Сайты опросов: Лучшие сайты платных опросов с выводом денег
18 сервисов для проведения опросов — Plerdy
В работе интернет-маркетолога иногда приходится проводить опросы. Они позволяют узнать мнение аудитории, протестировать определенные рекламные гипотезы и много другое. С их помощью можно даже выстроить канал коммуникации со своими клиентами.
Уникальные опросы хороши, но вот их внедрение требует дополнительных затрат, оплаты работы копирайтера, дизайнера, программиста. Проще воспользоваться готовыми решениями, которые предлагают множество платных и бесплатных сервисов.
Давайте познакомимся с 17-ю сервисами, которые упрощают работу специалистов:
Широкие возможности бесплатной версии, русскоязычный интерфейс. В тестовый период вы можете создавать неограниченное количество вопросов и ответов. Брендирование формы, добавление графики. Настройка логики опроса по ответам пользователей. Сам опрос открывает доступ к 20 типам вопросов. Есть возможность упорядоченного сбора статистики, проверки корректности работы респондентов.
Путь получения ответов – сайт, социальные сети, рассылка. Основной минус – ценовая политика, которая не отвечает действующим возможностям персонализации анкет.
Есть бесплатная версия, в рамках действия которой можно создавать неограниченное количество опросов с 10 вопросами в анкете. Максимальное количество респондентов – 100 человек. Интеграция с сервисами проводится по API.
Бесплатная версия позволяет создать всего 5 анкет, но с неограниченным количеством вопросов в каждой. Около 100 готовых шаблонов вопросов, русскоязычный интерфейс. Есть возможность разместить опрос на сайте, в письме, соцсетях. Персонализация – 70+ дизайнов, возможность смены кнопок, видео и фото.
Бесплатный сервис с русскоязычным интерфейсом для анкетирования и опросов от Google. Число анкет и вопросов неограниченно. Пути распространения стандартные – сайт, рассылка, социальные сети. Файлы с результатами сохраняются на Диске или сводятся в таблицы данных.
Сервис с бесплатным периодом тестирования.
Позволяет управлять сложными тестовыми цепочками, создавать неограниченное количество вопросов и ответов, добавлять в анкеты графику, создавать уникальное оформление опросника.
Бесплатная версия – это 25 вопросов, с помощью которых можно узнать любую информацию, от того, в какой сфере работают респонденты до наличия у них дома определенных видов техники. Покупка подписки открывает двери в мир неограниченного количества вопросов, опросов и респондентов.
Русскоязычная платформа, которая позволяет создавать брендированные опросы с 14 вопросами на выбор. Анкеты адаптивные, легко редактируемые под ответы и предпочтения пользователей. Есть возможность сбора отчетности и проведения аналитики. Минус – отсутствие интеграции опросника с сайтом.
Многофункциональная платформа, которая позволяет создавать не только опросы, но и тесты, кроссворды. Сервис бесплатный и русскоязычный. Выбрать можно из 10 типов вопросов. Всегда есть возможность добавить универсальный ответ “Другое”.
Есть возможность создавать графические формы с фото и видео, ограничивать прохождение по IP-адресу. Статистика собирается в виде графиков и таблиц. Главный минус – отсутствие возможностей для брендирования.
Сервис предоставляет пробный период 14 дней. В тестовый период доступно неограниченное количество анкет без ограничений по числу вопросов. Ограничения по респондентам – 1000 человек. Путь сбора ответов – сайт, рассылка, ссылка, фреймер. Присутствует доступ к редактированию вопросов и аналитике.
Удобный сервис со скромным русскоязычным интерфейсом. Есть бесплатный период, в рамках которого можно использовать готовую логику построения опроса. Но сервис не полностью переведен на русский язык и отталкивает своим юзабилити. Никакой помощи при упорядоченном сборе статистики по ответам не предоставляется.
Еще один современный и красивый конструктор с пробным периодом и русскоязычным интерфейсом. Предлагает 24 типа вопросов, 16 из которых доступны для тестирования в демоверсии.
Вопросы и саму форму опроса можно настраивать по индивидуальным параметрам. Можно добавлять графику и проверять корректность отображения опросника на различных устройствах.
Оперативно работает поддержка, но платформа тяжеловесная и занимает при использовании очень много оперативной памяти. Еще один минус – тарифная сетка при очень скромных возможностях анкетирования в тестовый период. Пока создатели не пересмотрят цены, использовать такой конструктор логично только крупным компаниям, которые не ограничиваются единичными исследованиями.
Сервис, который позволяет проводить больше 10 видов опросов и А/В тестирование. Есть бесплатная версия, русскоязычный интерфейс. Место внедрения – сайты, социальные сети, почтовая рассылка. При использовании базового тарифа можно задать до 10 вопросов, получив при этом до 100 ответов.
Бесплатная аналогия сервису Google Forms, но с большим количеством недостатков. Конструктор бесплатный, с русскоязычным интерфейсом и оперативной поддержкой.
Опросы по своей базе можно осуществлять в неограниченном количестве. Использование возможностей “Яндекс. Аудитории” оплачивается отдельно. Графические возможности довольно скромны. Только один способ распространения – через ссылку. Кроме этого, нужно привыкнуть к тому, что каждый опрос будет проходить модерацию на соответствие требованиям системы. Яндекс. Взгляд хорош понятными принципами работы. Но в остальном все еще требует серьезной доработки. Google Forms значительно лучше.
Англоязычный сервис, который предлагает широкие возможности анкетирования даже в тестовый период. Бесплатная версия предусматривает неограниченное количество опросов, 15 видов вопросов, общение со 150 респондентами. Покупка лицензии открывает значительно больше возможностей. Среди них работа с СРМ-системой, настройка рассылки, мультимедийная персонализация предлагаемых ответов, снятие ограничений на число ответов, анкет, респондентов.
Очередной англоязычный опросник, который предлагает большие возможности настройки в бесплатной версии.
Без ограничений по респондентам, вопросам, опросам с первого дня использования. Можно выбрать темы оформления. Платная версия преимущественно расширяет возможности брендинга, позволяет быстро собирать отчеты и проводить аналитику.
Полностью платный англоязычный сервис. Базовый тариф предлагает очень ограниченные возможности анкетирования, поэтому сразу лучше брать “Стандарт”. Таким образом, вы сможете проводить неограниченное число исследований на протяжении года, привлекать 500 респондентов, синхронизироваться с различными инструментами благодаря СРМ-системе, пользоваться подсказками круглосуточной поддержки.
Цена далеко не самая приятная, пробный период отсутствует, но это компенсируется продуманным юзабилити и более широкими возможностями сбора данных. Можно сравнивать данные степени прохождения опросов, числа лайков и шеров.
Бесплатной версии этого русскоязычного опросника нет, есть тестовый период 7 дней. Фишка – комплексные исследовательские программы для бизнеса.
Здесь есть много плюшек для больших платных анкетирований. Возможности опросника достаточно скромны (7 вопросов), но зато есть все для комплексных исследований. Удобным кажется и то, что всегда можно создать мультиаккаунт с главным и несколькими субаккаунтами.
18. Плагины опросов для WordPress
Если потребности в проведении больших опросов нет, можно внедрять опросы с одним вопросом с помощью плагинов на Вордпрессе. Функционал в этом случае ограничен, но для решения локальных задач может вполне сойти и так.
К примеру, Responsive Poll позволяет задать один вопрос, получив неограниченное число ответов. Аналогичная ситуация с WP Polls. Но, кроме неограниченного числа ответов на вопрос, можно еще и голосовать столько раз, сколько душе угодно.
Послесловие
Опросы позволяют узнать мнение аудитории, это самый простой и прямой путь к пониманию желаний последней. Выбор платформы с готовым функционалом зависит от целей бизнеса и финансовых возможностей компании.
Можно воспользоваться услугами “Яндекс.Аудитории” и быстро узнать мнение по вопросу/ряду вопросов от 1000 пользователей. Но и стоить это будет соответственно. Есть отличные бесплатные сервисы, но с ограничениями по количеству респондентов, вопросов, создаваемых анкет.
Оценивая каждый инструмент, представленный в этом обзоре, стоит сказать, что лучше Google Forms для новичков не найти. Сервис предлагает достаточно широкий функционал, неограниченное число анкет и вопросов. Данные по ответам сводятся в таблицы. Возможности персонализации и брендинга скромные. Но на актуальности сервиса это особо не сказывается.
Хорош и SurveyMonkey, все достоинства использования которого открываются по мере покупки лицензии. У него даже бесплатная версия подходит для А/В тестирования.
Если цель компании – мощные, комплексные исследования, то можно пробовать Examinare, Client Heartbeat. Сервисы, которые предлагают возможности мультиаккаунтов и создания детальной отчетности. Хотите задать всего один вопрос своей аудитории? Это можно сделать с помощью одного из плагинов для WordPress!
InternetOpros.
ruТатьяна Косарлукова
Участвует в проекте более 6 месяцев
В проекте более 6 месяцев
Классный, честный, интересный опросник. Самый мой любимый! Самый лучший! Опросы интересные, разнообразные. Тех. поддержка работает оперативно. Ни одно из моих обращений не осталось без ответа.
Татьяна Морозова
Участвует в проекте более 2 лет
В проекте более 2 лет
Опросы прохожу по настроению и наличию свободного времени.
Мне нравится в этом проекте то, что можно путем прохождения опросов «высказывать»
свое мнение по определенной теме, делиться своим опытом.
Михаил Тимаков
Участвует в проекте более 2 лет
В проекте более 2 лет
В проекте по соцопросам я участвую уже несколько лет. Регистрация несложная,
опросов много, оповещения приходят на почту, вознаграждение приходит почти сразу.
1С-Битрикс — Опросы
Продукт «1С-Битрикс: Управление сайтом» включает 5 лицензий – «Старт», «Стандарт», «Малый бизнес», «Бизнес» и «Энтерпрайз». Посмотрите удобную детальную таблицу сравнения лицензий, в которой наглядно представлен функционал каждой из них.
Общие сведения:
«Старт» позволяет с наименьшими затратами времени и средств создать свой интернет-проект или перевести его на новую систему. С этой лицензией вы можете создавать простые сайты и лендинги без помощи специалистов и управлять ими. Система содержит все необходимые инструменты для базовой настройки и развития ресурса.
«Стандарт» – это набор самых необходимых инструментов для корпоративного портала. Лицензия позволяет создавать неограниченное количество сайтов и лендингов, работать с большим количеством документов и различных страниц, а также отслеживать и контролировать общение посетителей между собой.
«Малый бизнес» содержит в себе базовый модуль «Интернет магазина». Позволяет размещать любое количество товаров в каталоге, управлять заказами, скидками, доставкой, а также интегрировать магазин с «1С» и «Яндекс.Маркет». Лицензия поможет вам запустить полноценный интернет-магазин, управлять контентом сайта, принимать и обрабатывать заказы покупателей.
«Бизнес» – лицензия для интернет-магазинов с дополнительными возможностями развития онлайн-продаж, повышения конверсии и доходности. В дополнение к преимуществам лицензии «Малый бизнес», вы получите возможность построения дилерских продаж, продаж электронных товаров, инструменты увеличения среднего чека (наборы и комплекты), запустить программу лояльности и аффилиатские программы, использовать расширенную отчетность.
«Энтерпрайз» – лицензия с максимальной функциональностью для средних и крупных интернет-магазинов, региональных и федеральных сетей. Позволяет выстраивать онлайн-продажи во всех каналах присутствия с единым центром управления, масштабировать бизнес без ограничений, встраивать интернет-магазин в инфраструктуру компании для лучшей интеграции и наивысшего качества сервиса.
Энтерпрайз — это высокопроизводительное и отказоустойчивое решение для работы онлайн-бизнеса 24/7 с VIP-поддержкой от 1С-Битрикс.
Оцените свои потребности и выбирайте лицензию с необходимыми параметрами.
Если вы сомневаетесь в том, какую лицензию вам выбрать – обращайтесь к нашим партнерам. Они всегда будут рады помочь вам сделать правильный выбор:
— Вы можете выбрать партнера самостоятельно из списка.
— Оставить
заявку на нашем сайте и выбрать из тех, кто откликнется.
сайт бесплатных онлайн опросов, социологии и маркетинга в Интернете
- Порядок работы
- Регистрация
- Рассылка
- Результаты
Регистрация
Бесплатная регистрация
на сервисе
Проект
Создание проекта —
портфеля для одной и более анкет
Анкета
Создание анкеты
в онлайн конструкторе
Рассылка
Рассылка,
встраивание анкеты,
распечатка с сайта
Результаты
Online результаты
Вашего опроса
Бесплатная регистрация и польностью бесплатный и неограниченный инструментарий сервиса.
В отличие от других мы Вам НЕ предложим:
1. Ограничение по количеству анкет, ответов, изображений, видео…
2. VIP-функции, супер-VIP-функции или что-то подобное. У нас и так широкий инструментарий)
3. Незащищённое соединение для участников опроса, незащищённое хранение, разведение руками при проблемах
4. Ограничение выгрузки результатов, графиков, фильтров и ограниченное хранение на ресурсе
5. Платную консультацию или ответ на возникший вопрос
«Вместо 1 000 слов о конкурентных преимуществах, необходимости и мотивации…»
С уважением, Администрация Sociotrix.com
Для Вас мы создали широкий инструментарий рассылки:
1. Рассылка ссылки на опрос по почте или мессенджере
2. Распространяете в социальных сетях «в один клик»
3. Встраиваете html-код, виджет опроса или iframe на сайты
4. Используете bb-code на форумах
5.
Или просто распечатываете анкету с сайта для последующего ручного ввода ответов
Подробнее по видам рассылки можно посмотреть в соответствующем разделе (страница анкеты -> рассылка)
Для выгрузки ВО ВРЕМЯ и В КОНЦЕ исследования доступны:
1. Таблица с ответами респондентов по опросу (csv)
2. Таблицы с распределием ответов по вопросам (csv) + выгрузка таблиц с учётом фильтров!
3. Графики (jpg, png, svg, pdf + печать с сайта)
Но САМОЕ интересное заключается в том, что Вы можете отправить заинтересованным в исследовании людям ссылки, где они сами смогут ознакомиться с вашими результатами, выбрать по фильтрам и скачать необходимые графики!
Опросы — Официальный сайт Парламента Кузбасса
Опрос общественного мнения
Поддерживаете ли Вы проект нового герба Кузбасса?
3996
1551
Другое мнение
123
Какой источник для получения информации о деятельности Совета народных депутатов Кемеровской области вам удобнее всего использовать?
1.
Официальный сайт областного Совета. Здесь наиболее полная информация и есть все, что меня интересует.
22
2. Страницы Совета в социальных сетях. Инстаграм, ВКонтакте и Фейсбук — мои главные информаторы.
27
3. Использую Интернет-источники. «Гуглю», если нужно что-то узнать.
19
В последние несколько лет в России и в Кузбассе, в частности, получили популярность тотальные диктанты. Эти массовые образовательные акции направлены на повышение уровня грамотности населения, на привлечение внимания к тем или иным историческим событиям. 7 мая 2019 года в Кемерове состоится «Диктант Победы» (ДИКТАНТПОБЕДЫ.РФ). Эту акцию, приуроченную к 74-летию Победы в Великой Отечественной войне, в рамках федерального партийного проекта «Историческая память» проведут единороссы. Принять участие в диктанте можно, в том числе и онлайн. А вы принимаете участие в таких акциях?
Да, стараюсь быть участником разных образовательных проектов.
Диктант – хорошая возможность получить независимую оценку своих знаний в той или иной области.
53
Нет, т.к. не всегда знаю о том, где и когда они проводятся.
76
«Диктант Победы» будет первым проектом, в котором я приму участие.
39
В 2019 году исполняется 25 лет законодательной власти в Кузбассе, 20 лет исполнится Совету народных депутатов Кемеровской области. Знаете ли вы, как началась законодательная деятельность в Кузбассе?
Нет, не знаю, но было бы очень интересно узнать о первых депутатах, о том, какие законы принимались
87
Знаю немного, но хочу узнать больше
67
Мне больше интересна современная деятельность областного Совета
63
С началом нового года в России традиционно вступают в силу множество нормативных документов, касающихся самых разных сфер нашей жизни.
2019 год не станет исключением. Знаете ли вы, какие нововведения наступят с 1 января?
Да, интересуюсь этим вопросом, мне важно быть в курсе всех изменений, особенно законодательных.
74
Не очень хорошо разбираюсь в тонкостях законодательства, было бы интересно узнать подробнее
66
Пока мне это неинтересно, но если эти изменения коснутся меня лично – разберусь обязательно в этом вопросе.
50
День Конституции — один из значимых государственных праздников России, он отмечается в нашей стране ежегодно 12 декабря. Конституция — основной закон государства — является ядром всей правовой системы России и определяет смысл и содержание других законов. В этом году самый главный документ нашей страны отмечает свое 25-летие. А знаете ли Вы содержание Конституции?
24
Имею только общее представление об основных положениях
44
Совершенно не представляю себе ее содержания
13
Кемеровская область включена в Проект «Развитие инициативного бюджетирования в субъектах Российской Федерации в 2018-2020 годы».
В конце октября депутатами областного Совета принят соответствующий закон. Что это значит? Это значит, что кузбассовцы смогут поучаствовать в выборе и финансировании проектов, которые по их мнению важны для развития региона. Готовы ли Вы стать участником инициативного бюджетирования?
Да, буду участвовать обязательно
93
Мне это интересно, но не знаю, как это сделать
66
Нет, не готов(а)
61
Лучшие сайты для проведения опросов, чтобы зарабатывать деньги в Интернете
Присоединяйтесь к Ebuno и начните зарабатывать с платные опросы!
ПрисоединяйтесьСегодня существует множество различных веб-сайтов с опросами, которые предлагают вам участвовать в опросах в обмен на небольшую выплату за каждое завершение. Итак, на какой из этих веб-сайтов стоит зарегистрироваться и на самом деле потратить некоторое время? В этой статье мы постараемся изо всех сил предоставить полезную информацию о лучших, на наш взгляд, сайтах с опросами.
Так как же зарабатывать деньги в Интернете на сайтах опросов?
Проведение платных опросов в Интернете — простой способ заработать немного денег. Они могут не платить много, но большинство сайтов предлагают подарочные карты, реальные деньги и другие льготы для людей, которые помогают компаниям лучше понять рынок. Мнения, которые вы даете в опросах, помогают брендам и компаниям создавать новые и лучшие продукты или услуги. Тем не менее, есть также поддельные сайты, которые используют только вашу личную информацию, и некоторые из них никогда не платят участникам. Это требует бдительности при выборе сайтов для инвестирования времени, чтобы не терять деньги или не тратить время зря.
Лучшие сайты опросов предоставляют пользователям различные способы обналичивания вознаграждения. Эти варианты выплат: PayPal, предоплата visa кредитная карта, Starbucks, Walmart, Amazon, Google Playчек по почте, коды онлайн-игр, физические товары, благотворительные пожертвования или бесплатные подарочные карты.
Некоторые из законных сайтов для опросов включают: Ebuno, CashKarma, Valued Opinions, Opinion Outpost, Inbox Dollars, LifePoints, MyPoints, Survey Junkie, Swagbucks, Toluna, Vindale Research, PrizesRebel, Pinecone Research и Branded Research и другие.
Обзор веб-сайтов, рассмотренных в этой статье:
- Ebuno
- Swagbucks
- Survey Junkie
- InboxDollars
- MyPoints
- LifePoints
- Vindale Research
- Toluna
- Branded Research
- PineCone Research
1. Ebuno
Ebuno — это веб-сайты для опросов, которые имеют современную и простую в использовании платформу, которая часто удобна, особенно когда вы новый пользователь. Мы здесь в Ebuno действительно сосредоточиться на том, чтобы иметь возможность предоставлять наилучшие возможные опросы для максимизации вашего дохода и экономии как можно больше времени.
Итак, перейдем к хорошему. Сколько можно заработать? Какова продолжительность типичных опросов? Как часто вас отсеивают? Каков потенциал заработка? Как работает реферальная программа? Можно ли получить бонусы?
Сколько можно заработать на Ebuno?
На этот вопрос всегда сложно ответить, и мы также не можем дать точного ответа.
Все сводится к вашей демографии и местоположению. В некоторых странах средняя выплата за каждое завершение намного выше, поскольку компании, как правило, ориентируются на людей, живущих там, и готовы платить больше за их мнение. Самыми высокооплачиваемыми странами чаще всего являются: Финляндия, Швеция, Норвегия, Швейцария, Германия, Австралия, Дания, США, Великобритания, Австрия, Объединенные Арабские Эмираты и Саудовская Аравия.
Даже если в странах, упомянутых выше, самый высокий доход от опроса, это не означает, что вы не можете хорошо заработать на сайтах платных опросов. В таких странах, как Япония, Франция, Италия, Испания, Россия и Бразилия, наблюдается высокий уровень неудовлетворенного спроса на исследовательские компании, что означает, что для этих пользователей доступно множество опросов.
Итак, сколько вы на самом деле можете заработать? Что ж, средняя выплата за опрос составляет около 0.5 доллара США за заполнение, а среднее время для этих опросов обычно составляет около 7-8 минут.
Имейте в виду, что эти значения могут сильно различаться в зависимости от нескольких факторов.
Как работает процесс скрининга?
Если вы не проводили опросы на таких веб-сайтах, как Ebuno раньше вы могли не знать, что такое экран. Выход на экран — это когда пользователь не соответствует требованиям определенного введенного опроса. Мы стараемся максимально соответствовать вам, прежде чем вы войдете в опрос, но, к сожалению, мы не получаем точных требований к опросам, поэтому невозможно добиться 100% соответствия. На Ebuno, у вас будет примерно 30% успеха с опросами, что довольно много по сравнению с отраслевым стандартом.
Рефералы и бонусы
Ebuno предлагает реферальную систему, которая дает вам 10% от того, что ваш реферал зарабатывает на опросах. Итак, если вы направите 100 человек, используя свой личный URL-адрес, и каждый из них завершит 20 опросов со средней суммой 0.5 доллара, вы заработаете 100 долларов! Вы также можете увеличить свой заработок с помощью различных задач, которые активируют временное увеличение платы за каждый опрос. Ниже приведены изображения различных задач, предлагаемых Ebuno.
Зарегистрироваться
Если вы заинтересованы в присоединении Ebuno, посетите домашнюю страницу по адресу
Подпишитесь на платные опросы Ebuno
2. Swagbucks
Помимо заполнения платных опросов, вы также можете зарабатывать деньги, просматривая Интернет в их одобренной поисковой системе, используя их мобильное приложение или просматривая видео. Вы можете заработать бонус, если зарегистрируетесь, а затем набираете очки, когда будете выполнять эти различные действия. Затем вы можете использовать баллы для обналичивания денег у разных розничных продавцов или для получения кэшбэка. Средняя выплата составляет от 0.4 до 2 долларов.
Ограничения на Swagbucks Панель обзора
Вам должно быть не менее 13 лет и вы должны быть гражданином Австралии, Канады, Великобритании и США или любой другой одобренной страны.
Зарегистрироваться на Swagbucks
Страница регистрацииSurvey Junkie
Вы начинаете использовать этот сайт с создания профиля, чтобы система могла сопоставлять вас с опросами, которые связаны с вашими потребительскими предпочтениями. После этого вы можете заполнять опросы на своем мобильном устройстве или компьютере и зарабатывать баллы за каждый опрос. Позже вы можете обменять баллы на электронные подарочные карты или PayPal.
Ограничения на Survey Junkie Панель обзора
Вам должно быть 16 лет.
Зарегистрироваться на Survey Junkie
Страница регистрацииInboxDollars
Этот сайт позволяет вам зарабатывать деньги за участие в онлайн-опросах, покупках, погашении купонов, игре в игры и просмотре телепередач и видео. Сайт предоставит вам бонус в размере 5 долларов за регистрацию и предлагает широкий выбор способов оплаты. Средняя выплата составляет от 0.10 до 0.025 доллара.
Ограничения на InboxDollars Панель обзора
Вам должно быть 18 лет и старше.
Зарегистрироваться на InboxDollars
Страница регистрацииMyPoints
This is basically a rewards and shopping service that is based online. However, it also provides users with a chance to complete a paid survey for money. If you want to access promotions options such as redeeming coupons, watching videos, surveys and shopping rewards, all you need to do is sign up for an account. After you sign up, you will qualify for a $10 bonus. The average payout is between $0.35 and $1.
Restrictions on MyPoints Survey Panel
You must be 13 years old and above.
Signup to MyPoints
Signup pageLifePoints
The moment you sign up for this account, you will get relevant survey opportunities through email. Various surveys may need you to test out physical products first, visit certain sites and others have basic online questions. You can select the ones you want and the site makes an effort to send our surveys to the most relevant consumers. Users can also connect with a community of other consumers. The site has a points system that allows users to claim rewards which change with time. The average payout is between $0.20 and $1.
Restrictions on LifePoints Survey Panel
You need to be 14 years and above.
Signup to LifePoints
Signup pageVindale Research
This site is quite similar to other survey sites in the industry, and by that I mean it’s a site which offers what you c
Restrictions on Vindale Research Survey Panel
Users must be over 18 and live in Australia, Great Britain and the U.S.
Signup to Vindale Research
Signup pageToluna
This is a community of survey takers and influencers that is online-based. The site gives you a chance to earn points by referring others, playing online games and taking surveys. You create a profile and then gain access to community features that are most pertinent to you. When you accumulate points, you can redeem them in exchange for vouchers to different businesses and retailers. The average payout is $0.10 to $50 for every survey.
Restrictions on Toluna Survey Panel
You must be 16 years or and 18 years old for some incentives and surveys.
Signup to Toluna
Signup pageBranded Research
This is an online-based community that companies use to gather relevant opinions from consumers. You can sign up with your email address or Facebook and then answer several questions in order to get matched with pertinent surveys to begin earning points. After that you receive updates on a daily basis with challenges, polls and other offerings that you can fill to earn points. The average payout is $0.05 to $3.
Restrictions on Branded Research Survey Panel
You need to be 18 years and above or at least 13 with guardian or parent consent.
Signup to Branded Research
Signup pagePineCone Research
This site offers you the opportunity to complete online surveys about new initiatives and products. You begin by providing basic personal details. Then you can surf surveys on the site and earn points for everyone. This site pays better than most of the survey sites. However, some of the product tests and surveys require a lot of time to complete. And users might only get a few chances each day. The platform also has a variety of rewards, therefore, you can choose to redeem your points for cash or select a number of prizes. It pays $3 for each survey.
Restrictions on PineCone Research Survey Panel
You need to be 18 and above and live in Germany, U.K, Canada and U.S.
Signup to PineCone Research
Signup pageHow to maximize your earnings on paid survey sites
- Fill out the initial questionnaire completely.
- Complete surveys during weekdays.
- Star with the highest paying surveys.
- Be attentive while taking surveys; some have questions intended to gauge whether you are reading the questions or not.
- Refer friends to your favorite sites to get bonus points.
- Follow your preferred sites on social media
- Sign up sites that offer bonuses when you create an account
- Sign up many sites to ensure that you have access to many survey opportunities
Итоги опроса населения
Итоги проведенного опроса населения об эффективности деятельности руководителей органов местного самоуправления с использованием информационно-телекоммуникационных сетей и информационных технологий на официальном портале Забайкальского края и официальных сайтах муниципальных образований Забайкальского края в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»
Опросы населения с использованием информационно-телекоммуникационных сетей и информационных технологий на официальном портале Забайкальского края и официальных сайтах муниципальных образований Забайкальского края в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (далее – опрос населения с применением IT-технологий) проведены в целях оценки населением эффективности деятельности руководителей органов местного самоуправления в соответствии с постановлением Губернатора Забайкальского края от 18 декабря 2013 года № 78.
Опрос населения об эффективности деятельности руководителей органов местного самоуправления с применением IT-технологий осуществлялся на территории Забайкальского края с 15 января по 31 декабря 2015 года через официальный портал Забайкальского края, официальные сайты муниципальных образований Забайкальского края посредством анкеты для проведения опроса населения об эффективности деятельности руководителей органов местного самоуправления Забайкальского края с применением информационно-телекоммуникационных сетей и информационных технологий.
Всего проанализировано по итогам проведенного соцопроса 2864 анкеты (в 2014 году – 1265 анкет).
Максимальное количество участников соцопроса насчитывается в муниципальном районе «Шилкинский район» (429 человек), городском округе «Город Чита» (319 человек), минимальное количество в муниципальных районах «Тунгиро-Олёкминский район» (3 человека), «Петровск-Забайкальский район» (13 человек).
Наиболее высокие показатели удовлетворенности деятельностью руководителей органов местного самоуправления выявлены по муниципальным районам «Тунгиро-Олёкминский район» (100 %), «Приаргунский район» (99,71 %), «Забайкальский район» (98,75 %). Наименьшие уровни удовлетворенности наблюдаются в муниципальных районах «Акшинский район» (12,77 %), «Каларский район» (36,84 %), городском округе «Город Чита» (40,13 %).
Наибольший уровень удовлетворенности организацией транспортного обслуживания составил по муниципальным районам «Агинский район»
(100 %), «Тунгиро-Олёкминский район» (100 %), «Приаргунский район» (98,85 %). Наименьший уровень удовлетворенности организацией транспортного обслуживания составил по муниципальным районам «Шелопугинский район» (47,97 %), «Акшинский район» (53,19 %).
Наиболее удовлетворены качеством автомобильных дорог участники соцопроса, проживающие на территории муниципальных районов «Приаргунский район» (94,84 %), «Улётовский район»
(94,51 %), «Могойтуйский район» (92,79 %). Низкий уровень удовлетворенности качеством дорог по результатам опроса выявлен в муниципальных районах «Каларский район» (10,53 %), «Акшинский район» (23,4 %), «Чернышевский район» (25,0 %), «Александрово-Заводский район» (25,0 %).
По итогам соцопроса высокий уровень удовлетворенности населения организацией теплоснабжения выявлен в девяти муниципальных районах и городском округе: «Газимуро-Заводский район» (100 %), «Карымский район» (100 %), «Улетовский район» (100 %), «Приаргунский район»
(98,85 %), «Город Краснокаменск и Краснокаменский район» (97,52 %), «Могойтуйский район» (96,40 %), «Забайкальский район» (92,50 %), «Агинский район» (92,45 %), «Поселок Агинское» (92,19 %), «Дульдургинский район» (92,0 %).
Максимальные уровни удовлетворенности организацией водоснабжения (водоотведения) наблюдаются по муниципальным районам «Тунгиро-Олекминский район» (100 %), «Улетовский район» (100 %), «Приаргунский район» (99,71 %).
Уровень удовлетворенности организацией электроснабжения в 16 муниципальных образованиях составил более 90 %.
Наиболее высокие уровни удовлетворенности организацией газоснабжения наблюдаются по муниципальным районам «Газимуро-Заводский район» (94,87 %), «Приаргунский район» (92,26 %), «Улётовский район» (91,21 %). Наиболее низкие уровни удовлетворенности выявлены по муниципальным районам «Могочинский район» (15,63 %), «Хилокский район» (26,83 %), городскому округу «Город Петровск-Забайкальский» (28,57 %).
Информация об итогах проведенного опроса населения
об эффективности деятельности руководителей унитарных предприятий и учреждений, действующих на региональном и муниципальном уровнях, акционерных обществ, контрольный пакет акций которых находится в государственной или муниципальной собственности, осуществляющих оказание услуг населению муниципальных образований
Забайкальского края
Опрос населения с использованием информационно-телекоммуникационных сетей и информационных технологий на официальном портале Забайкальского края и официальных сайтах муниципальных образований Забайкальского края в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (далее – опрос населения с применением IT-технологий) проведен в целях оценки населением эффективности деятельности руководителей унитарных предприятий и учреждений, действующих на региональном и муниципальном уровнях, акционерных обществ, контрольный пакет акций которых находится в государственной собственности или в муниципальной собственности, осуществляющих оказание услуг населению муниципальных образований Забайкальского края, (далее – руководители организаций) в соответствии с постановлением Губернатора Забайкальского края от 18 декабря 2013 года № 78.
Опрос населения об эффективности деятельности руководителей организаций с применением IT-технологий осуществлялся на территории Забайкальского края с 15 января по 31 декабря 2015 года через официальный портал Забайкальского края, официальные сайты муниципальных образований Забайкальского края.
В информационно-телекоммуникационных сетях были размещены анкеты для оценки населением эффективности деятельности руководителей организаций. Всего участвовало в опросе 1684 респондента по оценке деятельности 64 организаций, осуществляющих деятельность на территории 3 городских округов и 29 муниципальных районов.
1. Содержание автомобильных дорог
В опросе населения об оценке эффективности деятельности руководителей 7 организаций, осуществляющих оказание услуг в части обслуживания автомобильных дорог, приняли участие 668 респондентов (в 2014 году по 5 организациям – 231 респондент).
Наиболее высокий уровень удовлетворенности деятельностью руководителя организации сложился по 3 организациям (муниципальное казенное предприятие (далее – МКП) «ДорСервис» (городского поселения «Город Краснокаменск»), краевые государственные унитарные предприятия (далее – КГУП) «Автомобильные дороги Забайкалья», «Забайкалье»), низкий уровень удовлетворенности – по 2 организациям (муниципальное предприятие (далее – МП) «Дорожно-мостовое ремонтно-строительное управление» (городского округа «Город Чита»), муниципальное унитарное предприятие (далее – МУП) «Жилищно-коммунальное хозяйство» (муниципального района «Нерчинский район»)).
В целом по результатам опроса населения основными причинами неудовлетворенности населения качеством автомобильных дорог являются плохое состояние дорожного полотна (выбоины, просадки и иные повреждения), отсутствие асфальтового покрытия на большинстве автомобильных дорог отсутствие или повреждение дорожных знаков, светофоров, разметки и др.
В опросе по оценке эффективности деятельности КГУП «Автомобильные дороги Забайкалья» (генеральный директор В.В.Лось) приняли участие 493 респондента из 21 района (в 2014 году — 162 респондента из 20 районов).
Уровень удовлетворенности деятельностью руководителя КГУП «Автомобильные дороги Забайкалья» составил 70,8 % (в 2014 году — 46,5 %).
Основные причины неудовлетворенности населения качеством автомобильных дорог: плохое состояние дорожного полотна (выбоины, просадки и иные повреждения), отсутствие асфальтового покрытия на большинстве автомобильных дорог, отсутствие или повреждение дорожных знаков: светофоров, разметок и др., не организованы остановочные пункты общественного транспорта.
В опросе по оценке эффективности деятельности КГУП «Забайкалье» (директор А.Т.Грешилов), обеспечивающего содержание автомобильных дорог регионального и межмуниципального значения на территории Красночикойского и Хилокского районов, приняли участие 15 респондентов (в 2014 году – 22 респондента).
Уровень удовлетворенности деятельностью руководителя КГУП «Забайкалье» составил 67 % (в 2014 году — 45,5 %).
Основные причины неудовлетворенности населения качеством автомобильных дорог: плохое состояние дорожного полотна (выбоины, просадки и иные повреждения), не организованы остановочные пункты общественного транспорта, большинство автомобильных дорог не имеет асфальтового покрытия, отсутствуют или повреждены дорожные знаки: светофоры, разметка и другое.
Уровень удовлетворенности деятельностью руководителя КГУП «Специализированный монтажно-эксплуатационный участок» (директор – В.Е.Козлов) составил 57 % по итогам опроса 7 респондентов (в 2014 году — 20 % по итогам опроса 4 респондентов).
В связи с основным направлением деятельности предприятия по организации дорожного движения, связанной с установкой дорожных знаков, пешеходных ограждений, монтажом и обслуживанием светофорных объектов, нанесением дорожной разметки в городе Чита, причиной неудовлетворенности можно отметить отсутствие или повреждение дорожных знаков, светофоров, разметки.
Уровень удовлетворенности деятельностью руководителя МП «Дорожно-мостовое ремонтно-строительное управление» составил 33 % по итогам опроса 40 респондентов (в 2014 году – 42,6 % по итогам опроса 38 респондентов).
Уровень удовлетворенности деятельностью руководителя МКП «ДорСервис» составил 93 % по итогам опроса 27 респондентов (в 2014 году –
16 % по итогам опроса 5 респондентов).
Уровень удовлетворенности деятельностью руководителя МУП «Жилищно-коммунальное хозяйство» составил 49 % по итогам опроса 68 респондентов (в 2014 году деятельность руководителей не оценивалась).
Уровень удовлетворенности деятельностью руководителя МУ «Благоустройство» составил 50 % по итогам опроса 8 респондентов (в 2014 году деятельность руководителей не оценивалась).
Полученные результаты опроса свидетельствуют об удовлетворительной работе руководителей предприятий, занимающихся обслуживанием автомобильных дорог в Забайкальском крае. Снижение уровня удовлетворенности деятельностью руководителя по сравнению с 2014 годом отмечено по одной организации — МП «Дорожно-мостовое ремонтно-строительное управление».
2. Организация транспортного обслуживания населения
В сфере организации транспортного обслуживания населения участниками опроса оценивалась эффективность деятельности руководителей 11 автотранспортных предприятий.
В опросе приняли участие 314 респондентов, проживающий на территории 6 муниципальных районов «Агинский район», «Красночикойский район», «Кыринский район», «Калганский район», «Город Краснокаменск и Краснокаменский район», «Нерчинский район» и 2 городских округов «Город Чита» и «Посёлок Агинское».
Наиболее высокий уровень удовлетворенности деятельностью руководителя организации сложился по 3 организациям (краевое государственное специализированное автономное учреждение «Забайкальское лесохозяйственное объединение» (далее — КГСАУ «Забайкаллесхоз») городского округа «Город Чита» (100 %), муниципальное предприятие (далее – МП) «Агинское пассажирское автотранспортное предприятие» муниципального района «Агинский район» (98 %), муниципальное унитарное предприятие (далее – МУП) «Угольный» муниципального района «Нерчинский район» (98 %).
Низкие уровни удовлетворенности населения деятельностью руководителей отмечены по ОАО «Гортрансавто» (10 %) и МП «Центральная диспетчерская служба» (25 %), осуществляющих деятельность на территории городского округа «Город Чита».
По результатам опроса населения основными причинами неудовлетворенности населением организацией транспортного обслуживания являются: не устраивает график движения транспорта (большие временные интервалы ожидания транспорта), плохое техническое состояние транспортных средств, отсутствие прямого транспортного сообщения с некоторыми точками муниципального района (городского округа).
Снижение уровня удовлетворенности деятельностью руководителя по сравнению с 2014 годом отмечено по 3 организациям — ОАО «Гортрансавто» городского округа «Город Чита», МП «Агаавтотранс» городского округа «Поселок Агинское», МП «Центральная диспетчерская служба» городского округа «Город Чита».
3. Оказание жилищно-коммунальных услуг
В опросе населения об эффективности деятельности 46 организаций, осуществляющих оказание жилищно-коммунальных услуг населению, на территории 20 муниципальных районов и 3 городских округов приняли участие 702 респондента.
Уровень удовлетворенности населения жилищно-коммунальными услугами свыше 50 % сложился по 34 муниципальным предприятиям.
Наиболее высокие уровни удовлетворенности населением деятельностью руководителей (100 %) отмечены по МУП «Жилищно-коммунальное хозяйство» муниципального района «Александрово-Заводский район», МУП «ЖКУ Кокуй» муниципальнго района «Сретенский район», МУП Жилищно-коммунальное хозяйство «Ингода» муниципального района «Шилкинский район», МУП ЖКХ «Ключевский» муниципального района «Могочинский район», МУП «МК» муниципального района «Улетовский район», МУП «Коммунальник» муниципального района «Улетовский район», МП «Челутай» муниципального района «Агинский район», Государственному автономному стационарному учреждению социального обслуживания «Хадабулакский психоневрологический дом-интернат» Забайкальского края муниципального района «Оловяннинский район», ГУЗ «Дульдургинская центральная районная больница» муниципального района «Дульдургинский район», МП «Теплосети» муниципального района «Могойтуйский район», МП «Тепловые сети» с. Усть-Нарин муниципального района «Могойтуйский район», МУП «Водовод» муниципального района «Чернышевский район».
Наиболее низкие уровни удовлетворенности населения деятельностью руководителей (0 %) отмечены по МКП «Онон» муниципального района «Шилкинский район» (при участии в опросе 2 человек), МУП «Тепловик» муниципального района «Чернышевский район» (при участии в опросе 1 человека), МУП КХ «Сретенск» муниципального района «Сретенский район» (при участии в опросе 9 человек), казенному предприятию Забайкальского края «Государственное недвижимое имущество» городского округа «Город Чита» (при участии в опросе 6 человек).
По результатам опроса населения основными причинами неудовлетворенности населением жилищно-коммунальными услугами являются: высокая и ежегодно растущая стоимость водоснабжения (водоотведения), теплоснабжения, электроснабжения, отсутствие общедомовых приборов учета потребления тепла и воды, отсутствие централизованного теплоснабжения и водоснабжения (водоотведения), несоответствие поставляемых ресурсов установленным нормативам (недостаточная температура нагрева воды, вода имеет посторонний запах, цвет и другое), частые перебои в водоснабжении.
Снижение уровня удовлетворенности деятельностью руководителя по сравнению с 2014 годом отмечено по 13 организациям — МКП «Топснаб» муниципального района «Шилкинский район», МУП «ГРЭЦ» муниципального района «Хилокский район», ГУЗ «Тунгокоченская центральная районная больница» муниципального района «Тунгокоченский район», МУП «Гарант» муниципального района «Хилокский район», МКП «Казаново» муниципального района «Шилкинский район», МП «Служба энергетики» городского округа «Поселок Агинское», МУП «Жилищно-коммунальное хозяйство» муниципальнго района «Шилкинский район», МУП «Жилищно-коммунальное хозяйство» муниципального района «Шелопугинский район», МУП КХ «Сретенск» муниципального района «Сретенский район», МУП «Тепловик» муниципального района «Чернышевский район», МП «Уют» муниципального района «Агинский район», МУП «Коммунальный автотранспортный энергетический комплекс» (КАТЭК) муниципального района «Каларский район», казенному предприятию Забайкальского края «Государственное недвижимое имущество» городского округа «Город Чита».
Сбор данных обследования: определение, методы с примерами и анализ
Данные исследования: определениеДанные опроса определяются как результирующие данные, собранные из выборки респондентов, принявших участие в опросе. Эти данные представляют собой исчерпывающую информацию, полученную от целевой аудитории по конкретной теме для проведения исследования. Для сбора данных обследований и статистического анализа используется множество методов.
Различные среды используются для сбора отзывов и мнений от желаемой выборки людей.При проведении опросного исследования исследователи предпочитают несколько источников для сбора данных, таких как онлайн-опросы, телефонные опросы, личные опросы и т. Д. Среда сбора данных опроса определяет выборку людей, с которыми нужно связаться, чтобы охватить необходимое количество ответов на опрос.
Факторы сбора данных обследования, такие как то, как интервьюер свяжется с респондентом (онлайн или офлайн), как информация передается респондентам и т. Д., Определяют эффективность собранных данных.
Методы сбора данных обследования с примерамиМетоды, используемые для сбора данных обследований, эволюционировали с изменением технологий. От личных опросов, телефонных опросов до онлайн-опросов и опросов по электронной почте — мир сбора данных со временем изменился. Каждый метод сбора данных опроса имеет свои плюсы и минусы, и каждый исследователь предпочитает собирать точную информацию из целевой выборки.
Частота ответов на опрос для каждого из этих методов сбора данных будет отличаться, поскольку их охват и влияние всегда различны.Различные способы выбираются в соответствии с конкретными характеристиками целевой группы населения и намерением изучить человеческую природу в различных ситуациях.
Типы данных обследования в зависимости от методов развертывания:Существует четыре основных метода сбора данных опросов — телефонные опросы, личные опросы и онлайн-опросы.
Онлайн-опросы являются наиболее рентабельными и могут охватывать максимальное количество людей по сравнению с другими средами. Проведение этих обследований гораздо шире, чем другие методы сбора данных.В ситуациях, когда целевой выборке нужно задать более одного вопроса, некоторые исследователи предпочитают проводить онлайн-опросы традиционным очным или телефонным опросам.
Онлайн-опросы эффективны и поэтому требуют вычислительной логики и технологий ветвления для экспоненциально более точного сбора данных обследования по сравнению с любыми другими традиционными методами обследования. Они просты в реализации и отнимают минимум времени у респондентов.Инвестиции, необходимые для сбора данных обследования с использованием онлайн-опросов, также незначительны по сравнению с другими методами. Результаты собираются в режиме реального времени, чтобы исследователи могли проанализировать и принять меры по исправлению положения.
Очень хорошим примером онлайн-опроса является сеть отелей, использующая онлайн-опрос для сбора показателей удовлетворенности гостей после пребывания или мероприятия в отеле.
Подробнее: вопросы исследования качества жизни + образец анкеты
Онлайн-опросы безопасны и надежны в проведении.Поскольку нет личного взаимодействия или какой-либо прямой формы общения, они весьма полезны во время глобального кризиса. Например, во время пандемии многие организации перешли на бесконтактные исследования. Это помогло им убедиться, что сотрудники не испытывают никаких симптомов COVID-19, прежде чем они придут в офис.
Подробнее: вопросы для бесконтактного обследования состояния здоровья + образец анкеты
Получение информации от респондентов посредством личного общения намного эффективнее, чем при использовании других средств, поскольку респонденты обычно склонны доверять исследователям и предоставлять честные и четкие отзывы о предмете исследования.
Исследователи могут легко определить, не устраивают ли их респонденты задаваемые вопросы, и могут быть чрезвычайно продуктивными, если в дискуссии затрагиваются деликатные темы. Этот метод сбора данных в режиме онлайн требует больших затрат, чем по сравнению с другими методами. В соответствии с географической или психографической сегментацией исследователи должны быть обучены получать точную информацию.
Например, опрос по оценке работы проводится лично между сотрудником отдела кадров или менеджером с сотрудником.Этот метод лучше всего работает при личной встрече, поскольку сбор данных позволяет собрать как можно более точную информацию.
Телефонные опросы требуют гораздо меньших вложений, чем опросы лицом к лицу. В зависимости от требуемого охвата телефонные опросы стоят столько же или немного больше, чем онлайн-опросы. Связь с респондентами по телефону требует меньше усилий и рабочей силы, чем при очном опросе.
Если интервьюеры находятся в одном месте, они могут перепроверить свои вопросы, чтобы обеспечить безошибочные вопросы целевой аудитории.Главный недостаток проведения телефонных опросов состоит в том, что установление дружеского отношения к респонденту становится сложной задачей из-за наличия моста в среде. Респонденты также с большой вероятностью предпочтут оставаться анонимными в своих отзывах по телефону, поскольку надежность, связанная с исследователем, может быть поставлена под сомнение.
Например, если розничный гигант хочет понять решения о покупке, он может провести опрос по телефону, мотивации и опыту покупки, чтобы собрать данные обо всем опыте покупки.
Другой широко используемый метод опроса — это бумажные опросы. Эти опросы можно использовать там, где нельзя переносить ноутбуки, компьютеры и планшеты, и, следовательно, они используют старый метод сбора данных ; ручка и бумага. Этот метод помогает собирать данные опросов в ходе полевых исследований и помогает увеличить количество собранных ответов и их достоверность.
Популярный пример или вариант использования бумажного опроса — это опрос ресторанов быстрого питания, когда сеть быстрого питания хотела бы собрать отзывы об ужине своих посетителей.
Создать бесплатный аккаунт
Типы данных обследований в зависимости от частоты их проведения:Опросы можно разделить на 3 различных типа в зависимости от частоты их распространения. Их:
Поперечные опросы — это метод наблюдательного исследования, который анализирует данные переменных, собранные в один заданный момент времени в выборке или заранее определенной подгруппе. Данные опроса, полученные с помощью этого метода, помогают исследователю понять, что респондент чувствует в определенный момент времени.Это помогает измерить мнения в конкретной ситуации.
Например, если исследователь хочет понять привычки проката фильмов, можно провести опрос по демографическим и географическим регионам. Например, перекрестный опрос может помочь понять, что мужчины в возрасте от 21 до 28 лет снимают боевики, а женщины от 35 до 45 снимают романтические комедии. Эти данные опроса служат основой для продольного исследования.
Продольные опросы — это опросы, которые помогают исследователям проводить наблюдения и собирать данные в течение длительного периода времени.Эти данные опроса могут быть качественными или количественными по своей природе, и создатель опроса не мешает респондентам опроса.
Например, продольное исследование может проводиться годами, чтобы помочь понять, более ли предрасположены горняки к заболеваниям легких. Это исследование занимает год и не учитывает все ранее существовавшие условия.
В ретроспективных опросах исследователи просят респондентов сообщать о событиях из прошлого. Этот метод опроса предлагает подробные данные опроса, но его заполнение не занимает много времени.Развертывая такого рода опрос, исследователи могут собирать данные, основанные на прошлом опыте и убеждениях людей.
Например, если путешественников спрашивают об определенном походе — условиях пешеходного маршрута, легкости похода, погодных условиях, условиях похода и т. Д. После того, как они завершили поход, это ретроспективное исследование.
Анализ данных обследованияПосле того, как данные опроса собраны, эти данные необходимо проанализировать, чтобы убедиться, что они способствуют достижению конечной цели исследования.Есть разные способы проведения этого исследования и некоторые шаги, которые необходимо выполнить. Вот они:
Анализ данных обследования: шаги и советыАнализ данных обследования состоит из четырех основных этапов:
- Поймите самые популярные вопросы исследования: Вопросы опроса должны соответствовать общей цели опроса. Именно тогда собранные данные будут эффективны в помощи исследователям. Например, если семинар был проведен, исследователи разошлют анкету обратной связи после семинара.Основная цель этого опроса — понять, заинтересованы ли участники в посещении будущих семинаров. Вопрос будет таким: «Какова вероятность того, что вы будете посещать будущие семинары?» — Данные, собранные для этого вопроса, определят вероятность успеха будущих семинаров.
- Отфильтруйте полученные результаты с помощью метода перекрестной таблицы: Поймите различные категории в целевой аудитории и их мысли, используя формат перекрестной таблицы. Например, если есть владельцы бизнеса, администраторы, студенты и т. Д.тех, кто посещает семинар, данные о том, предпочли бы они посещать будущие семинары или нет, могут быть представлены с помощью перекрестных таблиц.
- Оцените производные числа: Анализ собранной информации имеет решающее значение. Сколько участников считают, что они будут посещать будущие семинары, а сколько нет — эти факты необходимо оценить по результатам, полученным из выборки.
- Сделайте выводы: Составьте историю из собранных и проанализированных данных.В чем заключалась цель опроса и насколько данные опроса соответствуют этой цели? — Поймите это и получите точные, убедительные результаты.
Проведение опроса без доступа к полученным данным и невозможности сделать выводы из данных опроса бессмысленно. Когда вы проводите опрос, обязательно иметь доступ к его аналитике. Сложно анализировать с использованием традиционных методов обследования, таких как ручка и бумага, а также требует дополнительных человеческих ресурсов.Анализ данных опросов становится намного проще, если использовать передовые методы сбора данных в Интернете с платформой для онлайн-опросов, такой как программное обеспечение для исследования рынка или программное обеспечение для опроса клиентов.
Статистический анализ данных обследования может быть проведен для понимания собранных данных. Существует несколько методов анализа количественных данных. Некоторые из наиболее часто используемых типов:
- Перекрестные таблицы: Перекрестные таблицы являются наиболее широко используемыми методами анализа данных.Он использует базовую структуру табуляции для понимания данных. Этот метод статистического анализа помогает свести данные в таблицы в легко понятные строки и столбцы, и это помогает проводить параллели между различными параметрами исследования. Он содержит данные, которые являются взаимоисключающими или связаны друг с другом.
- Анализ тенденций: Анализ тенденций — это метод статистического анализа, который дает возможность просматривать данные опроса за длительный период времени. Этот метод помогает построить график агрегированных данных ответа с течением времени и позволяет нарисовать линию тренда изменения, если таковое имеется, восприятия с течением времени общей переменной.
- Анализ MaxDiff: Метод анализа MaxDiff используется для оценки того, что клиент предпочитает в продукте или услуге, по нескольким параметрам. Например, перечень функций продукта, его отличие от конкурентов, простота использования и масштабирования, цены и т. Д. Составляют основу для анализа maxdiff. В упрощенной форме этот метод также называют методом «наилучшего-наихудшего». Этот метод очень похож на совместный анализ, но его гораздо проще реализовать, и его можно взаимозаменяемо использовать.
- Конджойнт-анализ: Как упоминалось выше, конджойнт-анализ похож на анализ maxdiff, только отличается своей сложностью и способностью собирать и анализировать данные предварительного обследования. Этот метод анализирует каждый параметр покупательского поведения человека. Используя совместный анализ, можно понять, что именно важно для клиента, и аспекты, которые оцениваются перед покупкой.
- TURF-анализ: TURF-анализ или анализ общего недублированного охвата и частоты — это методология статистического исследования, которая оценивает общий охват рынка продукта или услуги или их комбинации.Этот метод используется организациями, чтобы понять, насколько часто их сообщения достигают клиентов и потенциальных клиентов. Это помогает им корректировать свои стратегии вывода на рынок.
- Анализ пробелов: При анализе пробелов используется вопрос типа параллельной матрицы, который помогает измерить разницу между ожидаемой и фактической эффективностью. Этот статистический метод для данных опроса помогает понять, что нужно сделать для перехода от фактической производительности к запланированной.
- SWOT-анализ: SWOT-анализ, еще один широко используемый статистический метод, объединяет данные опроса в данные, которые представляют сильные и слабые стороны, возможности и угрозы организации, продукта или услуги, что дает целостную картину конкуренции. Этот метод помогает создавать эффективные бизнес-стратегии.
- Анализ текста: Анализ текста — это продвинутый статистический метод, при котором интеллектуальные инструменты анализируют и определяют количественно или преобразовывают качественные и открытые данные в легко понятные данные.Этот метод используется, когда данные опроса неструктурированы.
Подробнее: анализ MaxDiff и совместный анализ
25 лучших мест для проведения опросов в 2021 году
Эта статья может содержать ссылки на некоторых наших рекламных партнеров. Если вы перейдете по этим ссылкам, мы можем получить компенсацию. Чтобы узнать больше о нашей политике в отношении рекламы, прочтите наше полное заявление о раскрытии информации здесь.
Знаете ли вы, что вы можете получать деньги за участие в онлайн-опросах? Это правда.Лучшие сайты для опросов вознаграждают вас за то, что вы высказываете им свое мнение. Довольно мило, правда?
Лучшие сайты опросов предлагают несколько способов заработать деньги , высказывая свое мнение. Некоторые сайты предоставляют баллы, которые можно обменять на подарочные карты. Другие опросы платят вам наличными через сторонние сервисы, такие как PayPal.
Конечно, вы не разбогатеете, просто участвуя в опросах за деньги. Однако это простой способ зарабатывать деньги из дома и зарабатывать вознаграждения в свободное время.
Если вы думаете, что заполнение онлайн-опросов может быть для вас, лучшее, что вы можете сделать, — это найти несколько законных веб-сайтов с опросами и присоединиться к нескольким. Таким образом, у вас будет постоянный поток платных опросов.
Хороший звук? Вот наш список лучших сайтов для проведения опросов в этом году!
Лучшие сайты для опросов на 2021 год
Лучшие платные сайты для опросов на 2021 год
Без лишних слов, вот наш список лучших сайтов для проведения опросов в этом году.
1) Входящие доллары
InboxDollars легко вошел в наш список лучших сайтов для опросов в этом году.Что мне больше всего нравится в InboxDollars, так это то, что вам не нужно возиться с баллами. Вместо этого вы просто проводите онлайн-опросы и выполняете другие онлайн-действия за деньги. Таким образом, вы всегда будете точно знать, сколько зарабатываете.
InboxDollars предлагает несколько способов заработка. Если вам не нравятся опросы, вы можете смотреть видео, играть в игры и делать покупки в Интернете — все, чем вы можете заниматься в любом случае. Вы даже можете получать деньги за то, чтобы читать электронные письма и использовать купоны!
Выплаты по опросам различаются, но в большинстве случаев выплачивается от 50 центов до 5 долларов.00 и займет от трех до 25 минут. Ты собираешься разбогатеть? Нет. Но даже если вы проходите только два опроса с 50-процентной ставкой в день, вы будете зарабатывать дополнительно 365 долларов в год только на опросах InboxDollars. Завершите другие онлайн-мероприятия и присоединитесь к еще нескольким сайтам опросов, и вы сможете начать накапливать серьезные деньги.
Присоединение к этой программе бесплатное, и InboxDollars предоставляет бонус в размере $ 5 только за регистрацию . Участие в опросах за деньги И бонус за регистрацию?!? Что не нравится?
| Средняя прибыль | Варианты оплаты | Минимум для погашения | Бонус |
|---|---|---|---|
| 0 руб.50- $ 5 | Paypal, подарочные карты, чек, ePayment | $ 30 | $ 5 |
2) Застава мнений
Opinion Outpost позволяет легко зарабатывать деньги, проводя опросы, просматривая рекламу и тестируя продукты. За то, что вы поделитесь своим мнением, вы будете зарабатывать баллы, которые можно обменять на наличные через PayPal или на подарочные карты таких розничных продавцов, как Amazon, iTunes, Home Depot и т. Д.
Как обычно, присоединиться можно совершенно бесплатно. Процесс регистрации занимает всего несколько минут.После этого можно начинать! Вы можете быть довольны своим участием, зная, что Opinion Outpost ежемесячно жертвует 10 000 долларов Американскому Красному Кресту.
| Средняя прибыль | Варианты оплаты | Минимум для погашения | Бонус |
|---|---|---|---|
| 0,50–5 долл. США | Paypal, предоплаченная Visa, подарочные карты | 5+ долл. США (в зависимости от типа погашения) | Нет |
3) LifePoints
Присоединяйтесь к сообществу, насчитывающему более 5 миллионов участников из более чем 70 стран, которые ежедневно делятся своим мнением о продуктах и услугах.LifePoints утверждает, что ее участники вдохновили такие продукты, как антиблокировочные тормоза, детские автокресла и детские автокресла, и даже кредитные карты с денежным вознаграждением. Запишите меня!
Компания отправляет вам опросы по электронной почте, и вы можете решить, участвовать ли вам. Иногда вы получаете «дневники», в которых записываете свои действия, поведение или привычки. Вы также можете получить бесплатные продукты, чтобы попробовать. Темы включают спорт, путешествия, здоровье и многие другие аспекты повседневной жизни.
Награды тоже довольно приятные.Вы можете выбрать из сотен вариантов в каталоге LifePoints, включая получение наличных через PayPal. Другие варианты включают Amazon, iTunes и Starbucks. Вы даже можете пожертвовать свои баллы на благотворительность.
| Средняя прибыль | Варианты оплаты | Минимум для погашения | Бонус |
|---|---|---|---|
| 0,50–1 долл. США | Paypal, подарочные карты, благотворительные пожертвования | 10 долл. США | 0,10 долл. США |
4) MyPoints
MyPoints — отличный способ получить деньги за то, что вы обычно делаете в Интернете.Вы будете получать бесплатные подарочные карты за участие в опросах, участие в опросах, просмотр видео, совершение покупок в Интернете и многое другое.
Фактически, с 1996 года MyPoints выдала своим членам подарочные карты и наличные Paypal на сумму более 236 миллионов долларов! Это много денег за небольшой объем работы, верно? Да, и компания даст вам бонус в размере 5 долларов после того, как вы пройдете свои первые пять опросов.
| Средняя прибыль | Варианты оплаты | Минимум для погашения | Бонус |
|---|---|---|---|
| 0 руб.60-1,80 доллара США | Paypal, подарочные карты | 3 доллара США | 5 долларов США (после 5 опросов) |
5) Любитель опросов
Survey Junkie по-прежнему остается одним из самых высокооплачиваемых сайтов для проведения опросов и остается одним из наших фаворитов. С более чем 3 миллионами участников он также является одним из самых популярных.
Одна из вещей, которые мне больше всего нравятся в Survey Junkie, — это то, что начать работу быстро и легко. Просто зарегистрируйтесь для получения бесплатной учетной записи, заполните профиль, и вы можете сразу же начать принимать участие в опросах на деньги.
Более того, вы будете зарабатывать баллы, которые можно обменять на наличные (через PayPal или прямой банковский перевод) или подарочные карты! Все, что вам нужно, — это 500 очков для вывода средств, что эквивалентно 5 долларам США.
С Survey Junkie вы можете принимать участие в платных опросах из любого места и использовать для этого любое устройство. Пока у вас есть подключение к Интернету, вы можете быстро и легко заработать деньги. Серьезно, это так просто.
| Средняя прибыль | Варианты оплаты | Минимум для погашения | Бонус |
|---|---|---|---|
| 1–3 доллара | Paypal, подарочные карты, банковские переводы | 5 долларов | Нет |
6) Исследование сосновой шишки
Если вы хотите получать деньги за помощь компаниям в разработке новых продуктов, Pinecone Research — один из самых высокооплачиваемых сайтов для проведения опросов.
Как участник группы Pinecone Research, вы будете получать уведомления, когда доступны платные опросы. Затем зарабатывайте баллы только за то, что высказываете свое мнение.
Зарабатываемые баллы можно обменять на деньги или призы, включая подарочные карты. Фактически, вы можете обналичить всего 3 доллара, так что, если вы хотите мгновенного вознаграждения, вам не придется долго ждать.
Кроме того, вы также сможете время от времени тестировать продукты, а это значит, что больше бесплатных вещей! И, конечно же, присоединение бесплатное.
| Средняя прибыль | Варианты оплаты | Минимум для погашения | Бонус |
|---|---|---|---|
| 3 доллара | Предоплаченная карта Mastercard, банковский перевод | 3 доллара | Нет |
7) Фирменные опросы
Branded Surveys — одна из ведущих мировых компаний по исследованию рынка. Фактически, они работают с несколькими компаниями из списка Fortune 500, чтобы собрать мнения о своих продуктах и услугах.Более того, они уже выплатили своему сообществу более 18 миллионов долларов!
Как и на других сайтах, просто зарегистрируйтесь в брендированных опросах и начните принимать участие в опросах за деньги. Вы будете зарабатывать баллы за каждый пройденный опрос. Эти баллы можно напрямую зачислить на ваш счет Paypal в виде наличных денег или обменять на подарочные карты в ваших любимых магазинах, ресторанах и т. Д. Вы даже можете сделать благотворительное пожертвование, если хотите!
Как всегда, чем больше опросов вы примете, тем больше наград получите! Присоединение бесплатное, поэтому начните ниже!
| Средняя прибыль | Варианты оплаты | Минимум для погашения | Бонус |
|---|---|---|---|
| 1–3 доллара | Paypal, предоплаченная карта Visa, подарочные карты | 5 долларов | 1 доллар |
8) Толуна
Хотите получать деньги за то, чтобы поделиться своим мнением и повлиять на основные бренды, такие как Amazon, Coca-Cola и Expedia? Станьте влиятельным лицом Toluna с помощью устройства iOS или Android!
Toluna награждает своих участников очками за прохождение опросов и опросов, участие в играх и приглашение друзей.Также существует активное онлайн-сообщество, участники которого могут создавать свой собственный контент, например опросы. Вы можете заработать до 1000 баллов за качественный контент.
За опросыобычно выплачивается от 15 до 50 000 баллов, в зависимости от длины, а ежедневные розыгрыши дают 1 000 000 баллов активному агенту Toluna Influencer. Обменивайте баллы на подарочные карты, наличные (через PayPal) или другие вознаграждения — все, что вам подходит!
Работать с баллами не так просто, как с наличными, но для сравнения: 30 000 баллов принесут вам около 1 доллара.
| Средняя прибыль | Варианты оплаты | Минимум для погашения | Бонус |
|---|---|---|---|
| 0,50 доллара — 2 доллара | Paypal, подарочные карты | 10 долларов | 500 баллов (около 0,15 доллара США) |
9) Swagbucks
Swagbucks — еще один один из лучших сайтов для опросов, потому что они предлагают так много способов заработать. Фактически, участники заработали более 470 миллионов долларов в качестве вознаграждения!
Начните с опросов на деньги.Затем просматривайте веб-страницы, смотрите видео, играйте в игры и совершайте покупки в Интернете, чтобы получить больше вознаграждений. Многие из этих опций также встроены в бесплатное мобильное приложение. Как это легко?
В Swagbucks у вас также есть несколько вариантов обмена баллов. Во-первых, вы можете обменять свои баллы на наличные через Paypal. Если вы предпочитаете подарочные карты, это тоже круто. Обменивайте свои баллы на кредит в таких розничных магазинах, как Walmart, Amazon и других. По данным Swagbucks, компания выдает 7000 бесплатных подарочных карт в день!
Swagbucks уже давно является одним из самых популярных сайтов онлайн-опросов, и не зря.Как и в большинстве этих компаний, членство всегда бесплатное. И хотя он варьируется в зависимости от предложения, некоторые из возможностей заработка довольно прибыльны.
Так чего же вы ждете? Начните работу с Swagbucks и сразу же получайте награды!
| Средняя прибыль | Варианты оплаты | Минимум для погашения | Бонус |
|---|---|---|---|
| 0,40 доллара — 2 доллара | Paypal, подарочные карты, предоплата Visa | 25 долларов Paypal; Подарочные карты на 3 доллара | 5 долларов |
10) Surveys2Cash
Получайте оплату за участие в онлайн-опросах с Surveys2Cash.За каждый пройденный опрос вы будете зарабатывать деньги. вы можете погасить его через Paypal, подарочные карты Amazon и т. д.
Для начала просто введите свой адрес электронной почты и заполните короткую (необязательную) анкету. Оттуда вы можете почти сразу же начать принимать участие в опросах на деньги!
Начните работу с Surveys2Cash здесь!
11) Компьютерная и мобильная панель Nielson
Скорее всего, вы слышали о компании Nielsen раньше. Это люди, которые публикуют популярные «рейтинги Nielsen» для телевизионных программ, так что вы знаете, что эта компания — один из самых законных сайтов для проведения опросов.
Ранее называемая Digital Voice, Nielsen Computer and Mobile Panel работает немного иначе, чем некоторые другие сайты для проведения опросов. Вместо того, чтобы проводить опросы, Nielsen Computer and Mobile Panel требует, чтобы вы зарегистрировали устройства, которые вы планируете использовать, и установили приложение компании. Затем вы зарабатываете баллы за работу в Интернете, как обычно.
Для регистрации одного компьютера вы можете использовать баллы для участия в ежемесячных розыгрышах Nielsen на сумму 10 000 долларов, что дает вам право выигрывать до 1 000 долларов в месяц.За регистрацию мобильного устройства вы получаете баллы, которые можно обменять на призы и подарочные карты на сумму до 50 долларов в год. Я бы сказал, что об этом стоит подумать.
Присоединяйтесь к Nielsen Computer and Mobile Panel здесь .
12) SurveyClub
SurveyClub — это один из лучших сайтов для проведения опросов, предлагающий множество способов заработка. SurveyClub, основанная в 2005 году, представляет собой исследовательскую платформу для набора персонала с долгой историей предоставления потребителям возможностей для платных опросов и обучения.
Помимо участия в опросах за деньги, участники могут участвовать в исследовательских группах, тестировании продуктов, фокус-группах, клинических испытаниях и многом другом. Когда это уместно, с вами свяжутся с предложениями, которые можно найти на местном уровне. Опросы оплачиваются подарочными картами Amazon, в то время как другие возможности могут быть оплачены наличными, лотереями или призами.
Конечно, регистрация ничего не стоит. Выберите получение обновлений о возможностях по электронной почте или в текстовом сообщении. Если вас интересуют такие возможности, вам определенно стоит заглянуть в SurveyClub.
Зарегистрируйтесь в SurveyClub здесь .
13) Исследования панды
Еще один из моих любимых сайтов с опросами — Panda Research. Здесь вы можете заполнить платные опросы и получить компенсацию до 50 долларов за штуку! Хотя сумма, которую вы зарабатываете, варьируется от предложения к предложению, это определенно хорошая разница. Платежи обрабатываются через PayPal два раза в месяц, поэтому вам даже не придется так долго ждать, чтобы получить свои деньги!
Помимо участия в опросах на деньги, вы также можете получать скидки, купоны и подарки в Panda Research.Вы даже можете получать деньги за то, чтобы читать ваши электронные письма и рекомендовать своим друзьям!
Зарегистрироваться быстро и легко. Просто введите свое имя, адрес электронной почты и заполните небольшую анкету. Членство бесплатное, и вы можете аннулировать свою учетную запись в любое время.
Начните работу с Panda Research здесь .
14) MySoapBox
Делитесь своими мыслями и впечатлениями о вещах, которые вы покупаете, используете и делаете каждый день. Любить это? Ненавидеть это? Хотите улучшить? MySoapBox может быть вашей новой вещью.
Зарабатывайте баллы за опросы и исследования и обменивайте их на подарочные карты для мест, где вы все равно будете делать покупки. Я говорю об Amazon, Walmart, Target, Apple, Home Depot и многих других.
В MySoapBox есть две уникальные особенности. Во-первых, компания требует, чтобы вы ненадолго задержались, прежде чем вы сможете обменять свои баллы. В частности, вы не можете обменять свои баллы в первый раз, пока не наберете 25 000 баллов. (Большинство опросов оплачиваются, когда вы набираете от 750 до 1500 баллов.) MySoapBox делает это для того, чтобы создать сообщество заинтересованных участников, а не просто людей, которые проверяют быстрые деньги.Но если вы останетесь без дела, это откроет множество возможностей для заработка очков и будет стоить вашего времени.
MySoapBox также отдает должное сообществу. Каждый месяц участники выбирают, на какие благотворительные цели компания направляет. В прошлом благотворительные организации включали Ассоциацию Альцгеймера, Американскую организацию по охране птиц и Национальное общество рассеянного склероза. MySoapBox уже пожертвовал более 30 000 долларов.
Начните работу с MySoapBox прямо сейчас!
15) Вокализ
Vocalyz позволяет участвовать в платных опросах и получать вознаграждение.Просто поделитесь своим мнением о различных продуктах и услугах и получайте за это вознаграждение.
Вы можете получить вознаграждения через Paypal, подарочные карты Amazon и другие средства. Они даже дадут вам приветственный бонус в размере 1 доллара при регистрации!
Начните работу с Vocalyz здесь!
16) InboxPays
Мне больше всего нравится в InboxPays количество способов заработка. Начните с участия в опросах на деньги, чтения электронных писем, игр, покупок в Интернете и многого другого! Я имею в виду, почему бы тебе не присоединиться?
Мне нравится, что вы можете обменять свои заработки на наличные через PayPal.Платежи обрабатываются дважды в месяц, почти как зарплата. Выплаты различаются, но вы можете заработать до 100 долларов за одно предложение! Это серьезные деньги только за то, что вы, вероятно, и так делаете в Интернете. Кроме того, у вас будет возможность «сорвать и выиграть» джекпот, вырезать купоны и многое другое.
Регистрация бесплатна, и вы можете сразу приступить к работе. Все, что нужно, — это несколько минут!
Нажмите здесь, чтобы присоединиться к InboxPays сейчас !
17) YouGov
YouGov — еще одна законная исследовательская компания, которая дает вам возможность обсудить некоторые интересные темы и заработать на этом деньги.Компания предлагает новые способы участия каждый день, что обеспечивает приятную смену темпа. Ваши мнения могут даже быть представлены в новостях!
YouGov работает с тысячами организаций, чтобы узнать мнения по интересным темам, таким как политика, текущие события, продукты, бренды и многое другое. Большинство опросов короткие и занимают всего пять-семь минут. Это здорово, когда у тебя есть всего несколько минут, чтобы убить. Почему бы не засчитать эти минуты?
За каждый пройденный опрос вы будете зарабатывать баллы, которые можно обменять на награды.Вознаграждения включают наличные деньги и подарочные карты от таких розничных продавцов, как Amazon, Target и Best Buy.
YouGov Pulse — это отдельная программа, которая платит баллы в обмен на загрузку приложения, отслеживающего ваше использование Интернета.
Регистрация бесплатна, и вы можете использовать свой адрес электронной почты или свою учетную запись Facebook, чтобы присоединиться. Это займет менее пяти минут, и после этого вы можете приступить к работе.
Начните работу с YouGov здесь .
18) Электронные опросы
Как и некоторые из лучших веб-сайтов с опросами, E-Poll Surveys платит вам за ответы на вопросы.В обмен на то, что вы поделитесь своим мнением с некоторыми из крупнейших компаний в сфере бизнеса и развлечений, вы будете зарабатывать баллы, которые конвертируются в подарочные карты или кредиты PayPal.
ПартнерамиRewards являются Starbucks, Best Buy, Amazon и другие. Если вы чувствуете себя щедрым, вы даже можете конвертировать свои баллы в благотворительные пожертвования.
E-Poll также предлагает ежемесячный розыгрыш на 1000 долларов. Выбираются 50 победителей, и каждый получает приз в размере 20 долларов США. Зарегистрироваться в E-Poll можно быстро и бесплатно.Вы также можете отменить свое членство в любое время.
Подпишитесь на электронных опросов здесь .
19) Город Мнения
Как вы, наверное, догадались, Opinion City помогает вам зарабатывать, просто заполняя опросы за деньги. Он делает это, связывая вас с ведущими компаниями по исследованию рынка, которые хотят услышать мнение таких же людей, как вы.
Как всегда, регистрация проходит быстро и бесплатно. После этого Opinion City предложит вам платные опросы, которые лучше всего подходят вашему профилю.Просто поделитесь своим мнением о брендах, продуктах и услугах — а затем начните обналичивать награды!
Начните работу с Opinion City здесь .
20) MobileXpression
MobileXpression — компания, которая проводит маркетинговые исследования для пользователей мобильного Интернета. Для вас это означает возможность заработать отличные награды, призы и даже деньги.
После присоединения участников просят установить программное обеспечение MobileXpressions на свои мобильные устройства или планшеты.Компания гарантирует, что вы получите вознаграждение за свое участие. Фактически, вы заработаете подарочную карту Amazon на 10 долларов всего через неделю! После этого вы будете зарабатывать дополнительные кредиты за каждую неделю, когда программное обеспечение будет храниться на вашем устройстве.
Как и следовало ожидать, присоединение к этой платформе совершенно бесплатно. Опять же, этот сайт предназначен только для пользователей мобильных устройств и планшетов.
Зарегистрируйтесь в MobileXpression здесь .
21) Панель Ipsos i-Say
Ни один список лучших участков для проведения опросов не был бы полным без панели i-Say от Ipsos.Если вы такой же политический наркоман, как я, то наверняка слышали об Ipsos. Это одна из крупнейших компаний по опросу общественного мнения, которая следит за пульсом американского электората. Поэтому, если вы хотите, чтобы ваше политическое мнение было услышано, нет лучшего места для начала, чем здесь.
Конечно, панель Ipsos i-Say — это не только политика. Компания предлагает законные опросы, начиная от крупных брендов и заканчивая развлечениями.
Вы будете зарабатывать баллы i-Say, которые можно обменять на множество вознаграждений, включая предоплаченные подарочные карты Visa, наличные через Paypal, подарочные карты iTunes или Amazon и многое другое.Кроме того, вы будете получать дополнительные баллы лояльности за то, чтобы оставаться активными. У вас даже будет возможность участвовать в конкурсах!
Как и на большинстве сайтов с опросами, создание учетной записи осуществляется легко и бесплатно. Щелкните здесь, чтобы присоединиться к панели Ipsos i-Say прямо сейчас !
22) PrizeRebel
PrizeRebel — еще один один из лучших сайтов с опросами в этом году. Этот сайт набирает обороты с 2007 года, насчитывает более 10 миллионов участников и выплатил 21 миллион долларов наличными и вознаграждениями.
Зарабатывать с PrizeRebel просто.Просто зарегистрируйтесь для получения бесплатной учетной записи и начните принимать участие в опросах, смотреть видео и пользоваться предложениями. Вы будете зарабатывать баллы, которые можно мгновенно обменять на наличные, кредитные Paypal или подарочные карты. PrizeRebel даже предлагает промокоды, которые можно обменять на бесплатные баллы. Вы можете найти их в социальных сетях.
Зарегистрироваться бесплатно, быстро и легко. Просто зарегистрируйтесь, указав свой адрес электронной почты, и подтвердите свою учетную запись. В противном случае вы можете использовать свой логин Facebook, чтобы начать работу.
Начните использовать PrizeRebel здесь .
23) Интернет-опрос Харриса
Harris Poll Online — еще один отличный способ заработать вознаграждение за опросы. Эта законная исследовательская компания существует уже более 45 лет и хорошо известна как политическая организация, занимающаяся опросами, а это означает, что у вас есть возможность влиять на государственную политику. Это круто!
Но политика — это не все, чем занимается Харрис Полл. В Harris вы можете принять участие в любом количестве исследований рынка. Если вам повезет, вас даже могут пригласить для участия в местной фокус-группе! За свои усилия вы будете зарабатывать HIPoints.Затем вы можете обменять эти баллы на награды и подарочные карты. Партнеры по вознаграждению включают Amazon, iTunes, Starbucks и другие.
Если вы беспокоитесь о своей конфиденциальности, можете расслабиться, зная, что Харрис серьезно относится к защите вашей информации. Некоторые улучшения безопасности включают двухфакторную аутентификацию и идентификаторы пользователей, не основанные на электронной почте.
Как и на других сайтах, регистрация бесплатна — что вам терять?
Присоединяйтесь к Harris Poll Online здесь.
24) PinchMe
PinchMe не платит вам напрямую за участие в опросах.Вместо этого он отправляет вам бесплатные материалы в обмен на ваш честный отзыв. Для меня это звучит очень мило!
Для начала зарегистрируйтесь бесплатно и заполните анкету о себе и своей семье. Эти детали используются для того, чтобы подобрать вам отличные образцы, из которых вы можете выбирать. Когда ваши образцы поступят, попробуйте их, а затем заполните анкету о своем опыте.
Присоединяйтесь к PinchMe бесплатно сегодня и начните отбор проб.
25) Мнение американских потребителей
Завершает наш список лучших сайтов для опросов American Consumer Opinion.Пользователи этого сайта получают деньги каждый раз, когда они отвечают на опрос или участвуют в исследовательском проекте. Они также могут получить бесплатные продукты для тестирования, а затем их попросят высказать свое мнение.
Опросы, проводимые организацией American Consumer Opinion, обычно занимают около 10 минут и оплачиваются от 100 до 5000 баллов. Участники могут обналичить свой баланс, как только наберут 1000 баллов. Каждый балл стоит пенни, так что это 10 долларов. Платежи обычно производятся через PayPal, но вы также можете конвертировать их в лотереи.
Щелкните здесь, чтобы присоединиться к American Consumer Opinion прямо сейчас.
Заключение
Вот и все! Мы надеемся, что вам понравился наш список лучших сайтов с опросами в этом году. Опять же, я настоятельно рекомендую присоединиться к нескольким из этих сайтов, чтобы у вас был постоянный поток платных опросов.
Но хватит моей болтовни. Выходи и начни зарабатывать награды! Удачи и приятного времяпровождения!
Теперь ваша очередь! Вам повезло с этими сайтами? Мы оставили кого-нибудь из ваших фаворитов из списка? Дайте нам знать в комментариях ниже!
16 самых высокооплачиваемых сайтов для проведения опросов, которые принесут деньги в 2021 году
Этот пост может содержать партнерские ссылки.Пожалуйста, прочтите мое раскрытие для получения дополнительной информации.
Поделитесь этим постом!
Если вы ищете самые высокооплачиваемые сайты для проведения опросов, этот пост поможет вам начать работу. Один из моих любимых побочных способов зарабатывать дополнительные деньги каждый месяц — это заполнение законных онлайн-опросов. По мнению Forbes, получение побочной суеты может стать одним из лучших вложений для увеличения дохода. Это звучит примерно правильно, потому что почти половина американцев занимается подработкой.
На Рождество в этом году я взял заработок, который я получил на сайте опроса под названием Swagbucks, и принес тонну рождественских подарков своим детям.
Swagbucks — один из моих любимых сайтов с законными платными опросами, который я настоятельно рекомендую, если вы хотите получать деньги за прохождение опросов и многое другое.
В этом посте будут перечислены некоторые из самых высокооплачиваемых опросов и некоторые общие вопросы, которые возникают у людей при поиске лучших сайтов с опросами в Интернете.
Какой сайт опроса платит больше всего?Как упоминалось выше, одним из самых высокооплачиваемых сайтов для опросов является Swagbucks. Swagbucks является законным и выплатил более 400000000 долларов наличными и бесплатными подарочными картами.В настоящее время это самая популярная программа вознаграждений в Интернете.
Стоят ли платить за опросы?На мой взгляд, заполнение платных онлайн-опросов того стоит. Заполнив онлайн-опросы, вы не разбогатеете, но вы можете заработать дополнительные деньги, которые помогут погасить долги или накопить богатство.
Можно ли разбогатеть на опросах?Быстрый ответ на этот вопрос — нет. Заполнение онлайн-опросов — отличный способ заработать дополнительные деньги на таких вещах, как автомобильный бензин и т. Д., Но определенно не сделает человека богатым в одночасье.С учетом сказанного, это может быть отличным способом увеличить доход и погасить долги. Например, с тех пор, как я присоединился к Swagbucks 4 года назад, я заработал дополнительно 4000 долларов.
Мои избранные сайты для опросовЕсли у вас мало времени и вы хотите использовать лучшие из лучших сайтов для опросов, вот 3 моих любимых сайта с законными платными опросами, на которые можно подписаться в этом году.
1. SwagbucksSwagbucks позволяет вам получать деньги за участие в онлайн-опросах.Вам также платят за выполнение других задач, таких как игры, просмотр видео, покупки в Интернете и многое другое. .
С тех пор, как я присоединился к Swagbucks, я заработал дополнительно 4000 долларов, что равнялось примерно 1000 долларов в год с момента регистрации. Из-за этого Swagbucks, безусловно, является одним из моих любимых сайтов для опросов. В настоящее время при регистрации вы можете получить бонус за регистрацию в размере 10 долларов США. Проверьте Swagbucks, нажав здесь.
2. Наркоман опросаSurvey Junkie — фаворит многих людей и отличный сайт для настоящих опросов.Эта компания платит вам за то, чтобы вы делитесь своим мнением, и подберет для вас лучшие опросы, соответствующие вашему профилю на платформе.
Вы можете заработать баллы, а затем обменять их на наличные PayPal или карты eGift. Ознакомьтесь с Survey Junkie, нажав здесь.
3. Аванпост заключенияOpinion Outpost — это круто, потому что вы можете получать деньги за то, что делитесь своим мнением и помогаете брендам. К этому сайту можно присоединиться бесплатно, как и к другим, перечисленным в этом посте, и вы также сохраняете свои награды, даже если решите уйти.
Они платят через PayPal и подарочные карты, такие как Visa и Amazon. Проверьте Opinion Outpost, нажав здесь.
1. Swagbucks
Номер один в моем списке — Swagbucks, потому что он предлагает множество способов заработать дополнительные деньги в дополнение к заполнению опросов. Как упоминалось выше, вы можете зарабатывать деньги на Swagbucks, не только заполняя опросы, но вы также можете зарабатывать деньги множеством различных способов, таких как покупок в Интернете, просмотр видео, игры в онлайн-игры и многое другое.
С помощью Swagbucks вы можете обменять заработанные на сайте баллы на наличные PayPal или на карты eGift в таких магазинах, как Target, Walmart, Amazon и многих других. У них также есть отличная команда по обслуживанию клиентов, поэтому, если вам что-то понадобится, они всегда готовы помочь.
Средняя выплата: От 40 до 200 баллов SB за опрос
Необходимая сумма для вывода: Вы можете обменять свои баллы, когда наберете 100 баллов.
Оплата через: Карты PayPal и eGift.
Получите бесплатный бонус в размере 10 долларов и зарегистрируйтесь в Swagbucks, нажав здесь.
2. Наркоман опросаНа моем месте № 2 идет Survey Junkie. На мой взгляд, Survey Junkie — один из самых высокооплачиваемых сайтов с опросами, потому что, когда вы заполняете свой профиль на сайте, вы получаете лучшие опросы для своего профиля.
Они также позволяют обменивать баллы на наличные с помощью карт PayPal или eGift. Вы можете поделиться своим мнением через фокус-группы или через опросы на этом сайте.
Средняя выплата: от 1 до 3 долларов за опрос
Необходимая сумма для вывода: $ 10
Оплата через: Карты PayPal и eGift.
Щелкните здесь , чтобы ознакомиться с Survey Junkie.
3. Исследование сосновой шишки
Pinecone Research — один из самых высокооплачиваемых сайтов для проведения опросов. Поскольку опросы на этом сайте предназначены только для приглашенных, вы почти гарантированно получаете право на участие в опросах, которые вы принимаете, в отличие от других сайтов для опросов.
Поскольку этот сайт для опросов является одним из самых высокооплачиваемых, я настоятельно рекомендую зарегистрироваться на нем. Имейте в виду, что, поскольку опросы проводятся только по приглашениям, вы будете получать их только несколько раз в месяц, но они того стоят.
Средняя выплата: 3 доллара за опрос
Необходимая сумма для вывода: $ 3
Оплата через: Подарочная карта Visa, PayPal или чек
Проверьте Pinecone Research, нажав здесь!
4.ВходящиеДолларыInboxDollars был одним из первых сайтов с опросами, на которые я подписался много лет назад. Из-за всех способов заработка на этом сайте, это один из лучших способов зарегистрироваться. Вы можете зарабатывать деньги не только на опросах, но и на просмотре видео, чтении электронной почты, играх и многом другом.
Они сотрудничают с некоторыми из самых надежных брендов, таких как Netflix, Walmart, H&R Block и многими другими. Если вы ищете отличный сайт, который можно было бы добавить к себе, этот идеально вам подойдет.
Средняя выплата: от 0,50 до 20,00 долларов
Необходимая сумма для вывода: 30 $
Оплата через: PayPal, карты eGift и чек
Заработайте бонус в 5 долларов за подписку на InboxDollars по , нажав здесь.
5. Форпост мненияOpinion Outpost — отличный сайт для опросов, потому что в настоящее время они выплачивают своим пользователям в среднем 390 000 долларов в месяц в качестве вознаграждения за прохождение опросов в Интернете.
У них также есть большое количество опросов, на которые вы можете подать заявку на сайте, что означает более высокую вероятность того, что вы заработаете баллы, которые можно обменять на наличные или электронные подарочные карты.
Средняя выплата: от 0,5 до 5 долларов за опрос
Необходимая сумма для вывода: Остаток не менее 50 баллов для обмена.
Оплата через: PayPal, Visa и подарочные карты.
Подробнее о Opinion Outpost можно узнать по , нажав здесь .
6. Фирменные опросыИмея довольно высокий балл на сайте Trust Pilot, это один из самых высокооплачиваемых сайтов для проведения опросов.
Эта компания считает, что, заботясь о своих пользователях, их клиенты также выиграют. В результате они хотят, чтобы их пользователи зарабатывали как можно больше, когда они проводят опросы для своих клиентов. В настоящее время, когда вы регистрируетесь на этом сайте, вы можете получить 100 баллов.
Средняя выплата: 300 баллов за опрос
Необходимая сумма для вывода: 1000 баллов (10 долларов США).
Оплата через: PayPal, Visa и подарочные карты.
Получите 300 баллов, подписавшись на брендированные опросы по номеру , нажав здесь.
7. KashKickПодобно Swagbucks, KashKick также имеет дополнительные способы заработка на сайте. На платформе вы также можете зарабатывать денег, просматривая видео, просматривая веб-страницы и находя лучшие предложения в Интернете .
Они предлагают один из самых низких пороговых значений выплат в размере 5 долларов США, и они вносят ваши деньги очень быстро и надежно.У них также есть большое количество разнообразных опросов, на которые можно подать заявку, и это хорошо.
Средняя выплата: от 0,5 до 2,00 долларов за опрос.
Необходимая сумма для вывода: $ 5
Оплата через: PayPal
Чтобы узнать больше о KashKick и зарегистрироваться , нажмите здесь.
8. MindswarmsMindswarms — один из моих любимых сайтов с опросами из-за того, сколько вы можете заработать за опрос.За каждый пройденный опрос вы можете заработать до 50 долларов. Одним из основных отличий этого сайта опросов является то, что вы должны заполнять опросы через видео.
Когда вас примут в опрос, вам будет отправлено от 5 до 10 вопросов, на которые вы должны будете ответить в виде видео. Как только он будет завершен, вы отправите его на платформу Mindswarm, и тогда вам будет отправлено 50 долларов. Он прост в использовании, поэтому он входит в мой список самых высокооплачиваемых онлайн-опросов.
Средняя выплата: 50 долларов за опрос
Требуемая сумма для вывода: Нет необходимой суммы для вывода.
Оплата через: PayPal
Начните зарабатывать 50 долларов за опрос с Mindswarms, нажав здесь.
9. Toluna Influencers — США [iOS]:Toluna Influencers — отличный сайт для опросов, где вы можете зарегистрироваться через Facebook или по электронной почте. Это глобальное сообщество, в котором миллионы людей делятся своим мнением о брендах и продуктах.
У них также есть большой выбор опросов для своих пользователей, что является огромным плюсом при выборе сайтов для опросов.Если вы хотите добавить в свой список опросов, это отличный вариант.
Средняя выплата: 2 000–50 000 баллов
Необходимая сумма для вывода: 60 000 баллов
Оплата через: PayPal и карты eGift.
Проверьте Toluna Influencers по , нажав здесь.
10. Очки жизниLife Points — одно из крупнейших сообществ влиятельных людей, поскольку только за последний год они наградили своих членов более чем на 22 миллиона долларов.Выполняя опросы на этом сайте, вы можете зарабатывать карты eGift в таких местах, как Amazon и Starbucks . Вы также можете обменять свои баллы на наличные через PayPal.
Как и большинство законных сайтов опросов, к этому сайту можно присоединиться бесплатно, и вы можете начать зарабатывать деньги уже сегодня, если зарегистрируетесь.
Средняя выплата: от 0,60 до 1 доллара за опрос
Необходимая сумма для вывода: $ 20
Оплата через: PayPal
Чтобы подписаться на сайт опроса Life Points , щелкните здесь.
11. ЭврикаЯ только что подписался на Eureka, и мне это нравится. Это один из лучших сайтов для проведения опросов, позволяющих быстро зарабатывать деньги, и в настоящее время у них очень высокий рейтинг 4,7 / 5,0 в магазине Apple iTunes.
У них также есть еженедельные розыгрыши и возможность быстро заработать бесплатные деньги с помощью ежедневных опросов.
Средняя выплата: от 0,50 до 2,00 долларов за опрос
Необходимая сумма для вывода: $ 10
Оплата через: PayPal, виртуальную карту Visa и карты eGift.
Если у вас iPhone, нажмите здесь, чтобы проверить Eureka
Нажмите здесь, если у вас есть телефон Android, чтобы проверить Eureka
12. Мои баллыЭтот сайт с опросами великолепен, потому что вы можете зарабатывать баллы, даже если не соответствуете требованиям для участия в опросе. В настоящее время вы можете получить бонус в размере 5 долларов за регистрацию и участие в 5 опросах.
Помимо участия в опросах на платформе, вы также можете зарабатывать деньги, участвуя в опросах, совершая покупки и просматривая видео.
Средняя выплата: 2,50 доллара за опрос
Необходимая сумма для вывода: $ 3
Оплата через: карты eGift.
Проверьте Мои очки по , нажав здесь.
13. ISurvey WorldСамое замечательное в ISurvey World заключается в том, что вы зарабатываете деньги вместо баллов за прохождение опросов на их сайте. После регистрации у вас будет возможность создать свой профиль, который поможет им подобрать вам подходящие возможности для проведения опросов.
В настоящее время, когда вы регистрируетесь, вы получаете бонус в размере 5 долларов за регистрацию, что очень круто. ISurvey World очень прост и упрощает регистрацию.
Средняя выплата: от 1 до 2 долларов за опрос
Необходимая сумма для вывода: 25 $
Оплата через: PayPal
Проверьте ISurvey World по , нажав здесь.
14. You GovЭтот опрос является законным и одним из самых высокооплачиваемых сайтов для опросов.У You Gov миллионы пользователей, которые разделяют мнения о спорте, развлечениях и политике. Так что, если вы ищете отличный сайт для проведения опросов, чтобы начать работу, этот — отличный выбор.
На этом сайте вы можете получать оплату через PayPal или вместо этого получить бесплатную подарочную карту. Выбор за вами, как вы хотите получать оплату.
Средняя выплата: 400 баллов за прохождение 10-15-минутного опроса.
Необходимая сумма для вывода: 5000 баллов YouGov
Оплата через: PayPal и подарочные карты.
Зарегистрируйтесь на YouGov по телефону , нажав здесь .
15. Обзоры на ходуЕсли вы ищете опросы, которые можно заполнить на ходу, это отличный вариант. Этот сайт с опросом имеет высокий рейтинг в магазине Apple Store (4,7 / 5,0), а также высокий рейтинг в магазине Google Play.
На этом сайте тысячи участников ежедневно принимают участие в своих опросах.
Средняя выплата: 1 доллар за опрос
Необходимая сумма для вывода: 10 $
Оплата через: PayPal и подарочные карты.
Опрос на iPhone зарегистрируйтесь.
Survey On The Go Подпишитесь на Android
16. Голоса опросаЯ поставил этот сайт опроса последним, потому что это не сайт прямого опроса, а платформа, которая демонстрирует различные сайты опросов на своем сайте. Если вы ищете платформу, на которой вы видите множество разных сайтов с опросами в одном месте, этот сайт подойдет вам.
Survey Voices не платит вам напрямую, а отправляет вас на законные сайты опросов, чтобы подписаться на них и получать оплату.Например, если вы найдете Swagbucks через платформу Survey Voices, вы будете получать оплату непосредственно от Swagbucks, а не Survey Voices.
Найдите одни из лучших опросов с помощью Survey Voices по , нажав здесь.
17. Zap Surveys
У этого сайта с опросом отличный рейтинг в магазине Apple — 4,3, и на него было оставлено множество отличных отзывов. В настоящее время вы можете потратить 6 долларов на свой первый опрос.
Поскольку этот сайт для опросов является одним из самых высокооплачиваемых, я настоятельно рекомендую зарегистрироваться на нем.
Средняя выплата: от 0,50 до 3 долларов за опрос
Необходимая сумма для вывода: 25 $
Оплата через: карту eGift или PayPal,
Проверьте Zap Surveys по , нажав здесь.
Как максимально заработать на сайтах опросов 1. Зарегистрируйтесь на нескольких сайтах
Лучший способ заработать как можно больше денег на онлайн-опросах — это зарегистрироваться в нескольких опросах.Поскольку каждый сайт опроса отличается и требует разного количества баллов для погашения, всегда полезно оставлять свои варианты открытыми.
Таким образом, чем больше законных сайтов для опросов вы станете участником, тем больше вы сможете заработать.
2. Создать новый адрес электронной почтыКогда вы регистрируетесь на разных сайтах опросов, неплохо было бы иметь электронную почту специально для сайтов опросов. Многие сайты опросов будут присылать вам опросы, соответствующие вашему профилю, ежедневно, поэтому рекомендуется создать второе электронное письмо отдельно от ваших личных или деловых писем.
3. Честно отвечать на вопросыЧтобы получать лучшие опросы, отправленные на вашу электронную почту, лучше честно отвечать на вопросы при подаче заявки на новые возможности проведения опросов на каждом сайте.
4. Никогда никому не платите за присоединениеВсе законные высокооплачиваемые сайты опросов никогда не попросят вас отправить им деньги. Если вы встретите какие-либо сайты с опросами в Интернете, обязательно исследуйте их, выполнив поиск в Google. Это поможет вам увидеть обзоры на разных сайтах с опросами и пропустить плохие.
Часто задаваемые вопросы Что лучше: Swagbucks или Survey Junkie?Начиная с Swagbucks и Survey Junkie. оба очень разные, на мой взгляд, их сложно сравнивать. Я лично считаю, что они оба замечательные и отличный способ заработать дополнительные деньги.
Помимо заполнения опросов за наличные, Swagbucks также предлагает другие способы заработка на своей платформе, такие как просмотр видео и игра в онлайн-игры.В этом смысле он немного отличается от Survey Junkie.
Безопасны ли платные онлайн-опросы?Да, платные онлайн-опросы безопасны и законны. Хотя некоторые из них являются мошенничеством, перечисленные в этом сообщении являются законными и безопасными в использовании. Если сайт утверждает, что является сайтом для проведения опросов, но требует от вас денег, никогда не отправляйте его. Скорее всего, это мошенничество, поэтому никогда не отправляйте деньги, чтобы присоединиться к сайту с опросами.
Какие обследования действительно приносят деньги?Многие сайты опросов действительно платят деньги, например, Swagbucks, Survey Junkie и Opinion Outpost и многие другие.
Можно ли действительно зарабатывать деньги на опросах?Да, вы действительно можете заработать на опросах. В этом посте рассказывается о некоторых из лучших сайтов, на которых можно зарабатывать в этом году. Все сайты и приложения, упомянутые в этом сообщении, являются законными и отправляли платежи через PayPal и через бесплатные подарочные карты.
Почему компании платят вам за участие в опросах?Большинство компаний будут платить вам за участие в опросах, потому что им нужны ваши отзывы для исследования.В большинстве случаев это помогает улучшить продукт или бренд.
Можно ли разбогатеть на опросах?Быстрый ответ на этот вопрос — нет. Заполнение онлайн-опросов — отличный способ ежемесячно зарабатывать дополнительные деньги, например, на автомобильный бензин и другие мелочи, но это не способ разбогатеть в одночасье.
Последние мыслиВ этом посте рассказывается о некоторых из самых высокооплачиваемых сайтов с опросами. Если вы хотите заработать дополнительные деньги, я настоятельно рекомендую проверить некоторые из сайтов с опросами, перечисленных в этом посте.Мои пять лучших сайтов для опросов: Swagbucks , Pinecone Research, Survey Junkie, InboxDollars, и Opinion Outpost.
Не забудьте никогда не платить за регистрацию на любом сайте для опросов. Все законные сайты опросов не будут просить вас вносить аванс или отправлять им деньги. Вы в настоящее время заполняете опросы онлайн? Если да, то какую платформу вы предпочитаете использовать?
Поделитесь этим постом!
Лучшие сайты для опросов, чтобы заработать деньги в Интернете
Онлайн-опросы — хороший способ привлечь вашу аудиторию, а также получить от нее обратную связь.Не все сайты с платными опросами имеют хорошую репутацию, но возможность воспроизведения и проведения опросов может быть разной. Ниже приведены некоторые важные сайты для проведения опросов по заработку в Интернете.
Выбор подходящих веб-сайтов для опросов может дать вам право просматривать все опросы. Есть 14 лучших сайтов для проведения опросов, где можно зарабатывать деньги в свободное время.
1. Любитель опросов
Наркоман с опросом используется для получения дополнительного дохода во время обеденного перерыва , сидя на диване и ожидая автобуса. Это 100% бесплатно и легко зарегистрироваться в Google, Facebook или Gmail .
Вы будете зарабатывать очки с битой, заполнив свой профиль. Он прост в использовании и не спамит кучей писем.
| СРЕДНЯЯ ОПЛАТА (ЗА ИССЛЕДОВАНИЕ) | СПОСОБ ОПЛАТЫ | МИН. ДО ОБНАРУЖЕНИЯ |
|---|---|---|
| 1–3 долл. США | Карта PayPal или eGift | $ 10 (1000 баллов) |
Survey Junkie — это компания, занимающаяся онлайн-опросами, и это простой способ заработать дополнительные деньги в свободное время.
2. InboxDollar
InboxDollars работает в системе на основе кеша, с простым форматом и быстрой индикацией процесса. Если вы проводите небольшие опросы каждый день, вы зарабатываете больше денег за меньшее время.
Вы будете зарабатывать деньги, выполняя некоторые задачи, например, играя в онлайн-игры, выполняя поиск в Интернете и скачивая купоны.
| СРЕДНЯЯ ОПЛАТА (ЗА ИССЛЕДОВАНИЕ) | СПОСОБ ОПЛАТЫ | МИН. ДО ОБНАРУЖЕНИЯ |
|---|---|---|
| До 5 долл. США | Чек, предоплаченная виза или подарочная карта | $ 30 |
3.Фирменные опросы
Фирменные опросы — это одно из полных онлайн-опросов. Это удобный сайт , по которому легко ориентироваться, а процесс регистрации на нем очень быстр.
Вы получите 50 баллов за регистрацию, а затем будете иметь несколько типов опросов, на заполнение которых потребуется некоторое время, но вы получите 10-50 баллов за каждый. У бренда также есть значки, которые действуют как программа лояльности.
Имеет три уровня: золота.Серебро и бронза . Кредит собирается после прохождения опросов. На более высоких уровнях есть возможности для заработка.
Обратной стороной брендированных опросов является то, что некоторые опросы уводят вас с вашей платформы для заполнения в качестве некоторых из ваших конкурирующих сайтов. Другие сайты могут быть медленнее или сложнее, чем фирменные, что может раздражать.
| СРЕДНЯЯ ОПЛАТА (ЗА ИССЛЕДОВАНИЕ) | СПОСОБ ОПЛАТЫ | МИН. ДО ОБНАРУЖЕНИЯ |
|---|---|---|
| 300 баллов (3 доллара США) | Paypal / подарочная карта | $ 10 |
4.Swagbucks
Это забавная программа вознаграждений, которая позволяет зарабатывать баллы за покупки в Интернете, поиск в Интернете и просмотр видео. Мы используем Swagbucks для проведения опросов за деньги! Прост в использовании.
Когда мы зарегистрируемся и станем независимым членом Swagbucks, мы сможем начать опрос, чтобы поделиться мнениями. Swagbucks вознаградит вас кэшбэком или подарочной картой. Swagbucks предлагает множество возможностей для проведения опросов каждый день.
| СРЕДНЯЯ ОПЛАТА (ЗА ИССЛЕДОВАНИЕ) | СПОСОБ ОПЛАТЫ | МИН. ДО ОБНАРУЖЕНИЯ |
|---|---|---|
| 0 руб.40 — 2 | долл. СШАPaypal / подарочная карта | $ 3 на подарочную карту; За 25 долларов PayPal |
5. LifePoints
LifePoints также является большим и влиятельным сообществом во всем мире, и в прошлом году оно было награждено своими членами наградой в размере долларов США и миллиона долларов. LifePoints легче получить право на получение платных услуг по сравнению с другим сайтом.
| СРЕДНЯЯ ОПЛАТА (ЗА ИССЛЕДОВАНИЕ) | СПОСОБ ОПЛАТЫ | МИН. ДО ОБНАРУЖЕНИЯ |
|---|---|---|
| 0 руб.60–1 | долларов СШАPaypal | $ 20 |
2. MyPoints
MyPoints — это платформа, которая позволяет зарабатывать подарочные карты за участие в опросах, проведение опросов, просмотр видео и многое другое.
Многие предложения позволят вам перейти от портала MyPoints к сторонним сайтам, что менее интуитивно понятно, чем на других платформах.
| СРЕДНЯЯ ОПЛАТА (ЗА ИССЛЕДОВАНИЕ) | СПОСОБ ОПЛАТЫ | МИН. ДО ОБНАРУЖЕНИЯ |
|---|---|---|
| 2 доллара США.50 | Подарочная карта | $ 3 |
7. Форпост мнения
Opinion Outpost Paid Survey — это низкие лимиты оплаты, а простой дизайн прост для новичков. Вы можете обналичить его переводом PayPal или подарочной картой, что сделает его гибким.
У них также есть большее количество доступных платных онлайн-опросов, что увеличит шансы того, что вы имеете право хотя бы на некоторые из них.
| СРЕДНЯЯ ОПЛАТА (ЗА ИССЛЕДОВАНИЕ) | СПОСОБ ОПЛАТЫ | МИН. ДО ОБНАРУЖЕНИЯ |
|---|---|---|
| 0 руб.50–5 | долларов СШАPaypal или подарочная карта | $ 5 на подарочную карту; 10 долларов США для PayPal |
8. Vindale Research
Vindale Research не использует баллы, как другие сайты платных опросов. Выполняет компенсацию наличными.
Платные опросы могут приносить от 0,50 до 50 долларов в зависимости от продолжительности, времени, тематики и демографических критериев. Это даст приветственный бонус в размере $ 1.
| СРЕДНЯЯ ОПЛАТА (ЗА ИССЛЕДОВАНИЕ) | СПОСОБ ОПЛАТЫ | МИН. ДО ОБНАРУЖЕНИЯ |
|---|---|---|
| 0 руб.50–5 | долларов СШАPaypal | $ 50 |
9. Исследование пин-кода
Pincode Research — один из самых важных сайтов онлайн-опросов.
Каждый опрос стоит не менее 3 долларов США и занимает 15 минут. Они будут присылать предквалификационные вопросы каждый месяц. После их заполнения вам будет отправлен только тот опрос, на который вы имеете право. Поэтому, в отличие от других сайтов, не стоит тратить время на опросы, чтобы обнаружить, что вас дисквалифицировали.
| СРЕДНЯЯ ОПЛАТА (ЗА ИССЛЕДОВАНИЕ) | СПОСОБ ОПЛАТЫ | МИН. ДО ОБНАРУЖЕНИЯ |
|---|---|---|
| 3 доллара минимум | PayPal, чек или подарочная карта VISA | $ 3 |
10. Панель Ipsos I-Say
Это также крупнейший сайт онлайн-опросов. Панель Ipsos I-Say позволяет зарабатывать больше баллов, которые можно обменять на подарочные карты Amazon, наличные (через PayPal) или товары.
Для сравнения, лимит вознаграждения намного ниже, что позволяет вам получать подарочные карты намного быстрее.В Ipsos хорошо то, что они предоставляют вам баллы лояльности в качестве основных этапов опроса.
Например, завершив всего пять опросов, вы заплатите 25 бонусных баллов.
| СРЕДНЯЯ ОПЛАТА (ЗА ИССЛЕДОВАНИЕ) | СПОСОБ ОПЛАТЫ | МИН. ДО ОБНАРУЖЕНИЯ |
|---|---|---|
| 0,10–1 | долл. СШАPaypal / подарочная карта | 10 долларов на подарочную карту; 15 долларов США для PayPal или VISA |
11. OneOpinion
OneOpinion — хороший процесс регистрации.Вы будете зарабатывать очки, как только завершите их.
Когда вы набираете 25 000 баллов, вы получаете подарочную карту или перевод через PayPal.
| СРЕДНЯЯ ОПЛАТА (ЗА ИССЛЕДОВАНИЕ) | СПОСОБ ОПЛАТЫ | МИН. ДО ОБНАРУЖЕНИЯ |
|---|---|---|
| 1–5 долларов | Подарочная карта | $ 25 |
12. Survey Club
Сюрвейерский клуб немного отличается от других компаний. Он действует как посредник, а не проводит платные опросы.
Платные опросы технически проводятся, когда вы зарабатываете деньги на опросных клубах. Это экономит много времени, чтобы сделать бизнес прибыльным.
| СРЕДНЯЯ ОПЛАТА (ЗА ИССЛЕДОВАНИЕ) | СПОСОБ ОПЛАТЫ | МИН. ДО ОБНАРУЖЕНИЯ |
|---|---|---|
| 0,50–5 долл. США | Подарочные карты миль или PayPal | $ 20 |
12. Harris Poll Online
Harris Poll Online иногда требует усилий, чтобы начать работу, но благодаря чистому интерфейсу оно того стоит.Как только вы наберете достаточно очков, вы сможете снять наличные на подарочную карту или электронный ваучер. Вы также можете пожертвовать свои баллы, что также является уникальной возможностью.
| СРЕДНЯЯ ОПЛАТА (ЗА ИССЛЕДОВАНИЕ) | СПОСОБ ОПЛАТЫ | МИН. ДО ОБНАРУЖЕНИЯ |
|---|---|---|
| $ 1 | Подарочные карты / благотворительные пожертвования | $ 10 |
14. Ценные отзывы
Ценные мнения группы маркетинговых исследований представляют баллы, которые конвертируются в подарочные карты в качестве компенсации.Хотя вы можете не видеть слишком много опросов, ваши различия в квалификации относительно высоки для людей, которых вы видите.
Платформа использует информацию профиля, чтобы помочь нам просматривать соответствующие платные опросы на нашей панели управления.
Мы можем заработать от 1 до 5 долларов за платный онлайн-опрос, и им потребуется от 10 до 30 минут на заполнение.
| СРЕДНЯЯ ОПЛАТА (ЗА ИССЛЕДОВАНИЕ) | СПОСОБ ОПЛАТЫ | МИН. ДО ОБНАРУЖЕНИЯ |
|---|---|---|
| 1–5 долларов за опрос | Подарочные карты | $ 20 |
15 замечательных сайтов для платных опросов для подростков в 2021 году
Вашему подростку нужно подзаработать, но он еще не совсем готов к работе? Подумайте о том, чтобы подписать их на платные сайты опросов.Сегодня я поделюсь с вами 15 отличными сайтами с платными опросами для подростков .
MySoapBox — популярный веб-сайт с опросами и большой фаворит поклонников. С ними вы можете быть на 100% уверены, что вашему ребенку будут платить, и у него будет масса вариантов опросов. Вы можете обналичить их с помощью подарочных карт.
LifePoints требует, чтобы все участники были не моложе 14 лет. Вашему подростку просто нужно будет зарегистрироваться и дождаться начала опроса. Как и в случае с другими панелями опросов, он сможет обналичивать деньги через PayPal, подарочную карту или физические призы.
Если вашему подростку 14 лет и старше, Ipsos I-Say — отличная панель для опроса, которую им следует рассмотреть. Эта панель выплачивает баллы за каждый проведенный опрос, и, как и другие в этом списке, они могут обналичить деньги различными способами, одним из которых является PayPal, если они предпочитают наличные, а не подарочную карту.
VIP Voice принимает пользователей от 13 лет и старше. Ваш подросток просто должен зарегистрироваться и ждать, пока его не укажут для участия в опросе.
Kidz Eyes ищет пользователей в возрасте от 6 до 12 лет. Они платят баллами; однако за каждые 1000 баллов им выплачивается чек на 10 долларов.
Толуна — еще один ветеран опроса. Они принимают пользователей в возрасте от 13 лет и старше. Количество опросов, которые получает ваш подросток, зависит от его демографии. Это отличный сайт для любого подростка, который хочет заработать карманные деньги.
Valued Opinions принимает подростков от 13 лет и старше. Однако согласие родителей требуется для лиц младше 18 лет. Варианты оплаты варьируются от карт Visa до подарочных карт.
E-Poll принимает пользователей в возрасте от 13 лет. Однако, чтобы подростки могли участвовать в опросах, их нужно будет отправить родителям.
SpringBoard America — еще один сайт опроса, к которому могут присоединиться подростки в возрасте от 14 лет. Они платят через PayPal и проверяют, однако, прежде чем ваш подросток сможет обналичить деньги, он должен будет достичь минимального порога в 50 долларов.
Mindfield Online обслуживает тех, кто старше 14 лет. Когда дело доходит до заработка, у вас есть варианты, которые варьируются от подарочных карт, чеков и PayPal.
14+ — это возраст для заполнения опросов, основанных на американском потребительском мнении. Они награждают своих пользователей баллами, однако немного неясно, во что эти баллы можно конвертировать.Поэтому, прежде чем подписывать вашего подростка на этот сайт, вам нужно будет провести небольшое исследование.
Если вашему подростку 14 лет или больше, он имеет право на участие в Harris Poll. Этот сайт опроса также использует балльную систему. Баллы можно конвертировать в подарочные карты.
В Focus Forward ваш подросток будет проходить опросы, как только ему исполнится 13 лет. В дополнение к опросам он также может претендовать на участие в фокус-группах. Все платежи производятся чеком.
Подростки в возрасте от 14 лет и старше могут зарегистрироваться на YouGov, где им будут платить за то, чтобы они высказывали свое мнение.YouGov начисляет баллы за каждый проведенный опрос, и эти баллы можно конвертировать в подарочные карты.
Принимайте участие в опросах, зарабатывайте деньги. Это так просто. Зарабатывайте наличные и подарочные карты за участие в опросах Branded и получайте деньги в течение 48 часов после обналичивания! Чтобы присоединиться, вам должно быть не менее 16 лет.Ваш подросток когда-либо раньше проводил платные опросы? Какой сайт опроса им нравится больше всего?
18 лучших мест для проведения платных онлайн-опросов (до 50 долларов в час)
Наша цель номер один в DollarSprout — помочь читателям улучшить их финансовую жизнь, и мы регулярно сотрудничаем с компаниями, которые разделяют это видение.Если покупка или регистрация осуществляется через одну из ссылок наших Партнеров, мы можем получить компенсацию за направление. Узнайте больше здесь.
Принятие платных онлайн-опросов — простая задача, которую вы можете выполнить, чтобы заработать деньги в свободное время.
Опросные компании работают с предприятиями, которым необходимо понимание новых идей или продуктов, прежде чем они появятся на рынке. Вы будете зарабатывать деньги, отвечая на вопросы, которые помогут брендам улучшить свои продукты.
Заполнение опросов за наличные может стоить вашего времени, если вы зарегистрируетесь на правильных сайтах опросов и воспользуетесь несколькими полезными советами.
Все, что вам нужно, это подключение к Интернету и компьютер или мобильное устройство, чтобы начать работу.
Методология рейтинга
При таком большом количестве вариантов сложно определить, какие сайты стоит использовать. Мы рассмотрели некоторые из самых популярных и рассмотрели эти три важные категории, чтобы решить, какие сайты рекомендовать:
1. Послужной список . Доверие было нашим приоритетом номер один при выборе места для проведения опроса. Лучшие из них сохранили успешную историю, документируя своевременные платежи и положительные отзывы пользователей.
2. Количество возможностей . Читая отзывы об исследовательской компании, мы искали те, в которых упоминалось количество доступных возможностей. Мы не хотели рекомендовать сайты, которые предлагают ограниченные возможности для заработка.
3. Потенциальный доход . Мы попытались понять, насколько хорошо компании платят за ваше время. Мы сделали это, протестировав несколько и прочитав отзывы, чтобы узнать, сколько они платят.
Лучшие сайты для проведения платных опросов
Вместо того, чтобы перебирать множество вариантов, выберите те, которые соответствуют вашим демографическим характеристикам и доступности.Регистрация в слишком большом количестве компаний может привести к нехватке контактов, что затруднит вам поиск наилучших возможностей.
1. Фирменные опросы
Доверие: ★★★★★
Количество опросов: ★★★★ ☆
Компенсация: ★★★★★
Процесс вывода денег: ★★ ★★★
Фирменные опросы имеет рейтинг 4.5 из 5 звезд с Trustpilot. Материнская компания Branded Research проводит маркетинговые исследования с 2012 года.
Когда вы регистрируетесь в качестве нового участника, вы получаете 50 баллов, затем еще 50 баллов будут зачислены на ваш счет после заполнения профиля (всего 1 доллар за регистрацию).
Пользователи получают 50 баллов (0,50 доллара США) за завершение процесса регистрации и дополнительные 50 баллов за заполнение вводной анкеты.Как только ваша учетная запись будет создана, вы можете сразу начать принимать участие в опросах , каждый из которых может стоить до 5 долларов каждый. После того, как вы наберете 1000 баллов (что составляет 10 долларов США), вы сможете обналичить свои доходы в местной валюте (доллары США, канадские доллары, фунты стерлингов).
Программа лояльности Branded Surveys, Branded Elite, дает возможность каждому еженедельно зарабатывать бонусные баллы. Вы можете увеличить сумму бонуса, продвигаясь по уровням Бронзовый, Серебряный и Золотой. Для продвижения вы должны пройти определенное количество утвержденных опросов, а ваш бонус зависит от вашего уровня значка.
Уровни лояльности позволяют пользователям накапливать баллы по более высокой ставке, что ведет к более высокому почасовому заработку.Дополнительные способы получения очков фирменного опроса включают приглашение друзей присоединиться, участие в ежедневном опросе, ранжирование в таблице лидеров и случайный выбор до 1000 очков.Узнайте больше в нашем обзоре Branded Surveys .
- Где доступен: США, Канада и Великобритания
- Возрастные требования: Возраст от 16 лет
- Средний заработок: от 0,50 до 3 долларов за опрос
- Способ оплаты: Фирменная оплата ( прямой депозит в США), наличными PayPal, подарочными картами, предоплаченной картой Visa или благотворительными пожертвованиями
- Минимум для вывода средств: 1000 баллов
Связано: 15 Легальных способов заработать бесплатные подарочные карты
2.InboxDollars
Trust: ★★★★ ☆
Количество опросов: ★★★★ ☆
Компенсация: ★★★★ ☆
Процесс вывода наличных: ★★★ ☆☆
InboxDollars работает с 2006 года и имеет рейтинг B на уровне BBB. Согласно его веб-сайту, компания выплатила своим членам более 59 миллионов долларов.
Пользователи InboxDollars накапливают заработок наличными, а не баллами, что позволяет легко узнать, сколько вы заработаете, прежде чем приступить к выполнению задачи.Большинство платных возможностей предлагают небольшие деньги, но чем больше опросов вы пройдете, тем больше вы сможете заработать.
Легко зарегистрироваться и начать работу с InboxDollars, и вы даже можете получить бонуса в размере 5 долларов США после активации своей учетной записи. Затем вы ответите на несколько простых вопросов о своем доходе, расе, образовании и другой демографической информации. Эта первоначальная проверка поможет InboxDollars сопоставить вас с соответствующими платными опросами.
InboxDollars награждает пользователей за постоянное ежедневное использование денежными бонусами (помимо обычных начисленных доходов).Другие способы заработка с помощью InboxDollars включают просмотр видеорекламы, игры и покупки в Интернете в таких магазинах, как Target, Walmart и eBay. Вы можете узнать о дополнительных платных возможностях компании в нашем обзоре InboxDollars .
- Где это доступно: США
- Возрастные требования: 18+ лет
- Средний заработок: От 0,50 до 5 долларов США за опрос и до 10 и 20 долларов США и более для людей с определенными демографическими группами
- Способ оплаты: PayPal, электронные подарочные карты, предоплаченная карта Visa, благотворительное пожертвование или чек по почте
- Минимальная сумма для вывода средств: 30 долларов США
3.Swagbucks
Trust: ★★★★★
Количество опросов: ★★★★ ☆
Компенсация: ★★★★★
★ ★ ★
Swagbucks принадлежит и управляется Prodege, LLC. Он имеет рейтинг A от Better Business Bureau (BBB) и работает уже почти 15 лет.
За каждый заполненный опрос платится от 1 до 350 Swagbucks (также называемых SB), в зависимости от длины и популярности темы.За каждые 100 SB вы будете зарабатывать дополнительно 1 доллар, который можно обменять на наличные PayPal или подарочные карты в таких местах, как Amazon, Lowe’s и Target. Новые участники Swagbucks получат бонус за регистрацию в размере 10 долларов США после того, как потратят не менее 25 долларов США в одном из рекомендуемых магазинов, таких как Amazon, Best Buy или Walmart.
Платные онлайн-опросы — не единственный способ заработать деньги с помощью Swagbucks. Компания награждает своих членов SB за совершение покупок в Интернете, поиска в Интернете, и просмотр видео. Вы можете начать погашать свой заработок, как только наберете 160 баллов.
Функция поиска Swagbucks случайным образом награждает участников дополнительными SB за использование платформы в качестве своей основной поисковой системы.Чем больше SB вы накопите, тем выше стоимость подарочной карты, которую вы можете обменять. Вы можете открыть больше возможностей для магазинов и найти подарочные карты в такие заведения, как Starbucks, Walmart и iTunes. Узнайте больше о компании в нашем обзоре Swagbucks .
- Где это доступно: В большинстве стран Северной и Южной Америки, Азии и Европы, а также в некоторых регионах Африки
- Возрастные ограничения: 13+ лет
- Средний заработок: 0 долларов.От 40 до 2 долларов за опрос
- Способ оплаты: PayPal наличными или подарочными картами
- Минимум для обналичивания: 1 доллар подарочными картами или 3 доллара наличными PayPal
4. Survey Junkie
Доверие: ★★★ ★★
Количество опросов: ★★★★ ☆
Компенсация: ★★★★ ☆
Процесс вывода денег: ★★★★ ☆
Survey Junkie — еще один лидер в индустрии опросов с рейтингом BBB B.Компания работает с 2011 года и обслуживает более 10 миллионов членов.
Survey Junkie известен своими основами и в основном предлагает возможности для платных опросов. Этот сайт отслеживает заработок в виде баллов. Каждые 100 баллов равняются заработанному 1 доллару США, и для обналичивания средств через PayPal или электронные подарочные карты требуется минимум 1000 баллов (или 10 долларов США).
Сайт действительно предлагает некоторым пользователям возможность заработать деньги, тестируя продукты, участвуя в онлайн или очных фокус-группах , или посредством телефонных опросов.Он платит от 5 до 150 долларов за задачу, но в настоящее время этот вариант крайне ограничен.
Начните зарабатывать деньги в течение пяти минут, когда вы зарегистрируетесь и заполните свой профиль . Большинство опросов довольно легко заполнить. Вам также не придется подписываться на что-либо или покупать что-либо, чтобы пройти опрос. Узнайте больше в нашем обзоре Survey Junkie .
- Где это доступно: США, Канада и Австралия
- Возрастные ограничения: 13+ лет
- Средний заработок: 0 долларов США.От 50 до 3 долларов за опрос
- Способ оплаты: PayPal наличными во всех странах или электронными подарочными картами и прямым банковским переводом в США
- Минимальная сумма для вывода средств: 5 долларов США
5. Opinion Outpost
Доверие: ★★★★ ☆
Количество опросов: ★★★ ☆☆
Компенсация: ★★★ ☆☆
Процесс вывода: ★★★ ☆☆
Чтобы получить оплачивается, чтобы участвовать в опросах с помощью Opinion Outpost, вам необходимо пройти первоначальную проверку .Вам нужно будет ответить на такие вопросы, как ваш уровень образования, статус работы и количество детей, которые у вас есть. Затем вы заполните анкету на основе недавних событий, например, водили ли вы своего питомца к ветеринару или смотрели фильм в кинотеатре. Opinion Outpost будет задавать повторяющиеся вопросы по пути, чтобы убедиться, что вы отвечаете честно.
Большинство опросов оцениваются от 3 до 30 баллов. Когда вы наберете 30 очков, вы сможете использовать их для разблокировки игр на Alawar.com. Вы также можете присоединиться к программе ПробегPlus, чтобы использовать свои баллы для оплаты путевых расходов.Чтобы получить 300 премиальных миль, вам понадобится не менее 105 баллов. Вы также можете обналичить подарочные карты Amazon на 3 доллара, подарочные карты iTunes или App Store на 10 долларов или кредит PayPal на 10 долларов.
Каждый месяц Opinion Outpost делает пожертвование Американскому Красному Кресту в честь времени, затраченного его пользователями на заполнение опросов. Его корпоративное пожертвование не влияет на ваш баланс баллов, но вы можете использовать свои баллы для отдельного пожертвования, если хотите.
- Где доступен: США, Великобритания, Канада, Италия, Испания и Германия
- Возрастные ограничения: 18+ лет
- Средний заработок: 0 долларов США.От 30 до 3 долларов за опрос
- Способ оплаты: PayPal, подарочные карты Amazon и Apple App Store и подарочные карты iTunes, баллы UnitedMilesPlus, игровые кредиты или благотворительное пожертвование
- Минимальная сумма для вывода: 5 долларов США за подарок Amazon карта или 10 долларов США для PayPal
6. LifePoints
Доверие: ★★★★★
Количество опросов: ★★★★★
Компенсация: ★★★★ ☆
Наличными Процесс выхода: ★★★★ ☆
Первоначально известное как Национальное мнение семьи, LifePoints существует с 1946 года и насчитывает более 5 миллионов участников по всему миру.Trustpilot дает компании рейтинг 4,5 из 5 звезд на основе отзывов реальных участников.
Вы можете стать участником бесплатно и начать зарабатывать LifePoints, принимая участие в онлайн-опросах. Вы сразу же получите 10 LifePoints, добавленных к вашей учетной записи, когда подтвердите свой адрес электронной почты и предоставите основную информацию, такую как ваше имя, дату рождения и адрес. Заполнение полного профиля позволит вам просматривать и выбирать опросы, соответствующие вашей демографической группе.
Темы опроса LifePoints варьируются от технологий до автомобилей, бытовых марок и т. Д.Некоторые опросы платят до 600 баллов или 5 долларов за каждый, но большинство возможностей платят от 0,50 до 1 доллара за заполнение. Подробнее о платных возможностях мы рассказываем компании в нашем обзоре Lifepoints .
- Где доступен: США, Индия, Южная Африка, Мексика, Гонконг, Китай и еще 35 стран.
- Возрастные требования: 16+ лет
- Средний заработок: От 0,50 до 1 доллара за опрос
- Способ оплаты: PayPal, электронные подарочные карты или благотворительные пожертвования
- Минимальная сумма для вывода средств: 5 долларов США
7.Pinecone Research
Доверие: ★★★★★
Количество опросов: ★★★ ☆☆
Компенсация: ★★★★★
Процесс выдачи наличных: ★★★★
За 21 год работы в бизнесе Pinecone Research заняла место среди одних из самых высоко оцененных сайтов платных опросов. Pinecone Research принадлежит компании Nielsen, которая имеет рейтинг A + с BBB.
Участники Pinecone Research влияют на будущие продукты и услуги каждый раз, когда они заполняют онлайн-опрос.По заявлению компании, за каждый опрос начисляется 300 баллов на сумму 3 доллара, и он должен занять всего несколько минут.
Вы также можете получать деньги за тестирование новых продуктов в качестве члена Pinecone Research. Вам будут платить от 3 до 5 долларов за заполнение краткого отчета по каждому продукту. Возможно, вам даже разрешат сохранить продукт после завершения исследования.
Pinecone Research — один из самых элитных исследовательских сайтов, количество участников ограничено демографическими данными. Вы можете подать заявку на участие в , чтобы узнать, соответствуете ли вы требованиям.
- Где доступен: США, Великобритания, Канада и Германия
- Возрастные ограничения: 18+ лет
- Средний заработок: 3 доллара за опрос
- Способ оплаты: Регистрация по почте, PayPal или подарочные карты
- Минимум для вывода: $ 1
8. Vindale Research
Доверие: ★★★★ ☆
Количество опросов: ★★★ ☆☆
Компенсация: ★★★★ ☆
Процесс вывода наличных: ★★★ ☆☆
Vindale Research , еще одна хорошо зарекомендовавшая себя компания, существует уже более 12 лет.Сайт выплатил своим участникам более 5 миллионов долларов и предлагает одни из самых высокооплачиваемых опросов в отрасли.
Самые распространенные опросы через Vindale стоят от 0,50 до 2,00 долларов за каждый и могут занять от 5 до 15 минут. Вы можете получить бонус в размере $ 1, если зарегистрируетесь на и заполните свой профиль.
Vindale Research также предлагает опросы стоимостью до 50 долларов за каждый, хотя эти высокооплачиваемые опросы в дефиците и ориентированы на определенные демографические группы.Они также занимают больше времени.
Когда вы заполняете опросы на Vindale Research, ваш заработок накапливается наличными. Нет балльной системы, которая позволяет вам легко отслеживать свои доходы, чтобы вы могли видеть, насколько вы близки к минимальному порогу оплаты в 50 долларов.
Другие платные возможности включают участие в панелях и просмотр видео. Вы можете узнать больше об этом в нашем обзоре Vindale Research .
- Где доступен: США, Канада, Великобритания и Австралия
- Возрастные ограничения: 18+ лет
- Средний заработок: 0 долларов США.От 50 до 2,00 долларов за опрос
- Способ оплаты: PayPal или чек по почте
- Минимальная сумма для вывода средств: 50 долларов
9. Panda Research
Доверие: ★★★★ ☆
Количество опросов: ★★★ ☆☆
Компенсация: ★★★★ ☆
Процесс вывода денег: ★★★ ☆☆
Компания Panda Research выплатила своим членам более 2,2 миллиона долларов с 2005 года.Компания принадлежит A&A Marketing, Inc. и имеет рейтинг B + с BBB.
Чтобы начать, вам нужно заполнить свой профиль участника и подтвердить свой адрес электронной почты. Компании также требуется действующий номер телефона, чтобы стать участником. Затем вы можете принять участие в опросах, каждый из которых платит до 50 долларов. Вы также можете зарабатывать до 25 долларов за каждый вывод денег за чтение платных писем.
Panda Research платит участникам заработок не менее 50 долларов США 1 и 15 числа каждого месяца через PayPal.Обратите внимание, что вы будете получать платежи только с шагом 50 долларов США, поэтому, если ваш общий доход составляет 110 долларов США, вы сможете обналичить 100 долларов США, а остаток будет перенесен в запрос на будущий платеж.
- Где это доступно: США
- Возрастные требования: 18+ лет
- Средний заработок: От 0,10 до 50 долларов за опрос
- Способ оплаты: PayPal
- Минимум для вывода средств: 50 долларов США
10.Toluna
Trust: ★★★ ☆☆
Количество опросов: ★★★ ☆☆
Компенсация: ★★★ ☆☆
Процесс выдачи наличных: ★★★ Процесс выдачи наличных: ★★★★ ☆☆
Toluna — это исследовательская компания, которая работает с 1994 года. Она имеет рейтинг A + BBB и рейтинг 3,5 звезды на Trustpilot.
После того, как вы зарегистрируете бесплатную учетную запись, вы получите ссылку для подтверждения в электронном письме, при нажатии на которую ваша регистрация будет завершена и вы сможете начать участие в опросах.Вы также получите , чтобы заработать 500 бонусных баллов только за регистрацию .
Каждый опрос, который предлагает Толуна, приносит от 15 до 50 000 баллов, в зависимости от продолжительности и времени, необходимого для прохождения опроса. Как и на других сайтах, вам нужно будет пройти опросы. Если вы не пройдете квалификацию, вы не получите дисквалификационных баллов. Вместо этого вы участвуете в розыгрыше лотереи.
Минимальное количество баллов, необходимых для получения награды, составляет 10 000, что позволяет вам посадить дерево в Перу, Таиланде или Уганде.В качестве вознаграждения в виде подарочной карты вы получите 30 000 баллов, чтобы получить подарочную карту на 10 долларов США для крупных розничных продавцов, таких как Starbucks, Petco и Kohl’s.
- Где доступно: 21 страна, включая США, Канаду, Великобританию, Францию и Мексику
- Возрастные требования: 16+ лет
- Средний заработок: От 15 до 50 000 баллов за опрос
- Способ оплаты: Подарочные карты или лотереи
- Минимальная сумма для вывода средств: 10 000 баллов
11.Survey Club
Trust: ★★★★ ☆
Количество опросов: ★★★★★
Компенсация: ★★★ ☆☆
★ Процесс вывода наличных: ★★★ ☆☆
Survey Club существует с 2005 года и имеет рейтинг A + с BBB. Если вы зарегистрируетесь в качестве участника, вы присоединитесь к более чем 16 миллионам других пользователей.
После того, как вы станете участником и предоставите свою демографическую информацию, Survey Club свяжет вас с платными исследованиями.Он также отсылает участников к другим сайтам, таким как Survey Junkie, LifePoints и Pinecone Research. Ваши доходы от опросов, проводимых Survey Club, добавляются к вашей учетной записи наличными, и вы можете обналичить их, когда заработаете не менее 25 долларов.
Survey Club также предоставляет возможности для оплачиваемых фокус-групп. В нем сообщается, что средний заработок участников составляет от 50 до 200 долларов в час.
- Где доступен: США, Канада, Великобритания и Австралия
- Возрастные ограничения: 16+ лет
- Средний заработок: 0 долларов США.От 10 до 5 долларов за опрос
- Способ оплаты: Наличные, подарочные карты, предоплаченные дебетовые карты, розыгрыши наличных, розыгрыши призов и благотворительные взносы
- Минимальная сумма для вывода средств: 25 долларов
12. MyPoints
Trust : ★★★★★
Количество опросов: ★★★★ ☆
Компенсация: ★★★★ ☆
Процесс вывода денег: ★★★★ ☆
MyPoints , принадлежащая Prodege, LLC, работает с 1996 года, имеет рейтинг A с BBB и выплатила более 236 миллионов долларов своим 10 миллионам членов.
С помощью MyPoints вы можете участвовать в онлайн-опросах за деньги, но на сайте есть и другие платные выступления. К ним относятся покупки в Интернете и в магазине, печать и погашение купонов, просмотр видео, игры и бронирование мест для путешествий. Он также дает вам пять баллов, если вы не соответствуете требованиям для участия в опросе, с максимум 25 дисквалификационными баллами в день.
Все ваши заработки через MyPoints накапливаются в баллах. Вы можете запросить подарочную карту на 3 доллара, когда на вашем счету будет 480 баллов.Или за 15800 баллов вы можете получить подарочную карту на 500 долларов.
Обратите внимание, что баллы могут увеличиваться в зависимости от того, где вы их обменяете. Для обмена баллов на предоплаченную карту Visa требуется минимум 1500 и стоит 150 баллов за доллар или 10 долларов.
MyPoints дает подарочных карт Amazon или Visa на 10 долларов США новым пользователям. Чтобы получить этот бонус, вам нужно потратить не менее 20 долларов на покупки MyPoints.
- Где это доступно: США и Канада
- Возрастные ограничения: 13+ лет
- Средний заработок: 0 долларов США.От 35 до 0,55 долларов США за опрос
- Способ оплаты: PayPal наличными, подарочными картами и электронными подарочными картами или обменом на путевые мили
- Минимальная сумма для обналичивания: 10 долларов США
13. Мнение американских потребителей
Доверие: ★★★★★
Количество опросов: ★★★★ ☆
Компенсация: ★★★ ☆☆
Процесс вывода денег: ★★★★ ☆
Мнение американских потребителей (ACOP) принадлежит Decision Analyst, Inc.которая работает более 41 года. BBB дает этому сайту рейтинг A +.
Когда вы зарегистрируете учетную запись в ACOP, вы сможете начать свой первый платный опрос менее чем за две минуты. Ваш первый опрос приносит пять баллов и включает вопросы, касающиеся вашей демографической информации, такой как семейное положение и уровень образования. Если есть доступные опросы, вы увидите их в списке в своей учетной записи.
ACOP упрощает работу и предлагает только опросы за деньги.Компания накапливает ваш доход в баллах, и вам нужно заработать 1000 баллов или 10 долларов, чтобы обналичить их.
- Где это доступно: По всему миру
- Требования к возрасту: От 14 лет
- Средний заработок: от 0,05 до 0,50 доллара за опрос
- Способ оплаты: PayPal наличными, Hyperwallet, участие в розыгрыше лотереи благотворительное пожертвование
- Минимум для вывода: $ 10
14.PrizeRebel
Trust: ★★★★★
Количество опросов: ★★★★ ☆
Компенсация: ★★★★ ☆
Процесс вывода денег: ★★★★ ☆
С момента своего дебюта в 2007 году PrizeRebel выплатила более 19 миллионов долларов своим 9 миллионам участников.
PrizeRebel Регистрация выполняется быстро. Вам просто нужно указать свое имя и адрес электронной почты. Подтвердив свой адрес электронной почты, вы можете принимать участие в платных онлайн-опросах.Первый обязательный опрос требует вашей демографической информации и оценивается в 10 баллов.
Вы можете обналичить деньги, если набрали не менее 500 баллов на сумму 5 долларов США. Большинство опросов оплачиваются от 40 до 60 баллов и могут занять до 15 минут.
PrizeRebel имеет уникальную программу, в которой участники награждаются в зависимости от уровня заработка. Если вы наберете 4500 баллов, вы достигнете статуса Gold и получите бонус в размере 1% к своему заработку и скидку в размере 1% на свой приз. Платиновый уровень (10 000 баллов) дает вам бонус 2% и скидку 2%, а уровень Diamond (16 000 баллов) дает вам бонус 3% и скидку 3%.
- Где доступен: США, Великобритания, Канада или Австралия
- Возрастные требования: 16 или 17 лет с разрешения родителей или 18+ лет без разрешения родителей
- Средний заработок: от 0,40 доллара до 0,60 доллара США за опрос
- Способ оплаты: PayPal, физические или электронные подарочные карты или прямой перевод на ваш банковский счет
- Минимальная сумма для вывода средств: 5 долларов США
15.KashKick
Trust: ★★★ ☆☆
Количество опросов: ★★★ ☆☆
Компенсация: ★★★ ☆☆
Процесс вывода наличных: ★★★★ ☆
Помимо опросов, KashKick платит пользователям за просмотр видео, просмотр веб-страниц и подписку на сделки через платформу.
Опросы соответствуют отраслевым стандартам, с возможностью заработать более 2 долларов за заполненную анкету. Платежи обрабатываются каждые две недели, и вам нужно как минимум 10 долларов, прежде чем вы сможете обналичить их через PayPal.
Основная жалоба бывших пользователей — потеря заработка из-за бездействия. Если вы не подтвердите свой адрес электронной почты, предоставите неверную контактную информацию или не войдете в свою учетную запись в течение 60 дней, ваша учетная запись может быть деактивирована. В этом случае все ваши заработки будут аннулированы.
Вы можете повторно активировать свою учетную запись в течение 60 месяцев, но уже не сможете получить назад свои предыдущие доходы. KashKick удалил неактивные аккаунты прямо перед обработкой платежей, поэтому не забывайте регулярно входить в систему и проверять свой адрес электронной почты, чтобы не потерять свои награды.
- Где это доступно: США
- Возрастные требования: 18+ лет
- Средний заработок: От 0,20 до 2 долларов за опрос
- Способ оплаты: PayPal (выплаты каждые две недели)
- Минимум для вывода: 10 долларов
16. Ipsos i-Say
Доверие: ★★★★ ☆
Количество опросов: ★★★ ☆
Компенсация: ★★★ ☆ ☆
Процесс вывода наличных: ★★★★ ☆
Ipsos i-Say — это сайт опросов, расположенный в Париже, но он позволяет пользователям по всему миру получать деньги за участие в опросах.Он имеет рейтинг A + от Better Business Bureau и 4,4-звездочный рейтинг в магазине приложений Google с более чем 41 000 отзывов.
Вы можете зарегистрироваться в Ipsos i-Say, создав учетную запись, используя свой адрес электронной почты или учетную запись Facebook. Затем вы ответите на несколько демографических вопросов, чтобы компания могла рассказать вам о подходящих возможностях. Например, если вы молодая мама, вы можете увидеть опрос, в котором спрашивают, какие подгузники вы используете.
После того, как вы пройдете опрос, вы начнете зарабатывать баллы.Размер вашего заработка варьируется, но обычно вы зарабатываете от 45 до 90 баллов за опрос, или от 0,45 до 0,90 доллара США. Вы также можете заработать до пяти баллов, если не допущены к участию в опросе. Как только вы наберете 500 баллов, вы сможете обналичить свой заработок наличными PayPal, подарочными картами или благотворительными пожертвованиями.
Подробнее о Ipsos i-Say вы можете узнать из нашего обзора .
- Где это доступно: США и Канада
- Возрастные ограничения: 18+ лет
- Средний заработок: 0 долларов США.От 45 до 0,90 долларов США за опрос
- Способ оплаты: PayPal, подарочные карты, предоплаченные подарочные карты Visa или благотворительный взнос
- Минимальная сумма для вывода средств: 5 долларов США
17. OneOpinion
Доверие: ★★★ ☆ ☆
Количество опросов: ★★★★ ☆
Компенсация: ★★★★ ☆
Процесс вывода денег: ★★★ ☆☆
OneOpinion принадлежит фирме маркетинговых исследований Dynata, который работает с 2002 года и имеет рейтинг A + с BBB.
Вы можете начать работу, зарегистрировав бесплатную учетную запись. После завершения процесса регистрации вы получите подтверждение по электронной почте. После этого вы можете начать зарабатывать баллы, принимая участие в опросах, на которые вы претендуете. Большинство опросов приносит от 500 до 1000 баллов, но вы можете найти и другие, которые стоят больше. Когда вы достигнете минимального порога в 25 000 баллов, вы сможете обналичить электронные подарочные карты, физические подарочные карты или наличные PayPal.
- Где доступен: США, Канада, Великобритания
- Возрастные ограничения: Возраст от 18 лет или от 13 до 17 лет с согласия родителей
- Средний заработок: 0 долларов.От 50 до 1 доллара за опрос
- Способ оплаты: Физические или электронные подарочные карты
- Минимальная сумма для обналичивания: 25 долларов
18. Ценные мнения
Доверие: ★★ ★★ ☆
Количество опросов: ★★ ★ ☆ ☆
Компенсация: ★★★★ ☆
Процесс вывода наличных: ★★★ ☆☆
Основанная в 2004 году, Valued Opinions является рынком исследовательская группа с более чем 3 миллионами участников, предлагающих мнения о продуктах таких крупных брендов, как Amazon и Target
Чтобы присоединиться к Valued Opinions, вам необходимо заполнить регистрационную форму, используя адрес электронной почты или свою учетную запись Facebook. Затем вы получите электронное письмо со ссылкой для активации учетной записи. Чтобы получить право на участие в опросах, вам нужно будет ответить на дополнительные вопросы о вашей демографии. Если у вас есть какие-либо изменения в жизни, например, переезд или добавление домашнего питомца в семью, обязательно обновите свой профиль, чтобы получить больше возможностей для участия в опросах.
Valued Opinions платит пользователям наличными; нет очков, которые можно было бы отслеживать или конвертировать в доллары.Каждый опрос стоит от 1 до 5 долларов. Как только вы достигнете 10 долларов, вы сможете обналичить свой заработок только на подарочные карты.
- Где это доступно: США
- Возрастные требования: 13+ лет
- Средний заработок: от 1 до 5 долларов за опрос
- Способ оплаты: Подарочные карты
- Минимум для обналичивания : $ 20
Когда избегать участия в опросах
Хотя сайты в нашем списке заслуживают доверия, вы не можете доверять каждому сайту, который утверждает, что платит вам за участие в опросах.Избегайте участков для проведения опросов, если они:
🚫 Просите оплату. Законный сайт опроса никогда не попросит вас заплатить за участие.
🚫 Запросите личную информацию заранее . Вас не должны просить предоставить ваш номер социального страхования, если вы не заработали не менее 600 долларов.
🚫 Нет истории и оценок . Солидные компании заслуживают большего доверия. Вы можете прочитать, что говорят о них реальные пользователи, и проверить их историю платежей и доступные возможности.
🚫 Платите слишком мало . Законные компании получат возможность воспользоваться некоторыми более высокооплачиваемыми возможностями.
🚫 Иметь глючный или устаревший сайт . Компании, которые не заботятся о своих веб-сайтах, могут не заботиться о своих участниках.
🚫 затруднить квалификацию для участия в опросах . Не тратьте время на компанию, если она постоянно дисквалифицирует вас для участия в опросах.
Даже если сайт кажется легитимным, если вы скептически относитесь к нему или он рассылает вам электронные письма, удалите себя из этого списка.Доступно достаточно качественных возможностей для проведения опросов, поэтому вы можете избегать тех, которые вас раздражают или не подходят.
Связано: 6 распространенных мошенничеств с работой на дому, на которые следует обратить внимание
Советы для максимального заработка
Есть ряд вещей, которые вы можете сделать, чтобы максимизировать свой заработок при проведении опросов на деньги.
🗸 Используйте несколько надежных сайтов. Вам не нужно регистрироваться на сотнях сайтов с опросами, чтобы заработать немного денег.Сосредоточьтесь на лучших и наиболее высокооплачиваемых вариантах.
🗸 Заполните свой профиль полностью. Заполнение вашего личного профиля на каждом сайте опроса позволяет компании найти вам подходящие предложения. Обновите свой профиль, если в вашей жизни произошли изменения, например, рождение ребенка, заведение домашнего животного или отказ от курения. Вы можете принять участие в новых или других опросах.
🗸 Следите за временем. Следите за временем, потраченным на заполнение опросов. Вы вряд ли будете зарабатывать высокую почасовую ставку, заполняя простые опросы, поэтому, если возможно, проводите опросы, когда у вас есть небольшие промежутки времени, например, когда вы стоите в очереди, чтобы выписать рецепт или ожидая начала встречи.
🗸 Отвечайте последовательно. Найдите время, чтобы прочитать каждый вопрос и честно и последовательно отвечать на всех сайтах. Сайты опросов сравнивают ответы и могут дисквалифицировать пользователей, которые кажутся непоследовательными в своих ответах.
🗸 Проверить бесплатные предложения. На некоторых сайтах с опросами есть раздел «бесплатные предложения», где вы можете зарабатывать баллы за подписку на бесплатные пробные версии или информационные бюллетени. Вы также можете следить за эксклюзивными бонусными возможностями в социальных сетях и приглашать друзей на свои любимые сайты, чтобы заработать дополнительные деньги или бонусные баллы.
🗸 Сначала примите участие в самых высокооплачиваемых опросах. Если вы зарегистрируетесь на нескольких веб-сайтах, вы можете получить десятки опросов на выбор. Прежде чем начать опрос, уделите несколько минут, чтобы оценить свой часовой заработок. Возможно, вы сможете заработать больше, выбрав в первую очередь наиболее высокооплачиваемые возможности.
Лучшие методы проведения онлайн-опросов
Даже если сайт опроса заслуживает доверия, все же есть меры предосторожности, которые вы должны предпринять.
- Используйте отдельный адрес электронной почты. Создание отдельного адреса электронной почты для предложений опросов убережет ваши рабочие и личные почтовые ящики от беспорядка. Кроме того, если вы перестанете проводить опросы, вы можете перестать проверять эту учетную запись электронной почты вместо того, чтобы отписываться от множества сайтов.
- Помните о том, чем вы делитесь. Хорошие сюрвейерские компании сохранят вашу личность в секрете. Но при этом небезопасно сообщать им свой номер социального страхования, номер водительского удостоверения или номер банковского счета. Законным сюрвейерским компаниям эта информация не нужна.
- Используйте антивирусное программное обеспечение. Антивирусное программное обеспечение защитит ваш ноутбук от вирусов. Если вы посещаете несколько сайтов с опросами в день, важно защитить свой компьютер от вредоносных программ-шпионов и вирусов.
- Делайте частые перерывы. Заполнение опросов может быть утомительным. Часто делайте перерывы от экрана, чтобы не спешить с опросами и давать неправильные или непоследовательные ответы.
- Комиссии и ложные обещания. Любой сайт с опросами, который обещает, что вы будете зарабатывать тысячи в месяц, является либо мошенничеством, либо, по крайней мере, вводит в заблуждение.Убедитесь, что сайты, к которым вы присоединяетесь, делают реалистичные заявления о ваших потенциальных доходах и количестве времени, необходимом для заполнения опросов.
Часто задаваемые вопросы
Можно ли действительно зарабатывать деньги с помощью онлайн-опросов?
Да, вы можете зарабатывать деньги, участвуя в опросах, потому что бренды готовы платить, чтобы заглянуть в умы своих обычных потребителей. Компании могут улучшить свои продукты, услуги и маркетинговые стратегии, используя ответы, которые дают опросы.
Сколько вы можете заработать, участвуя в онлайн-опросах?
Есть много факторов, которые влияют на ваш доход при прохождении онлайн-опросов, например, сколько вы заполняете, насколько вы последовательны, и ваша демографическая информация.Большинство опросов платят от 0,50 до 3 долларов за 10–20 минут вашего времени. Есть опросы, которые платят до 50 долларов, но они редки. Если вы потратите свое время с умом, вы потенциально можете зарабатывать дополнительно пару сотен долларов в год.
Какие онлайн-опросы платят больше всего?
Сумма, которую платит опрос, напрямую связана с количеством времени, которое требуется на его заполнение, и демографическими данными опроса. За более длительные опросы, как правило, платят больше, и вы можете стабильно накапливать свой заработок до тех пор, пока будете стабильно.Такие компании, как LifePoints и Pinecone Research, утверждают, что предлагают одни из самых высокооплачиваемых опросов по множеству тем.
Какие сайты платных опросов являются законными?
Легальные сайты опросов бесплатны, хорошо зарекомендовали себя и имеют высокий рейтинг на таких сайтах, как Trustpilot и Better Business Bureau. Лучше всего присоединиться к надежным сайтам, таким как Swagbucks, InboxDollars и Vindale Research.
Стоит ли тратить время на платные опросы?
Заполнив платные онлайн-опросы, вы не замените работу с полной или частичной занятостью, но вы можете заработать дополнительные деньги в свободное время.Заполнение опросов может занять много времени и стоить всего 3 доллара в час. Только вы можете решить, можете ли вы в свободное время заниматься чем-нибудь более прибыльным.
Какие вопросы задают сайты опросов?
Вас ждут всевозможные вопросы об общих занятиях или привычках в расходах. Когда дело доходит до принятия решений, этот тип данных важен для бизнеса. Они могут попросить все, что может помочь компании настроить продукт или услугу.
Держите свои ожидания реалистичными
Онлайн-опросы — это идеальная побочная работа для тех, кто ищет легкое занятие, которое можно сделать дома или в дороге.Если вам неудобно делиться своей демографической информацией или вы хотите получать высокую почасовую оплату, вам следует рассмотреть другой вариант.
Но если вы все же хотите попробовать свои силы в онлайн-опросах, реалистично оценивайте, сколько вы заработаете. Управляйте своим временем с умом, чтобы максимизировать свой заработок, зарегистрируйтесь на нескольких сайтах, чтобы получить лучшие возможности, и исследуйте компанию перед регистрацией.
Хотя существуют более эффективные способы заработать деньги в Интернете , для большинства из них потребуется больше навыков, обучения и времени, чем при проведении опросов за деньги.
Автор
Рабочие места для законных участников опроса (и как избежать мошенничества)
Вы ищете способ подзаработать? Хотя большинство дополнительных мероприятий не могут заменить стабильный денежный поток от постоянной работы, они могут дополнить застойную зарплату.
Платные опросы — это один из способов быстро заработать несколько дополнительных долларов. Но являются ли платные опросы законным способом заработка или это мошенничество? Ответ в том, что это зависит от опроса и компании, проводящей его.
Получение оплаты за участие в опросах
Фирмы, занимающиеся маркетинговыми исследованиями, платят потребителям за участие в личных опросах и фокус-группах. Существуют фирмы, которые проводят законные оплачиваемые онлайн-опросы, виртуальные оплачиваемые фокус-группы и различные другие формы онлайн-маркетинговых исследований.
Однако во многих случаях вам будут платить баллами, подарочными картами или скидками, а не наличными.
Как избежать мошенничества при опросах
Существуют также сомнительные сторонние сайты платных опросов-посредников, которые рекламируют «легкие» деньги за участие в онлайн-опросах из дома.Как правило, если это звучит слишком хорошо, чтобы быть правдой, обычно так оно и есть. Эти мошенники упорно борются за ваше внимание, и преувеличение — одна из их тактик.
Вы хотите избегать сомнительных сайтов и придерживаться законных. Лучший способ убедиться, что вы работаете с законной компанией, — это пройти опросы прямо на сайте, который ищет обратную связь, и пропустить посредников.
Не платите за участие в опросах
Избегайте сайтов с членскими взносами
Существуют сайты, которые взимают «членские» взносы за доступ к спискам возможностей платных онлайн-опросов, несмотря на то, что вы можете найти многие из этих опросов бесплатно, выполнив поиск в Интернете самостоятельно.
Эти службы составляют списки опросов, которые любой может найти с помощью поисковых систем (например, Google), а затем пытаются манипулировать вами, заставляя поверить в то, что их списки особенные.
Не платите за доступ к спискам сайтов для опросов
Некоторые службы также перечисляют другие сайты членства. Другими словами, вы можете заплатить за доступ к списку других сайтов посредников, которые также заставят вас платить снова. Сайты-посредники делают это для того, чтобы зарабатывать реферальные сборы, по сути, дважды копаясь в вашем кармане для простых повторяющихся списков.
Конечно, сайты-мошенники и посредники не будут откровенны по этому поводу. Скорее, они будут мешать легким деньгам и удобству, одновременно заставляя вас думать, что вам следует платить больше, чтобы найти более эксклюзивные возможности.
Что можно (и нельзя) заработать
Если кто-то и зарабатывает большие деньги на платных онлайн-опросах, так это, вероятно, владельцы сайтов-посредников, а не те, кто на самом деле участвует в опросах. Большинство опросов «платят» только символические вознаграждения в виде товаров, услуг, купонов или образцов.
За одну законную возможность опроса платят те, кто набирает деньги в розыгрыше призов. Даже если вам посчастливится выиграть несколько розыгрышей, это, скорее всего, не приведет к досрочному выходу на пенсию. Призы варьируются от 5 до 200 долларов наличными или товарами.
На многих более высокооплачиваемых сайтах вы должны быть приглашены для участия в онлайн-опросах. Чтобы быть приглашенным, вы должны сначала соответствовать целевой демографии. Другими словами, это может показаться розыгрышем, прежде чем вы сможете принимать участие в платных опросах.
Впоследствии, несмотря на то, что сайты-посредники подразумевают в своей шумихе о «работе мечты», маловероятно, что вы зарабатываете на жизнь платными опросами и другими маркетинговыми исследованиями. Однако вы, скорее всего, заработаете или выиграете дополнительные деньги на расходы, а также бесплатные или скидки на товары и услуги.
Как вам платят за участие в опросах
Очки или награды: В некоторых опросах используются баллы, которые можно обменять на наличные деньги или товары, что очень похоже на игровые автоматы, которые награждают вас билетами.Обычно вы проводите опросы, чтобы набрать кучу очков, прежде чем вы сможете обменять их на что-нибудь значимое.
Подарочные карты или скидки: Третьи могут подарить вам подарочную карту, скидку или другой знак признательности за участие в их опросе.
Наличными: Некоторые исследовательские центры относительно хорошо платят наличными. Однако многие сайты рекламируют гипотетические, оптимальные сценарии, которые не могут быть применимы к каждому человеку. В реальном мире вероятность того, что вы получите заметный доход от участия в этих опросах, невелика.Но вы можете немного подзаработать на стороне.
Участников лотереи: Некоторые фирмы ничего не платят или просто предлагают участие в лотереях в неденежной форме для заполнения отборочных опросов, чтобы определить ваше право на участие в других платных опросах. Возможно, самые разочаровывающие сайты для проведения опросов вознаграждают вас только тогда, когда вы набираете других участников опроса (в форме пирамиды).
Платные опросы и ваша конфиденциальность
Большинство платных сайтов опросов обещают не разглашать личную информацию или, по крайней мере, не разглашать ее без вашего согласия.Это отраслевой стандарт, которым придерживаются законные фирмы, занимающиеся маркетинговыми исследованиями. Но многие посредники и сайты членства не дают никаких обещаний (а если и делают, то лишь ограниченно). Неавторизованные посредники просто не заботятся о стандартах конфиденциальности исследований.
Присоединяясь к мошенническому членскому сайту, вы, скорее всего, позволили ему или его «маркетинговым партнерам» выпрашивать вас, скрывая условия, которые вы невольно согласились принять.
Ваша личная информация стоит небольшого состояния для прямых маркетологов, особенно с учетом того, что U.Федеральная торговая комиссия США ограничивает нежелательные телемаркетинговые звонки, и потребители могут зарегистрироваться в национальном реестре «Не звонить».
Как избежать кражи личных данных
Одна из опасностей использования сайтов для опросов — предоставление личной информации потенциальному мошеннику. Очень важно внимательно относиться к информации, которую вы публикуете в Интернете.
USA.gov рекомендует не разглашать личную информацию (дату рождения, номер социального страхования или номер банковского счета), которая может быть использована для кражи вашей личности только потому, что кто-то ее попросит.Важно быть очень осторожным, как и когда вы делитесь своей личной информацией, чтобы избежать мошенничества.
Проверьте сайты опросов перед их использованием, выполнив поиск по названию сайта и таким терминам, как «мошенничество» и «обзор», чтобы узнать как можно больше об этом сайте, прежде чем вы попробуете их.
Если вы стали жертвой кражи личных данных, вот как сообщить об этом и что делать, если ваша личность была украдена.
сайтов онлайн-опросов, которые платят
В конце концов, участие в онлайн-опросах вряд ли принесет вам стабильный доход.Однако, если вам нравится участвовать в онлайн-опросах (особенно если вам нравятся призы, купоны, награды и другие более типичные неденежные доходы), избегайте сомнительных сторонних сайтов.
Ищите в Интернете платные опросы, в которых не нужно вкладывать деньги. Скорее всего, они законные.
Вот несколько сайтов с платными опросами, на которые стоит обратить внимание:
Итог
- Платные опросы — это способ быстро заработать несколько долларов или подарочные карты, но не зарабатывать на жизнь.
- Внимательно проверьте сайты опросов, которые вы используете, прежде чем регистрироваться, чтобы убедиться, что они не являются мошенничеством.
- Не платите за участие в опросах. Сайты, взимающие членские взносы (или другие сборы), могут быть мошенничеством.
Инста зарегистрироваться: 6 способов зарегистрироваться в Инстаграме ? бесплатно
6 способов зарегистрироваться в Инстаграме ? бесплатно
Практически не осталось людей, которые не слышали об Инстаграм. Эта соц.сеть не только дает пользователям общаться и коротать свободные минуты, но и дает место для развития собственного бизнеса или личного бренда.
Регистрация в Инстаграме не занимает много времени, однако могут возникать некоторые сложности. Наша инструкция пошагово объяснит, как завести аккаунт в Инсте.
Как зарегистрироваться в Инстаграме на Андроиде
Операционная система Андроид является одной из самых популярных в мире. А также она весьма удобна для пользования любыми мессенджерами и соцсетями. Итак, чтобы добавить новую страницу в Инстаграме, необходимо:
- Зайдите в Google Play Market. На главном экране вы увидите приложения в тренде. Скорее всего, что среди них будет и Инстаграм. Чтобы не тратить много времени, используйте поиск.
- Откройте Instagram и нажмите «Установить».
- После установки приложения нажмите «Открыть».
- Здесь доступна регистрация через телефон, через электронную почту, либо будет предложено завести аккаунт через Facebook. Выберите удобный для себя способ.
- В любом случае вам потребуется придумать новый ник. Если выбранный никнейм свободен, то рядом с ним возникнет зеленая галочка. Если это имя уже занято, появится красный восклицательный знак и кнопка «Далее» будет неактивна.
Также информация о шагах для регистрации профиля в Инстаграм есть в разделе Instagram help на официальном сайте соцсети.
Инстаграм зарегистрироваться бесплатно через Айфон
Добавляйте только действительную инфу при регистрации. Это поможет избежать неприятных ситуаций. У человека на всякий случай должны быть варианты подтверждения своей личности или страницы компании. Достоверная инфа помогает восстанавливать доступ к профилю, если что-то случится.
Поклонники Айфона также активно пользуются популярной соцсетью Instagram.
- Откройте App Store.
- Напишите в поиск «Инстаграм».
- На странице приложения нажмите на облако, чтобы началась установка Инстаграм.
- После установки, откройте приложение.
- Теперь вы можете зарегистрироваться в Инстаграме любым удобным способом: через Facebook, с помощью электронной почты или номера телефона.
- Обратите внимание, что бизнес-аккаунтам необходима авторизация в Facebook и разрешить доступ к Instagram.
После регистрации вы можете обзавестись первыми подписками. Обратите внимание на раздел Рекомендаций, там вы найдете контент по своим интересам.
Как зарегистрироваться в Инстаграме с компьютера
Для регистрации в Instagram с компьютера есть несколько методов.
- Использовании Веб-версии. Зайдите на сайт instagram.com. Используйте любой удобный вариант регистрации.
- Приложение для Windows. Программа от официальных разработчиков есть только для операционной системы Windows.
Приложение на ПК значительно уступает функциональности и возможностям мобильной версии. Загрузка приложения Инстаграм осуществляется на версиях ОС Windows от 8 и старше. - Эмуляторы Андроида. Чтобы эффективно работать с Инстаграм на ПК, потребуется загрузка специальных программ – эмуляторов. Они помогут компьютеру адаптироваться с Android-разработками.
Установив эмулятор для Instagram, вы получите возможность закачивать любые игры, приложения, программы из Google Play Market.
Зарегистрироваться в Инстаграм без почты
Присоединиться к инстаграмерам можно и не указав e-mail. Выберите регистрацию через номер телефона или Фейсбук.
Не совутуем добавлять недостоверную информацию, чтобы сохранять аккаунт в безопасности.
Если вы планируете продвигать бизнес в Инстаграме, советуем завести отдельный ящик. Это позволит обезопасить аккаунт от действий воришек и злоумышленников.
Можно ли зарегистрироваться в Инстаграме без номера телефона
Авторизация в Инстаграме по номеру телефона довольно проста и понятна. Человек вводит номер, на него приходит смс с подтверждением, авторизация пройдена.
Как поступить, если у вас уже есть страница на текущем номере, а второй симки нет? Чтобы не регистрировать новую сим-карту, воспользуйтесь специальными интернет-сервисами.
Для таких целей созданы специальные сервисы с функционалом SIM-банков. Возможно за небольшую сумму взять несколько номеров, на которые будут приходить смс.
Один из таких полезных банков – sms-reg. Процесс регистрации в нём понятен и прост. Этой услугой лучше пользоваться, если вам не сильно нужен новый аккаунт. Для более надежной защиты страницы Инстаграм покупайте сим-карты только у официальных операторов.
Как зарегистрироваться в Инстаграм через Фейсбук
Сначала откройте свой профиль Facebook. Либо зарегистрируйте новый. Чтобы потом заходить в Instagram через Facebook, вы можете зарегистрировать новую страницу с помощью Фейсбук, либо привязать уже имеющийся профиль.
Откройте Instagram и кликните на надпись «Войти через Facebook». Введите пароль и логин от Фейсбука.
Далее следуйте инструкции пошагово. Придумайте ник для Инстаграма. А сам процесс регистрации в Instagram через Facebook предельно прост.
Почему не получается зарегистрироваться в Инстаграм
Не всегда получается присоединиться к соцсети с первого раза. Могут возникнуть следующие трудности:
- Номер телефона или адрес почты уже привязаны к другому аккаунту. Измените либо мобильный номер, либо почту. Еще один вариант – удаление существующего аккаунта и создание нового.
- Общественный wi-fi не позволит вам выполнить регистрацию в соцсетях. Это небезопасно. Не забывайте проверять качество интернет-соединения. Возможно, понадобится просто перезагрузить модем.
- Старая версия приложения. Зайдите в магазин и обновите Instagram до последней актуальной версии.
- Если имя пользователя занято, то придется потратить время и придумать новое название.
- Ограничения прокси-сервера. Instagram не допускает регистрацию при скрытом IP-адресе. Перед этой процедурой дезактивируйте или отключите на время сервер прокси.
- Сбои и баги Инстаграма. Сбой в системе также возможен. Попробуйте удалить существующую версию и установите новую.
- ОС смартфона не работает. Если ничего не помогает, скиньте все настройки до базовых. Перед этим очистите память телефона и удалите кэш.
- Обращение в Техподдержку Инстаграм. Вы перепробовали все способы регистрации в Instagram, но соцсеть упорно вас не пропускает? Через раздел help напишите в техподдержку.
Возможно, понадобится просто перезагрузить модем.Instagram – это популярная соцсеть, которая дает возможность не просто общаться, но и развивать личный бренд или бизнес и даже зарабатывать в Инсте.
Чтобы удостовериться, что ваш профиль никто не взломает и не украдет, указывайте при регистрации достоверную информацию. Привяжите свой профиль к аккаунту на Facebook, это убережет ваши личные данные и добавит дополнительные возможности для раскрутки.
Создаем страницу в Инстаграм: пошаговая инструкция
Содержание статьи:
- Что нужно знать о регистрации в Инстаграме
- Как зарегистрироваться на Андройд
- Как зарегистрироваться на iPhone
- Как зарегистрироваться в Инстаграм с компьютера
Что нужно знать о регистрации в Инстаграме
Instagram — уникальная социальная сеть, дающая возможность мгновенно публиковать изображения или видео для общего доступа. По статистике, 79% пользователей ресурса — девушки и молодые женщины с активным жизненным устоем. Высокая скорость распространения материала дает возможность использовать площадку в качестве средства продвижения себя или своего товара.
Главные преимущества Инстаграм — простота и удобство пользования, а также реальная возможность поделиться своими фотографиями с многочисленными пользователями сети. Все услуги бесплатны. Съемка в режиме онлайн позволяет моментально выставлять материал в сеть.
Актуальность Instagram в обществе вызывает у многих людей потребность регистрации в сети. Свой аккаунт даст возможность найти новых друзей, быть на связи со старыми знакомыми, получить массу общения и даже продвигать свои услуги или товар. Незарегистрированный пользователь не имеет доступа оставлять свои комментария под постами других пользователей, общаться с участниками сети и подписываться на понравившиеся аккаунты.
Регистрация в Instagram производится бесплатно и занимает не больше 3 минут времени. Сегодня приложения скачивается на 3 распространенные операционные системы: Android, IOS и Windows (Windows 8 или 10 Mobile). Кроме этого, можно зарегистрироваться в Инстаграм онлайн или скачать приложение для персонального компьютера на Windows 10.
Как зарегистрироваться на Андройд
Зарегистрироваться в Инстаграме с телефона на андроид достаточно легко. Для этого необходимо выполнить 5 последовательных шагов:
- Кликаем на вкладке Play Market и ищем там приложение «Instagram».
- Кликаем на кнопку «Установить» и ожидаем загрузки.
- Запускаем приложение, которое загрузилось на телефон. Для этого нажимаем кнопку «Открыть».
- Выбираем метод регистрации в Instagram: через аккаунт на Фейсбуке, номер телефона или электронную почту. Регистрация через Фейсбук не требует введения данных, поэтому считается самым быстрым способом. При регистрации через номер телефона необходимо подтвердить его кодом из смс. При введении адреса электронной почты подтверждение не требуется.
- При любом методе регистрации далее вводится имя пользователя (по желанию фамилия), придумывается и прописывается логин/ пароль.
Итак, регистрация закончена. Пароли и логины необходимо зафиксировать на бумажном или электронном носители.
В случае их утере возможно восстановить доступ в систему через службу поддержки сети.
Как зарегистрироваться на iPhone
Регистрация в Инстаграме при помощью iPhone или iPad несколько похоже на регистрацию через Андройд.
Поэтапная инструкция:
- Instagram — приложение категории app. В первую очередь, его необходимо скачать из App Store.
- Открыть приложение на iPhone (iPad).
- Нажать на кнопку «Зарегистрироваться».
- Выбрать метод регистрации: вход через Facebook или указание электронного адреса.
- Подтвердить электронную почту путем перехода по ссылке, указанного в письме. Данную процедуру можно провести с компьютера или телефона.
- Создать уникальное имя пользователя и зафиксировать придуманный пароль.
При регистрации можно указать настоящую фамилию/имя и свои контакты. Это позволит друзьям максимально быстро найти пользователя в сети. Найти знакомых можно также через сети Facebook и Вконтакте путем синхронизации аккаунтов.
Тогда автоматически с самого начала оформится подписка на друзей или знакомых. Также сеть Инстаграм самостоятельно предложит друзей, на которых можно подписаться.
Как зарегистрироваться в Инстаграм с компьютера
Пройти регистрацию в Instagram можно и без мобильного устройства. Для этого понадобится персональный компьютер. Процесс регистрации в данном случае будет сложнее, чем через мобильное устройство.
Алгоритм действий:
- Перейти на официальный сайт Instagram. После чего, на экране появится окно для создания странички и способы авторизации.
- При наличии аккаунта в Facebook, можно им воспользоваться при регистрации, что значительно сэкономит время.
- Ввести данные, запрашиваемые сайтом. Указывается номер телефона и адрес почты для восстановления пароля при его потере.
- Придумать и ввести надежный пароль для входа в сеть. Он должен содержать как буквы, так и цифры.
- Кликнуть на кнопку «Регистрация».
После регистрации в сети пользователь может добавить фото, чтобы быть узнаваемым друзьями.
Также можно уведомить друзей о созданной страницы в Instagram.
Дополнительный способ регистрации в Инстаграме подразумевает скачивание специальной программы BlueStacks. Для этого необходимо:
- Ввести название программы в поисковой сети любого браузера и установить согласно поясняющей инструкции на свой компьютер. Настройки задаются по умолчанию. При возникновении ошибки при загрузке, необходимо переустановить драйвера на компьютере.
- После установки необходимо открыть программу BlueStacks и в поисковой строке ввести слово «Instagram». Далее надо кликнуть на кнопку загрузки поиска в верхнем углу окна.
- Появится запрос на разрешение поиска связи с Google Play, необходимо обязательно разрешить доступ.
- Воспользовавшись строкой поиска необходимо найти «Инстраграм регистрация для компьютера».
- Кликнуть на появившийся значок и выбрать позицию «Установить».
- Последующие действия аналогичны с предыдущими методами. Необходимо указать свои данные, номер телефона, адрес почты, придумать логин и пароль.
:max_bytes(150000):strip_icc()/delete-instagram-accounts-3485865-1-5bc766bb46e0fb0051902dd4.jpg)
В новом профиле пользователь увидит, что загрузка материала (фото, видео) в Instagram возможна только через мобильные приложения. В браузерной версии на персональном компьютере можно редактировать список друзей, пролистывать страницы других пользователей и менять свои персональные данные.
Регистрация в Инстаграме с компьютера или ноутбука
Зарегистрироваться в Инстаграм с компьютера может каждый, необходимо только активное подключение к интернету. Весь процесс создания страницы такой же простой, как и на телефоне.
Instagram является социальной сетью для обмена фотографиями и маленькими видеороликами. Еще при создании он был направлен на мобильные устройства которые имели встроенные камеры. Версия для персональных компьютеров есть только через браузер где можно просматривать фото, подписываться на других пользователей, комментировать публикации, менять пароль и настройки безопасности аккаунта.
Загружать фотографии и общаться в директ можно только в мобильном приложении или установить эмулятор Bluestacks на компьютер.
Регистрируемся в Инстаграм на компьютере
Для начале необходимо перейти на официальный сайт: https://instagram.com/?hl=ru и нажимаем ссылку Зарегистрируйтесь (пример на фото ниже).
В следующим окне можно зарегистрироваться с помощью аккаунта в Facebook, через мобильный номер или электронную почту, все так же как и регистрация Инстаграм через телефон. Поле Имя и фамилия сразу можно не заполнять, заполните все другие поля и нажмите Регистрация.
Когда все ввели правильно открывается новое окно, где можно добавить фото профиля, также связать аккаунт со страницей фейсбук. Также будут предложены аккаунты на которые можно подписаться, чтобы их публикации видеть в новостной ленте.
В верхнем правом углу есть меню из трех значков:
- Подборка интересных людей на которых можно подписаться и публикаций;
- Страница отображающая новые подписки, лайки и комментарии к вашим фотографиям и публикациям;
- Доступ к редактированию профиля, и настройкам аккаунта.
В меню профиля(иконка получеловека) будут отображены наши публикации, количество подписок и подписчиков. Также здесь можно Выйти с аккаунта Инстаграм, для этого нажмите на шестеренку возле кнопки Редактировать профиль нажать «Выйти».
Нажав кнопку Редактировать Профиль, попадаем в расширенное меню настроек аккаунта, где можно сменить Имя пользователя, также добавить и редактировать: веб-сайт, краткое описание своей страницы, электронный адрес, номер мобильного телефона.
В этом меню можно временно заблокировать свой аккаунт, Вы можете заблокировать свой аккаунт вместо того, чтобы удалять его. Это означает, что ваш аккаунт будет скрыт, пока вы не активируете его с помощью входа. Блокировать аккаунт можно один раз в неделю.
В левом меню есть подпункты настроек:
- Смена пароля.
- Приложения с разрешенным доступом.
- Настройки уведомлений с социальной сети.
- Управлять контактами, который вы загрузили. Их Instagram использует, что бы рекомендовать вас друзьям или просто сторонним пользователям
- Конфиденциальность и безопасность аккаунта(закрытие аккаунта, сетевой статус, настройки комментариев и т.д.).
Их Instagram использует, что бы рекомендовать вас друзьям или просто сторонним пользователямВот так просто пройти регистрацию на компьютере в браузере.
Как установить Instagram на компьютер
Так как в Инстаграм на компьютере нельзя загружать фотографии и писать сообщения, необходимо установить эмулятор Android на компьютер. Программа Bluestacks поможет это сделать, установить и зарегистрировать Инстаграм на ПК OS X или Windows. Перейдите по ссылке выше на сайт Bluestacks и установите программу, регистрация профиля в Play Market такая же, как и на мобильных устройствах.
В основном меню найдите магазин Play Market и запустите его в эмуляторе. При запуске потребуется войти в учетную запись Google или зарегистрироваться. Важно именно устанавливать приложение из магазина, а не использовать предложенное системой встроенное.
После того как Вы создали учетную запись, в поиске магазина пишем Instagram.
Нажмите кнопку установить и принимаем все разрешения которые требует приложение, ждем загрузки и установки.
После установки программа готова к использованию Запустить ее можно прямо из Google Play или с главного экрана эмулятора. Здесь и начинается регистрация Инстаграм через компьютер, нажмите Создать аккаунт или Log In для входа на существующий аккаунт.
Зарегистрироваться можно с номером телефона или через почтовый ящик. Аккаунт Facebook можно будет привязать позже, процесс регистрации такой же как и на мобильном телефоне в приложении.
После этого Инстаграм регистрация через компьютер считается завершенной, остается лишь найти друзей и подписаться на их странички в Инстаграм.
Жужа Катя инстаграм настолько раскрутила свою страницу что у нее сейчас миллионы подписчиков и тысячи лайков каждый день, так что Вы также можете сделать свой профиль популярным.
Читайте также Как скачать Viber для компьютера прямо сейчас без регистраций и смс.
Как зарегистрироваться в Инстаграм подробная инструкция
Instagram насчитывает миллионы пользователей благодаря своему удобству и простоте использования. Приложение представляет собой уникальный гибрид, объединивший в себе социальную сеть и фоторедактор. Обычно вопросов, как зарегистрироваться в Инстаграм, у пользователей не возникает благодаря дружественному интерфейсу программы. Но есть те, кто только начинает осваивать соцсети. У них могут возникнуть некоторые вопросы, поэтому следует подробнее остановиться на некоторых моментах.
Зарегистрироваться в социальной сети можно практически с любого мобильного устройства, работающего на Андроид, iOS или Windows Phone. Для этого предварительно рекомендуется найти социальную сеть в Магазине приложений и скачать на свое устройство.
Для всех операционных систем действия будут примерно одинаковые и мало чем отличаются. После того как приложение будет скачано, нужно нажать «Открыть».
Для того чтобы пройти процедуру понадобится придумать имя и пароль. Кроме того, необходимо ввести адрес электронной почты либо телефон.
Регистрация в Инстаграм не требует подтверждения по e-mail, однако, не следует пренебрегать этим этапом, так как впоследствии с его помощью можно будет восстановить доступ к аккаунту. После ввода данных будет предложено установить аватар, отображающийся на странице пользователя. Далее можно пользоваться приложением, загружая фото и видео, находя друзей и знакомых.
Как видим, проблема в Инстаграм как зарегистрироваться особо не стоит. Единственное, на что следует обратить внимание пользователям iPad, несмотря на то, что социальную сеть можно установить на устройство, она предназначена для iPhone. Поэтому в AppStore при поиске приложения следует выбрать в настройках iPhone Only.
Для компьютеров и ноутбуков регистрация Instagram будет выглядеть также, но потребуется воспользоваться эмулятором Android для того, чтобы установить приложение. Существует веб-версия социальной сети, где понадобится только ввести регистрационные данные, чтобы зайти в свой аккаунт. Однако, этот вариант ограничен по функционалу.
Руководство по созданию и продвижению аккаунта в Instagram
Иногда локации проставляют специально, чтобы фото было показано посетителям этого места. Более новые программы для масслайкинга и масфолловинга позволяют запускать данные функции, указывая точки на карте. Например, программы One Million Likes, Tooligram.
Но не перебарщивайте с масслайкингом и массфоловингом. Во-первых, есть ограничения. Во-вторых, это лишь временный способ для набора подписчиков. Если у вас хороший контент — люди сами будут на него подписываться, лайкать и распространять.
Если раньше, в начале создания платформы, Инстаграм был площадкой для размещения фотографий, то сейчас текстовый контент играет такую же важную роль, как и картинка.
Контент-план необходимо формировать вне зависимости от того, какую цель вы перед собой ставите: открываете магазин, продвигаете бренд, хотите стать известным блогером или монетизировать свой аккаунт. Конечно, можно писать под влиянием вдохновения, но график выхода текстов помогает быть собраннее, публиковать регулярно, к чему ваша аудитория привыкает.
Основные виды контента:
- информационный: технические характеристики товара, информация практического свойства, тренды, новости сферы, истории о сотрудниках или создании бренда, интересные факты;
- продающий: посты об услуге или товаре, призывы к покупке, акции, отзывы;
- развлекательный: юмор, вдохновляющие цитаты, вопросы читателям, марафоны, розыгрыши призов.
Процентное соотношение рубрик зависит от рода деятельности аккаунта. Соотношение, которое чаще всего применяют для контент-плана: 30% — полезные или обучающие, 40% — развлечение, вдохновение, 30% — продающие посты. Чередуйте рубрики и темы в своих постах, распределив их равномерно по неделе.
Сторителлинг и продажи через истории и личный бренд сейчас выходят на первый план
Сторителлинг — маркетинговый приём, использующий медиа-потенциал с целью передачи информации и транслирование смыслов посредством рассказывания историй. Цель сторителлинга — обеспечение эффективной мотивации к требуемому от субъекта действию.
Личный бренд — это узнаваемое, всем известное имя человека, который «сделал сам себя». Для того чтобы стать брендом, человеку надо для начала стать профессионалом в своей сфере, в которой он хочет занять место, и быть личностью.
Инстаграм помогает рассказать людям о вашей уникальности или уникальности продукта, который вы предлагаете. Показывайте процесс создания, делайте детальную съемку, рассказывайте историю зарождения проекта или путь создания бизнеса. Делитесь полезными навыками.
Уникальность аккаунта складывается из качественных фотографий и захватывающих историй
Конечно, лучше всего получаются фотографии, снятые на хороший фотоаппарат, но если нет возможности его использовать, скачайте полезные программы для обработки фото. Например: VSCO Cam, Snapseed, Cover.
Как бесплатно зарегистрироваться в Instagram
Instagram – популярная социальная сеть, которая позволяет делиться фотографиями и короткими видео. Нередко ресурс используют для развития бизнеса в сети. Регистрация в Инстаграм происходит через телефон. Разберем особенности разных способов регистрации в этой соцсети.
Что дает регистрация в Instagram
Зачем людям нужен аккаунт в Instagram? Существует несколько причин:
- Самая банальная – желание показать себя. Лайки и комментарии необходимы, чтобы поддержать самооценку и выложить новую порцию ярких фотографий.
- Возможность заработка: раскрученный профиль способен принести немалые деньги на рекламе.
- Начинающие предприниматели через социальную сеть продают свои товары или услуги. Нередко известные компании используют Инстаграм, чтобы расширить базу клиентов.
- Творческие люди публикуют фотографии своих работ. Через Инсту они ищут признания и хотят показать свои творения всему миру.
Рассмотрим, как зарегистрироваться в Инстаграме с телефона.
Стандартная регистрация в приложении
Самый простой способ – это создание профиля в приложении:
- Запустите Instagram на смартфоне.
- Откроется главное окно, предлагающее войти или создать новый профиль. Нажмите на кнопку регистрации внизу страницы.
- В новом окне нажмите «Создать аккаунт».
- Вы можете выбрать один из двух вариантов: по номеру телефона и электронной почте. Выберите предпочтительный способ, введите данные и нажмите на кнопку «Далее».
- В открывшемся окне введите свою фамилию и имя и придумайте пароль для профиля. Вы можете продолжить с синхронизацией контактов из телефонной книги или без нее.
На странице приветствия нажмите на кнопку «Далее», после этого вы можете полноценно пользоваться всеми возможностями социальной сети.
Регистрация с помощью Facebook
Регистрация через телефон бесплатна, независимо от того, какой способ используется. Создание профиля с помощью учетных данных Facebook осуществляется в несколько кликов. При этом она дает больше преимуществ.
Для регистрации через Фейсбук:
- В главном окне выберите соответствующую кнопку.
- Введите учетные данные от Facebook, если вход на устройстве еще не выполнен, или разрешите доступ к данным социальной сети.Подтвердите действие.
Этот способ дает несколько дополнительных преимуществ:
- возможность использования маркетинговых инструментов;
- привязка бизнес-аккаунта;
- удобное и быстрое управление постами: при размещении публикации появляются сразу в двух аккаунтах;
- лояльное отношение со стороны администрации Инстаграм.
Если синхронизировать профили в Facebook и Instagram, легче выполнять ряд бизнес-задач.
Привязать к одной странице в FB можно только один профиль в Инстаграм.
Регистрация без мобильного номера
Зарегистрироваться в Инстаграм с телефона бесплатно можно и без мобильного номера. Для этого достаточно иметь адрес любой электронной почты:
- После запуска приложения перейдите в окно для создания аккаунта.
- Выберите вкладку «Электронная почта» и введите ее адрес в специальном поле.
- Нажмите на кнопку «Далее».
Останется стандартная процедура завершения создания профиля: выбор с синхронизацией контактов телефонной книги, ввод имени и фамилии, пароля.
Используя разные адреса электронной почты, можно создать несколько аккаунтов.
Создание аккаунта в Instagram занимает несколько минут. Изначально приложение было разработано для мобильных устройств, поэтому создание профиля происходит с телефона. Вы можете использовать действующий номер или электронную почту. Инстаграм позволяет связывать страницу с Facebook, поэтому регистрация через FB происходит в несколько кликов.
Продвижение в Instagram самостоятельно
Явления массфолловинга и масслайкинга? Как к нему относится?МЛ и МФ на сегодняшний день не «явление», а устоявшийся полноценный метод продвижения: в Instagram, VK, Twitter. Если останавливаться на механике, то процесс массового лайкинга и подписки — нормальный для любого, кто хочет получить больше контактов, а не только для маркетолога. Яркий пример тому LinkedIn. Думаю, все из нас пролайкивали перспективных работодателей или HR-специалистов, или наоборот — заинтересовавших нас кандидатов. МФ и МЛ — совершенно нормальные методы для любого специалиста, который хочет обратить на себя внимание, тем более что эти инструменты дают видимые результаты.
Мы обеспечиваем крайне дешевые рекламные контакты — возможность «дотянуться», «достучаться» до пользователей, которые в другой ситуации оказались бы недоступными исключительно в силу физической невозможности охватить в ручную большие аудитории. С помощью МЛ можно привлечь достаточно большое количество потенциальных клиентов или подписчиков для монетизации аккаунта. Но, для того чтобы получить очевидный результат, придется ставить несколько сотен лайков в день, а это затруднительно делать вручную.
Фактически, мы говорим об оптимизации процедур, которые можно выполнять руками. Искать пользователей, которым может быть интересен ваш продукт, добавлять их, писать в директ и т. д. Мы облегчаем жизнь большому количеству специалистов, которые работают с Instagram — частным предпринимателям, СММ-специалистам, digital маркетологам за крайне вменяемые деньги — это и есть наш бизнес. И он честный.
Наказывает инстаграм за массфолловинг или масслайкинг или нет?
Крайняя мера наказания со стороны Instagram — вечный бан. Согласно нашей статистике, если сравнивать с ситуаций 2016−2017 гг, на сегодня эта мера воздействия на пользователей практически не применяется. Показатель вечных банов среди наших клиентов — 0,03%, это вполне в рамках статистической погрешности, поэтому мы не боимся озвучивать эти цифры. При использовании МФ и МЛ встречаются также временные блокировки.
Что касается нашего сервиса, то мы сами предлагаем пользователям оценить и выбрать для себя степень рисков, с которыми он готов работать. Сервис Instaplus.me позволяет выбрать интенсивность продвижения: полностью безопасную, нормальную и очень быструю 🙂 Последняя, конечно же, может сказаться небезопасной. Но, мы абсолютно честно предупреждаем об этом пользователей непосредственно в приложении.
Нужно ли применять массфоловинг и масслайкинг и если да, то как?
Если быть предельно объективным, то это зависит от цели продвижения. Если клиент, ставить цель получить сотни тысячи подписчиков за относительно короткий срок, скажем полгода, то необходимо обратить внимание на другие методы, такие как массовая реклама у популярных аккаунтов.
Следует помнить, что МФ и МЛ — не панацея. Все зависит от конкретных целей, которые стоят перед бизнесом — что вы продаете и для кого, используя свой аккаунт в Instagram. МФ И МЛ позволяют быстро набирать активных подписчиков, превращать их в клиентов и таким образом использовать для последующей монетизации аккаунта в Instagram. У МФ и МЛ есть вполне очевидные преимущества: быстрая раскрутка аккаунта, возможность привлекать исключительно свою ЦА, высокая конверсия. МЛ может быть применим, если цель — поднять лояльность подписчиков, «пролайкав» их новые фотографии.
Не стоит ограничиваться только МФ и МЛ. Для полноценного продвижения бизнеса в интернете этого не достаточно. Стоит обратить внимание и на другие направления: PPC, SEO, PR.
Регистрация в Instagram: Как зарегистрироваться в Instagram
Instagram уверенно занимает лидирующие позиции среди социальных сетей с владельцами смартфонов. Это неудивительно, ведь за последние годы функционал Instagram значительно расширился и теперь позволяет не только загружать ваши фото, но и делиться видео, рассказами, а также одиночными или совместными прямыми трансляциями для ваших подписчиков. Но для того, чтобы получить доступ ко всем перечисленным возможностям, для начала необходимо зарегистрировать аккаунт в Instagram.
Поскольку некоторые пользователи сталкиваются с проблемами при регистрации, мы решили начать нашу собственную серию об Instagram для бизнеса с основной темой, а именно, как зарегистрироваться в Instagram. Прочтите наши инструкции, чтобы разобраться во всех тонкостях этого процесса. Действия довольно просты и очень похожи, как при регистрации со смартфона, так и с ПК.
Зарегистрируйтесь в Instagram со своего телефона или планшета
Шаг 1
Прежде всего, вам нужно понять, какая операционная система управляет вашим устройством.Справиться с этим очень просто. Смотрим на заднюю крышку, если красное яблоко с надкусом на краю, значит это операционная система iOS от Apple. В этом случае перейдите в магазин приложений, который называется Apple Store, введите в строке поиска Instagram и нажмите соответствующую кнопку, чтобы установить программу.
Вторая по распространенности операционная система — Android. В большинстве случаев, если у вас не нарисовано яблоко на задней крышке, это означает, что ваш телефон управляется именно этой системой.Он был создан Google и имеет аналогичный магазин приложений. Зайдите в Google Play Store, найдите нужное приложение и установите его на свой телефон.
Шаг 2
После установки значок программы появится на рабочем столе или в списке приложений телефона. Щелкните по нему, чтобы запустить.
Шаг 3
После запуска вы увидите начальный экран с запросом «Войти», если вы уже зарегистрированы, затем перейдите к «Входу» в противном случае переходите к процедуре регистрации.Нажмите кнопку «Зарегистрироваться».
Шаг 4
На открывшейся странице вам нужно будет ввести свой адрес электронной почты, имя пользователя, пароль, номер мобильного телефона (необязательно) и установить фото профиля. После этого нажмите «Готово», и регистрация будет завершена. Вы можете приступить к изучению и использованию функций социальной сети.
Как зарегистрироваться в Instagram с ноутбука или компьютера
Если у вас нет телефона, который позволяет использовать мобильные приложения, или вы просто хотите зарегистрироваться в Instagram на ноутбуке или компьютере, то это будет так же просто, как и в описанном выше методе.
Для удобства мы разбили процесс регистрации на несколько этапов, и каждый этап снабжен информативной и наглядной картинкой.
Шаг 1
Вместо Google Play и AppStore заходим на официальный сайт Instagram: instagram.com
Шаг 2
Для регистрации на сервисе вы можете использовать существующую учетную запись Facebook и нажать «Войти через Facebook».
Шаг 3
Если нет учетной записи Facebook, то введите регистрационные данные: телефон или электронную почту по вашему выбору, имя пользователя и пароль.
Если это личный профиль, введите свое имя и фамилию, если это профиль компании, то либо название компании, либо ключевое слово, по которому вас чаще всего ищут (например, Салон красоты в Дубае).
Шаг 4
Регистрация завершена, осталось заполнить оставшиеся данные, настроить бизнес-аккаунт в Instagram и красиво оформить профиль в Instagram. Но мы поговорим об этом в следующих публикациях.
Кстати, веб-версия Instagram немного ограничена и в ней нельзя публиковать фото и видео, можно только просматривать и комментировать.
Сколько аккаунтов нужно зарегистрировать для продвижения в Инстаграм?
Теоретически количество аккаунтов может быть от 1 до бесконечности. Каждая учетная запись может продвигать отдельную услугу или в разных регионах, что важно для крупных интернет-магазинов. Удобнее всего использовать одну основную учетную запись и несколько дополнительных.
Нужна помощь? Свяжитесь с нами!
Хотите, чтобы Джефф Голдблюм воссоздал больше сцен из «Парка Юрского периода» в Instagram? Зарегистрируйтесь для голосования
Вам нужен дополнительный стимул, чтобы действительно зарегистрироваться для голосования? Что ж, как насчет этого: если вы это сделаете, то Джефф Голдблюм воссоздает некоторые знаковые сцены из Парка Юрского периода .
Актер уже однажды это сделал. В пятницу Голдблюм опубликовал в Instagram видео, на котором он воссоздает сцену JP , в которой его доктор Ян Малкольм объясняет теорию хаоса. (Честно говоря, на данный момент выбор сцены кажется чрезвычайно подходящим.) 67-летний мужчина поделился видео в качестве «награды» для 1000 человек, принявших участие в голосовании через headcount.org, внепартийную организацию, поощряющую молодых людей. участвовать в демократическом процессе.
«Если 1000 из вас зарегистрируются для голосования, или проверит свой регистрационный статус, или запросят пересылку бюллетеня по почте (используйте ссылку в моей биографии!), Я воссоздаю классический Dr.Момент Иана Малкольма из Парк Юрского периода «, — пообещал Голдблюм в среду. В течение 48 часов цель была достигнута.
«Это было быстро! Мы уже провели 1000 голосований», — написал Голдблюм в Instagram в пятницу. «В качестве награды, пожалуйста, насладитесь воспроизведением сцены из« Теории хаоса »с моими оригинальными коллегами @samneilltheprop и @lauradern!»
«И! Если мы получим еще 1000 голосований через @headcountorg (ссылка в биографии), я опубликую еще одну реконструкцию классического парка Юрского периода », — добавил он.
Сэм Нил, сыгравший доктора Алана Гранта в классическом фильме Стивена Спилберга, заменил его другую партнершу, Лору Дерн, в инсценировке, когда Голдблюм поместил капли воды ему на тыльную сторону руки. «У вас на руке такие небольшие изъяны, — замечает Голдблюм, объясняя теорию хаоса.
Нил выглядит потрясенным, изображая своего лучшего доктора Элли Сэттлер, а Голдблюм хвалит его мягкую кожу. «Не знаю, боюсь я или взволнован», — говорит Нил, когда Голдблюм капает ему на руку еще воды.
Прежде чем Голдблюм успевает углубиться в гипотезу своего персонажа, Дерн вмешивается, смеясь. «Я видел это раньше!» — восклицает она из-за пределов библиотеки, где снимается сцена. «Где вы это видели раньше?» — спрашивает ее Голдблюм.
Нил в шутку настаивает, что с ним «никогда не случалось» раньше, и Дерн отвечает: «Это случилось со мной! Берегите себя».
Джефф Голдблюм во время фотосессии Jurassic World: Fallen Kingdom на Лондонском мосту 24 мая 2018 года в Лондоне, Англия.Дэвид М. Бенетт / Дэйв Бенетт / WireImageГолдблюм активно призывает своих последователей голосовать на предстоящих президентских выборах. В Национальный день регистрации голосов он, Нил и Дерн воссоединились в одинаковых масках «ГОЛОСОВАНИЕ» и футболках. (Голдблюм выбрал маску с надписью «Умница», наложенную на логотип Парк Юрского периода , в отсылке к другой знаковой строке из фильма.)
«Как никогда важно, чтобы мы все использовали свои голоса и участвовали в этом. наша демократия.Я сотрудничаю с HeadCount.org, чтобы убедиться, что вы #GoodToVote », — подписал Голдблюм сообщение о воссоединении JP в Instagram, опубликованное 22 сентября. Он добавил, что его последователи должны« следить за новостями », чтобы получить стимулы для голосования.
Скрестив пальцы, можно сказать, что следующая сцена, которую воссоздает Голдблюм, включает в себя динозавра.
Зарегистрируйте Instagram в Win 10, создайте учетную запись Instagram в Windows 10 — SCC
Регистрация учетной записи Instagram больше не ограничивается телефоном, пользователи могут полностью зарегистрироваться в Instagram, а затем легко войти в Instagram прямо из ПК-версии приложения Instagram для Windows 10.Таким образом, для регистрации в Instagram вам не понадобится телефон Android или iPhone.
Социальная сетьInstagram отличается молодостью и красочностью, и получить учетную запись и участвовать в этой социальной сети довольно просто, обычно пользователи могут зарегистрироваться в Instagram только с помощью приложения Instagram для Android и Instagram для iPhone. Однако, когда пользователи могут установить Instagram для ПК на Windows 10, они могут легко зарегистрироваться в Instagram, а также легко публиковать фотографии в Instagram со своего телефона.
Зарегистрируйтесь для учетной записи Instagram, войдите в версию Instagram для ПК с Windows 10
Установив Instagram для ПК в Windows 10, вы можете легко зарегистрироваться в Instagram и публиковать фотографии в Instagram без необходимости в приложениях. Instagram для Android и Instagram для iPhone уже.
* Используйте номер телефона, чтобы подписаться на версию Instagram для ПК с Windows 10
Шаг 1: В интерфейсе запуска версии Instagram для ПК для Windows 10 щелкните, чтобы выбрать элемент «Зарегистрироваться с помощью телефона или электронной почты » внизу.
Шаг 2: Щелкните «Телефон» и введите указанный ниже номер телефона. Но сначала вам нужно нажать на пункт US +1 и выбрать список стран для отправки сообщений, чтобы активировать свою учетную запись Instagram.
Прокрутите вниз, выберите Вьетнам> Введите номер телефона> Нажмите , затем нажмите .
Шаг 3 : Получите код подтверждения и введите его в поле Код подтверждения Пожалуйста.Для продолжения нажмите , следующий .
Шаг 4: Введите свое имя пользователя Instagram и пароль в поле Полное имя и Пароль . Хотите выбрать и изменить изображение своего профиля в Instagram, просто нажмите кнопку «Фото» и выберите фотографию на своем компьютере. Нажмите , затем , чтобы продолжить, пока не появится элемент Найдите друзей в Facebook .
Шаг 5: Нажмите Подключиться к Facebook , чтобы найти друзей Facebook, которые при желании используют Instagram.Нажмите Пропустите ниже, чтобы игнорировать.
Нажмите Найдите в контактах на странице Найдите контакт для поиска контакта или нажмите Пропустите , чтобы простить.
Шаг 6 : Instagram предоставит список некоторых рекомендуемых пользователей, за которыми пользователи смогут следить, нажав Theo dõi .
А вот как выглядит после регистрации в Instagram и входа в Instagram.
* Используйте электронную почту, чтобы подписаться на версию Instagram для ПК с Windows 10
Шаг 1: В интерфейсе запуска версии Instagram для ПК для Windows 10 щелкните, чтобы выбрать элемент «Зарегистрироваться с помощью телефона или электронной почты » внизу.
Шаг 2: Щелкните элемент Электронная почта > Введите адрес электронной почты в запись Адрес электронной почты > следующий .
Шаг 3 : Введите имя пользователя учетной записи Instagram в поле «Полное имя» и введите пароль в поле «Пароль». Если вы хотите вставить и изменить изображение своего профиля в Instagram, просто нажмите значок (+) Photo и выберите фотографию со своего компьютера.
Шаг 4: Нажмите следующий , чтобы создать новую учетную запись Instagram.После регистрации вы продолжите шаги по поиску друзей, контактам, подписке на других пользователей и последующему входу на сайт. Шаги аналогичны подписке на версию Instagram для ПК с Windows 10 с помощью телефона.
После подписки на версию Instagram для ПК с Windows 10 просто войдите в Instagram и пообщайтесь с друзьями, подпишитесь на известных пользователей или разместите фотографии в Instagram, чтобы поделиться моментом.
So Taimienphi.vn проинструктировал вас, как загрузить и установить версию Instagram для ПК для Windows 10, просто следуйте точным инструкциям, чтобы зарегистрироваться в Instagram.
В отличие от Skype или Zalo, если Skype — это служба обмена сообщениями, чата и работы, Zalo отправляет текстовые сообщения, общается в чате и читает новости, Instagram — это действительно миниатюрная социальная сеть Facebook, где пользователи могут публиковать фотографии в Instagram, изменять изображение профиля Instagram на украсьте свою учетную запись или просто посетите Instagram, чтобы подписаться на знаменитостей и загрузить фотографии из Instagram на свой компьютер, чтобы сохранить их как свои собственные.Однако трюк для загрузки фотографий из Instagram необходимо выполнять на вашем компьютере, потому что Instagram на вашем телефоне не поддерживает его.
https://thuthuat.taimienphi.vn/dang-ky-tai-khoan-instagram-phien-ban-pc-cho-windows-10-11236n.aspx
Удачи!
.
Привлекайте реальных подписчиков в Instagram — зарегистрируйтесь на мероприятие
19 мая 2021 года 17:00
Есть разница между пребыванием в Instagram и использованием Instagram для развития бизнеса.Instagram — мощная социальная платформа для малого бизнеса, продающего визуально привлекательные товары или услуги. Расскажите о своем бренде подписчикам, используя трендовые хэштеги, чтобы расширить охват.
Instagram — невероятно мощная социальная сеть, вторая по посещаемости после Facebook. Изучите инструменты и тактику взаимодействия с аудиторией и узнайте, как превратить разговоры в конверсии.
Вот краткий обзор некоторых тем, которые будут обсуждаться:
- Преимущества Instagram для визуального малого бизнеса
- Создание привлекательной учетной записи Instagram
- Создание узнаваемого и желанного бренда — в каждом посте
- Получение сильного, актуального после
- Правила и этикет — как и как не вести себя в Instagram
Этот семинар для владельцев малого бизнеса, которые хотят:
- Создайте аккаунт в Instagram для своего малого бизнеса
- Развивайте Instagram, подписавшись на
- Лучше использовать Instagram для своего малого бизнеса
Зарегистрируйтесь на этот онлайн-семинар, чтобы узнать, как использовать Instagram, чтобы повысить свой бизнес-профиль и привлечь потенциальных клиентов.
Чтобы успешно зарегистрироваться для участия в этом онлайн-семинаре, вы должны соответствовать следующим критериям отбора:
- Активный ABN
- Викторианский коммерческий бизнес
- Менее 20 сотрудников
- Из-за ограниченного количества мест, только один человек может зарегистрироваться на ABN
ПОДРОБНЕЕ
Дата: Среда, 19 мая 2021 г.
Время: 17: 00-19: 00
Где: Онлайн
** БРОНИРОВАНИЕ НЕОБХОДИМО **
Обратите внимание: семинар предоставляется онлайн.Включен повтор или возможность смотреть только повтор (ссылка отправлена через неделю).
** Если у вас есть вопросы, позвоните в MIC по телефону (03) 94
2 или напишите по адресу [email protected].
Начисление авансовых платежей по налогу на прибыль: Налог на прибыль в 2020 и 2021 году
Как уплачивать и отчитываться по налогу на прибыль в 2020 году
Уплата и отчетность за 2019 год
Отчетность за 2019 год представляется в 2020 году. В соответствии с ч. 1 ст. 4 НК налогообложение производится в соответствии с законодательством, действовавшим на момент возникновения налоговых обязательств, если иное не предусмотрено ст. 4 НК.
Поэтому ориентируемся на сроки, указанные в новой редакции Налогового кодекса. Т.е. налоговая отчетность по налогу на прибыль за 2019 год представляется не позднее 1 марта 2020 года.
Внимание
Сроки представления финансовой отчетности не изменились:• для министерств, ведомств, ассоциаций, корпораций, концернов и других органов управления государственным имуществом – не позднее 15 марта;
• для предприятий с иностранными инвестициями и представительств иностранных фирм — не позднее 25 марта;
• для бюджетных организаций – до 15 марта;
• для всех остальных – не позднее 15 февраля.
Так как налог на прибыль отражается в финансовой отчетности (в строке 250 Отчета о финансовых результатах; в строке 680 «Задолженность по платежам в бюджет» Бухгалтерского баланса), если есть задолженность по налогу на прибыль на конец года, для большинства предприятий рассчитать налог за 2019 год необходимо не позднее 15 февраля.
Задолженность по налогу на прибыль за 2019 год погасите не позднее 1 марта 2020 года.
Кто уплачивает авансовые платежи по налогу на прибыль в 2020 году
С 2020 года авансовые платежи уплачивают предприятия с совокупным доходом с учетом корректировок более 5 млрд сум. за предыдущий, т.е. за 2019 год.
Внимание
В совокупный доход включайте доходы:• полученные из источников в Узбекистане и за его пределами;
• причитающиеся к получению в любой форме и от любой деятельности.
Определяйте его без учета НДС и акцизного налога.
Необходимость уплаты авансовых платежей в 2020 году определите по формуле:
Совокупный доход за 9 месяцев 2019 года: 9 х 12 > 5 млрд сум.
Если условие выполняется, уплачивайте авансовые платежи ежемесячно не позднее 23 числа. Например, за январь уплатите авансовый платеж не позднее 23 января и т.д.
Если:
- вы открыли новое предприятие;
- или указанное выше условиене выполняется,
но при этом вы достигли предела 5 млрд сум.
в 2020 году, начинайте уплачивать авансовые платежи со следующего квартала, в котором достигли предела 5 млрд сум.
Пример
Уплата авансовых платежей по налогу на прибыль новым предприятиемПредприятие зарегистрировано в январе 2020 года. Совокупный доход за I квартал составил 4,8 млрд сум., а за 4 месяца (январь– апрель) – 5,1 млрд сум. Так как доход превысил 5 млрд сум. во II квартале, предприятие начинает уплачивать авансовые платежи начиная с III квартала. Т.е. первый авансовый платеж будет не позднее 23 июля.
Внимание
Предприятия, созданные в результате разделения или выделения из другого предприятия, уплачивают авансовые платежи с момента создания в течение двух кварталов, если реорганизованное предприятие уплачивало их на момент реорганизации. По истечении двух кварталов начинают действовать общие правила уплаты авансовых платежей.Не уплачивают авансовые платежи независимо от суммы дохода:
- бюджетные организации;
- негосударственные некоммерческие организации, за исключением потребительских кооперативов.
Как уплачивать авансовые платежи по налогу на прибыль
С 2020 года представлять справки по авансовым платежам не нужно.
Сумма авансовых платежей за I квартал определяется в размере текущего (месячного) платежа, исчисленного за IV квартал 2019 года в соответствии с НК в редакции 2007 года. Уплачиваются они не позднее 23 января, 23 февраля и 23 марта.
Во II квартале авансовые платежи будут определяться как 1/3 суммы налога на прибыль, рассчитанного вами за I квартал. Уплачиваются они не позднее 23 апреля, 23 мая и 23 июня.
Аналогично будут определяться авансовые платежи в III и IV кварталах. Т.е. исходя из прибыли предыдущего квартала.
Начисленные авансовые платежи вы сможете увидеть в лицевой карточке.
Внимание
Если в IV квартале 2019 года авансовые платежи не начислялись, их не нужно уплачивать и в I квартале 2020 года.Авансовые платежи не начисляются и не уплачиваются, если в предыдущем квартале отсутствует прибыль.
Ситуация
Предприятие не уплачивало авансовые платежи в IV квартале 2019 годаПредполагаемая налогооблагаемая база по налогу на прибыль на IV квартал 2019 года составила менее 200 БРВ (200 х 223 000 = 44 600 000 сум.). Поэтому предприятие представило Справку для исчисления текущих платежей по налогу на прибыль с нулевыми значениями. Значит, в I квартале 2020 года предприятие тоже не должно уплачивать авансовые платежи.
Ситуация
Предприятие имеет убыток по итогам I квартала 2020 годаТак как предприятие завершило I квартал с убытком, во II квартале оно не будет платить авансовые платежи по налогу на прибыль.
Ситуация
Предприятие имеет убыток по итогам первого полугодия 2020 годаПо итогам I квартала предприятие имеет убыток 30 млн сум. По итогам первого полугодия убыток составил 10 млн сум.
Определим итоги II квартала: –10 – ( – 30) = 20 млн сум.
Во II квартале предприятие имеет прибыль 20 млн сум. Поэтому в III квартале оно должно уплачивать авансовые платежи.
Налоговые органы приостанавливают начисление авансовых платежей, если получили информацию от регистрирующего органа о том, что предприятие приняло решение о ликвидации. Авансовые платежи не начисляются с месяца получения такой информации.
Если деятельность предприятия возобновляется, авансовые платежи будут начислены с месяца прекращения их начисления.
Уплата и отчетность в 2020 году
Отчетный период по налогу на прибыль – квартал. Поэтому налог на прибыль исчисляется по итогам квартала нарастающим итогом с начала года.
Отчетность по налогу на прибыль представляется:
- за I квартал – не позднее 20 апреля;
- за II квартал – не позднее 20 июля;
- за III квартал – не позднее 20 октября;
- за IV квартал – не позднее 1 марта 2021 года.
Только по итогам года отчетность представляют:
- бюджетные организации;
- негосударственные некоммерческие организации, за исключением потребительских кооперативов.
Если у этих организаций нет совокупного дохода за год, отчетность по налогу на прибыль им представлять не нужно.
Налог уплачивается в те же сроки. При этом авансовые платежи за отчетный период засчитываются в счет уплаты налога за этот период.
Здесь возможны следующие варианты:
- текущие платежи больше налога на прибыль по расчету. В этом случае налог на прибыль уплачивать не нужно, так как он уже уплачен авансом. Превышение текущих платежей над расчетным налогом зачтите в счет следующего текущего платежа;
- текущие платежи совпали с налогом на прибыль по расчету. Налог на прибыль тоже уплачивать не нужно, так как он уплачен авансом;
- текущие платежи меньше налога на прибыль по расчету. В этом случае нужно доплатить разницу между расчетным налогом и текущими платежами в установленные сроки.
Если вы не уплачивали текущие платежи, уплачивайте налог на прибыль, исчисленный по расчету, в сроки представления отчетности.
Умид ХАМРОЕВ,
начальник управления прямых налогов
Министерства финансов РУз
Разъяснения экспертов отражают их мнение и создают информационную основу для принятия Вами самостоятельных решений.
алгоритм заполнения листа 02 налоговой декларации
Алгоритм заполнения листа 02 деклараций за отчетные и налоговый периоды (в таблицах)
Порядок исчисления налога на прибыль и авансовых платежей установлен статьей 286 НК РФ.
Согласно п. 2ст. 286 НК РФ по итогам каждого отчетного (налогового) периода налогоплательщики исчисляют сумму авансового платежа, исходя из ставки налога и прибыли, подлежащей налогообложению, рассчитанной нарастающим итогом с начала налогового периода до окончания отчетного (налогового) периода.
В течение отчетного периода налогоплательщики исчисляют сумму ежемесячного авансового платежа в следующем порядке:
— сумма ежемесячного авансового платежа, подлежащего уплате в первом квартале текущего налогового периода, принимается равной сумме ежемесячного авансового платежа, подлежащего уплате налогоплательщиком в последнем квартале предыдущего налогового периода;
— сумма ежемесячного авансового платежа, подлежащего уплате во втором квартале текущего налогового периода, принимается равной одной трети суммы авансового платежа, исчисленного за первый отчетный период текущего года;
— сумма ежемесячного авансового платежа, подлежащего уплате в третьем квартале текущего налогового периода, принимается равной одной трети разницы между суммой авансового платежа, рассчитанной по итогам полугодия, и суммой авансового платежа, рассчитанной по итогам первого квартала;
— сумма ежемесячного авансового платежа, подлежащего уплате в четвертом квартале текущего налогового периода, принимается равной одной трети разницы между суммой авансового платежа, рассчитанной по итогам девяти месяцев, и суммой авансового платежа, рассчитанной по итогам полугодия.
При заполнении Листа 02 налоговой декларации по налогу на прибыль суммы исчисленных к уплате в следующем квартале ежемесячных авансовых платежей отражаются по строкам 290 (всего), в том числе в федеральный бюджет (строка 300) и бюджет субъекта РФ (строка 310). Алгоритм заполнения строк 290, 300 и 310 описан в п. 2 ст. 286 НК РФ.
По строкам 320, 330 и 340 отражаются ежемесячные авансовые платежи, подлежащие уплате в 1 квартале следующего года. Эти строки заполняются только в налоговой декларации за 9 месяцев.
По строкам 210, 220 и 230 Листа 02 отражаются суммы начисленных авансовых платежей за отчетный (налоговый) период, за который составляется налоговая декларация. При этом данные для заполнения строк 210, 220 и 230 берут из предыдущих деклараций.
Алгоритм заполнения строк 210-230, 290-300 и 320-340 Листа 02 налоговой декларации по налогу на прибыль | ||
Показатель | Код строки | Порядок расчета |
Налоговая декларация за 1 квартал 2013 года | ||
Сумма начисленных авансовых платежей за отчетный (налоговый) период — всего | 210 | строка 320 декларации за 9 месяцев 2012 года |
в том числе: в федеральный бюджет | 220 | строка 330 декларации за 9 месяцев 2012 года |
в бюджет субъекта РФ | 230 | строка 340 декларации за 9 месяцев 2012 года |
Сумма ежемесячных авансовых платежей, подлежащих уплате в квартале, следующим за текущим отчетным периодом | 290 | строка 180 декларации за 1квартал 2013 года |
в том числе: в федеральный бюджет | 300 | строка 190 декларации за 1квартал 2013 года |
в бюджет субъекта РФ | 310 | строка 200 декларации за 1квартал 2013 года |
Налоговая декларация за 6 месяцев 2013 года | ||
Сумма начисленных авансовых платежей за отчетный (налоговый) период — всего | 210 | (строка 180 декларации за 1 квартал 2013 г. |
в том числе: в федеральный бюджет | 220 | (строка 190 декларации за 1 квартал 2013 г.) + (строка 300 декларации за 1 квартал 2013 г.) |
в бюджет субъекта РФ | 230 | (строка 200 декларации за 1 квартал 2013 г.) + (строка 310 декларации за 1 квартал 2013 г.) |
Сумма ежемесячных авансовых платежей, подлежащих уплате в квартале, следующим за текущим отчетным периодом | 290 | (строка 180 декларации за 6 месяцев 2013 г.) – (строка 180 декларации за 1 квартал 2013 г.) |
в том числе: в федеральный бюджет | 300 | (строка 190 декларации за 6 месяцев 2013 г.) – (строка 190 декларации за 1 квартал 2013г. |
в бюджет субъекта РФ | 310 | (строка 200 декларации за 6 месяцев 2013 г.) – (строка 200 декларации за 1 квартал 2013г.) |
Налоговая декларация за 9 месяцев 2013 года | ||
Сумма начисленных авансовых платежей за отчетный (налоговый) период — всего | 210 | (строка 180 декларации за 6 месяцев 2013 г.) + (строка 290 декларации за 6 месяцев 2013 г.) |
в том числе: в федеральный бюджет | 220 | (строка 190 декларации за 6 месяцев 2013 г.) + (строка 300 декларации за 6 месяцев 2013 г.) |
в бюджет субъекта РФ | 230 | (строка 200 декларации за 6 месяцев 2013 г.) + (строка 310 декларации за 6 месяцев 2013 г. |
Сумма ежемесячных авансовых платежей, подлежащих уплате в квартале, следующим за текущим отчетным периодом | 290 | (строка 180 декларации за 9 месяцев 2013 г.) – (строка 180 декларации за 6 месяцев 2013 г.) |
в том числе: в федеральный бюджет | 300 | (строка 190 декларации за 9 месяцев 2013 г.) – (строка 190 декларации за 6 месяцев 2013 г.) |
в бюджет субъекта РФ | 310 | (строка 200 декларации за 9 месяцев 2013 г.) – (строка 200 декларации за 6 месяцев 2013 г.) |
Сумма ежемесячных авансовых платежей, подлежащих уплате в 1 квартале следующего налогового периода | 320 | строка 290 декларации за 9 месяцев 2013 г. |
в том числе: в федеральный бюджет | 330 | строка 300 декларации за 9 месяцев 2013 г. |
в бюджет субъекта РФ | 340 | строка 310 декларации за 9 месяцев 2013 г. |
Налоговая декларация за 2013 год | ||
Сумма начисленных авансовых платежей за отчетный (налоговый) период — всего | 210 | (строка 180 декларации за 9 месяцев 2013г.) + (строка 290 декларации за 9 месяцев 2013 г.) |
в том числе: в федеральный бюджет | 220 | (строка 190 декларации за 9 месяцев 2013г.) + (строка 300 декларации за 9 месяцев 2013 г.) |
в бюджет субъекта РФ | 230 | (строка 200 декларации за 9 месяцев 2013г.) + (строка 310 декларации за 9 месяцев 2013 г.) |
Сумма ежемесячных авансовых платежей, подлежащих уплате в квартале, следующим за текущим отчетным периодом | 290 | Не заполняется |
в том числе: в федеральный бюджет | 300 | Не заполняется |
в бюджет субъекта РФ | 310 | Не заполняется |
) + (строка 290 декларации за 1 квартал 2013 г.)
)
)
Консультации
Вопрос:Описание ситуации.
Согласно п. 1.1. Положения № 605-П при первоначальном признании финансовые активы, обязательства по выданным банковским гарантиям и предоставлению денежных средств оцениваются по справедливой стоимости, определяемой в соответствии с Международным стандартом финансовой отчетности (IFRS) 13 «Оценка справедливой стоимости».
Согласно п. 1.2. Положения № 605-П после первоначального признания обязательства по выданным банковским гарантиям классифицируются для целей бухгалтерского учета в соответствии с пунктом 4.2.1 МСФО (IFRS) 9. Стоимость договора банковской гарантии определяется расчетным способом по наибольшей величине из:
суммы оценочного резерва под убытки, определенной в соответствии с Разделом 5.5, и
первоначально признанной суммы (см. пункт 5.1.1) за вычетом, когда уместно, общей суммы дохода, признанной в соответствии с принципами МСФО (IFRS) 15.
Согласно п. 1.5. Положения № 605-П стоимость обязательства по выданным банковским гарантиям и предоставлению денежных средств определяется не реже одного раза в месяц на последний календарный день месяца, а также в случае существенного изменения в течение месяца стоимости обязательства по выданным банковским гарантиям и предоставлению денежных средств — на дату исполнения обязательств по выданным банковским гарантиям и предоставлению денежных средств или на дату изменения лимита по обязательствам по предоставлению денежных средств и по выдаче банковских гарантий.
Периодичность определения стоимости обязательства по выданным банковским гарантиям и предоставлению денежных средств утверждается кредитной организацией в учетной политике.
Согласно п. 3.2. Положения № 605-П, в случае, если договор банковской гарантии был заключен с несвязанной стороной в рамках отдельной сделки между независимыми сторонами, то при отсутствии свидетельств об обратном справедливая стоимость договора банковской гарантии на дату заключения, вероятнее всего, будет равна величине полученной премии (далее — вознаграждение за выдачу банковской гарантии).
Согласно п. 3.4.2. Положения № 605-П корректировка (увеличение) сформированного резерва на возможные потери до суммы оценочного резерва под ожидаемые кредитные убытки отражается бухгалтерской записью:
Дебет счета N 70606 «Расходы» /кредит счета N 47466 «Корректировка резервов на возможные потери».
Корректировка (уменьшение) сформированного резерва на возможные потери до суммы оценочного резерва под ожидаемые кредитные убытки отражается бухгалтерской записью:
Дебет счета N 47465 «Корректировка резервов на возможные потери»/Кредит счета N 70601 «Доходы»
Согласно п.
3.4.3. Положения № 605-П корректировка стоимости договора банковской гарантии до наибольшей величины, определяемой в соответствии с пунктом 3.2 настоящего Положения, осуществляется следующим образом.
Уменьшение (корректировка) стоимости договора банковской гарантии отражается бухгалтерской записью:
Дебет счета N 47465 «Корректировка резервов на возможные потери»/Кредит счета N 70601 «Доходы»
Увеличение (корректировка) стоимости договора банковской гарантии отражается бухгалтерской записью:
Дебет счета N 70606 «Расходы»/Кредит счета N 47466 «Корректировка резервов на возможные потери».
Вопросы.
1. Какая дата является датой первоначального признания по банковской гарантии в случае, если дата вступления в силу гарантии отлична от даты выдачи гарантии?
2. Если договор банковской гарантии заключен с несвязанной стороной, необходимо ли в дату первоначального признания осуществлять корректировки в соответствии с п.
3.4.3 Положения № 605-П?
3. Что означает выражение: «В силу требования пункта 4.2.1 МСФО (IFRS) 9 об оценке выпустившей стороной договора финансовой гарантии признание оценочного резерва под убытки, осуществляется в отношении договоров финансовой гарантии после их первоначального признания»? Правильно ли Банк понимает, что в дату первоначального признания, дату отражения на внебалансовом счете 91315 суммы обязательства по гарантии, корректировка резерва до оценочного на счетах 47465/66 не производится, а признать оценочный резерв необходимо в последний календарный день месяца, в котором банковская гарантия была учтена на внебалансе?
4. Необходимо открывать две пары счетов 47465/47466, одну в соответствии с п.3.4.2. по учету корректировок резерва, а вторую в соответствии с п.3.4.3. по учету корректировки стоимости договора банковской гарантии или одну пару, так как п.3.4.2. и 3.4.3. предусмотрены одни и те же счета (счета корректировок резерва)?
Какой из указанных вариантов учета является наиболее правильным и соответствует нормативным требованиям:
|
Вариант 1 |
Вариант 2 |
|
В рамках одной сделки (банковская гарантия) с одним контрагентом открываются две пары счетов 47465/47466. В результате такого учета возникают остатки по каждой паре счетов, по одной паре дебетовое сальдо, а по второй кредитовое сальдо. Пример: Резерв на возможные потери – 150 Оценочный резерв под ОКУ – 200 Сумма полученной комиссии, не списанной на доходы – 100. Дт70606 / Кт47425 – 150 Корректировка резерва до оценочного Дт70606 / Кт47466_1 – 50 Корректировка стоимости Дт47465_2 / Кт70601 – 100 Итоговые остатки на счетах: Кт47425- 150 Кт47466_1 – 50 Дт47465_2 — 100 |
В рамках одной сделки (банковская гарантия) с одним контрагентом открывается одна пара счетов 47465/47466 и формируется итоговое сальдо только на одном счете либо 47465, либо 47466. Пример: Резерв на возможные потери – 150 Оценочный резерв под ОКУ – 200 Сумма полученной комиссии, не списанной на доходы – 100 Дт70606 / Кт47425 – 150 Корректировка резерва Дт70606 / Кт47466_1 – 50 Корректировка стоимости Дт47465_1 / Кт70601 – 100 Итоговые остатки на счетах: Кт47425- 150 Дт4765_1 — 50 |
Одна пара (47465_1/47466_1) используется для корректировка РВП до оценочного под ОКУ, а вторая пара счетов (47465_2/47466_2) используется для корректировки балансовой стоимости до наибольшей (суммы оценочного резерва под ОКУ/первоначально признанной суммы).
авансовые платежи, пени, дивиденды, недоимка
Ежегодно происходят изменения в законодательстве. Это касается не только простых граждан — часто изменения затрагивают коммерческие структуры.
Документация и бухгалтерия организаций и индивидуальных предпринимателей компьютеризируется, отчеты переходят в электронный формат, но платежные поручения (ПП) до сих пор один из наиболее востребованных бланков. Платежка налога на прибыль не сильно отличается от бланка с выплатой штрафа, причем оба документа могут быть как в бумажном, так и в электронном варианте.
Нормативное закрепление
В платежных поручениях, направляющих средства в пользу бюджета, принято руководствоваться приказом МинФина России от 12 ноября 2013 №107н. Помимо этого документа на заполнении ПП влияют письма МинФина, ФНС и ряда государственных фондов.
Всем сотрудникам бухгалтерии стоит ознакомиться с такими письмами:
- Минфин РФ от 16 января 2015 № 02-08-10/800
- Минфин РФ от 20 мая 2016 № 02-08-12/29143
- ФНС РФ от 10 октября 2016 № СА-4-7/19125
- ФНС РФ от 20 января 2017 № БС-3-11/371
- ФНС РФ от 26 января 2017 № БС-4-11/1304
- ПФР от 26 января 2017 № НП-30-26/947.
Также можно изучить письмо ФСС РФ №06-308-П. Сам приказ №107н требует в для юрлиц указывать код 14 при оплате за работников, а для ИП — 09. Письма Письма ФНС РФ от 3 и 10 февраля 2017 года № ЗН-4-1/1931 и № ЗН-4-1/2451 говорят о новых кодах. Это одно из новых изменений, касаемых платежных поручений. В этих письмах приведен полный перечень кодов для ПП нового образца.
Заполнение платежного поручения по налогу на прибыль
Чтобы оплатить налог платежным поручением достаточно иметь деньги на счету и корректно заполнить бланк. Для этого есть утвержденная форма. Она состоит из большого количества закодированной информации о назначении платежа, периоде и прочих данных.
Обязательна следующая информация:
В 2017 году были внесены небольшие изменения, но они на форме платежке и порядке ее заполнения это не сильно отразилось. Значимым изменением является увеличение части налога, перечисляемого в федеральный бюджет. Теперь он составляет 3%, а остальные 17% идут в пользу регионального бюджета.
Для правильного заполнения платежного поручения по налогу на прибыль организаций достаточно корректно внести необходимые реквизиты в соответствующие поля бланка. Также важно правильно отметить статус платежа, указывающий на то, что это именно налог на прибыль.
Пример платежки с пояснениями
Статус налога
При заполнении ПП необходимо корректно вписывать статус платежа в соответствии с другими кодами. Стоит разносить понятия статуса плательщика и назначения платежа.
- Плательщик, его организационно-правовая форма, указаны в поле 101.
- Для указания назначения платежа необходимо заполнять поле 24. При этом нужно помнить, что на разные КБК необходимо составлять несколько платежек по количеству кодов.
- Особого внимания требует поле 106 в платежном поручении. Именно в нем указывается значение основания платежа. При плановом перечислении средств в бюджет в этом поле ставится «ТП», обозначающий платежи текущего года.
Правила и требования
Следует правильно указывать все реквизиты платежей по налогу на прибыль. В противном случае они будет зачислены под другим основанием, что приведет к просрочке и начислению штрафных санкций. Для этого необходимо регулярно сверятся с информацией от ФНС и МинФина, чтобы указывать актуальные коды.
Особых правил для заполнения нет — нужно использовать утвержденную форму, верные коды и указывать все реквизиты плательщика и получателя.. Также нужно помнить, что сейчас необходимо использовать территориальный код ОКТМО вместо ОКАТО.
Примерные образцы
За полугодие или за год
Наиболее актуальной является платежка на перечисление налога за полугодие или за год. Отличие ПП за год и полугодие кроется только в заполнении поля 24. При плановом переводе средств там указывается период в сочетании с фразой про уплату налога на прибыль. Остальные данные заполняются согласно наименованиям полей, исключая №№ 104-110:
- Поле 104 — значение КБК.
- Поле 105 — ОКТМО.
- Поле 106 — двузначное значение основания платежа.
- Поле 107 — показатель налогового периода.
- Поле 108 — номер документа для основания платежа.
- Поле 109 — дата документа основания платежа.
Сейчас в 110 поле нет необходимости указывать коды, оно остается пустым. Поле не убирается из платежного поручения для будущего указания УИН. Есть взаимосвязь полей 108 и 106. Если в последнем указан текущий платеж (ТП), то в 108 ставится «0», не требующий указания даты. Платежные поручения на авансовые платежи имеют тот же принцип заполнения, разница лишь в показателе налогового периода.
Образец ПП по налогу на прибыль за полугодие доступен ниже, а бланк можно скачать тут.
Образец ПП по налогу на прибыль за полугодие
Ниже вы найдете пример заполнения платежки по авансам, бланк которой можно скачать здесь.
Образец ПП по ежемесячному авансовому платежу
Образец поручения по налогу исходя из фактической прибыли после того, как сдана декларация, вы найдете ниже, а скачать можете здесь.
Пример ПП по налогу исходя из фактической прибыли
Пени и штрафы
Платежка по пени, штрафу на первый взгляд почти не отличается от ПП по налогам на прибыль. В ней существует только 3 отличия:
- Другой код КБК
- Изменение основания платежа
- Отличия в поле налогового периода.
В п.104 необходимо указать КБК, соответствующий оплате пеней. Теперь нет нужны проставлять в п. 110 ПЕ — все указано в КБК. Самостоятельное исчисление пени требует указания в п. 106 кода ЗД вместо ТП, по требованию налоговой — ТР.
Если пеня начислена по акту проверки, то нужно использовать код АП. От этих кодов зависит заполнение п.107 — ЗД и АП требуют постановки нуля. Если код ТР, то указывается дата из документа требования от налоговой.
ПП на уплату пени можно скачать тут.
ПП на уплату пени
Платежка по штрафу также доступна для скачивания.
Платежка по штрафу
Дивиденды
При составлении платежки НДФЛ с дивидендов важно знать, что специального КБК для этого не предусмотрено. Необходимо использовать стандартный для НДФЛ код. Также внимания заслуживает дата платежа, плата НДФЛ должна быть произведена в течении суток с момента начисления дивидендов.
Недоимки
В случае выявления недоимки по налогу и своевременной оплате в отведенной налоговой срок не требуется изменять платежное поручение. Нарушение сроков обязует выплачивать пеню с составление дополнительной платежки, а в основной просто указывается налоговый период, за который были перечислены средства..id-o_1d68qqif5ss31km51poqrav10dqs.bmp)
Скачать бланк ПП можно здесь.
Пример ПП при добровольной уплате задолженности по налогу на прибыль
Иногда бывает нужно оплатить задолженность по налогу на прибыль по требованию, но без указания кода УИН, образец такой платежки доступен ниже, а бланк можно скачать здесь.
Образец ПП на оплату задолженности (без УИН)
Данное видео расскажет в том числе и о заполнении платежки по налогу на прибыль:
Списание и поступление на расчетный счет в 1С Бухгалтерия 8.3
Программа «1С Бухгалтерия 8.3» (ред.3.0) – современное средство учета, которое позволяет регистрировать разнообразные операции, в том числе такие, как поступление денег на счет в банке или списание с него.
Прежде всего, необходимо заполнить реквизиты расчетного счета (или нескольких счетов) нашей организации.
Для этого служит вкладка «Банковские счета» в форме сведений об организации:
Также должны быть заполнены расчетные счета контрагентов, которые будут перечислять нам деньги и которым будем перечислять мы. Их можно заполнить в справочнике «Контрагенты» или непосредственно в банковских документах программы.
Как правило, современные банковские расчеты осуществляются через интернет-соединение с помощью программ типа «Банк-клиент». При этом в базу 1С загружаются уже готовые выписки банка. В 1С требуется заполнять только платежные поручения. Тем не менее, программа позволяет создавать документы банковских операций и вручную.
Рассмотрим, как выглядит в «1С:Бухгалтерии» списание и поступление денег через банк.
Списание денежных средств с расчетного счета в 1С 8.3
- Обычно сначала заполняется документ «Платежное поручение». Он не делает бухгалтерских проводок, а служит для передачи в банк сведений о том, что с нашего банковского расчетного счета нужно произвести перечисление на счет получателя. Чтобы просмотреть или создать платежное поручение, нужно зайти в раздел меню «Банк и касса» (Банк – Платежные поручения).
Чтобы просмотреть или создать платежное поручение, нужно зайти в раздел меню «Банк и касса» (Банк – Платежные поручения).На изображении видно, что документ имеет поле «Вид операции». От выбора значения в нем зависят реквизиты и проведение самого документа. По умолчанию автоматически устанавливается вид «Оплата поставщику», при необходимости можно выбрать другой.
Получите 267 видеоуроков по 1С бесплатно:
В платежном поручении должны быть указаны такие данные, как получатель (контрагент) и его счет, вид и очередность платежа, сумма и назначение платежа. При наличии нескольких организаций или нескольких расчетных счетов следует выбрать организацию и ее счет. Для видов операций, отражающих расчеты с контрагентами, указывают договор и ставку НДС.
Обратите внимание, что вид договора должен соответствовать виду операции:
- для «Оплаты поставщику» нужен договор «С поставщиком»;
- для «Возврата покупателю» – «С покупателем».
Поле «Идентификатор платежа» служит для указания УИН при необходимости.
Если в программе настроен учет по статьям движения денежных средств, то в платежном поручении (как и во всех «денежных» документах) будет поле «Статья ДДС», которое также следует заполнить.
В документе реквизиты организации и контрагента отображаются в виде ссылок, по нажатию на эти ссылки можно редактировать реквизиты. Кроме того, с помощью кнопки «Настройка» можно настроить отображение наименования и КПП контрагента и организации, назначения платежа, месяца, суммы.
Внизу документа есть флаг «Оплачено». Не рекомендуется ставить его вручную, этот флаг устанавливается автоматически при регистрации оплаты в программе. Платежное поручение проводится и сохраняется в журнале. Неоплаченную «платежку» можно определить по отсутствию отметки об оплате:
После заполнения платежное поручение передают в электронном или в печатном виде в банк. В 1С возможен электронный обмен с банком непосредственно из программы, но для этого требуется предварительная настройка, которую выполняет специалист.
- После того как оплата поручения прошла через банк, в программе должен быть зарегистрирован документ «Списание с расчетного счета». При выполнении электронного обмена этот документ создается автоматически после загрузки данных из банка. В противном случае нужно ввести его вручную. Удобнее всего это сделать из того платежного поручения, оплату по которому мы хотим отразить: нужно открыть «платежку» и в ней нажать на ссылку «Ввести документ списания с расчетного счета».
Будет автоматически создан новый документ «Списание с расчетного счета», целиком заполненный на основании нашего платежного поручения. Однако все реквизиты доступны для изменения.
Счет учета заполнен по умолчанию — это бухгалтерский счет учета средств, находящихся на расчетных счетах организации.
Счет расчетов с контрагентом и счет авансов установлены автоматически исходя из вида операции. Во время проведения документа программа сама решит, является ли данный платеж авансом (проанализировав расчеты по договору), и сделает соответствующую проводку.
Реквизит «Погашение задолженности» определяет алгоритм анализа расчетов с контрагентом. Если вместо «Автоматически» выбрать «По документу», то потребуется выбрать документ расчетов.
Ссылка «Разбить платеж» позволяет настроить одновременный платеж по разным договорам.
При проведении выполняется проводка бухучета по списанию средств с расчетного счета согласно виду операции документа и настройкам.
После того как «Списание с расчетного счета» было проведено, в исходном платежном поручении автоматически устанавливается флаг «Оплачено» и появляется ссылка на документ списания:
В журнале платежных поручений также появляется отметка об оплате.
Введенный документ списания с расчетного счета сохраняется в журнале банковских выписок, который доступен через раздел «Банк и касса» (Банк – Банковские выписки).
Программа позволяет заносить «Списание с р/с» и непосредственно в журнале банковских выписок с помощью кнопки «– Списание» без предварительного оформления платежного поручения.
Поступление денежных средств на расчетный счет
Для регистрации этой операции в 1С 8.3 служит документ «Поступление на расчетный счет». Как правило, он в готовом виде загружается в программу при обмене с банком. Ручной ввод документа доступен из того же журнала «Банковские выписки» по кнопке «+ Поступление».
Так же, как и документ списания, «Поступление на расчетный счет» имеет поле «Вид операции», от заполнения которого зависят реквизиты и параметры проведения документа. Остальные данные тоже похожи на документ списания: счет учета, контрагент (в данной случае он является плательщиком), сумма и назначение платежа, а также, в зависимости от вида операции документа и от настроек, договор, ставка НДС, счета расчета, статья ДДС. Если документ отражает оплату от покупателя по ранее выставленному счету, то его можно выбрать в поле «Счет на оплату».
Обратите внимание на реквизиты «Вх. номер» и «Вх. дата». В отличие от регистрационных номера и даты, это входные данные того платежного поручения, по которому плательщик перечислил деньги на наш счет.
При электронной загрузке они заполняются автоматически, при ручном вводе их нужно ввести:
После проведения документа выполняется проводка бухгалтерского учета по поступлению средств на расчетный счет согласно виду операции документа и настройкам.
Смотрите наше видео по учету банковских операций в 1С 8.3:
К сожалению, мы физически не можем проконсультировать бесплатно всех желающих, но наша команда будет рада оказать услуги по внедрению и обслуживанию 1С. Более подробно о наших услугах можно узнать на странице Услуги 1С или просто позвоните по телефону +7 (499) 350 29 00. Мы работаем в Москве и области.
Когда авансовые платежи включаются в доход?
n Предлагаемая IRS процедура получения доходов позволит отдельных налогоплательщиков, использующих метод начисления для отложить включение указанных авансовых платежей в брутто доход.
CPAs должны изучить уведомление 2002-79 в случае, если правила
становятся окончательными, чтобы иметь возможность консультировать подходящих клиентов. ИСТОРИЯ
IRC
раздел 451 предусматривает, что статья валового дохода
сообщается в том налоговом году, в котором налогоплательщик получил его.В соответствии с разделом 1.451-1 (a), доход включается
в валовом доходе по методу начисления при всех событиях
произошли, фиксирующие право на его получение и
сумма может быть определена с разумной точностью. в
отсутствие непредвиденных обстоятельств, влияющих на право налогоплательщика на
доход, тест считается выполненным, когда самый ранний из них
произошло: (1) доход получен, (2) доход причитается
или (3) требуемое исполнение или события имели место.
При определенных обстоятельствах выручка 71-21
позволяет налогоплательщикам, применяющим метод начисления, отложить включение
полученные платежи (или суммы, подлежащие уплате) в виде одного налога
год, если это связано с услугами, которые должны быть выполнены до конца
следующего.
Однако налогоплательщики и IRS часто расходятся во мнениях относительно того, предназначены ли авансовые платежи для услуги, неуслуги или их сочетание. Платежи за неуслуги и определенные смеси услуг и неуслуг не имеют права на отсрочку.Кроме того, неясно получены ли авансовые платежи по серии соглашения или возобновляемое соглашение находятся в пределах объем процедуры.
ПРЕДЛАГАЕМАЯ ПРОЦЕДУРА
Предлагаемое руководство будет
расширить сферу действия процедуры получения доходов 71-21, включив в нее аванс
платежи (1) за определенные неуслуги и смешанные
услуги / неуслуги и (2) полученные по соглашению или
серия договоров со сроком действия после окончания
в следующем следующем году.Это относится к методу начисления
налогоплательщики, получившие авансовые платежи, должным образом включены
в доходе по разделу 451 в год получения, но
включены для целей финансовой отчетности в последующий
год.
Процедура объясняет значение слова «заранее
оплата »в этом контексте.
По предлагаемому процедура, налогоплательщик может указать в налогооблагаемом доходе либо (1) полная сумма авансовых платежей за год получения (метод полного включения) или (2) такие выплаты в год получено в объеме, предусмотренном для финансовой отчетности целей, а остаток сообщается в следующем последующем налоговый год (метод отсрочки).Налогоплательщик не может откладывать доход до налогового года позже следующего последующего налога год. Авансовые платежи не обязательно связаны с ожидаемыми услугами будут предоставлены в следующем следующем году с отсрочкой.
ИЗМЕНЕНИЕ МЕТОДА УЧЕТА
Как правило, налогоплательщик,
хочет изменить режим авансовых платежей на
метод полного включения или отсрочки может привести к автоматическому
согласие в соответствии с налоговой процедурой 2002-9 гг.
порядок доходов 2002-19 гг., объявление 2002-17 гг. и доходы
процедура 2002-54), игнорируя раздел 4.02.
Если сделано окончательный, процедура будет действовать для налоговых лет, заканчивающихся в день публикации или после нее.
Подробнее информацию см. в «Налоговой клинике» под редакцией Дэвида Мэддена в июньский выпуск журнала The Tax Adviser за 2003 год.
—Лесли Лаффи, редактор
Налоговый консультант
| Примечание для читателей: члены AICPA налоговый отдел может подписаться на The Tax Adviser по сниженной цене.Свяжитесь с Джуди Смит по адресу 202-434-9270 для подписки на журнал или стать членом налоговой секции. |
Доходы по авансовым платежам | Налоговая служба
AAA по сравнению с США, 367 США 687 (1961)
Предоплаченные членские взносы, полученные автоклубом за год вперед, включались в доход налогоплательщика по методу начисления, поскольку они удерживаются на основании права требования без ограничения их распоряжения.
Автомобильный клуб Мичиган vs. Comm. 353 США 180 (1957)
Членские взносы, полученные автомобильным клубом за год вперед, включались в доход за год, полученный налогоплательщиком по методу начисления, поскольку членские взносы удерживались на основании права требования без ограничения их распоряжения.
Comm. по сравнению с Indianapolis Power & Light Co., 110 S. Ct. 589 (1990)
Верховный суд США провел различие между налогообложением возвращаемых депозитов.Суд подтвердил, что авансовые платежи, как правило, подлежат налогообложению, и определил «авансовые платежи» как невозмещаемый платеж. В случае невозвратного платежа получателю «гарантируется», что он может хранить деньги до тех пор, пока получатель выполняет свои собственные обязательства по контракту.
Michaelis Nursery Inc. 69 TCM (1995) (CCH) 2300, T.C. Памятка 1995-143
Единственный вопрос заключается в том, должны ли суммы, полученные Питомником от клиентов в связи с продажей деревьев, признаваться доходом в том году, когда были получены платежи, или в последующие годы, когда деревья были доставлены.
Суд постановил, что депозиты, полученные Корпорацией, были авансовыми выплатами дохода, составляющего налогооблагаемый доход, в пользу заявителя при их получении. Корпорация пользовалась «полным господством» над этими платежами, потому что у нее не было обязательств по выплате какой-либо суммы покупателям, если корпорация не выполнила свои обязательства по доставке деревьев.
Oak Industries vs. Comm. 96 ТК 559 (1991)
Считается, что гарантийные депозиты, полученные NST, не включаются в налогооблагаемый доход заявителей, поскольку NST не пользовалась «полным господством» над депозитами, когда они были сделаны.Также см. Buchner vs. Comm. 60 TCM 559 (1991).
Schlude vs. Comm. 372 США 128 (1993)
Предоплата за уроки включалась в доход танцевальной студией на основе начисления в год получения, а не пропорционально в течение периода, в течение которого должны были проводиться уроки. Однако взносы по контракту, не подлежащие оплате в течение года (и не обеспеченные нотами), не подлежали налогообложению в этом году, если уроки еще не были даны.
Метод начисления
По методу начисления доход отражается в том году, когда он составляет заработанных без учета фактического получения дохода.Расходы отражаются в том году, в котором они составляют понесенных независимо от того, когда они фактически оплачены.
Чтобы определить, когда был получен доход и понесены расходы, необходимо пройти два теста:
- Тест всех событий
- Тест экономической эффективности
Тест всех событий
Это происходит, когда происходят два события:
- Во-первых, произошли все события, фиксирующие факт ответственности.Обычно это происходит, когда вы оказываете услугу или предоставляете товары клиенту / покупателю, или когда вы получаете услугу или товары.
- Во-вторых, можно определить сумму с разумной точностью.
Обычно вы знаете стоимость предоставленных услуг или имущества.
Однако, если вы не знаете точную стоимость, вы можете использовать
смета для записи сделки. Затем, когда вы узнаете реальную стоимость, вы просто делаете
соответствующая корректировка в ваших книгах.
Тест экономической эффективности
Обычно это происходит, когда недвижимость или услуга предоставляются.
Пример: Отчетность о доходах по методу начисления:
- Вы выставляете счет клиенту на 500 долларов за услуги, которые вы выполняли в Декабрь 2018
- Вы получите 500 долларов в январе 2019 года.
Результат:
- Включите 500 долларов в валовой доход за 2018 год, когда доход был , заработано .
Пример: Отчетность по расходам по методу начисления:
- Вы заказываете канцелярские товары по каталогу на сумму 300 долларов в ноябре 2018 года.
- Вы получите товар в декабре 2018 года.
- Вы оплачиваете счет на 300 долларов в январе 2019 года.
Результат:
- Укажите расходы в 2019 году, когда расходы составили понесенных .
Получение авансовых платежей по методу начисления
Как правило, если у вас с предоплатой за услуги, выполненный в более позднем году, вы включаете такой платеж в свой валовой доход в год получения платежа.Однако IRS допускает ограниченную отсрочку для метода начисления. налогоплательщики.
Ограниченная отсрочка для налогоплательщиков методом начисления:
Если вы получили предоплату за оказание услуги в следующем году, IRS позволяет отложить отчет о предоплате до следующего год. Однако вы не можете отложить предоплату дольше года, следующего за год оплаты, даже если вы заключили договор на оказание услуги за более длительный период. (См. Порядок получения доходов 2004-34.)
ПРИМЕР:
- Вы инструктор по танцам.
- В 2018 году вам предоплачено 1000 долларов за проведение 50 уроков.
- К концу 2018 года вы дали всего 20 уроков.
- Вы надеетесь завершить оставшиеся 30 уроков в 2019 году.
Результат:
- Включите 400 долларов в валовой доход за 2018 год и 600 долларов в валовой доход за 2019 год.
- 2018: 20 уроков, проведенных в 2018 году, разделенные на 50, равняются 40% x 1000 долларов США
- 2019 : Вы должны включить оставшиеся 600 долларов в 2019 году, независимо от того, завершите ли вы оставшиеся 30 уроков в 2019 году или позже.
Если ваш контракт был продлен до 2019 года, и вы дали 50 уроков по 2018, 50 уроков в 2019 и 50 уроков в 2020, вы бы сообщили об одном треть дохода (50/150) в 2018 году и оставшиеся две трети (100/150) в 2019 г.
Опять же, период отсрочки ограничен всего одним годом после года первоначального авансового платежа, независимо от того, сколько времени вам потребуется на выполнение контракта или сколько лет по контракту длится выполнение услуги.
Преимущества метода начисления
1. Соответствует доходам и сопутствующим расходам:
Основным преимуществом метода начисления является то, что он предназначен для сопоставления доходов и связанных с ними расходов в соответствующем году. В результате более точное и последовательное представление чистой Доходы и балансовая стоимость представлены от периода к периоду.
Кроме того, метод начисления дает финансовую информацию. что сопоставимо от периода к периоду.Это важно для выявление положительных и отрицательных тенденций, а также отклонений от запланированных сумм, что позволит вам максимизировать прибыль и увеличить денежный поток.
2. Соответствует общепринятым принципам бухгалтерского учета (GAAP):
Метод начисления соответствует GAAP. Банки и другие кредиторы уделяют больше внимания финансовым вопросам.
заявления, соответствующие GAAP, поскольку они, как правило, более
достовернее, чем финансовая отчетность, основанная на кассовом методе учета.
Таким образом, метод начисления облегчает получение финансирования.
Недостатки метода начисления
1. Сложность:
Метод начисления более сложен, чем кассовый метод. Ты должен понимать правила признания доходов и расходов. Вам также может потребоваться определить ежемесячные суммы начисления для записи в книги через журнальные записи ..
Записи начисления :
Например, если еженедельный расчетный период заканчивается в среду, а среда оказывается последним днем месяца, но еженедельные платежные чеки выдаются в пятницу следующего месяца, у вас есть ситуация, когда один еженедельный расчетный период перекрывает два отчетные периоды (МВт и Чт-Пт).
Здесь и появляется запись по начислению. Запись по начислению распределяет расходы по заработной плате на правильные месяцы, тогда как при кассовом методе вся еженедельная платежная ведомость будет записываться в пятницу следующего месяца, в день выплаты. .
Дебиторская и кредиторская задолженность:
При использовании метода начисления необходимо настроить дебиторскую задолженность для учета заработанного дохода и кредиторскую задолженность для учета понесенных расходов.
При взыскании дебиторской задолженности необходимо уменьшить счет дебиторской задолженности. Когда предприятие оплачивает свои расходы, счет кредиторской задолженности должен быть уменьшен. Эти типы проводок не требуются при кассовой основе.
Необходимость делать записи в журнале признавать доходы и расходы от периода к периоду без относительно того, перешли ли наличные в другие руки, то необходимо записать фактическое получение такого дохода и фактические денежные затраты на такие расходы на более позднюю дату добавляют к сложность метода начисления.
2. Уплата налогов с заработанных, но неполученных доходов:
Поскольку доход необходимо указывать в том году, он получен в соответствии с метод начисления, а не в год получения дохода, вы может в конечном итоге уплатить налог на прибыль, по которой не была произведена оплата получили.
ПРИМЕР:
- Вы используете метод начисления
- В декабре 2018 года вы выставляете клиентам счета на 5000 долларов за услуги. выполнено в декабре 2018 года.
- Вам заплатят в январе 2019 года.
выполнено в декабре 2018 года.Результат:
- Вы должны указать 5000 долларов в своем валовом доходе за 2018 год, то есть в год, когда он был заработан. 5000 долларов будут облагаться подоходным налогом в 2018 году.
Напротив, при кассовом методе вы должны включить 5000 долларов в ваших валовых поступлениях за 2019 год — год, когда платеж был фактически осуществлен. получили. Сумма 5000 долларов будет указана в вашей налоговой декларации за 2019 год.
Использование как метода наличных, так и метода начисления
Вы можете использовать кассовый метод для налоговой отчетности цели и метод начисления для собственных внутренних финансовых составление отчетов.Кассовый метод обеспечивает гибкость отчетности доходов и расходов, что дает вам возможность отложить отчет о доходах до следующего налогового года и ускорить отчетные расходы до текущего года.
Например, если вы отправляете счета 31 декабря 2018 г.
и получаете оплату в январе 2019 г., вы должны включить платеж в валовой доход за 2019 г., год, в который вы получили платеж. С другой стороны, если у вас есть счет, срок оплаты которого В январе 2019 года вы можете оплатить его в 2018 году, а вычесть — в 2018 году..
Преимущество использования метода начисления в том, что он дает более точные финансовая отчетность, поскольку она сопоставляет доход, полученный в любой данный период, с расходами того же периода, в котором был получен доход. Кроме того, если вам необходимо заимствовать средства, кредиторы уделяют больше внимания финансовой отчетности по методу начисления, поскольку они соответствуют общепринятым принципам бухгалтерского учета (GAAP).
Аудит, подтверждающий вашу налоговую декларацию
Если вы используете метод начисления для финансовой отчетности и кассовый
метод налоговой отчетности, IRS
будет ожидать, что вы сможете поддержать информацию, которую вы
сообщается в вашей налоговой декларации.
Итак, убедитесь, что ваши книги соответствуют вашей налоговой декларации.
Как выбрать метод учета в Приложении C
Если вы являетесь индивидуальным предпринимателем, вы выбираете метод учета когда вы подаете свою первую налоговую декларацию, которая включает Приложение C, Прибыль или убыток от бизнеса .
На первой странице Приложения C, выше Части 1, есть три поля, предназначенные для выбора метода учета:
- Кассовый метод
- Метод начисления и
- Другое
Установите флажок в поле, которое относится к вам, когда вы подаете График C.
Более одного бизнеса
Если у вас более одного бизнеса, вы можете использовать разные методы бухгалтерского учета для каждого из них, если вы ведете полный и отдельный набор книг для каждого бизнеса.
Изменение метода бухгалтерского учета
Если вы решите изменить свой метод учета, вам потребуется одобрение IRS.
Форма файла 3115, Заявление об изменении метода бухгалтерского учета
|
|---|
У вас есть вопросы по бухгалтерскому учету? Отправьте его мне по электронной почте.
налоговых правил для отложенного дохода | Малый бизнес
Майкл Марц Обновлено 25 января 2019 г.
В мире налогов и бухгалтерского учета отложенный доход относится к платежам, которые бизнес получает от своих клиентов до того, как они фактически заработаны, то есть предварительно оплаченные товары и услуги не были предоставлено еще.
Для предприятий, которые отчитываются по налогам на кассовой основе, отложенный доход не имеет значения, потому что доход всегда указывается в том году, в котором он был получен. Однако налогоплательщики по методу начисления могут отложить уплату налога с доходов до следующего налогового года.
Метод начисления
Налоговая служба позволяет предприятиям сообщать о доходах и расходах по методу начисления, а не по кассовому методу, при условии, что в годовых налоговых декларациях четко и последовательно отражаются операции. При использовании метода начисления вы указываете доход в том налоговом году, за который он был получен, даже если платеж был получен в более раннем году.Более того, расходы вычитаются в год, когда ваша компания становится юридически обязанной по выплате, сумма задолженности может быть обоснованно определена, и бизнес получает соответствующие товары или услуги.
Использование метода начисления может быть выгодным, поскольку он позволяет отложить представление выручки в налоговых декларациях, что означает, что больше наличных средств доступно в течение более длительных периодов времени и может быть использовано для инвестирования или оплаты операционных расходов.
При получении дохода
Для целей налоговой отчетности доход считается полученным в то время, когда ваша компания имеет законное право на получение оплаты от клиента или покупателя.Однако основные события, которые должны произойти, различны для предприятий сферы услуг и предприятий, торгующих товарами. Что касается услуг, доход может быть получен в момент предоставления услуг или, возможно, позже, когда будут выполнены соответствующие результаты.
Если ваша компания продает товары, событиями, которые требуют признания выручки, могут быть время отгрузки или момент принятия покупателем поставки. А для продаж, требующих передачи правового титула, дата получения дохода может наступить в момент передачи права собственности.Независимо от того, какое событие вы выберете в качестве основы для получения дохода, необходимо последовательно подавать заявление каждый налоговый год.
Авансовые платежи за услуги
Если клиент заранее оплачивает услуги, которые будут выполнены в будущем, существуют особые правила, которые регулируют продолжительность отсрочки получения дохода.
Когда вы и клиент соглашаетесь, что услуги будут предоставлены в следующем налоговом году, выручка может быть отсрочена только на один год — год, когда услуги предоставляются.
Однако, если все или часть услуг не будет предоставлена до третьего года, или если вы не можете определить, в каком налоговом году будут оказаны услуги, платеж должен быть указан как доход в том году, в котором он был получен. Отсрочка авансовых платежей, заявленных как выручка, важна, потому что бизнес еще не знает размер прибыли по этому платежу.
Авансовые платежи по продажам
При получении авансового платежа за будущую отгрузку товаров метод начисления ограничивает отсрочку и требует, чтобы доход отражался в налоговой декларации за тот же год, в котором выручка признается в финансовой отчетности целей или когда происходит событие, которое вызывает признание выручки в соответствии с обычной практикой бухгалтерского учета бизнеса — в зависимости от того, что наступит раньше.
Например, если вы используете отгрузку товаров в качестве инициирующего события для всех других продаж, это будет обычной практикой бухгалтерского учета.
Предоплата Предлагаемые правила Метод начисления Налогоплательщики
5 сентября IRS выпустило руководство в виде предлагаемых правил (Prop. Reg. §1.451-8), которые касаются получения платежей от клиентов за товары и услуги (наряду с другими дополнительными элементами) до того момента, когда недвижимость или услуга предоставляется или осуществляется налогоплательщиком.Предлагаемые регламенты содержат рекомендации по разделу 451 (c) Налогового кодекса (IRC), который был добавлен как часть Закона о сокращении налогов и занятости. Новый IRC §451 (c) по существу кодифицировал ранее существовавшие инструкции IRS в соответствии с Процедурой доходов 2004-34, которая регулировала, когда доход от авансовых платежей должен признаваться для целей налогообложения по сравнению с тем, когда этот доход признается для целей финансовой отчетности.%20.id-o_1edqv97bb17tg1n8v1eln1lc117kls.png)
Общее правило Раздела 451 (c) (1) (A) требует, чтобы налогоплательщик, использующий метод начисления, который получает авансовый платеж, включал эту сумму в доход в налоговом году получения.Раздел 451 (c) (1) (B), однако, предусматривает исключение, которое позволяет налогоплательщикам по методу начисления отложить включение дохода, связанного с определенными авансовыми платежами, на один год или на налоговый год, следующий за налоговым годом получения. такого дохода. После того, как выборы сделаны, они вступают в силу для всех последующих налоговых лет, если налогоплательщик не получит согласие IRS на изменение.
Предлагаемые правила определяют, что одновременно включается и исключается в термин «авансовый платеж».Они также включают руководство для налогоплательщиков с коротким налоговым годом, составляющим 92 дня или меньше, когда отсрочки должны быть ускорены, и налоговые последствия корректировок финансовой отчетности.
Из-за формулировок в IRC, принятой Конгрессом, предлагаемые регламенты, по-видимому, излишне усложняют анализ и внедрение, предоставляя отдельные правила для налогоплательщиков с применимыми финансовыми отчетами — или AFS (обычно это проверенные отчеты) — и тех, кто не имеет AFS, например в виде составленных или проверенных заявлений.
Практическая разница в результатах между теми, у кого есть правила, и теми, у кого нет, возникающая из-за различных наборов правил, кажется несущественной.
Для тех, кто уже пользуется преимуществами Процедуры о доходах 2004-34, вероятно, не будет никаких заметных изменений в налоговых последствиях и налоговых обязательствах. Для тех, кто еще не использует метод отсрочки, потребуется изменение метода учета, хотя это изменение, как правило, должно быть автоматическим, как предусмотрено под руководством Rev. Proc. 2019-37.
Окончательные экономические последствия для налогоплательщиков этих предлагаемых правил частично зависят от их взаимодействия с другими разделами IRC, регулирующими сроки отчислений для целей федерального подоходного налога, включая положения для определения того, когда затраты могут быть возмещены по методу процента выполнения и когда расходы, понесенные налогоплательщиком, удовлетворяют критерию всех событий на возможность вычета налогов. Кроме того, изменения правил ускоренной компенсации затрат могут привести к несоответствию доходов и расходов.
Способы отсрочки авансового платежа, указанные в Предложенной рег. §1.451-8 (c) или Рег. §1.451-8 (d) должны быть единственным способом избежать немедленного включения в доход, когда авансовый платеж получен налогоплательщиком. Смущенный? Не стесняйтесь обращаться к нам за более подробной информацией или за помощью в выполнении правил.
Постановления о заключительном разделе 451 содержат новые правила для определения времени признания доходов и обработки авансовых платежей 11 января 2021 г.
2021-0062
Постановления о заключительном разделе 451 вводят новые правила для сроков признания доходов и обработки авансовых платежей
6 января 2021 года Казначейство и Служба внутренних доходов (IRS) опубликовали окончательные положения в соответствии с разделом 451 IRC (T.D. 9941), которые ранее были опубликованы на веб-сайте IRS 21 декабря 2020 г. Окончательные положения включают руководство, относящееся к (1) срокам включения доходов налогоплательщиков с соответствующими финансовыми отчетами с использованием метода начисления (Treas.
Reg. Раздел 1.451-3 в соответствии с разделом 451 (b)) IRC и (2) авансовые платежи за товары, услуги и некоторые другие товары (раздел 1.451-8 с положениями казначейства в соответствии с разделом 451 (c) IRC).
Окончательные положения обычно применяются в отношении налоговых лет, начинающихся 1 января 2021 г. или позднее.Налогоплательщики могут по своему усмотрению применять окончательные правила, полностью и последовательно, к налоговым годам, начинающимся до даты вступления в силу (30 декабря 2020 г.), или могут продолжать полагаться на предлагаемые правила для налоговых лет, начинающихся после 31 декабря 2017 г. , и до даты вступления в силу окончательных положений.
Окончательные правила решают несколько ключевых вопросов и опасений, поднятых налогоплательщиками, включая применение Раздела 61 IRC до признания дохода в соответствии с Разделом 451 IRC, согласование налоговых статей и методов с теми, которые используются для целей финансовой отчетности, применение специальных методов учета доходов и необязательных методов «компенсации затрат» для ограничения ускорения получения доходов, среди прочего.
Налогоплательщикам следует учитывать, что окончательные положения очень зависят от фактов, и применение окончательных положений потребует от налогоплательщиков глубокого понимания своих конкретных фактов и обстоятельств, что во многих случаях может привести к разнице в бухгалтерском учете.
Последствия : Это дает налогоплательщикам возможность учитывать влияние на их налоговые декларации за 2020 год. В течение 2020 налоговых лет у налогоплательщиков есть возможность применять предложенные правила или окончательные положения, в полном объеме и последовательно.
Казначейство. Рег. Раздел 1.451-3
Предыстория: Раздел 451 (b) IRC
Окончательные положения интерпретируют Раздел 451 IRC с поправками, внесенными в Публичный закон № 115-97, который известен как «Закон о сокращении налогов и занятости. «(TCJA), а также обновить и уточнить предлагаемые правила, опубликованные Министерством финансов и IRS 9 сентября 2019 г. (Пропор. Рег. Раздел 1.451-3 согласно Разделу IRC 451 (b) (REG-104870-18) и Пропор. Рег. Раздел 1.451-8 согласно разделу IRC 451 (c) (REG-104554-18), именуемому здесь «предлагаемые правила»).
IRC Раздел 451 предоставляет общее правило для определения времени признания дохода для налогоплательщиков, использующих метод начисления. Под Treas. Рег. Раздел 1.451-1 (a), налогоплательщики по методу начисления обычно включают статью валового дохода в том налоговом году, когда происходят все события, которые закрепляют право на получение дохода, и сумма определяется с разумной точностью (тест «все события») . Все события, которые закрепляют право на получение дохода, происходят в самое раннее из (1) требуемого исполнения (т. Е., доход получен), (2) срок выплаты или (3) получение платежа.
TCJA внес поправки в раздел 451 (b) IRC, добавив раздел 451 (b) (1) (C) IRC, который кодифицирует тест всех событий, и раздел 451 (b) (1) (A) IRC, который предусматривает, что: для налогоплательщиков, использующих метод начисления, проверка всех событий для любой статьи валового дохода (или его части) выполняется не позднее, чем когда эта статья (или ее часть) включается в выручку для целей финансового учета в применимом финансовом отчете (AFS) или другой финансовый отчет, указанный секретарем (Правило AFS о доходах).Таким образом, Раздел 451 (b) IRC обычно добавляет компонент к анализу, требующий признания дохода на более раннем этапе из того, когда выполняется критерий всех событий или когда он учитывается как доход в AFS налогоплательщика.
В связи с согласованием сроков признания дохода для целей налогообложения со сроками, когда доход учитывается в AFS налогоплательщика, TCJA также добавил Раздел 451 (b) (4) IRC, предусматривающий, что для контрактов с множественными обязанностями к исполнению, Распределение цены сделки на каждую обязанность к исполнению равно сумме, отнесенной на каждую обязанность к исполнению для целей включения такой статьи в доход в AFS налогоплательщика.
Наконец, в соответствии с общим правилом признания дохода, TCJA добавил Раздел 451 (b) (2) IRC, который учитывает особые методы учета признания дохода и в целом предусматривает, что правило включения дохода AFS не применяется для любая статья валового дохода, признание которой определяется с использованием специального метода бухгалтерского учета.
Казначейство. Рег. Раздел 1.451-3
Казначейство. Рег. Раздел 1.451-3 содержит руководство для Раздела 451 (b) IRC, общего правила включения в налоговый год статьи валового дохода.Как обсуждается ниже, окончательные положения существенно отличаются от предложенных и пытаются (1) внести дополнительную ясность в основные неопределенности между законом, историей законодательства, интерпретацией синей книги и предлагаемыми нормативными актами и (2) согласовать налоговые правила с основами. и правила, регулирующие, когда выручка учитывается в AFS.
Реализация и признание
Критическая проблема для налогоплательщиков с момента добавления правила AFS о доходах в TCJA, заключалась в сверке, когда сумма реализована в качестве дохода в соответствии с разделом 61 IRC и соответствующими положениями, и временем признания дохода в соответствии с IRC 451 статья.Многие налогоплательщики были обеспокоены тем, что Правило AFS о доходах подрывает концепцию события реализации налога как требования для признания статьи дохода для целей налогообложения.
Казначейство и IRS отказались дать определение термина «реализация» в окончательных положениях и отказались уточнить, когда реализация происходит при определенных обстоятельствах. В Преамбуле указывается, что Раздел 451 IRC является положением тайминга и что «реализация — это фактическое определение, которое, хотя и близко согласуется с тестом всех событий, имеет разные значения в разных контекстах.«Поправки к разделу 451 IRC, внесенные TCJA, были предназначены только для изменения сроков признания дохода, но не для его реализации, для налогоплательщиков, использующих метод начисления и имеющих AFS, и устав отражает намерение Конгресса включить концепции сроков из правил признания выручки в финансовой отчетности. в правила налогового времени, регулирующие признание дохода.
Последствия: Молчание окончательных положений о том, что представляет собой событие реализации, будет по-прежнему вызывать путаницу у налогоплательщиков, поскольку они фактически рассматривают, представляют ли суммы статью дохода в соответствии с Разделом IRC 61 и попытайтесь согласовать этот анализ с книжными характеристиками, которые могут не совпадать с налоговым анализом.Окончательные постановления вводят концепцию «подлежащего исполнению права», при условии, что суммы, учитываемые в соответствии с Правилом включения доходов AFS, включают только те суммы, которые налогоплательщик имеет юридически закрепленное право на возмещение, если покупатель расторгнет договор в конце срока. налоговый год. Ожидается, что это положение потребует серьезного анализа налогоплательщиков.
Определение доходов AFS
Право, имеющее исковую силу
Налогоплательщики также выразили серьезные опасения, что Правило включения доходов AFS является слишком широким.В частности, налогоплательщики отметили, что Раздел 451b (1) (A) IRC, требующий от налогоплательщика включать статью в доход не позднее, чем когда он признан выручкой в его AFS, часто может привести к тому, что налогоплательщики несут налоговое обязательство, не имея денег для оплатить ответственность. Окончательные положения решают эту проблему, предоставляя два варианта признания доходов для налогоплательщиков — правило учета доходов AFS и альтернативный метод получения доходов AFS. Оба варианта представляют собой методы учета, которые применяются ко всем статьям валового дохода в торговле или бизнесе, если не применяется специальный метод учета.
В соответствии с Правилом включения доходов AFS, «выручка AFS» уменьшается на суммы, которые налогоплательщик не имеет законного права на возмещение, если покупатель расторгнет договор в последний
день налогового года. Важно отметить, что определение подлежащего исполнению права регулируется условиями контракта и применимым федеральным законодательством, законодательством штата или международным правом. Эта концепция обеспеченного правовой санкцией права в окончательных постановлениях заменяет концепцию в предлагаемых нормативных актах «увеличения вознаграждения» к цене сделки, что вызывало путаницу у многих налогоплательщиков.
Последствия: Для того, чтобы налогоплательщики могли воспользоваться положением о принудительном праве, налогоплательщикам необходимо детальное понимание своих конкретных фактов. Анализ для определения сумм, на которые налогоплательщик имеет юридически закрепленное право, потребует детального понимания конкретных условий контракта для каждой рассматриваемой суммы, а также толкования и применения соответствующего договорного права.
Чтобы облегчить дополнительное бремя соблюдения требований, которое потребовалось бы для применения правила включения доходов AFS, окончательные постановления предусматривают альтернативный метод получения доходов AFS, согласно которому налогоплательщик не уменьшает доход AFS на суммы, на которые у налогоплательщика отсутствует имеющее исковую силу право на возмещение, если заказчик должен был расторгнуть договор в последний день налогового года.Однако этот упрощенный Альтернативный метод получения доходов AFS потребует от налогоплательщиков ускорения признания всех доходов AFS.
Дополнительные корректировки выручки AFS
Согласно окончательным положениям, есть две дополнительные корректировки при определении суммы, учитываемой как выручка AFS, независимо от того, применяет ли налогоплательщик Правило включения доходов AFS или альтернативный метод получения доходов AFS. Во-первых, не принимается во внимание любое увеличение выручки AFS, связанное со значительным финансовым компонентом.Во-вторых, в той степени, в которой выручка AFS отражает сокращение (1) сумм, которые представляют собой стоимость проданных товаров или обязательств, которые необходимо учитывать в соответствии с другими положениями Кодекса, такими как Раздел 461 IRC, или (2) ожидаемых сумм. чтобы оспаривать или предполагать невозможность взыскания налогов, налогоплательщик должен увеличить доход AFS на такие суммы.
Возможности ограничить налоговое признание определенного ускоренного балансового дохода
Окончательные положения не предусматривают компенсацию затрат в соответствии с положениями Разделов 461, 471 и 263A IRC, когда сумма включается в соответствии с Правилом включения доходов AFS.Казначейство и IRS отмечают, что разрешение компенсации затрат на основе предполагаемых затрат будет несовместимо с Разделами 461, 471 и 263A IRC и увеличит возможность искажения доходов. С учетом вышесказанного, окончательные правила позволяют налогоплательщику уменьшить сумму дохода, которую в противном случае он должен был бы включать в соответствии с Правилом включения доходов AFS за налоговый год, на стоимость товаров, связанных с товарно-материальными запасами в налоговом году, указанном к как «зачет стоимости незавершенного производства.«Это сокращение упоминается в окончательных положениях как« метод компенсации затрат AFS ».
Метод компенсации затрат AFS — это метод учета, который применяется ко всем статьям дохода, подходящим для метода компенсации затрат AFS в торговле или бизнесе. . Если налогоплательщик использует метод компенсации затрат AFS, он также должен использовать метод компенсации стоимости авансового платежа в Казначействе. Регламент Раздел 1.451-8 (e).
Последствия : Несмотря на название, это положение не обеспечить компенсацию затрат.Скорее, это положение позволяет налогоплательщикам отложить часть выручки (определяемую зачетом стоимости незавершенных товаров) до налогового года, в котором право собственности на товарно-материальные запасы переходит к покупателю. У налогоплательщиков, применяющих это положение, почти наверняка будет новая или изменяющаяся разница в бухгалтерском учете.
Важно отметить, что это ограничение ускоренного дохода не является компенсацией затрат на основе сумм, используемых для финансовой отчетности — определение компенсации стоимости незавершенного производства рассчитывается на основе налоговых правил согласно разделам IRC 461, 471 и 263A.
Применение компенсации стоимости незавершенных товаров потребует от налогоплательщиков внедрения дополнительной системы отслеживания таких товаров. Хотя компенсация стоимости незавершенных товаров снижает выручку AFS за соответствующий налоговый год, это не влияет на то, как и когда затраты капитализируются в запасы в соответствии с Разделами 471 и 263A IRC. Следовательно, налогоплательщики, вероятно, столкнутся с дополнительными данными и административными требованиями для точного отслеживания запасов для целей доходов AFS по сравнению с общими налоговыми целями.
Кроме того, налогоплательщики, которые применяют этот факультативный метод для ограничения ускорения получения дохода в соответствии с разделом 451 (b) IRC, должны учитывать расчет компенсации стоимости незавершенных товаров в своих методах отсрочки авансовых платежей. Это потребует внесения изменений в предыдущие расчеты отложенного дохода и повлияет на сумму дохода, которая может быть отложена в соответствии с положениями об авансовых платежах в IRC 451 (c) и Treas. Рег. Раздел 1.451-8.
Распределение цены сделки
IRC Раздел 451 (b) (4) предусматривает, что в случае контракта с множественными обязанностями к исполнению (e.g., договор купли-продажи товаров с сопутствующими услугами), распределение цены сделки на каждую обязанность к исполнению должно быть равно сумме, отнесенной на каждую обязанность к исполнению для целей включения такой статьи в доход в AFS налогоплательщика.
В окончательных положениях разъясняется, что каждая отдельная обязанность к исполнению для целей финансовой отчетности дает статью валового дохода для целей налогообложения, которая должна учитываться отдельно в соответствии с Правилом включения доходов AFS.Однако могут существовать единые обязанности к исполнению для целей финансовой отчетности, которые приносят несколько статей валовой прибыли для целей налогообложения.
Последствия : Обновленное определение обязанности к исполнению дополнительно включает концепции финансовой отчетности в анализ федерального подоходного налога, но налогоплательщики должны учитывать, что все еще могут быть различия между статьями, определенными для целей финансовой отчетности и налогообложения. Налогоплательщикам необходимо будет понимать все обязанности к исполнению, определенные для целей финансовой отчетности, методы, применяемые к каждой обязанности к исполнению для целей финансовой отчетности, а также любые потенциальные различия в подходе к финансовой отчетности и налоговым целям.
Специальные методы бухгалтерского учета
Окончательные положения содержат неисключительный список примеров специальных методов бухгалтерского учета, к которым правило включения доходов AFS обычно не применяется, включая методы учета, предусмотренные в разделах IRC 453-460, методы учета учет определенных арендных платежей в соответствии с разделом 467 IRC, метод учета на основе текущих рыночных цен в соответствии с разделом 475 IRC и т. д.
Окончательные положения регулируют порядок учета контрактов, которые включают положения о доходах, подлежащих контролю обоих Казначейства.Рег. Раздел 1.451-3 и один или несколько специальных методов бухгалтерского учета. В частности, цена сделки сначала распределяется между статьями валового дохода с учетом особого метода учета, определенного в соответствии с особым методом учета. Оставшаяся часть цены сделки — это «остаточная сумма», которая распределяется между статьями дохода, подлежащими казначейству. Рег. Раздел 1.451-3.
Последствия: Предлагаемые правила требовали комментариев по порядку учета контрактов с доходом, подпадающим под действие Проп.Рег. Раздел 1.451-3 и доходы подлежат особому методу учета. Правила, содержащиеся в окончательных положениях, отражают комментарии, полученные от налогоплательщиков, и ограничивают дополнительную административную нагрузку за счет соблюдения специального метода бухгалтерского учета, применяемого в настоящее время налогоплательщиком.
Правила для определенных установленных сборов
Налогоплательщики исторически рассматривали определенные комиссии по кредитным картам, связанные с пулами дебиторской задолженности по кредитным картам, как создание или увеличение скидки при первоначальном выпуске (OID) для этих пулов, что позволяло отложить получение этого дохода в течение значительного период.Однако в соответствии с окончательными положениями любая статья дохода, относящаяся к любой комиссии, полученной в отношении долгового инструмента (независимо от того, дебиторская задолженность по кредитной карте), которая не распределяется в течение определенного периода времени в качестве скидки или корректировки доходности долгового инструмента в AFS налогоплательщика, и который в противном случае рассматривался бы как создание или увеличение OID для целей налогообложения, подпадает под положения Раздела 451 IRC до применения правил OID. Как только окончательные правила вступят в силу, такие сборы, как правило, должны быть включены в валовой доход при получении.Такие сборы могут включать, например, плату за согласие, уплачиваемую по долговому инструменту в обмен на изменение финансовых условий.
Последствия : Окончательные правила предусматривают отложенную дату вступления в силу для указанных комиссий, которые не указаны в комиссиях по кредитной карте (т. Эта отложенная дата вступления в силу даст Казначейству и IRS дополнительное время, чтобы определить, следует ли сузить определение «установленных сборов».Налогоплательщики, для которых время включения таких указанных сборов в доход является существенной проблемой, могут пожелать рассмотреть возможность обращения в IRS и Казначейство с просьбой о компенсации.
Казначейство. Рег. Раздел 1.451-8
Предыстория: Раздел IRC 451 (c)
TCJA добавил новый Раздел 451 (c) IRC, который кодифицирует и изменяет Порядок получения доходов 2004-34 (2004-22 IRB 991), предыдущее руководство по определенным авансовым платежам за товары, услуги и другие указанные предметы, предоставленные IRS.Раздел 451 (c) IRC требует, чтобы налогоплательщик, использующий метод начисления, который получает авансовый платеж, включал его сумму в доход в налоговом году получения; тем не менее, налогоплательщики могут принять решение признать в качестве дохода только часть такого авансового платежа в налоговом году, в котором он был получен, и признать оставшуюся часть в следующем налоговом году, если такой доход также отложен для целей AFS (метод отсрочки в разделе «Выручка»). Процедура 2004-34). Согласно Разделу 451 (c) (4) (A) IRC, термин «авансовый платеж» означает любой платеж, который соответствует следующим трем требованиям: (1) полное включение платежа в валовой доход в год получения является допустимым методом бухгалтерский учет; (2) любая часть авансового платежа включается в доход в AFS за следующий налоговый год; и (3) авансовый платеж предназначен для товаров, услуг или других предметов, указанных Секретарем.
12 апреля 2018 года Казначейство и IRS выпустили Уведомление 2018-35 (2018-18 IRB 520), содержащее руководство по применению Раздела 451 (c) IRC и позволяющее налогоплательщикам продолжать полагаться на Процедуру получения доходов 2004-34. до тех пор, пока не будут выпущены дальнейшие указания по авансовым платежам.
Казначейство. Рег. Раздел 1.451-8
Казначейство. Рег. Раздел 1.451-8 содержит инструкции, разрешающие необязательную ограниченную отсрочку авансовых платежей за товары, услуги и другие предметы.Как обсуждается ниже, окончательные положения в целом согласуются с предлагаемыми правилами и подчеркивают согласованность методов, применяемых для Казначейства. Рег. Раздел 1.451-3 и Treas. Рег. Раздел 1.451-8.
Исключение для определенных товаров
Предлагаемые нормативные акты предусматривают исключение из правил предоплаты для определенных операций с указанными товарами. В частности, проп. Раздел 1.451-8 (b) (1) (ii) (H) при условии, что авансовый платеж не включает платеж, полученный в налоговом году, предшествующем налоговому году, непосредственно предшествующему налоговому году даты поставки по контракту для указанного товара. .Проп. Рег. Раздел 1.451-8 (b) (8) определяет «контрактную дату поставки» как месяц и год поставки, указанные в письменном контракте на сделку. «Определенный товар» определен в Положении. Раздел 1.451-8 (b) (9) в качестве товара, для которого: (1) налогоплательщик не имеет товаров практически аналогичного вида и в достаточном количестве в конце налогового года получен авансовый платеж; и (2) налогоплательщик признает всю выручку от продажи товара в своем AFS в год поставки.Если предоплата удовлетворяет указанному положительному исключению, предоплата анализируется в соответствии с Разделом 451 (b) IRC и Treas. Рег. Раздел 1.451-1.
Окончательные правила обычно сохраняют исключение для указанных товаров, как это предусмотрено в предлагаемых правилах. Однако министерство финансов и IRS сделали указанное исключение для товаров необязательным в окончательных положениях. Налогоплательщики, использующие исключение для указанных товаров, подпадают под действие Раздела 451 (b) IRC и Treas. Рег. Раздел 1.451-3 для таких авансовых платежей.
Возможности ограничить налоговое признание определенного ускоренного балансового дохода
Как и в случае с Правилом учета доходов AFS, окончательные положения не предусматривают компенсацию затрат в соответствии с положениями Разделов 461, 471 или 263A IRC, когда сумма включается в AFS выручка для определения суммы авансовых платежей. С учетом сказанного, окончательные правила предусматривают такую же «компенсацию стоимости незавершенного производства» для авансовых платежей, позволяя налогоплательщикам ограничивать сумму выручки, которая должна быть признана в определенных случаях.
Метод компенсации затрат AFS — это метод учета, который применяется ко всем статьям дохода, отвечающим критериям метода компенсации затрат AFS в торговле или бизнесе. Если налогоплательщик использует метод компенсации затрат AFS, он должен использовать метод, описанный в обоих Treas. Рег. Раздел 1.451-3 (d) и Казначейство. Рег. Раздел 1.451-8 (d).
Последствия : Налогоплательщики, применяющие компенсацию стоимости незавершенного производства для авансовых платежей, также должны применить компенсацию для целей правила включения доходов AFS.Налогоплательщикам следует внимательно изучить требования к данным и отслеживанию, чтобы последовательно применять это правило ко всем применимым транзакциям.
———————————————
| Контактная информация Для получения дополнительной информации по этому предупреждению, пожалуйста, обращайтесь: |
Расчет доходов и расходов от бизнеса в налоговой Конец года
Если вы читаете это осенью или даже в декабре, сейчас хорошее время подумать о том, как можно сэкономить на налогах на бизнес, рассчитав доходы и расходы.
Понизьте свой налоговый счет по времени
Многие предприятия обнаружили, что они могут минимизировать налоги на бизнес из года в год, тщательно продумывая, когда производить платежи для увеличения расходов и налоговых вычетов, а также подталкивать квитанции к получению дохода в конце налогового года. В общем, вы хотите переместить доход в год с более низкими налогами и расходами в год с более высокими налогами, но это большое упрощение.
Учет наличности и расчет времени на конец года
Прежде чем переносить платежи и доход между двумя годами, прежде всего необходимо проверить, какой метод учета вы используете.Метод бухгалтерского учета, который вы используете для своего бизнеса (кассовый или начисленный), имеет значение в сроках платежей и доходов, а также в определении конструктивного поступления. Поскольку большинство малых предприятий используют кассовый учет, примеры расчета времени будут посвящены этому методу.
В интервью The Balance SMB и CPA Гейл Розен Розен объяснил, что если ваш бизнес работает на кассовой основе, вы можете рассмотреть возможность отсрочки отправки счетов за последний год, чтобы оплата не поступала до 2021 года. также покупайте предметы, которые хотите в 2020 году, вместо того, чтобы ждать до 2021 года.Взаимодействие с другими людьми
доход. В кассовом учете вы учитываете доход от бизнеса, когда вы фактически или конструктивно получаете его (поясняется ниже) в течение налогового года.
Например, вы занимаетесь веб-дизайном на 1000 долларов и отправляете клиенту счет в декабре. Вы получите оплату в январе. При кассовом учете вы учитываете его как доход в январе при получении платежа.
Расходы. То же самое и с расходами: если вы получили счет на 800 долларов в декабре и оплатили его в январе, он считается расходом в январе.
Например, если ваш банк зачисляет проценты на ваш корпоративный банковский счет в декабре, вы должны засчитать их как доход за декабрь, потому что они доступны вам. Это считается доходом, даже если вы не сняли его и не занесли в свои книги до января. Взаимодействие с другими людьми
Это обсуждение кассового учета и учета по методу начисления является общим обзором. Ваша бизнес-ситуация специфична, и есть много исключений. Поговорите со своим налоговым специалистом, прежде чем пытаться рассчитать доходы и расходы,
Сроки выплаты на конец года
Прежде чем вы начнете думать о сроках получения доходов и расходов, вам сначала нужно определить, когда (в этом году или в следующем году) вы хотите снизить свой бизнес-доход для целей налогообложения.Обычная стратегия малого бизнеса — снизить налоги в текущем году за счет предоплаты расходов и отсрочки получения дохода.
Но Гейл Розен объясняет, что налоговая стратегия отсрочки дохода или предоплаты расходов не для всех. Если вы собираетесь перейти на более высокий уровень налогообложения в 2020 году, вы можете подумать о противоположном при налоговом планировании. Это особенно актуально для растущего бизнеса.
Некоторые способы снизить налоговый счет в этом году:
Делайте подарки и пожертвования, не облагаемые франшизой. Как пояснила Гейл Роузен, благотворительный подарок вычитается в год оплаты. Если чек отправлен по почте безоговорочно и в установленный срок будет очищен, взнос считается оплаченным при отправке по почте. Взнос, взимаемый с кредитной карты, вычитается в тот год, в котором была произведена оплата, а не в какой-либо более поздний год, когда компания-эмитент кредитной карты производит платеж
Узнайте больше о вычетах бизнес-налога на благотворительные подарки, чтобы быть уверенным, что подарок или пожертвование подлежат вычету для вашего бизнеса.
Расходы по предоплате., если вы предварительно оплачиваете страхование своего бизнеса или ссуду, отправьте платеж с помощью кредитной карты или убедитесь, что вы отправили чек по почте получателю вовремя, или снимите средства с кредитной карты до конца года. получатель не должен получать платеж до конца года.
Купить активы . При покупке актива вы можете понести амортизационные расходы по этому активу. Эти расходы уменьшают ваш налоговый счет.
IRS считает, что актив принадлежит бизнесу, когда он «введен в эксплуатацию», то есть когда он готов и доступен для определенного использования.Взаимодействие с другими людьми
Задержка поступления. Это не означает, что вы не обналичиваете чек, полученный вами в качестве оплаты, потому что вы получили его, даже если не обналичивали его (помните конструктивную квитанцию). Вы можете отложить отправку счетов до конца года, чтобы убедиться, что вы получите деньги в следующем году.
Сроки выплаты сотрудникам и доходов W-2
Заработная плата сотрудников в конце года иногда бывает сложной из-за конструктивного подхода. Заработная плата сотрудников должна регистрироваться в правильном году, а дата выплаты зарплаты является контрольной.Если зарплата датирована декабрем, то считается, что это год, когда работник получил зарплату, даже если зарплата еще не была получена.
Иногда зарплаты отражают доход за два года; например, последняя неделя декабря и первая неделя января. Если зарплата датирована январем, весь доход считается полученным во втором году, потому что работник не получил денег в первый год.
Но если работник имел доступ к заработной плате в первый год «без существенных ограничений или ограничений» (помните конструктивную квитанцию), все деньги считаются полученными в том же году.Это может иметь место, если деньги вносятся с использованием прямого депозита в декабре, в течение периода выплаты, заканчивающегося в январе.
В некоторые годы периоды заработной платы больше, что также может повлиять на размер зарплаты сотрудника между двумя годами.
Эта проблема влияет на суммы в формах W-2 сотрудника. Уточните у своего налогового специалиста , если вы не знаете, как распределить заработную плату сотрудников на два года.
Использование кредитной карты для платежей в конце года
Безусловно, уместно использовать кредитную карту для совершения этих платежей в конце года.Вам не нужно погашать остаток сейчас, но расходы могут быть учтены в этом году. Например, если вы покупаете ноутбук для своего бизнеса до конца года, используя свою бизнес-кредитную карту, вы можете получить налоговый вычет в этом году и погасить кредитную карту в следующем году.
1099 Отчетность для независимых подрядчиков на конец года
Независимый подрядчик, выполнявший работу для вашей компании, мог получить оплату в начале января, но вы могли отправить (и зарегистрировать) платеж в декабре и записать платеж как часть формы 1099-MISC подрядчика за этот год.
Независимый подрядчик должен указать платеж, как он указан в форме 1099-MISC этого года, но вычесть платеж и приложить объяснение к декларации. Затем независимый подрядчик должен включить платеж в отчет за следующий год, даже если на следующий год 1099 не может быть выпущено.
Учет методом начисления и расчет времени на конец года
В бухгалтерском учете по методу начисления вы обычно указываете доход в том году, в котором он был получен, и вычитаете или капитализируете расходы (путем отражения их в качестве актива и начисления амортизации) в том году, в котором они были произведены.Целью учета по методу начисления является сопоставление доходов и расходов за соответствующий год.
Расходы учитываются, когда (а) сумма обязательства установлена и записана, и (б) предоставляется недвижимость или услуги или используется недвижимость. Некоторые повторяющиеся предметы, использованные в течение года, можно рассматривать как понесенные в течение налогового года, даже если некоторые события не произошли. Это может быть так, если вы покупаете бумагу для копирования и используете ее в течение года.
Доход записывается в год, когда возникло ваше право на получение дохода, и вы можете определить сумму.Если вы используете метод начисления, вы включаете сумму в валовой доход на самую раннюю дату:
- При получении платежа
- Когда сумма дохода причитается вам
- Когда вы получаете доход
- При переходе права собственности (документа о собственности).
Вы можете записывать авансовые платежи клиентов. Если вы используете метод начисления, вы можете отложить включение авансового платежа в доход от вашего бизнеса до следующего года, но не позднее этого налогового года.
Например, предположим, вы сделали 1000 долларов за веб-дизайн и отправили клиенту счет в декабре. Если вы используете метод начисления:
- Счет в размере 1000 долларов за ваши услуги должен быть включен в ваш доход от бизнеса в декабре, потому что именно тогда вы «получили» доход.
Самая востребованная профессия в россии: Лучшие профессии в России 2020-2021
Самые востребованные профессии в России: 10 популярных специальностей
Наиболее востребованные профессии в России в 2018 году. Ознакомьтесь с топ-10 специальностей, которые в последние годы пользуются спросом со стороны работодателей.
Лето – это не только сезон отпусков и поездок на море, это еще и период поступления в учебные заведения, когда абитуриенты обязаны принять ответственное решение – выбрать будущую профессию. Но на какой специальности остановить свой выбор, чтобы, став обладателем диплома, не оказаться постоянным клиентом службы занятости, а иметь возможность получить хорошую работу и финансовую независимость? Найти ответ поможет рейтинг самых востребованных в России профессий.
- IT-специалист
- Инженер-проектировщик
- Педагог
- Юрист
- Медик
- Маркетолог
- Специалист по персоналу
- Профессиональный рабочий
- Специалист индустрии красоты
- Эколог
IT-специалист
Наиболее востребованными остаются профессионалы в области информационных технологий.
Потребность в таких кадрах превышает все мыслимые пределы. Компании нуждаются в системных администраторах, программистах и веб-программистах. А учитывая постоянное развитие этой сферы, спрос на IT-специалистов будет расти с каждым годом.
Инженер-проектировщик
Специалисты строительной отрасли весьма востребованы на рынке труда. Принимая во внимание относительно невысокий проходной балл на технические специальности (так как большая часть абитуриентов предпочитает обучаться на менеджеров и экономистов), освоение этой перспективной профессии доступно практически каждому. Не менее востребованы архитекторы и дизайнеры.
Педагог
Традиционно ощущается нехватка в учителях. Школам все сложнее найти квалифицированного преподавателя. Возможно, в будущем с пересмотром заработной платы работникам образования, профессия станет не только востребованной, но и популярной.
Юрист
Весьма востребованы на рынке труда, но здесь необходим серьезный опыт, который приходит с годами.
Это, так сказать, работа на перспективу. Профессионалы с юридическим образованием нужны практически в любой организации. Также набирает популярность профессия полицейского. Связано это с повышением зарплаты и недавними реформами.
Медик
Несмотря на то что и в прошлом профессия врача была популярной и недостатка в абитуриентах мединституты не испытывали никогда, сейчас наблюдается потребность в работниках медицинской сферы. При этом особенно востребованы специалисты узкого профиля: диетологи, логопеды, офтальмологи, отоларингологи. Но медиков, как и учителей, наблюдается явный дефицит, и эта отрасль встретит с радостью специалиста любого профиля. Наиболее же высокооплачиваемыми остаются стоматологи.
Маркетолог
Необходимы практически в любой сфере деятельности. Перенасыщенному товарами и услугами рынку требуются грамотные маркетологи, которых сейчас очень мало. Эти специалисты призваны проводить мониторинг рынка и прогнозировать, какая продукция или услуга необходимы в настоящее время.
Специалист по персоналу
Расширение организации и соответственно увеличение штата сотрудников, которых нужно подбирать, тестировать, заключать с ними договоры и так далее, приводит к востребованности кадровых работников.
Профессиональный рабочий
Речь идет о квалифицированных машинистах, слесарях, электриках, сварщиках, на которых в последние годы наблюдается постоянный спрос.
Специалист индустрии красоты
Стилисты, визажисты, парикмахеры необходимы в связи с бурным ростом количества салонов красоты.
Эколог
В последние годы становится востребованной профессия эколога. И связано это, в первую очередь, с оставляющей желать лучшего экологической обстановкой в России и в мире в целом.
Такова ситуация по России в целом, но, выбирая профессию, вы можете обратиться в государственную службу занятости и получить список наиболее востребованных профессий именно в вашем регионе.
Государственные ведомства и службы тоже постоянно мониторят рынок труда, данные их наблюдений в общем совпадают со сведениями частных рекрутинговых агентств и аналитикой независимых экспертов.
Прогнозы МинобрнаукиМинистерство высшего образования и науки прогнозирует к 2020 году острую нехватку:
- Педагогов.
- Работников здравоохранения (врачей, медсестер).
- Инженеров (всех отраслей).
- IT-специалистов.
- Ядерных энергетиков.
- Специалистов по авиационной и ракетно-космической технике.
- Кораблестроителей.
Расчеты министерства уже отразились на распределении бюджетных мест в вузах страны: 46 % отдано инженерным специальностям, 14 % – педагогическим, оставшиеся 40 % выделены для подготовки профессионалов остальных дефицитных направлений. По решению Минобрнауки бесплатные места будущим учителям и инженерам уступили экономисты, менеджеры и юристы.
Министерство труда и соцзащиты официально заявляет, что самыми востребованными на российском рынке труда уже несколько лет подряд остаются различные инженеры. Сохраняется спрос и на медиков – медсестер и врачей; бухгалтеров; высококвалифицированных рабочих – строителей, электромонтажников, сварщиков, токарей и др.
Цифры РосстатаПотребность организаций в работниках по профессиональным группам
ФС госстатистики тоже констатирует нехватку:
- квалифицированных рабочих в промышленности, транспорте, строительстве и смежных с ними отраслях;
- операторов производственных установок и машин;
- водителей;
- работников сферы обслуживания, торговли и охраны.
В общероссийской базе вакансий востребованных профессий гораздо больше десятка – их не меньше двух сотен.
Только сфера здравоохранения нуждается в специалистах 16 профессиональных направлений (список в алфавитном порядке)
Профи нужны везде: в авиа-и автомобилестроении; атомной, легкой, пищевой, деревообрабатывающей и химической промышленности; геодезии и картографии, металлургии и добыче ископаемых; ЖКХ и сфере ИКТ.
Какие профессии будут востребованы в будущемЭксперты считают, что в ближайшие годы наиболее востребованными останутся инженеры, технические специалисты и производственные руководители. Также потребуются медики, химики и биологи. Не будут стоять на месте нано- и биотехнологии, поэтому возникнет необходимость в специалистах и этих областей. Высокие технологии прочно вошли в нашу жизнь, сложно представить хотя бы один день без них. Так что в будущем потребуются IT-специалисты, программисты и разработчики компьютерного обеспечения.
С каждым годом все большее развитие получает туристическое направление экономики и гостиничный бизнес, а значит, обучение на этих специальностях в настоящем сможет принести неплохой доход в будущем.
Также эксперты полагают, что появится спрос на качественный сервис и будут востребованы профессионалы сферы обслуживания. И наконец, во всем мире актуальны вопросы защиты окружающей среды, а значит, потребуются экологи.
Директор Университета интернет-профессий «Нетология» Алексей Полехин в своем докладе на ежегодной выставке Russian Internet Week сказал, что к 2025 году в России самыми востребованными будут специальности, напрямую связанные с технологиями искусственного интеллекта:
- Разработчики ПО и приложений.
- Маркетологи и аналитики рынков сбыта.
- Робототехники (создатели и программисты роботов; согласно расчетам экспертов к 2024 году рынку нужно будет на 34 тысячи больше таких специалистов, чем сейчас).
- Агрокибернетики (их задача – обеспечивать работу сельскохозяйственного предприятия как единой системы, отслеживать и анализировать данные, которые передают датчики, установленные на ферме, в поле и т. д.).
- «Конструкторы команд». Не меньше четверти тех, кто сегодня работает в офисах на ставке, через семь-восемь лет будут трудиться удаленно, на время вливаясь в определенный проект. Поэтому будет расти потребность в управленцах, способных в считаные дни объединять находящихся в разных городах и странах фрилансеров в эффективно работающие команды.
- Преподаватели. Полехин назвал их «инженерами опыта», передающими знания по методикам, предполагающим создание обстановки обучения, максимально приближенной к реальным условиям жизни, в которых эти знания будут применяться.
д.).По мнению эксперта, это далеко не полный список, так как в ближайшие 5–7 лет могут появиться новые профессии – какие именно, сейчас предположить сложно, так же, как всего 15 лет назад никто и представить не мог, что «узкими специалистами» станут блогеры и аккаунт-менеджеры.
Очевидно одно: в обозримом будущем безапелляционного разделения на технарей и гуманитариев не будет, а уже через 10 лет, чтобы быть востребованным на рынке труда, придется постоянно повышать квалификацию или даже несколько раз менять профессии.
Поэтому сегодня так много внимания уделяется развитию soft skills – неспециализированных, но крайне важных для карьеры навыков и личных качеств. И не стоит забывать, что настоящие профессионалы своего дела будут всегда необходимы, независимо от специальности и отрасли.
Читайте далее:
| Наименование профессии (должности) | Количество рабочих мест и вакантных должностей, единиц |
| Повар | 741 |
| Водитель автомобиля | 687 |
| Швея | 671 |
| Охранник | 563 |
| Штукатур | 534 |
| Подсобный рабочий | 506 |
| Специалист | 505 |
| Грузчик | 502 |
| Продавец продовольственных товаров | 480 |
| Полицейский-водитель | 432 |
| Разнорабочий | 373 |
| Дворник | 358 |
| Полицейский | 292 |
| Менеджер | 272 |
| Монтажник | 253 |
| Электрогазосварщик | 249 |
| Медицинская сестра | 246 |
| Инженер | 245 |
| Арматурщик | 235 |
| Уборщик территорий | 224 |
| Каменщик | 222 |
| Комплектовщик | 221 |
| Плотник | 221 |
| Мойщик посуды | 214 |
| Кондуктор | 212 |
| Продавец-консультант | 201 |
| Слесарь по ремонту автомобилей | 192 |
| Кладовщик | 181 |
| Воспитатель | 172 |
| Мастер | 167 |
| Кухонный рабочий | 161 |
| Слесарь-сантехник | 158 |
| Оператор заправочных станций | 149 |
| Пекарь | 149 |
| Бухгалтер | 147 |
| Маляр | 141 |
| Токарь | 139 |
| Инженер-программист | 137 |
| Контролер | 136 |
| Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования | 134 |
| Оператор абонентского отдела | 129 |
| Младший воспитатель | 127 |
| Бетонщик | 122 |
| Фельдшер скорой медицинской помощи | 119 |
| Стропальщик | 116 |
| Инспектор | 115 |
| Инспектор дорожно-патрульной службы | 114 |
| Медицинская сестра палатная (постовая) | 114 |
| Кассир торгового зала | 111 |
| Электромонтер по эксплуатации распределительных сетей | 109 |
| Воспитатель детского сада (яслей-сада) | 108 |
| Комплектовщик товаров | 106 |
| Кассир | 104 |
| Слесарь-ремонтник | 104 |
| Консультант | 97 |
| Официант | 95 |
| Рабочий зеленого хозяйства | 95 |
| Укладчик-упаковщик | 89 |
| Стрелок | 87 |
| Дорожный рабочий | 86 |
| Массажист | 84 |
| Машинист крана (крановщик) | 84 |
| Участковый уполномоченный полиции | 84 |
| Рихтовщик кузовов | 82 |
| Сборщик | 82 |
| Врач скорой медицинской помощи | 81 |
| Исполнитель художественно-оформительских работ | 80 |
| Менеджер (в коммерческой деятельности) | 79 |
| Учитель (преподаватель) иностранного языка | 79 |
| Учитель (преподаватель) русского языка и литературы | 75 |
| Программист | 71 |
| Жестянщик | 70 |
| Почтальон | 70 |
| Преподаватель (в колледжах, университетах и других вузах) | 70 |
| Спасатель | 70 |
| Водитель погрузчика | 69 |
| Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий | 69 |
| Упаковщик | 68 |
| Рабочий в производстве пищевой продукции | 66 |
| Облицовщик-плиточник | 65 |
| Рабочий строительный | 64 |
| Тракторист | 60 |
| Горничная | 59 |
| Медицинская сестра-анестезист | 59 |
| Рабочий по изготовлению (ремонту, установке) мебели | 59 |
| Слесарь механосборочных работ | 59 |
| Следователь | 58 |
| Врач-анестезиолог-реаниматолог | 57 |
| Санитарка (мойщица) | 57 |
| Инженер-конструктор | 56 |
| Инженер-технолог | 56 |
| Специалист банка | 56 |
| Инспектор отдела режима и охраны | 55 |
| Транспортный экспедитор | 55 |
| Учитель | 55 |
| Учитель (преподаватель) математики | 55 |
| Электрик участка | 55 |
| Наборщик вручную | 53 |
| Фрезеровщик | 51 |
| Агент по снабжению | 50 |
| Проводник пассажирского вагона | 50 |
| Менеджер (в торговле) | 49 |
| Мойщик автомобилей | 49 |
| Техник | 49 |
| Фасовщик | 49 |
| Администратор | 47 |
| Изготовитель мороженого | 47 |
| Кондитер | 47 |
| Фармацевт | 47 |
| Медицинская сестра участковая | 45 |
| Экономист | 45 |
| Врач-терапевт участковый | 44 |
| Мастер участка | 44 |
| Проводник | 44 |
| Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования | 44 |
| Агент торговый | 43 |
| Рентгенолаборант | 43 |
| Формовщик железобетонных изделий и конструкций | 43 |
| Медицинская сестра процедурной | 42 |
| Водитель троллейбуса | 41 |
| Курьер | 41 |
| Сортировщик | 41 |
| Фасовщица | 41 |
| Инженер-проектировщик | 40 |
| Кровельщик по рулонным кровлям и по кровлям из штучных материалов | 40 |
| Производитель работ (прораб) (в строительстве) | 40 |
| Оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин | 39 |
| Парикмахер | 39 |
| Слесарь по сборке металлоконструкций | 39 |
| Машинист бульдозера | 38 |
| Полировщик | 38 |
| Шлифовщик | 38 |
| Агент коммерческий | 37 |
| Младшая медицинская сестра по уходу за больными | 37 |
| Оператор станков с программным управлением | 37 |
| Фельдшер | 37 |
| Водитель трамвая | 36 |
| Врач-педиатр | 36 |
| Механик | 36 |
| Агент страховой | 35 |
| Врач-терапевт | 35 |
| Кинолог | 33 |
| Оператор производственного участка | 33 |
| Продавец непродовольственных товаров | 33 |
| Юрист | 33 |
| Печатник высокой печати | 32 |
| Слесарь по ремонту подвижного состава | 32 |
| Сторож (вахтер) | 32 |
| Инженер по метрологии | 31 |
| Мойщик-уборщик подвижного состава | 31 |
| Монтажник наружных трубопроводов | 31 |
| Наладчик полиграфического оборудования | 31 |
| Оперативный уполномоченный | 31 |
| Библиотекарь | 30 |
Начальник вагона (почтового, путеобследовательского и др. ) | 30 |
| Оператор печатного оборудования | 30 |
| Педагог-психолог | 30 |
| Преподаватель (в начальной школе) | 29 |
| Системный администратор | 29 |
| Социальный работник | 29 |
| Юрисконсульт | 29 |
| Главный бухгалтер | 28 |
| Инженер по охране труда | 27 |
| Педагог дополнительного образования | 27 |
| Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике | 27 |
| Делопроизводитель | 26 |
| Медицинская сестра операционная | 26 |
| Технолог | 26 |
| Монтер пути | 25 |
| Оператор линии в производстве пищевой продукции | 25 |
| Приемщик заказов | 25 |
| Приемщик-отправитель | 25 |
| Раскройщик | 25 |
| Буфетчик | 24 |
| Врач-офтальмолог | 24 |
| Врач-рентгенолог | 24 |
| Диспетчер | 24 |
| Лаборант | 24 |
| Научный сотрудник (в области информатики и вычислительной техники) | 24 |
| Охранник ведомственной охраны | 24 |
| Переводчик | 24 |
| Портной | 24 |
| Учитель (преподаватель) информатики | 24 |
| Заведующий столовой | 23 |
| Инструктор по спорту | 23 |
| Колорист | 23 |
| Руководитель проекта | 23 |
| Столяр | 23 |
| Изготовитель пищевых полуфабрикатов | 22 |
| Методист | 22 |
| Повар детского питания | 22 |
| Антикоррозийщик | 21 |
| Гладильщик | 21 |
| Мастер по ремонту | 21 |
| Помощник воспитателя | 21 |
| Сборщик изделий | 21 |
| Специалист по кадрам | 21 |
| Штамповщик | 21 |
| Асфальтобетонщик | 20 |
| Врач-невролог | 20 |
| Изготовитель конфет | 20 |
| Инструктор по лечебной физкультуре | 20 |
| Комплектовщик готовой продукции и отходов | 20 |
| Машинист экскаватора | 20 |
| Монтажник оборудования связи | 20 |
| Монтажник электрических подъемников (лифтов) | 20 |
| Оператор агрегата обработки отходов | 20 |
| Рабочий зеленого строительства | 20 |
| Специалист по маникюру (Маникюрша) | 20 |
| Эксперт | 20 |
| Электромонтер по ремонту и монтажу кабельных линий | 20 |
| Врач | 19 |
| Врач ультразвуковой диагностики | 19 |
| Контролер качества | 19 |
| Контролер стекольного производства | 19 |
| Музыкальный руководитель | 19 |
| Начальник караула (военизированной охраны, пожарной части, службы безопасности) | 19 |
| Оператор автоматических и полуавтоматических линий станков и установок | 19 |
| Промоутер | 19 |
| Риэлтер | 19 |
| Слесарь аварийно-восстановительных работ | 19 |
| Электромонтажник по кабельным сетям | 19 |
| Мастер строительных и монтажных работ | 18 |
| Машинист крана автомобильного | 18 |
| Медицинская сестра (фельдшер) по приему вызовов скорой медицинской помощи и передаче их выездным бригадам скорой медицинской помощи | 18 |
| Санитар | 18 |
| Агент по закупкам | 17 |
| Менеджер по персоналу | 17 |
| Мерчендайзер (специалист по продвижению продукции в торговых сетях) | 17 |
| Начальник отдела (специализированного в прочих отраслях) | 17 |
| Сварщик арматурных сеток и каркасов | 17 |
| Слесарь-сборщик | 17 |
| Фельдшер-лаборант | 17 |
| Бухгалтер (средней квалификации) | 16 |
| Заведующий складом | 16 |
| Командир отделения (горно-спасательной, пожарной части) | 16 |
| Маркировщик | 16 |
| Медицинский регистратор | 16 |
| Монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов | 16 |
| Оператор нефтепродуктоперекачивающей станции | 16 |
| Оператор связи | 16 |
| Специалист по закупкам | 16 |
| Специалист по маркетингу | 16 |
| Учитель-логопед | 16 |
| Экспедитор | 16 |
| Электросварщик ручной сварки | 16 |
| Архивариус | 15 |
| Врач-кардиолог | 15 |
| Директор (заведующий) предприятия розничной торговли | 15 |
| Инженер производственно-технического отдела | 15 |
| Машинист экструдера | 15 |
| Менеджер по рекламе | 15 |
| Механик по ремонту транспорта | 15 |
| Обработчик рыбы | 15 |
| Провизор | 15 |
| Рабочий склада | 15 |
| Судебный пристав-исполнитель | 15 |
| Торговый представитель Российской Федерации | 15 |
| Электромонтер контактной сети | 15 |
| Электромонтер оперативно-выездной бригады | 15 |
| Бригадир-строитель | 14 |
| Главный специалист | 14 |
| Дизайнер компьютерной графики | 14 |
| Дознаватель | 14 |
| Заведующий хозяйством | 14 |
| Машинист автогрейдера | 14 |
| Медицинская сестра стоматологического кабинета | 14 |
| Слесарь по обслуживанию тепловых сетей | 14 |
| Специалист по социальной работе | 14 |
| Товаровед | 14 |
| Укладчик продукции медицинского назначения | 14 |
| Электромеханик | 14 |
| Электромонтажник по силовым сетям и электрооборудованию | 14 |
| Электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах | 14 |
| Врач-оториноларинголог | 13 |
| Врач-стоматолог | 13 |
| Закройщик | 13 |
| Контролер контрольно-пропускного пункта | 13 |
| Мастер производственного обучения | 13 |
| Слесарь по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования | 13 |
| Техник-метролог (техник по метрологии) | 13 |
| Учитель (преподаватель) химии | 13 |
| Ветеринарный врач | 12 |
| Врач-отоларинголог | 12 |
| Врач-патологоанатом | 12 |
| Доцент | 12 |
| Заведующий отделением (в прочих отраслях) | 12 |
| Инженер-электроник | 12 |
| Инструктор по физической культуре | 12 |
| Контролер-кассир | 12 |
| Машинист по стирке и ремонту спецодежды | 12 |
| Медицинская сестра по массажу | 12 |
| Оператор стиральных машин | 12 |
| Сиделка (помощник по уходу) | 12 |
| Слесарь по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов | 12 |
| Станочник широкого профиля | 12 |
| Токарь-расточник | 12 |
| Учитель-дефектолог | 12 |
| Художник-конструктор (дизайнер) | 12 |
| Чистильщик металла, отливок, изделий и деталей | 12 |
| Врач-методист | 11 |
| Врач-фтизиатр | 11 |
| Газорезчик | 11 |
| Газосварщик | 11 |
| Гардеробщик | 11 |
| Государственный налоговый инспектор | 11 |
| Изолировщик | 11 |
| Инженер по качеству | 11 |
| Медицинская сестра по физиотерапии | 11 |
| Мойщик посуды и ампул | 11 |
| Монтажник связи — кабельщик | 11 |
| Оператор специальных устройств земснарядов | 11 |
| Руководитель кружка (клуба по интересам, коллектива, любительского объединения, секции, студии, туристской группы) | 11 |
| Составитель поездов | 11 |
| Транспортировщик | 11 |
| Установщик (монтажник) окон, дверей | 11 |
| Учитель (преподаватель) физики | 11 |
| Аналитик | 10 |
| Врач-акушер-гинеколог | 10 |
| Государственный инспектор | 10 |
| Инженер по сметно-договорной работе | 10 |
| Калькулятор | 10 |
| Машинист тепловоза | 10 |
| Механик-водитель | 10 |
| Обработчик птицы | 10 |
| Оператор линии производства мороженого | 10 |
| Оператор по обслуживанию аттракционов, игровых автоматов | 10 |
| Офис-менеджер | 10 |
| Педагог-организатор | 10 |
| Психолог | 10 |
| Распиловщик камня | 10 |
| Ремонтировщик плоскостных спортивных сооружений | 10 |
| Сборщик-клепальщик | 10 |
| Сварщик-оператор | 10 |
| Слесарь по ремонту и обслуживанию холодильного оборудования | 10 |
| Электромеханик на землесосе, земснаряде | 10 |
| Электромонтер по испытаниям и измерениям | 10 |
| Электромонтер по оперативным переключениям в распределительных сетях | 10 |
новые и востребованные в России
Еще 20 лет назад нам казалось, что эра полной цифровизации придёт как минимум к середине XXI века.
В реальности будущее инновационных технологий уже наступило. Пусть сервис такси Uber доступен далеко не везде, эта компания еще в 2017 году построила фальшивый город Альмоно для тестирования беспилотных автомобилей. Amazon доставляет покупки к порогу дома с помощью дронов, а Скотланд-Ярд использует искусственный интеллект для раскрытия преступлений.Словом, многое из того, что раньше казалось научной фантастикой, уже становится реальностью, а что ждет мир в 2030-2040 году, и как изменится рынок труда к этому времени? Редакция УзнайВсё — о профессиях будущего и специальностях, которые исчезнут навсегда.
Что такое профессии будущего
Профессия будущего – специальность, которая либо еще не существует, либо еще не слишком востребована, но рост интереса к ней лишь вопрос времени.Что подразумевать под термином «будущее» в данном контексте? Конечно, можно порассуждать о том, какие профессии будут востребованы через сто лет, но с большой вероятностью наши прогнозы не совпадут с реальностью – в этом уравнении слишком много неизвестных.
Какие специальности будут нужны человечеству в будущем?
Учитывая темпы всеобщего прогресса, даже 10 лет – огромный срок для рынка труда, который сейчас гибок как никогда. На изменения в востребованном пуле профессий влияют следующие факторы:- Цифровизация. Все большее количество услуг и товаров можно заказать и получить онлайн, в отдельных сферах искусственный интеллект вытесняет человеческий, многие профессии уходят в прошлое. Их «носители» должны приспосабливаться: находить применение своим навыкам в другой области или проходить переквалификацию.
- Мобильность. Развитие интернета позволяет людям работать из любой точки мира и связываться с коллегами дистанционно. Лучшие люди науки могут обсуждать решение общей проблемы, сидя каждый в своем кабинете. Благодаря возможностям коллабораций вырастают скорость и эффективность работы.
- Свободный доступ к информации. Интернет обеспечил человечеству доступ к огромной базе знаний. Помимо очевидных плюсов, общество сталкивается с проблемой обилия недостоверной информации, которая усугубляется недостатком критического мышления. Высшие учебные заведения, в которых традиционно развивался этот soft-skill, теряют позиции – из-за всеобщего доступа к информации ценность высшего образования в отдельных отраслях снижается. Педагоги уже перестраиваются на дистанционные методы преподавания, а пандемия коронавируса приблизила конец привычного для нас способа обучения.
- Переоценка ценностей. Люди постепенно начинают отказываться от бесконтрольного потребления. Вероятно, в недалеком будущем у молодого поколения специалистов пропадет стимул к материальному достатку как основополагающей награде их деятельности: они предпочтут жить в арендованном жилье, использовать каршеринг вместо дорогой в обслуживании машины, а их работодателям придется мотивировать сотрудников другими методами: интересными задачами, возможностью принести обществу ощутимую пользу, уважением к их личности.
Высшие учебные заведения, в которых традиционно развивался этот soft-skill, теряют позиции – из-за всеобщего доступа к информации ценность высшего образования в отдельных отраслях снижается. Педагоги уже перестраиваются на дистанционные методы преподавания, а пандемия коронавируса приблизила конец привычного для нас способа обучения.Какие профессии появятся в будущем
Чтобы определить, какие специалисты будут востребованы на рынке недалекого будущего, нужно понять, как изменится общество.
Наряду с отрицательными последствиями роботизации и цифровизации новейшие исследования и разработки приводят к возникновению перспективных сфер профессионального роста.Большинство из них связаны с исследованием альтернативных источников энергии и возможностей виртуальной реальности. Некоторые изобретения не создают новых профессий, но значительно упрощают деятельность человека, экономя его время. Рассмотрим 6 наиболее интересных проектов из различных сфер жизни, которые являются яркими показателями трендов современного общества.
Солнечная энергия в каждый дом
Появление двигателей солнечной энергии предсказал Никола Тесла ещё в начале XX века. Сегодня солнечные и ветряные панели широко распространены в США и многих странах Европы (даже в северной Финляндии). В США профессия установщика солнечных батарей входит в топ самых востребованных. К 2025 году ученые предсказывают существенное понижение стоимости солнечных панелей и, как следствие, повсеместное использование солнечной энергии вплоть до нагрева зданий и электроснабжения жилых и производственных помещений.
Установка солнечных панелей будет по карману каждому домовладельцу
Солнечной энергии предстоит пройти множество этапов внедрения в повседневную жизнь, пока же мы наблюдаем широкое распространение электрической энергии в сфере машиностроения. Самый известный пример — электромобили Тесла.Виртуальная реальность
Мы уже не удивляемся технологии 3D в кинотеатрах или очкам виртуальной реальности. Последние разработки в этой отрасли — шлемы и очки дополненной реальности VR для полного погружения в мир компьютерных игр. В будущем ученые предсказывают использование этих технологий для виртуального общения с имитацией присутствия. Еще одно перспективное направление использования — лечение психических заболеваний и фобий.Очки виртуальной реальности будут нужны не только геймерам
Развитие 3D-печати
3D-печать повсеместно используется архитекторами и дизайнерами. Она активно применяется в строительстве и конструировании и уже внедряется в медицину – для печати протезов и даже целых органов.
Протез ноги, напечатанный на 3D-принтере
Самые распространенные принтеры используют пластик в качестве основного материала, однако уже появились и 3D-принтеры, печатающие металлические детали. Не за горами принтер, способный печатать органику (3D-биопринтинг).Умная среда обитания
Интернет вещей уже вошел в нашу жизнь. В России умные дома, в которых вся техника управляется дистанционно при помощи смартфона или голосового помощника, уже не диковинка. В недалеком будущем «умными» станут не только квартиры и дома, но и целые города.Технологии SmartCity (букв. «умный город») уже внедряют в крупнейших городах мира. В Москве для регулировки трафика обезличенно отслеживается передвижение пассажиров общественного транспорта и водителей. В Барселоне умные мусорные контейнеры отправляют сигналы коммунальным службам, когда емкость заполняется. В Нью-Йорке искусственный интеллект слышит звуки выстрелов и находит местоположение их источника, позволяя оперативно ловить преступников.
И это только начало. Создание умной среды обитания, т.е. профессия проектировщика умной среды, потребует сплетения урбанистики, социологии, IT и материаловедения.
Революция в репродуктивном процессе
Технология ЭКО, зарождение эмбрионов вне женского организма, впервые была применена в 1977 году, с тех пор возможность иметь детей получили миллионы семей. Сегодня ученые нацелены на исследования искусственных эмбрионов человека. Первый искусственный эмбрион мыши был создан в Британии в 2017 году, а год спустя в Нидерландах получили человеческий плод без участия мужчины и женщины, с помощью двух типов стволовых клеток.ЭКО (создание эмбриона вне тела матери) уже прочно вошло в жизнь
Дальнейшее развитие этих неоднозначных исследований покажет только время и отношение мирового сообщества. Возможно, это направление повторит печальную судьбу клонирования, а может, скоро люди будут избавлены от мук деторождения. Если созданию искусственных эмбрионов человека вскоре будет дан зеленый свет, выращивать человека «с нуля» (по примерным оценкам) научатся к 2040 году.
Крушение языкового барьера
Вероятно, в ближайшем будущем языковой барьер перестанет быть проблемой благодаря технологиям мгновенного перевода. Разработчики Google уже представили приложение по синхронному переводу с регулярно обновляемой базой языков, а наушники GooglePixelBuds моментально распознают и трансформируют иностранную речь. Да, технология еще сыровата, однако уже сейчас она значительно упрощает жизнь.В будущем каждый сможет купить наушники с встроенным переводчиком
Виды профессий будущего
Отталкиваясь от грядущих изменений в обществе и технологиях, давайте представим, какие востребованные профессии в будущем (через 15-20 лет) будут осваивать в вузах. Перечислим лишь некоторые – самые перспективные по мнению редакции uznayvse.ru.Информационные (IT)
Уже сейчас понятно, что IT-специалист, программист – профессия будущего №1. Но «программист» понятие слишком широкое. Скорее всего, каждый человек будущего будет знать основы программирования. IT-профессии же выйдут на абсолютно новый уровень по масштабу необходимых знаний и умений.
Data Scientist
Data Scientist (букв. “исследователь данных”) – специалист по управлению BigData, «большими данными», колоссальными массивами информации. BigData это, к примеру, база данных всех аккаунтов в социальной сети «ВКонтакте», геолокация всех снимков в Instagram за последние 24 часа, все SMS, посланные за последние сутки внутри сети мобильного оператора и т.д.Дата-сайентист – самая перспективная профессия в IT
Чем глубже цифровизация будет проникать в повседневную жизнь, тем востребованней будет эта профессия, которую уже сегодня называют «самой желанной профессией XXI века». Такой специалист должен одинаково хорошо знать программирование, высшую математику, статистику, а также иметь опыт в области, в которой задействованы анализируемые им данные.Разработчик нейросетей
Вы могли не замечать этого, но нейросети уже прочно интергировались в повседневную жизнь. Например, когда Яндекс блокирует фото сомнительного содержания, это результат «натаскивания» нейросети.
Пока что их используют в основном для развлечения, но очень скоро нейросети начнут регулировать дорожный трафик, планировать городские кварталы и предсказывать медицинские диагнозы вплоть до исхода болезни.
Что умеют нейросети?Специалист по квантовому машинному обучению
Математики не сомневаются, что скоро квантовые вычисления завоюют мир. К 2025 году крупнейшие компании мира потратят почти $6 миллиардов совокупно на исследование квантовых вычислений. Машинное обучение интегрируется с квантовой информацией (которая в свою очередь является слиянием двух дисциплин: квантовой механики и теории информации).Фото из Российского квантового центра
Технические
Инженеры, конструкторы, проектировщики – без них будущий мир тоже не представляется возможным. Чем же они будут заниматься?Инженер по альтернативной энергетике
Когда в недрах нашей планеты закончатся нефть, газ и уголь (а это ориентировочно случится в 2067 году), придется искать альтернативные источники энергии в дополнение к солнечным батареям и ветрякам, которых может не хватить для нужд растущего населения. Но лучше найти несколько альтернатив нефти заранее.За альтернативной энергией будущее
Инженер путешествий по дополненной реальности
Больше не придется тратить огромные деньги на путешествия и терпеть многочасовые перелеты. Конструкторы дополненной реальности смогут спроектировать любую существующую локацию или придумать ее с нуля.Виртуальная реальность позволит побывать там. где никогда бы не побывали
Конструктор вертикальных ферм
Вертикальные фермы, многоярусные теплицы, имеют одно огромное преимущество перед традиционными: они растут не вширь, а ввысь, экономя пространство. Которое, учитывая темпы роста населения Земли, будет только дорожать.Вертикальная ферма в Швеции
Установщик биоплёнки
В будущем колонии микроорганизов, живущих во влажной среде, научатся использовать во благо. Такие «биоплёнки» уже сейчас могут очищать нефтяные разливы или сточные воды, а с годами она плотно войдут в нашу жизнь: будут бороться с плесенью в ванной комнате или перерабатывать органический мусор. Вероятно, установщик биоплёнки станет такой же распространенной профессией, как и установщик солнечных батарей.Сейчас биоплёнку используют для очищения экосистем в Арктике
3D-строитель
Через десять лет возможности 3D печати позволят возводить в короткие сроки временные жилые здания для пострадавших от стихийных бедствий, оставшихся без крыши над головой. Это потребует навыков архитектуры, промышленного дизайна и 3D-проектирования.Этот дом напечатан на 3D-принтере за 24 часа, стоит меньше $4 тысяч
Rewilder
Название профессии происходит от английского слова «wild» («дикий»). Специалист-ревилдер с багажом знаний не только в архитектуре, но и в агрономии, будет заниматься масштабным озеленением мегаполисов. Так что в будущем вертикальные леса, подобные тем, что сейчас можно увидеть в Милане, будут распространены повсеместно.Вертикальные леса в Милане
Медицинские
Инженер человеческих органов
В среднем каждые 12 минут в очередь на донорские органы добавляется по новому имени. В недалеком будущем проблема недостатка органов для трансплантации решится благодаря 3D-биопринтингу – появятся устройства, способные печатать клеточные ткани.Функционирующая ушная раковина, напечатанная на 3D-принтере
Мемо-Хирург
Не исключено, что в будущем появится возможность расширить возможности мозга, имплантировав в него карту памяти с предустановленной базой знаний. Или наоборот, «пересадить» память и личность человека в компьютер (в случае внезапной смерти, паралича и пр.). Заниматься этим будут хирурги памяти. Они же смогут отредактировать воспоминания, удалив из них неприятные моменты, совсем как в «Вечном сиянии чистого разума».Дистанционный куратор здоровья
Умные часы и фитнес-браслеты уже оснащены датчиками, отслеживающими наш пульс, давление, физическую активность. В 2030 году врач сможет считывать и другие основные показатели организма дистанционно и на основании данных и общения по видеосвязи ставить диагноз и прописывать лечение.Кроме того, все показатели будут стекаться на компьютер врача, и если искусственный интеллект обнаружит угрозу сердечного приступа или инсульта, медики смогут предотвратить беду. Больницы будут функционировать в привычном режиме лишь для «тяжелых» пациентов, а большинство будет довольствоваться онлайн-приёмами у врача.
VR-психотерапевты
С помощью шлемов виртуальной реальности психотерапевты будут помогать пациентам прорабатывать психологические травмы. Например, если на человека напал грабитель, после чего у него начались панические атаки, в виртуальной реальности можно реконструировать эту ситуацию и перебороть страх. Или, к примеру, если пациент боится летать на самолете, VR-шлем перенесет его в салон воздушного судна.Искоренение арахнофобии при помощи VR-шлема
Творческие
В разработке компьютерных игр
Эксперты в области гейм-дизайна и девелопмента предполагают, что в 2030 в индустрии игр будут нужны специалисты по человеческому поведению (бихевиористы), так игры нового поколения будут предугадывать действия игрока.В кинематографе
Производство фильмов ждет трансформация, и сейчас сложно сказать – в лучшую сторону или в худшую. Помните фильмы «Поймать блогеров» или «Убрать из друзей», действие которых происходит на экране компьютера? По уверению продюсера Тимура Бекмамбетова, через несколько лет кинематограф перейдет в формат Screenlife. Режиссером сможет стать каждый обладатель ПК.Screenlive-фильмы станут более распространены
В медиа
Медиа будущего ждут большие изменения. Поток ежедневной новой информации будет таким мощным, что справиться с ним без помощи продюсеров «смысловых полей» будет непросто. Специалисты будут формировать информационную повестку дня согласно интересам и взглядам каждого пользователя.В дизайне
В дизайне одежды специалисты прогнозируют появление технопортных – людей, конструирующих высокотехнологичные предметы одежды. Например, куртки, подстраивающиеся под любую температуру или футболки со встроенным доступом к интернету.Педагогические и социальные
Брокер персональных данных
IT-гиганты вроде Facebook и Google зарабатывают огромные деньги на продаже персональных данных пользователей сторонним компаниям. В будущем возможность зарабатывать на собственных персональных данных появится у каждого. Брокеры будут выступать посредниками между владельцами данных и приобретающими их компаниями, контролируя, чтобы деньги дошли до адресата и чтобы никто не торговал персональными данными без вашего ведома.Личными данными можно будет торговать как ценными бумагами
Социальный работник
Профессия не новая, но у социальных работников будущего появится новая функция – адаптация людей с ограниченными возможностями к нормальной жизни при помощи интернета.Консультант по экологическому образу жизни
Мода на экологический образ жизни только набирает обороты, а с истощением ресурсов планеты станет только востребованней. Экоконсультант будет учить образу жизни zero waste (минимум отходов), выращивать органику, способам перевести жилье на альтернативные источники энергии.Экологический стиль жизни будет востребован
Игропедагог
Учить детей, появившихся на свет после 2020 года, традиционными методами будет сложно. Гаджеты входят в жизнь ребенка едва ли не с первых месяцев и заменяют книги, благодаря которым дети подсознательно учатся логическим связям. Мышление школьников становится клиповым, сосредоточить внимание на, скажем, параграфе учебника, им очень сложно. Поэтому школьный учитель будущего будет внедрять новый материал в игровой процесс.Тренер по майнд-фитнесу
В мире, где физический труд будет автоматизирован, успешность человека будет зависеть от интеллекта еще сильнее, чем сейчас. Услуги «фитнес-тренера» для мозга станут не менее востребованы, чем обычного фитнес-тренера. Специалист будет определять слабые места мозга (скорость реакции, память и т.д.), составлять программу упражнений и отслеживать прогресс.Военные и силовые
Хотелось бы верить, что в будущем человечество возьмется за ум и откажется от наращивания вооружений. Но, скорее всего, реальность продолжит преподносить неприятные сюрпризы в виде новых вооруженных конфликтов. Но вести их будут не напрямую.Уже сейчас подход к солдату как боевой единице изменился. Солдат – больше не «пушечное мясо», по крайней мере, в армиях стран первого мира. Войны ведутся небольшими группами, преимущество отдается контрактным бойцам с идеальной подготовкой, солдат управляет сложным оборудованием, для которого необходимо хорошее знание физики, программирования и математики.
Оператор боевых дронов
Эта профессия уже существует, но пока даже в США всего одна база, специализирующаяся на управлении беспилотными летательными аппаратами. Но в будущем ситуация изменится. Пилот дрона сидит в уютном кабинете перед панелью управления, не ощущая присутствия на передовой, а «жизнью» рискует только гаджет.Рабочее место пилота боевого дрона
«Это что-то нереальное. Тебе надо только приехать на работу — и ты сразу «полетел», так что я в процессе езды на работу уже настраивался на полет», – рассказывает подполковник Мэтт Мартин, один из лучших дронопилотов США.Оператор боевых роботов
Судя по успехам сотрудников Boston Dynamic, боевым роботам недолго осталось оставаться научной фантастикой. Но первые модели «робопехов» все равно будут нуждаться в операторе. Что умеет робот от Boston DynamicКиберполицейский
Киберполицейские будут расследовать преступления в сфере компьютерной инофрмации: отслеживать нарушителей закона в соцсетях, вычислять хакеров, искать источники противоправной информации в интернете. Впрочем, Департамент киберполиции уже есть на Украине, в России эти занимается отдел МВД под литерой «К». Но с годами работы у них значительно прибавится.Полиция уходит в Сеть
Профессии будущего в России
Определенные политические и экономические особенности привели нашу страну к развитию, сильно обособленному от мирового сообщества. Пока, к примеру, в США в топе востребованных профессии находятся медицинские работники, инженеры различных специализаций и айтишники, в России самые массовые специальности – водители, продавцы и охранники.«Новые» профессии распространены преимущественно в крупных городах, так как в отдаленных от центра населенных пунктах темпы цифровизации значительно ниже, и в передовых перспективных специальностях потребность ещё не возникла.
Российские вузы плодят безработицу будущего – система преподавания устарела, как и многие специальности, программа не поспевает за переменами в жизни и технологиях, многие педагоги не хотят создавать себе конкурентов, да и сами студенты не всегда понимают, ради чего получают высшее образование. На рынке труда наблюдается колоссальный перекос: острый дефицит инженеров, врачей и агрономов, при этом 86% российских выпускников гуманитарных вузов не могут найти работу по специальности. Проблема сложная и комплексная, и не решается наскоком.
Но не будем рассматривать ситуацию с заведомо пессимистичной точки зрения. Мнения специалистов из сферы науки, образования и хедхантеров часто противоречат друг другу, а прогнозы выглядят слишком смело применительно к текущим российским реалиям, но в одном взгляды сходятся: будущее лежит за искусственным интеллектом, большими данными и повсеместным использованием робототехники. А многие российские вузы сильны в преподавании IT-специальностей и робототехники.
Какие профессии будут востребованы в России через 10-20 лет?
Эксперты прогнозируют появление таких профессии, как «страховой агент и риск-менеджер для роботов», «специалист по отношениям с роботами» и даже «разработчик свалочных месторождений». Последний будет заниматься добычей полезных материалов из недр свалки.В сфере цифровых технологий возможно появление цифрового эколога, который будет изучать и описывать большие цифровые системы, а цифровой археолог будет анализировать данные прошлых лет. Наставники или коучи будут работать с мотивацией, саморазвитием и целеполаганием. Взамен привычных экскурсоводов могут появиться и создатели VR-экскурсий — проводники по миру виртуальной реальности.
Аналитики предсказывают глобальную технологизацию во всех сферах деятельности, включая гуманитарные. Экономическая сфера избавляется от обслуживания клиентов вживую при помощи интернет-банкинга, в сельском хозяйстве применяются мультисенсорные датчики контроля роста растений, удобрения и полива, заменяя десяток профессий этой отрасли. Вероятно, в России к 2030 году появятся следующие профессии:
- ИТ-медик;
- биоэтик;
- генетический консультант;
- экоаналитик в строительстве;
- архитектор энергонулевых домов;
- тренер творческих состояний;
- архитектор территорий;
- игропрактик;
- урбанист-эколог;
- строитель «умных» дорог;
- специалист навигации в условиях Арктики;
- инженер роботизированных систем;
- проектировщик детских и медицинских роботов;
- специалист по рециклингу одежды;
- разработчик моделей BigData;
- оценщик интеллектуальной собственности
- IT,
- эко-проектирование,
- сфера услуг.
Очевидно, что преимущества технологического прогресса приводят не только к постоянному возникновению новых профессий, но и стремительному исчезновению ненужных или малоэффективных.
Какие профессии скоро исчезнут и почему
Чтобы рассмотреть этот вопрос, давайте обратимся к Атласу новых профессий — совместному российскому проекту Сколково, Агентства стратегических инициатив и библиотеки знаний RF 20.35. Цель онлайн-платформы – регулярно изучать и выявлять устаревающие и перспективные профессии, представлять их по отраслям и снабжать пользователей актуальной информации о возможностях освоения новых специальностей. Участники исследования анализируют технологические, социальные и экономические изменения, а также стратегические планы ведущих мировых компаний, чтобы сформировать отраслевые списки профессий будущего.По данным Атласа новых профессий, к 2030-му году появится 186 новых специальностей, 57 — бесследно исчезнут. В списке устаревающих профессий две категории — интеллектуальные и рабочие. Мы рассмотрим сокращенные списки по каждой из них.
Устаревающие интеллектуальные и социальные профессии (не связанные с физическим трудом):
- бухгалтер;
- менеджер по кредитам;
- копирайтер;
- корректор;
- библиотекарь;
- документовед / архивариус;
- турагент;
- юрисконсульт;
- нотариус;
- банковский операционист;
- риэлтор;
- экскурсовод;
- аналитик;
- переводчик;
- логист;
- системный администратор;
- диспетчер;
- провизор.
Несовершенство человеческой памяти и низкая скорость обработки информации делает человека неэффективной трудовой единицей в профессиях, требующей быстрой работы с большими объемами данных. В этих специальностях преимущество однозначно на стороне искусственного интеллекта.
В списке устаревающих в этом десятилетии профессий, требующих серьезного физического труда или монотонной работы, оказались:
- билетер;
- вахтер;
- оператор call-центра;
- почтальон;
- курьер;
- смотритель зала в музее;
- машинист товарного состава;
- дублер / каскадер;
- охранник;
- шахтер;
- фасовщик;
- прораб;
- работник химчистки;
- официант;
- продавец-кассир.
Японский робот-официант
Российская компания Promobot продемонстрировала робота офис-менеджера с лицом Арнольда Шварценеггера, который берет на себя все функции по заказу воды, канцелярии и обработке заказов сотрудников (правда, актер подал на них в суд за использование его образа без разрешения). Компания «Яндекс» разработала робота-курьера по доставке документов по офису. Робот с лицом Шварценеггера Все эти изобретения знаменуют скорое наступление эры обслуживания по схеме «робот – человек» вместо привычной для нас модели «человек – человек». Чтобы вы или ваши дети не пополнили ряды безработных в будущем, лучше заранее понять, чему стоит учиться.Какие навыки пригодятся в будущем?
Новый век диктует свои правила игры: сфера влияния искусственного интеллекта, био- и информационных технологий растет с каждым годом. В бестселлере 2019 года «21 урок для XXI века» израильский историк Юваль Ной Харари обозревает ключевые изменения в политике, образовании, медицине, технологиях и делает прогнозы на ближайшее будущее. Автор ссылается на последние статистические исследования и мнения мировых специалистов различных отраслей, и его логичный и последовательный анализ открывает нам если не объективную, то вполне достоверную и рациональную картину ближайшей реальности.По мнению Харари, большей части человечества грозит проблема полной бесполезности, т.н. «проблема безработицы будущего». Технологии заменят большинство профессий, а человек перестанет цениться даже как потребитель.
Несмотря на мрачные прогнозы, шанс остаться активными участниками рынка труда у людей всё же есть. Автор утверждает: в современном мире, где искусственный интеллект заменяет привычное живое общение, возможность встретиться со специалистом в реальности будет оцениваться гораздо выше, нежели встречи онлайн. Разумеется, если этот человек обладает высокой квалификацией и работает в актуальной сфере, например, психологии.
Умение работать в команде будет цениться еще выше
Каждая специальность предполагает свой набор ключевых компетенций. Однако современные работодатели уже сейчас называют навыки, которые пригодятся в любой отрасли и позволят стать профессионалом своего дела:- системное мышление: умение видеть связь между элементами системы, отделать часть от целого;
- способности к межотраслевой коммуникации: знание особенностей смежных профессий, а также нюансов и тонкостей своей отрасли;
- менеджмент: умение оперативно управлять процессами, планировать этапы проекта и ставить цели;
- программирование: способность к быстрому обучению работы с автоматизированными комплексами и программами, понимание принципов работы искусственного интеллекта;
- клиентоориентированность: умение работать с различными типами людей, способность предугадывать желания и потребности клиента;
- мультикультурность и мультиязычность: свободное владение английским языком и знание как минимум еще одного иностранного языка, знание и понимание национальных особенностей текущих и потенциальных клиентов компании, в которой работает специалист;
- коммуникабельность: отточенные навыки работы в команде, способность к взаимодействию с различными типами людей;
- мультифункциональность: умение стабильно работать в высоком темпе и выполнять большое количество задач; способность к прогнозированию;
- креативность: творческие способности, развитый вкус, нестандартное мышление.
Уже сегодня образования, полученного один раз, недостаточно. Мир меняется настолько быстро, что полученные знания быстро устаревают, а навыки требуют постоянной тренировки.
Какие профессии сохранят востребованность
Очевидно, что быстро обучаемый искусственный интеллект — главный конкурент человека в борьбе за рабочее место. Машина не нуждается в зарплате и социальных гарантиях, не устает, не жалуется и не требует повышения, а работает в разы эффективнее и дольше.В ходе лекции о человеческом капитале после 4 индустриальной революции лауреат Нобелевской премии по экономике Кристофер Писсаридес назвал лишь 6 отраслей, в которых роботы не смогут полностью заменить человека:
- Медицина
- Образование
- Недвижимость
- Домохозяйство
- Гостеприимство
- Персональные услуги
Под гостеприимством Писсаридес подразумевает гостиничный, ресторанный и туристический менеджмент, а также индустрию развлечений.
В сферу персональных услуг попадают профессии сиделки, няни, психолога, стилиста, а также других специальностей, где роботы не могут заменить человека по практическим и этическим причинам.
Отдельная сфера, в которой полная роботизация видится невозможной — искусство. Представители творческих специальностей, умеющие создавать уникальные продукты, определенно сохранят свое место и востребованность на рынке труда.
Как выбрать профессию в будущем
Специальности утрачивают четкое деление на гуманитарные, технические и естественные. В будущем «чистым» гуманитариям придется туго, да и сейчас рынок профессий страдает от их переизбытка. Большинство профессий будущего будут находиться на стыке программирования, конструирования и маркетинга.Абитуриентам будущего стоит обладать следующими навыками:
- основы программирования;
- поиск информации;
- анализ больших объемов информации;
- понимание «сетевой гигиены»: бережное отношение к личным данным, умение отличить авторитетный источник от неавторитетного;
- знание языков – английский, скорее всего, останется международным языком общения, но знание китайского будет не лишним.
- Чем я хочу заниматься?
- Где этому обучают?
- Какие перспективы у этой профессии?
- Какими навыками я обладаю уже сейчас?
- В какой специальности я могу их применить?
- Каких навыков мне недостает, чтобы поступить на специальность мечты?
- Какими навыками я смогу овладеть в ближайшем будущем?
- Какими навыками мне будет затруднительно овладеть и почему?
Вместе с т.н. hard skills, т.е. профессиональными навыками, следует определить ваши soft skills – внеспециалитетные, но необходимые для успешной реализации в профессии навыки: умение работать в команде, коммуникабельность, эмоциональный интеллект, тайм-менеджмент, стрессоустойчивость и т.д.
Куда пойти учиться
Перед тем как выбрать учебное заведение, поймите, что:- Обучение будет продолжаться всю жизнь. Мир меняется так быстро, что получить специальность «раз и навсегда» становится невозможным.
- Обучение переходит в онлайн. Разумеется, не каждой профессией можно овладеть дистанционно, но многими можно уже сейчас, в будущем их число значительно вырастет.
- Не каждая профессия требует 4-6 лет обучения в вузе, осложненного обязательными, но не всегда нужными предметами. Базу для многих новых специальностей можно получить за полгода – год, после чего вы переходите к практике и нарабатываете опыт.
- Поменять профессию никогда не поздно, даже если вам уже за 40-50, если вы открыты новому.
- Даже если вам не удалось поступить в вуз мечты, не отчаивайтесь. Ведь главный навык, который любой вуз дает студентам, это умение учиться: находить информацию, анализировать и оперировать ей, понимать, что учитесь вы отныне ради себя и своего будущего, а не ради хороших оценок и похвалы педагогов. Если вы научитесь этому, то сможете освоить специальность даже не в самом лучшем вузе или даже по его завершении.
По мнению издания Forbes, составившего рейтинг российских вузов по качеству образования, лидер среди вузов России – ИТМО ИТМО (Санкт-Петербург). Это «неклассический» вуз, что значит, педагоги здесь говорят на одном языке со студентами. ИТМО славится компьютерными достижениями и уверенно входит в мировые рейтинги вузов.
Коворкинг в ИТМО
В рейтинге присутствуют московские технические вузы: МИФИ (лучший физический вуз России, входит в первую сотню физических вузов мира), МИСиС (первый по России в материаловедении), МФТИ (здесь имеется отличная лаборатория по изучению искусственного интеллекта).Из региональных вузов лучшим по качеству образования Forbes считает Томский политехнический университет. Конёк ТПУ – инженерное дело (механика, авиация, производство) и химия.
Если ориентироваться на рейтинг вузов России “Национальное признание”, лучшим техническим вузом России признан МГТУ им. Баумана (Москва). Второе место у Санкт-петербургского Политеха.
Будущим медикам стоит знать, что хорошее образование они могут получить не только в университетах им. Сеченова (Москва) и Павлова (Санкт-Петербург) с баснословным конкурсом, но и в регионах: Новосибирске (НГМУ), Курске (КГМУ), Рязани (РязГМУ), Томске (СибГМУ), Красноярске (КрасГМУ), Ростове (РостГМУ), Оренбурге (ОрГМУ).
Заключение
Не первый год в обществе обсуждаются перспективы освоения космоса, повсеместной роботизации и полном отказе от человеческого труда в десятках отраслей. Однако паниковать не стоит. Темпы изменений на рынке труда задает не столько наука и техника, сколько политика и экономика.Любое кардинальное изменение жизни людей, например, появление беспилотных автомобилей, требует соответствующих изменений в законодательстве и миллионы вложений. Представители высших уровней власти хорошо понимают, что миллионы граждан могут потерять работу и остаться социально незащищенными. Не каждое государство способно поддержать жизнь людей на достойном уровне, пока они подстраиваются под новые условия труда.
Оставляя за скобками политическое влияние, переход на роботизацию требует значительных финансовых и интеллектуальных вложений, многим крупным корпорациям всё ещё выгоднее использовать человеческий труд, чем жертвовать существенной долей прибылей ради инновационного скачка. Решение использовать новые технологии в производстве скорее будет обусловлено положением компании и её главных конкурентов в отрасли, чем стремлением как можно быстрее избавиться от неэффективных производственных методов.
Концепт города будущего
Чтобы остаться востребованным специалистом, необходимо постоянно совершенствовать свои навыки и стремиться расширить сферу компетенций. Важно четко осознавать: если ваш труд медленный и малоэффективный, его заменят машинным при первой же возможности.Отслеживая современные тенденции на рынке труда, вы можете прогнозировать ключевые изменения в своей отрасли в ближайшие годы и планировать свою жизнь с их учетом. Расширяя кругозор и интересуясь разработками в других отраслях, вы можете открыть в себе новые возможности для роста.
Современный рынок труда динамичен: человек может потерять работу в один день, но так же быстро найти новую. Главное, уметь адаптироваться под меняющиеся условия, знать о своих преимуществах и умело их использовать.
Какие профессии будут востребованы через 10-15 лет — Учёба.ру
Поможем выбрать профессию мечты и успешно поступить Программа комплексной профориентации подростков для поступления в лучшие университеты и колледжи. Узнать о программе
Осталось совсем немного областей, где человека вскоре не вытеснят роботы. Это здравоохранение, образование, гостеприимство, недвижимость, домохозяйство и персональные услуги.
Аналитики предсказывают глобальную технологизацию, а потому IT и робототехника затронет все сферы деятельности. Даже гуманитарные направления не смогут обойтись без основ программирования и алгоритмизации.
Например, в 2016 году был запущен первый российский биопринтер, который умеет печатать живые ткани и органы. Это предвещает кардинальные изменения и в медицине. В транспортной сфере появляются беспилотные автомобили, в экономической — интернет-банкинг, в сельском хозяйстве — мультисенсорные датчики изучения корней растений.
Как в нашей стране изучают профессии будущего
В России профессии будущего изучают с помощью технологического форсайта компетенций. Для этого эксперты из разных сфер собираются вместе и разговаривают о новых технологиях, инструментах, трендах. Каждую отрасль обсуждают отдельно. В результате можно предсказать, когда понадобятся новые специалисты. Некоторые компании способны переобучить собственные кадры самостоятельно, а другим приходится ждать, пока система образования подстроится под изменения. В среднем в первые пять лет запуска технологии на рынок выходят первые специалисты, готовые работать с ней. Из-за дефицита таких кадров в первое время им готовы предлагать высокую зарплату и привлекательные условия.
Чем будут заниматься новые специалисты
Профессии не всегда развиваются по прогнозам экспертов. Как правило, появление новых профессий связано с возникновением технологий и инструментов, о которых мы еще не знаем. Служба исследований HeadHunter изучила множество различных списков и рейтингов, посвященных перспективным профессиям и профессиям будущего, опубликованных за предыдущие три года, и составила сводный рейтинг профессий будущего. При этом были выделены перспективные профессии, высокий спрос на которые появится в 2020–2023 годах, и так называемые профессии будущего — которые, по прогнозам экспертов, будут востребованы после 2024–2025 годов. Но уже тогда независимые HR-эксперты, по-разному оценили реальные перспективы этих профессий.
В качестве действительно перспективных более 70% опрошенных экспертов назвали такие профессии, как инженер 3D-печати, биоинженер, инженер по возобновляемой энергии, проектировщик «умной среды».
А вот с перспективностью таких профессий, как специалист по адаптации мигрантов, дизайнер носимых энергоустройств, городской фермер, урбанист, ИТ-евангелист, эксперты не согласились.
Профессии будущего
Согласно исследованиям, проведенным Московской школой управления «Сколково» и Агентством стратегических инициатив до 2030 года появятся 136 новых профессий. Рассмотрим некоторые из них.
IT-медик или биоинформатик
IT-медицина возникла по причине естественного прироста населения, а также ограничения доступа к квалифицированной врачебной помощи в некоторых развивающихся странах. Поскольку средняя продолжительность жизни человека стала больше, появился рост хронических патологий. Поскольку одна из главных задач современного здравоохранения заключается в повышении качества жизни людей и укреплении их общего состояния здоровья, методики постепенной цифровизации медицины значительно облегчают работу врачей и станут частью их ежедневной практики.
Генетический консультант
Сегодня многие хотят узнать свой генетический код, который позволит выявить наследственные заболевания, узнать происхождение своего рода и безопасно спланировать потомство. В этом помогают генетические консультанты. Новая для нашей страны профессия уже крепко прижилась в странах запада. Через несколько лет ее популярность станет мировой, ведь продолжительность жизни увеличивается и людям необходимо искать пути к дальнейшему долголетию. Обучиться этой специальности сейчас можно в Америке и Канаде.
Биоинженер
Специалист, который занимается изучением и изменением свойств живого организма (а также разработкой новых) с применением инженерных принципов в биологии и медицине для решения различных медицинских проблем и охраны здоровья.
Биофармаколог
Специалист по созданию новых биопрепаратов — лечебных средств, которые получают при помощи живых биологических систем, тканей организмов, биотехнологий.
Экоаналитик в строительстве
Специалист, который анализирует строительный объект с точки зрения его воздействия на экологию, а также консультирует компании относительно выбора наименее вредных для окружающей среды решений для строительства.
Архитектор энергонулевых домов
Специалист, занимающийся проектированием энергетически автономных домов, полностью обеспечивающих себя необходимой энергией за счет микрогенерации энергии (альтернативные источники энергии, тригенерация — использование сразу трех энергий: электричества, тепла и холода) и использования энергосберегающих материалов и конструкций.
Игропрактик
Организатор, создатель, проводник в развлекательных игровых вселенных в реальном и виртуальном пространствах. Сейчас популярны городские квесты — от «Бегущего города» до игр типа «Клаустрофобии», разработанных для замкнутых пространств. Также есть направление ARG — игр в альтернативной реальности, где очень размыта грань между реальным миром и игровым. В дальнейшем такие игры будут только развиваться.
Урбанист-эколог
Проектировщик новых городов на основе экологических биотехнологий; специализируется в областях строительства, энергетики и контроля загрязнения среды. Эта профессия востребована уже сейчас — высокотехнологичные «зеленые города» проектируют и строят в Малайзии, Китае, Арабских Эмиратах, Индии, Южной Корее и странах Европы.
Строитель «умных» дорог
Это специалист, который выбирает и устанавливает дорожное адаптивное покрытие, разметку и дорожные знаки с радиочастотной идентификацией, системы наблюдения и датчики для контроля состояния дороги.
Проектировщик жизненного цикла космических сооружений
Специалист по проектированию космических сооружений (станции, спутники и др.) с учетом задач перестройки и утилизации. Спрос на этих специалистов возникнет в ближайшие годы в связи с более интенсивным освоением околоземного пространства и возобновлением планов по колонизации Луны и Марса.
Разработчик моделей Big Data
Специалист, который проектирует системы сбора и обработки больших массивов данных, получаемых через Интернет, разрабатывает интерфейсы сборки и сами аналитические модели. В России уже сейчас все больше вакансий открывается по этой специальности.
Специалист по альтернативной энергетике
Занимается поиском и использованием альтернативных нетрадиционных источников энергии. В том числе инженер по возобновляемой энергии — то есть специалист по созданию и внедрению систем, работающих на солнечной и ветровой энергии.
Цифровой лингвист
Профессионал, разрабатывающий лингвистические системы семантического перевода (перевода с учетом контекста и смысла), обработки текстовой информации (в том числе семантический поиск в Интернете) и новые интерфейсы общения между человеком и компьютером на естественных языках.
Инженер 3D-печати
Специалист по трехмерному проектированию с применением математических и творческих способностей. Востребован в разных сферах, в том числе в архитектуре и строительстве, медицине, даже в производстве одежды и обуви.
Тренды в существующих профессиях
Эксперты отмечают, что вскоре будут востребованы архитекторы, способные создавать дома с использованием энергосберегающих материалов. Наряду с интенсивным развитием IT и эко-проектирования будет активно развиваться сфера услуг. Суть работы врачей и учителей изменится. Механическую работу, на которую требуются время и силы, будут выполнять программы. Поэтому у специалистов останется больше времени на получение дополнительного образования и изучение новых методик. Продолжит развиваться сфера онлайн-обучения. Как во всем мире, так и в России увеличивается число людей, получающих постдипломное образование — специалисты становятся более мобильными и открытыми новым знаниям, постоянно проходят онлайн-курсы повышения квалификации и переподготовки.
Soft skills — компетенции будущего
Современные работодатели выделяют так называемые надпрофессиональные навыки — они пригодятся в любой отрасли и позволят сделать работу эффективнее:
- Системное мышление. Умение воспринимать элемент как часть системы, видеть закономерности и объединять элементы по признакам, отделять главное от частного. Навыки работы со сложными системами.
- Навыки межотраслевой коммуникации. Понимание технологий и процессов в смежных и несмежных отраслях, знание особенностей рынка для различных сфер.
- Навыки менеджмента. Умение управлять процессами и проектами, знание принципов планирования.
- Клиентоориентированность. Понимание потребностей клиента, умение работать с запросами и находить нужные решения.
- Мультикультурность и мультиязычность. Свободное владение английским языком, знание другого иностранного языка, понимание культурного контекста и национальных особенностей других стран (например, страны — партнеры той компании, где работает профессионал будущего).
- Коммуникабельность. Умение налаживать контакт с другими людьми, сильные навыки работы в команде, понимание принципов работы как с большими коллективами, так и с отдельными специалистами.
- Мультифункциональность. Умение работать в режиме высокой неопределенности и быстрой смены задач. Способность верно расставить приоритеты, принять решение в условиях нехватки информации, спрогнозировать ситуацию.
- Творческое начало. Способность к творчеству, развитый эстетический вкус.
В будущем специалистам также понадобятся навыки управления собственными эмоциями, способность заботиться о своем физическом и психологическом здоровье. Нарастающая сложность рабочих задач потребует высокой концентрации, поэтому востребованным специалистам будет полезно умение регулировать нагрузки и поддерживать работоспособность.
Как подготовиться к будущему
Профессии будущего вызывают интерес, но к новым специальностям есть вопросы. Например, не все школьники имеют представление о работе летающего беспилотного аппарата, хотя уже наслышаны про профессию оператора беспилотника. Чтобы быть востребованным, надо следить за спросом в той сфере, которая вам интересна. Внедрение новых профессий требует времени, поэтому пока рано говорить про высокую востребованность отдельных специалистов. Большого спроса на космобиологов и нанотехнологов до сих пор нет. Хотя мы упорно лет 10 слышим о важности развития этого направления. Массовое внедрение профессий будущего может случиться нескоро. К тому же в начале требуется не так много специалистов с нестандартными компетенциями.
Главное, к чему нужно готовиться — диплом хорошего вуза и успешная учеба в наше время не дают гарантии, что вы всю жизнь будете работать в рамках одной профессии. Кроме перемен на рынке труда, могут измениться и ваши интересы. Поэтому будьте готовы менять вектор, всю жизнь получать новые знания и искать лучшее применение своим знаниям. Важно понимать, чем вам действительно интересно заниматься, к чему есть способности и куда хочется двигаться в профессиональном плане. Тогда вам будет интересно постоянно учиться и развивать навыки, которых требует изменяющийся рынок. Так у вас будет достаточно знаний, чтобы сделать осознанный выбор.
Поможем выбрать профессию мечты и успешно поступить Программа комплексной профориентации подростков для поступления в лучшие университеты и колледжи. Узнать о программе
Топ самых востребованных профессий в России
Топ самых востребованных профессий в России
Самая востребованная женская профессия в России – секретарь. На втором месте – бухгалтер. На третьем месте – руководитель бухгалтерии или главный бухгалтер. Такие данные содержаться в исследовании, посвященном вопросам гендерного равенства в российских компаниях, которое провели в кадровом агентстве ProPersonnel.
На четвертой позиции – HR-менеджер, а на пятой строчке – экономист. В целом женщины чаще заняты в «социальных» профессиях: помимо HR, это PR, маркетинг, журналистика, некоммерческие и общественные организации, благотворительные фонды.
По числу женщин-руководителей Россия выделяется как одна из самых успешных стран. По данным PricewaterhouseCoopers, на руководящих должностях в стране 47% женщин, и по этому показателю Россия входит в число стран-лидеров. Хотя бы одна женщина входит в совет директоров 57% крупнейших российских компаний. Тем не менее в политике представительство женщин слабое. За последние 30 лет доля женщин-политиков сократилась в России с 30% до 10-15%. Именно по этому признаку Россия отстает от большинства развитых стран и получает сравнительно низкий рейтинг в ежегодных обзорах гендерного равенства Всемирного экономического форума.
«Если говорить о руководящих позициях, в России нет ярко выраженной гендерной проблемы при поиске кандидатов и явных предпочтений в плане пола соискателя. Сейчас работодателю важны компетенции, необходимые именно для компании навыки, умение разделять сигнал и шум, видеть важную работу и второстепенную, цифровое мышление, адаптивность и инициативность», — рассказала «СГ» основатель агентства ProPersonnel Татьяна Долякова. По ее словам, бизнеса растет понимание того, что гендерное равенство – это не только количественные показатели, но и прямая выгода для бизнеса.
Что касается мужских профессий, то самая востребованная из них – это охранник. На втором месте по популярности — работа прорабом, на третьем – системный администратор, а на четвертом его коллега – ИТ-инженер. Замыкают пятерку программист и разработчик ПО
Ранее «СГ» сообщала, что в строительной отрасли нарастает дефицит кадров с высшим профильным образованием и одновременно сокращается число специализированных вузов.
Самые востребованные IT-профессии 2021 года / Блог компании SkillFactory / Хабр
Привет, Хабр! Мы уже долгое время следим за динамикой развития IT-профессий на мировом рынке. И сейчас решили сделать топ специальностей, которые будут особенно актуальны в 2021 году. Список составлен на основе роста зарплат на глобальном рынке, востребованности специалистов отрасли и динамики развития профессии в целом. И сразу скажем, в список вошло только 10 профессий. Это не значит, что другие профессии хуже — просто они растут чуть медленнее. Итак, поехали!Data Analyst
Средняя зарплата в год:
Здесь и ниже — статистика по зарплатам на январь 2021 года предоставлена Glassdoor.
Аналитик данных решает конкретные вопросы бизнеса с помощью аналитики.
По сравнению с Data Science, о котором мы расскажем далее, у аналитиков зарплата поменьше. Но у Data Analyst порог входа в профессию значительно ниже. Здесь не нужно иметь глубокие знания математики, статистики и теории вероятностей — достаточно просто владеть инструментами аналитика.
Разброс зарплат на рынке в большей мере из-за того, что аналитики данных востребованы и в компаниях, которые в принципе не связаны с IT и digital. В среднем вакансий DA больше в 2,5–3 раза, чем DS. При этом Senior DA может без проблем получать 100 000–120 000 долларов в год. Все зависит от пула умений и навыков.
BLS прогнозирует, что в ближайшие 10 лет вся сфера DA будет расти на 18 % в год.
Интересно также то, что Data Analyst считается отличным плацдармом для дальнейшего роста. Ведь из DA можно развиваться и в Data Science, и в ML Engineering, и в продакт-аналитик-, и в бизнес-аналитике. Даже в Full Stack Developer. Вариантов очень много.
Web Developer
Веб-девелопер уже больше 15 лет находится в топе самых востребованных профессий в IT-сфере.
У профессии довольно низкий порог входа — достаточно знать HTML/CSS на среднем уровне, чтобы делать несложные, но при этом функциональные лендинги. Поэтому новичков здесь очень много.
Но при этом на рынке очень не хватает высококлассных специалистов, которые на хорошем уровне владеют не только HTML/CSS, но также и JavaScript с фреймворками AngularJS, ReactJS, VueJS.
Интересно, что веб-девелопер входит в топ-25 профессий с наивысшим уровнем удовлетворения специалистов. Среди основных причин, почему фронтенду нравится их работа, называют хорошее рабочее окружение, практически гарантированное личностное и профессиональное развитие. А стабильный рост рынка гарантирует востребованность веб-девелоперов.
Огромный плюс профессии ещё в том, что она полностью подходит для удалённой работы и фрилансеров. По данным Glassdoor, средняя зарплата веб-девелопера на фрилансе даже выше, чем у специалистов, которые работают фуллтайм в офисе.
Information Security Analyst
Интересно, что многие компании не раскрывают зарплат своих специалистов по информационной безопасности, поэтому данные в разных источниках различаются. Careercarma, к примеру, утверждает, что средняя зарплата в сфере превышает 100 000 долларов, а Senior-специалист зарабатывает от 115 000.
Профессия сложная и требует огромного количества специфических знаний, но рынок испытывает огромный дефицит специалистов, поэтому многие даже крупные компании не требуют университетской степени, а вполне себе спокойно берут спецов после буткампов. Среди них — Google, Amazon, Oracle, Cisco, Facebook, Microsoft.
Особенно эта специальность актуальна для компаний, имеющих большие финансовые активы и оперирующих большим количеством личных данных пользователей (банки, крупные продуктовые корпорации, информационные проекты вроде соцсетей и видеосервисов). ISA нужны, в том числе, и для оборонных государственных проектов. BLS прогнозирует рост востребованности специалистов по безопасности на 31 % в год.
Необходимо отметить, что растёт потребность не только в инженерах информационной безопасности, но и пентестерах, которые проверяют созданные системы на прочность и находят в них уязвимости.
Опытные специалисты по информационной безопасности со статусом LPT Master или аналогичным статусом — сегодня буквально на вес золота.
Python Developer
Сегодня Python считается одним из самых динамично развивающихся языков программирования. По рейтингу PYPL, он занимает первое место по динамике изучения (30,44 %) со значительным отрывом от Java, который находится на втором месте (16,67 %).
А исследование StackOverflow ставит Python на 4-е место среди самых используемых ЯП в 2020 году. И в нём же указывается, что именно программистов на Python уровня Middle и выше больше всего не хватает на рынке.
Самые высокие зарплаты разработчикам платят на Python в США. Там даже Junior может рассчитывать на компенсацию в $ 90 000 в год. А Middle без особых проблем получает $ 110 000.
Интересно то, что зарплата Python-разработчика стабильно растёт. В 2019–2020 году она в среднем поднялась на 15 %, и динамика роста сохраняется.
Причина проста. Python сейчас уверенно подбирает под себя сферу аналитики данных, а также широко используется в веб-приложениях и веб-сервисах, разработке алгоритмов искусственного интеллекта и автоматизации процессов. При этом у него низкий порог входа из-за простоты синтаксиса и сахара.
Database Administrator
DBA — это одна из ключевых позиций в крупных компаниях. Когда знаний системных администраторов и разработчиков по используемых СУБД уже не хватает, чтобы гарантировать бесперебойную и правильную работу базы данных, но при этом она важна для бизнеса, то компания нанимает DBA.
Администратор баз данных — это уже опытный специалист, который знает одну или несколько СУБД практически идеально.
Чаще всего DBA — это специалист со внушительным опытом в разработке или администрировании. Сразу стать администратором БД крайне сложно, поэтому прирост специалистов идёт на рынке довольно медленно. При этом каждый год рынок растет на 10 %.
Больше всего специалисты DBA востребованы в сфере e-commerce, которая работает с большими данными.
Интересно ещё то, что, несмотря на высокие технические требования специальности и стрессовость, специалисты DBA довольны своей работой и выполняемыми задачами — индекс удовлетворённости составляет 3,8 балла из 5.
Web designer (UI/UX)
Веб-дизайнеры были популярны всегда, но в последние 5 лет значительно выросло количество специалистов, которые работают не только с картинкой, но и с пользовательским опытом.
Интуитивно понятный интерфейс — это базис любого веб-проекта. Пользователь должен без лишних подсказок понимать, как работать с сайтом или мобильным приложением.
В среднем UX-дизайнер получает на 30–40 % больше графического веб-дизайнера. Но и требования к нему выше. Кроме уверенного владения Photoshop и Illustrator, а также навыков работы с Omnigraffle, InVision, Axure и/или Balsamiq UX-дизайнер должен иметь уверенные знания в HTML, CSS и JavaScript.
Если дизайнер «делает красиво», то UX-дизайнер должен совершенствовать внешний вид проекта и его функционал, чтобы было ещё и результативно. Это не столько задачи дизайна, сколько вопросы грамотного проектирования. Поэтому A/B-тестирования и работа с аналитикой занимают основную часть времени специалиста.
И самое интересное, что порога зарплат практически нет. Топовые специалисты отрасли получают до 25 000 долларов в месяц.
Mobile App Developer
В 2020 году количество покупок с помощью мобильных девайсов впервые превысило объём шопинга с помощью компьютеров. Statista прогнозирует, что в 2021 году общее количество покупок с мобильных телефонов составит 53,9 % от общего числа онлайн-покупок.
Сфера мобильной разработки всё ещё остаётся актуальной и стабильно растёт, поэтому специалисты нужны постоянно. При этом как-то разделять разработчиков на iOS и Android не стоит. Хотя пул задач, требования и инструменты разные, они работают на одном рынке. В большинстве случаев разработка приложений в e-commerce ведётся на iOS и Android одновременно.
Агентство NewZoo также отмечает значительный рост мобильного гейминга. В 2020 году рынок вырос на 13,3 % и сейчас составляет $ 77,2 млрд. И динамика роста будет сохраняться как минимум на протяжении следующих 5 лет. Ожидается, что в 2021 году больше трети всего населения планеты (2,5 млрд. человек) будут играть в мобильные игры.
При этом мобильные игры уже занимают свыше половины общего рынка гейминга. Разработка проектов для ПК и консолей обычно стоит на порядки дороже, но при этом их выпускается значительно меньше, чем игр для мобильных телефонов.
Так что ценность разработчиков для iOS и Android будет со временем только расти. Причём выбор направлений для специалистов очень широк: от серьёзных проектов в e-commerce до разработки мобильных игр и приложений.
DevOps Engineer
Сфера DevOps — одна из самых быстрорастущих в IT-сфере. Это стратегически важная специальность для разработки любого ПО: от узкофункциональных утилит до полноценных операционных систем.
IDC прогнозирует, что количество специалистов DevOps с 2019 по 2024 год возрастёт в два раза. Ожидается, что к 2024 году полноценный цикл DevOps при разработке и релизе проектов будет реализован минимум у 30 % компаний.
Как утверждает агентство Research and Markets, сфера DevOps переходит из нишевого инструмента в глобальный рынок, который имеет просто колоссальный потенциал для роста. За период карантина в 2020 году рынок вырос на 29,3 %. А к 2027 году ожидается годовой рост специальности минимум в 19,9%.
По мнению агентства, локомотивами в развитии сферы DevOps выступят Индия, Китай, Бразилия, Мексика, Россия и Канада.
Исследования агентства Puppet говорят, что налаженная инфраструктура DevOps помогает выпускать продукт более высокого качества, изменяя отношение самой команды к рабочим процессам.
В специалистах DevOps в первую очередь заинтересованы крупные IT-компании, которые выпускают много продуктов и нуждаются в автоматизации процессов разработки, тестирования и релиза проектов. А с развитием алгоритмов искусственного интеллекта и анализа big data у DevOps открывается масса возможностей, как ещё больше усилить и автоматизировать процессы разработки и улучшения продуктов.
По данным Payscale, девопсы очень довольны работой — 4 баллов из 5. Несмотря на высокий уровень ответственности, больше всего специалистам нравится отсутствие привычных рутинных задач. Будучи DevOps, скучать не приходится.
Data Scientist
Большие данные — это новая нефть. Причём аналогия актуальна не только для самих данных, но и для зарплат, которые получают дата-сайентисты. На сегодняшнем рынке они практически не имеют верхней границы. Специалисты топ-уровня могут получать 300 000 долларов в год и даже выше.
Дело в том, что количество информации в Интернете удваивается каждые два года. По прогнозам Statista, в 2020 году размер всемирной сети составляет уже 59 зеттабайт данных. Если сравнивать с 2010 годом, то это число увеличилось почти в 30 раз.
При этом активно растёт упорядоченность данных. Ещё быстрее, чем их общее количество. Если в 2010 году было структурировано только 9 % всей информации, то в 2020 году — уже 13 %.
По оценкам компании Frost & Sullivan, ежегодный рост специальности Data Science составляет 35,9 %. Поэтому сфера требует всё больше новых специалистов. А из-за нехватки кадров зарплата в Data Science постепенно растёт — и так будет как минимум ближайшие несколько лет.
Интересно, что дата-сайентисты входят в топ специальностей с наивысшим уровнем удовлетворённости сотрудников с оценкой 4,3 из 5. Это значит, что как минимум 86 % специалистов полностью удовлетворены своим функционалом и заработной платой в компании. Поэтому можно с уверенностью предположить, что сфера Data Science в дальнейшем продолжит динамично развиваться.
Machine Learning Engineer
Уже пять лет подряд профессия инженера машинного обучения сохраняет просто колоссальные темпы развития.
По данным Indeed, с 2015 по 2018 год сфера машинного обучения выросла на 344 %. А согласно отчету LinkedIn за 2020 год, потребность в ML-специалистах за последние 12 месяцев выросла на 74 %. И динамика роста не собирается уменьшаться.
Только на Crunchbase сейчас (на 29 декабря 2020 года) имеется 12 272 стартапа по машинному обучению. А компаний, у которых ML непрофильная, но важная часть работы, — ещё больше. И еще минимум 5 лет рынок будет испытывать острый дефицит квалифицированных инженеров машинного обучения.
Специалисты по ИИ и машинному обучению нужны в технических компаниях, которые автоматизируют рабочие процессы. Также они нужны для развития систем работы с естественными языками, экономического прогнозирования, распознавания картинок и лиц, в геймдизайне и многих других сферах.
Glassdoor также собрал рейтинг лучших стартапов и компаний по машинному обучению. Под спойлером полный список.
Лидеры в машинном обученииТак что если вы ищете, куда развиваться или откуда начать свой путь в IT, выбирайте одну из этих профессий — не ошибётесь. На хлеб с маслом и икоркой всегда хватит.
Другие профессии и курсы ПРОФЕССИИ
КУРСЫ
Востребованные профессии в Германии
И так, давайте рассмотрим, какие сферы труда в Германии наиболее перспективны и востребованные. Подобный вопрос интересует многих людей, кто мечтает изменить свою жизнь и начать работать в этой стране. Мы подготовили краткий обзор наиболее перспективных отраслей и профессий для иностранцев в Германии.
Германия нуждается в квалифицированных IT – кадрах больше всего.
Самая большая потребность проявляется в IT области. Высоко ценятся профессионалы в разработке программного обеспечения, создатели ПО и IT-консультанты. А вот системных администраторов и аналитиков хватает даже с избытком. Недостаток рабочих рук наблюдается в Северном Рейне — Вестфалии, Рейнланд-Пфальце, Баден-Вюртемберге, Баварии и Саксонии. В большинстве случаев на работу принимаю выпускников бакалавриата после четырех лет учебы. Практически любой десятый работник – иностранец. Самые распространение страны с которых приезжают : Европейский Союз, Российская Федерация, Украина, а так же Индия.
Необходимы инженеры.
С 2011 по 2013 года, в Германии проходил пик недостатка квалифицированных инженеров. Однако в настоящее время обстановка на рынке вакансий для данных профессий весьма устойчивая и положительная. В первую очередь большая масса свободных рабочих мест находятся на юге и западе Германии. Самыми востребованными являются специалисты в области изучения и разработки, металлургии, автоматизированных концепций управления, эксперты в сфере мехатроники, а так же мастера сварочного дела.
Рабочие профессии
Большую потребность Германия испытывает в специалистах с профобразованием. В первую очередь необходимы профессионалы с познанием мехатроники, автоматических систем управления, а также, электротехники. Помимо всего этого, большинство федеральных территорий нуждаться в кадрах по металлообработке, жестянщиках, климатическому оборудованию и отопительной технике.
В области строительства
Германия переживает времена строительного бума, именно по этому нужны достаточно большое количество квалифицированных работников с целью строительства построек, а кроме того для внутренней отделки комнат – стекольщики и плотники. Но в первую очередь необходимы грамотные эксперты для руководства и контроля за ходом работ. Знание немецкого языка является обязательным требованием для данных вакансий.
Железнодорожники
Ещё одна профессия, которая требует квалифицированной рабочей силы – железнодорожник. Более остро чувствуется недостаток профессионалов в обслуживании железнодорожного полотна и машинистов. Германский рынок труда в данной сфере небольшой и представлен он в основном концерном Deutsche Bahn. Существует более двух тысяч актуальных вакансий для людей с высшим проф. образованием.
Быть врачом в Германии
Последние годы в Германии ощущается нехватка квалифицированных докторов. Самая популярная профессия, где уровень конкуренции всё же высок – стоматология, на остальные, существует достаточно высокий спрос особенно в провинциальных городах. Существуют ряд направлений, в которых нужны молодые специалисты: терапевтическое, педиатрическое, хирургическое, анестезиологическое, дерматологическое, ортопедическое направление. Для работы в Германии на должности мед. работника, нужно обладать в совершенстве немецким языком и подтвердить свой уровень профессионализма путём признания. Критичней всего ситуация с кадрами обстоит в Баварии, Бранденбурге, Тюрингии, Нижней Саксонии и Рейнланд-Пфальце.
Присмотр за людьми преклонного возраста и больными разной сложности.
Также имеются ряд профессий на немецком рынке труда, которые востребованы достаточно актуально в наше время. Одними с таких представителей являются: акушеры, физиотерапевты и люди по уходу за престарелыми или больными людьми. В геронтологии большую необходимость составляют люди как на средний мед. персонал, так и на специалистов со знаниями в онкологии, паллиативной помощи и реабилитационной медицины. Что бы работать на данных должностях, нужно признать свои навыки и знания в данной сфере и хорошо владеть немецким языком.
Сфера обслуживания и взаимодействие с медицинской техникой.
На сегодняшний день в Германии многие работодатели заинтересованы в профессионалах по протезированию и реабилитационной технике, а особенно востребованы кадры в слухопротезированной отрасли. Есть варианты работы, как с высшим образованием, так и с профобразованием. Хотя стоит заметить, что в сфере зубного протезирования и глазных оптиках дефицита не наблюдается. В случае предпринимательской деятельности, для иностранцев нужно обязательно делать признание квалификации.
Аптекари
Остро обстоит вопрос в Германии с нехваткой квалифицированных провизоров и фармацевтов с высшим образованием, а также ассистентов. Очень немногим аптекам удается быстро закрыть нужную вакансию, лишь каждая пятая это делает в скором порядке. Максимальная потребность составляет в сельских регионах страны из-за не самой высокой зарплаты. Среднее заработная плата в начале карьеры будет составлять 3300 евро без вычета налогообложения. Для работы в этой отрасли требуется владение немецким языком и признание квалификации.
Научные кадры
В Германии очень высокоразвита научная деятельность, но, даже не смотря на столь высокий уровень науки, требуются высококвалифицированные ученые. В первую очередь требуются специалисты, кто владеет знаниями на границе нескольких дисциплин — к примеру, биотехнологии, техническая химия, медицинская техника. Также, без работы не останутся учёные с познаниями в области химии, физики, математики, биологии и геологии. Вакансии предлагают экспериментальные учреждения и компании в области автопромышленности, фармацевтики и биотехнологий.
Для того что бы устроиться на работу в Германию по вышеуказанным профессиям, специалисты с высшим образованием, полученным в своей стране, должны подать документы на «синюю карту» (Blue Card). Стоит отметить, доступ на рынок труда Германии был упрощен и для желающих с профобразованием. Первым шагом, нужно найти место работы и подтвердить квалификации. Более детальную информацию можно получить на сайте Anerkennung-in-deutschland.de.
Материал был подготовлен на основе статьи онлайн издания Deutsche Welle.
Профессий, востребованных в России
В России было слишком много специалистов в области экономики и административного персонала, заявили в Минтруда и соцзащиты. При этом представителей технических специальностей на рынке труда катастрофически не хватает.
Минтруд сообщил, что такие специальности, как «менеджер» или «экономист» по-прежнему считаются престижными в России.
Раньше такие специалисты требовались российской экономике для создания и расширения компаний, но в последние годы рынок труда ими перенасыщен.В результате выпускники вузов, получившие экономическое или административное образование, оказались невостребованными — им просто не хватило вакансий.
Самые востребованные профессии в России
Минтруд РФ назвал специалистов, у которых больше шансов найти работу. Первыми в списке были врачи и медперсонал. Им проще всего найти работу в России.
Далее следуют квалифицированные рабочие, занятые в строительстве, за ними следуют представители пищевой, деревообрабатывающей, текстильной и швейной промышленности, рабочие в области электротехники и машиностроения.Список закрыли охранники — представители государственных служб и негосударственных охранных предприятий.
Констатируется острая нехватка представителей технических профессий, и в ближайшие 20 лет спрос на них будет только расти.
Самые престижные отрасли занятости по версии россиян
Горнодобывающая промышленность и коммунальные услуги были самыми престижными сферами для трудоустройства в 2019 году, согласно результатам исследования, опубликованного аналитическим центром НАФИ.58% россиян назвали добычу нефти, газа, угля и полезных ископаемых самой респектабельной отраслью труда.
Следующими по популярности являются государственная служба (30%) и служба в вооруженных силах, внутренних делах и безопасности (26%).
Кроме того, среди наиболее престижных направлений респонденты указали строительство (25%), кредитную и финансовую деятельность (24%), промышленность и энергетику (22%).
Аналитики отметили, что банковский сектор стал менее популярным: почти половина респондентов заявили, что не хотели бы там работать.При этом нефтегазовая отрасль стала отмечаться на 14% чаще, чем годом ранее.
Востребованных профессий в России. Список популярных профессий в России на будущее
Не только выпускников школ, но и уже давно сформировавшихся личностей интересует вопрос, какие профессии востребованы в России, ведь каждый может переквалифицироваться и перейти на новую работу. Чтобы быть в курсе текущей ситуации на рынке труда, необходимо ознакомиться с рейтингом самых нужных и высокооплачиваемых профессий.Конечно, необходимо найти работу по зову души, важно найти свое призвание, но и перспективы дальнейшего карьерного роста тоже не помешает учитывать.
Экономика. Банковское дело
Специалисты в сфере продаж всегда пользовались популярностью. В рыночной экономике они всегда будут востребованы и не останутся без работы. Торговые представители, директора по маркетингу, бухгалтеры, страховые агенты ценятся на вес золота при условии, что они профессионалы, знающие свое дело, потому что их работа напрямую зависит от прибыли предприятия.Список популярных профессий в России также пополняется специалистами, занимающимися рекламой: бренд-менеджеры, маркетологи. Заработная плата таких сотрудников начинается от 25 тысяч рублей, а если говорить о Москве, то от 35 тысяч рублей.
Банковское дело не стоит на месте, каждый год появляются новые кредитные организации, старые расширяются за счет создания филиалов. Менеджеры, бухгалтеры, кредитные эксперты, финансовые аналитики легко найдут работу. Однако в последнее время на рынке таких вакансий пресыщение, но такая работа оплачивается очень хорошо: 20-25 тысяч рублей, в Москве — 30-35 тысяч рублей.В банковском деле обычно приветствуются сотрудники с большим опытом работы. Проверенные профессионалы получают порядка 60-85 тысяч рублей.
IT-специалисты
Современный мир уже сложно представить без компьютеров. Компьютеризация поглощает все вокруг. По самым консервативным прогнозам, он будет только расти. В результате спрос на специалистов, обслуживающих и прокладывающих локальные сети, разрабатывающих программное обеспечение, занимающихся тестированием, проектированием, производством различных компонентов, не думает падать.Программисты, системные администраторы, инженеры — чуть ли не самые популярные профессии в России. Такие специалисты будут нужны всегда, да и профессионалы своего дела получают неплохие деньги. Минимальная заработная плата в России начинается от 25 тысяч рублей, умный программист получает от 40 тысяч, но это не предел.
Корпус
Новые здания возводятся непрерывно и непрерывно, что обеспечивает занятость всех специалистов в области строительства.Инженеры строительной техники, архитекторы, инженеры, сварщики — все они не останутся без работы и при этом обеспечат себе стабильный и высокий заработок. Машинист-машинист и газосварщик в России получает минимум 25 тысяч рублей, а в Москве — еще 10 тысяч.
Врачи и учителя востребованы профессии 2013
В России образование и медицина — сферы деятельности, в которых всегда можно найти применение. В 2013 году спрос на учителей и врачей зашкаливал, можно с уверенностью сказать, что в 2014, 2015 и последующих годах тенденция не изменится.Хорошие профессионалы в этих сферах сегодня на вес золота — если даже в столичном университете или поликлинике нет места, то в таких маленьких городах и селах такие специалисты ждут с распростертыми объятиями. Но есть одна большая проблема — небольшая зарплата.
Молодые люди даже не хотят слушать эти профессии, потому что никому не хочется влачить жалкое существование, работая с утра до ночи. Хотя из каждого правила есть исключения. Например, неплохо становятся стоматологи, особенно те, кто работает в частных клиниках.Учитель может подработать наставника, что сегодня очень популярно.
Туризм и гостиничное дело
Профессиональные ресепшионисты и администраторы — это тоже востребованная профессия. В России туризм с каждым годом набирает обороты, а это значит, что в гостиничном бизнесе нужно больше людей. При выборе подобной профессии следует учитывать, что одним из основных требований работодателя является свободное владение иностранным языком, в большинстве случаев английским. Заработная плата гостиничного работника колеблется от 20 до 30 тысяч рублей, в пик сезона в курортных городах можно заработать 50 тысяч.
Рабочие профессии
Большинство молодых людей с высшим образованием, чтобы в будущем занять руководящие должности, сидят в теплом кабинете, работают с документами. Но кто-то должен работать физически. В последнее время в России самые популярные профессии — слесари, токари, кузнецы и другие рабочие. На них всегда есть спрос, ведь потребности предприятий в квалифицированных кадрах с каждым годом растут. Человек рабочей профессии может рассчитывать на зарплату 20-30 тысяч рублей, в Москве можно заработать намного больше.
Самые популярные высокооплачиваемые профессии в России
Гениальное программирование уже 5 лет прочно занимает лидирующее место не только по востребованности, но и по заработной плате. Конечно, программист от программиста отличается, но настоящие профессионалы своего дела могут полностью рассчитывать на заработную плату в размере 100–150 тысяч рублей. Системные администраторы могут требовать 60-90 тысяч рублей в месяц.
Интернет-рынок с каждым годом расширяется ускоренными темпами, поэтому потребность в веб-мастерах нисколько не уменьшается.Такие специалисты могут претендовать на зарплату от 50 до 90 тысяч рублей.Архитекторы-дизайнеры — тоже востребованные профессии в России. Строительного бума не наблюдается, но строительство не стоит на месте. В этой сфере ощущается нехватка квалифицированных кадров, поэтому молодых специалистов привлекает заманчивая зарплата в 45–80 тысяч рублей.
Менеджеры по логистике на рынке труда пользуются большим спросом, спрос на них только увеличивается. Специалисты могут рассчитывать на 50-80 тысяч рублей.
Стилисты-визажисты перспективны несколько лет подряд и в будущем, скорее всего, ничего не изменится. Профессионалы своего дела получают от 45 до 70 тысяч рублей.
Хорошие повара тоже не останутся без работы, хотя здесь работодатели в первую очередь обращают внимание на опыт. Требуемые специалисты получают около 80 тысяч рублей.
Профессии будущего
Многие молодые люди, еще только выбирая, где применить свои знания и силы, пытаются определить наиболее востребованные профессии будущего.В России и через 5, 10, 20 лет понадобятся экологи, айтишники, «продавцы», специалисты в области нанотехнологий.
Количество предприятий с каждым годом увеличивается, а значит, окружающая среда постоянно подвергается загрязнению. Следовательно, хорошие экологи будут в цене. Что касается специалистов по продажам и ИТ-специалистов, то здесь тоже все ясно. Торговля идет полным ходом уже не одно тысячелетие, и альтернативы не предвидится. Компьютеризация тоже не стоит на месте, поэтому специалисты в этой области будут востребованы не одно десятилетие.Нанотехнологии уже используются и вскоре будут применяться повсюду во многих отраслях: машиностроении, медицине, пищевой промышленности, химии и космосе. Соответственно, специалисты в этой области будут очень нужны стране.
p>Самая престижная и востребованная профессия. Какие рабочие специальности востребованы сейчас? Текущие профессии в России
Большинство рейтингов предлагают девушкам стать парикмахерами, бортпроводниками, продавцами-консультантами и мастерами «На Ногочичах».Особенно опасна эта информация при выборе профессии, когда выпускник 9 или 11 класса с несформированными приоритетами окунается в болотные стереотипы. Это не опасно, ведь эти профессии не так хороши, как остальные — знаменитый мастер маникюра может зарабатывать сотни тысяч рублей в месяц. Это опасно именно из-за стереотипного мышления, которое ставит амбиции и устремления в довольно странные рамки.
Отбросим в сторону пережитки прошлого и поговорим о том, какую профессию выбрать девушке в соответствии с ее желаниями, стремлениями и способностями.
На что ориентироваться при выборе профессии
Со своими желаниями, достоверной информацией о профессии и реалиях окружающей действительности. Если вы действительно что-то любите и хотите посвятить этому жизнь, если уверены, что за пару лет у вас не появятся пузыри — действуйте. Если есть сомнения, постарайтесь выбрать 4-5 профессий, которые вам наиболее интересны. Выбрасывать стереотипы, указания родителей и учителей — это только ваш выбор и вы несете за него ответственность.
Постарайтесь собрать как можно больше информации о каждой выбранной профессии. Уточните круг обязанностей специалиста, почитайте отзывы уже работающих людей — узнайте о реальных преимуществах и минусах.
Далее попробуйте эту профессию в том регионе, в котором вы собираетесь жить. Ищите учебные заведения, в которых можно получить специальность, обращайте внимание на потенциальные учреждения и компании, в которых вы хотели бы работать. Рассмотрите выбор со всех точек зрения — только в этом случае он будет приостановленным и, возможно, верным.
Список лучших специальностей — Топ-30
Данный рейтинг не может быть объективным на 100%, так как полной статистики по работе женской части рабочего населения в России нет. Мы проанализировали спрос на персонал и заработную плату на основе данных популярных ресурсов по поиску работы и кадровых агентств, учли тенденции и мнения экспертов. На основе собранной информации составлены рейтинги самых популярных, перспективных и высокооплачиваемых специальностей, в которых женщины чаще всего достигают успеха.
Самые популярные фирменные блюда для девочек — ТОП 10
Если рассматривать популярные специальности как профессию, в рамках которой рынок был предложен на рынок, то промоутеры, продавцы и официанты будут безоговорочными лидерами. Мы решили вложить в концепцию и потенциал самих специальностей, поэтому в рейтинг попали профессии со средней заработной платой в России выше 33 тысяч рублей.
Помните, что неквалифицированная работа всегда востребована.Но для этого не требуется высшего образования и особых амбиций. Поэтому постарайтесь обратить внимание на более сложные специальности, предполагающие высокую зарплату сотрудников уже на старте карьеры.
- Менеджер по продажам . Если вы не страдаете избыточностью и хотите совершать крупные сделки, если вы общительны и имеете достаточно развитый интеллект — эта профессия вам обязательно подойдет. Абсолютно всем компаниям, которые что-то производят или предлагают какие-то услуги, нужно увеличивать продажи.И они готовы платить огромные деньги за ваше умение продавать. Средняя заработная плата опытного менеджера по продажам в Москве — 110 тысяч рублей, в регионах — 65 тысяч рублей.
- Стилист . Главное красота, имидж и создание индивидуального стиля. Иногда под специалистом понимают парикмахеров-стилистов, но обычно круг обязанностей значительно шире. Он создает концепцию образа человека, его визуального позиционирования, помогает воплотить ее. Для стилиста это не только умение и опыт, но и личный бренд.Его нужно зарабатывать на выставках, профессиональных соревнованиях. Средняя зарплата специалиста в столице — 60 тысяч рублей, в регионах — 38 тысяч рублей.
- Веб-дизайнер . Современная и чрезвычайно популярная профессия. В то же время сложные, с не всегда понятными алгоритмами получения образования и достижения успеха. Веб-дизайнер создает архитектурные макеты и визуальные оболочки для сайтов, веб-сервисов, мобильных приложений и компьютерных игр. Залог успеха специалиста — идеальное портфолио, опыт и умение адаптировать дизайн для дальнейшего развития.Средняя зарплата веб-дизайнера в Москве — 75 тысяч рублей, в России — 40 тысяч рублей.
- Маркетолог . В задачи маркетолога входит создание концепции продукта или услуги, их позиционирование и продвижение, изучение аудитории покупателей и заказчиков, организация конкурентной коммуникации с целевой аудиторией и постоянными покупателями. Основная цель специалиста — увеличить прибыль компании, повысить узнаваемость ее бренда и расширить аудиторию, реализуя маркетинговые кампании внутри организации и выстраивая коммуникацию с потребителями.Средняя зарплата маркетолога в Москве — 64 тысячи рублей, в регионах — 35 тысяч рублей.
- Косметолог . Оптимальная специальность — косметолог. Проще всего получить его на базе медицинского образования, пройдя специализированные курсы в аккредитованной организации. Тогда вы сможете устроиться на работу в одну из косметологических клиник сразу после получения диплома. Интерес к профессии не иссякнет, пока наука и робототехника не сделают резкий скачок вперед. Сегодня люди все чаще проявляют интерес к косметологии, видят альтернативу пластической хирургии, ведь потребность в квалифицированных специалистах чрезвычайно высока.В столице косметологи в среднем получают 93 тысячи рублей, по России 48 тысяч рублей.
- Педагог . Единственная профессия, которая попадает в рейтинг только по дополнительным показателям. В среднем российские учителя получают около 28 тысяч рублей, многие учителя — всего 15-17 тысяч. Однако профессия респектабельная, преуспеть в ней вполне реально. Кроме того, вы можете работать в нескольких учебных заведениях и проводить репетиторство. Главное — иметь достаточную квалификацию.
- Стоматолог . Профессия, не теряющая актуальности и являющаяся одной из самых высокооплачиваемых в медицинской сфере. Не секрет, что стоматологические услуги в частных клиниках стоят довольно дорого. Это не может не сказываться на доходах специалистов. Опытные стоматологи хорошо зарабатывают, особенно если со временем открывают собственные клиники. Профессия сложная, нужно долго учиться и набираться опыта. Но это чрезвычайно важная, респектабельная работа с достойной оплатой. Средняя зарплата московских стоматологов составляет 92 тысячи рублей, в регионах — около 70 тысяч рублей.
- Копирайтер . Относительно новая специальность. Раньше под копировальным аппаратом понимали только создатели рекламных текстов, сегодня — практически все, кто пишет для интернет-ресурсов. Несмотря на высокую конкуренцию, хороший копирайтер всегда добьется успеха и сможет претендовать на максимальную заработную плату. Главное — получить качественное образование (филолог, журналист, маркетолог и т. Д.) И постоянно развиваться. Московские копирайтеры в среднем зарабатывают 55 тысяч рублей в месяц, сотрудники компаний из регионов — 38 тысяч рублей.Многие специалисты работают на удаленных биржах и в режиме фриланса.
- Кредитный специалист . Кредиты становятся основным направлением деятельности банков, и большинству организаций не хватает специалистов, работающих в сфере кредитования. Это касается не только менеджеров, умеющих работать с клиентами, но и профессионалов, умеющих разрабатывать кредитные программы и контролировать их выполнение на глобальном уровне. Средняя зарплата кредитного специалиста в Москве — 73 тысячи рублей, в России — 45 тысяч рублей.
- Секретарь рефери. . Стереотипные представления о незлых секретаршах не должны формировать в вашем восприятии образ профессии. Фактически секретарь-реферрант — это правая рука головы. Специалист работает в постоянном напряжении и многозадачности, часто координирует работу нескольких структур, составляет дневные графики, работает с архивом, отслеживает многие процессы. Хорошо оплачивается работа квалифицированных секретарей-референтов — средняя зарплата в Москве 67 тысяч рублей, у специалистов из регионов ниже 37 тысяч рублей.
| Топ 7 Рейтинг Топ 7 школ | |
|---|---|
Онлайн-школа для подготовки к ЕГЭ по 4 предметам: русский язык, математика, английский язык, физика. Занятия проходят на современной IT-платформе, включая видеозвонки, чат, тренажеры и банки. | |
Образовательный ИТ-портал, помогающий с нуля стать программистом и начать карьеру по специальности. Обучение с гарантированной стажировкой и бесплатными мастер-классами. | |
| | Крупнейшая онлайн-школа английского языка, дающая возможность индивидуально изучать английский с русским преподавателем или носителем языка. |
| | Школа английского по Skype. Сильные русскоговорящие преподаватели и носители языка из Великобритании и США. Максимальная разговорная практика. |
| | Онлайн-школа английского нового поколения.Учитель общается со студентом по Skype, и урок проходит в цифровом учебнике. Персональная программа тренировок. |
Интернет-университет современных профессий (веб-дизайн, интернет-маркетинг, программирование, менеджмент, бизнес). После обучения студенты могут пройти гарантированную стажировку от партнеров. | |
Интерактивный онлайн-сервис для изучения и практики английского языка в увлекательной игровой форме.Эффективные тренировки, перевод слов, кроссворды, аудирование, словарные карточки. |
Самая перспективная специальность для девочек
К наиболее перспективным следует отнести профессии, которые точно не потеряют актуальности в ближайшие 50-70 лет. По мнению экспертов, со временем они будут становиться все более востребованными. Каждая из этих специальностей идеально подходит для девушек, так как их название должно быть сложно озвучить.
Дизайнерские интерфейсы
Дизайнер интерфейсов — самая оплачиваемая профессия в отрасли, сегодня московские специалисты в среднем зарабатывают 110 тысяч рублей, а сотрудники из регионов — 80 тысяч рублей.С каждым годом человечество все больше времени проводит в сети, а потому интерес к специальности будет только расти.
Инженер-программист
Сложная профессия, сочетающая техническое программирование и творческое развитие. Инновационные решения. Престижная и хорошо оплачиваемая профессия. По неофициальной статистике только 20% выпускников вузов по данной специальности — девушки. Однако практически все они работают по профессии и добиваются успехов. В Москве опытные программисты в среднем зарабатывают 125 тысяч рублей, в регионах — 65 тысяч рублей.
Робототехника
Думаете, эта профессия не для девушек? Едва. Сотни студентов университетов со всего мира ежегодно представляют концепции и прототипы роботов, которые завтра могут изменить нашу жизнь.
Промышленность, автоматизация производства, роботы внедряются в медицину и даже в быт. Эта специальность одна из самых перспективных и достойно оплачиваемых — в Москве средняя зарплата робототехники превышает 120 тысяч рублей, в регионах — 90 тысяч рублей.
Биотехнолог
Эта отрасль науки и одно из ключевых направлений — генная инженерия — быстро развиваются. Во многом благодаря женщинам-ученым. Возможно, именно вам удастся провести первое клонирование человека. При этом в Москве биотехнологи получают около 60 тысяч рублей, в регионах — 45 тысяч рублей. Однако эти цифры обязательно будут расти.
Архитектор
Профессия сейчас наиболее востребована и не потеряет актуальности в будущем.Города перестраиваются, постоянно создаются новые объекты, требующие современного архитектурного дизайна. Работа сложная, требует профессиональных навыков и длительного обучения, но оплачивается в соответствии с: средняя зарплата архитекторов по России — 70 тысяч рублей.
Специалист по блокчейну
Может ли девушка понять блокчейн? Практика показывает, что да. Это свидетельствует об опыте многих проектов, которые находятся в стадии ICO и заявляют в составе команд очень много представительниц прекрасной половины человечества.Статистика по средней заработной плате в этом сегменте отсутствует, но очевидно, что они значительно выше средней.
Врач
Не умаляя ценностей опытных специалистов, важно отметить необходимость поэтапного обновления состояния медицинских кадров. Технологии стремительно развиваются, и освоить их в рамках повышения квалификации не так-то просто. Появляются новые направления, требующие работы профильных специалистов.А вот с зарплатой все не так радужно — пока средняя зарплата врачей в России 33 тысячи рублей.
Менеджер в IT.
В основном это Timlides, на плечи которого возложено управление проектами и общение с заказчиками. Работа требует не только управленческих навыков, но и знания отрасли, в которой работает компания. Московские специалисты в среднем получают 102 тысячи рублей, средняя зарплата по России — 55 тысяч рублей.
Рекламы видоизменяются, кампании все чаще реализуются в Интернете. Поэтому рекламодателям нужны специалисты, чтобы идти в ногу со временем. Сегодня рекламщики из Москвы получают около 70 тысяч рублей, средняя зарплата по стране — 39 тысяч рублей.
Финансист
Специалист отвечает за инвестиции, привлечение капитала, выпуск и продажу акций, иногда за бухгалтерский учет и финансовый аудит.Компаниям всегда будут нужны инвесторы, а потому эта специальность никогда не потеряет актуальности. Средняя заработная плата финансиста в Москве — 80 тысяч рублей, в регионах России — 55 тысяч рублей.
Самые высокооплачиваемые профессии для девушек
Отметим, что речь идет об средних. Стилист высочайшего уровня может получить в 10-20 раз больше, чем опытный хирург. Но это исключение, подтверждающее правило. Если сравнивать среднюю зарплату, то в первую очередь они в IT-индустрии.
Здесь наиболее востребованными профессиями у девушек являются следующие специальности:
- Веб-дизайнер.
- Тимлид.
- Frontend-разработчик.
- Менеджер по продажам.
- Тестер.
Работающих с хорошей зарплатой можно найти в сфере косметологии, в рекламе и маркетинге, в медицине и фармацевтике. В индустрии красоты вращаются огромные деньги, но здесь распределение происходит крайне неравномерно. У двух стилистов с одинаковой квалификацией могут быть кардинально разные зарплаты, например, 25 и 250 тысяч рублей в месяц — многое зависит от профессионального бренда, региона и места работы, от позиционирования их работы.Ключевые составляющие высокой заработной платы — правильный выбор, хорошее образование и опыт.
На выбор попробовать не только перспективы на перспективу, но и собственные желания. Одинаково тяжело заниматься низкооплачиваемым любимым делом и высокооплачиваемым нелюбимым делом.
Трудно добиться успеха в профессии, которую ненавидишь всей душой. Попробуйте найти среди списков популярных и перспективных специальностей то, что вам действительно интересно. Выбирайте хороший университет или колледж для получения качественного образования.Не бойтесь сменить место работы и специализацию — так уж и получится.
Профессии для девочек после 9 класса
После 9 класса вы можете поступить в общеобразовательное учебное заведение (школа, колледж, техникум) или в лицей (или тот же колледж) при любом университете. Во втором случае продолжить обучение будет проще за счет получения определенных льгот при поступлении. Однако сам факт ухода из школы после 9 класса часто связывают с желанием получить среднее образование.
Самые популярные блюда среди девушек:
- Учитель.
- Парикмахер-стилист.
- Медсестра.
- Повар.
- Фармацевт.
Возможны другие варианты. Например, поступить в педагогический колледж по направлению «Физическое воспитание». Далее пройти профильную подготовку и получить квалификацию тренера по фитнесу — востребованной, современной и зачастую хорошо оплачиваемой профессии. Вы также можете продолжить свое образование независимо от того, какое учебное заведение вы закончили.Если после выпуска из колледжа или техникума вы понимаете, что выбрали не профессию или хотите получить высшее образование — смело поступайте в вуз. Однако помните, что не все ускоренные программы будут вам доступны — только профиль.
Профессии для девочек после 11 класса
После 11 класса вы можете поступить на программу высшего или среднего специального образования в любое учебное заведение, критерии которого вам подходят. При достаточном знании языка можно попробовать подать документы и в зарубежные вузы, но на практике проще поступить в аспирантуру, после завершения 4-х лет обучения в российском учебном заведении.
Что касается профессии, то вы можете выбрать любую специальность из приведенного выше списка или обратить внимание на традиционные «решения»: юрист, экономист, психолог, бухгалтер и так далее. Все чаще девушки выбирают профессию менеджеров и менеджеров по персоналу, которая до недавнего времени даже не всегда присутствовала в крупных компаниях. Сегодня все солидные организации осознают необходимость ответственного подбора персонала и предлагают вакансии с достойной заработной платой и большим объемом работы.
Помните, что завершение 11 занятий является условным преимуществом. Вы можете получить бесплатное высшее образование, и этой возможностью стоит воспользоваться.
Однако при выборе профессии не стоит ориентироваться только на заработную плату: учитывайте набор показателей, прислушивайтесь к собственным желаниям. Очень важно принять взвешенное решение. Ничего страшного, если ошибешься. Но стоит сделать все возможное, чтобы понять свои желания, взять на себя ответственность и не тратить 4 года на обучение, которое вам не нужно.
Резюме
При выборе профессии девушки часто руководствуются стереотипами. А маленькие «традиции» заставляют выбирать их между парикмахером, визажистом, стюардессой и продавцом-консультантом. Отлично, если вы всегда мечтали об одной из этих профессий. А если нет? Тогда обратите внимание на девушек, которые проводят успешные испытания новейших машин, разрабатывают уникальные формулы лекарств, создают роботов и управляют истребителями.
Нет «мужских» и «женских» профессий.Есть специальности, с которыми мужчинам легче справляться ввиду гендерных различий. Но это не значит, что нужно беспокоиться о том, что ваша профессия не женская, слишком сложная или опасная. Для умного человека нет ничего невозможного — прислушивайтесь к своим желаниям и постарайтесь выбрать работу в душе.
Перед каждой аспирантурой рано или поздно встает вопрос о дальнейшем. Конечно, мы не берем в расчет счастливчиков, которые с малых лет демонстрируют талант к тому или иному делу или науке, ведь для них жизнь просто немыслима без любимого дела.Большинство современных абитуриентов при поступлении в вуз выбирают такие профессии, как юрист или экономист. Несомненно, владея этими специальностями, можно рассчитывать на успешную карьеру. Однако к этому следует подготовиться и к тому, что в связи с тем, что сегодня эти профессии очень популярны, при поиске работы вы обязательно столкнетесь с очень высокой конкуренцией. И со временем эта ситуация будет только ухудшаться. Поэтому предлагаем сегодня проанализировать исследования специалистов и выяснить, какие профессии будут востребованы через 5 лет.
Сфера маркетинга и менеджмента
В связи с тем, что жизнь современного человека пронизана самой разнообразной рекламой (билборды на улицах, ролики на телевидении и радио, баннеры в Интернете, флаеры и плакаты в магазинах и даже подъезды, макеты в прессе и т. д.) на рынке постоянно будут нужны соответствующие специалисты. Таким образом, список работников маркетинга и рекламы, а реклама входит в список самых востребованных профессий ближайшего будущего.В условиях современного рынка торговые компании, а также компании, оказывающие услуги, требуют самого разного персонала. Кадровые агентства ежегодно отмечают рост спроса на массу профессий этой сферы: от обычных продавцов до основных маркетологов. И сегодня требуются не только люди, чтобы качественно продать товар на месте, а также грамотно организовать все рабочие процессы, но и специалисты, которые знают, как помешать тому или иному продукту или услуге потенциального потребителя, тем самым побуждая его совершить покупку.
Программист — профессия будущего
В последнее время сфера компьютерных технологий развивается поистине невероятными темпами. В связи с этим, отвечая на вопрос: «Какие профессии будут востребованы через 5 лет?» Можно с уверенностью сказать, что вам нужны программисты, системные администраторы и другие специалисты, взвешивающие современные вычислительные машины. Также более популярными будут люди, занимающиеся разработкой программного обеспечения и защитой информации. Кроме того, востребованные профессии в будущем будут включать в себя специальности, связанные с созданием и поддержкой интернет-сайтов: это дизайнеры, разработчики, контент-менеджеры и т. Д.Следует отметить, что сектор IT-технологий развивается настолько быстрыми темпами, что некоторые уже популярные специальности даже не начинают обучать в вузах. Поэтому, чтобы добиться успеха в этом деле, всегда должно быть то, что называется, в тренде, иногда самостоятельно приобретая необходимые знания и опыт.
Экономисты и финансисты
Несмотря на то, что сегодня много говорят о чрезмерном влиянии молодых специалистов в этой сфере, в результате чего они сталкиваются с большой конкуренцией и иногда вынуждены искать работу не по специальности, настоящие профессионалы всегда были в этой сфере и будут востребованы.Ведь стоит проанализировать ситуацию практически в любом городе нашей страны. Несколько лет назад мы и представить себе не могли, что будем окружать такое количество банков и других финансовых институтов. Причем с каждым годом количество организаций организаций неуклонно растет, а населению предлагаются все новые банковские услуги и продукты. В связи с этим этим заведениям постоянно нужны настоящие профессионалы своего дела. Говоря о том, какие профессии будут востребованы через 5 лет именно в области финансов и экономики, можно назвать такие специальности, как финансовый аналитик, кредитный эксперт, бухгалтер и менеджер.
Врачи и учителя
Несомненно, такие необходимые профессии всегда будут востребованы в любой стране, как врачи, медсестры и т.д. Однако безусловным минусом этих специальностей в нашем государстве является довольно низкий уровень оплаты труда. Однако если вы чувствуете потребность в медицине или педагогике, вы можете рассчитывать на успех, который выразится не только в признании коллег, но и в денежном эквиваленте. Так что, став, например, известным врачом в той или иной сфере, вполне возможно открыть собственный медицинский центр.Талантливый педагог всегда может создать свой или развивающий центр.
Объем строительства
Можно с уверенностью сказать, что представители самых разных категорий всегда будут востребованы. Ведь сегодня стремительно развиваются и большие, и малые города, в связи с чем постоянно возводятся новые здания и сооружения. Строятся жилые комплексы, торговые центры, реконструируются памятники архитектуры и т. Д. Предназначенные в будущем профессии в этой сфере практически не отличаются от современных реалий: это инженеры, проектировщики, бригадиры и рабочие самых различных строительных специальностей.
Сфера гостиничного и туристического бизнеса
Хотя туристический бизнес в нашей стране не развит в такой степени, как в некоторых других государствах, специалисты в этой сфере становятся все более востребованными со стороны работодателей. Ведь сегодня многие компании сотрудничают с зарубежными партнерами, которых часто посещают местные офисы и, соответственно, им необходимо проживание, а также в экскурсионной программе. Таким образом, особенно востребованы профессиональные администраторы, умеющие организовать работу целого заведения (например, гостиницы).Хочу отметить, что обязательное требование к специалистам данной отрасли — свободное владение английским языком.
Рабочая специальность
В связи с тем, что сегодня рабочие профессии имеют очень низкую популярность соискателей, с каждым годом самое разнообразное производство Все сталкивается с все большей нехваткой этих специалистов. В связи с этим соискатели таких вакансий практически не сталкиваются с конкуренцией и пользуются большим спросом у работодателей. Безусловными минусами рабочих профессий можно назвать низкую заработную плату, а также, как правило, не самые комфортные условия труда.Однако отказываться от таких специальностей заранее не стоит. Ведь настоящий профессионал своего дела — это всегда возможность рассчитывать на достойную оплату труда и на продвижение по карьерной лестнице, тем более в условиях нехватки таких работников.
Новые специальности, которые будут востребованы в ближайшем будущем
Поскольку технологии развиваются очень быстрыми темпами, сегодня уже появляются совершенно новые профессии, о которых еще несколько лет назад никто и подумать не мог.Таким образом, с уверенностью можно сказать, что через пять лет спрос на специалистов в области инновационных технологий работодателей будет устойчивым. Например, сейчас некоторые учебные заведения начали готовить специалистов в области наномедицины.
Итак, мы выяснили, какие профессии будут востребованы через 5 лет на рынке труда. Словом, это финансисты и экономисты, врачи и учителя, строители, специалисты гостиничного бизнеса и туризма, рабочие, а также профессионалы в области нанотехнологий.Теперь предлагаем узнать, какие сферы деятельности наиболее популярны у представителей мужского и женского пола.
для мужчин
Для представителей сильной половины человечества в ближайшие 5-7 лет особенно перспективными специальностями станут: инженер, IT-специалист, финансист, медик, эколог и строитель. Следует отметить, что за всем этим будущее. Поэтому, вкладывая сегодня средства в свое образование, можно рассчитывать на приличную отдачу через несколько лет.
Самые востребованные профессии для женщин
Сегодня самыми популярными и востребованными специальностями для представительниц прекрасной половины человечества являются: менеджер, бухгалтер, администратор, главный помощник, юрист, торговый представитель, секретарь, маркетолог, диспетчер и риэлтор. По мнению сотрудников кадрового агентства, в ближайшие несколько лет эта ситуация вряд ли изменится.
Выпускникам школы, выбирая направление профессиональной подготовки, необходимо учитывать не только собственные предпочтения, но и тенденции на рынке труда в России.Рейтинговые агентства и исследовательские центры ежегодно публикуют статистику. В нем содержится информация о том, какие специальности востребованы и позволяют получать высокий доход. Чтобы сделать правильный выбор, вам следует ознакомиться со списком наиболее перспективных профессий в 2018 году.
Перечень востребованных специальностей в 2018 году
Квалифицированный работник
В России в 2018 году увеличилось количество людей с высшим образованием. В то же время в крупных городах, в том числе в Москве, не хватает рабочего оружия.Слесари, электрики, строители — все эти специалисты имеют хорошие возможности для карьерного роста и получают высокую заработную плату. Государство заинтересовано в том, чтобы представители подрастающего поколения ходили в техникумы и колледжи.
Специалист IT-сферы
Современные технологии — одно из наиболее динамично развивающихся направлений. Не случайно в 2018 году представлены востребованные профессии, в том числе программисты и системные администраторы.
Перспективным направлением является индустрия WEB-разработки.На этом рынке есть хорошие возможности для профессионального роста. Сотрудники крупных компаний, занимающихся веб-дизайном, получают достойную заработную плату.
Главное преимущество IT-сферы — возможность работать удаленно. Программист может работать в организации и дополнительно участвовать в проектах в частном порядке через Интернет.
Юрист
Эта специальность требует серьезной теоретической подготовки и обширной практики. Опытные юристы хорошо зарабатывают. У них также есть большие возможности с точки зрения трудоустройства.Сотрудники, прекрасно знающие законодательную базу и имеющие практический опыт ведения гражданских и уголовных дел, необходимы во всех организациях. Работодатели, в свою очередь, готовы достойно оплачивать свой труд.
Выпускники юридического факультета принимаются на работу в полицию. Специальность также может быть включена в список, где указаны самые высокооплачиваемые профессии в России. Государство реформирует органы внутренних дел и стимулирует сотрудников в этой сфере, повышая заработную плату и обеспечивая выгодные условия труда.
Педагог
В последнее время сократился поток поступающих в педагогические вузы. Многие ошибочно считают, что учителю не хватает специальности с низким уровнем оплаты труда. Однако карьерный рост зависит исключительно от способностей человека, его мотивации, профессиональных компетенций и стремления к развитию. Школы заинтересованы в квалифицированных учителях, которые помогут детям освоить общеобразовательную программу на достойном уровне.
Врач
Спрос на врачей узкого профиля постоянно растет.Диетология, офтальмология, логопед — все эти актуальные направления в последнее время пользуются большой популярностью у покупателей. Государственные учреждения и частные клиники постоянно открывают вакансии и находятся в поиске сотрудников. Для тех, кто собирается связать свою жизнь с медициной, лучший вариант в 2018 году по доходам — стоматология.
Маркетолог
В рыночной экономике возрастает роль продаж товаров и услуг, увеличивается количество производителей и возрастает конкуренция между ними.Компании стремятся выделиться, и важное условие для этого — грамотное продвижение продукции. В служебные обязанности маркетолога входит прогнозирование спроса, организация рекламной кампании, отслеживание уровня продаж, работа с выкладкой товара и его распространением.
Специалист по персоналу
Менеджер по персоналу перспективен и требует профессии. Компании постоянно ищут новые кадры, и эту работу выполняет специалист по персоналу. Обязательный для него навык — умение определять среди кандидатов подходящих на вакантную должность людей.Для HR-менеджера важен опыт: без практики собеседований теоретические знания неэффективны.
Специалист индустрии красоты
Для освоения самых востребованных профессий не обязательно иметь высшее образование. Визажист, парикмахер, мастер ногтевого сервиса — все эти специалисты приступают к работе после окончания краткосрочных курсов. Популярность таких услуг объясняется тем, что, несмотря на экономический кризис, люди стремятся хорошо выглядеть.
В профессиональном плане школа или курсы станут отличным вариантом для выпускников школ, которые не смогли поступить в вуз, и нет возможности учиться. Работа в индустрии красоты позволяет добиться высоких доходов и открывает возможности для роста. Ведущие стилисты начинают свою карьеру с обычных мастеров, а затем становятся владельцами собственных салонов.
Эколог
Состояние окружающей среды на планете оставляет желать лучшего. Человечество озабочено необходимостью сохранения растительного и животного мира, поэтому взрослые нуждаются в экологах.Они изучают климат, флору и фауну России 2018. Экологи предлагают меры по защите окружающей среды. Профессию сложно назвать высокооплачиваемой, поэтому у абитуриентов она не пользуется особыми успехами.
Инженер
Большинство выпускников школ подают документы на гуманитарные факультеты института. Во многом поэтому в России не хватает специалистов с технической подготовкой. Их главное преимущество в том, что обучение проходит легко.У студентов инженерных специальностей нагрузка больше, требования гораздо серьезнее, но доход после окончания вуза выше.
Самые высокооплачиваемые профессии требуют серьезной подготовки. Смотреть в вуз сложнее, чем в него поступить. По инженерной специальности балл при переходе ниже, чем по экономической, а количество желающих — меньше.
Переводчик
Процессы глобализации пронизывают все сферы деятельности и отдаленные регионы.Компания заключает международные контракты, сотрудничает с зарубежными партнерами. Многие организации используют одновременно переводчиков. Лингвисты участвуют в переговорах, ведут деловую переписку, передают документы.
Перед выбором специальности молодежь должна ознакомиться со списком профессий, наиболее востребованных в 2018 году. Необходимо учитывать не только текущие тенденции на рынке труда, но и учитывать долгосрочные прогнозы аналитиков. В ближайшие годы потребность в специалистах с техническим образованием возрастет.
Однако, что же делать окончательно, собираясь поступать в вуз, абитуриент должен думать сам. По специальности могут быть востребованы, но не нравятся человеку. В этом случае добиться особых успехов сложно. Быстрый карьерный рост наблюдается у профессионалов, любящих свое дело, готовых приобретать новые навыки и постоянно совершенствоваться.
Профессионалы высокого уровня Востребованы во всех компаниях. Главное — внимательно подойти к выбору специальности, получить образование или учебные курсы, а затем отработать теоретические знания на практике.
Для молодых выпускников учебных заведений Как и взрослых людей, еще не определившихся со своим будущим, всегда интересовал вопрос, какая профессия является наиболее востребованной. В России есть широкие возможности как по специальности, так и по переподготовке, если по первой профессии не получилось. Возможно, тем людям, которые еще могут сделать для себя выбор специальности, поможет рейтинг лучших специальностей.
Самые востребованные профессии 2017 года в России
- Экономисты, специалисты банковского дела.Российская рыночная экономика создает благоприятные условия для экономистов и банкиров, эти специалисты в последние годы находятся в лидерах по количеству открытых для них вакансий. В этот список входят бухгалтеры, торговые представители, маркетологи.
- IT-специалистов. Глобальная компьютеризация сказывается на России, и спрос на специалистов не перестает расти.
- Строителей. Строительная отрасль включает группу смежных профессий — это инженеры, архитекторы, слесари и квалифицированные рабочие.Профессия будет востребована, а на планете и в России в частности будут проектироваться и возводиться новые здания.
- Рабочая специальность. Физический труд в России традиционно востребован наравне с интеллектуальным. Часто для этого не требуется престижный диплом, нужно работать своими руками на профильных предприятиях. Многие специалисты рабочих профессий могут рассчитывать на конкурентоспособный уровень заработной платы.
Самые востребованные профессии в мире
Тенденция роста популярности некоторых профессий в Европе и мире связана с теми же законами развития общества, что и в России.За редким исключением потребность в оправе за границей идентична российской.
Самые востребованные профессии в ближайшие годы в мире:
- Инженерный специалист. Поступательное развитие технологий в строительстве, стремление автоматизировать многие процессы порождают потребность в прогрессивных технических знаниях.
- IT-специалистов. Все больше и больше организаций по всему миру задумываются о создании своего служебного мобильного приложения, пытаясь обслуживать своих клиентов удаленно, быстро и эффективно реагируя на запросы.Все это требует совершенствования компьютерных технологий, чем и занимаются сотни тысяч программистов по всему миру. Текущая ситуация будет удерживать программистов в топе самых востребованных профессий.
- Врачи. Специалисты в области медицины были и будут актуальны до тех пор, пока человеческий организм не адаптируется ко всем факторам, вызывающим заболевания. Сегодня наблюдается обратная картина — количество заболеваний не уменьшается, а стремительно увеличивается, а возраст многих патологий стремительно сокращается.Спрос на медицинские знания в мире ежегодно растет, а врачи по-прежнему входят в рейтинг самых востребованных профессий. Но сегодня к профессиональным врачам предъявляются новые требования — необходимо разбираться в биотехнологиях и электронике.
Самые востребованные профессии 2020 для девушек
Современные женщины все меньше и меньше привязаны к созданию семьи и хотят строить карьеру такими же темпами, как и мужчины. Неуклонно растет количество женщин с престижным, качественным образованием, готовностью работать и зарабатывать.Вопрос в том, какие профессии для женщин самые востребованные, особенно актуальные.
Безусловно, глобальная компьютеризация коснется девушек в ближайшие годы, грамотные ИТ-специалисты не останутся без работы и смогут работать в любом уголке планеты, где есть высокие технологии и минимальная связь с внешним миром. Мир.
Не менее быстро развиваются связи между странами, культурами, замкнутых пространств в мире практически нет. Девушка-переводчик помимо эффективного выполнения прямых обязанностей вполне может украсить встречу своим присутствием и найти партнеров.По мнению специалистов, самая популярная профессия для девушек в будущем — это именно специальность переводчиков.
Традиционно женщины любят общаться, легко контактируют, стремятся проявлять заботу и внимание к нуждающимся. Врачи, социальные работники, учителя, психологи — самые востребованные профессии для девушек в России в области гуманитарных знаний.
Забота о животных, эмоциональная привязанность к природе — отличительная черта женщин. Давно увенчанные экологические проблемы Вскоре мы спровоцируем создание новых рабочих мест и рост популярности профессии эколога.
Самые востребованные профессии 2017-2020 для мужчин
На сложные, физически тяжелые и опасные работы Еще с охотой приглашают мужчин. Тенденция легко объяснима — мужчины более устойчивы к стрессу, чаще проявляют решительность и легче адаптируются в чрезвычайных ситуациях. Таким образом, вакансии пожарных, спасателей, летчиков, горняков и военных более 90 процентов заняты мужчинами. Этот список самых востребованных профессий для мужчин будет оставаться актуальным еще много лет, ведь людям всегда будет нужна защита и неотложная помощь.
Среди более спокойных, наиболее популярных профессий года у мужчин являются инженеры в разных сферах. Квалифицированные инженеры преобладают в области авиационной ядерной энергетики, горного дела.
Самые востребованные профессии в Москве 2017 список
Согласно открытым вакансиям в Интернете, в 2017 году наиболее востребованные профессии в Москве
- продавец — более 3 тысяч открытых вакансий;
- секретарь или офис-менеджер — около 5 тысяч вакансий;
- менеджер по продажам, около 10 тыс. Вакансий;
10 самых востребованных профессий
В десятку самых востребованных профессий в России и мире входят:
- инженеров;
- врачей;
- экологов;
- логистов;
- специалистов по туризму;
- экономистов;
- продавцов;
- сервисных специалистов;
- рабочих;
- IT-специалистов.
Не только выпускников школ, но и вполне сформировавшихся личностей интересует вопрос, какие профессии востребованы в России, ведь переквалифицироваться и перейти на новую работу может каждый. Чтобы быть в курсе современной конъюнктуры, следует ознакомиться с рейтингом самых нужных и высокооплачиваемых профессий. Конечно, нужно работать от души, важно найти свое призвание, но и перспективы дальнейшего карьерного роста тоже не помешают.
Экономика. Банковское дело
Специалисты по продажам всегда пользовались популярностью. В условиях рыночной экономики Они будут постоянно востребованы и не останутся без работы. Торговые представители, директора по маркетингу, бухгалтеры, страховые агенты ценятся на вес золота при условии, что знают свою работу профессионалы, потому что прибыль предприятия напрямую зависит от их работы. Список востребованных профессий в России также пополняется специалистами, занимающимися рекламой: бренд-менеджеры, маркетологи.Заработная плата таких рабочих начинается от 25 тысяч рублей, а если говорить о Москве, то от 35 тысяч рублей.
Банковское дело не стоит на месте, каждый год появляются новые кредитные организации, старые расширяются за счет создания филиалов. Менеджеры, бухгалтеры, кредитные эксперты легко найдут работу. Правда, в последнее время на рынке есть предложение об оплате вакансий, но тоже неплохо оплачивает такую работу: 20-25 тысяч рублей, в Москве — 30-35 тысяч рублей. В банковском деле обычно приветствуются кадры с большим опытом работы.Проверенные профессионалы получают порядка 60-85 тысяч рублей.
IT-специалисты
Современный мир уже сложно представить без компьютеров. Компьютеризация поглощает все вокруг. По самым скромным прогнозам, он будет только расти. В результате спрос на профессионалов, обслуживающих и упаковывающих локальные сети, занимающихся разработкой программного обеспечения, занимается тестированием, проектированием, производством различных компонентов и не думает падать. Программисты, системные администраторы, инженеры почти в России.Такие специалисты будут нужны всегда, и профессионалы тоже получают хорошие деньги. Минимальные зарплаты в России начинаются от 25 тысяч рублей, толковый программист получает от 40 тысяч, но это не предел.
Здание
Постоянно и непрерывно возводятся новые здания, что обеспечивает занятость всех специалистов, связанных со строительной отраслью. Машинисты строительной техники, архитекторы, инженеры, сварщики — все они не останутся без работы и в то же время обеспечат себе стабильный и высокий заработок.Водитель-водитель и газосварщик в России получают минимум 25 тысяч рублей, а в Москве — еще на 10 тысяч.
Врачи и учителя — оставшиеся профессии 2013
В России образование и медицина — сфера деятельности, в которой всегда можно найти приложение. В 2013 году спрос на учителей и врачей пошатнулся, можно с уверенностью сказать, что тенденция не изменится и в 2014, 2015 и в последующие годы. Хорошие профессионалы в этих сферах сегодня на вес золота — если в столичном университете или поликлинике нет места, то в небольших городах и селах такие специалисты ждут с распростертыми объятиями.Но есть одна большая проблема — небольшая заработная плата.
Молодые люди даже не слушают, чтобы слушать об этих профессиях, потому что я не хочу, чтобы кто-то влачил жалкое существование, работая с утра до ночи. Хотя у каждого правила есть исключения. Например, неплохо становятся стоматологи, особенно те, кто работает в частных клиниках. Учитель может заработать на репетиторстве, которое сегодня очень популярно.
Туризм и гостиничный бизнес
Профессиональные администраторы и администраторы также пользуются спросом.В России туризм с каждым годом набирает обороты, а значит, в гостиничном бизнесе требуется все больше и больше людей. Выбирая подобную профессию, следует учитывать, что одним из основных требований работодателя является свободное владение. иностранный язык, в большинстве случаев английский. Заработная плата работника гостиницы колеблется от 20 до 30 тысяч рублей, 50 тысяч можно заработать в пик сезона в курортных городах.
Рабочие профессии
Большинство молодых людей стремятся получить высшее образование, чтобы в будущем занять руководящие должности, посидеть в теплом офисе, поработать с документами.Но кто-то должен работать и физически. В последнее время самые востребованные профессии в России — слесарь, турэри, кузнецы и другие рабочие. На них всегда есть спрос, ведь потребности предприятий в квалифицированных кадрах с каждым годом только растут. Человеческая рабочая профессия Можно рассчитывать на зарплату 20-30 тысяч рублей, в Москве можно заработать и многое другое.
Самые востребованные высокооплачиваемые профессии в России
Гений программирования уже 5 лет прочно занимает лидирующее место не только по требовательности, но и по зарплате.Конечно, программист разогнан, но настоящие профессионалы вполне могут рассчитывать на зарплату в размере 100–150 тысяч рублей. Системные администраторы могут претендовать на 60-90 тысяч рублей в месяц.
Интернет-рынок растет с каждым годом ускоренными темпами, поэтому потребность в веб-мастерах нисколько не уменьшается. Такие специалисты могут претендовать на зарплату от 50 до 90 тысяч рублей.
Дизайнеры-архитекторы тоже востребованы в России профессиями.Строительного бума сейчас не наблюдается, но строительство не стоит на месте. В этой сфере не хватает квалифицированных кадров, поэтому молодые специалисты привлекают заманчивую зарплату — 45-80 тысяч рублей.
Менеджеры по логистике на рынке труда очень востребованы, спрос на них только увеличивается. Специалисты могут рассчитывать на 50-80 тысяч рублей.
Исследования стилистов-визажистов были многообещающими уже несколько лет подряд и в будущем, скорее всего, ничего не изменится.Получите от 45 до 70 тысяч рублей.
Хорошие повара не останутся без работы, хотя здесь работодатели в первую очередь обратят внимание на опыт. Выжившие специалисты получают около 80 тысяч рублей.
Профессии будущего
Многие молодые люди, которые еще выбирают, где применить свои знания и силы, пытаются выделить самые популярные в России и через 5, 10, 20 лет потребуются экологи, айтишники , «Продажи», специалисты в области нанотехнологий.
Количество предприятий увеличивается с каждым годом, а значит, окружающая среда постоянно подвергается загрязнению. Следовательно, хорошие экологи будут в цене. Что касается специалистов по продажам и айтишников, то здесь тоже все понятно. Торговля кипит уже не одно тысячелетие, и альтернативы ей не предвидится. Компьютеризация тоже не стоит на месте, поэтому специалисты в этой области будут востребованы еще десятилетие. Нанотехнологии уже используются, и вскоре они будут применяться повсеместно во многих отраслях: машиностроении, медицине, пищевой промышленности, химии, космосе.Соответственно, специалисты в этой области будут очень нужны стране.
Топ самых высокооплачиваемых и востребованных профессий в мире
Мир не стоит на месте: все отрасли стремительно развиваются, меняются технологии, появляются новые техники, направления моды. К тому же вкусы людей и, собственно, потребности. Тенденции, которые в последнее время были на пике популярности, теряют актуальность. Такие процессы затрагивают все сферы, они не прошли мимо рынка труда.Рейтинг очень высокооплачиваемых профессий в мире регулярно обновляется. Исследователи постоянно анализируют рынок, чтобы определить перспективы каждой сферы.
Прежде всего, стоит отметить, что популярность каждой конкретной профессии зависит от потребностей общества в конкретный промежуток времени. На основании этого формируется рейтинг самых востребованных профессий.
Глава компаний — генеральный директорЭта специальность требует ответственности и готовности выполнять сложные обязанности, ведь такой сотрудник является главным руководителем Фирмы, от этого зависит успех компании.Заработная плата таких сотрудников зависит от статуса и уровня организации. В среднем зарплата за год составляет 181 215 долларов. Например, на сегодняшний день в США эту профессию выбрали более 309 000 человек, что говорит о востребованности. Однако, по предварительным прогнозам Американского бюро, к 2026 году ажиотаж спадет, и количество отделений компаний снизится до 298 200.
Руководители технических проектовСовременный мир И ритм жизни требует появления новых технологий, что приводит к увеличению количества рабочих, которые планируют бизнес, координируют, разрабатывают и проектируют различные ноу-хау.Чтобы получить соответствующее образование и стать техническим менеджером, нужно будет получить образование, которое займет 7 лет. Однако бонусом будет средняя зарплата, которая составляет 140 000 долларов в год.
Аналитики и трейдерыСотрудники представленной ссылки необходимы для анализа и прогнозирования рыночных изменений. Для того, чтобы получать доход, нужно знать секреты купли-продажи товаров разного направления. Такими знаниями обладают аналитики, которые собирают и анализируют данные, а затем прогнозируют действия.Такая информация нужна бизнесменам, чтобы не сгореть в корпусе.
Результатом работы трейдера-аналитика является количество прогнозируемых ситуаций на бизнес-рынке, которые сбылись.
В случае точного прогноза динамики спроса трейдера на ближайший период менеджеры компании выберут правильную стратегию, которая приведет к большой прибыли.
За столь ценную помощь организация готова внести соответствующую оплату.Годовой доход аналитиков и трейдеров составляет 111 000 долларов.
МаркетологиСуть профессии маркетолога заключается в продвижении продуктов и услуг организации работодателя. Такие сотрудники ищут эффективные способы распространения товаров на территории страны или всего мира. Маркетологами принимаются кандидаты с профильным образованием и опытом работы в сфере IT. Их заработок составляет 140 000 долларов в год. Самые привлекательные зарплаты среди маркетологов США и Австралии.
РазработчикиНа сегодняшний день развитие Интернета и появление новых технологий, которые стали частью жизни каждого, требуют наличия творческого разработчика программного обеспечения. Профессиональному программисту нужна прогрессивная компания. Чтобы стать разработчиком, не обязательно поступать в вуз. Можно достичь высот в программировании самостоятельно, постоянно бурлят багаж знаний, повышая уровень квалификации на спецкурсах. При должной осмотрительности успех не заставит себя ждать, а в результате — и зарплата, которая составит 160 000 долларов в год.
Одна из сложных и опасных профессий, завоевавших популярность — должность пилота гражданской авиации. Работа эта высокооплачиваемая, потому что большое количество людей пользуются авиатранспортом. В обязанности пилота входит доставка пассажиров и грузов в целости и сохранности по заявленному маршруту. Кроме того, он принимает решения в экстренных ситуациях. Позиция пилота гражданской авиации подходит смелым и уверенным в себе мужчинам выдержкой и спокойствием.За год пилот получает сумму, равную 134 000 долларов.
ЮристыБольшинство серьезных организаций по вопросам решения проблем юрисдикции обращаются к профессионалам, которые справятся с самым сложным вопросом, предотвратят возникновение неприятностей с государством и выяснят спорную ситуацию.
Ценность юриста в фирме неоспорима, ведь благодаря его услугам бизнес будет процветать, а серьезным тратам компании ничего не грозит.
К тому же плата за такую работу намного меньше, чем по штрафам налоговой инспекции, например, хотя опытные юристы платят достойную годовую зарплату, размер которой составляет 110 000 долларов.
Менеджеры по продажамВыручка компании будет зависеть от уровня квалификации менеджера по продажам. Его основная ответственность — увеличение продаж в определенном секторе, за который отвечает продавец. Кроме того, работник занимается поиском и привлечением новой клиентской базы, обработкой заявок, ведением переговоров и заключением договоров.В дальнейшем он поддерживает отношения с клиентами и тем самым обеспечивает процветание организации. Взамен сотрудник получает достойный годовой контент в размере 130 400 долларов.
Любой серьезной фирме нужны опытные логисты, которые организуют доставку и складирование продукции. Также в обязанности таких сотрудников входит разработка выгодных отправлений в определенном месте в назначенное время с минимальными затратами. Кроме того, логисты занимаются анализом рынка транспортных услуг, проведением расчетов и поиском новых партнеров.
Они также координируют действия с производителями, складскими работниками и отделами продаж и готовят документацию для таможни. Чтобы получить профессию логиста, нужно 6 лет проучиться в соответствующем учебном заведении. Средний доход в год составляет 100 000 долларов.
БухгалтерыБухгалтеры относятся к заявленным работникам, которые необходимы в различных отраслях промышленности. Часто в бухгалтерских услугах нуждаются банки, негосударственные организации крупного и малого бизнеса.Бухгалтеры нужны также страховым агентствам, налоговым инспекциям, пенсионным фондам. Что ж, не забываем про промышленность, медицину, транспорт и другие сферы, где есть счет и цифры.
Главный бухгалтер важен для контроля финансовых дел компании и тесного контакта с руководителями.
Чтобы заявить о себе как о хорошем бухгалтере, важно разбираться в современных технологиях ведения бухгалтерского учета и работать с налоговой инспекцией.За свою работу бухгалтер получает 70 000 долларов.
АктуарииСтраховыми актуариями называют сотрудников с соответствующим документом, которые проводят актуарные расчеты, разрабатывают научно обоснованные страховые тарифы и резервы страховой компании, а также оценивают инвестиции. Также они изучают поступление заявок клиентов на получение страховки и определяют степень риска.
Актуариев владеют компьютерной техникой, знают элементы программирования и иностранные языки.Их услуги необходимы страховым отраслям. Такая сфера сегодня в США, например, привлекла внимание более 100 тысяч человек, выбравших для себя эту профессию. В среднем сотрудники представленных направлений зарабатывают 70 600 долларов в год.
АудиторыДеятельность аудитора пересекается с деятельностью бухгалтера, поскольку работа аудитора заключается в проверке документации, финансовой и налоговой отчетности. Также он консультирует по вопросам бухгалтерского контроля.Кроме того, аудиторы контролируют предприятия, выясняют их специфику, проверяют правильность финансовой отчетности. Годовой доход от таких процессов составляет 55 000 долларов США.
Хорошо оплачиваемая профессия генного инженера, который изучает живые организмы и особенности их изменений, применяя при этом необходимые действия с помощью генов. В процессе работы последние переносятся из организма в молекулы ДНК для получения измененной генетической структуры растений или животных.Таким образом повышается урожайность и удаляются, например, новые сорта фруктов и овощей. Сотрудники генной инженерии нужны в научных лабораториях и научно-исследовательских институтах. В среднем за год доход таких специалистов составляет 90 000 долларов.
Инженеры-нефтяникиПозиция нефтяника-нефтяника многообещающая, потому что для обеспечения мира количество таких сотрудников должно увеличиться на 38% для обеспечения необходимой в мире энергии. В обязанности инженера-нефтяника входит поиск нефти и газа, их дальнейшая переработка и эксплуатация.Также они приводят в порядок территорию, на которой велось бурение. Нефтяники могут выполнять задачи, как в офисе, используя для этого специальные компьютерные программы, так и не выходя из месторождения. Годовой доход нефтяника составляет 90 тысяч долларов.
Криптовая и ICO СертификатыДля привлечения инвестиций и получения комплексных консультаций по проекту ICO к фирмам обращаются за помощью профессионалов. Такие сотрудники подберут подходящие юрисдикции и регистрацию для ICO, проверит изменения в законодательстве разных стран, касающиеся криптовалюты и ее регулирования.
Специалисты также будут сопровождать проект и контролировать его этапы. Поэтому таким сотрудникам важно ориентироваться в специфике отрасли, знать терминологию и особенности функционирования технологии распределенного реестра. Кроме того, ценен опыт в финансовой аналитике, при выводе новых продуктов на рынок и в маркетинге. Такого мастера найти непросто, поэтому в год будет 100000 долларов.
5 самых дорогих медиковЕсли говорить о высокооплачиваемой работе, то сектор здравоохранения занимает первые места в этом рейтинге.Чтобы освоить профессию врача, нужно много работать и получать должное 10 лет, но результаты себя оправдывают.
ХирургиПервое место в рейтинге дорогих врачей по закону принадлежит хирургам, которые ежедневно спасают человеческую жизнь. Работа сложная и сопровождается постоянным стрессом. Она утомляет и держит в напряжении, что сказывается на самочувствии врачей. Для освоения такой профессии студенты учатся более 10 лет. Хотя по сути изучают всю жизнь, ведь медицина постоянно развивается и влечет за собой появление новых технологий.
Осознавая сложность профессии, врачей уважают и почитают. Соответственно, в оплату хирургов берут соответствующую работу. Средний годовой заработок врача составляет 250 000 долларов. В зависимости от того, где работает врач, ему предоставляются бонусы в виде медицинской страховки и льгот. Самую высокую зарплату за труд получают врачи США.
Зубы есть у всех людей, но они не всегда могут сохранить свое здоровье, поэтому необходима помощь стоматолога.Сегодня указанный сектор медицины прогрессирует и развивается, позволяя найти решение любой проблемы, в том числе при полном отсутствии зубов. При этом стоимость лечения удивляет в большом количестве, ведь найти мастеров сложно. Стоматологи относятся к востребованной профессии с соответствующей зарплатой. Средний годовой доход врача достигает 200 000 долларов. Стоматолог перспективный и прибыльный. Лучшая зарплата на сегодняшний день — у стоматологов США.
ПсихотерапевтыРазвитым странам нужны психиатры — врачи, специализирующиеся на диагностике и лечении психических расстройств.Психиатры проводят профилактику и помогают людям с больной психикой, а также контролируют изоляцию людей с психическими расстройствами и отклонениями в поведении, если эти люди опасны для себя или для окружающих. Место работы психотерапевта — медицинское учреждение, личный кабинет или собственный центр. Ежегодная плата за столь серьезную и ответственную работу составляет 151 000 долларов.
Востребованы гинекологи, в обязанности которых входит профилактика, диагностика и лечение заболеваний, связанных с женскими половыми органами, с учетом возраста и индивидуальных особенностей каждой пациентки.Основная отрасль специальности:
- детский врач, наблюдающий и корректирующий возрастные циклические изменения в сексуальной сфере девочек;
- врач-гинеколог-хирург, проводящий операции, направленные на устранение проблем половых органов;
- уржинеколог, занимающийся лечением органов малого таза;
- врач-онкогенеколог, помогающий лечить опухоли современными методами;
- гинеколог-эндокринолог отвечает за диагностику и специфику лечения семейной репродуктивной системы с целью избавления от бесплодия.
Гинеколог престижен и востребован, потому что такой врач участвует в состоянии здоровья женщины, а значит — и будущего поколения страны в целом.
Оплата такой ответственной работы в год составляет 174 000 долларов.
АнестезиологиПеред началом работы хирург, профессия которого занимает 1-е место в рейтинге самых высокооплачиваемых профессий здравоохранения, является пациентом к оперативным действиям, подготавливает анестезиолог, от успеха операции зависит успех операции.Врач оценивает состояние пациента и рассчитывает дозу анестезии, которая будет введена. От точности действий анестезиолога зависит жизнь человека, поэтому ответственность, которая ложится на его плечи, порой даже превышает заработок хирурга и составляет 162000 долларов в год.
Конечно, скоро представленный рейтинг может измениться, однако хирурги, анестезиологи, аналитики и сотрудники генной инженерии надолго сохранят лидирующие позиции. Эксперты прогнозируют: в будущем спросом станут селекционеры, нанотехнологи и экологи.Следует помнить, что правильно выбранная профессия должна в первую очередь приносить удовольствие, а потом и заработок, даже если он не самый высокий, тоже будет радостью.
Ежегодно меняются самые высокооплачиваемые профессии в стране, поэтому многие с интересом следят за тенденциями рынка. Эта информация обычно необходима для статистики и абитуриентов, которые решают, куда идти учиться.
Последние годы в стране наблюдается дефицит рабочих специальностей, поэтому в ближайшие годы они будут востребованы.Если в течение года ситуация не изменится, то зарплаты инженеров, строителей, проектировщиков, слесаря и других рабочих специальностей могут значительно вырасти. Затем они войдут в список самых высокооплачиваемых профессий страны.
Рейтинг профессий в России по заработной плате
В 2019 году топ-10 самых высокооплачиваемых профессий в России практически не изменился. В него по-прежнему входят руководители крупных корпораций и их советники, а также специалисты в некоторых узких областях.
| Профессия | Месячная оплата | Что делать |
|---|---|---|
| Руководители высшего звена | 900 000 | Переговоры, определение стратегии развития компании, решение принципиальных вопросов по управлению компанией |
| Должностные лица федерального уровня | 250 000 | Принятие решений по развитию конкретной территории, принятию законов, работе с населением, развитию подотчетной сферы, написание отчетов о проделанной работе |
| Аудиторы | 170 000 | Проведение внешнего и внутреннего аудита компании на соответствие требованиям действующего законодательства |
| Пилоты гражданской авиации | 150 000 | Пассажирские перевозки воздушным транспортом |
| ИТ-специалисты | 125 000 | Разработка программного обеспечения, администрирование сети внутри компании, исправление ошибок в программах, написание приложений для различных операционных систем |
| Главный бухгалтер | 100 000 | Финансовая отчетность, ведение работы с валютными счетами, осуществление расчетов, начисление заработной платы сотрудникам |
| Генетика | 80000 | Проведение медицинских обследований, научно-исследовательская деятельность |
| Врачи узких специальностей | 65 000 | Выявление заболеваний и назначение эффективной схемы лечения |
| Преподаватели вузов | 60 000 | Составление учебных программ, проведение курсовых и дипломных работ, лекций и семинаров, участие в научно-исследовательской деятельности |
| Строители, инженеры, проектировщики | 40000 | Проектирование и строительство Коммуникации, Строительство зданий |
Это топ самых высокооплачиваемых профессий в России на сегодняшний день.Для многих может быть удивительным, что юристы, трейдеры и многие специалисты банковской отрасли не попали в таблицу. Сейчас наблюдается тенденция к снижению их доходов, так как количество сотрудников в этих сферах превышает потребности существующих компаний.
Стоит отметить, что самые высокооплачиваемые профессии для девушек — аудитор и главный бухгалтер. По статистике около 90% рабочих мест в этих сферах занимают женщины.
Самые востребованные профессии в 2019 году
Стоит рассмотреть самые популярные специальности в России, чтобы понять, где гораздо проще получить набор.Они не всегда считаются самыми высокооплачиваемыми. Но попасть сюда намного проще. Вакансий открыто больше всего. Все данные приняты.
Тяжелая промышленность
Сегодня предприятия тяжелой промышленности испытывают нехватку кадров, поэтому найти работу в этой сфере несложно. Здесь средний уровень заработной платы составляет 32 тысячи рублей. В северных регионах он может доходить до 50 тысяч рублей. Чаще всего требуются: сварщики
- ;
- замков;
- токари;
- ремонтников;
- разветвители.
В зависимости от предприятия многие дополнительно получают полис PMC и другие нематериальные льготы, что делает работу в этой сфере весьма привлекательной.
На сегодняшний день в этой отрасли работает чуть более 4,1 миллиона человек, что составляет 6% от общего числа экономически активных жителей страны. Чем больше специальности, тем она выше оплачивается. Особенно ценятся специалистами военных и судостроительных предприятий.
Сфера образования
Самыми высокооплачиваемыми профессиями в России в 2019 году в данной отрасли являются преподаватели вузов.Зарабатывают до 50 000 руб. Заработок складывается из уровня нагрузки, поэтому каждый решает сам, какой ему нужен доход.
Найти работу в этой сфере несложно. Здесь всегда необходимы:
- учителей в школах;
- преподавателей вузов и средних технических вузов;
- воспитателей детских садов.
Средняя зарплата по стране 30 500 руб. Сегодня в различных учебных заведениях Более 4.Работают 4 миллиона человек, что составляет около 7% всего трудоспособного населения России.
Control
Менеджеры любого звена всегда нужны компаниям, поэтому они задействованы во всех сферах экономики. Они несут ответственность за выполнение аналитической работы, составление отчетов и выполнение планов. Средняя зарплата 35 тр.
Здесь, по данным Росстата, проживает немногим более 4,6 млн человек или 7% от общего числа трудоспособных россиян.
Должностные лица
Эти специалисты должны обладать специальными навыками и знать, как вести переговоры с контрагентами.Они также принимают решение о стратегическом и тактическом развитии организации. За свои работы они получают около 65 000 рублей.
На руководящих должностях занято почти 5 миллионов человек, что составляет почти 8% от общей численности трудоспособного населения Российской Федерации.
Сфера торговли
Продавцы нужны для реализации произведенных товаров и услуг. В большинстве случаев для освоения этой профессии не требуется специальной подготовки. Но тогда зарплата больше 25 т.р. Получить это сложно.Реализация ряда дополнительных функций позволяет увеличить его до 40 т.р. К таким функциям относится подготовка отчетов и составление индивидуального плана продаж.
Реализует продукты и услуги более 5,6 млн человек. Это около 9% от общего числа рабочих. Однако назвать эту специальность высокооплачиваемой нельзя.
Логистика
Логист — одна из самых востребованных и высокооплачиваемых профессий в стране. Существует сильный дефицит квалифицированных специалистов, поэтому фирмы готовы переплачивать сотрудникам.Средняя зарплата составляет 32 т.р., но в отдельных случаях доход сотрудника может доходить до 60 т.р.
В этой области проживает 7 миллионов человек или 10% в процентном эквиваленте.
Новые профессии в 2019 году
Новые профессии в числе самых высокооплачиваемых в России:
- инженер;
- IT-специалист;
- робототехника;
- архитектор;
- инженер-конструктор;
- веб-дизайнер;
- агроингенгер.
Сегодня в стране наблюдается дефицит рабочих профессий, поэтому в ближайшие годы именно этим специалистам будет повышена заработная плата.Менеджеров, продавцов и юристов довольно много, поэтому их средний уровень дохода ежегодно снижается.
В 2019 году топовые специальности высокооплачиваемые. Но количество открытых вакансий активно сокращается. Поэтому велик риск остаться без работы, пытаясь освоить одну из этих высокооплачиваемых специальностей.
Гендерный подход и региональные различия
Традиционно составляется 10 самых высокооплачиваемых профессий по доходам по всей России.Однако есть различия в уровне доходов населения по регионам. Больше всего зарплаты получают жители Москвы и Санкт-Петербурга. Северные регионы тоже могут посоревноваться с ними по уровню доходов.
Сравнение средних зарплат мужчин и женщин.
Выбор профессии — это вопрос, с которым сталкивается каждый. С раннего детства человек пытается понять, какое место он займет в зрелом возрасте. Кто-то искренне верил в карьеру пожарного, кто-то хотел стать актером балета, а кто-то мечтал продавать сладости детям.К сожалению или к счастью, не все детские желания сбываются. С возрастом приходит понимание: идеальная профессия не только любимая, но и востребованная. Действующие школьники и абитуриенты должны прогнозировать изменения на рынке труда. В этой связи стоит разобраться со списком востребованных профессий на 2020-2025 годы. Он должен быть емким и разумным — тогда вы сможете воспользоваться свободой выбора.
Что было актуально раньше
Первые профессии появились еще до возникновения цивилизации.Тогда у древних людей у нас был четкий, конкретный характер. Задача мужчины заключалась в обеспечении безопасности «дома» женщин и детей. Он должен был обеспечить племя пищей. Женщины вырастили детей и наблюдали за огнем, в семейном центре всегда бегали домашние хозяйства. Перераспределение обязанностей возникло, когда человечество начало менять привычный образ жизни. Поселились коренные племена, началось земледелие. Была такая профессия, как ландпастез.
Тяжелый физический труд, которым люди обрабатывали землю, подтолкнул общество к изобретению более удобных принадлежностей.Появился корабль. Со временем зародилась специальность Гончарова и Кузнецова — это были профессии, связанные с будущим. Династии Мастеров постоянно совершенствовали свое мастерство, чем запускался прогресс. В итоге это привело к тому, что на данный момент насчитывается около сорока тысяч различных профессий.
Возникновение узкой специализации
Уже в ХХ веке возникла острая необходимость в разделении труда. Если раньше «мастера на все руки» были незаменимы и очень востребованы, то в условиях загруженности рынка труда и постоянного увеличения спроса на товары требовались узкие специалисты.Это первым понял Генри Форд, разделивший производство автомобилей на условные мастерские. В каждом из них производилась отдельная часть общего механизма. Люди работали там, где были успешнее. Результатом стало увеличение выпуска готовой продукции в несколько раз. Пример Ford переняли и другие крупные производители, и теперь каждое предприятие использует конвейерный метод.
Как развиваться
В индустриальной России на протяжении всего двадцатого века традиционные фабричные рабочие пользовались хорошей зарплатой, и молодежь, желая быть полезной, с удовольствием пошла работать в крупные компании.Однако после распада Советского Союза многие предприятия утратили устойчивость. На рынке труда началась новая эра — развитие сферы услуг. Тем не менее, строительство было развито — большие города застраивались высотными домами. Таким образом, в начале нулевые новые, перспективные профессии, профессия строитель, каменщик, штукатур, а также менеджеры, официанты, специалисты в сфере ресторанного и туристического бизнеса и другие работники сферы услуг.
В 2007 году общество все чаще задавали вопросы о том, какие профессии будут востребованы через 10 лет.Претенденты понимали, что от их выбора зависит вся последующая жизнь. Затем рейтинги профессий будущих менеджеров по продажам Peplili, маркетологов, специалистов по работе с клиентами, ИТ-инженеров, юристов, экономистов и некоторых других. Это говорит о том, что в то время сектор услуг продолжал развиваться, а потребность в квалифицированных специалистах постоянно увеличивалась. Но затем началась тенденция развития в области научных исследований.
Научное развитие сегодня
Теперь научным исследованиям отведено решающее место.Будущее развитие страны и общества полностью зависит от повседневных достижений ученых. Особенности развития науки Дело в том, что существует четкое разделение науки на несколько самостоятельных дисциплин. Это позволяет более детально решать текущие вопросы. Исследования и эксперименты на этом этапе развития человека направлены в первую очередь на решение экологических проблем. Таким образом, специалист в области альтернативной энергетики в течение нескольких лет будет очень востребован на рынке труда.Не менее важна область медицины, поскольку продление жизни и улучшение ее качества — первоочередные задачи современности.
Медицинские специальности
Развитие технологий позволяет специалистам постоянно совершенствоваться. Однако у этой медали есть и обратная сторона: сотрудникам необходимо повышать квалификацию, проходя программы переобмена. Несомненно, результат окупает все усилия — ведь они продлевают жизнь человека.
Будущее за ними
Список востребованных профессий в 2020-2025 годах подать проще:
- Хирург. Этот специалист должен идти в ногу со временем. Так, уже в 2012 году была проведена операция по внедрению имплантата нижней челюсти, который ранее был распечатан на 3D-принтере. Его пресловутые операции для клапана искусственных органов, таких как почки, печень и даже сердце. Умение пользоваться совершенно новыми технологиями — важнейший навык успешного специалиста будущего.
- Менеджер здравоохранения . Представителю этой профессии предстоит выбрать команду ученых, инженеров, разработчиков и исследователей и скоординировать их совместную работу для достижения коммерчески перспективных целей.
- Architect Медицинское оборудование. Это симбиоз профессии инженера и медицинского работника. Этот специалист будет заниматься разработкой медицинского оборудования, а также обеспечивать его нормальную работу. Эту профессию еще называют «биоэнзир». Где учиться? В вузах, в которых есть направления «Медицинская фотография», «Биотехнические и медицинские приборы и системы», «Компьютерные технологии в медицинской физике».
- Консультант по генетике. Специалист в области генетики, который выявляет наследственные заболевания, определяет индивидуальные особенности обмена веществ и исследует заболевания, вызывающие вирусные и бактериальные инфекции.
- Молекулярный диетолог. В обязанности представителя этой профессии будет входить изучение молекулярного состава пищи и разработка индивидуальной схемы питания для каждого пациента.
Промышленность
Чтобы понять вопрос, какие профессии будут востребованы через 10 лет, следует проанализировать экономическое развитие страны сейчас. Ведущей отраслью экономики России является промышленность. Это очень важный фактор, влияющий на развитие государства.Специалист, связавший свою жизнь с этой сферой, никогда не останется без работы.
Куда пойти?
Виды промышленности:
- Пищевая промышленность.
- Легко.
- Химическая.
- Фридинг.
- Металлургия (черная и цветная).
- Машиностроение и металлообработка.
- Топливо и электроэнергия.
- Уголь, нефть и газ.
- Лес.
Таким образом, промышленность обеспечивает общество всем необходимым для его нормального функционирования.Например, пищевая промышленность будущего занимается удалением новых разновидностей растений, которые ест человечество. Количество вакансий в промышленности всегда больше, чем в других отраслях. Кроме того, существует необходимость в оптимизации производства, поэтому, помимо представителей рабочих профессий, здесь пригодятся и экономисты, и биологи, и многие другие специалисты.
Незаменим в промышленности
Итак, какие профессии будут самыми востребованными в 2020-2025 годах? Список будет выглядеть так:
- Конструкторы , которые будут проектировать новое оборудование и изобретать более современное оборудование.
- Нанотехнологи , сфера деятельности которых — ультрасовременные нанотехнологии.
- Химики, биотехнологи, нефтехимики, Занятые отрасли во всех секторах: от бытовой химии до сложных химикатов, используемых в производстве.
- Швейные, текстильные, кордеры , работа которых всегда будет востребована в
- Лесорубы, ремонтники, пилеры , обеспечивающие правильное распределение лесных ресурсов.
Профессии, оставшиеся в живых в 2020-2025 годах: список для мужчин
Многие оригинальные мужские профессии со временем освоили женщин.Итак, теперь дамы могут быть не только водителями и начальниками, но и политиками, милиционерами, установщиками. Но, несмотря на повсеместное распространение таких профессий среди представительниц слабого пола, некоторые направления гораздо больше подходят мужчинам. Сюда входят профессии моряка, пилота, шахтера, лесоруба, сантехника, телохранителя, специалиста по технике безопасности, пожарного, военного, а также строителя или ученого. Наиболее перспективными направлениями для мужчин считаются:
- Программирование.
- Дизайн.
- Инжиниринг.
- Cyberspretzing.
- City Farming (Организация фермерского хозяйства в мегаполисе).
- Космическая промышленность — пилотирование космических аппаратов, космогеология и галактическая архитектура.
Так получилось, что мужчины наделены техническим складом ума больше, чем женщины. Он играет сильную роль: быстрое развитие науки и промышленности требует не только увеличения числа рабочих, но и привлечения технических умов.Дизайн, строительные чертежи, планирование, организация и оптимизация производства требуют сильного и волевого человека во главе стола. Часто такие посты бывают у мужчин.
Уцелевшие профессии в 2020 году: список для девушек
Представители прекрасной половины человечества не уступают мужской части населения. Трудолюбие, пунктуальность, четкость действий и нестандартный подход отличает женщин-специалистов от подавляющего большинства коллег-мужчин.Умение достойно преодолевать трудности на работе в наше время присуще и дамам. Таким образом, работы для женщин очень разнообразны: от творческих специальностей, в которых девушки традиционно считаются профессионалами, до сложных технических наук. Сюда может входить работа преподавателя, менеджера по маркетингу, туризму или рекламе, риелтора, дизайнера всех направлений, а также психолога и даже специалиста по безопасности.
Самыми популярными «женскими» профессиями через десять лет будут профессии:
- Журналист.
- Редактор.
- Nanomedica.
- Менеджер по облачности.
- Игрегодагога (специалист по обучению детей игровой форме).
- Тренер по интеллектуальному фитнесу (тренировка мозга).
Женщины без работы не останутся. Устойчивая жизненная позиция, активность, предприимчивость, которые спокойно уживаются с нежностью и вниманием, всегда будут частью рынка труда. Ни одно направление не обходится без участия женской руки. Кроме того, среди студентов ведущих вузов подавляющее большинство составляют представители слабого пола.Образованные девушки способны не только построить блестящую карьеру, но и научить важным знаниям Его детей.
Как выбрать идеальную профессию?
Претенденты стоят перед непростым выбором: идти учиться с той стороны, в которой лежит душа, или выбрать нелюбимую, но востребованную профессию? Каждый решает сам. Однако успешным карьеристам рекомендуется найти золотую середину. Ни одна, даже самая актуальная в будущем профессия не гарантирует полной материальной безопасности.То, как будет развиваться дальнейшая жизнь человека, зависит только от его желания двигаться и развиваться в ее направлении. Но захочет ли он расти в нелюбимом бизнесе? Определенно нет. Следовательно, вам нужно отправиться туда, где сначала будет интересно поработать, а остальные приложат.
Развитие науки и технологий
Скорость прогресса впечатляет. Буквально десять лет назад человечество не могло представить, на что способна наука сегодняшнего дня. И сейчас сложно поверить, что имплантаты жизненно важных органов можно распечатать на 3D-принтере, что отрасль космического туризма не только существует, но и активно развивается.Именно нанотехнологии занимают ведущее место в развитии промышленности. Сложно представить, какие будут востребованные профессии в 2020-2025 годах. Список может быть только условным. Но ясно одно: без квалифицированных специалистов будущее не обойтись. Так что надо учиться, развиваться и много над собой работать.
Выбирая профессию, нужно помнить, что человек не ставит место, а человек это место. Не забывайте, что профессия должна соответствовать способностям и приносить моральное удовлетворение.
Престиж профессии определяется не только высоким доходом и социальным статусом, но и показателями стабильности, перспективного карьерного роста, Реальности в далеком будущем.
ТОП-10 самых престижных профессий в России:
- Программисты, специалисты по IT-технологиям. Специалисты этой сферы в настоящее время востребованы, их труд хорошо оплачивается. Стремительное развитие ИТ-технологий в России предполагает постоянную востребованность профессии на протяжении многих лет.
- Бизнесмены, бизнесмены. Частный бизнес. При наличии коммерческих способностей может приносить высокие доходы. Дополнительное преимущество — независимость от работодателя.
- Топ-менеджер — лицо компании, топ-менеджер, престижный сам по себе. И соответственно оплачивается. Помимо профессиональных навыков и специфических знаний в своей отрасли, топ-менеджер должен обладать креативным и гибким мышлением, высокими аналитическими способностями, постоянно учиться у нового. Причем в разные периоды деятельности компании от топ-менеджера требуется разное качество: на этапе Start-Up он должен показать себя ярким лидером и успешным предпринимателем; В период расцвета — дальновидный стратег; Во время кризиса — опытный антикризисный менеджер.
- Адвокаты, юристы. Население России в основном юридически безграмотно, а юриспруденция громоздка, поэтому юристы будут востребованы постоянно. Самыми популярными и высокооплачиваемыми во все времена являются юристы по гражданским делам.
- Врачи. Эта профессия считается самой благородной и престижной в мире, но не очень высокооплачиваемой в России. Самая высокая зарплата врачей на Камчатке.
- Летчик и космонавты. Эти профессии не только престижны, но и уважаемы, романтичны и высокооплачиваемые в любом регионе России.
- Творческие профессии (дизайнеры, художники) престижны с точки зрения уважения и признания. Все зависит от таланта, целеустремленности, удачи. Как правильно говорят творческие профессии: «Первую половину жизни человек работает во имя, вторую половину — имя работает на человека».
- Инженеры. Престиж этой профессии повышается по мере развития отрасли, но с материальной точки зрения это не самая прибыльная профессия в России.
- Банкиры.Все профессии, связанные с финансами, изначально престижны. Быть банкиром во все времена считалось престижным. Все зависит от размера банка, занимаемой должности, региона и т. Д. В последнее время престижнее работать в государственном банке, чем в частном.
- Экономисты. Престиж профессии также зависит от места работы, должности, региона. Но несомненно, что эта профессия универсальна и востребована любым общественным деятелем, в любой отрасли народного хозяйства и на всех уровнях.
Выбирая профессию, нужно помнить, что человек не ставит место, а человек это место. Не забывайте, что профессия должна соответствовать способностям и приносить моральное удовлетворение. Уяснить свою предрасположенность к определенной профессии можно на консультации по профориентации в центре Эльмиры Давыдовой.
Самые престижные профессии в мире
- Нанотехнологи. Специалисты этой области будут постоянно востребованы в будущем.Поскольку отрасль является наиболее актуальной государственной программой в развитых странах мира и хорошо финансируется, высокая оплата нанотехнологов гарантирована на многие годы вперед.
- IT-специалистов. Эта профессия вошла в список престижных, а в будущем предполагается, что она будет востребованной, достойной оплаты ввиду того, что IT-технологии обеспечат функционирование практически всех процессов современного мира.
- Биотехнологи — профессия будущего в сельском хозяйстве, здравоохранении I.пищевая промышленность. Биотехнология как государственная программа, которая будет быстро развиваться, финансируется прилично. Быть ученым или заниматься в этой области очень престижно.
- Экологи. Проблема загрязнения окружающей среды со временем только обострилась. Поэтому экологи всегда будут востребованы не только для того, чтобы очищать окружающую среду, но и для разработки новых экологически чистых технологий и производств.
- Маркетологи. Современный мир перенасыщен товарами и предложениями услуг.Без маркетологов в случае их внедрения и производства новых необходимых потребителей не обойтись.
- Врачи разной специализации: анестезиологи, хирурги, психиатры, терапевты, стоматологи. Здоровье — это главное, что люди ценят и на чем не экономят. И хорошие врачи пользуются заслуженным уважением.
- Технический и исполнительный директор в различных отраслях. Для создания нового конкурентоспособного продукта или новых технологий, умение работать с большими объемами информации, координировать работу многих сотен людей.Такая работа под силу неординарным личностям.
- Адвокаты. Во всех странах мира профессиональные юристы имеют престижный статус. Ведь даже век Интернет-технологий, когда любому человеку доступны книги по законодательству, не все могут понять их громоздкие сложности.
- Пилоты. Пассажиры авиалайнеров изначально принадлежат к профессионалам, которым доверяют свою жизнь. Современный самолет — это супервыключатель, для управления которым требуются серьезные технические знания, отличная физическая подготовка, психологическая устойчивость, умение оперативно принимать ответственные решения.
- Финансовый аналитик рынка — это специалист, владеющий информацией о колебаниях цен, соотношении спроса и предложения на рынке. Он может дать грамотный совет по сделкам на финансовых рынках и сделать прогноз на будущее.
Самые востребованные специальности в Беларуси. Самые популярные профессии в беларуси и россии
Выбор дела всей жизни — важный шаг. И делать это нужно осознанно, внимательно изучив спрос на рынке труда.Конечно, тенденции меняются. Примерный срок внесения изменений — пять лет. Тем не менее есть профессии, которые остаются востребованными очень долго, и сейчас мы вам о них расскажем.
Самые востребованные профессии на белорусском рынке труда
- Специалисты в области , в который входят не только разработчики, но и тестировщики, а также дизайнеры ui / ux. Специалисты в этих сферах пользуются большим спросом у работодателей Беларуси и других стран.Сфера информационных технологий постоянно растет и развивается, поэтому места хватит всем. К тому же зарплаты в отрасли на порядки выше, чем в других, что также служит стимулом для обучения по ИТ-специальностям. Даже если вы начнете карьеру на младшем уровне, перспективы быстрого карьерного роста в случае хороших результатов чрезвычайно высоки.
- Строители … Хорошие специалисты в этой области нужны всегда.Такие люди, как правило, без работы не остаются. Ведь строительство — одна из ведущих отраслей экономики республики. Специалисты в области строительства востребованы как в нашей стране, так и за рубежом.
- Мастера красоты : парикмахеры, мастера маникюра, депиляции, наращивание ресниц и т.д. Мир красоты предлагает множество направлений для реализации. Освоив профессию, можно работать в салоне или организовать собственное дело. Ведь, несмотря на обилие и доступность таких услуг, найти «своего» мастера действительно очень сложно.
- . Транспортировка, доставка и логистика — прибыльные и стабильные направления. И это совсем не скучная работа, как некоторые думают. Потребуются не только знания, но и смекалка, фантазия, умение договариваться с разными людьми. Спрос на людей, способных грамотно оптимизировать процесс перевозки, только растет.
- Маркетологи … Эпоха маркетинга не заканчивается, вернее, она только расширяется. Об этом свидетельствует стремительно развивающийся интернет-маркетинг, где буквально за несколько лет появилось огромное количество специальностей (специалист по таргетингу, SMM-менеджер и др.)). В маркетинге выбрать профессию непросто, но выбор поистине колоссальный. Найти себе применение в соответствии со своими способностями вполне реально.
Где получить знания и навыки по вышеуказанным специальностям? Конечно же, в образовательном центре «Лидер», где за это будут отвечать опытные наставники. К тому же у нас отличная техническая база и комфортные условия обучения: оборудованные аудитории в разных частях города, возможность выбирать расписание занятий, большое количество практик.Вы сможете освоить любую из этих востребованных специальностей. Приходите учиться к нам!
Согласно последнему исследованию Яндекс. Работа »наиболее востребованными специальностями в Беларуси сегодня являются продавец, водитель, менеджер, бухгалтер, инженер, оператор и повар. В России последовательность несколько иная: сначала программисты, IT-специалисты, веб-мастера, затем банковские специалисты, архитекторы, менеджеры, стилисты-визажисты, повара, личные водители и стоматологи.
Что касается заработной платы, то средняя зарплата, по оценке аналитиков Яндекса в Беларуси, составляет 6 рублей.4 миллиона (22,3 тысячи рублей), при этом у минчан самая высокая зарплата — 7,1 миллиона рублей (24,7 тысячи рублей). рублей), а в регионах она существенно ниже: в Гродно и Витебске средняя заработная плата составляет 5,6 млн рублей (19,5 тыс. рублей), жители Гомеля и Бреста могут рассчитывать примерно на 5,4 млн рублей, а в Могилеве меньше всего платят. — В среднем 5,1 млн рублей. Объясняется это тем, что Минск и Минская область также являются лидерами по количеству открытых вакансий: в этом регионе на каждую 1000 человек работающего населения в Интернете приходится от шести до семи предложений о работе.
В России вот уже пять лет профессия программиста является самой востребованной. Квалифицированный специалист по программному обеспечению готов заплатить от 50 до 150 тысяч рублей. IT-специалистам (второе место) предлагается платить от 60 до 90 тысяч рублей. В связи с ускоренным ростом интернет-рынка востребована профессия вебмастера, который может рассчитывать на зарплату от 50 до 90 тысяч рублей.
Банковские профессионалы со стажем занимают четвертое место.Их зарплата колеблется от 60 до 85 тысяч рублей. И спрос будет расти, если продолжится рост рынка потребительского кредитования и рынка банковских вкладов.
Архитектор-проектировщик в строительной компании может рассчитывать на 45-80 тысяч, а специалистов в этой области ощущается нехватка в связи с очередным оживлением строительного рынка.
Шестое место занимает специалист по логистике с зарплатой 50-80 тысяч рублей. На седьмом, как ни странно, стилист-визажист претендует на 45–70 тысяч в месяц.Несмотря на общую тенденцию населения к экономии, спрос на их услуги на рынке не снижается, и огромное количество колледжей включают эту специализацию в свои программы.
Шеф-повар, в зависимости от опыта работы, квалификации и звездности ресторана, может претендовать на 40-80 тысяч рублей.
Профессия личного водителя неизменно востребована и популярна, особенно в Москве. Вилка зарплаты очень разбросана и зависит от компании и работодателя.Заработная плата может составлять от 30 до 80 тысяч рублей, но иногда встречаются объявления, предлагающие 150 тысяч рублей.
В целом по России сейчас средняя начисленная зарплата 30 тысяч рублей. Она существенно отличается от средней зарплаты во Франции (2300 долларов). Кстати, сегодня рейтинг почасовой оплаты труда в мире выглядит следующим образом: Австралия — 16,88 доллара; Франция — 12,09 долларов США; Новая Зеландия — 11,18 долларов США; Япония $ 8,17; 7,25 доллара США; Гонконг 3,87 доллара; Бразилия — 1,98 доллара США; Россия $ 0,97; Китай 0,8 долл .; Индия $ 0.28.
Характерная тенденция последнего времени — повышение трудовой активности населения. Если в начале прошлого года количество безработных превышало 1,5 миллиона человек, то в июне этого года их было 900 тысяч, а в августе — 875 тысяч. И это только те, кто стоит на биржах труда и в службе занятости. Но количество вакансий растет еще быстрее. В 78 регионах из 85 субъектов зафиксирован рост рабочих мест, больше всего на Ямале, в Туве и Магаданской области.
Нынешняя непростая ситуация в экономике с каждым днем все больше будет стимулировать людей искать достойно оплачиваемую работу и учиться по востребованным специальностям. Мы стоим на пороге беспрецедентного роста мобильности рабочей силы, неизвестного предыдущим поколениям. Вопрос в том, сможет ли государство целенаправленно использовать трудовой энтузиазм, образованность и творчество своих граждан. В случае правильной государственной политики это могло бы стать локомотивом развития страны.
Елена Шикова
Не всем хватит работы с хорошей зарплатой. На каждые 10 официальных безработных приходится всего 1,5 вакансии с заработком выше 600 рублей. При этом наиболее высокооплачиваемые вакансии для белорусских безработных, как правило, непосильны — квалификация не одинакова.
Фото shutterstock.com
Навины . от выяснил, где найти нормальную работу в суровых реалиях белорусского рынка труда.
Безработица в Беларуси: реальный масштаб проблемы
21 апреля в Александр Лукашенко затронул тему безработицы. Послание президента противоречиво.
С одной стороны, он настаивает на том, что поиск работы — это забота прежде всего безработного. «Необходимо, чтобы человек сам стремился найти работу, и наша задача — помочь ему» , — сказал Лукашенко .
С другой стороны, президент обвиняет чиновников в безработице: по указанию Лукашенко государство должно до 1 мая предложить работу всем безработным.Насколько это реально?
Есть два, опять же, противоречивых ответа на этот вопрос. И все зависит от того, о какой безработице идет речь: реальной или статистической.
Да, действительно каждому безработному может быть предложена вакансия, если иметь в виду официально зарегистрированный в органах по трудоустройству граждан. 1 мая ждать не приходится: уже сейчас на 35,3 тысячи официально безработных поступило 50 тысяч предложений о работе.
Нет, не всем хватит работы, если говорить о реальной безработице, которую оценивает Белстат, а Лукашенко — в 350 тысяч с учетом паразитов, которым тоже нужно найти работу. «350 тысяч человек — что мы будем с ними делать?» — Лукашенко задал вопрос.
Квалификация большинства нынешних безработных чаще всего не соответствует требованиям рынка труда. И единственный выход — учиться и заново учиться по новой специальности.
Какую зарплату ожидать большинству безработных
Навины . на проанализированы предложения о работе в госбанке вакансий по уровню предлагаемой заработной платы.В целом от высококвалифицированных специалистов рассчитывают на хорошую зарплату, но таких предложений меньше.
Какая работа хорошо оплачивается
Заработок от 1000 BYN (около 500 долларов США) предлагается в 2,1% случаев. Кстати, Лукашенко хочет увидеть среднюю зарплату по стране. Сегодня в Беларуси работает около 717 рублей.
Ожидается, чтогенеральных директоров, пилотов Boeing, архитекторов, ИТ-специалистов и сотрудников, знающих турецкий, хорватский и китайский языки, займут должности с зарплатой в тысячи долларов в месяц.
- С 10 апреля открыта вакансия на должность директора минского офиса хорватского производителя телекоммуникационного оборудования. Здесь предлагается самая высокая зарплата среди вакансий — 11 561 белорусский рубль (6 тысяч долларов). Требуется опыт продаж и информационно-коммуникационных технологий, знание хорватского и английского языков.
- Специалисту турецких кондитерских изделий со знанием турецкого языка обещана зарплата в размере 10 000 BYN (5 тыс. Долларов США).
- Столичному «Орифлейму» нужен директор со знанием английского и шведского языков (7465 BYN).
- С 21 февраля открыто несколько вакансий на руководящие должности в логистической компании, работающей в Индустриальном парке «Великий камень». Для получения 4000-6000 белорусских рублей необходимо, помимо прочего, свободное владение китайским языком.
- С начала марта ОАО «Приорбанк» нуждается в заместителе председателя правления с необходимым опытом работы. Обещанный заработок — от 3780 BYN.
- С конца марта на Витебском Лесопильном заводе ожидается консультант со знанием финского языка и специальной техникой (от 3500 BYN).
- Уже почти месяц VELCOM ищет заместителя генерального директора по экономическим вопросам: свободно владеет английским и немецким языками, имеет более 10 лет руководящего опыта в этой области. Заработная плата — 3030 руб.
- Другая компания набирает сотрудников, владеющих китайским языком: китайско-белорусское ЗАО «Компания по развитию индустриального парка» обещает своим менеджерам от 2200 до 3000 рублей.
- Предприятие в Воложинском районе ищет специалиста с 7-летним опытом работы в молочной отрасли и знанием польского языка. Заработная плата — от 2000 BYN.
- С ноября 2016 года требуется специалист для первой белорусской атомной электростанции в Островце. Начальник смены отдела тепловой автоматики и измерений может получать от 1961 BYN, если у него есть опыт работы на атомной электростанции.
Заработная плата 1000-1900 BYN предлагается в основном по вакансиям на руководящие должности.Однако есть множество предложений для строителей, поваров, водителей, начальников всевозможных цехов и производственных линий, инженеров-конструкторов, электросварщиков, ремонтников, бухгалтеров, а также работников агропромышленного комплекса и сельского хозяйства.
Заработная плата средняя и чуть выше 701-1000 BYN предлагается в 5% вакансий … На эту зарплату могут претендовать машинисты поездов, врачи, юрисконсульты, бухгалтеры, строители (много вакансий из Гомеля. предприятия по строительным работам в России), микробиологи, животноводы, трактористы, дояры, геодезисты, ветеринары.
В сфере торговли Евроторг предлагает хорошие зарплаты поварам, поварам, кассирам-контролерам. Шеф-повар популярной сети ресторанов быстрого питания Lido может получить от 800 рублей.
Международная школа ищет учителя за 850 рублей в месяц. Кандидат должен быть носителем английского языка, иметь опыт работы в международных школах QSI. Это единственная работа в сфере образования с такой высокой зарплатой.
Единственное место, где готовы платить от 1000 белорусских рабочих со средним образованием, — это хоккейный клуб «Шахтер-Солигорск».Требуются три спортивных инструктора, то есть хоккеист.
Какая работа оплачивается хорошо, а не так
Заработок чуть ниже среднего на 601-700 BYN — 3,4% вакансий … За 600-700 рублей предлагают работу все тем же строителям и ремонтникам помещений, бухгалтерам, врачам, медсестрам, инженерам, сельхозработникам, лесники, ветеринары, машинисты, специалисты по деревообработке, работники мясной и молочной промышленности, кондитеры, повара, водители.
Интересно: футбольному клубу «Гомель» нужен спортсмен-инструктор на зарплату 625 рублей, тоже со средним общим образованием. И инспектора с высшим образованием приглашают в Ельский РОВД на такую же зарплату.
В сфере образования зарплата от 700 рублей предлагается старшим преподавателям Минского государственного лингвистического университета. Мы ищем 20 специалистов в китайском, английском, японском, турецком, итальянском, арабском, шведском, корейском и фарси.
Не все работодатели также готовы платить заработок 501-600 BYN — 8,3%. Среди этих вакансий, близких по спектру специальностей к предыдущему уровню, становится все меньше и меньше строительных специальностей, все больше медицинских работников и продавцов.
Есть заявки на зоотехников: в агрогородке Большевик под Минском и в столице предлагают от 550 руб., А в Витебске — от 590 руб. Грузчик в Вилейке принимают от 556 руб.Химик на молочном комбинате в Щучине — 580 руб. Столько же обещают столичному рентгенологу. Лаборанту судебно-медицинской экспертизы в Гомеле платят чуть больше — 588 рублей.
Заработок в 401-500 BYN предлагают 17,7% работодателей … Вид работы с таким заработком повторяет вакансии предыдущего уровня оплаты труда. Отличается тем, что предлагает работу в основном в регионах, реже — в сельской местности.
Итак, дайвер в Гомеле может получить от 490 руб.Водитель троллейбуса в Минске и Бобруйске — 500 руб. Причем для Минска подходит общее среднее образование, а в Бобруйске — профессионально-техническое. В Волковыске милиционеру со средним общим образованием обещают 500 рублей. Директору школы г. Чечерска — от 450 руб. Оператор по искусственному осеменению животных и птицы в Светлогорском районе может рассчитывать на 440 рублей. Спасатель-пожарный г. Лепель — 450 руб.
Заработок 300-350 BYN и 350-400 BYN предлагается практически с одинаковой периодичностью — по 12% случаев по … Практически нет вакансий для руководителей, все меньше врачей, все больше и больше ветеринаров. Почтальоны, швеи, учителя, обслуживающий персонал, сельхозработники, профессии, связанные с ручным трудом — вот за что Беларусь готова платить 300-400 рублей.
В Островце, где строится АЭС, требуются бармен и горничная за зарплату от 400 руб. Почтальоны в Минске и швеи в Витебске от 400 руб. Столько же будет выплачено учителю труда с высшим образованием села Жлобинского района.Учителя белорусского и иностранного языков в Минске с пятилетним стажем работы, заместитель начальника по идеологии Неймотовского сельсовета, организатор обряда в Минске, сторож Воложинского сельсовета и спасательный пожарный в Бешенковичах — все одинаковые заработная плата, от 400 руб.
От 300 рублей платят воспитателям детских садов в Солигорске и Минске, поварам, продавцам, барменам, официантам, подсобным рабочим, вышивальщикам, штукатурам, плотникам, каменщикам, кочегарам, трактористам, социальным работникам, директору ДК с высшим образованием в г. Толочин.
Какая работа плохо оплачивается
Чаще всего предлагается заработок, едва превышающий бюджет прожиточного минимума (201-300 бел. Руб.) — 36,4% вакансий … Бюджет прожиточного минимума (сегодня 180 бел. Руб.) — это сумма, необходимая для минимального обеспечения жизни и здоровья: минимальный набор питания, оплата некоторых услуг, частичное обеспечение одеждой и обувью.
Предложения с таким низким доходом в основном не находят отклика у соискателей и остаются в базе данных с середины 2016 года.Большинство из них предлагают частичную занятость — ставки 0,5 и 0,75. В основном требуются рабочие специальностей (с низкоквалифицированной рабочей силой), библиотекари, психологи-педагоги, работники детских садов и сельхозработники.
Или квалифицированные специалисты в регионах и сельской местности: нам нужен массажист в Добруше за 230 рублей, педагог-психолог в Речице за такую же зарплату. Столько же обещают токарю в деревне, парикмахеру в Гомеле, акушерке в Пинске, хореографу в Мозыре.
В 5,11% случаев предлагается заработная плата ниже прожиточного минимума до 200 бел.руб. … В основном работа предлагается по части ставки (от 0,25 до 0,75) работникам детских садов, музыкальным работникам, физкультурникам инструкторы, работники бюджетной сферы культуры, почтальоны, сварщики, санитары и врачи, медсестры, руководители клубов, уборщицы, дворники.
Так, библиотекарю в Минске предлагают по совместительству 150 рублей, столько же — ведущей дискотеке в Слониме (0.4 ставки), программист в доме престарелых, экспедитор, швея и почтальон (0,75 ставки).
Есть редкие профессии: банщик в Слободковском сельсовете (66,7 руб.), Артист духового оркестра (фагот) с пятилетним стажем (67 руб.), Кастелян в Подлабенском сельсовете (67 руб.), Настройщик клавишных. в Гродно (66 руб.), реквизит для Слонимского театра (66 руб.), видеодемонстрация в агрогородке (50 руб.).
Microsoft и Лаборатория будущего провели исследование того, каким будет рынок труда через несколько лет, а бизнес-школа «Сколково» и Агентство стратегических инициатив выпустили Атлас новых профессий.А где в Беларуси преподают профессии будущего?
Чем они занимаются. Прогнозируется, что к 2026 году миллионы людей начнут часами «парить» в новом порядке виртуальной реальности, работая или учеба. Именно дизайнеры виртуальной среды будут создавать виртуальные миры со своей природой и архитектурой.
«Дизайнер виртуальной среды обитания также нуждается в редакционной компетенции. И эта профессия чем-то похожа на геймдизайнер. Я считаю, что такому специалисту также потребуется получить квалификацию архитектора и психолога, чтобы ответить на самые насущные вопросы », — говорит Стив Тозе, редактор The Future Laboratory.
Где учиться: Академия художеств, факультет дизайна и декоративно-прикладного искусства.
Специальность: Проектирование виртуальной среды.
Что взять: Белорусский (русский) язык (КТ), история Беларуси (КТ), творчество (рисунок (портрет), графическая композиция, объемно-пространственная композиция).
Чем они занимаются. Технология 3D-печати станет неотъемлемой частью многих сфер жизни. Уже сегодня есть прототипы 3D-принтеров, на которых можно распечатать даже жилой дом.Началась революция в производстве и экономике: практически любой объект за несколько лет можно воспроизвести без участия классических производителей и технологий.
Эти специалисты разрабатывают макеты конструкций, отбирают компоненты для печати и сопровождают сам процесс.
Где учиться:
Специальность:
Что брать:
Где еще можно учиться: Витебский государственный технологический университет, факультет информационных технологий и робототехники. Специальность: Производство изделий по трехмерным технологиям. Что брать:
Чем они занимаются. Они защищают информацию от утечек и потерь, от злоумышленников и шпионов, а также разрабатывают стратегии защиты.
Где учиться:
Специальность: компьютерная безопасность.
Что взять: Белорусский (русский) язык (КТ), физика (КТ), математика (КТ).
Где еще учиться: в том же БГУ на факультете прикладной математики и информатики. Специальность: компьютерная безопасность (направление — математические методы и программные комплексы). Что взять: Русский / белорусский язык (КТ), физика (КТ), математика (КТ).
А еще можно учиться в БГУИР на факультете инфокоммуникаций по специальности «Информационная безопасность в телекоммуникациях». Вам нужно будет взять белорусский (русский) язык (КТ), физику (КТ), математику (КТ).
Чем они занимаются. Эти специалисты владеют различными технологиями добычи полезных ископаемых и работают с объектами природных ресурсов на протяжении всего их жизненного цикла (от поисково-разведочных работ до закрытия и освоения месторождений).
Где учиться: БНТУ, горно-экологический факультет.
Специальность: разработка месторождений полезных ископаемых.
Что взять: Белорусский (русский) язык (КТ), физика (КТ), математика (КТ).
Чем они занимаются. Ведущие ученые, аналитики и технологи прогнозируют, что космос станет одним из самых популярных направлений среди будущих выпускников. В Атласе новых профессий отмечается, что наиболее перспективными специальностями являются «космогеолог», «менеджер по космотуризму», «проектировщик жизненного цикла космических сооружений» и др.
В белорусских вузах всего одна «космическая» специальность. Задача специалиста — разработка и совершенствование аэрокосмических радиоэлектронных систем, совершенствование и применение аэрокосмических информационных систем и технологий в национальной экономике и других приложениях.
Где учиться: БГУ, факультет радиофизики и компьютерных технологий.
Специальность: Аэрокосмические радиоэлектронные и информационные системы и технологии.
Что взять: Белорусский (русский) язык (КТ), физика (КТ), математика (КТ).
Чем они занимаются. Исследователи уверены, что благодаря роботам в цифровую эпоху у человека появится больше возможностей для карьерного роста и личностного роста.Поэтому специальность робототехника — неотъемлемая часть будущего.
Робототехника основана на механике, электронике и программировании. Робототехник может заниматься как созданием робота, разработкой его механики, программного обеспечения и электроники, так и обслуживанием готовых роботов.
Где учиться: БНТУ, факультет информационных технологий и робототехники.
Специальность: промышленные роботы и робототехнические системы.
Что взять: Белорусский (русский) язык (КТ), физика (КТ), математика (КТ).
Где еще можно учиться: Белорусско-Российский университет (Могилев). Специальность : мехатроника и робототехника. Что взять: Белорусский (русский) язык (КТ), математика (КТ), физика (КТ).
Чем они занимаются. Всем известно о существовании глобальных экологических проблем. Одна из них — истощение запасов Земли. Когда люди наконец осознают необходимость активных действий по восстановлению нашей экосистемы, одной из самых востребованных профессий станет инженер по восстановлению окружающей среды, который будет заниматься защитой и восстановлением экологии.
Где учиться:
Специальность: экологическая деятельность по направлениям: экологический менеджмент и экспертиза, экологический мониторинг.
Что взять: Белорусский (русский) язык (КТ), математика (КТ), физика (КТ).
Где еще учиться: БГТУ, химико-технологический факультет. Специальность: Охрана окружающей среды и рациональное использование природных ресурсов. Что взять: Белорусский (русский) язык (КТ), математика (КТ), химия (КТ).
А еще можно здесь: БГУ, химический факультет, охрана окружающей среды (белорусский (русский) язык (КТ), математика (КТ), химия (КТ)).
Чем они занимаются. Это специалисты с хорошими знаниями в области информационных технологий, статистики и медицины. Они занимаются составлением физиологических баз данных, программного обеспечения для медицинского и диагностического оборудования, разработкой и внедрением технологий в медицинских учреждениях и центрах.
Считается, что благодаря IT-врачам можно будет более эффективно диагностировать заболевания и предотвращать их, прогнозировать течение болезни и минимизировать риски инвалидности, подбирать индивидуальные схемы лечения и многое другое.
Где учиться: Международный государственный экологический институт им. А.Д. Сахарова БГУ, факультет экологического мониторинга.
Специальность: Информационные системы и технологии (в здравоохранении).
Что взять: Белорусский (русский) язык (КТ), математика (КТ), физика (КТ).
Чем они занимаются. Биоинформатика — это наука о биологических объектах, об информации, содержащейся внутри клетки, прежде всего в геноме. Проще говоря, наука о том, как устроено наше тело, из каких органов оно состоит и как функционирует.
Где учиться: БГУ, факультет радиофизики и компьютерных технологий.
Специализация: биоинформатика. Набор будет производиться из числа студентов третьего курса факультета, которые сейчас обучаются по специальности «прикладная информатика».
Сегодня подростку очень сложно за всю жизнь сделать правильный выбор: какую профессию выбрать?
В нашей стране модно быть экономистом, бухгалтером или юристом. Но молодые люди все чаще пренебрегают такими профессиями, как строитель, продавец или медицинский работник.
Мне удалось провести небольшой опрос среди учеников 9-11 классов, учеников, работающих по теме «Современный выбор профессии». И задайте им несколько вопросов, которые меня интересуют.
«Чем Вы руководствуетесь при выборе профессии?»
«Какими критериями руководствуетесь при выборе вуза?»
В третьем вопросе я попросил выбрать профессию, которая, по их мнению, наиболее востребована.
«Какая, на ваш взгляд, самая невостребованная профессия в Республике Беларусь?»
«Пришлось ли вам сменить место учебы?»
Последний вопрос мы задали рабочим: «Вы работаете по специальности?»
Согласно опросу рейтинг востребованных профессий выглядит следующим образом: на I месте — специалисты в области IT-технологий, на втором — здравоохранение, на третьем — архитектура и строительство.Первое место среди невостребованных специальностей занимают работники экономической сферы.
Государственный запрос по этим направлениям таков: в сфере IT-15 тысяч человек, в сфере здравоохранения — 4270 человек, в архитектуре и строительстве — 3,9 тысячи человек, в экономической сфере — 624 человека.
Ситуация с подготовкой специалистов в области IT-технологий выглядит абсолютно разумной и адекватной: 14,3 тыс. Выпускников и 11,6 тыс. Приняты на обучение; в сфере здравоохранения соответственно 3.4 и 3,9 тысячи человек, а в сфере архитектуры и строительства 4 тысячи закончили и 3,5 тысячи человек приняты на обучение.
Что мы видим в сфере подготовки специалистов в сфере экономики: по заказу государства на 624 человека образовательными учреждениями страны выпущено 34,6 тысячи специалистов и принято на обучение 22 тысячи студентов.
Возникает вопрос: насколько университеты нашего государства подходят для подготовки специалистов в этой области ?!
как выбрать будущую профессию
Современный мир меняется с такой скоростью, что человечество не успевает адаптироваться к текущим реалиям.То, что 5 лет назад казалось совершенно нереальным, сегодня неудивительно. Развитие высоких технологий буквально перевернуло мир и уже заложило фундамент современного будущего. Сегодняшние реалии таковы: людям, получившим высшее гуманитарное и аналогичное образование, приходится искать пути переквалификации для других, наиболее востребованных профессий. То же самое и с белыми воротничками. Большое количество профессий, которые пользовались большим спросом несколько лет назад, заменяются новыми, требующими иных знаний и индивидуальной подготовки.Какие профессии будут востребованы через 10 лет? Об этом и поговорим в этой статье.
Профессии
Инженеры. В ближайшие годы ожидается резкий скачок спроса на этих специалистов. К сожалению, небольшая часть общеобразовательных школ направляет своих учеников на обучение по этой специальности по причине «Отсутствие возможности устроиться на работу!». Время инженеров настанет через 7-10 лет. С начала 2012 года количество инженерных вакансий увеличилось в 5 раз, такой же тенденции можно ожидать в ближайшее время.
IT-специалисты … 21 век — время высоких технологий. Многие «типичные» специальности, такие как бухгалтеры, продавцы и т. П., Исчезнут. Большая часть вакансий на рынке труда будет связана с высокими технологиями и Интернетом. В эту категорию входят: программисты, системные администраторы, веб-дизайнеры и др.
Экологи. В связи с тем, что Земля подвергается серьезной экологической деградации, эта профессия станет очень популярной, а главное, важной для сохранения человечества и всей экологии планеты в целом.Специалисты отмечают, что особенно востребованы будут люди с образованием в области утилизации отходов и предотвращения загрязнения.
Красота и здоровье. К сожалению, в настоящее время эти отрасли не пользуются большим спросом, и причина тому — популярность профессии только среди молодежи. Через 7-10 лет работа, связанная с красотой и здоровьем человека, станет в разы более востребованной.
Строители и архитекторы. В связи с тем, что в последнее время идет активная трансформация как больших, так и малых городов, профессии, связанные со строительством и архитектурой, будут только набирать популярность, а количество вакансий вырастет на тысячи.
Заключение
Именно эти профессии будут пользоваться наибольшим спросом через 10 лет. В настоящее время уже наблюдается значительный рост внимания к этим профессиям, и количество вакансий увеличивается с каждым годом. Помните и не забывайте идти в ногу с современными тенденциями. Наблюдение и отслеживание тенденций, происходящих в настоящее время, позволит вам выбрать наиболее подходящую для ваших интересов, а также высокооплачиваемую профессию. Большинство профессий, пользующихся особой популярностью в настоящее время, вымрут.На смену человеческому труду придут автоматизированные системы, которые полностью заменят человеческий поистине тривиальный труд. Без работы останутся продавцы, контролеры, заводчане. Вы хотите, но не можете определиться с будущей профессией? Подумайте, проанализируйте текущие реалии и отдайте предпочтение профессиям, о которых мы вам рассказали в этой статье.
Выбор профессии — это вопрос, с которым сталкивается каждый. С раннего детства человек пытается понять, какое место он займет в зрелом возрасте.Кто-то искренне верил в карьеру пожарного, кто-то хотел стать артистом балета, а кто-то мечтал продавать сладости детям. К сожалению или к счастью, не все детские желания сбываются. С возрастом приходит понимание: идеальная профессия — это не только любимое, но и востребованное дело. Действующие школьники и абитуриенты должны предвидеть изменения на рынке труда. В связи с этим необходимо понимать перечень профессий, востребованных в 2020-2025 годах. Он должен быть емким и разумным — тогда можно будет воспользоваться свободой выбора.
Что было актуально до
Первые профессии появились еще до возникновения цивилизации. Тогда у древних людей это носило четкий, конкретный характер. Задача мужчины заключалась в обеспечении безопасности «дома», женщин и детей. Он также должен был обеспечить племя пищей. Женщины растили детей и следили за тем, чтобы огонь в семейном очаге всегда согревал домочадцев. Перераспределение ответственности возникло, когда человечество начало менять привычный образ жизни.Кочевые племена стали оседлыми, началось развитие земледелия. Была такая профессия, как земледелец.
Тяжелый физический труд, с которым люди обрабатывали землю, подтолкнул общество к изобретению более удобных устройств. Ремесло появилось. Со временем возникли профессии гончаров и кузнецов — это были профессии, связанные с будущим. Династии мастеров постоянно совершенствовали свои навыки, что способствовало прогрессу. В итоге это привело к тому, что на данный момент существует около сорока тысяч различных профессий.
Возникновение узкой специализации
Уже в ХХ веке возникла острая необходимость в разделении труда. Если раньше «мастер на все руки» был незаменим и пользовался большим спросом, то в условиях загруженности рынка труда и постоянного роста спроса на товары требовались узкие специалисты. Первым это понял Генри Форд, разделивший производство автомобилей на обычные мастерские. Каждый из них производил отдельную часть общего механизма.Люди работали там, где были успешнее. Результатом стало увеличение выпуска готовой продукции в несколько раз. Другие крупные производители последовали примеру Ford, и теперь каждая компания использует конвейерный метод.
Как шел прогресс
В индустриальной России традиционные фабричные рабочие были популярны на протяжении всего двадцатого века, получали хорошую зарплату, а молодые люди, желая быть полезными, с удовольствием шли работать на крупные предприятия. Однако после распада Советского Союза многие предприятия утратили устойчивость.На рынке труда началась новая эра — развитие сферы услуг. Не менее активно развивалось строительство — крупные города застраивались многоэтажками. Так, в начале 2000-х годов новыми перспективными профессиями стали профессии строителя, каменщика, штукатур, а также менеджеров, официантов, специалистов сферы ресторанного и туристического бизнеса и других работников сферы услуг.
В 2007 году общество все чаще задавалось вопросом, какие профессии будут востребованы через 10 лет.Поступающие понимали, что от их выбора зависит вся дальнейшая жизнь. Тогда рейтинги профессий будущего пополнились менеджерами по продажам, маркетологами, специалистами по обслуживанию клиентов, ИТ-инженерами, юристами, экономистами и некоторыми другими. Это говорит о том, что в то время сфера услуг продолжала развиваться, а потребность в квалифицированных специалистах постоянно росла. Но уже тогда началась тенденция развития в области научных исследований.
Научное развитие сегодня
Научные исследования теперь играют решающую роль.Будущее развитие страны и общества полностью зависит от повседневных достижений ученых. Особенности развития науки заключаются в том, что существует четкое разделение науки на несколько самостоятельных дисциплин. Это дает возможность более детально решать насущные вопросы. Исследования и эксперименты на этом этапе развития человека направлены в первую очередь на решение экологических проблем. Таким образом, специалист в области альтернативной энергетики через несколько лет будет востребован на рынке труда.Не менее важна сфера медицины, поскольку продление жизни и улучшение ее качества — первоочередные задачи нашего времени.
Медицинские специальности
Развитие технологий позволяет специалистам постоянно совершенствоваться. Однако у этой медали есть и обратная сторона: сотрудникам необходимо повышать квалификацию и проходить программы переподготовки. Несомненно, результат окупает все усилия — ведь они продлевают жизнь человека.
За ними будущее
Список востребованных профессий на 2020-2025 годы проще представить списком:
- Хирург. Этот специалист должен идти в ногу со временем. Так, уже в 2012 году была проведена операция по имплантации имплантата нижней челюсти, который был предварительно распечатан на 3D-принтере. Известны операции по имплантации искусственных органов, таких как почки, печень и даже сердце. Умение использовать совершенно новые технологии — важнейший навык успешного профессионала будущего.
- Менеджер здравоохранения … Представителю этой профессии необходимо будет выбрать команду ученых, инженеров, разработчиков и исследователей и скоординировать их совместную работу для достижения коммерчески перспективных целей.
- Архитектор медицинского оборудования. Это симбиоз профессии инженера и медицинского работника. Этот специалист займется разработкой конструкции медицинского оборудования, а также обеспечит его нормальное функционирование. Эту профессию еще называют «биоинженером». Где учиться? В университетах, где есть направления «медицинская фотоника», «биотехнические и медицинские приборы и системы», «компьютерные технологии в медицинской физике».
- Консультант по генетике. Это специалист в области генетики, который выявляет наследственные заболевания, определяет индивидуальные особенности обмена веществ и исследует заболевания, вызывающие вирусные и бактериальные инфекции.
- Молекулярный диетолог. В обязанности представителя этой профессии будет входить изучение молекулярного состава пищи и разработка индивидуального режима питания для каждого пациента.
Промышленность
Чтобы понять, какие профессии будут востребованы через 10 лет, необходимо проанализировать экономическое развитие страны в настоящее время.Промышленность — ведущий сектор экономики России. Это важнейший фактор, влияющий на развитие государства. Специалист, связавший свою жизнь с этой сферой, никогда не останется без работы.
Куда пойти?
Отрасли:
- Пищевой.
- Легкий.
- Химическая.
- Горное дело.
- Металлургия (черная и цветная).
- Машиностроение и металлообработка.
- Топливо и электричество.
- Уголь, нефть и газ.
- Лес.
Таким образом, промышленность обеспечивает общество всем необходимым для его нормального функционирования. Например, пищевая промышленность будущего разрабатывает новые сорта растений, которые ест человечество. Количество вакансий в промышленности всегда больше, чем в других отраслях. Кроме того, необходимо оптимизировать производство, чтобы помимо представителей рабочих профессий здесь были полезны работы экономистов, биологов и многих других специалистов.
Незаменим в отрасли
Итак, какие профессии будут наиболее востребованными в 2020-2025 годах? Список будет выглядеть так:
- Инженеры-конструкторы , которые будут проектировать новое оборудование и изобретать более современные технологии.
- Нанотехнологии , сфера деятельности которой — новейшие нанотехнологии.
- Химики, биотехнологи, нефтехимики, заняты во всех отраслях химической промышленности: от бытовой химии до сложных химикатов, используемых в производстве.
- Швеи, текстильщицы, закройщики , работа которых всегда будет востребована у
- Лесорубы, слесари, пилорамы обеспечивающие правильное распределение лесных ресурсов.
Профессии, востребованные в 2020-2025 годах: список для мужчин
Со временем женщины также освоили многие из исходных мужских профессий. Итак, теперь дамы могут быть не только водителями и начальниками, но и политиками, полицейскими, установщиками. Но, несмотря на широкое распространение таких профессий среди представительниц слабого пола, некоторые направления гораздо больше подходят для мужчин.К ним относятся профессии моряка, пилота, шахтера, лесоруба, сантехника, телохранителя, специалиста по безопасности, пожарного, военного, а также строителя или ученого. Наиболее перспективными направлениями для мужчин являются:
- Программирование.
- Дизайн.
- Инжиниринг.
- Киберпротезирование.
- Городское сельское хозяйство (организация производства сельхозпродукции в мегаполисе).
- Космическая промышленность — пилотирование космических аппаратов, космогеология и галактическая архитектура.
Так уж получилось, что мужчин наделено техническим складом ума больше, чем женщин. Это играет на руку сильному полу: быстрое развитие науки и промышленности требует не только увеличения числа рабочих, но и вовлечения технических умов. Проектирование, разработка, планирование, организация и оптимизация производства требует, чтобы во главе стола стоял сильный и волевой человек. Часто такие должности занимает мужчина.
Востребованные профессии в 2020 году: список для девушек
Представители прекрасной половины человечества не уступают мужской части населения.Трудолюбие, пунктуальность, четкость действий и нестандартный подход отличают женщин-специалистов от подавляющего большинства коллег-мужчин. Умение достойно преодолевать трудности на работе теперь присуще дамам. Таким образом, сферы работы женщин очень разнообразны: от творческих профессий, в которых девушки традиционно считаются профессионалами, до сложных технических наук. Сюда входит работа преподавателя, менеджера по маркетингу, туризму или рекламе, риелтора, дизайнера всех направлений, а также психолога и даже специалиста по безопасности.
Самыми востребованными «женскими» профессиями через десять лет будут профессии:
- Журналист.
- Редактор.
- Наномедика.
- Менеджер по космическому туризму.
- Игровой педагог (специалист по игровому обучению детей).
- Mind Fitness Trainer (тренировка мозга).
Женщины не останутся без работы. Стабильная жизненная позиция, активность, предприимчивость, которые спокойно уживаются нежностью и покладистостью, всегда пригодятся на рынке труда.Ни одно направление не обходится без участия женской руки. Кроме того, среди студентов ведущих вузов страны подавляющее большинство составляют представительницы слабого пола. Образованные девушки могут не только построить блестящую карьеру, но и научить своих детей важным знаниям.
Как выбрать идеальную профессию?
Претенденты сталкиваются с трудным выбором: пойти учиться в том направлении, к которому они привязаны, или выбрать нелюбимую, но востребованную профессию? Каждый решает сам.Однако успешные карьеристы своего дела советуют искать золотую середину. Ни одна профессия, даже самая актуальная в будущем, не гарантирует полной материальной обеспеченности. Как сложится дальнейшая жизнь человека, зависит только от его желания двигаться и развиваться в своем направлении. Но вы хотите развиваться в нелюбимом деле? Точно нет. Поэтому нужно ехать туда, где в первую очередь будет интересно работать, а остальное приложится.
Развитие науки и технологий
Скорость прогресса впечатляет.Буквально десять лет назад человечество не могло представить, на что способна сегодняшняя наука. Даже сейчас сложно поверить, что имплантаты жизненно важных органов можно распечатать на 3D-принтере, что индустрия космического туризма не только существует, но и активно развивается. Эта нанотехнология находится в авангарде промышленного развития. Сложно представить, какие востребованные профессии будут в 2020-2025 годах. Список может быть только условным. Но ясно одно: будущее не обходится без квалифицированных специалистов.Значит, нужно учиться, развиваться и много работать над собой.
Отвечает за планирование, управление и эксплуатацию ферм, ранчо, теплиц, предприятий аквакультуры, лесных питомников и других сельскохозяйственных предприятий.
Новые рабочие места к 2026 году: 68 700
Средний годовой доход в 2016 году: 66 360 долларов США
20. Компьютерные аналитики
Анализ проблем обработки данных для улучшения компьютерных систем.
Новые рабочие места к 2026 году: 53000
Средний годовой доход в 2016 году: 87 220 долларов США
19.Торговые представители оптовых торговцев или производителей (кроме научно-технической продукции)
Продажа товаров от оптовиков или производителей юридическим и физическим лицам.
Новые рабочие места к 2026 году: 81 100
Средний годовой доход в 2016 году: 57 140 долларов США
Требования к образованию: аттестат о среднем образовании.
18. Водители большегрузных и длинномерных автомобилей
Перевозка грузов.
Новые рабочие места к 2026 году: 113,800
Средний годовой доход в 2016 году: 41340 долларов США
Требования к образованию: диплом об образовательной программе без присуждения ученой степени.
17. Суперинтенданты
Контроль и координация деятельности рабочих.
Новые рабочие места к 2026 году: 76 300
Средний годовой доход в 2016 году: 62 980 долларов США
Требования к образованию: аттестат о среднем образовании.
16. Разработчики программного обеспечения
Разработка операционных систем, компиляторов и сетевого программного обеспечения.
Новые рабочие места к 2026 году: 46 100
Средний годовой доход в 2016 году: 106 860 долларов США
Требования к образованию: степень бакалавра.
15. Физиотерапевты
Восстановление двигательной активности больных с заболеваниями и травмами.
Количество новых рабочих мест к 2026 году: 60 000
Средний годовой доход в 2016 году: 85 400 долларов США
14. Медсестры высшей квалификации
Лечение и диагностика болезней больных.
Новые рабочие места к 2026 году: 56000
Средний годовой доход в 2016 году: 100 910 долларов США
Требования к образованию: степень магистра.
13. Учителя начальных классов (без специального образования)
Обучение детей младшего школьного возраста.
Новые рабочие места к 2026 году: 104 100
Средний годовой доход в 2016 году: 55 800 долларов США
Требования к образованию: степень бакалавра.
12. Начальники компьютерных информационных систем
Планирование и управление компьютерными информационными системами.
Новые рабочие места к 2026 году: 43 800
Средний годовой доход в 2016 году: 135 800 долларов США
Требования к образованию: степень бакалавра.
11. Преподаватели медицинских вузов
Подготовка студентов-медиков различных специальностей, в том числе стоматологов, ветеринаров, фармацевтов и лаборантов.
Количество новых рабочих мест к 2026 году: 60 500
Средний годовой доход в 2016 году: 99 360 долларов США
Требования к образованию: докторская или профессиональная степень.
10. Лидеры в области здравоохранения и медицины
Планирование и координация здравоохранения и медицинских услуг.
Новые рабочие места к 2026 году: 69 800
Средний годовой доход в 2016 году: 96 540 долларов США
Требования к образованию: степень бакалавра.
9. Консультанты по вопросам управления
Анализ и разработка мероприятий по более эффективной работе организаций.
Новые рабочие места к 2026 году: 96 500
Средний годовой доход в 2016 году: 81330 долларов США
Требования к образованию: степень бакалавра.
8. Маркетологи
Анализ рынка и создание маркетинговых кампаний.
Новые рабочие места к 2026 году: 136 000
Средний годовой доход в 2016 году: 62 560 долларов США
Требования к образованию: степень бакалавра.
7. Юристы
Оказание профессиональной юридической помощи гражданам или организациям.
Новые рабочие места к 2026 году: 74 800
Средний годовой доход в 2016 году: 118 160 долларов США
Требования к образованию: докторская или профессиональная степень.
6. Бухгалтеры и аудиторы
Создание и анализ финансовой отчетности.
Новые рабочие места к 2026 году: 140 300
Средний годовой доход в 2016 году: 68 150 долларов США
Требования к образованию: степень бакалавра.
5. Врачи
Диагностика заболеваний и лечение больных.
Новые рабочие места к 2026 году: 49 600
Средний годовой доход в 2016 году: 206 920 долларов США
Требования к образованию: докторская или профессиональная степень.
4. Финансовые директора
Контролирует финансовую деятельность организаций.
Новые рабочие места к 2026 году: 108 400
Средний годовой доход в 2016 году: 121750 долларов США
Требования к образованию: степень бакалавра.
3. Генеральные директора
Руководство организации.
Новые рабочие места к 2026 году: 205 900
Средний годовой доход в 2016 году: 99 310 долларов США
Требования к образованию: степень бакалавра.
К сожалению, в наше время существует существенная разница между специализациями, которые выбирают выпускники школ, и профессиями, которые нужны работодателю.По мнению 85% поступающих, перспективные профессии связаны с экономикой, менеджментом, IT-специальностями, юриспруденцией и работой. Но в этом случае возникает огромное заблуждение. Эти специальности самые прибыльные и престижные, но это малоперспективные профессии будущего. Однако работодатели отмечают перепроизводство в этих отраслях. Им сейчас нужны специалисты, способные работать в энергетике, газовой, нефтяной отраслях, машиностроении.
Требуются в основном технические специальности.Но, тем не менее, абитуриенты договорились с работодателями в одном — айтишников нужно примерно столько, сколько их сейчас выпускают.
В большинстве случаев амбиции родителей играют важную роль при выборе профессии. Они считают, что это диплом экономиста и — счастливые билеты в жизнь. Но в этом случае, по прогнозам Минтруда России, 40% выпускников не смогут трудоустроиться, а 30% найдут работу не по специальности.
Перспективные профессии в России требуют совсем другого образования.
Не расстраивайтесь, если ваша профессия бесперспективна … Всегда можно переквалифицироваться. Хотя сложно предсказать, какие профессии будут востребованы на российском рынке через 5 лет, из-за нестабильной экономики одно можно сказать наверняка — технические профессии будут оставаться востребованными еще долгое время.
В отличие от нашей страны, США активно проводят исследования потенциально востребованных профессий. Один из американских журналов уже опубликовал списки перспективных профессий на 2016 год.В основном это компьютерные профессионалы, медицинские работники и финансовые аналитики.
А через 10 лет преподаватели колледжей будут востребованы. Но у нас совсем другая ситуация.
Именно производственные профессии испытывают острую нехватку кадров. Связь, электронщики, программисты, химики-технологи, специалисты по продажам и обслуживанию сложного оборудования — все они в ближайшее время будут востребованы.
В выпускниках технических вузов — инженеров, технологов — предприятия уже испытывают дефицит.Их средняя зарплата за год увеличилась вдвое. Хотя до этого он увеличивался на 18,9%. Поэтому, если абитуриент имеет возможность работать с техникой и электроникой, не задумываясь, можно поступать по техническим специальностям.
Лучше работать полный рабочий день со средней зарплатой, чем годами метаться с собеседования на собеседование с «престижным» дипломом.
Специалисты считают, что востребованность перспективных профессий в будущем будет зависеть от двух факторов.С одной стороны будут рассматриваться узкопрофильные профессионалы, а с другой — стыки нескольких специальностей. Последнее касается в основном инновационных компаний.
Может оказаться полезным.
На вопрос «Куда пойти учиться?» сталкивается с выпускниками резко: часто, поступая в учебное заведение, они не до конца понимают, какую профессию выбирают. Это недоразумение может сохраняться до окончания учебы.
В отличие от российских школ, студенты за рубежом не только готовятся к поступлению в конкретные вузы, но и проводят серьезную работу по профориентации, выявлению своих талантов и склонностей.Студенты зарубежных школ изучают широкий спектр предметов: от классической цивилизации и психологии до робототехники и новейших бизнес-технологий. Они могут заниматься греблей или дебатами, играть в шахматы или посещать шекспировский клуб.
Чтобы подобрать для своего ребенка среднюю школу за рубежом, обратитесь в IQ Consultancy. Мы поможем выбрать подходящее учебное заведение, а также подготовим ребенка по языку и предметам, чтобы он чувствовал себя комфортно с самого начала.
Чем старше ученики, тем больше дисциплин они пробуют. А это значит, что чем больше выбор — то, что им интересно как будущая профессия, к чему у них есть задатки. В результате к 16 годам 90% иностранных студентов уже знают, кем они хотят стать.
Кроме того, со студентами средних школ Европы и Америки работают консультанты по вопросам карьеры. Также учебные заведения сотрудничают с крупными компаниями. Студенты получают возможность работать на стартовых должностях во время каникул и устанавливают для себя конкретные карьерные ориентиры.
Но даже поступления на интересную специальность недостаточно — важно понимать, как и где применить полученные знания. Часто российским выпускникам с глубокими фундаментальными знаниями не хватает практики. Это приводит к тому, что более половины наших выпускников по окончании учебы теряют интерес к учебе и работают не по специальности.
Если вы уже закончили российский вуз, но хотите сменить специальность или получить более современное образование в своей области, подумайте о поступлении в зарубежный вуз.Вы можете получить степень бакалавра в новой для себя области, продолжить профильное образование в магистратуре или пройти интенсивные профессиональные курсы по своей специальности. Узнайте больше у наших консультантов.
Зарубежные университеты предлагают актуальные знания и развивают практические навыки студентов. Большинство высших учебных заведений также являются исследовательскими центрами с собственными лабораториями, где студенты работают над своими проектами и участвуют в развитии крупных компаний.
Учеба в зарубежном университете дает возможность остаться в другой стране (например, в Канаде мягкие условия иммиграции для молодых специалистов) и построить карьеру на глобальном уровне.Для тех, кто не хочет навсегда покидать свою страну, обучение в зарубежном вузе — отличный опыт и важное преимущество при трудоустройстве в России, тем более что во многих зарубежных университетах преподаются узкие специальности, которых пока нет в российских вузах.
Владимир Путин | Биография, КГБ, политическая карьера и факты
Владимир Путин , полностью Владимир Владимирович Путин , (родился 7 октября 1952 года, Ленинград, Россия, У.С.С.Р. [ныне Санкт-Петербург, Россия]), российский разведчик и политик, который занимал пост президента (1999–2008, 2012–) России, а также был премьер-министром страны (1999, 2008–2012).
Британская викторина
Овечкин или Путин?
Этих двух русских, возможно, сложнее отличить друг от друга, чем вы думаете.Проверьте, что вы знаете о хоккеисте Алексе Овечкине и политическом деятеле Владимире Путине, с помощью этой викторины.
Начало карьеры
Путин изучал право в Ленинградском государственном университете, где его наставником был Анатолий Собчак, впоследствии один из ведущих политиков-реформаторов периода перестройки. Путин 15 лет проработал офицером внешней разведки в КГБ (Комитет государственной безопасности), в том числе шесть лет в Дрездене, Восточная Германия. В 1990 году он уволился с действующей службы КГБ в звании подполковника и вернулся в Россию, чтобы стать проректором Ленинградского государственного университета, отвечая за внешние связи этого учреждения.Вскоре Путин стал советником Собчака, первого демократически избранного мэра Санкт-Петербурга. Он быстро завоевал доверие Собчак и стал известен своей способностью добиваться целей; к 1994 году он поднялся до должности первого заместителя мэра.
В 1996 году Путин переехал в Москву, где вошел в администрацию президента в качестве заместителя главного администратора Кремля Павла Бородина. Путин сблизился с ленинградцем Анатолием Чубайсом и поднялся на административные должности. В июле 1998 г.Борис Ельцин назначил Путина директором Федеральной службы безопасности (ФСБ; преемник КГБ), а вскоре после этого стал секретарем влиятельного Совета безопасности. Ельцин, который искал наследника, который мог бы принять его мантию, назначил Путина премьер-министром в 1999 году.
Хотя он был практически неизвестен, рейтинг общественного одобрения Путина резко возрос, когда он начал хорошо организованную военную операцию против сепаратистских повстанцев в Чечне. Утомленная годами беспорядочного поведения Ельцина, российская общественность оценила хладнокровие и решительность Путина под давлением.Поддержка Путиным нового избирательного блока «Единство» обеспечила его успех на декабрьских парламентских выборах.
Получите подписку Britannica Premium и получите доступ к эксклюзивному контенту. Подпишитесь сейчасПервый и второй сроки на посту президента России
31 декабря 1999 года Ельцин неожиданно объявил о своей отставке и назначил Путина исполняющим обязанности президента. Пообещав восстановить ослабленную Россию, суровый и сдержанный Путин легко победил на выборах в марте 2000 года, набрав около 53 процентов голосов.Как президент он стремился положить конец коррупции и создать строго регулируемую рыночную экономику.
Путин быстро восстановил контроль над 89 регионами и республиками России, разделив их на семь новых федеральных округов, каждый из которых возглавляет представитель, назначенный президентом. Он также лишил губернаторов регионов права заседать в Совете Федерации, верхней палате российского парламента. Путин попытался ослабить власть непопулярных в России финансистов и медиа-магнатов — так называемых «олигархов», закрыв несколько СМИ и возбудив уголовные дела против многих ведущих фигур.Он столкнулся с тяжелой ситуацией в Чечне, особенно из-за повстанцев, которые организовали теракты в Москве и партизанские атаки на российские войска с гор региона; в 2002 году Путин объявил о завершении военной кампании, но потери оставались высокими.
Путин категорически возражал против президента США. Решение Джорджа Буша в 2001 году выйти из Договора по противоракетной обороне 1972 года. В ответ на нападения 11 сентября на Соединенные Штаты в 2001 году он пообещал оказать России помощь и сотрудничество в США.С. возглавлял кампанию против террористов и их союзников, предлагая использовать воздушное пространство России для доставки гуманитарных грузов и помощи в поисково-спасательных операциях. Тем не менее Путин присоединился к канцлеру Германии Герхарду Шредеру и президенту Франции. Жак Ширак в 2002–2003 годах выступил против планов США и Великобритании применить силу для свержения правительства Саддама Хусейна в Ираке.
Наблюдая за экономикой, которая росла после продолжительной рецессии в 1990-х годах, Путин был легко переизбран в марте 2004 года. На парламентских выборах в декабре 2007 года партия Путина «Единая Россия» получила подавляющее большинство мест.Хотя справедливость выборов была поставлена под сомнение международными наблюдателями и Коммунистической партией Российской Федерации, результаты, тем не менее, подтвердили власть Путина. В соответствии с конституционным положением, вынуждающим Путина уйти в отставку в 2008 году, он выбрал Дмитрия Медведева своим преемником.
Путин в должности премьер-министра
Вскоре после того, как Медведев одержал убедительную победу на президентских выборах в марте 2008 года, Путин объявил, что принял пост председателя партии «Единая Россия».Подтвердив широко распространенные ожидания, Медведев назначил Путина премьер-министром в течение нескольких часов после вступления в должность 7 мая 2008 года. Парламент России подтвердил назначение на следующий день. Хотя Медведев становился все более напористым по мере продвижения своего срока, Путин по-прежнему считался главной силой в Кремле.
Хотя некоторые предполагали, что Медведев может баллотироваться на второй срок, в сентябре 2011 года он объявил, что он и Путин — в ожидании победы «Единой России» на выборах — поменяются позициями.Массовые нарушения на парламентских выборах в декабре 2011 года вызвали волну народных протестов, и Путин столкнулся с неожиданно сильным оппозиционным движением в президентской гонке. Однако 4 марта 2012 года Путин был избран президентом России на третий срок. Перед инаугурацией Путин ушел с поста председателя «Единой России», передав контроль над партией Медведеву. Он был введен в должность президента 7 мая 2012 года, и одним из его первых действий после вступления в должность было выдвижение Медведева на пост премьер-министра.
Путин, Владимир: белые журавлиВладимир Путин в сопровождении двух сибирских белых журавлей пилотирует моторизованный дельтаплан над полуостровом Ямал, Россия, в попытке направить находящихся под угрозой исчезновения журавлей в их миграционные места обитания, 2012 г.
Источники финансирования бизнеса примеры: Источники финансирования бизнеса — внутренние и внешние виды
Источники финансирования бизнеса — внутренние и внешние виды
Бизнес не растет сам собой. Рост нужно постоянно стимулировать. Для этого нужны дополнительные денежные вливания. Откуда их взять и как грамотно выбрать источники финансирования — читайте в нашей статье.
Определение финансирования бизнеса
Финансирование — это способ обеспечить свой бизнес деньгами для функционирования или развития. Если предприниматель вкладывает в сторонние фирмы — это уже инвестирование.
Виды источников финансирования
Привлечь деньги в можно из внешних и внутренних источников. Чтобы понять, какой из возможных инструментов самый подходящий, задайте себе 4 вопросов:
- Зачем и сколько денег мне надо? На какой срок? Какой результат я планирую получить?
- Где я могу взять их взять?
- Какой ресурс мне обойдется дешевле всех? Составьте список в порядке возрастания стоимости.
- Какой будет отдача от использования каждого инструмента (или их сочетании)? Просчитайте прибыль и составьте рейтинг — от малоэффективных к выгодным.
Такой несложный анализ позволит выбрать ресурс, который принесет наибольший результат с меньшими затратами. Рассмотрим эти инструменты.
Внутренние виды финансирования
Когда бизнес вкладывает сам в себя. Это:
- Прибыль. Если от совокупности доходов отнять все расходы, то получим сумму, часть которой можно пустить на развитие фирмы. Обычно так и делают.
- Амортизационные отчисления. Часть прибыли предприятия аккумулируется в специальном фонде для будущих расходов на ремонт или замену оборудования. Но его балансовая стоимость из-за износа постоянно уменьшается и часть средств из амортизационного фонда можно пустить в дело. Конечно же, деньги потом придется вернуть.
- Кредиторская задолженность. Фирма берет деньги из суммы, которую должна была отдать своим кредиторам (чаще всего поставщикам). Но рано или поздно их придется вернуть и есть риск не выполнить обязательства. А это чревато дополнительными издержками.
- Устойчивые пассивы. Можно использовать часть суммы, которую фирма должна будет потратить в ближайшее время на запланированные платежи, но пока не израсходовала. Например, заработная плата работников, соцотчисления, предоплата за товары и услуги. Это краткосрочный инструмент, потому что деньги надо будет быстро вернуть на баланс.
- Резервы предстоящих расходов и платежей. Есть статьи расходов, которые невозможно точно спрогнозировать. Например, штрафные санкции/пени/компенсации, компенсации на неиспользованные отпуска, гарантийное обслуживание и т.д. Но на них в бюджете ежегодно закладывается определенная сумма. Часть этих денег тоже можно пустить на развитие производства.
- Отложенный доход. Это как бы «прибыль наперед» — деньги, которые уже поступили на счета, но отражены они будут только в последующих периодах. Например: авансовые проплаты, подписка на периодические издания, спонсорские подарки.
А можно продать часть оборудования или недвижимости.
Но это оказаться дорого, потому что продавать имущество придется задешево, а покупать потом — по рыночной цене.
Еще вариант — сдать в аренду неиспользуемые активы (оборудование, недвижимость). Но это разовый способ и его нельзя назвать регулярным источником.
Внешние виды финансирования
Когда деньги привлекаются извне. Это могут быть:
- Банки (заемный капитал). Самый распространенный вид финансирования. Это долгосрочные и краткосрочные кредиты и займы, лизинг, торговые кредиты, ссуды, векселя. Здесь нужно просчитать свои возможности, сможет ли бизнес покрыть проценты по займу.
- Государство. Предприятиям государственного сектора выделяются деньги из госбюджета в виде: прямых капитальных вложений (государство рассчитывает на соразмерную часть прибыли), субсидий (безвозмездное спонсирование) или госзаказа (государство покупает продукцию или услуги фирмы).
- Продажа акций. Можно дополнительно выпустить и продать акции компании. В ОАО инвесторами может выступить любой человек, в ЗАО круг инвесторов ограничен. Или преобразовать форму собственности для привлечения средств, например, из ИП в ОАО.
- Нефинансовые организаций. Это различные фонды поддержки предпринимательства, благотворительные организации. Здесь спонсирование также безвозмездное.
- Проектное финансирование. Когда инвесторы вкладывают деньги не в деятельность предприятия в целом, а в конкретный проект, который она реализует. Прибыль инвесторы получают из дохода от этого проекта.
- Партнерство. Когда инвестором выступает предприятие-партнер. Такое сотрудничество выгодно обеим сторонам и часто применяется как инструмент изыскания дополнительных средств.
В ОАО инвесторами может выступить любой человек, в ЗАО круг инвесторов ограничен. Или преобразовать форму собственности для привлечения средств, например, из ИП в ОАО.Еще можно привлекать иностранные инвестиции. Но на практике это возможно только в высокодоходных отраслях среднего или крупного бизнеса.
Конечно, использование внутренних инструментов надежнее и обходится бизнесу дешевле, чем привлечение сторонних средств.
Но для капиталоемких производств их часто недостаточно. Чтобы понять, какой ресурс лучше подходит в каждом случае, надо взвесить все их плюсы и минусы.
Положительные стороны источников финансирования
Плюсы самофинансирования:
- фирма становится более устойчивой, потому что деньги привлекаются быстро и в нужном объеме;
- легче принимать решения о развитии производства и контролировать исполнение;
- снижается долговая нагрузка по внешним обязательствам;
- экономия на налоге на прибыль;
- не надо тратить деньги на поиск инвесторов.
Плюсы внешних ресурсов:
- можно привлечь любую необходимую сумму;
- возможность расширять производство, когда нет денег;
- собственные средства не выводятся из оборота;
- свобода в использовании денег;
- возможность модернизировать техническую базу, обеспечить рост и развитие предприятия;
- растет прибыль и рентабельность фирмы в целом.
Отрицательные стороны источников финансирования
Минусы самофинансирования:
- предприятие лишается финансовой «подушки безопасности»;
- не всегда можно изыскать нужную сумму;
- прибыль может быть сезонной;
- истощение амортизационного фонда;
- низкий рост рентабельности по сравнению с привлечением средств извне.
Минусы внешних инструментов:
- средства даются под проценты;
- деньги придется возвращать независимо от полученной от их использования прибыли;
- собственная прибыль уменьшается из-за долговых обязательств;
- чтобы обеспечить заем, нужно заложить часть активов;
- меньше финансовая устойчивость, выше риск банкротства;
- бюрократические трудности при оформлении займов.
Как выбрать источник финансирования
После того, как определены цели и сроки финансирования, нужно выбрать инструмент. Алгоритм такой:
- Определяем во сколько обойдется использование ресурса. Здесь учитываются: процентные ставки, уровень инфляции, премии, вознаграждения и другие выплаты, налоговая нагрузка.
- Оцениваем доступность ресурса. Обращаем внимание на: правовую форму предприятия, его размер, финансовое обеспечение, величину активов и оборотных средств, престиж, кредитную историю, скорость получения денег.
- Понимаем риски, связанные с этим источником: риски неплатежеспособности, снижения финансовой устойчивости, процентные, инвестиционные и инфляционные риски.
- Определяем, за счет чего можно минимизировать риски: страхование, самострахование, резервирование средств и т.д.
Наиболее подходящим ресурсом будет тот, при котором производительность бизнеса стабильно растет, а прибыль с лихвой покрывает долговые обязательства.
Все расчеты должны проводиться финансовым отделом предприятия. Анализ покажет, какие ресурсы использовать выгодно, а какие станут «камнем на шее» компании.
3.9 / 5 ( 8 голосов )
Примеры и виды источников финансирования бизнеса
Содержание материала
Главы и руководители финансовых структур нынешних отечественных предприятий проявляют серьезный интерес к подбору и поиску путей и средств на финансирование своего дела.
Банки и фондовые рынки дают возможность рассмотреть разные предложения по этому вопросу, поясняя их особенности, соотнося их с изменениями денежного рынка.
Предлагаем вам рассмотреть стандартные и самые эффективные методы получения капитала на развитие бизнеса.
Источник получения финансов для бизнесмена может быть классифицирован как внешний, так и внутренний.
В первую категорию можно отнести те активы, денежные единицы, которые организация получает «со стороны», от компаний, от которых бизнес не завит напрямую, например, банк, вкладчики, инвестиции. Какой именно инструмент использовать и направить определяют согласно нескольким основным пунктам:
- Стоимость
- Пассив, именно его тип
- Необходимость и срок
Источники «извне»
Этот тип подразделяется на долевой и долговой. В первом случае фирма использует свои собственные средства, во втором — берет займ. Инвесторы считают, что последний инструмент финансирования — более выгодный, так как в самой себестоимости такого инструмента уже учтена небольшая страховочная сумма, «на риск». Владельцы бизнеса также видят в финансировании данного типа свои выгоды, в данной ситуации нет необходимости выделять длю для кредитора в организации.
Минус такого инструмента в том, что он делает компанию зависимой от ситуаций на экономическом рынке, при спаде, например, организация может быть не в состоянии выплачивать кредит.
Долговое финансирование, типы
- Синдицированный заём
Такая форма применяется в случае, если одному банку не под силу выдать запрошенную сумму средств. Тогда кредиторами формируется объединение, и оформляются определенные договорные отношения как внутри синдиката, так и с получателем кредита, которые определяют алгоритм действий по погашению займа.
По статистике, наши банковские организации применяют такой метод крайне редко в качестве источника финансирования, чаще этим пользуются западные компании.
Альтернативой данному методу можно предложить облигации.
Выпускаются крупными компаниями за тем, чтобы привлечь дополнительные средства. Такие бумаги могут быть в свободном доступе, можно их как легко приобрести также и реализовать. Устойчивые предприятия, которые в состоянии сделать прогноз экономической ситуации, эмитируют облигации, имеющие деноминацию в иностранной валюте.
По сути это — краткосрочный кредит. Овердрафт подразделяется на классический, авансовый, инкассационный. Существенное отличие от кредита — его гашение происходит в полном объеме, за счет средств, списанных с карточки. Плюс его в том, что для его оформления не нужно никаких дополнительных документов, кроме как собственной банковской пластиковой карты с имеющимся на ней лимитом. Для такого типа кредитования достаточно, чтобы движение средств на карте было постоянным. Минус — высокие проценты и маленький срок для погашения кредита.
Еще одна форма кредитования, когда лизингодатель передает в аренду на долгий срок какого-либо вида собственность с возможностью ее или вернуть или выкупить. Плюсы Лизинга в том, что прибыль предприятий, пользующихся лизингом, облагается меньшим налогом. Лизинг дает возможность владельцам бизнеса обновлять свою техническую базу. Если, в ситуации с кредитом, у Вас будет договор, который будет предписывать четкие сроки, размеры выплат, то с лизингодателем всегда можно договориться на условиях, учитывающих Ваши возможности.
Процентные ставки по лизингу, как правило, выше на несколько процентов по кредиту, однако, несмотря на это, суммарные выгоды от такого вида кредитования как лизинг больше, чем от классического кредита.
- Кредит, основывающийся на рейтинговом агентстве
В данном случае, рейтинговое агентство является поручителем банка и указывает на то, сможет ли эмитент выполнить все свои обязательства. Основываясь на их мнении, кредиторы, предприниматели решают, какой источник финансирования наиболее выгоден, где выше спрос. При положительной оценке рейтингового агентства, конкурентоспособность предприятия повышается.
- Залоговый кредит
Кредит под залог должен обеспечиваться каким-то ценным имуществом, которое обеспечит организации, выдающей заём, что Вы обязательно погасите выданную денежную сумму. Имущество продается только в том случае, если кредитополучатель не справляется со своими долговыми обязательствами. Минусы в том, что такой кредит требует больше времени для его оформления и сопряжен с рисками потери заложенного имущества.
Плюс — процентная ставка гораздо ниже, в сравнении с классическим кредитом.
Государственное кредитование
- Прямые капитальные вложения. Данные денежные средства направлены на предприятия, находящиеся в государственном секторе. Соответственно, вся прибыль является государственной.
- Субсидии. Выделение небольших сумм, неполное или частичное финансирование. Под него попадают как частные, так и государственные компании. Положительная черта такого рода финансирования в том, что он беспроцентный, бесплатный и безвозмездный.
- Госзаказ. Государство выступает в качестве покупателя и формирует заказ на производство того или иного продукта конкретной фирме. В качестве примера можно привести РЖД. Дорога — государственная, а то, что по ней перемещается, создают частные организации. В таком случае, государство не тратится на производство, а производитель получает прибыль с продаж.
Долевое финансирование, виды
Привлечение денежных средств посредством акций.
Акции выпускаются теми организациями, которые состоялись на рынке и имеют стабильные денежные потоки. Акции могут быть предложены первично, вторично, частично или в полном объеме.
- Венчурный капитал
Средства, используемые для инвестирования внешним инвестором через третьих лиц в новые, растущие предприятия, либо в те, которые стоят на грани разорения. Такой вид инвестирования предполагает высокий риск, но и доход, чей размер определяется как «выше среднего». Через венчурные инвестиции так же можно приобрести долю компании в собственность.
- Синдицированные инвестиции
Объединенная группа инвесторов (имеющие романтическое название «бизнес-ангелы») по собственной инициативе вкладывает средства в проекты, которые считают наиболее выгодными. Этот способ получения средств так же связан с риском отсутствия выгод (бизнес-ангел вкладывает свои средства), однако практически лишен бюрократических проволочек.
Внутренние источники
Такие средства формируются в результате работы предприятия.
Туда входит: доход от продаж, валовая прибыль. Сюда можно отнести:
- Прибыль, которая нераспределена
Это средства, которые остаются у организации после того, как она выплатила все налоги, осуществила все денежные операции по акциям. Такие деньги отправляются в активы компании и используются для ее дальнейшего развития и роста. Такие средства могут быть определены на приобретение ценных бумаг или просто храниться в корме кассового остатка.
- Автоматическое финансирование
Средства, получившиеся в результате увеличения размера пассива (рост задолженности по кредиту), при начислении (но удерживании) заработной платы работникам. Такие средства автоматически распределяются на нужды организации. Этот тип сопряжен с огромными рисками в виде увеличения финансовых обязательств компании.
Включает в себя три стороны: фактор (покупатель требований), дебитор (покупатель товара) и кредитор (поставщик). По сути это спекуляция краткосрочной дебиторской задолженностью, как правило, со скидкой от 10 — 60 процентов.
Вид краткосрочного кредита под залог активов компаний.
- Оптимизирование капиталов
Подразумевает создание определенных проектов, направленных на увеличение или снижение доходности. В таком случае, как правило, принимаются комплексные меры, которые позволяют появиться свободным средствам, которые могут быть реинвестированы в другие направления работы организации, направлены на ее расширение или же на создание новых проектов.
- Сброс непрофильного актива
Активы, которые не приносят денежных выгод, наоборот отвлекая на себя средства и внимание. В таком случае, наилучшим выходом является реализация таких активов, а вырученные средства необходимо перенести на то направление, которое компания считает приоритетным.
- Фонд под амортизацию
Амортизация — изнашивание производственных мощностей, точнее, его денежное выражение. Сумма денежных средств, из которых формируется фонд, направленных на данные нужды закладывается в себестоимость производимой продукции, а соответственно влияет на цену.
Основные инструменты предприятия ремонтируются, заменяются или возводятся заново из данных средств. Необходимое количество отчислении высчитывается из изначальной цены средства, под которое рассчитана амортизация. Если оборудование нуждается в немедленном ремонте или замене, то предприятие может пойти по пути ускоренной амортизации. В таком случае отчисления производятся в большем объеме, чем нормативные. Такой способ рекомендуют только крупному бизнесу, так как при покупке нового оборудования наращиваются объемы, увеличивается количество производимого товара и амортизация рассчитывается на большее количество продукции, а, следовательно, роста цен не происходит.
Внутренние источники финансирования бизнеса примеры. Финансирование бизнеса
Любому бизнесу нужно финансирование на той стадии, когда он ещё только начинается и не перешел на самоокупаемость.
Молодым бизнесменам требуется поддержка, а поскольку государство не спешит её оказывать, искать приходится альтернативные варианты, где каждый выбирает на свой вкус.
Внешние варианты
К внешним источникам относят те, которые не связаны с самой фирмой и выделяют деньги со стороны. Их могут привлекать разные вещи – от доли в прибыли до процентов от долга – но суть всегда остается одной и той же: всегда можно найти кого-то, кто профинансирует проект.
Есть два их вида:
- Долговые . Это источники, которые предоставляют деньги под процент и своевременный возврат. Такой способ финансирования считается лучшим, поскольку подразумевает, что отношения между кредитором и заемщиком закончатся, как только будет выплачен весь кредит и проценты по нему. Однако, есть и риск: если у фирмы не будет возможности выплачивать заём, это скажется на её репутации и на общем финансовом состоянии.
- Долевые . Это источники, которые предоставляют деньги под долю в будущей прибыли или под долю в фирме. Отношения с кредитором не закончатся никогда, поскольку после заключения договора он становится собственником части организации заемщика.
Отношения с кредитором не закончатся никогда, поскольку после заключения договора он становится собственником части организации заемщика.
К долговым относят:
- Кредит под залог имущества . В этом случае гарантом того, что заём будет выплачен, становится имущество кредитуемого – чаще всего недвижимое, как наиболее стабильное и в цене, и в сохранности.
- Овердрафт . Кредит, при котором сумма долга выплачивается не по частям, а целиком, в конкретно обозначенный срок.
- Облигации . В этом случае компания расплачивается долговыми расписками, ценными долговыми бумагами, которые подразумевают, что долг будет выплачен в срок.
- Лизинг . В этом случае организация получает в пользование какой-то актив авансом, словно бы в аренду, с правом последующего выкупа. Считается наиболее выгодным способом кредитования, поскольку подразумевает получение не просто денег, а определенной полезной в работе вещи.
К долевым относят:
- Привлечение акционерного капитала . В этом случае компания выпускает акции, которые со временем начнут приносить акционерам прибыль. При правильной рекламе и продуманном бизнес-плане на них можно сколотить неплохой капитал.
- Привлечение венчурного капитала . Венчурный капитал похож на игру в русскую рулетку – инвесторы предоставляют молодым компаниям деньги, если они покажутся им интересными. Взамен инвестор получает долю в доходах предприятия.
В этом случае компания выпускает акции, которые со временем начнут приносить акционерам прибыль. При правильной рекламе и продуманном бизнес-плане на них можно сколотить неплохой капитал.Все внешние способы получения финансирования связаны с риском. Невыплаты по кредиту, некорректное поведение инвесторов или их отказ от дальнейших инвестиций – все это может подорвать состояние молодой фирмы. Поэтому считается, что лучшим решением является попытка выжить за счет внутренних ресурсов.
Внутренние варианты
К внутренним источникам относят те, которые не требуют привлечения людей со стороны и не отличаются такими большими рисками. Среди них:
- Нераспределенная прибыль . Если у компании уже есть первая прибыль, она может воспользоваться ей, чтобы удовлетворить свои потребности и обеспечить следующую прибыль, которую можно будет использовать на расширение и улучшение предприятия.
- Автоматическое финансирование . В этом случае увеличивается пассивная кредитная задолженность компании, а также распределенная, но ещё не выплаченная заработная плата. Они используются для удовлетворения потребностей предприятия, что значительно повышает его риски – если бизнес не окупится, платить зарплату и выплачивать по кредиту станет нечем.
- Оптимизация капитала . В этом случае финансы появляются благодаря реорганизации бизнеса. Например, компания покупает более совершенные станки, которые в будущем будут работать вдвое быстрее, или урезает расходы на бензин, высвобождая дополнительные средства.
- Избавление от непрофильных активов . Если актив не приносит выгоды – его можно продать и купить что-нибудь, что будет её приносить.
В целом, грамотное использование внутренних активов и стартового капитала – залог любого успешного бизнеса. Но иногда без внешнего финансирования просто не обойтись – на начальных этапах, например, когда деятельность выходит в ноль и пока не приносит прибыли.
Подробнее о всех вариантах привлечения средств вы можете узнать из следующего видео:
Что нужно для получения инвестиций?
Деньги не берутся из воздуха. Чтобы получить финансирование, нужно привлечь инвестора, а чтобы сделать это, нужно несколько вещей:
- Продуманный бизнес-план, которым инвестор сможет заинтересоваться, и, желательно, человек, который сможет его представить. В нем должны быть указаны:
- Идея и цель, ради которой создается бизнес.
- Его описание – что он будет приносить людям, как он будет выглядеть для потребителя.
- Инвестиционное предложение – что именно требуется от инвестора и что он получит, если дело выгорит.
- Команда – кто собирается работать над проектом и насколько эти люди профессиональны.
- Продукт, рынок и производство – как будет производиться товар или услуга, как он будет продаваться и заинтересованы ли в нем покупатели.
- Активы – что у фирмы есть для того, чтобы заниматься бизнесом? Интеллектуальную собственность в этом пункте тоже нужно упомянуть.
- Бизнес-модель – как все будет работать, как деятельность будет устроена изнутри.
- Экономика проекта – предполагаемое финансирование, стартовый капитал, время, когда по прогнозу ожидается первая прибыль.
- Действия, которые будут предприняты после получения инвестиций – что будет куплено, что улучшено и к чему это приведет.
- Залог. Если привлечь инвестора исключительно на идею не получится – а такое вполне может случиться, если она не будет поистине гениальна (да и в этом случае история знает примеры, когда гений так и не находил финансирование), нужно будет что-то, что можно будет предложить банку в залог по кредиту. Недвижимость или автомобиль прекрасно подойдут.
- Кредитная история. Чтобы получить заём, нужно, чтобы не было просроченных ранее задолженностей.
Кроме того, нужно терпение, чтобы после десятого отказа продолжать попытки, и целеустремленность, чтобы даже после сотого «нет» продолжать верить в своей проект и добиваться его воплощения.
Где взять источник финансов для бизнеса или же отдельных проектов? В рамках статьи будут рассмотрены все варианты: как лёгкие, так и сложные. Также внимание будет уделено как и популярным способам получения денежных средств, так и довольно малоизвестным или сложным.
Общая информация
Финансирование бизнеса — это возможность предоставления средств, на которые будут осуществляться внутренние процессы компании или предприятия. Условно источники денег в зависимости от места их возникновения можно поделить на две группы:
- Внутренние.
- Внешние.
К первым относится чистая прибыль, амортизационные отчисления, кредиторская задолженность, устойчивые пассивы, резервы предстоящих расходов и платежей, а также доходы будущих периодов. Ко вторым причисляют уставный капитал, средства государства, граждан, финансово-кредитных организаций, учредителей и участников.
Когда и где и что используется?
Внутреннее финансирование бизнеса подразумевает использование тех ресурсов, которые образуются при осуществлении хозяйственной деятельности коммерческой структуры.
В целом и общем это более желательный вариант. Тогда как внешнее финансирование бизнеса предусматривает поступление денежных средств из внешнего мира. Условно их можно разделить на те, что поступают в порядке распределения и мобилизуются на рынке денежных инструментов. Прежде чем продолжать статью, давайте перечислим все источники финансирования бизнеса.
Где можно получить деньги?
В качестве основы и группирования всегда выступают источники формирования:
1. Образуются благодаря собственным средствам.
I. Уставный, добавочный и резервный капитал.
II. Чистая и нераспределенная прибыль.
III. Амортизация.
IV. Кредиторская задолженность.
V. Устойчивые пассивы.
VI. Доходы будущих периодов.
VII. Целевые поступления.
VIII. Резервы предстоящих платежей и расходов.
IX. Иные поступления.
2. Мобилизуются на финансовом рынке.
I. Кредит.
II. Дивиденды и проценты, полученные от владения ценных бумаг других эмитентов.
III. Доходы от операций с драгоценными металлами и иностранной валютой.
IV. Проценты за использование предоставленных ранее денежных средств.
V. Продажа собственных ценных бумаг.
3. Поступившие в порядке распределения.
I. Финансовые ресурсы, что были сформированы на паевых началах.
II. Бюджетные субсидии.
III. Страховые взносы.
IV. Поступления от ассоциаций, отраслевых структур и холдингов.
Особенности
Следует отметить такой приятный факт: финансовые ресурсы, в отличие от трудовых и материальных, отличаются исключительной взаимозаменяемостью. А теперь о негативе: они же подвержены девальвации и инфляции. И ещё один момент, но он больше вопрос личной позиции. Ранее было дано деление только на две основные группы. Некоторые исследователи внешние источники как таковые не упоминают, а говорят о привлеченных и заемных средствах, а также о смешанном (комбинированном) финансировании. Эти три возможности будут рассмотрены отдельно.
Наиболее актуальной проблемой, для решения которой собственно и привлекаются деньги, является необходимость расширить или обновить основные производственные фонды.
Поэтому о специфике поиска средств и финансирования бизнеса будет рассказано с прицелом на этот аспект.
Внутренние источники
Предприятия самостоятельно занимаются распределением той части доходов, которая остается в их распоряжении после вычета сумм себестоимости и уплаты налогов. Рациональное использование денежных средств предполагает реализацию планов по дальнейшему развитию предприятия с одновременным соблюдением интересов собственников, инвесторов и сотрудников. При этом есть одна закономерность. Чем больше прибыли идёт на расширение хозяйственной деятельности, тем меньше нужда в дополнительном финансировании. При этом величина во многом зависит от рентабельности осуществляемых операций и принятой в рамках предприятия дивидендной политики.
У этого способа получения средств есть чудесные достоинства: нет нужды нести дополнительные расходы, и сохраняется контроль над предприятием со стороны собственника. Увы, есть и недостатки. Самым значимым является невозможность применения данного подхода.
Так, в случае с основными фондами может быть вычерпан амортизационный фонд. И тогда приходится искать другие способы получения финансирования.
Привлечение средств
Этот путь довольно многообразен, он обладает множеством как позитивных, так и негативных моментов. Из-за широких возможностей внешним источникам будет уделено наиболее пристальное внимание. Когда осуществляет поиск вливаний подобного типа, то следует отдавать себе отчет, что инвесторов интересует высокая прибыль, непосредственно сама компания, а также доля собственности, которую они получат.
Чем больше денег будет вложено, тем меньше контроля останется за первоначальными собственниками предприятия. Может быть отдельно оговорен выкуп за рыночную цену или определённый коэффициент, зависящий от дохода предприятия. И необходимо понимать, что это больше подходит хотя бы для средних предприятий и крупнее. Про финансирование малого бизнеса сказать что-то можно, но это скорее исключение, нежели регулярная практика.
Что ж, в таком случае остаётся сконцентрироваться на заёмных средствах. Для бизнеса наиболее подходящими является лизинг и кредит. Многие сравнивают их и говорят, что они буквально идентичны, но это не так. Давайте разберём, почему же.
Кредиты
Это самые известные основные источники финансирования бизнеса. Под кредитом подразумевается заём в денежной (реже в товарной) форме, что предоставляется на условиях возвратности. При этом предусмотрена выплата процентов за его использование. Преимуществом кредита является то, что получение и использование средств, как правило, не регулируется специальными условиями. А в случае выдачи банком, где обслуживается предприятия, он оформляется довольно оперативно и без проволочек.
Есть, правда, и определённые недостатки. Так, срок выдачи редко когда превышает три года. Поэтому для предприятий, что ориентируются на долгосрочную прибыль, он непосилен. Также недостатком является требование предоставления залога, который эквивалентен выдаваемой сумме.
Могут, хоть и редко, быть выдвинуты определённые специальные условия вроде открытия расчетного счета в банке, что предлагает кредит. А это не всегда может быть выгодно предприятию. Также из-за использования стандартной схемы амортизации компания вынуждена будет выплачивать налог на имущество всё время, пока использует кредит.
Лизинг
Заканчиваем рассматривать источники финансирования малого бизнеса и сконцентрируемся на не очень популярном и известном инструменте, который, тем не менее, является весьма достойным, если понять его суть.
Итак, лизинг — это особая комплексная форма предпринимательской деятельности, что позволяет одной стороне эффективно обновлять используемые основные фонды, а другой расширять границы своего представления. И это происходит на условиях, которые удовлетворяют обе стороны. Если говорить про программы финансирования бизнеса из внешних источников, то это можно назвать наилучшим вариантом.
В чем заключаются преимущества лизинга? В первую очередь отсутствием первоначального взноса и требования немедленно начинать оплату.
Тогда как в случае с кредитом нужно внести от 15% до 60% первоначального взноса. Благодаря этому предприятие, которое не обладает значительными финансовыми ресурсами, может начать реализовывать крупный проект. К тому же, воспользоваться данным инструментом значительно легче, чем доказать, что тебе по карману ссуда. Именно финансирование бизнес-проектов на стадии их начала и позволяет делать выбор в пользу лизинга. К тому же, заключаемое соглашение является более гибким. Ведь в таком случае предприятие самостоятельно рассчитывает, сколько доходов у него будет, и по какой схеме работать. Можно договориться, что погашение задолженности будет идти из средств, что поступят от реализации продукции. А после выплаты всей суммы имущество переходит в собственность компании.
В процессе анализа решений, имеющих отношение к структуре капитала, руководители компаний оперируют такими понятиями, как внутренние и внешние источники финансирования предприятия.
Эти категории поступающих денежных средств актуальны практически для каждой организации.
В зависимости от сферы ее деятельности, внешнее финансирование и внутреннее финансирование применяется в различных пропорциях. Иногда достаточно привлечения довольно небольших сумм от инвесторов и кредиторов, в других случаях львиная доля капитала компании представляет собой В данной статье будут описаны основные внешние и внутренние источники финансирования бизнеса. Кроме того, будет приведена их характеристика и примеры, освещены преимущества и недостатки.
Что такое внешнее финансирование и внутреннее финансирование?
Внутренним финансированием называется самостоятельное обеспечение всех расходов на развитие фирмы (при использовании собственных доходов). Источниками подобных поступлений могут быть:
- Полученная в результате ведения финансово-хозяйственной деятельности чистая прибыль.
- Амортизационные накопления.
- Кредиторская задолженность.
- Средства, отложенные на оплату предстоящих расходов.
- Доход, полученный в счет будущего периода.
Примером внутреннего финансирования становится инвестирование полученной прибыли в закупку дополнительного оборудования, возведение нового корпуса, цеха или другого здания.
Внешнее финансирование предполагает использование денежных средств, поступивших в компанию извне.
Они могут быть предоставлены учредителями, гражданами, государством, финансово-кредитными организациями или нефинансовыми компаниями. Залог успешной работы предприятия, его развития и конкурентоспособности в том, чтобы правильно и эффективно комбинировать внутренние и внешние источники финансирования. Соотношение собственных и зависит от сферы деятельности компании, ее размера и стратегических планов.
Виды финансирования
Кроме разделения на две основные группы, внутренние и внешние источники финансирования классифицируются более подробно.
Внутренние:
- За счет чистой прибыли.
- Продажа свободных активов.
- Доходы от сдачи имущества в аренду.
- Инвестиционные средства.
- Займы (кредиты, лизинг, вексель).
На практике наиболее часто применяют смешанную систему: и внешнее и внутреннее финансирование бизнеса.
Что такое внутреннее финансирование?
Сегодня компании сами занимаются распределением прибыли, величина которой напрямую зависит от того, насколько рентабельны хозяйственные операции и эффективна дивидентная политика.
Исходя из того, что руководители заинтересованы в наиболее рациональном использовании средств, которые имеются в их распоряжении, они заботятся о том, чтобы были учтены важнейшие факторы:
- Реализованы планы, предусматривающие дальнейшее развития компании.
- Были соблюдены интересы собственников, сотрудников, инвесторов.
При удачном распределении финансов и расширении масштабов хозяйственной деятельности компании необходимость дополнительного финансирования сокращается. В этом проявляется взаимосвязь, характеризующая внутренние и внешние источники финансирования.
Целью большинства владельцев фирм можно назвать стремление к сокращению расходов и повышению прибыли независимо от того, какой вид средств будет использован.
Положительные и отрицательные стороны применения собственных денежных ресурсов
Внешнее финансирование и внутреннее финансирование, а также их эффективность характеризуются тем, насколько руководителям удобно и выгодно использовать эти виды денежных средств.
Неоспоримыми плюсами внутреннего финансирования, конечно, является отсутствие необходимости оплачивать расходы на привлечение капитала извне. Также большое значение имеет возможность собственников сохранять контроль деятельности компании.
Среди недостатков, свойственных внутреннему финансированию, наиболее значительным становится невозможность его практического применения. В качестве примера можно привести несостоятельность Они почти полностью потеряли свое значение из-за тотального снижения норм амортизации на большинстве отечественных предприятий (в промышленной сфере). Их суммы не могут быть использованы для покупки новых основных средств. Положение не спасает даже введение порядка ускоренной амортизации, так как ее нельзя применить к тому оборудованию, которое существует сейчас.
Что скрывается под термином «внешние источники финансирования»?
При недостатке собственных средств руководители предприятий вынуждены прибегать к привлечению заемных или инвестиционных финансов.
Наряду с очевидными преимуществами такого подхода (возможностью наращивать объемы хозяйственной деятельности или осваивать новые сферы рынка), существует необходимость возврата заемных средств и выплаты дивидендов инвесторам.
Поиск иностранных инвесторов зачастую становится «спасательным кругом» для многих предприятий. Однако при увеличении доли таких инвестиций возможность контроля у собственников предприятий существенно сокращается.
Кредит и его специфика
Кредиты как инструмент внешнего финансирования становятся наиболее доступным выходом для собственников компании, если оказываются несостоятельными источники внутреннего. Внешнего финансирования бюджета фирмы должно быть достаточно для того, чтобы нарастить объем производства, а также вернуть привлеченные средства с начисленными процентами и дивидендами.
Кредитом называют денежную сумму, которую кредитор предоставляет заемщику с условием возврата выданных денег и оговоренного процента за право использования этой услуги.
Особенности использования кредитных средств для финансирования компании
Достоинства кредитов:
Недостатки привлечения кредитов:
- Нередко кредит выдается предприятию на короткий срок (до трех лет). Если стратегия фирмы предусматривает получение долгосрочной прибыли, давление кредитных обязательств становится слишком большим.
- Чтобы получить средства в кредит, предприятие обязано предоставить залог, эквивалентный желаемой сумме.
- Иногда условием кредитования становится требование банка открыть счет, что не всегда бывает выгодно для компании.
И внешние, и внутренние источники финансирования бизнеса должны применяться максимально рационально и уместно ведь от этого зависит уровень рентабельности предприятия и его привлекательность для инвесторов.
Лизинг: определение, условия и характеристика
Лизингом называют комплекс из различных форм предпринимательских приемов, которые выгодны для лизингодателя и лизингополучателя, так как позволяют первому расширить границы деятельности, а второму — обновить
Условия лизингового соглашения более либеральны по сравнению с кредитованием, поскольку позволяют владельцу бизнеса рассчитывать на отсрочку выплат и реализовать масштабный проект без крупных финансовых вложений.
Лизинг не оказывает влияния на баланс собственных и привлеченных средств, то есть не нарушает соотношение, характеризующее внешнее/внутреннее финансирование предприятия. По этой причине он не становится помехой для получения займа.
Интересно то, что при покупке оборудования по условиям договора лизинга, компания имеет право не ставить его на баланс в течение всего периода действия документа. Таким образом, у руководителя появляется возможность сэкономить на налогах ведь активы не увеличиваются.
Заключение
Внешнее финансирование и внутреннее финансирование предприятий предполагает использование собственных доходов или привлечение заемных средств от кредиторов, партнеров и инвесторов.
Для успешной деятельности компании имеет большое значение соблюдение оптимального соотношения этих видов финансирования, а также рациональное и оправданное расходование любых ресурсов.
Финансирование – способ обеспечения предпринимательства денежными средствами.
Внутренние источники финансирования – источники поступления денежных средств, которые образованы за счет результатов предпринимательской деятельности. Это могут быть вложения учредителей компании в уставный капитал; денежные средства, полученные после продажи акций компании, продажи имущества компании, получения арендной платы за сдачу имущества в аренду, доходы от реализации продуктов.
1) Прибыль (валовая) – разница между ее доходами и затратами или себестоимостью продукции, т. е. общая прибыль, полученная до совершения всех вычетов и отчислений. Чистый доход (остаточная прибыль) – это разница между суммой выручки от реализации и всеми издержками предприятия.
2) Амортизация – исчисленный в денежном выражении износ основных средств в процессе их применения, производственного использования. Инструментом возмещения износа основных средств являются амортизационные отчисления в виде денег, направляемых на ремонт или строительство, изготовление новых основных средств.
Сумма амортизационных отчислений включается в издержки производства (себестоимость) продукции и тем самым переходит в цену.
Внешние источники финансирования
1) долговое финансирование – заемный капитал (краткосрочные кредиты и займы; долгосрочные кредиты).
– Ссудный капитал представляет собой самостоятельную часть хозяйственного капитала, которая функционирует в виде денежных средств в сфере предпринимательской деятельности.
– Ипотечный заем – заем под закладную. Этот заем является наиболее распространенной формой обеспеченного займа. Его суть в том, что фирма при получении долговых финансовых средств гарантирует кредитору вернуть долг с учетом процентов.
– Торговый кредит является коммерческим кредитом, заключается в том, что предприниматель покупает товар, отсрочив его оплату.
– Акции являются распространенной формой привлечения денежных средств. Выпуская и продавая акции, предпринимательская фирма получает от покупателя долговой заем, в результате которого акционер приобретает право на имущество фирмы, а также на получение дивидендов. Дивиденды в этом случае являются процентами за кредит, который представлен в виде уплаченных за акции денег.
2) Преобразование индивидуального предприятия в товарищество.
3) Преобразование товарищества в закрытое акционерное общество.
4) Использование средств различных фондов для поддержки малого предпринимательства.
5) Безвозмездное финансирование является представлением денежных средств в виде безвозмездных благотворительных пожертвований, помощи, субсидий.
Продажа акций – тоже способ привлечь финансы извне, и это очень важный источник финансирования, так как у фирмы могут насчитываться сотни и тысячи акционеров.
Государственное бюджетное финансирование:
– Государство выделяет средства предприятиям государственного сектора в виде прямых капитальных вложений. Предприятия государственного сектора принадлежат государству. Это означает, что государству принадлежит и прибыль от их деятельности.
– Государство может также предоставлять фирмам свои средства в виде субсидий. Это – частичное финансирование деятельности фирм. Субсидии могут выдаваться и государственным, и частным фирмам. Главное отличие государственного финансирования от банковского кредита в том, что фирма получает средства от государства бесплатно и безвозвратно.
– Государственный заказ: государство заказывает фирме изготовление той или иной продукции и объявляет себя ее покупателем. Государство здесь не финансирует затраты, а заранее обеспечивает фирме доход от продажи товаров.
Источники финансирования бизнеса
Финансирование – это способ обеспечения предприятия денежными средствами
2. Основной недостаток самофинансирования бизнеса связан с ограниченностью имеющихся у него владельцев средств
3. Внешние финансирование бизнеса может осуществляться путем выпуска акций предприятия
4. Внешние источники финансирования – это источники поступления денежных средств, которые образованы за счёт результатов предпринимательской деятельности
5. Главный внешний источник финансирования фирмы – её прибыль- Выберите верные суждения об источниках финансирования бизнеса и запишите цифры, под которыми они указаны
К внутренним источникам финансирования бизнеса относят заёмный капитал
2. Под финансированием понимается процесс образования капитала фирмы во всех его формах
3. Внешнее финансирование всегда обеспечивает финансовую независимость предприятия
4. Внутреннее финансирование предполагает использование собственных средств фирмы
5. Акционирование позволяет фирмы привлечь внешние средства - Установите соответствие между примерами и видами источников финансирования бизнеса:
Выпуск и продажа ценных бумаг
2. Чистая прибыль
3. Привлечение инвестиций
4. Использование кредитов
5. Амортизационные отчисления
А) внутренние
Б) внешние - Иван составляет бизнес – план развития своего предприятия. Что из перечисленного ниже он может использовать как источники финансирования бизнеса:
Привлечение кредитов
2. Налоговые отчисления
3. Прибыль от реализации продукции предприятия
4. Средства амортизационного фонда
5. Выпуск и размещение акций предприятия
6. Повышение производительности труда - Выберите верные суждения об источниках финансирования бизнеса и запишите цифры, под которыми они указаны
Совокупность форм и методов финансового обеспечения производства товаров и услуг называют финансированием
2. Многие предприятия заинтересованы в долгосрочном привлечение заёмных средств
3.При выборе источников финансирования осуществляется прогнозирование возможных изменений в составе активов и капитала предприятия
4. К внешним источникам финансирования бизнеса относят амортизационные отчисления
5. Привлечение кредитов рассматривается как внутренний источник финансирования бизнеса - Выберите верные суждения об источниках финансирования бизнеса и запишите цифры, под которыми они указаны
Уровень самофинансирования предприятия зависит от его внутренних возможностей
2. Прибыль фирмы рассматривается как внешний источник финансирования бизнеса
3. В условиях рыночной экономики производственно – хозяйственная деятельность фирм может осуществляться с привлечением заёмных средств
4. Источником финансирования предприятия может стать выпуск акций и их размещение на бирже
5. Финансирование за счёт собственных средств упрощает процесс принятия управленческих решений по развитию предприятия - Выберите верные суждения об источниках финансирования бизнеса и запишите цифры, под которыми они указаны:
Финансирование позволяет полностью или частично покрыть издержки производства
2. Основной недостаток самофинансирования бизнеса связан с ограниченностью имеющихся у фирмы средств
3. Внешнее финансирование бизнеса может привлекаться посредством выпуска акций и их размещения на фондовом рынке
4. Внутренним источником финансирования бизнеса является выпуск облигаций
5. Внешний источник финансирования фирмы – амортизационные отчисления - Виталий Викторович составляет бизнес – план развития своего предприятии. Что из перечисленного он может использовать как внешние источники финансирования бизнеса:
Совершенствование производственных технологий
2. Выпуск и размещение акций предприятия
3. Повышение производительности труда
4. Доходы от реализации продукции предприятия
5. Привлечение кредитов
6. Налоговые отчисления - Верны ли следующие суждения об источниках финансирования бизнеса:
А) основной недостаток самофинансирования бизнеса связан с ограниченностью имеющихся у фирмы средств
Б) внешнее финансирование бизнеса может осуществляться с помощью инструментов фондового рынка
Верно только а 2. Верно только б 3. Верны оба суждения 4. Оба суждения неверны - К внутренним источникам финансирования бизнеса относится:
Государственный фонд поддержки бизнеса
2. Прибыль фирмы
3. Банковский кредит
4. Средства страховой компании
Источники финансирования. Таблица. Кратко
Любое предприятие, независимо от его масштаба и учредительной формы, нуждается в постоянном финансировании. Все дело в том, что без регулярных денежных вливаний развитие компании приостановится, что негативно скажется на ее доходности и рентабельности. В таком случае бизнесмены либо вкладывают собственные средства, либо привлекают финансы со стороны.
Что называют источниками финансирования бизнеса
Источником финансирования бизнеса называют субъект, который готов предоставить компании средства для ее развития или осуществления прямой деятельности. То есть, если говорить простым языком, источник финансирования бизнеса – это тот, кто дал предприятию деньги.
Пройдите наш авторский курс по выбору акций на фондовом рынке → обучающий курсБизнесмен имеет возможность использовать собственные сбережения, пользоваться услугами сторонних организаций либо получать финансирование сразу из нескольких источников. Как правило, дополнительные средства могут понадобиться в следующих случаях:
- компания получает выручку позднее, чем наступает срок погашения кредитов, займов и прочих финансовых обязательств;
- у бизнесмена не хватает средств для исполнения обязательств в полном объеме;
- планируется расширение или модернизация производственного процесса;
- планируется открыть новый филиал или дочернее предприятие;
- в иных случаях.
Важно! Наличие у бизнесмена обязательств в виде кредитов и займов не может говорить о его финансовой несостоятельности. Для определения уровня закредитованности вычисляют показатель долговой нагрузки.
Выбор источников финансирования
Прежде, чем определиться с источником финансирования бизнеса, необходимо провести небольшой анализ, который решит следующие вопросы:
- требуемый объем финансирования;
- назначение средств;
- возможность возврата займов в случае их использования, а также период кредитования;
- уровень затрат для реализации идеи и срок ее окупаемости.
После этого можно приступать к составлению перечня источников финансирования. Рекомендуется сформировать иерархическую таблицу, начиная с самых выгодных вариантов.
Итоги сотрудничества с субъектом финансирования необходимо сопоставить с целями приобретения дополнительных средств. Если источник способен решить все задачи, выбирать нужно именно его.
Классификация источников финансирования
Источники финансирования классифицируют по ресурсам поступления средств. Их делят на внешние, внутренние и смешанные. Первые отличаются тем, что финансы поступают от сторонних лиц. К внутренним источникам относят деньги, являющиеся прямой собственностью компании или ее учредителей. Смешанный тип характеризуется комбинированием источников финансирования.
Субъектами источников внешнего финансирования могут быть банки, инвесторы, а также иные лица, предоставляющие компании средства за определенную плату или без нее. На практике случается и так, что бизнесу помогает государство. На федеральном или региональном уровнях могут разрабатываться программы, согласно которым компании претендуют на получение субсидий.
Субъектами внутренних источников финансирования называют лиц, заинтересованных в развитии фирмы, например, основателей предприятия.
Внутренние источники
Внутренние источники финансирования бизнеса – это средства, которые поступают от субъектов, непосредственно участвующих в развитии фирмы и заинтересованных в формировании наибольшей доходности. Если говорить простыми словами, внутренние источники – это самофинансирование. То есть, бизнесмен использует только собственные средства. Как правило, основным внутренним ресурсом служит прибыль компании, полученная в прошлых периодах.
Важно! Внутренние источники финансирования исчисляются не только в денежном эквиваленте, но и в иных финансовых инструментах.
| Внутренний источник финансирования бизнеса | Как формируется | Как используется |
| Прибыль фирмы | Доход от основной и дополнительной деятельности предприятия | Выплата дивидендов, развитие предприятия, увеличение уставного капитала |
| Амортизация | Ежегодные отчисления, представляющие собой последовательное списание стоимости внеоборотных активов | На приобретение, ремонт, модернизацию оборудования и других внеоборотных активов, участвующих в производстве, а также на покупку новых агрегатов |
| Дебиторская задолженность | Выданные компанией займы, которые можно востребовать | На любые нужды |
| Реализация активов предприятия | Средства, поступаемые от продажи имущества фирмы | На любые нужды, в том числе, на краткосрочное финансирование |
| Резервный капитал | Отчисления с дохода компании, взносы учредителей | На преодоление непредвиденных трудностей |
| Факторинг | Представляет собой договор с поставщиками и подрядчиками, согласно которому компании разрешено пользоваться предметами партнеров по пост оплате с выплатой процентов | На ведение основной деятельности |
Также к внутренним источникам финансирования иногда относят фонд оплаты труда. В случае необходимости, его используют в качестве ресурса для исполнения обязательств или развития фирмы. Однако к такому варианту прибегать не рекомендуется:
- Во-первых, невыплата заработной платы является противозаконным действием.
- Во-вторых, отсутствие мотивации в виде оплаты труда может послужить поводом для полной приостановки деятельности фирмы со стороны сотрудников.
Внешние источники финансирования бизнеса
Внешние источники финансирования – это ресурсы, привлекаемые от сторонних лиц, прямо не заинтересованных в развитии компании. К ним могут относиться банки, инвесторы либо государство:
- Кредит является самым выгодным и часто применяемым источником финансирования бизнеса. За определенную плату банк выдает некоторую сумму, которую бизнесмен имеет право направить на любые нужды. После погашения займа отношения между кредитной организацией и компанией считаются прекращенными.
- Лизинг представляет собой предоставление в пользование компании какой-либо дорогостоящей вещи с последующим правом ее выкупа. Данный инструмент чем-то напоминает кредит, но имеет существенные отличия от него. Лизинг является долгосрочным видом кредитования. Кроме того, имущество, переданное по договору лизинга, не является собственностью компании до полного исполнения обязательств.
- Овердрафт – это особый вид кредитования, при котором для получения последующей порции заемных средств нет необходимости заключать новый договор. Его суть заключается в том, что компания пользуется расчетным счетом в банке, а в случае крайней нужды может снять с него немного больше средств, чем там размещено.
- Выпуск облигаций – это долгосрочный вид инвестирования. Покупатель приобретает ценную бумагу за определенную плату, взамен чего получает регулярный гарантированный доход.
- Реализация акций компании. Данный источник финансирования увеличивает объем денежных средств и одновременно уменьшает долю владения держателей ценных бумаг, принявших решение об их продаже.
- Объединение с другой компанией. За счет слияния капиталов у фирмы появляются новые внутренние источники финансирования.
Также в качестве внешних ресурсов можно рассмотреть помощь от государства. Однако рассчитывать на нее могут лишь те предприятия, которые занимаются социально значимым делом, осуществляют деятельность, в реализации которой заинтересовано Правительство РФ, или формируют за счет своих налогов львиную долю бюджета.
Достоинства и недостатки источников финансирования бизнеса
Каждый источник финансирования бизнеса имеет свои достоинства и недостатки. Оценивая их, компания принимает решение об избрании того или иного ресурса.
Достоинства и недостатки внешних источников финансирования бизнеса
Главным достоинством внешних источников финансирования бизнеса считается неограниченный поток средств. То есть, компания имеет возможность привлечь практически любую сумму. Однако данное преимущество сразу перекрывает весомый недостаток. В связи с излишним кредитованием, повышается риск банкротства. Все дело в том, что в любой момент у компании может образоваться дефицит доходов, из-за чего исполнение обязательств станет невозможным.
За счет привлеченных ресурсов можно преобразить производство, сменить оборудование, расширить компанию, что повлияет на увеличение доходности. Однако нужно помнить и о том, что в случае использования заемных средств понадобится ежемесячно уплачивать проценты.
Отличным вариантом считается субсидирование от государства. Как правило, финансы, выделенные Правительством, возвращать не нужно. Но для их получения необходимо подготовить массу бумаг и пройти жесткий конкурсный отбор.
Достоинства и недостатки внутренних источников финансирования
Главным достоинством внутренних ресурсов является то, что компании нет необходимости возвращать использованные средства. Фирма имеет возможность направлять финансы на любые нужды без платы за их применение. Собственные источники не требуют документального оформления получения денег. Не нужно подтверждать целесообразность их направления, а также целевое использование.
Но наравне с неоспоримыми достоинствами собственных источников, существуют и неизгладимые недостатки. Главным минусом считается то, что внутренних ресурсов может просто не хватить. В таком случае рекомендуется использовать смешанный тип финансирования.
Если же компания отказывается от привлечения дополнительных источников, ее возможности ограничены. Нужно подумать, какие задачи лучше решить в первую очередь.
Виды и схемы источников финансирования бизнеса
Понятие финансов предприятия
Под финансами компании подразумевается сумма денежных средств, которая обеспечивает ее развитие и функционирование. Успешная деятельность любой организации — это не только стабильное получение прибыли, но и платежеспособность перед арендодателями и поставщиками, конкурентоспособность на рынке, а также расширение сферы производственных интересов.
Согласно теории обществознания основные источники финансирования бизнеса делятся на внутренние и внешние. Когда за счет первых не удается покрыть потребности предприятия, необходимо анализировать и рассматривать вторые. Привлечение денежных средств — одна из сложных задач, которую приходится решать собственникам фирм и руководителям крупных компаний.
Бесперебойную работу и нехватку денежных средств на предприятии могут спровоцировать разные ситуации:
- процессы инфляции в экономике государства, которые приводят к обесцениванию получаемых доходов до такой степени, что они не способны покрыть расходы на закупку сырья и материалов;
- открытие новых филиалов и дочерних компаний требует дополнительного притока капитала;
- выручка и прибыль за реализованную продукцию или оказанные услуги поступают на счет организации позднее той даты, когда приходится рассчитываться по имеющимся долговым обязательствам (например, по кредиту).
Внутренние и внешние источники финансирования предпринимательской деятельности — это так называемые донорские ресурсы, которые привлекаются для временного или постоянного притока финансов. Чем стабильнее и успешнее компания, тем более ликвидной она признается на отечественном или международном рынке. В таком случае задача собственника — поиск самого надежного и выгодного инвестора.
По мнению финансовых аналитиков, во избежание недостатка капитала каждая коммерческая организация должна иметь несколько альтернативных ресурсов, которые смогут финансировать текущую деятельность и покрывать внезапно возникающие издержки. В противном случае не избежать колоссальных убытков, если расходы в значительной степени превысят доходы.
Особенно важно иметь надежные источники, если деятельность фирмы связана с непрерывным или опасным производством.
Но следует помнить, что привлечение внешних ресурсов возможно только на основании обоснованного и грамотно составленного бизнес-плана.
Виды внутренних резервов
К внутренним источникам финансирования бизнеса относятся все те материальные и нематериальные средства, которые имеются у организации в результате осуществления деятельности. К ним относятся не только деньги, но и технические, интеллектуальные, инновационные и другие ресурсы. Эти резервы образуются благодаря:
- чистой прибыли в денежном выражении;
- амортизационным отчислениям;
- процентным отчислениям по выданным займам;
- удержаниям из заработных плат;
- факторингу;
- реализации активов;
- перераспределению средств.
Вся прибыль, которая получена от работы фирмы, является ее собственностью. Ею полностью распоряжаются учредители, отправляя часть на обеспечение функционирования предприятия, а часть на дивиденды.
Амортизационными отчислениями являются определенные суммы, которые накапливаются на счету фирмы на случай поломки оборудования или износа техники. Размера этих денежных средств должно быть достаточно, чтобы организация, работающая на самофинансировании, могла быстро купить необходимые станки или инструменты без остановки процесса производства.
Резервным внутренним источником также считаются заемные средства, которые предоставляются клиентам на условиях кредита. Эти деньги могут быть отозваны в случае форс-мажорной ситуации.
Отдельный резервный фонд создается из удержаний части заработных плат. Законодательно такой способ накопления капитала запрещен. Однако если собственник предприятия сможет договориться с персоналом и с их согласия задержать выплату на 2−3 месяца, то можно сделать инвестиции в новые проекты. При этом работникам необходимо грамотно объяснить ситуацию, чтобы избежать массовых исковых заявлений в суд, забастовок и огромных штрафов.
Факторинг — один из способов создания источника финансирования, предполагающий отсрочку оплаты компании-поставщику. Договор заключается на условиях погашения долга в будущем, но с определенным процентом.
Фирма может получить требуемую сумму от продажи неиспользуемых активов (ценных ресурсов), например, земельных участков, простаивающих складов.
В стабильно развивающихся компаниях всегда есть резервная прибыль. Это та часть денежных средств, которая остается после распределения (и перераспределения) и считается «неприкосновенным запасом» на случай непредвиденной ситуации.
Внешние фонды
Успешное предпринимательство — это не только получение собственной прибыли в достаточном объеме для удовлетворения всех потребностей, но и умение привлечь партнеров и инвесторов. Одна из главных и успешных схем расширения капитала — слияние нескольких компаний, испытывающих аналогичные сложности или недостаток ресурсов. Эффект экономии на размерах и масштабах проявляется в увеличении финансовых запасов.
Внешние источники финансирования условно делятся на 2 группы: привлеченные и заемные. К первым можно отнести все те средства, которые предприятие получает от государства или других структур, готовых инвестировать. Вторую группу образуют банковские кредиты, займы от физических и юридических лиц.
В качестве примеров внешних резервов можно привести:
- овердрафт;
- лизинг;
- кредитование;
- облигации;
- торговые займы;
- долевое финансирование;
- продажа акций;
- спонсорство со стороны государства.
Большим преимуществом предоставления кредитов является возможность получения крупной суммы на выгодных условиях. Коммерческие банки с удовольствием предоставляют ссуды под процент успешным и стабильно развивающимся компаниям. Как правило, финансовые учреждения охотно заключают договоры с предпринимателями, у которых уже есть одно выгодное дело, и он намерен расширять сферу деятельности или открывать другой бизнес.
Одной из форм кредитования является лизинг. Его особенностью является получение заявителем не денежных средств, а оборудования и техники. Используя их непосредственно в производственном процессе, организация выплачивает ее стоимость постепенно законному владельцу. Брать в лизинг можно различные виды ресурсов: земельный участок, постройки, транспорт и спецтехнику, объекты недвижимости и целый бизнес.
При заключении договора на овердрафт банк становится незримым постоянным партнером фирмы, так как кредитный счет привязывается к основному. Деньги отражаются и списываются автоматически как для погашения кредита, так и, наоборот, для его получения. Однако при просрочке предприятию выставляется процент и штраф.
Банковский кредит — это дорогостоящий платный заем в отличие от государственного спонсорства. Это бесплатная форма кредита, которая доступна только ограниченному кругу организаций, как правило, входящих в сферу государственных интересов.
Гранты и инвестирование
Ввиду ограниченности собственных ресурсов многим предпринимателям приходится искать альтернативные источники денежных средств. Финансирование является безусловным двигателем производства и экономической деятельности. Один из популярных типов финансовой помощи компании — инвестирование в нее. Это неплохой вариант как на этапе открытия бизнеса, так и в процессе его функционирования или расширения.
Партнер, который готов предоставить деньги, может это сделать полностью или частично. Как правило, это физические или юридические лица, которые в будущем становятся либо совладельцами компании и входят в состав учредителей (с ними придется разделить прибыль), либо получают за свое участие весьма щедрое вознаграждение. Инвесторы никогда не позволяют себе вкладывать в то, что слишком рискованно, бесперспективно, заведомо проигрышно. Поэтому чтобы убедить потенциального партнера, придется составить четкий бизнес-план, обосновать свою точку зрения и поэтапно расписать, как будет осуществляться работа компании.
Наиболее выгодной формой финансирования из всех можно считать грант. Это денежные средства, которые возвращать не нужно. Но не стоит думать, что капитал выделяется просто так. Обычно тот, кто его предоставляет, заинтересован в решении собственных вопросов относительно продукции или услуг компании.
Чаще всего обладателями грантов бывают владельцы малого и среднего бизнеса. В эти сферы государство охотно финансирует, особенно в отрасли, приоритетные для конкретного региона. Например, на территории Российской Федерации вполне можно получить сумму на раскрутку, заявив о своем желании:
- создать завод по утилизации мусора;
- разрабатывать инновационные технологии для энергосбережения;
- очищать и оздоравливать окружающую среду.
Финансирование в виде гранта можно получить и тем, кто занимается полезными научными разработками и открытиями.
Государство очень заинтересовано в развитии научно-технической сферы, поэтому готово содействовать и поддерживать предпринимателей.
внешние и внутренние, условия получения инвестиций
Любому бизнесу нужно финансирование на той стадии, когда он ещё только начинается и не перешел на самоокупаемость.
Молодым бизнесменам требуется поддержка, а поскольку государство не спешит её оказывать, искать приходится альтернативные варианты, где каждый выбирает на свой вкус.
Внешние варианты
К внешним источникам относят те, которые не связаны с самой фирмой и выделяют деньги со стороны. Их могут привлекать разные вещи – от доли в прибыли до процентов от долга – но суть всегда остается одной и той же: всегда можно найти кого-то, кто профинансирует проект.
Есть два их вида:
- Долговые. Это источники, которые предоставляют деньги под процент и своевременный возврат. Такой способ финансирования считается лучшим, поскольку подразумевает, что отношения между кредитором и заемщиком закончатся, как только будет выплачен весь кредит и проценты по нему. Однако, есть и риск: если у фирмы не будет возможности выплачивать заём, это скажется на её репутации и на общем финансовом состоянии.
- Долевые. Это источники, которые предоставляют деньги под долю в будущей прибыли или под долю в фирме. Отношения с кредитором не закончатся никогда, поскольку после заключения договора он становится собственником части организации заемщика.
К долговым относят:
- Кредит под залог имущества. В этом случае гарантом того, что заём будет выплачен, становится имущество кредитуемого – чаще всего недвижимое, как наиболее стабильное и в цене, и в сохранности.
- Овердрафт. Кредит, при котором сумма долга выплачивается не по частям, а целиком, в конкретно обозначенный срок.
- Облигации. В этом случае компания расплачивается долговыми расписками, ценными долговыми бумагами, которые подразумевают, что долг будет выплачен в срок.
- Лизинг. В этом случае организация получает в пользование какой-то актив авансом, словно бы в аренду, с правом последующего выкупа. Считается наиболее выгодным способом кредитования, поскольку подразумевает получение не просто денег, а определенной полезной в работе вещи.
К долевым относят:
- Привлечение акционерного капитала. В этом случае компания выпускает акции, которые со временем начнут приносить акционерам прибыль. При правильной рекламе и продуманном бизнес-плане на них можно сколотить неплохой капитал.
- Привлечение венчурного капитала. Венчурный капитал похож на игру в русскую рулетку – инвесторы предоставляют молодым компаниям деньги, если они покажутся им интересными. Взамен инвестор получает долю в доходах предприятия.
Все внешние способы получения финансирования связаны с риском. Невыплаты по кредиту, некорректное поведение инвесторов или их отказ от дальнейших инвестиций – все это может подорвать состояние молодой фирмы. Поэтому считается, что лучшим решением является попытка выжить за счет внутренних ресурсов.
Внутренние варианты
К внутренним источникам относят те, которые не требуют привлечения людей со стороны и не отличаются такими большими рисками. Среди них:
- Нераспределенная прибыль. Если у компании уже есть первая прибыль, она может воспользоваться ей, чтобы удовлетворить свои потребности и обеспечить следующую прибыль, которую можно будет использовать на расширение и улучшение предприятия.
- Автоматическое финансирование. В этом случае увеличивается пассивная кредитная задолженность компании, а также распределенная, но ещё не выплаченная заработная плата. Они используются для удовлетворения потребностей предприятия, что значительно повышает его риски – если бизнес не окупится, платить зарплату и выплачивать по кредиту станет нечем.
- Оптимизация капитала. В этом случае финансы появляются благодаря реорганизации бизнеса. Например, компания покупает более совершенные станки, которые в будущем будут работать вдвое быстрее, или урезает расходы на бензин, высвобождая дополнительные средства.
- Избавление от непрофильных активов. Если актив не приносит выгоды – его можно продать и купить что-нибудь, что будет её приносить.
В целом, грамотное использование внутренних активов и стартового капитала – залог любого успешного бизнеса. Но иногда без внешнего финансирования просто не обойтись – на начальных этапах, например, когда деятельность выходит в ноль и пока не приносит прибыли.
Подробнее о всех вариантах привлечения средств вы можете узнать из следующего видео:
Что нужно для получения инвестиций?
Деньги не берутся из воздуха. Чтобы получить финансирование, нужно привлечь инвестора, а чтобы сделать это, нужно несколько вещей:
- Продуманный бизнес-план, которым инвестор сможет заинтересоваться, и, желательно, человек, который сможет его представить. В нем должны быть указаны:
- Идея и цель, ради которой создается бизнес.
- Его описание – что он будет приносить людям, как он будет выглядеть для потребителя.
- Инвестиционное предложение – что именно требуется от инвестора и что он получит, если дело выгорит.
- Команда – кто собирается работать над проектом и насколько эти люди профессиональны.
- Продукт, рынок и производство – как будет производиться товар или услуга, как он будет продаваться и заинтересованы ли в нем покупатели.
- Активы – что у фирмы есть для того, чтобы заниматься бизнесом? Интеллектуальную собственность в этом пункте тоже нужно упомянуть.
- Бизнес-модель – как все будет работать, как деятельность будет устроена изнутри.
- Экономика проекта – предполагаемое финансирование, стартовый капитал, время, когда по прогнозу ожидается первая прибыль.
- Действия, которые будут предприняты после получения инвестиций – что будет куплено, что улучшено и к чему это приведет.
- Залог. Если привлечь инвестора исключительно на идею не получится – а такое вполне может случиться, если она не будет поистине гениальна (да и в этом случае история знает примеры, когда гений так и не находил финансирование), нужно будет что-то, что можно будет предложить банку в залог по кредиту. Недвижимость или автомобиль прекрасно подойдут.
- Кредитная история. Чтобы получить заём, нужно, чтобы не было просроченных ранее задолженностей.
Кроме того, нужно терпение, чтобы после десятого отказа продолжать попытки, и целеустремленность, чтобы даже после сотого «нет» продолжать верить в своей проект и добиваться его воплощения.
Источники и виды финансирования бизнеса
Библиографическое описание:Евстратов, А. Д. Источники и виды финансирования бизнеса / А. Д. Евстратов. — Текст : непосредственный // Молодой ученый. — 2017. — № 15 (149). — С. 378-380. — URL: https://moluch.ru/archive/149/42140/ (дата обращения: 10.06.2021).
В статье рассмотрены виды получения финансовой поддержки предприятием, выявлены их достоинства и недостатки, определен самый эффективный способ сочетания источников финансирования бизнеса.
Ключевые слова: бизнес, организация, финансирование, виды финансирования, источник, источники финансирования, финансирование бизнеса, финансирование организации
Consider the types of financial support for the enterprise, learn about all their advantages and disadvantages, learn how to choose the most effective way of combining sources of business financing.
Key words: business, organization, financing, types of financing, a source, sources of financing, business financing, financing of the organization
На любом предприятии, компании, во время открытия любого бизнеса, после возникновения задачи или составление какого-либо проекта, а также принятия решения о том, что реализация будет целесообразна и принесет выгоду, встает логичный вопрос: где найти источники финансирования? Конечно, есть множество альтернатив. Давайте разберемся, какой вариант более предпочтителен.
Финансирование бизнеса.
Источники финансирования бизнеса — это потенциальные, либо уже полученные потоки финансов. Данные источники имеют множество разновидностей, у которых имеются как недостатки, так и достоинства, которые будут разобраны далее.
Виды финансирования бизнеса.
Виды финансирования любого предприятия или бизнеса принято классифицировать по нескольким параметрам:
- По сроку:
Когда предприятие нуждается в краткосрочном финансировании. Сроки в данном случае — до одного года, цели — пополнение капитала, которой принимает участие в обороте, закупка необходимых материалов или выплата заработной платы.
Финансирование в долгосрочном периоде. Сроки — один год и более, цели — развитие компании, ее рост, усовершенствование имеющихся технологий и оборудования, создание и разработка новой продукции, развитие имеющейся управленческой системы.
- Учитывая природу финансирования:
Рис. 1.
Разберем подробнее внешние и внутренние виды финансирования предприятий:
Внутренние— используются те денежные ресурсы, которые получаются во время финансовой и хозяйственной работы организации. В современном мире любое предприятие само распределяет прибыль, которая могла остаться в его распоряжении. Но наиболее эффективная реализация таких излишков учитывает такие факторы, как планирование развития организации в дальнейшем, ее усовершенствование. Было доказано, что чем больший объем прибыли направлен на развитие и расширение хозяйственной составляющей предприятия, тем меньше необходимо финансировать ее дополнительно.
Достоинства:
- Отсутствуют дополнительные расходы, которые, по статистике, в большинстве случаев, связаны с дополнительным привлечением внешних капиталов.
- Сохраняется контроль деятельности организации собственником.
Недостатки:
- Отсутствие постоянной возможности реализации данного способа в жизни.
Примеры: чистая прибыль, амортизационная прибыль, задолженности кредиторов, оставшаяся после уплаты всех налогов финансы.
Внешнее— предполагается поступление финансов из вне. В таком случае стоит учитывать тот факт, что инвестору (человеку, который вкладывает средства в организацию), интересен высокий доход от данного предприятия и как следствие, его доля. Но, чем выше доля инвестора во владении отдельно взятого предприятия, тем меньше контролирует его собственник. Подтипами внешнего финансирования являются лизинг и кредит.
Кредит — вид займа, денежного или имущественного, который дается человеку или организации (кредитору) заемщиком. Условия возврата описаны в договоре, который заключают стороны. Преимущества: независимость кредитора в распоряжении полученных денежных средств; дается банком, который, зачастую обслуживает предприятие, как итог — его оперативность и быстрое заключение соглашения. Недостатки: чаще всего срок выплаты кредита не превышает трех лет; необходимость предоставления залога кредитором.
Лизинг — аренда на долгосрочный период, особый вид аренды — финансовой.
Примеры внешнего финансирования: учредители, нефинансовые организации, кредиты и лизинг, финансы фирм, с которыми заключено партнерство.
Эффективный выбор финансирования.
Когда перед предприятием встает задача выбора определенного вида финансирования, стоит руководствоваться таким планом действий:
- Определиться с ответом на такие вопросы: зачем организации необходимо финансирование, в каком размере, на какое время.
- Создать список возможных источников получения финансового обеспечения.
- Распределить эти источники по стоимости использования финансирования. Начинать стоит с самых дешевых вариантов.
- Рассчитать эффективность проекта, на которое требуется финансирование, учтя при этом источник и стоимость его использования.
- Наконец, выбрать самый эффективный и выгодный вид получения финансовой поддержки или самую рациональную комбинацию ее источников.
Заключение.
Проведя анализ существующих видов и источников получения финансирования организацией, можно отметить, что конечный выбор варианта зависит от вида данного бизнеса и его возможностей.
Стоит сказать, что удачным и эффективным привлечение финансирования является в том случае, если производительность организации становится выше, совершенствуется технологическая составляющая бизнеса.
Литература:
- http://www.grandars.ru/college/ekonomika-firmy
- http://www.toptrening.ru/articles
Основные термины (генерируются автоматически): предприятие, вид финансирования, внешнее финансирование, долгосрочный период, источник, источник финансирования, финансирование бизнеса, финансовая поддержка.
Основные источники капитала для владельцев бизнеса
Многие предприниматели не знают, где получить финансирование, когда начинают или расширяются. Если вы знаете, где искать, вы обнаружите, что у предпринимателей есть много разных источников для привлечения капитала.
Однако не каждый источник капитала подходит для любого бизнеса. Предприниматель должен выбрать тот, который соответствует структуре капитала, наиболее подходящей для его бизнеса. Структура капитала бизнеса — это способ его финансирования за счет заемного (ссуды) или акционерного (акции, проданные инвесторам) финансирования.
Финансовая поддержка обычно включает ссуды, гранты или финансирование инвесторов. Некоторые из лучших способов привлечь капитал — это бизнес-ангелы, венчурные капиталисты, государственные субсидии и ссуды для малого бизнеса. Существуют и другие методы финансирования, такие как кредитные карты или финансирование по счетам, но их следует использовать только в том случае, если вам быстро нужны наличные и вы знаете о связанных с этим рисках.
Бизнес-ангелы
Инвесторы-ангелы — это, как правило, отдельные лица или группы, которые предоставляют капитал из своих личных активов, чтобы помочь вам начать свой бизнес.Эти типы инвесторов ищут стартапы с хорошим потенциалом дохода.
Поскольку они являются инвесторами, ожидается, что вы представите им благоприятный портфель. Это отличается от венчурных капиталистов, которые больше заинтересованы в организациях, которые уже преуспевают, но нуждаются в дополнительных источниках капитала.
Венчурные капиталисты
Венчурные капиталисты (ВК) — это обычно группы лиц, которые предоставляют капитал через созданную ими организацию.Как правило, венчурные капиталисты любят финансировать компании, которые уже в какой-то мере созданы и нуждаются в дополнительных финансах. Однако известно, что венчурные капиталисты спонсируют многообещающие стартапы.
Венчурные капиталисты ищут высокую отдачу от своих инвестиций (вашего бизнеса). Это обычное дело для инвесторов, но некоторые венчурные капиталисты могут захотеть участвовать в ваших бизнес-решениях после того, как они предоставят вам некоторое финансирование.
В прошлом венчурные капиталисты хотели принимать решения в отношении компаний, которые они финансировали, для защиты своих инвестиций.Однако многие венчурные капиталисты перешли к большей роли наставников, помогая вам в принятии бизнес-решений и предлагая рекомендации в качестве меры защиты. Прежде чем принимать какие-либо средства, убедитесь, что вы осведомились о роли, которую хотели бы иметь венчурные капиталисты.
Если вы не найдете подходящих венчурных капиталистов, следующим вариантом может быть ссуда для малого бизнеса.
Кредиты малому бизнесу
Администрация малого бизнеса (SBA) была создана для оказания помощи владельцам бизнеса в их бизнесе. Ссуды для малого бизнеса от кредиторов-партнеров SBA, хотя и являются конкурентоспособными, гарантированы SBA и, как правило, имеют более низкие ставки, чем традиционные ссуды.
Кредиты малому бизнесу — не единственная форма государственной помощи. Источником капитала, часто упускаемым из виду предпринимателями, являются государственные субсидии.
Государственные гранты
Правительство предлагает гранты через SBA предпринимателям, ведущим исследовательский бизнес. Самым привлекательным преимуществом гранта является то, что он бесплатный и вам не нужно будет возвращать деньги государству.
Краудфандинг
Краудфандинг — это метод сбора средств от частных лиц с использованием интернет-платформы.Этот метод зависит от щедрости людей и от воздействия вашей краудфандинговой кампании.
Чтобы добиться успеха в краудсорсинге, вы должны иметь возможность заручиться поддержкой толпы. Они захотят знать, зачем вам нужны деньги, и, возможно, захотят найти причину, чтобы внести свой вклад. Установите разумную денежную цель и выберите вознаграждение для тех, кто вам помогает. Это может быть публичное признание пожертвований или разрешение первым получить ваш продукт.
Микрозаймы
Это небольшие кредиты, предназначенные для малого бизнеса и стартапов.Что делает эти ссуды привлекательными, так это то, что они представляют собой краткосрочные ссуды с низкими процентными ставками по сравнению с традиционными ссудами для малого бизнеса.
Факторинг счетов
Иногда называемый авансом по счетам, факторинг счетов — это процесс, при котором предприниматель соглашается с кредитором продать свои счета-фактуры и позволить кредитору собирать будущие платежи клиентов.
Это работает, когда кредитор покупает у вас открытые счета-фактуры на меньшую сумму, а затем собирает причитающуюся сумму.Например, если у вас была продажа с ожидаемой дебиторской задолженностью за 11 000 долларов, вы могли продать ее кредитору, который мог бы купить ее за 9 000 долларов. Вы получаете наличные, а кредитор получает 11000 долларов при выплате.
Это источник капитала, который вы могли бы использовать, если бы вам очень требовался капитал, так как вы бы потеряли 2000 долларов в транзакции.
Кредитные карты
Многие компании используют личные и корпоративные кредитные карты для финансирования текущих расходов. Кредитные карты удобны, когда у вас нет денег для совершения покупок в данный момент.
Если у вас нет средств для ежемесячных платежей, кредитные карты могут экспоненциально увеличить ваш долг с высокими годовыми процентными ставками.
7 источников стартового финансирования для вашего бизнеса
Вот обзор семи типичных источников финансирования для стартапов:
1. Личные инвестиции
Когда вы начинаете бизнес, вашим первым инвестором должен быть вы сами — либо с собственными деньгами, либо с залогом ваших активов. Это доказывает инвесторам и банкирам, что у вас есть долгосрочная приверженность своему проекту и вы готовы идти на риск.
2. Деньги любви
Это деньги, предоставленные супругом, родителями, семьей или друзьями. Инвесторы и банкиры считают это «терпеливым капиталом», то есть деньгами, которые будут возвращены позже по мере увеличения прибыли вашего бизнеса.
Занимая любовные деньги, помните, что:
- Семья и друзья редко обладают большим капиталом
- Они могут захотеть иметь долю в вашем бизнесе
- К деловым отношениям с семьей или друзьями никогда нельзя относиться легкомысленно
3.Венчурный капитал
Первое, что нужно иметь в виду, это то, что венчурный капитал не обязательно для всех предпринимателей. С самого начала вы должны знать, что венчурные капиталисты ищут технологически ориентированные предприятия и компании с высоким потенциалом роста в таких секторах, как информационные технологии, связь и биотехнологии.
Венчурные капиталисты приобретают долю в компании, чтобы помочь ей реализовать многообещающий, но более рискованный проект. Это предполагает передачу части собственности или долевого участия в вашем бизнесе внешней стороне.Венчурные капиталисты также ожидают хорошей отдачи от своих инвестиций, часто получаемой, когда бизнес начинает продавать акции населению. Обязательно ищите инвесторов, которые привносят в ваш бизнес соответствующий опыт и знания.
BDC имеет команду венчурного капитала, которая поддерживает ведущие компании, занимающие стратегическое положение на перспективном рынке. Как и большинство других компаний с венчурным капиталом, она участвует в создании стартапов с высоким потенциалом роста, предпочитая сосредотачиваться на крупных вмешательствах, когда компании требуется большой объем финансирования, чтобы утвердиться на своем рынке.
4. Ангелы
Ангелы, как правило, состоятельные люди или вышедшие на пенсию руководители компаний, которые напрямую инвестируют в небольшие фирмы, принадлежащие другим лицам. Они часто являются лидерами в своей области, которые не только делятся своим опытом и сетью контактов, но также своими техническими и / или управленческими знаниями. Ангелы, как правило, финансируют ранние стадии бизнеса с инвестициями в размере от 25 000 до 100 000 долларов. Институциональные венчурные капиталисты предпочитают более крупные инвестиции, порядка 1000000 долларов.
Рискуя своими деньгами, они оставляют за собой право контролировать методы управления компании. Говоря конкретно, это часто подразумевает место в совете директоров и гарантии прозрачности.
Ангелы, как правило, держатся в тени. Чтобы с ними встретиться, нужно обратиться в специализированные ассоциации или поискать на сайтах ангелов. Национальная организация ангельского капитала (NACO) — это зонтичная организация, которая помогает создавать потенциал для канадских бизнес-ангелов. Вы можете проверить каталог их участников, чтобы узнать, к кому обратиться в вашем регионе.
5. Бизнес-инкубаторы
Бизнес-инкубаторы (или «ускорители») обычно ориентированы на высокотехнологичный сектор, обеспечивая поддержку новых предприятий на различных стадиях развития. Тем не менее, существуют также местные инкубаторы экономического развития, которые сосредоточены на таких областях, как создание рабочих мест, оживление, а также услуги хостинга и совместного использования.
Обычно инкубаторы приглашают будущие предприятия и другие молодые компании поделиться своими помещениями, а также своими административными, логистическими и техническими ресурсами.Например, инкубатор может совместно использовать свои лаборатории, чтобы новый бизнес мог разрабатывать и тестировать свои продукты с меньшими затратами перед началом производства.
Обычно инкубационная фаза может длиться до двух лет. Как только продукт готов, бизнес обычно покидает территорию инкубатора, чтобы перейти на стадию промышленного производства, и остается самостоятельно.
Компании, получающие такую поддержку, часто работают в самых современных секторах, таких как биотехнологии, информационные технологии, мультимедиа или промышленные технологии.
MaRS — инновационный центр в Торонто — имеет выборочный список бизнес-инкубаторов в Канаде, а также ссылки на другие ресурсы на своем веб-сайте.
6. Государственные субсидии и субсидии
Государственные учреждения предоставляют финансирование, такое как гранты и субсидии, которые могут быть доступны вашему бизнесу. Веб-сайт Canada Business Network предоставляет исчерпывающий список различных государственных программ на федеральном и провинциальном уровнях.
Критерии
Получить грант бывает непросто.Может существовать сильная конкуренция, а критерии присуждения наград часто бывают строгими. Как правило, большинство грантов требует, чтобы вы соответствовали выделяемым вам средствам, и эта сумма сильно варьируется в зависимости от грантодателя. Например, грант на исследование может потребовать от вас найти только 40% от общей стоимости.
Как правило, вам необходимо предоставить:
- Подробное описание проекта
- Объяснение преимуществ вашего проекта
- Детальный план работ с полной стоимостью
- Подробная информация о соответствующем опыте и предыстории ключевых менеджеров
- Заполненные анкеты при необходимости
Большинство рецензентов оценит ваше предложение по следующим критериям:
- Значение
- Подход
- Инновации
- Оценка экспертизы
- Потребность в гранте
Некоторые из проблемных областей, по которым кандидаты не получают гранты, включают:
- Исследование / работа не актуальна
- Географическое положение неприемлемо
- Кандидаты не сообщают об актуальности своих идей
- Предложение не содержит веского обоснования
- План исследования несфокусирован
- Есть нереальный объем работы
- Средства не совпадают
7.Банковские кредиты
Банковские кредиты являются наиболее часто используемым источником финансирования для малого и среднего бизнеса. Учтите тот факт, что все банки предлагают разные преимущества, будь то индивидуальное обслуживание или индивидуальное погашение. Хорошей идеей будет поискать банк, который соответствует вашим конкретным потребностям.
В общем, вы должны знать, что банкиры ищут компании с хорошей репутацией и отличной репутацией. Одной хорошей идеи недостаточно; он должен быть подкреплен надежным бизнес-планом.Стартовые ссуды также обычно требуют личной гарантии от предпринимателей.
BDC предлагает стартовое финансирование предпринимателям на начальном этапе или в первые 12 месяцев продаж. Вы также можете отложить выплату основного долга на срок до 12 месяцев.
Источники финансирования — Обзор, типы и примеры
Каковы источники финансирования?
Компании всегда ищут источники финансирования для развития своего бизнеса. Финансирование, также называемое финансированием, представляет собой акт предоставления ресурсов для финансирования программы, проекта или потребности.Финансирование может быть инициировано как для краткосрочных, так и для долгосрочных целей. К различным источникам финансирования относятся:
- Нераспределенная прибыль
- Долговой капитал
- Собственный капитал
- Основными источниками финансирования являются нераспределенная прибыль, заемный капитал и собственный капитал. столица.
- Компании используют нераспределенную прибыль от коммерческих операций для увеличения или распределения дивидендов среди своих акционеров.
- Предприятия привлекают средства путем заимствования долгов в частном порядке в банке или путем выхода на биржу (выпуск долговых ценных бумаг).
- Компании получают долевое финансирование путем обмена прав собственности на денежные средства, поступающие от долевых инвесторов.
Нераспределенная прибыль
Предприятия стремятся максимизировать прибыль, продавая продукт или оказывая услугу по цене, превышающей ту, которую им обходятся в производстве товаров. Это самый примитивный источник финансирования для любой компании.
После получения прибыли компания решает, что делать с заработанным капиталом и как его эффективно распределить. Нераспределенная прибыль может быть распределена между акционерами в виде дивидендов Дивиденды Дивиденды — это часть прибыли и нераспределенной прибыли, которую компания выплачивает своим акционерам. Когда компания генерирует прибыль и накапливает нераспределенную прибыль, эта прибыль может быть либо реинвестирована в бизнес, либо выплачена акционерам в качестве дивидендов, либо компания может уменьшить количество акций в обращении, инициировав кампанию обратного выкупа акций.
В качестве альтернативы компания может инвестировать деньги в новый проект, например, в строительство нового завода или в партнерство с другими компаниями для создания совместного предприятия.
Заемный капитал
Компании получают заемное финансирование в частном порядке через банковские ссуды. Они также могут получать новые средства, выпуская долговые обязательства перед населением.
При долговом финансировании эмитент (заемщик) выпускает долговые ценные бумаги, такие как корпоративные облигации или векселя. Выпуски долга также включают долговые обязательства DebentureA Debenture — это необеспеченный долг или облигации, по которым держателям облигаций выплачивается определенная сумма денег плюс проценты при наступлении срока погашения.Облигации — это долгосрочные долговые инструменты, выпущенные корпорациями и правительствами для обеспечения новых средств или капитала. Купоны или процентные ставки предлагаются в качестве компенсации кредитору, аренды и ипотеки.
Компании, инициирующие выпуск долговых обязательств, являются заемщиками, поскольку они обменивают ценные бумаги на денежные средства, необходимые для выполнения определенных действий. Затем компании будут выплачивать долг (основную сумму и проценты) в соответствии с установленным графиком погашения долга и контрактами, лежащими в основе выпущенных долговых ценных бумаг.
Недостатком заимствования денег в виде долга является то, что заемщикам необходимо своевременно выплачивать проценты, а также погашение основной суммы долга. Невыполнение этого требования может привести заемщика к дефолту или банкротству.
Уставный капитал
Компании могут привлекать средства от общественности в обмен на пропорциональную долю владения в компании в форме акций, выпущенных для инвесторов, которые становятся акционерами после покупки акций.
Альтернативно, частное финансирование может быть вариантом при условии, что в сети компании или в сети директоров есть юридические или физические лица, готовые инвестировать в проект или везде, где нужны деньги.
По сравнению с заемным капиталом, долевое финансирование не требует выплаты процентов. Процентные расходы Процентные расходы возникают из-за компании, которая финансируется за счет заемных средств или аренды капитала. Процентная ставка указана в отчете о прибылях и убытках, но может и заемщику.
Однако одним из недостатков финансирования за счет собственного капитала является распределение прибыли между всеми акционерами в долгосрочной перспективе. Что еще более важно, акционеры ослабляют контроль над собственностью компании, если она продает больше акций.
Другие источники финансирования
Источники финансирования также включают в себя частный капитал, венчурный капитал, пожертвования, гранты и субсидии, которые не имеют прямого требования к рентабельности инвестиций (ROI), за исключением частного капитала и венчурного капитала Венчурный капитал Венчурный капитал составляет форма финансирования, которая предоставляет средства развивающимся компаниям на ранней стадии развития с высоким потенциалом роста в обмен на акционерный капитал или долю владения. Венчурные капиталисты рискуют инвестировать в стартапы в надежде, что они получат значительную прибыль, когда компании станут успешными.. Их также называют «краудфандингом» или «мягким финансированием».
Краудфандинг представляет собой процесс сбора средств для выполнения определенного проекта или создания предприятия путем получения небольших сумм денег от большого количества людей. Процесс краудфандинга обычно происходит онлайн.
Ссылки по теме
CFI является официальным поставщиком программы сертификации аналитика финансового моделирования и оценки (FMVA) ™. Стать сертифицированным аналитиком финансового моделирования и оценки (FMVA) ®, предназначенной для превращения любого в финансового аналитика мирового уровня. .
Чтобы помочь вам стать финансовым аналитиком мирового уровня и максимально раскрыть свой карьерный потенциал, вам будут очень полезны следующие дополнительные ресурсы: объем финансирования, который компания генерирует за определенный период времени. Финансовые операции включают
12 лучших источников финансирования бизнеса
Где и как вы финансируете операцию, может быть разница между доминированием и неудачей. В этой среде все деньги могут казаться хорошими деньгами. Это не так.
Часто имеет смысл использовать несколько различных источников капитала. В одной сделке, которую я заключил, было задействовано семь источников финансирования.Звучит как неприятность, но в конечном итоге это привело к значительному снижению стоимости капитала компании и спасению ее от банкротства.
Для американских предпринимателей доступно множество источников финансирования (см. Handbook of Business Finance на сайте www.uentrepreneurs.com). Вот 12 лучших, от наименее привлекательных до наиболее привлекательных. Два вопиющих упущения: венчурный капитал — венчурные капиталисты финансируют всего 3500 из 22 миллионов небольших компаний в США, и они, как правило, охотятся только за компаниями с потенциалом стремительного роста — и собственными сбережениями основателя.Если вы еще не знаете, что финансисты хотят видеть в игре часть вашей собственной шкуры, возможно, вы уже преувеличены.
12. Angel собственный капитал . Если вы, , должны продать долю владения, чтобы ваша компания заработала, начните с поиска уважаемого руководителя отрасли, который готов вложить разумную сумму и укрепить доверие к вашему предприятию среди других инвесторов. Совет и нетворкинг — без всех жестких требований венчурного инвестора — тоже пригодятся.
Подробно: 9 альтернативных способов привлечь наличные сейчас
Контрольный список: 20 самых важных вопросов в бизнесе
11. Смарт-аренда . Аренда основных средств позволяет сэкономить денежные средства для оборотного капитала (для покрытия запасов), который, как правило, труднее финансировать, особенно для непроверенного бизнеса. Предупреждение: не вкладывайте так много денег, чтобы в конечном итоге вы потратили ту же сумму денег, которую вы бы купили актив с первоначальным взносом.Стоимость аренды может быть немного выше, чем банковское финансирование (см. Источник № 10), но стоимость авансового платежа, который вам не нужно было вносить, вероятно, будет менее болезненным, чем разводнение, которое вы испытываете в результате передачи капитала.
10. Банковские кредиты . Банки похожи на супермаркет долгового финансирования. Они предоставляют краткосрочное, средне- или долгосрочное финансирование и финансируют все потребности в активах, включая оборотный капитал, оборудование и недвижимость. Это, конечно, предполагает, что вы можете генерировать достаточный денежный поток, чтобы покрыть процентные платежи (которые не облагаются налогом) и вернуть основную сумму.
Банки хотят гарантии возврата, требуя личных гарантий и даже обеспеченных процентов (таких как ипотека) на личные активы. В отличие от других финансовых отношений, банки предлагают некоторую гибкость: вы можете досрочно выплатить ссуду и расторгнуть договор. Венчурные капиталисты и другие институциональные инвесторы могут быть не такими сговорчивыми.
9. Ссуды SBA 7 (а). Из всех программ заемного финансирования, финансируемых на федеральном уровне, это самая популярная и, возможно, лучшая.Это ослабляет поток кредита, гарантируя кредитору часть любых убытков, понесенных по ссуде. Нельзя сказать, что банки неосторожны при выдаче ссуд 7 (а): они обязаны держать негарантированную часть в своих бухгалтерских книгах.
Процентная ставка может варьироваться в зависимости от размера ссуды, при этом меньшие суммы стоят немного дороже. Присмотритесь к магазинам. Некоторые банки получают комиссию за обслуживание и неплохую прибыль, продавая гарантированную часть кредита страховым компаниям и пенсионным фондам; в таких случаях кредитор может предложить вам более выгодную ставку.
8. Местные и государственные организации экономического развития. Организации экономического развития могут взимать заманчиво низкие процентные ставки при кредитовании вместе с банком.
Допустим, вам нужно собрать 200 000 долларов на строительство. Банк может предложить 150 000 долларов США по первой ипотеке с плавающей процентной ставкой Prime, которая сейчас составляет 3,25% плюс 200 базисных пунктов, что в сумме составляет 5,25%. Местная девелоперская компания может предоставить вам еще 30 000 долларов в качестве второй ипотеки под фиксированную процентную ставку 4%, не обращаясь за долей участия или варрантами.(Без взносов корпорации развития вам пришлось бы напугать 50 000 долларов капитала — это дорого.) Если у вас нет денежного потока для покрытия процентов, организация-разработчик может предложить расширенные условия. Некоторые ссуды являются процентными только на первый год или два, и даже процентные платежи могут быть начислены за определенный период времени.
Группы разработчиков могут не соглашаться финансировать всю операцию, но они значительно упрощают получение остатка из других частных источников.Обратитесь в местную торговую палату, чтобы найти эти программы. (Также посетите www.infinancing.com для получения списка типов организаций, финансирующих развитие).
7. Заказчики. Авансовые платежи от клиентов — при условии, что условия не слишком обременительны — могут дать вам необходимые денежные средства по относительно низкой цене для поддержания роста вашего бизнеса. Авансы также демонстрируют уровень приверженности этого клиента вашей работе. Около половины ведущих предпринимателей в моей книге Bootstrap to Billions ( см. Www.dileeprao.com ) , были профинансированы их клиентами. Эта стратегия позволила им расти быстрее и с ограниченными ресурсами, а также действовать относительно безнаказанно по отношению к своим инвесторам.
6. Продавцы : построил Дик Шульце Лучшая покупка с финансированием от крупных фирм бытовой электроники — иными словами, его поставщиков. Таким образом, ваши финансисты не контролируют ваш рост; ты сделаешь. Только постарайтесь не поработить себя горсткой влиятельных поставщиков в процессе.
5. Друзья и члены семьи . Если вам повезет, друзья и члены семьи могут оказаться самыми снисходительными инвесторами из всех. Они не склонны заставлять вас закладывать свой дом, и они могут даже согласиться продать свою долю в вашей компании обратно вам за номинальную прибыль.
4. Гранты на исследования в области инноваций малого бизнеса (SBIR) . Преодоление трудоемкого процесса подачи заявок и получения грантов SBIR может стать отличным способом превратить вашу интеллектуальную собственность в деньги для почтового ящика.Чтобы узнать больше об этих грантах, прочтите статью «Как заставить дядю Сэма профинансировать ваш стартап».
3. Финансирование увеличения налогов . Субсидии TIF предназначены для развития недвижимости в целевых областях. В зависимости от штата субсидии могут составлять от 20% до 30% стоимости проекта. Еще лучше то, что вы даже сможете взять взаймы под эту субсидированную стоимость. Если ваше собственное сообщество не предлагает программу TIF, посмотрите на сообщества, которые ее предлагают. Вы можете оказаться немного дальше от дома или офиса, но это того стоит.
2. Налоговая служба . Нет, IRS не ссужает деньги. Но это позволяет вычесть расходы. Если вы платите кучу налогов, оцените, можете ли вы использовать свою прибыль для расширения своего бизнеса — и уменьшить свой налоговый счет.
1. Bootstrapping : Многие предприниматели с миллиардными доходами находят способ расти без внешнего финансирования, чтобы финансисты не контролировали свою судьбу и не захватывали непропорционально большой кусок пирога богатства. Чтобы узнать больше о здравом стратегическом мышлении, которое вам понадобится, чтобы жить за счет собственного денежного потока, ознакомьтесь с 20 наиболее важными вопросами в бизнесе.
Дилип Рао профинансировал более 450 предприятий. Он является автором книг Bootstrap to Billions: Проверенные правила предпринимателей, построивших великие компании с нуля и Финансируйте любой бизнес с умом . Для получения дополнительной информации перейдите по адресу www.uEntrepreneurs.com .
Подробно: 9 альтернативных способов привлечь наличные сейчас
Контрольный список: 20 самых важных вопросов в бизнесе
примеров альтернатив внешнего финансирования | Малый бизнес
Владельцам малого бизнеса часто необходимо найти источники внешнего финансирования, чтобы финансировать или расширять свою деятельность.Внешнее финансирование бывает двух разных форм: заемного или долевого. Долговое финансирование включает банковские ссуды, векселя и покупки по кредитным картам, тогда как долевое финансирование происходит, когда бизнес продает свои доли собственности внешним источникам.
Банковские кредиты
Одним из основных источников внешнего финансирования малого бизнеса являются банковские кредиты. Компания подает заявку на получение кредита в банк, ссудо-сберегательный банк или другое финансовое учреждение. В заявлении указывается цель кредита, запрашиваемая сумма и информация о кредитной истории компании.Банк анализирует данные, утверждает или отклоняет заявку на получение кредита и определяет процентную ставку по кредиту. Если компания не выплатит основную сумму и проценты в течение установленного периода времени, банк может потребовать любое обеспечение, предоставленное компанией для обеспечения ссуды.
Выпуски облигаций
Вместо подачи заявки на получение банковского кредита небольшие компании могут также выпускать облигации для долгового финансирования. Для компаний, участвующих в промышленном развитии, программа облигаций с доходами от промышленного развития (IDRB) работает с местными государственными органами для оплаты крупных промышленных проектов.Компании, получившие одобрение IDRB, могут выпускать облигации и предоставлять их частным инвесторам. Компания должна выплатить основную сумму и проценты по облигации местному агентству развития, которое распределяет выручку инвесторам.
Бизнес-ангелы
Компании, которые предпочли бы избежать обязательств, связанных с заемным финансированием, могут получить дополнительный капитал за счет долевого финансирования. Одним из источников долевого финансирования является так называемый «бизнес-ангел». Эти инвесторы вносят свой вклад в улучшение капитала оборудования, маркетинговых стратегий и базы отраслевых знаний в обмен на небольшую долю капитала целевой компании.В свою очередь, бизнес-ангелы ищут компании с высоким потенциалом и показателем рентабельности инвестиций (ROI) выше среднего.
Венчурный капитал
Другой популярной формой долевого финансирования является венчурный капитал. Венчурные капиталисты находят компании с многообещающим потенциалом роста и предлагают инвестировать в обмен на значительную долю собственности. Фирмы венчурного капитала имеют доступ к деньгам и опыту, которые необходимы многим растущим фирмам для полной реализации своего потенциала. Поскольку фирмы венчурного капитала привносят в бизнес как капитал, так и опыт, они также часто поручают своим отраслевым экспертам контролировать свои целевые фирмы.
Ссылки
Биография писателя
Джеральд Хэнкс, живущий в Хьюстоне, работает писателем с 2008 года. Он внес вклад в несколько национальных публикаций, представляющих особый интерес. Прежде чем начать писательскую карьеру, Джеральд в течение 12 лет был веб-программистом и разработчиком баз данных.
Различные источники финансирования бизнеса | Малый бизнес
Независимо от того, является ли ваш бизнес новым, старым, большим или маленьким, финансирование имеет важное значение, помогая вашей компании расти, расширяться и внедрять новые организационные стратегии.«Финансирование бизнеса» просто относится к деньгам и является необходимой основой для процветания бизнеса. Владельцу бизнеса важно знать о различных источниках финансирования, чтобы вы могли определить, какой из них лучше всего соответствует потребностям вашего бизнеса.
Ссуды коммерческого банка
Получение ссуды для бизнеса в банке — это один из способов финансирования вашего предприятия. Процесс начинается с подачи заявки на ссуду, которая часто требует от владельца бизнеса составить кредитное предложение. Администрация малого бизнеса заявляет, что предложения о ссуде должны включать письменное описание истории компании, ее конкурентов и то, на что будут использоваться средства, например, объяснение проекта.
Если ваша компания одобрена, вы и банк можете определить детали ссуды, например, какова процентная ставка, каков будет срок ссуды и каков период отсрочки погашения. Обратите особое внимание на условия процентной ставки. Если можете, получите фиксированную процентную ставку, которая не колеблется. В противном случае вы можете обнаружить, что ваша процентная ставка увеличится, что потребует от вашей компании выплаты по ссуде больше, чем было первоначально оговорено.
Корпоративные кредитные карты
Корпоративные кредитные карты могут использоваться для финансирования некоторых деловых расходов.Если бизнес расширяется и ему приходится платить за новую мебель для нового офиса, например, корпоративная кредитная карта — это простой способ получить деньги. Однако кредитных карт может быть недостаточно для финансирования более крупных предприятий. Entrepreneur.com предупреждает владельцев бизнеса, что кредитные карты имеют астрономические процентные ставки (иногда до 20 процентов), поэтому это может быть неразумным вариантом финансирования, если компания не намеревается быстро выплатить долг.
Личные ресурсы
Использование личных средств — прямой способ финансирования вашего бизнеса.Вы можете сделать это, направив свои сбережения на деловые расходы, открыв кредитную линию на свой дом, обналичивая пенсионные счета и занимая деньги у друзей или семьи. Администрация малого бизнеса отмечает, что большинство новых предприятий финансируются лично. Если это вариант для вас, преимущество финансирования вашей собственной компании заключается в том, что у вас есть больший контроль над вариантами погашения. Например, о возмещении родственника можно договориться, а когда вы получаете деньги в финансовом учреждении, вы обязаны соблюдать его условия выплаты.
Ссылки
Биография писателя
Кира Шихан писала для различных публикаций с 2008 года. Ее работы были представлены в «Листе пустыни» и «Журнале Kentucky Doc Magazine», посвященном здоровью и благополучию, экологическому консерватизму и домашним ремеслам. Шихан имеет степень MBA со специализацией в области финансов.
14 основных источников финансирования для бизнеса — Entrepreneur hadnbook
Независимо от того, собираетесь ли вы начать или развивать свой бизнес, вам понадобится определенная форма финансирования, чтобы начать работу.Однако выяснить, какие источники финансирования доступны вам как владельцу бизнеса, сложнее, чем вы можете сначала подумать.
В целом, малому бизнесу доступны две основные формы финансирования: заемное и долевое. Здесь рассматриваются как они, так и другие виды финансирования. Это руководство поможет вам сориентироваться в этих различных источниках финансирования, обсудив преимущества и недостатки каждого варианта финансирования, включая стадию ведения бизнеса, которая им больше всего подходит.
1.Кредиты малому бизнесу
Традиционные бизнес-ссуды, при условии, что вы можете получить их по разумной ставке, по-прежнему являются отличным способом привлечения финансирования для вашего предприятия, особенно если вы уже получаете доход. Помните, что любая ссуда — это долг, который вы обязаны выплатить (такие компании, как LearnBonds, также сравнивают ссуды до зарплаты в Интернете). Внимательно изучите все условия, с которыми вы согласны, и, по возможности, постарайтесь найти другие формы финансирования, прежде чем рассматривать возможность брать на себя какие-либо долги.
Стартовые кредиты
Схема стартовых ссуд — это пакет государственных стимулов, который дает вам доступ к недорогой ссуде.Схема — отличный способ профинансировать новое предприятие или расширить существующий малый бизнес. Кредит также включает 12 месяцев бесплатного наставничества, что бесценно для начинающих предпринимателей.
Обычно для начинающих доступно до 10 000 фунтов стерлингов, а для тех, кто хочет расширяться, эта сумма достигает 25 000 фунтов стерлингов. Условия также обычно очень выгодны по сравнению с традиционными кредиторами, но имейте в виду, что стартап-ссуду должен лично предприниматель, а не компания.Многие предприниматели упускают этот аспект из виду, поэтому обязательно внимательно читайте документы.
2. Гранты для малого бизнеса (государственные и частные)
Правительство Великобритании, местные органы власти и частные организации предоставляют финансирование и гранты малым предприятиям по всей стране. Эти гранты обычно предоставляются новым компаниям или существующим предприятиям, которые поддерживают экономический рост в определенной области или по всей стране, развивая технологии в определенной области или помогая обездоленным.
Чтобы иметь право на получение гранта для малого бизнеса, вы должны соответствовать конкретным критериям гранта. Затем вам нужно будет подать заявку и пройти проверку. Основное преимущество грантового финансирования заключается в том, что это фактически бесплатные деньги, которые не нужно возвращать.
Однако иногда гранты — неподходящий путь финансирования для вашего бизнеса. Некоторые предъявляют очень специфические требования к участникам, а некоторые используют очень трудоемкий процесс подачи заявки. Подумайте, можете ли вы позволить себе тратить время на подачу заявки на грант в случае неудачи.
3. Бизнес-акселераторы
Бизнес-акселератор — это программа, предлагающая развивающимся стартапам небольшие инвестиции в обмен на акционерный капитал, а также наставничество, офисные помещения и доступ к сети, которые позволят им стать устойчивыми и самодостаточными в долгосрочной перспективе. Эта инициатива также обеспечивает доступ к будущим инвесторам после того, как предприниматели завершат программу акселератора.
Business Accelerator может стать отличным способом развития вашего начинающего бизнеса.Обратите внимание, однако, что частота отказов вне программы ускорителя исключительно высока; многие компании сталкиваются с трудностями при переходе от высокого уровня поддержки, которую они получают в рамках программы, к полной автономии.
4. Деловые овердрафты
Деловые овердрафты — это, по сути, сверхбыстрый способ получения кредита. Когда ваш баланс достигает нуля, вы можете продолжать производить платежи до предела, установленного в вашем банке, известного как средство.
Наличие овердрафта — полезный вариант, если ваши бизнес-операции включают сезонную деятельность, при которой у вас может быть краткосрочная нехватка денежных средств.Если вашему бизнесу требуется постоянная ссудная функция для торговли, то это, вероятно, лучшее решение для вас.
Имейте в виду, что этот вид финансирования обычно имеет более высокие процентные ставки, чем обычные ссуды. Более того, многие банки взимают комиссию за овердрафт сверх процентов. Банк также может потребовать, чтобы вы выплатили всю причитающуюся сумму в любой момент, а это означает, что этот вариант финансирования несет в себе значительный риск.
5. Краудфандинг
ПлатформыCrowdfunding позволяют привлекать средства за счет ряда небольших взносов от многих индивидуальных инвесторов или покупателей.Вы можете запустить краудфандинговую кампанию, основанную на акциях, где вы обмениваете акции на инвестиции, или краудфандинговую кампанию, основанную на вознаграждении, когда ваши инвесторы получают льготы или вознаграждения в обмен на свой капитал.
Полезные платформы для краудфандинга проекта включают kickstarter, Seedrs, Crowdcube и IndieGoGo. Краудфандинг — это вдвойне эффективный маркетинг, так как вы эффективно проводите предпродажную подготовку для финансирования своего проекта.
Имейте в виду, что для создания и проведения успешной краудфандинговой кампании обычно требуется значительная подготовка и маркетинг.Имея это в виду, это отличная форма альтернативного финансирования для малого бизнеса.
6. Кредитные карты визитки
Бизнес-кредитные карты могут быть удобным источником финансирования для торговых предпринимателей. Лимиты по кредитной карте могут достигать 10 000 фунтов стерлингов, что является фактически бесплатными деньгами при условии, что вы выплатите долг в течение беспроцентного периода.
Если возможно, вам следует избегать использования бизнес-кредитных карт для открытия бизнеса. Высокие процентные ставки со строгими сроками погашения; Годовая процентная ставка может превышать 20%, а беспроцентный период обычно составляет 30-45 дней.Если вы не заплатите, слишком легко попасть в непосильный долг. Это также может иметь разрушительное и продолжительное влияние на кредитный рейтинг вашей компании.
Тем не менее, если вы занимаетесь торговлей и вам нужна такая возможность, она может быть полезной альтернативой овердрафту, поскольку вы можете погашать ее ежемесячно. Для временного, краткосрочного использования это отличный способ мгновенно повысить вашу покупательную способность.
7. Бизнес-ангелы
Бизнес-ангелы — это частные инвесторы, обычно бывшие предприниматели или состоятельные люди, которые вкладывают средства в стартапы и небольшие компании в обмен на долю в капитале, обычно составляющую 10-20%.Бизнес-ангелы — отличный способ получить начальные деньги для проекта, поскольку они могут предложить совет, руководство и наставничество в рамках проекта.
Этот тип финансирования обычно составляет от 5 000 до 150 000 фунтов стерлингов; более высокий уровень часто относится к SEIS. Выбирая инвестора, убедитесь, что вы уверены, что сможете установить с ним хорошие рабочие отношения, поскольку какое-то время вы собираетесь вести совместный бизнес. Их доля в проекте также определяет степень контроля над компанией.
Бизнес-ангелы выгодны, поскольку обычно готовы идти на гораздо больший риск, чем банки. Также нет обязательства возвращать инвестированный капитал в случае провала предприятия.
8. Финансирование счетов-фактур
Если ваш бизнес торгует и приносит доход, то финансирование по счетам — отличный способ улучшить ваш денежный поток и быстро привлечь финансирование, особенно для сервисных компаний с длительными сроками оплаты счетов — 30, 60 или 90 дней. Финансирование счетов означает, что третья сторона купит неоплаченные счета, причитающиеся вашей компании.Они выплатят вам до 85% стоимости немедленно, а оставшуюся часть — после оплаты счета за вычетом комиссии.
Финансирование счетов-фактур — отличный способ покрыть пробелы в движении денежных средств, когда клиенты часто платят с опозданием или имеют продленные сроки платежа. Вдобавок ко всему, многие договоренности защищают компанию от возникновения долгов, если клиенты не оплачивают свои счета.
Для обеспечения финансирования счетов-фактур вам понадобятся доказательства того, что вы получаете значительный доход и что клиенты обычно последовательно оплачивают свои счета.Финансисты захотят просмотреть подробные счета, прежде чем они купят ваш счет в качестве долга, поэтому убедитесь, что ваши финансы в порядке. Также важно отметить, что существует две разные формы этого типа финансирования: дисконтирование по счету и факторинг.
9. Венчурный капитал
Венчурные капиталисты вкладывают огромные суммы в стартапы или расширяющиеся предприятия с огромным потенциалом роста и продаж, обычно вкладывая значительно больше капитала, чем бизнес-ангелы. Венчурные капиталисты — профессиональные инвесторы, отвечающие за инвестирование и развитие некоторых из самых инновационных компаний мира, включая Facebook, Spotify и Airbnb.
Как и в случае с бизнес-ангелами, нет никаких обязательств по возврату инвестиций, если ваш стартап потерпит неудачу. Венчурные капиталисты привлекательны тем, что могут предложить обширные знания в области бизнеса, огромные суммы капитала и часто идут на гораздо более высокие риски.
Чем выше риск, тем выше ожидание вознаграждения. Венчурные капиталисты ожидают значительных доходов и хотят иметь четкий план выхода в форме приобретения или продажи акций. Это профессиональные инвесторы, поэтому они хотят видеть надежный бизнес-план и надежные отчеты.
Тип финансирования обычно зарезервирован для более развитых технологических предприятий. Часто это бывает сложнее, поскольку такие значительные суммы денег приходят с большим количеством реальных инвесторов, которые захотят получить больший контроль над своими инвестициями и, следовательно, внутри вашего бизнеса.
10. Кредитование под активами
Кредитование на основе активов — это форма финансирования активов, которая позволяет бизнесу высвобождать денежные средства из существующих активов. Если вам сложно выплатить ссуду по определенному активу, которым вы уже владеете, вы можете продать этот актив компании, финансирующей активы, за единовременную выплату.Затем вы сдаете объект в аренду у поставщика на согласованный срок.
Если у вашего бизнеса есть ряд активов, таких как недвижимость или транспортные средства, вы можете использовать эти предметы в качестве обеспечения или залога для получения достаточно значительной бизнес-ссуды, в зависимости от стоимости ваших активов. Этот метод известен как рефинансирование активов. Подобно ипотеке, предприятия обычно берут ссуды под активы, предоставляя физические активы в качестве обеспечения для получения доступа к ссуде от компании по финансированию активов.
Рассрочка
Рассрочка — это еще одна форма финансирования активов, при которой компании могут распределять стоимость определенного актива на длительный период. Поставщик финансирования активов соглашается купить актив для компании напрямую в обмен на залог, обычно 10% от стоимости покупки. Затем компания должна выплатить оставшуюся стоимость активов регулярными платежами с окончательным платежом в конце периода аренды. После этого последнего платежа компания получает право собственности на актив.
HP — это полезная форма финансирования для компаний, у которых нет достаточного капитала для приобретения необходимых вещей. Вам нужно будет оплатить полную стоимость актива на дату покупки с течением времени, даже если его стоимость снизится. Активы, приобретаемые в рассрочку, будут отображаться как актив в вашем балансе в течение периода аренды, а сумма покупки в рассрочку будет отображаться как обязательство за вычетом любых платежей HP, которые вы уже сделали. По этой причине стоит подумать, нужен ли вам актив в долгосрочной перспективе: если нет, может быть более рентабельным использовать аренду.
Варианты погашения обычно гибкие с точки зрения суммы и частоты при использовании покупки в рассрочку. Срок оплаты обычно составляет от 1 до 5 лет.
Финансовая аренда
Финансовая аренда — благоприятный вариант для компаний, у которых нет капитала для покупки необходимых активов, когда компании могут использовать активы только в течение ограниченного периода времени. Как и в случае покупки в рассрочку, поставщик финансовых услуг соглашается приобрести актив. Однако вместо того, чтобы внести предоплату и вернуть полную стоимость актива, компания сдает его в аренду на определенный период, покрывая только стоимость актива в течение этого периода.
Основное отличие от покупки в рассрочку заключается в том, что бизнес никогда не будет владеть активом. В случае финансовой аренды поставщик финансирования активов намеревается продать актив в конце периода аренды. В некоторых случаях финансовая компания может предложить бизнесу часть продажной стоимости актива.
Аренда подходит для более крупных активов, которые необходимы вашей компании на ограниченный срок. Поскольку технически вы не владеете активом, вам не нужно указывать его в своем балансе.Это означает, что вы можете компенсировать арендные расходы на недвижимость или землю за счет своей прибыли, что может быть значительной налоговой льготой.
11. Деловые соревнования
В Великобритании для малых и средних предприятий проводится большое количество бизнес-конкурсов. Победители могут получить достаточное финансирование, а также бизнес-рекомендации и поддержку, наставничество и прессу. Соревнования обычно предлагают призы в виде единовременной финансовой суммы до 1 миллиона фунтов стерлингов, в зависимости от спонсирующей организации.
Эти конкурсы обычно нацелены на стартапы и начинающие предприятия в определенной области.Некоторые из них доступны только компаниям определенной отрасли или проектам с конкретными целями.
12. Коммерческая ипотека
Если вы ищете финансирование для инвестиций в недвижимость, рассмотрите возможность получения коммерческой ипотеки. Вы можете взять в долг до 75% от стоимости собственности или до 65%, если вы получаете доход от аренды.
Коммерческая ипотека имеет более высокие процентные ставки, чем личная ипотека. Они считаются высокорисковыми: по этой причине коммерческая ипотека — это форма обеспеченного кредита, при котором имущество является залогом.Если вы больше не в состоянии платить по ипотеке, вы потеряете право собственности на недвижимость в пользу кредитора.
Коммерческая ипотека более привлекательна, чем бизнес-ссуды, поскольку она предлагает более низкие процентные ставки, которые не подлежат налогообложению. Вы также можете сдавать недвижимость в аренду для покрытия ипотечных платежей. Если ваши процентные ставки увеличиваются, вы также можете отразить это увеличение в арендной плате за недвижимость.
Получение коммерческой ипотеки может быть чрезвычайно сложным. Многие ипотечные кредиты требуют от вас дополнительных гарантий в отношении других основных средств.Ипотечный брокер может помочь вам найти ипотеку, подходящую для вашего бизнеса, с лучшим соотношением ссуды к стоимости (LTV) и убедиться, что вы полностью понимаете все условия оплаты.
13. Аванс наличными от продавца
Аванс наличными для торговцев — это форма финансирования, при которой компании могут получать финансирование в обмен на процент от их ежедневного дохода по кредитной карте. Это доступно только для компаний, которые осуществляют большую часть своих продаж через терминал для карт, поскольку суммы аванса основаны на продажах по картам.Провайдер MCA будет действовать через вашего поставщика терминала для карточек и предлагать вам единовременный аванс, основанный на ваших среднемесячных продажах по карте.
MCA — это разумный вариант для сезонных предприятий, поскольку они могут погашать ссуду пропорционально поступающей выручке, предлагая страховочную сетку для компаний с колеблющимся денежным потоком. Большинство провайдеров рассматривают только компании, которые в среднем берут на продажу карт на сумму 3500 фунтов стерлингов в месяц и работают не менее 6 месяцев. Кредитор будет принимать платежи каждый рабочий день до погашения ссуды.
14. Налоговые льготы
Косвенным источником финансирования бизнеса являются налоговые льготы. Уменьшение налогового счета открывает средства, которые вы можете использовать в других сферах своего бизнеса. Варианты налоговых льгот, доступные для МСП, включают в себя пособие по трудоустройству, которое позволяет правомочным работодателям снизить свои обязательства по национальному страхованию до определенного порога, и годовое инвестиционное пособие (AIA), которое позволяет вычесть стоимость соответствующих элементов из вашей прибыли до налогообложения. .
Специальные схемы налоговых льгот также могут помочь вам обезопасить инвестиции за счет привлечения индивидуальных инвесторов в ваш бизнес.Схема инвестиций в семенное предприятие (SEIS), например, предлагает значительные налоговые льготы инвесторам, покупающим акции вашей компании. Обычно через SEIS можно получить финансирование на сумму до 150 000 фунтов стерлингов.
Вдобавок к этому существуют сотни схем грантов, финансируемых из частных и государственных источников, которые предлагают снижение налоговых или денежных вознаграждений. Взгляните на наш список грантов, доступных малому бизнесу, для получения дополнительной информации.
.Франшиза мойка самообслуживания: Франшиза автомойки МОЙ-КА — франчайзинг предложение, цены, условия и отзывы
Франшиза бизнеса мойки самообслуживания под ключ ALLES
УСПЕШНАЯ МОЙКА САМООБСЛУЖИВАНИЯ ОТ ALLES:
ОСНОВНОЕ ОБОРУДОВАНИЕ:
«6 ПРОГРАММ МОЙКИ» — ПЕНА / ВОДА + ШАМПУНЬ / ХОЛОДНАЯ ВОДА/ГОРЯЧАЯ ВОДА/ ВОСК / СУШКА и БЛЕСК – являются основой по умолчанию.
Соблюдение в обязательном порядке «6 ПРОГРАММ МОЙКИ» обеспечивает базовое качество помывки. Дополнительные программы МОЙКА ДИСКОВ / АНТИМОСКИТ / ШАМПУНЬ добавят привлекательности вашей мойки. Программа ЩЕТКА сделает вашу мойку значительно привлекательнее в сравнении с другими мойками, ведь если клиент не отмоет сильную грязь бесконтактным способом, он всегда может это сделать контактно — ЩЕТКОЙ.
«ТУРБО» — программа сверхвысокого давления для 5 программ. Пользуется большой популярностью у клиентов.
120 бар — безопасное и комфортное давление в основе, для желающих пользоваться максимальной мощностью предназначен режим ТУРБО до 200 бар! Владелец может настраивать давление и стоимость данной программы.
Более подробно в разделе «МОЕЧНЫЕ ПРОГРАММЫ ALLES».
«СЕНСОР 21.5» — сенсорная панель управления предоставляет клиенту красивое визуальное меню, всплывающие подсказки
при использовании каждой программы, диалоговые окна при работе с бонусной системой.
Это делает ее применение очень удобной для клиента.
«БАНКОВСКИЕ И ЧЕКИ НА ПОСТАХ МОЙКИ» — помимо приема купюр и монет на постах, также рекомендуем прием банковских карт. А благодаря сенсорному экрану клиент может выбрать печатать чек или нет, для экономии ресурса чек принтера.
«ЗВУКОВОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ» — при пользовании панелью управления ALLES, звуковое и голосовое сопровождение помогает лучше сориентироваться клиентам на посту, экономя время клиента и ваши деньги.
«ЦЕНТР ОПЛАТЫ ALLES» — единое место оплаты услуг мойки. Принимаются наличные, банковские карты с выдачей кассового чека.
«ALLES BONUS» — наличие накопительных скидок является важным стимулирующим фактором, бонусы за «сарафанное радио», бонусы за первую регистрацию, бонусы «за преданность» www.
alles-bonus.com
«ПОЧАСОВОЕ УПРАВЛЕНИЕ СТАВКАМИ» — важный фактор равномерной и эффективной загрузки мойки. Управляется автоматически, задается владельцем, а клиенты видят цены онлайн в своем приложении и сами выбирают, в какое время поехать, когда меньше людей, но дороже, или когда больше людей, но дешевле.
«ОТЗЫВЫ ОНЛАЙН» — мнение каждого клиента определяет ваш успех и доход, поэтому важно знать и учитывать мнение каждого клиента. Мобильное приложение ALLES Bonus предусматривает отзывы клиентов онлайн. Клиент может после каждого посещения поставить оценку и оставить комментарий, и тут же ответственное лицо это увидит. Мойка самообслуживания больше не будет терять клиентов по неизвестным причинам. А прислушиваясь к клиентам, вы сможете совершенствовать ее, тем самым наращивая успех и доходность мойки!
ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ОБОРУДОВАНИЕ:
«ПЫЛЕСОС»— мощный пылесос залог успешного спроса на услугу. Очень важно получать обратную связь с него, так как забиться пылесос может от одного неправильного использования.
Датчик контроля всасывания позволит контролировать работу пылесоса онлайн, и быстро реагировать, когда он забивается. Ваш клиент всегда будет получать качественную услугу.
«ПРОДУВКА ВОЗДУХОМ» — также пользуется активнымспросом.
«ПРИЩЕПКИ ДЛЯ КОВРИКОВ» — установленные на перегородке прищепки, позволяют не только удобно мыть их, но и быстро стекать воде после помывки.
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ УДОБСТВА:
«ОПЕРАТОР КОНСУЛЬТАНТ» — наличие на мойке консультанта – оператора, некоторым клиентам необходимо живое общение. Также это уборка постов, слежение за порядком и безопасностью оборудования.
«УМЫВАЛЬНИК» — после ухода за автомобилем, клиенту возможность помыть руки, а также для споласкивания тряпок при уходе за авто.
«ТУАЛЕТ» — необходимая гигиеническая составляющая, как для операторов мойки, так и для клиентов.
«УГОЛОК ПОТРЕБИТЕЛЯ» — информация о юр. лице, контакты, стоимость услуг.
«КОФЕ С СОБОЙ» — при территориальной возможности и с учетом актуальности в данном месте.
БАЗОВЫЕ ОБЩЕСТРОИТЕЛЬНЫЕ ОСНОВЫ:
«ГЛАДКИЙ ПОЛ С УКЛОНОМ» — шлифованные полы с наклоном 3-4 градуса.
«ВЫСОКИЕ ПЕРЕГОРОДКИ» — высокие перегородки 3 метра, с упором в пол. Чтобы не обливало клиентов сверху и не брызгало на ноги с соседних постов.
«ЯРКОЕ ОСВЕЩЕНИЕ» — как рекламное, так и на самих постах, делая использование услуг мойки самообслуживания удобной даже в ночное время.
«БЛАГОУСТРОЙСТВО» — асфальтированная или выложенная брусчаткой площадка с освещением, неоспоримое преимущество любой мойки
цена на покупку франчайзинга автомоек под ключ
Предлагаем вашему вниманию франшизы автомоек. Представленные в нашем каталоге проекты помогут успешно запустить и развить прибыльный бизнес. С помощью компании FRMALL вы сможете легко купить франшизу автомойки.
Подробнее…Почему лучше открыть автомойку по франшизе
Автомойки — один из наиболее привлекательных сегментов бизнеса в сфере услуг для автомобилистов.
Это направление отличается сравнительно небольшим уровнем стартовых затрат и высокой рентабельностью. Поэтому многие предприниматели, работающие в малом бизнесе, пробуют свои силы в этой сфере. Мойки привлекают и представителей среднего бизнеса.
При всех плюсах, в данной нише действует очень высокая конкуренция. Статистика свидетельствует, что только 10-20 % самостоятельно открываемых моек переживают первый год работы и выходят на прибыль. А вот среди автомоек, открываемых по франчайзингу, этот показатель превышает 85 %. Секрет успеха заключается в том, что новое предприятие открывается под известным брендом с большим опытом. Работа ведется по передовым технологиям. C помощью владельца франшизы решаются организационные вопросы. При франчайзинге вопросы подбора и обучения персонала и т.д, запуск бизнеса осуществляется в самые сжатые сроки. Кроме того, франчайзи может рассчитывать на необходимую поддержку франчайзера. Поэтому открыть франшизу — это оптимальное решение для запуска собственной автомойки.
Лучшие франшизы автомоек в нашем каталоге
С помощью нашего проекта вы сможете приобрести франшизу автомойки самообслуживания, которая оптимально подойдет вам по условиям (паушальный взнос, роялти и т.д.) и характеристиками. Франчайзинг может предлагаться по мойкам разных типов, в том числе:
- ручные мойки;
- щеточные мойки;
- бесконтактные мойки;
- сухие мойки;
- мойки самообслуживания.
Наибольшей популярностью сегодня пользуется последний вариант. Это связано с тем, что цена под ключ франшизы автомойки самообслуживания является небольшой, отсутствует необходимость в большом штате персонала, а популярность таких сервисов у клиентов очень высока.
Выберите подходящую вам франшизу и свяжитесь с ее владельцем прямо сейчас!
Франшиза автомойки самообслуживания: мы создаем и обслуживаем высокорентабельный бизнес с нуля, вы зарабатываете
Развивающаяся европейская компания «LuxWash» — лидер на украинском рынке поставок качественного оборудования для автомоек самообслуживания.
Мы проектируем и строим автомобильные мойки «под ключ» на максимально выгодных для наших партнеров условиях. Предлагаемая нами франшиза автомойки самообслуживания — возможность создать собственный высокорентабельный бизнес с нуля с оптимальными капиталовложениями.
Самое важное, что нужно знать: Франшиза автомойки самообслуживания «LuxWash» абсолютно бесплатная при условии покупки нашего оборудования!
Мы берем на себя хлопоты по выбору, приобретению или аренде участка, проектируем, строим и комплектуем максимально эффективным оборудованием автомойку. Вам остается только развивать бизнес, наращивая объемы предоставляемых услуг и увеличивая прибыль.
По состоянию на 2020 год нами реализовано в Украине «под ключ» и сдано в эксплуатацию более 200 автомоечных комплексов и 650 активных постов. Мы постоянно развиваемся, наращиваем объемы и повышаем качество предоставляемых услуг.
Франшиза автомойки самообслуживания — легкий и быстрый старт бизнеса без каких-либо рисков
Решили открыть автомойку? Ищите удачно расположенный участок для строительства или готовое здание для ее обустройства и не можете найти? Кризис, собственных средств для строительства площадей и открытия бизнеса не хватает, а банки не дают кредит? Вы можете купить бесплатную франшизу автомойки самообслуживания, делегировав решение всех проблем и вопросов специалистам компании «LuxWash».
Предоставляемая нами бесплатно (при условии приобретения оборудования в нашей компании) франшиза автомойки самообслуживания предусматривает:
- Возможность работать и развивать бизнес под известным европейским брендом. Вам не нужно покупать или периодически вносить оплату за использование нашей торговой марки. Это входит в стоимость франшизы автомойки самообслуживания и прописывается в договоре.
- Отсутствие финансовых и временных затрат на поиск надежных поставщиков. Мы поставляем необходимые для эффективного ведения и развития бизнеса оборудование и автохимию.
- Консультационную и информационную поддержку 7 дней в неделю, 24 часа в сутки. Мы заинтересованы в том, чтобы ваш бизнес приносил стабильный доход и постоянно развивался. Предлагая бесплатно франшизу автомойки самообслуживания, мы готовы поделиться опытом, секретами ведения бизнеса и оперативно предоставляем любую информационную поддержку.
- Предоставление необходимой для рекламы услуг продукции. В франчайзинговый пакет включены брендовые вывески, дизайн-макеты, рекламные постеры, буклеты и т. д.
В франчайзинговый пакет включены брендовые вывески, дизайн-макеты, рекламные постеры, буклеты и т. д.Для самостоятельного строительства или оборудования автомойки самообслуживания нужно подобрать и купить хороший участок или подходящее здание. После этого можно разрабатывать проект. Далее необходимо согласовать все вопросы в соответствующих инстанциях и получить разрешение на строительство.
После этого нужно найти надежного подрядчика, который займется строительством и партнеров, поставляющих качественное оборудование и расходные материалы. На открытие собственного дела уйдет много времени, сил и денег.
Если вы купите бесплатную франшизу автомойки самообслуживания в нашей компании, то мы решим все вышеописанные проблемы за вас. Мы создадим бизнес с нуля на максимально выгодных для вас условиях:
Предложим по выгодной цене качественное оборудование и автохимию
Мы готовы предложить широкий ассортимент оборудования для автоматизации автомоек высокого давления и автомобильной химии известных европейских и мировых производителей.
Вы можете купить бесплатную франшизу автомойки самообслуживания как с недорогим бюджетным, так и оборудованием VIP-класса.
«LuxWash» — известный, популярный в Европе и Украине бренд
Подписав договор франшизы автомойки самообслуживания, вы становитесь владельцем разрекламированного и высокодоходного бизнеса. Мы предоставляем не только готовый план развития собственного дела, но и бесплатное разрешение на использование известной в Украине торговой марки.
Нами построено по всей стране более 200 автомоек, которые успешно функционируют и приносят стабильный доход своим владельцам. Поэтому вы, без каких-либо финансовых затрат на рекламу, получаете постоянных клиентов, которые достойно оценили качество предоставляемых услуг.
Цена франшизы автомойки самообслуживания
Компания не монетизирует собственную торговую марку. Подписывая договор франшизы автомойки самообслуживания, вы заключаете контракт на поставку оборудования. Разрешение на работу под брендом «LuxWash» предоставляется бесплатно.
Инновационные технологии и автоматизация бизнеса
Мы предлагаем качественное и сертифицированное оборудование для автомобильных моек производства ведущих европейских и мировых компаний. Поставляем своим партнерам только качественную, эффективную и безопасную автохимию. Специалисты компании разрабатывают, монтируют и подключают все необходимые инженерные коммуникации. Мы устанавливаем эффективные системы очистки воды.
Это повышает эффективность и срок эксплуатации оборудования. Снижаются расходы, повышается качество предоставляемых услуг. При этом полностью исключается риск наложения штрафных санкций за загрязнение окружающей среды со стороны контролирующих органов.
Мы полностью автоматизируем ваш бизнес:
- поможем выбрать и купить участок, построим новое или отремонтируем старое здание;
- предложим готовый бизнес-план, основанный на нашем опыте;
- обучим и проконсультируем в процессе работы персонал;
- предоставим постоянную информационную поддержку и предложим новые эффективные схемы функционирования и развития бизнеса.
Окупаемость и выход на чистую прибыль
Вместе с оборудованием и франшизой автомойки самообслуживания, вы бесплатно получаете бизнес-план, в котором учитываются:
- востребованность услуги среди автовладельцев;
- пропускная способность автомойки самообслуживания;
- время обслуживания владельцем транспортного средства и цена услуги, которая в 2 раза ниже, чем на обычных автомойках;
- отсутствие необходимости оплачивать услуги дополнительного персонала.
Основываясь на собственном опыте, мы предоставляем готовый бизнес-план ведения и развития вашего бизнеса. Он позволяет нашим партнерам в кратчайшие сроки окупить вложения и выйти на чистую прибыль.
Сервисное обслуживание и информационная поддержка 24/7
В договоре франшизы автомойки самообслуживания прописывается пункт, в соответствии с которым мы обязуемся проводить полное сервисное обслуживание объектов партнеров:
- диагностировать на предмет неисправностей, протечек и ремонтировать оборудование;
- обслуживать все системы, узлы, агрегаты, заменять в соответствии с заранее оговоренным графиком фильтры;
- проверять уровни и заменять смазывающие жидкости в помпах;
- контролировать состояние бойлеров, очищать емкости от скопившегося мусора и накипи;
- подготавливать оборудование к функционированию в зимний или летний период.
По условиям договора франшизы автомойки самообслуживания, нашим партнерам предоставляется информационная поддержка. Менеджеры компании готовы проконсультировать по любым вопросам или помочь решить проблему 24 часа в сутки, 7 дней в неделю.
Примеры построенных и оборудованных компанией «LuxWash» автомоек
В первой половине 2020 года нами был построен и сдан в эксплуатацию моечный комплекс на 4 поста в Тернополе. Автомойка самообслуживания укомплектована оборудованием VIP-класса, установлены 2 пылесоса. Предлагаем вашему вниманию видео презентацию объекта:
В 2020 году компанией на условиях франшизы автомойки самообслуживания был построен, оборудован, сдан в эксплуатацию и передан владельцу комплекс на 10 постов в городе Винники:
Заинтересовало наше предложение, хотите бесплатно купить франшизу автомойки самообслуживания, но остались вопросы? Вы можете перезвонить по указанному в разделе «Контакты» номеру телефона или оставить заявку на обратный звонок.
Наши менеджеры перезвонят вам и дадут исчерпывающие ответы на вопросы, касающиеся условий сотрудничества с компанией «LuxWash».
Франшиза автомоек самообслуживания «ALLES»
[[ contact_data.first_name ]] не указано
Фамилия
[[ contact_data.last_name ]] не указана
[[ contact_data.email ]] не указан
Телефон
Доп. телефон
[[ contact_data.secondary_phone ]] не указанГород
[[ contact_data.city ]] не указан
Заметка
[[ contact_data.
note ]] не указана
Выгодно ли покупать франшизу автомойки самообслуживания? Несколько дельных советов
Если Вы до сих пор сомневаетесь, выгодна ли франшиза автомойки, оглянитесь вокруг: на дорогах с каждым годом все больше и больше машин, а очереди на моечных сервисах порой просто огромны! МСО сейчас востребованы как никогда: водители обретают возможность самостоятельно, быстро и за доступную цену ухаживать за своим автомобилем, а владелец такого бизнеса получает стабильный доход без надобности контролировать объект.
Безусловно, также значимо у кого именно будет закуплена франшиза автомойки самообслуживания. От этого будет зависеть качество выполненных работ, общий успех и рентабельность предприятия, грамотность инвестирования и т.д. Как выгодно приобрести МСО?
Франшиза автомойки самообслуживания: цена под ключ, советы по покупке
Стоимость такого бизнес-проекта зависит от многих нюансов, на что влияет качество желаемого оборудования и расходных материалов, расположения, количество постов, наличие дополнительных услуг и т.
д. Минимально такое удовольствие может для Вас стоить от 86.000$.
Франшиза мойка самообслуживания непременно должна сопровождаться бизнес-планом, без этого просто не обойтись. В нем должны быть расписаны все категории расходов и доходов, возможные риски и пути их решения, перспективы, сроки окупаемости и прочее.
Также не забывайте о смете. Многие подрядчики грешат тем, что постоянно требуют средств на незапланированные расходы, но, если у компании есть четкое представление об успешном бизнесе, разве такой подход возможен? Купить автомойку под ключ, значит сразу видеть, за что-как-сколько Вы будете платить, и какой результат получите в конечном итоге.
Выгоден бизнес по франшизе или нет — на это влияет, где именно, Вы построите мойку. В крупных мегаполисах и столице все проще, окупаемость возможна за 1.5-2 года, в небольших городах процесс может затянуться на дольше. Если работать под уже известным брендом МСО, рентабельность в любом случае будет 100% за счет налаженности, опытности, узнаваемости компании и доверии потребителей к ней.
К кому можно обратиться? Рекомендуем green-wave: многолетний опыт работы, несколько построенных моек в разных городах Украины, профессиональный ответственный подход к делу.
Мойка самообслуживания: бизнес-план и преимущества Green Wave
Покупать мойки самостоятельного обслуживания действительно выгодно, в них есть потребность среди обычных водителей, которые ценят свое время и деньги, но при этом хотят получить отличный результат. «Грин Вейв» поможет Вам создать прибыльный бизнес, ведь у них есть четко составленный бизнес-план автомойки, который корректируется под Ваш индивидуальный проект. В чем преимущества работы с ними:
- Используют только оборудование премиум-класса.
- Изготавливают органическую автохимию.
- Помогают с поиском рентабельного участка, оформлением документации.
- «Грін Вейв» работают без посредников, отвечают за результат и сопровождают Вас даже после старта объекта.
- Гарантируют окупаемость, успех Вашего предприятия.
Эта компания построила мойки в Хмельницком, Тернополе, Золочеве, Долине, Черткове и многих других городах нашей страны. Вся их деятельность открыта и прозрачна, а сотрудничество с партнерами исключительно через официальные договоренности. Так что Вы смело можете доверять greenwave, сайт green-wave.ua рекомендуем посетить каждому, кто мечтает начать свой моечный бизнес с нуля!
Мойки самообслуживания – качественное оборудование для бизнеса. Новости Уфы и Башкирии
Партнерский материал
Любой автомобилист регулярно прибегает к услуге мойки авто. И мойка самообслуживания – отличное решение. На сайте https://nerta-sw.ru/ вы сможете приобрести оборудование для моек самообслуживания NERTA SW, ознакомившись с предложениями в любой удобное для вас время. Вы сможете созвониться со специалистами и бесплатно проконсультироваться, получить ответы на вопросы и помощь в выборе. Здесь ценят клиентов и гарантируют высокое качество обслуживания и безупречный сервис. Для вас – адекватные цены на качественное оборудование для моек самообслуживания.
При производстве оборудования для автомоек самообслуживания используют импортные технологии и комплектующие. Вы получите отшлифованный продукт, соответствующий в полном объеме заявленным характеристикам. Желай в будущем значительно снизить затрачиваемые на подобный бизнес время и ресурсы, приходя в этот бизнес надолго и думая категориями пять – десять – пятнадцать лет, считая подобный бизнес обычным инвестиционным инструментом и планируя его выгодно продать на пике стоимости – в любом случае разумный выбор – предложения на сайте NERTA. Здесь представлено качественное и надежное оборудование для моек самообслуживания NERTA SW, с массой положительных характеристик. Вы сможете изучить ассортимент оборудования на сайте, сделать верный выбор и оформить заказ. Для вас – мойки самообслуживания под ключ, в лизинг, а также франшиза мойки самообслуживания. Вы сможете более подробно ознакомиться с условиями подобных вариантов приобретения мойки. Также вы сможете приобрести готовый бизнес, мойку самообслуживания. Для вас – собственное производство оборудования.
Предлагаемое оборудование для автомоек самообслуживания впечатляет гибким подходом, что позволяет без лишних затрат адаптировать его к потребностям предприятия и пожеланиям клиентов. Уникальная структура моечных установок обеспечивает повышение пропускной способности по мере развития бизнеса. Вы можете постепенно увеличивать количество моечных площадок.
Ознакомившись с предложениями, вы наверняка, сможете сделать выбор, оптимально подходящий под ваши запросы и предпочтения, параметры.
Дорогие читатели! Приглашаем Вас присоединиться к обсуждению новости в наших группах в социальных сетях — ВК и Facebook
Мойка самообслуживания Wash and GO — Franchise.ua
Кратко про франшизуКто мы? Если хотите быть успешным и гордиться собственным бизнесом с известный и международным брендом — тогда Вы на правильном пути. Вместе с WASH AND GO Вы создадите одну из самых современных и успешных моек самообслуживания. Наша команда профессионалов поможет проанализировать Ваш участок, открыть бизнес и сопровождать его.
ИНВЕСТИЦИИ
от 150 000 $
до 250 000 $
ВСТУПИТЕЛЬНЫЙ ВЗНОС
2500
РОЯЛТИ
3,5%
РЕКЛАМНЫЕ ОТЧИСЛЕНИЯ
ПЛОЩАДЬ ПОМЕЩЕНИЯ
СРОК ОКУПАЕМОСТИ
18 месяцев
СТРАНА ПРОИСХОЖДЕНИЯ
Украина
РЕГИОНЫ РАЗВИТИЯ
Вся Украина
ГОД ОСНОВАНИЯ КОМПАНИИ
2010
ГОД ЗАПУСКА ФРАНЧАЙЗИНГА
0
СЕТЬ
СОБСТВЕННЫХ:5
ФРАНЧАЙЗИНГОВЫХ:3
В УКРАИНЕ:8
Про компанию:
Кто мы?
Если хотите быть успешным и гордиться собственным бизнесом с известный и международным брендом — тогда Вы на правильном пути.
Вместе с WASH AND GO Вы создадите одну из самых современных и успешных моек самообслуживания.
Наша команда профессионалов поможет проанализировать Ваш участок, открыть бизнес и сопровождать его успешную деятельность в дальнейшем.
Окупаемость мойки самообслуживания WASH AND GO составляет в среднем 18 месяцев, запуск такого бизнеса будет актуален в ближайшие 5-7 лет. На сегодняшний день средняя наполненность емкости рынка в городах составляет около 15 %. Количество мест под размещения объекта мойки самообслуживания становиться только меньше. Лучшие места разбираются в аренду или выкупаются в собственность, поэтому медлить не стоит.
Требования к франчайзи:
Наличие участка
Готовность к инвестициях
Участие в единой системе лояльности
Что получает франчайзи:
Готовый дизайн
Готовую маркетинговую модель
Единую сеть
Поддержку на всех этапах
Индивидуальные цены на расходные материалы
Профессиональное обслуживания
Самую современную мойку самообслуживания
и многое другое
Требования к помещению:
Земельный участок минимум 45 х 16 метров
Наличие городской воды и канализации
Наличие электричества 380 В, минимум 50 кВт
Соответствующее целевое назначение
Разрешительная документация на строительство
Целевая аудитория:
Автомобилисты всех классов.
На мойку самообслуживания приезжают автомобили как жигули так и премиум класс.
Многое завит то как выполнена мойка и какие услуги она предоставляет.
Как связаться с франчайзером? Позвоните+380950620697
Похожие предложения
15 франшиз по лучшим автомойкам
Местные и автоматические автомойки являются частью многомиллиардной индустрии. Они предоставляют услугу, которая всегда востребована. Затраты на рабочую силу и другие расходы, как правило, довольно низкие.
Это означает, что это прекрасная возможность для предпринимателей выйти в деловой мир. Однако для этого есть два основных варианта. Открыть автомойку можно полностью самостоятельно. Или вы можете арендовать автомойку, закупить расходные материалы и другие соответствующие услуги у уже существующего предприятия.
Приобретая франшизу для автомойки, вы можете использовать проверенную модель и узнаваемую торговую марку. Вам просто нужно найти подходящую возможность. Если вас интересует этот маршрут, вот лучшие франшизы для автомойки, о которых стоит подумать.
Возможности франшизы на лучшие автомойки
Вот 15 возможностей франшизы на автомойки:
1. Мойка автомобилей Mr. Clean
Mr. Clean — одна из самых известных торговых марок в списке. Франчайзи также получают поддержку во всем — от выбора места и обучения до рекламы и поставок.Компания также известна своим современным оборудованием и разнообразными центрами прибыли. Первоначальный взнос за франшизу составляет 35 000 долларов США. А полная сумма инвестиций оценивается от 2,3 до 3,2 миллиона долларов.
2. Tommy’s Express
Tommy’s Express занимается мойкой автомобилей более 50 лет. Компания использует более чем 300-точечный процесс, чтобы обеспечить охват каждой детали во время разработки франшизы. Помимо помощи франчайзи в инновациях, операциях и маркетинге, компания также проводит постоянные мероприятия и тренинги.Первоначальный сбор за франшизу составляет 50 000 долларов. И общая потребность в чистом капитале составляет 2 миллиона долларов, при этом не менее 1 миллиона долларов в ликвидном капитале.
3. Prime Car Wash
Prime Car Wash обеспечивает более тщательный опыт, чем многие другие франшизы. В дополнение к функциям самообслуживания других франшиз, Prime также предлагает внутреннюю гостиную с кофе и закусками. И клиенты могут даже наслаждаться персональным обслуживанием членов команды. Первоначальный сбор за франшизу составляет 50 000 долларов. По оценке компании, общий объем инвестиций составляет около 3 долларов.5 и 6 миллионов долларов. Франчайзи также должны иметь чистую стоимость не менее 1 миллиона долларов и иметь ликвидный капитал от 300 000 до 500 000 долларов.
4. Oasis Car Wash Systems
Oasis Car Wash Systems — поставщик оборудования для мойки автомобилей. Поскольку это не традиционная франчайзинговая программа, за начало работы не взимается конкретная плата. А владельцы бизнеса не получают той поддержки и обучения, которые могли бы получить с другими вариантами. Тем не менее, компания действительно предоставляет анализ окупаемости инвестиций и ресурсы для инвесторов, которые рассматривают отрасль автомойки.А их продукты, которые включают все, от бесконтактных систем до систем самообслуживания, могут помочь вам быстро приступить к работе.
5. Fleet Clean USA
Fleet Clean — это мобильная служба мойки грузовиков и транспортных средств. В отличие от многих других предприятий по мойке автомобилей, целевым клиентом этой франшизы являются другие предприятия. Но это может сделать доход еще более стабильным и устойчивым к рецессии. Также не требуется отдельного места. Таким образом, входной барьер довольно низкий. Первоначальная плата за франшизу составляет от 30 000 до 75 000 долларов.Но общие первоначальные инвестиции колеблются от 158 375 до 321 375 долларов.
6. DetailXperts
DetailXperts — это франчайзинговая компания по разработке легковых и грузовых автомобилей с учетом экологических требований. Компания использует паровую очистку, чтобы автомобили оставались чистыми без использования тонны химикатов. Они предлагают магазины деталей и мобильные устройства. Таким образом, франчайзи могут рассмотреть гибкие варианты ведения бизнеса. Стоимость франшизы составляет 35 000 долларов США. А общая сумма первоначальных инвестиций составляет от 88 500 до 195 000 долларов. Франчайзи должен иметь чистую стоимость не менее 300 000 долларов.
7. D&S Car Wash Systems
D&S Car Wash Systems — поставщик оборудования и материалов для автомоек. Таким образом, для начала не требуется традиционных сборов за франшизу. Тем не менее, компания предлагает широкий спектр возможностей, чтобы помочь тем, кто хочет открыть свой бизнес по мойке автомобилей. Они также предлагают помощь в таких вопросах, как выбор участка, финансирование, графика и ремонт для тех, у кого уже есть автомойка.
8. Green Shine Waterless
Green Shine Waterless — это экологически безопасное решение для мойки автомобилей.Компания использует инновационные технологии для очистки автомобилей без воды. Компания предлагает две бизнес-модели — одну мобильную, а другую — в определенном месте, например, на парковке. Таким образом, затраты, как правило, довольно низкие. Стоимость франшизы составляет 19 900 долларов США. А общие затраты могут составлять от 22 000 до 50 000 долларов.
9. Ziebart
Ziebart предлагает широкий спектр услуг, включая детализацию, коррекцию окраски, защиту от ржавчины и грунтовку. Обычно это означает больше персонала.Но это также включает в себя диверсифицированные возможности получения прибыли. Компания существует уже 60 лет и насчитывает более 1200 единиц по всему миру. Компания не указывает плату за франшизу на своем веб-сайте. Но он оценивает общие инвестиции примерно в 350 000 долларов.
10. Superior Wash
Superior Wash — один из лидеров отрасли, еженедельно по всей стране мыть более 80 000 автомобилей. Компания предлагает услуги по мойке мобильных грузовиков, что является довольно стабильным и устойчивым к рецессии бизнесом.Стоимость франшизы составляет 15 500 долларов США. Кроме того, для начала работы у компании есть требования к оборотному капиталу в размере от 10 000 до 20 000 долларов.
11. Monkey Shine
Monkey Shine является партнером Grease Monkey, популярной франшизы по производству масел и смазок. Он предлагается как дополнение к франшизе Grease Monkey. В этих магазинах используются автоматические моечные отделения. Таким образом, предприятия могут снизить затраты на рабочую силу и зарабатывать деньги 24 часа в сутки, 7 дней в неделю. С добавлением не взимается плата за франшизу. Вам просто нужно иметь чистую стоимость не менее 250 000 долларов и ликвидные активы от 60 000 до 75 000 долларов.
12. Sonny’s The CarWash Factory
Sonny’s — поставщик оборудования для мойки автомобилей. Но компания также предоставляет ресурсы для тех, кто заинтересован в открытии предприятий по мойке автомобилей. Это включает в себя автомойку, инвестиционные справочники, вывески и консультации. Стоимость запуска автомойки зависит от выбранного вами оборудования и ресурсов. Но здесь нет традиционной платы за франшизу.
13. Nanotek
Nanotek — это австралийская франчайзинговая компания по продаже автомойки, которая также имеет представительства по всему миру.Компания, ранее называвшаяся ecowash mobile, предоставляет услуги мобильной связи, которые известны своей экологичностью. Веб-сайт не предоставляет комиссию или финансовую информацию о франшизах. Но вы можете обратиться в компанию, чтобы узнать.
14. Cactus Car Wash
Cactus Car Wash в настоящее время управляет несколькими франшизами по всей Джорджии и Северной Каролине. Компания работает с франчайзи на всех этапах процесса разработки и после открытия бизнеса. Стоимость франшизы составляет 45 000 долларов США.А затраты на запуск варьируются от 2,3 до 3,8 миллиона долларов.
15. No h3O
No h3O описывает себя как Uber автомойки. Франшиза предлагает услуги по запросу через мобильное приложение, чтобы систематизировать оказание услуг по мойке автомобилей. Поскольку это мобильный бизнес, он также отличается гибкостью и низкими эксплуатационными расходами. Стоимость франшизы составляет до 40 000 долларов США. А общая сумма первоначальных инвестиций колеблется от 150 000 до 200 000 долларов США.
Сколько стоит франшиза на автомойку?
Стоимость строительства автомойки может варьироваться от 50 000 до 3 долларов.5 миллионов. Мобильные предприятия, которым требуются только грузовики вместо выделенного места, такого как франшиза автоматической автомойки, находятся на нижнем уровне. Те, у кого есть крупное оборудование и недвижимость, обычно составляют от 2 до 3 миллионов долларов.
Насколько выгодна автомойка?
Франшиза автомойки может быть очень прибыльной. Затраты на рабочую силу в целом довольно низкие. И вы можете приносить деньги 24/7, если предлагаете автоматическое обслуживание. Для традиционных моделей вы можете рассчитывать зарабатывать от 1200 до 1500 долларов в месяц за каждый отсек.В зависимости от размера автомойки и местоположения это может приносить прибыль от 80 000 до 800 000 долларов в год.
Как начать автомойку?
Если вы хотите узнать, как начать свой бизнес в сфере автомойки, вы должны сделать следующее:
- Узнать об отрасли автомойки
- Провести исследование рынка для определения местных возможностей
- Разработать бизнес-план
- Определить и приобретите оборудование и технологии для автомойки, которые вам понадобятся.
- Найдите место и постройте или реконструируйте здание.
- Продвигайте свой бизнес
.Вот почему многие честолюбивые владельцы обращаются к франшизе. Франшиза может дать вам фору с перечисленными выше основополагающими элементами.
Инвестиции во франшизу — это как «бизнес в коробке». Вам, как франчайзи / владельцу бизнеса, предстоит много работы, чтобы сделать бизнес успешным. Но с поддержкой франчайзера вы можете взяться за дело и гораздо быстрее перейти к созданию отличных автомоек для клиентов.
Изображение: Depositphotos.com
ТОП-10 франчайзинговых компаний по автомойкам в США на 2021 год
Франчайзинговый бизнес автомойки включает в себя множество концепций. Бывают водные и безводные, бесконтактные, автоматические, мобильные, самообслуживания, паровые, механизированные, автодетальные мойки. Предприниматель может инвестировать в национальную или отечественную компанию по очистке автомобилей, выставленную на продажу в США. Здесь вы также можете выбрать экологически безопасный уход за автомобилем, высокотехнологичные или традиционные автомойки.Какой франшизой лучше всего владеть автомойкой? Чтобы выбрать бизнес, который будет соответствовать вашим потребностям и ожиданиям, учтите несколько факторов. Прежде всего, какие бы концепции вам ни предлагал франчайзер, он должен иметь уважаемую репутацию, лояльность клиентов и проверенную бизнес-модель. Во-вторых, компания должна предоставить вам надлежащее образование и поддержку. И в-третьих, у вас должно быть достаточно средств, чтобы оплатить не только первоначальную, но и текущую стоимость франшизы автомойки. Мы составили список предложений в США от брендов, которые имеют безупречную репутацию, обширные программы обучения, квалифицированную команду поддержки и требуют вполне доступной стоимости и оплаты.
Вот 10 лучших франшиз по автомойкам в США.
Mr. Clean Carwash
Год основания: 2008
Франчайзинг с: 2008
Начальные инвестиции: 2417 500 долларов — 3 271 000 долларов
Первоначальный сбор за франшизу: $ 35 000
Текущий гонорар: 6%
Плата за рекламу: 5%
Mr. Clean — это франшиза автомойки, которая занимается мытьем и обслуживанием транспортных средств.Они гордятся тем, что поддерживают блеск вашего экстерьера в выставочном зале или детализируют и освежают интерьер. У них также есть множество пакетов для стирки, от быстрого блеска до всех деталей.
Fleet Clean USA
Год основания: 2009
Франчайзинг с: 2013
Франчайзинговые единицы: 21
Первоначальные инвестиции: 158 375 — 321 375 долларов
Первоначальный взнос за франшизу: $ Роялти: 8.5%
Плата за рекламу: 2,5%
Fleet Clean Systems предлагает вам уникальную франчайзинговую возможность владеть и управлять собственным бизнесом по оказанию услуг по мойке автопарка. Первоначальный взнос относительно невелик по сравнению с открытием бизнеса с нуля или покупкой другого типа франшизы. Fleet Clean Systems будет рядом, чтобы поддерживать вас на протяжении всего пути с помощью наших преданных своему делу сотрудников и запатентованного (и скоро будет запатентованного) программного обеспечения, которое упрощает управление вашей франшизой. Fleet Clean USA недавно изменил свою бизнес-модель, чтобы лучше обслуживать наших клиентов в Соединенных Штатах.Теперь, когда мы являемся быстрорастущей компанией, наши новые франшизы открываются для бизнеса по всей стране.
Tommy’s Express
Год основания: 1969
Франчайзинг с: 2016
Франчайзинговые единицы: 55
Первоначальные инвестиции: 2318 927 долларов — 4817 217 долларов
12 Первоначальный гонорар 9011 $ 4%
Tommy’s Express — это национальная автомойка, предлагающая быстрое обслуживание, современные удобства и профессиональную чистку.Наша команда будет работать с вами, разрабатывая вашу стирку, как если бы она была нашей собственной, и вместе воспроизводя нашу проверенную и успешную модель стирки.
Green Shine Waterless
Год основания: 2005
Франчайзинг с: 2011
Франчайзинговые единицы: 12 по всему миру
Начальные инвестиции: 22700 долларов — 49 100 долларов
Первоначальный взнос за франшизу Комиссия: 5%
Плата за рекламу: 1%
Компания Green Shine предложила решение, как сберечь воду, придавая автомобилям безупречно чистую стирку.Простая концепция, лежащая в основе Green Shine, заключается в использовании времени простоя на парковке, в то время как владельцы оставляют свои машины для выполнения других действий, таких как покупки, работа, развлечения, учеба и т. Д., Чтобы обеспечить первоклассную экологическую ручную мойку автомобилей и услуги по детализации, не перемещая автомобиль свое место для парковки. Green Shine поддерживает отношения со сторонними источниками, которые предлагают финансирование для покрытия платы за франшизу, начальных затрат и оборудования.
DetailXPerts
Год основания: 2002
Франчайзинг с: 2008
Франчайзинговые единицы: 90+ по всему миру
Первоначальные инвестиции: 81 000 долл. США — 160 000 долл. США
35121 Плата за первоначальное участие : 6%
Плата за рекламу: 2%
DetailXPerts — это экологически чистая компания по мойке и детализации мобильных автомобилей, а также первая в мире франшиза для экологически чистых паровых машин.DetailXPerts поддерживает отношения со сторонними источниками, которые предлагают финансирование для покрытия платы за франшизу, начальных затрат, оборудования, запасов, дебиторской задолженности и заработной платы.
Monkey Shine
Год основания: 2007
Франчайзинг с: 2007
Франчайзинговые единицы: 7
Общие первоначальные инвестиции: 166 950 долларов — 786 300 долларов США Роялти: 3%
Monkey Shine предлагает услуги по внешнему обслуживанию автомобилей, включая автоматические автомойки, экспресс-туннели и автомойки самообслуживания.Мы разработали более удобное и качественное обслуживание клиентов, которое отличается от типичных безымянных автомоек по соседству.
No-h3O
Год основания: 2007
Франчайзинг с: 2012
Общий объем инвестиций: $ 81 600 — $ 119 500
Комиссия за франшизу: 25000 долларов США
9123 Роялти 10%
No-h3O — это самая быстрорастущая в мире франчайзинговая компания по продаже автомойки, которая недавно открыла свои двери в ряде крупных городов Ирландии, Чешской Республики и Объединенных Арабских Эмиратов.No-h3O — первая компания, которая создала собственное приложение On-Demand для мойки и детализации автомобилей, а также доказала свою инновацию на рынках Европы, где она использует модель On-Demand с 2016 года. это безводный раствор для мойки автомобилей, который использует только 4 унции воды на одну стирку с использованием нашей уникальной формулы по сравнению с автомобильной мойкой, которая требует невероятных 35 галлонов воды.
Spiffy
Год основания: 2014
Франчайзинг с: 2020
Начальные инвестиции:
— 149 150 долларов
Комиссия за франшизу: 40 000 долларов
7 Роялти 9% Spiffy® родился и вырос в парке Исследовательского треугольника в Северной Каролине. Его всегда интересовали технологии и качество обслуживания клиентов.С 2014 года компания использовала эти страсти для достижения своей цели — по-настоящему удобного и экологически безопасного ухода за автомобилями для частных лиц и автопарков по всей стране. Все их услуги, от базовой мойки автомобилей до нанокерамического покрытия или замены масла, разработаны с учетом местной экосистемы. При каждом посещении используется менее половины воды традиционной автомойки, и компания всегда забирает грязную воду с собой. Компания предлагает использовать уроки, извлеченные ими за последние 6 лет, с помощью двухнедельной программы обучения франчайзингу и платформы электронного обучения Spiffy U.
Cactus Car Wash
Год основания: 1996
Франчайзинг с: 1998
Франчайзинговые единицы: 7
Первоначальные инвестиции: 2,370,000 — 3,805,000 долларов
Первоначальный сбор за франшизу 451 гонорар: 9011 5,5%
В Cactus Car Wash клиенты отдыхают в комфортабельном салоне, в то время как высокотехнологичный персонал быстро и тщательно моет их автомобили. Их услуги по депиляции и детализации удовлетворят самых ярых автолюбителей.Cactus Car Wash работает по модели «гибкого обслуживания», которая предлагает клиентам традиционную мойку автомобилей с полным спектром услуг, экспресс-мойку автомобилей только снаружи, а также различные варианты специальной детализации и восстановления.
EcoWash Mobile
Год основания: 2004
Франчайзинг с: 2011
Франчайзинговые единицы: 200+ по всему миру
Первоначальные инвестиции: 180 700 долл. США — 290 750 долл. США
Первоначальный сбор за франшизу 9012 : 5%
EcoWash — это безводная система мойки автомобилей, основанная в 2004 году.Спустя несколько лет своего существования EcoWash превратилась в Nanotek с новым акцентом на использовании жидких полимерных нанотехнологий. С тех пор она расширилась, создав профессионально разработанную безводную систему мытья, которая не только удаляет грязь и мусор, но и обеспечивает защитный слой. В настоящее время Nanotek стремится к постоянному расширению во всем мире, включая многие штаты США.
Посмотреть все Франшизы на автомойки
Возможность для инвестиций | Oasis Car Wash Systems
Если вы ищете новый прибыльный бизнес или инвестиционные возможности, вы, вероятно, заинтересованы в творческих способах максимизации своей прибыли.Если вы хотите узнать одно простое решение для создания удивительного источника дохода 24 часа в сутки, просмотрите это важное сообщение.
2-минутный фильм о том, как увеличить вашу прибыль.
В Oasis Car Wash Systems мы производим надежное, высокоскоростное и эффективное оборудование для мойки автомобилей с учетом интересов инвестора. Наши продукты созданы, чтобы быть лучшими на рынке. Мы не идем быстрыми путями, потому что ничто не заменит высокое качество.
СВЯЗАТЬСЯ С НАМИБесплатный анализ рентабельности инвестиций на основе вашего местоположения и демографических данных.
Это руководство инвестора предназначено в первую очередь для лиц, которые впервые собираются инвестировать в отрасль автомойки или которым может быть только любопытно, что необходимо для открытия предприятия по мойке автомобилей. Хотя следующая информация является точной, такие факторы, как цены на оборудование и землю, демографические данные для разных регионов страны и личные ожидания каждого инвестора, делают невозможным то, чтобы эти рекомендации подошли всем.После ознакомления с последующей информацией потенциальный инвестор должен иметь достаточный опыт, чтобы начать исследование производителей и дистрибьюторов оборудования, которые смогут предоставить такую информацию, как цены, потребности в оборудовании и требования к строительству.
Зачем инвестировать в автомойку?
Владение автомойкой может быть выгодным вложением средств.
Вот несколько причин, по которым многие инвестируют в автомойку:
- Относительная автономия — На автомойке самообслуживания или автоматической мойке работу выполняет либо клиент, либо оборудование, тем самым устраняя потребность в большом количестве сотрудников.Как правило, требуется всего один или два рабочих для обслуживания и уборки участка в наиболее загруженные периоды дня, чтобы работа велась бесперебойно.
- Простота управления — С точки зрения оператора, автомойку относительно легко запустить, поскольку в ней мало проблем с персоналом, минимальные запасы продукции и незначительные требования к техническому обслуживанию. Кроме того, денежный поток не является проблемой, поскольку нет дебиторской задолженности или личных чеков.
- Низкая стоимость — Автомойка имеет низкие прямые эксплуатационные расходы, а постоянные затраты, такие как страхование и ведение бухгалтерского учета, минимальны.
- High Yield — Перечисленные выше факторы в сочетании с круглосуточным, всесезонным спросом, возможностями расширения и налоговыми льготами могут превратить автомойку в предприятие с высокой доходностью.
Рывок
Хотя мойка требует меньше работы, чем многие другие предприятия, собственник должен быть вовлечен, если он рассчитывает получить прибыль. Отсутствующие владельцы не только делают свои сайты уязвимыми для краж и вандализма, но и ставят под угрозу прибыль, если они рассчитывают поддерживать чистый, эффективный сайт и удовлетворять клиентов без преданности делу.Хотя это правда, что автомойка может «работать сама» большую часть времени, владельцы должны ожидать присутствия для проведения технического обслуживания и решения проблем по мере их появления. Чтобы расти и получать прибыль, оператор должен подходить к мойке автомобилей с таким же чувством приверженности, как и к любому другому малому бизнесу.
ПЛАНИРОВАНИЕ
Когда инвестор решает, что отрасль автомойки ему подходит, необходимо учитывать несколько факторов.
МестоположениеВыбор правильного местоположения — самый важный шаг на пути к успешному выполнению операции.Некоторые факторы, которые следует учитывать, следующие:
- Счетчик трафика — Желательно количество от 1000 до 3000 автомобилей в день, но сайт с более низким трафиком все равно может быть успешным.
- Доступность участка — Участок должен быть хорошо доступен и виден с улицы. Угловые участки, доступ с обеих сторон улицы, несколько подъездных путей, отдельные входы и выходы — все это делает сайт более доступным.
- Демография — Идеально находится в растущем сообществе, рядом с жилым районом (жилые комплексы и жилые комплексы) и в окружении других удобных предприятий.
- Разнообразный климат — Некоторые самые загруженные автомойки находятся в регионах, где часто меняется погода. Неблагоприятные погодные условия, особенно снег, значительно способствуют развитию бизнеса.
- Законы о зонировании — При выборе участка необходимо проверить местные законы о зонировании.
- Competition — Ближайшие соревнования должны находиться на расстоянии не менее 1-2 миль для густонаселенной местности и дальше в более сельских районах.
- Доступ к инженерным сетям — Необходимо учитывать наличие электричества, газа и канализации.
Оборудование
При самообслуживании и автоматической мойке автомобилей оборудование — это хлеб и масло предприятия. Вот почему покупка самого дешевого оборудования приводит многих инвесторов к непредвиденным последствиям дорогостоящего обслуживания и простоев. Хотя цена будет одним из многих определяющих факторов при выборе оборудования, главное, что нужно учитывать, — это стоимость. Надежность, гарантия, производительность, мощность очистки и долговечность — вот некоторые из факторов, которые следует учитывать при оценке стоимости оборудования.
Из-за того, что на рынке присутствует множество различных производителей и типов оборудования, бывает сложно понять, что покупать. Понимание основных различий между марками оборудования помогает сузить выбор.
Самообслуживание
Под самообслуживанием понимается тип оборудования, которое клиенты используют для самостоятельной мойки автомобилей с помощью палочки высокого давления и щетки. Многие автомойки полностью состоят из оборудования самообслуживания, в то время как другие используют комбинацию отсеков самообслуживания с одним или несколькими автоматическими отсеками.
Мойки самообслуживания, как правило, являются запланированным направлением для потребителей, тогда как использование автоматики обычно является импульсивным решением. Хотя оборудование самообслуживания не так удобно для многих потребителей, оно может быть хорошим вложением в небольшие города, в которых нет населения или трафика для поддержки автоматической системы, или когда она используется для разнообразия вариантов стирки на объекте, где есть автомат.
Выбор оборудования для самообслуживания
Факторы, на которые следует обратить внимание при выборе оборудования для самообслуживания, включают:
- Технологическое превосходство — Электроника и компьютер, управляющие системой самообслуживания, должны быть современными и простыми в эксплуатации, а также механические компоненты должны быть эффективными, но мощными.
- Простота обслуживания — Простота обслуживания и доступность имеют решающее значение для сокращения времени простоя и сохранения прибыльности.
- Гибкость — Система самообслуживания должна предлагать несколько продуктов и вариантов обслуживания, чтобы клиентам было предложено проводить больше времени в отсеке. Кроме того, операторы должны иметь возможность автоматически изменять параметры цены / времени, чтобы стимулировать продажи в медленные периоды недели.
- Расширяемость — Должна существовать возможность добавления дополнительных опций и расширения выходной мощности устройства, и устройство должно легко обновляться по мере появления новых технологий.
- Оптимизированное проектирование — Устройство самообслуживания должно быть спроектировано таким образом, чтобы оно было автономным и достаточно компактным, чтобы сэкономить место в диспетчерской при одновременном максимальном увеличении производительности.
- Долговечность — Как и все оборудование для мойки автомобилей, устройства самообслуживания должны выдерживать годы интенсивной эксплуатации с минимальным обслуживанием.
Автоматическое оборудование
В правильном месте предложение одной или нескольких автоматических мойок в дополнение или даже вместо операции самообслуживания может существенно повысить прибыль.Удерживая меньше времени на завершение, давая клиентам возможность никогда не покидать свои автомобили, автоматика обеспечивает самообслуживание в том секторе рынка, где высоко ценятся целесообразность и простота.
Большая часть доступного автоматического оборудования для мойки автомобилей подразделяется на несколько различных классификаций. Самая распространенная встроенная автоматика доступна в версиях с щеточной мойкой или бесконтактной очисткой. С этим типом оборудования клиент загоняет свой автомобиль в отсек, останавливается, а моечное оборудование проезжает мимо транспортного средства для выполнения функции мойки.Автоматика в отсеке, как правило, не требует, чтобы сотрудник проводил клиентов в отсек.
И наоборот, оборудование для бесконтактной мойки и щеточной мойки другого производителя работает путем протягивания транспортного средства на конвейере через стационарное оборудование в туннельном отсеке. Промывка конвейера, также называемая туннельной промывкой, требует, чтобы обслуживающий персонал помогал клиентам выровнять свои транспортные средства по перемещающему механизму конвейера.
Выбор автоматического оборудования
Среди основных разновидностей автоматического оборудования исследования показывают отраслевые тенденции в пользу бесконтактной встроенной автоматики за последние несколько лет.Несколько факторов способствуют неуклонному росту популярности этих машин по сравнению с щеточными, бесконтактными и фрикционными конвейерными мойками.
Поскольку встроенная автоматика не требует, чтобы сопровождающий проводил клиента в отсек, владельцы могут оставить свой бизнес работающим 24 часа в сутки, семь дней в неделю. С точки зрения клиента удобство возможности заехать на автомойку вне зависимости от того, присутствует ли сотрудник, — это ничья.
Во время бесконтактной мойки никакое оборудование не контактирует с автомобилем, что сводит к минимуму вероятность повреждения автомобиля.С другой стороны, фрикционные моющие средства используют вращающиеся щетки для очистки автомобиля при прямом контакте. Оба метода дают чистые результаты, но многие клиенты опасаются щеток, которые могут поцарапать или иным образом повредить их автомобили.
Для владельца бесконтактное оборудование означает значительно меньшие затраты на техническое обслуживание и время простоя по сравнению с щеточной мойкой, а также отсутствие ответственности за владение оборудованием, которое с большей вероятностью может повредить транспортные средства.
Какой сенсорный?
Хотя все бесконтактное оборудование использует одну и ту же базовую концепцию очистки автомобилей, методы очистки сильно различаются у разных производителей.От одного производителя к другому обнаруживаются различия в эксплуатационных расходах, скорости и возможностях стирки, надежности, конструкции и методах стирки.
После выбора места инвесторы должны иметь представление о потребностях в оборудовании. Например, инвестор с большим объемом трафика в доступной части растущего сообщества, скорее всего, захочет установить несколько автоматических отсеков и несколько отсеков самообслуживания. Владелец автомойки в более сельской местности может нуждаться только в одном автомате и нескольких отсеках самообслуживания.Как только инвестор предвидит, насколько загружен участок, выбор оборудования будет зависеть от следующих факторов:
- Выход — Сколько будет требоваться от оборудования? В загруженные дни, когда клиенты выстраиваются в очередь перед мойкой, скорость, с которой оборудование может мыть автомобили, напрямую влияет на доход.
- Эксплуатационные расходы — Хотя затраты на воду и электроэнергию являются важным фактором, реальная разница между производителями заключается в расходах на содержание и техническое обслуживание оборудования.Машина, требующая частого ремонта, не только дорогостоящая с точки зрения запчастей и обслуживания, но также означает потерю продаж. Сдаваемая в ремонт машина — это не мойка машин, а значит, не зарабатывание денег. Оборудование с наиболее обтекаемой конструкцией потребует наименьшего количества обслуживания, потому что меньше вещей может пойти не так.
- Возможности — Для эффективной очистки автомобилей автомойка должна соответствовать размеру каждого транспортного средства. Это гарантирует, что моющие растворы и вода под высоким давлением будут работать должным образом независимо от того, какой размер автомобиля проходит через мойку.Кроме того, качественная автомойка предлагает конечному пользователю различные варианты очистки автомобиля. Операторы должны иметь возможность запрограммировать оборудование для самых разных пользователей, от тех, кому требуется простая стирка и ополаскивание, до тех, кому требуется стирка с воском и укладка феном.
- Простота — Хорошо спроектированная машина сконструирована для эффективной и плавной работы, сводя к минимуму количество движущихся частей, чтобы прослужить дольше и требовать меньшего обслуживания. Кроме того, программирование и внесение изменений в операционную систему машины должно быть простым и понятным, чтобы оператор мог вносить изменения по мере необходимости.
- Гарантия — Простая и понятная автомойка хороша ровно настолько, насколько хороша компания, которая за ней стоит. Краткосрочная гарантия является признаком некачественного изготовления или неисправного оборудования. Защита инвестиций с помощью наилучшей возможной гарантии — это простая задача.
- Поддержка — Дистрибьюторы продают большую часть оборудования для мойки автомобилей конечным пользователям. Это преимущество для инвестора, потому что это означает, что кто-то в их районе будет всегда доступен для предоставления запчастей и обслуживания оборудования.Дистрибьюторы также выгодны инвесторам, которые все еще покупают оборудование, оказывая помощь во всем, от работы с городскими советами и законами о зонировании до выбора удобного места. Большую часть процесса принятия решений инвестор должен уделять выбору дистрибьютора. Если в регионе нет подходящего дистрибьютора, покупатели должны искать производителя оборудования с сильным, полезным и доступным обслуживающим персоналом.
Прочее оборудование
После выбора самообслуживания и автоматического оборудования остается выбор другого важного оборудования.Необходимо выбрать вспомогательное оборудование, такое как разменные устройства и кассиры, а также дополнительные компоненты, такие как пылесосы, торговые автоматы и автономные сушилки, которые превращают место в мойку с полным спектром услуг, увеличивая прибыль.
Касси и сменщики
При посещении объекта первое взаимодействие покупателя с моечным оборудованием будет происходить через автоматическую кассу или устройство для смены купюр. Следовательно, эти машины должны не только включать в себя современные технологии, но и быть простыми в использовании.Кассиры и обменные пункты должны предлагать клиентам разнообразные варианты оплаты и четкие инструкции. Универсальный купюроприемник или автокассир будет принимать кредитные карты, жетоны и сертификаты для стирки, наличные деньги и монеты. Меню и параметры должны быть хорошо видны и хорошо освещены.
Пылесосы и торговые автоматы
Практически все пункты самообслуживания и автоматической мойки предлагают клиентам варианты обслуживания интерьера, включая пылесосы и торговлю такими продуктами, как ароматизаторы, чистящие средства для стекол, а также средства для чистки и защиты салона.Добавление пылесосов и торговых автоматов дает клиентам возможность чистить свои автомобили внутри и снаружи в одном месте, увеличивая при этом максимальную отдачу от инвестиций для владельца.
При покупке пылесосов и другого дополнительного оборудования инвестору следует искать наиболее гибкое и привлекательное доступное оборудование. Например, универсальный пылесос может предложить покупателям возможность мыть шампунь в салоне перед тем, как пылесосить. Торговые заведения также должны предлагать широкий выбор товаров, от одноразовых полотенец до освежителей воздуха.Предоставление клиентам этих продуктов и услуг не только увеличивает прибыль сайта, но и дает клиентам представление о том, что все их потребности удовлетворяются.
Пылесосы и торговые станции должны быть красочными, хорошо освещенными и содержаться в чистоте и рабочем состоянии.
Строительство
Хороший дистрибьютор играет решающую роль в оказании помощи на всех этапах процесса строительства, но общие рекомендации, которые следуют ниже, помогут начать работу.
После выбора места и составления плана участка можно начинать строительство. Потенциальные инвесторы часто интересуются стоимостью строительства автомойки, но при таком большом количестве вариантов строительства, не говоря уже о различиях в стоимости по регионам, невозможно дать точную смету, не зная специфики участка.
В целом, однако, стоимость одного автоматического отсека часто составляет от 40 до 60 тысяч долларов. Опять же, это сильно варьируется в зависимости от типа конструкции и местоположения.
Если объект считается осуществимым и принято решение о начале строительства, одним из первых необходимых шагов является получение писем о доступности для всех инженерных сетей участка. Разрешения на зонирование также должны быть получены — иногда это длительный процесс, с которым инвестор должен справиться, прежде чем вкладывать слишком много времени и денег на участок.
Убедившись, что автомойка будет построена в выбранном месте, инвестор должен объединиться с дистрибьютором и застройщиком, чтобы разработать лучший дизайн участка для получения высоких доходов.
Чтобы максимизировать доход, сайт должен быть построен для облегчения доступа клиентов, с отдельным входом и выходом. Мытье должно быть привлекательным и хорошо видимым со всех сторон, насколько это возможно. Для повышения безопасности, а также для обеспечения того, чтобы клиенты использовали объект в вечернее время, место должно быть как можно более хорошо освещено, чтобы клиенты чувствовали себя в безопасности и желанными гостями.
Маркетинг
Хороший маркетинг может улучшить работу автомойки или сломать ее.Если у инвестора есть лучшее доступное оборудование, но он не может заявить о нем миру, он сводит на нет свои усилия. И наоборот, представьте, как компания могла бы превзойти своих конкурентов, если бы у нее было отличное оборудование и блестящий маркетинг.
Как упоминалось ранее, наиболее важным аспектом маркетинга стирки является наглядность. В частности, в автоматическом секторе мойка автомобилей является импульсной остановкой для клиентов, поэтому чем более заметна и доступна автомойка, тем выше ее доход.
Не только само здание прачечной должно быть хорошо видно, но и знаки о мойке должны быть хорошо освещенными, информативными и привлекательными.Знаки могут быть со вкусом включены во все аспекты помещения, от знака на улице, рекламирующего стирку, до небольших инструкций в отсеках для стирки. Чтобы добиться профессионального вида, все вывески должны быть одинаковыми по стилю и цвету.
Промо-акции и программы скидок
Для дальнейшего продвижения местоположения операторы обращаются к промо-акциям и программам скидок. Например, чтобы увеличить объем продаж в течение месяца с низким уровнем продаж, оператор может предложить покупателям скидку в один доллар на все автоматические промывки или выделить дополнительное время в отсеках самообслуживания.Вот почему, как обсуждалось ранее, важно иметь гибкое оборудование с легко изменяемым программированием.
Другие идеи по продвижению включают привлечение местных предприятий и школ к программам скидок для автопарков. Некоторые операторы также поощряют лояльность клиентов, предоставляя скидки постоянным и верным клиентам. Например, покупки клиентов можно было отслеживать и вознаграждать бесплатной стиркой после десятой покупки.
Обновление оборудования новыми функциями — это также отличный способ не только продвигать сайт, но и опережать конкурентов.При обновлении оборудования оператор должен рекламировать улучшение и объяснять, какую пользу это принесет покупателю.
Маркетинг должен быть постоянно развивающимся процессом при любой промывке и должен быть одним из высших приоритетов управления сайтом. Благодаря наглядности, доступности, продвижению по службе и личному контакту с сообществом операторы могут гарантировать, что их вложения получат должное продвижение.
Техническое обслуживание
Чтобы клиенты были довольны и расходы были минимальными, операторы всегда должны следить за чистотой площадки и безупречным функционированием оборудования.Сотрудник или владелец — это хорошая идея, чтобы каждый день тратить хотя бы несколько часов на уборку участка и мытье отсеков. Правильная работа оборудования зависит от своевременного профилактического обслуживания. Чтобы свести к минимуму время простоя, оператор должен выполнять профилактическое обслуживание в медленные периоды недели и всегда держать под рукой часто заменяемые детали для быстрого ремонта.
Заключение
Хотя это Руководство инвестора не предназначалось для ответа на все вопросы об инвестировании в отрасль автомойки, мы надеемся, что оно дало лучшее понимание того, с чего начать.Если у вас возникнут дополнительные вопросы по вопросам, поднятым в этом руководстве, свяжитесь с Oasis.
Oasis желает новым инвесторам удачи в этой прибыльной, растущей отрасли.
Авторские права Oasis Car Wash Systems, Inc., 2018
Автомойка самообслуживания — 5 лучших мест для создания вашей
Автомойка — это обычно отличное вложение для предпринимателей, желающих открыть свой бизнес. Тот, который обеспечивает хорошее обслуживание с хорошо обслуживаемым оборудованием, является лучшим в отрасли.Однако ужасное расположение может испортить даже качественный бизнес. Вот пять лучших мест для постройки автомойки самообслуживания.
5 мест для постройки автомойки самообслуживания
Рядом с Walmart
Зона с высокой проходимостью — одно из требований к расположению новой автомойки самообслуживания. Таким образом, везде, где есть Walmart, больше потенциальных клиентов. В среднем только в США у Walmart 383561 клиент в день. Это дает людям множество возможностей увидеть и использовать вашу автомойку.
Одной из главных причин, по которой некоторые могут решить посетить вашу автомойку, может быть удобство. Если автомобиль потребителя грязный, он может просто решить почистить его просто потому, что услуга предлагает легкий доступ.
Рядом с торговым центром или торговой полосой
Строительство автомойки рядом с торговыми центрами или аналогичными местами также способствует интенсивному движению. У него более низкая скорость движения, что дает людям больше времени и возможностей подумать. Кроме того, вы получите не только клиентов, которые посещают одно место, но и несколько.Это означает, что толпа будет более разнообразной за счет разнообразия магазинов. Кроме того, у людей, совершающих покупки, скорее всего, есть деньги, которые они могут потратить и на мытье машины.
Рядом со знаком «Стоп» или светофором
Построить автомойку самообслуживания возле знака «Стоп» — фантастическая идея, поскольку она позволяет легко входить и выходить. Это может быть даже разница в потере или приобретении клиента для ближайшего конкурента. Автомойка, построенная возле знака остановки или светофора, имеет дополнительное преимущество безопасности.Намного проще и безопаснее превратиться в автомойку, когда входящий поток остановлен или замедлен. Кроме того, это дает водителям время посидеть на светофоре и может повлиять на их решение приехать.
Рядом с круглосуточными магазинами
В настоящее время большинство круглосуточных магазинов работают как заправочные станции. У этих магазинов обычно около 1100 покупателей в день. Имейте в виду, что причина успеха этих магазинов — удобство. Их клиенты ценят удобство выше денег.Автомойка рядом с местом с интенсивным движением, например, заправочной станцией, дает потребителям возможность использовать ее в качестве дополнительной услуги.
Окрестности или квартиры
Как вы, наверное, уже знаете, существует большой процент потребителей, которые предпочитают мыть свои автомобили самостоятельно. Однако проблемой многих многоквартирных комплексов является отсутствие выделенной зоны, где арендаторы могли бы помыть свой транспорт. Кроме того, во многих квартирах нет легкого доступа к месту для использования шланга.
Таким образом, именно здесь открытие автомойки самообслуживания возле жилого комплекса начинает показывать свои преимущества.Постройка автомойки самообслуживания в таком районе, как это, позволит вам получить бизнес от жителей поблизости.
Заключение и бонус
При создании автомойки самообслуживания необходимо учитывать множество факторов. Все, начиная от демографии, размера, трафика и других предприятий поблизости, — это всего лишь несколько вещей. Например, еще один замечательный район, который стоит рассмотреть, — это район с магазинами быстрого питания поблизости. Многие соображения относительно того, где разместить продуктовую франшизу, аналогичны вопросу о том, где открыть автомойку.
Если автомойка самообслуживания не подходит вам по пути, рассмотрите возможность использования DetailXPerts. Мы — экологически чистая мобильная компания, занимающаяся автодетализацией, поэтому расположение — не проблема!
Заинтересованы в изучении уникальных возможностей франшизы, которые предлагает DetailXPerts? Подпишитесь на нашу ежемесячную новостную рассылку, чтобы быть в курсе всех событий франшизы!
Что нужно знать о начале мойки автомобилей
Содержание
— Затраты на начало мойки автомобиля
— Расходы на техническое обслуживание
— Как сэкономить на техническом обслуживании
— Расходные материалы для химикатов
Если вы начинающий предприниматель, пытаясь понять, какой бизнес вы хотите открыть, возможно, вам стоит подумать об открытии автомойки.По данным Бюро переписи населения США, потребители ежегодно тратят около 5,8 миллиарда долларов на предприятия по мойке автомобилей, при этом ежедневно мыть около восьми миллионов автомобилей. Не менее обнадеживает то, что около 90 процентов автомоек принадлежат и управляются владельцами малого бизнеса, а не корпоративными конгломератами, и около 37 процентов этих владельцев начали свою деятельность менее пяти лет назад.
В 2012 году на автомойках было вымыто на 2,1 процента больше автомобилей, чем в 2011 году.В период с 1998 по 2013 год количество владельцев автомобилей, которые использовали автомойки для мытья своих автомобилей, вместо того, чтобы мыть их сами, увеличилось на 69 процентов. С доходами отрасли почти в 6 миллиардов долларов и продолжающимся ростом интереса потребителей к автомойкам легко понять, почему тот, кто хочет заняться собственными силами, заинтересован в открытии профессиональной автомойки.
Виды автомоек
Если вы серьезно относитесь к открытию автомойки, первый шаг к реализации своей мечты — это выяснить, какой тип бизнеса будет поддерживать ваш рынок и какой тип вам будет комфортно владеть и работать.Не считая предприятий по мойке мобильных автомобилей, когда владелец бизнеса направляется к месту нахождения автомобиля, чтобы детализировать автомобиль, используя транспортное средство, оборудованное для этой цели, на всей территории Соединенных Штатов действуют четыре типа профессиональных автомойок.
К ним относятся следующие виды операций:
Автомойки с полным комплексом услуг : Приблизительно 9000 автомоек в стране считаются автомоек с полным комплексом услуг. Посещение автомойки с полным спектром услуг включает в себя чистку внешней части вашего автомобиля в дополнение к тому, что его внутренняя часть тщательно пропылесосится сотрудниками предприятия, которое вы платите за чистку вашего автомобиля.
Автомойки с наружным конвейером : Из приблизительно 113 000 автомоек, работающих в Америке, около 10 500 из них — это автомойки с наружным конвейером. Когда вы отправляетесь в одно из этих мест, вы остаетесь в автомобиле, пока его тянут по автоматическому конвейеру, пока он очищается снаружи.
Автомойки самообслуживания : В США существует около 36 000 автомоек самообслуживания. При такой установке владельцы транспортных средств сами моют внешнюю часть автомобиля с помощью палочки.На многих предприятиях есть монетные машины, которые люди также могут использовать для пылесоса внутри своих автомобилей.
Встроенные автоматические мойки для автомобилей : Это тип автомойки, которую вы обычно видите в магазине или на заправочной станции, поскольку она обычно требует меньше места и трудозатрат, чем другие форматы автомойки. Когда вы используете этот тип автомойки, вы платите за желаемый тип мойки, ваш автомобиль будет помещен в автомойку с начальной точки, и вы будете ждать в своей машине, так как внешний вид вашего транспортного средства очищены.Около 58 000 предприятий в Соединенных Штатах имеют встроенные автоматические автомойки.
Тип автомойки, которую вы решите открыть, повлияет на сумму денег, которая вам понадобится для открытия вашего бизнеса, сколько вам будет стоить эксплуатация и сколько вы будете платить за каждую стирку. Если ваша операция будет включать мытье автомобилей вручную, ваши начальные затраты будут ниже, чем они были бы для автоматической мойки автомобилей, но ваши текущие затраты на рабочую силу, как правило, будут выше. Если вы собираетесь открыть автоматизированную автомойку, вы сможете мыть больше машин в час без необходимости иметь много людей в вашей платежной ведомости, но обычно вам придется заменять свое оборудование каждые десять лет или чаще. если он не обслуживается должным образом.
В целом потребители готовы тратить больше на мойку автомобилей с полным спектром услуг, которая проводится вручную. Однако люди, которые обращаются за этой услугой, обычно не моют свои автомобили так часто, как люди, использующие автоматические автомойки. Средняя цена на мойку с полным спектром услуг составляет 15 долларов, хотя 20 процентов предприятий, предлагающих этот тип автомойки, получают 18 долларов или более за каждую вымытую машину.
По данным Бюро переписи населения США, среднемесячный доход от одного отсека автомойки самообслуживания составляет почти 1500 долларов.В среднем встроенная автоматическая мойка автомобилей приносит доход в размере 139 000 долларов в год и обеспечивает чистую годовую прибыль в размере 86 531 долларов США. Средняя стоимость мойки вашего автомобиля на автомойке в отсеке составляет 6,34 доллара, что дает среднюю прибыль в размере 4,35 доллара с одной стирки. Средняя цена автомобиля, вымытого в туннельной или конвейерной мойке, составляет 15 долларов за автомобиль, что в сумме дает среднегодовой поток доходов в размере 686 250 долларов США для этого типа объекта.
Затраты на запуск автомойки
Когда у вас появится представление о том, какую автомойку вы хотите открыть, вы, вероятно, спросите себя: «Сколько стоит открыть автомойку?» Хотя определенные начальные затраты могут быть одинаковыми или почти одинаковыми в разных местах, многие факторы, которые повлияют на сумму, которую вам придется заплатить, чтобы начать свой бизнес, во многом зависят от того, где вы собираетесь открывать свой автомобиль. стирка.
Если вы не собираетесь покупать существующую автомойку, вам следует начать выяснять, сколько стартового капитала вам понадобится, ответив на вопрос: «Сколько стоит построить автомойку?»
Расходы на приобретение земли, строительство и оборудование зависят от местоположения и других факторов, поэтому для вас важно тщательно изучить текущие ставки в вашем районе, чтобы точно оценить свои потребности в капитале. В целом, если у вас еще нет земли для автомойки, вы можете рассчитывать заплатить около 80 000 долларов, чтобы построить и оборудовать каждый отсек, который будет у вашего предприятия.
Однако, независимо от того, где вы собираетесь открыть свой бизнес, некоторые из затрат на строительство автомойки, вероятно, будут включать следующее:
Приобретение земли : В идеале на земле, которую вы приобретаете, не должно быть каких-либо ранее существовавших строений. Если это так, вам нужно будет учесть расходы, связанные с их демонтажом и удалением мусора, в ваши затраты на приобретение. Вам следует искать жизнеспособные участки рядом с часто посещаемыми районами, рядом с другими предприятиями и активными густонаселенными районами.
Ваше местоположение должно быть достаточно большим, чтобы выдержать тип автомойки, которую вы собираетесь открыть, и иметь достаточно места для машин, чтобы выстроиться в очередь даже после того, как на участке будет построен ваш физический бизнес. Он также должен быть достаточно большим, чтобы вы могли расширять свою деятельность по мере роста вашего бизнеса.
Если вы собираетесь владеть и эксплуатировать встроенную автоматическую мойку автомобилей, вам потребуется около 7000 квадратных футов земли для одной бухты. Если вы собираетесь объединить встроенную автоматическую автомойку с отсеками самообслуживания, вам понадобится около 18000 квадратных футов для двух автоматических автомоек и двух отсеков самообслуживания и 22 500 квадратных футов, если вы собираетесь иметь такое же количество автоматических моек и четыре отсека самообслуживания.Если вы собираетесь открыть автомойку с полным спектром услуг, вам понадобится достаточно земли, чтобы создать зону ожидания для ваших клиентов, а это значит, что вам также может потребоваться достаточно места для торговой зоны, чтобы они могли делать покупки, пока ваш персонал. работает на своих автомобилях.
Место, где вы основываете свой бизнес, является одним из наиболее важных факторов, которые приведут к успеху или неудаче вашей автомойки, поэтому вам очень важно выбрать правильное место. Если возможно, купите участок на проезжей части с ограничением скорости 40 миль в час или меньше.Это даст водителям возможность увидеть вывеску вашего предприятия и принять запланированное или импульсивное решение о чистке своих автомобилей на вашем предприятии. Стоимость партии сильно варьируется от места к месту, но вы можете ожидать, что партия, отвечающая критериям, необходимым для успеха вашего бизнеса, будет составлять не менее 3 долларов за квадратный фут.
Оформление документов : Прежде чем покупать объект недвижимости для своего бизнеса, вы должны убедиться, что он зонирован для того, для чего вы собираетесь его использовать.В противном случае вам, возможно, придется инициировать процесс изменения зоны или подать заявку на специальное разрешение на использование. Вам также нужно будет проверить местные правила использования коммунальных услуг и канализационные трубы, чтобы убедиться, что они подходят для мойки автомобилей. Вам также нужно будет заплатить за лицензию на ведение бизнеса, страхование бизнеса и налог на имущество. Вы можете зарегистрировать название своей компании в Управлении по патентам и товарным знакам США, чтобы гарантировать, что никто другой не сможет его использовать.
Дополнительные мягкие сборы, которые вы понесете, могут включать в себя архитектуру, проектирование, исследования воздействия и дорожного движения, а также разрешения на строительство.
Строительные работы на стройплощадке : Некоторые работы на стройплощадке необходимо завершить, прежде чем можно будет начать строительство здания, которое вы собираетесь использовать для своего бизнеса. Строительные работы включают в себя земляные работы и укладку асфальта для вашей парковки и, в зависимости от того, как вы собираетесь обустроить внешние рабочие зоны, а также закладку фундамента для вашего здания.
Строительство : Как и стоимость земли, стоимость строительства сильно варьируется от одного места к другому. Ваши затраты на строительство будут включать в себя электрические и сантехнические работы, которые потребуются вашему бизнесу, а также расходы, связанные с оплатой, чтобы ваше местоположение подключалось к коммунальным услугам, включая канализацию и водоснабжение.Для автомоек самообслуживания строительство одного отсека стоит около 17000 долларов. Для автоматизированных предприятий расходы на строительство составляют примерно 42 000 долларов на отсек.
Хотя типичная автомойка имеет площадь около 1000 квадратных футов и может достигать 2500 квадратных футов, при планировании бизнеса важно заранее продумать план, чтобы ваша первоначальная конструкция была в состоянии обеспечить будущее вашей автомойки. рост. Если вы построите здание больше, чем вам нужно, когда начнете свою автомойку, у вас будет возможность добавлять новые услуги и расширять свою деятельность по мере развития вашего бизнеса в последующие месяцы и годы.
Если ваша структура окажется слишком маленькой, это может иметь дорогостоящие последствия. Это может дать конкуренту возможность предложить услуги, которые вам просто не хватает, например, и продлить время, необходимое вам для возврата первоначальных инвестиций, которые вы сделали в свое предприятие.
Оборудование : Сумма, которую вы заплатите за оборудование, необходимое вашему бизнесу, зависит от множества факторов, включая тип автомойки, которую вы открываете, марку оборудования, которое вы выбираете для покупки, и ваше местоположение.Стоимость оборудования для автомойки самообслуживания обычно составляет от 8 000 до 10 000 долларов за отсек. Оборудование для автоматической установки может стоить от 31 000 до 49 000 долларов за отсек.
Независимо от того, какую автомойку вы создаете, вероятно, вам понадобится как минимум следующее оборудование:
- Система мойки, например, конвейерный туннель или палочки самообслуживания
- Химические вещества, такие как чистящие средства и средства для удаления пятен
- Сушилки
- Воздуходувки
- Пылесосы
- Кисти
- Полотенца
- Водопровод
- Система обработки платежей
Вывески : Вывеска на автомойке — один из самых ценных маркетинговых инструментов для продвижения вашего бизнеса.Он должен быть хорошо виден с дороги и легко читается прохожими. Не загромождайте свой знак чрезмерным количеством иллюстраций или словоблудия и не используйте цветовую схему, которая затрудняет чтение при освещении.
Стоимость вывесок зависит от ряда факторов, включая размер и сложность вашего логотипа. В статье, озаглавленной «Сколько стоит построить автомойку», Базз Гловер, автор книги «Автомойка 101», утверждал, что заложил в бюджет 15–25 000 долларов на вывески для автомойки, которую он намеревался открыть.
Расходы на владение автомойкой
Учитывая затраты на строительство, вывески и другие вещи, очевидно, что стоимость владения автомойкой начнет расти еще до того, как вы впервые откроете свои двери для публики. Дополнительные расходы, которые вам необходимо покрыть, прежде чем вы будете готовы принимать клиентов на своем предприятии, включают затраты на рабочую силу и маркетинг.
Хотя вам не нужно нанимать сотрудников, пока ваша автомойка не приблизится к открытию бизнеса, вам нужно будет нанять людей, прежде чем открывать свои двери, чтобы они могли обучаться работе с оборудованием вашего предприятия и надлежащим образом обращаться с клиентами.Количество людей, которых вам нужно будет нанять, напрямую зависит от типа автомойки, которой вы решите владеть и управлять.
Среднее количество человек, занятых на автомойке с полным спектром услуг, например, составляет 14 человек, в то время как среднее количество сотрудников, необходимых для работы на конвейерной мойке наличных денег, составляет четыре человека. Автоматические автомойки на месте могут работать без обслуживающего персонала круглосуточно, но вам все равно нужно будет нанять кого-то для регулярного обслуживания вашего оборудования, чтобы избежать ненужных или преждевременных затрат на ремонт и замену.
Один производитель систем для мойки автомобилей предлагает вам запланировать расходы от 1 до 15 000 долларов на машину на вашу первоначальную маркетинговую кампанию и десять центов на машину после того, как ваш бизнес прочно утвердится в обществе. Независимо от того, насколько велик или мал ваш маркетинговый бюджет, у вас есть много способов выйти на целевой рынок до и после того, как ваша деятельность будет запущена.
Вам доступны следующие варианты маркетинга:
Раздайте листовки : Перед открытием вашего бизнеса раздайте листовки людям, которые проходят мимо вас пешком, и тем, кто останавливается на своих автомобилях, чтобы задать вопросы.Запрещается класть листовки в почтовые ящики, которые вам не принадлежат, однако вы можете распространять листовки, кладя их в держатели для газет под почтовыми ящиками, принадлежащими людям, находящимся в пределах пяти миль от вашего предприятия.
Вы можете попросить другие неконкурентные компании сделать листовки о вашей автомойке доступными для своих клиентов, также оставив их на доступной столешнице или доске объявлений.
Повесить плакаты : Если это разрешено, развесьте плакаты на телефонных столбах и других местах, где много пешеходов или транспортных средств.В зависимости от ваших отношений с другими владельцами бизнеса вам может быть даже разрешено повесить плакат на их витрине, особенно если вы ответите взаимностью, предоставив своим клиентам скидку на их первую автомойку на вашем предприятии или предложив другой привлекательный стимул.
Отправьте открытки : Если это доступно, вы также можете продать свой бизнес, отправив открытки своим соседям, живущим поблизости от вашей автомойки. Вы можете прикрепить купон к своей открытке или использовать его, чтобы пригласить людей на торжественное открытие.В общем, не рекомендуется устраивать торжественное открытие, пока вы не проработаете достаточно долго, чтобы устранить любые изломы, которые могут присутствовать в вашей работе. Если вы собираетесь провести торжественное открытие, подумайте о том, чтобы запланировать его на месяц после того, как вы будете открыты для публики.
Посетите радиостанцию : необязательно платить за эфирное время на радио для продвижения своего бизнеса. Вместо этого вы можете назначить время для встречи с популярным местным радиоведущим, чтобы обсудить с ним или с ней вашу новую автомойку во время интервью.Вы можете описать преимущества, которые ваш бизнес принесет в этом районе, например новые возможности трудоустройства, и упомянуть любые благотворительные инициативы, которые ваш бизнес будет поддерживать в будущем.
Вы также можете попросить радиостанцию транслировать одно из своих популярных шоу с места вашей автомойки во время вашего торжественного открытия или другого громкого события.
Использование социальных сетей : использование социальных сетей — один из наиболее экономически эффективных способов продвижения вашего бизнеса. После первоначальных инвестиций в создание веб-сайта для вашего бизнеса вам обычно нужно вкладывать время только в социальные сети, такие как Facebook, Instagram, Pinterest и Twitter, чтобы продвигать свой бизнес и предлагать специальные предложения, доступные только вашим подписчикам в социальных сетях.
Конечно, у вас также есть возможность приобрести рекламу, которая будет специально ориентирована на людей, которые живут и выходят в Интернет недалеко от вашего офиса.
Настройка программы лояльности : Еще до того, как вы откроетесь для публики, вы должны создать программу лояльности. Это побудит людей вернуться на вашу автомойку, как только они впервые воспользуются вашими услугами.
Реализация программы текстовых сообщений : Собирая контактную информацию своих клиентов, вы сможете реализовать программу текстовых сообщений.В зависимости от возраста, включенного в вашу целевую аудиторию, ваши клиенты могут быть более склонны использовать мобильный или цифровой купон вместо купона, который они должны вырезать или распечатать. Вы можете использовать текстовые сообщения, чтобы по доступной цене уведомлять своих клиентов о текущих или предстоящих сделках и событиях.
Например, вы можете предложить им скидку, которая будет автоматически применяться к их учетной записи, если они ответят на ваше текстовое сообщение определенным словом или последовательностью цифр. Обязательно ограничьте количество текстов, которые вы отправляете, примерно до одного в месяц, чтобы не раздражать ваших клиентов непрерывными пингами, которые могут смутить, если они находятся на деловой встрече или заняты деликатным личным делом.
Как и в любой отрасли, самая высокая потенциальная стоимость владения автомойкой — это неудача. К счастью, доступно множество ресурсов, которые могут помочь вам добиться успеха в краткосрочной и долгосрочной перспективе, независимо от типа автомойки, которой вы в конечном итоге решите владеть, включая людей, которые уже работают в этом бизнесе.
Владельцы малого бизнеса обычно любят помогать другим предпринимателям добиться успеха, часто потому, что им кто-то помогал, когда они только начинали. Помня об этом, посетите другие автомойки и поговорите с их владельцами.Если есть вопросы, задавайте их. Если вам нужен совет, попросите его. Учитесь на их опыте и применяйте полученные знания в своем бизнесе.
Узнайте все, что можно об индустрии автомойки, прочитав соответствующие печатные и онлайн-материалы, и продолжайте самообразование на протяжении всей своей карьеры владельца бизнеса. Будьте в курсе последних отраслевых инноваций, присоединяясь к таким организациям, как Международная ассоциация автомойки, а также посещая семинары и мастер-классы.
Хотя затраты и труд, связанные с запуском автомойки, могут показаться огромными, выгода от предпринимательской деятельности может быть неизмеримой.Уважаемый отраслевой авторитет Фред Грауэр утверждал, что его «соблазнили, загипнотизировали и захватили» автомойки вскоре после того, как он начал работать на автомойках своего дяди еще в 1950-х годах. То, что должно было стать временной работой, превратилось для Грауэра в страсть и карьеру на всю жизнь.
Расходы на уход за автомойкой и техническое обслуживание
Если у вас есть автомойка, вы, несомненно, хорошо знакомы с обычным ремонтом автомойки и расходами, которые происходят ежедневно в рамках предприятия.Вы знаете, что независимо от того, насколько хорошо идет бизнес, все равно будет много ремонтных работ и тому подобного, что происходит за кулисами, о чем клиенты даже не догадываются.
Но задумывались ли вы когда-нибудь обо всех факторах, влияющих на окончательную долларовую стоимость, которую вы тратите на техническое обслуживание и ремонт? Если у вас уже есть четкое представление об этих цифрах, вы можете подумать, что знаете все, что нужно знать об этих типах расходов. Однако мы готовы поспорить, что есть чему поучиться.А если, с другой стороны, вы чувствуете, что совсем мало знаете об общих расходах на техническое обслуживание автомойки, мы надеемся, что вы узнаете о них немного сегодня.
Чтобы помочь вам, мы составили это руководство, которое расскажет, как максимально эффективно использовать бюджет на техническое обслуживание и ремонт. Мы думаем, что к тому времени, когда вы закончите читать здесь, вы будете готовы без труда справиться с любыми расходами подобного рода и понять их.
Различные виды эксплуатационных расходов
Когда дело доходит до обслуживания автомойки и затрат на нее, важно понимать, что они могут относиться к одной из двух различных категорий.Хотя эти две классификации имеют много общего, они отличаются друг от друга и выполняют уникальные функции в контексте вашей бизнес-операции. Давайте разберем эти две категории и посмотрим, как они сравниваются и контрастируют друг с другом.
1. Профилактическое обслуживание
Это категория расходов на техническое обслуживание и связанные с ним расходы, которые были выполнены до того, как что-либо было сломано или повреждено. Хотя может показаться глупым или неважным выполнять техническое обслуживание, когда все работает в совершенно нормальном режиме, на самом деле все наоборот.Поддерживая работоспособность и исправность вашего оборудования, вы тем самым повышаете вероятность того, что оно когда-либо выйдет из строя и в первую очередь потребуется настоящий ремонт.
Вы можете сравнить этот вид обслуживания с посещением стоматолога два раза в год. Даже если ваши зубы совершенно здоровы, специалисты все равно рекомендуют регулярно посещать стоматолога. Почему? Потому что стоматолог может обеспечить более тщательную чистку, чем вы обычно, и это помогает снизить ваши шансы на развитие более серьезной проблемы в будущем.Кроме того, ваш стоматолог воспользуется этой возможностью, чтобы проверить, нет ли у вас проблем, которые вы бы не заметили дома.
Таким же образом профилактическое обслуживание выполняет те же функции для вашей автомойки и оборудования. Это помогает предотвратить будущие проблемы, которые потенциально могут остановить вашу работу или стоить вам больших денег. Профилактическое обслуживание также дает вам возможность проверить начало серьезных, скрытых проблем, которые вы иначе могли бы пропустить, пока они не станут серьезными проблемами, и уже слишком поздно что-либо делать, кроме замены рассматриваемого элемента.
2. Реактивное обслуживание
Реактивное обслуживание противоположно профилактическому. Как следует из названия, реактивное обслуживание состоит из вашей реакции на нанесенный ущерб. Этот вид обслуживания проводится после того, как оборудование уже вышло из строя. Техническое обслуживание этой разновидности направлено на устранение этого повреждения или замену сломанной детали, чтобы ваша автомойка могла возобновить работу, как новая.
Продолжая аналогию со стоматологом, если профилактическое обслуживание можно сравнить с вашими регулярными осмотрами, то реактивное обслуживание можно сравнить с поездками для пломбирования полости или удаления зубов мудрости.Другими словами, что-то пошло не так, и вам нужно реактивное обслуживание, чтобы исправить проблему или проблемы и вернуть вещи к их нормальному рабочему статус-кво.
В то время как профилактическое обслуживание служит двойной цели: предотвращение новых повреждений и выявление начала повреждения до того, как оно ухудшится, реактивное обслуживание служит единственной цели: исправить существующее повреждение. Однако два типа обслуживания связаны между собой тем, что отсутствие профилактического обслуживания почти наверняка приведет к увеличению количества реактивного обслуживания.А поскольку реактивное обслуживание обычно включает в себя устранение реальной проблемы, а не обычное обслуживание, этот тип работы обычно также стоит дороже.
Стоимость обслуживания
Нет никаких сомнений в том, что обслуживание ваших помещений и оборудования будет стоить денег. Даже базовое профилактическое обслуживание в некоторой степени неизбежно снижает вашу прибыль. Однако подумайте о том, что может очень легко случиться, если вы перестанете выполнять профилактическое обслуживание.
Если ничто не препятствует повреждению ваших инструментов и оборудования, все может начать ломаться.И хотя профилактическое обслуживание стоит денег, реактивное обслуживание обычно намного дороже. Если оборудование сломается настолько сильно, что его нужно будет заменить, это будет стоить еще больше денег. В дополнение к этим расходам вам также придется иметь дело с затратами, которые могут привести к остановке бизнеса из-за ремонта вашего оборудования. По сравнению с такого рода катастрофами, мы видим, что профилактическое обслуживание действительно очень доступно.
Если вы боретесь с идеей тратить деньги на профилактическое обслуживание, это может помочь подумать об этом как об очередных расходах на ведение бизнеса.В свои расчеты просто включите это в бизнес-расходы, такие как поддержание электричества, оплата труда ваших сотрудников и т. Д.
Другой способ думать о ваших работах по техобслуживанию — это как об инвестициях. Поддерживая свои помещения и оборудование в хорошем рабочем состоянии, вы инвестируете в будущее своего бизнеса. Вы инвестируете свое время, деньги и персонал, чтобы ваш бизнес оставался функциональным и здоровым в обозримом будущем.
Как сэкономить на обслуживании
Это может показаться нелогичным, но правда в том, что чем больше внимания, времени и деталей вы уделяете профилактическому обслуживанию, тем больше денег вы в целом сэкономите на расходах на ремонт автомойки.Это связано с тем, что профилактическое обслуживание часто может предотвратить более серьезные проблемы и выявить эти проблемы, пока они еще находятся в зачаточном состоянии.
Если вы хотите сократить расходы на реактивное обслуживание, самый простой способ сделать это — увеличить объем профилактического обслуживания. По мере того, как вы привыкаете к своему обычному уходу и чистке в автомойке, вот несколько дополнительных советов, которые помогут вам максимально окупить затраты на ремонт.
Вот лишь несколько способов сделать это:
1.Создайте контрольный список обслуживания
Основываясь на этих определениях различных типов обслуживания, мы можем сделать вывод, что, хотя реактивное обслуживание выполняется только по мере необходимости, профилактическое обслуживание должно выполняться регулярно. Но как узнать, как часто нужно это делать? Мы рекомендуем создать контрольный список задач, которые вы выполняете регулярно.
Чтобы определить, как часто необходимо выполнять эти задачи, выполните следующие действия:
- Следуйте рекомендациям : Большинство инструментов и оборудования поставляются с рекомендуемыми графиками очистки, продиктованными производителем.Если таковых нет, обратитесь к производителю и спросите. Чтобы понять, как часто вы должны выполнять техническое обслуживание и регулярную чистку этих предметов, начните с простого следования этим указаниям. Даже если вы решите никогда не продвигаться дальше этого пункта, это хорошая идея. Если вы решите продолжить разработку своего расписания, это отличная отправная точка.
- Работайте с проблемами, связанными с вашей средой : Следуя рекомендациям производителя, начните добавлять любые проблемы, относящиеся к вашей автомойке.Вы замечаете, что с одним конкретным оборудованием обращаются необычно грубо? Заботьтесь об этом почаще. Есть ли другой инструмент, который никогда не использовался? Возможно, вам удастся его меньше чистить. Есть ли определенная область, которая часто подвергается воздействию большого количества химикатов? Будьте особенно осторожны со всем, что находится в этой области. Хотя рекомендации производителя — это отличное место для начала, ваши проблемы касаются конкретно вас, и их необходимо хорошо реализовать.
- Подумайте о сезонных потребностях : У вашей автомойки могут быть особые потребности в зависимости от времени года.Возможно, вам нужно будет больше чистить вещи в ваш напряженный сезон или больше зимой, когда дорожная соль отслеживается и покрывает все. Рассмотрев все три этих фактора и взяв их все вместе, вы создадите график чистки и технического обслуживания, который идеально подходит для вашей автомойки и ее уникальной ситуации.
2. Знайте, где находятся проблемные зоны
Как владелец или оператор автомойки, вы должны стараться четко понимать, где находятся проблемные места на вашем предприятии.Под этим мы подразумеваем, что вы должны знать, где что-то может сломаться или повредиться. В зависимости от вашей деятельности области могут стать проблемными по любому количеству причин. Может случиться так, что они видят больше всего трафика, они самые деликатные, их труднее всего поддерживать, или любая комбинация этих причин.
Независимо от того, почему определенные места на вашем предприятии являются проблемными, ваша задача — выяснить, где они находятся, и внимательно следить за ними. Уделите им особое внимание при очистке и профилактическом обслуживании.Бегло взгляните на них, когда у вас есть свободная минутка. Поступая таким образом, вы с большей вероятностью сможете предотвратить повреждение этих участков до того, как оно произойдет.
3. Подавайте хороший пример
В идеале, вы хотите, чтобы ваша автомойка была местом, где все уважают как оборудование, так и объект в целом. Вы хотите, чтобы это было место, где вещи содержатся в чистоте и порядке и где с инструментами обращаются осторожно. Один из первых способов произвести такое впечатление — это практиковать то, что вы проповедуете.
Держите места в порядке. Установите дресс-код, согласно которому сотрудники должны быть одеты в чистую одежду. Не позволяйте грязи и ржавчине скапливаться где-либо на вашем объекте. Создайте рабочую среду, в которой пунктуальность, точность и чистота станут высокими стандартами, которые необходимо соблюдать. Когда вы это сделаете, ваши сотрудники последуют их примеру, а клиенты также с меньшей вероятностью будут создавать беспорядок, когда они проходят.
4. Изучите свое оборудование и химикаты
Чтобы по-настоящему заметить, когда ваше оборудование изнашивается или повреждается, вам нужно хорошо с ним познакомиться.В конце концов, вы редко сможете заметить проблему, если никогда не выйдете из офиса и не поработаете с оборудованием самостоятельно.
Не бойтесь ознакомиться со своим оборудованием. Посмотрите, как работают инструменты. Узнайте, как они должны двигаться и действовать. Прочувствуйте каждую единицу оборудования индивидуально.
Ознакомившись с вашими объектами, когда они работают правильно, вы с большей вероятностью заметите, когда что-то не так. Вы заметите, что одна щетка расшатывается или шланг работает не так, как обычно.Поскольку вы знакомы с оборудованием, вы заметите эти небольшие отклонения, которые в противном случае остались бы незамеченными.
5. Купите чистящие средства и оборудование, упрощающее обслуживание
Один из лучших способов помочь себе в обслуживании — это в первую очередь покупка высококачественного оборудования. Если вы просто купите самый дешевый вариант, велики шансы, что он скоро сломается, независимо от того, какое обслуживание вы выполняете.
Вместо этого купите качественное оборудование, которое прослужит долго.Это будет стоить дороже, но это сэкономит вам деньги как на техническое обслуживание, так и на потерю бизнеса, если вам придется отключиться из-за отказа оборудования. Покупая новое оборудование, вы также должны позаботиться о том, чтобы покупать оборудование, которое будет легко обслуживать. Неважно, сколько причудливых наворотов может быть у предмета оборудования, с осторожностью покупайте его, если только он не выглядит так, как будто его будет легко обслуживать.
Оснастите свою автомойку высококачественными химическими расходными материалами уже сегодня
Один из лучших способов максимально увеличить бюджет на техническое обслуживание и ремонт — это оснастить автомойку высококачественными химическими расходными материалами и продуктами.Однако для этого вам нужно найти поставщика химикатов в вашем районе, на которого вы можете положиться. Если вы ищете такого партнера, мы надеемся, что вы обратите внимание на нас в JBS Industries.
Мы являемся ведущим поставщиком и производителем химикатов для автомоек с более чем 40-летним опытом. Владельцы автомоек, как и вы, со всей страны, доверяют нам поставлять им необходимые продукты, в том числе мыло, моющие средства, чистящие средства и расходные материалы. Наши продукты не имеют себе равных, и мы думаем, что вы согласитесь, как только попробуете их.
Не только наша продукция находится на вершине линейки, мы также известны своим исключительным обслуживанием клиентов. Мы уважаем всех наших клиентов как ценных людей, которые хотят только самого лучшего для своего бизнеса, и мы гордимся тем, что обеспечиваем это.
Если вы готовы начать работу с JBS Industries, сейчас самое время. Ознакомьтесь с нашим полным ассортиментом химических продуктов сегодня и не стесняйтесь обращаться к нам с любыми вопросами, которые могут у вас возникнуть.
Отраслевая информация | Мойка автомобилей Cactus
Фактыамериканцев водят по дорогам более 253 миллионов автомобилей. Более половины регулярно профессионально моют машины, и этот процент растет. Кампания Международной ассоциации автомойки «Car Love» указывает на то, что профессиональная автомойка защищает стоимость автомобиля, приносит удовлетворение владельцу и намного лучше для окружающей среды, чем домашняя мойка.
Типы автомойкиЕсли вы серьезно относитесь к владению автомойкой, вам необходимо узнать об индустрии автомойки.Автомойки бывают шести основных типов:
- ПОЛНАЯ КОНВЕЙЕРНАЯ МОЙКА — Клиент выходит из машины, которая затем проходит через конвейерный туннель, оборудованный машинами, очищающими внешнюю поверхность. Сотрудники убирают и пылесосят салон. Большинство автомоек с полным комплексом услуг предлагают услуги по уходу за автомобилем, такие как восковая обработка, полировка и чистка салона паром.
- МОЙКА ТОЛЬКО ДЛЯ ВНЕШНИХ КОНВЕЙЕРОВ — Водитель остается в автомобиле во время движения по туннелю конвейера.Компания не занимается внутренней уборкой, хотя эти мойки обычно предлагают вакуумные станции самообслуживания для клиентов.
- ПОЛНАЯ ВЕРСИЯ РУЧНОЙ МОЙКИ — Сотрудники моют снаружи и чистят интерьер без помощи автоматического туннеля. Хотя этот бизнес требует меньше капиталовложений, чем конвейерная мойка, он не может обслуживать столько же клиентов и требует более высоких затрат на рабочую силу.
- АВТОМАТИЧЕСКАЯ МОЙКА В ОТСЕКЕ — Автоматическая мойка в отсеке обеспечивает автоматическую мойку автомобиля, при этом автомобиль остается неподвижным в отсеке, в то время как оборудование перемещается вперед и назад по транспортному средству.Автомойки на АЗС обычно бывают встроенными автоматами.
- АВТОМОЙКА САМООБСЛУЖИВАНИЯ — На этих станциях для самостоятельной мойки клиент моет свою машину, оплачивая время за использование шланга для воды и моющих средств.
- FLEX SERVE — Это сочетание экспресс-экстерьера и полного спектра услуг на одном объекте. Клиенты, работающие только на улице, выходят из туннеля, чтобы воспользоваться бесплатными пылесосами самообслуживания. Клиенты с полным спектром услуг, которые приобрели услуги по внутренней отделке, следуют по указателям к зоне отделки, где они припарковываются и выходят из машины, и обычно ждут в холле, чтобы закончить обслуживание.В идеале клиенты возвращаются к машине с того места, где они ее оставили, и уезжают, что устраняет необходимость в дополнительных трудозатратах, ответственности и обучении, когда персонал перемещает транспортные средства на территории.
Из-за правил франчайзинга мы не можем предоставить оценку доходов от автомойки. Вы можете просмотреть другие источники финансовой информации, например:
- Отчет о расходах на ведение бизнеса за 2002 год, подготовленный Международной ассоциацией автомоек.Этот отчет доступен за плату в ICA. Посетите www.carcarecentral.com для получения дополнительной информации >>
- Отчет о сравнительном анализе операций автоматической мойки 2004 года, опубликованный Professional Carwash & Detailing, август 2004 года. Этот отчет доступен за плату в Professional Car Care Online. Посетите www.carwash.com для получения дополнительной информации
- Информация из этих источников не предоставлена Cactus Car Wash.Мы не несем ответственности за точность или неточность любой такой информации.
Публикации:
Отраслевые ссылки:
Чтобы узнать больше об индустрии автомойки, мы рекомендуем вам изучить следующие ссылки:
Топ-10 лучших франчайзинговых компаний в сфере автомоек в США
Автомойка, мойка или дезинфекция автомобилей — это основное требование в наши дни. Все заинтересованы в безопасности и гигиене. Спрос больше в сегменте коммерческих автомобилей. Итак, пора открыть собственный бизнес по мойке автомобилей.Если вы хотите открыть собственную компанию по мойке автомобилей, сделайте это с помощью франчайзингового бренда, имеющего хорошую репутацию. Вы получите как лояльность клиентов с самого начала, так и проверенную бизнес-модель. Вот 10 лучших франшиз в США для автомоек с проверенной репутацией.
1. MR. ЧИСТАЯ АВТОМОЙКА
MR. CLEAN CARWASH — одна из самых популярных марок автомоек. Mr. Clean Carwash управляется Agile Pursuits Franchising Inc., стопроцентной дочерней компанией Procter and Gamble (P&G).Франчайзи также получают поддержку во всем — от выбора места и обучения до рекламы и поставок. Компания также известна своим современным оборудованием и разнообразными центрами прибыли.
Год основания: 2008
Первоначальные инвестиции: 2 379 000 долл. США — 3 219 500 долл. США
Первоначальный сбор за франшизу: 35 000 долл. США
Текущий гонорар: 6%
Плата за рекламу: 5%
2. Tommy’s Express
Tommy’s Express — один из старейших игроков в индустрии автомойки.Они занимались созданием лучших систем и процессов для создания превосходных автомоек. Помимо помощи франчайзи в инновациях, операциях и маркетинге, компания также проводит постоянные мероприятия и тренинги.
Год основания: 1969
Начальные инвестиции: 2318 927 долларов — 4 817 217 долларов
Первоначальный сбор за франшизу: 40 000 долларов
Текущие роялти: 4% 9000
3.Fleet Clean США
Fleet Clean USA — компания по мойке мобильных коммерческих грузовиков и транспортных средств. Они много лет работают в сфере мойки грузовиков и потратили тысячи часов на изучение тонкостей этой области. Они предлагают экологически чистую, высокотехнологичную мойку с ручной щеткой и чистку под давлением для предприятий.
Год основания: 2009
Начальные инвестиции: 100 875 — 346 375 долларов
Первоначальный сбор за франшизу: 20 000 — 75 000 долларов
Текущие роялти: 8.5%
Плата за рекламу: 2,5%
4. Безводный зеленый блеск
Green Shine Waterless — первая в стране франшиза безводной автомойки, использующая инновационные технологии для очистки автомобилей без воды. Компания предлагает две бизнес-модели — одну мобильную, а другую — в определенном месте, например, на парковке.
Год основания: 2005
Начальные инвестиции: 22700 долларов — 49100 долларов
Первоначальный сбор за франшизу: 20000 долларов
Текущий гонорар: 5%
Плата за рекламу: 1%
5.Обезьяний блеск
Monkey Shine предоставляет услуги по мойке автомобилей и легких грузовиков. Они предлагают услуги по внешнему техническому обслуживанию автомобилей, включая автоматические, скоростные туннельные и самообслуживания автомойки. Они предлагают франшизу на работу автомойки под знаком обслуживания «Monkey Shine»
. Год основания: 2002
Начальные инвестиции: 166 950 долларов — 786 300 долларов
Первоначальный сбор за франшизу: 5000 долларов — 25 000 долларов
6.ПОДРОБНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
DetaiXPerts — это экологически безопасная мобильная компания по мойке и детализации транспортных средств, а также первая в мире франшиза, посвященная экологически чистым паровым автомобилям. Компания использует паровую очистку, чтобы автомобили оставались чистыми без использования тонны химикатов. Они предлагают магазины деталей и мобильные устройства.
Год основания: 2007
Первоначальные инвестиции: 81 000–160 000 долларов США
Первоначальный сбор за франшизу: 35 000 долларов США
Текущий гонорар: 6%
Плата за рекламу: 2%
7.Автомойка Sonny’s
Sonny’s The CarWash Factory — это место, где есть все оборудование для мойки автомобилей, запчасти, обучение, программное обеспечение и инновации для автомойки, которые помогут вашему бизнесу расти. Они предоставляют ресурсы для тех, кто заинтересован в открытии предприятий по мойке автомобилей. Это включает в себя автомойку, инвестиционные справочники, вывески и консультации.
Год основания: 1949
Первоначальные инвестиции: 2 370 000 долл. США — 3 805 000 долл. США
Первоначальный сбор за франшизу: 45 000 долл. США
Постоянный гонорар: 6%
Плата за рекламу: 5%
8.Superior Wash
Superior Wash началась с мойки грузовиков и дружественных услуг по мойке автопарка компаниям по всему миру. Компания предлагает услуги по мойке мобильных грузовиков, что является довольно стабильным и устойчивым к рецессии бизнесом. Они сосредоточены на стремлении к высочайшему качеству, обслуживанию клиентов и защите окружающей среды.
Год основания: 1989
Начальные инвестиции: 200 000–1 000 000 долларов США
Первоначальный сбор за франшизу: 15 000 долларов США
9.Мойка Prime
Prime Car Wash предоставляет услуги высокотехнологичного оборудования и салон для клиентов, который предлагает своим клиентам расслабляющую атмосферу с кофе Starbucks, iPad и многими современными удобствами. Они предоставляют неограниченные планы членства, которые позволяют партнеру по франшизе получать предсказуемый ежемесячный доход.
Год основания: 2012
Начальные инвестиции: 3,500,000 — 6,000,000 долларов
Первоначальный сбор за франшизу: 50,000 долларов
10.Автомойка Cactus
Cactus Car Wash предлагает своим клиентам услуги по отдыху в комфортабельном салоне, в то время как высокотехнологичный персонал быстро и тщательно моет свои автомобили. Компания работает с франчайзи на всех этапах процесса разработки и после открытия бизнеса. Они работают по модели «гибкого обслуживания», которая предлагает клиентам традиционную мойку автомобилей с полным спектром услуг и экспресс-мойку автомобилей только снаружи.
Платежные системы в россии: Топ-5 самых популярных платежных систем в России – тарифы, условия подключения и особенности
Платежная система АО «Россельхозбанк»
Платежная система АО «Россельхозбанк» представляет собой совокупность организаций, взаимодействующих по Правилам Платежной системы АО «Россельхозбанк» в целях осуществления переводов денежных средств, включающая Оператора платежной системы (АО «Россельхозбанк»), выступающего одновременно операторами услуг платежной инфраструктуры, и Участников.
В рамках Платежной cистемы АО «Россельхозбанк» осуществляются переводы денежных средств между банковскими счетами участников — операторов по переводу денежных средств, присоединившихся к Правилам и заключивших с АО «Россельхозбанк» договор о корреспондентском счете.
Платежная система АО «Россельхозбанк» функционирует в соответствии Федеральным законом от 27.06.2011 № 161-ФЗ «О национальной платежной системе».
31 марта 2021
«Платежная система АО «Россельхозбанк» (регистрационный номер 0052) признана Банком России национально значимой платежной системой, что подтверждено записью в реестре операторов платежных систем на сайте Банка России https://www.cbr.ru/PSystem/registers
30 декабря 2020
В соответствии с пунктом 5.5 Правил Платежной системы АО «Россельхозбанк» (далее – Правила) операторы по переводу денежных средств, имеющие на момент регистрации Банком России АО «Россельхозбанк» в качестве оператора Платежной системы открытые корреспондентские счета в АО «Россельхозбанк» и не направившие в течение 10 (Десяти) рабочих дней после получения Информационного письма об участии в Платежной системе АО «Россельхозбанк» Заявление об отказе от участия в Платежной системе АО «Россельхозбанк» по форме Приложения 3 к Правилам, считаются присоединившимися к Правилам и приобретают статус Участника Платежной системы.
30 декабря 2020
В соответствии с требованиями Федерального закона Российской Федерации от 27.06.2011 № 161-ФЗ «О национальной платежной системе» 29.12.2020 АО «Россельхозбанк» был зарегистрирован Банком России в качестве Оператора Платежной системы АО «Россельхозбанк» (регистрационный номер 0052).
Эксперт: если Россию отключат от международных платежных систем, то это будет «болезненно» — Экономика и бизнес
МОСКВА, 13 апреля. /ТАСС/. Отключение России от международных платежных систем Visa и MasterCard будет для страны болезненным, но РФ сможет адаптироваться к подобным санкциям на национальном уровне, перейдя полностью на национальную платежную систему «Мир». Однако использование «Мира» за границей может быть ограничено при санкционном режиме. Такую точку зрения выразил ТАСС председатель Ассоциации участников рынка электронных денег и денежных переводов Виктор Достов.
Ранее сегодня пресс-секретарь президента РФ Дмитрий Песков заявил, что в Кремле не исключает риска отключения страны от западных платежных систем, учитывая недружественное отношение к России со стороны некоторых государств. По словам Пескова, лучшим способом хеджирования всех рисков является создание систем, которые могут компенсировать отсутствие той или иной услуги и тех или иных форматов сопровождения финансовой деятельности.
«Если нас отключают от Visa и MasterCard, то, грубо говоря, все платежи внутри России в этом сценарии идут на карту «Мир». Это довольно болезненный процесс, но внутри России можно будет приспособиться. Понятно, что с картой «Мир» мы не сможем ездить за границу, потому что там, скорее всего, ее не будут принимать при санкционном режиме», — сказал Достов. Он отметил, что проблема локальных платежей будет решена, но международные платежи так или иначе в значительной мере ограничат.
Эксперт выделил несколько основных сегментов платежной индустрии, в которых активно используются международные платежные системы. Во-первых, это карточный сегмент — Visa, MasterCard и прочие иностранные платежные системы. Во-вторых, международные переводы, например, Western Union. И SWIFT — базовая инфраструктура международных межбанковских переводов.
«Отключение от любого из них несет в себе проблемы разной степени. Но, по моему мнению, эта история может произойти только в крайнем случае — «санкций судного дня». Перед тем, как это произойдет, будут какие-то другие цепочки санкций, потому что платежные санкции — это уже очень жесткие меры с точки зрения России и для мирового сообщества беспрецедентные», — добавил он.
Комментируя возможность отключения России от SWIFT, Достов отметил, что на региональном уровне ее можно будет заменить разработанной Банком России Системой передачи финансовых сообщений (СПФС).
«Если нам отключают SWIFT, то у нас становятся невозможными все переводы за границу или из-за границы. Это ничем не компенсировать, потому что это договоренность, в которой участвуют очень много сторон. Мы это может пытаться компенсировать договоренностью с отдельными странами. Например, в СНГ сейчас действует автономная система передачи финансовых сообщений, разработанная Банком России. В принципе, она регионально заменяет SWIFT», — считает эксперт.
Каких санкций стоит опасаться?
По мнению Достова, России стоит опасаться не технического отключения от SWIFT, а запрета на любые корреспондентские отношения иностранных банков с РФ. В этом случае, запрет на международные переводы не получится обойти при помощи национальной Системы передачи финансовых сообщений, отметил он.
«В санкционном вопросе все очень зациклились на техническом отключении от SWIFT. Все ждут этого отключения, и мы будет искать какие-то другие возможности, чтобы передавать эти финансовые сообщения. Но история может быть совсем другой. Скорее всего, может быть запрет для зарубежных банков на корреспондентские отношения с Россией, и сформулировано это будет так, что, если зарубежный банк поддерживает корреспондентские отношения с Россией, то его отключают от корреспондентских отношений с банками в США и в Европе», — полагает он.
При этом эксперт отметил, что в этом сценарии зарубежные банки будут заинтересованы в соблюдении санкционного режима, поскольку в противном случае им будут грозить крупные штрафы. В качестве примера он привел Deutsche Bank, который несколько лет назад выплатил штраф в размере $258 млн именно за проведение операций со странами, в отношении которые США ввели экономические санкции.
«Если будут санкции, то я опасаюсь, что они будут применяться не только к России, но и ко всем банкам, которые будут работать с Россией, иначе это будет лишено смысла. Просто нам запретят любые международные расчеты или будут их контролировать, например, как в случае с Ираном», — резюмировал он.
Эксперт оценил вероятность прихода в Россию новых платежных систем
МОСКВА, 7 фев — ПРАЙМ. Реализовать в России прием карт новых платежных систем в дополнение к уже существующим возможно, однако на данный момент это может быть актуально только для банковских карт государств ЕАЭС, заявил РИА Новости глава Ассоциации участников рынка электронных денег и денежных переводов Виктор Достов.
Ассоциация банков России по итогам встречи участников рынка по стратегии развития национальной платежной системы отметила, что кредитные организации выступают за дальнейшее продвижение карт платежной системы «Мир» за рубежом. Взамен можно было бы организовать прием карт зарубежных национальных платежных систем в РФ, считают в ассоциации.
Китай раскручивает «бычий тренд» на нефтяном рынке и готовит сюрприз
«Технически реализовать прием карт иностранных платежных систем возможно, но это требует определенных затрат. Поэтому такие проекты экономически целесообразны, только если востребованы плательщиками. Этот спрос довольно легко оценить: достаточно посмотреть на статистику въездного туризма. На первом месте – граждане Китая, и карты UnionPay уже принимаются в России. За ними следуют туристы из Германии, Кореи. На наш взгляд, интерес к интеграции со стороны иностранных платежных систем из этих стран ограничен, поскольку нет гарантии, что технологические затраты будут компенсированы комиссиями за переводы», — предположил Достов.
Европейские и корейские туристы уже и так посещают Россию с картами международных платежных систем, пояснил эксперт: вероятно, какой-то спрос актуален в приграничных регионах с серьезными трансграничными экономическими связями. С этой точки зрения, фокус Национальной системы платежных карт (операционный и платёжный клиринговый центр для обработки операций по банковским картам внутри России) именно на страны ЕАЭС обоснован, заключил Достов.
Китайцы нашли способ влиять на мировой рынок нефти
Так, платежная система «Мир», оператором которой является НСПК, активно развивает свое присутствие на территории содружества: эти карты уже принимаются в Армении, Белоруссии, Киргизии и Казахстане, а также в Узбекистане и Таджикистане.
В настоящее время клиентам российских банков, кроме международных платежных систем Visa и Mastercard, отечественных платежных систем «Мир» и «Золотая Корона», доступны карты также нескольких региональных игроков – японской JCB, китайской UnionPay, американских Diners Club International и American Express.
Платежные системы, международные банковские платежные системы, суть платежной системы России, электронные платежные системы
Под платежными системами понимается совокупность правил, технической инфраструктуры, процедур, которые обеспечивают перевод стоимости между субъектами экономики.
Содержание
Скрыть- Банковские платежные системы
- Международные платежные системы
- Платежные системы в России
- Суть платежной системы
- Электронные платежные системы
Вряд ли будет преувеличением сказать о том, что в современном мире платежные системы — ключевая составляющая монетарной системы. Платежная система выступает в качестве заменителя расчетов наличными деньгами при осуществлении как внутренних платежей, так и международных. Это один из базовых сервисов, который предоставляется и банками, и иными профильными финансовыми институтами.
Банковские платежные системы
Основная функция платежной системы заключается в обеспечении устойчивости и динамики хозяйственного оборота. Эффективная банковская платежная система позволяет осуществлять тщательный контроль за кредитно-денежной сферой, помогает банковским организациям управлять ликвидностью, снижая необходимость в избыточных и крупных резервах. Использование платежных систем позволяет заметно упростить процесс составления кредитно-денежных программ, заметно ускорить проведение операций в сфере финансовой политики. Технологии расчетов могут быть разными:
- технологии, основанные на бумажных носителях. Используются и в децентрализованной, и в централизованной системах межбанковских расчетов;
- электронные расчеты. Сегодня ЦБ РФ постепенно подводит частные банки к необходимости перехода на электронную форму расчетов, увеличивая тарифы по операциям в рамках бумажных технологий.
Международные платежные системы
Один из самых крупных сервисов, если говорить о международных платежных системах, — межбанковская международная система совершения платежей и передачи информации, SWIFT. Действия системы осуществляются в двух направлениях:
- финансовый. Сообщения между пользователями системы;
- системный. Сообщения между пользователями и системой.
Если говорить о банковских кредитных картах, то наиболее востребованы сегодня платежные системы Visa International и MasterCard Worldwide, карты которых позволяют совершать разные финансовые операции практически в любой точке мира.
Платежные системы в России
В России рынок банковских дебетовых карт развивается неравномерно. Время от времени появляются новые игроки, некоторые добиваются успехов, другие сразу или чуть погодя уходят в тень.
Среди несомненных лидеров можно выделить две платежные системы: Visa и MasterCard, которые быстро заняли основную долю рынка. Появившись на российском рынке чуть раньше 2003 года, они составили достойную конкуренцию российским платежным системам, и в 2011 году занимали уже 91,4% рынка. Сегодня ситуация не слишком изменилась — Visa и MasterCard по-прежнему активно доказывают свое превосходство перед любыми конкурентами, предлагая своим клиентам наиболее выгодные условия сотрудничества.
Суть платежной системы
Суть платежных систем заключается в создании оптимальных условий для проведения расчетов между покупателем и продавцом. Платежный процесс подразумевает участие:
- продавца. Речь может идти об оффлайновом или онлайновом магазине;
- покупателя, пользователя, клиента;
- банка, который выступает гарантом законности платежей;
- процессинговой компании, являющейся посредником между всеми участниками процесса.
Электронные платежные системы
Если говорить упрощенно, то электронная платежная система — это сайт (или программный комплекс). Чтобы работать с системой, пользователь должен пройти регистрацию, получив пароль и идентификационный номер.
После того, как процесс регистрации позади, пользователь получает в свое распоряжение электронный кошелек, через который можно будет проводить различные платежные операции: на этот кошелек будут поступать средства и с него же они будут списываться при необходимости. В Рунете электронных платежных систем не так много, среди наиболее известных можно выделить WebMoney, Яндекс.Деньги, CyberPlat, Е-порт.
Электронные платежи: путь к мировому господствуТрудно представить современный мир без системы электронных платежей. И история этого рынка чрезвычайно интересна. Идея предоплаченных карточек появилась в конце 19 века, чтобы возродиться во второй половине века 20-го в Америке и войти в повседневный обиход каждого человека. Идея электронных денег далеко не нова – впервые использовать предоплаченные карточки предложил еще американский ученый Эдвард Беллами в 1880 году, а первые попытки применения кредитных карт предпринимались почти 100 лет назад – в 1914 году. Однако, технологическая и, прежде всего, моральная новизна нового способа оплаты не позволили этим идеям найти хоть сколько-нибудь заметную реализацию. В результате об электронных деньгах вновь активно заговорили лишь в середине прошлого столетия. Как это было Возродившийся интерес был связан с выпуском первой в мире платежной карты. «Первопроходцем» стала широко известная сегодня компания Diners Club. Инициатива компании оказалась своего рода «карточным локомотивом»: в ближайшее время после выхода карточки Diners Club свои карты выпустили многие другие компании и финансовые институты. Так, в 1951 году американский банк Franklin National выпускает первую в мире кредитную карту. Однако все эти карточки были не универсальными, что, разумеется, сильно ограничивало их применение и препятствовало дальнейшему развитию. Тем не менее, прецедент оказался удачным, и уже в 1958 году Bank of America выпустил первую в мире универсальную банковскую карту, которая получила незатейливое название BankAmericaCard и стала известна во всем мире под именем Visa. Универсальная банковская карта быстро завоевала популярность. Так, за шесть лет: с 1961 года по 1967 год объем операций с BankAmeriсard увеличился почти на 350% – с 75 до 335 млн долл. Количество держателей универсальной карты за этот же период составило 2,7 млн. человек. Успех был столь значительным, что Bank of America учредил специальную организацию для работы с картами, став при этом монополистом рынка. Однако такое положение не устраивало множество игроков, и в 1967 году рядом американских банков была учреждена вторая межбанковская карточная ассоциация, которая получила название Interbank Card Association (ICA). Банки, входящие в эту ассоциацию, приступили к выпуску карты Master Charge, которая в 1979 году была переименована в MasterCard. Популярность нового вида платежей не вызывала никаких сомнений – число выпущенных карт Visa по итогам 1980 года составило 73 млн. шт., для MasterCard аналогичный показатель достиг 55 млн. шт. По оценкам аналитиков, по итогам 2005 года на долю Visa сегодня приходится 49,6% мирового рынка пластиковых карт, на втором месте MasterCard (23,9%), тройку лидеров замыкает American Express, занявшая 14,3% мирового рынка. В СССР пластиковые карты пришли намного позже. Первая в на 1/6 части суши карта была выпущена лишь в 1988 году «Внешэконобанком». Карточка Eurocard Gold была выпущена в количестве всего 30 штук и могла попасть в руки только первых лиц и приближенных к ним. Первая же Visa появилась в СССР лишь в 1991 году – ее выпустил уже российский банк «Кредо-банк». Карточки и ИТ Развитие карточного рынка совпало с бурным развитием информационных технологий. Через некоторое время после выпуска первых универсальных карт появляются различные технологии для осуществления электронного обмена данных (Electronic Data Interchange — EDI) и электронных переводов (Electronic Funs Transfer — EFT). Уже в 1975 году в США появляются первые банкоматы, а спустя 4 года – в 1979 году – опять же в США были использованы первые электронные терминалы – EFTPOS – заложившие, по сути, технологическую базу электронных платежей. Разумеется, бурное развитие информационных технологий в последние десятилетия стало катализатором развития и электронных платежей. Первый персональный компьютер, появление интернета, технологии электронных переводов и т.д. – все это самым благоприятным образом отразилось на рынке электронной коммерции. В 1993 году в сфере электронных платежей произошла своего рода революция – глава криптографического отдела CWI Дэвид Чаум предложил принципиально новую технологию для реализации идеологии «электронные деньги». Это была система eCash, принцип действия которой заложен в большинство существующих сегодня электронных платежных систем. Идея eCash состояла в том, что сама наличность хранилась, по сути, на жестком диске вашего персонального компьютера, а для управления ею и совершения операций необходимы были специальное программное обеспечение и подключение к интернету. Уже в 1994 году в США была реализована первая покупка через интернет с использованием все той же технологией eCash (оператором являлась организованная Чаумом компания DigiCash, которая впоследствии обанкротилась по ряду причин). Любопытно, что первая российская платежная система появилась все в том же 1994 году – это была «Золотая Корона», которая в отличие от DigiCash существует и сегодня. Бум электронных платежей не заставил себя ждать – в 1995 году была создана первая моновалютная микропроцессорная карточка для мелких покупок (бельгийская компания Proton), а известная сегодня платежная система Mondex разработала первый в мире электронный кошелек. Уже в 1996 году объем сделок через Интернет достиг такой величины, что участники рынка электронных платежей стали задумываться о разработке регламентов и стандартов работы на нем, а также о вопросах информационной безопасности. Именно так увидели свет единые требования к технологии изготовления микропроцессорных карт (EMV) и специальный протокол для осуществления электронных транзакций, который получил название SET. Стоит впрочем отметить, что последний, несмотря на всю перспективность, по ряду причин не получил широкого распространения, но тем не менее используется в ряде решений. Электронные платежи сегодня Высокая популярность электронных платежей привела к неконтролируемому, даже хаотическому, росту игроков на этом рынке. Уже во второй половине 90-х годов в мире насчитывалось несколько сотен электронных платежных систем, многие из которых не соблюдали (к тому же нечеткие) правила игры на этом рынке. Большое количество финансовых махинаций, неудачных проектов и многое другое привели к некоторой стагнации рынка электронных платежей и исчезновению с него множества игроков. Сегодня в мире по-прежнему существует значительное количество электронных платежных систем, но, тем не менее, количество хоть сколько-нибудь значимых уже идет на десятки. Среди крупнейших электронных платежных систем можно выделить PayPal, Neteller, E-Gold, StormPay, PayAce и многие другие. В России заметны Cyberplat, E-port, WebMoney, «Яндекс.Деньги» и другие. Исторически первой российской электронной платежной системой является CyberPlat, которая была образована в 1997 году. Первая транзакция в системе была осуществлена в марте 1998 года, а в августе этого же годы был произведен первый платеж через интернет в пользу оператора «Билайн». Несмотря на радужные перспективы развития электронных платежей вообще и электронных денег в частности, многие эксперты отмечают крайне низкий уровень развития и проникновения этих технологий. Несмотря на все заверения, до настоящей массовости (в большинстве своем это относится к платежным системам, оперирующим с так называемой «цифровой наличностью») «электронным деньгам» по-прежнему далеко. Проблемы здесь связаны, прежде всего, с неопределенным юридическим статусом электронных платежных систем (более подробно этот вопрос рассмотрен в статье «Карточные системы и платежные шлюзы», раздел «Законодательное регулирование»), значительным ущербом от мошенничества, психологическим барьером потенциальных пользователей и некоторыми другими причинами. Алексей Бузин / CNews Россия — один из самых перспективных рынков электронных платежейНа вопросы CNews отвечает Иван Глазачев, глава представительства Chronopay в России CNews: Какие основные тенденции характеризуют развитие российского рынка электронных платежей? В чем его ключевые отличия от западного? Иван Глазачев: Если говорить о карточных платежах, то основной тенденцией является зарождение этого рынка как такового. Если года четыре назад через одну торговую точку проходило, например, 800 транзакций и то лишь одна из них осуществлялась с помощью банковской карты, то сегодня это количество во много раз больше. Тем не менее, подавляющее число карт в данный момент являются зарплатными. Иными словами, большинство людей просто раз или два раза в месяц снимают с них свою наличность. В России лишь около 7% наличных денег имеют хождение в пластиковом виде, тогда как в развитых странах этот показатель превышает 80%. Однако, сейчас очень многие банки выходят на розничный рынок, и продажа кредитных карт населению безусловно способствует росту соответствующих платежей. Ключевое отличие российского рынка от западного заключается в том, что здесь очень развиты так называемые системы электронных денег, в то время как на Западе большую долю занимают платежи по кредитным картам. Ну, и, естественно, обороты — в нашей стране выручка электронной коммерции гораздо меньше, чем на западных рынках. Полный текст интервью |
Банк России, Visa и НСПК заключили договор о переводе внутрироссийских транзакций по картам Visa на процессинг в НСПК
Банк России, международная платежная система Visa и Национальная система платежных карт 18 февраля 2015 года подписали трехсторонний договор об организации оказания расчетных услуг по осуществляемым на территории Российской Федерации переводам денежных средств с использованием международных платежных карт системы Visa.
Между НСПК и Visa подписано соглашение о выполнении НСПК функций операционного и платежного клирингового центра. Заключение данного договора позволяет приступить к поэтапному переводу внутрироссийских транзакций по картам Visa на процессинг НСПК.
Ольга Скоробогатова, заместитель Председателя Банка России:
«Мы достигли окончательной договоренности с компанией Visa о проведении расчетов по внутрироссийским операциям Visa через Банк России и переводе транзакций по картам Visa на обработку в процессинговый и клиринговый центр НСПК. Данные соглашения подписаны и являются важнейшим шагом по обеспечению доступности и бесперебойности операций с картами международных платежных систем».
Эндрю Торре, генеральный директор Visa в России:
«С момента вступления в силу поправок к закону «О Национальной платежной системе» Visa работала с Банком России над поиском устраивающего все стороны решения по обработке внутрироссийских транзакций. На протяжении нескольких месяцев эксперты Visa совместно со специалистами ЦБ РФ и НСПК планомерно создавали условия для бесперебойного обслуживания карт Visa в России. Мы благодарны коллегам за все их усилия и высоко ценим тот факт, что мы сотрудничаем с настоящими профессионалами своего дела».
Владимир Комлев, генеральный директор АО «Национальная система платежных карт»:
«Подписанию соглашения с Visa предшествовала долгая совместная работа наших специалистов и разработчиков. Благодаря этому взаимодействию и поддержке Банка России, НСПК сможет осуществить перевод внутрироссийских транзакций по картам Visa на обслуживание в процессинговый и клиринговый центр НСПК».
Справка о Национальной системе платежных карт
«Национальная система платежных карт» (НСПК) — оператор национальной платежной системы. АО «Национальная система платежных карт», 100% акций принадлежит Центральному Банку России, создано в июле 2014 г. в соответствии с Федеральным законом №161 «О национальной платежной системе», а также «Стратегией развития Национальной платежной системы» и «Концепцией создания национальной системы платежных карт».
Предусматривается три этапа развития АО «НСПК». На первом этапе (до конца I квартала 2015 года) планируется создание инфраструктуры для оказания участникам рынка со стороны ОПКЦ (Операционный и платежный клиринговый центр) услуг по обработке операций, осуществляемых с использованием международных платежных карт. В рамках второго этапа (I квартал 2015 года – IV квартал 2015 года) – создание национальной платежной системы карт, выпуск российскими банками собственной платежной карты НСПК с собственным национальным платежным приложением и ее прием в платежной инфраструктуре российских банков. Третий этап (2016 – 2018 годы) предусматривает мероприятия по насыщению продуктовой линейки НСПК актуальными платежными продуктами и сервисами, их продвижению и развитию на территории России, а также по продвижению национальных платежных карт и иных ЭСП (электронные средства платежа), а также сервисов НСПК за пределами России.
Справка о компании Visa
Visa является глобальной платежной системой, которая обеспечивает доступ держателям карт, торгово-сервисным предприятиям, финансовым и правительственным учреждениям в более чем 200 странах мира к быстрой, безопасной и надежной сети электронных платежей. Электронные платежи осуществляются посредством глобальной инновационной процессинговой системы VisaNet, которая способна обрабатывать более 56 000 транзакций в секунду, обеспечивая защиту от мошенничества для потребителей и гарантии осуществления платежей для торгово-сервисных предприятий. Visa не является банком, не выпускает платежные карты, не устанавливает комиссии или процентные ставки для потребителей, а также не выдает кредиты держателям карт. В свою очередь, инновационные решения Visa позволяют финансовым организациям предлагать своим клиентам широкий выбор финансовых инструментов, включая дебетовые, предоплаченные и кредитные карточные продукты.
Лавров выступил за отказ России от западных платежных систем
https://ria.ru/20210413/platezhi-1727997769.html
Лавров выступил за отказ России от западных платежных систем
Лавров выступил за отказ России от западных платежных систем — РИА Новости, 13.04.2021
Лавров выступил за отказ России от западных платежных систем
Россия выступает за постепенный отказ от доллара в расчетах с зарубежными партнерами, а также от контролируемых Западом платежных систем, заявил министр… РИА Новости, 13.04.2021
2021-04-13T01:15
2021-04-13T01:15
2021-04-13T11:33
россия
сергей лавров
экономика
/html/head/meta[@name=’og:title’]/@content
/html/head/meta[@name=’og:description’]/@content
https://cdn22.img.ria.ru/images/07e5/01/12/1593470659_0:21:3072:1749_1920x0_80_0_0_2782f87ae53759f3ee4a14a6227ae0fc.jpg
МОСКВА, 13 апр — РИА Новости. Россия выступает за постепенный отказ от доллара в расчетах с зарубежными партнерами, а также от контролируемых Западом платежных систем, заявил министр иностранных дел Сергей Лавров в интервью иранскому агентству IRNA.»Считаем важным наращивать усилия по снижению санкционных рисков и потенциальных издержек для экономоператоров. <…> В России мы этим уже активно занимаемся», — сказал он, отметив, что Москва видит перспективы взаимодействия в этом с иностранными партнерами.Ранее Лавров уже говорил о том, что санкционные риски следует снижать путем перехода к расчетам в национальных или альтернативных доллару валютах.Заместитель главы МИД Александр Панкин, со своей стороны, отмечал в интервью РИА Новости, что снижение предсказуемости экономической политики США и неконтролируемое введение ими необоснованных санкций ставят под сомнение надежность и удобство доллара. Он также подчеркнул, что важно продвигать альтернативные SWIFT и независимые от США межбанковские платежные системы.
https://ria.ru/20190712/1556461162.html
россия
РИА Новости
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
2021
РИА Новости
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
Новости
ru-RU
https://ria.ru/docs/about/copyright.html
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/
РИА Новости
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
https://cdn21.img.ria.ru/images/07e5/01/12/1593470659_79:0:2810:2048_1920x0_80_0_0_96d879bbbf1f44c5a04098f9dd13163d.jpgРИА Новости
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
РИА Новости
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
россия, сергей лавров, экономика
Обзор способов оплаты в России
Банковское дело в России в основном регулируется Центральным банком Российской Федерации (ЦБ РФ), одним из немногих государственных учреждений, в основном , находящихся под контролем российского законодательного органа, в отличие от исполнительной власти .Этот орган отвечает за надзор за всем финансовым сегментом российской экономики.
Основы российской банковской системы предусмотрены федеральными законами территории, а банковский сектор подлежит строгому регулированию, хотя в последние годы оно несколько смягчилось. Финансовые учреждения в России должны соблюдать обязательные требования законодательства, а также многочисленные инструкции и постановления ЦБ РФ.
Независимо от желаемого пункта назначения, интернет-продавец, расширяющий на международном уровне, всегда должен принимать меры для ознакомления с методами оплаты , наиболее предпочтительными для потребителей в его выбранном регионе , а также любых практических шагах, необходимых для содействия им.Получение оплаты за проданные товары, конечно же, так же важно , как и любой другой аспект онлайн-транзакции.
Как и многие другие темы, затронутые в этом Паспорте, Россия уникальна в плане платежного ландшафта, и следует потратить время на тщательное исследование этой области, особенно потому, что розничные торговцы в России почти единодушны в определении этой области как ключевой проблемы. . Перед запуском цифрового магазина необходимо провести исследование — упрощение процедур оплаты — это область, которая может принести успех в регионе или прервать его, и, будучи онлайн-продавцом, нельзя просто выйти на российский рынок с « базовым » веб-счетчиком и российский банк.Важно предложить индивидуальное решение. В случае необходимости доступна помощь третьей стороны в различной степени, например, через услуги специализированного поставщика платежных услуг.
Преобладание наложенного платежа
Один из наиболее важных моментов, которые следует отметить с самого начала, заключается в том, что — в отличие от многих других рынков в Российской Федерации наложенный платеж является наиболее часто используемым методом оплаты для транзакций электронной торговли, связанных с физическими товарами, хотя его пропорциональная доля медленно уменьшается. .Хотя оценки различаются, около 80-95% всех таких транзакций оплачиваются наложенным платежом, и создание механизмов, облегчающих это, является обязательным при онлайн-торговле в России. Это может показаться чем-то вроде головной боли для чисто оффшорных розничных продавцов; Отсутствие местного агента на территории может значительно ограничить потенциальный охват привлекательности интернет-магазина, особенно если этот магазин не имеет узнаваемого бренда в России.
Несмотря на некоторую первоначальную нерешительность, в целом многие розничные торговцы в России сообщают, что они обнаружили более или менее удовлетворительные способы справиться с требованиями оплаты наложенным платежом, несмотря на предполагаемое отрицательное влияние этого метода на возврат и дополнительную нагрузку на ресурсы.Таким образом, при достаточном внимании и понимании эта особенность российского рынка не должна расстраивать цифрового предпринимателя.
Система наложенного платежа сохранила свои позиции на российском рынке по разным причинам, как историческим, так и текущим. Сохраняется давняя настороженность со стороны продавцов на расстоянии, электронных платежных механизмов, провайдеров и финансовых учреждений — особенно в регионах. Это означает, что россияне очень неохотно раскрывают личную и финансовую информацию в Интернете, опасаясь мошенничества.Кроме того, Россия по-прежнему страдает от относительно неразвитой межбанковской сети и несколько ненадежной цепочки поставок, и нередки случаи, когда посылки не достигают места назначения, теряясь среди огромного объема отправлений. К этому добавляется кажущееся отсутствие прозрачности в отношении фактической доступности продукта, что может повлечь за собой длительное время ожидания и / или отправку товаров, не соответствующих исходным описаниям продукта. По этим причинам нетрудно понять, почему граждане России выбирают наложенный платеж в качестве способа оплаты.
Эти соображения также важны, когда речь идет о других популярных в России методах онлайн-платежей, многие из которых были разработаны с учетом этих интересов потребителей.
Безналичный расчет
Электронные платежные системы в России все еще находятся в зачаточном состоянии, и российские интернет-покупатели по-прежнему относятся к ним с некоторым сомнением. Однако, несмотря на это, системы и технологии быстро утверждаются, и отношение к платежам меняется.Весной 2014 года TNS провела поучительное исследование знаний и использования безналичных электронных методов оплаты, опросив 2800 российских онлайн-покупателей. Результаты этого исследования имеют важное значение для начинающих интернет-магазинов на этой территории.
Вопросы опроса были адресованы жителям России в возрасте от 12 до 55 лет, проживающим в городах с населением более 800 000 человек, и все опрошенные респонденты использовали Интернет не реже одного раза в неделю.
На вопрос о том, использовали ли они тот или иной способ оплаты в предыдущие шесть месяцев, выяснилось, что — по крайней мере, в этих крупных городах России — банковские карты и электронные деньги были самыми популярными безналичными способами онлайн-платежей. 56% и 46% респондентов использовали эти методы хотя бы один раз за последние шесть месяцев соответственно.СМС-платежи и интернет-банкинг также были относительно популярными способами оплаты среди опрошенных.
Общая осведомленность об этих различных методах электронных платежей была высокой во всех случаях, при этом почти все респонденты были знакомы с электронными деньгами и банковскими картами, что может указывать на более широкое использование этих платежных средств в ближайшие годы по мере сохранения доверия строить и инфраструктура России развивается.
Информация о безналичных способах оплаты онлайн:
• Электронные деньги — 97%
• Банковские карты — 96%
• SMS-платежей — 91%
• Интернет-банкинг — 90%
Теперь по очереди будут рассмотрены различные способы электронных платежей.
Электронные деньги
В последние годы электронные кошельки становятся все более популярным методом цифровых платежей в Российской Федерации, и российские потребители могут выбирать из множества вариантов. Яндекс.Деньги, Qiwi, WebMoney и PayPal занимают значительную долю рынка, хотя последняя была доступна для внутренних транзакций только в 2013 году и еще не закрепилась на российском рынке; Как и в случае с поиском и социальными сетями, в электронных кошельках в России преобладают местные игроки.
Электронные кошельки, которые преобразуют наличные деньги в цифровую валюту, предоставляют потребителям простой и безопасный способ совершать онлайн-платежи в режиме реального времени, а интернет-магазины могут интегрировать эти платежные решения непосредственно на свои веб-сайты. Потребители регистрируются для получения конкретной услуги электронных денег на указанном веб-сайте поставщика, а затем вносят деньги на свои счета. Депозиты могут осуществляться различными способами во всех регионах России, например, с помощью банковской карты, наличными, банковским переводом, банкоматом или через киоски для приема наличных.Qiwi, что важно, предоставляет как кассовые терминалы, так и услугу электронного кошелька в партнерстве с Visa.
В своем исследовании 2014 года (см. «Безналичные платежи» выше) TNS дополнительно опросила своих российских респондентов о конкретных электронных кошельках, которые они использовали по крайней мере один раз за предыдущие шесть месяцев при совершении онлайн-транзакций.
Результаты занесены в таблицу ниже.
Сообщается, что наиболее часто используемой службой электронных денег в России является Яндекс.Деньги, при этом 22% участников опроса сообщили об использовании этого цифрового кошелька в отведенные сроки. За ним последовал Qiwi с 21% участников.
В рамках исследования изучена узнаваемость бренда среди респондентов тех же провайдеров электронных кошельков, и Яндекс.Деньги снова оказались на первом месте.
Впечатляет, но в конце 2014 года Яндекс.Деньги и WebMoney анонсировали более 20 миллионов пользователей каждая. Qiwi сообщила о 16,5 миллионах пользователей, а PayPal занял второе место с 1.5 миллионов пользователей в России.
Важно отметить, что для целей настоящего Паспорта здесь следует отметить, что в исследовании TNS сообщалось не только о платежах через электронный кошелек для физических товаров, но и об использовании электронной валюты во всех цифровых транзакциях.
Покупки, совершенные с помощью электронных денег, различаются по возрасту, но здесь стоит отметить некоторые общие моменты. Например, только около 54% респондентов в возрасте от 12 до 55 лет использовали электронные кошельки для совершения покупок в интернет-магазине в течение предшествующих шести месяцев, и эта доля, вероятно, значительно снизится в небольших городах России.Группы старшего возраста также с большей вероятностью будут оплачивать товары электронными деньгами, чем их более молодые коллеги. К другим популярным покупкам за электронные деньги относятся мобильные услуги, доступ в Интернет и коммунальные услуги.
В ближайшем будущем ожидается, что все большее число потребителей будет использовать электронную валюту для покупки товаров и услуг, но пока это будет в основном для предложений по более низким ценам.
Историческая подозрительность России и банковских институтов в целом означали быстрый рост использования этих способов оплаты как потребителями, так и продавцами в России, и они являются ключевым фактором роста электронной коммерции.Однако каждая транзакция с использованием электронных кошельков сопровождается комиссией в размере 3-5% от стоимости покупки. По этой причине большинство интернет-покупателей по-прежнему предпочитают платить наложенным платежом. В любом случае, по причинам, указанным выше, платежи через электронный кошелек должны быть вариантом оплаты, предоставляемым электронными продавцами в России.
Банковские карты и интернет-банкинг
Несмотря на высокий уровень проникновения дебетовых карт в Российской Федерации, в целом банковские карты не используются для совершения покупок ни онлайн, ни офлайн.Вместо этого значительная часть держателей карт в основном использует их для снятия наличных со своих банковских счетов после получения зарплаты; на эту деятельность приходилось 92% операций с банковскими картами в 2013 году.
ИсследованиеTNS, проведенное в 2014 году (см. Выше), показало, что 56% опрошенных респондентов использовали банковские карты в качестве метода электронных платежей в течение шести месяцев, предшествовавших опросу, что само по себе не является особенно впечатляющей статистикой по сравнению с другими европейскими рынками, но эта цифра не дает полностью точной картины, поскольку общеизвестно, что банковские карты чаще используются для транзакций в крупных городах России (дома респондентов опроса TNS).Таким образом, доля российских потребителей, использующих банковские карты для совершения покупок в Интернете в стране в целом, намного ниже этого показателя, а с учетом покупки физических товаров еще ниже. Мы также увидели, что рынок кредитных карт в России остается в значительной степени недооцененным.
Помимо этих моментов, популярность банковских карт в качестве метода онлайн-платежей в Российской Федерации медленно растет, и не следует сбрасывать со счетов тот факт, что именно этот метод оплаты использовался большинством респондентов опроса TNS.Использование этого метода будет только расти по мере роста доверия к системам онлайн-платежей и потери доминирования на российском рынке наложенного платежа. При этом мнения относительно особенностей использования банковских карт в Интернете в России несколько поляризованы. В то время как некоторые сайты, такие как онлайн-сервисы для путешествий и трансграничные платформы, уже фиксируют значительную активность и быстрый рост использования банковских карт, многие (особенно те, которые продают физические товары) полагают, что сегодняшняя ситуация, вероятно, сохранится в обозримом будущем.В любом случае банковские карты продолжат интеграцию с другими системами в Российской Федерации (например, Qiwi и Visa, Яндекс.Деньги и MasterCard).
В целом, интернет-магазинам настоятельно рекомендуется предусмотреть этот метод оплаты, но также сделать свои политики безопасности предельно ясными. Российские потребители не раз сомневались в честности онлайн-продавцов и в безопасности онлайн-транзакций. Таким образом, чем больше подтверждений, тем выше коэффициент конверсии клиентов.Чтобы расплачиваться банковской картой в России, покупатель просто вводит информацию со своей карты в специально отведенные поля на платежной странице интернет-магазина.
После предоставления этой информации банк клиента отправит пользователю SMS-подтверждение со специальным кодом. После того, как этот код был введен пользователем, оплата производится непосредственно с карты.
Интернет-банкингпоявился в Российской Федерации сравнительно недавно, хотя с тех пор зарекомендовал себя как довольно популярный способ онлайн-платежей.Однако, как мы видели в случае с электронными кошельками, подавляющее большинство электронных платежей, осуществляемых через интернет-банкинг в Российской Федерации, относятся к мобильным телефонам, доступу в Интернет, бытовым коммунальным услугам и другим услугам; только очень небольшая часть онлайн-покупок физических товаров оплачивается через онлайн-банковские переводы — по некоторым оценкам, эта доля составляет менее 1%.
Там, где это предлагается, потребитель может выбрать оплату онлайн-услуги или продукта через онлайн-платформу своего банка. После того, как он принимает обязательство по оплате, в указанные сроки он должен войти на свой веб-сайт онлайн-банкинга и оплатить задолженность по счету продавца.
СМС платежи
SMS-платежи, при которых продукты или услуги можно приобрести напрямую с помощью текстового сообщения, отправленного с мобильного телефона, — еще один популярный метод проведения онлайн-транзакций в Российской Федерации и у многих крупных российских операторов мобильной связи, таких как Билайн, Мегафон, МТС и Tele2. предложить своим подписчикам возможность совершать онлайн-платежи с помощью этого метода.
SMS-платежи работают так же, как стандартные SMS: чтобы совершить покупку продукта или услуги, покупатель отправляет текстовое сообщение своему провайдеру мобильных платежей.Затем этот провайдер завершит транзакцию между покупателем и продавцом, и стоимость покупки будет добавлена к ежемесячному счету за телефон или вычтена из предоплаченного баланса. Используя SMS-платежи, пользователи мобильных телефонов могут безопасно, быстро и безопасно платить продавцам за предоставление товаров или услуг, будь то физические или виртуальные.
Еще раз важно отметить, что SMS-платежи по-прежнему используются относительно нечасто для покупки физических товаров; Доверие к электронным платежам низкое по сравнению с другими регионами мира, и нигде эта настороженность не проявляется сильнее, чем в мобильных.Однако, несмотря на эту нерешительность, такие покупки растут. Эксперты отрасли уверенно заявляют, что эти платежи станут стандартом электронной коммерции и станут важным фактором, способствующим увеличению объема покупок, совершаемых через мобильные терминалы.
Платежные терминалы и мобильные точки продаж
Платежные терминалы являются и будут оставаться невероятно популярными в Российской Федерации, особенно когда речь идет об оплате услуг и виртуальных товаров.Однако, опять же, этот метод оплаты не используется напрямую для покупки физических товаров. Только в 2013 году через небанковские платежные терминалы было обработано платежей на 850 млрд рублей (18,6 млрд долларов США). Однако важно то, что использование этих способов оплаты в России сокращается, уступая место более удобным вариантам, и количество установленных терминалов фактически сократилось.
Эти терминалы представляют собой устройства самообслуживания, похожие на банкоматы с сенсорным экраном, установленные по всей России и легко доступны в общественных местах.Они предоставляют пользователям простой и безопасный способ вносить деньги в свои электронные кошельки (Яндекс Деньги, Qiwi и т. Д.), Оплачивать счета за мобильный телефон или коммунальные услуги и оплачивать покупки.
Крупнейшими поставщиками небанковских платежных терминалов в России являются QIWI, CyberPlat и ElecsNet. Интересно, что даже PayPal — международная компания по онлайн-платежам, основанная в России в 2013 году, — теперь дает российским клиентам возможность оплачивать как наличными, так и картой.
Мобильная точка продажи (mPOS) — это компактное устройство, которое принимает платежи с помощью банковской карты в любом месте и в любое время, и представляет собой механизм, который курьер может использовать для получения наложенного платежа — важное соображение для любой электронной почты. Ритейлер в России.Для получения платежа курьер представляет покупателю смартфон, планшет или специальное беспроводное устройство, запрограммированное на специальный платежный механизм, который вставляет в устройство банковскую карту для облегчения платежа. Программы и механизмы, необходимые для приема платежей через мобильные терминалы, могут быть предоставлены такими компаниями, как 2can, Lifepay и Yandex Payment Solutions.
Пункты сбора
Интернет-магазиныв России должны наконец подумать о создании механизмов, позволяющих покупателям забирать заказанные товары в специально отведенных пунктах сбора на территории России.Клиенты могут оплачивать свои товары онлайн через упомянутые выше услуги или в любой другой форме при получении.
Платежное руководство
Несомненно, при расширении деятельности в России интернет-магазин должен изучить и предоставить способ оплаты, наиболее часто используемый потребителями для покупки товаров в этом месте. В обозримом будущем наложенный платеж останется основным способом оплаты физических товаров в России. Тем не менее, следует также принять во внимание будущие методы оплаты — те, которые часто используются для покупок в Интернете, но еще не обычно для покупок физических товаров.К ним относятся электронные кошельки, банковские карты, платежи через банкоматы, онлайн-переводы, а также мобильные и SMS-платежи, и каждый из них может быть отдельно интегрирован на веб-сайт интернет-магазина. Рост электронной коммерции будет в значительной степени стимулировать развитие этих механизмов электронных платежей, безопасность, эффективность и популярность которых, в свою очередь, будут способствовать увеличению электронных потребительских расходов.
Часто имеет смысл разрешить несколько способов оплаты через платежный интегратор, например Yandex Payment Solution (лидер на рынке платежей), Robokassa или Assist.Каждый платежный интегратор предлагает свой набор вариантов и методов оплаты. Как правило, платежные интеграторы предлагают платежи по картам, популярные электронные кошельки и SMS-платежи.
Упрощение онлайн-платежей с помощью услуг платежного интегратора в России может дать значительные преимущества. При использовании этого метода значительно меньше технических и документальных сложностей, поскольку интернет-магазин должен следовать только одному техническому протоколу с интегратором. Эти поставщики предлагают универсальные решения с целью одновременной активации нескольких способов оплаты, минуя множество запутанных технических требований для электронного продавца; настройка нескольких способов оплаты по отдельности, в противном случае необходимо учитывать все их отличительные особенности и характеристики.В результате этого решения также сокращается объем бумажной работы и документации.
Интеграция платежного решения— в любой форме — на розничный веб-сайт, конечно же, требует затрат, и прежде чем обращаться к сторонним поставщикам, необходимо провести соответствующие исследования в этой области.
Использование систем электронных платежей в России будет продолжать расти, особенно при государственной поддержке, способствующей развитию электронной коммерции в стране. Системы онлайн-платежей интегрируются государственными учреждениями, такими как налоговая служба, провайдеры общественного транспорта и правоохранительные органы (позволяют пользователям платить налоги, проездные карты и штрафы), с большей периодичностью, и эти проекты помогают увеличить число россиян, которые знают о методах онлайн-платежей и повышают свое общее доверие к этим системам.Новые способы оплаты (такие как повторяющиеся платежи, эквайринг в один клик и мобильный эквайринг), которые сейчас только появляются, скорее всего, будут развиваться и улучшаться в геометрической прогрессии в результате роста спроса и знаний.
В конечном счете, рынок платежей в России все еще развивается, и большие изменения в этой сфере неизбежны. Предоставление популярных опций позволит вам оправдать платежные ожидания любого российского потребителя. Чем больше способов оплаты вы разрешите, тем больше у вас будет успеха в этом месте. Действительно, по данным Яндекс.Деньги, использование популярных способов оплаты онлайн помогает интернет-магазинам увеличивать количество успешных заказов на 10-15%.
Демография
Политическая, социальная и экономическая среда
Использование Интернета и мобильных устройств
Поведение при совершении покупок в Интернете
Маркетинг
Налогообложение
Правовая база
Логистика и связь
Процедуры таможенного оформления
Национальная платежная система | Банк России
Национальная платежная система обеспечивает безналичные расчеты и платежи физическим и юридическим лицам.
По итогам 2020 года доля безналичных расчетов в общем розничном обороте превысила
70,3%
Национальная платежная система включает 31 платежную систему, 486 операторов денежных переводов и более 500 платежных агентов и банковских платежных агентов.
Банк России обеспечивает стабильность и бесперебойное функционирование национальной платежной системы и необходимую инфраструктуру для безналичных расчетов в Российской Федерации.
В 2014 году Банком России была создана Национальная система платежных карт (НСПК), на основе которой созданы карты «Мир» и Система ускоренных платежей (FPS). Кроме того, все внутрироссийские платежи с использованием карт международных платежных систем обрабатываются через NPCS.
По состоянию на конец 2020 года количество эмитированных карт «Мир» составило 95 миллионов.
Карта «Мир» принимается на всей территории Российской Федерации, а также в ряде стран ближнего и дальнего зарубежья.На карту «Мир» приходится более 24% всех карточных операций в России и 30,6% эмиссии новых карт.
Оформить карту «Мир» может любой гражданин России. Он в обязательном порядке предоставляется пенсионерам, государственным служащим, служащим государственного сектора и лицам, получающим бюджетные выплаты (например, получателям государственных пособий или студентам).
По состоянию на 1 июня 2021 года участниками ФПС являлись 209 банков. В системе обработано более 331 миллиона транзакций на сумму около 2,1 трлн рублей.
Банк России уделяет особое внимание развитию платежных технологий и сервисов. В частности, в 2019 году была запущена система Faster Payments System (FPS), которая позволяет физическим лицам мгновенно переводить средства друг другу с помощью номеров мобильных телефонов, оплачивать покупки, оплачивать счета за коммунальные услуги и выполнять множество других переводов.
Была ли эта страница полезной?Да Нет
Последнее обновление: 01.06.2021
% PDF-1.4 % 537 0 объект > эндобдж xref 537 149 0000000016 00000 н. 0000003332 00000 н. 0000003493 00000 н. 0000004995 00000 н. 0000005169 00000 н. 0000005253 00000 н. 0000005357 00000 н. 0000005497 00000 н. 0000005558 00000 н. 0000005707 00000 н. 0000005858 00000 п. 0000006013 00000 н. 0000006074 00000 н. 0000006224 00000 н. 0000006376 00000 п. 0000006540 00000 н. 0000006729 00000 н. 0000006844 00000 н. 0000006976 00000 н. 0000007159 00000 н. 0000007296 00000 н. 0000007415 00000 н. 0000007602 00000 н. 0000007723 00000 н. 0000007906 00000 н. 0000008086 00000 н. 0000008204 00000 н. 0000008368 00000 н. 0000008551 00000 п. 0000008729 00000 н. 0000008921 00000 н. 0000009061 00000 н. 0000009189 00000 н. 0000009318 00000 п. 0000009420 00000 н. 0000009480 00000 п. 0000009613 00000 н. 0000009736 00000 н. 0000009878 00000 н. 0000010065 00000 п. 0000010205 00000 п. 0000010345 00000 п. 0000010536 00000 п. 0000010697 00000 п. 0000010835 00000 п. 0000011002 00000 п. 0000011136 00000 п. 0000011273 00000 п. 0000011409 00000 п. 0000011561 00000 п. 0000011728 00000 п. 0000011874 00000 п. 0000012009 00000 п. 0000012142 00000 п. 0000012263 00000 п. 0000012400 00000 п. 0000012585 00000 п. 0000012708 00000 п. 0000012835 00000 п. 0000012986 00000 п. 0000013152 00000 п. 0000013271 00000 п. 0000013424 00000 п. 0000013635 00000 п. 0000013880 00000 п. 0000014021 00000 п. 0000014162 00000 п. 0000014305 00000 п. 0000014444 00000 п. 0000014606 00000 п. 0000014853 00000 п. 0000014982 00000 п. 0000015148 00000 п. 0000015282 00000 п. 0000015449 00000 п. 0000015633 00000 п. 0000015800 00000 п. 0000016005 00000 п. 0000016172 00000 п. 0000016377 00000 п. 0000016543 00000 п. 0000016712 00000 п. 0000016877 00000 п. 0000017047 00000 п. 0000017212 00000 п. 0000017380 00000 п. 0000017545 00000 п. 0000017714 00000 п. 0000017879 00000 п. 0000018010 00000 п. 0000018175 00000 п. 0000018285 00000 п. 0000018450 00000 п. 0000018556 00000 п. 0000018721 00000 п. 0000018838 00000 п. 0000019003 00000 п. 0000019124 00000 п. 0000019233 00000 п. 0000019370 00000 п. 0000019535 00000 п. 0000019696 00000 п. 0000019861 00000 п. 0000020001 00000 п. 0000020166 00000 п. 0000020304 00000 п. 0000020469 00000 н. 0000020607 00000 п. 0000020772 00000 п. 0000020894 00000 п. 0000021059 00000 п. 0000021181 00000 п. 0000021346 00000 п. 0000021445 00000 п. 0000021609 00000 п. 0000021711 00000 п. 0000021875 00000 п. 0000022016 00000 н. 0000022180 00000 п. 0000022319 00000 п. 0000022483 00000 п. 0000022625 00000 п. 0000022789 00000 п. 0000022911 00000 п. 0000023075 00000 п. 0000023185 00000 п. 0000023349 00000 п. 0000023466 00000 п. 0000023630 00000 п. 0000023756 00000 п. 0000023876 00000 п. 0000023937 00000 п. 0000024152 00000 п. 0000024367 00000 п. 0000024936 00000 п. 0000025160 00000 п. 0000025588 00000 п. 0000025629 00000 п. 0000026398 00000 п. 0000026795 00000 п. 0000027015 00000 п. 0000027169 00000 н. 0000046454 00000 п. 0000057990 00000 п. 0000066467 00000 п. 0000069145 00000 п. 0000071873 00000 п. 0000003557 00000 н. 0000004972 00000 н. трейлер ] >> startxref 0 %% EOF 538 0 объект > эндобдж 539 0 объект > эндобдж 684 0 объект > поток HUmLSg> -ZZk-nC2LSq # 6ct & d «[& / T] n BCӹ, 8e-Hk?%
Россия может справиться с возможным отключением от западных платежных систем — эксперт — Business & Economy
МОСКВА, 13 апреля./ ТАСС /. Отключение России от западных платежных систем может быть болезненным, но страна сможет справиться с такими санкциями на национальном уровне, полностью перейдя на национальную платежную систему «Мир», — заявил председатель Ассоциации участников рынка электронных денег и денежных переводов Виктор Достов. ТАСС.
Однако использование платежной системы «Мир» за рубежом может быть ограничено в рамках санкционного режима, — отметил он.
Ранее во вторник официальный представитель президента России Дмитрий Песков заявил, что не исключает риска отключения России от западных платежных систем, учитывая недружелюбное отношение к стране со стороны ряда государств.По его словам, лучший способ хеджировать все риски — это создавать системы, которые могут компенсировать отсутствие той или иной услуги и различных форматов финансовой поддержки.
«Если нас отключат от Visa и MasterCard, то по этому сценарию, грубо говоря, все платежи внутри России идут на карту« Мир ». Это достаточно болезненный процесс, но внутри России можно будет приспособиться [к этой ситуации Понятно, что мы не сможем выехать за границу с картой «Мир», потому что, скорее всего, ее там не примут в условиях санкционного режима », — сказал Достов.Он отметил, что проблема местных платежей будет решена, но международные платежи так или иначе будут существенно ограничены.
Эксперт назвал несколько основных сегментов платежной индустрии, где активно используются международные платежные системы. Во-первых, это карточный сегмент — Visa, MasterCard и другие зарубежные платежные системы. Во-вторых, международные переводы, например Western Union, при этом SWIFT — это базовая инфраструктура для международных межбанковских переводов.
«Отключение от любого из них влечет за собой проблемы разной степени. Но, на мой взгляд, это может произойти только в крайнем случае, как санкции« судного дня ». До того, как это произойдет, будут еще какие-то цепочки санкций, потому что такая оплата Санкции — это уже очень жесткая мера с точки зрения России, а для мирового сообщества они беспрецедентны », — добавил он.
Комментируя возможность отключения России от SWIFT, Достов отметил, что на региональном уровне он может быть заменен Системой передачи финансовых сообщений (FMS), разработанной Банком России.
«Если SWIFT отключен для нас, то все переводы за границу или из-за границы станут невозможными. Это не может быть компенсировано, потому что это соглашение, в котором участвуют многие стороны. Мы можем попытаться компенсировать это соглашениями с отдельными странами. Например, «В СНГ появилась автономная система обмена финансовыми сообщениями, разработанная Банком России. В целом она заменяет SWIFT на региональном уровне», — сказал эксперт.
Насколько катастрофическим было бы отключение от SWIFT для России?
Резолюция Европарламента от 29 апреля об исключении России из международной платежной системы SWIFT в случае вторжения ее войск в Украину может быть юридически необязательной, но не осталась незамеченной Кремлем.Официальный представитель президента Дмитрий Песков заявил, что потенциальное отключение электроэнергии представляет собой серьезную угрозу, и что нельзя исключать ее выполнение.
Призывы исключить Россию из SWIFT не новы. В августе 2014 года Великобритания обратилась к европейским лидерам с просьбой рассмотреть такой вариант. Алексей Кудрин, бывший министр финансов России, тогда прогнозировал, что такой шаг может привести к сокращению ВВП России на 5 процентов. В конечном итоге кампания давления была прекращена. Отключение России от SWIFT считалось серьезной эскалацией или, как выразился тогдашний премьер-министр Дмитрий Медведев, равносильно «объявлению войны».”
С тех пор вероятность реализации этого ядерного варианта остается низкой. Высокий уровень взаимосвязи России с Западом работает как щит. Соединенные Штаты и Германия потеряли бы больше всего, если бы Россия была отключена, потому что банки США и Германии являются наиболее частыми пользователями SWIFT, которые общаются с российскими банками.
Тем не менее, Москва предприняла шаги для защиты своей внутренней финансовой системы, и случай с Ираном служит предостережением: после того, как иранские банки были отключены от SWIFT, страна потеряла почти половину своих доходов от экспорта нефти и 30 процентов внешней торговли.Воздействие на российскую экономику будет столь же разрушительным, особенно в краткосрочной перспективе. Россия сильно зависит от SWIFT из-за своего многомиллиардного экспорта углеводородов, номинированного в долларах США. Прекращение действия приведет к прекращению всех международных транзакций, спровоцирует волатильность валюты и вызовет массовый отток капитала. Поэтому с 2014 года был принят ряд контрмер для минимизации рисков и потенциального экономического ущерба для России.
Если российские банки отключатся от платежных систем Visa и MasterCard, все операции внутри страны можно будет проводить через Национальную систему платежных карт.Однако выполнение международных переводов будет сложной задачей.
В апреле 2014 года ряд российских банков был внесен в черный список США. И Visa, и MasterCard приостановили предоставление услуг целевым банкам и заблокировали им использование своих платежных систем. В следующем месяце правительство России приняло новый закон о введении Национальной системы платежных карт, позже известной как «Мир» («Мир»). Карточная система, полностью принадлежащая центральному банку России, действует как клиринговый центр для обработки карточных транзакций в России.
С 2014 года доля операций «Мира» выросла до 24 процентов от всех внутренних карточных транзакций, при этом более 73 миллионов карт были выпущены через систему «Мир». Его быстрый рост во многом объясняется тем фактом, что в России банковские карты обычно выпускаются работодателем (или государством в случае льгот), а карты «Мир» теперь являются стандартным выпуском для пенсионеров, государственных служащих и других лиц при получении государственные средства.
Однако совершать платежи за пределами России с картой «Мир» по-прежнему непросто.Полный спектр услуг доступен только в Армении и поддерживаемых Россией сепаратистских регионах Грузии — Южной Осетии и Абхазии. Некоторые операции возможны в Турции, Кыргызстане, Узбекистане и Казахстане. Используя карты, созданные совместно с международной системой Maestro, Chinese UnionPay и японским JCB, некоторые транзакции можно проводить за границей. Но вряд ли это глобальная карта, о которой говорит ее название.
В среднесрочной перспективе SWIFT может быть заменен для внутренних целей на российскую эквивалентную Систему передачи финансовых сообщений (SPFS), которая была создана центральным банком в 2014 году и призвана воспроизвести функции межбанковского центра в Брюсселе. система передачи.
В 2020 году трафик SPFS удвоился до почти 13 миллионов сообщений, но система все еще бледнеет по сравнению со SWIFT. Более 400 финансовых организаций присоединились к российской альтернативе, большинство из которых являются российскими банками, но ключевые банки, работающие в России, такие как зарубежные UniCredit, Deutsche Bank и Raiffeisen Bank, а также отечественные банки Тинькофф и Восточный еще не присоединились. Чтобы привлечь новых членов, центральный банк прибег к как к прянику — снизив тарифы системы примерно до половины расходов SWIFT, так и к кнуту: в 2019 году Счетная палата предложила обязать все действующие в России банки, включая дочерние компании иностранных банков, подключиться к российскому аналогу.
В настоящее время 20 процентов всех переводов внутри страны осуществляется через СПФС. Центральный банк стремится увеличить эту долю до 30 процентов к 2023 году. Однако, чтобы стать привлекательной альтернативой для коммерческих субъектов, системе все равно необходимо будет устранить свои технические ограничения. Операции ограничены рабочим временем в рабочие дни, в отличие от SWIFT, который работает 24/7, а система ограничивает размер сообщений до 20 килобайт.
На международном уровне российскому аналогу было трудно привлечь иностранных участников, чтобы конкурировать с сетью SWIFT, насчитывающей более 11 000 участников, несмотря на усилия российских официальных лиц.
Из-за ограничений российской СППС китайская система трансграничных межбанковских платежей (CIPS) часто предлагалась как более реалистичная альтернатива для российских банков в случае отключения. Предположение состоит в том, что из-за экономического влияния Китая у юаня больше возможностей, чем у рубля, стать валютой, конкурирующей с долларом на международном уровне.
Однако предстоит пройти долгий путь, прежде чем CIPS сможет заменить SWIFT. Доля юаня на международных финансовых рынках незначительна: менее 2 процентов глобальных платежей по сравнению с колоссальными 40 процентами доли США.Южный доллар удерживает и сильно отстает от евро, британского фунта и японской иены. В результате платежная система CIPS остается очень маленькой: около 0,3 процента от размера SWIFT. Интернационализации юаня препятствует строгий контроль за движением капитала, введенный Пекином из-за опасений по поводу финансовой нестабильности.
Тем не менее, CIPS может стать региональной альтернативой SWIFT: например, в Евразии. Фундаментальный вопрос заключается в том, будут ли китайские CIPS и российские SPFS сотрудничать над совместным решением, или китайская система обмена сообщениями сделает российский аналог полностью избыточным.Двадцать три российских банка присоединились к CIPS, в то время как только один китайский банк — Bank of China — в настоящее время подключен к SPFS.
Другой вариант, за который выступает Олег Дерипаска — один из российских бизнесменов, пострадавших от санкций США, — это то, что правительство России ускорит введение цифрового рубля для обеспечения трансграничных транзакций. Введение цифрового рубля было одобрено центральным банком в октябре 2020 года. В отличие от децентрализованных криптовалют, цифровые валюты центральных банков возвращают контроль именно там, где этого хотят российские власти: к государству.Первый прототип цифрового рубля должен быть готов в конце 2021 года и должен быть испытан в Крыму, который изолирован международными санкциями. Другие центральные банки по всему миру имеют аналогичные планы по созданию цифровой валюты под руководством правительства, но у России больше мотивации: она нацелена на снижение зависимости от доллара США, повышение курса рубля во всем мире и минимизацию риска санкций.
Тем не менее, степень, в которой контролируемые центральным банком цифровые валюты могут помочь уменьшить гегемонию доллара и снизить риск санкций, сомнительна.Цифровой рубль будет таким же токсичным, как и его аналоговая версия, и его будет нелегко принять в качестве платежного средства за пределами страны. Цифровые платежи между конкурентами и противниками США, такими как Россия, Иран и Турция, возможны, но останутся в региональном масштабе.
Возможность полностью обойти санкции США с использованием цифровых валют также ограничена. С марта 2018 года Управление по контролю за иностранными активами США не делает различий между обычными денежными транзакциями и транзакциями в цифровой валюте, когда речь идет о соблюдении санкций.Это означает, что иметь дело с юридическим или физическим лицом, подпадающим под санкции, все равно будет запрещено. OFAC также изучает новые инструменты, связанные с технологиями, для анализа и отслеживания транзакций на основе блокчейнов для сбора информации об атрибуции.
Наконец, стремление России снизить зависимость от платежных систем, ориентированных на США, может извлечь выгоду из последних усилий Европы по противодействию доминированию США на финансовых рынках. Недовольный введением Вашингтоном санкций против Ирана, ЕС запустил Инструмент поддержки торговых обменов (INSTEX) в качестве альтернативы SWIFT.INSTEX в настоящее время ограничивается гуманитарной торговлей, что разрешено санкциями США. Но желание противостоять давлению односторонних санкций США означает, что другие внимательно следят за дальнейшими шагами ЕС. В будущем ЕС планирует повысить эффективность INSTEX, и такие страны, как Россия и Китай, уже предложили сотрудничать в этом направлении. ЕС также стремится уменьшить зависимость от клиринговых палат с преобладанием доллара и платежных карт, таких как Visa и MasterCard. Потребуется проделать большую работу, прежде чем эти инициативы станут жизнеспособными альтернативами.С помощью вторичных санкций Соединенные Штаты могут легко использовать свою финансовую мощь против европейских компаний, но сама идея о том, что ЕС набрался смелости, чтобы создать параллельный канал для обычных, соединенных с США маршрутов, является долгожданным посланием для Москвы и Пекина.
Эта статья была первоначально опубликована Московским Центром Карнеги в рамках проекта «Возобновление американо-российского диалога по глобальным вызовам: роль следующего поколения», реализованного в сотрудничестве с U.С. Посольство в России. Мнения, выводы и выводы, изложенные здесь, принадлежат автору и не обязательно отражают мнения Посольства США в России.
Этой фотографией опубликовали на Pixabay без ограничений использования. Мнения, выраженные в данном документе, принадлежат исключительно автору.
Способы оплаты онлайн-покупок в России: предпочтения потребителей
Результаты исследования Data Insight показывают, какие способы оплаты онлайн-товаров и услуг наиболее популярны в России и почему
Это краткое изложение результатов исследования Data Insight охватывает отношение потребителей к онлайн-платежам, а также то, какие факторы определяют их выбор конкретного способа оплаты при совершении покупок в Интернете.Опрос проводился в январе и феврале 2020 года и ориентирован как на мужчин, так и на женщин в возрасте от 18 до 64 лет, постоянно проживающих в России. Читайте дальше, чтобы узнать, какие методы оплаты онлайн-покупок наиболее популярны в России, их разбивка по отраслям и что волнует российских потребителей при выборе метода.
Оплата покупок в Интернете: самые популярные способы оплаты в России
Респондентам предлагалось выбрать все способы оплаты, которые они использовали для покупок в Интернете за последние 30 дней, и результаты были следующими:
Самые популярные способы оплаты в России в 2020 году.Источник: Data Insight
.Не все из этих способов оплаты могут быть хорошо известны за пределами России, особенно система Faster Payments System, являющаяся инициативой Центрального банка России, позволяющая физическим лицам переводить деньги с использованием номера мобильного телефона (подробнее вы можете узнать здесь).
Некоторые из самых популярных систем онлайн-платежей описаны в публикациях Русский поисковый маркетинг, здесь и здесь, а также в этой публикации 2015 года, в которой перечислены самые популярные платежные решения для электронной коммерции в то время.
Но какие способы оплаты товаров и услуг, приобретенных в Интернете, россияне предпочитают использовать в 2020 году?
Интересно, что большинство респондентов использовали 3–4 различных способа оплаты, при этом 31% респондентов использовали 5+ различных способов оплаты.
Из респондентов, использующих только один способ оплаты, 73% предпочитают использовать кредитную или дебетовую карту для оплаты товаров и услуг в Интернете, а 10% предпочли бы платить картой при доставке.
Самые популярные комбинации способов оплаты в России.Источник: Data Insight
.Наиболее популярные комбинации способов оплаты следующие:
- оплата картой онлайн + наличные: 76%
- онлайн + офлайн карточные платежи: 67%
- офлайн карточные платежи + наличные: 60%
- оплата картой онлайн + интернет-банкинг: 45%
- наличные + интернет-банкинг: 40%
Различия в предпочтениях в способах оплаты по возрасту и полу
Для наиболее популярных способов оплаты разница в использовании между мужчинами и женщинами незначительна.Однако мужчины несколько чаще используют менее популярные способы оплаты, такие как цифровые кошельки, автономные платежные киоски или криптовалюту.
Предпочтительные способы оплаты зависят от возраста. Разбивка выглядит следующим образом:
- с 18 до 24: переводы мобильных платежей
- от 25 до 34: переводы мобильных платежей, а также цифровые кошельки и онлайн-банкинг
- от 35 до 44: без особых предпочтений
- 55-64: цифровые кошельки и использование мобильных платежных переводов ниже среднего
Онлайн-платежи в России в 2020 году: электронная коммерция и не только
Онлайн-платежи в России в 2020 году по отраслям.Источник: Data Insight
.Среди различных сегментов следующие сегменты отстают во внедрении онлайн-платежей: услуги, такси, доставка еды и билеты на мероприятия.
Между тем мобильные платежи — самый популярный способ оплаты онлайн-игр и подписок на контент, что неудивительно, учитывая, что в обоих случаях используются смартфоны.
Онлайн-банкинг обычно используется для оплаты коммунальных услуг или услуг, предоставляемых государственными учреждениями.
По сравнению с опросом 2015 г., проведенным Яндекс.Деньги (здесь речь идет о Russian Search Marketing ), заметны несколько изменений:
- В 2015 году наиболее популярными категориями покупок в Интернете были «покупки в Интернете, пополнение счета мобильных телефонов, денежные переводы, счета, онлайн-контент (фильмы, музыка), онлайн-игры и онлайн-билеты на мероприятия»
- в 2020 году онлайн-покупки, оплачиваемые онлайн или офлайн, более разнообразны: россияне оплачивают свои счета как за коммунальные услуги, так и за услуги, предоставляемые государственными учреждениями, и покупают подписки, и все это онлайн
Способы оплаты и решение о совершении покупки
Согласно результатам опроса, наличие удобных способов оплаты имеет большее значение, чем скидки или даже бесплатная доставка.Вот разбивка факторов, которые влияют на решение респондентов совершить покупку в Интернете:
Факторы, влияющие на решение российских покупателей совершить покупку в Интернете. Источник: Data Insight
.Однако только 18% респондентов не купили желаемый продукт, потому что предпочитаемые ими способы оплаты были недоступны. Вот наиболее частые причины, по которым не покупают товар или услугу:
Наиболее частые причины, по которым не покупают товар или услугу в Интернете.Источник: Data Insight
.Примечание к результатам: в данном случае «наличные деньги отсутствуют» относятся к ситуациям, когда онлайн-продавец предлагает только наличные платежи в качестве способа оплаты.
В ситуациях, когда продавец считался ненадежным, некоторым респондентам было неудобно платить за продукт до того, как он будет доставлен.
Чтобы решить эту проблему, некоторые российские интернет-магазины предлагают хранить деньги на счете условного депонирования до тех пор, пока купленный товар не будет доставлен.По той же причине гарантии возврата денег также являются важным фактором для россиян, совершающих покупки в Интернете.
Выбор способа оплаты: самое главное для российских покупателей
В ходе опроса респонденты смогли выбрать несколько факторов, которые имеют для них значение при выборе определенного способа оплаты.
Вот результаты:
Основные соображения при совершении покупок в Интернете в России. Источник: Data Insight
.Заинтересованы в развитии российского рынка электронной коммерции? Подпишитесь на нашу ежемесячную новостную рассылку и получайте обновления на свой почтовый ящик.
Предпочтительные способы оплаты Российская Федерация
Читайте ниже о способах оплаты и о том, как увеличить конверсию, предлагая наиболее удобные способы онлайн-оплаты при продаже товаров через Интернет в Российской Федерации
Внутренние и предпочтительные схемы карт
• MasterCard имеет немного больше доля рынка банковских карт в России — 53,1%.
Альтернативные способы оплаты
• Наличными при доставке: Хотя электронные платежи быстро развиваются в России, наличные деньги остаются, безусловно, самым популярным средством оплаты как в офлайн, так и в Интернете.По данным Центрального банка России, наличные по-прежнему составляли примерно 90% объема платежей в 2012 году. По данным Euromonitor International, в 2016 году наличные по-прежнему будут составлять 87% российских платежей. В области электронной коммерции наличные деньги по-прежнему доминируют в отношении физических товаров в пропорции, которая варьируется от 70% до практически 100% покупок.
• Электронные деньги : (электронные кошельки) — это в основном местные способы оплаты, предоставляемые местными операторами, такими как Яндекс Деньги, Qiwi (в партнерстве с Visa) и Web Money.Другие внутренние электронные кошельки занимают небольшую или ничтожную долю рынка, в то время как PayPal, который стал доступен для внутренних транзакций только в сентябре 2013 года, все еще должен завоевать рынок. Электронные кошельки можно использовать для оплаты покупок в Интернете, а загрузка электронного кошелька может производиться с помощью различных каналов, таких как пополнение с помощью кредитной карты, наличными, банковским переводом, банкоматом или через киоски для приема наличных.
• Интернет-банк: появился в России совсем недавно и уже зарекомендовал себя как довольно популярный способ оплаты в Интернете.
Приказ на исполнение обязанностей временно отсутствующего работника: образец 2021 года, как написать, форма
Работа за отсутствующего работника как оформить приказ
Статья Совмещение возможно только с письменного согласия сотрудника. При этом ему могут поручить выполнение не только той работы, которая указана в трудовом договоре, но и других обязанностей по его или другой профессии. За этот труд сотруднику полагается доплата к заработной плате. Законодательство предусматривает несколько схожих форм правоотношений, при которых работник выполняет не только свою работу, но и обязанности другого сотрудника.
ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как ПРИНЯТЬ на работу? Как заполнить кадровые документы? Какой Список документов?Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!
Как оформить доплату за совмещение должностей на время отпуска
На практике очень часто возникает необходимость возложить обязанности временно отсутствующего работника на другого работника. Такую практику нельзя признать соответствующей законодательству.
Трудовое законодательство предусматривает три формы исполнения трудовой функции по другой должности при необходимости замещения временно отсутствующего работника. Временный перевод на другую работу для замещения отсутствующего работника. Если такой перевод осуществляется по соглашению сторон трудового договора ч. Временный перевод на другую работу по соглашению сторон оформляется приказом работодателя по унифицированной форме Т-5 см.
По окончании срока перевода работнику должна быть предоставлена прежняя работа. Во избежание споров работодателю целесообразно издать приказ в произвольной форме об окончании срока временного перевода и о предоставлении прежней работы см. Работник может быть переведен без его согласия на срок до одного месяца для замещения временно отсутствующего работника, если необходимость такого замещения возникла в связи с обстоятельствами, перечисленными в случаях, указанных в ч. Такой перевод оформляется приказом работодателя по унифицированной форме Т Если стороны решают вопрос об исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от основной работы и за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, то должен оформляться трудовой договор по совместительству на определенный срок см.
На основании заключенного трудового договора работодатель издает приказ о приеме на работу по совместительству по унифицированной форме Т-1 см.
Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, в пределах нормальной продолжительности рабочего времени, работнику может быть поручена дополнительная работа ст. Вопрос о размере доплаты за выполнение дополнительной работы решается по соглашению сторон трудового договора см.
Выполнение дополнительной работы устанавливается работодателем с согласия работника путем издания приказа в произвольной форме см. Пример оформления дополнительного соглашения к трудовому договору о временном переводе работника на другую работу по соглашению сторон. Пример оформления дополнительного соглашения к трудовому договору об исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, предусмотренной трудовым договором.
Пример оформления приказа об исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, предусмотренной трудовым договором. Вход Регистрация Забыли пароль? Главное меню. Вы здесь. Опубликовано пользователем Кадровик и HR. Новые темы форума.
Большой опыт — частый отказ как подогнать резюме? Зайти на форум Задать вопрос. Новые комментарии. Svetlana P. Добавить на сайт. Возможность добавления публикаций имеют только авторизованные зарегистрированные пользователи. Зарегистрироваться Войти. Выберите рассылки, на которые вы хотите или не хотите быть подписанным. Новости HR-Portal. Рассылка HR-Portal Недельный дайджест. Подписка на обновления.
Нюансы выполнения дополнительной работы
Акция месяца 8 88 Что будет с педагогической нагрузкой преподавателя физкультуры? Подробнее об оформлении совмещения см. При этом п.
Столкнулась с тем, что у моего работодателя принято оформлять замещение временно отсутствующего работника только приказом примерно такого содержания:. В связи с предоставлением ежегодного отпуска заместителю генерального директора Иванова И. Возложить исполнение обязанностей заместителя генерального директора на главного инженера Петрова П.
Автор: Куревина Л. Основным способом выполнения работниками дополнительной работы является совмещение, которое не стоит путать с совместительством другой регулярной оплачиваемой работой. И в отличие от совместительства, совмещению в Трудовом кодексе уделяется довольно мало внимания, что в результате вызывает у работодателей много вопросов. Что можно отнести к увеличению объема работ и расширению зон обслуживания? Как правильно оформляется совмещение?
Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника
На практике очень часто возникает необходимость возложить обязанности временно отсутствующего работника на другого работника. Такую практику нельзя признать соответствующей законодательству. Трудовое законодательство предусматривает три формы исполнения трудовой функции по другой должности при необходимости замещения временно отсутствующего работника. Временный перевод на другую работу для замещения отсутствующего работника. Если такой перевод осуществляется по соглашению сторон трудового договора ч. Временный перевод на другую работу по соглашению сторон оформляется приказом работодателя по унифицированной форме Т-5 см. По окончании срока перевода работнику должна быть предоставлена прежняя работа. Во избежание споров работодателю целесообразно издать приказ в произвольной форме об окончании срока временного перевода и о предоставлении прежней работы см. Работник может быть переведен без его согласия на срок до одного месяца для замещения временно отсутствующего работника, если необходимость такого замещения возникла в связи с обстоятельствами, перечисленными в случаях, указанных в ч. Такой перевод оформляется приказом работодателя по унифицированной форме Т
Как оформить временное исполнение обязанностей временно отсутствующего работника?
Каждый работник в организации имеет свои обязанности. Если он уходит в отпуск, руководству приходится поручать его работу другому сотруднику, а значит, и оплачивать ее. Разберемся, как происходит доплата за совмещение должностей на время отпуска, как оформляется соглашение и когда прекращается его действие. Работник ушел в отпуск , но его обязанности и должность никуда не делись и нужно его кем-то заменить. Для этого не обязательно приглашать специалистов со стороны, можно вполне обойтись своими силами.
Образец приказа о возложении обязанностей.
Близится сезон отпусков , и нужно позаботиться о том, чтобы уход работников в отпуск не привел к сбоям в деятельности организации. Рассмотрим, как распределить обязанности временно отсутствующего работника. Поручить исполнение обязанностей временно отсутствующего работника другому сотруднику организации можно в порядке: — временного совмещения, увеличения объема работы или расширения зоны обслуживания так называемого замещения ; — внутреннего совместительства; — временного перевода. Эти варианты очень похожи.
Как составить правильно приказ о совмещении должностей
Неполное рабочее время. Отзыв согласия на обработку персональных данных: образец. Заявление на возврат трудовой книжки по почте.
Трудовой кодекс предлагает не один вариант исполнения обязанностей временно отсутствующего работника: — без освобождения от работы, определенной трудовым договором; — временный перевод; — перемещение; — совместительство; — срочный трудовой договор. Рассмотрим подробнее каждый из этих вариантов. Совмещение или расширение зон обслуживания. На основании ст. Если дополнительная работа будет осуществляться по другой профессии должности , это будет совмещением, а если по такой же профессии должности — расширением зон обслуживания, увеличением объема работ.
Приказ о возложении обязанностей
.
Столкнулась с тем, что у моего работодателя принято оформлять замещение временно отсутствующего работника только приказом примерно такого сохраняется место работы, — до выхода этого работника на.
.
Замена временно отсутствующего сотрудника
.
Как оформить возложение обязанностей временно отсутствующего работника
.
.
.
.
Образец приказа об исполнении обязанностей. Приказ об исполнении обязанностей временно отсутствующего работника
ПРИКАЗ О НАЗНАЧЕНИИ ВРЕМЕННО ИСПОЛНЯЮЩЕГО ОБЯЗАННОСТИ ДИРЕКТОРА
Для нормального режима работы предприятия руководитель в случае отсутствия (командировка или отпуск) возлагает свои непосредственные обязанности на другого работника, как правило, на своего заместителя. Передача полномочий производится путем издания письменного распоряжения (приказа) о назначении временно исполняющего обязанности директора.
Следует учитывать, что для реализации полномочий по распоряжению счетами предприятия и права подписи расчетных документов необходимо представление в обслуживающий банк временной карточки с образцами подписи лица, обладающего правом подписи расчетных документов, и оттиска печати предприятия.
В соответствии с частью второй п.50 Правил открытия банками счетов клиентам в Республики Беларусь, утвержденных постановлением Правления Нацбанка РБ от 28.09.2000 № 24.12, при временном предоставлении лицу права первой или второй подписи, а также при временной замене одного из лиц новая карточка не составляется, а представляется карточка с образцом подписи временно уполномоченного лица с указанием срока ее действия (но не более 2 месяцев) и выписка из соответствующего приказа. Временная карточка подписывается руководителем и главным бухгалтером (в случае отсутствия главного бухгалтера в штатном расписании — только руководителем) предприятия, скрепляется оттиском печати и дополнительного удостоверения не требует.
Представление временной карточки с образцами подписей и оттиска печати предприятия в обслуживающий банк в случае временного отсутствия лица, обладающего правом подписи расчетных документов, не является необходимым в случае, если предприятие проводит операции по своим счетам с использованием системы «Банк — клиент» («Удаленный клиент») и договором не предусмотрено дополнительного представления расчетных документов на бумажном носителе. В иных случаях составляется временная карточка с образцами подписей и оттиска печати, в которой первую подпись ставит назначенное директором лицо. Сам же директор и главный бухгалтер (если таковой имеется в штате предприятия) подписывают карточку. Оформленная соответствующим образом карточка вместе с выпиской из приказа, определяющей полномочия лица, обладающего правом первой подписи, представляется в обслуживающий банк.
__________________________
(наименование организации)
ПРИКАЗ
______________ № ______
(дата)
г.Минск
О НАЗНАЧЕНИИ ВРЕМЕННО ИСПОЛНЯЮЩЕГО
ОБЯЗАННОСТИ ДИРЕКТОРА
В связи с уходом директора ОАО «______» ___________ в очередной трудовой отпуск
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Назначить на период с «____» _________________ по «_____» ____________________ 200___ года временно исполняющим обязанности директора ОАО «______» ______________ заместителя директора _________________.
2. Предоставить _______________ в указанный период право первой подписи всех финансовых документов, а также бухгалтерской и налоговой отчетности.
3. Главному бухгалтеру ОАО «________» _____________ оформить временные карточки с образцами подписи и оттиска печати и представить в обслуживающий банк.
4. Главному бухгалтеру ОАО «________» _____________ довести настоящий приказ до работников предприятия в части, их касающейся.
Директор ___________________ _________________
(подпись) (Ф.И.О.)
С приказом ознакомлен
Главный бухгалтер ____________________ ________________
(подпись) (Ф.И.О.)
- Темы:
- Кадровое делопроизводство
- Приказы
- Совмещение
Существует множество причин, по которым сотрудник может временно отсутствовать на рабочем месте. В таких ситуациях, как правило, руководителем компании назначается исполняющий обязанности коллеги работник, которого назначать необходимо по определенной процедуре.
Из представленной ниже статьи вы узнаете:
- что такое временное исполнение обязанностей, и по каким причинам оно имеет место быть в компаниях;
- как издается и какую информацию содержит приказ о временном исполнении обязанностей;
- можно ли назначать приказом ответственного за временное исполнение обязанностей со стороны.
Временное исполнение обязанностей
Причинами для временного отсутствия могут стать внезапная болезнь, командировка, семейные обстоятельств и прочие случаи, побуждающие человека на время перестать выполнять свою работу. Начальники предприятий должны быть готовы к подобным ситуациям, когда требуется быстро определить ответственного за временные обязанности отсутствующего на рабочем месте трудоустроенного гражданина.
Трудовым Кодексом Российской Федерации предусмотрены несколько возможностей для временного выполнения обязанностей:
Сроки исполнения обязанностей отсутствующего работника определяются в процессе. То есть, если работник уехал в другой город или регион в длительную командировку, то рациональнее всего будет оформить совмещение нескольких должностей. Если же он отсутствует по причине болезни и не планирует долго оставаться дома, то лучшим выходом станет временное выполнение дополнительной работы без составления специальных соглашений или подписания трудового договора.
В любом случае, за взятие на себя дополнительной ответственности сотрудники должны получать соответствующую финансовую оплату, которая обязана покрыть трудовые и временные затраты на выполнение дополнительных обязанностей. Величина данной оплаты устанавливается работодателем при обсуждении условий работы с подчиненным и указывается в трудовом договоре (если он составляется).
Документом, регламентирующим временное исполнение обязанностей отсутствующего работника, является приказ. Данный бланк отображает, на каком основании и какие именно обязанности будет выполнять работник.
Приказ подписывается начальником предприятия и регистрируется в специальном журнале, где указывается дата его составления и подписания. В документе необходимо полностью отобразить информацию о том, какие работы будут выполнены, кем именно (фамилия, имя, отчество и должность временно исполняющего обязанности работника), в какие сроки и что полагается в качестве вознаграждения. Приказ может содержать и другую информацию, но, как правило, более детальные пункты отображаются в трудовом договоре или в подписанном дополнительном соглашении.
Если на предприятии существует профсоюзный орган, то с представителями данного объединения так же требуется обсудить вопрос замещения отсутствующего. Иногда случаются ситуации, когда директор фирмы попросту хочет бесплатно эксплуатировать сотрудников для замены по разным причинам, не планируя оплачивать их труд, или назначает чисто символическое вознаграждение. Ответственные члены профсоюза обязаны подобные ситуации обнаруживать и вовремя сообщать о недочетах в проекте приказа руководителю.
Можно ли назначать приказом ответственного за временное исполнение обязанностей со стороны?
В тех случаях, когда работники итак чрезмерно нагружены работой, начальник компании может привлечь сторонних граждан для временной замены отсутствующего на рабочем месте сотрудника. Данная возможность предусмотрена ст.60.1 Трудового Кодекса РФ и подпадает под определение совмещения должностей.
При найме сторонних лиц для временной замены отсутствующего потребуется составить трудовой договор, где будут четко обозначены рамки исполняемых обязанностей. Приказ работодателя издается после подписания договорного документа, и в нем обязательно необходимо уточнить, на какой срок принимается человек, какие имеет права и обязанности.
Работодателю важно помнить, что совместительство (временное исполнение рабочих обязанностей отсутствующего сотрудника третьим лицом, не числящимся в штате) не должно подразумевать работу дольше 4-х часов в день. Как правило, в качестве наемных лиц-совместителей выступают уже занятые на производстве граждане, трудящиеся в другой компании, и дополнительная работа не должна мешать им выполнять прочие трудовые обязательства.
Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника — довольно частая практика в трудовой сфере. Чтобы возложить на работника такую обязанность, работодатель должен издать соответствующий приказ.
Как издается приказ об исполнении обязанностей временно отсутствующего работника? Как меняется работа подчиненного, на которого возложат обязанность по исполнению обязанностей другого сотрудника? Какие еще дополнительные документы необходимо подготовить для издания приказа? Читайте в этой статье.
- Помимо этого, при временном переложении обязанностей на другого работника издается приказ об исполнении обязанностей временно отсутствующего работник а. С приказом, в обязательном порядке должен ознакомиться работник, который будет исполнять обязанности отсутствующего. Своё согласие работник может также зафиксировать документально;
В приказе обязательно прописываются реквизиты отсутствующего и замещающего работников, должность, а также сумма доплаты за исполнение обязанностей по другой должности.
Если время отсутствия основного работника составит менее тридцати дней, то никакого документального согласия не требуется;
О том, для чего нужно фиксировать согласие работника, читайте в следующем разделе.
Зачем нужно фиксировать согласие работника?
Согласно Трудовому Кодексу, на исполнение дополнительных трудовых обязанностей работник, которому они поручаются, должен дать согласие. Работодатель не имеет права принуждать работника к выполнению работы, которая ему не нравится.
При составлении приказа об исполнении обязанностей временно отсутствующего работника работодатель должен ознакомить с ним работника, после чего тот должен зафиксировать свое согласие на соответствующем документе. Таким документом может стать заявление или другой документ, составленный в произвольной форме.
Такое заявление будет считаться подтверждающим согласие работника исполнять обязанности отсутствующего работника документом. Срок действия такого документа не должен превышать один календарный месяц. В случае, если работник будет исполнять обязанности дольше, то при необходимости согласие может быть продлено до двенадцати месяцев.
После составления такого заявления, подтверждающего согласие работника, оно оформляется отдельным документом, который будет называться дополнительным соглашением.
В соглашении в обязательном порядке указывается следующая информация:
- название должности, по которой нужно будет исполнять обязанности;
- перечень обязанностей для исполнения;
- количество работы;
- время, в течение которого нужно выполнять работу отсутствующего работника;
Если на момент заключения соглашение не известно, когда отсутствующий работник вернется, в нем ставится пометка «по момента возвращения отсутствующего работника».
- доплата за исполнение обязанностей отсутствующего сотрудника предприятия;
Заключение дополнительного соглашения является обязательной процедурой при временной передаче обязанностей отсутствующего работника.
Составление приказа
После получения согласия работника и фиксирования этого согласия в соглашении, о временной передаче обязанностей отсутствующего работнику другому сотруднику издается соответствующий приказ.
В приказе указывается следующая информация:
- Характер обязанностей, который временно передаются от одного работника другому;
- Промежуток времени, в течение которого они будут исполняться;
- Доплата за выполнение дополнительной работы;
После того, как приказ составляется, его передают для ознакомления работнику. Ознакомившись с ним, работник его подписывает.
Оплата исполнения обязанностей отсутствующего работника
В Трудовом Кодексе не говорится о том, как должно оплачиваться исполнение обязанностей временно отсутствующего работника, каков должен быть минимальный и максимальный размер доплаты.
Так как этот вопрос никак законодательно не регламентируется, ответственность по его урегулированию ложится на плечи самого работодателя.
Работодатель обязан оплачивать дополнительную работу, которую тот поручает работнику.
Размер доплаты может зависеть от объема перекладываемой на работника дополнительной работы.
Оплата исполнения дополнительных трудовых обязанностей может производиться в виде который суммы или процентов от основного оклада.
Работодатель вправе не оплачивать исполнение дополнительных обязанностей только в том случае, если в трудовом договоре работника есть пункт, согласно которому конкретная должность предусматривает появление дополнительной работы.
Выводы: если один из сотрудников на определенный/неопределенный период покидает должность, (например: уходит в отпуск, берет больничный лист, уходит в декрет), работодатель может на время его отсутствие передать обязанность по исполнению его трудовых обязанностей другому работнику за дополнительную оплату.
Передача обязанностей фиксируется в двух документах — соответствующем соглашении и приказе об исполнении обязанностей временно отсутствующего работника. Без составления данных документов дополнительная работа работника никак оплачиваться не будет.
Приказ об исполнении обязанностей временно отсутствующего работника, как оформить
Уход на больничный, учеба, отпуск и другие причины ставят перед руководством организации задачу поиска временного работника. Если такой кандидат имеется, то необходимо прояснить вопрос как правильно его оформить, чтобы минимизировать количество бумаг и избежать проблем с трудовой инспекцией.
Варианты замещения
Согласно ТК, любой работник может параллельно или, превышая свое рабочее время, выполнять необязательные для него функции. В зависимости от вовлеченности в новый трудовой процесс, есть несколько способов оформить временщика:
Замена сотрудников
- Совмещая должности, сотрудник, помимо своих главных задач, начинает выполнять еще и обязанности отсутствующего коллеги, в пределах стандартного рабочего дня на предприятии. Оформляется дополнительным соглашением к трудовому договору, где стороны прописывают суть и объем работ, даты их начала и окончания и доплату за них. Однако если в изначальном базовом договоре предполагается совмещение, то доплата не положена. Также вместо срока соглашения можно указать, что оно действует только на определенный период, например, до выхода отсутствующего служащего с больничного.
- Временный перевод означает, что работник полностью прекращает свои прежние, оговоренные при приеме на работу, функции и начинает выполнять новые. Вносятся необходимые изменения в трудовой договор. Перевод делается на весь срок отсутствия, а если по окончании этого срока требуется и дальше выполнять эти новые обязанности, то все остается на своих местах, при согласии переведенного работника.
- В случае если делают временное перемещение, сотрудник решает свои стандартные задачи, но на новом рабочем месте. Никаких изменений в договоре не требуется.
Когда используется совмещение и перевод, нужно письменное согласие того, кому это предлагается. При перемещении согласия не требуется. Вместе с тем этот неосновной труд обязан соответствовать уровню здоровья переводимого лица.
Замена путем совместительства
Во всех вышеперечисленных видах замены привлекаются только сотрудники этого же предприятия, но отдельно стоит выделить совместительство, когда могут использовать и своих специалистов и приглашать персонал с посторонних юр лиц. Для таких коллег нужен отдельный трудовой договор, а если только на время замены, то составляется срочный договор. Здесь должны быть обозначены данные о совместительском характере работы.
Совместителю предстоит трудиться сверх основного рабочего дня и это превышение не должно быть выше четырех часов. Однако если внешний совместитель вправе отдыхать по случаю нерабочего дня в своей головной фирме, то при подработке он сможет отработать полные восемь часов.
Совместитель
При расчете оплаты может возникнуть сложность, не нарушает ли закон выплата совместителю более половины оклада, ведь максимальный рабочий период для него не более половины дня. Согласно ТК необязательно считать зарплату имеющемуся замещающему работнику по фактически отработанному времени, в договоре можно отобразить сумму по согласию сторон, но следует иметь в виду, что если она превысит оклад штатного работника по заменяемой должности, то может последовать административный штраф.
Когда временно принимается человек с другой организации, ему не требуется предъявлять трудовую и другие документы. Из-за этого принимающий работодатель непреднамеренно может нарушить ТК по причине незнания всех обстоятельств. Поэтому рекомендуется включить в заявление о приеме на работу все возможные ситуации, которые нарушают закон, и когда поступающий работник подписывает такое заявление, он снимает всю возможную ответственность с фирмы, трудоустраивающей его.
Учитывая, что трудовая совместителя находится в его головном офисе, то записи о сторонних подработках в ней не делаются. Но если он составит заявление об этом и предоставит договор и приказ об участии в подработке на стороне, то это допускается. Однако такие процедуры весьма плохо прописаны в законе, поэтому кадровику этого делать не рекомендуется. Кроме того, основной работодатель не сможет закрыть такую запись при увольнении, и при последующем трудоустройстве могут возникнуть вопросы.
Также при временном совместительстве людей с другого предприятия могут возникнуть следующие ситуации:
- Заменяющий ушел с главного места, где был трудоустроен. Это не является поводом прекратить его договор по второстепенной работе.
Нюансы временной работы
- Заменяющий решил сделать данную сверхурочную работу основной. Тогда ему предстоит уволиться со своего бывшего предприятия, где хранилась его трудовая. По старому месту она закрывается, а по новому делаются все стандартные действия (запись о приеме, штамп, если он применяется и другое). Что касается трудового договора, то можно принять дополняющее соглашение к договору о совместительстве, которое сделает его основной работой и затем приказ о взятии на штатное место. Но такой способ не рекомендуется, поскольку нормы для основной работы и совместительства серьезно разнятся. Безопаснее его уволить приказом и разорвать договор и далее снова принять.
- Если работник одновременно на этом же предприятии совместительствует и решил сделать основным место труда другую организацию, но остаться здесь выполнять дополнительные обязанности, то его следует уволить, так как требуется закрыть и отдать ему трудовую. А далее принять как совместителя.
Определенно, последний вариант с совместительством более трудоемкий для кадровика и есть сложности с контролем его рабочего времени, чтобы избежать переработки и есть еще ограничения на внутреннее совместительство.
Стоит упомянуть, что обязанности временно выбывшего специалиста можно возложить на нескольких людей.
Заполнение приказа об исполнении обязанностей временно выбывшего работника
Основываясь на дополнительном соглашении или срочном договоре, руководителем издается приказ о временном назначении, в произвольной форме, который может выглядеть, например, так:
Пример заполнения
Тут желательно отразить такие данные:
- название предприятия и некоторые реквизиты
- номер приказа и его наименование
- город, где находится учреждение
- дата выхода приказа
- должность отсутствующего специалиста
- указание статей ТК, на которых основывается документ, так, ст. 60.2 о совмещении должностей, а ст. 151 о доплате за совмещение
- должность и ФИО замещающего
- день начала работы на новом месте и продолжительность, исходя из того, когда вернется штатный сотрудник по окончании командировки, отпуска или другого периода
- размер денежного вознаграждения за новые обязанности
- на каком документе основывается приказ: дополнительном соглашении или договоре, с номером и датой
- подписи руководителя и назначаемого лица
В общем, вариантов найма временного персонала предостаточно. Проще всего привлечь к этому сотрудника из этой же организации, но по некоторым специальностям есть ощутимый дефицит кадров. Поэтому не являются редкостью сторонние временщики. Работая с ними, придется больше внимания уделять документам.
Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.
Правовые консультации. Официальный портал Администрации города Омска
Омичи могут получить бесплатные юридические консультации
14 января 2021 года, 11:00
Совместительство как вид трудовой деятельности
15 июня 2020 года, 16:19
Ведение электронных трудовых книжек
11 июня 2020 года, 20:25
Компенсация морального вреда
09 июня 2020 года, 17:37
Оформление трудовых отношений в период простоя
06 июня 2020 года, 14:15
Гарантии для многодетных матерей при сокращении штата сотрудников
06 июня 2020 года, 13:52
Порядок сноса, обрезки и восстановления зеленых насаждений
06 июня 2020 года, 12:37
Способы замены временно отсутствующего сотрудника
06 июня 2020 года, 12:17
Меры административного воздействия на владельцев собак
06 июня 2020 года, 11:48
Порядок заключения брачного договора во время брака
06 июня 2020 года, 11:15
Оплата труда за период нерабочих дней
09 апреля 2020 года, 13:16
О курении в общественных местах
11 марта 2020 года, 11:50
О порядке расчета платы за ОДН
20 февраля 2020 года, 17:39
Об ответственности управляющей компании за непредоставление информации о деятельности
12 февраля 2020 года, 9:00
О порядке расчетов за вывоз мусора
10 апреля 2019 года, 10:17
Правовая помощь жителям оказывается во всех администрациях округов города
28 января 2019 года, 16:03
Расчет компенсации при увольнении
10 декабря 2018 года, 14:49
Вступление в наследство
10 декабря 2018 года, 14:45
Плата провайдеров за общедомовое имущество
10 декабря 2018 года, 14:43
Договор дарения и правовые последствия его заключения
07 декабря 2018 года, 14:48
СледующийВаши права USERRA как сотрудника
Сотрудники службы, которые входят в гражданскую рабочую силу, попадают в одну из следующих категорий занятости:
После повторного приема на работу USERRA предоставляет рекомендации о том, на какую должность он имеет право. Как правило, сотруднику необходимо предоставить должность, которую она занимала бы, если бы продолжала работать постоянно. (Это часто называют «принципом эскалатора».) Это может привести к продвижению по службе или другому продвижению.Если работодатель считает, что военнослужащий не обладает квалификацией для выполнения этой работы, работодатель должен обеспечить обучение или другой опыт, чтобы повысить навыки сотрудника до необходимого уровня. Если сотрудницу невозможно обучить разумными усилиями, она все равно имеет право на свою прежнюю должность.
В некоторых случаях, когда работник отсутствовал более 90 дней в связи с военной службой, работодатель может принять решение о переводе работника, но это должно быть место работы с таким же стажем, статусом и оплатой, что и на прежней должности. .
Вернувшиеся военнослужащие также имеют право на получение льгот и трудового стажа, как если бы они продолжали работать непрерывно. Например, если сотрудник проработал в компании два года, а затем завершил один год военной службы перед возвращением, ее работодатель должен относиться к ней так, как если бы она работала непрерывно в течение трех лет, при расчете следующих пособий:
Выплачивается отпуск (хотя отпуск не начисляется, пока сотрудник отсутствует)
Заработная плата
Кредит для прохождения испытательного срока
Право на повышение по службе
Все остальное, что связано с продолжительностью работы сотрудника на рабочем месте рабочее место
Кроме того, возвращающиеся сотрудники добавили гарантии занятости.Если они отсутствовали 31–180 дней, они защищены от увольнения без причины на шесть месяцев. Если они отсутствовали более 180 дней, они защищены от увольнения без причины в течение одного года. Однако все возвращающиеся сотрудники могут быть уволены по какой-либо причине в любое время. USERRA не защищает военнослужащих, например, если они ненадлежащим образом пропускают работу по причинам, не связанным с их военной службой.
COVID-19 (коронавирус) и защита ваших стандартов занятости
Обзор
Закон о стандартах занятости , 2000 ( ESA ) устанавливает минимальные стандарты занятости для большинства сотрудников на рабочих местах в Онтарио.Он не запрещает работодателям требовать от сотрудников оставаться дома из-за потенциальных рисков для здоровья населения, таких как COVID-19 (коронавирус).
Как правило, в соответствии с ESA работодатель не обязан выплачивать заработную плату работнику, если он не работал. Некоторые сотрудники могут иметь дополнительные права по:
- трудовому договору (включая коллективный договор)
- общее право
- другие законодательные акты
Сотрудники могут иметь право на пособие по страхованию занятости или другую финансовую поддержку со стороны федерального правительства.
Узнайте больше о Плане экономического реагирования федерального правительства на COVID-19 или свяжитесь с автоматизированной телефонной информационной службой Службы страхования занятости Канады по телефону 1-800-206-7218.
Из-за приказов, ранее изданных в соответствии с Законом об управлении чрезвычайными ситуациями и гражданской защите и продолжающихся в соответствии с Законом Reopening Ontario (Гибкий ответ на COVID-19), 2020 г. ( ROA ), минимальные стандарты в соответствии с ESA описанное здесь может по-разному применяться к определенным сотрудникам.
Чтобы найти заказы:
- посетите ROA
- выберите вкладку «Правила в соответствии с этим законом».
Отпуска
В соответствии с Законом о стандартах занятости , 2000 ( ESA ) существует несколько отпусков с защитой работы, которые могут применяться к работнику.
Отпуск по неотложной помощи по инфекционным заболеваниям
Неоплачиваемый отпуск с сохранением работы ESA для сотрудников, которые не выполняют свои обязанности, потому что они:
- находятся под медицинским обследованием, наблюдением или лечением от COVID-19covid 19, включая сделать прививку от COVID-19covid 19
- действует в соответствии с приказом Закона об охране и поощрении здоровья или ROA
- изолированы или помещены в карантин или действуют в соответствии с информацией об общественном здравоохранении или указаниями
- приказ работодателя не работать из-за опасений, что работник может распространить COVID-19 на рабочем месте
- предоставление ухода или поддержки определенному лицу по причине, связанной с COVID-19, такой как закрытие школы или детского сада, или когда сотрудник не отправляет своего ребенка в школу или в детский сад из-за опасений, что ребенок попадет в связаться с COVID-19
- не могут вернуться в Онтарио из-за ограничений на поездки
Этот отпуск с сохранением рабочего места имеет обратную силу до 25 января 2020 года.
Сотрудникам, берущим этот отпуск, не требуется предъявлять медицинскую справку в качестве доказательства права на отпуск.
Подробнее об отпуске по неотложной помощи по инфекционным заболеваниям.
В ESA 29 апреля 2021 года были внесены поправки, согласно которым работодатели должны предоставлять работникам, имеющим на это право, до трех дней оплачиваемого отпуска в чрезвычайной ситуации по инфекционным заболеваниям по определенным причинам, связанным с COVID-19covid 19. Правомочные работодатели могут подавать заявки на вопросы безопасности на рабочем месте и Страховой совет ( WSIB ) подлежит возмещению по этим платежам.Оплачиваемый отпуск по неотложной помощи по инфекционным заболеваниям имеет обратную силу с 19 апреля 2021 года и продолжается до 25 сентября 2021 года. Подробнее об оплачиваемом отпуске по неотложной помощи по инфекционным заболеваниям
Объявленный отпуск по неотложной помощи
С 7 апреля действовала третья чрезвычайная ситуация из-за COVID-19covid 19 , С 2021 года по 2 июня 2021 года. Во время объявленной чрезвычайной ситуации сотрудники имеют право на неоплачиваемый отпуск с сохранением места работы, если:
- они не будут выполнять свои обязанности в связи с чрезвычайной ситуацией и
- применяются определенные обстоятельства
В настоящее время не действует объявленная чрезвычайная ситуация .Сотрудник, который находился в объявленном экстренном отпуске, когда чрезвычайная ситуация подошла к концу, может иметь право на другой отпуск в соответствии с ESA .
Подробнее об объявленном экстренном отпуске.
Другие отпуска с защитой от работы
Существуют и другие неоплачиваемые отпуска с защитой от работы в соответствии с ESA , которые могут применяться к сотруднику, который прекращает работу из-за COVID-19. Каждый отпуск индивидуален — назначение отпусков, продолжительность и критерии права на участие различаются.
Узнайте больше о листьях с защитой работы.
Федеральная поддержка доходов
Правительство Канады предоставляет поддержку доходов правомочным работающим и самозанятым лицам.
Узнайте больше о материальной поддержке физических лиц.
Время отпуска
Обычно работодатель решает, когда работник берет отпуск. Каникулы обычно должны длиться не менее одной недели. Отпуск может быть короче, если работник просит об этом в письменной форме, а работодатель соглашается в письменной форме.
Работодатель может принять решение о назначении отпуска для одного или нескольких сотрудников в любое время, в том числе в то время, когда бизнес работодателя находится под негативным влиянием.
Если вы уже находитесь в отпуске с защитой от работы , ваш работодатель не может преобразовать отпуск в период отпуска.
Временные увольнения
В ответ на пандемию COVID-19 правительство Онтарио приняло постановление, которое изменило некоторые правила Закона о стандартах занятости ( ESA ) в течение «периода COVID-19». В этот регламент были внесены поправки , продлевающие период действия COVID-19 до 25 сентября 2021 года .
В период COVID-19 (с 1 марта 2020 г. по 25 сентября 2021 г.) работник, не состоящий в профсоюзе, считается находящимся в неоплачиваемом экстренном отпуске по инфекционным заболеваниям, если он не выполняет свои обязанности по должности, поскольку их работодатель временно сократил или временно прекратили свое рабочее время по причинам, связанным с COVID-19
В соответствии с ESA , если сотрудник уволен на период, превышающий временное увольнение, он считается уволенным работодателем и обычно имеет право к выходному пособию (и в некоторых случаях выходному пособию).Однако в соответствии с этим правилом работник, не состоящий в профсоюзе, не считается уволенным в соответствии с ESA , если его работодатель временно сокращает или отменяет их рабочее время по причинам, связанным с COVID-19. Это означает, что часы увольнений перестают тикать к увольнению.
Начиная с 26 сентября 2021 года сотрудников больше не будут считаться находящимися в экстренном отпуске по инфекционным заболеваниям, и возобновятся обычные правила ESA в отношении временного увольнения.Из практических соображений, часы временного увольнения сотрудника переустанавливаются на 26 сентября 2021 года.
Несмотря на то, что период COVID-19 заканчивается 25 сентября 2021 года и сотрудники, не входящие в профсоюзы, больше не будут считаться после 25 сентября. , 2021 будут в неоплачиваемом экстренном отпуске по инфекционным заболеваниям, когда их часы работы временно сокращены или временно отменены их работодателем по причинам, связанным с COVID-19, объединились в профсоюзы d Сотрудники, не состоящие в профсоюзах, могут продолжать иметь право на неоплачиваемую работу отпуск по неотложной помощи по инфекционным заболеваниям после 25 сентября 2021 г. , если они не выполняют свои обязанности по определенным причинам, связанным с COVID-19.
ESA соответствует только минимальным стандартам. Некоторые сотрудники могут иметь дополнительные права в соответствии с трудовым договором, коллективным договором, общим правом или другим законодательством, которое дает им более широкие права.
Специальное правило о правах отзыва, выходном пособии и выходном пособии для рабочих мест, объединенных в профсоюзы в определенных отраслях промышленности
Постановление вступило в силу 17 декабря 2020 года, устанавливающее специальное правило, касающееся взаимодействия между правом отзыва, выходным пособием и выходным пособием.
Специальное правило может применяться к членам профсоюзов и их работодателям в индустрии гостеприимства, туризма и выставок . Срок действия особого правила — один год.
Узнайте больше об этом особом правиле.
Другие права
Обратите внимание, что, помимо других прав в соответствии с ESA , сотрудник не может быть наказан за то, что спросил или воспользовался своими правами ESA . Сотрудник также не может согласиться отказаться от своих прав в соответствии с ESA .
Дополнительную информацию о правах в соответствии с законом ESA см. В «Руководстве по Закону о стандартах занятости».
Права человека
Если ваша ситуация вызывает вопросы в соответствии с законодательством о правах человека Онтарио, вы можете позвонить в Центр правовой поддержки прав человека Онтарио по телефону:
Для получения дополнительной информации о системе защиты прав человека Онтарио свяжитесь с Комиссией по правам человека и правам человека Онтарио. Трибунал Онтарио.
Подача претензии
Если сотрудник считает, что его работодатель не соблюдал ESA , он может подать претензию в Министерство труда, обучения и повышения квалификации.Узнайте больше о подаче претензии.
Законы об увольнении служащих
Работодатели обязаны предоставлять отгулы сотрудникам, проходящим военную службу. В этот мандат включены работодатели любого размера, а правила, регулирующие права ваших сотрудников, изложены как в федеральном законодательстве, так и в законодательстве штата.
Федеральные законы о военных отпусках
Ниже приведены некоторые основные вопросы и ответы о федеральных законах о военных отпусках и ваших обязательствах как работодателя, если у вас есть сотрудники, проходящие военную службу:
- Какие сотрудники имеют право на военный отпуск? Любой служащий, призванный на военную службу, обучение, резерв и т. Д., не являющийся временным сотрудником, подпадает под действие федерального закона. Сюда входят сотрудники, находящиеся на испытательном сроке, и сотрудники, проработавшие у своего работодателя всего несколько дней.
- Обязаны ли сотрудники заранее уведомлять работодателей об отпуске в армии? Обычно ответ — «да». Уведомление может быть письменным или устным и может быть предоставлено сотрудником или военными. Однако уведомление не требуется, если этому препятствует военная необходимость или направление уведомления по иным причинам невозможно или необоснованно.
- Обязаны ли вы предоставлять сотрудникам отпуск для прохождения действующей военной службы? По федеральному закону да. Хотя отпуск может быть бесплатным для частных работодателей, работник должен быть восстановлен на должности, которую он занимал до ухода в военный отпуск, после успешного прохождения действительной военной службы.
- Отпуск по действительной военной службе обычно предоставляется на неопределенный, но потенциально длительный период времени и вызван чрезвычайным положением штата или страны, состоянием войны или реальной войной.Действительная военная служба также может потребоваться для определенных программ военной подготовки. Отпуск по действительной службе должен быть предоставлен для добровольной или принудительной службы.
- В дополнение к отпуску по действительной военной службе, закон обязывает вас предоставлять ежегодный отпуск для посещения лагеря резерва или национальной гвардии, маневров, учений, тренировок или любых других краткосрочных обязанностей.
- Приходится ли платить своим служащим, когда они проходят военную службу? Как правило, только государственные работодатели обязаны оплачивать любую часть военного отпуска.Частные работодатели могут предоставлять ежегодный отпуск с сохранением заработной платы или без нее и могут оплачивать отпуск полностью или частично. В случае активного отпуска работодатель может принять политику выплаты разницы между заработной платой гражданского и военного.
- То, что работодатели могут делать , а не , в большинстве случаев, — это взимать военный отпуск с ежегодным отпуском. Военный отпуск должен добавляться к любому ежегодному отпуску. Однако работник может использовать оплачиваемый отпуск, если военный отпуск не оплачивается.
- Должны ли резервисты оплачиваться за отгул для прохождения действительной службы? Как частный негосударственный работодатель, вы не обязаны платить резервистам в течение периода их активной службы. Хотя некоторые работодатели придерживаются политики, согласно которой резервистам выплачивается разница между их обычной заработной платой и оплатой военнослужащих, вы не обязаны это делать.
- Следует иметь в виду, что резервисты, как правило, должны заранее уведомить вас об уходе на действительную военную службу, за исключением случаев, когда военная необходимость не позволяет им сделать это.
Наконечник
Признавая влияние, которое потеря ключевого сотрудника может иметь на малый бизнес, Управление малого бизнеса (SBA) предлагает Программу ссуды на случай чрезвычайной ситуации на случай причинения вреда военному резервисту (MREIDL). В рамках этой программы SBA предоставляет ссуды под низкие проценты малым предприятиям, когда они не в состоянии покрыть свои обычные и необходимые операционные расходы и финансовые обязательства, потому что важный сотрудник призывается на действительную военную службу из резервов.Однако MREIDL не может использоваться для покрытия упущенного дохода или прибыли, для замены обычного коммерческого долга, для рефинансирования долгосрочного долга или для расширения бизнеса.
Чтобы получить заявление MREIDL, обратитесь в офис SBA Disaster Area Office, который обслуживает ваш штат или территорию. Для получения дополнительной информации о программе MREIDL посетите веб-сайт SBA.
- А как насчет льгот? Любые льготы или права на трудоустройство, которые вы предоставляете сотрудникам, находящимся в отпуске по причинам, не связанным с военным отпуском, должны предоставляться сотрудникам, находящимся в военном отпуске.Например, если вы продолжаете вносить вклад в стоимость пособий для сотрудников и их иждивенцев, пока они находятся в отпуске по беременности и родам, сотрудникам, находящимся в военном отпуске, должно быть предоставлено такое же покрытие, если только военное страхование не станет основным покрытием. Кроме того, сотрудники, находящиеся в военном отпуске, не должны увольняться, а затем повторно приниматься на работу по возвращении с активной службы, если другие правила отпуска не содержат аналогичных требований.
- Что происходит, когда сотрудники возвращаются? Сотрудники, вернувшиеся из отпуска в армии, должны быть восстановлены на той должности, которую они оставили в отпуске, или на аналогичной должности.Это может означать смещение сотрудника, который был доставлен или переведен для работы с отсутствующим сотрудником, когда сотрудник возвращается из отпуска.
- Во многих случаях, особенно когда сотрудник отсутствовал на действительной службе в течение довольно длительного периода времени, для восстановления он должен быть уволен с честью, должен иметь возможность выполнять работу и должен уведомить вас о своем намерении. вернуться к работе.
Закон о правах на единую службу занятости и повторного трудоустройства (USERRA). Закон о правах на единую службу занятости и повторного трудоустройства (USERRA) предусматривает право на военный отпуск и повторное трудоустройство для ветеранов и резервистов и запрещает дискриминацию и преследования на основании военной службы.
Закон об улучшении пособий для ветеранов 2004 г. Закон об улучшении пособий для ветеранов 2004 г. требует от работодателей предоставлять уведомление, информирующее своих сотрудников об их правах, льготах и обязанностях в соответствии с Законом о правах на единую службу занятости и повторного трудоустройства (USERRA).Требование уведомления может быть выполнено путем размещения уведомления там, где работодатели обычно отправляют уведомления сотрудникам.
Закон об улучшении пособий для ветеранов 2004 года также требует, чтобы работодатели предоставляли служащим, находящимся на военной службе, возможность сохранения спонсируемого работодателем медицинского страхования в течение двухлетнего периода.
Наконечник
Нужна дополнительная помощь? Национальный комитет по поддержке работодателей для охраны и резерва (ESGR) — это агентство в составе Офиса помощника министра обороны по делам резерва, которое предоставляет обширную информацию на своем веб-сайте.
Военный отпуск по семейным обстоятельствам
В соответствии с поправками к Закону о семейных и медицинских отпусках (FMLA), работодатели с 50 и более сотрудниками должны предоставлять до 26 недель отпуска правомочным членам семьи определенных военнослужащих для ухода за военнослужащими. Кроме того, в соответствии с квалификационными требованиями работодатели должны предоставить 12-недельный отпуск супругу, сыну, дочери или родителю правомочного сотрудника.
Введение политики отпуска из военной службы
Вы можете выбрать политику, четко разъясняющую, что сотрудники должны делать, чтобы подать заявку на военный отпуск.
Используемые инструменты
Образец политики увольнения из армии доступен в Business Tools .
Законы о государственных военных отпусках
Во многих штатах действуют собственные законы относительно отпуска по военной службе. Работодатели в штатах, в которых нет законов о военных отпусках для частных работодателей, по-прежнему подчиняются федеральным законам.
Журнал км 4: Оутч!!! Что-то сломалось!
Порядок заполнения журнала кассира-операциониста по форме КМ-4. | ИФНС России №5
Порядок заполнения журнала кассира-операциониста ф.КМ-4 определен Постановлением Госкомстата России от 25.12.1998 № 132 (далее – Постановление).
Согласно Указаниям по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету денежных расчетов с населением при осуществлении торговых операций с применением контрольно-кассовых машин, утвержденным вышеуказанным Постановлением, все записи в журнале кассира-операциониста ф.КМ-4 ведутся кассиром ежедневно в хронологическом порядке без помарок. Все исправления должны быть оговорены и заверены подписями кассира-операциониста, директора, главного (старшего) бухгалтера.
В журнал записываются показания счетчиков ККТ на начало и окончание рабочего дня. Разница между этими показателями является дневной выручкой. Она должна совпадать с суммой, сданной кассиром и отраженной в кассовом отчете.
После снятия с контрольно-кассовой техники Z-отчета, определения и проверки фактической суммы выручки делается запись в журнале кассира-операциониста о показаниях денежных счетчиков на начало и конец смены (графы 6 и 9), а также о величине выручки (графа 10).
Эти данные подтверждаются подписями кассира, старшего кассира или администратора (графы 7 и 8).
В графе 11 журнала записывают сумму выручки, сданную наличными, а в графах 13 и 12 «Оплачено по документам» соответственно указывают сумму продаж по платежным карточкам (или другим документам) и количество соответствующих документов. Если таких операций не было, то необходимо поставить прочерк.
В графе 14 журнала указывается общая сумма выручки (графа 11 + графа 13).
Сумма денег, выплаченная по возвращенным покупателям чекам, записывается в графу 15, на нее уменьшается сумма выручки контрольно-кассовой машины за данный день. В этой графе также отражается сумма денег по ошибочным пробитым кассовым чекам. В подтверждение этого оформляется акт о возврате денежных сумм покупателям по неиспользованным кассовым чекам (ф.№ КМ-3), который составляется в одном экземпляре членами комиссии и вместе с погашенными чеками сдается в бухгалтерию организации (индивидуального предпринимателя) и хранится в документах за данное число.
В графе 11 (графа 10 – графа 13 – графа 15) указывается сумма наличных денежных средств за минусом сумм возвратов и сумм, оплаченных по документам.
Журнал кассира-операциониста должен отражать достоверную и полную информацию о полученной ежемесячной выручке по каждой эксплуатируемой ККТ.
Журнал кассира-операциониста по закону 54-ФЗ — нужен ли? — Оперсонале
Содержание статьи
Журнал кассира-операциониста до недавнего времени был основной формой учета денег, принятых в кассу у населения. Кассир заполнял строки документа в начале и конце рабочей смены, расписывался за сдачу денег и счетов. Такой порядок ведения бухгалтерского учета был неизменным до вступления в силу 03.07.2016 г. поправок в Федеральный закон № 54-ФЗ.
Кассы-онлайн и КМ-4
Переход на новую контрольно-кассовую технику, оснащенную фискальным накопителем и передающую информацию о денежном обороте оператору фискальных данных, отменяет необходимость ведения такого документа, как КМ-4.
В своем постановлении от 25 декабря 1998 г. за № 132 Госкомстат России присвоил этот индекс журналу кассира-операциониста: при работе с кассой нужно было ежедневно заполнять около двух десятков граф документа.
При использовании кассы-онлайн кассир ежедневно формирует отчеты о начале и окончании рабочей смены, которые умная техника в автоматическом режиме передает в налоговую службу. Вместе с отчетами туда же уходит информация о ежедневном денежном обороте: проверить такую информацию можно прямо на рабочем месте кассира. Заполнение книги КМ-4 при использовании новой ККТ – простое дублирование данных, которое только увеличивает количество бухгалтерской документации.
Таким образом, журнал кассира операциониста для онлайн-кассы не нужен. Особенно актуальна отмена журналов для крупных участников рынка: ритейлеры с десятками работающих кассовых аппаратов-онлайн физически не успеют во время принять и сдать рабочую смену при ручном заполнении документации.
Кто будет вести КМ-4?
Значительную часть бизнесменов не касается отмена ведения журнала кассира-операциониста: 54-ФЗ разрешает не использовать новую контрольно-кассовую технику отдельным категориям субъектов бизнеса. Однако при этом все, кто принимает деньги у населения за товар или услуги, обязаны выдавать кассовый чек или бланк строгой отчетности. Предприниматели и организации, работающие в регионах, входящих в специальный реестр Правительства РФ, вместе с чекопечатающей техникой будут вести КМ-4: закон № 54-ФЗ обязывает все организации и предпринимателей представлять в налоговую службу и другие контролирующие органы достоверную информацию о движении товарно-материальных ценностей и денежных средств, при этом журнал кассира-операциониста является одной из форм их учета, утвержденных Постановлением Госкомстата.
Для справки:
пункт 2 статьи 2 Федерального закона 54-ФЗ освобождает от использования новой ККТ некоторые категории малого и микробизнеса при принятии денежных средств у населения за товар или услуги.
Заключение
Логично сделать вывод, что журнал кассира КМ-4 обязателен для всех, кто использует технику для печати чеков без функции передачи фискальных данных. Использование же новой ККТ позволяет отказаться от большинства бумажных форм учета работы с кассой, среди которых – журнал кассира-операциониста.
Бух книги журнал кассира-оперциониста КМ-4 48л. от 25.12.98 (гор.)
Купить Бух книги журнал кассира-оперциониста КМ-4 48л. от 25.12.98 (гор.) в Перми, в интернет-магазине ПЕРМОФИСЛичный кабинет:
Журнал для ведения бухгалтерской отчетности кассиром-операционистом, форма КМ-4. Обложка изготовлена из картона белого цвета. Внутренний блок-газетная бумага, 48 листов, крепится к обложке с помощью скрепок.
Выполнен в формате А4. 6 колонка 2 см, 9 колонка 2 см.
| Внутренний блок | газетная бумага |
| Материал обложки | картон |
| Вид обложки | мягкая |
| Тип крепления | скрепка |
| Вид линовки | линия |
| Количество листов | 48 |
| Бренд | NoName |
| Вес |
0. 17 кг
|
| Формат | А4 |
5 лучших приложений для отслеживания пробега в 2021 году
Когда вы отслеживаете свои мили во время деловых поездок, ваши налоговые сбережения увеличиваются синхронно с показаниями одометра.
Но вести записи этого путешествия — последовательно, точно и аккуратно — часто бывает сложно. Журналы учета, квитанции за бензин, корешки парковки: прежде чем вы это узнаете, ваш бардачок становится шкафом для документов.
К счастью, множество приложений для отслеживания пробега автомобиля позволяет легко отслеживать ваши путешествия. Некоторые бесплатные трекеры пробега позволяют вам совершить ограниченное количество поездок, прежде чем вам нужно будет подписаться на премиум-пакет.
У других приложений с пробегом нет бесплатной версии, но они предлагают множество функций на начальном уровне.
Вот пять лучших приложений для отслеживания пробега для предприятий в 2019 году. Но сначала — как вы вообще вычитаете пробег на предприятии?
Как вычесть служебный пробег
Если вы работаете не по найму, каждый раз, когда вы покидаете место работы, даже если это ваш дом, вы можете списать свои мили. Одно условие: поездка должна быть по работе.
Какие мили засчитываются?
Встреча с клиентами, телефонный звонок, посещение почтового отделения для отправки посылки клиентам — все это повседневные примеры того, когда вы можете применить налоговый вычет за мили.
Имейте в виду, что вычитаемый пробег должен быть «обычным и необходимым». Если вы проехали 15 миль, чтобы забрать инвентарь у продавца, и проехали 15 миль до места работы, вы можете вычесть 30 миль.
Но если на обратном пути вы сделаете объезд 10 миль, чтобы посетить свой любимый магазин пузырькового чая, лишний километраж не будет вычтен.
Вы можете вычесть только 30 миль, которые вы проехали по делам.
Стандартный пробег для индивидуальных предпринимателей
Вы вычитаете мили из своих налогов по стандартной ставке за милю.В 2018 налоговом году ставка составила 54,5 цента за милю. В 2019 налоговом году это 58 центов. Стандартная ставка привязана к инфляции, поэтому с каждым годом она будет увеличиваться.
Для быстрых поездок по городу это может не очень много. Но как только вы начнете отслеживать рабочие поездки — посещение конференций, посещение удаленных клиентов или поставщиков, — стандартная ставка пробега может значительно сократить ваши налоговые обязательства.
Кроме того, вычитаются расходы на питание, проживание и другие расходы на дорогу.Чтобы узнать, как ваши командировки могут сэкономить деньги на налогах, ознакомьтесь с нашей статьей о вычитаемых командировочных расходах.
Лучшие приложения для отслеживания пробега
Выбор лучшего трекера пробега для вашего бизнеса будет зависеть от ваших потребностей.
Вы водитель райдшеринга? У вас есть сотрудники? Разные приложения удовлетворяют разные потребности. Но вот пять лучших приложений для отслеживания пробега.
Бесплатная версия: До 40 поездок в месяц
Полная версия: 5 $.99 в месяц или 59,99 долларов в год (выплачивается ежегодно)
Характеристики:
Автоматическое отслеживание пробега: После того, как вы отметите определенные маршруты, MileIQ автоматически обнаружит их, когда вы едете, и классифицирует их как расходы.
Рабочие часы : Вы можете установить рабочие часы, в течение которых MileIQ автоматически отслеживает пробег.
Интеграция с Freshbooks и Excel: Если вы используете любое из этих приложений для управления отслеживанием расходов, MileIQ может экспортировать в них отчеты.
Недостатки:
- Отслеживает только мили: MileIQ не предлагает никаких инструментов учета, таких как расчет расходов. Он просто отслеживает, как далеко вы проезжаете, и позволяет классифицировать поездку.
Он просто отслеживает, как далеко вы проезжаете, и позволяет классифицировать поездку.Обзор:
Полная версия MileIQ поставляется с каждым выпуском Office 365 Premium. MileIQ — одно из самых популярных приложений для отслеживания пробега. Когда вы помечаете поездки как «деловые», приложение запоминает маршрут и назначает ему такой же тег в будущем.Это полезно, если вы часто ездите по одному и тому же маршруту по делам — например, совершаете коммерческие звонки, — но не если вы водитель-совместитель с маршрутами, которые всегда меняются.
MileIQ не предлагает никаких возможностей бухгалтерского учета, кроме подсчета и классификации пробега; вы не сможете рассчитать налоговый вычет на лету.
Подходит для:
MileIQ — хороший выбор, если вы водите машину для своего бизнеса, но не для совместной работы. Это также полезно, если у вас нерегулярный рабочий день, поскольку вы можете установить часы работы в приложении.
Базовая версия: 5,99 долларов в месяц или 59,88 долларов в год (оплачивается ежегодно)
Полная версия: «Супер Премиум» от 10 долларов в месяц
Характеристики:
Неограниченное автоматическое отслеживание пробега: Максимальное количество поездок в месяц, автоматически отслеживаемых с помощью GPS.
Аналитика SmartShare для водителей райдшерингов: Отслеживайте почасовую выручку и прибыль, общайтесь с другими водителями, просматривайте тепловую карту активности других водителей и получайте рекомендации о том, куда ехать, исходя из прошлых поездок.
Недостатки:
Обзор:
SherpaShare выделяется функциями, адаптированными для водителей райдшерингов. Его инструменты SmartDrive не только позволяют отслеживать, сколько вы зарабатываете, но и собирать информацию, которая может помочь вам зарабатывать больше: тепловая карта драйверов показывает, где работают другие водители, так что вы можете стратегически планировать свои местоположения.
Однако бесплатной версии SherpaShare не существует, поэтому перед регистрацией вам лучше убедиться, что вы собираетесь использовать ее.
Подходит для:
Если вы водите райдшеринг, вам подойдет SherpaShare. Если вы не являетесь водителем райдшеринга, вам лучше попробовать другие приложения из списка, которые предлагают бесплатные версии.
Бесплатная версия: Нет автоматического отслеживания, ограничение на пять автомобилей
Полная версия: Базовый план — 2 доллара в месяц, Премиум — 4 доллара в месяц. Цены для предприятий доступны по запросу.
Характеристики:
Несколько автомобилей и водителей в единой системе слежения: Легко отслеживайте пробег компании.
Множество способов отслеживания пробега: Как ручной, так и автоматический, соединение BlueTooth с автомобилем и совместимость с устройствами отслеживания пробега.
Фотография расходов: Сотрудники могут регистрировать квитанции о расходах, которые они несут во время командировок.
Относительно низкая цена: Тарифы Basic и Premium значительно дешевле, чем у других приложений.
Недостатки:
- Бесплатная версия не включает автоматическое отслеживание: Вы должны ввести пробег вручную с помощью бесплатной версии TripLog.Это более или менее противоречит цели наличия приложения для отслеживания пробега — и не позволит вам протестировать возможности автоматического отслеживания TripLog перед оплатой.
Обзор:
TripLog позволяет легко отслеживать пробег всех ваших сотрудников в одном месте — идеально подходит для отслеживания пробега компании. У них даже есть возможность включить в фотосъемку дополнительные расходы, включая бензин или еду в дороге. Приложение запускается автоматически, когда ваш автомобиль начинает движение, и вы можете активировать экранный виджет, который подсчитывает ваши мили в режиме реального времени.
Подходит для:
TripLog — ваш лучший вариант отслеживания пробега, если у вас несколько сотрудников с несколькими автомобилями, которым необходимо отслеживать свой пробег. Однако в бесплатной версии отсутствует автоматическое отслеживание, поэтому, если у вас нет сотрудников, но вы хотите протестировать счетчик пробега, TripLog может быть не лучшим выбором.
Бесплатная версия: Однопользовательская, без автоматического отслеживания
Полная версия: 7,99 долларов в месяц или 58,99 долларов в год (оплачивается ежегодно)
Характеристики:
Прочие расходы: Hurdlr — полноценное приложение для отслеживания расходов; отслеживание пробега — лишь одна из его возможностей.
Интеграция приложений: Hurdlr может подключаться к вашим учетным записям Uber, Lyft, Uber Eats, AirBnB и другим рабочим учетным записям, чтобы отслеживать ваш доход и рассчитывать налоги на лету.
Банковская интеграция: Подключите Hurdlr к текущему счету вашего бизнеса, чтобы отслеживать доходы и расходы.
Недостатки:
- Медленный запуск: Некоторые пользователи сообщают, что перед запуском автоматического отслеживания требуется до одной мили пути, то есть вы не можете отследить эту первую милю и вычесть ее из своих налогов.
Обзор:
Чем отличается Hurdlr, так это интеграцией с приложениями «райдшеринг» и аналогичными «экономичными» приложениями и оперативным расчетом налогов. Если вам нужно платить ориентировочные ежеквартальные налоги, это может быть благом; Расчет на лету значительно упрощает предварительную оценку вашей задолженности IRS.
Поскольку Hurdlr предлагает другие возможности отслеживания расходов, он также потенциально может навсегда решить ваши потребности в отслеживании расходов.Если вы только начинаете свой бизнес или начинаете знакомиться с приложениями для отслеживания расходов в целом, Hurdlr может быть тем универсальным магазином, который вам нужен.
Обратите внимание, что некоторые пользователи обнаружили, что Hurdlr немного задерживается перед тем, как начать автоматическое отслеживание. Есть вероятность, что ваши отчеты о пробеге могут быть неполными. Если это важно для вашего бизнеса, вы можете попробовать другое приложение.
Подходит для:
Водители Rideshare и другие работники «гиг-экономики», индивидуальные предприниматели и фрилансеры.Hurdlr также явно нацеливает свое приложение на агентов по недвижимости.
Бесплатная версия: До 30 поездок в месяц
Премиум-версия: 8 долларов в месяц или 60 долларов в год (оплачивается ежегодно)
Командная версия: Стоимость по запросу
Характеристики:
Простой и понятный интерфейс: Пользователи сообщают, что Everlance проще, интуитивно понятнее и проще в использовании, чем другие приложения для отслеживания пробега.
Формы IRS: Everlance автоматически сгенерирует формы IRS с указанием ваших вычетов за пробег.
Отслеживание расходов на фото: Делайте снимки своих чеков и загружайте их в облако.
Недостатки:
Ограниченная бесплатная версия: Всего 30 поездок в месяц в бесплатной версии означает, что бесплатные возможности Everlance минимальны.
Проблемы с автоматическим отслеживанием: Некоторые обозреватели сообщают, что Everlance иногда не запускается автоматически в начале поездки.Это может означать, что вам нужно следить за приложением, чтобы убедиться, что оно работает. **
Обзор:
Everlance прост в использовании, позволяет отслеживать квитанции и автоматически генерирует формы IRS, которые вы можете использовать для подачи налоговой декларации.
При этом сообщения пользователей о неисправном автоматическом отслеживании могут быть поводом для беспокойства. Вы можете попробовать приложение бесплатно несколько раз, чтобы увидеть, не возникнут ли у вас какие-либо проблемы, прежде чем переходить на платную версию.
Подходит для:
Если вы не отслеживаете огромную прибыль для своего бизнеса, и вам просто нужно простое приложение, которое выполняет эту работу, Everlance может быть для вас. Кроме того, если у вас небольшой бизнес и вы подаете собственные налоги, автоматическое создание формы IRS может сэкономить вам работу во время налогового сезона.
Имейте в виду, что Everlance получил несколько отрицательных отзывов о возможностях автоматического слежения. Прежде чем вы начнете полагаться на него в своем бизнесе, ознакомьтесь с новейшими отзывами и обновлениями разработчиков, а также попробуйте бесплатную версию.
–
Пробег — это лишь одна из командировочных расходов, которые могут уменьшить ваши налоговые обязательства.
Расходы на проживание, питание, авиабилеты и другие дорожные расходы также могут сократить вам перерыв. Узнайте больше из нашего руководства по вычетам на деловые поездки.
Дополнительная литература: Лучшие приложения для управления чеками (2020)
Журнал учета пробега на бензинеи калькулятор пробега для Excel
Загрузите распечатанный журнал пробега бензина , который вы можете хранить в своей машине, или загрузите наш калькулятор пробега для Excel , чтобы создать диаграмму пробега, чтобы вы могли увидеть, как ваша машина работает с течением времени, и оценить стоимость за милю в долларах.
Объявление
Скачать журнал пробега
Загрузите приведенный ниже PDF-файл и распечатайте его. Каждый раз, когда вы заправляете топливо, найдите дополнительную минуту, чтобы записать свои мили и сколько топлива вы добавили. Используйте одометр, чтобы легко определить, сколько миль вы проехали.
Журнал пробега для печати (PDF)
Загрузить журнал пробега
Загрузите и распечатайте этот журнал пробега.
Затем сложите его по двум пунктирным линиям. Это сделает журнал удобного размера и нужной толщины, чтобы вы могли хранить его в машине и записывать дату, показания одометра, количество залитого топлива и стоимость в долларах.
Работает как для миль на галлон (MPG), так и для километров на литр (км / л).
Журнал и калькулятор пробега
для ExcelОписание
Рассчитайте расход топлива и отслеживайте его во времени. Создайте диаграмму пробега, чтобы увидеть свой средний расход топлива, оценить стоимость за милю, распечатать журнал пробега и посмотреть, можете ли вы увеличить пробег.
Журнал пробега работает как для миль, так и для километров.
В дополнение к отслеживанию расхода топлива используйте наш новый журнал технического обслуживания автомобилей, чтобы отслеживать свои ремонты.
Создать карту пробега
Через несколько месяцев у вас, вероятно, будет достаточно данных для создания диаграммы пробега.
Вот где вам пригодится таблица с калькулятором пробега.
Взгляните на приведенный ниже пример диаграммы. Синяя линия — это расход топлива для моей машины за последние несколько месяцев. Зеленые точки — это стоимость в долларах за милю. Заметили всплеск примерно в июне? Я делал тест, чтобы увидеть, смогу ли я улучшить свой пробег, если не буду так сильно ускоряться. Это имело большое значение, но сводило меня с ума, так что я не мог продолжать в том же духе.Моя машина должна была получить 28-32 миль на галлон, но в среднем она была 27, поэтому я хотел убедиться, что проблема не в машине. (Если вам интересно, это пригородный автомобиль, так что практически единственное, что я изменил в июне, это то, насколько я ускорялся, когда стоп-сигналы становились зелеными).
Еще одна вещь, которую вы можете увидеть на диаграмме, — это стоимость мили. В среднем около 11 центов. Это, очевидно, изменится с рынком газа и нефти, но может быть полезно знать эту стоимость, если вы пытаетесь оценить стоимость топлива для длительной поездки или отпуска.
Частичное заполнение
При повышении цены на бензин или если у вас очень большой бак, обычно добавляют ограниченное количество газа (например, все, что можно получить за 20 долларов в вашем кошельке), а не полностью заполнять бак. Это может испортить журнал пробега , потому что вы не будете точно знать, сколько бензина вы использовали. Обычно вы знаете, сколько газа вы использовали, полностью заправляя бак и считывая значение с помпы.
Если вы столкнетесь с этим случаем, то на своей распечатке, которую вы храните в машине, запишите дату, потраченную сумму и добавленное топливо.Когда вы записываете значение в электронную таблицу, вам нужно добавить эти суммы к значениям, которые вы записываете для следующих раз, когда вы заполните. Например, предположим, что 15.07.08 вы потратили 20 долларов, добавив 5 галлонов бензина, но не полностью заполнив бак. Затем 30.07.08 вы заправляетесь, добавляя 8 галлонов бензина, что стоит 32 доллара. В таблице вы должны записать одну запись за 30.
07.08, указав показания одометра, 5 + 8 = 13 галлонов добавленного топлива и 20 + 32 доллара = 52 доллара для общей стоимости.
Как избежать этого сценария : Единственный способ рассчитать пробег — это узнать, как далеко вы прошли и сколько топлива было израсходовано.Так что, если вы не хотите тратить сотню долларов на бензин каждый раз, когда заправляетесь, заправляйтесь чаще и не позволяйте своему бензобаку опуститься. Это также хорошая практика, чтобы быть готовым к чрезвычайной ситуации — чтобы не попасться с пустым баком бензина, когда вам нужно спастись от пожара, урагана, наводнения или разгневанного родственника.
Информация о пробеге на бензине и экономии топлива
Лучшая и Худшая MPG на fueleconomy.gov — Ваш автомобиль в списке? Этот сайт — отличное место, где можно найти информацию о пробеге различных легковых и грузовых автомобилей.
Экономия денег на бензине — www.ftc.gov — Отличные советы по увеличению расхода бензина.
Ссылка на наш журнал пробега и калькулятор
Поделитесь этим бесплатным журналом пробега со своими друзьями, указав следующий URL:
https://www.vertex42.com/ExcelTemplates/m900-calculator.html
Связанное содержимое
Лучшие приложения для малого бизнеса в 2021 году
Если какая-либо часть ведения вашего малого бизнеса требует вождения, необходимо хорошее приложение для отслеживания пробега.Счетчики пробега не только отслеживают мили, но и записывают их в удобном для налогов формате, который вы можете использовать для увеличения своей прибыли. Некоторые функции являются автоматическими, и использование автоматических служб в этих приложениях сэкономит ваше время и усилия, поскольку вы собираете точные данные отчетов о расходах и времени, даже если их использование стоит немного.
Приложения для отслеживания пробега используют GPS для отслеживания движения вашего автомобиля из одного места в другое, и они часто начинают записывать расстояние, когда колеса начинают двигаться, и останавливаются, если вы находитесь в одном месте в течение определенного времени.
Однако не ожидайте стопроцентной точности — неплохо было бы одновременно отслеживать пробег самостоятельно с помощью собственного одометра, просто чтобы убедиться.
Каждой компании нужны разные виды услуг, связанных с счетчиками пробега: некоторым нужна надежная классификация, а другим нужно добавлять больше примечаний и напоминаний о каждой поездке. В этом и отличаются многие из доступных приложений. Вот некоторые из наиболее популярных вариантов отслеживания пробега, доступных в приложениях для iOS и Android.
Quickbooks
QuickBooks — это полный пакет для малого бизнеса или индивидуальных предпринимателей, позволяющий отслеживать свой пробег, а также внимательно следить за всеми своими финансами.Отслеживание пробега работает с использованием GPS вашего телефона, чтобы помочь снизить расход заряда батареи, и все ваши данные о пробеге сохраняются и сортируются по категориям, чтобы вы могли сразу прочитать данные. Но это еще не все, что вы можете ожидать от этого приложения, и вы можете использовать его для выставления счетов, отслеживания расходов (с помощью сканера квитанций или ввода вручную), а также для автоматического расчета налогов.
Вы можете получить к нему доступ из приложения или веб-клиента, и вы можете попробовать приложение бесплатно в течение 30 дней. По истечении 30-дневного периода вы будете платить за ежемесячную подписку, начиная с 5 долларов в месяц.
Android iOS
шаг
Stride, бесплатный счетчик деловых расходов и пробега, поможет вам отслеживать свои индивидуальные трудовые отношения и 1099 командировок, а также расходы, чтобы сэкономить на налоговых счетах. Он отлично подходит для таких поставщиков, как Uber, курьеров всех мастей, няни для домашних животных, торгового персонала и многих других бизнес-категорий. Он позволяет вам импортировать расходы из вашего банка, позволяет делать фотографии бизнес-квитанций и помогает находить налоговые вычеты и списания, позволяющие сэкономить деньги.Приложение интегрируется с программным обеспечением для подачи налоговой декларации, чтобы упростить процесс подачи налоговой декларации, и помогает импортировать данные о своих коммерческих расходах и загружать квитанции, чтобы упростить налоговую регистрацию.
Это тоже совершенно бесплатно.
iOS Android
Отслеживание пробега TripLog
TripLog автоматически отслеживает мили каждый раз, когда вы ведете машину или свой автопарк. TripLog предназначен для составления отчетов как по личным, так и по коммерческим расходам и автоматически отслеживает вычитаемые мили, экономя ваше рабочее время и деньги и защищая вас в случае проверки налогов.Он также обеспечивает 100% -ную отчетность в соответствии с IRS, которую вы можете использовать со всеми основными бухгалтерскими платформами. TripLog обладает широкими возможностями настройки: вы можете регистрировать мили в определенное время дня или настроить трекер для деловых и личных поездок. TripLog может отслеживать все транспортные и коммерческие расходы — топливо, парковку, дорожные сборы, техническое обслуживание, страхование, проживание, питание — которые вы можете считать вычетами из бизнеса. TripLog также фиксирует фотографии квитанций о расходах и загружает их в облако.
TripLog был занят обновлением приложения различными новыми функциями, такими как переработанное руководство, которое включает отслеживание GPS, ручной ввод и навигацию; пошаговая навигация к любому сохраненному месту; Голосовые команды Siri; а также функция отслеживания безопасности MagicTrip для жесткого торможения, быстрого ускорения и телефонных звонков во время вождения.Теперь вы также можете приостановить свою учетную запись и платеж на более поздний срок. Приложение поддерживает предприятия с мобильными сотрудниками, автопарки и грузовые автомобили. Доступна 30-дневная бесплатная пробная версия, но после этого вам потребуется подписка.
iOS Android
Everlance
Everlance предоставляет бесплатно для фрилансеров. Он нацелен на индивидуальных предпринимателей, агентов по недвижимости, фотографов, самозанятых людей, генеральных подрядчиков, независимых подрядчиков, водителей поездок, людей, занимающихся доставкой еды, и сотрудников, которым требуется компенсация.
Everlance обещает сделать отслеживание вашего пробега и формирование квитанций о налоговых вычетах или возмещении простым, легким и бесплатным. Everlance автоматически отслеживает ваш пробег с помощью GPS — приложение записывает ваши поездки в фоновом режиме, и вы можете вручную перелистывать поездки влево или вправо, чтобы обозначить личные или деловые поездки. В рамках бесплатного плана вы можете отслеживать неограниченное количество поездок или чеков, или вы можете перейти на Everlance Premium, и приложение будет автоматически отслеживать ваши поездки и транзакции с помощью кредитной карты и интеграции с банком.Приложение рассчитывает служебный пробег, время начала и окончания поездки и сумму возмещения. Он сохраняет квитанцию о пробеге по GPS для каждой поездки, которая сохраняется в облаке. Вы также можете загрузить бумажные квитанции на питание, расходные материалы и другие расходы. В последних версиях есть сберегательный счет Tax Vault, который позволяет автоматически копить деньги на налоги.
iOS Android
миль IQ
MileIQ — это бесплатное приложение для отслеживания пробега, в котором используется технология обнаружения движения с поддержкой GPS для автоматической регистрации и отслеживания миль, а также расчета стоимости ваших поездок для уплаты налогов или возмещения.Приложение поможет вам организовать поездки для ваших деловых расходов и возврата налогов и отделяет деловые мили от личных. Он предоставляет отчеты, необходимые для максимального увеличения ваших налоговых вычетов и возмещений. MileIQ автоматически отслеживает ваши мили в фоновом режиме — так что вам не придется вручную регистрировать мили или начинать и останавливать запись — и он создаст для вас соответствующий журнал миль. Счетчик пробега записывает все поездки с точностью до долей мили без чрезмерного расхода заряда аккумулятора. Отчеты о пробегах предоставляют информацию для IRS и включают сведения, необходимые для отчетов о расходах вашего бизнеса.Отчеты о расходах просты: просто экспортируйте данные отслеживания пробега или отправьте себе электронную таблицу с нужными данными. В новых версиях представлены маршруты, которые облегчают GPS-отслеживание вашего движения на карте и возможность добавлять автомобили с Bluetooth. Для полного учета всех ваших накопителей обновите до MileIQ Premium за 6 долларов в месяц или 60 долларов в год.
iOS Android
Hurdlr
Hurdlr, средство отслеживания коммерческих расходов и пробега, предназначенное для владельцев малого бизнеса, самозанятых людей, независимых подрядчиков, фрилансеров, водителей Uber или Lyft, курьеров и других, предлагает набор услуг, позволяющих легко собирать квитанции и создавать отчеты о расходах. .Hurdlr подключается к банкам, Uber, FreshBooks, Square, Stripe и PayPal для автоматического импорта ваших доходов и расходов для упрощения расчета подоходного налога. Бесплатная версия приложения включает в себя расходы, налог на прибыль и полуавтоматическое отслеживание пробега. Премиум-версия имеет улучшенные функции автоматизации с подробным налоговым трекером для ежеквартального налогового учета.
Отслеживание миль Hurdlr IRS помогает 1099 подателям заявок требовать максимальные налоговые вычеты. Приложение позволяет экспортировать подробные отчеты о расходах с квитанциями и отправлять их по электронной почте или налоговому специалисту.Hurdlr предоставляет независимым подрядчикам оценки налогов в реальном времени, на конец года и на квартал. Hurdlr специально разработан для работы без разряда батареи даже при интенсивном использовании.
используют машинное обучение, чтобы сэкономить ваши деньги и время, помогая быстро находить расходы, которые вы можете вычесть на основе рекомендаций CPA и другого поведения пользователей для вашего типа бизнеса. Искусственный интеллект также изучает ваше поведение при вождении и расходах, чтобы делать индивидуальные предложения, чтобы сэкономить вам еще больше времени и денег.Обновленные функции отчетности позволяют просматривать и экспортировать красивые финансовые отчеты с профессиональными фильтрами в соответствии с бизнесом и клиентской базой.
Теперь вы можете сохранять избранные места, такие как дом, офис и сайты клиентов. Обновления налоговой системы отражают текущие обстоятельства пандемии. Премиум-функции стоят 8 долларов в месяц или 60 долларов в год.
iOS Android
SherpaShare
SherpaShare позиционирует себя как идеальное приложение для водителей Uber или Lyft с помощником водителя, который увеличивает доход на 30% и более.В приложении есть автоматическое отслеживание пробега, отслеживание расходов и интеллектуальные инструменты для водителей, которые помогут вам спланировать оптимальные маршруты. Приложение предназначено для водителей совместного использования, курьеров, деловых путешественников и фрилансеров. Он автоматически отслеживает весь пробег с помощью GPS вашего телефона, не разряжая аккумулятор. Он также позволяет классифицировать свои поездки, отслеживать и классифицировать расходы, записывать подробности поездки, создавать резервные копии информации в облаке и связываться с другими водителями в условиях дорожного движения в реальном времени.
SherpaShare позволяет загрузить электронную таблицу для отслеживания пробега или распечатать журнал пробега, чтобы вы могли подать профессионально оформленную налоговую декларацию и отчет о расходах.Усовершенствованная технология отслеживания в приложении является точной и всегда активной, поэтому вы получаете выгоду от записанного общего количества миль. Попробуйте 14-дневную бесплатную пробную версию.
iOS Android
MileWiz 2020
Журнал вождения MileWiz использует GPS вашего смартфона для записи вашего пробега во время вождения. Вы можете классифицировать поездки по своему усмотрению, или приложение сделает это за вас. Приложение, совместимое с IRS, может организовывать поездки в зависимости от вашего рабочего времени или мест, которые вы посещаете. MileWiz идеально подходит для индивидуальных предпринимателей, небольших компаний, а также для сотрудников, которые используют свой личный автомобиль для работы.Вы можете независимо регистрировать расходы на пробег, бензин и парковку, а также плату за проезд, чтобы создавать счета для своих клиентов или работодателя.
MileWiz автоматически записывает ваш пробег, даже если вы забыли запустить приложение в начале поездки. Визуализации вашего маршрута, расстояния и стоимости также отображаются на карте. Пользователи могут использовать жест смахивания для категоризации дисков, добавления часто посещаемых вами мест, настройки рабочего времени для автоматической записи, добавления или объединения дисков и отслеживания расходов, связанных с вождением.Вы можете использовать категории по умолчанию, которые поставляются с приложением, или создать свои собственные. Приложение также позволяет фильтровать данные в удобные для чтения отчеты. Используйте время, водителя, транспортное средство, теги или категорию, чтобы получить информацию, необходимую для выставления счетов вашим клиентам или списания налогов.
Пользователи могут синхронизировать все свои данные между устройствами или хранить резервную копию в облаке. MileWiz использует передовые алгоритмы, которые ограничивают использование GPS приложением до минимума, помогая экономить заряд батареи вашего смартфона.
iOS
Fuelio
Fuelio — это универсальное приложение для Android, которое может отслеживать пробег, экономию топлива, расходы на топливо, расходы на автомобиль и другие расходы на техническое обслуживание.Его журнал пробега позволяет отслеживать заправки, расходы на бензин, экономию топлива, частичные заправки и местоположение по GPS. Это приложение не только следит за расходами на транспортные средства — оно также может обеспечивать управление автопарком, позволяя отслеживать сразу несколько транспортных средств. Fuelio также предоставляет данные о ценах на газ в режиме реального времени, чтобы вы могли сделать более осознанный выбор в следующий раз, когда вам понадобится заправиться. Вы можете хранить данные Fuelio локально или в облаке, синхронизируя их с такими сервисами, как Dropbox и Google Drive, так что вы можете сохранить резервную копию для доступа в любом месте.
Android
Рекомендации редакции
Элиуд Кипчоге — Полный журнал тренировок по марафону —
В августе 2017 года команда Sweat Elite тренировалась вместе с Элиудом Кипчоге и его тренировочной командой перед Берлинским марафоном (24 сентября 2017 года), где Элиуд Кипчоге попытался побить мировой рекорд по марафону.
Элиуд Кипчоге — Полный журнал тренировок перед попыткой установления мирового рекорда в марафоне
Чт 10 августа
AM 30.Темповый бег на 8 км: 1 час 42 минуты (предполагалось, что это 30 км, но пришлось сделать объездную петлю, так как трасса была слишком грязной в некоторых местах, в итоге просто бежал обратно к исходной точке, которая была 30,8 км)
PM 10 км легко (40 минут )
Пт 11 августа
AM 16 км легко-умеренно (70 минут)
PM 10 км легко (40 минут)
Сб, 12 августа
AM Фартлек: 10-минутная разминка (1,9 км), 4×10 минут с 2-минутным отдыхом, количество повторений было правильным около 3:00 / км (2: 45-2: 50 скоростной спуск, 3: 10-3 : 15 в гору) и отдых был очень медленным бегом трусцой.15 минут легкой заминки (2,2 км) * Интересно: вся тренировка была завершена менее чем за 80 минут, практически не было времени между разминкой, тренировкой и заминкой.
Они растянулись всего на мгновение между разминкой и первым повторением. Они сделали 2 повторения в аут, 2 повторения назад. 2-е повторение было под гору, 3-е повторение — под гору.
PM 12 км (50 минут)
Вс, 13 августа
AM 22 км (78 минут)
Пн, 14 августа
AM 21 км за 70 минут умеренно (Элдорет — ровный курс, в основном дорога)
PM 10 км легко (40 минут)
Вт, 15 августа
AM Трек: 15 мин. Разминка (3.1 км). 1200 м за 3:25, бег трусцой, 5×1 км за 2:55 (1,30 рек), бег трусцой, 3×300 м за 42-40 (1:00 рек), бег трусцой, 2×200 м за 27 секунд (1:00 рек). 15 мин. Заминка (3 км)
PM Отдых
Ср 16 августа
AM 18 км легкий-средний (71 мин)
PM 11 км легкий (44 мин)
Чт 17 августа
AM Темповый бег на 40 км: 2 часа 26 минут — Очень сложная трасса, плохие условия (грязь и т.
Д.)
Пт 18 августа
AM 18 км легкий-средний (70 мин)
PM 10 км легкий (39 мин)
Сб, 19 августа
AM Фартлек: 10-минутная разминка (2 км).30 раз (1 минута включения, 1 минута отдыха) с повторениями со средней скоростью 2:45 / км и восстановлением после легкой пробежки. Беговая дорожка. 15 мин. Заминка (2,8 км)
Вс, 20 августа
AM 20 км легкий-умеренный (77 мин)
Пн 21 августа
AM 21 км легкий-средний (72 мин)
PM 11 км легкий (43 мин)
Вт, 22 августа
AM Трек: 10мин. Разминка. 12×800 м (2 гола: 10 с): 2.13, 2.11, 2.13, 2.10, 2.11, 2.10, 2.10, 2.09, 2.11, 2.10, 2.09.10х400 м (62-й гол): 64, 64, 63, 64, 62, 62, 61, 62, 61, 61. Отдых: 1,5 мин. Отдых для всех. 10 мин. Остыть.
Ср, 23 августа
AM 18 км легкий-умеренный (77 мин), начиная с 6:00 / км, постепенно снижаясь до 3:30 / км в финальных 5 км.
PM 10 км легко (41 мин)
Чт 24 августа
AM Темповый бег на 30 км: 1 час 38 мин. Сегодня хорошие условия, достаточно сухо. Курс волнистый, но не слишком жесткий.
Пт 25 августа
AM 18 км (76 минут), начиная с 5:45 / км, с уменьшением до 3:30 / км на последних 6 км.
Сб, 26 августа
AM Фартлек: 10 минут разминки (2 км) 18 раз (3 минуты тяжело, 1 минута легко). Средний темп в каждом повторении был около 3:00 / км на холмистой трассе в Каптагате (высота 2400 м). Восстановление сделано очень легко (пробежка). 15 минут заминки (2,8 км)
Вс, 27 августа
AM 22 км легкий-умеренный (83 мин)
Пн, 28 августа
AM 21 км умеренный (71 мин) в Элдорет (ровная трасса)
PM 11 км легкий (43 мин)
Вт 29 августа
AM Трек: 15 мин. Разминка (3.1 км). 5 подходов (2 км за 5: 45-5: 50, 1 км за 2:50) с восстановительной ходьбой 100 м, бегом на 100 м.
15 мин. Заминка (3 км)
Ср 30 августа
AM 18 км легкий-средний (72 мин)
PM 11 км легкий (44 мин)
Чт 31 августа
AM Темповый бег на 40 км: 2 часа 13 минут
Пт 1 сен
AM 18 км легкий-средний (74 мин)
PM 10 км легкий (41 мин)
Сб, 2 сентября
AM Фартлек: 10 минут разминки (2 км).25 раз (1 минута тяжелая, 1 минута легкой) с повторениями со средней скоростью 2:45 / км и восстанавливает легкий бег трусцой. Курс по пересеченной местности. 15 мин. Заминка (2,8 км)
Вс 3 сен
AM 20 км легкий-умеренный (77 мин)
Понедельник, 4 сентября
AM 21 км умеренная (71 мин.) Ровная трасса (Элдорет)
PM 11 км легкая (45 мин.)
Вт, 5 сентября
AM Трасса: 15 мин. Разминка (3 км). 13 х 1 км, начало в 2:53, завершение в 2:45 (в среднем 2:50) с восстановлением 1:30.
15 минут заминки (3 км).
Ср, 6 сентября
AM 18 км умеренная (75 минут)
PM 10 км легкая (40 минут)
Чт, 7 сентября
AM Темповый забег на 30 км: 1 час 42 минуты — сложная трасса и сегодняшние условия.
Пт 8 сентября
AM 16 км легкий-средний (63 мин)
PM 11 км легкий (40 мин)
Сб, 9 сентября
AM Фартлек: 10 минутная разминка (2 км). 13 раз (3 минуты тяжелой, 1 минуты легкой) в среднем темпе 2: 55-3: 00 / км по трассе для бега по пересеченной местности.Восстанавливается очень легко при беге трусцой. 15 мин. Заминка (3 км)
Вс, 10 сентября
AM 22 км легкий-умеренный (83 мин)
Пн 11 сентября
AM 21 км умеренный (71 мин)
PM 10 км легкий (40 мин)
Вт, 12 сентября
AM Трек: 15 мин. Разминка (3 км). 14 x 800 м за 2: 10–2: 12 с восстановлением 90 секунд.
15 мин. Заминка (3 км)
Ср 13 сен
AM 18 км умеренная (75 мин)
PM 10 км легкая (40 мин)
Чт, 14 сентября
PM Темповый бег на 40 км: 2 часа 15 минут — сложная лыжная трасса
Пт 15 сен
AM 18 км легкий-средний (74 мин)
PM 10 км легкий (41 мин)
Сб, 16 сентября
AM Фартлек: 10 минут разминки (2 км).20 раз (2 минуты включено, 1 минута перерыв) со средним темпом повторений 2: 50–2: 55 / км и восстанавливает легкий бег трусцой. 15 мин. Заминка (3 км)
Вс 17 сентября
AM 20 км легкий-умеренный (77 мин)
Пн, 18 сентября
AM 21 км умеренный (71 мин) на ровной дороге (Элдорет)
PM 11 км легкий (45 мин)
Вт, 19 сентября
AM Трасса: 15 мин.
Разминка (3 км). 12 x 400 м (отдых 90 секунд) в 63-64.Это была расслабленная тренировка с упором на ритм.
Ср 20 сентября
AM Путешествие из Элдорет в Берлин
Это отрывок из издания Элиуда Кипчоге — 33-страничной электронной книги по обучению Элиуда Кипчоге.
Отслеживайте свою пробежку — приложение для отслеживания бега ASICS Runkeeper ™
Отслеживайте свою пробежку — приложение для отслеживания бега ASICS Runkeeper ™Выберите языкEnglish 日本語
В приложении ASICS Runkeeper ™ есть инструменты, которые помогут вам стать более сильным бегуном.Инсайты, тренировки и рекомендации тренера помогут вам достичь ваших целей. Бежим вместе.
Все, что вам нужно сделать, это начать.
И хотя начало работы может оказаться самым сложным, вам не обязательно делать это в одиночку. Как и настоящий тренер, приложение Runkeeper ™ поможет вам ставить цели, тренироваться для них с индивидуальными планами тренировок и отслеживать ваши пробежки и прогресс на этом пути.
Ваша цель — это то, что вам нужно.
Мы все начинаем бегать, потому что хотим перемен — пусть даже только смены темпа. Наши инструменты для постановки целей помогут вам найти путь к изменениям, который подходит именно вам.
Ваш план — это ваше «как».
Мы знаем, что вы можете достичь своих целей. И мы думаем, что вы сможете сделать это быстрее, если мы укажем вам путь вперед.Используйте наши функции тренировок, чтобы наметить путь к вашим целям, адаптированный к вашему уровню физической подготовки и вашему расписанию.
Позвольте нам держать вас в курсе.
Когда будете готовы к переезду, возьмите нас с собой. Наша функция отслеживания и звуковые подсказки помогут вам следить за своим темпом и расстоянием и поддерживать мотивацию в пути. Прежде чем вы это осознаете, вы пойдете дальше и быстрее, чем вы думали.
Смотрите, как ваши результаты обретают форму.
Используйте свой прогресс как мотивацию.
Нет ничего, что могло бы заставить вас двигаться вперед, как оглядываться назад на то, как далеко вы уже продвинулись. Статистика бегового трекера приложения Runkeeper ™ покажет вам ваш прогресс, чтобы вы могли извлечь уроки из того, чего вы достигли, и получить удовольствие от того, что будет дальше.
Дайте себе финишную прямую.
Любите соревноваться? Мы вас прикрыли. Подпишитесь на виртуальную гонку, чтобы быть ответственным за свои тренировки и посмотреть, как весь ваш тяжелый труд окупится в день гонки.
Как только вы начнете, вам не захочется останавливаться.
Вы готовы.
Чего вы ждете? Присоединяйтесь к Runkeeper ™ сегодня, чтобы начать свое фитнес-путешествие. Мы будем с вами, подбадривать вас на каждом этапе пути.
Семья, которая живет вместе.
Мы являемся частью семейства брендов ASICS. Откройте для себя основы бега на ASICS.com и достигните своих целей с помощью тренировок под руководством экспертов ASICS Studio ™. Кроме того, ваша учетная запись Runkeeper ™ может использоваться как членство в OneASICS ™, что дает вам доступ к специальным предложениям и многому другому.
Ваши цели ждут.
Преследуйте их лучшим способом — с подпиской Runkeeper Go ™. Получите доступ к индивидуальным планам тренировок, анализу прогресса, обновлениям в режиме реального времени и многому другому.
Обнови сейчасВсе, что вам нужно сделать, это начать.
Отслеживайте свои действия с приложением
ASICS Runkeeper TM
W3KM Бесплатное программное обеспечение HF / VHF / UHF / Microwave / Rover Contest Logging
VHFLOG v4.63 update Файл обновления для VHFLOG v4.63 25 января 2021 г.
Сначала сделайте резервную копию текущего рабочего .exe
Щелкните ссылку выше и выберите «Выполнить», чтобы начать процесс установки.
Почему появляется всплывающее окно с неизвестным приложением.
— PackRats (и пользователи NE в США) —
Файлы данных регистратора ОБНОВЛЕНИЕ 05-2021 — Контрольный список Pack Rat и новый файл истории (звонки, имена, группы, 6 цифр).
Примечание. Чтобы увидеть изменения обновления, запустите VHFLOG после обновления.
Прочтите, чтобы узнать об этих файлах.
Характеристики и снимки экрана
Регистратор ROVER с GPS для XP и более поздних версий ОС.
Рабочие места во время соревнований во время вождения с использованием смещения ротора с помощью GPS.
Припаркуйтесь на горе в любом направлении с помощью ручного смещения ротора.
указатель мыши не меняется на указатель руки.
В таком случае попробуйте другой браузер — например, Firefox или IE.
Или — щелкните ссылку правой кнопкой мыши и выберите {Сохранить ссылку как …} или {Сохранить цель как …}.
Сохраните установочный файл на жесткий диск, затем запустите его «От имени администратора».
Установка Windows KMRover328 v4.1 для всех пользователей.
Для начинающих пользователей: используйте этот установщик Windows для XP — Win 10.
Щелкните ссылку выше и выберите «Выполнить», чтобы начать процесс установки.
По умолчанию регистратор будет установлен в папку c: \ KMRover32.
Прочтите об установке в другую папку.
Если у вас установлено указанное выше программное обеспечение, последняя версия, указанная ниже, доступна в любое время.
Посмотреть, что
в этой версии
KMRover v4.16 update Файл обновления для
KM Rover v4.16 4 августа 2020 г.
Сначала сделайте резервную копию текущего рабочего .exe
Щелкните ссылку выше и выберите «Выполнить», чтобы начать процесс установки.
— PackRats (и пользователи NE в США) —
Файлы данных регистратора ОБНОВЛЕНИЕ 05-2021 — Контрольный список Pack Rat и новый файл истории (звонки, имена, группы, 6 цифр).
Примечание. Чтобы увидеть изменения обновления, запустите KM Rover после обновления.
Прочтите, чтобы узнать об этих файлах.
нераспознанное приложение
Пожертвования всегда приветствуются. Спасибо.
Если у вас есть вопросы, изменения правил, проблемы или комментарии, напишите мне: w3km в сети точек Verizon
Май 2021 года W3KM
Runkeeper — GPS-трекер бега в App Store
Достигайте своих беговых целей с приложением ASICS Runkeeper ™.Отслеживайте упражнения, ставьте измеримые цели и наблюдайте за прогрессом — независимо от того, занимаетесь ли вы бегом, тренируетесь перед гонкой или пытаетесь установить новый личный рекорд, мы можем помочь.
МОТИВАЦИЯ ДЛЯ ПЕРЕМЕЩЕНИЯ
• Отслеживание тренировок: записывайте такие действия, как бег, ходьба, езда на велосипеде, походы и многое другое, вручную или с помощью GPS.
• Ставьте цели: возможно, вы хотите стать быстрее, больше бегать или немного похудеть. Независимо от вашей цели, мы поможем вам ее достичь.
• Слушайте аудио: выберите статистику, которую вы хотите слышать во время своей деятельности, например темп, расстояние и время (доступно пять дополнительных мотивирующих голосов на английском языке), а также интеграцию с Apple Music и Spotify.
• Следуйте плану: рутина ведет к прогрессу .Выберите индивидуальный план, который поможет вам выйти за дверь день за днем.
• Сохраняйте мотивацию: участвуйте в соревнованиях в приложении, получайте награды за упражнения, участвуйте в виртуальных беговых группах и делитесь достижениями.
• Наблюдайте за прогрессом: вот в чем все дело. Мы будем регистрировать вашу статистику, чтобы показать, как вы продвигаетесь к своим беговым целям.
СИНХРОНИЗАЦИЯ С ПРОСТОЙ
• Интеграция с Apple Watch: оставьте свой телефон дома и продолжайте отслеживать статистику.
• Возможность подключения по Bluetooth: подключите беспроводные наушники и пульсометры.
• Интеграция фитнес-трекера: подключите Garmin, Fitbit и другие стили за секунды.
• Интеграция с Apple Health: подключитесь, чтобы поделиться данными о тренировке Runkeeper (включая калории, маршрут и частоту пульса) с Apple Health и синхронизировать свои измерения Health с Runkeeper.
• Партнерские приложения: общайтесь с другими ведущими приложениями для здоровья, такими как Fitbit, MyFitnessPal и другими.
УЛУЧШИТЕ СВОЮ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ
Получите премиум-членство Runkeeper GO ™ для более эффективных способов достижения своих целей в фитнесе, от 5 км до марафонов.
Разработайте стратегию своей следующей гонки, воспользовавшись преимуществами индивидуальных тренировочных планов, которые помогут вам бегать сильнее и быстрее в день гонки.
Сравните свои тренировки с различными подробными сведениями о прогрессе и отслеживанием в реальном времени, чтобы внимательно следить за ходом тренировки.
* Примечание. Продолжительное использование GPS в фоновом режиме может значительно сократить срок службы батареи.
Прирост производительности труда формула: Производительность труда: формула расчета | Современный предприниматель
Факторы роста производительности труда на предприятии (таблица)
Любое предприятие не может существовать без работников. Чтобы оценить производительность их труда, проводят анализ. Исследование помогает выявить резервы производительности труда и найти пути к повышению работоспособности сотрудников, что окажет благоприятное влияние на развитие компании, на ее финансовом благосостоянии в будущем.
Понятие производительности трудаВ экономической практике производительностью труда называют числовое выражение, которое характеризует степень выполнения трудовых обязанностей работников. Если говорить простыми словами, то производительность труда – это показатель работы сотрудников.
Пройдите наш авторский курс по выбору акций на фондовом рынке → обучающий курсЧтобы найти числовое выражение производительности труда, необходимо соотнести объем выполненных задач к затраченному времени на их исполнение.
Определяя производительность труда на одного сотрудника, обычно используют формулу, вычисление которой заключается в отношении между объемом произведенной продукции в единицах к среднему числу работников, участвующих в их производстве.
Определить производительность труда можно и другим способом. Для этого просто подсчитывают затраченное время на изготовление единицы изделия.
Виды производительности трудаЭкономисты различают два вида труда:
- живой;
- совокупный.
Если первый вид подразумевает использование исключительно ручного труда, то совокупный заключается в совместной работе человека и машин.
Производительность труда также делится на фактическую, наличную и потенциальную. Все дело в том, что не все сотрудники на предприятии занимаются производством продукции, поэтому и показатель подразделяется на категории.
Фактическая производительность трудаРеальный показатель отражает фактическая производительность труда (далее ФПТ). Она рассчитывается по формуле:
ФПТ = Оп / Впп, где
Оп – объем изготовленных товаров за определенный промежуток времени в единицах;
Впп – время, затраченное на производство всей продукции, в часах, днях, неделях и т.
д.
Пример 1. За 30 дней предприятие выпустило 8000 поддонов. Необходимо рассчитать производительность труда за сутки, за час.
Решение 1.
8000 / 30 = 266,67 – ФПТ за сутки;
8000 / (30 * 24) = 11,11 – ФПТ в час.
Наличная производительность трудаНаличная производительность труда (далее НПТ) отражает среднее возможное количество произведенной продукции за определенный промежуток, при условии использовании всех мощностей (рабочей силы, машин, станков).
То есть, НПТ показывает самое большее число товаров, которое может изготовить предприятие за некоторое время. НПТ рассчитывается по формуле:
НПТ = Опп / Впп, где
Опп – максимальный объем продукции, которое может произвести предприятие при использовании всех мощностей;
Впп – минимально возможное количество затраченного времени на изготовление товаров.
Потенциальная производительность трудаПотенциальная производительность труда (далее ППТ) отражает показатель выпуска продукции при использовании предприятием максимально усовершенствованных технологий.
То есть, сколько фирма могла бы выпустить единиц товаров, если бы она обладала автоматизированной техникой нового поколения.
ППТ рассчитывается при определении целесообразности приобретения нового оборудования. После нахождения значения ППТ можно определить время окупаемости затрат на покупку новых технологий.
ППТ рассчитывается по формуле:
ППТ = МОп / МВ, где
МОп – максимально возможное число произведенной продукции при использовании новых технологий в единицах;
МВ – минимальное количество времени на изготовление товаров.
Резервы роста производительности труда (классификация)Анализ производительности труда проводят с целью выявления скрытых резервов. Их классифицируют на три крупные группы, а каждая из них еще раз делится на 2 подгруппы.
| Материально-технические резервы | Резервы совершенствования организации эффективного управления производством | Резервы социального назначения | |
| Классификация резервов ПТ в зависимости от возможности их применения | |||
| Использование запасов | Сокращение потерь | ||
| Резервы, классифицируемые по территориальному признаку | |||
| Региональные | Общегосударственные | ||
| Резервы, классифицируемые по отраслевому признаку | |||
| Межотраслевые | Внутрипроизводственные | ||
Для более точного понимания резервов роста ПТ, необходима их детальная расшифровка.
- Материально-технические резервы формируются в том случае, если на производстве не применяется высокотехнологичное оборудование, качественное сырье.
- Резервы совершенствования организации эффективного управления производством возникают при отсутствии контроля над производственным процессом, а также вертикальной системы управления.
- Резервы социального назначения образуются при недооценке личных качеств сотрудников фирмы. К этой же группе относят отсутствие мотивации работников, трудовой дисциплины.
- Резерв использования запасов предполагает задействование в производственном процессе машин, сырья, материалов, которые имеются в наличии на складе, но по какой-то причине, не применяемые ранее.
- Резерв сокращения потерь направлен на уменьшение выпуска бракованной продукции, рациональном использовании времени.
- Общегосударственные и региональные резервы связаны с территориальным расположением фирмы. В первом случае предприятию рекомендуется целесообразно использовать природные ресурсы и наладить взаимодействие с народом. Второй резерв подразумевает применение региональных возможностей.
- Межотраслевые резервы образуются за счет слияния, реорганизации либо разъединения цехов, а внутрипроизводственные призваны сократить затраты труда и оптимизировать издержки времени на производство продукции.
Второй резерв подразумевает применение региональных возможностей.Факторы, оказывающие влияние на производительность трудаВажно! Использование резервов предполагает применение на производстве найденных в ходе анализа потенциально возможных путей улучшения производственного труда.
Показатель ПТ показывает точный объем выработанной продукции за определенный промежуток времени одним сотрудником либо бригадой.
ПТ является постоянно меняющимся показателем. Он напрямую зависит от объема приложенного труда и количества выработанной продукции. Именно поэтому основными факторами ПТ называют трудоемкость и выработку.
Использование факторов позволяет точно определить эффективность труда. Повышение ПТ скажется на увеличение объемов производства и сокращения расходов на выплату заработной платы.
На динамику ПТ оказывают влияние внутренние и внешние причины. К первым относят:
- приобретение нового оборудования;
- организация управления, смена персонала;
- обновление технологического процесса;
- мотивации сотрудников.
К внешним причинам роста ПТ относят экологические, политические и экономические факторы. То есть, динамика ПТ может произойти из-за особенностей погодных условий, каких-либо политических изменений и экономических сдвигов.
Показатели производительности труда на предприятииТрудоемкость и выработка являются основными факторами роста ПТ. Для оценки рассчитывают показатель каждого из них, который отражает рациональность использования трудовых ресурсов и продуктивность.
Выработка (понятие, формула расчета)Выработка показывает эффективность трудозатрат одного или нескольких работников за определенный промежуток времени. То есть, сколько единиц продукции произвел сотрудник за рабочий день, месяц и т.
д.
Чтобы рассчитать показатель выработки за единицу времени, можно воспользоваться формулой:
ПВ = ОП / Кв, где
ПВ – показатель выработки;
ОП – объем готового продукта, изготовленного за промежуток времени;
Кв – количество затраченного времени сотрудниками на изготовление товаров.
Для расчета показателя выработки отрасли, цеха или всего предприятия на одного работника, используют формулу:
ПВ = ОП / Кр, где
Кр – количество работников, трудящихся на предприятии.
Трудоемкость (понятие, формула расчета)Обратный показатель выработки называют трудоемкостью. Он отражает количество затраченного временем сотрудника на производство одного товара.
Для расчета трудоемкости используют обратные формулы выработки:
ПТ = КВ / ОП, ПТ = Кр / ОП.
Однако, для получения более точной информации, с учетом простоев, используют улучшенную формулу:
ПТ = (ОП * (1 – К) / (Кв1 * Кр), где
ОП – объем готового продукта, изготовленного за промежуток времени;
К- коэффициент потерь;
Кв1 – количество затраченного времени сотрудником на изготовление товаров;
Кр – количество работников, трудящихся на предприятии.
В 2020 году для расчета роста производительности труда используют три метода: трудовой, натуральный и стоимостной.
Главное отличие способов вычисления показателя являются разные единицы измерения производных.
Натуральный метод (в чем заключается, формула)Натуральный метод вычисления показателя роста ПТ является наиболее точным из всех. Однако его невозможно применить на предприятиях, которые выпускают продукцию разных сортов.
При расчете объем производства выражается в килограммах, единицах, метрах, литрах и в других натуральных величинах. Вычисление происходит по формуле:
ППТ = Оп / Кр, где
ППТ –показатель производительности труда;
Оп – объем производства в кг, единицах, литрах, метрах и т.д.;
Кр – средняя численность сотрудников предприятия.
Стоимостной метод (суть, формула расчета)Стоимостной способ вычисления роста производительности труда необходим для отражения показателя, выраженного в деньгах (рублях и иностранной валюте).
Он применяется для исследования трудовых затрат, оценки выработки работников разной квалификации.
Он определяется по формуле:
ППТ = ОПс / Крп, где
ОПс – стоимостное выражение объема изготовленных товаров;
Крп – число работников, изготавливающих продукцию.
Трудовой метод (в чем заключается, формула)Трудовой способ заключается в нахождении ПТ с целью сравнения реальных чисел с установленными на предприятии нормативами. Он показывает, сколько необходимо затратить труда для производства единицы товара.
ППТ = ОП1 / Кв, где
ОП1 – объем произведенных товаров за единицу затраченного времени (час, смена, сутки, неделя, месяц и т.д.).
Расчет индекса производительности труда (задачи, формула)Расчет индекса ПТ необходим для прогнозирования динамики ПТ. Он поможет предсказать, когда начнется рост или падение ПТ. Индекс рассчитывается в зависимости от выработки и трудоемкости.
В первом случае используется формула:
Ипт = ((ПВ0 – ПВ1) / ПВ1) * 100%, где
Ипт – индекс производительности труда;
ПВ0 – Показатель выработки отчетного года;
ПВ1 – показатель выработки предыдущего года.
В зависимости от трудоемкости индекс ПТ рассчитывается немного иначе:
Ипт = ((ПТ0 – ПТ1) / ПТ1) * 100%, где
Ипт – индекс производительности труда;
ПТ0 – показатель трудоемкости отчетного года;
ПТ1 – показатель трудоемкости предыдущего года.
Анализ производительности трудаАнализ ПТ позволяет понять рациональность использования ручного и автоматизированного труда. Кроме того, он помогает найти пути роста и скрытые резервы.
Исследование проводится по трем скриптам, которые выявляют обобщающие, частные и вспомогательные показатели.
Чаще всего находят выработку по годам, кварталам, месяцам, неделям, дням. Данные показатели относят к обобщающим.
Частные помогают определить количество изготовленных товаров за определенный промежуток времени. Если говорить простыми словами, то так оценивается трудоемкость.
Вспомогательные показатели необходимы для определения трудовых затрат на производство определенного вида продукта.
Анализ ПТ необходим для:
- урегулирования производственного процесса;
- увеличения объема производства;
- оптимизации сырья, материалов, оборудования.
С целью оптимизации производственного процесса предприятию предстоит решить ряд важных задач:
- покупка нового оборудования, которое поможет усовершенствовать производство, что приведет к росту объема выпускаемой продукции;
- оптимизировать управленческие процессы;
- распределить кадры, за счет чего образуется экономия труда;
- мотивировать сотрудников, для чего необходимо ввести систему поощрительных, повелительных, карательных мер;
- оптимизация оплаты труда.
Ошибка 1. На предприятии молочной промышленности, выпускающем 3 вида молока, проведен анализ ПТ с помощью натурального метода.
Решение 1. Для оценки ПТ на предприятии, выпускающем продукцию разных сортов нельзя использовать натуральный метод расчета показателя ПТ.
Лучше применить трудовой или стоимостной способ. Только тогда исследование покажет более точный результат.
Ошибка 2. На предприятии, выпускающем газобетонные блоки, никогда не проводился анализ ПТ. Руководство считает исследование пустой тратой времени. За последние 2 года фирма терпит убытки, наблюдается текучка кадров.
Решение 2. Чтобы оценить деятельность предприятия, обязательно проводятся анализы. Исследование ПТ позволяет определить рациональность использовании трудовых ресурсов, поможет усовершенствовать производственный процесс, найти пути к сокращению трудовых затрат, понять причины образования текучести кадров.
Ответы на часто задаваемые вопросыРезервы роста производительности труда является достаточно сложной темой, требующей детального изучения. Понятно, что в процессе ее изучения могут возникать вопросы.
Вопрос 1. В чем отличие производительности общественного и индивидуального труда?
Ответ 1. Производительность общественного труда показывает объем изготовленной продукции всем предприятием в целом, когда производительность индивидуального труда отражает объем выпущенных товаров конкретным цехом или одним работником.
Вопрос 2. Как определить производительность труда стоимостным методом?
Ответ 2. Чтобы определить ПТ стоимостным методом, можно воспользоваться формулой:
ППТ = ОПс / Крп, где
ОПс – стоимостное выражение объема произведенной продукции;
Крп – число работников, изготавливающих продукцию.
Стоимостной способ вычисления роста производительности труда необходим для отражения показателя, выраженного в деньгах
Расчет производительности труда — Сайт о кадрах и управлении
Наряду с другими значимыми параметрами в деятельности любой фирмы оценивается производительность труда, формула расчета которой приводится в статье. Правильное определения этого параметра влияет на штатное расписание персонала, режим работы, ценообразование товаров и итоговый доход.
Ниже вы узнаете, как найти производительность труда по формуле, а также, какие элементы входят в это обозначение.
Содержание статьи:
Главные показатели расчета производительности труда
Производительность труда – это комбинация трех параметров:
- Выработка.
- Трудоемкость.
- Индекс производительности.
Перед тем как определить производительность труда по формуле разными способами, следует посчитать перечисленные параметры. Выработка высчитывается исходя из численного показателя готовых изделий, произведенных одним человеком за конкретный временной период.
Есть два варианта вычисления выработки:
- объем изготовленных изделий разделить на время;
- общий объем изделий делится на среднемесячную численность сотрудников.
Для определения трудоемкости необходимо потраченный период времени поделить на количество произведенных изделий. Или, в масштабах предприятия, среднемесячная численность рабочих, занятых на производстве, делится на объем изделий в штуках.
Для общего индекса производительности труда предусмотрена более сложная формула.
Индекс производительности труда — формула
Для исчисления индекса производительности труда (т. е. для рассмотрения динамичности) используются следующие формулы:
Индекс производительности труда по выработке = ((Выработка за отчетный период – Начальная выработка)/Начальная выработка) x 100 %.
Индекс производительности труда по трудоемкости = ((Трудоемкость за отчетный период – Начальная трудоемкость)/Начальная трудоемкость) x 100 %.
Чтобы отследить упадок или рост производительности труда используется формула, в которой переменный показатель заменен на экономию численности рабочих.
То есть формула выглядит так:
Индекс производительности труда = (Снижение количества рабочих по плану/(Количество человек, занятых в процессе производства – Снижение количества рабочих по плану)) x 100 %.
Как рассчитать производительность труда – формула
Существуют различные методы расчета производительности труда:
- Стоимостная производительность = объем работы в финансовом выражении/численность персонала.
- Натуральный способ. Производительность = изготовленные изделия/численность персонала.
- Условно-натуральный способ. Производительность = объем изделий в условных единицах/численность персонала.
- Трудовая производительность = объем работы за единицу времени/количество сотрудников.
Эти разновидности расчетов позволяют оптимизировать рабочий процесс, сэкономить время на производство одного изделия и уменьшить расходы на заработную плату путем сокращения штата. Результат оценки производительности труда всегда подразумевает необходимость принятия мер для обеспечения материальной выгоды для руководителя предприятия.
Производительность труда – пример формулы расчета
На практике формула производительности труда применяется очень просто. К примеру, на фирме работает 30 сотрудников. За отчетный период они произвели 30 000 карандашей.
При проведении вычислений с этими сведениями получаем, что производительность труда одного рабочего равна 1000 шт.
Теперь вы знаете, как посчитать производительность труда по формуле. Нужно принимать во внимание, что этот показатель переменчив. Он зависит не только от сотрудников, но и от грамотного управления, условий труда, мотивации и т.
д.
Как считать производительность труда работников производства
Производительность труда Labor productivity — это один из показателей, отражающих эффективность работы предприятия — отношение выводимой продукции к вводимым ресурсам. При расчете производительности труда разделяют на общественную , индивидуальную и локальную. Общественную определяют как соотношение темпов роста национального дохода к численности работников в материальной сфере. Повышение индивидуальной производительности труда отражает экономию времени при производстве 1 ед. А локальная — это средняя производительность труда на конкретном предприятии либо отрасли. Основными показателями являются выработка и трудоемкость.
ВИДЕО ПО ТЕМЕ: О производительности трудаДорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!
Основные показатели и формула для расчета производительности труда
Производительность труда — это мера результативности, эффективности труда человека. Производительность труда выражается двумя показателями : выработкой одного работника и трудоемкостью единицы продукции. Следовательно, можно сказать, что производительность труда — это объем продукции, произведенный одним работником в единицу времени либо время, затраченное на производство единицы продукции.
Показатели производительности труда можно рассчитать и на отдельном рабочем месте, и в среднем по предприятию. Выработка на отдельных рабочих местах, в участках, производящих однородную продукцию, измеряется в натуральном выражении, то есть в количестве единиц продукции.
Например, количество справок, выданных в среднем одной телефонисткой справочной службы ГТС за час, смену; количество письменной корреспонденции, рассортированной одним сортировщиком пункта обмена почты за час.
Выработка на отдельных рабочих местах нормируется, конкретным работникам доводится плановое задание в виде нормы выработки. Например, труд работников по техническому обслуживанию средств связи невозможно охарактеризовать выработкой, так как они занимаются регулировкой, устранением повреждений. Кроме того, их работа иногда предполагает только нахождение на рабочем месте ввиду отсутствия повреждений. Здесь целесообразно определить трудоемкость, то есть количество часов минут , затраченных, например, на устранение одного повреждения.
В целом по предприятию связи уровень производительности труда характеризуется показателем средней выработки. В целом по предприятию связи невозможно рассчитать выработку в натуральном выражении, так как предприятием выполняются самые разнообразные работы, услуги, поэтому она измеряется в денежном выражении. Совокупный объем реализованной продукции предприятия связи отражается полученной выручкой, поэтому при расчете производительности труда в целом по предприятию связи используется показатель выручки от реализации продукции.
Среднегодовая либо среднемесячная выработка производительность труда в целом по предприятию рассчитывается по формуле. Рост производительности труда дает возможность произвести дополнительный объем продукции или выполнить дополнительный объем работ той же или даже меньшей численностью работников. При нынешних масштабах производства, возрастающих потребностях в товарах, услугах и ограниченных трудовых ресурсах повышение производительности труда превращается в основной источник экономического роста.
В обществе действует объективный экономический закон повышающейся производительности труда — закон движения общества вперед. Вся история человечества есть в то же время история неуклонного роста производительности труда. Этот рост происходит на основе повышения технической оснащенности труда, расширения и совершенствования техники. Чем больше средств производства участвует в создании продукции, тем больше с их помощью работник перерабатывает предметов труда в единицу времени— тем труд становится эффективнее, производительнее.
Планируя показатели труда на предстоящий период, предприятие должно запланировать рост производительности труда и рассчитать экономические показатели, характеризующие эффективность ее роста.
Эффективность роста производительности труда на предприятии связи характеризуется следующими показателями:. Процент прироста производительности труда в планируемом году по сравнению с текущим годом определяется по формуле:.
Пример 1. Среднесписочная численность работников в текущем году — чел, в планируемом году — чел. Запланировать процент прироста производительности труда. Условная относительная экономия численности работников за счет роста производительности труда определяется по формуле. Условная среднесписочная численность работников в планируемом году показывает, сколько работников понадобилось бы для получения запланированной выручки при условии, что производительность труда не будет повышаться, а сохранится на уровне текущего года; рассчитывается по формуле.
На основании данных примера 1. Если бы предприятие не планировало рост производительности труда, то для получения планируемой выручки понадобилось бы человек среднесписочной численности работников, но за счет роста производительности планируется сэкономить, то есть не вовлекать дополнительно в производство 22 человека. Абсолютная реальная экономия численности работников образуется в результате действительного снижения среднесписочной численности:.
В примере 1. Доля прироста продукции, полученная за счет роста производительности труда , определяется по формуле. Тогда доля прироста продукции, полученная за счет роста производительности труда, определяется по формуле 1.
В основном прирост выручки будет обеспечен интенсивным путем. Если бы роста среднесписочной численности не было, весь дополнительный объем выручки был бы получен только ростом производительности, к чему и должны стремиться предприятия. C этим материалом часто читают: статьи в разделе Бизнес-справочник на портале Аспект. Её показатели и измерители. Производительность труда. Выработка — это объем продукции, произведенный одним работником в единицу времени час, день, месяц, год.
Трудоемкость единицы продукции — это количество времени, затраченное на производство единицы продукции. Среднегодовая либо среднемесячная выработка производительность труда в целом по предприятию рассчитывается по формуле Средняя дневная либо средняя часовая выработка рассчитывается по формуле Рост производительности труда дает возможность произвести дополнительный объем продукции или выполнить дополнительный объем работ той же или даже меньшей численностью работников.
Эффективность роста производительности труда на предприятии связи характеризуется следующими показателями: процент прироста производительности труда; условная относительная экономия численности работников за счет роста производительности труда; абсолютная реальная экономия численности; доля прироста продукции, полученная за счет роста производительности труда.
Процент прироста производительности труда в планируемом году по сравнению с текущим годом определяется по формуле: Пример 1. Условная относительная экономия численности работников за счет роста производительности труда определяется по формуле Условная среднесписочная численность работников в планируемом году показывает, сколько работников понадобилось бы для получения запланированной выручки при условии, что производительность труда не будет повышаться, а сохранится на уровне текущего года; рассчитывается по формуле На основании данных примера 1.
Условную экономию численности определим по формуле 1. Абсолютная реальная экономия численности работников образуется в результате действительного снижения среднесписочной численности: В примере 1. Доля прироста продукции, полученная за счет роста производительности труда , определяется по формуле Прирост численности может и не планироваться.
Статистика производительности труда
Среднесписочная численность работников. Средняя численность работников. Показатели использования рабочего времени. Анализ использования фондов рабочего времени. Статистика производительности труда.
Производительность труда — один из показателей, который отражает эффективность работы предприятия. Он характеризует результативность трудовых затрат и определяется количеством продукции, произведенной работниками в единицу времени.
Производительность труда характеризуется как один из базовых показателей, отражающих реальную результативность функционирования персонала компании. Являясь относительным показателем, производительность труда позволяет сравнивать эффективность различных групп занятых в производственном процессе и планировать численные значения на последующие периоды. Оглавление: 1. Понятие производительности труда 2. Алгоритм расчета 3.
Расчет производительности труда: формула расчета и примеры
Производительность труда — это мера результативности, эффективности труда человека. Производительность труда выражается двумя показателями : выработкой одного работника и трудоемкостью единицы продукции. Следовательно, можно сказать, что производительность труда — это объем продукции, произведенный одним работником в единицу времени либо время, затраченное на производство единицы продукции. Показатели производительности труда можно рассчитать и на отдельном рабочем месте, и в среднем по предприятию. Выработка на отдельных рабочих местах, в участках, производящих однородную продукцию, измеряется в натуральном выражении, то есть в количестве единиц продукции. Например, количество справок, выданных в среднем одной телефонисткой справочной службы ГТС за час, смену; количество письменной корреспонденции, рассортированной одним сортировщиком пункта обмена почты за час. Выработка на отдельных рабочих местах нормируется, конкретным работникам доводится плановое задание в виде нормы выработки. Например, труд работников по техническому обслуживанию средств связи невозможно охарактеризовать выработкой, так как они занимаются регулировкой, устранением повреждений. Кроме того, их работа иногда предполагает только нахождение на рабочем месте ввиду отсутствия повреждений. Здесь целесообразно определить трудоемкость, то есть количество часов минут , затраченных, например, на устранение одного повреждения.
Производительность труда
Формула его расчёта несложная. Он определяет результат труда в количественном выражении в определённый момент времени. Эти показатели позволят выявить, сколько единиц продукции можно реализовать произвести в компании. На основании этих данных можно сформировать прогноз производства, построить план продаж. Выработкой называют общий объем произведённых работ одним сотрудником.
Содержание страницы Относительность производительности труда Охват изучения производительности Выработка и трудоемкость Методы оценки производительности труда.
Насколько эффективно работает персонал предприятия покажет уровень производительности труда. Этот важный экономический показатель измеряется количеством изготовленной продукции в единицу времени. В статье мы приведем формулу расчета производительности труда, на примерах покажем, как она рассчитывается, а также проанализируем полученные результаты. Активировать пробный доступ к журналу «РНК» или подписаться со скидкой.
Расчет производительности труда
Производительность труда — один из базовых показателей эффективности работы отдельного сотрудника и всего персонала компании. В статье мы разберем последовательность действий при расчете производительности труда, на конкретных примерах рассмотрим тонкости подсчета. Труд персонала получает свое выражение в произведенной им продукции, материальных и иных благах.
Учет добавочного капитала. Закрытие 99 счета. Что требуется отражать в регистрах бухгалтерского учета. Учет банковских гарантий в бухгалтерском учете. Учет денежных средств и расчетов. Действенным механизмом, участвующим в управлении рабочим процессом фирмы, считается производительность труда, поскольку именно она дает возможность проанализировать и оценить результативность производства.
Производительность труда. Формула расчёта
.
Как правильно рассчитать производительность труда? труда одного работника (его увеличение отражает эффективность производства 1 единицы.
.
.
.
.
.
.
Примеры решения задач, Задания для самостоятельного выполнения, Задания для самостоятельного выполнения с использованием ПЭВМ
Задача 1
В предыдущем году было произведено продукции на сумму 215 млн грн. В следующем году. ЕЕ выпуск планируется увеличить на 5%. Численность работающих в предыдущем году составила 250 человек, в плановом роц эти предусмотрено сократить ее на 30 человек. Определить, какое повышение производительности труда запланировано на предприятияхтві.
Решение:
1. Определяем производительность труда (ПП) в отчетном и плановом периодах по формуле:
а) в отчетном году
б) в плановом году с учетом увеличения стоимости выпущенной продукции и уменьшением численности работающих
2. Запланированное повышение производительности труда:
Задача 2
Рассчитать показатели динамики производительности труда продавцов торгового предприятия в отчетном году по сравнению с предыдущим в действительных и сопоставимых ценах по факторам:
— товарооборот на одного продавца (тыс грн): предыдущий год — 32,0; отчетный год — 45,5;
— индекс розничных цен отчетного года — 1,10;
— средний индекс трудоемкости товарооборота-1,15. Сделать выводы
Решение:
1. Рассчитываем динамику производительности труда (ПП) в действительных и сопоставимых ценах:
Задания для самостоятельного выполнения
Задача. С
За счет механизации производства трудоемкость изготовления изделий снизилась на 20%, а экономия численности рабочих составляла 75 человек, при их общей численности 2100 человек
Определить общий рост производительности труда, в том числе за счет снижения трудоемкости производства продукции и экономии численности рабочих. Сделать выводы
Задача 4
При реализации плана организационно-технических мероприятий трудоемкость изготовления продукции. А, выпуск которой составляет 18 тыс ед, снизилась с 12 до 10 нормо-часов; продукции. Б, выпуск которой составляет 820 от, — с 58 до 43 нормо-часов; продукции. В, выпуск которой составляет 230 ед, — с 120 до 112 нормо-часов. Общая трудоемкость выпуска — 130 тыс нормо-часов. Определить изменение производительности труда за сче ок снижения трудоемкости изготовления продукцииодукції.
Задание 5
Определить производительность труда на предприятии в отчетном и плановом периодах и ее изменение, если известно, что в отчетном году было произведено продукции па сумму 3400 тыс. грн. Планом предусмотрено повысить ты ее выпуск на 15%. Численность работающих па предприятии в отчетном году — 3350 человек. Планом предусмотрено сократить ее до 8585 %.
Задача 6
В II кв производительность труда одного рабочего составляла 4,3 тыс. грн. В III кв предприятие планирует выпустить продукции на сумму 18 млн грн и одновременно снизить численность рабочих на 150 человек
Определить численность рабочих в III кв; производительность труда одного рабочего в. ПИ кВ и прирост производительности труда
Задача 7
В отчетном году на предприятии производилось 1,5 тыс. станков. Трудоемкость изготовления станка — 150 нормо-часов. В плановом году предполагается выпустить 2,1 тыс станков и снизить трудоемкие ость их изготовления на 6 6 %.
Определить экономию численности рабочих и рост производительности труда, если эффективный фонд рабочего времени одного рабочего — 1700 ч, а коэффициент выполнения норм выработки в плановом году — 1.
Задача 8
В отчетном периоде в цехе было установлено новое оборудование. Рабочий на новом станке производит в час 45 изделий, а в базисном периоде на старом станке выработка равен 30 изделий
Определить индекс и процент роста выработки
Задача 9
Деятельность двух предприятий, производящих одинаковую продукцию в рамках объединения, характеризуется данными, приведенными в табл 1
Таблица 1. Показатели деятельности предприятий
Предприятие | Предыдущий период | Отчетный период | ||
Объем производства грн | Численность работающих, человек | Объем производства игры | Численность работающих, человек | |
№ 1 | 1030000 | 450 | 1650000 | 380 |
№ 2 | 1500000 | 395 | 2540000 | 520 |
Рассчитать индексы изменения производительности труда рабочих каждого предприятия и общий процент повышения производительности труда на обоих предприятиях
Задача 10
Охарактеризовать динамику изменения производительности труда на торговом предприятии с учетом изменения среднего уровня розничных цеп на товары по данным табл 2
Таблица 2. Изменение показателей производительности труда за пять лет
Показатели | 1-й год | 2-й год | 3-й год | 4-й год | 5-й год |
Розничный товарооборот, тыс. грн | 820 | 800 | 980 | 1000 | 1100 |
Среднесписочная численность работников, человек | 40 | 45 | 42 | 38 | 41 |
Средний товарооборот на одного работника, тыс. грн | |||||
Индекс розничных цен | 1,01 | 1,02 | 1,05 | 1,10 | 1,05 |
Индексы производительности труда, рассчитанные базисным способом,% | |||||
Индексы производительности труда, рассчитанные цепным способом,% |
Задача 11
Определить повышение производительности труда, используя показатели нормативно-чистой продукции (табл. 3)
Таблица 3. Изменение объемов производства продукции на предприятии
Название изделия | Объем производства, шт | Норматив чистой продукции, грн | |
Предыдущий период | Отчетный период | ||
А | 850 | 920 | 25 400 |
Б | 300 | 400 | 28 500 |
В | 180 | 150 | 25 500 |
Численность промышленно-производственного персонала в предыдущем периоде — 1090 человек, в отчетном — 2120 человек
Задача 12
Определить уровень и индексы изменения часового, дневного, годовой выработки на одного рабочего цеха на основе данных табл 4
Таблица 4. Изменение трудовых показателей па предприятии
Показатели | Предыдущий период | Отчетный период |
Нормативно-чистая продукция, грн | ЗО 500 | 33 560 |
Отработано рабочими: | ||
человеко-часов | 180 500 | 185 300 |
человеко-дней | 23 000 | 23 000 |
Среднесписочная численность рабочих цеха, человек | 100 | 110 |
Задание 13
Определить коэффициент механизации труда и коэффициент механизации работ по данным табл 5
Таблица 5. Показатели производительности труда с учетом механизации работ
Показатель | Механизированные работы | немеханизированными работы | Вместе |
Объем выполненных работ, т | 210 350 | 85 500 | |
Отработано человеко-дней | 5 000 | 6 000 | |
Произведено за один человеко-день, т | 60 | 20 | 25 |
Задача 14
Работа предприятия характеризуют показатели, приведенные в табл, 6
Таблица 6. Соотношение финансовых и трудовых показателей
Показатели | Предыдущий период | Отчетный период |
Валовая продукция, грн | 1000000 | 1200000 |
Объем незавершенного производства, грн | 50 000 | 60 000 |
Материальные затраты, грн | 600 000 | 750 000 |
в т ч: сырье и основные материалы | 540 000 | 676 000 |
амортизационные отчисления | 70 000 | 85 000 |
фонд зарплаты всего персонала | 150 000 | 175 000 |
Численность персонала, человек | 885 | 900 |
Прибыль, грн | 180 000 | 190 000 |
Определить повышение производительности труда по валовой, товарной, чистой, условно чистой продукцией и нормативной стоимости обработки. Объяснить причины различия показателей
Задача 15
Определить запланированное повышение производительности труда за счет уменьшения нерациональных потерь рабочего времени по данным, приведенным в табл 7
Таблица 7. Динамика потерь рабочего времени
Показатели | Отчетный год | Плановый год |
Товарная продукция, тыс. грн | 38 500,0 | 40 250,0 |
Численность промышленно-производственного персонала (ИИВП) лиц | 5 110,0 | 5 000,0 |
Уровень потерь рабочего времени до годового фонда рабочего времени,% | 10,5 | 12,1 |
Методические указания: возможно снижение численности. ПВП за счет уменьшения нерациональных потерь рабочего времени рассчитывают по формуле:
100-Д,. ИЛ
где. Ч — изменение численности. ПВП%. В — уровень потерь времени в отчетном году,%; — уровень потерь времени в плановом году,%
Задача 16
В базовом году предприятие изготовило продукции на 40,5 млн грн. По плану выпуск продукции должен вырасти на. З%. Количество работающих в базовом году составляла 4232 человека. В плановом году передбачает ться уменьшение численности персонала на 46 осисіб.
Определить запланированное повышение производительности труда
задачи 17
На обработку детали затрачивалось 18 мин. После просмотра норм времени на эту деталь была установлена ??норма 16 мин
Вычислить, на сколько процентов снизилась трудоемкость и повысилась производительность труда. Продолжительность смены — 8 ч
Задания для самостоятельного выполнения с использованием ПЭВМ
Задача 18
Вычислить повышения производительности труда, учитывая всю совокупность факторов, а также действие каждого фактора в отдельности на основе данных табл 8
Таблица 8. Факторы влияния на производительность труда (по вариантам)
Показатели | Вариант | ||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |
Численность промышленно-производственного персонала, рассчитанная на плановый объем производства и выработка базового периода, человек | 5 000 | 4 000 | 3 500 | 7 050 | 9 500 |
Удельный вес основных рабочих в численности промышленно-производственного персонала,% | 40 | 25 | 30 | 35 | 45 |
Потери рабочего времени рабочих в базовом периоде,% | 6 | 10 | 8 | 11 | 7 |
Потери рабочего времени в плановом периоде,% | 4 | 5 | 3 | 4 | 2 |
Увеличение бюджета рабочего времени одного рабочего, дней | 4 | 2 | 3 | 4 | 5 |
Количество рабочих дней, отработанных одним рабочим в плановом периоде, дней | 234 | 234 | 234 | 234 | 234 |
Применяя электронные таблицы пакета MS Excel, построить расчетно-аналитическую таблицу, по которой проанализировать динамику производительности труда, а также факторы, которые на нее влияют. Составить прогноз с па следующие пять лет, используя для построения модели, па. Ваш выбор, статистические функции linest, trend, forecast, logest, growth.
Задача 20
Охарактеризовать динамику изменения производительности труда на торговом предприятии с учетом изменения среднего уровня розничных цеп на товары по данным табл 9
Таблица 9. Индексы производительности труда по годам
Показатели | 1-й год | 2-й год | 3-й год | 4-й год | 5-й год |
Розничный товарооборот, тыс. грн | 810 | 900 | 980 | 1010 | 1200 |
Среднесписочная численность работников, человек | 38 | 40 | 42 | 40 | 41 |
Средний товарооборот на одного работника, тыс. грн | |||||
Индекс розничных цен | 1,00 | 1,03 | 1,07 | 1,13 | 1,08 |
Индексы производительности труда, рассчитанные базисным способом,% | |||||
Индексы производительности труда, рассчитанные цепным способом,% |
Применяя электронные таблицы пакета MS Excel, построить расчетно-аналитическую таблицу, по которой проанализировать динамику производительности труда на торговом предприятии. Составить прогноз на насту упни три года, применяя для построения модели, на. Ваш выбор, статистические функции linesi, trend, forecast, logest, growth. Выводы представить в виде линейной диаграммы уравнение трендду.
Page not found — Сайт ecoorg!
Unfortunately the page you’re looking doesn’t exist (anymore) or there was an error in the link you followed or typed. This way to the home page.
- ГЛАВНАЯ
- КОНТАКТ
- БЛОГ
- НОВОСТИ
- О СЕБЕ
- МЕТОДИЧЕСКАЯ РАБОТА.
- СОДЕРЖАНИЕ ЗАНЯТИЙ
- Основной капитал
- Оборотный капитал предприятия
- Трудовые ресурсы и оплата труда.
- Планирование деятельности организации.
- Основы экономики
- «Экономика и управление
- Презентации
- Управление персоналом
- ПМ 03 Планирование и организация работы персонала подразделения
- Экзаменационные вопросы
- Вопросы к дифференцированному зачету
- Темы докладов и рефератов.
- Презентации
- Оперативно-производственное планирование
- Методы контроля использования сырья и материалов в производстве
- Практические занятия
- ПЗ №3, №4 Расчет норм труда и производительности труда
- ПЗ №5, № 6 Расчет трудоемкости продукции и численности рабочих.
- ПЗ №7 , № 8 Расчет заработной платы рабочих при повременной и сдельной оплате труда.
- ПЗ №9, № 10, №11 Расчет годового фонда зарплаты рабочих и ИТР
- №45, №46 Анализ эффективности использования оборотных средств.
- П/З № 47, №48 Анализ расхода сырья и материалов в производстве продукции.
- ПЗ №49, №50 Анализ себестоимости продукции.
- ПЗ № 51, №52 Анализ показателей прибыли предприятия.
- ПЗ №53, № 54 Анализ показателей рентабельности предприятия
- Контрольная работа
- Курсовая работа
- Учебная практика
- Вопросы к диплому
- Презентация к экономическому расчету диплома
- ПМ 03 Участие в организации производственной деятельности структурного подразделения.
- Практические занятия
- ПЗ №1. «Расчет длительности производственного цикла
- ПЗ №4 Расчет графика ППР оборудования
- ПЗ №5 Расчет трудоемкости ремонтных работ
- ПЗ №6 Расчет численности ремонтных рабочих.
- ПЗ № 7 Расчет годового фонда заработной платы ремонтных рабочих.
- ПЗ № 8 Расчет затрат на вспомогательные материалы и запчасти для ремонтных работ
- ПЗ №9 Расчет себестоимости ремонтов оборудования.
- ПЗ № 16 Расчет графика сменности в производстве.
- ПЗ № 29 Выбор структуры управления
- ПЗ № 31, 32 Методы управления
- ПЗ № 34 Управленческие решения
- ПЗ № 36, № 38, № 39 Должностная инструкция мастера по ремонту оборудования
- ПЗ №40 Мотивация труда
- ПЗ № 41 Анализ мотивации персонала по методу В.И. Герчикова
- ПЗ №43 Оценка стиля руководства
- ПЗ №44 Исследование основ власти по различным должностям
- ПЗ № 45, 46 Составление плана проведения делового совещания, беседы
- ПЗ № 47, 48 Трансакции
- ПЗ № 49, № 50, № 51 Конфликты
- ПЗ № 55 , № 53, № 54 Графические методы управления
- ПЗ № 56 Расчет потребности персонала по методу трудоемкости и нормам обслуживания
- ПЗ № 58, №59 Оценка текучести кадров, подготовка документов по найму на работу
- ПЗ №60, №61 Анализ деловых ситуаций, формирование коллектива
- Задание на самостоятельную работу.
- Экзаменационные вопросы
- Дифференцированный зачет
- Учебная практика
- Дополнительные материалы для отчета по учебной практике.
- Курсовая работа
- Производственная практика
- диплом
- МОИ СТАТЬИ
- РАБОТЫ СТУДЕНТОВ
Blog
Как рассчитать производительность на рабочем месте
1. Частичная факторная производительность
Эта формула состоит из отношения общего выпуска к единичному вводу. Чаще всего менеджеры используют эту формулу, потому что данные доступны и легко доступны. Кроме того, уравнения производительности с частными факторами легче связать с конкретными процессами, поскольку они имеют дело только с одним входом.
Чтобы рассчитать частичную факторную производительность, предположим, что компания производит продукции на сумму 15 000 долларов, а еженедельная стоимость всех ресурсов (труд, материалы и другие затраты) составляет 8 000 долларов.Вы разделите 15000 на 8000, рассчитав частную факторную производительность 1,8.
2. Многофакторная производительность
В то время как формула частичной факторной производительности использует один единственный ввод, формула многофакторной производительности представляет собой отношение общих выпусков к подмножеству затрат. Например, уравнение может измерять соотношение выпуска к труду, материалам и капиталу. Этот метод является более всеобъемлющим показателем, чем частичная факторная производительность, но его также сложнее рассчитать.
Мы попросили Дэна Кето, эксперта по производительности из Easy Metrics, привести пример, иллюстрирующий одно возможное многофакторное уравнение производительности.
Один из наших клиентов управляет кросс-докингом для одного из крупнейших розничных операторов страны. Кросс-докинг — это когда вы берете импортированные морские перевозки в контейнерах, разгружаете их, а затем перегружаете в исходящие грузовые автомобили. По сути, это похоже на разборку кубика Рубика и его повторную сборку. Отраслевая парадигма состоит в том, чтобы взглянуть на производственную метрику рабочих, обрабатывающих груз, в единицах ящиков в час (CPH).Для более длительного периода времени это разумный показатель. Однако ежедневное управление операциями в расчете на одного сотрудника неэффективно.
Каждый грузовой контейнер может иметь от 40 до 20 000 ящиков в зависимости от типа продукта на контейнере и иметь до 100 различных артикулов. Структура грузовых перевозок существенно влияет на время, необходимое для выполнения работы. В зависимости от состава контейнеров CPH может варьироваться от 20 ящиков за час работы до более 400.
Используя CPH, клиент не смог добиться согласованности ни в своей производительности, ни в требованиях к прогнозу рабочей силы, потому что он не использовал другие факторы, присутствующие в данных, для более точного расчета нормы труда.Включив в расчеты артикулы, разделение, вес ящика и куб, мы смогли разработать многофакторный трудовой стандарт, который мог точно и последовательно прогнозировать объем труда, необходимый для каждого грузового контейнера.
При использовании модели линейной регрессии стандартная формула этого метода —
.ЧАСОВ = AX + BY + CZ + D
В случае вышеприведенного примера ЧАСЫ = A * (# случаев) + B * (разделение) + C * (артикулы) + D * (куб) + E * (вес) + F. Коэффициенты AF являются вычисленными весовые коэффициенты умножаются на входные, чтобы получить конечный результат.Эти коэффициенты могут быть рассчитаны либо с использованием исследований времени в движении (промышленная инженерная модель), либо, если у вас достаточно большой набор данных, с помощью инструментов линейной регрессии. Современные технологии и большие данные позволяют даже небольшим предприятиям рассчитывать экономически эффективные стандарты многофакторной производительности.
Конечным результатом использования приведенного выше примера было то, что клиент мог видеть до каждого сотрудника, каков уровень производительности, а затем проактивно управлять и обучать соответствующим образом.Затраты на оплату труда сократились более чем на 30%.
3. Общая факторная производительность
Эта формула объединяет эффекты всех ресурсов, используемых в производстве товаров и услуг (труда, капитала, материалов и т. Д.), И делит их на выпуск. Этот метод может отражать одновременные изменения в выходных и входных данных, однако они не показывают взаимодействия между каждым выходом и входом по отдельности (что означает, что они слишком широки, чтобы улучшать конкретные области).
Опять же, это уравнение сложно вычислить.Наш эксперт по производительности из Easy Metrics, системы управления персоналом, приводит пример, иллюстрирующий один из возможных расчетов.
Измерение совокупной факторной производительности — это одновременно искусство и наука. Главное, что нужно иметь в виду при построении этой метрики производительности, — сосредоточиться на вводимых ресурсах, которые имеют разумную корреляцию между стоимостью и эффективностью и результатом. Инженеры часто хотят измерить все возможные входные факторы для процесса. Используя анализ больших данных, мы часто обнаруживали, что корреляция многих из этих входных факторов ниже естественной дисперсии (шума), возникающей в процессе, поэтому сбор такой информации часто не стоит затрат на это.
Один из наших клиентов — крупный кухонный комбайн, производящий фасованные овощные продукты. У них примерно 200 сотрудников в смену, 16 производственных линий с приводом от оборудования и около 1000 различных наименований продукции. Их стандартная метрика заключалась в том, чтобы смотреть в фунтах на произведенный труд в час для измерения их эффективности, однако это может вводить в заблуждение, потому что в зависимости от того, какой продукт является, существует большая разница между каждым продуктом.
Мы работали с ними, чтобы увеличить количество факторов, измеряемых, чтобы получить четкое представление об общей производительности, а также определить области, на которых следует сосредоточиться, которые могут повысить производительность.Этими факторами были:
- Время безотказной работы машины: Измеряется в процентах от часов смены
- Время отсутствия: Разница между временем рабочего времени и временем на производственной линии
- Нормы труда по сравнению с фунтами в час: Разработаны многомерные производственные стандарты на основе типа упаковки и типа / состава товара. Результат оценивается в процентах от стандарта, где 100% означает работу с ожидаемым уровнем производительности.
- Выход / потери продукта: Качественный фактор, измеряющий выходную массу по сравнению с входной массой
- Фактор качества входящего продукта: Различия в качестве товаров создают различия в производительности
- Коэффициент производственного цикла: Учитывает время на перевод линий на новые виды продукции.Небольшие тиражи пропорционально имеют сравнительно большее время настройки на фунт продукции.
Конечным результатом стала комплексная панель отчетности с одним макрорезультатом общего коэффициента продуктивности, оцениваемым в процентах, где 100% — это ежедневная цель, а затем разбиты все указанные подфакторы, чтобы можно было выявить недостатки. Каждый подфактор оценивается пропорционально его важности. Стандартам труда и времени безотказной работы оборудования были присвоены значения 30%, остальные факторы имели меньший вес, поскольку эти два фактора были основными факторами производительности.
Общий коэффициент производительности = 0,30 × Время безотказной работы машины + 0,10 × Время простоя + 0,30 × Нормы труда + 0,10 × Выход продукта + 0,10 × Фактор качества на входе + 0,10 × Коэффициент производственного цикла
Теперь клиент имеет четкое представление о своих операциях и имеющейся информации для устранения недостатков по мере их возникновения.
Определение производительности труда
Что такое производительность труда?
Производительность труда измеряет почасовую производительность экономики страны.В частности, он отображает количество реального валового внутреннего продукта (ВВП), произведенного за час труда. Рост производительности труда зависит от трех основных факторов: сбережений и инвестиций в физический капитал, новые технологии и человеческий капитал.
Ключевые выводы
- Производительность труда измеряет производительность в час труда.
- Производительность труда во многом определяется инвестициями в капитал, технический прогресс и развитие человеческого капитала.
- Бизнес и правительство могут повысить производительность труда рабочих путем прямого инвестирования или создания стимулов для роста технологий и человеческого или физического капитала.
Понимание производительности труда
Производительность труда, также известная как производительность рабочей силы, определяется как реальная экономическая производительность в час труда. Рост производительности труда измеряется изменением экономической производительности в расчете на час труда за определенный период. Производительность труда не следует путать с производительностью работника, которая является мерой производительности отдельного работника.
Как рассчитать производительность труда
Чтобы рассчитать производительность труда в стране, вы должны разделить общий объем производства на общее количество рабочих часов.
Например, предположим, что реальный ВВП экономики составляет 10 триллионов долларов, а общее количество рабочих часов в стране составляет 300 миллиардов. Производительность труда составит 10 триллионов долларов, разделенных на 300 миллиардов, что равняется примерно 33 долларам за час труда. Если реальный ВВП той же экономики вырастет до 20 триллионов долларов в следующем году, а количество рабочих часов увеличится до 350 миллиардов, рост производительности труда в экономике составит 72 процента.
Показатель роста получается путем деления нового реального ВВП в 57 долларов на предыдущий реальный ВВП в 33 доллара.Рост производительности труда иногда можно интерпретировать как повышение уровня жизни в стране, если предположить, что он идет в ногу с долей рабочей силы в общем доходе.
Важность измерения производительности труда
Производительность труда напрямую связана с повышением уровня жизни в форме более высокого потребления. По мере роста производительности труда в экономике она производит больше товаров и услуг за то же количество относительной работы. Это увеличение выпуска позволяет потреблять больше товаров и услуг по все более разумной цене.
Рост производительности труда напрямую связан с колебаниями физического капитала, новых технологий и человеческого капитала. Если производительность труда растет, это обычно связано с ростом в одной из этих трех областей. Физический капитал — это инструменты, оборудование и средства, которые рабочие могут использовать для производства товаров. Новые технологии — это новые методы комбинирования вводимых ресурсов для производства большего количества продукции, например сборочные линии или автоматизация. Человеческий капитал представляет собой повышение уровня образования и специализации рабочей силы.Измерение производительности труда дает оценку совокупного воздействия этих основных тенденций.
Производительность труда также может указывать на краткосрочные и циклические изменения в экономике, возможно, даже на поворот. Если объем производства увеличивается, а количество рабочих часов остается неизменным, это сигнализирует о том, что рабочая сила стала более производительной. В дополнение к трем традиционным факторам, описанным выше, это также наблюдается во время экономического спада, поскольку рабочие увеличивают свои трудовые усилия, когда растет безработица и нависает угроза увольнений, чтобы избежать потери рабочих мест.Взаимодействие с другими людьми
Политика повышения производительности труда
Есть несколько способов, с помощью которых правительства и компании могут повысить производительность труда.
- Инвестиции в физический капитал : Увеличение инвестиций в капитальные товары, включая инфраструктуру, со стороны правительства и частного сектора, может повысить производительность при одновременном снижении затрат на ведение бизнеса.
- Качество образования и обучения : Предлагая работникам возможности для повышения их квалификации, а также предлагая образование и обучение по доступной цене, помогает повысить производительность корпорации и экономики.
- Технологический прогресс : Разработка новых технологий, в том числе жестких технологий, таких как компьютеризация или робототехника, и мягких технологий, таких как новые способы организации бизнеса или реформы государственной политики в поддержку свободного рынка, могут повысить производительность труда.
: как рассчитать уравнение производительности труда
Эта статья является гостевым постом Эйприл Рейес
Под производительностью понимается эффективность компании по отношению к ее производственному процессу.Чтобы рассчитать это, вы должны измерить выход на единицу входа. Это означает разделение произведенной продукции на вводимые ресурсы, используемые во время производства. Вы можете количественно оценить выход и вход по времени, ресурсам и продуктам. Объемы производства обычно относятся к продажам и количеству произведенных товаров. Между тем, затраты включают природные ресурсы, рабочее время и капитал.
Вы можете рассчитать производительность, посчитав количество произведенных товаров. Затем вы сравниваете это с количеством часов, отработанных сотрудниками.Другой способ рассчитать это — измерить чистую выручку компании. Затем это сравнивается с количеством часов, отработанных каждым сотрудником. Важно отметить, что вы можете разбить производительность труда по секторам. Это позволяет легко отслеживать тенденции в технологиях, уровне заработной платы и росте рабочей силы.
Бизнес — это рост, и один из способов добиться этого — повысить производительность. С 1947 года деловой сектор увеличил производство товаров в девять раз. Это изменение связано с увеличением производительности.От этого роста зависит благосостояние компании, штата или страны. Рост производительности влияет на прибыль акционеров и размер прибыли корпораций. Теперь снижение уровня производительности приведет к снижению прибыли.
Мы рассмотрим разные способы расчета производительности. Мы также рассмотрим преимущества и ограничения этих методов.
Почему важно измерять производительность труда
Производительность играет ключевую роль в экономическом росте и конкурентоспособности.Это показывает, что факторы, влияющие на производительность, будут влиять на рост экономики. Уровень производительности страны влияет на качество жизни ее граждан.
Например, компания по производству телевизоров производит 100 000 телевизоров за два часа. Через год количество телевизоров, произведенных за два часа, увеличилось до 150 тысяч. Это означает, что потребителям будет доступно больше товаров по более разумной цене.
Для улучшения производственных процессов важно измерять производительность.Это также снижает стоимость производства и показывает, что нужно изменить или улучшить.
Многое может повлиять на рост производительности труда. К ним относятся новые технологии, изменения в физическом и человеческом капитале. Под физическим капиталом понимаются помещения и оборудование, которые рабочие могут использовать для выполнения своей работы. Человеческий капитал относится к уровню образования рабочей силы. Новые технологии относятся к инструментам, которые увеличивают производительность и облегчают работу. Эти факторы помогают отслеживать рост экономики.Допустим, производительность увеличивается, а количество часов, затрачиваемых на работу, остается прежним. Это означает, что рабочая сила стала более производительной.
Чтобы повысить производительность, измерьте объем работы (затраты), которые выполняет каждый сотрудник. Вы также должны найти положительные способы измерения и увеличения производительности для каждого работника.
Статья по теме: Как измерить прогресс в достижении ваших долгосрочных целей
Как рассчитать производительность
Есть несколько формул для расчета производительности труда.
1. Простой метод вывода производительности
Этот метод представляет собой очень простую формулу, которую можно применять в разных отделах. При этом используется уравнение: Производительность = Выход / Ввод
Выход — это количество произведенных единиц или количество выполненных работ. Вводимые данные — это количество отработанных часов или количество часов, затраченных на производство единиц.
Другой способ выполнить расчет: Производительность = стоимость работы / отработанные часы
Измерьте стоимость работы в долларах, а не в единицах.
Пример : Компания по производству телевизоров ежемесячно производит 50 000 телевизоров. Общая стоимость этих телевизоров составляет 800 тысяч долларов. Кроме того, общее количество часов, затраченных сотрудниками на их изготовление, составляет 700 часов.
а . Мы можем рассчитать производительность, используя первую формулу. Производительность = 50 000/700 = 71 ед. / Час. Это означает, что компания производит 71 телевизор каждый час.
б . Мы можем решить использовать вторую формулу. Производительность = 800 000 долл. США / 700 = 1143 долл. США в час. Это означает, что компания каждый час производит телевизоров на сумму 1143 доллара.
Ответы, полученные с помощью этих формул, не совпадают с полученной прибылью. Это связано с тем, что формулы не включают такие вещи, как эксплуатационные расходы и зарплата сотрудников. Не стоит путать продуктивность с прибылью.
Простой метод вывода производительности можно применять в различных отраслях. Вы также можете использовать его для расчета производительности страны.
2. Метод 360-градусной обратной связи
Этот метод позволяет отслеживать производительность, получая отзывы от сотрудников об их коллегах. Это звучит нелогично, но это может быть отличным инструментом для оценки производительности. Вы рассчитываете продуктивность сотрудника, задавая вопросы коллегам, подчиненным и начальству. Это связано с тем, что большую часть времени сотрудники проводят друг с другом на работе. Они могут предоставить информацию о том, как сотрудники работают или ведут себя в рабочее время.
Компании просят сотрудников оценивать каждого сотрудника по:
- Насколько хорошо они выполнили свои конкретные обязанности.
- Как они внесли свой вклад в рост компании.
Прежде чем использовать этот метод, каждый сотрудник должен понять важность процесса. Им также необходимо знать, что значит для коллег быть эффективными и продуктивными на своей конкретной работе. Попросить сотрудника дать отзыв о коллеге, который работает в другом отделе, может быть не такой уж хорошей идеей. В конце концов, они могут не знать, какой уровень продукции требуется в этом отделе.
Этот метод работает только в среде с сплоченными членами команды. Компании необходимо обучать своих сотрудников тому, как давать честные оценки без предубеждений. Они должны понимать, что это не способ продемонстрировать свою неприязнь или личные пристрастия к коллеге. Это способ сделать компанию лучше и стимулировать рост.
Важно получить отзывы от нескольких коллег о производительности сотрудника. Это предотвращает влияние предвзятости или личной неприязни на результаты.
3. Метод программного обеспечения для онлайн-учета рабочего времени и управления проектами
Компании могут использовать программное обеспечение для учета рабочего времени, чтобы легко отслеживать производительность.Это особенно полезно, если в вашей компании есть удаленные сотрудники. Программное обеспечение для учета рабочего времени, такое как Traqq, позволяет компании отслеживать количество часов, отработанных сотрудником. Неважно, откуда они работают. Он также отслеживает, что сотрудники делают в часы работы компании. Компания может использовать это для создания отчетов о производительности для каждого работника.
Важно отметить, что у этого метода есть свои ограничения. Количество часов, потраченных на работу, — не единственный показатель производительности.Производительность также включает в себя то, как человек использует свои часы. Он включает в себя качество работы, выполненной в эти часы. Некоторые работники производят качественную работу в короткие сроки. Между тем, некоторые сотрудники могут работать много часов и добиваться очень мало. Долгие часы не всегда означают высокую производительность.
4. Мониторинг социальных сетей
Некоторые работодатели следят за своими сотрудниками в социальных сетях, чтобы следить за ними. Такое поведение может показаться странным, но в нем есть свои достоинства.Если сотрудник тратит свое рабочее время на публикации в социальных сетях, он не может быть очень продуктивным. Человек, который просматривает Интернет, когда ему положено работать, не может быть продуктивным. В некоторых случаях социальные сети могут отвлекать.
Инженеры создают сайты социальных сетей, чтобы пользователи оставались в Интернете как можно дольше. Это может быть контрпродуктивным, если сотрудник делает это в рабочее время. Вы можете установить программное обеспечение, которое отслеживает, что сотрудники делают в часы работы компании. Он может отслеживать ненадлежащее использование Интернета и сообщать об этом руководству.
Статья по теме: Почему социальные сети вредны для вас
5. Прибыль с помощью правильного метода производительности
Бизнес — это получение прибыли. В конце концов, какой смысл управлять компанией, если это не приносит денежной выгоды? Хотя прибыль — это не то же самое, что производительность, вы можете использовать ее для измерения производительности.
Производительность = прибыль. Эта формула хорошо работает для предприятий в сфере услуг / творчества. Он измеряет производительность по ценности (прибыли), которую сотрудник приносит компании.Это контрастирует с измерением количества часов, которые сотрудник тратит на работу. Это побуждает работников сосредоточиться на том, чтобы работать умнее, а не работать дольше.
«Коэффициент эффективности команды» является результатом этого измерения. Он измеряет величину валовой прибыли, которую компания зарабатывает на каждый доллар, потраченный на заработную плату. Важно отметить, что этот метод не делает упор на измерение прибыли по времени. Измерение прибыли по времени может перегрузить ваших сотрудников. Это будет иметь эффект, противоположный желаемому, и приведет к снижению производительности.
6. Способ выполнения
Этот метод измеряет, чего добивается сотрудник. Дело не в том, сколько времени они потратят на их достижение. Использование этого позволяет компаниям сосредоточиться на количестве задач, выполняемых каждым сотрудником. Это контрастирует с мониторингом того, как работники проводят свое рабочее время.
Вы можете разбить проекты на этапы или отдельные задачи. Это позволяет отслеживать количество задач, выполненных каждым сотрудником. Каждый сотрудник получает определенное количество заданий, которые необходимо выполнить, в зависимости от уровня его компетенции.Для этого вы можете использовать программное обеспечение для управления проектами. Это позволяет каждому работнику отмечать задачи на день, неделю или месяц (по мере их выполнения). Этот метод подчеркивает завершение задач, а не количество часов, проведенных в журнале в неделю.
Политика повышения производительности труда
Вам удалось подсчитать продуктивность вашей рабочей силы. Теперь вопрос в том, как повысить производительность? Эта политика, если ее использовать правильно, приведет к росту.
Инвестиции в физический капитал
Повышение производительности и снижение затрат за счет инвестиций в капитальные товары и улучшение инфраструктуры.
Обучайте и тренируйте своих сотрудников
Предлагайте качественное обучение и образование, чтобы помочь повысить квалификацию ваших сотрудников. Квалифицированная рабочая сила — это производительная рабочая сила.
Примите новые технологии
Включите технологию в свою компанию и разработайте политику, разрешающую ее использование.Например, вы можете автоматизировать рутинные задачи. Это даст вашим сотрудникам время сосредоточиться на других аспектах работы. McKinsey Global Institute сообщил, что это может повысить производительность на 20-25%. Это особенно актуально для работников умственного труда.
Другие способы включают предоставление поощрений и бонусов, а также улучшение условий труда. Счастливый сотрудник — продуктивный сотрудник.
Расчет увеличения производительности
Расчет производительности — это одно.Другой пример — реализация политики, способствующей росту производительности. Теперь, как вы измеряете, чтобы узнать, имеют ли реализованные вами политики значение?
- Рассчитайте текущую продуктивность по формуле Продуктивность 1 = Выход / Ввод
- Повысьте продуктивность путем внесения изменений в политику
- Рассчитайте новую продуктивность после изменений с помощью Продуктивность 2 = Новый выход / Новый вход
- Вычтите производительность 1 из Производительность 2 ( Повышение производительности = Производительность 2 — Производительность 1)
- Используйте старое значение производительности, чтобы разделить значение улучшения.После этого умножьте значение на 100. Это даст вам процентное увеличение производительности. (увеличение в процентах = повышение производительности / производительность x 100)
Заключение
Есть много способов измерить производительность. Тем не менее, при использовании этих формул важно учитывать различия в должностях. Вы можете использовать более одной формулы для получения лучших результатов. Один метод не может гарантировать точные результаты в разных секторах.
Моя цель — помочь миллионам людей осуществить свои мечты.Поделитесь статьей и помогите мне с этой миссией.
Вам не нужна награда, чтобы присоединиться к Продуктивному клубу, не так ли?
Все просто. Вы нашли то, что только что прочитали, полезным? Отлично, тогда получите больше таких советов, чтобы поднять вашу продуктивность. Присоединяйтесь к производительному клубу.
Как рассчитать производительность труда — AccountingTools
Производительность труда измеряет эффективность людей в стране или организации. Для его расчета разделите общую стоимость произведенных товаров и услуг на общее количество отработанных часов.Если производительность рассчитывается для организации, общей стоимостью товаров и услуг считается их денежная стоимость, то есть сумма, по которой они могут быть проданы. Эта сумма не обязательно равна стоимости проданных товаров, поскольку часть произведенного количества может храниться в конечных запасах, а не продаваться.
Формула производительности труда
Таким образом, расчет для организации следующий:
Денежная стоимость произведенных товаров и услуг ÷ Общее количество отработанных часов = Производительность труда
Это измерение можно отследить по линии тренда, чтобы увидеть, есть ли любые изменения производительности труда с течением времени.На это количество можно положительно повлиять, требуя от сотрудников прохождения целевого обучения, внедряя новые производственные и сервисные технологии, внедряя автоматизацию и аналогичные меры. В частности, использование автоматизации исключает количество рабочих часов из знаменателя расчета производительности труда, что дает гораздо более высокий показатель производительности труда. По мере того, как рабочая сила приобретает опыт, ее производительность труда, как правило, повышается. И наоборот, когда более опытные люди заменяются новыми, уровень производительности имеет тенденцию падать.Таким образом, текучесть кадров может иметь ярко выраженное негативное влияние на производительность труда.
Как производительность труда используется на национальном уровне
На национальном уровне производительность труда рассчитывается как валовой внутренний продукт, деленный на совокупное количество рабочих часов, отработанных в стране. Предполагается, что увеличение этого числа отражает повышение уровня жизни в стране. Этот показатель обычно сравнивают между разными странами, чтобы ранжировать их по уровню производительности.
Связанные курсы
Финансовый анализ
Как рассчитать процентные изменения в производительности | Малый бизнес
Скотт Шпак Обновлено 4 марта 2019 г.
Производительность — это всеобъемлющий термин, описывающий объем работы, выполняемой в организации сотрудниками, рабочими группами, отделами или компанией в целом. В зависимости от работы или отрасли производительность измеряется различными рабочими единицами. Например, отдел продаж может измерять количество посещений в неделю, экономку в отеле можно отнести к количеству убираемых за смену комнат, а производственный бизнес может сравнивать объем производства с рабочими часами, необходимыми для его производства.
Базовый расчет производительности
Базовая концепция для любого показателя производительности сравнивает выпуск и затраты. В виде формулы это выглядит так:
Производительность = выход, деленный на вход
Обычно результат сравнивает единицы работы за единицу времени. Эти подразделения меняются в зависимости от таких факторов, как отрасль или отдел, и отдельные предприятия могут анализировать свою производительность иначе, чем другие в том же секторе. Производительность можно даже рассчитать по разделам внутри процессов, например по операциям, которые машина может выполнять в заданное время.В этом примере производительность становится мерой пропускной способности.
Пределы измерения производительности
Производительность — это количественная мера, поэтому она служит только отправной точкой для анализа. Рассматривая приведенные выше примеры, у отдела продаж может быть большое количество звонков, но низкий отклик на покупку; домработница могла увеличить количество комнат, пока нарастают жалобы от прибывающих гостей; производитель может видеть как выпуск продукции, так и отходы записи, уменьшая количество единиц, которые он может продать.Эффективные меры эффективности требуют корректировки суммы валового выпуска или единицы выпуска, которая исключает низкое качество или потраченные впустую усилия.
Общие выходы и входы
Поскольку ключевые показатели производительности сильно различаются на разных предприятиях, выходы и входы меняются по мере необходимости, чтобы точно определить ключевые аналитические данные. Выходные данные могут включать суммы продаж, произведенные единицы или выполненные действия, в то время как типичные затраты часто зависят от времени, как правило, рабочего времени.
Расчет процентного изменения производительности
Сравнительный анализ производительности требует последовательного расчета производительности за два или более периодов.Например, рассмотрим производственный завод, который производит 50 единиц продукта в смену в понедельник, используя 10 сотрудников, каждый из которых работает по восемь часов. Производительность можно выразить следующими способами:
- 50 единиц в смену
- 50 единиц на 80 человеко-часов
- 5 единиц на сотрудника
- 0,625 единиц на человеко-час.
Во вторник те же рабочие производят 55 единиц за тот же период времени. Производительность меняется на:
- 55 единиц в смену
- 55 единиц на 80 человеко-часов
- 5.5 единиц на сотрудника
- 0,6875 единиц на человеко-час.
Для расчета процента продуктивности используется формула:
Результат периода 2 ÷ Результат периода 1 x 100
В этом примере любое из чисел производительности вторника, деленное на такое же число понедельника, и умноженное на 100 дает значение 110 процентов, поэтому вторник был на 10 процентов более продуктивным, чем понедельник. Этот аналитический процесс можно сравнить между любыми двумя периодами, такими как предыдущий период или тот же период предыдущего года.Если значения производительности вычисляются таким же образом, изменение производительности в процентах является допустимым расчетом.
Полное руководство по измерению производительности
Вкратце об идее
«Тот, кто это придумал, понятия не имеет, на что похож мой бизнес». Это обычная жалоба менеджеров, сталкивающихся с чрезмерно сложными моделями измерения производительности. Некоторые индексы производительности могут похвастаться технической элегантностью и статистической точностью, но не имеют ничего общего с ежедневным принятием управленческих решений или даже, если на то пошло, с итоговыми показателями.Что вам нужно, так это достаточно хорошей информации, чтобы вы могли определить, насколько хорошо ваша компания обрабатывает груду сырья, кучу машин, стопки документов и группы сотрудников и производит полезные товары или услуги.
К счастью, вам не нужно получать докторскую степень. чтобы узнать, как получить надежные и содержательные показатели производительности. Пока вы помните о том, как идеальное может мешать хорошему, несколько основных рекомендаций помогут вам разработать систему, отвечающую вашим потребностям.
Идея на практике
А что такое производительность вообще? Дело не в заработной плате — на самом деле, дело не в каком-то конкретном наборе затрат. Скорее, производительность равна выходных данных, разделенных на затрат. Таким образом, задача измерения производительности — выявить, как получить больше единиц продукции (произведенных товаров или оказанных услуг) на каждую единицу затрат (материалы, рабочее время, машинное время), чем могут предоставить ваши конкуренты.
Здесь важно понимать, что труд — лишь один из элементов измерения производительности.Один руководитель завода в США обнаружил, что почти 40% бюджета его компании на повышение производительности было направлено на повышение прямой производительности труда, хотя на прямую рабочую силу приходилось только 10% производственных затрат. Таким образом, при эффективном измерении производительности используется многофакторная перспектива : определяет вклад каждого фактора в производство, а затем объединяет факторы для создания понимания тенденций производительности.
Но не жертвуйте функцией ради формы. Делайте вашу систему измерения простой — не потому, что люди глупы, а потому, что им нужно интуитивное понимание измерения, чтобы оно повлияло на их решения и приоритеты. Кроме того, усилия, необходимые для получения более точного измерения, могут не окупиться.
Несколько дополнительных рекомендаций:
- Включите время в то, что вы измеряете. Поскольку время не покупается, его часто игнорируют при анализе производительности. Но конкурентная сила более коротких производственных циклов очевидна.
- Найдите способы измерить производительность труда белых воротничков. Человек, который закручивает болты на сборочном конвейере, вносит очевидный вклад в создание продукта. Но как вы оцениваете то, что получаете, скажем, от продуктовых дизайнеров? Один руководитель завода обнаружил, что чем больше и умнее его команда инженеров, тем выше производительность материалов в компании.
- Сравните яблоки с яблоками. Чтобы выводы были актуальными, сравнения между отделами или компаниями должны проводиться соответствующим образом.А показатели производительности, влияющие на такие вещи, как вознаграждение людей, должны быть точными и справедливыми.
- Интерпретируйте тенденции. Завод A может показаться более продуктивным, чем завод B, но если завод B улучшается и линии тренда завода A направляются на юг, ситуация заслуживает второго рассмотрения.
Несколько лет назад крупный производственный конгломерат попросил одаренного математика присоединиться к его корпоративному персоналу. Одним из первых его заданий было разработать систему, которую руководители высшего звена могли бы использовать для оценки операционной эффективности различных подразделений компании.Он посвятил этому заданию много месяцев, а также использовал знания нескольких академических экспертов. Результатом стала действительно сложная модель, сочетающая исторические данные о производительности с экономическими прогнозами, чтобы установить целевые уровни производительности для каждого бизнес-подразделения.
Однако, к большому разочарованию руководства, когда результаты были получены, модель показала, что ни одно подразделение не работает должным образом. Итак, штаб-квартира задала очевидный вопрос — почему? Почему организация, которая получала солидную прибыль и денежные потоки, показывала такую разочаровывающую производительность? Эксперт не мог ответить на этот вопрос, и его модель не была предназначена для этого.Неудивительно, что руководители увидели мало ценности в новой системе и отказались от нее.
Важно правильно измерить производительность . Многие компании, которые хотят повысить свою конкурентоспособность, вкладывают много денег и верят в методы отслеживания эффективности своих заводов и офисов. Штатные специалисты или сторонние консультанты — эксперты по учету затрат, статистике и экономике — обычно играют важную роль в разработке этих систем. Но специалистов часто учат сосредоточиться на технической элегантности и статистической точности показателей производительности.Слишком часто они вводят очень точные методы, но игнорируют реальные проблемы, с которыми сталкиваются менеджеры.
Собирая информацию о системах измерения производительности и проводя собеседования с менеджерами на предприятиях в Соединенных Штатах в течение последних нескольких лет, я видел много примеров эффективного измерения производительности — систем, которые привели к большим успехам в операционной эффективности. Но чаще я сталкивался с разочарованием и замешательством. Менеджер посмотрит на индекс продуктивности, разработанный специалистом, и скажет: «Кто бы это ни придумал, он не знает, на что похож мой бизнес.”
Измерение производительности просто слишком важно, чтобы поручать специалистам по производительности. Но менеджерам не обязательно становиться экспертами, чтобы убедиться, что существующие системы соответствуют их потребностям или что новые системы актуальны. Набор практических рекомендаций может помочь им понять, оценить и эффективно применять методы измерения производительности.
Взгляд за пределы прямого труда
Что такое производительность? Примечательно, что многие люди, которые каждый день принимают решения о повышении эффективности предприятия, не знают, как ответить на этот простой вопрос.Начнем с того, что продуктивность составляет , а не .
Производительность — это не заработная плата. Высокая заработная плата может представлять проблему не потому, что рабочим платят слишком много, а потому, что они слишком мало производят. Решая, как лучше всего измерить производительность, менеджеры должны сосредотачиваться не на долларах в час, а на трудовых долларах на продукт. То есть по трудозатратам, а не по трудозатратам. Очень продуктивным работникам могут платить на тысячи долларов больше, чем работникам в других местах, и бизнес по-прежнему может процветать, как продемонстрировали такие производители, как Lincoln Electric.
При измерении производительности следует сосредоточить внимание на общих возможностях, а не на одном наборе затрат. Насколько хорошо ваша компания берет кучу сырья, кучу машин, стопки документов и группы сотрудников и выпускает полезные товары или услуги? Вот к чему должен относиться индекс продуктивности. Это, насколько это возможно, взаимосвязь между физическими входами и выходами. Формула обезоруживающе проста.
Формула производительности
Компания, производящая больше с заданным набором ресурсов (капитала, рабочей силы и материалов) или использующая меньшее количество ресурсов для производства той же продукции, имеет преимущество перед компанией, производящей меньше.Более низкие производственные затраты создают дополнительное преимущество, но не главное преимущество, которое должны определять показатели производительности. Основная задача индекса производительности — показать, как предприятие может получить больше единиц продукции на час труда, на машину или на фунт материалов, чем его конкуренты.
Тем не менее, большая часть промышленности США по-прежнему занята прямым трудом. На национальном уровне показатели производительности от до означают производительность труда. Бюро статистики труда, основной источник информации о производительности, достаточно логично сосредотачивается на производительности труда.Учет затрат также усиливает эту предвзятость. Например, распределение накладных расходов часто основывается исключительно на рабочих часах. Такой подход мог быть разумным, когда рабочее время составляло большой процент от общих затрат, но сегодня для многих предприятий рабочая сила является второстепенным элементом затрат. Или же предвзятость может быть вызвана тем, что в течение многих лет управление операциями означало «надрывать задницы и брать имена». Если убедить людей работать усерднее — это все, что нужно для повышения эффективности, тогда упор на производительность труда имеет смысл.
Но производительность — это гораздо больше, и многие компании упускают возможности повысить эффективность в нерабочих областях. Возьмем, к примеру, опыт одного руководителя завода в США в компании, занимающейся производством и сборкой. Долгое время ему не нравилось то, как его подразделение распределяло годовой бюджет на повышение производительности в 2 миллиона долларов. Когда его повысили до руководителя всех заводов подразделения, он сразу же пересмотрел расходы на программы повышения производительности. Его интуиция оказалась верной, как показано на Приложении I.Хотя на прямую рабочую силу приходилось только 10% производственных затрат, почти 40% бюджета производительности было направлено на повышение производительности прямого труда. Его подчиненные теперь ищут способы сократить накладные расходы и лучше использовать технологии.
Приложение I Как одна компания не сопоставила затраты на повышение производительности с производственными затратами
Целенаправленное внимание к непосредственному труду может привести к неожиданным последствиям. Несколько лет назад крупный нью-йоркский банк, обеспокоенный затратами на рабочую силу в своем бэк-офисе, внедрил систему для каждого отдела для измерения производительности, определяемой как транзакции на сотрудника.Высшее руководство уделяло внимание новой системе и даже использовало ее для расчета значительной части бонусов, выплачиваемых линейным руководителям. Так что линейные руководители компьютеризировали все, что было видно. Результатом стало повышение производительности во всех отделах, кроме одного — обработки данных. В то время как персонал в остальной части банка сокращался, обработка данных оказалась под невероятной нагрузкой. Он увеличил штат, а также расходы на оборудование и программное обеспечение.
Если это увеличение накладных расходов было лучшим для банка, руководители никогда не могли сказать наверняка; их система измерения была сосредоточена только на производительности непосредственного труда.В нем не анализировались компромиссы между производительностью отделов (более короткое время обработки аккредитивов по сравнению с ростом числа сотрудников, занимающихся обработкой данных) или между сокращением переменных затрат (рабочая сила) и более высокими капитальными затратами (новые компьютеры).
Взгляните на многофакторную перспективу
Проблема с однофакторными показателями производительности (будь то производительность на час труда, производительность на одну машину или производительность на тонну материала) заключается в том, что производительность одного фактора легко повысить, заменив его другим.Труд, капитал и материалы — все это потенциальные заменители друг друга. Эффективное измерение производительности требует разработки индекса, который определяет вклад каждого фактора производства, а затем отслеживает и объединяет их.
Возьмем гипотетический завод, который закупает отливки в качестве одного из этапов производства двигателей. Теперь компания решает закупить этот компонент предварительно обработанным. Предварительно обработанные детали стоят на 20% дороже стандартных отливок, но их покупка позволяет компании увольнять квалифицированных рабочих и продавать свои станки.Что происходит с производительностью? Объем производства остался неизменным, но количество рабочих сократилось, поэтому производительность труда выросла. То же самое и с производительностью капитала в силу более низкой базы активов. Но производительность материалов снизилась на 20%, поскольку объем производства не изменился, а стоимость закупленных материалов выросла.
В такой ситуации индекс производительности, ориентированный только на рабочую силу или капитал, создаст сильные стимулы для снижения добавленной стоимости в результате операций, что, возможно, вовсе не является целью руководства.Теоретически процесс принятия компанией решения о покупке или производстве должен предотвратить такие непредвиденные результаты. Но когда высшее руководство прилагает все усилия для заметного повышения производительности, существует реальный риск того, что слишком узкое определение производительности приведет к принятию подчиненными необоснованных решений.
Следовательно, важно многофакторное представление о производительности, но трудно, чтобы один индекс охватил все исходные данные. Использование нескольких различных однофакторных показателей также может дать многофакторную перспективу.В самом деле, даже если на предприятии используется один агрегированный показатель, все же имеет смысл использовать однофакторные показатели, поскольку они помогают определить источники агрегированных тенденций производительности. Большое изменение в многофакторном измерении производительности поднимает очевидные вопросы: вызвано ли это изменение одновременным изменением производительности труда, капитала и материалов, или изменилось только одно измерение?
Функция «Не жертвовать» для формы
Многофакторный индекс для отслеживания производительности дает менеджерам удобную систему показателей для ответа на вопрос: «Как у нас дела?» Но индекс может играть эту роль только в том случае, если менеджеры и работники его понимают, что может потребовать определенных компромиссов в математической элегантности и точности.Экономисты и специалисты по производительности любят использовать сложные функциональные формы, когда они объединяют труд, материалы и капитал в один индекс. Вместо того, чтобы просто складывать все или усреднять входные данные, они предпочитают логарифмические и мультипликативные методы. Когда основной целью является изучение поведения производительности, как в статистических исследованиях, эти подходы имеют теоретические преимущества. Но когда основная цель — повлиять на поведение, чем проще, тем лучше должно быть правило. Если люди, использующие индекс, не могут понять его на интуитивном уровне, это, вероятно, не повлияет на их решения и приоритеты.
В «Северном Телекоме» некоторые подразделения следят за тем, чтобы менеджеры и работники понимали многофакторную производительность, включая их в разработку индексов для конкретных подразделений и сохраняя простые индексы. Отдел разрабатывает несколько показателей эффективности (не менее трех, не более семи), которые, по его мнению, отражают суть его миссии. Например, одна группа разработчиков предлагает шесть соотношений, среди которых: переработанные чертежи как процент от общего числа чертежей, просроченные чертежи как процент от общего числа чертежей и сверхурочные часы как процент от общего числа часов.Затем отдел определяет текущую производительность, долгосрочные цели и промежуточные цели для каждого коэффициента. Наконец, менеджеры присваивают коэффициентам весовые коэффициенты, чтобы отразить их относительную важность, общая сумма которых составляет 100. Таким образом, индекс дает единый «балл» производительности (средневзвешенное значение коэффициентов), который измеряет прогресс в достижении согласованных целей таким образом, чтобы каждый может понять.
Этот подход не идеален с аналитической точки зрения; нет никакой статистической причины ограничивать количество коэффициентов, например, семью, а схема взвешивания, несомненно, субъективна.Но Northern Telecom следует основному принципу, который многие другие компании не понимают: решая, нужна ли вам более высокая точность измерения, сначала спросите, действительно ли повышение точности повлияет на последующие действия по повышению производительности. Руководители должны искать меру, которая обещает наибольшее влияние, а не меру, которая может похвастаться высочайшей точностью или технической элегантностью.
Тот же принцип применяется к сбору данных. Существуют реальные затраты, связанные с разработкой и внедрением сложных систем повышения производительности.Мои исследования показывают, что момент наступает — иногда очень рано, — когда повышение точности не стоит дополнительных затрат. Например, несоответствие между информацией, предоставляемой некоторыми системами бухгалтерского учета, и информацией, необходимой для анализа производительности, часто означает, что обход учетных данных и разработка данных специально для индекса производительности повысит точность. Но это редко окупается.
Затраты могут быть еще выше, если учесть еще один фактор: время, необходимое для разработки и внедрения системы измерения производительности.Потерянное время может напрямую обернуться упущенными возможностями в сегодняшнем нестабильном деловом климате. Как один менеджер пожаловался своим сотрудникам: «Объясните мне, как если потратить дополнительные шесть месяцев на то, чтобы получить более точные измерения, это повысит мою производительность в течение этих шести месяцев».
Измерьте неизмеримое
Это настоящая проблема — разработать индекс производительности, который фиксировал бы роль непосредственных факторов производства в понятной для рабочих и менеджеров форме. Но проблема идет дальше.В традиционных системах измерения производительности часто упускаются из виду два аспекта производственного процесса, которые становятся очень важными для определения международной конкурентоспособности: время производства и роль сотрудников, помимо рабочих в цехах. Поскольку ни один из них не подходит для прямого измерения, технические специалисты часто предпочитают смотреть в другую сторону. Менеджеры делают это на свой страх и риск.
Первая оплошность, время, не покупается, поэтому ее обычно игнорируют. Но процесс производства, безусловно, требует времени, и тот факт, что его не покупают, не означает, что он бесплатный.Если два предприятия используют идентичные машины, одинаковое количество людей и эквивалентные материалы для производства одинаковых продуктов, большинство индексов производительности будут давать одинаковые оценки. Но предположим, что одно предприятие отправляет заказы в течение трех дней после их получения, а другое занимает три недели. Их продуктивность такая же? Очевидно нет.
Это не преувеличенный пример. Все чаще компании открывают для себя конкурентную силу сокращения своих производственных циклов — или опасности того, что этого не следует делать.Но если индекс производительности не придаст какое-то значение количеству затраченного времени, нереально ожидать, что менеджеры сосредоточатся на сокращении времени выполнения работ. Распределение затрат на хранение запасов — шаг в правильном направлении, хотя большинство компаний фиксируют затраты на хранение намного ниже их истинных конкурентных затрат. Расходы на содержание должны быть не только реалистичными, но и отражать, где находятся запасы (с точки зрения добавленной стоимости), а также как долго они хранятся. Дополнительная повременная плата, которая фиксирует, сколько времени занимает выполнение заказа, может еще более сосредоточить внимание на возможном выигрыше во времени выполнения заказа.
Новый руководитель завода по производству листового металла, принадлежащего крупной электронной компании, усвоил этот урок вскоре после того, как занял его место. Основная роль его предприятия заключалась в обработке прототипов новых продуктов, но он обнаружил, что несколько подразделений компании регулярно передают работы по созданию прототипов сторонним поставщикам из-за неприемлемо длительных сроков выполнения заказов на его заводе. Показатели производительности труда, капитала и материалов были вполне удовлетворительными; Рабочий процесс завода был организован таким образом, чтобы максимально использовать возможности людей и машин.Но это означало неправильное понимание его миссии. Итак, новый менеджер ввел индекс производительности, ориентированный на время выполнения работ, и опубликовал результаты на видном месте. В итоге завод сократил время изготовления прототипа с 20 недель до трех дней. Перенастроенная операция делает менее «эффективным» использование рабочей силы и материалов, но может ли кто-нибудь утверждать, что она менее продуктивна?
Второй важный, но часто упускаемый из виду аспект многих систем измерения производительности касается того, чья производительность измеряется.Большинство систем нацелены на вводы в цеху, но эффективность производства зависит не только от того, кто и что там находится. Инженеры, руководители и другие служащие вносят значительный вклад в производительность производства, но лишь немногие системы измеряют их роли. (Упомянутая ранее система Северного Телекома является заметным исключением.)
В значительной степени отсутствие таких показателей отражает две основные трудности количественной оценки производительности в любой сфере обслуживания: измерение выпуска и привязка действий сотрудников к результатам.Для линейного рабочего на автомобильном заводе объем производства — это в основном количество произведенных автомобилей или компонентов. Связь между активностью рабочего и производительностью также очевидна: человек затягивает по три болта на каждой машине, и это действие помогает завершить сборку машины. Измерение продуктивности продуктовых дизайнеров — гораздо более тонкая проблема. Определение объема производства как простого количества выполненных моделей или прототипов еще не позволяет отразить истинную производительность этих рабочих. Например, разработка элемента, который упростит производство, повысит эффективность всего завода.Если такой дизайн занимает в два раза больше времени, чем более простой подход, это, конечно, не означает, что инженер менее продуктивен.
Невозможно полностью измерить результаты или затраты «белых воротничков», но этот факт не означает, что измерять можно или нужно измерять только продуктивность рабочих. Однако это означает, что менеджеры должны проявлять творческий подход и быть открытыми для новых взглядов на работу.
Директор завода крупного поставщика автомобильной промышленности встретил в штаб-квартире сопротивление его просьбе о пополнении своего инженерного персонала.Он знал, что дополнительные деньги будут потрачены не зря, но у него не было системы измерения, чтобы обосновать свою позицию. Инженерно-технический персонал уделял большое внимание улучшению использования материалов на заводе. Поэтому, стремясь к суррогатному индексу, менеджер утверждал, что изменения в индексе производительности материалов могут быть одним из индикаторов продуктивности команды инженеров. Действительно, со временем, когда размер и опыт инженерной группы увеличились, отношение общего объема производства к затраченным материалам резко увеличилось.В результате изменился взгляд подразделения на взаимосвязь между инженерными функциями и производительностью производства.
Дают ли суррогатные критерии полную картину деятельности группы? Нет. Являются ли они истинными индикаторами производительности? Для экономиста или специалиста по измерениям — нет. Могут ли они сосредоточить внимание руководителей и сотрудников на важнейших аспектах производственного процесса и, следовательно, привести к повышению производительности? Да. Показатели производительности в мире белых воротничков могут быть актуальными и эффективными, даже если они не идеальны.
Сравните яблоки и яблоки
В конечном счете, любая система измерения производительности полезна только при правильном использовании. Бремя использования почти полностью ложится на руководство. Сегодня индексы производительности используются для сравнения производительности компаний в отрасли, заводов в компании и отделов на заводе. Результаты влияют на инвестиционный выбор, суждения о закрытии предприятий и решения о вознаграждении руководства, поэтому менеджеры должны быть осторожны, чтобы проводить справедливые сравнения.
То, что справедливо, не всегда очевидно. Рассмотрим некоторые неоднозначности, связанные с выходом коэффициента продуктивности. Приложение II описывает продукцию гипотетического завода, производившего два родственных продукта в 1986 и 1987 годах. В 1987 году цена продукта A выросла, поэтому многие покупатели перешли на продукт B. Какие выводы можно сделать об изменении объема выпуска и, следовательно, производительности, исходя из набора представленных фактов? В зависимости от вашей точки зрения, производительность увеличивалась, снижалась или оставалась прежней.Если посмотреть на номинальную выручку, объем производства резко вырос. Если вы сделаете поправку на изменение цен, сравнив выручку с ценами 1987 года, объем производства снизится. Если вы сосредоточитесь на физических единицах, результат останется прежним. Вы можете обратиться к стандартным затратам в качестве руководства, но они также могут создать запутанную картину, а также вызвать сомнения по поводу точности.
Приложение II Что такое продукция?
То, что на самом деле произошло в компании, зависит от того, что действительно произошло на заводе и на рынке, а не от числа.Был ли продукт А радикально переработан? Было ли некорректно прежнее соотношение цен между двумя товарами? Произошло ли резкое изменение производственных затрат для продукта А? Менеджер должен рассмотреть подобные вопросы, прежде чем оценивать тенденции производительности в таком случае.
Конечно, изменение цен — не единственный важный фактор, влияющий на выпуск. Качество влияет на показатели производительности. Самый производительный завод или компания не обязательно имеют самые низкие затраты на единицу продукции.Тем не менее, у него самая низкая стоимость на сопоставимых единиц продукции.
Предположим, одна компания производит шины с пробегом 15 000 миль, а другая компания использует на 10% больше рабочей силы и материалов для производства шин с пробегом 30 000 миль. Если два предприятия производят одинаковое количество шин, не сразу понятно, какая из них более производительна. Или предположим, что одно предприятие, благодаря прорыву в разработке продукта, использует одинаковое количество рабочих и машин для производства одного миллиона шин на 15000 миль в 1986 году и одного миллиона шин на 30000 миль в 1987 году.Если сейчас игнорировать цену, является ли выпуск (и, следовательно, производительность) постоянным?
Для сравнения производительности заводов, производящих различные продукты, требуется метод определения эквивалентности. Три наиболее распространенных альтернативы — это стандартные затраты, цена и технические параметры (например, срок службы шин), которые определяют производительность продукта. Ни один фокус не является лучшим; у каждого есть свои сильные и слабые стороны, и менеджеры должны выбирать методы, соответствующие стратегии их компании. Если компания является и хочет оставаться производителем с низкими издержками, она может сосредоточиться на ценах.Если он хочет продвигать инновации, он может использовать технические параметры. Стандартные затраты сосредоточат внимание на внутренних улучшениях независимо от рыночных изменений.
Менеджерам также необходимо интерпретировать тенденции, которые могут создать дополнительную неоднозначность. Например, существует фундаментальное различие между уровнями производительности и темпами изменения производительности. Если посмотреть на фактические тенденции в многофакторном индексе производительности для двух заводов, производящих идентичные продукты (Приложение III), производительность завода A превышает производительность завода B в любой конкретный месяц и за весь период.Но о чьей эффективности следует беспокоиться руководству? Как оказалось, завод B резко изменил продолжительность производственного процесса, что значительно повысило производительность. Корпоративная политика подтолкнула завод А в противоположном направлении, и его производительность снизилась. Здесь акцент на абсолютной производительности может скрыть важные тенденции в относительной производительности.
Приложение III Тенденции многофакторной производительности на двух предприятиях
Часто дела обстоят не так, как они сначала появляются с данными о производительности.Один крупный производитель после введения многофакторного индекса производительности обнаружил, что его предприятия в начале 1980-х годов значительно снизили производительность. Плохой менеджмент, правда? Неправильный. Спрос на ее продукцию за этот период резко упал, и с учетом фиксированных затрат общая производительность снизилась. У одного растения была особенно большая капля. Плохой менеджмент, правда? Снова неверно. Завод, расположенный в сельской местности, где не хватало квалифицированной рабочей силы, рассматривал квалифицированных и полуквалифицированных сотрудников как постоянные затраты.Уволить этих работников означало бы потерять их навсегда для других работодателей. Значительное снижение производительности в ответ на шестимесячный спад, таким образом, свидетельствует о хорошем управлении; сотрудников следовало оставить. Измерение производительности поднимает проблемы и выявляет изменения, но не раскрывает всей картины.
Действуйте осторожно, но продолжайте
Сложность и неоднозначность измерения производительности не должны препятствовать менеджерам использовать систему.В конце концов, показатели прибыли также далеки от совершенства, но мы привыкли к их недостаткам и научились извлекать из них ценные сведения. Менеджеры должны приступить к измерению производительности, но с осторожностью. Серьезность недостатков системы зависит от того, как она используется; если бонусы или рекламные акции основаны на определенных показателях, они должны быть точными. Но для большинства приложений такая точность не требуется.
Возможно, наиболее важным применением измерения производительности является объективный источник информации о долгосрочных операционных тенденциях.Индекс может привлечь внимание к предприятиям или отделам, испытывающим необычные проблемы или необычно высокую производительность. Сравнение производительности также может вдохновить на полезный обмен идеями. Различия в масштабах вертикальной интеграции или субподряда, учетной политике и многих других факторах часто скрывают относительную производительность компаний. Тем не менее, если бизнес оказывается намного менее продуктивным, чем его конкурент, у него, вероятно, есть настоящая проблема. Менеджеры могут настаивать на том, что разрыв в производительности преувеличен, и могут быть правы.Однако им будет трудно возразить, что его не существует.
Версия этой статьи появилась в выпуске Harvard Business Review за январь 1988 г.Как рассчитать скорость роста производительности
Коэффициенты производительности жизненно важны для определения того, насколько ваш бизнес близок к максимальному увеличению производительности. Они также являются важной отправной точкой для выявления узких мест и неэффективности. Есть много способов рассчитать уровень производительности, и не все из них просты для понимания.Хотя вам может потребоваться математический эксперт или бухгалтер для расчета показателей производительности с использованием более сложных формул, более простые формулы могут предоставить не менее важную информацию.
TL; DR (слишком долго; не читал)
Существуют различные способы расчета роста производительности, но все они включают деление выпуска, например, продаваемых товаров, на такие затраты, как затраты на рабочую силу, сырье или оборудование.
Зачем нужно рассчитывать рост производительности?
Темпы роста производительности исследуют взаимосвязь между вводом и выводом.Хотя труд является наиболее распространенным фактором затрат, вы также можете использовать такие переменные, как оборудование, сырье и деньги, для расчета темпов роста производительности. Как правило, формула для расчета темпов роста производительности делится на результат, деленный на затраты. Формула одинакова, независимо от того, ведете ли вы производственный бизнес или предоставляете услуги по уходу за газонами. Однако истинное значение коэффициента производительности исходит не из выполнения одного расчета, а из расчета показателей производительности в соответствии с установленным графиком, в котором вы измеряете изменения во времени.
Как рассчитать текущую производительность
Вы должны рассчитать текущий уровень производительности в качестве отправной точки. Например, если вы управляете бизнесом по уходу за газонами и обнаруживаете, что трем сотрудникам требуется 24 человеко-часа в день, чтобы подстричь 30 газонов, текущая производительность составляет 30 газонов, разделенных на 24 человеко-часа, разделенных на трех сотрудников, или 1,25 газона в час на одного сотрудника.
Как оценить почасовую производительность
Теперь вы можете сделать этот расчет еще дальше, оценив производительность с точки зрения стоимости часа работы каждой косилки.Если топливо и обслуживание оборудования обходятся в среднем 120 долларов в день, то для работы трех косилок в течение восьмичасового рабочего дня требуется 4 доллара в час — 120 долларов, разделенные на 24 часа, разделенные на 1,25 газона в час. Колебания цен на топливо и рост затрат на техническое обслуживание по мере старения оборудования могут со временем существенно повлиять на это количество.
Как измерить изменения во времени
Рост или снижение производительности — это просто мера изменений во времени. Для этого вы просто рассчитываете новый уровень производительности и вычитаете его из предыдущего.Например, если новый расчет показывает, что ваши сотрудники стригут 1,50 газона в час, производительность сотрудников увеличилась на 25 процентов.
Оценка изменений затрат и производительности
Также необходимо оценить затраты, чтобы определить, действительно ли производительность увеличилась. Например, если стрижка 1,25 газона стоит 4 доллара в час, стоимость каждого газона составит 4 доллара / 1,25 или 3,30 доллара. Однако, если затраты на стрижку 1,5 газонов увеличиваются до 6 долларов в час, стоимость каждого газона возрастает до 6 долларов / 1,50 или 4 доллара. Урожайность в денежном выражении фактически снижается на 80 центов за газон.