные соответствующим образом места.Надеюсь, этот формат письма поможет вам написать письмо-запрос на получение новой карты банкомата. После отправки письма-запроса какой-либо банк может сразу предложить вам новую банкоматную карту или карта может быть отправлена ​​на ваш домашний адрес. Убедитесь, что для вашей учетной записи указан действующий адрес. Если вы временно переехали в другое место, вы можете обновить свой адрес с помощью формы KYC (знай своих клиентов) в своем банке.

Некоторая полезная информация о карте банкомата

Вы можете знать или не знать предоставленную здесь информацию о карте банкомата.Банкомат означает банкомат. Карточка банкомата также называется разными именами, такими как карточка клиента, карточка клиента MAC, карточка наличности / карточка-ключ, дебетовая карточка. И кредитную, и дебетовую карту обычно называют картой банкомата. Размер карты банкомата стандартный — 85,60 × 53,98 мм или 3,370 × 2,125 дюйма, углы закруглены с радиусом от 2,88 до 3,48 мм. Банкоматная карта обычно предлагается клиенту банка со сроком действия. Карта бесполезна по истечении срока действия и должна быть передана в банк, если потребуется новая банкоматная карта / даже если вы не хотите использовать ее дальше.Поскольку количество мошеннических / фишинговых атак увеличивается с каждым днем, никогда не выполняйте онлайн-транзакции в общедоступном Интернете. Не сообщайте никому свой PIN / CVV банкомата. Если ваша карта банкомата украдена или потеряна, немедленно сообщите в банк, чтобы заблокировать карту банкомата. Для этого нужен формат письма? См. Формат письма для информирования банка о блокировании утерянной или украденной дебетовой карты банкомата
.

Вот как изменить номер мобильного телефона SBI онлайн через SBI, банкомат

У вас есть три варианта изменить номер мобильного телефона SBI, не обращаясь в филиал.

Чтобы изменить или обновить записи в Государственном банке Индии (SBI) с новым номером мобильного телефона, владельцу счета SBI не нужно посещать отделение банка. Изменить номер мобильного телефона SBI можно онлайн, если у вас есть доступ к SBI онлайн или интернет-банкингу, без загрузки формы заявки и отправки ее в филиал.

Итак, если вы находитесь вдали от своего домашнего филиала и живете в другом городе, или если банкомат SBI находится ближе, чем филиал банка, вот способы изменения номера мобильного телефона SBI онлайн. Если вы хотите узнать, как изменить номер мобильного телефона в SBI через SMS или банкомат, вот пошаговый процесс.

У вас есть 3 варианта смены мобильного номера SBI, которые можно сделать онлайн, не обращаясь в филиал.

Я . Через интернет-банкинг с использованием одноразовых паролей на старые и новые номера
II. Через интернет-банкинг и банкомат
III. Через интернет-банк и звонок из Контакт-центра.

ИЗМЕНЕНИЕ МОБИЛЬНОГО НОМЕРА ЧЕРЕЗ ИНТЕРНЕТ-БАНКИНГ

Любой резидент, имеющий розничный счет в интернет-банке, имеющий активную дебетовую карту в банкомате и привязанную к интернет-банкингу, может полностью изменить свой номер мобильного телефона онлайн, не посещая филиал.

Essentials: перед тем, как перейти к этой опции, убедитесь, что у вас есть следующее —
Доступ к интернет-банкингу с именем пользователя, логином и паролями профиля
Держите карту банкомата под рукой
Активизируйте как старый, так и новый номер мобильного телефона, так как SMS будет отправлено на оба
Не нужно идти к банкомату

Пошаговый процесс

• Войдите в OnlineSBI (https: // retail.onlinesbi.com/retail/login.htm)
• Щелкните первую вкладку на верхней панели — «Мои учетные записи и профиль».
• Перейдите в «Профиль» на следующей странице.
• Щелкните ссылку «Личные данные».
• Введите пароль профиля
• Отображаются отображаемое имя, адрес электронной почты и номер мобильного телефона, зарегистрированные в интернет-банке.
• Вам будут предоставлены следующие варианты для изменения номера —
  — Изменить номер мобильного телефона (через филиал)
  — Изменить номер мобильного телефона — только внутренний (через OTP / банкомат / контактный центр)
• Щелкните гиперссылку «Изменить номер мобильного телефона» -Только внутри страны (через OTP / ATM / контакт-центр) ».
• Появится новый экран «Личные данные — Обновление мобильного номера» с тремя вкладками «Создать запрос», «Отменить запрос» и «Статус».
• Введите «новый номер мобильного телефона».
• Ввод Повторно введите «новый номер мобильного телефона».
• Нажмите кнопку «Отправить».
• На экране появится всплывающее сообщение «Подтвердите и подтвердите свой номер мобильного телефона xxxxxxxxxx».
  Нажмите «ОК», чтобы продолжить.
• Будет отображен новый экран со следующими тремя различными режимами для утверждения смены мобильного номера —
  — С помощью OTP на обоих мобильных номерах
  — IRATA: Утверждение запроса интернет-банкинга через банкомат
  — Утверждение через контакт-центр

(A) С помощью OTP на номер мобильного телефона

. Если у вас есть и старый, и новый номер мобильного телефона, изменение номера мобильного телефона может быть одобрено онлайн с помощью OTP.

• Установите переключатель напротив опции «By OTP на обоих мобильных номерах».
• Нажмите кнопку «Продолжить».
• Выберите счет, щелкнув переключатель, для которого у вас есть дебетовая карта.
• Нажмите кнопку «Продолжить».
• На следующем экране будут отображены карты банкоматов, связанные с выбранной учетной записью.
• Выберите карту банкомата и нажмите кнопку «Продолжить».
• На следующем экране отобразится Платежный шлюз Государственного банка Индии.
• Введите данные карты (номер карты, срок действия / срок действия, имя держателя карты, PIN-код и символы, отображаемые в поле).
• Нажмите кнопку «Отправить».
• Проверьте информацию и нажмите кнопку «Оплатить».
• После успешной проверки система интернет-банкинга отправит OTP вместе со ссылочным номером на ваш старый и новый номер мобильного телефона.
• Вам необходимо отправить SMS с ОБЕИХ (старых и новых) мобильных номеров в следующем формате: ACTIVATE <8-значное значение OTP> <13-значный ссылочный номер> на 567676 в течение 4 часов.например АКТИВИРОВАТЬ 12345678 UM12051500123
• После успешной проверки значения OTP и ссылочного номера введенный вами новый номер мобильного телефона будет скопирован в интернет-банкинг, основные банковские решения (CBS) и банкомат. Успешное сообщение об этом также будет отображаться клиенту на его мобильном номере.

(B) IRATA: Подтверждение запроса интернет-банка через банкомат

• Щелкните переключатель напротив опции «IRATA: одобрение запроса интернет-банка через банкомат».
• Нажмите кнопку «Продолжить».
• Выберите счет, щелкнув переключатель, для которого у вас есть дебетовая карта.
• Нажмите кнопку «Продолжить».
• На следующем экране будут отображены банкоматы (активные и неактивные), связанные с выбранной учетной записью.
• Нажмите кнопку «Продолжить».
• На следующем экране отобразится Платежный шлюз Государственного банка Индии.
• Введите данные карты (номер карты, срок действия / срок действия, имя держателя карты, PIN-код и символы, отображаемые в поле).
• Нажмите кнопку «Отправить».
• Подтвердите и нажмите кнопку «Оплатить».
• При успешной проверке на экране отобразится следующее сообщение; «Спасибо, что зарегистрировали у нас номер мобильного телефона. Статус вашего запроса ожидает рассмотрения. Пожалуйста, завершите процесс регистрации в соответствии с выбранным вами вариантом. «
• SMS, содержащее« Контрольный номер для изменения / обновления мобильного номера: UMXXXXXXXXXXX, а ваш ссылочный номер IRATA — XXXXXXXXXX »будет отправлен системой интернет-банкинга на ваш новый номер мобильного телефона.
• Посетите любой банкомат группы State Bank, проведите по карте, выберите вкладку «Услуги» и введите свой PIN-код.
• Выберите вкладку «Другое» на экране банкомата и выберите вариант «Утверждение запроса интернет-банка».
• Введите 10-значный ссылочный номер для утверждения запроса.
• При успешном завершении процесса запрос (изменение мобильного номера) будет выполнен.
• После успешной проверки значения OTP и ссылочного номера новый номер мобильного телефона, введенный вами, будет обновлен в интернет-банке, основных банковских решениях (CBS) и банкоматах.Успешное сообщение об этом также будет отображаться на новом номере мобильного телефона.

(C) Утверждение через контакт-центр

• Щелкните переключатель напротив опции «Утверждение через контакт-центр».
• Нажмите кнопку «Продолжить».
• Выберите счет, щелкнув переключатель, для которого у вас есть дебетовая карта.
• Нажмите кнопку «Продолжить».
• На следующем экране будут отображены банкоматные карты, связанные с выбранной учетной записью.
• Выберите карту банкомата и нажмите кнопку «Продолжить».
• На следующем экране отобразится Платежный шлюз Государственного банка Индии.
• Введите данные карты (номер карты, срок действия / срок действия, имя держателя карты, PIN-код и символы, отображаемые в поле).
• Нажмите кнопку «Отправить».
• Проверьте информацию и нажмите кнопку «Оплатить».
• При успешной проверке покупателю на экране будет отображаться следующее сообщение; «Спасибо, что зарегистрировали у нас номер мобильного телефона.Статус вашего запроса ожидает рассмотрения. Пожалуйста, завершите процесс регистрации в соответствии с выбранным вами вариантом ».
• SMS-сообщение, содержащее «Регистрационный номер для изменения / обновления мобильного номера: UMXXXXXXXXXXX», будет отправлено системой интернет-банкинга на новый номер мобильного телефона.
• Сотрудник Контактного центра банка позвонит вам в течение следующих 3 рабочих дней только на ваш новый номер мобильного телефона.
• Спросите ссылочный номер у сотрудника Контактного центра, прежде чем сообщать свои личные данные.
• Контакт-центр проверит вашу личность по телефону, запросив определенную информацию.
• После успешной проверки информации введенный вами новый номер мобильного телефона будет скопирован в интернет-банкинг, основные банковские решения (CBS) и банкомат. Успешное сообщение об этом также будет отправлено вам на ваш новый номер мобильного телефона.

ПРОСМОТР СТАТУСА И ОТМЕНА

Вы можете просмотреть статус своего запроса обновления / изменения номера мобильного телефона через интернет-банкинг.

• Войдите в OnlineSBI (https://retail.onlinesbi.com/retail/login.htm)
• Перейдите на вкладку «Профиль».
• Щелкните ссылку «Личные данные».
• Отображаемое имя, адрес электронной почты и номер мобильного телефона, зарегистрированные в INB.
• Щелкните гиперссылку «Изменить номер мобильного телефона — только внутренний (через OTP / банкомат / контакт-центр)».
• Появится новый экран «Личные данные — Обновление мобильного номера» с тремя вкладками «Создать запрос», «Отменить запрос» и «Статус».
• Щелкните вкладку «Статус», чтобы просмотреть текущий статус (ожидающий / успешный) вашего запроса на изменение номера мобильного телефона через INB.
• Если вы хотите отменить запрос, щелкните вкладку «Отменить запрос» и выберите запрос.
• Нажмите кнопку «Отменить запрос», чтобы отменить запрос.
• На экране отобразится сообщение «Ваш ссылочный номер UMxxxxxxxxxx успешно отменен».

Получите текущие цены на акции от BSE, NSE, рынка США и последние данные NAV, портфель паевых инвестиционных фондов, рассчитайте свой налог с помощью калькулятора подоходного налога, узнайте о лучших на рынке прибывших, крупнейших проигравших и лучших фондах капитала.Поставьте нам лайк на Facebook и подпишитесь на нас в Twitter.

Financial Express теперь в Telegram. Нажмите здесь, чтобы присоединиться к нашему каналу и быть в курсе последних новостей и обновлений Biz.

.

Как снять наличные в банкомате SBI без использования дебетовой карты или приложения SBI YONO

Знаете ли вы, что вы можете снимать наличные в банкомате Государственного банка Индии (SBI) без дебетовой карты? И что вам не нужен смартфон для снятия наличных в банкомате; подойдет простой функциональный телефон?

Крупнейший коммерческий банк страны, SBI, недавно представил возможность безналичного снятия наличных не только через приложение SBI YONO, но и через свой веб-сайт SBI YONO. В настоящее время услуга снятия наличных доступна в 16 500 банкоматах SBI.Банкоматы, которые предоставят вам эту возможность, будут называться банкоматами YONO.

Теперь, хотя вам не нужен смартфон или даже приложение YONO, вам необходимо иметь активную банковскую учетную запись SBI Net, чтобы сделать такие транзакции возможными.

Вот основные шаги, которые помогут вам снять наличные через веб-сайт SBI YONO.

Шаг 1
Посетите веб-сайт SBI YONO https://www.sbiyono.sbi/. Щелкните «Войти».

ET Онлайн
Шаг 2
Введите свой идентификатор пользователя и пароль в интернет-банке — убедитесь, что у вас есть активная личная учетная запись в интернет-банке.После того, как вы ввели активный идентификатор пользователя и пароль, снова нажмите «Войти».
Шаг 3
Теперь вы можете просмотреть панель управления SBI YONO, где вы можете проверить полные данные своей учетной записи и выполнить другие действия, связанные с электронным банкингом. Однако, чтобы снимать наличные через этот веб-сайт без карты, вам необходимо прокрутить его вниз до раздела «Мои вознаграждения». Здесь вы найдете 5 вариантов — YONO Pay, YONO Cash, Bill Pay, Products, Shop, Book & Order.Щелкните вкладку YONO Cash и продолжайте. ET Онлайн
Шаг 4
На этом шаге вы узнаете, сколько денег вы можете снимать за транзакцию в день. Пользователи интернет-банкинга могут снять минимум 500 и максимум 10 000 рупий за одну транзакцию. Однако в определенный день вы можете снять максимум 20 000 рупий в банкомате SBI через веб-сайт YONO. Вы можете проводить эти транзакции без дебетовой карты или смартфона с приложением YONO. Итак, после ознакомления с деталями, нажмите «Request YONO Cash». ET Онлайн
Шаг 5
В разделе «Запрос YONO cash» вы можете просмотреть остаток на своем сберегательном счете. Под вкладкой суммы баланса введите сумму, которую вы хотите снять в банкомате, и нажмите «Далее». ET Онлайн
Шаг 6
Начните процесс снятия наличных через веб-сайт YONO, введя шестизначный PIN-код YONO для транзакции. ET Онлайн
Услуга состоит из двухфакторной аутентификации: шестизначный пин-код для транзакции, который необходимо создать на сайте.Во-вторых, вы получите шестизначный ссылочный номер на свой мобильный телефон через SMS. Простой функциональный телефон также может помочь вам провести эту транзакцию. Однако есть одна вещь, которой вы должны придерживаться: вы должны ввести этот ссылочный номер в ближайшем банкомате SBI в течение 30 минут, чтобы завершить снятие наличных без карты.

После успешного завершения процесса банкомат будет выдавать наличные по мере необходимости.

(Источник: сайт SBI YONO)

.

Как открыть автомойку в москве – Как открыть автомойку с нуля? Пошаговая инструкция

как и что нужно делать

Автомойкой просто управлять, ее окупаемость — меньше года, а рентабельность составляет 30–40%. Заманчиво?

Как открыть автомойку в Москве, чтобы она не затерялась среди прочих? Мы расскажем о бизнесе и о том, как сделать его узнаваемым. По пунктам разберем основные этапы создания, чтобы вы шаг за шагом шли к воплощению автомойки своей мечты.

Первый шаг открытия автомойки: регистрируем бизнес

Для небольшой автомойки достаточно регистрации ИП. В этом случае идеально подойдет патентная система налогообложения. Бизнес, рассчитывающий на большое будущее, лучше оформить как ООО. Почему? Владелец ООО может привлечь инвесторов в развитие проекта и заключить контракты на обслуживание юридических лиц. Индивидуальный предприниматель отвечает перед законом всем своим имуществом, а участник ООО — только долей в бизнесе.

Как открыть автомойку с нуля, шаг второй: ищем место и специализацию

Почему эти два пункта так тесно связаны? Ответ ниже.

Профиль

Сначала разберемся со специализацией. Первое. Определенная специализация бизнеса — одновременно маркетинговый ход и реальное преимущество. Так вы создадите узнаваемый образ автомойки и сможете сформировать уникальную клиентскую базу.

Второе. Моек, обслуживающих легковые авто, в Москве очень много. Тех, что работают с грузовыми машинами гораздо меньше. Напрашивается очевидный вывод.

Решили, что максимальную прибыль принесет автомойка, рассчитанная, в первую очередь, на грузовые авто? Тогда планируйте открыть мойку с нуля на въезде в город. При этом избегайте мест, где скапливаются пробки. Для легковых машин предлагайте только основные работы. Главная задача — быстро и качественно вымыть кузов. На трассе или въезде в город не требуются эксклюзивные услуги.

Хотите осесть в городе? Тогда определитесь с целевой аудиторией. Именно она задает спектр услуг и ценовую политику. Подумайте, на каком ценовом сегменте лучше остановиться.

Месторасположение

Расположение автомойки — один из решающих факторов ее востребованности. Мойка как бизнес должна иметь удобный заезд. Находиться рядом с дорогой или гаражами, в спальном районе или на выезде из деловой части Москвы. Выгодно соседство с автосервисами или АЗС.

Если вы сделали ставку на грузовые машины, вот еще одна подсказка. Москва все время стоится. Строительая техника пачкается, а мыть ее очень сложно. Если вы сможете найти такое место, где было бы удобно обслуживать грузовой транспорт, а рядом бы имелась большая стройплощадка с внушительным парком техники, тогда вы убили бы сразу двух привлекательных зайцев.

Следующий шаг открытия автомойки: арендуем площади

Почему аренда, а не покупка земли? Потому что мы, во-первых, очень осторожные. Никто не застрахован от неудач. В случае непопадания бизнеса в цель вы не будете привязаны к неликвидной недвижимости. Не забывайте учитывать риски, если вы решили открыть автомойку с нуля.

Во-вторых, предприниматели советуют брать участок в субаренду у владельцев АЗС, автосервисов и автостоянок. То есть на территории другого автобизнеса. Такое сотрудничество обеим сторонам помогает экономить на рекламе и без дополнительных вложений увеличивать клиентскую базу.

Совет: выбирая место для автомойки, учитывайте не только площадь самих постов, но рассчитывайте и небольшую территорию стоянки для клиентов, ждущих свою очередь.

Заключайте долгосрочный договор аренды. Почему? Страшная история: один бизнес заключил с собственником договор аренды на полгода. За это время бизнес успел хорошо раскрутиться. Затем собственник отказался продлевать договор и фактически получил в собственность работающее популярное дело бесплатно.

Найти удачное место в Москве, чтобы открыть мойку машин очень сложно. Субаренда — один из выходов. Часть предпринимателей предпочитает купить действующую автомойку. Готовый бизнес снимает вопрос поиска места и оборудования. Сразу предупредим, покупка автомойки не решит всех вопрос, однако на этапе создания значительно сэкономит время.

Четвертый шаг создания автомойки: приобретаем оборудование и проходим госпроверки

Поскольку мы решили на первых порах арендовать землю, будем возводить сборно-разборное сооружение. Оно просто собирается и быстро демонтируется, его легко перенести на другое место.

Автолюбители и предприниматели в большинстве своем отдают предпочтение немецкому оборудованию. Это даже стало своеобразным знаком качества и профессионализма. Из отечественного оснащения чаще всего приобретаются фильтры для очистки воды.

Часто предприниматели, чтобы открыть автомойку с нуля без большого стартового капитала, приобретают поддержанное оборудование в хорошем состоянии. Так значительно дешевле. Недостаток — на него не распространяется гарантийное обслуживание.

Для прохождения проверок СЭС, пожарной безопасности и службы охраны природы внимательно изучите все требования. В случае автобизнеса список достаточно внушительный.

Пятый шаг — ищем поставщиков

Что еще нужно знать собственнику, чтобы открыть автомойку? Где закупать расходные материалы. Нет смысла приобретать их в розничных сетях. Это финансово невыгодно и не всегда магазины смогут предоставить требуемые материалы в нужном количестве. Лучше сотрудничать с несколькими поставщиками, которые предложат выгодные цены на материалы.

Найти поставщиков достаточно просто. В Интернете собраны каталоги как производителей, так и посредников. Многие интернет-магазины предлагают сотрудничество с автобизнесом. Если вы планируете автомойку на два поста, возможно, именно работа с интернет-магазином будет оптимальна.

Шестой шаг: становимся лучше всех

На основе всего сказанного составим шпаргалку, как открыть автомойку. Итак, вам необходимо зарегистрировать бизнес и определиться с системой налогообложения. Затем вы выбираете участок, который лучше всего взять в субаренду у другого автобизнеса. Согласуете проект с муниципальным управлением. Теперь можно приступать к возведению сборной автомойки и приобретению профессионального оборудования. Готово? Черед государственных проверок. Не теряйте времени, ищите поставщиков расходных материалов и печатайте рекламу автомойки.

В открытие автомойки вложены все силы и деньги. Она готова и ждет первые заказы. Теперь нужно заняться привлечением клиентов и заключением долгосрочных контрактов на обслуживание с юридическими лицами. Высокие стандарты сервиса и соответствие запросам потребителей — ваше главное оружие. От всей души желаем вам успешного развития бизнеса!

alterainvest.ru

Сбор документов для открытия автомойки в 5 этапов

Собираете документы для открытия автомойки и не знаете, с чего начать? Хотите узнать, где и как получать необходимую документацию? Мы подготовили поэтапную инструкцию. Воспользуйтесь ею, чтобы быстро и без ошибок получить необходимые документы.

Прочтите, чтобы узнать, какие разрешения нужны на мойку и как оформлять дополнительную документацию.

Первый этап: регистрация

Старт начнется с регистрации бизнеса. Регистрационные документы станут первыми для открытия автомойки.

Организационно-правовая форма

Автомойка традиционно относится к микропредприятиям. Оптимальная организационно-правовая форма — ИП и ООО.

Мы советуем выбирать именно ИП. Почему? Регистрация в качестве индивидуального предпринимателя происходит гораздо быстрее и проще. Она требует меньше финансовых затрат. У ИП упрощенная отчетность. Словом, это оптимальный выбор для тех, кто имеет мало опыта в ведении бизнеса.

Но делайте выбор в пользу ООО, если открываете мойку вместе с бизнес-партнером. Именно ООО дает возможность соучредительства.

Автомойка: какое налогообложение

Выбор системы налогообложения остается за вами:

• Общая система налогообложения — не дает никаких привилегий и преференций
• Упрощенная система налогообложения — состоит из двух возможных ставок, одну из которых вам предстоит выбрать самостоятельно: 6% от общего дохода либо же 15% от дохода, уменьшенного на число расходов. Как показывает практика, второй вариант выгоднее
• Патент на ведение предпринимательской деятельности — эта система доступна только тем, кто зарегистрирован в качестве ИП. Преимуществ патента заключаются в том, что он освобождает от уплаты НДС, НДФЛ, налога на имущества физлиц и торгового сбора.

Мойка: ОКВЭД

В выборе кода классификатора экспериментировать и выбирать не придется. Для автомойки доступен один код — 74. 70. 2. «Чистка и уборка транспортных средств».

Этап второй: согласовываем документы на землю и помещение

Далее отправляйтесь в территориальную районную управу по местонахождению автомойки. Вы должны подать заявление на получение участка под строительство автомойки. После того как муниципалитет выделит землю, вы подписываете в земельном комитете договор аренды. При этом на руки вы его получите только после согласования проекта.

Затем вам будет дано разъяснение от комитета по строительству в отношении своих дальнейших действий. От вас потребуется предпроектный план, в котором предусмотрено объемно-пространственный чертеж будущего строительства.

Когда комитет решит, что вам можно доверить строительство автомоечного помещения, вы получите соответствующее разрешение. После этого вы должны представить полный проект-смету. Разработайте его сами или закажите в специализированной компании.

Этап № 3: узнаем, какие разрешения нужны для автомойки?

Традиционно разрешения нужны от Противопожарной службы и Госсанэпиднадзора. Чтобы получить санитарно-эпидемиологическое заключение, придется побрать большой пакет документов. Полный перечень определен приказом Роспотребнадзора № 776.

Помимо этого придется получить заключения от комитета природы и комитета архитектуры.

Отличная новость: к обязательным разрешениям на мойку сертификация не относится. Но при желании вы можете пройти ее самостоятельно.

Четвертый этап: договоры на присоединение к сетям

Для полноценной работы автомойка должна быть подключена к водным и электросетям. Процесс подключения сопровождается заключением договоров.

Хорошая новость заключается в том, что это — необязательный пункт среди документов на мойку. Но мы рекомендуем вам совершить подключение. Почему? Благодаря этому существенно сократится риск сбоев в работе и сократится себестоимость оказываемых услуг.

Пятый этап: оформление дополнительных документов для автомойки

На заключительном этапе сбора документов для открытия мойки нужно заключить договор на вывоз твердых бытовых отходов и использованной воды.

Не забудьте о контрольно-кассовой технике. Вы должны зарегистрировать свою кассу в налоговой инспекции и получить соответствующий документ.

Также придется уведомить о начале работ городское Управление транспорта и связи.

Как ускорить процесс получения документов для автомойки

Вы прочли материал и теперь знаете, в каком порядке действовать. К сожалению, на пути обязательно возникнут какие-то трудности, и процесс будет приостанавливаться.

Чтобы этого избежать, вы можете купить автомойку в качестве готового бизнесе! Вероятно, она будет продавать уже со всеми документами и согласованиями.

alterainvest.ru

Помощь в открытии автомойки с нуля

Многие начинающие предприниматели задумываются о том, чтобы начать бизнес с автомойки. И это неудивительно, ведь количество автомобилей увеличивается с каждым годом и спрос на услуги станций мойки автомобилей постоянно возрастает.

Автомойка: выгодный ли бизнес? Однозначно, выгодный! И, при правильной организации дела, ваша автомойка начнет приносить прибыль сразу после открытия.

Самый эффективный вариант старта бизнеса – открытие автомойки самообслуживания. Этот вариант выгоден тем, что не нужно содержать штат операторов и ежемесячно платить им зарплату и делать с нее отчисления.

Как открыть автомойку с нуля?

В организации автомойки с нуля нет ничего экстраординарного. Для начала следует выбрать формат моечной станции, от этого зависит объем денежных вложений и сроки окупаемости. Это может быть автомойка самообслуживания, бесконтактная мойка, автоматическая моечная станция портального или туннельного типа.

Помощь в покупке и продаже готового бизнеса автомойки

Самый быстрый вариант открытия моечной станции – это купить готовый бизнес: автомойку с позитивной репутацией. Специалисты компании «Стартап под ключ» подберут для вас действующий доходный бизнес с высоким трафиком автотранспорта.

Если же вы хотите продать действующую автомойку, то продажу бизнеса лучше всего поручить специалистам. Наша компания возьмет на себя поиск покупателей и переговоры с ними.

Что нужно, чтобы открыть автомойку с нуля?

Первый этап запуска моечной станции – разработка бизнес-плана открытия автомойки с нуля. Вам требуется продумать формат и концепцию бизнеса, подсчитать стартовый капитал. Следующий шаг – зарегистрировать предприятие, подобрать помещение, закупить оборудование и нанять персонал.

Открыть автомойку быстро и избежать лишних расходов поможет компания «Стартап под ключ». Запуск станции мойки автомобилей – это изученное нами направление бизнеса, мы знаем все его тонкости и нюансы. Наши сотрудники возьмут на себя решение всех вопросов – разработку концепции проекта, оформление всех необходимых документов, поиск помещения, подбор персонала, закупку оборудования, проведение рекламной кампании. Услуги по запуску готового успешного автомоечного бизнеса предоставляются нами не только в Москве, но и в других регионах России. Мы создали десятки удачных проектов для себя и на практике освоили нюансы создания бизнеса под ключ от начала до конца. Мы совершенно точно знаем, каким образом запустить бизнес, который будет приносить доход с первого дня работы!

Мы работаем не за % от бюджета, а берем строго фиксированное вознаграждение. Обращение к нам – это гарантия успешного старта в любой области деятельности. Мы поможем вам с оформлением и стартом бизнеса, проконсультируем по всем интересующим вопросам. Вы получите успешный готовый стартап в кратчайшие сроки!

Сколько стоит открыть автомойку?

Подсчеты, сколько стоит открыть автомойку самообслуживания или другой вариант моечной станции, делаются на этапе разработки бизнес-плана. Объемы инвестиций зависят от формата моечной станции, местонахождения бизнеса и других параметров.

Хотите избежать лишних затрат при запуске проекта? Позвоните нашим менеджерам или отправьте нам онлайн заявку – и вы узнаете, как мы можем помочь вам снизить расходы на открытие своего дела.

www.startup-rus.ru

Как открыть с нуля автомойку: бизнес-план

Множество россиян в наши дни ищут приемлемый способ получения надежного дохода, и мысль об организации собственного бизнеса все чаще завладевает умами сограждан. Где, в какой сфере относительно легко можно заработать? Куда податься, если не обладаешь огромными средствами для организации серьезного дела или покупки нового бизнеса? И что делать, если абсолютно все ниши давным-давно заняты, и изобрести что-то новое — задача еще та?

Что выгодно?

Давайте не будем изобретать велосипед и сегодня поговорим об одном из классических, хорошо зарекомендовавших себя видов бизнеса, открытие которого хоть и требует достаточно серьезных вложений, но все же вполне реальная задача.

Речь идет о мытье автомобилей. Как открыть с нуля автомойку? Что для этого нужно, и как правильно организовать дело, чтобы с гарантией иметь прибыль, а не убытки? В данной статье мы расскажем, как правильно открыть автомойку, и поясним некоторые важные нюансы.

Насколько это актуально?

Почему именно автомойку? Актуальность данного бизнеса в современных городских условиях доказана самой жизнью. Сами посудите: автомойки востребованы абсолютно везде — от мегаполиса до небольшого городка, причем услугами их люди пользуются в любой сезон.

Зимой каждому водителю необходимо посетить мойку, чтобы смыть соль, песок и реагенты. Весной и осенью заглядывать туда приходится не реже, чем раз в 2-3 дня по причине постоянной грязи и луж на отечественных дорогах. Летом среди автовладельцев принято заботливо натирать машины до полного блеска. И сегодня речь пойдет именно о том, как открыть с нуля автомойку.

Данный бизнес (по мнению профессионалов) обладает достаточно высокой рентабельностью (30-40 %), то есть относится к числу доходных предприятий. О полной окупаемости можно говорить спустя примерно 12-16 месяцев после открытия дела, конечно, при условии его успешной постановки и раскрутки. Если же речь идет о портальном, более дорогостоящем варианте, тогда этот срок продлевается, и подсчитывать чистые барыши можно будет через год или два.

Как открыть автомойку с нуля: бизнес-план

Начало абсолютно любого коммерческого проекта требует разработки подробного бизнес-плана. Он должен содержать детальный расчет затрат, доходов, окупаемости и, в конечном счете, рентабельности задуманного предприятия. На основании этих данных можно будет произвести анализ возможных перспектив, которые может иметь данный коммерческий проект.

Как открыть автомойку? Бизнес-план вашего начинания должен в обязательном порядке включать следующие основные пункты: финансовую стратегию, план организации дела, специфику маркетинга, данные о рынке подобных услуг.

Расчет затрат на ваш будущий бизнес сильно зависит от того, планируете ли вы для организации мойки возведение отдельного помещения или собираетесь обойтись покупкой либо арендой уже существующего.

В первом случае вам следует прежде всего заняться тщательной проработкой вопросов возведения помещения с оформлением всей нужной документации, затрат на приобретение либо аренду земельного участка, расходных материалов, покупку и установку оборудования, а также необходимый ремонт и неизбежные издержки в процессе эксплуатации. Каждый из пунктов должен быть продуман более чем тщательно.

Что за документы потребуется собрать?

Какие инстанции предстоит обойти до того, как открыть автомойку с нуля? Бизнес-план должен включать этот пункт в обязательном порядке. Чтобы начать существование, ваше детище должно получить разрешение в форме СЭЗ (санитарно-эпидемиологического заключения). Для этого понадобится собрать пакет документов, полный список которых регламентируется приказом № 776 Роспотребнадзора (от 21.11.2005 г.).

Если вы планируете, например, открыть автомойку с нуля в Москве, вам предстоит:

1. Запланировать посещение Московского земельного комитета с целью заключения договора об аренде земельного участка.

2. Наведаться за разрешением в управу того района, где будет располагаться ваш бизнес, а также получить заключения в Противопожарной службе, Москомприроде, МП «Мосводосток» и Госсанэпиднадзоре.

3. Строительный план согласовать в Москомархитектуре.

Что еще нужно будет согласовать

Кроме того, московское правительство потребует от вас предоставления договоров на аренду участка, уборку прилегающей территории с вывозом ТБО, ситуационного плана с обозначенными границами вашего участка и документа, свидетельствующего, что ваша контрольно-кассовая техника зарегистрирована.

Перед тем как открыть с нуля автомойку, о предполагаемом строительстве объекта потребуется подать информацию в Управление связи и транспорта. Для получения СЭЗ и согласования проекта вам придется обратиться в Роспотребнадзор (его территориальное управление).

Подбираем нашей автомойке место и помещение

Скорость окупаемости и, как следствие, рентабельность данного бизнес-проекта напрямую связаны с местом нахождения автомойки. Практически идеальное место для этого — обочины центральных городских проспектов, обратите также внимание на наиболее оживленные трассы.

Часто мойки организуются при въезде в город, рядом с таможенным или пограничным постом. Но, находясь в районе крупного транспортного узла, водители чаще всего отказываются от мысли воспользоваться услугами автомойки из-за повышенной суеты и толкучки. Выгоднее будет предлагать свои услуги рядом с заправками и станциями ТО.

Арендовать — дешевле

Как открыть с нуля автомойку, когда строительство собственного здания под нее для вас — непосильная финансовая задача? В этом случае аренда помещения на АТП, подходящего по всем параметрам, может стать хорошим вариантом. К тому же придется оформлять гораздо меньше документов. Автолюбители, как правило, знакомы со всеми подобными предприятиями своего города.

От параметров помещения зависит вид и объем предоставляемых услуг. Например, если вы думаете о том, как открыть грузовую автомойку с нуля, следует учесть ряд дополнительных факторов, начиная с высоты потолков.

Не забывайте и о необходимости вспомогательной площади, на которой вы будете хранить расходные материалы.

Очистка воды на автомойке

В связи с ростом серьезных экологических проблем владельцам автомоек выдвигаются требования, учитывать которые вам непременно предстоит при открытии. Например, в обязательном порядке потребуется система очистки, фильтрам которой предстоит удалять жиры, нефтепродукты и прочие химические вещества сточных вод.

Такое оборудование достаточно компактно и относится к транспортируемым узлам. Сама процедура очистки воды идет поэтапно. Имеющаяся циркуляционная емкость позволяет очищать жидкость с использованием оборотного цикла. Таким образом, циркулируя несколько раз подряд по контуру, вода остается практически без примесей.

Так как эксплуатация очистного оборудования предусмотрена при температуре выше +5 °С, его следует устанавливать в отапливаемом помещении.

Что дальше?

На открытии мойки должна присутствовать комиссия из представителей администрации, пожарных, работников ГИБДД и прочих служб. Ими будет подписан акт приемки вашего объекта.

Затем следует позаботиться о рекламе. Ведь чем больше людей узнают о новой мойке, тем больше из них войдут в число клиентов. Средств на возможность оповестить потенциальных потребителей о вашей услуге жалеть не стоит.

Реклама на щитах, расположенных в непосредственной близости от вашей точки, будет весьма эффективной, если вы укажете в краткой форме ее местонахождение, часы работы, скидки, основные услуги и важные бонусы.

Подбираем персонал

Одолев бюрократические преграды, займитесь подбором подходящего персонала. Каким он должен быть? Основные требования для претендентов в работники — способность разбираться в автомобилях той категории, обслуживание которой предполагается в вашем случае, контактность (для формирования списка постоянных клиентов) и вежливое обращение.

Чтобы не терять потребителей услуг, мойке желательно функционировать в круглосуточном режиме — такой график для нее оптимален. В этом случае вам придется нанять мойщиков в количестве 5 или 6 человек и одного бригадира.

Высшее образование для ваших сотрудников не обязательно, работать по найму могут и студенты. Платить им следует от объема произведенной работы. Мотивировать работников следует путем дополнительного материального поощрения, а поднять имидж автомойки как солидного предприятия помогут стильные рабочие комбинезоны с фирменным логотипом.

Подсчитаем стоимость проекта

При подсчете обязательных расходов исходите из стоимости аренды. Эта сумма будет различной в зависимости от помещения и того района, где оно находится. К аренде следует прибавить вложения в приобретение оборудования.

Аппарат высокого давления с функцией подогрева воды обойдется вам в сумму от 1800 до 3000 долларов. Аппарат, подающий воду на 1 пост — в 500-1300 у. е. Компрессор — в 200-250 долларов. Моющий пылесос (или пылеводосос) — в 400-550 долларов. Система водоочистки — в 4800-6600 долл.

Большинство владельцев автомоек предпочитает приобретать импортное оборудование. В этом сегменте рынка 80 % продаж принадлежит немецкой компании Karcher. Кроме того, ценится итальянское и датское оборудование. У российских производителей покупаются обычно аппараты для очистки воды.

Список основных материалов, относящихся к расходным, состоит из автошампуня, полировочного препарата, средств, с помощью которых ведется химчистка, очистка дисков колес, двигателя, бамперов. Ежемесячные расходы на них составят порядка 300 долларов при условии обслуживания автомойкой ежедневно 30-40 авто.

Советы бизнесмену для достижения успеха

Дадим еще несколько рекомендаций, как открыть автомойку с нуля.

Летом поток клиентов, как правило, иссякает. Услугами мойки в основном пользуются те, кому захотелось покрыть воском машину. Что делать бизнесмену, чтобы не растерять прибыль? Единственный выход здесь — немного понизить цены с одновременным расширением ассортимента услуг. Во-вторых, постарайтесь предложить клиентам дополнительные поводы посетить вашу точку. Например, разбейте рядом с заведением небольшой шатер со столиками, где желающие смогут отдохнуть и перекусить (например, шашлыком). Во время отдыха кому-то обязательно захочется вымыть машину.

Отличное решение — мини-маркет с продуктами или небольшой магазин, торгующий запчастями, в шаговой доступности.

Что делать, если средств недостаточно

Возможно, вы хотите как можно меньше потратить денег и задумываетесь, например, как открыть автомойку самообслуживания. Что ж, такой вариант вполне возможен. Преимущества его в том, что достигается экономия средств на оплате труда персонала. Конечно, такой вид обслуживания имеет индивидуальные особенности, которые непременно надо учитывать при составлении бизнес-плана.

Если же вам пришла в голову идея, как открыть автомойку в гараже, лучше сразу от нее отказаться. Не считая необходимости утрясать вопросы с руководством гаражного кооператива, во весь рост встает проблема водоснабжения, «бойкого» места и устройства всего дорогостоящего оборудования, упомянутого выше.

Главный пункт, из-за которого данный проект можно считать нежизнеспособным, — отсутствие возможности подключиться к сетям водоснабжения и канализации. Даже если таковая имеется, от вас потребуют сооружения системы очистки стоков. Одним словом, подобная идея не слишком удачна.

Как открыть автомойку самообслуживания с нуля: несколько советов

Предположим, вы хотите обзавестись мойкой именно такого типа. Вы уже знаете, как открыть автомойку с нуля. Бизнес-план в данном случае должен быть лишь слегка скорректирован под особенности такого обслуживания.

Как известно, сервисы по мытью машин бывают портальными и туннельными, в которых мытье ведется абсолютно автоматизированным способом, ручным (помывкой машин занимается персонал) и открытым — основанном на принципе самообслуживания.

В последнем случае водители сами моют свои авто предоставленными средствами. Такая мойка состоит из комплекса оборудования с набором необходимых материалов. Вся техника (пистолеты для подачи воды, пылесосы, сушильные аппараты) — максимально проста и понятна. Услугами такой мойки клиенты пользуются куда охотнее из-за возможности сэкономить.

Перечень предоставляемых услуг включает в себя мытье теплой водой с порошком (удаление грязи), смывание пены холодной водой, нанесение воска на авто, полимеризацию, избавляющую от потеков.

Главная проблема при устройстве такой автомойки — как быть зимой с замерзающими жидкостями? Решение есть, и заключается оно в устройстве под покрытием теплого пола с помощью системы труб с циркулирующей проточной горячей водой. Подогрев воды в системе обеспечивается автоматическим включением в нужное время газового или дизельного котла. Оборудование также следует выбирать с непрерывной циркуляцией жидкости, типа пистолетов для подачи воды под давлением.

fb.ru

Как открыть собственную автомойку с нуля

Владельцы транспорта нуждаются в услугах автомоек в любое время года. В зимний период автовладельцы отмывают с машин песок и антигололедные реагенты; осенью и весной – грязь, возникающую из-за множества луж на трассах; летом – полируют машины до блеска. Многие начинающие бизнесмены зачастую задаются вполне логичным вопросом, выгодно ли открывать автомойку?

Как показывает практика, данное предприятие является очень доходным и его рентабельность достигает 40%. Полностью окупить открытие мойки для машин реально за несколько месяцев ее работы. Решив заняться данным видом бизнеса, важно заранее выяснить, сколько стоит открыть автомойку, с чего начать и какие действия предпринять первоочередно.

Бизнес-план предприятия

Перед тем, как открыть автомойку, необходимо подготовить план, по которому будет происходить развитие предприятия. Для этого потребуется тщательно рассчитать расходы, окупаемость и прогнозируемую выручку. Также важно проанализировать перспективы последующей развития предприятия. К главным пунктам бизнес-плана относятся:

• стратегия развития;
• особенности маркетинга;
• анализ ситуации рынка;
• предполагаемые расходы на запуск и дальнейшую работу.

Во сколько это обойдется?

Если вы намерены открыть автомойку, стоимость затрат на аренду помещения и технические средства необходимо рассчитать заранее. Для стандартной автомойки потребуется закупить следующее оборудование:

• аппарат высокой мощности с возможностью нагрева воды;
• устройство для подачи жидкости;
• компрессор;
• система фильтрации отработанной воды;
• моющий водный пылесос.

Большинство владельцев машин предпочитают пользоваться услугами автомоек, на которых используется импортное оборудование. Такие технические средства обладают высокой производительностью и мощностью, но при этом отличаются высокой ценой. Также следует учесть, что для функционирования автомойки придется постоянно закупать расходные материалы, включая средства для мытья и полировки кузова, чистки двигателя и ряда прочих составляющих автомобиля.

В среднем, собственник автомойки получает около 40% от общей выручки. Конкретная сумма дохода во многом зависит от сезонности. Также стоит учитывать время, когда приток клиентов максимальным. В большинстве случаев автомойки загружены в часы пик и вечером, когда множество людей возвращается с работы. При организации правильного подхода удастся предельно быстро окупить проект и начать получать стабильную прибыль.

Необходимая документация

Для начала деятельности автомойки надо подготовить определенный перечень документации. Занимаясь таким бизнесом потребуется:

1. Оформить договор об аренде территории в городском земельном комитете;
2. Получить лицензию на осуществление деятельности от Госсанэпиднадзора, Москомприроды и от управы района, в котором будет расположена мойка машин;
3. Согласовать план здания с комитетом по архитектуре и по градостроительству;
4. Подготовить документ о принятии на учет контрольно-кассовой техники;
5. Заключить договор на периодическую уборку окрестностей мойки и вывоз с нее вредных отходов.

Где разместить мойку машин?

Определяя, что нужно, чтобы открыть автомойку, важно помнить – ее скорость окупаемости и дальнейшая выручка во многом зависят от местонахождения. Наиболее приемлемый вариант – размещение предприятия на обочинах центральных улиц в городе или на оживленной автотрассе.

Большой востребованностью также пользуются мойки на основных въездах в город или населенный пункт. В то же время стоит учитывать, что вблизи крупных транспортных узлов мойки часто сталкиваются с избыточной загруженностью.

Очень выгодно размещать автомойки в непосредственной близости к заправочным и обслуживающим станциям, парковкам. Если денежных средств недостаточно для постройки собственного здания, можно арендовать место, отвечающее предъявленным требованиям.

Каким критериям должен отвечать персонал?

Перед тем, как открыть автомойку с нуля, обязательно нужно решить вопрос найма рабочего персонала. Базисными критериями для потенциальных сотрудников моечного сервиса являются:

• наличие всех необходимых знаний о способах мойки транспорта;
• умение находить подход к клиентам и высокий уровень ответственности.

Круглосуточное время функционирования автомойки в современных условиях является самым приемлемым вариантом. Для успешного функционирования предприятия необходимо нанять около 6-7 мойщиков и одного бригадира, который будет руководить рабочим процессом. Наличие высшего образования в данном бизнесе не является важным критерием для персонала, поэтому можно нанять и студентов, желающих подработать. Заработную плату сотрудников необходимо рассчитывать пс учетом выполненного объема работы.

Какие предоставлять услуги?

От количества и стоимости предоставляемых услуг зависит ежемесячная прибыль. Начиная свой бизнес можно ограничиться только базисными услугами и по мере развития деятельности дополнять перечень новыми предложениями. Для того, чтобы получить представление об определенных услугах можно предварительно посетить предприятия конкурентов и набраться опыта. К основным услугам современных автомоек относятся:

• наружная мойка автомобиля;
• чистка двигателя;
• полировка поверхности машины;
• химчистка;
• влажная и сухая уборка салона.

Как бороться с конкурентами?

Открывая новую автомойку, в первое время придется предпринимать ряд определенных действий, чтобы выделить среди многочисленных конкурентов. Перед тем как открыть автомойку в Москве целесообразно полностью согласовать все организационные вопросы с контролирующими органами. В таком случае конкуренты не смогут закрыть ваше предприятие ни под каким предлогом поскольку автомойка будет функционировать в соответствии со всем нормативами и правилами.

Первые несколько месяцев работы автомойки рекомендуется позаботиться о достаточном объеме рекламы. В окрестностях предприятия можно разместить баннеры и информационные таблички с указанием местонахождения автомойки. Таким образом удастся привлечь новых клиентов, которые при хорошем обслуживании со стороны персонала предприятия могут стать постоянными.

prostoinvesticii.com

Увольнение по собственному желанию какие выплаты полагаются: Какую компенсацию можно получить при увольнении в 2020 году

Какие выплаты положены работнику при увольнении

Выплаты при увольнении ― это окончательный расчет с работником при расторжении трудового договора. Помимо зарплаты за отработанный период при увольнении начисляются компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие. Состав окончательного расчета во многом зависит от причины увольнения. Рассмотрим, какие выплаты положены работнику при увольнении.

Кому полагаются выплаты при увольнении по собственному желанию в 2020 году

Правом на отпуск (и выплату компенсации за него), как и на прочие виды льгот (оплату больничных листов, дополнительные выплаты при увольнении), обладают только те сотрудники, у которых заключен трудовой договор с работодателем.

Исполнители, трудящиеся по гражданско-правовым договорам (подряда, аренды, оказания услуг и пр.), не вправе претендовать на дополнительные компенсации по окончании срока действия договора и выплаты при увольнении, кроме расчета за проделанную работу.

Прочую информацию об особенностях заключения договоров гражданско-правового характера см. в статье «Договор подряда и страховые взносы: нюансы обложения».

Сотрудники, заключившие трудовые договоры, вправе воспользоваться отпуском:

• по истечении 6 месяцев работы;
• либо ранее — по согласованию с начальством или при наличии некоторых условий (несовершеннолетние, беременные женщины) в соответствии со ст. 122 ТК РФ.

При увольнении работодатель обязан рассчитать и выплатить компенсацию за все периоды неиспользованных отпусков независимо от их продолжительности и причин увольнения (ст. 127 ТК РФ). В случае если отпуск был отгулян авансом, излишне выплаченная сумма может быть удержана из окончательного расчета.

Расчет с увольняемым сотрудником требуется произвести в последний рабочий день, а при его отсутствии на работе ― не позднее следующего дня после обращения за получением расчета (ст. 140 ТК РФ).

Если у вас есть доступ к КонсультантПлюс, проверьте правильно ли вы произвели окончательный расчет с сотрудником. Если доступа нет, получите пробный онлайн-доступ к правовой системе бесплатно и перезодите в Готовое решение.

Выплаты при увольнении по собственному желанию

Если сотрудник расторгает договор по личной инициативе, в качестве выплаты при увольнении ему положены только расчет за отработанный период и компенсация неиспользованного отпуска.

О том, как произвести расчеты в этом случае, см. в статье «Расчет компенсации за неиспользованный отпуск по ТК РФ».

При наличии у работника задолженности, в том числе за отгулянный авансом отпуск, работодатель вправе удержать излишне выплаченные ранее суммы, но не более 20% от начисленной к выплате зарплаты (ст. 138 ТК РФ). Если же размера заработка для погашения общей задолженности недостаточно, можно предпринять следующие действия:

• получить от работника письменное согласие на удержание необходимой суммы;
• предложить внести размер задолженности в кассу;
• простить сотруднику долг при увольнении.

Выплаты при увольнении по соглашению сторон

Если работник расторгает договор по обоюдному согласию с начальством, нередко возникает вопрос: какие выплаты положены при увольнении по соглашению сторон?

ТК РФ закреплено право работника на получение в таких случаях только компенсации за неиспользованный отпуск и расчета за отработанный период. Сведений о прочих дополнительных выплатах при увольнении на основании п. 1 ст. 77 ТК РФ, которые работодатель обязан перечислить сотруднику, законодательство РФ не содержит. Основанием для них может служить соглашение к трудовому договору, где могут быть прописаны прочие условия о получении работником дополнительной денежной компенсации при прекращении трудовых обязательств.

О необходимости налогообложения подобных выплат читайте в статье «Облагается ли НДФЛ выходное пособие при увольнении?».

Выходное пособие при увольнении по сокращению штатов

Если сотрудника приходится увольнять в результате проводимого сокращения, он имеет право на получение дополнительных компенсационных выплат при увольнении ― выходного пособия.

Выплата пособия в данном случае имеет ряд особенностей:

• Размер выходного пособия равен среднемесячному заработку уволенного работника. Максимальный срок выплаты пособий ― 2 месяца, в течение которых гражданин может заново трудоустроиться. В исключительных случаях по решению службы занятости выплата среднемесячного заработка может быть продлена и на 3-й месяц после увольнения.
• Сезонным работникам выходное пособие выплачивается в 2-недельном размере среднего заработка при сокращении или ликвидации предприятия (ст. 296 ТК РФ).
• Для работников Крайнего Севера и приравненных к нему местностей продолжительность подобных выплат составляет 3 месяца. Эти сроки по усмотрению службы занятости могут быть продлены еще на несколько месяцев (ст. 318 ТК РФ).
• Если работник попал под сокращение, но у него имеется непогашенная задолженность за использованный авансом отпуск, удержание таких излишне выплаченных сумм не допускается.
• Если работник был трудоустроен у физлица, являющегося ИП, все возможные выплаты при прекращении трудовых отношений должны быть закреплены в трудовом договоре (ст. 307 ТК РФ). При отсутствии подобных условий увольняемый не вправе претендовать на получение дополнительных сумм.

Какие выплаты положены сотруднику при увольнении в связи с ликвидацией организации, узнайте в КонсультантПлюс. Изучите материал, получив пробный доступ к системе бесплатно.

Прочие выплаты при увольнении

При увольнении работникам могут быть выплачены компенсации в разном размере в зависимости от причины расторжения трудового договора.

На выплаты при увольнении в размере 2-недельного среднего заработка можно рассчитывать в случае (ст. 178 ТК РФ):

• отказа от перехода на другое место работы или отсутствия соответствующей вакансии, если работник не может больше оставаться на прежнем месте по медицинским показаниям;
• призыва на военную службу;
• отказа от переезда в другую местность в связи с нуждами работодателя;
• восстановления в прежней должности сотрудника, ранее исполнявшего обязанности увольняемого работника;
• изменения условий договора, повлекшего отказ работника от продолжения выполнения трудовых функций.

Выходное пособие в размере 3-месячного оклада выплачивается лицам, занимающим руководящие должности (директорам, главным бухгалтерам), если причиной расторжения трудового договора стала смена собственника организации.

Итоги

Сотрудникам положены определенные выплаты при увольнении. Их размер зависит от причины расторжения трудового договора. В случае нарушения работодателем порядка и сроков выплат предусматривается административная, а в некоторых случаях и уголовная ответственность.

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Пять окладов и персональные льготы. Кто может получить дополнительные компенсации при увольнении

Лайф разбирался, какие права есть у сотрудников при увольнении и на что обращать внимание, чтобы не остаться без положенных денег.

Бизнес терпит убытки и старается выживать как может. При этом не все работодатели порядочно поступают с сотрудниками. Многих просто заставляют уволиться по собственному желанию. Какие уловки используют работодатели, чтобы не заплатить лишнего, и как быть работнику, чтобы не потерять положенные по закону выплаты? Кому положены самые большие компенсации при увольнении и как их получить?

Лучший вариант для сотрудника — увольнение в связи с сокращением штата или численности работников. Удобной альтернативой для обеих сторон может являться расторжение трудовых отношений по соглашению сторон. В этом случае работнику рекомендуется сделать расчёт в день увольнения. Это позволит избежать возможных злоупотреблений и требовать компенсации в судебном порядке. Бывают случаи, когда соглашение стороны трудового договора подписали, работник уволился, а деньги ему не пришли

Адвокат BMS Law Firm Александр Иноядов

Ведущий юрист Европейской юридической службы Ольга Широкова обращает внимание, что выплачивать компенсацию, которая положена при увольнении по сокращению штата или соглашению сторон, хотят далеко не все работодатели. Именно поэтому просто предлагают сотруднику написать заявление об уходе по собственному желанию. Впрочем, никто не может заставить человека уйти добровольно. Часто работники остаются без положенных денег, потому что просто не знают о своих правах.

Работодатель может предложить также написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы. В данном случае нужно понимать, что по закону здесь инициатива должна исходить только от самого сотрудника. Ольга Широкова пояснила, что никто не может заставить работника написать такое заявление.

— Если говорить о правах сотрудника, то, конечно, мы не рекомендуем самостоятельно писать заявление на увольнение или на отпуск без сохранения заработной платы, — рассказала Ольга Широкова. — Так как в данном случае будет практически невозможно доказать, что работника «заставили» написать такие заявления.

По общему правилу, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся от работодателя, производится в день увольнения. Например, при увольнении по собственному желанию — это расчёт и компенсация за все неиспользованные отпуска.

Что касается выплат при сокращении, то тут есть возможность получить внушительную компенсацию. Сокращение — это инициатива работодателя. В этом случае работник имеет определённые гарантии в виде выходных пособий.

— При сокращении штата уволенным сотрудникам положено выходное пособие в размере среднего месячного заработка, — рассказала Ольга Широкова. — Также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (за вычетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за работником в течение третьего месяца со дня увольнения. Это происходит по решению органа службы занятости населения. Правда, должны быть соблюдены определённые условия. Если человек обратился в службу занятости в течение двух недель после увольнения и при этом за два месяца ему так и не смогли найти работу.

Также есть дополнительные гарантии работникам, которых увольняют из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. В связи с сокращением численности или штата организации сотрудникам выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

За работниками также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трёх месяцев со дня увольнения (с зачётом выходного пособия). В исключительных случаях эти выплаты сохраняются в течение четвёртого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения. Такое решение принимает орган службы занятости населения при условии, если в течение месяца после увольнения человек обратился туда, но работу ему так и не нашли

Ольга Широкова

Также особые условия увольнения (например, пять окладов или какие-то дополнительные компенсации и льготы) работодатель и сотрудник вправе установить самостоятельно. Ольга Широкова поясняет, что всё это можно предусмотреть в соглашении о расторжении трудового договора.

Правда, на практике на таких особых условиях, как правило, увольняют лишь руководящий состав. Рядовым сотрудникам редко удаётся получить даже три оклада. В любом случае юристы советуют всё-таки обратиться в службу занятости. Если этого не сделать сразу после увольнения по сокращению, то можно остаться без компенсаций за месяцы, которые уйдут на поиски новой работы.

Александр Иноядов напомнил, что все факты нарушения своих прав можно довести до сведения профсоюза. Имеет смысл привлечь и контролирующие органы: государственную инспекцию труда и прокуратуру. К тому же спорную ситуацию также можно разрешить в судах общей юрисдикции.

Работа. Главное по теме

Еще

Выплаты по увольнению по собственному желанию: суммы, как рассчитать, сроки

Решение сотрудника уволиться по собственному желанию не освобождает работодателя от положенных за период труда выплат. Кроме частных случаев, прописанных в договоре о найме, существуют общие правила, обязательные для исполнения. Сотрудник имеет право на часть заработной платы и компенсацию за неиспользованное время отпуска.

Правила и порядок увольнения

Возможные причины расторжения трудового договора прописаны в статье 77 ТК РФ. 3-м пунктом указано увольнение по желанию работника. Гражданин РФ вправе разорвать трудовой договор в любое время. Согласно1-му пункту статьи 80 ТК РФ единственным условием является письменное предупреждение за 2 недели до ухода. Это требование обоснуется необходимостью подготовки документов, поисков замены для сотрудника.

Порядок процедуры:

1. Сотрудник составляет заявление на имя руководителя организации. Бумага должна содержать дату написания, персональные данные работника, формулировку желания разорвать трудовой договор.
2. В течение 2-х недель документ находится в организации.
3. Руководитель издает приказ об увольнении со ссылкой на заявление и статью ТК РФ.

Закон не указывает, что для подачи бумаги с просьбой подчиненный должен находиться на рабочем месте. Отправить заявление можно из отпуска или во время больничного. При этом 2 недели отсчитываются с даты получения бумаги руководством.

Трудовой кодекс разрешает сотруднику отозвать заявление в период 14 дней ожидания. Если на его место еще не был в письменной форме приглашен другой работник, подчиненный может отказаться от увольнения и продолжить деятельность в организации. Истечение 2-х недель не означает, что необходимо расторгнуть трудовой договор. Согласно 6 пункту статьи 80 ТК РФ по согласию сторон сотрудник может продолжить работу. Во избежание сложностей рекомендуется забрать оригинал заявления, составить письменный отказ.

Трудовой кодекс позволяет по согласию сторон уволить подчиненного без отработки положенных 14 дней. Сотрудник отражает эту просьбу в заявлении с указанием причины спешки. Работодатель не может принять такое решение самостоятельно. Увольнение по собственному желанию связано с невозможностью продолжать работу: временная нетрудоспособность, уход в армию, обучение — руководитель обязан разорвать трудовой договор в требуемую подчиненным дату. Это прописано в 80 статье ТК РФ.

Особенным случаем является увольнение по собственному желанию в период испытательного срока. Его продолжительность устанавливается организацией, по закону не может превышать 3-х месяцев, 6-и для руководящих должностей. На испытательном сроке заявление должно быть рассмотрено быстрее. Сотрудник может уйти через 3 дня после его подачи.

Какие выплаты положены

Досрочный уход не означает, что труд работника не будет оплачен.

Подчиненный получит от организации:

• зарплату за фактически отработанный период;
• компенсацию неиспользованного отпуска;
• выходные пособия, если они положены;
• компенсации, предусмотренные договором о найме.

Право на получение средств прописаны в Трудовом кодексе. Отказ работодателя является нарушением законодательства и поводом для обращения в суд.

Рассчитываем сумму выплат

Выходные пособия и предусмотренные договором компенсации определяются в индивидуальном порядке. Трудовой кодекс регламентирует основные случаи.

Заработная плата

Не обязательно полностью отрабатывать календарный период, чтобы труд был оплачен. Расчет суммы зависит от способа начисления заработка. Разделяется постоянный оклад и получение средств за фактически выполненные проекты. Во втором случае подчиненному оплатят то, что он успел сделать за отработанный срок.

При постоянном окладе конечное число рассчитывается исходя из среднедневного заработка за месяц. Сумма оклада, положенных надбавок и премий за последний месяц делится на число рабочих дней в нем и умножается на фактически отработанное время. Пример: график подчиненного 5/2. В месяце увольнения всего 22 рабочих дня. Отработав полный срок, сотрудник получил бы 22000, но фактически он находился на месте только 12 дней. При увольнении он получит: 22000/22*12 =12000.

Компенсация неиспользованного отпуска

Сотрудник, не использовавший в отпуск в год до ухода, может поступить следующим образом:

• истратить положенные дни для отдыха с последующим увольнением;
• получить за них денежную компенсацию по статье 127 ТК РФ.

В первом случае работник получит отпускные и заработную плату за фактически отработанное время. Вторая ситуация предусматривает компенсацию отпускных дней.

Количество суток ежегодного отдыха прописано в трудовом договоре. Согласно статье 114 оно не может быть меньше 28 дней для постоянно работающих граждан. Подчиненный может переносить положенные дни отдыха на срок до года. Учет положенного сотрудникам времени ведет бухгалтерия.

Расчет суммы ведется исходя из среднедневного заработка за последние 12 месяцев. Сумма фактически полученных за это время средств делится на 12 (число месяцев) и 29,3 (среднее число дней в месяце, установленное ТК РФ). Полученное умножается на количество положенных суток отпуска. Обратите внимание! Учитываются только периоды фактической занятости подчиненного, из срока исключается время получение пособий по нетрудоспособности, невозможность приступить к выполнению обязанностей.

Спорный момент может возникнуть с определением положенных дней отпуска. Например, если увольняется сотрудник, не отработавший в организации полный год. Получить компенсацию за все положенное время отдыха могут подчиненные:

• состоящие в штате более 11 месяцев;
• вынужденные уйти после 5,5 месяцев в связи с закрытием предприятия.

Если сотрудник пишет заявление по собственному до этого срока, количество дней рассчитывается исходя из отработанного времени. Положенный по трудовому договору срок отдыха делится на 12 и умножается на фактическое время работы. Нецелое число можно округлить, но только в пользу сотрудника. Полученное умножается на среднедневной заработок.

На период занятости сотрудника могут приходиться декретный, учебный отпуска. Они не подлежать замене компенсацией. Уход за ребенком до 3-х лет является периодом получения социального пособия. Учебный отпуск — право, которое можно принять или отказаться от него по собственному желанию.

Сроки выплат

Работодатель отдает подчиненному трудовую книгу и полагающиеся выплаты в последний день. Обычно эта дата совпадает с расторжением договора. В случае ухода в отпуск с последующим увольнением трудовая книжка и средства выдаются в последний день на рабочем месте. Сотрудник может не возвращаться по окончании отпуска, хотя днем расторжения договора и будут считаться последние сутки отпуска.

Уход по причине больничного, беременности и родов, временной нетрудоспособности сопровождается выдачей документа и выплат. Если сотрудник не может явиться за ними по причине своего состояния или не приходит на рабочее место под другим предлогом, руководитель организация может хранить их. Организация обязана выдать их не позднее чем через день после обращения владельца с соответствующим требованием. С согласия сотрудника документы и деньги можно отправить почтой.

Что делать, если работодатель не хочет выплачивать

Отказ в выплатах является нарушением Трудового кодекса. Обращение в соответствующие инстанции грозит организации штрафом за административное правонарушение. Сотрудник может написать заявление в трудовую инспекцию, прокуратуру для организации внеплановой проверки, оформить иск в суд.

Трудовая инспекция и прокуратура

Гражданин обращается в отделение, прикрепленное к участку, на котором расположена организация. Жалобу в трудовую инспекцию можно оформить в электронном виде. Заявление составляется в произвольной форме, необходимо указать:

• наименование отделения прокуратуры или трудовой инспекции;
• дату обращения;
• персональные данные гражданина;
• контактный номер телефона, адрес электронной почты;
• наименование нарушающей организации;
• подробное изложение жалобы с опорой на статьи законов;
• доказательства своих слов, выписки с счетов, документы, письма, копии приказов.

В прокуратуру можно направить описание желаемых мер ответственности. Если вердикт инстанций не соответствовал ожиданиям, гражданин подает иск в суд за окончательным решением.

Суд

Для составления иска можно не проходить через другие госучреждения. Гражданин вправе самостоятельно или с помощью юриста составить заявление сразу после инцидента. Суду потребуются все связанные с делом документы:

• подтверждение работы в организации, фактического выполнения обязанностей;
• заявление об увольнении по собственному желанию;
• выписки с банковских счетов;
• желательно иметь письменный отказ руководства от выплат.

В случае удовлетворения иска работодателя обяжут возместить денежные средства, могут привлечь к административной ответсвенности. За дни просрочки начисляются штрафы и пени.

Не рекомендуется затягивать с обращением в суд. Гражданину нужно подать жалобу на такое правонарушение в течение 3-х месяцев после происшествия. Позже иск будет отклонен.

Гражданин заранее подает заявление об увольнении перед уходом. В последний рабочий день руководство перечисляет зарплату за неполный календарный период, компенсацию неиспользованного отпуска. При отказе работодателя гражданин обращается в инспекцию, прокуратуру или суд для возмещения денежных средств.

Об авторе

Валерий Исаев

Валерий Исаев окончил Московский государственный юридический институт. За годы работы в адвокатской сфере провел множество успешных гражданских и уголовных дел в судах различной юрисдикции. Большой опыт в юридической помощи гражданам в различных областях.

Новый порядок компенсации при увольнении с 13 августа 2020 года

В интернете со ссылкой на новый закон № 210-ФЗ от 13.07.2020 г. распространились слухи, что теперь при увольнении всем работающим пенсионерам положены новые выплаты. На самом деле, никаких специальных выплат именно для пенсионеров не придумали, но новости всё-таки есть. И касаются они всех, а не только пенсионеров. Рассказываем, что к чему.

Обычно, если организация ликвидируется или сокращает сотрудников, она должна каждому выплатить выходное пособие в размере одного среднемесячного заработка. А дальше все зависит от того, как скоро сотрудник найдет новую работу.

Сейчас по статье 178 ТК РФ за уволенными сотрудниками сохраняется среднемесячный заработок пока они ищут работу, но максимум два месяца, а в некоторых случаях — три.

Если сотрудник в первый месяц после увольнения встал на учет как безработный и не нашел работу, он ничего не получает. В счет выплаты бывшему сотруднику засчитывается выходное пособие, которое он уже получил. Если он не нашел работу за второй месяц — может рассчитывать на среднюю зарплату. Для этого нужно встать на учет как безработный и принести бывшему работодателю подтверждение, что не устроился на работу.

Если сотрудник не устроился на работу и за третий месяц, то он может получить еще одну среднемесячную выплату. Но только если встал на учет в центр занятости в течение 14 дней после увольнения и там ему выдали решение о выплате. Если сотрудник не работал только часть месяца, он получает среднюю зарплату пропорционально этой части.

Если организацию уже ликвидировали, а сотрудник еще не нашел работу и не успел обратиться за выплатами — он уже не может получить деньги от бывшего работодателя.

Но всё изменится. С 13 августа 2020 года вступает в силу закон № 210-ФЗ от 13.07.2020 г. с изменениями в ТК РФ. Порядок выплат, описанный выше, остается. Но теперь, если фирму нужно ликвидировать, этого нельзя будет сделать, пока все уволенные сотрудники не получат свои компенсации за второй и третий месяц после увольнения. То есть придется ждать, пока сотрудники либо найдут работу, либо обратятся за выплатой среднемесячного заработка.

Если работодатель не может и не хочет столько ждать, и закрыть фирму нужно скорее, теперь он сможет сразу выплатить увольняемым сотрудникам среднемесячный заработок за второй и третий месяц. В этом случае фирма может закрыться, не выжидая три месяца. А сотруднику для получения денег не нужно вставать на учет в центр занятости. И два среднемесячных заработка он гарантированно получает, даже если сразу найдет новую работу.

Обязанность платить выходное пособие при ликвидации или сокращении и сохранять средний заработок на период трудоустройства в ТК РФ по-прежнему остаётся только для организаций. Для индивидуальных предпринимателей такие выплаты обязательны, только если прямо прописаны в трудовом договоре с работником.

Еще одно новшество — период, когда работник может обратиться за выплатой средней зарплаты, теперь будет строго ограничен. Если раньше о сроках в ТК РФ ничего не было сказано, то теперь это 15 рабочих дней с момента истечения второго или третьего месяца после увольнения. Работодатель, в свою очередь, должен заплатить в течение 15 календарных дней после обращения.

Вот такие новости.

А что же с пенсионерами? Все то же самое, что и с другими сотрудниками. Если при ликвидации или сокращении увольняют пенсионеров, они имеют право на выходное пособие и средний заработок на период трудоустройства. Для это нужно встать на учет в центр занятости. Работодатель не может отказать пенсионеру в выплате среднего заработка на период трудоустройства лишь на том основании, что он пенсионер. Но и никаких дополнительных бонусов выплачивать не обязан.

Мы следим за изменениями законодательства и простым языком рассказываем о них, не искажая факты. А для пользователей сервиса «Моё дело» наши эксперты всегда готовы дать развернутую консультацию по любой ситуации. Оставьте свои контакты ниже, и мы расскажем как «Моё дело» может помочь бухгалтеру и предпринимателю.

 

Положенные выплаты при увольнении по собственному желанию :: BusinessMan.ru

Многих работников интересуют выплаты при увольнении по собственному желанию. И это неспроста. Дело все в том, что каждый работодатель при расторжении трудовых отношений со своими подчиненными обязан произвести расчет с ними. Иначе процедура увольнения будет нарушена. Лишь изредка гражданам не полагаются никакие денежные компенсации. Далее мы расскажем о том, как правильно уволиться, а также о положенных сотруднику выплатах.

О праве на уход

Трудоустройство — это процесс, с которым сталкивается почти каждый современный гражданин. После того, как человек стал частью компании, его права и свободы на рабочем месте защищаются ТК РФ.

По Трудовому законодательству каждый сотрудник имеет право на увольнение по собственному желанию. Выплаты при подобных обстоятельствах все работодатели производят в установленное время. Но на что можно надеяться? И когда человек может уволиться?

О времени увольнения

Ответ прост. Чтобы разобраться в данном вопросе, необходимо хорошенько изучить ТК РФ.

Подчиненные имеют право на расторжение трудового договора в любое время после его заключения. Никаких ограничений в этой области нет. Уйти с работы по личной инициативе могут и беременные, и инвалиды, и люди, сидящие в декретном отпуске. Это вполне нормальное явление. Выплаты при увольнении по собственному желанию положены в той или иной степени всем работникам.

Иными словами, гражданин может уйти с работы:

• из декрета;
• на больничном;
• находясь в отпуске;
• в любой день обычного рабочего периода;
• во время испытательного срока.

Главное — знать, как правильно уволиться. Ведь некоторые недобросовестные работодатели пользуются неосведомленностью подчиненных, нарушая их законные права. Чтобы этого не произошло, рассмотрим процесс расторжения трудового договора со всех сторон.

Порядок увольнения

Чтобы понять, какие выплаты при увольнении по собственному желанию положены работникам, важно изучить процесс ухода с работы со всех ракурсов. Лишь в этом случае человек сможет с уверенностью говорить о нарушении своих прав на месте трудоустройства.

Начнем с порядка увольнения. Чтобы расторгнуть с работодателем трудовой договор, потребуется:

1. Составить заявление установленной формы.
2. Обратиться с запросом к работодателю. Сделать это необходимо заранее.
3. Подождать некоторое время. Этот период называется отработкой.
4. Подписать приказ об увольнении.
5. Получить листок расчета, трудовую книжку и справку о доходах.
6. Забрать положенные выплаты из бухгалтерии.
7. Расписаться за документы и денежные средства в журналах учета.

Готово! Как только все перечисленные шаги окажутся позади, гражданин будет считаться уволенным с работы. Казалось бы, ничего трудного в этом нет. Но на самом деле расторжение трудовых отношений имеет множество особенностей. И большинство из них связано с выплатами при увольнении по собственному желанию.

За сколько предупреждать?

Некоторые сотрудники интересуются, за сколько времени необходимо докладывать о своем решении уйти с работы начальству. Как мы уже говорили, делать это необходимо заранее.

По ТК РФ подчиненный должен оповестить о намерении расторжения трудового договора не позже, чем за 2 недели до ухода с работы. Но бывают исключения.

Например, при выходе на пенсию гражданина могут уволить в день подачи соответствующего запроса. А если гражданин находится на испытательном сроке, оповещать о своем решении нужно за 3 дня. Запомнив эти правила, удастся избежать лишних проблем при увольнении по личной инициативе.

Об отработке

После подачи заявления о расторжении трудовых отношений, как мы уже говорили, следует так называемая отработка. Она имеет прямое отношение к выплатам после увольнения по собственному желанию.

Дело все в том, что период отработки оплачивается в обычном режиме. То есть как полные рабочие дни. А значит, перед уходом из компании можно подзаработать. Исключать период отработки из расчета компенсаций работодатель не имеет права.

Тем не менее, граждане нередко стараются избежать отработки. Особенно если они хотят уволиться по причине нарушения своих прав, конфликтов с коллегами или из-за обычной усталости. Законодательство допускает «освобождение» от отработки.

Как его добиться? Можно:

• взять больничный;
• уйти в отпуск (например, за свой счет).

После того, как человек воспользуется одним из предложенных вариантов, можно начинать процедуру ухода с работы. Иными словами, сначала нужно уйти в отпуск, а затем уже подавать заявление на расторжение трудовых отношений.

Важно: вызывать на отработку из отпуска или декрета запрещено. Лица, осуществляющие уход за детьми, освобождаются от отработки всегда.

Обязательные компенсации

Планируется увольнение по собственному желанию? Какие выплаты полагаются в том или ином случае? Начнем с обязательных компенсаций.

К таковым относят:

• выплату за отработанное время;
• компенсации за неиспользованные дни отпуска.

Фактически, человек получает зарплату (с учетом отработки) и деньги за отпуск, который могли бы оплатить, если бы гражданин остался в компании. Эти денежные средства обязаны предоставить при любых обстоятельствах. Исключение составляют случаи, при которых человек уже использовал оплачиваемый отдых.

О компенсации за отпуск

Стоит обратить внимание на выплату за неиспользованные дни отпуска. За какой период можно получить денежные средства? Ведь в реальной жизни бывают случаи, когда гражданин работает без отдыха несколько лет.

В подобной ситуации можно требовать отпускные выплаты при увольнении по собственному желанию за последние 2 года трудоустройства. Гражданин не уходил в отпуск уже 3 или даже 4 года? Это не так важно. Ведь требовать можно только компенсации за последние 24 месяца трудоустройства. Остальная задолженность сгорает.

Как мы уже говорили, изучаемая выплата может не иметь места. Например, если человек уже израсходовал оплачиваемые дни отпуска. Либо такая ситуация возможна, когда сотрудник отдыхал «в долг».

Выходное пособие

Состоялось увольнение по собственному желанию? Какие выплаты положены подчиненным при подобных обстоятельствах?

С основным списком выплачиваемых денежных средств мы познакомились. Что дальше?

Кроме упомянутых ранее компенсаций, иногда людям положено выходное пособие. Обычно оно выплачивается при ликвидации предприятия или вследствие сокращения. Если человек сам увольняется, работодатель освобожден от обязательной выплаты выходного пособия. Но если оно предусмотрено трудовым договором, можно смело требовать данные деньги.

По соглашению

Положенные выплаты при увольнении по собственному желанию на этом не заканчиваются. Сотрудник должен внимательно изучить трудовой договор. В нем четко прописываются все компенсации, которые будут выдавать при расторжении трудовых отношений.

Иногда в соглашении указываются разнообразные выплаты. И они не обязательно будут считаться выходным пособием. К сожалению, особые денежные компенсации при уходе с работы трудовым договором предусматриваются в единичных случаях. Надеяться на них не следует.

О декрете

Особое внимание придется уделить «декретницам». Почему? Дело все в том, что они нередко интересуются, какие выплаты после увольнения по собственному желанию им полагаются по закону. И ситуация здесь складывается неоднозначная.

Во-первых, люди, сидящие в декрете, получают пособие по уходу за ребенком, а также компенсации за роды.

Во-вторых, компенсации за неиспользованный отпуск и за отработанное время тоже иногда полагаются. Обычно они присутствуют, если сотрудница работала в компании не менее 2 лет с учетом того, что декрет тоже длится меньше указанного срока. То есть, если человек ушел из декрета в декрет, ему не будут положены компенсации. Почему?

По новым правилам при расчете выплат за декрет в учет берутся последние 2 года трудоустройства. Отсчет начинается с момента подачи соответствующего заявления. Иногда бывает даже так, что женщине не положены выплаты по уходу за ребенком.

Срок расчета

В какие сроки выплаты при увольнении по собственному желанию производятся? Обычно человеку обязаны предоставить денежные средства в день расторжения отношений с работодателем.

Если человека нет на работе в это время, требуется производить расчет не позже, чем через сутки после подачи уволенного запроса в бухгалтерию о предоставлении положенных денег.

Удержание

Выплаты при увольнении по собственному желанию могут быть снижены. Например, работодатель по ТК РФ (статья 138) имеет право на удержание суммы оплаты отдыха. Но такое возможно, если работник отдыхал авансом.

Предельная сумма удержания выплат составляет 20% от месячной зарплаты подчиненного. Эти деньги либо отдаются работодателю добровольно, либо через суд.

Для заболевших

Мы изучили правила расчета (выплат) при увольнении по собственному желанию. В исключительных случаях можно требовать оплаты больничного листа.

Это право есть только у тех, кто заболел не позже, чем через 30 дней с момента расторжения трудовых отношений. Еще одно правило — работник должен не иметь нового места работы.

В заключение

Мы познакомились с выплатами, положенными при увольнении по собственному желанию. На самом деле, все проще, чем кажется.

Если придерживаться установленного порядка расторжения трудового договора, никаких проблем быть не должно. Работодатель отказывает в положенных гражданину компенсациях? Тогда можно смело обращаться в трудовую инспекцию и не покидать рабочее место до полного расчета.

советов по выплате резервов — следует ли использовать платежи для покрытия долгов или налоговых счетов? | Личные финансы | Финансы

«Следование быстрому контрольному списку может помочь вам оценить свое общее финансовое положение, проверить личные и профессиональные цели, проанализировать, какие изменения, возможно, необходимо внести, и решить, что делать дальше.

«Людям, нуждающимся в поддержке, доступно множество бесплатных ресурсов, как в Money Advice Service, так и в Pension Wise, предлагающих независимые консультации.

«Если вы имеете дело со сложным финансовым положением, вам стоит обратиться за помощью к специалисту по финансовому планированию или консультанту.

Шона продолжила инструктаж по тому, что люди могут сделать, если они столкнутся с избыточностью.

«Вы можете знать, что вам немедленно нужны деньги, чтобы покрыть повседневные расходы на жизнь, или вы просто еще не знаете.

Тем не менее, для многих людей приоритетом будет покрытие определенных существенных затрат, и Шона пояснил, что выплата долгов и налогов редко будет плохим решением: «Если вы находитесь в положении, когда вам не нужно полностью использовать свою избыточность платеж за счет другого источника дохода или сбережений, подумайте, не пора ли погасить долг.Проценты, взимаемые с вас по долгам, часто могут быть выше, чем проценты, выплачиваемые по сбережениям, поэтому выплата долга может иметь финансовый смысл в долгосрочной перспективе.

«Многое будет зависеть от размера вашего пособия по сокращению штата, вашего общего налогового положения и от того, будет ли ваш работодатель вносить взносы в вашу пенсию вместо того, чтобы выплачивать вам часть или все выплаты. До 30 000 фунтов стерлингов единовременной выплаты при увольнении не будут облагаться налогом, но налоги и взносы в национальное страхование могут уплачиваться с не освобожденных от налогообложения сумм, таких как оплачиваемый отпуск, выплаты вместо уведомления или денежная стоимость любых активов, которые вы получаете как часть посылки, например служебный автомобиль, мобильный телефон или компьютер.

«Для большинства людей налоговая позиция должна определяться их кодом PAYE, и будет выплачиваться правильная сумма налога, поскольку он облагается налогом у источника, как и обычная выплата заработной платы, но вы все равно должны проверить, чтобы убедиться. Если это неверно и у вас есть остаток, который нужно заплатить, или возврат, который вы можете запросить, вам нужно будет заполнить налоговую декларацию. Если ваши дела сложные, может быть полезно, чтобы их выполнил профессионал.

.

10 Условия выставления счетов и оплаты, которые необходимо знать

Компании, независимо от отрасли или размера, требуют регулярного денежного потока от своих клиентов и клиентов для оплаты своих расходов, таких как заработная плата их сотрудников и коммунальные услуги. Вот почему выставление счетов — необходимость. Без этих счетов вы не получите компенсацию за оказанные услуги или проданные продукты, что, в свою очередь, означает, что вы не сможете оплачивать свои расходы.

Однако ваш счет-фактура действителен ровно настолько, насколько хороши «условия оплаты», которые вы указываете.Без них вы не сможете четко сообщить, когда ожидается платеж, а также о других условиях, таких как предпочитаемый вами способ оплаты, стимулы для досрочных платежей и последствия просроченных платежей.

Кроме того, условия оплаты могут использоваться, чтобы помочь предприятиям получать платежи по предсказуемому графику. Когда у вас есть этот фиксированный график платежей, вы можете легко создавать бюджет и делать финансовые прогнозы, чтобы предотвратить любые проблемы с движением денежных средств.

Другими словами, успех вашего бизнеса может зависеть от условий оплаты счетов, которые вы создаете при отправке счетов.

Вот десять наиболее подходящих условий выставления счетов и оплаты:

1. Условия продажи

Это условия оплаты, о которых вы и покупатель согласовали. Такие термины, как стоимость, сумма, доставка, способ оплаты, а также время ожидания или срока платежа. Это также важные компоненты любого счета.

Короче говоря, это ожидания между покупателем и продавцом, так что не будет никаких потенциальных недоразумений или разногласий, потому что обе стороны четко знают, чего ожидают, и удовлетворены требованиями.

Условия продажи особенно важны в международной торговле, поскольку они охватывают время доставки, ответственных за уплату международных пошлин и налогов, а также любые другие факторы, установленные правилами международной торговой палаты.

2. Авансовый платеж

Авансовый платеж (сокращенно PIA) — это просто платеж, который производится досрочно. Владельцы бизнеса нередко требуют предоплаты за свои продукты или услуги.Например, внештатному графическому дизайнеру может потребоваться 50% первоначальный взнос перед запуском проекта. Авансы защищают продавцов от неплатежей и покрывают любые наличные расходы.

Например, графический дизайнер-фрилансер может потребовать 50% первоначального взноса перед началом проекта. Авансы защищают продавцов от неплатежей и покрывают любые наличные расходы, которые им необходимы для выполнения проекта.

3. Немедленный платеж

Этот термин, который связан с «Наложенным платежом» (COD) или «Оплачивается при получении», означает, что платеж должен быть произведен одновременно с доставкой продукта или услуги. .Если клиент не производит оплату немедленно — будь то кредитной картой, электронным чеком, банковским переводом или онлайн-оплатой, — продавец имеет право изъять товар интеллектуальной собственности.

Хотя этот термин выгоден для владельца бизнеса, поскольку он ускоряет процесс оплаты, он непопулярен среди некоторых клиентов и заказчиков, поскольку они боятся, что у них не будет денег для покрытия счета.

4. Нетто 7, 10, 30, 60, 90

Это означает, что нетто-платеж подлежит оплате через 7, 10, 30, 60 или 90 дней после даты выставления счета.Например, если счет был датирован 10 июня и вы использовали один из наиболее часто используемых условий оплаты, Нетто 30, то платеж будет ожидаться до 9 июля.

Поскольку этот термин может сбивать с толку как команды по расчетам с поставщиками, так и клиентов. , рекомендуется использовать более понятный термин, например «Дни» вместо «Нетто». Кроме того, чтобы ваш денежный поток оставался положительным, используйте более короткие условия, например: «Пожалуйста, произведите платеж в течение 10 дней».

5. 2/10 Net 30

Такой термин, как «Net 30», требует от клиента или покупателя произвести платеж в течение 30 дней.Однако, если они произведут оплату в течение десяти дней, они получат 2% скидку. Конечно, вы можете изменить эти условия по своему усмотрению. Например, вы можете усилить стимул, предложив скидку 5%, если счет будет оплачен в течение недели.

Чтобы получить более широкий отклик, перефразируйте этот термин, чтобы он не сбивал с толку клиента. Простая фраза вроде «Пожалуйста, заплатите в течение 10 дней и сэкономьте 2 процента» сделает предложение максимально четким и лаконичным.

6. Платежная линия по кредитной линии

Этот вариант оплаты дает клиенту возможность оплачивать свои счета в течение определенного периода времени — обычно ежемесячно или ежеквартально.Другими словами, это позволяет покупателю приобрести товар или услугу в кредит. Это чаще используется крупными компаниями, а не предприятиями малого и среднего бизнеса из-за сопряженного риска, а также из-за его способности уменьшить ваш денежный поток.

7. Котировки и оценки

Это просто намеченная цена на ваши товары или услуги. Эта приблизительная цифра обычно используется, когда клиент сравнивает цены. Хотя это не окончательная сумма, которую вы собираетесь выставить счет клиенту, она все же должна включать в себя основные данные для выставления счетов, такие как цена ваших продуктов или услуг, подробная разбивка того, как вы определили цену, и график когда будут доставлены конечные товары или услуги.Большинство платформ для выставления счетов позволяют безболезненно преобразовать ваше предложение или оценку в счет-фактуру.

8. Периодический счет-фактура

Как мы объясняли ранее, повторяющиеся счета-фактуры предназначены для текущих услуг, таких как ландшафтный дизайн или веб-хостинг, и обычно выставляются на одинаковую сумму каждый месяц, например, за членство или подписку. Регулярные счета-фактуры гарантируют денежный поток для вашего бизнеса, упрощают прогнозирование и экономят ваше время, поскольку вам не нужно выставлять счета клиентам каждый месяц. Этот ежемесячный платеж снимает некоторую неопределенность и облегчает вашу жизнь.

9. Счет-фактура на проценты

Каковы последствия несвоевременной оплаты клиентом счета? Одним из наиболее распространенных решений является начисление процентов или сборов по счету. Помните, что при расчете процентов за просрочку платежа вы взимаете плату только за количество дней, в течение которых платеж просрочен.

Например, если вы взимаете процентную ставку 6%, а счет на сумму 1500 долларов опаздывает на 20 дней, вы делите 20 на 365. Затем умножьте этот результат на 0,06 и, наконец, умножьте это число на 1500.Процентная ставка составит 4,93 доллара за 20-дневный период.

Имея это в виду, счет-фактура на проценты — это не только напоминание о просроченном платеже, но и счет-фактура, который содержит соответствующие процентные платежи и дату платежа для оплаты платежа.

Повторно отправляйте этот счет каждый месяц и корректируйте расчет так, чтобы он отражал дополнительные просроченные дни.

10. Факторинг счетов

Что делать, если клиент не оплатил ваш счет, а вам отчаянно нужны наличные? Вы можете рассмотреть возможность факторинга счетов.

Здесь вы передаете свой счет факторинговой компании. Вы получите аванс в размере 85% всего за один день. Имейте в виду, что эти компании будут взимать с вас плату, поэтому убедитесь, что вы читаете мелкий шрифт.

Такая компания, как BlueVine, взимает плату за проезд 0,5% в неделю и даже позволит вашим клиентам продолжать производить платежи от имени вашей компании.

Заключение

Обдумывая условия платежа, не забывайте всегда быть вежливым, делать условия краткими и ясными, предлагать стимулы для досрочных платежей, процентные ставки за просроченные платежи и предлагать различные варианты процесса оплаты.

Помните, когда у вас есть четкие, конкретные и последовательные условия оплаты, вы можете увеличить шансы на своевременную оплату счета — это то, что является вашей целью в первую очередь, и всегда хорошо для вашего денежного потока.

.Кодекс

о заработной плате 2019: Вскоре вы получите полную и окончательную выплату всего через 2 дня после увольнения с работы.

Обычно для получения вашей полной и окончательной выплаты после увольнения с работы требуется около месяца. Однако вскоре это может измениться. В соответствии с Кодексом заработной платы 2019 года, уведомленным 8 августа, ваш работодатель должен будет выплатить всю вашу заработную плату в течение двух дней после вашего последнего рабочего дня.

Что говорится в Кодексе о полной и окончательной выплате
Заработная плата в соответствии с Кодексом определяется как все вознаграждение в виде заработной платы, надбавок или иным образом.Это включает — базовую заработную плату, надбавку за дороговизну и удержание, если таковое имеется. Тем не менее, он исключает определенные указанные элементы компенсации, такие как стоимость жилья, надбавка на перевозку, надбавка на поездку и т. Д. Если указанные исключения, кроме выплачиваемых чаевых, компенсации сокращения расходов, других пенсионных пособий, добровольно выплачиваемых при увольнении, превышают 50 процентов размер заработной платы, то столько же прибавляется к заработной плате, согласно Кодексу.

Сумма вознаграждения в натуральной форме, например, план опционов на акции для сотрудников (ESOP), выплачиваемая работнику, будет включена в сумму до 15% от общей заработной платы.Что касается выплаты полного и окончательного платежа после увольнения сотрудника, Кодекс заработной платы 2019 года гласит: «Если сотрудник был — (i) уволен или уволен со службы; или (ii) уволен или уволился со службы, или стал безработным в связи с закрытием предприятия, причитающаяся ему заработная плата должна быть выплачена в течение двух рабочих дней после его увольнения, увольнения, увольнения или, в зависимости от обстоятельств, его отставки «. Допустим, ваш последний рабочий день в организации — 20 ноября 2019 г. Ваш работодатель должен будет выплатить вам заработную плату, как указано, до 22 ноября 2019 г.

Каковы действующие правила?
Заработная плата в настоящем Законе определяется следующим образом. Пунит Гупта, директор отдела кадрового консультирования EY India, поясняет: «Заработная плата в соответствии с Законом о выплате заработной платы 1936 года означает полную выплачиваемую заработную плату, за исключением указанных исключений в соответствии с Законом. Эти исключения представляют собой выплачиваемые бонусы, которые не являются частью условий занятость, стоимость проживания в любом доме или снабжение светом, водой, медицинским обслуживанием или любой услугой, исключенной из расчета заработной платы, любой взнос, уплачиваемый работодателем в резервный фонд или пенсионный фонд, любые командировочные или стоимость концессии на поездку, чаевые выплачивается при увольнении.»

В настоящее время, поскольку нет ясности относительно сроков проведения полных и окончательных платежей, компании имеют свои собственные политики. «В соответствии с действующим Законом о выплате заработной платы 1936 года не существует конкретных сроков для внесения полной и окончательной выплаты при увольнении сотрудника», — объясняет Гупта. Однако для таких случаев, как увольнение и сокращение штатов, крайний срок для внесения окончательного платежа регулируется Законом о выплате заработной платы 1936 года. «Действующий закон распространяется только на конкретный характер увольнения сотрудников, заработная плата которых не превышает 24 000 рупий в месяц. .Эта сумма заработной платы пересматривается правительством на основе исследования потребительских расходов, опубликованного Национальной организацией выборочного обследования », — говорит Гупта.

Сарасвати Кастуриранган, партнер Deloitte India, говорит: «В соответствии с Законом о выплате заработной платы 1936 года выплата заработной платы будет производиться в течение двух рабочих дней только в том случае, если предоставление услуг прекращается работодателем или прекращается в связи с закрытием предприятия. не сообщает о сроках выплаты в случае увольнения сотрудника.»

Сроки выплаты заработной платы в соответствии с Законом следующие:

Характер прекращения	График
Прекращение трудовых отношений работодателем	До истечения второго рабочего дня со дня увольнения
Прекращение в связи с закрытием предприятия	До истечения второго рабочего дня со дня увольнения
Любые железные дороги, фабрики, промышленные или иные предприятия, на которых работает менее 1000 человек	До истечения седьмого дня с последнего дня периода оплаты труда
Любая железная дорога, завод, промышленное или иное предприятие, на котором занято 1000 или более человек.	До истечения десятого дня с последнего дня периода оплаты труда

(Источник: Deloitte India)

Что означает Кодекс о заработной плате в 2019 году для сотрудников
Действующий в настоящее время Закон о выплате заработной платы ничего не говорит о многих вопросах, таких как урегулирование полной и окончательной суммы в случае отставки. Когда Кодекс заработной платы будет введен в действие, он, вероятно, внесет больше ясности и повысит его соответствие.

Гупта говорит: «Кодекс о заработной плате 2019 года направлен на универсализацию законов, касающихся выплаты минимальной заработной платы и своевременной выплаты заработной платы работникам.В прежнем трудовом законодательстве ничего не говорилось по различным вопросам, таким как предельный срок для окончательного платежа в случае отставки, отстранения от должности и так далее ».

Помимо более быстрых расчетов, Кодекс также привлечет к нему более широкий класс сотрудников. «Кодекс о заработной плате 2019 года расширил его применимость к более широкому классу сотрудников. Благодаря строгим положениям о штрафах, ожидается, что работодатели будут на высоком уровне соблюдать трудовые вопросы. Короче говоря, предоставление возможности досрочного погашения взносов (в течение двух дней после отставка), усиление охвата за счет распространения положений на неорганизованный сектор, требование о раскрытии информации для определенных случаев домашних работников и увеличение штрафов за несоблюдение требований работодателями — все это будет иметь большое значение для обеспечения благоприятного режима труда », — говорит г-жа Ф.Кастуриранган.

Улов
Однако следует помнить, что, хотя Кодекс был принят парламентом, правительство еще не объявило дату, с которой он вступит в силу. Г-жа Кастуриранган говорит: «Имейте в виду, что хотя Кодекс о заработной плате 2019 года был принят парламентом, различные процедурные правила и формы, необходимые для его реализации, еще не были уведомлены. Предварительный проект правил был загружен в веб-сайт Министерства труда и занятости от 1 ноября 2019 г. для предложений различных заинтересованных сторон и общественности.Дата фактического внедрения кодекса, вероятно, будет уведомлена после того, как правила для кодекса и другие детали, такие как минимальная заработная плата, будут окончательно согласованы и уведомлены, чтобы обеспечить беспрепятственное внедрение кодекса «.

.

Незаконное увольнение: знайте свои права

Размещено: 26 марта 2015 г.

Трудовое право может показаться непреодолимым лабиринтом, в котором вам, надеюсь, никогда не придется проходить. Но базовое понимание своих прав на рабочем месте по-прежнему важно.

Итак, чтобы помочь вам (и нам) разобраться в технических тонкостях незаконного увольнения, мы поговорили со специалистом по трудовому праву Филипом Ландау из Landau Law и предоставили вам это удобное руководство.

В чем разница между незаконным и несправедливым увольнением?

Возможно, вы слышали о незаконном и несправедливом увольнении, но они не взаимозаменяемы. Незаконное увольнение — нарушение контракта работодателем. «Это происходит, когда сотрудник увольняется с работы без уведомления или уведомления в надлежащем размере в соответствии с его контрактом», — объясняет Филип.

«Это также происходит, когда работа прекращается в нарушение условий контракта.И, в отличие от несправедливого увольнения, для подачи иска о неправомерном увольнении нет квалификационного срока службы ».

Чтобы подать иск о несправедливом увольнении, вы должны проработать на своего работодателя минимум два года минус одна неделя. И этот тип претензии касается не нарушения контракта, а того, что у вашего работодателя есть достаточные основания для вашего увольнения.

«У вас будет несправедливое заявление об увольнении, если вас уволили и у вашего работодателя нет одной из потенциально справедливых причин, оправдывающих такое увольнение», — объясняет Филип.

© Getty Images

Коротко о несправедливом увольнении

Есть ряд причин, по которым работодатель может уволить сотрудника. Филип описывает некоторые общие:

.

• Сотрудник, не обладающий способностями или квалификацией
• Грубые проступки со стороны сотрудника, такие как нечестность и плохая посещаемость
• Настоящая потребность в резервировании
• Если трудоустройство противоречит закону — например, если вам нужно было водить машину на работе, но вас запретили из-за превышения скорости.

Как выбрать между незаконным и несправедливым увольнением?

Бывают ситуации, когда работник может выбрать между заявлением о неправомерном увольнении и несправедливым заявлением об увольнении. Представьте, например, что вас несправедливо уволили за кражу, которую вы не совершали, и ваш работодатель расторгает ваш контракт, не проработав оставшуюся часть срока уведомления. Это будет как нарушением контракта (незаконное увольнение), так и несправедливым увольнением (потому что вы не совершали кражу).

Так на какой из них вы претендуете? В некоторой степени это зависит от периода вашего уведомления, как объясняет Филипп:

«Руководители высшего звена, у которых есть длительные сроки уведомления, могут счесть предпочтительным подать иск о незаконном увольнении, а не о несправедливом увольнении. Это потому, что они могут получить больше от возмещения убытков за нарушение контракта, чем от суммы, которую они могли бы получить по несправедливому иску об увольнении ».

Филип также отмечает, что вы не можете подавать оба иска в суд по отдельности, поэтому любые убытки, присужденные в результате незаконного увольнения, будут вычтены из компенсации, присужденной вам за несправедливое увольнение, и наоборот.

© Getty Images

Что означает «увольнение с получением заработной платы вместо уведомления»?

Одним из результатов увольнения, которое случается очень часто, является то, что работодатель увольняет работника и соглашается оплатить его или ее период уведомления. В этой ситуации выплата обычно рассматривается как компенсация за незаконное увольнение, и поэтому работодатель обычно не несет ответственности за дополнительный ущерб.

Какую сумму я могу потребовать за незаконное увольнение?

Нет фиксированной суммы компенсации за неправомерное увольнение.Все зависит от вашей заработной платы и любых других льгот, которые вы могли бы получить, если бы ваш работодатель не нарушил контракт. Так что использование служебного автомобиля, например, или любые бонусные выплаты, которые вы могли пропустить, хотя Филип говорит, что такие утверждения, как бонусы, может быть трудно доказать, особенно если они носят дискреционный характер.

Также важно помнить, что если вы найдете новую работу и начнете работать в течение периода уведомления, которое вы не завершили (потому что ваш работодатель нарушил договор), вы не имеете права на двойное взыскание.Вместо этого ваша новая зарплата будет учтена при расчете вашего убытка.

Более того, как сотрудник, вы должны предпринять все возможные шаги, чтобы уменьшить потерю заработка. Другими словами, вы должны искать другую работу.

Как долго длится дело о незаконном увольнении?

По словам Филиппа, это зависит от того, где вы живете и насколько загружен трудовой трибунал, но дата слушания может быть между четырьмя и шестью месяцами после подачи вами иска.

Сколько мне может обойтись, если я проиграю?

«Это зависит от того, что было согласовано с вашим законным представителем, если вы выберете его, поскольку вам, возможно, придется оплатить их судебные издержки или вы, возможно, выбрали« беспроигрышную и бесплатную »основу финансирования, — объясняет Филип.

В любом случае вы не сможете взыскать судебные издержки, которые вы заплатили за подачу иска. Но одно большое различие между трибуналами по трудовым спорам и судами состоит в том, что вам не придется автоматически оплачивать судебные издержки работодателя — что вы, скорее всего, сделаете в суде.

Тем не менее, законный представитель вашего работодателя (адвокат) все еще может подать на вас заявление на оплату его расходов, хотя Филипп признает, что эти заявления редко удовлетворяются.

«Такие судебные приказы обычно предоставляются только в тех случаях, когда вы подали безнадежное дело, не имевшее шансов на успех, или вы вели себя очень плохо при ведении дела, или вы отклонили хорошее предложение урегулирования».

© Getty images

Каковы шансы, что я проиграю дело, и может ли это повредить моему имени?

Это полностью зависит от обстоятельств.Однако, если будет доказано, что ваш работодатель явно нарушил контракт, вы сможете выиграть. Что касается иска, наносящего ущерб вашей репутации или навешивающего на вас ярлык «нарушителя спокойствия», по опыту Филиппа, это маловероятно.

«В конце концов, это незаконное увольнение по сути является нарушением требований контракта, что, вероятно, поймет любой будущий работодатель. Кроме того, хотя судебный процесс является открытым, очень немногие дела требуют огласки, поэтому маловероятно, что будущий работодатель узнает, что вы подали иск против своего предыдущего работодателя.

«Однако с практической точки зрения ваш работодатель может решить не давать вам рекомендацию о работе, если вы предъявите ему иск. Ваш предыдущий работодатель не обязан предоставлять рекомендацию, хотя, если они это делают, и это не соответствует действительности или вводит в заблуждение, у вас может быть отдельное требование по этому поводу ».

Когда работник должен подать претензию?

Вы должны подать иск о незаконном увольнении в трудовой суд в течение трех месяцев минус один день с даты вашего увольнения.

Кроме того, перед подачей иска вы обязаны уведомить Acas (правительственное учреждение, предоставляющее консультации и услуги по трудовым спорам) в соответствии с обязательной схемой согласования Acas до подачи иска. Вы можете узнать больше об этом на его сайте.

Таким образом вы остановите отсчет времени вашего трудового трибунала до того дня, когда вы получите справку от Acas, подтверждающую, что требование было удовлетворено.

Где я могу получить бесплатную консультацию?

Acas предлагает бесплатные и беспристрастные консультации, в то время как некоторые юристы, например Ландау Лоу, также предлагают бесплатную первичную консультацию.

Статьи по теме

Сроки уведомления — как долго вы должны работать?

Из нуля в героя? Плюсы и минусы контрактов нулевого часа

.

Приказ о приеме сотрудника на работу – Приказ о приеме на работу 2019 (образец заполненный). Форма Т-1 скачать бланк

Образец приказа о приеме на работу 2019

Регламент по делопроизводству в организации: Регламенты по делопроизводству

Регламент кадрового делопроизводства и документооборота. Coleman Services

Светлана Дмитрищук (Руководитель отдела по кадровому администрированию)

От правильного документирования кадровых процедур и качества оформления кадровых документов зависит успешность прохождения организацией проверок контрольно-надзорных органов, позиция организации в тех случаях, когда кадровая документация выступает доказательством в судебном разбирательстве.
Для того, чтобы в организации применялись единые правила кадрового делопроизводства (КДП), основанные на требованиях трудового законодательства, необходимо разработать регламент, определяющий систему КДП и документооборота.

Регламент составляется с учетом специфики деятельности организации, ее организационной структуры, особенностей и объема документооборота. В современных организациях со сложной структурой такой регламент затрагивает работу нескольких подразделений, поэтому регламент определяет также порядок взаимодействия подразделений и работников организации при проведении полного цикла кадрового документооборота.
При составлении регламента, прежде всего, необходимо учитывать требования действующего законодательства Российской Федерации в области трудового права, нормативных правовых актов и методических рекомендаций в области организации делопроизводства. Регламент рекомендуется разрабатывать в соответствии с ГОСТР 6.30-2003 «Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов», утвержденном постановлением Госстандарта России от 3 марта 2003 г. № 65-ст.
Кроме того, необходимо учесть требования учредительных документов организации по оформлению трудовых отношений.

Наиболее полное содержание регламента может быть следующее.

1. Порядок назначения должностных лиц, ответственных за ведение КДП, их полномочия и ответственность.
2. Основные требования к оформлению кадровых документов.
3. Порядок согласования кадровых документов,  их нумерации, присвоения индексов и регистрации.
4. Особенности оформления отдельных кадровых процедур (приема, перевода, изменения условий трудового договора и т.д.). При этом необходимо закрепить сроки формирования, порядка движения каждого вида документа и указанием ответственных должностных лиц, за которыми закрепляются функции получения первичных документов (заявлений, служебных записок), проверки  правильности их составления, формирования проекта распорядительных документов, организации их согласования и подписания, регистрации, контроля  соблюдения сроков, организации ознакомления работников, передачи документов в бухгалтерию, организации хранения исполненных документов.

      Возможно определить ответственных лиц как за проведение полного цикла каждой из процедур, так и
распределение ответственности среди работников кадровой службы по каждому из этапов указанного цикла.
Отдельными подразделами указать особенности процедур расторжения трудового по истечению срока трудового договора,  по дисциплинарным основаниям и сокращению численности или штата работников.  
      Для каждой из процедур необходимо разработать формы документов, которые могут быть оформлены приложением к регламенту.       

5. Особенности оформления трудовых отношений с определенными категориями работников (руководители организации, несовершеннолетние работники, работники – инвалиды, лица с семейными обязанностями, иностранные работники и т.д.).
6. Порядок оформления документов при привлечении к дисциплинарной ответственности.

      Особое внимание следует уделить описанию процедурных моментов и сроков, которые определены трудовым законодательством.

7. Порядок формирования и утверждения штатного расписания, графика отпусков.
8. Порядок табельного учета рабочего времени.
9. Порядок ведения учета входящей и исходящей информационно-справочной документации.
10. Порядок использования печати на кадровых документах.
11. Порядок и особенности электронного документооборота, электронного ведения учета и хранения определенных кадровых документов.
12. Порядок и периодичность проверки состояния КДП (внутреннего кадрового аудита).
13. Порядок подготовки и выдачи копий документов.
14. Порядок выдачи оригиналов документов в случае затребования государственными органами.
15. Порядок составление номенклатуры, подготовки и передачи дел на архивное хранение.

               Регламент, как бы подробно он не был составлен, не может быть долгое время неизменным документом. Его необходимо изменять и дополнять соответственно текущей ситуации, стадии развития организационной структуры.

ЖУРНАЛ «СПРАВОЧНИК КАДРОВИКА» №9, сентябрь 2014 г.

Инструкция по делопроизводству в образовательной организации — Делопроизводство — Каталог статей

Общие положения

В современных условиях эффективное управление невозможно без четко организованного делопроизводства. Грамотно составленный и оформленный документ является показателем управленческой культуры. Игнорирование принятых правил делопроизводства и требований к оформлению документов снижает эффективность управления, приводит к управленческим и юридическим ошибкам.

Образовательные организации организуют и ведут делопроизводство на основе соответствующих инструкций, разработанных в соответствии с действующими нормативно-правовыми актами и методическими документами в области делопроизводства.

Целью разработки инструкции по делопроизводству является совершенствование на единой методической основе документационного обеспечения управления и повышения его эффективности путем унификации управленческих документов и технологии работы с ними.

Положения Инструкции распространяются как на традиционное делопроизводство, так и на организацию работы с электронными документами.

Ответственность за организацию делопроизводства, соблюдение установленных правил и порядка работы с документами в образовательной организации возлагается на их руководителей. Руководитель образовательной организации назначает ответственного за ведение делопроизводства[2], который обеспечивает учет и прохождение документов в установленные сроки, информирует руководство о состоянии их исполнения. При значительном документообороте создается служба делопроизводства – структурное подразделение (канцелярия, отдел, отделение, группа), на которое возложены функции по ведению делопроизводства.

Ответственность за организацию делопроизводства в структурных подразделениях образовательной организации возлагается на их руководителей, которые самостоятельно определяют ответственных за ведение делопроизводства в своем подразделении.

Права и обязанности сотрудников, ответственных за ведение делопроизводства, фиксируются в их должностных инструкциях и служебных регламентах.

 

Структура инструкции по делопроизводству в образовательной организации

Структура инструкции по делопроизводству в образовательной организации следующая:

I. Общие положения

II. Документация организации

III. Правила оформления документов

3.1. Общие требования к созданию документов

3.2. Оформление реквизитов документов

3.3. Бланки документов

IV. Правила подготовки и оформления отдельных видов документов

4.1. Приказ

4.2. Постановление

4.3. Распоряжение

4.4. Положение, правила, инструкция

4.5. Протокол

4.6. Акт

4.7. Служебные письма

V. Особенности оформления и передача факсограмм, телефонограмм и электронных писем

VI. Обработка входящих и отправка исходящих документов

VII. Поисковые системы

VIII. Подсчет объема документооборота

IX. Контроль исполнения документов

X. Работа исполнителей с документами

XI. Составление номенклатур дел

XII. Формирование дел

XIII. Экспертиза ценности документов

ХIV. Оформление дел

ХV. Составление описей дел

ХVI. Оперативное хранение документов и дел

ХVII. Передача дел и документов в архив организации

ХVIII. Передача дел и документов организации на хранение в государственный (муниципальный) архив

Приложение N 1. Основные реквизиты регистрационно-контрольной карточки

Приложение N 2. Правила заполнения основных реквизитов регистрационно-контрольной карточки

Приложение N 3. Форма примерной сводки о документообороте организации

Приложение N 4. Положение о постоянно действующей экспертной комиссии организации

Приложение N 5. Положение об архиве организации

 

Примечание. Полный текст инструкции по делопроизводству в образовательной организации можно скачать с сайта http://управление-образовательной-организацией.рф (раздел «Документы», подраздел «Управление образовательной организацией»).

 

---

[1] Стандарт устанавливает состав и порядок оформления реквизитов документов и требования к бланкам документов. Хотя требования ГОСТ Р 7.0.97-2016 не являются строго обязательными для применения и носят рекомендательный характер, единые подходы к оформлению документации не только упрощают процесс подготовки документов, но и значительно улучшают их восприятие и понимание работниками организации и внешними получателями.

Другие статьи по теме

О примерной инструкции по делопроизводству в государственных организациях

Делопроизводство — важная часть деятельности любой организации, позволяющая вести учет всей распорядительной и деловой документации. Работник, а иногда и целое структурное подразделение, в задачи которого входит делопроизводство, существуют в любой организации, вне зависимости от формы его собственности. Грамотно поставленное делопроизводство — гарантия слаженной работы всей организации.

В соответствии с ГОСТ Р 7.0.8–2013 «Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения» делопроизводство — это деятельность, обеспечивающая документирование, документооборот, оперативное хранение и использование документов.

В соответствии с ГОСТ Р 7.0.8–2013 делопроизводство предполагает прежде всего создание документов или документирование, т. е. запись информации на носителе по установленным правилам, которые закрепляются в правовых актах и нормативно-методических документах. Результатом документирования является документ — зафиксированная на носителе информация с реквизитами, позволяющими ее идентифицировать. Носителем при этом может выступать любой материальный объект, используемый для закрепления и хранения на нем речевой, звуковой или изобразительной информации, в том числе в преобразованном виде.

Под системой документации понимается совокупность документов, взаимосвязанных по признакам назначения, сферы деятельности и единых требований к их оформлению. Классификацию управленческих документов содержит «Общероссийский классификатор управленческой документации», в зависимости от функций управления в нем выделены следующие системы документации: организационно-распорядительная, отчетно-статистическая, бухгалтерская, по труду и т. п. Организационно-распорядительной документации в системе управления принадлежит особая роль ввиду того, что она имеется во всех организациях независимо от специфики их деятельности и ее можно рассматривать как наиболее общую категорию управленческих документов. В организационно-распорядительных документах фиксируют решение административных и организационных вопросов, а также вопросов управления, взаимодействия, обеспечения и регулирования деятельности органов власти, организаций, их подразделений и должностных лиц.

Практика показывает, что грамотно выстроенная система делопроизводства встречается далеко не во всех образовательных организациях. Вспомните, как порой непросто найти нужный документ, аналитическую справку и т. д., которая совсем недавно попадалась «на глаза». Учитывая специфику образовательной организации, сегодня не проблема найти на просторах Интернета массу рекомендаций по ведению делопроизводства и грамотному формированию номенклатуры дел.

Однако считаем важным, остановится на кратком обзоре документа, который может быть взят за основу при разработке инструкции по делопроизводству в образовательной организации. В апреле 2018 года Росархивом был издан приказ (приказ Росархива от 11.04.2018 № 44 «Об утверждении Примерной инструкции по делопроизводству в государственных организациях»; зарегистрирован в Минюсте России 17. 08.2018 N 51922), которым была утверждена примерная инструкция по делопроизводству в государственных организациях.

Примерная инструкция разработана в целях совершенствования делопроизводства и повышения эффективности работы с документами путем регламентации на единой правовой и методической основе правил подготовки документов, технологий работы с ними, организации их текущего хранения и подготовки к передаче в архив организации. В ней установлены требования к документированию управленческой деятельности и организации работы с документами в делопроизводстве государственных организаций (далее — организация), независимо от их организационно-правовой формы, целей и видов деятельности. Положения Примерной инструкции распространяются на организацию работы с организационно-распорядительными документами независимо от вида носителя, включая подготовку, регистрацию, учет и контроль исполнения документов, организацию их текущего хранения, осуществляемые с помощью информационно-коммуникационных технологий.

?

Особенности организации работы с документами, содержащими информацию ограниченного доступа (коммерческую тайну, персональные данные и иную конфиденциальную информацию), регулируются отдельными нормативными актами, утверждаемыми руководителем организации.

Организация, ведение и совершенствование делопроизводства на основе единой политики и принципов, применение современных информационных технологий в работе с документами, методическое руководство и контроль соблюдения порядка работы с документами в подразделениях организации возлагается на структурное подразделение, ответственное за ведение делопроизводства (далее — Служба делопроизводства). В организациях с небольшим объемом документооборота функции Службы делопроизводства могут выполняться работником (делопроизводителем, секретарем).

Служба делопроизводства организации действует на основании положения о ней, утверждаемого руководителем организации и определяющего задачи и функции подразделения, его права и ответственность.

Ответственность за организацию работы с документами в подразделениях организации возлагается на руководителей этих подразделений. Непосредственное ведение делопроизводства в подразделениях организации осуществляется делопроизводителем или иным работником подразделения, на которого возложены обязанности по ведению делопроизводства (далее — делопроизводитель подразделения).

Должностные обязанности, права и ответственность работников Службы делопроизводства, делопроизводителей подразделений и иных работников, ответственных за организацию работы с документами, определяются должностными инструкциями.

На период отпуска, командировки, болезни или в случае увольнения работники структурных подразделений организации обязаны передавать все находящиеся на исполнении документы делопроизводителю подразделения или другому работнику по указанию руководителя подразделения.

При смене делопроизводителя подразделения составляется акт приема-передачи документов и дел.

Содержание служебных документов не подлежит разглашению. Взаимодействие со средствами массовой информации, передача им какой-либо информации или документов и их копий допускается только с разрешения руководителя организации или иного уполномоченного им должностного лица.

Работники организации несут дисциплинарную, административную и иную, установленную законодательством Российской Федерации, ответственность за нарушение сроков хранения документов, утрату и несанкционированное уничтожение служебных документов. При утрате документов делопроизводитель подразделения информирует руководителя структурного подразделения и Службу делопроизводства организации, после чего организуется розыск документов. Если розыск документов не дает результата составляется акт, в котором указываются данные утраченного документа, а также обстоятельства, при которых произошла утрата, после чего предпринимаются меры по замещению данного документа заверенной копией документа.

На основе Примерной инструкции в организации разрабатывается индивидуальная инструкция по делопроизводству, утверждаемая руководителем организации.

В целях организации работы с документами в филиалах организации и обособленных структурных подразделениях могут быть введены инструкции по организации работы с документами, дополняющие индивидуальную инструкцию по делопроизводству организации, но не противоречащие ей.

Правила работы с документами в системе электронного документооборота организации (далее — СЭД) и иных информационных системах, в которых осуществляется создание (включение) и хранение документов, не должны входить в противоречие с положениями Примерной инструкции.

В разделе II Примерной инструкции «Документирование управленческой деятельности» раскрыты требования к составлению документов организации. В выпуске от 15.09.2018 мы подробно рассматривали требования ГОСТ Р 7.0.97–2016 «Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению документов». Именно ГОСТ является основополагающим в области оформления организационно-распорядительных и информационно-справочных документов. Правила применения настоящего стандарта установлены в статье 26 Федерального закона от 29 июня 2015 г. № 162-ФЗ «О стандартизации в Российской Федерации». Требования ГОСТа все учтены в данном приказе.

Требования, указанные в разделе II, необходимо взять за основу при разработке инструкции по делопроизводству.

?

Обратите внимание, что при подписании документа лицом, имеющим право подписи в случае временного отсутствия руководителя, исправления в наименование должности и расшифровку фамилии подготовленного и согласованного проекта документа вносятся от руки или с использованием соответствующих штампов. Не допускается ставить косую черту, надпись «за» перед наименованием должности лица в подписи, если документ подписывает иное должностное лицо.

Формирование документального фонда организации подробно рассмотрено в разделе VIII. Необходимо помнить, что при составлении номенклатуры дел следует руководствоваться уставом организации, положениями о структурных подразделениях, штатным расписанием, планами и отчетами о работе организации, номенклатурой дел за прошедший год, локальными нормативными актами организации, содержащими сведения о документах, образующихся в деятельности организации, типовыми и примерными номенклатурами дел (при их наличии), ведомственными и типовыми перечнями документов с указанием сроков их хранения. В номенклатуру дел включаются все документы, отражающие деятельность структурных подразделений организации и постоянно или временно действующих органов (комиссий, советов, комитетов), в том числе документы ограниченного доступа, регистрационные и учетные журналы и картотеки, в необходимых случаях — копии документов. Документы, созданные в электронной форме, включаются в номенклатуру дел по тем же правилам, что и документы на бумажном носителе.

Документы постоянного, временных (свыше 10 лет) сроков хранения и по личному составу, составляющие дело, помещаются в твердые обложки из картона, подшиваются в четыре прокола или переплетаются с учетом возможности свободного чтения текста всех документов, дат, виз и резолюций на них. Резолюции руководства, составленные на отдельных листах, помещаются перед документом. При подготовке дел к подшивке (переплету) проверяется правильность их формирования, оформления, все пластиковые и металлические крепления, а также термопереплеты из документов удаляются.

В разделе X рассмотрены правила изготовления, учета, использования и хранения печатей, штампов, бланков документов, носителей электронных подписей. Печати и штампы организации изготавливаются в количестве, необходимом для осуществления подразделениями организации и ее работниками возложенных на них функций. Решение об изготовлении и количестве экземпляров печатей и штампов принимает руководитель организации. При использовании в работе печати и штампы хранятся в запирающихся шкафах (сейфах) работников, ответственных за хранение и использование печатей и штампов. Передача печатей и штампов посторонним лицам не допускается. Вынос печатей и штампов за пределы организации возможен в исключительных случаях по решению руководства организации (например, при подписании договоров).

В Приложениях к приказу приводится достаточно много образцов написания писем, приказов, распоряжений, а также приводится перечень утверждаемых документов, перечень документов, заверяемых печатью.

Обратите внимание, приводится также перечень документов входящей корреспонденции, которые регистрации не подлежат. Стоит взять себе на заметку, дабы не перегружать книгу регистрации входящей корреспонденции.

ИСТОРИЯ ФОРМИРОВАНИЯ ИНСТРУКЦИИ ПО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВУ КАК НОРМАТИВНОГО АКТА

ИСТОРИЯ ФОРМИРОВАНИЯ ИНСТРУКЦИИ ПО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВУ КАК НОРМАТИВНОГО АКТА

Гребенщикова Н.И.

Федеральное государственное образовательное учреждение высшего образования «Орловский государственный институт культуры»
ogiik.infokaf@rambler.ru

Инструкция – нормативно-правовой документ организации, который устанавливает правила, регулирующие организационные, технические стороны деятельности организации, работников организации [9].

Каждая организация должна определить и зафиксировать принципы политики в области управления документами,согласно ГОСТ Р ИСО 15489-1-2007 «Национальный стандарт Российской Федерации. СИБИД. Управление документами. Общие требования». Создание и поддержание системы управления документами аутентичными, достоверными и пригодными для использования документами, способной поддерживать деловую деятельность в течение необходимого периода времени должно быть целью данной политики. С помощью разработанной инструкции по делопроизводствулюбая организация может реализовать эту задачу [1].

Инструкция – нормативный документ организации, утверждаемая руководителем учреждения и имеющая обязательный характер для всех работников. Основным нормативно-методическим документом, определяющим и устанавливающим единый порядок составления, оформления документов и работы с ними в организацииявляетсяинструкция по делопроизводству (далее инструкция).

История формирования правил по делопроизводству в России начинается в первой половине XVIIIвека. Генеральный регламент,утвержденный Петром I 1720 года определял организацию управления делами в деятельности государственных органов власти.

В1811 году принят Манифест «Общее учреждение министерств», который определил систему министерского устройства, систему делопроизводства и взаимоотношения с другими учреждениями. Манифест включал в себя единые правиладля всех министерств: «Порядок производства дел во всех министерствах, департаментах и   отделениях учреждается на общих правилах единообразно; изъятия же из сих правил в некоторых министерствах, по различному свойству их дел, определяется особенными их учреждениями» [5].

Свои изменения в систему делопроизводствапринеслиФевральская буржуазно-демократическая и Октябрьская социалистическая революции 1917 года. С 1917 года начинают создаваться новые законы и декреты о делопроизводстве. Для оформления документов принято постановление СНК от 2 марта 1918 года «О форме бланков государственных учреждений», в котором перечислялись обязательные реквизиты бланка документов: страна составления документа, название ведомства, учреждения, отдела, адрес учреждения или должностного лица, исходящий номер документа и дата по новому стилю [4].

В 1926 года был организован Государственный институт техники управления (ИТУ) дляизучения, совершенствования, рационализации и выработки рекомендаций в области делопроизводства. В 1931 году ИТУ подготовил проект «Общих правил документации и документооборота».В этом проекте последовательно и полно была представлена вся технология работы с документами, подготовка дел к сдаче в архив, архивное хранение. В советский периодэто была первая попытка создания комплексного нормативного документа, содержащего единые нормы организации и технологии делопроизводства[3].

В 1941 году на первом Межотраслевом совещании по оргтехнике был поднят вопрос по улучшению организации ведения делопроизводства. Главное архивное управление стало осуществлять методическое руководство и контроль за организацией делопроизводства в советских учреждениях. Был разработан проект «Инструкции по постановке документальной части и охране документальных материалов в текущем делопроизводстве учреждений, организаций и предприятий СССР». Это положило начало в создании ведомственных инструкций по делопроизводству [3].

Т.В. Кузнецова в своих работах отмечает, что на протяжении 40-х годов проводились исследования по стандартизации и унификации специальных систем документирования, но отсутствие организационно – методического центра по руководству постановкой делопроизводства в стране, общих норм в области делопроизводства, разобщенность организаций –все это отрицательно сказывалось на управлении и состоянии работы с документами [3].

В начале 60-х гг. возродился интерес к разработке проблем рационализации технологии и техники управления. В 1960 года в Москве по вопросам механизации труда инженерно-технических работников и работников административно-управленческого аппарата состоялось Всесоюзное совещание. Вновь подтверждена актуальность создания специализированного института с возложением на него задачи разработки Единой системы делопроизводства [3].

В 1961 г.постановлением Совета Министров была утверждена «Примерная инструкция о делопроизводстве для учреждений и организаций РСФСР». Основной акцент был сделан на унификации делопроизводственных работ: «Настоящая Инструкция определяет порядок ведения делопроизводства в совнархозах, министерствах и ведомствах, Советах Министров автономных республик и исполкомах местных Советов депутатов трудящихся»[7].

В 1966 году учрежден Всесоюзный научно-исследовательский институт документоведения и архивного дела (ВНИИДАД), которому поручалось завершить разработку Единой государственной системы делопроизводства.В 1973 году «Основные положения ЕГСД» были одобрены Госкомитетом СМ СССР по науке и технике и рекомендованы министерствам, ведомствам и организациям для использования. Авторы ЕГСД обобщили передовой опыт своего времени и предложили оптимальную технологию выполнения управленческих операций и их документирования [3].

В 80-х годах, в связи с появление новых законодательный и нормативных актов, информационных технологий возникла потребность в переработке ЕГСД. В 1988 году была утверждена вторая редакция ЕГСД, названная Единая государственная система документационного обеспечения управления (ЕГСДОУ). Положения ЕГСДОУ распространялись на все системы документации, а также документы, создаваемые средствами вычислительной техники и микрографии. ЕГСДОУ являлась своего рода «инструкцией» по делопроизводству, с помощью которой регулировались вопросы по документированию и ведению делопроизводства в организациях [2].

Типовая инструкция по делопроизводству в министерствах и ведомствах Российской Федерации, утвержденная распоряжением Правительства Российской Федерациив 1992 годусталановым этапом развития делопроизводства в России. Инструкция устанавливала общие требования к документированию управленческой деятельности и организации работы с документами в государственном аппарате с целью совершенствования управления документами на единой основе. Была расписана процедура регистрации документов, построения поисковых систем для справочной работы, организация контроля исполнения документов, порядок составления и работы с номенклатурой дел, формирования дел, составление описей, оперативного хранения дел и передачи их на архивное хранение [3].

В 2000 году была введена новая «Типовая инструкция по делопроизводству в федеральных органах исполнительной власти». Инструкция устанавливала порядок подготовки и оформления:проектов законодательных актов Российской Федерации;проектов актов президента Российской Федерации;проектов актов Правительства Российской Федерации;проектов нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти;особенности подготовки отдельных видов документов: приказов, распоряжений, положений, правил, инструкций, протоколов. В инструкции была расписана процедура организации документооборота и исполнения документов, организация контроля исполнения документов, порядок составления и работы с номенклатурой дел,построение поисковых систем для справочной работы, формирование дел, составление описей дел, оперативное хранение дел и архивное хранение. В приложении были даны образцы бланков отдельных видов документов: приказ, распоряжение, бланк письма, протокол, формы номенклатуры дел, описей, акты [8].

В 2009 г. Постановлением Правительства РФ утверждены«Правила делопроизводства в федеральных органах исполнительной власти». В правилах предусмотрено, что каждый федеральный орган исполнительной власти с учетом условий и специфики своей деятельности разрабатывает инструкцию по делопроизводству, утверждаемую руководителем федерального органа исполнительной власти по согласованию с федеральным органом исполнительной власти в области архивного дела [9].

На основе сравнительного анализа инструкций и правил по делопроизводству, следует отметить, что они имеют достаточно единообразную структуру и название разделов. В одних разделы подразделяются на процессы работы с документацией, а в других они несут более общее направление работы с документами. Например, в инструкции 1992 года выделены разделы: составление номенклатуры дел, оформление дел, экспертиза ценности и составление описей дел. В инструкции 2000 года данные разделы включены в более крупные этапы работы с документами: организация документов в делопроизводстве и порядок передачи документов на хранение в архив. Но в целом, инструкции содержат хорошо структурированную информацию делопроизводственных технологий.

Таким образом, инструкция по делопроизводству обобщила многолетний опыт специалистов всех времен. Начиная с Генерального регламента, отмечается важность организации делопроизводства на пути развития государства. Создание правил, сводов законов и других различных проектов в данной области привели к формированию на государственном уровне единой системы организации документационного обеспечения управления.

 

Список использованных источников:

1. ГОСТ Р ИСО 15489-1-2007. Национальный стандарт Российской Федерации. СИБИД. Управление документами. Общие требования [Электронный ресурс] –Режим доступа: http://base.garant.ru/199686/. – 02.03.2016.

2. Государственная система документационного обеспечения управления (ГСДОУ). Основные положения. Общие требования к документам и службам документационного обеспечения [Электронный ресурс] –Режим доступа: –http://www. consultant.ru/document/cons_doc_LAW_94185/. – 19.12.2015.

3. Делопроизводство: учебник для вузов/ Т.А. Быкова, Л.М. Вялова, Г.Ю. Максимович, Л.В. Санкина; под общ. ред. проф. Т.В. Кузнецовой – Москва: МЦФЭР, 2004. – 544 с.

4. Илюшенко М.П. История делопроизводства в дореволюционной России: учебное пособие / М.П. Илюшенко. – Москва: РГГУ, 1993. – 79 с.

5. Манифест об «Общем учреждении министерств» [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.hist.msu.ru/ER/Etext/ministry.htm. – 10.03.2016.

6. О форме бланков государственных учреждений [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://istmat.info/node/28976. – 10.03.2016.

7. Примерная инструкция о делопроизводстве для учреждений и организаций РСФСР [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.bestpravo.ru/sssr/eh-gosudarstvo/x5a.htm. – 10.03.2016.

8. Типовая инструкция по делопроизводству в федеральных органах исполнительной власти [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.bestpravo.ru/federalnoje/ew-gosudarstvo/d3p. htm. – 10.03.2016.

9. Янковая В.Ф. Основные виды организационно-распорядительных документов. Инструкция / В.Ф. Янковая // Справ. секретаря и офис – менеджера [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.sekretariat.ru/discuss/138757/. – 20.12.2015.

Семь советов управляющей организации по созданию регламентов работы с документами

В первой статье о документообороте мы рассказали о том, какие виды документов есть в управляющей организации, о первых шагах к построению системы работы с ними и о номенклатуре дел. Узнайте, на что обратить внимание при создании регламентов работы с разными потоками документов в УО.

Пропишите в регламенте по документообороту цель его создания

Документооборот – это движение документов в компании после их создания или поступления извне. Чтобы документ не потерялся и был вовремя исполнен, в управляющей организации должна быть чёткая система работы с документами: входящими, исходящими и внутренними.

Для этого в УО утверждаются регламенты документооборота, в каждом из которых необходимо указать:

• Чёткую схему движения документа от момента его создания/получения до исполнения.
• Сроки, которые отводятся на каждый этап работы с документом.
• Сотрудника, который несёт ответственность за документ на каждом этапе.

Цель таких регламентов – создать чёткую схему работы, чтобы любой сотрудник, который с ней знакомится, мог легко понять, как он должен поступать с теми или иными документами, свою роль в документообороте компании.

Не включайте в регламент ненужные ситуации

В регламенте по документообороту не нужно прописывать ситуации:

1. Которые в конкретной организации никогда не происходят.

Если УО никогда не получает писем от благотворительных организаций, то не нужно создавать схему работы с такой корреспонденцией.

2. Как в другой организации.

Создавать регламент по работе с документами необходимо исходя из существующей ситуации в каждой конкретной компании. То, что работает в одной УО, может оказаться неэффективным для другой.

3. Частные, мелкие, незначительные.

Все описанные в регламенте действия должны быть понятны и полезны для каждого сотрудника УО, учитывать общие интересы и соответствовать целям создания документа.

4. Сложные, непонятные сотрудникам.

Регламент должен быть чётким и лёгким в использовании, не содержащим непонятных терминов и сокращений. Аббревиатуры необходимо расшифровать перед тем, как приступить к изложению регламента.

Как в УО создать или улучшить систему документооборота

Оформите регламент по работе с документами правильно

По сути регламент по документообороту – это инструктивное письмо с пошаговыми действиями сотрудников, совершаемыми в зависимости от вида полученного документа и ситуации. Он должен содержать общую последовательность шагов для работы с каждым входящим, исходящим или внутренним документом.

Инструктивное письмо для лёгкости восприятия строго структурируется:

1. В шапке указываются: пометка «конфиденциально», автор регламента, название компании, для кого предназначен документ и дата его создания. Этот блок информации для удобства выравнивается по правому краю.
2. Заголовок инструктивного письма указывается по центру и должен отражать суть регламента: «Регламент работы с входящей корреспонденцией», «Инструкция по работе с внутренними документами» и др. .
3. Указываются причина и задача создания регламента. В таком случае сотрудники, которые будут его читать, поймут, зачем документ написан и для чего необходимо следовать изложенным в нём инструкциям.
4. Непосредственно текст инструкции. Управляющая организация может создать отдельно три инструкции для каждого вида документов отдельно, а может сделать общий регламент для документооборота, разбив его на главы или части. Каждое действие в последовательности должно быть чётким и исполнимым, для его выполнения у сотрудников должны быть необходимые инструменты и время. Если требование окажется неисполнимым, то инструкция не будет работать.
5. Результат. В последнем блоке можно указать, что получится, если вся последовательность изложенных действий будет правильно и в срок выполнена.

Для удобства чтения и усвоения материала текст должен быть разбит на смысловые блоки с использованием отступов. Не следует выделять в тексте отдельные строки или слова курсивом или полужирным шрифтом: читающие инструкцию сотрудники могут упустить из внимания остальные части документа. Выделяются только подзаголовки.

Регламент по документообороту должен быть утверждён и подписан руководителем УО, прошит и пронумерован. Хранить регламент удобнее в отдельной папке с инструкциями, обязательными для ознакомления и выполнения всеми сотрудниками УО. Первым листом в подобной папке расположите контрольный лист, в котором будет указана последовательность инструкций.

Сроки ответов УО на обращения жителей домов и сторонних лиц

Включите в инструкцию все этапы работы с входящими документами

Самой важной в документообороте управляющей организации является инструкция по работе с входящими документами (ВхД), присланными жителями многоквартирных домов, РСО, подрядчиками, контрольными ведомствами. За их утерю и неисполнение в срок организации грозят штрафы и привлечение к административной ответственности.

В регламенте необходимо прописать порядок и сроки следующих действий с ВхД:

1. Приём и первичная обработка писем.

Корреспонденция может поступать по почте, доставляться курьерами, а также направляться в УО по электронной почте и с помощью факсимильной связи. В первичную обработку включаются: приём писем и документов, проверка целостности упаковки, правильность адресата и соответствие вложений.

Важно: обязательно определите сотрудника УО, который отвечает за данный этап, обозначив должность: делопроизводитель, секретарь, офис-менеджер УО или другая. Пропишите действия сотрудника на случай, если письмо доставлено по ошибке или с неполным пакетом вложений.

2. Регистрация и сортировка.

Регистрируется вся входящая корреспонденция. В УО могут быть созданы несколько журналов регистрации в зависимости от адресанта: журнал учёта обращений жителей домов, журнал учёта обращений органа ГЖН и т.д. Либо заводится единый журнал, проводится электронная регистрация ВхД.

Все конверты вскрываются, на первом листе или сопроводительном к документам письме проставляется дата и регистрационный номер. Такие же данные заносятся в журнал регистрации. Все полученные документы сортируются для передачи на рассмотрение руководству.

Необходимо определить и зафиксировать в регламенте перечень входящих документов, которые не подлежат регистрации: обычно это информационно-справочные письма, открытки и поздравления, реклама.

Важно: передача документов на рассмотрение должна производиться в день их регистрации. В регламенте можно предусмотреть, какие документы передаются руководителю УО, а какие – непосредственно в подразделения.

3. Рассмотрение и расписание руководителем.

Руководитель изучает содержание письма и пишет на документе резолюцию. Резолюция должна содержать указание на ответственное за исполнение лицо или подразделение, срок исполнения и необходимость контроля.

Важно: руководитель УО может разработать свою систему резолюций и указаний. Например: «В работу», «Переговорить», «В дело», «На контроль» и другие. В регламенте тогда поясняется, что в соответствии с каждой резолюцией должны предпринять ответственные сотрудники.

4. Передача на исполнение и исполнение документа.

Исполняет документ подразделение или сотрудник, которых назначил при рассмотрении письма руководитель УО в сроки, указанные им или которые следуют из текста самого письма.

Важно: в УО может быть предусмотрен порядок передачи документов на исполнение, в том числе под подпись в журнале. В таком случае ответственный за документооборот сотрудник и руководитель в любой момент смогут найти, когда и кем был принят на исполнение ВхД.

5. Передача документов на хранение.

Исполненный документ с копией ответа на него возвращаются ответственному за делопроизводство либо хранятся в отделе в специальных папках, если это предусмотрено системой документооборота в УО.

Важно: Копия ответа подшивается вместе с самим запросом, на ответе должны стоять исходящий номер и дата отправления, способ направления. Это поможет оперативно найти информацию по исполнению письма, если таковая потребуется. В журнале регистрации ВхД следует предусмотреть поля, чтобы внести в них информацию об исполнителе и дате направления ответа.

Если ответ важный, то в регламенте можно предусмотреть критерии определения важности письма и обязанность исполнителя проконтролировать, что адресат его получил, например, совершив контрольный звонок.

Как УО и ТСЖ общаться с жителями МКД согласно ПП РФ № 331

Чётко пропишите этапы работы с исходящими документами

Исходящие документы (ИД) проходят путь внутри УО от их создания до направления. Все этапы необходимо учесть и прописать в регламенте работы с исходящей корреспонденцией, куда попадают и ответы на запросы жителей домов, РСО, органов надзора.

Первым этапом после создания документа станет его согласование, при необходимости – доработка, затем утверждение. Порядок согласования также можно прописать в инструкции: например, определить, что ответы на запрос жителей МКД согласовываются с юристом УО.

Утверждает письмо тот, кто подписывает его перед отправкой. Если в УО принято отправлять жителям домов письма за подписью заместителя руководителя или начальника абонентского отдела – то именно они эти письма и утверждают, ознакомившись с листом согласования.

В регламенте обязательно должны быть установлены сроки, которые даются подразделениям на согласование документов. Это позволит направить ответ в срок или установить, кто превысил эти сроки.

Второй этап – регистрация и передача сотруднику, ответственному за отправку документа. Регистрировать исходящие документы необходимо в отдельном журнале. В самом письме в шапке проставляются дата и номер ИД, соответствующие данным в журнале регистрации.

Письмо может быть направлено и в электронном виде, в таком случае в регламенте должно быть зафиксировано, кто и с использованием какого адреса электронной почты это делает, разрешено ли сотрудникам направлять письма со своих электронных адресов.

При передаче писем на отправку ответственный сотрудник обязан проверить правильность указания реквизитов для направления документов, а работник, который отвечает за отправку, – правильность указания адреса после конвертирования корреспонденции.

Контрольная копия ИД должна храниться вместе с запросом, если это ответ на входящий документ, либо в папке исходящих писем у ответственного сотрудника УО или в создавшем его подразделении.

Создайте свою схему движения внутренних документов

Инструкция по работе с внутренними документами (ВнД) индивидуальна для каждой управляющей организации, так как зависит от размера компании, структуры и штата. В ней прописываются основные типы внутренних документов и основания, по которым эти документы создаются.

После создания ВнД проходит этап согласования, доработки и подписания у руководителя УО или подразделения, которое создало документ. Затем документ регистрируется в журнале регистрации внутренних документов. Журнал может быть один общий, или несколько – в зависимости от вида ВнД: отдельно приказы, распоряжения, служебные записки и т.д. Также журналы могут быть в каждом структурном подразделении.

После регистрации документ тиражируется, если его нужно распространить на несколько сотрудников/подразделений, или направляется в подразделение-адресат. Для каждого этапа движения внутреннего документа также должны быть установлены предельные сроки.

Работа с обращениями граждан в ГИС ЖКХ

Сформулируйте следствия создания регламента по документообороту

Составление регламента работы с потоками разных документов поможет решить в УО несколько важных задач:

Чётко прописать сроки и ответственных за работу с входящей корреспонденцией, что сведёт к минимуму случаи утери документов и пропуск крайней даты ответа на входящие письма. Следовательно, УО не будут грозить штрафы за несоблюдение сроков ответа на письма согласно № 59-ФЗ, ПП РФ № 416 и других НПА.

Наладить взаимодействие между подразделениями, определить круг обязанностей каждого сотрудника, принимающего участие в документообороте.

Упорядочить схему движения документов внутри организации и свести к минимуму факты утери информации и неосведомлённости сотрудников по какому-либо вопросу.

Мы продолжим писать про нюансы создания и упорядочения документооборота в УО и в следующих статьях расскажем о номенклатуре дел, работе с архивом, создании шаблонов разных писем.

Задачи и функции отдела делопроизводства и документооборота

В 2013 году в Администрацию городского округа город Рыбинск поступило 1783 письменных обращения (содержали 1845 вопросов) и 126 обращений с приемов граждан по личным вопросам, проводимых Главой города и заместителями Главы Администрации (задан 131 вопрос). Всего за истекший год поступило 1909 обращений (1976 вопросов). По состоянию на 31.12.2013 в работе находилось 163 вопроса.

Анализ письменных обращений показал, что из вышестоящих инстанций для рассмотрения в соответствии с компетенцией в Администрацию городского округа город Рыбинск направлено 478 заявлений граждан, от депутатов всех уровней — 256, от иных организаций -120. Непосредственно от граждан поступило 929 заявлений. Из общего количества обращений коллективными были 493, повторными -196.

По видам обращения разделены следующим образом: жалоб-250, заявлений- 1648, предложений-11. Относительно социального статуса обратившихся: от многодетных семей поступило 39 обращений, от индивидуальных предпринимателей — 36, безработных -10, участников ВОВ — 15, пенсионеров -202 ( в данном случае результаты посчитаны согласно данным, которые были предоставлены гражданами в заявлениях). Из общего количества обращений с выходом на место рассмотрено 160 обращений, комисиионно-81.

Традиционно основная масса вопросов касается двух тематик – «Жилище» (44, 6% от общего количества) и « Хозяйственная деятельность» (27% от общего количества). Из всех вопросов по тематике «Жилище» 18,2% решены положительно, по 79,7% даны разъяснения, 2,1 %  вопросов из данной тематики перенаправлено для рассмотрения в соответствии с компетенцией, либо дан отказ.

Второе место по количеству вопросов занимает тематика « Хозяйственная деятельность»- 27 % от общего количества вопросов (к ним относятся такие важные вопросы организации жизнедеятельности города как транспорт, строительство, архитектура, благоустройство, содержание и эксплуатация дорог, газификация). Много обращений касается содержания улично-дорожной сети, множество просьб о включении дворовых территорий в план благоустройства на последующие годы. Поступали жалобы на точечную застройку и на неудобства для жителей при организации строительных работ. Продолжают поступать коллективные обращения о газификации частного сектора (в основном от микрорайона Заволжье-1). Из всех вопросов по тематике «Хозяйственная деятельность» 12, 6% решено положительно; по 84,6 % даны разъяснения; 2,8 % вопросов из данной тематики перенаправлено для рассмотрения в соответствии с компетенцией, либо дан отказ.

По вопросам социального обеспечения и социального страхования поступило 7, 1% от общего количества вопросов (больше по сравнению с 2012 годом на 0,5%). По вопросам социального обеспечения и социального страхования удовлетворено 29, 6% вопросов, разъяснения даны по 55% вопросов, по 15,4 % — дан отказ.

Относительно обращений по другим тематикам. Вопросы безопасности и охраны правопорядка составляют 2, 4 % от общего количества вопросов. В основном такие заявления рассмотрены комиссионно, с выездами на место. По вопросам данной тематики 10, 8 % обращений удовлетворены, по 86,9 % даны разъяснения.

По вопросам образования, науки и культуры поступило 1, 9 % от общего количества вопросов (меньше на 2,4 % по сравнению с 2012 годом). Резко сократилось количество обращений относительно предоставления мест в детских дошкольных учреждениях, т.к. Администрацией города проведена большая работа по введению в строй новых детских садов и открытию дополнительных групп в уже существующих детских дошкольных учреждениях.

По тематике « Конституционный строй» поступило 4, 9 % от общего количества вопросов (это вопросы, касающиеся местного самоуправления, выборов, избирательной системы, религиозных и общественных объединений, праздников и юбилейных дат, увековечения памяти выдающихся людей и исторических событий), по тематике «Основы государственного управления»- 6, 5% от общего количества вопросов (к ним относятся: государственная служба в Российской Федерации, работа органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, качество государственных услуг, оказываемых органами исполнительной власти, административные правонарушения и административная ответственность).

Инструкция по делопроизводству в медицинской организации (больнице, поликлинике, МСЧ, диспансере и пр.) — Управление медицинской организацией — Каталог статей

Медицинские организации организуют и ведут делопроизводство на основе соответствующих инструкций, разработанных в соответствии с действующими нормативно-правовыми актами и методическими документами в области делопроизводства.

Целью разработки инструкции по делопроизводству является совершенствование документационного обеспечения управления на единой методической основе и повышение его эффективности путем унификации управленческих документов и технологии работы с ними.

Инструкция разрабатывается в соответствии с ГОСТ Р 7.0.97-2016 «Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению документов» (утв. приказом Росстандарта от 08.12.2016 N 2004-ст)[1] и иными нормативно-правовыми актами и методическими документами в области организации делопроизводства и оформления документов и содержит требования к документированию управленческой деятельности и организации работы с документами. Единство правил документирования на всех уровнях управления обеспечивается применением Государственной системы документационного обеспечения управления и унифицированных систем документации.

Положения Инструкции распространяются как на традиционное делопроизводство, так и на организацию работы с электронными документами.

Ответственность за организацию делопроизводства, соблюдение установленных правил и порядка работы с документами в медицинских организациях возлагается на их руководителей. Главный врач назначает ответственного за ведение делопроизводства[2], который обеспечивает учет и прохождение документов в установленные сроки, информирует руководство о состоянии их исполнения. При значительном документообороте создается служба делопроизводства – структурное подразделение (канцелярия, отдел, отделение, группа), на которое возложены функции по ведению делопроизводства.

Ответственность за организацию делопроизводства в структурных подразделениях медицинской организации возлагается на их руководителей, которые самостоятельно определяют ответственных за ведение делопроизводства в своем подразделении.

Права и обязанности сотрудников, ответственных за ведение делопроизводства, фиксируются в их должностных инструкциях и служебных регламентах.

 

Структура инструкции по делопроизводству в медицинской организации

I. Общие положения

II. Документация организации

III. Правила оформления документов

3.1. Общие требования к созданию документов

3.2. Оформление реквизитов документов

3.3. Бланки документов

IV. Правила подготовки и оформления отдельных видов документов

4.1. Приказ

4.2. Постановление

4.3. Распоряжение

4.4. Положение, правила, инструкция

4.5. Протокол

4.6. Акт

4.7. Служебные письма

V. Особенности оформления и передача факсограмм, телефонограмм и электронных писем

VI. Обработка входящих и отправка исходящих документов

VII. Поисковые системы

VIII. Подсчет объема документооборота

IX. Контроль исполнения документов

X. Работа исполнителей с документами

XI. Составление номенклатур дел

XII. Формирование дел

XIII. Экспертиза ценности документов

ХIV. Оформление дел

ХV. Составление описей дел

ХVI. Оперативное хранение документов и дел

ХVII. Передача дел и документов в архив организации

ХVIII. Передача дел и документов организации на хранение в государственный (муниципальный) архив

Приложение N 1. Основные реквизиты регистрационно-контрольной карточки

Приложение N 2. Правила заполнения основных реквизитов регистрационно-контрольной карточки

Приложение N 3. Форма примерной сводки о документообороте организации

Приложение N 4. Положение о постоянно действующей экспертной комиссии организации

Приложение N 5. Положение об архиве организации

 

Примечание. Полный текст инструкции по делопроизводству в медицинской организации можно скачать с сайта редакции http://управление-здравоохранением.рф/ (раздел «Документы»).

 

 

---

[1] Стандарт устанавливает состав и порядок оформления реквизитов документов и требования к бланкам документов. Хотя требования ГОСТ Р 7.0.97-2016 не являются строго обязательными для применения и носят рекомендательный характер, единые подходы к оформлению документации не только упрощают процесс подготовки документов, но и значительно улучшают их восприятие и понимание работниками организации и внешними получателями.

[2] В небольших медицинских организациях – это, как правило, секретарь главного врача.

Другие статьи по теме

7 правил рабочего места, которые сдерживают вашу организацию

Правила рабочего места очень важны. Они призваны удерживать нас на уровне профессионализма и личной ответственности, чтобы все работало гладко.

Лучшие правила создаются из лучших побуждений и тщательно проверяются, прежде чем они станут офисной политикой. Это правила, которые позволяют нам преуспевать в своей роли и помогают сохранять атмосферу общей цели. Они скорее поддерживают, чем препятствуют хорошей работе.

Но, конечно, не все правила одинаковы. Есть умные правила и тупых правил. Худшие правила — это пластыри: плохо продуманные временные решения проблем, которых не существует (или не должно быть). Плохое или плохо реализованное правило может создать проблемы для ваших сотрудников, а худшие правила могут подорвать моральный дух, посеять недоверие и потенциально даже разрушить организацию.

Итак, я собрал семь правил и политик на рабочем месте, которые продолжают преследовать офисных работников по всему миру.Взгляните, и, надеюсь, мы навсегда избавимся от плохих правил.

7 правил рабочего места, которые сдерживают вашу организацию

1. Строгий дресс-код

Удивительно, но строгие правила дресс-кода все еще соблюдаются, хотя они и далеко не так распространены, как раньше. Согласно исследованию Robert Half Finance & Accounting , четверть организаций требует, чтобы сотрудники на работе одевались официально. Четыре процента организаций заставляют сотрудников носить костюм и галстук, и только 21 процент требует, чтобы работники носили слаксы или юбки с рубашками на пуговицах.

К счастью, дресс-код на рабочем месте постепенно исчезает. Тем не менее, многие организации по-прежнему думают, несмотря на свидетельства обратного, что сотрудник почему-то менее продуктивен, потому что на рабочем месте он носит джинсы или леггинсы.

Некоторые люди лучше всего работают в спортивных штанах. Лежа на диване в гостиной для сотрудников Jostleplex. Другим людям нравится официально наряжаться для работы. Ни то, ни другое не имеет значения, особенно если вы нанимаете взрослых, которые понимают, чего требует профессиональная среда.То, как сотрудник одевается на работу, — это личный выбор, который не должен определяться работодателем.

Соблюдение строгого дресс-кода заставляет ваших сотрудников чувствовать себя детьми, которые не умеют одеваться по утрам. Вырежьте это.

2. Негибкий график работы и запрет удаленной работы

Технологии коренным образом повлияли на то, как люди работают. Это сделало нас более мобильными, гибкими и гибкими. Это также стало огромным преимуществом для продуктивности.Разрешение удаленной работы и гибкого рабочего времени демонстрирует людям, что их работодатель доверяет им выполнение работы, за которую им платят. Это укрепляет доверие и создает более преданных делу и дисциплинированных сотрудников.

И все же…

Некоторые компании упорно цепляться за традиционные 9 до 5 сдвига для дорогой жизни; а есть те, кто полностью запрещает удаленную работу. Для некоторых это вопрос работы в часы пик или обеспечение готовности отдела продаж принимать звонки в течение рабочего дня.И в этом есть смысл. Однако для других это правило остается в силе, по-видимому, ни по какой другой причине, кроме как оттолкнуть людей — в организации, которые понимают, что рабочее место эволюционировало и соответствующим образом адаптировалось.

3. Требование к сотрудникам быть всегда на связи

Другие компании поступают наоборот: они используют удаленную работу, а затем злоупотребляют технологией, которая делает это возможным. Они предполагают, что, поскольку вы всегда в сети через телефон, вы никогда не находитесь в офлайне, то есть всегда доступны.

Если в последнее время у вас возникал нервный тик каждый раз, когда вы видите мигающую красную точку или вздрагиваете, когда ваш телефон жужжит, вы понимаете, о чем я говорю.

Это вообще не официальное «правило» само по себе. Это скорее неписаное ожидание того, что компании со временем будут развиваться, и, если их не искоренить, может только ухудшиться. Кажется, единственный выход — сделать себя недоступным, хотя это может обернуться не в вашу пользу.

Организации должны четко обозначить свою позицию по этому вопросу (да, с помощью письменного правила), чтобы объяснить сотрудникам их ожидания.В противном случае корпоративная культура «всегда включенной» может быстро выйти из-под контроля.

4. Ограничение доступа сотрудников к Интернету

Понятно, что работодатели не хотят, чтобы их сотрудники заходили на вредоносные или неприемлемые веб-сайты во время работы. Это может поставить под угрозу их сетевую безопасность, а также может привести к серьезным проблемам в других областях.

Но ограничение, мониторинг или иное регулирование использования Интернета их сотрудниками только демонстрирует, что они не доверяют своим людям.Это также ограничивает способность людей адекватно выполнять свою работу.

Мой совет работодателям: поговорите со своими людьми или попросите их прочитать и подписать документ о надлежащем использовании Интернета во время адаптации, и на этом оставьте все. Если вас беспокоит, что они проводят так много времени в социальных сетях до такой степени, что это начинает сказываться на их производительности, менеджеры могут поговорить со своими сотрудниками в индивидуальном порядке.

Введение общекорпоративного ограничения на использование Интернета создает репрессивную среду для работников, которые могут захотеть проверить свою личную электронную почту во время перерывов.

5. Учет перерывов в туалете

Это может показаться драконовским и бесчеловечным (и это так), но в некоторых юрисдикциях работодателям разрешено отслеживать и даже контролировать, когда сотрудникам разрешается ходить в туалет. Эта отвратительная практика существует даже в некоторых из самых успешных компаний в истории.

Это, наверное, само собой разумеется, но: не делайте этого.

Это, скорее всего, снизит показатели удержания сотрудников вашей компании, приведет к массовому выгоранию и, в конечном итоге, негативной прессе.Если вы обеспокоены тем, что частые или продолжительные перерывы в туалет влияют на их производительность, и для этого нет медицинских причин, поговорите с ним наедине.

6. Политика строгой посещаемости

Вы когда-нибудь опаздывали и боялись прийти в 9:01 так, что скорее позвонили бы больным, чем встретились бы со своим боссом, помешанным на посещаемости? Ты не одинок.

Работодатели, которые наказывают своих сотрудников за то, что они опаздывают на работу на 5 минут, даже если они задерживаются и завершают свой рабочий день, «дают понять, что политика имеет приоритет над производительностью», — говорит Трэвис Брэдберри.

«Когда компании излишне строги в требованиях к документам о тяжелой утрате и отпуске по болезни, — продолжает он, — это оставляет неприятный привкус во рту сотрудников, которые заслуживают лучшего. В конце концов, если у вас есть сотрудники, которые симулируют смерть, чтобы пропустить рабочий день, что это говорит о вашей компании? »

Мой совет работодателям: внедрите политику гибкого рабочего времени в масштабах всей компании. Ваши сотрудники получают зарплату, а не почасовую. Верьте, что они завершат свои проекты и усердно трудятся, позволив им работать в те часы, которые они наиболее продуктивны.

Не стесняйтесь создавать некоторые общие рекомендации относительно ожиданий (например, «все должны находиться между 10:00 и 15:00»), но дайте своим сотрудникам некоторую гибкость в их графиках. И прекратите наблюдение, когда они появятся и уйдут.

7. Политика властного анализа служебной деятельности

Работодатели хотят отслеживать, как их люди прогрессируют (или регрессируют), и эта информация может помочь в приеме на работу, компенсации и многом другом. Оценка эффективности, если она сделана правильно, должна быть полезной как для работника, так и для работодателя.

Но когда проверки эффективности мешают работе, отнимают ценные ресурсы, происходят слишком часто или проводятся несправедливо, они могут нанести ущерб профессиональной рабочей среде.

Оценка эффективности должна быть связана с постановкой целей, предоставлением обратной связи и предоставлением свидетельств роста сотрудника. Если политика проверки эффективности является властной или даже откровенно злонамеренной, люди заметят это и, в конце концов, сбегут.

Заключение

Многие из этих плохих правил на рабочем месте в конечном итоге мешают людям работать и мешают им.Они создают репрессивную среду, предполагающую, что каждый сотрудник собирается воспользоваться своим рабочим местом. Другими словами, они создают токсичную культуру, основанную на недоверии и неуважении. И их можно исправить, приняв очень простое и понятное решение: относитесь к своим сотрудникам как к взрослым. Это действительно так просто.

Хотите

узнать больше о рабочих местах?

Требуемое пространство для офисной работы: ответы на вопросы охраны труда

Нет однозначного ответа на вопрос, который кажется простым, потому что ответ должен касаться многих аспектов.Основные аспекты включают:

Характер работы. Если большая часть рабочего дня тратится на полевые задания, встречи, посещения и консультации, меньшее офисное пространство может быть удовлетворительным. Однако для офисных работников, которые большую часть времени выполняют свою работу на своем рабочем месте, небольшое пространство может создать дискомфорт из-за чувства стесненности. Некоторые должностные обязанности, которые, например, включают частые встречи в своем офисе или требуют использования нескольких источников материалов для консультаций, исследования, написания и т. Д.или требуется несколько единиц оборудования (например, несколько компьютерных мониторов), может быть выделено больше рабочего места.

Культурные аспекты влияют на наше восприятие достаточного пространства. Для жителей Северной Америки, включая канадцев, а также для северных европейцев важным фактором является «адекватное» личное пространство. Для людей из других культур, которые часто ассоциируются с плотным населением, гораздо меньшее пространство может считаться «достаточным». Эти различия могут быть серьезной проблемой в многокультурном обществе, таком как Канада.

Корпоративный климат. Наше восприятие выделенного личного пространства — это вопрос сравнения. Сотрудники обычно принимают тот факт, что у лиц, занимающих более высокие руководящие должности, могут быть офисы большего размера. Однако независимо от того, насколько велико пространство человека на самом деле — если оно не такое большое, как у наших сверстников, — значит, оно слишком мало.

Индивидуальное восприятие. Количество доступного места может иметь глубокое психологическое значение. Для людей естественно стремиться занять больше места, поскольку «большее» пространство может означать важность, уважение и больший авторитет или власть.На рабочем месте количество нашего личного пространства часто связано с нашим статусом в организации.

Антропометрия (габариты тела) . Фактические требования к офисному пространству зависят от размера и формы сотрудников просто потому, что офис должен их вместить, позволять им безопасно и беспрепятственно перемещаться по рабочему пространству и позволять им выполнять свою работу.

Правила работы | Люди и культура

Многие правила уже действуют в форме политик, контрактов, процедур, положений, законов и предписаний.Эти правила определяют действия Университета, отделов и сотрудников, а также действия, которые необходимо предпринять вам как руководителю. Рабочие правила могут потребоваться для непосредственного руководства сотрудникам, охватывающего их повседневные обязанности, выходящие за рамки конкретных рабочих стандартов для их должности. Если вы устанавливаете новые правила работы или изменяете существующие правила работы, отдел трудовых отношений в Central Human Resources должен уведомить соответствующего эксклюзивного представителя, такого как AFSCME.

Установление правил работы

Правила работы должны быть:

• Необходимо .Есть ли необходимость в четко определенных письменных правилах работы?
• Разумно . Правила должны упростить наблюдение.
• В соответствии с действующей политикой, контрактами и законами.
• Выгодно для ваших сотрудников, поскольку они ведут дела отдела.
• Прозрачный . Не должно быть никаких сомнений в предназначении языка.
• Обязательно . Будьте готовы обеспечить соблюдение рабочих правил после того, как они будут установлены.
• Опубликован . Размещается на досках объявлений в отделах, освещается на собраниях персонала, распространяется среди каждого сотрудника и является частью его ориентационного и информационного пакета.

Правила работы Правила

Следуйте этим рекомендациям, чтобы ваши рабочие правила были максимально эффективными:

• ДО . Напишите для конкретной категории работы или местоположения, например, обслуживающего персонала, канцелярских работников, стойки регистрации, территории.
• ДО .Проконсультируйтесь со своим консультантом по взаимоотношениям с сотрудниками, чтобы вы выбрали правильный путь.
• ДО . Напишите правила, которые вам нужно отслеживать.
• ДО . Убедитесь, что вы готовы применить их равномерно ко ВСЕМ сотрудникам в данной категории должностей.
• ДО . Будьте готовы к устному общению с сотрудниками, которые могут испытывать трудности с чтением или языком.
• ДО . Проверьте после переговоров по контракту или пересмотра политики, чтобы убедиться, что правила соответствуют контракту или политике.
• НЕ . Повторите закон, политику или договор.
• НЕ . Нарушать закон, политику или договор.
• НЕ . Включите стандарты производительности в правила работы.
• НЕ . Используйте расплывчатые формулировки.
• НЕ . Установите правила устной работы.
• НЕ . Поэтапно вводить правила после их выпуска; начните применять их с даты вступления в силу.

Образец правил работы отдела

Надлежащее уведомление об отпуске по болезни : Сотрудники должны позвонить своему непосредственному руководителю или назначенному контактному лицу в течение тридцати минут после начала работы, если они будут отсутствовать из-за болезни или других непредвиденных обстоятельств.Исключения из этого правила будут рассматриваться в индивидуальном порядке.

Использование служебного автомобиля : Сотрудники должны иметь действующие водительские права Калифорнии, должны работать в отделе и должны зарезервировать автомобиль по крайней мере за один день. Бронирование осуществляется в порядке очереди. Сотрудник несет ответственность за соблюдение правил дорожного движения.

Перерывы : Перерывы следует делать на рабочем месте в заранее обозначенных местах. Сотрудники, желающие покинуть рабочее место, должны получить разрешение от своего непосредственного начальника или менеджера.

Оборудование, материалы и прочее имущество университета : Запрещается выносить из здания материалы и оборудование для личного пользования. Злоупотребление, неправильное использование или кража принадлежностей или оборудования, порча или злоупотребление имуществом Университета приведет к дисциплинарным и / или судебным искам.

6 общих неписаных правил на рабочем месте

Когда вы приступаете к работе в новой организации, вы можете почувствовать теплую и гостеприимную атмосферу, когда вас познакомят с коллегами по электронной почте в масштабе всей компании и проведут на обед босс.

В эти первые дни вы получите информацию о том, как подать отчет о расходах, заказать печать для клиента или забронировать командировку. Вы узнаете, каковы официальные правила на рабочем месте, какие политики должны соблюдаться и что ожидается от вас на той должности, на которую вы были наняты. Помимо объяснения ценностей, целей и миссии компании, ваша ориентация может включать информацию о крутых преимуществах компании, таких как возможность привести свою собаку на работу.

Есть еще одна категория новых правил на рабочем месте, но она нигде не записана.Они не только регулируют то, как дела на самом деле выполняются, независимо от всего, что вы, возможно, слышали, но они также определяют культуру организации. «Они улавливают, — пишут Фрэнсис Фрей и Энн Моррис в Harvard Business Review , — на этом справочник для сотрудников заканчивается».

«Культура», — объясняют Фрей и Моррис, — «говорит нам, что делать, когда генерального директора нет в комнате, что, конечно, бывает большую часть времени». Хотя они не задокументированы, они, безусловно, наблюдаются на рабочем месте.И, по бессмертным словам Йоги Берры,
: «Вы можете многое увидеть, просто наблюдая».

Вот шесть вещей, которые вы должны соблюдать в отношении правил, которых нет в вашем справочнике для сотрудников.

1. Что такое Flex Time

на самом деле означает

Вам нравится идея гибкого времени, а почему бы и нет? Вы взяли на себя эту работу отчасти потому, что вам понравилась идея узнать, когда вы входите в систему и в какое время вы приходите в офис. «Отлично», — подумали вы, расписываясь пунктирной линией: «Больше не нужно беспокоиться о том, что ваш босс рассчитывает, сколько времени на приеме к стоматологу вы будете находиться вне рабочего места».

Но примите к сведению. Действительно ли ваше рабочее место отличается гибкостью? Или кажется, что большинство ваших коллег сидят за своими столами к 8 утра и редко выходят на улицу раньше 6 вечера? Кто-нибудь уходит в полдень, чтобы сбежать из банка, сходить в аптеку или даже постричься — или эти подозрительно удобные офисные кресла заняты весь день?

Понимание реальности рабочего дня и того, чего от вас ждут — независимо от того, что менеджер по найму сказал вам во время собеседования, — убережет вас от сбоев и поможет соответствующим образом спланировать внеклассные занятия.

2. Когда рабочий день действительно заканчивается

Шарлотта, женщина, с которой я работал, начала свою вторую работу после окончания колледжа с огромным энтузиазмом, повышением заработной платы и ярким брендом в своем резюме. Затем она быстро поняла, что у нее возникла проблема, которая полностью помешает ее стилю «счастливого часа»: никто не уходил из офиса, пока это не сделал начальник. И босс не ушел до 8 вечера.

Быть первым, кто уйдет в подобной ситуации, может вызвать стресс. Если вы пришли рано, скорее всего, вас никто не заметил.Если ты уйдешь раньше, все это знают. Независимо от того, насколько продуктивным был ваш день, если вы регулярно расходуете часы раньше большинства своих коллег, вас могут ошибочно назвать ленивым или недостаточно энергичным.

Самым важным, конечно же, является то, чтобы вы выполняли свою работу и чтобы ваш начальник знал, что вы ее сделали. Если принуждение к тому, чтобы оставаться допоздна, никогда не утихает или если в результате вы считаете, что ваша производительность недостаточна, это может быть неподходящей культурой для вас.

3. Политика открытых дверей

Вы можете найти жемчужину компании, которая скажет вам, что дверь генерального директора всегда открыта! Приходите и поделитесь своими лучшими идеями! Ждем вашего ответа!

Реальность может быть совсем другой. Видите ли, оказывается, вашему руководителю не нравится идея, что вы войдете в кабинет руководителей и раскроете весь свой талант.

Более того, какой бы прекрасной ни была идея открытой двери, она не всегда может быть практичной. Генеральный директор может никогда не быть рядом или у него редко может быть минутка времени, чтобы провести с вами или любым другим сотрудником, если на то пошло.

Если ваша компания утверждает, что у нее есть эта политика, посмотрите, действительно ли кто-нибудь ее использует (и что происходит, когда они это делают). Лучше быть в курсе, прежде чем приглашать себя поделиться своими большими идеями с главным специалистом.

4. Ожидается, что вы ответите на электронное письмо

Ваш менеджер любит отправлять подробные электронные письма по проекту поздно вечером. Она говорит, что не нужно отвечать, ей просто нужно выбросить это из головы. Но на следующий день, когда вы замечаете, что ваши коллеги говорят об обмене электронной почтой, который произошел, пока вы крепко спали, вы чувствуете себя не в курсе и не информированы.

Очень важно знать, когда и как от вас ожидается участие. Так что послушайте своих коллег.Даже если вы не склонны менять время отхода ко сну только для того, чтобы ответить в течение нескольких минут после сообщения начальника, вы можете взглянуть утром и быстро освоить все, что вы, возможно, пропустили за ночь.

5. Как одеваться

Когда вас вызвали на встречу с менеджером по найму и будущими членами вашей команды, вы были одеты в свою лучшую одежду для собеседования, но нужно ли вам повторять этот образ ежедневно?

Прогуливаясь по новому месту работы, обратите внимание, одеты ли ваши коллеги в джинсы и шлепанцы или в повседневную деловую одежду.В зависимости от вашей роли, вы можете носить футболку и кроссовки, а можете и нет. Но несмотря ни на что, помните, что ваша одежда играет важную роль в том, насколько вы уверены в себе, креативны и компетентны. И это, безусловно, влияет на то, как вас воспринимает группа в целом, поэтому одевайтесь соответственно.

Да, и обязательно посмотрите, как команда обращается с татуировками и пирсингом. Некоторые организации или менеджеры будут более открыты для этих аксессуаров, чем другие. Наблюдайте за тем, что делает ваш отдел, и следуйте его примеру.

6. Когда брать отпуск

Хорошо известно, что миллениалы не хотят быть прикованными к рабочему месту. Но каждая компания определяет концепцию баланса между работой и личной жизнью по-своему. В заявленных правилах отпуска будет указано, сколько времени у вас будет до взлета. Культура скажет вам, действительно ли люди обращают внимание на эту политику.

Вы видите много дней отпуска, запланированных и взятых другими? Или простои в офисе редко? Даже в компаниях, которые предлагают неограниченный отпуск, сотрудники могут не захотеть брать много времени.Наблюдение за поведением в вашей организации даст вам представление о том, как на самом деле выглядит эта политика в отношении отпуска, и сколько свободы у вас будет во всех приключенческих поездках, на которые вы копите.

Суть в том, что независимо от того, что вы получите в своих ориентировочных материалах, многое из того, что вам нужно знать на новой работе, не будет найдено на бумаге. Используя наблюдательность, вы можете быстро набрать скорость. И чтобы вы не совершили никаких офисных ошибок — или, что еще хуже, поставили под сомнение свою трудовую этику, — вам следует выяснить неписаные правила, как только вы запомните, где хранятся кофейные чашки.

Фотография человека, работающего в стартапе, любезно предоставлена ​​Shutterstock.

Изменение места и способа работы

Вкратце об идее

Может ли ваша организация извлечь выгоду из альтернативного рабочего места — где сотрудники работают вне офиса, в основном из дома?

AT&T, IBM и даже армия США экономят кучу затрат на недвижимость и инфраструктуру, заставляя рабочих работать из дома — даже с учетом дополнительных затрат на предоставление этим сотрудникам компьютеров, программного обеспечения, технической поддержки и т. Д.Еще одно убедительное преимущество — повышение производительности: при исследовании одного хорошо управляемого офиса разговоры и другие офисные нормы отвлекали людей от работы в среднем на 70 минут за восьмичасовой рабочий день. Не менее важны менее ощутимые результаты, такие как повышение удовлетворенности сотрудников, что приводит к улучшению отношения к обслуживанию клиентов. Однако альтернативное рабочее место подходит не для каждой компании и не для каждой работы. Как и многие другие тенденции управления бизнесом, эта требует внимательного применения.

Идея на практике

Заметная экономия средств за счет альтернативных рабочих мест заставляет некоторых лиц, принимающих деловые решения, думать, что эти механизмы — волна будущего. Другие придерживаются мнения, что офис компании по-прежнему остается наиболее продуктивным местом для работы — охладитель воды и все такое. Некоторые менеджеры утверждают, что альтернативные рабочие места ухудшают сплоченность сотрудников, в то время как другие говорят, что «просто дайте им ноутбук и мобильный телефон, и все будет в порядке».

Как разобраться в мифах и заблуждениях, чтобы определить, подходит ли альтернативное рабочее место для вашей организации? Задайте себе эти семь вопросов:

1.Вы привержены новым способам работы? Например, вознаграждение за результаты, полученные на альтернативном рабочем месте, а не за усилия, предпринятые в офисе?

2. Является ли ваша организация промышленной или информационной? Если ваша структура и системы предназначены для личного взаимодействия, потенциал альтернативных рабочих мест может быть ограничен.

3. Есть ли у вас открытая культура и активные менеджеры? Усилия не увенчаются успехом, если менеджеры не будут полны энтузиазма, знаний и готовы оставить традиции.

4. Можете ли вы установить четкую связь между персоналом, функциями и временем? Какую функцию выполняет работа? Как выполняется работа? Обдумывание этих вопросов поможет определить рабочие места, которые можно заполнить через альтернативные рабочие места.

5. Готовы ли вы к «давлению»? Некоторым менеджерам становится не по себе, когда их непосредственные подчиненные больше не находятся в непосредственной близости.

6. Сможете ли вы преодолеть внешние препятствия? Вы определили, например, есть ли у большинства сотрудников дома место для создания рабочего места?

7.Готовы ли вы инвестировать в инструменты и обучение, необходимые для успеха альтернативного рабочего места?

Если ваши ответы отдают предпочтение альтернативному рабочему месту, запустите простой пилотный проект, а затем постепенно привлекайте больше людей, адаптируя программу с учетом отзывов сотрудников по мере продвижения. Начните с продаж, разработки проектов и других областей, в которых сотрудники в основном работают самостоятельно. Разделите пилотную группу на офисные, командированные и независимые, а затем продумайте логистику того, как они будут работать друг с другом после того, как некоторые из них начнут работать дома. Тщательно продумайте, что вы будете делать, чтобы удаленные сотрудники по-прежнему чувствовали себя «в курсе».

Наконец, проследите за тем, чтобы менеджеры получали указания по мониторингу удаленных сотрудников, чтобы сотрудники знали, каких результатов они ожидают, и чтобы другие заинтересованные стороны, такие как клиенты, были полностью информированы.

20 сентября 1994 года около 32 000 сотрудников AT&T остались дома. Они не болели и не бастовали. Они работали на дому. Сотрудники, от генерального директора до телефонных операторов, были участниками эксперимента, в котором участвовало 100 000 человек.Это цель? Изучить, как далеко может зайти огромная организация в преобразовании рабочего места, передав работу работнику, а не работнику работать.

Сегодня AT&T — лишь одна из многих организаций, первопроходцев альтернативных рабочих мест (AW) — сочетание нетрадиционных методов работы, условий и местоположения, которое начинает дополнять традиционные офисы. Это не прихоть. Хотя оценки сильно различаются, от 30 до 40 миллионов человек в Соединенных Штатах сейчас работают на дому или работают на дому.

Что побуждает менеджеров изучать, как люди проводят время в офисе и где еще они могут работать? Самая очевидная причина — снижение затрат. С 1991 года AT&T высвободила около 550 миллионов долларов в денежном потоке, что на 30% больше, за счет исключения ненужных офисов, консолидации других и сокращения накладных расходов. Благодаря программе AW под названием Mobility Initiative IBM ежегодно экономит более 100 миллионов долларов только на своем подразделении продаж и распространения в Северной Америке.

Еще одна причина — возможность увеличения производительности. Сотрудники на альтернативном рабочем месте, как правило, уделяют меньше времени и энергии типичным офисным рутинам и больше — клиентам. В IBM опрос сотрудников Mobility Initiative показал, что 87% считают, что их личная продуктивность и эффективность работы значительно повысились.

Альтернативное рабочее место также может дать компаниям преимущество в борьбе за талантливых и высокомотивированных сотрудников и удержании их.Президент American Express и главный операционный директор Кеннет И. Шено говорит, что инициативы AmEx в области AW помогают компании удерживать опытных сотрудников, которые считают гибкость работы на дому особенно привлекательной.

Наконец, программы AW начинают предлагать возможности использовать государственные стимулы и избегать дорогостоящих санкций. Многие сообщества смягчают правила зонирования, чтобы позволить большему количеству жителей открывать домашние офисы. Кроме того, компании соблюдают требования Закона о чистом воздухе и избегают крупных штрафов с помощью региональных стратегий на рабочих местах с обширными компонентами AW.Наконец, налоговые кодексы могут измениться, чтобы позволить большему количеству сотрудников вычитать расходы на домашний офис.

Потенциальные преимущества очевидны. Но в то же время программы AW не для всех. Действительно, такие программы может быть трудно принять даже для тех организаций, которые больше всего им подходят. Трудно преодолеть укоренившееся поведение и практические препятствия. И задачи управления как культурными изменениями, так и улучшениями системы, необходимыми для инициативы AW, являются существенными.

Как старшие менеджеры должны думать о программах AW? Каковы критерии определения того, подходит ли альтернативное рабочее место для данной организации? Каковы наиболее распространенные ошибки при реализации? Уроки, извлеченные менеджерами, которые успешно запустили такие программы, и теми, кто пытается это сделать, позволяют предположить, что лучше всего начать с четкого понимания множества форм, которые может принимать альтернативное рабочее место.

Спектр возможностей

Разные компании используют разные вариации темы AW, чтобы адаптировать новую схему работы к своим потребностям. Для одной компании, например, создание альтернативного рабочего места может означать, что некоторые сотрудники просто работают в разные смены или в разные графики поездок, совместно используя столы и офисные помещения. AT&T определила, что для некоторых групп сотрудников до шести человек могут использовать один и тот же стол и оборудование, ранее назначенное одному. В настоящее время в компании работает 14 000 сотрудников, работающих по совместительству.

Другой вариант — замена традиционных частных офисов пространством открытой планировки. В таких условиях компания обычно предоставляет комнаты для команд и рабочие места на открытых площадках. Возможности произвольного адреса являются разновидностью этого формата. Джилл М. Джеймс, директор инициативы AT&T Creative Workplace Solutions, описывает их: «Вы работаете в одном учреждении, но вы можете перемещаться и выбирать различные рабочие параметры в течение дня. Вам не нужно входить в систему или ставить тег имени на определенное рабочее место.И каждый сможет найти вас, потому что ваш телефон, пейджер и компьютер идут с вами ».

Некоторые компании приняли концепцию «гостиничного бизнеса». Как и в других вариантах общего офиса, «гостиничные» рабочие места меблированы, оборудованы и поддерживаются стандартными офисными услугами. У сотрудников могут быть передвижные ящики, картотеки или шкафчики для личного хранения; компьютерная система при необходимости направляет телефонные звонки и электронную почту. Но «гостиничные» рабочие места резервируются по часам, дням или неделям, а не постоянно.Кроме того, «консьерж» может предоставить сотрудникам командировочную и логистическую поддержку. В наиболее продвинутом варианте рабочее пространство «гостиницы» оснащено личными фотографиями и памятными вещами людей, которые хранятся в электронном виде, извлекаются и «помещаются» на рабочие столы пассажиров непосредственно перед их прибытием, а затем удаляются, как только они уходят.

Дополнительные офисы — еще одна форма альтернативного рабочего места. Такие офисы разбивают большие централизованные помещения на сеть небольших рабочих мест, которые могут располагаться близко к клиентам или к домам сотрудников.Спутники могут сэкономить компании до 50% затрат на недвижимость, диверсифицировать риск чрезмерной концентрации в одном месте и расширить круг потенциальных сотрудников. Некоторые из них представляют собой ракушки — скудно обставлены и оснащены только базовой техникой; другие полностью оборудованы и обслуживаются. Спутники обычно располагаются в относительно недорогих городах и пригородах. Чаще всего у них более простая и менее дорогая мебель и принадлежности, чем у их коллег в центре города.

Работа на дому — одна из наиболее распространенных форм альтернативного рабочего места.Дистанционная работа, то есть выполнение работы в электронном виде, где бы работник ни захотел, обычно дополняет традиционное рабочее место, а не заменяет его. Однако в IBM надомные работники составляют целое бизнес-подразделение. А в PeopleSoft удаленная работа является доминирующим стилем работы всей компании.

Генерал Деннис Реймер, начальник штаба армии США, предлагает убедительную информацию о том, что руководитель может делать из удаленного места. Реймер путешествует с ноутбуком и регулярно общается по электронной почте с 350 генералами и 150 командирами гарнизонов по всему миру. Используя Интернет-сеть под названием America’s Army On-line, которая также включает чат-комнату в интранете, аналогичную тем, которые предлагаются через коммерческих провайдеров, Реймер может поднимать вопросы со своими офицерами и получать советы по ключевым решениям, часто в течение нескольких часов. «Сеть позволяет мне работать продуктивно и следить за происходящим, нахожусь ли я в Вашингтоне или за границей», — говорит Реймер. «Это не только экономит командировочные расходы, но и позволяет работать в команде в разных организациях и регионах по всему миру.Постепенно это меняет культуру от той, в которой «моя информация — сила», к культуре, в которой «обмен — сила» ».

Генерал армии США Реймер оперативно получает онлайн-консультации от офицеров со всего мира.

Домашние офисы дополняют спектр вариантов AW. Компании сильно различаются в подходах к домашнему офису. Некоторые просто позволяют определенным сотрудникам работать дома по своему усмотрению и за свой счет. Другие — такие как AT&T, IBM и Lucent Technologies — предоставляют ноутбуки, выделенные телефонные линии, поддержку программного обеспечения, факс-принтеры, линии помощи и полное техническое резервирование в ближайшем корпоративном центре.Одна крупная компания пошла еще дальше, предоставив сотрудникам, которые работают дома, надбавку в размере 1000 долларов на мебель и оборудование, которые будут использоваться по их усмотрению.

Большинство организаций считают, что сочетание вариантов AW лучше, чем универсальный подход. Действительно, сама концепция альтернативного рабочего места означает адаптацию программы к конкретным потребностям организации. Стратегия AT&T Creative Workplace Solutions, например, объединяет три варианта: общие офисы, удаленная работа и виртуальные офисы.Эти варианты могут удовлетворить почти все офисные функции AT&T.

Подходит ли альтернативное рабочее место для вашей организации?

Первый шаг к определению того, могут ли какие-либо из описанных мною вариантов AW работать для вашей организации, — это ответить на несколько основных вопросов.

Вы стремитесь к новым способам работы?

Например, готовы ли вы при необходимости пересмотреть показатели эффективности, чтобы привести их в соответствие с новыми способами работы сотрудников? Готовы ли вы к культурному штопору, когда ваши сотрудники узнают новые способы связи друг с другом на расстоянии? Готовы ли вы изучить свою политику в отношении стимулов и вознаграждений в свете различных способов выполнения работы? Посмотрите, что Кевин Рирей, менеджер по маркетингу IBM, сказал об измерении производительности и вознаграждениях в своем подразделении после внедрения Mobility Initiative: «Мы всегда вознаграждали за результаты, но когда вы находитесь в традиционной офисной среде и видите усилия которые люди вкладывают в работу, очень трудно не вознаградить их хотя бы частично за эти усилия.Мы больше этого не делаем. Мы гораздо больше ориентируемся на результат, чем на усилия. Но это трудный переход ».

Ваша организация скорее информационная, чем производственная?

Это различие относится к философии и стилю управления, а не к экономическому сектору или клиентской базе. Industrial в этом контексте означает, что структура, системы и процессы управления организации предназначены для интенсивного личного взаимодействия, а сотрудники остаются привязанными к определенным рабочим местам.В такой среде возможности для организации AW ограничены.

Информационные организации, напротив, работают в основном с помощью голосовой связи и передачи данных, когда дело касается как их сотрудников, так и их клиентов. Информационный, в данном случае не обязательно означает высокие технологии. Но это действительно означает, что менеджеры и сотрудники продвигаются вверх по кривой к грамотности информационного века, которая характеризуется гибкостью, неформальностью, способностью меняться при необходимости, уважением к личному времени и приоритетам и приверженностью использованию технологий для повышения производительности. .

До недавнего времени AT&T и IBM были среди многих компаний, которые заказчики и аналитики воспринимали как промышленные; то есть их считали связанными традициями, формальными, бюрократическими и медленно меняющимися. Как заметил бывший председатель AT&T Роберт Аллен в день работы компании в области телекоммуникаций в 1994 году: «Работа там, где есть телефон, и логично, что мы должны работать как телефонная организация. Однако когда началась наша инициатива, AT&T выглядела как устаревшая компания с фиксированными графиками, дорогими площадями и жесткой иерархией.«Когда две компании запустили свои программы AW почти десять лет назад, руководители высшего звена уже начали репозиционировать свои организации как информационные.

У вас открытая культура и активные менеджеры?

Динамичная, неиерархическая, технологически продвинутая организация с большей вероятностью, чем высокоструктурированная, управляемая командами, успешно реализует программу AW. Вот почему так много новых и небольших компаний, особенно тех, которые активно занимаются информационным бизнесом или электронной коммерцией, используют методы AW с большим успехом и с небольшими трудностями при переходе.Тем не менее, как мы видели, даже организации, придерживающиеся традиций, могут использовать такие методы для устранения постоянных затрат и повышения производительности. Главное — готовы ли менеджеры всех уровней к изменениям.

Ричард Карл Гельц, вице-председатель и финансовый директор American Express, комментирует: «Важно иметь многофункциональную команду старших менеджеров, продвигающую и поддерживающую инициативу виртуального офиса с самого начала. В нашей работе было задействовано три отдела: HR, технологии и недвижимость.Люди в команде должны проявлять энтузиазм и не быть излишне скованными традиционными подходами. И они должны быть осведомлены обо всех ключевых вопросах — от способов переопределения корпоративной политики для решения различных типов проблем и возможностей до различных вариантов предоставления мебели или пособий для сотрудников. Тем не менее, я скептически отношусь к тому, будет ли работать фиатное управление очень хорошо. Лучше иметь возможность сказать: «Вот возможность, чтобы вы могли выполнять свою работу лучше, эффективнее и экономичнее.Вам не обязательно использовать его, но он здесь ». Я видел, как происходило в других местах — и мы начинаем видеть это в наших собственных инициативах — так это то, что как только довольно большой отдел делает первый шаг, другие быстро следовать.»

Можете ли вы установить четкую связь между персоналом, функциями и временем?

Программы

AW предполагают, что определенные работы либо не зависят от конкретных местоположений и типов объектов, либо зависят от них только часть времени. Чтобы проанализировать, может ли программа AW работать в вашей компании, вы должны подробно понимать параметры каждой вакансии, которую вы рассматриваете для программы.Какую функцию выполняет работа? Работа выполняется по телефону? Лично? Через компьютер? Все вышеперечисленное? Сколько времени сотруднику необходимо проводить в прямом контакте с другими сотрудниками, клиентами и деловыми контактами? Критично ли расположение офиса для производительности? Имеет ли значение, будет ли работа с 9 до 5? Важно ли, чтобы другие могли немедленно связаться с сотрудником?

Менеджеров, которые полагают, что альтернативное рабочее место подходит только торговцам, может быть сюрпризом.

Если критическая масса корпоративных функций не может работать в среде AW, потенциальные выгоды могут быть слишком незначительными по сравнению с требуемыми инвестициями и усилиями. Но менеджеры, которые интуитивно предполагают, что инициатива AW ограничивается только дорожными бойцами из отдела продаж, могут быть удивлены; часто для другого стиля работы подходит больше рабочих мест, чем кажется возможным на первый взгляд. Руководители Dun and Bradstreet, например, первоначально думали, что только 5% их глобальной рабочей силы могут быть вовлечены в программу AW, но узнали, что две пятых функций компании, включая половину их сотрудников, могут адаптироваться с незначительными изменениями в работе. практики.

Готовы ли вы к некоторому «отпору»?

Как отмечает Лоррейн Фентон, вице-президент по информационным технологиям IBM в Северной Америке, большинство «двадцатилетних», попавших на рынок труда, никогда не имели личного кабинета, поэтому начать свою трудовую жизнь без него — не травматическое изменение. Но для многих сотрудников переход от обычных рабочих мест к альтернативным не так прост. Сотрудникам, которые привыкли к структурированной офисной среде, может быть трудно приспособиться к в основном самостоятельному графику, а тем, кто привык работать в пределах слышимости многих коллег, может быть одиноко в удаленной обстановке.Более того, менеджеры среднего звена, которые теряют визуальную и вербальную близость к своим подчиненным, должны изменить свое отношение к этим сотрудникам. На самом деле менеджеры среднего звена обычно оказывают сильнейшее сопротивление альтернативному рабочему месту, в значительной степени потому, что им кажется, что сами основы их ролей вырываются из-под них.

Можете ли вы преодолеть внешние барьеры на пути к программе AW?

Даже если работа подходит для формата AW, а менеджеры и сотрудники в равной степени поддаются изменениям, могут существовать физические и логистические препятствия.Если в домах сотрудников не хватает места — например, если многие сотрудники живут в небольших квартирах, — тогда инициатива AW, призывающая людей работать дома, может оказаться невыполнимой. Это ключевое соображение в городах США и в большинстве зарубежных стран. В Японии, например, в домах большинства сотрудников просто нет «подменных» помещений, которые можно было бы использовать как офисные помещения; Чтобы реализовать там инициативу домашнего офиса, сотрудникам пришлось бы пожертвовать жилым пространством. Проведение фокус-групп для сотрудников на этапах исследования и планирования инициативы AW может эффективно выявить такие проблемы.

Будете ли вы инвестировать в инструменты, обучение и методы, которые заставят инициативы AW работать?

Чтобы повысить шансы на успех программы AW, все участники должны быть вооружены полным набором инструментов; соответствующее обучение; и соответствующая гибкая административная поддержка. Обязаны ли вы, например, предоставлять стандартизированное компьютерное программное обеспечение для людей, работающих в любом месте? Доступная квалифицированная техническая помощь? Есть ли у вас финансовые ресурсы для выполнения вышеуказанного?

Слишком много программ AW осуществляется при частичной поддержке со стороны организации.Неизбежно следуют замешательство и разочарование, не говоря уже о падении производительности. Эти программы имеют лишь незначительный успех и в конечном итоге могут потерпеть неудачу. Когда сотрудник дома не может общаться с другими сотрудниками или клиентами, получить доступ к нужной информации или легко связаться со службой поддержки для решения технологической проблемы, инициатива обречена на провал. Как говорит Джеймс из AT&T: «Технология должна работать с самого начала. Когда вы просите людей отказаться от своего места и всего, что с ним связано, вы должны сделать это перед ними, чтобы убедиться, что системы безупречны.Поскольку сотрудники мобильны, инструменты, которые они используют, — их спасательный круг. Без них им не выжить ».

Если вы ответили «да» на предыдущие вопросы, вы могли бы серьезно подумать о программе AW. Следующим шагом является углубление в экономику инициатив AW.

Материальная и нематериальная экономика

Как я предположил ранее, основная цель программ AW — снизить текущие расходы и избежать будущих. Для устоявшихся организаций, которым не хватает денег, экономия от отказа от пространства и лучшего использования того, что осталось, может затмить необходимые инвестиции в оборудование и обучение.Для молодых организаций программа AW может дать менеджерам жизнеспособную альтернативу дорогостоящим долгосрочным обязательствам по аренде.

Но для типичного предприятия экономика альтернативного рабочего места более сложна, и решение о внедрении программы AW в такой же или большей степени зависит от нематериальных активов, как и от простых финансовых показателей. Джером Т. Роат, менеджер IBM по расходам на инфраструктуру, говорит: «Очевидная экономия от снижения затрат на недвижимость может скрывать качественные улучшения в удовлетворенности сотрудников и обслуживании клиентов, которые менее измеримы, но не менее важны и, в конце концов, могут оправдать [AW ] программа.”

С другой стороны, Гельтц из AmEx комментирует, как бизнес может относиться к местоположениям спутников: «Вместо 2 000 человек, сосредоточенных в одном месте, можно рассмотреть 100 сайтов по 20 человек в каждом по всей стране. Это могло бы значительно сократить расходы на недвижимость. Но нужно будет решить и другие важные проблемы. Например, предоставит ли компания кафетерий и оздоровительный клуб или вместо этого предоставит пособия, чтобы помочь людям оплачивать свои собственные расходы? И как координировать деятельность HR в разрозненной группе? »

Менеджеры должны взглянуть на экономику потенциальной программы AW с трех точек зрения — компании, сотрудника и клиента — и взвесить материальные и нематериальные затраты с соответствующими выгодами.Материальные затраты на установку для компании включают оборудование, программное обеспечение, обучение и любое оборудование или мебель, которые предоставляет компания; Текущие расходы включают в себя надбавки, телефонные расходы и техническую поддержку. В домашних офисах сотрудники предоставляют собственное пространство и некоторую, если не всю, мебель и оборудование. Нематериальные затраты для компании и ее сотрудников включают время, потраченное на изучение новых рабочих привычек и способов общения с коллегами и клиентами.

Помимо экономии на недвижимости, организация получает выгоду от повышения производительности, набора и удержания сотрудников — обычно потому, что у сотрудников AW больше профессионального и личного времени.Например, в одном подразделении AT&T средний участник AW выигрывал почти пять недель в году, избавляясь от 50-минутных ежедневных поездок на работу. Сотрудники в домашних офисах и других удаленных местах также могут быть более эффективными в течение рабочего дня, потому что у них меньше отвлекающих факторов и меньше времени простоя. Как отмечает Джеймс из AT&T: «Когда у меня есть 30 минут между встречами, я могу загрузить свой диск и работать на месте». Удовлетворенность клиентов также повышается: по мере того, как клиентам становится комфортнее общаться с организацией в электронном виде, они могут быстрее связываться с сотрудниками и получать более непосредственное личное внимание.

Нематериальные преимущества включают более тесную командную работу и большую гибкость. Простое снятие перегородок, разделяющих людей в традиционных частных офисах, часто способствует совместной работе. Стивен М. Браззелл, вице-президент AT&T по глобальной недвижимости, говорит: «Связь между отдельными людьми и группами имеет множество форм, как физических, так и электронных. Сотрудники общих офисов говорят нам: «Новое устройство работает. Это действительно помогает нам общаться быстро и эффективно, потому что мы все вместе.«Есть определенное улучшение в общении, а общение означает продуктивность». Более того, встречи на альтернативном рабочем месте занимают меньше времени, потому что участники лучше распоряжаются своим временем; они встречаются не только для обсуждения проблем, но и для их решения.

Удаление стен, разделяющих людей в традиционных офисах, может способствовать совместной работе.

Реймер из армии США подчеркивает важность нематериальных выгод в своей широко рассредоточенной организации: «Самым большим преимуществом, которое я обнаружил, является то, что лидеры, которые« далеки от флагштока »в таких местах, как Босния и Корея, имеют прямой доступ ко мне и к моим последним данным. мысли по многим вопросам.В свою очередь, я получаю отзывы от полевой армии так же быстро, как и от своих сотрудников в Пентагоне. Это дает возможность нашей руководящей команде и позволяет армии говорить и действовать единогласно в быстро меняющихся ситуациях ».

Важнейшим нематериальным преимуществом программы AW является то значение, которое сотрудники придают увеличению личного времени и контролю. Хотя они, как правило, работают дольше и могут даже испытывать трудности с выходом из домашнего офиса, сотрудники AW считают перспективу гибкости привлекательной, поэтому их легче нанимать и удерживать.Как говорит Реймер: «Сейчас мы обучаем солдат, когда и где это необходимо. Это не только снижает затраты и улучшает готовность, но также сокращает время, которое солдаты проводят вне дома и семьи, что является постоянно растущим бременем с учетом наших интенсивных тренировок и оперативных требований. Это помогает нам сохранять квалифицированных солдат и их семьи ».

Таблица «План творческого рабочего места AT&T» иллюстрирует оценку одной компанией ее материальной экономики. Ожидается, что в течение следующих пяти лет инициатива AT&T принесет ежегодную экономию почти 50 миллионов долларов, поскольку люди привыкнут к новому стилю работы и будут в полной мере использовать его преимущества.Это будет существенным вкладом в общую цель AT&T по сокращению ежегодных затрат на размещение на 200 миллионов долларов. План начинается с определения соотношения жителей к рабочему пространству для каждого типа офиса, квадратных футов и стоимости на человека, а также ожидаемой экономии и окупаемости. Сотрудники общих и виртуальных офисов используют от одной трети до одной десятой корпоративного пространства, чем в традиционных офисах. Со временем эти изменения могут дать ежегодную экономию от 5000 до 10000 долларов на человека. Для группы из 100 сотрудников, занимающих площадь по цене 24 доллара за квадратный фут, экономия составляет от 200 000 до 600 000 долларов, а окупаемость — от одного до трех лет.Джеймс из AT&T, автор плана, оценивает, что около 34 000 сотрудников — четверть от общего числа — могут быть размещены в AW к 2003 году.

Опыт IBM в альтернативном рабочем месте — еще один хороший пример хорошо сбалансированного соотношения затрат и выгод. IBM начала апробировать различные варианты AW в 1989 году, чтобы снизить затраты на недвижимость и изучить возможности использования технологий для поддержки продаж. Но к 1993 году прибыльность и конкурентоспособность компании упали до такой степени, что потребовались более фундаментальные изменения в корпоративной стратегии.В этом контексте первые пилотные проекты были преобразованы в массовую инициативу в организации продаж и обслуживания в Северной Америке — инициативу, направленную на улучшение реакции клиентов, снижение затрат и повышение производительности.

Ли А. Дейтон, вице-президент IBM по корпоративному развитию и недвижимости, вспоминает: «В основе этой инициативы лежали два принципа. Во-первых, мы хотим сократить время, затрачиваемое нашими сотрудниками на поездки. Когда они едут от одного заказчика к другому или из офиса IBM к заказчику, они не продуктивны.Во-вторых, если сотрудники находятся дома или в офисе клиента, мы хотим избавиться от необходимости ездить в офис IBM. А если они не собираются работать в офисе IBM, мы хотим исключить выделенное пространство со всеми его накладными расходами и услугами ».

В настоящее время весь отдел продаж IBM в США может работать независимо от традиционного рабочего места. Более 12 500 сотрудников отказались от выделенных им рабочих мест, а еще 13 000 могут работать в мобильных условиях. IBM также реализовала инициативы по мобильности, в которых приняли участие около 15 000 сотрудников в Азии, Европе и Латинской Америке.Таким образом, примерно 17% всего персонала IBM во всем мире достаточно оснащено и обучено для работы в форматах AW, а в одной трети всех отделов компании есть по крайней мере несколько мобильных сотрудников.

Результаты? В 1992 году общие расходы на использование и голосовые ИТ (то есть расходы на телефонную связь) во всем мире составили 5,7 миллиарда долларов. К 1997 году общая сумма упала на 42% до 3,3 миллиарда долларов. За этот период экономия на недвижимости составила 1 миллиард долларов только благодаря мобильным инициативам. Что еще более показательно, мировые затраты на человека снизились на 38% с 15 900 долларов США до 9800 долларов США, а совокупное отношение затрат на использование и голосовые ИТ к выручке снизилось с 8.От 8% до 4,2% — улучшение на 52%. (См. Диаграмму «Экономика мобильности в IBM North America» для разбивки этих показателей.)

Как отмечает Роат, IBM должна внимательно следить за расходами на голосовую связь. Они все еще невелики по сравнению с затратами на размещение и другими расходами на ИТ, но они могут резко возрасти, когда все больше людей станут мобильными. Тем не менее, Дейтон говорит: «Расходы на мобильность — ИТ-технологии, связь, беспроводную связь — снижаются, в то время как относительные затраты на недвижимость продолжают расти.”

Dayton также отмечает, что ключом к успеху является оценка инициативы и управление ею с учетом конечной бизнес-цели: «Мы оправдали нашу программу с точки зрения затрат, основываясь на сокращении расходов, в первую очередь на недвижимость. С самого начала мы позволяли бизнес-менеджерам находить компромисс между экономией на недвижимости и инвестициями в технологии. И мы настояли на том, чтобы сэкономить больше, чем потратили. Все ноутбуки и сотовые телефоны, которые мы покупали для этой инициативы, были экономичными. Мы также ввели ежегодную всемирную систему показателей, в которой подсчитываются затраты и квадратные футы на человека.Система показателей применяется к отделам производства и разработки, а также к продажам и распространению. Мы опубликовали результаты внутри компании, и, конечно же, никто не хотел быть последним ».

Забегая вперед, Джон Ньютон, менеджер IBM по ИТ-планам и измерениям, считает, что исключительная экономия затрат компании выйдет на плато: «Основная краткосрочная проблема в экономике мобильности заключается в том, что по мере того, как все больше людей переходят на мобильные устройства, нам все еще нужна структура поддержки их. Мы приближаемся к точке убывающей отдачи, потому что мы не можем постоянно вытаскивать людей из офисов.Будет выгода от производительности, но не экономия затрат на размещение ».

Действительно, можно ожидать, что любая организация, внедряющая инициативу AW, выйдет на новый уровень — с более низкими фиксированными затратами, более высокой производительностью и большей удовлетворенностью сотрудников и клиентов, чем это было ранее. Но перенаправив часть сэкономленных средств на лучшее оборудование, техническую поддержку и даже на корпоративный пикник, организация, получающая выгоду от инициатив AW, может получить дополнительные дивиденды в виде приверженности и лояльности сотрудников.

Реализация инициативы AW

Если экономическая ситуация благоприятна, вам следует рассмотреть возможность реализации инициативы AW. Следующие ниже рекомендации помогут вам наметить курс.

Начните с пилотного проекта и не усложняйте его.

Программа AW может быть разработана либо для пилотного тестирования, либо для полной реализации. Выбор будет зависеть от многих факторов. Если компания истекает кровью, то полномасштабное развертывание имеет смысл: необходимость радикальных изменений для сокращения затрат будет ясно и повсеместно понятна.А если компания уже информационная, с большим количеством командиров и независимых работников, то риск провала при полном внедрении низкий. Однако для большинства организаций программа AW включает в себя так много инноваций и отклонений от глубоко укоренившихся норм, что поэтапный экспериментальный подход необходим для проверки того, что приемлемо, и для изменения того, что нет. Поскольку это не «обычный бизнес», для обеспечения успеха потребуется дополнительное время и внимание руководства, талантливый персонал, опытные консультанты и некоторые расходы.

Поэтапный подход к программе AW необходим для проверки того, что приемлемо.

Хорошая идея начать с очевидных функций, таких как личные продажи, телемаркетинг, проектирование и консультирование, в которых люди уже работают со своими клиентами по телефону или в помещениях клиентов. Такие сотрудники в большинстве своем самостоятельны и нуждаются только в своих телефонах и ноутбуках для работы на альтернативном рабочем месте. Их вклад может иметь решающее значение для обеспечения успеха проекта.Фактически, Дейтон из IBM во многом объясняет успех инициативы своей компании тем фактом, что она была направлена ​​снизу вверх. «Мы направили сверху наши цели, — объясняет он, — но мы углубились в организацию, чтобы заставить программу работать. Спланировать это помогали люди относительно низшего звена, а местное руководство реализовало. Мы поощряли их экспериментировать. Это было совместное усилие людей и для людей, которые должны были быть затронуты ».

Дэвид Хаус, президент Establishment Services Worldwide в American Express, начал инициативу по созданию альтернативных рабочих мест в 1993 году с пилотного проекта для 300 представителей отдела продаж и обслуживания счетов в 85 полевых офисах по всей территории США.К 1995 году требовалось всего 7 офисов, участники были полны энтузиазма, а степень удовлетворенности клиентов повысилась. Основываясь на этом успехе, в штаб-квартире в Нью-Йорке был запущен второй пилотный проект — гораздо более сложная задача. Алан Хабер, директор проекта AmEx, говорит: «Экономия от программы виртуального офиса намного больше в штаб-квартире, чем в полевых офисах, потому что здесь у нас так много инфраструктуры и административной поддержки. Но есть и большее сопротивление виртуальным офисам.Многие люди любят приходить в это здание и не хотят отказываться от него ».

В зарубежных операциях пилотные проекты могут быть особенно ценными, поскольку они дают компании свободу экспериментировать в среде, в которой могут быть глубокие культурные и физические различия. Например, проактивный подход, который работает в Соединенных Штатах, может быть контрпродуктивным или откровенно разрушительным за рубежом. Концепцию AW лучше всего развивать в небольших ситуациях, когда местное руководство проявляет энтузиазм, сотрудники готовы к инновациям, а рабочая среда способствует изменениям.

Сегментируйте рабочую силу, которую вы рассматриваете для альтернативного рабочего места, и оцените логистику предлагаемого нового размещения.

Независимо от того, разрабатываете ли вы пилотный проект или развертываете полную программу, первым делом нужно разделить целевых сотрудников на три сегмента, которые определяют их связи с рабочим местом: офисные, командированные и независимые. Сотрудников лучше всего сгруппировать по должностям, а не по отдельным сотрудникам, и следует анализировать должности настолько подробно, насколько позволяют данные.Выяснение логистики того, как сотрудники будут работать вместе, когда они больше не привязаны к традиционным условиям, является более простой задачей, если у вас есть четкое представление о том, что они делают в настоящее время, как и когда они это делают. К каждому сегменту могут применяться различные форматы AW, поэтому чем точнее будет этот анализ, тем легче будет разработать соответствующую программу. Приведенные ниже критерии — это не точные определения, а рекомендации, которые каждая организация должна адаптировать к своей ситуации.

В офисе сотрудников проводят почти все свое время в одном фиксированном назначенном месте независимо от того, работают ли они в одиночку или в составе группы.Их рабочее место обычно состоит из личных кабинетов, рабочих станций или «кубов» и переговорных комнат. Чем больше эти пространства сгруппированы, тем больше происходит командное взаимодействие, но тем сложнее обеспечить конфиденциальность отдельных лиц. Для сотрудников, работающих в офисе, совместное использование рабочего стола может применяться в многосменных операциях, где режим работы предсказуем. Например, два или три человека могут быть назначены на один и тот же офис или рабочее место во время ежедневных смен при круглосуточной работе, или до шести человек могут использовать одно и то же пространство в разные дни недели.

Путешествующие сотрудников тратят как минимум половину своего времени на посещение сайтов за пределами назначенного им местоположения, обычно для транзакций и проектов. Фактически, их эффективность во многом основана на их способности проводить как можно больше времени вне офиса, либо с клиентами (для тех, кто занимается продажами и консалтингом), либо во время работы над проектами (для аудиторов и инженеров). Технологии могут почти полностью освободить этих путешественников от назначенных им рабочих мест, потому что им нужно проводить время с клиентами и коллегами лицом к лицу.

Независимые сотрудники могут подключиться в любом месте и в любое время с помощью компьютера, модема и телефонной линии. В отличие от двух других сегментов, этим сотрудникам не нужно физически присутствовать в определенных местах. Они не зависят от прямого контакта с клиентами или коллегами, поэтому им не нужны заранее выделенные рабочие места. Писатели, консультанты и ученые — традиционные примеры независимого работника. Однако сегодня люди, выполняющие многие функции, могут работать независимо, даже если они являются членами крупных взаимозависимых предприятий.Такие люди часто предпочитают домашний офис, чтобы не отвлекаться; быть рядом со своими семьями; и избавиться от времени, затрат и стресса, связанных с поездками на работу. Независимые работники также пользуются свободой настраивать свое рабочее пространство в соответствии со своими личными вкусами — возможность, недоступная в большинстве корпоративных сред, где единообразная планировка и стандартная мебель являются нормой.

Убедитесь, что менеджеры и сотрудники четко понимают цели производительности и способы ее измерения.

В традиционном офисе проверка повседневного прогресса сотрудников и изменение хода их работы — относительно простой процесс. Но наблюдение за действиями людей, которых вы не видите, совсем другое дело. Сотруднику очень легко на какое-то время основать компанию без ведома своего менеджера. Установление четких целей с самого начала — и согласование способа отслеживания прогресса и измерения производительности — критически важно для успеха любого предприятия AW. Как говорит Карен Сансоне, директор по альтернативным решениям для рабочих мест компании Lucent Technologies, «вы должны перейти к основам.Есть ли результат? Как узнать, сделал ли сотрудник или отдел что-то ценное? Для некоторых типов сотрудников производительность очевидна. Для других это не так. Рассматривая различные группы для удаленной работы, менеджеры понимают, что им необходимо как лучше понять, чем заняты их сотрудники, так и сосредоточиться на производительности. Удаленная работа заставляет менеджеров серьезно думать о цели и результатах каждой работы ».

Отслеживать работу людей, которых вы не видите, непросто.Ставьте четкие цели с самого начала, иначе ваши сотрудники могут потерпеть неудачу.

Как только цели и меры определены, задача управления становится адаптацией к новому стилю работы. Сансоне продолжает: «Удаленное управление — это действительно другая форма общения. Например, если сотрудник на традиционном рабочем месте испытывает трудности с достижением цели, он или она может зайти в офис менеджера и сказать: «У меня проблема. Мне нужна ваша помощь ». Или, как менеджер, вы все равно будете связываться с ними.В виртуальном офисе люди изучают разные методы. В обычных офисах сотрудники иногда ждут у дверей, чтобы пообщаться со своим начальником. Это пустая трата времени, с которой не встретишься в виртуальном офисе. Более того, менеджер виртуального офиса и сотрудник устанавливают повестку дня для своих разговоров, чтобы оба были лучше подготовлены ».

Сансоне и другие менеджеры согласны с тем, что прямой контакт необходим на альтернативном рабочем месте. «Оценка результатов работы и проверка заработной платы должны проводиться лицом к лицу», — говорит Сансоне.«В значительной степени влияние менеджеров обусловлено чувствительностью к индивидуальным реакциям и способностью определять язык тела и слова — реакции, которые просто невозможно интерпретировать по телефону или по электронной почте».

Менеджеры в среде AW, особенно в среде, в которой сотрудники работают на расстоянии, также должны уделять пристальное внимание управлению временем. Когда сотрудники находятся в офисе только один раз в неделю или несколько раз в месяц, очень важно, чтобы их время не тратилось зря. В обычном офисе изменение времени или дня встречи в последнюю минуту может быть неудобно для сотрудников; в виртуальном офисе это может нарушить их рабочие планы на весь день или того хуже.

Не менее важны отношения со сверстниками — столь важные для любой карьеры — которые автоматически процветают в обычном офисе, но могут атрофироваться на альтернативном рабочем месте. Джоэл В. Ратекин, директор программы виртуальных офисов в American Express, описывает дилемму сотрудника: «Это естественная реакция менеджера — схватить любого, кто сидит в офисе, чтобы потушить пожар. Удаленный работник может быть даже более эффективным, потому что он может быть более сосредоточенным и может уделять больше времени решению проблемы.Но для того, чтобы этот человек возглавил команду или стал ее частью, менеджер должен подумать о том, чтобы связаться с ним ». Одно подразделение AmEx использует систему напарников, в которой у удаленных сотрудников есть коллеги, с которыми они должны разговаривать каждое утро. О чем говорят сотрудники, решать им. Идея состоит в том, чтобы держать удаленного работника в курсе, поощряя неформальные беседы о новых клиентах, идеях продуктов, смене должности, политике офиса — тех самых темах, которые привлекают внимание людей, сидящих за кулером в обычном офисе.

Тренируйтесь как в культуре, так и в технике.

В альтернативном рабочем месте так много нового и особенного, что менеджеры должны переучивать людей тому, что раньше было интуитивно понятными аспектами офисной жизни: когда им следует работать, как часто им следует общаться, говорить или печатать, и что говорить, когда они делать. С раннего возраста мы учимся жить в организациях в определенных местах. На альтернативном рабочем месте мы должны научиться быть внутри организации, не находясь в ней; в то же время, когда мы дома, мы должны различать нашу работу и семейную жизнь.Опытные лидеры понимают, что организационная культура не может считаться само собой разумеющимся на альтернативном рабочем месте, потому что люди физически не вместе, чтобы создать ее. Но на практике создать или поддерживать офисную культуру в определенных форматах AW непросто — например, когда менеджеры и люди, которыми они руководят, редко встречаются лицом к лицу. Также нелегко понять, в какой степени или в какой степени менеджер должен участвовать, чтобы помогать сотрудникам уравновесить границы между работой и семейной жизнью.

На альтернативном рабочем месте менеджеры и сотрудники должны научиться быть в и из организации, а не в ее.

Merrill Lynch управляет лабораторией удаленной работы, чтобы акклиматизировать кандидатов на альтернативное рабочее место, прежде чем они официально примут новый стиль работы. После тщательной предварительной проверки сотрудники проводят две недели на работе в смоделированном домашнем офисе. Будучи установленными в большом помещении, оборудованном рабочими станциями в обычном офисном здании, потенциальные надомные сотрудники общаются со своими менеджерами, клиентами и коллегами исключительно по телефону и электронной почте. Если им не нравится такой способ работы, они могут бросить учебу и вернуться на свое обычное рабочее место.На сегодняшний день около 400 человек успешно переехали из симуляционной лаборатории в свой домашний офис. Лаборатория зарекомендовала себя как эффективный способ минимизировать риски размещения людей на альтернативном рабочем месте.

Все организации, которые я процитировал, разработали обширные учебные материалы и методы, соответствующие их конкретным потребностям и ситуациям. Джеймс из AT&T подчеркивает основы курса «обучения выживанию»: как зарезервировать рабочее место? Как мне маршрутизировать телефон и пейджер? Как мне получить доступ к базе данных? Эти компании также используют ритуалы для обучения новым нормам участников AW, особенно тех, кто будет работать из дома.Ритуалы Lucent включают в себя такие простые задачи, как написание списков дел, одевание для работы, прощальный поцелуй с иждивенцами, когда они «уходят» в офис в начале рабочего дня, затем уборка стола, переадресация звонков, выключение компьютер и просмотр вечерних новостей в конце дня. Эти ритуалы заменяют традиционные офисные рутины, такие как утренние разговоры, перерывы на кофе и даже саму дорогу. Они также создают перерывы между домом и работой, что помогает поддерживать баланс.Сансоне из Lucent, которая сама работает «на дому» на полную ставку, считает, что такие ритуалы критически важны для надомных сотрудников, поскольку они связывают традиции обычного офиса с новыми реалиями домашнего офиса.

Точно так же сотрудники AW адаптируются к «удаленной работе», создавая ритуалы в соответствии со своим новым графиком. Один из офисов Lucent открыл утренний по средам клуб пончиков, куда в виртуальном офисе заходят продавцы, чтобы поболтать и выпить чашечку кофе. Раньше они неформально встречались у кулера для воды, чтобы поговорить об особенно выгодных продажах или проблемах с покупателями.Теперь, по словам Сансоне, они заранее думают о том, чем они хотят поделиться с группой, и о том, какая обратная связь им нужна. Джеймс из AT&T спроектировал кафе в одном пункте приема, чтобы поощрять «случайные столкновения»: те спонтанные встречи, которые происходят там, где люди собираются и общаются. «У нас также есть стулья с обивкой и откидными столиками, которые проходят через колени, чтобы вы могли над ними работать», — говорит она. «Это другая среда — как будто снова в колледже».

Обучайте клиентов и других заинтересованных лиц.

Не ждите, что клиенты, поставщики и другие заинтересованные стороны сразу поймут вашу новую систему работы. Точно так же, как сотрудникам нужно время, чтобы набрать обороты, вашим внешним партнерам тоже. Им должна быть предоставлена ​​информация и время для адаптации. Поэтому, прежде чем запускать инициативу AW, дайте знать клиентам и другим заинтересованным сторонам, что происходит. Объясните, как новый способ работы может повлиять на их контакты с организацией, подчеркните выгоды, которые они могут получить от изменений, и проявите терпение.

Дэвид Рассел, представитель IBM по маркетингу клиентов, говорит, что его клиентам потребовалось немного времени, чтобы приспособиться, но отмечает, что теперь общение стало более эффективным, чем когда-либо: «Я не так часто нахожусь в офисе, поэтому с ним труднее связаться. я лично сразу. Сначала я думаю, что клиентов это расстраивало. Но теперь они понимают, что я всегда нахожусь в нескольких минутах от голосовой почты и могу довольно быстро отвечать на звонки. Многие из них находятся в аналогичных ситуациях; поэтому мы гораздо больше общаемся с помощью голосовой почты.И люди узнали, что если они не свяжутся со мной лично, они должны оставить очень конкретное сообщение о характере своего звонка, чтобы я мог немедленно начать удовлетворять их потребности, а не играть в телефонные разговоры ».

Следите за тем, как участники совмещают свою работу и домашнюю жизнь.

Если одной из ключевых причин, по которой вы внедряете программу AW, является привлечение и удержание сотрудников, которые принесут наибольшую пользу вашей организации, то вы должны убедиться, что они способны поддерживать баланс между своей работой и личной жизнью.Это требует большой честности с обеих сторон. По большей части решение заключается в способности сотрудника провести грань между работой и домом и быть уверенным, что линия находится в нужном месте.

Сотрудники

AW должны провести четкую грань между своей домашней и рабочей жизнью и быть уверенными, что граница находится в правильном месте.

Два вопроса в опросе сотрудников компании IBM по AW: «Насколько хорошо вы совмещаете рабочую нагрузку и личную жизнь?» и «Создает ли компания среду, которая позволяет вам это делать?» Как говорит Брэд Гири, специалист по продажам IBM techline: «Даже если компания поддерживает такую ​​среду, реальный вопрос заключается в том, насколько хорошо у вас ? Один из моих товарищей по команде находится в Сан-Диего и в обеденное время бежит по пляжу.Но он чувствует себя виноватым за то, что развлекается в это время дня. Компания может акцентировать внимание на сообщении, что пока оно компенсируется каким-либо другим способом, а вы по-прежнему достигаете своих целей, все в порядке. Но сотрудник должен в это верить ».

Джеффри Хилл, менеджер проекта IBM Global Employee Research, согласен с тем, что ответственность лежит как на компании, так и на отдельных лицах. Хилл живет в Логане, штат Юта, и работает с внутренними клиентами по всей стране.Он отчитывается перед руководителем в Нью-Йорке, с которым встречается только несколько раз в год. Он говорит: «Речь идет об изменении мышления. Когда я читаю комментарии к опросам сотрудников, те, кто добился успеха в мобильности, действительно восхищаются тем, что « тренирую футбольную команду моей дочери в 3:30 дня » или « завтракают с семьей впервые за 15 лет ». лет в IBM ». Но есть и другие, которые говорят:« Я всегда на работе. У меня есть электронный поводок. Я никогда не бываю свободным ».

Что можно сделать в корпоративной культуре для поддержания здорового баланса? «Мы получаем много предложений, что нам не следует подчеркивать привычку Лу Герстнера каждый вечер приносить с собой чемоданы с работой домой», — шутит Хилл.Но, как он указывает, истинное решение заключается в постоянных усилиях как со стороны сотрудника, так и со стороны компании, чтобы постоянно предлагать положительное подкрепление до тех пор, пока обе стороны не будут довольны новым порядком работы.

Сегодня организации стоят на пороге нового рубежа: альтернативное рабочее место предлагает широкие возможности принести пользу как отдельному человеку, так и предприятию. Но за одной границей лежит другая — то, что можно назвать парадоксом мобильности .Дейтон из IBM объясняет: «Мы говорим о мобильности, но следующий рубеж — это отсутствие мобильности. Альтернативное рабочее место — и все технологии, которые делают это возможным — меняют способ взаимодействия людей ». Действительно, мы переходим от эпохи, когда люди ищут связи друг с другом, к эпохе, когда людям придется решать, когда и где отключиться — как в электронном, так и в социальном плане. Организации, которые реализуют инициативы AW, особенно те, у которых есть домашний офис, должны помнить об этом парадоксе.Ибо только те организации, которые уравновешивают индивидуальные и корпоративные интересы, смогут реализовать весь потенциал концепции.

Руководство по здравому смыслу для возвращения в офис COVID-19

Синтия Милота из Ware Malcomb предлагает рекомендации по стратегическому и тактическому планированию нашего окончательного возвращения в офис. Социальным дистанцированием можно управлять в корпоративном пространстве. Фото: Бенни Чан.

Здоровье и безопасность были главными мотивами отправки сотрудников домой на работу во время пандемии COVID-19.А здоровье и безопасность станут движущими факторами возможного возвращения сотрудников в офис. В исследовательском проекте Ware Malcomb 2020 Return to the Office изучались мотивация и поведение сотрудников во время принудительной работы из дома, и результаты подтвердили, что сотрудники будут поощряться, чтобы вернуться на рабочее место, пока они не почувствуют, что это безопасно. так. Когда организации начнут планировать этот переход обратно в офис, все будет по-другому. Большое внимание будет уделено «видимому ведению домашнего хозяйства», которое раньше было намеренно скрыто.Рабочие места больше не будут похожи на переполненные кафе, а будут уплотнены, чтобы поддерживать социальное дистанцирование. И кто бы мог подумать, что концепция уборщицы когда-нибудь снова всплывет на поверхность?

Возвращение каждой организации в офис будет адаптировано к их обстоятельствам, но у каждой будет несколько общих черт:

• Восприятие — это реальность , и сотрудники воспринимают то, что, по их мнению, происходит.
• Прозрачность важна для построения доверия и управления дезинформацией.
• Здравый смысл должен преобладать , основывая принятие решений на практических здравых суждениях.

Будь то арендатор в многоквартирном здании или конечный пользователь в корпоративном кампусе, приведенные ниже рекомендации по стратегическому и тактическому планированию зависят от ситуации. Различные обстоятельства потребуют разной реакции при планировании возвращения сотрудников в офис.

Оценка рабочего места

В течение этого периода временного убежища проведение исследований на рабочем месте предоставит ценную информацию о вашей работе от домашних сотрудников, что может послужить основой для будущих политик удаленной работы.Формулировка вопросов для исследования будет определять методы исследования, которые могут включать опросы, виртуальные фокус-группы, интервью или этнографические исследования, такие как фотография, видео и ведение журнала. Сбор этой информации, в то время как сотрудники все еще находятся дома, имеет важное значение для достоверности.

Обмен сообщениями по протоколам COVID-19 на рабочем месте может принимать разные формы. Фото: Филип Кастлтон.

Связь и обучение

Уровень организационных коммуникаций, преобладающий во время работы из дома, будет поддерживаться после того, как сотрудников разрешат вернуться в офис.Открытая реклама протоколов для посетителей, социального дистанцирования и ведения домашнего хозяйства вызовет чувство уверенности в том, что здоровье и безопасность сотрудников являются главными приоритетами. После COVID-19 в офисе и на территории кампуса все будет по-другому, и надежная программа обучения и обмена информацией установит «новую норму». Примеры методов управления изменениями включают в себя установление постоянных чемпионов по изменениям, экскурсии и инструкции по использованию офисного помещения, если оно было недавно перенастроено для социального дистанцирования, а также различные документы по обмену информацией, такие как «Часто Сообщения с задаваемыми вопросами »и« Руководства по безопасному этикету.”

Протоколы безопасности

Протоколы безопасности можно адаптировать различными способами. В процедурах проверки сотрудников, посетителей и подрядчиков могут использоваться системы инфракрасного сканирования лихорадки (IFss) или другие меры по оценке состояния здоровья. График работы по расписанию / дням или 4-дневная рабочая неделя может сократить количество сотрудников в офисе одновременно. Время обеда и перерыва можно запланировать или увеличить, чтобы минимизировать нагрузку на людей.

Помимо социального дистанцирования и ограничения размеров групп, централизация мусора и мусорные баки с частой утилизацией могут замедлить передачу болезней.Политика чистоты стола, лишенная памятных вещей сотрудников, позволит бригаде по уборке в ночное время тщательно убрать все столы.

В дополнение к обычным смесителям для громкой связи и диспенсерам для мыла и бумажных полотенец, нельзя рассматривать варианты сенсорного ввода для дверей, считывателей бейджей и мусорных баков. Еще одним соображением является более широкое использование виртуальных цифровых помощников для корпоративных приложений.

Сотрудники могут выбрать использование средств индивидуальной защиты (СИЗ) при возвращении на рабочее место для защиты передачи микробов через контактные пути и пути распространения через капли.СИЗ включают маски для лица, перчатки и, возможно, защитные очки. Организации также могут предоставить их сотрудникам для личного использования вне офиса в качестве дополнительного уровня защиты.

Социальное дистанцирование и экраны обеспечивают разделение и защиту. Фото: Энди МакРори.

Правила на рабочем месте

Приемные

Если не существует формализованных протоколов посетителей или требований к бейджам, рассмотрите возможность контроля доступа в офис с помощью указателей для входа по телефону.Временные экраны из оргстекла для защиты от чихания могут быть установлены на стойках регистрации или в пунктах регистрации. Переставьте или уберите сиденья в приемной, чтобы избежать социального дистанцирования. В целях соблюдения гигиены уберите журналы, корпоративные сувениры или ручки из приемной и держите дозаторы дезинфицирующего средства для рук на виду.

Рабочие места

Чтобы учесть шесть футов социального дистанцирования, начните с плана этажа с указанием рабочих мест, которые будут заняты, чтобы определить вашу максимальную вместимость на этаж или крыло.Уберите стулья или даже мониторы, чтобы не допустить использования незанятого рабочего места. Места должны оставаться распределенными до тех пор, пока широко распространенная угроза передачи вируса не уменьшится. Личные вещи сотрудников следует снимать для тщательной очистки рабочей поверхности каждую ночь. Собери эти шапочки и принеси их домой!

Дополнительные концепции включают установку более высоких панелей / экранов между рабочими станциями или переориентацию рабочих станций, чтобы сотрудники не сталкивались друг с другом.

Области сотрудничества

Для соблюдения правила о максимальном собрании 10 человек, установленного многими штатами и муниципалитетами, удалите лишние стулья для конференц-залов и установите указатели с указанием максимального количества людей, разрешенных в каждой конференции, собрании, совещании и фокус-комнате.Используйте часть самого большого конференц-зала для хранения стульев, пока потребность в социальном дистанцировании не уменьшится.

Вспомогательные помещения

Отрегулируйте расположение вспомогательной мебели в общественных местах, зонах отдыха, пространствах ратуши и атриумах зданий. Уберите дополнительную мебель, которая не требуется в новой планировке. Установите в этих местах указатели на максимальную разрешенную законом мощность.

Учебные комнаты

Поскольку обучение остается виртуальным в обозримом будущем, существует несколько потенциальных применений для существующих учебных помещений.Разместите в этих пространствах гибкие команды, перемещая мебель, чтобы удовлетворить требования социального дистанцирования. Или перепрофилируйте эти комнаты для временного хранения всех стульев и вспомогательной мебели, которые были удалены с рабочих мест. Хранение этой мебели на месте, а не доставка на склад вашего дилера или на ваш склад, упростит переход, если / однажды эти предметы можно будет вернуть на их исходные места.

Качество воздуха в помещении и видимая уборка приобретут новое значение.Фото: Маха Баззари.

Пункты общественного питания

Общие правила, дополненные вашим поставщиком услуг общественного питания, будут включать сокращенные часы, ограниченное предложение услуг питания, только предварительно упакованные продукты и отсутствие продаж за наличные. Технология радиочастотной идентификации (RFID) для использования Amazon «на ходу» будет расти.

Офисная кофеварка, диспенсер для воды и закуски из свежих фруктов временно уйдут на второй план вместе с утренними бубликами и праздничным тортом, пока угроза передачи не уменьшится.Однако заранее упакованные твинки были бы в безопасности.

Уборка и уборка

Бесконтактные дезинфицирующие средства для рук и дезинфицирующие салфетки станут похожими на знаки выхода, сотрудники смогут видеть их с любой точки обзора. До тех пор, пока производственная цепочка не отрегулирует производство, будет сложно поддерживать необходимый запас.

Увеличьте объем работ по хозяйству «в течение дня», поддерживая заметное присутствие, чтобы сотрудники видели усилия организации по поддержанию их здоровья и безопасности.

Опция электростатической очистки включает распыление электронно заряженного тумана на поверхности или предметы.Положительно заряженные частицы в аэрозоле прилипают к любой поверхности и покрывают ее, чтобы дезинфицирующее средство дезинфицировало. Хотя это не дешевый вариант, этот метод предлагает надежную защиту и активную меру, чтобы дать сотрудникам гарантии, которых они потребуют.

Дверная ручка

nanoSeptic ™ и кожух дверных толкателей обеспечивают непрерывную самоочищающуюся поверхность за счет использования минеральных нанокристаллов для создания реакции окисления. Другие продукты nanoSeptic ™ включают в себя все, от ковриков для столов и столешниц до ковриков для мыши и чехлов для бумажных коробок.

УФ станции дезинфекции телефонов используют УФ-свет для очистки телефонов. Они еще не тестировались на их эффективность против вируса COVID-19, однако исследования показали, что в наших телефонах больше бактерий, чем в обычном общественном туалете. Это будет еще одна стратегия, направленная на повышение уверенности сотрудников в возвращении к работе.

Инжиниринг и производство

Управление окружающей средой в помещениях в одночасье превратилось из статьи в капитальном бюджете следующего года на немедленное требование, чтобы сотрудники чувствовали себя в безопасности при возвращении в офис.Компоненты этой системы включают свободный воздух, оптимальную влажность, показатели качества воздуха и присутствия, улучшенную фильтрацию, а также очищенные и / или модернизированные системы вентиляции.

Нанопокрытия обладают антимикробным, противовирусным и противогрибковым действием. Они уменьшают загрязнение поверхности и являются самоочищающимися. Эти покрытия можно наносить распылением или погружением и прилипать к большинству поверхностей. Да, на рабочем месте будут применяться методы и материалы, применяемые в сфере здравоохранения.

Zoom Meeting

Технологии

Voice Over IP (VoIP) или программный телефон — более безопасный и чистый вариант, чем традиционный телефонный аппарат.И использование этой технологии поддерживает удаленную работу. Обычные правила гигиены не позволяют пользоваться общими клавиатурами, мышами и гарнитурами. В условиях смены, когда несколько человек используют одну рабочую станцию, необходимо сделать так, чтобы каждый сотрудник принес свое собственное технологическое оборудование.

Виртуальные платформы для встреч и совместной работы будут и дальше поддерживать профессиональную и личную связь людей. Поощрение посещения виртуальных собраний даже в офисе может быть рекомендовано до тех пор, пока не прекратится передача вируса.

Поэтапное возвращение в офис

Возвращение сотрудников на рабочие места зависит от организации, но, несомненно, будет происходить волнообразно. В соответствии с бизнес-требованиями, категориями риска или эксплуатационными требованиями системы контроля доступа будут отслеживать, кому предоставляется доступ в кампус, здание или этаж.

Сотрудники могут вернуться в офис на некоторое время, пока организация определяет объем возможностей удаленной работы на основе личных предпочтений и требований бизнеса.Возможности рабочего места могли быть значительно сокращены из-за социального дистанцирования. Стандарты рабочего места должны быть ослаблены, чтобы предоставить сотрудникам лучшее место для работы. Если офис менеджера пустует из-за того, что он может работать из дома, то сотруднику следует разрешить использовать это пространство.

Программы размещения в гостиницах или общих рабочих столов могут быть сокращены до тех пор, пока не будет установлена ​​новая норма.

Что бы сказал Томас Пейн?

Вокруг Коронавируса существует огромное количество предположений и неверной информации, что вызывает беспокойство и неопределенность.Воздействие на местном, национальном и глобальном уровнях огромно. Возможное возвращение на рабочее место обеспечит ощущение рутины и начало новой нормы. При планировании такого возвращения соображения могут быть ошеломляющими.

Двести сорок четыре года назад Томас Пейн написал американским колонистам брошюру Здравый смысл . Он начал с этой строки:

«На следующих страницах я не предлагаю ничего, кроме простых фактов, простых аргументов и здравого смысла…» (Томас Пейн, 10 января 1776 г.)

Пока наши организации преодолевают сложности, связанные с COVID-19, пусть здравый смысл будет нашим проводником.

Понравилось то, что вы прочитали? Ознакомьтесь с этими дополнительными статьями о данных здесь и уроками здравоохранения здесь!

Вне работы и деятельности | Министерство внутренних дел США

Работа или деятельность вне дома, как правило, разрешены, если они не запрещены законом или нормативными актами или не требуют отстранения сотрудника от вопросов, имеющих центральное или решающее значение для выполнения его или ее служебных обязанностей.

Правило 5 DOI C.F.R. § 3501.105 требует, чтобы все сотрудники Департамента получали предварительное письменное разрешение от советника по вопросам этики Департамента или бюро перед тем, как приступить к работе в запрещенном источнике. Форма «Работа или внешняя деятельность» используется для получения одобрения вашего консультанта по этике. Для этой цели определение запрещенного источника — это любое лицо, компания или организация, которые имеют дела с вашим агентством, стремятся вести дела с вашим агентством, проводят операции, которые регулируются вашим агентством, или имеют какие-либо интересы, которые могут быть затронуты. при исполнении или неисполнении своих служебных обязанностей.Компоненты отдельных агентств в рамках Департамента такие же, как и для «Подарки из домашних и частных источников». Раздел 5 C.F.R. § 3501.102 . Проконсультируйтесь с консультантом по этике вашего офиса или бюро, чтобы узнать о процедурах или ограничениях, связанных с конкретным офисом или бюро, которые могут применяться к вашей ситуации.

Занятость означает любую форму нефедеральных деловых отношений, включающую предоставление сотрудником личных услуг с компенсацией или без таковой. Это будет включать предоставление личных услуг в качестве должностного лица, директора, сотрудника, агента, поверенного, консультанта, подрядчика, генерального партнера, попечителя, учителя или докладчика.Однако это не включает участие в мероприятиях, например, , членство в некоммерческой благотворительной, религиозной, профессиональной, социальной, братской, образовательной, развлекательной, общественной или общественной организации, за исключением случаев, когда участие заключается в предоставлении оплачиваемых профессиональных услуг или консультаций.

Пример : Сотрудник запросил разрешение на работу неполный рабочий день в некоммерческом грантополучателе Департамента. В служебные обязанности сотрудницы входило наблюдение за работой грантополучателя, и ее руководитель указывал, что невозможно передать этот проект коллеге.Поскольку сотруднице будет запрещено выполнять важные аспекты ее работы (в соответствии с правилами о конфликте интересов она будет лишена права работать над вопросами, которые могут повлиять на финансовые интересы ее работодателя, работающего неполный рабочий день), Департамент отклонил ее запрос.

Назначенные президентом, утвержденные Сенатом, сотрудники (PAS) могут заниматься определенной внешней деятельностью после консультации с отделом по вопросам этики департамента. Должностные лица PAS не могут получать дополнительный заработок за участие в любой такой деятельности.Некарьерные сотрудники SES не могут в течение календарного года получать дополнительный заработок, превышающий 15% годовой ставки базовой заработной платы для уровня II Графика для руководителей (28 050 долларов с 1 января 2018 г.). У этих непрофессиональных сотрудников есть дополнительные ограничения по внешнему заработку, занятости и принадлежности, и им следует проконсультироваться с консультантом по этике, прежде чем заниматься какой-либо внешней деятельностью.

Вся внешняя работа или деятельность должны осуществляться вне официальных рабочих часов или во время разрешенного отпуска.Вы не можете использовать или разрешать использование вашего официального титула или должности в вашей работе или деятельности вне компании. См. Исключения в разделе Ссылка на официальную позицию ниже.

Работа в качестве свидетеля-эксперта — 5 C.F.R. § 2635.805

Вы не можете выступать с компенсацией или без компенсации в качестве свидетеля-эксперта в своем личном качестве в любом судебном разбирательстве в суде или агентстве Соединенных Штатов, в котором США являются стороной или имеют прямой или существенный интерес, без предварительного разрешения от руководителя отдела по вопросам этики [уполномоченного по вопросам этики агентства (DAEO)].

Если вас вызывают в суд для дачи показаний в качестве эксперта по любому подобному вопросу, вы должны немедленно уведомить своего руководителя и DAEO и запросить разрешение для продолжения.

Если вы получили одобрение DAEO, вы все равно должны соблюдать требования DOI, работы бюро и внешней деятельности. Например, все сотрудники DOI должны получить предварительное разрешение на работу (оплачиваемую или неоплачиваемую) для запрещенного источника, и все сотрудники USGS должны получить предварительное разрешение на любую внешнюю работу или деятельность, которая связана с их обязанностями USGS или миссией USGS.

Преподавание, устная речь и письмо — 5 C.F.R. § 2635.807

Как правило, вы не можете получать компенсацию, кроме транспортных расходов, за внешнее обучение, устную речь или письмо, которые связаны с вашими официальными обязанностями.

Для целей данного постановления преподавательская, устная или письменная деятельность относится к вашим служебным обязанностям, если:

• Эта деятельность осуществляется в рамках ваших служебных обязанностей;
• Обстоятельства указывают на то, что приглашение к участию в мероприятии было направлено вам в первую очередь из-за вашего официального положения, а не из-за вашего опыта в конкретном вопросе;
• Приглашение к участию в деятельности или предложение компенсации за деятельность было направлено вам лицом, интересы которого могут быть существенно затронуты выполнением или неисполнением ваших официальных обязанностей;
• Информация, передаваемая посредством деятельности, в значительной степени основана на закрытой информации; или
• Предметом деятельности в значительной степени занимается:
• 1. Дело, которое вам поручено в настоящее время или которое вы были поручены в течение предыдущего года; или
  2. Любая текущая объявленная политика, программа или деятельность DOI, вашего офиса или бюро.

Исключение для преподавания определенных курсов — Даже если предмет относится к вашим официальным обязанностям, вы можете принять компенсацию за преподавание курса, требующего нескольких презентаций, предлагаемого в качестве регулярной учебной программы аккредитованного высшего учебного заведения, среднего школа, начальная школа или образовательная программа, спонсируемая и финансируемая федеральным правительством, государством или местным правительством. В этих обстоятельствах вы можете получить компенсацию только за внешнее обучение, а не за обучение, проводимое в рамках ваших официальных обязанностей.Если класс предполагает предоставление услуг из запрещенных источников, требуется предварительное одобрение. Рекомендуется обратиться к консультанту по этике, чтобы определить, можете ли вы получить компенсацию за выступления, преподавание и внешнюю работу, связанную с вашими официальными обязанностями.

Ссылка на официальную должность — Если вы занимаетесь преподаванием, устной или письменной речью в качестве внешней деятельности, вы не можете использовать или разрешать использование вашего официального титула или должности, за исключением:

• Вы можете указать свой титул или должность в качестве одной из нескольких биографических данных, когда такая информация предоставляется для вашей идентификации, при условии, что она не имеет большего значения, чем другие важные биографические данные.
• Вы можете использовать свой титул или должность в связи со статьей, опубликованной в научном или профессиональном журнале, при условии, что это сопровождается отказом от ответственности, что выраженные взгляды не обязательно отражают точку зрения DOI или правительства США.
• Если к вам обычно обращаются, используя общий термин обращения, такой как «Достопочтенный», или звание, такое как воинское или посольское звание, вы можете использовать этот термин обращения или звания.

Требования к предварительному одобрению — Прежде чем заниматься каким-либо внешним обучением, выступлением или письмом за компенсацию, убедитесь, что вы соблюдаете требования Департамента и бюро о предварительном одобрении для внешней деятельности и работы.( См. Правило 5 C.F.R. § 3501.105 DOI или см. Параграфы 2, 3 и 4 выше.)

Пример : Вы — C.P.A. работает бюджетным специалистом в вашем агентстве. В местном университете есть курс по бухгалтерскому учету в федеральном правительстве. Университет пригласил вас преподавать курс в качестве оплачиваемого инструктора. Вы работаете в Департаменте с тех пор, как 20 лет назад впервые проходили стажировку во время учебы в бакалавриате. Все, что вы знаете о бухгалтерском учете, вы узнали, работая на правительство.Несмотря на то, что предмет курса в противном случае может показаться связанным с вашими официальными обязанностями, Стандарты предусматривают, что вы можете принять компенсацию за преподавание курса, требующего нескольких презентаций, как части регулярно устанавливаемой учебной программы высшего учебного заведения. Вы не можете использовать закрытую информацию в своих инструкциях, а также не можете использовать или разрешать использование вашего официального титула или должности для идентификации себя в связи с этой деятельностью, за исключением части других биографических данных. См. 5 C.F.R. § 2635.807. Если университет является запрещенным источником для вашего агентства, потребуется предварительное разрешение.

Сбор средств — 5 C.F.R. § 2635.808

Общее правило сбора средств можно найти в 5 C.F.R. § 2635.808. Если это не разрешено законом, нормативным актом или особыми полномочиями, сотрудники Департамента не могут заниматься сбором средств в какой-либо форме на рабочем месте. Это включает в себя, помимо прочего, проведение розыгрышей, лотерей, распродаж выпечки, карнавалов, спортивных мероприятий и т. Д.для благотворительных организаций.

В служебном качестве — Сотрудник может участвовать в сборе средств в служебном качестве только в соответствии с законом, указом или постановлением. Получив разрешение на участие в сборе средств в официальном качестве, сотрудник может использовать свое официальное звание, должность и полномочия.

Объединенная федеральная кампания (CFC) и специальные запросы по оказанию помощи при стихийных бедствиях, одобренные Управлением персонала, как правило, являются единственными санкционированными приглашениями сотрудников для сбора благотворительных средств на федеральном рабочем месте.Правила, регулирующие допустимую деятельность по сбору средств федеральными служащими, описаны в 5 C.F.R. Часть 950.

В личном качестве — Сотрудник, как правило, может заниматься сбором средств в личном качестве вне рабочего места, при условии, что он или она не:

• Лично запрашивать денежные средства или другую поддержку у подчиненного или у любого человека, который, как известно сотруднику, является запрещенным источником.
• Использовать или разрешать использование своего официального титула, должности или любых полномочий, связанных с его или ее государственной должностью, для содействия усилиям по сбору средств.
• Участвовать в любых действиях, которые в противном случае нарушили бы законы или правила этики.

Сотрудникам и другим лицам запрещается продавать или требовать для личной выгоды в любом здании или на любых землях, занимаемых или используемых DOI. Исключение предоставляется для операций, санкционированных Департаментом, включая, помимо прочего, Ассоциацию отдыха Департамента внутренних дел; магазин индийского искусства и ремесел; а также для кафетерий, газетных киосков, закусочных и торговых автоматов, разрешенных DOI в интересах сотрудников или общественности. (см. 43 C.F.R. § 20.504.)

Пример : Легкоатлетическая команда вашего сына продает беговое снаряжение, чтобы оплатить поездку на чемпионат штата. Вы хотите выставлять и продавать оборудование на работе. Вы не можете этого сделать. Сотрудник не может использовать или разрешать использование своего официального государственного звания, должности или любых полномочий, связанных с его или ее офисом, для содействия усилиям по сбору средств, кроме тех, которые разрешены агентством, или в соответствии с Объединенной федеральной кампанией (CFC). ) нормативно-правовые акты.Кроме того, служащий не может использовать государственную собственность или время для поддержки частных усилий по сбору средств. Сотрудникам и другим лицам также запрещается продавать или требовать для личной выгоды в любом здании или на любых землях, занимаемых или используемых DOI.

Пример : Вы долгое время принимали активное участие в сборе средств для «Гонки за лекарство». В этом году мероприятие по сбору средств пройдет прямо возле главного внутреннего здания. Вы хотите сформировать и ввести «Team DOI» для участия в «Run.«Вы не можете этого сделать. Использование названия« Команда DOI »будет означать ненадлежащее одобрение DOI этого частного мероприятия по сбору средств. Робу также не разрешается использовать свое официальное звание, должность или полномочия, а также какое-либо правительственное время или собственность для продвижения этого частный сбор средств.

СЛУЖБА ДОЛЖНОСТНОГО ЛИЦА ИЛИ ЧЛЕНА СОВЕТА ДИРЕКТОРОВ ВНЕШНЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ

• Перед тем, как приступить к такой службе, все сотрудники DOI, которые хотят работать в Совете директоров или в качестве должностного лица сторонней организации в любом качестве, должны проконсультироваться со своим офисом по этике обслуживания для получения поддержки.
• Требуется предварительное одобрение этических норм для такой услуги у сотрудника:
• • служебная должность ( в составе служебных обязанностей )
  • личных возможностей ( как внешняя деятельность ), если организация является запрещенным источником ( ваш офис по этике обслуживания поможет вам определить, является ли организация запрещенным источником ).