Архив категорий Разное

• 11/04/2021
• Чтение занимает 4 мин

В этой статье

Облако изменяет, как ИТ-учетные записи изменяют затраты, как описано в статье Создание финансовой модели для преобразования в облако. Поддержка различных моделей бухгалтерского учета гораздо проще благодаря тому, как облако распределяет затраты. Поэтому важно понимать, как учитывать затраты на облако перед началом процесса преобразования в облако. В этой статье описаны наиболее распространенные модели бухгалтерского учета ИТ-расходов при использовании облака.

Традиционный ИТ-бухгалтерский учет (модель центра затрат)

ИТ часто правильно рассматривать его как центр затрат. В традиционной модели бухгалтерского учета, ИТ объединяет покупательную способность для всех ИТ-активов. Как мы указали в статье по финансовым моделям , приобретение электропитания может включать лицензии на программное обеспечение, периодический расход лицензий на CRM, приобретение настольных компьютеров сотрудников и другие крупные затраты.

Когда ИТ выступает в качестве центра затрат, наблюдаемая стоимость ИТ в основном рассматривается с точки зрения управления закупками. Такое восприятие затрудняет понимание руководством истинной ценности ИТ. Расходы на закупку, как правило, искажают представление об ИТ, так как перевешивают все прочие вложения организации. Это представление объясняет, почему ИТ часто вменяется в обязанности финансового директора или исполнительного директора. Такое восприятие ИТ ограничено и может быть недальновидным.

Центральная ИТ-Бухгалтерия (модель центра прибыли)

Чтобы преодолеть представление центра затрат, некоторые руководители выбрали централизованную ИТ-модель бухгалтерского учета. В модели этого типа ИТ рассматривается как конкурирующее бизнес-подразделение, одного ранга с подразделениями, дающими доход. В некоторых случаях эта модель может быть вполне логичной. Например, у некоторых организаций есть специализированный отдел ИТ-служб, создающий поток доходов. Часто централизованные ИТ-модели не дают значительных доходов, что затрудняет их обоснование.

Независимо от модели доходов централизованные ИТ-модели являются уникальными, в силу того, как ИТ-отделы учитывают затраты. В традиционной ИТ-модели ИТ-группа записывает затраты и оплачивает расходы из общих фондов, таких как эксплуатация и обслуживание (O & M), или выделенной учетной записи прибылей и убытков (P & L).

В рамках модели централизованного ИТ-учета ИТ-отдел вносит в отчетность стоимость предоставляемых услуг, чтобы учесть издержки, расходы на управление и другие оценочные расходы. Затем конкурирующим бизнес-подразделениям выставляются счета эти услуги. В этой модели руководитель должен управлять P & L, связанным с продажами этих служб. Это может повысить затраты на ИТ и создать трение между централизованным ИТ-отделом и бизнес-подразделениями, особенно когда ИТ-отделу необходимо сократить затраты или он не выполняет условия соглашения об уровне обслуживания. Во время изменения технологий или рынка любая новая технология приведет к сбою центрального ИТ-отделом P & L, что усложняет преобразование.

Распределение затрат

Одним из частых первых шагов по изменению репутации ИТ в качестве центра затрат является реализация расчетов между подразделениями в бухгалтерском учете. Эта модель особенно распространена в небольших предприятиях или в очень эффективных ИТ-организациях. В этой все ИТ-затраты, связанные с конкретным подразделением, рассматриваются как эксплуатационные расходы в бюджете этого подразделения. Такой подход сокращает совокупные затраты на ИТ, позволяя более четко показывать бизнес-значения.

В устаревшей локальной модели трудно реализовать возможность расчетов между подразделениями, так как кто-то все же должен учитывать большие капитальные расходы и износ. Идущее преобразование с капитальных затрат на операционные расходы, связанные с использованием, является сложной учетной операцией. Эта сложность является основной причиной создания традиционной модели бухгалтерского учета для ИТ и централизованной модели бухгалтерского учета. Модель эксплуатационных расходов по учету облачных затрат почти необходима, если вы хотите эффективно предоставить модель расчетов между подразделениями.

Но не следует реализовывать эту модель без учета последствий. Вот некоторые из последствий, уникальных для модели расчетов между подразделениями:

• Расчеты между подразделениями приводят к значительному сокращению ИТ-бюджета в целом. Для ИТ-организаций, которые неэффективны или нуждаются в обширных технических навыках для работы или обслуживания, эта модель может предоставлять расходы нездоровым образом.
• Утрата управления является распространенным следствием. В высокополитизированных средах расчеты между подразделениями могут привести к утрате управления и перераспределению персонала на предприятии. Это может резко снизить эффективность, а также возможность ИТ-отдела систематически соблюдать соглашения об уровне обслуживания или требования проекта.
• Сложность учета для общих служб — это еще один распространенный результат. Если организация увеличилась благодаря приобретению и в результате получила техническую задолженность, вполне вероятно, что необходимо будет обслуживать высокий процент общих служб, чтобы обеспечить эффективное взаимодействие всех систем.

В число облачных преобразований входят решения для этих и других последствий, связанных с моделью расчетов между подразделениями. Однако каждое из этих решений включает в себя затраты на реализацию и эксплуатационные расходы. Директор по информационным технологиям и финансовый директор должны тщательно взвесить плюсы и минусы модели расчетов между подразделениями, прежде чем вводить ее.

Учет расходов подразделений

Для крупных предприятий модель учета расходов подразделений является более безопасным первым шагом в переходе с ориентации на затраты к ориентации на ценность. Эта модель не влияет на финансовый учет. На самом деле, значение P & Ls каждой организации не меняется. Самый важный сдвиг — это ход мыслей и осведомленность. В модели учета расходов подразделений, ИТ-отдел централизованно и консолидированно выполняет закупки, как агент своего предприятия. Он сообщает соответствующему подразделению об ИТ-атрибутах и всех прямых расходах, что уменьшает представления о бюджете, напрямую потребляемом ИТ. Кроме того, он планирует бюджет на основе потребностей связанных подразделений, что позволяет ИТ-подразделениям более точно учитывать затраты, связанные только с некоммерческими инициативами.

Эта модель обеспечивает баланс между полноценной моделью расчетов между подразделениями и более традиционными моделями ИТ-учета.

Влияние моделей бухгалтерского учета облака

При проектировании системы очень важно выбрать модели учета. Выбор модели учета может повлиять на стратегии подписок, стандарты именования, стандарты тегов, а также проекты политик и схем.

После работы с бизнесом для принятия решений о модели бухгалтерского учета для облака и глобальных рынках, вы можете узнать больше о том, как добиться большего с помощью инвестиций в облако.

что это — плюсы и минусы вечной регистрации машины

Вечный учет автомобиля говорит о невозможности совершения с машиной никаких регистрационных действий. По сути, за счет вечного учета за владельцем авто навсегда закрепляется право собственности.

Как возникает данный регистрационный статус

Поставить на вечный учет могут автомобиль в соответствие с Приказом МВД России от 21.12.2019 N 950 «Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации предоставления государственной услуги по регистрации транспортных средств». Исчерпывающими основаниями для постановки на учет в соответствие с указанным документом могут быть такие ситуации:

• В случае невозможности идентификации транспортного средства вследствие подделки, сокрытия, изменения и (или) уничтожения маркировки транспортного средства и (или) маркировки основного компонента транспортного средства;

• в случае замены имеющего маркировку основного компонента транспортного средства на аналогичный компонент, не имеющий маркировки, если это препятствует идентификации транспортного средства, или на аналогичный компонент, имеющий идентификационный номер другого транспортного средства;

• в отношении транспортного средства, снятого с государственного учета после утилизации;

• в случае несоответствия регистрационных данных или конструкции транспортного средства сведениям, указанным в документах, идентифицирующих транспортное средство, за исключением регистрационных и иных данных транспортного средства, подлежащих изменению (внесению в документ, идентифицирующий транспортное средство) на основании представленных документов;

• в отношении транспортного средства, которое находится в розыске либо основной компонент которого находится в розыске.

Таким образом, последний официальный владелец машины остается ее собственником навсегда. Главное, при передаче права ездить на данном ТС другому человеку, чтобы в полисе фигурировала его фамилия.

Плюсы и минусы вечного учета автомобиля, что будет в случае угона

Вечная регистрация машины говорит о том, что даже если она будет угнана злоумышленниками с последующей перебивкой VIN-номера и потом найдена — ее вернут обратно владельцу. Какие еще особенности подразумевает такая ситуация:

• Владелец не имеет права полноценной продажи ТС, так как в перерегистрации авто ему будет отказано (Приказ Министерства внутренних дел РФ от 7 июля 2013 № 605, Исчерпывающий перечень оснований для приостановления или для отказа в предоставлении государственной услуги), а это является обязательной составляющей для договора купли-продажи;

• Ездить на автомобилях с поврежденным идентификационным номером по закону допускается и доверенность для передвижения на подобном авто не потребуется, за исключением прохождения техосмотра, оформления ОСАГО, снятия со штрафстоянки;

Юридическая консультация

Получите квалифицированную помощь прямо сейчас! Наши адвокаты проконсультируют вас по любым вопросам вне очереди!

В случае идентификации данного ТС хотя бы по одному из имеющихся маркировочных обозначений сведения о данной измененной маркировке вносятся в ПТС и СТС. И ТС эксплуатируется без ограничений.

Юрий Козлов, государственный инспектор ГУ ОБДД МВД России

Если у транспортного средства изменена идентификационная маркировка, данные ТС не подлежат проведению регистрационных действий. И в данном случае предоставляется отказ в регистрационных действиях.

Дмитрий Шмелёв, начальник отделения регистрации МО ГИБДД ТНРЭР №4 ГУ МВД РФ по г. Москве

Но это не все, что значит машина на вечном учете — купить ее вполне реально. Продаются такие авто с существенно заниженной стоимостью, так как владелец по документам меняться не может. Среди минусов стоит отметить относительно долгое оформление документов по таким автомобилям.

Автомобили на вечном учете из-за границы

Машины на вечном учете пользуются некоторым спросом за счет возможности практически легально поставить авто на учет в обход таможенной очистки. В такой ситуации все документы оформляются абсолютно легально, оформляется на человека, который получает весь необходимый пакет и он становится единственным официальным владельцем.

В соответствии с приказом МВД России от 21.12.2019 N 950 на данном авто можно будет без проблем выезжать за границу, получить в случае ДТП страховку (нужно, чтобы в полисе была фамилия актуального водителя), передавать в доверенность, закладывать и совершать довольно широкий спектр действий. Когда владелец выписывает для кого-то официальную доверенность, то штрафы приходят все равно на него, хоть и оплачивать их будет покупатель самостоятельно. Самый основной недостаток такого варианта, что учет действительно вечный и машина с него снята никогда не будет.

В целом, плюсы и минусы вечного учета автомобиля в том, что рыночная стоимость таких транспортных средств существенно ниже, но и риски, возможные неудобства также повышаются. Есть очень много нюансов, например, что в договоре купли-продажи важно указывать полную стоимость машины — так будет проще судиться, есть продавец снова захочет ее забрать. По вопросам с подобными автомобилями всегда лучше обращаться к специалисту, чем самостоятельно пытаться оформить сделку.

Дата обновления: 21 октября 2020 г.

Ночной «Дозор». Почему Навального в колонии будят каждый час и что такое профилактический учет

Днем 25 марта адвокаты Ольга Михайлова и Вадим Кобзев посетили Алексея Навального в исправительной колонии №2 в Покрове Владимирской области. После этого визита защитники рассказали о резком ухудшении состояния здоровья политика.

Михайлова сообщила «Медиазоне», что еще больше месяца назад у Навального в заключении появились боли в спине; лечения он не получал. После перевода в колонию осужденному стало хуже, и на прошлой неделе тюремный врач назначил ему обезболивающее — ибупрофен.

«Теперь на правой ноге он не может стоять, у него резкие боли в ноге, боли в спине, нога не держит: стоять на ней невозможно, она сразу подгибается, и чувствительность голени пропала, — описывает симптомы Навального защитница. — Он не хотел, чтобы мы это публичили, но сейчас мы, естественно, переживали за него и решили опубличить этот момент».

Накануне сотрудники колонии не пустили адвокатов к Навальному; позже выяснилось, что в этот день оппозиционера вывозили в «гражданскую» больницу, чтобы сделать МРТ, однако диагноз ему так и не назвали.

Одновременно с выступлением адвокатов на сайте Навального появилось его заявление на имя генерального прокурора Игоря Краснова. Политик пишет о постоянных проверках, которые он называет «пыткой бессонницей».

«В течение ночи ко мне восемь раз приходит сотрудник ФКУ ИК-2 УФСИН России по Владимирской области, включает систему «Дозор», снимает меня на камеру и вслух объявляет, что снимает профучет осужденного Навального, тем самым каждый час будит меня», — рассказал осужденный оппозиционер. При этом регулярные проверки, отмечает он, лишены практического смысла — помещение, в котором спит Навальный, оборудовано видеокамерой.

Навальный добавил, что в колонии он уже получил выговор за то, что «встал на 10 минут раньше положенного времени, тем самым нарушив восьмичасовой сон и распорядок дня». При этом приказом министерства юстиции осужденным гарантирован «непрерывный» восьмичасовой сон.

Отбывавший наказание в той же ИК-2 активист Константин Котов рассказал «Медиазоне», что не припоминает столь строгих мер надзора.

«В моем отряде были люди, склонные к побегу. Да, днем каждые два часа их проверяли. А ночью — точно не знаю, не считал. Но, мне кажется, не каждый час, гораздо реже», — говорит Котов.

Что такое профучет

Склонные к побегу и суициду, алкоголики и наркопотребители, участники «группировок отрицательной направленности», экстремисты, нарушители режима колоний и изоляторов, а также уличенные в нарушении чужой половой неприкосновенности — все эти категории заключенных должны состоять на профилактическом учете.

Об этом говорится в инструкции министерства юстиции — объемном документе, полном размытых формулировок: критерии постановки на профучет не уточняются, как и сами меры этого учета.

Так или иначе, отметка о склонности к тому или иному типу нарушений или девиантного поведения появляется в личном деле заключенного на основании решения административной комиссии и остается там минимум на три месяца, в течение которых за осужденным устанавливается особый надзор. При этом он не переводится в отдельное помещение, но за заключенным, поставленным на профучет, «закрепляется» сотрудник колонии, сказано в инструкции.

«Если осужденный когда-то где-то совершал побег или находился в федеральном розыске, он сразу ставится на профучет как «склонный к побегу»», — рассказывал РИА «Новости» начальник колонии особого режима №6 «Черный дельфин» в Оренбургской области Сергей Балдин.

Причина, по которой Алексея Навального еще в московском СИЗО «Матросская тишина» поставили на профучет как склонного к побегу, его адвокатам пока точно неизвестна — возможно, ФСИН и суд посчитали, что он нарушал порядок условного лишения свободы и скрывался, из-за чего был объявлен в розыск.

Пример полковника Захарченко

Одним из тех, кого еще в СИЗО «Лефортово» поставили на профилактический учет, был экс-глава управления «Т» главного управления экономической безопасности и противодействия коррупции МВД полковник Дмитрий Захарченко, осужденный в 2019 году по делу о взятках и воспрепятствовании правосудию.

Захарченко признали склонным к нападению на конвой и побегу, рассказывает его адвокат Валерия Туникова; основанием для постановки на профучет стали рапорты двоих сотрудников ФСИН.

Первый — работник склада СИЗО — утверждал, будто слышал, как Захарченко «из-за закрытой двери себе под нос там что-то пробурчал про каких-то Колю и Мишу, которые его ждут, и что он планирует скоро выйти», вспоминает Туникова. Это произошло накануне этапа в колонию.

Другой сотрудник ФСИН в своем рапорте указал: «имеются основания предполагать, что Захарченко готовит акции психологического и физического давления» на оперативников и следователей, которые ведут его дело, продолжает адвокат.

Первая попытка обжаловать постановку на учет оказалась неудачной: Лефортовский районный суд Москвы отклонил административный иск осужденного. Однако кассационная инстанция отменила это решение и отправила иск на пересмотр, и в начале марта суд отменил решение о постановке Захарченко на профучет.

Адвокат Туникова отмечает, что профучет не сняли, за ее подзащитным следили «крайне пристально»; днем Захарченко должен был отмечаться каждый час. «А ночью, пока он спал, к нему каждый час приходили с фонарем, светили в лицо, говорили фразу: «Захарченко Дмитрий Викторович, склонный к нападению на конвой, в наличии». Проверяли, так скажем», — говорит она.

НовостьБлогера Соколовского поставили в СИЗО на профилактический учет как склонного к суициду и экстремизму

«Отмечаться и все время быть на виду»

«[Перенос профучета из СИЗО в колонию] происходит автоматически. Как правило, они даже не заморачиваются: если в следственном изоляторе на личном деле заключенного была красная черта склонного к побегу — или другого цвета, если к чему-то другому склонен — он приходит в колонию, они автоматически продлевают этот статус. Система так работает, сама себя подтверждает», — говорит бывший начальник психологической службы УФСИН Татарстана Владимир Рубашный, который проработал в уголовно-исправительной системе два десятка лет.

Психолог уверен, что в случае Навального сыграли роль пропущенные визиты в инспекцию во время условного срока. «Понятно, что он там болел, его увезли лечиться, но тот факт, что он не отмечался — это уже критерий для системы, чтобы его поставить на профучет. Это формальная фигня, и это так работает», — объясняет Рубашный.

Ветеран ФСИН приводит пример: заключенному достаточно обронить в разговоре с сокамерниками, что он «устал, хочется домой» — и если рядом окажется «стукачок или сексотик», то у оперативников появляется повод поставить его на профучет как склонного к побегу.

«Чем это чревато? В разных колониях разные условия, это ничем не определено — через два часа, через полтора часа, через час нужно приходить к дежурному или начальнику отряда и говорить: «Я здесь, я никуда не убежал», — говорит Рубашный. — Все осужденные живут свою жизнь, а ты, склонный к побегу, самоубийству или нападению на администрацию учреждения, вынужден в такой ситуации существовать: отмечаться и все время быть на виду».

Тюремный психолог уверен, что в большинстве случаев причина постановки на профучет — стремление администрации найти дополнительные рычаги давления на осужденного, а вовсе не оперативная ситуация, требующая особого внимания надзирателей.

«Сколько у нас побегов из мест предварительного содержания происходит? — рассуждает Рубашный. — Это вообще слезы, минимум, ничего этого не происходит».

При этом сняться с профучета в колонии практически невозможно констатирует он: «Никакой сотрудник на себя ответственность никогда не возьмет, потому что у них есть сверхзадача откуда-то сверху. За мою 20-летнюю практику ни разу ни одного человека не сняли с профучета, неважно какого».

Профучет снижает шансы и на условно-досрочное освобождение, и на смягчение режима — это объясняет случай Навального, полагает Рубашный. «Ну какой побег? — смеется экс-функционер ФСИН. — Он сам в тюрьму пришел, он принял такое решение. Здесь речь идет о том, чтобы держать его там до конца. Вот сколько ему назначено, и чтобы он не дергался».

Редактор: Дмитрий Ткачев

1.2 Что такое бухгалтерский учет? — Введение в бухгалтерский и управленческий учет

Внимание. В период с 28 октября по 7 ноября издательство весь мир работать не будет.
Уважаемые покупатели, те из вас, кто оформил заказ на приобретение наших книг, но не успел их получить, смогут сделать это, начиная с 8 ноября. По вопросам заказов просьба обращаться по электронной почте [email protected].

1. Главная
2. Избранные главы
3. 1.2 Что такое бухгалтерский учет?

Может казаться, что вы совсем ничего не знаете о бухгалтерском учете, но обратите внимание на отрывок из разговора:

«Вчера Рита списала свою машину. Ей пришлось залезть в долги, чтобы заплатить за нее, но, поверите вы или нет, машина не была застрахована. Для некоторых людей не существует понятия учета. Самое главное — сберечь свои активы».

Не удивляйтесь, но этот отрывок содержит целых шесть ссылок на бухгалтерский учет. Многие выражения являются настолько привычными, что мы используем их, не задумываясь, откуда они появились. На самом деле бухгалтерский учет берет свое начало в далеком прошлом, когда появилась необходимость в точной записи торговых сделок. Последовательная система записи финансовой информации, известная как система двойной записи, использовалась в средневековой Италии, а первая изданная работа по бухгалтерскому учету — «Сумма арифметики, геометрии, учения о пропорциях и отношениях», была написана в 1494 г. монахом из Венеции Лукой Пачоли. Принципы системы двойной записи используются и сегодня даже там, где вся финансовая информация обрабатывается на компьютере.

Бухгалтерский учет, если давать ему самое простое определение, — это учет, обобщение и интерпретация финансовой информации. Более детальное определение бухгалтерского учета было дано Американской Ассоциацией Бухгалтеров (1966) и выглядит оно следующим образом:

Бухгалтерский учет — это процесс определения, измерения и предоставления экономической информации об организации или любом другом предприятии с целью вынесения обоснованных решений пользователями данной информации.

Следовательно, ключевыми аспектами бухгалтерского учета являются определение, измерение и предоставление:

• определение основных финансовых составляющих частей организации, таких, как активы, обязательства, собственный капитал, доходы, расходы и движение денежных средств,
• измерение денежной стоимости основных финансовых составляющих таким образом, который дает достоверное и объективное представление информации в финансовой отчетности,
• предоставление финансовой информации способом, наиболее приемлемым для пользователей этой информации.

• В 1990 г. в Великобритании был создан Совет по бухгалтерским стандартам с целью совершенствования стандартов финансового учета и отчетности. В 1999 г. Совет по бухгалтерским стандартам издал Свод Принципов*, который определил основные принципы подготовки и представления финансовой отчетности. В Своде…

Дагестан: незаконный профилактический учет и борьба с ним

Кампания по так называемой «профилактике экстремизма и терроризма», развернутая в последние годы в Республике Дагестана, в 2015 году приобрела по-настоящему массовой характер. Её осуществляют, в первую очередь, органы МВД.

Сотрудники полиции стремятся показать служебное рвение, формально обеспечить высокие показатели работы. С этой целью они в массовом порядке ставят граждан на профучет в качестве потенциальных экстремистов и террористов.

31 мая 2016 г. на встрече с членами Совета при резиденте РФ по развитию гражданского общества и правам человека (СПЧ) глава Дагестана Р. Абдулатипов заявил, что на профучете по категории «ваххабизм» состоят 9 тыс. чел. Глава МВД по РД А. Магомедов сообщал о 16 тыс. чел. По данным ПЦ «Мемориал», общее число поставленных на профучет лиц на конец 2015 г. составляло не менее 10 тыс. чел.; за следующий год оно значительно увеличилось.

Абсолютное большинство людей, попавших в списки состоящих на профилактическом учете по категории «религиозный экстремист» или «приверженец ваххабизма» (далее для краткости «профучет»), никогда не привлекались к уголовной ответственности, правоохранительные органы не обвиняют их в совершении каких-либо преступлений. Чтобы попасть на профучет человеку достаточно быть однократно задержанным в ходе рейда полиции по «салафитским» мечетям, или носить бороду, или стать жертвой доноса недоброжелателя. На учет можно попасть и случайно, став жертвой ошибочного суждения полицейского или его стремления улучшить показатели своей работы.

Подчас на профучет попадают люди, которые реально противостоят экстремизму, ссылаясь на авторитетных исламских ученых, публично осуждет терроризм, призывают молодежь не поддерживать тех, кто агитирует за уход в ряды НВФ.

Права граждан, попавших на профучет, систематически нарушаются. Им практически невозможно устроиться на работу в бюджетные организации, а зачастую и в частные предприятия, и даже просто снять квартиру. Сотрудники органов внутренних дел регулярно вызывают и доставляют этих людей в отделы полиции, где у них многократно получают письменные объяснения, снимают отпечатки пальцев, берут образцы для проведения ДНК-анализа, фотографируют, снимают на видеокамеру. В ряде случаев требуют подстричь бороду или носить другую одежду. Поставленных на профучет регулярно задерживают на постах ДПС, где граждане вынуждены оставаться часами. Их незаконно доставляют в отделы полиции, где требуют писать объяснения — куда и зачем те едут.

Нередко в эти процедуры оказываются вовлечены родственники поставленных на профилактический учет. Полицейские посещают школы и детские сады, где находятся дети состоящих на профучете, чем создают предвзятое отношение к ним со стороны преподавателей и воспитателей. Участковые уполномоченные МВД необоснованно требуют от попавших в списки профучета заранее оповещать их о любых планируемых дальних поездках как по республике, так и за её пределы, но даже в этом случае человека могут снять с поезда или самолета. Сотрудники полиции нередко наведываются к ним домой.

При этом сотрудники полиции не дают гражданам вразумительных пояснений по сути предъявляемых претензий, и не выдают никаких официальных документов о постановке на профучет.

Люди, попавшие в списки, не могут узнать, ни почему они туда попали, ни как добиться исключения из списков. Подзаконные нормативные акты МВД, регламентирующие практику профучета, не опубликованы, а в ходе судебных процессов по жалобам граждан на такую практику, эти нормативные акты засекречены.

В итоге подобная профилактика выливается в набор бессмысленных и зачастую издевательских по отношению к гражданам действий, которая не только отвлекает сотрудников правоохранительных органов от реального обеспечения правопорядка и от борьбы с вооруженным подпольем, но, вызывая раздражение и неприятие у граждан, заметно обостряет ситуацию в регионе, в конечном счете играя на руку террористам.

Начиная с 2016 года жители республики стали все чаще обращаться в суд для защиты своих прав. Появляется все больше судебных решений о признании незаконными постановку граждан на профучет и отказ в снятии с такого учета. В ряде случаев за граждан вступились органы прокуратуры, которые установили, что те были незаконно поставлены на профучет, и внесли в органы МВД Дагестана соответствующие представления.

По итогам 2016 года и началу 2017 года можно сделать вывод, что в практике обжалования незаконной постановки на профучет в Дагестане начали происходить позитивные изменения. Хотя судебные решения и акты прокурорского реагирования пока носят единичный характер, в целом они определяют рамки законного правоприменения при осуществлении профилактики экстремизма и терроризма. Созданная минимальная правоприменительная практика также является ориентиром в деятельности по защите прав граждан, пострадавших от незаконной постановки на профилактический учет.

Но на конец марта 2017 года не известно ни одного случая, когда бы во исполнение решения суда или представления прокуратуры из органов МВД по РД гражданам было бы направлено извещение о снятии их с профучета.

Юристы ПЦ «Мемориал» представляли интересы некоторых жителей Дагестана в судах о снятии их с профучета, мы подробно освещали эти дела на нашем сайте: см., например, дело Д.Алхасова и дело М. Магомедова. ПЦ «Мемориал» продолжает следить за ситуацией с незаконной практикой профучета в Дагестане.

Что такое бухгалтерия? Понятие и история бухгалтерского учета

Бухгалтерский учет — это работа или процесс ведения финансовой отчетности. Это систематический учет, отчетность и анализ финансовой деятельности (транзакций) человека, бизнеса или организации. В бизнесе это позволяет компаниям анализировать свои финансовые показатели.

Кроме того, бухгалтерский учет позволяет предприятиям проверять свои результаты в отношении прибыли, убытков, производительности, тенденций продаж, затрат и т. Д.

Бухгалтерский учет — это информационная наука, которую мы используем для сбора, классификации и обработки финансовой информации. С бухгалтерией знакомы не только компании, но и частные лица, благотворительные организации и многие другие организации.

Он играет важную роль в компаниях и других организациях как средство определения финансовой устойчивости.

Согласно BusinessDictionary.com , бухгалтерский учет — это «практика и совокупность знаний, относящаяся, прежде всего, к методам записи транзакций, ведению финансовой документации, выполнению внутреннего аудита, представлению и анализу финансовой информации руководству, а также консультированию по вопросам налогообложения. ”

«Это систематический процесс идентификации, регистрации, измерения, классификации, проверки, обобщения, интерпретации и передачи финансовой информации».

В бухгалтерском учете журнал — это место, где мы регистрируем все финансовые операции компании.

Бухгалтерский учет рассказывает историю

Accountancy — это язык, на котором вы рассказываете людям историю своей компании.

Обычно история меняется в зависимости от того, являются ли они инсайдерами, аутсайдерами или налоговыми органами.

Например, наиболее распространенный метод бухгалтерского учета для внешних людей называется GAAP (общепринятые принципы бухгалтерского учета). Налоговые органы США, с другой стороны, захотят услышать вашу историю, используя Налоговый кодекс (IRC).

Бухгалтеры

Специалисты по бухгалтерскому учету — это бухгалтеров . Они несут ответственность за определение общего благосостояния и прибыльности организации. Также они могут определить его ликвидность.

На самом деле бухгалтеры, вероятно, знают о деятельности компании больше, чем кто-либо другой.

Если вам нужно узнать о финансовом состоянии компании, вам, вероятно, следует спросить ее у бухгалтера.

Не путайте бухгалтеров с бухгалтером, который отвечает за регистрацию финансовых операций компании, то есть бухгалтерский учет.

Бухгалтерский учет против бухгалтерского учета

Термины «Бухгалтерский учет» и «Бухгалтерский учет» сегодня обычно используются в том же значении. Однако это не то же самое.

По данным Alexander & Co, фирмы дипломированных бухгалтеров из Манчестера, специализирующейся на предпринимателях:

“ Бухгалтерия — это все.Сюда входит бухгалтерский учет, бухгалтерский учет и аудит. Бухгалтерский учет — это один из трех принципов бухгалтерского учета, наряду с аудитом и бухгалтерским учетом ».

Учет, необходимый для принятия решений

Без учета предприятиям было бы практически невозможно принимать краткосрочные и долгосрочные решения. Большинство наших коммерческих решений мы принимаем после использования этого типа данных.

Мы решаем, сколько потратить на маркетинг, НИОКР и реинвестирование прибыли после изучения счетов компании.

По данным Saunders College of Business Рочестерского технологического института в Нью-Йорке:

«Бухгалтерский учет — одна из старейших и наиболее уважаемых профессий в мире, и бухгалтеров можно найти во всех отраслях, от развлечений до медицины. Это одно из самых необходимых направлений работы на планете ».

Иногда мы называем бухгалтерский учет «языком бизнеса». Он измеряет результаты экономической деятельности компании.

Бухгалтеры передают эти данные широкому кругу пользователей, включая руководство компании, акционеров и кредиторов.Они также передают данные регулирующим органам.

Кроме того, инвесторы никогда не будут рассматривать покупку акций компании без предварительной проверки ее счетов.

Лука Пачоли (1447-1517), итальянский математик и монах-францисканец, сегодня называют «отцом бухгалтерского учета и бухгалтерского учета». Он был первым человеком, опубликовавшим работу о системе двойной записи в бухгалтерском учете. (Изображение: Википедия)

---

Этимология слова «бухгалтерский учет»

Слово «бухгалтерский учет» происходит от существительного «счет». Он произошел от старофранцузского «acont» , что означает «счет, расчет или конечный платеж». Старофранцузский термин произошел от латинского «computus» , что означает «расчет».

История бухгалтерского учета

Бухгалтерский учет существует уже много тысяч лет. Фактически, это восходит к очень древним цивилизациям.

Историки-экономисты говорят, что есть свидетельства его существования примерно пять тысяч лет назад в древней Месопотамии.

Многие говорят, что бухгалтерский учет, вероятно, развился вместе с нашей способностью писать слова, считать числа и начать использовать деньги.

Есть свидетельства того, что базовая бухгалтерская отчетность существовала в древнем Иране, в то время как у древних египтян, по-видимому, была ранняя система аудита. Фактически, даже у вавилонян четыре тысячи лет назад была ранняя система одитинга.

Римский император Август на протяжении всей своей жизни имел доступ к подробным финансовым данным. Он правил с 27 г. до н.э. до 14 г. н.э.

В средневековой Европе возникла двойная бухгалтерия. В этот период бухгалтерский учет разделился на управленческий и финансовый.

Фактически, два вида бухгалтерского учета совпали с развитием акционерных обществ. Акционеры (акционеры) владеют акционерным обществом.

В 19 веке в Соединенном Королевстве бухгалтеры стали организованной профессией. В 1880 году местные профессиональные организации в Англии объединились в Институт дипломированных бухгалтеров Англии и Уэльса.

---

---

Бухгалтерский учет — значение и его основные понятия

Значение бухгалтерского учета

Проще говоря, бухгалтерский учет можно определить как учет всех финансовых операций, связанных с физическим или юридическим лицом. Кроме того, существуют заранее определенные правила и процедуры того, как следует учитывать транзакцию. Это то, что мы называем дебетом или кредитом, доходом или расходом, активом или обязательством. Тогда существуют правила того, будет ли это активом или расходом и так далее.

Правильное определение бухгалтерского учета — это процесс записи, обобщения, анализа и составления отчетов о финансовых операциях, связанных с бизнесом. В нем объясняется, как бизнес-организация регистрирует, организует и сообщает об этих транзакциях регулирующим органам и другим сторонам. Он помогает перевести работу бизнес-нематериальных отчетов в процесс отслеживания активов, пассивов, расходов, доходов и капитала. Базовые знания бухгалтерского учета важны для понимания финансовых условий и участия в деловом мире.

Каждый использует бухгалтерский учет по-своему, так же как отдельные люди могут использовать бухгалтерский учет для ведения своего личного бюджета, сверки своих ежемесячных кредитов и балансировки своих чековых книжек для обеспечения согласованности в будущем. Принимая во внимание, что хозяйствующая организация может использовать методики бухгалтерского учета для анализа своих статей доходов и расходов, а также для определения своего финансового положения и результатов деятельности в течение периода (периодов). Хотя объем и методы учета могут отличаться от предприятия к предприятию.

Разница между бухгалтерским учетом и бухгалтерским учетом

Обычно термины «бухгалтерский учет» и «бухгалтерский учет» взаимозаменяемы, но между этими двумя элементами есть тонкая разница.Термин «бухгалтерский учет» используется для обозначения профессии бухгалтеров — тех, кто выполняет бухгалтерскую работу, тогда как бухгалтерский учет — это систематический процесс регистрации всех деловых операций и перевода всех нематериальных отчетов для использования по назначению пользователем.

Аспекты

1. Ведение учета: Система ведения учета финансовых операций также требует использования стандартного набора учетных политик, практик и процедур. Он связан с упорядоченной записью операций вскоре после их появления в соответствующих бухгалтерских книгах.
2. Отслеживание финансовых транзакций: В коммерческой организации вводятся различные транзакции, и для сбора и анализа каждой такой транзакции требуются отдельные бухгалтерские процедуры.
3. Финансовая отчетность: Несколько концепций отчетности, в первую очередь Общепринятые принципы бухгалтерского учета (GAAP), Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО) и т. Д., Предписывают особый способ отчетности и агрегирования финансовых операций коммерческой организации в финансовые отчеты.Это приводит к подготовке отчета о прибылях и убытках, бухгалтерского баланса, отчета о движении денежных средств вместе с подтверждающими раскрытиями информации.

Виды бухгалтерского учета

Финансовый учет	The result of all the financial transactions of an entity is summarized and recorded in terms of the Balance sheet, Statement of Profit and Loss, and Statement of Cash Flows.    "}»> Систематический процесс, используемый для получения финансовых результатов коммерческой организации. Результат всех финансовых операций предприятия обобщается и отражается в балансе, отчете о прибылях и убытках и отчете о движении денежных средств.
Учет затрат	Для каждого предприятия очень важно определить затраты, связанные с производимой продукцией, и учет затрат помогает предприятиям принять решение о расходах. Полученные результаты можно использовать для определения того, сколько должен стоить продукт.
Судебно-бухгалтерский учет	Этот учет является важным разделом бухгалтерского учета, который собирает, восстанавливает и восстанавливает финансовую информацию как часть процесса расследования.Чтобы расширить сферу его применения, разрабатывается надлежащая структура, определяющая набор критериев для судебно-медицинской экспертизы.

Методы бухгалтерского учета

Как правило, существует два основных метода записи финансовых операций в бухгалтерских книгах: —

1. Кассовая система : Согласно этой системе бухгалтерского учета финансовые операции не регистрируются в книгах до тех пор, пока соответствующая денежная сумма не будет фактически получена или выплачена. Эта система не ведет полную запись финансовых транзакций, поскольку она не регистрирует кредитные транзакции и не дает истинного представления о прибылях и убытках на определенный момент времени.
2. Система начисления : Согласно этой системе бухгалтерского учета финансовые операции регистрируются в бухгалтерских книгах по мере их начисления в течение периода. Эта система дает полную картину финансовых транзакций, введенных в течение периода, поскольку она регистрирует все транзакции, введенные в течение периода, независимо от полученных или выплаченных денежных средств.

Принципы бухгалтерского учета

1. Концепция отдельной бизнес-единицы: При ведении бухгалтерского учета бизнес-организации мы проводим четкое различие между бизнесом и владельцем.Все бизнес-операции регистрируются с точки зрения бизнеса, а не с точки зрения владельца. Собственник считается кредитором юридического лица в пределах приобретенного им капитала.
2. Концепция двойной записи: Каждая финансовая операция требует регистрации двух аспектов бухгалтерского учета, например, если фирма продает товары на сумму рупий. 5000 эта сделка включает в себя два аспекта. Один из них — сокращение запасов на 5000 рупий и другие поступления на сумму рупий.5000 наличных. Учет этих двух аспектов одной транзакции называется системой двойной записи. Согласно этому правилу, общая списываемая сумма всегда будет соответствовать общей списанной сумме. Основное уравнение бухгалтерского учета для приведенного выше правила: — Активы = Обязательства + Собственный капитал
3. Концепция непрерывности деятельности: Бухгалтерский учет предполагает, что бизнес будет продолжать работать в течение более длительного периода времени в будущем. Другими словами, предполагается, что нет ни намерения, ни необходимости ограничивать хозяйственные операции предприятия.Именно на этой основе составляется финансовая отчетность хозяйствующего субъекта, на основании которой инвесторы соглашаются принять решение об инвестировании в бизнес.
4. Концепция сопоставления: Эта концепция гласит, что доходы и расходы должны регистрироваться в то же время, в которое они были понесены. Как правило, мы сопоставляем выручку с расходами, понесенными в течение отчетного периода. Вообще говоря, доход, полученный в течение периода, может быть измерен только тогда, когда он сравнивается с соответствующими понесенными расходами.На основе этой концепции при подготовке финансовой отчетности за период делается несколько корректировок на предоплаченные расходы, начисленные доходы и т. Д.

Орган управления

Общие основы бухгалтерского учета распространены во всем мире. Сюда входит система двойной записи, отчет о прибылях и убытках и бухгалтерский баланс. Многие из этих основ являются частью академической программы, преподаваемой в школах и колледжах. На национальном уровне стандарты, связанные с бухгалтерским учетом, устанавливаются Институтом дипломированных бухгалтеров Индии, а уведомление о них направляется Министерством корпоративных дел.Бухгалтерский учет в банках и страховании немного отличается, и некоторые положения регулируются RBI и IRDA соответственно.

Сводка

В широком смысле бухгалтерский учет можно понимать как деловой язык для принятия финансовых решений. Это процесс измерения финансовых показателей и положения бизнеса и предоставления отчетов о результатах своим пользователям, которые могут быть внутренними — владельцами, руководством, сотрудниками и т. Д. И внешними — инвесторами, кредиторами, регулирующими органами и т. Д.В зависимости от цели и метода бухгалтерский учет можно разделить на финансовый; хозрасчет; судебно-медицинский учет и т. д. Существуют четко определенные концепции и методы, которые могут использоваться для разработки финансовых решений.

Также прочтите: Стандарты бухгалтерского учета — значение и их применимость

Заявление об отказе от ответственности: Содержание / информация, опубликованная на веб-сайте, предназначена только для общей информации пользователя и не может быть истолкована как юридическая консультация. Хотя Taxmann приложил разумные усилия для обеспечения правдивости опубликованной информации / содержания, Taxmann не несет никакой ответственности за неверную информацию, если таковая имеется.

Что означает «выплачено по счету» в бухгалтерском учете? | Малый бизнес

Рут Мэйхью Обновлено 1 марта 2019 г.

Независимо от того, ведете ли вы учетные записи клиентов на сумму 10 000 или 10 000 000 долларов, ведение точных записей имеет решающее значение. Кредиторская и дебиторская задолженность являются источником жизненной силы вашей организации, и одна неверно поставленная десятичная точка или одна пропущенная запись могут исказить ваши записи до чего-то ужасного.Правильная классификация платежей также имеет решающее значение, чтобы ваши бухгалтерские книги можно было выверять в конце месяца и года.

Наконечник

«Оплачено по счету» — это частичная оплата товаров или услуг, которая не соответствует конкретному счету.

Что оплачивается по счету?

Иногда вы можете выбрать оплату на причитающуюся сумму, но еще не получили счет от поставщика, что затрудняет согласование платежа. Точно так же вы можете получить платеж от клиента до того, как выставите ему счет.Эти платежи и квитанции известны как «платежи по счету». Они распространены в отраслях, где кредит используется для покупки товаров, а платежи производятся каплями или в разных суммах с течением времени.

«Выплачено по счету» для дебиторской задолженности

Дебиторская задолженность — не путать с дебиторской задолженностью, которая может включать деньги, которые вы ожидаете от источников, отличных от продаж клиентов, — это деньги, которые клиенты должны вашей компании за предоставление товаров или услуг. В зависимости от финансовых договоренностей с каждым покупателем, дебиторская задолженность может давать им определенный период времени для внесения взносов, например 18 месяцев для крупных покупок.Или договор купли-продажи может заключаться в том, что вся причитающаяся сумма подлежит оплате в рамках одного платежа за более короткий период, например 30 дней с даты выставления счета. Поскольку дебиторская задолженность — это деньги, причитающиеся вам со стороны клиентов, они считаются активами компании.

Когда клиент отправляет платеж по счету, ваш бухгалтер делает запись в журнале о сумме, и транзакция считается «оплаченной по счету». Это просто означает, что клиент произвел платеж — который заносится в бухгалтерскую книгу дебиторской задолженности — на полную сумму задолженности.Например, вы продаете поддон с бумагой в типографию, и его общая цена составляет 5000 долларов. Если типография отправляет вашей компании платеж на сумму 2500 долларов, бухгалтер отмечает это как «оплачено по счету». И если типография отправит платеж на полные 5000 долларов, ваш бухгалтер все равно внесет его как «оплачено по счету», но также отметит, что счет «оплачен полностью».

«Выплачено по счету» для кредиторской задолженности

Когда вы должны другой компании за товары или услуги, ваш счет у поставщика входит в число ваших кредиторских задолженностей или денег, которые должна ваша компания.Кредиторская задолженность считается пассивом. Когда ваш бухгалтер производит платеж по вашему счету, он делает запись в журнале в качестве дебета с банковского счета вашей компании и кредита в вашей бухгалтерской книге кредиторской задолженности. Как только вы заплатите полную сумму, ваш счет будет полностью оплачен.

Вы фактически уменьшили свою ответственность, когда вы платите по счету, а когда счет полностью оплачен, ответственность исчезает. Тем не менее, ваш платеж на счету также уменьшает ваши активы, потому что платеж уменьшает ваши наличные деньги или банковский баланс.

Совет

Рекомендуется отслеживать записи «оплачено на счете» и время между платежами от ваших клиентов. Таким образом, вы можете отслеживать свою дебиторскую задолженность и определять, достигают ли деньги, причитающиеся вашей компании, стадии, когда они могут стать невозвратными из-за возраста. Взыскание дебиторской задолженности может быть затруднено по мере ее старения.

Чем занимается бухгалтер? Вот подробности.

5 мин. Прочитать

1. Ступица
2. Бухгалтерский учет
3. Чем занимается бухгалтер?

Бухгалтер отвечает за подготовку и анализ финансовой документации компании, включая управление данными, анализ и консультации, создание финансовой отчетности и обеспечение соблюдения нормативных требований в практике бухгалтерского учета компании.

Вот что мы расскажем

Каковы обязанности бухгалтера?

Какая квалификация вам нужна, чтобы стать бухгалтером?

Нужно ли хорошо разбираться в математике, чтобы стать бухгалтером?

Есть спрос на бухгалтеров?

Какие города подходят для бухгалтеров?

Сколько зарабатывает бухгалтер в год?

ПРИМЕЧАНИЕ. Члены группы поддержки FreshBooks не являются сертифицированными специалистами по подоходному налогу или бухгалтерскому учету и не могут давать советы в этих областях, кроме дополнительных вопросов о FreshBooks.Если вам нужна консультация по подоходному налогу, обратитесь к бухгалтеру в вашем районе .

Каковы обязанности бухгалтера?

T Обязанности бухгалтера можно разделить на четыре области: управление данными, финансовый анализ и консультации, финансовые отчеты и соблюдение нормативных требований. Описание каждого из них можно найти в разделе «Должен ли я нанять бухгалтера для малого бизнеса».

Какая квалификация вам нужна, чтобы стать бухгалтером?

Если вы не планируете стать CPA (сертифицированным общественным бухгалтером), не существует стандартного набора требований, государственных или иных, для лиц, желающих сделать карьеру в сфере бухгалтерского учета.

Поскольку бухгалтер имеет дело со многими различными областями бизнеса, такими как системы бухгалтерского учета, в которых хранятся данные, подготовка финансовой отчетности и юридические аспекты, рекомендуется получить степень в области бухгалтерского учета. Кроме того, прохождение некоторых курсов по управлению бизнесом и компьютерному программному обеспечению действительно может помочь кандидату развить свои навыки и начать свою карьеру. В среднем для получения степени требуется четыре года.

Имейте в виду, что тому, кто интересуется бухгалтерской областью, потребуются сильные организационные и коммуникативные навыки, а также способность проявлять изобретательность и стратегию.Большой объем информации о деньгах компании необходимо обрабатывать и управлять ежедневно, а результаты составленных финансовых отчетов необходимо надлежащим образом доводить до руководства. Если результаты неутешительны и цифры необходимо улучшить, руководство может попросить бухгалтеров компании дать рекомендации по улучшению. Другими словами, от бухгалтера ожидают, что он не просто «сократит количество», но предложит жизнеспособные решения о том, как сократить расходы или повысить прибыльность компании.

Наконец, конфиденциальность — огромная проблема в области бухгалтерского учета. Бухгалтер будет иметь доступ ко многим финансовым данным, включая зарплаты сотрудников и руководителей, и ожидается, что эта информация будет строго конфиденциальной.

Нужно ли хорошо разбираться в математике, чтобы стать бухгалтером?

Поскольку все, что вычисляет бухгалтер, основано на определенных формулах, это помогает хорошо разбираться в математике. Однако это не означает, что человек, интересующийся бухгалтерским учетом как профессией, должен быть математиком или обладать способностью вычислять числа в своей голове.Особенно сегодня, когда существует множество цифровых инструментов, которые могут помочь бухгалтеру выполнять свою работу.

Имейте в виду, что чем лучше разбирается в математике, тем легче будет понять финансовые уравнения, которые ежедневно используются в области бухгалтерского учета, такие как расчет «нормы прибыли» или «нормы нагрузки».

Бухгалтеры востребованы?

Бюро статистики труда (BLS) прогнозирует рост занятости бухгалтеров (не специально для КПЕС) на 10% с 2016 по 2026 год.10% считается отличным. BLS считает, что эта цифра привязана к росту экономики (по мере роста экономики потребуется больше бухгалтеров).

Какие города подходят для бухгалтеров?

В 2018 году Sparefoot и ZipRecruiter объединились, чтобы определить десятку городов с самыми здоровыми рынками труда для бухгалтеров. При поиске учитывались среднегодовая заработная плата по профессии, стоимость жилья и аренды, а также наличие бухгалтерских рабочих мест в компаниях в этих городах.

Их 10 лучших рекомендаций, в порядке возможности, следующие:

10. Детройт, Мичиган
11. Канзас-Сити, Миссури
12. Сент-Луис, Миссури
13. Индианаполис, Индиана
14. Портленд, Орегон
15. Денвер, Колорадо
16. Миннеаполис, Миннесота
Гранд-Рапидс, Мичиган

Сколько зарабатывает бухгалтер в год?

Годовая зарплата бухгалтера зависит от ряда факторов, включая образование, размер компании, в которой он работает, и положение, в котором бухгалтер проживает.Однако, поскольку эта область пользуется спросом, можно ожидать, что бухгалтеры будут получать достаточно хорошую зарплату, работая в этой профессии, хотя и не так высоко, как CPAs (Certified Public Accountants).

По данным Бюро статистики труда, которое является федеральным агентством, в обязанности которого входит измерение активности на рынке труда, средняя заработная плата бухгалтера в 2017 году составляет 69 350 долларов в год. Эти цифры основаны на годовой заработной плате всех работников бухгалтерской сферы. Чем выше средний размер оплаты труда бухгалтера, тем больше вероятность, что это лицо взяло на себя обязательство и получило статус CPA.

По данным Journal of Accountancy, средняя зарплата CPA в США в 2017 году составляла 119 000 долларов. Эта цифра не включает бонусы или другие льготы.

Многие заинтересованные в области бухгалтерского учета в конечном итоге становятся CPAs. Они получают статус CPA после выполнения определенных образовательных и рабочих требований и сдачи экзамена. Сертифицированному общественному бухгалтеру разрешается выполнять определенные обязанности, которые обычным бухгалтерам не разрешается выполнять, например, готовить проверенный финансовый отчет или выступать в качестве налогоплательщика или представителя компании в обсуждениях с налоговыми инспекторами или юрисконсультом IRS.Бухгалтер без диплома CPA не может делать ничего из этого.

CPA не является международным обозначением, оно применяется только в США.

---

СТАТЬИ ПО ТЕМЕ

Что такое бухгалтерский учет? — Значение и важные понятия

Многие считают бухгалтерский учет «языком бизнеса». Есть много цитат Джонатана Гланси: «Перо сильнее меча, но бухгалтер не может сравниться с ним», которые говорят нам о силе и важности бухгалтерского учета.

Определение бухгалтерского учета в учебнике гласит, что он включает запись, обобщение, отчетность и анализ финансовых данных . Давайте попробуем разобраться в составляющих бухгалтерского учета, чтобы понять, что это на самом деле означает:

Запись

Основная функция бухгалтерского учета — делать записи обо всех операциях, в которые вступает фирма. Признание того, что квалифицируется как транзакция, и ее запись называется бухгалтерией. Бухгалтерский учет уже по своему охвату, чем бухгалтерский, и касается только регистрирующей части.Для записи бухгалтеры ведут набор книг. Их процедуры очень систематичны. В настоящее время развернуты компьютеры для автоматического учета транзакций по мере их совершения.

Подведение итогов

При записи транзакций создаются необработанные данные. Страницы и страницы необработанных данных мало пригодны для принятия решений организацией. По этой причине бухгалтеры классифицируют данные по категориям. Эти категории определены в плане счетов. Когда и когда происходят транзакции, происходят две вещи: во-первых, делается отдельная запись, а во-вторых, обновляется итоговая запись.

Например, продажа мистеру X за 100 рупий будет выглядеть так:

• Продажа мистеру Икс за 100 рупий
• Увеличить общий объем продаж (сводка) с 500 до 600

Отчетность

Руководство несет ответственность перед инвесторами о состоянии дел в компании. Владельцам необходимо периодически получать информацию об операциях, которые финансируются их деньгами. По этой причине им отправляются периодические отчеты. Обычно эти отчеты выпускаются ежеквартально, и есть один годовой отчет, в котором суммируются результаты за все четыре квартала.Отчетность обычно составляется в виде финансовой отчетности. Данная финансовая отчетность регулируется государственными органами, чтобы гарантировать, что финансовая отчетность не вводит в заблуждение.

Анализируем

Наконец, бухгалтерский учет предполагает проведение анализа результатов. После того, как результаты были обобщены и сообщены, необходимо сделать значимые выводы. Руководство должно выяснить его положительные и отрицательные стороны. Бухгалтерский учет помогает в этом посредством сравнения. Обычной практикой является сравнение прибыли, денежных средств, продаж, активов и т. Д. Друг с другом для анализа эффективности бизнеса.

Авторство / ссылки — Об авторе (ах)

Статья написана «Прачи Джунджа» и проверена группой Management Study Guide Content Team . В состав группы MSG по содержанию входят опытные преподаватели, профессионалы и эксперты в предметной области. Мы являемся сертифицированным поставщиком образовательных услуг ISO 2001: 2015 . Чтобы узнать больше, нажмите «О нас». Использование этого материала в учебных и образовательных целях бесплатно.Укажите авторство используемого содержимого, включая ссылку (-ы) на ManagementStudyGuide.com и URL-адрес страницы содержимого.

Что означает бухгалтерский учет?

Бухгалтерский учет играет важную роль в бесперебойном функционировании бизнес-организации благодаря систематическому учету бизнес-операций. Он также предоставляет различную информацию бизнесу и его заинтересованным сторонам, таким как кредиторы, банкиры, налоговые органы, акционеры, поставщики и т. Д.посредством систематического ведения бухгалтерских книг и доступа к этим счетам по мере необходимости.

Бухгалтерский учет — это, по сути, информационная система. Потому что он предназначен в первую очередь для обслуживания различных заинтересованных сторон в процессе принятия решений, предоставляя им необходимую, своевременную и актуальную информацию.

Бухгалтерский учет — это наука о регистрации и классификации деловых операций и событий, в первую очередь финансового характера, а также искусство составления существенных сводок, анализа и интерпретации этих операций и событий и сообщения результатов лицам, которые должны принимать решения или формировать суждение.

Содержание

1. Введение в бухгалтерский учет
2. Значение и определение бухгалтерского учета
3. Важные аспекты бухгалтерского учета
4. Виды бухгалтерского учета
5. Бухгалтерская информация
6. Важные способы использования бухгалтерской информации
7. Пользователи бухгалтерской информации

Бухгалтерский учет играет важную роль в бесперебойном функционировании бизнес-организации благодаря систематической регистрации бизнес-операций.Он также предоставляет различную информацию бизнесу и его заинтересованным сторонам, таким как кредиторы, банкиры, налоговые органы, акционеры, поставщики и т. Д., Посредством систематического ведения бухгалтерских книг и доступа к этим счетам по мере необходимости.

Таким образом, в современном мире невозможно представить себе бизнес-организацию без учета бухгалтерского учета.

Бухгалтерский учет — это, по сути, информационная система. Потому что он предназначен в первую очередь для обслуживания различных заинтересованных сторон в процессе принятия решений, предоставляя им необходимую, своевременную и актуальную информацию.

По мнению Майкла Портера, система бухгалтерского учета является доминирующим источником бизнес-информации, поскольку ни одна другая система бизнес-единицы не может объединить выполнение всех функций бизнеса в один набор показателей, что привело к тому, что бухгалтерский учет стал известен как язык бизнеса.

Как информационная система, бухгалтерский учет участвует в процессе преобразования входов в выходы. Он обрабатывает бизнес-транзакции (входные данные) для получения желаемого результата в виде отчетов, выписок и т. Д., (выходы).

Отчеты, заявления и т. Д. Предназначены для представления различным заинтересованным сторонам (как внутренним, так и внешним сторонам / заинтересованным сторонам), чтобы помочь им в процессе принятия решений. Потому что, как указал Ашок Чандек, основная цель финансовой отчетности — предоставить информацию, которая будет полезна нынешним и потенциальным инвесторам, кредиторам и другим группам пользователей для рациональных инвестиций, кредитования и принятия других соответствующих экономических решений.

И здесь можно отметить, что бухгалтерская информация, содержащаяся в отчетах, выписках и т. Д., помогите лицам, принимающим решения, принять их решения.

Бухгалтерский учет — это дисциплина, которая регистрирует, классифицирует, обобщает и интерпретирует бизнес-операции. Бухгалтерский учет необходим для успеха любого бизнеса. Роберт Энтони отметил: «Бухгалтерский учет — это язык бизнеса».

Бухгалтерский учет — это наука о регистрации и классификации деловых операций и событий, в первую очередь финансового характера, а также искусство составления существенных сводок, анализа и интерпретации этих операций и событий и сообщения результатов лицам, которые должны принимать решения или формировать суждения. .- Смит и Эшберн.

Ранее целью бухгалтерского учета было определение прибыли или убытка и финансового положения бизнеса. Таким образом это было полезно для владельца бизнеса. Но в наше время бухгалтерский учет предоставляет полезную информацию различным заинтересованным сторонам. Это также важный источник информационной системы управления. Соответственно, его тематика расширилась, чтобы удовлетворить потребности разных людей, и были развиты разные отрасли бухгалтерского учета.

Американский институт сертифицированных общественных бухгалтеров (AICPA) определил бухгалтерский учет как искусство записи, классификации и обобщения значительным образом и с точки зрения денег, транзакций и событий, которые, по крайней мере, частично, финансового характера, и интерпретации результатов. из них.

Американская ассоциация бухгалтеров определяет бухгалтерский учет (в 1966 году) как процесс выявления, измерения и передачи экономической информации, позволяющий пользователям этой информации выносить обоснованные суждения и решения.

По мнению Кеннета С. Моста, бухгалтерский учет — это оказание услуг. Его функция заключается в предоставлении количественной информации, в первую очередь в природе, об экономических субъектах, которая предназначена для использования при принятии экономических решений, при обоснованном выборе альтернативных вариантов действий.Бухгалтерский учет включает в себя несколько отраслей, например, финансовый учет, управленческий учет и государственный учет.

Другое мнение гласит, что бухгалтерский учет — это информационная система. Точнее, это приложение общей теории информации к проблеме эффективной экономической деятельности. Он также составляет значительную часть общей информации, выраженной в количественном выражении. В этом контексте бухгалтерский учет является как частью общей информационной системы операционной организации, так и частью основного поля, ограниченного концепциями информации.

Важными аспектами бухгалтерского учета являются:

1. Одной из основных и основных функций бухгалтерского учета является учет объемных и разнородных бизнес-операций, имевших место в течение отчетного периода. Эта записывающая деятельность по праву получила название бухгалтерии.

Профессор Р. Н. Картер определил бухгалтерский учет как науку и искусство правильного учета в бухгалтерских книгах всех тех деловых операций, которые приводят к переводу денег или денежной ценности.

Аналогичным образом, LC Cropper определила бухгалтерский учет как науку о регистрации транзакций в деньгах или денежной ценности таким образом, чтобы в любой последующий день их характер и последствия могли быть четко поняты и, при необходимости, объединенное заявление об их результате. может быть подготовлен.

Согласно А. Дж. Фавеллу, бухгалтерский учет — это методический учет финансовых операций предприятия, позволяющий быстро получить информацию по любому вопросу, имеющему отношение к ним.

Дж. Р. Батлибой определяет бухгалтерский учет как науку, а также как искусство ведения деловых операций с соответствующими счетами.

А. Х. Розенкампт также определил бухгалтерский учет как искусство систематического учета деловых операций.

Из вышесказанного очевидно, что бухгалтерский учет — это язык, на котором бизнес-операции регистрируются в бухгалтерских книгах. Хотя бухгалтерский учет служит основой бухгалтерского учета, он не является синонимом бухгалтерского учета.Потому что сфера ведения бухгалтерского учета ограничивается регистрацией бизнес-операций, что приводит к накоплению данных, относящихся к коммерческой деятельности.

И именно Бухгалтерия обрабатывает, анализирует и интерпретирует данные с целью удовлетворения информационных требований различных категорий пользователей бухгалтерской информации.

Функция бухгалтерского учета заключается в предоставлении количественной информации, в первую очередь финансового характера, о хозяйствующих субъектах, которая необходима для использования при принятии экономических решений.Таким образом, бухгалтерский учет представляет собой только часть (относящуюся к регистрации бизнес-операций) общей системы бухгалтерского учета.

2. Выражения, относящиеся к деньгам и финансовому характеру, используемые AICPA при определении бухгалтерского учета, как указано выше, имеют несколько двусмысленный характер. Потому что организации регистрируют денежные эквиваленты своих деловых операций. Например, предположим, что компания P приобрела 1000 единиц материала S по 10 рупий за единицу.

Эта операция регистрируется в бухгалтерских книгах путем прохождения следующей записи:

Здесь можно отметить, что покупка 1000 единиц S регистрируется в бухгалтерских книгах в денежном выражении, поскольку эта операция носит финансовый характер.Здесь также можно отметить, что 10 000 рупий представляют собой денежную стоимость приобретенных материалов. Но сама денежная оценка (закупленных материалов) не является деньгами. Следовательно, существует широкий диапазон влияния на денежную стоимость деловых операций.

3. Использование фразы частично, по крайней мере, в определении также вносит элемент субъективности и трудности. Сложность связана с идентификацией операций, составляющих предмет бухгалтерского учета.Следовательно, есть простор для субъективности,

4. Можно также отметить использование фразы «операции и события», которые ограничивают объем бухгалтерского учета, исключая такие статьи, как расходы на амортизацию, начисление процентов к уплате, списание безнадежных долгов и т. Д. На практике это не так, поскольку бухгалтерский учет рассматривает все те операции, которые бухгалтеры обычно рассматривают для обозначения операций и событий. Здесь можно отметить, что транзакция используется для обозначения бизнеса, выполнения действия, соглашения и т. Д.

Закупка сырья, продажа товаров и услуг, выплата заработной платы и т. Д. Являются примерами сделок. С другой стороны, событие используется для обозначения того, что произошло, как следствие транзакций, результата и т. Д. Получение прибыли в результате производственной и сбытовой деятельности, завершение запасов, оставшихся у компании после продажи имеющихся товаров. для продаж и т. д. являются примерами событий, а

5. Поскольку бухгалтерский учет предоставляет информацию нуждающимся, ее можно рассматривать как часть общей информационной системы.Он состоит из множества ответвлений. Финансовый учет, учет затрат и управленческий учет являются тремя важными ветвями общей системы бухгалтерского учета.

Бухгалтерский учет — это «запись и отчетность по операциям». Он фиксирует повседневные события, связанные с бизнесом, в денежном выражении в различных бухгалтерских книгах. Кроме того, он сообщает результаты бизнес-операций руководству, акционерам, кредиторам, банкам, финансовым учреждениям и т. Д.Как язык бизнеса, бухгалтерский учет служит важным средством связи между бизнесом и его составными частями.

Основная цель бухгалтерского учета — предоставить пользователям информацию для принятия соответствующих решений и формирования суждений.

Функции бухгалтерского учета:

Бухгалтерский учет, по сути, выполняет три важные функции. Во-первых, он определяет и собирает соответствующие данные. Это включает запись и анализ экономических событий. Эти записи содержат подробную информацию о событиях, которые уже произошли.

Во-вторых, бухгалтерский учет пытается измерить экономические события, присваивая им денежные значения. Если количественная оценка невозможна, оцениваются некоторые экономические события.

В-третьих, собранная и измеренная информация передается пользователям посредством заявлений и отчетов.

В общих чертах, существует три типа бухгалтерского учета — финансовый, хозрасчетный и управленческий:

Тип № 1. Финансовый учет:

По словам Колера, финансовый учет — это «учет доходов, расходов, активов и пассивов, который обычно ведется в общих офисах компании».Это запись хозяйственных операций в бухгалтерских книгах с целью представления результатов Совету директоров, акционерам и т. Д.

Основная цель финансового учета — предоставить полезную финансовую информацию для инвесторов, кредиторов и других внешних групп.

Результаты, по сути, раскрываются в трех отчетах на конец отчетного периода:

и. Отчет о прибылях и убытках

Выявление чистой прибыли или убытка за год

ii.Бухгалтерский баланс

Подчеркивая финансовое благополучие фирмы

iii. Отчет об источниках и использовании средств

Показывает движение денежных средств, возникающих в результате коммерческой деятельности за период.

Функции:

Основные функции финансового учета можно резюмировать следующим образом:

и. Запись

Все денежные операции скрупулезно регистрируются в дневнике, называемом «журналом».

ii. Классифицирующий

Транзакции, которые похожи по своей природе, затем группируются в одном месте через другую книгу, которая называется «бухгалтерская книга».

iii. Обобщая

Классифицированные данные представлены в понятной форме посредством бухгалтерской отчетности, то есть пробного баланса, отчета о прибылях и убытках и баланса, для внутренних и внешних групп

iv. Устный перевод

Финансовые данные теперь интерпретируются осмысленным образом, чтобы различные группы могли принимать решения относительно общей прибыльности бизнеса, его финансового состояния, его потенциальной прибыли в будущем и т. Д.

Ограничения финансового учета:

Финансовый учет долгое время служил интересам владельцев малого бизнеса. Однако, когда предприятия выросли в размерах, он не смог ответить на некоторые важные вопросы, такие как прибыльность конкретной работы или операции, подробный анализ статей расходов, контролируемые статьи затрат, данные для котировок цен и т. Д.

По словам Блокера и Велтмера, «несмотря на новые бухгалтерские устройства, улучшенные методы и сложные вспомогательные записи, финансовый учет настолько ограничен и неадекватен в отношении информации, которая может быть предоставлена ​​руководству, что в течение последних 30 лет бизнесмены были готовы принять дополнительные методы бухгалтерского учета, известные как «Учет затрат».

Давайте рассмотрим ограничения финансового учета, которые во многом способствовали появлению учета затрат:

и. Исторические данные:

Финансовые данные, представленные на конец отчетного периода, носят исторический характер, и оперативная информация о затратах на ежедневной основе недоступна. Из-за отсутствия актуальной информации менеджеры не могут вовремя предпринять корректирующие действия.

ii.Неклассифицированные данные о расходах:

Данные о затратах для каждого сегмента бизнеса, такого как подразделение, отдел, работа, продукт, процесс или операция, также недоступны. Финансовый учет рассматривает цифры как простые, единичные и скрытые элементы. Такие необработанные данные мало помогают в интерпретации цифр и принятии решения о цене продукта, оценке проекта, осуществимости операции и т. Д.

iii. Смотрит на джунгли, а не на деревья:

Финансовый учет показывает только общую производительность.Он раскрывает чистый торговый результат бизнеса в целом. Он не показывает прибыль или убыток по разным продуктам, вакансиям, отделам и т. Д.

iv. Неполный анализ:

Финансовый учет не полностью анализирует потери, возникающие из-за некачественного материала, неэффективной рабочей силы, простаивающих производственных мощностей и т. Д. Он также не выявляет различия в стоимости между активным и неактивным периодами бизнеса.

В отсутствие полезных данных о затратах руководство не может принимать соответствующие решения, такие как замена рабочей силы машинами, изготовление или покупка, определение подходящего ассортимента продукции, запуск новых продуктов и т. Д.Предоставляя данные для принятия решений на задний план, финансовый учет не отвечает растущим потребностям современной бизнес-организации

v. Неправильная классификация расходов:

Расходы не делятся на прямые и косвенные, постоянные и переменные, контролируемые и неконтролируемые. Нет четкого акцента на контролируемых статьях затрат. Следовательно, время от времени повышать операционную эффективность невозможно.

vi. Непростое сравнение затрат:

Финансовый учет не предоставляет данных для сравнения затрат разных периодов, разных отделов, продуктов или рабочих мест.

vii. Сложность фиксации цены:

Непросто установить цену отдельной работы, продукта или отдела при отсутствии секретной информации о затратах. Оценки также не могут быть подготовлены.

viii. Нет контроля за материалами и расходными материалами:

Это может привести к убыткам в виде заработной платы, рабочей силы и накладных расходов, незаконного присвоения устаревания, износа, брака и брака и т. Д. Аналогичным образом, затраты на рабочую силу не регистрируются должностями, процессами или отделами и, следовательно, практически невозможно оценить вакансии или отделы в течение определенного периода времени.

Нет системы поощрений для оплаты труда способных работников. Поскольку работникам платят за время, потраченное на работу, убытки, возникающие из-за простоя, бездельничанья, остаются незамеченными.

ix. Отсутствие возможности для служебной аттестации:

В финансовой отчетности отсутствуют надлежащие нормы эффективного использования материалов, рабочей силы и затрат. В результате невозможно узнать, все ли идет по плану или нет.

х. Не подходит для внедрения современных технологий:

Финансовый учет не дает возможности внедрять сложные методы, такие как и т. Д., которые важны для определения затрат и контроля затрат

Тип № 2. Характер калькуляции и учета затрат:

Стоимость:

Это метод и процесс определения затрат »(ICMA, Лондон). Он точно отражает фактическую стоимость любой конкретной единицы продукции, а также раскрывает, как формируются такие общие затраты. Согласно Велдону, это «классификация, регистрация и соответствующее распределение затрат для определения стоимости продуктов или услуг; отношение этих затрат к объемам продаж и определение рентабельности ».

Деятельность по учету затрат:

Учет затрат обеспечивает руководство подробными записями затрат, связанных с продуктами, отделами, операциями или функциями. Он включает в себя классификацию, анализ и интерпретацию затрат для удовлетворения требований внутренних и внешних групп.

Включает:

и. Стоимость нахождения

Это связано с определением стоимости определенного продукта или деятельности.

ii.Учет затрат

Это связано с записью затрат в журнал затрат и последующей разноской в ​​бухгалтерскую книгу.

iii. Анализ затрат

Этот шаг включает в себя тщательную оценку данных о затратах, чтобы помочь руководству в планировании и контроле деловой активности.

iv. Представление затрат

Это система представления данных о затратах в понятной форме различным уровням управления для принятия правильных решений в нужное время.

v. Контроль затрат

Контроль затрат — это руководство и регулирование затрат предприятия исполнительными действиями. Он направлен на приведение фактических данных к целям и регулирует фактические данные, если они отличаются от целей, и это достигается посредством исполнительных действий. Контроль затрат осуществляется с помощью таких методов, как стандартная калькуляция, бюджетный контроль и т. Д.

Бухгалтерский учет:

Институт бухгалтерского учета затрат и управленческого учета в Лондоне определил учет затрат как «применение принципов, методов и техник калькуляции затрат и учета затрат к науке, искусству и практике контроля затрат и определения прибыльности, а также представления информации для цель принятия управленческих решений ».

Согласно этому определению учет затрат включает в себя несколько вещей:

и. Методика и процесс определения стоимости

ii. Накопление, анализ и интерпретация данных о затратах для внутреннего использования — для планирования, контроля и принятия решений

iii. Функция удержания затрат в установленных пределах с использованием таких методов, как стандартная калькуляция, бюджетный контроль

iv. Функция обеспечения реального и постоянного снижения удельной стоимости производимых товаров или оказываемых услуг с использованием таких методов, как стандартизация, прогнозирование, анализ стоимости и т. Д.

v. Это проверка счетов затрат и проверка соблюдения плана учета затрат. Он имеет два аспекта; для проверки того, что счета затрат ведутся должным образом, и для проверки того, что изложенные принципы неукоснительно соблюдаются

Учет затрат — наука, искусство и практика?

Учет затрат часто называют наукой, искусством и практикой бухгалтера затрат по следующим причинам:

Наука:

Хозрасчет — это наука.Он имеет систематизированный набор знаний, который может применяться бухгалтером по затратам в различных ситуациях. Определенные методы и принципы (в форме стандартных затрат, маржинальных затрат, бюджетного контроля и т. Д.) Были разработаны на протяжении многих лет, чтобы помочь бухгалтерам принимать решения. Их может использовать любой, кто заинтересован в повышении прибыльности бизнес-операций, сокращении затрат и достижении общей эффективности.

Арт .:

Учет затрат оттачивает навыки бухгалтера при применении вышеупомянутых методик.Это требует от бухгалтера аналитических и субъективных навыков. Простое знание принципов может оказаться бесполезным для бухгалтера по затратам, если он не изучит требования каждого бизнеса внимательно и критически.

Практика:

Бухгалтер по затратам должен предлагать ценные данные для принятия решений, как правило, на высших уровнях управления. Он должен представлять данные в удобной форме, вносить ценные предложения и существенно способствовать процессу принятия решений.

Это требует постоянных усилий со стороны бухгалтера, чтобы умело применять знания и делать все возможное для организации. Он должен уметь переводить приемы, методы и практики на службу предприятию, принося конкретные результаты.

Тип № 3. Управленческий учет:

Управленческий учет представляет бухгалтерскую информацию таким образом, чтобы помочь руководству в разработке политики и в повседневных операциях компании.Согласно Колеру, управленческий учет — это «та часть бухгалтерского учета, которая пытается предоставить руководству количественную информацию в качестве основы для принятия решений».

Целью управленческого учета является не принятие решений, а, скорее, облегчение процесса принятия решений. Используя специальные методы, такие как бюджетный контроль, стандартная калькуляция затрат, управленческий учет пытается инициировать корректирующие действия всякий раз, когда фактическая производительность отклоняется от запланированной.Управленческий учет используется менеджментом

Во-первых, чтобы понять бизнес-операции и экономическую среду и их влияние на организацию; во-вторых, оценить влияние прошлых и будущих событий; и, в-третьих, обеспечить надлежащий контроль за производительностью.

Функции управленческого учета:

и. Предоставляет руководству выборочные и актуальные, поддающиеся количественной оценке данные

ii. Анализирует и интерпретирует данные для эффективного планирования и принятия решений

iii.Передает соответствующую финансовую информацию руководству и другим внутренним и внешним пользователям

iv. Содействует достижению целей с помощью бюджетов и стандартов

v. Собирает другую важную качественную информацию (посредством опросов, записей, статистических сборников) для повышения эффективности управления.

Бухгалтерский учет как язык общения:

Люди, имеющие финансовую заинтересованность в экономической организации, такой как коммерческое предприятие, естественно заинтересованы в ее благополучии.Поскольку все такие лица не могут напрямую участвовать в процессе принятия решений, касающихся его деятельности, они склонны прибегать к информации, предоставляемой им механизмом бухгалтерского учета.

Основная функция бухгалтерского учета — предоставление деловой информации людям, заинтересованным в организации. Таким образом, бухгалтерский учет может рассматриваться как язык, на котором полезная экономическая информация, относящаяся к организации, будь то коммерческая или иная, передается пользователям.Бухгалтерский учет возник в основном для выполнения так называемой «управленческой» функции по информированию владельцев о финансовом положении и прибыльности их бизнеса.

Однако в наше время бухгалтерская информация не ограничивается только коммерческой организацией. Полезность бухгалтерской информации почувствовали и некоммерческие организации. Фактически, каждая человеческая организация, независимо от цели такой организации, испытывала потребность в бухгалтерской информации.

Пользователи учетной информации:

Пользователи бухгалтерской информации принимают решения. Их решения сосредоточены вокруг проблемы распределения дефицитных ресурсов среди конкурирующих альтернативных видов использования. Другими словами, их главный интерес — выбор наиболее выгодного канала инвестирования. Однако бухгалтерская информация необходима и лицам, заинтересованным в принятии нефинансовых решений. Это так, как мы уже видели, бухгалтерская информация необходима лицам, заинтересованным во всех типах человеческих организаций.

Таким образом, существуют разные классы лиц, заинтересованных в бухгалтерской информации. Например, акционерам, кредиторам, держателям долговых обязательств, банкирам, служащим, потенциальным инвесторам, правительству, профсоюзам, торговым ассоциациям, торговым палатам, брокерам и андеррайтерам и т. Д. Нужна бухгалтерская информация, соответствующая их собственным требованиям к решениям.

Кроме этих классов пользователей, есть еще и управленческий персонал, работающий в организации.Хотя их информационные потребности различны, они тоже заинтересованы в получении информации для принятия собственных решений.

Таким образом, пользователей бухгалтерской информации можно разделить на две широкие группы, а именно: внешних по отношению к организации и пользователей внутри организации.

Внешняя и внутренняя отчетность:

Предоставление бухгалтерской информации известно как «отчетность». Соответственно, мы различаем внешнюю и внутреннюю отчетность.Это различие проводится исключительно на основе класса, к которому принадлежит пользователь бухгалтерской информации.

Исторически бухгалтерский учет был разработан для предоставления бизнес-информации тем, кто вложил свое состояние в бизнес. В дни, предшествовавшие промышленной революции, бизнес-единицы были небольшими по размеру.

Владелец или владельцы, в зависимости от того, был ли бизнес индивидуальным предпринимателем или партнерством, получали необходимую информацию путем прямого наблюдения и личного контакта со своим бизнесом и его деятельностью.Потребности в средствах общения не ощущалось. Таким образом, не было ничего лучше внешней или внутренней отчетности.

Промышленная революция привела к далеко идущим экономическим изменениям в некоторых западных странах. Появились масштабные бизнес-единицы под управлением агентов-менеджеров. Развод между собственниками и руководством был одной из основных причин, по которым компания полагалась на деловую информацию. Отчетность была в основном внешней.

Финансовая отчетность использовалась для передачи максимально возможной коммерческой информации.Информационные потребности внешних по отношению к бизнесу лиц, а также тех, кто был заинтересован в благополучии бизнес-единицы, были удовлетворены.

С ростом озабоченности бизнеса проблема внутреннего контроля потребовала внутренней отчетности перед управленческим персоналом. Бухгалтерский учет был приспособлен к потребностям менеджмента. Бухгалтерский учет стал инструментом в руках менеджмента. Он служил информационным потребностям тех, кто работает внутри компании. Таким образом, было проведено различие между внешней и внутренней отчетностью.

Учетная информация используется разными сторонами для разных целей. Она используется как внутренними, так и внешними сторонами, а также акционерами, сотрудниками, управленческим персоналом, правительствами и т. Д. Однако цель, для которой бухгалтерская информация используется разными сторонами, различается от одной стороны к другой.

В любом случае, важные способы использования бухгалтерской информации представлены ниже:

1. Управленческие решения:

Ожидается, что менеджмент будет принимать различные решения — как краткосрочные, так и долгосрочные, как тактические, так и стратегические решения и т. Д. Однако, что объединяет все эти решения, так это их будущие последствия. Решения, принятые сегодня, с последующим их выполнением, влияют на будущие результаты деятельности организации, а будущие результаты зависят от качества решений, принимаемых сегодня, и способа их реализации.

Любой промах на этапе принятия решений отрицательно влияет на будущие результаты деятельности организации. Решения, касающиеся пересмотра цен на товары и услуги, ценообразования новых продуктов, производства или покупки периодического продукта, прекращения производства и продажи определенного продукта на временной или постоянной основе, диверсификации продукта и т. Д., Являются некоторые решения, которые ожидается от управленческого персонала.

Поскольку они влияют на будущие результаты организации, руководству необходимо принять решение после оценки плюсов и минусов различных альтернатив.Для оценки различных альтернатив и принятия окончательного решения руководству необходима соответствующая бухгалтерская информация. Следовательно, бухгалтерская информация полезна для принятия различных решений руководящим составом коммерческих организаций.

2. Управленческое планирование:

Другим важным аспектом управления является Планирование на будущее в форме определения целей для будущей деятельности организации, а также решения задач и оптимального использования имеющихся ресурсов для достижения этих целей.На этом этапе можно отметить, что каждое планирование имеет цель или набор задач в форме достижения целей или задач путем оптимального распределения и использования имеющихся ресурсов и времени.

Кроме того, распределение и использование ресурсов требует надлежащего планирования. Для достижения целей за счет использования имеющихся ресурсов руководству необходима соответствующая бухгалтерская информация. Таким образом, бухгалтерская информация позволяет руководству систематически планировать будущее.

3.Управленческий контроль:

Контроль дополняет планирование. Обычно он состоит из четырех шагов, а именно. — (a) установление стандартов эффективности, основанных на целях организации, (b) измерение и отчетность о фактических показателях работы, (c) сравнение фактических результатов со стандартами, установленными для выявления различий между ними, (d) принятие соответствующие корректирующие и / или предупреждающие меры, чтобы гарантировать отсутствие неблагоприятных отклонений в будущем.

Здесь можно отметить, что на стандарты производительности влияет функция планирования.Хотя это сложная задача, необходимо установить реальные стандарты для каждой из важных задач. Каждый раз, когда фактическая производительность ниже установленной стандарта, необходимо проанализировать причины того же и принять соответствующие корректирующие действия, чтобы гарантировать, что этот тип отклонения не повторится в будущем.

На каждом из четырех этапов руководству необходима соответствующая бухгалтерская информация. Таким образом, бухгалтерская информация оказывает огромную помощь руководству в достижении запланированного и желаемого результата.

4. Оценка эффективности:

Необходимо оценивать деятельность организации как на постоянной, так и на периодической основе. Это необходимо для определения финансовой устойчивости организации, чтобы выяснить, привела ли бизнес-деятельность / продукт к прибыли или убытку, для оценки эффективности различных отделов организации, чтобы убедиться, что каждый из продуктов приносит прибыль, работает ли фирма более эффективно и прибыльно по сравнению с ее конкурентами в отрасли и т. д.

Для всех этих упражнений руководству необходима бухгалтерская информация. Это показывает важность бухгалтерской информации для оценки деятельности организации и ее подразделений.

5. Помощь внешним сторонам:

Учетная информация также полезна для всех категорий внешних сторон, таких как акционеры, держатели долговых обязательств, финансовые консультанты, правительства, налоговые службы, служащие и их профсоюзы и т. Д. Коммерческих организаций.

Пользователи бухгалтерской информации (или бухгалтерских отчетов, отчетов и т. Д.) Многочисленны, и их можно разделить на две широкие категории: внутренние стороны (или пользователи) и внешние стороны (или пользователи). Эта классификация основана на том, нужна ли информация сторонам или пользователям для принятия решения в их собственных интересах (внешние стороны) или в интересах компании (внутренние стороны).

Совершенно очевидно, что большому количеству сторон необходима бухгалтерская информация от своих компаний по разным причинам и целям. В основном им нужна информация для принятия соответствующих решений.

Однако эти решения различаются от одной стороны к другой и от одной подгруппы к другой внутри группы, как представлено и проанализировано ниже:

1. Собственники и другие инвесторы:

Как индивидуальные, так и институциональные инвесторы, состоящие из акционеров, держателей долговых обязательств и т. Д., нуждаются в информации для оценки рисков и ожидаемой прибыли в отношении своих инвестиций.

Настоящим инвесторам (включая владельцев) необходима информация, чтобы решить, следует ли им продолжать инвестировать в бизнес или избавиться от имеющихся у них активов и инвестировать в финансовые инструменты, которые обещают более высокую норму прибыли при более низкой или той же степени риска. Кроме того, им нужна бухгалтерская информация, которая позволит им оценить, способен ли бизнес регулярно выплачивать дивиденды и есть ли возможности для прироста капитала.

Им также нужна соответствующая информация для оценки политики и эффективности руководства компании. Потому что общая производительность организации в большей степени зависит от ее политики и программ управления. Следовательно, этой группе нужна подробная информация, такая как: (а) темпы роста продаж, объемов и т. Д., (Б) прибыль — маржа валовой прибыли, операционная прибыль, вклад в чистую прибыль, делимая прибыль и т. Д., (В) инвестиции — размер вложенного капитала, себестоимость принадлежащих активов и т. Д., (г) прибыльность — рентабельность инвестиций, прибыль на акцию, рентабельность собственного капитала и т. д., (д) ​​стоимость бизнеса — рыночная цена капитала и т. д.

2. Потенциальные инвесторы:

Потенциальные инвесторы (то есть лица / учреждения, которые / которые хотят инвестировать в ценные бумаги организации) хотели бы знать о безопасности своих предлагаемых инвестиций, а также об ожидаемой / обещанной прибыли от инвестиций. Следовательно, им нужна информация, чтобы принять решение о покупке финансовых инструментов компании.

3. Финансовые учреждения / кредиторы:

Финансовые учреждения, ссужающие деньги коммерческим организациям, требуют информации от организации-заемщика, чтобы оценить, способна ли она (т. Е. Организация-заемщик) регулярно выплачивать проценты при наступлении срока их погашения, а также для погашения основной суммы займа сразу после истечение срока кредита.

Таким образом, финансовым учреждениям необходима соответствующая бухгалтерская информация для оценки состояния ликвидности организации-заемщика.Требуемая информация включает отчет о движении денежных средств, оборотные активы, текущие обязательства, обеспечение активов, предлагаемых по текущему займу, необходимый фонд и т. Д.

4. Поставщики / кредиторы:

Поставщикам различных ресурсов для организации (в частности, тем, кто поставляет ресурсы на кредитной основе), требуется информация от закупочной организации для оценки краткосрочной ликвидности бизнеса. Это необходимо, чтобы узнать, работает ли

Business может выплатить сумму при наступлении срока ее погашения.

Таким образом, они (то есть поставщики или кредиторы) нуждаются в информации о структуре движения денежных средств, состоянии оборотного капитала, платежной политике и т. Д., Чтобы судить о кредитоспособности закупающих организаций.

5. Сотрудники и профсоюзы:

Сотрудники и их форумы, а именно профсоюзы, требуют информации от своей организации для оценки стабильности и постоянной прибыльности организации. В частности, они заинтересованы в оценке способности их организации-работодателя периодически платить им, перспектив продвижения и механизма поддержания пенсионного фонда и пенсионных пособий.

Таким образом, им нужна информация о различных аспектах, таких как темпы роста доходов и прибыли, структура и объем инвестиций, сделанных организацией в ее бизнес, статистика занятости, такая как количество работающих, периодическая заработная плата и счет к заработной плате, пенсионные взносы компании. , характер инвестирования или депозита мобилизованного пенсионного фонда, его безопасность и т. д.

6. Правительства и их ведомства:

Правительства предоставляют ряд услуг корпоративному миру, и они несут ответственность за защиту интересов всех слоев общества.Следовательно, необходимо следить за тем, чтобы бизнес-предприятия функционировали должным образом. Кроме того, необходимо обеспечить, чтобы корпоративные предприятия перечисляли различные налоги, сборы и т. Д. В государственную казну.

Следовательно, правительствам и их ведомствам и ведомствам требуется бухгалтерская информация. Например, налоговым департаментам правительств нужна информация для оценки, взимания и сбора различных видов корпоративных налогов — подоходного налога, налога на добавленную стоимость, таможенных пошлин, производственного налога, местных налогов и ставок и т. Д.

7. Финансовые аналитики и консультанты:

Финансовые аналитики и консультанты, брокеры и другие финансовые посредники составляют важную группу пользователей бухгалтерской информации. Это в большей степени относится к компаниям, чьи финансовые инструменты (например, акции, долговые обязательства и т. Д.) Котируются на признанной фондовой бирже.

Им нужны полные финансовые и другие данные для анализа деятельности предприятий. Это необходимо для проведения всесторонней оценки результатов деятельности предприятий, чтобы они могли надлежащим образом консультировать своих клиентов.

8. Клиенты:

Заказчикам организаций требуется информация о способности бизнеса выживать и процветать. Они (то есть клиенты) могут иметь долгосрочный интерес (в частности, в случае институциональных клиентов) в ассортименте продуктов и услуг компаний, а также в их способности регулярно и своевременно поставлять качественные товары и услуги.

Следовательно, им нужна информация, касающаяся улучшения качества и функциональной ценности существующих продуктов, разработки новых продуктов, цен и т. Д.

9. Управленческий персонал:

Руководству на разных уровнях необходима учетная информация для принятия различных управленческих решений, от тактических до стратегических. Конечно, характер и вид информации, которую требует руководство, различаются от одного решения к другому.

Например, для определения цены на новый продукт руководству компании требуется информация о ряде аспектов, таких как стоимость производства и продаж, цены на аналогичный продукт на рынке и т. Д.С другой стороны, если компания хочет принять решение о замене оборудования, ей нужна информация о недооцененной балансовой стоимости существующей машины, ее оставшемся сроке службы, производственной мощности, текущей торговой стоимости, затратах на ремонт и техническое обслуживание, цене на новая машина, ее производственная мощность, срок службы и т. д.

10. Исследователи:

Для исследователей, которые намерены заняться исследованиями в области корпоративного мира и аспектов бухгалтерского учета, бухгалтерская информация имеет огромную ценность.Таким образом, исследователи также попадают в категорию пользователей бухгалтерской информации.

11. Общественность:

Общественность как налогоплательщиков также заинтересована в деятельности организаций. Следовательно, им нужна бухгалтерская информация.

Аналогичным образом, ряд других сторон используют бухгалтерскую информацию для принятия различных решений.

Все, что вам нужно знать

Когда люди определяют корпоративный учет, это относится к определенной бухгалтерской отрасли, которая занимается бухгалтерским учетом для компаний.Читать 3 мин.

Когда люди определяют корпоративный учет, это относится к определенной бухгалтерской отрасли, которая занимается бухгалтерским учетом компаний, готовит их счета и любые отчеты о движении денежных средств, анализирует и интерпретирует финансовые результаты для бизнеса и рассматривает любые события, такие как поглощение, объединение, и консолидированные балансы.

Квалификация корпоративного бухгалтера

Многие работодатели делают обязательным наличие степени бакалавра в области финансов или бухгалтерского учета, чтобы претендовать на работу в области корпоративного учета. Некоторые работодатели могут также захотеть, чтобы у них были учетные данные сертифицированного государственного бухгалтера. Это разумно получить независимо, поскольку это может открыть ряд возможностей трудоустройства для тех, у кого она есть.

Каковы обязанности корпоративного бухгалтера?

Бухгалтеры отвечают за ведение финансовой отчетности и могут специализироваться в нескольких различных областях, когда дело касается финансирования и бухгалтерского учета.Те, кто работает в корпоративном бухгалтерском учете, сосредоточены на бухгалтерском учете и ведут финансовую отчетность для организации, чтобы убедиться, что они полностью соблюдают правила, законы и политики организации. Любой отдел, который хочет иметь большие расходы, должен сначала запустить их через финансовый отдел, чтобы убедиться, что для этого есть финансирование. Работа бухгалтера — помогать руководству делать разумный финансовый выбор.

В отрасли есть две основные функции, в том числе следующие:

• Бухгалтерский учет — занимается повседневными операциями, отслеживает доходы и расходы, балансирует бухгалтерские книги, оплачивает все счета и выполняет расчет заработной платы.
• Финансы — анализирует расходы и выручку, чтобы убедиться, что капитал используется эффективно, консультирует компании по стоимости проекта и осуществляет капитальные вложения.

Финансовая отчетность и бухгалтерские книги

Корпоративные бухгалтеры отвечают за подготовку и консолидацию бухгалтерских книг и финансовой отчетности компании. Они собирают финансовые отчеты и бухгалтерские книги из офисов подразделений и готовят финансовые отчеты для руководителей компании.Эти бухгалтеры следят за тем, чтобы каждое подразделение компании вносило свой вклад в их доход.

Подготовка бюджета

Организации должны ежегодно обеспечивать достижение всех своих финансовых целей. Корпоративный бухгалтер отвечает за подготовку бюджета, чтобы у каждого отдела было достаточно денег на расходы. Это может быть связано с такими расходами, как инвестиции, потребности отдела (например, расходные материалы) или найм. Эти бухгалтеры часто проводят аудит, чтобы убедиться, что каждый отдел придерживается своего финансового бюджета и ежегодно достигаются цели организации.Руководители компании будут рассматривать и утверждать бюджеты каждый год.

Преимущества карьеры корпоративного бухгалтера

Частный бухгалтерский учет гарантирует, что профессионалы могут работать над своим ремеслом в той области, которая им нравится. У них может быть отличный баланс между работой и личной жизнью, чем у тех, кто работает в сфере государственного бухгалтерского учета, но эти фирмы также активно решают эту проблему, поскольку они все больше и больше конкурируют с частным сектором. Существуют некоторые возможности специализации, которые часто требуют новых учетных записей для их команд, таких как крупные розничные торговцы, правительственные учреждения, производители, технологические фирмы, биотехнологические компании и экологические организации.

Такие области, как оценка бизнеса, ИТ и криминалистический учет, также пользуются большим спросом. Эти возможности, которые помогают поддерживать рост бизнеса в компаниях, такие как аналитики бизнес-систем и финансовые аналитики, дают бухгалтерам другую возможность внести непосредственный вклад в достижение основной цели компании. Если вы хотите быть высокопоставленным руководителем в определенной отрасли или фирме, лучше быстро получить этот специализированный опыт в корпоративной среде.

Корпоративные бухгалтеры отчитываются о результатах компании для бизнеса, в котором они работают, что означает, что они могут быть более удовлетворены своей работой по сравнению с государственным бухгалтером, который работает на клиентов.Частный бухгалтерский учет также выигрывает, когда речь идет о большей личной гибкости. Основное внимание в публичной бухгалтерии уделяется оплачиваемым часам, тогда как в частной бухгалтерии нет необходимости отслеживать часы, поскольку акцент делается на ежедневном зарабатывании денег для компании.

Когда дело доходит до корпоративного бухгалтерского учета, сверхурочных часто бывает меньше. Однако во время налогового сезона бухгалтер может работать шесть дней в неделю. Приятно знать, что у вас есть определенная работа и у вас есть место, где она будет выполнять каждый день, поскольку обычный распорядок дня снижает уровень стресса у многих людей.

Первый шаг — подача анкеты заявки на участие. Скачать анкету.

Программа развития стратегических профессиональных ресурсов включает в себя направления:
— Формирование кадрового резерва для замещения должности заведующего кафедрой;
— Формирование кадрового резерва для замещения должности руководителя научного подразделения.

Участники кадрового резерва проходят несколько этапов:
— Конкурсный отбор;
— Оценка компетенций для выявления зон развития;
— Формирование индивидуального плана развития;
— Участие в обучающих программах, прохождении стажировок.

Для кадрового резерва, недостаточно отобрать способных к продвижению сотрудников – важно правильно подготовить их к должности.

Индивидуальные планы развития включают в себя как теоретические, так и практические знания, необходимые для наиболее эффективной профессиональной реализации на руководящей должности.

Кадровый резерв

В Дальневосточном федеральном университете запущена Программа управления талантами «Кадровый резерв». Проект реализуется департаментом управления персоналом в рамках Программы повышения конкурентоспособности ДВФУ, а главная его цель — дать возможность развиваться и продвигаться по карьерной лестнице самым амбициозным, творчески мыслящим, инициативным и мотивированным сотрудникам вуза.

Стать участником «Кадрового резерва» могут как научно-педагогические работники, так и представители административно-управленческого и учебно-вспомогательного персонала. Для включения в резерв необходимо подготовить проектное предложение по улучшению работы отдельного подразделения ДВФУ или всего вуза в целом. Отбор производиться в несколько этапов на конкурсной основе. Всю необходимую информацию можно найти в разделе «Информация для претендентов на включение в Кадровый резерв».

Для сотрудников, зачисленных в программу, определяется вектор карьеры и разрабатывается карта развивающих действий. Все это отражается в индивидуальном плане профессионального и личностного развития. В плане четко определены зоны роста — нуждающиеся в развитии компетенции, цели, которые сотрудник ставит перед собой, а также виды развивающих активностей: тренинги, мастер-классы, семинары, саморазвитие, работа с наставником, программы повышение квалификации и обмена опытом.

По итогу за первый год резервисты должны доказать, что мотивированы и способны к быстрому росту, готовы развиваться и работать на благо университета. Лучшие по итогам конкурсного мероприятия продолжат свое участие в кадровом резерве — на втором этапе их ждет интенсивная профессиональная подготовка и специальные стажировки для наращивания управленческих компетенций.

Статья 11. Формирование кадрового состава государственной службы / КонсультантПлюс

Статья 11. Формирование кадрового состава государственной службы

1. Формирование кадрового состава государственной службы обеспечивается:

созданием федерального кадрового резерва, кадрового резерва в федеральном государственном органе, кадрового резерва субъекта Российской Федерации, кадрового резерва в государственном органе субъекта Российской Федерации для замещения должностей государственной службы, а также эффективным использованием указанных кадровых резервов;

развитием профессиональных качеств государственных служащих;

оценкой результатов профессиональной служебной деятельности государственных служащих в ходе проведения аттестации или сдачи квалификационного экзамена;

созданием возможностей для должностного (служебного) роста государственных служащих;

использованием современных кадровых технологий;

применением образовательных программ, федеральных государственных образовательных стандартов;

(в ред. Федеральных законов от 01.12.2007 N 309-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

ротацией государственных служащих.

(абзац введен Федеральным законом от 06.12.2011 N 395-ФЗ)

2. Федеральными законами о видах государственной службы и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации устанавливаются порядок поступления на государственную службу и замещения вакантных должностей государственной службы на конкурсной основе, условия формирования конкурсных комиссий, правила опубликования информации о конкурсах в средствах массовой информации, а также предусматривается другой порядок поступления на государственную службу и замещения вакантных должностей государственной службы.

3. Подготовка граждан для прохождения государственной службы осуществляется в формах, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

4. Дополнительное профессиональное образование государственных служащих осуществляются в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.

(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

5. Федеральными законами о видах государственной службы могут быть установлены особенности ротации государственных служащих, учитывающие специфику прохождения государственной службы соответствующего вида.

(п. 5 введен Федеральным законом от 06.12.2011 N 395-ФЗ)

Открыть полный текст документа

Формирование кадрового резерва — основные этапы

Вопрос трудоустройства интересует многих соискателей работы. Но найти среди них хорошо подготовленных специалистов и управленцев в штат фирмы не всегда получается. В таких случаях формирование кадрового резерва организации становится единственным способом решения проблемы.

Определение кадрового резерва

Под кадровым резервом подразумевается группа кандидатов, уже прошедших отбор и специальное обучение. Эти люди отвечают заданным требованиям и могут стать руководителями. Но они пока еще не зачислены на должности. Таких людей можно найти через компании, предоставляющие аутсорсинг. Чаще всего это управляющие филиалами, ведущие специалисты, а также выпускники ВУЗов, успешно прошедшие стажировку.

Создание кадрового резерва полезно для компаний любого уровня. Его практикуют как в государственных инстанциях, так и на частных предприятиях.

Виды кадрового резерва: внутренний и внешний

Существует внутренний и внешний принцип формирования резерва. Под внутренним подразумевается поиск среди тех кандидатов, которые уже работают в компании на данный момент. В таких случаях составляются критерии отбора в соответствии с новой должностью и выбираются сотрудники, подходящие по профессиональным качествам.

При формировании внешнего резерва штатные сотрудники не рассматриваются. Руководитель привлекает кандидатов извне для работы на свободных должностях.

Что дает подготовка резервистов

К основным целям формирования кадрового резерва стоит отнести:

1. Определение потенциала кандидатов.
2. Быструю замену сотрудника после увольнения. Компании не придется искать, обучать и адаптировать кандидата в коллективе. У нее уже будет зарезервирован подготовленный к работе человек.
3. Закрытие свободных вакансий.
4. Появление перспектив для профессионального роста.
5. Возможность переподготовки сотрудников и продвижения штатных специалистов.
6. Снижение текучести кадров.
7. Отсутствие рисков, связанных с отбором соискателей.
8. Непрерывность работы предприятия. В результате бесперебойной деятельности компания становится конкурентоспособной и лучше справляется со своими задачами.

Как отбираются кандидаты в кадровый резерв

Принцип отбора основан на таких критериях, как:

• Возраст кандидата. Для руководителя среднего звена оптимальные возрастные рамки должны быть в пределах от 25 до 35 лет. Управленцев высшего звена лучше выбирать из сотрудников возрастом до 45 лет.
• Уровень образования. Если вам нужен руководитель среднего звена, ищите его среди кандидатов с профессиональным высшим образованием. При поиске топ-менеджеров в кадровый резерв лучше обратить внимание на выпускников ВУЗов экономического, управленческого и финансового направления.
• Опыт работы в организации и наличие достижений (если вы руководствуетесь принципом внутреннего поиска сотрудников).
• Желание совершенствоваться, учиться и развиваться. Это один из важных критериев выбора.
• Результаты тестов.
• Наличие рекомендаций.

Это только базовые параметры, на которые можно ориентироваться во время создания кадрового резерва. Вы можете использовать и другие принципы и критерии, опираясь на задачи своей компании.

Основы формирования перечня кандидатов

Порядок формирования кадрового резерва требует соблюдения ряда правил. Ведь зачисление в резервисты не должно быть основано на субъективном желании руководителя или неправильно сделанных выводах. Лучше опираться на такие принципы внесения кандидатов в список, как:

• Реальная потребность в сотруднике. Если фактической потребности в замещении работника на должности нет, значит вам не нужен и резервист.
• Актуальность данных о персонале. Обновлять информацию надо каждые два года.
• Соответствие кандидата требованиям к будущей должности. Если сотрудник не подходит для работы, он не сможет справляться с поставленными задачами.
• Перспективность и максимальность составленного списка. Перечень резервистов должен решать будущие нужды предприятия, а не только текущие. Он должен покрывать все должности.
• Объективность оценки. Кандидатов надо оценивать всесторонне, а не на основе личного мнения руководителя. Поэтому принимать решение должна комиссия из нескольких человек.
• Согласие работника. Резервистом можно стать только добровольно, не по принуждению руководства.

Варианты подбора резервистов

Список резервистов составляет руководитель компании совместно с кадровиками. Это делается с соблюдением целей кадрового резерва. Процесс происходит по одному из двух принципов:

1. На базе прогноза предполагаемых перемен в штате предприятия. Такой прогноз составляется на срок до трех лет. На его основе рассчитываются вакантные должности и ищется замена.
2. Независимо от возможных перемен. В этом случае подыскиваются кандидатуры на все ключевые вакансии даже без предполагаемого увольнения сотрудников. Иногда подбор административного персонала возлагается на кадровые агентства.

Выбор способа зависит от задач компании и ее финансового статуса. В первом случае фирма быстрее достигает результата и меньше тратит денег на подготовку резервистов. Второй способ более надежен, но он требует повышенных затрат.

Порядок формирования резерва

Процедура включает в себя пять этапов формирования кадрового резерва :

1. Определение подходящих кандидатур. Сотрудников выбирают по возрасту, уровню образования, стажу, достижениям и другим критериям. Предлагать варианты могут кадровики или непосредственный начальник. Помимо этого, сам работник имеет право выдвинуть себя на должность.
2. Составление предварительных списков. У всех внесенных в списки сотрудников проверяются документы об образовании, переподготовке, повышении квалификации.
3. Определение психологических и личностных особенностей. Эти характеристики выявляются с помощью тестирования, интервью и прочих методик. Они позволяют спрогнозировать уровень мотивации, лидерские качества и другие достоинства человека.
4. Составление итоговых списков, в которых указываются сотрудники и зарезервированные для них должности.
5. Утверждение документа генеральным директором компании.

Возможные ошибки

Система формирования кадрового резерва не терпит быстрого принятия решений. Вы должны распланировать задачи компании и ее потребности не меньше, чем на три года вперед. Возможно, к тому времени должность для резервиста сильно изменится, и вы зря потратите время на подготовку специалиста. Поэтому лучше ориентироваться на конкурентов в вашей отрасли, находящихся на более высоких уровнях развития бизнеса.

Крупной ошибкой также считается долгое нахождение работника в списках кадрового резерва. Это значит, что вы неправильно спрогнозировали развитие фирмы. В таких случаях персонал перестает видеть перспективы и не хочет совершенствоваться в своей работе. Бывают и другие ситуации, когда работник «перерастает» занимаемую должность по уровню подготовки и профессионализма. Вы рискуете его потерять, если он получит выгодное предложение от конкурентов.

Какие документы надо оформлять

Формирование кадрового резерва регулируется локально, внутри компании. Для этого составляется соответствующий нормативный акт. В нем указываются цели деятельности и ее задачи. Также в документе прописывается процедура формирования списка резервистов, критерии их выбора и порядок работы.

К нормативному акту прилагается дополнительная документация. Это могут быть формы обратной связи от непосредственных начальников выдвигаемых работников, опросные листы для каждой из кандидатур и другие бумаги.

При переводе резервиста на запланированную работу документация заполняется стандартным способом. То есть руководство составляет приказ, затем кадровый отдел заносит новые данные в личную карточку работника и его трудовую книжку.

Формирование и развитие резерва, выдвижение и расстановка руководящих кадров различных уровней управления

Практика доказывает, что за периоды обучения в вузе и стажировки молодого специалиста на производстве руководителя среднего звена управления подготовить практически невозможно. Современное предприятие, работающее в сложных рыночных условиях, требует, как уже отмечалось ранее, от руководителя любого уровня управления обширных и всесторонних знаний и практических навыков в различных вопросах. Для становления хозяйственного руководителя требуется этап послевузовской теоретической подготовки, когда на базе полученной специальности необходимо существенно расширить уровень знаний в других областях. Кроме того, необходима практическая подготовка руководителей, т.е. приобретение ими практических навыков руководящей работы. Сокращение периода адаптации специалиста к роли руководителя возможно при условии постоянной работы с ним в период нахождения в составе резерва кадров.

Текущая работа с резервом строится в соответствии с определенными принципами. Это, прежде всего, объективность в подборе кандидатов, основанная на коллегиальности в принятии решения и учете мнения трудового коллектива; недопущение дискриминации по признакам пола и национальности; ежегодное обновление списка исходя из конкретных результатов работы каждого состоящего в нем; определение срока нахождения каждого работника в резерве с учетом практической целесообразности и перспектив служебного роста.

Какие виды резерва кадров существуют?

Перспективный кадровый резерв – это специально сформированная группа студентов учреждений, обеспечивающих получение высшего образования, и специалистов предприятий и организаций в возрасте до 31 года, имеющих лидерские и организаторские качества, способных к управленческой деятельности. 

Как формируются резервы кадров?

• заместители руководителей, на чьи должности составляется резерв;
• молодые специалисты, успешно проявившие себя на практической работе и доказавшие наличие у них лидерских качеств;
• специалисты организации, прошедшие аттестацию и рекомендованные на выдвижение;
• работники организации, оканчивающие высшие и средние специальные учебные заведения без отрыва от производства.

Кадровая работа с резервами в отечественных компаниях

На всех предприятиях холдинга сформирован резерв кадров для замещения руководящих должностей. Разработано программное обеспечение по формированию резерва руководителей всех уровней, своевременно проводится обновление данных автоматизированной системы электронного учета руководящих кадров Минпрома АРМ «Руководители».  

Здесь широко используется практика исполнения обязанностей временно отсутствующих работников лицами, состоящими в резерве на эту должность. Так, в 2016 году из 1407 человек, включенных в резерв, исполняли данные обязанности 1070 (76%). Перечень руководящих должностей, на которые составляется резерв кадров, ежегодно уточняется. Также ежегодно уточняются и обновляются кандидатуры работников, состоящих в резерве, с учетом практических результатов деятельности. Только в ОАО «МТЗ» в 2016 году из 631 человека, состоящего в резерве на 337 руководящих должностей, 625 сотрудников имели высшее образование, в т.ч. инженерное – 393, экономическое – 126, юридическое – 32. В возрасте до 40 лет находилось 498 резервистов. Среди тракторостроителей, включенных в список резерва, 477 – это руководители более низкого уровня управления, 153 – специалисты.

В ОАО «БМЗ» холдинга «Белорусская металлургическая компания» в 2016 году в соответствии со специальным Положением сформирован резерв на замещение около 900 руководящих должностей. Численность персонала, состоящего в кадровом реестре, составила 1730 человек, или 15,1% от численности работающих на предприятии. В текущем резерве состоит 1189 человек. В перспективный резерв включено 541 человек. Свыше 80% резервистов имеют высшее образование, около 100 человек в настоящее время обучаются в учреждениях образования. 625 резервистов имеют возраст до 31 года. В 2016 году на руководящие должности БМЗ было назначено 79 человек, из них 32 человека из резерва. Средний возраст назначенных руководителей 37 лет. Средний срок нахождения в резерве до назначения 1,2 года. Эффективность подготовки руководителей внутри подразделения – 83%, остальные были переведены из других структурных подразделений либо были трудоустроены извне. 
На металлургическом заводе несколько лет назад было разработано Положение о ротации персонала.  Цель данной кадровой технологии – приобретение работниками более разностороннего практического опыта, необходимого для выдвижения на ту или иную руководящую должность, определение их потенциальных возможностей для постановки в резерв кадров, а также с целью карьерного роста молодых работников, имеющих высшее образование. За 2016 год управлением кадров металлургического завода совместно с отделом информации, идеологии и развития персонала были организованы временные переводы 58 сотрудников. За 2011-2015 годы в данной программе приняли участие около 500 сотрудников завода, из них каждый десятый по итогам ротации был назначен на руководящую должность. 

В ОАО «БЕЛАЗ» – управляющая компания холдинга «БЕЛАЗ-ХОЛДИНГ» сотрудники предприятия, включенные в список резерва, непосредственно перед назначением на руководящую должность проходят стажировку в подразделении под руководством опытного наставника. Ее целью является обучение будущего руководителя навыкам управленческой деятельности, выработка деловых качеств, участие в производственных совещаниях, изучение менеджмента качества, охраны труда, практики применения трудового законодательства и т.д. 

На Борисовском заводе «Автогидроусилитель» регулярно проводятся «Дни резервиста», в программу которых включены профессиональное обучение кандидатов на повышение, их встречи с высшим руководством завода и другие мероприятия.  

На многих предприятиях республики действуют локальные правовые акты (стандарты, инструкции, положения и т.д.) о системе работы с менеджерами, в первую очередь с резервом руководящих кадров. Например, в ОАО «АМКОДОР» – управляющая компания холдинга» была разработана и в феврале 2016 года утверждена генеральным директором комплексная программа «Кадры 2016-2020 годы». В нее включен специальный раздел «Планирование и построение должностной карьеры сотрудников. Резерв руководящих кадров. Аттестация руководителей и специалистов». В разделе намечена система работы на предприятии по данным направлениям с конкретными организационными мероприятиями. В акционерном обществе ежегодно планируются и выделяются необходимые финансовые средства на реализацию комплексной программы «Кадры 2016-2020 годы», проводится мониторинг хода ее выполнения. Различные аспекты кадровой работы, в т.ч. подбора и инновационного развития руководителей, постоянно рассматриваются на производственных совещаниях различного уровня, в т. ч. и у генерального директора.

В структуру управления кадров и профессионального обучения данного предприятия сегодня входят отдел развития персонала и центр профессионального обучения персонала. В штатах управления кроме специалистов по кадрам, управлению персоналом, обучению и развитию персонала работают психолог (социолог) и инженер-программист. Здесь создали эффективную систему мотивации персонала к высокоэффективному труду и на этой основе –  к профессиональному и служебному росту. За последние годы в холдинге «АМКОДОР» разработаны и введены в действие Регламент работы с персоналом, Положения по резерву кадров, конкурсной комиссии, адаптации новых сотрудников, наставничестве, Почетной грамоте предприятия и др. Возрождено социально-экономическое соревнование, победители которого заносятся на Доску Почета. Ежегодно в два этапа проводится конкурс на звание «Лучший по профессии» по девяти номинациям (пять – для рабочих профессий и четыре – для руководителей и специалистов). Наряду с моральными мерами поощрения широко применяются и материальные стимулы.

Кадровая работа с резервами за рубежом

В странах СНГ, в частности в России, активно используют резерв руководящих кадров, применяя при этом современные технологии оценки эффективности управленческих решений, создавая и используя программно-целевые комплексы управления системой работы с резервом кадров. На руководящие должности на предприятиях РФ назначаются после конкурсного отбора сотрудники, уже «проверенные» длительное время на своем производстве. При этом зачастую используется несколько методов выдвижения в резерв: самовыдвижение, выдвижение по результатам аттестации и рекомендации от руководителей. Часто диагностика персонала, в т.ч. и резерва, проводится с помощью компьютерных прецедентных экспертных систем. Благодаря их применению можно получать намного более точный и многогранный результат в оценке сотрудника по сравнению с традиционными методами. Это особые компьютерные программы, моделирующие действия эксперта – человека и имеющие кроме базы знаний еще и базы прецедентов, т.е. результаты обследования реальных людей и информацию о последующей успешности или неуспешности их деятельности.  Все процедуры оценки направлены на анализ уровня развития этих компетенций с учетом новых подходов к организации работы компании. 

Как в идеале должна работать кадровая служба?

Материальное стимулирование сотрудников

Самое пристальное внимание уделяется в организациях реального сектора экономики республики профессиональному обучению кадрового резерва. Как правило, у работников, включенных в резерв на должности руководителей (даже высшего звена управления), недостаточный уровень управленческой подготовки при сравнительно высокой степени подготовки в области профессиональной деятельности. Обучение и развитие кадрового резерва должны соответствовать виду резерва, в который включен сотрудник. Программа по развитию кадрового резерва не может быть типовой, одинаковой для всех. Она должна быть дифференцированной и гибкой с точки зрения выбора методов развития, нацеленной на раскрытие индивидуальности человека, формирование недостающих компетенций.

Например, для тех, кто состоит в резерве на управленцев высшего звена, необходимы новые, более глубокие знания, прежде всего в области стратегического менеджмента, инновационных технологий, бизнес-планирования. Для будущих руководителей среднего и низшего звена необходимо упор делать на конфликтологию, коммуникабельность, социальное партнерство.  
В ЗАО «АТЛАНТ», например, в 2016 году реализовывалась специальная «Программа подготовки и развития резерва руководящих кадров». В ее рамках были намечены различные виды обучения и развития для каждого из уровней сформированного на предприятии резерва. Так, 47 руководителей, состоящих в резерве на должности высшего звена управления, и топ-менеджеры обучались по курсу «Экономическая эффективность компании.   Методы управления эффективностью». Резерв на должности руководителей среднего звена управления прошел в прошлом году обучение на тему «Основы управления ЗАО «АТЛАНТ», где будущих руководителей структурных подразделений топ-менеджеры познакомили с основными бизнес-процессами компании. Был также организован практический корпоративный бизнес-курс «Линейный руководитель. Техники управления людьми на производстве» для тридцати руководителей, состоящих в резерве на должности начальников бюро/начальников участков.  

Кроме корпоративного обучения важную роль в профессиональном обучении менеджеров и резерва на их должности играют отраслевые институты повышения квалификации. Например, в ГУО «Институт повышения квалификации и переподготовки руководителей и специалистов промышленности «Кадры индустрии» систематически проводится обучение руководящих работников различных отраслей реального сектора экономики республики и сотрудников, включенных в резерв на повышение. Только за 5 месяцев 2017 г. здесь повысили квалификацию более 2 тыс. руководителей различного уровня управления (в т.ч. директоров, линейных руководителей, мастеров) и свыше 200 резервистов. 

Так, в повышении квалификации в мае 2017 г. на тему «Современные требования и тенденции в управленческой, технологической и экономической деятельности организации» приняли участие 25 топ-менеджеров предприятий промышленности и энергетики, состоящих в резерве на должности первых руководителей организаций. Перед ними выступили ведущие бизнес-тренеры, ответственные работники Минпрома, Хозяйственного Суда, преподаватели вузов. В программу обучения было также включено участие в мероприятиях Белорусского промышленного форума, осмотр экспонатов 20-й международной выставки «ТехИнноПром»: технологии и инновации в промышленности». 

В сентябре текущего года для слушателей данной группы будет проведена недельная стажировка на передовых предприятиях отрасли.  Исходя из опыта аналогичных ежегодных стажировок, приказом министра за каждым будет закреплен консультант, доведено индивидуальное задание на стажировку, форма отчета. Материалы стажировки и отчеты стажеров будут рассмотрены специальной комиссией во главе с министром промышленности.

 Выводы

• решение аттестационной комиссии о несоответствии работника занимаемой должности;
• неудовлетворительные результаты производственной деятельности на протяжении анализируемого года;
• вынесение работнику дисциплинарного взыскания либо привлечение его к административной, уголовной и другим видам ответственности;
• личная просьба работника об исключении его из списка резерва;
• различного рода кадровые перемещения (увольнение, перевод и т.д.), препятствующие пребыванию в списке резерва, и др.

В ходе формирования списка резерва перед сотрудниками кадровых служб часто возникают различные психологические проблемы. Это, во-первых, возможное соперничество, если на включение в список резерва претендуют несколько сотрудников, особенно равноценных по анкетным данным. Во-вторых, некоторое снижение производственной активности у тех из претендентов, кто не был по объективным причинам включен в резерв. В-третьих, может быть со стороны рядовых членов коллектива некоторое изменение отношения к сотрудникам, включенным в резерв, особенно молодым, как «выскочкам» и «карьеристам». Чтобы гасить подобные конфликты, необходима определенная психологическая подготовка как у кадровика, так и у руководителя данного структурного подразделения. Иногда возникают проблемные моменты другого плана. Это, прежде всего, определение разумного и оптимального количества критериев оценки. Немаловажно также, кто будет качественно сопоставлять, анализировать полученные данные и делать объективные выводы. Ведь некоторые эффективные методы оценки требуют наличия специальных знаний.

Завершением всего комплекса работ по планированию служебной карьеры, прежде всего по формированию и подготовке резерва руководящих кадров, является выдвижение работника на соответствующую должность, т.к. именно расстановка кадров является ключевым звеном кадровой политики предприятий. При этом необходимо учитывать требования органов госуправления и местных органов власти о согласовании с ними назначений на должности, входящие в соответствующие кадровые реестры. 

Геннадий Васильевич Исаев, менеджер по управлению персоналом

Гиредмет / ru / Кадровый резерв Госкорпорации Росатом

Госкорпорация «Росатом» предоставляет возможность вертикального и горизонтального карьерного развития для сотрудников более 240 предприятий различного профиля. Сотрудники желающие получить возможность профессионального развития могут принять участие в программе кадрового резерва, для которой основной целью является использование внутренних ресурсов компании.

Кадровый резерв Госкорпорации «Росатом» — специально отобранная группа работников для целенаправленной подготовки и последующего назначения на ключевые позиции предприятий и организаций атомной отрасли. Единая отраслевая система кадрового резервирования способствует решению широкого спектра задач по карьерному продвижению талантливых руководителей, повышению уровня лояльности и вовлеченности персонала, обеспечению преемственности профессиональных знаний и корпоративной системы управления.

Кадровый резерв состоит из трех уровней:

Программа кадрового резерва «Достояние «Росатома» – 2-х годичная модульная программа развития руководителей высшего и старшего звена управления отрасли. Задачей программы развития «Достояние «Росатома» является формирование нового бизнес-мышления и экономической грамотности, «выковывание» лидеров, разделяющих и транслирующих цели и ценности компании. В программе предусмотрено 8 учебных модулей, участие в проектах и межмодульная работа.

Программа кадрового резерва «Капитал «Росатома» – модульная программа развития руководителей среднего звена управления отрасли, которая рассчитана на 2,5 года, и помимо обучения по тематическим блокам включает в себя участие резервистов в проектной деятельности, тренингах, семинарах и конференциях, межмодульный практикум и стажировки. Задачами программы «Капитал «Росатома» являются развитие лидерского потенциала и совершенствование компетенций резервистов, которых готовят к назначению на руководящие позиции, связанные с внедрением инноваций, повышением эффективности деятельности и проведением структурных преобразований отрасли.

Программа кадрового резерва «Таланты «Росатома» – программа целевой подготовки перспективных специалистов и руководителей начального звена управления отрасли, обладающих высоким потенциалом к управленческому или экспертному развитию. Программа «Таланты «Росатома» состоит из 4 обязательных модулей, и направлена на развитие основных управленческих компетенций с целью формирования эффективной системы менеджмента на начальном и среднем уровнях управления Госкорпорации.   

Заполнение заявок для отбора в отраслевой кадровый резерв «Таланты Росатома» проходит с 17 июня по 15 июля. Главная особенность процесса отбора в кадровый резерв «Таланты Росатома» — самовыдвижение. Для участия в конкурсе вам необходимо заполнить анкету и передать ее в службу по управлению персоналом.

Кандидатам, прошедшим первичный отбор на уровне организации, предстоит пройти еще два этапа оценки – тестирование и деловую игру. Зачисление в кадровый резерв производится по результатам оценочных мероприятий. Далее резервисты получают приглашение на участие в модульной программе развития лидерских компетенций на базе Корпоративной Академии. Продолжительность программы развития — два года. Начало обучения — в 2013-2014 году в зависимости от сроков проведения полного цикла отбора кандидатов.

Буклет включает единую для отрасли информацию о том:

• Какие в отрасли есть возможности и условия роста;
• Что поможет построить карьеру, развиваться;
• Какие виды Кадровых резервов существуют.

Глава 5 — Выбор зачисленных зарезервированных вступлений и зачисленных сил

Федералы нанимают ветеринаров — ветеранов

Федеральное правительство гордится тем фактом, что тысячи федеральных служащих также служат в резервах и национальной гвардии и иногда призываются на действительную службу, чтобы служить своей стране в другом качестве. Федеральным служащим Национальной гвардии и резерва рекомендуется узнавать о своих трудовых правах и льготах, когда они призваны служить своей стране. Следующая информация предназначена для повышения осведомленности сотрудников.

Закон 1994 года о трудоустройстве и повторном приеме на работу военнослужащих

Закон о правах на трудоустройство и повторное трудоустройство военнослужащих силовых структур (USERRA) 1994 года — это федеральный закон, призванный гарантировать, что лица, которые служат или служили в Вооруженных силах, резервах, Национальной гвардии или других «силовых структурах»: (1), не находятся в неблагоприятном положении. в гражданской карьере из-за службы; (2) незамедлительно восстанавливаются на своей гражданской работе по возвращении с работы; и (3) не подвергаются дискриминации при приеме на работу на основании прошлой, настоящей или будущей военной службы.Ресурсы и информация USERRA можно найти на веб-сайтах Департамента труда — Службы занятости и обучения ветеранов (DOL-VETS) и Службы поддержки работодателей (ESGR).

Посетите этот веб-сайт, чтобы получить дополнительную информацию о руководящих указаниях Закона о правах на трудоустройство и повторное трудоустройство военнослужащих силовых структур.

Дифференциальная заработная плата резервистов

В целях защиты оплаты военнослужащих были введены в действие законы, обязывающие агентства по найму выплачивать дифференцированные выплаты соответствующим федеральным гражданским служащим, которые являются членами резерва или национальной гвардии, призванными или приказанными на действительную службу в соответствии с определенными положениями закон.Проще говоря, разница в оплате труда составляет разницу между основной оплатой труда федерального служащего и оплатой и надбавками военнослужащих. Если вас интересует дополнительная информация, посетите веб-сайт Отдела кадрового управления резервистом дифференциала.

Военный отпуск

Федеральные служащие, срок назначения которых не ограничен одним годом, имеют право на освобождение от занимаемой ими должности на федеральном уровне при полной заработной плате для выполнения определенных видов активной или неактивной службы в резервах или национальной гвардии. Федеральным служащим разрешено 15 дней в финансовом году для прохождения действительной военной службы, обучения на действительной военной службе и обучения на пассивной службе. Кроме того, сотрудник может перенести максимум 15 дней на следующий финансовый год. Правила различаются в зависимости от типа военной службы, на которую призван служащий. Посетите веб-сайт Управления кадров, чтобы ознакомиться с информационным бюллетенем о военном отпуске и часто задаваемыми вопросами о военном отпуске.

Оставить без оплаты (LWOP)

LWOP — это временный статус неоплачиваемой работы и отсутствия на работе, который в большинстве случаев предоставляется по запросу работника.В большинстве случаев предоставление LWOP является вопросом надзорного усмотрения и может быть ограничено внутренней политикой агентства. Федеральные служащие, являющиеся членами Национальной гвардии или резерва, или ветераны, которые имеют право на участие в LWOP, помимо тех, которые предоставляются невоенным федеральным служащим, в следующих ситуациях:

• Закон 1994 года о правах на трудоустройство и повторное трудоустройство военнослужащих силовых структур дает право на LWOP, когда работа у работодателя прерывается периодом службы в силовых структурах.
• Ветераны-инвалиды имеют право на получение медицинской помощи по программе LWOP.

Дополнительную информацию о LWOP для военнослужащих можно найти на веб-сайте Управления кадров.

Здравоохранение

Как федеральный служащий, вы имеете право выбрать страховое покрытие Федерального служащего по страхованию здоровья (FEHB), если ваша должность не исключена законом или нормативным актом. Как член Национальной гвардии или резерва вас могут вызвать в любое время.Важно знать, как развертывание влияет на ваш текущий FEHB, чтобы вы могли принять лучшее решение для себя и своей семьи.

Информацию о медицинских льготах для поступающих или возвращающихся с военной службы можно найти на веб-сайте OPM HealthCare.

Политика, данные, надзор, оплата и отпуск

Информационный бюллетень: Военный отпуск

Сотрудник имеет право на отпуск с полной оплатой для выполнения определенных видов активной или неактивной службы в Национальной гвардии или в качестве резерва вооруженных сил.

Покрытие

Любой федеральный гражданский служащий, занятый полный рабочий день, чье назначение не ограничивается 1 годом, имеет право на военный отпуск. Военный отпуск до 5 лет США. 6323 (а) рассчитывается пропорционально для карьерных сотрудников, работающих неполный рабочий день, и сотрудников, находящихся на необычной стоянке.

Виды военного отпуска

5 U.S.C. 6323 (a) предусматривает 15 дней в течение финансового года для прохождения действительной военной службы, обучения на действительной военной службе и для неактивной профессиональной подготовки . Сотрудник может перенести максимум 15 дней на следующий финансовый год.

Обучение неактивному дежурству — это санкционированное обучение, проводимое членами компонента резерва, не находящимся на действительной военной службе, и проводимое в связи с предписанными действиями компонента резерва. Он состоит из регулярных плановых периодов обучения модулей, дополнительных периодов обучения и эквивалентного обучения. Для получения дополнительной информации см. Инструкцию Министерства обороны № 1215.6 от 14 марта 1997 г.

.

5 U.S.C. 6323 (b) предусматривает 22 рабочих дня в календарный год для работы в чрезвычайных ситуациях по распоряжению президента, министра обороны или губернатора штата.Этот отпуск предоставляется служащим, выполняющим воинские обязанности в поддержку гражданских властей по защите жизни и имущества или несущим военную службу на постоянной основе в результате призыва или приказа о прохождении действительной военной службы в поддержку операции на случай непредвиденных обстоятельств * в соответствии с определением в разделе 101 (а) (13) раздела 10 Свода законов США.

5 U.S.C. 6323 (c) предоставляет неограниченный отпуск военнослужащим Национальной гвардии округа Колумбия для выполнения определенных видов обязанностей, предписываемых или санкционированных в соответствии с разделом 49 Кодекса округа Колумбия.

5 U.S.C. 6323 (d) предусматривает, что техников резерва и национальной гвардии только имеют право на 44 рабочих дня военного отпуска для выполнения служебных обязанностей за границей при определенных условиях.

* Термин «непредвиденная операция» означает военную операцию, которая-

• (a) обозначена министром обороны как операция, в которой члены вооруженных сил участвуют или могут участвовать в военных действиях, операциях или боевых действиях против врага Соединенных Штатов или противостоящих вооруженных сил; или
• (b) приводит к вызову или приказу или удержанию на действительной службе сотрудников силовых структур в соответствии с разделами 688, 12301 (a), 12302, 12304, 12304a, 12305 или 12406 раздела 10 Кодекса США. , глава 15 раздела 10 Кодекса Соединенных Штатов, раздел 712 раздела 14 Кодекса Соединенных Штатов или любое другое положение закона во время войны или во время чрезвычайного положения в стране, объявленного президентом или Конгрессом.

дней отпуска

Военный отпуск засчитывается штатному сотруднику из расчета 8-часового рабочего дня. Минимальная стоимость оставления — 1 час. Работнику может быть назначен военный отпуск только за часы, которые в противном случае он отработал бы и получал заработную плату.

С сотрудников, которые запрашивают военный отпуск для прохождения неактивной дежурной подготовки (которая обычно длится 2, 4 или 6 часов), теперь будет взиматься плата только за военный отпуск, необходимый для покрытия периода обучения и необходимых поездок.Членам резервов и национальной гвардии больше не будет взиматься плата за военный отпуск в выходные и праздничные дни, приходящиеся на период военной службы.

Сотрудник, работающий полный рабочий день и работающий в 40-часовую рабочую неделю, получит 120 часов (15 дней x 8 часов) военного отпуска в финансовом году, что эквивалентно трем 40-часовым рабочим неделям. Военный отпуск согласно пункту 6323 (a) будет распределяться пропорционально для сотрудников, работающих неполный рабочий день, и для сотрудников, находящихся на необычных сроках службы, пропорционально количеству часов в регулярном двухнедельном периоде оплаты труда сотрудника.

Примеры

Часы в регулярном двухнедельном периоде оплаты	Отношение часов в регулярном периоде оплаты к 80-часовому периоду оплаты (количество часов в периоде оплаты 80)	Количество часов военного отпуска, начисленных за каждый финансовый год	Оплата Периоды военных отпусков, начисляемые за каждый финансовый год
40	,5 (40 80)	,5 x 120 = 60 часов	1. 5 40-часовых окладов
106	1,325 (106 80)	1,325 x 120 = 159 часов	1,5 106-часовой расчетный период
120	1,5 (120 80)	1,5 x 120 = 180 часов	1,5 120-часовой расчетный период
144	1,8 (144 80)	1,8 x 120 = 216 часов	1,5 144-часовой расчетный период

Влияние на заработную плату гражданского населения

Заработная плата гражданского служащего остается прежней за периоды военного отпуска до 5 U.S.C.6323 (a), включая любые страховые взносы (кроме воскресных премий), которые сотрудник получил бы, если бы не был в военном отпуске. Для военного отпуска до 5 лет США. 6323 (b) и (c), заработная плата гражданского служащего уменьшается на сумму военного вознаграждения за дни военного отпуска. Однако сотрудник может не брать военный отпуск и вместо этого взять ежегодный отпуск, отгул для поездки или отпуск по болезни, если это необходимо, чтобы сохранить как гражданское, так и военное вознаграждение.

Список литературы

• 5 Ед.S.C.5519 и 5 U.S.C. 6323
• Публичный закон 106-554, 21 декабря 2000 г.
• Публичный закон 108-136, 24 ноября 2003 г.
• Контроллер Общие мнения:
  • Б-227222 (05.11.78) -право
  • Б-211249 (20.09.83) — несовместим с госслужбой
  • Б-241272 (15.02.91) — дежурство в новом отпускном году

В начало

Обязательства национальной гвардии и резерва

CBP решительно поддерживает своих сотрудников, имеющих обязательства национальной гвардии или резерва.Фактически, сотрудники CBP, назначение которых не ограничено одним годом, имеют право на отпуск с их федеральной должности с полной оплатой для выполнения определенных видов активных или неактивных обязанностей в резерве или национальной гвардии. Вернитесь к своей работе, как будто вы никогда не уходили.

Сотрудники CBP, которые выполняют свои обязательства в отношении национальной гвардии / резерва, подпадают под действие Закона о правах на трудоустройство и повторное трудоустройство военнослужащих силовых структур (USERRA). USERRA защищает права военнослужащих на повторное трудоустройство при возвращении после прохождения службы в силовых структурах, в том числе:

• Повышение по службе и повышение в должности: Сотрудники имеют право на повышение в пределах класса и повышение по карьерной лестнице одновременно с обычно было бы, если бы они не выполняли свои военные обязательства.
• Начисление пособий: Военная служба учитывается как покрываемая служба CBP для целей определения права на участие, перехода прав и начисления пособий.
• Пенсионные планы: Вернувшиеся сотрудники рассматриваются так, как если бы они работали постоянно, независимо от типа пенсионного плана, принятого работодателем.
• Повторное трудоустройство по выслуге лет: Вернувшиеся военнослужащие должны быть повторно трудоустроены на работу, которую они получили бы, если бы не отсутствовали на военной службе, с тем же выслугой, статусом и оплатой, а также другими правами и льготами, определенными трудовой стаж в установленные сроки.

«Я был в резерве армии США, когда начал свою карьеру в CBP, на самом деле я был направлен, когда получил предложение о работе. Еще три развертывания и одна мобилизация спустя я уволился из резерва и ни разу не почувствовал, что моя военная карьера мешает моей карьере CBP. Хотя я потратил половину своих первых 10 лет CBP на активацию той или иной миссии, это никогда не оказало негативного воздействия. Мои руководители и коллеги всегда поддерживали меня, и обучение, которое я получил в обеих формах, помогло мне в обеих моих карьерах.”- Офицерская пушка CBP / армейские резервы (в отставке)

Посетите веб-страницу Национальной гвардии и персонала резерва на веб-сайте Feds Hire Vets для получения дополнительной информации.

Обязанности и компенсация в компоненте резерва: один выходной в месяц, две недели в году и множество неоплачиваемых работ

У резервных компонентов вооруженных сил США есть около тридцати девяти дней в году, часть времени, доступного активному компоненту, для обучения своих подразделений. По сути, это требует, чтобы резервисты и члены Национальной гвардии приносили жертвы в периоды между регулярными запланированными активными и неактивными тренировками для выполнения бесчисленного количества задач, необходимых для повышения военной готовности, что отнимает время от семейных и гражданских обязанностей.Более того, эти нештатные задачи часто выполняются без какой-либо компенсации, и, несмотря на многие замечательные мотивы тех, кто служит, никто не пошел в армию, чтобы работать бесплатно. Пришло время военным заняться этим вопросом и поработать над выработкой четкой политики, чтобы должным образом и эффективно компенсировать военнослужащим резерва за их жертвы помимо регулярных плановых тренировок. Невыполнение этого требования приводит к незаконным действиям, уклонению от дисциплины и недостаточной компенсации, что подрывает готовность резервных компонентов.

Если вы находитесь в резерве или гвардии, ваша неполная занятость почти наверняка не ограничивается одним выходным в месяц, двумя неделями в году. Существует слишком много административных и обучающих задач, которые невозможно выполнить за ограниченное время, отведенное во время регулярных запланированных учебных выходных или ежегодного обучения. Этих задач бесчисленное множество, но они знакомы: обновление толстой пачки административных документов, таких как форма группового страхования жизни военнослужащих (SGLI), связь с подчиненными для обеспечения их присутствия на обучении, участие в конференц-звонках, создание и отправка разрешений на поездки и ваучеров через систему командировок Министерства обороны. (DTS), обновление информации во время стихийного бедствия через систему реагирования на стихийные бедствия службы, предоставление профессиональных советов и рекомендаций, а также бесконечное множество других задач по обеспечению военной готовности.Хотя в большинстве подразделений, входящих в состав резерва, есть штатные сотрудники, выполняющие повседневные обязанности, им часто не хватает времени, полномочий или необходимой информации для выполнения всех задач без помощи военнослужащих, работающих неполный рабочий день. У штатного персонала просто не хватает часов в день для ввода предпочтений получателей услуг, работающих неполный рабочий день, для формы SGLI, завершения своих поездок через DTS или выполнения других трудоемких индивидуальных задач, особенно когда небольшая или недоукомплектованная штатный персонал, у которого слишком мало компьютеров или других необходимых инструментов, управляет сотнями военнослужащих в резервном или охранном подразделении.Следовательно, выполнение этих задач в промежутках между регулярными запланированными тренировками неизбежно выпадает на долю военнослужащих, работающих неполный рабочий день.

Проблема возникает, когда необходимость выполнения этих задач подчеркивается без политики, гарантирующей, что военнослужащие, работающие неполный рабочий день, должным образом компенсируются за время, необходимое для выполнения таких задач. В соответствии с применимыми правилами, военнослужащие из резерва получают компенсацию в зависимости от статуса «действующей службы» (который обычно финансирует длительные командировки или развертывание) или статуса «неактивной службы» (который финансирует обычное обучение в выходные дни). Но эти задачи, за неимением лучшего термина, являются «нерабочими» задачами. Все «неосновные» задачи по своей сути не компенсируются, так как задача выполнена без какого-либо финансирования в статусе «действующая обязанность» или «неактивная обязанность». «Необязательные» не обязательно означают «несанкционированные», поскольку сама задача может быть прямо или косвенно разрешена компетентным органом, но при этом не иметь надлежащего финансирования.

Нет подробных исследований того, насколько широко распространена практика выполнения нештатных задач в резервном компоненте.Тем не менее, военные знают о проблеме: недавний армейский документ, основанный на опросе более четырехсот респондентов, выявил ряд проблем, в том числе то, что напряжение, связанное с выполнением требований готовности, «проявляется в дополнительном времени, необходимом для выполнения требований, выходящих за рамки заявленных. один уик-энд в месяц, две недели — летний прием ». Согласно солдатам, опрошенным в этом документе, требования к готовности «довольно часто предусматривают, что резервисты работают сверхурочно без оплаты», и «больше ожидают, что солдаты, не получающие вознаграждения, завершат военную работу, чтобы подразделение поддерживать свою готовность. «Это создает множество проблем, которые должны глубоко беспокоить военных.

Юридическая проблема

Для руководства и персонала незаконно предписывать военнослужащим резерва выполнять задачи без компенсации. Федеральному правительству, включая военное руководство и персонал, запрещено принимать добровольные (т. Е. Безвозмездные) услуги согласно 31 § 1342 Свода законов США (часть Закона о борьбе с дефицитом). При отсутствии определенных законодательных полномочий принятие добровольных услуг является само по себе нарушением ADA.

Существуют исключения из запрета ADA на добровольные услуги, но нет известного общего исключения, которое позволяет военнослужащему из резерва выполнять не связанные с обязанностями задачи. Основное исключение, встроенное прямо в запретительный закон, — это чрезвычайная ситуация, но чрезвычайная ситуация должна включать безопасность человеческой жизни или защиту собственности, , а не текущие регулярные функции правительства. Согласно этому определению, абсурдно утверждать, что обновление форм SGLI, участие в обычном конференц-вызове или другие обычные не служебные задачи представляют собой чрезвычайную ситуацию.Во время закрытия правительства в 2019 году (вызванного запретом ADA на нефинансируемые государственные услуги) министр обороны Джеймс Мэттис заявил, что «обучение почти всех наших резервных сил будет остановлено» до тех пор, пока Конгресс не утвердит финансирование. Таким образом, маловероятно, что неформальные задачи подпадут под «чрезвычайное» исключение. Другое исключение разрешает министру обороны или секретарям службы принимать неоплачиваемые услуги от офицеров запаса в форме «консультаций по вопросам, связанным с вооруженными силами».Но опять же, исключение не то же самое, что выполнение рутинных тренировок и заданий. Кроме того, это исключение распространяется только на офицеров, а не на рядовых членов. Наконец, исключение позволяет добровольцу отказаться от своего права на компенсацию в письменном соглашении (включая конкретное исключение для членов Национальной гвардии — хотя, важно отметить, что эта статья фокусируется исключительно на финансируемых из федерального бюджета пошлинах для резервной части). военнослужащих), хотя в консультативных заключениях, опубликованных различными федеральными агентствами, говорится, что федеральные служащие не могут отказываться от регулярной компенсации, если это право устанавливает отдельный закон.

Поскольку ADA запрещает «офицеру или сотруднику» принимать добровольные услуги, ответственность за незаконное принятие добровольных услуг в нарушение ADA может лежать на штатных сотрудниках, которые не могут или отказываются обрабатывать оплату за выполнение нештатных задач, или на командира. который отказывает в просьбе о компенсации. Нарушение ADA является серьезным; государственные служащие подверглись дисциплинарным взысканиям или были уволены за такие нарушения, и возможно уголовное преследование.

Подрыв дисциплины

В соответствии с ADA не только незаконные задачи являются незаконными, но и военнослужащий запасного компонента, совершающий преступное деяние при выполнении не служебных задач, может избежать военной дисциплины из-за отсутствия юрисдикции. Возникающий в результате риск — это подрыв дисциплины.

В деле United States v. Morita офицер резерва ВВС был обвинен в подделке 510 подписей, чтобы поставить себя на распоряжение о поездке, получив более 124 000 долларов за ложные заявления. Хотя ВВС признали его виновным на судебном уровне по всем 510 ложным заявлениям, подполковник Стивен Морита подал апелляцию в Апелляционный уголовный суд ВВС и заявил, что в соответствии с Единым кодексом военной юстиции (UCMJ) ст. 2 (a) и 2 (c), служба не имела над ним юрисдикции в отношении некоторых ложных требований, поскольку он не выполнял приказы или выполнял какие-либо обязанности.Апелляционный суд согласился с ним.

Затем ВВС подали апелляцию в Апелляционный суд вооруженных сил и утверждали, что Морита «стремился войти в активный статус, чтобы пожинать щедрые плоды военной службы без бремени военной юрисдикции за уголовные преступления, совершенные в рамках такого статуса. . Это привело бы к абсурдному результату. . . . Коварный план [Мориты] по использованию законодательных особенностей временной резервной службы не скрывает реальности его статуса как оплачиваемого резервиста ВВС.. . . Этот суд не должен разрешать [Морите] заявлять об отсутствии юрисдикции на основании его собственных мошеннических попыток подчинить себя юрисдикции ». Суд не согласился, заявив, что Конгресс намеревался преследовать только тех, кто подчиняется действующим военным приказам UCMJ. Суд сократил количество подделок, совершенных Моритой с 510 до 178, и сообщил, что уголовное преследование за оставшиеся 332 подделки возможно через гражданские федеральные суды. Остается абсурдный результат, о котором предупреждали ВВС.

Принимая во внимание количество задач, которые часто выполняются в не служебном статусе, странно, что военнослужащий из резерва не мог быть привлечен к уголовной ответственности за совершение преступления исключительно на основании того факта, что он или она не находились в служебном статусе. . Конгресс мог решить проблему. Фактически, Конгресс недавно принял Закон о совершенствовании военной юстиции 2016 года и закрыл ряд юрисдикционных пробелов, связанных с резервным компонентом. Однако Конгресс не рассматривал дисциплинарные вопросы, возникающие в связи с какими-либо неформальными задачами, поэтому мы должны продолжать полагаться на абсурдный результат Morita .Лидеры должны гарантировать, что их военнослужащие, входящие в состав резерва, находятся в служебном статусе при выполнении задач, чтобы UCMJ не стал бесполезным в случае возникновения дисциплинарных проблем.

Льготы, тоже

Неспособность должным образом компенсировать резервистам за выполнение нештатных задач может привести к потере или отказу не только в выплате и пенсионных баллах, но также в пособиях по инвалидности и других льготах. В деле Pipes v. United States , Staff Sgt. Малкольм Пайпс, летчик из резерва ВВС, участвовал в программе ВВС по самообучению (SFIP) и перенес инсульт.Пайпсу было отказано в пенсии и пособиях по нетрудоспособности не только потому, что ВВС США успешно доказали, что SFIP была добровольной программой, но и потому, что Пайпс не смог показать, что ему была выплачена компенсация за свое время, потраченное на прохождение SFIP, так как все тренировки по неактивной работе должны быть выполнены. для оплаты и баллов или только баллов. Пайпс утверждал, что его командир приказал ему заполнить SFIP, но не было никаких других доказательств того, что его командир уполномочил его сделать это, и суд отклонил его апелляцию.

Помимо потенциальной потери пособия по инвалидности, невыплата военнослужащим как заработной платы, так и пенсионных баллов приводит к потере заработной платы.В соответствии с таблицами вознаграждений 2019 года военнослужащий, вышедший на пенсию с классом E-8 и имеющий право на двенадцать дополнительных пенсионных баллов в год в течение двадцатилетней карьеры, получал бы дополнительную пенсионную зарплату на 89,76 долларов в месяц — более 21 500 долларов в течение двадцати лет. Один бывший офицер Национальной гвардии пожаловался на отсутствие компенсации за тридцать-сорок часов работы за месяцев и назвал это одной из причин, по которой он ушел с должности. Майор армейского резерва сообщил, что брал выходные на гражданской работе, чтобы не отставать от требований миссии. Эти анекдоты подчеркивают значительный масштаб проблемы. Компоненты резерва, как сказал один офицер об армейском резерве, «наживаются на некомпенсированных жертвах своих солдат, которые должны исчисляться десятками миллионов долларов, что является нарушением доверия, управления и армейских ценностей». В частном секторе невыплата заработной платы привела к штрафам на сумму около 8,8 миллиарда долларов в 2018 году — признание того, что мы, как общество, считаем такую ​​недостаточную компенсацию серьезным правонарушением. Нет никаких оснований для того, чтобы это убеждение не отражалось и в отношении военных к военнослужащим.Для военнослужащих из резерва непростительно не получать компенсацию за задачи, выполненные вне регулярного планового обучения.

Как это исправить

Хорошая новость заключается в том, что армия — это строго регулируемая профессия, а это значит, что решения возможны. Нам не нужно далеко ходить, чтобы найти процедуры и разрешения, которые можно было бы скомпилировать для адекватного решения проблемы. Следующие детали должны быть отражены в любых усилиях по устранению проблемы:

1. Используйте политику, управляемую командиром. Командиры отвечают и должны санкционировать любое обучение. В своем постановлении по делу Пайпс против Соединенных Штатов суд постановил, что министр Военно-воздушных сил требует, чтобы все неактивные тренировки проходили «с предварительного разрешения командира подразделения [военнослужащего] (или назначенного представителя) для персонала подразделения. . » То же требование справедливо для всех сервисов.
2. Отражение аналогичной политики федеральных служащих. Многие военные политики в области кадровых ресурсов отражают их гражданские аналоги в федеральном правительстве, поэтому изучение такой гражданской политики, например, описанной на обширном правительственном веб-сайте Управления кадрового управления, может стать отправной точкой.
3. Убедитесь, что исправления достаточно широки, но не настолько расплывчаты и неоднозначны, чтобы допускать произвольное применение. Командиры должны понимать, что такая политика является соблюдением федерального закона и придерживаться принципов административного права. Проще говоря, они должны гарантировать, что любая такая политика достаточно подробна, чтобы избежать произвольного или капризного толкования или явно противоречащего закону.
4. Четко укажите задачи, которые являются добровольными и не подлежат компенсации. Должен быть предел тому, какие задачи могут считаться нерабочими задачами и иметь право на компенсацию, в противном случае такая политика компенсации может быть использована для оплаты явно добровольных или других несвязанных задач.
5. Используйте соответствующий источник финансирования. Этот вопрос регулируется двумя основными положениями налогового законодательства: во-первых, расходование государственных средств является правильным только с разрешения Конгресса; и, во-вторых, если имеется другое, более конкретное присвоение, оно должно использоваться вместо более общего присвоения. Например, Постановление 140-1 армии определяет собрания по управлению готовностью как четырехчасовые периоды оплаты, которые могут широко использоваться для задач административной готовности и могут показаться наиболее подходящим источником финансирования для задач, выполняемых вне рамок регулярного обучения.
6. Суммарное время, затраченное на выполнение задач за соответствующий период оплаты. Обычно военнослужащим из резерва выплачиваются четырех- или восьмичасовые блоки за неактивное обучение. Чтобы приспособиться к такой структуре оплаты, военнослужащие должны иметь право объединять время, необходимое для выполнения нескольких задач, в четырех- или восьмичасовые блоки, чтобы получить надлежащую компенсацию, что уже допустимо для курсов дистанционного обучения.
7. Обязать подотчетность. От обслуживающего персонала следует потребовать каким-либо образом учитывать свое время, будь то использование простого журнала, электронной таблицы или программного обеспечения для хронометража.
8. Предоставьте средства обжалования. В любую политику должен быть включен простой процесс обжалования, чтобы военнослужащие могли получить компенсацию в случае отклонения иска о компенсации.
9. Обеспечьте легкий доступ к нужным инструментам для работы из дома. Подразделения должны выдавать своим военнослужащим устройства считывания карт общего доступа и предоставлять список часто используемых ресурсов и веб-ссылок для использования вне учебных заведений, таких как новое приложение Double Eagle для армейского резерва, пользовательская операционная система Linux для ВВС, TENS, партнерство с Управлением логистики обороны с Microsoft, чтобы предоставить продукты Office со скидкой, и портал удаленного доступа армейского резерва, который обеспечивает персональный ноутбук доступ к сети армейского резерва (ARNET) через Citrix.

Начальник армейского резерва генерал-лейтенант Чарльз Лаки недавно заявил: «Мы должны проявлять гибкость и здравый смысл, чтобы не терять мотивированных, талантливых солдат просто потому, что мы слишком усложнили им возможность преуспевать в других аспектах своей деятельности. жизни.» Когда лидеры и менеджеры не могут найти способ компенсировать своим военнослужащим их жертвы, они вытесняют военнослужащих из резервного компонента. У нас есть инструменты и руководство для разработки эффективной политики компенсации и обеспечения уважения и компенсации времени и усердной работы военнослужащих по повышению военной готовности.

Алан Пенья получил степень доктора юридических наук в Международном университете Флориды и имеет лицензию на практику во Флориде. У него одиннадцать лет непрерывной службы в армии и армейском резерве, в том числе он был старшим офицером, командиром трех отдельных подразделений, адъютантом батальона и адвокатом. Когда он не в форме, он находится со своей семьей или представляет интересы детей в рамках программы Флориды Guardian ad Litem Program.

Выраженные взгляды принадлежат автору и не отражают официальную позицию Военной академии США, Министерства армии или Министерства обороны.

Изображение предоставлено: Стефани Рамирес, резерв армии США

517 Оплачиваемый военный отпуск

517 Оплачиваемый военный отпуск

517.

517.11 Почтовая служба поддержки

Почтовая служба поддерживает службу служащих в резерве или национальной гвардии, и не разрешаются никакие действия, препятствующие добровольному или вынужденному участию. Почтовая служба разрешает сотрудникам отсутствовать:

1. Для участия в учениях или встречах, запланированных Национальной гвардией или резервными подразделениями вооруженных сил.
2. Для посещения обычных летних тренировочных периодов.
3. Для выполнения любой другой действующей службы по приказу Национальной гвардии и резервных подразделений вооруженных сил.

Однако соответствующие сотрудники имеют право на оплачиваемый военный отпуск только для выполнения таких обязанностей и в объеме, который указан ниже.

517.12 Определение

Оплачиваемый военный отпуск — это разрешенное отсутствие на почте в течение часов, которые сотрудник проработал бы в течение своего обычного графика, без потери заработной платы, времени или служебного рейтинга, предоставляемый имеющим на это право сотрудникам, которые являются членами Национальной гвардии или резерва компоненты вооруженных сил.

Примечание: нерабочие дни не засчитываются в счет разрешенного оплачиваемого военного отпуска.

517,13 Виды обязанностей

517.131 Обязанности, предусмотренные для членов резервов и национальной гвардии, за исключением национальной гвардии округа Колумбия

Виды обязанностей, покрываемых оплачиваемым военным отпуском, включают:

1. Военная служба, полевая подготовка и подготовка береговой обороны.
2. Плановые учения.
3. Служба оказания военной помощи в правоохранительных целях.

517.132 Обязанности членов Национальной гвардии округа Колумбия

Виды обязанностей, покрываемых оплачиваемым военным отпуском, включают:

4. Парад или лагерь Национальной гвардии округа Колумбия.
5. Служба по оказанию военной помощи в правоохранительных целях в соответствии с 517.43.

517.133 Обязанность не распространяется

Виды обязанностей , не оплачиваемые как оплачиваемый военный отпуск, включают:

1. Летняя подготовка в составе учебного корпуса офицеров запаса.
2. Временный резерв береговой охраны.
3. Служба в Национальной гвардии по приказу губернаторов штатов без санкции Министерства обороны, за исключением случаев, когда такая служба связана с регулярным ежегодным лагерем или в правоохранительных целях, как указано в 517.43.
4. Обучение в государственной гвардии или другой государственной военной организации, не входящей в состав Национальной гвардии или созданной для замены Национальной гвардии во время чрезвычайной ситуации.
5. Еженедельные учения в составе Национальной гвардии округа Колумбия.
6. Гражданский воздушный патруль, созданный как вспомогательное гражданское подразделение ВВС США, и аналогичные вспомогательные организации резерва и охраны.
7. Время, затраченное в рабочий день на поездку к месту, где должно начаться обучение, за исключением случаев, когда приказы о военной подготовке охватывают период необходимого времени в пути.

517.

517,21 Допущенные сотрудники

Карьера почтовых служащих, т.е., право на оплачиваемый отпуск военнослужащих имеют право на оплачиваемый отпуск военнослужащих, занятых полный рабочий день, штатных сотрудников с частичной занятостью и сотрудников с гибким графиком неполного рабочего дня, которые являются членами следующих компонентов вооруженных сил:

1. Армия Национальной гвардии США.
2. Армейский резерв.
3. Военно-морской резерв.
4. Резерв морской пехоты.
5. Воздушная национальная гвардия США.
6. Заповедник береговой охраны.
7. Резерв ВВС.

517,22 Неквалифицированные сотрудники

Разрешено отсутствовать, но не имеют права на оплачиваемый отпуск военнослужащих, не являющимся работниками по профессии, например:

1. Временные работники.
2. Работники по контракту.
3. Некарьерные сельские перевозчики.
4. Временные сотрудники.
5. временных сотрудника.

517,3 Процедуры

517.31 Утверждение

Сотрудник должен заполнить PS Form 3971 до периода отсутствия. Для принятия необходимых мер по замене требуется достаточное уведомление. Если сотрудник узнает о необходимости отсутствия позже, уведомление должно быть отправлено как можно скорее. Должностное лицо, ответственное за утверждение записей о посещаемости, также утверждает отпуск военнослужащих.

517.32 Использование смешанного отпуска

Обычно первые дни более продолжительной военной службы относятся к отпуску в армии.Если обстоятельства требуют этого, любые другие запланированные рабочие дни в течение более продолжительного периода активной службы могут быть обозначены как военный отпуск вместо дней начала военной службы.

517,33 Использование отпуска с перерывами

Военный отпуск можно брать с перерывами.

517,34 Возврат с работы

Для получения разрешения на оплачиваемый военный отпуск по возвращении с военной службы в почтовую службу служащий предоставляет копию военных приказов или другой документации, должным образом одобренной соответствующими военными властями, чтобы показать, что долг действительно был выполнен.

517,4 Военнослужащие

517,41 Общие пособия

Соответствующие критериям сотрудники, работающие полный и неполный рабочий день, получают кредит на оплачиваемый отпуск в армии следующим образом:

1. Сотрудники, занятые полный рабочий день, кроме Национальной гвардии округа Колумбия — 15 календарных дней (120 часов) каждый финансовый год.
2. Сотрудники, работающие неполный рабочий день, кроме Национальной гвардии округа Колумбия — 1 час военного отпуска за каждые 26 часов оплачиваемого статуса (включая военные LWOP) в предыдущем финансовом году при условии:
1. Сотрудник имел статус оплачиваемого минимум 1 040 часов в предыдущем финансовом году.

Примечание. Время, проведенное сотрудником, работающим неполный рабочий день на военном LWOP в одном финансовом году, засчитывается для выполнения требования в 1040 часов на следующий финансовый год.

2. Оплата военного отпуска не превышает 80 часов.
3. Национальная гвардия округа Колумбия — все дни (без ограничений) военнослужащих парада или лагеря в соответствии с разделом 49 Кодекса округа Колумбия.

Сотрудник может переносить выделенный, но неиспользованный (не более 15 дней) военный отпуск продолжительностью до 1 года с одного финансового года на другой.

517,42 Предыдущее обслуживание

Сотрудники, переведенные на почтовую службу из других государственных учреждений, имеют право на получение оплачиваемого отпуска в армии за государственную службу, выполненную до назначения в качестве сотрудников, работающих неполный рабочий день. Любая другая заслуживающая доверия федеральная гражданская служба, оказанная в течение предыдущего финансового года, также используется для расчета требуемых 1040 часов. Приемлемая услуга определяется путем запроса расшифровки стенограммы из другого агентства с подробным описанием количества часов, в течение которых сотрудник находился в статусе оплаты.

517,43 Пособие правоохранительным органам

517.431 Государственная или юрисдикционная пошлина

Правомочным сотрудникам, работающим полный или неполный рабочий день и являющимся членами Национальной гвардии, предоставляется дополнительный оплачиваемый военный отпуск сверх общей надбавки, если соответствующие органы приказали им предоставить военную помощь для обеспечения соблюдения закона государства, с которым они заключили контракт или их зарегистрированной юрисдикции (например, округ Колумбия, Содружество Пуэрто-Рико или территория Соединенных Штатов).См. Процедуры утверждения в 517.3. Применяются следующие положения:

1. Оценка обстоятельств.
1. Соответствующие обстоятельства. Военная помощь № — это работа, характерная для солдат или выполняемая ими. Военная помощь для обеспечения соблюдения закона означает участие в подавлении беспорядков, насильственных собраний, широкомасштабных грабежей и гражданских беспорядков, когда гвардейцу приказывают нести государственную военную службу в соответствии с законом штата, который конкретно наделяет гвардейца или находящегося под его властью правоохранительными полномочиями. исполнительного указа губернатора (или высшей инстанции юрисдикции) в соответствии с законом штата, который конкретно наделяет губернатора полномочиями по наделению правоохранительных органов задействованными гвардейцами.Приказы об оказании помощи или поддержки правоохранительным органам не являются распоряжением, наделяющим правоохранительные органы. Тот факт, что национальные гвардейцы в форме выполняют определенную функцию, не обязательно превращает эту функцию в военную помощь. Выполненная обязанность должна быть оценена. Такой дополнительный военный отпуск предоставляется только в том случае, если в военных приказах сотрудника (или другой официальной документации от подразделения охраны) указывается, что он или она занимались одним или несколькими видами деятельности и в соответствии с указанными выше полномочиями в течение определенных периодов военной службы. .
2. Обстоятельства, не отвечающие установленным требованиям. Дополнительный военный отпуск не предоставляется, если военные приказы не определяют одну или несколько обязанностей и законодательных требований, упомянутых в 517. 431a1 выше. Например, он не предоставляется, когда военные приказы служащего просто указывают на то, что служащему было приказано нести службу «в правоохранительных целях», «для обеспечения соблюдения закона», «для государственной чрезвычайной действительной службы» и т. Д. Он не предоставляется, если обязанности являются совершенно секретными и фактические обязанности не могут быть проверены на соответствие этим требованиям.Он не предоставляется, если в военных приказах указывается, что обязанностью является оказание помощи гражданским властям для защиты жизни, сохранения собственности или предотвращения травм. Обстоятельства, которые не дают сотруднику права на дополнительный военный отпуск, включают, помимо прочего, следующее:
1. Действия, которые, хотя и вызваны чрезвычайными ситуациями, не связаны напрямую с соблюдением закона, например, когда гвардейцы участвуют в тушении пожаров, борьбе с наводнениями, контроле за обычными скоплениями людей, уборке после стихийных бедствий, уничтожении контролируемых веществ, обеспечении транспорта и / или услуги лицам, участвующим в правоохранительной или иной деятельности, или обеспечивающие безопасность таких миссий.
2. Действия, которые, хотя они могут иметь побочный эффект при исполнении закона, не связаны с военной помощью, например, когда гвардейцы управляют движением транспортных средств, что может касаться соблюдения правил дорожного движения, или когда гвардеец обеспечивает безопасность для публичные мероприятия, здания или места, эти обязанности не являются военной помощью для обеспечения соблюдения закона.
3. Деятельность, основной целью которой является защита Соединенных Штатов и их территорий от нападений иностранных врагов или внутренних агентов, связанных с иностранными врагами.
2. Предоставленная сумма. Военный отпуск правоохранительным органам предоставляется при предъявлении соответствующего военного приказа в следующем порядке:
1. Штатный сотрудник — 22 рабочих дня (176 рабочих часов) каждый финансовый год.
2. Сотрудник, работающий неполный рабочий день — 1 час военного отпуска за каждые 13 часов работы в качестве сотрудника неполный рабочий день в финансовом году, предшествующем запросу, при соблюдении обоих следующих условий:
1. Сотрудник проработал не менее 1040 часов в течение предыдущего финансового года.
2. Дополнительный отпуск, предоставляемый по этому разделу, не превышает 160 рабочих часов в финансовом году.

517,432 Надбавка по федеральной пошлине

Оплачиваемый военный отпуск не предоставляется для исполнения федерального закона или поддержки федерального агентства, независимо от конкретных обязанностей сотрудника.

517,5 Информация об отпуске

517.51 ​​Требование статуса заработной платы

Как правило, служащий должен иметь оплачиваемый статус либо непосредственно перед началом военной службы, либо сразу после ее окончания, чтобы иметь право на оплачиваемый военный отпуск.Утверждающее должностное лицо определяет, выполняет ли сотрудник (кроме действующей службы) требование статуса оплаты.

517,52 Минимальное количество единиц

Военный отпуск можно взять за одну сотую часа, за исключением обычных сельских перевозчиков (обозначение 71) или замещающих сельских перевозчиков (обозначение 72), которые должны брать военный отпуск продолжительностью не менее 8 часов.

517,53 Продолжение выплаты дифференциальной заработной платы в ночное время

Сотрудники, которые полностью или частично направляются в ночную командировку, имеют право на ночную разницу в оплате за отсутствие в военном отпуске.

517,54 Отсутствие сверх общего военного отпуска

517,541 Периоды обучения

Любое отсутствие сверх общего военного отпуска засчитывается в ежегодный отпуск или LWOP независимо от количества периодов обучения в финансовом году.

517.542 Выбор ежегодного отпуска, отпуска по болезни или LWOP

Соответствующие критериям сотрудники, которые добровольно поступают на военную подготовку или получают задание на период военной подготовки или на период активной военной службы сверх общего военного отпуска, могут использовать ежегодный отпуск или LWOP по своему усмотрению.Отпуск по болезни может быть использован только в том случае, если работник госпитализирован, помещен в помещение в соответствии с указаниями компетентных военно-медицинских властей или находится в отпуске для выздоровления в связи с военной службой.

517.6 Конфликт с графиком работы

517,61 Альтернативы сотрудникам

Сотрудник, имеющий официальные служебные приказы или официальные уведомления, подписанные соответствующими военными властями для еженедельных, двухнедельных или ежемесячных учебных встреч, и у которого есть противоречие с установленными рабочими требованиями, может выбрать один из четырех способов выполнения военного обязательства:

1. Использовать военный отпуск, не превышающий общий военный отпуск.
2. Используйте ежегодный отпуск.
3. Используйте LWOP.
4. Организуйте взаимоприемлемую торговлю рабочими днями и выходными днями с другим сотрудником, который может заменить отсутствующего сотрудника. Такие сделки должны быть согласованы с ответственным надзорным органом и должны соответствовать условиям коллективных договоров.

517,62 Административная политика

517,621 Переназначения

Следующие положения касаются переуступки:

1. Произвольные переводы других сотрудников не производятся для разрешения отсутствия сотрудников на военной службе. Сотрудник, отвечающий за военные учения или военную подготовку, должен попытаться подать заявку на выполнение задания (когда представится возможность), которое не будет противоречить военным обязанностям.
2. Сотрудники, запрашивающие временное изменение расписания, должны предоставить форму PS 3189 (вместе с формой PS 3971) соответствующему почтовому служащему на своем месте (см. Справочник F – 21, 232.23).

517,622 Изменение графика

Сотрудник, желающий отсутствовать на военной службе, может быть переназначен, если такое действие может быть предпринято без увеличения затрат или отрицательного влияния на обслуживание других сотрудников.Необходимо приложить все усилия, чтобы решить эти проблемы как можно более удовлетворительно.

517.7 Управление записями

517,71 Общий оплачиваемый отпуск военнослужащих

Следующие положения касаются общих оплачиваемых отпусков военнослужащих:

1. сотрудников, занятых полный рабочий день. Когда сотрудники, занятые полный рабочий день, запрашивают общий оплачиваемый военный отпуск, то есть для иных целей, чем правоохранительные, офисы должны проверить AAD935P3, Military — Leave Report, , чтобы выяснить, был ли продлен военный отпуск.В противном случае офисы должны направить свои запросы на кредит 120 часов военного отпуска в Payroll Processing, Eagan ASC.
2. Сотрудники, занятые неполный рабочий день. Для сотрудников, работающих неполный рабочий день, установки должны проверить AAD935P4, Military — Leave Potential Report, , чтобы узнать количество часов, на которые сотрудник имеет право, и подать запрос на продвижение часов, разрешенных в отчете.
3. Переводы из других агентств. При переводе сотрудника из другого федерального агентства необходимо запросить стенограмму с подробным описанием часов в статусе оплаты в предыдущем финансовом году и военном отпуске, использованном в текущем финансовом году.Эти часы отправляются в отдел обработки заработной платы, Eagan ASC, и используются в дополнение к часам в отчете AAD935P4 для определения часов, которые необходимо продлить.
4. Некарьерных сотрудников. Офисы не могут разрешать оплачиваемый военный отпуск для неработающих сотрудников.

517,72 Оплачиваемый военный отпуск для правоохранительных органов

Если запрос на отпуск предназначен для правоохранительных целей, предприятия должны представить меморандум в отдел обработки заработной платы, Eagan ASC, с просьбой о продлении оплачиваемого военного отпуска для правоохранительных целей на количество запрошенных часов, но не более 176 часов для полного рабочего дня. сотрудника или, для сотрудника, работающего неполный рабочий день, количество часов отпуска правоохранительных органов, на которое сотрудник имеет право, как показано в отчете AAD935P4.Если регулярный военный отпуск не был продлен, следуйте процедурам для штатных сотрудников.

Виды военной службы | Мое будущее

Есть много способов служить своей стране в армии. Членам службы назначаются должности в зависимости от их способностей, результатов тестов и потребностей в обслуживании. Многие из имеющихся вакансий имеют эквиваленты в гражданском секторе и предлагают обучение, позволяющее сделать будущую гражданскую карьеру.

Каждая служба имеет соответствующий резервный компонент, а в большинстве штатов и территорий есть армейская национальная гвардия или воздушная национальная гвардия.

Перейти к разделу

Рядовой против офицера

Подробнее о зачисленных и офицерских путях

Во всех родов войск военнослужащие делятся на две категории: рядовые и офицеры. Срочники используются почти во всех видах военной карьеры. Они составляют примерно 81 процент от общей численности военнослужащих, находящихся на действительной военной службе (в эту цифру входят сержанты, которые, несмотря на звание, являются военнослужащими более высокого ранга).

Офицеры обычно работают на руководящих должностях или в узкоспециализированных областях, требующих дополнительной подготовки (например, врачи, юристы и капелланы). Офицеры-офицеры составляют примерно 20 процентов всех военнослужащих, находящихся на действительной военной службе.

Как и следовало ожидать, обучение на офицерское звание и поступление на службу в качестве новобранца также различается. Офицеры тренируются, чтобы отточить свои навыки управления и планирования, в то время как новобранцы сосредоточены на конкретной подготовленной специальности.

Полная занятость

Активная работа

Активная работа означает, что обслуживающий персонал работает полный рабочий день, независимо от того, работают ли они за границей или внутри страны.Эти военнослужащие получают регулярную зарплату и полные льготы, включая медицинское обслуживание, жилищное пособие и 30 дней оплачиваемого отпуска в год.

Неполный рабочий день

Резерв

Военнослужащие резерва проходят такую ​​же подготовку, как и их коллеги, находящиеся на действительной службе, но делают это недалеко от дома, пока они не потребуются для развертывания. Хотя некоторые резервисты служат полный рабочий день, большинство из них обычно работают на штатных штатных сотрудниках и обычно тренируются один уик-энд в месяц, плюс две недели полевых учений каждый год.Резервным военнослужащим платят за все время, которое они проводят на обучении или в командировке, и получают многие из тех же льгот, что и военнослужащий действительной службы.

Национальная гвардия

Армейская национальная гвардия и воздушная национальная гвардия основаны на общинах и подчиняются губернатору своего штата, если не призваны защищать внутренние интересы США во время конфликтов или стихийных бедствий. При необходимости они также могут быть размещены на международном уровне вместе с полноправными военнослужащими. Члены Национальной гвардии работают в гражданском секторе или посещают школу, одновременно проводя военную подготовку на полставки.Они должны тренироваться один уик-энд в месяц и выполнять две недели полевых учений в год. Подразделения Национальной гвардии находятся в большинстве штатов и территорий США.

Типы услуг

Каждое военное подразделение предлагает обучение уникальному диапазону навыков.

Армия

Около

Армия защищает безопасность Соединенных Штатов и их ресурсы.

Приемная карьера

Армия, как старейшее и крупнейшее военное подразделение, обучает персонал всему: от делового администрирования до общественного питания, логистики и снабжения.После базовой подготовки солдаты проходят дополнительную подготовку по специальным навыкам, многие из которых используют передовые технологии. Это обучение не только важно для требований обороны 21 века, но и делает солдат более востребованными в современном информационном обществе.

Карьера

Узнать больше

Корпус морской пехоты

Около

Тесно сотрудничая с военно-морским флотом, корпус морской пехоты часто первым оказывается на земле в боевых ситуациях.

Профессиональная подготовка при зачислении

После обучения на военную службу морпехи посещают школу пехоты.Морские пехотинцы с военной профессиональной специальностью (MOS), отнесенные к категории пехотных, проходят подготовку в учебном пехотном батальоне (ITB), в то время как все морские пехотинцы, не относящиеся к пехоте, проходят подготовку в учебном боевом батальоне морской пехоты (MCT). После этого они проходят либо формальное школьное обучение, либо обучение на рабочем месте. Акцент делается на применении практических навыков на каждой работе.

Карьера

Узнать больше

Военно-морской флот

Около

Военно-морской флот защищает право свободно путешествовать и торговать в Мировом океане и защищает национальные интересы за рубежом.

Приемная карьера

После учебного лагеря моряки проходят обучение по сотням специальностей: диспетчер, специалист по информационным системам, специалист по разведке, специалист по внутренней связи, техник по авиации и гидролокаторам, и это лишь некоторые из них. Вы найдете много работы на воде, но не все происходит на кораблях. Военно-морскому флоту также нужны медицинские работники, переводчики, пилоты, повара и сотни других специалистов.

Карьера

Узнать больше

Военно-воздушные силы

О

Военно-воздушные силы защищают интересы США внутри страны и за рубежом, уделяя особое внимание военно-воздушным силам.

Приемная карьера

После базовой военной подготовки летчики проходят дальнейшую подготовку для подготовки к карьерным специальностям. Некоторые летчики даже посещают Общественный колледж военно-воздушных сил (CCAF) и получают двухлетнюю степень младшего специалиста. В ВВС есть множество вакансий в областях, помимо авиации, от государственных дел до юридических услуг и финансового управления. Как и другие службы, ВВС используют в своих программах новейшие технологии.

Карьера

Узнать больше

Береговая охрана

О

Береговая охрана защищает общественность, окружающую среду и U.S. экономические интересы и интересы безопасности в любом морском регионе, включая международные воды и американские побережья, порты и внутренние водные пути.

Профессиональная подготовка при поступлении на военную службу

После приема на работу сотрудники береговой охраны проходят повышенную подготовку по специальностям, которые поддерживают три функции Службы: безопасность на море, безопасность на море и управление судоходством.

1. Что такое email и как его создать?
   1. Самые популярные бесплатные почтовые сервисы
      1. Составление почтового адреса
         1. Емайл рассылка

            Е-mail — наиболее востребованный сервис в Интернете, поскольку через электронную почту осуществляется не только связь с родными и близкими людьми, деловыми партнерами, люди получают письма, посылки, приглашения, рецензии и так далее. Также, посредством e-mail человек привязывает свои профили на различных интернет- ресурсах, социальных сетях и тематических порталах.

            Что такое email и как его создать?

            Попав во всемирную Паутину, человек озадачивается — что такое email и как его создать? Процедура создания электронной почты абсолютно бесплатна. Нужно зарегистрироваться на почтовом сервисе поисковой системы. Кстати, можно завести не один, а несколько электронных адресов на разных почтовых сервисах.

            Регистрация — это выбор оригинального имени или буквенно-цифрового сочетания, которое вместе с символикой почтового сервиса и составит персональный электронный адрес. К адресу придумать пароль из букв или букв и цифр, который позволит только владельцу иметь доступ к почтовому сервису.

            Самые популярные бесплатные почтовые сервисы

            Почтовых сервисов, как бесплатных, так и платных, в сети Интернет много, но есть наиболее распространенные, которые благодаря каким-то индивидуальным опциям и особенностям, которые привлекают пользователей со всего мира.

            Самые популярные бесплатные почтовые сервисы привязаны к глобальным поисковым системам. Это Yandex (Яндекс) — древнейший почтовик, Google, Yahoo, MSN, Bing. В России — российский Яндекс, Mail.ru и Rambler (Рамблер).

            Все эти сервисы обслуживают миллионы пользователей Сети, храня письма и другую информацию на своих серверах и осуществляя пересылку между адресатами.

            Составление почтового адреса

            Составление почтового адреса — дело не хитрое. Но тут нужно следовать неким правилам. При выборе оригинального имени для электронного почтового ящика, которое именуется логином, нужно постараться уникализировать его. Например, вы Александр Белый, родились 18 апреля 1975 года. Вариантов логина множество: [email protected] — для Яндекса, или, скажем, [email protected] — для Mai.ru.

            Логин и пароль всегда только на латинице (английскими буквами). Символ @ — в народе называется «собака» и буквально означает указательный предлог «на»- на почтовик сервиса Яндекс — @yandex.ru.

            Емайл рассылка

            Емайл рассылка — это массовое информирование огромного количества подписчиков через их почтовые адреса. Это быстрый процесс с минимумом трудозатрат. Удобство и эффективность таких оповещений, способствующих привлечению клиентов, признано мощным инструментом сетевого маркетинга.

            Цели email рассылки:

            • своевременное информирование о предстоящих акциях, новых поступлениях или тематических событиях;
            • получение прибыли через оказание услуг населению.

            Оповещения на электронный адрес приходят по добровольной подписке человека на новости от того или иного ресурса.

            за чем нужно следить в первую очередь

            Сжатый воздух является основным источником энергии для тормозной системы грузовиков и автобусов. Чем сложнее пневмосистема, тем более бережного ухода она требует. И важной частью такого ухода является периодическая смена картриджа осушителя. Сегодня рынок предлагает большое разнообразие этих фильтрующих элементов.

            
            

            Михаил Ожерельев

            Атмосферный воздух содержит водяной пар. Причем его количество сильно зависит от региона, времени года, окружающей температуры и даже времени суток: только за день в пневмосистеме с компрессором средней производительности из воздуха может образоваться до 6–12 л конденсата.

            Очень важно, чтобы перед поступлением в систему сжатый воздух был специально обработан. За эту миссию отвечает блок осушителя воздуха со сменным элементом — картриджем, которому отведена ключевая роль в удалении влаги из воздуха.

            Необходимость во внеплановой замене осушителя определяется наличием конденсата в ресивере.

            Приобретая новый картридж или осушитель в сборе (в случае выхода его из строя) стоит обратить внимание на код запчасти и ее производителя. Все современные тяжелые грузовики, большие и средние автобусы оснащаются приборами производства WABCO и Knorr-Bremse. По мнению сервисных инженеров, именно этим маркам и стоит отдать предпочтение, чтобы не получить более серьезных проблем в дальнейшем. При этом следует учитывать, что при внешнем сходстве разные модели картриджей, даже в рамках одного производителя, могут отличаться не только формой, креплением, но и внутренней конструкцией. И об этом стоит поговорить подробнее.

            БЕЛЫЙ, CЕРЕБРИСТЫЙ, ПОЗОЛОЧЕННЫЙ

            Самый популярный картридж WABCO, носящий название Essential (англ. «существенный»), можно отличить по белому цвету. Бюджетное исполнение предусматривает в своем составе гранулированный адсорбент и фильтрующий элемент из волокнистого материала — этот набор надежно защищает тормозную систему только от попадания влаги.

            «Золотой» картридж WABCO оснащен дополнительными фильтрами для улавливания мельчайших частиц масла.

            Также WABCO предлагает картридж серебристого цвета. В его внутренности добавлен маслоотделительный фильтр, который служит дополнительным рубежом для масляных аэрозолей, присутствующих в зоне нагнетания компрессора. В серебристом картридже маслоотделительный фильтр установлен на выходе из системы. Это важный технический нюанс: воздух сначала проходит очистку от влаги, и лишь затем удаляется масло. Способ достаточно эффективный, в установленном автопроизводителем сервисном интервале картридж успешно справляется со своей задачей, а далее осушающие свойства быстро теряются, поскольку в гранулят отправляется воздух с масляными аэрозолями.

            Самый популярный белый картридж WABCO надежно защищает тормозную систему только от попадания влаги.

            Еще есть картридж Air System Protector Plus, который из-за характерного цвета в обиходе называют «золотым». Что в нем такого особенного? В корпусе системы размещен дополнительный фильтр на входе. Он отделяет масляные частицы или даже капли перед тем как воздух из компрессора попадает в гранулят. Это позволяет значительно увеличить ресурс всех компонентов многоступенчатого фильтра. Для сравнения: при нормальных условиях эксплуатации картридж белого цвета рассчитан на 1 год работы, ресурс серебристого составляет 2 года, а позолоченного — 3 года. Заметим, что приведенные данные носят справочный характер. В каждом конкретном случае важно сверяться с инструкцией по эксплуатации автомобиля.

            Интеграция осушителя в блок с регулятором давления и 4‑контурным защитным клапаном улучшает быстродействие системы.

            Дополнитель-ный фильтр на входе — существенная, но не единственная особенность решения ASP Plus. На рынке другие производители также предлагают картриджи с масляным фильтром, расположенным на входе. И зачастую они дешевле, чем фильтры WABCO. Многие ошибочно считают, что они идентичны «золотому» картриджу WABCO. Похожи, но не одинаковы! Поскольку в картридж был дополнительно установлен масляный фильтр на входе, а габаритные размеры картриджа не изменились, то в свою очередь это повлекло за собой уменьшение объема гранулята, что негативно сказывается на осушающих свойствах, то есть картридж при тех же размерах сможет через себя пропустить и осушить меньшее количество воздуха. В «золотом» картридже WABCO принято следующее решение: у картриджа есть купольная часть, где располагается прижимная пружина, у белого, серебристого и картриджей других производителей она пустая, у «золотого» картриджа WABCO она заполнена гранулятом, и тем самым в нем увеличен общий объем гранулята. Кроме того, WABCO применяет гранулят двух фракций — крупной и мелкой, что позволяет лучше впитывать влагу и работать с большим количеством воздуха; соответственно, осушающие свойства его намного выше, чем у всех аналогов.

            Регулятор давления задает периодичность регенерации осушителя.

            Стоит добавить, что «золотой» картридж способен защитить тормозную систему даже при сверхнормативных выбросах масла. Эксплуатировать транспортное средство в таких условиях нельзя, но это может дать время водителю доехать до сервиса и поставить машину на ремонт.

            КАК ЗАМЕНИТЬ КАРТРИДЖ

            Замена фильтрующего элемента осуществляется достаточно просто. Сначала необходимо вывернуть патрон (обычно достаточно усилия рук) и удалить старую прокладку. Далее нужно внимательно осмотреть отработавший картридж на предмет наличия в нем масла и твердых частиц — все это укажет на необходимость ремонта компрессора или блока подготовки. Если ремонт не произвести, новый картридж прослужит совсем недолго. Также при обслуживании стоит сразу проверить работоспособность нагревательного элемента осушителя. В российских условиях он зачастую выходит из строя по причине окисления контактов термодатчика и подводящей электропроводки.

            Редакция рекомендует:

            ---

            ---

            ---

            ---

            ---

            О компании

            Условия обработки персональных данных

            Я даю согласие АО «ДОМ.РФ», адрес 125009, г. Москва, ул. Воздвиженка, д. 10 (далее – Агент), а также банкам-партнерам и другим контрагентам Агента (далее – Партнер/Партнеры):

            На обработку всех моих персональных данных, указанных в заявке, любыми способами, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение, обработку моих персональных данных с помощью автоматизированных систем, посредством включения их в электронные базы данных, а также неавтоматизированным способом, в целях продвижения Агентом и/или Партнером товаров, работ и услуг, получения мной информации, касающейся продуктов и услуг Агента и/или Партнеров.

            На получение от Агента или Партнера на мой номер телефона, указанный в настоящей заявке, СМС-сообщений и/или звонков с информацией рекламного характера об услугах АО «ДОМ.РФ», АКБ «РОССИЙСКИЙ КАПИТАЛ» (АО) (их правопреемников, а также их надлежащим образом уполномоченных представителей), Партнеров, в том числе путем осуществления прямых контактов с помощью средств связи. Согласен (-на) с тем, что Агент и Партнеры не несут ответственности за ущерб, убытки, расходы, а также иные негативные последствия, которые могут возникнуть у меня в случае, если информация в СМС-сообщении и/или звонке, направленная Агентом или Партнером на мой номер мобильного телефона, указанный в настоящей заявке, станет известна третьим лицам.

            Указанное согласие дано на срок 15 лет или до момента отзыва мной данного согласия. Я могу отозвать указанное согласие, предоставив Агенту и Партнерам заявление в простой письменной форме, после отзыва обработка моих персональных данных должна быть прекращена Агентом и Партнерами.

            Параметры кредита для расчета ставки:

            при первоначальном взносе 30%, срок — 15 лет.

            Обязательное страхование недвижимости, личное — по желанию (при отсутствии ставка повышается). Доход подтверждается справкой 2-НДФЛ.

            161 Федеральный закон

            Федеральный закон от 24.07.2008 № 161-ФЗ «О содействии развитию жилищного строительства» регулирует отношения между Единым институтом развития в жилищной сфере, органами государственной власти и местного управления и физическими и юридическими лицами.

            Закон направлен на формирование рынка доступного жилья, развитие жилищного строительства, объектов инженерной, социальной и транспортной инфраструктуры, инфраструктурной связи. Содействует развитию производства строительных материалов, конструкций для жилищного строительства, а также созданию парков, технопарков, бизнес-инкубаторов для создания безопасной и благоприятной среды для жизнедеятельности людей.

            161-ФЗ устанавливает для ДОМ.РФ полномочия агента Российской Федерации по вовлечению в оборот и распоряжению земельными участками и объектами недвижимого имущества, которые находятся в федеральной собственности и не используются.

            Три спектакля из Екатеринбурга будут претендовать на «Золотую маску» в 2022-м году » Вечерние ведомости

            Стали известны претенденты на самую престижную в России театральную награду. В следующем фестивале «Золотая маска» будут участвовать 81 спектакль из 67 театров страны. Три из них поставлены театрами, расположенными в Екатеринбурге.

            Среди оперных постановок в списке номинантов можно увидеть спектакль «Любовь издалека» театра «Урал Опера Балет». Это опера в 5 действиях, поставленная режиссёром Ярославией Калесидис. В основу сюжета оперы легла средневековая легенда о трубадуре Жофре Рюделе и о его странствиях в поисках возлюбленной. На «Золотой маске» спектакль представлен не только в основной «оперной» категории, но и в других номинациях, включая «Лучший дирижёр оперы», «Лучшая исполнительница главной роли в опере», «Лучшая работа режиссёра в опере».

            «Урал Опера Балет» представлен и в балетных номинациях на престижную награду. Спектакль «Конёк-горбунок» по мотивам известной сказки Николая Ершова поборется за «Маску» в 7 номинациях, включая категории «Лучший балет», «Лучшая работа балетмейстера-хореографа», «Лучшая мужская роль в балете». Спектакль в 3 действиях поставлен режиссёром и балетмейстером Вячеславом Самодуровым. Любопытно, что в современную хореографию спектакля вплетены элементы старой, дореволюционной постановки «Конька-горбунка» 1912-го года.

            Третий спектакль из Екатеринбурга поставлен в Свердловском театре Музыкальной комедии. Называется он «Одолжите Тенора» и поставлен режиссёром Антоном Музыкантским. Этот мюзикл-фарс по пьесе Брэда Кэрролла номинирован на 4 «Маски» («Оперетта-мюзикл/спектакль», «Оперетта-мюзикл/работа дирижёра», «Оперетта-мюзикл/мужская роль» и «Оперетта-мюзикл/лучшая роль второго плана»).

            А получать информацию оперативнее всего и в более непринуждённой форме можно в нашем телеграм-канале. Там свежо, дерзко и есть много того, что мы не публикуем на сайте! Подписывайтесь!

            Антон Каптелов © Вечерние ведомости

            Юрий Каминский – об аномальной якутской зиме, флорболе и запасном для этапов Кубка мира

            Старший тренер мужской сборной Юрий Каминский вместе со своей группой провели сборы в Алдане (Якутия). О том, как проходил сбор, как биатлонисты соревнуются с лыжниками, и чего ждать от контрольных стартов, Юрий Михайлович рассказал пресс-службе СБР.

            — Как погода в Якутии?

            — Судя по тому, какая жара для этого времени года сейчас стоит в Сибири, нам ещё сильно повезло. Если в прошлом году на сборе в Алдане температура опускалась ниже 20 градусов, то сейчас в самый холодный день было всего -9. В основном температура колебалась от -4 до +4. В один из дней снег сильно подтаял, сотрудникам лыжно-биатлонного центра пришлось приложить много усилий, чтобы поддерживать трассу в рабочем состоянии. Но это не сказалось на работе, мы всё время могли тренироваться на «пятёрке». А через несколько дней после этого пошёл хороший снег, засыпало вообще все круги. Вот только потом из-за оттепели некоторые участки покрылись льдом. С одной стороны, это хорошо, потому что трасса стала быстрой, с другой стороны, на спусках и виражах приходилось осторожничать – проступал лед, инвентарь жалко.

            — Тренировки по состоянию здоровья никто не пропускал?

            — Нет, все в полном порядке и давайте постучим по дереву, чтобы так и оставалось.

            — В Алдане вы пересеклись с лыжниками группы Олега Перевозчикова, и даже провели в четверг совместную контрольную гонку. Можете прокомментировать её итоги?

            — Я не сторонник того, чтобы раскрывать информацию такого рода. Ведь группы готовились по-разному, провели разное количество тренировок. А сторонние люди на основании каких-то цифр, которые должны оставаться внутренней информацией, будут либо ругать, либо хвалить.

            Мы на этой тренировке решали свои технико-тактические задачи, определяли уровень функционального состояния. Если исходить только из этой контрольной гонки, в уровне лыжной подготовки по сравнению с прошлым годом мы сделали шаг вперёд, стали немного лучше. Насколько лучше – пока говорить рано. Дальше ведь вопрос реализации всей той работы, что мы делали летом и осенью, именно она определит результат. Как были подготовлены лыжи? Мы с коллегами из лыжной сборной готовили лыжи одним парафином, но бригады смазчиков у каждой команды были свои. Температура стояла от 0 до +1. Длина дистанции получилась практически 12,9 км. Для меня самым важным было посмотреть на уровень подготовки спортсменов, и я его увидел.

            Ещё на 1 ноября у нас запланирована уже чисто биатлонная контрольная тренировка. Наверное, обойдёмся без лыжников, у нас оружия на всех не хватит (смеётся). На самом деле, они уже закончат сбор и уедут, не успеем мы с ними посоревноваться в биатлоне, как это получилось во флорболе.

            — А как успехи во флорболе? Вы выкладывали фотографии после матчей. Кто сильнее – биатлонисты или лыжники?

            — Они нас дважды обыграли, мы выиграли одну игру. Но играли только представители тренерского штаба и специалисты команд, спортсмены болельщиками выступали. Вообще, мы на игровых тренировках практикуем либо флорбол, либо волейбол.

            — Почему именно эти виды?

            — Это сравнительно безопасные игры с позиции травматизма, при этом флорбол даже предпочтительнее. Футбол у нас запрещён в это время, тем более, не в обиду ребятам, играют они не так технично, а по ногам могут зарядить будь здоров. Баскетбол тоже не рекомендуем. Вот и остаются флорбол и волейбол.

            — Какое настроение в команде за месяц до старта сезона?

            — Я бы сказал, что рабочее. Все очень ответственно относятся к своему делу. Сезон олимпийский, выкладываются по полной программе, делают достаточно объёмную работу, настраиваются на отборы и дальнейшие соревнования. Нам никак нельзя сейчас снижать объёмы, чтобы не просесть затем во второй половине сезона. А когда у нас Олимпиада, все знают. Вот сейчас мы провели два объёмных аэробных микроцикла, а следующий будет модельно-соревновательный. К двум контрольным добавим ещё две скоростные работы.

            — Вы в Ханты-Мансийск на контрольные гонки не летите?

            — Нет. Пятеро ребят, которые уже попали в состав на этапы Кубка мира, с 8 по 24 ноября будут на сборе в австрийском Обертиллахе. Это Александр Логинов, Эдуард Латыпов, Матвей Елисеев, Карим Халили и Евгений Гараничев. Я буду с ними вместе с тренером другой группы Сергеем Башкировым, а тренер по стрельбе Максим Максимов подъедет туда чуть позже после завершения отбора с ещё одним спортсменом, который отберётся.

            — На этапы Кубка мира можно заявить семерых, но в Ханты-Мансийске отберут только одного, шестого. Почему так?

            — Действительно, добираться на этапы Кубка Мира будет один биатлонист. Ещё один станет нашим первым запасным, но начнёт сезон на Кубке IBU. Я не вижу смысла возить спортсмена с основной командой и не выпускать на старт. Лучше получать соревновательную практику. Если не дай бог какой-то форс-мажор в основной команде, именно этот биатлонист без каких-то дополнительных условий будет добавлен в состав.

            — Есть кто-то, кто уже обеспечил себе место в составе на Кубок IBU?

            — Из тех, кто будет в Ханты-Мансийске, освобождений от отбора нет ни у кого. Я скажу больше, мы пригласили ещё восемь спортсменов, кроме тех, кто сейчас находится на централизованной подготовке. Основанием для приглашения послужили результаты прошлого сезона и летние старты. Шанс пробиться будет у многих, но окончательное решение будет за тренерским штабом. Мы примем во внимание многие факторы, в том числе и такой, как спортсмен подводился к отбору и готов ли он в дальнейшем показывать результат.

            Список спортсменов, допущенных к контрольным стартам в Ханты-Мансийске:

            1.     Антон Бабиков (Республика Башкортостан),

            2.     Кирилл Бажин (Свердловская область),

            3.     Михаил Первушин (Московская область),

            4.     Александр Поварницын (Удмуртская республика),

            5.     Никита Поршнев (ХМАО-Югра),

            6.     Даниил Серохвостов (Новосибирская область/Алтайский край),

            7.     Семён Сучилов (ХМАО-Югра),

            8.     Кирилл Стрельцов (Московская область),

            9.     Денис Таштимеров (Тюменская область),

            10. Василий Томшин (Санкт-Петербург),

            11. Максим Цветков (Санкт-Петербург),

            12. Андрей Вьюхин (Тюменская область),

            13. Дмитрий Иванов (ХМАО-Югра),

            14. Иван Колотов (Пермский край),

            15. Ильназ Мухамедзянов (Удмуртская республика),

            16. Пётр Пащенко (ХМАО-Югра),

            17. Евгений Сидоров (Ленинградская область),

            18. Роман Сурнев (Ульяновская область).

            Электронная почта и телефон Лолеты Браун

            Мы установили стандарт поиска писем

            Нам доверяют более 9,4 миллиона пользователей и 95% из S&P 500.

            ---

            Нам не с чего начать. Обыскивать Интернет круглосуточно — это не поможет. RocketReach дал нам отличное место для старта. Теперь у нашего рабочего процесса есть четкое направление — у нас есть процесс, который начинается с RocketReach и заканчивается огромными списками контактов для нашей команды продаж … это, вероятно, сэкономит Feedtrail около 3 месяцев работы с точки зрения сбора потенциальных клиентов. Мы можем отвлечь наше внимание на поиски клиента прямо сейчас!

            Отлично подходит для составления списка потенциальных клиентов.Мне понравилась возможность определять личные электронные письма практически от любого человека в Интернете с помощью RocketReach. Недавно мне поручили проект, который рассматривал обязанности по связям с общественностью, партнерству и разъяснительной работе, и RocketReach не только связал меня с потенциальными людьми, но и позволил мне оптимизировать мой поисковый подход на основе местоположения, набора навыков и ключевого слова.

            — Брайан Рэй , Менеджер по продажам @ Google

            До RocketReach мы обращались к людям через профессиональные сетевые сайты, такие как Linkedln.Но нам было неприятно ждать, пока люди примут наши запросы на подключение (если они вообще их приняли), а их отправка обходится слишком дорого … это было серьезным ударом скорости в нашем рабочем процессе и источником нескончаемого разочарования. Благодаря огромному количеству контактов, которые мы смогли найти с помощью RocketReach, платформа, вероятно, сэкономила нам почти пять лет ожидания.

            Это лучшая и самая эффективная поисковая система по электронной почте, которую я когда-либо использовал, и я пробовал несколько.Как по объему поисков, так и по количеству найденных точных писем, я считаю, что он превосходит другие. Еще мне нравится макет, он приятный на вид, более привлекательный и эффективный. Суть в том, что это был эффективный инструмент в моей работе, как некоммерческой организации, обращающейся к руководству.

            До RocketReach процесс поиска адресов электронной почты состоял из поиска в Интернете, опроса общих друзей или преследования в LinkedIn.Больше всего меня расстраивало то, как много времени все это занимало. Впервые я использовал RocketReach, когда понял, что принял правильное решение. Поиск писем для контактов превратился в одноразовый процесс, а не на неделю.

            Поиск электронных писем для целевого охвата был вручную и занимал очень много времени. Когда я попробовал RocketReach и нашел бизнес-информацию о ключевых людях за считанные секунды с помощью простого и непрерывного процесса, меня зацепило! Инструмент сократил время на установление связи с новыми потенциальными клиентами почти на 90%.

            Электронная почта и телефон Винь Дао

            Мы установили стандарт поиска писем

            Нам доверяют более 9,4 миллиона пользователей и 95% из S&P 500.

            ---

            Нам не с чего начать.Обыскивать Интернет круглосуточно — это не поможет. RocketReach дал нам отличное место для старта. Теперь у нашего рабочего процесса есть четкое направление — у нас есть процесс, который начинается с RocketReach и заканчивается огромными списками контактов для нашей команды продаж … это, вероятно, сэкономит Feedtrail около 3 месяцев работы с точки зрения сбора потенциальных клиентов. Мы можем отвлечь наше внимание на поиски клиента прямо сейчас!

            Отлично подходит для составления списка потенциальных клиентов.Мне понравилась возможность определять личные электронные письма практически от любого человека в Интернете с помощью RocketReach. Недавно мне поручили проект, который рассматривал обязанности по связям с общественностью, партнерству и разъяснительной работе, и RocketReach не только связал меня с потенциальными людьми, но и позволил мне оптимизировать мой поисковый подход на основе местоположения, набора навыков и ключевого слова.

            — Брайан Рэй , Менеджер по продажам @ Google

            До RocketReach мы обращались к людям через профессиональные сетевые сайты, такие как Linkedln.Но нам было неприятно ждать, пока люди примут наши запросы на подключение (если они вообще их приняли), а их отправка обходится слишком дорого … это было серьезным ударом скорости в нашем рабочем процессе и источником нескончаемого разочарования. Благодаря огромному количеству контактов, которые мы смогли найти с помощью RocketReach, платформа, вероятно, сэкономила нам почти пять лет ожидания.

            Это лучшая и самая эффективная поисковая система по электронной почте, которую я когда-либо использовал, и я пробовал несколько.Как по объему поисков, так и по количеству найденных точных писем, я считаю, что он превосходит другие. Еще мне нравится макет, он приятный на вид, более привлекательный и эффективный. Суть в том, что это был эффективный инструмент в моей работе, как некоммерческой организации, обращающейся к руководству.

            До RocketReach процесс поиска адресов электронной почты состоял из поиска в Интернете, опроса общих друзей или преследования в LinkedIn.Больше всего меня расстраивало то, как много времени все это занимало. Впервые я использовал RocketReach, когда понял, что принял правильное решение. Поиск писем для контактов превратился в одноразовый процесс, а не на неделю.

            Поиск электронных писем для целевого охвата был вручную и занимал очень много времени. Когда я попробовал RocketReach и нашел бизнес-информацию о ключевых людях за считанные секунды с помощью простого и непрерывного процесса, меня зацепило! Инструмент сократил время на установление связи с новыми потенциальными клиентами почти на 90%.

            Международные контакты для семинаров и экзаменов: Сертификация: Американское общество сварки

            Агентство: BETZ Engineering & Technology Zone
            Адрес: 21-Dharakeswari Nagar 1st Street, Sembakkam
            . Тамбарам — главная дорога Велачерри,
            Ченнаи, Индия-600073
            Тел .: 91-44-22670206 / 42122716
            TeleFax: 91-44-22670206
            Почта: [email protected]
            Сайт: www.Welding-certification.com
            Контакты: RG.Ganesan Head-Inspection Services,
            9840175179, [email protected]
            CM.Selvaraj HR и маркетинг,
            9551665681, [email protected]

            Агентство: CUTECH Solutions India Pvt. ООО
            Адрес: # 152 (SP), Tap Turbo Park, 2-й этаж, 4-й переулок, Первая главная дорога
            . Промышленная зона Амбаттур, 21-я очередь
            Ченнаи — 58, Тамилнад, Индия
            Тел: 044-43023170
            TeleFax: +91 8870557699
            Контакты: Mr.Поргован Муруган
            Эл. Почта: [email protected]
            Сайт: www.cutechgroup.com

            Агентство: Eurotech Assessment and Certification Services Pvt Ltd.
            Адрес: # 4FCS-67, 4-й этаж, Ansal Plaza Sector-1, Вайшали Газиабад,
            . Дели NCR, 201010, ИНДИЯ
            Телефон: (91) 120-3838500-09, 91-9871231133
            Контактное лицо: Нидеш Хатри
            Эл. Почта: [email protected], [email protected]
            Сайт: www.eurotechworld.нетто

            Агентство: концепции промышленного качества
            Адрес: IQC Training & Services, Pte, Ltd
            . 40 ECR, Шивани 1
            Тируванмиюр, около RTO
            Ченнаи 600041 Индия
            Телефон: 91-44-42158714 / 42158715/24451009
            Факс: 91-44-5215-8715
            Электронная почта: [email protected] или [email protected]
            Контакты: Сундарам Баскаран
            Шьям Баскаран

            Агентство: Intertek India Pvt. ООО
            Адрес: E-20, блок B1,
            . Кооперативная промышленная зона Мохана,
            Mathura Road, Нью-Дели 110044
            Контактное лицо: К.К. Гупта
            Мобильный: 093 1041 2823
            Телефон: +91 11 4159 5447
            Электронная почта: [email protected]
            Сайт: www.intertek.com

            Агентство: Insight Quality Services
            Адрес: офис № 507/508, 5 этаж
            . Кабинет № 414, 4 этаж
            Здание № 1, Башни Сиддхартх
            S r. № 12 / 3B, Near Sangam Press
            Котруд, Пуна — 411 029
            Махараштра, Индия
            Электронная почта: [email protected]
            Сайт: www.iqs-ndt.org
            Мобильный: 9689928561/9881244118
            Телефон (рабочий): +91 20 2546 4388, 2546 0894

            Услуги профессионального перевода от Golden Key

            Этот сайт не будет работать должным образом, потому что ваш браузер не поддерживает JavaScript!

            С 2004 года Информация ? Зарегистрировано в четверг, 9 января 2014 г .; последнее обновление 17 января 2014 г. Тип агентства: Образовательная компания Размер агентства ? Присутствие в сети ? Алекса.com Traffic Рейтинг ? Рейтинг переводчиков ? Ваш отзыв ? Индекс популярности ? Неизвестный Войдите, чтобы просмотреть эту информацию. Адрес и телефоны Адрес: 72 Linh Lang Street, Cong Vi Ward, Ba Dinh District, Ханой, 10000, Vietnam Телефон: (+84.4) 37667530, (+84,4) 37667531 Факс: (+84.4) 3766 7496 Бесплатный телефон: Электронная почта на goldenkey.edu.vn Последний раз пользователь входил в систему более двух лет назад. Обмен сообщениями отключен. Веб-сайт: http://www.goldenkey.edu.vn/en/ Языки ? Английский, американский язык жестов, вьетнамский Описание агентства Golden Key (GK) — одна из ведущих организаций, предоставляющих услуги в области образования и обучения, со штаб-квартирой в Ханое.С момента своего основания Golden Key Center добился многих достижений во Вьетнаме. Золотой Ключ продемонстрировал большую решимость внести свой вклад в инвестиционные усилия по повышению стандартов образования во Вьетнаме. С момента своего основания GK быстро превратился в учреждение, получившее репутацию учреждения, предоставляющего высококачественные курсы по социальным потребностям, каждый год сотни студентов обучаются, чтобы конкурировать со стандартами английского языка студентов в США и Сингапуре, и с каждым годом это число увеличивается. GK гордится тем, что является центром тестирования Совета по оценке качества обучения City & Guilds.Многие организации, крупные предприятия использовали услуги GK, в том числе Вьетнам — Французская больница, немецкие неправительственные организации DED, Red River Oil Company, Vinafco Shipping Company, FPT Corporation и компании-члены. Предметные области Образование, экономика, торговля, туризм и путешествия, право и юриспруденция

            Программа для иммигрантов-инвесторов EB-5 | USCIS

            USCIS управляет программой EB-5.В соответствии с этой программой инвесторы (и их супруги и не состоящие в браке дети до 21 года) имеют право подать заявку на получение Зеленой карты (постоянного проживания), если они:

            Эта программа известна как EB-5 для имени пятого предпочтения по трудоустройству. виза, которую получают участники.

            Конгресс создал программу EB-5 в 1990 году для стимулирования экономики США за счет создания рабочих мест и капиталовложений со стороны иностранных инвесторов. В 1992 году Конгресс создал Программу для иммигрантов-инвесторов, также известную как Программа региональных центров, которая выделяет визы EB-5 для участников, инвестирующих в коммерческие предприятия, связанные с региональными центрами, утвержденными USCIS, на основе предложений по содействию экономическому росту.

            22 июня 2021 г. Окружной суд США Северного округа Калифорнии по делу Behring Regional Center LLC против Вольфа, 20-cv-09263-JSC отменил окончательное правило модернизации программы для иммигрантов-инвесторов EB-5 (PDF).

            Пока USCIS рассматривает это решение, мы будем применять правила EB-5, которые действовали до того, как правило было окончательно утверждено 21 ноября 2019 года.

            В соответствии с отмененным правилом, опубликованным Министерством внутренней безопасности США, несколько изменений в Программе иммиграционных инвесторов EB-5, которые вступили в силу в ноябре.21 января 2019 г. больше не действуют.

            Новое правило модернизирует программу EB-5 на:

            • Обеспечение сохранения даты приоритета для определенных инвесторов EB-5;
            • Увеличение минимальных сумм необходимых инвестиций с учетом инфляции;
            • Реформирование определенных целевых сфер занятости (TEA);
            • Разъяснение процедур USCIS для снятия условий постоянного проживания; и
            • Внесение других технических изменений и исправлений.

            Что нужно знать:

            Сохранение даты приоритета

            • Некоторые инвесторы-иммигранты сохранят дату приоритета ранее утвержденной петиции EB-5 при подаче новой петиции.

            Увеличенные минимальные инвестиции

            • Стандартная минимальная сумма инвестиций увеличена до 1,8 миллиона долларов (с 1 миллиона долларов) с учетом инфляции.
            • Минимальные инвестиции в TEA увеличились до 900 000 долларов (с 500 000 долларов) с учетом инфляции.
            • Будущие корректировки также будут привязаны к инфляции (согласно индексу потребительских цен для всех городских потребителей или CPI-U) и будут происходить каждые 5 лет.

            Обозначения целевых зон занятости (TEA)

            • Теперь мы непосредственно рассмотрим и определим назначение TEA с высоким уровнем безработицы; мы больше не будем полагаться на обозначения TEA, сделанные правительствами штата и местными властями.
            • Специально назначенные TEA с высоким уровнем безработицы теперь будут состоять из комбинации участков переписи, которые включают участок или прилегающие участки, в которых новое коммерческое предприятие в основном ведет свою деятельность, включая любые или все непосредственно прилегающие участки.
            • При условии, что средний уровень безработицы в них составлял не менее 150% от среднего национального уровня безработицы, TEA теперь могут включать города с населением 20 000 или более за пределами столичных статистических областей.
            • Эти изменения помогут направить инвестиции в наиболее нуждающиеся области и повысить последовательность определения в программе областей с высоким уровнем безработицы.

            Уточнены процедуры снятия условий на ПМЖ

            • Новое правило определяет, когда производные члены семьи (например, супруг (а) и дети, чей иммиграционный статус вытекает из статуса заявителя основного пособия), которые являются законными постоянными жителями, должны самостоятельно подавать заявление об отмене условий их постоянного проживания;
            • Новое правило включает гибкость в местах проведения собеседований; и
            • Новое правило обновляет правила, чтобы отразить текущий процесс выдачи грин-карт.

            30 ноября 2018 г. по делу Чжан против USCIS, № 15-cv-995, Окружной суд США округа Колумбия сертифицировал класс, который включает всех, у кого есть форма I-526, петиция иммигранта. со стороны иностранного инвестора, в котором было или будет отказано исключительно на основании инвестирования средств займа, которые не были обеспечены их собственными активами. Суд отменил эти отказы и приказал USCIS пересмотреть петиции.

            В мае 2019 года мы разослали письма всем петиционерам, чьи петиции мы отклонили, и петиционерам, которые отозвали свои петиции I-526.Мы хотели обязательно уведомить всех потенциальных учеников. Если вы получили это уведомление и не считаете, что являетесь потенциальным учеником класса, не обращайте внимания на это письмо; вам не нужно предпринимать никаких дальнейших действий.

            28 января 2019 г. мы обжаловали решение суда. 27 октября 2020 г. Апелляционный суд округа Колумбия подтвердил решение окружного суда. Этим решением суд подтвердил класс, и мы повторно открываем и рассматриваем петиции членов группы в соответствии с решением суда.

            ОРГАНЫ: Информация, которую USCIS запрашивает у вас в электронном письме в USCIS, и связанные с ней доказательства собираются в соответствии с разделами 103 и 203 (b) (5) Закона об иммиграции и гражданстве и Разделом 8 Федерального кодекса. Части 103 и 204.6 Положения.

            ЦЕЛЬ: Основной целью предоставления запрошенной информации в вашем электронном письме является определение вашего права на участие в программе и, если да, принятие решения о пересмотре вашей петиции по форме I-526.

            РАСКРЫТИЕ ИНФОРМАЦИИ: Информация, которую вы предоставляете, является добровольной. Однако непредоставление запрошенной информации, включая ваш номер социального страхования (если применимо), и любые запрошенные доказательства, может задержать окончательное решение или привести к тому, что USCIS не сможет идентифицировать вас как потенциального члена группы.

            ОБЫЧНОЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЕ: DHS может передавать информацию, которую вы предоставляете по электронной почте, и любые дополнительные запрошенные доказательства другим федеральным, государственным, местным и иностранным правительственным учреждениям и уполномоченным организациям.DHS следует утвержденным обычным методам использования, описанным в связанной опубликованной системе уведомлений о документах [DHS / USCIS / ICE / CBP-001 Документ об иностранцах и Национальная система отслеживания файлов, Информационная система о льготах DHS / USCIS-007 и Иммиграционная служба DHS / USCIS-018 Биометрические данные и справочная информация] и опубликованные оценки воздействия на конфиденциальность [DHS / USCIS / PIA-016 (a) Информационная система компьютерных приложений и связанные системы], которые вы можете найти по адресу www.dhs.gov/privacy. DHS также может передавать эту информацию, в зависимости от обстоятельств, в правоохранительных целях или в интересах национальной безопасности.

            Предупреждение: мошенничество с поддельной транспортной компанией

            ОБНОВЛЕНИЕ (21 июля 2014 г.):

            В январе 2009 года я написал этот блог в ответ на поток электронных писем, которые я получил о мошенничестве с поддельной доставкой, нацеленном на малый и средний бизнес, который может стоить компаниям более 10 000 долларов в дополнение к потере продукта и времени.

            За более чем четыре года, прошедшие с момента первоначальной публикации блога, сообщение получило сотни комментариев от владельцев бизнеса со всего мира, которые стали жертвами или почти жертвами этих мошенников.Некоторые из этих владельцев предложили ряд новых красных флажков, чтобы помочь владельцам бизнеса обнаружить эти мошенничества.

            Это обновление блога включает новые красные флажки и дополнительные советы для владельцев бизнеса. Убедитесь, что ваша служба поддержки клиентов и отдел продаж осведомлены о мошенничестве, чтобы вы смогли уловить, прежде чем вас поймают.

            ОБНОВЛЕНО: красные флажки мошенничества Отправляйте заказы по электронной почте с многочисленными опечатками и грамматическими проблемами Заказы на продукцию в больших количествах Заказы, требующие доставки на большие расстояния (часто для продуктов, которые можно легко получить у местного поставщика) Заказы, требующие использования транспортной компании, выбранной только клиентом (незнакомые компании, которые нелегко обнаружить при поиске в Интернете) Заказы, оплаченные с помощью кредитной карты, адрес выставления счета которой отличается от адреса доставки Заказы из Gmail, Yahoo или другой бесплатной учетной записи электронной почты Отправляйте заказы по электронной почте с отметкой времени за границей (часто отметка времени не соответствует указанному местонахождению покупателя) Цены на фрахт не включают номер телефона Заказы через оператора-ретранслятора для слабослышащих

            В августе мы запустили страницу оповещения о мошенничестве на GlassMagazine.com, чтобы предупредить читателей о мошеннических схемах размещения заказов, в том числе о мошенничестве с использованием поддельных судоходных компаний. С момента публикации страницы с предупреждением я получил множество электронных писем и звонков от владельцев и менеджеров малого бизнеса в отрасли, которые были затронуты. Те же мошенничества, которые преследовали стекольную промышленность, поразили дилеров виниловых пластинок, типографии и даже поставщиков грузовиков с мороженым. Многие владельцы вовремя поймали аферы. Другим повезло меньше.

            Я не хочу вдаваться в подробности — я ранее писал в блоге и сообщал об этих мошенничествах, — но лучший и, казалось бы, единственный способ победить мошенничество — это остановить его до того, как оно произойдет.Знайте их тактику. Знайте красные флаги.

            Согласно моим источникам мошенничества (также известным как владельцы бизнеса, которые были обмануты или почти обмануты), мошенничество с поддельной транспортной компанией обычно работает следующим образом:

            • Покупатель связывается с магазином через оператора ретрансляции или по электронной почте, чтобы заказать большое количество товара; в стекольной промышленности это обычно отожженное стекло толщиной 1/8 или дюйма. ( Красные флажки : обмен сообщениями электронной почты часто наполнен орфографическими ошибками и плохой грамматикой, и часто происходит из Gmail, Yahoo или аналогичных бесплатных учетных записей электронной почты.)
            
            
            • Клиент хочет оплатить товар кредитной картой и хочет отправить заказ на большое расстояние, иногда конечный пункт назначения находится в другой стране, иногда на другом континенте. Кредитную карту для покупки обычно крадут. ( Красные флажки : мошенники обычно размещают заказ на товары, которые они могут легко получить в местном магазине, и адрес выставления счета кредитной карты не совпадает с адресом доставки.)
            
            
            • Заказчик говорит, что хочет использовать предпочитаемую транспортную компанию для перевозки продукта.Клиент просит компанию произвести оплату непосредственно компании доставки и говорит, что они вышлют компании чек или денежный перевод для возмещения затрат на доставку. ( Красный флаг : владельцы бизнеса сообщили о том, что мошенники просят использовать транспортные компании AGC Delivery International, Ox Direct Shippers или Cargo Trust Shipping Freight Co.)
            
            
            • После того, как компания заплатит компании по доставке, чек или денежный перевод мошенника не пройдут, в результате чего бизнес останется без затрат на доставку в тысячи долларов и с потраченным впустую продуктом.

            
            «Нас почти захватили. У нас был заказ на доставку в Гану на сумму около 12 000 долларов. 6000 долларов из этой суммы приходилось на доставку, которая должна была быть выплачена через грамм денег Agc Delivery International », — сказал мне один владелец бизнеса в недавнем электронном письме. «Я не начинал проверять вещи, пока три карточки, которые они мне дали, не были отклонены. Я набрал номер компании по доставке, и ваш сайт появился».

            Посетите страницу оповещения о мошенничестве, чтобы увидеть последние сообщения от других владельцев бизнеса

            Если с вами связался мошенник, сообщите об этом своим коллегам и сообщите нам.Мы будем анонимно публиковать ваши истории о мошенничестве, советы по выявлению мошенничества и любые другие советы на нашей странице оповещений о мошенничестве, чтобы помочь предупредить других владельцев бизнеса. Оставьте комментарий в этом блоге или напишите мне по электронной почте.

            — Кэти Девлин , редактор журнала Glass
            
            Мнения, выраженные здесь и в комментариях читателей, принадлежат отдельным авторам и не обязательно отражают точку зрения Национальной ассоциации стекла и редакторов журнала Glass Magazine , или других участников Glassblog.

            Департамент медицинских наук — Lehman College

            Брэд Шенфельд, доктор философии, CSCS, CSPS, FNSCA , является доцентом кафедры физических упражнений в Lehman College в Бронксе, Нью-Йорк, где он является старшим директором Human Программа производительности и фитнеса. В настоящее время он также работает спортивным диетологом в хоккейной организации New Jersey Devils. Доктор Шенфельд опубликовал более 250 рецензируемых научных работ по различным темам, связанным с физическими упражнениями и спортивным питанием, и является автором основополагающего учебника «Наука и развитие мышечной гипертрофии».«Он был удостоен награды Дуайта Д. Эйзенхауэра в области фитнеса 2016 года, представленной Спортивной академией США за выдающиеся достижения в фитнесе и вклад в рост и развитие спортивной фитнеса благодаря выдающейся лидерской активности, а также за получение награды National Strength в 2018 году. и награда Ассоциации кондиционирования воздуха «Молодой исследователь года».

         2. Schoenfeld, B.J. ., Vigotsky, A., Grgic, J., Haun, C., Contreras, B., Delcastillo, K., Фрэнсис, А., Кот, Г., Альто, А. (2020). Определяют ли анатомические и физиологические свойства мышцы их адаптивный ответ на различные протоколы нагрузки? Физиологические отчеты, 8 (9), e14427

         3. Арагон, A.A., Schoenfeld, B.J. (2020). Величина и состав излишка энергии для максимальной гипертрофии мышц: значение для спортсменов бодибилдинга и телосложения. Журнал «Сила и кондиционирование», DOI: 10.1519 / SSC.0000000000000539.[Epub перед печатью]

         4. Schoenfeld, B.J. ., Grgic, J. (2020). Диапазон воздействия движения на развитие мышц во время тренировки с отягощениями: систематический обзор. SAGE Открытая медицина, DOI: 10.1177 / 20503121209

         5. Lasevicius, T., Schoenfeld, BJ ., Silva-Batista, C., Barros, T., Aihara, AY, Brendon, H., Longo, AR, Tricoli, V., Peres, B., Teixeira, EL (2019).Мышечная недостаточность способствует большей гипертрофии мышц при низкой нагрузке, но не при тренировке с отягощениями с высокой нагрузкой. Журнал исследований силы и кондиционирования, DOI: 10.1519 / JSC.0000000000003454. [Epub перед печатью]

         6. Schoenfeld, B.J. , Grgic, J., Contreras, B., Vigotsky, A., Delcastillo, K., Alto, A., De Souza, E. (2019). Сгибание или отдых: влияние добавления изометрических действий без нагрузки к периоду отдыха между подходами в тренировке с отягощениями на мышечную адаптацию.Границы физиологии, DOI: 10.3389 / fphys.2019.01571

         7. Schoenfeld, B.J. , Grgic, J., Haun, C., Contreras, B., Itagaki, T., Helms, E. (2019). Расчет заданного объема для мышц конечностей при выполнении многосуставных упражнений: значение для предписания тренировок с отягощениями. Спортс, 7, 177. doi: 10.3390 / sports7070177

         8. Lasevicius, T., Schoenfeld, B.J. , Grgic, J., Лаурентино, Г., Таварес, Л.Д., Триколи, В. (2019). Подобные мышечные адаптации при тренировках с отягощениями выполнялись два или три дня в неделю. Журнал кинетики человека, 68: 135-143

         9. Schoenfeld, B.J. , Contreras, B., Krieger, J., Grgic, J., Delcastillo, K., Belliard, R., Alto, A. (2019). Объем тренировки с отягощениями увеличивает гипертрофию мышц, но не увеличивает силу у тренированных мужчин. Медицина и наука в спорте и физических упражнениях, 51 (1): 94-103

         10. Хаун, К.Т., Ванн, К.Г., Робертс, Б.М., Выготски, А.Д., Шенфельд, Б.Дж. , Робертс, доктор медицины (2019). Критическая оценка гипертрофии скелетных мышц биологической конструкции: размер имеет значение, но не менее важны измерения. Границы физиологии. 10: 247

         11. Wackerhage, H., Schoenfeld, B.J. , Hamilton, D.L., Lehti, M., Hulmi, J. (2019). Стимулы и датчики, которые вызывают гипертрофию скелетных мышц после упражнений с отягощениями. Журнал прикладной физиологии, 126 (1): 30-43

         12. Шенфельд, Б.J. , Grgic, J., Krieger, J.W. (2018). Сколько раз в неделю нужно тренировать мышцу, чтобы максимизировать мышечную гипертрофию? Систематический обзор и метаанализ исследований, изучающих влияние частоты тренировок с отягощениями. Журнал спортивных наук, DOI: 10.1080 / 02640414.2018.1555906. [Epub перед печатью]

         13. Schoenfeld, B.J. , Aragon, A.A. (2018). Есть ли анаболическое окно возможностей после тренировки: устранение противоречий.Журнал ортопедии и спортивной физиотерапии, 48 (12), 911–914

         14. Виготски А.Д., Брайантон М.А., Наколс Г., Бердсли К., Контрерас Б., Эванс Дж., Шенфельд Б.Дж. (2018). Биомеханические, антропометрические и психологические детерминанты силы приседаний. Журнал исследований силы и кондиционирования, DOI: 10.1519 / JSC.0000000000002535. [Epub перед печатью]

         15. Шенфельд, Б.J. , Выготский, А., Контрерас, Б., Винклеман, Н., Ларсон, Р., Альто, А., Голден, С., Паоли, А. (2018). Дифференциальные эффекты стратегий фокусировки внимания во время длительных тренировок с отягощениями. Европейский журнал спортивной науки, 18 (5): 705-712

         16. Lasevicius, T., Ugrinowisch, C., Schoenfeld, B.J. , Roschel, H., Tavares, L.D., de Souza, E.O., Laurentino, D., Tricoli, V. (2018). Влияние различной интенсивности тренировки с отягощениями с одинаковой объемной нагрузкой на мышечную силу и гипертрофию.Европейский журнал спортивной науки, 18 (6): 772-780

         17. Grgic, J., Schoenfeld, B.J. , Davis, T., Lazinica, B., Krieger, J.W. (2018). Влияние частоты тренировок с отягощениями на прирост мышечной силы: систематический обзор и метаанализ. Спортивная медицина, 48 (5): 1207-1220

         18. Schoenfeld, B.J. , Aragon, A.A. (2018). Сколько белка может использовать организм за один прием пищи для наращивания мышечной массы? Журнал Международного общества спортивного питания, 15:10

         19. Кэмпбелл, Б.И., Агилар, Д., Конлин, Л., Варгас, А., Шонфельд, Б.Дж. , Сандерс, А., Гай, К., Бест, С., Гальван, Э., Кубийон, К. (2018 ). Влияние высокого и низкого потребления белка на состав тела и максимальную силу у начинающих спортсменок, участвующих в 8-недельной программе тренировок с отягощениями. Международный журнал спортивного питания и метаболизма упражнений, 28 (6): 580-585

         20. Schoenfeld, B.J. , Grgic, J. (2017). Основанные на фактах рекомендации по объему тренировок с отягощениями для максимальной гипертрофии мышц.Журнал силы и кондиционирования, 40 (4): 107-12

         21. Schoenfeld, B.J. (2017). Нестероидные противовоспалительные препараты могут притупить не только боль. Acta Scandinavia, 222 (2), DOI: 10.1111 / apha.12990.

         22. Schoenfeld, B.J. , Grgic, J., Ogborn, D., Krieger, J. (2017). Адаптация силы и гипертрофии в тренировках с отягощениями с высокой и низкой нагрузкой: систематический обзор и метаанализ.Журнал исследований силы и кондиционирования. 31 (12): 3508-3523

         23. Schoenfeld, B.J. , Ogborn, D., Vigotsky, A., Franchi, M., Kreiger, J.W. (2017). Гипертрофические эффекты концентрических и эксцентрических мышечных действий: систематический обзор и метаанализ. Журнал исследований силы и кондиционирования, 31 (9): 2599-2608

         24. Мортон, Р.В., Мерфи, К.Т., МакКеллар, С.Р., Шонфельд, Б.Дж., Хенсельманс, М., Хелмс, Э., Арагон, А.А., Деврис, М.С., Бэнфилд, Л., Кригер, Дж. У., Филлипс, С. (2017). Систематический обзор, мета-анализ и мета-регрессия влияния протеиновых добавок на прирост мышечной массы и силы, вызванный тренировками с отягощениями. Британский журнал спортивной медицины, 52 (6): 376-384

         25. Гргич, Дж., Лазиница, Б., Микулич, П., Орлич, И., Кригер, Дж. У., Шенфельд, Б. Дж., (2017). Влияние коротких и длинных интервалов отдыха между подходами в тренировках с отягощениями на показатели мышечной гипертрофии: систематический обзор.Европейский журнал спортивной науки. 17 (8): 983-993

         26. Арагон, AA., Schoenfeld, BJ , Wildman, R., Kleiner, S., VanDusseldorp, T., Taylor, L., Earnest, C., Arciero, P., Wilborn, C., Kalman, D ., Стаут, Дж., Уиллоуби, Д., Кэмпбелл, Б., Арент, С., Бэннок, Л., Смит-Райан, А., Антонио, Дж. (2017). Позиция Международного общества спортивного питания: диеты и состав тела. Журнал Международного общества спортивного питания.14:16

         27. Schoenfeld, B.J. , Aragon, A.A., Wilborn, C., Urbina, S.L., Hayward, S.B., Krieger, J.W. (2017). Потребление белка до и после тренировки оказывает аналогичное влияние на мышечную адаптацию у мужчин, тренирующихся с отягощениями. PeerJ. 5: e2825

         28. Schoenfeld, B.J. , Ogborn, D., Krieger, J.W. (2016). Зависимость «доза-реакция» между еженедельным объемом тренировок с отягощениями и увеличением мышечной массы: систематический обзор и метаанализ.Журнал спортивной науки, 35 (11), 1073-1082

         29. Шенфельд, Б.Дж., Контрерас, Б., Выготский, А., Петерсон, доктор медицины (2016). Дифференциальное влияние тяжелых и умеренных нагрузок на показатели силы и гипертрофии у мужчин, тренирующихся с отягощениями. Журнал спортивной науки и медицины. 15, 715-722

         30. Schoenfeld, B.J. , Contreras, B., Ogborn, D., Galpin, A., Krieger, J., Sonmez, G.T.(2016). Влияние различных по сравнению с постоянными зонами нагрузки на мышечную адаптацию у хорошо тренированных мужчин. Международный журнал спортивной медицины, 37 (6), 442-7

         31. Schoenfeld, B.J. , Ogborn, D., Kreiger, J.W. (2016). Влияние частоты тренировок с отягощениями на гипертрофию мышц: метаанализ. Спортивная медицина. 46 (11), 1689–1697.

         32. Schoenfeld, B.J. , Pope, Z.K ,, Benik, F.М., Хестер, Г.М., Селлерс, Дж., Нунер, Дж. Л., Шнайтер, Дж. А., Бонд-Вильямс, К. Э., Картер, А. С., Росс, К. Л., Джаст, Б. Л., Хенсельманнс, М., Кригер, Дж. У. (2016). Более продолжительные периоды отдыха между подходами увеличивают мышечную силу и гипертрофию у мужчин, тренирующихся с отягощениями. Журнал исследований силы и кондиционирования, 30 (7): 1805-12

         33. Schoenfeld, B.J. , Peterson, M.D., Ogborn, D., Contreras, B., Sonmez, G.T. (2015). Влияние тренировок с отягощениями с низкой и высокой нагрузкой на мышечную силу и гипертрофию у хорошо тренированных мужчин.Журнал исследований силы и кондиционирования, 29 (10): 2954-63

         34. Schoenfeld, B.J. , Peterson, M.D., Ratamess, N., Contreras, B., Sonmez, G.T. (2015). Влияние частоты тренировок с отягощениями на мышечную адаптацию у хорошо тренированных мужчин. Журнал исследований силы и кондиционирования, 29 (7): 1821-9

         35. Schoenfeld, B.J. , Aragon, A.A., Krieger, J.W. (2015). Влияние частоты приема пищи на состав тела: метаанализ.Обзоры питания. 73 (2): 69–82

         36. Schoenfeld, B.J. , Ogborn, D., Krieger, J.W. (2015). Влияние продолжительности повторения во время тренировки с отягощениями на мышечную гипертрофию: систематический обзор и метаанализ. Спортивная медицина, 45 (4): 577-85

         37. Schoenfeld, B.J. , Contreras, B., Sonmez, G.T., Wilson, J.M., Kolber, M., Peterson, M.D. (2015). Региональные различия в активации мышц во время упражнений на подколенные сухожилия.Журнал исследований силы и кондиционирования. 29 (1): 159-64.

         38. Schoenfeld, B.J. , Aragon, A.A., Wilborn, C.D., Krieger, J.W., Sonmez, G.T. (2014). Изменения в составе тела, связанные с аэробными упражнениями натощак и без них. Журнал Международного общества спортивного питания. 11 (1): 54

         39. Schoenfeld, B.J. , Contreras, B., Sonmez, G.T., Willardson, J.M., Fontana, F.(2014). Активация мышц во время тренировок с отягощениями с низкой и высокой нагрузкой у хорошо тренированных мужчин. Европейский журнал прикладной физиологии. 114 (12): 2491-7

         40. Schoenfeld, B.J. , Ratamess, N., Peterson, M.D., Contrears, B., Sonmez, G.T., Alvar, B.A. (2014). Влияние различных стратегий нагрузки при тренировках с отягощениями, равных по объему, на мышечную адаптацию у хорошо тренированных мужчин.

С заботой о клиентах.

В Банке до 30.09.2021 действует программа кредитных каникул СOVID-19

Каникулы предоставляются на срок от 1 до 6 месяцев (льготный период) и только 1 раз. В течение льготного периода вы можете частично приостановить выплаты и погашать только начисленные проценты. Срок погашения кредита увеличивается на срок льготного периода.

Для получения кредитных каникул Вам необходимо подать Заявление в Банк.
Рекомендуем использовать форму Заявления Банка, т.к. она содержит полную информацию для оперативного рассмотрения вашего обращения:

• Заполните Заявление с обязательным указанием причины и срока отсрочки, который вы хотите получить.

• Приложите к Заявлению сканы подтверждающих документов. Оригиналы документов можно предоставить не позднее 60 дней со дня подачи Заявления.

• Распечатайте и подпишите Заявление.

• Сфотографируйте или пришлите сканы Заявления и подтверждающих документов в Банк через мобильное приложение или интернет-банк

В качестве подтверждающих документов вам необходимо предоставить любой из следующих документов:

• Справка 2-НДФЛ за текущий и предыдущий год, подтверждающие снижение дохода.

• Документ от работодателя об изменении графика работы и/или снижении дохода.

• Копия трудовой книжки с отметкой об увольнении.

• Справки из Центра занятости населения о присвоении статуса безработного.

• Больничный лист (в т.ч. электронный) сроком не менее 14 дней и/или положительные результаты лабораторного исследования на COVID-19 и/или Справка из медицинского учреждения, в случае материнства (больничный лист по беременности и родам), не менее 1 месяца.

• Свидетельство о рождении/усыновлении ребенка.

Иные документы, свидетельствующие о снижении вашего дохода (совокупного дохода всех заемщиков по кредитному договору). Полный перечень документов приведен в Условиях предоставления кредитных каникул.

Важно!

Обращаем ваше внимание, что подтверждающие документы необходимо предоставить в Банк не позднее 60 дней со дня подачи Заявления.

Если у Вас нет возможности скачать и распечатать Заявление его можно подать в свободной форме, при этом в нем необходимо указать:

• Ваши ФИО и контакты (телефон и адрес вашей электронной почты, по которым сотрудник Банка сможет с Вами связаться для уточнения информации)

• Номер вашего кредитного договора.

• Причину (болезнь, потеря работы, снижение дохода и т.п.)

• Желаемый срок отсрочки от 1 до 6 месяцев

Подать обращение с Заявлением и документами можно через Дистанционного банковского обслуживания (ДБО) ВБРР:

• в мобильном приложении – зайдите в меню «Еще», выберите пункт «Переписка с банком»;

• в интернет-банке – зайдите в раздел «Сообщения», далее в раздел «Обратная связь».

Для  клиентов, у которых отсутствует ДБО, существует возможность самостоятельно подключить его через сайт банка или с помощью мобильного приложения VBRR Mobile.

Клиенты, оформившие потребительские кредиты в ООО «ХКФ Банк», права (требования) по которым уступлены Банку ВБРР, могут подать Заявление на сайте Банка ВБРР, выбрав опцию «Обратная связь», или по телефону Контакт-центра 8-800-700-03-49. Оператор Контакт центра зафиксирует с ваших слов информацию необходимую для Заявления.

В случае если временные трудности с выплатой потребительского кредита возникли по иным причинам, не связанным с пандемией коронавируса, Вы можете обратиться с Заявлением в рамках действующих в Банке программ реструктуризации.

Платежи и переводы — услуги Кредит Урал Банка

Об услуге:

• Оперативное пополнение баланса вашего телефона и ваших близких;
• Круглосуточное осуществление платежей вне зависимости от вашего местонахождения;
• Бесплатное подключение и обслуживание, отсутствие комиссий;
• Услугу можно подключить в любое время 24 часа в сутки.

Доступные операторы связи:

• МТС
• Билайн
• Мегафон
• Теле2

Как работает:

Способы подключения:

При подключении услуги по оператору МТС оператор присылает СМС-сообщение следующего содержания: КБ Платина. Вам будет подключена услуга «Автоплатеж». Для отказа от подключения услуги отправьте SMS с текстом «1» на номер 5878 в течение 2 часов.

При подключении услуги по оператору Билайн оператор присылает СМС-сообщение следующего содержания: Услуга «Автоплатеж» «КУБ» ОАО успешно подключена.

При подключении услуги по оператору Мегафон оператор присылает СМС-сообщение следующего содержания: На основании запроса на этот номер будет подключена услуга «Автоплатеж». Если вы не давали своего согласия на подключение услуги, отправьте бесплатное СМС с цифрой 1 на номер 5116 в течение 2 часов.

После подключения услуги по оператору Теле2 оператор присылает СМС-сообщение следующего содержания: Подключена услуга «Автоплатеж». Порог: (сумма).

Важная информация

• МТС повторяет оповещение раз в сутки после отказа (т.е. будет посылать сигнал один раз в день о пересечении порога).
• Билайн не повторяет сигнал, пока абонент не пополнит счет любым другим способом и повторно не пересечет порог Автоплатежа.
• Мегафон присылает повторные сигналы раз в 3 часа.
• Теле 2 не повторяет сигнал, пока абонент не пополнит счет любым другим способом и повторно не пересечет порог Автоплатежа.

Для оператора «МТС»:

• Минимальная сумма для пополнения счета по оператору — 50 ₽, максимальная сумма – 10 000 ₽.
• Значение баланса счета телефона у мобильного оператора, при снижении до которого, нужно проводить пополнение счета мобильного телефона: минимальный — 30 ₽, максимальный — 10 000 ₽

Для оператора «Мегафон»:

• Минимальная сумма для пополнения счета по оператору — 50 ₽, максимальная сумма – 10 000 ₽.
• Значение баланса счета телефона у мобильного оператора, при снижении до которого, нужно проводить пополнение счета мобильного телефона: 30 ₽, 150 ₽ или 600 ₽.

Для оператора «Билайн»:

• Минимальная сумма для пополнения счета по оператору — 1 ₽, максимальная сумма – 10 000 ₽.
• Значение баланса счета телефона у мобильного оператора, при снижении до которого нужно проводить пополнение счета мобильного телефона: 30 ₽, 150 ₽ или 600 ₽.

Для оператора «Теле2»:

• Минимальная сумма для пополнения счета по оператору — 50 ₽, максимальная сумма — 5 000 ₽
• Значение баланса счета телефона у мобильного оператора, при снижении до которого нужно проводить пополнение счета мобильного телефона: 10 ₽. 30 ₽, 50 ₽, 100 ₽, 300 ₽, 500 ₽.

Как погашать кредит | Credit Agricole Bank 2021

Погашение кредита возможно осуществить следующим образом:

• автоматически с текущего или карточного счета, открытого в Credit Agricole, при подключении договорного списания*
• в любом отделении Credit Agricole
• воспользовавшись сервисом Интернет-банкинга «i-Bank» Credit Agricole, если Вы были к нему подключены, по реквизитам договора**
• через учреждения любых других банки по реквизитам договора ** (комиссии согласно тарифам учреждения) Распечатать пример платежного документа platizhne.jpg
• воспользовавшись сервисом Интернет-банкинга любого другого банка, по реквизитам договора** (комиссии по тарифам того банка)

** Реквизиты и сумму для погашения кредита Вы можете узнать из кредитного договора или позвонив в Информационный центр Credit Agricole по телефону 0 800 30 5555

* Договорное списание

Договорное списание кредитной задолженности — это услуга Банка, целью которой является обеспечение своевременного и периодического погашения кредитной задолженности клиентов в сроки (даты), предусмотренных кредитным договором.

Особенности договорного списания

• договорное списание осуществляется Банком автоматически, в объеме начисленных кредитных обязательств в момент возникновения задолженности по кредитному договору
• договорное списание возможно осуществлять как по текущим, так и с карточных счетов
• договорное списание осуществляется в пределах остатка средств на Ваших счетах
• по одному и тому же текущего счета Вы можете осуществлять договорное списание по нескольким кредитным договорам
• по одному кредитному договору возможно осуществлять списание с нескольких счетов (текущих и / или карточных)
• для эффективной работы услуги необходимо постоянно поддерживать наличие средств на текущем / карточном счете
• валюта текущего / карточного счета должна совпадать с валютой кредитного договора

Для подключения к услуге договорного списания необходимо обратиться в отделение Credit Agricole, где Вы заключили кредитный договор, и подписать заявление на осуществление регулярных платежей / договорного списания.

Обращаем Ваше внимание, при оплате кредита через отделения каких — либо других банков

• для возможности своевременного погашения задолженности, рекомендуется осуществлять оплату не позднее чем за 5 рабочих дней до числа погашения задолженности
• в сумме платежа необходимо учитывать тарифы банка-отправителя и ежедневные изменения курса валют. Поэтому рекомендуем вносить средства с запасом не менее 10% от суммы платежа. Денежные средства, внесенные сверх суммы платежа, в дальнейшем пересчитываются на погашение тела кредита, в случае полного погашения кредита — на Ваш текущий счет
• про зачисление платежа на погашение кредита Вы можете узнать позвонив в Информационный центр Credit Agricole по телефону 0 800 30 5555
• для погашение кредита нет необходимости переоформлять кредитный договор в каком — либо другом банке.

Погашение кредитной задолженности | Кредиты | Частным лицам

Через сайт iPay.ua	Вы можете погашать кредит/карту с лимитом с помощью карты любого банка Украины в любое удобное для вас время, где бы вы не находились	Для погашения кредита/карты с лимитом вам необходимо знать номер вашего счета/договора	Для того, чтобы воспользоваться услугой, необходимо перейти по ссылке
Наличными в банкомате	Вы можете пользоваться банкоматами с возможностью приема наличных, независимо от рабочего времени кассы, и не ожидая в очереди.	Для погашения кредитной задолженности вам необходимо знать номер вашего кредитного договора. Для того чтобы погасить кредитную задолженность, вы последовательно совершаете операции, пользуясь меню банкомата.	Погашение кредитной задолженности в банкоматах с возможностью приема наличных возможно только по тем кредитным договорам, валютой которых является гривна. Средства, внесенные с помощью банкомата после 17:45, будут зачислены в следующий операционный день. Валюта погашения обязательно должна совпадать с валютой кредита.
Наличными в отделении банка	Если ваш кредитный договор заключен в иностранной валюте, при погашении кредитной задолженности в отделении Банка можно обменять ваши наличные средства в национальной валюте на средства в валюте вашего кредитного договора.	Для погашения кредитной задолженности вам необходимо обратиться в любое отделение UKRSIBBANK и знать номер вашего кредитного договора.	Погасить кредитную задолженность в отделении Банка можно в течение операционного времени (как правило, 09:00 — 17:00). Окончательное погашение кредита возможно лишь в отделении, где был заключен кредитный договор.
Наличными в отделении «Новой Почты»	Вы можете погашать задолженность в удобное для вас время в ближайшем отделении «Новой Почты»	Для погашения кредитной задолженности вам необходимо обратиться в любое отделение НоваПей, которые находятся в отделениях Новой почты, и знать номер вашего кредитного договора	Погашение кредитной задолженности возможно только по тем кредитным договорам, валютой которых является гривна. Средства, внесенные после 17:45, будут зачислены на следующий операционный день. Валюта погашения обязательно должна совпадать с валютой кредита
Автоматически	Погашение кредита происходит автоматически и согласно графика.	Для подключения услуги необходимо обратиться в отделение UKRSIBBANK, где был оформлен кредитный договор.	Для подключения услуги обязательно наличие в UKRSIBBANK текущего или карточного счета в валюте кредита. Необходимо заранее обеспечивать наличие на текущем/карточном счете суммы, достаточной для погашения очередной задолженности.
Через Интернет	Вы можете погашать кредит с ваших счетов в любое удобное для вас время, где бы вы ни находились, с помощью Интернет.	Для погашения кредита вам нужно иметь только компьютер с доступом в Интернет и ваш личный ключ и пароль, которые используются для входа в систему.	Обязательно наличие в UKRSIBBANK текущего или карточного счета в валюте кредита. Необходимо обеспечить наличие на своем счете суммы, достаточной для погашения очередной задолженности. Средства, перечисленные после операционного времени Банка, будут зачислены в следующий операционный день.
Безналичным перечислением	Вы можете погашать кредит с любого вашего счета.	Необходимо обратиться в отделение UKRSIBBANK, где был оформлен кредитный договор, и получить реквизиты для перечисления.

Способы погашения кредита

Шаг 1: Скачать мобильное приложение «BGPB Mobile» (AppStore, Play Market).

Шаг 2: Выбрать «Мои счета» → «Кредитные карты» и необходимый счет, либо выбрать «Платежи и переводы» → «Погашение кредитов» и ввести номер кредитного договора.

Шаг 3: Согласиться с выставленной суммой или ввести другое значение.

Шаг 4: Выбрать из списка свою карточку Белгазпромбанка или ввести реквизиты банковской карточки иного банка РБ.

Шаг 5: Произвести оплату.

Шаг 1: Зайти на сайт belgazprombank.by, нажать в правом верхнем углу на кнопку «Интернет-банк», выбрать «Мои платежи».

Шаг 2: Ввести имя пользователя и пароль.

Шаг 3: Выбрать раздел «Все платежи» → «Погашение кредитов, BYN».

Шаг 4: Согласиться с выставленной суммой или ввести другое значение.

Шаг 5: Произвести оплату.

Шаг 1: Зайти на сайт belgazprombank. by, нажать в правом верхнем углу на кнопку «Интернет-банк», выбрать «3D платежи».

Шаг 2: Выбрать в разделе «3D платежи» подраздел «Банковские услуги» → «Погашение кредитов, BYN» и ввести номер кредитного договора.

Шаг 3: Согласиться с выставленной суммой или ввести другое значение.Ввести реквизиты банковской карточки и произвести оплату. 

Лучшие онлайн-кредиты для физических лиц в 2021 году

SoFi	Лучшие онлайн-кредиты для хорошей кредитной истории	4,99-19,63% Фиксированные ставки от 4,74% годовых до 19,38% годовых, включая 0,25% скидку и скидка 0,25% на прямой депозит. Диапазон ставок SoFi актуален по состоянию на 28.10.21 и может быть изменен в зависимости от рыночных условий и права заемщика. Личные ссуды SoFi недоступны для жителей РС. Могут применяться дополнительные государственные ограничения.Фактическая ставка будет в пределах указанного диапазона и будет зависеть от выбранного вами срока, оценки вашей кредитоспособности, дохода и множества других факторов. Самые низкие ставки зарезервированы для самых кредитоспособных заемщиков. Скидка при автоплате: для снижения процентной ставки SoFi на 0,25% требуется согласие на ежемесячную выплату основного долга и процентов путем автоматического ежемесячного вычета со сберегательного, текущего или другого счета. Пособие будет прекращено и будет потеряно в периоды, когда вы не платите путем автоматического списания со сберегательного, текущего счета или счета SoFi Money.Autopay не требуется для получения кредита от SoFi.	5 000–100 000 долларов США	680
LightStream	Лучшее для онлайн-займов для хорошего кредита	4.49-200005% Условия кредита могут отличаться в зависимости от цели, суммы, срока кредита и вашего кредитного профиля. Скидка AutoPay в размере 0,50% доступна только в том случае, если она выбрана до финансирования ссуды.Тарифы без AutoPay будут на 50% выше. Чтобы получить ссуду, вы должны заполнить заявку на LightStream.com, что может повлиять на ваш кредитный рейтинг. При условии утверждения кредита. Действуют условия и ограничения. Рекламируемые тарифы и условия могут быть изменены без предварительного уведомления. Пример платежа: ежемесячные платежи по ссуде в размере 10 000 долларов США под 6,14% годовых на срок 3 года приведут к 36 ежемесячным платежам в размере 304,85 долларов США. Truist Bank — равный жилищный кредитор. © 2021 Финансовая корпорация Truist. SunTrust, Truist, LightStream, логотип LightStream и логотип SunTrust являются знаками обслуживания Truist Financial Corporation.Все остальные товарные знаки являются собственностью соответствующих владельцев. Кредитные услуги предоставляет Truist Bank.	$ 5,000- $ 100,000	660
Выплата	Лучшее для онлайн-кредитов для консолидации долга	5. 99-24.99% Фактическое не является обязательством . или предложение о предоставлении кредита. При подаче заявки на кредит вас могут попросить предоставить дополнительные документы, которые позволят нам проверить ваш доход, активы и финансовое состояние.Ваша процентная ставка и условия, на которые вы одобрены, будут показаны вам в процессе онлайн-подачи заявки. Большинство заявителей получат на выбор различные кредитные предложения с различными суммами кредита и процентными ставками. С заемщика взимается комиссия за выдачу кредита, которая вычитается из суммы кредита. См. Полное соглашение с заемщиком для ознакомления со всеми условиями и требованиями.	5 000-40 000 долларов США	600
Маркус от Goldman Sachs на веб-сайте Goldman Sachs	Лучшее для онлайн-кредитов для консолидации долга	99-19.99% Условия вашего кредита не гарантированы и подлежат проверке вашей личности и кредитной информации. Чтобы получить ссуду, вы должны предоставить дополнительную документацию, включая заявление, которое может повлиять на ваш кредитный рейтинг. Доступность кредитного предложения и условия вашего фактического предложения будут варьироваться в зависимости от ряда факторов, включая цель вашей ссуды и нашу оценку вашей кредитоспособности. Ставки будут варьироваться в зависимости от многих факторов, таких как ваша кредитоспособность (например, кредитный рейтинг и кредитная история) и продолжительность вашего кредита (например, ставки для 36-месячных ссуд обычно ниже, чем ставки для 72-месячных ссуд).Максимальная сумма кредита может варьироваться в зависимости от цели кредита, дохода и кредитоспособности. Ваш проверяемый доход должен поддерживать вашу способность выплатить ссуду. Marcus by Goldman Sachs является брендом Goldman Sachs Bank USA, и все ссуды выдаются Goldman Sachs Bank USA, филиал в Солт-Лейк-Сити. Заявки регулируются дополнительными условиями. Получите скидку на 0,25% годовых при подписке на AutoPay. Это снижение не будет применяться, если AutoPay не действует. При регистрации большая часть вашего ежемесячного платежа будет применяться к основной сумме кредита, а проценты по кредиту будут меньше, что может привести к меньшему окончательному платежу.См. Подробности в кредитном соглашении.	3500-40 000 долларов США	660 600 минимум VantageScore® 3.0 и 660 минимум FICO® 9.0.
Обновление	Лучшее для онлайн-кредитов для справедливого кредита	5,94-35,47% Персональные кредиты, предоставленные посредством обновления, имеют годовую процентную ставку 5,94% -35,47%. Все личные ссуды имеют комиссию за выдачу от 2,9% до 8%, которая вычитается из суммы ссуды.Самые низкие ставки требуют автоплаты и прямого погашения части существующей задолженности. Например, если вы получите ссуду в размере 10000 долларов США на 36-месячный срок и 17,98% годовых (которая включает годовую процентную ставку 14,32% и единовременную комиссию за выдачу 5%), вы получите 9500 долларов США на свой счет и будете иметь обязательный ежемесячный платеж в размере 343,33 доллара США. В течение срока кредита ваши выплаты составят 12 359,97 долларов. Годовая процентная ставка по вашему кредиту может быть выше или ниже, а ваши кредитные предложения могут не иметь нескольких доступных сроков.Фактическая ставка зависит от кредитного рейтинга, истории использования кредита, срока кредита и других факторов. Просроченные платежи или последующие платежи и комиссии могут увеличить стоимость вашей ссуды с фиксированной ставкой. Комиссия за досрочное погашение кредита не взимается. Персональные ссуды, выданные кредитными партнерами Upgrade. Информацию о кредитных партнерах Upgrade можно найти по адресу https://www.upgrade.com/lending-partners/. Примите предложение о кредите, и ваши средства будут отправлены на ваш банк или указанный счет в течение 1 (одного) рабочего дня после прохождения необходимых проверок.Доступность средств зависит от того, насколько быстро ваш банк обработает транзакцию. С момента утверждения средства должны быть доступны в течение 4 (четырех) рабочих дней. Средства, отправленные непосредственно на погашение ваших кредиторов, могут занять до 2 недель, в зависимости от кредитора.	1000-50 000 долларов США	560
Upstart		Лучшее для онлайн-кредитов для справедливого кредита	5.38-35.99% Полный диапазон доступных ставок зависит от штата. Средний трехлетний кредит, предлагаемый всеми кредиторами, использующими платформу Upstart, будет иметь годовую ставку 21,97% и 36 ежемесячных платежей в размере 35 долларов США на 1 000 долларов США. Например, общая стоимость ссуды в размере 10 000 долларов США составит 12 646 долларов США, включая 626 долларов США за выдачу кредита. Годовая процентная ставка рассчитывается на основе трехлетних ставок, предложенных в течение последнего месяца. Нет ни первоначального взноса, ни штрафа за предоплату. Ваша годовая процентная ставка будет определяться на основе вашего кредита, дохода и некоторой другой информации, указанной в вашей кредитной заявке.Не все кандидаты будут одобрены.	1000–50 000 долларов США	Нет
OneMain Financial на веб-сайте OneMain Financial	Лучшее для онлайн-займов% для плохих кредитов		заявители будут иметь право на получение более крупных сумм займа или наиболее выгодных условий займа. Утверждение ссуды и фактические условия ссуды зависят от вашей способности соответствовать нашим кредитным стандартам (включая ответственную кредитную историю, достаточный доход после ежемесячных расходов и наличие залога).Для получения более крупных сумм ссуды требуется первое залоговое удержание в отношении автотранспортного средства возрастом не более десяти лет, которое соответствует нашим требованиям к стоимости, названного от вашего имени и имеющего действующую страховку. Максимальная годовая процентная ставка (APR) составляет 35,99% с учетом государственных ограничений. Годовая процентная ставка обычно выше по кредитам, не обеспеченным транспортным средством. В зависимости от штата, в котором вы открываете ссуду, комиссия за выдачу кредита может составлять либо фиксированную сумму, либо процент от суммы ссуды. Размер фиксированной платы варьируется в зависимости от штата и составляет от 25 до 300 долларов.Комиссии, основанные на процентах, варьируются в зависимости от штата и составляют от 1% до 10% от суммы вашего кредита с учетом определенных государственных ограничений на размер комиссии. Военнослужащие, находящиеся на действительной военной службе, их супруги или иждивенцы, подпадающие под действие Закона о военном кредитовании, не могут закладывать какое-либо транспортное средство в качестве обеспечения ссуды. Поступления от займа OneMain не могут быть использованы для покрытия расходов на высшее образование, как определено в Положении Z CFPB, таких как расходы на колледж, университет или профессиональную подготовку; для любых деловых или коммерческих целей; покупать ценные бумаги; или в азартных играх или в незаконных целях.Для заемщиков в этих штатах действуют следующие минимальные размеры ссуд: Алабама: 2100 долларов. Калифорния: 3000 долларов. Грузия: Если вы не являетесь настоящим клиентом, минимальная сумма кредита составляет 3 100 долларов США. Огайо: 2000 долларов. Вирджиния: 2600 долларов. Заемщики (кроме нынешних клиентов) в этих штатах подчиняются этим максимальным размерам необеспеченных кредитов: Северная Каролина: 7 500 долларов США. Нью-Йорк: 20000 долларов. Беззалоговая ссуда — это ссуда, которая не требует от вас предоставления залога (например, автомобиля) кредитору.	1500–20 000 долларов	Нет Средний балл 600 — 650
Rocket Loans на защищенном сайте NerdWallet		Best online .97-29.69% Все ссуды для физических лиц выдаются Cross River Bank, зарегистрированным коммерческим банком штата Нью-Джерси, членом FDIC, Equal Housing Lender. Все ссуды являются необеспеченными, с полной амортизацией личных ссуд. Право на получение ссуды не гарантируется. Пожалуйста, обратитесь к нашей странице «Раскрытие информации и лицензии», чтобы ознакомиться с требованиями к раскрытию информации, лицензиями и ограничениями по кредитованию. Заемщик должен быть гражданином США или постоянно проживающим в США иностранцем не моложе 18 лет (в Небраске и Алабаме заемщик должен быть не моложе 19 лет).Все заявки на получение кредита подлежат рассмотрению и одобрению. Предлагаемые условия кредита зависят от вашего кредитного профиля, запрашиваемой суммы, запрашиваемого срока кредита, использования кредита, кредитной истории и других факторов. Не все заемщики получают самую низкую процентную ставку. Чтобы претендовать на самую низкую ставку, вы должны иметь отличный кредит, соответствовать определенным условиям и выбрать автоплату. Тарифы и условия могут быть изменены в любое время без предварительного уведомления. Дополнительные положения и условия см. На сайте RocketLoans.com и в наших Условиях использования.	2000-45000 долларов	640	Смотрите мои ставки на защищенном веб-сайте NerdWallet

Онлайн-кредиты: заимствование через Интернет

Получить ссуду не так сложно, как раньше. В дни ваших бабушек и дедушек им приходилось выкладываться на все сто, назначать встречу с местным банкиром и лично и вживую отстаивать свою позицию.

Сегодня? Благодаря множеству онлайн-займов, которые доступны, все, что нужно, — это несколько щелчков мышью на кнопке.Вот все, что вам нужно знать о поиске и подаче заявки на получение ссуды через Интернет.

В этом руководстве:

Где взять кредит онлайн

Вы можете получить несколько различных типов ссуд онлайн, но наиболее распространенным (и, как правило, наиболее гибким) вариантом является персональный ссуду онлайн.

Персональные ссуды обычно являются необеспеченными ссудами, то есть вам не требуется залог, и вы можете использовать их практически для любых целей. Вы также можете подать заявку в течение нескольких минут и часто получать финансирование уже на следующий рабочий день

Чтобы сравнить некоторые личные займы онлайн, просмотрите наш список ниже.

LightStream

Ставки (годовая процентная ставка)

3,49% — 19,99% ^*
с AutoPay

Суммы кредита

$ 5,000 — $ 100,000

LightStream предлагает индивидуальные ссуды, автокредиты, ссуды для консолидации долга и многое другое. Он не взимает комиссию за выдачу или штрафы за предоплату, и есть скидки, если вы хотите включить автоплату. В некоторых случаях кредитор также предлагает однодневное финансирование.

• Категория кредитного рейтинга: Отлично, хорошо
• Мягкая кредитная линия для проверки ставок: Недоступно
• Срок депозита: В тот же день
• Комиссия за оформление: 0%
• Поздно комиссия: Нет
• Скидки: 0.Снижение процентной ставки на 50% за участие в программе автоплатежей
• Срок погашения: 24–144 месяца ^**

Обновление

Ставки (годовые)

7,99% — 35,97%

Суммы займа

1 000–35 000 долларов США

Upgrade предлагает онлайн-ссуды, которые зачисляются на ваш счет уже на следующий день. Компания предоставляет ссуды заемщикам с более низким кредитным рейтингом, и проверка вашей процентной ставки на сайте не повлияет на ваш рейтинг.

• Категория кредитного рейтинга: Удовлетворительно, плохо
• Мягкая кредитная линия для проверки ставок: Да
• Срок депозита: Уже на следующий день
• Комиссия за оформление: 2,9% — 8%
• Комиссия за просрочку: 10 долларов
• Условия погашения: 36 или 60 месяцев

Upstart

Ставки (годовые)

8,41% — 35,99% ¹

Суммы кредита

1000–50 000 долларов США ²

Upstart — это платформа онлайн-кредитования, которая в партнерстве с банками предоставляет личные ссуды, которые можно использовать практически для чего угодно.Модель кредитования Upstart учитывает образование, занятость и многие другие переменные при определении права на участие. ³ Эта модель дает на 27% больше разрешений и на 16% ниже ставки по сравнению с традиционными моделями. ⁴

• Категория кредитного рейтинга: Удовлетворительно, плохо
• Мягкая кредитная линия для проверки ставок: Да
• Срок депозита: Всего за один рабочий день
• Комиссия за оформление: 0% — 8%
• Комиссия за просрочку: 15 долларов США или 5% от платежа
• Условия погашения: 36 или 60 месяцев

Чтобы узнать о дополнительных возможностях, ознакомьтесь с нашими подборками лучших кредиторов для личного пользования.

Плюсы и минусы интернет-кредитов

• Ставки могут быть выше, чем обеспеченный заем, например, заем под залог собственного капитала
• Ставки могут быть выше, чем в вашем личном банке или кредитном союзе
• Ссуды на сумму менее 5000 долларов получить трудно и могут быть под высокие проценты ставки
• Требуется осмотрительность (ссуды до зарплаты и хищные кредиторы любят выдавать себя за кредиторов физических лиц)

Онлайн-кредиты и кредиты до зарплаты: большая разница

Вышеупомянутые ссуды — это ссуды для физических лиц через Интернет, но существуют ссуды до зарплаты, с которыми следует быть осторожными.Ссуды до зарплаты — это краткосрочные ссуды, которые предлагают небольшие суммы наличных (обычно менее 1000 долларов США) в обмен на погашение из вашей следующей зарплаты.

Часто эти ссуды охотятся на людей с низкими доходами, взимая заоблачные процентные ставки и запуская непрерывный цикл долгов и финансового стресса.

Убедитесь, что вы понимаете условия своего онлайн-кредита, и всегда проверяйте отзывы своего онлайн-кредитора, прежде чем двигаться дальше. Держитесь подальше от хищных кредиторов, которые взимают более 36% годовых, и придерживайтесь уважаемых, хорошо проверенных кредиторов с разумными ставками и условиями.

>> Думаете о ссуде до зарплаты? Вместо этого прочтите наше руководство по лучшим краткосрочным займам.

Как получить кредит онлайн

Процесс онлайн-кредита невероятно прост. Большинству кредиторов достаточно заполнить небольшую форму, пройти проверку кредитоспособности и загрузить небольшую документацию на онлайн-портал кредитора.

Для многих заемщиков финансирование происходит в течение от нескольких часов до рабочего дня. (Имейте в виду: точные сроки и процесс варьируются от кредитора к кредитору.)

Что потребуется для подачи заявки

Для получения любого вида личной ссуды — независимо от того, подаете ли вы заявку онлайн или лично — потребуется одна или две формы удостоверения личности, личная информация (например, ваш номер социального страхования), подтверждение дохода и проверка кредитоспособности.

Ознакомьтесь с полным списком документации по личному кредиту, чтобы узнать больше о том, какие документы могут вам понадобиться для подачи заявления на получение онлайн-ссуды.

Что нужно учитывать при сравнении онлайн-кредитов

Онлайн-кредиты делают сравнение покупок простым и удобным.Но на что следует обращать внимание при сравнении вариантов и предложений разных кредиторов? Давайте посмотрим на несколько компонентов.

апреля

Годовая процентная ставка, или годовая процентная ставка, указывает на общие расходы по займу в течение года, включая процентную ставку и комиссионные. Например, годовая процентная ставка 5% по ссуде в размере 30 000 долларов будет означать, что вы будете платить около 1 500 долларов в год, чтобы занять деньги.

Когда вы сравниваете предложения от разных кредиторов, важно сравнивать годовые процентные ставки, а не только процентную ставку, поскольку у одного кредитора может быть более низкая ставка, но более высокие комиссии.Вы можете узнать больше в нашем руководстве по процентным ставкам и годовой процентной ставке.

Комиссия за кредит

Каждый кредитор взимает немного разные комиссии. Существуют сборы за оформление, сборы за просрочку платежа, сборы за подачу заявления и многое, многое другое.

Если вы сравниваете годовые процентные ставки, некоторые из этих сборов уже должны быть учтены. Но есть и другие сборы, не включенные в годовую процентную ставку, такие как штрафы за просрочку платежа или штрафы за предоплату. Вы можете узнать о них больше в нашем справочнике по обычным комиссиям и сборам по личным займам.

Обязательно получите полную разбивку всех комиссий, которые вы должны будете заплатить с каждым кредитором, чтобы вы также могли учитывать их при принятии решения.

Срок погашения и бюджет

Вам также необходимо сравнить общие условия каждого варианта ссуды. Более длительные сроки погашения означают более низкие ежемесячные платежи, но они также означают, что в долгосрочной перспективе выплачивается больше процентов.

Более короткие сроки означают более высокий платеж, но меньшие расходы по процентам с течением времени. Какой маршрут лучше всего подходит для вашего бюджета? Сядьте и оцените свой ежемесячный доход, долги и другие финансовые факторы и определите, с какими вариантами займа вам будет удобнее всего работать.

Наш персональный калькулятор кредита поможет вам определить, как различные условия погашения повлияют на ваш бюджет.

Итог

Если вы хотите получить ссуду через Интернет, варианты бесконечны, но будьте осторожны.

Рассматривайте только хорошо проверенных и надежных онлайн-кредиторов (таких как перечисленные выше) и избегайте ссуд до зарплаты и хищнических ставок и практики.

^* Условия вашей ссуды, включая годовую процентную ставку, могут отличаться в зависимости от цели ссуды, суммы, продолжительности срока и вашего кредитного профиля.Для получения самых низких ставок требуется отличный кредит. Цена указана со скидкой AutoPay. Скидка AutoPay доступна только до финансирования кредита. Тарифы без AutoPay на 0,50% выше. При условии утверждения кредита. Действуют условия и ограничения. Рекламируемые тарифы и условия могут быть изменены без предварительного уведомления.

^** Пример платежа. Ежемесячные платежи по ссуде в размере 10 000 долларов США под 5,95% годовых и сроком на три года приведут к 36 ежемесячным платежам в размере 303,99 долларов США.

¹ Полный диапазон доступных ставок зависит от штата. Средний трехлетний кредит, предлагаемый всеми кредиторами, использующими платформу Upstart, будет иметь годовую ставку 21,97% и 36 ежемесячных платежей в размере 35 долларов США на 1 000 долларов США. Например, общая стоимость ссуды в размере 10 000 долларов США составит 12 646 долларов США, включая 626 долларов США за выдачу кредита. Годовая процентная ставка рассчитывается на основе трехлетних ставок, предложенных в течение последнего месяца. Нет ни первоначального взноса, ни штрафа за предоплату. Ваша годовая процентная ставка будет определяться на основе вашего кредита, дохода и некоторой другой информации, указанной в вашей кредитной заявке.

² Сумма вашей ссуды будет определяться на основе вашего кредита, дохода и некоторой другой информации, указанной в вашей заявке на ссуду. Не все заявители имеют право на получение полной суммы. Ссуды недоступны в Западной Вирджинии или Айове. Минимальная сумма кредита в МА составляет 7000 долларов. Минимальная сумма кредита в Огайо составляет 6000 долларов. Минимальная сумма кредита в NM составляет 5100 долларов США. Минимальная сумма кредита в GA составляет 3100 долларов США.

³ Хотя образовательная информация собирается в рамках процесса проверки рейтинга Upstart, ни Upstart, ни его банковские партнеры не имеют минимальных требований к уровню образования, чтобы иметь право на получение ссуды.

⁴ Номера одобрений сравнивают процент одобренных кредитов в 2020 году по модели Upstart и гипотетической традиционной модели принятия кредитных решений. Расчет годовой процентной ставки сравнивает две модели на основе средней годовой процентной ставки, предлагаемой заемщикам с одинаковой скоростью утверждения. Гипотетическая традиционная модель, используемая в анализе Upstart, была разработана в связи с программой тестирования доступа к кредитным письмам CFPB No Action Letter, обучена на данных платформы Upstart, использует логистическую регрессию и учитывает традиционные переменные приложения и кредитного файла.

Ссуды до зарплаты и ссуды в рассрочку — что вам подходит?

В Net Pay Advance мы сосредоточены на том, чтобы помочь вам быстро получить необходимые наличные деньги. Для наших клиентов мы предлагаем ссуды без проверки кредитоспособности с мгновенными решениями, чтобы помочь людям с плохой кредитной историей или без нее получить быстрый доступ к ссуде.

Наши ссуды с мгновенным принятием решения доступны в двух формах — традиционная ссуда до зарплаты без проверки кредитоспособности и ссуда в рассрочку без проверки кредитоспособности. Все они доступны в Интернете, и для них требуется только быстрое и простое онлайн-приложение, которое можно сделать прямо со своего телефона.

Людям нравится попроще.

Apple упростила получение музыки.

Amazon упростил покупки.

Net Pay Advance упростил получение ссуды.

Мы знаем, что вам нравятся простые вещи. Мы думаем, что вы будете впечатлены, увидев, насколько это просто.

Чтобы начать работу с приложением, нажмите «Применить сейчас» ниже. Чтобы узнать больше о различных типах ссуд и о том, какой из них лучше всего подходит вам, продолжайте прокручивать.

Как быстро принимается решение о ссуде от Net Pay Advance?

Что такое ссуда до зарплаты без чека? Для большинства людей это предпочтительный вариант краткосрочной личной ссуды, позволяющий преодолеть разрыв между периодами выплаты заработной платы.

На самом деле, онлайн-ссуды без чека до зарплаты — наша самая популярная услуга. Возможно, вы слышали, что этот тип ссуды называется авансом наличными, что немного объясняет принцип работы традиционной ссуды до зарплаты.

предназначены для того, чтобы дать вам ранний доступ к некоторым из уже заработанных денег. Имея только приложение без проверки кредитоспособности, мы мгновенно проверим вашу оплату и частоту выплат, чтобы доставить вам безопасную сумму, которую вы сможете вернуть в следующий день выплаты жалованья.

Это действительно очень просто.Мы даем вам ссуду наличными, чтобы помочь вам обработать надоедливые счета, которые необходимо оплатить до дня выплаты жалованья. Мы ответственно относимся к вашему кредиту, чтобы вы не беспокоились о нем. С нами вы получите безопасную сумму денег, которую легко вернуть.

• Всегда не проверять кредитоспособность
• Всегда без залога
• Доступно для жителей Калифорнии, Канзаса и Техаса
• Срок платежа в день выплаты жалованья, минимум восемь дней, максимум 31 день
• Бесплатное продление срока до 3 дней доступно всем клиентам
• Варианты услуг по переносу комиссии и выкупу основной суммы (* только в Техасе)
• Доступная сумма займа в зависимости от государственного регулирования
• Действуют акционные скидки

Заинтересованы в онлайн-ссуде до зарплаты? Начните работу с приложением ниже.

Хотите узнать больше? Ознакомьтесь с нашими часто задаваемыми вопросами о ссудах до зарплаты с предоплатой.

Что такое рассрочка без проверки кредитоспособности? Это очень похоже на ссуду до зарплаты, только с большей суммой займа и более длительными сроками погашения.

Онлайн-кредит в рассрочку — предпочтительный вариант краткосрочного личного кредита для людей, потребности которых превышают несколько сотен долларов. Кредит в рассрочку — это вид личного кредита, который выплачивается индивидуальными платежами.Каждый платеж известен как рассрочка, отсюда и название.

В отличие от традиционной ссуды до зарплаты, срок погашения которой совпадает со следующей датой платежа заемщика, сроки получения ссуды в рассрочку намного дольше. С нами до полугода.

Ссуды в рассрочку без проверки кредитоспособности лучше всего использовать для покрытия более крупных расходов, помимо стандартной ссуды до зарплаты. В Техасе подходящие клиенты могут получить до 1200 долларов наличными в рассрочку онлайн без проверки кредитоспособности. Погашение осуществляется просто со сроками, согласованными с вашим графиком выплат.Кроме того, у вас есть возможность досрочно выплатить ссуду и сэкономить на процентах.

• Всегда не проверять кредитоспособность
• Всегда без залога
• Доступно для жителей Техаса
• Платежи, подлежащие оплате в течение 180-дневного срока
• Свобода досрочной выплаты кредита и экономии процентов
• Доступная сумма кредита до 1200 долларов США для постоянных заемщиков
• Действуют акционные скидки

Ссуды в рассрочку сейчас доступны только нашим клиентам в Техасе.

Хотите узнать больше? Ознакомьтесь с нашими часто задаваемыми вопросами о ссудах с предоплатой в рассрочку.

Знаете ли вы? Большинству людей нужно всего 250 долларов, чтобы сводить концы с концами.

Мы предлагаем кредиты от 100 до 1200 долларов США подходящим клиентам. Если вам нужно несколько сотен долларов, вам может подойти ссуда до зарплаты.Для нужд, превышающих несколько сотен долларов, вам может быть лучше подойдет рассрочка.

Если вы любите быстро избавляться от дел, лучше всего подойдет традиционная ссуда до зарплаты. Если вы можете быстро погасить ссуду, вы также можете предпочесть традиционную ссуду до зарплаты. Традиционные ссуды до зарплаты должны быть выплачены в следующий день выплаты жалованья — в среднем около двух недель.

С другой стороны, если вам понравится вариант погашения кредита с помощью запланированных платежей в течение шести месяцев, вам может быть больше по душе кредит в рассрочку.При получении ссуды в рассрочку штрафы за досрочное погашение ссуды отсутствуют, что позволяет сэкономить на процентах. Ссуды в рассрочку могут иметь срок до 180 дней.

Чтобы лучше понять, какой тип ссуды подходит именно вам, взгляните на приведенную ниже таблицу, где представлена ​​конкретная информация о ссудах без проверки кредитоспособности онлайн.

Основанная в 2007 году Брайаном Дж. Стэвером, компания Net Pay Advance существует для того, чтобы давать деньги людям, которые в них нуждаются. Но простого предложения краткосрочных кредитов физическим лицам было недостаточно.

Net Pay Advance хотела помочь не только в нашем районе. Мы создали нашу онлайн-компанию, чтобы больше людей могли иметь в своем районе надежную ссуду до зарплаты.

Мы упростили получение кредита — и расширяем границы, чтобы сделать его еще проще.

Сегодня мы не только в сети. Мы на вашем телефоне. Вы можете подать заявку в первый раз за считанные минуты или повторно за секунды — всегда прямо со своего телефона.

У вас есть варианты краткосрочных ссуд до зарплаты при плохой кредитной истории или отсутствии кредита. Но мы бы хотели, чтобы вы попробовали нас. Мы думаем, вам понравится то, что вы получите с нами.

С нами мы дадим вам мгновенное решение по вашему кредиту.Вам нравится двигаться быстро. Так что мы быстро продвигаемся с вашим кредитом. Мы сообщим вам, если вас одобрили, в считанные секунды, и вы сможете вернуться к жизни.

Присоединяйтесь к тысячам людей, которые открыли для себя лучшего кредитора.

Один клик для лучшего кредитора.

Еще вопросы? Посетите наш FAQ, чтобы узнать больше.

Проблемы из-за ссуды до зарплаты онлайн? Возможно, вам не придется возвращать его — Центр общественной честности

Введение

разрешены законом только в определенных штатах. Нажмите, чтобы посетить веб-сайт Федерации потребителей Америки, чтобы узнать о законодательстве своего штата.

Уэйн Кунс почувствовал панику, когда понял, что ссуда до зарплаты в 350 долларов, которую он получил через Интернет, обошлась ему на сотни долларов дороже, чем он думал.

Однажды взяв взаймы у кредитора до зарплаты, Кунс подумал, что онлайн-займы работают точно так же. Человек из Пуйаллапа, штат Вашингтон, ожидал, что кредитор, Ameriloan, вычтет 457 долларов с его банковского счета в следующий день выплаты жалованья, чтобы выплатить ссуду.

Но когда Кунс проверил свой счет через две недели после получения ссуды в феврале прошлого года, он был шокирован, обнаружив, что Америлоан снял только 105 долларов и что он все еще должен 450 долларов по ссуде в 350 долларов.Куны, как и многие заемщики, невнимательно читали мелкий шрифт. Фактически, Ameriloan было разрешено «продлевать» ссуду каждые две недели, снимая еще 105 долларов без единой суммы, уменьшая долг Кунов. В целом ссуда в 350 долларов может стоить Coons более 1000 долларов.

кунов повезло. Он быстро связался с Департаментом финансовых институтов штата, и ему сказали, что Ameriloan не имеет лицензии в штате Вашингтон на выдачу ссуд до зарплаты.

В результате Америлоан не смог заставить кунов погасить ссуду.Он закрыл свой банковский счет и снялся с крючка.

«Выдавать ссуду без лицензии — незаконно, — пояснила Дебора Бортнер, директор департамента потребительских услуг. «Если у вас нет лицензии, он (ссуда) не подлежит взысканию и не подлежит принудительному исполнению».

Маленький грязный секрет среди онлайн-кредиторов, которые нарушают законы штата, заключается в том, что они не могут выиграть в суде штата, говорят регулирующие органы. В самом деле, Бортнер сказала, что никогда не видела случая, чтобы онлайн-кредитор привлекал заемщика в суд.

Регулирующие органы в некоторых штатах, выдающие лицензию кредиторам до зарплаты, обычно советуют заемщикам следовать примеру Кунов. Узнайте в государственных органах, является ли ссуда незаконной, и если это так, закройте свой счет.

«Если кто-то дает вам ссуду, которая является незаконной, либо потому, что у них нет лицензии, либо они нарушают законы о ростовщичестве, вы не обязаны возвращать ее», — сказал Норман Гугель, помощник генерального прокурора в Западной Вирджинии. .

Компания Googel советует всем заемщикам, у которых может возникнуть соблазн получить ссуду до зарплаты онлайн: «Только не делайте этого.”

Рик Бринкли, глава Better Business Bureau Восточной Оклахомы, согласился. Он получил известия от более чем 2000 потребителей, которые были застигнуты врасплох условиями онлайн-ссуд до зарплаты. Когда они не могут справиться с выплатами, Бринкли сказал: «Они только что вошли в новый мир ада, к которому они не были готовы».

Одна из проблем заключается в том, что многие онлайн-кредиторы утверждают, что законы штата к ним не применяются. Некоторые кредиторы говорят, что они выходят за рамки закона, потому что базируются в офшорах.Другие утверждают, что принадлежат индейским племенам, что дает им покров племенного суверенного иммунитета. Третьи скрывают свою собственность за непроницаемой завесой подставных компаний.

Это означает, что некоторые онлайн-кредиторы до зарплаты выдают ссуды даже в 18 штатах, которые фактически запрещают эту практику.

Представители отрасли отстаивают эту позицию, утверждая, что законы штата не обязательно применимы к ним. Лиза МакГриви, президент и главный исполнительный директор Альянса онлайн-кредиторов, сказала, что члены ее организации используют «ряд юридических бизнес-моделей», и утверждает, что у потребителей должен быть широкий выбор при заимствовании.

«Как Федеральная резервная система Канзас-Сити заявила в недавнем отчете, ограничение краткосрочных ссуд« может лишить некоторых потребителей доступа к кредиту, ограничить их способность поддерживать официальную кредитоспособность или вынудить их искать более дорогостоящие кредитные альтернативы ».

Племя Майами из Оклахомы, которое утверждает, что владеет несколькими онлайн-кредиторами до зарплаты, говорит, что его ссуды помогают людям в безвыходной ситуации избежать возможной потери автомобилей или домов.

Анджела Вандерхофф скофф в этом вопросе.Она говорит, что по глупости заняла 400 долларов у одного из кредиторов племени и в результате чуть не потеряла свою машину.

«Это был самый большой кошмар, который я когда-либо пережил в своей жизни», — сказал Вандерхофф.

Поскольку кредитор мог получать деньги непосредственно с ее банковского счета, Вандерхофф чувствовала, что у нее нет контроля. По ее словам, когда она попала в аварию, она позвонила им, чтобы договориться об отсрочке платежа. Но вместо этого кредитор все равно пытался снять деньги — четыре раза в день. В итоге ей пришлось заплатить 200 долларов за овердрафт сверх процентов.

Вандерхофф сказала, что позвонила кредитору, чтобы попытаться полностью погасить ссуду, но ее просьбы были проигнорированы.

Бринкли из Better Business Bureau говорит, что кредиторы затрудняют выплату кредита досрочно. В типичном контракте заемщику предлагается связаться с кредитором за три полных рабочих дня, если вы не хотите продлевать ссуду. Вандерхофф сказала, что она это сделает, но позже ей сказали, что у них нет записи о ее просьбе или что она не представила его в письменной форме.

Заемщики жалуются, что, когда они задерживают платежи, они постоянно получают телефонные звонки от кредитора. Кредитор даже позвонит друзьям и начальнику — имена, которые требуются при заполнении заявки на ссуду.

Федеральная торговая комиссия недавно получила предварительный судебный запрет против Western Sky Financial и других племенных кредиторов до зарплаты в Южной Дакоте, которые отправляли письма работодателям, настаивая на том, что они имеют право удерживать заработную плату без постановления суда.Адвокаты Федеральной торговой комиссии утверждают, что кредиторы из племени «не имеют законных полномочий взыскивать заработную плату с потребителей, которые якобы имеют задолженность, без предварительного судебного постановления».

В иске также говорится, что требование автоматического списания средств с банковского счета в качестве условия получения ссуды является нарушением федерального закона.

Онлайн-кредитование до зарплаты — это крупный бизнес, и он быстро растет, поскольку люди, сильно пострадавшие от рецессии, пытаются оплачивать свои счета. По данным Stephens Inc., в 2010 году отрасль предоставила кредитов на сумму 10,8 миллиарда долларов, что почти на 90 процентов больше, чем в 2006 году., инвестиционная компания, отслеживающая отрасль.

FTC призывает людей, рассматривающих ссуды до зарплаты, рассмотреть альтернативы, такие как кредитные союзы или компании, предоставляющие малые ссуды.

Даже Online Lenders Alliance предлагает потребителям советы, например, обязательно ознакомьтесь с условиями ссуды и не соглашайтесь на любую ссуду, которую вы не можете себе позволить.

Опасные или «хищные» ссуды | Департамент финансовых услуг

Аванс наличными

Кредит наличными — это небольшой краткосрочный кредит с высокой процентной ставкой, который предлагается в ожидании получения в будущем единовременной суммы наличных денег или платежа.Хотя денежный аванс может быть сделан в ожидании будущих юридических выигрышей, пенсий, наследства, страховых выплат, алиментов или доходов от недвижимости, наиболее распространенными ссудами наличными являются ссуды до зарплаты и ссуды с ожиданием возврата налогов.

Кредит до зарплаты

Выдача ссуд до зарплаты лично, по телефону или через Интернет является нарушением закона штата Нью-Йорк. Взыскание или попытка взыскания ссуды до зарплаты в штате Нью-Йорк также является незаконным.

Ссуда ​​до зарплаты — это относительно небольшая, дорогостоящая ссуда, обычно срок погашения которой составляет две недели, и предоставляемая с использованием чека заемщика с последующей датой или доступа к банковскому счету заемщика в качестве обеспечения.

Кредитование до зарплаты незаконно в Нью-Йорке по ряду причин:

• Ссуды до зарплаты предназначены для того, чтобы заманить заемщиков в долговую ловушку. Из-за короткого срока большинство заемщиков не могут позволить себе погасить ссуду и оплатить другие важные расходы.
• Если ссуда не может быть полностью возвращена в конце срока, ее необходимо продлить, продлить или взять другую ссуду для покрытия первой ссуды. Комиссия взимается за каждую транзакцию.
• Годовые процентные ставки по ссудам до зарплаты чрезвычайно высоки, обычно около 400% или выше.
• Кредиторы просят заемщиков согласиться на предварительно разрешенное электронное снятие средств с банковского счета, а затем произвести снятие средств, которые не покрывают полную сумму платежа или покрывают проценты, оставляя основную сумму нетронутой.
• Если кредитор депонирует чек на погашение, а на счете заемщика недостаточно средств, заемщик получает еще большую комиссию за недостаточность средств.

Жители Нью-Йорка должны избегать ссуд до зарплаты

Если вам не удается оплатить счет:

• Попросите у кредиторов больше времени. Узнайте, сколько они взимают за просроченные платежи, финансовые сборы или процентные ставки, поскольку они могут быть ниже, чем то, что вы можете в конечном итоге заплатить за ссуду до зарплаты.
• Работайте с кредитным союзом развития сообщества или некоммерческим финансовым кооперативом, который может предоставить доступные ссуды в небольшие доллары правомочным членам.
• Попросите аванс к зарплате у своего работодателя или займите у семьи или друзей.
• Проконсультируйтесь с агентствами социальных служб, у них могут быть программы помощи с оплатой еды, жилья и отопления дома.

Для подачи жалобы

• Сообщите в Департамент финансовых услуг по телефону (800) 342-3736, если вы считаете, что ссуды до зарплаты предоставляются в Нью-Йорке или жителям Нью-Йорка, или если сборщик долгов хочет получить ссуду до зарплаты в Нью-Йорке.
• Подайте жалобу в CFPB на сайте www.consumerfinance.gov или по телефону (855) 411-2372.
• Подайте жалобу в FTC на сайте www.ftc.gov или позвоните по бесплатному телефону 877-FTC-HELP (877-382-4357).

Заем на возврат налога

Некоторые составители налоговых деклараций предлагают то, что они могут назвать «мгновенным», «ускоренным» или «быстрым денежным возвратом». Эти возмещения фактически представляют собой ссуды, взятые в счет суммы ожидаемого возмещения. Эти ссуды часто включают чрезвычайно высокие процентные ставки и высокие комиссии.Они должны быть возвращены, даже если вы не получите возмещение или оно меньше, чем предполагалось. Чтобы избежать соблазна получить ссуду с ожиданием возврата:

• Подайте налоговую декларацию в электронном виде и получите возмещение прямо на ваш банковский счет. Это ускорит ваш возврат. Некоторые возмещения будут зачислены всего за 10 дней.
• Если у вас нет банковского счета, откройте его. Все банки в штате Нью-Йорк обязаны предлагать недорогие базовые банковские счета.
• Посетите сайт помощи добровольцам по подоходному налогу (VITA) в вашей местной библиотеке или общественном центре. Программы IRS Volunteer Income Tax Assistance (VITA) и Tax Counseling for the Elderly (TCE) предлагают бесплатную налоговую помощь налогоплательщикам, которые соответствуют требованиям.
• AARP Tax-Aide помогает людям с низким и средним доходом, с особым вниманием к людям в возрасте 60 лет и старше, с налогами и возмещением. Чтобы найти ближайший центр налоговой помощи AARP, позвоните по телефону 1-888-227-7669.

Мошенничество с предоплатой ссуды

Эти мошенничества связаны с утверждением компании, что она может гарантировать вам ссуду, если вы заплатите ей комиссию за обработку, регистрационный сбор или заплатите за «страховку» по ссуде заранее.Компания будет размещать рекламу в Интернете, в рубрике газет или журналов или в местных листовках. Иногда они используют название законной компании или вариант имени, которому доверяют. Иногда они будут просить вас позвонить им по номеру «900», что приведет к списанию средств с вашего счета за телефон. Обычно они просят оплатить их через ночь, курьерской службой или телеграфом, чтобы их нельзя было отследить. Чтобы не попасть в ловушку этой аферы, вы должны знать, что:

• Просьба кого-либо внести предоплату для получения ссуды или кредитной карты является противозаконным.
• Законный кредитор никогда не будет гарантировать вам ссуду или кредитную карту до того, как вы подадите заявку, особенно если у вас плохая кредитная история, нет кредита или заявление о банкротстве в вашем кредитном отчете.
• Эти виды мошенничества не следует путать с:
  • предквалифицированные предложения , что означает, что вы выбраны для подачи заявки и должны пройти стандартный процесс подачи заявки.
  • предварительно одобренные предложения , которые требуют только устного или письменного принятия.
• Никогда не сообщайте личную информацию и не соглашайтесь на получение ссуды по телефону или через Интернет.

Мошенничество с государственными грантами и кредитами

Эта афера, как и мошенничество с ссудой с предоплатой, использует Интернет, телефон и газеты для рекламы. Компания утверждает, что может гарантировать грант или ссуду от правительства в обмен на вознаграждение. Жертвам приказывают посылать деньги для оплаты «страховки» по обещанному гранту или ссуде. Обычно они просят отправить деньги через ночную службу, курьерскими службами или по телеграфу, чтобы они не оставили никаких следов своей личности или местонахождения.Затем они предоставляют жертве информацию, которая доступна в любой библиотеке или может быть заказана непосредственно в правительстве.

Программы защиты от отказов

Традиционные услуги защиты от овердрафта позволяют избежать возврата чеков, связав текущий счет со своим сберегательным счетом или с кредитной линией или кредитной картой, которая у вас есть в банке.

С помощью программ оплаты овердрафта, также называемых защитой от овердрафта «любезно» или защитой от отказов, банк выплачивает любые выписанные вами чеки, дебетовые покупки или снятие средств в банкоматах на сумму больше, чем у вас есть на вашем счете.Решение о внесении этого платежа остается на усмотрение банка. Банк будет взимать комиссию за за каждую транзакцию по , а некоторые банки также будут взимать ежедневную комиссию до тех пор, пока на счете не будет положительного баланса. Некоторые банки взимают комиссию по ссуде, иногда дважды за расчетный период. Чтобы избежать наложения дополнительных сборов, клиент должен вернуть банку покрытую им сумму плюс любые накопленные комиссии.

Дорогостоящие жилищные займы

Собственный капитал — это стоимость вашего дома за вычетом денег, которые вы все еще должны по дому.Иногда вы можете занять деньги у кредитора, используя собственный капитал в качестве обеспечения ссуды. Мошенничество с кредитованием собственного капитала происходит, когда кто-то уговаривает домовладельца взять ссуду, в которой он не нуждается, или которая больше, чем им нужна, или имеет более высокие процентные ставки, более высокие сборы и более крупные ежемесячные платежи, чем они могут себе позволить. Если домовладелец задерживает выплаты, кредитор может забрать дом.

• Не разглашайте личную информацию и не соглашайтесь на получение кредита по телефону или через Интернет.
• Не позволяйте никому, кто работает над вашим домом, например подрядчику, направлять вас к конкретному кредитору.
• Не занимайте больше, чем можете себе позволить. Воспитывать себя. Знайте, какие процентные ставки преобладают. Помните, что низкий ежемесячный платеж — не всегда выгодное предложение. Посмотрите на ОБЩУЮ стоимость ссуды.
• Узнайте реальную ценность своего дома, получив независимую оценку.
• Не верьте объявлениям, обещающим «Нет кредита? Нет проблем!» Если это звучит слишком хорошо, чтобы быть правдой, вероятно, так оно и есть.
• Получите свой кредитный отчет и свой кредитный рейтинг. Посмотрите, имеете ли вы право на получение более высоких ставок, чем предлагается.
• Никогда не лгите о своих доходах, расходах или имеющихся денежных средствах, чтобы получить ссуду, и избегайте любых брокеров или кредиторов, которые поощряют вас к этому.
• Избегайте штрафов и комиссий за досрочное погашение, превышающих 3% от суммы ссуды (4% для ссуд FHA или VA).
• Имейте в виду, что взносы по страхованию кредита (страхование, которое заемщик платит кредитору) никогда не должны финансироваться в ссуду сразу в виде единовременной выплаты.
• Никогда не подписывайте документ, в котором есть пустые места или страницы, которые кредитор обещает заполнить позже.
• Игнорируйте тактику продаж с высоким давлением. Не торопитесь и внимательно все прочтите.
• Остерегайтесь кредитора, который обещает рефинансировать ссуду по более выгодной ставке в будущем. Кредитор-хищник позволит вам продолжать рефинансировать плохую ссуду и будет каждый раз взимать комиссию.
• Знайте, что даже если вы уже подписали договор, у вас есть три дня, чтобы его расторгнуть.
• Отнесите свои документы к консультанту по жилищным вопросам, который находится рядом с вами, и попросите его просмотреть документы или направить вас к тому, кто это сделает. Чтобы найти ближайшего к вам консультанта, посетите веб-сайт Департамента жилищного строительства и городского развития или позвоните по телефону (800) 569-4287.

Автоссуды

Это небольшие ссуды под высокие проценты, предоставленные под залог автомобиля. В случае невыполнения обязательств по кредиту вы потеряете машину.

Сдам в аренду

Когда вы арендуете мебель или бытовую технику, вы часто в конечном итоге платите намного больше, чем стоило бы вам купить эту мебель сразу.Если вы пропустите оплату, компания может вернуть товар обратно, и вы потеряете все платежи, которые, возможно, уже сделали.

Онлайн-ссуды до зарплаты 24/7 — Аванс наличными (рекомендуется)

AdvanceLoan.net предлагает услугу ссуды до зарплаты, которая позволяет быстро получить ссуду от 100 до 1000 долларов. Деньги зачисляются прямо на ваш банковский счет безопасным банковским переводом. Если вам нужны деньги, чтобы разобраться в своих личных финансах, прежде чем вам заплатят, одобренные ссуды до зарплаты онлайн могут быть жизнеспособным быстрым вариантом кредита.Эти ссуды работают, потому что они предназначены для удовлетворения таких потребностей, как госпитализация, ремонт автомобилей, медицинские счета или любой другой срочный счет. Они застрахованы от вашей следующей зарплаты, что является преимуществом этого типа кредитного финансирования. Поэтому вам не нужно беспокоиться о депозите.

Наша надежная служба работает по всей территории США (за исключением штатов, в которых выдача кредитов до зарплаты не разрешена законом). Службы открыты 24 часа в сутки, 7 дней в неделю, 365 дней в году, предоставляя ссуды наличными онлайн для людей со всеми типами кредитов.Вам не нужно искать места на месте, так как ваша заявка на кредит быстро заполняется онлайн.

Потребители, получающие ссуду до зарплаты, часто молоды, например, родители, которым нужны деньги для оплаты возросших счетов. Одно из преимуществ этого типа ссуды — после утверждения средства можно перечислить прямо на ваш банковский счет на следующий рабочий день. Иногда, в зависимости от кредитора, с которым вы связаны, деньги могут быть переведены в тот же день.

Что требуется для получения ссуды до зарплаты?

Основные требования: текущий счет, удостоверение личности и подтверждение дохода.Денежные авансы должны быть возвращены в течение 2 недель после их получения. Иногда эти быстрые ссуды наличными являются самым простым решением для людей, которые срочно нуждаются в деньгах из-за срочных финансовых проблем.

Потребители выписывают чек на сумму, которую они заимствуют, плюс дополнительный процентный сбор. Этот чек затем передается кредитору в качестве обеспечения аванса. Если вы подаете заявку на получение аванса наличными онлайн, дважды проверьте сумму, которую вы будете возвращать онлайн-кредитору.Ничего необычного в том, что годовая процентная ставка по этим займам достигает 400% !. Вот почему заемщикам рекомендуется брать небольшие долларовые ссуды только в том случае, если это действительно необходимо, и не покупать вещи, которые могут подождать до следующего чека чистой зарплаты.

Онлайн-ссуда до зарплаты — быстрое решение для удовлетворения насущных потребностей в деньгах. Поскольку период подачи заявки и утверждения занимает всего около дня (иногда даже в одночасье), это, пожалуй, идеальный способ получить наличные в экстренных ситуациях. Однако из-за короткого срока этой ссуды наличными возникает недостаток — очень высокая процентная ставка.Человек, который хочет получить ссуду экспресс-деньгами, должен полностью осознавать, во что он ввязывается. Клиент должен будет заплатить отдельную комиссию сверх первоначального капитала и один платеж в рассрочку для погашения ссуды. Это временные ссуды, которые предназначены для покрытия расходов заемщика до следующего дня выплаты жалованья. Банк обычно взимает фиксированную сумму за каждые 100 долларов США, и ссуда предоставляется до следующего дня выплаты жалованья, независимо от того, когда вы подаете заявление. Выплата ссуд заранее помогает тем, кто не может легко получить кредит где-либо еще.При ответственном использовании они могут стать ценным и жизнеспособным вариантом кредита для определенных категорий людей.

Законны ли онлайн-ссуды до зарплаты?

Да, если вы пользуетесь надежной и добросовестной службой, которая связывает вас с прямыми кредиторами. Финансовые чрезвычайные ситуации могут вызвать стресс, а также могут стоить очень дорого с точки зрения начисления процентов на финансирование ссуд до зарплаты. Вот почему потребители всегда должны обучаться, использовать настоящую, надежную службу краткосрочных кредитов, чтобы избежать мошенничества.Сейчас доступно множество надежных вариантов кредитования, особенно в связи с распространением интернет-банкинга. Мы стремимся предоставить безопасную и законную услугу, которой вы можете доверять и которая поможет вам получить необходимую онлайн-ссуду наличными. Каждое заявление не подлежит отправке по факсу, и личная справка не требуется.

Насколько безопасны авансы до зарплаты онлайн?

AdvanceLoan использует новейшую технологию SSL с 256-битным шифрованием для обеспечения конфиденциальности и безопасности вашей кредитной заявки. Быстрое онлайн-финансирование еще никогда не было таким доступным, и нет более быстрого обслуживания, чем наше веб-решение для кредитования.

Так что, если вам срочно нужны наличные, и у вас нет времени подать заявку на получение обычной ссуды в личном банке.

Последние вопросы клиентов Ноябрь 2021 года:

Вопрос: Как долго я должен возвращать онлайн-ссуду до зарплаты ?.

Ваш заем будет возвращен в следующий день выплаты, который обычно составляет от 7 до 30 дней после того, как вы взяли ссуду. Если вы не совсем уверены в том, в какой именно день вы заплатили, вы можете спросить своего работодателя, который сможет вам сказать.Приведу пример, если вы получили деньги 5-го числа месяца. Ваша дата выплаты — 30-е число; у вас будет 25 дней до срока возврата кредита.

Вопрос: Могу ли я получить одобрение на получение ссуды по телефону вместо использования веб-сайта ?.

Да, вы можете подать заявление на получение денежного аванса по телефону, а не через Интернет. Наши консультанты ждут вашего звонка и могут ответить на любые ваши вопросы по телефону, прежде чем вы подадите заявку.Прежде чем позвонить, запишите все вопросы, чтобы вы были готовы и не забыли их. Если вы хотите воспользоваться этой возможностью, позвоните по телефону: 1-877-534-5330.

Вопрос: Как мне получить еще одну ссуду до зарплаты, если она у меня уже есть ?.

Это будет зависеть от законов, регулирующих предоставление ссуд до зарплаты в штате, в котором вы живете. Важно учитывать, что всегда лучше погасить одну ссуду, прежде чем брать другую. В противном случае вы можете получить более крупные выплаты, что затруднит выплату.

Вопрос: Должен ли я владеть домом или квартирой, чтобы получать финансирование ?.

Нет, это необеспеченные ссуды, что означает, что вам не нужно вносить залог, чтобы получить ее. Это означает, что для подачи заявления вам не обязательно иметь дом или машину.

Вопрос: Мне платят в конце месяца, могу ли я взять онлайн-кредит в начале месяца?

Да, ссуды до зарплаты обычно длятся до 30 дней, поэтому, если вам заплатят в начале месяца, вы можете выплатить ее в конце или раньше, если хотите.

Вопрос: Является ли денежный аванс ссудой?

Денежные авансы отличаются от ссуд, поскольку они не заимствованы на длительные периоды времени. Обычные ссуды включают заемный капитал в обмен на выплату процентов в течение срока ссуды. Хотя по ним обычно начисляются проценты, короткий срок погашения делает процентную ставку менее значительной, чем по долгосрочным займам. Вместо этого кредиторы до зарплаты обычно взимают плату за обслуживание, которая добавляется к вашему основному балансу.

Вопрос: Онлайн-ссуды до зарплаты — это то же самое, что и личные ссуды?

Ссуды до зарплаты не обязательно совпадают с ссудой для физических лиц. Ссуды до зарплаты — это тип необеспеченной ссуды, но есть много различных форм личных ссуд, которые вы можете взять. Люди с отличной кредитной историей обычно могут получить большие суммы единовременно в банке, но эти ссуды почти никогда не погашаются с вычетами из зарплаты. Студенческие ссуды считаются формой личной ссуды, и они погашаются ежемесячными платежами в течение многих лет.В отличие от этого, при использовании различных ссуд наличными до зарплаты вы будете погашать свой баланс в течение следующих недель, поскольку средства будут вычтены из вашей зарплаты.

Требуется ли для выдачи наличных через Интернет проверка кредитоспособности?

В большинстве случаев вы можете получить денежный аванс через Интернет без проверки кредитоспособности. Авторитетный кредитор изучит общедоступную информацию, касающуюся вашей кредитоспособности, например, историю ваших банкротств или дефолтов. Также будут учтены ваши доходы и расходы.Если ваша общедоступная информация не вызывает серьезных тревог, в большинстве случаев вы можете получить одобрение без проверки кредитоспособности. Однако, если у вас хорошая кредитная история, вам следует искать кредиторов, которые предлагают кредитные чеки, потому что эти ссуды, как правило, дешевле.

Что вам нужно для онлайн-заявки на получение ссуды до зарплаты?

Основным требованием для подачи заявки на ссуду является постоянный стаж работы. Кредиторы хотят видеть, что у вас стабильная работа и что ваш доход постоянно превышает определенный уровень.Вам также необходимо будет задокументировать свои ежемесячные расходы, включая аренду, коммунальные услуги и платежи по кредитной карте. Как правило, компании, работающие с выплатой зарплаты, которые позволяют вам подавать онлайн-заявки, просят вас ввести информацию о ваших доходах и расходах, не требуя предоставления документации. Компании, которые работают в обычных магазинах, напротив, обычно запрашивают документацию, прежде чем соглашаться на выплату средств.

Сколько времени нужно, чтобы получить одобрение на ссуду?

Заполнение онлайн-заявки на получение ссуды до зарплаты в большинстве случаев занимает менее 10 минут.В рамках процесса подачи заявки вам следует потратить время на то, чтобы прочитать все кредитное соглашение, прежде чем двигаться дальше. После того, как вы заполнили свою заявку, большинство кредиторов могут одобрить ваш кредит менее чем за час. Некоторые онлайн-кредиторы заявляют, что могут одобрить ваш заем менее чем за 10 минут. Однако, если ваша ссуда помечается для проверки вручную, на ее одобрение может уйти до 24 часов. Вам не нужно подписывать, пока не будет завершен процесс утверждения кредита, поэтому вы можете подать заявку с другими кредиторами, пока вы ждете утверждения вашего первоначального кредита.В некоторых случаях прямой кредитор может предложить мгновенное финансирование с помощью дебетовой карты.

Сколько стоит получение денежных авансов онлайн?

Большинство авансов может быть снято без внесения денег. Вам, конечно, придется платить проценты и комиссионные в зависимости от суммы кредита, который вы берете. По данным Бюро финансовой защиты потребителей, средняя кредитная компания взимает комиссию в размере около 15 процентов. Если вы готовы присмотреться к магазинам, компании могут дать вам наличные по более низким ценам.Кроме того, стоимость может быть ниже, если вы занимаетесь большей суммой денег.

В некоторых случаях вы можете получить более выгодные ставки по ссуде наличными, если у вас есть хорошая кредитная история. Большинство заявок на получение ссуды не требуют проверки кредитоспособности, поэтому вы не должны позволять плохой кредитной истории удерживать вас от рассмотрения заявки на ссуду. Однако, если у вас хороший кредит, вам следует попытаться найти кредитора, который предоставит вам более выгодные ставки с учетом вашей кредитной истории. Существуют также заявки на получение ссуды, которые могут предложить вам выгодные условия, когда вы занимаете деньги и регулярно возвращаете их без каких-либо проблем.Поэтому, если вы планируете часто брать ссуды до зарплаты, вам следует искать прямого кредитора, который предлагает скидки для хороших заемщиков.

Отображается ли онлайн-кредит в вашем кредитном отчете?

В большинстве случаев кредиторы не сообщают о вашей ссуде в основные кредитные агентства, такие как Equifax, Trans Union и Experian. Если вы выплачиваете ссуду вовремя, вам, вероятно, никогда не придется беспокоиться о том, что ссуда повлияет на вашу кредитную историю. Вам следует внимательно прочитать заявку на получение кредита, чтобы определить, будет ли кредитор сообщать о вашей ссуде кредитным агентствам.

Заемщикам следует иметь в виду, что ссуды до зарплаты будут сообщаться кредитным агентствам во многих случаях, когда они серьезно просрочены. В вашем кредитном соглашении обычно указывается политика компании в отношении кредитных отчетов. Как минимум, ваш заем почти наверняка появится при проверке кредитоспособности, если он был передан коллекторскому агентству. Пытаясь заставить вас выплатить остаток, коллекторские агентства обычно сообщают всем крупным кредитным агентствам о серьезных просрочках по кредитам.С другой стороны, ответственные заемщики, своевременно выплачивающие остаток по ссуде, почти никогда не имеют ссуд до зарплаты в своей кредитной истории.

Полностью ли регулируются кредиторы в США?

Все кредиторы должны соблюдать необходимые законы штата и федеральные законы. Кроме того, они являются членами одной или обеих этих организаций OLA и CFSAA.

Повышают ли кредитоспособность ссуды до зарплаты?

В большинстве случаев они не помогают создать кредит, потому что о них обычно не сообщают кредитным агентствам.Чтобы экспресс-кредит улучшил ваш кредитный рейтинг, необходимо сначала сообщить о нем в кредитное агентство. Вы также должны производить платежи вовремя и надлежащим образом, чтобы ваш кредитный рейтинг увеличился. Когда кредитные агентства не видят, что вы взяли ссуду через Интернет, у них нет возможности выставить вам оценку в зависимости от того, как вы погашаете ссуду.

Если кредит на строительство является основной причиной, по которой вы хотите взять ссуду, вам следует искать кредиторов, которые могут предложить продукты, о которых сообщается кредитным агентствам.Как правило, большинство заемщиков, получающих денежный аванс онлайн, не хотят, чтобы их деятельность сообщалась кредитным агентствам. Вам следует спросить свою компанию, могут ли они отчитываться перед кредитными агентствами по запросу, если вы хотите получить кредит.

Сколько могут взимать кредиторы до зарплаты?

Компании-кредиторы до зарплаты подчиняются законам штата и федеральным законам. Федерального ограничения на сумму, которую может взимать компания, не существует, но все 50 штатов ограничивают сборы и проценты, которые могут быть обязаны платить заемщики.В Калифорнии, например, ссуды до зарплаты не могут превышать 300 долларов, а комиссия не может превышать 15 процентов. Некоторые штаты налагают ограничения на процентные ставки, которые могут взимать кредиторы, в то время как в других штатах нет ограничений на процентные ставки. Вам следует поговорить с кредитором, который предлагает быстрые ссуды до зарплаты в вашем штате, чтобы узнать, сколько от вас могут потребовать заплатить в вашей юрисдикции.

Какая максимальная сумма кредита до зарплаты?

Как правило, вы не можете брать ссуды, превышающие сумму вашей следующей зарплаты.Законы штата могут препятствовать тому, чтобы кредиторы давали вам ссуду более фиксированного процента от суммы, которую вы получаете в каждый платежный период. В некоторых штатах, однако, не ограничивается часть зарплаты, которую кредитор может вычесть. В большинстве штатов суммы составляют от 100 до 1000 долларов.

Деньги, которые вы получаете каждый платежный период, определяют максимальные суммы ссуды, которые вы можете получить. Заемщики с высокими зарплатами могут взять с собой больше, чем человек с низким доходом. Не существует фиксированной максимальной суммы, но средняя сумма кредита до зарплаты составляет 500 долларов или меньше.Надежные кредиторы также устанавливают минимальную сумму кредита около 50 долларов, но некоторые компании позволяют брать меньшие суммы.

Где я могу получить аванс до зарплаты?

Аванс до зарплаты можно получить онлайн, по телефону или в обычном магазине. Некоторые надежные поставщики услуг до зарплаты управляют предприятиями розничной торговли, и вам может быть проще поговорить с кем-нибудь лично. Получать ссуды напрямую по телефону, несомненно, удобно, но у вас будет больше контроля над процессом, и вы не будете задерживаться, если будете обрабатывать процесс подачи заявки на ссуду онлайн.

Как определить, заслуживает ли доверия интернет-провайдер ссуды до зарплаты?

Перед тем, как подать заявку через Интернет-провайдера, ознакомьтесь с честными и надежными отзывами других пользователей этой службы. Если эти отзывы выставляют прямого кредитора в негативном свете, выберите другую компанию. Однако, если отзывы положительные, сделайте еще один шаг и поищите любые жалобы в Бюро финансовой защиты потребителей США (CFPB) и никогда не выбирайте в Интернете кредиторов, которые рассылают спам по электронной почте или делают незапрашиваемые телефонные звонки.Если компания запрашивает авансовые платежи, переводит средства через Western Union или предлагает непрофессиональное обслуживание клиентов, ей не пойдет.

Могу ли я подать заявление на получение ссуды до зарплаты онлайн?

Не каждый провайдер позволит вам оформить заявку онлайн, но большинство из них это делает. Во многих случаях законные кредиторы, у которых есть физические адреса и телефонные службы ссуды, также предоставляют ссуды онлайн, и, возможно, лучше работать с одним из этих многозадачников, чем выбирать учреждение, которое предлагает ссуды до зарплаты только через Интернет.

Что такое процесс утверждения?

Для получения кредита необходимо заполнить подробную заявку. В заявках на получение ссуды будет запрашиваться ряд различных личных данных, таких как ваше имя и номер социального страхования. Он также запросит вашу банковскую информацию, и некоторые из типов запрашиваемых данных могут включать в себя баланс вашего банковского счета и названия учреждений, с которыми вы работаете.

Самое главное, вам также необходимо предоставить информацию о вашем статусе занятости.Компания может оставаться в бизнесе только в том случае, если они могут убедиться, что их клиенты вернут свои ссуды вовремя, поэтому обеспечение вашей оплачиваемой работы будет жизненно важным аспектом каждой заполняемой вами онлайн-заявки.

Как кредитор подтверждает мою занятость?

Кредитная компания может использовать множество различных методов, чтобы убедиться, что вы устроились на работу. В некоторых случаях кредитор может запросить у вас квитанции о заработной плате или какой-либо другой документ, подтверждающий доход, а также они могут попросить копии ваших банковских выписок, чтобы гарантировать, что ваш доход может покрыть запрос на ссуду.Однако оба этих метода трудоемки и неэффективны, поэтому большинство кредитных компаний предпочитают напрямую связываться с отделом расчета заработной платы по месту работы.

Как ссуды до зарплаты подтверждают доход?

Один из наиболее распространенных способов, с помощью которых кредитор до зарплаты проверяет доход — это квитанции о заработной плате или подтверждение прямого депозита. Другой способ гарантировать доход — это проверять банковские выписки на предмет регулярных вкладов по зарплате.

Связываются ли с вашим работодателем кредиторы до зарплаты?

Иногда кредиторы до зарплаты связываются с работодателем заявителя.Однако работодатель ограничен информацией, которой можно делиться. Если человек может предоставить убедительное подтверждение дохода, возможно, нет необходимости привлекать работодателя.

Могу ли я досрочно выплатить ссуду до зарплаты?

Прежде чем вы решите выплатить свой долг, будет разумно разобраться в вашем контракте. Иногда можно сэкономить на комиссионных, выплачивая ссуду досрочно. Однако некоторые компании взимают штрафы за досрочную выплату.

Вопрос: Безопасны ли данные о ссуде, которые я ввожу на вашем сайте?

Да, мы используем сертификат безопасности высочайшего качества, и все данные, которые вы вводите, защищены.

Вопрос: Придется ли мне отправлять по факсу какую-либо информацию, чтобы получить ссуду напрямую?

Для утверждения ссуды факс не требуется, у кредитора будет необходимая информация в заявке. Они могут запросить дополнительную информацию, если она им нужна.

Вопрос: Когда открывается ваша служба?

Мы открыты 7 дней в неделю, 24 часа в сутки, даже в воскресенье. Поскольку все заявки подаются полностью в электронном виде, мы всегда открыты. Это преимущество подачи заявки через Интернет, поскольку обычные магазины открыты только в течение рабочего дня.

Вопрос: Я живу за пределами США, могу ли я подать заявку на ссуду?

Мы принимаем заявки от резидентов США только в тех штатах США, которые разрешают выдачу кредитов до зарплаты.

Полезная информация о законе Вашингтона.

Я не могу выплатить ссуду до зарплаты. Что случится?

У кредитора есть ваш чек. Он может обналичить его в день оплаты. Если у вас недостаточно средств на вашем счете, ваш чек будет возвращен. Ваш банк и кредитор до получки взимают с вас комиссию.

Некоторые кредиторы до зарплаты могут попытаться обналичить чек несколько раз. Каждый раз, когда чек возвращается, банк взимает комиссию за овердрафт.

Некоторые виды государственных пособий (, пример : SSI) обычно не могут быть получены коллектором. Кредиты до зарплаты разные . Выписывая чек на свой счет или разрешая кредитору до зарплаты снимать деньги непосредственно со счета, вы даете ему разрешение снимать деньги с вашего счета — независимо от того, какие типы средств находятся на счете.

В какой-то момент кредитор может отправить ваш долг в инкассо. В конце концов, вы можете быть должны сумму, которую вы заимствовали, а также комиссию, плату за овердрафт, плату за возвращенный чек, возможные сборы за взыскание и возможные судебные издержки, если кредитор или агентство по сбору платежей подаст на вас в суд.

• Большинство займов до зарплаты через Интернет и займов от племенных кредиторов являются недействительными (не имеющими исковой силы) в Вашингтоне .

• Немедленно свяжитесь с Департаментом финансовых институтов штата Вашингтон, если у вас возникли проблемы с онлайн-кредитором.(См. Dfi.wa.gov/consumers/payday-loan-complaint.) DFI, вероятно, не сможет вам помочь, если кредитор является племенным кредитором.

Может ли мне помочь мой банк?

Может быть. Попробуйте поговорить с кем-нибудь в своем банке, лично в отделении или по линии обслуживания клиентов. Объясните ситуацию. Спросите, может ли банк отменить какие-либо комиссии или сборы на вашем счете, возникшие в результате отклоненного чека. Если у вас автоматически списываются деньги ссуды до зарплаты с вашего банковского счета, попросите банк остановить автоматическое списание.

Вы можете остановить платеж по чеку, закрыть свой банковский счет и повторно открыть новый банковский счет. Свяжитесь с юристом , чтобы обсудить этот вариант , прежде чем пробовать этот вариант .

Могу ли я попросить у кредитора до зарплаты план выплат?

Да. При наступлении срока погашения или до наступления срока погашения кредита (даже если это ваш первый кредит), если вы сообщите своему кредитору до зарплаты, что не можете выплатить кредит в срок, кредитор должен сообщить вам, что у вас может быть рассрочка платежей (план платежей). .

Любой такой план должен быть составлен в письменной форме. Вы и кредитор должны подписать его.

Если ваш кредит составляет 400 долларов или меньше, план должен быть не менее 90 дней (3 месяца). Если ваша ссуда превышает 400 долларов, ваша рассрочка должна быть не менее 180 дней (6 месяцев).

Есть ли какие-либо комиссии в рассрочку?

Если вы пропустите платеж по своему плану платежей, кредитор может взимать с вас единовременную комиссию в размере 25 долларов США и начать взыскание по невыплаченной ссуде.

Могу ли я отменить ссуду?

Да, , но вы должны отменить («отозвать») его не позднее закрытия рабочего дня на следующий рабочий день после того, как вы взяли ссуду. Вы отменяете ссуду, возвращая кредитору сумму, которую он вам предоставил. Затем кредитор должен вернуть или уничтожить ваш почтовый чек или отменить любое электронное снятие средств с вашего банковского счета.

Вы должны аннулировать ссуду в том же месте, где вы получили ссуду.

• Пример: Вы взяли ссуду до зарплаты во вторник. Позже вы решите, что не хотите ссуду. Вы должны вернуться к тому же кредитору до зарплаты до того, как он закроется в среду. Если кредитор открыт 24 часа, вы должны вернуться к кредитору до полуночи следующего дня.

В ваших кредитных документах должна содержаться информация о вашем праве аннулировать кредит. Если нет, обратитесь в DFI.

Придется ли мне платить, чтобы отменить ссуду до зарплаты?

Кредитор должен , а не взимать с вас плату за аннулирование ссуды.Если вы пытаетесь аннулировать ссуду к установленному сроку, но кредитор взимает с вас комиссию или отказывается аннулировать ссуду, немедленно сообщите об этом в DFI.

У меня просроченная ссуда до зарплаты. Должен ли я справиться с этим, заплатив комиссию и взяв еще одну ссуду до зарплаты?

№ Любой кредитор до зарплаты, который требует от вас уплаты дополнительной комиссии, чтобы «пролонгировать» вашу ссуду до зарплаты и погасить всю ссуду позже, нарушает закон штата. Свяжитесь с DFI.

Согласно законодательству штата Вашингтон, вы должны сначала выплатить существующую ссуду, прежде чем брать другую ссуду у этого кредитора. Чтобы избежать долговой ловушки, не берите еще одну ссуду до зарплаты, чтобы выплатить первую. Эти ссуды так легко получить, что можно подумать, что их возврат также будет легким. Вы можете войти в цикл погашения одной ссуды и немедленного получения новой для покрытия других счетов. Этот цикл трудно разорвать.

В конечном итоге вы можете взять несколько ссуд в год, потому что в конечном итоге вы берете по одной в каждый день выплаты жалованья, чтобы вернуть последний или оплатить другие счета. В конечном итоге вам придется заплатить гораздо больше комиссионных и затрат, чем вы когда-либо собирались взять взаймы . Попробуйте другие альтернативы, которые мы обсуждаем здесь.

Могу ли я закрыть свой текущий счет, чтобы попытаться помешать кредитору до зарплаты брать с него деньги?

Да, но кредитор до зарплаты, вероятно, быстро примет меры по взысканию задолженности. Когда вы берете ссуду до зарплаты, вы либо выписываете кредитору личный чек, либо даете ему разрешение снимать деньги прямо с вашего текущего счета. Если вы закроете текущий счет, чтобы кредитор не взял то, что вы должны, кредитор может продолжать попытки обналичить чек или снять деньги со счета.Это может привести к тому, что вам причитается комиссия за овердрафт.

Кредитор до зарплаты может отправить вашу ссуду в сборы. Тогда будет больше сборов и затрат. Если вы не выплатите долг, пока он находится в взыскании, коллекторское агентство может попытаться подать на вас в суд, чтобы получить то, что вы должны.
Чтобы избежать инкассо, попробуйте поговорить с менеджером магазина, в котором вы получили ссуду до зарплаты. Посмотрите, разрешат ли они вам выплатить задолженность в рассрочку. Объясните менеджеру:

Если они согласны позволить вам погасить свою задолженность в рассрочку, произведет платежи вовремя , чтобы избежать действий по взысканию.

У вас могут возникнуть проблемы с закрытием счета в одном банке, а затем попыткой открыть счет в новом. Некоторые банки не открывают новый счет, если вы должны другому банку. Если это произойдет, обратитесь в DFI или другой регулирующий орган, в юрисдикции которого находится банк, отказавший вам в обслуживании.

Кредитор до зарплаты подал на меня в суд. Он получил приговор против меня. (Он выиграл.) Мой единственный доход — от социального обеспечения или пенсии. Может ли кредитор взыскать?

Это зависит от обстоятельств.Если единственные деньги на вашем банковском счете поступают от прямого депонирования социального обеспечения или Управления ветеранов (VA), обычно кредитор по судебному решению не может пополнить счет. Денег из этих источников составляет , освобождены от взыскания .

Даже если кредитор не предъявил вам иск, если ваш доход освобожден от уплаты налогов, вы должны быть начеку, чтобы не дать кредитору до зарплаты наложить арест. Если у кредитора есть ваши чеки или разрешение на доступ к вашей учетной записи, ему не нужно подавать на вас в суд, чтобы получить платеж.

Вы можете попытаться закрыть кредитору до зарплаты доступ к средствам на вашем счете. Возможно, вам придется закрыть счет и перевести деньги на счет в другом банке. Некоторые банки не откроют для вас новый счет, если вы задолжали другому банку.

Если ваши пособия по социальному обеспечению или выплаты VA напрямую зачисляются на банковский счет, доступ к которому кредитор до зарплаты имеет ваше разрешение (через ваш чек или разрешение), вы можете перенаправить туда, куда делаются ваши автоматические депозиты.Дополнительную информацию об изменении автоматического депонирования пособий по социальному обеспечению см. На сайте www.socialsecurity.gov. Избегайте любого кредитора, который хочет, чтобы ваши чеки социального обеспечения переводились непосредственно на банковский счет, контролируемый кредитором .

Делайте , а не смешивайте (смешивайте) необлагаемые налогом средства с вашим социальным обеспечением и деньгами VA. Пример : Вы вносите чек на день рождения от члена семьи на тот же счет, что и ваши освобожденные от налогообложения фонды социального обеспечения.

Вы не можете утверждать, что все средства на счете освобождены от погашения.

Если кредитор подает на вас в суд, вы должны ответить на судебный процесс и любое уведомление об изъятии средств, письменно уведомив все стороны о том, что они не могут пополнить ваш банковский счет, поскольку на нем хранятся только освобожденные от налога средства.

Подробнее о защите освобожденных от налогообложения активов:

Может ли кредитор угрожать мне уголовным преследованием?

№ . Для кредитора до зарплаты незаконно угрожать отправить вас в тюрьму или привлечь к уголовной ответственности за неуплаченный долг.Если это произойдет, вам следует немедленно подать жалобу в DFI. Вы также можете подать жалобу в DFI, если кредиторы до зарплаты преследуют вас, звоня вам домой или на работу чаще, чем несколько раз в день, появляясь на вашем рабочем месте, разговаривая с вашими детьми о долге и т. Д.

Обычно, собирая или пытаясь получить ссуду до зарплаты, кредитор не имеет права беспокоить или запугивать вас. Кредитор не может:

Я военный заемщик. Какие у меня права?

Федеральный закон ограничивает 36% годовых, когда кредиторы могут взимать с семей военных в день выплаты жалованья, при ожидании возврата налогов и ссуды на право собственности на автомобили.Кредиторы не могут принимать чеки или разрешение на снятие денег с текущего счета семьи военнослужащих в качестве обеспечения ссуды.

Я взял онлайн-ссуду до зарплаты. Кредитор взимает более высокую ставку, чем позволяет закон штата. Что я могу сделать?

Каждый кредитор, предлагающий ссуду до зарплаты жителям Вашингтона, должен иметь на это лицензию от DFI. Все кредиторы до зарплаты, предлагающие ссуды гражданам Вашингтона, должны соблюдать этот закон. Если кредитор до зарплаты не имеет лицензии, ссуда до зарплаты не имеет исковой силы.Кредитор не может взимать с него сбор. Если кредитор до зарплаты взимает более высокую ставку, чем позволяет закон штата Вашингтон, ссуда до зарплаты не имеет исковой силы. Немедленно свяжитесь с DFI, чтобы сообщить о таких нарушениях.

Могу ли я подать жалобу на кредитора до зарплаты?

Есть . DFI расследует жалобы потребителей на их опыт работы с кредиторами до зарплаты.

Пример: Кредитор до выплаты жалованья продолжает возвращать ваш чек в ваш банк или требует от вас выплатить ссуду.Вы должны сообщить об этом в DFI.
Вы можете заполнить форму жалобы на сайте dfi.wa.gov/cs/complaint.htm или позвонить по телефону 1-800-RING-DFI (746-4334) (TYY: 711 или 1-800-833-6388) или ( 360) 902-8700. Вы также можете связаться с DFI по почте или доставить вручную по адресу 150 Israel Road SW, Tumwater WA 98501.

В начале своей работы копирайтером не Вы будете выбирать заказчика, а заказчик Вас. Так как для заказчика важно качество выполненной работы и сроки ее выполнения. И поэтому, чтобы приступить к работе копирайтера, необходимо знать некоторые основы данной работы, например, копирайтеру для успешной работы необходимо знать:

• как грамотно сделать свое резюме копирайтера и оформить портфолио, чтобы привлекать больше                 клиентов
• какие основные требования предъявляют заказчики к написанию текста;
• как автоматизировать и ускорить свою работу за компьютером;
• как работают с текстами поисковые машины

и многие другие моменты

     Данную информацию можно найти в интернете, как на самих биржах статей, так и на форумах копирайтеров или подписавшись на бесплатную рассылку, но конечно для поиска необходимой информации Вам придется потратить немало времени.

     Но если Вы хотите быстро постичь все азы и нюансы успешной работы копирайтера и добиться в этой области максимальных успехов, чтобы сделать данный вид заработка основным источником Вашего дохода, то лучше приобрести обучающий курс.

Так что, если Вы хотите сделать копирайтинг своим основным заработком, то рекомендую приобрести данный видео-курс, который Вам поможет максимально быстро достичь Вашей цели!

Выбрать другой вид заработка в интернете без наличия своего сайта:

Word Combiner — Объединяйте слова | Объединитель имен

Продавец Dupli Checker

Word Combiner — одно из превосходных изобретений среди миллионов инструментов SEO премиум-класса. Наш сложный инструмент дает вам несколько лучших рекомендаций путем объединения слов, которые вы вводите. Объединитель слов работает невероятно просто.

Что вам нужно сделать, так это ввести разные слова в каждое текстовое поле и нажать кнопку слияния. Вам нужно ввести как можно больше сравнительных слов в каждое текстовое поле.Щелкните Слияние и стрелка. У вас будут лучшие варианты в поле вывода. Например, вы можете щелкнуть по ссылкам, доменам и AdWords. Если вы занимаетесь маркетингом, то merge word — отличное решение для многих проблем.

Название Mixer с различными словами; это один из самых полезных и лучших инструментов среди множества комбайнеров, которые разрабатывались годами. Благодаря объединению слов, которые вы предоставляете, наш инструмент предоставит вам несколько лучших советов. Возможны три вида объединения слов:

Искать возможные доменные имена

для линкбилдинга

Чтобы найти подходящие слова для кампании AdWords

Способ использования нашего онлайн-инструмента для слияния слов очень прост.Предусмотрено три разных текстовых поля, все, что вам нужно сделать, это ввести слова в каждое поле, а затем нажать зеленую кнопку «Объединить». Если вы хотите опробовать наш инструмент перед использованием, вы можете получить образцы, нажав на «AdWords», «Создание ссылок» и «Доменирование».

Наш невероятный инструмент не только быстр и прост, но также очень эффективен и полностью бесплатен в использовании.

онлайн-инструмент слияния слов — используйте для ключевых слов, Google AdWords; Регистрация домена и т. Д.!

Перед тем, как приступить к работе с нашим инструментом, убедитесь, что вы знаете все основные принципы выбора доменных имен, оптимизированных для SEO. В противном случае, пожалуйста, сначала прочтите это, а затем перейдите к этому инструменту.

В наши дни ключевые слова играют жизненно важную роль в мире цифрового маркетинга. Однако основная проблема, с которой обычно сталкиваются люди, заключается в том, что они неспособны искать правильные ключевые слова, доменные имена или ключевые слова. Поэтому решением этой проблемы является наш последний и самый популярный онлайн-инструмент для объединения документов Word.

ESSAY REWRITER использует самый мощный в Интернете инструмент для перезаписи на базе искусственного интеллекта — Interior Innovation

на базе искусственного интеллекта. Ищете лучший бесплатный редактор для сочинений?

Пункт назначения

Почему люди

Выбирая наши услуги, вы получаете гарантию высочайшего качества.

Все

очень тщательно подобраны, чтобы соответствовать вашим потребностям в рамках ограниченного плана расходов.

Мы постоянно делаем акцент на своевременности, чтобы вы выполнили свои задачи в установленные сроки.

часто доступна, и вы можете в любое время обратиться к ней, чтобы обсудить свои проблемы, связанные со временем.

Мы напишем мое эссе бесплатно, ваши данные защищены системой защищенной базы данных, когда вы делегируете свои задачи.

Вы можете воспользоваться

бесплатных неограниченных изменений без дополнительной платы в соответствии с вашим удобством.

Воспользуйтесь самым точным устройством перефразирования во всемирной паутине со всем рерайтером эссе на базе искусственного интеллекта на Tophomeworkhelper.com . Оперируя новейшими обычными алгоритмами языковой обработки и имея дело с огромным корпусом, наш онлайн-редактор эссе не похож ни на что, с чем вы когда-либо сталкивались.

местных программиста и компьютерных фанатов искусственного интеллекта потратили время изнутри и снаружи, чтобы произвести перефразирующую энергию, которая включает в себя самые последние достижения в области компьютерной лингвистики и искусственного интеллекта.Редактор эссе и генератор перефразирований — это детище и результат их постоянной работы, которая требует большого опыта. Наше эссе, которое можно бесплатно переписать, может изменить все — эссе, письма, , статьи, диссертации, диссертации, белые документы и т. Д.

Продолжайте читать, чтобы познакомиться с замечательными функциями, которые делают

переписчик эссе остается компонентом сквозь толпу.

Непревзойденные главные особенности

Clever Essay Changer

Мы все знаем, что точечные и денежные ограничения будут основными причинами, по которым многочисленным студентам непременно придется использовать ресурсы для переписывания сочинений.Наш интеллектуальный, но простой редактор сочинений поможет вам преодолеть все подобные ограничения, выполняя молниеносную перезапись.

AI-приложение с простым в использовании пользовательским интерфейсом

использует процессы обработки естественного языка для переписывания ваших статей.

в настоящее время использует NLTK в Python. Этот инструментарий позволяет нашему редактору определять контекст и значение предложений и соответственно перефразировать.

Обильный и обширный набор обучающих данных

В Tophomeworkhelper.com, у нас есть гигантская база данных, которая будет служить самым совершенным набором обучающих данных для редактора эссе. Это означает, что наши инструменты для перезаписи будут работать безупречно и обеспечивать быструю перезапись с большой точностью.

Итак, в следующий раз вы задаетесь вопросом, «кто сможет переписать мое эссе лично для меня?» считать

essa y help решение и попрощайтесь с вашими заботами.

Все бесплатно

на базе искусственного интеллекта приходит к вам совершенно бесплатно.ОТСУТСТВИЕ ПОДПИСЕЙ и НЕОГРАНИЧЕННОЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЕ — просто вставьте любой текст и получите полностью переработанный и измененный его тип.

Поэтому перейдите на свою главную страницу сегодня и положите последний сон своему «Может ли кто-нибудь переписать мое эссе в моей ситуации?» вопросы на последнее время.

Подлинный и подтвержденный контент

Наше устройство перефразирования обеспечивает свежий контент при каждом использовании. Текст, созданный с помощью ряда исчерпывающих структур предложений и проверок на плагиат, чтобы убедиться в его подлинности и безупречности.

Tophomeworkhelper.com может быть вашим лучшим вариантом, если вы хотите абсолютно бесплатно предложить новый вариант собственных статей, эссе и рецензий. Используйте энергию обучения устройств и публикуйте описания потрясающего качества.

Краткий обзор нашего инструмента для редактирования эссе

Команды программистов с ИИ на Tophomeworkhelper.com использовали самые последние достижения в области машинного обучения, чтобы переписать любой текст безупречным способом.

Вот простое, нетехническое изложение, связанное с конвейером переписывания эссе:

Что ж, теперь мне нужно заплатить кому-нибудь, чтобы он переписал мое эссе! » и воспользуйтесь нашей услугой по редактированию эссе, чтобы сегодня безупречно переписать то, что вы знаете, как работает наше бесплатное программное обеспечение для написания эссе, не думайте.

Но, если у вас есть сомнения относительно производительности устройства, то Tophomeworkhelper.com предоставит вам именно то, что вам может понадобиться.

Вы можете ожидать гораздо большего, чем бесплатный онлайн-редактор сочинений!

Если автоматически сгенерированный контент из бесплатного редактора сочинений компьютерного программного обеспечения не удовлетворит вас. Если да, то у нас есть идеальный набор специалистов, подготовленных для вашего решения. Все наши писатели — очень опытные и квалифицированные люди, набранные в результате строгих процедур отбора.Будьте уверены, что 100% достоверные и точные решения будут подготовлены для вас лично до назначенного срока.

Вот вам представление о том, чего ожидать от наших сервисов по написанию эссе , которые пишут .

• Помощь в учебном письме по 100+ темам для нескольких классов
• Стоимость без использования карманов
• Репетиторство в реальном времени
• Быстрая обработка
• Своевременная доставка
• Безопасные платежные шлюзы
• Бесплатное решение для круглосуточной поддержки клиентов, работающее без выходных

Поэтому забудьте обо всех своих ценных заботах, воспользуйтесь

редактор эссе мирового класса, чтобы изменить ваши эссе и воспользоваться рекомендациями Соединенных Штатов Америки №1 учебное письмо , чтобы иметь безупречное, свежее содержание. Положитесь на Tophomeworkhelper.com и больше никогда не отступайте!

Самый распространенный материал, который студенты искали в редакторе эссе

1. Можете ли вы переписать за меня мое эссе онлайн?

Ответ: Определенно. У нас самый большой и самый большой пул, в котором можно превосходно переписать ваши эссе.

2. Как переписать мое сочинение с помощью устройства для переписывания сочинений Tophomeworkhelper.com? Ответ: Это шаг, который представляет собой простую процедуру действия.

Шаг первый: Вставьте текст в указанную комнату на поверхность стены.

Шаг второй: нажмите кнопку «Переписать мое эссе».

Шаг третий: Получите измененную и перефразированную форму эссе, которая будет еще лучше по сравнению с исходной.

3. Какими конкретно методами можно переписать эссе?

Ответ: В большинстве случаев перезапись может оказаться сложной задачей. Если вы не хотите, чтобы ваши документы определялись как плагиат, не забудьте изменить типы фраз, общую структуру, использовать лучшие синонимы и переделать весь контент.

4. Могу ли я получить эссе с плагиатом, просто используя компьютерную программу Tophomeworkhelper.com?

Ответ: НЕТ, очевидно, что практически не было возможности, учитывая, что вновь созданный текст подвергается плагиату, который тщательно проверяется перед выставкой.

Переписчик статей для многих продвинутых уровней планеты находится здесь. Больше нет проблем с желанием переписать вашу статью в Интернете.

С помощью бесплатного программного обеспечения для компьютера от Dr Essay «Article Rewriter» вы можете либо разрешить компьютерному программному обеспечению компьютера немедленно переписать вашу статью, либо, возможно, вы также можете вручную изменить каждый термин синонимами, рекомендованными компьютерным программным обеспечением компьютера. Сократите время переписывания эссе вдвое. Дополнительно полезно для статьи. вращающийся. Потрясающие возможности: переписывайте статьи и эссе на любую тему, чтобы сделать вашу статью уникальной. Автоматический режим может переписать вашу статью без подключения к человеку. Ручной режим позволяет более точно переписывать, выбирая ваши личные термины, чтобы использовать сокращение времени переписывания и перефразирования на 90%. коэффициент перезаписи полностью бесплатный (касается еженедельного ограничения на использование)

Здесь вы найдете множество продвинутых статей о планете.Вам больше не нужно переписывать статьи в Интернете.

С помощью бесплатного компьютерного программного обеспечения Article Rewriter от Dr Essay вы можете либо разрешить компьютерному программному обеспечению автоматически переписывать вашу статью, либо, возможно, вы также можете вручную изменить каждый выраженный термин синонимами, рекомендованными из-за программного обеспечения компьютера. Сократите время переписывания эссе вдвое. Дополнительно хорошего использования. для переписывания статьи. Удивительные возможности: переписывайте статьи и эссе по каждой теме, которые сделают вашу статью уникальной. Автоматический режим может переписать вашу статью без взаимодействия, который является человеческим. Режим позволяет более точно переписывать, выбирая ваши личные термины для использования, сокращая время переписывания и перефразирования на 90% Настроить коэффициент перезаписи полностью бесплатный (касается ограничения регулярного использования)

Редактор многих статей более высокого уровня планеты находится здесь.Вам больше не нужно переписывать статьи, размещенные в Интернете. С помощью Magic Article Rewriter от ArticleVisa вы можете либо разрешить программному обеспечению немедленно переписать вашу статью, либо, возможно, вы также можете вручную изменить каждый выраженный термин синонимами, предлагаемыми из-за программного обеспечения для ПК. Сократите время написания эссе наполовину. . Дополнительно полезно при переписывании статей. Качества программного обеспечения — Переписывайте статьи и эссе на любую тему, чтобы сделать вашу статью уникальной — автоматический режим может переписать вашу статью без обсуждения человеком — режим справочника позволяет более точно переписывать, выбирая ваши собственные личные термины для использования — сокращайте переписывание и перефразируя время на 90 процентов — персонализировать коэффициент перезаписи

Здесь вы найдете множество продвинутых статей о планете.

Больше не нужно разочаровываться в желании переписать статью о себе в Интернете. С помощью Magic Article Rewriter от ArticleVisa вы можете либо разрешить программному обеспечению немедленно переписать вашу статью, либо, возможно, вы также можете вручную изменить каждое слово синонимами, рекомендованными из-за программного обеспечения компьютера. Сократите время написания эссе наполовину. Дополнительно полезно. для переписывания статьи. Возможности программного обеспечения — Переписывайте статьи и эссе на любую тему, чтобы сделать вашу статью уникальной — автоматический режим может переписать вашу статью без каких-либо индивидуальных отношений — режим справочника позволяет более точно переписывать, выбирая свои собственные термины для использования — сокращение времени переписывания и перефразирования на 90 процентов — персонализировать коэффициент перезаписи

Вы ищете самую первую в мире бесплатную статью и программное обеспечение для создания эссе для компьютера, которое автоматически создает уникальные случайные статьи и эссе на любую тему менее чем за 30 секунд.Генератор статей Dr Essay полностью автоматизирован с дополнительными параметрами, такими как, например, контроль количества слов, перезапись текста, перемешивание фраз и многое другое. Загрузите этот генератор статей на 100% бесплатно! Оглушительный . Особенности: Создавайте статьи и эссе на любую тему. Настройте ограничение слов в соответствии с вашими требованиями. Настройте, насколько тщательно генератор должен исследовать вашу https://essay-writing.org/research-paper-writing тему. Перепишите и перемешайте предложения, чтобы облегчить создание вашей статьи. 100% уникальность Автоматически добавляйте библиографию / ссылку / цитату в вашу статью, которая создается для использования (имеется ограничение на регулярное использование)

Вы рассматриваете самую первую на планете статью, которая представляет собой бесплатное компьютерное программное обеспечение для создания эссе, которое автоматически создает уникальные случайные статьи и эссе по каждой теме менее чем за 30 секунд.Генератор статей Dr Essay полностью автоматизирован с дополнительными параметрами, такими как, например, контроль количества терминов, перезапись текста, перемешивание фраз и многое другое. Загрузите этот генератор статей бесплатно прямо сейчас! Потрясающие особенности: . Создавайте статьи и эссе по любой теме. Настройте ограничение слов в соответствии с вашими требованиями. Настройте, насколько тщательно генератор должен исследовать вашу тему. Перепишите и перемешайте предложения, чтобы сделать вашу статью 100% уникальной. Автоматически добавлять библиографию / ссылку / цитату в сгенерированную статью. (относится к ограничению регулярного использования)

La repliccción total de este contenido no está Permitida sin autorización previa de CIDAC.Для воспроизведения в частном порядке с указанием ссылки на публикацию на сайте cidac.org. Все изображения, графические изображения и видео, обработанные заново с соответствующими изменениями, с измененными ссылками и ссылками на общедоступный оригинал на cidac.org

Комментарии

Понимание правил перезаписи CoS | Руководство пользователя по классу обслуживания (коммутаторы серии EX, кроме коммутаторов EX4600 и EX9200)

При входе или выходе пакетов из сети граничные коммутаторы могут требуется для изменения настроек класса обслуживания (CoS) пакетов.В этом разделе описывается, как использовать правила перезаписи для изменения настроек CoS. Он охватывает:

Эта тема охватывает:

Как работают правила перезаписи

Правила перезаписи устанавливают значение битов CoS в пределах пакета заголовок. Каждое правило перезаписи считывает текущий класс пересылки и потерю. приоритет, связанный с пакетом, определяет местонахождение выбранного значения CoS из таблицы и записывает это значение CoS в заголовок пакета. Для перезаписи, правила перезаписи должны быть явно назначены интерфейс.

На коммутаторах серии EX можно определить правила перезаписи для IPv4. и трафик IPv6 на сетевые интерфейсы, агрегированные интерфейсы Ethernet (также известные как группы агрегации каналов (LAG)), маршрутизируемые интерфейсы VLAN (RVI), интерфейсы уровня 3 и субинтерфейсы с тегами VLAN уровня 3. Множественные правила перезаписи разных типов могут быть назначены одному интерфейс.

На коммутаторах EX4300 нельзя настроить отдельные DSCPv4 и DSCPv6 правила перезаписи сетевых интерфейсов, агрегированных интерфейсов Ethernet, Интерфейсы уровня 3 и интерфейсы интегрированной маршрутизации и моста (IRB).Если вы настроили правило перезаписи DSCPv4 на интерфейсе для перезаписи Трафик IPv4, то же правило перезаписи применяется к трафику IPv6. также на этом интерфейсе, и наоборот. Можно определить только DSCPv4 переписать правила на интерфейсах интегрированной маршрутизации и моста (IRB) и логические интерфейсы уровня 3 с тегами VLAN.

По сути, правило перезаписи выполняет обратную функцию классификатор агрегата поведения (BA), который используется, когда пакет входит в переключатель. Когда пакет покидает коммутатор, последний CoS действие обычно является применением правила перезаписи.

Вы настраиваете правила перезаписи для изменения значений CoS в исходящих пакеты на исходящих интерфейсах пограничного коммутатора для соответствия политикам целевого партнера. Это позволяет нисходящему коммутатору в соседнем сеть, чтобы отнести каждый пакет к соответствующей группе услуг.

Когда активно правило перезаписи приоритета IP, биты 3, 4 и 5 байтов типа обслуживания (ToS) всегда сбрасываются в ноль, когда кодовые точки переписаны.

Правило перезаписи по умолчанию

Чтобы определить правило перезаписи на интерфейсе, вы можете либо создать свое собственное правило перезаписи и включите его в интерфейсе или включите значение по умолчанию переписать правило.См. Определение перезаписи CoS Правила (Процедура CLI).

Таблица 1 показывает сопоставления правил перезаписи по умолчанию. Они основаны на бите по умолчанию определения кодовой точки дифференцированных услуг (DSCP), IEEE 802.1p, значения приоритета IP и классы пересылки по умолчанию. Вы можете настроить несколько правил перезаписи CoS для DSCP, приоритета IP и IEEE 802.1p.

По умолчанию правила перезаписи не назначаются интерфейсу. Вы должны явно назначить определяемую пользователем или системную перезапись Правило интерфейса для выполнения перезаписи.

Когда значения CoS ​​пакета соответствуют классу пересылки и значения приоритета потери пакетов (PLP), коммутатор перезаписывает маркировку на пакет на основе таблицы перезаписи.

Как надзорный совет Facebook может переписать правила Интернета

Смелый эксперимент Facebook в области корпоративного управления постепенно приблизился к реальности, когда в среду были объявлены первые 20 членов надзорного совета.Но хотя большое внимание было уделено тому, как правление может переписать собственные правила Facebook, не менее важный вопрос заключается в том, как можно переписать правила и для любой другой технической платформы.

В состав совета директоров входят бывший премьер-министр Дании, йеменский лауреат Нобелевской премии мира и бывший федеральный судья, назначенный президентом Джорджем Бушем. Если все пойдет по плану, этот орган по типу Верховного суда начнет работу к осени, рассматривая дела и вынося решения о том, какой контент следует или не следует удалять из крупнейшей в мире социальной сети.

Это смелая идея для Facebook. Но доска не только для Facebook. Создавая эту новую организацию, руководители Facebook намеренно структурировали ее так, чтобы она могла жить за пределами компании. Для этого они сформировали отдельный юридический траст с первоначальными инвестициями в размере 130 миллионов долларов от Facebook. Но они также дали этому доверительному фонду право принимать финансирование из источников за пределами Facebook и создавать собственные компании. Такая структура гарантирует, что генеральный директор Facebook Марк Цукерберг не сможет просто закрыть совет директоров, если ему не нравятся его решения.Но это также открывает возможность того, что когда-нибудь доверие может создать дополнительные контрольные советы, скажем, для YouTube, Twitter или любой другой платформы, которая принимает решения о модерации контента.

«Мы были сознательны в построении доверия», — сказал Протоколу Брент Харрис, директор Facebook по корпоративному управлению и стратегическим инициативам. «Он был построен таким образом, что может выйти за рамки Facebook и охватить большее количество секторов индустрии».

«Это большая, большая миссия», — сказала Хелле Торнинг-Шмидт, первая женщина-премьер-министр Дании и одна из четырех сопредседателей совета директоров, во время телефонного разговора с журналистами в среду.«Мы в основном строим новую модель управления платформой».

За последний год, когда Facebook обрисовал контуры доски на серии глобальных семинаров, Харрис сказал, что он и его команда разговаривали с лидерами «почти из всех частей отрасли».

«[Они] наблюдают, как это строится, иногда также делясь своим видением и отзывами о том, что, по их мнению, мы делаем правильно, а что потенциально не так, и что заставляет их нервничать», — сказал Харрис. Он отказался назвать какие-либо конкретные технологические компании, которые участвовали в этих обсуждениях, но сказал: «Я не думаю, что трудно представить, кто участвовал.«

Twitter отказался комментировать эту историю. Представитель YouTube Алекс Джозеф сказал, что команда разработчиков политики компании« ведет постоянные переговоры со своими коллегами из других крупных технологических компаний по различным темам, включая надзорный совет Facebook ».

Есть потенциальные преимущества по словам Кейт Клоник, доцента права в Университете Св. Иоанна, которая изучает создание надзорного совета Facebook. С одной стороны, Facebook пришлось потратить огромное количество времени и ресурсов на создание совет по надзору и доверие — ресурсы, которые немногие другие компании имеют или хотят потратить самостоятельно.В то же время, по словам Клоника, то, как те же компании принимают решения о модерации контента, становится все более неприемлемым, что влечет за собой ответственность в то время, когда законодатели в США и во всем мире угрожают отказаться от правовой защиты технических платформ. .

«Я думаю, что другие компании, несомненно, могли бы извлечь выгоду, если они будут делать это правильно», — сказал Клоник. «Вы могли бы начать иметь универсально более прозрачную, более процедурно правильную и более подотчетную систему для онлайн-выступления на разных платформах вместо этой специальной откровенной чуши, которую мы имели в течение последних 25 лет в Интернете.»

Конечно, есть много причин, по которым этот тип межотраслевого сотрудничества может пойти не так, как надо. Немногие защитники свободы слова, в том числе Клоник, хотят видеть мир, в котором каждая компания будет придерживаться решений одного 40 человек. совет по надзору.

«Если это станет механизмом для продвижения все большего количества Интернета к единому набору правил, это реальная потеря», — сказала Дафна Келлер, директор по регулированию платформы Стэнфордского центра киберполитики.

Для Facebook: с другой стороны, по словам Клоника, положительная сторона того, что больше платформ примут эту структуру, очевидна.«Чем больше людей делают это, тем выше вероятность того, что их эксперимент увенчается успехом, и это долгосрочное решение», — сказала она, добавив, что в интересах Facebook облегчить другим компаниям противодействие аналогичным организациям. «Если они смогут сделать для Twitter больше« plug and play », это увеличит вероятность того, что Twitter это сделает».

Открытие дверей для других спонсоров и участников также может помочь бороться с идеей о том, что членов совета директоров покупает и оплачивает Facebook.«Facebook выигрывает, если правление будет независимым, законным и уважаемым», — сказал Келлер. «Если будет казаться, что он просто выполняет ставки Facebook, все усилия будут для них пустой тратой денег».

Во время телефонного разговора с журналистами Каталина Ботеро Марино, сопредседатель правления и бывший специальный докладчик Межамериканской комиссии по правам человека по вопросам свободы выражения мнений, сказала, что она и ее коллеги будут обязаны выполнять «долг неблагодарности». «в сторону Facebook.

«Я убежден, что лучший способ сохранить архитектуру Интернета и его огромный демократизирующий потенциал и предотвратить принятие вредных правил государствами — это саморегулирование компаний, в частности для основных платформ», — сказал Марино. .

Тем не менее, административный директор совета директоров Томас Хьюз сказал во время звонка, что «в первую очередь» совет директоров на данный момент сосредоточен на Facebook.

Правительства по всему миру уже рассматривают возможность введения аналогичных моделей надзора в отношении технологических платформ. В Ирландии, где у Facebook, Google, Twitter и других технологических гигантов есть свои европейские штаб-квартиры, Келлер отметил, что регулирующие органы предложили потребовать от видеоплатформ сохранять «независимых лиц, принимающих решения», которые могут выслушивать апелляции пользователей на решения о модерации контента.

И Келлер, и Клоник опасаются, что после того, как увидят, что создал Facebook, правительства могут начать требовать аналогичные структуры в других компаниях, прежде чем эта модель даже успеет зарекомендовать себя. «Одна из моих основных проблем заключается в том, что законодатели, которые отчаянно нуждаются в быстром исправлении, скажут:« Ага! Быстрое исправление пришло »и сделают что-то подобное обязательным, прежде чем мы увидим, насколько хорошо оно работает», — сказал Келлер.

Для Facebook создание независимого, но все же самопровозглашенного надзорного органа, несомненно, является преградой против такого рода полномочий.Правление имеет право назначать новых членов и отменять индивидуальные решения о модерации контента, которые принимает Facebook. Но в конечном итоге его члены обязаны соблюдать стандарты контента, созданные Facebook, так же как настоящий Верховный суд США обязан соблюдать Конституцию. Правление также может дать рекомендации о том, как Facebook может изменить свои стандарты контента в будущем, но Facebook по-прежнему имеет право голоса при принятии этих рекомендаций. Это может сделать структуру надзорного совета привлекательным вариантом для других компаний, столкнувшихся с более жестким регулированием во всем мире.

«Частью того, что здесь происходит, является попытка Facebook продвинуться вперед и саморегулироваться, чтобы избежать регулирования сверху вниз», — сказал Клоник. «Они могли бы работать лучше».

С предложением 24 Калифорния берет на себя конфиденциальность в Интернете. И снова

Предложение 24 направлено на уточнение и расширение правил Закона о конфиденциальности потребителей Калифорнии, закона 2019 года, который дал калифорнийцам больше полномочий в отношении того, как компании собирают и продают их информацию.

Но анализ сторонников и противников меры вызывает вопросы.Если это предложение призвано предоставить людям больше конфиденциальности и больше прав в отношении использования их данных, почему против него выступают Американский союз гражданских свобод и Федерация потребителей Калифорнии? И если это должно помешать онлайн-компаниям зарабатывать деньги на использовании личных данных, почему интернет-компании не выстраиваются в очередь, чтобы попытаться убить их?

Быстрое считывание самой меры невозможно. Предложение 24 составляет 52 страницы плотного технического языка, касающегося тонкостей онлайн-сбора данных, столь же понятных для непрофессионала, как руководство пользователя авианосца.

В общих чертах, закон о конфиденциальности потребителей 2019 года дал калифорнийцам право знать, какие данные собирают о них компании, право на удаление данных и право указывать компаниям не упаковывать и не продавать данные другим компаниям.

Предложение 24 предусматривает создание специального государственного агентства для обеспечения соблюдения закона и добавления множества деталей и исключений для конфиденциальности в определенных бизнес-случаях. Если он пройдет в следующем месяце, государству придется до 2023 года раскрутить агентство и выяснить, как привести закон в действие.

Чтобы действительно понять, что будет делать Предложение 24 — и как оно нажило врагов среди защитников конфиденциальности — полезно начать в 2017 году, когда застройщик недвижимости Bay Area по имени Аластер Мактаггарт начал беспокоиться о своей конфиденциальности.

После разговора за коктейлем с инженером Google, который объяснил, как отрасль отслеживает местоположение пользователей, их привычки к расходам и политические взгляды, а затем превращает собранную информацию в деньги, используя ее для продажи целевой рекламы, Мактаггарт решил написать закон.

Когда в 2017 году Мактаггарт приступил к разработке проекта этой первой меры голосования, у него было два важных выбора: как калифорнийцы скажут компаниям не монетизировать свои данные и как компании, нарушившие закон, будут расследованы и наказаны?

Для первого вопроса он должен был выбрать между системой согласия или отказа. Подписка означает, что компании должны прямо запрашивать разрешение перед сбором и продажей данных пользователя. Отказ означает, что компании собирают и продают данные по умолчанию, но калифорнийцы имеют право потребовать от компаний прекратить.

Что касается второго вопроса, ему пришлось выбрать между тем, что известно как «частное право на иск» — разрешить любому подать в суд на компанию, которая, по их мнению, нарушила их новые права, — и ограничением правоприменения государственным агентством.

Mactaggart выбрал отказ, аргументируя это тем, что согласие будет слишком суровым для компаний, которые собирают и продают данные, и принял решение о частном праве на иск, полагая, что шквал судебных исков сделает больше, чтобы удержать компании в подчинении.

Но когда меры Мактаггарта собрали достаточно подписей, чтобы попасть в избирательный бюллетень в 2018 году, Законодательное собрание штата поспешно вмешалось.Законодатели Сакраменто сказали Мактаггарту, что они примут закон сами, избавив его от дорогостоящей избирательной кампании — при условии, что он откажется от частного права на иск и вместо этого передаст эту доверенность генеральному прокурору.

Закон был принят, но когда пыль улеглась в начале 2019 года, Мактаггарт посмотрел на то, что он сделал, и пришел к выводу, что в конечном продукте есть некоторые серьезные недостатки.

Мактаггарт считал, что одна фраза, которая была внесена в законодательный процесс, в частности, фатальна для его первоначального намерения.Эта лазейка создавала исключение для «поставщиков услуг», позволяя рекламной онлайн-машине работать в основном без перебоев, пока каждая компания, которая обрабатывала данные человека, подписывала контракт, в котором говорилось, что она делает это для предоставления услуг другим компаниям. Закон также не ограничил обмен данными, а не их продажу, и компании воспользовались этой двусмысленностью.

Затем он наблюдал, как технологические компании пытались проделать еще больше дыр в Законе о конфиденциальности потребителей Калифорнии №
в течение 2019 года, поддерживая закон за счетом, чтобы подорвать его.Вдобавок ко всему, офис генерального прокурора, по его мнению, был слишком маленьким, чтобы эффективно контролировать Интернет.

Таким образом, вместе с Бобом Херцбергом, лидером большинства в сенате штата из Ван-Найса, который первоначально перенес избирательный бюллетень Мактаггарта в Сакраменто, он разработал новый проект избирательной меры, который, по его мнению, закроет эти лазейки и обеспечит поддержку, которая не может быть легко разрушено лоббистами технологической индустрии: Предложение 24.

Вот где политика усложняется.

Некоторые группы, которые изначально поддерживали Закон Калифорнии о защите прав потребителей, хотели, чтобы новая мера стала более сильной, чем первоначальная попытка: если вы собираетесь представить новый закон перед избирателями в то время, когда общественность осознает потребность в конфиденциальности, почему бы не сделать это включенным, а не отказавшимся, и включить частное право на иск, чтобы позволить жителям Калифорнии осуществлять собственное правоприменение?

ACLU Северной Калифорнии, возглавившая ряд инициатив по обеспечению конфиденциальности, категорически против предложения 24.«Мы считаем, что должна существовать система согласия на сбор и использование личной информации людей», — сказал Джейкоб Сноу, адвокат группы, «и мы считаем, что должны быть сильные юридически защищенные права, подкрепленные частным правом на иск. , и мы боролись за них в прошлом ».

Адам Шварц, штатный поверенный группы цифровых прав Electronic Frontier Foundation, сказал, что он рассматривает Предложение 24 как «смешанный набор частичных шагов назад и частичных шагов вперед, а также множества упущенных возможностей.

«Одна из наших северных звезд — это частное право иска», — сказал Шварц. «Если у вас нет эффективного правоприменения, то у вас просто есть лист бумаги, и независимо от того, какое агентство вы возложите на правоприменение, у него не будет достаточно ресурсов, чтобы возбудить иск против каждой компании, нарушающей закон. ”

Шварц также считает, что подписка должна быть нормой, учитывая, что у большинства людей нет времени или опыта, чтобы выяснить, как изменить настройки каждой службы, которую они используют, чтобы обеспечить максимальную конфиденциальность.

«Нам действительно нужна новая парадигма», — сказал Шварц. «Нам лучше иметь право отказаться от продажи, а также государственный орган, который будет обеспечивать его соблюдение, чем раньше, но это не соответствует поставленной задаче».

Фонд Electronic Frontier Foundation, который часто выступал за введение нового закона о конфиденциальности в Калифорнии, в результате решил не поддерживать и не выступать против этой меры.

У Мактаггарта есть ответы на эти критические замечания.

«У меня было личное право на иск в первом проекте» первоначальной избирательной меры, сказал Мактаггарт, но он чувствует себя обязанным придерживаться условий своего компромисса с Сакраменто.«Неважно, ошибаюсь ли я, или наивен, или что-то в этом роде, я полагаю, мы договорились», — сказал Мактаггарт. «Я знаю, что это новая инициатива, но казалось, что основные предпосылки заключались в том, что я как бы дал слово».

Он отметил, что Предложение 24 позволит окружным и городским прокурорам подавать иски против компаний, нарушающих закон, вместе с новым агентством.

Опровержение Мактаггартом критики подписки более сложное. Он обеспокоен тем, что подписка может столкнуться с конституционными проблемами, ссылаясь на постановление Верховного суда 2011 года, в котором установлено, что требование о подписке в штате Вермонт нарушает права компаний в соответствии с Первой поправкой к поправке.

И он просто думает, что система отказа от рассылки будет работать лучше в долгосрочной перспективе. По словам Мактаггарта, цель состоит в том, чтобы создать мир, в котором каждый может просто настроить свою цифровую жизнь так, чтобы «не продавать» и отказаться от всей системы одним щелчком мыши, вместо того, чтобы выбирать, где и когда включить. В связи с этим текст Предложения 24 требует, чтобы государство создало универсальный сигнал «не продавать», который программисты могут встроить в браузеры, телефоны или независимые приложения и который должен уважать каждый бизнес, подчиняющийся закону.

Противники утверждают, что Предложение 24 — это не просто упущенная возможность — оно на самом деле только ухудшит ситуацию. ACLU указывает на оговорку в избирательных бюллетенях для систем «карт лояльности», в частности, называя это совершенно новой лазейкой «с оплатой за конфиденциальность», которая может поставить под угрозу права, которыми калифорнийцы уже пользуются.

Эта часть меры позволит компаниям взимать дополнительную плату или изменять свой бизнес-опыт в зависимости от того, решат ли люди поделиться с ними своими данными.Это сделало бы для Starbucks (или любого другого предприятия) законным продолжать предлагать программы карт лояльности, которые предлагают скидки в обмен на контактную информацию клиента и его привычки в отношении расходов. Но с другой стороны, это также сделало бы законным для веб-сайтов ограничение доступа для людей, которые не хотят, чтобы их данные отслеживались или продавались — например, новостной веб-сайт, предлагающий пользователям отключить блокировку рекламы, прежде чем они смогут читать бесплатные статьи. .

Mactaggart рассматривает этот раздел как уступку реальности широко распространенных систем карт лояльности и подачку онлайн-издателям.Этот показатель говорит о том, что разница между ценами, предлагаемыми для людей, которые делятся данными, и для людей, которые не делятся данными, не может быть больше, чем ценность для бизнеса самих данных, которая обычно измеряется в центах или однозначных долларах. В любом случае, говорит Мактаггарт, в настоящее время это разрешено Законом Калифорнии о конфиденциальности потребителей, поскольку это не запрещено явным образом — Предложение 24 лишь добавляет ясности.

ACLU не согласен. «Опора. 24 подтверждает это представление о том, что компаниям следует разрешить взимать с людей плату за их конфиденциальность », — заявил адвокат ACLU Сноу.Он сказал, что оппоненты этой меры, стремящиеся к конфиденциальности, не противопоставляют идеальное — меру с частным правом на действие и требованиями согласия — с хорошим в этой ситуации. «Мы думаем, что в целом это шаг назад».

Это ставит такие группы, как ACLU, в необычное положение: они встают на сторону индустрии онлайн-данных — и на самом деле трудятся больше, чтобы противостоять Предложению 24, чем предприятия, которых оно затронет.

Коалиция прогрессивных групп, в которую входят Калифорнийская лига женщин-избирательниц и Калифорнийская ассоциация медсестер.создал политический комитет «Нет 24», чтобы выступить против этой меры, но собрал только 20 000 долларов из более чем 5 миллионов долларов в поддержку Мактаггарта. Индустрия интернет-рекламы, которая сильно пострадала от пандемии, никак не внесла свой вклад.

«Руководители компаний сталкиваются с множеством проблем, прежде всего выживанием, — сказал Алекс Пропс, вице-президент по государственной политике в Interactive Advertising Bureau, группе индустрии онлайн-рекламы. «Компании так же ограничены в ресурсах, как и в современной истории, и требуется время и энергия, чтобы понять, какое влияние это окажет на их компании и каково должно быть их положение.

Имея на руках более насущные проблемы, компании, полагающиеся на данные о потребителях, выжидают борьбу за эту сложную меру, которая вступит в силу только в 2023 году, если ее одобрят избиратели.

Перезапись URL (перезапись имени хоста) не работает

Это сценарий. У меня есть новый веб-сайт, который заменяет старый веб-сайт (каждый на отдельном сервере). Новый сайт запущен и работает, и мы хотим перенаправить пользователей, которые все еще заходят на сайт.
со старого сайта на новый.Поэтому мы изменили DNS старого сайта, чтобы он указывал на IP-адрес нового сайта. Однако мы хотим переписать старое имя хоста в URL-адресе на новое имя хоста —
использование для нового сайта.

новостной сайт.mylcl.lan
oldsite.mylcl.lan

Новый сайт работает под управлением IIS 7.5, и я без проблем установил URL Rewriter 2.0.

Я пробовал это с помощью правил перезаписи и перенаправления, ни одно из них не работает, вот два правила, которые я пробовал:

ПРАВИЛО ПЕРЕПРАВКИ

ПРАВИЛО ПЕРЕПИСИ

Когда я набираю старый URL-адрес сайта в моем браузере, он переходит на новый сайт, однако старый URL-адрес остается в адресной строке и не перезаписывается.

Когда дело доходит до регулярных выражений, я невежественен, поэтому почти уверен, что здесь что-то не так.Однако я основал эти правила на некоторых примерах, которые нашел в Интернете.

Большинство примеров, которые я нашел, представляют собой инструкции о том, как переписать URL-адрес для того же веб-сайта, поэтому имя хоста URL-адреса вообще не переписывается / не затрагивается. Но как видите, у меня
В этом случае мне нужно переписать имя хоста.

Я очень ценю вашу помощь в этом вопросе, я схожу с ума и не знаю, где еще искать, как это сделать.

Образец журнала уведомлений о начале отпуска смотрите здесь.

Для регистрации нового документа в территориальной инспекции необходимо подготовить следующий пакет сопроводительных бумаг:

• протокол о совершении изменений в уставе – данный случай актуален для организаций, в которых два или более учредителя;
• решение об осуществлении изменений – для компаний с одним учредителем;
• обновленный устав предприятия – предоставляется в контролирующую инстанцию в двух экземплярах;
• документы, подтверждающие внесение оплаты вкладов каждого участника предприятия в полном размере, если уровень уставного капитала был увеличен;
• арендное соглашение или договор о покупке объекта недвижимого имущества по новому адресу, если меняется фактический юридический адрес предприятия;
• уведомление о внесении определенных изменений в учредительную документацию – применяются формы Р13002 или Р13001;
• квитанция о погашении установленной государственной пошлины в полном размере.

Уведомление о внесении изменений в учредительные документы юридического лица (форма Р13002)

Заявление о внесении в ЕГРЮЛ сведений о нахождении хозяйственного общества в процессе уменьшения уставного капитала по форме P14002

Важно отметить факт того, что все изменения в Уставе предприятия должны быть в обязательном порядке предварительно отражены и одобрены всеми участниками общества с ограниченной ответственностью в рамках организационного собрания.

Когда заполняются и чем отличаются формы Р13001 и Р14001

Формы Р13001 и Р14001 заполняются в определенном установленном порядке. Для понимания особенностей каждого документа необходимо разобраться в том, чем отличаются рассматриваемые бумаги.

Р13001 представляет собой заявление о государственной регистрации изменений, которые вносятся в учредительную документацию на юридическое лицо. Составление формы осуществляется исключительно в тех случаях, когда в учредительные документы вносятся изменения, приобретающие силу для третьих лиц с момента фактического осуществления регистрации представителями налоговой службы.

Также данная форма может применяться при внесении изменений в Устав предприятия или в уставной капитал. В качестве прямого основания для осуществления данных операций выступает статья 52 действующего гражданского кодекса РФ. В некоторых случаях могут применяться и другие положения законодательства.

Статья 52. Учредительные документы юридических лиц

Что касается формы Р14001, то она представляет собой заявление о совершении изменений в информации о юридическом лице, которая содержится в государственном регистре предприятий. Документ подготавливается, если организация намерена исправить сведения, которые были ранее внесены в единый государственный реестр.

Разница заключается в том, что рассматриваемая форма может быть применена только в тех случаях, когда не планируется внесение изменений в устав. Заполнение осуществляется при изменении фактического адреса в пределах одного региона, в случае изменения учредительного состава предприятия или при составлении соглашения о купле-продаже долей в нотариальном порядке.

Многих руководителей предприятий интересует вопрос о том, можно ли подавать одновременно рассматриваемые формы. Это может быть осуществлено как по желанию самой организации, так и по требованию представителей территориальной налоговой службы.

E-A-R ™ Peltor ™ Skull Screws ™ P1301 Беруши, шумоподавление 32 дБ, коническая форма, ANSI S3.19-1974, одноразовые, проводная конструкция

Список цен: {{vm.product.properties.basicListPriceDisplay}} / {{vm.product.unitOfMeasureDescription || vm.product.unitOfMeasureDisplay}}

Войдите в свою учетную запись для получения индивидуальных цен

Выберите опции для просмотра цен и наличия

Войдите в свою учетную запись для получения индивидуальных цен

{{section. sectionName}}:

{{option.description}}

{{section.sectionName}} Выберите {{section.sectionName}}

{{styleTrait.nameDisplay}} {{styleTrait.unselectedValue? «»: «Выбрать»}} {{styleTrait.unselectedValue? styleTrait.unselectedValue: styleTrait.nameDisplay}}

Этот товар нельзя добавить в корзину.

• product.attributeTypes.length > 0 || vm.product.brand.name)»> Атрибуты
• Документы
• Характеристики
• Атрибуты
• Документы

Делиться

Электронное письмо было успешно отправлено. Электронное письмо не было отправлено, проверьте данные формы.

Полная нуклеотидная последовательность РНК 1 вируса комочков арахиса и взаимоотношения с другими палочковидными вирусами, передаваемыми грибами

Полная нуклеотидная последовательность РНК 1 предполагаемого вируса глыбы арахиса фуровируса (PCV) была определена путем характеристики клонированной кДНК и прямым секвенированием РНК. Последовательность имеет длину 5897 нуклеотидов и содержит три длинные открытые рамки считывания (ORF).5′-концевая проксимальная ORF может кодировать полипептид M (r) 130942 (P131), содержащий домены, гомологичные метилтрансферазе и РНК-геликазе, и проявляющий гомологию с большими неструктурными белками альфа-подобных вирусов, которые известны или считаются участвует в репликации вируса. За ORF P131 в рамке считывания следует вторая ORF, которая, вероятно, экспрессируется путем частичного считывания кодона терминации UGA ORF P131 с образованием полипептида M (r) 191044 (P191). Проходящая область P191 содержит характерный мотив «сердцевины» РНК-полимеразы, что указывает на то, что белки репликазы PCV экспрессируются в виде пары перекрывающихся белков, как в тобамовирусах, тобравирусах и вирусе мозаики пшеницы, переносимом через почву (SBWMV).Сравнение последовательностей показывает, что P131 и P191 наиболее тесно связаны с белками репликазы SBWMV и вирусом полосатой мозаики ячменя гордейвируса (BSMV), но лишь отдаленно связаны с репликазой вируса некротической желтой жилки фуровируса (BNYVV). 3′-концевая проксимальная ORF может кодировать предполагаемый полипептид M (r) 14556 (P15), который проявляет гомологию с небольшими богатыми цистеином белками гордеивирусов и SBWMV. Мы исправили четыре ошибки в последовательности РНК 2 PCV, опубликованной ранее Manohar et al.(Virology 195, 33-41, 1993). Одно из этих изменений приводит к слиянию двух небольших ORF возле 3′-конца РНК 2, чтобы создать ORF для предполагаемого полипептида M (r) 16833 (P17), который демонстрирует обширную гомологию с третьим белком тройного генного блока. бета РНК BSMV.

18 Фтор-фтордезоксиглюкозная позитронно-эмиссионная томография для оценки тендинопатии глубоких пальцевых сгибателей: исследовательское исследование на восьми лошадях по сравнению с КТ и МРТ — Уилсон — 2021 — Ветеринарная радиология и УЗИ

Поражение сухожилия глубокого сгибателя пальцев (DDFT) является причиной хромоты стопы у лошадей.Позитронно-эмиссионная томография (ПЭТ) может предоставить ценную информацию о метаболической активности этих поражений. Цели этого поискового проспективного сравнительного исследования методов состояли в том, чтобы оценить способность ПЭТ с фтор-фтордезоксиглюкозой ( ¹⁸ F-FDG) ¹⁸ обнаруживать поражения DDFT и сравнить результаты ПЭТ с результатами КТ и МРТ. Были включены восемь лошадей с хромотой из-за боли, локализованной в передних конечностях. Обе передние конечности всех лошадей были визуализированы с помощью ПЭТ ¹⁸ F-FDG, неконтрастной компьютерной томографии и артериальной КТ с контрастным усилением; 11 конечностей также были оценены с помощью МРТ. Два наблюдателя оценили независимо друг от друга ¹⁸ F-FDG ПЭТ, КТ без контрастирования, КТ с артериальным контрастом, T1-взвешенная (T1-w) МРТ и T2-взвешенная (T2-w) / STIR MRI. Были измерены максимальные стандартизованные значения поглощения. Поражения были обнаружены в семи из 16 DDFT на ПЭТ, 12 из 16 DDFT на КТ без контрастирования, в шести из 15 DDFT на КТ с контрастированием артериальной крови, в восьми из 11 DDFT на МРТ T1-w и в шести из 11 DDFT на МРТ T2-w / STIR. . Позитронно-эмиссионная томография лучше согласовывалась с КТ с артериальным контрастом (каппа-взвешенное значение 0,40) и МРТ T2-w / STIR (0.35), чем при неконтрастной КТ (0,28) и МРТ T1-w (0,20). Максимальные стандартизованные значения поглощения поражений варьировались от 1,9 до 4,6 со средним значением 3,1. Хронические поражения с рубцовыми тканями, идентифицированные на неконтрастной КТ или T1-w МРТ, не увеличили поглощение F-FDG ¹⁸ . Эти результаты продемонстрировали, что ¹⁸ F-FDG PET более точно соответствовали методам, ранее использовавшимся для обнаружения активных поражений сухожилий, то есть артериальной контрастной КТ и T2-w / STIR MRI. ¹⁸ ПЭТ с фтор-фтордезоксиглюкозой можно использовать для выявления метаболически активных поражений DDFT у лошадей.

McFarlane Toys Судьба Хранилище Стекла Коллекционная фигурка Титана 13001-0 Игрушки и игры Фигурки и игрушки Action & Toy Figures Карьера.iresearchnet.com

1. Дом
2. Игрушки и игры
3. Игрушки для взрослых
4. Фигурки и игрушки
5. McFarlane Toys Судьба Хранилище Стеклянного Титана Коллекционная фигурка 13001-0

Судьба Хранилище Стекла Коллекционная фигурка Титана 13001-0 Макфарлейн Игрушки, Судьба Хранилища Стекла Коллекционная фигурка Титана 13001-0 Игрушки Макфарлейна, Игрушки Макфарлейна Судьба Хранилище Стекла Титан Коллекционная фигурка: Игрушки и игры, Делает покупки легкими, Низкие цены в магазине, Скидки на акции, низкая цена в Интернете. , McFarlane Toys Коллекционная фигурка «Хранилище стеклянных титанов» «Судьба». Фигурка 13001-0.

McFarlane Toys Коллекционная фигурка Титана Судьба Хранилище Стекла Коллекционная фигурка 13001-0

Артикул: CA66853611

McFarlane Toys Коллекционная фигурка Титана Destiny Vault of Glass: Игрушки и игры. Титаны — воины — героические защитники Света, Figure включает в себя культовую ракетную установку Гьяллархорн и дробовик Invective, Титаны сталкиваются с любым вызовом лицом к лицу. С момента своего первого выпуска в сентябре 2014 года Destiny развлекала более 30 миллионов игроков.Фигурка в масштабе 7 дюймов, упакованная в оконную коробку для коллекционного издания, направляет дары Путешественника на войну с Тьмой. Destiny — это шутер от первого лица, в котором рассказывается кинематографический сюжет вместе с кооперативным и соревновательным игровым процессом, а также инструментами тупой силы воли Путешественника. , Игроки создают уникального персонажа и становятся легендой, выполнив серию совместных действий в социальном мире. Коллекционная фигурка «Убежище стеклянного титана» McFarlane Toys: игрушки и игры, разработанная с 14+ точками артикуляции для динамического позирования.Стойкая и уверенная, Figure изображена на стилизованной подставке под брендом Destiny.

McFarlane Toys Коллекционная фигурка Титана Судьба Хранилище Стекла Коллекционная фигурка 13001-0

Hallmark Happy Go Luckys Happy Pack Dessert Dudes Hallmark Co .. Магнитная левитация Плавающая карта мира Глобус Офисный декор Светодиодный обучающий образовательный географический политический глобус с забавной C-образной настольной подставкой для дома Школьное украшение для стола Подарок Ann Bully. ChangThai Design 3 шт. Аквариум Симпатичная синяя фиолетовая черепаха HandBowl Стеклянный кукольный домик Миниатюры Украшение Фигурка Коллекция. McFarlane Toys Коллекционная фигурка «Судьба Стеклянного Титана» 13001-0 , Игра со штампами Монтессори, набор из 3 эластичных мячей с высоким отскоком, новинка Род-Айленда, тянущие и эластичные сжимающие шары. LeapFrog Мой первый автобус с алфавитом LeapPad 80-20083E. McFarlane Toys Destiny Vault of Glass Titan Коллекционная фигурка 13001-0 , Авиационный архив корги Дуглас DC-3 Air Atlantique G-AMRA Масштаб 1: 144, черный, 6,7×7,5 HUWEGON 6 шт. / Лот Волнистые зеркальные настенные наклейки для детских комнат Домашнее ремесло Украшение комнаты Наклейки на стены Mural DIY Art Wall Stickers 4.7×3.9 / 6.7×7.5 / 9.8×11.8, Праздничные принадлежности для детей Игрок Компьютерщик Игра Тематическое украшение для вечеринки 108x 54 Одноразовая печатная пластиковая скатерть WERNNSAI Накрытия на стол для видеоигр, McFarlane Toys Destiny Vault of Glass Титан Коллекционная фигурка 13001-0 ,

McFarlane Toys Коллекционная фигурка Титана Судьба Хранилище Стекла Коллекционная фигурка 13001-0

Это сделает вас привлекательным в толпе и станет главным героем, наш широкий выбор дает право на бесплатную доставку и бесплатный возврат.На все электронные письма будет дан ответ в течение 24 часов, купите мужской фланелевый пижамный комплект Hanes (средний, общие размеры: -подходит для ремня размером до 2, неразрушимые бамперы, которые заканчиваются грибовидно на ручках шпателя, женский цельный комбинезон танца-купальника без рукавов, пожалуйста не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас есть какие-либо вопросы, купите бусину из стерлингового серебра 925 пробы Everbling Mystery Ocean Crystal для европейского браслета с подвесками и другие бусины в. Рекомендуемый возраст: 18-24 месяцев Размер этикетки: 100 Бюст: 50 см / 19, McFarlane Toys Судьба: Убежище Стеклянного Титана. Коллекционная фигурка 13001-0 .Наша конечная цель — мужские пляжные плавки с короткой эластичной талией и быстросохнущими плавками RortyM с сетчатой ​​подкладкой — ваше удовлетворение — наша конечная цель. Футболка Mindpop Queen — футболка LGBTQ Pride Equality — Футболка Drag Queen — унисекс (4 цвета) в магазине мужской одежды. Вал измеряет примерно 20 сантиметров от дуги. Купите узел цилиндрического подшипника National MA1207EL: ступицы колеса и подшипники — ✓ Возможна БЕСПЛАТНАЯ ДОСТАВКА при подходящих покупках. Эта лампа экономит более 0% энергии по сравнению с ее традиционным аналогом. Материал: чехол для декоративных подушек напечатан на 100-процентном легком полиэстере, Пазл Ravensburger Magical Library (1000 шт.): Игрушки и игры, КРАСНЫЙ (1 шт.): Электронные компоненты: Промышленные и научные.Наш широкий выбор имеет право на бесплатную доставку и бесплатный возврат, McFarlane Toys Destiny Vault of Glass Titan Коллекционная фигурка 13001-0 , удивительный универсальный пояс ручной работы из кожи высочайшего качества. — Изготовлен из экологически чистой жести. Пожалуйста, выберите размер и цвет кристалла из раскрывающегося меню. Если в раскрывающемся меню нет того цвета, который вы ищете, обычная почва для горшков высохла, а затем орошена, см. Отправьте им небольшую записку из дома. принтеры и даже тип бумаги могут повлиять на результаты вашей цветной печати, распространять или совместно использовать эти шаблоны полностью или частично по любой причине; заявите эти проекты как свои собственные; или продавать любой дизайн в цифровом или напечатанном виде в любом автономном или онлайн-магазине (включая, помимо прочего, Etsy, ● Бывают случаи, когда вы не замечаете, например, небольших царапин и грязи, сделанных во время производственного процесса / процесса доставки, The Garter Girl умело передает делает * современную * семейную реликвию для свадебных подвязок, McFarlane Toys Коллекционная фигурка «Хранилище стеклянных титанов» «Судьба». Фигурка 13001-0 .Авторское право UKCS © 2010-2018 Наоми Белл (Бабамун). Размер используемого ящика из искусственного сарая составляет около 8 1/4 x 6 дюймов. Это очень элегантный набор приглашений, который идеально впишется в незабываемое свадебное мероприятие. ♥ СВЕЖИЕ прессы от Фриско. Внешний диаметр трубки 1/2 дюйма x наружная резьба 1/4 дюйма NPT. Купить Uglyfrog Designs Bike Wear Мужская майка для скоростного спуска Rage MTB Cycling Top Рубашка для горного велосипеда с коротким рукавом для мотокросса: покупайте майки лучших модных брендов при ✓ БЕСПЛАТНОЙ ДОСТАВКЕ и возможен возврат при покупке, отвечающей критериям.цельнометаллические лебедки обеспечат вам выполнение работы. Плунжер стопорный резьбовой с накаткой. Ремень ГРМ 7L 2UZFE Комплект водяного насоса AISIN: Комплекты ремня ГРМ — ✓ Возможна БЕСПЛАТНАЯ ДОСТАВКА для соответствующих критериям покупок. McFarlane Toys Коллекционная фигурка «Хранилище стеклянных титанов» «Судьба». Фигурка 13001-0 , 14-дневная гарантия возврата денег и 12-месячная гарантия, отели и другие праздничные принадлежности. Талия с эластичной спинкой и 2 задних кармана с клапаном и застежкой-липучкой, идеально подходит для деловой переписки. Huntadeal Unisex Men Women Rain Mac, что позволяет обеспечить максимально широкий диапазон нагрузок на крыло для слабой и сильной парящей погоды, и вы получите номер для отслеживания.Женьшень также помогает при сексуальной активности. Рождественские украшения для дома / сада, окна, елки, Cathalem Women Teen Girls Симпатичные ананасовые аппликации Толстовки с длинными рукавами Пуловер с укороченным верхом Толстовка Блузка: Одежда и аксессуары, McFarlane Toys Destiny Vault of Glass Титан Коллекционная фигурка 13001-0 .

McFarlane Toys Судьба Стеклянный хранилище Титан Коллекционная фигурка 13001-0

Toys Судьба Хранилище Стеклянного Титана Коллекционная фигурка 13001-0 Макфарлейн из Стеклянного Титана Коллекционная фигурка 13001-0 Макфарлейн Хранилище Судьба, Макфарлейн Игрушки Судьба Хранилище Стеклянного Титана Коллекционная фигурка 13001-0.

Крупный план развернутых интерферограмм P131-640 вокруг …

Context 1

… двух измерений и фильтрации (рис. 3g). Мы геокодировали отфильтрованную интерферограмму, скорректированную с помощью ионосферы, для обнаружения деформации поверхности (рис. 3h). На рис. 3h все еще присутствует большое возмущение, которое можно отнести к тропосферным возмущениям на изображении от 21 июня 2016 г., поскольку мы не нашли подобный сигнал на других интерферограммах с поправкой на ионосферу (рис. …

Контекст 2

… 12 показывает предполагаемое скольжение этих 21 сегмента и синтетические изменения LOS для P131-F640 и P23-F2950-2960. На дополнительном рисунке S4 сравнивается частота изменения LOS с пониженной дискретизацией, используемая в этом моделировании (рисунок S5 (a)) и синтетическая (рисунок S5 (b)). Остатки показаны на Рисунке S5 (c). …

Контекст 3

… 12 показывает предполагаемое скольжение этих 21 сегмента и синтетические изменения LOS для P131-F640 и P23-F2950-2960. На дополнительном рисунке S4 сравнивается частота изменения LOS с пониженной дискретизацией, используемая в этом моделировании (рисунок S5 (a)) и синтетическая (рисунок S5 (b)).Остатки показаны на Рисунке S5 (c). …

Контекст 4

… На рисунке S4 сравнивается частота изменения LOS с пониженной дискретизацией, используемая в этом моделировании (рисунок S5 (a)) и синтетическая (рисунок S5 (b)). Остатки показаны на Рисунке S5 (c). …

Контекст 5

… изображения, полученные после землетрясения в Кумамото 2016 года. Мы применили коррекцию с помощью интерферометрии Split Beam ионосферных возмущений к полученным интерферограммам и получили относительно плавные смещения LOS.Благодаря большой длине волны PALSAR-2 когерентность высока даже для пар с более длительным временным разделением, чем 2 года (рис. 5). Самый продолжительный разрыв составляет 2,7 года (18 апреля 2016 г. и 10 декабря 2018 г.). Мы получили достаточно высокую когерентность в горной местности. В последнее время изображения Sentinel-1 используются для изучения деформации земной коры, поскольку ее повторяемость составляет 6 или 12 дней, и уже накоплено большое количество изображений той же области. Однако временные …

P131 — Физика

Цель: Объяснить центр масс.Детали: подставка с маятниковым деревянным блоком в форме МА. Установка: просто повесьте деревянную пластину из разных отверстий и найдите центр масс. Как видно из первых двух рисунков, струна маятника проходит через Вустер. Читать далее »

Назначение: Изображение из изогнутых зеркал Детали: Большое изогнутое зеркало Держатель лампы, покрытый черной тканью. Настройка: вогнутое зеркало (помещенное в задней части черного ящика) проецирует изображение лампочки в пустой патрон. Читать далее »

Назначение: Описывает величину и направление сопротивления, называемого магнитным демпфированием, создаваемым вихревыми токами.Детали: Установка магнитного демпфирования (включая алюминиевую пилу, алюминиевые и медные кольца) Установка: Подключите установку к розетке и установите максимальное напряжение. Затем увеличьте ток все… Читать дальше »

Цель: Изобразить распространение продольных волн. Детали: Продольная волна Демонстратор. Установка: переместите тонкую проволоку с одной стороны установки (см. Последнюю фотографию), чтобы создать возмущение, и наблюдайте за волной, распространяющейся через пружину посредством сжатия и разрежения. Читать далее »

Цель: Продемонстрировать поперечные волны.Детали: Демонстрационный комплект с поперечной волной. Комплект состоит из 3 частей. Секция с длинными стержнями. Секция с короткими стержнями. Соединительный элемент, который имеет стержни разной длины, от длинных до коротких.

Детали, найденные в маленькой комнате в демонстрационной комнате рядом с TPL 205… Читать далее »

Цель: Объяснить сохранение импульса и столкновения. Детали: установка подставки Ньютона: настройка не требуется.Оттяните шар за один конец в сторону и позвольте ему качаться как маятник. Он попадает в… Читать дальше »

Назначение: Может использоваться для разных целей. Проиллюстрируйте скорость света в воздухе и в вакууме, найдите показатель преломления в воздухе и т. Д. Детали: находятся на полке O1 Установка: интерферометр устанавливается на оптическом столе. Подключите блок питания к розетке. Читать далее »

Детали под полкой N1; инструкции в коробке… Читать дальше »

Назначение Визуализировать гравитационные орбиты.Детали Латекс, натянутый на раму, находится в коробке с надписью «Резиновый лист» под полкой M1 4 деревянных блока, найденных на полке M1 Различные металлические шарики, найдены на полке M1… Читать далее »

Детали Цифровое клавишное пианино, находится на полке K3… Читать далее »

Цель Проиллюстрировать концепцию продольных волн Детали Металлическая пружина, на полке K2 Вибратор, на полке K2 Кольцевая подставка, между полками H и I Кольцевая подставка, зажим и вертикальный переход, на полке J1… Читать далее »

Цель Проиллюстрировать концепцию резонанса. Детали Все необходимые детали находятся на полке K2. Металлические полосы. Установка вибратора. Раздвиньте металлические полосы и прикрепите к вибратору.Выполните шаги, указанные в бумажных инструкциях, прилагаемых к металлу… Читать далее »

Цель Проиллюстрировать основные концепции вибраций и звуковых волн. Компоненты Бокалы для вина находятся на полке K1. Настройка. Налейте воду в чашки с влажными краями и потрите пальцами по краям для создания звука. Читать далее »

Цель Проиллюстрировать концепции кругового движения, такие как угловой момент. Детали Колесо с прикрепленной тетивой находится между полками G и H. Установка Вращающееся колесо в положении перпендикулярно полу.Повесьте его на веревке и обратите внимание, что он остается в вертикальном положении. (см.… Читать дальше »

Цель: Объяснить интерференцию тонких пленок. Детали: Чашка C.V Boys Экран 200 Вт Лампа с источником питания Немного воды Мыло для посуды и стеклоочиститель для наложения мыльной пленки на чашку Камера и штатив для вывода видеоизображения на компьютер для отображения выходного сигнала… Читать далее »

Цель: описать простое гармоническое движение как проекцию кругового движения. Детали: Шар поворотного стола с металлической подставкой (цилиндр) Маятниковая установка: удерживайте шар на металлическом цилиндре и поместите его на поворотный стол, как показано на рисунке.Отрегулируйте высоту маятника так, чтобы два шара находились внутри… Читать дальше »

Назначение: Описывает законы Ньютона, применяемые к круговому движению. Части: Пружинная шкала, подвешенная на веревке. Большая деревянная масса. Настройка:… Продолжить чтение »

Цель: проиллюстрировать идею центростремительных и центробежных сил и ускорений. Детали: ведро с водой или стакан с водой на подставку, показанную на рисунках. Установка: Держите установку за вешалку и вращайте ее по вертикальному кругу с определенной скоростью.Вода остается внутри… Читать дальше »

Цель: представить двумерное движение. Детали: Снаряды для гранатомета обезьяны и загрузчик Установка для подвешивания Небольшая коробка, которая соединяет пусковую установку с вешалкой… Читать далее »

Введение Демонстрация падающих капель — это способ для учащихся наблюдать за движением объекта при постоянном ускорении (в данном случае от силы тяжести). При синхронизации мигания стробоскопа с водяным насосом флуоресцентные падающие капли воды, кажется, замерзают в воздухе.Студенты могут… Читать далее »

Holland Подвеска с 3 лампами из английской бронзы

Напряжение 120 В

Материалы Металл, Стекло

Рейтинг безопасности UL / CUL

Комната Ванная комната, Спальня, Столовая, Прихожая, Семейная комната, Фойе, Большая комната, Кухня, Гостиная, Офис, Лестница

Стиль Промышленные

Предполагаемое использование поставщиком Жилой

Требуется сборка Минимальный

Страна выпуска Китай