Архив за год 2019

Как получить патент – как подать заявку и как происходит выдача патента

Государственная регистрация изобретения и выдача патента на изобретение, его дубликата

Настоящий обзор охватывает основные подзаконные нормативные правовые акты, регулирующие предоставление государственной услуги по государственной регистрации изобретения и выдаче патента на изобретение, его дубликата.

В число указанных актов входят:

Административный регламент предоставления Федеральной службой по интеллектуальной собственности государственной услуги по государственной регистрации изобретения и выдаче патента на изобретение, его дубликата,

утвержденный приказом Минэкономразвития России от 25.05.2016 № 315, зарегистрированным в Министерстве юстиции Российской Федерации 14.07.2016 рег. № 42843, вступил в силу 14.08.2016 (далее – Регламент);

Правила составления, подачи и рассмотрения документов, являющихся основанием для совершения юридически значимых действий по государственной регистрации изобретений, и их формы (далее – Правила);

Требования к документам заявки на выдачу патента на изобретение (далее – Требования).

Правила и Требования утверждены приказом Минэкономразвития России от 25.05.2016 № 316, зарегистрированным в Министерстве юстиции Российской Федерации 11.07.2016 рег. № 42800, вступили в силу 12.08.2016.

Полный перечень нормативных правовых актов, регулирующих предоставление государственной услуги, приведен в соответствующем разделе на данной странице сайта Роспатента.

Правила основаны на положениях Гражданского кодекса Российской Федерации (далее – Гражданский кодекс) и содержат разъяснения по их применению. Правила устанавливают перечень документов, необходимых для предоставления государственной услуги, перечень документов, прилагаемых к заявке, и перечень документов, которые заявитель вправе представить по собственной инициативе в ходе предоставления государственной услуги. Правила также устанавливают порядок составления и подачи документов, правила их рассмотрения в Роспатенте, в т.ч. основания для отказа в приеме заявки, и порядок взаимодействия с заявителем в ходе предоставления государственной услуги. В качестве приложений к Правилам утверждены формы документов, подаваемых заявителем в Роспатент в связи с предоставлением государственной услуги, в т.ч. форма заявления о выдаче патента.

Требования, разработанные на основании пункта 4 статьи 1374 Гражданского кодекса, устанавливают требования к документам, которые должна содержать заявка на выдачу патента на изобретение. В указанном документе подробно изложены правила составления документов заявки и предъявляемые к ним требования.

Регламент базируется на положениях Гражданского кодекса, Федерального закона от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» (далее – Закон 210-ФЗ), Правил и других нормативных правовых актов, перечень которых приведен в пункте 16 Регламента.

Регламент регулирует отношения, связанные с предоставлением Роспатентом государственной услуги. Регламент определяет стандарт предоставления государственной услуги и устанавливает сроки и последовательность выполнения административных процедур (действий), критерии принятия Роспатентом решений, а также порядок взаимодействия с заявителями при предоставлении государственной услуги.

Регламент разработан в соответствии с Правилами разработки и утверждения административных регламентов предоставления государственных услуг, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 16.05.2011 № 373 «О разработке и утверждении административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг» (далее – Правила разработки регламентов).

Регламент содержит 5 разделов:

I.   Общие положения

II.  Стандарт предоставления государственной услуги

III. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур (действий), требования к порядку их выполнения

IV.  Формы контроля за предоставлением государственной услуги

V.   Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия) федерального органа исполнительной власти, предоставляющего государственную услугу, а также его должностных лиц

 

Раздел 1 Регламента устанавливает круг заявителей, а также требования к порядку информирования о порядке предоставления государственной услуги, в т.ч. сведения о месте нахождения и графике работы Роспатента и ФИПС, о месте нахождения помещения приема заявок и иной корреспонденции, адресованной в Роспатент и ФИПС, о месте нахождения и графике работы консультационно-справочного пункта Роспатента и ФИПС, о местах размещения информации о порядке предоставления государственной услуги.

Раздел 2 Регламента устанавливает стандарт предоставления государственной услуги.

В разделе представлена информация о результатах и сроках предоставления государственной услуги, приведен перечень нормативных правовых актов, регулирующих отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги, исчерпывающий перечень документов, необходимых для предоставления государственной услуги, подлежащих представлению заявителем, исчерпывающий перечень оснований для приостановления государственной услуги, порядок, размер и основания взимания пошлин за совершение юридически значимых действий, связанных с предоставлением государственной услуги, и иные сведения, предусмотренные Правилами разработки регламентов.

Пунктом 12 Регламента предусмотрены следующие результаты:

1) государственная регистрация изобретения в Государственном реестре изобретений Российской Федерации (далее – Государственный реестр), публикация сведений о выдаче патента в официальном бюллетене Роспатента и выдача заявителю патента;

2) принятие и направление заявителю одного из следующих решений:

а) об отказе в выдаче патента;

б) о признании заявки отозванной;

в) об удовлетворении заявления заявителя об отзыве заявки;

г) об удовлетворении заявления заявителя о преобразовании заявки в заявку на выдачу патента на полезную модель;

д) об удовлетворении заявления заявителя о преобразовании заявки в заявку на промышленный образец;

3) внесение сведений о выдаче дубликата патента в Государственный реестр, публикация сведений о выдаче дубликата патента в официальном бюллетене Роспатента, выдача дубликата патента;

4) отказ в удовлетворении ходатайства о выдаче дубликата патента и направление заявителю уведомления об отказе в выдаче дубликата патента.

Срок предоставления государственной услуги определен в пункте 13 Регламента.

Срок предоставления государственной услуги в части государственной регистрации изобретения и выдачи патента составляет тридцать четыре месяца.

Срок предоставления государственной услуги в части выдачи дубликата патента составляет два месяца и три недели.

Указанные сроки могут быть увеличены в случаях, предусмотренных пунктом 13 Регламента. 

Раздел 3 Регламента содержит исчерпывающий перечень административных процедур, сроки и требования к порядку их выполнения.

Пунктом 53 Регламента установлен следующий перечень административных процедур:

1) прием и регистрация заявки;

2) проверка уплаты пошлины и формальная экспертиза заявки;

3) проведение информационного поиска по заявке по ходатайству заявителя или третьих лиц, предоставление сведений о его результатах;

4) рассмотрение ходатайства о проведении экспертизы заявки по существу;

5) экспертиза заявки по существу;

6) публикация сведений о заявке в официальном бюллетене Роспатента;

7) публикация отчета об информационном поиске;

8) рассмотрение ходатайств и заявлений, поданных заявителем по собственной инициативе;

9) государственная регистрация изобретения в Государственном реестре, публикация сведений о выдаче патента в официальном бюллетене Роспатента и выдача патента;

10) выдача дубликата патента.

Основанием для начала предоставления государственной услуги по государственной регистрации изобретения и выдаче патента является подача в Роспатент заявки лицом, обладающим правом на получение патента на изобретение.

Роспатент вправе отказать в приеме поданных заявителем документов заявки по основаниям, перечисленным в пункте 17 Правил.

Дата подачи заявки устанавливается в соответствии с пунктом 3 статьи 1375 Гражданского кодекса по дате поступления заявки, содержащей заявление о выдаче патента, описание изобретения и чертежи, если в описании на них имеется ссылка, а если указанные документы представлены не одновременно – по дате поступления последнего из документов.

Максимальный срок приема и регистрации заявки при представлении заявки в соответствии с подпунктом 1 пункта 16 Правил составляет пятнадцать минут, а в соответствии с подпунктами 2-5 пункта 16 Правил – пять рабочих дней.

 

Результатом административной процедуры приема и регистрации заявки являются:

1) прием и регистрация заявки, направление заявителю уведомления о приеме и регистрации заявки с копией первого листа заявления с указанием регистрационного номера заявки и даты поступления заявки, передача заявки в подразделение, осуществляющее формальную экспертизу заявки;

2) отказ в приеме и регистрации документов заявки и направление заявителю уведомления об отказе в приеме и регистрации заявки с указанием основания для отказа в течение пяти рабочих дней с даты поступления заявки в Роспатент.

Критерии принятия решения о регистрации заявки или отказе в приеме и регистрации заявки установлены в пункте 60 Регламента.

По зарегистрированной заявке осуществляется проверка уплаты пошлины и проводится формальная экспертиза.

Максимальный срок проверки уплаты пошлины, предусмотренной пунктом 1.1 приложения к Положению о пошлинах, взимаемой за регистрацию заявки на изобретение и принятие решения по результатам экспертизы заявки, составляет две недели со дня поступления заявки в подразделение, осуществляющее формальную экспертизу заявок.

Если в результате проверки установлено, что пошлина уплачена в размере и порядке, установленных Положением о пошлинах, по заявке проводится формальная экспертиза.

В ходе формальной экспертизы заявки осуществляется проверка наличия документов, предусмотренных пунктом 2 статьи 1375 Гражданского кодекса, и соблюдения предъявляемых к ним законодательством требований без анализа раскрытия сущности изобретения.

Максимальный срок проведения формальной экспертизы заявки составляет два месяца со дня подтверждения факта уплаты пошлины в размере и порядке, установленных Положением о пошлинах (пункт 75 Регламента), если не требуется направление заявителю запроса исправленных или недостающих документов, предусмотренного пунктом 78 Регламента, или уведомления, предусмотренного пунктом 79 Регламента. В случае направления заявителю запроса исправленных или недостающих документов или уведомления, срок проведения формальной экспертизы увеличивается (пункт 82 Регламента).

При непредставлении заявителем исправленных или недостающих документов в трехмесячный срок с даты направления запроса заявка признается отозванной.

В случае поступления заявления заявителя об отзыве заявки, оно рассматривается в течение двух недель с даты его поступления (пункт 87 Регламента).

В случае поступления заявления о преобразовании заявки в заявку на полезную модель или в заявку на промышленный образец, оно рассматривается в течение двух месяцев и двух недель с даты его поступления (пункт 91 Регламента).

Результат административной процедуры проверки уплаты пошлины и формальной экспертизы и порядок передачи результата:

1) завершение формальной экспертизы с положительным результатом, направление заявителю уведомления о положительном результате формальной экспертизы, передача заявки в подразделение, к компетенции которого относится проведение экспертизы заявки по существу, не позднее первого рабочего дня, следующего за днем завершения формальной экспертизы заявки;

2) принятие и направление заявителю решения о признании заявки отозванной;

3) принятие и направление заявителю решения об удовлетворении заявления об отзыве заявки;

4) принятие и направление заявителю решения об удовлетворении заявления о преобразовании заявки в заявку на полезную модель или в заявку на промышленный образец и передача преобразованной заявки в структурное подразделение, к компетенции которого относится формальная экспертиза заявок на полезные модели или заявок на промышленные образцы не позднее первого рабочего дня, следующего за днем завершения формальной экспертизы.

 

Административная процедура проведения информационного поиска по заявке по ходатайству заявителя или третьих лиц, предоставления сведений о его результатах осуществляется при поступлении ходатайства о проведении информационного поиска, предусмотренного подпунктом 19 пункта 3 Правил.

Административная процедура включает проверку уплаты пошлины, установленной подпунктом 1.28 приложений к Положению о пошлинах, проверку соблюдения требований, предъявляемых к ходатайству, проверку возможности проведения информационного поиска и проведение такого поиска, а также представление сведений о результатах информационного поиска.

Максимальный срок выполнения административного действия по проверке соблюдения требований, предъявляемых к ходатайству, составляет один месяц со дня подтверждения факта уплаты пошлины в размере и порядке, установленных Положением о пошлинах, или со дня направления уведомления о положительном результате формальной экспертизы в зависимости от того, какое из действий будет выполнено ранее.

Максимальный срок выполнения административного действия по проверке возможности проведения информационного поиска и проведению такого поиска составляет три месяца со дня направления уведомления об удовлетворении ходатайства о проведении информационного поиска.

Максимальный срок выполнения административного действия по представлению сведений о результатах информационного поиска составляет одну неделю с даты завершения информационного поиска, если поиск проведен по ходатайству третьего лица и на указанную дату опубликованы сведения о заявке, или по ходатайству заявителя, или с даты публикации сведений о заявке или сведений о выдаче патента, если ходатайство подано третьим лицом и проведение информационного поиска завершено до публикации таких сведений.

Результат административной процедуры и порядок передачи результата:

1) направление лицу, подавшему ходатайство о проведении информационного поиска, и заявителю уведомления о результатах информационного поиска с отчетом об информационном поиске;

2) направление лицу, подавшему ходатайство о проведении информационного поиска, и заявителю уведомления об отказе в удовлетворении ходатайства о проведении информационного поиска с указанием основания отказа в срок, не превышающий одного месяца со дня поступления ходатайства о проведении информационного поиска;

3) направление лицу, подавшему ходатайство о проведении информационного поиска, и заявителю уведомления о невозможности проведения информационного поиска с указанием основания невозможности проведения информационного поиска.

Критерии принятия решений по результатам административной процедуры установлены в пунктах 115 — 117 Регламента.

 

Административная процедура рассмотрения ходатайства о проведении экспертизы заявки по существу осуществляется при условии завершения формальной экспертизы заявки с положительным результатом и представлении ходатайства о проведении экспертизы заявки по существу.

Административная процедура включает проверку уплаты пошлины, предусмотренной подпунктом 1.8 приложения к Положению о пошлинах, проверку соблюдения требований, предъявляемых к ходатайству о проведении экспертизы заявки по существу и принятие решения о признании заявки отозванной, если ходатайство о проведении экспертизы заявки по существу не подано в установленный законодательством срок.

Максимальный срок выполнения проверки соблюдения требований, предъявляемых к ходатайству о проведении экспертизы заявки по существу, составляет один месяц со дня подтверждения факта уплаты пошлины в размере и порядке, установленных Положением о пошлинах.

Результат административной процедуры и порядок передачи результата:

1) направление заявителю и лицу, подавшему ходатайство о проведении экспертизы заявки по существу (в случае если указанное ходатайство подано третьим лицом), уведомления об удовлетворении ходатайства о проведении экспертизы заявки по существу и передача заявки в подразделение, к компетенции которого относится проведение экспертизы заявки по существу, не позднее первого рабочего дня, следующего за днем завершения административной процедуры;

2) направление заявителю и лицу, подавшему ходатайство о проведении экспертизы заявки по существу (в случае если указанное ходатайство подано третьим лицом), уведомления об отказе в удовлетворении ходатайства о проведении экспертизы заявки по существу с указанием причины, по которой экспертиза заявки по существу не может быть проведена;

3) принятие и направление заявителю решения о признании заявки отозванной.

Критерии принятия решений по результатам административной процедуры установлены в пунктах 131 — 133 Регламента.

Административная процедура экспертизы заявки по существу осуществляется при условии удовлетворения ходатайства о проведении экспертизы заявки по существу.

В ходе экспертизы заявки по существу осуществляется проверка соответствия изобретения требованиям законодательства Российской Федерации.

По результатам административной процедуры принимается решение о выдаче патента, если в результате проведенной экспертизы по существу установлено, что заявленное изобретение (все изобретения, входящие в группу изобретений) соответствует требованиям, перечисленным в абзаце первом пункта 1 статьи 1387 Гражданского кодекса.

При несоответствии изобретения (всех изобретений, входящих в группу изобретений) хотя бы одному из требований, перечисленных в абзаце первом пункта 1 статьи 1387 Гражданского кодекса, принимается решение об отказе в выдаче патента.

По результатам административной процедуры принимается решение о признании заявки отозванной в случае, если заявителем не представлены запрашиваемые дополнительные материалы по запросу, предусмотренному пунктом 143 Регламента, или уведомлению, предусмотренному пунктами 145, 146 Регламента.

Результат административной процедуры экспертизы заявки по существу и порядок передачи результата:

1) принятие и направление заявителю решения о выдаче патента, передача заявки в подразделение, к компетенции которого относится проверка уплаты пошлин в размере и порядке, предусмотренных Положением о пошлинах, не позднее первого рабочего дня, следующего за днем завершения экспертизы заявки по существу;

2) принятие и направление заявителю решения об отказе в выдаче патента;

3) принятие и направление заявителю решения о признании заявки отозванной;

4) принятие и направление заявителю решения об удовлетворении заявления заявителя об отзыве заявки;

5) принятие и направление заявителю решения об удовлетворении заявления о преобразовании заявки в заявку на полезную модель или в заявку на промышленный образец и передача заявки в структурное подразделение, к компетенции которого относится формальная экспертиза заявок на полезные модели или заявок на промышленные образцы не позднее первого рабочего дня, следующего за днем завершения экспертизы заявки по существу.

Максимальный срок экспертизы по существу составляет двадцать четыре месяца со дня направления уведомления об удовлетворении ходатайства о проведении экспертизы заявки по существу (пункт 140 Регламента), если не требуется направление заявителю запроса дополнительных материалов, предусмотренного пунктом 143 Регламента, или уведомлений, предусмотренных пунктами 142, 144, 145, 146 Регламента.

Административная процедура публикации сведений о заявке, по которой формальная экспертизы завершена с положительным результатом, осуществляется по истечении восемнадцати месяцев с даты подачи заявки или ранее этого срока при удовлетворении ходатайства заявителя о публикации сведений о заявке ранее установленного законодательством срока, если заявка не была отозвана или признана отозванной до истечения пятнадцати месяцев с даты подачи заявки, не преобразована в заявку на полезную модель или в заявку на промышленный образец и на ее основе не состоялась государственная регистрация изобретения.

Максимальный срок подготовки сведений о заявке, необходимых для осуществления публикации, составляет две недели со дня истечения восемнадцати месяцев с даты подачи заявки или два месяца со дня удовлетворения ходатайства о публикации сведений о заявке ранее установленного законодательством срока или с даты направления уведомления о положительном результате формальной экспертизы заявки, если указанное ходатайство поступило до завершения формальной экспертизы заявки.

Максимальный срок по осуществлению публикации сведений о заявке составляет две недели со дня завершения подготовки сведений о заявке, необходимых для публикации в официальном бюллетене Роспатента.

Административная процедура публикации отчета об информационном поиске осуществляется при условии публикации сведений о заявке в официальном бюллетене Роспатента.

Максимальный срок выполнения административной процедуры составляет один месяц со дня завершения подготовки отчета об информационном поиске, если сведения о заявке опубликованы до завершения подготовки отчета об информационном поиске, или со дня публикации сведений о заявке, если подготовка отчета об информационном поиске завершена до публикации сведений о заявке.

 

Административная процедура рассмотрения ходатайств и заявлений осуществляется в случае поступления в Роспатент соответствующего ходатайства, заявления, предусмотренного пунктом 3 Правил.

Результат административной процедуры и порядок передачи результата:

1) направление заявителю уведомления об удовлетворении ходатайства, заявления;

2) направление заявителю уведомления об отказе в удовлетворении ходатайства, заявления.

Максимальный срок рассмотрения ходатайства, заявления, являющегося основанием для совершения юридически значимого действия, за совершение которого не требуется уплата патентной пошлины, составляет один месяц с даты поступления ходатайства, заявления в Роспатент.

Максимальный срок рассмотрения ходатайства, являющегося основанием для совершения юридически значимого действия, за совершение которого Положением о пошлинах установлена уплата патентной пошлины, составляет один месяц и две недели с даты поступления ходатайства в Роспатент (два месяца и две недели – для ходатайства, предусмотренного подпунктом 5 пункта 3 Правил), при условии завершения с положительным результатом проверки уплаты соответствующей пошлины.

Административная процедура государственной регистрации изобретения в Государственном реестре, публикации сведений

rupto.ru

Порядок получения патента на изобретение

Изобретение — это не просто новое техническое решение, а еще и сложный объект интеллектуальной собственности. И вполне логично, что и его патентование — длительный, дорогостоящий и требующий учета множества нюансов процесс. Сложность получения такого патента заключается в 2 вещах: прохождение экспертизы по существу и отклонение заявки, которую не получится подать повторно из-за потери критерия новизны. Мы знаем, как преодолеть эти трудности и поделимся своим опытом.

Кто имеет право на получение патента на изобретение?

Подать заявку на получение патента на изобретение может не только физическое (автор), но и юридическое лицо. В статье 1357 ГК РФ указано, что такое право может перейти и к другому лицу в порядке универсального правопреемства, переданного по трудовому договору (работодателю) или по договору уступки права. Что это значит? Если создатель инновации работал по трудовому договору или госконтракту, в котором прописано, что все его разработки принадлежат работодателю, то заявку подать он не может. Решать судьбу изобретения будет работодатель, он же и вправе подать заявку. Однако авторство патента неотчуждаемо.

Но почему закон позволяет это делать? Во-первых, получение патента на изобретение позволит пресечь посягательства на его незаконное использование. Во-вторых, избежать претензий со стороны конкурентов. В-третьих, извлечь прибыль от инновации, поскольку правообладатель может его использовать по своему усмотрению (например, продать).

Каковы критерии получения патента на изобретение?

Итак, с правом на подачу заявки на изобретение мы разобрались. Но каждое ли новое техническое решение можно назвать изобретением и запатентовать? Нет, не каждое. Закон устанавливает определенные критерии (ст. 1350 ГК РФ), и если заявленное изделие им не соответствует, в патентовании вам откажут. Их всего три:

  • новизна — ваша разработка неизвестна в мире, то есть никем не изобретена и не запатентована;
  • изобретательский уровень — ваше решение не очевидно для специалиста исходя из существующего уровня науки и техники;
  • промышленная применимость — вашу инновацию можно применить на производстве, получить лучший и абсолютно новый технический результат.

Таким образом, если ваше изобретение соответствует данным условиям патентоспособности, можно подавать заявку. Но помните, что оно должно относится к материальному объекту, поскольку идею запатентовать нельзя.

Документы для получения патента на изобретение

Если ваша инновация подходит под условия патентоспособности, необходимо подготовить необходимые документы. Их перечень четко определен законом: заявка, описание изобретения, формула, реферат, чертежи и иные материалы при необходимости, квитанции об уплате патентных пошлин. Бумаги нужно подать в Роспатент.

legal-support.ru

Патент на изобретение: патентование в России, подача заяки, срок действия, стоимость

ИЗОБРЕТЕНИЕ – техническое решение в любой области, относящееся к продукту (в частности, устройству, веществу, штамму микроорганизма, культуре клеток растений или животных) или способу (процессу осуществления действий над материальным объектом с помощью материальных средств), в том числе к применению продукта или способа по определенному назначению (статья 1350 ГК РФ в редакции от 12.03.2014 N 35-ФЗ).

Срок действия патента на изобретение составляет 20 лет при условии уплаты ежегодных пошлин за поддержание в силе патента.

Правовая охрана изобретению предоставляется только на той территории, на которой выдан патент.

В России патенты на изобретения выдает Федеральная служба по интеллектуальной собственности (Роспатент).

Изобретению предоставляется правовая охрана, если оно является новым, имеет изобретательский уровень и промышленно применимо (статья 1350 ГК РФ). Изобретение является новым, если оно не известно из уровня техники. Изобретение имеет изобретательский уровень, если для специалиста оно явным образом не следует из уровня техники. Уровень техники для изобретения включает любые сведения, ставшие общедоступными в мире до даты приоритета изобретения. Изобретение является промышленно применимым, если оно может быть использовано в промышленности, сельском хозяйстве, здравоохранении, других отраслях экономики или в социальной сфере.

Необходимые документы и информация:

Текст, содержащий информацию для составления описания, раскрывающего изобретение с полнотой, достаточной для осуществления

Чертежи, рисунки или иные графические материалы, поясняющие изобретение

Наименование, адрес заявителя, ОГРН и ИНН/КПП для юридического лица, СНИЛС и паспортные данные для физического лица

Список авторов с указанием их места жительства

При испрашивании приоритета заверенная копия приоритетной заявки (при патентовании без использования процедуры РСТ)

Заявка подается в течение 1 дня с момента предоставления полной информации и оплаты услуг

ineureka.ru

на что можно получить патент, как это сделать и сколько это стоит

Оригинальные идеи в развитии бизнеса или идеи новых изобретений – это ценная информация, которая в дальнейшем позволит человеку обеспечить своё будущее и развиваться. Чем дольше идея остаётся в голове её создателя, тем меньше вероятности, что конкуренты используют её в своих целях. Но чем больше он держит её неиспользованной, тем больше вероятности, что кому-то ещё такая мысль может прийти в голову.

С того момента, как задуманное переносится на бумагу или другой материальный носитель информации, защищённость идеи от плагиата теряется. Но есть возможность сохранить своё право – патент.

Содержание статьи

Зачем это нужно?

Глава 72 Гражданского кодекса РФ характеризует понятие патентного права. Согласно закону, зарегистрировать просто свои доводы и мысли невозможно. Они должны быть точно проработаны, закончены, подкреплены фактами.

Получение патента на задуманное даёт автору несколько преимуществ, в первую очередь – защиту от плагиата. Автор обретает вместе с регистрацией авторское или исключительное право, которое поможет защитить идею или права на неё в случае кражи конкурентами.

Авторское право не является патентным.

Предприниматель, работающий с запатентованными изобретениями, может выбирать специальную систему налогообложения при регистрации ИП, и это тоже плюс. Такая система в России встречается редко, но даёт множество льгот – освобождает от уплаты ряда налоговых платежей.

Использование патента также может быть направлено на получение прибыли. Продать свою идею заинтересованному лицу можно за достаточно крупную сумму денег. Продать можно не целиком патент, а лицензию на его использование.

Использование такого документа может быть направлено и на обеспечение банковской гарантии или просто залога при оформлении заявки на кредит. Как правило, банки в большинстве случаев принимают и одобряют подобные заявки.

Что можно зарегистрировать?

Идею как таковую запатентовать невозможно. Для получения такого документа нужно, чтобы она имела материальное выражение. Но не все задумки автора могут быть защищены патентом. Некоторые из них просто не требуют этой процедуры, но закон всё равно их защищает. К таким разработкам относятся произведения искусства – они защищены авторским правом, компьютерные программы и базы данных могут быть защищены как авторскими правами, так при желании собственника и патентными.

Коммерческое обозначение находится в постоянном публичном доступе и в дополнительной защите не нуждается. Также к этому списку можно отнести уникальные бизнес-идеи. Основным методом их защиты остаётся коммерческая тайна.

Получение патента в России распространяется на промышленные образцы, полезные модели и изобретения.

Для всех этих объектов важны и неотъемлемы такие показатели, как новизна и оригинальность. Новизна для объекта характерна в том случае, если оно не было известно ранее. Все объекты относятся к технологическим решениям:

  • Промышленные образцы – это совокупность форм, структур, конфигурации, цветовой гаммы и других конструкторских решений, применимых к объекту.
  • Полезные модели характерны независимостью от определённого вида человеческой деятельности. Такие объекты могут быть характеризованы, как «малые изобретения».
  • Изобретения – это технологии, разрабатываемые в любой сфере деятельности человека. Они могут быть отнесены как к готовой продукции, так и к способу или процессу производства либо осуществлению манипуляций над объектом. Охрана прав изобретателя может быть применена только в том случае, если его изобретение в дальнейшем может быть применено в промышленном производстве.

Изобретения проходят более тщательную проверку, в ходе которой им присваивается изобретательский уровень. Любая информация, полученная до даты подачи заявки на патент относительно этого объекта, может повлиять на оценку уровня.

Охрана прав не распространяется на изобретения, связанные с клонированием человека и другими методами генетических модификаций человеческого организма.

Как проверить, не запатентована ли идея?

Для того чтобы обезопасить свои действия и предотвратить возможность отказа в предоставлении патента, нужно точно определить, не запатентована ли уже аналогичная идея или продукт. Проверить наличие подобных замыслов можно несколькими способами:

  • Обратиться в профессиональное агентство или патентное бюро. Эти услуги будут стоить немалых денег, но зато в результате будет предоставлена подробная информация по интересующим областям.
  • Посмотреть информацию на сайте федерального института промышленной собственности ФИПС. Здесь также представлен пакет платных услуг с расширенной базой и пакет бесплатных услуг с ограниченными возможностями.
  • Посмотреть информацию, доступную для жителей России в Европейском бюро патентов.

Большой объём информации сегодня находится в открытом доступе, поэтому рационально будет уделить время на поиск в интернете. Проверка оригинальности и новизны проекта проводится в Роспатенте при подаче заявки.

Как составить описание?

Правильно составленное описание – гарантия получения патента. Оно должно раскрывать сущность идеи с полным описанием, достаточным для осуществления задумки специалистом. Заявка на выдачу патента составляется согласно требованиям, указанным в ГК РФ.

Характеристика устройства должна содержать описание одного или нескольких конструктивных элементов, связи между ними, их взаимного расположения, геометрической формы всего устройства и его элементов, характеристику материалов.

Порядок получения патента

Данный порядок указан в ГК РФ:

  1. Первым шагом будет составление заявки и подача её на рассмотрение в государственный орган – федеральную службу по интеллектуальной собственности. В комплект документов входят описание и чертежи, формула изобретения, реферат и заявление соответствующего образца.
  2. Роспатент регистрирует заявку и проводит её формальную экспертизу, в ходе которой выявляются недостатки в составлении заявления и прилагаемых документов. Срок проведения исследования – 2 месяца. Для проведения этой процедуры государством предусмотрена оплата пошлины. Документ об оплате должен прилагаться вместе с заявлением.
  3. Следующим этапом в проверке будет экспертиза заявки. Здесь происходит проверка соответствия патентуемого объекта всем критериям. Происходит поиск аналогичных зарегистрированных объектов. Длительность этого процесса ничем не регламентируется, также оплачивается госпошлина.
  4. После происходит регистрация патента в базах данных и его выдача обладателю. В течение 2-х недель после занесения в реестр и публикации документ отправляется обладателю.

Более подробно об этой процедуре вы можете узнать из следующего видео:

Сколько он действует?

Для разных идей сроки действия патентов также различаются:

  • изобретения – 20 лет;
  • промышленные образцы – 15 лет;
  • полезные модели – 10 лет.

Срок начинает исчисляться с момента подачи первоначальной заявки.

Также можно продлить срок действия защиты прав в некоторых случаях. Например, сроком не более чем на 5 лет разрешено продлевать защиту прав на изобретения в сфере производства лекарственных средств, агрохимикатов и пестицидов. Условия для продления указаны в ст. 1363 ГК РФ.

Продлевать срок действия патентного права на полезные модели запрещено с 01.01.2015 года.

Общая стоимость патента будет сложена из суммы пошлин, а также средств, затраченных на получение информации. Если заявка на получение была произведена поверенными лицами или организациями, то сумма будет гораздо выше.

Чтобы поддерживать патентные права на свою идею, обладатель должен ежегодно, начиная с третьего года, уплачивать государственные годовые пошлины.

Международный патент

Получить патент можно не только в пределах России, но и для осуществления международных сделок. Присвоение своей идеи такой защиты можно обеспечить двумя способами. Наиболее выгодный способ – национальное патентование.

Получить международный патент, действие которого распространяется на территории любой страны, невозможно. Исключением можно назвать Европейские и Евразийские документы, которые будут действовать на территории стран-участников этих союзов. Европейский патент действует на территории 38 стран, его выдача может быть применима только для изобретений. Срок рассмотрения заявки и получения исключительного права на изобретение может продлиться от 3 до 5 лет. Создавать заявки придётся через поверенных в государственные ведомства стран, с которыми планируется сотрудничество.

Приёмом заявок и осуществлением процедуры патентования занимается Всемирная организация интеллектуальной собственности – ВОИС.

Процесс присвоения исключительных прав на определённый объект на международном уровне не отличается от процесса внутри страны. Сегодня разработана новая упрощенная система подачи заявок на защиту прав, которая действует в пределах РСТ. Патентование таким способом позволит защитить объект на территории 146 стран.

Для начала необходимо будет оставить заявку на регистрацию, которая в своё время уже будет защищать права изобретателя на идею. После подачи первой заявки проходит 18 месяцев, в течение которых заявитель должен определиться со списком стран, на территории которых он планирует работать.

znaydelo.ru

Патент на способ как изобретения, как запатентовать метод

Однако данные методы не признаются изобретениями при получении европейского патента и патентовании в США. Тем не менее, их можно запатентовать в некоторых отдельных странах Европы.

Патент на технологию

Технология – это совокупность процессов обработки или переработки материалов в определенной отрасли производства. Запатентовать технологию также можно только в качестве изобретения.

При патентовании технологии эксперты часто рекомендуют также патентовать технологическую схему (линию).

Специальный пакет для патентования в странах СНГ

Если Вы хотите получить патент на свой способ на территории стран бывшего СНГ и России одновременно, рекомендуем Вам воспользоваться пакетом «Евразия. Все включено».

Пакет предусматривает патентование на территории России и в странах, заключивших Евразийское патентное соглашение (Азербайджан, Армения, Белоруссия, Казахстан, Кыргызстан, Молдова, Россия, Таджикистан, Туркменистан). Узнать подробнее о пакете услуг — Евразия. Все включено

Процесс патентования способа в качестве изобретения — процедура достаточно длительная и дорогостоящая. В случае, если заявленное решение не будет соответствовать хотя бы одному из критериев патентоспособности изобретения, Вы рискуете получить отказ в выдаче патента, затратив значительные ресурсы. Именно поэтому, специалисты Федерального Патентного Бюро «Гардиум» рекомендуют перед подачей заявления на выдачу патента провести предварительную проверку патентоспособности способа. Проверка патента позволяет определить возможные препятствия, с которыми Вы можете столкнуться во время патентования.

Кто может получить патент (свидетельство) на способ?

Право на получение патента на способ, как и на любое изобретение, изначально закрепляется за его автором. Переход права на получение патента на способ происходит, благодаря заключению договора подряда или трудового договора с автором, в котором предусматривается, что в рамках исполнения своих обязанностей он разработает новое решение — способ. Также регистрация патента на заказчика может быть осуществлена по договору уступки права на получение патента.

Как быстро можно запатентовать способ?

Процедура патентования способа (изобретения) занимает стандартно до 24 месяцев. Предельный срок патентования способа не определен законом, поэтому, то на сколько быстро Вы сможете получить патент будет зависеть от полноты и правильности подготовленных документов, а также патентоспособности Вашего изобретения. Во время проведения экспертизы заявки на патент, регистрирующий орган может запрашивать пояснения по сущности изобретения, а также по представленным документам. Помните, что на ответ по каждому запросу дается предельный срок, в случае нарушения которого заявка на патент будет считаться отозванной.

Срок действия патента на способ

Патент на способ, зарегистрированный в качестве изобретения действует 20 лет с даты подачи заявки на выдачу патента. Продлить срок действия патента, если он не относится к категории лекарственных средств, пестицидов или агрохимиков, невозможно.

Примеры необычных способов, запатентованных на территории России

Иногда встречаются весьма необычные патенты на способы. Эксперты ФПБ «Гардиум» выбрали несколько таких патентов.

legal-support.ru

Как получить патент, не заплатив посредникам 2000% | Карьера и свой бизнес

Вначале я провела патентный поиск. Зашла на сайт Роспатента и ФИПС, нашла требования к заявке, рекомендации, образец заполнения пошлин, в интернете скачала образцы заявок и сопутствующей документации по нескольким патентам. На изучение этой информации ушел месяц. Есть такой вариант поговорки: глаза боятся, а руки крюки. Примерно такое состояние было после того, как я все дочитала. Но я решила не сдаваться (как на замечательном плакате, где лягушка, несмотря на то что она в клюве у цапли, держит свои хрупкие лапки на горле у птицы) и приступила к подготовке заявки на патент. После отправки заявки была переписка с Роспатентом (они не были согласны с некоторыми формулировками, мне пришлось им доказывать свою правоту, обращаясь к существующим патентам). Через год (стандартный срок) патент был получен. Смысл его не только в защите интеллектуальной собственности. Патент позволяет снижать налоговую нагрузку, его можно внести в качестве своей доли в уставной капитал и, наконец, его можно просто продать. Вот несколько советов тем, кто решит пойти по моему пути.

  • Предварительный поиск можно провести, пользуясь базой Роспатента на сайте и в библиотеке. Я приехала в библиотеку Роспатента, оформила читательский билет. Уточнила, к каким классам относится мое изобретение, и потом перешла в электронный зал, где есть возможность пользоваться базой Роспатента. Если ваше изобретение имеет какой-либо аналог, в заявке вы это указываете, а в формулировке фигурирует фраза «отличающийся тем, что…». Если у вас что-то принципиально новое, пишете — «характеризующийся тем, что…».
  • Информация в заявке должна быть абсолютно полной. Нет смысла в патенте, если в нем не раскрыта сущность изобретения. Описание изобретения — ключевая информация в патенте. От нее зависит эффективность защиты. Постарайтесь описывать комплексно, ни в коем случае не сужая область применения. Например, у вас емкость для воды. Пишите — емкость для жидкостей. Составляя заявку, обязательно проанализируйте патенты возможных конкурентов.
  • Пользуйтесь открытой информацией и ресурсами. Часто в учебных заведениях есть несколько специалистов по патентованию. На конкурсы стартапов, инновационные форумы часто приглашают и специалистов по патентованию. Берите на подобные мероприятия всю информацию по проекту. Также есть бесплатные консультации в библиотеке Роспатента.
  • Для авторов и заявителей в одном лице в Роспатенте есть 50-процентная скидка на пошлины. Для подачи международной заявки PCT (по договору патентной кооперации) пошлины меньше в 10 раз для некоторых стран, в список которых входит и Россия.
  • Постарайтесь сначала подать заявку на патент, а потом уже проводить публичные выступления и публикации. Потому что если вы подадите заявку через полгода после публикаций или выступлений, вам могут отказать, потому что из-за ваших же выступлений изобретение перестанет быть новостью.
  • Если вы планируете патентование и в других странах, то после подачи заявки в РФ подайте заявку PCT. Это поможет вам сохранить приоритет на 30 месяцев. Потом вы уже должны перейти в национальную фазу и начать патентование в выбранных странах.
  • Не торопитесь с подачей заявки, если не уверены в тексте. Процесс патентования длительный, а внесение принципиальных изменений в поданную заявку невозможно. Ее можно только дополнять, не изменяя смысл. Поэтому, если вы допустите ошибку, потребуется отозвать заявку и подать новую. На внесение изменений в заявку тоже есть пошлины.
  • Если вы планируете патентование и в других странах, с момента подачи заявки на изобретение в РФ до подачи заявки PCT должно пройти не более года, иначе вы не успеете это сделать: вам откажут, сославшись на ваш же патент в РФ, ваш патент будет вам противопоставлен.

Существует мнение, что патент можно обойти, но это не должно стать для вас демотиватором. Если вы планируете серьезно заниматься своим проектом, наличие патента очень важно. И вообще, если любую дверь можно взломать, это ведь не повод вообще не иметь дверей?!

Надеюсь, мой опыт будет вам полезен, желаю успехов в реализации ваших проектов!

www.forbes.ru

Акт разногласий к договору образец: Акт разногласий к договору. Образец и бланк для скачивания 2021 года

Протокол разногласий к договору: образец | RosCo | Consulting & audit

При заключении сделки каждый участник стремится продвинуть именно свои деловые интересы. Поэтому типовые соглашения не в почете. Сначала разрабатывается персональный план договора – участники вносят свои предложения, формируют существенные условия. 

Статья подготовлена специалистами компании «РосКо – Консалтинг и аудит» https://rosco.su/

Довольно часто предложения сторон расходятся в каких-то моментах. Чтобы найти компромисс, не обязательно менять уже готовый проект документа – любой из контрагентов вправе подготовить протокол разногласий к договору. Здесь отражаются встречные предложения по спорным моментам. Протокол с визой каждого участника сделки становится полноценной составляющей соглашения, соответственно все его условия превалируют над условиями договора. 


Нужно отличать протокол разногласий от прочих дополнений. Его принципиальная черта – поиск консенсуса на стадии подписания договора. У приложений другая функция – они выносят разные технические детали (классификации, перечни, чертежи и т.д.) за тело документа. Дополнительное соглашение прилагается к уже действующему договору с разными целями, например, с его помощью можно поменять/расширить какие-либо условия или пролонгировать действие документа. То есть на этапе проекта разрабатывать допсоглашение бесполезно, потому что не подписан сам договор. 

ЮРИДИЧЕСКИЕ УСЛУГИ

КАКИЕ ПРЕИМУЩЕСТВА ДАЕТ ПРОТОКОЛ РАЗНОГЛАСИЙ К ДОГОВОРУ

Казалось бы, на этапе проекта можно просто переписать соглашение с учетом всех интересов. Но на практике протокол облегчает процесс, помогает быстрее достичь консенсуса. Эффективнее подготовить письменное предложение, чем диктовать поправки по телефону, посылать «записки» по факсу или на e-mail. Протокол особенно удобен, когда с предложениями надо ознакомить не одного человека, а целую группу из разных отделов фирмы-партнера. Документ дает уверенность, что каждое согласующее лицо получит неискаженный посыл.

Кроме того, протокол разногласий дает возможность сразу увидеть, чем уникальны отношения с конкретным партнером. Это актуально, когда у фирмы десятки контрактов единого образца. 

ЮРИДИЧЕСКАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ

КАК СОСТАВЛЯТЬ ПРОТОКОЛ РАЗНОГЛАСИЙ

Документированные предложения по устранению разногласий актуальны для всех соглашений гражданско-правового характера, где отражается взаимодействие нескольких лиц (физических, юридических, индивидуальных предпринимателей). За основу можно взять образец протокола разногласий к договору ГПХ.

  • Официальная часть – порядковый номер и дата составления основного договора (в данном случае проекта), полные или сокращенные наименования и реквизиты участников сделки, информация о должностных лицах с полномочиями на подписание.
  • Содержательная часть – документированная позиция несогласного контрагента. По всем спорным моментам необходимо привести номер и изложение из проектной редакции договора, а также сформулировать собственную интерпретацию пункта. Эту часть удобно оформлять таблицей с тремя колонками. Первая – существующий спорный момент, вторая – новая формулировка условия, третья – примечания и аргументы для убеждения партнера в собственной правоте.

ЧТО ДЕЛАТЬ С ПРОТОКОЛОМ РАЗНОГЛАСИЙ

Подготовленный и завизированный протокол передается партнеру в комплекте с подписанным проектом договора. В основном документе нужно пометить, что он признается заключенным с учетом протокола разногласий. Без этой пометки приложенный документ лишается юридической значимости и выступает лишь пожеланием одного из участников, то есть неправомочен в случае конфликта интересов и судебного спора. 


После получения протокола разногласий другая сторона соглашается (ставит подпись) или нет с обновленной редакцией спорных условий. При подписании протокольные условия главенствуют над пунктами основного соглашения. Если новые предложения не устраивают контрагента, он должен подготовить ответ – протокол урегулирования разногласий с колонкой «Согласованная редакция», где спорные моменты прописаны с учетом двухсторонних требований.

Обилие встречных предложений способно превратить договор в пухлую папку бумаг. Есть соглашения ГПХ даже с повторными протоколами разногласий в ответ на протоколы урегулирования разногласий. Недопонимание и сопутствующая бумажная волокита могут стать причиной отказа от сотрудничества. Поэтому лучше взаимодействовать через опытного посредника, который правильно оформит все документы и будет отстаивать интересы заказчика.

Компания «РосКо» грамотно оформит любой договор и согласует его с контрагентом. 

Мы занимаемся сопровождением сделок с 2004 года, наши юристы имеют высокую квалификацию и большой опыт, в том числе по урегулированию спорных моментов. С нами можно заниматься основными делами, всю бумажную рутину и согласования с партнером по сделке мы возьмем на себя. 

Статья подготовлена специалистами компании «РосКо – Консалтинг и аудит» https://rosco.su/

Протокол разногласий к договору поставки

Если вы не согласны с некоторыми условиями, прописанными в договоре поставки, имеете право предоставить своему контрагенту протокол разногласий.

Рассмотрим, сущность такого документа и определим, какие правила его подготовки остаются действительными в 2020 году.

Бывают случаи, когда компания собирается заключить договор, но при условии внесения некоторых корректив. Как быть в таком случае?

Можно подготовить протокол разногласий к составленному соглашению и протокол согласования таких разногласий. Но каких правил придерживаться при оформлении подобного рода документов, чтобы они имели юридическую силу?

Выясним, что понимают под договором поставки и какие правила его составления стоит знать сторонам, совершающим сделку.

Что это такое?

Договором поставки считают договор хозяйственного характера, который является подвидом соглашения купли-продажи и имеет аналогичную форму.

В соответствии с данным договором поставщики обязаны в установленные сроки, что не совпадают с моментом подписания документа, передать товары в собственность покупателям.

Те же, в свою очередь, должны исполнить свои обязательства по принятию и оплате товара, который был доставлен.  

Особенности такого соглашения:

  • поставщиком может быть ИП или коммерческое предприятие;
  • товар передается с целью использования в предпринимательской деятельности.

Поставка товара для госнужд осуществляется с учетом законодательных норм. Одна сторона имеет право отказаться от исполнения соглашения, если:

  • некачественный товар было поставлено не единожды;
  • покупатель задерживает оплату;
  • нарушено обязательства по выборке товара;
  • если просрочено доставку товара.

В соглашении поставки прописывают:

  • количество;
  • ассортимент;
  • качество товара;
  • стоимость;
  • способы внесения платы и т. д.

Стороны сделки – поставщики и покупатели. Договор может заключаться для поставки продукции третьим лицам, которые не являются сторонами сделки. Тогда речь идет о получателе товара.

Назначение документа

Риски гражданско-правового плана возможны при возникновении спора между сторонами соглашения относительно заключения договора.

Недобросовестные покупатели могут отказаться в принятии товара, выдвигая требования по возврату аванса.

Они также могут принимать товары, но не заплатить оставшуюся сумму, ссылаясь на то, что договора нет. Поставщики также могут не отгрузить товары и не вернуть авансовую сумму.

Хотя такие ситуации возникают и при наличии соглашения поставки, но довольно редко. Договор дает хоть какую-то гарантию того, что все обязательства будут исполнены каждой из сторон.

В случае же несоблюдения прописанных условий наступит ответственность в соответствии с положениями, отраженными в документе.

Законные основания

При заключении договора поставки стоит опираться на нормы, прописанные в гл. 30 ГК (в статьях 506—524).

Протокол разногласий составляется к договорам, что являются обязательными для сторон (ст. 445 Гражданского кодекса).

Необходимость составления протокола разногласий к договору поставки прописана в ст. 507 ГК.

Протокол разногласий к хозяйственным договорам – значимая часть договорной работы. Благодаря ему можно решить спорные вопросы, прописанные в самом соглашении.

Если недооценить такие протоколы, возможно возникновение неприятностей. Да и само соглашение может считаться незаключенным.

Часто договора включают условия, которые устанавливают сами стороны сделки, если иное не предусмотрено законодательством. Но в том случае, когда интересы одной стороны противоречат интересам второй стороны, протокол разногласий просто необходим.

Определение изучаемого документа

Разберемся в понятии о протоколе разногласий к договору поставки. Протоколом разногласий называют предложение по вопросам согласования определенных условий договоров.

В данном документе контрагентом предлагается вариант того, как решить вопросы о спорных условиях.

Протокол такого плана составляют относительно любого документа, что имеет гражданско-правовой характер, где выражается воля нескольких лиц.

Если составляется протокол разногласий, это не значит, что по договору не было согласовано условия.

Суть в том, чтобы при подписании такого документа спорные моменты будут действительны в редакциях протоколов разногласий. Подписав данный документ, стороны дают согласие на выполнение всех пунктов безоговорочно.

Протокол разногласий – полноценная часть соглашения. Все условия, что прописываются в нем, наделены той же юридической силой.

Подпись на документе ставит только уполномоченное лицо компании. Цель протокола – вынести за пределы конструкции соглашения разные технические детали.

Как правильно заполнить?

Сразу укажем, что в протоколе разногласий прописываются изменения только тех пунктов, с которыми стороны не согласны.

Благодаря такому дополнительному соглашению можно согласовать определенные положения основного документа.

Такое дополнение оформляют в виде отдельного документа. Обязательно рассмотрение нескольких пунктов:

Реквизитов основного соглашенияНазвания каждой стороны, номера, дата и место подписания документа
Далее идет основной текстОбычно таблица
Указывают номер
Пишут числоКогда составлено протокол спорных моментов

Специальной формы протокола не существует. Обычно его составляют в виде таблицы с несколькими столбцами:

  • первый отражает пункт соглашения, с которым сторона не согласна;
  • второй содержит текст данного пункта;
  • третий отражает откорректированные моменты.

Такая форма написания исключает ошибочную трактовку сути документа. Составители вправе исключать пункты, с которыми они не соглашаются, прописывая «Пункт исключить».

Возможно также добавление определенных положений. Тогда во втором столбике пишут «Пункт отсутствует». В третьем же прописывают суть условия.

Все недопонимания можно исключить, если под таблицами перечислять условия основных обязательств, что не подлежат изменению. Бланк протокола разногласий можно скачать здесь.

Итак, если вы не согласны, к примеру, с пунктом 4.3 договора, таки пишите – в пункте 4.3 сторонами не было достигнуто согласия.

Если вчитываться в нормы законодательства, можно увидеть, что соглашение заключается в независимости от того, есть ли пункты разногласий или нет.

Если все спорные моменты не принесут вреда договорам, то есть, они являются мелкими, основной документ не утратит свою юридическую силу.

Но на практике стороны стараются не оставлять пунктов разногласий, поскольку это может обернуться в дальнейшем немалыми убытками.

Ведь при наличии несогласий, отраженных в протоколе вы не сможете призвать к ответственности контрагента. Нет запротоколированного момента – нет ответственности.

Пропишите, что своей подписью вы соглашаетесь с корректировками, и после того, как протокол будет подписано, основное соглашение будет считаться заключенным.

На главном документе нужно сделать пометку, что он действителен с учетом протокола разногласий.

Возможно упрощение решения возникшего спора при внесении фразы «Все условия, что включены в настоящий протокол, стоит считать существенными». Протоколы разногласий для разных договоров составляются по общей схеме.

Но вот для согласования поставки такие протоколы особо актуальны. Ведь договора поставки не считаются договорами, которые составляются в обязательном порядке.

Но если одной стороной не предъявлены требования на момент подписания договора, и при получении протокола разногласий нет ответа, вторым участником может выдвигаться требование по возмещению убытков, что причинены молчанием контрагента.

Протокол разногласия должен составляться в 3 экземплярах, 2 из которых передается поставщикам вместе с подписанным соглашением.

Поставщики в течение 10 дней рассматривают данные документы и включают в договор условия, которые принимают. Спорные моменты передаются для рассмотрения арбитражу с уведомлением покупателей.

Если в данный срок не будет ответа от поставщика, все условия считаются принятыми. Протоколы разногласий не влияют на дополнительное соглашение, которые заключаются между партнерами во время, когда действителен договор.

Дополнительное соглашение обычно готовят, если стороны желают внести изменения во взаимоотношения. А такой документ также будет представлять собой неотъемлемую часть договора, как и протокол разногласий.

Случаи согласования разногласий

Участник, что получает протокол разногласий, ставит подпись при согласии с новой редакцией пунктов договора. Как результат, соответствующие условия соглашения будут действительны согласно протоколу, а не договору.

Но бывает, что не все предложения устраивают вторую сторону. В данном случае составляют протокол согласования разногласий.  Оформление такого документа схоже с протоколами разногласий.

Стоит лишь добавить колонку «Согласованная редакция», где будут отражаться спорные условия, учитывая требование каждой стороны. В первичном протоколе разногласий делают отметку «С протоколом согласования разногласий».

В том случае, если после подготовки протокола согласования разногласий стороны все равно не могут решить спор, то:

  • составляется новый договор;
  • стороны ищут нового партнера.

Бывает, что стороны решают составить протокол согласования № 2. Проекты договоров, протоколов разногласий и протоколов согласования разногласий отправляют с сопроводительным письмом, где выдвигается предложение по подписанию направляемого документа.

В письмах такого плана прописываются периоды, в течение которых могут рассматриваться направленные документы.

Если с обоснованием

Если все предложенные изменения должны быть с обоснованием правового или экономического характера, то в табличную часть протокола разногласий целесообразно включить еще одну графу.

Это будут «Обоснования предлагаемых изменений». Данный столбец будет содержать ссылки на статьи и пункты нормативного акта, соответствующий расчет и т. п.

Пример заполнения

Приведем образец протокола разногласий к договору поставки товара.

Протокол разногласий отличается от дополнительных соглашений тем, что его составляют при заключении договора. Если же данный документ не будет принят, то и контракт не подписывается.

С помощью дополнительного соглашения вносятся корректировки в тот договор, который уже действует. Протокол может направляться с помощью электронной связи.

Но есть преимущества такого документа в бумажном виде:

  1. Можно официально закрепить все спорные моменты.
  2. Можно четко изложить все проблемные пункты.
  3. Сокращается период, в течение которого документ будет подписан.
  4. Что же еще нужно знать о протоколе разногласий к договору?

Особенности спецификации к нему

Иногда возникает вопрос по поводу того, можно ли составлять протоколы разногласий к спецификациям.  Спецификация в обязательном порядке прилагается к договору поставки, который готовится в 2 экземплярах.

В данном документе будет прописываться техническая характеристика товаров, развернутый ассортимент и иные данные, что характеризуют поставляемый товар.

В спецификациях отражено наименование товара, что поставляется и согласована стоимость.

А в данном случае речь идет о существенных условиях соглашения, к которым могут составляться протоколы разногласий, особенно в тех случаях, когда такие условия оговорены в самом документе.

Форма по поставке газа

В п. 1 ст. 540 ГК нет формы договора, которой нужно было бы придерживаться. В п. 2 ст. 158 ГК сказано, что сделка может совершаться и в устной форме.

Если обязательство управляющей компании – обеспечивать граждан газом, данная фирма считается покупателем ресурсов. Управляющей организацией должна направляться заявка поставщикам на покупку газа.

В качестве ответа на подобную заявку покупатель получит предложение заключить соглашение. Но нет четкого правила, что такое предложение должно иметь форму договора, хотя на практике он, все же, составляется.

На ответ у поставщика есть месяц. Если покупатели не согласны с условиями поставки газа, которые предлагает поставщик, они направляют протоколы разногласий.

В том случае, когда поставщик после получения протокола в течение 30 дней не отправляет протокол согласования разногласий, покупатель обращается в арбитражный суд с вопросом о прекращении отбора газа.

Часто покупатель не может оспорить в суде условия оферты, если не прекратит потреблять газ. А в судебную инстанцию обращаться обязательно (абзац 3 п. 11 Правил поставки ресурса, что приняты 1998).

Если покупатель продолжает отбор газа по истечению 30 дней или срока, когда старый договор действителен, значит, он согласен с условиями поставщика.

Когда потребительские интересы представлены ЖКХ, есть больший риск того, что сроки, отведенные для обращения в судебный орган, будут пропущены.

Такие пропуски считаются формальным согласием на составление договора поставки в соответствии с предложениями поставщиков.

И если стоимость будет завышена, то поставщики будут в более выгодной ситуации, чем покупатель газа. И кстати, жилищно-коммунальное предприятие не вправе прекращать отбор газа.

Особенность, которую стоит знать при подготовке соглашения поставки газа – есть предпосылки (технические средства). Сначала покупатели должны позаботиться о специальном разрешении, которое может выдать правительственная структура.

Тогда газотранспортная или газораспределительная организация выдаст технические условия на подключение к системе.

Если объект доставки продукты питания

При поставке продуктов питания стороны также заключают договора. В документе отражаются обязательства сторон.

Оговаривается, что стоимость, ассортимент и количество товара покупатель и поставщик должны согласовать отдельно в заказе, что подписывается уполномоченными лицами каждой стороны. Хотя возможно и иное условие поставки товара.

В соглашении может быть пункт, обязывающий покупателя реализовать приобретенную продукцию в конкретной торговой сети. Транспортировка, зачастую, организуется поставщиком. Прописывается порядок оплаты и момент использования товара.

Поставщиком должна предоставляться дополнительная документация в виде сертификата соответствия, гигиенического сертификата, ветеринарной справки (если нужно). Оформляется накладная.

Важное условие для поставщика – упаковка товара, которая исключит его порчу или уничтожение при транспортировке. Стоимость может устанавливаться лишь на несколько дней, после чего поставщик вправе ее изменить.

С учетом особенностей такого соглашения не исключено возникновение спорных моментов, которые стороны могут решать путем составления протокола разногласий.

Если поставщик и покупатель не придут к общему мнению, тогда все вопросы будут решаться в судебном порядке. Протоколы разногласий – документы, которые могут стать частью любых соглашений, имеющих юридическую силу.

Стоит обратить внимание – протокол не является несогласием. Это отраженные в тексте разногласия по определенным вопросам.

Данный документ может быть приложен к договору в любой момент и имеет такую же юридическую силу, как и основное соглашение.

Протокол разногласия является важным документом, который должен составляться грамотно. Если у вас есть сомнения в том, что вы сможете правильно его написать, тогда лучше довериться специалистам.

Ведь последствия некомпетентно подготовленного бланка могут быть неприятными – вы можете понести внушительные убытки.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Протокол урегулирования разногласий к договору

Протокол урегулирования разногласий к протоколу разногласий

Составление протокола урегулирования разногласий к протоколу разногласий – документ, необходимый в тех случаях, когда между компаниями возникает несогласие по некоторым пунктам в заключаемом договоре.

Роль документа

На самом деле существует два основных способа для того, чтобы утрясти спор или разногласие по поводу того или иного договора:

  • полностью переписать документ,
  • оформить между компаниями протокол разногласий.

Первый путь не всегда возможен. Например, если в учетной политике фирмы зафиксировано требование по поводу применения в деятельности только рамочных договоров, составлять индивидуальные документы по каждому конкретному случаю попросту нельзя. Как раз в таких ситуациях на помощь и приходит прокол разногласий: в документе указываются те пункты, с которыми контрагент не согласен и пишутся их отредактированные версии. Вместе с этим документом составляется и протокол урегулирования разногласий, который подтверждает тот факт, что спорные моменты в договоре между сторонами благополучно устранены.

Для чего пишут протокол урегулирования разногласий к протоколу разногласий

Как правило, протокол урегулирования разногласий регистрирует следующие основные моменты: изменение некоторых разделов основного договора, отмену части пунктов или же напротив включение дополнительных условий.

Представители некоторых компании полагают, что протокол урегулирования разногласий может вполне заменить дополнительное соглашение к договору. Это не совсем так.

Дело в том, что существует принципиальная разница между этими двумя документами: протокол подписывается вместе с договором на этапе его заключения, допсоглашение же можно заключить в любой момент действия договора.

Порядок подписания договора с протоколом урегулирования разногласий

Процедура подписания типовых рамочных договоров с применением протокола разногласий довольно проста.

  1. Сначала специалисты компании анализируют основной документ.
  2. После того, как пункты, нуждающиеся в редактировании, будут выявлены, они включаются в протокол разногласий, который направляется партнерской организации.
  3. Если у контрагентов вопросов нет, протокол разногласий подписывается и тут же составляется протокол урегулирования разногласий.

После чего оба эти документа считаются неотъемлемым приложением к основному договору и вступают в законную силу одновременно с ним.

Если вторая сторона не подписывает протокол урегулирования разногласий

По закону, договор является делом сугубо добровольным, то есть заставить кого-либо подписать его невозможно. Как правило, при наличии разногласий стороны договора стараются решить их до тех пор, пока не придут к условиям, устраивающим обе организации.

Однако, встречаются прецеденты, когда одна из сторон фактически саботирует процесс заключения договора, цепляясь то к одному, то к другому, то к третьему его пункту. В таких случаях вторая сторона может обратиться в суд с иском к понуждению к заключению договора.

При этом в судебную инстанцию понадобиться представить основной договор, протокол разногласий (желательно ранее подписанный) и протокол урегулирования разногласий.

Кто составляет документ

Протокол урегулирования разногласий может составлять любой сотрудник организации, наделенный необходимыми полномочиями и обладающий достаточным уровнем образования, знаниями и навыками, нужными для составления подобного рода документов.

На крупных предприятиях все договоры проходят через юридический отдел, специалисты которого и вносят в документ требуемые правки путем составления протокола разногласий и протокола урегулирования разногласий.

В небольших фирмах данными вопросами может заниматься руководитель структурного подразделения, которое подписывает договор (например, начальник отдела продаж), секретарь или руководитель предприятия. В любом случае, документ должен быть удостоверен директором, автограф которого будет свидетельствовать о том, что все внесенные в протокол урегулирования разногласий сведения верны, с ним согласованы и одобрены.

Образец протокола урегулирования разногласий к протоколу разногласий

На сегодня единого унифицированного образца протокола урегулирования разногласий нет, так что компании могут писать его в произвольном виде или использовать шаблон, утвержденный в учетной политике фирмы. Правда, есть ряд значений, которые все же необходимо указывать в документе для того, чтобы он был признан законным:

  • его наименование,
  • время,
  • дата и место составления,
  • названия компаний, между которыми составляется протокол,
  • дать ссылку на основной договор (указать его номер и дату),
  • подробнейшим образом прописать пункты, которые подверглись редактированию (их начальный вариант, вариант предложенный второй стороной и тот, который согласован и является действительным).

Как оформить протокол

Как и к составлению документа, так и к его оформлению закон не предъявляет никаких особых требований: его можно писать от руки или в печатном виде, на простом листе А4 формата или фирменном бланке организации.

Важное условие лишь одно: он должен быть подписан представителями обеих сторон.

При этом визировать документ может как руководитель предприятия, так и любой другой работник, обладающий правом подписи подобных документов. Печатями заверять протокол не обязательно: с 2016 года юридические лица освобождены от обязанности применять в своей работе печати и штампы.

Протокол составляется в двух экземплярах – по одному для каждой из заинтересованных сторон.

Как хранить протокол урегулирования разногласий

К вопросу хранения протокола урегулирования разногласий подход должен быть однозначным: весь период действия его необходимо держать совместно с протоколом разногласий и основным договором.

После утраты актуальности он, в составе остального пакета бумаг, отправляется в архив организации, где содержится ровно столько времени, сколько положено по закону или установлено внутренними локальными актами компании.

Энциклопедия решений.

Протокол разногласий

Протоколом разногласий именуется документ, в котором одна из сторон заключаемого договора фиксирует имеющиеся у нее разногласия с редакцией договора (или отдельных его условий), которая предложена другой стороной этого договора, с целью согласования условий, на которых будет заключен договор. То есть, составление протокола разногласий направлено на урегулирование разногласий, возникших у участников гражданских правоотношений, в связи с намерением заключить гражданско-правовой договор. По своему правовому характеру протокол разногласий представляет собой акцепт оферты на иных условиях (ст. 443, п. 1 ст. 445 ГК РФ), иначе говоря, он выражает согласие стороны заключить договор, предложение о заключении которого (оферта) было сделано другой стороной, однако на иных условиях по сравнению с теми, которые были предусмотрены офертой.

В ГК РФ составление протокола разногласий предусмотрено лишь в случаях возникновения разногласий по условиям договора в случае, когда его заключение обязательно для одной из сторон (ст. 445 ГК РФ), а также при заключении государственного или муниципального контракта (п.п. 2, 3 ст. 528, п.п. 3, 4 ст. 529 ГК РФ). Кроме того, составление протокола разногласий может быть одним из вариантов согласования условий договора поставки в ситуации, когда сторона, предложившая заключить такой договор, получила от другой стороны предложение о согласовании отдельных его условий, по которым у сторон возникли разногласия (ст. 507 ГК РФ). В указанных случаях закон предусматривает определенные правовые последствия неурегулирования разногласий, возникших при заключении договора (см. п. 4 ст. 445, п. 2 ст. 507 ГК РФ).

В случаях, когда составлять протокол разногласий (урегулировать разногласия, возникшие при заключении договора) не обязательно, его несоставление само по себе не влечет правовых последствий. Независимо от того, составляется ли такой документ, стороны могут урегулировать свои разногласия путем передачи спорных условий договора на рассмотрение суда (п. 5 ст. 429, ст. 446 ГК РФ).

Форма, содержание и подписание протокола разногласий

Каких-либо требований к структуре, содержанию протокола разногласий законодательство не предъявляет. Обычно протокол разногласий оформляется в виде документа, разделенного на две колонки (части), каждая из которых содержит редакцию спорных условий договора, предлагаемую одной из сторон. По смыслу ст.ст. 53, 445, п.п. 2, 3 ст. 528, п.п. 3, 4 ст. 529 ГК РФ протокол разногласий составляется в письменной форме и подписывается лицом, уполномоченным выступать от имени стороны заключаемого договора, составившей этот протокол.

Поскольку протокол разногласий представляет собой акт, выражающий несогласие одной из сторон, вступающей в договорные правоотношения, с отдельными условиями договора, для составления протокола разногласий достаточно волеизъявления одной из сторон преддоговорных отношений. Подписание протокола разногласий другой стороной представляет собой выражение согласия с предложенной редакцией договора (см. постановление ФАС Северо-Западного округа от 23. 10.2009 N А56-27080/2009). Таким образом, подписание протокола разногласий, как правило, означает, что стороны согласовали условия договора, по которым у них возникли разногласия. Однако для этого необходимо, чтобы из текста протокола разногласий усматривалось, какую именно редакцию пунктов договора стороны приняли в качестве окончательного варианта. Если стороны подписывают протокол разногласий, в котором содержатся две различные редакции тех или иных условий, и неясно, какой из редакций стороны отдали предпочтение, спорные условия договора нельзя считать согласованными таким протоколом (см. постановление Пятого ААС от 05.03.2010 N 05АП-742/2010).

По существу необходимость составления протокола разногласий возникает в ходе переговоров о заключении договора. В связи с этим стороны переговоров не лишены права конкретизировать порядок его составления в соглашении о порядке ведения переговоров (п. 5 ст. 434.1 ГК РФ в редакции Федерального закона от 08.03.2015 N 42-ФЗ, вступившего в силу с 01. 06.2015).

Протокол разногласий и протокол урегулирования (согласования) разногласий

Помимо протокола разногласий, в практических ситуациях согласования разногласий, возникших при заключении гражданско-правового договора, встречаются такие понятия как протокол урегулирования разногласий, протокол согласования разногласий и т. п. По сути это равнозначные понятия, однако под протоколом урегулирования (или согласования) разногласий, как правило, понимают документ, который составляется стороной заключаемого договора в ответ на полученный от другой стороны протокол разногласий и в котором выражается несогласие с условиями, предложенными в протоколе разногласий, и предложение заключить договор на иных условиях (в том числе, возможно, таких, которые отличаются как от изложенных в первоначальной оферте, так и от содержащихся в протоколе разногласий). То есть, протокол урегулирования (согласования) разногласий обычно составляет лицо, первоначально направившее оферту, которое не соглашается с протоколом разногласий, предложенным акцептантом, и, в свою очередь, предлагает другую редакцию проекта договора (см. постановления ФАС Северо-Западного округа от 06.09.2012 N Ф07-3787/12, Восьмого ААС от 05.07.2011 N 08АП-3873/11).

Конкретный способ окончательного достижения согласия по условиям договора, в связи с наличием разногласий по которым стороны составляют соответствующий протокол, законодательство не предписывает.

По сложившейся практике сторона, получившая проект договора и выражающая несогласие с отдельными его условиями, обычно подписывает договор с отметкой, обозначающей, что он подписан с протоколом разногласий, и направляет его вместе с указанным протоколом другой стороне. Соответствующая отметка (например, содержащая слова «с протоколом разногласий») может быть проставлена непосредственно в договоре. Сторона, получившая протокол разногласий, может подписать его в редакции условий договора, предложенной другой стороной. В этом случае условия договора будут считаться окончательно согласованными, что будет свидетельствовать о заключении договора (см. постановление ФАС Центрального округа от 27. 05.2010 N Ф10-1418/10). Получатель протокола разногласий может не подписать его либо, в свою очередь, подписать такой протокол с отметкой о наличии разногласий по тем или иным условиям и направить другой стороне новый протокол (протокол урегулирования (согласования) разногласий). При таких обстоятельствах, учитывая, что к существенным условиям договора относятся в том числе условия, относительно которых по заявлению одной из сторон должно быть достигнуто соглашение (п. 1 ст. 432 ГК РФ), договор не будет считаться заключенным вплоть до окончательного урегулирования разногласий по условиям договора. Такое урегулирование может подтверждаться подписанием сторонами протокола урегулирования разногласий по договору, в котором будет указано, в какой редакции стороны окончательно согласуют условия договора (см. постановления АС Дальневосточного округа от 19.09.2014 N Ф03-3762/14, ФАС Центрального округа от 13.09.2012 N Ф10-3358/12, Пятого ААС от 05.03.2014 N 05АП-1277/14, Двенадцатого ААС от 12. 03.2009 N 12АП-68/2009).

Вместе с тем, если договор, относительно отдельных условий которого у сторон возникли неразрешенные разногласия, фактически исполнялся сторонами, это может свидетельствовать о том, что согласие по всем существенным условиям договора сторонами было достигнуто, а следовательно, договор является заключенным. Однако фактическое исполнение договора не означает, что стороны согласились с редакцией договора, изложенной в протоколе разногласий (например, в ситуации, когда у сторон изначально возникли разногласия по поводу включения в договор условия о неустойке). В этом случае договор может быть признан заключенным, но условие такого договора, относительно которого стороны не достигли окончательного согласия, не будет считаться действующим, пока стороны не урегулируют свои разногласия по нему (например, условие о неустойке, с которым при заключении договора не согласилась одна из его сторон, не будет применяться до момента подписания протокола разногласий, в котором стороны достигнут соглашения о включении в договор этого условия) (см. постановления ФАС Московского округа от 03.02.2011 N КГ-А41/17336-10, ФАС Восточно-Сибирского округа от 20.08.2009 N А33-1948/2009).

В отличие от дополнительного соглашения к договору, протокол разногласий составляется на этапе заключения, а не исполнения договора. Если стороны подписали договор (или договор и протокол разногласий к нему) без замечаний, и в таком договоре содержатся все существенные условия договора, предусмотренные законом для договоров данного вида, такой договор будет считаться заключенным. В этом случае составление одной из сторон в последующем другого протокола разногласий к договору фактически будет означать, что такая сторона предлагает изменить условия заключенного договора (п. 1 ст. 450 ГК РФ, см. также постановление Одиннадцатого ААС от 09.10.2012 N 11АП-9144/12).

Протокол разногласий может быть составлен не только к договору как таковому, но и к соглашению об изменении условий договора. К такому протоколу будут применяться общие правила, регламентирующие отношения сторон в связи с составлением протокола разногласий (см. постановления ФАС Северо-Западного округа от 12.03.2012 N Ф07-3452/11, Восьмого ААС от 01.10.2012 N 08АП-6930/12).

Протокол разногласий

Чтобы исключить коррупцию и уменьшить затраты при осуществлении закупок местными и федеральными госструктурами, в 2013 году был принят Федеральный закон «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг …» № 44-ФЗ (далее – Закон № 44-ФЗ).

Как и при сделках купли-продажи и исполнения работ, контракт является основой договорных отношений, так как в нем указаны все значимые условия взаимодействия заказчика и поставщика. Некоторые условия проекта контракта могут меняться по соглашению его участников, для этого составляется протокол разногласий по 44 ФЗ.

Протокол разногласий к договору — что это такое?

Юристы организаций постоянно решают вопросы урегулирования, возникающие при формировании соглашений. Представим 2 способа изменения текста договора:

  • переписать документ полностью;
  • оформить между предприятиями протокол разногласий.

Первый метод не всегда возможен. К примеру, если фирма используется только рамочные соглашения, оформлять индивидуальную документацию по каждой конкретной ситуации она не будет. Что касается 44-ФЗ, то менять существенные условия в контракте, даже на этапе его подписания, строго запрещено.

В таких ситуациях на помощь приходит протокол разногласий: в документации указывают те пункты, с которыми противоположная сторона не согласна, и оформляются их новые версии. Наряду с этим документом составляется и протокол урегулирования разногласий, подтверждающий тот факт, что спорные ситуации в соглашении между контрагентами благополучно устранены.

Следует знать, что в сфере госзаказа протокол разногласий может быть составлен только по следующим причинам:

  • положения контракта не совпадают с теми, что содержались в первоначальном проекте;
  • неверно указаны реквизиты победителя;
  • в проекте контракта есть опечатки и ошибки.

Какие-либо другие положения и условия контракта менять нельзя.

Документ оформляется на этапе подписания основного соглашения. Он вступает в силу вместе с главенствующим договором. Контракт, в котором отмечено наличие примирительного соглашения (но документ не подписан), не будет считаться действующим.

Неотъемлемая часть любого протокола разногласий — это акт сверки. При этом протокол заполняется на основе этого акта и содержит сведения, отраженные там. Акт сверки нужен для соблюдения учета, контроля взаимных расчетов во время долгосрочного сотрудничества сторон.

Суть протоколов разногласий следующая:

  • изменение условий основного соглашения;
  • отмена указанных пунктов;
  • внесение дополнительных условий.

Протокол согласования (урегулирования) разногласий

Протокол урегулирования разногласий — бумага, необходимая в ситуациях, когда между организациями возникает несогласие по некоторым пунктам в заключаемом соглашении. Процедура составления типовых договоров с прилагаемым примирительным соглашением состоит в следующем:

  • сначала сотрудники предприятия анализируют основной контракт;
  • как только пункты, требующие редактирования, будут выяснены, они оформляются документально и направляются контрагенту;
  • если у партнерской организации нет вопросов, протокол разногласий подписывается, и сразу же составляется документ об урегулировании спорных моментов.

Только при наличии записи о том, что «договор подписан с учетом разногласий», протокол имеет юридическую силу

Как составить ответ на протокол разногласий в 2018 году?

Контрагент либо соглашается на новые условия, и тогда договор считается заключенным, либо отказывается от принятия иных требований, либо направляет свои предложения по новым условиям в ответ. Такой обмен офертами может происходить неоднократно.

Таким образом, если вы не согласны с редакцией протокола разногласий, то готовите документ в новой редакции и указываете те пункты, которые вас не удовлетворяют, представляете новые условия контрагенту и направляете их заказчику обратно.

Только после полного согласия стороны могут подписать всю документацию, неучтенные спорные моменты разрешаются в суде

Оформление протокола разногласий к договору поставки

Этот документ оформляется в тех ситуациях, когда у покупателя имеются возражения по составленному поставщиком проекту соглашения. Он составляется в 3 экземплярах.

Поставщик, который получил подписанный контрагентом проект соглашения, обязан в течение десяти дней изучить его, включить в контракт все предложения покупателя, а возникшие споры передать в те же сроки на рассмотрение арбитража, уведомив об этом сторону. Если за указанный период лицо, которое занимается поставкой товара, не передаст вопросы на рассмотрение в судебном порядке, то условия договора по таким пунктам считаются принятыми поставщиком.

Форма протокола разногласий: образец 2018

На сегодня законодателем не предусмотрено строгой формы этого документа. Исходя из практики нужно обозначить в этой бумаге следующие сведения:

  • дату заключения основного соглашения, его реквизиты;
  • данные тех, кто подписал контракт;
  • данные субъектов, которые вправе его подписывать.

Документ содержит позицию лица, не согласного с условиями, указанными в основном контракте. Для этого описывается суть спора как в проекте, так и в пожелании того субъекта, который оформлял протокол разногласий.

Не допускается изменять основополагающие пункты соглашения, определяющие суть сделки.

Законодатель предусмотрел сроки для составления документации о предложении заключить договор на новых условиях — месяц с момента оформления и изучения основного документа. Однако на практике все происходит намного быстрее, поскольку партнеры заинтересованы в сотрудничестве.

После получения протокола разногласий лицо, составившее контракт, также имеет 30 дней на его рассмотрение и подписание главенствующего соглашения с учетом этого документа.

По 44-ФЗ сроки иные. На составление протокола у победителя есть 13 дней после размещения в ЕИС итогов аукциона. Заказчик рассматривает его три дня.

Для обеспечения выгодного сотрудничества сторонами составляется протокол разногласий в качестве приложения к основному контракту.

Закон № 44-ФЗ установил строгие ограничения по содержанию этого документа, срок его составления также жестко лимитирован. Компания, нарушившие условия договора, вносится в единый список неблагонадежных фирм.

Если у вас возникли вопросы, связанные с оформлением протокола разногласий, то опытные юристы веб-портала Правовед.ru дадут подробную консультацию.

Ответ на протокол разногласий — образец, правила заполнения

Договора с разногласиями требуют дополнительного внимания от каждой стороны. Согласуются все спорные моменты, дополнительно их оформляют в письменной форме. Главное – заранее изучить все нюансы, связанные с соглашениями и дать правильный ответ на протокол разногласий по определенному образцу.

Протокол урегулирования разногласий: для чего пишут

Есть два способа, благодаря которым компании могут урегулировать спорную ситуацию:

  1. Протокол разногласий.
  2. Полная переделка документа.

Последний вариант не всегда применим на практике. Если для организации актуальны только соглашения рамочного типа, она не станет составлять индивидуальные документы для каждого из случаев.

Отдельного рассмотрения заслуживает 44-ФЗ. Даже на стадии подписания менять хотя бы часть условий в случае с процедурой по этому документу недопустимо. Именно в таких ситуациях и помогает протокол. В документе отдельно отмечают каждый из пунктов, не устраивающих вторую сторону. После этого дописывают новые версии.

Протокол согласования разногласий подтверждает, что стороны пришли к компромиссу относительно всех вопросов, по которым раньше не были согласны. По нескольким причинам такие документы оформляют в сфере государственных закупок:

  • Ошибки и опечатки в тексте.
  • Ошибки с реквизитами.
  • Предложения контракта, не соответствующие первоначальным положениям.

Запрещается менять другие условия, предложения.

Документ составляют в то же время, что и основное соглашение. Юридическая сила протокола об урегулировании появляется в этот же момент. Если в документе сказали о примирительном соглашении, но ещё не подписали – он не имеет никакой силы.

Основание для заполнения протокола в настоящее время – акт сверки, он и становится опорой при заключении дополнительных соглашений. Документ отличается следующей сутью:

  1. Указание дополнительных условий.
  2. Избавление от конкретных пунктов.
  3. Изменение условий по основному договору.

Образец составления ответа на протокол разногласий

Единый образец этого документа в настоящее время не установлен. Поэтому организациям разрешают выбирать произвольную форму. Но есть некоторые моменты, без которых ни один такой документ не будет считаться действительным.

  • Подробное описание пунктов, подвергшихся корректировке. Обязательно с первоначальным вариантом и тем, что устроил вторую сторону. Далее – действительный документ.
  • Информация относительно основного соглашения.
  • Наименование организаций, участвующих в подписании протокола.
  • Время.
  • Дата составления, место.
  • Наименование документа.

Бланк протокола урегулирования разногласий

Образец протокола урегулирования разногласий

Как подписывают

Типовые рамочные документы подписывают следующим образом:

  • Внимательное изучение основного документа сотрудниками компании.
  • При необходимости добавляют пункты, требующие корректировки. Далее информация передаётся контрагенту.
  • Протокол подписывают, если у второй стороны нет вопросов и других предложений. Далее подписывают сам документ, согласно которому все спорные вопросы улажены.

Только после последнего из указанных этапов сам протокол считается юридически действительным.

Правила составления ответа

Если новые условия приняты контрагентом – считается, что соглашение оформлено по всем правилам. Либо вторая сторона может не соглашаться. В ответе можно указать другие условия. Допустима ситуация, когда офертами обмениваются не один раз.

Когда первая редакция протокола не устроила – составляют новую редакцию. Вторая сторона направляет свою версию заказчику.

Описание основных требований

Документ обязателен, если сторонам не удалось договориться, пусть в виду имеется всего один вопрос. Необходимо три экземпляра таких соглашений.

Поставщикам даётся 10-дневный срок на то, чтобы рассмотреть предложение. При необходимости в контракт добавляются все указанные ранее предложения. Если возникает спор, дальше информацию передают, чтобы её рассмотрел арбитраж. Главное – чтобы вторая сторона получила соответствующее предложение.

Считается, что поставщики приняли условия, если на протяжении десяти дней они вообще не отправили какого-либо ответа.

При наличии споров со второй стороной

Закон говорит, что невозможно заставить кого-либо поставить подпись на соглашении. При возникновении любых споров стороны стараются урегулировать все вопросы. И так до тех пор, пока не появится версия, удовлетворяющая всех.

Часто случается так, что один из участников специально находит везде недостатки, старается растянуть процесс. В этом случае второй участник имеет право обратиться в суд с требованием о подписании соглашения.

Для суда используют следующие доказательства:

  1. Протокол урегулирования разногласий.
  2. Протокол разногласий.
  3. Основное соглашение.

О полномочиях

Документ могут составлять любые работники компании, наделённые соответствующими полномочиями. Главное — наличие достаточного уровня знаний для составления соответствующего документа. Крупные организации стараются доверять документы представителям юридического отдела. Его сотрудники и отвечают за внесение изменений.

Начальник структурного подразделения может отвечать за проблему, если речь идёт о небольших предприятиях. Директор в любом случае тоже должен оставить подпись в подтверждение того, что сам не возражает против изменений.

Особенности юридического статуса

Некоторые считают, что протоколы урегулирования разногласий могут стать полноценной заменой для дополнительных соглашений.

Но это два разных документа, между которыми нельзя ставить знак равенства. Протокол подписывают вместе с договором, в момент оформления документа.

Дополнительное соглашение можно оформлять в любой момент, пока действует основное соглашение.

Что ещё надо знать

Законы не предъявляют повышенных требований к оформлению документа. Допустим как ручной вариант, так и распечатанный. Используются либо фирменные бланки, либо обычные листы формата А4.

К обязательным условиям относят только подписи каждого из участников.

Заверять документ может не только руководитель, но любой другой сотрудник, наделённый соответствующими полномочиями. Наличие печати тоже перестало быть важным, поэтому можно не использовать элемент при подписании. Надо подписывать минимум два экземпляра протокола.

О хранении и сроках

Документ хранится вместе с главным соглашением и протоколом разногласий, пока продолжают действовать и указанные бумаги. При утрате юридической силы элемент просто отправляют в архив, принадлежащий компании. Там его хранят в зависимости от требований текущего законодательства.

Документ о предложении изменить основные условия договора должен быть составлен минимум за 1 месяц. Точка отсчёта – составление и изучение основных документов. Многие компании заинтересованы в продолжительном сотрудничестве, потому практическое время решения намного меньше.

1 месяц даётся на изучение документа и лицу, которое первоначально составило контракт. Главное – учитывать протокол, подписывая бумаги в дальнейшем.

Немного другое время устанавливается в связи с действием 44-ФЗ. После размещения результатов аукциона в ЕИС должно пройти не менее 13 дней, отвечает за это победитель. 3 дня есть для рассмотрения у заказчика. Протокол разногласий – это приложение к основному контракту, которое составляется компаниями для более удобного взаимодействия.

Закон 44-ФЗ строго ограничивает возможное содержание документов. Если компания нарушает хотя бы одно из условий – её быстро включают в список неблагонадёжных.

Чаще всего такие протоколы оформляют в виде специальных таблиц, где между собой сравниваются разные версии условий. Компании могут использовать дополнительные столбцы – например, для указания причин, по которым возникли споры, сама необходимость внесения изменений.

После содержательной части свои подписи ставят ответственные лица. Но закон не запрещает использовать и вариант со сплошным текстом. Главное – чтобы стороны нашли как можно более безопасный и быстрый способ взаимодействия друг с другом.

Видео занятия об образцах документов:

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Протокол урегулирования разногласий на протокол согласования разногласий

Договор заключается посредством направления оферты (предложения заключить договор) одной из сторон и ее акцепта (принятия предложения) другой стороной.

Статья 507. Урегулирование разногласий при заключении договора поставки

В случае, когда при заключении договора поставки между сторонами возникли разногласия по отдельным условиям договора, сторона, предложившая заключить договор и получившая от другой стороны предложение о согласовании этих условий, должна в течение 30 (тридцати) дней со дня получения этого предложения, если иной срок не установлен законом или не согласован сторонами, принять меры по согласованию соответствующих условий договора либо письменно уведомить другую сторону об отказе от его заключения.

Протокол урегулирования разногласий к протоколу согласования разногласий

Например, две стороны заключают между собой договор о сотрудничестве, но при его заключении не могут прийти к консенсусу, касаемо одного пункта этого договора.

В такой ситуации составляют так называемый протокол разногласий, и без наличия этого протокола договор может считаться недействительным. В пунктах договора, делаются отметки со ссылкой на протокол разногласий, или ставится специальная печать.

Протокол согласования разногласий

Сторона, предложившая основной договор и получившая в ответ от второй стороны протокол разногласий может путем урегулирования имеющихся разногласий составить протокол согласования разногласий.

Образец договора согласования подготавливается с включением в него тех пунктов, по которым возникли разногласия, с изменениями, устраивающими обе стороны.

Протокол урегулирования разногласий на протокол согласования разногласий

  • время,
  • дата и место составления,
  • названия компаний, между которыми составляется протокол,
  • дать ссылку на основной договор (указать его номер и дату),
  • подробнейшим образом прописать пункты, которые подверглись редактированию (их начальный вариант, вариант предложенный второй стороной и тот, который согласован и является действительным).

Как оформить протокол

Как и к составлению документа, так и к его оформлению закон не предъявляет никаких особых требований: его можно писать от руки или в печатном виде, на простом листе А4 формата или фирменном бланке организации.

Важное условие лишь одно: он должен быть подписан представителями обеих сторон.

При этом визировать документ может как руководитель предприятия, так и любой другой работник, обладающий правом подписи подобных документов.

Протокол урегулирования разногласий на протокол согласования разногласий к договору

Протокол согласования разногласий (образец)

Протокол согласования разногласий к протоколу согласования разногласий

Протокол согласования разногласий к протоколу разногласий станет темой настоящего материала. Расскажем, в каких случаях такой документ составляется, остановимся на основных правилах его оформления.

Роль протокола согласования разногласий

По общему правилу, закрепленному в п. ст.

Протокол урегулирования разногласий на протокол согласования разногласий к протоколу разногласий

Составление протокола урегулирования разногласий к протоколу разногласий – документ, необходимый в тех случаях, когда между компаниями возникает несогласие по некоторым пунктам в заключаемом договоре.

ФАЙЛЫОткрыть эти файлы онлайн2 файла Скачать пустой бланк протокола урегулирования разногласий .docСкачать образец протокола урегулирования разногласий .doc

Роль документа

На самом деле существует два основных способа для того, чтобы утрясти спор или разногласие по поводу того или иного договора:

  • полностью переписать документ,
  • оформить между компаниями протокол разногласий.

Первый путь не всегда возможен.

Устава, Доверенности №___ от «___» ______ 20___г.), и ООО «______________» (ОАО и пр., указывается форма юридического лица и его наименование), именуемоев дальнейшем «Покупатель» (Поставщик, и пр. , т.е.

указывается то лицо как прописано в основном Договоре к которому направляется на согласование данный Протокол Согласования Разногласий) в лице ________________ (указывается либо – Генерального Директора с указанием Ф.И.О., либо Ф.И.О. того лица кто уполномочен на заключение данного Протокола.

), действующего на основании ______________ (Устава, Доверенности №___ от «___» ______ 20___г.), с другой стороны, совместно именуемые «Стороны», а по отдельности «Сторона», в соответствии со ст.507 ГК РФ оформили настоящий протокол согласования разногласий, далее – «Протокол» о нижеследующем:

Внести в текст Договора Поставки №_____________ от « ___ » ___________ 200___г.

Протокол согласования разногласий на протокол согласования разногласий

Во избежание ситуаций, при которых могут возникать разногласия и возражения сторон, следует учитывать, что понимание всех условий договора должно быть однозначным и не иметь двусмысленного толкования. Необходимо избегать общих фраз или неточных условий.

В частности, сроки выполнения работ, осуществления поставок и иных этапов сотрудничества должны быть определены четко по датам, либо оговорен механизм их определения.
Лучше избегать формулировки типа «в разумные сроки», «своевременное выполнение условий», «уведомить незамедлительно» и т.п.

Образец протокола разногласий к договору

Для каждого конкретного случая возникшего у сторон возражения или несогласия должны быть веские обоснования.

Изложение договорных условий в новой редакции, исключение или дополнение условий новыми можно осуществить при помощи протокола разногласий к договору поставки.

Источники: forma4.info, mirblankov.ru, 1yuridicheskaya-konsultaciya.ru, www.quickdoc.ru, kakzarabativat.ru

  • Протокол мандатной комиссии образец
  • Протокол заседания кафедры образец

15 мая 2018 года

Образец протокол разногласий к договору как составить?

Стороны, которые заключают гражданско-правовой договор, всегда имеют право вносить свои пожелания и замечания на момент составления проекта и согласования нюансов документа – это предусмотрено 421 статьей Гражданского кодекса РФ.

Дата заключения контракта не входит в число замечаний, которые победитель вправе указать: дата проставляется автоматически в день подписания контракта заказчиком.

Больше ответов на вопросы »

Как не установлена форма протокола согласования разногласий, так не установлено и количество протоколов, используемых для согласования условий договора.

Итак, протокол согласования разногласий – это документ, куда выносятся пункты договора, по которым стороны имеют разные позиции и предлагается редакция документа, максимально учитывающая интересы обеих сторон.

Урегулирование разногласий при оформлении госконтракта по 44-ФЗ

В рамках закона № 44-ФЗ выразить свое несогласие с предлагаемым госконтрактом можно далеко не всегда. С 01.07.2018 начала свое действие ст.

  • пункт договора, по которому возникли разногласия;
  • версия, предлагаемая второй стороной, с ее изменениями;
  • и, непосредственно, сам момент согласования.

Таким образом, протокол согласования разногласий может быть уже включен в договор разногласий. Действия после согласования После рассмотрения протокола разногласий к протоколу разногласий, сторона, имеющая разногласия с основным договором, может предоставить первой стороне протокол разногласий к протоколу согласования разногласий.

Протокол разногласий к протоколу согласования разногласий образец бланк

Именно несогласие в этих вопросах фиксируется в протоколе, если вы прикладываете к разногласий, то в договоре обязательно должна быть приписка, что у договора есть протокол.

Также необходимо отметить, что когда в договорных отношениях подписывается одновременно два документа: и договор, и протокол разногласий к нему, появляется резонный вопрос о правовой квалификации взаимоотношений контрагентов. Какова их юридическая природа? Поскольку договором является согласованная воля двух или нескольких лиц, а в протоколе содержатся разногласия, то подписание договора с протоколом разногласий, которые не относятся к существенным условиям договора, считается в большинстве случаев заключением договора без этих условий.

Протокол разногласий подписан одной стороной

Если же по итогам рассмотрения первого протокола разногласий остаются несо­гласованные условия договора, то ответный документ следует на­звать еще одни протоколом разногласий.

Иногда организация готова подписать соглашение, но некоторые условия ее не устраивают или требуют дополнения.

В таком случае, чтобы не переписывать общую форму, можно использовать протокол согласования разногласий.

В деловой практике использование такого способа играет важную роль. Часто проблемой при подписании могут становиться некоторые незначительные особенности соглашения с отдельным контрагентом.
После обсуждения и согласования деталей, стороны могут достичь компромисса, не исправляя типовой документ и не нанося ущерба своим интересам.

Официальных причин составления или несоставления протокола не существует.

[2021] Скачайте протокол (акт) разногласий и все приложения – бланки, образцы и другие документы РК

 

 

В каких случаях применяется:

Начальным этапом процедуры заключения договора, является направление стороной — инициатором сделки предложения о заключении договора второй стороне.

 

Как правило, вместе с таким предложением направляется и проект договора.

 

Если у стороны получившей проект договора имеются возражения или предложения по корректировке некоторых условий предлагаемого к подписанию договора, она направляет стороне – инициатору сделки протокол разногласий.

 
Протокол разногласий можно квалифицировать как односторонний документ, составляемый в рамках процедуры заключения договора, с целью фиксации вносимых в проект рассматриваемого к подписанию договора изменений и уточнений стороной, получившей данный проект договора для подписания.

 

Форма и содержание протокола разногласий:
Законодательством не установлено требований относительно формы и содержания протокола разногласий, однако, исходя из сложившейся практики, такой документ должен содержать следующие сведения:

 

—   реквизиты договора, к которому составляется протокол разногласий;

—   содержание пунктов договора предлагаемых к изменению, исключению или дополнению с указанием номеров этих пунктов;

—   изложение вышеуказанных пунктов в измененной редакции;

—   доводы в обоснование необходимости внесения изменения, уточнения или исключения пунктов проекта договора.

 

Случается, что стороны неоднократно обмениваются протоколами разногласия, но так и не находят компромисса по всем условиям договора. В этом случае, стороны имеют право обратиться в суд для разрешения спора, и условия договора будут определяться в соответствии с решением суда.


Если компромисс все же найден, осуществить процедуру заключения договора после подписания протокола разногласий обеими сторонами можно двумя способами:


1. Изложить договор в новой, согласованной сторонами редакции.В этом случае в основной договор можно внести пункт следующего содержания «После подписания настоящего договора вся предшествующая ему переписка и устные переговоры теряют юридическую силу».

 

2. Внести в основной договор метку «Подписан с протоколом разногласий».
В этом случае, подписанный сторонами протокол разногласий будет являться приложением к основному договору и его неотъемлемой частью.

Протокол разногласий к договору поставки в 2020 году

В случае отсутствия согласий по каким-либо пунктам договора поставки, есть возможность дополнительно сформировать и утвердить протокол разногласий.

Рассмотрим подробней особенности составления протокола разногласий в 2017 году.

Общие моменты

Перед рассмотрением основного вопроса изначально рекомендуется ознакомиться с базовыми теоретическими сведениями и российским законодательством.

Это минимизирует риски допущения ошибок в период формирования протокола разногласий.

Необходимые термины

Протокол разногласия подразумевает под собой предложение по имеющимся вопросам согласования определенных условий соглашения.

В таком документе контрагентом может быть предложен вариант того, как именно можно решить вопросы относительно имеющихся спорных ситуаций.

Протокол такой разновидности формируют по отношению к любому документу, который несет гражданско-правовой характер, в котором выражается волеизъявление нескольких лиц.

В случае формирования протокола разногласий, это вовсе не означает, что по соглашению не согласовано каких-либо условий.

С какой целью создается

Основная суть заключается в том, чтобы при заключении такой разновидности документа спорные ситуации будут действительны в редакции протокола разногласий.

Подписав рассматриваемый протокол, участники сделки отображают свое согласие на исполнение всех без исключения разделов безоговорочно.

Исходя из этого, протокол разногласия является полноценной частью договора. Все без исключения условия, которые отображены в нем, обладают идентичной юридической силой.

Подписать документ имеют право исключительно доверенные лица организации. Основная цель протокола заключается в вынесении за пределы конструкции договора различных технических деталей, с целью урегулирования различных спорных моментов.

Правовая база

Основными нормативными документами принято считать:

30 главу ГК РФ, в частности ст. 506 – 524Отображают нюансы формирования договора поставк
ст. 445 ГК РФОтображает возможность оформления протокола разногласий
ст. 507 ГК РФОтображает в каких случаях оформляется протокол разногласий

Перечень не является исчерпывающим, однако отображает все необходимые сведения по рассматриваемому вопросу.

Образец протокола разногласий к договору поставки

В период формирования рассматриваемого протокола необходимо обращать внимание на определенные нюансы. Рассмотрим их подробней.

Особенности заполнения документа

В документе необходимо указывать только те сведения, которые подверглись поправкам. Благодаря этому можно согласовать конкретные положения ключевого договора.

Такое вид дополнения формируется в форме отдельного документа. Обязательно нужно рассмотреть такие разделы, как:

  • сведения об основном договоре – в табличной форме;
  • номер;
  • дата формирования протокола.

В законодательстве России отсутствует специальная форма соглашения. В большинстве случаев протокол формируется в виде таблицы с несколькими столбцами:

ПервыйОтображает разделы, по которым участники не согласны
ВторойОтображает сам текст
ТретийОтображает поправочные сведения

Такой вариант формирования позволяет исключить ошибки в содержании документа. Разработчики могут убрать разделы, с которыми они по каким-либо причинам не согласны, отображая при этом “Раздел/пункт исключить”.

При необходимости можно добавить иные пункты. По законам России соглашение формируется вне зависимости от того, есть ли раздел разногласий либо нет.

На практике участники сделки всегда стараются не оставлять раздел разногласий, поскольку в дальнейшем это может повлечь немалые затраты.

При наличии несогласия невозможно привлекать к ответственности контрагентов. В главном договоре рекомендуется делать пометки относительно его действительности, беря во внимание рассматриваемый протокол.

Допускается своего рода упрощение решения имеющихся споров, при отображении фразы ”Все требования, которые занесены в протокол являются существенными”.

Важно — протоколы для различных соглашений формируются по стандартному образцу.

Что касается возможного согласования о поставке, то наличие протоколов является весьма актуальным, поскольку соглашения не признаются договорами, формирующихся обязательно.

При отсутствии требований с одной стороны на период подписания соглашения, и в период получения протокола разногласий отсутствует ответ, вторая сторона вправе выдвинуть условия относительно возврата понесенных затрат, которые нанесены контрагентом.

Рассматриваемый документ формируется минимум в 3 экземплярах:

2Нужно отдать поставщику
1Остается при себе

В течении последующих 10 дней потенциальный поставщик обязан рассмотреть все сведения в документе и принять условия.

При отсутствии ответа в указанный период, требования считаются таковыми как принятыми.

Случаи согласования

Сторона, которая получила документ разногласия, обязана поставить подпись в случае свое согласия с новой редакцией разделов соглашения.

В результате этого, условия договора обладают юридической силой на основании протокола, а не соглашения.

Встречаются ситуации, при которых предложения не всегда устраивают всех участников. В такой ситуации формируется протокол согласования по текущим разногласиям.

Его формирование стандартное, как и для обычного протокола разногласия. Достаточно будет только внести соответствующую колонку “Согласование редакции”, в которой необходимо отобразить спорные моменты, беря во внимание требования каждой стороны.

В первичном протоколе нужно пометить “С протоколом согласования разногласий”. Если после утверждения протокола участники не смогли достичь компромисса, то:

  • формируется новое соглашение;
  • участники ищут новых партнеров.

Нередко формируется второй протокол. Проекты соглашений и протоколы разногласий передаются с сопроводительным письмом, в котором описывают требование по утверждению документа. Обязательно нужно указать период, за который необходимо дать ответ.

Пример заполнения

В случае необходимости в согласовании поправок с правовым и экономическим характером, то в табличном разделе рекомендуется указывать “Обоснования сформированных поправок”.

Данный столбец указывает на ссылки нормативной документации, расчетов и так далее. Бланк протокола разногласий к договору поставки можно скачать здесь.

Указанные примеры позволяют минимизировать риски занесения недостоверных сведений.

Особенности спецификации к нему

Нередко поднимается вопрос относительно того, можно ли сформировать протокол разногласия к спецификации.

Спецификация обязательно должна быть приложена к соглашению поставки, которое формируется в нескольких экземплярах.

В документе нужно указать технические параметры продукции, ассортимент и иные сведения, способные охарактеризовать конкретную продукцию.

В данной ситуации говорится о существенных условиях, к которым формируется протокол разногласия. Особенно это в ситуациях, при которых условия описаны в самом документе.

Форма по поставке газа

В российском законодательстве не предусмотрено типового шаблона, которого нужно придерживаться. Более того, в ст. 158 ГК РФ указано — сделку можно заключить устно.

Если же обязательство управляющей организации – обеспечение граждан газом, то компания считается приобретателем ресурса.

Из этого следует, что компанией должна быть сформирована заявка поставщикам на приобретение газа. В ответе на сформированную заявку клиент получает предложение о подписании договора.

Видео: существенные условия в договоре поставки

При этом конкретных правил относительно формы соглашения, несмотря на актуальность на практике. Поставщику предоставляется месяц на дачу ответа.

При отсутствии согласия с условиями поставки, возникает необходимость в направлении протокола разногласий.

В случае игнорирования указанного периода, покупатель вправе обратиться в судебный орган с целью прекращения отбора газа.

Нередко покупатели не могут обжаловать в судебном органе условия оферты, в случае не прекращения потребления газа.

В случае продолжения отбора ресурса спустя месяц либо периода, при котором старое соглашение обладает юридической силой, означает отсутствие разногласий.

При представлении потребительских интересов в ЖКХ, существует великий риск того, что периоды, которые отведены для обращения в суд будут проигнорированы или пропущены.

Сроки относятся к формальному согласию на формирование соглашения поставки. При существенном завышении себестоимости, поставщик находится в выгодном положении, нежели получатель ресурса.

Важно — ЖКХ не обладает правом прекращения отбора газового ресурса.

Если с обоснованием

В случае обоснования всех поправок, несущие под собой правовой и экономический характер, то в табличный раздел целесообразно занести дополнительный пункт.

Им будет являться обоснование предлагаемых поправок. Этот раздел отображает ссылки на различные нормативные документы, порядок расчетов и прочее.

В завершении можно сказать — в период формирования протокола разногласий необходимо обращать внимание на множество нюансов.

В случае игнорирования требований российского законодательстве есть большая вероятность признания документа недействительным со всеми вытекающими юридическими последствиями.

Важно — любая ошибка ведет за собой аннулирование документа.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Образец протокола разногласий к договору по 44-ФЗ в 2020 году

Из этой статьи вы узнаете:

  • Что такое протокол разногласий по 44-ФЗ
  • Каковы сроки подачи протокола разногласий по 44-ФЗ
  • Как действовать сторонам при подаче протокола разногласий по 44-ФЗ
  • Как лучше составить протокол разногласий по 44-ФЗ

Электронный аукцион завершен, и теперь с выигравшим участником должен быть заключен государственный контракт. Проект данного документа готовит заказчик и пересылает победителю через личный кабинет электронной площадки. Основной текст контракта берется из проекта, изначально опубликованного вместе с другой закупочной документацией. Договор дополняют информацией об объекте закупки и о фирме-победителе. Сумма денежных средств, указанная в выигравшей заявке, переносится в раздел с ценой контракта. Получив проект договора, победитель обязан тщательно проверить текст документа и корректность сведений в нем. Если будут найдены ошибки, в том числе технического характера: различные опечатки и неточности, то необходимо оформить протокол разногласий по 44-ФЗ.

Правила составления

Стороны вправе изменить условия основного соглашения. Такая возможность существует как в отношении гражданских договоров, так и для государственных муниципальных контрактов. Для фиксации новых условий понадобится протокол разногласий. Если обе стороны не хотят заново составлять соглашение, они протоколируют все позиции, с которыми не согласны, и предлагают другую трактовку того или иного предложения.

Формальный вид документа не закреплен ни в одном законодательном акте. Стороны вправе самостоятельно разработать бланк. Обязательно включите:

  • наименование и контакты заказчика и поставщика;
  • основные регистрационные сведения и реквизиты сторон;
  • место составления;
  • текущую дату;
  • основание для изменений;
  • первоначальное положение, требующее корректировки;
  • новую трактовку.

Пропишите в тексте, чья редакция принята, и укажите все положения, по которым стороны пришли к единому мнению. Согласованный документ подписывают представители заказчика и поставщика.

на оказание услуг

Что делать, если заказчик не внес изменения в контракт?

Заказчик не вправе игнорировать рассмотрение протокола разногласий. Однако, такие случаи известны. Участник со своей стороны должен следить за действиями заказчика.

Что делать, если заказчик не внес изменения в договор? По этому вопросу есть два мнения специалистов:

  • Неподписанный ПР приравнивается к незаключенному контракту. Статья 432 ГК говорит, что, если между сторонами есть неурегулированные вопросы, то договор не может считаться заключенным. Между контрагентами должно быть достигнуто соглашение сторон.
  • Есть случаи ФАС, когда не подписание ПР, не стало основанием для не заключения договора (ФАС Восточно-Сибирского округа). Такой позиции придерживается Президиум ФАС РФ.

Ситуация спорная, поэтому поставщикам рекомендуется в аналогичных случаях обращаться в ФАС. Использовать в протоколе можно формулировку: «Ссылаясь на нормы ст. 432 ГК РФ поставщик заявляет, что условия, указанные в настоящем протоколе, являются существенными. Если в отношении этих условий не будет достигнуто соглашение, то договор считается незаключенным».

Инструкция по подаче

Документы подаются через оператора электронной площадки, на которой проводилась закупка. Разберем правила подачи на примере площадки РТС-тендер.

Шаг 1. Заходим в личный кабинет.

Шаг 2. Переходим в блок контрактов и находим нужное соглашение.

Шаг 3. Нажимаем на номер контрактной карточки.

Шаг 4. В контекстном меню выбираем действие «Создать протокол разногласий».

Шаг 5. Обязательно прописываем основания для урегулирования договорных положений. Прикрепляем подготовленный акт.

Шаг 6. Выбираем действие «Продолжить». После этого документ автоматически размещается в Единой информационной системе.

Шаг 7. Проверяем изменения: в карточке госконтракта появятся сведения о протоколирующем регистре.

Кто составляет

Чаще всего таблицу возражений составляет представитель клиента, покупателя. Но это не строгое правило. Должность сотрудника значения не имеет, подготовить документ вправе и юрист, и начальник подразделения, которое непосредственно занимается поставкой, например. В некоторых случаях правит бланк и секретарь по специальному указанию руководителя. В любом случае окончательный текст утверждает и визирует руководитель предприятия. Разрешается вносить предложения по замене формулировок абсолютно любых условий соглашения. Если правки заранее устно согласовать с представителями второй стороны, подписание документа пройдет быстрее.

Порядок рассмотрения

Стороны вправе изменить условия контракта однократно (ч. 4 ст. 83.2 44-ФЗ). Это значит, что протокол разногласий оформляется только один раз, а протокол урегулирования разногласий к протоколу разногласий не составляется.

После получения акта стороны изучают его содержание и проверяют обновленные положения на соответствие действующим законодательным нормам. Если изменения инициирует поставщик, заказчик проводит сверку не только с законами, но и с требованиями извещения и закупочной документации. При несоответствии протоколирующего акта документам закупки заказчик обязан самостоятельно доработать регистр. Не допускается корректировка существенных условий контракта.

Если заказчик не принимает изменения поставщика, ответственный сотрудник размещает проект контракта и разъяснения, обосновывающие отказ. Поставщик обязан подписать предложенный проект контракта, иначе его признают уклонившимся от заключения соглашения. Последствием уклонения является включение победившего участника в реестр недобросовестных поставщиков на два года.

Сроки

Получив контракт, победитель аукциона или иной электронной процедуры может изучать его в течение 5 дней. В этот срок он должен составить протокол разногласий, а если это не нужно — подписать контракт.

Стоит отметить, что еще буквально недавно, до 1 июля 2020 года, можно было подавать несколько протоколов разногласий друг за другом. Тогда порядок заключения контракта по результатам электронного аукциона регулировался статьей 70 закона 44-ФЗ, которая ныне утратила силу. Теперь процесс заключения электронного контракта регулируется статьей 82.3 закона 44-ФЗ. В ней же собраны и все положения, которые касаются протокола разногласий. Они в полной мере относятся не только к электронному аукциону, но и всем иным электронным процедурам, которые, как известно, должны заработать в недалеком будущем.

Протокол разногласий как инструмент растягивания времени

По старым правилам процесс «протокольного» общения мог длиться довольно долго — последний протокол можно было направить на 13-й день. Иногда это использовалась поставщиками для растягивания срока, отведенного на подписание контракта. Например, если имели место проблемы с внесением обеспечения или получением банковской гарантии. Более того, случалось, что посредством протокола и ответа на него одна сторона вынуждала другую нарушать правила подписания контракта.

Поэтому в новой редакции закона 44-ФЗ правила подачи протокола разногласий были ужесточены. Подразумевается, что поставщику следует изложить все свои претензии по тексту контракта в одном протоколе, тем более что они, как правило, касаются технических неточностей.

Акт к дополнительному соглашению

После подписания контракта все изменения фиксируются в дополнительном соглашении. Существенные условия изменить нельзя. Но есть и исключения — в определенных ситуациях допускается корректировка тарифных показателей, цен и объемов поставки.

Стороны вносят изменения путем подписания дополнительного соглашения, которое является неотъемлемой частью основного договора. Отсутствие единой позиции у любой из сторон регулируется аналогичным образом: заказчик и поставщик подписывают протокол разногласий к дополнительному соглашению. Составляют документ по общим правилам. Подробнее о дополнительном соглашении — в статье «Как составить дополнительное соглашение».

Как составить протокол разногласий, и что можно изменить в проекте контракта?

Когда нужно составлять документ?

  1. Контракт расходится с проектом контракта, размещенном в тендерной документации.
  2. Информация в договоре не соответствует заявке победителя закупки.
  3. В тексте есть опечатки, орфографические или технические ошибки.
  4. Банковские реквизиты участника изменились, и необходимо внести новые сведения.

Нельзя изменять существенные условия:

  • условия поставки;
  • стоимость по договору;
  • необходимость авансирования и др.

Если в тексте заказчиком допущены ошибки в существенных условиях, то исполнителю нужно обратиться в ФАС.

Форма документа законодательством не разработана. Протокол составляется произвольно на усмотрение победителя. Некоторые заказчики в документации предлагают образец протокола разногласий по 44-ФЗ. Скорее всего, это будет таблица в формате Word. Пример такой таблицы вы можете увидеть ниже:

Советуем пользоваться предложенным вариантом. У документа есть неотъемлемые сведения:

  1. Реквизиты договора.
  2. Дата составления документа.
  3. Информация о лице, которое имеет право подписи от имени участника.
  4. Пункты договора, в которых допущены ошибки и неточности и предложения участника по их изменению.
  5. Реквизиты сторон.

Составленный в электронной форме протокол подписывается электронной подписью и отправляется заказчику на ЭТП в карточке контракта.

Раньше количество подаваемых раз было неограниченно, победитель электронного аукциона должен был подать документ не позднее 13-го календарного дня с момента размещения в ЕИС итогового протокола. Это позволяло участникам отсрочить дату подписания договора. С 1 июля 2020 г. участник может отправить ПР только 1 раз.

Разногласия по условиям контракта

Допустимо изменять следующие условия контракта:

  • опечатки и ошибки;
  • неточности при отображении данных;
  • пункты, не содержащиеся в закупочной документации или заявке победителя;
  • изменившиеся реквизиты юрлица;
  • иные условия, диктуемые отраслевыми нормативными актами.

Текст контракта составляется на основе условий закупочной документации и содержания заявки победителя. Если такие условия были изменены заказчиком в одностороннем порядке, победитель направляет протокол разногласий. Также корректировка проекта контракта может потребоваться при принятии новых нормативных актов, затрагивающих предмет закупки или деятельность организаций исполнителя и заказчика.

Важно учесть, что при помощи направления протокола разногласий нельзя требовать изменения существенных условий:

  • цены контракта;
  • объема поставок товаров или планируемых работ;
  • характеристик товара, наименования торговой марки.

Корректировки таких условий допускаются только при наличии опечаток в проекте контракта.

Принимаем обеспечение договора

Порядок внесения обеспечения закрепляется положением о закупке заказчика (ч. 2 ст. 2 223-ФЗ). В 223-ФЗ нет никаких норм и правил, регулирующий порядок обеспечения соглашений.

Проводили закупку у субъектов МСП и в извещении запросили обеспечение? Тогда следуйте правилам:

  1. Не навязывайте победителю способ внесения обеспечения. Исполнитель вправе самостоятельно выбрать вариант обеспечения: предоставить банковскую гарантию, вносит средства на расчетный счет или руководствуется внутренним положением о закупке и выбирает любой другой вариант.
  2. Соблюдайте условие о максимальном размере обеспечения. Эта сумма не должна превышать величину договорного аванса или 5% от начальной (максимальной) цены контракта, если авансирование не предусмотрено.

Срок, в течение которого вносится обеспечение, заказчик устанавливает в своем положении о закупке. Требование о внесении обеспечительных средств в момент подписания соглашения или в любой другой конкретный срок не является нарушением. Есть и другой важный момент — многолетние контракты. В законе нет прямого ответа на вопрос, можно ли заключать переходящие договоры по 223-ФЗ. Но в статье 4 закона указано, что основой закупочной деятельности заказчика является план закупок, размещенный не менее чем на один год (ч. 2 ст. 4 223-ФЗ). Если организации необходимо заключить соглашения сроком, превышающим срок действия плана закупок, то в документ планирования вносится информация обо всех годах действия договора (п. 3 требований из ПП РФ № 932 от 17.09.2012). Обеспечение в таком случае вносится по правилам, определенным закупочным положением заказчика.

Ответ заказчика

Заказчик рассматривает протокол в течение 3 рабочих дней. Далее он размещает:

  • доработанный проект контракта без своей подписи;
  • прежний проект контракта без своей подписи и документ, в котором он описывает причины отказа в учете замечаний поставщика.

Как было отмечено выше, с 1 июля 2020 года повторной попытки на внесение исправлений в контракт путем составления протокола разногласий у поставщика нет.

Сен 10, 2019adminlawsexp

Составление протоколов возражений, разногласий.

Как составить протокол разногласий к договору

Протокол № ___
Москва
«____»____200_ года

Открытое акционерное общество «____», именуемое в дальнейшем «____», в лице генерального директора ____, действующего на основании Устава, с одной стороны, и Закрытое акционерное общество «____», именуемое в дальнейшем «____», в лице генерального директора ____, действующего на основании Устава, с другой стороны, далее Стороны, заключили настоящий протокол разногласий Договору от _____ 2011 г. № _____ (далее – проект Договора) о нижеследующем:

если нужно изменить пункт
1. Номер пункта Договора : Пункт ____ (указать номер пункта в проекте договора).
Редакция пункта в проекте Договора : По тексту Договора.
Согласованная окончательная редакция Договора: Изложить пункт в следующей редакции: «______________________»

если нужно дополнить новым пунктом
2. Номер пункта Договора : отсутствует. (указать номер пункта в проекте договора).
Редакция пункта в проекте Договора : отсутствует.
Согласованная окончательная редакция Договора: Дополнить пунктом: «________________________».

если нужно исключить пункт
3. Номер пункта Договора : Пункт ____ (указать номер пункта в проекте договора).
Редакция пункта в проекте Договора : по тексту договора.
Согласованная окончательная редакция Договора: Исключить текст данного пункта.

Подписание сторонами настоящего протокола означает принятие сторонами текста Договора с изменениями (дополнениями, исключениями), предложенными в настоящем протоколе разногласий (графа «Согласованная окончательная редакция Договора»).

Протокол вступает в силу с момента подписания.

Генеральный директор
ОАО «__________» / _____ФИО________/
Генеральный директор
ЗАО «__________» /_____ФИО________/


Протокол разногласий составляется в виде отдельного документа (в письменном виде — при заключении сделки в простой письменной форме).
В протоколе должны быть указаны стороны основного обязательства, реквизиты этого обязательства (номер договора, его дата, стороны).
Должны быть указана дата протоколирования разногласий.
У протокола может быть свой номер.
В протоколе можно указать место его составления (например, г. Москва)…. Как составить протокол разногласий к договору , читать дальше

Примеры разногласий

Разногласия . Любой спор, разногласие, конфликт толкования или претензия, возникающие в связи с настоящим Соглашением или его исполнением, регулируются законами штата Нью-Йорк без учета его принципов коллизионного права. Консультант и Компания настоящим безотзывно и безоговорочно подчиняют себя и свою собственность неисключительной юрисдикции федерального суда и судов штата Нью-Йорк и любого его апелляционного суда в любых действиях или судебных разбирательствах, вытекающих из настоящего Соглашения или связанных с ним, или для признания или исполнения любого судебного решения, и каждая из сторон настоящим безотзывно и безоговорочно соглашается с тем, что все претензии в отношении любого такого действия или судебного разбирательства могут быть рассмотрены и разрешены в Нью-Йорке или, насколько это разрешено законом, в таких Федеральный суд.Каждая из сторон соглашается с тем, что окончательное судебное решение по любому такому действию или судебному разбирательству должно быть окончательным и может быть приведено в исполнение в других юрисдикциях путем судебного иска по судебному решению или любым другим способом, предусмотренным законом. Каждая из сторон настоящего Соглашения безотзывно и безоговорочно отказывается, в максимальной степени, в которой она может законно и эффективно сделать это, от любых возражений, которые у нее могут сейчас или в будущем возникнуть в отношении определения места рассмотрения любого иска, иска или разбирательства, вытекающих из этого или связанных с ним. Соглашение в любом суде.Каждая из сторон настоящим безвозвратно отказывается, в максимальной степени, разрешенной законом, от защиты неудобного форума для продолжения такого иска или разбирательства в любом таком суде. Каждая сторона настоящего Соглашения безоговорочно соглашается на обслуживание процесса в порядке, предусмотренном для уведомлений в настоящем документе. Ничто в настоящем Соглашении не повлияет на право любой из сторон настоящего Соглашения осуществлять процесс любым другим способом, разрешенным законом. Каждая из сторон настоящим отказывается в максимальной степени, разрешенной применимым законодательством, от любого права, которое она может иметь на суд присяжных в любом судебном разбирательстве, прямо или косвенно вытекающем из настоящего Соглашения или связанных с ним сделок или сделок, предусмотренных настоящим Соглашением (будь то на основании контракта , деликт или любая другая теория).Если любая из сторон начнет действие или предпримет действия для обеспечения соблюдения каких-либо положений настоящего Соглашения, тогда выигравшая сторона в таком действии или судебном разбирательстве будет возмещена другой стороной за свои разумные гонорары адвокатам и другие издержки и расходы, включая, но не ограничивается судебными издержками, понесенными в связи с расследованием, подготовкой и судебным преследованием таких действий или разбирательств.

В переговорах по контракту договаривайтесь о том, как вы не согласны — PON

В ходе сложных переговоров по контракту последнее, о чем мы хотим думать, — это возможность серьезных разногласий или нарушения контракта на этапе реализации.Но мы также знаем, что такие конфликты обычны.

Когда мы участвуем в переговорах по контракту, мы должны представить себе ряд возможных сценариев, включая возможность возникновения спора, который может перерасти в судебный процесс. Поскольку никто не хочет бороться в суде, существует ряд мер предосторожности, которые вы можете предпринять, чтобы повысить свои шансы на быстрое и мирное разрешение споров.

При переговорах по контракту следующие пять мер могут помочь вам предотвратить спор или уменьшить его негативные последствия:

1.Включите пункт о разрешении споров.

В случае предполагаемого нарушения контракта положение о разрешении споров может потребовать от обеих сторон продолжения выполнения своих договорных обязательств, пока третья сторона расследует дело. Ваша статья о разрешении споров может также потребовать от сторон участвовать в альтернативном разрешении споров (ADR), таком как посредничество и / или арбитраж, до подачи каких-либо судебных исков.

При составлении соглашения об урегулировании споров подумайте о том, чтобы предусмотреть, что посредничество должно использоваться для попытки разрешить относительно простые недоразумения.При посредничестве нейтральная третья сторона помогает участникам спора самостоятельно прийти к консенсусу. Вместо того, чтобы навязывать решение, профессиональный посредник работает с конфликтующими сторонами, чтобы изучить интересы, лежащие в основе их позиций, и побуждает их выразить свое недовольство. Посредники пытаются помочь сторонам выработать устойчивое, добровольное и необязательное решение.

Напротив, вы можете согласиться оставить арбитраж для более серьезных споров по контрактам. В арбитраже нейтральная третья сторона выступает в качестве судьи, ответственного за разрешение спора.Арбитр слушает, как каждая сторона аргументирует свою позицию и представляет соответствующие доказательства, а затем выносит обязательное решение. Арбитры выносят решения, которые обычно носят конфиденциальный характер и не могут быть обжалованы.

2. Согласование заранее оцененных убытков .

Включите в договор положения о заранее оцененных убытках, в которых указывается сумма, подлежащая выплате в случае нарушения договора, советует профессор Гарвардской школы бизнеса и Гарвардской школы права Гухан Субраманиан. Учтите, что если вы подадите иск против другой стороны за нарушение контракта, вам, как правило, будет присуждена денежная компенсация, а не конкретные товары или услуги, которые вы потеряли.Поэтому, если вы заранее договоритесь о том, что поставщик заплатит вам 1000 долларов за пропущенную отгрузку, например, эта оговорка о заранее оцененных убытках значительно упростит любые будущие усилия по разрешению споров или судебное разбирательство.

3. Попробуйте применить пункт о предотвращении споров.

Инструмент переговоров, известный как предотвращение споров, также может помочь деловым партнерам более продуктивно справляться со своими разногласиями, пишет профессор Массачусетского технологического института Лоуренс Сасскинд в своей книге Good for You, Great for Me: Finding the Trading Zone and Winning at Win-Win Переговоры (PublicAffairs, 2014).Хотя такие оговорки еще не нашли широкого применения в деловых контрактах, строительная отрасль десятилетиями полагалась на предотвращение споров, пишет Сасскинд. Поскольку компании, заключающие строительные контракты, стремятся избежать задержек, разработчик проекта, финансисты, архитекторы и любые другие заинтересованные стороны обычно подписывают соглашение, в котором они клянутся регулярно встречаться и общаться, совместно отслеживать прогресс и консультироваться с посредниками для быстрого решения мелкие разногласия. Такие тщательно разработанные системы предотвращения споров доказали свою высокую эффективность в предотвращении серьезных конфликтов и задержек — и могут быть весьма полезны в любых долгосрочных деловых отношениях.

4. Рассмотрим соглашение о непредвиденных обстоятельствах.

В переговорах по контракту стороны часто заходят в тупик, потому что у них разные взгляды на вероятность будущих событий. Например, вы можете быть уверены, что ваша фирма выполнит проект вовремя и в рамках бюджета, но клиент может посчитать ваше предложение нереалистичным. В таких ситуациях условное соглашение — согласованные обещания «если, то», направленные на снижение риска неопределенности в будущем, — дает сторонам возможность договориться о разногласиях, продолжая двигаться вперед.Условные обязательства часто создают стимулы для соблюдения или штрафы за несоблюдение, пишет Сасскинд. Вы можете предложить заплатить определенные штрафы за позднюю сдачу проекта или согласиться значительно снизить ставки, например, если вы превысите бюджет.

Чтобы добавить условное соглашение к вашему контракту, сначала попросите обе стороны написать свои собственные сценарии развития событий в будущем. Затем обсудите ожидания и требования, которые кажутся подходящими для каждого сценария.Наконец, включите в свой контракт как сценарии, так и согласованные последствия и вознаграждения.

5. Объедините предотвращение споров и условное соглашение.

Этот комбинированный подход может быть эффективным средством, советует Сасскинд. Например, вы можете согласовать положение в своем контракте, которое обещает финансовый бонус другой стороне, если она уклоняется от судебных разбирательств в течение всего срока действия контракта. Такое положение могло бы дать обеим сторонам необходимые стимулы для поддержания контактов на протяжении всего этапа реализации и привлечения посредника при первых признаках проблем.

Во время переговоров по соглашению повышение вероятности будущего спора может вызывать дискомфорт. Но, включив некоторые или все эти механизмы разрешения споров и предотвращения в свой контракт, вы можете значительно повысить свои шансы на поддержание гармоничных деловых отношений.

Приходилось ли вам когда-нибудь соглашаться, чтобы не соглашаться? Как это повлияло на ваши переговоры по контракту?

Похожие сообщения

Пример альтернативной оговорки о разрешении споров

РАЗРЕШЕНИЕ СПОРОВ

Переговоры

Стороны будут добросовестно пытаться разрешить любые споры или претензии, возникающие из настоящего Соглашения или в связи с ним, путем переговоров между руководителем каждой из Сторон, наделенным полномочиями разрешать соответствующий спор.Если спор не может быть урегулирован мирным путем в течение четырнадцати (14) дней с даты, когда одна из Сторон направила письменное уведомление другой стороне о споре, тогда применяются остальные положения настоящего пункта [].

Арбитраж

В случае спора между Владельцем и Оператором (кроме вопроса, который должен быть разрешен в соответствии с Пунктом []) относительно толкования любого положения этого соглашения или выполнения любого из условий настоящего Соглашения, такой вопрос или спорные вопросы будут окончательно урегулированы: —

а.в соответствии с [Правилами примирения и арбитража Международной торговой палаты];

г. тремя арбитрами, по одному назначаемым каждой Стороной и третьим, который будет председателем, выбранным двумя назначенными арбитрами и при отсутствии согласия [Председателя Международной торговой палаты];

г. язык арбитража — английский; и

г. место арбитража — [].

Стыковка

[актуально, если соглашение является частью пакета соглашений]

Если какой-либо спор, подлежащий передаче в арбитраж в соответствии с настоящим соглашением (кроме вопроса, который должен быть разрешен в соответствии с пунктом []), вызывает вопросы, которые, по мнению Владельца, по существу аналогичны или связаны с вопросами, поднятыми в споре («связанный спор») между любыми из следующих организаций (и их правопреемниками и правопреемниками):

— Исполнитель;

— любой Субподрядчик;

— любой из контрагентов по Контрактам проекта;

, который уже был передан в арбитраж в соответствии с положениями об арбитраже, практически такими же (с соответствующими изменениями), что и эта статья:

(a) спор по настоящему контракту должен быть передан арбитрам, назначенным для разрешения соответствующего спора; и

(b) арбитры имеют право принимать решения и выносить решения таким же образом, как если бы правила [СООТВЕТСТВУЮЩИЕ СУДЫ] в отношении присоединения одного или нескольких ответчиков или третьих сторон или объединяющих действий были применимы к Сторонам и арбитрам.

или, если спор по настоящему Соглашению уже был передан в арбитраж в соответствии с данным пунктом, любой связанный спор может быть объединен или объединен со спором по настоящему Соглашению.

Направление к эксперту

(может быть уместно по техническим / финансовым вопросам)

Следующие положения применяются между Сторонами в отношении любого вопроса, разногласий или споров, которые предусмотрено настоящим Соглашением, для передачи Эксперту:

(a) Если какой-либо вопрос передается Эксперту в соответствии с настоящим Пунктом [], Эксперт должен быть назначен Сторонами или в случае отсутствия соглашения при таком назначении в течение семи (7) дней с момента уведомления Стороной другой стороны. Сторона, принявшая решение о передаче дела на рассмотрение Эксперту, Эксперт назначенный

(i) [] в отношении споров преимущественно технического характера; или

(ii) [Президент Института дипломированных бухгалтеров в [СТРАНА]] в отношении всех других вопросов.

Если стороны не пришли к соглашению относительно характера спора, Эксперт назначается [в настоящее время Президентом Института дипломированных бухгалтеров в [СТРАНА]].

(b) Эксперт разрешит или урегулирует такой вопрос или спор в таком вопросе, который он по своему усмотрению сочтет нужным. Эксперту предлагается принять решение в течение 30 (тридцати) дней с момента передачи ему дела. Любое решение Эксперта является окончательным и обязательным для Сторон.

(c) Затраты Эксперта по урегулированию или разрешению такого вопроса или спора несут Стороны поровну, если Эксперт не определит иное.

Продолжение исполнения во время спора

Выполнение настоящего Соглашения будет продолжаться во время арбитражного разбирательства или любого другого механизма разрешения споров в соответствии с пунктом []. Никакой платеж, причитающийся или подлежащий уплате Владельцем или Оператором, не может быть удержан из-за незавершенной ссылки на арбитраж или другой механизм разрешения споров, кроме случаев, когда такой платеж является предметом такого спора.

Дополнительная литература

Курс по урегулированию споров в международной торговле, инвестициях и интеллектуальной собственности. Этот курс состоит из примерно сорока модулей и рассматривает основные особенности признания и исполнения иностранных арбитражных решений в соответствии с Нью-Йоркской конвенцией 1958 года (далее: Нью-Йорк). Судопроизводство по признанию и приведению в исполнение представляет собой заключительный этап любого арбитража, если арбитражное решение не исполняется добровольно.

Часть 4 — Модуль 6 из 6

VI. Общие положения: Часть 4

Положения об уведомлениях и рекламе

Уведомления. Стороны сложные и сложные контракты, которые должны выполняться в течение значительных период времени иметь необходимость общаться друг с другом в официальной форме, особенно там, где разгорелся спор или вот-вот начнется.Когда и получает ли сторона или своевременно получает какое-либо уведомление от другой вечеринка может быть чрезвычайно важной.

В деле Plantation Pipe Line Company против Stonewall Ins. Co., 780 S.E.2d 501 (Ct. Of App. Ga. 2015), вопрос заключался в том, договор между сторонами требовал, уведомление было «незамедлительным». Интересно, что в контракте также говорилось: «Несообщение об этом компании любое происшествие, которое, по мнению застрахованный, похоже, участвует в этом полисе, но который позже появляется возникновение претензии по настоящему Соглашению не наносит ущерба такой претензии при условии затем дается уведомление.Для целей данной политики слово «мнение» должно означает информированное мнение или мнение, сформированное по совету адвоката ».

Когда страхователь уведомил перевозчика о возможной претензии, перевозчик отказал покрытие на основании этого уведомления перевозчика о возможном раскрытии перевозчик не был «быстр». Застрахованный не уведомил, когда основная проблема сначала возникла потому, что не думала, что эта конкретная политика (среди другие, которыми он владел), будут замешаны, но после последующих событий застрахованный, по его мнению, в соответствии с вышеуказанным языком договора, уведомил перевозчик.После продолжительного обсуждения вопроса и всех его составляющих, суд постановил, что застрахованный по разным причинам не предоставил незамедлительно уведомить перевозчика и, следовательно, поддержать отказ перевозчика в ответственность. Было заявлено решительное несогласие.

Образец статьи об уведомлениях: Стороны должны предоставлять все уведомления между сторонами в письменной форме (i) личной доставкой, (ii) a национально признанная курьерская служба с доставкой на следующий день, (iii) первоклассная сертификация почта, предоплата почтовых услуг, (iv) факс или (v) электронная почта на адрес другой стороны адрес, указанный в настоящем Соглашении или указанный другой стороной как адрес этой стороны для целей данного раздела.Уведомление дано в соответствии с настоящим Соглашением будет вступать в силу с момента его получения другой стороной или в случае отправки по почте раньше получения другой стороной и на пятый рабочий день после отправки.

Реклама. Некоторым компаниям нужна вся гласность они могут получить; другие, не так много. Одна из причин этого в том, что известные компании не обязательно считают себя извлекающими выгоду из гласность их договорных отношений с менее известными компаниями, в то время как более мелкие компании часто считают, что им выгодно публиковать факт их договорных отношений с известными компаниями.Как в результате контракты между крупными и мелкими компаниями могут содержать положение, на котором настаивает более крупная компания, которое требует, например, что меньшая компания не занимается никакой пропагандой договорные отношения без письменного согласия более крупного Компания. Судебных разбирательств по этому поводу немного.

Образец положение о публичности: Ни одна из сторон не будет делать никаких пресс-релизов или иное публичное объявление относительно настоящего Соглашения без ведома другой стороны выразить предварительное письменное согласие, за исключением случаев, предусмотренных действующим законодательством или любое государственное учреждение, и в этом случае сторона обязана обнародовать раскрытие должно прилагать коммерчески разумные усилия для получения одобрения другая сторона относительно формы, характера и объема публичного объявления до выпуска пресс-релиза или публичного объявления.

Отношения. Даже хотя в контексте данного договорного соглашения должно быть ясно, что отношения между сторонами существуют (и не являются), некоторые компании хотят язык отношений включен во избежание сомнений по этому поводу. В основном это касается того, может ли третья сторона истолковать отношения. между сторонами контракта быть, например, совместным предприятием, таким что третья сторона может подать в суд на обе стороны контракта, а не ограничивается предъявлением иска стороне, с которой третье лицо в основном имеет спор.Без таких формулировок вопрос, скажем, будет ли совместное предприятие существует или нет, может быть проблематичным. Если в контракте прямо указано что отношения , а не совместные предприятия, существует опровержимая презумпция против того же самого.

В Клапп v. Jmk / skewer, Inc., 484 N.E.2d 918 (Ct. of App. 3d Dist. Ill. 1985), истец, человек, который получил травму в торговом центре, пытался чтобы добраться до самого торгового центра, утверждая, что отношения между торговыми центрами и магазин в торговом центре был совместным предприятием.Была аренда между торговым центром и магазин содержал язык отношений, описанный выше и представленный Судя по приведенному ниже образцу, истец, вероятно, не стал бы утверждать такие отношения. Как бы то ни было, у суда не было проблем с установлением и постановлением того, что отношения не было совместным предприятием, потому что ни одна из основных характеристик совместное предприятие присутствовало. Суд заявил: «Обычно, независимо от того, совместное предприятие существует — это вопрос для проверяющего [цитата опущена].Однако если жалоба и приложенные к ней вещественные доказательства показывают, что [] необходимые участники совместного предприятия не могут быть заявлены, ответчик имеет право на отклонение жалобы ».

Образец пункт о взаимоотношениях: Ничто в настоящем Соглашении не считается, что любая из сторон является партнером, участником совместного предприятия или сотрудником другая сторона для любых целей.

Делимость и Положения о прекращении действия

Делимость. Когда спор по контракту приводит к судебному разбирательству, судебный процесс обычно включает только одно или несколько положений договора. Если суд признает недействительным одно или несколько положений контракта, возникает вопрос: суд признает недействительным все соглашение или суд отклоняет определенные положения, но оставив остальную часть соглашения нетронутой. Если сам контракт не относится к этой самой ситуации, он может быть открыт для интерпретации, и есть очень большая разница между тем, аннулирован полностью, а не только по некоторым положениям.Как есть в случае с образцом статьи ниже, большинство таких статей говорят о делимости только , когда одно или несколько положений соглашение было признано судом не имеющим исковой силы. Однажды это было принято решение, будет применяться положение о делимости.

В Пулео против Chase Bank USA, N.A., 605 F.3d 172 (3d Cir.2010), истец был добиваться расторжения положения арбитражного соглашения как бессовестным, оставив остальную часть соглашения нетронутой, но суд постановил, что делимость не принималась во внимание до тех пор, пока суд не принял постановил, что это положение не имеет законной силы, чего не было.Оговорка о делимости в в вопросе говорилось: «[I] если любая часть настоящего Арбитражного соглашения считается недействительными или не имеющими исковой силы, оставшиеся части, тем не менее, остаются в сила.» Суд постановил, что процесс состоял из двух этапов, причем второй этап был недоступен. без достижения первого шага (невозможность принудительного исполнения и т. д.) суд, которого не было.

Образец оговорка о делимости : Любая недействительное или не имеющее исковой силы положение настоящего Соглашения считается разорванным из настоящего Соглашения в части его недействительности или неисполнимости, и настоящее Соглашение должно толковаться и применяться так, как если бы Соглашение не содержать данное положение в пределах его недействительности или невозможность принудительного исполнения.Если возможно, любое неисполнимое положение в этом Соглашение будет изменено, чтобы отразить первоначальное намерение сторон.

Прекращение действия. Может ли одна из сторон контракта прекратить его действие, как правило, зависит от события, которые прописаны в контракте, такие как существенное нарушение другая сторона не вылечилась в течение определенного периода времени. Прекращение имеет все виды ответвлений, поэтому договорные формулировки относительно обстоятельств при какое прекращение может произойти и как оно будет обработано, можно довольно полезно.Прекращение действия также может произойти по причинам, не связанным с нарушением, если это так положение гласит.

В Data Foundry, Inc. v. Silicone Integration Initiative, Inc. (Ct. of App. — Austin 2010), податель апелляции расторг договор с подателем апелляции о предоставлении Интернет-услуги не за нарушение, а на основании своего договорного права на прекратить к определенной дате. Истец ответил, указав, что определенная дата прошла, и поэтому контракт был продлен на дополнительный полный срок лет.На основании этого истец сослался на «Плата за расторжение» договора (полная оплата оставшейся части полный срок). Хотя суд установил, что обновление действительно произошло до расторжения, он также постановил, что плата за расторжение по ряду причин, был невыполнимым наказанием.

Образец положение о расторжении: Сторона А может расторгнуть настоящее Соглашение на по любой причине и в любое время в течение его срока. Любые платежи, подлежащие выплате Стороне B Стороной А выплачивается при расторжении.Любая из сторон может прекратить это Соглашение в случае, если другая сторона совершит существенное нарушение этого Договор, который остается незавершенным в течение 30 (тридцати) дней. Любые платежи и задолженность одной из сторон перед другой на момент расторжения за существенные нарушение подлежит оплате при расторжении.

Третьи стороны

Права третьих лиц. Сложные соглашения могут относиться к организациям, которые не являются сторонами контракта. Поскольку эти сторонние субъекты не имеют «частных контрактов» с фактические стороны договора, такие субъекты не обязательно должны иметь права по договору.Однако, поскольку такие контракты сложны, суду или присяжным может быть неясно, есть ли какие-либо права третьих лиц существует. Во избежание сомнений, шаблонный язык часто говорит об этом. потенциальная проблема. Конечно, если есть какие-либо права третьих лиц в соответствии с контракт, конкретный язык должен разъяснять их.

In In re Publishers Consortium, Inc., 364 B.R. 854 (D. Conn. 2007), вопрос был одним из приоритет платежа. Контракт был заключен между компанией по распространению книг и розничные продавцы книг.Авторы, поставившие книги (и сохранившие авторские права на него) являлись сторонними бенефициарами дистрибьюторских контракты с розничными продавцами книг. Эти отношения продолжались годами. Попутно дистрибьютор заключил контракт с банком на возобновляемую линию кредит. По этому контракту банку был предоставлен обеспечительный интерес в выручке. договоров между дистрибьютором и продавцами. Позже еще одна вечеринка фактически взял на себя функции дистрибьютора. Эта сущность в конце концов объявил дефолт по кредитной линии банка, после чего банк подал иск с требованием первое предыдущее право удержания во всех его активах, включая дебиторскую задолженность от продавцов книг.После рассмотрения дела суд по делам о банкротстве вынес постановление, подтверждающее позицию. заявлено банком. Решение суда о банкротстве было обжаловано в федеральном районный суд и вернулся в суд по делам о банкротстве под стражу для окончательного определение предпочтения авторов или банка. В суд по делам о банкротстве, назвав это сложным и закрытым вопросом, в конечном итоге постановил в пользу банка и против авторов.

Образец пункт о правах третьих лиц: Настоящее Соглашение заключено в интересах сторон и не предназначены для выгоды любой третьей стороны или подлежат исполнению со стороны любой третьей стороны.В права сторон прекратить действие, отменить или согласиться с любыми поправками, отказом от прав, изменение или урегулирование согласно настоящему Соглашению или в связи с ним не подлежат согласие любой третьей стороны.

Время

Время сущности. Когда контракт требует, чтобы что-то произошло к определенной дате, вопрос может возникнуть вопрос о том, должно ли незначительное нарушение этого положения вообще значимым или должно быть настолько значимым, чтобы составлять существенное нарушение соглашения.Когда сторона (или обе стороны) контракта хочет подчеркнуть важность соблюдения сроков, он желает язык должен быть включен в договор с пометкой «время существа» и описывая время существенной ситуации. В некоторых случаях объяснение почему важно время существенного положения, включено. Когда контракт молчит по этому поводу, суды редко считают соблюдение сроков критическим если после указанной даты не прошло значительное время. Эти статьи обычное дело при сделках с недвижимостью.

В Аромино против Ван Тассела, 930 Нью-Йорк, 2-й день 173 (Городской округ Нью-Йорка, 2011 г.), суд заявил: «Обе стороны признают, что первоначальный контракт не был Соглашение «время существа». Первоначальной датой закрытия было «примерно» дата »и обзор условий контракта показывает, что было много положения, дающие право одной или обеим сторонам на существенные задержки в установлении дата закрытия, а также перенос любой запланированной даты закрытия. Прецедентное право считает, что «время сущности» может быть создано двумя способами.Первый — от взаимное соглашение, такое как [] положение контракта, делающее «время существа». Второй [вытекающий из прецедентного права] разрешает одной стороне в одностороннем порядке определять «время сущности »при соблюдении определенных критериев. К ним относятся закрытие дата, указанная в контракте, наступила, установка закрытия на конкретную дату и предоставление [другой] стороне разумного срока, в течение которого закрыть [цитата опущена]. В уведомлении также должно быть указано, что неспособность выполнение к назначенной дате будет считаться дефолтом [цитата опущена].” В то время как продавец пытался представить «время существа» после заключения договора и в одностороннем порядке, анализ суда пришел к выводу, что «время суть »так и не вступили в силу. В конечном итоге суд постановил, что нет фактические вопросы, подлежащие рассмотрению, результатом чего является расторжение договора с продавец удерживает задаток.

Образец время по существу статьи: С в отношении указанной даты закрытия сделки с недвижимостью, которая является предметом настоящего Соглашения время имеет существенное значение, и каждая сторона соглашается выполнять любые действия, требуемые от такой стороны, а также выполнять и доставлять любые документы, необходимые для выполнения условий настоящего Соглашения незамедлительно до указанной здесь даты закрытия.Несоблюдение покупателем с этим положением дает продавцу право немедленно прекратить настоящего Соглашения и право удерживать все средства, выплаченные продавцу (или были внесены покупателем на условное депонирование). Несоблюдение продавцом это положение дает покупателю право немедленно прекратить Соглашение и право на немедленный возврат всех средств, уплаченных продавцу (или какой покупатель оплатил условное депонирование).

Отказы, гарантии и заявления

Отказ от прав. The стороны контрактов хотят, чтобы контракты были успешными и полностью выполнялись. Как в результате есть много нарушений контракта, которые не преследуются сторона, не нарушающая правила, например, один или несколько ежемесячных платежей, которые не производятся время, даже если не нарушившая сторона могла, например, обратиться в суд с просьбой согласны с тем, что произошло упреждающее нарушение и, следовательно, все в то время должны были быть произведены платежи по контракту. Сторона, не нарушающая правила, конечно, не хочет отказываться от каких-либо прав, не следуя конкретному нарушение.Кажущееся решение этой проблемы — это формулировка «отказа», но тогда Вопрос может заключаться в том, можно ли отказаться от отказа.

В Enserch Corp. v. Rebich, 925 S.W.2d 75 (Ct. Of App. — Tyler 1996), контракт между сторонами содержалось следующее положение: «Отказ от любого сторона любого нарушения любого из положений настоящего соглашения не должна представляют собой продолжающийся отказ от других нарушений тех же или иных положения настоящего соглашения ». Когда Ребих нарушил соглашение, Энсерч не жаловаться.Позже, когда Энсерч подал на Ребиха в суд за нарушение, суд в конечном итоге постановил, что, несмотря на формулировку контракта, Enserch косвенно отказался от права предъявить иск за нарушение. Так что пока договор может однозначно изложить конкретное предложение, суды иногда постановляют, что поведение партия может иметь эффект отказа от этого языка.

Образец Положение об отказе: Отсутствие нарушения каких-либо положений настоящего Соглашение может быть отменено, за исключением случаев, когда имеется явное письменное согласие сторона, не нарушающая правила.

Гарантии и Представления. «Заявления» — это заявления о текущем статусе одной (или обеих) сторон. Заявления — это заявления о фактах, сделанные побудить другую сторону заключить договор. «Гарантии» в целом гарантия того, что продукт будет работать и что будет делать гарантийная сторона если продукт не работает или перестанет работать в течение определенного периода времени. Когда контракт портится, большая часть возникающих в результате судебных разбирательств часто касается якобы ложных заявлений, сделанных в качестве нереализованных заверений или гарантий.

In DeWolfe против Hingham Center Ltd., 985 N.E.2d 1187 (Массачусетс, 2013 г.), в контракте говорилось: «ПОКУПАТЕЛЬ признает, что ПОКУПАТЕЛЬ не был вынужден заключить эта сделка, и он не полагался на какие-либо гарантии или заверения, не изложены или включены в настоящее соглашение или ранее оформленные в письменной форме, за исключением следующих дополнительных гарантий и заявлений, если таковые имеются, сделано ПРОДАВЦОМ или Брокером (-ами): НЕТ ».

стороны утверждали, что смысл этого предложения был прямо противоположным, один из другой.Решение суда зависело от грамматики, связанной с использованием слово «не» во второй раз в предложении. «Мы … читаем гарантии и оговорка о заявлениях, позволяющая полагаться на предыдущие письменные заявления не изложены и не включены в соглашение. Отсюда следует, что гарантии и положение о представительстве не освобождает ответчиков от ответственность за [] письменные искажения. Ответчики соответственно не смогли установить, что они имеют право на этом основании на судебное решение в качестве вопрос закона.”

Образец пункт о гарантиях и заявлениях: Компания является должным образом организованной, существующей на законных основаниях корпорацией, и с хорошей репутацией в соответствии с законами штата __________, имеет корпоративные полномочия для ведения своего бизнеса в том виде, в каком он ведется сейчас, и квалифицированы для ведения бизнеса в каждой юрисдикции, в которой характер и местонахождение принадлежащих ему активов или характер бизнеса, с которым он требует квалификации, или в случае отсутствия такой квалификации материальное неблагоприятное воздействие на него.Никакого судебного разбирательства не ожидается, или знание Компании, угроза, вовлечение Компании. Компания имеет полное право, полномочия и полномочия для заключения настоящего Соглашения и каждого соглашения, документа, и инструмент, который будет исполнен и доставлен Компанией в соответствии с настоящим Согласие и выполнение сделок, предусмотренных настоящим документом. Нет отказ или согласие любого лица требуется в связи с исполнением, поставка и выполнение Компанией настоящего Соглашения и каждого соглашения, документ и инструмент, который должен быть оформлен и доставлен Компанией в соответствии с это соглашение.Финансовая отчетность компании достоверно отражает финансовую состояние Общества на даты указанной отчетности и результаты ее операций за периоды, охватываемые ими, и будут подготовлены в соответствии с с общепринятыми принципами и практикой бухгалтерского учета последовательно применяется и согласуется с бухгалтерскими книгами и записями Компании. Гарантии компании все товары, поставленные по настоящему Соглашению, должны работать нормально и быть свободными от дефекты в течение 1 (одного) года с даты покупки.

Это завершает этот курс. Спасибо за участие.

Обязательные условия договора в договоре на благоустройство дома

Следующие пункты должны быть включены в любой контракт между домовладельцем и зарегистрированным подрядчиком по ремонту дома для работы по благоустройству дома.

  1. Полное соглашение между подрядчиком и владельцем и четкое описание любых других документов, являющихся частью соглашения.
  2. ФИО, федеральный I.D. номер (если применимо), адреса (НЕ номера абонентских ящиков) сторон, регистрационный номер подрядчика, имя (имена) вовлеченного (ых) продавца (ов), если таковые имеются, и дата подписания контракта сторонами . Регистрационный номер подрядчика должен быть на первой странице договора.
  3. Даты начала и завершения проекта.
  4. Подробное описание работы, которая должна быть сделана, и материалов, которые будут использоваться.
  5. Полная стоимость работы.
  6. График платежей с датами и суммой каждого платежа в долларах, включая любые финансовые расходы.Любой залог, подлежащий уплате до начала работ, не может превышать одной трети общей цены контракта или фактической стоимости любого материала или оборудования специального заказа или индивидуального характера, которые должны быть заказаны до начала работ. начало работ, чтобы гарантировать выполнение проекта в соответствии с графиком. Окончательный платеж не может быть потребован до тех пор, пока контракт не будет завершен к удовлетворению всех сторон.
  7. Подписи всех сторон.
  8. Четкое и заметное уведомление, указывающее:
    • Все подрядчики и субподрядчики по благоустройству дома должны быть зарегистрированы и что любые запросы о подрядчиках или субподрядчиках, относящиеся к регистрации, следует направлять в Управление по делам потребителей и Программе подрядчиков по регулированию бизнеса с указанием адреса и номера телефона офиса.
    • Уведомление о расторжении договора за 3 дня, информирующее вас о вашем праве расторгнуть договор, если вы подписали договор у себя дома или в другом месте, кроме офиса или офиса подрядчика;
    • Все гарантии прав собственника;
    • Предупреждение о заявлении, выделенное жирным шрифтом 10 пунктов или больше, непосредственно над пространством, предназначенным для подписи, следующего содержания: НЕ ПОДПИСЫВАЙТЕ ДАННЫЙ КОНТРАКТ, ЕСЛИ ЕСТЬ ЛЮБЫЕ ПУСТОТЫ .
    • Имеется ли какое-либо право удержания или обеспечительный интерес на жилище вследствие контракта.
  9. Перечень таких других вопросов, по которым собственник и подрядчик могут согласовать закон.
  10. Любые другие положения, требуемые действующим законодательством Содружества.
  11. Положение, информирующее собственника о:
    • все необходимые разрешения на строительство
    • , что подрядчик должен получать такие разрешения.
    • , что владельцы, которые получают свои разрешения на строительство или имеют дело с незарегистрированными подрядчиками, не будут иметь права на доступ к Гарантийному фонду.
  12. Ускорение платежа: Ни один контракт не может содержать оговорку об ускорении, которая требует, чтобы какая-либо часть или весь баланс еще не был объявлен подлежащим выплате, поскольку подрядчик считает себя незащищенным.
  13. Предложение, объясняющее, что никакие работы не могут начинаться до подписания контракта и получения владельцем копии контракта.

Глава 142A не требует включения в договор арбитражной оговорки.Однако , если подрядчик желает инициировать арбитраж , это положение должно быть в контракте, должно быть четко изложено и отдельно подписано домовладельцем и подрядчиком. Допустима следующая формулировка: «Подрядчик и домовладелец заранее соглашаются друг с другом, что в случае, если у подрядчика возникнет спор относительно этого контракта, подрядчик может передать такой спор в частную арбитражную службу, которая была одобрена Управление по делам потребителей и бизнес-регулированию и потребитель должны подчиняться такому арбитражу. ПРИМЕЧАНИЕ. Подписи сторон выше относятся только к соглашению сторон об альтернативном разрешении споров, инициированном подрядчиком. Владелец может инициировать альтернативное разрешение спора, даже если этот раздел не подписан отдельно сторонами.

Домовладельцы и подрядчики с вопросами о программе «Подрядчик по благоустройству дома» должны обращаться в офис.

Что должно быть сказано в пункте о разрешении споров?

Стороны, вместе начинающие новое коммерческое предприятие, часто положительно относятся к своим отношениям и сосредоточены на том, чтобы они работали на их взаимную выгоду.Понятно, что они могут неохотно тратить много времени на планирование того, что должно произойти, если дела позже испортятся. Тем не менее, очень важно заранее продумать положения о разрешении споров в вашем контракте, чтобы обеспечить наличие соответствующей процедуры для урегулирования разногласий структурированным и соразмерным образом, которая дает сторонам наилучшие шансы разрешить их как максимально быстро и экономично. В этой статье мы рассмотрим некоторые ключевые моменты при составлении статьи об эффективном разрешении споров.

Какова цель статьи о разрешении споров?

Положение о разрешении споров определяет процесс, с помощью которого стороны намереваются разрешить любые споры, которые могут возникнуть в связи с их контрактом. Он может охватывать как договорные споры (например, расхождение во мнениях относительно смысла и последствий конкретного пункта договора), так и внедоговорные споры (например, когда сторона A утверждает, что сторона B халатно выполняла условия договора). Существуют различные методы разрешения споров, один или несколько из которых могут быть изложены в пункте о разрешении споров.

Насколько важно правильно составить пункт о разрешении споров?

Важно, чтобы пункт о разрешении споров был ясным, кратким и работоспособным. Суды и трибуналы обычно стремятся поддерживать условия, согласованные сторонами, в том числе соглашения о методах разрешения споров. Таким образом, если положение о разрешении споров является нечетким, двусмысленным или чрезмерно запутанным, существует риск неуверенности в том, как он работает, а также возможность длительных и дорогостоящих спутниковых споров относительно его значения и последствий.

Что должно охватывать положение о разрешении споров?

Точное содержание оговорки о разрешении споров будет в некоторой степени зависеть от формы разрешения споров, которую выберут стороны (о которой, см. Ниже), но ключевые соображения, которые следует учитывать в положениях о разрешении споров, включают:

  • Законы какой страны будут регулировать контракт и применяться в любых спорах, вытекающих из него (применимое право)?
  • Кто должен применять применимое право и принимать обязательное решение по любому спору? Это изложено в пункте о юрисдикции (для судебного разбирательства) или в арбитражном соглашении (для арбитража).
  • Какие шаги, если таковые имеются, должны предпринять стороны для разрешения своего спора, прежде чем передать его для принятия обязательного решения?

Какие методы разрешения споров доступны?

Существует множество различных методов разрешения споров, но в целом они делятся на два лагеря: необязательные или обязательные.

Необязательные формы разрешения споров сосредоточены на достижении сторонами согласия на основе консенсуса. Примеры включают:

  • Переговоры — иногда это делится на два отдельных этапа — сначала переговоры между представителями сторон, которые отвечают за выполнение контракта на повседневной основе, а затем, если это окажется безуспешным, переговоры между руководителями высшего звена с властью разрешить спор.В некоторых случаях на переговорах могут присутствовать юристы сторон.
  • Посредничество — процесс, при котором независимая третья сторона выступает посредником между сторонами, чтобы исследовать области для потенциального компромисса. В конечном итоге стороны должны решить, могут ли они согласовать разрешение своего спора.
  • Ранняя нейтральная оценка — беспристрастный оценщик дает сторонам мнение по существу их соответствующих дел, чтобы помочь им оценить сильные и слабые стороны и дать информацию для переговоров или потенциально последующих обязательных процедур разрешения споров.

В обязательных формах разрешения споров стороны передают свой спор третьей стороне, принимающей решение (например, судье или арбитру), для принятия решения, которое будет для них обязательным (с учетом любого согласованного процесса апелляции). Наиболее распространенные альтернативы:

  • Судебное разбирательство — наиболее часто используемый и, возможно, наиболее понятный метод разрешения споров с использованием национальных судов для разрешения спора. Несмотря на то, что суды предпринимают активные шаги по регулированию стоимости и продолжительности судебных разбирательств, решения могут быть обжалованы по вопросам права, поэтому вполне возможно, что для принятия окончательного, обязательного решения может потребоваться много лет.
  • Арбитраж — частный процесс, в котором стороны соглашаются, что их споры должны разрешаться одним или несколькими арбитрами, а не судом. Арбитраж может быть полностью внутренним, но чаще всего он используется для разрешения споров, имеющих трансграничный характер, либо потому, что арбитражные решения легче обеспечить на международном уровне, чем решения суда, либо потому, что стороны могут опасаться подчиняться юрисдикции иностранного государства. корт. Арбитраж, как правило, более гибкий, чем судебный процесс, поскольку стороны могут выбрать своего арбитра (-ей) и определить процедуру, которую необходимо принять.
  • Экспертное определение / вынесение судебного решения — в этих методах нейтральная третья сторона выносит решение, которое является обязательным для сторон и при необходимости может быть приведено в исполнение в суде. Эти процессы, как правило, быстрые, часто требуются в отношении отдельного вопроса и под контролем отраслевых экспертов, поэтому могут быть подходящими, когда сторонам требуется быстрое решение для продолжения бизнеса, в то время как судебные разбирательства и арбитраж, как правило, гораздо более сложны. из процессов.

Что такое альтернативное разрешение споров (ADR)?

В Великобритании ADR обычно относится к необязательным формам разрешения споров, направленным на разрешение спора без обращения к обязательному определению путем судебного разбирательства или арбитража. Однако в других юрисдикциях, включая Северную Америку, ADR относится к любому методу разрешения споров, кроме судебного, поэтому арбитраж считается формой ADR (даже несмотря на то, что он выносит обязательное решение, которое стороны обычно не могут обжаловать. национальные суды).

Каковы преимущества и недостатки (необязательные)

ADR ?

Не имеющий обязательной силы ADR может быть кратчайшим путем к разрешению споров и обеспечивает экономию времени и средств по сравнению со сторонами, переходящими прямо к более интенсивной форме обязательного разрешения споров. Это особенно тот случай, когда участие нейтральной третьей стороны с объективным взглядом дает сторонам свежий взгляд на спор и может помочь выйти из тупика между сторонами, позиции которых, возможно, укрепились.

Сторонам, однако, необходимо знать, что для того, чтобы ADR имел хорошие шансы на успех, они должны подойти к нему непредвзято и подготовиться соответствующим образом, а не рассматривать его как «галочку». В свою очередь, это означает, что участие в ADR сопряжено с дополнительными расходами (включая судебные издержки обеих сторон и гонорары нейтральной третьей стороны), поэтому в случае неудачи в разрешении спора или сужении вопросов, ADR добавит к общим затратам на разрешение спора, а не к их экономии.

Что такое оговорка об эскалации?

Пункты

об эскалации представляют собой многоуровневые положения о разрешении споров, которые предусматривают эскалацию спора, как правило, от относительно неформальных обсуждений между сторонами через постепенно более формальные процессы до тех пор, пока спор не будет окончательно разрешен тем или иным способом.

Оговорка о многоуровневом разрешении споров может, например, предусматривать, чтобы стороны вели переговоры в течение определенного периода (например, 30 дней с момента уведомления одной стороной другой о споре).Если переговоры не увенчались успехом, то стороны могут перейти к необязательной форме ADR (например, посредничество), а при отсутствии решения, в конечном итоге, перерасти спор в обязательный процесс разрешения спора для принятия решения.

Условия многоуровневого разрешения споров могут включать все или только некоторые из этих этапов. Совершенно возможно, например, сразу перейти от переговоров между сторонами к судебному разбирательству (хотя см. Предупреждение ниже) или использовать более одной формы ADR .Нет универсального решения, и существует множество факторов, которые будут определять соответствующий процесс эскалации, включая стоимость контракта, тип споров, которые могут возникнуть, стоимость процесса разрешения споров и то, как быстро стороны должны решить вопросы .

Обязаны ли стороны следовать всем этапам согласованного процесса разрешения споров, или они могут сразу перейти к судебному разбирательству / арбитражу?

Это во многом зависит от формулировки статьи; стороны могут заявить, что конкретный этап процесса является необязательным.Тем не менее, важно отметить, что суды Англии и Уэльса ожидают, что стороны попытаются разрешить свой спор с помощью ADR , и могут быть санкции затрат для стороны, которая не участвует в ADR , даже если эта сторона в конечном итоге успешно в суде — см. нашу статью «Нужно ли мне рассматривать посредничество?» Следовательно, даже если стороны по договору не обязаны следовать каждому этапу положения о разрешении споров, им было бы хорошо, если бы они приняли участие в ADR в случае, если их спор в конечном итоге передается в суды Англии и Уэльса.

Можно ли предусмотреть разные методы разрешения споров для разных споров?

Да. Хотя стороны не всегда могут знать заранее, какого рода споры могут возникнуть, в некоторых случаях они смогут предвидеть определенные дискретные проблемы, такие как споры по поводу оценки или технических вопросов. Например, стороны могли бы договориться о передаче таких споров на рассмотрение экспертов, чтобы их можно было разрешить быстро и с минимальными затратами, при этом договорившись о передаче более существенных споров на рассмотрение в суд или арбитраж.

Есть ли что-нибудь еще, что должно охватывать положение о разрешении споров?

Еще кое-что, что следует учитывать, особенно в международных контрактах, — это назначение сервисного агента в юрисдикции, где будет начато судебное разбирательство. Это означает, что стороны договариваются в своем контракте о том, что судебное разбирательство может быть передано их назначенному представителю, сервисному агенту. Это поможет избежать потенциальных споров о том, было ли судебное разбирательство эффективно обслужено стороной, проживающей в другой стране.Об использовании сервисных агентов читайте в нашей статье «Все о сервисе».

Сводка

Хотя может показаться пессимистичным рассмотрение «а что, если» при разработке положений о разрешении споров в начале деловых отношений, рассмотрение этих моментов не следует рассматривать как признание возможности неудачи, а скорее как предоставление вашему контракту наилучших шансов. успеха. Соответствующий пункт о разрешении споров предоставит вам наилучшие возможности для конструктивного и экономичного разрешения споров, если они все же возникнут, а также даст вам наилучшие шансы на поддержание дружеских отношений при желании.


НЕ ЮРИДИЧЕСКАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ. Информация, доступная на этом веб-сайте в любой форме, предназначена только для информационных целей. Это не юридическая консультация, и ее не следует воспринимать как юридическую. Вы не должны полагаться на эту информацию, предпринимать или не предпринимать каких-либо действий. Никогда не пренебрегайте профессиональной юридической консультацией и не откладывайте обращение к юристу из-за того, что вы прочитали на этом сайте. Специалисты Gowling WLG с удовольствием обсудят решение конкретных юридических проблем, которые могут у вас возникнуть.

Прибей эти два пункта международного контракта, чтобы избавить себя от будущих юридических проблем

Вывод вашего бизнеса за границу может стать отличным способом расширить клиентскую базу, увеличить долю рынка и снизить производственные затраты.

Несмотря на то, что выгоды от международного предприятия многочисленны, они сопровождаются значительным риском, который, если его не уменьшить должным образом, может намного перевесить выгоды.

Комплексная проверка — ваш лучший союзник в снижении рисков, особенно когда дело касается международных контрактов.

Контракт король

Ваш контракт, будь то национальный или международный, всегда является первой отправной точкой при возникновении спора между двумя коммерческими сторонами и будет служить руководством для арбитра или судьи в определении ваших соответствующих прав, обязанностей и средств правовой защиты.

Если вы ведете бизнес на международном уровне, герметичный контракт — безусловно, лучший способ обеспечить предсказуемость и эффективность ваших деловых операций и должным образом защитить ваши интересы в случае разногласий.

Международный контракт может принимать разные формы, но все твердые контракты имеют одну общую черту: они четко определяют подробные права и обязанности вовлеченных сторон.

К сожалению, часто предприниматели, спешащие закрыть сделку и наладить свой бизнес, не уделяют должного времени рассмотрению соглашений, которые будут регулировать их деловые отношения, в значительной степени в ущерб себе.

Хотя ваш контракт уникален тем, что он отражает конкретные потребности и цели вашей компании, есть как минимум два положения, которые вы всегда должны включать в свое соглашение:

(1) применимое право; и

(2) разрешение споров.

По моему опыту, эти положения чаще всего игнорируются и могут нанести наибольший ущерб, если не будут должным образом учтены в вашем контракте.

Четко укажите юрисдикцию органа в вашей «статье о регулирующем законодательстве».

Применимое право, также известное как «выбор права», является основополагающим компонентом международного договора.

Это означает, что где-то в вашем контракте вы должны четко указать взаимно согласованный закон юрисдикции, который будет применяться и регулировать условия вашего контракта в случае возражения.

Пример того, как это будет выглядеть в вашем контракте:

1.1 Применимое право — Настоящее Соглашение регулируется, толкуется и применяется в соответствии с законами провинции Онтарио. Любой спор, возникающий между сторонами, должен рассматриваться исключительно в судах этой провинции.

В международной торговле договаривающиеся стороны обычно могут выбрать закон, который будет регулировать их контракт. Будь то У.Южное право, закон Онтарио или закон шариата, выбор остается за сторонами. Вы не ограничены выбором внутреннего законодательства (законов) одной из договаривающихся сторон.

Например, если ваш бизнес находится в Онтарио, и вы заключаете договор с японской компанией на поставку виджетов, вы можете выбрать, чтобы в отношении вашего контракта применялись законы Онтарио, Японии или любой другой юрисдикции, что может быть выгодным для вашей ситуации (например, закона США).

Избегайте географической головной боли

Если спор возникает без четко определенной статьи о выборе права в вашем контракте, вам придется потратить дополнительное время и деньги на определение юрисдикции страны, штата или провинции.

Поэтому крайне важно, чтобы все стороны контракта с самого начала надлежащим образом согласовали и согласовали применимое право, чтобы не было неожиданностей и ожидания были ясны.

Судебный процесс? Арбитраж? Выберите лучший вариант в «Положении о разрешении споров»

Положение о разрешении споров важно в любом международном контракте, поскольку оно четко определяет методы и процедуры разрешения споров между сторонами, будь то арбитраж, судебный процесс или любое количество других доступных вариантов.

Хотя у вас могут быть налаженные деловые отношения с партнером, которому вы можете доверять, споры, хотя и не преднамеренные, все же иногда могут возникать.

Проще говоря, наличие пункта о разрешении споров в некоторой степени сравнимо с наличием страхового полиса на ваш автомобиль. Вы не ожидаете, что попадете в аварию, но если это произойдет, вы защищены.

Точно так же в сценарии контракта вы не ожидаете каких-либо проблем с вашим партнером, но если вы это сделаете, вы оба будете знать, какой процесс вы будете выполнять и какие средства правовой защиты доступны вам.

Включение четкого плана разрешения споров в ваш контракт сократит как время, так и стоимость международных судебных разбирательств.

Все больше и больше международных договоров предусматривают арбитраж как действенный и действенный способ разрешения споров между сторонами договора.

Арбитражная оговорка может выглядеть примерно так:

«Все споры, возникающие из настоящего контракта или в связи с ним, должны быть окончательно урегулированы в соответствии с Арбитражным регламентом Международной торговой палаты одним или несколькими арбитрами, назначенными в соответствии с указанными Правилами.”

Вы также хотите, чтобы в вашей статье были указаны применимое законодательство к арбитражу, место и язык арбитража, а также количество участвующих арбитров.

Избегайте головной боли у рефери

Сильная и четкая оговорка о разрешении споров, имеющая юридическую силу, является важным шагом в разрешении коммерческих конфликтов. Всегда помните, что ваш контракт — это то, что регулирует отношения между вами и вашими коммерческими партнерами.

К контракту нельзя относиться легкомысленно, и у вас не будет возможности исправить его задним числом.

Проявляйте должную осмотрительность и при необходимости привлекайте экспертов, чтобы убедиться, что ваш контракт должным образом защищает вас и ваши интересы.

Пропускали ли вы когда-нибудь этап контракта, который в конечном итоге дорого обходился вам? Какие еще пункты имеют решающее значение для справедливого и защитного контракта?

Отказ от ответственности: Мнения, выраженные в этой статье, принадлежат авторам и не обязательно отражают точку зрения Форума по обучению международной торговле.

Автор: Кэтрин Уолш

Кэтрин Уолш присоединилась к Conlin Bedard LLP в качестве юриста в 2016 году и специализируется в области права международной торговли, бизнеса и инвестиций. Екатерина входила в совет директоров OWIT (Организация женщин в международной торговле) с 2013 по 2015 год, а также была соавтором нескольких опубликованных статей на тему международных инвестиций и торговых отношений. Просмотреть все сообщения Catherine Walsh

.

Как быстро удалить диалоги в вк выборочно: Как удалить сразу все переписки в Вк или один диалог выборочно

Как удалить сразу все переписки в Вк или один диалог выборочно

Иногда общение с конкретным человеком или группой людей надоедает, и тогда возникает необходимость избавиться от «следов» общения. Удалять по одному сообщению – длительный и затратный по времени процесс. Поэтому возникает вопрос, а можно ли полностью удалить один или несколько диалогов и избавиться от нежелательной переписки сразу, нажав на одну единственную кнопку? Можно, но только придется выполнить несколько несложных действий.

Как удалить сразу все диалоги в ВК за 1 раз

1. Для удаления диалога мы должны быть авторизованы.
2. Переходим в раздел «Управление страницей».
3. Открываем вкладку «Мои сообщения», что позволит перейти в историю переписки со всеми пользователями.
4. В правом верхнем углу нажимаем на символ «три точки», где выбираем необходимо строчку «Удалить» (нужно только навести на диалоговое окошко переписки с конкретным человеком).
5. Нажимаем на нужную кнопочку, подтвердив действие. И все, беседа будет полностью удалена.

Эксперты советуют удалять старые переписки регулярно, чтобы они не копились в архиве и не становились поводом для активности хакера на страничку конкретного человека.

Как быстро удалить переписку Вконтакте

Есть и второй способ для удаления сразу всех сообщений в диалоге с собеседником.

Во-первых, заходим в любое сообщение пользователя, переписку с которым нужно почистить. Во-вторых, нажимаем на ссылку, которая получилась после преобразования текста отправителя. В-третьих, переходим в новое окно «Показать историю сообщений», нажимаем на кнопку. В-четвертых, подтверждаем действия. Ненужный диалог будет полностью удален, включая все сообщения в нём.

Применение специальных приложений

Избавиться от большого количества диалогов или ненужных сообщений можно и с помощью программ, разработанных для очищения раздела «Мои сообщения».

Внимание советую обратить на такое приложение, как Инструментум. Оно позволяет избавиться от нежелательных сообщений, а также провести частичную или полную чистку стены или страницы. Устанавливается плагин в Гугл Хром. Найти программку легко через дополнительные расширения в браузере, набрав нужное слово в строке поиска на латинском языке.Потом необходимо приложение установить и запустить, авторизовавшись через ВК. Откроется окошко, в котором нужно указать ссылку на страницу с выбранным диалогом. Нажав на кнопку «Очистить», нужно подождать немного, обновить страницу и все. Количество переписок уменьшится.

Читайте полезный пост о том, как удалить отправленное сообщение в Вк у собеседника.

Моментальное удаление всех сообщений и диалогов на ВК

Приветствую!

Активно общаясь с теми или иными людьми на ВК, у вас может накопиться весомое количество сообщений (ещё их называют диалогами). Если вы не «коллекционируете» текстовый материал в лице сообщений, что был вам написан, а также то, что писали вы другим собеседникам, то закономерно может возникнуть желание быстро всё это очистить, дабы при входе в «Сообщения» там было совершенно пусто.

И способ, позволяющий молниеносно удалить все сообщения (диалоги) на ВК существует, о чём и будет написано далее.

Моментальное удаление всей переписки в социальной сети ВК через браузер

Для осуществления задуманного будет использован компьютер.

  1. На нём должен быть установлен браузер, к примеру, очень популярный Google Chrome. Хотя подойдёт и иной браузер: Яндекс Браузер, Opera или любой другой, что основан на Chromium, а также Mozilla Firefox.
  2. Используя какой-либо из этих браузеров, следует зайти на страницу скачивания и установки популярного расширения под названием VK Helper. Данное расширение добавляет различные функциональные возможности при работе с сайтом ВК.

    Официальный сайт расширения VK Helper

    Кликнув на ваш браузер, вы перейдёте на страницу с описанием по установке расширения.

  3. Как только вы установите расширение в браузер, будет открыта страница с пошаговым описанием того, как следует добавить учётную запись ВК для взаимодействия с расширением. Ничего сложного в ней нет, всего несколько простых действий. Выпоните их и переходите к следующему шагу.
  4. В верхнем меню, что отображается на сайте ВК, появятся новые пункты меню. Там следует выбрать пункт VK Helper -> Настройки.

    Открываем настройки расширения для ВК

  5. На открывшейся странице следует найти и поставить галочку у пункта под именем Набор функций для быстрого управления страницей.

    Включаем необходимый функционал в расширении для ВК

    Сделав это, вкладку с настройками расширения можно закрыть.

  6. Теперь откройте (или если уже открыто, то перезагрузите страницу) сайт ВК. В боковом меню появится пункт Управление – нажмите по нему.

    Пункт меню на ВК, который необходимо нажать

  7. В небольшом открывшемся окне располагаются пункты, среди которых и Удаление диалогов – выберите его.

    В открывшемся окне следует нажать по данному пункту

  8. В отобразившемся окне параметров следует нажать по кнопке Удалить.

    Параметры удаления сообщений и диалогов в ВК

  9. И на финальном шаге будет выведен запрос, в котором необходимо дать подтверждение старту удаления всех сообщений.

    Быстрое удаление всех диалогов, переписок, сообщений, чатов в социальной сети ВК

  10. По прошествии небольшого количества времени будет выведено информационное сообщение, в котором будет указано, что очистка диалогов и сообщений в них полностью выполнена. Зайдя в «Сообщения», там будет абсолютно пусто, от былых многочисленных переписок не останется и следа.

Вот так можно удалить все диалоги и находящиеся в них сообщения в социальной сети ВК. И помните, что очистка сообщений на ВК производится окончательно и бесповоротно. Впоследствии никакими способами невозможно будет вернуть (восстановить) переписку с кем-либо.

Быстрое удаление всех диалогов, переписок, сообщений, чатов в социальной сети ВК ЗакрытьМы рады, что смогли помочь Вам в решении поставленной задачи или проблемы.

В свою очередь, Вы тоже можете нам очень помочь.

Просто поделитесь статьей в социальных сетях и мессенджерах с друзьями.

Поделившись результатами труда автора, вы окажете неоценимую помощь как ему самому, так и сайту в целом. Спасибо!

Опрос: помогла ли вам эта статья?  

(cбор пожертвований осуществляется через сервис Яндекс Деньги)

На что пойдут пожертвования \ реквизиты других платёжных систем

Привет.
Не секрет, что в экономике ныне дела обстоят не лучшим образом, цены растут, а доходы падают. И данный сайт также переживает нелёгкие времена 🙁
Если у тебя есть возможность и желание помочь развитию ресурса, то ты можешь перевести любую сумму (даже самую минимальную) через форму пожертвований, или на следующие реквизиты:

Номер банковской карты: 5331 5721 0220 5546
Кошелёк Яндекс Деньги: 410015361853797
Кошелёк WebMoney: P865066858877
PayPal: [email protected]
QIWI кошелёк: +79687316794
BitCoin: 1DZUZnSdcN6F4YKhf4BcArfQK8vQaRiA93

Оказавшие помощь:
Сергей И. — 500руб
<аноним> — 468руб
<аноним> — 294руб
Мария М. — 300руб
Валерий С. — 420руб
<аноним> — 600руб
Полина В. — 240руб

Деньги пойдут на оплату хостинга, продление домена, администрирование и развитие ресурса. Спасибо.
С уважением, создатель сайта IT-Actual.ru

Как удалить все сообщения ВК: 4 способа

Вконтакте с обновлением интерфейса появилась удобная возможность для удобного общения. По сравнению с классическим видом, пришлось бы каждый раз открывать новую вкладку для каждого отдельного пользователя. Кроме приятной работы в личном кабинете по общению, данная функция приятна тем, что при помощи неё также легко удалять историю переписки диалогов отдельного юзера, не загружая каждый раз сообщение в отдельной вкладке.

Конечно такой возможности как очистки сразу всей истории по умолчанию такой функции не существует. Нужно либо пройтись по всем юзерам отдельно, либо скачать специальное расширения для браузера. Еще один способ который рассмотрим, пойдет на замену подобным расширениям.

Ниже мы рассмотрим 4 способа как можно удалить все сообщения ВК.

1. Удаление сообщений в классическом виде

Это не лучший способ удаления всех переписок Вконтакте, но тем не менее мы его кратко рассмотрим.

очистить историю сообщений - классический видочистить историю сообщений - классический вид

Очистить историю все диалогов с определённым пользователем в классическом виде интерфейса Вконтакте.

Для этого откройте переписку с человеком, с которым общаетесь и хотите от неё избавиться. Выше наведите курсор мыши на троеточие как показано на изображении и выберите пункт из контекстного меню «Очистить историю сообщений».

И так поступаете со всеми остальными сообщениями.

2. Удаление сообщений в новом интерфейсе Вконтакте




Перейдите в мои сообщения и прокрутите в самый низ, после чего наведите курсор на шестеренку и выберите пункт «Перейти в новый интерфейс».

переход в новый интерфейс ВКпереход в новый интерфейс ВК

Переход в новый интерфейс для более удобной работы с сообщениями.

Вот так выглядит новый интерфейс диалогов:

очистка всех диалогов, сообщений вконтакте

очистка всех диалогов, сообщений вконтакте

На скриншоте в левой колонке расположены юзеры, с которыми я веду переписку. Во второй колонке моя переписка с определённым пользователем. Теперь чтобы удалить переписку нужного человека, я выделяю в левой колонке нужного чела, а в правой навожу курсор мыши на троеточие, как и в первом варианте и выбираю соответствующее действие. Или просто наведите курсор мыши на любое сообщение, появится крестик и нажмите на него.

Плюс такого метода от предыдущего в том, что не нужно каждый раз загружать отдельную историю переписки.

3. Расширение VkOpt 3.x для быстрого удаления всех диалогов

 

Пожалуй, самое быстрое удаление сразу всех диалогов. VkOpt 3 наподобие запрограммированного автокликера. Т.е., всё что можно удалять вручную, можно автоматизировать. Как раз для этого разработчики данного расширения и создали такое детище, чтобы упростить трудоемкие работы. Расширение умеет много чего, от скачивания mp3 трека, до удаления сразу изо всех групп последовательно. Нужно только выбрать нужную опцию и приложение сделает всё рутинную работу за вас.

Переходим по ссылке:

http://vkopt.net/download/

Выбираем в каком браузере хотим пользоваться данным расширением и устанавливаем его.

VkOpt 3.x

VkOpt 3.x

Обратите внимание!!! На данный момент написания статьи, VkOpt еще не обновил полностью функционал, предназначенный для работы с новым дизайном ВК. Потому данный способ временно не работает. Но я очень уверен, что рано или поздно функционал обновят, или появится какое-то еще подобное расширения для узкой целенаправленности. Просто перейдите в каталог расширений и сами посмотрите, возможно найдется к тому времени уже что-то новое.

Отлично, после установки данного расширения достаточно перейти в личные сообщения и в правом верхнем углу нажать на [Диалоги]. Далее удалить все входящие или все исходящие диалоги.

удаление диалогов при помощи VkOpt

удаление диалогов при помощи VkOpt

4. Массовое удаление сообщений – скрипт для IMacros

На данный момент самым отчаянным которые имеют очень много диалогов, могу посоветовать расширение IMacros для chrome. Если коротко, то сделайте следующее:

Перейдите в новый интерфейс сообщений. Как это сделать описано во втором способе.

Зайдите на страницу Вконтакте используя логин и пароль, после чего можете закрыть вкладку.

Перейдите по ссылке и установите данное расширение IMacros:

https://chrome.google.com/webstore/detail/imacros-for-chrome/cplklnmnlbnpmjogncfgfijoopmnlemp

Далее создайте любую запись макроса, затем отредактируйте его. Либо перейдите в папку Demo-Chrome непосредственно слева в браузере. Выберите любой тестовый шаблон, который предлагает IMacros и отредактируйте его правой кнопкой мыши Edit. Затем скачайте код в текстовом документе. Скопируйте его и вставьте туда этот скопированный скрипт:

https://yadi.sk/i/C9YPAQB13E5bjz

Сохраните. Далее выделите этот скрипт и ниже как показано на скриншоте сделайте соответствующие настройки. Current оставьте 1 а в поле Max укажите примерное количество переписок, которое необходимо удалить. В нашем случае на скриншоте видно, что 13 переписок разных пользователей будут уничтожены. Т.е., 13 раз шаблон будет выполняться.

удаление всех сообщений вк через imacros

удаление всех сообщений вк через imacros

Я сам по себе не разбираюсь в макросах, потому дублированные участки кода лишние, вместо них нужно добавить либо паузу, либо условие. Однако, я не горю желанием разбираться в тонкостях макроса, потому пользуйтесь чем есть. В данном случае макрос у меня отлично работает.

Заключение

Новые обновления от Вконтакте сделали работу в переписке намного приятнее чем раньше. Однако, с такими нововведениями стали временно не работать многие расширения. Но это до тех пор, пока разработчики сами не обновят дополнение к браузеру. А что же делать с программами, которые предлагают удалить все сообщения ВК сразу? Пока я таких программ не нашел. Все программы, которые предлагаю ввести логин и пароль, не в коем случае ставить не стоит. Тем более у вас должен стоять хороший антивирус, чтобы случайно не подцепить вирус.

Как удалить сообщение В Контакте (все сразу или по одному)

Вот не думали и не гадали пользователи соцсети «Вконтакте», что великая сила народной мудрости действует, а ещё лучше сказать, работает, и на компьютере, и в Интернете. А точнее — в виртуальных диалогах.

В них тоже сказанные слова, то бишь написанные, в контексте популярных пословиц не вырубаются топором, не вытягиваются волом, и на воробьёв вовсе не похожие. Вот так-то! Написал нелицеприятную вещь, выдал секрет кому не надо, поворковал с бывшей подружкой тайком от жены — всё, сиди-думай мысли: «Теперь же нужно удалить отправленное сообщение Вконтакте!» Если, конечно, не знаешь как!

Впрочем — не трагедия. Эта статья призвана избавить вас от подобных волнений и тревог. Или почти избавить… Так как информация на сайте «Вконтакте» в определённых ситуациях имеет свойство не удаляться. Ну, обо всём, как говорится, по порядку.

Удаление переписки в два клика

1. Зайдите в свой аккаунт «Вконтакте».

2. Кликните левой кнопкой мышки по разделу «Мои сообщения» (пункт главного меню под иконкой Вконтакте).

3. В ленте отобразятся все диалоги (история переписки с каждым пользователем). Наведите курсор на переписку с конкретным собеседником (её поле подкрасится цветом), а затем кликните по значку «крестик» (он появится в правой части поля).

диалоги

4. В окне «Удалить все сообщения» подтвердите своё намерение очистить историю переписки с выбранным пользователем: нажмите кнопку «Удалить».

удаление всех сообщений

После завершения данной процедуры диалог сразу исчезнет. НО: только в вашем аккаунте! На страничке другого участника онлайн-разговора, диалог, включая все сообщения, по-прежнему будет отображаться в разделе «Мои сообщения».

Предупреждение! «В контакте» диалоги никогда не удаляются полностью, каким бы вы способом/методом очистки истории не пользовались бы. Сторонние утилиты и программы, умеющие выполнять эту функцию (удалять сообщения с сервера VK) — не более чем уловки и россказни злоумышленников, желающих выудить у вас логин и пароль от странички в соцсети. Они «от и до» напичканы троянами и червями. Обходите эти «цифровые продукты» десятой дорогой!

Второй способ удаления переписки

1. На своей страничке откройте «Мои сообщения».

2. Сделайте клик левой кнопкой мыши по диалогу, который хотите удалить.

3. Наведите курсор на опцию «Действие» (расположена в верхней части страницы: под главным меню, рядом с ссылкой «К списку друзей»).

очистка истории сообщений

4. В ниспадающем меню выберите пункт «Очистить историю сообщений».

Как удалять сообщения выборочно?

При необходимости, «Вконтакте» можно удалить сообщение или несколько сообщений на выбор — из конкретного диалога.

выборочное удаление сообщений

1. Кликните по диалогу, который хотите выборочно очистить.

2. В истории левой кнопкой мыши выделите ненужные сообщения (возле них появится «галочка»).

3. Нажмите кнопку «Удалить».

Примечание: При необходимости текстовые послания можно восстанавливать. После того как они удаляются, на их месте появляется специальное поле с ссылкой «Восстановить». Чтобы сообщение вернулось на своё место, достаточно кликнуть по ней левой кнопкой мышки.

восстановление сообщения

На этом наш небольшой экскурс по способам удаления сообщений подходит к концу. Пусть ваши беседы «Вконтакте» всегда будут тёплыми и приятными — без лишних фраз и мыслей, которые потом придётся удалять.

Хорошего отдыха в соцсети!

Как быстро удалить все сообщения (диалоги) в ВК с телефона – подробная инструкция

Как быстро удалить все сообщения (диалоги) в вк с телефона: подробная инструкцияПриветствую!
В процессе общения в социальной сети Вконтакте может накапливаться переписка – сообщения и диалоги. Если вы любите порядок и отсутствует необходимость их накопления для истории, то непременно может возникнуть вопрос, «а как быстро удалить все сообщения разом с телефона».

Данный материал как раз таки и призван ответить на этот вопрос.

Будет рассмотрено решение для смартфона на Android, благодаря которому вы буквально в несколько кликов сможете очистить всю вашу переписку на Вконтакте.

Как быстро удалить все сообщения (диалоги) в вк с телефона: подробная инструкция

Быстро удаляем всю переписку на Вконтакте с телефона

Первым делом необходимо будет установить приложение под названием «Очистка страницы и группы VK» из Google Play.

Ссылка на приложение.

Окно авторизации приложения «Очистка страницы и группы VK»

После установки и запуска приложения будет отображено окно, в котором потребуется дать разрешение на доступ к профилю на Вконтакте. Данный запрос появится, если на вашем смартфоне или планшете на Android установлен официальный клиент Вконтакте. Если же его нет, то будет отображено окно, в котором необходимо будет ввести логин и пароль от вашей страницы в социальной сети Вконтакте.

После успешной авторизации\входа будет отображено основное окно программы, в котором непосредственно осуществляется запуск очистки сообщений и диалогов.

Окно авторизации приложения «Очистка страницы и группы VK»

Запуск очистки всех сообщений и диалогов во Вконтакте

Для очистки личных сообщений и диалогов нажмите на кнопку ЗАПУСТИТЬ, которая располагается напротив пункта Очистить диалоги (удалить сообщения).

Будет запущен процесс очистки личных сообщений и диалогов в вашем профиле на Вконтакте. По окончании вся ваша личная переписка будет удалена.

Перед запуском процесса очистки проверьте, не размещено ли каких-либо важных диалогов или сообщений, информация из которых вам могла бы пригодиться в будущем. Ибо после очистки записи будут безвозвратно удалены, и возможности откатить изменения не будет, даже если вы напишете в службу поддержки Вконтакте.

Краткий итог

Теперь вы знаете, как быстро и просто удалить всю вашу переписку, что имеется в социальной сети Вконтакте без каких-либо трудностей. С помощью представленного в статье приложения эта задача выполняется мгновенно и совершенно не отнимает времени и сил. Можно забыть о рутинной очистке вручную каждого сообщения и чата на Вконтакте.

На этом руководство по очистке личных сообщений и чатов в социальной сети Вконтакте можно считать оконченным.

Если у вас остались вопросы, вы можете задать их в комментариях.

Удалить сообщение во ВКонтакте быстро и бесвозвратно. Видео

Удалить сообщение во ВКонтакте полностью и навсегда

С компьютера

Пока что ВКонтакте не позволяет удалять отправленную информацию у вас и у собеседника тогда, когда вам вздумается. В любое время вы можете ликвидировать переписку только в своем диалоговом интерфейсе. После таких манипуляций у вашего собеседника данные остаются.

Но если с момента отправки не прошло 24 часа, ситуация поправима. Более того, если пользователь в течение суток не успел прочитать послание, он его никогда и не прочтет – оно полностью исчезнет. По крайней мере, в соцсети.

Для любых форматов – текстовых, голосовых, фото, видео – работает следующая схема действий:

Шаг 1. Зайдите в нужный диалог и кликните по отправленному сообщению, которое вы хотите убрать. Независимо от того, когда состоялась переписка, вверху появится панель с корзиной.
удалить сообщение во ВКонтактеШаг 2. Нажмите на корзину. Если 24 часа уже прошли, данные тут же исчезнут и появится возможность их восстановить. Но в этом случае вы играете только в одни ворота – у другого пользователя данные останутся.

удалить сообщение во ВКонтакте

Если сутки еще не истекли, диалоговое окно будет немного иным. ВК предложит выбрать – удалить для всех или только на своей стороне. Поставьте галочку, чтобы послание исчезло и у юзера с той стороны. После этого некоторое время будет оставаться возможность восстановления – пока вы не закроете или не обновите страницу.

удалить сообщение во ВКонтакте

Сутки – это вроде бы немного. Но раньше было и так нельзя сделать. А простота схемы позволяет быстро отправить необдуманное послание в корзину, даже если пользователь онлайн.

Видео на тему: КАК УДАЛИТЬ СООБЩЕНИЕ В VK? | Ugly Duckling — ОНЛАЙН ЗНАКОМСТВА

С телефона

Если вы пользуетесь приложением ВКонтакте, то избавиться от письма у себя и у собеседника не выйдет – соцсеть пока не предоставляет такой функционал.

Получится убрать информацию лишь на своей странице. Возможно, позднее функционал расширят. Выход прост – воспользуйтесь мобильным браузером. Действия аналогичны – выбираете блок, ставите галочку напротив «Удалить для всех» и подтверждаете намерение.

Небольшая разница между десктопной и мобильной версиями – только в интерфейсе. Чтобы добраться до кнопки-ликвидатора в смартфоне, необходимо нажать на многоточие.

удалить сообщение во ВКонтакте

Удаляем диалог

Убрать весь диалог можно одним кликом. Для этого на блоке с собеседником во вкладке “Сообщения” необходимо нажать на крестик. При этом корреспонденция исчезнет только у вас – у другого пользователя она останется.
Как быстро удалить отправленное сообщение во ВКонтакте и стереть всю историю переписки

Как удалить всю корреспонденцию

Если необходимо очистить всю историю (например, если хотите удалить накрученные сообщения), то либо ручками удаляем все диалоги, как на скриншоте выше, либо пользуемся специальным ботом для ВК, который сделает все автоматически. Например, Sobot. Скачайте и установите программу на ПК, добавьте аккаунт.

Как быстро удалить отправленное сообщение во ВКонтакте и стереть всю историю переписки

Укажите данные вашего профиля ВКонтакте. Если не используете прокси, то перетащите ползунок в положение “On”.
удалить сообщение во ВКонтактеНеобходимый нам функционал “Очистить диалоги” спрятан во вкладке «Функции». Передвиньте ползунок в позицию «On» и нажмите “Продолжить”.

Как быстро удалить отправленное сообщение во ВКонтакте и стереть всю историю переписки

Бот очистит все диалоги. При этом информация у собеседников останется.

Вопросы по теме

Несмотря на простоту схемы, в некоторых ситуациях у вас могут возникнуть небольшие сложности и вопросы. Отвечаем на них заранее.

Как быть, если вы удалили сообщение, не поставив галочку напротив «Для всех»?

В этом случае нужно найти, выбрать удаленные послания и кликнуть по кнопке «Восстановить». После этого данные появятся вновь – теперь можно повторить процедуру, но уже по всем правилам.

Это способ работает, если вы сразу спохватились и не закрыли страницу. Как только страница обновится, возможность восстановить что-либо исчезнет.

Что делать, если кликаете по корзине, но пункта «Удалить для всех» нет?

Если этого пункта нет, значит, сообщение старое – отправлено более 24 часов назад. Чтобы очистить поле с письмом у себя и у другого пользователя, можно попробовать схему со спамом. По-другому пока никак.

Узнает ли адресат об удалении письма?

В самом диалоге адресата после ваших манипуляций не останется и намека на былые данные. Если пользователь не прочел письмо, то есть вероятность, что он о нем и не узнает. Но, возможно, у человека настроены уведомления о входящих – либо на электронную почту, либо по SMS. Поэтому надеяться на стопроцентное заметание следов не стоит.

Исчезнет ли переписка после ликвидации аккаунта ВК?

Нет, это не работает. Даже после удаления аккаунта все ваши месседжи останутся видимыми другому пользователю. Только напротив вашей аватарки будет красоваться собачка, а у адресата пропадет возможность переписываться с вами.

Как быстро удалить отправленное сообщение во ВКонтакте и стереть всю историю переписки

Можно ли уничтожить переписку, если вы у собеседника в черном списке?

Нет, в этом случае получится убрать послание только на своей стороне.

Как быть, если ваше сообщение переслали кому-либо еще?

Пропадет переписка у вас и у вашего собеседника. У третьего адресата письмо останется. Чтобы и оно исчезло, необходимы усилия того пользователя, с кем переписывались лично вы.

Можно ли убрать не отправленное сообщение?

Иногда из-за технических сбоев послание не доходит до адресата. Если такое случится с вами, вы узнаете об этом по красному кружку с белым восклицательным знаком напротив письма.

Чтобы информация впоследствии гарантированно не оказалась у другого человека, нажмите на круглую иконку и проделайте то, что справедливо для обычной ситуации.
удалить сообщение во ВКонтакте

Есть ли специальные приложения или сервисы для удаления «несвежих» месседжей?

Нет, работающих инструментов нет – ни от ВКонтакте, ни от сторонних разработчиков. Если вам предлагают воспользоваться помощью какой-либо программы, будьте начеку – возможно, это попытка мошенничества. На этот момент полностью убрать сообщения, которым более суток, нельзя.

Заключение

Убрать информацию из переписки и у вас, и у адресата просто. Но необходимо спешить – через 24 часа после отправки возможность очистки исчезает. Не успели – пользователь сможет читать корреспонденцию в любое время. Все остальные способы либо не дают гарантии результата, либо нерабочие.

Это тоже интересно:

Как раскрутить группу в ВК самому. Без особых хитростей и усилий. Скрипт.

Как удалить страницу в Вконтакте если забыл пароль и логин.

Как повысить популярность в Instagram с помощью обложки для сторис.

Как удалить сообщение в ВК, чтобы оно удалилось у собеседника

На днях в официальном сообществе vk.com/live была анонсирована возможность удалить сообщение в ВК так, чтобы оно удалилось и у вашего собеседника. При этом неважно было ли сообщение уже прочитано или нет, в любом случае, оно удалится.

Кто общался со своими клиентами через эту социальную сеть теперь не может сослаться на диалог vk как на последнюю инстанцию в случае спорных ситуаций. Лучше важное общение связанное с работой вести через электронную почту.

Как удалить отправленное сообщение Вконтакте у получателя

На момент написания поста, возможность удаления сообщений в официальном приложении Вконтакте отсутствует. Опция тестируется, и, нет сомнений, что скоро будет доступна со всех устройств и приложений. Пока же, чтобы удалить сообщение вам нужно зайти либо в мобильную версию m.vk.com, либо в полную версию vk.com с компьютера.

Удалить отправленные сообщения у получателя можно только в течение 24 часов после отправки.

Переходим в нужный диалог и кликом выделяем те сообщения, которые нужно удалить. После этого вверху диалогового окна появится иконка мусорки, на которую и нужно нажать:

Далее появится окошко такого содержания:

Чтобы из диалога удалились сообщения и у вас и у собеседника нужно поставить галочку «Удалить для всех». Система запомнит ваш выбор и при следующих удалениях эта галочка будет стоять по умолчанию.

Кстати, также совсем недавно в VK появилась возможность отредактировать отправленное сообщение. Поэтому у вас есть выбор — может и не стоит совсем удалять сообщение, а просто взять и отредактировать его. При этом пометка с датой последней редакции видна только вам.

Еще на блоге есть пост о том, как удалить сразу все диалоги и переписки в ВК.

Также читайте о полезном нововведении в другом популярном мессенджере: Как удалить сообщение в Ватсапе у собеседника.

Как удалить учетную запись ВКонтакте (ВКонтакте) — Решено

Как удалить учетную запись Vk : — VK (ВКонтакте) — это социальная сеть, которая в основном используется в европейских странах. Сайт ВКонтакте позволяет зарегистрированным пользователям отправлять мгновенные сообщения, создавать групповые страницы и играть в браузерные игры. Недавно мы получили письмо от читателей веб-сайта о том, что они хотят узнать, как удалить свою учетную запись с сайта vokontakte. Изучив эту тему, почему пользователь хочет удалить свою учетную запись с веб-сайта ВКонтакте, мы выяснили, что многие пользователи этого сайта удаляют свою учетную запись, потому что они получили спам по электронной почте или новостную рассылку от компании, или они используют другой социальный веб-сайт, приложение или программное обеспечение для общение.

Если причиной удаления учетной записи является рассылка спама по электронной почте, мы рекомендуем вам либо пометить письмо как спам, либо отказаться от подписки на информационный бюллетень, нажав кнопку отказа от подписки, расположенную в нижней части полученного вами письма. Если ваша причина не та, я расскажу вам пошаговые инструкции по удалению вашей учетной записи ВКонтакте.

Немного о компании

Сайт

VK был основан Павлом Дуровым, и это одна из лучших социальных сетей, к которой можно получить доступ по всему миру.В настоящее время веб-сайт поддерживает 76 различных языков, и на нем зарегистрировано 350 миллионов учетных записей.

Как удалить аккаунт ВКонтакте

Есть только один способ удалить вашу учетную запись ВКонтакте: —

Удалить учетную запись с помощью функции веб-сайта

  1. Перейдите по адресу http://vk.com/settings?act=deactivate
  2. Авторизация под своим логином и паролем
  3. Следуйте инструкциям по удалению учетной записи

Примечание: — Любой сторонний вход в систему с использованием учетной записи VK будет безвозвратно утерян.

Для получения дополнительной информации о Как удалить учетную запись ВКонтакте оставайтесь на этом сайте.

.

sql — Как создать диалог редактирования и удаления при долгом нажатии на элемент списка. Android

Переполнение стека
  1. Около
  2. Товары
  3. Для команд
  1. Переполнение стека Общественные вопросы и ответы
  2. Переполнение стека для команд Где разработчики и технологи делятся частными знаниями с коллегами
  3. Вакансии Программирование и связанные с ним технические возможности карьерного роста
  4. Талант Нанимайте технических специалистов и создавайте свой бренд работодателя
  5. Реклама Обратитесь к разработчикам и технологам со всего мира
  6. О компании
.

Как включить диалоговое окно подтверждения удаления в Windows 10

Если вы установили и используете Windows 8 или последнюю версию операционной системы Windows 10, вы, вероятно, заметили, что ваша Windows 10 или Windows 8 не отображает диалоговое окно подтверждения удаления с настройками по умолчанию . То есть, когда вы выбираете файл / папку и нажимаете клавишу удаления, Windows не запрашивает окно подтверждения.

Enable delete confirmation box in Windows 10 Enable delete confirmation box in Windows 10

Зачем включать окно подтверждения удаления в Windows?

Хотя некоторым пользователям может понравиться эта новая функция, поскольку можно легко и быстро удалить файл или папку, временами новая функция не мешает пользователям случайно удалить файл.

Несмотря на то, что Microsoft отключила окно подтверждения удаления при удалении файла из корзины, вы по-прежнему получаете такое же окно подтверждения, когда пытаетесь удалить файл навсегда с помощью горячей клавиши Shift + Удалить .

Когда запрос подтверждения удаления включен и работает, вы увидите диалоговое окно подтверждения с вопросом: «Вы уверены, что хотите переместить эти файлы в корзину?» даже если вы попытаетесь переместить файл в корзину. Многим пользователям нравится видеть окно подтверждения перед удалением файла или папки в Windows 10 или Windows 8.

Чтобы включить окно подтверждения удаления в Windows 10 или Windows 8, выполните следующие действия.

Включите окно подтверждения удаления в Windows 10 или Windows 8.1

Шаг 1: Убедитесь, что на рабочем столе Windows 10 или Windows 8.1 отображаются значки на рабочем столе. В противном случае щелкните рабочий стол правой кнопкой мыши, выберите «Просмотр», а затем нажмите «Показать значки рабочего стола», чтобы просмотреть все значки на рабочем столе.

Шаг 2: Щелкните правой кнопкой мыши в корзине, а затем выберите Свойства , чтобы открыть диалоговое окно «Свойства корзины».

Enable delete confirmation dialog in Windows 10 Enable delete confirmation dialog in Windows 10

Шаг 3: В на вкладке Общие отметьте опцию Показать диалоговое окно подтверждения удаления . Нажмите кнопку «Применить » перед закрытием диалогового окна «Свойства корзины».

Enable Delete confirmation dialog in Windows 10 Enable Delete confirmation dialog in Windows 10

С этого момента Windows 10 будет отображать диалоговое окно подтверждения, когда вы пытаетесь удалить элемент из корзины. А если вам не нравится значок по умолчанию, используемый для корзины в Windows 10, вы можете легко установить для него красивый значок, следуя простым инструкциям в нашем руководстве, как изменить значок корзины по умолчанию в Windows 10.

.

Как удалить alertDialog.builder в android программно

Переполнение стека
  1. Около
  2. Товары
  3. Для команд
  1. Переполнение стека Общественные вопросы и ответы
  2. Переполнение стека для команд Где разработчики и технологи делятся частными знаниями с коллегами
  3. Вакансии Программирование и связанные с ним технические возможности карьерного роста
  4. Талант Нанимайте технических специалистов и создавайте свой бренд работодателя
  5. Реклама Обратитесь к разработчикам и технологам со всего мира
  6. О компании
.

Уведомление о расторжении договора аренды – Образец уведомления о расторжении договора аренды от арендатора

Письмо о прекращении договора аренды. Образец и бланк 2019 года

Письмо о прекращении договора аренды является одним из способов прервать существующие отношения между арендодателем и арендатором. Договор можно прервать как по обоюдному согласию, так и в одностороннем порядке. Руководствоваться при этом необходимо текстом заключенного договора и существующими на сегодняшний день нормами законодательства.

ФАЙЛЫ
Скачать пустой бланк письма о прекращении договора аренды .docСкачать образец письма о прекращении договора аренды .doc

Отношения аренды регулирует в нашей стране Гражданский кодекс. О расторжении договора аренды говорится в 619 и 620 его статьях.

В 610 статье говорится о сроках арендного соглашения. Там сказано, каким образом стоит формулировать изначальный договор, для того чтобы он автоматически не продлевался.

Также для того чтобы прекратить договор аренды, иногда применяется судебный порядок. Но это не наш случай. Верно сформулированное письмо даст однозначный ответ на сроки аренды. Если это относится к возникшей ситуации, то в письме необходимо сослаться на пункты договора об одностороннем прерывании соглашения. А включаться такие пункты могут согласно информационному письму ВАС от 11.01.2002 года.

Инициатива

Желание расторгнуть договор аренды в одностороннем порядке может возникнуть как у арендатора, так и у арендодателя. Причем по существующему законодательству арендатор вправе это сделать, если:

  • Арендуемое имущество пришло в негодность, однако это произошло без участия арендатора. К примеру, ввиду стихийного бедствия.
  • У арендуемого объекта есть недостатки, которые не позволяют его использовать по прямому назначению и о которых до заключения договора арендатору не было известно.
  • Существуют препятствия для использования имущества, которые устраиваются арендатором и пр.

Существующая судебная практика может расширить этот список до бесконечности. Арендатор при этом может ссылаться как на пункты заключенного договора, так и на статьи Гражданского кодекса.

У арендодателя же могут быть веские причины для расторжения договора, например, в таких случаях:

  • Порча арендуемого имущества, эксплуатация не по назначению, другие неправомерные действия арендатора.
  • Отсутствие выплат, положенных по договору. Естественно, задержка должна быть не на один день. Но если иных условий не содержится в договоре, то критическим значением является долг за два месяца арендной платы.
  • Несоблюдение арендатором отдельных пунктов договора, таких как осуществление ремонта в конкретно определенные сроки.

Когда требуется уведомление

Письмо о прекращении договора аренды будет уместным вариантом для документального оформления в случаях, если:

  • Договор аренды бессрочный.
  • Срок аренды без такого рода письма автоматически продляется (что делает соглашение также заключенным на неопределенный срок).
  • Одна из сторон не выполняет взятые на себя обязательства. Самый распространенный случай – это когда арендатор не платит положенную (прописанную в договоре) сумму.

Помимо этих ситуаций, бывают еще и другие, требующие именно такого поведения со стороны арендатора либо арендодателя.

Сроки

Если договор аренды был оформлен на какое-либо помещение, то письмо о прекращении соглашения должно быть направлено другой стороне заранее. Как минимум, за три месяца до фактической смены помещения. Для того чтобы найти новое место, может потребоваться значительное время.

Если же договор касается движимого имущества (оборудования), то для послания такого уведомления минимальный срок исчисляется одним месяцем.

Элементы документа

В приложенном образце письма приведена конкретная ситуация: арендатор не платил за аренду помещения в течение двух месяцев. По этой причине арендодатель решил воспользоваться своим правом прервать соглашение в одностороннем порядке. Для того чтобы придать своему сообщению юридически грамотную структуру, он ссылается как на заключенный договор, так и на статьи Гражданского кодекса, регулирующие подобного рода отношения.

Письмо имеет три части: введение, основную часть и заключение.

В основной части находится вся смысловая нагрузка, но и остальные важны. Без введения и заключения письмо просто не будет иметь юридической силы.

В шапке письма прописываются:

  • Реквизиты обеих организаций или лиц, которые заключали договор аренды. Должно быть четко понятно, от кого и кому направлено уведомление.
  • Должность руководителя организации, которой посылается письмо.
  • Наименование.
  • Дата.
  • Если в организации принята нумерация деловых писем, то номер.

Идеальный вариант – размещение информации на фирменном бланке компании. В этом случае в верхней части всегда будут прописаны ее реквизиты. Если же договор был заключен между частными лицами либо частным лицом и организацией, то достаточно будет паспортных данных и сведений об адресе проживания (регистрации) этого лица.

Письмо о прекращении договора аренды. Часть 1.

В основной части письма обычно размещаются:

  • Номер и дата договора, который был заключен между сторонами. Может подчеркиваться срок его заключения.
  • Основные моменты договора. Какой движимый либо недвижимый объект сдается, на какой срок, какие условия оплаты предполагало соглашение и пр.
  • Пункты договора, согласно которым одна сторона может разорвать его.
  • Причина прекращения договора аренды. Это может быть нарушение условий либо просто завершение срока действия соглашения.
  • Ссылки на статьи Гражданского кодекса при необходимости.
  • Дата, когда фактически прекращаются все договоренности между сторонами.
  • Просьба отправителя о чем-либо, что касается арендуемого имущества: освобождение помещения, ремонт, возврат возникшего долга и пр.

Завершается письмо подписью отправителя, по возможности — печатью. Если отправителем является организация, то расписывается ее руководитель.

Письмо о прекращении договора аренды. Часть 2.

После подписания письмо о прекращении договора аренды регистрируется в журнале исходящей корреспонденции и отправляется адресату. Лучше делать это лично, через службы доставки либо письмом с отметкой о вручении. Так, в случае возникновения судебных разбирательств по этому вопросу можно будет доказать факт существования документа и его получения адресатом.

assistentus.ru

Уведомление о расторжении договора аренды: образец

Для такого документа, как уведомление о досрочном расторжении арендного соглашения, не предусматривается какой-либо бланк специального образца или иной унифицированный формат.

Однако даже принимая в расчет возможность составления такого документа в свободном изложении, следует учитывать и определенные юридические тонкости, поскольку только в этом случае условия документа могут трактоваться в едином смысловом направлении, без наличия недопустимых неоднозначных формулировок.

Можно привести определенные рекомендации общего значения по составлению уведомления:

  • Любой документ должен начинаться с обозначения его названия. В данном случае, документ называется «Уведомление», что и следует обозначить. Когда определен заголовок, возникает необходимость в уточнении указанного заглавия – о чем уведомляет документ. Указываем суть уведомления: «об одностороннем отказе от исполнения условий арендного соглашения»;
  • В шапке составляемого уведомления (вступительная часть) детализируются все реквизиты по каждому из участников арендного соглашения. Под такими реквизитами понимают: полное наименование фирмы/организации/предприятия/учреждения, данные ИНН/КПП, реквизиты счета в финансовом учреждении с наименованием банка, адрес (фактический/юридический), контактный номер для связи;
  • Если упоминаются реквизиты второй стороны, вначале обозначают определенное обращение к лицу, выступающему руководителем конкретной фирмы (к примеру, «директору» или же «управляющему»). Далее приводится полное наименование организации, куда направляется уведомление, а затем полные имя/фамилия/отчество руководителя;
  • Дальнейший раздел состоит из содержательной части, где приводятся сведения по арендному соглашению, которое подлежит расторжению. Из списка обязательных данных, следует обозначить нумерацию соглашения и его название, дату, когда документ был оформлен, и место где происходило подписание. Кроме того, обозначаются стороны, участвующие в таком соглашении;
  • Далее обозначается пункт соглашения, в соответствии с которым устанавливается порядок расторжения договоренности. Согласно этому пункту и ограничиваясь именно им, определяются возможные причины, которые могут послужить поводом для прекращения сделки;
  • В заключительной части обозначается дата расторжения документа и период прекращения его действия, с момента получения стороной составленного уведомления;
  • Не нужно забывать о дате, когда документ был составлен, и его исходящем номере;
  • Заверение делового документа выполняется посредством проставления подписей руководителей, уполномоченных на принятие решения, с обозначением их полной должности и личных данных (ФИО). Кроме того, документ должен заверяться с помощью оттиска печати.
Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа. Это быстро и бесплатно! Или позвоните нам по телефонам:

+7 (499) 703-47-59
Москва, Московская область

+7 (812) 309-16-93
Санкт-Петербург, Ленинградская область

8 (800) 511-69-42
Федеральный номер (звонок бесплатный для всех регионов России)!

Уведомление о расторжении договора аренды: образец скачать

Образец уведомления здесь.

Руководителю ООО «ФиллинсЛарс»

Демьянову Игорю Владимировичу

г. Санкт-Петербург, ул. Чайковского, 38/4

тел. (737) 837-83-47 факс (737) 837-73-53

Банковские реквизиты:р/с 83873774738485493453

ПАО «ФинансБанк» исх. N 373/34

от «28» декабря 2016 г.

УВЕДОМЛЕНИЕ

о расторжении договора аренды

«20» июля 2016 г. между нашими организациями ООО»МартинериКоуст» (Арендодатель) и ООО» ФиллинсЛарс » (Арендатор) был заключен договор аренды нежилого помещения N 36/2. (далее по тексту — Договор).

В соответствии с п. 8.1 Договора наша организация вправе в одностороннем порядке расторгнуть Договор в том случае, если Ваша организация нарушит п. 5 Договора.

Согласно п. 6 Договора Ваша организация должна была выполнить текущий ремонт помещения, однако своих обязанностей не исполнила, тем самым нарушила п. 5 Договора, что подтверждается Актом №8 от 15 ноября 2016 г. составленном при участии двух сторон.

В связи с вышеизложенным, настоящим уведомляем Вас о том, что Договор аренды нежилого помещения от «20» июля 2016 г. N 36/2 в соответствии с п. 3 ст. 450 ГК РФ и п. 8.3 Договора считается расторгнутым с момента получения Вашей организацией настоящего уведомления.

Требуем освободить арендуемое нежилое помещение до «15» января 2016 г. с передачей его по Акту приемки-передачи установленного образца (приложение 3 Договора).

Ген. директор ООО»МартинериКоуст»

_______________/И.В. Демьянов/

М.П.

Уведомление о расторжении договора аренды: бланк

Бланк уведомления здесь.

Руководителю _____________________________________

(наименование организации)

_____________________________________

_____________________________________

(адрес организации)

тел. ____________факс________________

_____________________________________

Банковские реквизиты: _____________________________________ _____________________________________

исх. N ____ от «__»________ ______г.

УВЕДОМЛЕНИЕ

о расторжении договора аренды

«__»__________ ____ г. между нашими организациями _____»______________»(Арендодатель) и _____»__________________» (Арендатор) был заключен договор аренды _____________________________ N ____. (далее по тексту — Договор).

В соответствии с п. __ Договора наша организация вправе в одностороннем порядке расторгнуть Договор в том случае, если Ваша организация нарушит п. _____ Договора.

Согласно п. __ Договора Ваша организация должна была выполнить __________________________________________, однако своих обязанностей не исполнила, тем самым нарушила п. ___ Договора, что подтверждается ______________________________________________________________________________________________.

В связи с вышеизложенным, настоящим уведомляем Вас о том, что Договор аренды ________________________________ от «__»_________ _____ г. N _____ в соответствии с п. 3 ст. 450 ГК РФ и п. __ Договора считается расторгнутым с момента получения Вашей организацией настоящего уведомления.

Требуем ______________________________________ до «__»_________ ____ г.__________________________________________________________________________.
__________________________ (должность руководителя)  _______________/_______________/ (подпись) (Ф.И.О.)М.П.

Уведомление о расторжении договора аренды недвижимого имущества

Бланк уведомления здесь.

Генеральному директору ООО «________»
____________________________________
От директора ООО «________»
____________________________________

УВЕДОМЛЕНИЕ О РАСТОРЖЕНИИ

договора аренды недвижимого имущества

В соответствии с условиями договора аренды недвижимого имущества №___ от_____________ , заключенного между ООО «________» (далее — Арендодатель) и ООО «____________» (далее — Арендатор) , Арендодатель обязуется предоставить Арендатору в аренду и временное пользование следующее недвижимое имущество — нежилое помещение № _____ общей площадью _______ кв. м на первом этаже здания, расположенного по адресу: 660006, г. ___________, ул. ________, ___ (далее по тексту — Имущество), для размещения косметического салона.

В соответствии с п.п.1.3 договора аренды недвижимого имущества №____от____________срок действия настоящего договора до ______________.

Настоящим уведомляем Вас о намерении расторгнуть договор аренд недвижимого имущества №____от ___________и передать Имущество по акту приема-передачи Арендодателю.

Дата ____________________

Директор ООО «____________» _________________ФИО

АКТ
приема — передачи
по договору аренды №_______
от ________________г.

г. ______________                                                             дата___________

Общество с ограниченной ответственностью «__________», именуемое в дальнейшем «Арендодатель», в лице директора __________________________, действующего на основании Устава с одной стороны, и Общество с ограниченной ответственностью»__________», именуемое в дальнейшем «Арендатор», в лице директора __________________________-, действующей на основании Устава, с другой стороны, подписали настоящий акт о нижеследующем:

1.Арендатор передал, а Арендодатель, в связи с расторжением договора № ______от ____________, принял нежилое помещение № _____ общей площадью _______ кв. м на первом этаже здания, расположенного по адресу: 660006, г. ________________, ул. ______________, ___.

2.Арендодатель претензий по техническому состоянию переданного помещения не имеет.

Директор

ФИО_______________ подпись________________

Генеральный директор

ФИО_______________ подпись________________

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа. Это быстро и бесплатно! Или позвоните нам по телефонам:

+7 (499) 703-47-59
Москва, Московская область

+7 (812) 309-16-93
Санкт-Петербург, Ленинградская область

8 (800) 511-69-42
Федеральный номер (звонок бесплатный для всех регионов России)!

o-nedvizhke.ru

Уведомление о расторжении договора аренды в одностороннем порядке

Все основания, достаточные для односторонней инициации расторжения арендного соглашения приведены в Гражданском кодексе РФ.

Если сильно не вдаваться в подробности, определяя каждый из нюансов, можно определить ряд обстоятельств, которые являются основанием для расторжения сделки об аренде:

  • При достижении договоренности сторон по данному вопросу;
  • При наличии соответствующего судебного решения, когда инициирующей является одна сторона, доказавшая присутствие конкретных нарушений договорных условий ответчиком по делу;
  • При наличии судебного решения, касающегося требований, выдвигаемых одним из участников сделки и продиктованных нормами Гражданского кодекса РФ, прочими законодательными актами, либо арендным договором;
  • При отказе арендатора/арендодателя от выполнения условий, предусмотренных соглашением, если он допускается на основании закона или же по договоренности сторон. Подобный вариант расторжения сделки на практике выглядит едва ли не идеальным, поскольку, в данном случае, разрешить спорный вопрос можно и не ожидая вынесения судебного решения.

Процесс заключается в следующем: одна из сторон (это может быть как арендатор, так и арендодатель, существенного значения это не имеет) направляет второй стороне соответствующее письмо, где указывается намерение о расторжении соглашения.

Вторая сторона оценивает возможность договоренности по данному вопросу, после чего, по обоюдному согласию партнеров, сделка подлежит расторжению. Действие фиксируется в письменной форме: стороны составляют и подписывают отдельное соглашение о прекращении правовых отношений между ними, очерченных условиями арендного договора.

В завершающей части необходимо подписать документ о передаче арендуемого помещения (акт приема-передачи). Этим и оканчивается процедура. В данном случае, подготовка и направление письма – простая правовая формальность, которую следует выполнить.

Если есть возможность прекратить договорные правоотношения по договоренности, ее необходимо использовать. При отсутствии согласия второй стороны, есть вероятность того, что судебное рассмотрение вопроса расторжения сделки будет длиться довольно долго.

Если арендодатель против освобождения арендатором помещения, в данном случае, дело направляется на рассмотрение в судебный орган. В качестве исключения из правил, можно рассматривать отказ выполнения одной из сторон договорных условий, однако, такое возможно, лишь когда в арендном соглашении прописываются пункты, при которых такие действия допустимы.

Когда той или иной стороне необходимо расторгнуть соглашение, и такая возможность прописана в его условиях, то можно обойтись без обращения в суд. Достаточно просто направить уведомление о расторжении сделки второй стороне, после чего договорные отношения будут законно прекращены.

Документирование расторжения арендного соглашения необходимо при таких обстоятельствах:

  • Когда договор оформлен на неопределенный период. Гражданский кодекс РФ предусматривает, что прекращение соглашения возможно лишь с момента направления уведомления инициирующей стороной о намерении расторгнуть сделку. При наличии желания съехать (в случае с арендодателем – освободить арендуемое помещение), следует направить уведомление заблаговременно, за три месяца до намеченных действий;
  • При наличии в оформленном между сторонами договоре отдельных условий, предусматривающих автоматическую пролонгацию документа и, соответственно, договоренности;
  • Если одна из сторон соглашения отказывается выполнять договорные условия. Какая именно из сторон высказывает отказ, существенной роли не играет.

Как было упомянуто ранее, если решение о расторжении сделки принимается по обоюдному согласию сторон, направление уведомления можно оценивать как обычную формальность. Что касается отказа от соглашения в одностороннем порядке, то на практике такое решение приводит к причинению второму участнику определенного материального ущерба.

Уведомление о расторжении договора аренды в одностороннем порядке: образец

Образец уведомления здесь.

Руководителю ООО «Фотолюкс-Престиж»

Маринову Владимиру Сергеевичу

377901, г. Екатеринбург, ул. Февральская, 48

кв.41 тел. (736) 464-37-34 факс (736) 837-83-91

Банковские реквизиты: ПАО «ГолдБанк» г. Екатеринбург

р/сч. №47748458495459405456 БИК 837793800

кор. сч.№84773893039458349545

исх. N 474/34 от «11» декабря 2016 г.

УВЕДОМЛЕНИЕ

о расторжении договора аренды

«07» июня 2016 г. между нашими организациями ООО «ТоргПлощадь» (Арендодатель) и ООО «Фотолюкс-Престиж» (Арендатор) был заключен договор аренды нежилого помещения N 74/4. (далее по тексту — Договор).

В соответствии с п. 6 Договора наша организация вправе в одностороннем порядке расторгнуть Договор в том случае, если Ваша организация нарушит п. 4.5 Договора.

Согласно п. __ Договора Ваша организация должна была выполнить текущий ремонт помещения до 01 декабря 2016 г. согласно объема определенного Приложением 2 к Договору, однако своих обязанностей не исполнила, тем самым нарушила п. 4.5 Договора, что подтверждается актом проведенного осмотра помещения с участием представителей Арендодателя и Арендатора.

В связи с вышеизложенным, настоящим уведомляем Вас о том, что Договор аренды нежилого помещения от «07» июня 2016 г. N 74/4 в соответствии с п. 3 ст. 450 ГК РФ и п. __ Договора считается расторгнутым с момента получения Вашей организацией настоящего уведомления.

Требуем от ООО «Фотолюкс-Престиж» до «20» января 2017 г.освободить занимаемое им нежилое помещения и сдать его по акту приема-передачи Арендодателю в состоянии не худшем, нежели до сдачи в аренду с доплатой арендного платежа в соответствии с количеством дней пребывания Арендатора в помещении до момента оформления указанного акта.

Ген. директор ООО «ТоргПлощадь»

_______________/М.В. Валерьев/

М.П.

Уведомление о расторжении договора аренды в одностороннем порядке: бланк

Бланк уведомления здесь.

Руководителю __________________________

(наименование организации)

_____________________________________

_____________________________________

(адрес организации)

тел. ____________факс________________

_____________________________________

Банковские реквизиты:

_____________________________________

_____________________________________

исх. N ____ от «__»________ ______г.

УВЕДОМЛЕНИЕ

о расторжении договора аренды

«__»__________ ____ г. между нашими организациями _____»______________» (Арендодатель) и _____»__________________» (Арендатор) был заключен договор аренды ______________ N ____. (далее по тексту — Договор).

В соответствии с п. __ Договора наша организация вправе в одностороннем порядке расторгнуть Договор в том случае, если Ваша организация нарушит п. _____ Договора.

Согласно п. __ Договора Ваша организация должна была выполнить _________________, однако своих обязанностей не исполнила, тем самым нарушила п. ___ Договора, что подтверждается __________________________.

В связи с вышеизложенным, настоящим уведомляем Вас о том, что Договор аренды ________________________ от «__»_________ _____ г. N _____ в соответствии с п. 3 ст. 450 ГК РФ и п. __ Договора считается расторгнутым с момента получения Вашей организацией настоящего уведомления.

Требуем __________________________ до «__»_________ ____ г.________________.

__________________________ _______________/_______________/

(должность руководителя)                (подпись)                         (Ф.И.О.)

М.П.

Уведомление о расторжении договора аренды нежилого помещения

Бланк уведомления здесь.

Генеральному директору

______________________________

______________________________

адрес:

Уведомление о прекращении действия

договора аренды нежилого помещения

No._______ от ___________ 201_ г.

Открытое акционерное общество «______________________» (сокращенное наименование — ОАО «_________»), в дальнейшем именуемое «Арендодатель», в лице генерального директора ________________, действующего на основании Устава, с одной стороны, уведомляет Общество с ограниченной ответственностью «____________________», в дальнейшем именуемое «Арендатор», в лице генерального директора ______________________, действующего на основании Устава, с другой стороны, о прекращении действия договора аренды нежилого помещения N_______ от __________ 20__ г. (далее – «Договора»), в связи с истечением срока аренды нежилого помещения, с «__» ________ 20__ г.

Обязательства Арендодателя по Договору прекращаются «__» ________ 20__ г.

В соответствии с условиями Договора в срок до «__» ________ 20__ года включительно Вам предлагается передать Арендодателю арендуемые помещения в состоянии, в котором они были ему переданы Арендодателем по Акту приема-передачи Помещения с учетом нормального износа, а в случае если в течение срока аренды Арендодателем либо Арендатором производились улучшения в Помещениях, то также и с их учетом, а также свободными от персонала и имущества Арендатора.

Обращаем Ваше внимание на то, что если в день окончания срока аренды Арендатор не вывезет все свое имущество из Помещения, Арендодатель будет вправе по своему усмотрению переместить все указанное имущество или его часть из Помещения, не неся при этом ответственности перед Арендатором за его утерю или повреждение, а Арендатор принимает на себя все расходы, понесенные в связи с таким перемещением и хранением.

С уважением!

Генеральный директор

ОАО «___________»

_____________ /_____________ /

М.П.

С уведомлением ознакомлен

______________________

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа. Это быстро и бесплатно! Или позвоните нам по телефонам:

+7 (499) 703-47-59
Москва, Московская область

+7 (812) 309-16-93
Санкт-Петербург, Ленинградская область

8 (800) 511-69-42
Федеральный номер (звонок бесплатный для всех регионов России)!

o-nedvizhke.ru

Образец уведомления о расторжении (письмо о прекращении) договора аренды от арендатора в 2019 году

Аренда является одним из видов отношений между заказчиком и исполнителем. Законодательством установлено, что любой договор можно расторгнуть по согласию сторон, а также по инициативе одного гражданина. Обязанностью сторон является уведомление о желании прекратить действие документа.

Прервать договор досрочно можно на основании правовых норм и текста документа. На практике, у граждан возникают вопросы и недопонимания при расторжении профессиональных отношений.

Особенности

Арендное соглашение заканчивает действовать по достижению оговоренного дня или по инициативе участников договора.

Так как обе стороны имеют одинаковую важность в документе, досрочное расторжение не должно нарушать права одного из граждан. Для удобства стороны могут прописать в документе все возможные случаи досрочного соглашения.

Существует несколько ситуаций, установленных законодательством, когда партнеры вправе расторгнуть контракт раньше срока:

  • когда обе стороны достигли добровольного согласия;
  • после разбирательства в суде, который занял позицию одной из сторон;
  • по побуждению арендодателя или арендатора на основании условий, предусмотренных договором.

Осложнением считаются обстоятельства, когда одна из сторон законно или с нарушениями отказывается расторгнуть договор аренды.

Когда нужно уведомление

Существует несколько случаев расторжения сделки, когда одна сторона обязана направить другой письменное уведомление:

  • если в документе не оговорен срок окончания его действия. В гражданском кодексе сказано, что прекращение бессрочных договоров возможно только после уведомления. Предупредить желание съехать или освободить помещение раньше срока требуется за 3 месяца до желаемой даты;
  • если в документе прописаны условия, согласно которым он продляется автоматически без участия сторон;
  • при отказе одной из сторон выполнять установленные договором действия.

Уведомление является обязательной формальностью, когда обе стороны согласны расторгнуть договор. При инициативе одной из сторон вторая может потребовать возмещения материального ущерба, если уведомления не было.

Рекомендуется прописать детальные условия расторжения договора на этапе подготовки документа.

Если стороне важно закончить договор раньше срока, требуется настаивать на добавлении этого пункта: у граждан должны быть обязательства друг перед другом, а также перечень ситуаций, которые дают право прервать договор. В документе не должно быть положений, которые противоречат Гражданскому кодексу.

Как составить уведомление и его образец

Стандартный образец уведомления о расторжении договора аренды от арендатора состоит из следующих пунктов:

  1. Вначале всегда прописывается название документа, то есть «уведомление». Следующей строчкой пишут уточнение, например, об одностороннем отказе от продления договора аренды.
  2. Во вступительной части (справа сверху) прописываются идентификационные данные каждой стороны-участницы сделки. Требуется заполнить название организации полностью, ИНН, КПП, номер банковского счета и реквизиты финансовой фирмы, юридический и фактический адрес, рабочий телефон.
  3. При оформлении реквизитов другой стороны требуется прописать обращение к человеку, который представляет организацию или ИП, например, «Управляющему». Далее вписывается ФИО без сокращений и название предприятия.
  4. В теле документа прописывают реквизиты арендного договора, который требуется расторгнуть. Обязательной к указанию является информация о номере документа, названии, времени и месте оформления и сторонах, которые оформили бумагу.
  5. Ниже прописывают пункт договора аренды, который дает сторонам право расторгнуть его раньше времени. В соответствии с пунктом прописываются причины, например, нарушение обязательств одной из сторон.
  6. В конце документа указывается дата желаемого прекращения правоотношений. День должен следовать после даты, когда человек получит уведомление.
  7. Внизу документа заявитель ставит дату написания и номер.
  8. Уведомление заверяется печатью и подписью руководителя с расшифровкой. В конце пишется его полная должность.

Бланк можно скачать здесь.

Образец заполнения:

Срок

Порядок подачи и сроки уведомления делятся на несколько этапов:

  • вначале заявитель отправляет бумагу и ждет, пока почта уведомит его о получении. Затем требуется дождаться отказа или игнорирования обращения;
  • когда контрагент не отвечает на уведомление, в течение 30 дней можно решить проблему мирно. Затем требуется обратиться в суд.

Если в договоре аренды стороны не указали срок действия документа, уведомление отправляется как минимум за 3 месяца до расторжения при сделках с недвижимостью, и за 1 месяц в других ситуациях.

Если гражданин нарушил 620 статью Гражданского кодекса – несоблюдение правил использования имущества – то договор можно расторгнуть раньше. Если уведомитель нарушил сроки подачи обращения, другая сторона вправе подать в суд и получить моральную компенсацию.

Сроки требуется соблюдать при нарушении арендатором условий договора аренды, например, когда оплата не поступает вовремя.

Если нарушение происходит регулярно, собственник вправе отправить уведомление и предложить расторгнуть арендный договор. В противном случае требуется обратиться в суд.

Вручение письма

Если противоположная сторона не соглашается разорвать договор аренды, она может попытаться тянуть время. Например, неполучение уведомления является законным основанием.

Рекомендуется вручать письма лично руководителю организации или предпринимателю. Процедура обязывает гражданина расписаться в получении документа, что сильно ускорит процесс расторжения сделки.

Если гражданин не может передать уведомление в руки, разрешено отправить его заказным письмом с уведомлением, образец доступен по ссылке.

К документу прилагаются реквизиты арендного договора, перечисляются основные положения и опись всех вложений. Можно послать 2 уведомления сразу: на юридический и фактический адрес.

Если адресат уклоняется от получения письма, разрешается отправить копии по всем адресам. Главное, чтобы сотрудники почты хотя бы раз смогли зафиксировать факт неполучения уведомления.

Законодательство не учитывает отправление уведомления электронной почтой. Такой способ доступен гражданам в качестве дополнения к отправленному почтой оригиналу письма.

Завершение сделки

Если собственник помещения является инициатором разрыва отношений, то он должен проследить за выполнением арендатором все обязательств.

Стандартными требованиями являются:

  • оплата аренды в полном объеме до завершения договора;
  • передача собственности без повреждений.

Арендаторы имеют личный интерес в передаче помещения арендодателю в надлежащем виде. В дальнейшем это поможет избежать оформления акта возврата и претензий с другой стороны.

Когда арендатор инициирует расторжение договора, состояние имущества и порядок оплаты рекомендуется зафиксировать в документах.

Обязательствами арендатора являются:

  • вовремя покинуть собственность;
  • внести оплату за время проживания;
  • оформить акт возврата;
  • подписать с другой стороной документ.

Если арендодатель отказывается подписывать акт возврата, передача имущества проходит по правилам при расторжении договора.

В акт арендатор вносит информацию о том, что арендодатель ознакомился с документом. Датой вручения будет считаться день отметки в почтовом уведомлении. Даже без согласия другой стороны акт будет иметь юридическую силу.

Если в арендном договоре предусмотрен страховой депозит при расторжении договора раньше срока, то эта сумма остается арендодателю.

Исключением являются ситуации, когда отношения прекратились из-за нарушения собственником условий сделки. Такие ситуации регулируются сторонами без обращения в суд.

Суд является крайней мерой, к которой прибегают стороны, не преуспевшие в поисках компромисса.

Потребуется собрать документальные подтверждения попыток примириться. Заявитель обязан доказать, что он отправлял уведомления и письма, на которые не получил ответа.

Обязательным этапом при разрыве договора аренды является уведомление. Независимо от того, смогут ли стороны договориться или суд решит спор, требуется отправить этот документ другой стороне для подписания.

Видео по теме:

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

juristampro.ru

Письмо арендатора о расторжении договора аренды (образец)

0

Договор аренды может быть досрочно расторгнут не только по соглашению сторон, но и в одностороннем порядке. Как это делается, если инициатором расторжения является арендодатель, мы рассказали в другой консультации. Там же вы сможете найти образец письма арендатору о расторжении договора аренды. В этой же консультации мы расскажем, по каким причинам инициатором расторжения договора аренды может выступать арендатор.

Причины, по которым арендатор может захотеть расторгнуть договор аренды

Арендатор вправе требовать расторжения договора аренды, к примеру, если (ст. 620 ГК РФ):

  • арендодатель не предоставляет оговоренное имущество в пользование;
  • арендодатель препятствует пользованию имуществом;
  • переданное арендатору имущество имеет недостатки, которые не были оговорены арендодателем при заключении договора;
  • арендодатель не производит капитальный ремонт имущества, являющийся его обязанностью, в установленные договором сроки.

Договором могут быть предусмотрены и другие основания для расторжения договора аренды арендатором в одностороннем порядке (ст. 620 ГК РФ).

Как арендатору сообщить арендодателю о досрочном расторжении договора

Законодательство обязывает арендодателя уведомлять арендатора о досрочном расторжении договора аренды в одностороннем порядке (ст. 619 ГК РФ). А вот про уведомление арендодателя о расторжении договора в ГК ничего не сказано. Однако такое уведомление тоже обязательно. Ведь в случае обращения в суд с иском о расторжении договора в одностороннем порядке (п. 2 ст. 450 ГК РФ) арендатор сможет показать, что предпринял меры для досудебного решения проблемы.

Письмо о расторжении договора аренды от арендатора

Форма письма о расторжении договора аренды арендатором законодательно не утверждена, поэтому составляется в произвольном виде. Такое письмо подписывает руководитель организации-арендатора.

Письмо о расторжении договора от арендатора лучше всего либо отправить его по почте (с описью вложения и уведомлением о вручении), либо вручить лично руководителю организации-арендодателя или иному уполномоченному лицу. Во втором случае нужны будут два экземпляра письма: один для арендодателя, второй – с отметкой о получении останется у вас.

Приведем письмо арендатора о расторжении договора аренды (образец):

Скачать бланк письма о расторжении договора аренды от арендатора

Скачивать формы документов могут только подписчики журнала «Главная книга».

Скачать

glavkniga.ru

Уведомление о прекращении аренды, образец и пример

Уведомление о прекращении арендыДля чего нужно уведомление о прекращении аренды? Казалось бы, договор аренды не исполняется – можно сразу обращаться в суд. Или срок аренды истек – имущество должно быть возвращено собственнику (законному владельцу). Зачем составлять какое-то уведомление о прекращении аренды и тратить на это свое время?

Ответ на этот вопрос можно найти в общей части Гражданского кодекса РФ и нормах, посвященных арендным обязательствам (гл. 34). И, разумеется, в размещенной ниже информации. А нюансы, исходя из конкретной ситуации, можно уточнить у дежурного юриста сайта.

Скачать образец:

Скачать образец  Уведомление о прекращении аренды

Пример уведомления о прекращении аренды

ИП Помощников Анатолий Федорович

ОРГНИП 365846168466984   ИНН 65461635464

адрес: 169902, Республика Коми, г. Воркута, пр-кт Дорожный, 20-78

Генеральному директору

ООО «ПарусФрегат»

В.И. Рожкову

адрес: 169905, г. Воркута,

пр-д Северный, 152

Уведомление о прекращении аренды

18 августа 2017 г. между ООО «ПарусФрегат» и мной был заключен договор аренды № 5 земельного участка, кадастровый номер 47:83762:329:2, общей площадью 1 248 кв. м., расположенного по адресу: Россия, Республика Коми, г. Воркута, ул. Власинская, 15, принадлежащего мне на праве собственности, сроком на 11 месяцев.

Пунктом 3.6 вышеуказанного договора предусмотрено преимущественное право Арендатора на заключение нового договора на тех же условиях и на тот же срок.

В соответствии со ст. 610 Гражданского кодекса РФ договор аренды заключается на определенный срок. Согласно ст. 622 ГК РФ при прекращении договора аренды арендатор обязан вернуть имущество в том состоянии, в котором он его получил.

На основании изложенного, уведомляю Вас о прекращении с 17 июля 2018 г. договора аренды № 5 земельного участка с кадастровым номером 47:83762:329:2, общей площадью 1 248 кв. м., расположенного по адресу: Россия, Республика Коми, г. Воркута, ул. Власинская, 15, в связи с истечением срока действия договора без заключения нового соглашения. Прошу подписать Акт сверки взаиморасчетов, а передать арендованное имущество в надлежащем состоянии по Акту приема-передачи.

Приложение:

  1. Акт сверки взаиморасчетов

01 июля 2018 г.                    Помощников А.Ф.

Основание направить уведомление

Договор может прекращаться по разным основаниям: истечение срока действия, исполнение обязательств, взаимная договоренность сторон, односторонний отказ или расторжение. О направлении уведомления о расторжении договора мы рассказали отдельно.

Однако арендные отношения в части расторжения договора имеют свои нюансы. Гражданский кодекс содержит интересную статью 621, которая называется преимущественное право арендатора на заключение договора аренды на новый срок. Конечно, законом (к примеру, Земельный кодекс) или договором может быть предусмотрено его отсутствие. Но согласно части 2 этой же статьи, если арендатор продолжит пользоваться имуществом после истечения срока договора при отсутствии возражений со стороны арендодателя, договор считается возобновленным на тех же условиях на неопределенный срок. Вот поэтому-то возражения арендодателя лучше всего оформить уведомлением о прекращении договора аренды.

Уведомление о прекращении договора аренды актуально и для арендатора. С помощью такого документа он сможет доказать, к примеру, необоснованное уклонение арендодателя принять имущество после окончания договорных обязательств. Или подтвердить свое намерение не заключать новый договор на тех же условиях.

Когда направляется уведомление о прекращении аренды до истечения срока его действия

Прекращение договора аренды до истечения срока его действия – это расторжение. И арендодатель, и арендатор имеют на это право.

Арендодатель может досрочно расторгнуть договор аренды по основаниям, указанным в ст. 619 ГК РФ:

  • использование арендатором имущества с существенным нарушением условий договора или назначения такого имущества, с неоднократными нарушениями условий договора.
  • более 2 раз подряд не внесена в установленный срок (просрочка тоже считается, но 2 и более раз подряд) арендная плата
  • арендатор существенно ухудшает состояние имущества
  • не осуществляет капитальный ремонт имущества, когда такая обязанность договором или законом возложена на арендатора
  • по иным основаниям, когда они предусмотрены договором и такие условия не признаны недействительными.

Арендодатель может расторгнуть договор досрочно, но только после того, как направит письменное предупреждение с требованием о надлежащем исполнении обязательства.

Арендатор, в свою очередь, вправе требовать расторжения договора аренды в соответствии со ст. 620 ГК РФ:

  • имущество не предоставлено либо создаются препятствия к пользованию им
  • предмет аренды (имущество) имеет недостатки, не оговоренные сторонами и не известные арендатору заранее (составляйте акт осмотра)
  • не производится капитальный ремонт предмета аренды, когда по условиям договора это обязанность арендодателя
  • имущество не пригодно к использованию без вины арендатора

Как составить и подать уведомление о прекращении аренды

Документ составляется в свободной форме. Но должен содержать ряд обязательных элементов для придания ему юридической силы. И, конечно, направить его лучше заранее – до истечения срока действия договора.

В уведомлении о прекращении договора должны быть обозначены реквизиты и дата договора аренды, его стороны, обстоятельства прекращения (истечение срока действия или нарушение обязательств), обязанность вернуть предмет аренды, дата и подпись лица, подавшего уведомление.

Подготовленное письмо подается в том порядке и на тот адрес, которые указаны в разделе о досудебном порядке урегулирования споров. На официальный адрес контрагента (второй стороны).

Если уведомление о прекращении аренды не будет направлено, а арендатор продолжит пользоваться имуществом, разрешение спора будет проходить в суде.

iskiplus.ru

Образец письма о досрочном расторжении договора аренды

Уведомление о досрочном расторжении договора аренды: образец, правила и цели направления

Основания для расторжения сделки арендодателем

Предупреждение арендатора: нормы ГК РФ и судебная и практика

Условия для разрыва сделки арендатором

Уведомление о досрочном расторжении договора аренды: образец, правила и цели направления

Согласно ст. 450 ГК РФ расторжение любого гражданско-правового соглашения, в том числе арендной сделки, допустимо по инициативе обеих сторон, если такая возможность не противоречит закону или тексту самого договора. Однако если разорвать сделку намерена только одна из сторон, то осуществление данного действия согласно п. 2 ст. 450 ГК РФ возможно:

  • в ситуациях, которые прямо предусмотрены законодательством;
  • в судебном порядке, если одна из сторон существенно нарушает условия сделки.

Применительно к аренде следует обратить внимание на ст. 610 ГК РФ, которая указывает, что если арендное соглашение заключено на неопределенный срок, то любая из сторон вправе отказаться от него в любое время. Однако отказ будет правомерен только при соблюдении условия о предварительном уведомлении другой стороны о своем намерении за 1 месяц (в случае если арендуется недвижимость — за 3 месяца).

П. 2 ст. 610 ГК РФ разрешает сторонам изменить установленные законом сроки уведомления об отказе от договора в тексте самого соглашения, поэтому если сделкой определены иные сроки, то следует придерживаться именно их.

Важно помнить, что по истечении срока для предупреждения об отказе от сделки договор аренды прекращается автоматически, то есть обращение в суд или иные инстанции в данной ситуации от сторон не требуется.

Уведомление о досрочном расторжении договора аренды: порядок составления

Для уведомления другой стороны о намерении расторгнуть договор аренды досрочно контрагенту необходимо подготовить соответствующее письмо, которое следует отправить по почте (с уведомлением о вручении для фиксации даты получения) либо отнести непосредственно контрагенту. В этом случае уполномоченный сотрудник организации-контрагента должен поставить свои инициалы, дату и подпись на втором экземпляре письма, что и будет подтверждать факт получения уведомления.

Каких-либо специальных требований к содержанию документа закон не предъявляет. Однако, учитывая устоявшиеся правила юридической техники, в письме следует указать:

  • наименование сторон сделки;
  • соглашение, о расторжении которого идет речь;
  • день, с которого соглашение будет считаться расторгнутым;
  • порядок возврата имущества, если таковой требуется с учетом положений договора или характера самого имущества;
  • дату написания, подпись (печать) стороны, направляющей уведомление.

Образец уведомления

В качестве примера для подготовки письма можно использовать следующий образец:

Генеральному директору ООО «Радуга»

Ефимову П. И.,

Красногорск, ул. Северная, оф. 2

15.01.2018 № 4/ДП

Уважаемый Петр Иванович!

Настоящим письмом согласно требованиям п. 2 ст. 610 ГК РФ сообщаю Вам о своем намерении расторгнуть договор аренды офиса от 12.05.2015 № 156/015А, расположенного по адресу: Красногорск, ул. Северная, офис № 3, с 01.05.2018.

Прошу Вас вывезти из указанного помещения имущество, принадлежащее ООО «Радуга», и привести помещение в состояние, в котором оно находилось на момент его сдачи в аренду ООО «Радуга» согласно передаточному акту (приложение 1 к договору аренды офиса от 12.05.2015 № 156/015А).

Арендодатель:

nsovetnik.ru

Проводки касса: Бухгалтерские проводки по кассовым операциям

Бератор — Корреспонденция счетов — Счет 50 «Касса» — Типовые проводки

Последний раз обновлено:

По дебету счета

Дебет Кредит Содержание хозяйственной операции
50 51 Денежные средства, снятые с расчетного счета, оприходованы в кассу
50 60 Поставщик вернул в кассу излишне уплаченные ему денежные средства
50 62 Оприходованы в кассу наличные денежные средства, поступившие от покупателей
50 62-1 Покупатель внес в кассу аванс за предстоящую поставку готовой продукции (товаров), выполнение работ, оказание услуг
50 66 Наличные денежные средства, полученные по договору краткосрочного кредита (займа), оприходованы в кассу
50 67 Наличные денежные средства, полученные по договору долгосрочного кредита (займа), оприходованы в кассу
50 71 Неиспользованные денежные средства, ранее выданные под отчет, возвращены в кассу
50 73-2 Денежные средства, полученные от сотрудника в возмещение материального ущерба, оприходованы в кассу
50 75-1 Оприходованы наличные денежные средства, внесенные в качестве вклада в уставный капитал
50 76-3 Получены в кассу денежные средства в счет причитающихся дивидендов (доходов) от участия в других организациях или по договору о совместной деятельности
50 90-1 Поступили наличные денежные средства за проданную продукцию (товары, работы, услуги)
50 91-1 Поступили в кассу средства от продажи прочего имущества организации, а также прочие доходы
50 91-1 Положительная курсовая разница по наличной иностранной валюте включена в состав прочих доходов
50 91-1 Оприходованы наличные денежные средства, полученные безвозмездно

По кредиту счета

Дебет Кредит Содержание хозяйственной операции
51 50 Внесены наличные денежные средства из кассы на расчетный счет
58-1 50 Приобретены акции за наличные денежные средства
58-3 50 Предоставлен заем другой организации наличными денежными средствами
60 50 Погашена задолженность перед поставщиком (подрядчиком) наличными денежными средствами
62 50 Возвращены излишне уплаченные покупателем (заказчиком) наличные денежные средства
66 50 Выданы из кассы денежные средства в погашение краткосрочного кредита (займа) и процентов по нему
69-1 50 Выданы работникам путевки, оплаченные за счет средств социального страхования
70 50 Выплачена из кассы заработная плата (дивиденды) работникам
71 50 Наличные денежные средства выданы под отчет
75-2 50 Выплачены из кассы дивиденды (доходы) учредителю (участнику) организации
76-4 50 Выплачена работникам из кассы депонированная заработная плата
81 50 Оплачены наличными денежными средствами собственные акции, выкупленные у акционеров
91-2 50 Отрицательная курсовая разница по наличной иностранной валюте включена в состав прочих расходов
94 50 Отражена недостача наличных денег в кассе организации (при инвентаризации или ревизии кассы)


Полная версия этой статьи доступна только платным пользователям бератора

Чтобы получить доступ, просто оформите заказ на бератор:

  • Мы откроем вам доступ сразу после оплаты
  • Вы получите бератор по очень выгодной цене
  • Все новые возможности бератора вы будете получать бесплатно!

Следующая страница >

Внесение выручки на расчетный счет проводки, поступление денежных средств в кассу отражается

Поступила выручка на расчетный счет — проводка


Как отражается в бухгалтерском учете поступление на расчетный счет выручки от реализации

Наличная выручка сдана в банк: какие записи произвести в учете

Когда требуются дополнительные проводки для отражения поступления выручки на расчетный счет

Выручка попала на счет через терминал: разбираемся с проводками

Итоги

Как отражается в бухгалтерском учете поступление на расчетный счет выручки от реализации

В практической деятельности наиболее часто выручка от реализации поступает на расчетный счет компании безналичным путем. Контрагенты рассчитываются за полученные товары (продукцию, полуфабрикаты, услуги и др.) обычным перечислением средств со своего расчетного счета на расчетный счет продавца. Это наиболее простой, экономичный и безопасный способ попадания выручки на счет компании.

Как отразить в учете операцию, если на расчетный счет поступила безналичная выручка от реализации — какую проводку для этого применить?

В момент отгрузки продавец отражает выручку от реализации товаров (работ, услуг) и дебиторскую задолженность покупателя. Этот долг погашается, как только деньги от покупателя поступают на счет продавца. В учете производятся следующие записи:

Проводки по признанию в учете выручки производятся на основании документов на отгрузку (накладных, актов и т. д.). Документом, подтверждающим факт поступления денег на счет, является банковская выписка.

При отражении поступления на банковский счет выручки в иностранной валюте в учете вместо счета 51 «Расчетные счета» применяется счет 52 «Валютные счета».

О нюансах бухгалтерского учета операций по валютному счету узнайте из этой статьи.

Наличная выручка сдана в банк: какие записи произвести в учете

Не всегда у компании есть возможность работать исключительно с безналичной выручкой. Если выручка от покупателей получена наличными деньгами и остаток в кассе превышает установленный лимит, сверхлимитную сумму необходимо сдать на расчетный счет.

Как устанавливается лимит кассы, рассказываем в этой публикации.

Из кассы наличная выручка сдана на расчетный счет — какой проводкой можно отразить в учете эту операцию?

Операция по сдаче выручки на расчетный счет сопровождается оформлением кассовых документов (расходного кассового ордера, объявления на внесение наличных денег и др.) и отражается в учете проводкой:

Если выручку в банк доставляет не представитель компании (кассир или иное уполномоченное лицо), могут понадобиться дополнительные проводки.

Какие операции доступны при заблокированном счете, узнайте .

Когда требуются дополнительные проводки для отражения поступления выручки на расчетный счет

Выручка из кассы компании может попасть на расчетный счет через специального посредника (инкассатора банка). Если через инкассатора сдана выручка в банк — какая дополнительная проводка может понадобиться?

В таком случае в бухучете появляется дополнительная запись, учитывающая нахождение наличной выручки «в пути» от кассы к расчетному счету. Появление инкассатора в цепочке движения выручки из кассы в банк требует фиксации в бухучете следующего набора проводок:

Дополнительная проводка для отражения выручки, находящейся «в пути», требуется еще в одном случае: если выручку кассир компании сдает в банк через терминал — подробнее об этом читайте далее.

Какой проводкой оформить передачу на расчетный счет уставного капитала, расскажем в этой статье.

Как провести выручку интернет-магазина, если при покупатель оплатил заказ картой? Ответ на данный вопрос дал эксперт КонсультантПлюс Т. Бурсулая. Если у вас еще нет доступа к системе, получите бесплатный пробный онлайн-доступ и узнайте каке проводки составить бухгалтеру интернет-магазина.

Выручка попала на счет через терминал: разбираемся с проводками

Банки могут предоставлять компаниям услугу самоинкассации. Такой способ попадания выручки на расчетный счет позволяет значительно сократить время между получением наличной выручки и ее зачислением на счет в банке.

Вместо ежедневной поездки в банк для сдачи наличных денег кассир вносит их в банковский терминал. Чтобы воспользоваться такой услугой, компания заключает договор с банковским учреждением и получает специальный код доступа, который вводится в терминале при сдаче наличных денег.

Сданная через терминал выручка практически сразу попадает на расчетный счет компании (за вычетом комиссии). Может возникнуть сомнение: а нужна ли эта лишняя проводка с применением счета 57 «Переводы в пути», если деньги поступают сразу на счет?

Проводка все-таки необходима. Терминал может принять не все купюры в полном объеме, поэтому для отражения операции передачи выручки на счет безопаснее использовать счет 57 «Переводы в пути».

Схема проводок в таком случае будет аналогична вышеописанной (когда деньги передаются в банк через инкассатора). Но содержание операций будет несколько иным:

После принятия выручки терминал выдает подтверждающий прием наличных денег документ (ордер-чек, квитанцию и др.).

Включать ли в выручку чаевые, которые клиент оставил официанту (или горничной), расплатившись картой, и нужно ли удержвать с них НДФЛ? Ответ на данный вопрос есть в системе КонсультантПлюс.

Получите бесплатно пробный доступ к К+ и смотрите полную версию разъяснений.

С другими проводками по расчетному счету вас познакомит этот материал.

Итоги

Для отражения поступления на банковский счет выручки проводки в бухгалтерском учете производятся по дебету счета 51 «Расчетные счета» (52 «Валютные счета») и кредиту счета 62 «Расчеты с покупателями и заказчиками». Если наличную выручку сдает в банк кассир, кредитуется счет 50 «Касса» в корреспонденции с дебетом счета 51 «Расчетные счета». При участии в передаче выручки из кассы в банк посредников (инкассаторов, терминалов) в проводках дополнительно участвует счет 57 «Переводы в пути».

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Проводки по счету 50

Актуально на: 22 сентября 2017 г.

В одной из консультаций мы рассматривали общие вопросы синтетического и аналитического учета кассовых операций. Основные проводки по кассе приведем в нашем материале.

Поступление денежных средств в кассу: проводки

Счет 50 «Касса» — счет активный, поэтому поступление денежных средств в кассу организации отражается по дебету этого счета.

Наиболее простая операция по кассе – это снятие наличных денежных средств по чеку с расчетного счета. Данная операция формирует одновременно проводку по кассе и расчетному счету. Так, если получено в кассу с расчетного счета, проводка по счету 50 будет следующая:

Дебет счета 50 – Кредит счета 51 «Расчетные счета»

Учет денежных средств (проводки поступления) по наиболее типичным ситуациям:

  • возврат в кассу аванса, выданного ранее поставщику:

Дебет счета 50 – Кредит счета 60 «Расчеты с поставщиками и подрядчиками»

  • поступление наличных денежных средств от покупателей:

Дебет счета 50 – Кредит счета 62 «Расчеты с покупателями и заказчиками»

Проводка по кассе на розничную выручку или, что то же самое — оприходование выручки в кассу (проводка), может быть и напрямую со счетом 90 «Продажи», ведь вести учет расчетов с розничными покупателями на счете 62 нет необходимости, т.к. оплата и отгрузка производится одновременно:

Дебет счета 50 – Кредит счета 90

  • получен заем наличными в кассу:

Дебет счета 50 – Кредит счета 66 «Расчеты по краткосрочным кредитам и займам», 67 «Расчеты по долгосрочным кредитам и займам»

  • если возвращен в кассу остаток подотчетной суммы, проводка будет следующая:

Дебет счета 50 – Кредит счета 71 «Расчеты с подотчетными лицами»

  • возмещение материального ущерба работником организации:

Дебет счета 50 – Кредит счета 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям»

  • внесены средства учредителей в счета вклада в уставный капитал:

Дебет счета 50 – Кредит счета 75 «Расчеты с учредителями»

  • выявлены излишки по кассе в результате инвентаризации:

Дебет счета 50 – Кредит счета 91 «Прочие доходы и расходы»

Выбытие из кассы: проводки по бухучету

Кассовые проводки при выбытии наличных денежных средств из кассы организации можно представить следующими основными записями, отраженными в таблице:

ОперацияДебет счетаКредит счета
Сданы денежные средства на расчетный счет, в т. ч. путем инкассации51
57 «Переводы в пути»
50
Выдан из кассы аванс поставщику6050
Возвращен покупателю аванс из кассы6250
Погашен наличными полученный ранее заем (проценты)66
67
50
Выдана заработная плата из кассы7050
Выданы наличные средства под отчет работнику на командировку или административно-хозяйственные нужды7150
Выявлена недостача наличных денежных средств в результате инвентаризации94 «Недостачи и потери от порчи ценностей»50

Основные проводки по кассе отражают движение наличных денежных средств предприятия. Это, к примеру, оприходование выручки за продукцию, расчеты с подотчетниками, выдача зарплаты и пр. Рассмотрим на конкретных примерах, как формируются проводки по кассе и расчетному счету.

Учет денежных средств – проводки

Учет безналичных и наличных операций ведется с помощью счетов 50, 51, 52, 55, 57. Это активные счета с увеличением оборота по дебету, уменьшением – по кредиту. Аналитика используется для достоверного формирования данных по кассовым точкам организации, открытым расчетным/специальным счетам, видам денежных документов и эквивалентов. Основные бухгалтерские проводки по учету денежных средств собраны в таблице № 1.

Таблица № 1. Типовые проводки по расчетным счетам

Содержание хозоперации

Счет по дебету

Счет по кредиту

Получено в кассу с расчетного счета – проводка

50

51

Получена предоплата от покупателя продукции/услуг

51

62.2

Получена оплата от покупателя продукции/услуг

51

62.1

Через инкассацию сданы наличные средства в банк

51

50

Предоставленный другому предприятию заем погашен

51

58

Вернулся от поставщика перечисленный ранее аванс

51

60

Одобрена заявка на заем, средства получены

51

66 (67)

Вернулись деньги из бюджета/ФСС

51

68 (69)

Внесен уставный капитал на банковский счет

51

75

Перечислена оплата за продукцию поставщику

60

51

Предоставлен заем другому предприятию

58

51

Погашен полученный ранее кредит

66 (67)

51

Покупателю возвращена предоплата

62. 2

51

Перечислены налоги в бюджет (взносы по травматизму в ФСС)

68 (68)

51

Выдана зарплата сотрудникам на карты/счета

70

51

Выдана деньги сотрудникам в подотчет на карты/счета

71

51

Списаны услуги банка по РКО

91

51

Основными первичными оправдательными документами при ведении расчетных счетов являются – выписки, платежные документы (инкассо, требования, поручения, ордера), договора, расчетные ведомости, авансовые отчеты и пр.

Касса – проводки по бухучету

Бухгалтерские проводки по кассе формируются с участием активного сч. 50. Основные кассовые проводки собраны в таблице № 2.

Таблица № 2. Типовые проводки по кассе компании

Содержание хозоперации

Счет по дебету

Счет по кредиту

Поступление денежных средств в кассу – проводки

Возвращен в кассу остаток подотчетной суммы – проводка

50

71

Отражено перемещение средств между кассовыми точками

50

50

Оприходование выручки в кассу – проводки

50

62

Возвращен наличностью аванс, ранее перечисленный контрагенту-поставщику

50

60

Получен наличный заем

50

66 (67)

Отражено поступление наличных сумм по претензиям

50

76

Оприходование наличной выручки в кассу организации – проводка может выполняться напрямую через сч. 90

50

90

Возмещен виновником-работником компании ущерб

50

73

Внесен вклад в уставный капитал наличностью

50

75

Обнаружены при проведении инвентаризации излишки средств; отражены курсовые разницы; проданы активы организации

50

91

Поступили наличные деньги от филиала компании

50

79

Выдача из кассы денежных средств – проводки

Сданы наличные средства на банковский счет

51, 57

50

Выдана за продукцию предоплата поставщику

60

50

Отражен возврат предоплаты покупателю

62

50

Отражено погашение займа наличностью

66 (67)

50

Отражена выдача заработка персоналу компании наличностью

70

50

Отражена выдача подотчетных сумм наличностью

71

50

Выданы заемные средства работнику

73

50

Выплачен полагающийся по итогам отчетного периода доход участнику, который не является работником предприятия

75

50

Отражена обнаруженная во время инвентаризации недостача

94

50

Основными подтверждающими первичными документами при ведении учета кассовых операций являются – ордера и выписки, расчетные ведомости, договора с контрагентами, кассовые книги, авансовые отчеты и пр. При этом проводки по кассе в части розничной выручки формируются в 1С на дату осуществления, с обязательным оформлением всех полагающихся документов – ПКО, отчет о розничной продаже.

Обратите внимание! Согласно Указаниям ЦБ №3210-У ИП вправе применять упрощенный порядок ведения кассового учета. То есть не выписывать ордера (приходные и расходные), не устанавливать лимит остатка денег. В случае, если формирование ордеров необходимо, при выписке следует придерживаться унифицированных форм.

Касса: проводки по бухучету

Бухгалтерские проводки по кассе — это операции для учета хранения и движения наличных денежных средств и денежных документов, для которых планом счетов предусмотрен балансовый счет 50.

Типы операций по счету 50

Проводки по кассе (счет 50) бывают двух типов: приходные и расходные.

Приходные кассовые операции отражают поступление денежных средств в кассу из различных источников и отражаются по дебету счета.

Расходные кассовые проводки по счету 50 оформляются при выдаче денег из кассы организации и отражаются по кредиту счета.

Наиболее распространенными источниками поступления денег в кассу являются такие формы денежных расчетов, как выручка от продаж товаров, работ, услуг и снятие наличных с расчетного счета. Все они отражаются на счете 50.

Помимо этого, могут поступать наличные деньги от работников предприятия, контрагентов, физических лиц и деятельности индивидуальных предпринимателей.

Денежные средства из кассы организации могут быть выданы на следующие цели:

  • заработная плата;
  • выплата пособий, больничных и прочих компенсаций;
  • в подотчет на хозяйственные и командировочные расходы;
  • компенсация расходов, произведенных сотрудником в период нахожения в разъездах в служебных целях;
  • займы, материальная помощь и денежные подарки работникам.

Счет 50. Касса: проводки по бухучуту при поступлении средств и документов

50.01 К 62.01получена оплата от покупателей за отгруженную продукцию
Д 50. 01 К 62.02поступил аванс на счет от покупателей
Д 50.01 К 90.01оприходована розничная выручка за день
Д 50.01 К 76.02внесена сумма на счет предъявленных претензий по хозяйственному договору
Д 50.21 К 52сняты наличные с валютного счета в банке
Д 51.01 К 51получено в кассу с расчетного счета, проводка с рублевого счета
Д 50.01 К 55поступление наличных денег в кассу со специального счета
Д 50.01 К 75.1вклад в уставный капитал организации учредителем наличными
Д 50.01 К 50.02поступили деньги из операционной кассы в кассу организации
Д 50.01 К 79.2поступление наличных в кассу от обособленного подразделения
Д 50.01 К 70возврат в кассу излишне выданной зарплаты работником
Д 50.01 К 71возвращены сотрудником неизрасходованные подотчетные средства
Д 50. 01 К 73.1возврат работником ранее полученного займа
Д 50.01 К 73.2взнос работником в счет погашения причиненного материального ущерба
Д 50.03 К 60.01получены путевки для работников, талоны на бензин
Д 50.01 К 50.01получена частичная оплата путевки от сотрудника

Счет 50. Учет денежных средств, проводки по выдаче денег из кассы

51 К 50.01взнос на расчетный счет наличных
Д 70 К 50.01выдана заработная плата работникам
Д 71 К 50.01выдана сумма в подотчет
Д 71 К 50.21выданы командировочные в валюте
Д 58-1 К 50.01оплата наличными за приобретенные акции
Д 58-3 К 50.01выдан займ наличными контрагенту
Д 60.01 К 50.01оплата поставщику наличными за поставку товара, работы, услуги
Д 62. 01 К 50.01возврат денег покупателю при возврате товара
Д 66 К 50.01погашение кредита (задолженности) и процентов по нему из кассы
Д 69-1 К 50.03выданы рабочим путевки, оплаченные из средств ФСС
Д 73.03 К 50.03выданы работникам приобретенная путевка и талоны на бензин
Д 91.02 К 50.03списана часть путевки, оплаченная работодателем

Наличные деньги — локальные основные формы и унифицированные отчеты — Finance | Dynamics 365

  • Чтение занимает 4 мин

В этой статье

Важно!

Dynamics 365 for Finance and Operations стало специализированным приложением, с помощью которого вы можете управлять определенными бизнес-функциями. Дополнительные сведения об этих изменениях см. в разделе Руководство по лицензированию Dynamics 365.

Несколько отчетов о проводках по кассе доступны в компаниях с русским контекстом.

В разделе Мелкие наличные деньги для Восточной Европы и России представлены сведения о следующих отчетах:

  • Журнал кассовых ордеров
  • Отчет по кассовой книге
  • Касса — Выверка ГК
  • Отчет по выписке по кассе
  • Отчет по проводкам по кассе
  • Отчет журнала регистрации документов

В данном разделе содержится информация о следующих дополнительных отчетах:

  • Объявление на взнос наличными
  • Акт инвентаризации денежных средств (ИНВ — 15)

Предварительная настройка

Настройка номерной серии

  1. Перейдите в раздел Управление банком и кассовыми операциями > Настройка > Параметры управления банком и кассовыми операциями.
  2. На вкладке Номерные серии в поле Код номерной серии для ссылки Объявление на взнос наличными выберите код номерной серии.

Настройка типа банковской проводки, которая будет разрешена для отчета об объявлениях на взнос наличными

  1. Перейдите в раздел Управление банком и кассовыми операциями > Настройка > Типы банковских проводок.
  2. В строке для типа проводки установите флажок Разрешить объявления на взнос наличными, чтобы можно было создавать и распечатывать отчет Объявление на взнос наличными деньгах для ваучеров, использующих этот тип проводки.

Отчет объявления на взнос наличными

Отчет Объявление на взнос наличными используется для отправки мелких наличных денег в банк.

Отчет Объявление на взнос наличными может быть распечатан со страницы Общие журналы или Журнал кассовых ордеров.

Создание и печать отчета об объявлении на взнос наличными со страницы «Общие журналы»

  1. Перейдите к Главная книга > Записи в журнале > Общие журналы.

  2. Выберите журнал, затем в области действий выберите Строки.

  3. Создайте строку для отправки мелких наличных денег в банк. Выберите банковский счет в поле Счет или Корр.счет.

  4. На вкладке Платеж в поле Тип банковской проводки выберите тип проводки, для которого ранее был установлен флажок Разрешить объявление на взнос наличными для данного раздела.

  5. В области действий выберите Печать > Объявление на взнос наличными для создания и печати отчета. Отчет создается как документ Microsoft Excel, в котором используется шаблон для формы 0402001.

    В созданной строке поле Объявление на взнос наличными задано и не может редактироваться.

  6. В области действий выберите Функции > Отменить объявление на взнос наличными для отмены документа, созданного для строки. Поле, содержащее ссылку на документ, удаляется, а строка становится редактируемой.

Создание и печать отчета об объявлении на взнос наличными со страницы «Журнал кассовых ордеров»

  1. Выберите Управление банком и кассовыми операциями > Проводки по кассе > Журнал кассовых ордеров.
  2. Создайте строку журнала кассовых ордеров для отправки мелких наличных денег в банк, а затем утвердите ее.
  3. Чтобы распечатать отчет Объявление на взнос наличными, используйте те же шаги, которые использовались для печати отчета на странице Общие журналы.

Просмотр и повторная печать отчета об объявлении на взнос наличными

  1. Перейдите Управление банком и кассовыми операциями > Запросы и отчеты > Объявление на взнос наличными.

  2. На странице Журнал объявления на взнос наличными показаны все созданные отчеты Объявления на взнос наличными. Выберите документ на панели операций нажмите одну из следующих кнопок:

    • Журнал — открыть журнал, в котором был создан документ.
    • Печать — печать документа.
    • Отмена — отмена документа.

Примечание

На странице Банковские счета можно просматривать и повторно печатать отчеты Объявление на взнос наличными, которые были созданы для конкретного банковского счета. В области действий на вкладке Управление платежами в группе Связанные сведения выберите Объявление на взнос наличными, чтобы открыть страницу Журнал объявлений на взнос наличными.

Отчет акта инвентаризации денежных средств (ИНВ-15)

Отчет Акт инвентаризации денежных средств (ИНВ-15) используется для акта инвентаризации денежных средств. Создание и печать акта инвентаризации запасов может потребоваться в следующих ситуациях:

  • Один счет мелких наличных денег включает в себя несколько валют.
  • Один кассовый счет включает различные типы активов, такие как Наличные деньги, Марки, Ценные бумаги.

Перед созданием акта инвентаризации денежных средств вычислите корректировку валютного курса. Затем выполняйте следующие шаги.

  1. Выберите Управление банком и кассовыми операциями > Запросы и отчеты > Обороты по денежным счетам > Отчет акта инвентаризации денежных средств.

  2. В верхней части страницы Акт инвентаризации денежных средств (ИНВ-15) выполните следующие шаги:

    a. В поле Касса выберите кассу для учета.

    b. В поле Номер документа укажите номер документа, на основе которого должен быть выполнен запас.

    c. В поле Дата инвентаризации укажите дату инвентаризации.

    дн. Установите для параметра Печать названия кассового счета значение Да.

    e. Настройте для параметра Приложение значение Да, чтобы создать приложение к акту инвентаризации.

Если касса позволяет выполнять учет в разных валютах, параметр Разные валюты устанавливается в значение Да.

  1. В нижней части страницы отображаются строки, в которых доступны вычисленные данные о денежных средствах. Строки также можно создать вручную. Эта часть страницы содержит следующие поля:

    • Тип актива — по умолчанию для этого поля установлено значение Наличные деньги. Чтобы добавить строку, использующую другой тип актива, выберите Создать. При создании новой строки можно выбрать одно из следующих значений: Наличные деньги, Марки, Ценные бумаги или Другое.
    • Текст — указать тип актива. Это поле доступно, только если выбрано значение Другое в поле Тип актива.
    • Валюта — валюта для выбранного типа актива.
    • Сумма инвентаризации (валюта) — баланс указанного типа актива в указанной валюте. Значение в этом поле можно изменять.
    • Разнесенная сумма (валюта) — введите разнесенную сумму на основе результатов запасов.
    • Валютный курс — валютный курс указанной валюты на дату инвентаризации.
    • Сумма инвентаризации — баланс указанного типа актива в основной валюте компании.
    • Разнесенная сумма — сумма, указанная в поле Разнесенная сумма (валюта) в основной валюте компании.
    • Сумма курсовой разницы — если корректировки валютного курса для указанной валюты были рассчитаны на дату запасов, это поле помечается. Для основной валюты поле Сумма корректировки валютного курса всегда помечается.

  1. Выберите ОК, чтобы создать акт инвентаризации денежных средств.

Проводки по счету 50

Формы этих бланков унифицированы и утверждены законодательством. Порядок заполнения кассовых ордеров не допускает внесение в них исправлений и помарок — с ними документ становится недействительным. А главным регистром по кассе является кассовая книга. Узнайте также: как сделать выписку из кассовой книги. Проводки по учету кассовых операций Кассовые операции показывают движение наличности хозяйственных субъектов. Увеличение денежных средств может производиться за счет следующих источников: расчетный счет, операции с покупателями, средства подотчетных лиц, прочие поступления.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Учет поступления в кассу денежных средств

Все операции, выполняемые с денежными средствами в наличном виде, в обязательном порядке сопровождаются отражением двойной записи на бухгалтерских счетах. Дебет сч. Синтетический и аналитический Для более удобного бухгалтерского учета на предприятии можно вести синтетический и аналитический учет по сч.

Синтетический учет отражает суммы в обобщенном виде. Для удобства возможно открытие субсчетов на синтетическом сч. Аналитика предполагает открытие на сч. Предприятие вправе разработать удобную для себя систему аналитического учета наличных средств. План счетов не дает никаких рекомендация относительно правил ведения аналитики по сч. Бухучет при поступлении и снятии Бухгалтерский учет наличных средств предполагает совершение проводки по счету 50 в корреспонденции с другим счетом по факту совершения приходной или расходной кассовой операции.

Под приходной операцией понимается поступление наличных денежных средств в кассу. Суммы поступления заносятся в дебет сч. При этом в зависимости от источника поступления средств корреспондирующим счетом может выступать: 51 — при снятии наличных денег с расчетного счета; 60 — если наличность поступает от поставщиков; 62 — от покупателей; 66, 67 — при поступлении кредитных средств из банка; 71 — от подотчетных лиц; 73 — возвраты кредитов работниками, внесенные суммы ущерба сотрудниками; 75 — от учредителей: 76 — от прочих контрагентов.

Проводка по поступлению наличных средств отражается на основании первичного документа — приходного кассового ордера. Суммы выбытия денежной наличности из кассы заносятся в кредит сч. При этом в зависимости от направления выдачи денег корреспондирующим счетом может выступать: 51 — сдача наличных в банк; 58 — финансовые вложения;.

Все операции, выполняемые с денежными средствами в наличном виде, в обязательном порядке сопровождаются отражением двойной записи на бухгалтерских счетах. Дебет сч.

Хранение наличности в учреждениях и у ИП осуществляется в кассе. При этом порядок приема, расхода и хранения денег должны проводиться в соответствии с принятой законодательно кассовой дисциплиной. Далеко не все учреждения и ИП могут в процессе своей работы обойтись без использования наличных денег. Периодически возникает потребность в расчетах с персоналом, с поставщиками и покупателями. За наличность приобретаются товары и материалы, необходимые для поддержания жизнедеятельности предприятия. Это могут быть канцтовары, закупки материалов на рынках.

Примеры проводок по кассе: выплата, поступления, инкассация, излишки и недостачи

Недостача в кассе проводки Все кассовые операции периодически подвергаются ревизии с проверкой всех ценностей. Проверку осуществляет инвентаризационная комиссия организации. Ее члены в присутствии ответственного лица проверяют наличие денег, квитанций на сданные ценности, чековых книжек и бланков строгой отчетности. Выявленные во время проверок несоответствия оформляются бухгалтерскими актами. Детальнее о том, как констатируется недостача в кассе, проводки, которые необходимо указать в балансе в случае ее выявления, читайте далее. Ценности В кассе на предприятии могут находиться денежные средства, платежные документы, ЦБ и бланки строгой отчетности. К платежным документам относятся не только квитанции, но также марки почтовые, вексельные и госпошлины , путевки в санатории, авиабилеты и прочие документы.

Бухгалтерские проводки по кассовым операциям

Основанием для внесения наличности в кассу является приходный кассовый ордер. Выдача средств из кассы может осуществляться на следующие цели: выплата вознаграждения сотрудниками заработная плата, премия, бонусы и прочее ; оплата товаров, работ, услуг как в виде аванса, так и за фактически полученные товары ; страховое возмещение, выплата которого предусмотрена договором страхования; выдача средств сотрудникам под отчет как на хознужды, так и на командировочные расходы. Из кассы могут быть выданы только средства, полученный в качестве выручки от реализованных товаров работ, услуг. Если организация является посредником или занимается комиссионной торговлей, то все средства, полученные для оплаты в пользу третьих лиц, должны быть переданы в банк.

Бухгалтерские проводки по кассе — это операции для учета хранения и движения наличных денежных средств и денежных документов, для которых планом счетов предусмотрен балансовый счет

Примеры проводок по кассе: выплата, поступления, инкассация, излишки и недостачи Хранение наличности в учреждениях и у ИП осуществляется в кассе. Периодически возникает потребность в расчетах с персоналом, с поставщиками и покупателями. За наличность приобретаются товары и материалы, необходимые для поддержания жизнедеятельности предприятия. Внимание Это могут быть канцтовары, закупки материалов на рынках. Работая с наличными средствами, предприятия и ИП обязаны соблюдать требования кассовой дисциплины. Счет 50 касса. Бухгалтерская справка-расчет 70 50 Выдача заработной платы из кассы.

Проводки по счету 50

.

.

.

Продолжительность:

Касса: проводки по бухучету

.

Счет 50 в бухгалтерском учете: касса.

Пример, проводки

.

Учет денежных средств – проводки

.

Бухгалтерские проводки по кассе примеры

.

.

.

Рахунок 30. Касса

Дт Кт Комментарии к бухгалтерским проводкам
301 142 Получение оплаты наличными в погашение долгосрочных облигаций, векселей или другого рода долгосрочных займов, предоставленных ранее дочерним и/или ассоциированным предприятиям (связанным сторонам). Речь идет о долгосрочных долговых ЦБ, например таких как: финансовые (не коммерческие) векселя*, денежные и сберегательные сертификаты, облигации и другие документально оформленные свидетельства со сроком исполнения свыше 12 месяцев. Так же на счете 142 учитываются письменные договора о предоставлении долгосрочных займов дочерним или ассоциированным предприятиям с целью получения процентных доходов.
Такая проводка возможна лишь в случае, если указанные инвестиции на балансе заимодавца (держателя долговых ЦБ) числились в составе долгосрочных до самого момента погашения, т. е. имеется в виду случай досрочного погашения.
Примечание. Проводка очень редкая. Возврат инвестиций наличными практически никогда не происходит. Трудно представить, чтобы, например, предприятие – эмитент облигаций в день их погашения не на счета в банках держателям деньги перечисляет, а снаряжает своих представителей с чемоданами наличных развозить их по фактическим/юридическим адресам держателей. С некоторой натяжкой можно представить обстоятельства, в которых инвестору возвращают его вклад наличными, но такие случаи единичны, а в отношениях «материнское предприятие – дочернее предприятие» вряд ли вообще возможны. Поэтому данную проводку вряд ли автор стала бы комментировать, если бы она не была указана в Инструкции № 291.

* Товарные (коммерческие) долгосрочные векселя учитываются на другом счете – 162.
301 143 Получение оплаты наличными в погашение долгосрочных облигаций, векселей или другого рода долгосрочных займов, предоставленных ранее субъектам, которые по отношению к заимодавцу (держателю облигаций, векселей) не являются дочерними или ассоциированными. Речь идет о долгосрочных долговых ЦБ, например таких как: финансовые (не коммерческие) векселя, денежные и сберегательные сертификаты, облигации и другие документально оформленные свидетельства со сроком исполнения свыше 12 месяцев. Так же на счете 143 учитываются письменные договора о предоставлении долгосрочных займов предприятиям, которые не являются по отношению к заимодавцу (держателю облигаций, векселей) дочерними или ассоциированными.
Такая проводка возможна лишь в случае, если указанные инвестиции на балансе заимодавца (держателя долговых ЦБ) числились в составе долгосрочных до самого момента погашения, т. е. имеется в виду случай досрочного погашения.
Примечание. Эта проводка столь же редкая, как и предыдущая, и по той же причине (см. выше).
301 15 Такая проводка значится в Инструкции № 291, но её практическое применение вряд ли возможно. Счет 15 (как и все счета следующего порядка: 151, 152 и т.д.) – это счет, на котором накапливаются капитальные затраты. Как и затраты текущие, они могут быть понесены (инвестированы) в любой форме, в том числе и денежной, но все дело в том, что это уже элементы затрат, а вовсе не деньги или материальные ресурсы, т. е. взять их и вынуть из этого счета никак невозможно. С кредита счета 15 затраты списываются на стоимость капитальных активов (основных средств и др. в момент готовности таковых к эксплуатации), могут списываться на убытки в случае, если капиталовложения оказались напрасными, но не могут кому-либо «выдаваться на руки». По той простой причине, что счет капитальных затрат (инвестиций) не является ни ресурсным счетом, ни таким, который можно было бы персонифицировать.
301 161 Поступление арендной платы наличными по договору финансовой аренды (лизинга). В данном случае речь идет о частичной оплате, которая приходуется на дату, когда эта задолженность еще числится долгосрочной, ибо как только до окончательного расчета остается менее 12 месяцев, эта задолженность переводится в разряд текущей: Дт 35 Кт 16.
Примечание. Передача объектов в лизинг возможна только в том случае, если лицо – лизингодатель является финансовым учреждением. Законом Украины о финансовых услугах и государственном регулировании рынков финансовых услуг финансовый лизинг квалифицируется как финансовая услуга и, соответственно, право предоставления таких услуг имеют только финансовые учреждения.* К финансовым учреждениям Закон относит: банки, кредитные союзы, ломбарды, лизинговые компании, доверительные общества, страховые компании, учреждения накопительного пенсионного обеспечения, инвестиционные фонды и компании и другие юридические лица, исключительным видом деятельности которых является предоставление финансовых услуг. Законом о финансовом лизинге предусмотрено, что объектом лизинга могут быть только объекты, специально для этой цели приобретенные лизингодателем (п.2 ст.1 Закона**). Это значит, что объект, числящийся у юридического лица в составе основных средств, не может передаваться другому лицу в качестве объекта лизинга. Другое дело – передать ему этот объект во временное пользование – в аренду; но это уже другого рода операция, не относящаяся к услугам финансового характера.

* Закон Украины от 12.07.01 № 2664 – III в редакции от 06.02.03г., действующей с 11.06.03г.
** См. ЗУ № 723/97 – ВР от 16.12.97 г. «О финансовом лизинге» в редакции от 11.12.03г., действующей с 16.01.04г.
301 162 Поступление оплаты наличными в погашение задолженности по долгосрочному векселю.
Примечание. 100%-е погашение, отраженное данной проводкой, следует рассматривать как досрочное, потому что всякая долгосрочная задолженность, согласно ПБУ, еще до ее погашения должником переводится в разряд текущей (в данном случае со счета 16 на счет 35). Это происходит тогда, когда по состоянию на дату баланса остается менее 12 месяцев до истечения срока ее погашения. Потому такая корреспонденция более применима для отражения операций частичного погашения задолженности, нежели полного.
На счете 162 учитываются лишь коммерческие (товарные) долгосрочные векселя, т. е. векселя, выданные или индоссированные непосредственно должником. Долгосрочная задолженность такого векселедателя перед предприятием возникает вследствие заключения сделок, не относящихся к операционной деятельности предприятия (хотя могут быть и исключения), а относящихся к его финансовым или инвестиционным операциям. Например, операции по продаже активов, числящихся на балансе в качестве необоротных.
Долгосрочные векселя, подобно краткосрочным, могут быть срочными и процентными. Долгосрочная дебиторская задолженность по срочному векселю числится на счете 162 в полном объеме. Долгосрочная дебиторская задолженность по процентному векселю числится на счете 162 только в сумме номинала, а все, что сверх этой суммы (процент по векселю) – на счете учета расчетов по начисленным доходам (373).
301 163
  1. Поступление оплаты наличными в счет погашения долгосрочного кредита (полное досрочное или своевременное частичное, т.к. если до погашения остается менее 12 месяцев, эта задолженность переводится в разряд текущей: Дт 377 Кт 16). Речь идет о беспроцентных кредитах, в т.ч. предоставленных работникам предприятия.
  2. Возврат наличными аванса, ранее уплаченного подрядчику согласно условиям долгосрочного (в т. ч. строительного) контракта. Сальдо таких авансов отражается по строке 020 отчетной формы № 1 «Баланс».
301 301 Поступление наличных в кассу предприятия из операционной кассы, из кассы филиала/представительства и касс других обособленных подразделений, не выделенных на отдельный баланс.
301 311 Приходование наличных в кассу предприятия, полученных по чеку с текущего банковского счета для различных выплат: заработной платы, командировочных и др.
301 341 Получение оплаты наличными в погашение краткосрочного векселя, выписанного или индоссированного самим покупателем/заказчиком.
На счете 34 числятся только коммерческие (не финансовые) векселя, подлежащие погашению в течение ближайших 12 месяцев. Краткосрочные векселя, подобно долгосрочным, могут быть срочными и процентными.
Срочный вексель подлежит оплате в определенный срок, назначенный со дня составления такого векселя, и плата за отсрочку платежа должна быть включена в сумму, указанную в векселе в виде дисконта. Соответственно на счете 34 срочный вексель числится в сумме, отражающей полный объем предъявленной оплаты, с процентами за отсрочку.
Процентный вексель подлежит оплате по предъявлению или в определенный срок, который отсчитывается от момента предъявления; такой вексель содержит указание о начислении на вексельную сумму процентов. Соответственно на счете 34 процентный вексель числится по номиналу, а проценты за отсрочку начисляются на отдельном счете – 373 «Расчеты по начисленным доходам».
Примечание. На практике такая проводка невозможна, потому что ЗУ о вексельном обращении запрещено погашать векселя иначе, как в безналичном порядке.
301 361 Получение оплаты наличными от покупателей и/или заказчиков за отгруженные товары (готовую продукцию), за выполненные предприятием (в целом или отдельным этапом) работы и оказанные предприятием услуги.
301 372 Возврат подотчетным лицом неиспользованного аванса или его части, оставшейся неиспользованной.
Примечание. При контроле за денежными суммами, выданными под отчет, следует руководствоваться Положением о ведении кассовых операций в национальной валюте в Украине.* Суммы наличных, не возвращенные в положенные сроки, отражаются по кредиту счета 372 и дебету счета 661 «Расчеты по заработной плате» – если они могут быть удержаны из заработка работника, или по дебету счета 375 «Расчеты по возмещению нанесенного ущерба» – когда они не могут быть удержаны из заработной платы.

* Постановление Правления НБУ от 19.02.2001г. № 72.
301 373 Получение предприятием дивидендов и других пассивных доходов наличными.
Речь идет о получении процентов, дивидендов, роялти и других доходов от вложений (инвестиций) в другие предприятия (в том числе в совместную деятельность без создания юридического лица), а также доходов от передачи в аренду имущества.
301 374 Поступление средств, истребованных по предъявленным претензиям наличными в кассу. Речь идет о расчетах по претензиям, предъявленным поставщикам, подрядчикам, транспортным и другим организациям, а также по предъявленным и признанным штрафам, пени и неустойкам. При этом к начислению принимаются лишь суммы претензий, признанных плательщиками или присужденных судом.
301 375 Внесение виновным лицом наличных в кассу в счет погашения задолженности по возмещению нанесенного материального ущерба, возникшего в результате недостач, хищений или производственного брака.
301 376 Погашение кредита наличными, выданного члену кредитного союза. Проводка действительна для кассы кредитного союза. Речь идет о расчетах кредитного союза с членами этой организации по выданным им кредитам на социальные нужды или предпринимательские цели.
301 377 Получение наличных от разных дебиторов в счет погашения их задолженности перед предприятием. Этой проводкой отражается погашение любой текущей задолженности, кроме задолженности покупателей, заказчиков, подотчетных лиц и других субъектов, по расчетам с которыми Планом счетов не предусмотрены отдельные счета.
К примеру, это может быть операция по погашению работником краткосрочной беспроцентной ссуды, выданной ему предприятием (или долгосрочной, но впоследствии перенесенной со счета 163, как подлежащей погашению в течение 12 месяцев от даты баланса).
В качестве примера можно привести и оплату работниками проживания в общежитии, оплату санаторно-курортных путевок, оплату за содержание детей в дошкольных учреждениях, состоящих на балансе предприятия и т. п.
301 41 Поступление наличными в кассу кооперативной организации денежного взноса пайщика.
Примечание. Речь идет о паевых взносах членов добровольного объединения, основанного на кооперативных началах, и размещаемых для осуществления его уставной деятельности. Примерами таких добровольных объединений являются: потребительские общества, коллективные сельскохозяйственные предприятия, жилищно-строительные кооперативы, кредитные союзы, и другие организованные общества.
301 421 Поступления в кассу наличных от повторной продажи ранее эмитированных предприятием акций в части, равной эмиссионному доходу (выручка минус номинал).
Примечание. Эмиссионный доход, полученный при повторном размещении акций, отражается непосредственно в корреспонденции со счетом учета денежных средств.
Как правило, эмиссионный доход отражается по кредиту счета 421 в корреспонденции со счетами учета расчетов с учредителями и участниками акционерного общества. В процессе подписки на акции дебиторская задолженность акционеров, отражается на счете «Неоплаченный капитал» только по номинальной стоимости размещаемых акций. Но далее, в процессе продажи этих акций по рыночной стоимости, внесенная сверх номинала сумма хотя и отражается по кредиту счета «Неоплаченный капитал» в общей совокупности внесенных средств, но тут же этот счет дебетуется на эту сверхноминальную сумму в корреспонденции со счетом «Эмиссионный доход». Таким образом «Неоплаченный капитал» закрывается, «Уставный капитал» получает реальное воплощение в активах, а вместе с этим и формируется «Эмиссионный доход».
301 422 Поступление наличных от учредителей (участников) в качестве взноса на пополнение капитала предприятия.
Счет 422 «Прочий вложенный капитал» – аналог счета 421 «Эмиссионный доход», с той лишь разницей, что счет 421 применяется только акционерными обществами, а счет 422 – всеми остальными предприятиями, зарегистрированными с определенным уставным капиталом.
301 425
  1. Фактическая передача денежных взносов на баланс ЗАО или ОАО его учредителями после подписания учредительного договора (до объявления размера уставного капитала).
  2. Фактическая передача денежных взносов на баланс ОАО его учредителями или участниками при подписке на акции после опубликования информации об их выпуске.
301 451 Эта проводка отражает операции по вводу в обращение ранее изъятых акций. Проводка возможна при условии, что момент получения денег в кассу и момент передачи акций на руки новым участникам совпадают во времени. В Инструкции № 291 данная проводка не значится.
301 46 Погашение (полное или частичное) учредителем (участником) задолженности перед предприятием по взносам в уставный капитал наличными.
301 48 Поступление средств целевого финансирования наличными в кассу без предварительного начисления. Как правило, средства целевого финансирования предварительно начисляются в корреспонденции со счетом расчетов. Данная проводка – исключительный случай (когда появление оснований для начисления и фактическое поступление ЦФ совпадают во времени) и здесь мы её упоминаем, поскольку она значится в Инструкции № 291.
301 505 Получение долгосрочного небанковского займа наличными.
301 521 Поступление наличной выручки от продажи долгосрочных облигаций их эмитентом. На счете 521 облигации учитываются по номиналу. Обязательства у эмитента перед инвесторами (держателями облигаций) на протяжении всего периода пользования заемным капиталом остаются на уровне номинальной стоимости облигаций, независимо от рыночных колебаний. Номинальная стоимость проданных облигаций – это сумма, которую надлежит отдать инвесторам в момент погашения займа.
Если облигации проданы с дисконтом, то текущая стоимость этих облигаций определяется как разность между их номинальной стоимостью и величиной недоамортизированного дисконта. Дисконт отражается на балансе эмитента дебетовым сальдо на счете 523 «Дисконт по выпущенным облигациям», т. о. уменьшая номинальную стоимость до уровня текущей.
Если облигации были проданы с премией, то текущая стоимость этих облигаций определяется сложением их номинальной стоимости и величины недоамортизированной премии. Премия отражается на балансе эмитента по кредиту счета 522 «Премия по выпущенным облигациям», т. о. увеличивая номинальную стоимость до уровня текущей.
301 522 Поступление наличной выручки от продажи долгосрочных облигаций в части, равной разнице между продажной стоимостью облигаций и их номинальной стоимостью, при условии, что облигации проданы с премией.
Примечание. Данная проводка, несмотря на то, что в Инструкции № 291 она содержится, – не самый удобный вариант отражения премий, получаемых при продаже облигаций, поскольку на практике бывает очень трудно в общем потоке поступлений от таких продаж отделить номинал от премии непосредственно при разноске корреспонденции по счету311. Это можно сделать лишь при разноске в регистр, отражающий обороты по счету 52. Поэтому гораздо более приемлемым кажется вариант: 1) Дт 301 Кт 521 – на всю сумму, поступившую от продажи; 2) Дт 521 Кт 522 – на сумму премии.
301 55 Такая корреспонденция содержится в Инструкции № 291, однако практическое ее применение очень сомнительно.
Счет 55 «Прочие долгосрочные обязательства», согласно той же Инструкции, предназначен для учета нетекущих (стало быть, долгосрочных) обязательств, которые не могут быть учтены на каком-либо другом счете класса 5 (например, возвратная финансовая помощь). Кроме того, он предназначен для учета обязательств по налогам (кроме налога на прибыль и НДС), сборам и обязательным платежам, срок оплаты которых должен наступить не ранее, чем через 12 месяцев от даты баланса. Последнее, возможно, есть реструктуризированные или пролонгированные (на срок более года) обязательства по налогам, сборам и обязательным платежам.
Счет 55 не участвует непосредственно в начислении и погашении обязательств по налогам. Дело в том, что все налоговые обязательства начисляются в период их наступления на счете 64 и погашаются с этого же счета, а в состав долгосрочных (и обратно) эти обязательства переводятся только в случае их пролонгации или реструктуризации на срок более 12 месяцев специальным решением соответствующего налогового органа.
Счет 55 – это счет, на котором «хранятся» долгосрочные обязательства, но не тот, на котором они могут начисляться или с которого могут погашаться. Корреспонденция простая: Дт 64 Кт 55 и обратно: Дт55 Кт64.
Что касается обязательств, возникающих при получении временной финансовой помощи, то такая помощь по существу является беспроцентным займом, стало быть, должна учитываться на счете 505.
301 60 Такая корреспонденция содержится в Инструкции № 291, однако применение её на практике еще более сомнительно, чем предыдущей проводки.
Ни один из счетов второго порядка, отведенных Планом (601 – 606), не может корреспондировать со счетом учета наличности. Банки не дают предприятиям кредиты наличными, а суммы отсроченных и просроченных кредитов переводятся с других статей. Небанковских займов (займов, получение которых наличными можно представить) среди этих счетов не значится.
301 631 Возврат поставщиком (его представителем) денег наличными в кассу. Проводка возможна в случае, когда поставщику по какой-либо причине (например, нарушение с его стороны условий договора поставки или поставка некачественного товара) возвращается полученный от него и оплаченный товар. Проводка довольно редкая, т. к. обычно деньги поставщик возвращает перечислением на счет в банке. Но даже в этом случае операция возврата денег отражается иначе (см. комментарий к счету 63).
301 661 Возврат излишка выданной зарплаты в кассу. Подобное может случиться, если работнику был выдан аванс, но в течение месяца происходит его увольнение.
301 681 Поступление наличных в кассу предприятия от покупателя или заказчика (от представителя этого лица) под поставку в его адрес готовой продукции (товаров) или под выполнение определенных договором работ, оказание услуг, которые предприятие обязалось осуществить в будущем.
301 682 Поступление наличных в порядке расчетов с дочерним предприятием (через его представителя) под поставку в его адрес готовой продукции (товаров) или под выполнение определенных договором работ, оказание услуг, которые предприятие обязалось осуществить в будущем. Возможны и другого рода расчеты (внеоперационные). В любом случае речь идет о предварительной оплате (авансах), т. к. в случае оплаты за уже осуществленные поставки, расчеты между этими субъектами проходят через счет 363 «Расчеты с участниками ФПГ».
301 683 Поступление наличных в порядке расчетов с филиалами, представительствами и другими внутрихозяйственными структурами, выделенными на отдельный баланс, но не имеющими статуса юридического лица. На счете 683 отражаются суммы внутрисистемной задолженности, связанной с передвижением ресурсов или перераспределением финансовых потоков внутри единого хозяйства, имеющего структурные подразделения, выделенные на отдельный баланс.
301 685 Поступление авансовых платежей наличными от прочих кредиторов (не поставщиков, не подрядчиков) в счет доходов будущих периодов. В этом случае одновременно регистрируется проводка на эту же сумму, но без учета НДС: Дт 685 Кт 69.
На счете 685, как правило, учитываются:
  • поступление платежей в счет доходов будущих периодов;
  • расчеты с наемным персоналом по суммам, удержанным из заработной платы в пользу разных организаций и других лиц на основании исполнительных листов и постановлений судебных органов;
  • расчеты с персоналом за проживание в общежитиях и за содержание детей в дошкольных учреждениях, принадлежащих предприятию, и другие подобные расчеты.
301 69 Поступление в кассу арендных платежей в счет будущих периодов, получение оплаты подписных периодических изданий, выручки от предварительной продажи транспортных билетов и билетов театрально-зрелищных мероприятий, получение в счет будущих периодов абонентской платы за пользование определенными средствами связи. Проводка действительна для платежей, поступающих по операциям, не облагаемым НДС.
301 701 Поступление в кассу выручки от реализации готовой продукции. Проводка применима при торговле за наличные.
301 702 Поступление в кассу выручки от реализации товаров. Проводка применима при торговле за наличные.
301 703 Поступление в кассу выручки от реализации работ, услуг. Проводка применима при торговле за наличные.
301 705 Возврат сумм, ранее переданных по договорам перестрахования
301 712 Поступление в кассу выручки от реализации оборотных активов, первоначально предназначенных для производственного потребления
301 713 Поступление в кассу очередных арендных платежей от арендатора по договору операционной аренды. Такая проводка возможна, если арендные платежи не начисляются предварительно; на практике такое случается редко.
301 716 Возмещение в кассу стоимости материальных ценностей, ранее списанных
301 731 Поступление в кассу дивидендов от предприятия-эмитента, которое не является по отношению к данному инвестору дочерним или ассоциированным предприятием. Такая проводка возможна только в случае, когда дивиденды не начисляются предварительно проводкой Дт 373 Кт 731, а без объявления поступают в кассу наличными, – что вряд ли случается на практике (разве только по банальной невнимательности бухгалтера).
301 732 Поступление в кассу процентов по облигациям от предприятия-эмитента. Такая проводка на практике скорее невозможна. Проценты по облигациям всегда предварительно начисляются (Дт373 Кт732), они никогда не «сваливаются» внезапно (впрочем, как и дивиденды).
301 733 Если исходить из примера, приведенного в Инструкции № 291, то корреспонденция между счетами 733 и 301 нереальна в принципе. Амортизацию дисконта начисляют в учете, но никогда не «держат в руках». Причем начисляют на инвестиционный счет 142/143, увеличивая сумму инвестиций, а не сумму имеющихся денежных средств.
Аналогично и с другими финансовыми доходами, образующимися, например, при покупке-продаже долговых прав: и у цессионария, и у цедента (в зависимости от того, кто из этих двоих получил выгоду) такие доходы предварительно начисляются проводкой Дт373 Кт733.
301 741 Поступление наличной выручки от реализации ЦБ (не собственной эмиссии). На счете 741 отражают такую выручку только те предприятия, для которых торговля ЦБ не является основным видом деятельности, т. е. если они не являются профессиональными участниками рынка ЦБ (те учитывают такую выручку на счете 70, как доходы основной деятельности).
Кроме того, эта проводка возможна, только если не было предварительного начисления таких доходов, т. е. если и передача юридических прав на эти ЦБ покупателю, и получение от него денег совпали во времени.
301 742 Поступление наличной выручки от реализации основных средств и других необоротных активов. Но только в случае, если не было предварительного начисления таких доходов на счет дебитора – покупателя этих активов, т. е. если и момент передачи юридических прав на эти активы, и получение оплаты совпали во времени.
301 75 Поступление в кассу добровольных пожертвований в связи с чрезвычайным происшествием. Больше никаких операций эта проводка не может отражать.
Потому что все суммы ущерба от чрезвычайных событий или суммы, отражающие потребность в средствах для предупреждения таких событий предварительно рассчитываются и, соответственно, начисляются в учете (по дебету счета 373). Но никогда не бывает так, чтобы деньги на возмещение или предупреждение ущерба поступали раньше, чем была определена в них потребность. Единственное, что может поступать без предварительного расчета и начисления – это добровольные пожертвования от населения или различных организаций, не являющимися ни виновниками, ни страховщиками, ни гарантами.
301 76 Такой проводкой может отражаться поступление в кассу денежных средств от страхователей, с которыми страховые агенты только что заключили договора и от которых сразу же получили первые взносы.
Примечание. Следует знать, что счет 76, как счет класса 7 является счетом доходов, а не расчетов, как многие полагают. В связи с этим счет 76 целесообразно разделить на четыре счета второго порядка, названия которых соответствует основным разделам страхования:
  • 761 «Страховые платежи по договорам прямого страхования»
  • 762 «Страховые платежи по договорам сострахования»
  • 763 «Страховые платежи по договорам, принятым в перестрахование»
  • 764 «Страховые платежи по договорам, переданным в перестрахование»
При этом аналитический учет в разрезе договоров на субсчетах счета 36 ведется обязательно. И потому со счетом «Касса» счет 76 по уже заключенным договорам страхования корреспондироваться напрямую не может, а только через счет 36.

Бухгалтерский учет возврата денег покупателю через онлайн-кассу

Главная → Статьи → Бухгалтерский учет возврата денег покупателю через онлайн-кассу

 

Организация возвращает покупателю (абоненту) остаток денежных средств в связи с расторжением договора оказания услуг. Раньше возврат оформлялся по расходным кассовым ордерам (далее – РКО) и проводкой Дебет 62.02 и Кредит 50.1, в настоящее время организация РКО не выписывает. Какими проводками следует отражать возврат денег покупателю, если возврат проведен через онлайн-кассу?

 

Как разъяснил Минфин России в письме от 12.05.2017 № 03-01-15/28914 (далее – Письмо № 03-01-15/28914), основываясь на нормах Федерального закона от 22.05.2003 № 54-ФЗ “О применении контрольно-кассовой техники при осуществлении наличных денежных расчетов и (или) расчетов с использованием электронных средств платежа” (далее – Закон № 54-ФЗ) (в редакции Федерального закона от 03.07.2016 № 290-ФЗ “О внесении изменений в Федеральный закон “О применении контрольно-кассовой техники при осуществлении наличных денежных расчетов и (или) расчетов с использованием платежных карт” и отдельные законодательные акты Российской Федерации”), при возврате денежных средств покупателю контрольно-кассовая техника (далее – ККТ) применяется в обязательном порядке.

В письме от 24.05.2017 № 03-01-15/31944 Минфин России обратил внимание на п. 1 ст. 4.7 Закона № 54-ФЗ, в котором определены признаки расчета (получение средств от покупателя (клиента) – приход, возврат покупателю (клиенту) средств, полученных от него, – возврат прихода, выдача средств покупателю (клиенту) – расход, получение средств от покупателя (клиента), выданных ему, – возврат расхода). Отсюда специалисты Минфина России сделали вывод, что при осуществлении возврата товара на кассовом чеке (бланке строгой отчетности) необходимо указывать признак: возврат покупателю (клиенту) средств, полученных от него, – возврат прихода (смотрите также письмо Минфина России от 12.05.2017 № 03-01-15/28920). При этом кассовый чек с признаком возврата прихода формируется на контрольно-кассовой технике того же хозяйствующего субъекта.

На сегодняшний день финансовое ведомство фактически не разделяет возврат средств клиенту в день их уплаты или в последующие дни (письмо Минфина России от 24.05.2017 № 03-01-15/31944). Следовательно, с переходом к применению онлайн-касс возврат денежных средств покупателю вне зависимости от того, сколько времени прошло с момента поступления денежных средств, осуществляется с одновременным пробитием кассового чека.

До начала применения онлайн-касс возврат денежных средств из кассы не в день оплаты должен был осуществляться кассиром на основании расходного кассового ордера в соответствии с п.п. 6.1, 6.2 Указаний Банка России от 11.03.2014 № 3210-У “О порядке ведения кассовых операций юридическими лицами и упрощенном порядке ведения кассовых операций индивидуальными предпринимателями и субъектами малого предпринимательства” (далее – Указания № 3210-У) с обязательным внесением записи о выданных наличных денежных средствах в кассовую книгу (п. 4.6 Указаний № 3210-У, смотрите также письмо ФНС России от 11.04.2013 № АС-4-2/6710).

Что касается необходимости оформления расходного кассового ордера (форма КО-2 утверждена постановлением Госкомстата России от 18.08.1998 № 88) при возврате товара (отказе от услуги) не в день покупки после начала применения онлайн-касс, то существует мнение специалистов, что РКО следует оформлять в случае, если денежные средства выдаются клиенту из главной кассы организации, а не из наличности, находящейся у кассира-операциониста. Сразу оговоримся, что разъяснений уполномоченных органов по аналогичным ситуациям нами не обнаружено, а в упомянутом выше письме Минфина России от 24.05.2017 № 03-01-15/31944 сообщено, что по вопросу соблюдения порядка ведения кассовых операций (выдачи денежных средств за возвращенный товар не в день покупки такого товара и документального оформления такой операции) необходимо обратиться в Банк России, наделенный функциями определения указанного порядка в соответствии со ст. 34 Федерального закона от 10.07.2002 № 86-ФЗ “О Центральном банке Российской Федерации (Банке России)” (смотрите также Письмо № 03-01-15/28914, где также указано, что по вопросам соблюдения указанного порядка (формирования приходных кассовых ордеров и расходных кассовых ордеров) целесообразно обратиться в Банк России.).

Вместе с тем выдача наличных денег относится к кассовым операциям (п. 2 Указаний № 3210-У) и проводится по расходным кассовым ордерам 0310002 (п.п. 4.1, 6 Указаний № 3210-У). Эти нормы продолжают действовать и после введения онлайн-касс, и на настоящий момент не претерпели изменений. Поэтому мы не исключаем, что при возврате наличных денег покупателю, что теперь сопровождается выдачей кассового чека с признаком возврат прихода, также как и раньше, следует оформить расходный кассовый ордер (РКО), даже если денежные средства выдаются из наличности, находящейся у кассира-операциониста. При выдаче в РКО покупатель проставит свою подпись, подтверждающую получение денег (п. 6.2 Указаний № 3210-У), что исключает дальнейшие претензии в том, что деньги не возвращены.

При этом полагаем, что приходный кассовый ордер 0310001 (ПКО), оформляемый по окончании проведения кассовых операций (осуществления расчетов) на основании контрольной ленты, изъятой из ККТ (после формирования отчета о закрытии смены (п. 2 ст. 4.3 Закона № 54-ФЗ)), следует составить на общую сумму принятых наличных денег, с учетом суммы, возвращенной покупателю, то есть на общую (полную) сумму прихода денег (п. 5.2 Указаний № 3210-У).

Указанные суммы наличных денег, поступившие в кассу по ПКО и выданные из кассы (возвращенные покупателю) по РКО, учитывают в кассовой книге (п. 4.6 Указаний № 3210-У).

Вместе с тем в настоящее время существует проект указания Банка России о внесении изменений в Указание № 3210-У (подготовлен Банком России 02.05.2017 г.). В частности, в пункте 4 Указаний № 3210-У предполагается подпункт 4.1 изложить в следующей редакции: “Кассовые операции оформляются приходными кассовыми ордерами 0310001, расходными кассовыми ордерами 0310002 (далее – кассовые документы). Приходный кассовый ордер 0310001, расходный кассовый ордер 0310002 может оформляться по окончании проведения кассовых операций на основании фискальных документов, предусмотренных Федеральным законом от 22 мая 2003 года № 54-ФЗ “О применении контрольно-кассовой техники при осуществлении наличных денежных расчетов и (или) расчетов с использованием электронных средств платежа “…”.

Ранее в проекте (по состоянию на 01.03.2017) предполагалось дополнить Указание № 3210-У подпунктом 6.6 следующего содержания: “6.6. Расходный кассовый ордер 0310002 может оформляться по окончании проведения кассовых операций на основании фискальных данных контрольно-кассовой техники, бланков строгой отчетности, приравненных к кассовому чеку, иных документов, предусмотренных Федеральным законом от 22 мая 2003 года № 54-ФЗ, на общую сумму выданных наличных денег, за исключением сумм наличных денег, выданных при осуществлении деятельности банковского платежного агента (субагента)”.

Как видим, редакции Проекта предусматривают, что на конец дня (смены), по окончании проведения кассовых операций можно оформлять ПКО на общую сумму прихода и РКО на общую сумму выданных (возвращенных) наличных денег, которые следует учесть в кассовой книге. То есть получается, что по окончании смены РКО будет сформирован на основании данных ККТ, что позволяет не оформлять РКО в случае возврата денег в течение дня (смены). По сути, в таком случае кассовый чек с признаком возврат прихода будет выполнять роль РКО.

В то же время, на наш взгляд, делать такие выводы пока преждевременно. В настоящее время мы ждем разъяснений Банка России о том, в каком порядке при применении онлайн-ККТ оформлять кассовые документы.

Отметим, что применение ККТ при наличных расчетах (в том числе и онлайн-касс) в порядке, установленном Законом № 54-ФЗ, и соблюдение порядка ведения кассовых операций, утвержденного Указаниями № 3210-У, это предметы самостоятельного регулирования в определенном разными нормативными документами порядке. В КоАП РФ за неприменение ККТ (ст. 14.5 КоАП РФ) и нарушение порядка ведения кассовых операций (ст. 15.1 КоАП РФ) предусмотрены разные виды ответственности как за отдельные правонарушения.

Несмотря на наличие указанных выше Проектов, в настоящее время изменения, внесенные в Закон № 54-ФЗ, пока не привели к внесению изменений в Указания № 3210-У. И поскольку п. 6 Указаний № 3210-У продолжает действовать, то существующая редакция Указаний № 3210-У не исключает оформления РКО при возврате наличных денег покупателю, несмотря на выдачу кассового чека с признаком возврат прихода.

Как мы поняли из вопроса, покупателю (абоненту) возвращается остаток денежных средств, уплаченных им авансов (до оказания услуг исполнителем).

Согласно Инструкции по применению Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций (утвержденной приказом Минфина России от 31.10.2000 № 94н) при возврате полученного аванса покупателю из кассы в бухгалтерском учете необходимо сделать следующую проводку:

Дебет 62, субсчет “Авансы полученные” Кредит 50
– возвращен аванс (предоплата) покупателю.

Учитывая, что организация должна признавать в бухгалтерском учете выручку от оказания услуг только после фактического оказания их заказчику (п.п. 12, 13 ПБУ 9/99 “Доходы организации”), выручка отражается только на стоимость оказанных услуг до расторжения договора с покупателем (абонентом).

То есть, по нашему мнению, в связи с применением онлайн-ККТ порядок отражения хозяйственных операций в бухгалтерском учете не изменяется.

 

Ответ подготовил: Федорова Лилия, эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ, аудитор, член Российского Союза аудиторов
Контроль качества ответа: Мельникова Елена, рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ, аудитор, член РСА

 

Свежие новости цифровой экономики на нашем канале в Телеграм 

 

Необходимо передавать фискальные данные в ИФНС?
Компания Электронный Экспресс является оператором фискальных данных и входит в реестр ОФД ФНС России. Подключить кассу к ОФД >>

 

Оформить целевые поступления в кассу и на расчетный счет

Оформить целевые поступления в кассу и на расчетный счет

Основным финансовым ресурсом некоммерческой организации выступают денежные средства, которые поступают от государства, организаций и физических лиц. Они направлены на ведение уставной деятельности некоммерческой организации, в том числе на финансирование конкретных целевых программ. Эти суммы не подлежат налогообложению.

Когда поступают средства, их нужно зачислить в кассу и на расчетный счет. В зависимости от того, как поступают средства оформите операцию:

  • целевое поступление — приход от контрагента через кредит 76 счета;
  • пожертвование — зачисление денежных средств по кредиту 86 счета.

Целевое поступление

Пожертвование

Чтобы в СБИС отразить поступление сумм целевого финансирования оформите: начисление и зачисление.

Начисление

Чтобы начислить целевые средства, в разделе «Учет/Бухгалтерия» на вкладке «Операции» создайте бухгалтерскую справку. Сформируйте проводку Дт 76-ЦФ Кт 86 :

  • по дебету 76-ЦФ счета укажите контрагента — того, кто вносит деньги, и договор, если требуется дополнительная аналитика;
  • по кредиту 86 счета укажите цель финансирования и источник поступления денежных средств. Если вы хотите отразить, на что выделены деньги, то заполните дополнительную аналитику «Статья расхода».
Зачисление

В СБИС создать документ «Целевое поступление» можно:

Рассмотрим пример создания операции вручную в разделе «Учет/Деньги/Банк».

  1. Нажмите Приход и выберите «Поступление от контрагентов/Целевое поступление».
  2. Заполните реквизиты платежа:
  • Нажмите Провести — документ будет принят к учету. СБИС сформирует проводки по операции.
  • Для отражения пожертвований без детализации по дарителям в СБИС предусмотрена операция «Пожертвование». По умолчанию она недоступна. Включите компонент НКО, чтобы операция появилась в разделах «Учет/Деньги/Банк» и «Учет/Деньги/Касса».

    Поступление пожертвований в СБИС отражается проводками Дт 50 (51) Кт 86. По счету 86 есть две обязательные аналитики:

    В СБИС создать документ «Пожертвование» можно:

    Рассмотрим пример создания операции вручную в разделе «Учет/Деньги/Банк».

    1. Нажмите Приход и выберите «Пожертвование».
    2. Заполните реквизиты платежа:
    • контрагента;
    • сумму поступления.
  • Укажите цель финансирования. Разверните меню дополнительных операций кнопкой . В блоке « Связанные документы» выберите цель из списка ваших проектов.
  • Нажмите Провести — документ будет принят к учету. СБИС сформирует проводки по операции.
  • Лицензия

    Любой тариф сервиса «Бухгалтерия и учет». Приобретается вместе с тарифами сервиса «Отчетность через интернет».

    8 кассовых насадок для розницы

    Когда я думаю о подсказках кассового аппарата, я вспоминаю — кражу сотрудника, свидетелем которой я однажды стал . В тот день, не так давно, я покупал пачку бумажных полотенец за 3 доллара в магазине, принадлежащем одному из клиентов.

    Было поздно, за 5 минут до закрытия. Когда я стоял в очереди в ожидании своей очереди платить, я наблюдал, как кассирша «Марси» (имя изменено) взаимодействует со своими покупателями.

    Я заметил, что она мысленно подсчитывала их сдачу, а не заставляла кассу делать это за нее.

    Это произвело впечатление на многих клиентов, но не на меня!

    Когда я подошел к прилавку, когда подошла моя очередь платить, я заметил, что «Марси» не закрыла денежный ящик от предыдущей транзакции.

    Я наблюдал, как она взяла мою пятидолларовую купюру, мысленно подсчитала 45 центов налога и дала мне 1,55 доллара сдачи. Цифры сложились, но ее поведение — нет.

    Она крала деньги прямо у меня на глазах!

    Во-первых, когда «Марси» набрала 3 доллара в кассу, на экране вспыхнули цифры, но она не «внесла» покупку в категорию. Он не был «зарегистрирован» как продажа и не регистрировался.

    Кассовый аппарат не издавал ни звука, ни распечатал чек.

    Она крала прямо у меня на глазах!

    Я знал, что в конце дня, когда она обналичит свой кассовый аппарат, в ящике окажется больше денег, чем было зарегистрировано в продажах.Она кладет эти деньги в карман, а затем уравновешивает свои наличные.

    В ту ночь я позвонил владельцу магазина по имени Росс и рассказал ему о своем опыте. Он был шокирован.

    Я посоветовал ему проверить Z-чтение (кассовую ленту, на которой записаны ВСЕ транзакции) на следующее утро. Я описал покупки, сделанные покупателями, которые были в очереди до и после меня. Росс мог бы легко проверить, была ли сделана моя покупка за 3,00 доллара в какой-то момент после того, как я покинул магазин.

    К сожалению, как и предполагалось, во время смены Марси не поступало никаких заказов на сумму 3,00 доллара.

    «Это было правдой. Она воровала».

    Росс сказал мне кое-что, что подтвердило мои подозрения в краже.

    Он сказал, что «Марси» была его единственным сотрудником, чьи наличные составили пенни и пенни. За 25 лет работы в розничной торговле ничейные и не уравнялись с пенни.

    Росс подумал, что это странно, но «Марси» казалась хорошей сотрудницей, и клиенты ее любили.

    На следующее утро Росс столкнулся с «Марси», когда она пришла на работу, и вошел через парадную дверь его магазина.

    Он рассказал ей о своих подозрениях и о моих наблюдениях в качестве третьего лица. Росс передала ей все свои личные вещи вместе с чеком.

    Он сказал: «Уходи и больше не возвращайся». Росс только что уволил Марси.

    То, что произошло потом, было невероятным.

    «Марси» симулировала приступ астмы (она не была астматиком). Она начала громко хватать ртом воздух.

    Когда она шаталась к входной двери, она притворилась, что рухнула в дверном проеме, в то же время притворившись выворачивая лодыжку. Она лежала, растянувшись в дверном проеме, — ее ноги были в дверях его магазина, а ее верхняя часть тела лежала за дверным проемом на тротуаре.

    Она начала кричать, задыхаясь: «ОМИГАУД. . . вызовите скорую помощь. . . он только что толкнул меня в эту дверь! Кто-нибудь Помогите мне! ПОМОЩЬ!»

    Даже при том, что Росс была ошеломлена, не пропуская ни секунды, и громовым голосом он громко приказал ей: «Вставай и уходи СЕЙЧАС, или я позвоню в полицию и предъявлю тебе обвинение в краже!»

    Словно закрывая кран, «Марси» тут же перестала плакать, встала, стряхнула брюки, развернулась на каблуках и пошла прочь, высоко поднятой головой.К счастью, Росс больше никогда не слышал о «Марси».

    Так как же избежать «Марси»? Ну, краткий ответ. . . ты не можешь!

    Их слишком много, и они ищут работу и работодателей, где легко можно украсть.

    Они думают, что они умнее вас, и им нравится исследовать все углы.

    На самом деле они довольно умны, но недостаточно умны, чтобы знать, что идеального преступления не существует.

    В конце концов они спотыкаются и попадают в ловушку. В случае с «Марси» она воровала публично на глазах у платежеспособных клиентов. На самом деле она снимала их деньги из кассы своего работодателя. Это было смело или что?

    Так что, если вы не можете избежать таких коварных сотрудников, что тогда?

    Решение состоит в том, чтобы ввести в действие политики и процедуры, которые определяют, как в вашем бизнесе работают с наличными деньгами. При этом гораздо легче обнаружить странное поведение, которое приводит к предупреждению.

    На самом деле вам не нужно изо всех сил стараться найти такую ​​кражу. Со временем это становится очевидным.

    Если у вас есть розничный бизнес с сотрудниками, которые обрабатывают ваши наличные деньги, обратите внимание на эти 8 советов кассового аппарата.

    Все это превентивные меры, которые я разделил на две категории: политики учета наличных денег и политики обработки наличных денег.

    Они помогут уменьшить проблемы, которые обычно возникают с кассовым аппаратом.

    Политика учета денежных средств

    1) Введите все покупки в точке продажи:
    Наш первый совет кассового аппарата — настаивать на том, чтобы ВСЕ покупки вводились вашим кассиром через кассовый аппарат.Сообщите им заранее, что любые продукты, проходящие через их прилавок, которые не были внесены в кассовый аппарат, приведут к немедленному удалению с указанием причины.

    Как владелец бизнеса, обязательно подайте хороший пример, оплачивая собственные покупки. Слишком часто, если служащий видит, что владелец берет товар, не заплатив за него, у него возникает чувство права на то, что является частью корпоративной культуры, которую вы наблюдаете за практикой. Подавайте хороший пример. Оплачивайте собственные покупки.

    2) Все покупатели получают квитанцию:
    Вы когда-нибудь совершали покупку, когда кассир спрашивает, хотите ли вы квитанцию? Если вы скажете «нет», то кассиру (или владельцу бизнеса, если уж на то пошло) ничто не помешает аннулировать продажу и положить деньги в карман. Будьте очень осторожны с сотрудником, который спрашивает клиентов, хотят ли они получить квитанцию, или, что еще хуже, если они автоматически не выдают клиенту квитанцию ​​со своей сдачей. В некоторых юрисдикциях закон требует предоставления квитанций.Ваша юрисдикция может быть одной из них. Тем не менее, убедитесь, что ваши кассиры выдают квитанции в качестве условия их приема на работу. Это один из советов по работе с кассовым аппаратом, который поможет поддерживать хорошую репутацию вашего бизнеса у клиентов и правительства.

    3) Ограниченный доступ к функции VOID:
    Что касается подсказок кассового аппарата, то владельцы бизнеса часто не обращают на нее внимания. Если у сотрудника есть доступ к функции «АННУЛИРОВАТЬ» на кассовом аппарате, он может аннулировать продажу после того, как покупатель заплатил и покинул магазин.Если они смогут аннулировать продажу, они могут положить деньги в карман.

    Вы когда-нибудь были в магазине, где кассир допустил ошибку, а затем вынужден был вызвать другого сотрудника (обычно начальника смены или менеджера), чтобы он протянул свою карточку сотрудника или вставил ключ, чтобы продажа могла быть аннулирована? Что ж, как бы неудобно это ни было, на самом деле это очень хорошая политика для предотвращения внутренней кражи.

    Если по какой-то причине у вашего кассового аппарата нет недействительного ключа, то я рекомендую одно из двух.Во-первых, ежедневно отслеживать все значения Z на предмет признаков аннулированных продаж. Если у одного сотрудника больше вакансий, чем в среднем, внимательно за ними следите. Вторая моя рекомендация — сменить вашу систему! Купите кассовый аппарат с недействительным ключом. Это выгодное вложение, и ваши правила легко изменить, чтобы учесть двухстороннюю недействительность.

    Правила обращения с наличными деньгами

    4) Стыковка наличных денег:
    Стыковка наличных денег — это место, где кассир физически размещает деньги вашего клиента до завершения платежной транзакции.Убедитесь, что они * НИКОГДА * не кладут деньги вашего клиента в кассовый ящик до того, как пересчитают сдачу. Что, если ваш клиент настаивал на оплате 20-долларовым счетом, но получил сдачу только так, как если бы он заплатил 10-долларовым счетом? (Вспомните фильм «Бумажная луна», когда молодой Татум О’Нил разыграл этот трюк). Это сложная ситуация, которой легко избежать, докупив наличные.

    При стыковке наличных вы настаиваете на том, чтобы кассир поместил или «закрепил» платеж клиента на клавиатуре или на кассовом ящике.После этого они вносят сдачу, пока первоначальный платеж находится на виду у обеих сторон. Только после того, как покупатель получит сдачу (и квитанцию), кассир помещает наличные в кассовый ящик. Если вы будете следовать этому правилу, трюк с «бумажной луной» будет сложнее (на самом деле почти невозможно). Это один из наиболее практичных советов по работе с кассовым аппаратом, который используют все крупные розничные торговцы.

    5) Закройте кассу между транзакциями:
    По двум причинам это огромный красный флаг для любого владельца розничного бизнеса.Прежде всего, сотрудник, который не закрывает денежный ящик между транзакциями, создает для клиентов легкую возможность протянуть руку и забрать деньги из денежного ящика. Я видел случаи, когда кассир не закрывал ящик, а уходил со своего места, чтобы запастись полкой. Достаточно сказано! Что касается наконечников кассового аппарата, это также можно отнести к категории безопасности.

    Вторая причина заключается в том, что это дает возможность сотруднику вытащить «Марси» и мысленно рассчитать заказ, не звоня в него.Следует отметить, что в большинстве кассовых аппаратов кассовый ящик можно открыть только при вводе действительной продажи или когда кассир «обналичивает» в конце своей смены. Однако эту важную гарантию легко обойти, оставив денежный ящик открытым между продажами. БОЛЬШОЕ нет-нет!

    6) Хранение наличных денег:
    Из подсказок кассового аппарата, которые говорят об ответственности сотрудников, это самый важный. Это политика, которая дает вашему кассиру исключительный контроль, хранение и ответственность за деньги в своем денежном ящике.При надлежащем хранении наличных денег доступ к деньгам имеет только кассир. Даже владелец бизнеса не должен иметь доступ к наличным деньгам в рамках этой системы, иначе как вы можете привлечь кассира к ответственности, если денег не хватит?

    В начале смены денежный ящик будет иметь начальный запас, чтобы кассир мог внести сдачу. Если резерв составлял 100 долларов, а кассир принял 2400 долларов наличными в течение своей смены, то в конечном итоге в денежном ящике должно быть 2500 долларов. Они несут ответственность за любую нехватку.Несколько центов или даже нехватка одного доллара во время смены не являются большим поводом для беспокойства, но сотрудник, который постоянно выходит из строя на 10 или 20 долларов (или больше), является поводом для беспокойства. Либо они некомпетентны, либо воруют.

    Если ваш розничный магазин позволяет любому сотруднику «поблизости» объявить о распродаже, вы оставляете себя открытым для проблем (если они еще не происходят). Хорошая «Марси» заметит свои следы, так что вы не сможете отследить кражу до нее. Я предлагаю вам изменить свою политику и принять строгую практику хранения денежных средств (о воровстве сотрудников также рассказано в моем блоге).Хранение наличных денег — один из замечательных советов кассового аппарата.

    7) Ограничьте остаток в денежном ящике наличными:
    Эти последние 2 подсказки кассового аппарата обеспечивают более жесткий контроль над вашими деньгами. Хранить в денежном ящике сотни или даже тысячи долларов — плохая идея. В этом нет необходимости. Это создает большой риск для безопасности и подвергает ваш бизнес кражам как сотрудниками, так и клиентами.

    Хорошая политика выдачи наличных требует, чтобы кассир снимал излишки наличных с их розыгрыша несколько раз в день, чтобы уменьшить остаток.Иногда приходит инспектор и пересчитывает наличные у кассира. Оба подпишутся за это. В других случаях кассир просто помещает деньги в конверт, который они должны запечатать и подписать. Когда деньги удаляются, сумма вводится в кассу как «Выплачено», что более подробно описано ниже.

    У некоторых предприятий есть физическая касса, которая представляет собой небольшой сейф, зацементированный в бетонный пол или встроенный в сейф в офисе. Есть небольшая прорезь, через которую могут проходить только небольшие конверты.Эти односторонние системы выдачи наличных обеспечивают хорошую безопасность.

    8) Лимит выплаченных сумм:
    Каждый кассовый аппарат имеет функцию заказа на поставку, известную как «Выплачено». Эта функция позволяет кассиру физически брать деньги из кассового ящика и «звонить» точную сумму, чтобы она отражалась на кассете. Когда они закрывают свой кассовый аппарат в конце смены, ожидается, что остаток наличности в ящике будет уменьшен на сумму Выплаченных сумм.

    Касси также могут использовать функцию заказа на поставку, чтобы снимать деньги с кассового аппарата, которые будут использоваться для покупок наложенным платежом, доставленных в предприятие.Я даже видел, как владельцы бизнеса брали деньги на покупку и использовали их для парковки или, что еще хуже, для кофе!

    Надлежащая практика управления денежными средствами четко определяет, когда использовать (а не использовать) выплаченные средства. Возможно, было бы лучше, если бы все Выплаченные работы были сначала авторизованы или одобрены начальником смены, менеджером или владельцем предприятия. Тем не менее, функция заказа на поставку действительно открывает двери для возможностей. За этой дверью следует внимательно следить.

    Наши советы кассового аппарата — хорошая политика!

    Если вы думаете о своем кассовом аппарате как о центральном хранилище денег, которые поступают в ваш бизнес, его важность скоро станет очевидной.Отсутствие надлежащей политики обработки наличных делает ваш бизнес более уязвимым. Если вы не позволите своим сотрудникам беспрепятственный доступ к вашему банковскому счету, то почему вы будете мириться со слабым денежным контролем? Усиливая заботу и контроль над своими деньгами, вы уменьшаете очевидные возможности для «Марси» в мире.

    Балансировка вашего денежного ящика | Шаги, советы и многое другое

    Уравновешивание денежного ящика — важная часть повседневной работы вашего бизнеса.Так же, как чистить зубы, вы также должны ежедневно балансировать в кассовом аппарате.

    Если вы пытаетесь сбалансировать денежный ящик, вы не одиноки. Читайте дальше, чтобы узнать, как сбалансировать денежный ящик, а также узнать о советах и ​​приемах, которые помогут сохранить его в надлежащем состоянии.

    Что такое денежный ящик?

    Прежде чем вы углубитесь в то, как сбалансировать денежный ящик, вам необходимо узнать о нем небольшую справочную информацию.

    В вашем денежном ящике, также называемом кассой или кассой, хранятся наличные деньги, монеты, чеки и другие ценные предметы (например,g., купоны) в точках продаж (POS).

    В конце каждого дня, смены или периода вы должны сбалансировать свой денежный ящик для учета всех входящих транзакций. Транзакции включают не только наличные деньги и чеки, но также платежи по кредитным картам и чаевые (если применимо).

    Лучше всего, если вы назначите сотрудников или менеджеров для балансировки денежного ящика. Таким образом, вы доверяете сотрудникам, работающим с поступающими денежными средствами, а не нескольким людям.

    Компании, которые обычно отвечают за балансировку денежного ящика, включают:

    • Магазины одежды
    • Супермаркеты
    • Рестораны
    • Булочные
    • Прочие розничные магазины

    Как часто нужно балансировать денежный ящик?

    Чтобы ваши бухгалтерские книги были максимально точными, вы должны балансировать кассу каждый день или после каждой смены.Таким образом, вы можете быстро (и легко) внести исправления, если что-то не в порядке.

    Исправление чего-либо, сделанного несколько дней, недель или даже недель назад, может занять много времени и быть сложным, потому что вам нужно возвращаться и проверять каждый день индивидуально на наличие ошибок. Ежедневная балансировка помогает уменьшить боль, связанную с отслеживанием расхождений в денежных ящиках.

    Шаги для балансировки денежного ящика

    Когда дело доходит до балансировки денежного ящика, ваши действия могут отличаться от действий других компаний.Например, более крупному бизнесу может потребоваться внести несколько депозитов в течение дня. Или у малого бизнеса может быть только один денежный ящик для подсчета.

    Независимо от того, насколько мал или велик ваш бизнес, вот четыре шага, которые помогут вам встать на правильную ногу, когда дело доходит до балансировки денежного ящика.

    1. Получите отчет POS

    Прежде чем вы начнете балансировать свой денежный ящик и учитывать любой входящий денежный поток, вам необходимо распечатать или получить доступ к отчету POS, в котором подробно указано, сколько у вас должно быть в вашей кассе.

    Отчет POS будет разбивать итоги по категориям, например, наличные деньги, чеки и транзакции по кредитным картам.

    2. Подсчитайте наличные

    Когда у вас под рукой отчет по кассовому терминалу, самое время пересчитать наличные.

    В начале каждого дня или смены вы должны держать постоянную сумму денег в вашем регистре, например 100 долларов. Это гарантирует, что у вас будет достаточно денег, чтобы раздать сдачу своим клиентам.

    Когда вы считаете свою кассу в конце каждой смены или дня, считайте наличные и суммируйте свои чеки, квитанции по кредитным картам и другие транзакции.

    Чтобы сделать процесс менее утомительным, подумайте о приобретении счетной машины. Со счетным автоматом вам не нужно беспокоиться о ручном подсчете наличных или сдаче вручную.

    Обязательно вычтите начальный остаток денежных средств из текущего остатка денежных средств (например, вычтите 100 долларов США).

    Запишите, сколько в кассе есть наличных денег, чеков, купонов, кредита и т. Д. Вот пример того, как вы можете отслеживать свои итоги:

    Поступления Продажи Всего
    Начальные деньги $ 100
    Продажа за наличные $ 500
    Продажа по кредитной карте $ 600
    Общий объем продаж $ 1,100
    Продажа в кредит $ 0
    Денежные средства получены 500 долларов США
    Всего кассовых аппаратов $ 600

    После того, как вы суммируете квитанции, чеки и наличные по кредитной карте, сравните их со своим отчетом POS.Они совпадают? Если да, то вперед! Если нет, вам нужно покопаться.

    3. Устранение несоответствий

    Значит у вас неточность в денежном ящике? Без проблем! С владельцами малого бизнеса это происходит постоянно.

    Большинство расхождений вызвано человеческой ошибкой, например, неверная сдача сдачи покупателю или неправильная отправка квитанции по кредитной карте.

    При балансировке денежного ящика обращайте внимание как на излишки, так и на нехватку. Излишек — это когда ваш ящик превышает сумму, указанную в отчете POS, которую вы должны иметь.Дефицит — это когда в вашем реестре мало.

    Нехватка может означать, что наличные были потеряны, украдены или неправильно подсчитаны. Избыток обычно означает, что ваши клиенты были обмануты.

    При попытке устранить несоответствия выполните следующие действия:

    1. Пересчитайте наличные, чеки, купоны, квитанции по кредитным картам и т. Д.
    2. Зарегистрируйтесь в своем ящике и возле него и зарегистрируйтесь на предмет отсутствия информации (например, квитанций)
    3. Просмотрите транзакции POS для получения информации, например транзакций по кредитной карте (если применимо)

    Убедитесь, что кто-то записывает расхождения в кассовой наличности в отчете о прибылях и убытках (P&L) вашего малого бизнеса.Добавьте строку в отчеты о прибылях и убытках, чтобы учесть расхождения в денежных средствах.

    4. Учет операций с денежным ящиком

    После того, как вы посчитаете свой ящик и выясните все неточности, запишите операции с денежным ящиком в своих книгах.

    При записи итоговой суммы кассового аппарата обязательно учитывайте начальный баланс (например, 100 долларов США). Записывайте в свои книги все наличные, кредитные, магазинные кредиты (если применимо), чеки, купоны и другие продажи.

    Если есть какие-либо расхождения, которые вы не смогли устранить, укажите излишки или недостачи в отдельной колонке.

    Взгляните на пример сбалансированной кассы ниже:

    Собрано денег Зарегистрировано продаж Разница (+/-)
    Получено наличных 425,00 $ Продажа за наличный расчет 425,00 $ 0,00 руб.
    Чеков собрано $ 53,25 Проверить продажи $ 53,25 0,00 руб.
    Кредит магазина получен 233 доллара.55 Продажа в кредит магазина $ 233,55 0,00 руб.
    Получено кредитных карт $ 657,48 Продажа кредитных карт $ 657,48 0,00 руб.
    Собрано купонов 11,00 $ Купонный доход 11,00 $ 0,00 руб.
    Всего собрано $ 1 380,28 Всего зарегистрировано $ 1 380,28 0,00 руб.

    Итак, как будет выглядеть, если ваш отчет POS и ваши подсчеты не совпадают? Взгляните на ящик с некоторыми неточностями.

    Собрано денег Зарегистрировано продаж Разница (+/-)
    Получено наличных 350,00 $ Продажа за наличный расчет $ 367,78–17,78 долл. США
    Чеков собрано $ 85,33 Проверить продажи $ 72,55 + 12,78 $
    Кредит магазина получен $ 247,52 Продажа в кредит магазина 247 долларов.52 0,00 руб.
    Получено кредитных карт $ 776,38 Продажа кредитных карт $ 776,38 0,00 руб.
    Собрано купонов 0,00 руб. Купонный доход $ 2,50 — 2,50 доллара США
    Всего собрано $ 1 459,23 Всего зарегистрировано $ 1 453,95 + 5,28 $

    Как видите, в ящике выше не хватает 17 долларов.78 наличными и купонами на 2,50 доллара.

    В кассе также есть дополнительные $ 12,78 чеков, не учтенных в продажах. Если продажи чеков ниже, чем общее количество собранных чеков, это может быть связано с тем, что сотрудник совершил транзакцию с использованием неверного метода оплаты.

    Наконечники для балансировки ящиков

    Балансировка денежных ящиков не должна быть сложной. Воспользуйтесь приведенными ниже советами, чтобы держать ящик в идеальном состоянии.

    1. На каждый ящик должно приходиться по одному человеку

    Что касается денежного ящика, то чем меньше людей будет к нему обращаться, тем лучше.Подумайте об ограничении количества людей, использующих каждый ящик. Ограничения позволяют избежать расхождений в денежном ящике и помогают избежать краж на рабочем месте.

    Та же идея должна подойти и к менеджеру вашего кассового ящика. Ограничьте количество людей, занимающихся балансировкой кассовых и кассовых ящиков вашего бизнеса.

    2. Распределить обязанности

    В целях подотчетности назначьте одного или двух доверенных сотрудников для балансировки вашего денежного ящика (ящиков). Вы можете назначить одного человека для подсчета ящика, пока другой сотрудник готовит банковский депозит.Попросите сотрудников, управляющих денежными ящиками, подписать отчет о том, что они уравновешивают ящик.

    В начале следующего дня или следующей смены пересчитайте денежные средства в каждом ящике, чтобы проверить правильность начального баланса. Если в вашем бизнесе используется несколько ящиков, назначьте эту задачу каждому кассиру и попросите их подсчитать свой отдельный ящик.

    3. Используйте отчеты о продажах

    Если у вас есть POS-система, не бойтесь использовать отчеты о продажах в своих интересах. Вы можете использовать отчеты, чтобы увидеть остатки ящика на начало, текущий и конец дня.Отчеты о продажах могут вам помочь:

    • Не кладите в кассу слишком много денег
    • Проверить, был ли покупатель обманут
    • Выявить кражу сотрудника

    Отчеты о продажах также могут дать вам представление о вашем денежном потоке за день. Если вы хотите узнать, как идут продажи, откройте отчет о продажах.

    4. Депозит наличными в течение дня

    Чтобы ваш денежный ящик был чистым и аккуратным, подумайте о его чистке в течение дня. Итак, как вы можете это сделать? Депозиты.

    Если вы обнаружите, что ваш денежный ящик переполнен в течение дня, сделайте несколько небольших вкладов в свой сейф или банк, чтобы отсчет наличных в вашей кассе продолжался. В противном случае вы можете иметь дело с беспорядочным ящиком и потерянными или украденными деньгами.

    Делайте вклады в более медленное время в течение дня. Таким образом, вам не придется изо всех сил снимать и считать наличные.

    В зависимости от размера вашего бизнеса и поступающей наличности вам может потребоваться внести несколько депозитов в течение дня.Если ваш бизнес меньше, вы можете вообще пропустить этот шаг.

    5. Обращайте внимание на постоянные расхождения

    Если вы снова и снова начнете замечать несоответствия в денежном ящике, возможно, что-то не так. Вы можете иметь дело с украденными средствами, если денежные средства постоянно не соответствуют вашим отчетам POS.

    Остерегайтесь шаблонов, например, обычных дефицитов. Например, если вы замечаете, что в ящике сотрудника постоянно скидка 20 долларов, возможно, вам придется еще покопаться и понаблюдать.

    Необходимо учитывать денежный поток вашего денежного ящика? Без проблем! Бухгалтерское программное обеспечение Patriot позволяет вам легко вести учет доходов и расходов вашего бизнеса. Начните с самостоятельной демонстрации уже сегодня!

    Нравится то, что вы читаете? Давай подключимся, друг! Поставьте нам лайк на Facebook и давай поговорим.

    Это не является юридической консультацией; Для большей информации, пожалуйста нажмите сюда.

    Балансировка денежного ящика

    Даже с сегодняшними современными системами кассовых терминалов (POS) вам по-прежнему нужна процедура для учета кассовых чеков магазина.Эти средства внутреннего контроля необходимы для предотвращения ненадлежащего обращения с деньгами и защиты активов от потери или кражи.

    Надежный внутренний контроль не только способствует повышению операционной эффективности, но и обеспечивает надежную бухгалтерскую отчетность, которая понадобится в налоговое время. Одна из наиболее частых причин потери или усадки в вашем магазине — неправильное обращение с наличными. При расследовании наиболее частая причина сводится к отсутствию надлежащих процедур или средств контроля.

    Эта система управления денежными средствами может быть создана одновременно с установлением политики магазина.Многие из сегодняшних POS-систем содержат пошаговые инструкции по закрытию (также известному как балансирование) денежного ящика, чтобы помочь сотруднику.

    Бизнес-аналитика

    Руководство магазина или кассиры могут получить отчет о продажах в любое время в течение смены. Добавляя начальные деньги в ящике к сумме ежедневных продаж, розничный торговец будет точно знать, сколько денег должно быть в кассе или POS-системе в любой момент времени.

    Это полезно по нескольким причинам:

    • Это позволяет не хранить слишком много денег в торговом зале.
    • Защищает от утери в случае ограбления магазина.
    • Это предотвращает ситуации, когда покупатель жалуется на слишком малую сдачу.
    • Выявляет частые перерасходы или нехватку у отдельных кассиров.
    • Избавляет от соблазна взять наличные без документации из кассы.

    Как и когда применять

    Балансировка кассового аппарата обычно происходит в конце дня или в конце кассовой смены. Денежный ящик и его содержимое следует отнести в офис или другое укромное место для подготовки отчета.При балансировке ящика после закрытия убедитесь, что освещение в торговом зале выключено, а дверца заперта. Многие продавцы спешат и начинают закрываться еще до закрытия магазина. Это небезопасная практика. Однако, если у вас несколько сотрудников в магазине, можно закрыть один из регистров в часы работы.

    Любые излишки или нехватка должны быть расследованы. При незначительных ошибках и небольших суммах следует учитывать человеческую природу, но частые расхождения могут быть признаком кражи сотрудником или могут указывать на необходимость дальнейшего обучения конкретного кассира.Как правило, вы хотите, чтобы расхождения не превышали 2 долларов к концу дня.

    Начальная наличность кладется обратно в кассовый ящик и хранится на вечер, пока готовится депозит для банка. Все квитанции о кредитных картах, отчеты по терминалам и другие квитанции регистров могут быть прикреплены к ежедневному отчету кассового ящика и поданы по дате.

    Разделение обязанностей

    Для большей ответственности рассмотрите возможность использования двух человек для балансировки кассового аппарата.Один человек будет считать ящик и составлять ежедневный кассовый отчет, а другой готовит банковский депозит. Оба сотрудника должны подписать отчет, указав, что они несут ответственность за указанные цифры. Хотя никакая система не может предотвратить мошенничество, этот контрольный журнал поможет предотвратить сговор между сотрудниками.

    В начале следующей смены каждому кассиру должен быть выделен собственный денежный ящик. Попросите кассира пересчитать деньги в ящике, чтобы проверить начальный баланс.Если у вас небольшой магазин с одним кассовым аппаратом, наличные, скорее всего, останутся в ящике на ночь. Если это ваша ситуация, процедура такая же.

    И последнее замечание: поскольку человеческая ошибка является частью игры, убедитесь, что вы включаете расхождения в ваших денежных средствах как часть своих отчетов о прибылях и убытках. Добавьте в свои отчеты о прибылях и убытках строку, в которой указываются убытки от неправильного учета. Это еще один способ аудита и управления убытками.

    Как сбалансировать кассовый аппарат до (как бухгалтер)

    Балансировка кассового аппарата — это метод, используемый для точного учета всех ежедневных денежных операций в бизнесе.Хороший бухгалтерский учет и процедуры бухгалтерского учета начинаются со сальдированного регистра. Как правило, за кассовыми аппаратами работают надежные сотрудники, которые доказали свою способность эффективно обменивать наличные. Когда их смена завершается, пора подготовить ящик для следующего сотрудника или для получения заработка, чтобы он покинул ваше место в виде банковского депозита. Наилучший процесс балансировки кассового аппарата прост в использовании всего за несколько простых шагов.

    Купить все кассовые аппараты и кассовые аппараты

    1.Определите лучшую «начальную» сумму

    Кассовый аппарат должен содержать постоянное количество купюр и монет, чтобы вы могли вносить сдачу для своих клиентов. Однако слишком много наличных денег в ящике за один раз может привести к краже, что может поставить обслуживающий персонал в потенциально опасную ситуацию. Заполнение ящика также может привести к падению купюр на землю или их соскальзыванию с задней стороны кассы. Независимо от намерений, обе ситуации снижают прибыль вашего бизнеса. Вы не можете точно составить отчет о прибылях и убытках для своего бизнеса, если сокращение объемов влияет на ваши продажи.

    Выберите базовую сумму наличных денег для учета в кассе, чтобы упростить выполнение рутинных операций в течение первой половины смены. Также помогает выбрать круглое число, которое легко пересчитать вручную до загрузки и после извлечения ящика. Обычно это число составляет от 50 до 150 долларов.

    2. Назначьте одного сотрудника на регистр

    Перед началом смены или приема пищи убедитесь, что один человек будет отвечать за регистрацию в течение всего отведенного времени.Если требуется несколько регистров, уделите время тому, чтобы тщательно назначить одного сотрудника на каждый регистр. Если заранее обозначить рабочие зоны и конкретные обязанности, это повысит эффективность вашей работы в столовой. Если позволить нескольким сотрудникам получить доступ к одному ящику за короткий период времени, можно допустить ошибку и увеличить вероятность пропажи счетов.

    3. Требовать, чтобы тот же сотрудник подсчитал свой ящик

    Когда составляет график укомплектования штатов ресторана, создайте назначения подсчета ящиков.Хотя это не всегда возможно, постарайтесь, чтобы один и тот же сотрудник пересчитывал свой ящик в конце смены, а рядом находился руководитель. Это оставляет мало места для расхождений в окончательной сумме. Любые небольшие перерасходы или дефицит (до 1 доллара) обычно являются результатом человеческой ошибки. Если разница, как правило, больше, руководителю или владельцу необходимо будет решить, требуются ли дисциплинарные меры.

    4. График выдачи наличных

    Выпадение наличных — это когда менеджер или руководитель вручную снимает и кладет наличные в ящик, чтобы не отставать от транзакций клиентов.В зависимости от трафика и частоты, с которой ваши клиенты расплачиваются наличными, это обычно происходит ближе к концу трапезы.

    Старайтесь всегда отмечать человека, который внес наличные, и поддерживать стандартную сумму для каждой выдачи наличных. Если позволяет время, попросите кассира подписать транзакцию, так как именно они будут отвечать за работу с новым балансом.

    5. Отделите прибыль от начальной суммы и немедленно храните в сейфе

    Заработок, предназначенный для банковского депозита, должен оставаться в запечатанном конверте, а затем помещаться в сейф вместе с другими ящиками кассовых аппаратов ресторана.Важно, чтобы сейф находился в безопасном изолированном месте, и только владельцы и смотрители могут его разблокировать. Также полезно использовать комбинацию дверных сигнализаций или камер видеонаблюдения.

    Если ваш персонал участвует в накоплении чаевых или чаевых, убедитесь, что эта сумма учтена и записана.

    6. Используйте новейшее программное обеспечение кассового аппарата

    Сегодня рестораны и бары в значительной степени полагаются на систему кассовых аппаратов, особенно те, которые работают в быстро меняющейся среде или с одновременным использованием нескольких регистров.Оснащение вашего заведения устаревшим программным обеспечением только вызовет проблемы. Чтобы предотвратить это, убедитесь, что ваш бизнес полностью раскрывает свой потенциал с помощью подходящего программного обеспечения для кассового аппарата. Доступно множество программных опций, некоторые из которых могут быть специально разработаны для операции, которую вы хотите запустить.

    Ежедневная балансировка вашего реестра — отличный способ оставаться организованным и следить за тем, чтобы ящик соответствовал вашим отчетам о продажах. Если есть расхождения, вы сразу их поймете и сможете точно определить причину.Создание политики обращения с наличными деньгами и включение ее в справочник сотрудников ресторана — отличный способ возложить ответственность на операторов, осуществляющих операции с наличными деньгами, за операции, которые они совершают в течение своей смены.

    КАССОВЫЕ ОПЕРАЦИИ И ПОРЯДОК РАБОТЫ С КАССАМИ ДЛЯ АПТЕКИ SHC *

    Открытие реестра:

    1. Операционный персонал SHS передает кассу персоналу аптеки при открытии

    2. Деньги подсчитываются 2 сотрудниками для проверки начального баланса в размере 100 долларов США

    3.Персонал, подсчитывающий и проверяющий деньги, заполняет форму «Открытие выверки денежных средств» HC 615 и помещает ее в кассовый ящик

    .

    4. Войдите в систему Propharm POS, нажмите «Открыть регистр».

    5. Нажмите «Ввод» или нажмите синюю кнопку «Выбрать ящик»

    6. Дважды щелкните «Ящик»

    7. Введите начальное сальдо денежных средств в размере 100 долларов

    8. Введите свои инициалы

    9. Нажмите «Enter» или «Finish».

    10. Проверьте запас журнальной ленты, чтобы убедиться, что ее хватит на весь день

    11.Откройте кассу, выньте ключ, поместите денежный ящик в кассу. Ключ всегда находится в ящике приемника

    12. Удалите распечатку отчета об автоматическом расчете суммы партии с терминала FD130 DUO за предыдущий день. Если распечатанный отчет отсутствует, выполните расчет в терминале кредитной карты вручную, следуя инструкциям ниже:
    a. Press Credit
    b. Нажмите «Закрыть»
    c. Нажмите Да
    13. Распечатанный отчет о расчетах должен быть передан соответствующему лицу для сверки

    Открытие другого регистра — только транзакций AIS в этом регистре

    1.На компьютере для выхода без денежного ящика откройте «Виртуальный ящик»

    .

    2. На POS нажмите «Открыть регистр»

    3. В открывшемся окне отобразится «Нажмите« Готово », чтобы завершить открытие реестра.

    4. Нажмите «Готово»

    5. Это позволяет добавлять элементы в учетную запись AIS пациента

    6. Выберите только AIS (даже если наличные и чек являются вариантами)

    PnC-транзакций в течение дня:

    1.Для пациентов, которым необходимо произвести оплату в день оказания услуги, персонал по выставлению счетов установит соответствующие сборы и сопроводит пациента в аптеку для оплаты в соответствии с «PnC ___». Персонал по счетам и страхованию заполнит следующие документы:

    а. Прежде чем принимать какие-либо платежи от студентов, убедитесь, что плата еще не была переведена на их студенческий счет. Чтобы проверить это, откройте билет через Open Billing, дважды щелкните соответствующий билет и найдите «зеленые и красные флажки передачи».Если их нет, студент может заплатить в SHC. Если плата была отправлена ​​в AIS, студент должен пойти в кассу UCSC в Hahn Student Services и внести оплату там.

    2. Если возможно получение оплаты, проверьте личность пациента по номеру студенческого удостоверения и дате рождения пациента, опубликуйте сумму транзакции в реестре в POS в соответствующей транзакции PnC (лаборатория, AIT, клиника, рентген, Оптометрия или Кооператив презервативов).Введите сумму с десятичными знаками, т. Е. 4,00 доллара США = 4,00

    .

    3. Выберите способ оплаты: наличными, чеком или кредитной / дебетовой картой (VISA / MasterCard / Discover).

    4. Для операций с наличными введите предложенную сумму, возьмите наличные и верните сдачу, если требуется, положите деньги в ящик, затем закройте ящик.

    5. Для операций с чеком введите номер чека в кассовый терминал и подтвердите чек лицевой стороной вниз через принтер чеков. После подтверждения положите чек в ящик, затем закройте ящик (если механизм не работает, проштампуйте обратную сторону чека штампом BofA).

    6. Для транзакций по кредитной карте попросите пациента вставить карту (если у нее есть чип — может ввести PIN-код вместо подписания транзакции) или провести карту, и пусть пациент подписывает копию транзакции по кредитной карте и вставляет ее. ящик, затем закройте ящик. Затем для пациента распечатывается квитанция с копией клиента. Кроме того, пациенты могут платить электронным способом с помощью ApplePay. ПРИМЕЧАНИЕ. По состоянию на 11.02.2020 мы установили минимальную сумму кредитной карты в размере 1 доллар США.

    7. Для пациентов, оплачивающих услуги в день оказания услуг, или для пациентов, оплачивающих предварительные сборы, которые не были переведены на счет AIS, персоналу по выставлению счетов необходимо иметь документацию по транзакции, поэтому распечатайте дубликат квитанции и впишите номер SID, Номер Rx, если применимо, и, если отметка, номер чека, и отправить на Billing

    8.Затем аккуратно оторвите бумажный чек и закройте лоток.

    9. Персонал выдает пациенту кассовую квитанцию ​​и детализированный отчет или счет.

    Аптечные операции в течение дня

    1. Используя POS-систему, проверьте личность пациента по номеру студенческого удостоверения и дате рождения пациента, выберите соответствующие транзакции — Rx или поиск элемента. Как вариант, эти элементы можно сканировать, если курсор находится в правильном месте.Также можно использовать клавиши «F» (F2).

    2. Убедитесь, что рецепт / продукт соответствует квитанции / документам.

    3. Завершите транзакцию и примените соответствующий тип платежа (наличные, чек, кредит / дебет или счет AIS) ПРИМЕЧАНИЕ: пациенты НЕ могут использовать более одного типа оплаты при покупке нескольких товаров (например, наличными и счетом), поскольку налоговая документация может быть перекосом.

    4. «Выбрать все».

    5. Присвойте платеж конкретному пациенту в базе данных, если транзакция происходит в учетной записи AIS.Укажите пациента для транзакции на вкладке «Еще».

    6. «Завершить транзакцию»

    7. Для операций с наличными введите предложенную сумму, возьмите наличные и верните сдачу, если требуется, положите деньги в ящик, затем закройте ящик.

    8. Для чековых операций введите номер чека в кассовый терминал и подтвердите чек лицевой стороной вниз через принтер чеков. Кассир подписывает индоссамент для идентификации оператора. После подтверждения положите чек в ящик, затем закройте ящик.

    9. Для транзакций по кредитной карте попросите пациента подписать копию транзакции по кредитной карте, если пациент не использует «чиповую» карту с ПИН-кодом, а затем завершите процесс Propharm и положите ее в ящик, затем закройте ящик. . Затем для пациента распечатывается квитанция с копией клиента. Кроме того, пациенты могут платить электронным способом с помощью ApplePay.

    10. Для транзакций AIS закройте ящик

    11. Выполните «мягкое закрытие»: распечатайте журнал транзакций торговой точки и сопоставьте квитанции по кредитной карте с транзакциями.Примечание: это следует делать в полдень летом и в 13:00 в течение

    учебного года.

    Внесение сдачи в течение дня:

    1. Каждый раз, когда в аптеке забираются наличные для запроса сдачи, заполняется форма запроса на изменение, в которой документируется запрошенная сдача. Эта форма подписывается кассиром и поставщиком сдачи и остается в кассе или кассе.

    Закрытие реестра:

    1. Регистрация закрывается после 16:30.Студентов, пришедших на оплату после этого времени, просят вернуться на следующий рабочий день до 16:30 или перевести сумму на счет AIS.

    2. Используя POS, нажмите «Close Register / Reconcile Payments

    3. Есть два способа сверки платежей

    Автоматическое согласование — выберите тип платежа для чеков и нажмите кнопку «Автоматическое согласование только для этого типа». После завершения в верхней части экрана должно быть указано «Остались несопоставленные платежи». Это означает, что все платежи согласованы.
    4. Распечатать отчет о закрытии (итоги платежей). Это отобразит общую сумму для каждого типа транзакции.
    5. Нажмите кнопку «Распечатать отчет для всех типов»
    6. Это покажет транзакции по кредитной карте (VISA / MC).
    7. Распечатайте отчет о чистых итогах с терминала FD130 DUO, следуя инструкциям ниже
    . а. Пресс-кредит
    б. Нажмите Подробнее
    c. Пресса Печать отчетов
    d. Итоги по прессе
    е. Нажмите Очистить (Красный X), чтобы выйти из
    . 8. Убедитесь, что отчет о чистых итогах кредитной карты соответствует отчету POS для типов VISA / MC
    . 9.Включите «Отчет о чистых итогах» в депозитный конверт
    Если будет обнаружено несоответствие, кассир сможет исследовать и исправить любые транзакции, если предложенный способ оплаты был неправильно записан в POS, то есть наличные, зарегистрированные в POS, но на самом деле кредитная карта была принята для оплаты, и наоборот.
    10. Нажмите «ОК», чтобы перевести регистрацию партии в режим закрытия кассы.
    11. На шаге 1 введите сумму, которая останется в ящике. Вы можете использовать кнопку Помощник по подсчету, чтобы ввести отдельные значения монет и валюты, чтобы получить общую сумму.
    12. Нажмите «Распечатать отчет», чтобы получить отчет с разбивкой по валюте чекодателя
    . 13. На шаге 2 подсчитайте денежные средства, которые будут внесены на счет. Снова счетчик может использоваться для ввода индивидуальных значений монет и валюты для получения общей суммы. Печать
    14. Шаг 4, показывает любые расхождения между записями в регистрах и счетом в кассах
    15. Шаг 5. Введите свое имя или инициалы в качестве лица, ответственного за подсчет
    . 16. Шаг 6, В КОНЦЕ ДНЯ: «Завершите POS-терминал (окончательная постоянная операция). Нажатие на эту кнопку навсегда закроет ящик / партию.После закрытия
    корректировки вносить нельзя. 17. Нажмите OK, чтобы перевести пакет регистров в режим «POS Closed», и нажмите «Close».
    18. Деньги подсчитывают 2 сотрудника для проверки
    конечный баланс 100 долларов + любые ежедневные поступления. Суммы дневных поступлений должны соответствовать сумме в «Отчете о закрытии торговой точки»
    19. Распечатайте все отчеты, перечисленные при закрытии (Налог, Аннулирование, Отчет о закрытии торговой точки и т. Д.)
    20. Персонал, подсчитывающий и проверяющий деньги, заполняет форму «Завершающая выверка денежных средств» HC 615.ПРИМЕЧАНИЕ: введите номер партии денежного ящика на бланке «Z Tape»
    21. Оставьте 100 долларов сдачи в ящике на следующий день.
    22. Если есть какие-либо отклонения, задокументируйте отклонения в отчете о отклонениях, который будет отправлен менеджеру, и подпишите отчет о закрытии торговой точки
    23. В депозитном конверте место:
    а. Все остальные наличные деньги и чеки
    б. Заполненная синяя форма
    для выверки наличных денег открытия / закрытия HC615 c. Помощник по подсчету POS (если используется)
    d. Отчет о закрытии торговой точки ПРИМЕЧАНИЕ: окончательный отчет должен иметь фактическую дату открытия и дату закрытия
    е.Форма отклонения, подписанная руководителем, если есть отклонение
    23. Также распечатайте отчет о деятельности для документирования доходов по операциям PnC
    — можно распечатать у фармацевта
    24. На внешней стороне конверта напишите дату, сумму депозита и инициалы сотрудников и положите их в денежный ящик
    . 25. Оперативный персонал SHS забирает денежный ящик и депозитный конверт в конце каждого дня.

    а. Сверка вручную — выберите соответствующий тип платежа, т.е.е. Проверяем, вводим сумму и нажимаем «Enter»

    г. Автоматическое согласование — выберите тип платежа и нажмите кнопку «Автоматическое согласование только для этого типа». После завершения в верхней части экрана должно быть указано «Остались несопоставленные платежи». Это означает, что все платежи сверены

    4. Распечатать заключительный отчет (итоги платежей). Это отобразит общую сумму для каждого типа транзакции

    5. Нажмите кнопку «Распечатать отчет для всех типов».

    6. Распечатайте отчет о чистых итогах с терминала FD130 DUO, следуя приведенным ниже инструкциям:
    a.Нажмите Credit
    b. Нажмите More
    c. Нажмите Print Reports
    d. Нажмите Net Totals
    e. Нажмите Clear (Красный X) для выхода из

    7. Убедитесь, что «Отчет о чистых итогах» кредитной карты совпадает с итоговыми данными «Отчет о закрытии торговой точки» для транзакций по кредитным картам
    8. Включите «Отчет о чистых итогах» в конверт депозита
    . Если обнаружено несоответствие, кассир иметь возможность исследовать и исправлять любые транзакции, если предложенный способ оплаты был неправильно записан в POS, т.е.е. наличные записывались в POS, но реально к оплате принималась кредитная карта и наоборот

    9. Нажмите кнопку «Далее»

    10. Нажмите «ОК», чтобы перевести пакет регистров в режим закрытия кассы

    .

    Закрытие другого регистра — только транзакций AIS в этом регистре

    1. В системе POS нажмите «Закрыть регистр / согласовать платежи»

    2. Завершите автоматическую сверку

    3.Нажмите «Печать отчета о закрытии»

    4. Нажмите кнопку «Распечатать отчет для всех типов».

    5. Нажмите «ОК», чтобы перевести пакет в режим закрытия.

    6. Нажмите «Закрыть POS» и «Далее».

    7. Введите свои инициалы и нажмите: Закрыть:

    8. Щелкните «Отчет о закрытии» и щелкните «Закрыть»

    9. Распечатать отчет о фактическом закрытии с «датой открытия» и «датой закрытия»

    10. Наконец, распечатайте «Отчет о транзакциях торговой точки» за день, который должен включать каждую транзакцию и все ящики

    Возврат

    1.Возврат только авторизован дежурным фармацевтом
    2. Обоснование возврата должно быть задокументировано
    3. В системе POS выберите «Возврат товара»
    4. Выберите пациента, при необходимости, способ оплаты и укажите пациенту в AIS или наличными (как было оплачено изначально)
    5. Примечание: это должно происходить крайне редко

    6. Сообщите сотрудникам отдела счетов — заполните «синий лист»

    Проблемы

    1. Если возникнут какие-либо проблемы с кассовым аппаратом, то все операции по кассе будут возвращены только в AIS (без наличных или кредита, исключительно на счет AIS студента.

    2. Если при регулярном осмотре возникнут какие-либо проблемы с устройством (ами) кредитной карты, немедленно прекратите использование, сообщите менеджеру аптеки о последующих действиях с координатором по платежным картам кампуса и специалистом по контролю наличности в UCSC Student Business Services и, если возможно, принимайте наличные или вернуться только к AIS. Отчет об инциденте будет подан в соответствии с политикой.

    БЕЗОПАСНАЯ ЛИНИЯ КОНТАКТА:

    1. Операционный персонал 9-5407 или 9-1468

    2. Помощник директора 9-2869

    3.Координатор ИТ / бизнес-услуг 9-5623

    4. Аналитик бизнес-услуг 9-4233

    Следуйте линии связи в порядке последовательности.

    РЕЗЕРВНАЯ КОПИЯ ДЛЯ ПОДСЧЕТА ДЕНЕЖНЫХ СРЕДСТВ:

    1. Аптечный техник и кассир

    2. Провизор

    3. Студент Аптеки техник

    4. Заведующий аптекой

    Поддержка терминала для кредитных карт:

    Обращение в службу поддержки Bluefin
    ТЕЛЕФОН: 800-675-6573 Вариант 2 для технической поддержки и Вариант 4 для обслуживания клиентов
    Понедельник — пятница: с 7:00 до 18:00, центральный округ
    Суббота: 8:00 — 16:30, центральный округ
    ЭЛЕКТРОННАЯ ПОЧТА: service @ bluefin.com
    ВЕБ-ПОРТАЛ: щелкните вкладку «Связаться со службой поддержки» в P2PE Manager.

    Отчет о кассовом аппарате (ежедневная сводка кассовых аппаратов) — Помощь пользователям программного обеспечения для онлайн-бухгалтерского учета Flare

    Простая в использовании функция кассового аппарата

    Flare может сэкономить владельцам, менеджерам и кассирам малого бизнеса 50% или более времени, которое в настоящее время тратится вручную расчет, балансирование и отчетность по ежедневным кассовым операциям.

    Преимущества кассового аппарата Flare

    Вы или кассир можете войти в систему в любое время, быстро ввести кассовые поступления и оттоки и сбалансировать кассовый аппарат.Вы можете создавать отчеты для любого количества кассовых аппаратов. По мере того, как вы это делаете, записи автоматически записываются в систему учета Flare. С функцией кассового аппарата у вас будет постоянный учет ежедневных кассовых операций. Отчеты можно экспортировать в формате PDF, CSV или Excel и отправить по электронной почте из системы Flare. Вы можете пригласить кассиров для ввода журналов учета за смену и пригласить своего бухгалтера или бухгалтера.

    Создание кассового отчета

    Если вы хотите отслеживать категории продаж (например,г. еда, вино, пиво), мы рекомендуем пригласить вашего бухгалтера, чтобы он разработал рабочий процесс, который имеет смысл для вашего бизнеса. Если у вас или у вашего бухгалтера есть какие-либо вопросы, обратитесь в нашу службу поддержки по адресу [email protected].

    Допущения для этого примера
    В следующем примере ежедневного кассового отчета мы сделали следующие допущения:

    ПРОДАЖА
    Продажи услуг: 500 долларов США.00
    В продаже товаров: 1 500,00 долл. США
    Общий объем продаж (приток): 2 000,00 долл. США
    БЕЗНАЛИЧНЫЕ ВЗНОСЫ И РАСХОДЫ
    Продажа кредитных / дебетовых карт: 600,00 $
    Денежный платеж на стеклоомыватель 15,00
    Оплата за доставку наличными 85 долларов.00
    Общий отток $ 700,00
    Начало смены кассового счета: 100,00
    Денежный счет в конце смены: $ 1,400,00
    Остаток за смену (то, что осталось в кассе) — «только наличные».

    Выполните следующие действия, чтобы записывать ежедневные поступления и оттоки кассовых аппаратов:

    1. В главном меню Flare нажмите «Кассовый аппарат» и нажмите «Регистрировать отчеты» (1 и 2 ниже).
      Нажмите кнопку «Создать отчет» (3 ниже).

    2. Выберите кассира из раскрывающегося меню «Имя кассира» или нажмите «Добавить новую кассу» (4 ниже).

      В форме «Новая касса» (показанной ниже) введите имя, фамилию и адрес электронной почты кассира (это обязательные поля) и нажмите кнопку «Сохранить» (как показано ниже).

      После добавления кассира вы сможете выбрать имя кассира в раскрывающемся меню «Имя кассира».

      При добавлении кассира система Flare отправляет им электронное приглашение с просьбой создать учетную запись Flare и принять приглашение.

    3. Выберите смену из раскрывающегося меню «Сдвиг» или нажмите «Добавить новую смену» . Выберите кассовый аппарат из раскрывающегося меню «Регистр» или нажмите «Добавить новый регистр» (5 ниже). Вы можете выбрать «Кассовый аппарат по умолчанию» или создать свой, если предпочитаете другое имя или имеете более одного регистра.

      Если вы нажмете «Добавить новый регистр», откроется форма нового регистра. Введите имя регистра (6 ниже). В раскрывающемся меню «Выбрать учетную запись» выберите категорию «Кассовый аппарат» по умолчанию или создайте собственную учетную запись в Главной книге. Щелкните «Сохранить» .

    Рекордный приток
    (продажа товаров / услуг, подарочных карт и др. Коллекций)

    1. Выберите план счетов категории (7 ниже).Обычно поступления регистрируются на счет доходов (например, услуги, продукты).

      Вы также можете создать новую учетную запись «На лету», нажав «Добавить новую учетную запись» (обведено ниже).

    2. Как показано на скриншоте 8 ниже, выберите необязательного поставщика или клиента из столбца «Имя» (в большинстве сценариев розничной торговли это будет оставлено невыделенным), введите общую сумму продаж в поле «Сумма» и выберите налог или создайте новый налог, нажав «Добавить новый налог».Flare рассчитает чистую сумму (до налогов).

      Щелкните «Добавить элемент» (обведено ниже), чтобы добавить другие поступления в регистр по мере необходимости.

      В приведенном выше примере мы разделили наши продажи на две широкие категории доходов: услуги и продукты.

    Учет оттоков
    Оттоки включают: банковские депозиты наличными и расходы, оплачиваемые наличными из кассы, безналичные инкассации (кредитные карты, дебетовые карты, подарочные карты и погашение купонов), недействительные продажи и возмещения.

    1. Выберите план счетов категории (1 ниже). В нашем примере мы выбираем «Депозитный банковский счет кредитной карты».

      Простой способ отделить общую сумму продаж по кредитной / дебетовой карте от общей суммы продаж за наличный расчет — это отнести общую сумму по кредитной / дебетовой карте к банковскому счету, на котором эти транзакции будут отображаться в реальном мире. В нашем примере счет называется «Депозитный банковский счет кредитной карты» (обведен ниже).

    2. Введите «Общая сумма» сумму продаж кредитной / дебетовой карты (2 ниже).В этом примере мы не будем выбирать поставщика или клиента из раскрывающегося списка «Имя».

      Теперь, когда мы классифицировали кредитные / дебетовые операции, мы введем отток денежных средств (платежи, произведенные наличными из регистра).

      Нажмите «Добавить новый элемент» (обведено ниже)

    3. Выберите план счетов категории (3 ниже). В нашем примере мы относим расходы, оплаченные наличными, к счету расходов «Уборка» (3). Выберите поставщика (4 ниже) или нажмите «Добавить нового поставщика» (обведено под 4 ниже).Выбор поставщика не является обязательным.

      Если вы добавляете нового поставщика, введите его название в поле «Имя» (5 ниже). «Имя» — единственное обязательное поле, но рекомендуется заполнить как можно больше контактной информации, поскольку эти поля будут напечатаны на счетах, которые вы записываете и экспортируете.

      Щелкните «Сохранить» (6 выше).

    4. Введите «Общая сумма» (7 ниже).

      Чтобы добавить еще один исходящий элемент, щелкните «Добавить элемент» (обведено выше).

      Заполненные записи оттока.

      Если ваша компания работает в юрисдикции, где вы можете претендовать на возмещение налога с продаж, уплаченного при покупках, включите Возмещаемый налог с продаж в настройках факела> Налог с продаж. Это сделает поле налога видимым в форме оттока. Дополнительные сведения о включении и настройке возмещаемого налога с продаж см. В разделе «Настройки налогов компании».

    Отчет о балансе регистра

    1. Войдите в кассу «Сальдо на начало смены» (1 ниже).Это ваш денежный поток. В нашем примере в начале смены у нас было 100 долларов наличными.

    2. Введите в кассу «Остаток конца смены» (2 выше). В нашем примере в конце смены на кассе было 1400 долларов наличными.

      Если «Чистое изменение наличных средств» + «Сальдо на начало смены» = «Сальдо в конце смены», кассовый аппарат сбалансирован, и рассчитанная «Разница» (превышение или короткая) будет составлять 0,00 долларов США.

    3. Щелкните «Сохранить» (ниже) или щелкните раскрывающееся меню кнопки «Сохранить» и выберите «Сохранить и отправить по электронной почте», «Сохранить и PDF» или «Сохранить и распечатать» (4 ниже).

      Если кассовый аппарат не сбалансирован, вы можете пересчитать суммы кассового аппарата и посмотреть, сможете ли вы найти сумму, указанную в «разнице». Если хотите, вы можете сохранить несбалансированный регистр и исправить несоответствие позже, отредактировав отчет кассового аппарата.

    Правильный прием платежей • Talus Pay

    Кассовый аппарат легко принять как должное. Вероятно, он у вас был с тех пор, как вы открыли свой магазин. Но этот повседневный деловой инструмент может не только хранить денежные средства.И использовать его можно разными способами.

    В этой статье мы рассмотрим, как максимально эффективно использовать кассовый аппарат и как обучить этому ваших сотрудников.

    Мы также расскажем о различиях между кассовым аппаратом и POS-системой, а также о том, как узнать, когда обновлять. Пришло время научиться правильно пользоваться кассовым аппаратом.

    Вновь представляем скромный кассовый аппарат

    Научиться пользоваться кассовым аппаратом довольно просто.

    Но по мере роста вашего розничного бизнеса вам может понадобиться несколько кассовых аппаратов в кассе или несколько в разных местах магазина.Отслеживание запасов и продаж может стать сложным, что приведет к неточностям в заказах и бухгалтерском учете, если что-то упускается из виду.

    Вот как использовать текущий кассовый аппарат.

    Депозит наличными в течение дня

    Внесение наличных несколько раз в течение дня, а не только в конце дня, помогает защитить вас от пропажи денег в результате кражи или ошибки сотрудника.

    Чтобы избежать необходимости закрывать (и балансировать) кассу, чтобы повторно открывать ее с новой суммой более одного раза в день, добавьте квитанцию ​​или ваучер в денежный ящик с суммой, отнимаемой для каждого депозита, чтобы ее можно было правильно сбалансировать позже, когда закрытие.

    Думайте о безопасности прежде всего

    Закрывайте ящик после каждой транзакции и держите его заблокированным. Начинайте каждый день с одной и той же суммы в реестре и убедитесь, что сотрудники знают о важности сбалансированной кассы для правильного отражения общих продаж. Вам нужно будет решить, сколько звонков из-за дефицита или перерасхода необходимо руководителю для проверки дневных операций с персоналом.

    Вы работаете с деньгами, поэтому стоит быть осторожным.

    Сотрудник может не думать, что в конце рабочего дня не хватает 3 долларов, но если суммы кассовых аппаратов никогда не складываются, значит, в том, как ваши сотрудники обзванивают клиентов, происходит что-то большее.

    Кассовый ящик — не единственное, что должен охранять ваш бизнес. С данными кредитной карты клиента также следует обращаться должным образом.

    Работайте вместе со своим продавцом, чтобы обучить своих сотрудников тому, как защищать конфиденциальность клиентов и соблюдать требования PCI. Запись или запись номера CVV карты или сохранение номера кредитной карты клиента в компьютере или ноутбуке может поставить под угрозу их конфиденциальность и стоить вам крупных штрафов.

    Оптимизация операций для единообразия

    Разработайте ежедневные процедуры открытия и закрытия магазина и убедитесь, что открытие и закрытие кассовых аппаратов является частью этого процесса.Скорее всего, у вас уже есть многие из них, но они должны быть записаны в руководстве, которое сотрудники могут прочитать. (Подробнее об обучении сотрудников ниже.)

    Установление процедур полезно, когда вы открываете больше мест. Каждое место будет следовать одному и тому же процессу, уменьшая вероятность того, что что-то забудут.

    Процедуры могут быть записаны в печатном руководстве или на веб-странице. Вот отличный пример от Ace Hardware, который включает дополнительную информацию о том, как именно они закрывают регистры каждый день.

    Чем точнее будут ваши процедуры, тем лучше.

    Обучение сотрудников работе с кассовым аппаратом

    Вашим сотрудникам необходимо понимать все аспекты процесса оформления заказа, чтобы ваши клиенты получали удовольствие от покупки. Это их последняя точка контакта с вашим брендом перед тем, как они уйдут из магазина, и вы хотите, чтобы он был хорошим.

    Разработка последовательного тренировочного процесса также экономит ваше время. Вот как научить ваших сотрудников пользоваться кассовым аппаратом.

    Начать со справочника для сотрудников

    При обучении персонала работе с кассовым аппаратом необходимо единообразное руководство по процедурам.

    Включите в свое руководство следующие элементы и убедитесь, что новые сотрудники ознакомились с ним.

    • Инструкции кассового аппарата, охватывающие основы: как совершить продажу, ввести цену, обрабатывать чиповые карты EMV, операции с дебетовыми картами и т. Д.
    • Порядок открытия и закрытия реестра каждый день
    • Политика розничного магазина в отношении возврата, обмена и т. Д.
    • Контактная информация для технических проблем, номера служб обработки данных продавца и для сотрудников, способных ответить на сложные вопросы, такие как ввод отложенного платежа или обработка возврата
    • Процесс балансировки кассового аппарата и допустимая нехватка

    Пусть тренируются

    Пусть новые сотрудники на несколько дней затенят более опытных сотрудников, чтобы они могли увидеть, как использовать кассовый аппарат в действии для вашего бизнеса.

    Но также имейте в виду, что люди часто лучше учатся, делая, а не наблюдая.

    Проводите периодические проверки вместе с вашей командой в более медленные дни. Выполняйте имитацию транзакций с более сложными сценариями, такими как погашение подарочных карт или настройка отсрочки платежа, чтобы убедиться, что они готовы ко всему.

    Научите их правильной политике, чтобы платежи клиентов были прозрачными

    Пусть сотрудники потренируются в возврате разменных сумм, особенно если случаются периодические нехватки кассы. И новые, и опытные сотрудники могут не уверены в подсчете сдачи, даже если кассовый аппарат сообщает им правильную сумму.

    Попросите кассиров подсчитывать сдачу вслух так же, как они делают это для клиентов, чтобы они были знакомы — и быстро — с этим шагом.

    Сотрудники также должны иметь привычку повторять сумму наличных, которую клиент передает им, особенно если это крупные счета. Сохранение счета на виду, чтобы не было путаницы — вы не хотите, чтобы клиент заявлял, что он вручил вам 50 долларов, когда это было 20 долларов.

    Последовательный тренировочный процесс сэкономит ваше время.

    Обучить сотрудников тому, как выявлять (и пресекать) мошенничество

    Мошенничество в розничных магазинах проявляется во многих формах — воровство сотрудников, подделка денег и мошенничество с кредитными картами.Убедитесь, что весь персонал отслеживает признаки мошенничества, следя за следующим.

    • Проверка и проверка счетов на сумму 20 долларов и выше, чтобы избежать подделок
    • Убедитесь, что подпись человека совпадает с кредитной картой, которой он платит
    • Будьте более осторожны при обработке платежей по кредитным картам, когда магнитная полоса или чип и пин-код не работают — смахивание будет безопаснее, чем ввод номера карты в
    • Наблюдение за тем, чтобы сотрудники сообщали о продажах и закрывали денежный ящик после каждой транзакции
    • Незамедлительно сообщить менеджеру о недостаче кассового аппарата сверх установленной суммы

    6 способов начать обучение сотрудников в ближайшие 5 минут

    Вот несколько быстрых и действенных шагов, которые вы можете предпринять, чтобы научить всех пользоваться кассовым аппаратом.

    1. Запишите наиболее распространенные проблемы реестра, такие как нехватка наличных или продажи кредитных карт, которые не согласовываются при закрытии.
    2. Составьте контрольный список возможных решений вышеуказанных проблем, чтобы добавить его в руководство по обучению кассовому аппарату вашей компании.
    3. Поручите своему самому опытному сотруднику составить краткое руководство по кассовому аппарату для новых сотрудников с подробным описанием политики компании, процедур регистрации и шагов по обработке возвратов, транзакций по кредитным картам, подарочных карт, отложений и т. Д.
    4. Запланируйте дни обучения фиктивной транзакции и уведомите свою команду
    5. Сопоставление младших кассиров со старшими кассирами для обучения и слежки
    6. Свяжитесь с процессором продавца кредитной карты и ознакомьтесь с действующими нормативными актами, чтобы убедиться, что процедура транзакции по карте вашего магазина соответствует требованиям.

    Текучесть кадров в розничном бизнесе нормальная, но раннее определение ожиданий может помочь. Обучайте кассиров передовым отраслевым методам обработки платежей клиентов и дайте им понять, что вы ожидаете, что они будут следовать этим процедурам.

    Отличие кассового аппарата от торговой системы

    Научиться пользоваться кассовым аппаратом довольно просто. По сути, это калькулятор со встроенным ящиком для сбора денег. Но его ограниченная функция означает, что вам нужно будет добавить другие системы для обработки платежей в кредит, инвентаризации и бухгалтерского учета операций вашего магазина.

    POS-система может стать центром вашего магазина.

    В зависимости от выбранного вами POS-решения, оно может подсчитывать общий объем продаж, обрабатывать кредитные карты, отслеживать запасы, управлять базой данных клиентов и предоставлять различные отчеты — все в одном месте.Некоторые POS-решения позволяют видеть, что продают в нескольких местах, чтобы получить точный инвентарный номер в режиме реального времени.

    Как и в случае с любым другим инструментом, предлагающим дополнительные функции, персонал может потребовать обучения. Сотрудникам необходимо ознакомиться со сканером штрих-кода, программным обеспечением для обработки кредитных карт и частью ввода данных при совершении продажи. Многие поставщики POS-терминалов включают начальное обучение ваших сотрудников без дополнительной платы.

    Стоимость качественной POS-системы может быть выше, чем у базовой кассы.Однако это вложение в улучшение ваших бизнес-операций и взаимодействия с клиентами на рабочем месте, чтобы сэкономить (и заработать) ваши деньги в долгосрочной перспективе.

    Некоторые поставщики POS-терминалов даже включают оборудование без дополнительных затрат, поэтому перед выбором стоит провести исследование.

    POS — это инвестиция в улучшение вашего бизнеса.

    Мобильная точка продаж (mPOS)

    Расширяя традиционные POS-терминалы, mPOS обычно меньше по размеру, что идеально подходит для работы в дороге.Примеры включают розничных торговцев, которые ведут бизнес на выставках, ярмарках или рынках или во временных всплывающих окнах.

    Но они также достаточно прочные для розничного магазина. Фактически, iPad может работать как mPOS, чтобы обеспечить те же функции, что и в традиционной системе POS, по более низкой цене.

    Системы

    на базе смартфонов или планшетов также упрощают обучение персонала, поскольку большинство людей знакомы с принципами работы iPad или планшета.

    Должен ли мой малый бизнес перейти на POS?

    По сравнению с кассовым аппаратом, POS-система — это инвестиция.Но оптимизация продаж и операций вашего магазина помогает вам расти. Хотите знать, пора ли? Вот некоторые вещи, которые следует учитывать.

    Как узнать, когда пришло время

    Существует несколько сценариев, в которых обновление до POS-системы имеет смысл. Просмотрите контрольный список из приведенных ниже пунктов, чтобы увидеть, какие из них подходят вам сейчас или могут быть в ближайшем будущем.

    Если два или более из них описывают вашу текущую ситуацию, вы знаете, что пора обновить.

    • Если большая часть ваших продаж приходится на покупки по кредитной карте
    • Для отслеживания растущего числа сотрудников и измерения показателей их продаж
    • Если у вас много инвентаря для отслеживания
    • Если вы предпочитаете выглядеть более профессионально для клиентов
    • Если вы продаете позиции по специальному заказу, вы можете получить выгоду от управления поставщиками и заказами на покупку из одного места
    • Если вы хотите расширить базу данных клиентов и проанализировать их историю покупок
    • Если вы открываете другие магазины

    Функции для поиска

    Если вам интересно, стоит ли полная кассовая система своих денег, вот несколько популярных POS-функций, которые могут принести пользу вашему бизнесу, которых вы не найдете в кассовом аппарате.

    База данных клиентов

    Покупатели — это линия жизни вашего розничного магазина. Наличие базы данных, в которой отслеживаются их привычки к расходам, может помочь вам узнать, какие из продуктов вашего магазина наиболее популярны и прибыльны.

    POS-системы

    могут управлять адресами электронной почты, номерами телефонов, днями рождения и даже размером или предпочтениями. Поощрение сотрудников к тому, чтобы они добавляли покупателя к каждой продаже, в долгосрочной перспективе поможет маркетинговым усилиям вашего магазина.

    Управление запасами

    Качественный POS-терминал отслеживает и обновляет ваши запасы по мере того, как ваши сотрудники совершают продажи и возвращаются.

    Если у вас более одного кассового аппарата или более одного места, наличие системы, которая может поддерживать уровень ваших запасов в актуальном состоянии, позволяет избежать путаницы с пониманием того, что находится на складе или складе.

    Интеграция заказа на закупку

    Наличие встроенного модуля заказа на поставку упрощает повторный заказ запасов.

    Если ваша компания работает с клиентами по индивидуальным или специальным заказам, это поможет вам сэкономить время и силы. Совершите продажу, внесите залог и оформьте заказ на покупку в одном месте.

    Функции, которые поставляются с POS, могут облегчить решение об обновлении.

    Обработка кредитных карт

    Сбор и хранение данных кредитных карт клиентов строго соблюдаются. Лучшие POS-терминалы разработаны с учетом требований конфиденциальности и безопасности.

    Во многих случаях POS-системы со встроенными терминалами для кредитных карт и процессингом для торговых точек имеют более низкие ставки.

    Бухгалтерский модуль

    POS-система может преобразовывать данные о транзакциях в серию важных отчетов.Одна из важнейших функций — модуль учета.

    Программное обеспечение

    POS, которое может создавать отчеты о ваших продажах и возвратах, затратах на товарно-материальные запасы, сборе налогов с продаж и т.

    Образец ведомости по зарплате: Зарплатная ведомость формы Т-53 (скачать бланк)

    Зарплатная ведомость 2020

    Платежная ведомость (форма Т-53) — это форма первичного документа, который содержит данные по зарплате, подлежащей выплате за текущий период. Рассмотрим образец ведомости на выдачу заработной платы, а также правила заполнения документа.

    Платежная ведомость Т-53 отражает подлежащие к выплате вознаграждения за труд работников всей организации или ее подразделения. Здесь указывают как общую сумму, так и в разбивке по сотрудникам. Разберемся, как выглядит образец зарплатной ведомости и как его заполнять.

    Зачем нужна ведомость выдачи заработной платы

    С 01.01.2013 именно эту форму использовать необязательно (в соответствии с Федеральным законом № 402-ФЗ от 06.12.2011). Однако она вполне удобна для оптимизации бухгалтерского документооборота.

    Любые выплаты, которые производит компания, необходимо фиксировать. Это касается и вознаграждения за труд. Если сотрудников — всего несколько человек, можно обойтись приходными и расходными кассовыми ордерами. Но в крупных организациях это неудобно.

    Бланк платежной ведомости аккумулирует информацию по выплатам всем сотрудникам. Это исключает путаницу и облегчает работу бухгалтеру.

    Как заполнять первый лист

    Сначала нужно ввести название организации и ее код ОКПО. Если документ оформляют не на всю фирму, а на отдельное структурное подразделение, то следует указать и его наименование. Далее графы заполняют следующим образом:

    1. Корреспондирующий счет. Обратимся к плану счетов. Поскольку у нас платежная ведомость на выдачу зарплаты, находим «Расчеты с персоналом по оплате труда». В графу заносим «70».
    2. В кассу для оплаты в срок. Первая дата — сегодняшнее число, вторая — крайний срок для перечисления зарплаты.
    3. Сумма. Здесь пишем общую сумму по всей организации (или подразделению). Чтобы определить ее верно, лучше начать заполнение со второго листа.
    4. Расчетный период. С первого по последнее число предыдущего месяца.

    Документ подписывают и руководитель, и главный бухгалтер (при наличии последнего).

    Как заполнять второй лист

    На второй странице идет детализация выплат по каждому сотруднику. Она содержит таблицу из шести колонок:

    1. Номер по порядку (для документа).
    2. Табельный номер работника (согласно внутрифирменному учету).
    3. Ф.И.О. получателя заработной платы.
    4. Сумма, причитающаяся за его труд по итогам отчетного периода.
    5. Отметка о получении или депонировании.
    6. Примечания (например, для номеров документов, удостоверяющих личности получателей).

    Когда деньги выдадут, каждый сотрудник должен подписать ведомость на выдачу зарплаты: бланк без их подписей недействителен. Формулировка «Депонировано» предусмотрена на случай, если работник средства не получил. Подписывать тогда должен кассир, подтверждая то, что деньги он не выдавал.

    Далее необходимо подсчитать итоговую сумму, причитающуюся к выплате, и перенести ее на первый лист.

    Образец платежной ведомости на выдачу заработной платы также содержит информацию по общим выплаченной и депонированной суммам. Эти строки заполняют, когда расчеты уже закончены.


    Платежная ведомость на выдачу заработной платы

    Бланк

    Образец заполнения

    Платежная ведомость на выдачу заработной платы по форме № Т-53

    Унифицированный бланк или произвольный

    Ведомость выдачи заработной платы — один из используемых внутри компании учетных документов, которые подтверждают процедуру, связанную с выдачей налички из кассы.

    Учитывая право компаний самостоятельно разрабатывать первичные учетные документы, встает вопрос: можно ли самим придумать, утвердить и применять платежную ведомость или придется довольствоваться привычной для всех унифицированной формой Т-53?

    Ответ на этот вопрос содержится в информации Минфина от 04.12.2012 № ПЗ-10/2012, из которой понятно, что с 2013 года унифицированные формы документов применять необязательно.

    Однако это относится не ко всей первичке — обязательными остались формы, установленные уполномоченными органами на основании федеральных законов. Платежную ведомость можно отнести к разряду таких бумаг.

    ВАЖНО! Применение платежной ведомости регламентировано Указанием ЦБ от 11.03.2014 № 3210-У о ведении кассовых операций.

    Чтобы не нарушать порядок ведения операций с наличными денежными средствами, следует использовать платежную ведомость 0301011 (абз. 2 п. 6 Указания № 3210-У). Индекс платежной ведомости, соответствующий ОКУД 0301011: Т-53. Такая форма утверждена в качестве унифицированной постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1.

    Пошаговый алгоритм выдачи зарплаты из кассы вы найдете в КонсультантПлюс. Получите пробный доступ к системе бесплатно и переходите в Готовое решение.

    Скачать бланк платежной ведомости по форме Т-53 можно на нашем сайте:

    Форма Т-53

    Скачать форму Т-53

    Чем заменить платежную ведомость

    Применение унифицированной платежной ведомости по форме Т-53 не единственный вариант оформления выдачи заработанных средств имеющему на это право лицу. Оформление этой процедуры можно провести и с помощью других документов — они предусмотрены тем же Указанием № 3210-У.

    Например, выдать зарплату одному человеку можно с помощью расходного кассового ордера (форма № КО-2), а групповую выплату организовать с помощью расчетно-платежной ведомости (форма Т-49).

    Документально оформить выдачу зарплаты помогут материалы нашего сайта:

    Обязательные разделы ведомости на выплату зарплаты

    Начинается оформление бланка ведомости выплаты заработной платы с указания наименования компании и ее структурного подразделения.

    Отдельно в форме Т-53 заполняется поле для отражения корреспондирующего счета — при выдаче зарплаты указывается счет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».

    Затем информация вписывается в ячейки по срокам выплаты денег. Затем заполняется общая выдаваемая по ведомости сумма (цифрами и прописью).

    ВАЖНО! Длительность временного промежутка, в течение которого допустимо выдавать из кассы зарплату и производить иные выплаты, установлен п. 6.5 Указания № 3210-У и составляет 5 рабочих дней (включая день получения наличных из банка).

    Вслед за этой информацией идут подписи ответственных лиц компании: руководителя и главного бухгалтера.

    Необходимо также указать номер платежной ведомости и дату ее составления.

    Платежные ведомости на выдачу заработной платы (бланк для заполнения которых вы можете скачать на нашем сайте) содержат еще одно дополнительное поле — для отражения расчетного периода. Эта информация важна для правильного оформления операции по выдаче зарплаты в бухгалтерских регистрах.

    Кроме подписей директора и главного бухгалтера платежная ведомость содержит подписи еще нескольких ответственных лиц: бухгалтера, проверившего оформление выплат; специалиста, осуществившего операцию по выдаче зарплаты (кассира или иного уполномоченного лица). Указанные подписи с расшифровками Ф. И. О. завершают оформление платежной ведомости.

    Прежде чем расписаться в ведомости, кассир обязан указать в отдельных строках выплаченную и депонированную суммы, а также номер и дату РКО (абз. 4 п. 6.5 Указания № 3210-У).

    О заполнении табличной части платежной ведомости расскажем в следующем разделе.

    Начисления, подлежащие выплате: заполняем табличную часть ведомости

    В основе заполнения табличной части формы Т-53 лежит ведомость начисления заработной платы. Начисления производятся специалистами фирмы на основе окладов, тарифов, сдельных расценок — в зависимости от применяемых в компании форм оплаты труда.

    До внесения информации о заработанных средствах в табличную часть платежной ведомости из начисленных сумм производятся необходимые удержания (алименты, возмещение ущерба и др.), вычитается НДФЛ. Результат вычислений заносится в графу 4 платежной ведомости.

    Каждая сумма рассчитанной зарплаты заносится в отдельную строку табличной части ведомости выдачи заработной платы (скачать бланк которой вы сможете на нашем сайте).

    Для персонификации начисленных сумм в ведомости предназначены графы 2–3, в которых содержится информация о табельном номере и Ф. И. О. получателя.

    Графа 5 таблицы платежной ведомости предназначена для подтверждения факта выдачи денежных средств из кассы или для проставления отметок о депонировании невыплаченных сумм.

    Отдельного внимания заслуживает графа 6 «Примечание». В обычной ситуации, когда деньги получают лично сотрудники фирмы, она не заполняется. Информация в ней появляется, к примеру, при выдаче зарплаты по доверенности. В этом случае в указанной строке кассиром производится запись «по доверенности», а сама доверенность прилагается к платежной ведомости (п. 6.1 Указания № 3210-У).

    Где увидеть образец платежной ведомости

    Образец ведомости на выдачу заработной платы вы можете скачать на нашем сайте:

    Форма Т-53Скачать образец платежной ведомости

    Итоги

    Платежные ведомости на выдачу заработной платы включают множество обязательных для заполнения полей: от сроков выплат денежных средств до детального указания сумм выплаченных и депонированных зарплат.

    Подписывают такую ведомость несколько человек: руководитель фирмы, ответственное лицо, осуществившее выплату, главный бухгалтер и бухгалтер, исполняющий контрольные функции.

    Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
    Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня.

    Расчетная ведомость по зарплате: образец 2020

    Учреждения бюджетной сферы обязаны вести бухгалтерский учет по специальным нормам, которые существенно отличаются от общеустановленных требований. Данные бухучета в таких госучреждениях отражают в специальных формах первичной и учетной документации. Документы для отражения расчетов по оплате труда не исключение.

    Бланки для бюджетников

    Для государственных и муниципальных учреждений чиновники предусмотрели специальные формы первичной документации. Бланки и порядок их составления закреплены в Приказе Минфина России № 52н от 30.03.2015 (с изменениями и дополнениями от 2017 г.).

    Так, для отражения расчетов по оплате труда учреждения бюджетной сферы используют:

    • расчетную, в которой отражают начисленные суммы;
    • платежную — для регистрации факта выдачи заработной платы;
    • расчетно-платежную — бланк, объединяющий информацию о начислениях и выплатах в пользу работников.

    Расчетная ведомость по зарплате

    Унифицированная форма бланка утверждена Приказом Минфина РФ № 52. Имеет специальный код по ОКУД 0504402.

    Скачать

    Форма составляется ежемесячно, содержит информацию обо всех начислениях в пользу работников за расчетный месяц. В образце расчетной ведомости по зарплате отражается не только должностной оклад, исчисленный исходя из фактически отработанного времени, но и все доплаты, компенсации и выплаты, положенные в качестве вознаграждений за труд. Например, премиальные, доплаты за ночные, оплата совмещений и прочие виды выплат.

    Для начисления заработной платы и отражения ее в РВ используют данные следующих бухгалтерских документов:

    1. Приказы руководства (о зачислении, увольнении, переводе, отпусках, замещениях и прочем).
    2. Табели учета рабочего времени.
    3. Тарифные ставки, должностные оклады, ЕТС согласно штатному расписанию.
    4. Больничные листки, справки из медицинских учреждений, записки-расчеты на предоставление отпусков или при увольнении.
    5. Иные аналогичные документы.

    Если говорить простыми словами, РВ используется для начисления заработной платы. Бухгалтер отражает суммы, причитающиеся конкретному работнику в расчетном периоде, за фактически отработанное время с учетом должностного оклада или тарифной ставки.

    Скачать

    Платежная ведомость

    Бланк имеет унифицированную форму по ОКУД 0504403. Документация предусмотрена для отражения выдачи заработной платы и авансовых расчетов из кассы учреждения. Если в госучреждении зарплату выдают наличными, то составляется ПВ. Актуальный бланк в 2020 году выглядит так:

    Скачать

    Информация вносится на основании расчетных документов за отчетный месяц. Также к учету следует принимать информацию о выплаченных авансах и о суммах задолженностей по расчетам по оплате труда.

    Итоговые данные платежной и расчетной форм должны совпадать. Исключением станут только суммы депонированной зарплаты, которую работники не смогли получить в день выдачи по уважительным причинам.

    Каждый сотрудник учреждения при получении обязан пересчитать деньги, полученные в кассе, и поставить подпись в ПВ.

    Отметим, что если организация переводит зарплаты своих сотрудников сразу на банковские карты, например, на зарплатную карту «МИР», то составлять ПВ не требуется.

    Заполненный образец документа выглядит так:

    Скачать

    Расчетно-платежная ведомость

    Единая форма РПВ представляет собой унифицированный документ, который объединяет в себе сразу информацию о начислениях и выплатах работникам. По сути это РВ И ПВ в одном большом документе.

    Скачать

    Бухгалтер регистрирует информацию о начислениях аналогичным образом. Учитывает данные бухгалтерской первичной и учетной документации, приказов, табелей, больничных и прочего. Регистрирует сведения об удержаниях и произведенных выплатах авансов за первую половину рабочего месяца. Сумма к выплате исчисляется как разница общих сумм начислений и произведенных выплат и удержаний.

    При получении денежных средств в кассе работник расписывается возле своей фамилии. Бланк РПВ позволяет работнику сразу ознакомиться с информацией о зарплате. Если зарплату перечисляют на банковские счета сотрудников, то составлять РПВ не нужно.

    Формирование расчетно-платежной ведомости не освобождает работодателя от обязанности выдавать расчетные листки ежемесячно!

    Образец расчетно-платежной ведомости по зарплате выглядит так:

    Скачать

    Иные формы и бланки

    Некоммерческие организации, отнесенные к бюджетной сфере, вправе использовать другие формы документации для отражения расчетов по заработной плате. Данные бланки утверждены Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1.

    Бесплатно скачать образец для НКО и ознакомиться с особенностями заполнения документа можно в отдельном материале «Инструкция: как правильно составить ведомость по зарплате».

    Расчетная ведомость по зарплате: образец заполнения

    Образец расчетной ведомости по зарплатеОплата труда работников предприятий происходит в несколько этапов. На первом ведется учет рабочего времени непосредственно на участке, в цехе, в отделе, с занесением всех данных в табель учета рабочего времени. На втором этапе документ попадает в бухгалтерию для калькуляции расчетов по оплате труда согласно отработанным часам. В статье будут рассмотрены вопросы: для чего нужна расчетная ведомость по зарплате (РВЗ) и как вести данную документацию. Будет проведен обзор образцов расчетно-платежных бланков.

    Какова цель

    Расчетную ведомость (ВР) применяют для калькуляции заработной платы сотрудников предприятия, организации. Существует правильная государственная утвержденная форма Т-51 – для безналичных расчетов, Т-49 – для расчетов по безналу. Но на каждом предприятии разрешено применять собственные формы документа, при условии, что он будет учитывать все требования законодательства в этом вопросе: прозрачность, точность, соответствие фактическим показателям.

    Особенности

    Вне зависимости от формы расчета, выплаты заработной платы (ЗП) должны осуществляться в установленные сроки. Их регламентируют следующие документы:

    1. Устав предприятия, фирмы, организации, союза.
    2. Коллективный договор.
    3. Контракт, с перечислением прав и обязанностей обеих сторон трудового соглашения;
    4. Договор между работником и работодателем, подписываемый при устройстве на работу и др.

    В них четко прописывают сроки выдачи:

    • авансов;
    • получки;
    • премий;
    • бонусов;
    • привилегий;
    • компенсаций;

    оплаты ночных, сверхурочных часов и т. п.

    О любых изменениях, которые работодатель делает в данном направлении, сотрудника подробно оповещают в письменном виде.

    Табель учета рабочего времени ведется в подразделении, к которому относится работник, согласно штатному расписанию. Документ разбит на столбцы с днями месяца. В каждой строке находится:

    • фамилия и инициалы работника,
    • его табельный номер,
    • должность,
    • грейд;
    • количество отработанных часов в каждый конкретный день, с разбивкой на ночные и дневные.

    В установленные сроки заполненный табель, подписанный руководителями, сдают бухгалтерам, занимающимся расчетами ЗП. Они создают специальный документ – зарплатную ведомость. В ней отражены все корректные начисления и последующие выплаты. Образец ВР постановляет Госкомстат Российской Федерации. На данный момент работа ведется с тремя типовыми формами:

    • Т-49 расчетный документ по фактическим зарплатным платежам по наличным выплатам через кассу;
    • Т-51 расчетный документ по фактическим зарплатным платежам по безналичным выплатам на банковскую карту, личный счет;
    • Т-53 форма расчетов вознаграждений.

    Ведомость по ЗП создается ежемесячно, список работников указан в алфавитном порядке, с обязательным заполнением полей:

    • табельный номер;
    • должность;
    • оклад или тарифная ставка;
    • название подразделения или филиала.

    Бухгалтер аккумулирует сведения из табеля учета отработанного времени и переводит данные в расчетно-платежную ведомость. В ней отражаются абсолютно все начисления либо удержания, проводимые в течение месяца.

    Виды документов для начислений и удержаний

    Каждый работодатель в сотрудничестве с бухгалтерией самостоятельно выбирает образец формы ведомостей для расчетов начислений и удержаний. Но чтобы она обладала законной силой для контролирующих органов, в ней должны быть следующие реквизиты.

    1. Название ведомости.
    2. Наименование организации, осуществляющей хозяйственную деятельность.
    3. Объем и сущность операции.
    4. Фамилии, инициалы, должности лиц, проводящих расчеты.
    5. Визирование должностных лиц, ответственных за проведение операций.

    Расчетная ведомость является первичным документом, с помощью которого фиксируется факт расчетов по ЗП. Она может быть следующих видов:

    • платежная;
    • расчетная;
    • платежно-расчетная.

    Для предприятий с небольшим количеством сотрудников достаточно работать с одним расчетно-платежным документом.

    Содержание ведомости

    Начало заполнения образца – оформление титульной страницы. Она содержит информацию с названием предприятия, значение кода ОКПО. Если ведомость создают по запросу, то здесь же вносят название этого отдела. Если нет, то строка остается пустой. Вписывают порядковый номер, вводят дату заполнения и даты периода, за который создается расчет.

    На оборотной стороне находится сама таблица расчетно-платежного документа. Она состоит из нескольких частей. Рассмотрим раздел «начисления».

    1. ЗП, рассчитываемая согласно регламентирующим процедуру документам.
    2. Индексация выплат.
    3. Доплаты различного назначения: отпуск, оплата сверхурочной занятости, льготы, надбавки и т. д.
    4. Расчет с сотрудником в случае его увольнения, сокращения, смерти.
    5. Оплата больничных листов.
    6. Суммы по страхованию.
    7. Начисления, предусмотренные статьями коллективного договора.
    8. Оплата по договорам и др.

    Раздел удержаний состоит из следующих пунктов.

    1. Добровольные отчисления, выполняющиеся согласно заявлениям самих работников. Например, профсоюзные взносы.
    2. Выполнение обязательств по исполнительным документам: выплата алиментов, удержание средств за нанесение материального ущерба и др.
    3. Налоги и взносы, предусмотренные законодательством.

    С целью грамотного ведения бухучета происходит начисление резервных средств, предусмотренное стандартами учета:

    • резерв отпускных и объем соцвзноса;
    • срочный бонус для выплат премий: годовые поощрения, тринадцатая зарплата и т. д.

    Таким образом, зарплатная ведомость – довольно объемный документ, создающийся каждым предприятием под свои нужды. Учитывается наличие и форма коллективного договора, размер штатного расписания, форма собственности и прочее.

    Ниже приведен пример и образец расчетной ведомости по зарплате.

    Образец расчетной ведомости по зарплате

    Ведомость могут заполнить вручную на созданных в типографии бланках. Либо бухгалтер оформляет ее в автоматическом режиме с помощью специальных сертифицированных программ по учету. Затем распечатывают, подписывают, сшивают и хранят в отделе. По истечении определенного срока сдают в архив. К ней прилагают документы с расчетами пособий, вознаграждений, оплаты отпусков, листов временной нетрудоспособности и т. д.

    Когда создается ведомость

    После принятия последних изменений в законы, регламентирующие порядок начислений и выплат заработной платы работникам, изменились правила начисления аванса. Его сумма перестала быть фиксированной, а рассчитывается исходя из отработанных часов за авансовый период. Для этого создается отдельная ведомость. А при начислении зарплаты сумму аванса вносят в раздел удержаний.

    Перечень документов, создаваемых на основе расчетной ведомости по зарплате

    Образец расчетной ведомости по зарплатеНа основе данных, вносимых в ВР, создаются следующие документы.

    1. Т-53: ведомость платежная. В нее вносят размер выплаты и данные работников.
    2. Т-53: журнал. Документ для регистрации всех платежных ведомостей Т-53, созданных бухгалтерией предприятия.
    3. Т-54, Т-54а: лицевой счет. Ежемесячный, персональный для каждого сотрудника документ, в который переносят все данные по начислению и удержанию.
    4. Ордер кассовый расходный. При выплате средств выписывают каждому конкретному сотруднику.
    5. Реестр зарплатных перечислений. Используют при безналичной оплате, документ содержит данные сотрудника, его банковской карты и сумму выплаты.
    6. Поручение платежное.

    Это далеко не весь перечень, он может быть дополнен другими документами, которые требуют данные о начислениях и удержаниях ЗП работнику.

    В какие сроки проводят выплаты

    Цель создания ВР – определять размер выплат ЗП, которая будет выдана сотруднику через кассу или перечислена на карту. На ее основе формируют платежные ведомости, по которым производят выдачу заработанных людьми денег. Сроки выплат оговариваются в «Положении об оплате труда на предприятии».

    Приказом по организации, который подписывается главой предприятия, старшим бухгалтером, юристом, экономистом, председателем профсоюза, устанавливаются конкретные даты выдачи ЗП. Учитывают то, что выплаты проводят не менее двух раз в месяц, периодами, не превышающими 14-дневный срок. Не запрещено проводить оплату труда чаще. Например, раз в неделю.

    Авансовые перечисления не могут выдаваться позднее 30 числа, а зарплаты – 15. В случаях, когда деньги выдают на руки, срок не должен превышать 5 дней после получения средств кассой.

    Бухгалтерские операции

    ВР дает основания для большинства бухгалтерских проводок, связанных с оплатой труда:

    1. Операции по начислению по подразделениям предприятия.
    2. Проводки по отпускным из средств резерва.
    3. Начисления из фонда соцстраха.
    4. Суммы, потраченные на выплаты материальной помощи.
    5. Удержание НДФЛ.
    6. Проводки по алиментам и т. д.

    Подводя итог, следует отметить, что обязанность начислений и выплат зарплаты лежит на субъекте бизнеса, который использует труд наемных рабочих. Закон регламентирует порядок проведения всех этапов, сроки начислений и выдачи ЗП, образцы документов и правила их заполнения. ЗП, начисленная с помощью ВР, может быть выдана через кассу, либо сумма перечисляется на банковскую карту.

    Расчетная ведомость по зарплате 2020

    Заработная плата является вознаграждением для работников за трудовую деятельность в той или иной организации. Для того чтобы узнать сумму и зарегистрировать данные выплаты, необходимо произвести процедуру расчета.

    Общие сведения

    Первым документом в указанной процедуре является табель рабочего времени, конечным же становится ведомость по зарплате.

    Последняя бумага имеет структурированную форму, которая зарегистрирована на законодательном уровне. Она может быть составлена как на штат сотрудников всей компании, так и на лиц, работающих в одном отделении.

    Законодательная база

    Формы ведомостей по заработной плате утверждены на законодательном уровне.

    К примеру, форма Т-51 была введена Постановлением Правительства РФ №1, датированным 5 января 2004 года.

    Расчетная ведомость по зарплате

    Помимо других функций, расчетная ведомость является базой, которая позволяет точно определить суммы удержания по доходному налогу для каждого из работников.

    Помимо этого, в бумагу также вносятся и суммы, которые будут вычитаться из заработной платы в пользу внебюджетных фондов.

    На выдачу

    Расчетная ведомость предназначена для того, чтобы упростить расчет заработной платы каждого из работников организации, поэтому ее нельзя применять при выплатах.

    Для того чтобы выдать деньги работнику, на основе ведомости бухгалтер должен выписать одну из бумаг: кассовый ордер на выплату или же платежную ведомость.

    Назначение документа

    Расчетной ведомостью по зарплате является документ бухгалтерского характера, в котором указываются данные о заработных платах сотрудников.

    Фактически, данная бумага является последней в процедуре расчета. В нее вносятся данные о заработке каждого из работников компании перед выдачей денег.

    Существует несколько видов документов, которые позволяют оформлять начисление зарплат сотрудникам компаний.

    Ведомость может применяться как при выплатах на расчетный счет, так и при выдаче денег через кассу. Здесь все зависит от конкретного вида документа.

    Форма

    Как было указано выше, есть несколько документов для начисления заработной платы сотрудников.

    Связано это с тем, что в 2020 году существует три формы ведомостей, закрепленных на законодательном уровне:

    1. Т-49 или расчетно-платежная. Ведомость в такой форме представляет собой документ, согласно которому начисляют, а также выплачивают зарплату. Данный документ является практически универсальным и значительно упрощает работу бухгалтера, поскольку сочетает в себе две последующие формы.
    2. Т-53 или платежная. В подобной ведомости отражаются суммы, которые необходимо выплатить сотрудникам или наемным работникам. Отличительной особенностью является то, что данный документ не имеет графы, в которую заносятся рабочие часы.
    3. Т-51 или расчетная. Ее можно отнести к первичной бухгалтерской документации. Эта форма на данный момент является наиболее распространенной, поскольку используется при безналичном расчете с сотрудниками.

    Бланк

    Для упрощения работы можно пользоваться готовым бланком ведомости на выдачу зарплаты:

    1. Бланк Т-53.
    2. Бланк Т-49.
    3. Бланк Т-51.

    Для того чтобы не допустить ошибок, можно воспользоваться образцом заполнения на примере наиболее популярной формы Т-51.

    Образец заполнения

    Для того чтобы не ошибиться в заполнении ведомости по форме Т-51, следует проводить данную процедуру по небольшому плану.

    Документ состоит из двух листов, один из которых является титульным, а второй содержит таблицу, в которую вносятся данные о работниках и их заработке.

    Начать заполнение следует с титульного листа:

    1. В верхней части нужно указать наименование компании, а также ввести код ОКПО. Если же документ ведомость заполняется для конкретного филиала — то также необходимо указать название подразделения.
    2. После нужно указать номер документа с начала года, а также поставить дату заполнения.
    3. В поле с отчетным периодом необходимо указать месяц, за который будет производиться отплата.

    Теперь можно перейти к заполнению информации о работниках.

    Она должна быть занесена в таблицу, находящуюся на второй странице документа:

    1. В первой графе указывается порядковый номер.
    2. Во второй для каждого из сотрудников необходимо указать табельный номер, который был присвоен при устройстве на работу.
    3. В третьей колонке указывается ФИО сотрудника, а в четвертой ‒ должность.
    4. Далее указывается оклад и количество отработанных дней. Последняя графа разделяется на две колонки, отвечающие за выходы на смену в рабочие и выходные дни. Такое разделение необходимо для удобства расчета, так как выход в нерабочее время оплачивается выше.
    5. После заполнения нужно перейти в графу «начислено», где в первой колонке необходимо внести сумму, которая положена работнику исходя из его оклада и отработанных дней.
    6. Последующие три колонки заполняются при необходимости. Они включают в себя такие выплаты, как премии, оплата больничных и другие блага социального или материального характера.
    7. Как только первые четыре колонки графы «начислено» будут заполнены, можно складывать доходы, которые предназначаются тому или иному сотруднику. Получившиеся суммы нужно вписывать в последнюю колонку «всего», относящуюся к указанной главе.
    8. Теперь следует перейти к удержаниям. Данная графа разбита на три колонки. В первую вписываются налоговые вычеты (НДФЛ 13%), а во вторую ‒ прочие удержания. В третьей же необходимо указать общую сумму, которая должна быть вычтена из зарплаты того или иного работника.
    9. В конце необходимо указать конечную сумму выплат, для этого следует вычесть из конечной начисленной суммы число, указанное в последней колонке графы «удержано и вычтено».

    Образец заполнения расчетной ведомости по зарплате форма Т-51 здесь.

    Ответственные лица

    Главным ответственным лицом, отвечающим за сохранность ведомости, является руководитель организации.

    Информацию об этом можно найти в Письме МинТруда № 8389-ЮЛ от 27 ноября 2001 года.

    Сроки выдачи

    Сроки выдачи заработной платы по ведомости ограничены и составляют три дня, начиная с момента, когда был заполнен бланк.

    Если же в указанный период деньги не будут переведены на счета сотрудников, то:

    • Работник должен подать кассиру заявление о выдаче ему заработной платы.
    • После этого он должен дождаться следующей получки.

    Деньги можно получить и раньше, в случае если в организации предусмотрены дни депонированных выплат.

    Действия при утере

    В случае, если ведомость была утеряна, то наиболее удобным вариантом является ее восстановление. Д

    ля этого достаточно повторно распечатать документ, а также проставить все ранее присутствующие подписи, в том числе и принадлежащие сотрудникам.

    Если же возможность заполнить какие-то строки отсутствует — то их можно оставить пустыми или же в каждой указать «восстановить не удалось». Также на повторно распечатанном документе необходимо в обязательном порядке написать «Дубликат».

    На видео о способах выплаты зарплаты

    Внимание!

    • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
    • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

    Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

    1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
    2. Позвоните на горячую линию:

    ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

    Образец регистра заработной платы | Образец регистра заработной платы

    Эффективное ведение учета заработной платы важно для любого бизнеса. Эти записи необходимы для подачи налоговых деклараций предприятий в конце года, а также для подачи ежемесячных и ежеквартальных отчетов по федеральным налогам на заработную плату и ежемесячных и ежеквартальных отчетов штата. Этот образец регистра заработной платы — отличный инструмент для любого владельца бизнеса, позволяющий контролировать свои платежные ведомости и иметь больше возможностей управлять расходами на заработную плату.Кроме того, его можно полностью настроить для удовлетворения конкретных потребностей любой отрасли. Продолжайте читать, чтобы получить простые советы и инструкции по использованию этого бесплатного настраиваемого образца реестра заработной платы.

    Как использовать образец шаблона регистра заработной платы

    • Сначала создайте любую настраиваемую информацию о компании. Обязательно укажите название вашей компании, адрес, номер телефона и любую другую важную информацию, которая имеет отношение конкретно к вашей компании. Помните, что этот шаблон бесплатный и простой в использовании, и он полностью настраивается, так что вы можете включать любую информацию, которую считаете важной.
    • Во-вторых, создайте все необходимые поля для отслеживания всех аспектов расчета заработной платы сотрудников. Включите все типы удержаний и любые поля, относящиеся к вашей компании, такие как вычеты 401K или вычеты по страхованию здоровья.
    • В-третьих, введите всю информацию о сотрудниках. Включите ставку заработной платы каждого сотрудника, ставки удержания и специальные отчисления.

    Советы по использованию образца регистра заработной платы

    • Во-первых, вы должны учитывать, что этот образец регистра заработной платы является единственной записью платежной ведомости, которая может быть у вас за этот конкретный расчетный период.Убедитесь, что вы добавили в полностью настраиваемый отчет любую информацию, которая поможет вам вести полностью точные ведомости заработной платы для государственных и федеральных отчетов.
    • Во-вторых, воспользуйтесь данными, собранными в этих отчетах, и отслеживайте расходы на заработную плату в своем бизнесе. Этот бесплатный инструмент — прекрасный способ отслеживать расходы на заработную плату и вносить необходимые корректировки в вашу компанию.
    • В-третьих, обязательно делайте резервную копию своего образца реестра заработной платы каждый раз, когда он используется, и ведите полный архив записей.Вас могут попросить подтвердить определенные аспекты расчета заработной платы при подаче налоговой декларации или отчетности о заработной плате. Эти ведомости по заработной плате важно вести для обоснования удержаний.

    Заработная плата может стать сложной частью ведения бизнеса для любой компании. Используйте этот бесплатный настраиваемый отчет, чтобы упростить и повысить эффективность отслеживания заработной платы.

    Загрузить: образец регистра заработной платы

    Похожие шаблоны:

    .

    Образец программного обеспечения системы расчета заработной платы — Бесплатная загрузка образца системы расчета заработной платы

    • PayWindow 2006 Заработная плата Система 4.0.1 — самый совершенный инструмент, получивший награду за лучшее бизнес-приложение на церемонии вручения наград конференции Shareware Industry в 2003 году. Оплата с любым периодом оплаты, почасовая, наемная, наемная, внештатная работа, распечатки Чеки, 941 ,. …

      • Лицензия: Пробная (69,95 долларов США)
      • Размер файла: 4,9 Мб
      • Работает на: Windows 95, Windows Me, Windows XP, Windows 2
    • Рекламное объявление

      Рекламное объявление

    • Малый бизнес Заработная плата Система разработана с Microsoft VB.NET технологии. Рассчитывает чистую сумму зарплаты с использованием последних таблиц федеральных налогов. Вычисляет итоги для квартальной формы 941 декларации, а также итоги для отчетов по безработице штата.

      • Лицензия: Условно-бесплатная (34,99 $)
      • Размер файла: 612 Kb
    • Заработная плата Система для крупных организаций Программное обеспечение написано для крупных предприятий и предприятий, чтобы контролировать учет сотрудников и их заработную плату. Он позволяет записывать отпуска сотрудников вместе с заявлением об отпуске и функциями расчета отпусков.

      • Лицензия: Условно-бесплатная (483,00 $)
      • Размер файла: 5,65 Мб
      • Работает на: WinXP, WinNT 4.x, WinME, Win Vista, Win98
    • Оплата в любой период оплаты; почасовые, наемные, наемные, внештатные работники; печатает чеки, формы 941, W2s, 1099-MISC и изобилие отчетов! Благодаря более чем 30-летнему опыту эта программа Payroll является самой удобной и простой в использовании. Победитель SIC 2008!

      • Лицензия: Условно-бесплатная (89,95 $)
      • Размер файла: 35.01 Мб
      • Работает на: Win2000, WinXP, Win7 x32, Win7 x64, Windows 8, Windows 10, WinServer, WinOther, Windows2000, Windows2003, Windows Server 2000, Windows Server 2003, Windows Server 2008, Windows Server 2008r2, Windows Server 2012, Windows Tablet PC Edition 2005, Windows Media Center Edition 2005, WinVista, Windows Vista, WinVista x64
    • Заработная плата Система для малого бизнеса Программное обеспечение, разработанное для малых предприятий для ведения учета персонала.Пользователь может просто и быстро записывать посещаемость персонала, просто сообщая программе об отсутствии персонала.

      • Лицензия: Условно-бесплатная (250,00 долл. США)
      • Размер файла: 5,49 Мб
      • Работает на: WinXP, WinNT 4.x, WinME, Win Vista, Win98
    • Программное обеспечение, разработанное для малого бизнеса для ведения учета штат сотрудников. Пользователь может просто и быстро записывать посещаемость персонала, просто сообщая программе об отсутствии персонала. В программном обеспечении есть возможность удерживать зарплату при работе с персоналом….

      • Лицензия: Демо (40,00 $)
      • Размер файла: 9,49 Мб
      • Работает на: Win98, WinME, WinNT 3.x, WinNT 4.x, WinXP, Windows2000, Windows2003, Windows Vista
    • CheckMark Payroll 8.0.3 — удобная программа для Macintosh, разработанная для малого и среднего бизнеса. Он может работать как автономная система расчета заработной платы или вы можете интегрировать ее с бухгалтерским пакетом CheckMark MultiLedger. Улучшения :….

      • Лицензия: Условно-бесплатная (249,00 $)
      • Размер файла: 2,1 Мб
      • Работает на: Mac OS X Intel, Mac OS X PPC, Mac OS X
    • TimeCalc 2000 — идеальный инструмент для подведение итогов рабочего времени сотрудников. Это сумма между вашей зарплатной ведомостью , вашими часами / табелями учета рабочего времени и вашей зарплатной ведомостью системы . Вычисляет сверхурочные, резюмирует по отделам, столбцы, определяемые пользователем, и многие другие функции.

      • Лицензия: Условно-бесплатная (49 долларов США.00)
      • Размер файла: 3,04 Мб
      • Работает на: Windows 95, 98, Me, NT, 2000
    • Малый бизнес (Великобритания) Заработная плата Система . SBpayroll адресует задачи по расчету и регистрации налогов и национального страхования в Великобритании, которые требуются налоговой службой при найме работников, т.е.при использовании схемы PAYE. Чтобы упростить обмен файлами с. …

      • Лицензия: Демо (95,00 $)
      • Размер файла:
      • Работает на: Win95, Win98, WinME, WinNT 3.x, WinNT 4.x, WinXP, Windows2000
    • Разветвленная адаптация системы Sample Management System (DILSMS) с возможностью работы с лонгитюдными элементами исследований для использования в клинической лабораторной среде.

      • Лицензия: Freeware (бесплатно)
      • Размер файла:
    • Простая система управления образцами, написанная на VB6 для использования в клинической лаборатории.

      • Лицензия: Freeware (бесплатно)
      • Размер файла:
    • SlimERP — это система Enterprise Resouce Managment с открытым исходным кодом .Он состоит из системы управления человеческими ресурсами (HRM), системы управления человеческим капиталом (HCM), системы расчета заработной платы , системы управления запасами , CRM и т. Д. Это веб-система .

      • Лицензия: Freeware (бесплатно)
      • Размер файла:

    • Связанные: Образец системы расчета заработной платы — Базовый образец расчета заработной платы — Образцы чеков по заработной плате — Пример проекта расчета заработной платы — Система расчета заработной платы сотрудников
    .

    Прием на работу ответственность – Штраф за отсутствие трудового договора с работником

    Штраф за отсутствие трудового договора с работником

    Обновление: 24 апреля 2017 г.

    Трудовые отношения работника и работодателя предполагают наличие между ними заключенного договора об этом. Однако нередки случаи, когда работа осуществляется без трудового договора. В каких из них работодатель может понести за это ответственность?

    Трудовой или гражданско-правовой

    Трудовой договор является основанием возникновения трудовых отношений.

    Статья 56 Трудового кодекса РФ определяет его как соглашение между сторонами, в котором они обязуются:

    • работодатель — предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, условия труда в соответствии с законодательством, локальными нормативными актами, а также вовремя и полностью выплачивать ему зарплату;
    • работник — исполнять трудовую функцию лично, соблюдая при этом требования правил внутреннего трудового распорядка работодателя.

    Обязан ли работодатель заключать письменный трудовой договор с работником? Закон однозначно отвечает положительно.

    Иногда организация или ИП привлекает гражданина к деятельности на основании договора гражданско-правового характера (ГПХ) (выполнения работ, оказания услуг и т.п.), регулируемого нормами Гражданского кодекса РФ.

    Говорить о законности заключения договора ГПХ можно только в том случае, если он не прикрывает собой трудовые отношения; целью гражданско-правового договора является его конкретный результат, а оплата по договору производится по достижении этого результата. В этом случае отсутствие трудового договора правомерно.

    Но если между организацией-заказчиком и гражданином-исполнителем (так именуются в большинстве случаев стороны такого договора ГПХ) сложились такие отношения, когда первый требует от второго соблюдать правила трудового распорядка и установленный в организации режим работы, трудиться по обусловленной должности (профессии) и платит ему за это заработную плату, налицо фактические трудовые отношения, прикрытые договором ГПХ.

    А это прямо запрещено ч. 2 ст. 15 ТК РФ и наказуемо по Кодексу РФ об административных правонарушениях.

    Фактический допуск к работе, а трудовой договор – позже

    Возможны ситуации, когда работодатель не заключил трудовой договор с работником (не оформил его), но трудовые отношения сложились на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя либо лицом, уполномоченным им на такие действия.

    В этом случае работодатель может понести административную ответственность за ненадлежащее или несвоевременное оформление трудового договора.

    Неоформленные работники

    Работа без оформления трудового договора также влечет административную ответственность работодателя.

    Незаключение с работником трудового договора с целью уклонения от выполнения обязанностей работодателя по трудовому законодательству является грубейшим нарушением, несущим наихудшие последствия работнику.

    Последний совершенно беззащитен перед таким работодателем-мошенником: ему не гарантируются ни оплата труда, ни соблюдение требований охраны труда, ни отчисления страховых взносов и пр.

    Часто неоформление трудовых отношений сопровождается другими серьезными нарушениями работодателем законодательства (налогового и пр.).

    КоАП РФ об ответственности работодателя за отсутствие трудового договора с работником

    КоАП РФ отдельно выделяет в п. 4 ст. 5.27 нарушения, связанные с отсутствием трудового договора с работником:

    • уклонение от оформления;
    • ненадлежащее оформление трудового договора;
    • заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем.

    За отсутствие трудового договора с работником на работодателя, впервые совершившего этот проступок, налагается административный штраф, размеры которого варьируются.

    Если же нарушение совершено повторно, то наказание более строгое — вплоть до дисквалификации руководителя организации (п. 5 ст. 5.27 КоАП РФ).

    Также читайте:

    glavkniga.ru

    Фиктивное трудоустройство

    Гражданина официально приняли на работу. Если на самом деле он не работает в компании, это фиктивное трудоустройство. Как за это накажут работника, кадровика и руководителя.

    ТК РФ определяет принципы занятости в Российской Федерации. Закон обязывает подписать с работником трудовой договор перед началом исполнения им трудовой функций, ознакомить его с ПВТР, провести инструктаж и т. д. Компания отчисляет за работника налоги, страховые выплаты и т. п.

    Если работник подписал документы и ему в срок перечисляют зарплату, но фактически он в компании не работает, это является фиктивным трудоустройством. Подобный способ может использовать сотрудник компании, который обладает возможностью повлиять на чье-либо трудоустройство и «помогает» родственнику или знакомому. Например, если он работает в отделе кадров. Из-за такого трудоустройства страдают интересы работодателя, так как компания несет реальные расходы.

    Статьи о нарушениях кадровиков в журнале «Трудовые споры»

    При фиктивном трудоустройстве страдают интересы компании

    Фиктивное трудоустройство означает, что человека по документам устроили на работу, но на самом деле он в компании не появляется. Он формально числится в штатной должности и свои обязанности не исполняет. Однако работодатель не только выплачивает зарплату, но и делает за данного работника все необходимые отчисления в ПФР, ФСС, иные фонды. Как правило, подобное трудоустройство связано с попыткой граждан получить запись в трудовой или обогатиться за счет компании. Кадровик, который зачислил такого работника в штат, и сам работник совершают уголовное преступление. В зависимости от состава преступления и сопутствующих обстоятельств действия квалифицируют по той или иной статье УК РФ, например, по статьям 159, 160, 285, 292. Придется выплатить уголовный штраф до 500 тыс. р, а в некоторых случаях грозит лишение свободы до 6 лет.

    Фиктивный прием на работу организуют ради увеличения стажа

    Для многих должностей требуется определенный трудовой стаж. Поэтому некоторые работники пытаются сфальсифицировать эти данные о себе. Например, работник хочет устроиться юристом, но не имеет необходимо четырехлетнего стажа. Гражданин договаривается со знакомыми,

    www.tspor.ru

    Чем грозит оформление на работу без трудовой книжки: для работника, для работодателя

    При устройстве на работу между работодателем и работником заключается трудовой договор. В нем прописываются все должностные обязанности сотрудника, условия работы, продолжительность рабочего дня, вероятные льготы, указанные действующим законодательством страны.

    Обязательным условием оформления на выбранную должность является правильное заполнение трудовой книжки, в которую ответственным лицом вносятся соответствующие данные о периоде работы в компании, наименовании должности сотрудника, ставится рецензия руководителя предприятия. Однако существует ряд случаев, когда такой документ, как трудовая книжка не оформляется. Насколько это законно и каковы требования в рассматриваемой ситуации к нанимателю сотрудника и работнику, рассказано ниже.

    Возможно ли это

    Согласно современному российскому трудовому законодательству, процесс устройства на новое место работы в любой ситуации предполагает оформление и последующее заполнение ответственным лицом книжки. В случае ее отсутствии у нанятого сотрудника книжка должна будет завестись работодателем. Сегодня существует простая схема ее заведения.

    При необходимости устройства при отсутствии трудовой книжки обязательным является заключение соответствующего соглашения между руководителем предприятия и нанимаемым сотрудником. Он имеет название гражданско-трудового соглашения, при оформлении следует учитывать некоторые отличия от обычного трудового договора, который заполняется при устройстве на оговоренную должность.

    В составляемый при приеме на работу гражданско-трудовой договор должны быть внесены следующие данные:

    • должность и круг обязанностей;
    • период действия договора;
    • вероятные штрафы в случае нарушения перечисленных пунктов договора;
    • права.

    Еще одна ситуация дает законное основание избежать оформления трудовой в процесс устройства на новое место. Работа по совместительству также предусматривает возможность исключения заполнения или обязательного заведения трудовой книжки нанятого сотрудника. Однако в такой ситуации обязательным будет его официальное устройство по основному месту, где работник официально устроен и будет храниться его трудовая книжка. В организации, в которой он будет выполнять обязанности по совместительству и временной замене отсутствующего постоянно работающего сотрудника, заключается официальное трудовое соглашение. В нем должно указываться, что работник в означенный период времени выполняет работу при полном оформлении в иной организации.

    Другим вариантом законного устройства при отсутствии данного документа следует считать работу на частное лицо. К таким должностям относятся уборщица в частном доме, гувернантка, домработница. Частному лицу по законодательству РФ не позволительно вносить соответствующие записи о трудоустройстве у него в трудовую, в процессе оформления на работу осуществляется заполнение типового бланка трудового соглашения с внесением необходимых данных относительно должностных обязанностей и ответственности нанимаемого лица, периода работы у частного лица, оплаты труда (этот пункт оговаривается заранее). Работодатель обязан при этом вносить налоги в Фонд социального страхования и Пенсионный фонд — соответствующие отчисления за своего работника.

    В некоторых случаях работодатель сознательно не стремится заключить официальный договор при устройстве работника, не проводит необходимое оформление, заведение и заполнение трудовой книжки. Это обусловливается различными факторами, иногда это простая забывчивость руководителя либо ответственного лица (отдела кадров) либо умышленный отказ ведения трудовой книжки с целью уклонения от оплаты необходимых налогов.

    Плюсы и минусы

    Отсутствие трудовой книжки у работника имеет свои преимущества и недостатки. Некоторое руководители сознательно не стремятся произвести полное оформление сотрудника с целью неуплаты налогов. За такое нарушение он может подвергаться законному воздействию в виде уплаты штрафов за неправильное оформление документов и ведение трудовой. Работник также страдает: за период времени при отсутствии записи в трудовой книжке не начисляется ему трудовой стаж, не проводятся отчисления в Фонд социального страхования и Пенсионный фонд, что влечет за собой снижение пенсионных выплат в дальнейшем.

    Плюсами отсутствия заполнения или оформления трудовой книжки при приеме на работу можно считать следующие ситуации:

    • возможность самостоятельно планировать свободное и рабочее время;
    • свободный график;
    • самостоятельное составление рабочего плана и графика.

    Однако количество минусов при отсутствии трудовой книжки больше, чем преимуществ. Негативными последствиями при не полностью оформленном трудоустройстве следует считать следующие последствия:

    При отсутствии рассматриваемого документа у работника стороны в гражданско-правовом договоре о сотрудничестве будут именоваться как наниматель и нанимаемая сторона, а не работодатель и нанимаемый работник.

    Чем чревато оформление на работу без трудовой книжки

    Знание мер ответственности в этом случае позволит предупредить вероятность штрафных санкций при проведении плановых проверок и при судебных разбирательствах.

    Для работодателя

    Статьей 66 Трудового кодекса России регламентируется обязательное заполнение и ведение трудовой книжки при приеме на работу, ответственность за это несется руководителем предприятия.

    Поскольку законных оснований для отсутствия ведения трудовой книжки при устройстве на работу по закону существует ограниченное количество, остальные случаи считаются противозаконными. Работодатель может нести ответственность перед законом с наложением значительных по величине штрафов.

    Для работника

    Большая часть ответственности за правильность оформления трудовой книжки при приеме на работу ложится на нанимателя, однако и работник может быть наказан за непредоставление необходимых документов. Однако в большей степени работник в этом случае получает минусов для себя в виде отсутствия возможности получения ежегодного оплачиваемого отпуска, невозможности выплаты декретных и больничных компенсаций.

    Налогообложение

    При работе без трудовой книжки необходимость оплаты существующих налогов сохраняется. Обязанность их своевременно вносить в соответствующие фонды и организации лежит на работодателе.

    Обязательные по закону налоги должны быть оплачены, выплаты осуществляются ежемесячно в следующие органы:

    • Пенсионный фонд;
    • фонд социальной защиты населения.

    Даже в случае отсутствия необходимости оформления и заполнения трудовой книжки (при работе на частное лицо и при совместительстве при условии официального оформления на основном месте работы) работодатель обязан производить выплаты за нанятого им работника в течение всего времени работы.

    Как оформить сотрудника без ТК

    Процесс оформления в случаях, предусмотренных законом, без ведения трудовой книжки осуществляется непосредственно руководителем предприятия либо отделом кадров, а также частным лицом при найме на работу в качестве гувернантки, уборщицы, домработницы работника. Для этого заключается гражданско-правовой договор.

    В нем должны присутствовать такие данные, как реквизиты компании-работодателя и работника, их контактные данные, период заключения соглашения, должностные обязанности. В договор вписываются также вероятные штрафные санкции при ненадлежащем выполнении прописанных обязанностей, объем работы, срок выполнения работ.

    Договор должен быть составлен в двух экземплярах, оба подписаны обеими сторонами — работодателем и нанимаемым работником. Ставится дата подписания договора, один экземпляр остается у работодателя, второй — у работника. В период действия договора работодатель обязан выполнять денежные отчисления в Фонд социального страхования, Пенсионный фонд.

    По окончании срока действия соглашения может быть произведено заключение следующего трудового соглашения, в котором прописываются те же данные.

    Работа без ТК — тема видео ниже:

    uriston.com

    Как осуществляется передача материальных ценностей при поступлении на работу

    В соответствии с Трудовым кодексом РФ работник при поступлении на работу заключает с работодателем трудовой договор, а если он устраивается на материально-ответственную должность, то следует еще заключить договор о материальной ответственности.  Передача материальных ценностей при поступлении на работу проводится в обязательном порядке в соответствии с законодательством.

    Что такое материальная ответственность

    Передача материальных ценностей при поступлении на работуЭто обязанность сотрудника возместить причиненный организации материальный ущерб, произошедший по причине не надлежащего исполнения им должностных обязанностей. Материальная ответственность возникает уже после того, как ущерб предприятием понесен. К нарушителю применяют административные, уголовные меры, а также материальное взыскание.

    Предприятия постоянно сталкиваются с вопросами, касающимися ответственности за сохранность и использование материальных ценностей. Среди них:

    1. прием на работу или увольнение лиц, имеющих отношение к ценностям}
    2. заключение договоров на полную материальную ответственность}
    3. проведение инвентаризаций, ревизий, прием-передача МЦ}
    4. установление фактов хищения, недостачи, повреждения ценностей.

    Отвечать за использование и сохранность ценностей могут только сотрудники, имеющие трудовые отношения с работодателем, независимо от формы собственности предприятия.

    Кто является материально-ответственным лицом

    Давайте посмотрим, при каких условиях на работника возлагается материальная ответственность. Материально-ответственными лицами можно считать всех, кто по работе сталкивается с имуществом предприятия, за порчу которого каждый несет ответственность. Но одно дело —} те, кто обслуживает и пользуется МЦ, а другое дело работник, полностью отвечающий за сохранность и распределение этих ценностей. Вот об оформлении на работу таких лиц и пойдет речь далее.

    Как было указано выше, с таким работником заключают письменный договор о полной материальной ответственности.  А в трудовом договоре указываются должностные обязанности такого работника, напрямую связанные с хранением, обработкой, приемом и списанием, перевозкой МЦ и других процессов. В соответствии со ст. 348 ТК РФ на данную должность, как на основное место работы, так и по совместительству, не могут быть приняты лица, у которых есть судимости за преступления в корыстных целях, и если такие еще не погашены.

    Министерство труда  России в постановлении от 31 декабря 2002 г. № 85 указало на конкретный перечень должностей, с которыми необходимо заключать договора о полной материальной ответственности.

    Это следующие специальности:

    1. кассиры-контролеры, а также временно исполняющие обязанности кассиров или контролеров}
    2. руководители, заместители и другие работники, связанные с банковскими депозитами}
    3. работники, связанные с изготовлением или уничтожением денежных знаков или ценных бумаг}
    4. специалисты, ведущие операции, связанные с оборотом денежных знаков государственной и иностранной валюты, драгоценных металлов}
    5. все, кто так или иначе связан с наличными деньгами}
    6. руководители , администраторы гостиниц, торговых предприятий, общепитов}
    7. работники торговли – продавцы, товароведы}
    8. начальники строительных и других производственных цехов}
    9. кладовщики, заведующие и работники ломбардов, хранилищ, другие работники, связанные с хранением, транспортировкой ценностей}
    10. руководители, провизоры, фармацевты и технологи, участвующие в производстве и реализации лекарственных средств}
    11. множество других должностей.

    Кроме перечня должностей, с которыми при приеме на работу заключают договор о материальной ответственности, существует еще и ряд  работ, связанных с обслуживанием имущества предприятия. Перечень работ, утвержденный Министерством труда,  включает:

    • При каких условиях на работника возлагается материальная ответственностьработа со всеми видами платежей, расчетом при продажах товара или услуг через кассу, продавца, официанта, другого лица}
    • работа в банке с депозитами, с оборотом денег и ценных бумаг. Все работы, касающиеся движения денежной массы}
    • расчетные операции при торговле товарами и услугами}
    • прием, хранение, движение, учет,  выдача материальных ценностей}
    • прием ценностей от населения на ремонт или хранение или выдача на прокат каких-либо вещей}
    • перевозка груза, почтовой корреспонденции}
    • работы, связанные с хранением, обработкой и реализацией драгоценных камней и металлов и изделий}
    • выращивание и содержание сельскохозяйственных животных}
    • производство различного рода продукции.

    Список ответственных должностей подразделяется по отраслям промышленности. Договора на полную ответственность за сохранность МЦ заключают не со всеми, кто указан в перечне. Если среди должностных обязанностей сотрудника нет хранения и операций с материальными ценностями, то заключение договора о полной материальной ответственности  будет абсурдом, даже если занимаемая должность этого работника или выполняемая работа также указаны в перечне. Сотрудник, заключивший с работодателем материально-ответственный договор, отвечает за сохранность вверенных ему ценностей на основании акта и инвентаризационной описи.

    В остальном дальнейшее оформление на работу происходит  как обычно. Заключается трудовой договор, где указано, что человек является отвечающим за сохранность ценностей. Издается приказ о приеме на работу на основании трудового договора, и производятся все дальнейшие документальные оформления в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

    Прием-передача материальных ценностей

    Не бывает так, чтобы учет материальных ценностей (МЦ) был на 100% точным, все-таки люди – не машины и могут ошибаться. Поэтому принимающий работник должен быть уверен, что принимает дела в соответствии с документами, а для этого проводят приемку передачу или инвентаризацию МЦ. Инвентаризация проводится не только при увольнении-приеме ответственных лиц, но и при их уходе в отпуск, например, когда его будет заменять другое лицо.

    Проводят ревизию МЦ на основе Методических указаний относительно инвентаризации. На предприятии для этих целей создается комиссия, состав которой определяется приказом по форме № ИНВ-22. В приказе указываются даты начала и окончания приемки-передачи МЦ и знакомят с документом всех заинтересованных лиц. До того, как начата ревизия, следует все приходные и расходные документы сдать в бухгалтерию, а все поступившие на хранение МЦ оприходовать, а списанные оформить соответствующим образом.

    Инвентаризация проводится в присутствии материально-ответственных сотрудников, как увольняющегося, так и прибывающего. Также в проверке принимают участие все члены комиссии, указанные в приказе. Если хотя бы один будет отсутствовать и не заверит своей подписью акт, то такая инвентаризация может считаться недействительной. Датой проверки определяют фактическое вступление материально-ответственного лица в должность.

    Прием материальных ценностей при поступлении на работуВсе результаты приемки-передачи фиксируются в акте и описи по формам № ИНВ-4 и № ИНВ-3 соответственно. Далее проводится сравнение фактического наличия МЦ с бухгалтерскими данными и составляется ведомость формы № ИНВ-2б. Вся документация по инвентаризации заполняется, как вручную, так при помощи компьютера. Описи, заполненные ручкой, должны быть оформлены аккуратно, без помарок и исправлений.  Исправления производятся с разрешения всех членов комиссии под их роспись и аккуратно перечеркивая и записывая правильные данные сверху. В описи не должно оставаться пустых строк, а если в конце страницы остаются не заполненные строчки, то их прочеркивают.

    Одной описи и инвентаризации для принятия имущества не достаточно. Прием материальных ценностей при поступлении на работу производится путем составления акта. Законодательством не установлено типовой формы акта, поэтому составление его проходит произвольно с соблюдением некоторых требований, а именно:

    1. в акте отражается перечень принимаемого имущества подробно, включая ценовые и физические характеристики МЦ}
    2. перечень составляют согласно ведомостям  инвентаризации}
    3. указывается дата проводимой приемки-передачи ценностей}
    4. акт подписывают обе стороны}
    5. следует заверить данный документ у главного бухгалтера и у руководителя структурного подразделения.

    После того, как все документы должным образом оформлены и подписаны, сдающий МЦ работник может быть освобожден с должности или переведен на другую работу, в соответствии с его пожеланиями. Данная процедура проводится, когда еще прежний работник считается материально-ответственным лицом, чтобы в случае недостачи, урегулировать проблему на месте. Возмещение ущерба, причиненного работников из-за небрежности, невнимания в работе карается взысканием, которое не должно превышать среднемесячной заработной платы. В случае, если ущерб значительно выше, тогда предприятие вправе передать дело в суд для взыскания в судебном порядке.
    Возмещение ущерба работниками в размере, не превышающем среднего месячного заработка, производится по приказу (распоряжению) собственника или уполномоченного им органа

    hr-portal.ru

    Ответственность работодателя за допуск работника к работе без заключения с ним трудового договора (Карпишева Мадина Ораловна, магистр гражданского права)

    Ответственность работодателя за допуск работника к работе без заключения с ним трудового договора

     

    Карпишева Мадина Ораловна

    магистр гражданского права

     

    Конституцией Республики Казахстан установлено, что в Республике Казахстан высшими ценностями являются человек, его жизнь, права и свободы, каждый имеет право на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой-либо дискриминации.

    При этом, не каждый работодатель стремится соблюдать все нормы закона, равно как и исправить все нарушения трудового законодательства, допускаемые на своем предприятии, а работники, часто по незнанию не спешат отстаивать свои права.

    Положениями пп. 2 п. 1 статьи 23 Трудового кодекса предусмотрена обязанность работодателя при приеме на работу заключать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, установленных действующим трудовым законодательством Республики.

    Трудовой договор — это письменное соглашение между работником и работодателем. Трудовой договор регламентирует права и обязанности работодателя и работника. Подписывая трудовой договор, работник обязуется лично выполнять определённую работу и соблюдать трудовой распорядок, работодатель в свою очередь обязуется предоставить работнику работу и обеспечить условия труда, а также в полном размере выплачивать работнику заработную плату.

    Однако на практике часто случается так, что работодатель предлагает пройти так называемую бесплатную «стажировку», а по истечении времени (от 1 дня до месяца) сообщает, что вы ему не подходите. Как быть в такой ситуации и к кому обращаться? В этом случае важно знать, что даже при отсутствии письменного договора у работника, допущенного к работе, уже появляются все основные права, предусмотренные ТК: на оплату труда, отпуск, а также пособие в случае нетрудоспособности и другие.

    Даже при отсутствии письменного договора у работника, допущенного к работе появляются все основные права, предусмотренные Трудовым кодексом: на оплату труда, на отпуск, на пособие в случае нетрудоспособности и другие.

    Если с вами не заключен трудовой договор и не выдан на руки его экземпляр, работодателем нарушается норма статьи 33 Трудового кодекса Республики Казахстан.

    Обычно, когда работодатель сообщает, что работник «не прошел стажировку» последний, не требуя оплаты возвращается к дальнейшим поискам работы, потеряв при этом определённое время и не получив заслуженную оплату.

    Но законодатель, разрабатывая Трудовой кодекс, предусмотрел такой вариант. В соответствии со статьей 33 Трудового кодекса, допуск к работе осуществляется только после заключения трудового договора.

    Таким образом, трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил в работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. В этом случае трудовые отношения считаются возникшими с того дня, когда работник приступил к работе.

    Отсутствие и/или ненадлежащее оформление трудового договора работодателем будет являться основанием для привлечения его к административной ответственности.

    Так, статья 86 Кодекса Республики Казахстан «Об административных правонарушениях» предусматривает штраф на должностных лиц в размере тридцати, на субъектов малого предпринимательства или некоммерческие организации — в размере шестидесяти, на субъектов среднего предпринимательства — в размере ста, на субъектов крупного предпринимательства — в размере ста пятидесяти МРП за допуск работодателем работника к работе без заключения с ним трудового договора.

    Поэтому в случае, когда вас допустили к рабочему месту и вы старательно работали, а по прошествии скажем недели или двух работодатель сообщает, что вы недостаточно подходите для должности, необходимо идти в территориальное управление государственной инспекции по труду с письменной жалобой, указав при этом Ф.И.О., должность, полное наименование работодателя, его местонахождения и описание самого факта нарушения трудового законодательства. Установив факт нарушения прав работника, государственным инспектором труда будет вынесено предписание работодателю с требованием о заключении трудового договора, издании приказа о приеме на работу и соблюдении иных требований трудового законодательства, а также работодатель будет привлечен к административной ответственности.

    Как бы сильно вы не были заинтересованы в работе, не пренебрегайте своими правами, будьте осторожны соглашаясь бесплатно поработать, чтоб показать «себя». Уважающий работников и дальновидный работодатель при подборе соискателей скорее заключит трудовой договор с испытательным сроком, предвидя, что в ином случае работник может обратиться в уполномоченные органы за защитой нарушенных прав.

    www.zakon.kz

    Прием на работу — как оформляется по трудовому кодексу, гарантии, требования

    Трудоустройство работника сопровождается оформлением документов, перечень которых закреплен в ст. 65 ТК РФ.

    Работодатель может запросить дополнительные справки и формы, определяемые характером работы.

    До заключения трудового договора нанимаемое лицо должно быть ознакомлено с рабочим распорядком и условиями исполнения обязанностей.

    Нормативная база

    Оформление на работу осуществляется согласно норм законодательства.

    Право на труд закреплено в Конституции РФ и поддерживается положениями ТК РФ.

    Трудовой Кодекс Российской Федерации

    Работодатели руководствуются положениями:

    • Гл. 10 и 11 ТК РФ, регламентирующие условия и порядок заключения трудовых договоров.
    • Ст. 66 ТК РФ, определяющая требования к оформлению трудовых книжек.
    • Ст. 68 ТК РФ, устанавливающую необходимость издания приказа и ознакомления работника с внутренним распорядком.

    В отношении трудовых отношений действуют положения ГК РФ и законодательные акты, не противоречащие ТК РФ.

    Юридические гарантии работникам при заключении договора

    Прием работников осуществляется по трудовым или гражданско-правовым договорам.

    Документ приобретает юридическую силу при заключении соглашения в письменном виде.

    Договор позволяет работнику:

    • Получить трудоустройство на период, указанный в документе – срочный, с указанием даты, или без ограничения срока.
    • Иметь гарантии предоставления работы по указанной в документе должности и не иметь иных правоотношений. Должностные обязанности не могут быть изменены работодателем в одностороннем порядке и без согласия сотрудника.
    • Подтвердить условия труда, достигнутые в ходе предварительных переговоров с работодателем. Одним из существенных условий договора являет пункт о выплате заработной платы – система, рабочий режим, составляющие части, периодичность получения вознаграждения.

    Договор служит документом, подтверждающим права и обязанности сторон, участниц трудовых отношений.

    Обязанности работодателя

    Работодатель должен создать сотруднику безопасное место для исполнения обязанностей и охрану труда.

    При приеме на работу предприятие обеспечивает документальное оформление защиты граждан.

    Работодатель обязан:

    • Оформить прием документально.
    • Предоставить социальные гарантии и указать их в договоре. К гарантиям относят получение отпуска, выходных дней, дополнительных льгот согласно ТК РФ и локальных актов.
    • Отчислять взносы в фонды для получения пенсионного и социального страхования.

    Законодательством установлен запрет на необоснованный отказ в приеме на работу (ст. 64 ТК РФ).

    Не допускается преимущество соискателей или отказ в трудоустройстве по признакам:

    • Расовой, языковой или национальной принадлежности.
    • Социального или имущественного статуса.
    • Религиозных убеждений.
    • Наличия беременности или малолетних детей.
    • Перевода от другого работодателя в месячный период после увольнения.

    Любые качества, не связанные с деловыми и необходимые для исполнения обязанностей, не могут служить основанием для отказа в трудоустройстве.

    Допускается применение ограничений в случаях, оговоренных федеральным законодательством. Работодатель имеет право отказать работнику в приеме, запрет установлен только на дискриминационные основания.

    Соискатель при получении отказа в приеме на работу имеет право выдвинуть требование для получения объяснений причин.

    Об отказе в заключении договора работодатель оповещает лицо в письменном виде, направляя письмо в течение недели после выдвижения запроса.

    При неисполнении обязанностей соискатель имеет право обратиться в суд для обжалования решения и получения компенсации морального вреда.

    Условия приема и требования к сотрудникам

    Прием работника на неопределенный срок осуществляется на вакантную должность.

    При трудоустройстве на место временно отсутствующего лица (например, при оформлении постоянным сотрудником отпуска по уходу за ребенком) заключается срочная форма договора.

    Оформление на работу производится:

    • При достижении согласованности между работодателем и соискателем.
    • После предъявления лицом документов, подтверждающих соответствие должности.

    Для работ особого режима необходимо подтверждать пригодность и физическое состояние лица.

    Если работник скрыл о наличии заболевания, он не нарушил порядок предоставления документов для заключения договора.

    Справка о наличии инвалидности не входит в перечень обязательных форм.

    Например:

    Петров К.К., имеющий и скрывший инвалидность, был принят на должность охранника с ночным графиком работы. Работа инвалидов в ночное время осуществляется с письменного согласия (если отсутствует полное ограничение).

    Работодатель, выявившее наличие инвалидности, может поступить следующим образом:

    • Предложить Петрову К.К. перейти на должность, соответствующую состоянию здоровья.
    • При отсутствии вакансий расторгнуть договор по п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

    Работодатель может получить дополнительное подтверждение отсутствия вины – предложить Петрову К.К. написать объяснительную записку.

    Как оформляется прием на работу?

    Установлен стандартный перечень бумаг, что нужно предъявить работнику при трудоустройстве и заключении договора.

    Необходимо предоставить:

    • Документ, удостоверяющий личность.
    • Трудовую книжку. При утере документа по письменному заявлению работника предприятие производит восстановление книжки. Работникам первого места трудоустройства выдача бланка производится на предприятии. Получение документа осуществляется за плату, равную стоимости бланка.
    • СНИЛС – свидетельство пенсионного страхования. Лицам, не имеющим трудового стажа, свидетельство оформляется работодателем.
    • Формы воинского учета, выдаваемые военнообязанным лицам.
    • Документ о регистрации по месту временного пребывания – для лиц иностранного подданства.

    Персональные данные предоставляются самим работником.

    При необходимости получения данных от третьих лиц (например, при приеме в силовые структуры) работодатель должен пояснить будущему сотруднику намерения и заручиться согласием лица в письменной форме.

    Трудоустройство работника оформляется при согласии руководителя предприятия или лица, его замещающего.

    Прием может осуществляться переводом от одного работодателя к другому по договоренности сторон.

    Работник должен получить письменное согласие принимающей стороны.

    В стандартном варианте трудоустройства документально оформляются этапы приема на работу, соблюдение которых обеспечивает права и обязанности сторон.

    Этапы процедуры

    Трудоустройство производится после достижения договоренности сторонами – работником и работодателем.

    Документальное оформление приема сотрудника производится кадровым работником.

    Процедура трудоустройства сопровождается:

    • Подачей заявления на имя руководителя предприятия. Работник составляет заявление в произвольной форме с обязательным указанием личных данных, наименование должности, даты трудоустройства.
    • Ознакомлением нового сотрудника с внутренним распорядком. До подписания договора работник должен знать о требованиях общего порядка и условий охраны труда, существующих в компании. Об ознакомлении с коллективным договором, положением о премировании и иными внутренними документами работника знакомят под подпись.
    • Заключением трудового договора. Документ составляется в 2 идентичных экземплярах и вручается каждой из сторон. Кадровый работник регистрирует договор в книге учета с присвоением уникальной нумерации. На экземпляре работодателя сотрудник делает запись о получении документа.
    • Изданием приказа по форме Т-1 о приеме на работу. Документ составляется в течение 3 дней после начала исполнения обязанностей. Приказ предоставляется для ознакомления работнику под подпись. Заключение гражданско-правовых договоров не сопровождается изданием приказа в связи с наймом работника, не включенного в штат.

    С лицами, занимаемыми должности с непосредственным хранением, выдачей и учетом товарных или денежных ценностей, работодатель заключает договор о материальной ответственности.

    Вид соглашения зависит от условий исполнения обязанностей и применяется в форме индивидуальной или коллективной ответственности.

    Заключение и начало действия договора осуществляется после приема ценностей на ответственное хранение.

    Договор, заключенный до передачи ТМЦ, не имеет юридической силы до периода начала учета.

    Документы

    При трудоустройстве соискатель должен доказать соответствие занимаемой должности.

    Исполнение обязанностей по ряду работ требует профессиональной подготовки и отсутствия противопоказаний.

    В зависимости от специфики требований необходимо предъявить:

    • Документы об образовании – при поступлении на профильную должность, требующую специальной подготовки.
    • Водительское удостоверение – для работ, связанных с управлением транспортом.
    • Справку об отсутствии судимости – при трудоустройстве в органы законодательной или исполнительной власти.
    • Медицинскую книжку – для поступления на должности, связанные с непосредственным контактом с людьми или продуктами.
    • Справку о состоянии здоровья – для несовершеннолетних лиц, поступающих на работу и при поступлении на должность с особыми условиями труда. Справка оформляется по форме 086/у после медосмотра и содержит данные о хронических заболеваниях и заключениях врачей нескольких направлений.

    Работник предоставляет на новое место трудоустройства формы, позволяющие получить льготы и материальные выплаты.

    Подача дополнительных документов не является обязательным условием поступления на работу.

    К неосновным формам относят:

    • Справку о доходах, полученных в течение 2 лет, предшествующих трудоустройству. Данные необходимы для расчета сумм по больничным листам.
    • Справку 2-НДФЛ для получения данных о предоставленных году смены работы вычетах.
    • Свидетельства о рождении детей. Документы необходимы для получения льгот – запрета на командировки и работу в ночное время без согласия лица, получения отпуска без учета графика. На основании свидетельств детей сотруднику предоставляются стандартные вычеты.

    Одним из важных вспомогательных документов является характеристика при приеме на работу – форма произвольного характера, часто выступающая решающим фактором выбора при наличии нескольких кандидатов на должность.

    Дополнительно работник предоставляет фотокарточки для оформления личного дела и карточки по форме Т-2.

    Документы представляются при трудоустройстве на временные (оформленные на срок до 5 лет) или постоянные бессрочные рабочие места.

    Сроки

    Для процедуры трудоустройства необходимо соблюдать сроки.

    Документооборот должен производится с соблюдением периодов:

    • Начало работы устанавливается в сроки, оговоренные договором. В течение 3 дней работодатель должен издать приказ о трудоустройстве. Из положения следует, что заключить договор необходимо до издания приказа, в течение 3 дней. Если работник начал фактическое исполнение обязанностей без заключения договора, датой трудоустройства является день начала работы. Договор, составленный после издания приказа, не может содержать условие об испытательном сроке.
    • Работодатель после приема лица на работу обязан внести запись в трудовую книжку. Заполнение данных ведется по истечении 5 дней со дня начала работы.

    При оформлении работника важным условием служит установление испытательного срока.

    Длительность периода устанавливается работодателем, но не может превышать нормы, закрепленные в Трудовом Кодексе.

    Кадровые и бухгалтерские нюансы

    Прием на работу осуществляется кадровым работником с исполнением всех обязательных документов.

    После составления договора и издания приказа о трудоустройстве кадровиком осуществляет действия:

    • Сотруднику присваивается табельный номер для ведения учета рабочего времени.
    • В программе заводится новая карточка с личными данными штатного лица.
    • Оформляется карточка учета по форме Т-2.

    Документы передаются для дальнейшего учета и контроля в бухгалтерию.

    Данные работника используются:

    • При начислении заработной платы. Учет отработанных дней ведется в табеле.
    • При удержании НДФЛ. Датой перечисления налога служит день выдачи заработной платы.
    • При отчислении взносов в фонды. Предприятие должно вести персонифицированный учет, начислять и отчислять взносы. По каждому работнику в ПФР предоставляется отчетность.

    Документы кадрового оборота, касающиеся работников и являющиеся основой для начисления заработной платы, хранятся в течение 75 лет.

    Данные необходимы для подтверждения размера пенсионного обеспечения работников.

    kadriruem.ru

    ТК РФ, правомерность, как обосновать отказ

    Одним из основных вопросов, который встает перед кадровыми сотрудниками, является предоставление отказа в приеме на работу сотрудникам. При этом действующее законодательство предусматривает ответственность работодателя за необоснованный отказ в заключении трудовых взаимоотношений, поэтому понимать нормативы и порядок оформления данной процедуры необходимо как для самого работодателя, так и для его кадровых специалистов. Как отказать в приеме на работу без последствий для работодателя может сообщить действующее законодательство.

    Правовое регулирование отказа в приеме на работу

    Основным нормативным документом, каковой обеспечивает правовое регулирование трудовых взаимоотношений в, РФ является Трудовой кодекс. Данный кодекс рассматривает большую часть возможных вопросов, связанных с трудоустройством и кадровой политикой предприятия, равно как и обеспечивает защиту прав всех сторон, участвующих во взаимоотношениях трудового характера. Непосредственно вопросам приема на работу и отказа в нём посвящены различные статьи ТК РФ, однако основными из них являются:

    • Статья 2 ТК РФ. Данная статья закрепляет право на труд и свободу труда, и хоть и не несёт в себе непосредственных правовых инструментов, но предусматривает определенные нормативы, касающиеся в том числе и вопросов трудоустройства.
    • Статья 3 ТК РФ. Данной статьей предусматривается полный запрет на дискриминацию лиц в процессе осуществления трудовых взаимоотношений, в том числе и в вопросах трудоустройства.
    • Статья 64 ТК РФ. Эта статья содержит в себе непосредственный запрет на необоснованный отказ в трудоустройстве сотрудников.
    • Статья 67 ТК РФ. Она рассматривает вопросы оформления трудовых отношений, которые уже состоялись фактически, но не были подтверждены заключением договора.
    • Статья 381 ТК РФ. Её нормы включают споры об отказе в заключении трудового договора в категорию индивидуальных трудовых споров.
    • Статья 391 ТК РФ. Нормативы данной статьи предполагают возможность оспаривания в судебном порядке работником необоснованного отказа в трудоустройстве.

    Соответственно, с точки зрения законодательства, отказ в трудоустройстве в обязательном порядке должен быть обоснованным, не содержать в себе какой-либо дискриминации, а также является недопустимым и в ряде других случаев. За таковой необоснованный отказ предприятие и его должностные лица могут быть привлечены к административной, и, в некоторых случаях – даже уголовной ответственности. Тем не менее, при правильном подходе практически любой работодатель имеет возможность отказать практически любому сотруднику в приеме его на работу без каких-либо негативных последствий.

    Оформление отказа в приеме на работу по ТК РФ – законодательная процедура

    С точки зрения законодательства России, оформление отказа в приеме на работу по ТК РФ является достаточно слабо урегулированным вопросом, как и весь процесс непосредственного трудоустройства в целом. Законодательство не рассматривает такие аспекты трудового процесса, как составление, оформление и просмотр резюме, проведение собеседований, отбор кандидатов в целом. Поэтому во многом кадровые специалисты не знают, как именно должен проводиться отказ кандидатам в приеме на работу.

    Предусмотренные законодательно нормативы требуют соответствующего оформления отказа в приеме на работу. Таковой отказ должен выдаваться соискателю в письменном виде по его требованию с обязательным указанием причины отказа. Соответственно, необходимо знать, как правильно оформлять этот документ и в какие сроки он должен быть выдан.

    Работодатель обязан оформлять отказ в письменном виде исключительно по требованию трудоустраивающегося. Если же соискатель не предоставил таковое требование, которое также должно в обязательном порядке быть письменным, то решение по вопросу оформления письменного отказа в трудоустройстве остается за самим работодателем.

    Установленной законодательно формы для отказа соискателю в приеме на работу нет. Поэтому данный документ оформляется в произвольной форме. Однако в нём в обязательном порядке должна быть указана следующая информация:

    • Установочные данные работодателя и подписывающего отказ в трудоустройстве лица.
    • Дата составления отказа.
    • Точная формулировка причины отказа.

    Отказ должен быть передан соискателю лично или же по почте в течение семи дней с момента подачи письменного заявления о необходимости получения такового отказа. Следует отметить, что время, в течение которого соискатель может оспорить незаконный отказ не регламентировано, поэтому таковой иск в суд может быть подан в течение длительного времени с момента непосредственного отказа в трудоустройстве.

    Бремя доказывания лежит на лице, направляющем иск в суд. При этом соискатель самостоятельно должен оформить доказательства и предоставить их суду, в то время как суд в процессе будет рассматривать и документы работодателя. Однако требовать от работодателя каких-либо дополнительных документов соискатель не вправе.


    В случае, если работник не требует составления письменного отказа в трудоустройстве, то работодатель никак не может быть привлечен к какой-либо ответственности за таковой отказ. Поэтому в большинстве случаев в трудовой практике отказ оформляется просто в устном виде, либо о факте отказа работодатель попросту не сообщает соискателям, если их кандидатура по каким-либо причинам не подошла субъекту хозяйствования.

    Ответственность за необоснованный отказ в приеме на работу и когда нельзя в таковом отказывать

    Как уже было упомянуто выше, необоснованный отказ при приеме на работу является недопустимым и влечет за собой ответственность работодателя и его должностных лиц. При этом сам по себе отказ в трудоустройстве не является наказуемым – работодатель имеет право подбирать наиболее оптимальных сотрудников ля своего предприятия, исходя из их профессиональных и личностных качеств. Однозначно запрещенными причинами для отказа в соответствии с законодательством являются:

    • Беременность соискательницы. Отказ в трудоустройстве беременной соискательницы по причине её беременности является недопустимым и наказывается в уголовном порядке соответственно положениям статьи 145 УК РФ.
    • Дискриминация по расовому, возрастному, половому, религиозному, языковому, национальному и гражданственному признаку. Таковая дискриминация является недопустимым и при отказе именно в связи с таковыми причинами работодатель будет привлечен к ответственности.
    • Перевод на работу по приглашению. Если сотрудник был приглашен на предприятие по предварительному соглашению с другого субъекта хозяйствования, отказывать ему в трудоустройстве после увольнения недопустимо.
    • Отказ оформления отношений при наличии таковых по факту. Если работник был принят на основании устной договоренности и приступил к исполнению своих обязанностей, отказать ему в оформлении трудовых отношений нельзя.
    • При решении суда о принудительном трудоустройстве. В случае, если работодатель обязан заключить трудовой договор с лицом по решению суда, он не имеет права отказаться оформлять таковые трудовые отношения.

    Административная ответственность за необоснованные отказы в трудоустройстве предусматривается положениями статьи 5.27 КоАП РФ. В вопросах необоснованного отказа по дискриминационным причинам предполагается ответственность административного характера даже за факт публикации вакансий, содержащих таковую дискриминацию. Рассматривается данное правонарушение в статье 13.11.1 КоАП РФ.

    Если работа предусматривает ограничение сотрудников по возрасту, полу, ориентации, гражданству или медицинским показаниям в рамках действующего законодательства, то в таковом случае отказ не может считаться дискриминирующим, равно как и указание соответствующих требований и ограничений в самой вакансии.

    Помимо уголовной и административной ответственности, в первую очередь следует отметить, что на работодателя возлагается также гражданская ответственность. При незаконном отказе в трудоустройстве, если суд примет впоследствии сторону истца, работодатель будет обязан трудоустроить его с момента подачи соискателем заявления, выплатить все средства за вынужденные прогулы в соответствии с должностным окладом соискателя, а также имеет право требовать компенсации причиненного ему морального ущерба.

    Как обосновать отказ в приеме на работу соискателю

    Большое значение при отказе в трудоустройстве имеет объяснение и действия самого кадрового сотрудника или работодателя. Поэтому избежать возможных проблем при отказе работнику в приеме в штат можно еще на этапе первых контактов с ним. В частности, если кандидат однозначно не подходит на работу в связи с несоответствием должности, на каковую он претендует, отраженном в резюме, хорошим шагом будет не игнорирование такового обращения, а уведомление с благодарностью за проявленное внимание и, возможно, предложение ему подходящих вакантных должностей.

    В случае, когда количество резюме крайне велико – можно составить стандартное письмо-ответ с шаблоном, которое выражало бы благодарность за проявленный интерес к компании, что однозначно будет снижать негативные эмоции кандидатов при отказе.

    В случае, если отказ происходит уже на стадии собеседования, традиционной мягкой формулировкой для него является фраза «мы вам перезвоним». Однако современные тенденции отражают, что более эффективным является прямое сообщение о том, что работник не подходит с простыми рекомендациями и объяснениями, что именно послужило причиной отказа.

    В ситуациях, когда прямые причины отказа являются субъективными, и обусловлены простым нежеланием кадрового специалиста брать кандидата на работу в связи с определенными его личностными особенностями, в том числе национальностью, возрастом, полом или внешним видом, лучше действовать наоборот – и не указывать на таковые.

    Тревожным моментом для любого кадрового специалиста должно быть требование предоставить письменный отказ в приеме на работу. В таковом случае данное требование само по себе может являться сигналом о возможном судебном разбирательстве с соискателем впоследствии. Учитывая отведенный семидневный срок у кадровика или самого работодателя будет достаточно времени, чтобы подготовить мотивированный отказ от трудоустройства работника без каких-либо негативных последствий.

    Как правильно отказать в приеме на работу без последствий

    При приеме на работу работодатель имеет право выбирать кандидатов исходя из их профессиональных и личностных качеств, выбирая наиболее подходящих сотрудников для своего штата. Именно поэтому отказ в трудоустройстве считается незаконным только если у него не было фактического обоснования – при его наличии отказ любому сотруднику из любых категорий соискателей является правом каждого работодателя. И именно обоснование отказа является ключевым в последующих вопросах оспаривания данной процедуры.

    Таким образом, в официальной причине отказа в трудоустройстве ни в коем случае не должны фигурировать дискриминирующие формулировки или отказ по причине беременности или иных обстоятельств, исключающих возможность отказа. Однако количество возможных формулировок является крайне большим, а суд при рассмотрении исков об отказе обращает внимание и на внутренние документы предприятия. Учитывая все эти особенности, практически всегда работодатель может отказать соискателю в трудоустройстве вне зависимости от истинных причин такового отказа, ссылаясь на абсолютно законные причины. К таковым можно отнести:

    • Закрытие вакансии. В случае, когда необходимо отказать сотруднику, нужда предприятия в котором является минимальной, а необоснованный отказ может повлечь негативные последствия, а сам соискатель явно настроен на судебные разбирательства, есть возможность просто закрыть вакансию и объяснить отказ таковой причиной.
    • Несоответствие требованиям. Если соискатель не соответствует установленным в вакансии требованиям, то работодатель имеет полное право отказать ему в трудоустройстве. Требования могут касаться как профессиональных умений, так и личностных качеств, однако они не должны быть неадекватно завышенными. К устанавливаемым требованиям можно отнести как стаж работы или наличие определенного образования, так и необходимые характеристики личности. В том числе, одним из самых простых требований является указание неконфликтности сотрудника – в случае подачи иска им в суд, сам факт подачи такового иска может стать для суда весомым доказательством несоответствия соискателя требованиям работодателя. Однако если работник фактически соответствует всем указанным требованиям, следует соблюдать осторожность с указанием данной причины отказа.
    • Выбор другого кандидата. Прием на работу иного кандидата – достаточное обоснование для отказа в трудоустройстве. Однако таковой отказ может быть оспорен, если иной выбранный кандидат имел меньшую квалификацию и в меньшей мере соответствовал установленным работодателем требованиям.
    • Отказ от прохождения испытательного срока при приеме. Работодатель вправе устанавливать для соискателей испытательный срок, за исключением некоторых категорий таковых лиц. При этом испытательный срок устанавливается соглашением работодателя и сотрудника.
    • Несоответствие поданной информации реальности. Если сотрудник не предоставил доказательств своего стажа или квалификации, или предоставил неправдивую информацию, например, об отсутствии судимости при её фактическом наличии, отказ может содержать таковую формулировку.

    В целом, перечень возможных причин для отказа достаточно широк. Однако лучше всего, если предварительно перед наймом новых сотрудников и размещением вакансий, внутренние правила распорядка предприятия будут содержать ряд информации, которая впоследствии сможет быть использована в защиту работодателя. В частности, к таковой информации можно отнести должностные инструкции для новых сотрудников, порядок проведения собеседований и ответственных за прием соискателей лиц, правила отбора кандидатов и иные нормативы предприятия.

    Действия при отказе в приеме на работу в ходе судебных разбирательств

    Если соискатель уже оспаривает действия работодателя по отказу в приеме на работу в суде, то у работодателя есть множество различных механизмов доказывания своей правоты. Стратегия действий в суде в таком случае должна рассматриваться заранее и учитывать особенности трудоустройства каждого конкретного соискателя. Наиболее распространенными способами оспаривания претензий можно назвать следующие стратегии:

    • Оспаривание факта заинтересованности соискателя в работе. Если соискатель не предоставил суду документальные или свидетельские подтверждения его намерения устроиться на работу к ответчику, то ответчик имеет право требовать признания незаконности требований истца по причине отсутствия факта намерения трудоустроиться. При этом достаточным для позитивного решения в сторону работодателя будет отсутствие заявления соискателя для трудоустройства или непредоставление им хотя бы одного документа из обязательных при трудоустройстве.
    • Оспаривание факта поиска новых сотрудников. Если вакансия не публиковалась с помощью официальных организаций, таких как центр занятости, то в суде есть возможность оспорить факт данной публикации, если у истца нет возможности доказать причастность работодателя к таковой публикации.
    • Выдача отказа не имеющим на таковой права сотрудником. Это – наиболее распространенный и безопасный способ доказательства невиновности работодателя. В случае, если право на трудоустройство и отказ, согласно внутренним документам, определено за отдельными конкретными сотрудниками, то выдача иным работником, в том числе и сотрудником кадрового отдела официального отказа не влечет за собой никаких негативных последствий, так как таковой сотрудник просто не имел права на данные действия.
    • Игнорирование обращений соискателя и оспаривание факта истребования отказа. Соискатель обязан доказать суду, что он направлял работодателю требование о предоставлении отказа в трудоустройстве в письменном виде. При этом все бремя доказательства возлагается на соискателя – ему необходимо доказать не только факт направления означенного требования, но и факт его принятия работодателем.

    Как демонстрирует судебная практика, в России достаточно много исков по необоснованным отказам в трудоустройстве. Некоторые соискатели даже фактически не собираются претендовать на должность, а лишь пытаются трудоустроиться с целью получения отказа и его последующего оспаривания в судебном порядке с истребованием компенсаций. Однако судебная практика показывает, что доказать работнику вину работодателя при достаточной юридической подкованности и подготовке последнего практически невозможно, а значит – невозможно привлечь работодателя к ответственности.

    Загрузка…

    delatdelo.com

    Как зарабатывать в интернете на фотографиях: Как заработать на фотографии в интернете? | Сайт профессионального фотографа в Киеве

    Как заработать на фотографии в интернете? | Сайт профессионального фотографа в Киеве

    Вопрос заработка на фотографии сегодня очень распространён. Что и неудивительно ввиду широкого распространения фотографии как хобби. Проблема в том, что на современном рынке фотографии в Украине грань между любительской  фотографией как хобби и профессиональной фотографией очень прочна. Можно сказать даже, что это не грань, а барьер. Дело во множестве факторов. Чуть ли не первым из них является высочайший уровень конкуренции. Детальное исследование на эту тему я проводил в этом материале.

    Действительно, заработать на предоставлении фотоуслуг сейчас хотят многие. Получается, естественно, не у всех. Но необязательно биться головой об стенку, вкладывая деньги в сайт, рекламу, нарабатывая портфолио и сталкиваясь с перманентным демпингом на этом рынке. Выход есть — это заработок на фотографии в интернете. А именно на фотостоках.

    Что такое фотосток?

    Photostock с английского дословно  переводится как архив фотографий. На практике это — сайты, хранящие огромное количество фотографий от различных фотографов. Фотографии на этих сайтах могут приобретать любые заинтересованные лица. По сути, это биржи торговли фотографиями.

    Для того, чтобы зарегистрироваться на фотостоке, необходимо пройти экзамен. Экзамен состоит в том, что фотограф должен отправить обычно 10 своих лучших фотографий в различных жанрах. Если фото проходят модерацию, вам открывается доступ на биржу. Вы закачиваете туда свои фотографии, присваиваете им ключевые слова (что очень очень важно) и ждёте, пока их у вас купят.

    Плюсы фотостоков:

    • Огромный плюс работы с фотостоками — выход на международный, глобальный рынок. Ваши фотографии могут купить в любой точке земного шара.
    • Стоимость продажи одной фотографии там совсем невелика (хотя она в долларах, что очень радует:). Счёт идёт на десятки центов. Но одну и ту же фотографию у вас могут покупать неограниченное количество раз.
    • Фотостоки заставляют фотографа совершенствоваться. Полистайте каталог фотографий на shutterstock и вы поймёте о чём я говорю.
    • Работа с фотостоками генерирует так называемый резидуальный доход. Это значит, что вы получаете деньги просто с ходом времени, не работая постоянно. То есть, условно говоря, загрузив 500 качественных фотографий, вы ничего не делаете и просто ждёте, пока их постепенно будут раскупать. Время работает на вас.
    • Фотостоки не зависят от коньюнктуры локальных рынков. Что бы не происходило на Украине, ваши продажи на фотостоках никак от этого не будут зависеть.
    • Вы можете заниматься любимым жанром фотографии. Любите снимать макро/природу/пейзажи? Все эти фото можно продать (если они действительно хороши).
    • Вам не нужно делать свой сайт и заниматься рекламой, за вас это делает фотосток.

    Прочитав о плюсах, может показаться, что зарабатывать на фотографиях, продаваях их через биржы в интернете, легко. Но это не так. Как и в любой сфере, здесь есть свои сложности и подводные камни.

    Минусы фотостоков:

    • Фотостоки предъявляют высокие требования к качеству фотоматериалов. Пройти экзамен на высокооплачиваемых фотостоках едва ли выйдет с первого раза. В то время как время ожидания следующей модерации может составлять 1-2 месяца.
    • Загружать на фотостоки нужно исключительно фото высокого качества и имеющие коммерческую ценность. Это значит что ваши фото должны быть тематическими и быть интересными для потенциальных покупателей. Подробней об этом можно почитать на сайте самих фотостоков.
    • Для того, чтобы заработки на продажи фотографий были существенными, нужно заниматься этим регулярно и настойчиво.
    • На первых порах отдача от работы вообще не будет ощущаться, к этому надо быть готовым.
    • На некоторых фотостоках обязательно знание английского.

    Несколько советов по работе с фотостоками

    • Работа с фотостоками подразумевает методичность и упрямство. Условно говоря, нужно ставить себе нормативы по количеству загружаемых фото. Для ощутимых доходов важно большое количество загруженных материалов.
    • Также нужно думать о том, что у вас будут покупать, а что нет. Сразу скажу, универсального рецепта здесь нет. Надо пробовать и смотреть по ситуации. Как я писал выше, хоть жуков фотографируйте. На всякий товар есть свой покупатель.
    • Надо быть готовым к отсутствию прибыли на протяжении длительного времени.

    Иными словами, заработок на фотографии в интернете — дело для настойчивых людей. Это не тот случай, когда деньги придут быстро и сразу. Зато на определённом этапе можно выйти на вышеупомянутый резидуальный доход. То есть, ситуацию, когда ваш наработанный фотокапитал уже будет работать на вас. Достаточно будет просто следить за продажами и радоваться жизни.

    К слову, на фотостоках можно продавать не только фотографии, но также рисунки, иллюстрации и видео.

    Как начать?

    Для того, чтобы попробовать себя в этом деле, нужно зарегистрироваться на одной или нескольких биржах. Наиболее выгодные и популярные:

    Для работы на стоках вам потребуется хорошая камера. Рекомендую обратить внимание на следующие модели:

    Статья по теме:

    И ещё одно полезное видео о заработке на фото:

    Как заработать на фотографии: 7 способов

    Фотография не обязательно должна быть только увлечением, на самом деле, это отличный способ дополнительного заработка – при чем достаточно хорошего! Я составил список моих любимых способов подзаработать с помощью фотографии, и с идеями, варьирующими от нескольких часов до проектов с частичной занятостью, вы можете найти то, что вам подходит. Сразу оговорюсь в этой статье будет только про существование способов заработка на фотографии, но не о том что именно делать, чтобы заработать.

    1. Снимайте для микростоков

    Стоковое изображение – © Олли Стеблер

     

    Существует множество различных микростоков, включая Shutterstock и iStock, где, загружая свои фотографии, можно заработать немного денег за каждую продажу, больше качественных фото — больше продаж. Если вы преуспели в коммерческой фотографии, это для вас будет отличная идея, так как это наиболее продаваемый вид фотографии. Рассматривая этот вариант, не дайте своей страсти к фотографии иссякнуть из-за сосредоточенности на статистике и продажах стоковых снимков.

     

    2. Поиск второго фотографа

     

    С помощью социальных сетей, отслеживания различных событий и фото клубов, вы можете познакомиться с другими фотографами. Иногда, благодаря таким знакомствам, возникает возможность поработать, например, вторым фотографом в проекте. Так бывает, что знакомый фотограф работает на мероприятии, и вы понадобитесь ему, чтобы сделать полное портфолио этого дня. Свадьбы, пожалуй, самые распространенные случаи, когда требуется второй фотограф, поэтому отслеживайте такую работу.

     

     

    Кроме того, ваши друзья в сети могут отказаться от работы ввиду малого бюджета и попросить вас поработать вместо них. Не стоит недооценивать возможности поиска работы в сети.

     

    3. Продажа печатных фотографий

     

    Первая из моих фотографий, сделанная для печати – © Олли Стеблер

     

    Есть много разных способов продажи печатных снимков; остановитесь на варианте обрамленных фотографий для большего заработка, печатайте на холсте для более профессионального вида, или делайте бюджетные варианты для тех, кто планирует потрать меньше. Таким образом для вас откроется также возможность выставлять свои работы в магазинах или на выставках. Иметь твердые копии ваших фотографий может быть полезным, не взирая на то, начали ли вы продавать свои работы или только ищете такие возможности.

    Если вы фотографируете в своей студии, я бы посоветовал развесить свои печатные снимки, желательно в большом формате. Ваши клиенты будут принимать к сведению эти фотографии, и такая широкоформатная печать будет наглядно демонстрировать работу, которую вы можете сделать, увеличивая продажи. Ап-селл может принести много денег, чем больше формат печатных снимков, тем больше прибыль. Чтобы быть уверенным, что качество печати будет хорошим, проверьте размер изображения и разрешение.

     

    4. Предоставление услуг фото кабины

     

    Фото кабины стоят столько же, сколько полнокадровая цифровая зеркальная камера с объективом, а в управлении они чрезвычайно просты. Есть неограниченное количество мероприятий и вариантов, если вы пойдете этим путем, включая вечеринки, свадьбы, корпоративные встречи и мероприятия. Предоставление такой услуги может быть не лучшим вариантом для начинающего фотографа, так как художественные возможности здесь крайне ограничены, но тем не менее это верный способ заработка.

     

    Фото Криса Гиллебо – Да, это ваш управляющий редактор Дарлин Хильдебрант в фото кабине на мероприятии в Портленде в 2012.

     

     

    Та же группа, то же мероприятие — 2015!

     

    5. Проведение портретной вечеринки

     

    Портрет, сделанный в моей студии – © Олли Стеблер

     

    Идея проста. Пригласите друзей, блоггеров, коллег и клиентов в свою студию и попросите их привести пару друзей. Это концепция также может быть реализована в вашей гостиной или у вашего друга, или в любом другом месте на ваш выбор. Снимайте портреты ночь напролет, можно даже придумать шоу с развлечениями и едой.

    Позже вы можете предложить купить портреты или заказать фотосессию. Распечатанные фотографии в качестве подарка также могут быть прекрасным способом отблагодарить за уделенное время; эти фотографии послужат примером ваших работ, которые в последствии могут увидеть другие люди, что в конечном итоге расширит ваш круг клиентов.

     

    6. Фотографирование в ночных клубах

     

    Фотография, сделанная во время моей работы в ночном клубе – © Олли Стеблер

     

    Фотографирование в ночных клубах позволит приобрести многие навыки, которые необходимы для высоко оплачиваемой и сложной работы. Если вы новичок в фотографии, хотите подработать и заодно набраться опыта, то это ваш вариант. Хоть оплата и не большая, но в итоге может получиться приличная сумма, если снимать по несколько вечеринок в неделю. Это также поможет вам приобрести такое важное для фотографа качество, как уверенность, так как вы будете вынуждены взаимодействовать с большим количеством людей одновременно.

    Стать фотографом в ночном клубе просто, вам понадобится все лишь вспышка. Дешевые версии вспышек не работают с ETTL, это означает, что вам придется научится управлять ею в ручном режиме, давая вам полное представление о том, как работает вспышка – то, что имеет важное значение, если вы хотите получать более высокооплачиваемую работу.

     

    7. Участие в конкурсах

     

    Существует множество конкурсов для фотографов с различными призами. Старайтесь искать такие, которые предлагают денежный приз, и принимайте в них участие. Если вы регулярно фотографируете, то у вас должно быть достаточное портфолио для участия в конкурсах. Вам нужно будет проводить около часа в день на поиски и загрузку фото для участия. Этот вариант может стать вашим любимым, если вы не располагаете большим количеством свободного времени. Но помните, эта идея не гарантирует вам успеха и является непредсказуемым способом заработка.

     

     

     

     

    Автор: Olly Stabler

    Перевод: Татьяна Сапрыкина

     

    Как зарабатывать в интернете на фотографиях со смартфона

    Качество изображений, выдаваемых камерами смартфонов, быстро улучшаются год от года, особенно в последнее десятилетие. Причём мобильные фотографии стали настолько хороши, что теперь на них вполне можно зарабатывать.

    То, что когда-то являлось прерогативой фотографов с профессиональными зеркальными камерами, теперь стало доступно и для владельцев смартфонов.

    Это означает, что теперь практически любой может зарабатывать в Интернете дополнительные деньги на фотографиях со своего смартфона с хорошей камерой.

    Эволюция камер мобильных телефонов сделала возможным заработок на фотографиях, снятых вашим смартфоном

    В этой статье я расскажу о нескольких способах, с помощью которых можно заработать дополнительные деньги, занимаясь тем, что вам нравится — фотографировать на свой смартфон.

    Приложения для продажи фотографий

    Приложения для продажи фотографий — отличный способ подзаработать. Эти приложения в основном позволяют загружать фотографии, отснятые на смартфон, на платформу разработчиков приложения и продавать их клиентам.

    Современный рынок предлагает множество таких приложений, но принцип их работы, в основном, примерно одинаков. Вы регистрируете бесплатную учётную запись, и… всё – можете приступать к заработку. То есть вам становится доступной возможность загружать свои фотографии в так называемый «Магазин», где люди могут просматривать фотографии и покупать понравившиеся.

    Главная страница приложения Foap встречает логотипами брендов, сотрудничающих с этим сервисом

    Всё просто – чем больше людей найдут и купят ваши фотографии, тем выше будет ваш заработок.

    Также в этих приложениях часто проводятся конкурсы, в которых необходимо сделать фотографии на заданные темы, а победители получают денежные призы.

    Основное различие между приложениями для продажи мобильных фотографий заключается в структуре и условиях выплаты вознаграждения. То есть, прежде чем выбрать какое-то из них, убедитесь, что вам подойдут способы и условия выплаты заработанных вами денег.

    Главная страница еще одного сервиса — EyeEm

    Недостатком таких приложений является высокая конкуренция. Так что, если вы не знаете, как делать эффектные фотографии с помощью смартфона, вам может быть трудно привлечь внимание потенциального покупателя.

    Преимущество же приложений для продажи фотографий в том, что каждая загруженная вами фотография, может приносить вам деньги снова и снова. Таким образом, чем больше фотографий вы загружаете, тем больше вы можете заработать.

    Наиболее удобное, по моему мнению, приложение такого рода — Foap. Оно довольно простое и удобное в использовании.

    Фотостоки

    Уверен, что о фотостоках, таких, как Shutterstock, Adobe Stock, Depositphotos и других слышали многие. На них фотографы размещают свои фотографии, которые все желающие могут купить.

    Принцип работы фотостоков, в основном, тот же, что и у вышеупомянутых приложений. С теми же плюсами и минусами.

    Фотостоков сейчас превеликое множество — на любой вкус

    Я считаю, что для мобильной фотографии удобнее использовать приложения, но не стоит пренебрегать и фотостоками — чем больше ваших работ размещено на разных ресурсах — тем выше может быть ваш заработок.

    Сервисы печати по требованию

    Это мой любимый способ зарабатывать деньги в Интернете с помощью мобильных фотографий. Вместо того, чтобы просто продавать фотографии, онлайн-сервисы печати по запросу предоставляют возможность для печати ваших изображений на таких товарах, как футболки, кофейные кружки, наклейки, магниты на холодильник, картины и т. д.

    Самое замечательное, что для этого вам не нужно прилагать никаких усилий. Всё, что нужно сделать — загрузить своё фото на сайт сервиса, а об остальном — от печати до доставки — позаботится сам сервис.

    Redbubble — один из сервисов, предлагающих печать по запросу на множестве разных предметов

    Посетители сайта, которым понравится ваша фотография могут выбрать, на каком предмете она будет распечатана. Как только покупатель оплатит печать — вы получите свой процент от продажи.

    Существует множество сайтов, которые вы можете найти и сравнить, например, TeeSpring, Redbubble, Teepublic, да даже те же самые Vsemayki.

    Как и с первыми двумя способами, чем больше фотографий вы загружаете на сайт выбранного сервиса, тем больше у вас шансов сделать больше продаж. Будьте настойчивы. Загрузите много качественных фотографий. Сделайте так, чтобы люди могли легко найти ваши работы, дав им выразительные названия и краткие описания к изображениям. Не забывайте про хэштеги. Они очень и очень важны. Только так покупатели вас заметят.

    Заработок на продаже фотографий — не волшебное средство заработка. Он требует приложения усилий. Тем не менее, это вполне рабочий способ пассивного заработка. Вам просто нужно вкладывать в свою работу душу, и убедиться, что фотографии, которые вы хотите продать, выглядят эффектно и привлекательно.

    Больше полезной информации и новостей в нашем Telegram-канале «Уроки и секреты фотографии». Подписывайся!
    Поделиться новостью в соцсетях