Архив категорий Разное

  • Главная   /  
  • Archive by category "Разное"
    • ( Страница2211 )

Аудит проверка: этапы и основные цели проведения проверки организации

для чего нужен аналог выездной проверки, как и кем проводится, стоимость услуг


С помощью проведения инициативного аудита можно оценить истинное состояние дел организации, а также разработать рекомендации по ликвидации выявленных недостатков.

Подробнее о добровольном аудите…


Стоимость проведения аудита определяется индивидуально и зависит от вида деятельности предприятия, периода проверки, финансовых показателей и других факторов.

Заказать проведение аудита…


Проведение инициативного аудита не регламентировано законодательством и может включать в себя различные проверки по желанию заказчика.

Что проверяется в рамках аудита?


Инициативный аудит перед проведением обязательного — возможность тщательно подготовиться к последнему, сократить его сроки и минимизировать риски штрафов.

Подробнее…


Современные консалтинговые агентства оказывают широкий спектр услуг в области аудита: обязательный и инициативный, экспресс-аудит, аудит по МСФО, аудит управленческого учета и другие.

Актуальные услуги…


Инициативный аудит является наиболее «молодой» формой аудита: он получил широкое распространение, когда в российской экономике началась стремительная адаптация западных технологий к условиям отечественного рынка. Инициативный аудит указывает на личное желание собственников или руководителя знать, что заявленная в отчетах информация о финансовом состоянии и хозяйственной деятельности предприятия является достоверной и точной. Такие знания помогают принимать верные управленческие решения и выстраивать грамотную стратегию развития компании.

Инициативный аудит организации, как следует из названия, не является обязательным, тем не менее он подчиняется определенным правилам и алгоритмам. Рассмотрим подробнее, как проводят добровольные проверки и на что обратить внимание при подборе профессионального аудитора.

Обязательный и инициативный аудит: механизм один — задачи разные

Понятие аудита закреплено в Федеральном законе от 30 декабря 2008 года № 307-ФЗ «Об аудиторской деятельности» (далее — Закон № 307-ФЗ). Согласно документу аудит — это независимая проверка финансовой (бухгалтерской) отчетности организации с целью контроля достоверности указанных в ней сведений и соответствия ведения бухгалтерского учета законодательству РФ. Результаты при этом носят информирующий характер — они не указывают на эффективность управления и не дают прогнозов по дальнейшему развитию компании. С 1 января 2017 года в соответствии с приказом Минфина России от 24 октября 2016 года № 192н в России начали действовать 30 международных стандартов аудита (МСА). Они касаются контроля качества учета, аудита финансовой информации, обзорных проверок и других сопутствующих аудиту услуг. Стандарты универсальны и применимы к любому виду аудита.

Между тем проверки проводят далеко не все предприятия. Известно деление аудита на обязательный и инициативный (добровольный). Обязательный аудит инициируют госорганы. Случаи его применения описаны в статье 5 Закона № 307-ФЗ. Так, обязательной проверке подлежат все предприятия с организационно-правовой формой акционерного общества, кредитные организации, страховые компании, фонды и др. Уклонение от обязательного аудита недопустимо, наказанием становятся крупные штрафы. Ежегодные проверки по итогам завершенного финансового года касаются всей финансовой деятельности организации. По окончании составляется аудиторское заключение, а результаты заносятся в Единый федеральный реестр сведений о фактах деятельности юридических лиц.

Инициативный аудит, в отличие от обязательного, проводится по желанию руководителя фирмы, ее собственников или других заинтересованных лиц. Штрафные санкции за отсутствие проверок или их недостаточную регулярность отсутствуют, нет и жестких требований по устранению выявленных нарушений. Аудит можно проводить в любое время, используя те методы сбора информации, которые удобны аудиторам и руководству компании. Для чего нужен инициативный аудит — рассмотрим далее. Важно понимать, что обычно он решает несколько иной, более широкий круг задач, нежели обязательный, ставит целью не просто выявить ошибки учета, а поработать над поиском оптимальных финансовых, налоговых и организационных решений.

Обратите внимание!
Пребывание компании в обязательном списке не исключает для нее инициативный аудит. Напротив, многие компании проводят добровольные проверки в качестве «репетиции», чтобы впоследствии пройти обязательный аудит в минимально короткие сроки и без штрафных санкций. Эти два вида контроля взаимосвязаны.

Для чего нужен инициативный аудит

В практике ведения хозяйственной деятельности существуют следующие случаи, когда инициативный аудит необходим и востребован:

  • при купле-продаже компании, ликвидации или реорганизации;
  • при прохождении банковской экспертизы перед получением крупного кредита;
  • при подготовке к приближающейся проверке со стороны налоговых органов;
  • при смене главного бухгалтера или отдела ведения бухгалтерского учета;
  • при обнаружении очевидных ошибок в отчетности или несоответствии показателей фактической деятельности предприятия.

Проведение инициативного аудита позволяет руководству компании проверить правильность составления отчетности и достоверность указанных сведений до того, как они попадут под обязательную проверку. Аудиторская деятельность в случае добровольного к ней обращения, как правило, включает в себя ряд сопутствующих услуг: консультирование, юридическую помощь, обучение и т.д. Все это позволяет грамотно устранить недочеты и не допускать их в будущем. Аудиторская проверка также помогает понять, насколько организованно на предприятии ведется бухгалтерский учет, не является ли объем учетных операций на одного сотрудника слишком большим или, наоборот, недостаточным — на основании этого может появиться решение об оптимизации отдела бухгалтерии. Инициативный аудит при продаже бизнеса дает покупателю информацию о задолженности и активах предприятия, объемах затрат и выручки, других технико-экономических показателях, что необходимо для оценки рисков и формирования объективной стоимости компании. Эти сведения могут быть интересны и потенциальному инвестору. Наконец, регулярные проверки положительно сказываются на расчетно-платежной дисциплине в целом.

Инициаторы аудита

Инициативный аудит проводится по инициативе:

  • собственников компании (учредителей, участников, акционеров). Цель, как правило, — проверить деятельность управленческого звена;
  • руководства предприятия (генеральный директор, директор, президент, коллегия директоров и главного бухгалтера) для оценки эффективности ведения бухгалтерского и налогового учета и отчетности;
  • третьих лиц (например, государственных органов, потенциальных инвесторов, которые планируют вложить средства в развитие производства) для понимания реального положения дел в компании.

В обществах с ограниченной ответственностью назначение аудиторской проверки, утверждение аудитора и определение размера оплаты услуг производятся решением общего собрания участников. Право инициировать проверку есть у любого его участника при условии самостоятельной оплаты услуг профессионального аудитора. В дальнейшем, коллективным решением затраченные средства могут быть компенсированы (статья 48; абзац 2 пункта 2 статьи 11; подпункт 5 пункта 2.1 статьи 32; подпункт 10 пункта 2 статьи 33 Федерального закона «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 8 февраля 1998 года № 14-ФЗ). Требования для АО содержатся главным образом в статье 86 Федерального закона от 26 декабря 1995 года № 208-ФЗ «Об акционерных обществах».

Кто может проводить инициативный аудит

Добровольные проверки могут быть внутренними и внешними.

Определение внутреннего инициативного аудита компании закреплено в международных стандартах аудиторской деятельности. Согласно им внутренний аудит — это контрольная деятельность, которую проводит собственное подразделение предприятия — служба внутреннего аудита, выполняющая функции мониторинга и системы внутреннего контроля. Аудиторы хорошо знают предприятие изнутри, консультируют руководителей подразделений по правовым, финансовым, организационным и иным вопросам с учетом специфики конкретного производства, помогают устранить неточности и ошибки в работе. Однако при такой форме аудита ставятся под сомнение его главные принципы: независимость и объективность. Профессиональное благополучие аудиторов напрямую зависит от решений руководителя проверяемой ими же компании. Выполнять свои обязанности и выражать мнение открыто и без оглядки в такой ситуации крайне сложно.

Внешний инициативный аудит проводят привлеченные эксперты: аудиторские организации или индивидуальные аудиторы, которые являются членами одной из саморегулируемых организаций аудиторов и обладают квалификационным аттестатом аудитора.

К сведению
С 2010 года в России отменено обязательное лицензирование аудиторской деятельности. Гарантом профессиональной состоятельности выступает членство в СРО. Обязательность вступления в профессиональные сообщества закреплена в Федеральном законе от 30 декабря 2008 года № 307-ФЗ «Об аудиторской деятельности».

Привлечение к проверкам юридически и организационно независимых компаний или экспертов гарантирует объективность и отсутствие предвзятости. Кроме того, спектр услуг внешних компаний обычно не ограничен только аудиторской деятельностью. По итогам первичной проверки руководитель может заключить договор на проведение анализа финансово-хозяйственной деятельности, консультирование в области ведения бухгалтерского учета, налогообложения, соблюдения законодательных норм и пр. Именно этот вид аудита оказывается наиболее результативным.

Объекты аудита

Инициативный аудит предприятия может быть комплексным или тематическим. В первом случае проверке подлежит вся отчетность, во втором — ее отдельные направления, например, налоги, расчеты с контрагентами, кассовые операции. Перечень проверяемых участков учета зависит от масштабов компании и того, какие статьи баланса и документы отчетности в большей степени нуждаются в подтверждении. Так, очень актуален налоговый аудит, когда проверяющие контролируют правильность расчета налогов и налоговую отчетность компании, помогают оптимизировать налогооблагаемую базу.

Проверка может быть сплошной или выборочной. В зависимости от выбранного метода аудиторы будут смотреть всю документацию по заданному направлению или только часть (например, наиболее крупные операции в ограниченном периоде). Такая выборка позволяет сформировать представление о качестве ведения бухгалтерского учета в целом, однако риск пропустить ошибки все же существует. Поэтому часто клиенты аудиторских компаний заказывают именно сплошную проверку, несмотря на то, что подобная услуга инициативного аудита более трудоемка и, соответственно, имеет более высокую стоимость.

Как правило, проведение инициативного аудита подразумевает следующие работы:

  • оценка и анализ учетной политики фирмы, системы, обеспечивающей внутренний контроль;
  • проверка корректности отображения хозяйственных операций на счетах бухгалтерского учета в том числе тех, которые ведутся с применением упрощенной системы налогообложения, единого налога на вмененный доход;
  • оценка ведения налогового учета, правильности заполнения и подачи деклараций;
  • оценка стоимости активов компании;
  • проверка специфических хозяйственных операций и их отражения в учете, а также различные специальные проверки, которые потребуются заказчику.

По результатам проверки эксперты оформляют заключение и вместе с выводами и рекомендациями передают его заказчику.

Процедура проведения инициативного аудита

Особенность инициативного аудита компании состоит в том, что у него отсутствуют обязательные сроки по началу и окончанию мероприятий. Руководитель выбирает комфортное для проверки время, чтобы не нарушить сложившийся режим работы предприятия, но, несмотря на это, процедура состоит из этапов, совпадающих с алгоритмом проведения обязательных проверок, среди которых:

  1. Предварительная экспертиза. Привлеченный аудитор знакомится с организацией путем изучения предоставленных документов и сбора информации в открытых источниках. После того как первичный анализ пройден и соглашение достигнуто, заказчик и аудитор оформляют договор на проведение проверки.
  2. Планирование. Аудитор оценивает систему внутреннего контроля, определяет уровень существенности, общий риск, составляет программу действий и формирует контрольную группу.
  3. Сбор и анализ информации. Этап предполагает сбор информации и ее анализ, проведение тестов (при необходимости), определение связи между финансово-экономическими показателями работы компании. Иными словами, изучение цифр и фактов.
  4. Разработка экспертного заключения. Эксперт проверяет результаты, составляет итоговый отчет и готовит руководителю письмо с рекомендациями.
  5. Представление заключения клиенту. Документы аудитор передает лично, сообщает о результатах, выявленных проблемах и отражении их в отчете. После завершения инициативного аудита сотрудничество компании-заказчика и аудиторской фирмы, как правило, продолжается в виде дополнительных услуг, связанных с исполнением рекомендаций.

Большой плюс инициативного аудита — это свобода выбора: форм проверки, направлений, сроков, а главное — аудиторской компании. Профессионально выполненный аудит позволит оптимизировать финансовые показатели предприятия, избежать штрафов со стороны контролирующих органов, повысить общую эффективность работы. Он дает мощный импульс к дальнейшему развитию компании, но только если результаты точны и достоверны.

Аудиторские ДСП: готовимся к проверке

Наталья КАЛОХИНА

Положительный результат аудиторской проверки зависит от качественной подготовки. Но чтобы подготовка не отняла много сил и времени, проводить ее нужно с умом. Самый простой способ – заранее выяснить, как и что проверяют аудиторы, и навести порядок в «нужных местах».
И не друг, и не врагЗачастую бухгалтеры представляют себе аудиторскую проверку как разновидность налоговой. С той только разницей, что эта проверка не грозит штрафами, пенями, неустойками и проводится за деньги. Но неприятностей и хлопот принесет не меньше. Однако такое представление далеко от действительности. На самом деле аудиторы приходят на фирму не как контролеры, а как независимые эксперты. Их цель – засвидетельствовать достоверность финансовой отчетности и подтвердить, что учет в организации ведут в соответствии с российским законодательством. При этом они не заинтересованы «накопать» как можно больше мелких ошибок и нарушений. Задача аудиторов – выявить только существенные искажения бухгалтерской отчетности в целом. В аудиторской практике даже существует на этот счет специальное понятие – уровень существенности. Это значит, что аудитор оценивает только те аспекты хозяйственной деятельности фирмы, неправильный учет которых может привести к существенному искажению отчетности. А факторы, которые такого тотального влияния на бухгалтерскую отчетность не имеют, аудиторской проверки обычно вообще не удостаиваются. Кроме того, если аудитор все-таки найдет у вас серьезные ошибки, это еще не приговор. Обнаруженные недочеты бухгалтер может оперативно исправить. И в результате таки получить положительное аудиторское заключение. «Как показывает практика, независимо от уровня квалификации бухгалтеров не бывает абсолютно правильного ведения бухгалтерского и налогового учета, – замечает генеральный директор консалтинговой компании “Косов и Партнеры” Андрей Косов. – Неточности возникают постоянно. И из-за неправильного распределения обязанностей между сотрудниками бухгалтерии, и из-за несовершенства бухгалтерских компьютерных программ, и из-за непонимания законодательства. Выявляя ошибки, аудитор дает рекомендации, как их исправить. Это позволяет усовершенствовать работу бухгалтерии и предотвратить возможные будущие претензии налоговиков». Так что получается, аудитор для бухгалтера персона скорее дружественная. И даже полезная. Указывая вам на профессиональные ляпы, он тем самым повышает вашу квалификацию. Бухпрофстатус под угрозойОднако подходить к аудиторской проверке спустя рукава не стоит. Некоторые риски для бухгалтера она все-таки несет. Касаются они потенциальной возможности испортить отношения между бухгалтерией и руководством. Дело в том, что по результатам проверки аудиторы обычно составляют отчет, в котором указывают все выявленные недочеты. «Мы взяли за правило по результатам аудита предоставлять клиенту в качестве отдельного документа отчет о проведенной проверке, – говорит генеральный директор консалтинговой фирмы “СвириТа” Татьяна Свиридова. – Это еще не само аудиторское заключение, а только предварительное описание и анализ последствий обнаруженных бухгалтерских ошибок». Такой отчет адресован руководству компании. Он не является обязательным и даже не предусмотрен аудиторскими стандартами. Тем не менее на практике большинство аудиторских фирм его составляет. Тем самым они демонстрируют уровень своего профессионализма и доверительное отношение к клиенту. Таким образом, несмотря на то, что большинство указанных в отчете нарушений бухгалтер впоследствии исправит, директор о них все равно уже будет знать. И репутация бухгалтера в глазах начальства будет слегка подмочена. А если найденные ошибки были грубыми и их устранение грозит фирме потерей денег, то тут уже и до увольнения недалеко. Чтобы такого досадного недоразумения с бухгалтером не случилось, ему следует еще до прихода аудиторов навести порядок на своей «кухне». Как проверяют аудиторыГотовясь к аудиту, не переусердствуйте. Не стоит заново перелопачивать всю первичку проверяемого периода. Ведь «сплошняком» просматривать ваши хозяйственные операции никто не будет. Поэтому «прихорашивать» учет нужно выборочно. А чтобы «выбрать» для подчистки то же самое, чем заинтересуются и аудиторы, нужно знать специфику проведения аудиторской проверки. Заключается она вот в чем. Так как задача аудитора – выявить именно существенные искажения отчетности, то и проверяет он только значимые для данной фирмы операции. То есть для проверки он отберет документы, во-первых, по наиболее характерным транзакциям. Во-вторых, по операциям на существенные суммы. Это нормальная практика аудита, установленная аудиторскими стандартами. Таким образом, в первую очередь бухгалтеру нужно перепроверить те участки бухучета, на которых учтены операции, являющиеся для фирмы «становым хребтом». Например, если организация занимается оптовой торговлей, то основное внимание нужно уделить расчетам с поставщиками и покупателями товаров, транспортным расходам по доставке. Превентивные мерыМожно выделить три основных этапа, которые предстоит преодолеть бухгалтеру перед началом аудиторской проверки. Во-первых, приведите в порядок первичные документы по всем существенным операциям. Аудиторы обязательно будут их смотреть и придираться, если первичка оформлена с нарушениями. «Руководство компании, документально оформляя сделки, не всегда может предусмотреть все налоговые риски и возможную ответственность, – говорит Андрей Косов. – Поэтому качество принятой к учету первичной документации зачастую очень низкое. Но бухгалтерия вынуждена принимать к учету то, что ей передадут, не будучи в состоянии вмешиваться в процесс. Однако аудиторы игнорировать такие недоработки не имеют права». Предстоящая аудиторская проверка – это повод наконец разобраться со всеми неточностями и неясностями. Свяжитесь со своими контрагентами и получите недостающие документы. Замените сомнительные бумаги, соберите отсутствующие подписи и печати, заполните пропущенные реквизиты. Если вы этого не сделаете заранее, то проверка может значительно затянуться, так как уточнения подобного рода все равно придется делать, но уже в процессе аудита. И это займет немало времени. А лишнее время – лишние деньги. Второй этап подготовки к аудиту – это инвентаризация. «Проинвентаризировавшись» накануне проверки, вы тем самым подтверждаете, что ваш учет не выдуман из головы, а полностью отражает экономическую деятельность компании. Опять же, если в процессе инвентаризации вы обнаружите несовпадение фактических и учетных данных, у вас еще будет время внести исправления. Хотя проводить инвентаризацию перед составлением годовой отчетности обязывает законодательство (ст. 12 Закона от 21 ноября 1996 г. № 129-ФЗ), многие фирмы подходят к этой обязанности формально. Инвентаризируют только имущество, игнорируя кредиторскую и дебиторскую задолженности, незавершенку, резервы и т. п. «У контрагентов довольно часто разнятся данные о задолженности друг перед другом, – рассказывает директор департамента аудита и консалтинга ООО “Я.Н.С. Аудит” Николай Литвинов. – Несоответствие данных бухгалтерского учета товарно-материальных ценностей и регистров складского учета тоже не редкость. Особенно если склад территориально удален от бухгалтерии. Для того чтобы предвосхитить обнаружение аудиторами подобных ошибок, мы рекомендуем перед проверкой свериться с основными контрагентами и с территориально отдаленными подразделениями. Идеальным случаем было бы, конечно, проведение полной инвентаризации всех активов и пассивов». Кроме того, особое внимание стоит уделить документальному оформлению результатов инвентаризации. Содержание документов должно убедить аудитора, что инвентаризация проводилась по существу. Если аудитор заподозрит, что бухгалтер просто распечатал и подписал унифицированные формы, он может поставить результаты инвентаризации под сомнение. На третьем этапе бухгалтеру следует закрыть отчетный период, подвести бухгалтерские итоги и сформировать проект отчетности. Бухгалтерская отчетность (баланс и вторая форма) является неотъемлемой частью аудиторского заключения (обычно прямо подшивается к нему). Поэтому, выходя на проверку, аудиторы обычно требуют, чтобы к моменту их прихода отчетность уже была сформирована хотя бы в виде проекта. Зона подозренийСерьезные аудиторские фирмы никогда не подходят к проверке формально. У них есть особые приемы, с помощью которых прощупываются слабые места в учете. О маленьких аудиторских хитростях бухгалтеру полезно знать и по возможности проблемные моменты заранее устранить. Аудитору не понравится, если бухгалтерский регистр содержит исправления, затирки, сторнировки и тому подобные неаккуратности. Ведь столь непрезентабельный вид документа говорит о том, что бухгалтер был не уверен в своих расчетах и проводках. Значит, эта область является для него новой, и есть высокая вероятность, что здесь обнаружатся ошибки. А это повод копнуть в этом месте глубже. То же самое можно сказать и о папках с первичными документами, которые сплошь заклеены цветными закладками, с карандашными пометками на полях и в тексте документа. Это явно места, где бухгалтер сомневался. Или хотел что-то доделать, но не успел или забыл. Аудиторы обращают внимание на нестандартные для конкретной фирмы операции в учете. Часто бухгалтер не обладает достаточной информацией, чтобы сделать «экзотические» проводки правильно. А времени разбираться за ежедневной рутиной не остается. Такое же подозрение в некомпетентности вызывают у аудиторов участки, по которым не так давно поменялось законодательство. «Должна отметить, что очень часто мы работаем с бухгалтерами, которые отлично подкованы в вопросах бухучета, а вот с налогообложением дело обстоит неважно, – делится Татьяна Свиридова. – Почему-то многие бухгалтеры совсем не работают с нормативными актами, законами, инструкциями, а руководствуются мнением знакомого налогового инспектора либо бухгалтера, который попал в аналогичную ситуацию. В итоге операцию оформляют неправильно, повторяя чужие ошибки». С особым вниманием аудиторы отнесутся к бухучету, в котором подавляющее число проводок делают последним числом отчетного периода (месяца, квартала, года). «Скорее всего в этом случае бухгалтерия ведется нерегулярно, – выражает недовольство Николай Литвинов. – Бухгалтер, нарушая принцип временной определенности, по-быстрому сводит налоги и отчетность. При этом, пытаясь по возможности еще и уменьшить причитающуюся бюджету сумму НДС и налог на прибыль, концом отчетного периода часто проводит необоснованные проплаты. А для этого он “рисует” фиктивные договоры, квалифицированное оформление которых откладывает на потом. Но в результате зачастую вообще забывает их переделать». Аудитор обязательно заинтересуется, если обнаружит, что в организации доля затрат к общей выручке достаточно существенна. Чтобы удовлетворить свой интерес, он проверит, соблюдал ли бухгалтер законодательство, когда оформлял «затратные» операции. Аудитор посмотрит оправдательные документы, подтверждающие затраты, проконтролирует правильность нормирования расходов. А также убедится в законности отнесения затрат на уменьшение налогооблагаемой прибыли. А еще бухгалтер однозначно привлечет к себе повышенное аудиторское внимание, если будет мешкать и всеми возможными способами затягивать показ запрашиваемых документов – договоров, актов, других первичных документов или бухгалтерских регистров. Или принесет так называемую «отдельную папку». То есть папку с договорами, в которой, как выясняется, отсутствует их часть. На соответствующий вопрос аудитора «А где остальное?» бухгалтер отвечает, что «остальное» хранится в другой «отдельной папке» (в сейфе, у генерального (финансового) директора). «Как правило, это признак нежелания показать аудитору сомнительные документы либо свои технические ошибки, – отмечает Николай Литвинов. – Поэтому содержание “отдельной папки” подвергается наиболее тщательному анализу. Обычно она содержит фиктивные договоры, векселя, участвовавшие в сомнительных сделках, зарплатные схемы. Либо просто очень важные документы, которые нельзя при проверке оставить без внимания».
Аудиторская проверка проходит выборочно – проверяют оформление небольшого количества каждого типа документов, а также общие принципы отражения их в учете

Аудит — что это такое, аудиторские проверки и компании этим занимающиеся

Здравствуйте, уважаемые читатели блога KtoNaNovenkogo.ru. Среди множества экономических терминов, плотно вошедших в нашу жизнь, не последнее место занимает аудит (аудиторская проверка).

Он бывает разных видов и причин его проведения может быть множество, но объединяет все это одно — реальная востребованность такого рода услуг на рынке.

АудитАудит

Сегодня мы узнаем что это такое, когда аудит проводится добровольно, а в каких случаях он является обязательным. Ну, и также рассмотрим специфику работы аудиторских компаний и методику проведения ими проверок.

Несмотря на кажущуюся «скучность» тематики, будет интересно. Не переключайтесь…

Аудит — это добровольная проверка для улучшения показателей

Аудит (audit)— это проверка финансовой и хозяйственной деятельности предприятия. Основная цель проверки — изучение и анализ достоверности финансовой отчётности.

Могут анализироваться также все производимые предприятием продукты, и проекты, которые оно реализует. Аудит очень похож на контрольную проверку или ревизию, но отличается целями.

Основная задача аудита — выявление ошибок и поиск путей их устранения. В отличие от ревизии, которая всегда принудительна, аудит может проводиться и добровольно, с целью улучшения показателей.

Существует множество различных видов и направлений аудита. Например, по отношению к аудируемой организации можно выделить внешний, внутренний и инициативный аудит.

  1. Внешний аудит — процедура, как правило, добровольная. Она проводится с привлечением сторонних независимых специалистов — аудиторской компании. Цель — получить точный и максимально объективный анализ.Так как контролирующие лица не ангажированы и не заинтересованы в определённых результатах проверки, аудит может значительно помочь при оптимизации бизнес-процессов.
  2. Внутренний аудит производится собственными силами предприятия и его инвесторов, и обеспечивает защиту инвесторов и руководства. В данном случае аудит — это контроль соблюдения персоналом стандартов профессиональной деятельности.
  3. Инициативный аудит предпринимается по желанию руководства. Его цель — выявление ошибок и недочётов в бухгалтерском учёте, поиск недоработок при составлении отчётности или документов по налогообложению.ВидВид

Регулярное проведение аудита позволяет в динамике оценить финансовую и экономическую деятельность предприятия, повысить уровень доверия со стороны инвесторов, снизить налоговые риски.

При проведении аудиторской проверки разрабатываются рекомендации, с помощью которых можно оптимизировать бизнес-процессы.

К объектам аудита могут относиться:

  1. ресурсы. Финансы, трудовые ресурсы, различные нематериальные активы, например, авторские или имущественные права;
  2. результаты деятельности предприятия. Рентабельность как общая, так и отдельных производственных процессов и линий. Себестоимость (что это?) сырья. Объёмы выпускаемых заготовок и готовой продукции;
  3. методы организации и управления, и их рентабельность (например, планирование и контроль).

В любом виде аудита, в том числе и обязательном, заинтересовано само руководство компании.

В его ходе проверяется правильность оформления деклараций, ведения бухгалтерской отчётности, трудовых соглашений в плане их соответствия законодательству.

Аудит, скорее, носит консультативный характер, что следует даже из самого перевода этого слова с латыни. Аудит означает — слушающий.

Когда аудит бывает обязательным

Обязательной процедура аудита бывает в следующих случаях:

  1. кредитные и страховые сообщества, акционерные группы, государственные и муниципальные унитарные предприятия, участники рынка ценных бумаг обязаны проходить процедуру аудита ежегодно;
  2. компании, объём выручки которых за год в 500 000 тысяч раз превысил МРОТ (что это?);
  3. активы предприятия на конец года превышают МРОТ в 200 000 раз;
  4. активы и прибыли ООО превысили норму, заданную уставом.

Обязательный аудит проводится только специализированными компаниями, у частных специалистов таких полномочий нет.

Аудирование оценивает, как соотносятся ресурсы, расходы, объём продукции, и конечная прибыль предприятия.

СпискиСписки

Допустим, с ресурсами и расходами всё в порядке, но прибыль — слишком мала. Специалист — аудитор будет анализировать производственные процессы и систему управления. Совсем не обязательно, что на фирме вскроется мошенничество или злой умысел.

Чаще проблема заключается в неумении оптимизировать процессы и в ошибках управления, которые отметит аудитор.

Понятие аудиторской проверки

Наиболее частая причина аудиторской проверки — это изменение состава учредителей предприятия, или смена собственника.

После аудиторской проверки выдаётся заключение (если аудит был обязательным) или отчёт о проверке, с выводами и рекомендациями. Сама аудиторская проверка выполняется в соответствии с проверенным алгоритмом.

На этапе организации и планирования аудитору предоставляется документация: налоговые и бухгалтерские отчёты, с помощью которых можно получить представление о деятельности предприятия по всем его направлениям. Составляется план аудиторской проверки и выявляются её риски.

РискиРиски

На следующем этапе выполняются контрольные процедуры: средства контроля проверяются на соответствие, применимость для конкретных условий.

По результатам проверок формулируются выводы о достоверности фактов, указанных в документах, и о том, насколько документы соответствуют нормативным актам. В конце подготавливается итоговый документ, в котором обобщаются все доказательства, он предоставляется руководству предприятия.

Особенность аудиторской проверки — ограниченные сроки для неё.

Методы проведения аудитов

  1. Исследования, включающие внешний осмотр оборудования и техники, например, взвешивание материалов, полуфабрикатов; лабораторные анализы, позволяющие оценивать соответствие качеству.
  2. Сопоставление. Сравнивается действительное состояние объекта с тем, каким оно представляется по нормативным документам. Например, выработавшее свой ресурс оборудование может быть заявлено как новое. Или в технологическом процессе отражены лишние операции или манипуляции с сырьём.
  3. Аналитический анализ и оценка – результат аудирования.

Дополнительно используются общенаучные методы, такие как эксперименты, вычисления, опросы, и специальные, характерные только для данной сферы.

Деятельность аудиторских компаний

Направления аудиторской деятельности могут быть разными, и определяются спецификой предприятия, и целью аудиторской проверки.

  1. Финансовый аудит. Проверяется экономическое состояние предприятия, оценивается достоверность и перспективы развития.
  2. Инвестиционный. Аудит инвестиционных фондов и участников рынка ценных бумаг.
  3. Промышленный. Комплексная проверка финансового и технического состояния предприятия. Определяются фактически выполненные объёмы работ и их соотношение с заявленными в документах. Выявляется точность соответствия требованиям строительных или производственных норм и правил.
  4. Управленческий. Диагностика системы управления предприятием — его производственной, коммерческой и социальной деятельностью.
НалоговыйНалоговый

Помимо общих направлений аудиторской деятельности существует и целый ряд узкоспециализированных. Наиболее востребованные:

  1. операционный аудит. Проверка системы хозяйствования — смет, целевых программ, оценивается их эффективность;
  2. кадровый аудит. Оценивается кадровый потенциал компании, его соответствие целям развития;
  3. аудит сайта. Комплексная проверка сетевого ресурса на соответствие требованиям поисковых систем;
  4. экологический. Оценка соблюдения экологических нормативов и требований, подготовка необходимых рекомендаций.

Заключение

Необходимость аудиторских услуг возникла из-за конфликтов интересов руководства предприятия и инвесторов, акционеров, наёмного персонала, то есть тех, чьё благосостояние определяется конечной прибылью.

Если для принятия решений недостаточно отчёта руководителей, и требуется больше объективной информации, то оптимальное решение — это обращение в аудиторское агентство для выявления ошибок.

Удачи вам! До скорых встреч на страницах блога KtoNaNovenkogo.ru

Использую для заработка

Рубрика: ЧАстые ВОпросы

Аудиторская проверка. Как проверить свой бизнес?

Может ли один из учредителей (участников, акционеров) инициировать проведение аудиторской проверки в компании? Есть ли срок давности по проведению аудита?

Сегодня об этом мы поговорим в нашем видео.

Аудиторская проверка в ООО

По общему правилу в ООО решение о проведении аудита, выборе аудитора и определении размера оплаты его услуг принимает общее собрание участников.

Такое решение принимается большинством голосов.

Статья 48 Закона «Об обществах с ограниченной ответственностью» предусматривает два различных случая назначения аудиторской проверки:

  • по инициативе и за счет общества,
  • так и по инициативе и за счет участника общества.

Если аудит проводится по требованию участника ООО, то решение общего собрания участников Общества о проведении аудиторской проверки и выборе аудитора не требуется. Общее собрание в данном случае решает лишь вопрос о возможности компенсации расходов участника на проведение аудита.

Аудиторская проверка в АО

В акционерных обществах решение о выборе аудитора принимает общее собрание акционеров, а определение размера оплаты его услуг рассматривается советом директоров (наблюдательном советом) компании.

Важно!

Отдельный акционер может потребовать проведения проверки, если он владеет 10 или более процентами голосующих акций.

Аудитора не допускают к проведению аудита

Несмотря на решение высших судей, на практике некоторые участники и директора сопротивляются в проведении аудита по инициативе одного из участников Общества.

Если профессионального аудитора не допускают к проведению аудита, то участник Общества вправе обратиться в суд и представить доказательства безрезультатного обращения участника ООО к исполнительным органам общества с требованием предоставить необходимую информацию.

Например, в одной из судебных баталий, участник Общества инициировал аудит, однако исполняющий обязанности директор, не представил документы, необходимые для проведения аудиторской проверки.

Суд вынес решение в пользу участника, отметив, что поскольку документально подтверждены статус участника Общества, а неисполнение его требования о предоставлении запрошенных документов, нарушает его права как участника ООО.

Таким образом, участник Общества вправе инициировать проведение аудита, а Общество обязано предоставить аудитору возможность ознакомиться с бухгалтерскими книгами и иной документацией необходимой для проведения проверки, в порядке, установленном законодательством об аудиторской деятельности.

Может ли учредитель (участник, акционер) заказать проверку за «старые» периоды?

Может ли один из учредителей ООО или акционеров АО требовать проведения аудиторской проверки компании в 2019 году, например, за 2015 год?

Есть ли срок давности по проведению аудита?

Каких-либо сроков давности по проведению аудита Закон не устанавливает.

Как мы уже отмечали, Общество по требованию своего участника обязано предоставить аудитору, привлеченному таким участником, все необходимые для проверки документы. Но если срок хранения документов истек, то соответственно, Общество ничего не предоставит аудитору.

Важно!

Учредитель может требовать проведения аудиторской проверки за любой период, а сроки давности ограничиваются только сроками хранения бухгалтерских документов.

Напомним, что общему правилу срок хранения документов бухгалтерского учета и отчетности составляет не менее пяти лет.

Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России «РосКо».

Что такое аудиторская проверка и для чего нужен аудит

Аудит и аудиторская проверка

Любое предприятие всегда ведет бухгалтерский учет – упорядоченную базу данных по всему имуществу и операциям самого предприятия за определенный промежуток времени.

Бухгалтерский учет включает в себя информацию о том, какие сделки проводились, какое имущество и денежные средства находятся на балансе предприятия и многую другую важную информацию. Однако данные бухгалтерского учета не всегда являются безошибочными и достоверными. Этому может быть две основные причины: случайная ошибка или целенаправленная фальсификация.

К примеру, все предприятия платят налоги с полученных доходов. Чем больший доход предприятия, тем больше налогов ему нужно оплатить в бюджет. Такая ситуация, конечно же, невыгодна владельцу компании, ведь ему приходится расстаться с теми деньгами, которые он мог бы забрать себе.

В таком случае возникает соблазн подделать документы, занизив полученный доход, или же, напротив, повысив якобы существующие расходы. Второй пример фальсификации – искажение информации о балансе компании при ее продаже.

Старый собственник может включить в баланс предприятия те предметы, которых на нем давно уже нет – несуществующую недвижимость, технику и многое другое, ради того чтобы получить больше денег от продажи.

Именно для борьбы с ошибками в бухгалтерской отчетности и существуют аудиторские проверки. Аудит – независимая проверка предприятия и бухгалтерских документов, которые касаются этого предприятия. Такие проверки бывают двух основных видов: внутренние и внешние. Внутренний аудит проводится по поручению самого предприятия.

Важно отметить, что даже внутренний аудит может проводиться человеком «со стороны» – представителем аудиторской компании или же просто независимым аудитором. Такие проверки очень часты, особенно в крупных международных компаниях. Ни для кого не является секретом, что наши сограждане далеко не всегда отличаются безмерной порядочностью и честностью.

В связи с этим, инвесторы, опасаясь за сохранность вложенных ими денег частенько подключают независимых аудиторов для контроля за предприятием.

Что же касается внешнего аудита, то он проводится по заданию извне, например, налоговыми органами. Это более жесткая форма контроля, ведь если при внутреннем аудите «сор не выносится из избы», то при внешнем результаты проверки могут привести ко многим неприятным для сотрудников предприятия последствиям, вплоть до заведения уголовных дел.

Именно поэтому и бухгалтеры, и финансовые директора, и просто руководители как огня боятся аудиторских проверок.

Эта проверка включает в себя несколько этапов, которые зависят от вида деятельности компании. Прежде всего, аудитор изучает документы бухгалтерского учета и смотрит, все ли они присутствуют. Если каких-либо документов не хватает, он обращает на это внимание, а если их вообще не существует в природе – указывает об этом в отчете.

Также в аудиторском отчете указываются все существующие ошибки, неточности или искажения данных. Например, если аудитор видит в одном из пунктов, что предприятие приобрело 10 дорогих автомобилей, он во-первых может попросить показать ему эти автомобили (то есть подтвердить что они вообще есть), а во-вторых оставить заключение о необходимости или целесообразности их покупки.

Оценка целесообразности очень важна в первую очередь для внутреннего аудита, ведь очень часто инвесторов просят выделить деньги под не совсем понятные для них цели и задачи. В этом случае совершенно нормальным с их стороны будет желание посмотреть, на что же пошли эти деньги, и нужны ли вообще такие затраты.

В целом же аудит это сложная наука, и работать в аудиторской компании или частным аудитором могут только люди с большой практикой работы в финансово-экономической сфере. Человеку со стороны может показаться, что аудитор просто читает документы, которые ему дают и говорит, все ли там данные указаны или нет.

На самом деле это не так – люди, которые хотят украсть у компании деньги или же иным образом нарушить закон (например, совершая неуплату налогов) чаще всего весьма хитры и умны. Все свои грязные делишки они умело прячут под реальными сделками, и отличить где правда, а где вымысел сможет лишь опытный и внимательный специалист.

К примеру, изучая сделки компании за последний год, плохой аудитор скажет, что все в порядке, а вот хороший заметит, что сотрудникам компании покупали обеды по в два раза завышенной цене (мелочь, но тем не менее нарушение), или же руководитель не указал в финансовой отчетности те премии, которые он себе выписывал.

Именно такие мелочи чаще всего и ускользают от внимания обычных людей, а вот хороший аудитор обязан их выявлять и указывать в своем отчете. Именно по этой причине, доходы именитых аудиторских компаний часто исчисляются миллионами долларов, однако самих таких компаний немного.

аудит (проверка) — это… Что такое аудит (проверка)?

3.9.1 аудит (проверка) (audit): Систематический, независимый и документированный процесс (3.4.1)получения свидетельств аудита (3.9.4) и объективного их оценивания с целью установления степени выполнения согласованных критериев аудита (3.9.3).

Примечания

1 Внутренние аудиты, иногда называемые аудиты первой стороной, проводятся обычно самой организацией (3.3.1) или от ее имени для внутренних целей и могут служить основанием для декларации о соответствии (3.6.1). Во многих случаях, особенно в небольших организациях, независимость может быть продемонстрирована отсутствием ответственности за работу, подвергаемую аудиту.

2 Внешние аудиты включают в себя аудиты, обычно называемые аудиты второй стороной или аудиты третьей стороной. Аудиты второй стороной проводятся сторонами, заинтересованными в деятельности организации, например, потребителями (3.3.5) или другими лицами от их имени. Аудиты третьей стороной проводятся внешними независимыми организациями. Эти организации осуществляют сертификацию или регистрацию на соответствие требованиям, например, требованиям ИСО 9001:2000 и ИСО 14001:2004.

3 Если две и более системы менеджмента (3.2.2) подвергаются аудиту вместе, это называется комплексным аудитом.

4 Если две или несколько организаций совместно проводят аудит проверяемой организации (3.9.8), это называется совместным аудитом.

3.1 аудит (проверка) — Систематический, независимый и документированный процесс получения свидетельств аудита (3.3) и объективного их оценивания с целью установления степени выполнения критериев аудита (3.2).

[ГОСТ Р ИСО 19011-2003, статья 3.1]

3.1 аудит (проверка): Систематический, независимый и документируемый процесс получения свидетельств аудита и объективного их оценивания с целью установления степени выполнения согласованных критериев аудита.

3.9.1 аудит (проверка) (en audit; fr audit): Систематический, независимый и документированный процесс (3.4.1) получения свидетельств аудита (проверки) (3.9.4) и объективного их оценивания с целью установления степени выполнения согласованных критериев аудита (проверки) (3.9.3).

Примечание — Внутренние аудиты (проверки), иногда называемые «аудиты (проверки) первой стороной», проводятся обычно самой организацией (3.3.1) или от ее имени для внутренних целей могут служить основанием для декларации о соответствии (3.6.1).

2.2 аудит (проверка) (audit): Систематический, независимый и документированный процесс получения свидетельств аудита (проверки) и их объективной сравнительной оценки с целью установления степени выполнения согласованных критериев аудита (проверки).

3.9.1 аудит (проверка) (audit): Систематический, независимый и документированный процесс (3.4.1)получения свидетельств аудита (3.9.4) и объективного их оценивания с целью установления степени выполнения согласованных критериев аудита (3.9.3).

Примечания

1 Внутренние аудиты, иногда называемые аудиты первой стороной, проводятся обычно самой организацией (3.3.1) или от ее имени для внутренних целей и могут служить основанием для декларации о соответствии (3.6.1). Во многих случаях, особенно в небольших организациях, независимость может быть продемонстрирована отсутствием ответственности за работу, подвергаемую аудиту.

2 Внешние аудиты включают в себя аудиты, обычно называемые аудиты второй стороной или аудиты третьей стороной. Аудиты второй стороной проводятся сторонами, заинтересованными в деятельности организации, например потребителями (3.3.5) или другими лицами от их имени. Аудиты третьей стороной проводятся внешними независимыми организациями. Эти организации осуществляют сертификацию или регистрацию на соответствие требованиям, например, требованиям ISO 9001 и ISO 14001.

3 Если две и более системы менеджмента (3.2.2) подвергаются аудиту вместе, это называется комплексным аудитом.

4 Если две или несколько организаций совместно проводят аудит проверяемой организации (3.9.8), это называется совместным аудитом.

3.2 аудит (проверка) (audit): Систематический, независимый и документированный процесс получения свидетельств аудита и объективного их оценивания с целью установления степени выполнения согласованных критериев аудита.

[ГОСТ Р ИСО 9000-2008, статья 3.9.1]

Примечания

1 Независимость не означает необходимость быть внешним по отношению к организации. Во многих случаях, в частности для малых организаций, независимость может быть продемонстрирована свободой от ответственности за проверяемую деятельность.

2 Пояснения терминов «свидетельство аудита» и «критерии аудита» смотри в ГОСТ Р ИСО 19011.

Смотри также родственные термины:

3.1 аудит (проверка) (далее — аудит) (audit): Систематический, независимый и документируемый процесс получения свидетельств аудита (3.3) и объективного их оценивания с целью установления степени выполнения согласованных критериев аудита (3.2).

Примечания

1 Внутренние аудиты, называемые «аудитами первой стороны», проводит для внутренних целей сама организация или от ее имени. Результаты внутреннего аудита могут служить основанием для декларации о соответствии. Во многих случаях, особенно на малых предприятиях, независимость при аудите демонстрируют отсутствием ответственности за деятельность, которая подвергается аудиту.

2 Внешние аудиты включают аудиты, называемые «аудитами второй стороны» и «аудитами третьей стороны» Аудиты второй стороны проводят стороны, заинтересованные в деятельности организации, например потребители или другие лица от их имени. Аудиты третьей стороны проводят внешние независимые организации, которые проводят сертификацию или регистрацию на соответствие требованиям ИСО 9001 или ИСО 14001.

3 Аудит систем менеджмента качества и экологического менеджмента, проводимый одновременно, называют комплексным аудитом.

4 Если аудит проверяемой организации проводят одновременно две или несколько организаций, такой аудит называют совместным.

Словарь-справочник терминов нормативно-технической документации. academic.ru. 2015.

Аудиторская проверка. Что такое аудиторские проверки? :: BusinessMan.ru

Аудиторская проверка бухгалтерской отчетности предназначена для подтверждения достоверности последней. Это, в свою очередь, в значительной степени способствует установлению доверия между компанией и ее партнерами и клиентами, кредитными и прочими организациями.

Общие сведения

Аудиторские проверки представляют собой сбор, анализ и оценку сведений, которые касаются финансового состояния компании. В завершение процесса уполномоченное лицо дает соответствующее заключение. В нем содержатся сведения о правильности либо неправильности составления отчетности, а также о достоверности представленной информации.

Следует сказать, что часто компании не только не опасаются появления специалиста, а, напротив, ждут его. При правильно выбранной аудиторской фирме и грамотно составленном договоре с нею пользу от проводимых мероприятий ощущают и финансовые работники, и менеджмент.

Принципы оказания услуг

Аудиторские проверки могут осуществляться как компетентными компаниями, так и специалистами, ведущими индивидуальную деятельность. Как и прочие отношения коммерческого характера, рассматриваемые мероприятия осуществляются на основании соглашения.

Целью, которую преследуют аудиторские проверки, является выражение компетентного мнения по вопросу достоверности представленных сведений и корректности ведения учета в организации. В задачи мероприятий не входит выявление как можно большего числа ошибок в работе финансового отдела. Все это следует учитывать руководству компании, планирующему проведение аудиторской проверки.

Основные аспекты

Аудиторская проверка отчетности предполагает детальное изучение и анализ взаимосвязи и соответствия первичной документации с информацией, отраженной в учетных бумагах. Необходимо отметить, что специалисты в силу ограниченности во времени могут не осуществить «сплошную» оценку всех операций. Как правило, делается специальная выборка хозяйственных мероприятий, сведения о которых необходимо сверить. Такая организация аудиторской проверки считается нормальной практикой, установленной стандартами.

Ход работы

Специалисты, осуществляющие аудиторские проверки, могут выявить несоответствия действующему законодательству, но не исправить их. Оценка, анализ и описание последствий обнаруженных ошибок оформляются в отдельном документе. Стандарт составления такой бумаги на сегодня отсутствует.

Результат аудиторской проверки может быть оформлен письменно, в виде заключения. В нем указываются все ошибки и недочеты, которые связаны с хозяйственной деятельностью компании, способные оказать влияние на достоверность сведений при учете операций. Кроме этого, в заключении может присутствовать любая информация, которая, по мнению аудиторов, имеет значение для развития предприятия.

Законодательная база

ФЗ, регламентирующий проведение аудита, устанавливает важное правило. В соответствии с ним, на проверяемую компанию налагается обязанность оперативно устранить выявленные нарушения. В связи с этим сотрудники финансового отдела должны тщательно изучить заключение эксперта и как можно скорее приступить к исправлению ошибок.

Отказ компании от устранения недочетов либо внесения соответствующих поправок в документацию будет означать, что аудитор не сможет выдать положительный результат. При этом специалист будет обязан внести в итоговый документ отметки, привлекающие внимание к наличию ряда аспектов, существенно искажающих учетные сведения. В завершение проверки эксперт должен сделать определенные выводы, за которые он будет нести впоследствии ответственность перед лицензирующим органом и клиентом.

Классификация

Аудиторская проверка предприятия может быть инициативной. Она осуществляется в объемах, которые устанавливает руководство компании. Проводятся такого рода мероприятия в любое время. К ним, в частности, можно отнести экспертизу кассовых операций либо налоговых расчетов с бюджетом.

Во время инициативной проверки может быть проведена сплошная оценка всей хозяйственной деятельности компании. Существует и другой вид экспертизы. Обязательная аудиторская проверка осуществляется ежегодно. Она регламентируется законодательно.

Аудиторское заключение: общие сведения

Итоговый документ существенно упрощает взаимодействие с банками, различными госучреждениями, налоговыми органами. Рекомендации специалистов способствуют оптимизации ведения учета. Кроме того, заключение экспертов позволяет руководителям быть в курсе реальных дел в своей компании, вовремя принимать те или иные решения, которые могут улучшить ее положение на рынке.

Принципы составления

Аудиторское заключение должно быть написано на русском языке. Все стоимостные показатели выражаются в российской валюте – рублях. Исправлений в документе быть не должно. По итогам проведенной проверки эксперты выражают свое мнение о соответствии проанализированных сведений действительному положению дел. Заключение может быть безусловно или условно положительным либо отрицательным. Кроме того, эксперт вправе отказаться от выражения своего мнения.

Условно-положительное заключение

Данный тип итогового документа означает, что, кроме указанных в бумаге обстоятельств, отчетность по хозяйственным операциям отражает все существенные аспекты пассивов и активов экономического субъекта на дату проведения проверочного мероприятия. В таком заключении присутствуют также сведения о финансовых показателях деятельности компании за конкретный период. Составление осуществляется в соответствии с нормативным актом, регламентирующим отчетность и бухучет в РФ.

Отрицательный итоговый документ и отказ от выражения мнения

В данном случае в заключении содержатся сведения о том, что представленная отчетность в связи с определенными обстоятельствами не отражает пассивы и активы компании во всех существенных аспектах на дату проведения мероприятий. Кроме того, в документации информация о деятельности приведена не в соответствии с нормативным актом, регулирующим бухучет в РФ.

Отказ аудитора выражать свое мнение после проведения проверки может означать, что специалист в результате определенных обстоятельств не может дать заключение в соответствии с какой-либо установленной законодательством формой. Выводы экспертов должны быть сформулированы таким образом, чтобы содержание их было очевидным для клиента.

Дополнительные сведения

В итоговом документе объект проверки должен быть представлен в качестве бухгалтерской отчетности. При этом обязательно указывается полное наименование компании и период проведения анализа соответствия. Под термином «бухгалтерская отчетность» следует понимать всю совокупность учетных форм, предусмотренных законодательством.

При составлении итогового документа экспертной фирме следует принимать во внимание существенные обстоятельства, которые были установлены в ходе мероприятий. Такими фактами признаются операции, оказывающие существенное влияние на достоверность предоставляемых сведений. Определение существенности тех или иных обстоятельств производится на основании внутрикорпоративных стандартов в том случае, если действующая на территории РФ законодательная база не устанавливает более жесткие нормы.

аудиторская проверка — определение — английский

Примеры предложений с «аудиторской проверкой», память переводов

tmClassAuditing, проверка и надзор за техническим оборудованием, оборудованием и системами для использования в сфере недвижимости Giga-frenIndustry Canada будет время от времени проводить аудиторские проверки, для обеспечения соответствия.Giga-frenТаможенные органы в порту отправления должны проводить пост-аудиторские проверки на основе анализа рисков. Механизмы контроля Giga-fren. Независимые аудиты проверяют соответствие этой процедуре и предлагают улучшения процесса.Giga-frenКаждый аудит проверяет соответствие нормативным требованиям и передовым методам управления CN.QEDСписок вещей, которые нужно заполнить, проверить, проверить, проанализировать или контролироватьtmClassQuality аудит, проверка и контрольOpenSubtitles2018.v3Да, тогда вам лучше позвонить в аудит. Проверьте его электронные таблицы.tmClass Аудит качества, проверка и контроль фурнитуры, материалов и оборудования для использования с watertmClass Аудит качества, проверка и контроль сантехников и сантехнических услугEurLex-2D В течение рассматриваемых периодов не было никакой эффективной внутренней аудиторской проверки услуг, санкционирующих оплату .hrenWaC Аудит безопасности проверяет степень соответствия информационной системы клиента установленным политикам, правилам, процедурам и стандартам безопасности. Разработайте аудиторские анкеты и контрольные списки аудита для выездов на места для каждой из проверяемых организаций в каждом аэропорту. fren Проведите обширные экскурсии по всем областям аэропортов, к которым имеет доступ путешествующая публика, используя контрольные списки аудита. Giga-fren • Разработайте контрольные анкеты и контрольные списки для посещений на местах для каждой из проверяемых организаций в каждом аэропорту .Giga-fren • Проведите обширные экскурсии по всем областям аэропортов, к которым путешествующая публика имеет доступ, используя контрольные списки проверок. EurLex-2 — компетентные органы в порту отправления должны проводить проверки систем на основе уровня анализ предполагаемого риска, Giga-fren Последний частично является результатом заблокированных платежей в Нидерланды, ожидающих результатов национальных аудиторских проверок после отрицательной проверки Комиссией. EURLex-2 — компетентные органы в аэропорту отправления проводят проверки систем на основе уровень предполагаемого анализа риска, eurlext, таможенные органы в аэропорту отправления должны проводить ретроспективные проверки систем на основе уровня предполагаемого анализа риска, или таможенные органы в порту отправления должны проводить ретроспективные проверки систем на основе уровня предполагаемых анализ рисков

Показана страница 1.Найдено 1787 предложения с фразой audit check.Найдено за 28 мс.Накопители переводов создаются человеком, но выравниваются с помощью компьютера, что может вызвать ошибки. Найдено за 0 мс.Накопители переводов создаются человеком, но выравниваются с помощью компьютера, что может вызвать ошибки. Они поступают из многих источников и не проверяются. Имейте в виду.

.

фондовых иллюстраций аудиторской проверки — 5,564 фондовых иллюстраций аудиторской проверки, векторные изображения и клипарт

Значок плоской линии аудита. Контрольный список со стеклянным знаком. Тонкий линейный логотип для юридических финансовых услуг, бухгалтерского учета.

Консультации по аудиту для набора целевых страниц веб-сайта компании. Аудиторы проверяют документы с суммой, банковские счета для финансового проекта. Веб-страница баланса управленческого учета

Проверка рисков операций контроля качества аудита.На белом фоне

Расчет бюджетного выставления счетов или денежный платеж аудит проверяют векторные иллюстрации плоский мультфильм, бумажные квитанции с деньгами и. Увеличительное стекло исследует мошенничество с оплатой

Аудит значок вектора увеличительное стекло, как проверка оценки. проверить процесс критики сервиса, план проверки графического дизайна, логотипа, сети. Сайт, соцсети, моб.

Коллаж Евро Финансовый аудит с текстурированным штампом денежного чека.Коллаж Финансовый аудит евро и корродированная печать с текстом проверки денег. Мозаика оформлена

Значок плоской линии аудита. Контрольный список со стеклянным знаком. Тонкий линейный логотип для юридических финансовых услуг, бухгалтерского учета

Дизайн иллюстрации дротика проверки аудита. На белом фоне

Аудит транзакций, Проверить договор с лупой. Аудит транзакций плоский мультфильм баннер векторные иллюстрации.Мужчина держит увеличительное стекло для проверки или анализа

Аудит значок вектора увеличительное стекло, как проверка оценки. проверить процесс критики сервиса, план проверки графического дизайна, логотипа, сети. Сайт, соцсети, моб.

Оценка, аудит, проверка, проверка, концепция

Анализ диаграммы данных отчета с буфером обмена и увеличительным стеклом для аудита, бухгалтерского учета и проверки для финансов, банковского дела, бизнеса и.Офис. целевая страница

Аудит значок вектора увеличительное стекло, как проверка оценки. проверить процесс критики сервиса, план проверки графического дизайна, логотипа, сети. Сайт, соцсети, моб.

Значок лупы аудита следа вектора и штамп проверки работоспособности гранж. Пиктограмма лупы аудита линейного следа вектора и печать печати проверки здоровья. Синий

Аудит значок вектора увеличительное стекло, как проверка оценки.проверить процесс критики сервиса, план проверки графического дизайна, логотипа, сети. Сайт, соцсети, моб.

Аудит. Иллюстрация текстурного фона на тему аудита — инсайдерская проверка кепки `казачок`, подножки, револьвера и обмер. Рисунок

Проверьте значок инвестиционной линии. Знак бизнес-аудита. Вектор. Знак бизнес-аудита. Значок исследовательского комплекса. Проверьте значок инвестиционной линии.Проверьте символ финансов. Аналитика

Проверьте значок инвестиций. Знак бизнес-аудита. Вектор. Знак бизнес-аудита. Проверьте значок инвестиций. Проверьте символ финансов. Шаблон желтые круги. Классический чек

Проверьте значок инвестиционной линии. Знак бизнес-аудита. Вектор. Знак бизнес-аудита. Против концепции. Проверьте значок инвестиционной линии. Проверьте символ финансов. Линия против классики

Набор иконок Love book, Mobile Survey и Sound check.Знаки аудита эспрессо, клоуна и валюты. Вектор. Знаки аудита эспрессо, клоуна и валюты. Речевые пузыри

Проверьте значок инвестиций. Знак бизнес-аудита. Вектор. Знак бизнес-аудита. Полутоновые круги узор. Проверьте значок инвестиций. Проверьте символ финансов. Классическая квартира

.

Зарегистрировать кошелек яндекс деньги: Создать Яндекс деньги | Создать кошелек Яндекс деньги, бесплатно, вход,новый

Как завести электронный кошелек Яндекс Деньги бесплатно

Создать Яндекс Кошелек достаточно легко, для этого вначале нужно будет пройти регистрацию в сервисе и впоследствии станет возможным использовать платежную систему при помощи веб интерфейса, мобильного приложения или программы для компьютеров с операционной системой Windows 10. Сервис Яндекс Деньги является основным конкурентом других подобных платежных систем как WebMoney или Киви, он имеет довольно обширную популярность у пользователей электронных платежей.

Завести кошелек можно абсолютно бесплатно, и в дальнейшем использовать его для пополнения баланса мобильного телефона, оплаты коммунальных платежей, вывода заработанных денег в интернете и многого другого. Далее вниманию читателя будет представлена подробная инструкция о том, как зарегистрировать кошелек.

Процесс регистрации

Итак, создать кошелек Яндекс Деньги можно при помощи уже зарегистрированной почты или создав новый аккаунт, который в дальнейшем будет использован для входа в платежную систему и другие сервисы Яндекса. Также эту процедуру можно пройти при помощи аккаунтов социальных сетей FaceBook, Вконтакте, Twitter, Одноклассники, Мой Мир и Google+. Чтобы начать регистрацию потребуется проделать следующие шаги:

  1. Открыть официальный сайт платежного сервиса.
  2. Нажать на желтую кнопку «Создать кошелек».
  3. В новом окне заполнить форму на русском языке или осуществить вход при помощи профиля одной из соц. сетей.
  4. Вписать адрес электронной почты, на который впоследствии будут приходить уведомления о транзакциях.
  5. Регистрацию следует оформить на действующий номер мобильного телефона, так как в дальнейшем на него придет код для подтверждения.

Примечание: из соображений безопасности лучше создавать сложный пароль, который не используется для входа в других местах. Не рекомендуется использовать в качестве пароля номера телефонов, дату рождения или логин.

  1. После того как форма будет заполнена нажмите по кнопке «Продолжить».
  2. После этого появится новое окно, где потребуется вписать код, который поступит на мобильный телефон в виде SMS сообщения.
  3. Далее нажмите по кнопке «Создать кошелек».

На этом процесс регистрации аккаунта платежной системы через интернет завершен и можно начать использовать сервис.

Если у пользователя уже есть электронный почтовый адрес в Яндексе, то во время процедуры форма будет автоматически заполнена и останется только ввести код подтверждения из пришедшего сообщения на мобильный телефон.

Примечание: аналогичная ситуация возникнет и при регистрации с использованием аккаунтов соц. сетей. Все информация о пользователе будет перенесена из данных сети в форму регистрации аккаунта платежной системы.

Любой из описанных способов получения нового кошелька в Яндекс Деньги достаточно прост и сделать это сможет даже самый неопытный пользователь компьютера. После того как создание аккаунта завершено, войти в личный кабинет для управления денежными средствами можно будет как с компьютера при помощи браузера, так и с телефона, установив мобильное приложение платежной системы. Пользоваться сервисом достаточно удобно, в нем имеется большой функционал для обычных денежных переводов, а также для оплаты различных сервисов и услуг.

Создать Яндекс кошелек — Электронные деньги

Создать Яндекс кошелек

Как создать кошелек Яндекс-деньги (YandexMoney) и пополнить его?
Это очень просто. Несколько проще, чем открыть счет вебмани (Webmoney). Кстати чем удобно, кошелек Яндекс Денег можно открывать на любую фамилию и имя, паспорт не требуется, и деньги выводятся на реквизиты любого человека. Переходим по адресу http://money.yandex.ru/, выбираем “Открыть счет в Яндекс Деньгах”:

Открывается следующее окно. Если у вас уже открыт почтовый ящик в системе Яндекс, то вы можете ввести пароль и логин для входа. Если нет, то нажимаем на ссылку “Зарегистрироваться”:

В следующем окне нужно заполнить Имя, Фамилию и логин.
Фамилию и имя не обязательно свои. Большинство логинов уже занято другими пользователями этой платежной системы. Если логин занят, появится пометка “Логин занят”. В логине можно вводить буквы, цифры, тире и точки, поэтому вариантов написания логина много. Также вам будут выходить подсказки, какие логины (связанные с вашем именем и фамилией) не заняты, можно выбрать что-то из них или придумать свое, что лучше запоминается:

Нажимаем “Дальше”.
В следующем окне вводим пароль, подтверждение пароля, выбираем секретный вопрос, вписываем секретный ответ (он пригодится нам в том случае, если мы забудем пароль и логин для входа), по желанию заполняем поле e-mail, телефон, думаю, писать не нужно, вводим проверочные цифры, проверяем, чтобы стояла галочка на “Я принимаю условия пользовательсткого соглашения” и нажимаем на кнопку “Зарегистрировать”:

Регистрация завершена. Вы можете записать куда-нибудь свои реквизиты или распечатать (ссылку “Распечатать” я обвел зеленым).
Чтобы начать пользоваться Яндекс Деньгами, нужно перейти по ссылке “Начать пользоваться Яндекс.Деньгами”, которую на рисунке я обвел красным:

Теперь мы находимся в нашем аккаунте. Об этом говорит название нашего логина в правом верхнем углу сайта. При нажатии на “Пополнить” можно ознакомиться со всеми методами пополнения интернет кошелька Яндекс-денег.

При выходе из вашего аккаунта Яндекс Деньги и при следующем входе в него, вам будет предложено ввести платежный пароль (понадобится для осуществления переводов, является дополнительным средством безопасности), код восстановления платежного пароля, электронный ящик на Яндексе создается автоматически с вашим логином, но можно и ввести другой e-mail, если нажать ссылку ниже “Указать другой E-mail”, день рождения и повторение платежного пароля еще раз:

При нажатии “Открыть счет в Яндекс Деньгах” попадаем в свой полноценный аккаунт. Номер вашего счета — это зеленые цифры в левой части страницы. Чтобы ознакомиться с методами пополнения счета, переходим по ссылке “Пополнить” в верхнем меню сайта:

Информация была предоставлена на сайте Яндекс

Регистрация кошелька YooMoney (Яндекс)

Создание кошельков и виртуальных карт больше не является трендом для большинства людей. На борту появятся более продвинутые функции, которые YooMoney заложили, чтобы стать выдающимися.

YooMoney — это платформа онлайн-платежей для физических и юридических лиц, которая позволяет принимать онлайн- и офлайн-платежи с быстрым процессом регистрации и современным API. Согласно исследованию Mediascope, проведенному в 2020 году, они под брендом ЮMoney, ранее известные как «Яндекс.Деньги», являются вторым по величине сервисом электронных платежей в России после «Сбербанк Онлайн».

Предоставляет самые удобные способы оплаты, будь то банковские карты, электронные деньги, онлайн-банкинг или платежи со смартфонов. Их сервисы позволяют интегрировать его в чаты и мобильные приложения и использовать для соблюдения 54-ФЗ.

YooMoney позволяет создавать различные карты, такие как Master Card и Visa Card. Это также позволяет вам создавать как пластиковые, так и виртуальные карты, которые приемлемы во всем мире для любых целей. Вы можете редактировать и настраивать свою карту под любым именем. Вот почему отмечено, что YooMoney Wallet позволяет пользователям создавать неограниченное количество карт.

Страница Содержание

Как работает YooMoney Money

Вы должны быть зарегистрированным пользователем, чтобы начать использовать YooMoney для любых видов транзакций, как для бизнеса, так и для частных лиц.

После создания учетной записи вы можете начать принимать и отправлять деньги даже как Анонимные пользователи . Анонимные пользователи — это пользователи, не предоставившие свои документы для проверки личности. Такой аккаунт/лицо ограничено тем, сколько можно получать и отправлять в YooMoney Wallet.

Ознакомьтесь с разделом « комиссия за транзакции и ограничение » для получения дополнительной информации.

Плата за транзакции и ограничения

Существует несколько каналов для проведения транзакций с YooMoney, и каждая транзакция имеет свой лимит и сборы.

American Express, Diners Club:

Клиент может оплатить не более 250 000 ₽ за транзакцию и 500 000 ₽ в месяц банковской картой.

Электронные деньги (YooMoney):

Идентифицированные пользователи
До 250 000 ₽ за транзакцию, 600 000 ₽ в сутки, 3 млн ₽ в месяц.

Отзыв пользователей
До 60 000 ₽ за транзакцию, 300 000 ₽ в сутки, 1 млн ₽ в месяц.

Анонимные пользователи
До 15 000 ₽ за транзакцию, 300 000 ₽ в день, 500 000 ₽ в месяц.

Банковские карты (Visa, Mastercard, Maestro, Мир, JCB):

Клиент может оплатить максимальную сумму 250 000 ₽ за одну транзакцию, и 500 000 ₽ в месяц с помощью банковской карты.

Apple Pay и Google Pay:

Бесконтактные платежи со смартфонов. Лимиты такие же, как и при оплате банковской картой.

WebMoney:

До 60 000 ₽ за транзакцию, до 15 000 ₽ при оплате в пользу благотворительной организации.

Вы можете ознакомиться с полной информацией о комиссии YooMoney здесь.

Регистрация кошелька YooMoney (Яндекс)

Для завершения регистрации кошелька YooMoney (Яндекс) необходимо пройти несколько этапов. Эта стадия включает в себя

  • Заполнение личных данных
  • Подтверждение номера телефона
  • Подтверждение адреса электронной почты
  • Подача документа для снятия лимита счета

Мы рассмотрели этапы, используя изображения, чтобы лучше проиллюстрировать. Вы должны следовать инструкциям и создать свой собственный кошелек YooMoney (Яндекс) и начать получать и отправлять деньги, в том числе использовать свой кошелек YooMoney для покупок в Интернете.

Заполнение личных данных в YooMoney Форма New account

Загрузите приложение YooMoney Wallet: Приложение доступно в магазине мобильных устройств Android и iOS .

  1. Запустите приложение после завершения загрузки и установки.
  2. Затем нажмите «Создать кошелек».
  1. Заполните форму регистрации кошелька YooMoney (Яндекс).
    Обратите внимание, что в процессе заполнения данных ваш номер телефона и адрес электронной почты будут проверены.

    Если вы не из России или других поддерживающих стран, просто нажмите «Другая страна», затем выберите свою страну и введите свой номер телефона.

  1. Подтверждение будет отправлено SMS на ваш номер телефона для ввода в регистрационную форму YooMoney.
  1. Затем введите свой адрес электронной почты. и включите переключатель, если хотите получать новости, скидки и опросы — это необязательно.

    На ваш адрес электронной почты также будет отправлен код для подтверждения этого адреса электронной почты.

  1. Затем создайте пароль для входа в YooMoney. Убедитесь, что ваш пароль содержит не менее 8 символов, заглавные и строчные буквы, а также цифры. Чтобы сделать ваш пароль надежным. Узнайте больше о создании надежного пароля здесь.

Поздравляем!
Вы только что завершили процесс регистрации кошелька YooMoney (Яндекс).

Но еще не сделано.

  1. Выбор темы: Вы можете выбрать лучшую тему для настройки своего кошелька YooMoney или пропустить эту часть (чтобы продолжить позже).
  2. Выберите первые три кнопки, которые вы хотите видеть на главном экране при входе в систему. По умолчанию параметры «Перевод», «Мобильный телефон» и «Утилиты» уже установлены заранее.
  3. Создать код доступа: Код доступа — это 4-значный код, который вы используете для входа в систему. Поэтому выберите любой четырехзначный код для использования в качестве кода доступа. Вам будет предложено повторить тот же код перед окончательной отправкой.

Готово.
В этот момент ваша учетная запись или вы считаетесь « Анонимным пользователем » Вы можете начать транзакцию, но с ограниченной суммой.

Однако вы можете сразу обновить свою учетную запись. Как только ваша учетная запись будет обновлена, лимит на хранение денег будет увеличен, вы сможете переводить деньги другим людям и платить по всему миру.

Вам будет предложено предоставить некоторые детали и документы для отправки в YooMoney для обновления вашей учетной записи. Помните, что даже в качестве « Анонимный пользователь ” вы можете начать пользоваться YooMoney Wallet.

Используйте приведенную выше ссылку, чтобы загрузить мобильное приложение YooMoney и начать регистрацию.

Вход в учетную запись кошелька YooMoney

Вы всегда можете получить доступ к своему кошельку YooMoney, используя свой 4-значный код доступа, и если ваш мобильный телефон также имеет другие функции безопасности, такие как сканер рисунков, сканер глаз и т. д., и вы включили их в качестве метода входа в свой кошелек YooMoney — это также может быть возможным способом входа в систему.

Запустите приложение и введите свой код доступа или другие средства, которые вы использовали для входа в систему, и вы сразу же войдете в свою учетную запись.

Мгновенное создание виртуальных или пластиковых карт

YooMoney позволяет создавать виртуальные или пластиковые карты. Вы также можете создать карту Master Card или Visa. Это как раз свобода владения картами, которая позволяет совершать онлайн-платежи, люди могут зачислять деньги на ваш счет и так далее.

Что касается пластиковой карты, то она платная. Вы должны пополнить свой счет, чтобы создать пластиковую карту, и она будет доставлена ​​к вам, чтобы вы могли использовать ее в любом банкомате в мире.

Ниже показано, как создать пластиковую или виртуальную карту для вас или вашего бизнеса.

  1. Войдите в систему, выполнив шаги, описанные выше,
  2. Затем нажмите на меню «карты»
  3. Выберите тип карты, которую вы хотите создать, будь то виртуальная или пластиковая карта. И выберите тему или дизайн, на который должна быть похожа ваша карта (необязательно).
  4. Выберите тип карты и перейдите к YooMony, чтобы мгновенно создать карту.
  5. Ваша карта создана, однако вы можете дополнительно настроить карту, изменив название и логотип.

Теперь пополните свою карту и начните использовать ее или начните принимать платежи от клиентов со всего мира.

Что нам не нравится в YooMoney

Единственным минусом их является то, что их сайт и приложения написаны в России, которые в небольшой степени переводятся на любой язык по вашему выбору.

README — Документация для yandex-money-sdk (0.11.0)

Требования

Поддерживаемые версии ruby: 1.9.3, 2.0, 2.1, jruby, rbx-2

  1. Страница API Яндекс.Деньги: Ru, EN

Начало работы

Установка

Добавьте эту строку в свой Gemfile: 

 gem 'yandex-money-sdk'

А затем выполнить: 

 пачка

Или установите его вручную с помощью: 

 gem install yandex-money-sdk

Далее требуем в приложении: 

 require 'yandex_money/api'

Платежи из кошелька Яндекс.Деньги

Для использования API Яндекс.Деньги необходимо выполнить следующие шаги

  1. Получить URL токена и перенаправить браузер пользователя на сервис Яндекс.Деньги. Примечание. client_id , redirect_uri , client_secret — это константы, которые вы получаете, при регистрации приложения в API Яндекс.Деньги. 

     api = ЯндексДеньги::Api. new(
  client_id: CLIENT_ID,
  redirect_uri: REDIRECT_URI,
  scope: "история операций с информацией об учетной записи"
)
auth_url = API.client_url

  2. После этого пользователь заполняет HTML-форму Яндекс.Деньги и перенаправляется обратно на REDIRECT_URI?код=КОД .

  3. Вам следует немедленно обменять CODE на ACCESS_TOKEN . 

     api = ЯндексДеньги::Api.new(
  client_id: CLIENT_ID,
  redirect_uri: REDIRECT_URI,
  scope: "история операций с информацией об учетной записи"
)
api.code = params[:code] # полученный код
access_token = API.obtain_token
# или, если задан секрет клиента:
# access_token = api.obtain_token(CLIENT_SECRET)

  4. Теперь вы можете использовать API Яндекс.Деньги. 

     api = YandexMoney::Api.new(token: TOKEN) # TOKEN получен токен
account_info = api.account_info
balance = account_info.balance # и так далее
request_options = {
    "pattern_id": "p2p",
    "кому": "410011161616877",
    "сумма_должности": "0,02",
    "comment": "тестовый платежный комментарий от yandex-money-python",
    "message": "тестовое платежное сообщение от yandex-money-python",
    "этикетка": "testPayment",
    "test_payment": правда,
    "test_result": "успех"
};
request_result = API. request_payment(request_options)
# проверить статус
process_payment = API.process_payment({
    request_id: request_result.request_id,
})
# проверить результат
если process_payment.status == "успешно"
  # показать страницу успеха
еще
  # что-то пошло не так
конец

Платежи с банковских карт без авторизации

  1. Получить Instantce-id(обычно один раз для каждого клиента. Можно хранить результат в БД). 

     api = ЯндексДеньги::Api.new(client_id: CLIENT_ID)
response = api.get_instance_id # возвращает строку, содержащую идентификатор экземпляра
если ответ.статус == "успех"
  instance_id = ответ.instance_id
еще
  # генерировать исключение
конец

  2. Сделать запрос платежа 

     api = ЯндексДеньги::Api.new(
  client_id: CLIENT_ID,
  instance_id: INSTANCE_ID
)
ответ = api.request_external_payment({
  pattern_id: "p2p",
  на: "410011285611534",
  сумма_должность: "1.00",
  сообщение: "тест"
})
если response.status == "успех"
  request_id = ответ.

Как стать коучем с нуля самостоятельно: Как стать коучем за 7 шагов

особенности курсов и тренингов для бизнес-коучинга

Коучинг – это особый вид наставничества, который направлен на достижение определенной цели. Его не стоит путать с менторством, которое предполагает общее развитие. Коуч не влияет напрямую на клиента, но выстраивает процесс так, что тот достигает цель.

Основная задача специалиста – научить человека выполнять поставленные задачи

Чем занимается коуч

В отдельную дисциплину коучинг выделился в 90-х годах прошлого века. На его развитие влияли педагогика, психология, теория лидерства и другие науки. В это время сформировалась первая ассоциация.

Услуги коуча востребованы не только в бизнесе и спорте. Они нужны и в жизни обычных людей. Специалист помогает сформировать новые установки, которые позволяют достигать любых целей. Коуч – не тренер, так как у последнего более техническая роль.

Подобный специалист не будет читать длинных нудных лекций, поучать или отчитывать. Например, человеку нужно освоить методику продаж. Тренер разжует информацию и преподнесет ее, коуч просто покажет, как ее искать и обрабатывать, остальное – задача клиента.

Специалист может заниматься разными проблемами. Например, если он работает с людьми с СДВГ, то не пытается вылечить их недостатки. Его задача – показать, как снизить негативные проявления нарушений и приспособиться к жизни.

Как стать коучем с нуля

В государственных институтах не проводят коуч обучение. Таких программ нет, поэтому есть два пути: самообразование и курсы. Лучше их совмещать, так как самостоятельно добиться хорошего объема знаний очень сложно.

Важно! Желательно, чтобы у человека было педагогическое или психологическое базовое образование – это облегчит процесс обучения.

Перед началом процесса получения сертификата нужно определиться со сферой. Нельзя специализироваться на всем. Можно сфокусироваться на улучшении личной жизни, похудении, развитии карьеры и т.п.

Желательно опираться на личный опыт. Например, если специалист занимался бизнесом, то ему известны внутренние процессы, и он может исходить из собственных знаний.

Нередко в коучинг приходят люди, которые успели многого достигнуть

Специалисту достаточно пройти специальные курсы и получить свидетельство. После этого он может сразу начинать практиковать. Стоит учитывать, что вступление в ассоциацию обязывает соблюдать ряд определенных этических правил.

Коучинг обучение не останавливается на одной ступени. Оно предлагает постоянное развитие, изучение новых техник и представлений, участие в семинарах и конференциях. Немаловажно изучение специальной литературы.

Курсы коучинга могут быть как экспресс-варианта (несколько дней), так и продолжительными (3-4 месяца). Новичкам лучше уделить внимание второму варианту, так как он дает больше знаний.

Стоит учитывать! Выдача сертификата о прохождении обучения – не самое главное. Важно, чтобы человек представлял, как и что он будет делать. Базовый принцип профессии – не навреди.

На начальном этапе достаточно самообразования и изучения литературы. Это позволит определиться с тем, нужно ли идти в сферу коучинга, и представляет ли она интерес.

У профессии есть высокий спрос. Запрос на услуги такого специалиста растет с каждым годом. Но успеха достигнет только тот, кто будет много времени уделять собственному профессиональному развитию.

Профессиональные уровни

Несмотря на то, что обучение на коуча не предполагает посещения университета, существуют разные способы сертификации специалистов. Это нужно для того, чтобы выделять по-настоящему ценных кадров и убирать опасных непрофессионалов.

Важно! Если коуч оскорбляет, обесценивает, не выслушивает клиента, он – плохой специалист, от его услуг нужно отказаться.

Профессиональная ассоциация разработала систему из трех уровней. Каждый дается в зависимости от часов обучения и практики. Последняя выполняется строго под контролем опытного человека.

Ассоциированный сертифицированный коуч

Это начальный этап, для него достаточно пройти курсы коуча в количестве 60 часов теории и не менее 100 часов практики. Эти цифры отражаются в выданном сертификате. Подобный уровень подтверждает, что человек получил базовые представления о сфере.

Профессиональный сертифицированный коуч

Для повышения квалификации обучение на коуча включает в себя 125 часов теории и не менее 500 часов практики. Это уже более серьезный уровень, который требует от специалиста максимальной концентрации.

Теорию можно изучать дистанционно, это позволяет сэкономить время. Достаточно иметь компьютер и интернет. Такой формат удобен тем, что человек может слушать высококлассных учителей.

Обучение коучингу подразумевает постоянную практику. Иначе выслушивать теорию смысла нет. Первые клиенты проходят под контролем опытного человека, это позволяет снизить вероятность ошибки.

Сертифицированный мастер-коуч

Это высшая ступень профессионального мастерства. Такой человек может не только брать клиентов, но и проводить коучинг-тренинги. Для этого нужно пройти не меньше 200 часов теории и 2500 часов практики. Последняя цифра выглядит очень серьезно, поэтому высшая ступень доступна немногим.

Начальный уровень квалификации не делает человека плохим, и он может стать востребованным специалистом

Коуч курсы направлены на развитие профессиональных навыков. Они позволяют узнавать новую информацию и методы работы. Обмен опытом всегда полезен.

Где пройти обучение

Перед тем, как выбрать коучинг курсы, нужно проверить, есть ли у организации сертификат ICF. Он позволяет подтвердить качество обучения. Полученный диплом будет котироваться во всех странах.

После нужно изучить количество часов, что в них входит. Например, обучение на коуч-тренера в 2Win предполагает пять недель усиленных занятий. На них человек знакомится с основами профессии и пробует практиковаться.

Школа коучинга Константина Довлатова рассчитана на разный уровень. Некоторые курсы предполагают онлайн-обучение, это удобно для жителей отдаленных районов. Можно выбирать только интересные для себя курсы.

Рейтинг успешных учителей коучинга возглавляет организация Human Factors в лице Ирины Переверзевой. Она является востребованным специалистом и прекрасным наставником для студентов. Также коуч проводит тренинги по узким темам.

Обучение коучингу предполагает длительный путь. Благодаря нему, человек может изменить свою жизнь, сформировать особый тип мышления и приобрести уверенность в своих действиях. Поэтому не стоит отказываться от своей мечты.

Видео

Как стать коучем с нуля

В современном мире существует множество новых профессий, с которыми мы сталкиваемся ежедневно. И одними из наиболее популярных, которые буквально каждый день «на слуху», являются понятия «коучинг» и «коуч»/«коуч-тренер».

Что же подразумевают под собой эти звучные слова? Говоря просто, это современное направление деятельности, где людям предоставляется высококвалифицированное консультирование.

Следовательно, коуч-тренером можно считать человека, который способен оказать помощь в реализации намеченной цели. Но давайте вернемся к началу и посмотрим, что такое коучинг-обучение и как можно освоить профессию коуч-тренера.

Знакомимся: профессия коуч

Забегая наперед, следует сказать, что в настоящее время коуч считается одной из наиболее востребованных, увлекательных, престижных и при этом высокооплачиваемых профессий. Поэтому интерес к данной вакансии неумолимо растет с каждым днем. Но мало кто знает, что стать коуч-тренером (коуч-наставником) может далеко не каждый желающий. Объясним почему.

Естественно, что коучем принято называть человека, занимающегося коучингом. А учитывая, что коучинг – это обучение, целью которого является оказание помощи человеку, заинтересованному в достижении поставленной цели, то коуч выступает непосредственным представителем данного направления деятельности.

Скачайте бесплатно: 5 книг, которые изменят вашу жизнь! ♡

Получается, что коуч – это не кто иной, как персональный наставник, тренер, учитель, репетитор. Но в первую очередь коуч – это специалист. И перед тем как стать коучем, вам придется освоить данную профессию, пройти специальный курс обучения.

Рекомендуем: Лучшие профессии для девушек

Изначально слово «коуч» произошло от английского «coach» — этим словом обозначался вид грузового транспорта (экипаж, карета, вагон), производящего перевозку груза или перемещение людей из точки А в точку Б. В современном понимании «coach» — это профессионал, способствующий «перемещению» обратившегося к нему человека из исходной позиции к конечной точке. Задачами коуча при этом являются:

  • Помощь в раскрытии учеником своего потенциала.
  • Поддержка на пути к поставленной цели.
  • Работа «на результат», т.е. доведение ученика до финиша.

У тех, кто сталкивался с тренингами и проводящими их тренерами, может возникнуть вполне справедливый вопрос: «Чем отличается коуч от обычного тренера?» Стоит заметить, что работа обычного наставника заключается лишь в обучении и передаче знаний для решения конкретной задачи ученику, который должен двигаться в дальнейшем самостоятельно к намеченной цели.

В отличие от такого специалиста, коуч практикует различные техники и методики, способствующие достижению конкретного результата с нуля, вместе со своим учеником. И вопреки ошибочному мнению общественности, что коуч-тренер – это узкопрофильный специалист, такой человек может практиковать сразу несколько направлений коучинга.

Возвращаясь к тому, что данная профессия считается одной из привилегированных на сегодняшний день, многие стремятся узнать, как стать коучем. Отвечая на этот вопрос, сразу нужно отметить, что это совсем не легкий путь. Однако, учитывая все преимущества профессии, ваши усилия несомненно окупятся сторицей.

Скачайте бесплатно: 5 книг, которые изменят вашу жизнь! ♡

Путь становления тренера коучинга

Где можно получить эту профессию, если отечественные вузы пока не практикуют обучение коучингу? Да, традиционные учебные заведения на сегодняшний день не предоставляют возможности для овладения данной профессией. Однако свой вклад в становление коуч-тренеров эти учебные заведения тоже делают.

Так, например, шансов стать индивидуальным наставником больше у людей с высшим психотерапевтическим, психологическим или управленческим образованием. В данном случае база знаний по этим направлениям окажется прочным фундаментом для коуч-тренера.

Рекомендуем: Варианты работы на дому

Впрочем, не обязательно несколько лет грызть гранит науки в университете, чтобы пойти потом в коуч-школу и стать персональным тренером. Учитывая, что каждый человек по своей природе является уникальным источником нераскрытого потенциала, главным инструментом коуча автоматически становится его умение внушать человеку веру в себя, видеть ситуацию намного глубже и при этом грамотно, профессионально выстраивать коучинговые отношения.

Но вернемся к тому, где можно записаться на курсы коучинга. Сейчас практикуют очное обучение некоторые частные школы. В них осуществляется непосредственное предоставление информации ученикам, для чего они должны лично посещать занятия. Обычно такое обучение профессии коуча занимает несколько месяцев. На протяжении всего этого срока желающим узнать больше о современной профессии предоставляют специализированный материал, которые раскрывает все тонкости «коуч-ремесла».

Скачайте бесплатно: 5 книг, которые изменят вашу жизнь! ♡

Для тех, кто не имеет возможности получать непосредственно знания на занятиях, в Сети есть обучение коучингу, которое проводится дистанционно. Преимущества таких занятий очевидны: вы можете постигать профессию, не выходя из дома. Такие онлайн-уроки практичны, удобны и доступны для многих, поэтому люди более склонны именно к данному варианту обучения профессии.

Рекомендуем: Как провести тренинг?

Процесс обучения профессии коуча основывается не только на предоставлении теоретических знаний. Практическая отработка полученного материала занимает около 80% учебного времени. Это позволяет каждому человеку, желающему освоить новую профессию:

  • Прорабатывать самые разные ситуации, будучи в роли как коуч-тренера, так и ученика.
  • Учиться правильно применять те или иные инструменты, техники, методы в зависимости от случая.
  • Оттачивать мастерство и понимать, как происходит выстраивание коучинговой связи между тренером и клиентом.

В ходе обучения у вас будет возможность практиковаться не только в составе одногруппников. Частные школы иногда устраивают межмодульные «пробные» уроки, на которые приглашаются реальные клиенты. Обычно такие люди посещают занятия добровольно, дабы почувствовать на себе, что такое коучинг. Для обучающихся данной профессии подобные пробные уроки – это уникальная возможность побыть в роли коуча.

Кроме того, практикуясь с реальными клиентами, вы сможете избавиться от своих страхов относительно предстоящей работы и станете в результате профессиональным и востребованным онлайн коуч-тренером.

Скачайте бесплатно: 5 книг, которые изменят вашу жизнь! ♡

Что ждет вас после обучения

Закончив курсы коучинга, вы сможете смело пускаться в свободное плавание, выстраивая профессиональные взаимоотношения с клиентами на платной основе в режимах офлайн или онлайн. В то же время не стоит думать, что сразу после окончания обучения вы уже «спец» в профессии.

Осваивать и оттачивать свои навыки вам придется еще долго в ходе работы со своими клиентами, постоянно обращаясь за консультациями к ведущим мастерам коучинга. И успех вам будет гарантирован, если вы сможете не только правильно применять на практике полученные знания, но и воспитать в себе ряд позволяющих становиться профессионалом своего дела личностных качеств, а именно:

  • Тактичность.
  • Нестандартное мышление.
  • Высокий уровень эмпатии.
  • Умение критически относиться к ситуациям.
  • Стремление к саморазвитию.

Коуч-тренер в первую очередь должен вдохновлять клиента. Но это не просто привычное бытовое качество. Это более высокий уровень мотивации, когда ведомый вами человек хочет и может добиваться целей. Вам нужно оказать такую услугу клиенту, чтобы ваше предложение было качественным и вполне конкурентоспособным.

Рекомендуем: Как стать психологом консультантом?

Поэтому если вы интересуетесь, как стать коуч-тренером, вам нужно понимать основные задачи наставника. Основными из них являются:

  • Помогать человеку в определении правильного вектора и конкретной цели.
  • Способствовать в продвижении по установленному пути.
  • Деликатно и без излишней критики консультировать клиентов на протяжении всего периода реализации цели.
  • Действуя аккуратно, косвенно стимулировать и склонять к саморазвитию ведомого человека.

Если вы готовы заняться персональным консультированием, коучингом, то обязательно запаситесь терпением. Предлагая свои услуги, будьте готовы к тому, что в первое время ваша клиентская база будет скудной. Однако по мере своего развития вы заметите, что число довольных людей будет возрастать, а следовательно, будет увеличиваться уровень вашей востребованности как коуча и, главное, ваш заработок. Автор: Елена Суворова

Получите 4 видеоурока
«Как начать консультировать»

Если вы любите давать советы и помогать другим женщинам, пройдите бесплатное обучение коучингу у Ирины Удиловой, освойте самую востребованную профессию и начните получать от 70-150 тысяч:

Как стать успешным коучем? | Академия современных психотехнологий

Начну вот с чего. На самом деле, может быть, сейчас вам не понравится то, что я скажу. Но когда вы выходите на рынок, клиентам вообще не важно, чем вы занимаетесь. Коучингом вы занимаетесь, консультированием вы занимаетесь, тренинг вы ведете, психотерапию. Может, психиатр вы вообще, психолог. Клиентам вообще не важно, кто вы. И мне кажется, это ключевая вещь. Про коучинг точно. Не знаю, может быть, это и у психологов есть.

Не нужно продавать коучинг. Люди не знают, что такое коучинг. Вы вспомните себя, когда вы пришли учиться, вообще, вы все знали, что такое коучинг? Вы все понимали реально, что это такое? Вы учиться пришли? Я же преподавал коучинг много лет, преподаю. Я знаю, что люди вообще приходят учиться коучингу, не понимая, что это такое вообще. Поэтому если вы начнете обучать людей, рассказывать, что такое коучинг, вы, конечно, сделаете очень доброе дело для всего сообщества. Для меня, для Насти, может быть, для всех сделаете доброе дело.

Но поверьте, это непосильная задача для вас. Ну или если вы это делаете, то делайте это в удовольствие. То есть не ожидайте никаких результатов. Мне Настя прислала вопрос: «Как шахтерам идти, металлургам в коучинг?» Если вам прикольно, если вам в кайф это, если вы чувствуете драйв от этого, если вы вообще в душе преподаватель, как я, идите, конечно. Идите к металлургам, к шахтерам, рассказывайте им, несите свет. Но тогда вы должны понимать, кто вы вообще. Вы преподаватель, вы учитель или светоч. Если вы хотите продавать коучинг, то вам нужно перестать его продавать.

Как сообщать людям? Людям нужно решить проблемы или достичь целей каких-то. На самом деле не важно. Кто-то спрашивал про психотерапию и коучинг, как они вообще, сочетаются, не сочетаются. Да, очень даже сочетаются. Я вообще считаю, что никакая психотерапия не работает без коучинга. Но это, может быть, вам понравится, наверное, но, может быть, не очень понравится то, что и коучинг без психотерапии не работает. Вообще не важно.

Конечно, когда вы изучаете, вам нужно отделить коучинг от психотерапии. И мы рассказываем: «Вот это коучинг, вот это психотерапия». Сертификат чтобы вам получить, вам нужно коучинг чистый демонстрировать. Ну да, чтобы сертификат получить – да. А клиенту-то не важно, будете вы коучинг ему делать или психотерапию. Ему надо, чтобы он достиг целей. Точнее, результата какого-то. Или проблему решил какую-то, или цели достиг. Вот это ему надо. И вы когда продаете себя, вы не называйте это, не важно, можете называть, можете не называть. Это вообще не важно. Вам нужно работать с клиентом и с его результатом, что он хочет в результате.

Тоже тут был вопрос: «Можно ли с аутистом работать коучингом?» Ну а почему нет, если вы можете дать ему результат?! Я не специалист в работе с детьми аутистического спектра, я немножко про это знаю. Поэтому конкретно не могу ответить на этот вопрос.

Я знаю, что есть некоторые разработки в области работы с аутизмом современные. Могу как-нибудь отдельно про это рассказать. Они немножко не вписываются ни в коучинг, ни в психотерапию. Это немного другая работа, требующая теоретического вводного материала.

На самом деле все просто. У клиента есть какая-то потребность. Он хочет решить проблему или хочет достичь цели. Всегда! Не надо ему говорить, что вы будете с ним делать. Вообще это никогда не надо говорить. Кто бы вы ни были, психолог, психиатр, психотерапевт, консультант, тренер – вообще не важно. Вы ему либо говорите: «Я помогу тебе, и это будет стоить столько-то». Либо говорите: «Нет, я за это не возьмусь. Я не могу. С этим к другому специалисту пойди».

Кто-то спрашивал. Данил: «Что дальше?» На самом деле действительно, когда я обучился коучингу, я понял, что это первый шаг. Впереди еще масса технологий. Понимаете, все же просто! Может, опять же, это непривычно будет для вас звучать. Если коучинг не работает, выбросите его. Найдите то, что работает. Другое дело – что коучинг работает. Когда он работает, вы его используйте. У вас должны быть в идеале разные подходы, разные приемы, разные методы для того, чтобы помочь себе. В первую очередь, кстати, себе.

Тоже был вопрос у кого-то. Владимир, по-моему, спрашивал: «Как начать воспринимать коучинг всерьез?» Смотрите, надо, чтобы он с вами сработал. То есть вы действительно самый главный клиент у себя. Как вы можете быть помогающим практиком для другого человека, если вы себе не помогли? Вы должны сделать рывок с помощью тех знаний, которые есть у вас. То есть верить в это не надо. Не нужно никого убеждать в этом. Я вообще не сторонник веры. Вера – это про религию. Я больше про магию. Если вы понимаете разницу между магией и религией, в магии не надо верить ни во что. Я, конечно, не про ту магию, про которую по телевизору говорят. Магия – это когда ты можешь. Вот это магия. Магия – это когда ты можешь, ты знаешь, у тебя есть опыт. У тебя была проблема, и ты смог эту проблему решить.

Не надо верить в то, что коучинг работает. Что в него верить? Это не религия. Есть факт того, что с вами сработал коучинг или нет. И это факт. Если он с вами сработал, ну это прекрасно! Тогда вы можете дальше быть коучем для других людей. Но если он с вами не сработал, не надо пенделя себе давать. Ну за что себе пенделя давать, если он с вами не сработал?

Обучитесь тогда тому, что бы с вами сработало. У вас не должно быть веры. У вас должно быть ясное знание, что вы реально достигли цели, вы изменили свою жизнь. Вы сделали скачок. У вас изменилось мировоззрение. Вы стали другим человеком. Все в жизни поменялось. И это все читается клиентом. Представляете, вы будете клиенту говорить: «Слушай, твоя жизнь поменяется!» А внутри голос такой: «Ой, блин, что я несу-то, у меня-то ни хрена не получилось, блин. Я вообще уже 5 лет делаю эти сессии, столько планов понастроил, целей понаписал. Ни хрена не добился!» А сами говорите: «Давай-давай, дружище! Плати мне деньги! Я буду с тобой работать». Ну это же неправда! Все читается.

Вы изучали семейные расстановки. Есть поле. В поле вся информация есть, все есть уже. О вас клиент все знает и так. Даже если вы ему не говорите. Чувствительный клиент – так он вообще просто все про вас знает. Нечувствительный – он знает, но не знает, что знает. Только единственная такая штука есть. Почему они не идут? Потому что они чувствуют, что что-то здесь не то. Поэтому вы должны сиять, вы должны транслировать то, что вы делаете с клиентами, это сработало с вами, и сработало с вашими многими клиентами.

У меня есть курс Family Design. И в рамках этого курса я обучаю людей методам, которые, кстати, очень хорошо вписываются в коучинговую философию. Очень хорошо. Там клиент работает сам, никакого воздействия на него не оказывается. Он сам с собой работает. Но это больше похоже на работу с травмой, чем на работу с целями. Но это все в конечном итоге, конечно, и с целями работает, и с тем, что мы можем коучингом назвать.

Там у нас есть такой принцип: оплата за результат. То есть клиент платит вам только тогда, когда он получает результат. Результат не получает – он не платит вам. И это, как мне кажется, очень круто. Потому что это обучает клиента не иметь странных туманных целей типа: «У меня все плохо. Хочу, чтобы у меня было все хорошо». Он так вам говорит, вы с ним не будете работать. «Слушай, я не готов. Оплата за результат. Я не могу тебе гарантировать такого результата, поэтому я не готов бесплатно с тобой работать. Мы должны найти четкую, измеримую задачу, которую мы должны решить».

Например, клиент говорит: «Я хочу вести свой «Инстаграм», писать туда статьи или записывать видео».

Вы ему говорите: «Окей, я понял. Но я не тот человек, который за тебя будет писать статьи, записывать видео. Ты, может, неправильно человека нашел».

Он говорит: «Нет-нет, я это все понял. Я сам буду делать, конечно. Видишь, дело в том, что я когда видео записываю, я волнуюсь. Или я писать начинаю что-то, и у меня какая-то тревога внутри. Можно ли сделать так, когда я видео записывал, я спокойно  себя чувствовал?»

Вы ему говорите: «О, вот это да! Это окей, давай. Вот это может быть результатом нашей работы. Прежде чем ты сядешь себя записывать, чтобы твое состояние внутреннее было спокойным. Вот это может быть нашей задачей. И я эту задачу готов для тебя решить. Работать ты будешь, но я готов тебе помочь, провести по процессу, в результате которого твое состояние в том моменте времени будет ровным. Это будет стоить столько-то. Давай договоримся. Я не знаю, сколько это сессий займет. Может, займет одну сессию, может десять занять».

Но каждый человек это внутри себя решает. И клиент потом уже сам думает: «Ну если это столько стоит, ну ладно, давай-ка я сам лучше буду. Не буду я с тобой работать». Или, наоборот, скажет: «Окей, я готов заплатить. Давай столько заплачу».

Смотрите, это многое решает. Какой синдром самозванца, если вам клиент платит только за результат?! Его нет! Никакого! Вам не нужно человеку обещать чего-то, чего вы и сами не знаете. Поэтому очень часто такая проблема есть, что человек, который коучем работает, он боится предлагать свои услуги, потому что реально сам не очень понимает, а что клиент получит, какой результат получит. Поэтому часто и коуч не верит в то, что он вообще может клиенту помочь. И, конечно, у него может такой синдром возникнуть: «Что же я буду там работать?» Это касаемо вот этих вопросов.

Про успешных коучей, терапевтов, психологов. По большей степени это люди, которые не продают коучинг. Где-то я слышал, по-моему, тоже Настя говорила, что вы там делали командный коучинг, ставили вопрос, как стать коучем, и у вас было решение, которое вы там находили. Это не только вы, это многие люди так делают. Решения, которые находят – это значит, найти хорошего маркетолога, хорошего специалиста по интернет-маркетингу, по социальным сетям, научиться писать блоги, таргетинговая реклама, контекстная реклама – в этом начать разбираться. Я считаю, что это не лишнее. Наверное, это действительно полезно. И, скорее всего, это надо делать. Но тех успешных коучей, которых я знаю, у некоторых из них даже вообще нет страниц в соцсетях. Их нет вообще там. А они успешные коучи. Я не говорю, что не надо этого делать.

Мы поговорили с Настей, и я решил выписать 20 человек, которых я знаю, и которых я считаю хорошими специалистами. Ни один из них не продвинулся с помощью социальных сетей. Некоторые из них, конечно, используют. Некоторых вообще даже нет там.

С моей точки зрения, вообще тут есть некоторые другие вещи, другие вещи важные. Я попробую вам немножко рассказать, что важно. Что я думаю, что важно. Конечно, это мое личное мнение. Не надо меня считать оракулом. Это сугубо субъективная точка зрения. Можете со мной не согласиться. Это ваше полное право.

  1. Первое. Проблема у людей, которые не могут стать коучами успешными, не важно, любыми, помогающими практиками, психологами, в том, что это чужая цель. Когда вы говорите, что вас нужно «пинать», я могу себе представить, что очень вероятно, что это не ваша цель. Я могу ошибаться, я здесь осторожен. Понимаете, мы живем в такое время, когда вокруг все говорят, что нужно быть успешным, нужно иметь «Инстаграм», иметь Facebook, иметь YouTube-канал, все ты должен что-то делать. Когда вы про это думаете, вам плохо вообще.

Как-то раз мы решили изучить. Есть там одно направление в области помогающих практик. Не буду называть его. Потом мы увидели, что это работает и для коучей, и для психологов, и для расстановщиков, вообще для всех. Есть одно такое направление. Там используется интуиция, такая продвинутая психология. И в этом направлении есть автор метода, который набирает себе учеников, обучает их методу, и потом они ищут работу. И в этом направлении мы решили поисследовать, вот люди обучились, почему они не работают. И, знаете, на самом деле оказалось, что люди не хотят быть успешными в какой-то части.

Например, они боятся, что у них не будет свободного времени. Если они станут успешными, у них будет запись на целый день. А это заберет у них время, которое они сейчас тратят на то, что хотят. Другие боятся, что когда у них будет очередь из клиентов, у них будет такое ощущение, что эти клиенты из них весь сок выпьют. У них закончатся силы вообще, они их съедят, эти клиенты. Может быть, для тех, у кого нет клиентов, это звучит смешно. Но если у вас реально есть клиенты, хотя бы 2-3 в день, то, может быть, для вас уже это и не смешно будет. Потому что некоторые реально работающие специалисты понимают, что некоторые клиенты – лучше бы их и не было.

То есть нужно уметь работать. Всякие люди к вам начнут приходить. Вы думаете, к вам будут приходить первые лица, адекватные ТОП-менеджеры лучших федеральных компаний, которые все стремятся к просветлению, к личностному росту? Да к вам разные люди могут приходить. И очень странные подчас, которые имеют какое-то свое собственное представление по поводу того, кто вы, и вообще что вы делаете. И, может быть, от некоторых бежать нужно просто со всех ног.

На самом деле есть страхи у людей, которые охраняют их. И они могут, например, бояться того, что им придется каждый раз выглядеть, как какой-то успешный человек. Хотя на самом деле у них там конфликт дома, проблемы со здоровьем, с деньгами бывают сложности. А нужно показывать другим, что я такой весь успешный, что вообще у меня все в порядке, что у меня отличные отношения, здоровье, денег много, и меня все любят. И это проблема, потому что это неправда. Это внутренний конфликт активирует.

Есть куча разных вещей, связанных с тем, что есть некие внутренние конфликты. Коучинг, если использовать терминологию – это отсутствие экологии в цели. Есть некие внутренние конфликты. «С одной стороны, я вроде хочу быть успешным, а, с другой стороны, я ничего делать для этого не хочу. Я хочу также вставать, когда встаю, встречаться, не менять свою жизнь. Жить так, как жил раньше. Читать столько, сколько хочу, смотреть YouTubeстолько, сколько хочу, спортом заниматься, гулять, в футбол играть, в бар ходить. Что я привык делать, я хочу также все это делать, а плюс еще ко всему, ничего я менять не хочу, а хочу, чтобы у меня клиенты были». И, конечно, это конфликт.

Нужно понимать, для того, чтобы вы реально стали человеком с большой практикой, вам много чего в жизни поменять придется. А многие люди не хотят этого делать.

Я повторюсь еще раз, давайте, чтобы по пунктам. Я тут из двух пунктов все смешал. Еще раз выделю. Резюме. Первая часть. Проблема. Люди теоретически только имеют реально чужую цель. То есть это не ваша истинная цель. Это хороший вопрос, как найти истинную цель. Но я дам вам простой критерий истинной цели. Это когда то, что вы делаете, вам дает силу, энергию прям сейчас. Если коучинг, это занятие коучингом для вас награда, то это ваша истинная цель. Если для занятий коучингом вам надо себя «пинать», не надо этим заниматься. Найдите то, что вам нравится прямо сейчас делать, и занимайтесь этим. Занимайтесь тем, что вас «включает» прямо сейчас, что вас вдохновляет сейчас. Само занятие должно быть вознаграждением, тогда вы с каждым разом будете иметь все больше и больше силы. Вам нравится то, что вы делаете, вас прет от этого, у вас драйв.

Поверьте, если вы реально такой человек, клиенты найдутся. Найдутся клиенты. Все люди, которых я знаю из этого списка, людей, которых я выписал, они все получают удовольствие от своей работы. Они не отдыхают от нее, они на ней отдыхают, на работе. Вот это важный момент. Когда вы занимаетесь тем, что вам нравится, вам не надо себя «пинать», вам не надо себя мотивировать. Это ваша награда, это ваш десерт.

Кто меня мотивирует, чтобы я проводил с вами эту встречу? Кто меня мотивирует? Я сам выбрал это. Мне хочется это, мне интересно это, меня это вдохновляет. Мне кажется, это что-то новое, чего я не делал. Это само по себе круто. Из этого может много чего вырасти. Окей. Не вырастет – тоже окей. Я использую эти знания, может быть, когда буду работать с красноярскими коучами или с кемеровскими, с новосибирскими. Как-то я перестрою это, что-то учту, как-то по-другому посмотрим. Это процесс.

То есть цель, которая сейчас заставляет вас мучиться, а праздновать вы будете через год, некоторые – через 5 лет, некоторые вообще никогда не празднуют, они мучаются все время. Это не истинная цель. Это чужая цель, социальная. Может, вы случайно услышали, что коучинг – это круто, модно. Решили этим начать заниматься. Но может быть так, что вы действительно получаете от этого удовольствие, вам это нравится. Но вы считаете, что это не так значимо. Что удовольствие? Нужно, чтобы деньги были.

А деньги – это следствие, а не цель. А целью должен стать процесс достижения. Это первое, что я хотел сказать. Что нужно сделать здесь. Первое. Нужно реально посмотреть, меня вообще радует это занятие? Мне удовольствие оно приносит? Это то, что я делаю, и хочу это делать? Если это «да», тогда можно двигаться дальше. Если это «нет», то, соответственно, надо найти то, что вам нравится. Найдите тогда то, что нравится. Может быть, для этого вам нужен коуч хороший, чтобы вам помог это найти, что вам нравится.

  1. Вторая тема. Второе, что важно. Это набор базовых жизненных убеждений. Есть такой набор базовых жизненных убеждений, есть много теорий по поводу… Что такое? Это убеждения о себе, о мире. То есть вот эти базовые, как сказать. У Зеланда читали? У Зеланда есть такой термин, Config. sys (конфигурационный файл). Это то, что составляет нашу картину мира, как мы мир воспринимаем. Кто я, кто мир, как он ко мне относится? Бог – я его боюсь, или он мне помогает? Суть в том, это важно, проблема тогда, когда человек считает, что он недостаточно хорош. Кто-то из вас тут говорил про себя. Кто-то из вас говорил, Ирина говорила: «Как перестать обесценивать себя, как коуча, как профессионала? Как не уйти в сетевой бизнес?» Да почему не уйти-то в сетевой бизнес, если вам там нравится? Если человеку нравится сетевой бизнес, почему вы решили, как перестать обесценивать?

Это не значит – обесценивать. Наоборот, может быть, человек нашел себя, нашел свою ценность. Он в сетевом бизнесе сейчас себя реализует. Может, ему нравится общаться, ему нравятся коммуникации, и как-то совершенствоваться. У него там что-то получается. Это не важно, что там у других, это не имеет значение, кто там ушел куда-то. Имеет значение, вы только, лично вы имеете значение. Так я считаю. И здесь если у меня есть убеждение, что я недостаточно хорош, да я буду недостаточно хорош везде. Я и в сетевом бизнесе буду недостаточно хорош. Я буду и в коучинге недостаточно хорош, и психолог я буду тоже недостаточно хороший, и муж я буду недостаточно хороший, и тренер. Если со мной что-то не так, у меня такое убеждение, что что-то у меня «поломано» внутри, и чем бы я ни занимался, я буду недостаточно хорош.

И, наоборот, если я считаю, что со мной все в порядке, я красавчик, мне вообще не важно, чем заниматься. Какая разница, чем заниматься! Со мной все окей, я молодец! Проснулся – молодец, похвалил себя. Вспомнил, что надо похвалить себя – тоже молодец. Это очень важно, как мы считаем. А мир? Вот мир! Вот в НЛП есть две пресуппозиции. Мир – он дружелюбная среда для вас или враждебная? Это важно! Потому что если она враждебная, то вы будете строить стены, будете учиться боевым искусствам, драться. А если она дружелюбная, то вы будете другим вещам учиться. Вы будете сотрудничеству учиться, вы будете коммуникациям учиться, вы будете учиться, как сердце открыть, как чувствительность развить. То есть важно, каково убеждение, в каком мире мы живем, в мире угроз или в мире возможностей.

И, конечно, на самом деле мы ни в том, ни в другом мире. Мы живем вообще в нейтральном мире. Нет ни плохого, ни хорошего. Мы можем создать себе свой мир, в котором хотим жить. Если мы живем уже в мире, где мир о нас заботится, ну это прекрасно. Если мы в таком мире пока не живем, ну хорошо бы в этот мир переехать. Потому что в нем повеселее жить. Но надо уметь вот эти убеждения менять, надо уметь работать с этими убеждениями. Надо их трансформировать.

И для этого есть технологии. Еще раз про курс Family Design. Это курс, где мы работаем в том числе с убеждениями людей. Мы работаем с биологической причиной, почему у нас те или иные убеждения, как можно изменить убеждения, как разрушить ограничивающие убеждения, как полезные встроить. Это непростой вопрос, это не сходить на один модуль или на два, и тут же вы научитесь. Но уже с первых модулей вы начинаете понимать, что лежит в основе убеждений, что их поддерживает, как они образуются, почему они образуются.

Есть, я не знаю, сюда это, не сюда, может быть, тоже во второй ее отнесу. Хотя, может быть, чем-то немножко это отличается, но, смотрите, есть стратегия, в которой живет большинство людей, но которая не наша, не коучинговая. Вот в этом есть разница. Есть стратегия: «Делай, как я». Кстати, про образование кто-то меня спрашивал. Кто про образование спрашивал? Татьяна. Классическая модель в образовании: «Делай, как я». То есть в школе так обучают людей, в классической школе, не в частных. В некоторых частных так не обучают. Например, школа Монтессори или некоторые другие частные школы дают коучинговый подход. Коучинговый подход в образовании: «Помоги мне сделать самому». Ребенок говорит учителю: «Помоги мне сделать самому». Или вы, например, вот вы учитесь коучингу, вы можете мне сказать: «Олег, дай мне модель, как ты стал коучем». Это будет: «Делай, как я». Это не коучинг. А будет другой подход: «Олег, помоги мне это самому сделать». И это коучинг.

Понимаете, в чем здесь разница. Это ответ на вопрос, как найти свою роль, свою изюминку, чтобы не быть конкурентами. Когда вы реализуете свой природный потенциал, вы никому конкурентом не будете. Ну потому что у вас нет другого природного потенциала. У вас он только, у вас нет другого, вы только этот можете реализовать. То есть вы можете стать кем угодно. Можете свое направление в помощи создать, потому что вы уникальный человек.

Если вы пытаетесь стать хорошим коучем, хорошим психологом, хорошим расстановщиком, кем-то хорошим, у вас всегда проблема, вы всегда будете копией. Вы всегда будете плохой копией кого-то. Если вы будете хотеть походить на кого-то, это неплохо для начала. Это как ребенок, он смотрит на других людей. На гитаре вы учитесь играть: сначала вы играете какие-то мелодии, которые вы слышите, других авторов. А когда вы научились играть мелодии других авторов, вы уже свою пытаетесь мелодию играть.

Так и здесь. Для того, чтобы найти свою изюминку, для того, чтобы не было конкурентов, вам нужно просто, у вас нет вообще другого выхода, вам нужно реализовывать свой потенциал себя. Вам нужно исследовать, вообще в этой жизни ваша душа воплотилась в это тело зачем? Где она радуется? Где ей нравится? Что ей нравится делать? И когда вы начнете делать то, что вашей душе нравится, вы тогда сделаете, это уже следствие будет, что вы будете успешны. Первоначально вы будете делать то, ради чего вы пришли на эту землю. Вы воплотились в это тело, и вам надо этим заниматься, потому что вы не можете этим не заниматься. Потому что если вы будете чем-то другим заниматься, тогда это будет не то. Вы опять будете: «Делай, как дядя».

У меня был такой случай. Я когда тренерству учился, у меня был тренер, очень известный тренер. С моей точки зрения, вообще один из лучших, которых я когда-либо видел. Я не буду называть его имя, сейчас я объясню, почему. Я просто узнал от него, что он родился в семье артистов, и он с 6 лет на сцене. Но он крут. Очень крут. Но понимаете, у меня в тот момент времени был страх публичных выступлений, у меня было волнение, я не мог управлять своим состоянием.

Как я могу быть на него похожим? Ну как? Мне уже на тот момент времени сколько было, 30 лет. Как? Он с 6 лет на сцене. Пара – артист, мама – артистка. Они гастролируют все время. И он все время с родителями. Некому было сидеть. Куда его? Работать. И он работал. И зал держал, и все на него смотрели. Конечно, он в порядке. Как я могу быть таким? Я не могу его жизненный путь повторить. Я могу, конечно, каким-то нюансам у него подучиться. Может быть, как он рассказывает истории, как он может управлять своим телом. Что-то я могу поучить. И этот человек меня сертифицировал, как тренера, только тогда, когда я перестал его копировать. Но у меня нет шансов его скопировать. Я стал делать то, что я могу, то, что у  меня получается хорошо, что мне нравится. Я вошел в этот поток и сделал то, что я сделал.

И он мне сказал: «Да, ты сделал не так, как я учил. Но я вижу, из тебя получится хороший тренер». Почему? Потому что я не пытался с ним конкурировать. Я никогда не стану таким, как он. А вы где-то уникальны, что-то вам нравится, что-то у вас хорошо получается. И тогда, соответственно, это стоит делать. Внутри помогающих практик можно. Что вам нравится? Я не знаю. Кому-то нравится с детьми работать, кому-то – с женщинами. Кому-то – с мужчинами, кому-то – с руководителями. Кому-то – с подростками. Кому-то нравится с аутистами. Кому-то нравится с теми, кто публичные выступления проводит. Может быть, вам нужно поработать с теми, кто хочет презентовать себя в соцсетях. Я не знаю, какие сейчас, мир нам постоянно подсказывает что-то. Новые профессии появляются. Может быть, психология поведения в соцсетях. Или коучинг. Как сделать «Инстаграм» или Facebook.

Не знаю, но что вам нравится? В чем вы хороши? Может быть, вы свяжете коучинг с рисованием, может быть, с игрой на музыкальных инструментах, с тем, чтобы коучинг по стройной фигуре. Где-то вы хороши. И этим нужно заняться тогда. И клиент, я напомню вам, клиент это считывает, он это видит в поле, что эта штука с вами сработала. Из теории работы с травмой, я вам скажу, что мы не можем помочь исцелить травму другому человеку тогда, когда у нас у самих такая же травма. Это факт. Поэтому в теории работы с травмой для работы с другими людьми, чтобы мы эффективны были с ними, нам нужно исцелить у себя это. Если у меня нет травмы, то тогда я могу быть эффективным помощником. А если у меня есть травма, не могу, не получится у меня. Клиент не сможет исцелить себя.

Здесь все то же самое. Если вы достигли с помощью помогающей практики тех целей, которые вы перед собой ставите, вышли на какой-то уровень, пробили финансовый потолок, что сейчас еще можно, может быть, изменили какие-то свои убеждения, стали стройным, научились танцевать, петь или играть на гитаре, что-то еще – где-то вы продвинулись. Может быть, отношения со своим мужем, женой улучшили. До этого вы хотели развестись, а сейчас вы нового ребенка запланировали или что-нибудь еще. Вы где-то должны быть хороши очень. Не надо верить в это! Надо опыт этот иметь!

  1. Третий пункт такой, может быть, для вас будет очень понятный. Он – чисто коучинговый пункт. Когда люди говорят, вот вы тут говорили про какие-то цели, которые у вас есть, насколько вообще то, что вы хотите, это измеримо? Вот эти результаты для вас измеримы? Потому что реально проблема возникает тогда, когда вы чего-то хотите, чего-то, и вы не знаете, как это померить. Это необязательно должно быть измеримо в деньгах или измеримо в подписчиках, в количестве клиентов. Это может быть измеримо, например, на уровне эмоций или телесных ощущений. Как изменится ваше состояние, тело ваше изменится?

Но все равно это должно быть, для людей, которые успешны, их результаты очень ясные. Они могут быть не очень великими, хотя они могут и великими быть, но они очень ясные и измеримые. И это может быть очень большая цель какая-нибудь, но очень ясная. Вот эти слова, «успешны», сама по себе эта формулировка, она очень подозрительна: «Как стать успешным». Она очень подозрительна. Мне больше нравится: «Как стать счастливым». Но это тоже нужно измерить, как это, счастливым. Как я буду себя чувствовать? Какие у меня будут телесные эмоциональные переживания? Могу я это ощутить, почувствовать и назвать это как-то?

И тогда у меня есть как некая задача, и у меня есть состояние сейчас волнения, переживания, напряжения. Но это ясная цель. Вот у меня есть сейчас волнение, переживание, напряжение, а там у меня будут: расслабленность, свобода, энергия, сила. Все равно ясная цель. И тест на достижение цели должен быть максимум через неделю. Вот эти неудачные цели – это когда я хочу достичь цели через год или через два, или через три. Через неделю у вас должен быть результат какой-то. Понятно, что вы не должны через неделю сбросить 10 кг, например, или заработать миллион подписчиков, или исцелить все свои страхи. Но какой-то результат у вас уже должен быть через неделю. Через две – уже следующий результат.

Цель должна быть измеримая. Через неделю нужно проверить. «Может быть, я вообще не туда иду. Может быть, мне нужно эту цель подкрутить, подвертеть, что-то поменять, переформулировать. А, может, окей».

Раз, еще на неделю. То есть горизонт планирования должен быть очень ясный. Это три. Ясный измеримый результат и конкретный через неделю.

  1. Четыре. Я уже про это начал немножко говорить. Это про экологию, внутренние конфликты. В идеале – у вас есть цель. И вы начинаете к этой цели идти. И состояние ваше должно быть, вот мы используем такую аббревиатуру: спокойствие, умиротворение, легкость.

Слово «аббревиатура» я бы заменила на слово «формула», потому что аббревиатура – это сокращение, например, ОБЖ (основы безопасности жизнедеятельности).

 

Вот это идеальное состояние в движении к цели. Спокойствие, умиротворение, легкость. Если вы в этом состоянии находитесь, вы в адекватном состоянии. Вы будете делать то, что вы задумали.

Если же вы волнуетесь, раздражаетесь, переживаете, беспокоитесь, тревожитесь, боитесь, грустите, чувствуете тяжесть, усталость – все это критерии того, что вы что-то не учли еще. Где-то есть внутренний конфликт. Потому что вы можете хотеть головой, а какая-то часть вас говорит: «Нет-нет, не надо. Давай поспим подольше или посмотрим сериальчик какой-нибудь, с друзьями посидим. Что я буду писать блог, клиенты. Нет. Пивка, может, вечерком». Что-то такое привычное.

И тогда у вас будет, может быть, еще покруче. Я самые простые вещи говорю. Мы изучаем в Family Design, есть такая штука, называется «Племенной блок». Это когда мы ставим цели, которые выходят за пределы целей, которые приняты в нашем роду. И тогда этот родовой блок, племенной, родовой блок будет удерживать вас от того, чтобы вы двигались во что-то новое, что непривычно для вашего рода. Если в вашем роду были не очень успешные коучи, то племенной блок будет вас удерживать.

Это, знаете, как. Рак хочет выбраться из кастрюли, в которой варятся раки, а другие его тянут назад. Или кто-нибудь хочет стать каким-то особенным, а ему говорят: «Эй, ты что, хочешь выделяться что ли? Куда пошел? Какой коучинг?! Умный шибко?» И человек чувствует лояльность к своему роду и ничего не меняет. У него тяжесть. Он подумает: «О, нет!» И вот эта принадлежность к роду, к своему племени. Если у вас в роду все успешные коучи, все психологи, преподаватели, у всех большие клиентские базы, очереди стоят — да, конечно, вам легко будет. Вы все это, племенной блок вас будет только туда подталкивать.

Есть некоторые вещи, с которыми нужно работать. Это не такие, неочевидные вещи. Суть четвертого пункта. В идеале у вас должно быть состояние спокойствия, умиротворения, легкости в отношении своих проектов, когда вы их начинаете делать. Не когда вы про них думаете с коучем, а когда вы реально начинаете делать действия. У вас есть спокойствие, умиротворение, легкость. То есть нужно эти внутренние конфликты все исцелить. Это основные вещи.

Еще одна есть вещь. Еще о ней скажу. Я про нее подумал недавно. Может быть, смотрели, у меня был прямой эфир с Михаилом Шипулиным на этой неделе. Никто не смотрел? Можете посмотреть. В «Инстаграм» есть некоторые выдержки из этого видеоэфира. Посмотрите там. Мы уже два выложили. Третий я выложу, мы выложим сегодня.

Там есть некоторые идеи, которые меня натолкнули вот на что. Немножко спорная сейчас, может быть, тоже удивитесь чуть-чуть. Люди успешные имеют здоровую агрессию. Как у вас с агрессией? Вот даже говорить – это агрессия. Вот я сейчас с вами разговариваю – это агрессия. Но здоровая. Я воздействую на вас на самом деле. Вообще, любой человек, который разговаривает, он воздействует. Попробуйте поговорить с аудиторией, и вы почувствуете, чтобы вы могли с ней говорить, вы должны на нее воздействовать. За это отвечает гормон тестостерон. Люди, которые воздействуют на других, обучают группы, руководят компаниями, являются лидерами, они обычно могут принимать в себе агрессию и выражать ее. По-разному.

Но если вы не можете это делать, то вы никогда не станете лидером, воздействующим на других людей. У вас будет высокий кортизол, гормон стресса. Я не предлагаю вам никакую гормональную терапию, не дай Бог. Но на самом деле существуют довольно простые вещи, благодаря которым вы у себя сможете снизить кортизол и повысить тестостерон. Видели, как ведут себя люди, которые успешны в обществе? Как они двигаются, какие позы они занимают? Лидер, какое место он занимает в географии, если он в комнату заходит? Как тело его выглядит, как подбородок? Если вы это знаете, то вы можете управлять своим гормональным фоном.

Как стать профессиональным Коучем? | Международный Центр Со-Развитие

 

Снова про важное. Расколдовывание мифов.

Кто предпочитает оставаться а забытье — может дальше не читать.

Сейчас сентябрь.

И многие задаются вопросом и начинают поиски «куда пойти учиться?» Ведь в крови залжено)) 1 Сентября — прекрасный якорь!

И каждый сентябрь, со времен популяризации инфобизнеса, просыпаются и «красавцы», которые хотят «побольше сертификатов», стать специалистами и учить других за 2 вебинара и получать «кучу денег».

Чему смогут научить такие вот коучи и учителя?

Правильно) Таких же коучей и учителей.

И даже больше. Мне координаторы передают информацию о том, что в этом году новый писк сезона. Звонят уже практикующие коучи, которым нужно «просто быстро за месяц получить сертификат, в котором будет написано, что прошли не меньше 50 часов».

И им, естественно, не подходит Программа обучения, в которой заложено 4 месяца обучения, не менее 100 часов тренинга, 140 часов Практики и личной проработки только за Одну ступень обучения формата Коуч-Практик. И столько же за Вторую.

Коучинг именно сейчас становится все более популярным направлением.

И, с одной стороны, кризис — это всегда время инвестиций в себя и свое образование.
С другой — уволенные работники кидаются на любые заработки. И легкой добычей на нашем нерегулируемом законодательством рынке работы с людьми, к сожалению, становится Коучинг.

И коучингу сейчас, как сообщается в рекламных слоганах, обучают с “нуля” и за 4 дня, и за 16 часов, и даже за пару вебинаров. Я не раз уже писала о своем отношении к такого рода “обучением” и повторяться не буду.

Скажу кратко — это ложь.

Стать хорошим коучем за пару вебинаров, 16 часов и 4 дня НЕВОЗМОЖНО.

Ведь даже чтобы стать хорошим сантехником нужно учиться 2-3 года в училище. И чтобы стать хорошим инженером люди учатся 5 лет и потом еще много практикуют и нарабатывают опыт. Чтобы стать хоть каким-то педагогом и наполнять и развивать “мозг” людей — те же 3 года в педучилище, а чтобы стать хорошим педагогом — минимум 5-6 лет в Университете или Институте. Чтобы быть медиком и лечить “тело” людей — учатся сначала 5 лет в институте, потом несколько лет нарабатывают опыт в ординатуре и только потом этих людей допускают к телам “клиентов”.

 

А что в психологии? В психотерапии? В коучинге?

Почему некоторые считают, что «ключ» к “душам” и «думам» людей можно получить доступ через 4 дня обучения? И можно считать и называть себя «коучем» и специалистами после 16 часов обучения коучингу или пары вебинаров?

Ведь очевидно, что это невозможно.

Однако, многие и многие люди, в погоне за быстротой результата и дешевизной, идут обучаться в сомнительные конторы, выдающие бумажки, на которых написано, что “вы — Коуч” и подтвержено это “Сертификатом от Васи Пупкина”.

Что вами движет, коллеги?

Которые обучают и выдают вышеуказанные Сертификаты за 16 часов? Которые после этих 16 часов лезут в душу людям и плодят клиентов для психотерапевтов?  

И что движет вами, Клиенты?

Когда Вы идете работать с самым важным, сокровенным, с Самим Собой к человеку без образования и опыта, даже не спросив о его квалификации?

 

Итак. Снова об очевидном.

 

Чтобы стать и быть хорошим специалистом (коучем в том числе) необходимо несколько составляющих:

  • Иметь хорошее базовое, лучше профильное образование. Ну хотя бы любое высшее.
  • Получить качественное профильное образование с выбором специализации. Желательно в организации, имеющей четкие Стандарты и аккредитованной Ассоциацией, и, здорово, если не одной.
  • Наработать не менее 150 часов практики под супервизией Сертифицированного специалиста.
  • Постоянно повышать свою квалификацию на различных Программах повышения квалификации, Мастер-классах, дабы расширять знания и углублять понимание.

 

 

В наше время хорошо развит “институт” образования.

  • Вечернее, очно-заочное, заочное.
  • Основное высшее, второе высшее, третье высшее.
  • Имеется свободный доступ к информационным ресурсам.

Вопрос лишь осознании необходимости классического образования, и в желании.

Вы сможете получить хорошую “основу” и “базу”, так необходимые для качественной стабильной работы с людьми.

 

Также несколько очевидных правил выбора организации, куда стоит пойти учиться для повышения квалификации.

Это:

  • Адекватные сроки обучения для соответствующей квалификации;
  • Стандарты обучения и часы, указанные на сайте организации;
  • И да, официальный сайт организации с прямым адресом и прямыми контактами;
  • Программы обучения аккредитованны Ассоциацией.
  • Есть практикующие выпускники и возможность пообщаться с ними.
  • И, конечно же, мы всегда помним о том, что «образование — это то, что остается у нас после того, как мы забываем о всем том, чему нас учили».

 

Хорошей вам Практики, господа!

 

Автор статьи: 

Полежаева Юлия

Академия коучинга и маркетинга Piter Coach

Сегодня слова «коуч» и «тренинг» очень популярны.

В сети можно найти множество объявлений от тренеров личностного роста, бизнес-консультантов, практикующих психологов, коучей и прочих представителей интересных профессий, которые зазывают на свои тренинги.
Отношение к коучингу в наше время полярное: кто-то восхваляет коучей, которые помогли полностью изменить жизнь и добиться успеха, кто-то упорно доказывает бесполезность данной профессии и называет всех тренеров мошенниками и обманщиками.
Но есть и категория людей, что задумывается, как стать коучем, считая данную профессию подходящей для себя.

Кто такой коуч и как им стать?

Слова «коуч» и «коучинг» пришли в русский язык из английского практически в первозданном виде.
Впервые термин «коуч» появился в обиходе еще в 30-х годах ХІХ века благодаря студентам Оксфордского университета.
И уже тогда коуч означал практически то же, что и сейчас: так называли тренеров, что помогали студентам готовиться к сдаче экзаменов.
С тех времен профессия коуча видоизменилась и обрела более широкий спектр действия.

Недостатки работы коуча:

Сложности с формированием клиентской базы.
Усталость от постоянного контакта с людьми.
Переживание чужих проблем, от которых трудно дистанцироваться.

Кто может стать коучем?

Ошибочно думать, что каждый человек может стать коучем.
Именно это заблуждение приводит к разочарованию людей, которые попадают на тренинг непрофессионального, плохо образованного и неумелого тренера.

Для того чтобы стать коучем, нужно:

Иметь подходящий набор личных качеств: наблюдательность, ответственность, коммуникабельность, креативность, жизнерадостность, смелость, эмоциональную устойчивость, организованность и т.д.
Не бояться публичных выступлений – иногда тренинги проводятся в огромных залах для сотен людей.
Уметь быстро находить контакт с разными людьми.
Быть интеллектуально развитым.
Не ленится постоянно учиться чему-то новому и совершенствоваться в профессии коуча.
Иметь активную жизненную позицию.
Быть осведомленным в вопросах культуры, политики, спорта, искусства и т.д., потому что ваш широкий кругозор придется демонстрировать не раз.
Быть легким на подъем – тренинги будут проводиться не только в вашем городе, но и – в других.
Испытывать искреннее желание помогать людям на тренингах.
Верить в то, что вы делаете.

Какое образование требуется, чтобы стать коучем?

Ушли те времена, когда любой человек мог стать коучем и даже зарабатывать на доверчивых людях, проводя консультации и тренинги.
Сегодня без высшего образования трудно наработать клиентскую базу и доказать, что ты – коуч.
Неплохо также, до того как прийти в коучинг, наработать опыт в сфере:
— психологии;
— бизнеса;
— менеджмента;
— социальных проблем;
— политики;
— управления;
— образования;
— юриспруденции;
— медицины и других полезных в коучинге отраслях.

Способствует доверию клиентов к вашей персоне и получение образования именно в сфере коучинга.

Стать коучем можно, окончив Академию коучинга «Piter Coach»
https://pitercoach.ru/coaching


Через наши обучающие программы, консультации и тренинги мы помогаем людям поверить в свои мечты и возможности, избавиться от страхов, сомнений и неуверенности, делать простые действия, превращать их в новые навыки и получать новые потрясающие результаты в жизни и в бизнесе.

Мы видим как наши знания и наш опыт помогают людям и готовы вам помочь!

Будем рады знакомству с Вами!

Коуч – кто это такой и как им стать (обзор деятельности коуча)

Коучинг – это сравнительно недавно появившееся направление в бизнесе. С каждым годом людей, объявляющих себя коучами, становится всё больше.

В Европе почти половина успешных бизнесменов называют себя ими, а количество людей, пользующихся их услугами увеличивается с каждым днем.

Некоторым кажется, что коуч – это то же самое, что и тренер, хотя это не так.

Кто такой коуч

Коуч – это человек, который работает с другими людьми и помогает им добиться своих целей, исполнить свои мечты.

В отличие от тренера, он не предлагает никакой конкретной инструкции к действиям, а помогает человеку самому принять решение и самому построить свою жизнь. Чаще всего он делает это путём того, что задаёт оппоненту правильные вопросы.

Как утверждают люди, работающие в этой профессии, профессионал обязательно должен относиться к своему клиенту как к творческой личности.

Он исходит из того, что у человека, обратившегося к нему, уже есть все ресурсы для достижения поставленных им целей.

Что такое коучинг

Коучинг – это такое взаимодействие клиента с человеком, предоставляющим услугу, при котором клиент начинает намного быстрее и проще добиваться поставленных целей.

Колучинг – это ещё и концепция в психологии, заключающаяся в том, что любой человек уже знает все ответы на гнетущие его вопросы. Всё, что от него действительно требуется, чтобы кто-нибудь другой задал правильный вопрос. Этот вопрос наставит человека, заставит его задуматься о своей жизни и поможет кардинально изменить правила своего существования.

Такое направление в психологии появилось сравнительно недавно – в 1990-х и 2000-х годах в Великобритании и Соединённых Штатах.

Читайте также: Что значит Чарджбэк, SMM и Ликвидность

Как уже было сказано выше, такие психологи относятся к очень большой доле всех западных бизнесменов. Да и в России их в последнее время стало немало.

Чем коуч отличается от других

Профессию коуча нередко путают с тренером или ментором. Некоторые вовсе считают, что он ничем не отличается от обычного друга, ведь друг тоже поддержит, успокоит и наставит.

Тем не менее, работающие в этой сфере люди очень далеки от тренеров и уж тем более от друзей.

От тренера

Если тренер обязательно должен разбираться в теме, в которой он тренирует своего клиента, то уже коуч может вообще почти ничего не знать в том, про что у него спрашивает человек. Это совершенно нормально, главное для него – понимать, как работает психология человека.

Ещё одно отличие коуча – он работает всегда индивидуально.

Если, к примеру, спортивный тренер может позволить себе проводить групповые занятия, то уже в коучинге никак не обойтись без индивидуального подхода. Из этого следует высокая цена таких занятий.

От консультанта

Коучинг иногда путают с консалтингом – услугами, направленными на то, чтобы помочь предпринимателю улучшить положение дел в его бизнесе.

Консультант не старается понять, что сокрыто в вашей душе и ему необязательно хорошо разбираться в психологии человека. Его задача – понять, какие проблемы есть в конкретном бизнесе.

Консультант обычно исследует деятельность предприятия. Только потом он даёт какие-то советы или высказывает предложения. Коуч же на его месте просто помог бы предпринимателю разобраться с самим собой.

От ментора

Ментор действительно похож на коуча. И тот, и другой работают исключительно по индивидуальной схеме. Они помогают своему клиенту решить какие-то специфические задачи. При этом коучу и ментору необязательно разбираться в теме, в которой возникла проблема.

Но есть одно важное отличие, которое заключается в том, что такой психолог может не разбираться в какой-то теме, но помогает решить конкретную задачу. Он наставляет человека на пути к решению конкретной, порой даже сиюминутной, проблемы. Ментор же акцентируется на долгосрочном развитии личности.

Клиенты ментора могут пользоваться его услугами на протяжении десятков лет. Коучинг направлен на то, чтобы решать проблемы здесь и сейчас.

От друга

Некоторые могут спутать коуча даже с другом. Это будет грубейшей ошибкой. Какими бы замечательными не были друзья, вряд ли они окажутся специалистами в человеческой психологии.

Вряд ли у друга есть опыт работы с клиентами, переживающими тяжёлую жизненную ситуацию, а такой опыт будет только у хорошего специалиста.

Коучинг предполагает, что человек уже спросил совета у друзей, но они не смогли посоветовать ему ничего дельного. Человек не знает, что ему делать и как выйти из сложившейся ситуации и только тогда приходит к такому психологу.

Как работает коуч и его методы

Задача коучинга – посодействовать тому, чтобы пришедший к нему человеку улучшил свою эффективность на рабочем месте или в управлении предприятием, сумел понять самого себя.

Клиент при этом не должен действовать по методичке. Именно этим и обуславливаются несколько причудливые методы работы такого специалиста.

Это интересно: 20 реальных способов заработка в свободное время онлайн

В первую очередь нужно запомнить, что такие психологи работают исключительно индивидуально. Они в силу специфики профессии просто не могут проводить групповых занятий.

Основной его метод – вернуть человека в прошлое, когда он совершил критическую ошибку. Нужно выявить, в чём конкретно заключалась ошибка, приведшая к плачевной ситуации.

После этого коуч помогает клиенту понять, как её исправить, будто бы подталкивая его. Он задаёт наводящие вопросы, отвечая на которые, человек поймёт, что сделал не так.

Работает коуч всегда со здоровыми людьми. Если человек обладает какой-то формой инвалидности, существенно влияющей на его жизнь, тогда стоит обращаться у другим специалистам.

Как выбрать коуча

В любой профессии, особенно в той, что тесно связана с психологией, всегда найдётся огромное количество мошенников, выдающих себя за квалифицированных специалистов. Реальная их квалификация, конечно же, равна нулю или минимальна.

В западных странах уже есть целый блок проверенных компаний, предлагающих услуги подобного наставничества десятилетиями.

К сожалению, в России они появились сравнительно недавно, поэтому полагаться на авторитет компании не приходится.

Чтобы понять, что перед вами хороший специалист, надо:

  • Увидеть доказательства того, что у него действительно есть опыт работы.
  • Посмотреть на его личные качества.
  • Рыночная цена услуг, сравнимая с конкурентами.
  • Наличие бумаг, подтверждающих квалификацию (к примеру, сертификатов о получении образования).
  • Почитать отзывы реальных клиентов.

Как стать коучем

Помогать людям и получать за это неплохие деньги, что может быть лучше? Действительно, в коучинг хотели бы пойти многие, но чтобы войти в профессию, лучше пройти соответствующие курсы от Международной федерации коучинга.

Однако, даже их отсутствие не должно стать препятствием, так как обучиться всему можно самостоятельно. Тем более клиенты будут куда охотнее смотреть на опыт работы, чем на бумагу.

Надо знать: Как создать финансовую подушку безопасности (правила хранения денег)

Если был выбран путь самообразования, то начать можно с прочтения книги Джона Уитмора «Коучинг высокой эффективности». Потом стоит побывать на нескольких популярных конференциях коучей.

Коуч – это важная в современном мире профессия. Их услуги стоят недёшево, и пусть некоторым их род занятий кажется бессмысленным, на самом деле он приносит неоспоримую пользу. Они помогают найти себя в сложной ситуации и решить стоящие перед человеком проблемы.

Выбирая специалиста, лучше всего смотреть на его опыт работы, чем его больше, тем лучше. Цена его услуг должна соответствовать цене конкурентов, иначе велик шанс нарваться на шарлатана.

Чтобы стать коучем, можно пройти соответствующие курсы, а можно начать и с самообразования, только пробиться будет сложнее.

Как стать карьерным тренером (простое руководство!)

Привет — добро пожаловать на сайт Coach Pony, посвященный тому, чтобы сделать ваш личный тренерский бизнес счастливой реальностью :).

Вы когда-нибудь задумывались, как стать профессиональным тренером?

Может быть, вы похожи на меня, кто-то с корпоративным опытом и ЛЮБИТ помогать людям преуспевать в своей работе.

Или, может быть, вам просто нравится идея помогать людям найти их увлечение, и вы знаете, что карьерный коучинг — правильный инструмент для этого.

Или, может быть, вы думаете про себя: «Я хочу быть профессиональным тренером, но… ммм… как?»

Давай поболтаем! Как человек, много лет проработавший в бизнесе, я не претендую на то, чтобы знать все, но я кое-что узнал на пути к тому, чтобы попасть в сотню лучших по карьере по версии Forbes :).

Первый шаг к карьере тренера? Подумайте о том, Кому вы хотите служить и как.

Итак, это может показаться очевидным, но как профессиональный тренер у вас есть два варианта выбора:

Выбор № 1: Сосредоточьтесь на людях, которые будут платить вам из своего кармана.Усталые профессионалы, ищущие новую карьеру, ищущие работу, нуждающиеся в поддержке, молодые люди, задающиеся вопросом, как получить повышение… и т. Д. И т. Д.

Выбор № 2: Сосредоточьтесь на компаниях. Это по-прежнему означает, что вы будете тренировать людей, которые работают в указанных компаниях, но вы также можете тренировать команды или небольшие группы в рамках своих предложений. Скорее всего, вы сосредоточитесь на управлении и лидерстве, если только не поможете с переходом.

Отличие: Одно из ключевых различий между вариантом №1 и вариантом №2 заключается в том, кто вам платит, и это важно.Во втором случае счет за ваши услуги оплачивает организация или компания, а ваш клиент — сотрудник. Это немного другая бизнес-модель, чем первый выбор, и это будет означать, что нужно использовать несколько иной подход.

Почему мы начинаем здесь?

Это решение повлияет на то, как вы собираетесь стать карьерным тренером и куда вы решите тратить свое время.

Следующий шаг: определите, какую проблему вы * больше всего * хотите решить.

Я собираюсь перечислить для вас несколько вариантов ниже, чтобы помочь вам понять, кому вы больше всего хотите служить в плане карьерного коучинга.

Варианты

1–3 лучше всего подходят для коучей, которые хотят продавать напрямую отдельным лицам, а варианты 3–5 лучше всего подходят для тех, кто заинтересован в заключении контрактов с компаниями в качестве коучей.

Здесь ничего не высечено на камне, поэтому не расстраивайтесь, если увидите для себя другой путь.

Также обратите внимание, что для простоты я использую общие для каждого варианта, но я думаю, что вы поняли идею :).

(Хотите узнать больше о том, каково быть руководящим коучем, в том числе о том, сколько вы можете заработать? Вот полезный блог!).

Выбор №1: Помогать людям найти свое увлечение или новую карьеру

Выбор №2: Помогать людям найти новую работу — это отличается от поиска совершенно новой карьеры, поскольку вы в первую очередь сосредоточены на самом поиске работы

Выбор № 3: Помогать людям продвигаться по службе / преуспевать на их текущей работе

Выбор №4: Помогать командам становиться лучше, продуктивнее, полезнее

Выбор № 5: Помогать лидерам и руководителям быть замечательными, менее напряженными и т. Д.

Следующий шаг: решите, чего вы НЕ хотите делать.

Я ненавидел помогать людям с их резюме или подготовкой к собеседованию, это меня просто не зажигало. Однако я ЛЮБЛЮ помогать людям находить работу, которая им действительно нравилась.

Чем вы на самом деле * не * хотите помогать людям? Это зона, свободная от суждений, поэтому не стесняйтесь, честно говоря, мы вас поддерживаем!

Получил ответ? Потрясающие! Давайте продолжим, ладно?

Пришло время пройти обучение или получить квалификацию или просто еще раз оценить свои навыки!

У вас, вероятно, уже есть тонна опыта или некоторые соответствующие квалификации, если вы заинтересованы в карьерном коучинге, это область, которая имеет тенденцию привлекать тех из нас, кто уже хорошо закален.

Но в любом случае обучение всегда хорошо.

Итак, взгляните на свои первые два варианта и подумайте, какие типы квалификаций вам нужны и нужны ли они. Если вы чувствуете себя очень привязанным к тому, чем вы хотите заниматься, и обладаете всеми необходимыми техническими навыками, вы можете перейти к следующему шагу.

Проблемы? Не волнуйтесь — вот неполная, но полезная помощь:

Для карьерных тренеров, которые хотят работать в компаниях: Обучение и официальная сертификация имеют большее значение для вас, потому что компании будут ожидать определенных квалификаций, прежде чем нанять вас.Итак, если вы хотите что-то сделать с лидерством и менеджментом, вам, вероятно, следует как минимум рассмотреть возможность получения сертификата и аттестата не только как сертифицированный профессиональный инструктор по жизни (CPC), но и как один с упором на исполнительное лидерство / менеджмент.

Кроме того, вы также захотите быть кем-то, кто тренировал достаточно часов, чтобы претендовать на PCC или Professional Certified Coach — это означает, что у вас есть определенный уровень часов / опыта в качестве тренера, и это то, что компании будут ищите как часть процесса найма / заключения договора.

Для получения информации о PCC и других условиях посетите Международную федерацию тренеров здесь.

Вы можете сделать это двумя способами: 1) Присоединиться к аккредитованной программе коучинга Life Coaching, которая предлагает дополнительное обучение в области лидерства / управления и даст вам свидетельство о достаточном количестве часов, чтобы стать PCC, или 2) Выполните №1, а также найдите некоторые программы сертификации непрерывного образования, предлагаемые хорошими университетами для профессионалов, желающих углубить свое обучение в этой области.Google будет здесь вашим другом, так что будьте готовы обнять его :).

Обратите внимание, что в большинстве школ коучинга проводятся вебинары или личные бесплатные мероприятия, чтобы помочь вам узнать о них больше, поэтому вы можете легко примерить их, прежде чем тратить кучу денег или времени.

Для карьерных коучей, которые хотят работать напрямую с отдельными людьми: Я считаю, что получение сертификата лайф-коуча — отличная вещь, если вы хотите углубить свое обучение и навыки, поэтому я бы посмотрел на получение вашей CPC как это место, с которого можно начать, если вы хотите улучшить свою игру и помочь людям с большим количеством «жизненных» вещей, а не только техническими вещами, такими как чистый коучинг по резюме или коучинг на собеседовании.В большинстве случаев вам не нужно брать PCC (если вы этого не хотите!), Поскольку большинство реальных людей не понимают, что это означает, и не заботятся о том, есть он у вас или нет. Их волнует только то, можете ли вы им помочь. См. Эту статью для получения дополнительной информации о том, что я имею в виду под этим.

Они будут заботиться о том, сможете ли вы им помочь. Так что потренируйтесь, чтобы быть обоснованным и уверенным в том, чтобы стать профессиональным тренером, а затем запомните свои ответы на вопрос, какую проблему вы больше всего хотите решить (и какие проблемы вы * определенно * не решаете!).

Далее вам нужно сосредоточиться на простом бизнес-тренинге

Знаю, знаю! Больно получить еще больше обучения, но вы, скорее всего, будете индивидуальным предпринимателем, а * не * штатным сотрудником, хотя вы можете им стать, если решите работать в компании.

Нет ничего хуже, чем пойти ва-банк в качестве тренера, а затем сразу же стать банкротом, потому что вы не научились вести коучинговый бизнес.

Но вы умны и знаете, что вам нужно настроить себя на успех, найдя помощь в бизнесе.

«Где я могу получить помощь от этих модных штанов?» Вам может быть интересно … так что некоторые мысли!

  1. Найдите успешного работающего тренера и учитесь у него. Это как в бизнес-школу, но без лишних хлопот. Если я вам нравлюсь, вот что вам стоит проверить немедленно, если не раньше.
  2. Убедитесь, что вы нашли кого-то, кто проводит программу или курс, который вам нравится, и кто добился очевидного успеха — есть много людей, готовых рассказать вам, «как это делается», но сами не имеют соответствующего опыта.Эти люди = плохие.
  3. Погуглите и найдите обзоры, ссылки и реальные истории любых курсов или программ, которые входят в ваш короткий список. Важно проявить должную осмотрительность. Не бойтесь спрашивать идеи у своей программы коучинга или у своих друзей.
  4. Пройдите это бесплатное обучение, чтобы узнать, что делают лайф-коучи и как находить собственных клиентов. А если серьезно, этот поможет дать вам бизнес-знания, необходимые для того, чтобы начать заниматься всем этим «Я коуч на полный рабочий день».
  5. Самое главное, потратьте время, место и, конечно, денежные вложения, чтобы научиться делать это правильно. Время сейчас меньше неудач позже!

Наконец-то нужно набраться смелости и СДЕЛАТЬ!

Я знаю, что вначале сложно что-то изменить, но если это то, что вы хотите сделать, выходите и СДЕЛАЙТЕ это. Откровенно говоря, миру нужно больше тренеров. У ВАС есть люди, которым нужна ваша помощь.

Так что иди и помоги им :).

Хотите получить дополнительную помощь, чтобы понять, во что вы на самом деле ввязываетесь?

Нет проблем.Вот отличная бесплатная серия статей, в которой подробно рассказывается, почему люди покупают лайф-коучинг (и как заставить их сказать «да»!), Чтобы вы получали платежеспособных клиентов. Прочтите его полностью, чтобы получить все подробности, и никакого согласия не требуется. Все готово и ждет вас!

Щелкните!

СохранитьСохранить

СохранитьСохранить

СохранитьСохранить

СохранитьСохранить

Как стать стартовым тренером по силовой подготовке

Введение

Спрос на стартовых тренеров по силовой подготовке находится на рекордно высоком уровне.Несмотря на то, что в отрасли существует множество сертифицирующих агентств, Initial Strength Credential — единственное, которое регулярно генерирует телефонные звонки и электронные письма от клиентов . Рынок жаждет более квалифицированных тренеров, знакомых с моделью стартовой силы, однако стандарты были сохранены так, что в мире всего около 125 тренеров. От тех, кто хочет быть идентифицированным в качестве тренера по стартовой силе, требуется высокая степень продемонстрированной производительности на платформе и письменно, несмотря на то, что это ограничивает рост тренерских кадров.

Причина проста: контроль качества. Получение и поддержание статуса стартовой силы — серьезное дело, предназначенное для тех, кто стремится стать профессиональным тренером. Для тех, кто вкладывает время и усилия, необходимые для получения свидетельства о начальных силах, их услуги будут востребованы, и они могут получить более высокую ставку.Тренер по стартовой силе часто видит клиентов, которые проехали сотни или тысячи миль, чтобы поработать с ними. Цель этой статьи — изложить требования к учетным данным и предложить рекомендации, как подготовиться к процессу становления тренером по стартовой силе.

Требования

Есть три компетенции, которые необходимо профессионально продемонстрировать, чтобы получить квалификацию стартовой силы: выполнение пяти основных упражнений, обучение пяти основным упражнениям и понимание модели письменно.Эти три компетенции требуют от начинающего тренера не только демонстрации владения этими тремя способностями, но и того, что они должны выполняться за короткий период времени и в сложной среде.

Семинар включает в себя два с половиной очень полных дня лекций и работы с платформой. Выходные наполнены информацией и тренировками за 48 часов, требующих умственной и физической нагрузки. Кандидатам, желающим сдать экзамен, не следует приходить на семинар, пытаясь выучить и применить материал впервые.Это обязательно закончится неудачей. Также недостаточно просто ознакомиться с материалом. Необходимо хорошо знать, как выполнять упражнения, и тренировать упражнения, чтобы иметь возможность сосредоточиться на работе в стрессовой обстановке семинара и помоста.

В начале каждого семинара участникам предлагается возможность проверить свои учетные данные. Однако, прежде чем сделать выбор, персонал предполагает, что хороший кандидат для выбора имеет инженерное или научное образование, прочитал несколько раз Начальная сила: базовая тренировка со штангой 3-е издание и Практическое программирование для силовых тренировок 3-е издание несколько раз. тренирует Модель стартовой силы в течение как минимум двух лет, завершил линейную прогрессию для новичков и регулярно тренируется.Хотя есть тренеры по стартовой силе, не имеющие технических степеней, намерение состоит в том, что опыт в изучении скрупулезного материала является предпосылкой успеха. Учитывая это предупреждение, обычно от четырех до восьми человек решают попробовать платформенный тест.

Во время платформенной части семинара участники будут оцениваться на предмет их способности выполнять каждое из пяти основных упражнений: приседания, становая тяга, жим, силовая чистка и жим лежа.Они также будут оцениваться по их способности тренировать методику обучения каждому упражнению. Критически важно понимать, что метод обучения — это краткий, стандартизированный, проверенный способ научить начинающего лифтера выполнять подъемы за считанные минуты.

Кандидатам часто присваивают наиболее требовательных членов их платформенной группы, чтобы их можно было оценить по тому, как они используют метод обучения и как они решают проблемы движения, с которыми часто сталкиваются.Проще говоря, вы не сдадите экзамен, если не обучите и не решите большинство проблем, с которыми вы сталкиваетесь во время тестирования платформы.

В течение выходных участники чередуются между разными группами атлетов и тренерами по каждому упражнению. Это означает, что вы будете тренировать кого-то нового для каждого упражнения, а также будете оцениваться новым тренером. Сочетание быстрых вариаций и ограничений по времени при критике создает уровень сложности, который редко встречается где-либо еще.Только те, кто освоил эту модель и имеют высокую уверенность в своих силах, смогут эффективно тренировать лифты, сохраняя при этом сильное присутствие на платформе.

В конце семинарских выходных сотрудники платформы собираются, чтобы оценить письменные записи, сделанные для каждого из кандидатов. Только те, кто имеет единодушное и восторженное согласие среди всех тренеров, будут рассматриваться для выдвижения кандидатуры на сдачу письменного экзамена. Письменный экзамен отправляется по электронной почте тем, кто сдает экзамен вскоре после семинара, и должен быть сдан в течение четырнадцати дней.В отличие от большинства фитнес-организаций, тест состоит из нескольких вопросов, требующих подробных ответов в виде сочинения. Сданный экзамен обычно занимает от 25 до 60 страниц. Большинство сдавших экзамен сравнивают его с финалом «уровня магистра».

Как стать тренером для руководителей

Почему каждая программа обучения тренеров звучит по-разному?

Нет стандартизации в структуре программы.Нет единой всеобъемлющей организации, которая устанавливает стандарты в мире коучинга. Различные коучинговые органы определяют свои требования и, в зависимости от того, какой уровень подготовки коучинг хочет предоставить, они структурируют и соответственно называют свои программы. К сожалению, из-за этого очень сложно сравнивать программы друг с другом (мы пробовали).

Кроме того, институты по подготовке тренеров любят использовать уникальные по звучанию имена, чтобы отличаться друг от друга, что затрудняет различение программ.(Слово к мудрым — всегда читайте мелкий шрифт и спрашивайте о квалификации инструкторов. Есть много компаний, которые намеренно сбивают с толку…)

Несмотря на то, что мы не можем расшифровать все существующие программы обучения тренеров, мы можем рассказать вам, как работают программы Коачарьи.

  • Если вы хотите получить базовую сертификацию, такую ​​как ICF ACC, вам следует пройти нашу программу Coacharya Coaching Foundation. Это 60 часов контента, который подготовит вас к первому уровню сертификации тренера.Вы также можете претендовать на аккредитацию в EMCC, в зависимости от вашего предыдущего опыта. Просто сообщите нам, что вас интересует этот вариант, когда вы присоединитесь.
  • Advanced Coaching предназначен для тренеров, которые уже имеют свои базовые учетные данные (например, ICF ACC), желающих получить квалификацию ICF PCC, EMCC SP, CCE BCC и другие подобные. Тренеры, завершившие Coaching Foundation, могут перейти сразу к Advanced, если захотят.
  • Coacharya Mastery предназначен для опытных сертифицированных тренеров, а также для старших профессионалов в своей области, которые хотят достичь высочайшего уровня сертификации в коучинге, таких как ICF MCC и EMCC Master Practitioner.Помимо мастерства в коучинге, мы также охватываем мастерство в наставничестве, мастерство в супервизии и мастерство в командном коучинге. Мы считаем, что учащийся не должен многократно платить за эти навыки в разных программах, а вместо этого должен предоставлять интегрированный опыт.
  • Элективы — это 30-часовые курсы, которые могут использоваться тренерами любого уровня в рамках их требований для получения сертификатов EMCC или ICF или в рамках их непрерывного образования с целью обновления сертификатов. Мы сотрудничаем с некоторыми из самых вдохновляющих тренеров на планете, чтобы проводить эти программы.

Между прочим, вам не нужно все делать по порядку. То есть вам не нужно делать ACC, чтобы делать PCC. Если вы хотите сразу же перейти на PCC, вы можете это сделать. Это просто означает, что вы должны потратить соответствующее количество часов на обучение, которое будет больше, чем если бы вы следовали последовательному порядку. Как ни странно, многие из наших учеников выбирают PCC в качестве своего первого удостоверения личности коучинга, пропуская ACC. MCC требует наличия вашего PCC, поэтому вы не можете его пропустить.

Что такое МКФ?

ICF — это всемирно признанная независимая программа аттестации для тренеров-практиков.ICF известны во всем мире и признаны высоким стандартом коучинговой компетентности.

Сертификат

ICF присуждается профессиональным тренерам, которые выполнили строгие требования к образованию и опыту и продемонстрировали глубокое понимание коучинговых компетенций, которые устанавливают стандарты в профессии. Coacharya аккредитована ICF.

Подробнее об ICF можно прочитать здесь.

Что такое ACTP?

ACTP — это аккредитованная программа обучения тренеров.Это актуально для тренерского опыта, полученного через ICF.

Программа обучения коучей, аккредитованная ICF (ACTP), представляет собой комплексную программу обучения коучей, завершение которой позволяет учащемуся подать заявку на получение своей тренерской аккредитации в Международной федерации тренеров (ICF) по маршруту ACTP (существует несколько маршрутов) .

ACTP включает в себя как минимум 125 часов специальной подготовки коучей, включая исчерпывающий инструктаж по основным компетенциям ICF, этическому кодексу и определению коучинга ICF.Этот тип программы также включает в себя наставничество, сеансы коучинга под наблюдением и комплексный итоговый экзамен, который оценивает коучинговую компетентность студента.

Что такое ACSTH?

ACSTH означает «Утвержденные часы обучения тренера» (ACSTH). Это еще один путь к тренерскому опыту от ICF.

Программы ACSTH утверждаются на почасовой основе и могут быть, а могут и не быть полноценной программой обучения тренеров, в зависимости от количества часов занятий со студентами. Студенты, которые завершают все свои учебные часы через ACSTH, могут подать заявку на получение удостоверения ICF через ACSTH.

Наша страница ICF содержит сравнительные таблицы всех возможных путей.

Что такое CCE?

CCE означает непрерывное обучение тренеров. Это еще один термин, который технически является частью жаргона ICF, но он также используется в более общих терминах.

Международная федерация коучей (ICF) одобряет мероприятия по непрерывному обучению тренеров (CCE), которые предназначены для повышения квалификации тех, кто желает получить новое обучение и / или тех, кто обновляет свои полномочия ICF.Тысячи сертифицированных тренеров ICF обновляют свои учетные данные каждые три года, поэтому утверждение вашей программы обучения для подразделений CCE откроет возможности для обучения большему количеству тренеров. Например, одно требование для обновления учетных данных — 40 часов CCE.

Coacharya регулярно проводит бесплатные вебинары, которые квалифицируются как блоки CCE. Здесь вы можете увидеть все наши предстоящие мероприятия.

Сколько стоит пройти обучение тренера?

Вы должны заплатить 4000-6000 долларов США за базовое / базовое сертификационное обучение у известного инструктора, и это обучение должно включать наставничество.Продвинутый уровень и уровень мастерства будут выше этого диапазона на курс.

Как уже говорилось в предыдущем вопросе, описания программ могут сбивать с толку, поэтому сложно даже назвать среднюю сумму в долларах. Самое дешевое обучение, которое мы нашли, стоило около 2000 долларов, но было неясно, что оно покрывает. Самыми дорогими были проездные и материалы на сумму более 15 000 долларов (это была только очная программа) для обучения на уровне PCC.

инструкторов, аккредитованных ICF (ACTP), должны предоставить 10 часов наставничества (включая 3 часа индивидуального наставничества) в рамках своей программы.Это должно происходить не менее 3 месяцев. Тренеры ACTP должны иметь по крайней мере сертифицированных тренеров PCC в качестве тренеров или фасилитаторов. Эти требования не так четко изложены для утвержденных инструкторов (ACSTH). Некоторые учебные заведения не предоставляют наставничества (вероятно, потому, что это дорого) и используют неопытных инструкторов, которые дешевле. Дело в том, что вы должны понимать, за что платите, когда подписываетесь на программу обучения тренеров.

Если вас интересуют программы Coacharya, отправьте нам быстрое сообщение электронной почты, чтобы узнать цены, или свяжитесь с нами в чате в правом нижнем углу экрана.Мы очень рады поделиться им, но мы не перечисляем их здесь, поскольку они могут время от времени меняться, и этот пост не всегда обновляется вовремя.

На что следует обращать внимание при обучении тренеров?
  1. Убедитесь, что компания аккредитована коучинговым органом, от которого вы хотите получить сертификат (ICF, CCE, EMCC, ACUK). Просто зайдите на сайт выбранной вами коучинговой организации и используйте их поиск, чтобы найти компанию. В их профилях будет указано, имеют ли они хорошую репутацию.
  2. Узнайте, что входит в их программу и сколько это стоит.Вы хотите убедиться, что пройденное вами обучение соответствует требованиям коучингового совета.
  3. Спросите об их наставниках-наставниках и убедитесь, что они готовы работать с вами, что наставничество включено в вашу программу и что они действительно опытные тренеры.
  4. Спросите о продолжении обучения — после того, как вы заполните свои учетные данные, вам нужно будет участвовать в непрерывном обучении, чтобы сохранить их.

Кстати, Coacharya в настоящее время аккредитована ICF, CCE и EMCC.Вы можете найти информацию о наших программах обучения тренеров здесь и увидеть учебный план наших программ здесь. Наш наставник — Рам, все наши тренеры — PCC или MCC, и у нас есть постоянная бесплатная программа (а также дополнительные платные программы, если вы предпочитаете), чтобы помочь тренерам продлить свои сертификаты. И вы всегда можете узнать любую дополнительную информацию, связавшись с нами.

Как мне найти наставника тренера?

Несмотря на то, что на веб-сайте ICF есть список платных наставников, любой сертифицированный коуч с хорошей репутацией считается наставником.Вы можете проверить статус тренера на веб-сайтах удостоверяющих органов.

Все программы обучения тренеров Coacharya включают наставничество.

Из чего состоит подготовка тренеров?
Обучение

Coach включает в себя обучение в классе (через Zoom) по коучинговым компетенциям с живым тренером-тренером, по крайней мере, с теми же полномочиями, которым вы тренируетесь. Для достижения наилучших результатов ищите инструктора, который на один уровень выше, чем требуемый вами уровень квалификации.

Все аккредитованные программы будут охватывать основные коучинговые компетенции, но ищите программы с темами, которые повышают ценность коучинга руководителей.Они могут включать в себя интенсивное самопознание, психологические вмешательства, нейробиологические исследования, нейро-лингвистическое программирование (НЛП), оценочное исследование и т. Д. — даже духовность!

Здесь вы можете узнать, что отличает программы Coacharya от других.

Могу ли я тренироваться со своим тренером онлайн?

Да! В Coacharya виртуальное обучение с помощью Zoom было основным методом обучения в течение последних пяти лет. Нам нравится гибкость, которую он предлагает, и мы находим, что он закрепляет концепции лучше, чем варианты многодневного семинара.Каждый урок у нас длится три часа, и он собирается в один и тот же день и время каждую неделю.

Пожалуйста, ознакомьтесь с нашими предстоящими курсами здесь.

Сколько времени нужно, чтобы стать тренером?

Часы работы Класса фиксируются поставщиком учетных данных, поэтому нет установленных временных рамок. Например, программы PCC рассчитаны на 125 часов, которые могут быть охвачены еженедельными занятиями в классе продолжительностью 3 часа или интенсивной программой в течение нескольких дней.

С учетом способа доставки это может занять от 6 до 12 месяцев, включая выполнение заданий и коучинг.Количество часов коучинга, необходимых для аттестации, зависит от того, насколько заинтересован ученик. Например, для PCC ICF требует 500 часов, на выполнение которых может потребоваться 2 года.

Существуют некоторые требования относительно минимального количества времени, которое требуется на программу обучения, поэтому для ACC 4-6 месяцев — хороший срок. Для PCC 10-18 месяцев — хороший «бюджет» времени.

Вы должны проверить конкретные требования для каждого удостоверяющего органа, чтобы получить представление о временных рамках (ICF, EMCC, CCE (BCC)).

Нужно ли продлевать подписку после получения сертификата?

Да, ICF требует продления каждые 3 года часов непрерывного коучингового обучения, как и другие. Еще раз, вот наша удобная сравнительная таблица.

Продолжение следует…

Есть вопросы, на которые вы хотите получить ответы? Добавьте их в комментарии ниже или свяжитесь с нами. Мы будем рады услышать от вас и помочь вам в вашем тренерском путешествии. Когда я получу ваши вопросы, я буду включать их в это руководство.

10 способов стать тренером-миллионером

Многие из нас, кто интересуется индустрией личного развития и склонны к предпринимательству, задумывались о том, чтобы стать тренером.Помня об этом, я взял интервью у Скотта Харриса, , который сам является тренером-миллионером и проводит курсы повышения квалификации Тони Роббинса по всему миру.

Во время интервью я спросил Скотта, что было одним из факторов, которые помогли ему добиться такого успеха, и он ответил: «Выглядите необычно, выглядите необыкновенно!» Ищите необычных людей и находите способ пообщаться с ними. Вы можете сделать это с помощью книг, семинаров и поиска в Интернете.

Стремитесь быть неординарными, потому что обычных людей достаточно

Стремитесь к выдающимся финансовым возможностям и уметь комфортно жить

Стремитесь быть необычными в отношениях (группа сверстников, партнер, братья и сестры)

Стремитесь быть выдающимся в примере, который вы показываете другим людям

Стремитесь быть выдающимся в различиях в вашем сообществе

Скотт основал свою компанию Ultimate Coach, потому что там не так много мест, где можно найти подходящие места. будет держать тренеров на высоком уровне и которые могут обучить тренеров на высшем уровне.

От Ричарда Брэнсона до Уоррена Баффета, Тони Роббинса и Дональда Трампа — всех этих отличников объединяет одно общее; все они думают, что коучинг очень важен. Добиваться успеха необязательно, но если вы хотите добиться успеха, коучинг и наставничество не являются обязательными.

*** Связь Тони Роббинса ***

Я очень хотел понять, как Скотт познакомился с Тони Роббинсом и стал участвовать в его бизнесе. Он сказал, что все началось, когда его мама наткнулась на эту штуку, называемую личным развитием, и начала путешествовать по миру, чтобы посещать семинары Тони, а затем возвращалась взволнованная, мотивированная, используя странные выражения и обнимая всех.

В возрасте двадцати пяти лет, увидев, как его мама изменилась после семинаров, он решил, что в жизни есть нечто большее, чем его роскошный дом, хорошая машина, хорошая работа и успешный бизнес (в то время это были середина девяноста и Тони все еще был в дурацком костюме и с плохими волосами).

Самое опасное, что может случиться с кем-то в жизни, — это то, что они могут добиться определенного успеха, что заставляет их думать, что они знают все. В течение следующих двенадцати месяцев Скотт посетил восемнадцать семинаров Тони — с этого началась его трансформация.

В то время он не знал, какой будет цель его жизни, но он очень четко понимал, в чем не заключалась его цель. — это столь же мощно. Скотт говорит: «никогда больше не делай ничего такого, что ты не любишь, что не заставляет твое сердце падать, даже если ты действительно хорош в этом, и это приносит тебе много денег».

Около двенадцати лет назад Скотт был на одном из семинаров Тони в качестве помощника и тренера, когда однажды ночью ему в дверь постучала одна из его команды.Они спросили Скотта, может ли он занять несколько часов в 9 утра следующего дня.

Перед тем, как согласиться, Скотт осознавал, что смысл посещения мероприятия по личному развитию в том, что оно не зря называется личным развитием. Помня об этом, он согласился, и они вручили ему большую папку с 300 страницами содержания для изучения.

К счастью для Скотта, он уже использовал работу Тони в своей жизни и чувствовал себя комфортно, обучая людей тому, как использовать навыки, которым учит Тони. С годами отношения нарастали, и теперь Тони — один из самых близких друзей Скотта, и они даже разговаривают на Рождество.

Ниже приведены десять способов стать тренером-миллионером, как Скотт.

1. Начните с личной конгруэнтности

Основа того, чтобы быть великим тренером, — это личная конгруэнтность. Под личным соответствием понимается состояние, в котором ценности и убеждения человека соответствуют тому, как он или она живет своей жизнью. В личном развитии так много людей несовместимы.

Не следует путать с совершенством. Речь идет не о том, чтобы быть миллионером, иметь 10% жира, владеть двадцатью недвижимостью или иметь идеальный брак, но вы, безусловно, хотите двигаться в том направлении, которое заставляет вас гордиться тем, кто вы есть.

2. Овладейте некоторыми навыками и инструментами (не беспокойтесь о сертификатах)

Следующий шаг на пути к тренерской работе — это получить некоторые навыки и инструменты — их легко получить. Чтобы стать тренером, не нужно проходить формальное обучение, и Скотт говорит, что любой, кто думает, что вы это делаете, — идиот.

Причина в том, что вы можете заплатить за сертификацию, и тогда все готово; это не значит, что вы можете тренировать. Формальное обучение тренеру — не обязательно плохо, но в настоящее время коучинговая индустрия во всем мире является нерегулируемой отраслью, и любые официальные сертификаты на самом деле являются просто внутренними.

Это что-то вроде «присоединяйся к нашей банде, и мы сертифицироваем тебя». Доказательством этого является то, что Скотт получает многократный семизначный доход, и у него его нет, а Тони получает очень значительный девятизначный доход, которого у него тоже нет. Большинство великих тренеров, которых знает Скотт, тоже не имеют сертификатов.

Это не означает, что вы не можете научиться навыкам и инструментам в учреждениях, потому что вы можете. Что вам действительно нужно, так это личное соответствие, некоторые навыки и инструменты, а также способность продавать и хорошо представлять себя вашему идеальному клиенту, чтобы иметь возможность привлекать, удерживать и обслуживать вашего идеального клиента.

3. Определите, сколько вы можете взять с собой.

Вначале вы хотите убедиться, что то, что вы получаете от тренерского опыта, — это именно то, что вам нужно — это могут быть не деньги. Когда Скотт начинал двадцать лет назад, ему платили всего 21 доллар за сеанс.

Он делал 50-60 занятий в неделю, что было для него гораздо ценнее, чем 1000 долларов, которые он получал. Проведя столько сеансов, Скотт получил рубцовую ткань, мышечную память, а также опыт и рекомендации, которые невозможно получить, имея пять клиентов в неделю.

Итак, сколько заряжать, зависит от того, что вы хотите от опыта. Нет смысла брать с кого-то 3000 долларов в час, если это означает, что у вас будет только два клиента в неделю. Лучше иметь пятьдесят клиентов, которые платят вам пятьдесят долларов, чем пять клиентов, которые платят вам 500 долларов. В первые 6–12 месяцев вы хотите получить рекомендации и опыт.

«Зарядка похожа на катание на лыжах: если вы катаетесь на лыжах целую неделю и ни разу не разбились и не сгорели, то вы, вероятно, слишком легко катались на лыжах.Если вы катаетесь на лыжах и каждый день чуть не попадаете в аварию и умираете, то вы, вероятно, катаетесь на лыжах слишком усердно. Цель еженедельного катания на лыжах — найти то место, где вы с комфортом катаетесь на лыжах и отлично проводите время, а затем иногда вы так сильно заставляете себя, что становится немного волосатым. Это похоже на зарядку: вы хотите заряжать не столько, чтобы отпугивать людей, сколько достаточно, чтобы испугались всего несколько человек. Это немного похоже на танец, и ваши гонорары всегда должны меняться. «

4.Собирайте деньги эффективно и всегда используйте контракты

Способ получения денег от клиентов имеет решающее значение. Лучший способ — решить, сколько месяцев коучинга необходимо клиенту (представим, что им нужно шесть месяцев), а затем получить оплату вперед. Ключ всегда состоит в том, чтобы получить деньги до того, как вы проведете коучинг, и всегда предлагать 100% гарантию возврата денег — это гарантирует, что вы будете придерживаться обещанных результатов.

Если вы не можете получить деньги заранее за 3–6 месяцев коучинга, дайте людям три варианта оплаты вам до сеанса или группы занятий (никогда не предлагайте планы оплаты).Помимо платежей, вам также необходимо предложить контракт своему клиенту, иначе в игре нет правил (плохо).

В контракте должны быть указаны правила игры, их ожидания и ваши обязательства. Перед тем, как играть с клиентом в коучинг, полезно поговорить о правилах, прежде чем начинать коучинг.

Худшее, что может случиться, — это либо их ожидания выше и ниже того, что было установлено. Подумайте об этом контракте с вашим клиентом; вот правила игры, вот последствия игры, вот результаты игры, если вы хотите играть в игру, вот плата за участие в игре.

Если они согласны с этим, тогда отлично, играйте в игру, но если что-то сбивает с толку, начните заново. После того, как правила будут согласованы между вами, вы, наконец, готовы к игре!

5. Решите, сколько времени вы хотите тренировать

Большинство людей, которые приходят на коучинг, приходят на неполную ставку, потому что они находятся в переходном периоде и занимаются чем-то другим, а во-вторых, они приходят с обязательствами перед другими людьми. . Обычно это неприятная фаза перехода, потому что у вас крутятся две тарелки: ваша работа / бизнес, которые больше не обслуживают ваши потребности, и ваше желание стать тренером.

Вначале вы можете выбрать, будете ли вы работать неполный или полный рабочий день.

6. Выберите лайф-коучинг или бизнес-коучинг

Типичный человек, который подходит для бизнес-коучинга, имеет солидный корпоративный опыт 10-15 лет в компании высшего уровня и зарабатывает 400-500 тысяч долларов в год. . Тот, кто является обычным человеком, у которого была обычная жизнь, вероятно, не имеет квалификации, чтобы быть бизнес-тренером.

Это не означает, что вы не можете изучить навыки и инструменты, но это превращается в ученичество.

7. Разработайте структуру коучинговых сессий

Первой частью вашей структуры должна быть продолжительность коучинга. В идеале никого не следует тренировать менее 6 месяцев, если они хотят устойчивых результатов. Начало коучинга — это беспорядок, когда вы выясняете, кто этот человек, что им движет и как они оказались там, где они есть.

Следующий шаг — выяснить, где они хотели бы быть следующим, что всегда должен решать клиент.I в первых 3-6 сессиях может легко выглядеть так, как будто у вас ничего нет, но на самом деле вы распаковываете коробку

Средняя часть коучинга — это когда вы получаете ясность в том, где они хотите узнать, как быстро туда добраться, а затем проведите небольшое исследование всего этого. Типичная цель может заключаться в том, что они хотят сбросить 10 кг, пробежать марафон, исправить свой брак, заработать 500 тысяч долларов или что-то еще.

Последняя часть коучинга немного похожа на ракетный корабль в небе, вся тяжелая работа была сделана вначале, а конец — крейсерская часть.Речь идет о том, чтобы держать их в курсе, отслеживать и измерять, а также помогать им вернуться на правильный путь, если они заблудились.

Некоторые из этих более поздних занятий могут длиться всего 15-20 минут, потому что клиент может быть искушенным, зрелым и целеустремленным, а их коучинговый путь составляет 6-12 месяцев. Ожидайте, что ранние тренировки продлятся около 60-75 минут, потому что вы выясняете, как они пришли к тому, что они есть, и чего они действительно хотят.

После того, как вы пройдете начальную стадию коучинга, обычное занятие должно длиться около 30-40 минут.Другая часть, которую необходимо определить — это частота сеансов. Сеансы каждую неделю — это слишком много, а с другой стороны, если интервал более 10 дней — это недостаточно.

Другая комбинация, которая работает для частоты сеансов, — один раз в неделю в течение трех недель, а затем одна неделя перерыва. В выходные дни вы можете добавить несколько текстовых сообщений или электронных писем, чтобы связаться с вашим клиентом.

8. Идите и пожмите кому-нибудь руки (маркетинг)

Если вы хотите стать тренером, что для большинства людей является очень удобным шестизначным доходом, это не связано с рекламой в Facebook или отличным веб-сайтом, он создается в начале из отношений.Проще говоря, отношения строятся из рукопожатий.

Когда вы новичок в коучинге, вас нанимает клиент из-за вашего личного соответствия и отношений с ним. Когда вы встречаете кого-то на мероприятии и он спрашивает, чем вы занимаетесь, вы говорите ему: «Я помогаю таким же людям, как вы, добиваться наилучших результатов в их жизни». Их ответ обычно будет «как ты это делаешь?»

Отсюда начинается разговор. Ваши первые 100 тысяч долларов, то есть ваши первые 5-15 клиентов, абсолютно точно принадлежат вашим трясущимся руками, которые вы не говорите себе, что никого не знаете!

Каждый божий день где-нибудь в вашей стране проводится собрание ротари-клуба, бесплатный семинар, конференция, собрание бизнес-клуба, ужин, спонсируемый банком, и мероприятие политической партии — каждый день где-нибудь есть встречи!

Вам нужно пойти в те места и познакомиться с людьми, пожать им руку с согласием и наладить с ними отношения.Так вы зарабатываете свои первые 100-200 тысяч долларов, а не на Facebook или рекламе. Отсюда вам нужно найти правильные руки, которые будут трястись, для тех людей, которых вы хотите тренировать.

Это как на рыбалке; Если вы хотите поймать лосося, вы идете туда, где они водятся. Вам нужно определить типы клиентов, которых вы хотите тренировать, а затем вы отправитесь туда, где они общаются. Например, если вы хотите тренировать мам, находящихся в стрессе, вы отправляетесь в детский сад.

До того, как у вас появится бренд, и до того, как ваш бренд станет авторитетным, все, что у вас действительно есть, — это ваша личная конгруэнтность и ваша личная способность убедить кого-то, что вы собираетесь повысить ценность его жизни.Это происходит от встречи с ними лицом к лицу и разговора. Это не означает, что ваши тренировки должны проводиться лицом к лицу, и для Скотта ни одна из его тренировок не проводится лицом к лицу.

9. Покажите своему клиенту результаты

Коучинг — это когда клиент устанавливает стандарт того, чему он хочет следовать, а затем коуч помогает ему держать себя подотчетным в соответствии с этим стандартом. У результатов есть двоякий результат; один из них ощутим, например, сколько денег вы заработали, сколько раз вы вывозили жену, сколько килограммов вы потеряли и т. д.

Второй — нематериальный элемент результатов, например, чувствует ли ваш клиент лучше, потому что он идет по правильному пути, даже если результат — например, потеря десяти килограммов — еще не проявился? Если клиент эмоционально чувствует себя лучше, это нематериальный результат, который следует измерить.

Чтобы выявить нематериальные результаты, вам нужно задавать вопросы о том, что они чувствуют, и следить за тем, чтобы вы регулярно проверяли их. Иногда люди могут двигаться вперед, но, если они не проверяются, они не знают, что они на правильном пути.

После того, как вы получили результаты, вы, очевидно, должны попросить у своего клиента рекомендации (само собой разумеется).

10. Публичные выступления будут способствовать дальнейшему развитию вашего бизнеса

По мере развития вашего коучингового бизнеса вы можете начать привлекать больше людей, проводя групповой коучинг, онлайн-вебинары, наставничество и публичные выступления. Самым мощным из них является публичное выступление, которое требует от вас возможности выступать перед камерой и на сцене.

Когда я спросил Скотта, каким был первый шаг к публичным выступлениям, он дал мне такую ​​замечательную аналогию:

«Практика не делает совершенного, она делает постоянным.Идеальная практика делает ее совершенной. Сходить на улицу и купить клюшки для гольфа, а затем пойти на поле для гольфа — это самая глупая вещь, которую можно сделать. Если сначала у вас не будет нескольких уроков, вы могли бы в течение шести месяцев совершенствоваться в том, как каждый раз плохо размахивать клюшкой — это не лучший результат, и вы обязательно сдадитесь.

Когда у вас появятся навыки, отправляйтесь практиковаться в Toastmasters, выступайте в скаутских залах или церковных клубах; везде, где можно попрактиковаться и просто поговорить. Если сначала у вас нет навыков, это все равно, что посадить лимонное дерево в землю, которая становится кривой; гораздо труднее выпрямить его, когда он сначала искривился.

Обдумывая свое выступление, сосредоточьтесь на таких вопросах, как: что нужно аудитории, кто эти люди, каковы их раны, каковы их надежды, каковы их страхи, что они пришли получить, и как мне отбросить в сторону мои собственные уверенности / сомнения и проявить себя так, чтобы это им служило?

Чтобы добиться успеха в публичных выступлениях, вам необходимо знать свой контент, истории, аудиторию и свой результат. Если вы знаете эти вещи, тогда путь, который вы используете на сцене, не обязательно должен быть заранее определен.

Вы должны быть уверены в своих навыках, инструментах и ​​опыте, а также в своей способности глубоко проникнуть в свой кладезь историй, метафор, содержания, примеров и ссылок. Если вы подготовили все это, ваше выступление на сцене будет развиваться естественным образом, и вы сможете адаптироваться к потребностям публики в режиме реального времени.

Последняя часть публичного выступления, которую следует учитывать, — это то, что вам нужно будет следовать рецепту, как книге. Там должны быть вступление, несколько глав, несколько сегвеев, последняя предпоследняя сцена, а затем подведение итогов.После того, как вы усвоите рецепт, формула останется той же, будь то двухчасовая беседа или беседа на целый день.

*** Последняя мысль ***

Отличие отличников от обычных людей — это голод, жажда и стремление к успеху или к знаниям. Голод — это то, что у вас есть или нет, но вы можете его развивать. То, что у вас много денег, не означает, что вы успешны.

Есть толстые миллионеры, и они никому не нравятся, и они не добиваются успеха.Скотт говорит, что нужно много читать и игнорировать большинство людей в своей жизни (родителей, учителей, газет и телевидения).

«Вы можете заработать миллион долларов и при этом оставаться придурком»

Сосредоточьтесь на своем здоровье и ешьте качественную пищу, потому что есть две группы людей; люди, которые умирают в возрасте шестидесяти лет, и люди, которые умирают в возрасте 100 лет. В среднем 80, но на самом деле есть две группы. Решите, в какую группу вы хотите войти.

«Живите осознанно, живите специально и живите так, как это важно»

Если вы прочитали эту статью и решили сделать следующий шаг в становлении тренером-миллионером, подпишите на курс Ultimate Coach Course Скотта здесь.

Как стать родительским коучем

Для тех, кто думает о том, чтобы стать родительским коучем, давайте сначала сделаем шаг назад и определим, что такое родительский коуч, какие люди в каких профессиях могут быть хорошими родительскими коучами и тогда посмотрите, как стать тренером для родителей. Итак, начнем:

Кто такой родительский наставник?

Наставник для родителей — это тот, кто помогает родителям справиться с проблемами воспитания детей, предлагая альтернативные взгляды на семейные ситуации, раскрывая стратегии изменения поведения и динамики семьи и помогая родителям в достижении родительских целей.

Что такое молодежный тренер?

Молодежный тренер обычно работает с детьми, подростками и молодыми людьми, помогая им преодолевать барьеры или страхи, которые могут удерживать их и весь остальной мир от того, что скрывается внутри.

Подходит ли мне коучинг для родителей или молодежи?

Вы родитель, учитель, молодежный работник, спортивный тренер, кто-то, кто уже работает с детьми и молодежью и / или вам действительно нравится поддерживать молодых людей в достижении их мечтаний и целей? Представьте, насколько больше вы могли бы изменить жизнь молодого человека, если бы обладали навыками коучинга, такими как умение задавать вопросы, которые изменили взгляды молодых людей и помогли им добиться успеха и достичь своих целей.

Если вы тот, кто:

  • Молодые люди доверяют и ищут поддержки
  • Любит работать с детьми, подростками и / или молодыми людьми
  • Получайте удовольствие, находя в ком-то лучшее
  • Мотивирует и заряжает энергией окружающих

, то коучинг для родителей или молодежи может быть для вас, и в Международной академии коучей была группа коучинга для родителей и молодежи, которая поддержит вас в вашем обучении.

Итак, если вы думаете: «Эй, я люблю работать с родителями и детьми, и я этим занимаюсь всю свою жизнь!», Сейчас прекрасное время, чтобы вывести свой опыт и способности на новый уровень.

  • Будь сам себе боссом
  • Составьте свой собственный график
  • Получайте деньги за то, что вы любите больше всего — помогайте родителям, детям и молодежи

Как стать тренером для родителей

Шаг 1

Чтобы стать тренером для родителей, сначала нужно пройти аккредитованный курс обучения коучей, на котором вы приобретете навыки, необходимые для того, чтобы стать тренером, и где вы сможете практиковать свои коучинговые навыки.

Шаг 2

Шаг 3

Начать обучение! В рамках вашей аккредитованной программы обучения тренеров вы будете обучать и тренировать сокурсников.Во время обучения вы также можете начать обучать реальных клиентов и решать, обучать ли их для начала бесплатно или в качестве платных клиентов.

Шаг 4

Создайте свою сеть и найдите платящих клиентов. Для тренеров для родителей и молодежи это относительно просто, так как родителей можно найти в школах, детских центрах деятельности, молодежных группах и т. Д. Предложите бесплатно поговорить со школьными родителями на интересующую их тему или оставьте листовки и визитки в разных местах. где были бы родители, и если у вас есть дети, поговорите с родителями друзей ваших детей, вступите в родительский комитет школы, станьте волонтером на спортивных днях, станьте волонтером в вашей местной церкви или молодежной группе.Начните с собственной сети друзей и знакомых и развивайте свой бизнес оттуда.

Шаг 5

Как стать финансовым коучем с Financial Coach Academy • Деньги на неполный рабочий день®

В свой день рождения в этом году, после того как я попробовал несколько вкусных напитков с друзьями, я признался в своей карьере. «Я хочу немного поучать деньги, — сказал я им, — но не знаю, с чего начать».

К счастью для меня, мой друг Джо отнесся ко мне серьезно, даже после того, как мы все протрезвели.Через несколько недель после моего дня рождения она спросила, может ли она меня нанять. Внезапно я стал финансовым тренером с настоящим клиентом.

Оказывается, любой, кто увлечен личными финансами, может использовать свою любовь к помощи другим, чтобы создать прибыльный бизнес по финансовому коучингу. Но это не значит, что добавить в свое резюме «финансового тренера» просто. Привлечь второго клиента было намного сложнее, чем первого.

Работа финансового тренера дает вам большую личную свободу, хороший доход и удовлетворение от того, что вы действительно помогаете людям.Начать работать финансовым тренером не так сложно, как вы думаете. Вам даже не нужна лицензия.

Вот что вам нужно знать о том, как превратить свою страсть к личным финансам в прибыльную карьеру (или подработку) финансового тренера:

Что такое финансовый коуч?

Есть причина, по которой мне потребовалось время до празднования дня рождения (и немного жидкой смелости), чтобы признаться в своих амбициях. Я давно пишу о личных финансах, но у меня нет образования в области финансов.Я не CFP, CPA или MBA — я просто человек, который много думал и писал о деньгах.

Я боялся, что этого недостаточно, чтобы построить бизнес по финансовому коучингу.

Финансовый коучинг — это молодая профессия, и ее часто путают с более традиционными поставщиками финансовых услуг. Но финансовый коуч — это не то же самое, что специалист по финансовому планированию, CPA или другой тип финансового консультанта. Итак, важно конкретно назвать, что финансовый коуч делает и чего не делает:

  • Коучи помогают своим клиентам принимать более обоснованные финансовые решения. Это включает в себя помощь клиентам в распознавании таких вещей, как эмоциональные триггеры денег.
  • Финансовые коучи обучают своих клиентов как основным, так и продвинутым повседневным финансовым стратегиям. Такие стратегии, как важность чрезвычайных сбережений, влияние инфляции и процентов, а также методы выплаты долга.
  • Коучи с большей вероятностью будут помогать своим клиентам на ограниченное время . Финансовый коучинг — это повышение финансовой грамотности клиентов. Цель коучинга — предложить клиентам основу для выбора хороших денег в будущем.
  • Финансовые тренеры взимают фиксированную плату за свои услуги , часто по почасовой ставке. Хотя некоторые консультанты переходят к этой модели, они с большей вероятностью будут взимать процент с активов под управлением.

Связано: Чего можно ожидать от специалиста по финансовому планированию

Каковы преимущества работы финансового тренера?

Финансовый тренер дает много преимуществ!

Как и все тренеры, преимущества включают (но не ограничиваются):

  • Гибкие часы
  • Заряжайте сколько хотите
  • Управляйте своим предложением
  • Помощь нуждающимся
  • Работа на себя

Слух от людей, которых вы тренировали, это, честно говоря, самая большая польза.Неуверенность в себе часто встречается у коучей любого типа, поэтому услышать, что то, что вы говорите, работает и меняет жизнь, в одиночку является лучшим преимуществом финансового тренера.

Знать, что вы меняете жизни людей, — это здорово! Наблюдать за тем, как клиенты работают с вашей программой, и видеть, какое влияние она оказывает, очень приятно.

Этого достаточно, чтобы продолжать, несмотря на неуверенность в себе, которую вы можете испытывать.

Услуги, которые вы можете предложить в качестве финансового коуча

Есть много типов финансовых коучей!

Очень редко можно найти финансового тренера, который разбирается во всем.У них есть своя ниша, и у вас тоже.

Вот некоторые виды услуг, которые предлагают финансовые тренеры:

  • Бюджетирование
  • Инвестиции
  • Фондовый рынок
  • Финансы для бизнеса
  • Управление денежными потоками
  • Бухгалтерский учет
  • Налоги
  • Выплата долга
  • Кредитные карты конечно, есть еще!

    Вы ограничены в своем воображении и в том, за что люди фактически будут платить.

    Как осуществляется коучинг

    Есть несколько способов продолжить коучинг:

    1. Личное
    2. Телефон
    3. Видеоконференцсвязь

    Если вы придерживаетесь первого варианта, вы ограничиваетесь местными клиентов.Если вы живете в мегаполисе, это может быть нормально. Но ваш бизнес станет более масштабируемым, если вы расширите его до телефона и видео.

    Далее, есть несколько способов упаковать свой коучинг:

    1. Один на один
    2. Групповой
    3. Курс / программа

    Индивидуальный коучинг, как правило, самый эффективный, также самый дорогой из-за выделенного времени.

    Но важно начать с коучинга один на один, чтобы вы могли укрепить свой авторитет и научиться на самом деле быть тренером.

    После этого вы можете постепенно переходить к коучингу в небольшой группе, а затем в рамках курса или программы, где вы будете оказывать индивидуальную поддержку в рамках общественной группы.

    Связано: 7 бизнес-идей, которые можно масштабировать [и как масштабировать любой бизнес]

    Как стать финансовым тренером?

    Поскольку финансовый коучинг — это новая отрасль, многие начинающие тренеры не знают, как проникнуть в эту профессию. Но стать финансовым тренером может быть проще, чем вы ожидаете, хотя на этом пути есть подводные камни.

    Для финансового коучинга не требуется официальных лицензий. Это означает, что вы можете создать веб-сайт и сразу же приступить к работе. Тем не менее, ваши клиенты будут ожидать, что у вас будет какой-то финансовый опыт.

    Здесь все может стать немного сложнее. Многие финансовые тренеры начинают свою карьеру в финансовой сфере — как традиционные специалисты по финансовому планированию, страховые агенты, CPA, банкиры или даже блоггеры по личным финансам (гм)

    Но, если ваш опыт проистекает из вашего ненасытного чтения литературы по личным финансам плюс с безупречно оформленными таблицами семейного бюджета немного сложнее проявить себя перед потенциальными клиентами.Даже при том, что такой опыт означает, что у вас есть денежные знания, необходимые для помощи людям.

    Когда вы только начинаете заниматься коучингом, может быть полезно пройти обучение и получить сертификат по программе. Это даст вам и вашим потенциальным клиентам уверенность в совместной работе.

    Начало вашего бизнеса по финансовому коучингу

    Одним из наиболее интересных аспектов финансового коучинга является тот факт, что вы можете хорошо зарабатывать деньги, помогая людям улучшить их жизнь.Основатели Financial Coach Academy начали с небольшого, но успешного бизнеса по финансовому коучингу, который превратился в бизнес с шестизначными суммами в год.

    На самом деле, это началось как побочная работа, помогающая друзьям и членам семьи, доказывая, что вы можете сделать финансовый коучинг настолько большой или небольшой в своей карьере, насколько захотите.

    Их пример может помочь любому создать бизнес, который не только сделает мир лучше, распределяя бюджет по одному, но и улучшит вашу финансовую жизнь или возможности карьерного роста.

    Создать новый коучинговый бизнес с нуля или вывести уже существующий бизнес на новый уровень непросто. В коучинговом бизнесе есть много движущихся частей, от овладения навыками индивидуального коучинга до обучения тому, как продвигать себя и находить клиентов, и до эффективного управления своим временем.

    Даже если вы уже являетесь профессионалом в любой из этих задач, вам может быть сложно собрать все части вместе.

    Financial Coach Academy может дать вам все ресурсы, навыки, связи и уверенность, необходимые для запуска и развития вашего бизнеса.Осознанный выбор следовать своей мечте стать финансовым тренером — это наиболее эффективный способ использовать свои таланты, чтобы помочь людям улучшить их жизнь.

    Что вы получите от Financial Coach Academy

    Financial Coach Academy (FCA) начинается с предположения, что вы уже хорошо разбираетесь в финансовых вопросах.

    Вместо того, чтобы предлагать вам информацию об ипотеке, процентных ставках, задолженностях по кредитным картам, инвестициях и т. Д., FCA обучит вас темам, связанным с созданием бизнеса финансового коучинга.Вы знаете, как проводить исследования в области личных финансов (и FCA также может указать вам правильное направление, чтобы заполнить любые пробелы в знаниях, которые могут у вас возникнуть).

    Итак, FCA нацелена на то, чтобы помочь вам узнать, как лучше всего помочь своим клиентам и развивать свой бизнес.

    В частности, FCA фокусируется на трех столпах финансового коучинга:

    1. Финансовые концепции

    Этот принцип воплощает старую пословицу о том, чтобы научить человека ловить рыбу, а не давать ему рыбу.

    Вместо того, чтобы давать вам и вашим клиентам базовые знания о финансовых вопросах (таких как процентные ставки и т. Д.), Компонент «Финансовые концепции» FCA фокусируется на поведенческом подходе к деньгам.Вы изучите приложения и упражнения на основе навыков, которые вы сможете использовать со своими клиентами, чтобы помочь им улучшить финансовую жизнь.

    2. Деловая хватка

    С помощью этого принципа FCA научит вас всему, что вам нужно знать, чтобы сделать ваш бизнес успешным. Вы узнаете, какие технологии использовать, маркетинговые приемы, оптимизацию офиса, способы найти своих идеальных клиентов и как лучше всего привлечь клиентов, начиная с их начального сеанса знакомства с ними и заканчивая их окончанием программы коучинга.

    3. Навыки коучинга

    Чтобы помочь вам в приобретении навыков коучинга, FCA предоставит вам основу для создания ваших собственных стратегий работы с вашими клиентами. Потому что ваш бизнес будет лучше, если вы составите свою собственную программу, а не просто будете следовать другим стратегиям. Вы узнаете, как разрабатывать программы, которые помогут вашим клиентам добиваться результатов и решать конкретные денежные проблемы, а также как эффективно прислушиваться к своим клиентам и открывать их.

    Программы обучения финансовых тренеров

    У FCA есть два варианта программ обучения финансовых тренеров: Live-курс Financial Coach Academy, который предлагается весной и осенью, и самостоятельный курс, который доступен круглый год.

    Живой курс открыт для 20 тренеров в семестр. В рамках этой программы вы получите 10 интерактивных семинаров, каждый из которых длится от 90 до 120 минут и включает в себя живые вопросы и ответы. Кроме того, программа в прямом эфире также дает вам доступ к:

    • Шесть встроенных недель выполнения и вдохновителя для работы с вашими одноклассниками и командой экспертов FCA над созданием вашего финансового коучингового бизнеса
    • 90 предварительно записанных дополнительных видео
    • Более 160 загрузок, шаблонов, раздаточных материалов, сценариев, контрольных списков и инструментов, которые вы можете использовать для создания своего коучингового бизнеса
    • Частное сообщество в Facebook, где можно попросить помощи, совета и сотрудничества
    • Наставничество и постоянная обратная связь.

    Курс для самостоятельного изучения — хороший вариант для тех, у кого есть конфликты в расписании и которые не могут посещать прямые курсы. Программа для самостоятельного обучения дает вам доступ к заранее записанным онлайн-семинарам, вопросам и ответам с недавних живых курсов, всем загружаемым материалам и доступ к финансовым тренерам в группе Facebook.

    Имейте в виду, что вы не будете получать наставничество и обратную связь в режиме реального времени от инструкторов или доступ к группам вдохновителей со своими одноклассниками.

    Живой курс стоит 3197 долларов, если вы заплатите все сразу.У вас также есть возможность совершить пять платежей по 697 долларов. Курс самостоятельного обучения стоит 1797 долларов или три платежа по 497 долларов.

    Чтобы узнать, какой вариант лучше всего подходит для вас, щелкните здесь.

    Сертификация финансового тренера

    Еще одним важным преимуществом Financial Coach Academy является тот факт, что это единственная программа, которая готовит вас к сертификации Certified Professional Financial Coach (CPFCoach). Сертификация (в настоящее время) не требуется, чтобы стать финансовым тренером.Однако есть ряд веских причин подумать о том, чтобы стать CPFCoach.

    Преимущества сертифицированного финансового коучинга

    Для начала, хотя финансовый коучинг — это молодая отрасль с небольшим количеством требований, со временем она может стать регулируемой. Если это произойдет, те тренеры, которые уже имеют единственную предлагаемую сертификацию, смогут лучше справиться с нормативными актами.

    Кроме того, сертификация даст понять потенциальным клиентам, насколько серьезно вы относитесь к своей профессии.

    К сожалению, коучинг часто высмеивается в поп-культуре отчасти потому, что это новый вариант карьеры. (Подумайте, сколько людей до сих пор не понимают, что ведение блога — это законное времяпрепровождение, не говоря уже о карьере.)

    Наличие сертификата указывает вашим клиентам (и, возможно, вашей душной невестке), что вы обеспечиваете необходимое и уважаемый сервис.

    Что люди говорят о программе Financial Coach Academy

    Конечно, мы не собираемся рекомендовать программу коучинга, которая не работает и не прошла проверку.

    Вот несколько отзывов (и отрывки из их полных обзоров):

    Холли говорит, что «они дают вам инструменты, чтобы добиться успеха в вашем бизнесе самостоятельно».

    Джилл говорит, что это «лучшая программа бизнес-наставничества, с которой мне приходилось сталкиваться. Я очень рекомендую его всем, кто хочет построить карьеру (или подработать) в качестве финансового тренера ».

    Дженни говорит, что «вы чувствуете, что готовы начать встречаться с клиентами до завершения курса.”

    Это настоящие отзывы, размещенные людьми по собственному желанию — все, что мы сделали, — это их скриншоты. Реальные люди получили пользу от программы, и вы тоже можете!

    Следующие шаги: стать сертифицированным профессиональным тренером по финансам

    Чтобы стать CPFCoach, вам необходимо выполнить ряд требований:

    • Заявление и вступительный взнос
    • Завершение курса Financial Coach Academy (вживую или самостоятельно -paced)
    • Завершение короткого эссе
    • Два тематических исследования клиентов, которых вы тренировали не менее трех месяцев каждое
    • Дополнительные бизнес-материалы, такие как ваш веб-сайт, социальные сети, страница расписания или приемная анкета
    • Отзывы клиентов
    • Видео, объясняющее ваше «почему»
    • Экзамен с несколькими вариантами ответов

    Стать CPFCoach — непростой процесс, но он может помочь открыть двери для постоянных финансовых тренеров.

Как избежать плагиата в реферате: 15 действенных способов как обойти антиплагиат и 3 причины этого не делать

как обмануть систему проверки и повысить уникальность работы

В некоторых ситуациях к тексту предъявляются определенные требования по уникальности. С этим часто сталкиваются студенты, которые пишут дипломные работы, потому что преподаватели проверяют курсовые на наличие копированного текста. Существует несколько способов, как обмануть антиплагиат, чтобы поднять процент уникальности текста.

Статьи по теме

Как пройти антиплагиат

Для многих аспирантов, студентов ВУЗа, фрилансеров вопрос прохождения теста на уникальность становится настоящей проблемой. Сотрудники SEO-студий (копирайтеры, рерайтеры) тоже стараются добиться максимальной оригинальности текста. В таких случаях полезно будет знать, как пройти плагиат с необходимым порогом по требованиям. Сначала следует разобраться, что подразумевается под этим понятием.

Плагиат – осознанное присвоение, выдача под своим именем чужого произведения: музыки, текста, открытий и т.д. В данном случае речь идет о рефератах, дипломных работах, научных выводах, текстах для сайтов. Сотрудники кафедры или научный руководитель используют несколько сервисов и программ для определения, какие части работы были написаны самостоятельно студентом, а какие просто скопированы из свободных источников. Самыми популярными считаются следующие варианты:

  • Content-Watch – онлайн сервис;
  • Антиплагиат – онлайн проверка;
  • Текст.ру;
  • ETXT – программа, которая устанавливается на компьютер;
  • Advego – программа (можно скачать бесплатно).

Результаты могут несколько отличаться при проверке разными сервисами, но принцип работы у них одинаковый. Суть алгоритма разработчики тщательно скрывают, постоянно улучшают, поэтому о способе сравнения можно догадываться лишь по общим сведениям. Пока что на 100% известны следующие моменты:

  1. Для системы весь текст является набором предложений и слов.
  2. Во время сверки с текстами, которые опубликованы в интернете, происходит сравнение исследуемого документа с базами программы. При совпадении порядка, расположения символов система выдает совпадение по тексту и обозначает его, как неуникальную часть.
  3. Чтобы выполнить обход алгоритма, необходимо менять слова, порядок написания, это поможет избежать совпадений с другими работами.
Парень сидит за книгами в библиотекеПарень сидит за книгами в библиотеке

Как можно обойти антиплагиат

Проверяет работу человека робот, сравнивается совпадение по 4, а иногда и по 3 словам, что приводит часто к определению плагиатом устойчивых словосочетаний. Методы того, как обмануть систему антиплагиат, могут пригодиться даже тем людям, которые действительно самостоятельно готовят тексты. Считается, что для обмана программы необходимо просто писать на 100% все самому, но на деле этот совет срабатывает не всегда, поэтому приходится прибегать к некоторым бесплатным хитростям:

  1. Старайтесь подбирать непопулярные темы для статьи. Чем реже освещалась эта проблема в интернете, тем выше шанс получить хорошую уникальность.
  2. Старайтесь для написания использовать не учебники, а современные научные работы. Большее количество источников поможет уменьшить вероятность совпадения с другими текстами. Некоторые из свежих статей могут еще даже не находиться в базе данных антиплагиатных программ, что повысит шансы обойти проверку.
  3. Обрабатывайте тексты вручную: меняйте слова на синонимы, перефразируйте выражения там, где это возможно без потери смысла, добавляйте в неуникальные предложения новые слова.
  4. Если по требованию задания допускается, вставляйте больше личных выводов, размышлений, замечаний.
  5. Относитесь к написанию работы, как к изложению. Внимательно прочитайте абзац, далее нужно написать то же самое, но своими словами. Зачастую такой метод работает гораздо лучше, чем технические варианты обхитрить Антиплагиат. Причем это нельзя даже назвать обманом, вы действительно пишете работу самостоятельно.
Девушка в библиотекеДевушка в библиотеке

Как повысить оригинальность текста в Антиплагиате

Можно антиплагиат обойти несколькими путями – лингвистическим и техническим. Первый вариант основывается на том, чтобы написать оригинальный текст за счет подбора синонимов слов, перестановки и добавлении частей текста. Второй можно с большей справедливостью назвать обманом, потому что применяются макросы, скрытые вставки, символы другого алфавита. Ниже приведены несколько лингвистических советов, как обойти антиплагиат бесплатно:

  1. Многие темы уже рассмотрены иностранными авторами. Найдите подходящий текст и прогоните через переводчик (лучше использовать свежие материалы). Измените исходник так, чтобы получился осознанный русский текст, «причешите» его. Вероятность того, что получится обойти антиплагиат, сильно возрастет.
  2. Многие новые книги с научными работами не имеют цифровой копии в интернете. Найдите на заданную тему такой учебник, сфотографируйте нужные куски текста. На компьютере можно распознать с фотографии при помощи ABBYY FineReader написанное и перевести в печатный формат. Высок шанс того, что в базе антиплагиата этой работы еще нет.
Студенты с книгами и телефонамиСтуденты с книгами и телефонами

Как обойти систему антиплагиат техническими средствами

Это второй путь, как обмануть сайт антиплагиат при проверке любой статьи или дипломной работы. Есть варианты применить некоторые хитрости, которые заставят «думать» программу, что работа уникальная. Можно сделать следующее:

  1. Области невидимого текста, которые еще называют якорями. Заключается прием в том, что в части с низкой уникальностью вставляют блоки с оригинальным (но не всегда осмысленным) текстом, которые не видит человек, но учитывает программа проверки.
  2. Замена символов одного языка на другой. Работает не всегда, но попробовать можно. К примеру, доступно изменение русской буквы «о», на греческий омикрон «о». Учитывайте, что обмануть онлайн-сервис у вас получится, но проверяющий откроет файл, а в нем часть слов будет подчеркнута красным, указывая на орфографическую ошибку.
  3. В некоторых местах (к примеру, таблицы) замените символы на картинку (скриншот). Система работает только с буквами, изображения не учитываются.
  4. Исправить уникальность можно подбором синонимов к часто используемым словам. После автозамены обязательно вычитайте работу, какие-то участки, возможно, придется переделать.
Девушка за ноутбукомДевушка за ноутбуком

Как обходить антиплагиат на платных сервисах

Выше были рассмотрены работающие методы, как обойти антиплагиат без вложения денег. У кого-то получается добиться заветного процента уникальности, у других же дела обстоят несколько хуже. Для таких случаев существует платный вариант – заказать повышение оригинальности. В интернете представлено много компаний и фрилансеров, которые готовы за определенную сумму взяться за повышение уникальности текста, убрать из него неоригинальные части. Стоимость может отличаться в зависимости от объема работы, сложности темы и сроков, к которым ее нужно сдать.

Если вы изначально не уверены в том, что способны выполнить все требования задания, стоит задуматься над заказом готовой seo-статьи, курсовой, диплома. Вам могут написать их с нуля, при этом гарантируют факт, что текст пройдет проверку антиплагиата. Если этого не произошло, дополнительные доработки чаще проводятся бесплатно до тех пор, пока работа не пройдет тест на оригинальность. Цена на услуги будет высокая, но вам удастся сохранить много времени и собственных нервов.

Видео: как можно обмануть антиплагиат

Как обмануть систему антиплагиат Смотреть видео

Нашли в тексте ошибку? Выделите её, нажмите Ctrl + Enter и мы всё исправим! Рассказать друзьям:

Антиплагиат реферата — 5 способов повысить в 2020 г

Дата публикации: 20.01.2020

 

Антиплагиат реферата — 5 способов повысить в 2020 г.

 

Антиплагиат реферата  — это система проверки работы студента на наличие в ней заимствований из чужих работ. Проверку на антиплагиат проводят сейчас в каждом ВУЗе нашей страны, и если ваша работа не будет достаточно уникальна, вы не сможете получить хорошую отметку в зачетку и закрыть сессию.

В этой статье мы расскажем о том, для чего нужно проверять текст на антиплагиат, какой процент оригинальности должен быть у вашей работы, а также опишем самые реальные способы повысить уникальность материала.

 

Содержание

 

Для чего нужна проверка на антиплагиат реферата?

5 способов повысить антиплагиат реферата в 2020 году

         Поднять антиплагиат реферата – способ №1

         Как повысить антиплагиат реферата в 2020 г. – способ №2

         Как обойти антиплагиат реферата – способ № 3

         Антиплагиат реферата: как повысить уникальность – способ № 4

         Повышаем оригинальность реферата  — экспресс-способ № 5   

 

Для чего нужна проверка на антиплагиат реферата?

 

Проверка на антиплагиат реферата нужна для того, чтобы точно знать, какой процент уникальности имеет ваша работа и достаточно ли этого процента для прохождения проверки в вузе. К примеру, если для диплома для отличной оценки уникальность должна составлять не менее 80-90% в вузе, то для реферата эти границы чуть ниже и могут быть на уровне 70-80 %. Также это во многом зависит от типа учреждения – вуз, колледж или школа.

На нашем сайте с помощью калькулятора  уровня оригинальности, вы легко можете подсчитать, какой процент уникальности должен быть у реферата.

Если вы проверили документ на антиплагиат с помощью онлайн-сервисов и оказалось, что процент уникальности слишком низкий, нужно обязательно поработать над текстом, чтобы привести его в норму и поднять оригинальность. Ниже мы опишем самые быстрые и доступные способы повысить антиплагиат работы.

 

5 способов повысить антиплагиат реферата в 2020 году

 

На самом деле способов повысить антиплагиат реферата очень много, однако не все они работают так хорошо, как хотелось бы.  Если раньше для того, чтобы поднять уникальность работы, достаточно было заменить русские буквы на похожие с другого алфавита и тут же оригинальность текста подскакивала до 100%, то сейчас набрать стопроцентную уникальность почти невозможно. Все способы, что мы предлагаем ниже, требуют некоторого времени и терпения, но дают в итоге отличный результат – с их помощью возможно повысить уникальность текста до 80-85 %. Итак, поехали.

 

Поднять антиплагиат реферата – способ №1

 

         Поднять антиплагиат реферата достаточно быстро вы можете с помощью подбора синонимов. Его суть заключается в следующем: подобрать и заменить в вашем тексте как можно большее число слов на их синонимы.

         Способ сам по себе несложный, позволяет поднять уникальность работы до 90%, но довольно кропотливый, так как замена каждого слова в документе требует времени. Большое число словарей синонимов, в том числе, онлайн-словарей, позволяют довольно быстро подобрать нужное слово, но чем больше объем работы, тем больше времени на это может потребоваться.

         Облегчить себе работу можно, используя так называемый синонимайзер – программу, которая автоматически заменяет слова на синонимы. Однако, большой минус программы в том, что подбор синонимов не соотносится со всем текстом целиком, а подбирается для каждого слова по отдельности, из-за чего нарушается смысловая связующая материала. Поэтому после использования синонимайзера, вам потребуется перепроверить, не поменялся ли смысл текста, и если потребуется, внести корректировку.

Данный способ довольно быстро позволяет повысить оригинальность реферата, именно поэтому большое число студентов пользуется данной методикой.

 

Как повысить антиплагиат реферата в 2020 г. – способ №2

 

В этом пункте вы узнаете, как повысить антиплагиат реферата в 2020 г., используя еще один, не менее хороший и действенный способ – перевод текста. Для этого нужно скопировать отрывок или весь текст в любой из онлайн-переводчиков и перевести его, к примеру, на португальский язык. Затем полученный португальский текст опять же перевести на французский, корейский, латышский, итальянский или любой вам понравившийся, к счастью нынешние переводчики позволяют переводить тексты на все языки мира. После 4-5-ти переводов можно выбрать родной русский язык, перевести получившийся текст и вставить  в свой документ.

         Автоматическая замена слов в процессе переводов позволит поднять уникальность реферата до 85-90%. Единственный минус в том, что полученный текст может сильно отличаться от первоначального по смыслу, и вам придется приложить некоторые усилия для того, чтобы привести его в норму. Однако, это не мешает этому способу быть ему одним из самых актуальных среди тех, что способны быстро поднять оригинальность вашего материала.

 

Как обойти антиплагиат реферата – способ № 3

 

         Один из лучших способов, как обойти антиплагиат реферата – это так называемый «пересказ» текста. Как он работает? Открываете свою работу, читаете ту главу, которая имеет низкий процент оригинальности, затем закрываете текст и на память пишете о только что прочитанном.

Чем больший кусок текста вы прочтете, тем сложнее будет его «пересказать», а значит, тем больше новых слов, синонимов, определений и терминов вы подберете. Если у вас имеются некоторые сложности с пересказом больших объемов текста, гораздо удобнее будет делать пересказ по страницам или даже по абзацам. Главное, помните, что в данном способе важно не переписать работу слово в слово, а наоборот, внести в текст как можно больше новых фраз, определений, синонимов. Это позволит довольно хорошо поднять уникальность реферата.

После того, как вы перепишете весь материал, не забудьте его заново очень внимательно прочитать, иначе может быть, что смысл текста будет потерян. Данный способ довольно-таки сложен, однако в итоге дает отличный результат. Переписывая по памяти отрывки текста, можно будет значительно повысить антиплагиат реферата, вплоть до 80-95%.

 

Антиплагиат реферата: как повысить уникальность – способ № 4

 

         Повысить уникальность реферата возможно еще одним действенным и довольно простым способом – с помощью зарубежных сайтов. Дело в том, что система антиплагиата проверяет работу на заимствования  по всем базам, содержащие рефераты, дипломы, курсовые и прочие работы на родном русском языке.

Чтобы найти уникальную информацию, можно поискать ее на иностранных сайтах. Поверьте, программа зарубежных вузов, не сильно отличается  от российской и их студенты пишут свои работы, во многом схожие на наши. Найдя аналогичную вашей теме работу, смело переводите ее и вставляйте в свой текст. После некоторой вашей коррекции вы получите вполне читаемый документ.

Здесь нужно отметить, что новые версии Windows автоматически переводят зарубежные сайты на русский язык, а значит, с поиском необходимого материала у вас не возникнет абсолютно никаких проблем.

Кроме иностранных студенческих работ, можете поискать нужные материалы в зарубежных периодических изданиях, учебниках, монографиях. Все эти работы будут, в большинстве случаев, оригинальными, что поможет значительно поднять антиплагиат текста.

Таким образом, без  особых усилий  вам удастся легко повысить уникальность текста реферата. Основная сложность здесь – найти нужную работу. Но имея под рукой онлайн-переводчики, это становится довольно простым делом.

 

Повысить оригинальность реферата  — экспресс-способ № 5

 

         Повысить оригинальность реферата, как мы уже писали, можно разными способами, но бывают случаи, когда у студента нет возможности, времени или терпения подолгу сидеть над работой. У нас есть решение и на этот случай – вы можете обратиться к специалистам, которые за пару минут помогут поднять уникальность вашего реферата до 90%. При этом текст останется полностью неизменным, так как для того, чтобы повысить антиплагиат, используется специальная «кодировка» текста, которая меняет структуру слов, не меняя их внешне.

         Сайт пользуется бешеной популярностью среди студентов, так как достаточно прост в обращении, имеет огромное количество положительных отзывов от студентов, быстро реагирует на оставленные заявки и весьма радует качественными результатами – повышение оригинальности текста до 90% за считанные минуты.

Чтобы повысить уникальность реферата, нужно всего лишь оставить заявку на сайте Анти плагиат киллер в любое время, сайт работает круглосуточно.

Как обойти антиплагиат и почему это делать не нужно в 2019 году

Данная статья является продолжением и обновлением статьи

Что представляет собой антиплагиат

Антиплагиат – это специальная поисковая система, главным предназначением которой является проверка текстов на прямое присутствие в нем чужих мыслей и высказываний (плагиат). Эта программа дает возможность быстро определить уникальность текстового файла. Если в тексте или документе будут обнаружены заимствования, то в конце проверки, в отчете, программа предоставит ссылки на оригинал (ы).

С помощью системы Антиплагиат активно проверяются такие работы учебные работы как:

Если вы пишите работу самостоятельно, формулируя свои мысли и излагая их, к литературе же обращаетесь только для того, чтобы дать основные определения и классификации, то процент уникальности работы после проверки программами «Антиплагиат», скорее всего, будет заведомо высоким. Однако, такой труд требует действительно больших временных затрат. Кроме того, некоторые научные проекты требуют типовых расчетов, либо большого количества цитирований, что также влияет на уникальность работы далеко не в лучшую сторону. Все это дает повод, а иногда и вынуждает некоторых учащихся пойти на маленькие хитрости.

Почему студенты пользуются антиплагиатом?

Чем популярнее заданная тема, тем труднее написать действительно уникальный текст. Множество работ включают в себя цитаты, знаменитые высказывания, формулы, специальные термины и т.д., которые были написаны другими людьми ранее. Их нельзя изложить другими словами. В таких работах задача студента – добавить оригинальную точку зрения и описать, к каким выводам он в результате пришел. Однако преподаватели часто требуют невозможного.

При выборе редких и новых тем для научной работы иногда не совсем ясно, где искать проверенную информацию для собственного проекта, а преподаватели редко помогают студентам в этом вопросе. Что касается более традиционных, так сказать «заезженных» тем, то отыскать в Интернете хорошие источники не составит труда. В то же время, создать уникальную работу на их основе очень сложно, ведь все это уже было переписано многократно. 

Существует еще одна актуальная проблема, которая способна превратить выполнение любой письменной работы в сущий ад – неадекватные пожелания преподавателя касательно уникальности текста. Как правило, для курсовой и дипломной достаточно около 70-80% уникальности. Однако известны эпизоды, когда руководители требуют 90% и не ниже, хотя, если подумать логически, то только один список литературы в конце научной работы «забирает» около 5% уникальности, ведь он априори не может быть уникальным.

В таких ситуациях непременно возникает вопрос: как повысить уникальность, обойдя антиплагиат?

Основные шаги по уникализации текста

Давайте рассмотрим рекомендуемую последовательность действий, которая поможет ощутимо повысить уникальность вашей работы.

Выбор сервиса

Для проверки уникальности своей работы вам нужно выбрать именно тот сервис, проверку которым будет осуществлять преподаватель. Некоторые преподаватели пытаются это скрыть, однако причин делать это, кроме как на расчет получить от студента что-то кроме работы, или личная неприязнь и цель «завалить» любым путем, нет.

Для проверки учебных работ ВУЗы обычно используют разработанную государством систему Антиплагиат.вуз (у студентов обязательно должен быть доступ, или возможность несколько раз проверить свою работу и получить отчет!) с различным набором подключенных модулей, доступным аналогом которого является коммерческая разработка Antiplagiat.ru. Можно ли получить логин и пароль бесплатно для системы Антиплагиат.вуз, читайте в статье. Эти системы проверяют в большинстве своем по одним и тем же базам, однако вузовским обычно доступны для проверки каталоги диссертаций и несколько платных библиотек. Уникализировать работы под эти системы несложно, ведь они проверяют предложениями (шингл  = предложение), а это значит, что если изменить порядок слов и/или одно слово в предложении, то оно станет уникальным.

Гораздо сложнее работать с системами проверки уникальности, предназначенными для проверки интернет-статей. Наиболее популярные:

Эти программы проверяют словосочетаниями (шингл 3 или 4 слова подряд), а это значит, что перестановка слов и замена одного слова в предложении, скорее всего, мало чем поможет. Системы эти ищут только по текстам и статья, опубликованным в сети Интернет. Ни о каких каталогах и библиотеках, закрытых от публичного доступа, тут речь не идет.

Таким образом, например, скопировав свою работу из чужой диссертации, вы можете получить 100% уникальность по статейным системам и 0% уникальность по учебным системам, в то время как скопировав работу со статьи в интернете, которой нет в базе систем Антиплагиат, получите уникальность в них 100%, а вот в статейных  0%.

Теперь понимаете, почему знать систему проверки действительно важно?

Проверка уникальности

При помощи специального онлайн-сервиса или скачанной на компьютер программы проверьте проект на уникальность (в зависимости от выбранной системы) и просмотрите результаты и отчет. Если уникальность по нужной вам системе ниже 30% — пишите работу заново, это не шутка. Поднять работу с 30 до 70%, означает переписать в ней все!

Если вам еще повезло, и процент заимствований не больше 70%, идем дальше. >


Сохранение исходного варианта

В обязательном порядке сделайте копии исходного текста, чтобы у вас была возможность свериться с первоначальным вариантом. Это полезно, если в процессе повышения уникальности ваш текст превратился в бессмысленный и плохо читабельный набор слов.

Выбор способов обхода

Сделав резервную копию вашего текстового файла, подберите оптимальный способ обхода системы проверки работы. Далее мы рассмотрим каждый из них детальнее.

Повышение итоговой уникальности

Закрытые, купленные ВУЗами сервисы, применяемые преподавателями для проверки работ, используют в процессе своей работы специальные, продвинутые алгоритмы и, как мы уже сказали выше, проводят проверку по закрытым от посторонних базам. Если до этого Вы делали проверку своей работы в Antiplagiat.ru, то процент итоговой итоговой уникальности вашего текста на проверке у преподавателя может быть ниже, иногда значительно, но в среднем на 5-10%. В связи с этим, при самостоятельной проверке курсовой работы, диплома или реферата убедитесь, что итоговая уникальность проекта получилась выше требуемого уровня на 5-10%.

Как обойти антиплагиат

Рассмотрим самые действенные методы увеличения уникальности работы.

Глубокий рерайт

Данный способ является одним из самых надежных и проверенных, поскольку так вы опишете другими словами то же самое, что в оригинальном тексте. Это и называется глубоким рерайтом. Отзывы об данной методике всегда положительные, не только от студентов, но и от преподавателей.

Все что вам нужно – заменить своими словами ту часть текста, которую сервис посчитал плагиатом. Старайтесь не вдаваться в мелкие детали, выделяйте лишь главную мысль, а также основные тезисы. 

Беря на вооружение глубокий рерайт, помните, что в данном случае оригинальность текстового файла будет всецело зависеть исключительно от вашего словарного запаса.

Замена на синонимы вручную

Наиболее часто встречающиеся обороты, которые всегда снижают уникальность, старайтесь заменять синонимами – словами, близкими или одинаковыми по значению. При этом менять их порядок совсем необязательно.

Довольно сложно добиться нужной уникальности, если в работе присутствуют либо таблицы, либо формулы. В такой ситуации синонимы совершенно бесполезны. Опытные студенты нашли решение этих проблем – необходимо делать скриншоты, а затем вставлять формулы и таблицы в текстовый файл в виде картинок. На сегодняшний день сервисы проверки еще не научились распознавать буквы на картинках. Однако, этот способ все же является нарушением ГОСТа по оформлению работ, поэтому преподаватель может не пропустить такую работу даже на проверку.

Синонимайзер

Подобный метод не рекомендуется применять на объемных предложениях и абзацах, поскольку в результате получится полная чушь. Однако, если вам необходимо увеличить уникальность всего на 2-3%,  синонимайзера на небольшом фрагменте, а затем корректировки вручную, будет вполне достаточно.

Найдите в сети Интернет соответствующую программу или онлайн-сервис, скопируйте туда неуникальный текст и запустите синонимайзер. Просмотрите и откорректируйте результат.

Автоматические переносы

Подобный способ используется исключительно в тех случаях, когда необходимо улучшить оформление курсового или дипломного проекта, попутно увеличив его уникальность. Использование переносов несущественно уменьшает процент плагиата.

Для того чтобы воспользоваться этим методом, выставьте в документе MS WORD автоматические переносы слов. Секрет в том, что при переносе текста в программы по проверке, некоторые слова будут ими игнорироваться. В итоге проверка покажет, что текст является более уникальным, чем он есть на самом деле.

Изменение слов шингла

Шингл представляет собой алгоритм проверки уникальности, в котором учитывается заданная последовательность слов фразы. Все системы проверки работают с этим методом. Изменив одно слово из шингла (словосочетание из трех-четырех слов или предложение) в тексте, вы получите оптимизированную с точки зрения оригинальности фразу. 

Важно! Необходимо помнить, что с каждого последующего слова либо начинается новый шингл, либо оно является частью предыдущего.

Подробно о шинглах в статье Как повысить уникальность в ETXT-плагиат.

Если при проверке выясняется, что целый абзац получился не уникальным, попробуйте заменить сначала одно слово в каждом предложении, а если не поможет, то каждые 3-4 слова. Таким образом изменятся абсолютно все шинглы в тексте, а его оригинальность повысится.

Перевод на другой язык и обратно

Попробуйте перевести текст на другой язык при помощи автоматического переводчика, а затем обратно на русский. Секрет в том, что после проведения этих манипуляций, предложения поменяют свою структуру, а некоторые слова будут заменены синонимами.

Альтернативным подходом к этому методу является поиск источника информации для вашей работы на иностранных сайтах и его дальнейший перевод на язык написания работы. Откорректировав такой текст после перевода, вы получите уникальный и очень качественный материал.

Секрет: профессиональные авторы, пишущие учебные работы, успешно пользуются этим методом для написания теоретической части рефератов, дипломных и курсовых, требующих приведения большого количества понятий и классификаций.

Замена букв одного алфавита на другой

Алгоритмы многих современных сервисов смогут опознать старую студенческую уловку – замену русских букв латинскими. Однако греческая раскладка клавиатуры не знакома большинству из антиплагиат-программ. Для использования данного способа необходимо лишь скачать на компьютер раскладку греческого языка и заменить им некоторые буквы в тексте. 
Минус: при сдаче документа в электронном виде слова, в которых меняли буквы, будут подчеркнуты красным.

Изменение предложений

Сложные и длинные предложения состоят из двух или более частей, разделенных знаками препинания. Поменяйте эти части местами, и уникальность текста существенно вырастет. Однако проследите, чтобы смысл предложений не поменялся после такой обработки.

Использование «воды» и слов-паразитов

Практически любое сухое предложение можно дополнительно обогатить словами типа «собственно», «приблизительно», «обычно, «таким образом» и т. д. В вашем словарном запасе непременно найдется несколько таких слов. Их можно чередовать между собой, используя в работе для повышения оригинальности.

Знайте меру, так как при проверке лишняя «вода» только расстроит вашего преподавателя и снизит оценку работе. Если перегрузить текст лишними словами, то читатель может вообще не понять главную мысль и выводы. 

Что такое слова-паразиты и почему их не стоит употреблять, читайте в статье.

Написание работы от руки

Конечно, дипломную или курсовую работы лучше не писать таким образом – в них обычно заложен слишком большой объем информации, а помарки и исправления плохо оцениваются преподавателями. В то же время, реферат вполне можно подготовить, вооружившись письменными принадлежностями.

Фишка такого подхода в том, что ваш преподаватель непременно удивится, но все же по достоинству оценит ваши старания. Вряд ли он будет сканировать и распознавать вашу работу, даже при подозрении на плагиат. Замечено, что преподаватели уважают студентов, приложивших усилия при подготовке работы. Если учащийся хотя бы прочитал, а затем переписал текст, значит, для него еще не все потеряно.

Закрашивание отдельных слов или фраз

Некоторые студенты пытаются перехитрить антиплагиат-сервисы, дополнив текст ничего не значащей ерундой, а затем закрасив ее белым цветом. Если преподаватель заметит эту уловку, то вам не поздоровится. После копирования и вставки в поле для проверки даже закрашенный текст станет видимым.

НО: если вы проделаете то же самое с уникальными фрагментами вашей же работы (продублируете в тексте уникальный абзац, например, и спрячете его), то обман вряд ли будет раскрыть. Также вы можете спрятать уникальные фрагменты текста по вашей теме, которые вы в работе не использовали. Вряд ли преподаватель будет так сильно вчитываться в отчет.

Платные сервисы и программы обхода уникальности

В Интернете таких программ достаточно много, и способы действительно работают. Большинство из них основываются на том, что меняется кодировка (структура документа). Т.е. текст остается уникальным до тех пор, пока он находится в этом файле. Если выделить только текст и скопировать его в окно проверки, то высокая уникальность, которой вы добились, станет прежней.

Запрещенные методы

Не пытайтесь применять для повышения уникальности устаревшие приемы, которые уже давно известны как преподавателям, так и разработчикам сервисов проверки уникальности. Также избегайте использования нижеследующих уловок:

  • Замена русских букв на английские. Уже много лет не работает: все программы проверки научились распознавать такой обман.
  • Замена одной буквы на несколько. Пришла нам однажды на доработку курсовая студента, в которой он мастерски заменил буквe Ы на две другие похожие буквы (вот так: ЬI). Видите разницу? Уникальность выросла, но преподаватель заметил в тексте неладное.
  • Добавление или удаление знаков препинания. Хорошая программа не будет учитывать при проверке использовано ли в тексте тире или двоеточие, запятая или точка.

Почему вам не нужно обманывать антиплагиат

Имеется немало причин, почему лучше самостоятельно выполнить работу по написанию дипломного или курсового проекта, не пользуясь сомнительными методами, повышающими уникальность. Среди них необходимо выделить три основные:

  • плагиат будет распознан преподавателем, и вы не защитите работу;
  • работа, вызывающая сомнения преподавателя, будет отправлен на доработку с новыми замечаниями, касающимися не уникальности, а содержания;
  • платные программы, повышающие уникальность, могут подвести вас, если преподаватель скопирует текст из документа, или будет проверять не той системой, под которую вы оплачивали повышение уникальности.

Если в первом случае вам останется только полагаться на милость преподавателей, то во втором вам придется выполнить поистине титаническую дополнительную работу. При этом опять же придется поработать над уникальностью. Не стоит также забывать об испорченной репутации, особенно в третьем случае.

С каждым годом системы проверки уникальности становятся все умнее и совершеннее. То, что вы использовали всего несколько дней назад, завтра может уже не сработать. Студенту объективно становится все сложнее написать учебную работу под требования высокой уникальности, ведь материала в сети становится все больше, все стандартные клише уже являются плагиатом. 

Разработчики систем обхода плагиата стараются не отставать, студенты тоже придумывают все новые и новые хитрости. Но самым верным остается один способ: написать работу самостоятельно (из своей головы), изучив материал, или написать работу своими словами (выполнить рерарйт). 

Не можешь справиться с уникальностью работы? Обращайся, подскажем, поможем!

Как ⚠️ пройти антиплагиат диплома, курсовой в 2020 г: советы, способы, пошаговая инструкция

Из этой статьи вы узнаете, что такое уникальность текста, почему она так важна и как ее повысить, то есть сделать текст на порядок качественнее. В конце приведем полезные ссылки на онлайн-сервисы, где можно самостоятельно проверить текст на оригинальность.

Что такое уникальность текста

Источник: d-hc.com

Важное качество любого научно-исследовательского текста, будь то курсовая, диплом, реферат, статья или доклад, – это его уникальность. Суть в том, что текст должен отличаться от всех других текстов, которые уже написаны и опубликованы, в том числе в интернете. Уникальность бывает двух видов: формальная и смысловая. 

  1. Формальная уникальность оценивается по техническим параметрам: построение текста, порядок слов, наличие шаблонных фраз («давно известно, что…», «таким образом, можно сделать вывод…»), фрагментов, дословно заимствованных из других источников. Проверкой формальной уникальности занимаются программы антиплагиата. Хитрость в том, что их можно обмануть, переписав чужой текст своими словами. 
  2. Смысловая уникальность обозначает, что данная информация нигде ранее не встречалась. Например, это может быть свежая новость, личное мнение, выраженное в виде комментария к статье или отзыва, самостоятельная исследовательская работа. 

Как можно поднять оригинальность текста

Наиболее очевидный способ создать уникальный текст – написать его самостоятельно. Этот совет годится для коротких несложных текстов, в основе которых лежит личный свежий взгляд на события.

Но что если выбранный жанр требует глубокой обстоятельной работы с литературой и ссылок на источники? Как быть, когда собственных знаний оказывается недостаточно и приходится писать работу с опорой на другие статьи?

Как работает система проверки уникальности антиплагиат

На 2020 год действует множество онлайн-сервисов проверки оригинальности текстового фрагмента. Алгоритмы их работы и кодирование разработчики держат в секрете, однако общий принцип всех этих систем остается неизменным:

  1. Пользователь загружает некую последовательность символов.
  2. Запускается программа-робот, которая считывает с поисковых машин (браузеров) всю доступную текстовую информацию и сличает ее с заданной последовательностью.
  3. Полученную информацию обрабатывает компьютер.
  4. На экран выходит отчет. В нем рассчитана уникальность текста в процентах, приведена статистика (количество символов, заспамленность, частота слов и др.), ссылки на обнаруженные совпадения. 

Существует простая и понятная пошаговая инструкция, позволяющая пойти в обход системы проверки. Зная, на что обращает внимание робот, можно несколькими штрихами придать своей работе техническую неповторимость.

Для чего нужно обходить антиплагиат

В каких сферах важна уникальность текста? Пользователи системы Антиплагиат: 

Образование  Наука Издательское дело, СМИ Корпорации Физические лица
> 450 вузов, образовательных организаций > 70 НИИ, ВАК Около 20 СМИ и издательств Около 10 госкорпораций и организаций > 3 миллионов пользователей в 700 городах

 

Сегодня все без исключения российские вузы в обязательном порядке проверяют научно-исследовательские работы на антиплагиат. Цель – избежать заимствования чужих идей и работ. К сожалению, инструменты и методы проверки далеки от идеала, и неизбежное (и даже необходимое!) цитирование научных источников воспринимается системой как недопустимое 100 % совпадение.

Под эту же гребенку попадают клише, характерные для научного стиля изложения («отсюда следует», «актуальность данной работы заключается», «как видно из приведенного исследования», «для достижения цели были поставлены следующие задачи»).

Дело осложняется тем, что отдельные части курсовых и дипломных работ (введение, заключение, аннотация) имеют строго заданную «правильную» структуру.

В таких случаях совпадения неизбежны, и даже хорошая, уникальная работа, имеющая высокую актуальность и научно-практическую ценность всегда имеет риск не пройти формальную проверку. 

Чтобы избежать этой неприятной ситуации, каждому студенту следует изучить основные требования системы антиплагиат к тексту и уметь их использовать себе на пользу. 

Как обмануть антиплагиат: основные способы

Источник: info.trinityperspectives.com.au

Написать текст самостоятельно

Если писать работу самостоятельно, процент ее уникальности будет ожидаемо высоким. Такой подход отнимет много времени и сил, зато результат без проблем пройдет все уровни проверки на «копипаст».

Создавать красивые, грамотные, интересные тексты непросто, но этот труд будет вознагражден глубоким знанием материала и развитием ваших навыков и способностей. 

Совет: Самое важное – уникальность идеи, ведь именно она делает текст авторским. Заимствовать стиль в некоторых случаях допустимо, если избежать дословного цитирования. 

Перевод с иностранных языков

Владение иностранными языками – ваше преимущество! Используйте его, чтобы добавить исследованию глубины, а стилю – оригинальности.

Большинство международных научных изданий публикуется на английском языке. Вполне возможно, что по интересующей теме написаны не только дипломы, но и диссертации, которые останется только перевести и исправить. Такого материала точно нет в русскоязычных публикациях, а значит, система антиплагиат его пропустит. 

Совет: При переводе обращайте особое внимание на термины. Не забывайте, что в повседневной и научной речи одно и то же слово может иметь разные значения. Чаще сверяйтесь со словарем. 

Двойной перевод

Этот способ подходит в тех случаях, когда некий крупный текстовый фрагмент необходимо выдать за свой. Его суть предельно проста:

  1. Загрузить текст в Яндекс.Переводчик, Google Translate или другой удобный переводчик.
  2. Задать команду «Перевести» на любой иностранный язык (например, финский, греческий или японский).
  3. Скопировать получившийся текст и вставить в верхнее окно – рабочее поле для перевода.
  4. Задать команду «Перевести» с выбранного языка обратно на русский.
  5. Исправить и литературно обработать выданный машинный текст.

Совет: Для повышения уникальности текст можно многократно перевести на несколько разных языков. 

Замена русских букв на греческие/латинские

Помощниками в переработке текста могут стать сами буквы, которыми он написан. Если заменить знаки русского алфавита на неотличимые внешне греческие, робот не узнает слова и квалифицирует их как бессмысленный набор символов, не влияющий на уникальность. 

Совет: Существуют программы, осуществляющие замену русских букв на греческие автоматически. Но есть и те, которые быстро распознают подмену, так что будьте готовы, что хитрость обнаружат.

Копирайтинг источников

Копирайтинг подразумевает собой написание собственного сочинения на основе нескольких изученных и переработанных источников. По сути вся первая реферативная (теоретическая) глава дипломных и курсовых работ является примером копирайтинга. 

Совет: Уникальность работы будет напрямую зависеть от количества использованных источников: чем их больше, тем меньше процент цитирования каждого.

Рерайт исходного текста

«Рерайт» с английского языка дословно переводится как переписывание. Этим термином называют изложение сочинения другого автора собственными словами. 

Цель – прохождение проверки на уникальность и создание технически оригинального текста. Рерайтинг широко используется в научно-популярных жанрах, когда исследования, написанные сложным научным языком, пересказываются в простой и доступной форме для неспециалистов. 

Совет: Не забывайте оставлять для себя ссылки на источники. Так вы легко и быстро сможете найти и перепроверить информацию. 

Добавление средств художественной выразительности

В научных текстах образные средства языка используются для построения логических связей, выделения наиболее важных смысловых моментов, воздействия на читателя или слушателя. Помимо этого они помогут изменить текст до неузнаваемости системой антиплагиат.

Средства художественной выразительности, уместные для научного стиля: 

  • сравнение;
  • вопрос-ответ;
  • противопоставление;
  • синонимические ряды;
  • лексический повтор и другие.

Совет: Не переусердствуйте. Курсовые и дипломные работы должны отличаться точностью, сжатостью, однозначностью, подчеркнутой логичностью изложения материала. 

Удаление лишнего

Прием, обратный предыдущему: удаление из фрагмента слов, не являющихся ключевыми.

Сравните:

  1. Как известно, кошка является одним из самых популярных домашних животных в мире, на всех материках и во всех частях света.
  2. Кошка – домашнее животное, популярное во всем мире. 

Совет: Следите, чтобы при удалении слов высказывание сохраняло свой первоначальный смысл. 

Автоматические переносы

Если в текстовом редакторе настроить автоматическую расстановку переносов, уникальность текста повысится сразу на 10-20 %. Это связано с тем, что робот воспримет одно «разрезанное» слово как два раздельных, а значит, отличающихся от того же самого слова в других текстах. 

В программе Word это вкладка главного меню «Разметка страницы», где есть пункт «Расстановка переносов». Следует выбрать «Авто» вместо «Ручная».

Замена формул и таблиц картинками

В ходе проверки на заимствования программа обращается только к текстовой информации, представленной на сайтах. Это значит, что тот же самый текст, приведенный в виде картинки, уже не сможет быть обнаружен. 

Совет: Используйте инфографику! Она сделает работу наглядной, выразительной и запоминающейся.

Метод шингла

Сайты и программы, производящие анализ текстов на уникальность, работают по определенным алгоритмам. Они опираются на большое количество данных, а потому для ускорения работы проверяют не каждое слово, а только некоторые – например, каждое третье или каждое пятое.

Эти небольшие равные по длине кусочки текста называются шинглы. Если сбить шаг шингла, то есть заменять каждое третье или второе слово (в зависимости от настроек каждой конкретной системы проверки), все остальные совпадения окажутся в слепой зоне и не пометятся как недопустимые.

Совет: Чтобы добиться оригинальности, добавьте пару лишних слов в каждый фрагмент или просто замените каждое последнее слово шингла. 

Использование синонимов

Синонимы – слова с похожим смыслом (полным или частичным совпадением значения), по сути своей призванные избежать однообразия речи. 

Примеры синонимов: 

  • комфортный, удобный, уютный, благоустроенный;
  • уникальность, редкость, исключительность, неповторимость, оригинальность, эксклюзивность;
  • изучать, исследовать, познавать, прорабатывать, зубрить.

Совет: Для подбора синонимов удобно использовать онлайн-словари. Например sinonim.org, synonymonline.ru, jeck.ru/tools/SynonymsDictionary.

Переделка предложения с конца

В русском языке порядок слов является свободным, что позволяет менять местами слова, словосочетания и целые части предложения. Поскольку в вашем тексте наверняка встречается много сложноподчиненных предложений, попробуйте перефразировать их, сохранив при этом смысл высказывания.

Например: 

  1. Слово, записанное на доске, показалось мне непонятным.
  2. Я не понял слово, записанное на доске.

Не пытайтесь переставлять части сложносочиненного предложения. Скорее всего, на уникальности текста это не отразится. 

Слова-паразиты

Слова-паразиты могут быть не только врагами, но и помощниками, если речь идет об обходе системы антиплагиат. Это пустышки, единственная функция которых – служить формальным отличием одного фрагмента от другого с тем же смыслом. 

Примеры слов-паразитов: данный, указанный, на сегодняшний день, кроме того, как известно, как говорится, как бы там ни было, в принципе, как вы помните. 

Совет: Каждое слово, которое вы используете в тексте, должно быть уместно, даже если это всего лишь пустышка. 

Пересказ

Пересказ как метод повышения уникальности контента основан на принципе замещения. Это изложение своими словами ранее прочитанного или услышанного – навык, известный всем еще с начальной школы. 

Особенности хорошего пересказа:

  • соответствие оригиналу;
  • связность;
  • четкость композиции и структуры;
  • динамичность сюжета;
  • разнообразные и точные определения.

Совет: Чтобы успешно пересказать текст, определите основные части, их связь между собой, а затем по получившемуся плану составьте свой рассказ. 

Использование макросов Word

Многофункциональность этой программы и разнообразие ее инструментов позволяет прятать от поисковиков целые куски текста и наоборот – тайно вписывать в работу не имеющие к ней отношения данные, видимые только проверяющим роботам и резко повышающие уникальность. 

Самые простые и популярные хитрости – добавить скрытые символы или мелкий белый текст на белом фоне (например, бессмысленный набор слов или невидимые окончания у каждого слова).

Совет: Не допускайте в скрытых фрагментах орфографических ошибок, иначе программа выделит их подчеркиванием. 

Программы-уникализаторы

Существуют специальные утилиты для искусственного повышения уникальности текста автоматическим способом. К ним относятся «киллеры», «синонимайзеры», сервисы технического рерайта.

Все они так или иначе используют способы, описанные выше. Обработанный ими текст успешно проходит машинную проверку на антиплагиат (вплоть до максимальных значений 100%).

Но не забывайте, что работу будет проверять не только компьютер, но и экспертная комиссия. В погоне за уникальностью недопустимо жертвовать связностью, смыслом, выразительностью и «читабельностью» текста.

Какие способы могут подвести

Источник: dialogotv.it

Большинство уловок, направленных на обман системы распознавания уникальности текста, на сегодняшний день уже не актуальны или даже запрещены. Программисты постоянно обновляют алгоритмы проверки, система развивается и совершенствуется. 

Ниже представлен перечень методов, на которые не стоит тратить времени, так как они бесполезны, а порой и опасны: стоит преподавателю обнаружить один из них, как возрастает риск получить двойку или доработку. 

Перестановка предложений и абзацев

Сравните:

  1. На улице шел дождь. Смеркалось. Становилось все холоднее.
  2. Становилось все холоднее. На улице шел дождь. Смеркалось.
  3. Смеркалось. Становилось все холоднее. На улице шел дождь.

Не имеет значения, какое предложение идет первым, а какое – последним. Программа проверки опознает эти тексты как 100% идентичные. То же самое касается абзацев.

Замена русских букв греческими и латинскими

Отличить идентичные по начертанию символы латинского и кириллического алфавита сложно только «на глаз». Сравните: С и C, А и A, В и B. Компьютер справляется с этой задачей при помощи простейшего алгоритма, в котором последовательно прописаны функции проверки орфографии и автозамены, после чего текст возвращается к своему исходному виду. Эта уловка всегда будет распознана программой, не тратьте на нее времени.

Перестановка слов в предложении

Сравните:

  1. Тише едешь – дальше будешь.
  2. Будешь дальше – едешь тише. 

Единственное, чего можно добиться заменой положения слов в предложении – это потеря смысла. Разработчики систем Антиплагиат знают о свободном порядке слов в русском языке и адаптируют свои программы к этой особенности грамматики. 

Склейка или разбивка предложения

Не имеет значения, простыми предложениями будет написан текст или сложными, состоящими из простых. Вспомните правило шингла: роботу важно лишь совпадение последовательности из 2-3-4 слов с другим источником.

Никакие ухищрения по склейке или разбивке предложений не смогут этому совпадению воспрепятствовать. 

Замена знаков препинания

Попытка повысить уникальность текста путем замены точек на запятые, а пробелов на тире также не сработает. Это тот случай, когда тайное станет явным при проверке и человеком, и компьютером. Первый увидит пунктуационные ошибки при первом же поверхностном знакомстве с текстом, а второй вовсе «не заметит» знаков, так как проверяет только слова. 

Почему лучше не обманывать антиплагиат

  1. Высокая опасность разоблачения и привлечения к ответственности (вплоть до признания диплома недействительным и наказания за нарушение авторского права).
  2. Человеческий фактор. Неуникальный текст может быть пропущен машиной, но опознан как вторичный опытным профессионалом – в первую очередь научным руководителем.
  3. Усилия, затраченные на повышение технической уникальности текста, сопоставимы с усилиями по самостоятельному написанию работы. Иногда проще, быстрее и качественнее провести собственное исследование, чем переработать чужое. 

Как проверить текст на плагиат онлайн

Топ-5 онлайн-сервисов проверки текста на уникальность:

  1. Text.ru
  2. Antiplagiat.ru 
  3. Advego Plagiatus
  4. Content Watch.ru 
  5. Etxt.ru

А если вы уже все перепробовали, но повысить уникальность так и не удалось, доверьтесь специалистам. Авторы ФениксХелп помогут отредактировать текст или — если это необходимо — написать новый, который пройдет любую проверку на наличие плагиата.

Как избежать плагиата?

Ученым избежать плагиата помогут правильная подготовка, хорошее понимание предмета, вклад в полезные и уникальные исследования, добавление правильных цитат и, наконец, проверка статьи на плагиат.

Прежде чем отправить следующую рукопись на публикацию, задайте себе следующие вопросы и узнайте, являетесь ли вы подлинным автором своей статьи.

 

1. Хорошо ли я понимаю тему?

Когда вы хорошо понимаете предмет, вы менее склонны использовать слова и идеи другого человека. Прежде чем начать писать, погрузитесь глубоко в выбранную тему исследования. Получите как можно больше информации из книг, журналов, видеороликов, статей и других источников. Обращение к разным исходным материалам не только расширяет знания, но и снижает шансы на непреднамеренное копирование или плагиат. Полагаясь же на один источник информации, вы повышаете вероятность того, что будете использовать слова или идеи этого человека.

 

2. Могу ли я внести какой-либо вклад в эту тему?

Если вам нечего сказать нового или оригинального в плане обоснования или содержания исследовании, вы подытоживаете или перефразируете работы других авторов. Нобелевский лауреат, поэт Т. С. Элиот кратко излагает это, говоря: «Незрелые поэты подражают; зрелые поэты воруют; плохие поэты обезличивают заимствованное, а хорошие поэты превращают его в нечто лучшее или, по крайней мере, во что-то другое. Хороший поэт погружает украденное в свой уникальный мир чувств, совершенно отличный от того, из которого оно было вырвано; плохой поэт – пытается соединить несоединимое». Сказано достаточно.

 

3. Насколько досконально сделаны мои конспекты?

Ведите подробные конспекты и тщательно следите за оригинальными источниками. Развивайте привычку записывать библиографическую информацию об источниках публикаций, включая фамилии авторов, названия статей, номера страниц и веб-адреса. Всегда записывайте свой собственный источник информации; никогда не полагайтесь на сноски других авторов. Сайт plagiarism.org рекомендует использовать цветные маркеры, чтобы отличать оригинальные идеи от материалов, взятых из источников. Сделайте это правилом, и вам будет легко цитировать первоисточники в тексте и отправлять свои статьи вовремя.

 

4. Являются ли эти идеи или доводы полностью моими собственными?

Этот вопрос может показаться очевидным, но иногда читателям сложно различить ваши идеи и работу, проделанную кем-то еще. Когда вы строите свои идеи, используя другие источники, убедитесь, что существует четкое разграничение. Иногда, даже если вы ссылаетесь на первоисточники, использование неопределенного языка может привести к непреднамеренному плагиату. Читатели не должны сомневаться в том, какие идеи принадлежат вам. Проверьте статью на плагиат и найдите способы его избежать.

 

5. Написано ли это моими собственными словами?

Это относится даже к словам и неточным пересказам. Если ответ отрицательный, либо цитируйте прямо из отрывка, либо перепишите его своими словами и отдайте должное оригинальному автору. Согласно новому Энциклопедическому словарю английского языка (Вебстер), плагиат – это «несанкционированное использование языка и мыслей другого автора и представление их как своих собственных» (508). Надежный способ при этом – убедиться, что вы не копируете дословно более двух слов подряд.

 

6. Нужно ли мне цитировать это?

При использовании прямой цитаты, перефразировании или обобщении идей другого человека, заимствовании идеи или использовании фактов, не являющихся общеизвестными, необходимо дать ссылку на первоисточник. Сюда входят таблицы, карты, графики и различные данные. Научитесь использовать подстрочные и затекстовые примечания и давать ссылки на источники в скобках. Это добавит доверия к вашим доводам и усилит вашу статью, доказав, что вы проводили исследования самостоятельно и способны обрабатывать идеи, дополняя их собственными. Не забудьте поставить цитаты в кавычки

 

7. Сделал ли я все возможное, чтобы избежать плагиата?

Использование служб проверки плагиата — отличный способ оценить ваши перефразы и другие навыки борьбы с плагиатом. Мощное программное обеспечение для проверки плагиата позволяет избежать самоубийства в карьере, понять, что такое плагиат и держаться от него на расстоянии.

Таким образом, независимо от того, читают ли ваши научные статьи сотни читателей по всему миру или только ваши коллеги или семья, правильное цитирование первоисточников должно быть обычным явлением. Существует тонкая, но очень четкая грань между инновациями в области образования и интеллектуальным воровством. Легко опередить плагиат. Сделайте привычкой начинать свое исследование на ранней стадии, включать информацию, используя цитаты или перефразировки, отдать должное там, где это необходимо, и узнавать, как использовать различные стили цитирования, например MLA для ссылок на информацию.

 

 

Наши актуальные предложения по публикациям в журналах входящих в БД Scopus и WOS смотрите в разделе «Публикации в журналах Scopus и WOS»

 

АНО ИД «Научное обозрение»
Электронные почты:
[email protected]
[email protected]
Телефоны:
+7 495 128 98 07
+7 499 34 68 127
+7-499-348-11-69

Проблема самоцитирования и самоплагиата

При написании научной статьи, монографии, диссертации каждый ученый опирается на опыт своих предшественников, изучая и перерабатывая их труды. Однако одним из критериев качества научного труда является уникальность авторского материала.

Возможности современного программного обеспечения позволяют безошибочно выявить плагиат в научных работах, при этом процент заимствованного текста в трудах ученых строго регламентирован.

Цитирование и самоцитирование: в чем разница?

Написание научной работы строится на отражении результатов авторского исследования и переработке опыта предшествующих исследований ученых. Это называется цитированием.

Чтобы использование трудов других исследователей не считалось плагиатом, необходимо указать точные библиографические данные публикации в списке литературы и указать ссылку на него в тексте, где автор обращается к этой работе. В случае, если какой-то отрывок приводится без изменений как в первоисточнике, его следует заключить в кавычки.

Самоцитирование, в свою очередь, позволяет автору повторно или многократно использовать собственные публикации, дополняя или сужая область начатого ранее исследования, формально следуя тем же правилам, что и при работе с чужими исследованиями.

В чем заключается проблема самоцитирования?

Самоцитирование – это использование автором в своих трудах идей и выводов из более ранних публикаций. Такой подход вполне оправдан и не запрещен, однако злоупотребление самоцитированием представляет этическую проблему, с которой в научном сообществе пытаются бороться.

Чрезмерное использование заимствований из собственных публикаций – когда фрагмент текста из одной работы переносится в другую – считается самоплагиатом, и это является нарушением академической этики.

Часто авторы прибегают к повторному использованию своих текстов с целью повышения собственного индекса научного цитирования. Индекс не только определяет его состоятельность как ученого, но и может напрямую влиять на уровень его заработной платы и возможность карьерного роста.

В большинстве случаев самоцитирование подвергается критике именно из-за того, что автор преследует материальный интерес, не привнося ничего нового в науку.

Для чего авторы используют самоцитирование?

Одним из показателей рейтинга ученого в научном сообществе служит так называемый индекс Хирша. Этот показатель отражает процентное соотношение ссылок на труды автора к общему числу его работ и определяется для каждого ученого в России и за рубежом. Чем выше цитируемость ученого, тем выше его статус. А высокий статус обеспечивает доступ к финансированию исследований, повышает вероятность получения грантов, способствует быстрому карьерному росту.

Повысить индекс Хирша можно путем публикации своих трудов в ведущих российских и иностранных научных журналах. Высокий индекс самоцитирования повышает рейтинг ученого так же, как и в случае цитирования его публикаций коллегами.

Зная о такой возможности, авторы часто прибегают к самоцитированию, используя свои научные публикации и в последующих работах. Такой способ помогает улучшить библиометрические показатели и повысить публикационную активность.

Когда самоцитирование оправдано?

Существуют ситуации, когда цитирование предыдущих работ вполне корректно: к повторному использованию своих текстов прибегают и добросовестные авторы, имеющие авторитет в академическом сообществе. Самоцитирование оценивается положительно в случае, когда:

  • ученый продолжает исследование, описанное в более ранних работах;
  • предыдущие работы автора были опубликованы на иностранном языке;
  • автор дает ссылку на более общий или теоретический материал, в то время как в статье исследуется более узкий аспект научной проблемы;
  • автор информирует читателя о существовании других работ по теме исследования;
  • исследователь работает над уникальной темой, к которой до него никто не обращался;
  • автор сравнивает новейшие, актуальные результаты исследований с данными, полученными ранее;
  • планируется цикл публикаций для разной аудитории.

Очевидно, что полностью отказаться от самоцитирования невозможно, однако объем использования в работах цитат своих трудов необходимо разумно ограничивать. В противном случае возникает эффект так называемого «информационного шума», что значительно ухудшает качество библиографического поиска.

Самоцитирование в «Антиплагиат», что делать

При проверке уникальности текста научной работы выявить самоцитирование не составляет труда. Однако использование собственных, опубликованных ранее текстов не нарушает авторского права, и для научной работы допускается определенный процент самоцитирования – он составляет 25 % от общего объема материала.

Если при проверке текста на уникальность в нем был обнаружен большой фрагмент ранней публикации автора, то его необходимо оформить в виде цитаты, дав ссылку на предыдущую работу. Однако важно знать, что согласно редакционной политике многие издания имеют право не принимать такую рукопись в печать. Если объем совпадений с уже опубликованными работами составит более 25 %, то такой материал вернут автору для доработки.

Проблема самоцитирования в диссертации

Особенно остро вопрос самоцитирования стоит при написании кандидатских и докторских диссертаций. Согласно Федеральному закону «О науке и государственной научно-технической политике» основные положения этих работ должны быть опубликованы, следовательно, автор неизбежно будет вынужден цитировать собственные работы.

Проблема заключается в том, что каждая диссертация проходит автоматическую проверку в программе «Антиплагиат», и любое использование напечатанных ранее текстов приведет к снижению уникальности работы. Система антиплагиата распознает фрагменты уже опубликованного текста, побуждая автора менять структуру и содержание работы.

Самоплагиат в диссертации как злоупотребление цитированием собственных работ не приветствуется в научной среде и запрещается Высшей аттестационной комиссией. По существующим нормам научной этики доля самоцитирования в одной работе не должна превышать 25 %. В этом случае оно, например, в диссертации ВАК, имеет и положительный аспект:

  • доказывает наличие у автора необходимых знаний;
  • отражает наличие актуальных работ по теме исследования;
  • демонстрирует последовательность мыслей автора, подтверждает умение аргументировать выдвигаемые гипотезы и теории.

В тексте диссертационной работы объем цитат собственных текстов автора должен находиться в разумной пропорции к общему объему работы. Содержание текстов, на которые ссылается автор, желательно изложить тезисно, кратко, отражая только смысл публикации.

Учитывая сложности с самоцитированием в диссертации, в систему «Антиплагиат» был включен модуль обнаружения перефраза. Специальная система проверки плагиата позволит найти заимствования даже в полностью уникальной работе. Вопрос корректности использования цитирования своих трудов автором рассматривается индивидуально диссертационным советом.

Самоцитирование в дипломе

При написании дипломной работы использование самоцитирования также уместно. Если студент за время обучения в вузе успел опубликовать научные статьи, то их фрагменты могут стать частью текста диплома.

Подготовка и защита дипломной работы не предполагает обязательного наличия у автора статей в научной периодике, поэтому в этом случае ссылки на уже опубликованные работы студента будут оцениваться положительно.

Текст авторской статьи необходимо переработать, а источник включить в список использованной литературы. В тексте дипломной работы уместным будет перефразирование собственной статьи студента: это позволит сохранить высокий процент уникальности текста и сообщить читателям о наличии публикаций у автора.

Как оформить самоцитирование в статье

Вопрос самоцитирования в научных статьях интересует как начинающих авторов, так и опытных исследователей. Одним из критериев качественной статьи является научная новизна работы, следовательно, статья должна содержать значительный объем нового материала.

Решение о публикации статьи принимают редактор и редколлегия издания, поэтому каждый вопрос избыточного самоцитирования в статьях решается индивидуально.

Оформление цитирования и самоцитирования обычно не вызывает затруднений у авторов, имеющих опыт публикации своих трудов. Правильно сделать самоцитирование поможет ГОСТ Р 7.0.5-2008, в котором описаны общие правила оформления библиографических ссылок.

Согласно требованиям этого ГОСТа, неуникальный фрагмент нужно заключить в кавычки и дать ссылку на первоисточник. Ссылки в статье принято размещать под строкой, или на странице текста сразу после кавычек в квадратных скобках.

Правила оформления

Отдельных правил самоцитирования не существует. При цитировании собственных публикаций автора необходимо руководствоваться требованиями ГОСТа Р 7.0.5-2008.

  • Текст цитаты должен быть точным и полным, в случае сокращения текстового фрагмента вместо упущенного текста ставится […].
  • Все ссылки должны быть оформлены в едином стиле.
  • Нежелательно начинать абзац с цитаты, а также инициалов или фамилии автора. Также неуместным считается последовательное расположение нескольких цитат без вставок авторского текста.
  • Каждой цитате в списке использованной литературы должно соответствовать правильно оформленное библиографическое описание.
  • При заимствовании графических материалов (фото, рисунков, таблиц, планов, схем) также оформляется ссылка на источник.
  • Отсутствие ссылки при заимствовании – это нарушение авторского права, а неправильно оформленная ссылка считается серьезной ошибкой.

Таким образом, корректное самоцитирование – это распространенный и общепринятый прием академической практики. Если объем собственных цитат автора находится в разумном соотношении к общему объему текста, то готовая статья, диплом или диссертация будет качественной и ценной для науки работой.

Как обмануть Антиплагиат | Помощь студентам

Сегодня мало кто из студентов не знает о системе «Антиплагиат». Многие годы студенты писали рефераты и курсовые, просто переписывая абзацы из различных источников, а то и просто выдавая чужие работы за свои. У опытных преподавателей с наметанным глазом такие работы сдать было непросто, но, все же, большинство таких «трудов» успешно проходило сдачу. Сейчас ситуация изменилась – работы сдаются в электронном виде и проверить их на плагиат не составляет труда. Даже студент, собственноручно написавший курсовую работу, не застрахован от приговора Антиплагиата.

И все же, как обойти Антиплагиат?

Для начала, давайте определимся, что же такое плагиат. Плагиат – это сознательное заимствование авторства чужого труда, будь то текст рукописи, картина на холсте или даже просто идеи. В нашем случае плагиатом считается заимствование чьей-либо научной работы или её части. Например, если вы пишете курсовую и используете для этого отрывки чужих работ, то ваша курсовая – плагиат.  Для того, чтобы понять, как обмануть Антиплагиат, необходимо знать, как он работает.

Как работает Антиплагиат?

Эта система собирает информацию из сотен и тысяч источников. Данные берутся с сайтов, открытых баз данных научных статей, каталогов научных работ и рефератов. Эти данные определенным образом обрабатываются и, в дальнейшем, по ним происходит поиск и сверка предоставленных работ. Алгоритм поиска плагиата настолько отработан, что многие способы обмана этой системы уже неактуальны и вопрос, как обойти Антиплагиат, перед многими встает все острее.

Что НЕ сможет обмануть Антиплагиат:

  • Уже давно не работает способ подстановки похожих по виду латинских букв
  • Бесполезно просто переставлять слова в предложении
  • Также бесполезно «склеивать» предложения или разбивать одно на несколько
  • Решили просто поменять местами  абзацы – не поможет
  • Смена мест предложений в абзаце тоже не даст эффекта
  • Бесполезно вместо точек ставить запятые и наоборот
  • Некоторые пытаются ставить вместо пробелов точки – зря
  • Во многих случаях даже замена слова его синонимом будет не засчитана

Как видите, система довольно строго относится к попыткам обмана. А если учесть, что некоторые области науки оперируют устоявшимися выражениями, определениями и словосочетаниями, то вопрос «как обмануть Антиплагиат» становится непростым даже для тех, кто пишет работы сам. Вам, например, задали написать небольшой реферат на узкую специфическую тему, а вы, используя общепринятые для этой темы термины, на выходе получаете плагиат. Обидно?

Не вешать нос, мы подскажем, как обойти Антиплагиат.

Предупреждаем сразу – не ждите откровений, которые помогут легко и быстро обмануть Антиплагиат.

  1. Проще всего – написать работу самостоятельно. Но ведь этот способ, как мы убедились, не защищает от обвинения в плагиате.
  2. Можно заказать курсовую у специалистов с гарантией уникальности работы. Но это стоит денег и тоже не всем подходит – многие не решаются на такой шаг.
  3. Чем сложнее и реже тема работы, тем проще будет победить Антиплагиат.
  4. Чем больше источников вы используете для написания работы, тем проще будет «склеить» разные фрагменты, но ручной работы все равно не избежать.
  5. Переписывайте предложения, оставляя смысл. Во многих случаях достаточно добавить или убрать одно или несколько слов в предложении, а некоторые оставшиеся слова заменить на синонимы и, по возможности, поменять местами. Главное при этом – оставить текст удобочитаемым и сохранить смысл.
  6. Разбавляйте текст своими предложениями, размышлениями, выводами.
  7. Пишите изложение. Лучше этот способ применять к абзацу, а не к предложению. Не просто меняйте или переставляйте слова, а пытайтесь выразить мысль выбранного абзаца своими словами. Этот способ – нечто среднее между самостоятельным написанием и заменой слов в предложении. И этот способ часто оказывается быстрее всего, так как изложить мысль своими словами проще, чем менять слова в чужом предложении, следя за смыслом и удобством чтения.
  8. Можно скачать работу на нужную тему, но на другом языке. После этого прогнать текст через переводчик и вручную отредактировать ошибки перевода.
  9. Сложно, но можно найти бумажную книгу на нужную тему, которой (книги) нет в Интернете и просто переписать нужный фрагмент.

Мы надеемся, наши советы помогут вам успешно написать курсовую работу или реферат. Не забывайте главное – даже переписывая своими словами чужие мысли вы все равно трудитесь и получаете знания и опыт. Надеемся, это все не зря.

Как избежать плагиата | 4 шага к статье без плагиата

Плагиат означает использование чужих слов или идей без надлежащего указания автора. Иногда плагиат подразумевает умышленное кражу чьей-то работы, но часто это происходит случайно, по неосторожности или забывчивости.

Когда вы пишете научную статью, вы опираетесь на работы других и используете различные источники для получения информации и доказательств. Чтобы избежать плагиата, вам нужно правильно включить эти источники в свой текст.

Чтобы убедиться, что ваша статья не содержит плагиата, выполните следующие четыре шага:

  1. Следите за источниками , к которым вы обращаетесь в своем исследовании.
  2. Перефразируйте или процитируйте из ваших источников (и добавьте свои собственные идеи).
  3. Укажите автора в тексте цитаты и списке ссылок.
  4. Используйте программу проверки плагиата перед отправкой.

Плагиат может иметь серьезные последствия, поэтому обязательно выполняйте эти шаги для каждой статьи, которую вы пишете.

Шаг 1. Следите за своими источниками

Пока вы проводите исследования и делаете заметки для своей статьи, обязательно записывайте источник каждой информации. Один из способов, которым ученики совершают плагиат, — это просто забыть, откуда пришла идея, и непреднамеренно представить ее как свою собственную.

Вы можете легко избежать этой ловушки, систематизируя свои записи и составляя список цитирований по ходу дела. Следите за каждым источником, с которым вы обращаетесь, — включая не только книги и журнальные статьи, но и такие вещи, как веб-сайты, журнальные статьи и видео.

Затем вы можете легко вернуться и проверить, где вы нашли фразу, факт или идею, которые хотите использовать в своей статье.

Шаг 2: Цитируйте и перефразируйте

Во время написания статьи, если вы хотите поделиться идеей или информацией из источника, вы должны либо перефразировать, либо процитировать исходный текст.

Цитирование

Цитирование — это дословное копирование фрагмента текста. Скопированный текст должен быть введен вашими словами, заключен в кавычки и правильно отнесен к первоначальному автору:

Согласно Кронону, концепция дикой природы является культурным изобретением: «Это далеко не одно место на земле, которое стоит отдельно от человечества, это в значительной степени человеческое творение — действительно, создание очень специфических человеческих культур в очень определенные моменты. в истории человечества »(1995, с.69).

Перефразирование

Перефразирование означает использование своих слов для объяснения чего-либо из источника. Это позволяет вам дать только самую важную информацию из отрывка.

До 18 века у слова «дикая местность» были совсем другие ассоциации, чем сегодня. Далекие от туристических достопримечательностей, дикая природа считалась унылой, бесплодной местностью, вызывающей страх и замешательство — ландшафтами, которых следует избегать, а не активно искать (Cronon, 1995, стр.70).

«Вернитесь на 250 лет назад в американскую и европейскую историю, и вы не найдете почти так много людей, блуждающих по отдаленным уголкам планеты в поисках того, что сегодня мы бы назвали« опытом дикой природы ». Еще в восемнадцатом веке больше всего обычное использование слова «дикая местность» в английском языке относится к ландшафтам, которые обычно имеют прилагательные, весьма отличные от тех, которые они привлекают сегодня. Быть пустыней тогда означало быть «пустынным», «диким», «пустынным», «бесплодным» — короче говоря, «пустыней», ближайшим синонимом этого слова.Его коннотации были отнюдь не положительными, а эмоцией, которую можно было испытать в его присутствии, было «замешательство» или ужас »(Cronon, 1995, p. 70).

То, что сегодня мы назвали бы пустыней, не всегда было так популярно. Еще в восемнадцатом веке слово «дикая природа» на английском языке чаще всего относилось к ландшафтам, которые имели совсем другие прилагательные, чем сегодня, например, пустынный, безлюдный и бесплодный. «Отходы» было ближайшим синонимом этого слова. Он имел скорее отрицательные, чем положительные коннотации, и был связан с такими эмоциями, как недоумение и ужас (Cronon, 1995, стр.70).

В перефразированном примере основная мысль автора была перефразирована и сокращена; изменен порядок информации и структура предложения.

В примере с плагиатом, хотя текст и не идентичен, было использовано много одинаковых фраз, и информация представлена ​​в том же порядке с той же структурой. Даже с цитированием этот отрывок, скорее всего, будет отмечен как плагиат.

Чтобы избежать плагиата при перефразировании, вам нужно убедиться, что ваш текст не слишком похож на оригинал.

Перефразирование против цитирования

В общем, перефразирование лучше, чем цитирование, особенно для длинных отрывков. Это показывает, что вы полностью поняли значение исходного текста, и гарантирует, что ваш собственный голос будет доминировать в вашей статье.

Котировки уместны, если:

  • Вы используете точное определение, представленное первоначальным автором
  • Невозможно перефразировать исходный текст без потери его смысла
  • Вы хотите сохранить авторитет и стиль слов автора

Перефразируете ли вы или цитируете, всегда опирайтесь на свои источники, добавляя свои собственные идеи, интерпретации и аргументы.

Какая у вас оценка за плагиат?

Сравните свою статью с более чем 60 миллиардами веб-страниц и 30 миллионами публикаций.

  • Лучшая программа проверки плагиата 2019 года
  • Отчет о плагиате и процентное содержание
  • Самая большая база данных о плагиате

Scribbr Проверка на плагиат

Шаг 3. Укажите исходный код

Каждый раз, когда вы цитируете или перефразируете, вы должны включать в текст цитату (или сноску), которая идентифицирует оригинального автора.Часто он также включает год публикации и номер страницы.

Каждая ссылка в тексте должна соответствовать полной ссылке в списке литературы или библиографии в конце вашей статьи. Здесь подробно указано, откуда поступила информация, что позволяет вашим читателям найти источник для себя.

Существует много разных стилей цитирования, и каждый из них имеет свои правила цитирования. Некоторые из наиболее распространенных включают APA, MLA и Chicago Style. Самое главное — последовательно применять один стиль по всему тексту.

Пример цитирования APA
Цитирование в тексте Недавнее исследование показало, что плагиат становится все более распространенной проблемой (Smith & Thomas, 2018, стр. 34–36).
Ссылка в списке Смит, Т.Х., и Томас, Л. (2018). Новые вызовы в высшем образовании . Нью-Йорк, Нью-Йорк: Свободная пресса.

Для создания правильно отформатированных ссылок на источники вы можете использовать наш бесплатный генератор цитат.

Генератор цитирования APA Генератор цитирования MLA

Шаг 4. Используйте средство проверки плагиата

Большинство университетов используют средства проверки на плагиат для обнаружения плагиата в студенческих работах. Эта технология сканирует ваш документ, сравнивает его с огромной базой данных публикаций и веб-сайтов и выделяет отрывки, которые слишком похожи на другие тексты.

Вы можете самостоятельно проверить плагиат перед подачей статьи. Это позволяет вам определить любые части, в которых вы забыли цитату, опускали кавычки или включали перефразирование, которое слишком близко к исходному тексту.Затем вы можете выполнить описанные выше действия, чтобы легко исправить любые случаи потенциального плагиата.

Существуют различия в точности и безопасности между программами проверки на плагиат. Мы протестировали и сравнили все варианты:

  1. Сравнение лучших программ проверки плагиата (бесплатные и платные проверки)
  2. Сравнение лучших бесплатных программ проверки плагиата (только бесплатные проверки)

Бесплатные слайды лекций

Вы учитель или профессор, который хотел бы рассказать своим ученикам о плагиате? Вы можете скачать наши бесплатные слайды лекций, доступные для Google Slides и Microsoft PowerPoint.

Открыть Google SlidesЗагрузить PowerPoint

Часто задаваемые вопросы о том, как избежать плагиата

Какая лучшая программа для проверки плагиата?

Лучшие средства проверки плагиата 2019 года:

  1. Scribbr Проверка на плагиат
  2. Эфор
  3. Quetext
  4. Compilatio
  5. Полукомбинезон
  6. Plagscan
  7. Plagramme
  8. Грамматика
  9. Маленькие инструменты
  10. Отчеты поисковых систем

Каждая программа проверки на плагиат в этом списке была протестирована, чтобы оценить, насколько точно она может обнаруживать сходства, и проанализировать, какие базы данных (например,г. веб-сайты, научные статьи, книги) сравнивается ваш документ. Ознакомьтесь с результатами теста.

Насколько точны средства проверки на плагиат?

Точность зависит от используемой вами программы проверки на плагиат. Scribbr — самая точная программа для проверки плагиата.Многие бесплатные программы проверки на плагиат не могут обнаружить плагиат или ошибочно помечают текст как плагиат.

Взгляните на это сравнение бесплатных и платных программ проверки на плагиат, чтобы студенты могли найти наиболее точную программу проверки на плагиат.

Точность определяется двумя факторами: алгоритмом (который распознает плагиат) и размером базы данных (с которой сравнивается ваш документ).

Размер базы

Многие бесплатные программы проверки плагиата проверяют вашу работу только на веб-сайтах, а не на книгах, журналах или статьях, ранее отправленных другими студентами.Следовательно, эти средства проверки на плагиат не очень точны, поскольку они пропускают много плагиата.

Алгоритм

Большинство средств проверки на плагиат способны обнаружить только «прямой плагиат» или случаи, когда предложения в точности совпадают с предложениями в исходном источнике. Однако хорошая программа для проверки на плагиат также способна обнаружить «лоскутный плагиат» (предложения, в которых изменены некоторые слова или используются синонимы).

Вы умеете заниматься плагиатом?

Хотя это звучит противоречиво, вы действительно можете заниматься плагиатом.Это называется самоплагиатом. Самоплагиат противоречит ожиданиям читателя о том, что представленная вами статья является новой.

Вы можете заниматься плагиатом, например:

  • Отправка документа, который вы ранее отправляли для другого курса
  • Использование отрывка из предыдущей статьи без правильного указания себя в качестве источника

Хотя самоплагиат часто бывает непреднамеренным, он может иметь серьезные последствия. Не забудьте процитировать свою предыдущую работу или обсудить решение использовать старую статью со своим профессором.

Подробнее о самоплагиате

.

Как избежать плагиата — блог EasyBib

Домашняя страница> Руководства> Руководство по плагиату> Как избежать плагиата

Обзор

В этом уроке вы научитесь избегать плагиата и чрезмерной зависимости от одного источника.

Использование источника

Убедительное письмо требует вдумчивого использования доказательств. Это происходит двумя способами:

  • Как избежать плагиата
  • с использованием симметричных источников

Перечитывая и пересматривая аргументы, обращайте пристальное внимание на использование доказательств.

Плагиат

Плагиат — представление чужой работы как своей. Плагиат может произойти при использовании чьих-то конкретных слов или
больших идей. Часто плагиат является результатом неправильно использованных цитат и перефразировок или получения информации без должного упоминания автора.

Этот слайд основан на работе Мэри Линн Рэмполла, Карманный справочник по написанию истории, 5-е изд. (Бостон: Бедфорд-Сент-Мартинс, 2007).

Как избежать плагиата

Вы можете избежать плагиата, дважды проверив цитаты, пересказы и любые другие доказательства в вашем письме, чтобы убедиться, что вы включили цитаты.

Цитаты сообщают вашему читателю, откуда именно взялась ваша информация.

Зачем цитировать? Авторское право

Плагиат не только может доставить вам неприятности в школе или на работе, но и является незаконным.

Авторское право является законным правом автора на созданные им работы. Авторы контролируют, кто еще может использовать их интеллектуальную собственность.

Чтобы использовать идеи других авторов в своих статьях, вам нужно будет указать свой первоисточник.В некоторых случаях вам может даже потребоваться получить разрешение от исходного издателя, прежде чем использовать чью-либо работу
. Однако большая часть того, что вы используете в школе, подпадет под законное использование.

Зачем цитировать? Власть

Еще одна важная причина цитировать ваши источники — установить авторитет. Ваши читатели захотят убедиться, что ваши позиции подтверждаются свидетельствами из авторитетных источников.

Включая цитаты, вы сообщаете своим читателям, откуда именно взялась ваша информация, это дает им понять, что вы провели свое исследование и имеете веские доказательства в поддержку своих идей.

Стили цитирования

Существует множество различных стилей цитирования, которые помогут избежать плагиата. Какой из них вы выберете, зависит от темы, о которой вы пишете, или требований, предъявляемых вашим учителем.

Некоторые популярные стили цитирования включают MLA, APA и Chicago / Turabian.

Чтобы убедиться, что вы правильно цитируете свои источники, вы можете использовать руководство по цитированию или генератор цитирования.

Использование сбалансированного источника

Как писатель, ваше использование источников должно быть сбалансированным .Это означает получение доказательств и информации из различных источников, подтверждающих ваше требование
.

Если вы заметили, что ваш аргумент в значительной степени опирается на один источник, это может быть проблемой по двум причинам: во-первых, чрезмерное использование одного источника может привести к несбалансированному,
или одностороннему аргументу; во-вторых, это показывает вашему читателю, что вы не исследовали тему досконально.

У писателей есть неформальное «правило трех » для использования доказательств. Для существенных утверждений убедитесь, что вы привели свидетельства как минимум из трех
независимых источников в поддержку вашего аргумента!

Опираясь на один источник

Когда вы пишете, убедитесь, что ваши цитаты представляют собой массив источников.Ваш список цитируемых работ или библиография должны включать как первичные, так и вторичные источники, а также информацию о
авторах.

Обязательно изучите свои доказательства и убедитесь, что вы не слишком полагаетесь на один источник. Если все ваши доказательства взяты из одного источника, вы также можете подвергнуться опасности плагиата.
Использование только одного источника позволяет легко случайно взять слишком много идей другого автора. Включение свидетельств из нескольких источников требует, чтобы вы добавили свой собственный анализ и сплели идеи
вместе.

Заключение

Из этого урока вы узнали, как избежать плагиата и использовать сбалансированные источники.

.

Как избежать плагиата — Excelsior College OWL

Телефонный разговор между студентом и профессором.

Профессор: Здравствуйте?

Студент: Здравствуйте. Доктор Уикс?

Профессор: Да.

Студент: Привет. Это Натали Санчес из вашего 101 класса английского.

Профессор: Да. Чем я могу помочь вам?

Студент: Ну, мне только что сообщили, что представленная мною вам статья по Evolution не является оригинальной, и что я действительно получил за нее F?

Профессор: Верно.Ваш отчет Turnitin показал 41% совпадение с интернет-источниками.

Студент: Что это значит?

Профессор: Что ж, это означает, что почти половина вашей статьи содержит материал, который точно соответствует источнику в Википедии. Другими словами, похоже, что вы скопировали информацию из Википедии в свою газету. Вы не можете использовать слова других людей, если не отдадите им должное.

Студент: Итак, я должен был процитировать веб-сайт?

Профессор: Да, это одно из возможных решений.Но не более 10 процентов вашей статьи должны быть цитируемым материалом. Если вы действительно хотите взять слова другого человека, вы должны заключить эти слова в кавычки, а затем процитировать слова, используя стиль цитирования, одобренный вашим профессором. Мой курс требует, чтобы вы использовали стиль цитирования MLA. Информацию, используемую из Интернета, необходимо цитировать, как если бы вы цитировали информацию из профессионального журнала или журнала, такого как Nature. Существует правильный способ цитирования веб-сайта, поэтому обязательно найдите эту информацию.В любой библиотеке есть очень хорошая информация о различных стилях цитирования, а также есть некоторые справочники в справочном разделе.

Студент: Понятно. Так что даже веб-сайты нужно цитировать.

Профессор: Да. Всегда цитируйте веб-сайты, которые вы используете для исследования. Возможно, вам действительно нужно научиться перефразировать и резюмировать свой материал.

Студент: Что вы имеете в виду?

Профессор: Статья должна отражать вашу точку зрения.Я не хочу читать газету, полную цитат других людей. Для меня важно то, что вы должны сказать. В конце концов, это ты проходишь мой курс. Вместо того, чтобы просто цитировать источник, научитесь выражать идеи автора своими словами.

Студент: Означает ли это, что мне не нужно цитировать автора?

Профессор: Вы всегда цитируете свой источник. Например, по словам Джеральда Граффа, обучение спорам — лучший способ вовлечь студентов в дебаты.Мне все равно пришлось бы процитировать книгу Джеральда Граффа, но я не цитировал его напрямую, поэтому мой текст будет выглядеть красиво и гладко. Перефразирование и резюмирование — это два метода, над которыми я хотел бы, чтобы вы поработали, прежде чем передавать в свою следующую статью.

Студент: Что вы подразумеваете под перефразированием?

Профессор: Перефразируя источник, вы пересказываете материал источника своими словами.

Студент: А подвести итоги?

Профессор: Да.Подведение итогов требует от вас сбалансировать исходный материал с вашими собственными идеями. Подумайте о книжной рецензии, которая должна суммировать сюжет очень длинного романа всего в параграфе или около того. Резюме — это более широкий обзор вашего источника.

Студент: ОК. А что с этой бумагой? Есть ли способ улучшить оценку?

Профессор: Впервые о вашей работе сообщают о неоригинальности. Я хочу, чтобы у вас была возможность переписать эту статью с надлежащей цитатой и вернуть ее мне в следующую пятницу.Так что, если вы хорошо поработаете, я изменю вашу оценку. Обязательно используйте библиотеку, чтобы узнать, как цитировать веб-сайты. Если вы все же повторите это нарушение академической честности, о вас сообщат декану и будут приняты дисциплинарные меры. Плагиат — очень серьезное нарушение академической честности, и вы рискуете отчислить из колледжа. Так что будьте внимательнее при написании статей.

Студент: Большое спасибо, доктор Уикс. В следующий вторник вы получите мою исправленную статью.

Профессор: ОК. Прощай.

Студент: До свидания.

.

часто задаваемых вопросов о плагиате // Purdue Writing Lab

Эта страница предоставлена ​​вам OWL в Университете Пердью. При печати этой страницы вы должны включить полное юридическое уведомление.

Авторские права © 1995-2018, Лаборатория письма и СОВ при Университете Пердью и Пердью. Все права защищены. Этот материал нельзя публиковать, воспроизводить, транслировать, переписывать или распространять без разрешения. Использование этого сайта означает принятие наших условий добросовестного использования.

Часто задаваемые вопросы о плагиате

На этой странице приведены лишь некоторые из многих часто задаваемых вопросов о плагиате.Для получения дополнительной информации о том, как избежать плагиата, а также о передовых методах, посетите некоторые из наших дополнительных ресурсов по плагиату.

Когда это плагиат?

Бывают случаи, когда что-то явно является преднамеренным плагиатом: покупка, кража или заимствование бумаги у кого-то. Сюда входят:

  • Копирование сообщения в блоге или кража статьи из Интернета.
  • Нанять кого-нибудь, кто напишет за вас статью.
  • Копирование большого фрагмента текста из источника без указания того, что он взят откуда-то еще с помощью кавычек или надлежащего цитирования.
  • Намеренно не цитировать чужую работу, чтобы заявить, что идеи и слова принадлежат вам.
  • Возможно плагиат от самого себя . В академических кругах, если вы перепрофилируете работу из предыдущего класса или напишете одну работу для двух классов без разрешения преподавателя , это будет плагиатом .

Писатели могут также непреднамеренно использовать плагиат. Обычно это происходит по нескольким общим причинам:

  • Автор не полностью понимает систему цитирования, которую он использует, и в итоге упускает ключевые элементы атрибуции источника.
  • Писатель думает, что он перефразирует (пересказывает точку зрения источника своими словами) и в конечном итоге случайно напрямую цитирует слова или фразы, не осознавая; в этом случае обычно имеется некоторая ссылка на источник, но неправильная (перефразирование против цитирования).
  • Автор неверно приписывает цитату или идею неверному источнику; это особенно часто встречается в крупных исследовательских проектах, когда писатель имеет дело с большим количеством исходного материала.

Что может случиться, если я буду заниматься плагиатом?

Учащиеся, которые часто (но не всегда) непреднамеренно занимаются плагиатом, встречаются со своим учителем, который обычно обсуждает проблему с учеником и объясняет, как избежать этого в будущем.Многие учителя понимают, что практика цитирования сложна и может быть сложной для начинающих, и поэтому рассматривают один случай случайного плагиата как возможность для обучения.

Однако это не всегда так. Политика программы или отдела может вынудить учителей немедленно начать дисциплинарное производство по факту плагиата; вы всегда должны знать, что это серьезная проблема, и ее нельзя игнорировать или игнорировать. Лучшая защита от дисциплинарных взысканий — это знания: полное понимание практики цитирования и использование ее в своих статьях, чтобы не заниматься плагиатом, всегда будет вашим лучшим вариантом.Здесь вы можете найти наши обширные ресурсы для цитирования.

Корпоративный мир и, в частности, университеты имеют очень строгие правила для обвиняемых в плагиате. Важно ознакомиться с политикой вашего университета, потому что последствия могут быть серьезными, в том числе:

  • Автоматический выход из строя бумаги
  • Автоматический отказ класса
  • Отчет декану по делам студентов
  • Согласно правилам некоторых университетов он должен отображаться в вашей официальной стенограмме, что обычно требуется при приеме на работу или в аспирантуру.
  • Некоторые программы отклонят вас; например, факультет английского языка вашего университета может посоветовать вам подать заявление на другую область обучения
  • Вузы могут полностью уволить
  • В корпоративном мире вам могут грозить судебные тяжбы в зависимости от того, кто является жертвой
  • Ваша работа может уволить вас, чтобы компания не была связана с плагиатором

Некоторые из этих последствий могут показаться суровыми или экстремальными, но они призваны удержать учащихся от плагиата.Это преступление, а также этическая дилемма. Вы ходите в школу, чтобы учиться и создавать оригинальные работы; вы оказываете себе медвежью услугу, платя кому-то другому, чтобы тот написал о вашей работе или повторно использовал старую газету.

Если вы оказались в ситуации, когда у вас нет времени для работы над исследовательским проектом, что обычно является одной из распространенных причин, по которым благонамеренные студенты занимаются плагиатом, всегда лучше иметь открытое общение с вашим профессором прежде чем обращаться к плагиату.Присутствуют профессора, которые хотят помочь студентам, но они не могут помочь вам, если не знают, что вам это нужно.

Когда мне следует цитировать источник, чтобы избежать плагиата?

Всегда отдавайте кредит там, где он должен. Если слова, которые вы включаете в свое исследование, принадлежат кому-то другому, отдайте должное.

Вот — краткий список того, что необходимо указать или задокументировать :

  • Слова или идеи, представленные в журнале, книге, газете, песне, телепрограмме, фильме, веб-сайте, компьютерной программе, письме, рекламе или на любом другом носителе
  • Информация, которую вы получаете в ходе собеседования или разговора с другим человеком, лицом к лицу, по телефону или письменно
  • При копировании точных слов или уникальной фразы
  • При перепечатке любых диаграмм, иллюстраций, диаграмм, изображений или других визуальных материалов
  • При повторном использовании или репосте любых цифровых носителей, включая изображения, аудио, видео или другие носители

Есть определенные вещи, которые не требуют документации или кредита, включая :

  • Написание собственного жизненного опыта, собственных наблюдений и идей, собственных мыслей и собственных выводов по предмету
  • Когда вы записываете свои собственные результаты, полученные в лабораторных или полевых экспериментах
  • Когда вы используете свои собственные произведения искусства, цифровые фотографии, видео, аудио и т. Д.
  • Когда вы используете «общеизвестные» вещи, такие как фольклор, наблюдения здравого смысла, мифы, городские легенды и исторические события (но , а не исторических документов)
  • Когда вы используете общепринятые факты (например, загрязнение вредно для окружающей среды), включая факты, которые принимаются в рамках определенных дискурсивных сообществ (например, в области изучения композиции общепринятым является «письмо — это процесс»).

Что делать, если меня обвиняют в плагиате, но я не плагиат?

Важно сохранять записи и предыдущие черновики своей статьи, особенно если вы сами стали жертвой кражи.Это может происходить по-разному (сосед по комнате копирует ваши файлы, использует компьютер из лаборатории, на котором все еще находится чей-то логин, и т. Д.).

Вот несколько простых и простых советов по защите вашей интеллектуальной собственности:

  • Не сохраняйте бумагу в одном файле снова и снова. Используйте систему нумерации и функцию «Сохранить как».
    • По мере продвижения у вас может быть research_paper001.doc, research_paper002.doc, research_paper003.doc.
    • Сделайте то же самое для любых онлайн-файлов, с которыми вы работаете.Наличие нескольких черновых версий может помочь доказать, что работа принадлежит вам (при условии, что вы этично цитируете идеи в своей работе)
  • Храните копии своего черновика на различных носителях и, по возможности, в разных безопасных местах.
    • Не полагайтесь только на свой жесткий диск, он может выйти из строя.
    • Не полагайтесь только на USB-накопитель, вы можете его потерять.
    • Не полагайтесь только на облачные сервисы, возможно, вы не сможете получить доступ по какой-либо причине.
  • Многие учащиеся обычно используют один или несколько из вышеперечисленных методов для защиты своих файлов, в том числе отправляют электронные письма себе или друзьям с их разрешения.
  • Защита компьютера паролем.
    • Если вам нужно покинуть компьютерную лабораторию для перерыва в ванной, заблокируйте рабочее место или выйдите из него
  • Защита файлов паролем.
    • Это возможно во всех программах, от Adobe Acrobat до Microsoft Word
    • Только не забудь свой пароль
    • Если вы никогда раньше не пробовали этот метод, но хотели бы попробовать, используйте другой файл для пробного запуска, чтобы увидеть, как он работает.
  • Облачные платформы, такие как Dropbox или Google Drive, не забудьте сохранить несколько отдельных черновиков своей работы, а не просто редактировать оригинал.
    • Если у вас такая привычка в настоящее время, вы можете убедиться, что у вас есть мастер-копия, которую вы со временем сдадите, и открывайте или создавайте новые документы и сохраняйте их с помощью указанного выше метода хранения.

.

Рекламный баннер для сайта: 4 способа + 9 программ для формирования баннера

что это такое, стандартные размеры в пикселях

Всем привет! Недавно, в одной из своих статей, я упоминал заработок на сайтах посредством баннерной рекламы. Так вот, сегодня про эту самую рекламу мы и поговорим. Я расскажу, что же такое эти баннеры для сайта, каких видов и размеров они бывают и где можно сделать парочку таких абсолютно бесплатно.

Что это такое

Баннеры для сайта – это привлекающие внимание графические изображения, которые носят рекламный характер. При нажатии по ним открывается веб-страница рекламодателя, а вебмастер за это получает деньги. Ну, либо вебмастер сам делает нужное изображение и в качестве конечного адреса, в коде, указывает свою партнерскую ссылку на товар или ресурс.

И да, по сути это и есть та самая навязчивая реклама, которую мы старательным образом глушим всякими AdBlock-ами. Ну, во всяком случае до тех пор, пока сами не начнем на ней зарабатывать. О том, что такое партнерская ссылка и как она позволяет зарабатывать, можете прочитать вот в этой статье.

Каких размеров бывают

Существуют стандартные размеры и пропорции баннерной рекламы, измеряемые в пикселях. Впрочем, создать можно и любого другого габарита, лишь бы смотрелись они адекватно и ненавязчиво. В противном случае можно схлопотать фильтр от поисковых систем и прощай трафик на сайте, а вместе с ним и потенциальные клиенты, а так же деньги за рекламу. А этого нам точно не нужно, верно?

Кстати, весом картинки старайтесь делать не более 150 кб. Для совсем уж здоровых — не больше 300 кб. Форматы: GIF, JPEG, PNG, SWF, FLV.

Итак, вот эти самые размеры:

  • 300 x 600
  • 240 x 400
  • 728 x 90
  • 468 x 60
  • 88 x 31
  • 300 x 250
  • 250 x 250
  • 120 x 240
  • 120 x 600
  • 160 x 600
  • 336 x 280
  • 180 x 150
  • 125 x 125
  • 120 x 90
  • 120 x 60
  • 234 x 60
  • 100% х 250
  • 100% х 90
  • 445 х 900 — 2 баннера
  • 1920 х высота не более 1500
  • 1000 х 120

Ну а чтобы было нагляднее и вы смогли прикинуть, какой размер и пропорция подойдет именно вам, ниже найдете подробную иллюстрацию самых часто используемых картинок:

Каких видов бывают

Баннеры обычно делят на три вида:

  • Статичные – обычная картинка, при нажатии на которую вас перенаправит на сайт рекламодателя. Считается самым легким и предпочтительным, поскольку почти не влияет на скорость загрузки страниц.
  • Анимированные – анимированная картинка, а её ближайший аналог – гифки.
  • Флеш-баннеры – очень сложные по части реализации, много весят, но в то же время являются самыми эффектными, необычными и красивыми.

Где можно сделать

Итак, я рассказал, что такое баннеры для сайта, каких видов и размеров они бывают. Настало время пройтись по нескольких онлайн сервисам, которые помогут их создать.

Онлайн конструктов Banner Boo

Banner Boo — Отличный ресурс с кучей шаблонов, готовых иконок и кнопок. Доступна возможность создавать статичные и анимированные баннеры для сайта. Увы, есть ограничения: бесплатно можно создать всего лишь 10 картинок, а чтобы снять ограничения придется выложить 15 долларов (есть тестовый ознакомительный период на 7 дней).

Обзор этого конструктора, а так же пошаговую инструкцию по созданию первого рекламного изображения можете найти вот в этой статье. Ну а если вы не знаете, как добавить баннер на сайт, то вот вам подробная статья на эту тему.

Онлайн конструктор Crello

Crello — онлайн конструктор с кучей шаблонов уже подогнанных под стандартные размеры и возможностей их персонализации. К тому же здесь можно создавать картинки для соц. сетей, плакаты, шапки для сайтов и письма для электронной почты. Увы, даже с учетом бесплатного тарифа, чтобы использовать все основные дизайнерские фишки необходимо оформлять подписку стоимостью 8 долларов в месяц. Из за этих ограничений данный ресурс советую только профессиональным дизайнерам или людям не ограниченным в средствах для продвижения сайтов, которым требуется большое количество качественных рекламных баннеров.

Где взять уже готовые

Есть еще один вариант, который позволит вам быстро и без лишних проблем найти уже готовые баннеры — партнерские сети и кэшбэк-сервисы. Суть вот в чем: вы регистрируетесь в такой сети и выбираете нужный онлайн-магазин. Очень часто там присутствуют уже готовые, красивые, анимированные баннеры со встроенной партнерской ссылкой, в которую прописан нужный идентификатор. Остается только скопировать код и разместить его у себя на сайте, после чего радоваться жизни. Круто, да?

Вот самые крупные, а так же проверенные многими вебмастерами партнерские сети:

  • EPN (она же официальная партнерка АлиЭкспресс, но тут же можно найти и кучу других онлайн магазинов)
  • Admitad (партнерка с сотнями популярных онлайн магазинов)

Что касается кэшбэк-сервисов, то их я знаю намного больше. Список лучших вы найдете вот здесь — клац.

Заключение

Теперь и вы знаете, что такое баннеры для сайта, какие у них стандартные размеры, где можно создать парочку бесплатно, а где найти уже готовые. Данный вид рекламы является достаточно прибыльным, поэтому, советую его как следует изучить. Собственно, я этим как раз сейчас и занимаюсь.

На этом у меня все. Подписывайтесь, рассказывайте друзьям и до встречи в следующих статьях! Пока-пока!

Как создать баннер для сайта самому: бесплатный онлайн-конструктор

Всем привет! Сегодня я расскажу о том, как создать баннер для сайта используя онлайн-конструктор BannerBoo.

Данный ресурс позволяет любому желающему самому создать баннер для сайта онлайн и к тому же совершенно бесплатно. Впрочем, для тех, кто планирует на этом зарабатывать есть куча платных, но очень дешевых фишек, которые помогут выделиться из толпы и получать за свою работу больше.

Регистрация

Регистрация на сервисе довольно простая и занимает буквально пару минут. Для начала перейдите на официальный сайт – BannerBoo и нажмите «Вход» или «Сделать баннер» в шапке:

 

 

А вот, как выглядит само окно регистрации:

Вводим почту, дважды пароль, ставим галочку подтверждения согласия с условиями конфиденциальности. Нажимаем зарегистрироваться, после чего открываем нашу электронную почту и ищем письмо с ссылкой для подтверждения. Нажимаем по ней и все: регистрация окончена, можно приступать к работе.

Как сделать рекламный баннер для сайта

С регистрацией закончили, пора приступать к работе. Для начала отключите Adblock, иначе ничего работать не будет. После чего в личном кабинете нажмите «Сделать баннер»:

Затем выбираем необходимые размеры и нажимаем «создать новый баннер».

Если пролистаете вниз, увидите примеры уже готовых шаблонов, которые так же можно использовать и персонализировать под себя.

Выбрав размеры перед нами откроется сам конструктор. Теперь вводим название, проверяем габариты и указываем ссылку на ресурс, на который пользователи будут переходить при нажатии по рекламе:

На этом с первичными настройками покончено. Теперь я создам тестовую картинку, а начну с выбора фона.

В качестве фонового изображения можно выбрать заливку определенным цветом, выбрать уже готовую картинку или подгрузить свою. Я выбрал уже готовую:

В конструкторе представлены наборы из разнообразных кнопок, фигур, иконок и анимаций, каждую из которых так же можно персонализировать под себя:

Так-с, фон выбрали, теперь добавим текст. Поскольку я делаю эту инструкцию просто для наглядности, то и над содержанием особо не парюсь. Вам же придется пораскинуть мозгами, чтобы придумать цепляющий заголовок и текст. И да, его так же можно легко персонализировать изменив цвет, расположение, размер шрифта и кучу чего еще:

Баннер почти готов. Осталось подгрузить какую-нибудь картинку:

Отлично, теперь все готово. Осталось все сохранить и скопировать html-код.

Если кнопка сохранить недоступна, проверьте в меню «Настройки» название проекта. Если оно не указано дальше просто не пустит.

Чтобы получить необходимый html-код нажмите «Публиковать» и щелкните «Скопировать HTML5 код». Затем выбирайте «Тип баннера» (я делал статичную картинку, поэтому выбираю ее), как будет открываться рекламируемый ресурс (в новой вкладке или нет) и нужно ли картинку адаптировать под мобильные и планшеты. Закончив с настройками нажмите скопировать код:

Все, теперь его можно добавить на свой сайт. К слову, если вы хоть немного шарите в html и можете сами все прописать, смело сохраняйте изображение в jpeg или PNG и дерзайте.

Заключение

Теперь и вы знаете, как создать рекламный баннер для сайта. Конечно, чтобы все выглядело красиво нужно будет постараться, но, поскольку от этого зависит дальнейший заработок — стимул появляется сам собой. У меня же на этом все. Удачи вам и до встречи в следующих статьях!

Делаем рекламный баннер для сайта html: пошаговая инструкция с фото

Реклама считается главной составляющей в продвижении любого интернет-ресурса. Нередко для проведения рекламной кампании используются специальные графические элементы с гиперссылкой, называемые баннерами. Разумеется, для создания подобного привлекательного атрибута можно обратиться за профессиональной помощью специалистов-разработчиков, однако баннер для сайта html формата можно создать и самостоятельно.

 

Особенности баннера

Баннерное объявление в Сети – это, как правило, прямоугольный рекламный блок, содержащий статическое либо подвижное анимированное изображение. Он может включать в себя привлекательную текстовую часть и уникальный графический рисунок. Чаще всего баннеры снабжаются прямой гиперссылкой, которая активизируется после пользовательского клика.

 

 

Наиболее привлекательным видом баннерной рекламы является видео-объявление. Создание flash баннера htmlсчитается самым ответственным и сложным в плане исполнения. Его специфика заключается в воспроизведении рекламы после клика мышки, наведения на баннер курсора либо загрузки отдельных страничек.

Вы хотите создать рекламный блок в вашем личном блоге или, к примеру, сделать и разместить объявление партнёрки? В таком случае перед созданием баннера для сайта html необходимо решить, в каком формате он будет наиболее привлекательным для клиентов. Определитесь с видом будущего блока:

 

  • статичный;

  • динамичный;

  • flash-баннер.

 

Специфика публикации медийных объявлений зависит от вида отдельного баннера:

 

  • Статичные блоки – это аскетичные рисунки в форматах png либо jpeg. Создание статичного баннера для сайта html — один из простых и оптимальных вариантов для вебмастеров, поскольку изображения мало весят и, следовательно, не тормозят скорость загрузки страницы.

  • Анимированные блоки – это изображения gif. Основное их преимущество – возможность поддержки простейшей анимации. Анимационный gif содержит несколько рисунков (минимум 2), имеющие определённые различия. При этом в результате заданной частоты сменяемости – получается занимательный мультимедийный эффект.

  • Баннер в форме Flash — мудреный в исполнении, много весящий, однако наиболее продуктивный метод привлечения клиентов. Гиперссылку flash баннера html вставляют исключительно в swf-файл. Интерес к подобному баннеру заключается в возможности «поиграть» с этим интерактивным изображением. Специфичная особенность медийного flash – добавление звукового сопровождения. Кроме того, в создании баннера участвует качественная векторная графика, а не примитивная растровая, которая теряет качество при масштабировании.

 

Далее выберете лучшее место расположения баннера, учитывая размеры будущего блока. Для большей наглядности предлагаем вам посмотреть следующую таблицу наиболее популярных вариаций медийных объявлений:

 

 

Как сделать баннер на сайте html?

Прежде всего, необходимо найти самобытную картинку медийного блока либо создать её в специальном графическом редакторе. Она и будет служить баннерной рекламой. Следуя нижеуказанным этапам, вы научитесь создавать рекламу для сайта html. Рассмотрим пошаговое формирование рисунка при помощи программы Photoshop.

 

  • Шаг №1 – Создание новой записи. Загрузить в запись рисунок подходящих параметров и поставить его в центре. После этого превратить его в привлекательную ссылку, которая приведёт пользователя на сайт рекламируемой продукции либо услуги:

 

 

 

 

  • Шаг №3 – Вставка кода. Открыть в админ панели пункт Виджеты, перетащить в необходимую область текстовый виджит и вставить полученную кодировку:

 

 

Далее можно загрузить свой блог и посмотреть, какие итоги у вас получились. Если параметры размера баннерного объявления не совпадают с шириной админ панели, то габариты баннера можно всегда изменить на нужные прямо в кодировке.

Уникальная реклама для сайта html, точнее медийный баннер обладает оптимальными значениями «width» и «height». Первое – параметр ширины баннера, второе – высоты. Меняя значения того и другого, можно добиться оптимальных пропорций. Опубликованная выше таблица с размерами должна помочь вам быстрее определиться с выбором.

 

Путь гиперссылки

 

В создании баннера для сайта html огромную роль играет ссылка на сайт рекламодателя. Куда именно она должна направлять клиента? Всё зависит от типа медийного баннера:

 

  • Если это объявление инфотовара, гиперссылка должна привести пользователя на продающий ресурс, созданный непосредственно для этой функции и обладающий форматом подписки на рекламную рассылку вашего товара.

  • Если баннерная реклама создаётся для конкурсов либо акций, то гиперссылка должна отправлять потенциальных клиентов на материал-анонс организуемого мероприятия.

  • Если же вы хотите создать баннер для партнёрки, то необходимо вставить ссылку на статью, которая бы поведала читателям о преимуществах отдельной партнёрской программы.

 

Теперь вам известно, как сделать баннер на сайте html, не прибегая к посторонней помощи. Создавая баннерную рекламу, необходимо помнить о некоторых нюансах, которые влияют на продуктивность кампании.

27 блестящих примеров баннерной рекламы от Tech Industry

Почти каждая крупная техническая компания использует баннерную рекламу, чтобы донести до нужных пользователей нужную информацию. Вот почему я хочу показать вам 27 лучших примеров баннерной рекламы, которые я видел в своем исследовании.

Появляется все больше и больше технических компаний, которые пытаются улучшить работу в Интернете, но они также используют Интернет, чтобы помочь таким людям, как я, а вы найдете решение нашей проблемы.

Итак, работаете ли вы в технологических компаниях или просто хотите посмотреть, как эти бренды создают свои рекламные баннеры, чтобы привлечь больше пользователей, вам обязательно стоит прочитать эту статью и добавить ее в закладки.

Потому что здесь вы узнаете, как Google, Facebook, Netflix или Shopify разрабатывают свои рекламные баннеры, чтобы привлечь пользователей, увеличить прибыль и, что не менее важно, оказать влияние на отрасль.

Итак, если вам нужно немного вдохновения для дизайна баннеров, ознакомьтесь с этой статьей:

1.Adobe

Когда я говорю Adobe, что первое, что приходит вам в голову? Творческий подход? Фотографии? Дизайн? Фотошоп? Деньги? Что, если бы я сказал вам, что каждое из этих слов интегрировано в их баннерную рекламу? Они используют срочное сообщение, которое заставляет пользователя нажимать на рекламный баннер прямо в тот момент, когда он его видит. С такими сообщениями, как «ПОЛУЧИТЕ 10 БЕСПЛАТНО» или «ВЗЯТЬ / СДЕЛАТЬ», сообщение становится ясным и простым: сейчас — момент.

Кроме того, Adobe очень серьезно относится к своему логотипу и размещает его в одном и том же месте в каждом рекламном баннере: в верхнем правом или левом углу рекламного баннера.

Подпишитесь на нашу рассылку!

Получайте новости отрасли, исследования, практические статьи, эксклюзивные предложения Bannersnack и обновления продуктов каждые две недели.

Спасибо за подписку.

Что-то пошло не так.

Мы уважаем вашу конфиденциальность и серьезно относимся к ее защите

2. Amazon

Допустим, у вас большой бизнес и у вас разные категории. Какой из них вы продвигаете в своих рекламных баннерах? Включаете ли вы все в один баннер или в каждой категории есть собственная группа объявлений?

Amazon — отличный пример того, как создать баннерную рекламу для каждой услуги, которую вы предлагаете.Вы только посмотрите, как они их разработали для «Amazon Prime». Кроме того, вы понимаете, насколько важно для них A / B-тестирование и как они используют свое сообщение, цвета и кнопки CTA?

Вот почему мы всегда советуем нашим пользователям поэкспериментировать со своими рекламными баннерами, а затем измерить, какая из них работает лучше.

3. Bing

Когда я смотрю на эти рекламные баннеры, я вижу 3 ситуации: бренд, который гордится проектом, который он спонсирует, бренд, вызывающий эмоции, и бренд, который продает обещания.И когда вы видите бренд в одной из этих трех ситуаций, это означает, что он находится на правильном пути.

Bing — отличный пример того, как создать рекламный баннер для нужного пользователя.

4. AOL

Какой основной цвет у вашего бренда? Как сделать баннерную рекламу заметной? AOL использует прекрасный цвет и простое сообщение. Что мне также нравится в этих примерах баннерной рекламы, так это цвета кнопок с призывом к действию с четким сообщением «Начать сейчас».

5. ЯБЛОЧНАЯ МУЗЫКА

Если бы я попросил вас разработать рекламный баннер, рекламирующий один из продуктов Apple, что бы вы сделали в первую очередь, помимо вставки их логотипа? Что-то простое или что-то сложное? В яблочко. Apple Music уже вызвала большой ажиотаж в индустрии, поэтому нет необходимости поднимать шум из-за их баннерной рекламы. Вот почему простого сообщения «Доступно сейчас» более чем достаточно.

6.CISCO

Как создать эмоциональную связь в Интернете? Используя мощные сообщения и визуальные эффекты, которые заставляют пользователя задуматься о них. Вот как это сделала компания CISCO, когда запустила проект «Я взламываю вашу компанию». Потому что никто не хочет, чтобы его взломали, поэтому им нужно самое быстрое решение, которое они могут получить.

Кроме того, CISCO показала, что это международная компания, и они могут работать с пользователями из разных стран.

7.EBAY

Ebay — один из крупнейших игроков в индустрии баннерной рекламы. Мало того, что они вкладывают много денег в медийную рекламу, но и то, как они разрабатывают рекламные баннеры. Они продают эмоции, а также создают потребность в сознании каждого пользователя, который видит эти рекламные баннеры.

Просто посмотрите на это и скажите, что не хотите обновлять кухонные принадлежности.

8. DELL

Вот еще один пример использования цветов в рекламных баннерах.DELL разработала эти рекламные баннеры, используя всего 3 элемента: изображения высокого качества, простой цвет в качестве фона и их логотип.

Да, и я чуть не забыл, посмотрите, как красиво они вставили кнопку CTA «Узнать больше», немного выделив ее жирным шрифтом и добавив нужное количество пространства между логотипом и текстом.

9. ДРОПБОКС

Как часто вы используете Dropbox и как вы узнали о них? Некоторые из нас узнали о Dropbox от друзей, а некоторые видели рекламный баннер, в котором говорилось о «космосе» и «безопасности».Но что мне действительно нравится в баннерной рекламе Dropbox, так это отличный и креативный заголовок, в котором рассказывается о преимуществах использования их продукта: «Как каждый день делятся миллиардом файлов» или «Как сделать командную работу менее трудоемкой».

Это хороший пример баннера? Да, это.

10. EVERNOTE

Каждый раз, когда у меня появляется идея и я не стою перед ноутбуком, я открываю приложение Evernote и записываю ее. Evernote — отличный инструмент, который должен использовать каждый маркетолог или бизнесмен.И сообщение, которое вы найдете на их рекламных баннерах, звучит так: «Работайте умнее» или «Делайте каждый день умнее».

Потому что умные люди используют умные приложения, верно?

11. FACEBOOK

Не знаю, видели ли вы в последнее время баннерную рекламу от Facebook, но у них также есть определенные периоды времени, когда они используют медийную рекламу для продвижения своей сети. И, судя по тому, что я вижу, они отлично поработали, рассказав владельцам бизнеса и маркетологам, как монетизировать свое приложение с помощью рекламы в Facebook.Согласитесь, объявлений Facebook действуют как баннерные объявления , но на другом инвентаре.

Так кто сказал, что рекламные баннеры не работают?

12. HP

Время — деньги, а деньги — бизнес. Это то, что вы можете узнать из рекламных баннеров HP. Поскольку их основная цель — это пользователи, которые используют термин «предприятие», они продают простое решение для занятых людей.

Так вот почему их рекламные баннеры должны быть прямолинейными, с ясным сообщением.

13. GOOGLE

Если вы хотите создать отличный баннер, который будет конвертировать, и вам не хватает вдохновения, вам просто нужно взглянуть на тех, кто создал эту форму рекламы, и поучиться у них. Вот почему я позволю Google показать вам, как они это делают, и, возможно, вы сможете украсть некоторые из их тактик.

Но главное, на чем вы должны сосредоточиться, — это то, что простота всегда будет иметь большее влияние.

14. LinkedIN

Простая, биткойн-баннер и всплывающая реклама

Баннерная и всплывающая реклама
Простое управление рекламой / кампаниями — без каких-либо договорных или установочных / текущих сборов.
Доступен геотаргетинг — показывайте рекламу только в соответствующих странах / регионах.
Создавайте свои собственные текстовые объявления с помощью мощных средств управления стилем и загружайте несколько баннеров с изображениями.
Доступна мгновенная статистика эффективности, показывающая общее количество просмотров / кликов / всплывающих окон за день для ваших кампаний.
Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите, чтобы начать свою первую кампанию!

Кампании с ценой за тысячу показов

Настройте таргетинг на один из сайтов нашей сети для получения определенного количества уникальных просмотров / посещений.
Ваша реклама отображается до тех пор, пока не будут выполнены все ваши уникальные просмотры / попы.
0% комиссии! Все, что вы платите за кампанию с оплатой за тысячу показов, идет прямо издателю.

Кампании с оплатой за клик

Настройте таргетинг на один из сайтов нашей сети на определенное количество уникальных кликов.
Ваша реклама будет отображаться на рекламном месте до тех пор, пока не будут выполнены все ваши уникальные клики.
0% комиссии! Все, что вы платите за кампанию с оплатой за клик, идет прямо издателю.

Сетевые кампании

Рекламируйте через нашу сеть сайтов, которые в настоящее время обслуживают более 250 миллионов показов в день. Сетевые кампании
начинаются с 0,00001 BTC (менее 0,01 доллара США) в день или 0,0001 BTC CPM / CPC.
Низкая 10% сетевая плата означает, что большая часть денег достается издателю.

Образец баннера Mellow Ads
Баннерная и pop-under издательская
Простое управление веб-сайтами / рекламными площадками — без каких-либо контрактов или платы за установку / текущую плату
Безупречно работает вместе с вашими текущими рекламными решениями.
Доступна мгновенная статистика производительности, показывающая общее количество просмотров / кликов / популярности для вашего веб-сайта / рекламного места.
Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите, чтобы добавить свой сайт и создать свое первое рекламное место!

Кампании с ценой за тысячу показов

Разрешите рекламодателям покупать определенное количество уникальных просмотров / всплывающих окон на ваших рекламных площадках.Объявления с ценой за тысячу показов
отображаются до тех пор, пока не будут выполнены все уникальные просмотры / всплывающие окна.
0% комиссии! Установите собственную ставку CPM и получите полную сумму, уплаченную рекламодателем.

Кампании с оплатой за клик

Разрешите рекламодателям покупать определенное количество уникальных кликов на ваших рекламных площадках. Рекламы с ценой за клик
отображаются на вашем рекламном месте, пока не будут выполнены все уникальные клики.
0% комиссии! Установите собственную ставку CPC и получите полную сумму, уплаченную рекламодателем.

Сетевые кампании

Показывайте рекламу от нашей сети рекламодателей, чтобы гарантировать, что ваш веб-сайт / рекламное пространство всегда полностью используется.
Получайте ежедневный доход в зависимости от количества уникальных просмотров / кликов / всплывающих окон, которые вы предоставляете сети.
Низкая 10% плата за сеть означает, что вам достанется больше денег рекламодателей.

Интернет-реклама

3.1 Введение

Проще говоря, интернет-реклама — это реклама в Интернете.Интернет-реклама включает в себя рекламу на страницах результатов поисковых систем, рекламу, размещаемую в электронной почте, и другие способы использования рекламодателями Интернета. Однако в этой главе основное внимание уделяется медийной рекламе или мультимедийной рекламе.

Главная цель рекламы — онлайн или офлайн — увеличить продажи. Реклама также направлена ​​на повышение узнаваемости бренда. Реклама основана на простой экономике спроса и предложения. Рекламодатели стремятся стимулировать потребность потребителя, а затем удовлетворить эту потребность.

Одним из самых больших преимуществ медийной рекламы в Интернете является то, что сообщения не ограничиваются географическим положением или временем. Интернет-реклама также намного более интерактивна, чем офлайн-реклама. Хотя как онлайн-реклама, так и офлайн-реклама могут быть разрушительными, интерактивная онлайн-реклама может восприниматься как менее эффективная.

Интерактивная медийная реклама началась с простых изображений с гиперссылками, показываемых на веб-сайтах, и с тех пор расширилась и включает видео, звук и многие другие современные технологии.Сегодня сообщения и взаимодействия могут содержаться на рекламном дисплее, даже не переходя на целевую страницу.

Хотя Интернет открывает новые возможности для творческих подходов к рекламе, мы видим его истинное преимущество, когда осознаем, насколько отслеживаема и, следовательно, измерима Интернет-реклама. Или, как сказал Эрик Шмидт, генеральный директор Google: «Интернет изменит рекламу благодаря отслеживаемости, а не красоте».

История

Интернет-реклама быстро последовала за развитием Интернета.И поскольку потребители все чаще проводят больше времени в сети, а часы, проведенные в Интернете, начинают превосходить часы, потраченные на просмотр телевизора, среда становится все более важной для любого рекламодателя.

Согласно Википедии, первая интерактивная баннерная реклама была продана юридической фирме в 1993 году компанией Global Network Navigator. HotWired, один из первых интернет-журналов, первым начал продавать рекламные места в больших количествах ряду рекламодателей. Одним из первых рекламодателей была AT&T (компания U.S. Telecom), который был запущен в октябре 1994 года.

Рисунок 3.1. Раннее рекламное объявление для AT&T

Это было частью кампании AT&T по продвижению Интернета среди потребителей, включая телевизионную и наружную рекламу. Вы не поверите, но в 1994 году это было новшеством!

По мере развития веб-технологий развивались и технологии, используемые для создания и обслуживания рекламы в Интернете.

.

Документы при увольнении по собственному желанию 2019: Увольняя сотрудника в 2020 году, работодатель должен выдать пакет документов

Порядок увольнения по собственному желанию в 2020 году

Порядок увольнения по собственному желанию в 2020 году регламентирован ст. 77 ТК РФ. Как правильно оформить трудовую книжку и приказ, если работник решил уволиться? Какие еще документы потребуются при увольнении сотрудника? Какие выплаты положены увольняемому? Ответы на эти и другие вопросы читайте в материале далее.

Причины увольнения работника по собственному желанию

Положения законодательства (ст. 80 ТК РФ) позволяют работнику по собственной инициативе расторгнуть трудовой договор, предупредив заранее руководство о своих намерениях и не объясняя при этом причин.

Но в некоторых случаях раскрытие причин увольнения может ускорить его процесс. Так, расторжение договора должно быть совершено не позже указанной в заявлении даты, если гражданин выходит на пенсию или поступает в образовательное учреждение.

Расторжение договора в любой день, назначенный сотрудником, также может произойти и при нарушении руководством норм трудового права. Сюда относятся: задержка зарплаты, нарушение условий договора, соглашений, прочих внутренних актов, отказ в предоставлении очередного отпуска.

Причиной увольнения может быть и окончание действия срочного договора. При отсутствии желания со стороны работодателя расторгнуть срочный трудовой договор, заключенный на срок до 2 месяцев, работнику следует самому предупредить начальство о своем уходе, но не позднее чем за 3 дня до окончания срока действия договора.

Какая статья ТК РФ регламентирует увольнение по собственному желанию

Регулирует процедуру увольнения по собственному желанию ст. 80 ТК РФ. Его основанием же служит п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ — данная норма отражается в записи в трудовой книжке.

В ст. 80 приведены возможные варианты прекращения договорных обязательств по инициативе сотрудника. Основным условием увольнения можно считать подачу заявления. При невозможности предоставить заявление лично допускается и его отправка по почте — об этом свидетельствует письмо Роструда от 05.09.2006 № 1551-6.

Пошаговую инструкцию увольнения сотрудника по собственному желанию привели эксперты КонсультантПлюс. Получите бесплатный доступ к К+ и переходите в Готовое решение, чтобы узнать все подробности данной процедуры.

 Рассмотрим порядок увольнения по собственному желанию по трудовому кодексу.

Процедура увольнения сотрудника по собственному желанию (порядок, сроки)

При увольнении по собственному желанию статья ТК №80 регламентирует определенный порядок этого процесса. 

Работник подтверждает свое желание завершить действие трудового договора путем подачи соответствующего заявления начальству. При этом сроки увольнения по собственному желанию могут быть разными, они зависят от условий договора. Если заключен срочный трудовой договор длительностью до 2 месяцев, период отработки сотрудником длится не более 3 дней с момента подачи письменного уведомления о расторжении договора. Те же правила действуют и при процедуре увольнения работника, находящегося на испытательном сроке.

В остальных случаях, если иное не предусмотрено законодательством, работодатель вправе расторгнуть договор через 2 недели после получения заявления. Период отсчета этого срока начинается со следующего дня. Договор может быть расторгнут и ранее по усмотрению руководства.

В течение 2-недельного срока после подачи документа сотрудник вправе отозвать заявление и продолжить работу. Исключение составляют случаи, когда на освобождающееся место уже приглашено иное лицо, в трудоустройстве которому отказать нельзя, например в порядке перевода от другого работодателя, согласно ст. 64 ТК РФ.

Уволить работника по его инициативе можно и в дни его отсутствия на рабочем месте по причине нетрудоспособности. Однако если сотрудник против, то ему следует переписать заявление и изменить предполагаемую дату.

Расторжение договора допускается также при нахождении работника в очередном отпуске. Отработки положенного срока в 2 недели в таком случае может и не потребоваться. За день увольнения принимается последний день отпуска.

Более подробную информацию об этом можно прочесть в материале «Как правильно оформить отпуск с последующим увольнением».

При увольнении сотруднику требуется отдать трудовую книжку, прочие документы по требованию, содержащие данные о размере зарплаты. Положенные при этом денежные суммы следует выплатить не позже последнего дня работы, а при невозможности это сделать (например, в случае отсутствия сотрудника на работе) – по его требованию в любое другое время.

Выплаты по Трудовому кодексу при увольнении по собственному желанию

При увольнении по собственному желанию ТК гарантирует некоторые выплаты работникам:

  • Работник вправе рассчитывать на погашение задолженности работодателя по заработной плате.
  • В тех случаях, когда очередной отпуск отгулян не полностью, руководством выплачивается компенсация за все неиспользованные дни отпуска. Если право на отдых реализовано авансом, то с зарплаты увольняемого организация вправе удержать ранее выплаченные суммы за неположенные периоды отпуска. При этом общая сумма удержаний не должна превышать 20% от выплат (ст. 138 ТК РФ).

Подробнее об удержаниях в таких случаях можно узнать из статьи «Удержание за использованный авансом отпуск при увольнении».

  • Иногда работник может рассчитывать и на выходное пособие. Но это условие изначально должно быть прописано во внутренних локальных документах ― трудовом и коллективном договорах.

Итоги

Для того чтобы избежать дальнейших споров между работодателем и наемными сотрудниками, необходимо соблюдать порядок увольнения по собственному желанию. Игнорирование работником обязательного к отработке срока нередко рассматривается как нарушение трудовой дисциплины, и тогда расторжение договора может быть произведено уже по совершенно другим основаниям.  

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Какие документы выдают при увольнении в 2020 году

Расторгая трудовой договор (ТД) с сотрудником, работодатель должен знать, какие документы выдают при увольнении. Они делятся на две категории: обязательные, и те, которые оформляются по заявлению работника. Сюда входят разные справки о зарплате и страховых взносах, и многие другие документы. Рассмотрим, что нужно выдать увольняющемуся, чтобы в дальнейшем не было претензий.

Обязательные документы при увольнении

В перечень обязательных документов входит:

  • Медкнижка.
  • Трудовая книжка.
  • Расчетный листок.
  • Справка 182н.
  • Раздел 3 расчета по страховым взносам.
  • СЗВ-СТАЖ.
  • СЗВ-М.
  • ДСВ-3.
  • СТД-Р.

Рассмотрим особенности оформления каждого документа подробно.

Медкнижка

Если для работы сотруднику нужна была медкнижка по форме, утвержденной Приказом Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей от 20.05.2005 № 402, при расторжении договора она выдается ему на руки вместе с остальными документами. Вносить туда собственные сведения руководитель не вправе.

Трудовая книжка

Книжка выдается в день расторжения ТД, и работодатель ее заполняет. Какие сведения указываются:

  • Порядковый номер.
  • Дата внесения записи.
  • Реквизиты документа, послужившего основанием для внесения записи (приказ об увольнении).

Отдельно остановимся на графе «Сведения о работе». Здесь указывается формулировка об увольнении в зависимости от основания. Например, если работник ушел по своему желанию, так и нужно написать: «Уволен по собственному желанию, п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ».

Инициатором увольнения может стать и руководитель, и тогда в книжке указывается другая формулировка. Например, если сотрудник уволен за прогул, нужно написать: «Трудовой договор расторгнут в связи с однократным грубым нарушением – прогулом, пп. а) п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ».

Если же сотрудник не может получить книжку лично, нужно взять у него письменное разрешение на отправку документов Почтой России. Если на запрос об этом нет ответа, придется ждать, когда он обратится за ними сам.

Обратите внимание! Если работник отказался от бумажной книжки в пользу электронной, выдается форма СТД-Р.

Расчетный лист

Расчетные листки выдаются всем сотрудникам ежемесячно, даже если они их не просят. Если человек увольняется, он должен получить его в последний день работы. Листок содержит сведения о начисленной зарплате и удержаниях за последний месяц. Его можно отправить электронной почтой или вручить увольняющемуся лично.

Справка 182н

Форма справки 182н утверждена Приказом Минтруда России № 182н. Она содержит сведения о зарплате и иных вознаграждениях за последние два года, предшествующих году увольнения.

Какая еще информация указывается:

  • Сведения о сотруднике и директоре.
  • Выплаты, на которые за текущий и два прошедших года начислялись страх. взносы.
  • Общее количество дней, во время которых сотрудник болел, был в отпуске по беременности и родам, по уходу за ребенком.

Форма 182н предоставляется уволенным работником другому работодателю, и требуется для расчета некоторых пособий: по временной нетрудоспособности, по уходу за ребенком и т. д.

СЗВ-СТАЖ

Форма СЗВ-СТАЖ содержит сведения о страхователе, отчетный период, информацию о работе застрахованных лиц, о начисленных и уплаченных страховых взносах.

Примечание: графа 14 заполняется, если человек увольняется 31 декабря. В других случаях она остается пустой. Если человек отправляется на пенсию, 4 и 5 разделы заполняются.

СЗВ-М

Форма СЗВ-М отражает сведения о застрахованных лицах. Но нужно указать только сведения об увольняющемся сотруднике. Информация о других работниках туда не заносится – это нарушит ФЗ «О персональных данных». Для увольняющегося подготавливается выписка за предшествующий месяц, содержащая сведения только о нем.

ДСВ-З

Форма ДСВ-3 оформляется, если руководитель перечислял за сотрудника дополнительные взносы по пенс. страхованию, помимо обязательных.

СТД-Р

Форма СТД-Р и правила заполнения регламентируются Приказом Минтруда РФ от 20.01.2020 № 23н. Документ оформляется работодателем, если увольняющийся ранее выбрал ведение электронной книжки. Если же работник сохранил за собой ведение бумажной, эта форма ему не выдается.

Расчет по страховым взносам

Форма расчета тоже выдается, но заполняется раздел 3. В нем указывается информация о начисленных страховых взносах и зарплате.

Обратите внимание! Расчет должен содержать информацию с начала квартала до даты ухода из компании. В поле 020 нужно указать код периода: 34 – для года, 33 – для 9 месяцев, 31 – для 6 месяцев, 21 – для первого квартала.

Документы по заявлению работника

Некоторые документы оформляются только по запросу увольняющегося. Работодатель обязан их оформить в течение трех рабочих дней со дня подачи соответствующего заявления (ст. 62 ТК РФ). Но может их выдать и самостоятельно, в беззаявительном порядке.

2-НДФЛ

Справка 2-НДФЛ включает в себя сведения о доходах и суммах НДФЛ увольняемого. Оформляется в двух экземплярах: один отдается сотруднику, второй направляется в ИФНС.

Справка о среднем заработке

Справка о среднемесячной зарплате за последние три месяца работы может понадобиться сотруднику для постановки на учет в качестве безработного. Он может запросить ее и после увольнения в любое время.

Копия приказа

ТД расторгается на основании заявления сотрудника и приказа работодателя. Копию приказа может запросить сотрудник в день ухода или после. Обычно она нужна для оспаривания увольнения, но могут быть и другие причины, по которым она понадобилась. Помимо приказа о расторжении ТД, выдаются приказы о привлечении к дисциплинарной ответственности, о награждении и т. д.

Полный список документов при увольнении работника в 2019 году

Многие начинающие бухгалтеры и работники кадровых служб допускают ошибки при увольнении работников (не подписан нужный документы, не выдана на руки необходимая справка и т.п.) и потом могут быть негативные последствия для работодателя.

Представляем пошаговую инструкцию для кадровика и бухгалтера в случае увольнения работника и оформления для него документов.

1 шаг: если ваш коллега, сотрудник принял решение об увольнении, то обязательно надо взять с него заявление об увольнении. Не надо допускать даже мысль о том, что возможно устное предупреждение об увольнении. Решение работника об уходе должно быть зафиксировано в заявлении.

2 шаг: на основании заявления вы обязательно готовите приказ об увольнении, распечатываете документ, подписываете у вашего руководителя и данный приказ должен подписать работник.

3 шаг: запись об увольнении вы должны сделать в Личной карточке сотрудника. И обязательно надо дать Личную карточку на подпись вашему коллеге, чтобы он ознакомился с записью и поставил свою подпись.

4 шаг: подготовьте трудовую книжку. Надо сделать в ней запись, заверить подписью руководителя и печатью компании. Отдать на руки трудовую книжку необходимо в последний день работы (не заранее).

Одновременно вы должны сделать запись о выдаче трудовой книжке в журнале учета движения трудовых книжек. В этом журнале поставьте запись об увольнении, дату выдачи книжки и рядом обязательно попросите поставить подпись вашего сотрудника.

5 шаг: по окончании последнего рабочего дня бухгалтер должен рассчитать сотрудника. Надо выплатить ему заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск. При этом проследите, чтобы в расчетной платежной ведомости ваш работник поставил подписи о получении денег.

На руки надо выдать расчетный листок, справку 2-НДФЛ, справку по форме 182н. Если ваш коллега попросит выдать ему иные справки, подготовьте их.

6 шаг: для выполнения данного шага сам сотрудник уже не нужен. Вы ему все выплатили и выдали все документы на руки. Допустим, ваш коллега платил алименты и в бухгалтерии хранится исполнительный лист. Вы обязаны вернуть исполнительный лист судебному приставу, сделать расчет полной суммы выплаченных алиментов.

На руки работнику сам исполнительный лист вы не отдаете. Этого делать не надо, вы исполнительный лист отдаете только судебным приставам. Это можно сделать лично, а можно направить заказным письмом по Почте России.

Пример заполнения трудовой книжки при увольнении

Пошаговый порядок увольнения главного бухгалтера – документы, основания, выплаты

Увольнение главного бухгалтера выполняется на общих основаниях, оговоренных нормами Трудового кодекса РФ. Особая процедура расторжения трудового договора для такого сотрудника не предусмотрена действующим законодательством.

Существенный нюанс заключается в том, что главбух на предприятии зачастую обладает статусом руководящего работника (порядок увольнения директора) и материально-ответственного лица (порядок увольнения МОЛ). Соблюдение установленных правил и юридических формальностей имеет в этом случае большое значение.

За что можно уволить главного бухгалтера по инициативе работодателя?

Работодатель вправе инициировать увольнение главного бухгалтера по следующим возможным основаниям, оговоренным статьей 81 ТК РФ:

  1. Организация работодатель ликвидируется, индивидуальный предприниматель прекращает свою деятельность (п.1 ст.81 ТК РФ).
  2. Штат (численность) сотрудников работодателя подлежит сокращению. (п.2)
  3. Сотрудник не соответствует выполняемой работе (занимаемой должности). Его недостаточная квалификация была подтверждена итогами аттестации. (п.3).
  4. У организации поменялся собственник активов. Данное основание применяется исключительно в отношении главного бухгалтераа, руководителя компании, заместителей этого руководителя. (п.4)
  5.  Ранее получив дисциплинарное взыскание, сотрудник (в данном случае – главбух) неоднократно пренебрег выполнением своих трудовых обязанностей. При этом отсутствуют уважительные причины такого неподобающего поведения. (п.5 ст.81 ТК РФ)
  6. Главный бухгалтер один раз грубо нарушил регламентированные трудовые обязанности. Речь может идти о прогуле, нетрезвом состоянии на работе, разглашении тайны (если она охраняется законом), хищении по месту работы (если есть судебный акт), нарушении норм охраны труда. (п.6)
  7. Работодатель утратил надлежащее доверие к главбуху. Причиной для этого может являться совершение главным бухгалтером виновных действий. (п.7)
  8. Главный бухгалтер не смог предотвратить (урегулировать) возникший конфликт интересов, непосредственно являясь его стороной. (п.7.1)
  9. Выполняя воспитательные функции, сотрудник совершил поступок аморального характера, что не позволяет ему продолжать данную работу. (п.8)
  10. Главбух принял немотивированное решение, которое привело к причинению вреда активам, имущественным интересам организации-работодателя. (п.9)
  11. Оформляя трудовые отношения с работодателем, главный бухгалтер представил ему подложную (недостоверную) документацию. (п.11)
  12. Иные основания (причины), предусмотренные содержанием трудового договора, законодательными нормами.

Срок отработки при увольнении по собственному желанию

Если главный бухгалтер по своей личной инициативе намерен прекратить трудовые отношения с работодателем, он должен руководствоваться требованиями статьи 80 ТК РФ.

Как и другие работники, увольняющиеся по собственному желанию, в этом случае он подает руководству организации надлежащее письменное заявление за 2 (две) недели до даты предстоящего увольнения, но не позже.

При этом двухнедельный срок начинает отсчитываться со дня, следующего после дня получения руководством надлежащего заявления от главбуха.

Надо отметить, что стороны вправе договориться о досрочном прекращении трудовых отношений, то есть об увольнении работника до истечения вышеупомянутого двухнедельного срока отработки.

Бухгалтер, подав заявление об увольнении, может передумать, отозвав его, взять причитающийся отпуск или, как вариант, оформить больничный лист.

Таким образом, отрабатывать двухнедельный период ему приходится далеко не всегда.

Важный аспект увольнения главного бухгалтера – надлежащая передача всех его дел руководству или новому главному бухгалтеру.

Порядок передачи дел главбуха

Как правило, увольняющийся главный бухгалтер передает своему преемнику или руководству организации все дела, документацию и другие атрибуты, связанные с ведением трудовой деятельности (бухучета) у данного работодателя.

При этом данную процедуру не считают обязательной, она не регламентируется какими-либо нормами законодательства. Однако провести её все-таки рекомендуется, поскольку передается не только документация, но и ответственность.

Передача и приемка дел (бумаг) при увольнении бухгалтера выполняется обычно следующим образом:

  1. Новый главбух, уже трудоустроенный на данном предприятии, вводится в курс дела, изучает регламентированную должностную инструкцию, узнает специфику деятельности и бухучета организации. Важный нюанс на этом этапе – ознакомление с приказом руководства о передаче-приемке дел.
  2. В соответствии с распорядительным актом директора организации формируется особая комиссия. Её цель – инвентаризация дел (бумаг), вверенных главбуху, подавшему заявление о своем уходе.
  3. Проводится соответствующая инвентаризация (ревизия) всех необходимых документов, регистров. Если выявляются несоответствия (ошибки, утраты), данные факты оформляются надлежащим образом.
  4. Отчетность тщательно проверяется, особое внимание уделяется её качеству, содержанию, полноте, соответствию законодательству и локальным нормам. К этому процессу можно привлечь опытного аудитора.
  5. Далее выполняется непосредственная передача и приемка имеющихся дел (бумаг). Если нужно (например, при обнаруженных нарушениях, отклонениях), уходящий работник бухгалтерии предоставляет новому необходимые пояснения. Особое внимание уделяется особенностям работы с бумагами и регистрами.
  6. Оформляется передаточный акт, который подписывается и визируется всеми заинтересованными лицами.

Документация, подлежащая приему-передачи при увольнении (эти бумаги главный бухгалтер должен передать новому сотруднику перед своим уходом):

  1. Отчетность финансовая по организации за последние 5 (пять) лет. На ней должна быть надлежащая отметка о представлении (сдаче).
  2. Бухгалтерские, налоговые регистры.
  3. Документация (сводная), характеризующая расчеты компании с бюджетом.
  4. Сведения учетной политики компании за минувший пятилетний период.
  5. Оборотные, сальдовые ведомости (ежемесячные).
  6. Сведения об инвентаризациях (ревизиях) за минувший пятилетний период.
  7. Перечень предметов, пребывающих на ответственном хранении главбуха (ЭЦП, печати, штампы, ключи, прочие предметы).

Прием и передачу дел (документов) рекомендуется осуществить на протяжении двух недель, отсчитываемых со дня представления работодателю заявления об увольнении и, соответственно, оставшихся до дня фактического выбытия сотрудника. Если работодатель не позаботится об этом заранее, работника может отказаться от такой процедуры после своего ухода.

Таким образом, руководство компании лично заинтересовано в передаче дел главбуха.

По факту завершения данной передачи вся ответственность за принятые дела переходит к новому главному бухгалтеру. Результаты передачи-приема желательно оформить составлением передаточного акта.

Образец акта приема-передачи дел

Акт приема-передачи документации (дел) при уходе главбуха оформлять совсем не обязательно. Однако это всё же рекомендуется сделать, чтобы подтвердить надлежащее состояние переданных (полученных) дел.

Обе стороны – как уходящий, так и новый – заинтересованы в составлении подтверждающего акта. Если новый главный бухгалтер еще не принят на работу, руководство организации должно получить все дела от увольняющегося главбуха.

При этом законодательством не регламентируется строгий шаблон такого акта. Руководство компании вправе самостоятельно разработать и применить подходящую форму данного документа. Самое главное, чтобы обе стороны его подписали.

Передаточный акт может отражать следующие сведения:

  1. Дата выполнения приема-передачи
  2. Список субъектов, принявших участие в данной процедуре (эксперты-аудиторы, сотрудники бухгалтерии).
  3. Список проверенных, переданных документов. Указываются их наименования, даты сдачи.
  4. Несоответствия, неточности и нарушения, обнаруженные в передаваемых бумагах.
  5. Расхождения сведений, выявленные в налоговой и бухгалтерской отчетности.
  6. Факты несовпадения информации, имеющейся на бумаге, с данными программы.
  7. Список ценностей, предметов, вверенных главбуху и переданных новому работнику.
  8. Письменные пояснения уходящего главбуха по расхождениям, выявленным при ревизии (инвентаризации).
  9. Подписи заинтересованных лиц – передающей стороны, принимающей стороны, директора организации.
  10. Согласовывающие визы проставляются на этом акте прочими участниками процедуры передачи-приема (если таковые имеются).

Если у организации-работодателя отсутствует печать, её ставить не нужно, поскольку она вообще не считается обязательным реквизитом. Если же регламент компании предусматривает использование печати, её следует поставить.

Сколько лет длится ответственность после ухода?

Главбух считается ключевым сотрудником организации. От его компетентности во многом зависит не только качество финансов, но и состояние всего бизнеса компании. Бывает и так, что смена главного бухгалтера в организации сопровождается ощутимыми мерами по корректировке или восстановлению учета.

Если главбух допустил случайную неточность или намеренно нарушил закон, его можно привлечь к таким видам надлежащей ответственности (как во время трудовой деятельности, так и после увольнения):

  1. Материальная – предусмотрена нормами главы 39 Трудового кодекса РФ. Она предполагает возмещение работодателю нанесенного ущерба. Срок давности для обращения в суд – 1 (один) год со дня выявления данного ущерба (часть 3 статьи 392 ТК РФ).
  2. Гражданско-правовая ответственность – если главбух непосредственно участвовал в работе руководящих коллегиальных структур организации-работодателя. Основание – статья 53.1 Гражданского кодекса РФ. В этом случае с него можно взыскать причиненный вред и упущенную выгоду (статья 15 Гражданского кодекса РФ). Срок давности для реализации судебного порядка – 3 года (пункт 1 статьи 196 ГК РФ).
  3. Административная или, как вариант, уголовная ответственность по надлежащим основаниям.

Полезное видео

Рекомендуем посмотреть видео, где объясняется, как передать дела при увольнении главного бухгалтера:

 Выводы

Таким образом, главбух увольняется по общепринятым основаниям и процедурам Трудового кодекса РФ. Если он имеет статус материально ответственного лица или руководящего работника, его увольнение может осуществляться с некоторыми нюансами. Например, потребуется инвентаризация учетной документации, экспертный аудит, ревизия.

Важный момент – передача дел новому сотруднику от уходящего главбуха. Факт такой передачи можно (и даже настоятельно рекомендуется) оформить особым передаточным актом. Этот акт не регламентируется законом, но его должны подписать обе стороны. При этом законодательством предусмотрена ответственность главбуха за случайные ошибки и умышленные проступки.

Документы при увольнении от работодателя в 2020 году

Какие документы должны выдать при увольнении

Фактическое увольнение, т. е. прекращение трудового договора, происходит в последний рабочий день увольняемого (ч. 3 ст. 84.1 Трудового кодекса РФ).

В этот день работник знакомится с приказом руководителя, расписывается на нем, при необходимости требует копию приказа.

Руководитель, в свою очередь:

  • производит полный расчет по зарплате;
  • заполняет трудовую книжку, выдает ее на руки уволившемуся.

В ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ говорится о том, что в день увольнения по письменному заявлению работника работодатель должен выдать заверенные копии документов, связанных с работой.

Часть документов при увольнении работодателем в 2020 году должна быть выдана в обязательном порядке, в том числе при отсутствии письменного заявления, в силу прямого указания закона. Это:

  1. Справка о сумме заработка за предшествующие 2 года по форме, утв. приказом Минтруда РФ от 30.04.2013 № 182н (подп. 3 п. 2 ст. 4.1 закона «Об обязательном…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
  2. Сведения по страховым взносам в Пенсионный фонд России (ПФР) по формам СЗВ-стаж и СЗВ-М (п. 4 ст. 11 закона «Об индивидуальном…» от 01.04.1996 № 27-ФЗ).

Указанные справки представляются также в день прекращения трудового договора.

Документы при увольнении по собственному желанию

Итак, увольнение по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, т. е. по воле работника, инициируется на основании поданного им заявления. Какие документы выдают при увольнении по инициативе работника?

По истечении срока уведомления о предстоящем прекращении трудового договора, как правило 2-недельного, к выдаче на руки готовятся:

  • копия приказа об увольнении;
  • трудовая книжка;
  • медицинская книжка, если она есть;
  • расчетный лист;
  • справка по форме 182-н;
  • форма СЗВ-стаж;
  • копия раздела 3 Расчета по страховым взносам;
  • форма СЗВ-М.

По желанию работника ему может быть выдана форма 2-НДФЛ.

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Если трудовую книжку выдать не удалось, работодатель отправляет работнику уведомление, в котором просит (ч. 6 ст. 84.1 ТК РФ):

  • явиться и забрать свою трудовую;
  • дать разрешение отправить документ по почте.

При неявке работника или неполучении от него разрешения на отправку трудовой последняя хранится в организации 75 лет до выдачи (ст. 664 Перечня, утв. приказом Минкультуры России от 25.08.2010 № 558).

Такой же порядок следует соблюдать и в отношении справок, которые работодатель должен выдать в обязательном порядке.

Что обязан выдать работодатель, проводящий сокращение штата

Подробное описание проведения сокращения штата дано в нашей статье «Процедура сокращения штата сотрудников — пошаговая инструкция». Здесь же перечислим документы, которые должны быть оформлены и выданы работникам за все это время:

  1. Уведомление о предстоящих штатных мероприятиях.
  2. Предложение свободных должностей (вакансий).
  3. Приказ об увольнении, если работники не пожелали занять другие должности.

Уведомление о предстоящих штатных мероприятиях составляется произвольно, установленной формы для него нет. Бланки распечатываются отдельно для каждого увольняемого работника в двух экземплярах (один экземпляр достается работнику, а второй с подписью о получении — работодателю).

Если на начало проведения штатных мероприятий у работодателя есть свободные должности, допускается их предложение прямо в уведомлении.

В иных случаях предложения оформляются после появления соответствующей вакансии.

Копия приказа об увольнении выдается вместе со справкой о среднем заработке. Эти документы понадобятся попавшим под сокращение для оформления пособия по безработице.

Список документов, выдаваемых при увольнении по сокращению штата каждому работнику, аналогичен перечню документов при увольнении по собственному желанию 2018 — 2019 года (трудовая книжка и т. д.).

Выход на пенсию: что должен получить на руки продолжающий трудиться или увольняющийся работник

Выйти на пенсию гражданин РФ может как продолжая трудиться, так и с одновременным увольнением.

В обоих случаях для оформления пенсии застрахованному лицу понадобится трудовая книжка.

Если будущий пенсионер увольняться не собирается, он пишет письменное заявление на имя работодателя с просьбой выдать трудовую книжку на руки. Соответственно, забрав ее, работник отдает книжку вместе со всеми остальными документами в ПФР по месту жительства.

Вернуть трудовую обратно в отдел кадров по месту работы работник должен в течение 3 дней после возврата документа работником ПФР (ч. 4 ст. 62 ТК РФ).

Никакие иные документы, касающиеся страхового стажа, в этом случае работодатель выдавать не должен, поскольку он и так ежемесячно отчитывается перед Пенсионным фондом РФ о своих застрахованных лицах. Стало быть, у госоргана имеется полная актуальная информация об обратившемся за выплатой пенсии заявителе.

Еще один вариант оформления пенсии продолжающему трудиться гражданину — это отправка документов самим работодателем по электронным каналам связи в ПФР за 9 месяцев до выхода работника на пенсию (пп. 5 и 52 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии…, утв. приказом Минтруда России от 28.11.2014 № 958н). Потом за месяц до наступления пенсионного возраста работнику нужно будет только написать заявление о назначении пенсии.

Прекращение трудового договора с пенсионером в связи с выходом на пенсию происходит по собственному желанию работника или по соглашению сторон. Соответственно, порядок расчета и перечень, какие документы должны выдать при увольнении, соответствуют общим правилам.

Порядок выдачи и освидетельствования документов предприятием

Часть документов, которые обязан выдать работодатель при увольнении, должны быть выданы в копиях и засвидетельствованы должностным лицом предприятия.

Свидетельствование происходит в порядке, утв. указом Президиума ВС СССР от 04.08.1983 № 9779-Х, и в соответствии с п. 5.26 ГОСТ Р 7.0.97-2016.

Какие копии документов при увольнении выдаются? Они оформляются на фирменных бланках предприятия (либо с помощью технических средств снимается копия с документа-оригинала).

На копии ставится отметка о заверении копии, которая включает в себя:

  • слово «Верно»;
  • должность лица, заверяющего копию;
  • его подпись с расшифровкой;
  • дату.

В отметке о заверении копии также указывается место хранения подлинника документа (организация, номер архивного дела, страница в деле), ставится печать организации.

Заверять можно документы только с ясным текстом, без подчисток, исправлений, приписок.

***

Таким образом, список документов при увольнении от работодателя — 2020 во всех случаях одинаков. Он может быть дополнен по желанию работника.

 

Порядок увольнения по собственному желанию в 2020 году: пошаговая инструкция, оформляемые документы

Многие работающие граждане нашей страны при желании сменить работу проходят такую процедуру, как увольнение.

Наименее конфликтный вариант в данном случае для обеих сторон — собственное желание сотрудника, поэтому именно он встречается чаще всего.

Содержание статьи

Регламентация по ТК РФ

Порядок ухода служащего с занимаемой им должности, равно как и другие отношения между работником и нанимателем регулируются Трудовым кодексом. В частности, увольнение по желанию труженика регламентируется статьей 80 ТК.

Служащий может расторгнуть как срочный трудовой договор, так и заключённый на неопределённый срок — на процедуру это никаким образом не повлияет.

Всю ответственность в случае нарушений несёт руководитель отдела кадров — именно он обязан контролировать этот процесс.

Важно знать, что даже если сотрудник написал заявление по собственной инициативе, но при этом имеются обстоятельства, указанные в статье 81 ТК РФ, то наниматель вправе уволить его по этим основаниям и произвести соответствующую запись в трудовой книжке.

Подробная информация о данной процедуре приведена на следующем видео:

Что нужно сделать работнику?

После принятия решения об увольнении служащего последнему необходимо составить заявление. Оформлено оно может быть как в рукописном, так и в печатном виде. В документе указываются следующие моменты:

  • ФИО и должность заявителя.
  • ФИО руководителя и название организации.
  • Сам текст, как правило, пишется в произвольной форме, но суть не меняется — в нём излагается просьба уволить с занимаемой должности по собственному желанию, и указывается дата, которая должна считаться последним рабочим днём.
  • В конце заявления необходимо указать дату, когда оно подаётся, и подпись с расшифровкой.

Важно знать, что согласно действующему законодательству, работник обязан предупредить нанимателя о желании уволиться не менее чем за 14 дней (при соглашении сторон этот срок может быть сокращён).

Можно ли отозвать заявление?

До истечения срока отработки сотрудник в любой момент может отозвать написанную им заявку. Для этого необходимо сообщить о своих намерениях работодателю в письменной форме. Отзыв также оформляется в виде заявления — в нём нужно выразить просьбу об отзыве ранее написанного документа, поставить дату и подпись. Причину, по которой решение работника было изменено, указывать не нужно.

Если существует вероятность, что отзыв может затеряться, необходимо поступить таким образом:

  1. Составить его в двух экземплярах либо снять копию уже имеющегося.
  2. Один экземпляр отдать секретарю либо специалисту отдела кадров для передачи его непосредственному руководству, попросив поставить дату и подпись на оставшемся у работника экземпляре. В некоторых организациях есть входящие штампы для поступившей корреспонденции — он также подойдёт, но дата и подпись в любом случае будут необходимы.

Увольнение в этом случае не осуществляется при условии, что на данную должность официально не приглашен другой сотрудник. Если же данное приглашение есть, то отказ работодателя будет полностью правомерным. Отказ может быть выражен как в письменной, так и в устной форме.

Может ли работодатель отказать?

Иногда может возникнуть ситуация, что работодатель отказывает сотруднику в принятии его заявления. Причины могут быть самые разные, но главные из них – незнание или пренебрежение действующим законодательством. Отказать работнику в принятии его заявки работодатель не имеет права.

В случаях, когда такая ситуация всё-таки происходит и начальство отказывает, рекомендуется направить заявление об увольнении почтой и отсчитать с момента вручения 2 недели. После истечения 14 дней можно прекратить работу в данной организации.

Если по прошествии положенного срока с момента получения руководством бумаги сотрудник не получил трудовую книжку и расчёт, то он вправе обратиться в трудовую инспекцию, которая уполномочена решать эти и другие вопросы, связанные с трудовыми отношениями.

Порядок оформления увольнения

Прекращение трудовых отношений оформляется приказом работодателя. Обычно этот документ называется «приказ об освобождении с занимаемой должности».

С данным документом сотрудник должен быть ознакомлен под подпись. При необходимости он может потребовать выдать ему копию (она должна быть заверена должным образом). Если служащий по каким-либо причинам не может (или не хочет) ставить свою подпись на приказе, то наниматель это фиксирует.

В этот день наниматель обязан выдать увольняющемуся не только трудовую книжку (содержащую необходимую в этих случаях запись), но и произвести с ним все расчёты, а именно:

В случае, если руководитель не произведёт все необходимые расчёты с сотрудником в установленный законом срок, то последний вправе обратиться в инспекцию по труду с заявлением о факте нарушения его прав, и ответственные лица понесут наказание согласно санкциям статей, по которым они будут привлекаться.

Ответственность работодателя

В случае несоблюдения работодателем своих обязанностей, связанных с выплатой зарплаты (в том числе и расчёта), предусмотрено как привлечение к административной ответственности, так и к уголовной — данные положения регулируются ч. 1 и ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ, а также ст. 145.1 УК РФ (в зависимости от обстоятельств).

Для привлечения работодателя к административной ответственности сотруднику необходимо обратиться с заявлением в трудовую инспекцию, к уголовной — в отдел полиции (также можно продублировать заявление в прокуратуру того района, на чьей территории находится наниматель).

Оформляемые документы

В случае увольнения служащему обязаны выдать пакет документации, состоящий из:

  • Трудовой книжки с внесённой в неё записью. О ее получении работник расписывается в специальном журнале, а также в личной карточке. Личные карточки сотрудников, как и трудовые книжки, обычно хранятся в отделе кадров и заполняются уполномоченными специалистами.
  • Справки о сумме заработной платы за последние три года.
  • Справка 2-НДФЛ за текущий год.
  • Сведения о сумме выплат и иных вознаграждений и страховом стаже застрахованного лица.

Кроме того, по письменному заявлению работника ему нужно будет выдать и другие документы, связанные с осуществлением им профессиональной деятельности.

Запись в трудовой книжке

На большинстве предприятий все необходимые записи в трудовую вносит специалист отдела кадров либо руководитель организации (если фирма небольшая и штатом не предусмотрен данный отдел).

При увольнении работника по его инициативе в книжку вносится запись, что он уволен по собственному желанию в порядке статьи 77 ТК РФ. Кроме этого, обязательно должна стоять печать организации, дата, а также должность, подпись и ФИО сделавшего запись.

Таким образом, алгоритм заполнения следующий:

  1. Порядковый номер, под которым производится запись.
  2. Дата увольнения сотрудника (ДД/ММ/ГГГГ).
  3. Причина увольнения со ссылкой на статью.
  4. Номер приказа и число, когда он был вынесен.

Запись вносится непосредственно в трудовую либо во вкладыш установленного образца.

Когда можно не отрабатывать?

Отработкой считается период, начинающийся с момента приёма нанимателем заявления сотрудника и до завершения им своей трудовой деятельности в этой компании. Обычно она длится 14 дней, но существует и ряд исключений.

Работник освобождается от отработки при следующих обстоятельствах:

  • Если он зачислен и приступает к учебе в образовательном учреждении.
  • Увольнение связано с выходом на пенсию.
  • Установлено нарушение трудового законодательства со стороны нанимателя.
  • Служащий переезжает в другую местность (этот факт необходимо подтвердить соответствующей справкой, например – отметкой о снятии с регистрационного учета).
  • Супруг (супруга) работника направляется на новое место службы за границу.
  • Болезнь, по причине которой служащий не может продолжать свою трудовую деятельность (в этом случае необходимо медицинское заключение).
  • Наличие медицинского заключения, в котором говорится, что сотрудник не может проживать в данной местности.
  • Если служащему необходимо ухаживать за ребенком-инвалидом или ребенком, который младше 14 лет.
  • В связи с необходимостью ухода за инвалидом 1 группы или больным членом семьи (также подтверждается при наличии заключения от медицинского учреждения).
  • Если лицо имеет инвалидность.
  • Если у служащего на иждивении имеются три или более детей до 16 лет или учащихся до 18 лет.

Все вышеперечисленные обстоятельства необходимо документально подтвердить.

Прочие нюансы

Во время больничного

Сотрудник, находясь на больничном, также может подать заявление об увольнении, предупредив нанимателя за 14 дней. Если им уже ранее был написан и передан работодателю этот документ — новый составлять необходимости нет.

Период нахождения на больничном листе входит в срок отработки — таким образом дата увольнения не сдвигается. Наниматель, в свою очередь, не имеет права по собственной инициативе принуждать работника отрабатывать этот срок после выздоровления.

При испытательном сроке

Если лицо, которое желает уволиться, находится на испытательном сроке — то срок отработки для него составит 3 дня.

Уведомить нанимателя о своём намерении работник обязан в письменной форме также за 3 дня. Настаивать об увеличении срока руководитель в этом случае не имеет права.

Материально-ответственного лица

Если лицо, которое увольняется из компании, является материально-ответственным, существует ряд особенностей:

  • Наниматель вправе потребовать произвести инвентаризацию. Ее нельзя намеренно затягивать — она не должна превышать срок отработки, который исчисляется по общим правилам.
  • Кроме инвентаризации, сотрудник обязан передать все ценности, находящиеся у него по служебной необходимости, другому материально-ответственному служащему. Для этих целей составляется акт, в котором расписываются все, кто присутствовал на процедуре передачи. Документ также должен заверить своей подписью руководитель организации.

Помимо вышеперечисленных пунктов, порядок увольнения материально-ответственного лица ничем не отличается.

Пенсионера

В первую очередь стоит знать, что пенсионный возраст не может являться причиной для увольнения по инициативе нанимателя. Если же сотрудник решил уйти по собственному желанию то, процедура несколько отличается:

  • Пенсионер может уйти без отработки, если его увольнение происходит по состоянию здоровья.
  • Пенсионер отрабатывает положенные 14 дней в том случае, если в трудовой у него уже есть пометка «в связи с выходом на пенсию».

Главного бухгалтера

Главный бухгалтер при увольнении обязан передать все дела согласно акту. Также данная процедура сопровождается обязательной проверкой состояния всех документов и сданных им отчетов.

Сроки отработки остаются неизменными — они также составляют 14 дней.

Генерального директора ООО

Решение о назначении или увольнении директора принимается общим собранием учредителей. Если директор захотел уйти, он в первую очередь должен уведомить (минимум за 1 месяц) общее собрание юридического лица в письменной форме, к которой необходимо приложить само заявление.

Указанные документы направляются заказным письмом с уведомлением и описью. После чего организуется собрание, и производится сама процедура увольнения с выдачей трудовой книжки.

Что делать, если принуждают уволиться по собственному желанию

Зачастую работодатель пытается заставить написать работника заявление на уход по собственной инициативе. Причин может быть множество — начиная от отсутствия возможности выплачивать денежные суммы при сокращении, заканчивая личной неприязнью.

Какой бы ни была причина, эти действия являются противоправными по отношению к служащему. Работодатель может расторгнуть трудовой договор только по основаниям, указанным в статье 81 ТК РФ (в ней содержится полный перечень обстоятельств, при которых наниматель может сократить труженика без его согласия).

Таким образом, если руководитель просит сотрудника уволиться по собственному желанию, велика вероятность, что законные основания у него отсутствуют.

В случае, если служащий испытывает на себе давление и регулярно получает в свой адрес настоятельные просьбы уволиться, но делать этого он не хочет, он имеет право обратиться в трудовую инспекцию с заявлением о факте противоправных действий со стороны руководства. При возможности нужно приложить дополнительные доказательства — аудиозапись разговора с руководителем, объяснения сотрудников компании, знакомых с ситуацией.

Если же наниматель, несмотря на отсутствие оснований, произвёл увольнение, работник вправе обратиться в суд для восстановления своих прав.

Завещаний — Гражданский совет

Оглавление

Почему важно составить завещание

Для вас важно составить завещание независимо от того, считаете ли вы, что у вас много имущества или много денег. Важно составить завещание, потому что:

  • Если вы умерли без завещания, существуют определенные правила, определяющие, как следует распределять деньги, имущество или имущество. Возможно, вы не хотели бы, чтобы ваши деньги и имущество распределялись таким образом
  • не состоящих в браке партнеров и партнеров, которые не зарегистрировали гражданское партнерство, не могут наследовать друг от друга, если нет завещания, поэтому смерть одного партнера может создать серьезные финансовые проблемы для оставшегося партнера
  • , если у вас есть дети, вам необходимо составить завещание, чтобы можно было принять меры для детей в случае смерти одного или обоих родителей
  • возможно уменьшение суммы налога, подлежащего уплате на наследство, если предварительная консультация будет принята и будет составлено завещание.
  • , если ваши обстоятельства изменились, важно, чтобы вы составили завещание, чтобы гарантировать, что ваши деньги и имущество распределяются в соответствии с вашими пожеланиями.Например, если вы расстались, а ваш бывший партнер сейчас живет с кем-то другим, вы можете изменить свое завещание. Если вы состоите в браке или вступаете в зарегистрированное гражданское партнерство, это сделает любое предыдущее завещание, которое вы сделали недействительным

Если у вас есть какие-либо сомнения относительно того, следует ли вам составлять завещание, вам следует проконсультироваться с юристом или в местном отделении Citizens Advice, которые могут предоставить вам списки юристов. Вы можете найти ближайший к вам совет для граждан.

Для получения дополнительной информации о том, что происходит, если кто-то умирает, не составив завещания, см. Кто может наследовать, если завещания нет — правила завещания.

Следует ли вам использовать адвоката

Нет необходимости в составлении завещания или в его засвидетельствовании адвокатом. Если вы хотите составить завещание самостоятельно, вы можете это сделать. Однако вам следует подумать об этом только в том случае, если завещание будет прямым.

Как правило, рекомендуется использовать адвоката или попросить адвоката проверить составленное вами завещание, чтобы убедиться, что оно окажет желаемый эффект. Это потому, что легко ошибиться, а если в завещании есть ошибки, это может вызвать проблемы после вашей смерти.Устранение недоразумений и споров после вашей смерти может привести к значительным судебным издержкам, что уменьшит сумму денег в наследстве.

Вы должны помнить, что адвокат взимает плату за свои услуги по составлению или проверке завещания. Они должны предоставить вам максимально возможную информацию о стоимости своих услуг. Они должны дать вам это в начале своей работы с вами.

Некоторые распространенные ошибки при составлении завещания:

  • не знает формальных требований, необходимых для того, чтобы завещание было юридически действительным
  • без учета всех наличных денег и имущества
  • без учета возможности того, что бенефициар может умереть до того, как лицо, составившее завещание
  • меняет завещание.Если эти изменения не подписаны и не засвидетельствованы, они недействительны
  • незнание о последствиях брака, зарегистрированного гражданского партнерства, развода или расторжения гражданского партнерства по завещанию
  • не знает о правилах, которые позволяют иждивенцам требовать от имущества, если они считают, что они не обеспечены надлежащим образом. Эти правила означают, что положения завещания могут быть отменены.

Когда особенно рекомендуется использовать адвоката

Есть некоторые обстоятельства, когда особенно рекомендуется использовать адвоката.Это где:

  • вы делите собственность с кем-то, кто не является вашим мужем, женой или гражданским партнером
  • вы хотите обеспечить иждивенца, который не может заботиться о себе
  • есть несколько членов семьи, которые могут претендовать на завещание, например, вторая жена или дети от первого брака
  • ваш постоянный дом не в Великобритании
  • вы здесь проживаете, но участвует недвижимость за рубежом
  • есть бизнес

Другая помощь в составлении завещания

Если вы являетесь членом профсоюза, вы можете обнаружить, что профсоюз предлагает бесплатные услуги по написанию завещаний.Профсоюз часто использует своих собственных поверенных для выполнения этой работы.

Существуют книги, в которых содержатся инструкции по составлению завещания. Они могут помочь вам решить, следует ли вам составлять собственное завещание, а также помогут решить, подходят ли какие-либо предварительно распечатанные формы завещания, которые можно получить в магазинах канцелярских товаров и благотворительных организациях. Также можно найти помощь в Интернете.

Предоставляются услуги по составлению завещаний. Тем не менее, юридические фирмы не регулируют деятельность юридических фирм, поэтому существует мало гарантий, если что-то пойдет не так.

Если вы решите использовать фирму по составлению завещаний, подумайте об использовании фирмы, принадлежащей Институту профессиональных составителей завещаний, у которого есть свод правил, одобренный Системой утверждения кодексов потребителей (CCAS) Института торговых стандартов.

Трейдеры в этой схеме показывают логотип с кодом, утвержденным TSI.

Когда вы видите логотип, это означает, что трейдер согласился предоставить хорошие стандарты обслуживания, включая четкую информацию до подписания контракта, четкую процедуру рассмотрения жалоб и доступ к схеме альтернативного разрешения споров (ADR) для внесудебного урегулирования.

Вы можете поискать фирму по составлению завещаний, принадлежащую Институту профессиональных завещателей, на их сайте.

Сколько стоит адвокат

Плата за составление завещания будет зависеть от юристов, а также от сложности завещания.

Перед принятием решения о том, кого использовать, всегда рекомендуется проконсультироваться с несколькими местными юристами, чтобы узнать, сколько они взимают.

У вас может быть доступ к юридической консультации в дополнение к страховому полису, покрывающему расходы адвоката на подготовку или проверку завещания.Если вы являетесь членом профсоюза, вы можете обнаружить, что профсоюз предлагает своим членам услугу добровольного волеизъявления.

Благотворительная организация Will Aid установила партнерские отношения между некоторыми адвокатами и девятью известными благотворительными организациями.

Каждый ноябрь участвующие солиситоры будут бесплатно писать базовое завещание в обмен на пожертвование в пользу Will Aid.

Вы можете узнать о предлагаемой минимальной сумме пожертвования и подробностях о юристах, которые могут помочь, на веб-сайте Will Aid.

Также стоит подумать о том, что вы хотите сказать в завещании, прежде чем обращаться к адвокату.Это должно помочь снизить связанные с этим затраты.

Что должно быть включено в завещание

Чтобы сэкономить время и сократить расходы при обращении к адвокату, вам следует подумать над основными моментами, которые вы хотите включить в свое завещание. Вам следует учитывать такие вещи, как:

  • сколько денег и какое имущество и имущество у вас есть, например, имущество, сбережения, профессиональные и личные пенсии, страховые полисы, счета в банке и жилищном обществе, акции
  • , кому вы хотите воспользоваться своей волей.Вы должны составить список всех людей, которым вы хотите оставить деньги или имущество. Эти люди известны как бенефициары. Вы также должны подумать, хотите ли вы оставить деньги на благотворительность
  • , которые должны заботиться о детях младше 18 лет
  • , который будет разбираться в поместье и выполнять ваши пожелания, изложенные в завещании. Эти люди известны как исполнители

Кто исполнители

Исполнители — это люди, которые будут отвечать за выполнение ваших пожеланий и за разбор недвижимости.

Им придется собрать вместе все активы поместья, разобраться со всеми документами и оплатить все долги, налоги, похороны и административные расходы за счет денег в имении.

Им нужно будет выплатить подарки и передать любую собственность бенефициарам.

Кого выбрать исполнителями

Необязательно назначать более 1 исполнителя, хотя это желательно — например, в случае смерти одного из них.

Обычно назначают 2, но до 4 исполнителей могут взять на себя ответственность за исполнение завещания после смерти.

Исполнителями чаще всего назначаются:

  • родственники или друзья
  • юристы или бухгалтеры
  • банков
  • Государственный попечитель или, в некоторых случаях, Официальный поверенный, если нет никого, кто желает и может действовать.

Важно тщательно выбирать исполнителей, так как их работа требует большой работы и ответственности.

Вы всегда должны подходить к любому, кого вы думаете о назначении в качестве исполнителя, чтобы узнать, согласятся ли они взять на себя ответственность.Если назначается человек, не желающий быть исполнителем, он имеет право отказаться.

Если исполнитель умирает, любой другой оставшийся в живых исполнитель (и) может распоряжаться имуществом. Если в живых нет исполнителей, следует обратиться за юридической консультацией.

Для получения дополнительной информации о том, что должны делать исполнители, см. Работа с финансовыми делами умершего.

Требования к действующему завещанию

Для того, чтобы завещание было действительным, оно должно быть:

  • изготовлено лицом в возрасте 18 лет и старше и
  • сделано добровольно и без какого-либо давления и
  • сделал человек в здравом уме.Это означает, что лицо должно быть полностью осведомлено о характере написанного или подписанного документа и знать об имуществе, а также о лицах, которые могут унаследовать и
  • письменно и
  • подписано лицом, составляющим завещание, в присутствии двух понятых и
  • , подписанный двумя свидетелями, в присутствии лица, составляющего завещание, после его подписания.

Свидетель или супруг свидетеля не могут пользоваться завещанием.Если свидетель является бенефициаром (или женатым партнером или гражданским партнером бенефициара), завещание остается в силе, но бенефициар не сможет наследовать по завещанию.

Хотя оно будет иметь юридическую силу, даже если оно не датировано, рекомендуется убедиться, что в завещании также указана дата его подписания.

Как только завещание подписано и засвидетельствовано, оно готово.

Если кто-то составляет завещание, но оно не имеет юридической силы, после его смерти его имущество будет разделено согласно определенным правилам, а не согласно пожеланиям, выраженным в завещании.

Для получения дополнительной информации о правилах, если кто-то умирает, не оставив действующего завещания, см. Кто может наследовать, если завещания нет — правила завещания.

Завещания обслуживающего персонала на действительной службе

Требования к действующему завещанию менее строгие для обслуживающего персонала, находящегося на действительной службе. Такие завещания известны как привилегированные завещания.

Если вам нужна дополнительная помощь по поводу привилегированных завещаний, вы можете обратиться в ближайшее бюро консультаций для граждан или получить юридическую консультацию.

Где хранить завещание

После составления завещания его следует хранить в надежном месте, не прилагая к нему других документов. Есть ряд мест, где можно хранить завещание: —

  • дома
  • с юристом или бухгалтером
  • в банке
  • в Главном реестре Отделения по семейным делам Высокого суда, Окружном реестре или Суб-реестре по наследству для безопасного хранения. Если вы хотите депонировать завещание таким образом, вам следует посетить реестр округа или подрегистрацию наследства или написать по адресу:


Завещательный департамент
Главный реестр семейного отдела
First Avenue House
42-49 High Holborn
London WC1V 6NP
Тел .: 020 7947 6000

Ищу копии завещания после смерти человека

Кто-то из ваших близких мог умереть, и вы думаете, что они составили завещание, но вы не можете найти его в их доме.

Проверьте, можете ли вы найти депозитный сертификат, который будет отправлен им, если они договорились о хранении завещания в Главном реестре Семейного отдела.

Даже если вы не можете найти депозитный сертификат, вы все равно можете проверить в Реестре, есть ли у них завещание. Если человек умер в доме престарелых или больнице, вы можете проверить, осталось ли у него завещание.

Вам также следует связаться с адвокатом, бухгалтером или банком этого человека, чтобы узнать, есть ли у него завещание.

Лицо, которое умерло, или его адвокат, возможно, зарегистрировали свое завещание в коммерческой организации, такой как Certainty (www. surety.co.uk), и после смерти человека вы можете оплатить поиск завещаний, зарегистрированных на база данных компании.

Вы также можете попросить компанию связаться с юристами в районе, где проживает человек, чтобы узнать, есть ли у них завещание.

Если вы не можете найти завещание, вам обычно придется иметь дело с имуществом умершего человека, как если бы он умер, не оставив завещания.

Для получения дополнительной информации см. Кто может наследовать, если нет завещания — правила завещания.

Получение копии завещания при выдаче завещания

Когда кто-то умирает, лицо, которое имеет дело с его имуществом (например, деньгами и имуществом), обычно должно получить на это разрешение от Службы наследства.

При наличии завещания такое разрешение называется выдачей завещания.

После выдачи завещания завещание хранится в Службе наследства, и любой представитель общественности может получить копию.

Если вы хотите найти завещание недавно умершего человека, вы можете подать заявление в Службу по делам о наследстве с просьбой о проведении постоянного розыска.

Они будут проверять свои записи, чтобы узнать, было ли предоставлено завещание за двенадцать месяцев до подачи вашего заявления, и они будут продолжать проверку в течение шести месяцев после этого.

Если грант был предоставлен, они отправят вам копию гранта и копию завещания, если таковая имеется. Взимается комиссия.

Вы можете возобновить поиск по истечении 6 месяцев за дополнительную плату.Может быть целесообразно подождать 2 или 3 месяца после смерти, прежде чем подавать заявление о розыске.

Узнать, как подать заявку на постоянный розыск и сколько это стоит, можно на GOV.UK.

Если вы хотите провести собственный поиск или найти волю человека, умершего более двенадцати месяцев назад, вы можете выполнить общий поиск.

Общий поиск в Реестре наследственных дел будет охватывать четырехлетний период, и за это взимается плата. Если вы обратитесь в Реестр наследства для самостоятельного поиска, плата не взимается, но вам все равно придется заплатить, чтобы получить копию свидетельства о завещании и завещания, если таковое имеется.

Узнать, как подать заявку на общий поиск и сколько это стоит, можно на GOV.UK.

Личное заявление

Вы можете бесплатно провести личный поиск, зайдя в Главный регистр Семейного отдела (см. Раздел «Где хранить завещание»). Если вы хотите проверить или снять копию завещания, взимается плата в размере 5 фунтов стерлингов.

Локальное приложение

Вы можете заказать копию завещания или выдачи завещания в любом окружном реестре наследства.

Вам нужно будет указать полное имя умершего человека, дату выдачи завещания и название ЗАГСа, в котором оно было выдано.Плата составляет 5 фунтов стерлингов.

Чтобы найти районный реестр наследников, выполните поиск на сайте GOV.UK по адресу https://courttribunalfinder.service.gov.uk/search/postcode.

Изменение обстоятельств

При составлении завещания важно постоянно обновлять его, чтобы учитывать изменения в обстоятельствах.

Вам рекомендуется регулярно пересматривать содержание завещания, чтобы убедиться, что оно по-прежнему отражает ваши пожелания. Наиболее частые изменения обстоятельств, влияющих на завещание:

  • вступление в брак, повторный брак или регистрация гражданского партнерства
  • развод, расторжение гражданского товарищества или разделение
  • рождения или усыновления детей, если вы хотите добавить их в качестве бенефициаров в завещании

Как поменять завещание

Возможно, вы захотите изменить свое завещание в связи с изменением обстоятельств.

Вы не должны делать этого, изменяя оригинал завещания после того, как он был подписан и засвидетельствован.

Предполагается, что любые очевидные изменения на лицевой стороне завещания были внесены позднее и поэтому не являются частью первоначального юридически действительного завещания.

Единственный способ изменить завещание — это написать:

  • наложение на завещание или
  • новая будет

Кодировки

Кодицил — это дополнение к завещанию, которое вносит некоторые изменения, но оставляет остальное без изменений.Это может быть сделано, например, для увеличения денежного наследства, изменения исполнителя или опекуна, указанного в завещании, или для добавления бенефициаров.

Постановление должно быть подписано лицом, составившим завещание, и должно быть таким же свидетелем. Однако свидетели не обязательно должны быть такими же, как в первоначальном завещании.

Нет ограничений на количество кодицилов, которые могут быть добавлены в завещание, но они подходят только для очень простых изменений. Если речь идет о сложных изменениях, обычно рекомендуется составить новое завещание.

Составление завещания

Если вы желаете внести серьезные изменения в завещание, желательно сделать новое.

Новое завещание должно начинаться с пункта, в котором говорится, что оно отменяет все предыдущие завещания и распоряжения. Старое завещание должно быть уничтожено. Отмена завещания означает, что завещание больше не имеет юридической силы.

Уничтожение воли

Если вы хотите уничтожить завещание, вы должны сжечь его, разорвать или иным образом уничтожить его с явным намерением отозвать завещание.

Существует риск того, что, если копия впоследствии появится снова (или части завещания будут собраны заново), можно подумать, что уничтожение было случайным.

Вы должны уничтожить завещание сами, иначе оно должно быть уничтожено в вашем присутствии.

Простое указание исполнителю уничтожить завещание не имеет никакого эффекта. Если завещание уничтожено случайно, оно не отменяется и может быть объявлено действительным.

Хотя завещание может быть отозвано путем уничтожения, всегда рекомендуется, чтобы новое завещание содержало пункт, отменяющий все предыдущие завещания и распоряжения.

Отмена завещания означает, что завещание больше не имеет юридической силы.

Если человек, составивший завещание, покончил с собой

Если человек, составивший завещание, покончил с собой, завещание остается в силе.

Вызов воли

Человек может захотеть оспорить завещание, потому что:

  • считают завещание недействительным или
  • они считают, что они не были должным образом предусмотрены в завещании

Существуют жесткие временные рамки для оспаривания завещания, и если вы хотите оспорить завещание, вам следует как можно скорее обратиться за юридической консультацией.

Если вы хотите оспорить завещание, потому что считаете, что не были должным образом обеспечены, срок составляет 6 месяцев с момента предоставления завещания. Ваш местный совет для граждан может предоставить вам списки адвокатов. Вы можете найти ближайший к вам совет для граждан.

Завещание

Если в чьем-то завещании вы указаны в качестве исполнителя, вам, возможно, придется подать заявление о завещании, чтобы вы могли распоряжаться его имуществом.

Для получения дополнительной информации о завещании см. Работа с финансовыми делами умершего.

Свобода воли — Wikiquote

Если бы человек не был свободен, он вообще не мог бы представить себе причинность и не мог бы сформировать какое-либо представление о ней. Понимание законности — это уже свобода от нее. ~ Отто Вейнингер

Свобода воли — это способность беспрепятственно выбирать между различными возможными вариантами действий.

  • Человек не может быть свободным, если он не знает, что он подвержен необходимости, потому что его свобода всегда достигается в его никогда не полностью успешных попытках освободиться от необходимости.
  • Люди, которые ходят ангельски по своей свободной воле и практикуют дисциплину в жизни ангелов, полностью удаляют себя от желаний плоти, возлюбленные братья; они умирают ежедневно в жизни, принадлежащей земле, но они живут жизнью ангелов, точно так же, как они участвуют в жизни Господа.
  • Можно сказать, что в пределах разумного руководства разумного человека существует свобода воли в том, что касается деятельности в человеческом царстве.Там, где нет активности ума, и где нет силы различать, анализировать и выбирать, нет свободы воли.
    • Алиса Бейли Трактат о семи лучах: Том 2: Эзотерическая психология II. (1942) стр. 29
  • Христос и духовная Иерархия никогда — независимо от того, насколько велика необходимость или важен побудительный мотив — никогда не нарушают божественное право людей принимать свои собственные решения, проявлять свою свободную волю и достигать свободы путем борьба за свободу — индивидуально, на национальном и международном уровне.Когда истинная свобода покроет землю, мы увидим конец тирании — политически, религиозно и экономически. Я не имею в виду современную демократию как условие, которое удовлетворяет потребности, поскольку демократия в настоящее время является философией принятия желаемого за действительное и недостигнутым идеалом. Я говорю о том периоде, который обязательно наступит, когда будут править просвещенные люди; эти люди не потерпят авторитаризма ни в одной политической системе; они не примут или не позволят правление какой-либо группы людей, которые берутся указывать им, во что они должны верить, чтобы спастись, или какое правительство они должны принять.Когда людям скажут правду и когда они смогут свободно судить и принимать решения для себя, мы тогда увидим гораздо лучший мир.
  • Чтобы сменить тему, он сказал: «Я много думал».
    «О чем?»
    «Свобода воли».
    «Свобода воли?»
    «Ага», — сказал он, стараясь не ерзать, странное чувство в его голове. «Я считаю, что свобода воли — чушь собачья».
    «Тебе нужно немного поспать, Паук».
    «Нет-нет, я чувствую себя более-менее хорошо».
    «Свобода воли», — сказала она, качая головой.
    «Это иллюзия. Вот и все. Все уже решено, каждое решение, все возможности, все определено, задано сценарием, что угодно ».
    Ирис смотрела на него, как будто волновалась. «Откуда все это взялось?»
    «Я была до Конца Кровавого Времени, Айрис. С этой точки зрения все сделано и решено. По сути, все, что могло случиться, произошло. Все это намечено, задокументировано, схематично, записано в больших больших книгах и игнорируется ».
    «Ты сумасшедший ублюдок, знаешь, Паук?»
    «Может быть, недостаточно сумасшедший», — сказал он.
    Ирис все еще пыталась завязать разговор. «Вы думаете, что все предопределено? Это оно? Но как насчет… »
    « Нет. Вы просто думаете, что у вас есть свобода воли ».
    «Итак, по твоему мнению, — сказала Ирис с недоумением, — парень, который убивает свою жену, всегда собирался убить ее. Она всегда собиралась умереть ».
    «С его точки зрения, он этого не знает, и она тоже, но да. Так сказать, она всегда была кончена.
    «Я никак не могу принять это», — сказала она.«Это невыносимо. Он лишает отдельных людей моральной свободы воли. По вашему мнению, никто ничего не делает; они просто следуют сценарию. Это означает, что никто ни за что не отвечает ».
    «Я сказал, что свобода воли — это иллюзия. Мы думаем, что у нас есть моральная свобода воли, мы думаем, что делаем выбор. Это идеальная иллюзия. Это просто зависит от вашей точки зрения ».
    — Думаю, это кровавый путь к безумию, — сказала Ирис.
    «Не знаю», — сказал он. «Прямо сейчас, сидя здесь и думая обо всем, я думаю, это имеет большой смысл.Во всяком случае, своего рода.
    «Думаю, вы обнаружите, что это просто иллюзия», — сказала она и слабо улыбнулась.
  • Есть способ избежать вывода о сверхсветовых скоростях и жутких действиях на расстоянии. Но это предполагает абсолютный детерминизм Вселенной, полное отсутствие свободы воли. Предположим, что мир супердетерминирован, не только с неодушевленной природой, работающей на закулисных часах, но и с нашим поведением, включая нашу веру в то, что мы вольны проводить один эксперимент, а не другой, абсолютно предопределенный, включая « решение экспериментатора провести одну серию измерений, а не другую, трудность исчезает.Нет необходимости в сигнале, превышающем скорость света, чтобы сообщить частице A, какое измерение было выполнено на частице B, потому что Вселенная, включая частицу A, уже «знает», каким будет это измерение и его результат.
    • Джон Стюарт Белл, цитируется в Призрак в атоме: обсуждение тайн квантовой физики , Пол К.У. Дэвис и Джулиан Р. Браун, 1986/1993, стр. 45-46
  • Что мы на самом деле подразумеваем под свободой воли …это визуализация альтернатив и выбор между ними. … центральная проблема человеческого сознания зависит от этой способности воображать.
  • Человек, наделенный духовной душой, интеллектом и свободной волей, с самого своего зачатия предан Богу и предназначен для вечного блаженства.
  • Можем ли мы получить контроль над человеком до такой степени, что он будет выполнять наши приказы против своей воли и даже против фундаментальных законов природы, таких как самосохранение?
  • У нас ограниченная свобода воли.Наша свобода воли идет только до определенного момента Неизбежно «космический магнит» втягивает нас обратно в воплощение. Иногда люди пишут мне и говорят: «Пожалуйста, мистер Крем, не могли бы вы попросить вашего Учителя освободить меня от необходимости воплощаться? Мне это не нравится, я не хочу этого. Я хочу уйти. жизни в целом. Но я знаю, что если я умру, я просто вернусь. Так есть ли какой-то закон, который отменяет необходимость реинкарнации больше? Конечно, нет; у вас нет свободной воли, чтобы сделать это Когда вы живете, у вас есть свобода воли продолжить или закончить свою жизнь, на это есть право каждого.Но без реверса этого не обойтись. Если вы покончите с собой, вам придется вернуться и столкнуться с той же ситуацией. Выхода нет, пока ты не научишься …
  • Свобода воли на самом деле обусловлена ​​Законом Причины и Следствия, который управляет всей жизнью на планете. Каждая наша мысль и действие приводит в движение ряд причин. Последствия, проистекающие из этих причин, делают нашу жизнь хорошей или плохой. Все, что с нами происходит, является результатом нашей реакции на внешние раздражители.Мы не можем изменить раздражители, но мы можем изменить нашу реакцию на раздражители. Итак, природа наших ответов определяет характер нашей жизни — мы действительно несем ответственность. В более широком, более широком, космическом смысле есть своего рода предопределение, потому что есть План. Этот План составлен не узкими математиками, а суперматематиками, допускающими небольшие пробелы в Плане. Эти пробелы могут быть заполнены человечеством, потому что это не мертвый, жесткий План, а творческий План. Мы являемся частью этого Плана, поэтому наш творческий вклад также является частью Плана.В этом смысле у нас есть свобода воли.
    • Бенджамин Крем в [ Миссия Майтрейи, Том. III, Share International ,] (1997) стр. 581
  • Пока люди не инициированы, их уносит эволюция. Когда человек инициирован, особенно когда он контролирует астральный проводник и думает и действует как душа, тогда можно действительно сказать, что у человека есть свободная воля. Тогда вы действительно сможете развивать свою собственную судьбу и контролировать причину и следствие, потому что вы понимаете Закон Причины и Следствия; вы живете по Закону.Вы действуете, а не реагируете.
    • Бенджамин Крем в [ Миссия Майтрейи, Том. II, Share International ] (1993) стр. 531
  • И ограниченная наука, и ограниченное богословие противостоят свободе воли. … Философские проблемы случайности и свободы воли тесно связаны. Социнианская теология рассматривает и то, и другое вместе. Свобода воли — это связь человеческого разума со случайными процессами внутри мозга. Воля Бога — это соединение универсального разума с другими случайными процессами в мире в целом.
  • Мы не должны думать о проблеме как о выборе между решимостью и свободой. Мы должны взглянуть на это диалектически и сказать, что человек действительно детерминирован, но что он может преодолеть необходимость, и что этот акт есть свобода. Свобода не статична, а динамична; не личный интерес, а приз, который нужно постоянно выигрывать. В тот момент, когда человек останавливается и смиряется, он становится подверженным детерминизму. Он больше всего порабощен, когда думает, что ему удобно устроиться на свободе.
  • Многие преподаватели и даже политики были твердо убеждены, что «свобода воли» несовместима с ньютоновской физикой, но в очень большой степени совместима с квантовой теорией. Они также были убеждены, что желательно, чтобы гражданин верил в свободу воли, и они оказали определенное влияние в пользу недетерминированной формулировки субатомной физики. Они имеют в виду, безусловно, социологическую цель науки, какими бы ни были технологические цели.
    • Филипп Франк, Философия науки: связь между наукой и философией (1957) с. 358.
  • Если люди могут просто решить, что они хотят делать, а затем делать это, то прогнозирование невозможно. Свобода воли не поддается прогнозированию Но что самое интересное в людях, так это то, насколько они несвободны. Сегодня люди могут иметь десять детей, но вряд ли кто-то из них. Мы глубоко ограничены в том, что мы делаем, временем и местом, в котором мы живем.

  • Современное мировоззрение гласит, что все состоит из материи, и все можно свести к элементарным частицам материи, основным составляющим — строительным блокам — материи ». Причина возникает из-за взаимодействия этих основных строительных блоков или элементарных частиц; элементарные частицы создают атомы, атомы образуют молекулы, молекулы создают клетки, а клетки создают мозг. Но в любом случае первопричиной всегда является взаимодействие между элементарными частицами.Это убеждение — вся причина движется от элементарных частиц. Это то, что мы называем «восходящей причинностью». Итак, с этой точки зрения, то, что люди — мы с вами считаем нашей свободной волей, на самом деле не существует. Это всего лишь эпифеномен или вторичный феномен, вторичный по отношению к причинной силе материи. И любая причинная сила, которую мы, кажется, можем проявить к материи, — это просто иллюзия. Это нынешняя парадигма.

    Противоположная точка зрения состоит в том, что все начинается с сознания. То есть сознание — это основа всего сущего.С этой точки зрения сознание навязывает «нисходящую причинность». Другими словами, наша свободная воля реальна. Когда мы действуем в мире, мы действительно действуем с причинной силой. Эта точка зрения не отрицает, что материя также имеет причинную силу — она ​​не отрицает, что существует причинная сила, исходящая от элементарных частиц вверх, так что существует восходящая причинность — но, кроме того, она настаивает на том, что существует также и нисходящая причинность. Это проявляется в нашем творчестве и волеизъявлении или в принятии моральных решений. В таких случаях мы фактически являемся свидетелями нисходящей причинности сознания.

  • Niemand ist mehr Sklave, als der sich für frei hält, ohne es zu sein.
    • Нет более безнадежно порабощенных, чем те, кто ошибочно полагает, что они свободны.

  • Иллюзия свободы воли … сама по себе иллюзия. Нет иллюзий свободы воли. Просто возникают мысли и намерения. Что еще они могли сделать? Некоторые из вас могут подумать, что это звучит удручающе, но на самом деле смотреть на жизнь таким образом невероятно свободно.Это действительно что-то отнимает от жизни: от жизни отнимается эгоцентрический взгляд на жизнь. Мы на самом деле не разделены: мы связаны друг с другом, мы связаны с миром, мы связаны с нашим прошлым и историей. И то, что мы делаем, на самом деле имеет значение из-за этой связи, из-за проницаемости, из-за того факта, что мы не можем быть истинным местом ответственности. Вот почему все это имеет значение.

    Значит, вы не можете отдать должное своим талантам, но действительно важно, если вы их используете.Вас нельзя винить в своих слабостях и неудачах, но важно, исправите ли вы их. В конечном счете гордость и стыд не имеют большого смысла. Но все равно это было не весело. Это изолирующие эмоции. Что действительно имеет смысл, так это такие вещи, как сострадание и любовь: забота о благополучии имеет смысл; попытка максимизировать свое благополучие и благополучие других имеет смысл. Между страданием и счастьем все еще существует разница, а любовь состоит в том, чтобы желать счастья тем, кого мы любим.Все это имеет смысл без свободы воли.

    И, конечно же, ничто из того, что я сказал, не делает социальную и политическую свободу менее ценной: приставить пистолет к голове — все еще проблема, которую стоит исправить, откуда бы ни исходили намерения. Так что свобода делать то, что хочется, по-прежнему драгоценна. Но идея о том, что мы, как сознательные существа, несем глубокую ответственность за то, что хотим, я думаю, нуждается в пересмотре: ее просто нельзя сопоставить с реальностью, ни объективной, ни субъективной. И если мы собираемся руководствоваться реальностью, а не фантазией наших предшественников, я думаю, что наш взгляд на самих себя должен измениться.

  • Конечной объективной проверкой свободы воли, казалось бы, может быть следующее: можно ли предсказать поведение организма? Если можно, то это явно не имеет свободы воли, а предопределено. С другой стороны, если нельзя предсказать поведение, можно принять это как рабочее определение того, что организм имеет свободную волю … Настоящая причина, по которой мы не можем предсказать поведение человека, заключается в том, что это слишком сложно. Мы уже знаем основные физические законы, управляющие деятельностью мозга, и они сравнительно просты.Но слишком сложно решить уравнения, когда задействовано больше, чем несколько частиц … Итак, хотя мы знаем фундаментальные уравнения, управляющие мозгом, мы совершенно не можем использовать их для предсказания поведения человека. Эта ситуация возникает в науке всякий раз, когда мы имеем дело с макроскопической системой, потому что количество частиц всегда слишком велико, чтобы можно было решить фундаментальные уравнения. Вместо этого мы используем эффективные теории. Это приближения, в которых очень большое количество частиц заменяется небольшим количеством.Примером является механика жидкости … Я хочу предположить, что концепция свободы воли и моральной ответственности за наши действия действительно является эффективной теорией в смысле механики жидкости. Возможно, все, что мы делаем, определяется какой-то великой единой теорией. Если эта теория определила, что мы умрем через повешение, то мы не утонем. Но вы должны быть абсолютно уверены в том, что вам суждено было спуститься на виселицу на маленькой лодке во время шторма. Я заметил, что даже люди, которые заявляют, что все предопределено, и что мы ничего не можем сделать, чтобы это изменить, смотрят, прежде чем переходят дорогу.… Невозможно основывать свое поведение на том, что все определено, потому что он не знает, что было определено. Вместо этого нужно принять эффективную теорию о том, что у человека есть свобода воли и что он несет ответственность за свои действия. Эта теория не очень хорошо предсказывает поведение человека, но мы принимаем ее, потому что нет возможности решить уравнения, возникающие из фундаментальных законов. Существует также дарвиновская причина, по которой мы верим в свободу воли: общество, в котором человек чувствует ответственность за свои действия, с большей вероятностью будет работать вместе и выжить, чтобы распространять свои ценности.
  • Моим первым действием по свободной воле будет верить в свободу воли.
    • Уильям Джеймс, Мысль и характер Уильяма Джеймса (1936) том 1, стр. 323
  • Объект, не имеющий собственной воли, способный при необходимости противостоять своему создателю и не обладая никакими качествами, кроме качества создателя, такой объект не имеет независимого существования и неспособен к этическому решению. … Следовательно, Люцифер, возможно, был тем, кто лучше всего понимал божественную волю, борющуюся за создание мира, и кто наиболее верно ее выполнял.Ибо, восстав против Бога, он стал активным принципом творения, которое противопоставило Богу свою собственную контр-волю.
    • Карл Юнг, Собрание сочинений К.Г. Юнг, Том 11: Психология и религия: Запад и Восток (1958), стр. 196
  • Человек — шедевр творения, хотя бы по той или иной причине, несмотря на всю тяжесть доказательств детерминизма, он верит, что обладает свободой воли.
  • Dieser yrthum von freyen willen ist eyn eygen Artickel des Endchrist .
    • Эта ошибка свободной воли — особая доктрина антихриста.
    • Заблуждение о свободе воли — своеобразное учение Антихриста.
    • Мартин Лютер Grund und Ursachaller Artikel D. Мартин Лютерс so durch römische Bulle unrechtlich verdammt sind (Защита и объяснение всех статей доктора Мартина Лютера, которые были несправедливо осуждены римской буллой; аргумент в защиту всех Статьи доктора Мартина Лютера, ошибочно осужденные в римской булле), статья 36, март 1521 г.Weimar, 7: 451 [1] [2] [3] [4]
  • На протяжении всего лечения вы забываете, что говорили, что «свободная воля» ничего не может сделать без благодати, и вы доказываете, что «свободная — Воля может делать все без благодати! Ваши выводы и аналогии «Ибо, если человек потерял свою свободу и вынужден служить греху и не может желать добра, какой вывод может быть более справедливым в отношении него, чем то, что он согрешает и обязательно желает зла?»
  • Пусть вся «свободная воля» в мире сделает все, что в ее силах, изо всех сил; он никогда не даст ни единого примера способности избежать ожесточения, если Бог не дает Духа, или заслужить милость, если он будет предоставлен самим себе.
  • Всемогущество и предвидение Бога, я повторяю, полностью разрушают доктрину «свободы воли» … несомненно, это наносит величайшее оскорбление здравому смыслу или естественному разуму, что Бог, Который провозглашается исполненным милосердие, доброта и т. д. должны по Его собственной воле оставлять, ожесточать и проклинать людей, как если бы Он наслаждался грехами и великими вечными муками таких несчастных. Мысль о Боге кажется беззаконной, жестокой и невыносимой; и именно это было камнем преткновения для стольких великих людей на протяжении веков.И кто бы на это не споткнулся? Я сам не раз сталкивался с этим, вплоть до глубочайшего отчаяния, так что я пожалел, что никогда не стал мужчиной. (Это было до того, как я узнал, насколько полезно для здоровья это отчаяние и насколько близко к благодати.
  • Мартин Лютер О рабстве воли (1525) Стр. 217
  • Все отрывки Священного Писания, в которых упоминается помощь, отменяют «свободную волю», а их бесчисленное множество … Ибо нужна благодать, и дается помощь благодати, потому что «дарована» -will «ничего не может сделать.
  • Мартин Лютер О рабстве воли (1525) Стр. 270
  • Я откровенно признаюсь, что лично для себя, даже если бы это могло быть, я не хотел бы, чтобы мне была дана «свобода воли», и что что-либо оставалось в моих руках, чтобы я мог стремиться к спасению; не только потому, что перед лицом стольких опасностей, невзгод и нападений дьяволов я не мог стоять на своем; а потому что даже опасностей не было. Меня по-прежнему нужно заставлять работать без гарантии успеха.Но теперь, когда Бог вывел мое спасение из-под контроля моей собственной воли и поставил его под контроль Своего, и пообещал спасти меня не по моей работе или бегу, но по Своей благодати и милости, я иметь удобную уверенность в том, что Он верен и не будет лгать мне, и что Он также велик и могущественен, так что никакие дьяволы или противодействие не могут сломить Его или оторвать меня от Него. Более того, у меня есть удобная уверенность в том, что я угождаю Богу не из-за заслуг моих дел, а из-за Его милосердной милости, обещанной мне; так что, если я работаю слишком мало или плохо, Он не вменяет мне это в вину, но с отеческим состраданием прощает меня и делает меня лучше.Это прославление всех святых в их Боге.
  • Я сказал: «Тогда в действительности у меня не было выбора».
    «Допустим, ваш персонаж уже определил ваш выбор».
  • Теперь мы должны принять меры предосторожности, чтобы вас не смутило то, в чем виновато невежественное большинство из-за отсутствия должного внимания и, следовательно, из предположения с ними, что человек не был создан по-настоящему хорошим просто потому, что он может творить зло…. Если вы тщательно пересмотрите этот вопрос и заставите свой разум применить к нему более острое понимание, вам откроется, что статус мужчины все выше и выше по той самой причине, по которой он считается нижестоящим: это на этом выборе между двумя путями, на этой свободе выбора любой альтернативы и основана слава рационального разума, именно в этом состоит вся честь нашей природы, именно из этого вытекает ее достоинство.
    • Пелагиус, Письмо Деметрию, Б.Rees, trans., Readings in World Christian History (2013), p. 207
  • Вы можете выбрать готового проводника каким-нибудь небесным голосом.
Если вы решили не принимать решения, вы все равно сделали выбор.
Вы можете выбирать из фантомных страхов и доброты, которые могут убить;
Я выберу чистый путь —
Я выберу Свободную волю.
  • Rush, Permanent Waves , «Freewill»
  • У меня есть свобода воли, но не по собственному выбору.Я никогда не выбирал свободу воли. У меня должна быть свобода воли, нравится мне это или нет!
  • Было бы ошибкой утверждать, что кто-то «выбрал» дисфункциональные отношения или любую другую негативную ситуацию в своей жизни. Выбор подразумевает сознание — высокую степень осознанности. Без него у вас нет выбора. Выбор начинается в тот момент, когда вы перестаете отождествлять себя с умом и его обусловленными моделями, с того момента, когда вы становитесь настоящим. Пока вы не достигнете этой точки, вы духовно бессознательны.Это означает, что вы вынуждены думать, чувствовать и действовать определенным образом в соответствии с условиями вашего ума. Вот почему Иисус сказал: «Прости им, потому что они не знают, что делают». Это не связано с интеллектом в обычном понимании этого слова. Я встречал много очень умных и образованных людей, которые также были полностью без сознания, то есть полностью отождествлялись со своим умом. Фактически, если умственное развитие и возрастающие знания не уравновешиваются соответствующим ростом сознания, вероятность несчастья и катастрофы очень велика.п. 142
  • Если бы человек не был свободен, то он вообще не мог бы представить себе причинность и не мог бы сформировать какое-либо представление о ней. Понимание законности — это уже свобода от нее.
    • Отто Вейнингер, Собрание афоризмов в переводе М. Дуданца и К. Солуэя
  • Все неодушевлено, если под этим вы имеете в виду вещи, которые действуют по причине и следствию. Свобода воли — это эпифеномен, неверное суждение, навязанное нам и поддерживаемое действием движущихся молекул мозга.
    • Джон К. Райт, Беглецы Хаоса (2006), Глава 16, «Помни в следующий раз, чтобы не смотреть»

См. Также [править]

Внешние ссылки [править]

демократов боятся своего собственного несоциализма — Reason.com

Вчера, перед первыми президентскими дебатами от демократов цикла 2020 года, я утверждал, что первые дебаты могут многое сказать нам о том, куда движется политическая партия, и что Самый большой вопрос в среду будет: «Будет ли кто-нибудь из беспартийных заниматься математикой?»

Вчера вечером пришел громкий и четкий ответ: О, черт возьми, нет .

Буквально второй, третий и четвертый вопросы, заданные вторым, третьим и четвертым кандидатам, набравшим наибольшее количество голосов на сцене, были приглашением опровергнуть бюджетную математику и стимулирующий правительство подход лидера вечера, Сенатор Элизабет Уоррен (штат Массачусетс). И все трое конкурентов понюхали.

Сенатору Эми Клобучар (штат Миннесота), которая ясно дала понять в этой кампании, что она , а не «демократический социалист», попросили расширить ее отклонение прогрессивных предложений «волшебного джинна» о раздаче бесплатных денег таким людям, как студенты колледжа, но в своем ответе из 190 слов провела всего одно короткое защитное предложение, в котором признала любые ограничения на раздачу призов.«Так что я действительно беспокоюсь о том, чтобы платить за колледж для богатых детей, я беспокоюсь», — сказал Клобучар. «Но я думаю, что мой план хорош. И мой план состоял бы в том, чтобы, прежде всего, сделать общественный колледж бесплатным и убедиться, что все, кроме этого высшего процентиля, получают помощь в своем образовании».

Бывшего конгрессмена Бето О’Рурка, который в прошлом проводил кампанию по сокращению размера правительства, спросили, согласится ли он на 70-процентную максимальную ставку предельного подоходного налога, которую предлагает республиканец.Александрия Окасио-Кортес (штат Нью-Йорк), и имеет мимолетное сходство с налогом Уоррена. О’Рурк, явно нервничая, буквально не ответил на вопрос, несмотря на три попытки модератора Лестера Холта, начавшего своего первого пирата с этой совершенно уорренской риторики:

«Прямо сейчас у нас есть система, которая поддерживает тех, кто может платить за доступ и Результаты. Вот как вы объясняете экономику, которая фальсифицирована для корпораций и самых богатых. Снижение налогов на 2 триллиона долларов в пользу корпораций, когда они сидели на рекордных стопках наличных и самых богатых в этой стране во время исторического неравенства в богатстве .«

Как я писал вчера,« почувствуют ли Клобучар или О’Рурк достаточно храбрости, чтобы отстаивать бюджетную математику, это будет ключевым ранним индикатором того, остается ли необходимость платить за вещи — все еще актуальной риторической проблемой в Демократической партии ». зрелищно провалил тест. И они были далеко не одни.

Сенатор Кори Букер (штат Нью-Джерси), который убегал от своего прошлого энтузиазма в отношении чартерных школ, выбрал иную тактику, чем уклонение или признание — он просто отрицал, что это было любой дневной свет между ним и Уорреном вообще.

«Вы сказали, что мы не должны« бегать, указывая на компании и разбивать их без какого-либо процесса », — отметила Саванна Гатри из NBC. «Почему вы не согласны?» Букер просто ответил: «Думаю, я не согласен», а затем оплакивал корпоративную консолидацию и критиковал компании по названию.

Как и предполагалось, единственным кандидатом на сцене вчера вечером, который воспользовался понятием практической целесообразности в качестве отличительного признака и торгового предложения, был бывший конгрессмен из Мэриленда Джон Делейни, в настоящее время средний показатель 0.4 процента в национальных опросах. Но даже Делани, который привнес некоторые сравнительно центристские идеи в дискуссии о Medicare и изменении климата и в заключительном заявлении которого подчеркивал «реальные решения», а не «невыполнимые обещания», отказался от прекрасной возможности отбросить государственную болтовню мэра Нью-Йорка Билла де Блазио.

После того, как заслуженно ненавидимый мэр заявил, что «сердце и душа» Демократической партии должны включать такие понятия, как «в этом мире много денег, в этой стране много денег; они просто в чужих руках», — сказал Делейни. — спросил напрямую ведущий Telemundo Хосе Диас-Баларт: «Вы согласны?»

Ответ Дилейни из 229 слов даже близко не включает слово «нет».«

« Я думаю, что мы должны делать реальные вещи, чтобы помочь американским рабочим и американскому народу, верно? »- сказал он. — Это проблема, которую все мы слышим в ходе предвыборной кампании. Нам нужно сделать так, чтобы у всех был прожиточный минимум. И я призвал к удвоению суммы налогового кредита на заработанный доход, повышению минимальной заработной платы и созданию оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам ». И так далее.

Кандидаты от демократов на сцене вчера вечером не видели своих собственных экономических политика рассматривается как потенциальная рогатка для продвижения своих кампаний, а скорее как айсберги, которые могут потопить все предприятие.Клобучар потратил один-единственный приговор, защищая явно противоречивое для демократов мнение о том, что, возможно, запретить частное медицинское страхование не было такой уж горячей идеей, а затем быстро обратился к злобным фармацевтическим компаниям. О’Рурк сформулировал свою собственную сдержанность, подобную Клобучару, самым левым тоном: «Если вы являетесь членом профсоюза, который вел переговоры о плане медицинского обслуживания, который вам нравится, потому что он работает для вас и вашей семьи, вы можете чтобы сохранить его, — сказал он.

Как отметил сегодня утром Ник Гиллеспи, сегодняшние прения за столом для взрослых (с участием 10 кандидатов с совокупной поддержкой двух третей общенациональных голосований) дадут нам лучшую возможность на раннем этапе проверить демократический социализм с любым фронтом измов бегун Джо Байден и выскочка из ниоткуда Пит Буттигиг представляют.Вскоре у нас больше не будет всемирно известных Джонов Делани; Будет ли какой-нибудь другой демократ достаточно храбрым, чтобы противостоять объятиям партии экономики волшебного джинна?

Обвинения Джорджа Х.В. Похороны Буша — правда раскрыта — бездоказательное обвинение — жестокое доказательство

Политическое ремесло Vel

Завеса политики

Хиллари Клинтон и другие получают конверты, доставленные секретной службой в Джордж Х.Похороны У. Буша,

После того, как Хиллари Клинтон открыла брошюру о своей программе на закрытии Джорджа Х.В. Похороны Буша, ей на колени упал конверт.

Можно увидеть, как бывший президент Джимми Картер, сидевший слева от Клинтона, смотрел на нее, а затем проверял, есть ли у него тоже. Он этого не сделал.

Что было в конверте?

Клинтон получает конверт:

На другом видео, опубликованном Washington Pundit, Джеб Буш улыбается, прижимая руку к сердцу, но быстро раздражается после того, как Лора Буш показала ему то, что она держала:

Вот CSPAN-охват события в HD

Вице-президент Джо Байден также получил похожий конверт:

Вот он в реальном времени на CSPAN в 1:33 на шкале времени:

Обама получает конверт:

Заявление Q о том, какое сообщение было в конвертах:

Обещание ответить Q.

The Clover Chronicle

График последовательности событий Джеб Буша.

Новости по теме:

  1. Хронология демократического государственного переворота
  2. Начало финальной стадии инфляции: фаза 3
  3. 2 огромных американских тюремных баржи на пути к Гитмо, Куба
  4. Судебный процесс о рэкете (RICO) подан против Клинтона, Сороса, Подеста, Брок
    5. 907

    китайских миллиардеров будут публиковать файлы Байдена, которые будут выпускаться каждый час в течение следующих 13 дней Обновление — Второе падение произошло, как заявлено Подтверждено: файлы действительно показывают пытки охотников, насилующие китайских детей в возрасте 8-10 лет Пробуждение? Начать здесь

    Сайт, указанный ниже, находится ЗДЕСЬ.

    22 октября 2020 года г-н Майлз Гуо разместил фотографию Хантера Байдена на своем G-TV Getter: «22 октября, Хантер Байден, где они употребляют наркотики? Кто помогает ему употреблять наркотики? Следите за новостями шоу Люда, которое скоро состоится ».

    Фото с ： https: //gtv.org/web/#/UserInfo/5e596957357cc612d35a8044

    Вскоре г-н Люд разместил фотографию в своем Твиттере: «Давайте посмотрим, кто этот парень и где он. Что он делает? Этим вечером на Lude Media Show я расскажу, где именно в Пекине Хантер Байден употреблял наркотики и кто ему помогал.Кто помогал ему употреблять наркотики? У нас будут последние новости о жестких дисках и Байдене! »

    Фото с ： https: //twitter.com/ding_gang/status/1319346509129940996

    Затем, вечером, Люд раскрыл в своем шоу подробности наркотика, используя фотографию Хантера Байдена:

    1. Фотография — это скриншот видео;

    2. Главный герой на фото — Хантер Байден, употреблявший наркотики;

    3. По фото видно, что на месте происшествия находилось около трех человек;

    4.Дом, где Хантер Байден употреблял наркотики, — это частный клуб, принадлежащий Хунвэю Чжану [1,2] из Beijing Oriental Group;

    5. Это нарушение: человек, который помог Хантеру Байдену употреблять наркотики, — Ифэй Лю-Мулан!

    Источник фото: https://cdn3.movieweb.com/i/article/7wCC0LtnLPnWKIx1QqlTXTod0gxQCz/1200:100/Mulan-2020-Liu-Yifei-Audition.jpg

    Согласно официальным данным, Хунвэй Чжан родился в 1954 году в Харбине, провинция Хэйлунцзян. Он имеет степень магистра и является старшим экономистом.В настоящее время он является председателем совета директоров Oriental Group [3], почетным председателем и директором Oriental Group Co. LTD, председателем United Energy Group Co. LTD [4] и вице-председателем China Minsheng Bank Co. LTD [5].

    Фото с сайта ： http: //pic.baike.soso.com/p/20131014/20131014103733-484084604.jpg

    Люде также сообщил, что Хунвэй Чжан — ключевая фигура, помогающая Ифэй Лю с ее финансами, а Ифэй Лю осуществляет проект «BGY» для КПК за рубежом.Хунвэй Чжан также принимал участие во многих военных проектах и ​​в энергетике, например, в нефтяной промышленности за рубежом. Он зарегистрировал компании в США, Сингапуре, Пакистане и других странах, которые подвергли

    арестам и казням клики Глубинного государства | Survival

    NUKE PRO: Разоблачение правды Антиядерная информация и ресурсы, а также планирование подготовки к стихийным бедствиям: http://nukeprofessional.blogspot.com/ Конечно, ребята, это следует рассматривать как сатиру. Я не думаю, что мы могли бы на самом деле наказать Глубинное Государство таким образом, иначе они могут выпустить смертельный биоинженерный вирус, вызвать экономическую катастрофу и начать ужасающую расовую войну, разжигаемую ВСЕМИ СМИ, и никто никогда не подвергнет сомнению повествование. , и даже сейчас клоунское шоу телеведущих в масках в их подвалах, спустя много времени после того, как COVID прошел своим курсом ………

    Об этом сообщается в греческих новостях 4 июня 2020 г.

    УДАР! Список арестов и казней известного глубинного государства

    1.Эндрю Маккейб: арестован в Гуантанамо

    2. Барак Обама: казнен

    3. Микелла Обама (Большой Майк): казнен

    4. Билл Гейтс: арестован и содержится под домашним арестом

    5. Мелинда Гейтс: арестована и содержится под домашним арестом

    6. Майк Пенс: арестован в Гуантанамо и может быть казнен, но без изменений.

    7. Митт Ромни: арестован в Гуантанамо

    8. Энтони Фаучи: был арестован, но помогает Трампу

    9. Хума Абедин: казнен

    10.Джон Бреннан: арестован в Гуантанамо,

    11. Джордж Буш: казнен

    12. Джордж Буш: казнен

    13: Лора Буш: казнена

    14: Джеб Буш: казнен

    15: Дик Чейни: казнен

    16: Джеймс Бейкер: казнен

    17: Джеймс Клэппер: арестован в Гуантанамо

    18: Хиллари Клинтон казнена

    19: Билл Клинтон казнен

    20: Джеймс Коми: арестован в Гуантанамо

    21: Пол Райан: арестован в Гуантанамо

    22.Дайан Файнштейн: экстрадирована в Китай

    23: Эрик Холдер: арестован в Гуантанамо

    24: Джон Керри: арестован в Гуантанамо

    25: Лоретта Линч: арестована в Гуантанамо

    26: Лиза Пейдж: арестована в Гуантанамо

    27: ​​Тони Подеста: казнен

    28: Джон Подеста: арестован в Гуантанамо

    29: Саманта Пауэрс: арестована в Гуантанамо

    30: Адам Чифф: арестован в Гуантанамо

    34: Эрик Скмидт: арестован в Гуантанамо

    35: Дебби Вассерман-Шульц: арестована в Гуантанамо

    36: Джордж Сорос: казнен

    37: Максин Уотерс: арестована в Гуантанамо

    38: Салли Йейтс: арестована в Гуантанамо

    39: Нэнси Пелоси: арестована в Гуантанамо

    40: Чак Шумер: арестован в Гуантанамо

    41: Рут Бейдер казнена

    42: Питер Стрзок: арестован в Гуантанамо

    43: Элайджа Каммингс: казнен

    44: Джасинда Адерн: арестована и содержится под домашним арестом

    45: Том Хэнкс: казнен

    46: Рита Уилсон казнена

    47: Мадонна казнена

    48: Леди Гага казнена

    49: Опра Уинфри: арестована и содержится под домашним арестом

    50: Эллен Дедженерес: арестована и содержится под домашним арестом

    51: Стивен Спилберг: арестован, а он

    .

В т б: Банк ВТБ (ПАО) (Объединенные ВТБ , ВТБ24 и Банк Москвы)

[ Втб Oнлайн личный кабинет вход ] для физ и юр лиц

ВТБ онлайн вход в личный кабинет

Личный кабинет позволяет совершать множество любых банковских операций. Удобство заключается в возможности удаленной работы со счетами, картами, вкладами, переводами. Зайдите по ссылке https://www.vtb24.ru/ на официальную страницу ВТБ 24. Она выглядит следующим образом:

В правом верхнем углу выберите кнопку.

Нажмите на вкладку.

Откроется окно для входа по имеющимся у вас данным.

До января 2018 года ВТБ24 являлся крупным розничным банком в России. Основные направления деятельности – кредитование и обслуживание физических лиц, индивидуальных предпринимателей. В банке ВТБ24 физические лица могут оформить кредит, банковскую карту, открыть вклад. Юридическим лицам предоставляются услуги по расчётно-кассовому обслуживанию. Для юридических лиц существуют корпоративные программы, а также предоставляются услуги по оформлению карт.

 

Регистрация личного кабинета ВТБ 24 для входа

Регистрация в личном кабинете возможна только после получения договора на дистанционное комплексное обслуживание. Договор предполагает открытие сразу трех счетов в рублях, долларах, евро. После заключения банковского договора вам присваивается логин либо цифровой УНК (уникальный номер клиента). Если вы являетесь действующим клиентом банка, то вход возможен по номеру карты.

Первое поле предназначено для логина. Во втором поле указывается временный пароль из смс, которую отправит вам банк на номер мобильного телефона.

Затем необходимо придумать пароль, с которым вы постоянно будете заходить в личный кабинет. Онлайн банк ВТБ 24 выглядит внутри следующим образом:

Ваш логин вы можете узнать из договора банковского обслуживания.

Восстановление логина или пароля для входа

Если вспомнить пароль и логин не получается, вам доступна функция восстановления пароля. Нажмите на кнопку.

Откроется новая форма с подсказками.

Если вы не помните свой логин, пройдите по соответствующей кнопке.

Если вы не помните свой пароль, пройдите по соответствующей кнопке.

Таблица с подсказками по восстановлению пароля и логина представлена ниже.

 

Что необходимо восстановитьЧто необходимо предоставитьГде можно восстановитьЧто необходимо сделать
ЛогинНомер картыВ банкомате, офисе банка и по телефону горячей линии +7(495)777-24-24, либо 8(800)100-24-24Позвонить на горячую линию банка ВТБ24. Выбрать в голосовом меню опцию «счета, вклады, интернет-банк». Затем «восстановление логина или пароля в ВТБ-24 Онлайн»
ПарольНомер карты либо логин (УНК)В банкоматеСледовать инструкциям на экране банкомата

 

ВТБ бизнес онлайн вход

ВТБ24 Бизнес Онлайн — это личный кабинет для юридических лиц. Для входа получите логин, пароль и электронный ключ в офисе ВТБ24.

Перейти на окно входа можно по этой ссылке https://bo.vtb24.ru/login 

VTB-Gid.com Кредиты, вклады и карты банка, услуги для физических и юридических лиц, личный кабинет ВТБ, телефон горячей линии

Группа ВТБ была основана в 1990 году как кредитная организация под названием Банк внешней торговли РФ. Затем она сменила название сначала на Внешторгбанк, а позднее — на ВТБ. Сегодня группа представляет собой финансовый холдинг, включающий более двух десятков различных компаний, работающих не только в России, но и в нескольких зарубежных государствах, включая страны СНГ, ряд европейских стран и даже расположенную в Африке Анголу. Филиалы банков, входящих в Группу ВТБ, находятся также в Китае и Индии.

 

История банка

В Группу ВТБ входят сразу два банка, которые занимают ведущие позиции на отечественном финансовом рынке – ВТБ Банк Москвы и ВТБ 24. До объединения с Банком Москвы, которое успешно завершилось в 2016-м году, ВТБ отвечал за работу с крупными корпоративными клиентами, а ВТБ 24 – за оказание розничных финансовых услуг. Однако, в последние два года оба банка являются универсальными кредитными организациями, предоставляя полный спектр самых разнообразных продуктов.

Место ВТБ в Рейтингах

Сегодня оба главных банка, входящие в Группу ВТБ, находятся в топ-5 среди крупнейших кредитных организаций России. При этом ВТБ Банк Москвы занимает по большинству финансовых показателей 2-е место, уступая только бесспорному лидеру – Сбербанку. Позиции ВТБ 24 также достаточно высоки – по величину находящихся в распоряжении банка активов он занимает 4-е место, пропустив вперед только уже упомянутый Сбербанк, ВТБ Банк Москвы и Газпромбанк.

Важно отметить развитую филиальную сеть обоих банков, водящих в Группу ВТБ. Например, ВТБ Банк Москвы имеет 34 филиала, которые работают в 18 крупнейших городах России, а также в Индии, Китае и Италии. Количество крупных корпоративных клиентов банка превышает 4 тыс. юридических лиц, в число которых входят Роснефть, НПО Сатурн, Газпром, Русское море и множество других, не менее известных отечественных компаний и корпораций.

Еще более мощная сеть отделений создана банком ВТБ 24. Она включает региональные подразделения кредитной организации, расположенные в 75 субъектах России и более тысяч региональных, дополнительных и операционных офисов по всей стране. Важно отметить, что в планах руководства Группы ВТБ объединить ВТБ 24 и ВТБ Банк Москвы в одно юридическое лицо, причем процедура объединения должна быть завершена до конца 2017-го года.

Карты ВТБ

Каждый из банков, входящих в группу ВТБ, выпускает несколько видов карт. Наиболее популярными кредитными пластиками ВТБ Банк Москвы являются «Матрешка», «Дар святыне», кобрендинговая карта, эмитируемая вместе с Третьяковской галереей, а также карты по тарифам «Низкий процент» и «Карта+». Помимо этого, банком выпускаются также различные социальные и пенсионная карта, специальные зарплатные пластики и большое количество дебетовых карт.

ВТБ 24 относится к числу лидеров рынка банковских карточных продуктов. Среди кредитных пластиков широкое распространение получили Золотая, Cash back, кобрендинговая совместно с РЖД. Также выпускается стандартная линейка дебетовых карт, которая включает в себя несколько видов платиновых, золотых и классических пластиков.

Кредиты от банка

ВТБ Банк Москвы и ВТБ 24 являются универсальными кредитными организациями. Поэтому они активно работают как с физическими лицами, так и с различными видами бизнеса, начиная от малого и заканчивая крупнейшими отечественными корпорациями. Очевидно, что на последнем сегменте рынка особенно сосредоточен ВТБ Банк Москвы.
Учитывая сказанное, не удивительно, что оба банка предлагают стандартный набор кредитов, начиная от потребительских займов и ссуд наличными и заканчивая долгосрочной ипотекой. Процентная ставка на сегодня начинается от 12,9% по первым двум видам кредитования и от 9,26% по ипотечным займам.

Вклады

Кроме того, обе рассматриваемые кредитные организации активно привлекают средства населения во вклады. Наиболее эффективно этой работой занимается, что вполне естественно, ВТБ 24, занимая уверенное 2-е место по объему вкладов физических лиц и уступая по данному параметру только Сбербанку России.
Следует отметить, что такой положительный результат стал возможен, в том числе, благодаря выгодным условиям, предлагаемым ВТБ. На сегодня максимальный процент по депозитам составляет до 10%, что заслуженно считается одним из наиболее привлекательных коммерческих предложений на финансовом рынке страны.

ВТБ Бизнесу

После присоединения к ВТБ Банка Москвы объединенная структура стала активно продвигать кредитные услуги для бизнеса различных масштабов, а не только крупного, как было до слияния банков. В результате сегодня разработано несколько кредитов для предпринимателей, включая такие популярные виды займов, как «Перспектива для бизнеса», «Овердрафт 40%» и кредит «Оборот». Естественно, не забывает ВТБ Банк Москвы и о крупных корпоративных клиентах, предлагая им всевозможные банковские и финансовые услуги, в том числе от дочерних структур, занимающихся факторингом, лизингом, страхованием и другими подобными видами деятельности.

Банкоматы ВТБ

Финансовая Группа ВТБ, как уже отмечалось, обладает развитой региональной сетью. Вполне логичным следствием этого обстоятельства, а также лидирующих позиций в банковском секторе страны выступает большое количество банкоматов и других устройств самообслуживания, расположенных по всей стране. Для подтверждения этого достаточно привести такие цифры: число банкоматов ВТБ Банк Москвы на данный момент составляет более 2 тыс. аппаратов, а количество аналогичных устройств ВТБ 24 еще выше и равняется 3,310 тыс. штук.

Личный кабинет

Конечно же, занять и, тем более, сохранить лидирующие позиции на финансовом рынке России Группе ВТБ вряд ли удалось, если бы ее банки не предлагали самые современные виды услуг. Вполне естественно, что это касается и интернет-банкинга, который сегодня является одной из самых востребованных форм работы с кредитными организациями в режиме онлайн, причем дистанционно.

Для физических лиц, которые являются клиентам банка, открыт доступ к личному кабинету. Вход в него по традиции располагается в правом верхнем углу официального сайта Группы ВТБ. Для юридических лиц, пользующихся услугами банков финансовой группы, предлагается не менее удобный и популярный сервис банк-клиент.

Дочерние предприятия ВТБ

Одной из важных причин успешной и эффективной работы Группы ВТБ на российском финансовом рынке является оказание широкого спектра услуг, которые не ограничиваются исключительно банковской деятельностью. В число дочерних предприятий и структур холдинга входят такие компании, как ВТБ-24, Почта Банк, ВТ Форекс, БМ-Банк, дочерние банки под названием «ВТБ» в Беларуси, Армении, Казахстане и ряде других стран, ВТБ Страхование жизни, ВТБ Медицина, ВТБ Факторинг и т.д. Общее количество компаний, являющихся дочерними и водящих структуру холдинга, превышает два десятка.

Поддержка и горячая линия

Группа ВТБ организовала одну из самых эффективных служб технической поддержки, связаться с которой можно по круглосуточно работающим телефонам: 8-800-200-77-99 и 8-800-200-23-26.

dbo.vtb.ru — Вход в личный кабинет


Содержание:

Вход в личный кабинет

Процесс авторизации в личный кабинет занимает всего несколько секунд. Стандартным способом входа считается использование логина и пароля, который автоматически создан банком при оформлении заявки. Как выполнить авторизацию в аккаунт:

  1. Ввести логин — имя учетной записи.
  2. Указать защитный пароль.
  3. Нажать на кнопку «Войти».

Если все сведения указаны верно и не возникло ошибок, откроется главная страница личного кабинета. После этого клиент может переходить в раздел новости для знакомства с изменениями в банке и управлять счетом.

Справка! В качестве альтернативы можно использовать электронный ключ, полученный после регистрации. Для этого достаточно на портале dbo.vtb.ru нажать на кнопку «Вход по сертификату», после чего произойдет переход на новую страницу. Если ключ подключен к персональному компьютеру, появится окно для выбора сертификата. Затем достаточно ввести пароль и нажать «Войти», чтобы открыть личный кабинет.

Регистрация личного кабинета

Процесс регистрации на официальном сайте ДБО ВТБ доступен исключительно юридическим лицам. Для создания личного кабинета необходимо открыть официальный сайт dbo.vtb.ru и нажать на кнопку «Регистрация». Пользователь будет автоматически перенаправлен на новую страницу, где требуется вводить данные организации:

  1. Полное и сокращенное наименование компании, номер и тип счет, БИК, дата регистрации в ЕГРЮЛ, ОГРН, ОКВЭД, ОКПО, ИНН, КПП и ОКТМО.
  2. Юридический адрес организации, включая страну и субъект РФ, город, улицу, номер дома и офиса (квартиры).
  3. Данные уполномоченного лица, который оставляет заявки, в том числе ФИО, должность и номер телефона.

Важно! После отправки анкету на обработку, она попадает в общую систему ВТБ. Клиент получит SMS уведомление с номером заявки. Представителю компании остается только дождаться звонка от оператора банка, который проконсультирует клиента касательно обслуживания и обязательных документов, необходимые для открытия счета.

Получить сертификат

Для защиты персонального счета ВТБ предлагает использовать электронные сертификаты для доступа к ДБО. Клиент может выбрать одного из предложенных партнеров по изготовлению цифровой подписи, а также создать запрос на выпуск сертификата. Но перед оформлением заявки рекомендуют подготовить съемные носители, на которых будут храниться ключи.

В стандартной заявке указывается номер и дата заявления, уполномоченное лицо клиента и средство подписи, а также контактные данные организации. После этого появится датчик случайных чисел для генерации сертификата. Клиенту необходимо двигать мышкой, чтобы сгенерировать ключ, а когда действие завершится — запрос будет отправлен на обработку банком.

Справка! Активация сертификата происходит через личный кабинет ДБО. Необходимо зайти в раздел «Безопасность» и найти нужный ключ, а затем нажать «Экспорт». ЭПЦ автоматически сохранится в соответствующее хранилище на компьютере пользователя.

Услуга резервирования счета в ВТБ

Пользователи, которые не являются клиентами российского банк ВТБ, могут заказать услугу резервирования счета. Для этого необходимо выполнить следующие шаги:

  1. Открыть официальный сайт dbo.vtb.ru.
  2. Перейти на вкладку «Резервирование счета» и нажать на кнопку «Заявление».
  3. В новом окне заполнить персональные данные, включая сокращенное и полное наименование организации, юридические сведения, подразделение банка для обслуживания.
  4. В разделе «Данные уполномоченного лица» необходимо указать тип счета, ФИО, а также номер телефона и email.

После этого остается подтвердить согласие с условиями резервирования счета и политикой обработки персональных данных, а затем нажать на кнопку «Отправить». В качестве подтверждения будущий клиент получит уведомление с номером заявки.

Справка! На портале для входа в личный кабинет пользователи также могут проверить статус заявления на резервирование счета. Для этого достаточно нажать на одноименную кнопку, после чего ввести ИНН и номер анкеты, а затем отправить данные на обработку. Через несколько секунд на экране отобразится актуальная информация о статусе заявки.

Контакты технической поддержки клиентов

В ряде случаев пользователи могут сталкиваться с техническими проблемами в процессе эксплуатации платформы. Поэтому для помощи клиентам банк ВТБ организовал отдельную службу поддержки, которая оперативно отвечает на запросы. Для связи с сотрудником компании можно использовать следующие методы:

  • звонок на горячую линию поддержки по номеру телефона 8-800-200-77-99;
  • письмо на электронную почту [email protected].

ВТБ 24 Бизнес Онлайн — вход в систему — личный кабинет bo.vtb24.ru

Сейчас возможность дистанционного управления счетами доступна не только физическим лицам, но и предприятиям. Больше не нужно ездить в отделения банка каждый раз, чтобы выполнить то или иное действие. Теперь достаточно быть клиентом банка и иметь компьютер, подключенный к сети интернет.


ВТБ бизнес клиент

Система представляет собой личный кабинет «ВТБ Онлайн», в котором можно отслеживать денежные потоки между счетами и управлять ими по своему усмотрению. Преимущество в том, что нет географической и временной привязки. Сервис работает круглые сутки без выходных и праздников, и доступен в любой точке мира. Чтобы стать пользователем системы нужно зарегистрироваться и войти в систему.

Вход для юридических лиц

Процедура несколько сложнее, нежели для частных лиц. После перехода по ссылке bo.vtb24.ru откроется окно, содержащую форму для идентификации пользователя. В нее придется ввести:

  • ИНН;
  • идентификатор;
  • секретное слово.


Личный кабинет «ВТБ Онлайн» будет доступным после нажатия на кнопку «Войти». Все вводимые данные представляют собой либо идентификационные сведения о предприятии либо назначаются в процессе оформления договора на обслуживание. Компьютер должен соответствовать установленным системным требованиям.

Что нужно, чтобы стать пользователем?

Главное требование – быть клиентом банка. Для этого нужно явиться в любое из отделений и предъявить необходимые документы. Помимо подписания договора нужно не забыть забрать акт, в котором и будут находиться все необходимые сведения для входа в личный кабинет «ВТБ Онлайн».

Активация личного кабинета «ВТБ» онлайн

Чтобы начать пользоваться сервисом, нужно произвести несколько действий и установить некоторые настройки. Первые три шага касаются получения логина и пароля.

Затем необходимо выполнить вход в систему, как описано ранее. Далее потребуется ввести необходимые сведения об организации. Среди них регистрационные и идентификационные данные пользователя.

Необходимо сохранить ключи для входа на жестком диске компьютера. Для этого создайте специальную папку. Зайдя в личный кабинет, распечатайте акт ввода в эксплуатацию личного кабинета «ВТБ Онлайн» в двух экземплярах. Их нужно предоставить банковским служащим в качестве подтверждения. После этого система будет готова к использованию.

Система «ВТБ Бизнес Онлайн»

Данный сервис обладает всеми необходимыми инструментами для успешного ведения финансовой деятельности субъекта коммерческой деятельности. Находясь в личном кабинете «ВТБ Бизнес Онлайн» вы сможете:

  • выполнять платежи в срочном порядке;
  • приобретать пакетные услуги банка;
  • открывать депозитные счета сроком от 3-х суток;
  • производить валютный мониторинг;
  • получать объективную информацию о состоянии счетов;
  • иметь доступ ко всем сервисам, системам и услугам банка «ВТБ 24».



Здесь же можно:

  • Создавать платежные поручения.
  • Оформлять паспорта сделок.
  • Предоставлять справки о наличии подтверждающих документов.
  • Запрашивать ведомости о банковском контроле.

  • Отслеживать статус транзакций и запросов.
  • Проверять контрагентов и т.д.
Меры безопасности

Чтобы личный кабинет «ВТБ Бизнес Онлайн» был недосягаем для мошенников и недоброжелателей, достаточно выполнять нехитрые меры предосторожности. Так, например, вводя логин и пароль, имеет смысл пользоваться виртуальной клавиатурой. В этом случае считать набранные символы с клавиатуры посредством шпионских программ будет невозможно. Предлагаем ознакомиться с другими способами, как обезопасить личный кабинет интернет-банка.

ВТБ Онлайн — вход в личный кабинет

Войти в личный кабинет ВТБ Онлайн


Для того что бы воспользоваться личным кабинетом ВТБ Онлайн, клиенту банка необходимо подготовить номер банковской карты или логин (УНК). Не требуется устанавливать никаких программ. Все происходит на официальном сайте ВТБ.

Для того что бы быстро войти в личный кабинет ВТБ Онлайн можно пройти по прямой ссылке — https://online.vtb.ru/

После входа на сайт перед вами появится форма для входа в личный кабинет ВТБ Онлайн. Введите номер своей карты или логин и нажмите на кнопку «Далее».

Вам на телефон поступит СМС сообщение с паролем для входа. Введите его в соответствующее поле и нажмите на кнопку «Войти».
Не забывайте после первого входа в личный кабинет сменить пароль на другой в целях безопасности.

Как зарегистрироваться в личном кабинете ВТБ Онлайн


Для регистрации в личном кабинете ВТБ Онлайн необходимо заключить договор с банком. Клиент должен сообщить банковскому служащему свой номер телефона для создания учетной записи.

После внессения сотрудников банка информации в базу данных, клиент получает так нываемый УНК (уникальный номер клиента) и пароль для входа в личный кабинет ВТБ Онлайн.

Уникальный номер клиента будет прописан в договоре с банком, а пароль отправляется на телефон клиенту в СМС сообщении.
Если потеряли данные для входа в ЛК ВТБ Онлайн то их можно будет восстановить.

Забыл пароль от ВТБ Онлайн, как восстановить?

Если вы забыли пароль от ЛК ВТБ Онлайн то не расстраивайтесь, его можно легко восстановить, просто следуйте инструкции:
  • Войдите на официальный сайт ВТБ Онлайн по ссылке https://online.vtb.ru/. Рядом с формой для входа будет ссылка «Восстановление доступа». Нажмите на нее.

  • Система попросит вас ввести свой УНК или номер банковской карты, которые были при регистрации личного кабинета. Введите их и нажмите на кнопку «Продолжить».

  • В поступившем сообщении будет новый временный пароль для входа в личный кабинет ВТБ Онлайн. При помощи него вы можете войти в свой аккаунт.

  • Не забудьте в целях безопасности сменить пароль на свой.

Войти в личный кабинет ВТБ Онлайн – Москва Специально для клиентов ВТБ в городе Москва предоставляется возможность пользования личным кабинетом. Войти в личный кабинет

Подробнее

Если вы потеряли пин-код от карты– это не большая проблема. Времена, когда потеря ПИН кода приводила к необходимости перевыпуска карты уже прошли. Клиенту больше

Подробнее

Дистанционная оплата услуг детского сада имеет несколько способов реализации: через официальный сайт или мобильное ПО. Мобильное приложение Чтобы благополучно установить приложение на свой смартфон,

Подробнее

Возможность досрочного погашения ипотеки волнует множество граждан самого разного достатка и социального положения. Если такая возможность появилась, то она не должна быть упущена. Поэтому

Подробнее

Практически все организации, работающие с деньгами практикуют онлайн доступ клиентов к своим продуктам. Для того, чтобы частная информация резидентов не попала в чужие руки

Подробнее

С помощью комбинированных чисел, которые вытеснены на передней стороне продукта вы можете пополнить баланс карты ВТБ. Банк запросит конкретизировать дополнительные данные ( в данном

Подробнее

Банки готовы брать у клиентов любые суммы денег. Особенно, если это вклады, проблем с этим не возникнет. Проблем возникнут, когда настанет время забирать свои

Подробнее

В каждом отделении банка ВТБ любой заемщик может получить всю необходимую информацию об ипотечных процентах. Стоит отметить, что в отличии от других банковских учреждений

Подробнее

Одним из самых удобных вариантов – это переводить через мобильное приложение, этот способ очень часто используют молодые люди.   Рассмотрим этот вид оплаты поближе:

Подробнее

Чтобы внести деньги через интернет-банк, необходимо заранее получить данные для входа в личный кабинет у менеджера по персоналу в офисе банка ВТБ. После входа

Подробнее

Дебетовые карты

Кредитные карты

Пенсионные карты

Зарплатные карты

Карты жителя

Вклады ВТБ

Сервисы

Мобильные приложения

Помощь по ВТБ Онлайн

что это такое и как пользоваться

YouTube (ютуб) – это видеохостинг. Такой сайт, где можно посмотреть видео: музыкальные клипы, передачи, фильмы, мультики, приколы и многое другое. Адрес в интернете: youtube.com.

 

Что такое ютуб

YouTube (youtube.com) – это бесплатный сайт с видеороликами. Здесь можно найти любой тип видео: передачи, фильмы, клипы, лекции, мастер-классы, мультики, обзоры, приколы и многое другое.

Смотреть видео можно без регистрации. Но зарегистрированные пользователи получают преимущества: могут оценивать и комментировать ролики, подписываться на другие каналы, создать свой канал, загрузить на него файлы.

Youtube принадлежит корпорации Google. По-русски его называние правильно читается как ютьюб, но чаще сайт называют ютуб.

 

Как зайти на YouTube

На компьютере ютуб можно открыть в любом браузере: Google Chrome, Яндекс, Safari, Mozilla Firefox, Opera и др. Для этого в новой вкладке в верхней части программы напечатайте youtube.com и нажмите Enter на клавиатуре.

Или можно по-русски напечатать ютуб и открыть сайт из поисковика.

На телефоне или планшете можно также открыть сайт через браузер. Но удобнее пользоваться приложением – обычно оно изначально установлено на устройстве. Вот как выглядит иконка для запуска программы на телефоне:

Ссылки на скачивание/установку официального приложения:

Как смотреть видео

Если нужно зайти в ютуб с компьютера, то откройте сайт youtube.com в браузере. Выглядит он так:

Если с телефона, то запустите приложение YouTube. Выглядит оно примерно так:

Видеохостинг предлагает посмотреть популярные ролики. Если нажать на любой из них, он откроется в увеличенном размере и будут доступны кнопки для управления видео.

Для поиска роликов по теме напечатайте запрос в поисковой строке. В компьютерной версии она находится в верхней части сайта.

В приложении поисковая строка прячется под иконкой лупы вверху ().

Ютуб – бесплатный сайт. И как любой подобный сайт он живет за счет рекламы. Рекламу в видео можно отключить через платную подписку (Premium).

Как пользоваться сайтом

Искать и смотреть ролики на ютубе можно и без регистрации. Заходим на сайт, вводим запрос, открываем видео и смотрим. Но если у пользователя есть Гугл аккаунт, то перед ним открываются дополнительные возможности:

  • Комментирование
  • Лайки и дизлайки
  • Подписка на каналы
  • Закладки
  • История
  • и др.

Если вы пользуетесь ютубом через приложением на Андроиде, то, скорее всего, аккаунт у вас уже есть. В этом случае в верхнем правом углу будет иконка с буквой. Она открывает настройки учетной записи.

Также аккаунт есть у тех, кто имеет Гугл почту. Так что если название вашего электронного ящика заканчивается на gmail.com, то регистрироваться не нужно – просто войдите в систему под своими данными.

Создание аккаунта

Создание аккаунта – это регистрация в Гугле. Нужно просто ответить на несколько вопросов о себе и придумать пароль.

1. В верхней части сайта youtube.com нажимаем «Войти».

2. Выбираем «Создать аккаунт» → «Для себя».

3. Заполняем анкету: имя, фамилия, адрес электронной почты. Придумывает пароль для входа в ютуб.

4. Заходим в электронный ящик, который указали в анкете. Там будет новое письмо от Google, внутри которого числовой код. Печатаем его в форме регистрации.

5. Указываем день, месяц, год рождения и пол. Номер телефона указывать необязательно.

6. Соглашаемся с условиями сервиса. Для этого нажимаем на синюю кнопку со стрелкой несколько раз и нажимаем «Принимаю».

Аккаунт создан. Теперь в него нужно зайти – для этого щелкнуть по ссылке «Войти» в правом верхнем углу сайта. Когда вход выполнен, в правом углу будет показана иконка имени.

Теперь доступны все разделы ютуба: Подписки, История, Посмотреть позже и другие.

После регистрации можно зайти в свой аккаунт на любой устройстве: компьютере, телефоне, планшете, телевизоре.

Подписка на каналы

Канал в ютуб – это отдельная ячейка, которая отводится пользователю для загрузки его файлов. Туда будут сбрасываться все добавленные ролики. На каналы можно подписываться, чтобы получать новые видео.

Чтобы оформить подписку достаточно нажать на кнопку «Подписаться» под любым видео с этого канала или на его главной странице. Эта функция доступна только тем, у кого есть аккаунт.

Как только на канале выйдет новое видео, вы получите об этом уведомление. Также в аккаунте будут храниться все ваши подписки.

Загрузка своего видео

Для загрузки своего видео нажмите на иконку «Создать видео или запись» и выберите «Добавить видео».

Затем нажмите «Создать канал».

После этого нажмите на «Выберите файлы для загрузки» и через окошко откройте нужный файл – нажмите по нему два раза левой кнопкой мыши.

После этого нужно немного подождать пока файл закачается. Время ожидания зависит от размера файла и скорости интернета.

После загрузки (да и даже во время нее) можно указать название, описание, теги и другую информацию о видео. А также можно настроить доступ к нему: сделать открытым для всех или ограничить просмотр.

Для доступа к роликам, которые вы загрузили, нажмите на свою иконку на главной странице ютуба и выберите «Мой канал».

YouTube блоггеры

YouTube блоггер – это человек, которые публикует ролики на определенные интересные ему темы. Обычно он их сам и снимает. Ролики могут быть как тематическими, так и обо всем на свете (личные).

Пример тематических каналов: Ещенепознер – интервью, Wylsacom – обзор техники. Пример личного блога: Парфенон.

Еще есть так называемые лестплееры (lets play). Во время летсплея блоггер играет в какую-нибудь видеоигру и комментирует происходящее. Часто летсплеи идут в реальном времени, то есть пользователи смотрят прямую трансляцию и принимают участие в процессе, давая советы в чате.

Кроме блоггеров одиночек есть целые команды и студии, которые снимают ролики и выкладывают их только на ютуб.

Зачем это им

Большинство тех, кто выкладывает видео на ютуб, делают это ради денег и славы. Просмотры, лайки, подписки – показатели успешности канала. А успешный канал привлекает рекламодателей.

Самым распространенным инструментом заработка является встроенная реклама от Google. Но это не единственный источник дохода. Например, летсплееры зарабатывают в основном через donate (пожертвования). Другие же размещают рекламу в самом видео.

Например, в середине ролика блоггер начинает рекламировать какой-то сервис или гаджет.

Тем не менее, не все блоггеры используют видеохостинг только для зарабатывания денег. Для некоторых канал может быть имиджевым проектом: возможностью раскрутить свое имя, привлечь внимание к определенной проблеме.

TBC — это … Что такое TBC?

  • Tbc — Cette page d’homonymie répertorie les différents sujets et article partageant un même nom. {{{image}}} Письменные письма Sigles deux lettres> Sigles de trois lettres… Wikipédia en Français

  • TBC — puede ser: TBC: acrónimo de Tuberculosis, enfermedad influencciosa causada por diversas especies del género Mycobacterium. T.B.C: Лодочный клуб Сигла дель Тигре, клуб Privado Deportivo Argentino.TBC: abreviatura de te besé y título de un tango (1928)…… Wikipedia Español

  • ТБК — патол. Siglas de la tuberculosis. Медицинский словарь. 2011… Diccionario médico

  • tbc — кв.м e f.inv. 1. s.f.inv. CO TS med., Вет. → tubercolosi 2. кв.м e f.inv. BU malato di tubercolosi, tubercolotico {{line}} {{/ line}} VARIANTI: TBC. ДАННЫЕ: 1961. ETIMO: propr. sigla di tubercolosi… Dizionario italiano

  • уточняется — с.м. e f.inv. var. → tbc… Dizionario italiano

  • tbc — подлежит подтверждению. BrE используется в письменной форме, чтобы показать, что время, место и т.д. будущего мероприятия еще не определены ▪ Концерт будет в Харрогейте (место проведения уточняется) 29-го числа… Словарь современного английского языка

  • TBC — может относиться к: * Аббревиатуре, которая будет продолжена или будет подтверждена * Tank Bank Corporation, американский частный банк * Taegu Broadcasting Corporation, южнокорейская вещательная компания * Talkback Classroom, австралийский студенческий политик…… Википедия

  • Tbc — [teːbeː tseː] умирают; ; nur Sg; Курцв ↑ Tuberkulose… Langenscheidt Großwörterbuch Deutsch als Fremdsprache

  • Tbc — 〈Med.; Abk. für〉 Tuberkulose… Lexikalische Deutsches Wörterbuch

  • tbc — / tib: i tʃ: i / (o t.b.c.) s.f. [сокр. di tubercolosi]. (мед.) [malattia infettiva e contagiosa, спец. polmonare, provocata dal bacillo di Koch] ▶ ◀ Ⓖ (сем.) consunzione, (non com.) etisia, Ⓖ (disus.) mal sottile, tisi, tubercolosi… Enciclopedia Italiana

  • TBC — (izg. Tebecȇ) DEFINICIJA krat. погладить. туберкулоза ЭТИМОЛОГИЯ англ. туберкулез… Hrvatski jezični portal

    • Что означает T.C.B. означает?

    TCB

    Надежная вычислительная база

    Правительственный »Военный — и многое другое …

    		Оцените:
    TCB

    Ведение бизнеса

    Бизнес »Общий бизнес

    		Оцените:
    TCB

    Блок управления задачами

    Вычисления» Общие вычисления

    		Оценить :
    TCB

    TCF Financial Corporation

    Бизнес »Символы NYSE

    		Оцените:
    TCB

    Позаботьтесь о бизнесе

    Бизнес» Общий бизнес

    		Оцените:
    TCB

    Treasure Cay, Bahamas

    Regional »Коды аэропортов

    		Оцените:
    TCB

    ( Протокол управления передачей) Блок управления

    Вычислительная техника »Сети

    		Оцените:
    TCB

    Орган по сертификации телекоммуникаций

    Правительство» Правительство США

    		Оцените его:
    TCB

    Блок управления транзакциями

    Вычисления »Базы данных

    		Оцените его:
    TCB

    Напряжение, непрерывность , и Bias

    Academic & Наука »Электроника

    		Оцените:
    TCB

    Кодовая книга

    Правительственные» Военные

    		Оцените:
    TCB

    Конвейерная лента

    Бизнес »Компании и фирмы

    		Оцените:
    TCB

    Блок управления тегами

    Вычислительная техника» Сети

    		Оцените его:
    TCB

    Блокиратор контроля крутящего момента

    Бизнес »Продукты

    		Оцените его:
    TCB

    Граница временной когерентности

    Академия и наука »Физика

    		Оцените:
    TCB

    Twin City Bank — North Little Rock Arkansas

    Бизнес» Банковское дело

    		Оцените:
    TCB

    Бизнес-колледж Терри при Университете Джорджии

    Академические и научные »Колледжи

    		Оцените:
    TCB

    В плену у Вавилона

    Разное »Научная фантастика

    		Оцените:
    TCB

    Комбайн деревьев

    Разное

    		73 Оцените:
    TCB

    Сообщество Строителей

    Сообщество

    		Оцените:
    TCB

    Совет конференции

    Сообщество »Конференции

    		Оценить:
    TCB

    Takin ‘Care of Business (кантри песня)

    Сообщество »Музыка

    		Оценить:
    TCB

    Позаботьтесь о завтраке

    Разное »Несекретный

    		Оцените его:
    TCB

    Буфер контекста задачи

    Разное

    		Оцените:
    TCB

    Тома Кресси Браво

    Разное »Несекретный

    		Оцените: