Архив категорий Разное

Инстаграм деньги: Заработок в Инстаграме — ТОП-18 способов получить реальные деньги

Как зарабатывать деньги в Instagram – с подписчиками и без них [все способы]

Не скрою, Instagram — один из моих любимых каналов социальных сетей. Это не только отличный способ поделиться своей жизнью с друзьями и семьей и продвинуть свой бизнес, но и отличный способ заработать много денег.

Самое главное, что вам не нужно иметь большую аудиторию, и существует несколько различных способов получения дохода. В этой статье я расскажу вам, как заработать деньги на Instagram, используя семь моих любимых стратегий:

• Получать деньги за спонсорские посты.
• Продвигать партнерские ссылки.
• Создайте магазин в Instagram.
• Зарабатывайте на своем контенте.
• Станьте тренером Instagram.
• Рекламируйте свой бренд.
• Получайте деньги за обучение своей аудитории.

Готовы? Давайте приступим к делу.

Почему вы должны попытаться заработать деньги на Instagram?

Instagram остается одним из самых популярных приложений для социальных сетей.

Фактически, он был одним из пяти самых загружаемых приложений в App Store и Google Play в 2020 году. По состоянию на январь 2021 года по количеству загрузок он уступал только TikTok. Число активных пользователей платформы также впечатляет. В конце 2020 года число пользователей Instagram превысило один миллиард по всему миру.

Если устойчивого роста Instagram недостаточно, чтобы убедить вас в том, что это отличная платформа для заработка, возможно, комментарии Марка Цукерберга помогут вам. На Creator’s Week в июне 2021 года он сказал об Instagram: «Наша цель — стать лучшей платформой для творцов, таких как вы, чтобы зарабатывать на жизнь».

Именно это и произошло.

Аккаунты Instagram с более чем миллионом подписчиков могут зарабатывать более 1000 долларов за пост, согласно influence.co.

И это еще не все.

Чтобы зарабатывать на Instagram, не обязательно быть мега-знаменитостью. Многие микро-инфлюенсеры с тысячами подписчиков получают приличный доход, используя наши 7 стратегий.

Что вам нужно, чтобы зарабатывать деньги на Instagram

Чтобы зарабатывать деньги на Instagram, нужны три вещи: охват, влияние и вовлеченные подписчики.

Охват и влияние

Единственная причина, по которой компании платят деньги пользователям Instagram, — это влияние на аудиторию, которое они получают взамен. Они надеются заработать на этих подписчиках. Для того чтобы это стоило их времени, эти бренды заинтересованы только во влиятельных персонах с большой аудиторией. Чем больше аудитория, тем больше денег они могут заработать.

Если для начала у вас всего несколько сотен подписчиков в Instagram, то ваша потенциальная аудитория невелика. С таким маленьким пространством выборки ваш контент не увидит большое количество людей, не говоря уже о том, чтобы стимулировать продажи вашей продукции или продукции бренда.

Чтобы начать зарабатывать деньги, вам определенно понадобится как минимум несколько тысяч подписчиков.

Вовлеченные подписчики

Конечно, большее количество подписчиков повышает ваше эго. Математически это увеличивает вероятность того, что вы будете появляться в большем количестве лент Instagram. Однако большое количество подписчиков не обязательно означает высокую вовлеченность, а теневой бан на Instagram может оставить вас практически без охвата.

Если все холодно относятся к вашим постам, они, вероятно, не будут склонны покупать то, что вы продвигаете.

Так что если на вашем аккаунте в Instagram люди редко комментируют, ставят лайки, делятся и следуют за вами, то неважно, насколько велика ваша аудитория, вы, скорее всего, не заработаете много денег.

С другой стороны, даже если у вас всего 1 000 подписчиков и они активно комментируют ваши посты, потенциал для заработка есть. Бренды готовы инвестировать в вас, потому что вы будете совершать выгодные действия через свой аккаунт.

7 способов заработать деньги на Instagram

Итак, теперь вы знаете, почему я считаю Instagram отличной платформой для заработка и что вам нужно, чтобы заработать серьезные деньги. Теперь давайте посмотрим на мои любимые способы сделать именно это.

1. Стать инфлюенсером и получать деньги за рекламу товаров

Я предварю эту первую стратегию, сказав, что это самая распространенная тактика заработка на Instagram.

Опять же, она не подходит для людей с несколькими сотнями подписчиков. Вам нужно иметь минимум 5 000 подписчиков и высокий уровень вовлеченности.

Люди с таким охватом могут зарабатывать до шестизначной суммы за пост.

Все, что вам нужно делать, это размещать фотографии по вашим интересам, которые показывают вашу индивидуальность, помогая вам создать гламурный личный бренд.

Конечно, вы можете следовать спланированной маркетинговой стратегии, но подписчики Instagram любят, когда вы остаетесь верны своему подлинному «я». По мере того как вы делитесь фотографиями и органично наращиваете свое влияние, соответствующие бренды, скорее всего, обратятся к вам, а не наоборот.

Если вы соответствуете этим критериям, вот упрощенная версия того, как заработать деньги:

• вы создаете спонсируемый пост в Instagram (это может быть фото или видео)
• вы включаете фирменный хэштег, упоминание или ссылку для продвижения бренда
• вы делитесь им со своей аудиторией
• вы получаете деньги

Однако есть одно предостережение: не делайте спонсорские посты только для того, чтобы заработать деньги, не веря в бренд, который вы продвигаете. Слишком частое размещение таких постов подожжет интерес вашей аудитории и приведет к потере доверия к вашему бренду. Например, если вы создали свою аудиторию на основе посещения ресторанов быстрого питания и написания обзоров жирной пищи, внезапное сотрудничество с брендом для похудения может повредить вашей репутации.

Достаточно просто, чтобы запомнить, верно?

Давайте посмотрим на нескольких людей, которым это удается в реальной жизни.

Адам Гонон (Adam Gonon) — влиятельный пользователь моды и стиля жизни из Нью-Йорка. У него чуть больше 50 000 подписчиков, он, конечно, не имеет самой большой аудитории в мире, но это не мешает ему создавать спонсорский контент каждые несколько дней.

Чтобы получать деньги за спонсорские посты, необязательно рекламировать моду или другие товары для жизни. Аманда Хольтцер — эксперт в области здоровья, диеты и питания, которая работает с такими брендами, как Costco и Juice Press, создавая спонсорский контент.

2.

Продвижение партнерских предложений не отличается от получения денег за спонсорские посты. Разница в том, что вы получаете деньги только в том случае, если люди покупают товар или услугу, которую вы продвигаете, а не получаете оплату за свой пост.

Это может быть как положительным, так и отрицательным фактором, в зависимости от вашей аудитории. Хотя спонсорские посты приносят гарантированный доход, вы можете заработать гораздо больше, продвигая правильное партнерское предложение. С другой стороны, вы также можете заработать гораздо меньше.

Быть партнером на Instagram намного сложнее, чем запускать партнерскую рекламу на своем сайте. Мало того, что вам нужна стартовая аудитория, так еще и Instagram не разрешает кликать по ссылкам нигде, кроме вашей биографии. Единственный способ продвигать предложение и быть уверенным, что вы получите причитающийся вам партнерский доход, — это использовать промокоды. Они отслеживаются и могут быть легко добавлены в ваш пост или историю. Конечно, вам все равно нужно, чтобы ваши подписчики сами посетили партнерский сайт.

3. Заведите магазин в Instagram

С помощью Instagram Shop вы можете интегрировать свой магазин электронной коммерции со своим профилем Instagram. Только так вы сможете рекламировать свои товары непосредственно подписчикам Instagram через свои посты, Stories, вкладку Explore и вкладку Shop на вашем профиле.

Раньше у владельцев магазинов электронной коммерции, желающих продавать через Instagram, было много сложностей, но теперь их нет. Instagram Shopping полностью устраняет трения, позволяя клиентам легко проверять товары в приложении, а затем переходить в ваш магазин одним нажатием кнопки.

Допустим, у вас магазин одежды, и вы хотите прорекламировать наряд. Просто загрузите фотографию модели в вашем наряде, и Instagram позволит вам отметить до пяти товаров в одном сообщении (вы можете отметить до 20 товаров в одной карусели). Вы также можете рекламировать товары в историях и видео.

Я хотел бы показать вам одну конкретную страницу в Instagram, которая полностью ее уничтожает.

Она называется Doug the Pug. Как следует из названия, она рассказывает о жизни одного из самых классных и милых мопсов в Интернете — Дага.

Эта страница ведет хронику жизни Дага и сопровождает подписчиков в его приключениях. По состоянию на август 2021 года у мопса Дага было 3,9 миллиона подписчиков. У Дага есть собственная книга под названием «Даг-мопс: Король поп-культуры (что весьма впечатляет, учитывая, что он не умеет писать). Он даже выступает с концертами по всей стране.

Другими словами, владелец Дага создал огромный бренд.

Угадайте, что? Популярность, которую они создали, сосредоточена вокруг их страницы в Instagram. Имея 3,9 миллиона подписчиков, вы можете быть уверены, что они привлекают в магазин большое количество высококачественного трафика и, соответственно, получают за это хорошие деньги.

Это блестящий пример того, как Instagram можно использовать для создания бренда с нуля. Мопс Даг — это шаблон, который вы можете использовать для запуска собственного бренда и продаж через свой интернет-магазин.

Просто используйте свой творческий потенциал и придумайте интересный ракурс, который заставит людей радоваться и стремиться инвестировать в ваш бренд.

Несомненно, это потребует значительных временных затрат, но они могут принести дивиденды, если вы сможете создать большую и лояльную аудиторию. Самое приятное — это всевозможные способы последующей монетизации вашего бренда.

4. Зарабатывайте деньги на своем контенте

Как и на YouTube, вы можете монетизировать свой контент прямо на Instagram. Попробуйте один из трех приведенных ниже способов.

Реклама IGTV

Реклама IGTV — это отличный способ монетизации вашего контента в Instagram. В марте 2021 года Instagram сделал рекламу доступной для создателей в США, Великобритании и Австралии. Они появляются, когда вы смотрите IGTV из ленты создателя.

Главный операционный директор Instagram Джастин Ософски говорит, что создатели получают 55 процентов доходов от рекламы, генерируемой через IGTV. Это такой же показатель, как и у YouTube, что делает его отличной альтернативой.

Значки прямого эфира

Если вы ведете прямую трансляцию на Instagram, значки — это фантастический способ для ваших подписчиков продемонстрировать свою поддержку. Думайте о них как о советах, которые ваша аудитория может дать вам во время трансляции. Ваши зрители могут купить значок во время трансляции, выбирая из трех уровней сердечек, каждый из которых имеет свою цену (одно за $0,99, два за $1,99 или три за $4,99).

Значки пользуются большим успехом у создателей.

Фитнес-инфлюенсер @charleeatkins сказала: «Значки в Instagram как нельзя лучше подошли для таких фитнес-создателей, как я. Это простой способ направить любовь, которую мы уже видим в наших Live-каналах, чтобы мы могли продолжать создавать и творить для наших поклонников».

Patreon и OnlyFans

Вам не обязательно полагаться на возможности платформы Instagram, чтобы оплачивать свои счета. Сторонние сайты, такие как Patreon и Only Fans, — еще один отличный способ заработать на своем контенте. В обоих случаях вам нужно выдать тонну бесплатных ценностей на Instagram, прежде чем поощрять свою аудиторию следовать за вами на одной из этих двух платформ для получения эксклюзивного контента.

5. Станьте тренером или консультантом по Instagram

Если вы делаете это на Instagram и имеете массовую, вовлеченную аудиторию, почему бы не заработать деньги, обучая других делать то же самое?

Люди хотят знать, как построить следование в Instagram и монетизировать его — в конце концов, именно поэтому я пишу эту статью. Если вы знаете, как это сделать, и сделали это сами, вы можете заработать много денег.

В качестве примера посмотрите на Foundr.

На данный момент они создали огромную аудиторию в 3,3 миллиона человек на Instagram. И поскольку это их сильная сторона, основатель Foundr Натан теперь продает свои знания по маркетингу Instagram в онлайн-курсе под названием Instagram Domination по огромной цене в $1 997.

Учитывая, что предприятия, увлеченные маркетингом Instagram, следуют за ними, Foundr имеет большой пул потенциальных квалифицированных покупателей в своей аудитории на Instagram. Многие из этих потенциальных покупателей, скорее всего, купят их курс.

Лучшая новость? Любой может это сделать, если у него достаточно большая аудитория.

Блоггеры-путешественники, фуд-блоггеры, консультанты по маркетингу — если люди активны в вашей нише и пытаются нарастить аудиторию, занимаясь тем же, чем и вы, запуск курса может быть очень прибыльным.

6. Косвенный заработок на рекламе вашего бренда

Вам не обязательно иметь бизнес, напрямую связанный с Instagram, чтобы использовать платформу для генерирования продаж. Тысячи хитрых предпринимателей использовали свой Instagram, чтобы зарабатывать деньги на отдельном бизнесе. Не имеет значения, каким видом бизнеса вы занимаетесь; Instagram — отличный способ привлечь внимание общественности, генерировать трафик и продажи.

Instagram особенно эффективен, если у вас есть физический продукт, который вы можете показать людям. Бизнес, основанный на услугах, например, туристические агентства, также работает невероятно хорошо.

Хэштеги будут особенно важны здесь, если вы хотите увеличить охват вашего аккаунта в Instagram. Чем больше у вас подписчиков, тем больше людей увидят ваши сообщения и рассмотрят возможность использования вашего бизнеса в будущем.

7. Обучайте свою аудиторию и получайте за это деньги

Продвижение чужих товаров по партнерским ссылкам или продажа физических товаров через интернет-магазин — отличные варианты заработка на Instagram. А что, если я скажу, что есть способ заработать больше денег, чем на партнерском маркетинге, без необходимости работать с физическим инвентарем?

Он есть, и называется он продажа инфопродуктов.

Инфопродукты стали немного грязным термином, но вам не нужно продавать советы по свиданиям или странные диеты, чтобы зарабатывать деньги на Instagram таким способом. Если ваш аккаунт в Instagram учит вашу аудиторию, как что-то делать — будь то изучение иностранного языка, занятия йогой или деревообработка, — вы можете создать премиальный инфопродукт, который можно продавать по цене до 100 долларов.

Сейчас этим занимаются сотни инстаграмеров.

Особенно преуспел в этом Minimalist Baker, кулинарный блогер, который создает рецепты из десяти ингредиентов или меньше и продает курс по фуд-фотографии. Как видите, вам даже не обязательно продавать что-то непосредственно связанное с вашей нишей. Minimalist Baker не продает кулинарную серию или книгу рецептов — она учит Instagram-блоггеров, как фотографировать так же хорошо, как она, и зарабатывает на этом деньги.

Заработок в Instagram: часто задаваемые вопросы

1. Как легко заработать деньги в Instagram?

Заработать деньги в Интернете никогда не бывает легко, но заработать деньги на Instagram проще, чем на многих других способах.

2. Какой лучший способ заработать деньги на Instagram?

Лучший способ заработать деньги на Instagram зависит от вас и вашей аудитории. Получение денег за спонсорские посты, открытие магазина в Instagram или получение денег за создание контента через рекламу IGTV — все это отличные варианты.

3. Сколько платят лидерам мнений в Instagram?

За каждый спонсируемый пост влиятельные люди в Instagram могут получать около шестизначной суммы. Чем больше и активнее ваша аудитория, тем больший гонорар вы можете получить.

4. Сколько подписчиков вам нужно, чтобы зарабатывать на Instagram?

Чтобы зарабатывать деньги на Instagram, вам нужно как минимум несколько тысяч подписчиков. Однако чем больше у вас подписчиков, тем меньше их нужно.

Подводим итоги о заработке в Instagram

Instagram уже некоторое время является одной из самых популярных платформ социальных сетей, и она продолжает открывать новые и интересные функции. Другими словами, стоит потратить время, чтобы заработать на этой платформе.

Если вы сможете собрать аудиторию и установить доверие, существует множество способов заработать на Instagram. С таким количеством потенциальных возможностей для бизнеса любой может зарабатывать на Instagram.

Да, даже вы.

Какую тактику вы собираетесь использовать, чтобы заработать деньги на Instagram?

Если вашему бизнесу или аккаунту в Instagram нужен хороший логотип, вы можете самостоятельно создать его в нашем онлайн конструкторе.

Угрожают ли бизнесу в Instagram поправки в закон о противодействии отмыванию денег

В начале июля в Госдуму внесли поправки в закон о противодействии отмыванию денег, которые предлагают запретить банкам обслуживать счета клиентов, оказывающих услуги в том числе с помощью запрещенных в России соцсетей, таких как Facebook и Instagram. Forbes разобрался, что подразумевает поправка и почему она не обязательно угрожает инстабизнесу, но повлияет на доходы блогеров

Поправки к поправкам

6 июля 2022 года в Госдуму внесли законопроект о поправках в статью 7 ФЗ о противодействии отмыванию денег, полученных преступным путем, и финансированию терроризма. Согласно опубликованному документу, поправки запретят банкам и другим финансовым организациям обслуживать компании (в том числе проводить денежные операции), оказывающие услуги с помощью сайтов из «Единого реестра запрещенных сайтов», к которым ограничен доступ. Законопроект направлен на рассмотрение комитета Госдумы по финансовому рынку. 

Партнер юридической фирмы Maxima Legal Максим Али называет новые поправки «техническими». В 2021 году Совет Федерации одобрил, а президент России Владимир Путин подписал поправки к тому же федеральному закону, которые запретили банкам обслуживать бизнес, работающий через сайты из «Единого реестра». Согласно этой норме, банки обязаны прекращать операции, если их клиенты оказывают услуги через запрещенные сайты, в том числе владеют доменами таких сайтов.

Материал по теме

Пока прошлогодняя поправка находится в «спящем режиме», отмечает Али. В ноябре 2021 года Банк России отложил ее исполнение — сначала до 1 апреля 2022 года, а затем до конца 2022 года. Это связано с тем, что ЦБ прорабатывает вопрос, как эффективнее всего уведомлять банки о том, что предприниматель работает, используя запрещенные сайты, предполагает Али.  

Предложенные в этом году поправки с учетом пояснительной записки к ним направлены на «искоренение трудностей», выявленных при использовании банками информации, содержащейся в «Едином реестре», говорит специалист юридического сервиса «Амулекс» Виктория Соколова. По словам Али, новые поправки дополнят прошлые и обяжут финансовые организации учитывать не все запрещенные сайты, а лишь те, к которым действует ограничение доступа. Это уточнение позволит исключить «необоснованный запрет» на банковское обслуживание ряда клиентов, например, крупных платформ VK и Avito, отдельные страницы которых есть в «Едином реестре» среди запрещенных, но доступ к ним не ограничен, говорится в пояснительной записке к законопроекту.

Материал по теме

Пометка об ограничении доступа указывается рядом с доменом сайта в реестрах. Домены принадлежащих Meta (признана в России экстремистской организацией и запрещена) соцсетей Instagram и Facebook внесены в два реестра — «Единый реестр запрещенных сайтов» и реестр информации, распространяемой с нарушением закона в части статей 15. 3 и 15.3–1 Федерального закона 149 (об информации, информационных технологиях и защите информации). Доступ к доменам Instagram и Facebook ограничен только во втором. Однако в поправках к закону об отмывании денег говорится именно о сайтах из первого, «Единого» реестра, где доступ к доменам Instagram и Facebook не ограничен, говорит Али. Это подтверждает партнер юрфирмы FTL Advisers Мария Кукла, по словам которой, в поправках речь идет о «Едином реестре», а доступ к площадкам Meta в нем не ограничен. Поэтому, если законопроект примут, от банков не потребуется блокировать платежи, которые идут через эти площадки, говорят Кукла и Али. 

Ситуация может измениться, если в «Едином реестре» ограничат доступ к доменам Instagram и Facebook, или когда Meta будет включена в реестр экстремистских организаций, утверждает Кукла. Суд уже признал ее таковой и запретил деятельность в России, но в самом реестре экстремистских организаций компании пока нет. Когда она там появится, банки будут вправе отклонять транзакции, связанные с площадками Meta, как подозрительные, объясняет партнер FTL Advisers.

Неуловимый шопинг

Кукла и Али признают, что из формулировки в поправках неясно, какие компании имеются в виду под теми, кто «оказывает услуги с помощью» запрещенных сайтов, доступ к которым ограничен, и как банкам их отслеживать. «Общее правило, как определять такие услуги, не сложилось. Его [определения таких услуг] нет в законе и от его формулирования пока что воздерживается ЦБ РФ в своих разъяснениях», — говорит Али. По словам Кукла, банки будут вправе приостанавливать любые операции, если сочтут их подозрительными — например, если возможна их связь с запрещенными сайтами или теми, доступ к которым ограничен. В таком случае они могут запросить дополнительные документы у компании, в которых эта связь может прослеживаться.

Специалист юридического сервиса «Амулекс» Виктория Соколова отмечает, что финансовая организация вправе самостоятельно выбирать способ проверки клиента. По словам Али, банк может понять, оказывает ли компания услуги с помощью запрещенного сайта, спросив ее об этом лично. Но в таком случае есть риск того, что она не расскажет об использовании такого сайта, признает он. 

Материал по теме

Верифицировать тех, кто оказывает услуги с помощью запрещенного сайта, банк может по договору эквайринга, говорит Соколова. Договор эквайринга заключается с банком-эквайером, в нем предприятие указывает сайт, через который планирует принимать платежи. Если владелец Instagram-магазина принимает все платежи непосредственно через Instagram, то социальная сеть самостоятельно их обрабатывает через встроенные платежные сервисы и банк получает об этом информацию, говорит Дмитрий Павлов, юрист по вопросам рекламного рынка в банке для предпринимателей и предприятий «Точка».

У Instagram есть функция Instagram Shopping — она позволяет пользователям покупать товары прямо из фото или видео в любом разделе соцсети. Однако в России был доступен только ограниченный функционал Instagram Shopping, говорит Аскар Рахимбердиев, гендиректор сервиса «МойСклад», который помогает магазинам автоматизировать хранение и продажи товаров: «У нас никогда нельзя было автоматически купить что-то в Instagram, не покидая соцсеть. Единственное, что можно, — увидеть в Instagram фото и информацию о товаре и положить его в корзину. Но когда ты набрал корзину, тебя перекидывает на сайт [интернет-магазин или витрину] и платеж совершается уже на сайте». Чтобы использовать расширенные возможности Instagram Shopping и продавать товары непосредственно внутри соцсети, компания и банковский счет должны быть зарегистрированы в США. В России функция продаж внутри соцсети есть только во «ВКонтакте», говорит гендиректор «МойСклад».

Материал по теме

По словам Рахимбердиева, в договоре эквайринга с банком при использовании Instagram Shopping в России указывается сайт, на котором в итоге происходит сделка. Если у продавца нет собственного сайта, он может заменить его страницей на сервисе Taplink или его аналоге, говорят в платежном сервисе CloudPayments. Там предприниматель может разместить витрину своих товаров, платежную ссылку или контакты для связи. Банк из договора эквайринга получает информацию только о сайте или витрине на сервисе, говорят в CloudPayments. Павлов из «Точки» утверждает, что банкам при этом недоступна информация о том, откуда — из Instagram или другой социальной сети — на сайт или витрину пришел покупатель. 

Большинство российских продавцов не пользовались Instagram Shopping и до блокировки соцсети, говорят Рахимбердиев и основатель мебельного бренда Modernist Сергей Мирошников. По их словам, функция в России была доступна ограниченному числу пользователей. «Причем принцип так и остался неясен — кому-то давали [доступ к использованию Instagram Shopping], а кому-то нет», — уточняет Рахимбердиев. Поэтому магазины использовали соцсеть в основном для рекламы сайта и товаров. По наблюдениям продюсера блогеров Насти Пикси (работает в том числе с Лерой и Артемом Чекалиными), большинство продавцов курсов даже не давали в Instagram ссылки на покупку инфопродуктов. Они использовали соцсеть как «мостик», говорит Пикси: «Блогеры и эксперты через Instagram ведут трафик, как правило, на какое-то бесплатное мероприятие — вебинар, мастер-класс и так далее. И там [на сайте] пользователь уже может увидеть платные версии». 

Опасные связи

В случае с блогерами ситуация с тем, попадают ли они под формулировку в поправках, немного проще, говорит Али: «Банку России задавали вопрос, как быть с использованием сайтов, где размещается реклама [в случае если они запрещены и доступ к ним ограничен]. И он ответил, что к распространению рекламы на таких сайтах эти нормы [в поправках к закону об отмывании денег] не применяются». По словам Али, эти разъяснения не опубликованы на сайте Центробанка, но есть в базе «КонсультантПлюс». Документ с ответами Центробанка есть в распоряжении редакции. Forbes направил запрос регулятору.

Несмотря на то что реклама на запрещенных сайтах не попадает под поправки, принятие законопроекта и ограничение доступа к Facebook и Instagram в «Едином реестре» может повлиять на их доходы, говорят собеседники Forbes.

Материал по теме

После признания Meta экстремистской организацией блогеры практически перестали использовать Instagram для заработка, говорит основательница агентства About You Виктория Французова: «Они не понимают, как работают запреты, и предпочитают сейчас не рисковать». Аналогичным образом, по ее словам, ведут себя и крупные рекламодатели. После блокировки Instagram Роскомнадзором они перестали обращаться к About You за рекламой на этой платформе, зато в разы увеличились запросы на рекламу в Telegram и «ВКонтакте», утверждает Французова. Ей вторит Олег Федущак, операционный директор агентства блогеров Invite. По его словам, сейчас бренды «боятся идти в Instagram» и объем рекламы в этой соцсети в России колоссально снизился. «Мы, конечно, оставляем эту площадку [среди тех, где размещаем рекламу], но она не является приоритетной», — говорит он.

Блогер Саша Вайс (56 000 подписчиков в Instagram) тоже рассказывает, что из соцсети ушли большие рекламодатели. Но запросы на интеграции в ней от малого бизнеса есть, говорит он. Его личный доход в Instagram с февраля упал на 80–90%. При этом он считает, что лишится и оставшихся 10–20%, если законопроект будет принят и доступ к площадкам Meta в «Едином реестре» ограничат. «Все начнут бояться, и даже те, кто остались, перейдут на другие платформы», — заключает он.

Материал по теме

С Вайсом согласен директор агентства контент-маркетинга Flytothesky Media и Андрей Романов (Энди Нюрров). По его словам, заказов на рекламу в Instagram с принятием поправок станет еще меньше, потому что ни агентства, ни рекламодатели не захотят даже косвенно ассоциироваться с Meta. «Поправки истолковать сложно, тем более на этом этапе, пока они еще не приняты. Поэтому стороны предпочтут лишний раз не провоцировать контролирующие органы и не делать рекламу», — объясняет он.

Сотрудничайте с брендами и зарабатывайте на брендированном контенте в Instagram

ЗАРАБАТЫВАЙТЕ НА БРЕНДОВОМ КОНТЕНТЕ

Ваши подписчики ждут от вас информации о брендах и продуктах, которые вы любите. И по мере роста вы можете начать получать деньги от брендов за то, что делитесь этой информацией.

ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ К CREATOR MARKETPLACE

ПРЕДСТАВЛЯЕМ

Торговая площадка для авторов Instagram: где брендам и авторам будет проще создавать партнерские отношения с брендированным контентом

НАЧАЛО

Как начать работу с фирменным контентом

СОВЕТЫ ПО БРЕНДОВОМУ КОНТЕНТУ

Улучшите игру с фирменным контентом

Просто сделай так

Подписчики сразу поймут, когда партнерство не в вашем характере. Так что оставайтесь верными своему стилю и сотрудничайте только с брендами, которые действительно вам нравятся.

Собственные партнерские отношения

Когда бренд спонсирует ваш контент, он ожидает, что его продукт будет в центре внимания. И ваши подписчики оценят вашу открытость.

Создание контента для мобильных устройств

Всегда захватывайте видеоконтент вертикально. А поскольку контент часто просматривается без звука, попробуйте добавить текст или включить субтитры в дополнительных настройках.

Запрещенные и ограниченные категории

Некоторые товары, такие как наркотики и оружие, не могут продвигаться как брендированный контент. А другие можно продвигать только с ограничениями, как алкоголь. См. полный список.

Ограничения по формату

Не включайте рекламу в начале, середине или конце ролика в видео или аудиоконтент. Не включайте рекламные баннеры в видео или изображения. Посмотрите, как это выглядит, в нашем наглядном руководстве.

Всегда сообщайте о платных партнерствах

Если вам платят за ваш контент в любой форме, вам необходимо добавить ярлык «Платное партнерство». Не уверены, подходит ли ваш? Ознакомьтесь с полным списком сценариев.

ЗАРАБАТЫВАЙТЕ КАК ПРОФЕССИОНАЛ

Как зарабатывать на брендированном контенте

Поскольку вы будете договариваться об условиях каждой сделки с брендированным контентом, каждый из них будет отличаться. Но всегда полезно предоставить бренду данные, такие как количество ваших подписчиков, среднее количество лайков, просмотров, комментариев и репостов вашего органического контента и прошлых сделок с брендированным контентом. Все это поможет подтвердить, почему вы заслуживаете определенной ставки.

Найдите больше способов заработать.

Что-то пошло не так

У нас возникли проблемы с воспроизведением этого видео. Чтобы посмотреть видео, обновите веб-браузер.

Узнать больше

ОСОБЕННОСТИ К АВТОРАМ

Золотые правила сделок с брендами от @chazsmith

Выясните, как включить бренд в видео, которое вы уже планируете. Напишите сценку, в которой бренд будет добавлен в качестве приятной «приправы» в конце. И создавайте то, что вам нравится, а не то, что, по вашему мнению, будет хорошо работать.

Вопросы?

Что делать, если мой деловой партнер не отображается в результатах поиска, когда я пытаюсь добавить его в качестве партнера по бренду?

Попросите вашего делового партнера утвердить или выберите «Отправить запрос» при появлении запроса после попытки пометить делового партнера.

УЗНАТЬ БОЛЬШЕ

Нужно ли мне использовать ярлык «Платное партнерство» для таких вещей, как бесплатные поездки или подарочный продукт?

Да, считается все, что получено от деловых партнеров, будь то деньги или что-то еще.

УЗНАТЬ БОЛЬШЕ

Как я могу позволить брендам продвигать мои публикации?

Вам необходимо дать разрешение, прежде чем компании увидят возможность продвигать ваши публикации с брендированным контентом. Затем нужно выполнить несколько шагов.

УЗНАТЬ БОЛЬШЕ

ХОТИТЕ БОЛЬШЕ?

Больше способов заработать в Instagram

БОНУСЫ

Зарабатывайте деньги, играя на своих барабанах.

ПОКУПКИ

Продажа еще никогда не была такой простой и увлекательной.

ЗНАЧКИ

Еще один способ для фанатов выразить свою поддержку — помимо лайков и комментариев!

Неделя творчества уже началась! В этом году у нас самый большой праздник создателей. ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ СЕЙЧАС

Бонусы в Instagram: узнайте, как зарабатывать деньги в Instagram с помощью бонусов

Бонусы могут быть недоступны в вашем регионе. Следите за обновлениями здесь!

ЗАРАБАТЫВАЙТЕ НА БОНУСАХ

Ознакомьтесь с бонусами: постоянно меняющиеся способы заработка непосредственно в Instagram для создания самого лучшего и интересного контента.

Open Professional Dashboard

Play Icon

Особенности

Бонусные программы: катушки Сурпи Инстаграм.

УЗНАТЬ БОЛЬШЕ

НАЧАТЬ

Как начать работу с бонусами

ЗАРАБАТЫВАТЬ КАК ПРОФЕССИОНАЛ

Все, что нужно знать о бонусах

Бонусы — это возможность заработать деньги на созданном вами потрясающем контенте.

Например, Reels Play — это бонусная программа, которая позволяет вам зарабатывать деньги за количество игр на ваших барабанах; чем больше разыгрываются ваши барабаны, тем больше вы можете заработать. Instagram запускает ваш прогресс, предлагая вам больше заработков за некоторые из ваших первых просмотров. Отслеживайте свой прогресс на своей профессиональной панели инструментов, и как только вы заработаете не менее 100 долларов, вы сможете обналичить их и продолжить участие в программе.

БОНУСЫ, КОТОРЫЕ ВЫ ДОЛЖНЫ ЗНАТЬ

Найдите больше способов заработать.

СОВЕТЫ ДЛЯ БОНУСОВ

Улучшите игру с барабанами, чтобы заработать бонусы

Изучите советы и приемы для барабанов

Лучшее в барабанах то, что нет правильного способа сделать их! Узнайте, что лучше всего подходит для вас, и будьте в курсе последних тенденций, советов и рекомендаций здесь.

Используйте Insights, чтобы увидеть, что работает

Поэкспериментируйте с вашими любимыми типами барабанов и используйте Insights, чтобы понять ваш охват и то, что находит отклик у вашей аудитории.

Учитесь у других создателей, таких как вы

У каждого свой путь, но вы всегда можете учиться у других, экспериментируя с барабанами, и выбирать то, что подходит именно вам. Посетите Лабораторию для авторов, чтобы услышать мнение некоторых из наших любимых авторов.

Есть вопросы?

Какой контент имеет право на получение бонусов?

Требования и детали каждой бонусной программы могут различаться в зависимости от участника. Вы сможете найти эту информацию, когда примете каждую бонусную программу. Брендированный контент в настоящее время не подходит для бонусов.

УЗНАТЬ БОЛЬШЕ

Если я имею право, как мне настроить бонусы?

У вас должен быть профессиональный (деловой или творческий) профиль, чтобы получить доступ к профессиональной панели инструментов в верхней части вашего профиля.

Докладные записки: Образец докладной записки: довожу до вашего сведения

Докладная записка | Материал (9 класс) на тему:

Директору  

от учителя

Докладная записка

   Сообщаю Вам,  что учащийся  9 кл. ….класса на уроки постоянно приходит не подготовленным. Никакие воспитательные приёмы не работают. Регулярно   не выполняет домашние задания. Не выполняет задания и по подготовке к экзаменам. Кроме того, указанный ученик неоднократно забывает учебники, тетради(забыть учебник и тетрадь в порядке вещей). Ученик со слабой познавательной активностью, успеваемостью,  встречаю полное бездействие со стороны матери. Все промежуточные результаты по математике и физике контрольных работ и результаты административных контрольных работ за 1 полугодие 2015-2016 г.в форме ОГЭ неудовлетворительные(подросток и мать с ними ознакомлены под роспись). 21 декабря 2016 г. ученик вместе с матерью ….приглашался на Совет профилактики. Изменений в лучшую сторону не произошло. Мать считает, что она как-то окончила школу и просто не представляет что такое ГИА в реальности. Были даны разъяснения по поводу того, что если подросток плохо сдаст ОГЭ, то в большинство учебных заведений после  9 класса, его примут только на коммерческой основе, а смогут ли платить.
Подготовку к экзаменам начали в 8-ом классе и она не заладилась с самого начала.  

 Проводились беседы с матерью, но они ни к чему не привели. Матери было рекомендовано еженедельно посещать школу, но она в силу своей занятости ( социальный работник) этого не делает.

Работа через дневник положительного результата не даёт, дневник часто матерью не проверяется.  Работа с дневником уч-ся 9 кл. ….

Октябрь с 26-30. На каникулах заниматься самообразованием!

Ноябрь  с 9-14. Записывай и делай домашнее задание ежедневно!

Ноябрь с 16-21: Уважаемая Н.В.! Найдите время дл просмотра дневника!

Ноябрь с 23-28: Заполни дневник! Родители! Приобретите сборники по подготовке к ОГЭ!

Декабрь с 1-5: Не выполнил домашнее по сборникам ОГЭ

Декабрь с 7-12: Уважаемые родители! Вы проигнорировали посещение школы 11 декабря! Спасибо за понимание!

28 декабря был не подготовлен к урокам по всем предметам, по немецкому языку  не было учебника.

11 января не был на консультации по обществознанию(пришёл на урок физики не без учебника и тетради, про выполнение заданий по физике  по сб. ОГЭ не идёт и речи).

18 января по сборникам ОГЭ ни по математике, ни по физике ни чего ни сделано. Молодец!

(12 января выполнение заданий по математике и физике  по подготовке к ОГЭ не было.

14 января опять та же картина: дом. задания нет, заданий по тестам к ГИА нет.

18 января  дом. задание по математике не сделано, решал у доски.

А можно ли научить того. кто не хочет, не может, не сделает!?

Полагаю что, Вы как руководитель учебного заведения не должны оставлять подобные факты без внимания, тем более что ранее мной в устной форме неоднократно сообщалась информация об отношении  ….. к выполнению дом. заданий, посещению консультаций, подавалась докладная в отношении этого ученика  в прошлом уч. году.  

19.01.2016

С уважением                                         Подпись

Применение докладных и объяснительных записок в трудовых отношениях

Трудовые правоотношения всегда связаны с созданием определенной организационно-распорядительной документации. Это касается не только оформления трудовых отношений, их изменения или прекращения, но и предоставления отпусков, направления в служебные командировки, применения дисциплинарных взысканий и поощрений и др. В перечисленных случаях изданию распорядительного документа часто предшествуют такие справочно-информационные документы, как докладные и объяснительные записки. При подготовке и оформлении докладных и объяснительных записок необходимо соблюдать установленные законодательством правила, обеспечивающие юридическую силу названных документов.

Рассмотрим более подробно основания применения докладных и объяснительных записок, а также порядок их составления.

Докладная записка

Применение докладных записок в трудовых правоотношениях законодательство не регламентирует. Тем не менее отдельные распорядительные документы издаются в т.ч. и на основании докладных записок. Так, согласно законодательству докладные записки входят в число иных документов, являющихся основаниями к приказам по личному составу (п. 5 Рекомендаций по перечню документов, обязательных для индивидуальных предпринимателей и микроорганизаций при регулировании трудовых отношений с работниками, утвержденных постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 23.12.2011 № 135).

Справочно: докладная записка – это информационный документ, адресуемый вышестоящему руководителю в порядке прямого подчинения и содержащий обстоятельное изложение какого-либо вопроса с выводами и предложениями составителя (п. 118 Инструкции по делопроизводству в государственных органах и организациях Республики Беларусь, утвержденной постановлением Минюста РБ от 19.01.2009 № 4 (далее – Инструкция по делопроизводству)).

Формы некоторых разновидностей докладных записок (о переводе (перемещении) на другую работу, поощрении, нарушении трудовой дисциплины, командировании) унифицированы и включены в Унифицированную систему организационно-распорядительной документации, утвержденную приказом директора Департамента по архивам и делопроизводству Минюста РБ от 15. 05.2007 № 25 (далее – УСОРД).

Структура

При применении унифицированных форм докладных записок, включенных в УСОРД, необходимо учитывать, что названные формы устанавливают примерную структуру текста, минимальный необходимый состав реквизитов соответствующих организационно-распорядительных документов и не являются образцами их оформления. Докладные записки, разрабатываемые на основе унифицированных форм, включенных в УСОРД, должны оформляться в соответствии с законодательством РБ.

Общие требования к оформлению и содержанию докладных записок установлены Госстандартом РБ СТБ 6.38-2004 «Унифицированные системы документации Республики Беларусь. Система организационно-распорядительной документации.

Требования к оформлению документов», Методическими указаниями по практическому применению Государственного стандарта Республики Беларусь СТБ 6.38-2004 «Унифицированные системы документации Республики Беларусь. Система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов», утвержденными приказом Председателя Госкомархива РБ от 16.09.2005 № 41 (далее – Методические указания), Инструкцией по делопроизводству.

Разновидности докладных записок

В зависимости от содержания и целевого назначения докладные записки делят на инициативные (внесение предложений (например, о премировании, направлении в командировку), изложение фактов, явлений (например, о совершении работником прогула)) и отчетные (о результатах проверки соблюдения правил внутреннего трудового распорядка и т.д.).

Образец  докладной  записки  о  перемещении на другую работу смотрите в рубрике  «Полезная  документация»  на  с.  26 журнала.

Образец  докладной  записки  о  поощрении смотрите в рубрике «Полезная документация» на с. 26 журнала.

В зависимости от адресата докладные записки делят на внутренние и внешние. Внутренние докладные записки адресуются руководителю организации. Внешние докладные записки адресуются руководителю вышестоящей организации. Докладная записка не может быть адресована иным лицам. Это следует из части второй п. 13 Инструкции по делопроизводству, согласно которой переписка между структурными подразделениями организации, за исключением территориально удаленных подразделений, запрещается.

Образец докладной записки о командировании (внешняя) смотрите в рубрике «Полезная документация» на с. 27 журнала.

Образец докладной записки о нарушении трудовой дисциплины смотрите в рубрике  «Полезная  документация»  на  с.  27 журнала

Оформление

Законодательство не устанавливает, какие документы должны в обязательном порядке оформляться с помощью технических средств, а какие – рукописным способом. Из содержания п. 9 Инструкции по делопроизводству можно сделать вывод, что докладная записка может быть составлена как рукописным способом, так и с помощью технических средств.

Текст докладной записки должен состоять из вводной и основной частей. В вводной части излагаются состояние вопроса, факты, послужившие причиной для составления записки, проводится их анализ. В основной части докладной записки излагаются выводы, предложения (п. 121 Инструкции по делопроизводству).

Текст

Текст докладной записки излагается на одном из языков делопроизводства – белорусском либо русском. Текст должен быть достоверным, объективным, максимально кратким с сохранением полноты информации и точности ее изложения, не допускать различных толкований. Текст излагается простым и ясным языком, с соблюдением норм официально-делового стиля литературного языка. Предложения строятся согласно общепринятым грамматическим и орфографическим правилам белорусского и русского языков, преимущественным является употребление простых распространенных предложений.

В докладной записке применяют термины и определения, установленные действующими стандартами и терминологическими словарями. Многозначные термины в каждом конкретном случае должны употребляться только в одном из своих значений.

В докладной записке не допускается употребление просторечий и экспрессивных форм разговорной речи; иноязычных заимствований при наличии равнозначных слов и терминов в белорусском или русском языке; нечетких словосочетаний, обобщенных рассуждений, восклицаний и призывов, образных сравнений, эпитетов, метафор; аббревиатур, кроме общеизвестных или расшифрованных в тексте докладной записки, и разумеется, ненормативной лексики.

Кроме того, не допускается применять техницизмы и профессионализмы, для одного и того же понятия различные научно-технические термины, близкие по смыслу (синонимы), произвольные словообразования, сокращения слов, кроме установленных правилами орфографии и действующими стандартами (п. 73 Методических указаний).

Текст докладной записки оформляют в виде связного текста, таблицы, а также в виде соединения этих форм. Если сплошной связный текст содержит несколько решений, выводов и т. д., его следует делить на разделы, подразделы, пункты, подпункты, которые нумеруются арабскими цифрами, после которых ставится точка.

Нумерация разделов должна быть сквозной, начиная с единицы. Каждый раздел может быть разделен на любое число подразделов, которые в свою очередь могут иметь пункты и подпункты. Таким же образом делят текст сложной по содержанию докладной записки.

Требования к оформлению

Что касается оформления докладной записки, необходимо обратить внимание на следующее.

Внутренние докладные записки оформляются на стандартных листах бумаги формата А4 или А5.

Внешние докладные записки оформляются на общем бланке.

Бланк докладной записки должен иметь поля:

– левое – 30 мм;

– правое – не менее 8 мм;

– верхнее и нижнее – не менее 20 мм.

При оформлении внешней докладной записки используется такой реквизит, как код организации. Он проставляется на верхнем поле справа на первом листе. Органы государственной власти и управления проставляют код организации по Общегосударственному классификатору РБ ОКРБ 004-2001 «Органы государственной власти и управления». Для других организаций код проставляется по Общегосударственному классификатору ОКРБ 018-2003 «Юридические лица и индивидуальные предприниматели».

Код документа проставляется на верхнем поле справа под кодом организации (для докладной записки используется код 230).

При оформлении докладной записки с помощью технических средств необходимо обращать внимание на следующие требования.

Название вида документа печатают прописными буквами – «ДОКЛАДНАЯ ЗАПИСКА». Допускается не указывать заголовок к тексту на докладных записках формата А5.

Набор текста докладной записки на компьютере осуществляется в редакторе Microsoft Word, применяется гарнитура шрифта Times New Roman в обычном начертании, размер шрифта – не менее 13 пунктов, или шрифты, устанавливаемые нормативными правовыми актами. В республиканских органах государственного управления и иных государственных организациях, подчиненных Правительству, оформление документов осуществляется по установленным в компьютерах шаблонам с параметрами настройки в редакторе Microsoft Word, размер шрифта – 15 пунктов (часть вторая п. 78 Инструкции по делопроизводству).

Выравнивание производится по ширине листа. При оформлении докладной записки на компьютере реквизиты докладной записки (кроме непосредственно текста записки), состоящие из нескольких строк, печатают с интервалом точно 14 пунктов. Составные части реквизитов «Адресат», «Отметка о наличии приложения», «Гриф приложения» отделяются друг от друга одинарным интервалом. Реквизиты докладной записки отделяют друг от друга полуторным межстрочным интервалом.

Текст на бланке формата А4 печатается на компьютере через одинарный интервал, на бланках формата А5 – точно 14 пунктов.

Оформление таблиц

При подготовке таблиц с использованием технических средств выравнивание текста производится по необходимости с переносом слов. Допускается уменьшать размер левого поля до 20 мм (когда текст не вмещается), межстрочный интервал – до 11 пунктов. В республиканских органах государственного управления и иных государственных организациях, подчиненных Правительству, при подготовке таблиц допускается уменьшать размер шрифта текста таблиц до 13 пунктов.

Реквизит «Подпись»

Внутренние докладные записки подписывают их составители, внешние – руководитель организации (п. 122 Инструкции по делопроизводству). Реквизит «Подпись» состоит из наименования должности лица, подписавшего документ, личной подписи и ее расшифровки (инициалы, фамилия). Расшифровку подписи в реквизите «Подпись» печатают на уровне последней строки наименования должности без пробела между инициалами и фамилией.

Необходимо обратить внимание, что при оформлении внешней докладной записки в наименование должности руководителя включают наименование организации. При этой заверение печатью подписи руководителя на внешней докладной записке не требуется. Если вместо руководителя документ подписывает лицо, замещающее его (исполняющее его обязанности), не допускается ставить предлог «За» или косую черту перед наименованием должности. В этом случае указывается фактическая должность лица, подписавшего документ, его инициалы и фамилия.

Датой докладной записки является дата ее подписания.

Объяснительная записка

Случаи составления объяснительных записок прямо предусмотрены нормами трудового законодательства.

В соответствии с частью первой ст. 199 Трудового кодекса РБ (далее – ТК) наниматель обязан затребовать письменное объяснение работника до применения дисциплинарного взыскания.

До издания распоряжения нанимателя об удержании суммы причиненного нанимателю ущерба из заработной платы от работника должно быть затребовано письменное объяснение (часть третья ст. 408 ТК).

Справочно: в законодательстве отсутствует дефиниция объяснительной записки. Однако исходя из установленных случаев составления объяснительной записки можно вывести следующее ее определение: объяснительная записка – это информационный документ, представляемый вышестоящему руководителю, содержащий обстоятельное описание какого-либо события (факта) с обоснованием обстоятельств, причин и условий его наступления (совершения).

Объяснительная записка адресуется непосредственному или вышестоящему руководителю. Исходя из адресата объяснительной записки (наниматель либо его уполномоченные должностные лица), можно сделать вывод, что она может быть только внутренней.

Форма записки

УСОРД предусматривает единственную форму объяснительной записки – это объяснительная записка о нарушении трудовой дисциплины. При использовании данной унифицированной формы следует помнить, что она является примерной.

Объяснительные записки оформляют на стандартных листах бумаги формата А4 или А5. Способ оформления может быть как рукописный, так и с помощью технических средств. При изготовлении объяснительной записки на компьютере требования к ее оформлению аналогичны требованиям, предъявляемым к докладным запискам.

Текст

Особое значение имеет правильное изложение текста объяснительной записки, поскольку перечисленные в законодательстве случаи их написания, как правило, могут повлечь негативные последствия для работника. Поэтому логичное, последовательное и грамотное изложение событий и причин в объяснительной записке очень важно для работника. Объяснительная записка должна представлять собой сплошной связный текст и содержать грамматически и логически согласованную информацию.

Целесообразно составлять объяснительную записку из 3 смысловых частей: 1-я – введение, где излагаются причины написания объяснения, 2-я – доказательство либо опровержение, в которой описываются события, факты, следствия, и 3-я – заключение с выводами и (или) просьбами. Если же содержание объяснительной записки, по мнению работника, не нуждается в пояснении или обосновании, то она может состоять из одной заключительной части. Обязательно наличие таких реквизитов объяснительной записки, как дата и подпись.

Образец  объяснительной  записки  о  нарушении трудовой дисциплины смотрите в  рубрике  «Полезная  документация»  на с. 28 журнала.

ЭТО ВАЖНО! Достаточно часто работники именуют аналогичные документы служебными записками. Такой подход представляется неверным, поскольку законодательство не предусматривает данной разновидности записки. Единственное исключение составляет норма части второй п. 8 Положения о порядке направления в служебные командировки за границу, утвержденного Указом Президента РБ от 13.06.2005 № 274, в которой служебная записка упоминается как аналог докладной записки. Представляется, что в названном случае необходимо все-таки составлять докладную записку с соблюдением установленных требований к ее оформлению.

Значение словосочетания ДОКЛАДНЫЕ ЗАПИСКИ. Что такое ДОКЛАДНЫЕ ЗАПИСКИ?

ДОКЛАДНО́Й, —а́я, —о́е. 1. Содержащий в себе доклад (во 2 знач.). [Потапов:] Министр поручил мне представить докладную записку 420

ЗАПИ́СКА, -и, род. мн. —сок, дат. —скам, ж. 1. Листок бумаги, содержащий короткое письмо, вопрос, объявление и т. п.

• Сразу после подачи офицером краткой записки о службе и докладной записки на имя начальника штаба о желании служить в корпусе штаб начинал сбор сведений о личностных и деловых качествах кандидата.

• На сколько больше объяснительных записок получил директор второго завода, чем докладных записок директор первого завода?

• Помимо протоколов совещаний и отчётов о производственно-финансовой деятельности, наиболее информативна докладная записка о планах работы треста на 1938–1941 гг.

• (все предложения)

Как написать докладную записку директору

Школа начала 21 века свела к минимуму возможные действия учителя по отношению к ученику с целю воспитания. Если раньше можно было хлопнуть линейкой или выгнать ученика из класса, то сейчас ничего такого учитель делать не вправе. Хотя сильно ли нам повредил родительский ремень, применённый за дело? Зато знали, что так делать нельзя.

Учитель стал практически бесправным, ученики пользуются этим,а родители считают, что учитель должен «справляться». Ребёнок может заявиться пьяным в класс, не выполнять задания, мешать другим учащимся.  Но ни в каких документах и должностной инструкции не сказано, что учитель должен устанавливать дисциплину в классе, справляться и т. д. Учитель должен давать знания, предусмотренные программой и воспитывать теми средствами, которые предусмотрены школьным курсом. Что же тогда делать?

Почти год назад я написала свои размышления о том, почему в классе может не быть дисциплины. Это очень хорошая статья для родителей, чтобы лишний раз вспомнить, что воспитание в главной степени зависит от родителей, но никак не от школы. Обратите пожалуйста, на неё ваше внимание ещё раз — почему в классе нет дисциплины. В иных случаях педагогу остается одно — доложить директору о сложившейся ситуации. Сделать это желательно письменно, так как это будет доказательством перед родителями, что претензии к ним и их ребенку не голословны.

Теперь перейдем к вопросу статьи — как написать докладную на имя директора школы. Пишут её обычно учителя и другие работники школы.

Для чего пишут докладную директору?

Для того, чтобы сообщить о сложившейся ситуации в одном или нескольких классах, о дисциплине, о нарушении распорядка в школе и о других проступках.

В каких случаях пишут докладную?

Если вы в школе столкнулись с:

• нарушением дисциплины в классе;
• непосещением занятий одним или несколькими учащимися по неуважительной причине;
• неоднократными опозданиями на уроки;
• несоблюдением устава школы;
• появлением ребенка в школе  в состоянии наркотического или алкогольного опьянения и пр. (в таких случаях могут вызвать полицию);
• оскорблением в ваш адрес;
• дракой;
• неуспеваемостью ребенка по предмету (невозможностью выставить положительную оценку) 
• и т.д.

В ситуациях, выделенных жирным, вы обязаны написать докладную как можно скорее, чтобы снизить последствия и свести вашу ответственность к минимуму. Обо всех проблемах с классом также нужно оповестить классного руководителя, чтобы он мог оперативно связаться с родителями.

Кто рассматривает докладную?

Директор школы. Докладная фиксируется в книге входящей корре

определение меморандумов по The Free Dictionary

Я предлагаю поставить себя под защиту мирового судьи; и это меморандум моего заявления.

Леди Ланди была слишком поглощена завершением своего меморандума, чтобы осознавать его присутствие в комнате.

«Я сделал, — сказал он, поворачивая листья, — я составил руководящую записку или около того — как я обычно делаю, потому что у меня нет никаких способностей к разговору, — к чему я, с вашего разрешения, моя дорогая, см.

Роза почувствовала, чем окажется его следующий меморандум, и краснея, смущенно складывая складку платья, задолго до того, как он ее нашел.

memorandum — определение și paradigmă

20 de Definiii pentru memorandum memorand

Dicționare explicative

Explică cele mai întâlnite sensuri ale cuvintelor.

MEMORÁNDUM, memorandumuri, s. п. 1. Документ дипломатический представительский и юридический аргументы за соблюдение принципа релаксации в государстве i formează sau vor forma obiectul unor tratative; мемориал. 2. ( Înv. ) Carnet, registru etc. pe care se făceau însemnări. [ Var. : меморанд, меморанд, с. п. ] — DIN лат. меморандум, герм. Меморандум, фр. меморандум.

Vă mulțumim pentru semnalare!

MEMORÁNDUM, memorandumuri, s. п. 1. Документ дипломатический представительский и юридический аргументы за соблюдение принципа релаксации в государстве i formează sau vor forma obiectul unor tratative; мемориал. 2. ( Înv. ) Carnet, registru etc. pe care se făceau însemnări.[ Var. : меморанд, меморанд, с. п. ] — DIN лат. меморандум, герм. Меморандум, фр. меморандум.

меморандум sn [ At: BARIȚIU, PA III, 41/ V: ( înv ) меморандум ( Pl : ~ e ) / Pl : ~ uri / E: lat memorandum, ger Memorandum, fr mémorandum ] 1 Expunere scrisă, cuprinzândrevendicări de interes general, trecut de către o colectivitate din Transilvania unei autorități, unui for constituit и т. д. Vz memoriu . 2 Документ о дипломатической помощи cuprinde expunerea faptelor și a aspectelor juridice ale unei проблема Si: ( înv ) memorial ( 2 ). 3 ( nv ) Carnet, registru sau simpleă hârtie pe care se făceau însemnări comerciale Vz повестка дня, сувенир . 4 ( nv ; lpl ) Memorii Vz memoriu ( 4 ).

MEMORÁNDUM, memorandumuri, s. п. Notă, memoriu cuprinzînd expunerea chestiunilor care fac obiectul unor discuții дипломатия, политика и т. Д. — Вариант: (învechit) memoránd (GHICA, A. 6) s. п.

MEMORÁNDUM s.n. Notă, memoriu care conține expunerea unor chestiuni, unor stări de lucruri de ordin дипломатические, политические и т. Д. [ Var. меморандум с.п. / ср. фр. меморандум ].

MEMORÁNDUM с. п. документ, memoriu conținând expunerea unor chestiuni, unor stări de lucruri de ordin дипломатический, политический и т. Д. (Меморандум <широта , герм. п. 1) Дипломатический документ о заботе, который следует учесть, если вы укажете пункт в ведении дела, если у вас возникнут проблемы, а также в случае его возникновения. 2) энв. Carnet de note. / <лат. меморандум, герм. Меморандум , фр. меморандум

МЕМОРАНД s. п. v. меморандум.

MEMORÁND с. п. v. меморандум.

MEMORÁND с. п. v. меморандум.

меморандум sn vz меморандум

MEMORÁND s.п. 1. ( Poligr. ) Jumătate dintr-o hârtie de scrisoare, folosită pentru scurte comunicări. 2. V. меморандум. [< фр. меморандум ].

MEMORÁND с. п. jumătate dintr-o hârtie de scrisoare, pentru scurte comunicări. ( меморандум )

меморандум n. 1. нотэ дипломатическая экспунанн сумар старя унэй четюни; 2. formular pe care se fac comunicări comerciale scurte.

* память н., Пл. e și urĭ (лат. меморандум, care trebuĭe amintit, d. mémoro, -áre, aduce aminte). Notă Дипломатическая помощь conține expunerea sumară a stăriĭ uneĭ chestiunĭ. Însemnare saŭ carnet cu însemnărĭ p. aducere aminte.

Dicionare morfologice

Se indică corespondența dintre forma de bază unui cuvânt și flexiunile sale.

меморандум с. п. , пл. memorándumuri

memorándum s. п., пл. memorándumuri

Dicționare relaționale

Nu обозначать определение, ci se indică relații între cuvinte.

МЕМОРАНДУМ с. (анв.) мемориал. (A înainta un ~.)

MEMORANDUM s. ( янв. ) мемориал. (A înainta un ~.)

memorande s. пл. v. MEMORII.

Dicionare specializate

Aceste Definiții Explică de obicei numai înțelesuri specializate ale cuvintelor.

MEMORANDUM (<лат. меморандум, care trebuie amintit) Notăiplomatică, expozeu sumar al situației une chestiuni, a unei stări de lucruri de ordin politic — ex. Memorandumul românilor din Ardeal , plîngere pe care românii din Transilvania au adresat-o împăratului de la Viena, в 1892 году, denunțînd политическая нетерпимость к nobilimii maghiare.

Dicționare enciclopedice

Definiții enciclopedice

MEMORANDUL DIN 1892, документ întocmit de fruntașii Partidului Național Român din Transilvania (Ioan Rațiu, Gheorghe. ), prin care se denunța politica de asuprire națională, promovată de guvernul de la Budapesta. Constituie unul dintre cele mai importante momente ale luptei de eliberare națională și și socială a românilor transilvăneni.Conducătorii acestei mișcări au fost arestați (1894) i condamnați la închisoare pe diferite termene. Acțiunea «memorandiștilor» i processul care i-a urmat au avut un larg răsunet în ară i în străinătate.

Memoranda: The Walkthrough King

Дом

Начните с подбора обеих частей карты, затем сложите их вместе в инвентаре. Также возьмите ножницы справа и апельсиновый сок с журнального столика. Обязательно посмотрите фото Вики (1/5) .А теперь покиньте свою квартиру. Возьмите камень в форме почки, который плавает возле вашего дверного проема, затем поднимайтесь по лестнице на 4-й этаж. Посмотрите на плакат фильма (2/5) , затем возьмите старую фотографию из-под коврика. Убедитесь, что вы также смотрите на закрытую дверь смотровой комнаты.

Дважды спуститесь вниз, чтобы попасть на 2 этаж. Попробуйте поговорить с маленькой девочкой, затем спуститесь на 1-й этаж. Посмотрите на систему стука в двери, но у вас пока недостаточно информации, чтобы решить загадку.Войдите в лифт и посмотрите на плакат Кардаша — ключ к детонационной системе находится здесь: «Квартет, Дуэт, Соло». Выйдите на 1-м этаже и снова изучите систему детонации, затем щелкните карты 4, 2 и 1.

Поговорите с Кардашем, затем возьмите схему машины рядом с ним. Выйдите отсюда и спуститесь в вестибюль. Посмотрите на фото Араша (3/5) на стене. Поговорите с Джеком дважды, и он назовет вам местоположение квартиры своего друга для вашей карты (если он не вернется и не взглянет на дверь на 4-м этаже).Выйдите на улицу и пройдите на городскую площадь.

Площадь альпинистских звезд

Войдите в пекарню и возьмите пончик с прилавка. Выйдите из магазина и вернитесь домой.

Дом

Поднимитесь на второй этаж и отдайте пончик девочке. Посмотрите на коробку с пленкой, которую она вам дает, и вы возьмете катушку с пленкой изнутри. Поднимитесь на 3-й этаж и снова возьмите камень в почках, затем положите его в коробку с пленкой, чтобы захватить. Используйте свою карту, чтобы отправиться в новое место.

Лексингтон-стрит,

Поговорите со старым моряком, затем войдите в дом кукольника. Войдите в темный коридор, затем пройдите в гостиную и поговорите с создателем кукол. Вернитесь в фойе и возьмите браслет, который висит справа. Посмотрите на коробку с головоломкой, но вам нужно больше подсказок, чтобы ее открыть. Войдите в светлую комнату слева и обратите внимание на полки с книгами. Изучите кукольный спектакль, но вам снова понадобится дополнительная информация. Вернитесь направо и осмотрите коробку с головоломкой, выделив квадраты, соответствующие полкам с книгами:

Возьмите раскрытый золотой ключик.Снова войдите в темный коридор и посмотрите на семейную картину, отметив одежду мальчика слева. Вернитесь в кукольный спектакль и нажмите на 3 части, соответствующие мальчику, тогда появится плюшевый мишка. Изучите это, затем используйте свой браслет на животе, чтобы открыть клавиатуру. Используйте ключ, чтобы активировать его, затем нажмите на 2 буквы, которые вы видите в глазах плюшевого мишки: CO. Идите в гостиную и поговорите с создателем куклы еще раз. Вернитесь в светлую комнату и возьмите ящик для хранения пленки The Doll Maker.

Дом

Зайдите внутрь и отдайте коробку для хранения пленки Джеку — вы получите 2 новых места на вашей карте. Выйдите на улицу и снова войдите, затем поднимитесь на 4-й этаж. Войдите в кинозал и загрузите киноленту в проектор, чтобы посмотреть фильм о котятах.

Темный переулок

Возьмите жидкий пропан справа и покиньте это место.

Оперный певец

Поговорите с оперным певцом, затем покажите ему схему машины, и он начнет кашлять.Дайте ему немного апельсинового сока, он будет петь, но частоты будут подниматься в воздух. Объедините жидкий пропан и апельсиновый сок в вашем инвентаре, затем отдайте это оперному певцу. Теперь вы можете поднять частотный пакет с земли.

Дом

Поднимитесь на 1-й этаж и войдите в квартиру Кардаша. Дайте ему частотный пакет Frequent Visitor. Выйдите и войдите в квартиру, затем возьмите машину DTMF. Поднимитесь на 2-й этаж и используйте DTMF-машину на двери.

Темный переулок

Посмотрите на плакат с пропавшим слоном, и вы узнаете новое место от нарка.

Площадь Альпинистов

Войдите в пекарню и поговорите с мистером Пончиком, чтобы получить мешок муки.

Коттедж

Посмотрите на дорожку, затем используйте на ней свой мешок муки. Подберите картошку с дороги.

Площадь Альпинистов

Теперь у фонтана будет 3 человека.Поговорите с каждым из них, и вы узнаете 2 новых локации.

Дом

Снаружи здания вы вспомните о следах слона.

Коттедж

Попробуйте нажать на дверной звонок, но вы решаете, что должен быть другой способ.

Пляж

Поднимите ракушку с песком и поговорите с Фишерманом. Идите к пристани и возьмите флаг над дверным проемом маяка, затем войдите в маяк.

Маяк

Поднимитесь наверх и возьмите конденсатор с пола, а также линзу и виниловую пластинку с полок слева. Используйте машину DTMF по телефону, и вы в конечном итоге поговорите с мистером Спагетти. Посмотрите на фотографию Майкла (4/5) слева.

Дом

Поднимитесь в свою квартиру на 3-м этаже и включите виниловую пластинку на граммофоне New Tunes.

Коттедж

Войдите в коттедж Спагетти !.Возьмите спичечный коробок над камином, затем поговорите со слоном Филом и мистером Спагетти — он даст вам карточку Дабчика.

Темный переулок

Войдите в подземный офис и пройдите в дверь. Поговорите с клерком, но он не пропустит вас. Поместите захваченный почечный камень в фарфоровые горшки, а также обратите внимание на относительную высоту трех горшков. Осмотрите панель слева и установите ползунки на высоту 6, 3 и 5. Пройдите в дверь и поговорите с Дабчиком.

Коттедж

Войдите в коттедж. Используйте ножницы на своей фотографии, и вы получите вырезанную фотографию и подпись Фила. Совместите подпись с картофелем. Поговорите с мистером Спагетти, но он откажется помочь.

Темный переулок

Дайте подпись и картошку нарку, и он нарежет картошку на картофельную марку.

Маяк

Нанесите свой картофельный штамп на масленку, затем нанесите масляный штамп на карточку Дабчика «Подпись».

Темный переулок

Вернитесь в офис Дабчика и отдайте ему карточку с печатью. Возьмите зелье человека и мгновенную камеру. Используйте камеру, чтобы сделать снимок Дабчика (1/7) .

Коттедж

Войдите в коттедж и используйте камеру, чтобы сфотографировать Фила Элемента (2/7) . Попробуйте дать Филу зелье человека, но он не станет его пить. Поговорите с мистером Спагетти. Осмотрите фоторамку на камине, чтобы узнать о новом вожатом в городе.

Старое дерево

Поднимите немного сухой травы слева. Используйте камеру, чтобы сделать снимок Чучела (3/7) . Идите прямо к болоту. Возьмите немного бамбука и пустое ведро, затем используйте ведро на бамбуковых часах, чтобы наполнить его водой.

Пляж

Положите сушеную траву в огонь. Используйте камеру, чтобы сфотографировать Фишерманна (4/7) , затем дайте ему зелье Человечества Фишермана. Теперь можете взять воронку и охотничий нож.Идите к пирсу и используйте охотничий нож на веревке, затем осмотрите это в своем инвентаре, чтобы получить веревку и табачный мешок.

Оперный певец

Используйте камеру, чтобы сфотографировать певца Opera (5/7) .

Лексингтон-стрит,

Используйте камеру, чтобы сфотографировать старого матроса (6/7) , затем отдайте ему мешок с табаком.

Дом

Поднимитесь на 3-й этаж и войдите в свою квартиру, затем осмотрите свою кровать Sweet Dreams !.Поговорите с Морико, затем возьмите странное устройство и отправляйтесь налево в лес. Объедините веревку и странное устройство, затем прикрепите его к дереву слева. Теперь исследуйте каждую из кошек, и устройство преобразует их шумы в числа — запишите числа каждого из 8 кошек, затем используйте гонг, чтобы проснуться.

Оперный певец

Войдите в кабинет советника справа. Поговорите с консультантом дважды, затем снова выйдите.

Дом

Поднимитесь на 4-й этаж и войдите в кинозал.Посмотрите видео и обратите внимание, что говорящие котята соответствуют котятам с цифрами 1, 4 и 3 во сне. Идите в свою квартиру и осмотрите сейф, введите код 143, чтобы открыть его.

Оперный певец

Вернитесь к советнице и поговорите с ней, чтобы узнать о 2 новых локациях.

Свалка

Отодвиньте дверь машины 3 раза, затем возьмите старинные часы. Поднимите редкий цветок рядом с драконом справа.

Цветочный магазин Барбары

Посмотрите на фото Габора (5/5) Встретил спонсоров.Поговорите с Барбарой, затем посмотрите на редкий цветок в своем инвентаре.

Дом

Поговорите с Тисо Спенсером, который стоит возле вашего многоквартирного дома, и он даст вам немного жидкости — используйте это на своем редком цветке, чтобы создать ледяной цветок.

Цветочный магазин Барбары

Дайте ледяной цветок Барбаре, затем возьмите анализатор запаха слева и пакет с семенами со стойки.

Ваниное кафе

Поговорите с Питером, которому нужен арахисовый пунш.Поговорите с Ваней, затем отдайте ей старинные часы. Возьмите арахисовый пунш и отдайте его Питеру, затем очистите его рвоту, используя свой флаг. Поговорите с озером Кубилюс, и он назовет несколько переводчиков в городе.

Старое дерево

Возьмите с дерева устройство-переводчик.

Коттедж

Осмотрите крысиную нору рядом с почтовым ящиком. Используйте пакет с семенами на ямке в земле, а затем вернитесь назад. Используйте анализатор запаха на крысиной норе, а затем используйте свой грязный флажок.Теперь осмотрите анализатор запаха и поверните ручку на цифру 2, чтобы на дисплее отображалось «Арахис». Снова посмотрите в крысиную нору, чтобы увидеть, что крыса вышла. Соедините воронку и бамбук, затем используйте ее на пустой лейке рядом с крысой. Используйте ведро с водой на воронке, затем, после того как крыса поливает свой сад, возьмите немного кровавой мяты. Войдите в коттедж и используйте переводчика на слоне Филе. Дайте ему свою ракушку с песком, и он вернет чистую ракушку.

Окраина

Поговорите с солдатом, затем отдайте ему чистую морскую ракушку Sail Away.Теперь возьмите его бейсбольную биту.

Старое дерево

Поговорите с чучелом и совами. Положите пустой пакет на голову чучела, затем зажгите его спичечным коробком. Возьмите оставшуюся лопату.

Окраина

Выкопайте лопатой мягкую землю, затем возьмите банку и солдатские жетоны. Спуститесь в яму в канализацию внизу. Поговорите с Мэттом Хокинсом, затем идите налево. Попробуйте подобрать табуретку, но так далеко у вас не уйдет.Посмотрите на резную картину на стене здесь, затем вернитесь направо. Поговорите с парнем справа, но он вам не ответит. Используйте лопату по грязи над его головой, затем возьмите горшок.

Коттедж

Войдите в коттедж и примените свою кровавую мяту на говорящего лося в углу, затем возьмите прожеванную кровавую мяту. Положите это в кастрюлю, затем добавьте воды из ведра. Совместите кастрюлю с конденсатором, чтобы создать аламбик.

Старое дерево

Идите направо к болоту и поговорите с армией лягушек, затем возьмите волшебную бутылку.Посмотрите на знак здесь, прежде чем идти направо.

Окраина

Поймай мух в пустую бутылку.

Темный переулок

Попробуйте поговорить с мусорным ведром, затем используйте на нем свою бутылку мух, и Супер лягушка покажется. Используйте камеру, чтобы сделать фото Superfrog (7/7) Artsy Photos. Поговорите с ним, затем посмотрите волшебное меню. В верхней строке указано количество оставшихся лягушек (200 изначально, 30 на пенсии, 20 прячутся, 40 мертвых), что составляет 110.В средней линии должен быть только символ лягушки. В нижней строке должны быть меч и червяк. Нажмите на значок галочки, как только вы его получите, затем используйте свою волшебную бутылку, чтобы собрать волшебные слова.

Старое дерево

Идите направо к болоту и примените магию лягушки на армии лягушек. Снова идите направо.

Окраина

Спуститесь в яму в канализацию. Идите налево, и теперь вы можете взять табурет. Продолжайте движение влево еще раз.Подойдите к обезьяне, и она убежит в палатку.

Старое дерево

Используйте бейсбольную биту на крошечной дыре в земле. Совместите стул и линзу, затем используйте их на большом отверстии.

Должностная инструкция главного энергетика на производстве: Должностная инструкция главного энергетика 2020 года

Должностная инструкция главного энергетика 2020 года

Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции главного энергетика, образец 2020 года. На данную должность может быть назначен человек, имеющий высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических и руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли не менее 5 лет. Не забывайте, каждая инструкция главного энергетика выдается на руки под расписку.

На сайте hr-portal представлена типовая информация о знаниях, которыми должен обладать главный энергетик. Об обязанностях, правах и ответственности.

Данный материал входит в огромную библиотеку должностных инструкций нашего сайта, которая обновляется ежедневно.

1. Общие положения

1. Главный энергетик относится к категории руководителей.

2. На должность главного энергетика принимается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических и руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли не менее 5 лет.

3. Главный энергетик принимается на должность и освобождается от должности директором организации.

4. Главный энергетик должен знать:

— нормативные и методические материалы по энергетическому обслуживанию предприятия;

— профиль, специализацию и особенности организационно-энергетикической структуры предприятия, перспективы его развития;

— основы энергетикии производства продукции предприятия;

— организацию энергетического обеспечения производства в отрасли и на предприятии;

— Единую систему планово-предупредительного ремонта и рациональной эксплуатации оборудования;

— производственные мощности, технические характеристики, конструктивные особенности и режимы работы энергетического оборудования, энергоиспользующих установок, правила их эксплуатации;

— порядок и методы планирования работы оборудования и производства ремонтных работ;

— положения, инструкции и другие руководящие материалы по разработке и оформлению технической документации;

— правила приема и сдачи оборудования после монтажа и ремонта;

— экологическое законодательство;

— требования рациональной организации труда при эксплуатации, ремонте и модернизации энергетического оборудования;

— порядок разработки норм расхода топливно-энергетических ресурсов;

— порядок заключения договоров на снабжение предприятия электроэнергией, паром, водой и другими видами энергии;

— передовой отечественный и зарубежный опыт в области энергетического обеспечения производства;

— основы экономики, организации производства, труда и управления;

— основы трудового законодательства;

— правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

5. В своей деятельности главный энергетик руководствуется:

— законодательством РФ,

— Уставом организации,

— приказами и распоряжениями директора организации,

— настоящей должностной инструкцией,

— Правилами внутреннего трудового распорядка организации.

6. Главный энергетик подчиняется непосредственно ___________ (указать должность)

7. На время отсутствия главного энергетика (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное директором организации в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права, обязанности и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.

2. Должностные обязанности главного энергетика

Главный энергетик:

1. Организует технически правильную эксплуатацию и своевременный ремонт энергетического и природоохранного оборудования и энергосистем, бесперебойное обеспечение производства электроэнергией, паром, газом, водой и другими видами энергии, контроль за рациональным расходованием энергетических ресурсов на предприятии, последовательное соблюдение режима экономии.

2. Руководит организацией и планированием работы энергетических цехов и хозяйств, разработкой графиков ремонта энергетического оборудования и энергосетей, планов производства и потребления предприятием электроэнергии, энергетикического топлива, пара, газа, воды, сжатого воздуха, норм расхода и режимов потребления всех видов энергии.

3. Обеспечивает составление заявок и необходимых расчетов к ним на приобретение энергетического оборудования, материалов, запасных частей, на отпуск предприятию электрической и тепловой энергии и присоединение дополнительной мощности к энергоснабжающим предприятиям, разработку мероприятий по снижению норм расхода энергоресурсов, внедрению новой техники, способствующей более надежной, экономичной и безопасной работе энергоустановок, а также повышению производительности труда.

4. Участвует в разработке планов перспективного развития энергохозяйства, планов повышения эффективности производства, в подготовке предложений по реконструкции, техническому перевооружению предприятия, внедрению средств комплексной механизации и автоматизации производственных процессов, в рассмотрении проектов реконструкции и модернизации систем энергоснабжения предприятия и его подразделений, в составлении технических заданий на проектирование новых и реконструкцию действующих энергообъектов.

5. Дает заключения по разработанным проектам, участвует в испытаниях и приемке энергоустановок и сетей в промышленную эксплуатацию.

6. Обеспечивает проведение работ по защите подземных сооружений и коммуникаций, организует проверку средств связи, сигнализации, учета, контроля, защиты и автоматики, а также своевременное предъявление органам, осуществляющим государственный технический надзор, котлов и сосудов, работающих под давлением.

7. Организует разработку мероприятий по повышению эффективности использования топливно-энергетических ресурсов, надежности и экономичности работы энергоустановок, предотвращению аварий, созданию безопасных и благоприятных условий труда при их эксплуатации.

8. Осуществляет контроль за соблюдением правил охраны труда и техники безопасности, инструкций по эксплуатации энергоустановок и использованию энергооборудования и сетей.

9. Заключает договоры со сторонними организациями на снабжение предприятия электроэнергией, паром, водой и другими видами энергии, контролирует их выполнение.

10. Организует хранение, учет наличия и движения находящегося на предприятии энергооборудования, а также учет и анализ расхода электроэнергии и топлива, технико-экономических показателей работы энергохозяйства, аварий и их причин.

11. Проводит работу по обмену опытом в области эксплуатации энергетического оборудования, экономии и рационального использования топливно-энергетических ресурсов, содействует достижению высоких показателей по эксплуатации энергоустановок.

12. Обеспечивает совершенствование организации труда на участках энергохозяйства, проведение аттестации и рационализации рабочих мест, внедрение новых прогрессивных методов ремонта и эксплуатации энергооборудования.

13. Дает заключения на рационализаторские предложения и изобретения, касающиеся совершенствования энергооборудования и энергообеспечения, организует внедрение принятых предложений.

14. Руководит работниками отдела и подразделениями предприятия, осуществляющими энергетическое обслуживание производства, организует работу по повышению квалификации работников.

15. Соблюдает Правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные нормативные акты организации.

16. Внутренние правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

17. Обеспечивает соблюдение чистоты и порядка на своем рабочем месте.

18. Выполняет в рамках трудового договора распоряжения работников, которым он подчинен согласно настоящей инструкции.

3. Права главного энергетика

Главный энергетик имеет право:

1. Вносить на рассмотрение директора организации предложения:

— по совершенствованию работы связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями,

— о поощрении подчиненных ему отличившихся работников,

— о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности подчиненных ему работников, нарушивших производственную и трудовую дисциплину.

2. Запрашивать от структурных подразделений и работников организации информацию, необходимую ему для выполнения своих должностных обязанностей.

3. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

5. Требовать от руководства организации оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

6. Иные права, установленные действующим трудовым законодательством.

4. Ответственность главного энергетика

Главный энергетик несет ответственность в следующих случаях:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба организации — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция главного энергетика — образец 2020 года. Должностные обязанности главного энергетика, права главного энергетика, ответственность главного энергетика.

Главный энергетик | Библиотека HR

Утверждаю

_____________________________                                                      (Фамилия, инициалы)

(наименование организации, ее                                        ________________________________

организационно — правовая форма)                              (директор; иное лицо, уполномоченное

утверждать должностную инструкцию)

00.00.201_г.

м.п.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ГЛАВНОГО ЭНЕРГЕТИКА

——————————————————————-

(наименование учреждения)

00.00.201_г. №00

I. Общие положения

1.1. Данная должностная инструкция устанавливает права, ответственность и должностные обязанности главного энергетика _____________________ (далее – «предприятие»). Название учреждения

1.2. Главный энергетик относится к категории руководителей.

1.3. Лицо, назначаемое на должность главного энергетика должно иметь высшее профессиональное (техническое) образование. А так же стаж работы по специальности на инженерно-технических и руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли не менее _________ лет.

1.4. Назначение на должность главного энергетика и освобождение от неё осуществляется на основании приказа руководителя предприятия по представлению _________________________.

1.5. Подчиняется главный энергетик непосредственно ________________________.

1.6. Главный энергетик в своей работе руководствуется:

— уставом предприятия;

— правилами трудового распорядка;

— приказами, распоряжениями, указаниями директора предприятия, а также распоряжениями и указаниями главного инженера;

— настоящей должностной инструкцией;

— законодательными и нормативными актами по производственным вопросам;

— методическими материалами по выполняемой работе.

1.7. Главный энергетик должен знать:

— требования рациональной организации труда при эксплуатации, ремонте и модернизации энергетического оборудования;

— порядок разработки норм расхода топливно-энергетических ресурсов;

— порядок заключения договоров на снабжение предприятия электроэнергией, паром, водой и другими видами энергии;

— организацию энергетического обеспечения производства и на предприятии;

— единую систему планово-предупредительного ремонта и рациональной эксплуатации оборудования;

— основы технологии производства продукции предприятия;

— производственные мощности, технические характеристики,

конструктивные особенности и режимы работы энергетического оборудования, энергоиспользующих установок, правила их эксплуатации;

— порядок и методы планирования работы оборудования и производства ремонтных работ;

— профиль, специализацию и особенности организационно-технологической структуры предприятия, перспективы его развития;

— правила приемки и сдачи оборудования после монтажа и ремонта;

— нормативные и методические материалы по энергетическому обслуживанию предприятия;

— положения, инструкции и другие руководящие материалы по разработке и оформлению технической документации;

— основы экономики, организации производства, труда и управления;

— трудовое и экологическое законодательство РФ;

— правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

— передовой отечественный и зарубежный опыт в области энергетического обеспечения производства.

II. Должностные обязанности

Главный энергетик исполняет следующие обязанности:

2.1. Осуществляет руководство работниками отдела и подразделениями предприятия,

которые занимаются энергетическим обслуживанием производства.

2.2. Организует работу по повышению квалификации работников.

2.3. Обеспечивает составление заявок и необходимых расчетов к ним на приобретение энергетического оборудования, материалов, запасных частей, на отпуск предприятию электрической и тепловой энергии и присоединение дополнительной мощности к энергоснабжающим предприятиям.

2.4. Обеспечивает разработку мероприятий по снижению норм расхода энергоресурсов, внедрению новой техники, способствующей более надежной, экономичной и безопасной работе энергоустановок, а также повышению производительности труда.

2.5. Организует технически правильную эксплуатацию и своевременный ремонт энергетического и природоохранного оборудования и энергосистем, бесперебойное обеспечение производства электроэнергией, паром, газом, водой и другими видами энергии.

2.6. Организует контроль за рациональным расходованием энергетических ресурсов на предприятии, последовательное соблюдение режима экономии.

2.7. Участвует в разработке планов перспективного развития энергохозяйства, планов повышения эффективности производства, в подготовке предложений по реконструкции, техническому перевооружению предприятия, внедрению средств комплексной механизации и автоматизации производственных процессов.

2.8. Участвует в рассмотрении проектов реконструкции и модернизации систем энергоснабжения предприятия и его подразделений, в составлении технических заданий на проектирование новых и реконструкцию действующих энергообъектов.

2.9. Руководит организацией и планированием работы энергетических цехов и хозяйств, разработкой графиков ремонта энергетического оборудования и энергосетей, планов производства и потребления предприятием электроэнергии, технологического топлива, пара, газа, воды, сжатого воздуха, норм расхода и режимов потребления всех видов энергии.

2.10. Дает заключения по разработанным проектам, участвует в испытаниях и приемке энергоустановок и сетей в промышленную эксплуатацию.

2.11. Обеспечивает проведение работ по защите подземных сооружений и коммуникаций.

2.12. Организует проверку средств связи, сигнализации, учета, контроля, защиты и автоматики, а также своевременное предъявление органам, осуществляющим государственный технический надзор, котлов и сосудов, работающих под давлением.

2.13. Обеспечивает совершенствование организации труда на участках энергохозяйства, проведение аттестации и рационализации рабочих мест, внедрение прогрессивных методов ремонта и эксплуатации энергооборудования.

2.14. Организует разработку мероприятий по повышению эффективности использования топливно-энергетических ресурсов, надежности и экономичности работы энергоустановок, предотвращению аварий, созданию безопасных и благоприятных условий труда при их эксплуатации.

2.15. Заключает договоры со сторонними организациями на снабжение предприятия электроэнергией, паром, водой и другими видами энергии, контролирует их выполнение.

2.16. Организует хранение, учет наличия и движения находящегося на предприятии оборудования, а также учет и анализ расхода электроэнергии и топлива, технико-экономических показателей работы энергохозяйства, аварий и их причин.

2.17. Дает заключения на рационализаторские предложения и изобретения, касающиеся совершенствования энергооборудования и энергообеспечения, организует внедрение принятых предложений.

2.18. Осуществляет контроль за соблюдением правил охраны труда и техники безопасности, инструкций по эксплуатации энергоустановок и использованию энергооборудования и сетей.

2.19. Осуществляет работу по обмену опытом в области эксплуатации энергетического оборудования, экономии и рационального использования топливно-энергетических ресурсов, содействует достижению высоких показателей по эксплуатации энергоустановок.

III. Права

Главный энергетик имеет право:

3.1. Обращаться к руководству с предложениями:

— привлечения к материальной и дисциплинарной ответственности должностных лиц по результатам проверок;

— отстранения от работы или перевода в установленном порядке работников, не прошедших проверку знаний правил технической эксплуатации энергоустановок и правил техники безопасности.

3.2. Издавать за своей подписью распоряжения по предприятию по вопросам энергетического обслуживания производства.

3.3. В пределах своей компетенции подписывать и визировать документы.

3.4. Действовать от имени отдела, представлять интересы предприятия во взаимоотношениях с иными структурными подразделениями предприятия, организациями и органами государственной власти.

3.5. Проверять деятельность структурных подразделений предприятия, осуществляющих энергетическое обслуживание производства.

3.6. Производить отключение от сетей электрических, тепловых, паровых и других установок, находящихся в неудовлетворенном состоянии, при угрозе аварии, несчастных случаях.

3.7. Взаимодействовать с руководителями всех структурных подразделений по вопросам деятельности энергохозяйства.

3.8. Запрашивать и получать от руководителей структурных подразделений предприятия и специалистов необходимую информацию.

3.9. Участвовать в подготовке проектов приказов, инструкций, указаний, а также смет, договоров и других документов, связанных с энергетическим обслуживанием предприятия.

3.10. В пределах своей компетенции подписывать и визировать документы.

3.11. Издавать за своей подписью распоряжения по предприятию по вопросам энергетического обслуживания производства.

3.9. Самостоятельно вести переписку со структурными подразделениями предприятия, а также иными организациями по вопросам, входящим в его компетенцию.

3.7. Давать руководителям структурных подразделений предприятия указания по вопросам энергетического обслуживания производства.

IV. Ответственность

Главный энергетик несет ответственность:

4.1. В случае причинения материального ущерба в пределах, которые определены гражданским и трудовым законодательством РФ.

4.2. В случае совершения в процессе осуществления своей деятельности правонарушений в пределах, которые определены уголовным, административным и гражданским законодательством РФ.

4.3. В случае ненадлежащего исполнения или неисполнения своих должностных обязанностей, которые предусмотрены данной должностной инструкцией, в пределах, определённых трудовым законодательством РФ.

Руководитель структурного подразделения:       _____________      __________________

                                                                           (подпись)         (фамилия, инициалы)

                                                                                                00.00.201_г.

С инструкцией ознакомлен,

один экземпляр получил:                                        _____________      __________________

                                                                            (подпись)          (фамилия, инициалы)

                                                                                                     00.00.20__г.

Образец должностной инструкции главного энергетика в 2020 году

Должностная инструкция главного энергетика составляется для конкретизации положений трудового договора. Её разделы позволяют понять работнику его место в компании, объем прав, которым он наделяется, и другие значимые моменты. Благодаря этому должностная инструкция входит в стандартный пакет трудовой документации у большинства работодателей. Юридическая значимость должностной инструкции требует от её составителей точности формулировок и корректности оформления.

ФАЙЛЫ
Скачать образец должностной инструкции главного энергетика .doc

Образец должностной инструкции главного энергетика

1. Общие положения

1. Главный энергетик относится к числу руководителей компании.
2. Главный энергетик отвечает за эффективную работу по энергетическому снабжению компании.
3. На работе главный энергетик подчиняется директору компании.
4. Кандидат, который претендует на эту позицию, обязан соответствовать следующим квалификационным стандартам:
   • профильное техническое образование;
   • трудовой опыт в области энергетики от 5 лет.
5. Главный энергетик должен обладать знаниями в:
   • актуальных технологических нормативах в сфере энергетики;
   • основных применяемых профильных технологиях;
   • особенностях марок отечественного и зарубежного энергетического оборудования, их преимуществах и недостатках;
   • особенностях профильной технической документации;
   • нормах обслуживания энергетического оборудования;
   • нормах подсчета расхода энергии;
   • отраслевых особенностях в сфере энергетического снабжения;
   • правилах тестирования и проверки соответствующего оборудования и инфраструктуры;
   • правилах ухода за энергетическим оборудованием;
   • принципах используемой компанией системой планового ремонта;
   • нормативах эксплуатации, проверки и ремонта энергосетей;
   • принципах взаимодействия с внешними поставщиками оборудования, топлива и других ресурсов;
   • организационной и технической структуре компании, её основных центрах в области энергетики;
   • методах организации трудовых процессов подчиненных работников;
   • правилах технической, экологической и пожарной безопасности.
6. Главный энергетик в ходе выполнения своих обязанностей должен руководствоваться:
   • соответствующими законами и отраслевыми нормативами;
   • документацией компании;
   • сведениями, приведёнными в инструкции.
7. Во время отсутствия руководителя его обязанности по работе исполняет его заместитель.

2. Функции

Список обязанностей главного энергетика:

1. Обеспечение функционирования энергетической составляющей деятельности компании.
2. Взаимодействие с поставщиками и директором компании в области закупок нового энергетического оборудования и замены действующего.
3. Организация ремонта и тестирования энергооборудования, проведение соответствующих профилактических мероприятий.
4. Наблюдение за корректной эксплуатацией соответствующего оборудования.
5. Отслеживание состояния энергетической инфраструктуры компании.
6. Организация рабочих процессов подчиненных сотрудников.
7. Взаимодействие с другими руководителями по вопросам энергетической составляющей.
8. Мониторинг ситуации с соблюдением норм технологической, пожарной и экологической безопасности в зоне своей ответственности.
9. Ведение технологической документации в области своей ответственности.
10. Анализ работы энергетического оборудования, отслеживание проблемных моментов и внесение предложений по их устранению.
11. Рассмотрение корпоративных документов с точки зрения энергетической составляющей.
12. Участие в планировании деятельности компании.
13. Обеспечение выполнения требуемых руководством компании расчетов в сфере энергетики, а также проверки их корректности.
14. Обеспечение хранения и учета энергетического оборудования, соответствующих деталей и запчастей.
15. Контроль за выполнением договоров в сфере энергетики.
16. Мониторинг появления новых нормативов, законов и правил в энергетической сфере.

3. Ответственность

Главный энергетик может нести следующую ответственность:

1. За неисполнение своих трудовых функций — в границах, которые определены в трудовом законодательстве и корпоративных документах.
2. За нарушения законов, совершённых в процессе выполнения работ, — в соответствии с нормами действующих положений законодательства.
3. За причиненный компании ущерб, возникший из-за его действий, — в границах, данных в законодательстве и корпоративной документации.

4. Права

За главным энергетиком закрепляется следующий комплекс прав:

1. Вносить предложения и рекомендации менеджменту компании по совершенствованию сферы энергетической деятельности компании.
2. Получать от сотрудников компании помощь, которая необходима для функционирования энергетической составляющей компании.
3. Требовать от менеджмента компании создания должных условий в сфере энергетической деятельности.
4. Знакомиться с проектами решений в области своей ответственности.
5. Останавливать трудовые процессы в случае возможных проблем с энергетическим оборудованием.

Зачем требуется должностная инструкция

В трудовом законодательстве отсутствуют требования к бизнесу включать должностную инструкцию в пакет обязательной документации. Но в письмах Роструда данный документ упоминается в рекомендательном ключе; присутствуют и ссылки на инструкцию в судебной практике. Поэтому можно рассматривать должностную инструкцию как правовой документ, разъясняющий положения трудового договора.

Наниматель с помощью должностной инструкции получает возможность формализовать рабочие процессы, сведя к минимуму необходимость личных разъяснений. Особенно это важно в крупных компаниях со множеством работающих и их функций.

Сотруднику инструкция разъясняет его место в компании и дает исчерпывающий список обязанностей.

Обеим сторонам документ помогает сглаживать возможные конфликты и увеличивать эффективность рабочих процессов.

Специфика составления должностной инструкции

Бизнес имеет возможность приспосабливать инструкцию под свои нужды, при условии что её содержимое не будет противоречить трудовому договору и профильному законодательству. На практике это сводится к переделке типовых должностных инструкций. Данные инструкции включают 4 раздела:

• Общие положения.
• Обязанности.
• Ответственность.
• Права.

К этим базовым разделам могут добавляться и дополнительные, в которых оговариваются условия работы, критерии оценки специалиста и другие моменты. Эти разделы особенно популярны в крупных компаниях, стремящихся регламентировать в документах возможно большее число рабочих моментов.

Важно! Для многих профессий в инструкциях можно использовать положения соответствующих профстандартов, чье использование оговаривается №122-ФЗ от 2.05.15.

Общий раздел

Начальная часть, в которой оговариваются общие рабочие вопросы: кто заменяет сотрудника, какие к нему есть требования по образованию и пр.

Ключевым пунктом тут является список знаний, требуемых от сотрудника. Они обязаны соответствовать списку должностных функций, изложенных в следующем разделе.

Важно! Для позиции главного энергетика, связанной с технологической безопасностью компании, квалификационные требования и список навыков требуется прописать особенно тщательно, отсекая несоответствующих должности кандидатов.

Функции

Функции формируют список обязанностей сотрудника. Для главного энергетика функции во всех компаниях примерно одинаковы, но есть различия в списке дополнительных обязанностей. Важно, чтобы эти дополнительные обязанности не отвлекали сотрудника от его основной миссии: обеспечения функционирования энергетической системы компании.

Ответственность

Эта часть инструкции отведена под перечисление оснований, на которых сотрудник может быть привлечен к ответственности. Меры наказания даются в общей форме, с минимальной конкретизацией. Основная причина — ответственность сотрудника может быть определена лишь в результате рассмотрения всех обстоятельств, привлечения экспертиз, свидетелей и других мероприятий.

Права

Эта часть содержит перечень прав, которыми на работе наделяется сотрудник. Для позиции главного энергетика список не сильно отличается от перечня прав других топ-менеджеров, но возможно включение дополнительных прав, учитывая техногенные риски в энергетической деятельности компании.

Сама должностная инструкция после её составления должна быть согласована со специалистами и менеджерами компании. Обычно согласование происходит при участии руководителя компании, юриста, HR-специалиста, а также специалистов по энергетике. Лишь после учета их замечаний, документ передается для ознакомления сотруднику. Далее инструкцию распечатают на корпоративном бланке, со включением всех атрибутов, требуемых официальному документу. Заключительным этапом вступления в силу инструкции является проставление подписей руководителем компании, главным энергетиком и другими лицами, с которыми согласовывался документ.

Должностная инструкция главного энергетика

Должностная инструкция главного энергетика

УТВЕРЖДАЮ Руководитель «_____________» _____________ (____________) «____»_____________ _____ г.

М.П.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

главного энергетика

(примерная)

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность главного энергетика организации.

1.2. Главный энергетик назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя организации.

1.3. Главный энергетик подчиняется непосредственно руководителю организации.

1.4. На должность главного энергетика назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических и руководящих должностях в соответствующей профилю организации отрасли народного хозяйства не менее 5 лет.

1.5. Главный энергетик должен знать:

— нормативные и методические материалы по энергетическому обслуживанию организации;

— профиль, специализацию и особенности организационно-технологической структуры организации, перспективы его развития;

— основы технологии производства продукции организации;

— организацию энергетического обеспечения производства в отрасли и в организации;

— Единую систему планово-предупредительного ремонта и рациональной эксплуатации оборудования;

— производственные мощности, технические характеристики, конструктивные особенности и режимы работы энергетического оборудования, энергоиспользующих установок, правила их эксплуатации;

— порядок и методы планирования работы оборудования и производства ремонтных работ;

— положения, инструкции и другие руководящие материалы по разработке и оформлению технической документации;

— правила приема и сдачи оборудования после монтажа и ремонта;

— экологическое законодательство;

— требования рациональной организации труда при эксплуатации, ремонте и модернизации энергетического оборудования;

— порядок разработки норм расхода топливно-энергетических ресурсов;

— порядок заключения договоров на снабжение организации электроэнергией, паром, водой и другими видами энергии;

— передовой отечественный и зарубежный опыт в области энергетического обеспечения производства;

— основы экономики, организации производства, труда и управления;

— основы трудового законодательства;

— правила и нормы охраны труда.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Примечание. Функциональные обязанности главного энергетика определены на основе и в объеме квалификационной характеристики по должности главного энергетика и могут быть дополнены, уточнены при подготовке должностной инструкции исходя из конкретных обстоятельств.

Главный энергетик:

2.1. Организует технически правильную эксплуатацию и своевременный ремонт энергетического и природоохранного оборудования и энергосистем, бесперебойное обеспечение производства электроэнергией, паром, газом, водой и другими видами энергии, контроль над рациональным расходованием энергетических ресурсов в организации, последовательное соблюдение режима экономии.

2.2. Руководит организацией и планированием работы энергетических цехов и хозяйств, разработкой графиков ремонта энергетического оборудования и энергосетей, планов производства и потребления организацией электроэнергии, технологического топлива, пара, газа, воды, сжатого воздуха, норм расхода и режимов потребления всех видов энергии.

2.3. Обеспечивает составление заявок и необходимых расчетов к ним на приобретение энергетического оборудования, материалов, запасных частей, на отпуск организации электрической и тепловой энергии и присоединение дополнительной мощности к энергоснабжающим организациям, разработку мероприятий по снижению норм расхода энергоресурсов, внедрению новой техники, способствующей более надежной, экономичной и безопасной работе энергоустановок, а также повышению производительности труда.

2.4. Участвует в разработке планов перспективного развития энергохозяйства, планов повышения эффективности производства, в подготовке предложений по реконструкции, техническому перевооружению организации, внедрению средств комплексной механизации и автоматизации производственных процессов, в рассмотрении проектов реконструкции и модернизации систем энергоснабжения организации и его подразделений, в составлении технических заданий на проектирование новых и реконструкцию действующих энергообъектов.

2.5. Дает заключения по разработанным проектам, участвует в испытаниях и приемке энергоустановок и сетей в промышленную эксплуатацию.

2.6. Обеспечивает проведение работ по защите подземных сооружений и коммуникаций, организует проверку средств связи, сигнализации, учета, контроля, защиты и автоматики, а также своевременное предъявление органам, осуществляющим государственный технический надзор, котлов и сосудов, работающих под давлением.

2.7. Организует разработку мероприятий по повышению эффективности использования топливно-энергетических ресурсов, надежности и экономичности работы энергоустановок, предотвращению аварий, созданию безопасных и благоприятных условий труда при их эксплуатации.

2.8. Осуществляет контроль соблюдения правил охраны труда и техники безопасности, инструкций по эксплуатации энергоустановок и использованию энергооборудования и сетей.

2.9. Заключает договоры со сторонними организациями на снабжение организации электроэнергией, паром, водой и другими видами энергии, контролирует их выполнение.

2.10. Организует хранение, учет наличия и движения находящегося в организации энергооборудования, а также учет и анализ расхода электроэнергии и топлива, технико-экономических показателей работы энергохозяйства, аварий и их причин.

2.11. Проводит работу по обмену опытом в области эксплуатации энергетического оборудования, экономии и рационального использования топливно-энергетических ресурсов, содействует достижению высоких показателей по эксплуатации энергоустановок.

2.12. Обеспечивает совершенствование организации труда на участках энергохозяйства, проведение аттестации и рационализации рабочих мест, внедрение новых прогрессивных методов ремонта и эксплуатации энергооборудования.

2.13. Дает заключения на рационализаторские предложения и изобретения, касающиеся совершенствования энергооборудования и энергообеспечения, организует внедрение принятых предложений.

2.14. Руководит работниками отдела и подразделениями организации, осуществляющими энергетическое обслуживание производства, организует работу по повышению квалификации работников.

3. ПРАВА

Главный энергетик имеет право:

3.1. Знакомиться с проектами решений руководителя организации, касающимися деятельности возглавляемого отдела.

3.2. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.

3.3. Вносить на рассмотрение руководителя организации предложения по улучшению деятельности возглавляемого отдела.

3.4. Осуществлять взаимодействие с руководителями других структурных подразделений организации.

3.5. Подписывать (визировать) документы в пределах своей компетенции.

3.6. Вносить руководству организации предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.

3.7. Требовать от руководителя организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Главный энергетик несет ответственность:

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в соответствии с действующим трудовым законодательством.

4.2. За правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, — в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством РФ.

4.3. За причинение материального ущерба — в соответствии с действующим законодательством РФ.

4.4. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных в организации, — в соответствии с действующим законодательством РФ.

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

5.1. Режим работы главного энергетика определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в организации.

5.2. В связи с производственной необходимостью главный энергетик может выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с _________
__________________________________________________________________________.
(наименование, номер и дата документа)

СОГЛАСОВАНО:
Юрисконсульт ____________ ___________________
(подпись) (Ф.И.О.)

«___»__________ ___ г.

С инструкцией ознакомлен: _____________ ___________________
(подпись) (Ф.И.О.)

Должностная инструкция главного энергетика Права и обязанности

Автор admin На чтение 13 мин. Просмотров 45 Опубликовано 13.05.2018

УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
ПАО «Компания»
____________ В.В. Умников

«___»___________ г.

Должностная инструкция
главного энергетика- начальника энерго-ремонтного цеха

1 Общие положения

1.1 Настоящая должностная инструкция устанавливает должностные обязанности, права, служебные взаимоотношения и ответственность главного энергетика-начальника энерго-ремонтного цеха ОАО «Компания» (далее — предприятие).

1.2 На должность главного энергетика — начальника цеха назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на инженерно-технических должностях не менее 3 лет или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет.

1.3 Главный энергетик — начальник цеха подчиняется непосредственно зам. генерального директора — главному инженеру предприятия (далее — главному инженеру).

1.4 Главный энергетик — начальник цеха назначается и освобождается от должности приказом генерального директора предприятия по представлению главного инженера.

1.5 В случае временного отсутствия главный энергетик — начальник цеха (отпуск, болезнь и т.д) его обязанности выполняет заместитель главного энергетика, с обязательным ознакомлением с данной должностной инструкцией.

1.6 В своей работе главный энергетик — начальник цеха руководствуется Политикой предприятия в области качества и документацией системы менеджмента качества предприятия, правилами внутреннего трудового распорядка и действующим трудовым законодательством, приказами генерального директора, указаниями и распоряжениями главного инженера, требованиями правил технической эксплуатации и техники безопасности электроустановок, действующими инструкциями, положением о цехе и настоящей должностной инструкцией.

1.7 Главный энергетик — начальник энергоремонтного цеха является ответственным за электрохозяйство предприятия.

2 Должностные обязанности

Главный энергетик — начальник цеха:

2.1. Осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью цеха.

2.2. Обеспечивает выполнение производственных заданий.

2.3. Проводит работу по совершенствованию организации производства, его технологии, механизации и автоматизации производственных процессов, предупреждению брака и повышению качества изделий, экономии всех видов ресурсов, внедрению прогрессивных форм организации труда, аттестации и рационализации рабочих мест, использованию резервов повышения производительности труда и снижения издержек производства.

2.4. Организует текущее производственное планирование, учет, составление и своевременное предоставление отчетности о производственной деятельности цеха, работу по внедрению новых форм хозяйствования, улучшению нормирования труда, правильному применению форм и систем заработной платы и материального стимулирования, обобщению и распространению передовых приемов и методов труда, изучению и внедрению передового отечественного и зарубежного опыта конструирования и технологии производств аналогичной продукции, развитию рационализации и изобретательства.

2.5. Обеспечивает технически правильную эксплуатацию оборудования и других основных средств, выполнение графиков их ремонта, безопасные и здоровые условия труда, а также своевременное предоставление работающим льгот по условиям труда.

2.6. Координирует работу мастеров и цеховых служб.

2.7. Осуществляет подбор кадров рабочих и служащих, их расстановку и целесообразное использование.

2.8. Контролирует соблюдение работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, осуществление контроля за соблюдением правил охраны труда и техники безопасности, экологических требований природоохранного законодательства, инструкций отдела ОПБ и ООС в области охраны окружающей среды и техники безопасности.

2.9. Представляет предложения о поощрении отличившихся работников, наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины, применении при необходимости мер материального-воздействия.

2.10. Организует технически правильную эксплуатацию и своевременный ремонт энергетического и природоохранного оборудования и энергосистем, бесперебойное обеспечение производства электроэнергией, водой и другими видами энергии, контроль над рациональным расходованием энергетических ресурсов на предприятии, последовательное соблюдение режима экономии.

2.11. Руководит организацией и планированием работы энерго-ремонтного цеха, разработкой графиков ремонта энергетического оборудования энергосетей, планов производства и потребления предприятием электроэнергии, воды, норм расхода и режимов потребления всех видов энергии, разработка планов-графиков планово-предупредительных ремонтов
(ППР) и чистки вентиляционного и пылегазоочистного оборудования.

2.12. Обеспечивает составление заявок и необходимых расчетов к ним на приобретение энергетического оборудования, материалов, запасных частей, на отпуск предприятию электрической и тепловой энергии и присоединение дополнительной мощности к энергоснабжающим предприятиям, разработку мероприятий по снижению норм расхода энергоресурсов, внедрению новой техники, способствующей более надежной, экономичной и безопасной работе энергоустановок, а также повышению производительности труда.

2.13. Участвует в разработке планов перспективного развития энергохозяйства, планов повышения эффективности производства, в подготовке предложений по реконструкции, техническому перевооружению предприятия, внедрению средств комплексной механизации и автоматизации производственных процессов, в рассмотрении проектов реконструкции и модернизации систем энергоснабжения предприятия и его подразделений, в составлении технических заданий на проектирование новых и реконструкцию действующих энергообъектов.

2.14. Дает заключения по разработанным проектам, участвует в испытаниях и приемке энергоустановок и сетей в промышленную эксплуатацию.

2.15. Обеспечивает проведение работ по защите подземных сооружений и коммуникаций, организует проверку учета, контроля, защиты и автоматики, а также своевременное предъявление органам, осуществляющим государственный технический надзор, котлов и сосудов, работающих под давлением.

2.16. Организует разработку мероприятий по повышению эффективности использования топливно-энергетических ресурсов, надежности и экономичности работы энергоустановок, предотвращению аварий, созданию безопасных и благоприятных условий труда при их эксплуатации.

2.17. Осуществляет контроль над соблюдением правил охраны труда и техники безопасности, инструкций по эксплуатации энергоустановок и использованию энергооборудования и сетей.

2.18. Заключает договоры со сторонними организациями на снабжение предприятия электроэнергией, водой и другими видами энергии, контролирует их выполнение.

2.19. Организует хранение, учет наличия и движения находящегося на предприятии оборудования, а также учет и анализ расхода электроэнергии и топлива, технико-экономических показателей работы энергохозяйства, аварий и их причин.

2.20. Проводит работу по обмену опытом в области эксплуатации энергетического оборудования, экономии и рационального использования топливно-энергетических ресурсов, содействует достижению высоких показателей по эксплуатации энергоустановок.

2.21. Обеспечивает совершенствование организации труда на участках энергохозяйства, проведение аттестации и рационализации рабочих мест, внедрение прогрессивных методов ремонта и эксплуатации энергооборудования.

2.22. Дает заключения на рационализаторские предложения и изобретения, касающиеся совершенствования энергооборудования и энергообеспечения, организует внедрение принятых предложений.

2.23. Руководит работниками цеха и подразделениями предприятия, осуществляющими энергетическое обслуживание производства, организует работу по повышению квалификации работников.

2.24. Организует технически правильную эксплуатацию и своевременный ремонт природоохранного оборудования (станция водоподготовки, пылегазоочистные устройства, масложироуловитель и т.д.) Осуществляет контроль за соблюдением правил эксплуатации энергетического, сантехнического и вентиляционного оборудования, техническим состоянием оборудования, своевременным проведением ремонта оборудования согласно графику ППР и по заявкам цехов с предоставлением актов выполненных работ.

2.25. Организует разработку план-графиков планово-предупредительного ремонта (ППР) сетей водных коммуникаций (хозяйственно-бытовая, ливневая канализация), очистных сооружений (масложироуловитель).

2.26. Организует разработку план-графика работ по техническому обслуживанию станции очистки питьевой воды.

2.27. организует разработку планов осмотров и планово-профилактических ремонтов вентиляционных систем и ПГУ.

2.28. Организует разработку графика планово-предупредительного осмотра и ремонта всех элементов осветительных установок с последующим занесением перечня проводимых работ по ППР в журнал.

2.29. Организует разработку графика очистки световых проемов и чистку светильников.

2.30. Утверждает у главного инженера разработанные графики и контролирует их выполнение.

2.31. Организует контроль по соблюдению зоны санитарной охраны скважин. Осуществлять контроль за содержанием зоны санитарной охраны скважин в соответствии с санитарными нормами.

2.32. Организует разработку схем хозяйственно-бытовой ливневой канализации предприятия с последующим согласованием у главного инженера.

2.33. Обеспечивает требуемыми нормами освещения рабочие места и производственные помещения.

2.34. При проведении реконструкции цехов проводит внеплановую ревизию энергетических коммуникаций, в случае необходимости дает письменные указания энергетикам участков на проведение отключений, отсоединений, демонтажа оборудования.

2.35. Организует разработку и ведение необходимой документации по вопросам организации эксплуатации электроустановок.

2.36. Организовывает обучение, инструктирование, проверку знаний и допуск к самостоятельной работе электротехнического и не электротехнического персонала.

2.37. Организовывает безопасное проведение всех видов работ в ЭУ в том числе с командированным персоналом.

2.38. Контролирует наличие, своевременность проверок и испытаний электрозащитных средств в ЭУ, пожаротушения и инструмента.

2.39. Организовывает оперативное обслуживание ЭУ и ликвидацию аварийных ситуаций.

2.40. Контролирует правильность допуска персонала СМО и СПО к работам в действующих ЭУ и охранной зоне линии электропередачи.

2.41. Устанавливать плановые задания вверенному ему персоналу.

2.42. Контролирует работу мастеров цеха и начальников участков, определяет ответственность, обязанности и полномочия подчиненного персонала в соответствии с их должностными инструкциями.

2.43. Контролирует содержание в исправном состоянии, соответствующим правилам и нормам по охране труда и безопасную эксплуатацию машин, механизмов, оборудования, транспортных средств, зданий и сооружений.

2.44. Обеспечивает условия труда и отдыха в соответствии с правилами и нормами по охране труда.

2.45. Разрабатывает инструкции по охране труда, обеспечивает рабочие места этими инструкциями.

2.46. Обеспечивать соблюдение установленного порядка допуска к выполнению работ повышенной опасности.

2.47. Контролирует соблюдение правил пожарной безопасности работниками цеха (участка), обеспечивает свободные проходы к рабочим местам, проездам и путям эвакуации.

2.48. Организовывать и производить работу необходимую для соблюдения пожарной безопасности (перекатку рукавов, пополнения песком ящиков у пожарных щитов, перезарядку огнетушителей и д.р.).

2.49. Обеспечивает содержание производственных помещений цеха в соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями.

2.50. Обеспечивать своевременное выполнение предписаний ОПБ и ООС.

2.51. Обеспечивает эффективную работу отопительных, вентиляционных систем и установок, влияющих на микроклимат производственных помещений, а также освещение помещений и рабочих мест в соответствии с действующими нормами.

2.52. При несчастном случае на производстве оказывать первую помощь пострадавшему, вызывать (скорую медицинскую помощь), сообщить в ОПБ и ООС о произошедшим, сохранить обстановку такой, какой она была на момент аварии или несчастного случая, если это не угрожает жизни и здоровью людей.

2.53. Контролировать выдачу, стирку, химическую чистку, сушку обеспыливание и ремонт спецодежды и спецобови, обеспечивать работников мылом и обезвреживающими средствами.

2.54. Выполнять и соблюдать требования «Инструкции для лица, ответственного за безопасное производство работ кранами».

2.55. Предоставлять комиссии по расследованию несчастного случая полную информацию необходимую для осуществления их полномочий.

2.56. Обеспечивать своевременную явку работников на периодические медицинские осмотры.

2.57. Предоставлять заявки на спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты работников.

2.58. Организовывать уголки (стенды) по охране труда, пропаганду и внедрение передового опыта по охране труда.

2.59. Ставить вопрос о привлечении в установленном порядке к ответственности лиц, нарушавших правила и нормативные документы по охране труда и охране окружающей среде.

2.60. Контролировать проведение инструктажей работников их обучение безопасным приемам и методам работы, стажировку на рабочих местах, а также ведение соответствующей документации, организовывать специальное обучение и проверку знаний по охране труда.

2.61. Соблюдать и контролировать соблюдение подчиненным персоналом нормативно-правовых актов в области промышленной безопасности, охраны окружающей среды, охраны труда.

2.62. Контролировать наличие у работников удостоверений на право работать на данном виде машин, механизмов, оборудования, соблюдение работниками инструкций по охране труда и правил технической эксплуатации оборудования, безопасное выполнение производственных операций и использование средств индивидуальной защиты.

2.63. Отстранять от работы работника, появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда, обязательный медицинский осмотр.

2.64. Обеспечить бесперебойную работу установок очистки газа и вытяжных систем и с показателями, соответствующими проектным. Осуществлять контроль за ведением паспортов на вентиляционные системы и пылегазоочистные установки.

2.65. Обеспечить эксплуатацию и обслуживание светильных установок в соответствии с требованиями действующих норм.

2.66. Обеспечить прохождение персоналом, обслуживающим водопроводную систему, санитарно-гигиеническое обучение и медицинский осмотр с получением личных медицинских книжек.

2.67. Обеспечивает соблюдение сроков исполнения мероприятий по предотвращению аварийных ситуаций и обеспечению необходимого качества питьевой воды.

2.68. Информирует руководство предприятия в случае возникновения аварийной ситуации питьевого водоснабжения. Предоставляет сведения в ОПБ и ООС о каждом факте нарушения технологического режима водоснабжения предприятия станции водоподготовки.

2.69. Обеспечивает и контролирует ведение отчетной документации на объектах водоснабжения.

2.70. Обеспечивает своевременное выполнение предписаний, распоряжений, приказов, инструкций в области охраны окружающей среды.

2.71. Своевременно предоставлять информации в ОПБ и ООС о ликвидированных, законсервированных и вновь введенных источников выбросов загрязняющих веществ в атмосферу.

3 Профессиональные требования

Главный энергетик-начальник цеха должен знать:

3.1. Организационно-распорядительные документы, нормативные и методические материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности цеха.

3.2. Перспективы технического развития предприятия и цеха.

3.4. Оборудование цеха и правила его технической эксплуатации.

3.5. Порядок и методы технико-экономического и текущего производственного планирования.

3.6. Формы и методы производственно-хозяйственной деятельности цеха.

3.7. Действующие положения по оплате труда и формы материального стимулирования.

3.8. Передовой отечественный и зарубежный опыт в области производства аналогичной продукции.

3.9. Основы экономики, организации труда, производства и управления.

3.10. Основы трудового законодательства.

3.11. Правила внутреннего трудового распорядка.

3.12. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

3.13. Нормативные и методические материалы по энергетическому обслуживанию предприятия.

3.14. Основы технологии производства продукции предприятия.

3.15. Организацию энергетического обеспечения производства в отрасли и на предприятии.

3.16. Единую систему планово-предупредительного ремонта и рациональной эксплуатации оборудования.

3.17. Производственные мощности, технические характеристики, конструктивные особенности и режимы работы энергетического оборудования, энергоиспользующих установок, правила их эксплуатации.

3.18. Порядок и методы планирования работы оборудования и производства ремонтных работ.

3.19. Положения, инструкции и другие руководящие материалы по разработке и оформлению технической документации.

3.20. Правила приема и сдачи оборудования после монтажа и ремонта.

3.25. Экологическое законодательство.

3.26. Требования рациональной организации труда при эксплуатации, ремонте и модернизации энергетического оборудования.

3.27. Порядок разработки норм расхода топливно-энергетических ресурсов.

3.28. Порядок заключения договоров на снабжение предприятия электроэнергией, водой и другими видами энергии.

3.29. Передовой отечественный и зарубежный опыт в области энергетического обеспечения производства.

3.30. Законодательство о труде.

3.31. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4 Права

Главный энергетик-начальник цеха вправе:

4.1. Запрашивать и получать от руководителей структурных подразделений предприятия и специалистов необходимую информацию.

4.2. Участвовать в подготовке проектов приказов, инструкций, указаний, а также смет, договоров и других документов, связанных с функционированием цеха (участка).

4.3. Проверять деятельность структурных подразделений предприятия, осуществляющих энергетическое обслуживание производства.

4.4. Производить отключение от сетей электрические, тепловые и другие установки, находящиеся в неудовлетворительном состоянии, угрозы аварии, несчастных случаев.

4.5. Участвовать в подготовке проектов приказов, инструкций, указаний, а также смет, договоров и других документов, связанных с энергетическим обслуживанием предприятия.

4.6. Взаимодействовать с руководителями всех структурных подразделений по вопросам деятельности энергохозяйства.

4.7. Давать руководителям структурных подразделений предприятия указания, по вопросам энергетического обслуживания производства.

4.8. В пределах своей компетенции подписывать и визировать документы; издавать за своей подписью распоряжения по предприятию по вопросам энергетического обслуживания производства.

4.9. Самостоятельно вести переписку со структурными подразделениями предприятия а также иными организациями по вопросам, входящим в его компетенцию.

4.10. Вносить предложения директору предприятия о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности должностных лиц по результатам проверок; отстранять от работы или переводить в установленном порядке работников, не прошедших проверку знаний правил технической эксплуатации энергоустановок и правил техники безопасности.

5 Служебные взаимоотношения

Главный энергетик-начальник цеха в пределах предоставленных ему прав и возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей взаимодействует:

5.1 С отделом управленческих технологий по вопросам:

— получения документации системы менеджмента качества предприятия;

— освидетельствования сосудов работающих под давлением и прохождения оборудованием проверок.

5.2 С отделом ОПБ и ООС по вопросам аттестации рабочих мест, выполнения правил техники безопасности и экологических требований природоохранного законодательства.

5.3 С ОМТС и К по вопросам снабжения цеха материалами и запасными частями.

5.4 С бухгалтерией и ПЭО по вопросам оформления документов по движению материальных ценностей.

5.5 С отделом кадров по вопросам предоставления:

— проектов графиков отпусков;

— заявок на набор кадров.

получения:

— графиков отпусков.

5.6 С бюро развития персонала по вопросам получения:

— предложений подготовки кадров.

предоставления:

— заявок на подготовку и переподготовку работников цеха.

5.7 С отделом охраны труда и техники безопасности по вопросам получения:

— заключений по техническим проектам и технической документации на предмет учета в них правил техники безопасности.

6 Ответственность

Главный энергетик-начальник цеха несет ответственность:

6.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

6.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

6.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Главный инженер И.И.Инженеров

Согласовано:

Начальник отдела кадров И.И. Иванов

Начальник юридического отдела С.С. Сергеев

Ведущий инженер по СМК В.В. Васильев

Должностная инструкция главного энергетика — образец 2020

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

главного энергетика

(примерная)

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность главного энергетика организации.

1.2. Главный энергетик назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя организации.

1.3. Главный энергетик подчиняется непосредственно руководителю организации.

1.4. На должность главного энергетика назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических и руководящих должностях в соответствующей профилю организации отрасли народного хозяйства не менее 5 лет.

1.5. Главный энергетик должен знать:

— нормативные и методические материалы по энергетическому обслуживанию организации;

— профиль, специализацию и особенности организационно-технологической структуры организации, перспективы его развития;

— основы технологии производства продукции организации;

— организацию энергетического обеспечения производства в отрасли и в организации;

— Единую систему планово-предупредительного ремонта и рациональной эксплуатации оборудования;

— производственные мощности, технические характеристики, конструктивные особенности и режимы работы энергетического оборудования, энергоиспользующих установок, правила их эксплуатации;

— порядок и методы планирования работы оборудования и производства ремонтных работ;

— положения, инструкции и другие руководящие материалы по разработке и оформлению технической документации;

— правила приема и сдачи оборудования после монтажа и ремонта;

— экологическое законодательство;

— требования рациональной организации труда при эксплуатации, ремонте и модернизации энергетического оборудования;

— порядок разработки норм расхода топливно-энергетических ресурсов;

— порядок заключения договоров на снабжение организации электроэнергией, паром, водой и другими видами энергии;

— передовой отечественный и зарубежный опыт в области энергетического обеспечения производства;

— основы экономики, организации производства, труда и управления;

— основы трудового законодательства;

— правила и нормы охраны труда.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Примечание. Функциональные обязанности главного энергетика определены на основе и в объеме квалификационной характеристики по должности главного энергетика и могут быть дополнены, уточнены при подготовке должностной инструкции исходя из конкретных обстоятельств.

Главный энергетик:

2.1. Организует технически правильную эксплуатацию и своевременный ремонт энергетического и природоохранного оборудования и энергосистем, бесперебойное обеспечение производства электроэнергией, паром, газом, водой и другими видами энергии, контроль над рациональным расходованием энергетических ресурсов в организации, последовательное соблюдение режима экономии.

2.2. Руководит организацией и планированием работы энергетических цехов и хозяйств, разработкой графиков ремонта энергетического оборудования и энергосетей, планов производства и потребления организацией электроэнергии, технологического топлива, пара, газа, воды, сжатого воздуха, норм расхода и режимов потребления всех видов энергии.

2.3. Обеспечивает составление заявок и необходимых расчетов к ним на приобретение энергетического оборудования, материалов, запасных частей, на отпуск организации электрической и тепловой энергии и присоединение дополнительной мощности к энергоснабжающим организациям, разработку мероприятий по снижению норм расхода энергоресурсов, внедрению новой техники, способствующей более надежной, экономичной и безопасной работе энергоустановок, а также повышению производительности труда.

2.4. Участвует в разработке планов перспективного развития энергохозяйства, планов повышения эффективности производства, в подготовке предложений по реконструкции, техническому перевооружению организации, внедрению средств комплексной механизации и автоматизации производственных процессов, в рассмотрении проектов реконструкции и модернизации систем энергоснабжения организации и его подразделений, в составлении технических заданий на проектирование новых и реконструкцию действующих энергообъектов.

2.5. Дает заключения по разработанным проектам, участвует в испытаниях и приемке энергоустановок и сетей в промышленную эксплуатацию.

2.6. Обеспечивает проведение работ по защите подземных сооружений и коммуникаций, организует проверку средств связи, сигнализации, учета, контроля, защиты и автоматики, а также своевременное предъявление органам, осуществляющим государственный технический надзор, котлов и сосудов, работающих под давлением.

2.7. Организует разработку мероприятий по повышению эффективности использования топливно-энергетических ресурсов, надежности и экономичности работы энергоустановок, предотвращению аварий, созданию безопасных и благоприятных условий труда при их эксплуатации.

2.8. Осуществляет контроль соблюдения правил охраны труда и техники безопасности, инструкций по эксплуатации энергоустановок и использованию энергооборудования и сетей.

2.9. Заключает договоры со сторонними организациями на снабжение организации электроэнергией, паром, водой и другими видами энергии, контролирует их выполнение.

2.10. Организует хранение, учет наличия и движения находящегося в организации энергооборудования, а также учет и анализ расхода электроэнергии и топлива, технико-экономических показателей работы энергохозяйства, аварий и их причин.

2.11. Проводит работу по обмену опытом в области эксплуатации энергетического оборудования, экономии и рационального использования топливно-энергетических ресурсов, содействует достижению высоких показателей по эксплуатации энергоустановок.

2.12. Обеспечивает совершенствование организации труда на участках энергохозяйства, проведение аттестации и рационализации рабочих мест, внедрение новых прогрессивных методов ремонта и эксплуатации энергооборудования.

2.13. Дает заключения на рационализаторские предложения и изобретения, касающиеся совершенствования энергооборудования и энергообеспечения, организует внедрение принятых предложений.

2.14. Руководит работниками отдела и подразделениями организации, осуществляющими энергетическое обслуживание производства, организует работу по повышению квалификации работников.

3. ПРАВА

Главный энергетик имеет право:

3.1. Знакомиться с проектами решений руководителя организации, касающимися деятельности возглавляемого отдела.

3.2. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.

3.3. Вносить на рассмотрение руководителя организации предложения по улучшению деятельности возглавляемого отдела.

3.4. Осуществлять взаимодействие с руководителями других структурных подразделений организации.

3.5. Подписывать (визировать) документы в пределах своей компетенции.

3.6. Вносить руководству организации предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.

3.7. Требовать от руководителя организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Главный энергетик несет ответственность:

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в соответствии с действующим трудовым законодательством.

4.2. За правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, — в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством РФ.

4.3. За причинение материального ущерба — в соответствии с действующим законодательством РФ.

4.4. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных в организации, — в соответствии с действующим законодательством РФ.

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

5.1. Режим работы главного энергетика определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в организации.

5.2. В связи с производственной необходимостью главный энергетик может выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

    Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с _________

__________________________________________________________________________.

                  (наименование, номер и дата документа)

    СОГЛАСОВАНО:

    Юрисконсульт                           ____________ ___________________

                                             (подпись)        (Ф.И.О.)

"___"__________ ___ г.

    С инструкцией ознакомлен:             _____________ ___________________

                                             (подпись)        (Ф.И.О.)

Должностная инструкция главного энергетика

УТВЕРЖДАЮ:

_______________________________

[Наименование должности]

_______________________________

_______________________________

[Наименование организации]

_______________________________

_______________________/[Ф.И.О.]/

«______» _______________ 20___ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Главного энергетика

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность главного энергетика [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Компания).

1.2. Главный энергетик назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.

1.3. Главный энергетик подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании.

1.4. Главный энергетик относится к категории руководителей и имеет в подчинении [наименование должностей подчиненных в дательном падеже].

1.5. На должность главного энергетика назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических и руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли народного хозяйства не менее 5 лет.

1.6. Главный энергетик отвечает за:

• эффективное исполнение поручаемой ему работы;
• соблюдение требований исполнительской, трудовой и энергетической дисциплины;
• сохранность находящихся у него на хранении (ставших ему известными) документов (сведений), содержащих (составляющих) коммерческую тайну организации.

1.7. Главный энергетик должен знать:

• нормативные и методические материалы по энергетическому обслуживанию предприятия;
• профиль, специализацию и особенности организационно-технологической структуры предприятия, перспективы его развития;
• основы технологии производства продукции предприятия;
• организацию энергетического обеспечения производства в отрасли и на предприятии;
• Единую систему планово-предупредительного ремонта и рациональной эксплуатации оборудования;
• производственные мощности, технические характеристики, конструктивные особенности и режимы работы энергетического оборудования, энергоиспользующих установок, правила их эксплуатации;
• порядок и методы планирования работы оборудования и производства ремонтных работ;
• положения, инструкции и другие руководящие материалы по разработке и оформлению технической документации;
• правила приема и сдачи оборудования после монтажа и ремонта;
• экологическое законодательство;
• требования рациональной организации труда при эксплуатации, ремонте и модернизации энергетического оборудования;
• порядок разработки норм расхода топливно-энергетических ресурсов;
• порядок заключения договоров на снабжение предприятия электроэнергией, паром, водой и другими видами энергии;
• передовой отечественный и зарубежный опыт в области энергетического обеспечения производства;
• основы экономики, организации производства, труда и управления;
• основы трудового законодательства;
• правила и нормы охраны труда.

1.8. Главный энергетик в своей деятельности руководствуется:

• локальными актами и организационно-распорядительными документами Компании;
• правилами внутреннего трудового распорядка;
• правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
• указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
• настоящей должностной инструкцией.

1.9. В период временного отсутствия главного энергетика его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].

2. Должностные обязанности

Главный энергетик осуществляет следующие трудовые функции:

2.1. Организует технически правильную эксплуатацию и своевременный ремонт энергетического и природоохранного оборудования и энергосистем, бесперебойное обеспечение производства электроэнергией, паром, газом, водой и другими видами энергии, контроль за рациональным расходованием энергетических ресурсов на предприятии, последовательное соблюдение режима экономии.

2.2. Руководит организацией и планированием работы энергетических цехов и хозяйств, разработкой графиков ремонта энергетического оборудования и энергосетей, планов производства и потребления предприятием электроэнергии, технологического топлива, пара, газа, воды, сжатого воздуха, норм расхода и режимов потребления всех видов энергии.

2.3. Обеспечивает составление заявок и необходимых расчетов к ним на приобретение энергетического оборудования, материалов, запасных частей, на отпуск предприятию электрической и тепловой энергии и присоединение дополнительной мощности к энергоснабжающим предприятиям, разработку мероприятий по снижению норм расхода энергоресурсов, внедрению новой техники, способствующей более надежной, экономичной и безопасной работе энергоустановок, а также повышению производительности труда.

2.4. Участвует в разработке планов перспективного развития энергохозяйства, планов повышения эффективности производства, в подготовке предложений по реконструкции, техническому перевооружению предприятия, внедрению средств комплексной механизации и автоматизации производственных процессов, в рассмотрении проектов реконструкции и модернизации систем энергоснабжения предприятия и его подразделений, в составлении технических заданий на проектирование новых и реконструкцию действующих энергообъектов.

2.5. Дает заключения по разработанным проектам, участвует в испытаниях и приемке энергоустановок и сетей в промышленную эксплуатацию.

2.6. Обеспечивает проведение работ по защите подземных сооружений и коммуникаций, организует проверку средств связи, сигнализации, учета, контроля, защиты и автоматики, а также своевременное предъявление органам, осуществляющим государственный технический надзор, котлов и сосудов, работающих под давлением.

2.7. Организует разработку мероприятий по повышению эффективности использования топливно-энергетических ресурсов, надежности и экономичности работы энергоустановок, предотвращению аварий, созданию безопасных и благоприятных условий труда при их эксплуатации.

2.8. Осуществляет контроль за соблюдением правил охраны труда и техники безопасности, инструкций по эксплуатации энергоустановок и использованию энергооборудования и сетей.

2.9. Заключает договоры со сторонними организациями на снабжение предприятия электроэнергией, паром, водой и другими видами энергии, контролирует их выполнение.

2.10. Организует хранение, учет наличия и движения находящегося на предприятии энергооборудования, а также учет и анализ расхода электроэнергии и топлива, технико-экономических показателей работы энергохозяйства, аварий и их причин.

2.11. Проводит работу по обмену опытом в области эксплуатации энергетического оборудования, экономии и рационального использования топливно-энергетических ресурсов, содействует достижению высоких показателей по эксплуатации энергоустановок.

2.12. Обеспечивает совершенствование организации труда на участках энергохозяйства, проведение аттестации и рационализации рабочих мест, внедрение новых прогрессивных методов ремонта и эксплуатации энергооборудования.

2.13. Дает заключения на рационализаторские предложения и изобретения, касающиеся совершенствования энергооборудования и энергообеспечения, организует внедрение принятых предложений.

2.14. Руководит работниками отдела и подразделениями предприятия, осуществляющими энергетическое обслуживание производства, организует работу по повышению квалификации работников.

В случае служебной необходимости главный энергетик может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.

3. Права

Главный энергетик имеет право:

3.1. Давать подчиненным ему сотрудникам и службам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

3.2. Контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий подчиненными ему службами.

3.3. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности главного энергетика, подчиненных ему служб и подразделений.

3.4. Взаимодействовать с другими предприятиями, организациями и учреждениями по производственным и другим вопросам, относящимся к компетенции главного энергетика.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Главный энергетик несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.2. Оценка работы главного энергетика осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы главного энергетика является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы

5.1. Режим работы главного энергетика определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании.

5.2. В связи с производственной необходимостью главный энергетик обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).

5.3. В связи с производственной необходимостью главному энергетику для осуществления его трудовых функций может предоставляться служебный автотранспорт.

6. Право подписи

6.1. Главному энергетику для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «____» _______ 20__ г.

(подпись)

ГЛАВНЫЙ ИНЖЕНЕР — Должностная инструкция

Описание работы:

• 1) Руководит деятельностью работников инженерного отдела нефтедобывающей или трубопроводной компании и консультирует руководство по инженерным вопросам: Распределяет работу среди инженерного персонала согласно профильному обучению.

• 2) Проверяет аккуратность и точность инженерных проектов.

• 3) Направляет инженерный персонал при разработке планов, проектов, сметы затрат и спецификаций для программ строительства, технического обслуживания и модернизации нефтяных месторождений или трубопроводов.

• 4) Наблюдает за работниками инженерного офиса, рассчитывающими операционные бюджеты, составлением отчетов и проведением специальных исследований и исследований для оценки эффективности инженерных программ.

• 5) Может применять знания в области нефтяной инженерии для координации работы инженеров, занятых решением проблем, связанных с окружающей средой.

• 6) Может быть назначен в соответствии с инженерным отделом, возглавляемым главным инженером по бурению и восстановлению; Главный инженер трубопроводов; Главный инженер по производству; Начальник отдела разработки месторождений.

Быть «ГЛАВНЫМ ИНЖЕНЕРОМ» — это ваш лучший выбор карьеры?

Наш тест на интерес к карьере покажет вам, какая карьера соответствует вашим интересам.

Наш бесплатный тест личности покажет вам, какая профессия соответствует вашей личности и почему.

Нажмите здесь, чтобы увидеть вакансию «ГЛАВНЫЙ ИНЖЕНЕР»

См. Перспективы на будущее и требования к образованию для «ГЛАВНЫЙ ИНЖЕНЕР»

Конец описания должности для: «ГЛАВНЫЙ ИНЖЕНЕР»
ТОЧКА: 010.167-010

Номер вакансии: 1781

Оффшоры что это такое и как работает: типичные схемы и примеры компании — как проводить финансирование и операции в оффшоре — vne-berega.ru

Что такое оффшоры простым языком: понятие, назначение и признаки

Обновлено: 21 января 2020

Первый ресторан бургер кинг в россии: «Бургер Кинг» попросил заказывать еду у «Макдоналдса»

меню и цены, адреса, часы работы, телефоны

График смены образец: Образец графика сменности. Приказ об утверждении графика 2021 г.

График смены масок при коронавирусе: образец

Пандемия коронавирусной инфекции сделала медицинскую маску обязательным атрибутом современной жизни. Отсутствие средства защиты может не только стать причиной серьезного заболевания, но и приведет к получению административного штрафа.

Под особо пристальным вниманием находятся хозяйствующие субъекты, которые должны выполнять меры профилактики, рекомендуемые Роспотребнадзором, в том числе работодатель может ввести масочный режим на предприятии, выдать персоналу СИЗ и составить график смены масок от коронавируса в соответствии с установленными нормами.

Обязательно ли ношение масок на предприятии при коронавирусе?

Согласно рекомендациям Роспотребнадзора, отраженным в Письме № 02/6673-2020-32 от 11.04.2020, а также в информации от 29.09.2020 б/н, нанимателям необходимо предотвратить распространение COVID 19 на предприятии.

Для этого нужно проконтролировать, чтобы во время работы все сотрудники пользовались средствами индивидуальной защиты − лицевыми масками одноразового использования и перчатками.

Причем в документе указано, что маски должны соответствовать требованиям национального стандарта РФ − ГОСТ Р 58396-2019.

Масочный режим не является обязательным для всех предприятий, это рекомендуемая норма, которая значительно снизит риски заражения коронавирусом сотрудниками. Если работодатель хочет повысить меры защиты в компании, то издается приказ об обязательном ношении масок на территории организации.

Далее нужно закупить средства защиты и выдать их сотрудникам. Причем менять СИЗ нужно с установленной периодичностью, для чего и составляется график смены.

Должен ли работодатель выдать работникам средства защиты?

Указанные выше рекомендации Роспотребнадзора в связи с коронавирусом касаются исключительно работодателей, и именно им необходимо принять решение о необходимости введения на территории предприятия масочного режима.

После подписания соответствующего приказа, наниматель берет на себя обязанность по обеспечению своих сотрудников средствами индивидуальной защиты. Исключение могут составлять лишь работники, которые трудятся в обособленных помещениях и ни с кем не контактируют. Однако на практике такие случаи встречаются редко.

Процесс выдачи масок на предприятии отражается в специальном журнале, образец которого можно скачать здесь.

Для грамотной организации обеспечения сотрудников одноразовыми медицинскими масками в период коронавируса, потребуется учесть несколько основных моментов:

• должна производиться смена СИЗ в соответствии с графиком
• для выдачи потребуется выделить отдельное помещение;
• необходимо иметь минимум недельный запас СИЗ;
• выданные средства защиты должны подлежать строгому учету;
• потребуется организовать место для утилизации использованных масок.

Также потребуется провести с работниками инструктаж относительно получения, правильной эксплуатации и безопасной утилизации одноразовых лицевых СИЗ.

Нужно ли оформлять график смены СИЗ?

В соответствии с нормативными документами, одноразовые лицевые маски при коронавирусе должны меняться каждые 2-3 часа.  Иначе они не только утратят защитные свойства, но и, напротив, станут источником инфекции.

Чтобы этого не произошло, замена СИЗ должна находиться под строгим контролем. Для этого на предприятии оформляется график смены масок − чтобы было понятно, кто и когда должен заменить использованное средство защиты.

Как составить на предприятии?

В нормативно-правовых актах РФ не установлена форма графика смены одноразовых масок, поэтому она может быть произвольной. Однако удобнее структурировать время замены СИЗ в виде таблицы.

При составлении документа нужно учитывать следующие моменты:

• график будет иметь законную силу только при наличии приказа о введении масочного режима в организации на период пандемии коронавируса;
• документ должен быть обязательно утвержден руководителем предприятия;
• во избежание массового скопления людей в месте выдачи средств защиты, в графике должны быть разведены потоки сотрудников;
• промежуток между сменой одноразовой лицевой маски каждым работником не должен превышать трех часов.

Также необходимо позаботиться, чтобы документ был размещен на видном месте и с ним были ознакомлены все сотрудники без исключения, лучше под роспись.

Скачать образец

Скачать образец графика смены масок на предприятии при коронавирусе.

Примерный образец:

Выводы

График смены средств индивидуальной защиты − не просто формальность. Правильно составленный документ позволит предотвратить распространение новой коронавирусной инфекции и других инфекционных заболеваний среди работников.

Поэтому ответственный руководитель, помимо утверждения расписания о замене СИЗ, должен также обеспечить неукоснительное его соблюдение.

‎App Store: График дежурств-календарь

Лучшее бесплатное приложение: график дежурств.

Теперь Вы можете быстро и легко вносить в календарь Ваши смены/дежурства! Создайте образец для Ваших смен, утренней, вечерней и т. д., выберете одну из них и нажмите на соответствующий день. Таким образом за несколько минут Вы введете Ваши смены/дежурства на месяц. Быстрее и быть не может!

Особенности:
— Создание своих собственных смен/дежурств как образец
— Быстрый ввод и удаление смен/дежурств (1 нажатие)
— Быстрая замена смен/дежурств (2 нажатия)
— Собственные цветовые символы для смен/дежурств(дополнительно с помощью знаков сокращения)
— Ввод времени или учет всего дня
— Индивидуальное введение дня для смен, заметок/встреч
— Индивидуальная обработка, удаление смен, заметок/встреч

необязательный:
— без рекламы
— Ежемесячный экспорт услуг как файл PDF
— Согласование данных с iCloud
— Синхронизация ваших услуг и заметок в ваших устройствах — стандартный календарь (ручной и автоматический режим)
— Автоматические записи в служебном календаре для повторяющихся циклов смен

You can purchase Website+Extras for 1 month for the price of $ 0.99 (Includes a 7-day free trial, which will be forfeited when the user purchases a subscription to that publication, where applicable). Payment will be charged to iTunes Account at confirmation of purchase. Subscriptions will automatically renew unless canceled within 24-hours before the end of the current period. Your account will be charged for renewal within 24-hours prior to the end of the current subscription period, and identify the cost of the renewal. You can manage your subscriptions and turn off auto-renewal by going to your Account Settings on the App Store after purchase. A once completed subscription can not be canceled before its term expires. You can find our privacy policy under https://www.roster-calendar.com/privacy_app.html and terms of use for more information under https://www.roster-calendar.com/terms_app.html.

образец, реквизиты и правила составления

Как правильно составить приказ об изменении графика работы?

Иногда у администрации на предприятиях возникает необходимость во внесении изменений в рабочий график. Это может касаться всех работников, либо только определённой их группы. Потому и требуется составление отдельного приказа.

Почему и когда меняется режим работы сотрудника?

Многие организации делают это, например, при переходе на зимнее и летнее время. Либо при появлении рядом серьёзного конкурента. Из возможных причин – расширение, перепрофилирование производства. Иногда это происходит потому, что начали применять другие технологии.

В некоторых случаях реформы проводятся индивидуально. График работы меняется для отдельных сотрудников, в связи с появлением заболеваний. Или из-за занятости у другого руководителя, прохождения обучения.

Проработка идеи открытия собственного бизнеса предполагает создание бизнес-плана. Бизнес-план доставки пиццы вы можете найти по ссылке.

Основные понятия и образец приказа

Рабочее время сотрудников должно регулироваться только специальными приказами.

Само рабочее время изначально устанавливается, когда кандидата только принимают на ту или иную должность.

Ему должны сообщить, в какое время он может отдыхать, а в какое обязан являться на своё место. Это обязательный пункт трудового договора, требующий подписи второй стороны.

Режим труда описывается в одном из этих документов:

1. Правила по внутреннему распорядку.
2. Договор, коллективного характера, или обычный трудовой.

Как открыть магазин по франшизе? Подробный пример и особенности франшизы адидас вы найдёте здесь.

Под каждым из этих документов будущие сотрудники ставят свою подпись. Это значит, что они согласны с условиями труда, и всё устраивает. Нельзя в одностороннем порядке что-то изменить, а потом только по факту сообщить о совершённых изменениях.

Образец приказа об изменении режима работы вы можете скачать здесь.

В приказы об изменении рабочего режима обязательно перечисляются все сотрудники, для которых вводится новое правило.

В бумаге строго пишут о том, когда работа начинается, а когда заканчивается.

Образец приказа об изменении режима работы сотрудников.

Приказ об изменении распорядка работника: требования к содержанию

Приказ издаётся на бланке предприятия. В него обязательно надо включать следующие реквизиты:

1. Визы.
2. Подпись руководителей.
3. Основная часть текста.
4. Заголовок к тексту.
5. Номер, присвоенный документу.
6. Место издания, информация по дате.
7. Название документа.
8. Наименование самого предприятия.

Иногда необходимо подписать различные бумаги за другого человека. Пример доверенности на право подписи документов вы найдёте по ссылке.

Важно осветить не только вопросы по самим новым условиям труда. Но и, например, информацию по заработной плате в связи с изменившимся графиком.

Особенности документального оформления

Главное требование – чтобы все работники были заранее уведомлены о том, что у них сменился режим работы. Обычно об этом сообщают не позднее, чем за два месяца до того, как изменения будут внесены. Это касается даже ситуаций, когда сами изменения носят временный характер.

Если вы решили уволиться с работы, то необходимо написать заявление. Пример заявления на увольнение по собственному желанию вы можете посмотреть тут.

Уведомление также должно содержать информацию о том, почему предприятию сейчас надо перейти на данный график работы.

Нужно дать сведения о том, какими правами и обязанностями обладает каждый из сотрудников в такой ситуации. И о сроке, за который сотрудник должен дать ответ, согласиться на такой режим, либо отказаться от него.

Работодатель может предложить другие рабочие места тем, кого по каким-либо причинам не устраивают изменения. Иначе трудовой договор прекращается на общих основаниях.

Приказ об изменении рабочего графика в связи с производственной необходимостью.

Как оплачивается труд в случае изменения рабочего графика?

Это особенно актуально для тех, у кого временно устанавливают полный режим рабочего времени. То есть, если увеличивают продолжительность каждого рабочего дня по отдельности.

Компания может переходить на другую систему налогообложения, например, на упрощённую. Как составить уведомление о переходе на усн – читайте по ссылке. 

Если часы лишние, но к сверхурочным не относятся

Этот вопрос решается в части первой, 99 статье Трудового Кодекса. Она говорит о том, что статус сверхурочной работа получает, если сотрудник выполняет её по инициативе руководителя, и если сам процесс выходит за рамки продолжительности рабочего времени, установленного ранее.

Если проводится переход с режима неполного рабочего времени на полный режим, и в основе лежит дополнительное соглашение, дополнительные часы сверхурочными не считаются.

Например, если в компании установлена стандартная 40-часовая рабочая неделя. Тогда работа не считается сверхурочной, если дополнительные часы укладываются в данный норматив.

Изменения режима работы в табеле: как правильно отразить?

НС или 25 – соответственно, буквенное и цифровое обозначение режима неполного рабочего времени. Это необходимо для заполнения форм №Т-12, либо документов, разработанных самостоятельно руководством компании.

Если документ неправильно заполнен, то он подлежит обязательному уничтожению. Правила проведения этой процедуры и пример акта об уничтожении документов вы найдёте в данной публикации. 

Если режим работы не полный – то оплата производится пропорционально времени, которое было отработано.

Как можно установить сменный график работы?

Соответствующие изменения сначала вносятся в правила внутреннего распорядка. Внесение изменений не требуется лишь в ситуациях, если порядок организации сменной работа был установлен ранее.

В данном случае необходимо выполнить следующие действия:

1. Начать с издания приказа о том, что такой график установлен.
2. Уведомить каждого работника минимум за 60 дней о том, что режим работы будет изменён. Уведомления оформляются только письменно.
3. Далее утверждают график сменности. Это делается не позднее, чем за месяц до того, как истекает двухмесячный срок уведомления.
4. Дополнительное соглашение с каждым из сотрудников заключается, если возражения по данному поводу отсутствуют. Время, которое фактически было отработано, проставляется в табеле учёта рабочего времени.
5. Если же кто-то не согласен, ему предлагают другое место.

Сменной работой называют процесс, включающий две, три, либо четыре смены. Этот график могут вводить, если производство занимает больше времени, чем составляет ежедневная работа.

Иногда такие нововведения необходимы для более эффективного использования оборудования. Или увеличения объёма выпускаемой продукции, оказываемых услуг.

Приказ о посменном режиме работы.

Графики по сменам должны быть доведены до сведения сотрудников не позднее, чем за месяц до непосредственного вступления в силу.

В правилах трудового распорядка это тоже надо отразить. Правила внутреннего распорядка для каждой из организаций выступают локальным нормативным актом, который регулируется только законодательством РФ, либо законами на уровне местной власти.

Чтобы разобраться с составлением сменных графиков работы в 1С посмотрите это видео:

как составить, норма рабочего дня, оплата праздничных дней, ночных и сверхурочных часов

Как правило, работу по сменам используют те компании, где производственный процесс непрерывен. Это фирмы, ведущие свою деятельность в различных секторах экономики: производственные организации, магазины с круглосуточным обслуживанием, телевидение. Чтобы организовать бесперебойный процесс в соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ, необходимо не только перевести сотрудников на сменный график, но и определить для каждого из них норму работы в днях и часах.

Сменный режим — основы ТК РФ

В Трудовом кодексе РФ часть 1 статьи 103 говорится о возможности распределения работников компании на конкретные смены. В этом случае сотрудники будут выполнять свои трудовые обязанности в определённые часы согласно разработанному расписанию. В то же время в течение суток процесс станет непрерывным. Сменным считается и режим, при котором работник трудится по графику «сутки через трое», «12 часов через 36 часов» и другие аналогичные варианты.

Работа по сменному графику характерна для большинства производственных предприятий

Кто не может работать по такому графику

Во-первых, законодатель запрещает работать без перерывов две смены подряд. Во-вторых, труд ночью недопустим для нескольких категорий работников, а именно:

Как правильно заполнить и вести табель учета рабочего времени: https://ipshnik.com/rabota-s-kadrami/vedenie-tabelya-uchyota-rabochego-vremeni.html

• беременных женщин;
• лиц, которым не исполнилось 18 лет;
• женщин, которые имеют детей возрастом до 3 лет;
• инвалидов;
• сотрудников, у которых есть дети-инвалиды;
• тех сотрудников, кто осуществляет уход за больным родственником.

Глав неполных семей, у которых есть дети моложе 5 лет, согласно статье 96 ТК РФ тоже нельзя заставлять трудиться по ночам.

Организация сменной работы по Трудовому кодексу

Расписание смен отражается в самом коллективном договоре (соглашении) в качестве приложения. Договор принимает во внимание позицию профсоюза и согласовывает это приложение с ним. Трудовой кодекс РФ статьёй 372 ТК РФ регламентирует процесс разработки и согласования этого документа с коллективным договором.

Наниматель должен известить служащих о новом режиме работы за один месяц до вступления в силу озвученного документа.

Сменный график формируется нанимателем, который изучает и квалифицирует целенаправленность формирования данной схемы работы. От руководителя зависит, будет ли этот метод работы эффективен для компании.

Как правильно и по закону установить сокращенное или неполное рабочее времени: https://ipshnik.com/rabota-s-kadrami/ustanovlenie-sokrashhyonnogo-i-nepolnogo-rabochego-vremeni-kak-sposobyi-umenshit-normativ. html

Наниматель обязан знать, что в дополнении к коллективному соглашению должны отражаться следующие моменты:

• длительность смены;
• численность сотрудников смены;
• рабочее время каждой смены;
• присутствие перерывов на отдых, ограниченный временными параметрами.

Если в компании коллективного договора нет, руководителю допустимо оформить график сменных работ отдельным документом. Этот документ также должен пройти согласование с профсоюзом компании.

Если профсоюз в компании отсутствует, то разработанный документ согласовывается на собрании работников, в соответствии со статьёй 371 Трудового Кодекса Российской Федерации, и подписывается каждым сотрудником.

Образец составления сменного графика работы

Как оформить трудовой договор со сменным графиком

Трудовой договор, где прописан график смен, незначительно отличается от стандартного договора. Чтобы грамотно составить его, компании нужно учесть ряд аспектов, дабы в последующем избежать споров.

Трудовым Кодексом статьёй 103 нанимателю даются полномочия для применения сменного графика работы в случаях, когда трудовой процесс является непрерывным, если нужно наращивать объем выпуска продукции или более эффективно использовать имеющееся оборудование.

В последнем случае нанимателю необходимо отразить необходимость непрерывного трудового процесса в локальных нормативных актах. Это важно, например, для организации круглосуточной службы охраны.

Правила оформления + образец

Ненормированный график работы должен отражать информацию об оплате часов, отработанных сверхурочно. В договоре должным образом отражаются следующие данные:

• количество смен;
• длительность смены;
• количество перерывов в течение каждой смены;
• перерывы между сменами на отдых.

Надо также принимать во внимание, что у сотрудников, работающих посменно, есть возможность трудиться по совместительству.

В трудовом договоре все вышеуказанные моменты можно прописать отдельной статьёй. Образец трудового договора со сменным графиком здесь.

Расписание смен

Работа по сменам оформляется в виде графика. Последний разрабатывается и формируется нанимателем. Руководитель обязан изучить и квалифицировать особенности работы компании. После чего нужно сформировать состав сотрудников смены, который будет учитывать:

• продолжительность работы каждой смены;
• численность сотрудников в смене;
• наличие и длительность перерывов;
• возможность простоя;
• допустимое рабочее временя.

Образец

Считать отработанное персоналом время удобно на основании Табеля учёта рабочего времени (форма N Т-12). С образцом графика можно ознакомиться здесь.

Максимальная продолжительность смены

В ст. 94 Трудового Кодекса РФ обозначена максимальная продолжительность ежедневной смены для сотрудников:

• 5 часов — работников в возрасте 15—16 лет;
• 7 часов — тех, кому исполнилось 16–18 лет;
• 2,5 часа — сотрудников 14—16 лет и тех, кто совмещает учёбу с работой;
• 5,5 часа — кому исполнилось 16—18 лет;
• для инвалидов — трудовое время регламентируется медицинскими рекомендациями.

Сокращено рабочее время и для тех, кто работает на вредном или опасном производстве:

• до 8 часов, с продолжительностью рабочей недели не более 36 часов;
• до 6 часов, с продолжительностью рабочей недели не более 30 часов.

Правильно составленный сменный график должен соответствовать требованиям ТК РФ

Особенности учёта рабочего времени

Все подробности о том, как правильно учесть рабочее время: https://ipshnik.com/rabota-s-kadrami/normalnaya-prodolzhitelnost-rabochego-vremeni-ne-mozhet-prevyishat.html

Длительность смены определяется индивидуально для деятелей творческих специальностей, но при этом еженедельное суммарное количество отработанных часов должно быть не более 40. Законодатель в ст. 110 ТК РФ определил непрерывный отдых в течение одной недели не менее 42 часов.

Смена длительностью в 22 часа и больше допустима, однако, если приходится работать 24 часа подряд, сменной такую работу назвать нельзя. Это несменная работа.

Видео для кадровика: как учесть ночные часы при сменном графике

Как рассчитать оплату

Законодательством зафиксировано, что руководитель обязан учитывать отработанное время для всех сотрудников фирмы, занося эти данные в табель. Расчёт заработной платы при работе по сменам ведётся двумя способами (оклад или часовая тарифная ставка). Трудовой договор отображает метод исчисления заработной платы.

При использовании сменного графика ежедневно возможна переработка служащих. Дабы соблюсти законодательные общепризнанные акты, нужно принимать во внимание вероятную сумму часов переработки за год. Данный размер не может быть больше 120 часов. Переработка за два дня и две ночи — 4 часа.

Случай с переработками

Согласно закону, время, отработанное сверхурочно, оплачивается по повышенной ставке. Работа сверх нормативного значения в первые два часа переработки составляет полуторный размер ставки (оклада) и двойной размер в последующие часы.

Работа в предпраздничные дни сокращается на один час. При непрерывности производственного процесса либо труде на тех участках, где работа не может прерваться, согласно части 2 ст. 95 ТК РФ, этот час в будущем можно добавить к дополнительному отдыху или получить денежную компенсацию по двойному тарифу.

Работа в праздничные дни оплачивается также по двойному тарифу, но при расчёте заработной платы, данный день не входит в расчёт времени, отработанного сверхурочно. Этот день уже оплачен по двойному тарифу за счёт работы в день праздника.

К сожалению, работа по сменному графику очень утомляет. Сотрудник заметно теряет в продуктивности под конец рабочего дня. Оно и понятно: не каждый выдержит 12 часов постоянной концентрации. В силах руководителя организовать сменный график таким образом, чтобы работа не превращалась для сотрудника в рабство. Стоит обратить внимание на методы нематериальной поддержки: даже наличие хорошей кофемашины может положительно сказаться на настрое сотрудника в течение утомительной смены.

Оцените статью: Поделитесь с друзьями!

Режим работы, график сменности и график работы

Уважаемые коллеги!
Прошу поделиться опытом организации работы в сменном режиме. В настоящее время данный вопрос решен, но решение если даже и правильное (в чем тоже нет 100% уверенности), то очень сложное и громоздкое. Возможно кто-то подскажет более простое решение.
Основные производственные и ремонтные подразделения работают круглосуточно (в т.ч. и по выходным дням). Режим работы сменный — 4 смены по 12 часов. Каждая смена работает по такому графику: дневная смена — 24 часа отдых — ночная смена — 48 часов отдых — дневная смена и т.д. Для таких подразделений установлен суммированный учет рабочего времени (календарный год).
Работники, понятное дело, время от времени болеют, уходят в отпуска вне графика + другие, всем известные причины, когда необходимо человека заменить.

Вопрос 1-й. Можно ли работника, что называется «перекинуть из смены в смену» без получения его согласия. Речь конечно же не о том, что бы каким-то распоряжением перевести его «из смены А в смену Б». К тому же ни в договоре, ни в штатном расписании, ни в приказах о приеме на работу либо переводе никакой привязки к сменам нет.
Начальники цехов планируют работу, в том числе и людские ресурсы. Поэтому за 10 дней до начала месяца составляют поименный график работы на следующий календарный месяц и доводят его до работников под роспись. Вопрос: можно ли обязать работника выйти на работу не в «свою» смену, изменив график работы и ознакомив работника с этим изменением.
Позиция юристов по данному вопросу. Нельзя. Графики сменности (а они считают график работы графиком сменности) доводятся до сведения работников не позднее, чем за один месяц до введения их в действие. Все просто и изящно. Но предприятию на такой позиции работать сложно.
Мнение П. Собачак. Можно, при условии выполнения определенных требований.
График сменности и график работы каждого работника понятия различные. График сменности вводится на неопределенный период, является как правило, приложением к коллективному трудовому договору.
Если принимать график каждого отдельного работника как график сменности получается полная чушь. График с точным указанием рабочих и выходных дней (не порядка их чередования как в ст.100 ТК, а именно конкретных дней каждого месяца и года)? На какой период? При малейших изменениях личного характера проводить процедуру согласования изменений коллективного договора?
В результате попыток нормативно разделить понятия график сменности и индивидуальный график работы получилась следующая тяжеловесная конструкция.
В Правилах ВТР для подразделения установлен сменный режим работы, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, время начала и окончания работы в каждую смену, и другие вопросы указанные в ст.100 ТК РФ.
Приложение к ПВТР — образцы графиков сменности, на основании которых каждый руководитель подразделения разрабатывает график сменности своего подразделения и доводит его до работников не менее чем за месяц до введения его в действие. График сменности — отражение режима работы подразделения (а не индивидуально каждого работника) в соответствии с требованиями ст.100 ТК РФ. График сменности вводится на неопределенное время, до возникновения необходимости введения другого графика сменности.
На основании графика сменности начальник цеха составляет индивидуальные графики работы, которые при производственной необходимости может и изменить, соблюдая требования:
— о запрете работы в течении двух смен подряд:
— еженедельном непрерывном отдыхе не менее 42 часов;
— нормальной продолжительности рабочего времени в рамках учетного периода;
— соблюдения порядка уведомления об изменения графика работы, установленного ЛНА (у нас — не менее 12 часов, т.е не менее 1 смены).
Вот такая штука. Кого не совсем утомил описанием ситуации — дайте добрый совет, покритикуйте позицию.

---

Комментарии

я просто скажу, в ЛНА вы только закрепляете бланки графиков сменности в которых будет установлено возможное количество смен (2;3 и 4 смены), определена продолжительность рабочего времени в течение смены (начало и окончание смены), перерывы для отдыха и питания, порядок чередования смен, ежедневный (междусменный) и еженедельный отдых. В графике также можно предусмотреть порядок перехода работников из одной смены в другую, действия работодателя и работника при неявке сменщика и другие моменты, которые могут возникнуть с учетом специфики деятельности работодателя.

Все почти так и сделано. Как уже говорил, в ПВТР постарался разделить понятия «график сменности (подразделения)» и «(индивидуальный) график работы» (получилось, но как-то мутновато). Кроме того, сам вижу в своей позиции минимум одно слабое место. В понятие «режим рабочего времени», а следовательно и в понятие «график сменности» входит порядок чередования смен. При буквальном понимании выход работника не в «свою» смену» — нарушение порядка чередования смен. И действительно: к конкретным датам график сменности не привязан, но из него следует, что через 24 часа после дневной смены должна быть дневная смена и т. д. Что по этому поводу думаете? Предполагаю, что ответ должен быть в той же разнице между графиками подразделения и отдельного работника, но более глубоко и четко прописанной в ЛНА. Как это сделать пока не придумал.

у вас график 2 сменный, день-ночь, 2 дня выходной? в смене сколько человек? ответ для себя правильно видите. графики сменности у вас в программно обрабатываются, допустим в 1С?

Правильно. Это я в предыдущем сообщении ошибся. Надо было написать «через 24 часа после дневной смены НОЧНАЯ смена». Графики программно не обрабатываем. Много изменений в течении месяца (в связи с чем и возникла данная тема). А табели учета рабочего времени, составляемые по факту — в 1-С.

а так все правильно делаете, ежемесячно пофамильно по сменам и менять их можно соблюдая те правила которые ты сам описал, самостоятельно работник менять смены не вправе, только с распоряжения руководства

График сменности должен быть доведен до работников не менее чем за месяц. Работники должны быть ознакомлены под роспись с графиком сменности. Следует заключить доп соглашение к трудовому договору, если был график 5/2, а стал сменный. Перекидывая работника из одной смены в другу, иными словами, вы вытаскиваете человека работать в его выходной день. А работа в выходной день возможно только с согласия работника.

Нет в графике сменности ни ЕГО смены, ни ЕГО выходного. Все это отражается в ежемесячном графике работы, а в графике сменности содержится только то, что указано в ст.100 ТК РФ. Есть (как я уже говорил) одно сомнительное место — чередование выходных и рабочих дней. Но ст.100 ТК РФ допускает рабочую неделю с выходными по скользящему графику. График сменности — документ, принимаемый на неопределенный период, а запланировать «скользящие» выходные на продолжительный период невозможно. Видимо и по этому вопросу (чередования выходных и рабочих дней) можно будет в ЛНА обозначить различия между «графиком сменности» и индивидуальным «графиком работы». А суммированный учет рабочего времени допускает отклонения от нормальной продолжительности рабочей недели.

Как чередующийся график смен может удвоить производительность

Если вы управляете бизнесом, который открыт в течение четырнадцати, шестнадцати или даже двадцати четырех часов, как вы распределяете расписание своих сотрудников? Вы заставляете одну команду работать по ночам, а другую — по будням? Когда у ваших сотрудников выходной?

Когда вы начинаете думать о логистике всего этого, вы можете видеть, как планирование может очень быстро превратиться в хаотический кошмар. К счастью, есть простое решение этой дилеммы: вращающийся сдвиг.

При ротационном графике сотрудники работают в дневную смену в течение одной или двух недель, а затем переходят на работу в ночную смену на одну или две недели. Это позволяет покрыть все ваши рабочие часы, но при этом дает вашим сотрудникам регулярный отдых.

Ротационная смена также имеет преимущества для ресторанов, где ужин может приносить больше денег, чем обед. Если вы ограничите одну команду менее желательной сменой, это может серьезно повлиять на моральный дух и производительность сотрудников.

График смены дает всем членам команды возможность циклически переключаться между работой и обедом, и ужином.

Мы создали это руководство, чтобы показать тонкости графика смены, включая преимущества и недостатки, а также то, как составить собственный график смены. Давайте начнем.

Что такое вращающийся сдвиг?

Вахтовая смена — или для краткости вахтовая смена — это система расписания, при которой сотрудники перемещаются по циклу работы в дневную и ночную смены, а также любые сменные смены, которые могут потребоваться.

«Противоположностью» ротационной смены является фиксированный график.Фиксированный график означает, что одна группа сотрудников будет работать в дневную смену, одна группа будет работать в ночную смену, а одна группа будет работать в смену. Фиксированный график не меняется, поэтому сотрудники всегда будут работать в это время, если вы намеренно не переведете их в другую смену.

Чтобы лучше понять вращающийся сдвиг, давайте рассмотрим краткую иллюстрацию. Предположим, вы управляете рестораном, который работает с 8:00 до 12:00. Ресторан может быть открыт не все эти шестнадцать часов, но сотрудники, по крайней мере, готовят и убирают между ними.

Самый простой способ составить график рабочих — разделить шестнадцать часов на две восьмичасовые смены. Первая смена будет работать с 8.00 до 16.00. Вторая смена будет с 16:00. до 12 часов утра

Итак, мы возвращаемся к одному из вопросов, которые мы задали в начале: заставляете ли вы одну команду всегда работать по ночам, а другую — по дням? Для офисной работы или производства это может быть лучший выбор, потому что одна смена такая же, как и любая другая.

Но для таких предприятий, как рестораны, одна смена может приносить больше денег, чем другие.Ограничение одной группы сотрудников менее желательной сменой — не лучший способ создать продуктивную команду.

Чтобы убедиться, что все ваши сотрудники могут работать в более высокооплачиваемую смену, вы можете использовать систему ротации смен. При чередующейся смене, одна неделя, команда A работает в первую смену (с 8:00 до 16:00), а группа B работает в последнюю смену (с 16:00 до 12:00).

На следующей неделе команда B работает в первую смену, а команда A — в последнюю. На следующей неделе команда A вернется в первую смену, а команда B — в заключительную.Это общие черты вращающейся смены.

Далее в этом руководстве мы покажем вам, как заставить его работать на ваш бизнес. Но сначала давайте рассмотрим преимущества и недостатки ротационного переключения передач.

Преимущества ротационной смены

В ресторане ротационный график смены дает каждому возможность работать как в дорогостоящую смену (ужин), так и в дневную смену (обед). Разрешение всем сотрудникам работать в смену с высоким доходом на регулярной основе служит двум важным целям:

• Это поддерживает вовлеченность сотрудников, потому что они знают, что у них будет своя доля загруженных смен.
• Это дает всем сотрудникам возможность научиться работать в часы пик.

Точно так же ротация даже самых высокопоставленных и квалифицированных работников в течение дневной смены помогает сделать обеденный сервис надежным клиентским сервисом. Это может повысить продажи и принести пользу всем — как сотрудникам, так и бизнесу.

Еще одно преимущество ротационной смены заключается в том, что она дает вам время обучить всех своих сотрудников, не отвлекаясь от ужина. Часы работы обычно менее загружены, чем днем ​​и вечером, поэтому с утра проще организовать короткую тренировочную встречу.

Команда A получает выгоду от тренировки в течение одной недели, а команда B получает пользу от тренировки на следующей неделе.

Недостатки ротационной смены

Основным недостатком ротационной смены является то, что сотрудники могут предпочесть постоянный график (фиксированная смена). Когда ваши сотрудники работают в фиксированную смену, планирование оставшейся части их жизни становится намного проще.

Это потому, что сотрудник знает, что у него всегда рабочие дни или всегда рабочие ночи.Им не нужно отслеживать, на какой неделе в смену они работают.

Второй недостаток ротационной смены — физическое воздействие, которое она может оказать на ваших сотрудников. Ваше тело работает по 24-часовому циклу (вашему циркадному ритму), когда активность в течение дня и замедление засыпания в вечерние часы «естественны».

Принуждение к изменению циркадного ритма при работе в ночную смену может вызвать недосыпание, желудочно-кишечные и сердечно-сосудистые расстройства.Некоторые люди могут адаптироваться за два-три дня, а другим требуется больше времени. У некоторых людей циркадные ритмы никогда не меняются.

Один из способов облегчить адаптацию к ротационной смене для тела ваших сотрудников — это продлить ротационную смену до двух или трех недель вместо одной. Это будет означать, что команда A работает в первую смену в течение двух недель, а группа B работает в последнюю смену в течение двух недель. Затем группа B работает в первую смену в течение двух недель, а команда A работает в последнюю смену.

В следующем месяце цикл начинается снова.Также очень важно получать отзывы от ваших сотрудников о том, какая система лучше всего подходит для них.

Как установить ротационную смену

Самый простой график ротации — это тот, который упоминался выше, когда команда A и команда B меняются каждые две недели. К сожалению, этот сценарий слишком упрощен. Вам нужно учитывать, сколько дней в неделю работают ваши сотрудники. Вам также необходимо учитывать выходные, нерабочие дни и тому подобное.

Мы собираемся показать вам, как настроить так называемый график смены «2-2 3-2 2-3».Эта ротационная смена получила свое название от схемы дней, в которые работает каждый сотрудник:

• Два дня или ночи, два выходных (2-2)
• Три дня или ночи, два выходных (3-2)
• Два дней или ночей, три выходных (2-3)

Другие распространенные графики смены включают 2-2-3, 3-2-2-3 и 3-2-2. Все они указывают количество отработанных дней и количество выходных.

Чтобы проиллюстрировать расписание 2-2 3-2 2-3, мы вернемся к примеру ресторана, который использовался в начале этой статьи.Вот подробности о ресторане:

• Ресторан открыт шестнадцать часов в день.
• Он открыт семь дней в неделю.
• Здесь работает сорок человек на различных должностях.
• На смену нужно десять человек.
• Для полного рабочего дня требуется две смены.

Установив эти детали, мы можем создать график ротации.

1) Разделите сорок сотрудников на четыре команды

Допустим, вам нужны два повара, два кулинара, четыре официанта, один бармен и один хозяин, чтобы заполнить смену.Каждая команда должна состоять из сотрудников, которые могут выполнять эту работу.

Вы можете переключать поваров, официантов или барменов между командами, чтобы по-настоящему ротация вещей, но пока просто объедините всех в одну команду и оставьте их там. Для целей этого практического руководства мы обозначим команды A, B, C и D.

2) Назначьте команды одному из четырех графиков смены

Этот график смены основан на двухнедельном графике. вращение. Это означает, что каждая команда будет работать в определенную смену в течение двух недель до смены.

Если вы сбалансировали свои команды по навыкам, не имеет значения, какая команда в какую смену пойдет. Команды будут меняться через все четыре каждые несколько недель. Вот пример. D = дневная смена, N = ночная смена, O = выключено, а дефис указывает на новую неделю.

1. Команда A: DDOODDD — OODDOOO — NNOONNN — OONNOOO
2. Команда B: NNOONNN — OONNOOO — DDOODDD — OODDOOO
3. Команда C: OONNOOO — DDOODDD — OODDOOO — OONNOOO — DDOODDD — OODDOOO — NNO43ONNN —
— OODDOOO — NNO43ONNN — 900

Все сменяют друг друга по одной и той же схеме: дни, ночи и свободное время.Они просто начинаются в разных точках, чтобы покрыть все дни и времена.

Другие распространенные типы графика смены

Общие типы графика смены в этом разделе используют либо 10-часовую смену, либо 12-часовую смену, чтобы предоставить вам круглосуточное покрытие, если вам это нужно.

Если ваша компания не работает круглосуточно, вы можете изменить эти графики, чтобы они соответствовали рабочим часам, которые подходят вам и вашим сотрудникам.

DuPont

В графике ротационной смены DuPont используются четыре группы, работающие в две 12-часовые смены.

Каждая команда работает по четырехнедельному циклу, который состоит из:

• Четыре ночи или вечера ВКЛ
• Три дня отдыха
• Три дня ВКЛ
• Один выходной день
• Три ночи или вечера ВКЛ
• Три дня отдыха
• Четыре дня ВКЛ
• Семь дней ВЫКЛ

В этом типе чередующегося графика члены группы работают в среднем 42 часа в неделю, поэтому вам нужно следить за сверхурочными, чтобы контролировать затраты на рабочую силу.

Pitman

Как и график DuPont, график Pitman использует четыре команды, работающие в две 12-часовые смены.

В Pitman, однако, каждая команда работает по двухнедельному циклу, который выглядит следующим образом («D» = дни, «O» = выключено, «N» = ночи):

• Команда 1: DDOODDD-OODDOOO
• Команда 2: NNOONNN-OONNOOO
• Группа 3: OODDOOO-NNOONNN
• Команда 4: OONNOOO-DDOODDD

С Pitman вы можете либо сохранить те же смены в следующем четырехнедельном цикле, либо поменять команды, чтобы другой формат (например, команда 2 работает как DDOODDD-OODDOOO, а команда 4 работает как NNOOONNN-OONNOO).

В среднем сотрудники будут работать 42 часа в неделю по графику Pitman.

24-48

Режим 24-48 смен (также известный как ABC) состоит из трех бригад, работающих по 24-часовым сменам.

В расписании 24–48 каждая команда работает по трехдневному циклу, который состоит из:

Итак, команда 1 (или A) работает в понедельник, а затем у нее выходной вторник и среда. Команда 2 (или B) работает во вторник, а затем в среду и четверг выходные. Команда 3 (или C) работает в среду, а затем у нее выходной в четверг и пятницу.

4-3

В графике 4-3 используются шесть групп, работающих в перекрывающиеся 10-часовые смены для круглосуточного обслуживания. Вы можете адаптировать график 4–3, чтобы охватить любое время, в течение которого ваш бизнес открыт.

В графике 4-3 каждая группа работает по трехнедельному циклу, который состоит из:

• Четыре дня ВКЛ (первая смена)
• Три дня ВЫКЛ
• Четыре дня ВКЛ (вторая смена)
• Три дня ВЫКЛ
• Четыре дня ВКЛ (третья смена)

Этот тип расписания полезен, так как рабочие часы группы будут перекрывать друг друга. Вы можете использовать это перекрытие, чтобы охватить периоды высокой активности.

6-4 6-4 6-4

График 6-4 6-4 6-4 использует пять команд, работающих в перекрывающиеся 10-часовые смены. В этом сменном графике каждая команда работает по 30-дневному циклу, который состоит из:

• Шесть дней ВКЛ (первая смена)
• Четыре дня ВЫКЛ
• Шесть дней ВКЛ (вторая смена)
• Четыре дня ВЫКЛ
• Шесть дней ВКЛ (третья смена)
• Четыре дня ВЫКЛ

Подобно графику 4–3, вы можете адаптировать график 6–4 6–4 6–4 для работы в сменах любой продолжительности.Например, ваша первая смена может быть с 8 до 12 часов. Ваша вторая смена может быть с 12:00. до 16:00 А третья смена может быть с 16:00. до 20:00

5-3 5-4 5-3

В графике смены 5-3 5-4 5-3 используются пять команд, работающих в перекрывающиеся смены, чтобы обеспечить полный охват вашего бизнеса.

В графике 5-3 5-4 5-3 каждая команда работает по 25-дневному циклу, который состоит из:

• Пять дней ВКЛ (первая смена)
• Три дня отдыха
• Пять дней ВКЛ (вторая смена) )
• Четыре дня ВЫКЛ
• Пять дней ВКЛ (третья смена)
• Три дня ВЫКЛ

Ключевой переменной расписания 5-3 5-4 5-3 является то, что вы можете смешивать смены с одной недели на другую. следующий.Командам не нужно работать в первую смену, затем вторую и третью. Вы можете настроить его так, чтобы группа 1 работала в первую смену одну неделю, третью смену на следующей неделе и вторую смену на прошлой неделе.

4-2 4-3 4-3

В расписании 4-2 4-3 4-3 используются пять групп, работающих в перекрывающиеся смены переменной продолжительности, чтобы обеспечить полный охват вашего бизнеса в течение рабочего дня.

В расписании 4-2 4-3 4-3 каждая команда работает по 20-дневному циклу, который состоит из:

• Четыре дня ВКЛ (первая смена)
• Два дня отдыха
• Четыре дня ВКЛ (вторая смена) )
• Три дня ВЫКЛ
• Четыре дня ВКЛ (третья смена)
• Три дня ВЫКЛ

Если ваш бизнес открыт 24 часа в сутки, каждая смена будет длиться 10 часов.В 10-часовом рабочем дне предусмотрены определенные часы, когда присутствует дополнительная рабочая сила, чтобы помочь покрыть повышенную активность. Вы можете сократить продолжительность каждой смены, если вам не нужно перекрытие.

Используйте правильный инструмент для организации своего расписания

Независимо от того, решите ли вы использовать график с фиксированной сменой, график смены смены, разделенную смену или даже сжатую рабочую неделю, вам все равно понадобится правильный инструмент, который поможет сделайте вашу систему расписания успешной.

Мы разработали Sling, чтобы упростить процесс составления графиков и сделать так, чтобы даже самый сложный график смены смены работал как часы.

И Sling — это больше, чем просто вставка имен во временные интервалы. Речь идет о том, чтобы сделать каждый аспект вашей работы — от планирования и распределения до коммуникации и отслеживания — проще и быстрее.

Интуитивно понятные и хорошо организованные инструменты планирования, предлагаемые Sling, позволяют легко создавать четкие, легко читаемые расписания всего несколькими щелчками мыши или прикосновениями к экрану. А облачная платформа Sling упрощает процесс отправки расписания всем, кто в нем нуждается.Просто опубликуйте свое расписание в облаке, чтобы все могли его увидеть.

Вы даже можете точно контролировать, кто может просматривать расписание и кто может вносить в него изменения. Все, что вам нужно сделать, это дать разрешение людям или отправить им ссылку. Затем они могут войти в Sling, чтобы просматривать или редактировать расписание в любое время и в любом месте.

Облачная программа Sling также предоставляет центральное место, где сотрудники могут указать, когда они готовы к работе. Затем Sling отображает напоминания о двойных бронированиях, запросах на перерывы и недоступности, пока вы составляете свое расписание.

Но помните, Sling — это больше, чем просто планирование. В дополнение к мощным возможностям встроенного средства составления расписания, Sling объединяет два дополнительных набора инструментов, которые упрощают вашу рабочую жизнь: учет рабочего времени и контроль затрат на рабочую силу.

В течение рабочей недели уникальные функции отслеживания времени Sling позволяют превратить любой телефон, планшет или компьютер в полнофункциональные часы, которые ваши сотрудники могут использовать для входа и выхода.

Sling даже уведомит вас (и их) о предстоящих сменах и о том, опаздывает ли сотрудник или забыл зарегистрироваться.

В конце рабочей недели всего несколько щелчков или нажатий — все, что нужно, чтобы экспортировать табели учета рабочего времени ваших сотрудников для расчета заработной платы. Просто просмотрите табели учета рабочего времени, отредактируйте и утвердите, а затем отправьте их в выбранную вами стороннюю программу для беспрепятственного расчета и распределения заработной платы.

Затем вы можете вернуться и использовать инструменты Sling для определения затрат на рабочую силу для измерения, управления и оптимизации ваших расходов по мере того, как вы планируете .

Больше никаких бесконечных пересмотров, пытающихся сжать все смены и работу, необходимые в рамках существующего бюджета.Один проход по расписанию, и вы узнаете, превысили ли вы свои затраты на рабочую силу или нет. Затем достаточно нескольких щелчков мышью здесь и там, чтобы вернуть свои расходы в убыток.

Все это и многое другое помогает менеджерам объединять команды, держать всех в курсе и вовлекать их, а также формировать лучшую культуру работы независимо от используемого расписания.

Чтобы получить дополнительные бесплатные ресурсы, которые помогут вам лучше управлять своим бизнесом, организовать и составить расписание своей команды, а также отслеживать и рассчитывать затраты на рабочую силу, посетите GetSling.com сегодня.

План графика смены Pitman — План графика смены

Вы управляете начинающей компанией или небольшой единичной компанией и ищете способ управлять подходящим графиком сотрудников? Затем вы можете попробовать реализовать план графика смены Pitman. Это один из планов расписания сотрудников, в котором используется определенная схема смены сотрудников, при которой колебания штатного расписания уравновешиваются от дня к дню и от смены к смене. Он подходит для компаний, которые планируют работать в две смены в день и распределять своих сотрудников на четыре отдельные команды.

Ниже приведены некоторые функции, которые вы можете получить и которые должны знать о том, как работает этот план графика смены Pitman:

1. Сколько отделов можно задействовать?

График смены Pitman включает 4 отдела (бригады)

2. Какова продолжительность смены в день?

Требуется 12 часов смены в день при 24/7 эффективных рабочих днях в месяц. Вы можете уменьшить его до менее 12 часов, если у вас есть некоторые ограничения на общее количество часов в неделю для ваших сотрудников.Но вам нужно объединить с другим планом, чтобы покрыть этот 24-часовой период.

3. Как работает ротация графика смены Pitman?

План графика смены

Pitman — это фиксированный план, и вы не можете его менять.

4. Что происходит с отпускными или больничными?

Все дни отпуска, больничные или любые другие дни, исключая рабочие дни, указаны и исчисляются в часах.

5. Как работает это расписание?

Этот план расписания состоит из нерабочих и рабочих дней для каждой команды в повторяющемся цикле каждые 2 недели.Обычно день 1 начинается в понедельник, но компания может установить день 1 в любой день недели. В конце этого цикла вся последовательность начинается заново. Каждое подразделение (бригада) работает в течение 2 дней подряд, за которыми следуют 2 смены вне дежурства, работают 3 дня подряд, затем следуют 2 смены вне дежурства, работают 2 дня подряд и затем 3 смены вне дежурства. В определенные рабочие дни один отдел (бригада) будет работать в дневную смену, другой — в ночную смену, а остальные 2 отдела (бригады) будут не при исполнении служебных обязанностей.Сотрудник будет работать в одну и ту же дневную или ночную смену каждые 2 недели, а в другую следующую неделю цикл будет изменен на противоположные смены.

6. Так и не понял. Можете ли вы привести мне пример того, как работает план графика смены Pitman?

Ниже приведены примеры того, как работает план графика смены Pitman

• DS = дневная смена
• NS = ночная смена
• OD = вне работы

Отдел (команда) 1: DS-DS-OD-OD-DS-DS-DS // OD-OD-DS-DS-OD-OD-OD
Отдел (команда) 2: NS-NS-OD-OD -NS-NS-NS // OD-OD-NS-NS-OD-OD-OD
Отдел (команда) 3: OD-OD-DS-DS-OD-OD-OD // NS-NS-OD-OD -NS-NS-NS
Отдел (команда) 4: OD-OD-NS-NS-OD-OD-OD // DS-DS-OD-OD-DS-DS-DS

Ниже вы можете увидеть пример этого графика смен, созданного с помощью генератора графиков смен Excel.

7. Какая компания обычно реализует этот график смены Pitman?

Этот план графика смены Pitman обычно применяется в полицейском управлении, отделении неотложной помощи в медицинских службах, правоохранительных органах.

8. Каковы преимущества графика смены Pitman?

• Сотрудник будет работать не более 3 дней подряд
• У работника останется 2 выходных (вне работы)
• Каждые остальные выходные у сотрудника будут выходные по 3 дня.

9. Каковы недостатки плана графика смены Pitman?

• Сотрудник может работать максимум 62 часа в неделю
• В среднем сотрудники работают сверхурочно 2 часа в неделю.

Многие эксперты по графику смен рекомендуют этот план графика смен Pitman хорошо работать для небольшой единичной компании и в меньшей степени рекомендуют этот график смены для крупной компании.

Вы можете получить файл Excel для имитации образца Pitman ниже.

План-график ротационной смены Pitman

Шаблоны расписания тактирования

ФИКСИРОВАННЫЙ ГРАФИК • График работы с 9 до 5 (выходные дни) Стандартный график работы для офисных работников и несменных работ, который начинается с 9 утра и заканчивается в 17 часов (ОСНОВНЫЕ НАСТРОЙКИ) • График работы с 9 до 5 (суббота, полдня) График для офисных работников и несменной работы, который начинается с 9:00 до 17:00 по будням и с 9:00 до 13:00 по субботам. • 4/10 Сжатый график работы График работы персонала по 10 часов 4 дня в неделю. • 3-х бригадный график 8-часовой смены График, в котором используются 3-х бригадные и 8-часовые смены (дневная, сменная и ночная) для круглосуточной работы. • 5/4/9 Сжатый график работы График, по которому персонал должен работать 8 дней в 9-часовую смену и один день в 8-часовую дневную смену в течение 28-дневного цикла. • График смены Pitman График работы 4 бригад и двух 12-часовых смен для круглосуточной работы без выходных • 2 бригады фиксированный график 12-часовой смены 2 бригады рабочих работают по 12 часов в течение дня и еще одна бригада работает по 12 часов в ночное время • График смены Келли 9-дневный цикл, при котором бригады работают 24 часа в смену

ГИБКИЙ РАСПИСАНИЕ • 4–3, десять часов, график смены График требует, чтобы персонал работал по 10 часов в течение 4 дней в неделю. • График смены Dupont В режиме ротационной смены используются 4 команды и две 12-часовые смены для обеспечения круглосуточного обслуживания. • 6 График работы двух смен Режим относительно медленной смены, при котором используются 4 команды и три смены по 8 часов для обеспечения круглосуточного обслуживания. • 8 Plus 12 Shift Schedule Схема смены с быстрой ротацией, в которой задействованы 4 группы для обеспечения круглосуточного охвата. • 2-2 3-2 2-3 График смены График смены состоит из 4 бригад и двух 12-часовых смен для обеспечения круглосуточного обслуживания • 6-4 6-4 6-4 Десятичасовой график ротационной смены Ротационная смена использует 5 команд и 3 перекрывающиеся десятичасовые смены для обеспечения круглосуточной работы без выходных • Гибкий график (выходные дни) График для персонала с гибким графиком работы 8 часов в день, 5 дней в неделю.

Бесплатные шаблоны расписаний сотрудников и инструкции

Использование бесплатных шаблонов расписаний сотрудников экономит время, избавляя от необходимости вручную создавать расписания сотрудников на основе Excel. Работодатели могут выбирать из множества шаблонов в зависимости от своего рабочего времени и расписания, включая однодневный, еженедельный, круглосуточный и сменный.

Бесплатные шаблоны расписания сотрудников Excel и способы их использования

Чтобы облегчить планирование ваших сотрудников, мы предоставили четыре вида шаблонов расписания сотрудников ниже.Каждый из них можно изменить, используя базовые навыки работы с электронными таблицами, такие как добавление строк и столбцов или форматирование в Excel или Google Sheets.

Вы также можете рассмотреть возможность добавления отдельных вкладок в свою электронную таблицу — возможно, одну для сбора информации сотрудников о том, когда они могут работать, а другую для использования в качестве окончательной версии. Другой вариант — продублировать свое расписание на отдельной вкладке в качестве шаблона начала следующей недели.

Вот четыре бесплатных шаблона расписания сотрудников, которые вы можете загрузить и настроить:

1.Шаблон ежедневного расписания для составления расписания сотрудников

Используйте это ежедневное расписание, если вам нужно распределить сотрудников по дням с конкретной информацией, которая им будет нужна каждый час или смену. Этот однодневный график отлично подходит для предприятий сферы обслуживания, которые назначают сотрудников на определенные виды работы в течение дня и хотят указать перерыв и время обеда. Чего в этом ежедневном расписании не хватает, так это способа показать сотрудникам, в какие дни они должны работать в течение всей недели; однако вы можете добавить в электронную таблицу отдельную вкладку для каждого дня.

Изменение шаблона ежедневного расписания сотрудников

Чтобы использовать этот шаблон ежедневного сотрудника, сначала загрузите его копию. Затем вы можете ввести имена своих сотрудников и их роли. Затем вручную введите время начала и окончания каждого дня. Вы также можете указать, какую роль или работу они будут выполнять. Шаблон встроен в электронную таблицу, и вы можете вставить дополнительные строки, если вам нужно запланировать более десятка сотрудников.

2. Шаблон еженедельного расписания для стандартных рабочих недель

Используйте этот шаблон еженедельного расписания сотрудников, если у вас есть сотрудники, которые работают в обычное рабочее время, например, в магазине розничной торговли или обслуживания, который открыт пять, шесть или семь дней в неделю.Фактически, если ваш бизнес работает в субботу или воскресенье, вы можете указать эти часы. В противном случае из расписаний офисной команды вы можете удалить столбцы выходных дней, если они вам не нужны.

Изменение шаблона еженедельного расписания сотрудников

Чтобы использовать шаблон еженедельного расписания сотрудников, загрузите его копию и сохраните на свой компьютер или общий диск. Этот шаблон немного сложнее, чем шаблон ежедневного расписания, поскольку он позволяет вам вводить время начала и окончания для каждого человека в течение всей недели.Вы сможете сразу увидеть общее количество часов, в течение которых сотрудники должны работать. Шаблон еженедельного расписания сотрудников в Excel помогает избежать сверхурочной работы, а также гарантирует, что вы не будете переоценивать или занижать расписание своих сотрудников, работающих неполный рабочий день.

3. Шаблон круглосуточного расписания для предприятий, работающих круглосуточно

Этот круглосуточный график сотрудников может помочь обслуживающим предприятиям, таким как поставщики услуг по уходу за пожилыми людьми, службы безопасности или производственные фирмы, которые работают в несколько смен, отслеживать сотрудников в течение всей семидневной рабочей недели.Это также может гарантировать, что рабочие не будут перегружены и у вас будет страховое покрытие в любое время дня.

Изменение шаблона круглосуточного расписания сотрудников

Этот шаблон добавляет возможность планировать сотрудников круглосуточно. Он содержит недельное расписание в одной таблице. Этот шаблон расписания сотрудников 24/7 дает вам возможность указать должностную роль каждого сотрудника с помощью раскрывающегося меню. Как и в других шаблонах, вы можете добавлять строки и столбцы с помощью Google Таблиц или Excel, чтобы настроить его для своей работы.

Поскольку этот шаблон немного сложнее, мы предоставили в Таблицах четыре шага, которые необходимо выполнить, чтобы настроить свои рабочие роли:

1. Выберите диапазон ячеек, который нужно изменить.
2. Щелкните правой кнопкой мыши и выберите «Проверка данных».

3. Критерии должны быть в «Списке товаров». Добавьте название каждой позиции в список (через запятую).
4. Щелкните Сохранить.

4. Шаблон графика смен для ресторанов и магазинов

Большинство предприятий розничной торговли и общественного питания распределяют сотрудников на определенное время дня.Например, вашему ресторану, вероятно, потребуется больше персонала во время обеда и ужина, чем в середине дня. Точно так же в небольшой туристический магазин в полдень может быть больше посетителей, чем в выходные. Этот график легко учитывает эти смены и позволяет вам добавлять больше людей в то время, когда ваш бизнес более загружен. Кроме того, вы можете добавить детали для каждой смены сотрудника, например, должность или назначенную рабочую станцию.

Изменение шаблона графика смены

После того, как вы загрузили шаблон графика смен, вы можете изменить имена рабочих ролей, введя в каждую ячейку.Точно так же вы можете изменить названия своих смен — например, смена 1, смена 2, смена 3 — путем замены существующего текста (завтрак, обед, ужин). Вы также можете настроить цвета, добавить строки для дополнительных сотрудников и столбцы для дополнительных смен, например, если вы планируете только четыре часа в смену.

Как работают шаблоны расписания сотрудников

Как минимум, ваш шаблон расписания сотрудников в Excel должен содержать информацию о том, когда ваши сотрудники запланированы и на какой должности они будут работать.Например, у вас может быть официант, который днем ​​работает в баре по воскресеньям, а в другие дни — в столовой. Или, возможно, один из ваших продавцов будет работать в последнюю смену только по понедельникам.

Ваш шаблон расписания сотрудников должен включать:

• Срок: Ваше расписание должно соответствовать вашей рабочей неделе. Например, при розничной торговле с понедельника по субботу, скорее всего, будет использоваться шестидневный шаблон расписания.
• Смена: Рабочие дни обычно делятся на смены, например, утренняя часть дня в ресторане или открытая смена для розничного магазина.
• Часы: Вам нужно указать время начала и окончания дня или смены каждого сотрудника, а также количество часов, которое они запланированы на данный день или неделю.
• Имена сотрудников: В шаблоне расписания потребуется место для включения имени каждого сотрудника в расписании. Например, если вы составляете расписание с понедельника по пятницу, вам нужно будет указать имена всех сотрудников, которые будут работать в течение недели.
• Расположение: Будет полезно, если сотрудники знают, где они будут работать.Например, у вас может быть один рабочий на учете, а другой будет работать на складе.
• Роли: Работники хотят знать, что им поручат делать. Например, если Билл обычно работает в сфере электроники и занимается продажами, но у него запланирован четырехчасовой стенд на выставке, это полезно знать.

Если вы включите указанную выше информацию, у вас будет шаблон расписания сотрудников, который сможет удовлетворить потребности вашего малого бизнеса в одном месте с небольшой командой.Когда ваша команда вырастет или вам потребуется распределить сотрудников по разным местам, вам может понадобиться программное обеспечение для планирования. Между тем, мы предоставили четыре бесплатных загружаемых шаблона расписания сотрудников в Excel, чтобы вы могли начать работу.

Совместное использование шаблона расписания вашего сотрудника с персоналом

Наиболее очевидное преимущество совместного использования расписаний сотрудников в виде электронной таблицы с вашим персоналом заключается в том, что каждый может иметь доступ к расписанию. При желании вы можете сделать расписание доступным для редактирования, дав вашим сотрудникам возможность добавлять свои имена в смены, которые им нужны.

Вот как поделиться шаблоном рабочего графика с помощью Google Таблиц:

1. Щелкните Поделиться в правом верхнем углу.
2. Добавьте адреса электронной почты людей, у которых есть разрешение на редактирование.
3. Оставьте сообщение, информирующее людей, когда период редактирования закончится.
4. Щелкните Отправить.

Разделяя доступ к шаблону расписания сотрудников, ваша команда может быть довольна своим рабочим временем, а вы сохраняете контроль над окончательным расписанием. Вы сделаете это без беспорядка и путаницы с распечатками, электронными письмами или наклейками, и каждый будет иметь доступ к расписанию с любого компьютера, планшета или смартфона.

Для кого подходит шаблон расписания сотрудников

Шаблон расписания для сотрудников имеет смысл в любом бизнесе, где необходимо заранее планировать графики работы сотрудников, например, в маникюрном салоне, который должен обеспечить достаточное количество мастеров для обслуживания клиентов в самое загруженное время дня, или в некоммерческой организации, которая должна убедитесь, что у него есть адекватный персонал, чтобы помочь семьям в продовольственном банке.

Вот виды предприятий, которым полезен шаблон расписания сотрудников:

• Любое бизнес-планирование с почасовыми работниками: Шаблон расписания для сотрудников помогает обеспечить включение сотрудников в расписание по дням и времени, когда вашему бизнесу необходимо выполнить работу.Он отслеживает, какие дни и часы охвачены, а какие нет.
• Любая компания, которая хочет контролировать сверхурочную работу: Шаблон расписания для сотрудников в Excel помогает управлять расписанием рабочего времени, сокращая сверхурочные расходы.
• Любая фирма, которая хочет сделать графики справедливыми: Используя шаблон расписания работы, вы можете удостовериться, что ваши рабочие задания справедливы — например, предотвращение того, чтобы один человек всегда попадал в самый загруженный раздел.
• Любая организация, которая хочет планировать наперед: Некоммерческая организация может использовать шаблон расписания для назначения добровольцев на открытые смены, заранее замечая, где им может потребоваться дополнительная помощь.

Вот вопросы, которые вы можете задать себе, чтобы точно определить, что вам понадобится:

• Как сотрудники запрашивают выходной?
• Могут ли сотрудники обмениваться сменами? Если да, то как они запрашивают смену смены?
• Будете ли вы размещать открытые / свободные смены и ждать, пока сотрудники их заполнят?
• Если изменения в расписании разрешены, требуется ли для них одобрение руководства?
• Когда будут опубликованы расписания? Когда расписание станет окончательным?
• Если сотрудник заболел, кому он позвонит и чем заполнится его смена?
• Работает ли график по ограничению сверхурочных часов?
• Гарантирует ли шаблон, что работникам, занятым неполный рабочий день, не назначено слишком много часов?
• Кто отвечает за то, чтобы все видели расписание?
• Есть ли у сотрудников способ подтвердить, что они получили и согласны с графиком?

Когда дело доходит до хорошего расписания сотрудников, нужно многое учитывать и координировать.Вот почему некоторые владельцы бизнеса переходят с шаблонов расписания сотрудников Excel на облачные версии, такие как When I Work, которые отслеживают запросы на отгулы и изменения смен в реальном времени.

Сколько стоит шаблон расписания сотрудников

Хорошая новость в том, что наши четыре шаблона расписания сотрудников бесплатны. Вы просто загружаете и настраиваете их в соответствии с вашими требованиями к расписанию. Фактически, многие приложения для составления расписания также предоставляют бесплатные шаблоны. Другие предлагают программное обеспечение для планирования совершенно бесплатно для малых предприятий.

Вот затраты, которые вы можете понести при использовании шаблона расписания сотрудников Excel:

• Программа для работы с электронными таблицами: Если вы составляете расписание в Excel, вам понадобится программа MS Excel, которая стоит 129 долларов. Альтернативой является бесплатное использование Google Таблиц.
• Ваше время: Использование шаблона — это ручной процесс, и каждый раз, когда у вас есть изменение (сотрудник запрашивает перерыв или изменение смены), вам нужно время, чтобы обновить и повторно отправить его.
• Коммуникационный инструмент: Вам понадобится способ сообщить сотрудникам о вашем расписании и изменениях — например, учетная запись электронной почты или служба обмена текстовыми сообщениями? Многие из них бесплатны.

Многие приложения для учета рабочего времени и посещаемости предлагают бесплатные шаблоны расписания сотрудников. Если вы составляете график смен для работников розничной торговли или ресторана, Homebase — отличный вариант, потому что он предоставляет вашим сотрудникам бесплатное приложение для планирования, хронометража и общения. Пока вы создаете расписание только для одного места, оно навсегда остается бесплатным. Получите бесплатную учетную запись Homebase и приложение для планирования для неограниченного числа пользователей.

Посетите базу

Составители расписания сотрудников

В дополнение к бесплатным шаблонам расписания сотрудников Excel, которые вы можете скачать выше, вы обнаружите, что многие программные инструменты для составления расписаний и хронометража имеют бесплатные встроенные инструменты расписания.Кроме того, большинство из них позволит вам настроить и сохранить собственный шаблон, чтобы вам не приходилось воссоздавать его из недели в неделю — это полезно, когда члены вашей команды работают в обычную смену.

Вот поставщики программного обеспечения, которые предлагают шаблоны расписания сотрудников:

1. Программа планирования сотрудников

Программные инструменты

для составления расписания сотрудников, такие как «Когда я работаю», упрощают составление расписания. Они работают за счет того, что вы предварительно загружаете данные своих сотрудников в программное обеспечение с соответствующей информацией, такой как их должность и адрес электронной почты.Затем вы составляете и обновляете свое расписание онлайн с помощью инструментов перетаскивания. Большинство из них позволяют публиковать график работы вашего сотрудника по электронной почте или в приложении, и сотрудники обычно могут запрашивать изменения в Интернете.

2. Программа учета рабочего времени

Программное обеспечение

для учета рабочего времени, такое как Homebase, действует как виртуальные часы для вашего бизнеса. Большинство из них также предоставляют инструменты планирования, чтобы вы могли видеть, какими будут ваши затраты на рабочую силу, или управлять своими сверхурочными затратами. После того, как график составлен, сотрудники используют его, чтобы приходить и уходить в каждую смену, и вы можете запрограммировать его так, чтобы не приходить раньше времени, тем самым экономя ваши деньги.

3. Программное обеспечение POS

Если вы используете современную POS-систему, например Square, у вас, вероятно, есть исторические данные о продажах. Вы можете фильтровать эти записи по неделям, дню и даже смене. Имея доступ к этой информации, вы сможете заранее точно предсказать свои кадровые потребности. Некоторое программное обеспечение POS предоставляет инструменты планирования и может даже иметь такие функции, как прогноз погоды, которые могут повлиять на ваши кадровые потребности.

4. Программное обеспечение для записи на прием

Если ваши сотрудники работают по расписанию на основе встреч с клиентами, например, в клининге, парикмахерской или тату-салоне, вы можете обнаружить, что это программное обеспечение для записи на прием, например Square Appointments, работает лучше, чем таблица, чтобы помочь вам спланировать каждый день работы.Это программное обеспечение часто может управлять расписанием отдельных сотрудников и отделов на ежедневной основе, а некоторые даже принимают платежи от клиентов.

5. Программное обеспечение для управления проектами

Некоторые новые инструменты управления проектами, такие как Monday, предоставляют готовые шаблоны расписания для отслеживания ваших сотрудников и обеспечения того, чтобы все были на одной странице в отношении того, кто выполняет каждую работу в вашем бизнесе. Эти шаблоны лучше всего подходят для составления расписаний на основе задач, например, для планирования работы подрядчиков на строительной площадке или для проектировщиков расписания для маркетинговой кампании для клиентов.

6. Программное обеспечение для создания диаграмм и диаграмм

Многие инструменты диаграмм и диаграмм предоставляют готовые шаблоны, включая расписания сотрудников, которые вы можете изменять с помощью цветов, логотипа и изображений. Это может быть лучше всего, когда вы составляете расписание мероприятий, например конференции, и хотите иметь возможность делиться ежедневным или еженедельным расписанием с участниками, а также отслеживать, какие члены команды и где будут.

7. Календарь Расписание

Для быстрого и удобного расписания рассмотрите возможность использования общего календаря, такого как Google или Outlook.Это позволяет всем пользователям видеть, кто и где работает. Они лучше всего подходят для офисного персонала или малых предприятий, которые хотят, чтобы все видели, кто чем занимается (например, кто на совещаниях, кто с клиентами или кто посещает тренинги). Однако, когда у вас несколько сотрудников в одной смене, просмотр в формате календаря может быть затруднен.

Плюсы и минусы использования шаблона расписания сотрудников в Excel

Шаблон расписания сотрудников помогает убедиться, что вы и ваши сотрудники согласны с тем, когда они будут работать.С одной стороны, вы можете сохранять свои данные еженедельно либо в виде вкладки, либо в отдельном документе, что упрощает использование. С другой стороны, у вас не будет такой гибкости, как с одним из новейших приложений для онлайн-планирования.

Плюсы использования шаблона расписания сотрудников Excel

Вот некоторые из преимуществ использования шаблона:

• Точность укомплектования персоналом: Вы сможете заранее спланировать, кто будет работать; Если вы заранее поделитесь расписанием со своими сотрудниками, у них меньше шансов на конфликты в последнюю минуту.
• Предотвращение сверхурочной работы: С помощью шаблона расписания сотрудников вы можете увидеть, кто может столкнуться с сверхурочной работой, и заранее скорректировать график работы.
• Улучшенная коммуникация: Шаблон расписания вашего сотрудника можно использовать в качестве инструмента коммуникации, чтобы сообщить сотрудникам, когда и где они вам нужны.
• Меньше стресса: Сотрудники предпочитают знать, в какие дни и часы они будут работать, чтобы у них была сбалансированная жизнь, уменьшая опасения, что им позвонят в последнюю минуту.
• Снижение текучести кадров: Согласно отчету, выпущенному Центром права и социальной политики (CLASP), когда менеджеры более внимательно рассмотрели потребности сотрудников в расписании, у них текучесть кадров снизилась на 22,9%.

Возьмите это у Джона Вальдмана, основателя и генерального директора Homebase:

«Составление графиков — сложная задача для менеджеров, но также и для сотрудников», — сказал Джон. «Публикация расписания заранее и согласование сменных профессий гарантирует, что у вашей команды будет больше времени для планирования своей жизни, связанной с работой.Это простой способ уменьшить количество ошибок и напряжение неопределенности ».

—Джон Вальдманн, основатель и генеральный директор Homebase

Минусы шаблона расписания сотрудников

Вот некоторые из недостатков использования шаблона расписания сотрудников:

• Отслеживание отпусков вручную: В бумажном шаблоне расписания сотрудников нельзя отслеживать, кто в отпуске или кто планирует уйти раньше (школьное мероприятие, прием к врачу). Вы должны держать эту информацию в голове или отслеживать ее где-нибудь еще, например, в приложении-календаре.
• Ручной ввод данных: Использование традиционного шаблона расписания сотрудников требует, чтобы вы вручную вводили имена сотрудников и даты работы. Функциональности перетаскивания нет.
• Изменения в последнюю минуту: Использование бумажного шаблона расписания сотрудников затрудняет внесение изменений в последнюю минуту, например, поиск замены, когда кто-то заболевает.
• Сложность: Каждый раз, когда вы добавляете сотрудника, ваш график будет становиться все более сложным, пока не станет казаться, что вы тратите большую часть своего времени на изменение своего графика, а не на управление своим персоналом.
• Не масштабируется: По мере того, как ваши операции расширяются и количество сотрудников, которыми вы управляете, возрастает, может возникнуть необходимость в автоматизации планирования ваших сотрудников. Работа по шаблону расписания сотрудников, работающего вручную, вероятно, не поможет.

Альтернативы шаблону расписания сотрудников Excel

Программное обеспечение и приложения для планирования сотрудников — отличная альтернатива использованию шаблонов расписания сотрудников вручную или в Excel. Помимо функций планирования с помощью перетаскивания и предварительно созданных шаблонов, такие инструменты, как When I Work и Homebase, предлагают базовые функции управления отпусками и общения сотрудников, которые позволяют вам и вашим сотрудникам синхронизироваться в режиме реального времени.

Вот отличные альтернативы шаблону расписания сотрудников:

Когда я работаю

When I Work предлагает программное обеспечение для планирования работы сотрудников любому малому бизнесу, в котором работает не более 100 сотрудников. Он предоставляет расписание сотрудников, приложение для общения, запросы и утверждения на свободное время, а также панель управления менеджером. Недавно в него были добавлены функции отслеживания свободного времени и набора персонала. Малые предприятия, использующие метод «Когда я работаю», высоко оценивают его. Зарегистрируйтесь и получите бесплатную учетную запись When I Work.

База

Homebase, как и When I Work, обеспечивает планирование сотрудников, обмен сообщениями между сотрудниками, смену смены и запросы на отгулы. Homebase предоставляет приложение с функцией чата, которое позволяет вам общаться один на один или со всей командой сразу. Отзывы Homebase тоже довольно солидные. Homebase бесплатна для одного места и включает функцию, позволяющую сохранить ваше расписание в виде шаблона. Зарегистрируйтесь на Homebase бесплатно для вашего местоположения.

Квадратные встречи

Square Appointments лучше подходит для предприятий, которые планируют своих сотрудников на основе работы с клиентами, например, салон, консалтинговая фирма или терапевты.Что приятно в нем, так это то, что он связан с POS, поэтому после завершения клиентского обслуживания они могут платить через приложение. Посетите Square Appointments

Зенефитс

Zenefits — это программное обеспечение для управления персоналом, которое выходит далеко за рамки простого шаблона планирования. Он предлагает инструменты планирования сотрудников, а также управление данными сотрудников, хронометраж, выплаты сотрудникам и расчет заработной платы. Если вы ищете комплексное решение для сотрудников малого бизнеса по цене от 8 долларов в месяц за сотрудника, Zenefits — отличный вариант.Затем подпишитесь на бесплатную демоверсию Zenefits. Ознакомьтесь с этими онлайн-обзорами Zenefits.

Zoho People

Zoho People — это более простое и недорогое программное обеспечение для управления персоналом, которое включает в себя планирование смен и ротацию смен. Он также позволяет создавать настраиваемые формы и документы, сохраняя при этом данные о сотрудниках. Вы можете создавать свои расписания в Zoho People и запрашивать электронные подписи для документов об окончании смены, таких как журналы чаевых. Получите бесплатную 15-дневную пробную версию ZohoPeople.

SmartSheet

SmartSheet — это программное обеспечение для управления проектами, стоимость которого составляет от 14 до 25 долларов в месяц на пользователя.Он предоставляет готовые шаблоны в Excel и может помочь составить график работникам для любого бизнеса, а также управлять их рабочими задачами и достижениями.

Часто задаваемые вопросы о шаблонах расписания сотрудников

По правде говоря, шаблон расписания вашего сотрудника, вероятно, будет таким же уникальным, как и ваш бизнес. Поэтому для начала мы попытались ответить на вопросы, которые могут у вас возникнуть ниже.

Могу ли я создать шаблон расписания сотрудников в MS Word?

Да, вы можете создавать расписания сотрудников в большинстве текстовых редакторов, включая MS Word и Google Docs.Вы просто воспользуетесь табличной функцией, добавив дни вверху, а имена сотрудников — слева. Однако внесение изменений в этот формат занимает больше времени с помощью простых параметров вырезания и вставки. Вот несколько шаблонов расписания MS Word для начала.

Требует ли какое-либо трудовое законодательство сохранения старых графиков работы сотрудников?

Федеральное трудовое законодательство и законы штата требуют от вас хранить множество различных документов о заработной плате, включая табели учета рабочего времени. Но вряд ли вам понадобится сохранять графики работы сотрудников, если вы не ожидаете жалоб сотрудников.Если бы кто-то подал в суд, утверждая, что с ним обращаются несправедливо из-за их защищенного класса, такого как раса, пол или инвалидность, не повредит иметь копию расписания, чтобы доказать обратное.

Существуют ли законы, которые влияют на составление расписания, например, сколько времени я делаю перерывы?

В некоторых штатах, например в Калифорнии, есть очень специфические законы о труде, которые определяют, как оплачиваются сотрудники и когда требуются перерывы. Однако ни один федеральный закон не устанавливает расписания сотрудников.

Итог

Планирование сотрудников — важная часть ведения малого бизнеса.Наши бесплатные шаблоны расписания сотрудников избавят вас от необходимости составлять расписание с нуля. Хорошо составленный график, вероятно, поможет вам снизить текучесть кадров и количество прогулов. Кроме того, это может повысить продуктивность команды. Все это означает больше денег на вашем банковском счете в конце дня.

10-часовые смены и 10-часовые смены

Десятичасовые смены и 10-часовые смены оцениваются посменными рабочими лучше, чем любая другая продолжительность смены. 10-часовые смены позволяют сотрудникам работать четыре дня в неделю и иметь три выходных дня (часто трехдневные выходные) без необходимости работать более продолжительные смены, такие как 12-часовые смены.Компромисс между 10-часовым рабочим днем ​​и дополнительным выходным днем ​​каждую неделю часто рассматривается как чистая выгода для рабочих, работающих по графику.

Существует множество режимов смены по 10 часов. Выбор подходящего для ваших операций зависит от ваших потребностей и предпочтений ваших сотрудников. Ниже приведены лишь некоторые из доступных вариантов:

5-дневное обслуживание, одна смена, выходные дни по очереди

В приведенном ниже примере пять сотрудников работают 5 дней в неделю. Каждый день на работу будут приходить 4 из 5 сотрудников.Каждый сотрудник начинает свою работу на отдельной неделе. В конце каждой недели все переходят к следующей неделе цикла.

6-дневное покрытие, две смены, выходные дни по очереди, вахтовые и фиксированные смены

В приведенном ниже примере используются три бригады (A, B и C) для работы в две смены шесть дней в неделю. Экипаж А всегда будет в дневной смене. Экипаж Б всегда будет в вечерней смене. Экипаж C будет вращаться между двумя сменами.

7-дневное освещение, одна смена, выходные дни по очереди

В приведенном ниже примере семь сотрудников работают 7 дней в неделю.Каждый день на работу будут приходить 4 из 7 сотрудников. Каждый сотрудник начинает свою работу на отдельной неделе. В конце каждой недели все переходят к следующей неделе цикла.

10-часовые рекомендации

Многие сменные рабочие предпочли бы работать 10-часовыми сменами, если бы у них была возможность. К сожалению, количество сменных операций, которые могут эффективно использовать смену такой длины, относительно невелико. Внедрение 10-часового расписания в неправильной среде может оказать значительное негативное влияние на работу.Чтобы узнать больше о 10-часовых сменах, нажмите на ссылку ниже.

Чтобы посмотреть отличные видеоролики и прочитать другую информацию о 10-часовых сменах, графиках смен в целом и управлении графиком смен, щелкните здесь.

[email protected]

Примеры графиков при трехсменной и пятисменной работе. П, утро …

Контекст 1

… анкета включала 32 вопроса об организации рабочего времени, что позволило нам точно выбрать графики работы сотрудников.Проверка среди выборки когорты показала, что информация, предоставленная сотрудниками, соответствует записям компании о графиках работы. В нашем исследовании термин «посменная работа» используется для обозначения рабочего графика, который включает ночную работу. В настоящее исследование были включены только дневные, трехсменные, пятисменные или нерегулярные рабочие для изучения различий между графиками. Направление сдвигов (по часовой стрелке, против часовой стрелки) варьировалось между компаниями. На рисунке 1 представлены примеры сменного графика для бригады при трехсменной работе, а также для бригады при пятисменной работе.В настоящем исследовании трехсменная работа, также называемая полунепрерывной сменой 3 × 8, предполагает круглосуточное производство с понедельника по пятницу, выполняемое тремя группами сотрудников, обычно работающих в восьмичасовые смены. При трехсменной работе бригады меняются, как правило, каждую неделю. Пятидневная сменная работа подразумевает полную непрерывную сменную работу, разбросанную на семь дней, включая пять сменных бригад, обычно работающих в восьмичасовые смены. Для установления более сопоставимых рабочих часов дневных и сменных рабочих были отобраны только сотрудники с рабочей неделей не менее 26 часов в неделю.Что касается фактического рабочего времени в неделю, подавляющее большинство пятисменных рабочих работали 26-35 часов в неделю, тогда как трехсменная работа обычно составляла 36-40 часов в неделю. Сотрудники, работающие в нерегулярную смену, часто имеют отклоняющийся рабочий день, который может существенно меняться каждую неделю, в настоящем исследовании диапазон колеблется от 26 до более 40 часов в неделю. Для нерегулярных смен мы включали только тех сотрудников, которые сообщали о частой работе в ночную смену. Подавляющее большинство поденных рабочих в среднем работали 36-40 часов в неделю, от 26 до более 40 часов в неделю…

График смены персонала

Microsoft Teams теперь включает приложение Shifts, которое позволяет создавать расписания своей команды и управлять ими. Добавляйте людей, добавляйте смены и позволяйте людям записываться на смены или сообщать, когда они будут в отъезде.

Ищете быстрое решение, не требующее высоких технологий? Вы также можете использовать шаблоны для Microsoft Excel, чтобы создать расписание для своей группы.

Создание графика в сменах

1. Войдите в Microsoft Teams и на панели запуска приложений щелкните Дополнительные приложения > Сдвиги .

2. В поле Создать расписание группы выберите команду, для которой нужно создать расписание, а затем выберите Создать .

3. Подтвердите часовой пояс, который вы хотите использовать для расписания.

4. Добавьте людей в свое расписание.

5. Добавьте смены для определенных людей или в свободный слот, дважды щелкнув пустое слот рядом с нужным человеком и датой.

6. Когда у вас настроены смены, выберите Поделиться с командой , чтобы поделиться им.

Управление запросами на отгулы для рядовых сотрудников в сменах

Если вы планируете рядовых сотрудников с помощью смен в Microsoft Teams, ваши сотрудники могут продолжать использовать смены для обмена сменами или запроса свободного времени, а вы можете утвердить или отклонить запросы в приложении.

1. В сменах выберите Запросы .

   • Чтобы запросить перерыв, выберите Новый запрос , а затем выберите Отгул .

     Заполните форму запроса и нажмите Отправить запрос .

   • Чтобы просмотреть запрос, откройте его, а затем утвердите или отклоните запрос.

Нужна небольшая помощь? Узнайте, как управлять сменами в сменах.

Или используйте шаблон для создания расписания группы и управления запросами на отпуск.

Предпочитаете бумагу или электронную почту? Вы можете выполнить свою работу с помощью шаблонов Microsoft Excel.

Загрузите один из этих шаблонов Shift.

Связанные ресурсы

.

Доход от салона красоты в месяц: причины падения и способы повышения

Выгодно ли открывать парикмахерскую: пошаговый бизнес-план

Мода на определенные виды бизнеса приходит и уходит. Вейпшопы открываются с огромной скоростью, занимая все свободные арендные помещения как зараза, а потом с такой же скоростью закрываются. Но есть услуги, которыми люди будут пользоваться всегда вне зависимости от моды. Сегодня мы рассмотрим бизнес план, который расскажет нам как открыть парикмахерскую с нуля и обойти все подводные камни.

Выгодно ли открывать парикмахерскую?

Окупаемость данного бизнеса варьируется от 1 до 2,5 лет, что является весьма неплохими показателями. Одна парикмахерская может пассивно приносить высокую прибыль, а в перспективах создание сети парикмахерских, хотя бы на городском уровне, может увеличить доходы еще больше.

Однако, как и в любом другом бизнесе здесь есть свои плюсы, минусы и риски.

Плюсы:

• Волосы и ногти у людей не перестанут расти никогда. Поэтому этот бизнес имеет стабильный спрос и будет приносить прибыль даже в кризис. Безусловно, в кризис у людей меньше денег, они предпочтут более дешевые услуги и вы должны подстраиваться под своих клиентов.
• Есть куда расти. Вы всегда можете расширить имеющуюся парикмахерскую открыв дополнительные залы, например, по маникюру, либо запустить такую же парикмахерскую в другом районе города.
• Если бизнес продержится на плаву первые 3 года, то скорее всего вы попали в точку и он становится дойной коровой. Большинство парикмахерских закрывается в первый год, потому что предприниматели совершают ошибки. Они делают ужасный дизайн помещения, в которое никогда не хочется возвращаться, ошибаются с местом или с чем-то еще. Если вам удалось прожить 3 года, вероятнее всего ваш бизнес будет жить и дальше.
• Постоянные клиенты могут составить львиную долю вашей прибыли.

Минусы:

• Большие первоначальные расходы, которые могут никогда не окупиться
• Очень сложная организация бизнеса
• Большая конкуренция
• Приятный дизайн для этого вида бизнеса важен, поэтому придется потратиться на ремонт

Некоторые начинающие предприниматели задаются вопросом, является ли парикмахерская рискованным бизнесом? Ответ на данный вопрос будет скорее положительным, чем отрицательным. Любой бизнес является рискованным делом. Огромное количество внешних факторов могут сжечь все ваши вложения, либо наоборот увеличить во много раз. Вопрос стоит лишь в том на какую денежную сумму вы готовы рискнуть.

Риски:

• Неквалифицированные сотрудники. Подобрав персонал, который некачественно выполняет свою работу вы сразу же уничтожите свой бизнес. Сарафанное радио сделает свое дело.
• Отсутствие клиентов. К этому может привести неправильно выбранный тип парикмахерской или неправильно определенная целевая аудитория.
• Вам может не хватить денег. Очень часто развитие пожирает ваши сбережения. Если вы соберетесь запускать крупное заведение и ваш бюджет будет рассчитан впритык, вам может не хватит денег, чтобы выйти на окупаемость.

Виды парикмахерских

Прежде всего вам необходимо определиться, вы хотите открыть парикмахерскую эконом класса или крупный салон красоты? Рассмотрим все за и против.

Эконом класс

Такие парикмахерские обычно располагаются в жилых районах, торговых центрах или где-то еще. Они не отличаются ничем оригинальным от серой массы конкурентов ни внутри, ни снаружи.

Плюсы:

• Минимальные инвестиции
• Легко подобрать персонал

Минусы и риски:

• Маленькая прибыль
• Люди живут не первый год в своих районах и когда вы открываете свое заведение рядом с их домами в жилом районе, совсем не факт, что они пойдут именно к вам. Очень часто они продолжают ходить в другие проверенные заведения. Поэтому, очень важно не ошибиться с местом.

Парикмахерская эконом класса

Салон красоты

Элитные парикмахерские являются уже более серьезным бизнесом и они требуют от предпринимателя полной отдачи при запуске. Нельзя просто так взять помещение с текучей крышей и вонью и задрать ценники. Клиент должен получать положительные эмоции от всего: красивая вывеска, интерьер, удобные кресла, ухоженные парикмахеры и милая улыбающаяся девушка на ресепшене. Только тогда он будет готов заплатить за стрижку много и возвращаться снова.

Плюсы:

• Высокая прибыль
• Лояльные клиенты будут приезжать к вам через весь город

Минусы и риски:

• Очень сложная организация
• Большие расходы абсолютно на всё
• Нельзя брать неквалифицированных сотрудников без опыта работы
• Необходимо придумать общую концепцию и сделать красивый ремонт
• Без должного усердия велика вероятность потерять все инвестиции

Крупный салон красоты

Детская

Если вы хотите резко сузить целевую аудиторию и разбираетесь как открыть детскую парикмахерскую, то здесь суть точно такая же как и у взрослых заведениях.

Вы можете открыть дешевую, простую и не слишком прибыльную. А можно вложить огромное количество денег и запустить целый салон красоты для детей.

Единственной отличительной чертой будет то, что вам нужно найти такое место, на котором будет пересекаться большое количество детей и их родителей. В каком-нибудь офисном районе не будет смысла открывать детскую парикмахерскую. Вашими ориентирами должны быть детские сады, школы и разнообразные детские кружки.

На дому

Открытие парикмахерской на дому очень интересный вариант для тех кто устал от начальства и хочет начать работать на себя. Всё что вам нужно — это постоянные лояльные клиенты, которые будут регулярно приходить к вам и зазывать своих друзей.

Так как вы работаете на дому у вас не будет большой вывески, по которой люди поймут, что здесь парикмахерская. Поэтому вам необходимо создать профили в социальных сетях и постараться раскрутить их.

Что касается официальной работы бизнеса и оплаты налогов, здесь могут возникнуть сложности. Дело в том, что для легальный работы парикмахерские должны удовлетворить санитарно-эпидемиологические требования. Сделать это в домашних условиях очень сложно.

Что нужно, чтобы открыть парикмахерскую?

Первым делом, чтобы открыть парикмахерскую с нуля вам нужно зарегистрировать ИП. Мы рекомендуем регистрировать именно ИП, потому что это гораздо быстрее и дешевле, чем ООО. В будущем, когда дела пойдут в гору и вы захотите создать крупную сеть парикмахерских, можете вернуться к этому вопросу.

Для предоставления услуг парикмахерскими и салонами красоты при регистрации необходимо выбрать ОКВЭД 93.02.

Необходимая стопка документов

Для официального открытия парикмахерской нужно обзавестись следующими документами:

• Свидетельство о регистрации ИП
• Свидетельство о собственности или договор аренды
• Заключение о санитарно-гигиенических требованиях от СЭС
• Разрешение Роспожнадзора
• Разрешение от местной администрации
• Проектная документация с системами коммуникаций
• Договоры с коммунальными организациями

Санитарно-эпидемиологические требования

Парикмахерские находятся под контролем СЭС, поэтому для запуска нашего бизнеса нам нужно пройти определенные санитарно-эпидемиологические требования. С данными требованиями можно ознакомиться в документе СанПиН 2.1.2.2631-10, который утвержден Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 18 мая 2010 г. № 59.

Требования, наличие отдельных помещений для:

• Хранения инвентаря и мусора
• Санузлы и комнаты отдыха для персонала
• Помещение для очистки инвентаря с горячей и холодной водой

Белье, используемое более одного раза, например, полотенце, накидки, тряпочки, обязательно нужно стирать. Для удовлетворения требований СЭС грязное белье необходимо сдавать по договору в прачечную, либо необходимо оборудовать отдельную комнату под прачечную в вашей парикмахерской.

Скачать официальный документ санитарно-эпидемиологических требований парикмахерской можно с нашего сайта. Скачать СанПиН 2.1.2.2631-10

Перечень предоставляемых услуг

Для того, чтобы открыть маленькую или большую парикмахерскую мы должны четко осознавать какие услуги будут предоставляться пришедшим клиентам.

Чем больше ваше заведение, тем больше услуг из этого списка вы будете предоставлять. Следует понимать, что нет смысла организовывать спа-процедуры волос для парикмахерской эконом класса. А отсутствие возможности помыть голову явно не будет плюсом для элитного салона красоты.

Стандартные услуги, которые в идеале должны быть даже в парикмахерской экономного класса:

• Стрижка
• Модельная стрижка
• Укладка
• Завивка
• Маникюр
• Бритье

Услуги парикмахерских для клиентов среднего класса:

• Услуги косметолога
• Педикюр
• Красивая роспись ногтей
• Плетение кос
• Современные стрижки
• Ламинирование
• Биозавивка

Услуги крупных салонов красоты:

• Услуги стилиста
• Создание индивидуального образа
• Авторские стрижки
• Профессиональный визаж
• Спа-процедуры для волос

Пошаговая инструкция как открыть парикмахерскую с нуля

Ниже вы сможете ознакомиться с приблизительным планом по запуску собственной парикмахерской. На планирование бизнеса влияет очень много различных факторов: город, ваш бюджет, конкуренция и другие. Разумеется, несколько шагов представленных ниже не являются какой-то парадигмой. Всегда выходите за рамки и не следуйте четко по чужим планам. Наш покажет вам лишь примерный маршрут.

1 шаг — определение вида

Первое что мы должны сделать — определиться на какую аудиторию мы рассчитываем и сколько у нас денег в кармане. У нас есть два варианта: экономичная парикмахерская или крупный салон красоты. Отталкиваясь от своего бюджета, сил и уверенности в себе необходимо сделать выбор.

2 шаг — регистрация ИП

Об этом мы уже говорили выше, поэтому не будем сильно заострять внимание. Регистрируем ИП
с ОКВЭД 93.02.

3 шаг — выбор места и помещения

Подбирать помещение для парикмахерской нужно с учетом, что одно рабочее место занимает около 6 кв.м. Поэтому нужно заранее продумать сколько сотрудников будет у вас работать.

Экономичная парикмахерская	Салон красоты
Размещается как правило в спальных районах и не требует больших затрат. Подойдет небольшое помещение размером около 50 кв.м. Также, понадобиться небольшой косметический ремонт и свежая вывеска.	Перед подбором помещения сначала необходимо продумать общую концепцию и приблизительный дизайн. От этого мы и будем отталкиваться при выборе. Расположиться лучше всего где-нибудь в центре города, чтобы люди с разных районов имели возможность доехать до вас относительно быстро. Идеальным вариантом будет помещение с парковкой. Понадобиться дорогостоящий ремонт.
Аренда 30.000р/месяц	Аренда 150.000р/месяц
Ремонт 70.000р	Ремонт 1.500.000р

Одно рабочее место занимает 6 кв.м.

4 шаг — закупка оборудования

Чем больше парикмахерскую мы открываем, тем больше оборудования мы потратим.

		Экономичная парикмахерская		Салон красоты
Наименование	Стоимость	Кол-во	Итого	Кол-во	Итого
Кресло для клиента	7.000	4	28000	20	140.000
Зеркало	4.500	4	18.000	20	90.000
Мойка	10.000	2	20.000	4	40.000
Полка для инструментов	3.000	4	12.000	20	60.000
Инструменты	100.000		100.000		500.000
Стойка администрации	25.000	1	25.000	1	25.000
Диван в зону ожидания	16.000	1	16.000	3	48.000
Журнальный столик	5.000	1	5.000	4	25.000
Вешалка	8.000	1	8.000	5	40000
Итого:			232.000		968.000

После проведения предварительных расчетов стоимость оборудования для маленькой парикмахерской будет составлять 232.000р, а для большого салона красота 968.000р.

В наших расчетах были использованы усредненные показатели. В некоторых случаях, стоимость, например, зеркала может составлять 15.000р для элитного салона, либо 1.500р при покупке на Авито для экономичного заведения.

5 шаг — подбор персонала

Ваши сотрудники являются самой главной ценностью, после клиентов конечно же. Многие клиенты из года в год выбирают приблизительно одинаковые прически, одинаковые парикмахерские и одинаковых парикмахеров.

Для вас важно сделать всё, чтобы клиент вернулся к вам второй раз. Возможно стоит даже проводить акции «Первые 5 посещений со скидкой 20%»

Но сейчас не об этом. Самое большое влияние на клиентов оказывают ваши сотрудники. Поэтому перед тем как взять нового сотрудника нужно понять какие эмоции останутся у клиента после общения с ним.

И для дорогих салонов красоты и для экономичных салонов важно брать на работу максимально профессиональных, позитивных и общительных сотрудников.

Заработная плата парикмахеров обычно 20%-40% от выручки

В дальнейшем необходимо следить к каким мастерам чаще записываются на индивидуальный прием и делать определенные выводы.

Помимо мастеров вам понадобятся еще пара сотрудников.

• Уборщик с ЗП 11.000р
• Администратор с ЗП 25.000р

6 шаг — реклама и привлечение клиентов

На последнем шаге нужно включить фантазию на максимум и постараться вспомнить что вы читали в книгах про маркетинг.

Обязательно создавайте профили вашего заведения в социальных сетях. Проводите различные конкурсы и акции. Заказывайте рекламу на местных телеканалах и новостных сайтах.

Лучшей рекламой для парикмахерской является красивая вывеска, которая сразу дает понять что это салон красоты, и положительные отзывы клиентов!

Расходы

Пришло время всё подсчитать и узнать сколько стоить открыть парикмахерскую. Рассмотрим два варианта, для крупных инвесторов и для небольших.

	Экономичная парикмахерская	Дорогой салон красоты
Первоначальные затраты
Оборудование	232.000	968.000
Ремонт	70.000	1.500.000
Расходные материалы	150.000	400.000
Прочие расходы	20.000	50.000
Итого:	472.000	2.918.000
Ежемесячные затраты
Уборщик и администратор	36.000	47.000
Расходные материалы и прочие затраты	35.000	90.000
Аренда	30.000	150.000
Итого:	101.000	287.000

Прибыль и окупаемость

Теперь мы подошли к самому интересному, подсчитаем прибыль и окупаемость парикмахерской.

	Экономичная парикмахерская	Дорогой салон красоты
Средниц чек	300р	450р
Кол-во клиентов в месяц	775	2000
Доход	232.500	900.000
Доля мастеров	30% — 69.750	40 % — 360.000
Чистая прибыль за месяц	61.750	253.000
Окупаемость	8 месяцев	12 месяцев

Следует обратить внимание, что наши подсчеты приближены к благоприятным условиям. В реальных условиях чистая прибыль может оказаться ниже, а окупаемость парикмахерской может занять больше времени.

Заключение

Мы показали вам реальный бизнес план как открыть парикмахерскую с нуля. Этот бизнес довольно сложен в организации процессов, но если вы сможете их наладить и ежемесячно получать стабильный поток клиентов, окупаемость инвестиций не заставит себя ждать.

Читайте также: Выгодно ли открывать кабинет лазерной эпиляции?

БЫСТРЫЙ КАЛЬКУЛЯТОР

Подсчитайте приблизительную прибыль, окупаемость и рентабельность вашего бизнеса за 14 секунд.

Выбор способа расчета:

по среднему чеку

от продажи продукции и услуг

—

РАССЧИТАТЬ

РЕЗУЛЬТАТЫ

Прибыль за месяц:

Окупаемость:

Рентабельность:

Поделиться статьей:  

Сколько я зарабатываю, открыв салон красоты?

Мечту о собственном бьюти бизнесе я лелеяла примерно с 20 лет. Мне казалось, что вот она – золотая жила, нужно немного усилий и деньги будут литься рекой.

Что привлекает в открытии студии красоты? Это бизнес с небольшими вложениями, всегда востребованный и очень интересный.

Хочу познакомить вас с историей моей подписчицы Елены, в которой она расскажет как открыла салон красоты.

Идея заработка

Моей идеей было арендовать подходящее помещение, оборудовать 2-3 рабочих места для мастеров красоты (для начала), самой заниматься рекламой в социальных сетях и поисковиках, а на первых порах быть администратором в студии (вести запись клиентов, кассу и бухгалтерию).

Цель проекта – вывести студию за 3 месяца в плюс, планируемая окупаемость – 6 месяцев.

Просмотрев несколько подходящих помещений, поняла, что не потяну финансово аренду в 40 000 р. на несколько возможно убыточных первых месяцев.

Поэтому было принято решение начать с небольшого кабинета-студии, но в центре города, с собственным сан. узлом, с хорошим пешеходным трафиком, наличием бесплатной авто парковки. Такое помещение вышло в 10 000 р ежемесячной аренды (коммунальные платежи входят в стоимость). Сумма не большая, риск минимальный.

Расчет и прогнозируемые расходы:

1. Аренда помещения 10 000 р. месяц;
2. Косметический ремонт помещения (покраска стен, ламинат и т.д) – 10 000 р.;
3. Оборудование:

• Стол для мастера маникюра 3000 р. (за единицу) 2 шт.;
• Аппарат для маникюра JD400 Jess Nail (за единицу) каждый 3500 р. 2 шт.
• Кушетка-кресло (можно использовать как для педикюра, так и для наращивания ресниц, б/у) 10000 р. 1 шт;
• Лампы со станиной для мастеров 1800 (за единицу) 3 шт;
• Лампа LED для маникюра – 1500 р. (за единицу) 2 шт;
• Парафиновая ванночка – 2800 р. 1 шт.;
• Сухожаровой шкаф – 3000 р. (б/у) 1 шт.;
• Кресла клиентов – 1200 р. (за единицу) 3 шт.;
• Кресла мастеров – 2000 р. (за единицу) 2 шт.;
• Вешалка для одежды – 1500 р. 1 шт.;
• Зеркало – 1500 р. 1 шт.;
• Шкаф для инструмента, расходных материалов – 2500 р. 1шт.
• Этажерка для инструмента – 1500 р. 1 шт.

4. Расходные материалы (гель лаки, ножницы, бафы, пилки одноразовые, жидкости для стерилизации инструмента, перчатки, фрезы для аппаратов и т.д) – 15000 р.
5. Расходы на рекламу (регистрация в тематических каталогах, платные публикации на досках объявлений и в социальных сетях и т.д) 3000 р. (в месяц)
6. Вывеска световая 3000 р.

Итого: 92 800 р.

Нюансы бизнеса

Изначально планировалось всех мастеров нанять на условия 50/50 процентов от общей стоимости услуг, материалы студии. Проблема с кадрами оказалась самой сложной.

Если мастер был действительно хорошим, то не ответственным (постоянные опоздания и 1 раз даже не выход), либо было плохое качество работ, либо попытки увести клиента из студии к себе.

В результате мне оказалось проще и выгоднее сдать 1 рабочее место в субаренду за 5500 р. в месяц и найти 2 мастеров (один по наращиванию ресниц, и он же мастер-бровист и еще один мастер ногтевого сервиса). Мои мастера работают под запись.

Были некоторые небольшие непредвиденные расходы в виде перегорающих ламп, расходов на уборку помещения, покупки зарядных устройств для гаджетов (это удобно клиентам), униформы мастерам. Но это мелочи.

Результат

После всех усилий студия начала работать, постепенно появились постоянные клиентки. Оказалось, это не очень стабильный бизнес.

К примеру, под Новогодние праздники и перед 8 марта у нас был аншлаг, в январе и феврале глубокое затишье. Летом тоже трафик не слишком большой.

При этом в рекламу нужно вкладываться всегда, писать посты в соцсети с новыми работами. В минус работали 1 месяц, потом либо в ноль, либо небольшой профит.

Чистая прибыль с третьего месяца 25 000-30 000 р, это с учетом выплаты аренды, закупки расходников, зарплаты мастерам. Через год работы прибыль есть всегда, но её размер не стабилен от 25000-60 000 при обороте 100 000-150 000. Лучший вариант, если студию открывает опытный мастер, в этом случае прибыльность возрастает в 2 раза и нет не целевых расходов.

Выводы

Студия красоты – это бизнес, который может приносить стабильную, но не слишком высокую прибыль. Вложения не великие, но, как и любой бизнес он требует к себе постоянного, тщательного внимания и времени.

Он интересный в плане самореализации, творческого опыта, но в нем есть и свои трудности в виде не всегда адекватных клиентов, заносчивых мастеров и конкурентоспособности. Все сложности можно преодолеть при наличии огромного желания развития бизнеса и уверенных действий его собственника.

Ну и самое главное — зачем я 10 лет ждала? Нужно было открывать давным-давно. Да, мой салон приносит очень небольшие деньги, зато это мой собственный бизнес.

Как выстроить работу салона красоты, чтобы получать прибыль

Алина Троицкая, директор по маркетингу «Осипов Имидж-студии», рассказала о статьях расходов, работе с поставщиками, формировании зарплат, эффективности каналов продаж и ценообразовании услуг.

Основные статьи расходов

Мы делим расходы на постоянные и переменные. К постоянным относим аренду, административные оклады и налоги. К переменным — материалы, зарплаты мастеров (% от услуг), маркетинг.

Фонд оплаты труда (ФОТ) в салонах красоты составляет примерно 40–60% от оборота. Материалы — 15–30%. Доля ФОТ в России чаще всего зависит от щедрости владельца и лояльности сотрудников, реже от KPI. Владельцы салонов не знают, как оценивать персонал. Часто встречаю, что зарплаты администраторов, материально ответственных сотрудников не сильно выше горничных. Еще распространена практика, когда сотрудникам платят процент от оборота, на который они влияют только частично.

Расходы на маркетинг

Маркетинг — это самая загадочная статья расходов в салонах. Я считаю, что у «Осипов Имидж-студии» маркетинг номер один в индустрии красоты Санкт-Петербурга. Мы знаем, как планировать бюджет, сколько клиентов нам приносит каждый вложенный рубль. Я редко встречаю владельцев бьюти-бизнеса, которые планируют маркетинг на основе данных.

Работа с поставщиками на выгодных условиях

Расходы на краску — одна из самых больших статей в бюджете. Поэтому выбирать поставщика надо исходя из расчета себестоимости одного окрашивания на разных красителях и вашей ценовой политики. 

Чтобы получить выгодное предложение, приведите поставщику цифры. Посчитайте, сколько вы красите или планируете красить в год, и переведите это в деньги. Менеджер по продажам увидит расчеты, и ему будет проще принять решение о предоставлении скидок.

Экономия на расходных материалах

Раньше мы заказывали полотенца, воротнички, перчатки в одном месте. Когда студия решила снизить расходы по этой статье, оказалось, что выгоднее заказывать все у разных поставщиков.

Еще один совет — приучите сотрудников контролировать расход материалов. Если зарплата стилистов и мастеров будет зависеть от того, как экономно они красят, отношение к расходникам будет бережным.

Часто количество краски, необходимое для окрашивания, зависит не только от умения красить, но и от бренда косметики. Имейте это в виду.

Учет краски в салонах России — последнее, за что решают взяться предприниматели. Без специальных инструментов это сложно и муторно. Мы ввели контроль через YCLIENTS, и теперь учитываем каждый грамм.

Сохранение команды и зарплаты мастеров

Команда — это валюта хорошего салона красоты. Сокращать кадры ради экономии ФОТ стратегически неверно. Среди парикмахеров есть тренд, связанный с пандемией. Они уходят работать в коворкинги или на дому.

Перед руководителем сегодня стоит непростая задача. Надо сохранить команду на условиях 40–50%, что сильно уступает проценту в коворкинге (70–85%). Готовность к сниженной ставке зависит от того, насколько сотрудник лоялен к компании. Если вы снизите процент, но увеличите поток клиентов, уровень зарплаты парикмахера сохранится, и он, возможно, захочет остаться. Если вы снизите процент парикмахеру, который и так рассматривает работу в коворкинге, вы потеряете сотрудника. 

Вам точно не нужно идти дальше с мастерами, которые не умеют работать с возвратом клиентов. Потому что от этого страдает репутация бренда, и бизнес теряет большие деньги. 

Формирование зарплат администраторов и управленцев

Снижение ставок можно рассматривать для администраторов и управленческого состава. Мы давно перешли на систему KPI. В первую очередь, применили ее к позициям, которые позволили сделать это быстро. Сейчас идем к тому, чтобы отказаться от оставшихся окладов. Я провожу консультации на эту тему.

Убивает мотивацию процент от выручки или других комплексных показателей, на которые влияют много процессов. В итоге вы получите немотивированных сотрудников и не будете знать, кто конкретно несет ответственность за результат.

Самая хорошая мотивация — это позволить человеку работает на себя. Руководитель определяет коридор ответственности каждого подразделения и создает условия, в которых сотрудник будет расти. От этого напрямую увеличивается и оборот компании. Мы как-то увеличили оборот на 22% во многом за счет правильных KPI.

Эффективность каналов продаж

Я определяю эффективность каждого канала через стоимость привлеченного клиента. Если канал приносит мало клиентов, но трафик при этом недорогой, я считаю канал эффективным.

Для каждого салона красоты разные каналы работают по-разному. Все зависит от региона, конкуренции, масштаба и стоимости услуг. Сделать выводы об эффективности каналов можно после того, как вы протестируете каждый из них и посчитаете всю воронку. Считать нужно на каждом этапе. Стоимость клика, заявки, записи, прихода и повторного визита. Эффективность каналов может меняться в зависимости от сезона

Ценообразование услуг

Когда вы хотите захватить долю рынка или увеличить загруженность салона с 50% до 80% при высокой конкуренции, ваш оффер должен быть самым привлекательным на рынке. Все остальные продажи делаются уже на месте. За ширину и глубину чека у нас отвечают мастера и администраторы. 

Для увеличения среднего чека мы сделали скрипты. Но когда речь идет об увеличении трафика, пользуемся ими аккуратно. Я писала статью для блога про свой провал в январе, когда пыталась поднять средний чек. В скриптах мы предлагаем индивидуально подобранные окрашивания по более дорогой стоимости, чем изначально в оффере. 

Мы строим ценообразование исходя из общей стратегии и стратегии каждого салона в нашей сети. При этом всегда определяем и учитываем ряд показателей: например, стоимость клиента, себестоимость услуги и точку безубыточности.

Бизнес план запуска салона красоты: готовый образец с расчетами

Арендовать помещение. Рекомендуемая площадь: 100 м².

Аренда + коммунальные расходы: 140 000 ₽ в месяц.

Если арендовать помещение в ТЦ, часть забот о противопожарной безопасности перейдет к администрации центра. Вывоз мусора и размещение вывески, скорее всего, придется согласовывать с администрацией ТЦ — зависит от договора аренды.

Сделать ремонт и перепланировку: 1 млн ₽. Помещение должно отвечать требованиям СанПиН 2.1.2.2631-10 , например, косметологические и парикмахерские услуги должны оказываться в разных кабинетах.

Договориться об арендных каникулах. Арендодатель может пойти на уступку и не взять плату за аренду, пока вы занимаетесь ремонтом. По закону он не обязан так делать, но в бизнесе понятие о каникулах есть. Если договоритесь, пропишите это в договоре.

Оформить уголок потребителя с книгой отзывов и предложений, регистрационными документами и Законом о правах потребителей.

Организационный план

Сотрудники

Администратор: два сотрудника, которые принимают звонки, ведут запись клиентов и работают с кассой.

Парикмахер-стилист: 2 человека. Работают в плавающем графике, принимают клиентов по записи. Делают стрижки, повседневные и праздничные укладки.

Косметолог: проводит разовые косметологические процедуры и курсы лечебных.

Мастер по маникюру и педикюру: снимает старое покрытие, проводит ухаживающие процедуры, делает дизайн ногтей и цветное покрытие.

Уборщица: поддерживает чистоту в зале.

Бухгалтер понадобится раз в квартал, когда нужно будет отчитываться перед ФНС. Можно платить за услуги бухгалтера разово, когда он нужен. А можно стать клиентом Тинькофф и пользоваться бесплатной онлайн-бухгалтерией.

Инструкция о том, как правильно оформить сотрудников в штат

Найти и трудоустроить

Кресла для клиентов	200 000 ₽
Прибор для стерилизации инструментов	50 000 ₽
Кондиционер	45 000 ₽
Мойка	23 000 ₽
Косметические лазеры	28 000 ₽
Рабочее место мастера	20 000 ₽
Детское кресло	10 000 ₽
Мебель для ресепшена	15 000 ₽
Специальная кушетка	11 000 ₽
Компьютер	45 000 ₽
Телевизор	50 000 ₽
Кассовый аппарат	24 000 ₽
Нагреватель воска или сахара	3000 ₽
Стеллажи, полки, тумбочки, витрины	70 000 ₽
Плойки, фены, инструменты для стрижки	37 000 ₽
Зеркала, лампы, телефон	25 000 ₽
Противопожарная система	69 000 ₽

Администратор 2 ставки	110 000 ₽
Парикмахер—стилист, 2 ставки	109 000 ₽
Косметолог	54 700 ₽
Мастер по маникюру и педикюру	48 300 ₽
Уборщица на полставки	24 000 ₽
Бухгалтер на аутсорсе	8000 ₽

354 000 ₽

Мы посчитали зарплаты сотрудников с учетом тех налогов, которые нужно за них платить. Мы добавили минимальный процент к окладу — 30,2%, но он может быть выше.

Все налоговые тонкости разобрали в статье.

• Оформить медкнижки сотрудникам.
• Назначить ответственного по технике безопасности, в том числе пожарной. Вести журнал учета инструктажей по безопасности и охране труда.

На запуск потребуется 2 млн ₽

Финансовый план

Закупка

Запастись расходными материалами:

• Шампуни, бальзамы, мыло;
• Гели и лаки для укладок;
• Заколки, шпильки;
• Лаки и средства для ногтей;
• Косметические средства.

219 000 ₽

Выводы

На запуск потребуется 2,5 млн ₽

Выгодно ли открывать салон красоты.

Салонный бизнес: реальность и заблуждения

Как пишет Наталья Гончаренко в своей книге: одновременно и реальность и заблуждение слепо следовать распространенному на рынке мнению о том, что «клиент идет за мастером». Другими словами — вы можете продолжать так думать и тогда вопрос о том, выгодно ли открывать салон красоты становится риторическим в первый раз. Один из серьезных рисков, на который необходимо обратить внимание — это огромный черный рынок мастеров-надомников, с которым вам придется пересекаться постоянно. И работать бок о бок.

Потом начинаются муки творчества вокруг вопроса: «Бизнес-модель или помещение?» С одной стороны, бизнес-модель важна, с другой стороны, очень немногие понимают, что это такое, да и реалии иногда заставляют действовать наоборот. Арендовать подходящее помещение становится все труднее, а перепланировка, витрины, коммуникации и прочее своего помещения под конкретную концепцию может обойтись очень дорого.

Но именно потому что, цена ошибки высока, БИЗНЕС-МОДЕЛЬ вашего салона красоты, косметологического центра или СПА несоизмеримо важнее, чем наличие прямо сейчас «подходящего» помещения.

Эффективность концепции салона красоты напрямую связана с вашим бизнес-чутьем, умением анализировать существующую ситуацию на рынке профессиональных салонных услуг, замечать изменения в поведении потребителей, знанием маркетинга и основ бизнес-планирования. А кроме этого — веры в себя, готовности изменяться и преодолевать сложности. В том, что это не общие слова вы убедитесь очень быстро после открытия салона.

Дорогой или дешевый? Если вы, как и многие инвесторы мечтаете открыть салон красоты в сегменте «элит», помните о том, что если еще 3-4 года назад состоятельные женщины и за год не успевали обойти по кругу все сверхдорогие заведения, чтобы быть в курсе текущих событий, то сейчас лишь единицы таких салонов могут похвастаться полной загрузкой. Вместе с тем, в городах-миллионниках салоны, позиционирующие себя, как «элит» работают до сих пор. Многим из них 10 и более лет. Во многом они морально и функционально устарели. На сегодняшний день открыть элитный салон красоты или СПА – это скорее потешить самолюбие и подчеркнуть свой социальный статус, чем зарабатывать. Выгодно ли открывать такой салон красоты, вопрос во второй раз риторический. Но, конечно, вы можете попробовать.

Копирование концепции другого салона красоты. Не нужно копировать чужой бьюти-бизнес. Во-первых, не факт что вам удастся понять благодаря чему салон процветает. Это только на первый взгляд кажется, что любой салон красоты как на ладони — смотри и увидишь. Во-вторых, конкурентные преимущества всегда имеет тот, кто нашел востребованную рынком тему и сумел подать ее более вкусно, более понятно, показать отличие от других салонов / клиник, с бОльшим количеством маркетинговых и рекламных активностей и так далее. В третьих, входить на занятый рынок всегда сложнее — тем более на локальный рынок. Не столько сложно открыть салон красоты с нуля технически, сколько сложно, но безумно интересно сделать его конкурентноспособным.

«Требуется мастер со своей клиентской базой». Многие инвесторы надеются переманить  мастеров из других салонов или пригласить к себе знакомых мастеров. Вы сохраните себе и нервы и деньги, если сразу поверите мне на слово – это не выгодно. Знаю, что, открывая салон красоты трудно поверить в то, что этот маховик ударит со временем по вам самим. С одной стороны будет неоправданно раздут фонд оплаты труда, с другой, не будет возможности построить оптимальную систему управления персоналом, а с третьей, вы заслужите плохую репутацию среди коллег, с которыми, возможно, придется сотрудничать.

Бизнес план салона красоты, парикмахерской, спа салона с расчетами

Разработка бизнес-модели и бизнес-плана салона красоты / косметологического центра / СПА / парикмахерской – это часть проекта Салон под ключ. В этом разделе мы объясним вам, каким должен быть бизнес-план и что нужно учесть при его составлении. Кроме этого, на портале Салонный маркетинг вы можете заказать и получить в течение нескольких часов шаблон подробного бизнес-плана салона красоты в Excel со всеми формулами. Он продается вместе с книгой Натальи Гончаренко «Мой салон красоты» — must have для всех, кто открывает бизнес в индустрии красоты.

Бизнес-план салона красоты / парикмахерской / косметологического кабинета / СПА

Зачем нужен бизнес-план? У меня же «просто салон». У меня же «просто СПА в отеле». У меня же «просто…». Работая без бизнес-плана, без бюджета, без автоматизированной аналитики – вы фактически не управляете своим предприятием, а плывете по течению.

Бизнес-план для открытия салона красоты дают понимание, какой, при разных нормах загрузки, налогообложения, портфеле услуг, стоимости визита по направлениям, будет:

• жизнеспособность вашей бизнес-модели,
• срок окупаемости инвестиций,
• норма рентабельности,
• функциональная структура и штатное расписание,
• статьи расходов и доходов
• etc.

Обязательно наличие бизнес-плана для салона красоты, если вы планируете:

• открывать парикмахерскую / косметологический центр / СПА / салон маникюра,
• продавать франшизу своего предприятия,
• покупаете уже работающий салон.

Как получить максимальную пользу от бизнес-плана салона красоты

Очень много салонов красоты, косметологических центров и СПА открывались и продолжают открываться без какого-либо намека на наличие бизнес-плана. Как этот факт отражается на их работе после открытия? По-разному. Если салон красоты создается не с целью зарабатывать деньги, то наличие или отсутствие бизнес-плана ничего не изменит в жизни такого бьюти-предприятия.

С другой стороны, сам по себе бизнес-план парикмахерской или косметологического кабинета без грамотного управления не более, чем файл с оцифрованными планами по завоеванию локальных или глобальных рынков индустрии красоты. Мы же придерживаемся мнения, что все, что вы делали или делаете до своего первого бизнес-плана не более, чем мечты, гипотезы, спрятанная глубоко внутри надежда «у меня получится, другие же салоны как-то работают и я смогу…».

Салонный бизнес начнется именно тогда, когда вы захотите понять, что у вас есть n — денег и на них вам нужно открыть рентабельный салон красоты. Увидеть, когда вы их вернете, начнете зарабатывать, сколько именно и за счет чего.

Или у вас есть идея салона красоты или другого бьюти-предприятия (СПА, косметологической клиники, дистрибьюторской компании или учебного центра) и вы захотите понять во сколько вам обойдется ее реализация.

Если вы привлекаете инвестора, собираетесь брать кредит в банке или претендуете на получение гранта на открытие салона красоты, то бизнес-план придется разрабатывать в обязательном порядке.

Зачем салону красоты нужен бизнес-план, ведь через месяц все может измениться?

Фактически готовый бизнес-план салона красоты с расчетами отвечает на вопрос за счет чего, за счет каких услуг, в каких соотношениях, с какими ресурсами в кассе моего салона появятся деньги?

Что повлияет на то, будет их больше или меньше? Какие параметры и КАК нужно изменить, чтобы денег было больше, а период их получения меньше? На каком вообще рынке мы будем работать? Сколько денег нам необходимо вложить для реализации проекта «салон красоты под ключ» и когда мы пройдем точку безубыточности?

Подавляющее большинство шаблонов «бизнес-планов салонов красоты» и, что самое обидное, индивидуально разработанных бизнес-планов, которые мы видели имели серьезный недостаток – они статичны и не учитывали весь необходимый набор показателей. Самый большой плюс хорошего бизнес-плана по открытию салона красоты в том, что он позволяет смотреть на ваш «красивый» бизнес в динамике на 3-5 лет.

Вы можете найти готовый бизнес план парикмахерской, косметологического кабинета, спа, салона красоты с расчетами в свободном доступе, но будете ли вы уверены, что он принесет вам какую-то пользу, или еще больше введет в заблуждение?

Правильно составленный бизнес-план парикмахерской, SPA салона или студии маникюра покажет не только в какие сроки, но и КАК достичь желаемых финансовых показателей работы салона красоты. Правильно составленный бизнес-план – это панель управления для директора салона красоты. Он позволяет не дергаться, в режиме реального времени вносить изменения в те или иные запланированные изначально показатели, ориентируясь на текущую ситуацию на рынке и другие влияющие на развитие бьюти-предприятия факторы.

Ликбез: что надо учитывать при расчете бизнес-плана салона красоты

Для составления грамотного бизнес-плана салона красоты нужно знать, как расчитать основные показатели, влияющие на планирование дохода будущего салона красоты, студии маникюра, косметологического центра или СПА.

• Как рассчитать средний чек (правильный показатель — стоимость визита) салона красоты для бизнес-плана

  При составлении бизнес-плана, стоимость визита — это наша гипотеза о том, сколько денег будет оставлять один клиент в вашем салоне красоты за один визит. Он рассчитывается по каждому направлению салона отдельно.Т.е., вам нужно запланировать чек парикмахерского зала. Чек маникюрного зала. Чек косметологии. И так далее. Чтобы чеки по каждому направлению вашего салона красоты были близки к реальности, вам необходимо разработать ассортиментный портфель салона красоты. Какие услуги и в каком соотношении вы планируете представить в вашем бьюти-предприятии?

  Пример расчета прогноза чека парикмахерского зала для бизнес-плана салона красоты. Бизнес-модель 1

  Инвестор салона красоты решил, что базовыми услугами в парикмахерском зале будут стрижки, укладки, окрашивание и процедуры лечение волос.

  Услуги

  Стрижки/Укладки

  Окрашивание

  Лечение

  Цена (у.е.)

  35

  70

  50

  Мы решили, что соотношение внутри базовых услуг парикмахерского зала будет 3 к 1:

  на каждые 3 стрижки / укладки приходится 1 окрашивание и лечение

  Тогда для бизнес-плана салона красоты будет таким:

  (35у.е.*3 + 70у.е.*1 + 50у.е.*1)/5 = 45у.е.

  Пример расчета чека парикмахерского зала для бизнес-плана салона красоты. Бизнес-модель 2

  Предположим, что инвестор по-другому видит развитие парикмахерского зала своего бьюти-предприятия. Базовыми услугами в этом предприятии будут практически те же услуги: стрижки / укладки, окрашивание / уход.

  Также, каждому клиенту парикмахерского зала проводится экспресс-диагностика волос, которая является — частью базовых услуг, т.е. включена в их стоимость. Услуга окрашивания комплексная и уже включает в себя уход (лечение). Фокус, маркетинговая модель, а соответственно и финансовая модель этого бьюти-предприятия выглядит совсем по-другому.

  Инвестор решил, что соотношение внутри базовых услуг будет 2 к 1, т.е., на 2 стрижки/укладки должно приходиться 1 окрашивание с уходом:

  Услуги

  Стрижки/Укладки

  Окрашивание + Уход

  Чек для бизнес-плана салона красоты по бизнес-модели № 2 будет таким:

  (35у.е.*2 + 110)/3 = 60у.е.

  Точно также вам необходимо спрогнозировать и посчитать чеки по всем направлениям салона красоты. А мы продолжим наш ликбез.

• Как рассчитать сезонность спроса на услуги красоты

  Планируя доходы в бизнес-плане вашего будущего салона красоты или парикмахерской, вы будете учитывать сезонность. На сезонность оказывает влияние и регион, в котором вы будете работать, и сегмент предприятия, экономические и политические события, всплески, вызванные разными событиями, например, резкое изменение в распределении туристических потоков, местные праздники и многие другие факторы. Несмотря на то, что есть некие усредненные цифры, мы не рекомендуем вам на них ориентироваться.

  Пример распределения доли каждого месяца в годовом плане доходов салона красоты:

  01

  02

  03

  04

  05

  06

  07

  08

  09

  10

  11

  12

  год

  5%

  7%

  10%

  8.5%

  7%

  8%

  8%

  6%

  9%

  9%

  9.5%

  13%

  100%

  В шаблоне бизнес-плана, который вы можете купить вместе с книгой Натальи Гончаренко «Мой салон красоты» (бестселлер, продающийся в 24 странах мира) уже есть цифры сезонности в салоне красоты. Но, мы поставили их для того, чтобы дать вам понимание того, как рассчитывается доля каждого месяца в году, не более того.

  Помните о том, что на объем продаж услуг и продуктов салонов красоты влияют:

  События — это все праздники и другие события, которые оказывают влияние как на всплески так и на спад потребления услуг салона красоты, косметологического центра или СПА.

  Сезон — весна, лето, зима, осень и услуги, наиболее востребованные в каждый из этих периодов. В том числе из-за наличия или отсутствия показаний / противопоказаний.

• Как расчитать доход салона красоты, косметологического центра, СПА

  Доход салона красоты складывается из доходов каждого из направлений бьюти-предприятия. Давайте посмотрим, как выглядит расчет дохода косметологии в салоне красоты:

  Кол-во рабочих мест (2) * Кол-во рабочих дней в месяц (29) * Средний чек (70у.е.)*

  Максимальная загрузка в день (7)*

  Планируемая загрузка в первый год работы (60%) = 17 052 у.е.

  Эта формула дает управляющему салона красоты представление о производственных мощностях бьюти-предприятия. В этой формуле есть один показатель, который мы не рассмотрели в нашем коротком Ликбезе. Это — расчет максимальной и планируемой загрузки салона красоты. Расчитывая загрузку нужно помнить о том, что на этот показатель оказывает влияние время оказания услуг и рассчитать его бывает достаточно сложно.

  Чем более широкий ассортимент услуг в вашем салоне или клинике, тем более сложно будет точно рассчитать среднее время оказания услуг. Чем более стандартизирована работа вашего предприятия, чем более простой портфель услуг, тем рассчитать загрузку будет легче и этот расчет будет более точным.

  Не забывайте, что время оказания услуги клиенту должно включать время подготовки к услуге и пост-процедурное время. Особенностям определения правильной загрузки салона красоты и стандартизации услуг мы уделяем большое внимание на обучение инвесторов и управляющих салонами красоты и СПА в Международной бизнес-школе Beauty Salon Boss.

  Подробный и актуальный список обязательных РАСХОДОВ при открытии салона красоты есть в книге «Мой салон красоты».

Где купить бизнес-план салоны красоты, косметологического центра, парикмахерской или СПА

В компании «Салонный маркетинг» можно купить готовый подробный шаблон бизнес-плана салона красоты / парикмахерской / СПА с расчетами. Документ представляет собой структурированный шаблон в Excel, со всеми формулами. Заполнив все пункты вашими цифрами, вы получите автоматический расчет окупаемости проекта.

Наш бизнес-план составлен для индустрии красоты, с учетом специфики отрасли и постоянно применяется в работе.

Получить шаблон бизнес-план салона красоты или косметологического центра очень легко — при покупке пакета, в который входят книги «Мой салон красоты» — самая популярная книга о обизнесе в индустрии красоты и «Мы открылись!» — самая ожидаемая новинка 2020 года, шаблон предоставляется БЕСПЛАТНО. Стоимость пакета с шаблоном всего 4 900 грн. Кроме двух книг Натальи Гончаренко в пакет входит книга «Админ» В. Вавилова, 6-ти часовой видеокурс «Управление бьюти-бизнесом как системой, который ведет Наталья Гончаренко и сам шаблон бизнес-плана. Купить шаблон отдельно без пакета нельзя.

• Чтобы получить шаблон бизнес-плана вместе с пакетом оставьте заявку в конце страницы

• Разработка индивидуального бизнес-плана салона красоты / парикмахерской / косметологического центра или СПА в Украине стоит от 800 у.е. до 5 000 у.е. Стоимость зависит от величины предприятия (кв. м., один салон или сеть), особенностей бизнес-модели, необходимости проведения исследования локального рынка (иногда инвесторы уже располагают срезом по конкурентам, их услугам и ценам) и другим параметрам.

Как еще получить бизнес-план салона красоты? В Международной школе инвесторов и директоров предприятий индустрии красоты Beauty Salon Boss в пакете из 100 рабочих документов директора салона красоты.

P.S. Прямо сейчас воспользуйтесь простым и удобным калькулятором загрузки салона красоты. Вы узнаете, какой может быть максимальная выручка вашего будущего предприятия. А также узнаете разницу между текущей и возможной выручкой, если вы уже работаете.

Теги: [ бизнес план косметологического кабинета | бизнес план парикмахерской с расчетами ]

Сколько денег зарабатывают владельцы салонов красоты? | Малый бизнес

К.А. Фрэнсис Обновлено 8 марта 2019 г.

Владельцы салонов красоты предлагают постоянным посетителям различные услуги личной гигиены. Владельцы салонов могут предложить базовые услуги, такие как уход за волосами, или широкий спектр услуг, включая маникюр, педикюр, массаж и услуги загара. Сколько зарабатывает владелец салона красоты, будет зависеть от количества сотрудников салона, предоставляемых услуг, географического положения салона и состояния экономики.

Типы салонов красоты

Салоны красоты обычно бывают двух видов: специализированные салоны и салоны с полным спектром услуг. Специализированные салоны ориентированы на одно или два направления обслуживания. Например, специализированный салон может предложить маникюр, педикюр и уход за лицом или стрижку, укладку, окраску, наращивание и укладку париков.

Салон с полным спектром услуг предлагает все: от ухода за ногтями и волосами до массажа и других процедур личной гигиены. Чем больше услуг предоставляет салон, тем больше денег может заработать владелец салона красоты.

Типы сотрудников

Владельцы салонов красоты могут предложить два типа работы для других стилистов и специалистов по личной гигиене. Регулярная работа означает, что специалисту по личному уходу платят почасовую ставку и комиссионные за продукты и дополнительные услуги. Некоторые салоны также предлагают своим сотрудникам льготы и оплачиваемый отпуск. Специалисты по личной гигиене, которые арендуют кабину или место в салоне, платят владельцу салона плату за использование пространства и, в некоторых случаях, процент от любых продаж, которые они совершают во время работы в салоне.

В большинстве случаев владелец салона красоты зарабатывает больше денег на аренде помещения, чем на найме профессионалов в сфере личной гигиены, при условии, что у профессионалов, снимающих помещение, достаточно клиентов.

Влияние экономического климата

Когда экономика находится в хорошем состоянии, люди стекаются в салоны красоты, чтобы получить лечение в течение всего дня. Однако, когда экономика находится в упадке, некоторые услуги используются не так активно. Например, женщина все еще может стричь и красить волосы, но пропускать маникюр и педикюр.Это повлияет на то, сколько зарабатывает владелец салона красоты.

Потенциальный доход салона

Сколько зарабатывает владелец салона красоты, будет зависеть от суммы накладных расходов салона, таких как коммунальные услуги, расходы на снабжение и заработная плата сотрудников. Кроме того, количество клиентов и размер платы за услуги будут влиять на размер заработка владельца салона. Некоторые владельцы салонов предпочитают получать зарплату, в то время как другие зависят от дохода, который остается после оплаты счетов. По данным У.S. Бюро статистики труда, по состоянию на май 2016 года специалисты салонов красоты в среднем зарабатывали 30 000 долларов в год, при этом нижние 50 процентов зарабатывали 24 000 долларов, а верхние 50 процентов зарабатывали 49 000 долларов.

Различия в географическом положении могут повлиять на прибыль. Например, профессионал в Калифорнии в среднем зарабатывает 31 000 долларов в год, в то время как профессионал в Западной Вирджинии зарабатывает 26 000 долларов по состоянию на май 2016 года. Заработная плата владельцев может быть выше, чем заработка профессионалов, в зависимости от ряда факторов, таких как накладные и прочие расходы.

Перспективы будущей занятости

По данным Бюро статистики труда США, ожидается, что рост числа рабочих мест для лиц, занятых в индустрии личного внешнего вида, увеличится на 13 процентов в период с 2016 по 2026 годы. в населении в ближайшие годы.

.Анализ отрасли розничной торговли | Малый бизнес

Помощь людям в том, как они выглядят, путем предоставления услуг и товаров для салонов красоты, является ключом к ведению бизнеса салонов красоты. Независимо от того, владеете ли вы салоном в настоящее время или хотите его открыть, важно знать, в каком направлении будет развиваться отрасль в ближайшие несколько лет. Изучение отрасли в целом, а также написание бизнес-плана, включающего эти знания, поможет вам определить, подходит ли вам индустрия красоты.

Обзор

По данным SBDCNet, около 82 000 салонов красоты и 4 000 парикмахерских принесли в 2012 году годовой объем продаж в 20 миллиардов долларов. Небольшие салоны вносят значительный вклад в отрасль: 50 крупнейших компаний получают всего 15 процентов от общего дохода. Целевая цена и клиентура таких предприятий варьируются от высококачественных, роскошных услуг до бюджетных салонов для стрижки волос, поэтому на какой сегмент отрасли вы ориентируетесь, зависит от того, что вы хотите предложить, и есть ли в вашем районе рынок для этих типов салонные услуги и товары.

Целевой рынок

Люди в возрасте от 35 до 64 лет тратят на косметические товары и услуги на 10–14 процентов больше, чем в среднем, сообщает SBDCNet. Лучшим целевым рынком являются домохозяйства с детьми, поскольку они тратят на 34–38% больше среднего. По данным Franchise Help, продажа мужчинам средств по уходу за волосами и кожей наряду с услугами салонов красоты также является растущим рынком. Если вы хотите продавать средства по уходу за волосами в дополнение к салонным услугам, сосредоточьтесь на домохозяйствах с детьми женского пола, поскольку они тратят на 83% больше, чем семьи без детей.

Тенденции роста

Потенциал роста салонов красоты зависит от множества факторов, включая характеристики вашего целевого рынка и рост населения поблизости. Вам также необходимо быть в курсе последних косметических техник, например предлагать новые услуги по окрашиванию или уходу за кожей, чтобы воспользоваться любыми возможностями роста. Ожидается, что рост доходов в отрасли будет увеличиваться на 3,3 процента ежегодно в течение 2017 года, отчасти из-за того, что люди, имеющие больший располагаемый доход, могут тратить на более дорогие услуги, такие как уход за лицом, массаж и специальные средства по уходу за кожей.По данным Ассоциации профессиональной красоты, ожидается, что количество вакансий в индустрии красоты вырастет на 16 процентов в период с 2010 по 2020 год, поэтому поиск опытных сотрудников салонов может стать сложнее.

Конкуренты

При прогнозируемой прибыли на уровне 49,3 миллиарда долларов к 2017 году откроются новые салоны, что создаст больше конкуренции для уже существующих предприятий. SBDCNet сообщает, что к 2017 году количество владельцев салонов и парикмахерских будет составлять 1,3 миллиона. Стоимость открытия салона минимальна, при этом некоторые договоры аренды составляют всего от 75 до 200 долларов в месяц в некоторых местах, сообщает Forbes, поэтому конкуренция в некоторых может усилиться. области.

.

Понимание отчета о прибылях и убытках салона и его важность

Ты в темноте?

Когда дело доходит до финансов салонов, большинство владельцев салонов остаются в неведении. Не указывая ни на кого пальцем, я однажды начал работать с салоном, который искренне не знал, что они тратят около 5000 долларов на распечатанные праздничные открытки. И только когда я начал просматривать отчет о прибылях и убытках с владельцем, стало ясно, что предыдущий менеджер, должно быть, был перегружен и выполнял запросы как можно быстрее, не исследуя затрат.Это часто приводило к уплате срочных сборов и других ненужных расходов для соблюдения произвольных сроков. Если бы отчет о прибылях и убытках тщательно проверялся каждый месяц, владелец быстро обнаружил бы эти неоправданные траты.

Нажмите здесь, чтобы загрузить специальный шаблон отчета о прибылях и убытках Back Office Nerd (бесплатно)!

Отчет о прибылях и убытках рассказывает историю

Отчет о прибылях и убытках показывает, сколько денег вы заработали и потратили за определенный период.Чтобы получить максимальную отдачу от отчета о прибылях и убытках, используйте категории салона для своих счетов доходов и расходов. Это позволит вам определить, соответствует ли процент дохода от единицы товара отраслевым стандартам и работает ли ваш салон с прибылью или с убытком. Отсюда вы можете сформулировать план увеличения прибыли за счет сокращения затрат и поиска областей для роста.

Вот пример отчета о прибылях и убытках для салона:

Нажмите здесь, чтобы загрузить специальный шаблон отчета о прибылях и убытках Back Office Nerd (бесплатно)!

Как читать отчет о прибылях и убытках

Чтобы понять, как читать отчет о прибылях и убытках, представьте его как лестницу.Вверху вы видите общую сумму s доходов от услуг / розничных продаж и арендной платы , полученных за определенный период.

Затем вы переходите к Стоимость проданных товаров . Каждая строка является вычетом из дохода для розничных покупок , покупок на задней панели, уплаченных комиссий и комиссионных . Это даст вам валовой прибыли , которая представляет собой общую сумму денег, оставшуюся после вычета стоимости товаров.

Следующий шаг вниз — Расходы . Каждая строка вычитается из дохода для таких вещей, как зарплата, маркетинг, операционные расходы и плата за управление , пока вы не достигнете нижней ступени, Bottom Line , также известной как Чистая прибыль . Это сумма после вычета всех расходов, которая показывает, заработал или потерял салон в течение определенного периода.

Следующие шаги

Теперь, когда у вас есть основы, сравните текущий месяц с предыдущим.Посмотрите на свой Стоимость проданных товаров . COGS будет колебаться от месяца к месяцу. Эта цифра основана на ваших продажах.

Пример | Вы продали за 5000 долларов и приобрели за 2500 долларов в розничном магазине в текущем месяце. Приобретенные вами розничные товары составили 50% от розничных продаж. В предыдущем месяце вы должны увидеть, что ваши закупки инвентаря составили такой же процент от ваших розничных продаж. Если вы продали 3000 долларов и приобрели на складе 1500 долларов, процент ваших покупок по-прежнему составляет 50% от розничных продаж.

Если вы обнаружите, что проценты не похожи, исследуйте. Вот несколько мест для начала:

• Размещали ли вы розничный заказ ближе к концу месяца? В таком случае вы не увидите возврата от этой покупки до следующего месяца.
• Может быть, неправильно указана оптовая стоимость?
• Или вы действительно заказали слишком много? Если вы заказали слишком много, обратитесь к своему продавцу, который будет рад обменять товары на ваших лучших продавцов. В конце концов, они хотят, чтобы вы тоже переместили свои продукты! Или запустите Промо-акцию на месяц, чтобы продвигать медленно распространяемые продукты.

Вот где интуитивно понятное программное обеспечение, такое как Phorest Salon Software, неоценимо для создания отчетов об инвентаризации! Вы можете запустить его и узнать, какие товары продвигаются и какие товары требуют промо-любви за считанные секунды!

Все еще со мной?

При сравнении Комиссия за обслуживание COGS , имейте в виду, что чем больше вы делаете в Продажи услуг , тем выше будет ваша Стоимость товаров будет для Комиссия за обслуживание .Процент комиссии за обслуживание к продажам обслуживания должен быть аналогичным при сравнении по месяцам. То есть даже если сумма в долларах существенно отличается. Продолжите сравнение каждого Счета затрат на товары с предыдущим месяцем.

Понимание и анализ расходов

Следующее, на что нужно обратить внимание в своем отчете о прибылях и убытках, — это расходы на . Большинство из них являются фиксированными, а это означает, что они должны быть примерно одинаковыми каждый месяц.Начните с Расходы на заработную плату . Опять же, сравните это с предыдущим месяцем. Если сумма не похожа, исследуйте.

• Сколько периодов заработной платы выпало в этом месяце?
• Был ли у вас месяц с 5 платежными периодами по сравнению с 4 периодами в предыдущем месяце?
• Оплачивались ли сверхурочные?
• Кто-то забыл выключить часы, и часы были завышены из-за того, что не ловили его?
• Была ли ошибка комиссии (посмотрите, вводилась ли комиссия для администратора, когда она предназначалась для стилиста) ?

Комиссия могла быть введена дважды, если она была в неправильной колонке и осталась незамеченной.Продолжайте просматривать отчет о прибылях и убытках строка за строкой, пока не дойдете до конца.

Поначалу это может показаться ошеломляющим, но если вы просматриваете их на ежемесячной основе, вы действительно поймете финансовые показатели своего салона и начнете видеть возможности для роста, где вы можете сократить расходы и увеличить свою прибыль.

Нажмите здесь, чтобы загрузить специальный шаблон отчета о прибылях и убытках Back Office Nerd (бесплатно)!

Спасибо за чтение! #LetsGrow

Ищете индивидуальный совет? Чтобы запланировать бесплатную консультацию по вопросам делового здоровья с Даниэль, посетите backofficenerd.com или свяжитесь с [email protected]! Получили общий отзыв? Дайте нам знать в комментариях ниже или напишите нам в Твиттере @ThePhorestWord! (Pssst! Мы тоже в Instagram!)

---

Показанный снимок с места съемки Чиппеда в Дублине. © 2018 Phorest Salon Software.

.

Сколько денег владелец салона может заработать в год?

Красота — это отрасль с оборотом 445 миллиардов долларов — от косметики и средств ухода за кожей до парикмахерских и маникюрных салонов. В среднем женщина тратит около 44 долларов на стрижку, а некоторые услуги, такие как двойная обработка и коррекция цвета, превышают 350 долларов за посещение. В среднем женщина, которая делает ногти каждые две недели, тратит около 1345 долларов в год на маникюр и педикюр. Если у вас есть творческий талант и страсть к красоте, вы можете открыть свой собственный салон, потому что это, несомненно, прибыльно.В отличие от парикмахеров, которые арендуют кресло в уже существующем салоне, владельцы салонов имеют возможность взять свои финансы в свои руки.

TL; DR (слишком долго; не читал)

По данным Бюро статистики труда, парикмахеры получают среднюю заработную плату в размере 24 950 долларов, но чаевые также составляют огромную часть их дохода. Владельцы салонов зарабатывают в среднем 41 000 долларов в год.

Описание работы

Работа владельца салона красоты зависит от типа салона, который они решают открыть.Существуют солярии, в которых можно пройти различные процедуры по уходу за кожей — от солярия до средств для загара. Есть маникюрные салоны, где женщины платят в среднем 19,50 долларов за маникюр и 32,25 доллара за педикюр за различные услуги, включая гель-маникюр, акриловые насадки и дизайн ногтей. Если вы решите открыть парикмахерскую, вы будете наблюдать за стрижкой, окрашиванием и укладкой волос клиента. Как владелец, вы также отвечаете за финансы своего бизнеса, включая покупку товаров для стилистов, обработку счетов и маркетинг своего бизнеса.

Требования к образованию

Если вы хотите открыть салон, самое время пойти в школу красоты. Большинство владельцев салонов начинают как парикмахеры или косметологи и уже за плечами имеют опыт работы в школе косметологии, школе эстетики или специализированных программах для мастеров маникюра. Эти программы обычно занимают менее двух лет.

Хотя это и не обязательно, некоторые владельцы салонов могут выбрать получение диплома младшего специалиста по косметологическому менеджменту или четырехлетнего диплома по бизнесу.Это может дать им преимущество в деловой и финансовой части владения салоном. По данным Бюро статистики труда, парикмахеры получают среднюю заработную плату в размере 24 950 долларов, но чаевые также составляют огромную часть их дохода. Владельцы салонов зарабатывают в среднем 41 000 долларов в год.

Промышленность

Владельцы салонов могут работать в самых разных сферах красоты. Косметологи занимаются уходом за кожей и выполняют все, от лазерной эпиляции до ароматерапии, обертываний и масок для тела. Те, кто занимается косметологией, работают в салонах, где стригут, окрашивают и укладывают волосы.Сюда входят специализированные процедуры, такие как расслабление волос, химическая завивка и наращивание. Другие предпочитают работать в салонах, которые специализируются на маникюре и педикюре, а также предлагают такие услуги, как акриловые насадки и накладные ногти. Во многих маникюрных салонах также есть специалисты-косметологи, которые проводят удаление волос, например, нарезание бровей и восковую эпиляцию.

лет опыта

Некоторые опытные владельцы салонов в конечном итоге приобретают международную известность и размещают свои работы на красных ковровых дорожках и обложках журналов.Знаменитые стилисты часто запускают целые школы красоты и линии по уходу за волосами (например, Vidal Sassoon) и открывают многочисленные салоны, чтобы продемонстрировать свой стиль и продукты. Из-за этого они могут зарабатывать миллионы, но это не средний показатель. Владельцы салонов, избравшие традиционный путь, начинают свой путь в салоне, начиная с помощника, который моет волосы и подметает пол, прежде чем открыть свой собственный салон.

Ученик (от 0 до 2 лет): 10 долларов в час

Младший стилист / колорист: около 20 000 — 24 000 долларов

Старший стилист / колорист: 26 000 — 28 000 долларов

Мастер-стилист / колорист : $ 29 000 — $ 51 000

Важно также помнить, что многие владельцы салонов могут зарабатывать намного выше среднего, особенно в дорогих городах, таких как Нью-Йорк или Сан-Франциско.Многие зарплаты в индустрии красоты также сильно зависят от чаевых.

Тенденция роста занятости

Индустрия красоты долгое время рекламировалась как защищенная от рецессии, потому что достаточное количество людей всегда будет хотеть профессиональную стрижку или восковую эпиляцию. По оценкам Бюро статистики труда, косметическая промышленность растет со скоростью 13 процентов в годовом исчислении.

.

Вклады в золото плюсы и минусы: 7 способов купить золото: плюсы и минусы каждого :: Новости :: РБК Инвестиции

«Золотые вклады»: плюсы и минусы

В начале ноября цены на золото на мировом рынке превысили отметку 820 долларов  за тройскую унцию (31,103 г), это не только рекорд за последние 27 лет, наши финансисты предвещали такую цену не ранее чем через пару лет. Но в таком резком росте повинен ипотечный кризис в США: с начала года стоимость металла выросла на 29%, из них 24 — с середины августа.

Падение курса доллара и отсутствие второй мировой валюты подталкивает центральные банки многих стран увеличивать долю золота в золотовалютных резервах (ЗВР). Так, наш ЦБ с августа увеличил запасы золота более чем на 5%, доведя их к 1 октября до 13,8 млн тройских унций или же 429,2 тонны. Кстати, большинство российских экспертов считают долю золота в ЗВР ничтожной, хотят довести ее до 10% всех запасов, то есть увеличить втрое.

Было бы вполне логично, если и наши вкладчики, уже обученные тому, что хранить имеющиеся сбережения нужно не только в банках, но и разной валюте, вложили бы свои запасы в золото. Тем более что система покупки, продажи и хранения золота работает очень неплохо.

Первым ровно 10 лет назад начал продавать населению драгоценные металлы  Сбербанк: мерные слитки золота (1, 5, 10, 20, 50, 100, 250, 500 г, 1 кг), серебра (1, 100, 250, 500 г, 1 кг) и  платины (10 и 50 г). Неожиданно спрос оказался таким, что «мелких номиналов» подчас даже не хватало. Правда, это не самый удобный вид хранения. Во-первых, при покупке вам придется оплачивать НДС, 18% от стоимости слитков, которые вы теряете при продаже. Конечно, если цена будет расти такими темпами, как сейчас, тот через пару годков она вполне покроет убытки от невозвращенного НДС. Во-вторых, хранить слитки дома не очень-то удобно, а банку за хранение придется платить. Есть еще вариант — покупать драгоценные металлы не в виде слитков, а в виде коллекционных монет, которые уже давно стали средством сбережения. За монеты не платят НДС. К тому же стоимость их связана не только с ценой на золото и платину, но и с международными котировками, с курсом валют. Так что на монетах при желании тоже можно получить больше прибыли, чем принесет вам обычный банковский вклад.

Есть еще один способ обрести золото — открыть так называемый обезличенный металлический счет (ОМС). Банк продает золото, но на руки выдает не сам металл, а документы, подтверждающие, что вы им владеете. И в вашей сберкнижке записывается  вклад не в рублях, а в граммах. К таким счетам  Сбербанк пришел, кстати,  в 2002 году, и сейчас более 100 тысяч человек хранят на своих счетах около 15 тонн золота. Есть такие счета еще в нескольких десятках российских банках. Условия, естественно, разные, но принцип один. Надо не только надеяться на то, что даст банк в виде процентов, но и следить за конъюнктурой на рынке и проводить собственные операции с металлом, продавать и покупать золото. Это, безусловно, более рисковое предприятие, но опытные инвесторы получают на этом в год от 20% до 50% прибыли. Как посчитали специалисты, если бы инвестор купил 1 января 2006 года слиток золота в 1 кг и продал его 31 декабря, то годовой доход составил бы 5%. А вот если он следил за котировками и правильно входил и выходил, то доходность составила бы 62% годовых. Конечно, торговля на бирже занятие не для слабонервных и суетливых: цена металлов может как быстро расти, так и быстро падать. И вообще, попытки заработать на ОМС быстро — нереально, хотя в долгосрочной перспективе покупка металлов выгодна, потому что цены на них постоянно растут. В 1999 году тройская унция золота стоила 250 долларов, а сейчас сколько? (См. выше). Вот и считайте. К тому же есть еще один аргумент в пользу ОМС — доходы по обезличенным металлическим счетам налогами не облагаются.

Кстати, парадоксально, но именно металлические счета оказываются самыми прибыльными в России в последнее время. Например, в сентябре в связи с  увеличением стоимости золота на мировых биржах доходность по ним значительно выросла. В среднем по 10 банкам, предоставляющим услуги по открытию металлических счетов, реальная рублевая доходность по ним составила от 6,7% до 7,3%.  Для сравнения: валютные вклады в долларах  показали в сентябре снижение покупательной способности на 3,41% — 3,18% в зависимости от сроков вложений. На  депозитах в евро вкладчикам удалось заработать: доход составил от 0,37% до 0,86%, что гораздо ниже «золотого».  По рублевым вкладам реальная доходность сократилась на 0,41%  — 0,11%.

Так что, есть еще вечные ценности. Хотя и золото тоже стареет.

Мнение автора может не совпадать с позицией редакции 

плюсы и минусы, золотой сбербанк

Вклады в золото во все времена считались одним из наиболее надежных и выгодных видов инвестирования. Золото – драгоценный металл, который считается символом благополучия и богатства, он всегда в цене. Поэтому в старину все сбережения хранили именно в золоте. Актуален данный метод аккумулирования средств и сегодня, но вот сама процедура инвестирования в драгоценный металл сильно отличается.

Самый простой и эффективный способ совершить вклад в золото сегодня – это открыть металлический счет на данный вид сырья в «Сбербанке». Таким образом удается надежно застраховать сбережения от инфляции, валютных скачков, сохранив средства на долгие годы.

Вклад «Сбербанка» в золото для физических лиц

Рассматривая различные варианты, стоит выбирать наиболее приемлемый и тот, что действительно принесет прибыль, а не станет причиной убытков. «Сбербанк» предлагает несколько возможностей сделать золотой вклад и каждый обладает своими особенностями, плюсами и минусами.

Золотые слитки

Покупка слитков в золоте – самый очевидный и доступный способ инвестирования в драгоценный металл. Но сегодня уже мало кто так поступает, ведь такое решение может стать причиной серьезных убытков, особенно при не очень долгосрочном инвестировании.

Золотые слитки предполагают хранение в специальных условиях – там, где их никто не сможет найти и похитить, а также для защиты от любых воздействий. Даже минимальные царапины понижают стоимость золотого слитка. Чтобы обеспечить оптимальные условия хранения, придется резервировать ячейку в банке и оплачивать ее.

В случае продажи слитка владелец обязательно должен будет выплатить налог на добавленную стоимость, а это 18% прибыли. Немаловажно и то, что стоимость продажи/покупки золота в слитках на вес в «Сбербанке» (и любом другом) сильно отличается. Так, если вложить средства в золото сегодня, а завтра решить его продать – владелец в общем потеряет около 30%.

Таким образом, задумываясь о том, стоит ли вкладывать средства в золотые слитки, желательно выбирать этот вариант только при очень долгосрочном инвестировании. В перспективе десятков лет золото может дать неплохой доход при условии, что его цена будет расти. Но неизвестно, погасится ли прибылью инфляция и стоит ли оно того.

Как происходит покупка слитка:

• Клиент приходит в банк с паспортом, присутствует при покупке.
• Слиток взвешивают с погрешностью менее 0.01 грамма, осматривают внешне.
• На изделие выдается сертификат с указанием всех данных, указанных на поверхности слитка.
• В момент передачи слитка составляют акт, выдается кассовый чек.

Золотые монеты

В таком варианте инвестирования тоже появляется множество вопросов. Прежде, чем покупать золотые монеты, нужно тщательно изучить ассортимент, выбрать наиболее подходящие. Золотые монеты идеальны в качестве шикарного подарка – они выступают не только ценностью, но и предметом искусства. А вот выгодным предметом инвестирования видятся слабо.

Монеты могут быть инвестиционными и коллекционными, отличаясь степенью уникальности, эстетикой, тиражом выпуска, возрастом. Специалисты рекомендуют приобретать отечественные монеты («Червонец», «Георгий Победоносец» и т.д.). Важно обращать внимание на качество чеканки, состояние поверхности. Хранить монеты нужно чрезвычайно бережно.

Обычно скупают золотые монеты те, кто в принципе любит коллекционировать подобные вещи и хорошо разбирается в них. А вот бизнесмену выбирать покупку золотых монет в качестве средства для аккумулирования средств заработка не стоит.

Золотой вклад ОМС

Рассматривая вклады в золото, плюсы и минусы, стоит выделить обезличенные металлические счета, которые обладают всеми преимуществами инвестирования в золото и исключают недостатки.

Обезличенный металлический счет – это особый вид счета, который отображает принадлежащий физическому лицу драгоценный металл с указанием граммов, но без информации о пробе, производителе, номерах слитков и т.д.

Открыв обезличенный металлический счет в «Сбербанке», владелец сразу же может покупать/продавать металл без необходимости в проверке слитков (физический вариант наличия золота отсутствует). То есть, ОМС – это тот же счет, но единицей его измерения выступают не рубли или доллары, а граммы металла (в данном случае золота).

Фактически, обезличенный металлический счет – это просто запись про то, что вкладчик имеет определенное количество грамм золота. Металл покупателю не поставляется, он просто выступает единицей исчисления депозитов. Но тут стоит отметить, что золото обеспечивают резервы банка, поэтому при желании клиент может заказать слиток (доплатив разницу в цене).

Открывать подобные вклады в драгоценных металлах «Сбербанк» позволяет любому клиенту, можно открыть на ребенка. В дальнейшем позволяется оформлять доверенность, завещание на вклад.

Металлы для обезличенных металлических счетов:

• Золото – от 1 грамма
• Серебро – от 1 грамма
• Платина – от 0.1 грамма
• Палладий – от 0.1 грамма

Курс покупки/продажи металла банк устанавливает самостоятельно, обычно он соотносится с текущими ценами на сырье на международных площадках. Актуальный курс на золото по ОМС в «Сбербанке» может каждый клиент в онлайн-кабинете на сайте либо в мобильном приложении.

Плюсы и минусы

До того, как открыть золотой вклад в «Сбербанке», необходимо тщательно изучить все особенности. Более подробно все преимущества и недостатки будут рассмотрены немного дальше, сейчас же стоит отметить главные аспекты.

Основные достоинства вклада в ОМС в «Сбербанке»: нет ограничений по снятию/пополнению, высокая потенциальная прибыльность, отсутствие необходимости платить НДС и физически владеть металлом, высокий уровень ликвидности, возможность открытия счета на ребенка (с целью долгосрочного инвестирования).

Недостатки: отсутствие страхования вклада в АСВ, риск убытков в случае падения цены на золото, отсутствие гарантированной прибыли (как в случае с процентами по депозиту), нужно самостоятельно платить НДФЛ, при желании получить монеты и слитки на руки все равно придется оплатить НДС в размере 18%.

Вкладывая в обезличенные металлические счета, нужно понимать, что гарантий никто не сможет дать никаких.

С другой же стороны, вкладчик может самостоятельно мониторить цены, своевременно реагировать на изменения на рынке, менять вклады на деньги и наоборот.

Требования к вкладчикам

Чтобы иметь возможность вложить средства в золото, нужно узнать, кому доступна такая возможность. Для покупки клиент обращается в отделение, которое занимается драгоценными металлами, там предъявляет паспорт.

Кто может стать вкладчиком:

• Любое физическое лицо старше 18 лет, что подтверждается паспортом.
• Родители, а также законные представители детей до 14 лет (подтверждается паспортом, свидетельством о рождении).
• Подростки 14-18 лет при условии наличия письменного разрешения официального представителя.

Управление металлическим счетом может осуществляться клиентом лично либо другим лицом по нотариальной доверенности. Если счет открыт/оформлен на имя несовершеннолетнего, то другое лицо может управлять лишь при наличии доверенности и нотариального согласия представителя. Все расходные операции по счетам, оформленным на ребенка младше 14 лет, предполагают разрешение органов опеки.

Особенности ОМС

Задумываясь о том, стоит ли делать вклад в золото в «Сбербанке», выгодно ли это, можно начать именно с обезличенного металлического счета, который дает максимум преимуществ и компенсирует недостатки привычного варианта владения золотом в слитках, монетах.

Преимущества

Достоинств у ОМС значительно больше в сравнении с традиционными вариантами инвестирования в драгоценные металлы.

Главные плюсы ОМС:

• Бесплатное обслуживание – в том числе открытие счета, покупка/продажа металла без комиссий.
• Удобное управление – продажа/покупка на счете совершаются из дома в любое время суток.
• Возможность открыть вклад в онлайн-режиме через мобильное приложение или Интернет-банк.
• Золото невозможно каким-либо способом повредить или своровать.
• Цены на ОМС изменяются в режиме реального времени, коррелируют с курсом драгоценных металлов.
• Вклады считаются бессрочными, не требуют регулярного продления.
• Вклад можно открыть на имя ребенка и эти инвестиции будет защищать закон.
• Защита от инфляции – если посмотреть изменение цен на драгоценные металлы, то можно увидеть отсутствие взаимосвязи с мировыми кризисами и быстрое восстановление, если они все-таки оказали влияние.

Недостатки

Золотой вклад в «Сбербанке» также имеет и свои недостатки, которые следует изучить до того, как открывать счет и ждать сюрпризов.

Важные минусы ОМС:

• Отсутствие начисления процентов на вклады.
• Высокие спрэды.
• Ликвидность ограничена самим банком – продать золото можно лишь «Сбербанку», а не любому покупателю.
• Отсутствие страховки в АСВ и гипотетически, если у банка отзовут лицензию, все средства сгорят.
• Условие доплаты за доставку золота в физическом виде.

При продаже металла с ОМС клиент платит подоходный налог с прибыли в объеме 13%, с самостоятельной подачей декларации, так как «Сбербанк» в качестве налогового агента не выступает, поэтому понятно, что прибыль клиента не рассчитывает.

Как заработать на металлическом вкладе

Задумываясь о том, как заработать на вкладе в металлический обезличенный счет, стоит помнить, что процентов тут нет, а прибыль создается разницей стоимости покупки/продажи золота. Курс регулирует сам банк, ориентируясь на мировые цены. Банк продает много дороже, чем покупает – спрэд может составлять 3-10%.

Единственный метод заработка на таком вкладе – повышение стоимости актива (золота). И рост должен быть ощутимым, чтобы обогнать спрэд и дать прибыль. К примеру, если разница покупки/продажи составляет 7%, то прибыль у клиента будет начисляться лишь после того, как цена вырастет на 7% и пойдет дальше.

В краткосрочной перспективе цена золота может повышаться и падать, а вот за несколько лет, десятков лет, скорее всего, вырастет. Металлические вклады прекрасно сочетаются с долларовыми депозитами – когда золото растет, доллар падает (эта зависимость работает и в обратную сторону). Поэтому оба актива могут нивелировать риски друг друга.

Курс золота сегодня

Следить за изменениями стоимости золота в обезличенных металлических счетах «Сбербанка» можно на официальном сайте в режиме онлайн. Есть графики за разные периоды, которые можно распечатывать.

В процессе анализа и изучения графиков можно выяснить множество полезных особенностей: так, к примеру, самый высокий спрэд по золоту обычно фиксируется ночью и на выходных, лучшие котировки – в рабочее время будних дней.

Как открыть ОМС в Сбербанке

Открыть металлический счет в «Сбербанке» можно несколькими доступными методами и каждый клиент выбирает наиболее приемлемый для него.

В офисе

Не во всех офисах есть нужное оборудование – если в большинстве отделений Москвы предоставляют услугу, то в регионах не всегда. Обычно ОМС открывают там, где осуществляется торговля золотыми слитками и монетами.

Что нужно сделать для открытия счета:

1. Совершить звонок в «Сбербанк» по номеру 900 и узнать, может ли совершить процедуру выбранное отделение или посмотреть на сайте список нужных офисов: перейти на страницу ОМС, дойти до «Как открыть ОМС», найти под кнопкой с надписью «Открыть ОМС онлайн» ссылку со списком отделений.
2. Отправиться в отделение с паспортом, выполнить все необходимые действия.

В «Сбербанк-онлайн»

Физическим лицам разрешено открывать счета онлайн, используя «Сбербанк-онлайн».

Порядок действий:

• Зайти в Интернет-банкинг.
• Отыскать раздел «Металлические счета», перейти в него.
• Выбрать нужный металл.
• Определить и указать количество граммов, которые планируется купить.
• Выбрать карту/счет, с которых будут списаны средства.
• Прочесть договор, завершить операцию.

После этого ОМС можно найти в списке своих счетов. Указываются два значения – число граммов и стоимость их по текущей цене банка. При желании пополнить вклад или продать актив, нужно выбрать счет и осуществить требуемую операцию.

В мобильном приложении

Все вышеперечисленные операции можно совершить, используя мобильное приложение. Тут есть лишь такое уточнение: в пункте 6 указывается отделение – это обозначен офис «Сбербанка», который закреплен за вкладом.

При желании получить бумажный договор либо пообщаться с сотрудником, обращаться нужно туда. А вот открытие счета не требует личного присутствия – все осуществляется так же, как и в онлайн-банкинге с компьютера.

Выгодны ли сегодня вклады в GOLD

Вопрос о том, выгодный ли сегодня вариант инвестирования в золото и непосредственно в обезличенные металлические счета, предполагает указание срока вклада. В краткосрочной перспективе смысла покупать и продавать золото нет из-за высоких спредов. Но в перспективе лет цена золота постоянно повышается и тот, кто сделал такой вклад 20 лет тому, сегодня получил прибыль, в несколько раз окупившую вложения.

Будет ли золото так же стремительно расти и сейчас, ответить мало кто может. Но то, что цена драгоценных металлов буде повышаться – это факт. ОМС позволяет исключить все риски и неприятности, связанные с хранением слитков и монет, но он не застрахован. Металлический счет можно открыть на ребенка и защитить вклад на законодательном уровне.

Независимо от вида вклада в золото, заработать на нем можно исключительно при условии повышения цены металла. Запасы золота ограничены в мире, после падения его цена все равно всегда растет.

Что нужно знать инвестору про ОМС (обезличенные металлические счета) | Ликбез инвестора

17.04.2020

ОМС или обезличенные металлические счета приобретают все большую популярность в качестве инвестиционного инструмента, позволяющего выгодно вложить деньги в драгоценные металлы. В России их стали активно внедрять со времен кризиса 1998 года, как альтернативу валютным вкладам. ОМС с самого начала являлись надежным, удобным и прозрачным средством инвестиций.

Каковы особенности обезличенных металлических счетов?

С точки зрения цены открытие металлического вклада (ОМС) аналогично приобретению физических драгоценных металлов в слитках. Механизм работы ОМС напоминает приобретение слитков в рассрочку. При этом на счет зачисляются не рубли, доллары или евро, а граммы серебра, золота, палладия или платины. В любой момент их можно реализовать за деньги, но в том же банке, где был открыт вклад. Есть вариант получения слитков на руки. Но при этом, согласно действующим в России законам, придется заплатить НДС 20%, рассчитываемый на основании учетных котировок Российского Центробанка на дату приобретения. Если не забирать драгметалл из хранилища, то платить налог не надо. Получается, что открывая металлический вклад, частное лицо на законных основаниях может уйти от затрат, связанных с оплатой налога на добавленную стоимость.

Металлические счета похожи на обычные банковские вклады тем, что могут быть двух видов — «срочные» или «до востребования». Единица измерения количества металла при этом — 1 грамм. В банках России доступны для открытия золотые, серебряные, платиновые и палладиевые ОМС.

На какую прибыль можно рассчитывать при открытии ОМС?

Одна из разновидностей капитала — это драгоценный благородный металл. Однако ошибочно рассматривать его, как спекулятивный инструмент рынка для извлечения сиюминутной прибыли. Цены на драгметаллы с функцией денежных средств, такие как серебро и золото, ежедневно колеблются относительно евро, доллара и рубля. Но главное достоинство таких драгоценных активов — защищенность от инфляционных процессов. Их внутренняя стоимость и покупательная способность в долгосрочной перспективе обладает высокой стабильностью. На небольших временных отрезках изменения цены могут быть значительными. Такие колебания способны привести к убыткам. Обезопасить себя от рисков можно, имея дело с опционами. Поэтому необходимо проявлять максимальную внимательность, выбирая временную точку входа на рынок для открытия металлического вклада, а также период размещения инвестиций. Важно удержать себя от покупок при максимальных ценах. Не рекомендуется тратить на приобретение драгоценных благородных металлов последние деньги или использовать для этого кредитные средства.

Принимая решение об открытии ОМС, необходимо отталкиваться от актуальных на данный момент графиков с динамикой цен золота и серебра. В долгосрочной перспективе драгоценные металлы всегда только увеличивают свою стоимость. Это объясняется самой сутью неизбежной инфляции при любой экономической системе.

Всем известно меткое народное изречение о том, что деньги в карманах лишь мнутся. Применить эту хлесткую мудрость можно и к драгоценным металлам. С учетом этого, если вы открываете металлический вклад на длительное время, то стоит поинтересоваться, какие дивиденды начисляются на него. В случае с ОМС процентная ставка не может быть слишком велика по объективным экономическим причинам. Однако в ней заключен действительный прирост вашего драгоценного капитала. На фоне ежедневных ценовых колебаний на рынке драгоценных металлов это приращение может показаться мизерным. Но в долгосрочной перспективе именно из начисляемых на металлический вклад процентов складывается стабильный и гарантированный во времени доход.

Как правильно вести свой металлический счет?

Банковский вклад в драгоценных металлах может быть открыт в виде обезличенного металлического счета или счета ответственного хранения. Во втором случае мы имеем дело с фактом содержания металлов клиента в хранилище банка. При этом слитки принадлежат вкладчику. В случае с ОМС металлический счет не имеет конкретной привязки к физическому золоту, серебру, палладию или платине. Здесь подразумевается лишь банковское обязательство выдачи слитков клиенту по его запросу.

ОМС нельзя в полной мере считать банковским счетом, так как он не включен в государственную программу страхования вкладов. Выбирая банк для открытия металлического счета, необходимо в первую очередь руководствоваться соображениями надежности. С учетом того, что работа с драгоценными металлами требует объемных затрат труда и средств, такими инвестиционными операциями занимаются обычно кредитные учреждения, прочно стоящие на ногах и ищущие не сиюминутной прибыли, а долгосрочной и эффективной финансовой отдачи в будущем. Поэтому случаи потери металлических счетов при банковском банкротстве крайне редки.

Недостатки ОМС

Обезличенные металлические счета имеют, как свои плюсы, так и минусы. Инвестору стоит помнить, что приобрести или продать драгоценный металл таким способом он сможет только в рамках ценового диапазона, диктуемого банком. Ежедневно фиксируя стоимость, банковские учреждения принимают во внимание цену драгметалла на международном рынке. Незначительные различия объясняются наличием или отсутствием таможенных расходов при ввозе драгоценных металлов в страну, а также ликвидностью внутреннего рынка. Примерную объективную стоимость золота можно вычислить самостоятельно следующим способом:

1. Разделите актуальную долларовую стоимость одной унции драгоценного металла на мировом рынке на 31.1035.
2. Полученную цену 1 грамма в долларах переведите в рубли по текущему курсу.

Произведя эти нехитрые расчеты, вы увидите, что котировки банка, в котором у вас открыт металлический счет, будут отличаться от полученного «справедливого» значения, естественно, в пользу самой кредитной организации.

Другой подводный камень ведения ОМС — слишком большая разница между стоимостью приобретения и последующей продажи драгоценного металла. Металлический счет лучше открывать там, где этот спред минимален.

Комиссионные расходы при открытии и ведении ОМС обычно отсутствуют.

Какие налоги платят с металлических счетов?

Если вы решите продать драгоценный металл со счета, то придется заплатить подоходный налог в размере 13%. При этом самостоятельно заполняется налоговая декларация и также самостоятельно производится оплата. Доходом физического лица в этом случае считается разница между стоимостью приобретения и стоимостью продажи.

Подоходный налог по ставке 13% необходимо платить также в том случае, если по вашему металлическому счету начисляются дивиденды. Налогообложению при этом подлежит сумма выплаченных по факту процентов. В случае рублевого начисления дивидендов банк сам удерживает и направляет в российский бюджет необходимый налог. Если проценты начисляются в граммах драгоценного металла, то физическое лицо должно самостоятельно задекларировать прибыль и уплатить с нее налог.

9 способов инвестировать в золото: плюсы и минусы

Вчера стоимость достигла исторического рекорда— выше $1923 за унцию (пика 9-летней давности). В эпоху цифровых технологий драгметалл, как и сотни лет назад, является одним из самых популярных и надежных активов. Но легко ли инвестировать в настоящее золото обычному инвестору?

Когда-то золото можно было купить только в физическом виде. Сегодня для покупки реального металла есть серьезные ограничения. Зато финансовая сфера придумала множество вариантов запастись производными «золотыми» активами. Давайте разбираться.

1️⃣ Золотые слитки

Наиболее соответствующий нашей задаче способ, так как приобретается реальное золото, которое останется тем, что оно есть при любых потрясениях.

⚖️ Где купить: в банках, на бирже (сложная процедура) или у частных лиц (большой риск).

➕ Настоящее физическое золото.

➕ Можно взять не только слиток-кирпич, но и слиток меньшего размера, например, один грамм.

➖ Огромный НДС — 20%.

➖ Большие спреды (разница между ценой продажи и покупки).

➖ Бережное хранение: даже царапина снижает стоимость слитка.

➖ Затраты на хранение, например, в банковской ячейке.

➖ Риск кражи.

2️⃣ Золотые монеты

⚖️ Где купить: в банках, нумизматических магазинах и на аукционах.

➕ Настоящее физическое золото.

➕ Нет НДС.

➕ Стоимость некоторых монет со временем может расти из-за коллекционной ценности.

➕ Небольшой вес.

➖ Большие спреды (разница между ценой продажи и покупки).

➖ Бережное хранение: царапина снижает стоимость.

3️⃣ Ювелирные украшения

Самый неоднозначный способ. Несмотря на то, что приобретается физической золото на цену изделия может влиять множество других факторов.

⚖️ Где купить: в магазинах и у частных лиц.

➕ Настоящее физическое золото.

➕ Стоимость украшений может расти из-за коллекционной ценности.

➕ Небольшой вес.

➖ НДС — 20%.

➖ Бережное хранение: царапина снижает стоимость.

➖ Риск некачественного производства или подделки.

➖ Риск кражи.

4️⃣ Золотые ETF

ETF — это инвестиционный фонд, акции которого обращаются на бирже. Котировки акций привязаны к активам в портфеле. В нашем случае к стоимости золота.

⚖️ Где купить:

На Московской бирже: есть всего один золотой ETF — FXGD, акции которого можно приобрести за рубли.

На Санкт-Петербургской бирже: торгуются акции иностранных золотых ETF iShares Gold Trust и SPDR Gold Trust. Но купить их можно лишь профессиональным инвесторам.

➕ Простота торговли в сравнении с хранением физического золота.

➕ Нет НДС.

➖ Комиссии. Например, FXGD —  0,45% в год.

➖ Не физическое золото, а акция фонда-посредника.

➖ Высокий порог входа у иностранных ETF.

5️⃣ ПИФы драгоценных металлов

Паевые  инвестиционные фонды (ПИФы) инвестируют в «золотые» инструменты: акции золотодобывающих компаний, обезличенные металлические счета и фьючерсы. Поэтому котировки ПИФов редко следуют за динамикой цен на золото.

⚖️ Где купить: в управляющих компаниях, например, банках.

➕ Работа ПИФов жестко регулируется государством, что делает вложения более надежными.

➕ Не облагается НДС.

➖ Не физическое золото, а пай фонда-посредника.

➖ Комиссии, которые в сумме могут составлять до нескольких процентов.

6️⃣Обезличенный металлический счет (ОМС)

По сути, это банковский вклад. Стоимость и доходность счета привязана к курсу золота.

⚖️ Где купить: в банках.

➕ Нет НДС.

➕ Не нужно тратиться на хранение золота.

➕ Порог входа низкий: счет можно открывать от одного грамма.

➕ Не облагается НДФЛ: если металл лежал на ОМС от трех лет, то полученная при его продаже прибыль, а также если сумма проданного металла не превышает ₽250 тыс. в год.

➖ Не физическое золото.

➖ В отличие от депозитов, у ОМС нет гарантий со стороны Агентства по страхованию вкладов. В случае проблем у банка можно лишиться вложений.

➖ Большие спреды (разница между ценой продажи и покупки).

7️⃣ Контракты на валютном рынке

 

Аналог ОМС. Контракты на покупку одного грамма золота с расчетами завтра — GLDRUB_TOM. То есть при покупке сегодня контракта завтра (или в понедельник для пятницы) на счете окажется физическое золото, которое можно продать в любой другой день.

 

⚖️ Где купить: валютная секция Московской биржи. 

 

➕ Нет НДС.

➕ Не нужно тратиться на хранение золота.

➕ Порог входа низкий: лот — 10 грамм.

➕ Небольшие спреды в отличие от ОМС (разница между ценой продажи и покупки).

 

➖ Не физическое золото.

➖ Инструмент доступен не у всех брокеров. 

8️⃣ Фьючерсы на золото

 

Производный инструмент фондового рынка. Срочные контракты, по которым покупатель обязуется купить у продавца актив по заранее определенной цене. У них есть дата окончания, когда по контрактам происходит расчет. Курс фьючерсов повторяет динамику золота на мировом рынке.

 

⚖️ Где купить: на срочном рынке через брокера.

 

➕ Высоколиквидный инструмент.

➕ Спреды и издержки на покупку и продажу очень низкие.

➕ Нет НДС.

 

➖ Не физическое золото.

➖ Очень рискованный инструмент — для торговли фьючерсами требуются опыт и знания.

➖ Контракты имеют сроки истечения. Инструмент неудобен для долгосрочных инвестиций.

 

9️⃣Акции золотодобывающих компаний

 

Как правило, вместе с ценой на золото растут акции добывающих золото компаний. Главные публичные золотодобывающие компании России — «Полюс», «Полиметалл», «Селигдар», «Бурятзолото», «Петропавловск», «Лензолото».

⚖️ Где купить: на фондовом рынке через брокера.

➕ Акции российских компаний легко купить на Московской бирже.

➕ Достаточно высоколиквидные.

➕ Могут приносить дивидендный доход.

➖ Не физическое золото.

➖Влияние многих внешних факторов на цену акции. От общей экономической ситуации в стране до проблем с управлением компанией.

Как видно финансовых инструментов, привязанных к цене золота множество. Досадно, что покупка настоящего физического золота сопряжена с такими большими издержками.

Не является индивидуальной рекомендацией.

А вы инвестируете в золото? 

Вклады в золоте: преимущества и недостатки

Золото… Сколько блеска в этом слове. Золото — это единственная вещь, которой люди всех поколений мечтали обладать. И наше время тому не исключение. Может поменяться что угодно: дом, страна, курс валют. Но золото — всегда останется золотом. Здравствуйте. В статье раскрывается тема: «Вклады в золоте: плюсы и минусы». Начнем с плана обзора.

История

Для того чтобы разобраться в том, почему золото в цене до сих пор, стоит окунуться в историю. Золото — это благородный, драгоценный металл, открытый еще во времена Инков. Оно сразу же стало эталоном денег из-за свойств, которыми обладало: блеск, цвет (золото переводится как желтый, Солнце), не темнело, встречалось в виде самородков, легко поддавалось обработке. Так же, золото очень мягкое, благодаря чему, делалось много ярких украшений. Отсюда, в связи с тем, что золото признано как универсальный денежный эквивалент, принятый в мире, оно никогда не рухнет в цене.

Сводка

Из-за золота происходило огромное количество войн. Самым кровопролитным можно назвать завоевание Америки. Тогда было уничтожено практически все коренное население континента. Не стоит забывать так же такие события, как: крестовые походы, золотая лихорадка, уничтожение целых цивилизаций ( Инков, Ацтеков и других).Так же, стоит отметить, что люди шли на жертвы, ради этого металла. Вся эта история показывает нам не только человеческое безумие, но и ценность металла.

Вклад в золото

От истории плавно переходим в настоящее. Каждый человек задумывается о так называемом «спасательном круге». Речь пойдет о вкладах. Вклад — это процесс вложения Ваши денег в банк, с дальнейшим получением прибыли. Для многих этот метод является заработком. Он носит в себе одновременно и простую прибыль, но в тоже время и большой риск. По сути — это лотерея. Как вам повезет, и вовремя ли Вы успеете забрать деньги. Для того чтобы хорошо зарабатывать на вкладе, нужно и вложить не маленькую сумму. Да, золото всегда остается в цене, но его стоимость имеет свойство отклоняться. Вообще, заработок на золоте — это долгая работа, которая может как вовсе не дать результата, так и вознести его.

Население чаще предпочитает вкладывать в золото в момент финансовых кризисов. Таким образом, они сберегают свои деньги. Виды вкладов очень разнообразны:

1. В банке.
2. В виде монет.
3. В виде слитков.
4. В виде украшений.

У каждого вида есть свои процедуры, о которых будет описано ниже.

Процедура вклада

Процедура вклада зависит о того, какой вид вклада Вы выбрали:

1. Для банка. Вы приходите в банк, открываете вклад, вносите сумму и Ваш вклад высчитывают, основываясь на рыночной стоимости золота и сумме, которую Вы внесли. К этому прибавляют срок вклада. И отсюда получается та сумма денег, которую Вы сможете забрать по окончанию срока вклада (работает при идеальных условиях).
2. Для монет и слитков. Вам требуется прийти в любое учреждение ( чаще всего это опять же банк), и приобрести там с монеты (огромный выбор как по гравировке (юбилейные), так и по размерам) или слитки( присутствует различные весовые категории). Далее, хранить эти монеты можно как в банке, так и дома.
3. Для украшений. Процедура такая же, как и с монетами, но украшения приобретаются в ювелирных магазинах.

У всех таких типов вкладов есть свои преимущества и недостатки.

Плюсы

Главным преимуществом вклада в золото является сохранение сбережений. Так же, основным плюсам можно назвать быстрое получение прибыли (чем больше вложено, тем больший процент Вы получаете). Есть так же и долгосрочные вклады, которые учитываются еще и со временем. Плюс украшений — безусловно вид финансового благополучия. А для монет и слитков — Ваше золото всегда рядом.

Минусы

Минусов у таких вкладов весьма много. Это:

• Банк, в котором был сделан вклад объявил себя банкротом или у него отберут лизензию(потеря большого или полного процента вложенных денег).
• Утрата купленных слитков, монет, украшений (потеря, кража).
• Потеря стоимости украшения после покупки (при выходе из магазина, цена на украшение падает на 15-30%).
• При продаже в ломбардах и на торговых площадках, золото может оцениваться как лом: украшение изготавливается с примесями (цена может быть от 50 % рыночной и ниже).
• Вас могу обмануть при продаже золота (продать фальшивку).
• НДС тем выше, чем выше Ваш вклад.

Вывод

Вклады в золото, по-крайней мере в России, считаются самыми безопасными и популярными. Безусловно, основная цель данного вида вклада — это Ваше благосостояние. Поэтому, несмотря на все минусы, именно благодаря высокому спросу на золото, Ваше финансовое будущее будет застраховано.

Похожие записи

Как вложить деньги в золото в Сбербанке | Ликбез инвестору

12.02.2020

В среде банкиров золото всегда считалось самым надежным активом, обладающим наибольшей ликвидностью. Сегодня драгоценный металл, как инвестиционный инструмент, по своей надежности ничем не уступает, а во многом даже превосходит депозитные вклады и облигации госзайма. Давайте разберемся, как с прибылью вложить деньги в золото в Сбербанке, а также, о каких достоинствах и недостатках данного вида вложения денег должны знать инвесторы-новички?

Вкладываем деньги в золотые активы в Сбербанке под проценты

Сегодня существует два возможных варианта вложить деньги и открыть вклад в золоте в Сбербанке:

1. Покупка золотых металлических слитков.
2. Открытие ОМС (обезличенного металлического вклада).
3. Покупка золотых монет Сбербанка.

В первом случае вам перед покупкой придется дополнительно оплатить услуги эксперта по установлению подлинности слитков, а также нести все расходы по дальнейшему хранению своего же золота в Сбербанке. Когда срок действия договора об ответственном хранении закончится, вы сможете забрать металл домой, но только после оплаты налоговых отчислений.

Выбор варианта с открытием обезличенного металлического вклада также не подразумевает, что вы получите драгметалл на руки после того, как вложили деньги в золото. Если хранить золото в Сбербанке в виде ОМС, то можно рассчитывать на ежемесячную прибыль, основанную на росте стоимости. Так, выгода от обычного депозитного вклада определяется начисляемыми процентами на вложенную сумму. Для вклада в виде обезличенного металлического счета это неактуально, потому что его доходность находится в прямой зависимости от увеличения или уменьшения стоимости металлических активов на международном рынке. Данный вид вложений будет понятнее и ближе инвесторам, привыкшим оперировать живыми деньгами и извлекать выгоду, которую можно подержать в руках в виде обычных бумажных денег. Неоспоримое достоинство вкладов в ОМС — отсутствие вынужденных расходов на ответственное хранение в Сбербанке и необходимости платить налог на добавленную стоимость.

Третий вариант — купить золото в физической форме в виде монет. Как это сделать выгодно в Сбербанке мы писали тут, а здесь: можно узнать какие монеты выкупает Сбербанк (по состоянию на 2019 год). До того, как вложить накопленные деньги в реальное физическое золото без открытия виртуального металлического счета в Сбербанке, тщательно продумайте, как и где вы его будете хранить.

Оптимальным способом уменьшения налоговых отчислений и сопутствующих затрат в деньгах будет оставить драгоценный металл храниться там, где вы его приобрели. Умудренные опытом бывалые инвесторы рекомендуют вложить деньги в слитки весом 50 или 100 грамм. Меньший вес не так выгоден и не оправдывает накладных расходов. Слитки большей массы можно купить по более выгодной цене за 1 грамм. Оптимизировать налоговое обременение инвестиций и вкладов можно, определив золото на ответственное хранение в тот же Сбербанк.

Несколько причин, чтобы вложить деньги в золото в Сбербанке

Если открыть в Сбербанке одну из разновидностей вклада в золоте — насколько это может быть прибыльно? Достоинства подобных инвестиций в следующем:

1. В сравнении с вкладами в отечественной и зарубежной валюте, золотые инвестиции отличает защищенность от инфляции и безопасность..
2. Нацеленность подобных вложений на долгосрочную перспективу не только защитит сбережения, но и приумножит их.
3. Если вложить деньги в золото и хранить его в Сбербанке, то гарантированное увеличение стоимости на международных рынках обеспечит вам пусть небольшой, но стабильный доход.
4. Золото, как товар, отличается максимальной ликвидностью, особенно это относится к золотым монетам.
5. Если вложить деньги в золото в Сбербанке, это позволит диверсифицировать имеющийся инвестиционный портфель.
6. Золотые слитки высокого качества имеют универсальное применение.
7. Открыть вклад в золоте в Сбербанке можно за минимальное время, а его ведение не потребует дополнительных затрат.
8. Открыть вклад в золоте в Сбербанке можно с оформлением на несовершеннолетнего.

Вложить деньги в золото и хранить его на банковском вкладе не так рискованно. Основная опасность может быть связана с неправильным выбором кредитного учреждения и его ненадежностью. Золотые вложения не подпадают под программу страхования вкладов. В случае банкротства банка возвращение средств будет невозможно. Сбербанк в этом случае является оптимальным вариантом, способным обеспечить защиту от подобных рисков.

Вклад в золоте в Сбербанке — каковы условия?

Процедура открытия такого вклада максимально проста. Вам необходимо лишь обеспечить предоставление следующих документов, прежде чем вложить деньги:

• паспорт гражданина Российской Федерации;
• свидетельство ИНН;
• заполненный бланк заявления;
• договор с указанием всех условий, на которых собираетесь вложить деньги и хранить золото в Сбербанке, вести вклад, сдавать или получать драгоценный металл;
• заявление о передаче золотых слитков на хранение в банк.

Если частное лицо желает вложить личные деньги в «живое» золото, не открывая обезличенный металлический вклад в Сбербанке, а покупая драгоценный металл в слитках, то необходимо предварительно оплатить услуги профессионального эксперта и приемку актива на хранение. Все это войдет в конечную стоимость.

Нюансы такого вида вложений:

• вложить деньги в золото в Сбербанке можно, покупая слитки весом не менее 1 грамма и не более 1 килограмма;
• при этом счет в банке открывать необязательно;
• хранить золото можно в банковской ячейке.

Когда срок действия договора завершится, можно будет уплатить налог на добавленную стоимость и забрать драгметалл на руки.

Определение стоимости слитков с пробой 999

Прежде, чем вложить деньги и открыть свой первый вклад в золоте, стоит научиться рассчитывать текущую цену 1 грамма драгметалла с пробой «три девятки». Сбербанк сообщает об изменении котировок на основании динамики международного рынка каждый день. Среди причин, определяющих изменение стоимости слитков, можно назвать следующие:

1. Востребованность среди инвесторов.
2. Качество драгоценного металла.
3. Надежность производителя слитков.
4. Объемы производимого в мире золота.
5. Состояние банковских золотовалютных резервов.

Расчетная цена золотых слитков определяется банком, исходя именно из этих факторов. Упрощенно можно рассчитать стоимость 1 грамма драгметалла самому, если сопоставить цену одной унции золота и долларовый курс на текущую дату. К полученной цифре необходимо добавить величину налога на добавленную стоимость.

Этот нехитрый расчет поможет вам грамотно открыть и вести вклад в золоте в Сбербанке.

Хранение средств в виде золота в Сбербанке

Перед покупкой слитков, чтобы с выгодой вложить деньги, надо определиться, как в дальнейшем хранить приобретенное золото? Хранение в домашних условиях не позволит обеспечить надлежащую безопасность и создать условия для поддержания товарного вида. Царапины и сколы обязательно приведут к значительному снижению цены при последующей продаже или к отказу в ней. Даже повреждения фирменной упаковки слитка удешевляют его. Чтобы обеспечить себе дальнейшую легкую реализацию товара, охотнее всего банки приобретают слитки, которые хранились у них, и Сбербанк — не исключение. Поэтому упорство в вопросах хранения золота и желание иметь его именно у себя дома может закончиться значительным снижением цены или полным отсутствием возможности реализации. Лучше хранить золото в Сбербанке. Если же у Вас золото в монетах — рассмотрите наше предложение монетарного депозита, чтобы монеты не просто хранились, но работали и приносили доход. Насколько нам известно банки таких услуг сейчас не предоставляют.

Как же все-таки грамотно вложить деньги в золото и сохранить, таким образом, средства в Сбербанке? Если вы предпочитаете не виртуальный обезличенный металлический счет, а «живой» драгметалл, то вам подойдет оформление договора на ответственное хранение слитков. Такой счет можно завести только в тех филиалах, где имеются специальные средства для точного измерения и оценки. Вся информация о слитке (день изготовления, логотип производителя, индивидуальная нумерация, вес и проба) при передаче на хранение в банк документально фиксируется и оформляется в виде специального акта.

Вложить деньги в золото в Сбербанке — это безопасно. Организация не вправе пользоваться хранящимся золотом для выдачи кредитов. По первому требованию вкладчика слитки должны быть переданы ему. Эти услуги банк оказывает платно. Клиент оплачивает комиссионные при передаче драгоценного металла в иное учреждение, при сдаче на хранение, выдаче на руки, а также за ведение вклада.

Как же правильно вложить деньги в золото в Сбербанке?

Прежде чем вложить деньги и открыть специальный вклад в металлическое или виртуальное золото, необходимо понять особенности таких инвестиций, политику самого Сбербанка, а также учесть возможные риски, достоинства и недостатки. Надо помнить, что стоимость драгметалла в Сбербанке может не только расти, но и падать. По этой причине самая большая выгода будет ждать тех, кто решится вложить имеющиеся деньги в золото и хранить его в Сбербанке достаточно долгое время, рассчитывая на долгосрочную перспективу. О других способах вложения денег в желтый металл читайте здесь.

выгодно ли это, плюсы и минусы золотого счета, как открыть и на какой доход рассчитывать

Здравствуйте, уважаемые читатели! Возможности сбережения денег и инвестиционные инструменты интересуют не только представителей бизнеса, но и рядовых граждан. Вклад в золото в Сбербанке – выгодно ли это и можно ли получить дополнительную прибыль сверх первоначального вклада? Как , как правильно разместить его на депозитном счете? Предлагаем разобраться.

Золото – это не просто показатель достатка и стабильности, это популярное средство для вложения денег. Популярность драгоценного металла обусловлена тем, что его запасы на планете ограничены, а значит, нет предпосылок для снижения рыночной стоимости. Напротив, дефицит способствует повышению цены. За депозиты в золоте некоторые банки платят стабильный процент, но есть еще одно преимущество – .

Что такое вклад в золото

Обезличенный металлический счет  – особый счет в банке, на котором отображается количество номинально принадлежащего держателю ценного металла. Доходность такого вклада находится в прямой зависимости от колебаний цен на актив, к которому он привязан.

Преимущества и недостатки золотых счетов

Своим счетом в Сбербанке вкладчик может распоряжаться как собственнолично, так и передать его третьему лицу. Преимущества золотых счетов:

• Открыть его можно за несколько минут, в некоторых случаях – в режиме online не выходя из дома.Нет платы за открытие счета.
• Не требуется расходов на содержание депозита и хранение драгметалла.
• НДС за приобретение актива не предусмотрен.
• При покупке и продаже взимаются комиссии, но они невелики.
• Установлен минимальный порог входа, достаточно приобрести 0,1 г драгоценного металла, максимальный порог также отсутствует.
• Высокая ликвидность вклада: счет можно закрыть в любой момент и вывести деньги.

Мнение эксперта

Людмила Пестерева

Наш самый опытный инвестор в золото

Задать вопрос

Приобретенный актив не утратит стоимости из-за повреждения или нарушения состояния, так как он не выдается на руки и не имеет отношения к физическому золоту. Металл на счету – «виртуальный».

При этом есть у ОМС недостатки:

• закон о страховании вкладов физ.лиц в России не распространяется на эти счета;
• существует риск отзыва лицензии у банка.

Для открытия ОМС нужно .

Какие еще виды золотых инвестиций доступны в СБ?

Помимо ОМС Сбербанк предлагает другие возможности для инвесторов: купить мерные слитки или золотые инвестиционные монеты.

Слитки

Покупка слитков золота – это популярный долгосрочный инструмент. После сделки слиток можно забрать и хранить в надежном месте или заключить с банком договор на хранение, заплатив за это установленную комиссию. При этом фиксируется информация о виде металла, пробе, производителе и заводских номерах.

Преимущества такой инвестиции в том, что это настоящее золото, которое можно получить на руки, даже если финансовое учреждение обанкротится. Размер слитков начинается от 1 грамма.

Думая, как купить золотые слитки, нужно оценить недостатки:

1. Во время сделки нужно заплатить НДС в размере 18%.
2. Требуются затраты на хранение, транспортировку.
3. Важно хранить документы, подтверждающие покупку, и относиться к изделию очень бережно.
4. Низкая ликвидность.

Продать металл по цене слитка можно только Сбербанку, другой банк, скорее всего его не примет.

Монеты

– это способ, как вложить деньги надолго. Такие инвестиции дают возможность получить прибыль в далеком будущем. Монеты не просто дорожают в связи с ростом цены на золото, но и повышают свою ценность со временем. Спустя несколько десятков лет монеты можно продать на аукционе и получить большой доход.

НДС на монеты не предусмотрен. Недостатки вклада те же, что и для слитков.

Какой способ лучше и почему

Эксперты советуют открывать такой вклад лицам, которые разбираются в особенностях рынка драгоценных металлов, новичкам лучше выбрать классический вид – ОМС.

Мнение эксперта

Людмила Пестерева

Наш самый опытный инвестор в золото

Задать вопрос

В случае со слитками и монетами вкладчик получает реальное золото, а ОМС – виртуальное. Для получения прибыли лучше выбирать длительные вклады на 3–5 лет. По статистике, чем длиннее срок инвестиции, тем больше шансов получить прибыль.

Доходность золотых депозитов

В отличие от денежных депозитов, на ОМС и вклады реальным золотом финансовые учреждения не начисляют процентов. Поэтому доходность обусловлена только ростом цены на золото. В целом такой рост может быть выгоднее стандартных сбербанковских депозитов.

На какой максимальный доход можно рассчитывать

Краткосрочные вклады будут скорее убыточными, а разместив депозит на срок более 3 лет, можно заработать. В недавнем прошлом происходили скачки, когда золотые депозиты приносили до 80% доходности. В период с 2004 по 2017 годы реальная годовая ставка доходности инвестиций в этот металл составила 8,5%. Это значит, что актив не только обогнал инфляцию, но и принес прибыль.

Способы получить максимальную прибыль:

1. Покупка активов.
2. Трейдинг на фондовой бирже.
3. Покупка акций компаний, занимающихся золотодобычей.

Посмотрите видео с экспертами о том, стоит ли вкладывать в золото.

Плюсы и минусы вклада в золото в Сбербанке

Преимущество подобных вкладов в том, что они помогают в сохранении денег вкладчика от негативного влияния инфляции. Другие плюсы:

• Понятная процедура.
• Можно открыть вклад на любую сумму, нет ограничений на максимальное вложение.
• Возможность оформления счета на третье лицо.
• Разница между ценой покупки и реализации при ОМС гораздо менее ощутима, чем для слитков и монет.
• Нет дополнительных затрат на хранение и транспортировку.
• Вклад открывается «до востребования».

К отрицательным сторонам можно отнести:

• Отсутствие процентов по вкладу, как в обычном депозите.
• Банк не выплачивает комиссию за использование золота.
• Вклады не страхуются, и есть риск потерять свои деньги.

Курс ОМС в Сбербанке на сегодня

Стоимость золота на ОМС в Сбербанке обновляется ежедневно, кроме выходных, и публикуется на официальном ресурсе банка. Цифра находится в прямой зависимости от цены ЦБ и от роста золотовалютных биржевых котировок.

Ниже представлен график с котировками на сегодня:

Способы открытия счета

Открытие счета в золоте мало чем отличается от обычного депозита. Необходимо предоставить в банк установленный пакет документов, заключить договор и внести на счет золото или денежные средства. При внесении на счет слитков золота каждый из них должен иметь документацию изготовителя и быть в хорошем состоянии.

В отделении банка

Для открытия вклада необходимо обратиться к сотруднику отделения, получить бланк. Заполнив блок с паспортными данными, нужно указать количество и вид металла, выбрать вариант вклада.

Затем нужно передать сотруднику:

• заявление;
• паспорт;
• достаточную сумму наличности.

После подписания договора клиент получает все документы на владение счетом.

Онлайн

Чтобы открыть ОМС онлайн, нужно:

1. Зайти на сайт Сбербанк Онлайн.

2. Перейти в меню «Металлические счета».

3. Активировать вкладку «золото».

4. Заполнить online-заявку.

5. Подтвердить покупку путем перевода денег.

В личном кабинете появляется возможность отслеживать динамику стоимости купленного металла.

Через приложение

Здесь все максимально просто, следуйте скриншотам:

Условия открытия вклада

Металлический счет открывается после заключения договора между банком и клиентом.

Необходимые документы

Чтобы открыть золотой вклад в СБ, физическому лицу необходимо предъявить такие документы:

• паспорт гражданина;
• индивидуальный номер налогоплательщика;
• стандартное заявление об открытии вклада;
• документы на драгметалл или деньги на его покупку.

После этого заключается договор, в котором описаны все нюансы. Иностранным гражданам дополнительно понадобится предоставить миграционную карту.

Требования к вкладчикам

Получить доступ к ОМС может дееспособный гражданин РФ, достигший возраста 18 лет (14 – с разрешения законного представителя). Пополнять счет несовершеннолетнего можно в любой момент без согласия владельца, а снять деньги можно только с разрешения держателя счета.

Правила закрытия ОМС в золоте

Для закрытия ОМС необходимо лично явиться в отделение с полным пакетом документов на депозит. Придется написать заявление, согласно которому оператор выполнит проверку и выдаст деньги.

Чтобы продать металл в режиме онлайн, нужно:

1. Открыть «Свои счета» в приложении Сбербанк Онлайн.
2. Выбрать активы, которые хотите продать.
3. Указать карту для зачисления денег.

Самый простой способ закрытия вклада – продать банку все золото и прекратить пользоваться счетом.

Важно: если актив пребывал в вашей собственности более 3 лет, НДФЛ платить не придется.

Отзывы

Николай, г. Санкт-Петербург

Хочу заметить, что перед тем как открыть вклад в золоте, нужно некоторое время понаблюдать за колебаниями цены и покупать тогда, когда она немного «просядет». Тогда и заработать можно больше.

Наталья, г. Волгоград

Мой вклад в Сбербанке в золоте лежит уже семь лет, за это время он хорошо подрос. Я не спешу его забирать, ведь банк вроде надежный.

Ирина, г. Москва

Благодаря ОМС я начала накапливать деньги. Хранить их дома опасно, размещать депозиты под проценты в рублях – рискованно, а покупая золоте небольшими партиями, я защищаю себя от нестабильной экономической ситуации и откладываю деньги.

Заключение

Вклады в золото – это гарантия сохранности вложенных средств. А чтобы не подвергать их дополнительному риску лучше выбрать самый надежный банк страны – Сбербанк. Однако, такой способ вложения денег не гарантирует получения стабильной прибыльности – золото может как расти в цене, так и незначительно падать.

Мнение эксперта

Людмила Пестерева

Наш самый опытный инвестор в золото

Задать вопрос

Рассчитывать на положительную динамику можно только при долгосрочных вкладах. Если размещать золотой депозит на короткий срок, то прибыль будет нивелирована разницей между стоимостью покупки и продажи, а также НДС, если вы выбрали слитки.

Специалисты советуют часть сбережений хранить у себя, а часть , в том числе и в драгоценные металлы.

На сегодня это все, надеюсь, что материал был полезен и вы найдете оптимальный способ накопления денег. Подписывайтесь на наши обновления, делитесь ссылкой на наш ресурс в социальных сетях и ждите новых полезных статей.

золота — плюсы и минусы! | BankBazaar

Есть известная поговорка: «Друг в нужде — действительно друг». Если говорить финансовыми терминами, это утверждение можно перефразировать так: «Финансовый актив, в котором он нуждается, действительно является финансовым активом». Обычно каждый индивидуальный инвестор создает портфель, используя большое количество финансовых активов, но знает ли он, какой вариант в лоте не дает ему утонуть во времена экономического кризиса, такого как валютный крах, инфляция и крах фондового рынка? Если вы серьезный инвестор и любите свои кровно заработанные деньги, вы уже знаете ответ: i.е. инвестирование в золото.

Золото как вариант инвестирования имеет те же свойства, что и драгоценный металл, то есть оно долговечно. Ни один другой вариант инвестирования не выдерживает так хорошо испытания временем, и поэтому он повсеместно признан одним из лучших финансовых активов, которыми можно обладать в суровых экономических условиях. Не только инвесторы, но даже страны пытаются копить золото во время кризиса. В этой статье давайте узнаем, какие варианты инвестирования доступны для отдельного инвестора, а также рассмотрим плюсы и минусы инвестирования в них.

Ювелирные изделия:

Плюсы	Минусы
● Инвестиции очень просты. Для инвестирования вам нужны только наличные. ● Если вы инвестируете раньше, вы сэкономите значительные средства во время свадьбы.	● Вы владеете им в физическом виде, поэтому угроза кражи. ● Плата компенсирует прибыль с точки зрения повышения цены (время от времени варьируется от 10% до 35%). ● Обычно это виртуальные инвестиции, поскольку люди не хотят продай это.

Обоснование инвестиций

индийцев вкладывают средства в ювелирные изделия по нескольким причинам. Они могут использовать его для брака, носить для вечеринок и ликвидировать во время кризиса, хотя мы почти не видим, чтобы кто-нибудь ликвидировал его, если только это не было крайне срочно. Более того, накопление украшений — это своего рода традиция, и поэтому многие семьи по-прежнему считают это лучшим способом инвестировать в золото.

Золотых монет:

Плюсы	Минусы
● Стоимость вполне сопоставима с международной ценой на золото.● Один из самых признанных и надежных способов инвестирования в золото. ● Инвестиции очень просты. Вы можете купить его в банках, местных магазинах и т. Д. ● Для выхода на рынок не требуются большие инвестиции, так как они доступны в меньших номиналах. ● Легко хранить. ● Очень жидкий.	● Вы владеете им в физической форме, поэтому существует угроза кражи. ● Вы платите надбавку от 4% до 10% при покупке, и такой же% дисконтируется при продаже, что приводит к меньшей общей прибыли.

Обоснование инвестиций

Поскольку большинство золотых монет продаются банками, чистота гарантируется, в отличие от ювелирных изделий, где вы должны полагаться на своего известного ювелира. Инвесторы, которые не хотят рисковать, но все же хотят инвестировать в физическое золото, выбирают золотые монеты.

Золотые слитки:

Плюсы	Минусы
● Стоимость вполне сопоставима с международной ценой на золото.● Премия / скидка, выплачиваемая при покупке и продаже, является наименьшей ● Наиболее признанный и надежный способ инвестирования в золото. ● Инвестиции очень просты. Вы можете купить его в банках, местных магазинах и т. Д. ● Довольно ликвидно.	● Вы владеете им в физическом виде, поэтому существует угроза кражи. ● Первоначальные вложения могут быть значительными, так как купюры меньшего номинала недоступны. ● Стоимость хранения больших слитков.

Обоснование инвестиций

Если вас устраивает хранение и большая сумма начальных инвестиций, это может быть одним из лучших вариантов, поскольку потери с точки зрения премии / скидки минимальны.О поддельных покупках можно позаботиться, если вы покупаете их у подлинного источника.

Золотые ETF:

Плюсы	Минусы
● Инвестиции очень просты. Вам нужен только демат-счет для инвестиций ● Отсутствие концепции потерь с точки зрения премии или скидки ● Безопасность, как отсутствие физического владения. ● Низкие начальные вложения. ● Благодаря развитию технологий доступны различные опции, такие как SIP и т. Д.	● Вы не владеете им в физическом виде, поэтому можете оказаться в убытке в кризисных ситуациях (война, банкротство и т. Д.) ● Возможны проблемы с ликвидностью. ● Сложная структура. ● Комиссия за транзакцию и ежегодная плата за обслуживание.

Обоснование инвестиций

Это относительно новые варианты, которые не так популярны, как физическое золото. Инвесторы, которые обычно инвестируют через демат-счет, знают об этой возможности. Они обеспечивают очень легкий доступ к инвестициям в золото без необходимости физического владения им.

Запасы при добыче золота:

Плюсы	Минусы
● Способ косвенного воздействия ● Потенциал прироста капитала больше по сравнению с прямыми инвестициями ● Надежный, поскольку физическое владение отсутствует. ● Низкие начальные вложения. ● Очень ликвидный.	● Вы не владеете им в физическом виде, поэтому вы можете понести убытки, если доходность Золотого депозита окажется ниже ожидаемой или если компания столкнется с банкротством.● Перед инвестированием требуется глубокое исследование ● Неустойчивый и рискованный по сравнению с другими вариантами.

Обоснование инвестиций

Это один из самых креативных вариантов инвестирования и, следовательно, требует тщательного изучения перед инвестированием. Если вы опытный инвестор и любите пачкать руки, это может быть для вас вариантом, поскольку вы можете получить золото, если выберете правильный.

Заключение:

Золотые запасы в значительном количестве хранятся во многих странах и являются синонимом денег.Инвестиции в золото служат лучшим средством защиты от экономического спада и кризисных ситуаций, поэтому будет разумным решением воспользоваться любым из предложенных выше маршрутов, который вам больше всего подходит.

Ищете что-то еще?

Личные финансы на ходу. Получить приложение! Вся информация, включая новостные статьи и блоги, опубликованные на этом веб-сайте, предназначена исключительно для общего ознакомления. BankBazaar не дает никаких гарантий относительно подлинности и точности такой информации.BankBazaar не несет ответственности за любые убытки и / или ущерб, возникшие или понесенные в результате использования такой информации. Тарифы и предложения, применимые на момент подачи заявки на продукт, могут отличаться от указанных выше. Посетите сайт www.bankbazaar.com, чтобы узнать о последних тарифах и предложениях.

Авторские права защищены © 2020 A&A Dukaan Financial Services Pvt. Ltd. Все права защищены.

.

Что такое фонды, торгуемые на золотой бирже?

1. Схема золотого депозита (1999)
2. Торговый фонд Gold Exchange (2006)
   1. Что такое биржевые фонды?
   2. Как работает ETF?
   3. Как работает Gold ETF?
   4. Gold ETF: Плюсы
   5. Gold ETF: против
3. Связывание золотого ETF со схемой золотого депозита (2013)
4. Схема золотого депозита (2013)
5. Золото = Неэластичный?
   1. Эластичность спроса
   2. Товары Giffen
   3. Обычные, некачественные товары
6. Золото: импорт-экспорт
7. Пробные вопросы

Схема месторождения золота (1999)

• 1999: Правительство запустило эту схему.
• По этой схеме частный / религиозный фонд может депонировать золото (слитки, монеты, украшения) в банк и получать на этом проценты.
• Затем банк конвертирует такое золото в золотые слитки и ссужает их драгоценным камням и ювелирной промышленности (чтобы они могли использовать его для производства).
• Таким образом, ювелиры должны импортировать меньше золота = меньше торгового дефицита = меньше дефицита текущего счета.
• А золото, которое раньше бездействовало у публики, теперь используется в производственных целях.
• В конце срока погашения вы (вкладчик золота) получаете два варианта
  • Верните свое золото. Но не возвращай свои «оригинальные украшения». Банк выдаст вам золотой слиток эквивалентного веса. (потому что они расплавили ваши украшения и отдали их ювелиру)
  • Получите денежный эквивалент по текущим курсам золота.

Минусы: Схема золотого депозита (1999)

• Такая схема депонирования золота требует от вас депонирования минимум 200-500 г золота на срок не менее 3 лет.(Хотя недавно минимальная сумма и срок погашения были сокращены.)
• Значение «целевая аудитория» для таких схем с золотом = религиозные организации, храмы, трасты, которые получают много золота в виде «пожертвований / благотворительности».
• В нормальном доме золота не так много!
• Эта схема тайно поощряет людей покупать золото! (а затем депонируйте в банке по данной схеме, чтобы получать проценты).
• Таким образом, первоначальная цель правительства (нам нужно снизить потребление золота) = провалена.

Фонд торговли на золото (2006 г.)

До входа в фонды, торгуемые на золотой бирже (Gold-ETF),

Что такое биржевые фонды?

• Биржевой фонд (ETF) = смесь / гибрид паевого фонда + акции

Как паевой фонд	Поделиться лайком
содержат набор акций или товара (золото, серебро).	можно торговать (куплено-продано) @stock обмен .

Как работает ETF?

• Вы уже знаете, как работают паевые инвестиционные фонды. Сначала мы (обычные / мелкие инвесторы) отдаем деньги в паевой инвестиционный фонд. Паевой инвестиционный фонд управляется КУА (компания по управлению активами).
• Они вкладывают ваши деньги в различные ценные бумаги >> получают прибыль >> перераспределяют ее между инвесторами (и получают комиссию между ними).
• Таким образом, Паевой фонд = Инвесторы <–> Управляющий паевым инвестиционным фондом (AMC) <–> рынок акций.
• В случае с ETF структура будет выглядеть так:
• КУА <–> уполномоченные участники <–> Рынок акций <—> Инвестор.
• Сначала «уполномоченные участники» депонируют золото / акции в компании по управлению активами (AMC).
• Компания по управлению активами предоставляет им «Creation units».
• Каждая «единица создания» содержит набор ETF (5, 10, 50, 1000 в зависимости от их расположения).
• Эти ETF затем продаются мелким инвесторам и торгуются на @ фондовой бирже.

Как работает Gold ETF?

• В случае Gold ETF уполномоченный участник передает GOLD вместо акций этой компании по управлению активами. (AMC)
• Затем AMC передаст «единицы создания» этому Уполномоченному участнику. Каждая единица создания содержит набор ETF (5,10,50,1000 без разницы).
• Но 1 единица ETF = 1 грамм золота.
• Затем такой золотой ETF торгуется на бирже.
• 2006: SEBI разрешил схемы Gold ETF.
• Примеры золотых ETF = UTI gold ETF, SBI gold ETF, Kotak Gold ETF и т. Д.

Gold ETF: Плюсы

.

Плюсы и минусы депозитных сертификатов

Депозитный сертификат (CD) — это простое и безопасное место, где можно спрятать свои сбережения и заработать проценты, пока вы их используете. Но у компакт-дисков есть некоторые функции, которые могут не сработать в вашей ситуации. Так как же узнать, подходит ли вам компакт-диск?

Когда вам нужно принять важное решение, особенно финансовое, вы должны быть внимательны. Кто может обвинить вас в том, что вы обратились к старому резервному источнику принятия решений: списку плюсов и минусов?

Чтобы помочь вам решить, подходит ли вам компакт-диск, мы создали приведенную ниже таблицу плюсов и минусов сертификата депозита, а также информацию о преимуществах и недостатках этого распространенного способа сбережения.

Преимущества добавления компакт-диска в ваш план сбережений

Некоторые из лучших функций сохранения на компакт-диски включают:

Отличные ставки: Вы, вероятно, найдете более высокие APY (годовая процентная доходность) на компакт-дисках по сравнению, скажем, со сберегательными счетами или счетами денежного рынка. Особенно это касается компакт-дисков с длительным сроком хранения. Однако это не всегда так, поэтому, когда вы будете делать покупки, обязательно сравните APY для любого аккаунта, который вы рассматриваете.

Фиксированные ставки: Еще одним преимуществом компакт-дисков является то, что они часто предлагают фиксированные ставки на фиксированные сроки.Знание того, что ваша ставка будет оставаться неизменной в течение определенного периода времени, поможет вам точно оценить свои доходы и значительно упростит планирование на будущее.

Безопасность: Федеральная корпорация по страхованию вкладов (FDIC) страхует вклады в банках-членах, таких как Ally Bank, в пределах максимальной суммы, разрешенной законом. Это дает вам душевное спокойствие и максимально безопасное место для сбережений.

Удобство: Вы можете открывать компакт-диски в большинстве банков и кредитных союзов.Более того, существует несколько различных типов компакт-дисков, которые подходят для различных целей сбережения, поэтому, вероятно, вы найдете что-то, что подходит для вашей конкретной ситуации.

Совет Ally Bank: Онлайн-банки, как и мы, часто предлагают одни из лучших вариантов CD и самые высокие APY. И вы можете открыть компакт-диск в онлайн-банке в любое время и в любом месте. Просто дважды проверьте, является ли любой онлайн-банк, который вы считаете членом FDIC.

На что обращать внимание при выборе CD

Компакт-диски

могут быть отличным способом сэкономить, но в зависимости от вашей ситуации могут быть некоторые компромиссы.

Ставки: Хотя компакт-диски могут предлагать более выгодные ставки по сравнению с другими депозитными счетами, вы, вероятно, не увидите такой же высокой доходности, как та, которую предлагают такие инвестиции, как акции и облигации.

Если ваша основная цель — добиться агрессивной отдачи, вам, вероятно, следует изучить инвестиционные счета у брокера, такого как Ally Invest. Просто помните, что инвестирование сопряжено с риском, включая потерю основной суммы, поэтому убедитесь, что вы понимаете свою терпимость к риску, прежде чем двигаться в этом направлении.

Фиксированные ставки: Фиксированные ставки, предлагаемые компакт-дисками, могут быть плюсом, но есть и обратная сторона. Фиксированная ставка также означает, что вы можете застрять с более низкой ставкой, если процентные ставки вырастут. Некоторые банки предлагают «увеличенные компакт-диски», которые дают вам возможность повысить ставку в какой-то момент в течение срока действия вашего компакт-диска. Именно в этом заключается идея CD Raise Your Rate в Ally Bank.

Штрафы за снятие средств: CD обычно требует, чтобы вы держали деньги на счете до конца срока его действия, другими словами, до срока погашения.Если вам понадобятся деньги до этого, вы, скорее всего, заплатите штраф за досрочное снятие. Не хорошо.

Однако штраф за снятие средств может быть неплохим, если он помогает вам оставаться мотивированным, чтобы оставить свой баланс в покое и позволить ему расти.

Доступ: Опять же, вы обычно обязуетесь хранить свои деньги на счете в течение заранее определенного периода времени, пока не наступит срок погашения CD, или уплатите штраф за досрочное снятие. Это означает, что у вас нет гибкого доступа, к которому вы привыкли, например, со сберегательным счетом.

Максимально используйте свои компакт-диски.

Если вы взвесили все «за» и «против» и решили сэкономить с помощью компакт-дисков, вы можете сделать несколько вещей, чтобы получить максимальную отдачу от этих учетных записей.

Сравните ставки и сроки. Сайты сравнения, такие как Bankrate.com, могут помочь вам найти самые высокие APY на всех компакт-дисках. Просто не забудьте прочитать мелкий шрифт и следить за такими вещами, как рекламные ставки и штрафы за снятие средств, прежде чем совершать сделки.

Подберите тип, подходящий для вашей ситуации. Существует множество различных типов компакт-дисков, подходящих для краткосрочных или долгосрочных целей, с конкурентоспособными APY и гибкими условиями.

Рассмотрите возможность построения лестницы CD. Лестница для компакт-дисков может быть полезным способом заработать большие ставки и при этом поддерживать частый доступ к вашим деньгам. Основная идея лестницы компакт-дисков состоит в том, что вы открываете несколько компакт-дисков с разными сроками погашения, чтобы часть ваших денег была доступна на регулярной основе. Узнайте больше о лестницах для компакт-дисков здесь.

В Ally Bank мы предлагаем различные компакт-диски на разных условиях, чтобы помочь вам достичь своих сберегательных целей.Минимального депозита для открытия нет, и все наши компакт-диски имеют Десятидневную гарантию лучшей ставки Ally Bank.

Посмотреть наши цены на компакт-диски

.

Плюсы и минусы сберегательных счетов

Когда вы покупаете новый сотовый телефон, вы выбираете марку, модель, размер и цвет (розовое золото, если вам нравится), сравнивая характеристики с вашими потребностями. Это может быть захватывающе, но также немного подавляюще. («Что такое соединение 5G? И действительно ли мне нужен дисплей Retina?») Открытие сберегательного счета может быть таким же трудным делом.

Учитывая так много аспектов, как банк, тип, проценты и условия, может быть сложно взвесить все «за» и «против» сберегательного счета, прежде чем вы решите открыть его.Если вам интересно открыть сберегательный счет или он у вас уже есть, вы должны помнить о преимуществах и недостатках.

Краткий обзор сберегательных счетов.

Обратите внимание на этот список соображений, когда вы взвешиваете варианты своего сберегательного счета. Затем читайте подробности.

Рекомендации по сберегательному счету
Выплачивайте проценты по своим вкладам (ставки варьируются от банка к банку)
Переменная процентная ставка, которая может измениться
Легко открываются и доступны
Действуют ограничения на транзакции
Застрахованы на определенную сумму (в банках-членах FDIC)
Может взиматься комиссия (в зависимости от вашего банка)

На сберегательных счетах начисляются проценты.

Одним из самых больших преимуществ сберегательного счета является то, что на депонированные средства со временем начисляются проценты. Деньги, хранящиеся на банковском счете, не приносящем процентного дохода, или в домашнем сейфе теряют ценный потенциал заработка. Обратите внимание: размер вашего дохода зависит от условий вашего соглашения об аккаунте и места его открытия.

Процентные ставки сберегательного счета не заблокированы.

В отличие от депозитных сертификатов (CD), сберегательные счета не имеют фиксированной ставки при открытии счета, что означает, что курс может меняться в зависимости от рынка и банка.Онлайн-банки обычно предлагают более высокие процентные ставки, чем их обычные аналоги. Поскольку у нас нет накладных расходов, связанных с физическим адресом, мы можем передать вам эту экономию в виде более выгодных ставок для всех типов счетов, включая наш сберегательный онлайн-счет .

Сберегательные счета легко открыть и получить к ним доступ.

Как правило, вы можете открыть сберегательный счет в всего за несколько минут онлайн, по телефону или лично.Кроме того, вы можете регулярно вносить и снимать средства (в рамках федеральных ограничений ⁠ — подробнее об этом ниже), не ограничиваясь сроком и не беспокоясь о штрафах за снятие средств.

Когда у вас есть сберегательный онлайн-счет, вы можете легко получить доступ к своим средствам 24 часа в сутки, семь дней в неделю, где бы у вас ни было подключение к Интернету. Вы также можете связать свой сберегательный счет с другими счетами, например, с текущими счетами , и , счетами денежного рынка , и переводить средства между ними.

Рассмотрите , следует ли вам открывать текущий счет и сберегательный счет вместе . Между вашими кредитными и дебетовыми картами, подписками на потоковую передачу, покупками в Интернете и т. Д. Все может стать настоящей финансовой неразберихой. Когда вы одновременно открываете сберегательный счет и чек, оба счета находятся в одном месте, что упрощает ваши финансы.

Дополнительный бонус: некоторые банки даже позволяют привязать свои сбережения к текущему счету в качестве защиты от овердрафта.

А благодаря возможности быстро перемещать деньги между счетами в одном банке, вам не нужно беспокоиться о хранении больших сумм наличных на текущем счете с невыгодным или низкодоходным процентом.Вместо этого на ваши деньги могут начисляться проценты на сберегательном счете, который потенциально приносит больше процентов.

Перевод денег между счетами в одном банке происходит мгновенно, но, как правило, вам понадобится как минимум один рабочий день, если вы переводите деньги со своего сберегательного счета на счет в другом банке.

Наконец, если вы действительно хотите увеличить свои сбережения, подумайте о настройке автоматических повторяющихся переводов. Часто вы тратите деньги, прежде чем сможете сэкономить. Активировав повторяющихся переводов , вы сможете экономить еще умнее.Вы сами решаете, сколько и как часто вы хотите автоматически переводить на свой сберегательный онлайн-счет . Затем мы сделаем это, чтобы вам не пришлось делать тяжелую работу. Постоянный поток будет поступать в ваши сбережения, чтобы помочь вам в достижении целей сбережений.

У вашего банка могут быть ограничения на операции со сберегательными счетами.

Несмотря на то, что переводить средства на сберегательный счет и со сберегательного счета несложно, могут существовать ограничения на количество и типы снятия средств, разрешенных за цикл выписки.Вы можете делать столько депозитов, сколько хотите, но ваш банк может ограничить определенные типы телефонных и электронных снятий (не включая снятие наличных в банкоматах) и переводов за цикл выписки, что может ограничить мобильность ваших денег.

Вы можете рассмотреть счет на денежном рынке как еще один вариант, который потенциально позволяет упростить доступ к вашим средствам, сохраняя при этом ваши деньги в безопасности и в недоступном для них месте. Кроме того, вы также получаете доступ к чекам и дебетовым картам. И, в отличие от компакт-диска, вы можете вносить и снимать деньги в любое время.

Количество разрешенных снятий и переводов, а также чеков, которые вы можете выписать за цикл выписки, по-прежнему ограничено для счета денежного рынка. Это может сделать счет денежного рынка хорошим вариантом для таких вещей, как чрезвычайный фонд или сбережения на дом.

Сберегательные счета — надежный способ сбережения.

Сберегательные счета

также могут быть отличным решением для денег, которые вы хотите хранить в безопасности, например, ваш аварийный фонд . Если вы добиваетесь хорошего финансового благополучия, экономя как минимум шесть или более месяцев в фонде для оказания чрезвычайной помощи, вы должны быть уверены, что эта сумма будет надежной (но доступной), если она вам понадобится.А когда вы кладете свои деньги в банк-член FDIC, Федеральная корпорация по страхованию вкладов ( FDIC ) страхует их до максимальной суммы, разрешенной законом.

Некоторые банки взимают комиссию со своих сберегательных счетов.

Само собой разумеется, что вы не хотите, чтобы дорогостоящие сборы съедали ваши доходы. Если у вас уже есть сберегательный счет, рекомендуется периодически пересматривать условия, поскольку ставки и условия счета могут со временем меняться. Если вы занимаетесь поиском товаров, обязательно сравните и поймите условия каждой учетной записи, которую вы рассматриваете.Ищите банки, которые предлагают сберегательные счета без требования о минимальном остатке для получения процентов или ежемесячной платы за обслуживание, например, наш сберегательный онлайн-счет .

Что вы ищете на сберегательном счете?

Теперь, когда вы разбираетесь в плюсах и минусах сберегательного счета, вы можете подумать о своих конкретных потребностях. Вот два момента, которые следует учитывать:

Совместные сберегательные счета

Совместные сберегательные счета предназначены не только для партнеров.При совместном использовании финансов наличие присоединенного счета может упростить управление деньгами. Кроме того, совместный сберегательный счет может помочь вам максимизировать покрытие FDIC, поскольку каждый владелец счета получит полную сумму покрытия FDIC. Проще говоря, совместное накопление может означать большую защиту ваших денег в рамках одной учетной записи и повысить вашу универсальность.

Сберегательные счета депо

Научиться сберегать — важный урок для ваших детей, а открытие сберегательного счета для вашего ребенка — эффективный способ продемонстрировать преимущества сбережений.Кастодиальные сберегательные счета имеют две вещи по сравнению с классической копилкой: залог и проценты. На счете, покрытом FDIC, деньги ваших детей в безопасности — и они будут приносить больше процентов, чем если бы они лежали на полке в спальне. Перед открытием депозитарного сберегательного счета изучите требования к минимальному балансу, доступу к счету и потенциальные комиссии, а также процентные ставки.

Помимо преимуществ и недостатков, все эти варианты сберегательных счетов могут сбивать с толку.Тем не менее, преобладание выбора позволяет вам настроить, как вы прячете свои деньги, а оптимизирует ваши сбережения, потенциал и раскрывает силу ваших денег. Использование выгодных процентных ставок, легкого доступа и безопасности этих счетов может принести дивиденды в будущем.

Узнайте о нашем сберегательном онлайн-счете.

.

Срок уплаты аванса по усн: Расчет и уплата авансового платежа по УСН в 2020 году в срок

Расчет и уплата авансового платежа по УСН в 2020 году в срок

Компании и предприниматели на УСН три раза в год перечисляют в бюджет авансовые платежи по налогу. Мы расскажем о порядке расчета платежей для объектов налогообложения «Доходы» и «Доходы минус расходы».

Сроки уплаты авансовых платежей на УСН в 2020 году

По итогам каждого квартала бизнесмены должны делать своего рода «предоплату налога» — авансовый платеж. Платеж вносится в течение 25 дней после завершения отчетного квартала. Если 25 число выпадает на выходной, то последний срок платежа переносится на ближайший будний день.

• за 1 квартал 2020 года — до 27 апреля 2020;
• за 1 полугодие 2020 года — до 27 июля 2020;
• за 9 месяцев 2020 года — до 26 октября 2020.

В 2020 году в связи с коронавирусными нерабочими днями сроки уплаты авансового платежа за первый квартал для неработающих организаций перенесли на 12 мая. Для упрощенцев из наиболее пострадавших отраслей перенесли уплату авансовых платежей за первый квартал и полугодие — на 26 октября и 25 ноября соответственно.

По итогам налогового периода — календарного года — нужно рассчитать остаток налога и уплатить его. Срок для уплаты — такой же, как для сдачи налоговой декларации:

• ООО должны сдать декларацию по УСН и уплатить налог по УСН за предыдущий 2019 год до 31 марта 2020.
• ИП должны сдать декларацию по УСН и уплатить налог по УСН за предыдущий 2019 год  до 30 апреля 2020.

Аналогично срокам уплаты авансовых платежей для пострадавших отраслей перенесли сроки уплаты упрощённого налога. УСН за 2019 год ООО нужно уплатить до 30 сентября, а индивидуальным предпринимателям — до 30 октября.Налог по УСН уплачивается в особые сроки в двух случаях:

• прекращена деятельность, которая осуществлялась на УСН — не позднее 25-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором деятельность прекратилась;
• при нарушении ограничений и утрате права на применение УСН — не позднее 25-го числа месяца, следующего за кварталом, в котором налогоплательщик утратил право на применение упрощенной системы.

Если вы забыли об авансовом платеже или опоздали с уплатой, налоговая служба начислит пени за каждый день неуплаты — вплоть до поступления денег в бюджет. Тех предпринимателей, которые решают уплатить налог один раз по итогам года, без всяких «предоплат» может ждать внушительная сумма пеней. 

Расчет авансового платежа для УСН 6%

Порядок расчета авансовых платежей по УСН «доходы» и «доходы минус расходы» не изменился. Действуют те же правила, что и в 2019 году. 

Шаг 1. Чтобы вычислить налоговую базу, суммируем все доходы компании с начала года до конца квартала, для которого рассчитываем авансовый платеж. Эти цифры берутся из 4 графы 1 раздела КУДиР. В качестве доходов на упрощенке учитывается выручка от реализации и другие доходы, список которых приведен в ст. 249 и ст. 250 НК РФ.

Сумму налога вычисляем по формуле: Доходы × 6%.

Уточняйте налоговую ставку для вашего вида деятельности в вашем регионе — она может быть уменьшена даже до 1%. Особенно сейчас, когда власти субъектов снизили ставки в поддержку бизнеса на время пандемии.

Шаг 2. Плательщики налога УСН 6% вправе применить налоговый вычет и снизить сумму налога. Налог можно уменьшить на размер страховых взносов за себя и своих работников и на сумму больничных, которые уплачены за счет работодателя. Компании, которые платят торговый сбор, включают сумму сбора в налоговый вычет.

• ООО и предприниматели с сотрудниками уменьшают налог не более чем на 50%.

как рассчитать, в какой срок оплатить — Контур.Бухгалтерия

На упрощенной системе налогообложения налогоплательщики ежеквартально вносят в бюджет «предоплату» по единому налогу — авансовый платеж. По итогам налогового периода — одного года — нужно составить декларацию и доплатить оставшуюся сумму налога. В статье расскажем, как посчитать авансовые платежи в течение года и рассчитать годовой платеж. Рассмотрим объекты налогообложения «Доходы» и «Доходы минус расходы».

Содержание статьи:

1. Авансы по УСН в 2020 году
2. Авансовый платеж за 1 квартал 2020
3. Авансовый платеж за 2 квартал 2020
4. Авансовый платеж за 3 квартал 2020
5. Единый налог за 2020 год (платеж за 4 квартал)

Авансы по УСН в 2020 году

На УСН ежегодно нужно уплачивать единый налог. При этом в течение года каждый квартал важно делать авансовые платежи. ИФНС ожидает выплат от организаций и ИП до 25 числа в месяц, следующий за отчетным кварталом.

Платеж за 1 квартал нужно внести до 27 апреля 2020 года.

Платеж за 2 квартал (или полгода) нужно внести до 27 июля 2020 года.

Платеж за 3 квартал (или за 9 месяцев) нужно внести до 26 октября 2020 года.

Срок ни разу не выпал на 25 число, так как этот день приходился на выходной. В таком случае срок сдачи переносится на ближайший следующий рабочий день.В связи с пандемией коронавируса все компании, которые обязаны соблюдать режим нерабочих дней, получили отсрочку по уплате налога до 12 мая. Упрощенцы из наиболее пострадавших отраслей смогут заплатить авансовый платёж за первый квартал до 26 октября, а за полугодие — до 25 ноября.Платеж за 4 квартал (или итоговый платеж за 2020 год) организации и ИП рассчитывают налог по УСН. Упрощенцы на объекте «Доходы минус расходы» исчисляют единый или минимальный налог. Перечислить налог в бюджет нужно:

• организации — до 31 марта 2021 года;
• ИП — до 30 апреля 2021 года.

Срок уплаты единого налога по УСН в 2020 году перенесли для пострадавших в связи с пандемией коронавируса отраслей. За 2019 год ООО могут уплатить налог до 30 сентября, а ИП — до 30 октября.Не игнорируйте авансовые платежи. Если предприниматель решает рассчитать и перечислить налог только по истечении календарного года, ему придется ответить рублем: за каждый день просрочки авансового платежа ФНС начисляет пени. При неуплате налога за год бизнесмену вдобавок к пеням грозит штраф.

Авансовый платеж за 1 квартал 2020 года

Расчет авансового платежа за 1 квартал по базе «Доходы»

Шаг 1. Для расчета налога определяем налоговую базу: суммируем все доходы с начала года. Этот показатель берется из 1-го раздела Книги учета доходов и расходов. Организации и ИП на упрощенке в качестве доходов учитывают выручку от реализации, а также внереализационные доходы, которые перечислены в ст. 249 и 250 НК РФ.

Размер налога вычисляется по формуле: Доходы × 6 %. Уточните налоговую ставку для вашего вида деятельности и вашего региона — она может составлять от 1 до 6 %.

Шаг 2. «Упрощенцы» на базе «Доходы» имеют право сдела

Авансовый платеж УСН в 2020 году: КБК, сроки уплаты, расчет

Большинство предпринимателей и организаций применяют УСН. Название этой системы, говорит само за себя – упрощенная система налогообложения.

Действительно, из всех систем налогообложения, предложенных НК РФ, УСН самая простая для применения. ИП, применяющие УСН, освобождены от ведения бухгалтерского учета. Основной документ для ИП на УСН – это КУДиР (книга учета доходов и расходов). В КУДиР отражаются все хозяйственные операции, и на основе записей в книге ведется расчет налога УСН.

Основной налог при УСН

Основной налог при применении УСН – это единый налог. Единый налог при УСН оплачивается один раз в год в срок до:

Для ИП – до 30 апреля года, следующего за отчетным годом;

Для ООО – до 31 марта года, следующего за отчетным годом.

Для УСН установлено 4 расчетных периода в год – первые три месяца, полугодие; девять месяцев; двенадцать месяцев.

По окончании каждого расчетного периода предприниматель, выбравший для налогового учета УСН, обязан оплачивать авансовые платежи единого налога.

Что такое авансовые платежи на УСН

Авансовые платежи УСН – это предварительные платежи, вносимые в бюджет по итогам отчетных периодов. В течение года необходимо произвести 3 авансовых платежа и один окончательный расчет по итогам работы за календарный год

Если в расчетных периодах доход отсутствовал, то обязанности по уплате авансового платежа не возникает.

Расчет авансового платежа осуществляется по следующей формуле:

Для УСН доходы:

Авансовый платеж = (ДОХОД – УПЛАЧЕННЫЕ СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ) х 6%

6% – максимальная налоговая ставка при УСН доход. Федеральным законодательством разрешено на местах регулировать ее величину от 0% до 6%.

Для УСН доходы минус расходы:

Авансовый платеж = (ДОХОД – РАСХОД) х 15%

15% – налоговая ставка, которая аналогично налоговой ставке при УСН доходы,

в какие сроки их делают

Упрощённый режим налогообложения — специально разработанная льготная система, декларация по которой сдается в налоговый орган с периодичностью раз в год. Оплата единого налога на УСН также осуществляется до 30-ого апреля как установлено для ИП.

Что такое авансовый платеж для ИП на УСН

Авансовые платежи по УСН по ИП — предварительные платежи, которые должны быть перечислены в государственный бюджет по итогам отчетного периода представителями малого бизнеса.

В течение года федеральное законодательство требует совершить три авансовых платежа и произвести итоговый расчет по результатам предпринимательской деятельности за календарный год.

Порядок оплаты авансовых платежей для ИП

Обязательно ли их нужно платить

Отчетным налоговым периодом для упрощенного режима налогообложения по нормам НК РФ признается календарный год, из-за чего окончательный расчет с бюджетом должен происходить по итогам года.

Для обеспечения равномерного пополнения госбюджета налоговый орган установил обязанность для налогоплательщиков на УСН оплачивать налог по частям — по итогам отчетного периода. Это позволяет говорить о процессе авансирования бюджета за счет равномерных поступлений.

ФНС России отчетными периодами для определения авансовых платежей по УСН для индивидуальных предпринимателей установил:

• (3 месяца) квартал;
• (6 месяцев) полугодие;
• 9 месяцев.

Если предприниматель, используя упрощенный режим налогообложения, в отчетном периоде получал доход, в течение следующих 25 дней требуется произвести расчет и оплатить:

• 6 % — на упрощённой системе УСН «Доходы»;
• либо 15 %, если используется упрощённая система УСН «Доходы минус Расходы».

Важно! При отсутствии дохода упрощенка не требует вносить оплату.

Рассматриваемый тип перечислений получили такое название по той причине, что налог уплачивается на будущее авансом до завершения отчетного периода. Одновременно с этим все перечисления, указанные в декларации, должны быть взяты во внимание, благодаря чему снижается итоговая сумма к оплате (не имеет значения, есть наемные работники или нет).

Сроки уплаты для упрощенки

В соответствии с нормами федерального законодательства, срок перечисления авансовых платежей для индивидуальных предпринимателей установлен:

• до 25-ого апреля — за первый квартал;
• до 25-ого июля — за 6 месяцев;
• до 25-ого октября — за 9 месяцев.

В случае нарушения сроков оплаты к бизнесмену могут применить штрафную пеню в размере 1/300 от установленной ставки рефинансирования Центральным банком РФ.

Срок оплаты

Штрафные санкции за несвоевременную оплату не предусмотрены нормами федерального законодательства, поскольку последний срок перечисления авансовых платежей индивидуальными предпринимателями истекает только 30 апреля. Однако, если это произойдет, ФНС вправе применять штраф, который составит 20 % от общей суммы задолженности. Платежка поступит по месту регистрации ИП.

Обратите внимание! Индивидуальный предприниматель не должен предоставлять в ИФНС какие-либо документы и заполненные бланки, которые могли бы официально подтвердить факт перечисления авансового платежа. Достаточно просто указать об этом в имеющейся КУДиР и хранить полученную квитанцию.

Данные о перечисленных размерах платежей по итогам отчетного налогового периода необходимо в обязательном порядке отображать в сформированной годовой декларации.

Как правильно рассчитать авансовый платеж

Произвести расчет суммы авансового платежа не составит большого труда для индивидуальных предпринимателей.

Порядок расчета аванса при УСН

Для ИП, которые используют УСН «Доходы», требуется использовать следующую формулу:

Авансовый платеж = (полученный доход — перечисленные страховые взносы) х 6 %, где:

• 6 % — максимально допустимый размер налоговой ставки, если используется упрощённая система УСН «Доходы». Показатель варьируется от 0 до 6 % — значение устанавливается местными органами самоуправления по местам.

Если пользоваться упрощёнкой УСН «Доходы минус Расходы», используется следующая формула:

Авансовый платеж = (полученный доход — текущие расходы) х 15 %, где:

• 15 % — установленная налоговая ставки, которая определяется в полной аналогии с упрощёнкой «Доходы». Итоговое значение может варьироваться от 7 до 15 %.

Для расчета достаточно подставить имеющиеся значения в одну из формул и получить итоговый размер авансовых платежей.

Порядок оплаты для ИП на УСН

Чтобы избежать привлечения к административной ответственности, каждый предприниматель должен знать, как заплатить авансовый платеж по УСН ИП. В данном случае невозможно обойтись без КБК.

Под терминологией подразумевается код бюджетной классификации, который должен указываться во время формирования квитанции либо банковского документа с целью перечисления обязательного налога помимо соответствующих реквизитов конкретного отделения налогового органа, в который перечисляются средства.

Код бюджетной классификации для упрощённой системы налогообложения ничем не отличается от установленного КБК для единого налога. В 2019 г. каких-либо изменений нет, из-за чего стоит руководствоваться имеющимися нормами федерального законодательства.

Форма квитанции находится в открытом доступе на официальном сайте ФНС, при желании можно взять на кассе любого банковского учреждения.

Важно! Крайне важно указывать достоверный код, поскольку при допущении ошибок деньги будут перечислены, но распределение произойдет неверно. Как следствие, за предпринимателем автоматически формируется недоимка со всеми вытекающими последствиями.

Индивидуальный предприниматель в таком случае вынужден писать соответствующее заявление относительно необходимости уточнить реквизиты сформированного платежного поручения за уплаченный аванс в государственный бюджет при УСН.

В зависимости от типа УСН КБК следующее:

• КБК УСН 6 % — 182 1 05 01011 01 1000 110;
• КБК УСН 15 % — 182 1 05 01021 01 1000 110.

Данные заносятся в платежное поручение в специально отведенное поле.

Что будет за неуплату

В случае нарушения индивидуальными предпринимателями установленных сроков за каждый день возникновения просрочки будет начислена штрафная пеня в размере 1/300 от принятой ставки рефинансирования Центральным банком РФ на момент перечисления средств.

Ответственность за нарушение сроков

В случае игнорирования сроков для уплаты аванса предпринимателю грозит административная ответственность в виде штрафа 20 % от остаточного размера долговых обязательств.

Поэтому не стоит игнорировать авансовые платежи, лучше все уплатить и спать спокойно, иначе придется переплачивать вдвое.

Срок платежа

Дата выставления счета

В зависимости от того, когда вы создали учетную запись продавца, датой выставления счета является 15-е число месяца или последний день месяца. Вы получите счет по электронной почте в течение 5 дней с даты выставления счета. Изменить дату оплаты счета невозможно.

Дата получения счета определяет дату платежа и график автоматических платежей.

Дата платежного цикла	Платеж должен быть произведен до…
15 числа месяца	15 числа следующего месяца
Последний день месяца	Последний день следующего месяца

Вы можете Найдите дату выставления счета и просмотрите свой текущий баланс и подробную информацию о конкретных расходах на странице состояния вашей учетной записи.

Чтобы найти дату выставления счета:

2. Щелкните ссылку Показать подробности .

3. Найдите день месяца в столбце Цикл выставления счетов .

Получите дополнительную помощь с просмотром статуса вашей учетной записи и счетов.

Срок платежа

Общая сумма вашего счета будет включать в себя действия по вашему счету за предыдущий месяц, а также любые просроченные суммы.

Полная оплата должна быть произведена до даты следующего счета. Например, если вы получили счет 20 мая, оплата должна быть произведена до 15 июня.

Если у вас есть способ автоматической оплаты (кредитная карта, PayPal или прямой дебет), зарегистрированный на eBay, вам не нужно ничего делать, когда вы получите счет — оплата будет произведена автоматически вовремя, чтобы уложиться в срок платежа. .

Если у вас нет возможности автоматической оплаты в вашем аккаунте, вам нужно будет произвести оплату до даты следующего счета, чтобы ваша учетная запись постоянно обновлялась.

Чтобы узнать, настроены ли вы на автоматические платежи или хотите произвести разовый платеж, просмотрите раздел оплаты в своем счете.

Узнайте больше о том, как внести разовый платеж или добавить автоматический способ оплаты в свой аккаунт.

График автоматических платежей eBay

Вы можете настроить eBay на автоматическое списание комиссионных сборов за продажу с кредитной карты или списание их со своего счета PayPal или банковского счета. Сроки этого платежа зависят от даты выставления счета и выбранного вами метода оплаты.

Примечание: Продавцов на eBay.т.е. в настоящее время можно использовать только PayPal, а не кредитную карту или банковский счет, для автоматической оплаты комиссионных сборов продавца

Дата выставления счета	Когда будет снята оплата с моей кредитной карты?	Когда будет снята сумма с моего счета PayPal?	Когда мой банковский счет будет списан?
15 числа месяца	Между 23 и 25 числами месяца	Между 30 числами и 2 числами следующего месяца Для счетов за февраль, между 2 и 4 марта	Между 30 и 1/2 следующего месяца (в зависимости от количества дней в месяце) Для февральских счетов между 1/2 и 3/4 марта (в зависимости от количества дней в месяце) Февраль)
Последний день месяца	С 8 по 10 число месяца	С 15 по 17 число месяца	С 15 по 17 число

Дополнительная помощь по автоматическому платежи, см. Выбор, изменение или удаление автоматического способа оплаты.

Автоматические способы оплаты

Все продавцы должны иметь зарегистрированный способ автоматической оплаты. Мы принимаем следующие типы автоматических способов оплаты:

• Прямая оплата с вашего текущего счета

Оплата по счету будет автоматически обработана до истечения срока платежа в соответствии с методом оплаты, который вы выбрали при создании продавца. Счет.

Автоматический способ оплаты	Дата списания
PayPal	Не ранее 10 дней с даты выставления счета
Кредитная карта	5-7 дней после даты выставления счета
Прямая оплата с чека	Не ранее чем через 15 дней с даты выставления счета

Для подтверждения способа оплаты в файле:

1.Щелкните Мой eBay в верхней части большинства страниц eBay. Возможно, вам потребуется войти в систему.

2. Наведите указатель мыши на вкладку «Учетная запись» и нажмите «Учетная запись продавца».

3. Прокрутите вниз до раздела Способы оплаты комиссионных сборов продавца, чтобы узнать свой текущий способ оплаты.

Одноразовые платежи

Вы также можете произвести одноразовый платеж для оплаты счета продавца. Чтобы убедиться, что вы не совершаете повторяющихся платежей, подождите не менее 5 дней между любым одноразовым платежом и вашим автоматическим запланированным платежом.

Оплата чеком (только для предприятий)

Обработка и зачисление платежа на ваш счет может занять до 10 рабочих дней после получения вашего чека. При оплате чеком отправьте купон на оплату вместе с чеком и отправьте его по почте на адрес, указанный на купоне. Разрешить 10 рабочих дней плюс срок доставки между датой отправки платежа по почте и датой платежа.

Платежные требования

• eBay требует ежемесячной оплаты в полном объеме на счетах с причитающейся суммой в 1 евро.00 или больше.

• Для аккаунтов с просрочкой более 180 дней действие может включать вычитание суммы задолженности из баланса вашего счета PayPal.

• В случае, если действие вашего аккаунта продавца будет приостановлено по какой-либо причине, любая сумма, причитающаяся на вашем счете, будет немедленно подлежать оплате. eBay оставляет за собой право немедленно взимать любую сумму, которую вы ранее не оспаривали, с помощью используемого вами способа оплаты.

.

Авансовый налог — Рассчитайте ваши авансовые налоговые обязательства и как произвести Авансовый налоговый платеж

Калькулятор авансового налога — Расчет авансовых налоговых обязательств

Калькулятор авансового налога. Используйте этот интуитивно понятный инструмент от ClearTax для расчета авансовых налоговых обязательств.

Поясним расчет на примере. Аджай — фрилансер, получающий доход от профессии декоратора интерьера. В 2019-20 финансовом году Аджай оценивает свои годовые валовые поступления в 20 000 000 рупий.Аджай оценивает свои расходы в 1200000 рупий. Аджай положил 40 000 рупий на счет PPF. Аджай также заплатил 25 000 рупий в счет премии LIC. Кроме того, Аджай заплатил 12 000 рупий в счет страховых взносов. Профессиональные расписки Ajay подлежат TDS. Аджай оценивает TDS в 30 000 рупий по некоторым профессиональным квитанциям на 2019-20 финансовый год. Помимо профессиональных квитанций, Аджай оценивает проценты по фиксированным депозитам в размере 10 000 рупий. Сумма авансовых налоговых обязательств Аджая составит:

.

ОЦЕНКА ДОХОДОВ ПО ПРЕДВАРИТЕЛЬНОМУ НАЛОГУ	СУММА (Rs)	СУММА (Rs)
Доход по профессии:
Валовая выручка	20,00,000
Минус: расходы	12,00,000	8,00,000
Поступления из других источников:
Проценты с срочного депозита		10 000
ВАЛОВОЙ ОБЩИЙ ДОХОД		8,10,000
Минус: Удержание по разделу 80C
Взнос в PPF	40 000
LIC премиум	25 000
	65 000
Удержание по разделу 80D	12 000	77 000
ОБЩИЙ ДОХОД		7,33,000
ЗАДОЛЖЕННОСТЬ ПО НАЛОГОВУ		59 100
Добавить: Учебный сбор @ 4%		2,364
		61,464
Меньше: TDS		30 000
ПРЕДПЛАТА НАЛОГ		31,464

ПРЕДОПЛАТА НАЛОГОВ
Срок сдачи	Авансовый налог к ​​уплате	Сумма (Rs)
15 июня	15% авансового налога	4,700
15 сентября	45% авансового налога	14 100
15 декабря	75% авансового налога	23 600
15 марта	100% авансового налога	31 400

Что такое авансовый налог?

Авансовый налог означает, что подоходный налог следует уплачивать заранее, а не единовременно в конце года.Это также известно как оплата по мере поступления налогов. Эти платежи должны производиться в рассрочку в соответствии со сроками, установленными налоговым департаментом.

Кто должен платить авансовый налог?

Наемные работники, фрилансеры и коммерческие предприятия — Если ваши общие налоговые обязательства составляют 10 000 рупий или более в финансовом году, вы должны уплатить аванс. Авансовый налог применяется ко всем налогоплательщикам, наемным работникам, фрилансерам и предприятиям. Пожилые граждане в возрасте 60 лет и старше, не ведущие бизнес, освобождаются от уплаты авансового налога. Предполагаемый доход для предприятий — Налогоплательщики, которые выбрали схему условного налогообложения в соответствии с разделом 44AD, должны уплатить всю сумму своего авансового налога одним платежом не позднее 15 марта. У них также есть возможность оплатить все налоговые сборы до 31 марта. Предполагаемый доход для специалистов — Независимые специалисты, такие как врачи, юристы, архитекторы и т. Д., Подпадают под условную схему согласно разделу 44ADA. Они должны выплатить все свои авансовые налоговые обязательства одним платежом не позднее 15 марта.Также они могут выплатить всю сумму до 31 марта. Подробнее о вмененном налогообложении читайте здесь Хотите, чтобы центр сертификации рассчитал и помог оплатить авансовые налоговые сборы?

Наши специалисты помогут вам

Срок уплаты авансового налога

FY 2019-20 и FY 2018-19 для физических и юридических лиц

Срок оплаты	Авансовый налог к ​​уплате
15 июня или ранее	15% авансового налога
15 сентября или ранее	45% авансового налога за вычетом уже уплаченного авансового налога
15 декабря или ранее	75% авансового налога за вычетом уже уплаченного авансового налога
15 марта или ранее	100% авансового налога за вычетом уже уплаченного авансового налога

Для налогоплательщиков, выбравших схему условного налогообложения в соответствии с разделами 44AD и 44ADA — Доход от бизнеса

Срок оплаты	Авансовый налог к ​​уплате
15 марта или ранее	100% авансового налога

Наши налоговые эксперты рассчитают ваши авансовые налоговые обязательства, чтобы вы могли вовремя уплатить взносы.

Часто задаваемые вопросы

• Когда следует платить авансовый налог

  Если ваши налоговые обязательства в течение года после уменьшения TDS превышают 10 000 рупий, вы будете обязаны уплатить авансовый налог

• Обязан ли NRI уплатить авансовый налог?

  NRI, чей доход в Индии превышает 10 000 рупий, обязан уплатить авансовый налог.

• Я пенсионер, получаю пенсию и процентный доход.Должен ли я платить авансовый налог?

  Пенсионеры-резиденты, не имеющие дохода от бизнеса или профессии, не подлежат уплате авансового налога.

• Буду ли я наказан, если не уплачу авансовый налог?

  Неуплата авансового налога приведет к взиманию процентов в соответствии с 234B и 234C Закона о подоходном налоге 1961 года.

• Могу ли я потребовать вычет по 80C при оценке дохода для определения моего авансового налога?

  Да.Вы можете учитывать все эти вычеты при оценке своего дохода за год для расчета авансовых налоговых обязательств.

• Что произойдет, если я пропущу крайний срок оплаты четвертого взноса моего авансового налога, то есть 15 марта

  Вы по-прежнему можете продолжить уплату авансового налога не позднее 31 марта года. Такой платеж по-прежнему будет считаться только авансовым налогом.

• Как сделать предоплату налога

  Авансовая оплата налога производится с использованием Challan 280, как и любой другой обычный налоговый платеж.Вы можете прочитать нашу подробную статью об онлайн-оплате налога на прибыль.

Завершите электронную подачу БЕСПЛАТНО с ClearTax

• ClearTax упрощает электронную подачу вашего ITR
• Электронный архив занимает всего несколько минут
• Наши специалисты помогут вам в чате и по электронной почте

Начните подачу налоговой декларации прямо сейчас .

Срок уплаты корпоративного подоходного налога (КПН)

Сводки по мировым налогам

• Дом
• Быстрые графики
  • Задний
  • Ставки корпоративного подоходного налога (КПН)
  • Сроки уплаты корпоративного подоходного налога (КПН)
  • Ставки подоходного налога с населения (НДФЛ)
  • Сроки уплаты подоходного налога с населения (НДФЛ)
  • Ставки налога на добавленную стоимость (НДС)
  • Ставки подоходного налога (WHT)
  • Ставки налога на прирост капитала (CGT)
  • Ставки налога на чистое имущество / капитал
  • Ставки налога на наследство и дарение
• Интерактивная карта
• Архивы
• Глоссарий
  • Задний
  • Сокращения общих налогов
  • Коды валют

• Скачать Quick Chart в Excel

• Распечатать текущую страницу

.

Как попросить клиента об оплате без грубости (шаблоны писем включены) — Clockify Blog

Итак, после большой сосредоточенности, преданности делу и продуктивной работы вы закончили и выполнили еще один внештатный проект. А теперь пришло время для действительно сложной части — ждать, пока заплатят.

Иногда вам заплатят в день, предварительно согласованный с клиентом, не намного раньше или позже.

К сожалению, чаще всего вы будете ждать после согласованной точки.

Во-первых, вы будете уверены в том, что ваш платеж будет обработан в ближайшее время. Но по прошествии времени, а ваш платеж не поступит, вам придется действовать самостоятельно и напрямую запрашивать платеж.

Вот как попросить об оплате без грубости, отправив клиенту электронное письмо с запросом на оплату, с неоплаченными письмами с запросом на оплату, которые вы можете использовать в качестве примеров, а также некоторые дополнительные советы, стратегии и резервные планы:

Что значит быть «грубым»?

Многие люди чувствуют себя неловко, когда говорят о деньгах — оплата часто является запретной темой, которую рабочие люди думают (или любят думать) после выполненной работы.

Таким образом, многие профессионалы избегают открыто обсуждать платежи из-за страха быть сочтенными грубыми или поставить себя в неловкое положение, спрашивая о том, что, по их мнению, клиент считает само собой разумеющимся.

К сожалению, это приводит к тому, что профессионалы ведут себя излишне вежливо и расплывчато в своих платежных запросах, редко запрашивая платеж напрямую — даже когда просрочены недели и месяцы.

Если вам когда-либо было неловко просить клиента об оплате напрямую, сначала задайте себе несколько важных вопросов:

1. Выполнили ли вы работу по согласованию с заказчиком?
2. Знал ли клиент, что он должен заплатить вам, когда вы закончите и поставите проект, как вы договорились?
   • Вы, наверное, уже обсуждали это заранее.Кроме того, маловероятно, что ваш клиент выполняет свою работу бесплатно. Итак, почему от вас следует ожидать работы бесплатно?
3. Вы просите больше денег, чем изначально договорились?
   • Скорее всего, нет.
4. Если бы клиент работал с крупной компанией, а не с вами, рассмотрел бы он или она не платить им?
   • Они, вероятно, даже не подумали бы о том, чтобы не платить крупной компании — если только они не хотят иметь дело с судебным процессом и негативной рекламой

Если вы ответите аналогичным образом на все эти вопросы, вам не о чем расстраиваться, когда вы просите оплату в простой форме — вы выполнили свою часть трудового соглашения, и теперь вполне логично, что вы ожидаете того же от ваш клиент.

Конечно, вы будете стремиться быть профессиональным, добрым и вежливым в своих просьбах и не устраивать истерику на клиента из-за его просроченных счетов, но быть прямым, точным и настойчивым — лучший способ.

Когда отправлять клиенту электронное письмо с запросом на оплату?

Когда вы думаете о том, как запросить оплату за оказанные услуги, первый вопрос, который у вас, вероятно, возникнет: , когда запрашивать оплату?

На самом деле вам не следует ждать слишком долго — желательно, вы должны отправить несколько более коротких электронных писем до и после даты платежа:

# 1 напоминание о платеже — за неделю до срока платежа

# 2 напоминание о платеже — день оплаты

# 3 Письмо с напоминанием о платеже — через неделю после даты платежа

# 4 письмо с напоминанием о платеже — две недели после даты платежа

# 5 письмо с напоминанием о платеже — через месяц после даты платежа

Если вы отправляете электронные письма через такие регулярные промежутки времени, вы останетесь вежливыми и терпеливыми, но также продемонстрируете своим клиентам, что вы профессионально относитесь к своим счетам и вопросам оплаты.Вы также покажете, что цените свою работу, и побудите клиента оценить ее.

Как запросить оплату по электронной почте?

Вот как можно сформулировать каждое отдельное письмо с просьбой об оплате, которое вы отправляете своему клиенту:

Образец письма с просьбой об оплате № 1 — За неделю до даты платежа

Как это написать?

☑️ Дружелюбный

☑️ Короткие

☑️ Информативная

ОБРАЗЕЦ ЭЛЕКТРОННОЙ ПОЧТЫ № 1:

→ СКАЧАТЬ ШАБЛОН ЭЛЕКТРОННОЙ ПОЧТЫ ПЛАТЕЖЕЙ № 1

Зачем так писать? Вам не нужно запрашивать платеж непосредственно в первом письме — вам просто нужно заранее убедиться, что ваш клиент хорошо осведомлен об условиях оплаты и основной информации.Отправляя электронное письмо до даты платежа, вы гарантируете, что у клиента будет достаточно времени для сбора и организации платежной документации. Кроме того, вы позиционируете себя как профессионал, который регулярно отслеживает счета и отправляет электронные письма с напоминаниями, если клиент не платит вовремя.

Образец электронного письма с просьбой об оплате № 2 — Дата оплаты

Как это написать?

☑️ Дружелюбный

☑️ Короткие

☑️ С четким призывом к действию

ОБРАЗЕЦ ЭЛЕКТРОННОЙ ПОЧТЫ № 2:

→ СКАЧАТЬ ШАБЛОН ЭЛЕКТРОННОЙ ПОЧТЫ ПЛАТЕЖА № 2

Зачем так писать? Это еще одно вежливое напоминание, так что сохраняйте полностью дружелюбный тон — счет еще не просрочен.Самый эффективный вариант — сделать это электронное письмо ясным и кратким — с прямым звонком для совершения платежа в соответствии с сегодняшним сроком платежа.

Образец электронного письма с просьбой об оплате № 3 — Через неделю после даты платежа

Как это написать?

☑️ Информативная

☑️ Более упругий тон

☑️ Акцент на срок просрочки счета

☑️ Копию счета вложить в приложение

ОБРАЗЕЦ ЭЛЕКТРОННОЙ ПОЧТЫ № 3:

→ СКАЧАТЬ ШАБЛОН ЭЛЕКТРОННОЙ ПОЧТЫ ПЛАТЕЖЕЙ № 3

Зачем так писать? Это ваше первое электронное письмо о просрочке счета, поэтому вам нужно поддерживать более твердый тон и включать простой призыв к действию.Убедитесь, что вы повторили основную информацию о счете — включая номер счета, дату его отправки клиенту и общую сумму к оплате. Вы по-прежнему даете своему клиенту возможность сомневаться, поэтому убедитесь, что вы также приложили копию самого счета в приложении — возможно, вы обнаружите, что приложение было ошибочным, и клиент не получил счет.

Образец электронного письма с просьбой об оплате № 4 — Через две недели после даты платежа

Как это написать?

☑️ Прямой

☑️ Очистить CTA

☑️ Попросите клиента подтвердить, что он получил письмо

☑️ Акцент на срок просрочки счета

☑️ Копию счета вложить в приложение

ОБРАЗЕЦ ЭЛЕКТРОННОЙ ПОЧТЫ № 4:

→ СКАЧАТЬ ШАБЛОН ЭЛЕКТРОННОЙ ПОЧТЫ ОБРАЗЦА ПЛАТЕЖЕЙ №4

Зачем так писать? Поскольку ваше -секундное электронное письмо с прямым напоминанием сообщает клиенту о том, что его / ее платеж просрочен, вам нужно будет быть еще более твердым и прямым.Четкий призыв к действию и просьба к клиенту подтвердить, что он получил письмо, уменьшат вероятность того, что клиент проигнорирует его.

Несмотря на то, что к настоящему времени сомнения в большей степени исчезли, отправка еще одного приложения к счету позволит клиенту, у которого в прошлом возникли проблемы с его открытием, узнает о счете. Что касается клиента, который намеренно игнорирует ваши электронные письма, то он / она получит еще одну причину на минус , чтобы игнорировать вас.

Образец электронного письма с просьбой об оплате № 5 — Один месяц после даты платежа

Как это написать?

☑️ Прямой

☑️ Более твердый и жесткий подход

☑️ По-прежнему профессиональный и добрый

☑️ Не делайте это личным

ОБРАЗЕЦ ЭЛЕКТРОННОЙ ПОЧТЫ № 5:

→ СКАЧАТЬ ШАБЛОН ЭЛЕКТРОННОЙ ПОЧТЫ ОБРАЗЦА ПЛАТЕЖЕЙ №5

Зачем так писать? Учитывая, что вы уже отправили пару электронных писем, которые были полностью проигнорированы, вы можете принять более твердый и жесткий подход к этому письму с просьбой об оплате — просто убедитесь, что вы остаетесь профессиональным и добрым, насколько это возможно.Если вы обратитесь к угрозам и прямым обвинениям, вы рискуете показаться непрофессиональным и запятнать свою репутацию — и у вас меньше шансов получить деньги.

Что делать, если вам все еще не платят?

Иногда, несмотря на все ваши усилия по электронной почте, вам все равно не платят и не получают никакого ответа.

В таких случаях, когда вы не получаете ответа (и начинаете терять терпение), самое время отказаться от электронной почты — и позвонить клиенту напрямую . В большинстве случаев простого прямого разговора с клиентом достаточно, чтобы установить множество рекордов.

При разговоре с клиентом по телефону убедитесь, что вы отметили следующие поля:

☑ Представьтесь и объясните, почему вы звоните по номеру

.

☑ Говорите ясно, лаконично, вежливо и кратко

☑ Говорите четко

☑ Не используйте жаргонные слова и выражения

☑ Не обвиняйте клиента в том, что он не платит вам

☑ Сохраняйте безличный и вежливый тон, который дает вашему клиенту возможность не сомневаться.

☑ Обобщить все согласованные детали до окончания разговора

Если сомневаетесь, что сказать своему клиенту, просто начните с:

Независимо от того, как дальше будет продолжаться разговор, вы, скорее всего, получите ответы на вопрос о задержке платежа и отсутствии ответа на ваши электронные письма:

• Вы можете обнаружить, что адрес электронной почты, на который вы отправляли электронные письма, неправильный, и что все ваши тщательно составленные электронные письма оказались в бездне почтового ящика.
• Вы можете обнаружить, что отправляли электронные письма совсем не тому человеку, особенно если вы ведете дела с более крупной компанией.

Какой бы ни была причина, вы с большей вероятностью узнаете о ней, если поговорите со своим клиентом по телефону.

Вы также сможете уточнить детали для завершения этого платежа более оперативно, чем по электронной почте — вероятно, потому что вам не придется долго ждать ответа.

Что делать, если ваш план резервного копирования не работает?

Если вам действительно не повезло , ваш клиент может не отвечать на телефонные звонки:

• Возможно, они сейчас во время встречи и пытаются сосредоточиться на ней, поэтому они переключили свой телефон на беззвучный режим
• Может быть, они не запомнили ваш номер телефона и не любят отвечать на звонки с незнакомых номеров
• Может быть, разговор по телефону заставляет их чувствовать себя некомфортно, и они предпочитают избегать этого

В любом случае, если у вас уже есть номер клиента, вы можете попробовать текстовые сообщения как более простой и быстрый способ быстро связаться с вами — просто отправьте что-нибудь вроде:

Отправка такого сообщения кажется более доступной, чем прямой телефонный разговор, и помогает клиентам, которые не любят разговаривать по телефону, легче.

Скорее всего, когда клиент поймет, кто вы, вы получите от него звонок или сообщение, в котором будет указано, когда пора перезвонить.

Советы и стратегии для своевременной оплаты

В большинстве случаев, если вы не уверены, что клиент, с которым вы работаете, заплатит вам, принятие мер предосторожности может быть лучшей тактикой, чем погоня за ним после того, как вы закончили и выполнили проект.

Вот несколько способов повысить вероятность того, что клиент будет платить вам за вашу работу:

Предоставьте клиенту точные записи о вашей работе ⬆️

Если у вас всегда есть точные и прозрачные записи о работе, которую вы выполнили для клиента, у вас всегда будет подтверждение, что он должен вам оплатить.

Лучшим вариантом для достижения полной прозрачности и подотчетности с клиентами, а также для построения более надежных и надежных отношений с ними является использование трекера таймера Clockify. С его помощью вы сможете:

• Учет времени по всем работам, связанным с клиентом и проектами
• Получение автоматического расчета заработка за отслеживаемую вами работу на основе почасовых ставок, установленных вами непосредственно в приложении.
• Создание, сохранение и экспорт отчетов, которые затем можно отправить клиенту.

Скачать образец отчета

Таким образом вы предоставите клиентам четкое представление о проделанной для них работе, конкретное доказательство того, что вы выполнили в срок, а также чистую сумму, которую они должны — все это данные. это придает дополнительный вес вашим счетам.

Выберите отличный платежный процессор

Чтобы еще больше упростить процесс оплаты, вам необходимо выбрать внештатную платежную систему, которая будет одновременно эффективной для вас и простой в использовании для клиента.

PayPal — эффективный стандартный выбор, но есть и другие полезные платежные системы, которые вы можете попробовать, в зависимости от ваших собственных предпочтений, удобства вашего клиента, а также региона, в котором вы живете.

Счет-фактура эффективно 🧾

Профессионально оформленный счет увеличит шансы на получение оплаты — и для этой цели вы можете попробовать множество инструментов для выставления счетов.

Такие инструменты помогут вам организовать и держать в порядке ваши платежи и счета.

Более того, большинство этих инструментов также отправляют вам напоминания, когда счет просрочен, и вам не нужно беспокоиться о пропущенном платеже из-за того, что вы были неорганизованы или просто забыли отправить счет.

Нарисуйте договор 📋

Иногда лучше изложить свои права и обязанности на бумаге — контракт может быть не самым важным элементом в вашей работе, особенно если вы ведете малый бизнес, но он может помочь склонить чашу весов в вашу пользу.

При составлении контракта обязательно укажите следующие элементы:

• Стороны договора
• Точные сроки сдачи проекта и оплаты
• Отрывок, разъясняющий вопрос интеллектуальной собственности по завершении проекта
• Отрывок о том, что ваша работа является вашей интеллектуальной собственностью до тех пор, пока не будет произведена полная оплата
• Отрывок о пени в случае просрочки первоначального платежа
• Отрывок, разъясняющий, что делать в случае спора

Вы также можете проконсультироваться с юридическим лицом по поводу других элементов, которые вы должны включить в свой договор.

Даже если договор все еще не может гарантировать, что клиенты заплатят вам , он все равно может побудить их не медлить слишком долго с платежами.

Спросите предоплату

🏦

Просьба об авансе — это еще один элемент, который вы должны включить в свой контракт, но он заслуживает особого внимания, потому что помогает вам отделить серьезных клиентов от тех, которые, вероятно, откажутся от оплаты.

Если клиент готов заплатить часть согласованной суммы заранее, он или она, вероятно, серьезно настроены выплатить вам полную сумму в конце проекта — в противном случае они, скорее всего, не одобрят этот раздел в вашем контракте или прямо отказываюсь подписывать это.

. В качестве альтернативы, если вы считаете, что крупный авансовый депозит отпугнет новых клиентов, которые могут опасаться вашей работы, вы можете попросить внести меньшие платежи, когда вы достигнете определенных этапов проекта.

Вкратце…

Когда вы думаете о том, как попросить об оплате без грубости, самое важное, что вам нужно помнить, — это быть прямым, но в то же время добрым и профессиональным.

Напишите несколько писем с напоминанием об оплате, которые вы будете регулярно отправлять.

Важно, чтобы отправило одно электронное письмо до даты платежа и одно электронное письмо в день, когда должна быть произведена оплата , чтобы у ваших клиентов было достаточно времени для принятия необходимых мер.

После этого вы должны отправить несколько писем с прямыми запросами на оплату — каждое более твердым и прямым тоном, но все же безличным и дружелюбным.

Если клиент не отвечает на ваши электронные письма, возможно, есть проблема с адресом электронной почты, на который вы отправляете, или аналогичная проблема, о которой вы не знаете — в случае отсутствия ответа после полного месяца электронной почты, позвоните или отправьте текстовое сообщение клиент .

В качестве дополнительной поддержки принимает дополнительные меры предосторожности, чтобы гарантировать, что клиент имеет все шансы произвести оплату вовремя и полностью:

• Предоставьте клиентам подтверждение проделанной вами работы в виде времени, которое вы отслеживали в их проекте.
• Предоставьте клиентам точный расчет суммы, которую они должны вам выплатить, в форме отчетов об отслеживании рабочего времени.
• Выберите эффективную платежную систему
• Используйте инструмент для выставления счетов-фактур для создания профессиональных счетов-фактур с приглашением к оплате
• Составьте подходящий контракт — желательно с оговоркой о депозите (ах)

.

Как удалить комментарий в инстаграме через компьютер: Как удалить комментарий в Инстаграме с компьютера >> Узнай

Как редактировать комментарий в Инстаграме

Вопрос, как редактировать комментарий в инстаграме беспокоит пользователей. Бывает, что написал коммент с ошибкой и хочешь его изменить, но не знаешь, как это сделать. Мы подготовили краткие, но подробные инструкции на эту тему, объясняющие как это сделать.

На Андроиде

Для устройств под управлением ОС Android есть отдельная версия приложения инсты, она доступна в официальном магазине приложений Google Play Market.  Так как функции редактировать комментарий в Инстаграме нет, мы покажем как удалить, а затем написать новый комментарий. Выполните следующие действия:

1. Откройте пост, где нужно отредактировать комментарий.
2. Откройте все комменты.
   
3. Найдите среди них нужный.
   
4. Коснитесь его пальцем, чтобы выделить.
5. Тапните по значку корзины в правом верхнем углу.
   
6. Коммент удалится, теперь напишите его заново таким, какой он должен быть и опубликуйте.

К сожалению, функции редактирования нет, можно только удалить свое сообщение. Если вы написали коммент к своему посту и хотите его изменить, удалите пост, опубликуйте заново и напишите правильный комментарий.

Через мобильный браузер этого сделать невозможно, эта версия Инстаграм не поддерживают функцию удаления оставленных под постом сообщений.

На iPhone

Владельцы устройств от компании Apple посещают Instagram через официальный клиент из App Store. Чтобы редактировать комментарии в инстаграме на Айфоне, следуйте инструкции:

1. Запустите приложение инсты на устройстве.
2. Откройте пост, где указан комментарий, который следует отредактировать, перейдите к списку комментов.
   
3. Найдите свой среди них.
4.  Проведите по нему пальцем влево, чтобы вызвать дополнительное меню.
5. Справа появится значок корзины, коснитесь его, чтобы стереть комментарий.
   
6. Теперь напишите правильный коммент и опубликуйте его.

Что касается браузерной версии инсты, там отсутствует функция удаления или редактирования комментариев, доступна только их публикация. Если нужно внести изменения в коммент, придется использовать приложение инсты для своего устройства.

На компьютере

Браузерная версия Инстаграм для ПК не поддерживает редактирование или удаление комментариев, их можно только публиковать. Однако пользователи, у которых установлена операционная система Windows 8 и выше могут установить клиент инсты из Microsoft Store и переопубликовать комментарий через него:

1. Откройте Microsoft Store.
   
2. В строку поиска введите Instagram.
   
3. Установите найденное приложение и запустите его.
4. Пройдите авторизацию.
5. Найдите пост, где оставлен коммент, подлежащий редактированию.
6. Зажмите сообщение левой кнопкой мыши и протяните влево, чтобы удалить его.
   
7. Напишите коммент как нужно и опубликуйте его заново.

Как удалить публикацию в Инстаграм: пошаговая инструкция

Пользователи Instagram могут не только размещать посты, публикации и создавать беседы. Публикацией называется размещение любого материала, будь то видеоролик или фотоснимок. Публикация может содержать описание, состоящее из тегов и комментариев автора. Можно отметить других людей и указать место, где был сделан снимок или отснято видео. Пост, по сути, тоже является публикацией, а его отличие заключается в длине описания. Пост содержит полезную информацию для подписчиков и может иметь фотографии, сопровождающейся познавательной статьей.  Беседа представляет собой стандартный групповой чат, создаваемый в «Директ». Здесь можно обмениваться текстовыми сообщениями и мультимедийным контентом сразу  с несколькими подписчиками.

Зачем удалять фото и видео?

Иногда возникает необходимость удаления постов, публикаций бесед. Понадобиться это может по следующим причинам:

• ошибочная публикация – выложен в сеть не тот материал, которым планировалось поделиться с подписчиками;
• публиковался анонс, уже прошедшего события и пост больше не нужен;
• анонсированное мероприятие отменено, и публикация удаляется во избежание дезинформации подписчиков;
• беседа создавалась как опрос подписчиков в Инста и больше не нужна.

Как удаляют публикации?

Разберёмся, как удалить публикацию в Инстаграм с компьютера и мобильного устройства.

Как это сделать с мобильного устройства?

Если необходимо избавиться от фотографии, видеозаписи или поста, используя мобильное приложение, то следуйте алгоритму:

• перейти к публикации кликнув по ней;
• нажать на значок в виде трёх точек – если вы избавляетесь от записи из новостной ленты, то точки будут внизу справа. Когда операция проводится из профиля, то они находятся вверху;
• выбрать в появившемся меню пункт «Удалить»;
• подтвердить намерение – система поинтересуется, действительно ли вы хотите убрать пост из ленты и надо выбрать вариант «Удалить».

Удаление беседы осуществляется через «Директ», где надо выбрать, созданный ранее групповой чат. Нажмите на него и удерживайте, пока не появится меню с предложением удалить. Выберите нужный пункт и избавьтесь от ненужного группового чата без возможности восстановления.

Как это делается с ПК?

Выполнить необходимые манипуляции  с ПК, используя веб-версию Instagram по умолчанию нельзя. Разработчики не предусмотрели такой функции, популяризируя тем самым мобильное приложение. Решить задачу можно с помощью эмулятора операционной системы Андроид, устанавливаемой на компьютер в виде приложения. Активно популяризируется в сети эмулятор BlueStacks, скачиваемый с официального сайта разработчика бесплатно. Программа позволяет пользоваться приложениями, изначально предназначенными для Андроид, на ПК.

Процедура будет выглядеть следующим образом:

• скачать эмулятор – bluestacks.com;
• выполнить инсталляцию;
• пройти процедуру авторизации – надо иметь аккаунт в системе Google и при авторизации указать адрес почты и пароль.

Теперь у вас есть доступ к Play Market, где можно скачать мобильное приложение и пользоваться им как на планшете или телефоне, то есть не заходить в аккаунт через веб-версию. После скачивания значок Инстаграм появится на рабочем столе, и нужно будет авторизоваться, указав логин и пароль. Логин по традиции можно заменить адресом электронной почты.

Теперь, когда мы зашли в свой профиль, можно выполнить удаление так же, как мы это делали с мобильного устройства. Нажмите на публикацию и перейдите к меню с помощью значка в виде трёх точек. Выберите пункт «Удалить» и подтвердите действие.

Подробно о том, как удалить фото в Инстаграме с помощью ПК, читайте по ссылке.

Как создаются и удаляются черновики?

Когда пользователь готовит пост и публикацию, он может создавать черновики, также при необходимости, а точнее, когда она в них отпадает, подлежащие удалению. Первоначально поясним, как создать черновик, чтобы было понятно, где его искать при необходимости стереть из памяти. Надо действовать по следующей схеме:

• нажмите на значок в виде перекрестия внизу по центру;
• выберите фото или видео, предназначенное для публикации;
• нажмите кнопку «Далее»;
• примените фильтры, отметьте людей, укажите место и добавьте теги;
• нажмите на такой значок: «←».

Приложение поинтересуется, хотите ли вы сбросить, применённые к фотографии или видео действия или сохранить их в виде черновика. Выберите нужный пункт и выйдите из «Редактора». Повторно туда войдите и убедитесь, что вам доступны два раздела: галерея, черновики.

Справа в разделе «Черновики» есть кнопка «Управление», нажав на неё, перейдите в соответствующий подраздел и нажмите «Изменить». Непосредственно на фотографии появится пустой внутри круг, нажав на него и зажав затем кнопку «Готово», выберите в появившемся меню вариант «Сбросить».

Идентичные действия придётся проделывать, удаляя черновик с ПК с помощью эмулятора. Естественно, здесь в галереи не будет мультимедийных материалов, отснятых на мобильное устройство и изначально, галерея будет пуста. Можно сделать фото или отснять видео сразу же или нажать на стрелку рядом с «Галереей». Появится строка «Другие», нажав на неё можно выбрать мультимедийный контент из любого каталога на ПК. Создавайте черновики и удаляйте их тем же способом, ведь эмулятор полностью эмитирует функционал мобильного приложения.

Избавляемся от ненужных комментариев

Пользователи периодически оставляют под публикациями комментариями, делясь мнением относительно содержимого поста или просто переписываясь в комментариях с другими подписчиками. Если вы считаете, что кто-то написал лишнее и хотите удалить текст, то это можно сделать как с помощью приложения, так и через веб-версию Инстаграм.

Как это сделать с мобильного устройства?

Действуйте по инструкции:

• перейдите к публикации;
• нажмите на комментарии;
• зажмите комментарий, подлежащий удалению;
• вверху появится значок в виде мусорной корзины;
• нажмите на него, и комментарий тут же будет стёрт.

Появится сообщение с информацией об удалении и предложение отменить действие, но это доступно только в течение 2-х – 3-х секунд.

Пользуемся веб-версией с ПК

Провернуть такую же операцию, можно через веб-версию. Оставлять комментарии там нельзя, а вот стереть уже имеющиеся проще простого. Нажмите на выбранный пост или публикацию и увидите весь перечень комментариев справа от снимка или видео. Рядом с каждым из комментариев будет крестик, нажав на него можно безвозвратно избавиться от текста.

Процесс ликвидации опубликованных материалов не сопряжён с трудностями. Наиболее серьёзное препятствие, это отсутствие возможности полноценно пользоваться соц. сетью через веб-версию. Используйте рекомендации, касающиеся применения приложения BlueStacks для их разрешения.

Более подробно об удалении нежелательных комментов – в соответствующем материале по ссылке.

Беседы, посты и публикации – зачем они и в чём разница?

Отдельного рассмотрения требует вопрос, касающийся бесед в Инстаграм. Групповые чаты могут включать не больше 15 участников.  Пользователи могут обмениваться в рамках беседы текстовыми сообщениями, делиться фотоснимками и видеозаписями. Можно отправлять в чат профили других людей или места географической привязки, например, чтобы опубликовать одинаковые снимки с одной геолокацией. Удаление беседы доступно только создавшему её пользователю.  Если участник не считает нужным продолжать в обсуждении вопросов, затрагиваемых в беседе, он может её покинуть. Надо для этого следовать алгоритму:

• войти в «Директ»;
• выбрать групповой чат, откуда надо выйти;
• нажать на значок в виде латинской буквы i, заключённой в круг;
• выберите пункт «Покинуть беседу», подтвердив намерение.

Разницы между постом и публикацией в Инстаграм фактически нет, но это утверждение верно только, относительно функционала соц. сети, то есть размещаются они одинаковым образом, а отличаются лишь содержанием. Публикация  – это обычное фото, чаще всего сопровождающееся хэштегами. Автор указывает место, где был сделан снимок и отмечает людей, если это групповое фото.  Наличие в публикации текста в описании, автоматически превращает её в пост. Пост тоже активно продвигается с помощью хэштегов, так как преимущественно носит коммерческий характер.

Посты могут быть нескольких видов:

• рекламные;
• информационные;
• познавательные;
• поздравительные.

Удаление поста и публикации выполняется идентично, кроме того любая публикация всегда может быть переформатирована в пост, путём добавления текста. Просто перейдите к фото и нажмите на знакомый значок в виде трёх точек. Появится меню, одним из пунктов которого будет строка «Изменить». Выберите этот пункт и сможете добавить текстовое описание, новые хэштеги и эмодзи. Составив и сохранив описание, вы получите полноценный пост, информирующий подписчиков о том или ином событии.

Совсем другое дело беседа. Здесь фактически формируется полноценная группа, где участники делятся любой информацией.  Посты можно размещать непосредственно в беседе или делиться публикациями из новостной ленты. Если вы ведёте коммерческий аккаунт, то можете добавить в чат подписчиков и продвигать товар, услуги, не отправляя публикации в ленту, а непосредственно делясь ими в группе.

Заключение

Научившись правильно пользоваться функциями Инстаграм и скачав для их расширения некоторые полезные приложения для ПК, можно оперативно удалять ненужные фото, видео, комментарии и чистить галерею от черновиков. Предложенные методы проверены на практике и каждый может опробовать их прямо сейчас. Воспользуйтесь рекомендациями и станьте ближе к Инстаграм, применяя при необходимости все функции социальной сети.