Открой содержание статьи
Торговля по уровням используется во многих стратегиях. Чем надежнее и сильнее уровень – тем выше вероятность того, что он отработает по правилам технического анализа. Уровни пивот похожи на линии поддержки и сопротивления, более того – они могут с успехом заменить их. Рассмотрим более подробно способы их применения, особенности, а также индикатор Pivot Point для автоматизации их построения на графике.
Данный инструмент был разработан еще в 40-х годах двадцатого века. Однако в то время его применяли исключительно при торговле на фондовых рынках. Впоследствии трейдеры стали использовать его и на форекс.
Индикатор Pivot Point предназначен для определения разворотных точек на графике. Иными словами, уровни этого индикатора считаются разворотными, и если цена дошла до них, то с большой вероятностью график должен поменять свое направление.
Обратите внимание на рисунок ниже. На нем показан пример уровневой разметки по индикатору Point Pivot. Данный инструмент предназначен для работы на таймфреймах до дневного. При установке индикатора на ТФ D1 или старше он может показать сообщение о том, что таймфрейм графика был автоматически понижен.
Индикатор наносит на график цветные горизонтальные линии. Если посмотреть внимательнее, то действительно можно заметить, что цена часто отталкивается от этих линий.
Зеленый уровень, обозначенный словом Pivot считается основным. Его расчет проводится следующим образом:
Важно! Индикатор использует в качестве ориентира точку закрытия дня, равную четырем часам утра по времени Нью-Йорка.
После того, как основной уровень найден, индикатор рассчитывает линии сопротивления и поддержки. Всего их 6 штук (по три в каждой группе). Уровни поддержки обозначаются как S1, S2 и S3, а уровни сопротивления – R1, R2 и R3.
Формулы расчета линий S и P представлены на скриншоте ниже. PP обозначает основной горизонтальный зеленый пивот-уровень. L – это точка минимума прошедших суток. H – точка максимума прошедших суток.
Загрузить установочные файлы инструмента можно по этой ссылке. Установка выполняется по обычной инструкции при запущенном терминале Meta Trader:
После перезагрузки открываем нужную валютную пару и добавляем на нее Pivot Points из меню «Навигатор» или «Вставка», просто щелкнув ЛКМ по нужному названию. Индикатор строит уровни по данным прошлого дня, поэтому ТФ графика должен быть меньше D1, иначе инструмент может неправильно работать.
Когда инструмент будет добавлен на график, откроется окно с настройками. Внимания здесь заслуживает только одна переменная – «Count Bars», отвечающая за то, сколько свечей будет использоваться при вычислении уровней. Стандартное значение равно 300. Не рекомендуется его изменять, так как это может повлиять на качество сигналов Pivot Poins.
Уровни индикатора чаще всего используют в качестве обычных линий поддержки и сопротивления, торгуя как отбой, так и на пробой этих линий. Причем, чем чаще цена тестирует какоу-либо уровень – тем более сильным он считается.
При пробитии линии значения уровня может поменяться. Например, линия поддержки может превратиться в уровень сопротивления, и наоборот.
При пробое сразу трех уровней S или P можно судить о начале развития новой тенденции.
Как правило, линии пивот нередко применяют при скальпинге, торгуя на отбой от них:
Рекомендуем ознакомиться с прибыльными скальпинг стратегиями на форекс, о которых мы уже писали ранее. Вместо стандартных уровней вы можете использовать пивот-линии.
По положению цены относительно основного зеленого пивот-уровня можно судить о направлении тенденции:
Для подтверждения сигналов пивот нужно использовать дополнительные индикаторы или другие методы анализа, так как показаний одних только уровней недостаточно. Ведь никогда нельзя точно сказать – пробьет цена уровень, или же оттолкнется от него и совершит разворот.
Рассмотрим основные ситуации, на которые могут указывать линии Пивот Поинт:
Чтобы повысить качество анализа, рекомендуется нанести уровни пивот сразу на несколько таймфреймов. Например, торговать по методу трех экранов, открыв одну валютную пару сразу на трех ТФ – младшем (рабочем), среднем и старшем. В этом случае сделку можно будет открывать только в том случае, если все три ТФ дали одинаковый сигнал. То есть, цена должна достичь пивот-уровня на младшем ТФ, который совпадает с пивотами среднего и старшего ТФ.
Индикатор Пивот-Поинт разработан в нескольких версиях. Помимо классической, описанной выше, наиболее популярными являются еще две модификации:
Существуют и другие модификации, но они не такие популярные и к тому же, требуют доработок. Мы рекомендуем протестировать сначала классический индикатор, а уже после этого смотреть в сторону обновленных алгоритмов.
Применяя индикатор для построения пивот на графике, стоит учитывает его основные минусы. Их немного, но все же они есть:
Это самые выраженные недостатки данного индикатора. Отметим также, что несмотря на все минусы, алгоритм все же является неплохим подспорьем в торговле. Если грамотно комбинировать его с другими инструментами, то можно значительно повысить количество прибыльных ордеров.
Этот индикатор предназначен для определения на графике месячных, недельных, дневных и внутридневных уровней сопротивления и поддержки. Его отличие от стандартного Пивот Поинт в том, что он работает в режиме мульти-таймфрейма, то есть, может рисовать на графике уровни с разных ТФ.
Инструмент можно устанавливать на любые таймфреймы, в отличие от обычного Pivot Point, который лучше всего работает только на графиках до D1. Индикатор рассчитывает уровни на основании данной прошлой торговой сессии. Данный линии можно использовать как для поиска точек установки ордеров, так и в качестве ориентира для закрытия позиций.
Основной линией считается голубой центральный уровень. Это самая сильная разворотная точка. Если цена находится рядом с этим уровнем, то очень велика вероятность разворота. Следующие уровни сопротивления и поддержки расположены выше и ниже голубой линии. Чем дальше отдален уровень S или R от голубой горизонтали – тем он слабее. И наоборот, чем ближе линия к основному уровню – тем она сильнее.
Индикатор нужно скачивать отдельно. Архив можно загрузить с облака по следующей ссылке. Инструкция по установке стандартная: нужно скачать архив и переместить файлы из него в папку с индикаторами, которая лежит в каталоге данных программы Мета Трейдер. Открыть этот каталог можно через меню «Файл» Meta Trader. После копирования файлов терминал нужно перезапустить, чтобы индикатор появился в списке главного меню.
Настройки мульти-таймфреймового индикатора более широкие, чем у обычной версии. Вместо «Coutn Bars» за значение периода вычислений отвечает переменная «Period1». По умолчанию он равен 1440 минут (обозначается только в минутах). Это соответствует одному дню.
Также в настройках можно включить или отключить следюущие переменные:
По умолчанию в настройках включены все переменные, кроме «MidPivots». Для удобства линии можно окрасить в разные цвета.
Применяется этот индикатор точно так же, как и обычный Пивот Поинт, но с поправкой на мульти-таймфрейм. То есть, торгуя на дневном графике, вы можете добавить недельные пивот уровни и ориентироваться уже на них. Либо при торговле на внутридневных низких ТФ добавить на график дневные уровни сопротивления/поддержки.
Для примера рассмотрим простую стратегию торговли, в которой используется стандартный индикатор Пивот Поинт. Основу стратегии составляют разворотные пивот-уровни сопротивления и поддержки. Торговать можно на бинарных опицонах и форекс.
Таймфрейм графика – m15. На график добавлен индикатор Пивот Поинт и стохастический осциллятор. Настройки по умолчанию.
На графике расположены линии S1, S2, S3 и R1, R2, R3. Это разворотные уровни поддержки и сопротивления. При подходе цены к ним и подтверждении разворотного сигнала от стохастика можно открывать сделку.
Когда цена дошла до уровня S1, S2 или S3, а стохастик в это время покинул зону перепроданности, пробив линию 20 снизу вверх, можно открывать Buy-сделку, так как график должен развернуться вверх.
Если же цена дошла до уровня R1, R2 или R3, а осциллятор вышел из зоны перекупленности, пробив линию 80 сверху вниз, то можно открывать Sell-сделку, так как график должен развернуться вниз.
Торгуя по стратегии, следите за экономическим календарем. Не следует открывать никаких сделок в моменты выхода важных экономических новостей, касающихся валют, с которыми вы работаете. Такие новости отмечены в календаре двумя или тремя бычьими головами. Рекомендуем подробнее почитать о торговле на новостях. В статье вы найдете не только стратегии для форекс, но и подробную инструкцию по чтению данных экономического календаря.
Уровни пивот – это дополнительный инструмент для поиска точек разворота цены. Их также называют опорными уровнями. Правильно применяя их в стратегии, можно отсеивать ложные сигналы индикаторов и следить за направлением и разворотами тренда.
Pivot Points — индикатор технического анализа, помогающий наглядно показать на графике, так называемые, разворотные уровни. По своей сути его, правильнее если будем называть скриптом. Он показывает на графиках потенциальные уровни для торговли.
Вообще, технический анализ графиков торговых инструментов существует, как область знаний, именно потому, что все мире, в том числе и финансовом, имеет свои закономерности. Всё — циклично. Все повторяется. Эти обстоятельства как раз и позволяют жить техническому анализу и его индикаторам. То есть, если мы знаем, что при достижении какого-то значения, цена развернулась и пошла обратно, то существует вероятность, что когда цена вернется к этому значению она покажет схожее поведение. Управлять этой вероятностью вы не можете, поэтому никогда нельзя знать наверняка что что-то повториться или нет, но иметь ее ввиду обязательно нужно. Мы лишь можем заранее сделать несколько предположений насчет этой вероятности, а именно:
1. Любая вероятность тем выше, чем выше таймфрейм;
2. Вероятность разворота рынка тем выше, чем выше волатильность и чем ближе цена находится к уровню, нарисованному скриптом;
3. Вероятность пробоя уровня, то есть продолжения тренда, тем выше, чем ниже волатильность и чем ближе цена находится к уровню, нарисованному скриптом.
Зная эти простые правила уже можно построить прибыльную торговую систему на основе индикатора Точек Разворота.
Индикатор Точки Разворота (Pivot Points) не входят в стандартное оснащение торговых платформ МТ4 и МТ5. Для того чтобы добавить его, вам необходимо скопировать файлы индикатора в соответствующую директорию у вас на компьютере.
Если у вас МетаТрейдер 4. Откройте C:\Program Files. Далее найдите там папку файлов торгового терминала и откройте ее. Зайдите в директорию …\MQL4\Indicators и скопируйте туда файл/файлы Pivot Points (точки разворота).
Если у вас МетаТрейдер 5. Откройте C:\Program Files. Далее найдите там папку файлов торгового терминала и откройте ее. Зайдите в директорию …\MQL5\Indicators\Examples и скопируйте туда файл/файлы Pivot Points (точки разворота).
После этого запустите торговый терминал. Нажмите «Вставка/Индикаторы/Пользовательские». Откроется список индикаторов. Выберите Pivot Points.
Добавьте файлы как указано выше. Затем запустите МТ. По умолчанию на рабочем столе открыто окно «Навигатор». Выберите в нем Pivot Points \точки разворота , как показано на рисунке и перетащите на график торгового инструмента.
Настроить тут вы можете только вариант оформления стиля линий, рисующихся скриптом.
Торговать по разворотным точкам достаточно просто. Вариантов стратегии можно построить много, нужно лишь воображение. Давайте рассмотрим «отбойную» стратегию.
Сделка на продажу:
1. Цена коснулась линии. Сформировалась разворотная свеча. Продаем;
2. Стоп Лосс ставим на половину расстояния до следующего уровня по ходу движения;
3. Тейк Профит также ставим на первый уровень, куда должна прийти цена после разворота, как мы предполагаем.
Для сделки на покупку все аналогично, только другое направление установки приказов.
Обратите внимание, эту тактику можно совершенствовать бесконечно, добавляя дополнительные индикаторы к торговой стратегии по Пивот уровням. Думайте!
Помните, на Форекс нет индикаторов, которые не ошибаются, Точки Пивот, как любые другие, требует подтверждения своих сигналов. При построении своей собственной торговой системы, используйте несколько индикаторов.
Соблюдайте Мани Менеджмент. Никогда в одной сделке не рискуйте более 2-х процентов от своего капитала. Такой подход оградит вас от разорения и позволит стабильно зарабатывать на Форекс с помощью Точки Пивот.
Четко соблюдайте свою торговую стратегию. Если по стратегии разворотных точек надо открывать сделку – открывайте, если фиксировать результат – фиксируйте, и неважно в плюсе вы или нет. Только следование правилам Pivot Points «от и до» позволит зарабатывать.
Индикатор Pivot Points скачать для МТ4 по ссылке
Индикатор Pivot Points скачать для МТ5 по ссылке
Уровни поддержки и сопротивления играют ключевую роль в техническом анализе. Для их определения используют разные способы: проводят линии по локальным экстремумам, строят сетки Фибоначчи, используют специальные инструменты, которые выполняют математические расчеты. О последней категории и пойдет речь в статье. Разберемся, как работает индикатор Уровни Пивота, что он показывает и как рассчитывает поддержку и сопротивление.
Индикатор Pivot Point рассчитывает уровни поддержки и сопротивления на основании максимальных, минимальных цен и цен закрытия свечи. Результат его работы — семь горизонтальных линий. Центральная — непосредственно сам уровень пивота. Выше него располагаются три уровня сопротивления, ниже — три уровня поддержки. Так выглядит инструмент на рабочем графике валютной пары.
Скачать индикатор Уровни Пивота >>>
Индикатор работает на таймфреймах от М1 до h5. На таймфреймах выше D1 его значения не актуальны, поскольку в расчетах используются цены именно этого периода. Для торговли вы можете выбрать любую пару без ограничений из списка Major. Рекомендуемый брокер — компания Альпари.
Индикатор пересчитывает значения каждый день в полночь в момент открытия новой дневной свечи. На графике отображаются только актуальные данные для текущего дня. Существуют и другие версии индикатора пивотов, в которых сохраняются расчеты для прошедших дней. В этой статье мы рассматриваем инструмент, который обнуляет и пересчитывает значения ежедневно. Скачать его можно на нашем сайте по этой ссылке выше. Разберемся, как рассчитываются уровни.
Центральная линия на графике индикатора уровней Пивота есть среднее арифметическое между тремя ценами: максимальной, минимальной и ценой закрытия предыдущей дневной свечи.
Уровни поддержки на графике обозначены буквами S. Первый из них (S1) — это разница между удвоенным значением пивота и максимумом предыдущей дневной свечи. Для расчета второго используют разницу между первым уровнем сопротивления и поддержки. Эту цифру необходимо вычесть из значения главного пивота и получится второй уровень поддержки (S2). Для расчета третьего уровня поддержки нужно вычесть из минимальной цены предыдущего дня удвоенную разницу между максимальной ценой и значением главного пивота.
Уровни сопротивления на графике обозначаются как R1, R2, R3. Первый уровень — разница между удвоенным значением пивотва и минимумом предыдущей дневной свечи. Второй — сумма значения уровня пивота и разницы между R1 и S1. Третий — разница между удвоенным пивотом и минимумом предыдущего дня.
Выше описан способ расчета для классического индикатора уровней Пивота. Также инструмент существует в других модификациях, где для вычислений, например, используются числа Фибоначчи и пр.
В версии индикатора, описанной в статье, всего три настройки.
Если вы хотите увидеть классические уровни пивотов, установите напротив строки pivots значение true, напротив строки camarilla — false. Если вам нужны уровни,построенные по принципу Camarilla, сделайте все наоборот.
Строка midpivots отвечает за отображение серединных уровней. Если вы выберете значение true, на графике появится еще несколько линий, расположенных ровно посередине между уровнями поддержки и сопротивления.
Центральная линия индикатора Пивота определяет направление торговли. Считается, если цена располагается выше нее, в дальнейшем она будет расти. Если же цена находится под пивотом, ожидается падение.
С уровнями поддержки и сопротивления, рассчитанными индикатором Pivot Point, работают так же, как и с остальными. Можно торговать как на пробой уровня, так и на отскок от него. Как это работает на практике, смотрите в примере ниже.
Текущий день открылся ростом от уровня главного пивота к уровню сопротивления R1. Этот уровень совпадает с горизонтальным сопротивлением. Красной галочкой отмечен ближайший локальный максимум, который образовался на этой ценовой отметке в предыдущий торговый день. Пара дошла до уровня R1, отскочила от него и начала снижаться. Сейчас цена уже пробила уровень главного пивота вниз и дошла до уровня поддержки S1. Если он будет пробит вниз, пара нацелится на уровни S2 и S3.
Движение цены по валютной паре доллар-франк началось с роста от уровня главного пивота. Сейчас пара пробила уровень сопротивления R1. На этом уровне можно частично закрывать ордера на покупку. Остальные позиции можно удерживать до достижения ценой уровней R2 и R3. Вероятность этого очень высока.
Индикатор уровней Пивота имеет широкое поле для применения. С его помощью можно устанавливать стоп-лосс и тейк-профит на уровнях поддержки и сопротивления. Он подходит для торговли на пробой или отскок от линий. Его сигналы можно использовать для подтверждения показаний других индикаторов. Эффективней всего инструмент работает с другими индикаторами уровней.
Лучше всего для торговли с данным индикатором подойдут брокеры — Alpari, RoboForex или Forex4You.
Источник: https://forex-invest.tv
(При перепечатке статьи, активная ссылка на источник ОБЯЗАТЕЛЬНА)
Навигация по странице
Многие трейдеры используют в своей работе, так называемые точки разворота , отмечая на графике области, которые могут быть удачными точками входа или целями для фиксации прибыли. Сегодня мы поговорим о том, что представляют собой точки разворота и как использовать этот инструмент при планировании сделок. Часто случается так, что цена не отбивается от первой точки пивот.
Используются значение открытия, закрытия, минимум и максимум. Так как торговля на рынке Форекс не прекращается 24 часа в сутки, большинство трейдеров использует в качестве времени https://mamonov.kiev.ua/tochki-pivot-eto/ закрытия предыдущей торговой сессии время закрытия Нью-Йоркской сессии в 4 часа EST. В зависимости от времени года, это 12 часов ночи по Москве или 11 часов вечера.
История появления уровней пивота уходит в тридцатые года прошлого столетия, когда математик Г.В. Чейз разработал математическую модель метода опорных точек. Уже в то время трейдеры стали использовать стратегию на базе индикатора точки пивот.
Итак, сначала вычисляется стержневая точка, а затем точки сопротивления и поддержки, все точки наносятся на график найти Точки пивот в трейдинге в википедии в торговом терминале. Отмеченные точки могут служить ориентирами для установки стоп-лоссов и целей по прибыли.
Итак, при совмещении с методом Мартингейла стратегия точек пивот способна приносить немалую прибыль. Чаще всего, источником ценовых значений для подсчета уровней сопротивления и поддержки являются найти Точки пивот в трейдинге в ютюбе дневные графики. То есть, для того, чтобы узнать уровни на сегодня, мы берем значения ценового минимума, максимума, цены на момент открытия и закрытия рынка из графиков за прошедший день торговли.
Их значимость определяется тайм фреймом, на котором уровни построены, а так же частотой тестированием этих уровней. Чем большее количество раз цена отбивается от пивот уровеней, сильнее будут эти уровни. Если уровни R1 и S1 не пробиваются, необходимо рассматривать вариант возможного входа в рынок при отскоке найти Точки пивот в трейдинге в поиске гугл цены от этих уровней. Если рынок текущего дня торговли открывается выше центрального уровня Пивот, то в течение торгового дня предпочтение следует отдавать сделкам на покупку актива. Если цена на рынке при его открытии ниже центрального уровня, то предпочтение следует отдается коротким сделкам.
Главной предпосылкой для создания индикатора уровней Пивот является предположение о том, что вчерашнее поведение цены оказывает значимое влияние на её сегодняшнее движение. Поэтому изначально уровни Пивот строились по ценам прошедшего дня для прогнозирования движения цен в текущий Точки пивот в трейдинге день. Сегодня эти уровни строятся на любых таймфреймах (хотя считается, что наилучшие результаты они дают на графиках с периодом от D1 и выше). Удачной попыткой адаптировать торговлю от уровней к современным автоматическим торговым системам (ТС) стало использование точек пивот .
Используя соотношения для выбранной разновидности пивот, рассчитывают уровень разворота, несколько основных уровней поддержки и сопротивления. В торговле, особенно краткосрочной, важную роль могут играть медианные (срединные) уровни между полученными значениями для линий поддержки/сопротивления. В классическом варианте PP рассчитывается по ценам предыдущей торговой сессии (на внебиржевых рынках, таких как FOREX или при торговле бинарными опционами – по ценам предыдущего дня). В результате, наиболее востребованной методика является при прогнозировании диапазонов и целей движения внутри дня. Все действия полностью автоматизированные, в доли секунды ПК выдает нужные значения.
Однако для более полного понимания сути разворотных уровней следует подробнее рассмотреть, каким образом производятся их вычисления и отображение на графике актива. В таком варианте торговли Пивот уровни используются как стандартные уровни поддержки и сопротивления.
Если рынок находится в диапазоне, динамика цены будет направлена от первого уровня поддержки к первому уровню сопротивления и обратно. Опорные точки (точки разворота) – это горизонтальные линии поддержки и сопротивления на ценовом графике. Цена, на которой расположена опорная точка, рассчитывается на основании данных о предыдущих периодах. Например, опорные точки на дневном графике используют данные предыдущего дня.
Общей проблемой подходов является субъективность (важность уровней определяется трейдерами и аналитиками на основании собственного опыта и видения рынка). Соответственно, возникают сложности с формализацией правил и алгоритмов расчета характерных значений цен, что препятствует автоматизации торговли. Обратите внимание, что через несколько часов после бычьего пересечения MACD, мы получаем два совпадающих сигнала, поступающих от точек Пивот и MACD.
Например, можно открыть сделку на продажу по цене стержневой точки (по направлению текущего тренда). Одной из задач https://mamonov.kiev.ua/ технического анализа является определение уровней, при достижении которых текущий тренд может измениться.
Расчеты основываются только на ценах предыдущих торговых периодов, и устраняют субъективность при определении значимых уровней. Алгоритмы работают на всех рынках и доказали эффективность в торговле ценными бумагами, драгметаллами и валютами, сырьем и товарами, производными финансовыми инструментами. Основные преимущества методики – простота расчетов даже вручную, удобство использования для трейдеров и аналитиков, отсутствие проблем при интеграции в коды торговых роботов. Наиболее сложной задачей трейдера оказывается определение расположения линий поддержки/сопротивления. Ее решают различными способами – используют «круглые» значения цен и психологически важные уровни, точки разворотов ценового графика в прошлом.
Наиболее важными для практической торговли являются опорный центр и опорные точки R1, S1. Все данные для анализа берутся с определенного временного интервала, для которого делается расчет. Предполагается, что с высокой степенью вероятности цена будет реагировать на эти уровни также как и на всем известные уровни поддержки и сопротивления.
#toc background: #f9f9f9;border: 1px solid #aaa;display: table;margin-bottom: 1em;padding: 1em;width: 350px; .toctitle font-weight: 700;text-align: center;
Сейчас не поленился перекачать последнюю версию, переустановить все, скачать индикатор Line Alerts непосредственно с этого поста и… все работает. Пошаговая инструкция как установить индикатор в МТ4 и прикрепить его к графику. Чтобы скачать индикатор нужно быть зарегистрированным на нашем сайте.
С левой стороны в терминале строится гистограмма горизонтальных объемов, линией выделяется максимальное значение. Если нужны стандартные области поддержки и сопротивления, построенные по локальным High, Low, он не подойдет. Зоны строятся по теням свечей, соответствующих максимуму или минимуму движения графика. Для построения сопротивления работаем с верхней тенью свечи, на которой установлен максимум движения. Для поддержки – с нижней тенью свечи, соответствующей минимуму нисходящего движения.
В упрощенном виде его работа заключается в поиске минимального и максимального значения котировки на расчетном периоде и делении заключенного между ними ценового диапазона на 8 равноширинных зон. В результате образуются 9 уровней, а затем сверху максимума и снизу минимума добавляются еще по 2 уровня через такой же ценовой интервал (рис. 1). Он позволяет вам выбрать любой из девяти различных таймфреймов, которые Вы можете посмотреть в текущем таймфрейме. Например, вы можете торговать 5-минутным графиком с опорными точками h2 на графике.
На данном этапе произошел пробой вверх – это сигнал на покупку (как рассчитать риск на сделку). Теперь линия А стала промежуточной поддержкой, индикаторы для скальпинга а В осталась основной поддержкой. Промежуточный уровень – это такое значение цены, при пробитии которого смены тенденции не происходит, т.е.
При каких-либо сильных импульсах (например, в виду выхода какой-либо важной новости), рассматриваемые участки могут «пробиваться», в том числе и по 2-3 области одной или несколькими свечами. Показывает потенциальные точки разворота цены, отслеживая всплески процента прибыльных трейдеров.
Причиной этому является банальное желание проявить себя. В то же время автоматическая разметка позволяет раз и навсегда избавится https://tradeallcrypto.com/ от этой проблемы. А сделать вам ее поможет Индикатор Zone, скачать который вы сможете, воспользовавшись нашим сайтом.
Данный инструмент очень известен, можно сказать, тем, что подобный алгоритм применяет также для того, чтобы находить Индикаторы уровней поддержки и сопротивления ПивОт уровни. Также есть сходство ещё с одной системой по Ганну. Там находилась цена открытия дня и другие уровни.
Прорыв уровня сопротивления отражает увеличение спроса, покупателей становится больше. В то же время прорыв инвестиции в основной капитал линии поддержки говорит об изменении предложения. Уровень сопротивления противоположен уровню поддержки.
На самом деле, конечно, инструментов, которые рисуют уровни значительно больше. Они могу быть достаточно разнообразны по своему исполнению. Таким образом, у вас будет инвестиции достаточно уровней, чтобы, например, судить о том, какой сейчас тренд, есть ли он, вообще. Но для этого нужно продолжительно наблюдать за этим инструментом.
По этой причине использовать их следует разумно, такой подход позволит свести данный изъян к нулю. Чтобы заниматься трейдингом на профессиональном уровне, зачастую достаточно грамотно определять на графике уровни цен, формируемые крупнейшими участниками рынка. Пробитие тех или иных ценовых значений четко говорит о том, случилась ли на рынке смена тенденции, либо цена перешла в фазу бокового рынка. Прогнозы рынка Forex, независимые мнения экспертов валютного рынка – всё это вы найдете в Форекс-форуме обсуждения трейдинга. Приветствуется наличие опыта работы на Форекс, однако не запрещены вход и право участия в дискуссиях всем желающим, в том числе трейдерам-новичкам.
Индикатор поддержки применяется в целях выявления на графике линии валютной пары, доходя до которой цена незначительно колеблется возле нее, а через некоторое время уходит вверх. Для такой ситуации характерно снижение активности продавцов и повышения спроса у покупателей. Поддержка и сопротивление являются неотъемлемой частью любого финансового рынка. Участники рынка определяют эти уровни, которые по сути являются уровнями спроса и предложения. На мониторе видно, как линия цены растет, достигает красной лини и отскакивает обратно.
Менее значимые уровни отображены горизонтальными линиями меньшей толщины, и красным пунктиром слабые или пока ещё не подтверждённые. С движением цены они меняют свой вид или исчезают. Довольно информативный индикатор, https://tradeallcrypto.com/investments/hyip/ отличительной особенностью которого является оценка важности уровня и отображение этого параметра в виде толщины линии. А именно трансформация поддержки восходящего движения в поддержку нисходящего.
Намного было бы лучше, подходить к монитору только в нужные моменты, а именно когда цена достигла уровня. Как только происходит закрытие ниже предыдущего минимума (пробой хвостом не считается), индикатор Zone считает, что тренд вниз продолжается и рисует зону сопротивления в районе точки «В». Длина области рассчитывается от максимума коррекции до параметра RectShift о котором расскажу позже.
На графике эти уровни отображаются в виде сплошных или пунктирных линий (рис. 6). Идентифицированные уровни обозначаются красными (сопротивления) или синими (поддержки) полосами, ширина которых соответствует ценовому диапазону данного уровня (рис. 5).
Еще один нестандартный инструмент, для построения уровней используются горизонтальные объемы. Трейдеры инвестиции в основной капитал сами своей активностью подсказывают нам какой ценовой уровень для них был наиболее значимы.
Формат файла предусматривает различие сильных уровней, которые на графике отображаются утолщёнными линиями. Я этот индикатор использовал для вывода на график уровней, публикуемых телетрейдом.
Эта школа технического исследования имеет основополагающее предположение о том, что «история повторяется» и основана на историческом движении основных валютных пар/акций/товаров и т.д. Многие трейдеры, будучи новаторами на рынке, совершают смелые шаги, но те, кто их делает, должны торговать с тщательным анализом рынка Форекс. — вход в торги, уровень стоп-лосса и коридор максимальной прибыли.
Навигация по странице
Несмотря на все преимущества стандартного набора аналитических инструментов, большинство начинающих трейдеров обращают внимание исключительно на пользовательские индикаторы. Сейчас уместно развеять миф о найти индикаторы для мт4 в ютюбе том, что данные аналитические инструменты превосходят стандартные по качеству торговых сигналов. На самом деле большинство пользовательских индикаторов разрабатываются исключительно с коммерческой целью.
Заказать индикатор технического анализа для МТ4 под свою торговую стратегию можно у опытных программистов в разделе «Автоматизация трейдинга». Таким образом, индикатор скользящая средняя показывает, когда покупать или продавать валютную пару (покупка на восходящем тренде, а продажа на нисходящем тренде). MA не скажет вам, на каком уровне открывать сделку, для этого вам понадобятся другие индикаторы Форекс.
Support and Resistance — индикатор уровней поддержки и сопротивления, отображает уровни на основном графике. Использует стандартный индикатор из MT4/MT5 — Fractal и весьма неплохо отображает уровни цен для установки стоп-лоссов и таргет-профитов. Вы можете придумать свою собственную стратегию, используя эти индикаторы, или вы можете просто следовать им как торговым сигналам. Вы можете также написать собственный экспертный советник для MetaTrader, используя эти индикаторы.
Ее можно использовать для определения зон с низким объемов, там, где цена может развернуться. Существует индикатор найти индикаторы для мт4 в википедии PowerDynamiteAreas, для МТ4, он создан на основе алгоритма, работающего на анализе исторических данных.
Они используются для поиска точек отскока цены, для повышения точности входа. Известно, что в роли поддержки могут выступать тяжелые мувинги, от 200 до 300. Эту же роль могут выполнять и трендовые линии, линии баланса и другие инструменты, типа уровней Фибоначчи и вил Эндюса.
Метод VSA позволяет анализировать объемы на форексе, искать ложные пробои и истинные развороты. Один из стандартных индикаторов МТ4, Volumes, показывает примерно те же объемы, что и данные по фьючерсам, однако, это не точная информация, а приблизительная.
Отображена динамика изменения стоимости альткойна за 7 торговых дней. В соответствии с правилами технического анализа, это указывает на начало коррекции, а иногда и на разворот глобального тренда. Профессиональная команда Admiral Markets выпустила бесплатные индикаторы МТ4. Эти МТ4 индикаторы уникальны и позволяют трейдеру использовать передовые и эффективные инструменты для анализа финансовых рынков, принятия торговых решений и лучшего управления рисками. Индикаторы – это математические инструменты, способные графически обозначить сигналы валютного рынка и наглядно информировать трейдера о текущей динамике курса валютных пар.
Точки разворота показывают различные уровни поддержки и сопротивления на графике, в то время как линия разворота является наиболее важной линией поддержки и сопротивления. http://isearchglobal.com/forex-mmcis-group-4/ Прежде чем использовать сигналы индикатора МТ4 на реальном торговом счете форекс, рекомендуется проверить работу на исторических данных демо-счета.
Huckster собрал все лучшее, что позволит вам повысить эффективность вашей http://scsuonline.com/istorija-uspeha-gutam-das торговли. На представленном скриншоте график BTC/USD с периодом Н1.
Индикатор действительно хорош во флете (когда валютная пара торгуется в диапазоне). В этом случае линии индикатора можно использовать как уровни поддержки Торговые советники и сопротивления, от которых трейдеры могут открывать свои позиции. Идея использовать ZigZag для автоматизации технического анализа не нова.
Трейдеры всегда ищут дополнительные инструменты, которые позволят им лучше определять текущие тенденции рынка. Несмотря на то, что для торговли на рынке Forex созданы тысячи индикаторов, только некоторые из них используются Прибыльные стратегии Форекс чаще других. В этой статье мы разберемся что такое теория волн и какие индикаторы волн Эллиота целесообразно применять. стандартное отклонение является довольно простым индикатором технического анализа.
Их можно свободно изменять перед использованием на торговых Форекс-счетах. Для использования индикаторов http://www.thehappycompany.com/konstantin-kondakov-na-myfxbook/ вам понадобится торговый счет у какого-нибудь Форекс-брокера с поддержкой МетаТрейдера.
Он показывает отклонение цены от скользящей средней за заданное количество периодов из прошлого. Надо признать, что этот индикатор не очень популярен среди трейдеров – его даже можно назвать нишевым инструментом.
Технический анализ основан на предположении, что вся информация о торговом инструменте отражена в рыночной цене. Все, что вам нужно сделать, это проанализировать исторические данные, такие как цена или объем, чтобы узнать, вырастит или упадет курс торгового инструмента в будущем. Со временем технические аналитики разработали множество индикаторов Форекс, чтобы помочь трейдерам решить эту проблему. Мы подготовили для вас руководство, которое поможет вам понять, какие бывают индикаторы Форекс, и как их применять в торговле. Это один из самых надежных и эффективных индикаторов, которым может пользоваться трейдер.
Существует много бесплатных индикаторов Форекс для MT4, и вы как трейдер должны использовать те, которые могут помочь вам заработать деньги. Одним из подходов будет использование комбинации индикаторов в вашей стратегии.
Он отображает поддержки и сопротивления на ценовом графике. По умолчанию, красные линии – зоны в которых следует продавать, а синие зоны – покупки. Стоп лосс ставится под ближайший минимум/максимум, чтобы защитить себя от ложных пробоев и откатов.
Он используется как вспомогательный инструмент наряду с другими индикаторами и фигурами технического анализа. Главная цель VWAP – показать активность участников торговли в конкретный момент Видео торговая стратегия Absolution времени. Также, он используется для предсказывания разворота тренда. Простой индикатор ордеров позволяет Вам отслеживать Ваши собственные сделки и анализировать активность других трейдеров.
В сети можно найти много модификаций этого индикатора. Это еще одна из них под названием ZZLevels – индикатор, цель которого находить уровни поддержки и сопротивления , а также границы зон консолидации. Большинство трейдеров знают об уровнях поддержки и сопротивления.
Многие из них уже прошли апробацию и приобрели известность в трейдерской среде. Но присутствуют и новинки, которые, возможно, оптимально подойдут именно вам. Определиться с выбором вам поможет наша система рейтингов и отзывы пользователей. Ассортимент непрерывно пополняется, поскольку мы считаем нашей миссией – обеспечить каждого трейдера аналитическим инструментарием, максимально удобным именно для него. Комфортная рабочая среда – важное условие успешной торговли на Форекс.
Решить эту проблему позволяют бесплатные Forex-индикаторы и Форекс-инструменты, разработанные лучшими программистами совместно с практикующими трейдерами. Интернет-магазин Huckster предлагает эксклюзивные аналитические как зарабатывать на форекс инструменты, разработанные как ответ на конкретные проблемы, возникающие у трейдеров, торгующих через MetaTrader 4. Каждый наш индикатор Форекс MT4 – решение, повышающее удобство работы на данной платформе.
Точка входа в рынок отображается корректно уже после отработки сигнала. В отличие от большинства имеющихся, в настоящее время индикаторов, на рынке, новый SmartTemplate предлагает простые, но очень эффективные функции. Мало того, он не только даёт чёткие сигналы на графике, а также определяет четкие временные рамки для торговли. Hardlevels – индикатор для отображения сильных уровней поддержки и сопротивления для Форекс (МТ4). Данный инструмент очень полезен для трейдера, так как он оказывает неоценимую помощь в поиске и построении важных рыночных уровней.
Вы можете выбрать по одному индикатору из каждой группы. Вы также можете использовать только один Головоломка Кена Вуда индикатор, но тогда лучше его применять после подтверждения сигналов на разных таймфреймах.
Например, вы открываете длинную позицию, если ваш индикатор подает бычий сигнал на пятиминутном, 30-минутном и часовом графике одновременно. Прежде чем использовать какой-либо технический индикатор, вы должны сначала протестировать его на исторических данных. Если он показывает прибыльную торговлю на истории, то можно переходить на демо-счет или реальную торговлю.
Market Profile для MT4, MT5 — является классическим индикатором для ведения рыночного профиля. Создан специально для трейдеров, которые торгуют во время дневных торговых найти индикаторы для мт4 в гугле сессий на рынке Форекс. Ниже представлен небольшой список самых скачиваемых Forex индикаторов для MT4 и MT5. Индикатор Chart-in-Chart не является полноценным графиком.
Table Of Contents:
Индикатор Pivot Points Indicator For MT4 — это индикатор, который использует максимумы, минимумы, цены закрытия и открытия, чтобы формировать и рисовать Pivot Points на вашей торговой платформе в Metatrader 4. Те из вас, кто серьезно трейдеры и которые хотят перейти к следующей торговле level затем Pivot Points — это ключевой компонент, который поможет вам усовершенствовать любую успешную торговую систему, которая у вас уже есть. Опорные точки имеют ключевое значение в вашей торговле, поскольку они помогают вам идентифицировать сильные уровни сопротивления и уровни поддержки, которые вы можете обменять на паттерны продолжения тренда или даже разворотные паттерны; рынок придерживается этих уровней точек разворота чаще, чем вы думаете, и что также полезно, так это то, что вам не нужно тратить время на рисование неточных уровней сопротивления и поддержки самостоятельно (индикатор делает это за вас).
Как видно на скриншоте выше, индикатор запрограммирован на построение дневных уровней поддержки и сопротивления, чтобы помочь вам определить, как рынок колеблется. Однако важно отметить, что точки поворота рассчитываются на основе истории данных. Следовательно, он дает только обзор того, как вы можете ожидать поведения рынка в зависимости от того, как он вел себя раньше.
Уровень, на котором рыночная цена изменяется с нисходящего тренда на восходящий, называется уровнем поддержки. Цены могут не возвращаться вверх каждый раз на этом конкретном уровне, но, по крайней мере, один или два раза.
Индикатор точек разворота для MT4 отображает уровни поддержки на основе того, как рыночные цены отскакивали вверх, используя данные дневного таймфрейма. Таким образом, поддержки показывают дневные уровни, на которых рыночные цены отскакивали вверх.
Уровни поддержки, отображаемые индикатором точек разворота для MT4, имеют зеленый цвет и всегда выше текущей рыночной цены. Вы заметите, что они расположены в следующем порядке: Поддержка 1 день, Поддержка 2 дня и Поддержка 3 дня. Здесь в указанном порядке показаны поддержки предыдущих дней, причем уровень поддержки 1 день является уровнем поддержки вчерашнего дня.
Также есть пунктирная красная линия, которая находится чуть ниже рыночной цены и обозначена как Поддержка. Эта линия показывает внутридневной уровень поддержки.
Индикатор точек разворота для MT4 отображает уровни сопротивления на основе того, как рыночные цены отскакивали вниз, используя данные дневного таймфрейма. Таким образом, уровни сопротивления показывают дневные уровни, на которых рыночные цены отскакивали вниз.
Уровни поддержки, отображаемые индикатором точек разворота для MT4, имеют красный цвет и всегда ниже текущей рыночной цены. Вы заметите, что они расположены в следующем порядке: 1 день сопротивления, 2 день сопротивления и 3 день сопротивления. Это показывает уровни сопротивления за предыдущие дни в указанном порядке, причем 1 день сопротивления является уровнем сопротивления вчерашнего дня.
Также имеется красная пунктирная линия, которая находится чуть ниже рыночной цены и обозначена как сопротивление. Эта линия показывает внутридневной уровень сопротивления.
День разворота обычно является средней точкой между уровнем сопротивления и уровнем поддержки. Это называется Pivot, как и в случае с качелями; он должен иметь точку поворота, с которой он вращается.
Если текущая рыночная цена находится выше точки поворота, это является показателем того, что рынок находится в бычьем тренде, и когда текущая рыночная цена ниже точки разворота это является показателем того, что рынок находится в сильном медвежьем тренде.
И, как и в случае с уровнями поддержки и сопротивления, есть также бордовая пунктирная линия, которая показывает уровень внутридневной точки разворота.
Однако вы должны подождать, пока индикатор также укажет «восходящий тренд» в правом верхнем углу графика.
Однако вам следует избегать размещения ордеров на покупку, когда рынок только что отскочил после приближения к уровню сопротивления, даже если индикатор показывает восходящий тренд. В большинстве случаев, когда рынок отскакивает после приближения к уровню сопротивления, это указывает на то, что рынок может стать медвежьим, и вам следует подождать, чтобы увидеть, отскочил ли он вверх после достижения или приближения к уровню разворота, чтобы указать на бычий тренд, или он пойдет ниже уровень разворота, указывающий на медвежий тренд.
Как только вы открываете позицию ПОКУПКА, вы должны ожидать, что рыночный тренд изменится на медвежий, как только цена приблизится к уровню сопротивления. Хотя это не всегда так, и цены могут решить пробить уровень сопротивления, в этом случае вам следует нацеливаться на следующий уровень сопротивления выше предыдущего.
Если вы работаете со стоп-уровнями, вам следует разместить тейк-профит чуть ниже 1-дневного уровня сопротивления, а стоп-лосс — чуть ниже уровня разворота.
С уровнями поддержки и сопротивления также можно использовать уровни скользящего стоп-лосса, при этом уровни поддержки являются целями.
Однако вы должны подождать, пока индикатор также укажет «нисходящий тренд» в правом нижнем углу графика.
Однако вам следует избегать размещения ордеров на продажу, когда рынок только что отскочил после приближения к уровню поддержки, даже если индикатор показывает нисходящий тренд. В большинстве случаев, когда рынок отскакивает после приближения к уровню поддержки, это указывает на то, что рынок может стать бычьим, и вам следует подождать, чтобы увидеть, отскочил ли он назад после достижения или приближения к уровню разворота, чтобы указать на медвежий тренд, или он пойдет выше уровень разворота, указывающий на бычий тренд.
Открыв позицию на ПРОДАЖУ, вы должны ожидать, что рыночный тренд изменится на бычий, как только цена приблизится к уровню поддержки. Однако это не всегда так, и цены могут решить пробить уровень поддержки, и в этом случае вам следует нацелить следующий уровень поддержки ниже предыдущего.
Если вы работаете со стоп-уровнями, вы должны разместить свой тейк-профит чуть выше уровня поддержки 1 дня, а стоп-лосс чуть выше уровня разворота.
С уровнями поддержки и сопротивления также можно использовать уровни скользящего стоп-лосса, при этом уровни сопротивления являются целями.
Но его также можно использовать в сочетании с другими индикаторами, такими как индикаторы, которые показывают, когда рынок находится в состоянии перекупленности или перепроданности, чтобы помочь трейдерам определить, когда открывать позиции, а когда не открывать позиции, даже если индикатор точек разворота для MT4 показывает все условия — «пойти», чтобы открыть зелье.
Индикатор Pivot Point Extra основан на специальном математическом алгоритме, который может предсказывать будущие развороты любого рынка. th высокая вероятность.Наш индикатор Pivot Point чрезвычайно прост в использовании и торговле. Для расчета индикатор использует таймфрейм D1. Так что особенно внутридневные трейдеры получат максимальную отдачу от нашего эксклюзивного индикатора Pivot Point.
Индикатор всегда отображает основную точку разворота (желтая линия). Индикатор также отображает 3 важных уровня сопротивления (красные линии) и 3 важных уровня поддержки (синие линии). Неважно, какой таймфрейм вы выберете — индикатор всегда рассчитывается на дневном таймфрейме.
Наш индикатор Pivot Point Extra всегда показывает наиболее точные уровни цен. И вы можете торговать с индикатором, как с любым другим индикатором Pivot Point. Если рынок приближается к уровням сопротивления (R1, R2, R3) — обычно ожидается движение вниз. С другой стороны, если рынок приближается к уровням поддержки (S1, S2, S3) — обычно ожидается бычий разворот.
Также можно очень эффективно использовать индикатор в сочетании с другими индикаторами форекс или торговой системой.В частности, размещение уровней Stop-Loss или Profit-Target на основе индикатора Pivot Point обычно является очень хорошей идеей, потому что цена очень часто разворачивается от уровней поддержки (S1, S2, S3) и сопротивления (R1, R2, R3) и очень точно.
Уровень средней точки поворота может использоваться для определения настроения — цена выше средней точки поворота означает бычье настроение, а цена ниже средней точки поворота означает медвежье настроение. Также хорошо отметить, что цена имеет тенденцию достигать средней точки разворота с вероятностью 70% в течение торгового дня.
Желаем вам много прибыльных сделок с нашим мощным индикатором Pivot Point Extra!
Вам нужна помощь с установкой этого индикатора в MT4 для Windows или Mac OS?
Наш гид ЗДЕСЬ поможет вам.
Это один из самых продвинутых индикаторов, доступных розничным трейдерам.Он основан на современном торговом алгоритме Форекс, который специально разработан для определения движений цен с высокой вероятностью. Ключевым преимуществом этого индикатора является то, что он выдает действенные сигналы Forex с ценой входа, стоп-лоссом и тейк-профитом.
УЗНАТЬ БОЛЬШЕ СЕЙЧАС
Индикатор точки разворотаИндикатор точки разворота, как следует из названия, предназначен для торговой платформы MT4 .Индикатор автоматически строит точки разворота в реальном времени.
Содержание:
Загрузите индикатор точки разворота:
В первые дни торговли опорные точки в основном использовались трейдерами в зале.Это были трейдеры, которые торговали в торговых ямах и должны были вручную рассчитывать уровни разворота на день вперед.
В наши дни, с электронными торговыми платформами и расширенными инструментами построения графиков, индикатор точки разворота делает всю тяжелую работу за вас.
Вам нужно только установить индикатор точки разворота и перетащить его на свои графики, и пусть индикатор сделает всю работу за вас.
Торговля с опорными точками прошла долгий путь со времен биржевых трейдеров.Он широко используется не только на валютных рынках, но и на товарных рынках, а также на фондовых рынках. Торговля по точке разворота идеально подходит для внутридневных трейдеров.
Наиболее распространенные точки разворота основаны на диапазоне предыдущего дня. Однако трейдеры расширили это, чтобы продемонстрировать опорные точки за неделю и за месяц. Общее эмпирическое правило состоит в том, что опорные точки с более высоких таймфреймов сильнее, чем дневные опорные точки.
Торговля по точкам разворота относительно проста.Его можно объединить в любую существующую торговую систему или вы можете разработать совершенно новую торговую систему, основанную на точках разворота.
В этой статье мы рассмотрим индикатор точки разворота для MT4 и то, как вы можете использовать его в своей дневной торговле. Но прежде чем мы углубимся в детали, давайте вспомним, как работают опорные точки и как вы можете использовать опорные точки в дейтрейдинге.
Точки разворота — это математически рассчитанные значения на основе движения цены за предыдущий день.Точки разворота определяют три уровня поддержки и сопротивления в течение дневной сессии.
Таким образом, в течение любой торговой сессии вы столкнетесь с тремя уровнями сопротивления и тремя уровнями поддержки. Средняя точка между ними образует точку разворота дня.
Ожидается, что цена развернется в одной из опорных точек, нанесенных на график. Иногда, когда наблюдается крайняя волатильность, можно ожидать, что цена пробьет точки разворота. Поэтому некоторые трейдеры предпочитают использовать пять или более точек разворота.
Думайте о точках разворота как о потенциальных уровнях поддержки и сопротивления на день.
Он более широко используется во внутридневной торговле, чем при торговле на колебаниях.
Как упоминалось ранее, индикатор точки разворота строит точки разворота на основе движения цены предыдущего дня. Для построения точек поворота есть три важные переменные. Это максимум, минимум и закрытие цены за предыдущий день.
Точки поворота начинаются с самой точки поворота.Это середина рынка. Средняя точка рассчитывается как среднее значение трех ценовых уровней предыдущего дня.
После того, как рассчитана основная точка разворота или средняя точка, расчет уровней поддержки и сопротивления становится простым.
Сопротивление 1 рассчитывается путем умножения точки разворота на два и вычитания ее из минимума предыдущего дня.
Поддержка 1 рассчитывается путем умножения точки разворота на два и вычитания ее из максимума предыдущего дня.
Сопротивление 2 рассчитывается как сумма точки разворота текущего дня и разницы между максимумом и минимумом вчерашнего дня.
Поддержка 3 рассчитывается как разница между точкой разворота текущего дня и разницей между максимумом и минимумом вчерашнего дня.
Подводя итог, расчет опорной точки основан на следующем:
Сопротивление 2 = Опорная точка + (максимум — минимум)
Сопротивление 1 = (точка разворота x 2) — минимум
Опорная точка = (High + Low + Close) / 3
Support 1 = (Pivot point x 2) — High
Support 2 = Pivot point — (High — Low)
Обратите внимание, что в приведенной выше формуле, когда мы упоминаем максимум, минимум и закрытие, это относится к значениям предыдущего дня.Ключ к определению уровней поддержки и сопротивления зависит от первого расчета дневной точки разворота.
Точки разворота действуют как потенциальные уровни поддержки и сопротивления. Следовательно, когда цена приближается к уровню сопротивления или поддержки, существует высокая вероятность того, что она может развернуться. Чем выше или ниже цена повышается или падает, тем больше шансов, что она приблизится к крайним внешним уровням сопротивления и поддержки.
Следует отметить, что точки разворота указывают только на потенциальные уровни поддержки и сопротивления .Они не являются гарантией того, что цена развернется на одном из уровней. Иногда, когда тренд сильный, можно ожидать, что цена пробьет все точки разворота.
Это напоминает о том, что трейдеры не должны использовать точки разворота изолированно. Вы должны использовать опорные точки вместе со своей торговой стратегией. Точки разворота могут быть в некотором смысле полезным инструментом, поскольку они могут предсказать потенциальные ценовые области разворотов.
Точки разворота также являются простым способом торговли для тех, кто борется с анализом уровней поддержки и сопротивления.Понимание рыночного контекста и построение уровней поддержки и сопротивления требует времени и практики.
Следовательно,
точки разворота являются хорошей отправной точкой для трейдеров, чтобы эти уровни рисовались автоматически с помощью индикатора точки разворота торговой платформы MT4.
Вы можете использовать опорные точки в дневной торговле, комбинируя такие методы, как дивергенция, которая может сигнализировать о развороте. Когда есть слияние дивергенции и одной из опорных точек, вы можете торговать в этом направлении.
Точно так же вы можете улучшить свою торговлю по опорным точкам, используя другие методы, такие как анализ свечных паттернов, когда цена находится на одном из этих уровней.
Вам также следует оценивать динамику рынка и контекст при торговле с опорными точками. Во время сильных трендов цена может обесценить все точки разворота.
Следует иметь в виду, что опорные точки имеют тенденцию меняться ежедневно. Иногда, когда вы видите, что ценовое действие ограничено небольшим диапазоном, уровни разворота на следующий день также могут быть небольшими по своей природе.Они расположены очень близко друг к другу.
В другие дни, когда вы видите высокую волатильность ценной бумаги, можно ожидать, что уровни разворота следующего дня будут расширяться.
Независимо от того, насколько далеко или широко нанесены уровни разворота, средняя или основная точка разворота всегда действует как магнит для цены. Цена имеет тенденцию колебаться около средней точки или основной точки разворота.
Трейдеры обычно открывают позиции, когда цена приближается к одному из уровней сопротивления или поддержки.
Индикатор точки разворота для платформы MT4 прост в использовании. Установите индикатор в папку с индикаторами, а затем обновите панель навигации под индикаторами для вашего торгового терминала MT4, чтобы подобрать индикатор.
После установки индикатора вы можете настроить его в соответствии с вашими предпочтениями.
Индикатор точки поворота Конфигурация MT4
Как видите, в окне конфигурации содержится много информации, с помощью которой вы можете настроить индикатор точки поворота.
Для начала вы можете выбрать основной таймфрейм, от которого вы хотите рассчитать точки разворота. Стандартная установка — 1 день. Но вы также можете изменить это значение на 1 неделю или 1 месяц.
Нетрадиционная настройка, вы также можете использовать точки поворота на основе значений h2 и даже h5 . Но лучше избегать этих настроек, если вы только начинаете торговать по опорным точкам или торговать на Форекс в целом.
Вы можете выбрать вариант для индикатора точки разворота, чтобы использовать уровни Фибоначчи или использовать классический расчет для точек разворота.Остальная часть конфигурации в основном косметическая, поэтому вы можете настроить индикатор визуально.
Следует отметить, что у вас также есть возможность построить зоны. Зоны позволяют выбрать потенциальную область спроса и предложения. Когда цена торгуется в одной из этих зон, высока вероятность разворота.
На следующем графике ниже показан индикатор точки разворота, основанный на переменных цены дневной сессии и примененный к временным рамкам часового графика.
Классические точки разворота на графике h2
На приведенной выше иллюстрации вы можете видеть, что индикатор точки разворота дает вам полную картину, включая дневную сессию, а также различные уровни на графике. Вы можете увидеть, как цена ведет себя около этих уровней.
Следующий график ниже показывает индикатор точки разворота, основанный на недельном временном интервале. В данном случае мы используем график h5. Однако вы можете использовать недельные точки разворота и торговать на основе временных рамок часового графика.
Еженедельные точки разворота и график h5
Одна из уникальных особенностей индикатора точки разворота заключается в том, что вы также можете настроить индикатор для отображения будущих точек разворота. Но имейте в виду, что будущие точки разворота постоянно приспосабливаются к поведению цены текущего дня.
После закрытия дневной или текущей еженедельной сессии будут установлены следующие будущие уровни разворота.
На приведенном выше графике вы можете увидеть, как цена достигла уровня сопротивления, и после нескольких попыток ценовое действие в конечном итоге капитулировало и резко упало к средней точке или основной точке разворота за неделю.
Индикатор точки разворота можно использовать для дневной торговли на рынках. Его можно применять как к валютам, так и к CFD на акции или даже к CFD на товары, такие как золото и серебро.
Одним из недостатков этого индикатора является то, что он не строит прошлые или предыдущие точки разворота. Это может затруднить анализ точек разворота, поскольку вам нечего сравнивать уровни опорных точек текущего дня с уровнями предыдущего дня.
Тем не менее, это не должно быть большим недостатком, если вы используете опорные точки в основном как ориентиры в своем техническом анализе.
Зеленая и красная зоны, показанные на точках разворота, в основном называются зонами покупки и продажи. Существует высокая вероятность того, что цена сможет пробить эти уровни. Поэтому не рекомендуется слепо выставлять ордера на покупку и продажу на этих уровнях.
В заключение отметим, что индикатор точки разворота для MT4 — простой удобный инструмент для внутридневных трейдеров.
Вы можете легко использовать индикатор точки разворота для дневной торговли на рынках, объединив его с одним из методов, упомянутых в этой статье.
Есть много разных типов точек поворота, которые развивались за определенный период времени. Индикатор точки разворота, показанный в этой статье, основан на классических точках разворота. Трейдеры адаптировали этот классический индикатор точки разворота и к другим типам.
Некоторые из других версий индикаторов точек разворота включают:
Все эти различные типы точек разворота в основном работают на основе основной концепции, которая использует вчерашние ценовые переменные для определения потенциальных уровней поддержки и сопротивления текущего дня.Трейдеры часто совершают ошибку, пытаясь выяснить, какой из этих методов лучше.
Суть в том, что экспериментировать — решать вам. Нет большого преимущества, которое вы можете получить, если переключитесь с классических точек поворота на любую из упомянутых выше пользовательских точек поворота.
Независимо от расчетов, индикатор точки разворота не является потенциальными уровнями поддержки и сопротивления, которые строятся для дня . Трейдерам необходимо понимать причины, по которым строятся точки разворота, чтобы торговать успешно.
Если вы просто переключитесь с одного индикатора точки разворота на другой, маловероятно, что вы получите какое-либо преимущество на рынке.
Индикатор точки разворота для платформы MT4, представленный здесь, является довольно приличным индикатором и идеально подходит, чтобы помочь трейдерам начать работу с точками разворота, а также понять концепцию торговли с уровнями поддержки и сопротивления.
Концепция уровней поддержки и сопротивления — одна из центральных точек в торговле.Эти уровни помогают инвесторам определять разворот цены, вход и выход из сделок. Зная точки поддержки и сопротивления, вы можете построить эффективную стратегию.
Однако уровни поддержки и сопротивления субъективны. Таким образом, трейдеры применяют индикаторы, чтобы правильно их рисовать. Точки разворота — один из самых надежных способов установить идеальную поддержку и сопротивление.
Точка разворота — это технический индикатор, который используется для определения уровней поддержки и сопротивления, а также для устранения рыночного тренда.Этот инструмент рассчитывается по ценам закрытия, максимума и минимума предыдущего периода относительно таймфрейма.
Точка разворота — это технический индикатор, который используется для определения уровней поддержки и сопротивления, а также для определения рыночного тренда.
В отличие от других инструментов, он был изобретен не одним автором, а группой биржевых инвесторов. Они взяли цены максимума, минимума и закрытия предыдущего дня, чтобы определить точку разворота текущего дня.
Индикатор Pivot Point состоит из нескольких горизонтальных линий.Их количество зависит от типа инструмента и варьируется от пяти до 10. Позже мы объясним типы пивот-уровней. Поскольку точка разворота является индикатором тренда, она реализована непосредственно на ценовом графике. Посмотрите на картинку ниже.
Точки разворота состоят из линий поддержки, сопротивления и центральных линий.
Независимо от того, какой тип опорных точек вы используете, всегда есть поддержка, сопротивление и центральные линии. Цена движется вокруг этих точек большую часть времени и, как ожидается, консолидируется около них, поскольку они служат границей для будущих движений.
Центральная точка разворота расположена между равным количеством уровней поддержки и сопротивления, выступая в качестве барьера. Это решающий момент, который используется для определения рыночного тренда.
Хотя трейдеры широко используют инструмент точки разворота, по умолчанию он не реализован в MetaTrader. Поэтому, если вы хотите использовать этот инструмент, скачайте его из Интернета.
Инструмент точки разворота по умолчанию не реализован в MetaTrader.
При загрузке индикатора необходимо вставить его в MetaTrader. Для этого вам нужно проделать несколько шагов. Они будут отличаться от стандартных шагов.
Нажмите «Файл» на верхней вкладке окна платформы, затем «Открыть папку с данными». Вам нужно найти папку MQL4, в которой находится папка «Индикаторы». Вам нужно будет вставить туда загруженный индикатор.
Как только вы выполните эти шаги, перезапустите платформу MetaTrader. После этого нажимаем «Вставить» — «Индикаторы».«Выберите вкладку« Пользовательский ». Найдите инструмент точки разворота. Стоит отметить, что любой другой индикатор, который вы скачаете из Интернета, должен быть настроен таким же образом.
Существуют разные типы индикаторов , и метод расчета зависит от типа.Хотя индикатор точек разворота не является стандартным инструментом в MetaTrader, это не означает, что трейдеры должны сами рассчитывать уровни. Расчет выполняется автоматически.
Однако, если вы хотите понять, как работает инструмент, вы должны знать, как он устроен. Более того, различия типов будут объяснены более эффективно, если мы выделим различия в их расчетах.
Начнем с классических точек поворота. Этот тип состоит из пяти уровней и может быть назван пятибалльной системой. Для расчета уровней нам нужно взять максимальную, минимальную и цену закрытия предыдущего торгового дня.
Сначала вычисляем центральную точку поворота.Чтобы понять его значение, мы должны найти сумму максимума, минимума и цены закрытия и разделить результат на 3.
Pivot Point (или PP) = (High + Low + Close) / 3
Зная центральную точку линии, мы можем получить как уровни поддержки, так и уровни сопротивления.
Первая линия поддержки является результатом вычитания предыдущего максимума из удвоенной центральной точки разворота.
Поддержка 1 (или S1) = (PP x 2) — Предыдущий максимум
Чтобы найти вторую поддержку, вам нужно вычесть цену предыдущего минимума из предыдущего максимума.После этого вычтите результат из центральной линии.
Поддержка 2 (или S2) = PP — (Предыдущий максимум — Предыдущий минимум)
Формула для уровней сопротивления почти такая же. Чтобы найти первое сопротивление, вам нужно вычесть минимальную цену предыдущей свечи из удвоенной центральной точки поворота.
Сопротивление 1 (или R1) = (PP x 2) — Предыдущий минимум
Вторая точка разворота будет рассчитана как сумма центральной точки поворота и вычитания предыдущего минимума и максимума цены.
Сопротивление 2 (или R2) = PP + (Предыдущий максимум — Предыдущий минимум)
В формулу также можно включить цену открытия. Формула выглядит следующим образом:
PP = ((Сегодняшнее открытие) + Вчерашнее (High + Low + Close)) / 4
Точки поддержки и сопротивления рассчитываются так же, как описано выше.
Это самый простой способ получить опорные точки. Однако есть и другие методы, которые используются в конкретных торговых стратегиях.Давайте посмотрим, как меняются расчеты.
Если вам нужно добавить дополнительный вес к последним ценам, лучше использовать Woodie Pivot Points.
Этот тип также состоит из пяти уровней. Во-первых, следует рассчитать центральную точку. Центральная точка разворота выглядит как сумма максимума, минимума и удвоенной цены закрытия, разделенная на четыре.
PP = (High + Low + 2Close) / 4
Первый уровень сопротивления — это вычитание минимальной цены из удвоенной центральной точки разворота.
R1 = (2 X PP) — Low
Второе сопротивление возникает в результате вычитания минимальной цены из суммы центральной точки и максимальной цены.
R2 = PP + High — Low
Уровни поддержки рассчитываются следующим образом:
Первая поддержка — это вычитание максимальной цены из удвоенной центральной точки разворота.
S1 = (2 X PP) — High
Второй уровень будет суммой минимальной цены и вычитания максимальной цены из основного уровня разворота.
S2 = PP — High + Low
Этот индикатор строит горизонтальные линии на дневных уровнях разворота R3, R2, R1, Pivot, S1, S2 и S3, используя день, опережающий (или запаздывающий) по сравнению с серверным временем (называемый Pivot Day).Вы можете видеть на иллюстрации, что сводные линии начинаются раньше, чем дни серверного времени (за исключением последнего дня, потому что это были выходные).
Единственный входной параметр — это целое число «ShiftHrs», которое дает количество часов для перехода к опорному дню. Отрицательное значение задерживает день для расчета разворота. Например, если ваш сервер работает по нью-йоркскому времени (GMT-5) и вам нужны точки разворота по лондонскому времени (GMT), тогда для ShiftHrs установлено значение +5 (значение по умолчанию в коде).
Субботняя и воскресная торговля не игнорируются (в конце концов, это была настоящая торговля).Если сдвиг опорного дня приводит к появлению данных в субботу, это действительно была пятница, где это произошло, поэтому индикатор рассматривает это как часть пятницы. Если сдвиг опорного дня приводит к появлению данных в воскресенье, это действительно был понедельник, когда это произошло, поэтому индикатор рассматривает его как понедельник.
Он использует индикаторный буфер для каждой линии, поэтому уровни разворота предыдущих дней остаются видимыми. (Это имеет отрицательные последствия: невозможно использовать ту же технику для рисования дополнительных промежуточных уровней (S0.5, S1.5 и т. Д.) Из-за ограничения в 8 буферов.)
Ярлыки показаны для уровней последнего дня.
Этот индикатор можно применять к любому периоду графика, хотя дневные развороты на графиках с длинными периодами бессмысленны.
Формулы для расчетов:
Pivot = (High + Low + Close) / 3
Диапазон = Высокий — Низкий
Сопротивление1 = 2 * Pivot — Low
Сопротивление2 = точка разворота + диапазон
Сопротивление3 = Сопротивление1 + Дальность
Support1 = 2 * Pivot — High
Support2 = Pivot — Диапазон
Support3 = Support1 — Диапазон
2009 г.07.02 Обратите внимание, что я скорректировал расчеты для Resistance3 и Support3 в соответствии с постом от Subliz. Извините за ошибку 🙁
Я приму любые предложения по улучшению.
Мармелад
Pivot points используются многими трейдерами, чтобы помочь им определить потенциальные области поддержки и сопротивления.
Одна из причин, по которой точки разворота так популярны, заключается в том, что в то время как рисование и нанесение уровней поддержки и сопротивления вручную является субъективным, точки разворота являются математическим расчетом и являются объективными.
В этом посте мы рассмотрим, что такое точки разворота, как их рассчитать и как вы можете использовать индикаторы в MT4 и MT5, чтобы они автоматически добавлялись на ваши графики.
Лучшие бесплатные индикаторы: Получите лучшие бесплатные индикаторы для MT4 и MT5
Что такое точка поворотаТочка разворота — это область потенциальной поддержки или сопротивления, где цена может «развернуться» или изменить свое направление.
Повернуть — значит повернуть.Эти уровни используются как потенциальные области, в которых цена может развернуться.
Как мы обсудим чуть ниже; опорные точки формируются с использованием набора расчетов. Хотя точки разворота аналогичны использованию отмеченных вами уровней поддержки и сопротивления или уровней Фибоначчи, с помощью этих двух методов вам все же необходимо использовать собственное суждение о том, куда должны идти уровни. Точки разворота рассчитываются и добавляются к вашему графику как уровни.
Существуют две основные стратегии, используемые для торговли точками разворота, которые мы обсудим в этом уроке, которые вы можете применить в своей торговле; торговля от поддержки / сопротивления или торговля на прорыве.
Как рассчитать точки разворота ForexХотя вам не придется вручную рассчитывать точки разворота, потому что вы можете использовать индикатор, который сделает это за вас, полезно знать, как именно создаются ваши точки разворота.
Расчет, используемый для создания точек поворота:
(максимум + минимум + закрытие) / 3 = PP (точка разворота)
Как вы можете видеть на графике ниже; добавляется не только точка разворота, но и уровни поддержки и сопротивления.Они рассчитываются по:
(2 x PP) — Низкий = Первый уровень сопротивления
(2 x PP) — High = Первый уровень поддержки
Дальнейшие уровни поддержки и сопротивления создаются с расчетом;
PP + (High — Low) = второй уровень сопротивления
PP — (High — Low) = второй уровень поддержки
Использование калькулятора опорных точекХотя индикаторы в этом уроке автоматически вычисляют точки разворота и уровни поддержки и сопротивления, время от времени вы можете захотеть узнать, где находятся уровни точек разворота на определенных рынках.
Если вы не хотите вручную рассчитывать каждый уровень, вы можете использовать калькулятор опорных точек. Существует множество различных калькуляторов, но, вероятно, самый простой и легкий в использовании находится здесь; Бесплатный калькулятор опорных точек.
После того, как вы добавите всю необходимую информацию в калькулятор, вам будут предложены разные уровни.
Как торговать по точкам разворотаСамый распространенный и популярный способ использования точек разворота — это ключевые точки поддержки и сопротивления.
Трейдеры используют эти уровни как потенциальные поворотные точки, так и как уровни для отслеживания возможных прорывных сделок.
Поскольку эти уровни представляют собой математические вычисления и не являются субъективными, они используются многими трейдерами и становятся невероятно важными уровнями на рынках, поскольку все больше и больше наблюдают за ними и торгуют на них.
Различные торговые стратегии точки разворотаДве лучшие стратегии для торговли по точкам разворота:
Ниже приведен пример первой стратегии. В этом примере вы можете попытаться купить, когда цена опускается до точки разворота, ища, чтобы она удерживалась в качестве поддержки, а затем вернулась к уровню сопротивления 1 и, возможно, к сопротивлению 2.
Другая стратегия, которую вы можете использовать, — это попытка сыграть быстрый прорыв уровня сопротивления, а затем нацелить сопротивление 2 и потенциально сопротивление 3.
Загрузите и используйте бесплатный автоматический индикатор точки разворота MT4ПРИМЕЧАНИЕ: Если у вас еще нет правильных графиков, убедитесь, что вы прочитали о лучших торговых графиках и о брокере, который использует эти индикаторы с здесь .
Это один из самых популярных и простых в использовании индикаторов точек разворота MT4. Его также можно бесплатно загрузить и использовать без регистрации, что является большой отметкой.
После загрузки, установки и добавления на ваш график, этот индикатор автоматически добавляет важные уровни опорных точек на ваш график MT4, используя: классический, камарильский, древесный и фибоначчи.
Индикатор точки разворота MT4 также поставляется с некоторыми удобными настройками, которые вы можете настроить, такими как цвета линий, количество используемых периодов и количество периодов, отображаемых на ваших графиках.
Получите индикатор точки разворота MT4 от FXSSI
Загрузите и используйте индикатор точки разворота MT5ПРИМЕЧАНИЕ: Если у вас еще нет правильных графиков, убедитесь, что вы прочитали о лучших торговых графиках и о брокере, который использует эти индикаторы с здесь .
Это простой, понятный и легкий в использовании индикатор точки разворота MT5. После загрузки и установки вы сможете использовать его, чтобы отмечать точки разворота и три уровня поддержки и сопротивления.
Используя данные предыдущей дневной сессии, он вычисляет уровни поддержки и сопротивления, используя тот же метод расчета, который описан в этом посте выше.
При добавлении на график у вас будет три линии разного цвета. Оранжевый представляет точку разворота, красный — уровни поддержки и зеленый — уровни сопротивления.
Получите индикатор точки разворота MT5
НаконецХотя точки разворота представляют собой математические вычисления с использованием предыдущих данных о ценовых действиях, вы все равно должны использовать другие стратегии, чтобы увеличить свои шансы на совершение прибыльных сделок.
Эти стратегии могут включать использование других методов технического анализа, свечных моделей или других индикаторов, таких как скользящее среднее.
— это интересные ценовые точки, из которых цена может развернуться или вырваться из нее.Однако объективное определение таких уровней может быть очень трудным для начинающих трейдеров.
Индикатор всех точек разворота может помочь трейдерам объективно идентифицировать такие уровни путем автоматического построения уровней поддержки и сопротивления на основе индикатора точки разворота.
Что такое индикатор всех точек разворота?Индикатор All Pivot Points — это именно то, что предполагает его название. Это индикатор Pivot Point, который можно изменить для построения всех различных типов Pivot Point.Он может строить дневные, еженедельные и ежемесячные точки поворота. Он также может вычислять уровни Pivot Point, используя различные методы вычисления, такие как Classic Pivot Points, Camarilla, Fibonacci и другие.
Как работает индикатор всех точек разворота?Как упоминалось ранее, индикатор «Все точки поворота» может использовать различные вычисления для построения различных типов точек поворота. Он также построит точки разворота на основе выбранного временного интервала.
Например, если выбранный таймфрейм является дневным графиком с использованием классической точки разворота, индикатор All Pivot Points будет рассчитывать дневную точку разворота (PP) на основе среднего значения максимума, минимума и закрытия предыдущего дня.Различные точки поддержки (S1, S2, S3 и S4) и сопротивления (R1, R2, R3 и R4) также будут вычисляться на основе основной точки разворота (PP). Эти линии будут отображаться на таймфреймах ниже дневного графика.
Этот индикатор строит линии на основе цветовой кодировки.
Другими важными изменениями будут «Режим показа», «Режим расчета» и «Временные рамки».
Как использовать индикатор всех точек разворота для MT4Pivot Points, основанные на индикаторе Pivot Point, могут быть эффективными уровнями поддержки и сопротивления, от которых ценовое действие может развернуться или прорваться.
Самый популярный метод торговли, основанный на точках разворота, — это торговля на разворотах, когда цена касается своих уровней. Трейдеры могут открывать разворотную сделку, основываясь на разворотных сигналах, возникающих при касании ценой указанных уровней.
Купить Trade SetupКогда входить?
Подайте заявку на покупку, как только образуется свеча бычьего разворота после касания одного из уровней поддержки индикатора All Pivot Points.Установите стоп-лосс ниже свечной модели бычьего разворота.
Когда выходить?
Установите цель тейк-профита на следующем уровне точек разворота выше уровня входа и позвольте цене двигаться к цели тейк-профита.
Настройка торговли на продажуКогда входить?
Введите ордер на продажу, как только образуется свеча медвежьего разворота после касания одного из уровней сопротивления индикатора All Pivot Points.Установите стоп-лосс выше свечной модели медвежьего разворота.
Когда выходить?
Установите цель тейк-профита на следующем уровне точек разворота ниже уровня входа и позвольте цене двигаться к цели тейк-профита.
Заключение ИндикаторPivot Points — эффективный инструмент для определения интересных точек, в которых цена может развернуться. Однако это не отдельный технический индикатор. У трейдеров должна быть объективная стратегия, чтобы квалифицировать установки разворотной торговли на этих уровнях.
Индикаторы MT4 — Инструкции по загрузке ИндикаторAll Pivot Points для MT4 — это индикатор Metatrader 4 (MT4), и суть этого технического индикатора заключается в преобразовании накопленных исторических данных.
ИндикаторAll Pivot Points для MT4 дает возможность обнаруживать различные особенности и закономерности в динамике цен, которые не видны невооруженным глазом.
На основании этой информации трейдеры могут предположить дальнейшее движение цены и соответствующим образом скорректировать свою стратегию. Нажмите здесь, чтобы узнать о стратегиях MT4
Рекомендуемая торговая платформа Forex Metatrader 5
Нажмите здесь, чтобы просмотреть пошаговое руководство по открытию торгового счета XM
Как установить индикатор всех точек разворота для MT4.mq4?Нажмите здесь, чтобы загрузить:
Загрузить сейчас
Теперь вы можете бесплатно скачать индикатор All-in-One Pivot Point MT4 для MT4 в галерее индикаторов AtoZ Markets.Индикатор автоматически рисует важные уровни разворота в терминале MT4, используя самые популярные подходы: классический, камарильский, Вуди и Фибоначчи.
Истинная суть торговли с помощью точек разворота основана на идее, что цена имеет тенденцию достигать вчерашней точки закрытия гораздо чаще, чем преодолевать диапазон предыдущего дня. Вот почему самый популярный период расчета Pivot Points — Ежедневно.
Для расчета уровней используются данные HIGH (H), LOW (L) и CLOSE (C) за предыдущий период, обычно это день, неделя, месяц или час.
При вычислении Pivots также используется концепция RANGE (R). Его значение определяется по формуле: H — L.
PP — точка поворота;
S1-S4 — Уровни поддержки;
R1-R4 — Уровни сопротивления.
Индикатор выполнен в формате «Все в одном». Это означает, что вы можете настроить его в соответствии с вашими пожеланиями, поскольку мы постарались включить все самые популярные функции в этот индикатор MT4.
Calculation Method — выберите метод расчета Pivot Points: Classical, Camarilla, Woodie, Fibonacci. Формулы для каждого метода описаны выше.
Calculation Period — определяет период, для которого будут взяты значения High, Low, Close.
Доступные периоды :
Количество отображаемых периодов. Количество предыдущих периодов, отображаемых на графике. Этот параметр не учитывается, если установлена опция «Показывать только текущий период».
Показать только недавний период. Показать один или несколько расчетных периодов.
Depth of Levels — ограничивает количество отображаемых линий поддержки и сопротивления на графике.
Сдвиг вправо — продолжить линию на всю длину правого отступа на графике.
Наравне с продуктами питания одежда всегда остается одним из самых востребованных товаров. Она является не только базовой потребностью для человека, но и возможностью для самовыражения. Отсюда и высокий спрос на модную одежду, что, безусловно, рождает интерес у потенциальных производителей швейных изделий.
Начинающая предпринимательница Марина задумалась о создании собственного бренда женской одежды и стала изучать условия ведения бизнеса в этой сфере. Российские дизайнеры, владельцы швейных производств и чиновники дали Марине несколько рекомендаций, которые помогут ей успешно запустить бизнес.
Первое, с чего стоит начать – определиться с бизнес-моделью, по которой вы будете строить и развивать свое дело. Здесь стоит выделить две популярные тенденции: вы можете организовать работу производства полного цикла или привлечь специалистов на аутсорсинге, которые возьмут на себя обязанности по пошиву одежды. Выбирая контрактное производство, разработайте максимально точное техническое задание. Чем подробнее вы опишете требования к изделию, тем меньше разочарований вас ждет при дальнейших этапах работы. Снизить риски в работе с аутсорсинговыми компаниями вам поможет грамотно составленный договор, в котором стоит отразить размер неустойки в случае несоблюдения графика работ. Кроме того, совместно разработайте калькуляцию по сырью, материалам и комплектующим на выпускаемые изделия, чтобы в дальнейшем избежать финансовых споров. А также не забудьте попросить у подрядчика гарантию на произведенные изделия.
Дизайнер, основательница бренда «Модный дом Kogel» Ася Когель рекомендует:
Я часто наблюдаю, как сначала предприниматели запускают швейный бизнес, а затем сталкиваются с трудностями в части производственных процессов, к которым не бывают готовы. Это всегда ведет к финансовым потерям компании. Поэтому, перед тем как инвестировать в бизнес или приступить к разработке коллекций, советую заранее погрузиться в производственные процессы. Если вы выбрали аутсорсинг, то досконально изучите работу тех швейных компаний, которые будут вам помогать в пошиве коллекций, узнайте сколько им требуется времени для выполнения заказа, посетите эти производства. Начинайте работу с небольших пробных партий. Изучите возможных поставщиков тканей, просчитайте временные затраты на их поставку и растоможку, выясните объемы минимального заказа. Это позволит вам заранее быть готовым ко всем трудностям.
Если вы выбрали запуск собственного швейного производства, то в статью расходов вам придется заложить траты на аренду помещения, покупку оборудования и организацию рабочего пространства. Кроме того, вам предстоит сформировать команду, и здесь не обойтись без конструктора, технолога, швей, талантливого маркетолога и, конечно, дизайнера, если вы сами им не являетесь.
Создательница брендов «Модный дом Виктории Тишиной» и «Ведунья» Виктория Тишина советует:
Если вы планируете выпускать до 500 единиц продукции в месяц, то вам подойдет помещение до 80 кв. м. Запуская швейное производство, очень важно соблюсти все требования пожарной безопасности: пол должен быть с твердым покрытием, здание оборудовано аварийными выходами, установлена противопожарная сигнализация и средства индивидуального пожаротушения. Ваши сотрудники должны быть обеспечены достаточным количеством света не только общего, но и индивидуального при каждом рабочем месте. Помните, что ткань – пыльный материал, поэтому убедитесь, что в помещении хорошая вентиляция и позаботьтесь о систематической влажной уборке. При выборе оборудования посоветуйтесь с вашим технологом – именно он, понимая специфику пошива будущей коллекции, сориентирует по необходимой технике. Это убережет вас от ненужных трат.
Подходящую ткань вы можете найти на крупнооптовых и мелкооптовых складах и в магазинах, где вам представят широкий ассортимент продукции как по цене, так и по странам-производителям. Если у вас нет возможности посетить такие склады, всегда можно купить материалы онлайн. Всегда просите поставщика предварительно отправить вам образцы ткани, чтобы иметь представление о ее качестве и фактуре.
Еще один популярный вариант – это крупные российские и международные текстильные выставки, где есть возможность договориться напрямую с производителем или дистрибьютором, получить образцы для проработки изделий и даже получить льготные условия по заказу.
Дизайнер, основательница бренда женской одежды «Модный Дом Kogel» Ася Когель рекомендует:
Также я советую обратиться к услугам агентов по тканям, часто они выступают посредниками между российскими заказчиками и иностранными тканевыми фабриками. Как правило, это российские компании, продающие ткани известных международных фабрик. На фоне общего числа заказов, особенно если вы начинающий предприниматель, для фабрики ваш – достаточно маленький, поэтому он не будет таким приоритетным в реализации. А вот агент, собирая большое число заказов, представляет для фабрики гораздо больший интерес, поэтому работа с ним – всегда первоочередная. Когда впоследствии возникают спорные вопросы – по качеству или срокам поставки, гораздо эффективнее их урегулировать получается у агента. При этом, свою комиссию агент получает от фабрики, а не от вас. Агентов можно найти на текстильных выставках или через интернет.
Помните, что одежда требует отдельной сертификации, подтверждающей ее соответствие всем установленным требованиям безопасности. Она проводится в аккредитованных (получивших разрешение на деятельность от государства – прим. ТАСС) центрах по сертификации, куда вы предоставляете образцы одежды для проведения испытаний и необходимый пакет документов. С их перечнем можно ознакомиться на сайтах таких центров. После прохождения сертификации, вы можете начать продажу своей продукции.
Совладелец компании детской одежды «Бамбинизон» Иван Сергеев отмечает:
Без сертификации своего товара вы не сможете зайти ни на одну торговую площадку. Выбирая лабораторию, тщательно изучите все отзывы, посоветуйтесь с коллегами. Очень важно, чтобы она имела аккредитацию, при этом не обязательно, что она располагалась в вашем регионе. В зависимости от типа одежды вам выдадут или сертификат, или декларацию соответствия. Документы изготавливаются около трех недель с момента подачи. Правильно и точно распишите ассортимент, на который вы получаете сертификат или декларацию, согласно государственному стандарту (ГОСТ – прим. ТАСС) укажите наименование тканей отдельно для текстиля и для трикотажа. Иначе потом вам придется делать повторный документ, что снова повлечет финансовые затраты.
Заранее определитесь на каких площадках вы будете реализовывать свою продукцию. Это могут быть онлайн-продажи через интернет-магазины или оптовые продажи в мультибрендовых магазинах через байеров (эксперт, который ориентируется в новинках и тенденциях современной моды, формирует модные коллекции для магазинов и бутиков – прим. ТАСС). Возможно, вы решите развивать собственную сеть магазинов, офлайн-розницу или франшизу, совмещая несколько путей одновременно. Исходя из выбранной вами площадки продаж, вам придется сформировать стратегию продвижения своего бренда, в соответствии с которой будет построена работа.
Дизайнер, основательница бренда женской одежды «Модный Дом Kogel» Ася Когель отмечает:
Наладить продажи в мультибрендах можно через участие в крупных российских и международных модных выставках. Там вы не только сможете представить свою коллекцию, но и пригласить на просмотр байеров, которые там же могут сделать свой предзаказ. Участие в таких выставках требует финансовых вложений, но всегда можно обратиться за поддержкой в Российский экспортный центр. И если выставка входит в перечень ключевых, то они возьмут на себя расходы за ваше участие. Еще один вариант работы, за которым, я считаю, будущее – формат шоурумов. Здесь агенты собирают несколько брендов близких по стилистике и организуют дважды в год показы для байеров. За такую услугу агенту придется заплатить определенный процент за продвижение коллекции.
Создательница брендов «Модный дом Виктории Тишиной» и «Ведунья» Виктория Тишина советует:
Разрабатывая свою коллекцию, заранее заложите ее дополнительную ценность. В этом вам поможет грамотный маркетолог. Зачастую дизайнеры выпускают продукцию, а потом не понимают, почему она не популярна на рынке, а все потому, что рынок не понимает ее ценности. Поэтому разработайте миссию своей компании, сформируйте ценность вашего товара, и тогда вам удастся успешно его реализовать.
В рамках нацпроекта «Малое и среднее предпринимательство и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы» существует ряд инструментов, которые помогут начинающим дизайнерам привлечь льготные заемные средства на развитие своего дела. Так, программа льготного лизинга оборудования дает возможность закупить по ставке 6% годовых отечественное и 8% иностранное швейное оборудование. А программа кредитования предпринимателей, разработанная Минэкономразвития РФ, со ставкой, не превышающей 8,5% годовых, пополнить оборотные средства или сделать дополнительные инвестиции в бизнес.
До конца 2019 года предприниматели из сегмента легкой промышленности могут успеть воспользоваться программами поддержки Минпромторга РФ по возмещению части затрат на уплату процентов по кредитам, полученным для технического переоснащения, увеличения объемов производства или пополнение оборотных средств.
Статс-секретарь, заместитель министра промышленности и торговли РФ Виктор Евтухов отмечает:
С 2020 года начнется трансформация системы господдержки, оказываемой Минпромторгом, в том числе и для предприятий легкой промышленности. Ведомством разработан и внесен в Правительство проект постановления «Об утверждении Правил предоставления субсидий из федерального бюджета, направленных на стимулирование спроса и повышение конкурентоспособности российской промышленной продукции». В этом документе предусмотрен механизм финансирования расходов лизинговых организаций на обеспечение легкой промышленности оборудованием. Также предполагается создание универсального механизма поддержки кредитования предприятий промышленности, в том числе и легкой промышленности, в потребительских отраслях на пополнение оборотных средств.
Я думаю, что мы все можем согласиться, мысль о начало линии одежды это довольно захватывающе
С вашей собственной линией одежды вы можете проверить свою новую бизнес-идею и узнать, каково это создать незабываемый бренд.
Ваша швейная компания может отправиться с вами по всему миру, на прогулки по кошкам в Нью-Йорке и Милане. В то же время, это дает вам возможность привлечь внимание бесконечных и других модельеров.
Итак, почему бы просто не укусить пулю и сделать это?
Для большинства людей проблема в том, что они просто не знают, с чего начать.
Как и в случае с любым малым бизнесом, запуск собственной линии одежды сопряжен с множеством препятствий, которые необходимо преодолеть, и преодолеть трудности. Вы должны думать обо всем, от названия вашей компании, до вашего маркетингового плана, производственных затрат и многого другого. Если у вас нет запланированных денег на ваши предметы одежды, тогда вам нужно подумать о таких вещах, как краудфандинг и инвесторы-ангелы.
К счастью, если у вас есть страсть, необходимая для работы вашего модного бизнеса, вы уже на правильном пути.
Создает ли он восторг от создания онлайн-бренда и запуска цифрового магазина, торгующего вашей одеждой? Если ответ «да», то сегодня мы поможем вам воплотить в жизнь вашу бизнес-идею.
Существует множество историй успеха людей, создающих интернет-магазин и Первые $ 1,000 всего через несколько недель! Разумеется, если они могут это сделать, тогда вы тоже сможете.
Давайте погрузимся в это удобное руководство о том, как начать линию одежды!
Как начать линию одежды: Содержание
Создание собственной линии одежды требует намного больше работы, чем распечатка футболки или двух и продажа их через Интернет. Вам понадобится бизнес-план, всеобъемлющая бизнес-идея и пошаговый план того, как вы будете воплощать свой модный бизнес в жизнь.
Во-первых, вам нужно решить, какие продукты вы хотите продать.
Скорее всего, если вы, наконец, живете своей мечтой и начинаете линию моды; у вас будет общее представление о том, что вы хотите создать.
Однако, если вы еще не остановились на конкретном продукте, не бойтесь, потому что индустрия моды открывает целый мир возможностей.
Вы можете рассмотреть возможность продажи любого из следующих предметов одежды:
Просто назвать несколько!
Хорошая вещь в ведении модного бизнеса заключается в том, что вы можете работать с производителями одежды для создания широкого спектра различных продуктов. В качестве альтернативы, если вы хотите выйти в очень специфическую нишу с вашим модным брендом, вы можете сосредоточиться на одной исключительной вещи.
Не имеет значения, какой продукт вы хотите запустить; вам нужно выбрать начальную часть, чтобы построить свой бизнес. Вы можете быть уверены, что каждая статья представляет новый набор проблем и возможностей для вашего бизнеса в сфере онлайн-одежды.
Домашнее задание: Потратьте некоторое время и подумайте о том, какую одежду вы хотите спроектировать, создать и продать. Рассмотрим стиль и вибрацию, которые вы хотите, чтобы ваш бренд излучал. Как ваши продукты отражают это?
У вас есть представление о том, что вы собираетесь продавать со своим брендом одежды, и о том, на какой целевой рынок вы собираетесь выйти со своей компанией по производству одежды. Теперь пришло время развить эту бизнес-идею с помощью стратегии выхода на рынок. Это важная часть вашего бизнес-плана, иначе она называется пошаговой бизнес-моделью.
Теперь вы имеете в виду продукт; вам нужна бизнес-модель Есть четыре основных варианта (как указано ниже). Стоимость и практичность каждого из них сильно различаются; поэтому вам нужно тщательно рассмотреть ваши варианты.
1. Одежда для печати по требованиюИз всех четырех возможностей это, безусловно, самый простой.
Печать по требованию — это когда компания печатает ваш дизайн на пустой версии вашего продукта, используя цифровой струйный принтер. Это позволяет им печатать прямо на одежде с впечатляющей точностью.
Эта бизнес-модель может быть идеальной для вас, если:
Однако есть несколько недостатков:
Если вам нравится звучание этой бизнес-модели, исследуйте оба Printful (читайте наши Printful отзыв) и Shopify (читайте наши Shopify отзыв). Они обе идеальные платформы для закладки фундамента вашего интернет-магазина.
Когда вы получаете заказ, процесс печати автоматически запускается; они также обрабатывают доставку для вас.
Вы должны отметить, Printful безупречно интегрируется с надежная Shopify магазин, позволяя вам получить максимум от обоих этих сервисов.
A распечатать по требованию Стратегия для вашей собственной линии одежды означает, что вы можете уменьшить количество стресса, связанного с поиском модных дизайнеров, с которыми можно работать, чтобы воплотить ваши идеи в жизнь. Вместо этого вы можете выбрать несколько основных предметов одежды из доступных производителей одежды и добавить их в свой новый бизнес. Производственные затраты низки, производственный процесс прост, и вы можете начать принимать платежи быстро.
Конечно, не всех привлечет бизнес-идея магазина одежды с принтом на заказ. Если вы хотите, чтобы ваш новый бизнес предлагал что-то более уникальное, тогда dropshipping все еще может быть отличной стратегией для новичка в бизнесе.
Если вы хотите попробовать свои силы в drop shipping, Проверить это руководство о том, как получить drop shipping бизнес запущен и работает быстро. Это стоит прочитать!Dropshipping это популярный выбор бизнес-модели. Это позволяет вам выполнять заказы, полностью исключая вас из процесса — как это круто ?!
Вот как это работает:
Как вы, наверное, догадались, товары, которые вы рекламируете и продаете в Интернете, хранятся на складе вашего поставщика.
Хотя вы будете отвечать за вопросы обслуживания клиентов, ваш грузоотправитель обычно обрабатывает возвраты. Это значит, что вам есть о чем беспокоиться!
Dropshipping идеально подходит, если у вас ограниченный бюджет. У многих из нас нет капитала, чтобы арендовать или хранить склад, и эта бизнес-модель обеспечивает отличное решение.
Кроме того, если вы хотите продавать новый продукт, существует меньше финансовых рисков. Вам не нужно тратить деньги на запасы продуктов, чтобы проверить их. Вместо этого вы можете столкнуться с землей, используя массив одежды на кончиках ваших пальцев.
Однако есть несколько минусов drop shipping Вы должны быть в курсе:
Очень важно найти и использовать качественный грузоотправитель. Есть много людей, которые могут поддержать ваш модный бизнес всем: от футболок до купальных костюмов.
Проводя исследования, проверяйте онлайн-обзоры и узнайте, довольны ли их клиенты обслуживанием, которое они получают. Если это не так, беги за холмами!
Подробнее о том, как настроить собственный dropshipping бизнеса.
Помните, когда вы создаете модный бизнес, используя dropshipping стратегии, вам нужно сосредоточиться на качестве. Даже если вы впервые создаете модный бренд, выбор правильного производителя будет иметь важное значение. Большинство модных предпринимателей знают, насколько жесткой может быть швейная промышленность. Если в вашем магазине нет подходящего качества, вы сразу же обнаружите, что ваш магазин одежды начинает страдать.
3. Линия одежды для частных марокНастройка линии одежды для частных марок очень похожа на печать по требованию.
Однако вам нужно купить пустую одежду оптом. Затем добавьте свой дизайн, используя трафаретную печать, а также вставьте вещи, такие как ярлыки, теги и т. Д. Таким образом, это требует больше вашего времени и внимания, чем печать по требованию.
Если вы не возражаете против того, чтобы усердно работать над своим модным брендом, чтобы вы могли выделиться в швейной промышленности, то это может быть идеальной стратегией электронной коммерции для вас. Хотя это требует больших усилий со стороны нового владельца бизнеса, у бизнес-плана частной линии одежды есть свои преимущества.
Линия одежды под частной маркой имеет следующие преимущества:
Тем не менее, вам придется сражаться с недостатками ниже, чтобы получить награды:
Настройте учетную запись либо с помощью ThreadBird or Просто как герой.
ThreadBird предоставляет пустые продукты, печать и тонну отделочных опций. Как правило, вам понадобится минимальный заказ элементов 25, чтобы запустить этот процесс.
Just Like Hero также предлагает чистую одежду, но недостаток разнообразия компенсируется качеством. Однако, в отличие от Threadbird, вам необходимо установить принтер.
В конечном счете, как и в случае с любой другой бизнес-идеей для предпринимателя или модельера, продажа собственной одежды через частную марку требует правильной стратегии. Если вы хотите, чтобы ваш новый бизнес процветал, вам нужна пошаговая стратегия, которая включает в себя все, от маркетингового плана до понимания ваших производственных затрат.
4. Индивидуальная линия по вышивке и шитью одеждыИ последнее, но не менее важное: есть индивидуальная бизнес-модель для линии пошива и пошива одежды. Это требует от вас сделать все.
Очевидно, что впервые владельцы бизнеса, вступившие в швейную индустрию с модным брендом «сделай сам», получат гораздо больше кропотливой работы, чем любой другой бизнес-план, который мы рассмотрели. Вам нужно будет самостоятельно выбрать все, от названия вашей компании до стратегии электронной коммерции. Каждый аспект строительства вашей собственной линии должен быть спланирован, а производственные затраты могут быть намного выше.
От первоначальных эскизов до поставщиков источников и всего, что между ними. Проще говоря; это жесткий трансплантат. Поэтому есть несколько недостатков, которые следует учитывать:
Несмотря на все недостатки, вы получите следующие преимущества:
Если вы не опытный модельер или владелец бизнеса, то вы можете рассмотреть возможность работы с другими производителями одежды. Создание собственных предметов одежды с нуля может затруднить предложение покупателям выгодных цен и снизить затраты на производство. Несмотря на то, что вы, скорее всего, будете шокировать в швейной промышленности, многие предприниматели моды будут бороться с такими вещами, как краудфандинг своей собственной линии или поиск ангельского инвестора для ее поддержки.
Кроме того, когда вы создаете собственную линию одежды полностью с нуля, ничто не может гарантировать, что другие люди влюбятся в вашу компанию по производству одежды. Вам нужно сделать что-то уникальное, чтобы выделиться среди ваших предметов одежды, и это не понравится всем.
Домашнее задание: Изучите эти четыре бизнес-модели и разработайте, что лучше всего подходит вашим потребностям.
То, что вы выбрали бизнес-план для своей компании по производству одежды для малого бизнеса, не означает, что тяжелая работа еще не окончена. Еще многое предстоит сделать, прежде чем вы будете готовы пожинать успехи своего бренда одежды.
Теперь вам нужно выбрать уникальный пункт продажи (USP).
Это дает двоякое преимущество:
Очень редкие предприниматели успешно продают большие группы людей, поэтому USP необходим для определения вашего бренда.
Например, если вы хотите продать толстовки, подумайте о том, как вы будете специализировать их в соответствии с определенной аудиторией. Например, супер толстые руны для людей, которым нравится кемпинг. Или легкие толстовки для парней, которые проводят время на пляже.
Вы поняли!
Спроси себя; кто мой идеальный клиент и как я могу создать бренд, который говорит с ними? Этот процесс начинается с выбора уникальной ниши. Вы можете определить свой целевой рынок, составив ряд персон в своем бизнес-плане.
Если вы изо всех сил пытаетесь понять, кто ваша аудитория, подумайте о нижеследующих вопросах:
Определив свою целевую аудиторию, вы можете адаптировать свой бренд в соответствии с их конкретными потребностями. Вы даже будете лучше понимать, с каким модельером или производителями одежды вам нужно работать. Ваше понимание своего УТП и вашей целевой аудитории поможет вам создать успешную линию одежды на всех этапах — от выбора ценовой категории для ваших предметов одежды до выбора бренда и принятия решения о вашем маркетинговом плане. что отлично подводит нас к четвертому шагу …
Брендинг является ключом к вашему успеху.
После того, как вы настроите свою собственную линию одежды, вам нужно будет подумать о том, как вы можете выделить свой новый бизнес среди толпы. В конце концов, вы не станете крупнейшим модным брендом в Нью-Йорке случайно.
Это единственный способ отделить себя от конкуренции.
Каждая часть процесса брендинга должна быть направлена на передачу ваших бизнес-ценностей, сообщений и вашей истории.
Итак, как вы это достигаете?
Сядьте. Возьмите блокнот и напишите несколько слов, которые приходят в голову, когда вы представляете себе линию одежды.
Другими словами, что вы хотите, чтобы ваш бренд воплощался?
Затем закрепите эти слова вокруг своего рабочего пространства, чтобы каждая часть вашего персонажа бренда отражала эти атрибуты. Это будет напоминать вам бренд последовательно при запуске линии одежды.
От дизайна веб-сайта до обслуживания клиентов ваш бренд должен воплотить персону вашего бренда. Подумайте, как вы можете выделить уникальные аспекты вашего модного бизнеса во всем, от вашего бренда до вашего маркетингового плана, Вы даже можете внедрить свой модный бренд в производственный процесс, добавив логотип на свои предметы одежды.
Под визуальными эффектами бренда мы подразумеваем то, что люди видят и ассоциируют с вашим брендом. Например, ваш логотип, выбор шрифтов, цветов и т. Д. Все, что ваш целевой рынок может связать с вашим новым бизнесом, может быть частью вашего маркетингового плана и вашего модного бренда.
Прежде чем решиться на что-нибудь, сделайте некоторые исследования.
Изучите Pinterest и сохраните идеи, которые вас вдохновляют. Просмотрите журналы, каталоги, газеты и т. Д. И вырежьте элементы брендинга, которые вам нравятся. В швейной индустрии есть множество модных предпринимателей, которые могут вдохновить вас, когда вы создадите свою собственную линию.
Как только вы закончите, обратитесь к ним, когда начнете создавать свои визуальные эффекты.
Теперь выберите цветовую схему и придерживайтесь ее. Как мы уже говорили, согласованность имеет решающее значение, когда дело доходит до брендинга. Посмотрите на все вдохновение, которое вы собрали, и расшифруйте, какие цвета больше всего выглядят.
Используйте их в качестве основы для вашей цветовой палитры.
После того, как вы продумали цветовую схему, вы можете создать логотип. Помните, простое всегда более эффективно. Если у вас ограниченный бюджет, используйте программное обеспечение, такое как Canva, для создания профессионального логотипа.
В идеале вы должны поддерживать визуальные элементы вашего модного бизнеса как можно более согласованными, когда речь идет о разработке маркетингового плана. Вам нужно, чтобы ваши клиенты могли узнавать ваш модный бренд, где бы он ни находился, даже не видя названия вашей компании.
Прежде чем рассматривать процесс разработки продукта, вам необходимо привести свой бюджет в порядок. Если затраты сдерживают вас, это будет подпитывать ваш выбор тканей, дополнительные возможности брендинга, качество изготовления и т. Д.
Найти правильную цену для ваших предметов одежды не всегда легко, особенно когда у вас есть о чем подумать. Тем не менее, выбор хорошей цены для вашего модного бренда действительно может оказать влияние, когда вы начнете свой бизнес электронной коммерции. Это также поможет инвесторам-ангелам и другим людям запомнить название вашей компании.
Чтобы помочь вам, мы составили список вещей, которые нужно включить в ваш бюджет (если вы выбрали печать по запросу, линию одежды частной марки или drop shipping бизнес-модель, некоторые из них вам не нужны).
Как только вы подумали об этом, у вас будет лучшее представление о вашем бюджете, и что вам нужно, чтобы оценить ваши продукты, чтобы получить прибыль.
Эта информация необходима для общения с потенциальными фабриками и производителями одежды. Помните, что вы не обязательно хотите идти как можно дешевле со своей ценой, как модельер. Многие клиенты ожидают, что они сделают больше для предметов одежды от высококлассной компании по производству одежды. Если вы хотите, чтобы название вашего бренда ассоциировалось с качеством, вам нужно взимать соответствующую плату.
Обратите внимание: если вы следуете бизнес-модели печати по запросу, это не относится к вам.
Если вы новичок в индустрии моды, это часто самый сложный шаг. Возможно, вы захотите рассмотреть вопрос о партнерстве с людьми, которые имеют опыт в следующих областях:
Вы поняли!
Когда вы получите помощь от профессионала, вы обнаружите, что весь процесс разработки продукта становится проще, и ваш производитель вздохнет с облегчением!
Есть много дизайнеров одежды, которые готовы работать с новым бизнесом, чтобы помочь им шаг за шагом создать свой бренд. Если вы впервые строите бизнес-план для нового модного бренда, то помощь — это всегда хорошая идея. Индустрия одежды — это сложное место для конкуренции, независимо от того, продаете ли вы футболки или купальные костюмы в своей линии электронной коммерции. Если у вас нет правильной поддержки, вы, вероятно, будете бороться.
Начните с изучения потенциальных производителей одежды.
Некоторые производители предлагают удобную услугу по разработке продукта. Это не только полезно, но иногда они не будут работать с вами, если вы не используете их конкретный процесс.
Однако не все производители предлагают это, но у них обычно есть список предпочтительных партнеров, поэтому не забудьте сделать некоторые запросы.
Вот краткое изложение процесса разработки продукта от начала до конца.
Для начала вам понадобится первоначальный дизайн, созданный с помощью такого программного обеспечения, как Illustrator.
Верхний Совет: Когда вы нарисуете свои первые идеи на бумаге, начните аннотировать свои уникальные функции.
#2. Технический пакет
Технический пакет — это модный термин для вашего продукта. Это дает вашему производителю все технические характеристики вашего продукта. Обязательно включите:
Это этап, на котором вы превращаете свои технические чертежи в шаблоны для производства.
Это также включает оценку, где вы принимаете стандартный дизайн и используете его в качестве шаблона для разных размеров.
Это предполагает поиск, исследование и выборку нескольких производителей.
Получите небольшую партию образцов от каждого потенциального производителя, чтобы определить, какой из них обеспечивает лучший продукт. Он также выделит любые возможные проблемы с вашей линией; беспроигрышная!
Есть несколько вещей, которые вам нужно знать о потенциальном производителе:
Верхний совет: Не все производители предлагают одни и те же услуги или имеют одинаковые значения. Соблюдайте свою должную осмотрительность и тщательно изучите каждого потенциального производителя. Это единственный способ, с помощью которого вы сможете найти лучшее, что касается качества, этики и практичности.
На этом этапе у вас должен быть более короткий список потенциальных производителей. Прежде чем пинговать электронное письмо, нужно иметь в виду несколько вещей:
ВСЕГДА проявляют серьезный интерес к их услугам. В противном случае они, вероятно, не вернутся к вам. В конце концов, время — деньги; они только хотят работать с людьми, которые серьезно относятся к их использованию. В своем электронном письме проясните, что вам нужно, сообщив им о необходимых вам услугах и о сроках, которые вы имеете в виду.
Будьте готовы к продолжению. Если через неделю или около того вы не услышите ответ от них, выполните первоначальное письмо. В этой отрасли нет ничего плохого в том, чтобы продемонстрировать, насколько вы серьезно относитесь к своему предприятию.
НЕ дайте слишком много. Всегда представляйте свой бренд, а также виды продуктов, которые вы хотите произвести, но не попадаете в ловушку чрезмерного нарушения вашего запроса.
Помните, что успешный владелец бизнеса не обязательно означает делать все самостоятельно. Ведение успешной линии одежды или нового бизнеса может быть намного проще, если вы уменьшите свою тяжелую работу, получив правильную помощь.
И последнее, но не менее важное: ваш продукт будет готов к массовому производству. Обычно это связано с созданием сотен, если не тысяч штук.
Как только вы почувствуете, что получили правильную поддержку для своей компании по производству одежды, и знаете, как достичь целевого рынка с помощью линии, в которую они влюбятся, пришло время пойти ва-банк.
Даже если вы нашли время, чтобы найти подходящего производителя, инструменты для обработки кредитных карт и маркетинговый план, это все равно будет нервным процессом. Если вы впервые запускаете собственный магазин одежды, будьте готовы к нервам. Однако, как владелец бизнеса, вы должны быть сильным и быть уверенным, что вы не позволите своим холодным ногам взять верх над собой.
Окунитесь в свой новый бизнес с обнадеживающей мыслью о том, что вы провели правильное исследование, чтобы начать работу в правильном направлении.
Последний раздел может показаться немного пугающим. В конце концов, создание собственного модного бренда с нуля сопряжено с большим риском. Однако то же самое можно сказать о любой бизнес-идее.
Да, создание линии одежды занимает много времени и потенциально денег (в зависимости от выбранной вами бизнес-модели). Поэтому, естественно, вы не хотите, чтобы ваше предприятие упало на лицо.
Иногда лучший способ подготовиться к созданию собственной компании по производству одежды — это убедиться, что вы проводите исследования предыдущих компаний.
Как цинично, как это звучит, мы можем многому научиться из-за того, что предыдущие линии одежды потерпели неудачу:
Перед началом печати всегда обращайте внимание на свои проекты; и нет, семья и друзья не в счет. Естественно, их мнение будет предвзятым.
Вместо этого, если у вас есть список социальных сетей или список адресов электронной почты, почему бы вам не спросить их мнение? Вы могли бы предложить им халяву, чтобы стимулировать людей к тому, чтобы их мысли.
#2. Попытка взломать традиционные розничные магазиныЭто может показаться целью, но поверьте нам, это не самый выгодный способ запустить линию одежды.
Как правило, большая часть прибыли сводится к сокращению ваших цен, чтобы предлагать розничным торговцам оптовую цену. Таким образом, хотя вы переместите большее количество единиц, вы не будете приближаться ни к чему, а продавать свои продукты самостоятельно.
Недостаточно просто «думать» правильно. Ты должен знать.
Перед запуском вашей линии вам нужно провести множество исследований рынка. Это единственный способ узнать, на что люди будут тратить свои с трудом заработанные деньги.
Хотя вы получите более высокую прибыль за счет выбора более дешевых заготовок и дешевой трафаретной печати, ваш конечный продукт пострадает.
Когда вы идете на компромисс в отношении качества, вы доставите своим клиентам неприятные впечатления, что в долгосрочной перспективе отразится на ваших продажах.
Мы часто забываем об упаковке, но это жизненно важный компонент для укрепления вашего бренда в сознании ваших клиентов.
Вы хотите, чтобы ваши предметы одежды оказали большее влияние, чем любой другой модный бизнес. Это означает, что вам необходимо довести до совершенства все аспекты вашего нового бизнеса, от производства до упаковки. Даже самые маленькие вещи могут иметь огромное значение для успешной линии одежды.
Когда все будет хорошо, ваша упаковка может добавить к воспринимаемой ценности вашего продукта; поэтому важно, чтобы вы это поняли.
У вас есть несколько вариантов:
Вставки: Это отличный вариант, потому что они надежны, что делает их идеальными, если вам нужно транспортировать громоздкую одежду или деликатные товары, которые нуждаются в дополнительной защите.
Хотя они увеличивают вес и размер вашей посылки, что увеличивает стоимость доставки, обычно оно того стоит. Как правило, это снижает вероятность возврата клиентов и негативного опыта.
Верхний Совет: вы можете создавать индивидуальные коробки, чтобы отразить ваш бренд и создать более профессиональную эстетику.
Poly Mailers: AKA. Это невероятно, потому что они вряд ли добавляют вес вашего пакета. Поэтому они более экономичные, чем коробки. Однако они не такие крепкие, поэтому они полезны только для одежды, которая не подвержена повреждениям.
Как и коробки для доставки, вы можете настроить поли почтовые программы, чтобы они выглядели привлекательными.
Bubble Mailers: Если вы ищете что-то между почтовой почтой и коробкой для доставки, пузырьковые почтовые программы — идеальный выбор. Они очень похожи на поли почтовые программы, но у них есть дополнительный слой пузырьковой обертки внутри конверта. Это обеспечивает дополнительную защиту того, что вы отправляете.
Бумажные салфетки: Это замечательно, если вы ищете что-то, что улучшит общий опыт ваших клиентов. Это увеличивает воспринимаемую ценность вашего продукта; делая его больше похожим на подарок, чем на доставку. Перспективы это любят! Вы даже можете персонализировать папиросную бумагу, используя свой логотип и цвета бренда.
Упаковочная лента: Если он дополняет ваш бренд, выберите ленту, отражающую цветовую палитру вашего бренда, или напечатайте на ней свой логотип. Это потрясающий способ украсить ваш пакет, добавив еще один уровень безопасности.
стикеры Они идеальны, если вам не нужна прочная упаковочная лента. Вы можете использовать ярлыки, чтобы закрыть свои почтовые ящики, а также продвигать свой бренд с помощью своего логотипа и логотипа. Они невероятно универсальны, что делает их идеальным аксессуаром для улучшения работы вашего unboxing вашего клиента.
Наша рекомендация — проверить этот обзор независимые модные магазиныи почувствуйте, что они делают правильно! Тем не менее, не копируйте их. Просто позвольте их работе вдохновить вас.Как мы уже говорили, Shopify (читайте наши Shopify отзыв) — фантастическая платформа для запуска вашего интернет-магазина.
Одним нажатием кнопки вы можете вставить все визуальные эффекты вашего бренда. Это творит чудеса для укрепления вашего бренда.
Вы также можете создать привлекательную страницу «О нас», это фантастическое место для общения с покупателями, кто вы и что отстаивает ваша компания. Будьте полностью прозрачны в своей истории; это действительно эффективный способ завоевать доверие потенциальных клиентов.
Одним нажатием кнопки вы можете вставить все визуальные эффекты вашего бренда. Это творит чудеса для укрепления вашего бренда.
Вы также можете создать увлекательную страницу «О себе» это отличное место для общения с покупателями, кто вы есть, и для чего стоит ваша компания. Будьте полностью прозрачны в своей истории; это действительно эффективный способ укрепления доверия с потенциальными клиентами.
И последнее, но не менее важное: вы также можете оптимизировать свой магазин, чтобы повысить рейтинг в Google. Сделайте некоторые исследования ключевых слов и исправьте свой магазин, чтобы ваши потенциальные клиенты находили вас, пока они занимаются серфингом в Интернете.
Если вы хотите, чтобы онлайн следит и быстро, соединение с влиятельными лицами, которые уже созданы в индустрии моды, абсолютно необходимо.
Все, что вам нужно сделать, это обратиться к этим властям и посмотреть, будут ли они публиковать о вашем продукте в обмен на плату.
В зависимости от их уровня влияния только один пост может отправить поток трафика на ваш сайт. Это потрясающе для вашего следующего.
Домашнее задание: Составьте список потенциальных влиятельных лиц, с которыми вы хотели бы сотрудничать, и оставьте им дружескую, но профессиональную электронную почту. Всегда предлагайте отправить их образец вашего продукта бесплатно, это обычно подслащает сделку!
Если вы новичок в сфере цифрового маркетинга, Instagram является одной из самых доступных платформ, для начала.
Как правило, пользователи Instagram более активно взаимодействуют с брендами и, следовательно, более восприимчивы к тому, что вы публикуете. Кроме того, вы можете вставить кнопку «купить-сейчас» на свои сообщения, что идеально подходит для продвижения вашей линии одежды.
Опубликовать высокое качество изображения вашей одежды и взаимодействовать как с вашими, так и с другими людьми в индустрии моды. Это выигрышная комбинация для создание аудитории на Instagram.
Когда все сделано правильно, электронный маркетинг невероятно полезен. Это потрясающий метод получения повторного обычая. Люди в вашем списке — это одни из ваших самых преданных клиентов, поэтому они скорее скупятся у вас.
Домашнее задание: Зарегистрируйтесь на маркетинговой платформе Mailchimp чтобы вы могли начать собирать имена и адреса электронной почты клиентов, когда они что-то покупают. Вы также можете вставить форму регистрации на свой сайт, чтобы получить информацию о тех, кто может быть заинтересован в приобретении позднее.
Начните блог вместе со своим интернет-магазином. Это потрясающе для привлечения и создания взаимопонимания с новыми клиентами, предоставляя им ценную информацию.
Например; модные советы, модные хаки, топ-тренды и т. д. Вы получаете идею!
Домашнее задание: начните писать недельный блог, Рецензии на товары и списки популярны и легко потребляются, поэтому попробуйте написать эти статьи. Посмотрите, как ваша аудитория реагирует на них и продолжает настраивать и улучшать вашу маркетинговую стратегию.
Помимо рекламного маркетинга, все вышеперечисленные методы требуют времени, чтобы взлететь.
Тем не менее, с Facebook объявления, вы можете видеть результаты в течение нескольких дней, а в некоторых случаях — часов. Алгоритм Facebook позволяет настроить таргетинг на нишу аудитории (что является одной из причин, по которой важно выбрать уникальный пункт продажи).
Вы можете настроить таргетинг на людей:
Это, честно говоря, один из самых эффективных способов найти свою идеальную аудиторию и направить на нее прямой маркетинг.
Однако будьте осторожны, и только сначала инвестируйте небольшую сумму денег. Протестируйте разные объявления и сравните их, чтобы увидеть, что лучше всего конвертирует. После того, как вы получите выигрышное объявление, вы будете в более безопасном положении, чтобы увеличить свой бюджет.
Если этот пост в блоге дал вам толчок, вам нужно начать начинать линию одежды, тогда мы над луной, чтобы услышать это! Свяжитесь с нами сегодня и посмотреть, как мы можем помочь вам максимально использовать это предприятие.
Мы знаем, что этап пошагового процесса запуска вашего модного бренда может показаться трудным. Продвигаться вперед в швейной промышленности — тяжелая работа. Как и при запуске любого нового бизнеса, вам нужно подумать о названии вашей компании, ваших инвесторов-ангелах, краудфандинге, производственных затратах и многом другом. Кроме того, вы должны выяснить, какие предметы одежды вы собираетесь продавать, и как вы собираетесь их создавать.
Тем не менее, несмотря на все трудности, запуск успешной линии одежды может принести много удивительных наград. Все, что вам нужно сделать, это следовать приведенной выше стратегии.
PS вы также можете найти это руководство для запуска успешный онлайн-бизнес полезно. Наслаждайтесь!
Рози Гривз — профессиональная контент-стратег, специализирующаяся на цифровом маркетинге, B2B и стиле жизни. В дополнение к платформам электронной коммерции вы можете найти ее опубликованную в Reader’s Digest, G2 и Judicious Inc. Блог с Рози чтобы получить больше информации.
Во-первых, нелишним будет сказать, что в тотальную диджитал-эпоху все отработанные схемы раскручивания собственного имени и продажи одежды перестают быть абсолютно категоричными. По сути, вы можете вообще не ставить задачей выйти на уже существующие ретейл-площадки, а просто создать отдельный Instagram-аккаунт, который и будет одновременно вашим пиар-инструментом и онлайн-магазином.
Впрочем, и пресловутый SММ не является императивом для молодого бренда. Многие молодые дизайнеры, уже заработавшие себе имя, по-прежнему тратят много усилий и времени на то, чтобы продавать себя в крупных мультибрендах и концепт-сторах. «Мы только сейчас будем запускать собственный онлайн-магазин, — говорит Женя Ким. — Во-первых, раньше я не чувствовала в нём необходимости, а во-вторых, в скором времени я планирую делать регулярные коллаборации с художниками и другими молодыми творческими ребятами и хочу продавать эти коллекции через свой сайт. С самого начала у меня была цель выходить на самых крутых ретейлеров, я никогда не хотела продавать свои коллекции через Instagram, мне это кажется непрезентабельным».
«Единой стратегии в поиске правильного ретейлера нет — это сильно зависит от продукта. Некоторым маркам и вовсе можно порекомендовать начать продажи через собственный магазин и исключить оптовые продажи, — советует Денис Ерхов. — Если же есть понимание, что товар нужно продавать через ретейлеров, то эффективнее начинать сотрудничество с более имиджевых проектов и постепенно расширять дистрибуцию через более мелкие и простые. Если вы видите перспективу в крупных проектах, то ищите контакты байеров, в более мелких проектах часто один и тот же человек является и владельцем, и директором, и байером. Ищите личные контакты, если не получается — идите в магазин и показывайте готовые вещи. О встрече лучше договориться заранее, написав на почту. Если вам не ответили, не переживайте, возможно, письмо затерялось и стоит отправить напоминалку. „Не пустили в дверь, залезьте в окно“ — свяжитесь с другим человеком, но слишком агрессивно продавать тоже не стоит — этого никто не любит!»
При желании можно попасть на любую площадку — всё зависит от того, насколько интересный и потенциально коммерчески успешный проект вы готовы предложить. Как рассказывает бывший глава PR-отдела универмага «Цветной», в котором представлено немало русских брендов от ZDDZ до Sorry, I’m Not, Паша Бобров, «команда универмага всегда внимательно отсматривает все новые коллекции, обращая внимание на качество и актуальность. Ассортимент универмага часто пополняется вещами российских брендов, как тех, чьи имена уже на слуху, так и молодых. Многие новые российские бренды выходят на универмаг сами, присылают на рассмотрение лукбуки и сэмплы».
Ввязавшись в сотрудничество со сторонними магазинами, будьте готовы к тому, что придётся мириться с не всегда выгодными для вас условиями: с молодыми дизайнерами и небольшими брендами у ретейлеров, как правило, разговор особый. «Чем круче магазин, тем хуже условия, но присутствие в топовых магазинах для любой марки крайне важно, — рассказывает Денис Ерхов. — Если говорить о зарубежном рынке, то в основном магазины выкупают вещи, поэтому многие дизайнеры мечтают о зарубежном рынке. В России же такие случаи — редкость, но опять же всё зависит от продукта. Чем круче продукт, тем больше шансов продавить свои условия, особенно в случаях, когда магазин сам выходит на бренд».
Подавляющее большинство магазинов в России работает с молодыми марками на условиях реализации — это значит, что дизайнер отдаёт свои вещи без залога, и магазин рассчитывается с ним по факту продажи вещей, обычно в конце каждого месяца. Многим такой вариант сотрудничества кажется не самым благодатным: если по какой-то причине магазин не смог продать коллекцию до окончания сезона, дизайнер просто получает её обратно на руки.
«На самом деле реализация часто оказывается более выгодной историей для обеих сторон, — считает Денис. — Во-первых, марк-ап (наценка на себестоимость. — Прим. ред.) при взаимоотношениях, основанных на реализации, всегда выше, чем при выкупе, то есть бренд больше получает денег. Во-вторых, в случае хороших продаж почти всегда есть возможность подсортировать товар, то есть добавить то, что уже было продано, или дополнительные модели. На реализации, как правило, заказы больше и шире. В случае выкупа магазины редко подсортировывают, и даже если всё продадут, то будут ждать следующего сезона, поэтому теоретически на условиях реализации можно продавать сильно больше, если есть возможность. Важно, прежде чем соглашаться на сотрудничество с тем или иным магазином, ознакомиться с договором, поспрашивать у других дизайнеров, уже сотрудничавших с этим проектом, так как, к сожалению, на рынке очень много недобросовестных магазинов, которые зачастую не выплачивают дизайнерам причитающееся за проданный товар».
Фотографии: J.Kim, KM20, I am Studio, More, Braventru
Сегодня четверг, а значит пришло время совместного поста с Лайф-коучем Анной Семеновой!
🚩Сегодня четверг, а значит пришло время совместного поста с Лайф-коучем Анной Семеновой! @l.i.f.e_coach.for.dreamers Обязательно подписываемся на и ее Инстаграм, чтобы получить максимум полезной информации.
🚩Я отвечаю за Практическую часть, Анна за Духовную составляющую.
🚩Проект будет интересен тем, кто хочет монетизировать свое хобби и вывести его на новый уровень.
🌷Все наши посты вы можете увидеть в Инстаграме.
Прошу подготовить для себя ручку и блокнот. Важно его сохранить для отслеживания результатов.
🚩Итак, приступим. Прошу подготовить для себя ручку и блокнот. Важно его сохранить для отслеживания результатов.
1️. Составить список того, что у вас хорошо получается, и чем занимаетесь с удовольствием. Например, шьете одежду или нижнее белье, сумки или прикольные трикотажные шапки. Этот список можно продолжать бесконечно. Кстати, не стесняйтесь писать в комментариях о себе, откуда вы и чем занимаетесь, чего хотите достичь. Нам с Анной будет интересно узнать о вас больше!
2. Запишите, какие положительные отзывы вам давали. Вспомните эти слова, переживите снова момент радости и удовлетворения от результата.
3️. Список сложностей, которые вы испытываете.
Оцените их со стороны. Возможно некоторые покажутся незначительными. Выделите по настоящему важные.
4️. Какие шаги, действия вы готовы предпринять, чтобы продвинуться дальше.
5️. Отвечаем себе на вопрос максимально честно. «Я готов/ва преодолевать сложности? Предпринимать конкретные шаги? Учиться новому? Вкладывать в свое развитие время и деньги?».
🌷В последующие дни я буду писать посты, раскрывающие каждый пункт подробно.
❤️Всем успехов!
Встретимся в новых выпусках рубрики! Подписывайтесь, будет интересно!
‼️ Остались вопросы? Пишите в комментариях!
Мечтаете стать известным дизайнером одежды, и к тому же получить финансовую независимость? Наш новый материал будет вам полезен. Профессионалы индустрии моды рассказали о том, как запустить свою марку одежды, которая будет приносить прибыль.
С каждым годом в высококонкурентном fashion-мире становится все труднее добиться успеха, если нет профильного образования. Будущему основателю бренда стоит пройти обучение дизайну одежды или бренд-менеджменту, маркетингу и бизнесу в индустрии моды. Желательно получить степень Бакалавра по одной из специальностей и дополнить ее Магистратурой по смежному направлению. Такую возможность предоставляет институт Марангони с кампусами в Милане, Лондоне, Париже и Флоренции – мировых столицах моды. В Вузе ведутся разнообразные программы, позволяющие получить широкий спектр современных знаний и практических навыков, а также пройти стажировку в лучших брендах планеты. Выпускники работают дизайнерами мужской и женской одежды, маркетологами, бренд-менеджерами, креативными директорами, они разбираются в тонкостях ведения модного бизнеса, творческой составляющей производственного процесса и финансовых аспектах компании.
Перед началом работы и запуска марки одежды подготовьте почву. Составьте образ потенциального клиента:
Только после этого приступайте к разработке концепции коллекции. Любой дизайнер знает, что творческий процесс начинается с поиска вдохновения и составления мудборда. Просматривайте художественные произведения, работы любимых дизайнеров, читайте книги, слушайте музыку, ходите в театры. Вдохновение можно найти повсюду даже в отражении солнца в вашем зеркале. Соберите все волнующие моменты в мудборд для визуального представления ваших идей, что поможет определить ключевые детали, которые станут основой коллекции. На этот этап обычно уходит порядка месяца, но все зависит от вашего настроя и внешних обстоятельств.
Поиск идеи и вдохновения – творческий процесс, который у каждого протекает по-своему. Кто-то отталкивается от понравившихся форм, другие от тканей или деталей. Только после того, как вы определите форму и основные моменты коллекции, приступайте к составлению ассортиментной матрицы, которая просто необходима для любого коммерческого бренда.
Основа любой коллекции – 5-7 моделей, отражающих главный концепт. Например, это может быть жакет, пальто и платье. Отталкивайтесь от этих вещей, играйте с цветом, расширяйте размерный ряд, добавляйте модели. Для этого подумайте, что может потребоваться вашему целевому клиенту. Он или она посещает театры, любит вечеринки, предпочитает передвигаться на машине? Какая одежда может понадобиться? Добавьте в ассортимент блузки, свитшоты, юбки, джинсы и т.д.
Обучение дизайну одежды в Марангони предполагает развитие навыков по прогнозированию трендов, при этом любой преподаватель скажет, что не стоит слепо следовать им. У каждого бренда должен быть собственный стиль, отличающий его от конкурентов. Если в вашей коллекции есть классическое пальто, не стоит добавлять в него лишних новомодных деталей, а вот поэкспериментировать с актуальными цветами даже желательно. Тенденции меняются со скоростью света, поэтому важно придерживаться стиля и не распыляться на погоню за новыми вариациями моделей. Так вы впустую потратите массу времени и средств, а к концу сезона останетесь с заполненными складами никому более не нужной одеждой.
Запуск бренда одежды пройдет более гладко, если вы получили бизнес-образование в сфере моды или учились на дизайнера одежды в Istituto Marangoni. Дело в том, что любой предприниматель должен разбираться в маркетинговых и финансовых аспектах компании. Программы обучения в одном из лучших Вузов модной индустрии направлены на всестороннюю подготовку студентов. Выпускники Бакалавриата по дизайну одежды не только умеют разрабатывать коллекции и выражать творческие порывы, но и учитывать ситуацию на рынке, ожидания клиентов и глобальные тенденции, т.е. придумывать коммерчески успешные модели, которые принесут реальную прибыль и будут пользоваться спросом.
В маркетинге есть правило 4P, состоящее из product (продукта), price (цены), place (места) и promotion (продвижения). Оно применимо для составления портрета потребителя и анализа конкурентов. Представляя какую нишу вы планируете занимать, познакомьтесь с марками-конкурентами, которые уже работают на рынке. Изучите их сайты и социальные сети, какие товары они предлагают, как представлены коллекции, какие цены установлены? Проанализируйте, почему они придерживаются такой политики. Далее посмотрите, как конкуренты реализуют товар. Есть ли у них собственный интернет-магазин, версия только на русском языке? Может быть, есть на английском? Это расскажет о регионах сбыта. Продаются ли коллекции марки на сторонних онлайн-площадках? Есть ли возможность купить товар через социальные сети? Соберите всю возможную информацию и разработайте план развития для собственного бренда.
Подиумные коллекции выходят 2 раза в год (хотя традиции частотности в последние пару лет подвергаются изменениям), а коммерческие дизайнеры выпускают по 4, т.е. каждый сезон. Можно добавить 2 межсезонных периода или разработать капсульную коллекцию. Частота полностью зависит от выбранной стратегии и производственных мощностей. Вы сами вправе определять, когда и сколько раз в год выпускать коллекции.
Составляя производственный календарь, не забудьте заложить время на ожидание поставки материалов (14-30 дней) и самого пошива коллекции. Если вы пользуетесь услугами сторонней фабрики, сложно спрогнозировать сроки, все зависит от ее загруженности и приоритетов. Собственное производство позволяет быть оперативным, дизайнер создает эскиз, за несколько часов конструктор делает лекала, а через пару дней уже готов пробный образец.
Однако брендам на этапе запуска и молодым компаниям не стоит вкладывать средства в собственное производство. Это время для экспериментов, вдруг вы отошьете партию платьев или пальто, а ниша окажется уже занятой? В начале работы стоит уделить внимание тестированию самих моделей и каналов продаж для определения лучшего решения.
Молодому бренду в коллекции достаточно 10 вещей, но одновременно стоит добавлять новые позиции в небольшом количестве, чтобы проверить, как идут продажи. Многие дизайнеры стартуют с создания коллекций базовых вещей, сегодня рынок перенасыщен этим. Поэтому рекомендуется вызвать в потенциальных покупателях интерес. Создайте запоминающийся стиль и нестандартные вещи, получите постоянных клиентов, а после этого добавьте в ассортимент базовые модели, но не более 30% от общего объема.
Помните, что не все получается с первого раза, пробуйте, экспериментируйте, и у вас все получится!
Хотите стать основателем успешного бренда, как многие выпускники института Марангони? Получите современное образование дизайнера одежды, изучите тонкости маркетинга и менеджмента в индустрии моды в Лондоне, Милане, Париже или Флоренции. За подробностями о программах обучения Istituto Marangoni обращайтесь к консультантам STUDIES&CAREERS.
Мы взяли небольшое интервью у создателя бренда «Тайга» Дениса Проскурина. Ден рассказал нам о том, как появилась марка, в чем ее философия и почему Тыва — это Дикий Запад по-сибирски.
— Денис, расскажи, откуда ты родом?
— Я родился и вырос в Сибири, в небольшом поселке Якутии — среди дикой северной природы. Большая часть региона — тайга и лесотундра. Это сильно повлияло на ту тематику, которую мы выбрали для марки одежды. Название бренда, кстати, тоже появилось из ассоциаций, связанных с родными местами. «Тайга» для нас — обобщающее слово, подразумевающее дом.
— Почему решил создать свою марку одежды?
— Эта история связана с моими собаками. Я большой фанат сибирских хаски, сейчас у меня четыре собаки. И вот очень хотелось футболку с каким-нибудь принтом на тему хаски. Но ничего подходящего у нас в России просто не нашел. В прошлом я немного занимался графическим дизайном, поэтому нарисовал иллюстрацию с хаски и напечатал на бланковой футболке. А потом люди стали спрашивать, где я раздобыл такую вещь. Напечатал небольшой тираж, который очень быстро разошелся по друзьям и знакомым. Ну а дальше все это выросло в свою марку.
— Какое путешествие тебе запомнилось больше всего?
— Самым запоминающимся и любимым путешествием для меня стала поездка в Республику Тыва. До этого объездил практически всю Скандинавию, Юго-Восточную Азию и Россию, но таких впечатлений, как в этом регионе, не испытывал больше нигде. Для путешественников Тыва — дикий и малоизведанный регион Сибири. Здесь помимо необыкновенно красивой природы и самобытной культуры всегда присутствует элемент опасности и непредсказуемости. Я думаю, это настоящий дикий запад по-сибирски.
— И напоследок. Почему всем нам стоит любить природу?
— Природу стоит любить потому что это наш родной и единственный дом. Мы — его неотъемлемая часть. Природа поддерживает нашу жизнь от рождения до самой смерти. Для меня любить природу значит беречь ее.
Просматривая инстаграм-аккаунты дизайнерской одежды или прогуливаясь по шоурумам, ты наверняка хотя бы раз задумывалась о том, чтобы создать собственный бренд. Ведь одежда — это не только базовая человеческая потребность. Это еще и способ самовыражения, а потому спрос на стильные дизайнерские вещи возрастает.
Сейчас на рынке одежды все больше авторских брендов, новые марки появляются регулярно. Однако не все из них становятся популярными и успешными. Казалось бы, все просто: купить ткани, создать аккаунт в «Инстаграме» и можно запускать собственное производство.
Но в создании дизайнерской одежды есть свои правила и нюансы. Вместе с брендом женской одежды Popmolly и онлайн-школой Fashion up school мы разобрались в тонкостях разработки fashion-бренда и составили несколько советов для начинающих.
Для любого бизнеса или компании важна ее философия. Так же и с брендом одежды. Для начала стоит определиться с общей концепцией. Пропиши основную идею, выяви ее преимущества и на основе этого создай свое уникальное торговое предложение. Здесь важно определить свою целевую аудиторию и опираться на ее запросы. Попадание в потребности покупателя точно обеспечит твоей fashion-марке успех.
Также стоит изучить рынок конкурентов. Как было сказано ранее, брендов одежды сейчас очень много, и чтобы не затеряться в этом модном изобилии, тебе нужно найти, чем выделиться и привлечь потенциального клиента. Даже самые обычные вещи можно преподнести нестандартно: использовать уникальный материал, выбрать необычны крой или добавить яркие детали и фурнитуру.
Важную роль играет название и логотип. Фирменный знак должен быть запоминающимся.
Удерживать мультибрендовый магазин поначалу будет сложно, так как ты не сможешь сконцентрироваться на запросах аудитории, если она будет слишком большой. Лучше сделать акцент на одном направлении.
В последствие ассортимент можно будет расширить. Многие молодые марки на начальных этапах производства ограничиваются небольшими коллекциями. В любом случае, главное здесь — качество продукта, а не его количество.
Если ты уверена в собственных силах и ресурсах, то можешь вложить в бренд собственные средства. В таком случае начинать нужно с малых объемов производства, чтобы продать все и получить максимальный доход. Позже ты поймешь, стоит ли расширяться.
В случае с привлечением инвестора потребуется определить нужную сумму для основания своего бизнеса. Многие предприниматели заинтересованы в финансировании и продвижении авторских брендов. Конечно, инвестор желает получать процент от продаваемой продукции, поэтому важно выбрать метод инвестирования и заключить понятный договор, который устроит обе стороны.
Однако знать некоторые базовые понятия все-таки нужно. И в этом могут помочь дизайнерские курсы и fashion-школы, обучающие пошиву и дизайну одежды.
Так, например, онлайн-школа Fashion up school поможет получить навыки в области шитья и рисования, обучиться азам дизайнерского мастерства и создать собственную марку, не потратив при этом шести лет на обучение в вузе.
Узнать подробнее о мастер-классе и тарифах
Автор курса Ляпина Полина является дизайнером и основателем собственного бренда верхней одежды Popmolly, имеет 6-летний опыт в предпринимательстве и сфере моды. Ее авторский курс «Как создать бренд одежды и запустить продажи» дает возможность воспользоваться опытом тех, кто уже прошел путь дизайнера и имеет успех в этом деле.Посмотреть в Instagram
Добавить в избранное
Статьи по теме:Запуск линии одежды может быть очень полезным опытом для творческого предпринимателя с дальновидным видением. Если вы хотите создать простую линию одежды с принтом или создать целую коллекцию кроя и шитья, включающую в себя различные предметы и сезонные дополнения, этот пост покажет вам, как создать линию одежды.
В зависимости от того, какую линию одежды вы хотите создать, процесс может состоять из множества различных этапов.Чем больше вы хотите участвовать в поиске и производстве своей линии, тем больше времени, усилий и денег вам придется вложить. Если вы просто хотите начать что-то быстро и легко, для этого тоже есть варианты. В этом посте мы покажем вам шаг за шагом, как вы можете создать собственную линию одежды, независимо от того, есть ли у вас бюджет в 100 долларов или если у вас есть более 10 000 долларов, которые нужно инвестировать.
Если вы когда-нибудь задумывались о создании бренда одежды, не ищите дальше. Этот пост готовился уже почти год, и по пути мы включили в него знания и опыт десятков предпринимателей и компаний из швейной промышленности.Эти отраслевые знания варьируются от:
Когда дело доходит до запуска собственной линии одежды, требуется много усилий, так что давайте перейдем к делу.
Создание линии одежды может быть настолько простым или сложным, насколько вы хотите. Чтобы не усложнять задачу, покупайте одежду у поставщика прямой поставки. Чтобы получить больше вариантов, приобретите одежду у оптового поставщика. Чтобы получить полный и полный контроль над вашим брендом одежды, обратитесь к производителю одежды.
Наверное! Это может варьироваться в зависимости от вашей страны или региона, но большинству компаний для работы требуется бизнес-лицензия. Для получения точной информации о бизнес-лицензиях обратитесь в регулирующий орган по бизнес-лицензиям в вашей стране и / или регионе.
Если вы находитесь в Соединенных Штатах, посетите Ассоциацию малого бизнеса США, в Канаде — на веб-сайте правительства Канады, в Великобритании — на веб-сайте правительства Великобритании, а в Австралии — на ABLIS.
Это зависит от обстоятельств. Для большинства брендов одежды ответ может быть отрицательным, но за квалифицированной консультацией стоит обратиться к юристу. Проявляйте должную осмотрительность, когда дело доходит до юридических вопросов.
Для многих новых брендов одежды авторское право или торговая марка могут не иметь смысла. Почему? Короткий ответ заключается в том, что вы автоматически владеете любыми авторскими правами на созданные вами дизайны без официальной регистрации этого авторского права, а товарные знаки дороги, требуют много времени и не дают вам преимуществ во всех юрисдикциях.
Plus, когда вы регистрируете товарный знак, вы можете быть обязаны защищать этот товарный знак, поэтому вы будете обязаны привлекать людей / предприятия к ответственности, если они нарушают ваш товарный знак, что может привести к судебным искам (иначе говоря, больше времени и деньги) в будущем.
Несмотря на то, что регистрация авторских прав и товарных знаков может иметь свои преимущества и преимущества, также может потребоваться много времени, денег и головной боли, которые могут оказаться нецелесообразными, когда вы только начинаете.Однако примите во внимание свои собственные обстоятельства и делайте то, что, по вашему мнению, лучше всего подходит для вашей линии одежды.
Соглашения о неразглашении информации (NDA) могут быть полезны для защиты вашего индивидуального дизайна одежды при работе с создателями выкройки и / или производителями. Лучше всего проконсультироваться с юристом для получения рекомендаций, которые подходят вашим обстоятельствам.
Посетите эти онлайн-ресурсы для получения юридической консультации:
Это зависит от обстоятельств. Если вы работаете с поставщиком прямой поставки для создания предметов одежды и управления процессом доставки и выполнения, запуск бренда одежды, вероятно, может стоить вам от 100 до 500 долларов.Но если вам нужен полный контроль над брендом и создание предметов одежды с нуля, это может стоить десятки тысяч долларов или больше. Это зависит от того, в каком масштабе вы хотите, чтобы ваш бизнес по производству одежды работал!
Чтобы запустить линию одежды бесплатно, покупайте одежду у поставщика прямой поставки. Дропшиппер производит одежду, он может печатать логотипы, узоры или изображения на одежде, а также занимается процессом доставки.Когда вы работаете с дропшиппером одежды, вам также не нужно покупать какие-либо товары заранее, поэтому вы можете начать работу с минимальным финансовым капиталом.
Чтобы узнать об этом процессе, перейдите в раздел «Линия одежды для печати по требованию».
Вы определенно можете запустить линию одежды без опыта. Мы бы порекомендовали начать свою линию одежды с дропшиппинга, что снимает с вас большую часть ответственности, поэтому вы не будете слишком перегружены.
Ознакомьтесь с линией одежды с принтом по требованию, чтобы узнать больше.
Есть много разных производителей одежды! Ознакомьтесь с нашим Справочником производителей одежды, чтобы найти производителей одежды, базирующихся преимущественно в Северной Америке.
Чтобы научиться создавать свою собственную одежду, возьмите уроки в вашем районе или найдите уроки в Интернете! Вы можете найти курсы на Skillshare или даже на YouTube!
Чтобы создать бренд роскошной одежды, вам нужно сосредоточиться на качестве и индивидуальном дизайне, поэтому найдите производителя одежды, который тоже ценит эти вещи.Работайте в тесном сотрудничестве с ателье по производству одежды, которое создает одежду с осторожностью и вниманием к деталям, уделяя особое внимание тому, чтобы каждая одежда подходила по размеру и создавая изделия из высококачественных материалов. Поищите ателье одежды в вашем районе или найдите производителей одежды за границей, которые специализируются на том виде одежды, который вы хотите создать.
Начать бизнес по продаже одежды путем покупки одежды оптом — это доступный способ запустить линию одежды.Когда вы это сделаете, вам не придется разрабатывать одежду с нуля, чтобы вам было легче идти в ногу с изменяющимися тенденциями. Ознакомьтесь с разделом «Линия одежды для оптовых / частных торговых марок», чтобы узнать больше.
Большинство бутиков одежды подбирают предметы одежды от разных брендов, поэтому, чтобы открыть свой собственный бутик одежды в Интернете или при личной встрече, вам нужно покупать товары от разных брендов или дизайнеров.
Это означает, что вы будете закупать одежду у нескольких оптовых поставщиков одежды, поэтому вам придется внимательно изучить их предложения и подобрать те, которые лучше всего соответствуют нише вашего бутика.Чтобы начать процесс поиска поставщиков одежды для оптовых продаж, посетите раздел «Линия одежды для оптовых / частных марок».
Начать модный бизнес из дома можно. Прочтите оставшуюся часть этой статьи, чтобы узнать, как это сделать!
Когда дело доходит до создания одежды и модных товаров, у вас есть большой выбор.
Если вы всегда хотели запустить линию одежды, вы, вероятно, уже имеете хорошее представление о конкретных продуктах, которые хотите создавать и продавать.Для других создание бренда одежды может предоставить уникальную и интересную возможность разработать продукт, отражающий ваш личный стиль, но вы можете не знать, какие товаров продавать.
Независимо от того, в какую категорию вы попадаете, важно внимательно рассмотреть все варианты одежды и одежды, прежде чем принимать решение о выборе одного из них.
Некоторые виды одежды и одежды, которые вы можете рассмотреть для своего бренда:
У каждого из этих предметов одежды есть свои возможности и проблемы, когда дело доходит до создания бренда одежды на их основе, поэтому важно тщательно их рассмотреть.Помните об этом, продолжая читать эту статью.
Ниже мы рассмотрим некоторые из наиболее распространенных бизнес-моделей линий одежды, чтобы лучше понять, какие объемы работы, время и денежные вложения требуются для каждой из них.
Если вы готовы создать свой бренд одежды, вам нужно будет сделать несколько важных выборов.
Есть несколько направлений, по которым вы можете создать свой собственный бренд, и все они сильно отличаются друг от друга.И, что наиболее важно, затраты и затраты времени сильно различаются между каждым вариантом.
Рассмотрим наиболее распространенные варианты:
Давайте рассмотрим преимущества и недостатки каждого из них ниже.
Тип | Сложность | Стоимость | Ввод времени |
---|---|---|---|
1.Печать по запросу | Очень низкий | $ | Очень низкий |
2. Оптовая / частная торговая марка | Низкий | $$ | Средний |
3. Линия индивидуального кроя и шитья одежды | Высокая | $$$$ | Очень высокий |
Первый и самый простой вариант запуска собственной линии одежды — это печать вашего дизайна или логотипа на стандартной пустой одежде.
Это привлекательный вариант для людей с ограниченным бюджетом (менее 1000 долларов США) и тех, кто хочет получить выгоду от возможности создать почти полностью автоматизированный бизнес. Самым большим недостатком этой бизнес-модели является более низкая норма прибыли и отсутствие возможности дифференцировать ваш продукт по таким вещам, как материал, шитье и посадка, поскольку вы используете стандартную одежду оптом.
В процессе печати по запросу или прямо на одежду используется специальный цифровой струйный принтер для печати чернил непосредственно на одежде и предметах одежды.Эти цифровые принтеры могут с исключительной точностью печатать полноцветные изображения на предметах одежды.
Печать по запросу позволяет быстро и эффективно получать высококачественную печатную одежду. Благодаря этому отсутствуют затраты на установку, в отличие от трафаретной печати. Это означает, что печатать небольшие заказы (в том числе всего 1 единицу) легко и экономично.
Плюсы
Минусы
Срок: дней
Затраты: $ 0–500
Ввод времени и энергии: Очень низкий
Другие примечания: Чтобы создать бренд одежды с печатью по запросу, мы рекомендуем использовать Printful и Shopify.Используя компанию по печати одежды и одежды, такую как Printful (которая легко интегрируется с магазинами Shopify), вы можете начать работу в считанные часы менее чем за 50 долларов. Как только вы получите заказ для своего интернет-магазина, Printful также автоматически получит заказ, начнет процесс печати и отправит его вашему покупателю от вашего имени. Узнайте больше об этом процессе и узнайте, как создать такой бизнес, шаг за шагом в нашей статье, как начать бизнес по продаже футболок менее чем за 24 часа.Чтобы найти других поставщиков одежды с печатью по запросу, ознакомьтесь с нашим каталогом поставщиков прямой поставки.
Вариант № 2: Линия одежды для оптовых / частных марокПри закупке одежды через оптовых поставщиков или частных торговых марок вы, по сути, покупаете одежду других брендов, а затем продаете их покупателям в собственном магазине. Приобретая таким образом одежду, вы будете покупать ее оптом у поставщика по сниженной цене, а затем продавать ее своим покупателям с наценкой.
С этой опцией вы не будете изготавливать свои собственные предметы одежды с нуля, но вы будете выбирать вещи, которые удовлетворят вкусы ваших клиентов. Вы не сможете настраивать каждый предмет одежды, как если бы вы производили предметы одежды, но вам также не придется проходить долгий и дорогостоящий процесс изготовления собственных предметов одежды. Однако основным недостатком этого варианта является то, что вам придется приобретать много складских единиц (SKU) предметов одежды оптом и заранее, что означает, что вам потребуется денежный поток.
Плюсы
Минусы
Крой и пошив одежды на заказ означает, что вы делаете все.Мы говорим о разработке эскизов, превращении их в выкройки, поиске тканей и производителей, а также об оплате полного производственного цикла (который может составлять тысячи единиц).
Самостоятельное изготовление одежды не для слабонервных. Это может быть интенсивный процесс, на запуск и запуск которого могут уйти месяцы (как минимум). Вам нужно будет найти производителя, вам нужно будет работать с изготовителем выкройки, вам нужно будет создавать пакеты тахометров, вам нужно будет найти и протестировать ткань, и вам также, вероятно, придется создавать и тестировать много образцов, прежде чем вы даже приблизитесь к готовому продукту.
В зависимости от того, какие именно предметы одежды вы собираетесь производить, просто получить несколько образцов готовой продукции может стоить тысячи.
После того, как у вас будет готовый продукт, вам также нужно будет произвести полный тираж с вашим производителем, вам нужно будет создать запасы и даже разработать стратегию доставки, чтобы доставить одежду вашим клиентам.
Плюсы
Минусы
Срок: 3 месяца — 1+ лет
Затраты: $ 10 000 +
Ввод времени и энергии: Очень высокий
Другие примечания: Вторая часть этого поста будет посвящена всем шагам и ресурсам, необходимым для разработки вашей собственной линии кроя и шитья одежды, так что читайте дальше!
Великие бренды одежды хороши не зря.Обычно они делают что-то одно очень хорошо, а иногда очень хорошо делают несколько вещей. Прежде чем создавать собственную линию одежды, необходимо учитывать четыре важных фактора для создания успешного бренда:
Давайте подробнее рассмотрим каждый из этих элементов ниже:
Выбор конкретной ниши важен — и во многих случаях жизненно важен — для успеха в швейной промышленности.Слепые попытки нацелить большие группы людей оставят вас с брендом, который ни с кем не разговаривает.
Сосредоточение внимания на конкретной группе людей дает несколько основных преимуществ:
Например: «Одежда с забавными надписями» или «толстовки с капюшоном для мужчин» слишком широки, чтобы их можно было атаковать, поскольку рынки очень развиты.Ничто не поможет вам лучше ориентироваться на свой рынок, позволит вам легче достигать их и иметь возможность создать для них большую ценность. Поэтому вместо «одежды со смешными надписями» вы можете ориентироваться на конкретный и увлеченный рынок, например «одежду с надписями для медсестер или пожарных». Или вместо «толстовок для мужчин» вы можете сосредоточиться на производстве ультратолстых / теплых толстовок для людей в холодном климате.
Примечание: Нужны нишевые идеи? Ознакомьтесь с нашим бесплатным путеводителем по 500 нишам, чтобы изучить широкий спектр нишевых идей. Дизайны одеждыВаши дизайны — напечатанные, вышитые или дизайн самой одежды — имеют решающее значение. Мало того, что ваша одежда должна выглядеть великолепно, она также должна выглядеть великолепно , особенно в глазах вашего целевого рынка.
В конечном итоге вы проиграете, если ваш дизайн одежды не будет эстетически привлекательным и привлекательным для ваших покупателей. Ваш дизайн не обязательно должен быть сложным — на самом деле, многие из самых продаваемых дизайнов одежды очень просты — однако они должны соответствовать вашей конкретной аудитории / нише.
Можно обмануть кого-то один раз, но нельзя обмануть дважды. Узор, который со временем тускнеет и трескается, или кусок, который рассыпается по швам после одной стирки, не вызовет восторженных поклонников, которые вернутся и выкупят их.
Не вся одежда одинакова, качество предметов одежды может сильно различаться. Качество и состав материалов, которые вы выберете, повлияют на то, как одежда будет носить, как она стирается, как она выцветает, сжимается и, в конечном итоге, на срок ее службы.Как мы упоминали выше, качество имеет первостепенное значение для вашего бренда и его успеха, поэтому важно учиться и тщательно выбирать материалы.
Всегда будет соблазн пожертвовать качеством ради более высокой рентабельности, но вам нужно учитывать, как качество повлияет на решения клиентов о том, чтобы поделиться вашим брендом с другими и выкупить его в долгосрочной перспективе.
Многие швейные компании основаны на сильном бренде. Помимо самой одежды, сильный бренд поощряет и укрепляет ваш целевой рынок покупать, представлять, делиться и выкупать ваши предметы одежды.Ваш бренд выходит далеко за рамки самого продукта и включает в себя то, что он олицетворяет, и связанный с ним образ жизни.
Дизайн одежды и производство одежды — одни из самых насыщенных отраслей. Чтобы эффективно конкурировать, вам нужно иметь точку дифференциации, которая будет выделять вас на рынке среди всех остальных.
Работа на заводе также дала мне предварительное представление о том, сколько людей попадает в эту отрасль, не имея абсолютно никакого представления о том, что нужно сделать, чтобы создать бренд, который даже отдаленно успешен.Винить невежество не совсем справедливо … Мы совершенно не понимали, насколько это будет тяжело. Однако мы начали Stock с четкой причиной того, что нас отличает, почему люди будут заинтересованы в покупке наших товаров и как мы будем продавать. Я вижу, что многие начинающие производители пропускают этот шаг. –Джим Снедикер | Компания Stock Mfg. Co.
Хорошая новость в том, что есть несколько способов выделиться из толпы…
Если вы планируете использовать графику или изображения на предметах одежды, дизайн (стиль дизайна и качество дизайна) может помочь вам выделиться среди других.
Пример: Blackmilk Clothing сделала свое имя известным и стала одним из крупнейших продавцов Shopify, создав леггинсы с уникальным дизайном, а также сотрудничая с крупными брендами, в примере ниже, Dr. Who:
Если вы планируете создавать свою собственную одежду с нуля, фактический крой и стиль одежды могут стать важным отличительным признаком.
Пример: Sharp Casualwear — это высококлассная одежда для мужчин ростом 5 футов 8 дюймов и младше, которые ищут стильные вещи, подходящие по размеру.Возможно, оригинальный онлайн-бренд, который прославился и стал известен своим лучшим дизайном, — это Bonobos. Бонобо решили, что они хотят создать мужские брюки более подходящего размера. Их лучшая посадка помогла создать их на раннем этапе и превратила их бренд в компанию с оборотом 100 миллионов долларов.
При прочих равных, люди с большей вероятностью будут покупать у бренда, история которого им ближе всего. Кроме того, один только сильный бренд, который соединяется с потребителями, может позволить вам требовать более высокую цену, даже если качество относительно такое же, как у других распространенных или менее дорогих брендов.
Пример: Клуб мальчиков-миллиардеров в начале 2000-х годов продавал футболки почти за 100 долларов с надписью «Клуб мальчиков-миллиардеров». Хотя, возможно, их футболки были такого же качества, как и сотни других футболок на рынке, потребители увлеклись этим молодым городским брендом и его историей.
Ниша, в которой вы хотите работать, и ваш целевой рынок (если он определен достаточно хорошо и если он недостаточно обслуживается) могут быть сами по себе точкой дифференциации.
Пример: See Ya Never нацелен на цифровых кочевников, которые работают удаленно и путешествуют по миру. Даже при наличии на рынке тысяч брендов одежды очень мало, если таковые имеются, нацеленных на эту конкретную группу людей.
Футболки 80-х продают эксклюзивные дизайны из фильмов и телешоу 80-х. Мало того, что дизайны привлекательны и вызывают ностальгию, многие из них лицензированы, что делает их эксклюзивными, и их практически невозможно найти где-либо еще.
Наконец, Canada Threads специализируется на одежде и аксессуарах, которые однозначно находят отклик у канадцев, включая дизайн, связанный с излюбленным канадским домом Hippo.
Тип материала играет важную роль в том, чтобы отличать ваши предметы одежды от остальных. Как они выглядят для пользователя (удобны ли они, зудящие, ограничивающие, теплые, легкие, воздушные, легко ли они мнутся и т. Д.) И их общее качество (включая швы, пуговицы, вес ткани и т. Д.) Будет все они играют определенную роль в удовлетворении потребностей ваших клиентов.
Пример: Unbound Merino провела успешную краудфандинговую кампанию, собрав 300000 долларов, и строит свой бренд на основе характеристик своей одежды: повседневная одежда из 100% сверхмягкой шерсти мериноса, которая обладает превосходной воздухопроницаемостью и способностью блокировать запах, что позволяет эту линию дорожной одежды можно носить много раз без стирки.
Изложив некоторые основы, следующим шагом будет разработка базового (но важного) бизнес-плана, в котором будут указаны ваши решения и направление развития вашей швейной компании.
Вот некоторые из основных элементов, которые следует учитывать при составлении бизнес-плана электронной коммерции:
Следующим шагом будет разработка бренда для вашей новой компании по производству одежды.
Создание бренда для вашей новой компании по производству одежды имеет первостепенное значение. Поскольку существует так много компаний и брендов одежды, вам нужно выделиться.Ваш бренд будет важной частью этого.
В конечном счете, у каждого бизнеса есть бренд, и у каждого нового бизнеса будет бренд. Создание вашего бренда заранее дает вам возможность лучше определить и передать свое сообщение и историю.
Если вы планируете создать линию одежды индивидуального кроя и шитья, вы можете подумать о найме специального брендингового агентства, которое поможет вам создать свой бренд. Если вы планируете печать по запросу или частную торговую марку, где ваши инвестиции и бюджет намного меньше, разработка собственного бренда может быть стоящим и недорогим вариантом.
На этом этапе необходимо идентифицировать:
Ниже мы быстро познакомим вас с несколькими ключевыми элементами развития бренда вашей компании по производству одежды, однако для полной разбивки всех элементов бренда, а также руководства и рабочих таблиц для определения всех элементов вашего бренда, ознакомьтесь с нашим руководством по брендингу. , Лучший бренд.
Определение вашего рынка важно для любого бренда, но особенно для брендов на рынке одежды и одежды, поскольку он чрезвычайно насыщен.Ориентируясь на большие группы людей, вы с самого начала настраиваете себя на неудачу. Вы хотите занять нишу и создать сегменты.
Вот несколько важных вопросов, которые стоит задать себе на этом этапе:
Столпы бренда — это несколько ключевых слов или атрибутов (обычно 3-4), которые олицетворяют суть вашего бренда и служат отправной точкой для развития личности вашего бренда.Позже эти слова используются в качестве контрольной точки против большинства действий бренда. Например, при создании вашего веб-сайта, рекламы или даже разговора с вашим клиентом вы должны сравнить это с основами вашего бренда. Спросите себя: отражает ли мой дизайн / веб-сайт / реклама / разговор суть слов, лежащих в основе моего бренда?
Столпы вашего бренда выступают в качестве простого инструмента для поддержания последовательности вашего бренда на протяжении всей вашей деятельности, и они служат фундаментом для вашего бренда.
Визуализация вашего бренда — это общие элементы бренда, о которых многие люди сразу же думают, когда думают о конкретном бренде. Это включает в себя логотип вашей компании, фирменные цвета и шрифты, а также общий дизайн и эстетику фотографии.
Для всех, кто новичок в модном бизнесе, важно знать, что это чрезвычайно важный шаг в процессе запуска и запуска линии кройки и шитья одежды.На этом этапе мы настоятельно рекомендуем вам подумать о партнерстве с профессионалом, который знает, что он делает и как делать это правильно.
Такие профессионалы, как производители выкройки, разработчики технических пакетов, партнеры по дизайну, партнеры по материалам и производственные партнеры, имеют большой опыт в своих областях, и их работа — сделать вашу линию одежды реальностью наиболее эффективным способом. Без помощи профессионалов такие вещи, как изготовление выкройки и технические пакеты, могут стать кошмаром не только для вас, но и для будущего производителя, с которым вы планируете работать.
Но именно здесь предварительное исследование вашего производителя окупается. Некоторые производители предлагают профессиональные услуги по разработке продуктов, некоторые будут производить для вас только в том случае, если они сами разработали продукт, а другие не предоставляют эти услуги, но у них есть партнеры, с которыми они предпочитают работать. Вся эта информация будет представлена на веб-сайте производителя или при обращении к нему напрямую.
Когда дело доходит до разработки вашей линии одежды, обычно существует общий путь, по которому следует следовать общей терминологии, независимо от того, какие типы одежды вы разрабатываете.Сначала мы посмотрим, как выглядит общий процесс разработки продукта одежды, а затем обсудим этот процесс более подробно.
Ниже мы более подробно рассмотрим каждый из этих этапов процесса и предоставим вам дополнительные материалы и ресурсы, которые помогут вам начать работу.Однако важно отметить, что есть и другие доступные ресурсы, которые проведут вас через весь процесс и помогут на каждом этапе.
Вот некоторые из самых популярных:
Ваша линия одежды будет начинаться с эскизов — скорее всего, с простых набросков в блокноте. Обычно это лучший способ выбросить идеи из головы. Когда вы начнете рисовать элементы одежды, подумайте о добавлении каких-либо конкретных заметок или уникальных идей, которые у вас есть, а также каких-либо особых функций или функций.Эти заметки, вероятно, будут частью технических пакетов позже.
Первоначальная цель — просто начать развивать свои идеи и воплощать их в жизнь.
Кроме того, преимущество наброска ваших идей в том, что ими можно поделиться. Это важно, потому что, если вы не являетесь профессиональным дизайнером одежды, вам, скорее всего, понадобится помощь модельера или иллюстратора, который поможет вам собрать воедино и усовершенствовать ваши эскизы до чего-то более реалистичного и продуманного.
Вам нужно будет заручиться помощью квалифицированного изготовителя выкройки, чтобы воплотить вашу идею в реальный узор, который затем можно превратить в настоящий предмет одежды.Затем шаблон можно использовать для создания технического пакета.
Технический пакет — это, по сути, чертеж для каждого предмета одежды. Ваш технический пакет сообщает вашему производителю всю информацию, необходимую для преобразования вашего дизайна в конечный продукт. Правильный и полный технический пакет уменьшит количество ошибок в производстве, сэкономит ваши деньги, предотвратит недопонимание и, в конечном итоге, воплотит ваш продукт в жизнь именно так, как вы его представляли.
Ваш технический пакет должен включать все возможные сведения о вашем продукте, включая (но не ограничиваясь):
Вот пример технического пакета для лучшего понимания:
(Источник: Michael Smith Design)
Вот несколько мастеров выкройки и технических дизайнеров, которые были проверены и предоставлены Maker’s Row, чтобы вы начали:
Дополнительные места для найма фрилансеров для создания ваших технических пакетов:
Следующим шагом в этом процессе является исследование потенциальных производителей одежды.
Узнайте об их местонахождении, возможностях, наследии, репутации и о том, с какими другими брендами они работали, чтобы понять, что они могут вам предложить. На этом этапе важно быть действительно внимательным, поскольку такие мелочи, как местоположение, могут сильно повлиять на общение, время выполнения работ и доставку, когда дело доходит до работы с производителем.
Не все производители предоставляют одни и те же услуги, поэтому важно знать плюсы и минусы как можно большего числа производителей, чтобы вы могли найти услуги, которые вам нужны, без ущерба для ценностей вашего бренда.
Составление бюджета на разработку продукта и производственных затрат — это то, что вам необходимо определить до выбора завода для работы. Вам необходимо понимать доступность вашего бюджета и ограничения, чтобы вы могли наметить все аспекты производства, например, какую ткань вы сможете использовать и будет ли производство за границей или в своей стране лучшим вариантом.
Расходы, которые следует учесть в своем бюджете, включают:
Рассмотрев эти факторы, вы сможете сообщить свой бюджет будущему производителю и найти тот, который соответствует вашим требованиям.
Расчет всех этих затрат также помогает определить, является ли производство на заграничном заводе более реалистичным для вашего бизнеса — учитывая, что, хотя стоимость рабочей силы может быть дешевле, стоимость доставки между вами и фабрикой повысится; как повернет время. Тем не менее, понимание стоимости разработки и производства продукции поможет вам и вашему будущему производителю сделать лучший выбор для вашего бизнеса.
После того, как вы изучили множество разных производителей и составили представление о том, что есть на рынке, составьте короткий список производителей, которые кажутся подходящими для вашего бренда одежды.
Может быть, есть какие-то производители, которые специализируются на тех видах одежды, которые вы хотите производить, может быть, некоторые работают за пределами вашего региона, может быть, у некоторых есть восторженные отзывы от прошлых или текущих клиентов, или, может быть, некоторые вписываются в ваш бюджетный диапазон лучше, чем другие. Независимо от того, что для вас важно для производителя, сузьте свой список до тех, кто, кажется, отмечает некоторые из ваших самых важных полей.
К настоящему времени вы должны были сузить длинный список потенциальных производителей одежды до более короткого списка производителей, которые удовлетворяют ваши потребности, когда дело доходит до того, что вам нужно с точки зрения профессиональных услуг, которые производители действительно могут создать для вас. будущих предметов одежды, произведенных в доступном месте или отвечающих вашим бюджетным требованиям.
Пришло время связаться с вашими потенциальными производителями, но это легче сказать, чем сделать. Уровень отклика производителей различается, но составление хорошо продуманного исходного письма может увеличить ваши шансы на получение ответа от потенциальных производителей.
Вот несколько общих правил, которые можно и чего нельзя делать при обращении к производителю:
Щелкните здесь, чтобы узнать больше о том, как составить идеальный адрес электронной почты для первоначального контакта.
Если вам повезет, к этому моменту вы получите ответы от некоторых фабрик, с которыми вы связались, и теперь пора сузить область поиска.
Даже если вы получили ответ только от одной фабрики, все равно важно убедиться, что она вам подходит. На этом этапе вам следует продолжить общение с заводами и узнать больше о том, как они ведут бизнес и о качестве своей продукции.Вы должны попытаться оценить, будете ли вы ладить с ними лично и профессионально, чтобы оценить свой потенциал для успеха как коллег.
Вот на что следует обратить внимание:
Пришло время узнать больше о фабрике, увидеть ее рабочее пространство в действии и продолжить общение с производителем.Этот этап даст вам первое представление о том, каково будет работать с этой фабрикой в долгосрочной перспективе, поэтому важно определить ваши сильные и слабые стороны сейчас, чтобы вы могли снизить вероятность головных болей и потенциальных недопониманий в будущем.
Это также подходящее время, чтобы позволить производителю рассказать о целях вашего бренда, о том, где вы видите начало своего бренда, о том, что вы видите в масштабах своего бренда, и сообщить им, как вы хотите, чтобы они участвовали в этом процессе.Все время, которое вы потратили на определение своего бренда на первом этапе, следует сообщить производителю, чтобы увидеть, понимают ли они, куда идет ваш бренд, и могут ли они тоже быть в восторге от вашего бренда.
Теперь, когда вы видите, как вы производите свою линию одежды на одной или двух фабриках, пришло время сделать несколько образцов, чтобы вы могли действительно испытать, на что будет похож ваш потенциальный продукт.
Независимо от того, насколько хорошо были разработаны ваши шаблоны и технические пакеты, всегда есть возможности для корректировок и исправлений, поэтому настоятельно рекомендуется никогда не пропускать этап отбора проб.Может быть легко захотеть сразу перейти к производству, особенно когда на кону стоят время и деньги, но, в конце концов, целая линия одежды, которая не подходит должным образом, будет стоить вам больше, чем просто правильное изготовление нескольких образцов. от начала.
На данном этапе уместно, чтобы несколько фабрик производили образцы вашей одежды. Не стесняйтесь делать покупки, чтобы быть абсолютно уверенными, что выбранная вами фабрика будет производить нужную вам одежду с желаемым уровнем качества!
Последний этап производственного процесса — это на самом деле только первый шаг к созданию собственного бренда одежды.
Пришло время работать с вашим производителем и производить вашу одежду! На этом этапе важно быть на пять шагов впереди всего:
Как только начинается производство одежды для одного сезона, начинается планирование следующего сезона — это только начало! Но теперь, когда у вас есть подходящий производитель для вашего бизнеса, позвольте его навыкам и услугам помочь вам построить свой бренд одежды там, где вы хотите.
Брендирование вашей линии одежды напрямую связано с тем, как вас будут воспринимать покупатели. Брендинг рассказывает историю вашей компании, а ваша упаковка — одна из немногих частей вашего бренда, помимо самих предметов одежды, которую ваши покупатели действительно смогут потрогать, почувствовать и увидеть. Это привлекает ваших клиентов, может заставить их почувствовать себя ценными и даже может повысить воспринимаемый уровень качества, который ваши клиенты ассоциируют с вашим брендом и предметами одежды.
Вот почему так важно серьезно подумать о том, как вы упаковываете и представляете свою одежду, независимо от того, какие товары вы продаете.
Существует множество различных способов улучшить упаковку и презентацию вашего бренда, а также сделать его уникальным и близким к вашему бренду.
Подробнее…
Есть два разных типа вариантов, когда дело доходит до брендинга вашей упаковки: фактические элементы, которые вы используете для самой упаковки, и дополнительные дополнения, которые вы можете включить в пакет, чтобы повысить качество распаковки.
Элементы упаковки — это более функциональные предметы, которые требуются для фактической доставки вашей одежды, в то время как дополнительные дополнения улучшают восприятие и помогают вашим клиентам почувствовать себя ценными.
Это функциональные части транспортной упаковки, которые вам понадобятся для доставки ваших товаров покупателям. Вам не понадобятся все эти элементы, но вы можете использовать их все, в зависимости от того, чего вы хотите от упаковки.
Транспортные коробкиВ зависимости от предметов одежды, которые вы продаете, вам, возможно, придется отправлять их своим клиентам в транспортной коробке. Транспортные коробки прочные и являются хорошим вариантом для перевозки тяжелых или громоздких предметов (например, пальто) или деликатных предметов, которые необходимо защищать на протяжении всего процесса доставки (например, украшенных бисером предметов одежды или предметов с 3D-аппликацией).
Транспортные коробки, однако, могут увеличить вес и размер вашей посылки, что сделает ее более дорогой для доставки, но если она защитит вашу одежду, пока она идет к вашим клиентам, это небольшая цена, которую нужно заплатить авансом, которая должна снизить вероятность повреждения предметов и возвращенных товаров в будущем.
Имейте в виду, что ваши транспортные коробки не обязательно должны быть скучными картонными. Для предпринимателей и малых предприятий доступно множество услуг, которые могут создавать индивидуальные коробки для ваших продуктов по конкурентоспособным ценам, независимо от того, ищете ли вы что-то гладкое, простое и простое или что-то красочное, смелое, узорчатое и яркое.
Вы также можете использовать эти услуги, чтобы напечатать название вашей торговой марки на самой коробке, чтобы распаковка была более профессиональной.
Откуда взять транспортные коробки:
Poly MailersЕще одна прекрасная альтернатива доставке предметов одежды — это транспортировочные пакеты, которые в отрасли также называют полимерными почтовыми ящиками.
Это идеальный вариант, потому что, в отличие от транспортных коробок, они не увеличивают вес или объем вашей посылки, поэтому вы не добавляете дополнительных транспортных расходов к вашей посылке. Однако они менее прочны, чем коробка, поэтому они являются хорошим вариантом, если вы отправляете предметы одежды, которые нелегко повредить и которые можно согнуть и сложить в процессе доставки. Они также бывают разных размеров, поэтому независимо от того, отправляете ли вы по одному или несколько товаров за раз, у вас должна быть возможность выбрать разные по размеру почтовые программы из полимера, чтобы удовлетворить потребности ваших клиентов.Многие бренды отправляют своим покупателям одежду в полимерных почтовых отправлениях, так что это подходящий метод для отрасли.
В Интернете есть множество мест, где вы можете приобрести специальные почтовые программы для вашего бизнеса, чтобы вы могли добавить свой логотип, цвета бренда или забавные узоры, чтобы сделать его более интересным для ваших клиентов.
Где получить почтовые программы Poly:
Bubble MailersЕсли ваша одежда нуждается в большей защите, но вы не хотите полностью переходить с полимерной почтовой программы на полноценную транспортировочную коробку, у вас есть другой вариант: пузырчатые почтовые программы.Судя по названию, они похожи на полимерные почтовые программы, но внутри них есть слой пузырчатой пленки, который помогает защитить все, что находится внутри.
Они не обладают такой же прочностью, как транспортировочные коробки, но помогают смягчить содержимое почтового ящика на протяжении всего процесса и менее громоздки, чем транспортировочные коробки.
Источники пузырьковых почтовых программ:
СалфеткаЕсли использование упаковочного арахиса и мятой бумаги не в вашем стиле, или если ваши продукты не нуждаются в дополнительной защите, или даже если вы используете почтовую программу из полимера, папиросная бумага может быть идеальным вариантом для улучшения процесса распаковки. клиенты.
Салфеточная бумага делает процесс распаковки более похожим на подарок, который может сделать вашу упаковку продуманной, а ваши клиенты будут чувствовать себя ценными.
Салфеточная бумага — это также простой способ добавить к упаковке без увеличения объема или веса, и вы можете напечатать на ней свой логотип или выбрать цветную бумагу или бумагу с рисунком, чтобы добавить немного изящества к упаковке. Используйте постоянно меняющийся ассортимент узоров, цветов и стилей, чтобы заинтересовать постоянных клиентов.
Где взять салфетку:
Упаковочная лентаВ зависимости от стиля вашего бренда, использование красочной, узорчатой или напечатанной вашего логотипа упаковочной ленты может быть интересным способом украсить транспортную коробку или упаковку.Упаковочная лента не только декоративна, но и функциональна и добавляет еще один уровень безопасности, чтобы отверстия коробки были закрыты на протяжении всего процесса доставки.
Где взять упаковочную ленту:
НаклейкиЕсли вам не нужно что-то столь же прочное, как упаковочная лента, чтобы запечатать коробки или почтовые отправления, наклейки могут быть альтернативным вариантом, который также может добавить к фирменной упаковке. Напечатайте на них свой логотип, слоган вашего бренда, заявление о миссии, забавные факты о вашем бренде или любую другую информацию, которой вы хотите поделиться со своими клиентами, для дополнительного уровня персонализации.В качестве альтернативы используйте наклейки, чтобы обозначить простые транспортные коробки или почтовые отправления, или поместите их в свою посылку, чтобы клиенты могли использовать или делиться ими по своему усмотрению.
Наклейки универсальны, поэтому подумайте, как с помощью наклеек сделать распаковку еще удобнее!
Где взять наклейки:
Их необязательно включать, но если вы заинтересованы в улучшении своего опыта распаковки, чтобы сделать его запоминающимся для ваших клиентов и заставить их почувствовать себя ценными, то включение одного или двух из следующих вариантов может помочь вам начать работу. положительный путь.
Акции, скидки и предложенияВключая упаковочные вкладыши, которые уведомляют вашего клиента о предстоящей акции или сообщают код скидки или сделку, которую они могут использовать для себя или поделиться с другом, — это приятный сюрприз, который ваши клиенты, вероятно, оценят, открыв свою упаковку. Это демонстрирует ваши мысли и заботу, а также может побудить их покупать у вас снова, что выгодно для вас.
ВизиткиЕсли вы хотите, чтобы ваши клиенты запомнили вас, порекомендовали вас другу или отправили вам отзыв о своем опыте работы с вашим бизнесом или продуктами, подумайте о том, чтобы добавить свою визитную карточку, чтобы они могли сохранить ее или передать другим.Это небольшой знак, но он показывает, что вы цените их вклад и опыт.
Пользовательские заметки / персональные сообщенияЭто лучший способ заставить ваших клиентов почувствовать себя ценными и проявить безмерное внимание и внимательность.
Персонализированные рукописные заметки с персонализированными сообщениями — отличный способ связаться с вашими клиентами и заставить их почувствовать, что их ценят. Хотя, вероятно, будет невозможно включить рукописные заметки для всех ваших клиентов, подумайте о том, чтобы включить их для ваших самых первых клиентов, ваших наиболее частых покупателей, для клиентов, которые оставляют восторженные отзывы на вашем веб-сайте, или для тех, кто нашел время чтобы отправить вам ценный отзыв.Ваши клиенты, вероятно, будут очень тронуты вашими усилиями и, вероятно, также поделятся своим опытом со своими коллегами или на своих социальных платформах, что положительно повлияет на ваш бренд.
Подарки или образцыКто не любит получать подарки ?! Использование подарков в качестве способа поблагодарить ваших клиентов за их покупку — верный способ привлечь их внимание и заставить их почувствовать себя ценными. Это не обязательно должно быть что-то большое (некоторые компании включают шоколадные батончики для угощения своих клиентов), вы просто хотите, чтобы они были дополнением к упаковке, но что-то маленькое может быть так же оценено вашими покупателями.
Если вы не хотите дарить товар от другой компании, подумайте о том, чтобы включить образец одного из своих товаров. Опять же, это не должно быть что-то большое, но что-то, что дополняет их покупку, может быть оценено по достоинству.
Помимо упаковки предметов одежды, вы также можете добавить дополнительные элементы брендинга к самим предметам одежды, чтобы они выглядели максимально качественными и были представлены наиболее продуманным образом.Лучший способ сделать это — добавить собственные метки и теги.
Этикетки и бирки для одеждыЭтикетки для одежды — это кусок ткани, прикрепляемый к внутренней части предметов одежды и обычно содержащих логотип бренда. В то время как в большинстве стран требуется, чтобы на предметах одежды были ярлыки для ухода и размеров, фирменные ярлыки не обязательны, но они добавляют предмету одежды продуманный вид. Они также часто помогают покупателям запомнить, где находится предмет одежды, после того, как они интегрировали его в свой гардероб, и могут добавить к общему ощущению от предмета одежды.
Некоторые этикетки могут быть царапающими и неудобными для пользователя, из-за чего одежда может казаться дешевой, в то время как другие могут быть хорошо вшиты в одежду и сделаны из более качественного тканевого материала. Подумайте о том, как вы хотите, чтобы ваш бренд воспринимался, и выберите тип ярлыка, который вам подходит.
Варианты материалов для этикеток одежды:
Также важно учитывать, какие типы этикеток существуют и где они могут быть расположены на одежде.
Если вы хотите повысить узнаваемость своего бренда, вы можете рассмотреть возможность размещения этикеток на внешней стороне предметов одежды, например, на подоле или манжетах, но если вы хотите сохранить относительно незаметное размещение бренда, вы можете просто включить этикетки на внутренней стороне одежды.
Типы этикеток, которые вы можете размещать на своей одежде, включают:
Бирки для одежды, иначе называемые бирками, обычно добавляются к одежде в самом конце производства и обычно прикрепляются к этикетке воротника некоторых предметов одежды или иным образом аккуратно прикрепляются к одежде, протыкая небольшое отверстие через ткань.
Бирки для подвешивания предназначены для удаления и обычно содержат дополнительную информацию об одежде или бренде, такую как подробную информацию о требованиях к уходу, которые не могут поместиться на внутренней этикетке, или о духе бренда, заявлении о миссии или цели изготовления. одежду.
Бирки для подвешивания не обязательны, но могут добавить дополнительный брендовый элемент к вашей одежде, благодаря которому ваши покупатели будут воспринимать ее более качественно. Вы можете использовать подвесные бирки из толстого картона, манильские для винтажного образа или даже силиконовые для ультрафиолетового / высокотехнологичного вида.
Где найти этикетки и бирки на одежде:
Если вы серьезно настроены создать бренд или узнать больше о цифровом маркетинге, поисковой оптимизации и стратегиях повышения коэффициента конверсии, вам необходимо создать свой магазин одежды на настраиваемой платформе электронной коммерции.Мы не можем порекомендовать Shopify достаточно. Shopify не только является одной из самых простых платформ для начала работы, но и ее магазин приложений является наиболее надежным и имеет множество принтеров для печати по запросу и дропшипперов, если вы решите пойти по этому пути (прочтите наш Обзор Shopify, чтобы узнать подробнее о том, почему мы так настоятельно его рекомендуем).
Shopify позволяет вам создать свой собственный интернет-магазин одежды, где бы вы ни находились, с возможностью продавать ее клиентам по всему миру. Настроить магазин с помощью Shopify легко, и вам не нужно беспокоиться о безопасности вашего сайта, поэтому вы можете быть уверены, что конфиденциальная информация вас и ваших клиентов будет защищена при совершении покупок на вашем сайте.
В целом, Shopify — это наиболее рекомендуемая платформа для электронной коммерции, и это ваш лучший вариант, когда дело доходит до открытия собственного магазина одежды в Интернете.
При создании магазина одежды на Shopify вы захотите принять во внимание свой бренд и использовать все визуальные элементы вашего бренда. Внедрите свою цветовую палитру, используйте свой логотип, сделайте эффективные фотографии продуктов и образа жизни вашей одежды и создайте светящуюся страницу «О себе», чтобы ваши клиенты могли больше узнать о вашем бренде и о том, что вы отстаиваете.
Это те вещи, которые сделают ваш магазин одежды более привлекательным для ваших покупателей, поэтому они будут более доверчивыми, когда им придет время совершить покупку. Вы хотите, чтобы ваш веб-сайт вселил доверие у ваших клиентов, поэтому примите это во внимание при создании интернет-магазина одежды.
Бонус: Все еще не уверены, какую платформу электронной коммерции выбрать? Ознакомьтесь с нашим эксклюзивным инструментом рекомендаций по платформе электронной торговли. Этот инструмент задаст вам ряд вопросов, которые помогут вам сузить круг вопросов и выбрать лучшую платформу электронной коммерции для ваших конкретных нужд. Тема вашего магазинаЕще один аспект вашего интернет-магазина одежды / одежды, который следует серьезно рассмотреть, — это его тематика. Темы — это общий внешний вид вашего веб-сайта, и в зависимости от продуктов, которые вы продаете, некоторые темы могут отображать ваши продукты лучше, чем другие.
Поскольку вы собираетесь открыть магазин одежды / одежды, вам понадобится тема, которая раскрывает весь потенциал вашей одежды, поэтому выберите тему, которая позволит вам публиковать множество изображений.
Shopify предлагает множество бесплатных и премиальных тем на выбор (посмотрите их все в действии в Shopify Theme Store), но если вы ищете больше вариантов тем, Out Of The Sandbox создает премиальные темы Shopify, и они являются одними из лучшее, если не самое лучшее место для их получения.
Примечание: Shopify имеет несколько тем, которые специально предназначены для одежды, моды и брендов одежды, поэтому ознакомьтесь с их коллекцией тем одежды и моды на Shopify здесь. Для получения дополнительных идей ознакомьтесь с нашим обзором лучших тем Shopify здесь.А чтобы увидеть некоторые темы Shopify в действии, ознакомьтесь с этими 50 успешными магазинами Shopify и узнайте, чему вы можете научиться у них.Выяснение того, как доставить вашу продукцию клиентам, может быть запутанным и пугающим процессом, если вы никогда не делали этого раньше, так как есть много вещей, которые следует учесть.
Сколько стоит доставка? Сколько стоит отправка? А как насчет возвратов? Какой транспортной компании следует использовать? Стоит ли начинать со склада отгрузки и выполнения заказов? Будут ли ваши клиенты платить пошлины и таможенные сборы? А как насчет транспортных этикеток? А как насчет отслеживания и страхования ваших посылок?
Все эти и многие другие вопросы — это правильные вопросы, которые стоит задать себе, и мы сейчас рассмотрим их:
Как взимать с клиента плату за доставкуЭто ваши варианты:
Доставка никогда не бывает бесплатной. Независимо от того, что написано на любом веб-сайте, «бесплатная доставка» не бесплатна для бизнеса — затраты просто покрываются каким-то другим способом. Также не секрет, что стоимость доставки является одной из наиболее вероятных причин отказа от корзины покупок, поэтому для борьбы с этим многие интернет-магазины предлагают бесплатную доставку, чтобы уменьшить количество отказов от корзины для покупок.
Примите во внимание обе эти вещи при ценообразовании своих продуктов, чтобы вы могли оценить, нужно ли вам устанавливать более высокие цены на свои товары, чтобы вы могли позволить себе предлагать бесплатную доставку или, по крайней мере, субсидированную стоимость доставки.
Расчет стоимости доставкиСтоимость доставки зависит от вашего оператора связи, а также от страны и страны доставки. Есть также другие переменные, такие как вес и размер посылки, поэтому лучше всего использовать калькулятор доставки, чтобы определить, сколько вам будет стоить доставка ваших посылок.У многих перевозчиков есть калькуляторы доставки, доступные на их веб-сайтах, так что вы можете там оценить стоимость ваших посылок.
Порядок оформления возвратаУ вас в основном есть два варианта обработки возвратов для ваших клиентов: вы можете предоставить своим клиентам предоплаченные почтовые расходы на случай, если им нужно вернуть товар, или вы не предоставляете своим клиентам предоплаченные почтовые расходы, и они придется взять на себя ответственность за оплату почтовых услуг в случае, если им нужно будет вернуть вам товар.
Предоплата почтовых услуг для клиентов дает им возможность беспрепятственно совершать покупки в вашей компании, однако отказ от бесплатного возврата может вообще повлиять на решение покупателя о покупке у вас.
Ознакомьтесь с этим сообщением в блоге Shopify, в котором более подробно обсуждается возврат при доставке, чтобы узнать больше об этом и о том, как это влияет на ваш бизнес.
Какой транспортной компании использоватьСамые популярные перевозчики предлагают программу бизнес-счетов, чтобы предприятия могли получить такие преимущества, как улучшенное управление заказами, скидки на доставку и / или бесплатную доставку расходных материалов.По сути, это делает это немного проще и дешевле для вас, чем просто отправка посылок без бизнес-аккаунта.
Проверьте бизнес-аккаунты этих популярных перевозчиков:
Использование склада отгрузки и исполненияСклады для отгрузки и выполнения заказов могут быть сложной задачей для магазинов одежды, поскольку обычно существует много разных SKU (складских единиц), например, разных размеров и цветов для каждого предмета одежды.Хотя склады отгрузки и выполнения могут быть удобными услугами, поскольку они берут на себя все услуги по подбору, упаковке и доставке, могут быть некоторые недостатки, в том числе:
Однако у использования складов отгрузки и фулфилмента есть и преимущества:
Вообще говоря, если вы только начинаете свой интернет-магазин одежды: сначала займитесь доставкой и выполнением заказа самостоятельно.
Это дает вам возможность изучить передовые методы доставки ваших собственных продуктов, вы можете придать каждой упаковке свой индивидуальный подход и использовать упаковочные материалы собственного бренда. Если вы просто отправляете несколько посылок в день, отправка их через почтовые отделения или курьеров не займет у вас слишком много времени.
Если вы ожидаете, что для начала у вас будет большая клиентская база, и прогнозируете, что вы не сможете справиться с упаковкой и отправкой заказов самостоятельно, загляните на склады отгрузки и выполнения, чтобы увидеть, какие у вас есть варианты.
Склады отгрузки и исполнения:
Это некоторые варианты доставки и выполнения, которые следует рассмотреть, однако мы рекомендуем вам провести собственное исследование и провести комплексную проверку:
Чтобы узнать больше о преимуществах сторонних поставщиков логистических услуг для вашего бизнеса, ознакомьтесь с нашим полным руководством по использованию поставщика 3PL для выполнения электронной торговли.
Пошлины и таможенные сборыВажно знать, что вы как компания не контролируете пошлины и таможенные сборы, которые могут взиматься с ваших международных клиентов по их заказам.Таможенные сборы и пошлины регулируются и взимаются с ваших клиентов самой их страной, вы не можете предотвратить их или повлиять на их стоимость.
Однако у вас есть возможность предупредить своих клиентов о возможных таможенных сборах и пошлинах, с которыми они могут столкнуться, чтобы они не были неприятно удивлены, когда их заказ прибудет.
На странице с информацией о доставке включите раздел о таможенных сборах и пошлинах и сообщите своим клиентам, что они могут взиматься с них в их округе и что ваш бизнес не может их контролировать.
Дополнительную информацию о таможенной декларации, необходимых формах и правилах можно найти на следующих страницах:
Отслеживание доставки и страхованиеМногие клиенты теперь ожидают, что их посылки будут отслеживаться, и ожидают получения по электронной почте обновлений о местонахождении посылок. Если вы хотите, чтобы ваши клиенты могли совершать покупки на профессиональном уровне, узнайте, какие варианты отслеживания доступны у вашего перевозчика. Это почти всегда стоит дополнительно или будет означать, что вам придется перейти на более дорогую услугу, но это может оказаться очень полезным как для вас, так и для ваших клиентов.
Большинство перевозчиков предлагают какую-либо страховку, но она может не покрывать всю стоимость ваших заказов — в зависимости от цены ваших товаров. Если вы продаете дорогостоящие товары или просто хотите быть уверенными в том, что застрахованы на случай утери посылки, возможно, стоит обратиться к стороннему поставщику услуг по страхованию доставки, например, Shipsurance или InsureShip.
Важно знать, что процесс доставки может быть сложным, и может потребоваться время, чтобы настроить и привыкнуть ко всем различным этапам, системам и процессам.Скорее всего, это будет кривая обучения вначале, особенно если вы никогда раньше не отправляли большое количество заказов или если вы начинаете работу с нетерпеливой аудиторией, поэтому дайте себе время правильно настроить свои системы доставки, чтобы это не было не сильно повлияет на ваш бизнес. Как только вы запустите систему, вы, скорее всего, научитесь с ней работать и сможете вносить небольшие улучшения или масштабировать свои процессы по мере необходимости.
Мы надеемся, что этот пост предоставил вам очень четкое представление об этапах, системах и процессах, необходимых для запуска линии одежды.Поначалу это может показаться подавляющим, если все это для вас в новинку, однако просто сосредоточьтесь на одном шаге за раз и развивайтесь оттуда. Независимо от того, какую линию одежды вы хотите создать — будь то ваша собственная линия футболок или целая коллекция кроя и шитья одежды — информация, инструменты, ресурсы и опыт, представленные в этом руководстве, должны помочь вам добраться до нужной точки. Ты хочешь идти.
Перед тем, как запустить свой бренд одежды, не забудьте пройтись по нашему контрольному списку запуска, чтобы убедиться, что вы не пропустите ничего важного, а после запуска используйте наш 52-недельный маркетинговый план, чтобы привлечь посетителей в свой магазин.
Если вы хотите по-новому взглянуть на свою жизнь и финансы, то бренд одежды может быть вашим стилем. Но с чего начать? Какие шаги вам следует предпринять и как привлечь клиентов? Прежде чем совершить рывок, важно знать, как создать бренд одежды.
Потенциал есть.В 2019 году продажи одежды и обуви в США превысили 368 миллиардов долларов. Фактически, США — крупнейший рынок одежды в мире. В 2020 году мировой рынок одежды оценивался в 1,5 триллиона долларов.
Вы можете развивать свой бренд одежды локально, в цифровом и глобальном масштабе. Давайте рассмотрим пошаговый процесс, которому вы обычно следуете, чтобы начать бизнес по производству одежды.
Создание бренда одежды — это свобода. Когда вы создаете собственный бренд, вы вольны художественно выражать себя и делать свой собственный выбор.Создание нового бренда одежды также может привести к финансовой свободе, поскольку вы создаете клиентскую базу и надежный поток доходов.
Еще одно большое преимущество открытия швейного бизнеса заключается в том, что производство не обязательно должно быть частью уравнения. Бренд — это ваше произведение искусства, философия и узнаваемость имени, но вы можете передать производство на аутсорсинг признанным производителям и сосредоточиться на маркетинге и продажах. От дизайнерских лейблов высокого класса до базовых товаров для скидок, от вневременного дизайна одежды до модных тенденций — фирменный стиль может приносить прибыль.
Бренды одежды известны своим дизайном, инновациями и ценой, а также пробуждают чувства, ценности или отношения. Чем больше кто-то ассоциирует свою индивидуальность с вашей одеждой, тем больше он хочет, чтобы она была у них в шкафу.
Когда вы планируете и начинаете свой бренд одежды, вам нужно будет подумать о том, как вы хотите, чтобы бизнес работал, подумать о своих целях роста и знать, как работа впишется в вашу жизнь.Вам также необходимо понимать практические аспекты, государственные и местные требования, страхование бизнеса и тенденции, которые могут повлиять на бизнес.
Мы вас поможем: начните готовить свою новую линию одежды с помощью приведенного ниже контрольного списка.
Бизнес-план может показаться устрашающим, но это не обязательно. Написание бизнес-плана настроит вас на успех, помогая продумать все аспекты вашей бизнес-модели. Это не значит, что вам нужно работать над книгой размера «Война и мир» — . Бизнес-план может состоять всего из пары страниц, при условии, что он имеет необходимый уровень детализации, чтобы вести ваш бизнес по мере продвижения.
Бизнес-план вашего бренда одежды поможет вам:
Две обычные компании для швейной компании — это индивидуальное предприятие с единственным владельцем (сокращенно «единственная опора») и создание ООО (компании с ограниченной ответственностью) с операционным соглашением. Если у вашего бизнеса будет несколько владельцев, подумайте о создании ООО или, в зависимости от объема вашего бизнес-плана, о создании корпорации.
Подошва реквизита проста в установке. Однако единственная опора также может усложнить задачу минимизации налогов.Изучите потенциальные налоги на бизнес и их влияние на структуру вашего дохода от самозанятости.
LLC могут защитить ваши личные активы от деловых обязательств. Это означает, что если ваш бизнес окажется в долгах или кто-то подаст в суд на ваш бренд одежды, ваши личные активы будут недоступны. Степень защиты варьируется, поэтому убедитесь, что вы знаете, как открыть LLC в вашем штате.
Как вы планируете финансировать свой стартап? Ресурсы по управлению малым бизнесом (SBA) часто более доступны для индивидуальных пользователей.Частные источники финансирования, такие как венчурный капитал и коммерческие банки, могут предпочесть работать с ООО.
Каждый бизнес должен эффективно управлять расходами и денежными потоками, чтобы оставаться открытым. Продумывание ожидаемых затрат поможет вам оценить бренд одежды и управлять денежным потоком:
Для начала прикиньте цену для открытия небольшого швейного бизнеса.
Определите ваши постоянные затраты. Эти расходы повторяются ежемесячно, ежеквартально или ежегодно, и вы знаете, на что тратите.В долгосрочной перспективе могут быть изменения, но в краткосрочной перспективе эти затраты стабильны, например, ипотека, коммерческая или промышленная аренда и коммунальные услуги.
Каковы ваши переменные затраты? Эти колеблющиеся расходы могут включать заработную плату, налоги, ткань, декоративные материалы, оборудование, поездки и выставки.
Поймите свою целевую аудиторию. Сколько лет вашим клиентам? Где они живут? Что для них важно? Каков их типичный бюджет на одежду? Какие бренды одежды они покупают в настоящее время? Чем лучше вы знаете свой рынок, тем лучше вы сможете создавать одежду, которую они захотят.
Прочие соображения включают:
Чтобы дать вам общее представление, вот некоторые общие стартовые расходы для бренда одежды:
Другие расходы будут зависеть от характера вашего бренда одежды, например, от того, производите ли вы одежду самостоятельно или массово производите ее за границей.
Не забывайте о рекламе, маркетинге и затратах на рабочую силу. Инвестируйте в печатные и сетевые маркетинговые активы, такие как визитные карточки и базовый бизнес-сайт. Изучите также затраты на рабочую силу и другие расходы в разных странах производства.
Независимо от того, насколько большим или малым будет ваш бизнес, его открытие будет стоить денег. Решающее значение имеет то, как вы финансируете стартовые затраты своего бренда одежды:
Каждому швейному бизнесу нужно имя. Индивидуальный предприниматель может торговать под своим именем, и многие модные бренды построены вокруг имени. Однако большинство брендов одежды захотят придумать хорошее имя.Если вы создаете ООО, следуйте правилам наименования своего ООО.
После регистрации названия компании создайте текущий счет.Это поможет вам отделить доходы и расходы от бизнеса, особенно если вы работаете в одиночку.
Вам понадобится ваш идентификационный номер работодателя (EIN). Для индивидуальных предпринимателей это обычно ваш личный номер социального страхования. LLC будет нуждаться в выделенном EIN от IRS, и любой бизнес может подать заявку на EIN.
Чтобы начать свою деятельность, приобретите необходимое оборудование, расходные материалы и учебные курсы для вашей марки одежды, которые могут включать:
Если вы передадите производство на аутсорсинг, ваше оборудование может быть минимальным.Если вы все делаете самостоятельно, посмотрите это отличное руководство по настройке оборудования для брендов одежды от Online Clothing Study.
Продолжающийся глобальный рост швейной промышленности является доказательством того, что люди хотят больше вариантов одежды, которые подходят их телу и характеру. Правильный маркетинг помогает потенциальным клиентам найти ваш бизнес:
Когда дело доходит до открытия нового бизнеса, ваши текущие клиенты являются лучшим источником. Молва — один из лучших способов завести новый бизнес, поэтому обязательно просите клиентов направлять вас к знакомым.
Ваш бренд одежды также должен быть заметен на мероприятиях в прямом эфире и в Интернете.События могут иметь решающее значение для представления вашего бренда нужным людям.
Веб-сайт, оптимизированный для поисковых систем, также имеет ключевое значение. Современные надежные онлайн-платформы и инструменты дизайна с перетаскиванием могут помочь любому создать базовый бизнес-сайт. Убедитесь, что ваш сайт объясняет, кто вы, что означает ваш бренд, демонстрирует вашу одежду и дает клиентам и потенциальным деловым партнерам возможность связаться с вами. Включение ключевых слов, относящихся к вашему бренду, может помочь людям найти вас с помощью онлайн-поиска.
Бренды одежды могут принимать разные формы.
Категории одежды:
Типы брендов одежды:
Бренд одежды может стать вашим билетом в прибыльный бизнес.Рынок есть, и как только у вас будет надежный бизнес-план, регистрация бизнеса, правильное финансирование и маркетинговая стратегия, вы сможете успешно руководить собственной швейной компанией.
Ники Ламарко Обновлено 12 февраля 2019 г.
Дизайнер Марк Джейкобс сказал: «Одежда ничего не значит, пока кто-то в ней не живет». Когда у вас есть бизнес по производству одежды, вы продаете не только моду — вы продаете мечты.Вы продаете одежду, которая вселяет в людей уверенность. Начать свой бизнес по производству одежды прямо у себя дома довольно легко, если у вас есть ключевые шаги, чтобы воплотить свою мечту в жизнь.
Решите, на какой нише вы сосредоточитесь. Это должно быть что-то, что вас интересует, чтобы у вас было достаточно энтузиазма к своему бизнесу по производству одежды, чтобы продолжать работу в трудные времена. У вас есть возможность продавать новую одежду, бывшую в употреблении (винтажную) одежду или и то, и другое.Сосредоточение внимания на определенном типе одежды помогает повысить узнаваемость бренда, так что, когда люди думают об одевании для определенных случаев, они в первую очередь думают о вашей компании.
Вы можете вести свой бизнес как индивидуальное предприятие, что является самым быстрым и простым способом начать работу. Он также обеспечивает очень слабую юридическую защиту, если в будущем вы столкнетесь с судебным иском, связанным с бизнесом.
Если вы выберете другой вид бизнеса, например, компанию с ограниченной ответственностью (LLC), зарегистрируйте свой бизнес через юридические каналы в вашем регионе.Регистрация обычно осуществляется через офис государственного секретаря вашего штата, хотя в некоторых крупных городах существует отдельный процесс регистрации.
Возможно, сейчас самое подходящее время для того, чтобы рассмотреть вопрос о регистрации торговой марки вашего бренда.
Решите, какая комната или комнаты в вашем доме будут посвящены вашему бизнесу. Помещение должно быть чистым, с хорошим освещением и вдохновлять. Наряду с такими предметами первой необходимости, как компьютер и принтер, подумайте, как вы хотите, чтобы они выглядели.Красивый домашний офис может мотивировать вас работать и продолжать работу.
Не забывайте о проблемах доступа. Возможно, вы не хотите, чтобы клиенты, проходящие через кухню с грязной посудой в раковине, направлялись к вашей витрине с одеждой.
Найдите оптовика, также известного как производитель. Если возможно, найдите существующий бизнес по производству одежды, готовый помочь, предоставив вам некоторые инсайдерские контакты. В противном случае составьте список компаний, производящих одежду, которую вы хотите продавать, и посмотрите, кто предложит вам лучшие цены.Узнайте, какие производители будут отправлять товары вашим клиентам, чтобы вам не приходилось делать это самостоятельно. Это называется прямой доставкой, и это широко распространенная услуга в отрасли.
Если вместо этого вы решите заняться бизнесом по продаже подержанной одежды, то, вероятно, есть много местных комиссионных магазинов и подобных источников, которые могут служить разнообразными источниками поставок одежды.
Очень важен полностью адаптивный веб-сайт, который хорошо выглядит и по которому легко перемещаться с любого устройства.Обратитесь к производителю за фотографиями одежды, которую вы продаете, а также с подробным описанием каждого предмета и того, как он подходит, чтобы вы могли его перечислить. Убедитесь, что все описания являются исчерпывающими и полными, чтобы клиенты действительно знали, что они заказывают. Вы можете создать свой сайт самостоятельно или нанять кого-нибудь для этого.
Если ваш магазин одежды не работает только с наличными деньгами, вам необходимо зарегистрировать торговый счет в своем банке, чтобы принимать платежи по кредитной карте с онлайн-заказов, а также с товаров, продаваемых в магазинах.Подумайте, хотите ли вы принимать ApplePay или PayPal, и настройте свой бизнес на прием платежей от этих компаний.
Поисковая оптимизация (SEO) означает, что наиболее распространенные термины поисковых систем, связанные с описаниями и названиями продуктов, наиболее часто встречающихся на вашем сайте, будут совпадать. Это поднимает ваш сайт на более высокие позиции в рейтинге поисковых систем, поэтому больше людей видят ваш бренд в верхней части результатов поиска. Вы можете нанять помощников со стороны или научиться делать это самостоятельно, но это важная часть конкурентоспособности в швейном бизнесе.
Pinterest, Facebook и Instagram — это очень наглядные сайты социальных сетей с большими платформами. Зарегистрируйте свой бизнес в каждой из них, а также в любых других социальных сетях (например, Linkedin или Twitter), которые кажутся актуальными. Публикуйте увлекательный контент через регулярные промежутки времени, но не публикуйте слишком часто — спам никому не нравится. Разместите ссылки на свои социальные сети на своем веб-сайте.
Это подарок, который помогает другим чувствовать себя в своей одежде так же хорошо, как и вы, владея своим бизнесом.Проведите исследование и выделите достаточно времени, чтобы заняться повседневной работой, необходимой для ведения домашнего бизнеса по производству одежды. Всегда стоит мечтать о многом и мечтать красиво.
Открытие собственного бутика одежды может показаться непростой задачей. И хотя это не обходится без большого количества тяжелой работы, я знаю, что это может сделать каждый!
В возрасте 23 лет я решил продолжить , открыв собственный магазин , и горжусь тем, что мне удалось в итоге.
Когда я только начинал — у меня не было никого, кто мог бы направить меня, и никого, кому я мог бы задать вопросы, чтобы узнать, правильно я что-то делаю или нет. В общем, это было много проб и ошибок.
Я решил пойти дальше и составил 5 шагов, которые помогут вам начать работу. Это для тех из вас, у кого идея в голове, но еще ничего не начали, потому что, возможно, вы просто не знаете с чего начать.
1) Создайте свое видение 4) Узнайте, какие линии вы будете проводить
*** ОБНОВЛЕНИЕ: С тех пор, как я написал этот пост, я переключил сайт моего бутика на Shopify. Я абсолютно ЛЮБЛЮ Shopify. Это, безусловно, самая простая платформа электронной коммерции, которую я использовал. Что вы, ребята, думаете о Shopify?
***** ОБНОВЛЕНИЕ: По многочисленным просьбам я написал руководство по открытию интернет-бутика с помощью Shopify!
У вас есть еще вопросы о начале работы в бутике одежды? Оставьте мне комментарий! 🙂
Не упустите возможность! Подпишитесь на мои последние советы по бутике!
Итак, вы хотите открыть интернет-магазин одежды.Большой! Вам повезло — электронная коммерция предлагает отличную возможность начать бизнес без накладных расходов, которые могут возникнуть при традиционных операциях с кирпичом и раствором.
Однако думать о магазине и открывать его — это две разные вещи. Легко представить себе мир, в котором клиенты устремляются к вашему бренду, а вы в одночасье становитесь нарицательным, но для того, чтобы добраться до этого момента, нужно много потрудиться.
Пол Грэм, программист Y Combinator, источника начального финансирования для стартапов, говорит об этом лучше всего: «Вы не можете ждать, пока к вам обратятся клиенты.Вы должны выяснить, где они находятся, пойти туда и перетащить их обратно в свой магазин ».
Это то, что вам нужно знать об открытии самого лучшего интернет-магазина деловой одежды, которое вы можете, включая поиск клиентов и перетаскивание их в ваш магазин.
Продажа одежды онлайн и офлайн — вряд ли вопрос давний — в конце концов, электронная коммерция — относительно новая тенденция в долгой истории магазинов одежды, — но в современном деловом мире различия, безусловно, есть что взвесить.
Магазины из кирпича и раствора сохранили прочные позиции в отрасли, при этом большая часть покупок по-прежнему осуществляется в стандартной розничной среде. Однако контроль над офлайн-магазинами ослабевает: электронная коммерция сейчас занимает более 27% рынка, и это число растет с каждым годом.
Одно исследование показало, что 67% миллениалов и 56% представителей поколения X предпочитают делать покупки в Интернете, а не в обычных магазинах, открывая двери для огромной аудитории потенциальных потребителей.В то время как 15% покупателей заявляют, что не совершают покупки в Интернете, по сравнению с 6%, которые не делают покупки в розничных магазинах, больше людей делают покупки в Интернете каждую неделю, чем в традиционных торговых точках.
Самым большим преимуществом онлайн-продаж является, конечно же, более низкие входные барьеры. Создание витрины в Интернете может занять несколько дней или недель, в то время как начало работы в более традиционной среде может занять гораздо больше времени с гораздо более высокими начальными вложениями.
Стоимость открытия бутика одежды составляет от 50 000 до 150 000 долларов, в то время как большинству бизнес-моделей одежды в Интернете требуется значительно меньше.Кроме того, управление традиционными торговыми площадями означает наем сотрудников, которые физически поддерживают работу магазина в течение ограниченного времени, в то время как предприятие по электронной коммерции может работать как самостоятельная операция, доступная для всех 24 часа в сутки, 7 дней в неделю.
Лучшее время для начала продажи одежды в Интернете было около 15 лет назад, когда рынок только начинал расти, и первые игроки электронной коммерции смогли закрепиться в качестве лидеров. Второе лучшее время сейчас.
Рынок онлайн-продажи одежды — большой, и он только продолжает расти и развиваться. Выручка от электронной торговли в секторе одежды, обуви и аксессуаров в США в 2019 году превысила 100 миллиардов долларов, при этом прогнозы прогнозируют, что к 2024 году эта сумма почти удвоится. Ожидается, что в глобальном масштабе эта цифра достигнет 756 миллиардов долларов к 2022 году.
С таким большим потенциалом на горизонте, прыжок в мир онлайн-магазинов одежды сейчас может помочь вам извлечь выгоду из этих тенденций, а не упустить возможность.
Перед тем, как вы начнете выставлять свои товары на продажу, необходимо подумать и провести еще немного исследований, помимо того, что «пора открывать магазин». Во-первых, вам нужен фундамент, который с самого начала направит вас в правильном направлении. Эти семь шагов помогут вам наилучшим образом подготовиться к успешным онлайн-продажам.
Всем нужна одежда, но не всем нужна одинаковая одежда. Вместо того, чтобы делать своей миссией продавать одежду для всех из разных демографических групп, оттачивайте что-то более конкретное, основанное на ваших личных интересах и бизнес-целях.
Итак, что это значит для вас и как вы сузите круг вопросов? Обдумывая свои варианты, имейте в виду следующие четыре момента:
Если вы хотите сосредоточиться на высококачественном, экологичном походном снаряжении или на спортивной одежде для женщин, произведенной в национальных меньшинствах, вам необходимо определить подходящую для вас нишу и особенности, необходимые для успеха в ней.
Хорошо продуманный план является обязательным условием для начала любого большого или малого бизнеса, а хороший бизнес-план выходит далеко за рамки «продавать товары, зарабатывать деньги.Вместо этого он углубляется в особенности того, как будет работать ваш бизнес, в том числе:
Большая часть создания бизнес-плана онлайн-розничной торговли включает выбор бизнес-модели.Продажа одежды может осуществляться несколькими способами, поэтому вам нужно спросить себя, с чего вы собираетесь начать и какая модель позволит вам расти быстрее всего, не опустошая банковский счет. В мире розничной торговли одеждой для электронной коммерции есть четыре распространенных варианта:
Печать по запросу для бизнеса позволяет распечатать или иным образом изменить уже существующую одежду в соответствии с заказами клиентов.Это может быть индивидуальный процесс — например, логотипы компании — или основанный на заранее выбранном дизайне. Когда клиент размещает заказ, вы или сторонний принтер создадите продукты в соответствии с заказом.
Нет товаров, готовых к продаже в бизнесе печати по запросу, за исключением футболок, брюк или другой одежды, дизайн которой можно передавать. Для магазинов, использующих принтеры сторонних производителей, накладные расходы могут быть очень низкими.
Крой и шить по индивидуальному заказу, как следует из названия, относится к компаниям, которые разрабатывают и продают свои собственные продукты.Это может быть дорогостоящим предприятием и требует значительных инвестиций в приобретение материалов и производственных площадей, но может быть лучшей возможностью для запуска действительно уникального бренда.
Некоторые предприятия по пошиву и пошиву одежды производят всю одежду на дому, в то время как другие передают на аутсорсинг предприятиям за пределами страны. Запуск такого рода интернет-магазина одежды может потребовать большего финансирования и истинного понимания принципов дизайна.
Частные производители одежды сотрудничают с известными производителями, чтобы заказывать уникальные товары, продаваемые под их брендом.Эти продукты обычно не разрабатываются собственными силами, а разрабатываются, производятся и маркируются для индивидуальной продажи выбранной третьей стороной.
Инвестиции в одежду частных марок выше, потому что для этого необходимо найти надежного партнера-производителя и доплатить за брендинг. Однако этот метод может обеспечить большую гибкость в отношении размера партии и выборки, позволяя магазинам оценивать продукты и настраивать стратегию без ущерба для банка.
Прямая поставка, пожалуй, самая простая из бизнес-моделей.Дропшипперы по сути действуют как посредники; когда товар заказывается, дропшиппер заказывает у сторонней компании для доставки непосредственно покупателю. Многие дропшипперы работают с такими сайтами, как Alibaba и Wish, чтобы иметь доступ к недорогим товарам, которые можно продавать с наценкой.
Для открытия бизнеса прямой поставки требуются небольшие инвестиции, поскольку на складе нет запасов или необходимости тратить деньги на заказы до начала действий клиентов. Однако зачастую сложно выделиться из толпы как дропшиппер, поскольку продукты, как правило, не уникальны и их можно приобрести у других поставщиков.
Если вы хотите продавать в Интернете, вам просто необходимо иметь платформу для электронной коммерции. Хорошая платформа электронной коммерции позволяет быстро и легко составлять список товаров, загружать фотографии, добавлять описания продуктов и создавать быстрый и простой процесс оформления заказа. Конечно, вы можете создать свой собственный, но зачем вам это делать, когда доступно так много существующих вариантов?
Рынок полон комплексных и высокопроизводительных решений, которые могут поддерживать вашу собственную витрину, но ваш выбор должен зависеть от множества различных факторов.То, что работает для ваших конкурентов, может не подходить вам, поэтому тщательная проверка является ключом к успеху. Вместо того, чтобы выбирать самый простой или самый дешевый вариант, задайте себе следующие вопросы:
Некоторые платформы являются простыми, предоставляя, так сказать, пустой холст для настройки витрины.Другие являются более комплексными и предоставляют множество инструментов, которые позволяют отслеживать тенденции продаж, создавать маркетинговые сообщения по электронной почте, вести блог и организовывать учетные записи клиентов.
Эти продукты имеют более высокую цену, чем шаблон DIY, но предлагают пользователям потрясающую поддержку, которая может сразу же помочь. С оптимизированной платформой, такой как BigCommerce, вы можете быстро начать работу с профессиональным сайтом электронной коммерции.
Если вы все еще не знаете, куда пойти, большинство вариантов предлагают бесплатные пробные версии.Это может дать вам возможность изучить особенности и функции, одновременно оценивая доступные возможности, которые есть у различных продуктов.
Ваше доменное имя должно соответствовать названию вашей компании, а также вашим конечным бизнес-целям и доступным продуктам. Убедитесь, что вы выбрали логичное, легко запоминающееся и легкодоступное доменное имя. Короткие имена всегда лучше, чем длинные, а запутанные имена с несколькими повторяющимися буквами или последовательностями букв могут оставить потенциальных покупателей потерянными в Интернете.
При выборе доменного имени помните следующие советы:
, если ваши клиенты не могут написать ваше доменное имя по буквам, им будет сложно найти ваш сайт или поделиться им с другими. Придерживайтесь простых слов или известных фраз, чтобы не допустить, чтобы путаница сама по себе отправила потенциальных покупателей в объятия ваших конкурентов.
Состояние вашего бизнеса, когда вы его начинаете, может отличаться от того, в каком он будет развиваться в будущем.Таким образом, вам нужно имя, которое будет соответствовать потенциальному росту в будущем. Например, если ваша первоначальная бизнес-модель предполагает продажу исключительно резиновых сапог и вы соответствующим образом называете свое доменное имя, это будет казаться неуместным, когда вы перейдете к продаже всех видов обуви. Подумайте о своих потребностях в настоящем, а также о потенциальных целях на ближайшие годы.
Многие бренды уже существуют в розничной торговле, поэтому вам необходимо убедиться, что ваше доменное имя соответствует вашему бренду и вашему бизнесу, не рискуя быть спутанным с конкурентами.Может быть трудно найти баланс между умным и масштабируемым, оставаясь при этом уникальным, но поиск идеального варианта может действительно принести пользу вашему бизнесу.
Хороший сайт электронной коммерции прост в навигации, прост в использовании и соответствует определенному бренду, который вы задумали для своего сайта. Для новичков в веб-дизайне это может показаться невозможным, но в зависимости от выбранной платформы электронной коммерции поиск подходящего варианта может оказаться довольно простой задачей.
Большинство платформ электронной коммерции имеют шаблоны, которые помогут вам приступить к работе с параметрами настройки в соответствии с вашими уникальными потребностями. Просмотрите свои варианты, найдите шаблон, который включает как можно больше необходимых функций, и будьте готовы внести как можно больше изменений в соответствии с вашим видением вашего сайта.
Шаблоны качествамогут упростить создание магазина, предлагая способы настроить все, от навигации до страниц продуктов, для сайта, который хорошо работает и соответствует вашему видению бренда.
После того, как вы определили структуру своего сайта, вы готовы перечислить продукты, которые у вас есть для продажи. Это не так просто и прямо, как кажется; однако то, насколько хорошо вы перечисляете свои продукты, качество ваших описаний и даже навигация по вашей странице электронной торговли, может напрямую влиять на ваши продажи.
Описание продуктов звучит банально, но качественный контент может иметь огромное значение.На сайтах электронной коммерции описания продуктов являются основным стимулом для SEO: когда ваши описания недостаточно надежны и не содержат оптимальных ключевых слов, вы не попадете в результаты поиска.
Описания продуктов также играют невероятно важную роль в том, чтобы рассказать клиентам, что вы предлагаете, и почему они должны покупать у вас.
При описании продуктов используйте красочный, качественный язык, который рисует картину для клиентов. Поскольку покупатели физически не могут обращаться с вашими товарами, описания товаров — это лучшее, что вам нужно.Подумайте о том, какие детали вы ищете при совершении покупок в Интернете, и используйте их в качестве руководства для создания впечатляющего контента.
Около 20% потенциальных покупок терпят неудачу из-за отсутствия подробной информации о товарах, продаваемых в Интернете, поэтому будьте абсолютно уверены, что ваши описания попали в точку.
Товарная витрина должна полностью дополнять описание товара, давая возможность показать и сказать покупателям, чего ожидать. Одно фото не обрежет его; современные покупатели электронной коммерции хотят видеть товары со всех сторон, вблизи и на расстоянии, чтобы принять обоснованное решение.
Одежду следует фотографировать на моделях, если это возможно, или на манекенах, если нет. Фотографии должны быть высокого качества и демонстрировать ткани, переднюю, заднюю и боковые детали, а также, по возможности, варианты стилей.
Не просто достаньте iPhone и сделайте несколько фотографий; картинки всегда должны быть профессиональными. Если ваш сайт выглядит любительским, покупатели могут подумать, что ваши товары тоже любительские.
Навигация по сайту — неотъемлемая часть продаж.Когда посетитель сайта полностью завален меню, выпадающими списками и вариантами навигации, попытки найти нужные продукты могут быть очень утомительными.
Независимо от того, сколько продуктов или категорий у вас есть, навигация должна быть чистой, простой и удобной. Пользовательский опыт — ключевая часть удовлетворения покупателей; 79% интернет-пользователей говорят, что плохой опыт работы с одним сайтом заставляет их искать другой, чтобы удовлетворить свои потребности.
Выписка — большая часть зарабатывания денег; в конце концов, если ваши покупатели не завершат транзакцию, вы ничего не заработаете.Процесс оформления заказа может показаться запоздалым, но проблемная торговая точка является основным фактором отказа от корзины.
Примерно 21% клиентов откажутся от продажи, если процесс оформления заказа будет слишком сложным. Кроме того, 23% пользователей откажутся от корзины, если для оформления заказа требуется учетная запись, поэтому убедитесь, что опция гостевой оплаты также является частью вашего процесса.
Чтобы сделать процесс оформления заказа максимально быстрым и безболезненным:
Когда клиентам нужен быстрый доступ к информации, поиск — самый простой способ сделать это. Чтобы свести к минимуму разочарование клиентов, которые просто хотят узнать больше о вас или ваших продуктах, убедитесь, что ваша функция поиска эффективна и проста в использовании.Слишком много сайтов имеют неуклюжие, неудобные или неэффективные функции поиска — и это полностью разрушает взаимодействие с пользователем.
Ваш магазин запущен и работает, описания и фотографии ваших продуктов великолепны, а ваша страница оптимизирована для достижения успеха, но где ваши клиенты? На рынке электронной коммерции лучший способ доставить их вам — это эффективное использование маркетинга. Эти три основных инструмента — катализатор, необходимый для того, чтобы ваш магазин сдвинулся с мертвой точки.
Электронный маркетинг — это один из лучших способов нацеливания на клиентов, обеспечивающий значительную ценность — электронный маркетинг имеет среднюю рентабельность инвестиций в 42 доллара на каждый потраченный доллар — при минимальных затратах. Электронные сообщения знакомят с вашим брендом новых клиентов и, со временем, способствуют возвращению ваших поклонников. Промоакции — один из лучших способов заставить получателей открывать электронные письма; 72% потребителей с большей вероятностью откроют электронное письмо, если оно содержит скидку.
Эффективный электронный маркетинг не ограничивается стандартными рекламными рассылками.Электронные письма о брошенных корзинах, например, являются популярным инструментом для закрытия продаж, конвертируя около 9% клиентов, которые в противном случае потратили бы свое время на вашем сайте зря. Существует множество направлений работы с электронными письмами, которые могут решить многие из ваших маркетинговых целей, поэтому не позволяйте стратегии, ориентированной только на основы, заставлять вас пропустить лес за деревьями.
Социальные сети — одна из самых важных стратегий для запуска нового бизнеса.Как правило, маркетингу нужна отправная точка — например, вы не можете отправлять электронные письма в несуществующую адресную книгу, — но рекламная мощь социальных сетей может донести ваше сообщение до целевой аудитории, чтобы помочь вам взяться за дело.
Рекламные и продвигаемые сообщения могут быть очень эффективными, особенно когда особое внимание уделяется тому, как эти сообщения используются для целевой аудитории. Около 27% веб-пользователей признаются, что находят новые продукты и услуги через рекламу в социальных сетях, поэтому использование промопостов для расширения вашего присутствия и поиска новых покупателей — очень жизнеспособная стратегия.
После того, как вы заложите основу и соберете большое количество поклонников и друзей, ваши сообщения в социальных сетях смогут делать все, от привлечения клиентов с помощью викторин и конкурсов до рекламы предстоящих продаж. Маркетинг в социальных сетях — это простой и доступный способ поощрения сообщества.
Хотите, чтобы клиенты находили вас в Интернете? Вам нужен отличный контент-маркетинг. Все, что вы размещаете в Интернете, от описания продуктов до блога, должно соответствовать вашей общей миссии как компании.Хороший контент также лежит в основе SEO, поэтому чем больше вы сможете сделать для публикации эффективных текстов, затрагивающих правильные ключевые слова и фразы, тем лучше.
Примерно 49% клиентов используют Google как отправную точку при поиске новых продуктов и услуг. Правильный подход к содержанию может гарантировать, что ваше имя будет отображаться как можно ближе к началу списка.
Если вы хотите добиться успеха, есть правильный и неправильный способ делать что-либо.Да, выход из коробки иногда может быть полезным, но следование этим передовым методам — одна из самых важных вещей, которые вы можете сделать для продвижения своего бизнеса.
Если вы когда-либо нажимали на раскрывающееся меню на веб-сайте и обнаруживали, что меню внутри меню сбивает вас с толку, вы не одиноки. Массивные, чудовищные меню могут сбивать с толку и отпугивать клиентов еще до того, как они увидят ваши продукты. Если вы сомневаетесь, простое меню всегда лучше.Сужая фокус до ключевых моментов, даже если это означает искусственное упрощение категорий продуктов, ваши клиенты могут получить лучший пользовательский опыт.
Хотите, чтобы потенциальные клиенты находили вас в Интернете? Вы хотите SEO. Использование методов поисковой оптимизации может гарантировать, что покупатели найдут вас на страницах результатов поисковой системы при поиске ваших продуктов. От вашей домашней страницы до описаний продуктов убедитесь, что в вашем контенте приоритет отдается ключевым словам и фразам, которые соответствуют вашим продуктам и вашему бренду.
Это может показаться немного поверхностным, но внешний вид имеет большое значение в Интернете, а плохой дизайн сайта может стоить вам больше, чем вы думаете. У посетителей требуется меньше секунды, чтобы сформировать негативное мнение о веб-сайте. Кроме того, почти все отрицательные отзывы о веб-сайтах связаны с дизайном. Нижняя граница? Плохой веб-сайт не понравится вашим покупателям. Убедитесь, что ваш дизайн увлекательный, отзывчивый и привлекательный.
Кредитные карты долгое время безраздельно властвовали в мире онлайн-платежей, но они больше не являются единственным вариантом, который хотят видеть клиенты. В сегодняшнем разнообразном мире платежей простые основы не подходят. Около 760 миллионов человек во всем мире используют Apple Pay, при этом у касс, которые предлагают Paypal, конверсия на 70% выше, чем у касс, которые этого не делают. Чем больше способов оплаты доступно, тем больше вероятность того, что клиенты купят.
Ваша целевая аудитория на Facebook? Положите туда свои деньги.Instagram? Это лучший формат для вас. В отличие от старых времен рекламы, когда клиенты из всех демографических групп видели рекламу по телевидению или слышали ее по радио, современные методы маркетинга более целенаправленны, чем когда-либо прежде.
Если вы хотите убедиться, что ваши рекламные деньги идут нужным людям, вы хотите размещать рекламу в нужном месте. Вместо того, чтобы бросать деньги на ветер, выясните, где находятся ваши клиенты, и следуйте за ними. Не оттачивая свою аудиторию, вы фактически тратите деньги впустую, ничего не получая.
Следующие интернет-магазины одежды BigCommerce достигают успеха в электронной торговле по-разному.
Интернет-магазин детских товаров и одежды SpearmintLove предлагает широкий выбор покупателям, независимо от того, ищут ли они сезонную детскую одежду или отличные идеи для подарков.
Интернет-магазин предлагает простые в использовании фильтры поиска, чтобы помочь покупателям найти товары, которые они хотят купить.
B-Wear Sportswear использует социальные сети (см. Снимок экрана их Instagram ниже), чтобы оставаться на связи со своими клиентами и демонстрировать новые продукты и обзоры. У них также есть поле в нижнем колонтитуле веб-сайта, в котором клиенты могут вводить свои адреса электронной почты. Благодаря этому растущему списку B-Wear может оставаться в центре внимания клиентов, предлагать специальные предложения и увеличивать удержание и лояльность.
Revelry предназначен для создания бренда.У них четко определенная эстетика с красивыми, увлекательными фотографиями, домашняя страница отлично справляется с выделением их отличительных черт и даже использует короткие видеоролики, чтобы оживить изображения.
Начало любого бизнеса может быть большой авантюрой, но рынок онлайн-продаж одежды — хорошее место для этого. С учетом восходящих тенденций и многочисленных бизнес-моделей, обеспечивающих гибкость и доступность, запуск интернет-магазина может стать легким рецептом успеха.Благодаря идеальной платформе электронной коммерции и сильному бизнес-плану сейчас самое время воплотить в жизнь ваши мечты о магазине одежды.
Любой, кто начал свой бизнес, знает, насколько утомительны рабочие часы, насколько интенсивна тяжелая работа и насколько дорого может оказаться воплощение идеи в жизнь. Начало линии одежды ничем не отличается, а может быть, даже немного сложнее.
Кристин Шилер, создательница и основательница Nibi MTK, имеет опыт работы с другими модными лейблами, такими как Ralph Lauren и Abercrombie, и теперь расширилась самостоятельно.Ее линия представлена в двух местах в престижном Монтоке, штат Нью-Йорк. Она поделилась своим опытом и советами, чтобы, надеюсь, вдохновить и обучить других, как создать линию одежды.
«Как и при открытии любого дела, у вас будет список дел с десятками дел, которые вам нужно выполнить, когда вы начнете», — сказал Шилер. «Приоритезация задач поможет запустить вашу линию одежды в правильном направлении».
Советы по запуску линии одеждыSheeler предложил следующие основные советы всем, кто хочет запустить свой собственный бренд одежды:
1.Начните с модного опыта.Это очень важно, потому что вам необходимо иметь отраслевые и бизнес-знания, прежде чем создавать свою линию одежды. Приоритетом №1 должно быть развитие ваших концепций и идей.
2. Думайте о продажах заранее.Будет ли у вас электронная коммерция на вашем веб-сайте или в магазине, или вы будете заниматься оптовой торговлей? Убедитесь, что вы также знаете свою структуру ценообразования.
«Определите условия с производителями, и это поможет укрепить вашу общую структуру ценообразования.Как правило, ваша общая цена включает цену вашего образца, затраты, которые вы понесли на дизайн платья, оптовую стоимость и другие факторы, — сказал Шилер. — Найдите время, чтобы решить, сколько вы будете платить производителю за конкретный предмет, и учесть различные затраты в вашей структуре ценообразования ».
3. Стоимость запуска линии одежды.Без опыта работы процесс получения финансирования может быть пугающим. Есть несколько способов получить стартовые средства для линии одежды. например, получение ссуды, если у вас есть план роста, витрины и т. д., по словам Шиллера.
«Если это не имеет смысла, то стоимость обработки кредитной карты также является популярным вариантом», — сказал Шилер. «Иногда это хорошее решение для сезонных предприятий, которые полагаются на свой денежный поток в течение установленного периода времени каждый год».
В предыдущем интервью Business News Daily Мэтью Джонсон, владелец и дизайнер Seventh.Ink, сказал, что он закончил работу над дизайном по предварительному заказу, как только он освоился с бизнесом, чтобы оплатить производство авансом.Оттуда он смог понять, что продается и чего хотят клиенты.
Составление бизнес-планаУ каждого нового предприятия должен быть бизнес-план для привлечения инвесторов и финансирования. Несмотря на то, что существуют основные разделы бизнес-плана независимо от отрасли, в индустрии моды есть элементы, которые могут повлиять на то, как составлен бизнес-план.
«Отличие бизнес-плана для линии одежды в том, что солидный опыт в индустрии моды имеет решающее значение», — сказал Шилер.«Понимание конкуренции, рынка и того, как вы будете зарабатывать деньги, имеет решающее значение».
Найдите производителяПроизводство — ключевая часть многих других шагов к запуску линии одежды. Копайте глубже, чтобы определить, где вы хотите производить свои изделия, и получите рекомендации для потенциальных производителей. [Прочтите статью по теме: Как найти фабрику по производству вашей продукции]
«Во-первых, начните поиск надежного производства через свою сеть отраслевых связей», — объяснил Шилер.«Также рекомендуется работать с консультантом, имеющим связи в разных местах, чтобы убедиться, что вы работаете с уважаемым производителем».
Вам также необходимо решить, хотите ли вы использовать внутренний или международный источник, и это может быть основано на материалах, которые вы хотите использовать, и ценах.
«Процесс поиска производителя определенно требует значительных усилий, исследований и собеседований», — добавил Шилер.
Помощь при наймеКак малый бизнес, найм для определенных задач и отделов может обойтись вам в копеечку.Вот почему Шилер говорит, что владелец бизнеса должен знать, как проводить калибровку и подгонку, а также быть техническим дизайнером.
«Вы сами решаете, собираетесь ли вы использовать агента или обращаться напрямую к производителям, или делать частную маркировку своей линии одежды», — сказал Шилер.
Шилер добавил, что владельцы брендов одежды должны искать следующие должности при приеме на работу:
«Разработка линии одежды — это очень полезно, особенно когда вы видите свои рисунки на людях, идущих по улице или… в Instagram», — сказал Шилер. «Но помните, что запуск линии — это не просто изготовление платья. Будьте готовы к таким сценариям, как производственные сбои и задержки доставки, особенно если вы разрабатываете сезонную одежду».
Если вам интересно, как открыть интернет-магазин одежды, вам повезло, потому что сегодня мы подробно объясним, как открыть интернет-магазин одежды.
Так же, как и при создании настоящей одежды, есть определенные шаги, которые вы должны выполнить, чтобы обеспечить красивый, функциональный и долговечный онлайн-бизнес по производству одежды.
Каждый интернет-магазин одежды уникален. Если вы заинтересованы в открытии бутика одежды очень высокого уровня, поиске творческого выхода в моде или просто в том, чтобы узнать, как открыть интернет-магазин одежды без денег, эта статья даст вам необходимые шаги для создания веб-сайта одежды. с прочным фундаментом.
Вы готовы? Ваш интернет-магазин одежды ждет. Давайте разберемся, как открыть интернет-магазин одежды.
Другими словами: мозговой штурм. Будь то в одиночку или с группой творческих, опытных друзей, это поможет вам создать сплоченный фундамент, на котором вы сможете развивать свой быстроразвивающийся бизнес и запустить онлайн-бизнес по производству одежды с долгосрочным будущим.
Вот набор вопросов, которые следует задать во время мозгового штурма:
Если вы начинаете онлайн-бизнес по производству одежды, вам нужно знать, кто именно будет покупать вашу одежду.Спросите себя, кто ваш идеальный покупатель? Что будет представлять ваш стиль? Кого он будет обслуживать?
Поскольку тенденции в одежде, как правило, зависят от возраста, существует естественная склонность начинать с определенной возрастной группы.
Подумайте о поиске самых продаваемых и популярных товаров для вашей целевой возрастной группы. Немного времени, проведенное с подходящими модными журналами и поиском в Pinterest, может многого добиться в этой области. Определение возраста вашего целевого клиента может быть полезным способом найти свою нишу, но вы можете использовать другой подход.
Ваш стиль может представлять культуру или субкультуру в том виде, в каком вы их знаете. Это дает вам огромный выбор для работы — от модных современных образов до старых винтажных стилей.
Спросите себя, почему вы вообще начинаете этот онлайн-бизнес по производству одежды. Почему вы хотите знать, как открыть интернет-магазин одежды? Почему это важно для вас?
Это важные вопросы, которые нужно задать, прежде чем двигаться вперед, чтобы все ваше время, энергия и финансовые ресурсы не пропали даром.Может быть, у вас есть талант рисовать эскизы одежды и вы хотите монетизировать этот навык. Или вы любите моду и хотите начать небольшой побочный бизнес?
Помните о своих ответах, когда открываете интернет-магазин одежды.
Спросите друзей на начальных этапах. Одно дело смотреть на редакционные статьи о моде или тенденции в Google, но совсем другое — брать интервью у людей о том, как они обычно взаимодействуют с интернет-магазином одежды.
Будет ли у них больше шансов совершить покупку в онлайн-магазине одежды, если они сначала смогут прочитать отзывы покупателей? Сколько они готовы потратить на ту или иную вещь, учитывая их уровень дохода? Нужна ли интернет-магазину одежды строгая политика возврата, если у него есть шанс получить бизнес ваших друзей?
Мозговой штурм и расспросы очень важны, но не менее важны исследования. Теперь, когда вы начинаете понимать, как будет выглядеть ваш интернет-магазин одежды, найдите время, чтобы сравнить и сравнить, как он будет функционировать по сравнению с аналогичными брендами.
Соберите как можно больше данных о методах ведения бизнеса в Интернете и мире моды. Совместите это с идеями, полученными в результате мозгового штурма, и отзывами коллег.
Теперь у вас есть четкое видение и четкий план открытия интернет-магазина одежды.
Далее: сосредоточьтесь на продукте. Когда вы узнаете, как открыть интернет-магазин одежды, вам нужно будет изучить все тонкости работы в этом бизнесе простым и эффективным способом.
Изучите разные бренды одежды, чтобы узнать, что заставляет их продавать. Этот тип исследования для вашего онлайн-бизнеса по производству одежды может быть таким же простым, как поиск модных иконок в Интернете или прогулка по торговому центру в поисках вдохновения. Уделяйте пристальное внимание тенденциям стиля и материалам, используемым при создании различных изделий.
Вот несколько советов по выбору продуктов при открытии интернет-магазина одежды:
Одежда — это многолюдный рынок, поэтому вам нужно быть уникальным, чтобы выделиться.Возможно, вам будет полезно взглянуть на популярные сейчас стили. Однако вы захотите создать более конкретную нишу для своего онлайн-бизнеса по производству одежды.
Это может означать закупку роскошного трикотажа или создание вышитой вручную одежды из переработанных материалов. Ваш интернет-магазин одежды может быть популярным, не будучи империей быстрой моды.
Возьмите то, что вас больше всего увлекает или вдохновляет в одежде, и примените это, когда вы начинаете онлайн-бизнес по производству одежды.Однако не бойтесь черпать вдохновение и в других влияниях.
Музыка, искусство, юмор и образ жизни могут повлиять на видение вашего интернет-магазина одежды и помочь определить ваш бренд.
Ничего страшного, если у ваших стилей нет той степени чутья, которую вы представляли, когда только начинали. Сейчас самое главное — начать. Если вы хотите создавать свои собственные продукты, набросайте свои идеи. Вы будете удивлены конечным результатам, которые можно получить из случайных набросков.
Выберите, хотите ли вы, чтобы ваш онлайн-бизнес по производству одежды был сосредоточен на конкретном предмете одежды или на ряде предметов. Вообще говоря, вам больше повезет с большим разнообразием.
Однако, если вас тянет к определенному предмету и вы видите для него нишу, подумайте о том, чтобы начать с него и в долгосрочной перспективе расширить свой инвентарь.
Как сделать так, чтобы ваш интернет-магазин одежды не развалился? Трудно подумать об этом на раннем этапе процесса, но все же важно!
Ключевой вопрос: что потенциально может вызвать потрясения в вашем онлайн-бизнесе по производству одежды и как к этому подготовиться?
По мере того, как вы узнаете, как открыть интернет-магазин одежды, вы захотите убедиться и найти способы опережать тенденции. Думайте об этом как о практическом правиле или даже как о мантре. Запишите его на рабочем месте или установите напоминание на свой телефон. Только не забывайте об этом, потому что интернет-бизнес по производству одежды, который не может развиваться, неизбежно столкнется с трудностями.
Когда вы открываете интернет-магазин одежды, ваш ассортимент будет постоянно меняться. Чтобы оставаться на вершине, потребуются творческий подход и инновации, а также инициатива, целеустремленность и профессионализм.Если вы готовы принять вызов, ваш онлайн-бизнес по производству одежды может прослужить долго.
Есть масса способов начать работу после того, как вы научились открывать интернет-магазин одежды, но обычно все начинается с ваших товаров. Теперь, когда у вас есть представление о том, что вы хотите продать, пора создавать или закупать эти предметы.
Если вы хотите создавать свои продукты, пора освежить свои навыки.Любите ли вы вязание, шитье, вязание крючком и т. Д., Это отличная возможность проявить творческий подход и проявить свое чувство стиля.
Не волнуйтесь, если ваши первые работы не идеальны. Вам нужно будет укрепить эти навыки, и практика — лучший способ улучшить их.
Это отличный способ скоротать время простоя на начальных этапах запуска вашего интернет-магазина одежды. Вам также не обязательно все делать с нуля.
Попробуйте найти стили, которые вам нравятся, в винтажных и благотворительных магазинах и обновить их до более современной эстетики.
Не хотите шить одежду вручную? Это не помеха для начала вашего онлайн-бизнеса по производству одежды. Вы можете рассмотреть возможность приобретения товаров у прямых поставщиков или рассмотреть возможность связи с компанией, занимающейся трафаретной печатью, чтобы добавить свой индивидуальный дизайн на футболки, худи и т. Д.
Если вы скорее куратор, чем создатель, ваш интернет-магазин одежды может включать в себя множество различных брендов. Обратитесь к брендам, которые, по вашему мнению, больше всего соответствуют вашему видению вашего онлайн-бутика одежды, и запросите оптовые прайс-листы.
Возможно, вы даже захотите иметь в наличии аксессуары, художественные репродукции или украшения, которые дополняют выбранную вами одежду.
Что делать, если вы любите моду, но не любите шить? Что делать, если у вас ограниченный бюджет, но дропшиппинг не для вас?
Последнее увлечение модой — это то, о чем многие не слышали, если не пристально следят за отраслевыми изданиями, такими как Elle, Vogue и Teen Vogue.
Цифровая одежда — это новая мощная отдушина для творческих дизайнеров одежды.Быстрая одежда была трендом в течение многих лет, и влиятельные лица в Instagram доминировали в лентах и продажах модной одежды. Многие фанаты, помешанные на одежде, покупают одежду, фотографируются для Instagram, а затем возвращают или отказываются от своей последней покупки.
В нескончаемом поиске новейшего модного образа много отходов. Войдите в цифровую одежду.
Цифровая одежда — это невероятный модный вариант, который может приносить пассивный доход.
В цифровой одежде дизайнеры создают трехмерную моду и за определенную плату приспосабливают свои новые образы к фотографиям. Дизайны выпускаются в ограниченном количестве, чтобы каждый цифровой вид оставался оригинальным. Компании также создают уникальные футболки только для онлайн-образов.
Итак, если у вас есть сильные навыки дизайна или 3D-моделирования, вы можете применить свои ноу-хау в создании выкройки и дизайна для создания и продажи цифровой одежды в Интернете.
Продавать цифровые загрузки в Интернете очень просто, независимо от того, хотите ли вы транслировать онлайн-показ мод или создавать уникальные цифровые футболки.
Другие идеи цифровой моды включают:
Начните следующий этап с вопроса: «Что привлекает клиентов на моем сайте?» Если вы хотите знать, как открыть интернет-магазин, это понимание жизненно важно для вашего успеха.В литературе есть термин, известный как крючок, относящийся к начальному предложению публикации, которое сразу же вовлекает читателя в историю.
Так что же привлечет внимание ваших клиентов? Какой у вас особенный крючок? Давайте рассмотрим лучшие способы привлечь внимание покупателей.
Социальные сети стали огромным компонентом маркетинга, и вы определенно можете использовать их, чтобы привлечь больше внимания к своему онлайн-бизнесу по производству одежды.
Instagram — отличная платформа для продвижения вашего интернет-магазина одежды.Поскольку Instagram основан на фотографиях, он позволяет легко отображать товары вашего онлайн-магазина одежды.
Если есть новый стиль, который вы хотите, чтобы люди увидели, опубликуйте изображение в Instagram. Независимо от того, моделируете ли вы стили сами или имеете друзей, которые моделируют для вас, это отличный способ рекламировать множество стилей, которые вы можете предложить. Покажите товары в разных контекстах. Используйте истории из Instagram, чтобы рассказать о счастливых покупателях, которые носят ваши товары.
В социальных сетях лучший подход — протестировать различные платформы и определить, где ваша целевая аудитория наиболее заинтересована.Instagram — лучшее место, чтобы начать инвестировать время и усилия в свой бизнес по производству одежды в Интернете.
Tumblr также является отличным вариантом, если вы хотите, чтобы ваша продукция рекламировалась в формате блога. Не забывайте о таких платформах, как Snapchat и Pinterest.
Хотя Facebook может быть не таким визуальным, как некоторые другие платформы, он становится все более удобным для коммерции. Это также самая популярная платформа для социальных сетей.
Facebook может напугать бизнес, но Selz делает его упрощенным и доступным. Продавцы Selz могут легко управлять своим бизнесом, общаться с покупателями и даже создавать и запускать рекламу с помощью интеграции Selz с Facebook.
Видеоблог — еще один визуальный метод рекламы вашего интернет-магазина одежды. Это дает вам возможность наладить более личный и подробный контакт со своими клиентами. Поговорите о материалах, которые вы используете, продемонстрируйте определенные наряды и сочетания продуктов и вдохновите своих подписчиков на новые продукты.
Сделайте запоминающийся хэштег для своего онлайн-магазина одежды. Это упростит потенциальным клиентам поиск вашего контента, поможет организовать ваш контент и распространит информацию о том, что вы открываете интернет-магазин одежды.
Twitter и Instagram особенно хорошо подходят для ведения видеоблогов с хэштегами. Однако YouTube — самая популярная платформа для видеоконтента.
Рассмотрите возможность создания видеоблога на YouTube о моде или сфокусируйте свой канал на теме, которая будет интересна вашей нише.
Google Ads и Facebook Advertising — полезные способы привлечь потенциальных клиентов, которые в противном случае вряд ли смогли бы найти ваш интернет-магазин одежды. Есть много способов настроить таргетинг на каждый из этих инструментов, поэтому потратьте время на выяснение своей аудитории и идеального клиента при составлении сообщения.
Google Реклама — это прямой способ рекламировать клиентов, которые уже находятся в процессе покупки. Поисковая реклама позволяет вам предстать перед людьми, которые ищут именно такой продукт, как ваш.
Мы уже говорили о том, как продавцы Selz могут использовать Facebook для показа рекламы, но стоит отметить, что интеграция также использует преимущества Facebook Pixel для лучшего таргетинга на вашу аудиторию. Это означает, что Facebook позволяет вам продвигать публикации о вашем онлайн-бизнесе по производству одежды, которые, по вашему мнению, могут иметь особенно сильное влияние.
. Это отличный способ рассказать о местных событиях и распродажах, если вы хотите перевести свой онлайн-магазин одежды в офлайн и физически.
Контент-маркетинг — отличный способ привлечь посетителей в ваш магазин, не тратя ни копейки. Ваш магазин Selz может легко интегрироваться с существующими блогами на таких сайтах, как WordPress, или вы можете разместить раздел блога в самом магазине.
Как бы то ни было, сильный контент способствует установлению связи с вашей аудиторией. Вы можете помочь сформировать идентичность бренда и повествование о своем онлайн-бизнесе по производству одежды, делясь нарядами, получая информацию о источниках или даже демонстрируя, как выглядит ваш день.
Подумайте о том, чтобы включить электронную книгу с советами по моде, обучающими видео, советами по работе с определенными материалами и всем остальным, что, по вашему мнению, ваши клиенты найдут ценным и интересным.
Немного поработав, электронная почта может стать невероятно ценной частью вашей маркетинговой платформы. Электронная почта — один из самых простых способов связаться с заинтересованными клиентами — от рассылки купонов и специальных предложений до объявления о запуске новых продуктов.
Электронные письма о брошенной корзине — особенно полезный инструмент. По данным института Baymard, почти 70% тележек для онлайн-покупок бросают до оформления заказа, поэтому одно простое напоминание по электронной почте может стать огромным ресурсом для восстановления интереса этих клиентов.
Со временем вам нужно будет пополнять свой список адресов электронной почты, поэтому рассмотрите различные способы сбора этой информации.
Если вы ищете стратегию, которая быстро приведет посетителей на ваш новый сайт, подумайте о платной рекламе.
Прочтите статьи и книги по маркетинговым стратегиям. Постоянно исследуйте онлайн-ресурсы. Проконсультируйтесь с коллегами по бизнесу за советом. Если у вас есть кто-то, кто работает в индустрии моды, попросите их внести свой вклад в ваш онлайн-бизнес по производству одежды.
Ищете более подробное руководство по маркетингу вашего нового интернет-магазина одежды? Узнайте, как продвигать продукт в Интернете за 7 эффективных шагов.
Пора составить бюджет.Научиться ответственно оценивать стабильный доход от своего таланта сложно, но это полезный и ценный навык, который нужно иметь для будущих усилий.
Одно из многих преимуществ открытия интернет-магазина одежды — это обучение бизнес-навыкам, применимым в различных отраслях. Итак, давайте составим бюджетный план для вашего интернет-магазина одежды
Вероятно, вы не захотите набивать свою квартиру сотнями футболок, пока не продадите одну.Ключом к запуску успешного онлайн-бизнеса по производству одежды является наличие достаточного количества запасов для удовлетворения ожидаемого потребительского спроса. Оттуда вы можете повторно заказать, произвести больше или изменить свои предложения.
Если вы планируете продавать цифровую одежду, вам нужно немного узнать о продаже цифровых товаров.
Сколько вам нужно будет потратить на закупку материалов? Если вы шьете или меняете одежду, сколько времени это займет на каждую вещь? Имея это в виду, как в конечном итоге будут выглядеть цены в вашем магазине?
Другими словами: вы зарабатываете стимул? Важно, чтобы ваш онлайн-бизнес по производству одежды как можно быстрее приносил прибыль, чтобы вы могли получать прибыль.
Поскольку это интернет-магазин одежды, вам также необходимо учесть стоимость доставки и любые другие связанные с этим непредвиденные расходы.
Когда бизнес только начинается, продавайте небольшими партиями, чтобы понять, куда вас приведет ваша прибыль. Вы захотите получить раннее представление о росте компании.
Вначале может возникнуть соблазн найти самые дорогие чистые футболки для печати, но на этом этапе важно оставаться стройным.В конце концов, когда вы станете прибыльным, вы сможете перейти к более дорогостоящим материалам и более трудоемким проектам.
Инвентарь — важный компонент успеха вашего онлайн-бизнеса по производству одежды. Недовольные и разочарованные клиенты не смогут получить то, что хотят. Переизбыток запасов, и ваши финансовые ресурсы ограничены. Попросите ответственного человека (например, вас) заниматься инвентаризацией!
Следите за популярными товарами и убедитесь, что у вас их достаточно.Вам нужно будет регулярно проверять, чтобы товары не опускались слишком низко, поэтому подумайте о системах, которые вы можете внедрить для отслеживания продаж.
К счастью, вам не нужно хранить все это в бухгалтерской книге (если вы этого не хотите). Наличие онлайн-магазина одежды вместо физического бутика означает, что программное обеспечение может сэкономить ваше время. Selz упрощает настройку и корректировку инвентаря ваших продуктов.
Таким образом, когда продукт продается, он автоматически обновляет счетчик запасов для этого продукта.Тем не менее, ответственное лицо (опять же, как и вы!) Должно обновлять этот счетчик запасов, когда у вас появляется больше товаров для продажи.
Со статистической точки зрения ведение инвентаризации имеет серьезные преимущества. Это позволяет вам определить, какие виды товаров продаются лучше всего, а другие могут быть не совсем хорошо продаются. Вы даже можете заметить, что некоторые предметы в определенное время продаются больше.
Это может выглядеть как уютные свитера, которые быстрее двигаются в плохую погоду. Однако вы также можете заметить, что модное платье быстрее движется по выходным после того, как большинство ваших клиентов получат деньги по пятницам.
Эти идеи могут помочь вам составить карту будущего вашего инвентаря, определив, какие предложения продуктов вы хотите расширить, а какие — сократить.
Когда ваш онлайн-бизнес по производству одежды набирает обороты, эффективно организованный инвентарь невероятно полезен, особенно в периоды большого спроса на продукцию, например, праздники или во время экстравагантных распродаж.
БонусКак я упоминал ранее, для многих предпринимателей сложнее всего узнать, как открыть интернет-магазин одежды, — это создать онлайн-сайт одежды, который будет выделяться среди конкурентов.
Даже самые красивые товары не смогут привлечь покупателей, если они будут продаваться через тусклый магазин с плохим дизайном. Подумайте об этом так: ваши продукты хороши настолько, насколько хороши их присутствие в Интернете.
Вы хотите, чтобы все в вашем магазине было привлекательным и удобным для покупателя. Ваш интернет-магазин одежды должен быть стильным, простым в использовании и внушать доверие покупателям.
От безопасного оформления заказа до хорошо организованных категорий товаров — есть множество деталей, о которых следует помнить, чтобы достичь желаемого онлайн-бизнеса по производству одежды.
Это может показаться немного сложным, но давайте разберемся, что вам нужно:
Идея проста. Если вы хотите, чтобы посетители вашего веб-сайта действительно покупали что-то у вашего онлайн-магазина одежды, вам нужно их доверие. Интернет-магазины Selz полностью безопасны, а это означает, что безопасна не только страница оформления заказа , но и каждая страница .
Это стандартная передовая практика для всех предприятий, но это также важный первый шаг на пути к установлению прочной связи с вашими клиентами.
Найдите конструктор интернет-магазинов, который не только имеет заранее разработанные темы, но и дает вам полный контроль над настройкой. Вы должны быть последовательными в изображении вашего бренда, от текста до цветов и фотографий.
Настройка позволяет вам взять шаблон дизайна и адаптировать его к вашим конкретным потребностям. Конструктор веб-сайтов Selz делает еще один шаг вперед, позволяя вручную перетаскивать элементы темы, чтобы вы могли изменить внешний вид страницы в соответствии с вашими предпочтениями.
Лучшая часть? Нет необходимости нанимать профессионального разработчика или дизайнера, чтобы ваш магазин заработал. Этот процесс интуитивно понятен и эффективен, с круглосуточной поддержкой клиентов, чтобы оживить ваш онлайн-бизнес по производству одежды.
С помощью Selz вы можете создать интернет-магазин одежды, какой захотите, но это не должно быть единственным способом функционирования вашего онлайн-магазина одежды.
Selz также позволяет вам использовать встраиваемые элементы и виджеты для продажи ваших продуктов на WordPress, на независимо размещенных сайтах и в социальных сетях.Это позволяет вам продавать из любого уголка Интернета.
Теперь, когда мы изложили этапы создания и ведения успешного бизнеса по производству одежды, вы готовы приступить к работе.Помните, мода должна приносить удовольствие. Проблемы, с которыми вы столкнетесь в своем онлайн-бизнесе по производству одежды, естественны. Принимайте их спокойно, оставайтесь гибкими и оставайтесь верными своему стилю.
Этот пост был первоначально опубликован в апреле 2016 года и был обновлен для обеспечения точности и полноты.
.Допускается составление данного документа в произвольной форме, нормативы для него не предусмотрены. В тексте должны быть указаны все имеющиеся условия нового режима осуществления трудовой деятельности, дата вступления его в законную силу и срок, в течение которого он будет действовать. Главной отличительной чертой являются причины, по которым издается данный документ.
Бланк приказ об изменении режима рабочего времени
Цель издания такого приказа заключается в инициации процедуры по смене рабочего графика по инициативе работодателя при внесении изменений в режим осуществления трудовой деятельности по учреждению, в отдельном структурном подразделении или конкретному сотруднику. Если последний отказывается продолжать свою трудовую деятельность согласно новому режиму.
Данный документ не является обязательным. Он дает возможность задокументировать следующие важные моменты:
Нужно ознакомить всех без исключения под подпись с данным документом.
Приказ должен быть составлен заблаговременно, для того чтобы у ответственных за контроль над исполнением лиц был запас времени для выполнения поручений. Необходимо поставить в известность сотрудников о смене режима работы не менее, чем за два месяца до его вступления в законную силу.
Как правило, составление данного документа требуется в случаях, когда нужно оповестить лицо, ответственное за составление табеля, и бухгалтера об особом рабочем режиме сотрудника. Последнему этот приказ необходим для корректного начисления заработной платы, в случае когда смене режима сопутствует изменения условий оплаты, как при переводе на полставки.
Данные, которые необходимо перечислить в данном документе:
С этим приказом должны быть ознакомлены все без исключения под подпись.
Изменение графика работы по инициативе работодателя (образец соответствующего приказа будет представлен в статье далее) может произойти при соблюдении ряда условий. Изучим особенности составления приказа об изменении графика работы.
Для чего нужен приказ об изменении графика работы?Рассматриваемый документ необходим для обеспечения правомерности изменения режима рабочего времени сотрудников компании. Такое изменение режима в общем случае должно быть согласовано посредством издания и подписания внутрикорпоративных актов, предполагающих внесение соответствующих изменений в трудовой договор или правила внутреннего распорядка.
Основанием для одностороннего изменения режима работы сотрудников, в соответствии со ст. 74 ТК РФ, могут быть изменения организационных либо технологических условий трудовой деятельности работников фирмы. При этом работодатель вправе издать приказ, содержащий разъяснения касательно объективных причин изменений в графике работы сотрудников.
Если же работодатель не может воспользоваться основаниями, указанными в ст. 74 ТК РФ, то для корректировки графика работы ему обязательно нужно получить согласие сотрудников, которых она касается. Если данное согласие предоставлено не будет, то издавать приказ, изменяющий рабочий график, работодатель не имеет права.
Приказ об изменении графика работы: особенности структуры документаПриказ о корректировке графика работы сотрудников должен включать:
1. Основные реквизиты — наименование, дату издания, номер.
2. Текстовый блок с обоснованием изменения графика работы, а также ссылкой на ст. 74 ТК РФ, на основании положений которой издается приказ.
Обоснованием может быть, к примеру, модернизация технологии производства товаров, вследствие чего количество рабочих смен на предприятии изменяется.
3. Текстовый блок с резолютивными формулировками («Приказываю») и перечнем локальных норм, вводимых посредством приказа.
4. Текстовый блок, в котором фиксируются распоряжения руководства в адрес отдельных сотрудников относительно обеспечения законности реализаций положений приказа.
В частности, в ст. 74 ТК РФ указано, что работодатель должен предложить сотрудникам, чей график работы меняется, другие позиции.
5. Текстовый блок, устанавливающий дату и порядок вступления приказа в силу.
Документ подписывается руководителем фирмы. Необходимо также ознакомить с его положениями сотрудников. На основании приказа впоследствии составляются новые правила трудового распорядка (или дополнительные соглашения к трудовым договорам), в которых фиксируется измененный режим работы.
В том случае, если имеет место изменение графика работы по инициативе работника, то основанием для издания аналогичного приказа будет служить заявление самого инициатора, то есть работника.
Где можно скачать приказ, утверждающий изменение графика работы по инициативе работодателя?На нашем портале вы можете скачать заполненный бланк данного приказа.
Скачать образец приказа об изменении графика работы
Воспользовавшись нашим образцом, вы сможете самостоятельно заполнить аналогичный документ на основании собственных данных.
ИтогиТК РФ в ряде ситуаций разрешает работодателю в одностороннем порядке изменять график работы сотрудников. Основной локальный нормативный акт в рамках данной процедуры — приказ об изменении графика работы. Он должен содержать обоснование соответствующего решения работодателя, а также регламентировать, каким образом фирма будет исполнять предписание ст. 74 ТК РФ в части необходимости предоставления сотрудникам, не согласным с новым графиком, альтернативных должностей в компании.
Изучить иные нюансы кадрового менеджмента, связанные с рабочим графиком, вы можете в статьях:
В некоторых ситуациях организации, чтобы остаться «на плаву», вынуждены сокращать численность работников. Однако проведя сложную процедуру сокращения, работодатель может осознать, что это решение было поспешным. И тогда придется вновь искать работников, чтобы наладить рабочий процесс.
Массового сокращения работников можно избежать, предусмотрев другие способы решения финансовых проблем, которые позволяют сохранить рабочие места. В первую очередь речь идет о режиме неполного рабочего времени.
Статья 74 ТК РФ дает возможность работодателю в одностороннем порядке изменить условия трудового договора с работником в том случае, если меняются организационные или технологические условия труда. Если эти изменения могут повлечь за собой массовое увольнение работников, работодатель, чтобы сохранить рабочие места, имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации вводить режим неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели на срок до шести месяцев.
Работодатель вправе перевести на неполное рабочее время весь трудовой коллектив или часть работников.
Однако стоит помнить, что изменение финансового положения организации не является изменением организационных или технологических условий труда.
Например, работодатель в период кризиса внедрил новую технологию, обеспечил производство новым оборудованием и т. п. и поэтому не может обеспечить полную занятость своих работников. В этом случае введение неполного рабочего времени будет хорошей альтернативой сокращению, так как позволит избежать угрозы массовых увольнений и сохранить рабочие места.
Далее приведем алгоритм действий, соответствующий требованиям Трудового кодекса РФ.
Прежде чем издать приказ о введении режима неполного рабочего времени (пример 1), нужно согласовать его с профсоюзным органом (при наличии).
Срок введения режима неполного рабочего времени определен ч. 5 ст. 74 ТК РФ — максимум шесть месяцев. При этом закон не определяет, сколько раз можно вводить неполное рабочее время.
Поэтому через полгода можно ввести такой режим вновь, но в каждом случае работодателю придется доказывать, что для этого были установленные законом причины.
При введении нового режима работы работодателю в соответствии со ст. 74 ТК РФ необходимо заключить с работниками дополнительные соглашения к трудовым договорам. Важно отметить, что такое соглашение будет правомочно при согласии на то работника.
Датой начала применения нового рабочего режима является дата подписания работниками дополнительного соглашения.
В правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР) организации работодатель вносит изменения в обычном порядке (пример 2). Особенностей никаких нет, они вносятся так же, как разрабатывались и утверждались ПВТР. Но если работодатель вносит в локальный нормативный акт изменения по своему решению и данные изменения касаются определенных сторонами условий трудового договора, необходимо согласие работника (ст. 72 ТК РФ).
Несмотря на то что действие такого акта или отдельных его положений прекращается автоматически, рекомендуем по истечении срока действия этого режима издать соответствующий приказ с указанием причин, повлекших изменение режима рабочего времен, и ознакомить с ним работников под роспись.
Работодатель может уведомить работника об изменении режима работы (пример 3), по общему правилу, не менее чем за два месяца до предполагаемой даты введения нового режима работы (ст. 74 ТК РФ). Если срок уведомления проигнорировать, впоследствии суд может встать на сторону работника.
Уведомить работников можно как путем ознакомления с текстом приказа о введении неполного рабочего времени, так и путем направления отдельных уведомлений.
В уведомлении необходимо указать причины, которые требуют изменения ПВТР и режима рабочего времени.
Уведомление отправляется работнику по почте или вручается лично под роспись.
И. И. Наделяева,
заместитель директора по управлению персоналом
МБДОУ ЦРР – детский сад «Радуга»
Об утверждении графика работы сотрудников
Во исполнение ст. 189, 190,333 ТК РФ, постановления Правительства РФ «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников образовательных учреждений», Приложения к постановлению Правительства РФ , Правил внутреннего трудового распорядка МБДОУЦРР – детского сада «Радуга», Коллективного договора, индивидуальных трудовых договоров с сотрудниками
1. Утвердить на учебный год графики работы сотрудников по МБДОУ ЦРР – детскому саду «Радуга»:
1.1. Заведующий с отработкой рабочего времени 40 часов в неделю, перерыв на обед 30 мин. (график прилагается).
1.2. Заместитель заведующего по ВМР с отработкой рабочего времени 40 часов в неделю, перерыв на обед 30 мин. (график прилагается).
1.3. Главный бухгалтер с отработкой рабочего времени 40 часов в неделю, перерыв на обед 30 мин. (график прилагается).
1.4. Заведующая хозяйством с отработкой рабочего времени 40 часов в неделю, перерыв на обед 30 мин. (график прилагается).
2.1. Воспитатель с отработкой рабочего времени 36 часов в неделю на ставку (график прилагается).
2.2. Воспитатель группы компенсирующей направленности с отработкой рабочего времени 25 часов в неделю на ставку (график прилагается).
2.3. Учитель-логопед с отработкой рабочего времени 20 часов в неделю на ставку (график прилагается).
2.4. Инструктор по ФК – продолжительность рабочего времени 30 часов в неделю на ставку (график прилагается).
2.5. Педагог – психолог с отработкой рабочего времени 36 часов в неделю на ставку (график прилагается).
2.6. Музыкальный руководитель – с отработкой рабочего времени 24 часа в неделю на ставку (график прилагается).
Учебно – вспомогательный персонал:
3.1. Делопроизводитель — с отработкой рабочего времени 40 часов перерыв на обед 30 мин. ( графики прилагаются).
3.2. Младший воспитатель — с отработкой рабочего времени 40 часов перерыв на обед 1час 30 мин. ( графики прилагаются).
3.3. Бухгалтер с отработкой рабочего времени 40 часов перерыв на обед 30 мин. ( графики прилагаются).
3.4. Кассир с отработкой рабочего времени 40 часов перерыв на обед 30 мин. ( графики прилагаются).
4.1. Кухонный рабочий с отработкой рабочего времени 40 часов перерыв на обед 30 мин. ( график прилагается).
4.2. Повар — с отработкой рабочего времени 40 часов перерыв на обед 30 мин. (график прилагается).
4.3. Кладовщик с отработкой рабочего времени 40 часов перерыв на обед 30 мин. ( график прилагается).
4.4. Кастелянша — с отработкой рабочего времени 40 часов перерыв на обед 30 мин.(график прилагается).
4.5. Уборщик служебных помещений с отработкой рабочего времени 40 часов в неделю перерыв на обед 30 мин. ( график прилагается).
4.6. Сантехник — с отработкой рабочего времени 40 часов перерыв на обед 30 мин. (график прилагается).
4.7. Грузчик с отработкой рабочего времени 40 часов перерыв на обед 30 мин. (график прилагается).
4.8. Сторож — с отработкой рабочего времени 40 часов перерыв на обед 30 мин. ( график прилагается).
4.9. Машинист по стирке и ремонту спецодежды с отработкой рабочего времени 40 часов перерыв на обед 30 мин. (график прилагается).
4.10. Дворник — с отработкой рабочего времени 40 часов в неделю перерыв на обед 30 мин. (график прилагается).
4.11. Водитель — с отработкой рабочего времени 40 часов в неделю перерыв на обед 30 мин. (график прилагается).
2.На период отпуска, учебных дней, больничного листа одного из воспитателей, воспитатели переходят на гибкий график работы (график прилагается)
Изменение графика работы по инициативе работодателя (образец соответствующего приказа будет представлен в статье далее) может произойти при соблюдении ряда условий. Изучим особенности составления приказа об изменении графика работы.
Рассматриваемый документ необходим для обеспечения правомерности изменения режима рабочего времени сотрудников компании. Такое изменение режима в общем случае должно быть согласовано посредством издания и подписания внутрикорпоративных актов, предполагающих внесение соответствующих изменений в трудовой договор или правила внутреннего распорядка.
Основанием для одностороннего изменения режима работы сотрудников, в соответствии со ст. 74 ТК РФ, могут быть изменения организационных либо технологических условий трудовой деятельности работников фирмы. При этом работодатель вправе издать приказ, содержащий разъяснения касательно объективных причин изменений в графике работы сотрудников.
Если же работодатель не может воспользоваться основаниями, указанными в ст. 74 ТК РФ, то для корректировки графика работы ему обязательно нужно получить согласие сотрудников, которых она касается. Если данное согласие предоставлено не будет, то издавать приказ, изменяющий рабочий график, работодатель не имеет права.
Приказ о корректировке графика работы сотрудников должен включать:
1. Основные реквизиты — наименование, дату издания, номер.
2. Текстовый блок с обоснованием изменения графика работы, а также ссылкой на ст. 74 ТК РФ, на основании положений которой издается приказ.
Обоснованием может быть, к примеру, модернизация технологии производства товаров, вследствие чего количество рабочих смен на предприятии изменяется.
3. Текстовый блок с резолютивными формулировками («Приказываю») и перечнем локальных норм, вводимых посредством приказа.
4. Текстовый блок, в котором фиксируются распоряжения руководства в адрес отдельных сотрудников относительно обеспечения законности реализаций положений приказа.
В частности, в ст. 74 ТК РФ указано, что работодатель должен предложить сотрудникам, чей график работы меняется, другие позиции.
5. Текстовый блок, устанавливающий дату и порядок вступления приказа в силу.
Документ подписывается руководителем фирмы. Необходимо также ознакомить с его положениями сотрудников. На основании приказа впоследствии составляются новые правила трудового распорядка (или дополнительные соглашения к трудовым договорам), в которых фиксируется измененный режим работы.
В том случае, если имеет место изменение графика работы по инициативе работника, то основанием для издания аналогичного приказа будет служить заявление самого инициатора, то есть работника.
На нашем портале вы можете скачать заполненный бланк данного приказа.
Воспользовавшись нашим образцом, вы сможете самостоятельно заполнить аналогичный документ на основании собственных данных.
ТК РФ в ряде ситуаций разрешает работодателю в одностороннем порядке изменять график работы сотрудников. Основной локальный нормативный акт в рамках данной процедуры — приказ об изменении графика работы. Он должен содержать обоснование соответствующего решения работодателя, а также регламентировать, каким образом фирма будет исполнять предписание ст. 74 ТК РФ в части необходимости предоставления сотрудникам, не согласным с новым графиком, альтернативных должностей в компании.
Изучить иные нюансы кадрового менеджмента, связанные с рабочим графиком, вы можете в статьях:
Сотруднику также может потребоваться приложить недавние оценки своей работы, любые письма поддержки и награды или признания, которые они получили.Эти подтверждающие документы помогут доказать работодателю, что сотрудник, обращающийся с запросом, полезен для бизнеса и заслуживает помощи. Если запрос сделан по медицинским показаниям, к письму также необходимо приложить соответствующие медицинские документы.
Если есть какие-либо конкретные проекты, в которых сотрудник участвует, он должен предложить предложения о том, как будет выполняться работа, или четко заявить, что он выполнит всю свою работу вовремя. Они могут предложить работать дольше в разное время.Работодатель должен чувствовать, что служащий в глубине души руководствуется интересами компании.
Второй абзац должен содержать любые личные достижения или награды и рекомендации, доказывающие, что сотрудник является ценным членом команды.Также можно указать количество лет, в течение которых сотрудник проработал в компании.
Research
Перед отправкой письма с просьбой об изменении рабочего времени сотруднику рекомендуется изучить политику компании в отношении изменения смены.Существуют законы и союзы, которые могут определять, может ли работодатель произвести простую смену или нет. Однако большинство компаний внимательно рассмотрит честный запрос, что является еще одной причиной, по которой письмо должно иметь профессиональный тон.
Образец письма с просьбой о смене смены
Имя сотрудника
Адрес сотрудника
Город, штат, почтовый индекс
ДАТА
Имя работодателя
Адрес работодателя
Город, штат, почтовый индекс
Уважаемое имя работодателя,
Я пишу это письмо с просьбой об изменении моего графика смен. Моя текущая смена с 14:00 до 22:00. Моя дочь пойдет в школу 28 августа, и я хочу перейти на утреннюю смену с 10:00 до 18:00.Это позволит мне приготовить завтрак и обед дочери и отвезти ее в школу. По вечерам она будет оставаться с бабушкой, пока я не заберу ее после работы.
Я полностью понимаю требования, предъявляемые к работе, так как работаю в этой компании последние пять лет и сделаю все возможное, чтобы и дальше работать в соответствии со стандартами компании. Я поговорил со своим непосредственным начальником, и она посоветовала мне попросить сменить смену. Я приложил от нее рекомендательное письмо.
Я буду рад встретиться с вами и предоставить любую дополнительную информацию, которая вам понадобится, а также ответить на вопросы или обсудить альтернативные решения, которые вы можете предложить. Мой номер телефона 555-123-4567, а мой адрес электронной почты [электронная почта защищена]
Спасибо за внимание к этому вопросу.
С уважением,
Подпись сотрудника
Напечатанное имя сотрудника
Список приложений
Образец электронного письма с запросом на смену
Кому: e [адрес электронной почты защищен]
Тема: Срочный запрос на смену — Имя
Уважаемый работодатель,
Меня зовут имя сотрудника.В настоящее время я работаю графическим дизайнером во вторую смену в филиалах Колумбуса. Я пишу, чтобы запросить изменение моей текущей смены. Сейчас я работаю в первую смену с 7 до 15. Я хочу запросить перевод смены на вторую с 13:00 до 21:00. У меня двое детей, которые сейчас ходят в начальную школу. Поскольку на прошлой неделе скончался мой отец, мне больше не с кем водить их в школу по утрам. Если бы я смог это сделать, мне было бы очень полезно.
Так как сейчас середина года, у нас на столе нет новых проектов.Сейчас подходящий момент для смены. Я обсудил свою ситуацию с начальником отдела и получил от них указание выполнить эту просьбу.
Вы найдете копию их рекомендации в этом письме. Я работаю в компании три года и имею образцовый послужной список, как вы найдете в моем включенном обзоре прогресса. Это изменение никоим образом не повлияет на мою продуктивность, и я продолжу быть активом этой компании.
Я готов встретиться, чтобы обсудить этот запрос, или вы можете связаться со мной при первой же возможности. Вы можете связаться с нами по телефону 555-555-5555 или по электронной почте [адрес электронной почты защищен]
Спасибо, что нашли время рассмотреть мой запрос.
С уважением,
Напечатанное имя сотрудника
Список приложений
Автор: Andre Bradley
Статьи по теме
COVID-19: Как сохранить работу и оставаться в безопасности
Измененные варианты гибкого графика и альтернативного рабочего места во время реагирования на COVID-19.
Сотрудники должны соблюдать установленный график работы. Обычный график работы — 40 часов в неделю с понедельника по пятницу. Обычные часы работы в UNL — с 8:00 до 17:00. О графике работы сотрудник будет проинформирован непосредственным руководителем.
График работы для почасового персонала обычно включает неоплачиваемый обеденный перерыв продолжительностью не менее 30 минут. График работы предусматривает один оплачиваемый 15-минутный отдых за каждые четыре часа работы подряд. По усмотрению отдела другим сотрудникам могут быть предоставлены перерывы для отдыха.
Если того требуют условия, сотрудников могут попросить работать в течение обычно запланированного периода отдыха. В таких случаях ожидается сотрудничество сотрудников. Сотрудник, который считает, что отдел злоупотребляет политикой периода отдыха, должен обратиться в отдел кадров.
ПРИМЕЧАНИЕ: Периоды отдыха — это привилегия при приеме на работу. Периоды отдыха не могут быть «сохранены» для сокращения рабочего дня сотрудника, для продления перерывов на обед или для изменения графика работы каким-либо образом. Не использованные периоды отдыха будут аннулированы.Злоупотребление периодами отдыха может привести к потере привилегии.
Департаменты могут установить график гибкого рабочего времени для офисных / обслуживающих и управленческих / профессиональных сотрудников, при условии, что это не увеличивает расходы на персонал и не снижает эффективность работы департамента. Flextime позволяет сотрудникам поддерживать рабочий график, отличный от обычных часов UNL. Независимо от расписания по гибкому графику, все офисы должны быть укомплектованы достаточным персоналом для поддержания регулярных операций в обычные часы UNL, описанные выше .
При правильном использовании гибкое расписание для почасовых сотрудников может включать различное время прибытия и ухода с работы и / или перерыв на обед, достаточный для того, чтобы дать время для оздоровительных мероприятий. Поскольку UNL стремится к оздоровлению своих сотрудников, отделам рекомендуется использовать гибкое расписание, чтобы облегчить сотрудникам возможность заниматься оздоровительными мероприятиями, когда это возможно, без снижения эффективности работы.
Когда ожидается, что ежемесячно оплачиваемые сотрудники будут работать более 40 часов в рабочую неделю, отделам рекомендуется предложить им гибкость в составлении графиков работы.
Когда это возможно без снижения эффективности работы, отделам рекомендуется рассматривать запросы сотрудников на гибкое планирование, например, четыре 10-часовых дня.
Сотрудники с почасовой оплатой, работающие полный рабочий день или работающие по другому графику, обязаны брать неоплачиваемый обеденный перерыв продолжительностью не менее 30 минут.
ГрафикиFlextime должны утверждаться непосредственным руководителем и администратором на один уровень выше супервизора. Подразделениям рекомендуется работать с сотрудниками, чтобы учесть потребности в гибком графике работы, когда это возможно без снижения эффективности работы.
Злоупотребление планированием гибкого времени может привести к потере привилегии.
Могут возникнуть случаи, когда гибкий график должен быть временно приостановлен из-за загруженности отдела, отпусков или по другим причинам. Когда это происходит, отдел должен уведомить сотрудников как можно раньше.
За сотрудниками, работающими по гибкому графику, должен быть обеспечен надлежащий надзор. Однако для этого не требуется, чтобы руководители присутствовали в течение всего рабочего времени сотрудников. Контроль часто можно осуществлять путем измерения производительности.
Рекомендации и передовой опыт
Департаменты могут рассмотреть возможность разрешить некоторым сотрудникам выполнять должностные обязанности из дома или с других альтернативных рабочих мест. В зависимости от рабочего задания это может быть подходящим как для офисных / обслуживающих, так и для управленческих / профессиональных сотрудников.
Департаменты, рассматривающие нетрадиционные методы работы, могут пожелать учесть следующие факторы в письменном соглашении, заключенном между отделом и сотрудником:
Отдел кадров может дать совет и дать указания по созданию нетрадиционных рабочих схем.
Политика
NU Политика альтернативных рабочих мест
Форма запроса на альтернативную работу
UNL гласит, что почасовые сотрудники, работающие полный рабочий день, обычно работают и получают оплату за 40 часов в течение рабочей недели.
Ниже приведены пояснения и рекомендации по применению этой политики для сотрудников с почасовой оплатой:
Когда отдел утверждает добровольное посещение сотрудником рабочего семинара или семинара, время, потраченное на посещение и поездки в обычные рабочие часы, считается административным отпуском.Время, выходящее за рамки обычного установленного рабочего времени, не считается временем, подлежащим компенсации.
Время, потраченное на посещение и поездки на необходимые семинары, считается отработанным, если время ограничено одним днем.
Все сотрудники с почасовой оплатой (включая сотрудников, занятых неполный рабочий день), работающие более 40 часов в одну рабочую неделю, должны получать компенсацию за сверхурочную работу. Это может быть в форме оплаты сверхурочной работы или компенсационного времени, предоставляемых по полтора часа за каждый отработанный час свыше 40.
Сотрудникам правоохранительных органов Университета Небраски может быть выплачена компенсация за сверхурочную работу за работу более 80 часов в течение 14 дней подряд. В соответствии с Законом о справедливых трудовых стандартах сотрудниками правоохранительных органов являются те сотрудники, которые: (1) уполномочены законом штата или местным постановлением обеспечивать соблюдение законов, направленных на поддержание общественного спокойствия и порядка, а также на защиту жизни и имущества от случайных или умышленных травм. , а также для предотвращения и выявления преступлений; (2) иметь право на арест; и (3) в настоящее время проходят или прошли или будут проходить обучение на рабочем месте и / или курс обучения и обучения, который обычно включает физическую подготовку, самозащиту, владение огнестрельным оружием, принципы уголовного и гражданского права, расследования и право методы правоприменения, отношения с общественностью, медицинская помощь и этика.
ПРИМЕЧАНИЕ: Для сотрудника, нанятого после 1 апреля 1986 года, для предоставления компенсационного времени вместо оплаты сверхурочных требуется письменное соглашение. Если письменного соглашения не существует, оплата будет требоваться за все сверхурочные работы. Это может быть бессрочное разовое соглашение или индивидуальное соглашение.
Для сотрудников, нанятых до 1 апреля 1986 года, письменное соглашение не требуется. Сотрудникам, которые работают сверхурочно, может быть предоставлено оплачиваемое или компенсационное время по усмотрению отдела.
Сотрудники, не освобожденные конкретно от положений FLSA о сверхурочной работе, считаются сотрудниками, не освобожденными от уплаты (почасовая оплата) UNL, и имеют право на компенсацию сверхурочных. Сотрудники не должны назначаться на сверхурочную работу без соответствующего разрешения отдела.
Сотрудники, освобожденные от выплаты сверхурочных по закону FLSA (ежемесячная оплата), не имеют права на получение сверхурочной оплаты. Принятие освобожденной должности в UNL означает признание того, что должностные обязанности иногда могут превышать 40 часов в неделю.Когда от сотрудников с ежемесячной оплатой часто ожидается, что они будут работать более 40 часов в рабочую неделю, отделам рекомендуется предложить им большую гибкость при составлении графиков.
При расчете оплаты сверхурочной работы учитываются только отработанные часы.
ПРИМЕР:
Пятница — Сотрудник работает восемь часов
Понедельник — Сотрудник работает восемь часов
Вторник — Сотрудник работает восемь часов
Среда — Сотрудник работает десять часов
Четверг — Сотрудник работает восемь часов
В этом случае сотрудник будет получать зарплату по обычной ставке за 40 часы и сверхурочные оплачиваются по ставке, в полтора раза превышающей обычную ставку за 2 часа.(2 часа x 1,5 раза больше обычной заработной платы)
Если отпуск используется в течение рабочей недели, когда он отработан сверхурочно, работник будет получать заработную плату за отработанное время и отпуск.
ПРИМЕР:
Пятница — Сотрудник работает восемь часов
Понедельник — Сотрудник работает восемь часов
Вторник — Сотрудник использует восьмичасовой ежегодный отпуск
Среда — Сотрудник работает десять часов
Четверг — Сотрудник работает восемь часов
В этом случае сотрудник будет получать оплату по обычной ставке на 42 часа, из них будет вычтено восемь часов из накопленного отпуска.
По соглашению между руководителем и сотрудником, сотрудник в приведенном выше примере может получать зарплату по обычной ставке за 40 часов и шесть часов вычитаются из накопленного отпуска.
Дополнительные должности с неполным рабочим днем для сотрудников с почасовой оплатой
СотрудникиUNL могут выбрать работу в Университете (или в штате Небраска) на периодической или спорадической основе в качестве работы, отличной от их постоянной занятости.В некоторых случаях часы работы на другой должности могут не учитываться как часы, отработанные в целях оплаты сверхурочных на обычной должности. Руководители должны проконсультироваться с отделом кадров, прежде чем разрешать работу на условиях неполного рабочего дня, чтобы узнать, потребуется ли оплата сверхурочной работы.
Сотрудники не могут накопить более 60 часов компенсационного времени, и им следует платить за часы, превышающие это общее количество.(Примечание: 40 часов сверхурочной работы отработано преобразуется в 60 часов компенсационного времени.)
Исключения из 60-часового лимита следующие:
Заработанное и использованное компенсационное время должно сообщаться в отдел расчета заработной платы в отчете о затратах времени, используя следующие типы заработка:
Департаменты получат компьютерную распечатку с указанием заработанного и использованного компенсационного времени, а также неиспользованного остатка для каждого сотрудника.Эти распечатки выдаются для каждой двухнедельной платежной ведомости и будут отправлены по почте вместе с отчетами о отработанном времени.
(Дополнительную информацию о отработанном времени для отчетности см. В главе 200 «Расчет заработной платы».)
Накопленное компенсационное время должно быть использовано или выплачено до даты вступления в силу отпуска без сохранения содержания, за исключением случаев, когда работник находится в отпуске по семейным обстоятельствам / отпуске по болезни.
Накопленное компенсационное время должно быть использовано или выплачено до даты вступления в силу рекламного повышения заработной платы и / или до перевода в другой отдел.
Накопленное компенсационное время может быть перенесено на следующий финансовый год.
Сотрудники, которые увольняются с работы в UNL, имеют право на получение оплаты за все неиспользованное время отчисления по ставке оплаты не ниже средней регулярной ставки, полученной в течение последних трех лет работы, или окончательной регулярной ставки, полученной сотрудником, в зависимости от того, какая из них выше.
Сотрудники и отделы должны работать вместе, чтобы организовать использование компенсационного времени, когда это не будет чрезмерно мешать работе отдела.
Целью выплаты разницы между сменами является повышение ставки оплаты за прием на работу и удержание должностей, требующих от сотрудников последовательного и регулярного выполнения своих обязанностей в вечернюю или ночную смену. Эта разница предназначена для обеспечения дополнительной компенсации за работу в течение обычно менее желательного периода времени. Обычные часы работы Университета Небраски-Линкольна — с 8:00 до 17:00.
Сотрудники с почасовой оплатой (за исключением студентов) имеют право на разницу в смену. Право на участие могут иметь временные и дежурные сотрудники. Руководитель подразделения определяет, будет ли использоваться дифференциал переключения передач. Применение разницы между сменами должно быть согласовано в подразделении UNL и изложено в письменной политике подразделения, утвержденной отделом кадров.
Может быть оплачена разница в размере до десяти процентов (10%) базовой почасовой ставки. Сотрудники, назначенные на постоянную сменную работу по разным квалификационным часам, могут быть обозначены как «Сменные рабочие».Сменным работникам может быть выплачена разница между сменами в обычное рабочее время, если временное изменение рабочего времени было сделано для удовлетворения потребностей Университета.
Часы, отработанные вне обычного рабочего графика (обратный звонок, продление рабочей смены или запланированные или внеплановые события), могут не соответствовать критериям для дифференциала смены.
Для сотрудников, получающих разницу между сменами, любая применимая оплата сверхурочной работы должна выплачиваться на основе ставки разницы между сменами.
Дифференциал смены оплачивается только за отработанное время и не выплачивается работникам в отпуске, за исключением отпуска по ненастной погоде.
Как работодатель вы изо всех сил стараетесь установить оптимальный график работы для своих сотрудников и заранее уведомлять их об изменениях. Однако не всегда все идет по плану.
Иногда вам нужно будет внести изменения в графики работы после того, как вы их внесли, поэтому важно знать, как это сделать, соблюдая закон.
Давайте взглянем на законы об изменении графика работы сотрудников и на то, что нужно знать владельцам бизнеса.
Федеральный закон о справедливых трудовых стандартах гласит, что в большинстве случаев работодатель может изменять график работы любого лица старше 16 лет без предварительного уведомления или согласия. Другими словами, пока вы предоставляете сотруднику оговоренное в контракте количество часов, вы можете попросить его работать, когда вам это нужно.
Вы можете попросить сотрудников, освобожденных от сверхурочной работы, работать столько часов, сколько хотите, без увеличения их заработной платы. Для ваших сотрудников, которые не освобождены от закона о сверхурочной работе, вы должны оплачивать сверхурочные, если они работают более 40 часов в неделю. Законы о сверхурочной работе различаются в зависимости от вашего штата, поэтому убедитесь, что вы правильно соблюдаете закон, относящийся к вашему конкретному местоположению.
Конечно, вышесказанное не применяется, если на сотрудников распространяется коллективный договор.Если ваши сотрудники являются членами профсоюза, предварительное уведомление о сменах, скорее всего, является частью контракта между профсоюзом и работодателем, поэтому обязательно изучите это, прежде чем продолжить!
Итак, FLSA говорит, что можно изменять график сотрудников в последнюю минуту? Хотя это может быть так, вам также следует проверить свое состояние. Законы об изменении графиков работы различаются в зависимости от того, в каком штате вы находитесь, поэтому об этом важно помнить.Помните, что когда дело доходит до трудового законодательства — общее правило заключается в том, что если закон штата предоставляет сотруднику дополнительных прав, он имеет приоритет над федеральным законом.
Например, если вы являетесь работодателем в штате Калифорния, вы подпадаете под действие Трудового кодекса Калифорнии, который имеет свои собственные требования в отношении уведомления, которое работодатели должны направлять своим сотрудникам при изменении их графика работы.
Например, если у вас есть ресторан или розничный магазин с более чем 56 сотрудниками в Сан-Хосе, Эмеривилле или Сан-Франциско, вам необходимо уведомить своих сотрудников как минимум за две недели об их сменах.Если график меняется менее чем за 7 дней, вы должны платить своим сотрудникам повышенную заработную плату. Вот еще информация о законах прогнозного планирования и о том, как они работают.
Если вы находитесь в Орегоне, правила другие. Закон о справедливой рабочей неделе в штате Орегон требует, чтобы работодатели уведомляли своих сотрудников о запланированных сменах не менее чем за 7 дней. Это означает, что после того, как вы установите расписание, вы не сможете менять смены, если не уведомите об этом хотя бы за неделю.
В Вашингтоне, округ Колумбия, вы должны предоставить уведомление по крайней мере за 21 день при изменении графика работы сотрудников — благодаря Закону о часах и стабильности расписания от 2015 года .
В Сиэтле также есть некоторые особые законы по этому поводу, принятые городским советом Сиэтла в 2016 году. Если работодатель вносит изменения в письменный график работы, он должен предоставить уведомление за 14 дней лично, по телефону, по электронной почте или с помощью текстового сообщения. сообщение. Также сотруднику разрешается отказаться от работы в любое время, не включенное в рабочий график сотрудника.
Напротив, трудовое законодательство в Техасе следует доктрине найма «по желанию», и работодатели имеют право изменять график работника с уведомлением или без него — даже в последнюю минуту. Многие штаты подписывают этот тип закона, а это означает, что работодатель не обязан уведомлять сотрудников об изменении смены.
Итак, важно знать, как местные законы влияют на ваш бизнес и что является законным в вашем конкретном штате.Также крайне важно быть в курсе этих законов, поскольку они могут измениться, и новые законопроекты могут быть приняты в любое время. Это помогает использовать приложение для учета рабочего времени , которое автоматически обеспечит соблюдение вами местного трудового законодательства.
Итак, если в вашем штате не требуется, чтобы вы уведомляли сотрудников об изменении смены, тогда вы можете изменять график сколько угодно, и это не имеет значения, верно?
Ну не совсем так.Хотя это может не иметь юридических последствий, это может серьезно подорвать мотивацию и моральный дух вашей команды.
Если вы все же измените расписание, будет полезно уведомить своих сотрудников как можно скорее, чтобы они могли соответствующим образом скорректировать свои планы. Вы можете сделать это с помощью письма с уведомлением об изменении рабочего графика или с помощью программного обеспечения для учета рабочего времени, которое отправляет уведомление об изменении смены.
Даже если ваш конкретный штат не требует от вас делать это по закону, это все равно хорошая практика для улучшения отношений с сотрудниками.Помните, что у ваших сотрудников будут другие договоренности вне работы, и когда их смены изменятся в последнюю минуту — они могут изо всех сил пытаться найти присмотр за детьми, пропускать занятия или мероприятия или вынуждены отменять свои планы.
Когда вы не уведомляете своих сотрудников должным образом об изменении графика на работе, это может быть чрезвычайно разрушительным для их жизни, особенно если им приходится содержать семью, если они работают более чем на одной работе или если они собираются школа. Это может вызвать стресс у ваших сотрудников, что значительно снизит их производительность на работе.
Наилучшими показателями являются предприятия с высоким моральным духом и хорошими коммуникациями между работодателем и командой.
Итак, даже если вы не находитесь в штате, который требует этого по закону, постарайтесь свести к минимуму изменения в последнюю минуту и как можно скорее проинформируйте свою команду об изменении графика работы сотрудников. Это дает им понять, что они ценны для вас и вы уважаете их время.
Этот материал был подготовлен только для информационных целей и не предназначен для предоставления юридических или налоговых консультаций, и на них нельзя полагаться.Если у вас есть какие-либо юридические или налоговые вопросы относительно этого контента или связанных с ним вопросов, вам следует проконсультироваться со своим профессиональным юридическим или налоговым консультантом.
Гибкая работа — это название, данное любому типу рабочего шаблона, который отличается от вашего существующего.
Гибкий рабочий график может включать:
Есть два способа попросить о гибкой работе:
Если ваш запрос отклонен, вы можете проверить, является ли он дискриминационным.
Это запрос, сделанный в соответствии с законом о гибком графике работы. Это означает, что есть процедура, установленная законом, которую вы и ваш работодатель должны соблюдать при согласовании вашего гибкого рабочего запроса.
Только определенные сотрудники имеют право подавать установленный законом запрос.
Чтобы иметь законное право просить о гибком графике работы, вы должны быть сотрудником.Вы также должны проработать на своего работодателя 26 недель подряд в день подачи заявления.
Даже если вы соответствуете условиям предоставления прав, у вас нет установленного законом права просить о гибкой работе, если:
Если вы не соответствуете критериям для подачи установленного законом запроса, вы все равно можете подать неурегулированный запрос или подать его по схеме вашего работодателя, если таковая имеется.
Если вы не имеете права подавать установленный законом запрос на гибкий график работы, вы можете подать неофициальный запрос. Это не предусмотрено законом о гибкой работе. Не существует установленной процедуры для подачи запроса — желательно подавать запрос в письменной форме, чтобы было понятно, о чем вы просили.
У вашего работодателя также может быть своя собственная схема с более щедрыми правилами, чем установленная законом. Например, он может быть открыт для всех сотрудников, независимо от того, как долго они проработали на вашего работодателя.
Даже если вы можете сделать установленный законом запрос, вы можете вместо этого сделать неурегулированный запрос, если, например, изменение, которое вы запрашиваете, является незначительным или временным.
Если ваш работодатель согласится на ваш гибкий рабочий запрос, это будет означать постоянное изменение вашего контракта. Вы оба можете договориться о пробном периоде, чтобы убедиться, что новые условия работают.
Если вы не хотите вносить постоянные изменения в свой контракт, вы можете согласовать временное изменение со своим работодателем.
Если вы работаете не так, как раньше, вам должны платить как минимум столько же, но на «пропорциональной» основе.
Пропорциональная оплата — это когда вы получаете долю от эквивалентной заработной платы за полный рабочий день — например, если полная занятость составляет 35 часов в неделю, а вы работаете 17,5 часов, вы получаете половину заработной платы, которую вы получали бы, если бы работали полностью время.
Вы также должны получать как минимум такой же отпуск и другие льготы пропорционально.
Если ваш работодатель хочет предоставить вам худшие условия из-за ваших новых условий работы, вы можете подать иск в суд по трудовым спорам. Это может включать иск о дискриминации. То же самое применимо, если вы перешли с полной на частичную работу, и в результате вам были предоставлены худшие условия.
Гибкая работа не повлияет на ваши законные трудовые права, в том числе:
Любое сокращение вашего рабочего времени не должно влиять на ваше право участвовать в программе профессионального пенсионного обеспечения или оставаться в ней.Исключение работников, занятых неполный рабочий день, из системы профессионального пенсионного обеспечения является незаконной дискриминацией.
Если ваша зарплата снизится, когда вы перейдете на гибкий график работы, это может повлиять на то, что вы будете получать, если вас уволят.
Гибкая работа — планирование того, какие изменения требовать
Гибкая работа — переговоры
Гибкая работа — принятие мер
Гибкая работа — дискриминация
Ниже приведены некоторые часто задаваемые вопросы, которые мы получаем здесь, в Департаменте труда.Они составлены по темам для облегчения поиска.
В. Меня уволили с работы без уважительной причины. Что я могу делать?
A. Арканзас признает доктрину «занятости по желанию». Это означает, что, как правило, работодатель или работник могут прекратить трудовые отношения в любое время по любой причине или вообще без причины. Однако существует ряд исключений из этого общего правила согласно законам штата и федеральным законам.Например, федеральные законы и законы штата запрещают работодателю увольнять сотрудника на основании возраста, пола, расы, религии, национального происхождения, инвалидности или генетической информации. Также нельзя уволить женщину, потому что она беременна или сделала аборт. Комиссия по равным возможностям трудоустройства применяет федеральные законы о дискриминации.
Если коллективный договор или профсоюзный договор распространяется на работника, это соглашение обычно обеспечивает некоторую защиту от произвольного увольнения.Федеральный закон обеспечивает некоторую защиту в области отчислений и удержаний из заработной платы. Федеральный закон о семейных и медицинских отпусках предоставляет некоторым работникам до 12 недель неоплачиваемого отпуска с сохранением работы в год по определенным семейным и медицинским причинам. Закон штата может также предоставить средство правовой защиты, если сотрудник полагался на письменное обещание, что он будет уволен только по уважительной причине, а впоследствии был уволен произвольно. Кроме того, закон штата может обеспечить защиту в случае увольнения сотрудника в нарушение четкой государственной политики.Сюда входят сотрудники, уволенные за отказ нарушить закон; исполнение обязанностей присяжных заседателей; подчинение повестке; или сообщение о предполагаемом нарушении закона штата или федерального закона. Также существует ряд законов о разоблачении.
Это изменяющаяся область закона, и любой ответ очень зависит от фактов при любых обстоятельствах. Поэтому разумно проконсультироваться с юристом в отношении любой конкретной ситуации.
В. Есть ли у меня какая-либо защита от потери работы, если я должен отсутствовать из-за серьезной медицинской проблемы
моей семьи или меня?
А. Федеральный Закон о семейных и медицинских отпусках (FMLA) требует, чтобы определенные работодатели предоставляли до 12 недель неоплачиваемого отпуска с сохранением рабочего места работникам, имеющим на это право, по определенным семейным и медицинским причинам. Сотрудники имеют право на участие, если они проработали у покрытого работодателя не менее одного года и 1250 часов за предыдущие 12 месяцев, и если в радиусе 75 миль работает не менее 50 сотрудников. За дополнительной информацией обращайтесь в Департамент труда США, отдел заработной платы и часов, Danville Building 2, Suite 220, 10810 Executive Center Drive, Литл-Рок, Арканзас 72221.Их номер телефона (501) 223-9114, номер факса (501) 223-8734 или адрес их веб-сайта http://www.dol.gov/elaws/fmla.htm.
В. Должен ли мой работодатель предоставлять мне копию моей кадровой документации?
A. Государственные служащие могут запросить доступ к своим кадровым записям в соответствии с Законом штата о свободе информации. Однако нет закона штата, который требовал бы от негосударственных работодателей предоставлять своим сотрудникам доступ или копии их кадровых файлов.Неправительственные служащие имеют право просматривать или копировать свое личное дело только в том случае, если политика компании или трудовой договор предоставляет такое право.
В. Сколько времени мой бывший работодатель должен выплатить мне последнюю заработную плату после окончания моей работы?
A. Если компания или корпорация увольняют сотрудника, ему причитается заработная плата до следующего обычного дня выплаты жалованья. Если работодатель не производит оплату в течение 7 дней после следующей обычной зарплаты, работодатель должен выплатить работнику двойную заработную плату.
В. Какая минимальная заработная плата?
A.
Минимальная заработная плата в штате составляет:
9,25 долларов в час с 1 января 2019 г.
10,00 долларов в час с 1 января 2020 г.
11,00 долларов США в час с 1 января 2021 г.
Минимум Арканзаса Закон о заработной плате распространяется на работодателей с 4 и более сотрудниками. Работодатели, подпадающие под действие федерального закона о справедливых трудовых стандартах (FLSA), также подпадают под действие закона Арканзаса, если у них 4 или более сотрудников.Работодатель, подпадающий под действие обоих законов, должен платить самую высокую минимальную заработную плату
В. Когда работодатель должен оплачивать сверхурочные?
A. Работодатель должен оплачивать сверхурочные (в полтора раза больше обычной ставки) работникам, не освобожденным от уплаты налогов, за все часы, фактически отработанные сверх 40 часов в рабочую неделю. Это означает, что вы можете работать более 8 часов в день или работать больше, чем обычная запланированная смена, и при этом не превышать 40 часов фактической работы в рабочую неделю.Если ваш работодатель платит вам за фактически не отработанные часы, например, за отпуск или больничный, то эти часы не засчитываются как фактически отработанные часы для целей закона штата и федерального закона о сверхурочной работе.
В. Должен ли мой работодатель давать мне перерыв на обед или другой перерыв?
A. Ни законы штата, ни федеральные законы о заработной плате и часах не требуют, чтобы работодатель предоставлял перерыв или время для приема пищи. (Закон штата требует перерывов на отдых для детей в возрасте до 16 лет, занятых в индустрии развлечений.Кратковременные периоды отдыха, обычно 20 минут или меньше, распространены в промышленности и способствуют повышению эффективности. Законы штата и федеральные законы о минимальной заработной плате и сверхурочной работе требуют, чтобы эти короткие периоды засчитывались как отработанные часы и чтобы покрываемые работники получали оплату за это время. Периоды добросовестного приема пищи (обычно 30 минут или более), как правило, не должны компенсироваться рабочим временем. Однако в это время работник должен быть полностью освобожден от должности. Если работник должен выполнять какие-либо обязанности, активные или неактивные, во время еды, период приема пищи должен быть компенсирован как рабочее время.
В. Должен ли мой работодатель платить мне за работу присяжных?
A. Ни законы штата, ни федеральные законы не требуют, чтобы негосударственный работодатель выплачивал заработную плату, пока сотрудник исполняет обязанности присяжных. Однако законы штата и федеральные законы защищают работника от увольнения.
В. Каковы правила перерывов в туалет и комнаты?
A. OSHA имеет особые правила в отношении количества и доступа к туалетам (также называемым унитазами). Эти правила доступны по адресу http: // www.osha.gov/pls/oshaweb/owadisp.show_document?p_table=STANDARDS&p_id=9790
OSHA также объясняет больше о доступности в интерпретации 1998 года на http://www.osha.gov/pls/oshaweb/owadisp.show_document?p_table=INTERPRETATIONS&p_table=INTERPRETATIONS&p_table=INTERPRETATIONS&p = 22596
В. Какие требования к бизнесу должны распространяться на закон штата о заработной плате и часах в отличие от федеральных законов?
A. Работодатель должен соблюдать строжайшие законы штата или федеральные законы о детском труде. Чтобы определить, какой закон распространяется на работодателя, работающего с работниками старше 17 лет, работодатель, заработавший более 500 000 долларов США.00 в год или участвует в межгосударственной торговле, подчиняется как федеральному законодательству, так и закону штата о заработной плате и почасовому графику. Работодатель, который зарабатывает менее 500 000 долларов США в год и не занимается межгосударственной торговлей, но имеет четырех (4) или более сотрудников, подчиняется законам штата о заработной плате и часах.
В. Какой младший ребенок может работать в Арканзасе?
A. Как правило, 14 лет является минимальным возрастом для приема на работу согласно законам штата и федеральным законам о детском труде.Кроме того, как правило, в возрасте 16 лет ребенок может быть использован для выполнения большей части работы, если Министерство труда США не объявляет такую работу опасной. Существует ряд исключений или ограничений из этих общих правил, касающихся таких вещей, как продажа или обращение с алкоголем; работа в индустрии развлечений; и доставка газет. Для получения более конкретной информации напишите или позвоните в Департамент труда, заработной платы и часов штата Арканзаса по телефону (501) 682-4534 или посетите веб-сайт Министерства труда США по адресу www.youthrules.gov.
В. Сколько часов может работать несовершеннолетний в возрасте 14 или 15 лет во время занятий в школе?
A. В соответствии с Законом о детском труде штата Арканзас, во время занятий в школе несовершеннолетний в возрасте 14 или 15 лет не может начинать работу до 6 часов утра, работать после 19 часов и не более 8 часов в день, 6 дней в неделю или более 48 часов в неделю.
В. Сколько часов может работать несовершеннолетний в возрасте 14 или 15 лет, когда школа НЕ является сессией?
А. В соответствии с Законом Арканзаса о детском труде несовершеннолетние в возрасте 14 или 15 лет не могут начинать работу до 6 утра, работать после 21 вечера, а также более 8 часов в день, 6 дней в неделю или более 48 часов в неделю, когда школа не работает.
В. Каковы ограничения по часам для 16-летних в соответствии с Законом Арканзаса о детском труде?
A. Во время занятий в школе на следующий день 16-летний подросток не может приступить к работе до 6 утра, работать после 23:00, работать более 10 часов в день, более 6 дней в неделю или более 54 часа в неделю.Когда на следующий день школа НЕ на занятиях, все то же самое, за исключением того, что нет ограничений на то, насколько поздно может работать несовершеннолетний
Если вы решите, что полная рабочая нагрузка превышает вы ищете подробное письменное предложение для вашего работодателя, которое поможет вам перейти к графику неполного рабочего дня. Примите во внимание обязанности, которые вы выполняете в настоящее время, и то, как ваша существующая рабочая нагрузка может быть перераспределена по мере того, как вы переходите на меньшее количество часов.Вы можете написать его как официальное деловое письмо или использовать формат памятки.
Отправьте письмо своему непосредственному руководителю. Даже если решение в конечном итоге будет принято кем-то из вышестоящих инстанций, отправьте свой запрос, пройдя через соответствующие каналы.
Укажите ваш запрос на сокращение рабочего времени. Будьте конкретны, перечислив дни и часы, которые вы хотите работать каждую неделю. Если вы гибки, просто отметьте общее количество часов, которое вы хотите работать каждую неделю.Также сообщите своему руководителю, если вы предполагаете, что это будет постоянный график или временный. Если вы собираетесь вернуться к графику полного рабочего дня в будущем, укажите, когда вы планируете это сделать.
Если у вашего работодателя есть льготы за сокращение вашего рабочего времени, укажите их перед вашими личными причинами для запроса запроса. Например, если ваш работодатель рассматривает возможность увольнения, сокращение рабочего времени может спасти кого-то. Если другой сотрудник проявил интерес к разделению работы, это могло бы порадовать двух сотрудников, одновременно открыв новую должность для кого-то другого.Если вы часто опаздываете на работу, сокращение рабочего времени до более удобного графика может быть приятной новостью для вашего руководителя.
Если вам удобно делиться информацией с работодателем, объясните причину вашего запроса. Если вы собираетесь снова в школу, хотите проводить больше времени с семьей или у вас есть другие личные дела, требующие изменений, сообщите своему боссу, если вы думаете, что это поможет вам обосновать сокращение рабочего дня. Некоторым начальникам может потребоваться объяснение, чтобы приспособиться к графику неполного рабочего дня.
Опишите аспекты вашей работы, которые вы хотите сохранить, и какие обязанности будут оставлены кому-то другому. Если вы предлагаете разделить работу или перераспределить обязанности на должности, занятой полный рабочий день, опишите, как вы представляете, как ваши сокращенные часы повлияют на офис, и предложите альтернативы или решения, если они у вас есть. Сообщите своему начальнику, что вы сделаете все возможное, чтобы переход на меньшее количество часов прошел гладко.
Если у вас хорошие отношения со своим начальником, поговорите с ним лично и используйте это письмо как официальный запрос для документации.Это дает вам больше времени для обсуждения ваших обязанностей в рамках графика неполного рабочего дня, того, как компания может компенсировать часы, когда вы не будете работать, и что вы можете сделать, чтобы сделать переход как можно более плавным. Оставьте официальное письмо своему боссу, чтобы он рассмотрел ваше предложение и обдумал возможные варианты.
Обсудите со своим отделом кадров, как изменение рабочего времени может повлиять на вашу заработную плату и льготы. Если вы в настоящее время являетесь наемным сотрудником, переход на неполный рабочий день может означать переход на почасовую оплату.Это также может устранить такие вещи, как медицинское страхование и пенсионное планирование. Заранее знайте, какие последствия может иметь ваш переезд.
Если вы работаете на почасовой работе в компании, в которой уже есть сотрудники, работающие неполный рабочий день, ваше предложение, вероятно, не окажет серьезного влияния на вашего работодателя. Если вы занимаете руководящую должность высокого ранга или отвечаете за несколько операционных аспектов бизнеса, вашему начальнику может быть труднее представить вас в чем-то меньшем, чем на полной ставке.Если сокращение рабочего времени невозможно, узнайте о возможностях работы консультантом или независимым подрядчиком.
Чтобы составить и написать письмо с просьбой о гибкой работе, сотрудник должен проработать у одного и того же работодателя в течение 26 недель.
Сотрудник имеет право делать только один гибкий рабочий запрос каждые 12 месяцев. Если запрос отклонен, работник имеет право подать апелляцию.Однако они не могут сделать новый, но немного другой запрос в течение следующих 12 месяцев.
В свете этого сотрудник должен убедиться, что запрос, который он делает, соответствует его способу работы в обозримом будущем.
Кто может сделать гибкий рабочий запрос?Любой сотрудник, проработавший 26 недель и более, может сделать гибкий рабочий запрос. Сотрудник не должен возвращаться из декретного отпуска или иметь какие-либо обязанности по уходу, чтобы соответствовать требованиям.
Письмо-запрос на гибкую работу — Образец[Дата] (Не забудьте указать дату, это требование закона, и в нем также будет указана дата, к которой ваш работодатель должен ответить)
Уважаемый [Вставьте название]
Гибкий рабочий запрос
Пожалуйста, примите это письмо как установленный законом запрос на гибкий график работы. (ПРИМЕЧАНИЕ: Вы должны использовать термин установленный законом запрос)
Я работал под номером [укажите должность, отдел, ссылочный номер сотрудника или другие данные, чтобы вас можно было легко идентифицировать] с [укажите дату, когда вы начали работать в компании]
В настоящее время я работаю [укажите время, место, рабочее время и т. Д.].
Я хотел бы работать гибко, потому что / чтобы [вставьте краткие сведения о том, почему вы делаете гибкий рабочий запрос. Например, по вопросам ухода за детьми, волонтерской работы и т. Д.].
Я хотел бы предложить изменить мой рабочий [часы / время / место / работа на дому и т. Д.] следующим образом. [Опишите подробности любых потенциальных изменений, которые вы хотите внести в свой стиль работы.]
Я думаю, что это изменение повлияет на бизнес следующим образом. [излагает любые потенциальные препятствия, которые вашему работодателю может потребоваться преодолеть, чтобы позволить вам работать гибко.Подумайте, как это может повлиять на ваших коллег, клиентов / заказчиков, область или отдел, в котором вы работаете, и бизнес в целом].
Я думаю, что эти трудности можно преодолеть с помощью [вставьте предложения о том, как лучше всего управлять изменением или уменьшить влияние.]
Я хочу, чтобы изменения произошли на [вставить дату].
Я с нетерпением жду вашего ответа. (ПРИМЕЧАНИЕ: Закон гласит, что все запросы, включая любую апелляцию, должны быть рассмотрены в течение трех месяцев с даты письма.)
С уважением
[Ваше имя]
Это хорошая идея — попросить квитанцию, чтобы вы могли подтвердить дату, когда был сделан ваш гибкий рабочий запрос. В этом нет необходимости, если вы отправили его по электронной почте.
Письмо с просьбой о гибкой работе Работодатель должен ответить в течение трех месяцев с даты запроса. Они также должны разумно рассмотреть запрос и не отклонять его сразу.
Если сотрудника приглашают на собрание для обсуждения гибкого рабочего запроса, он имеет право взять с собой коллегу или представителя профсоюза.
Существует всего 8 причин, по которым работодатель может отказать в гибком рабочем запросе.
Однако работодателю довольно легко найти причину, которая попадает в одну из вышеперечисленных категорий.
Если работодатель отклонит запрос, работник имеет право обжаловать это решение. После этого работодатель может с радостью принять предложенные изменения. На этом этапе контракт сотрудника должен быть изменен, чтобы отразить изменения в условиях.
К сотруднику нельзя относиться менее благосклонно из-за того, что он сделал гибкий рабочий запрос.Поэтому нельзя ожидать, что они согласятся на сокращение заработной платы из-за изменений, внесенных в работу из-за приложения для гибкой работы. (Очевидно, что если вы работаете меньше часов, ваш работодатель пропорционально уменьшит вашу заработную плату.) Например, вам не следует снижать зарплату, если вы начнете работать из дома.
<< Все о порядке подачи заявок на гибкую работу >>
<< Что происходит после того, как я сделал гибкий рабочий письменный запрос? >>
<< Создание гибкого рабочего приложения >>
Tom Street получила квалификацию юриста в 2003 году и имеет более чем 20-летний опыт работы в сфере трудового и судебного права.
3.2.1. Способы начисления амортизации основных средств В соответствии с ПБУ 6/01 начисление амортизации по объектам основных средств производится следующими способами:• линейным;• уменьшаемого остатка;• списания стоимости по сумме чисел лет срока полезного
3.5. УЧЕТ НАЧИСЛЕНИЯ АМОРТИЗАЦИИ ОСНОВНЫХ СРЕДСТВ Стоимость объектов основных средств погашается посредством начисления амортизации.Амортизация – исчисленный в денежном выражении износ основных средств в процессе их применения, производственного использования.Не
4.6. АУДИТ НАЧИСЛЕНИЯ АМОРТИЗАЦИИ ОСНОВНЫХ СРЕДСТВ Амортизация по основным средствам для целей бухгалтерского учета начисляется по нормам, утвержденным Постановлением Совмина СССР от 22 октября 1990 г. № 1072 или Постановлением Правительства от 1 января 2002 г.
35. Порядок начисления амортизации основных средств Стоимость объектов основных средств погашается путем начисления амортизации.Начисление амортизации проводится в течение срока полезного использования. Срок полезного использования – это период, в течение которого
50. Порядок начисления амортизации основных средств Стоимость объектов основных средств погашается путем начисления амортизации.Начисление амортизации проводится в течение срока полезного использования.Срок полезного использования –?это период, в течение которого
Способ начисления амортизации Амортизацию по объектам основных средств начисляют одним из следующих способов:1) линейным – исходя из первоначальной (текущей, восстановительной) стоимости и нормы амортизации, определенной на основе срока полезного использования
Способ начисления амортизации основных средств и нематериальных активов Амортизация основных средств начисляется с 1-го числа месяца, следующего за принятием объекта в состав основных средств. Как уже говорилось, амортизация основных средств согласно п. 18 ПБУ 6/01 «Учет
4.1.Способы начисления амортизации в бухгалтерском учете Сумма амортизации определяется ежемесячно, отдельно по каждому объекту амортизируемого имущества.Начисление амортизации начинается с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором этот объект был введен в
4.1.1. Линейный способ начисления амортизации При линейном способе начислении амортизации годовая сумма амортизационных отчислений определяется исходя из первоначальной стоимости или текущей (восстановительной) стоимости (в случае проведения переоценки) объекта
4.2. Методы начисления амортизации в налоговом учете В налоговом учете (п. 1 ст. 259 НК РФ) налогоплательщики вправе применять один из двух возможных методов начисления амортизации:– линейный;– нелинейный.При применении одного из этих методов сумма амортизации
4.2.2. Нелинейный способ начисления амортизации Пунктом 5 ст. 259 НК РФ определено, что при применении нелинейного метода сумма начисленной за один месяц амортизации в отношении объекта амортизируемого имущества определяется как произведение остаточной стоимости объекта
Способы начисления амортизации Организация может начислять амортизацию по времени использования, для чего предназначены три способа начисления амортизации, а также по интенсивности использования основного средства – способ списания стоимости пропорционально объему
Порядок начисления амортизации основных средств Как мы уже знаем, способ начисления амортизации по объекту основных средств выбирается в процессе принятия его к учету, для чего в конфигурации формируется документ Принятие к учету ОС (его описание приведено выше, в
62. Порядок начисления амортизации основных средств Начисление амортизации проводится в течение срока полезного использования. Срок полезного использования – это период, в течение которого использование объекта основных средств призвано приносить доход или служить
УРОК 81. Изменение параметров начисления амортизации Не является редкостью ситуация, когда приходится изменить те или иные параметры начисления амортизации внеоборотного актива. Для внесения соответствующих изменений в информационную базу в программе «1С:Управление
МЕТОДЫ НАЧИСЛЕНИЯ АМОРТИЗАЦИИ Амортизация – систематическое и экономически обоснованное списание стоимости актива на расходы в течение срока полезного использования. Амортизация признается в учете как расход. Периодическое списание стоимости актива позволяет
Как рассчитать амортизацию основных средств? В статье рассмотрим линейный способ начисления, пример расчета, а также преимущества данного метода исчисления подробно разберем ниже.
Для расчета амортизационных отчислений в бухгалтерском учете применяется 4 метода.
Способы начисления амортизации основных средств:
Во всех этих 4 методах расчета амортизации применяется такое понятие, как норма амортизации – ежегодный процент от стоимости основных средств.
Основой расчета является первоначальная (или восстановительная) стоимость объекта или остаточная, последняя получается путем вычитания из первоначальной стоимости износа. Восстановительная – эта стоимость, полученная в результате переоценки основных средств, она может быть как больше (в случае дооценки), так и меньше (в случае уценки) первоначальной.
Организация самостоятельно определяет для себя, какой метод расчета для данного объекта будет использован, свой выбор следует закрепить в учетной политике. Кроме того, выбранный метод отражается в инвентарной карточке основного средства.
Рассмотрим для начала более подробно линейный метод расчета амортизационных отчислений. Как правило, в подавляющем большинстве случаев предприятия используют именно этот способ.
Это самый простой и распространенный метод расчета. В течение всего срока использования амортизация списывается равными долями. Начислять амортизацию следует начинать с первого числа месяца, следующего за месяцем принятия объекта к учету.
Для расчета амортизационных отчислений по этому методу необходимо знать первоначальную (или восстановительную) стоимость основного средства и норму амортизации.
Формула расчета амортизации линейным способом:
А = Первоначальная стоимость * Норма амортизации.
Первоначальная стоимость – это стоимость, по которой объект учтен на 01 счете, о формировании этой стоимости объекта подробнее читайте здесь.
Формула для расчета нормы амортизации:
Норма А = 100% / срок полезного использования.
Полученная величина амортизации – годовая, для расчета ежемесячных отчислений, нужно годовую амортизацию разделить на 12 месяцев.
Автомобиль имеет первоначальную стоимость 200 000 и принят к учету 10.03.2014. Срок полезного использования принят 10 лет. Как рассчитать амортизацию автомобиля?
Ежегодная А. = 200 000 * (100%/10) = 20 000.
Ежемесячная А. = 20 000/12 = 1666,67.
Таким образом, каждый месяц, начиная с 1 апреля 2014 года, следует начислять амортизацию в размере 1666,67, на эту сумме следует выполнять ежемесячно проводку по начислению амортизации — Д20 (44) К02.
Расчет амортизации линейным способом имеет ряд преимуществ по сравнению с нелинейными.
Метод очень прост, ежемесячные амортизационные отчисления рассчитываются один раз в начале эксплуатации.
Стоимость объекта равномерно переносится на себестоимость продукции (услуг, работ) в течение всего срока использования. При нелинейных методах в первые годы происходит списание большей части стоимости ОС, за счет чего происходит увеличение себестоимости продукции в эти годы. Для предприятий, которые планируют быстро обновлять основные фонды, удобнее применять нелинейные методы, если же актив приобретается для длительной эксплуатации и быстрой его замены не планируется, то лучше и проще использовать линейный способ начисления амортизационных отчислений.
Методы, параметры амортизации, а также способ отражения расходов по амортизации основного средства для РСБУ и МСФО могут быть различны, что повлияет на сумму амортизационных отчислений и их отражение в отчетности.
Для начисления амортизации по объектам основных средств в международном учете реализован документ «Начисление амортизации ОС (МСФО)».
В документе реализовано два вида операции:
Пользователь может заполнить табличную часть автоматически или вручную. Для автоматического заполнения необходимо воспользоваться кнопкой «Подбор». В табличную часть будут подобраны все основные средства, по которым необходимо начислить амортизации. Кроме наименования и сумы для удобства пользователя будут отражены параметры, влияющие на расчет суммы амортизации.
В «БИТ.ФИНАНС: Управленческий учет» реализованы три метода начисления амортизации: линейный метод, метод уменьшаемого остатка и производственный метод.
Для начисления амортизации, используя производственный метод необходимо фиксировать количество произведенной продукции за период. Для этого предназначен документ «Выработка ВНА (МСФО)». По кнопке «Подбор» табличная часть автоматически заполняется активами, у которых установлен производственный метод амортизации. Пользователь проставляет в табличной части количество выработанной продукции для каждого объекта.Если за месяц внесено несколько документов «Выработка ВНА (МСФО)», то амортизация будет рассчитана на основе общего показателя произведенных единиц за период.
Проводка по начислению амортизации
Результатом проведения документа «Начисление амортизации ОС (МСФО)» являются проводки по начислению амортизационных расходов по объектам основных средств, обозначенных в табличной части.
Пользователь имеет возможность предварительно проверить и откорректировать суммы амортизации в табличной части документа.
Кредит проводки по начислению амортизации определяется счетом, заданным в параметре «Счет начисления амортизации» в документе «Принятие к учету ОС (МСФО)».
Дебет проводки по начислению амортизации, а также аналитика определяется параметром «Способ отражения расходов по амортизации», заданным в документе «Принятие к учету ОС (МСФО)».
В справочнике «Способ отражения расходов (МСФО)» пользователь фиксирует счета отнесения затрат с аналитикой по амортизации и коэффициент их распределения.
Способ отражения расходов по амортизации в дальнейшем может быть изменен с помощью документа «Изменение параметров учета ОС (МСФО)».
Международные стандарты учета и отчетности разрабатываются и внедряются на двух уровнях: международном региональном и мировом. В региональном аспекте ведущая роль принадлежит Комиссии по бухгалтерскому учету ЕС, которая регулирует эти вопросы в странах — членах ЕС. Формированием мировых стандартов занимается несколько организаций: Комитет по международным стандартам учета, Международная Федерация бухгалтеров, Межправительственная группа экспертов по международным стандартам учета и отчетности Центра транснациональных корпораций ООН, Организация экономического сотрудничества и развития.
Среди международных стандартов учета и отчетности наиболее распространены МСФО и GAAP. Кроме этого существует, например, также следующие стандарты:
SSAP — Statements of Standard Accounting Practice (Положение о стандартной практики ведения бухгалтерского учета)
FRS — Financial Reporting Standards (Стандарты финансовой отчетности)
SSAP и FRS система стандартов, принципов финансового учета и отчетности, используемых в Великобритании — GAAP UK.
В настоящее время одной из наиболее актуальных проблем для российского общества является приведение существующей в стране системы бухгалтерского учета и отчетности в соответствие с требованиями рыночной экономики и международными стандартами, т.е. необходим переход от системы учета для плановой экономики к системе учета, которая бы отвечала новым потребностям российских предприятий. Бухгалтерский учет является одной из наиболее важных сфер, где необходимы углубленные исследования и подготовка кадров для формирования системы бухгалтерского учета, которая, с одной стороны, соответствовала бы международным тенденциям развития учета, а с другой стороны, была бы наиболее эффективна для российских условий.
Глава 1. Условия начисления амортизации в Российской Федерации.
1.1 Методы начисления амортизации. Линейный метод.
В налоговом учете применяются два метода начисления амортизации: линейный и нелинейный (пункт 1 статьи 259 НК РФ).
При применении одного из этих методов сумма амортизации определяется для целей налогообложения ежемесячно, в соответствии с нормой амортизации, исходя из срока полезного использования объекта. Причем амортизация начисляется отдельно по каждому объекту амортизируемого имущества.
Рассмотрим подробнее каждый из методов начисления амортизации:
— при линейном методе сумма амортизации в отношении объекта амортизируемого имущества определяется исходя из первоначальной стоимости или текущей (восстановительной) стоимости (в случае проведения переоценки) объекта основных средств и нормы амортизации, исчисленной исходя из срока полезного использования данного объекта.
Линейный метод начисления амортизации.
В соответствии с пунктом 4 статьи 259 НК РФ линейный метод представляет собой равномерное списание стоимости амортизируемого имущества в течение срока его полезного использования, установленного организацией при принятии объекта к учету.
При применении линейного метода сумма начисленной за один месяц амортизации, в отношении объекта амортизируемого имущества, определяется как произведение его первоначальной (восстановительной) стоимости и нормы амортизации, определенной для данного объекта.
При применении линейного метода, норма амортизации по каждому объекту амортизируемого имущества определяется по формуле:
K = (1/n) x 100%,
где K — норма амортизации в процентах к первоначальной (восстановительной) стоимости объекта амортизируемого имущества;
n — срок полезного использования данного объекта амортизируемого имущества, выраженный в месяцах.
1.2 Нелинейный метод начисления амортизации.
Пунктом 5 статьи 259 НК РФ определено, что при применении нелинейного метода сумма начисленной за один месяц амортизации в отношении объекта амортизируемого имущества определяется как произведение остаточной стоимости объекта амортизируемого имущества и нормы амортизации, определенной для данного объекта.
При применении нелинейного метода норма амортизации объекта амортизируемого имущества определяется по формуле:
K = (2/n) x 100%,
где K — норма амортизации в процентах к остаточной стоимости, применяемая к данному объекту амортизируемого имущества;
n — срок полезного использования данного объекта амортизируемого имущества, выраженный в месяцах.
При этом с месяца, следующего за месяцем, в котором остаточная стоимость объекта амортизируемого имущества достигнет 20 процентов от первоначальной (восстановительной) стоимости этого объекта, амортизация по нему исчисляется в следующем порядке:
1) остаточная стоимость объекта амортизируемого имущества в целях начисления амортизации фиксируется как его базовая стоимость для дальнейших расчетов;
2) сумма начисляемой за один месяц амортизации в отношении данного объекта амортизируемого имущества определяется путем деления базовой стоимости данного объекта на количество месяцев, оставшихся до истечения срока полезного использования данного объекта.
Глава 2. Основные различия в порядке начисления и отражения в учете амортизации основных средств по МСФО и РСБУ
Критерии МСФО РСБУ.
1. База для начисления
2 Пересмотр бухгалтерских оценок
3. Методы начисления амортизации
Международные стандарты не ограничивают предприятия в выборе метода начисления. В § 62 МСФО (IAS) 16 перечислены возможные способы начисления амортизации: — метод прямолинейного списания; — метод снижающейся балансовой стоимости; — производственный метод. На практике также используют методы списания по сумме чисел лет срока полезного использования и комбинированные — сочетают два или более простых метода
4.Момент начала начисления амортизационных отчислений
5. Момент прекращения начисления амортизационных отчислений
6. Приостановление начисления
Выбытие объекта основных средств имеет место в случае продажи, прекращения использования вследствие морального или физического износа, ликвидации при аварии, стихийном бедствии и иной чрезвычайной ситуации, передачи в виде вклада в уставный (складочный) капитал другой организации, паевой фонд, передачи по договору мены, дарения, внесения в счет вклада по договору о совместной деятельности, выявления недостачи или порчи активов при их инвентаризации, частичной ликвидации при выполнении работ по реконструкции и др. (п. 29 ПБУ 6/01).
В российском учете доходы и расходы от списания с бухгалтерского учета объектов основных средств отражаются в учете в том отчетном периоде, к которому относятся. Они подлежат зачислению на счет прибылей и убытков в качестве прочих доходов и расходов (п. 31 ПБУ 6/01).
В соответствии с международными стандартами при определении даты выбытия объекта учитываются критерии, установленные § 14 МСФО (IAS) 18 «Выручка» для учета выручки от продажи товаров (§ 69 МСФО (IAS) 16):
— значительные риски и вознаграждения перешли к покупателю;
— компания больше не контролирует проданных активов;
— сумма выручки может быть надежно оценена;
— вероятно поступление в компанию экономических выгод, связанных с операцией;
— понесенные или ожидаемые затраты, связанные с операцией, могут быть надежно оценены.
В международном учете прибыль или убыток, возникающие в связи с прекращением признания объекта основных средств, должны быть отражены в отчете о прибылях и убытках при прекращении признания актива. Результат от выбытия объекта основных средств определяется в виде разницы между чистыми поступлениями от выбытия и балансовой стоимостью объекта. Чистые поступления от выбытия рассчитываются как разница между поступлениями от выбытия и затратами, связанными с выбытием объекта.
Международные стандарты предусматривают ситуацию, когда стоимость объектов основных средств возмещается при продаже, а не в процессе эксплуатации. В данном случае выбывающие объекты относятся к внеоборотным активам, предназначенным для продажи. В отчетности они показываются отдельно. Указанные объекты учитывают в соответствии с МСФО (IAS) 5 «Долгосрочные активы, удерживаемые для продажи, и представление информации по прекращаемой деятельности».
Российские стандарты не предусматривают специальных требований к учету выбывающих активов, они учитываются в составе основных средств.
Таким образом, в процессе изучения бухгалтерского учета основных средств в РСБУ и МСФО авторами установлены:
— различия в системе нормативного регулирования учета основных средств;
— несоответствия в условиях признания имущества в качестве объектов основных средств;
— различные группировки основных средств согласно российским и международным стандартам;
— разные оценки при поступлении основных средств в организацию;
— более широкие возможности организаций, составляющих отчетность по МСФО, в отношении пересмотра сроков полезной службы и методов начисления амортизации по объектам основных средств;
— несоответствия в порядке представления информации о финансовом результате от выбытия основных средств в финансовой отчетности.
Выявленные различия следует учитывать при трансформации отчетности российских организаций в формат МСФО
Заключение
Международные стандарты появились в результате консенсуса национальных систем учета, основанных на рыночной системе хозяйствования. Они сохраняют возможность их углубления и конкретизации в соответствии с российскими традициями регулирования бухучета.
Регулирование бухгалтерского учета в России исторически отличается от подходов, принятых в странах рыночной экономики, но в настоящее время нормативная база учета претерпевает существенные изменения, которые направлены на использование принципов, составляющих основу международной системы бухгалтерского учета. Результатом изменений со временем должен стать язык бухгалтерского учета, одинаково понятный как международным, так и российским пользователям финансовой отчетности.
Международный опыт бухгалтерского дела имеет и сугубо прикладное значение: развитие внешнеэкономических связей и привлечение инвестиций диктуют необходимость обеспечения потенциальных партнеров достоверной финансовой информацией, позволяющей им принимать обоснованные решения при построении хозяйственных отношений между российскими предприятиями и организациями. Не маловажную роль играет вопрос о доведении финансовой информации (как реальной, так и прогностической — бизнес-планы) до потенциальных инвесторов в привычном для них формате. Это означает, что в скором будущем бухгалтерский учет в России будет основан на новых подходах, ориентированных на получение информации, полезной для принятия решений инвестор
Существует несколько типов амортизационных расходов Расходы на амортизацию Когда долгосрочный актив приобретается, его следует капитализировать, а не списывать на расходы в отчетном периоде, в котором он был приобретен. И различные формулы для определения балансовой стоимости. как указано в его финансовой отчетности. Показатель балансовой стоимости обычно рассматривается по отношению к активу.К наиболее распространенным методам начисления амортизации относятся:
Амортизационные расходы используются в бухгалтерском учете для распределения стоимости материального актива Материальные активы Материальные активы являются активами с физической формой и имеющей ценность. Примеры включают основные средства. Срок полезного использования материальных активов истек. Другими словами, это снижение стоимости актива, которое происходит с течением времени из-за использования, износа или устаревания.Четыре основных метода начисления амортизации, упомянутые выше, подробно описаны ниже.
Амортизация по прямой линии Амортизация по прямой линии Амортизация по прямой линии — это наиболее часто используемый и самый простой метод распределения амортизации актива. Прямая линия — это очень распространенный и самый простой метод расчета амортизационных отчислений. При прямолинейной амортизации сумма расходов остается неизменной каждый год в течение срока полезного использования актива.
Формула амортизации для метода прямой линии:
Расходы на амортизацию = (Стоимость — Остаточная стоимость) / Срок полезного использования
Рассмотрим единицу оборудования стоимостью 25000 долларов США с расчетным сроком полезного использования 8 лет и остаточная стоимость 0 долларов. Расходы на амортизацию для этого оборудования в год будут следующими:
Расходы на амортизацию = (25000 долларов — 0 долларов) / 8 = 3,125 долларов в год
По сравнению с другими методами амортизации, амортизация с двойным уменьшением сальдо Амортизация с двойным уменьшением сальдо Метод амортизации с двойным уменьшением сальдо представляет собой форму ускоренной амортизации, которая удваивает метод обычной амортизации.Это приводит к увеличению расходов в более ранние годы по сравнению с более поздними годами срока полезного использования актива. Этот метод отражает тот факт, что активы обычно более продуктивны в первые годы своей жизни, чем в последующие годы, а также практический факт, что любой актив (подумайте о покупке автомобиля) теряет большую часть своей стоимости в первые несколько лет использования. При использовании метода двойного уменьшающегося остатка коэффициент амортизации в 2 раза больше, чем при прямолинейном методе расходов.
Формула амортизации для метода двойного уменьшающегося остатка:
Периодические амортизационные расходы = Начальная балансовая стоимость x норма амортизации
Рассмотрим объект основных средств (ИиО). (Основные средства) Основные средства (Основные средства) являются одним из основных внеоборотных активов, отражаемых в балансе.На основные средства влияют капитальные затраты, стоимость которых составляет 25 000 долларов США, расчетный срок полезного использования составляет 8 лет, а ликвидационная стоимость — 2 500 долларов США. Чтобы рассчитать амортизацию двойного уменьшающегося остатка, настройте график:
Информация о графике поясняется ниже:
Расходы = (100% / Срок полезного использования актива) x 2
Расходы = ( 100% / 8) x 2 = 25%
Примечание: поскольку это метод двойного снижения , , мы умножаем норму амортизации на 2.
3. Умножьте норму амортизации на начальную балансовую стоимость, чтобы определить расходы за этот год. Например, 25 000 долларов США x 25% = 6250 долларов США на амортизационные расходы.
4. Вычтите расходы из начальной балансовой стоимости, чтобы получить конечную балансовую стоимость. Например, 25 000–6250 долларов = 18 750 долларов на конец первого года.
5. Конечной балансовой стоимостью этого года является начальная балансовая стоимость следующего года. Например, конечная балансовая стоимость 1 года в размере 18 750 долларов будет начальной балансовой стоимостью 2 года.Повторяйте это до последнего года полезного использования.
Узнайте больше на курсах бухгалтерского учета CFI.
Метод амортизации производственных единиц амортизирует активы на основе общего количества использованных часов или общего количества единиц, которые будут произведены с использованием актива в течение срока его полезного использования.
Формула для метода единиц продукции:
Расходы на амортизацию = (Количество произведенных единиц / Срок службы в количестве единиц) x (Стоимость — Остаточная стоимость)
Рассмотрим машины стоимостью 25 000 долларов, с расчетным общим объемом производства 100 миллионов единиц и оценочной стоимостью 0 долларов.За первый квартал деятельности машина произвела 4 миллиона единиц.
Для расчета амортизационных расходов по приведенной выше формуле:
Амортизационные расходы = (4 миллиона / 100 миллионов) x (25000 долларов — 0 долларов) = 1000 долларов США
Метод суммы цифр по годам является одним из методов ускоренной амортизации. Более высокие расходы возникают в первые годы и более низкие расходы в последние годы срока полезного использования актива.
Метод начисления амортизации по сумме лет Бухгалтерский учет Наши руководства и ресурсы по бухгалтерскому учету представляют собой руководства для самостоятельного изучения бухгалтерского учета и финансов в удобном для вас темпе. Просмотрите сотни руководств и ресурсов. Оставшийся срок службы актива делится на сумму лет, а затем умножается на амортизационную базу, чтобы определить расходы на амортизацию.
Формула амортизации для метода суммы летних цифр:
Амортизационные расходы = (Оставшийся срок службы / Сумма летних цифр) x (Стоимость — Остаточная стоимость)
. следующий пример, чтобы легче понять концепцию метода начисления амортизации по сумме лет.
Рассмотрим часть оборудования, которая стоит 25 000 долларов, имеет расчетный срок полезного использования 8 лет и остаточную стоимость 0 долларов. Для расчета амортизации по сумме лет создайте график:
Информация в графике поясняется ниже:
База амортизации = Стоимость — Остаточная стоимость
База амортизации = 25000 долларов — 0 = 25000 долларов
2.Оставшийся срок эксплуатации — это просто оставшийся срок службы актива. Например, в начале года оставшийся срок эксплуатации актива составляет 8 лет. В следующем году оставшийся срок эксплуатации актива составляет 7 лет и т. Д.
3. RL / SYD — это «оставшийся срок службы, деленный на сумму лет». В этом примере срок полезного использования актива составляет 8 лет. Следовательно, сумма лет будет 1 + 2 + 3 + 4 + 5 + 6 + 7 + 8 = 36 лет. Оставшийся срок службы в начале 1-го года равен 8. Следовательно, RM / SYD = 8/36 = 0.2222.
4. Число RL / SYD умножается на базу амортизации, чтобы определить расходы за этот год.
5. То же самое делается в последующие годы. В начале года 2 RL / SYD будет 7/36 = 0,1944. 0,1944 x 25 000 долларов = 4 861 доллар расходов за год 2.
Узнайте больше на курсах бухгалтерского учета CFI.
Ниже приводится сводка всех четырех методов амортизации из приведенных выше примеров.
Вот график, показывающий балансовую стоимость актива с течением времени для каждого отдельного метода.
Вот сводка амортизационных расходов с течением времени для каждого из 4 типов расходов.
Введите свое имя и адрес электронной почты в форму ниже и загрузите бесплатный шаблон прямо сейчас!
Ниже приведен небольшой видеоурок, в котором рассматриваются четыре типа амортизации, описанные в этом руководстве.Хотя прямолинейный метод является наиболее распространенным, также есть много случаев, когда ускоренные методы Ускоренная амортизация Ускоренная амортизация — это метод амортизации, при котором основной капитал снижает свою балансовую стоимость более быстрыми (ускоренными) темпами, чем это было бы предпочтительно, или когда метод должен быть привязан к использованию, например, к единицам продукции.
Видео: Курсы финансового анализа CFI.
Благодарим вас за то, что вы прочитали это руководство CFI по 4 основным типам амортизации.CFI — глобальный поставщик курсов финансового моделирования и сертификации финансового аналитика. Станьте сертифицированным аналитиком финансового моделирования и оценки (FMVA) ®. Чтобы помочь вам стать финансовым аналитиком мирового уровня, вам пригодятся следующие дополнительные ресурсы CFI:
«Все разваливается», по словам поэта В.Б. Йейтс. Некоторые вещи расходятся быстрее, чем другие.
По мере того, как здания, инструменты и оборудование изнашиваются со временем, они обесцениваются. Возможность рассчитать амортизацию имеет решающее значение для списания стоимости дорогих покупок и правильного уплаты налогов.
Здесь мы рассмотрим самый популярный метод расчета амортизации для малого бизнеса: линейный метод. Мы покажем вам, как его рассчитать, чем он отличается от других методов и почему он так популярен.
Что такое прямолинейная амортизация?Прямолинейная амортизация — это простой метод расчета того, насколько конкретное основное средство обесценивается (теряет стоимость) с течением времени.
Прямолинейный метод начисления амортизации предполагает постоянную норму амортизации. Он вычисляет, насколько обесценивается конкретный актив за один год, а затем амортизирует актив на эту сумму каждый год после этого.
Если вы визуализируете прямолинейную амортизацию, это будет выглядеть так:
Прямолинейная амортизация
Отсюда и происходит «прямая линия» в «прямолинейной амортизации».
Как рассчитать прямолинейную амортизациюДля линейного расчета амортизации основных средств необходимы три числа:
Общая покупная цена актива (стоимость актива, включая доставку, налоги, плату за установку и т. Д.)
Его лом или ликвидационная стоимость актива — цена, по которой, по вашему мнению, вы можете продать его в конце срока его полезного использования.
Срок полезного использования актива — сколько лет, по вашему мнению, он продлится.
Чтобы рассчитать линейную норму амортизации для вашего актива, просто вычтите остаточную стоимость из стоимости актива, чтобы получить общую амортизацию , затем разделите это на срок полезного использования , чтобы получить годовой амортизации :
годовая амортизация = (покупная цена — ликвидационная стоимость) / срок полезного использования
Согласно прямолинейной амортизации, это сумма амортизации, которую необходимо вычесть из стоимости актива каждый год, чтобы узнать его балансовую стоимость .Балансовая стоимость относится к общей стоимости актива с учетом того, насколько он обесценился на текущий момент времени.
Примечание о сроке полезного использования: , если вы рассчитываете сумму амортизации для целей налогообложения, значение срока полезного использования должно поступать от IRS, которое распределило большинство амортизируемых активов по одному из семи «классов собственности». (Имущество, которое обесценивается в течение трех, пяти, семи, 10, 15, 20 и 25 лет соответственно.)
Прямолинейная амортизация в действииПредположим, ваша компания покупает MacBook за 2000 долларов, который не будет полезен через пять лет, и его расчетная ликвидационная стоимость — сколько, по вашему мнению, вы сможете продать его через пять лет, — составляет 500 долларов.(Пять лет — это период, в течение которого IRS утверждает, что вы должны амортизировать компьютеры.)
Чтобы определить линейную амортизацию MacBook, необходимо рассчитать следующее:
годовая амортизация = (2000 — 500 долларов) / 5 лет
= 1500 долларов США / 5 лет
= 300 долларов США
Согласно линейной амортизации, ваш MacBook будет обесцениваться на 300 долларов в год.
Чем прямолинейная амортизация отличается от других методов?Вещи изнашиваются с разной скоростью, что требует различных методов амортизации, таких как метод двойного уменьшающегося остатка , метод суммы лет, или метод единицы продукции .
По сравнению с тремя другими методами, прямолинейная амортизация является самым простым.
Посмотрите, на сколько MacBook в приведенном выше примере обесценивается каждый год согласно линейной амортизации:
Амортизация за 1 год: 300 $
Амортизация за 2 год: 300 $
Амортизация за 3-й год: 300 $
Амортизация за 4-й год: 300 $
Амортизация за 5-й год: 300 $
Теперь давайте посмотрим, насколько тот же MacBook обесценится при использовании методов двойного уменьшающегося баланса и суммы лет :
Метод двойного отклонения | Метод суммы лет |
---|---|
Амортизация за 1 год: 800 долл. США | Амортизация за 1 год: 500 долларов |
Амортизация за 2-й год: 480 долл. США | Амортизация за 2-й год: 400 долл. США |
Амортизация за 3-й год: 220 долларов США | Амортизация за 3-й год: 300 долларов |
Амортизация за 4-й год: $ 0 | Амортизация за 4-й год: 200 долларов |
Амортизация за 5-й год: $ 0 | Амортизация за 5-й год: 100 долларов |
Обратите внимание, что оба этих метода применяют больше амортизации в начале срока службы актива, чем в конце его.Это может быть полезно и точнее. (Большинство материальных активов, таких как компьютеры, автомобили и оборудование, как правило, теряют большую часть своей стоимости в первые несколько лет использования.)
Метод единицы продукции аналогичен прямолинейной амортизации, за исключением одного: вместо того, чтобы измерять амортизацию в долларах, он измеряет ее в единиц продукции .
Единицами производства может быть что угодно: количество этикеток, напечатанных машиной для печати этикеток, количество миль, пройденных транспортным средством, или количество киловатт-часов, произведенных электростанцией.
Чтобы рассчитать амортизацию с использованием производственного метода, вам понадобятся еще два элемента информации:
Количество единиц актива, произведенных в этом году
Общее количество единиц, которое вы ожидаете произвести в течение срока службы
Подставьте эти цифры в следующее уравнение, чтобы получить общую амортизацию вашего актива, измеренную в количестве единиц:
годовая амортизация в количестве единиц =
(закупочная цена — ликвидационная стоимость) x (количество единиц, произведенных в этом году) / общее количество единиц, ожидаемых в течение срока службы
Этот метод лучше всего работает с оборудованием и инструментами, которые изнашиваются в процессе эксплуатации — поскольку они производят определенное количество единиц, проходят определенное количество миль, производят определенное количество электроэнергии и т. Д.- а не со временем.
Когда следует использовать прямолинейный метод? Для вычета определенных расходов из финансовой отчетностиАмортизация — это расход, как и любое другое списание бизнеса. Поэтому вам нужно убедиться, что вы правильно рассчитываете амортизацию.
Большинство предприятий используют линейную амортизацию для своих бухгалтерских книг, хотя некоторые используют метод двойного снижения или метод суммы лет, поскольку он приводит к большему количеству списаний ближе к началу срока службы актива.
Для целей налогообложения IRS имеет очень специфический метод амортизации, называемый модифицированной системой ускоренного возмещения затрат или MACRS. В некоторых случаях IRS может даже позволить вам вычесть полную стоимость определенных активов (например, компьютеров, программного обеспечения и офисной мебели) в течение первого года использования, что полностью избавляет от необходимости использовать методы амортизации. (Бухгалтеры называют это вычетом по статье 179.)
Но IRS использует ускоренный / MACRS или Раздел 179 для определенных активов, включая нематериальные активы, такие как авторские права, патенты и товарные знаки.Вместо этого вы используете для них амортизацию.
Ознакомьтесь с нашим руководством по форме 4562 для получения дополнительной информации о расчете износа и амортизации для налоговых целей.
Чтобы оценить стоимость вашего бизнесаВы не сможете получить четкое представление об общей стоимости ваших активов, если не выясните, насколько они обесценились. Это особенно важно для предприятий, которые владеют большим количеством дорогостоящих долгосрочных активов с длительным сроком полезного использования.
Создаете ли вы баланс, чтобы увидеть, как обстоят дела у вашего бизнеса, или отчет о прибылях и убытках, чтобы увидеть, приносит ли он прибыль, вам необходимо рассчитать амортизацию.Прямолинейный метод — отличный способ сделать это быстро.
Каким образом линейная амортизация учитывается в моем бухгалтерском учете?Допустим, вы используете линейную амортизацию для расчета амортизационных расходов для всех активов вашей компании за этот конкретный месяц. Вы выясняете, что общая амортизация всех ваших активов в этом месяце составляет 250 долларов. Что вы делаете тогда?
В этом случае вы сделаете в своих книгах следующую запись:
Дебетовая | Кредит | |
---|---|---|
Расходы на амортизацию | $ 250 | |
Накопленная амортизация | $ 250 |
Вы должны дебетовать амортизационные расходы в размере 250 долларов за этот месяц, которые будут отражены в вашем отчете о прибылях и убытках.(Амортизационные расходы классифицируются как «операционные расходы» в финансовой отчетности.)
Также кредитует специальный вид счета основных средств, называемый счетом накопленной амортизации . Эти аккаунты имеют кредитный баланс (когда у актива есть кредитный баланс, это похоже на «отрицательный» баланс), что означает, что они уменьшают стоимость ваших активов по мере их увеличения.
Дополнительная литература: Дебиты и кредиты: простое наглядное руководство
3 мин.Прочитать
Прямолинейная амортизация — это распространенный метод начисления амортизации, при котором стоимость основных средств постепенно снижается в течение срока их полезного использования.
Метод по умолчанию, используемый для постепенного уменьшения балансовой стоимости основного средства в течение срока его полезного использования, называется прямой амортизацией. При использовании линейного метода начисления амортизации на каждый полный отчетный год будет распределяться одинаковая сумма процента от стоимости актива.
Этот метод был создан для отражения структуры потребления базового актива. Он используется, когда нет определенной закономерности в том, как актив используется с течением времени. Поскольку это самый простой метод расчета амортизации и дает наименьшее количество ошибок в расчетах, настоятельно рекомендуется использовать прямолинейную амортизацию для расчета амортизации актива.
В этой статье также будет рассмотрено:
Как рассчитать прямую амортизацию?
Что такое пример прямой амортизации?
Что такое прямолинейная амортизация в бухгалтерском учете?
ПРИМЕЧАНИЕ. Члены группы поддержки FreshBooks не являются сертифицированными специалистами по подоходному налогу или бухгалтерскому учету и не могут давать советы в этих областях, кроме дополнительных вопросов о FreshBooks.Если вам нужна консультация по подоходному налогу, обратитесь к бухгалтеру в вашем районе .
Когда вы используете линейный метод начисления амортизации, он равномерно представляет амортизационные расходы в течение предполагаемого полного срока службы основных средств. Расчет прямолинейной амортизации выглядит следующим образом:
Компания покупает станок за 60 000 долларов.Его оценочная аварийная стоимость составляет 10 000 долларов США, а срок полезного использования — пять лет. Компания рассчитывает ежегодную прямолинейную амортизацию для машины по следующей формуле:
В бухгалтерских записях прямолинейная амортизация может быть записана как дебет счета амортизационных расходов и кредит счета накопленной амортизации.Накопленная амортизация — это счет контраактивов, поэтому он сопряжен со счетом основных средств и уменьшает его.
СТАТЬИ ПО ТЕМЕ
Амортизация методично учитывает снижение стоимости активов компании с течением времени. В Соединенных Штатах бухгалтеры должны придерживаться общепринятых принципов бухгалтерского учета (GAAP) при расчете и отражении амортизации в финансовой отчетности.GAAP — это набор правил, который включает детали, сложности и юридические аспекты бухгалтерского и корпоративного учета. Руководящие принципы GAAP выделяют несколько отдельных допустимых методов амортизации, которые могут использовать бухгалтеры.
Существует четыре метода начисления амортизации: прямолинейный, убывающий сальдо, сумма лет и единицы производства.
Чтобы использовать линейный метод, необходимо оценить срок полезного использования актива (обычно в годах) и ликвидационную стоимость (стоимость лома) в конце срока его службы. После этого ликвидационная стоимость вычитается из первоначальной стоимости. Оставшаяся сумма, амортизируемая стоимость, представляет собой общую сумму амортизации, которая должна быть отнесена на расходы равными суммами в течение расчетного срока полезного использования актива.»
Метод уменьшающегося остатка — это тип ускоренной амортизации, используемый для более быстрого списания амортизационных расходов и минимизации налоговых рисков. При использовании метода уменьшающегося остатка основные средства амортизируются ускоренными темпами, а не равномерно в течение предполагаемого срока полезного использования актива.
Этот метод часто используется, если ожидается, что актив будет иметь большую полезность в предыдущие годы. Этот метод также помогает создать большую реализованную прибыль, когда актив действительно продается.Некоторые компании могут также использовать метод двойного уменьшения остатка, который является еще более агрессивным методом амортизации для раннего управления расходами.
Метод суммы годовых цифр предлагает норму амортизации, которая ускоряется больше, чем линейный метод, но меньше, чем метод уменьшающегося остатка. Годовая амортизация разделяется на доли с учетом количества лет полезного использования бизнес-актива. Такие активы могут включать здания, машины, мебель, оборудование, транспортные средства и электронику.
Этот подход, который иногда называют методом «SYD», также более уместен, чем прямолинейная модель амортизации, если актив обесценивается быстрее или имеет большую производственную мощность в предыдущие годы.
Единицы производства назначают одинаковую норму затрат для каждой произведенной единицы, что делает ее наиболее полезной для сборочных или производственных линий. Формула включает использование исторической стоимости (цена актива, основанная на его номинальной или первоначальной стоимости на момент приобретения компанией) и оценочной стоимости восстановления.Затем метод определяет расходы за отчетный период, умноженные на количество произведенных единиц.
У компаний есть несколько различных вариантов снижения стоимости актива с течением времени в соответствии с GAAP. Большинство компаний используют стандартную методологию начисления амортизации для всех активов компании. Таким образом, методики начисления амортизации обычно зависят от отрасли.
Прямолинейный базис — это метод начисления износа и амортизации.Также известный как прямолинейная амортизация, это самый простой способ определить потерю стоимости актива с течением времени. Прямолинейный метод рассчитывается путем деления разницы между стоимостью актива и его ожидаемой ликвидационной стоимостью на количество лет, в течение которых он будет использоваться.
В бухгалтерском учете существует множество различных соглашений, которые предназначены для сопоставления продаж и расходов с периодом, в котором они были понесены.Одно соглашение, которое принимают компании, называется амортизацией.
Компании используют амортизацию для физических активов и амортизацию для нематериальных активов, таких как патенты и программное обеспечение. Оба соглашения используются для расчета расходов на актив в течение более длительного периода времени, а не только в период, когда он был приобретен. Другими словами, компании могут растягивать стоимость активов на множество различных временных рамок, что позволяет им получать прибыль от актива, не вычитая полную стоимость из чистой прибыли (NI).
Задача состоит в том, чтобы определить, сколько нужно потратить. Один из методов, который используют бухгалтеры для определения этой суммы, — это линейный метод.
Чтобы рассчитать прямолинейный метод, возьмите покупную цену актива, а затем вычтите из него остаточную стоимость , — из оценочной стоимости продажи, когда ожидается, что он больше не понадобится. Затем разделите полученное число на общее количество лет, в течение которых актив будет полезен, что называется сроком полезного использования на бухгалтерском жаргоне.
Метод прямой линии = (покупная цена актива — ликвидационная стоимость) / расчетный срок полезного использования актива
Предположим, что компания А покупает оборудование за 10 500 долларов. Предполагаемый срок службы оборудования — 10 лет, а аварийная стоимость — 500 долларов США. Для расчета амортизации по прямой линии бухгалтер делит разницу между ликвидационной стоимостью и стоимостью оборудования — также называемой амортизируемой базой или стоимостью активов — на ожидаемый срок службы оборудования.
Прямолинейная амортизация для этого оборудования составляет (10 500 — 500 долларов) / 10 = 1000 долларов. Это означает, что вместо того, чтобы списывать полную стоимость оборудования в текущем периоде, компании нужно потратить всего 1000 долларов. Компания будет продолжать отчислять 1000 долларов на контрольный счет, называемое накопленной амортизацией, до тех пор, пока в бухгалтерских книгах не останется 500 долларов в качестве стоимости оборудования.
Бухгалтерам нравится прямолинейный метод, потому что он прост в использовании, дает меньше ошибок в течение срока службы актива и расходует одинаковую сумму за каждый отчетный период.В отличие от более сложных методологий, таких как двойное уменьшение остатка, прямая линия проста и использует всего три различных переменных для расчета суммы амортизации за каждый отчетный период.
Однако простота прямолинейного базиса также является одним из его самых больших недостатков. Одна из наиболее очевидных ошибок при использовании этого метода заключается в том, что расчет срока полезного использования основан на предположениях. Например, всегда существует риск того, что технологические достижения потенциально могут сделать актив устаревшим раньше, чем ожидалось.Более того, прямолинейный метод не учитывает ускоренную потерю стоимости актива в краткосрочной перспективе или вероятность того, что его содержание по мере старения будет стоить дороже.
Понимание того, как работает амортизация и как с ней справиться, жизненно важно для эффективного управления основными фондами вашей организации. Поиск методов амортизации основных средств, которые работают для вас на практике, может значительно сэкономить вашему бизнесу время и административные расходы, не говоря уже о деньгах.
Что такое амортизация и как работает амортизация основных средств?Амортизация — это термин, который мы используем для обозначения потери стоимости основных средств в течение срока их службы. Вообще говоря, амортизация происходит только в отношении основных средств, таких как недвижимость, транспортные средства или оборудование, поскольку они являются материальными, физическими активами, которыми владеет ваш бизнес. Хотя как основные средства, так и другие нематериальные активы, такие как товарные знаки или бренды, отображаются на балансе вашей компании для целей бухгалтерского учета, только основные средства могут быть амортизированы для целей налогообложения.
Более того, не все основные средства подлежат амортизации с течением времени. Например, они должны иметь стоимость выше 500 долларов и иметь полезный срок службы более одного года. Это дисконтирует запасы и инвентарь, поскольку этот тип активов обычно перемещается по бизнесу с большей скоростью и обычно не сохраняется дольше года.
4 основных типа методов амортизации основных средствВы можете быть удивлены, узнав, что на самом деле существует несколько способов рассчитать норму амортизации актива и сделать запись амортизации основных средств.Хотя на первый взгляд это кажется слишком сложным, на самом деле это очень полезно, поскольку дает организации стандартный способ амортизации актива в зависимости от ряда факторов. Давайте подробнее рассмотрим, как рассчитать ежемесячную амортизацию основных средств:
1. Прямолинейный методПожалуй, наиболее распространенным и популярным методом амортизации является линейный метод. Его хвалят за простоту, но он работает за счет уменьшения стоимости актива на одну и ту же сумму каждый год в течение всего срока его полезного использования.
Рассчитывается следующим образом:
Амортизационные расходы = (стоимость — ликвидационная стоимость) / срок полезного использования.
2. Способ начисления амортизации единиц продукцииМетод амортизации единиц продукции направлен на снижение стоимости актива с использованием общего количества часов, которые он использует (или общего количества единиц, которые он производит) в течение срока его полезного использования.
В этом методе используется следующая формула:
Амортизационные расходы = (количество произведенных единиц.срок службы в количестве единиц) x (стоимость — ликвидационная стоимость).
3. Метод начисления амортизации на убывающий остатокМетод начисления амортизации по уменьшающемуся балансу отличается от линейного метода тем, что он распределяет амортизацию актива неравномерно на протяжении всего срока его службы. У него более высокие расходы в первые годы, исходя из предположения, что активы имеют более высокую производительность в это время по сравнению с более поздними годами его срока службы.
Формула, используемая для этого метода:
Расходы на периодическую амортизацию = (начальная балансовая стоимость x норма амортизации) x (стоимость — остаточная стоимость)
4.Метод суммы цифр по годамМетод суммы летних цифр аналогичен методу амортизации производственных единиц в том смысле, что он учитывает более высокие расходы, понесенные в первые годы срока службы актива.
Однако он использует другой расчет, а именно:
Амортизационные расходы = (оставшийся срок службы / сумма лет)
Факторы для определения амортизации основных средствМожет быть трудно понять, какие из четырех вышеперечисленных методов амортизации основных средств выбрать для основных средств в вашей организации.Многое зависит от того, какие активы у вас есть и как они используются.
Например, , метод прямолинейной амортизации может быть наиболее подходящим, если у вас есть активы, такие как здания, которые используются на равную сумму в течение каждого года их полезного использования.
И наоборот, если у вас есть основные средства, которые вы используете больше в первые годы их эксплуатации, чем в последующие годы, может быть полезен метод уменьшающегося остатка. Примером этого может быть бизнес-автомобиль, который с возрастом используется все реже.
Если ваши активы производят измеримый объем выпуска в единицах в течение каждого периода, например, в единицах оборудования, метод единиц производства может быть наиболее подходящим.
Как работает программа амортизации основных средствПрограмма амортизации основных средств — это эффективный способ управления активами вашей компании. Правильное программное обеспечение для управления активами будет иметь функции для внесения новой записи об амортизации основных средств в ваши бухгалтерские записи, а затем для автоматического расчета ставок амортизации на основе выбранного вами метода амортизации.Он должен иметь возможность использовать более одного метода, если это необходимо для целей сравнения. Программа амортизации основных средств — это идеальный способ гарантировать, что регулярная амортизация основных средств будет производиться единообразно, последовательно и точно, не полагаясь на подверженные ошибкам ручные расчеты.
Найдите методы амортизации основных средств, которые подходят для вашего бизнесаНайдите время, чтобы проанализировать тип основных средств, которыми владеет ваша организация, а также то, как они используются.Это позволит вам выбрать методы амортизации основных средств, которые подходят для каждого актива и могут дать вам точную и экономичную информацию.
Каждый бизнес использует активы для получения дохода. А амортизационные расходы учитывают износ активов. Вы можете думать об амортизации как о сигнальном индикаторе, который сообщает вам об оставшейся стоимости каждого актива. Но чтобы понять амортизацию, вам нужно знать, какие активы амортизируются, общие методы амортизации и влияние амортизации на вашу финансовую отчетность.
Амортизация — это снижение стоимости физического актива. По мере обесценивания актива часть стоимости актива реклассифицируется в счет расходов. Расходы на амортизацию не влияют на денежные средства.
Актив — это ресурс, который вы используете для получения дохода для своего бизнеса. Амортизация проводится, когда вы используете актив для получения дохода и прибыли. Стоимость актива реклассифицируется в счет расходов в течение срока полезного использования актива.Например, когда срок службы грузовика подходит к концу, вся его стоимость становится расходом на амортизацию.
Общепринятые принципы бухгалтерского учета (GAAP) требуют, чтобы компании использовали метод начисления. Метод начисления сопоставляет полученный доход с расходами, понесенными для получения дохода.
Амортизация сопоставляет доход, генерируемый активами, с расходом, который использует актив. Ландшафтный дизайнер, который водит грузовик, использует активы для получения дохода от сантехники.Каждый год ландшафтный дизайнер реклассифицирует часть стоимости грузовика на амортизационные расходы.
Общие расходы на амортизацию одинаковы, независимо от того, какой метод амортизации вы используете. За грузовик стоимостью 20 000 долларов будут начислены расходы на амортизацию в размере 20 000 долларов, если владелец не сможет его продать. Единственная разница в методах начисления амортизации заключается в сроках возникновения расходов.
Когда компания покупает актив, руководство должно решить, как рассчитать амортизацию.Материальные (физические) активы обесцениваются, в то время как вы расходуете нематериальные активы на амортизацию.
Например, патент — это нематериальный актив, который бизнес может использовать для получения дохода. Большинство патентов вступают в силу только в течение нескольких лет. С каждым годом часть патента реклассифицируется на амортизационные расходы.
Улучшения земли, такие как затраты на озеленение, амортизируются. Однако сама земля не обесценивается.
Предположим, что ландшафтная компания покупает грузовик.Компания может использовать несколько факторов для определения амортизационных расходов грузовика.
Срок полезного использования: Количество лет, в течение которых компания будет использовать актив для бизнеса.
Остаточная стоимость: Сумма в долларах, за которую компания может продать актив в конце срока его полезного использования. Во многих случаях стоимость утилизации равна нулю.
Амортизируемая база: Общая стоимость, которая может амортизироваться в течение срока полезного использования актива. Рассчитайте амортизируемую базу, вычтя стоимость актива из его ликвидационной стоимости.Формула следующая:
Стоимость актива — ликвидационная стоимость = амортизируемая база
График амортизации: В графике указана сумма амортизации в долларах за год на основе перечисленных факторов и метода амортизации.
Выбранный вами метод амортизации должен зависеть от того, как вы используете актив для получения дохода.
Если вы активно используете актив в первые годы его использования, вам следует выбрать метод амортизации, который учитывает больше расходов в первые годы.Если вы планируете использовать актив с одинаковой ставкой в годовом исчислении, сумма годовых расходов на амортизацию будет фиксированной.
Существует пять распространенных методов начисления амортизации:
Расчет амортизации — это двухэтапный процесс.Во-первых, определите срок полезного использования актива, ликвидационную стоимость и первоначальную стоимость. Затем выберите метод амортизации, который лучше всего соответствует тому, как вы используете этот актив для бизнеса.
Самый распространенный вид начисления амортизации — это линейный метод. Формула линейной амортизации требует одинаковой суммы амортизационных расходов каждый год.
Допустим, вам нужно определить амортизацию грузовика для доставки. Грузовик стоит 30 000 долларов.Его ликвидационная стоимость составляет 3000 долларов, амортизируемая база — 27000 долларов, а срок полезного использования — пять лет.
Чтобы найти ежегодные расходы на амортизацию, разделите амортизируемую базу грузовика на срок его полезного использования, чтобы получить 5400 долларов в год. Вы обнаружите, что можете продать грузовик за 3000 долларов через пять лет, потому что вы вычли стоимость грузовика из его амортизируемой базы.
Метод двойного уменьшающегося остатка позволяет увеличить амортизационные расходы в первые годы полезного использования актива.Метод двойного уменьшающегося остатка — это метод ускоренной амортизации, потому что расходы увеличиваются в первые годы и меньше в последующие годы. Этот метод рассчитывает амортизацию в процентах, а затем амортизирует актив по удвоенной процентной ставке.
Допустим, вам нужно определить амортизацию фургона с помощью метода двойного уменьшающегося остатка. Фургон стоит 25000 долларов. Его ликвидационная стоимость составляет 3000 долларов, амортизируемая база — 22000 долларов, а срок полезного использования — пять лет. Метод прямой амортизации покажет амортизацию 20% за год полезного использования.Метод двойного уменьшающегося остатка покажет норму амортизации 40% в год.
В этом методе для расчета амортизации используется балансовая стоимость актива. Балансовая стоимость — это стоимость актива за вычетом накопленной амортизации. Накопленная амортизация — это общая сумма амортизации, признанная на текущий момент.
Допустим, вы хотите узнать расходы на амортизацию фургона в первый, второй и третий год владения им. Умножьте стоимость фургона (25 000 долларов США) на 40%, чтобы получить амортизационные расходы в размере 10 000 долларов США в первый год.
Балансовая стоимость фургона на начало второго года составляет 15 000 долларов США, или стоимость фургона за вычетом его амортизации за первый год. Теперь умножьте балансовую стоимость фургона (15 000 долларов США) на 40%, чтобы получить амортизационные расходы в размере 6000 долларов США на второй год.
Балансовая стоимость фургона на начало третьего года составляет 9 000 долларов США, или стоимость фургона за вычетом его накопленной амортизации. Теперь умножьте балансовую стоимость фургона (9000 долларов) на 40%, чтобы получить амортизационные расходы в размере 3600 долларов на третий год.
Общие амортизационные расходы уменьшаются каждый год до тех пор, пока остаточная балансовая стоимость актива не сравняется с его ликвидационной стоимостью.На этом этапе амортизационные отчисления прекращаются, поскольку срок полезного использования актива закончился. Теперь вы можете продать фургон за 3000 долларов.
Метод двойного уменьшения остатка не вычитает остаточную стоимость актива до расчета суммы амортизации 40% каждый год. Это связано с тем, что ликвидационная стоимость актива учитывается в конце срока полезного использования.
Чтобы использовать этот метод, вы воспользуетесь соотношением. В числителе указывается количество лет, оставшихся до срока полезного использования актива, а в знаменателе — сумма лет первоначального срока полезного использования актива.
Допустим, у вас есть машина стоимостью 30 000 долларов. У машины есть аварийная стоимость 3000 долларов, амортизируемая база 27000 долларов и пятилетний срок полезного использования. Таким образом, сумма всех лет первоначального срока полезного использования актива составляет 15.
В первый год коэффициент составляет пять пятнадцатых. Умножьте амортизируемую базу в размере 27000 долларов на коэффициент амортизации за первый год, чтобы получить амортизационные расходы в размере 9000 долларов за второй год.
На второй год оставшийся срок полезного использования машины составляет четыре года или четыре пятнадцатых.Умножьте амортизируемую базу в размере 27000 долларов на коэффициент за второй год, чтобы получить амортизационные расходы в размере 7200 долларов за второй год.
Когда вы рассчитываете амортизационные расходы за все пять лет, общая сумма равна 27 000 долларов амортизируемой базы.
Многие компании-производители используют единичный метод производства. Этот метод рассчитывает амортизацию на основе количества единиц, произведенных в конкретном году. Этот метод полезен для компаний, объем производства которых каждый год значительно колеблется.
Если у вас есть машина, вы должны признать большую амортизацию, когда используете актив для производства большего количества единиц продукции. Если объем производства снижается, этот метод сокращает амортизационные отчисления от года к году.
Допустим, у вас есть машина стоимостью 50 000 долларов. Утилизационная стоимость машины составляет 10 000 долларов, а амортизируемая база — 40 000 долларов. Он может произвести 100 000 единиц в течение пяти лет полезного использования.
Чтобы найти сумму амортизации на произведенную единицу продукции, разделите амортизируемую базу в размере 40 000 долларов на 100 000 единиц, чтобы получить 40 центов за единицу.Если машина произвела 40 000 единиц в первый год своего полезного использования, расходы на амортизацию составили 16 000 долларов.
MACRS — это метод амортизации, при котором амортизационные расходы отражаются в налоговых целях. Компании часто используют другой метод начисления амортизации для бухгалтерского учета и налоговых целей. Бухгалтеры должны создать отчет о сверке, в котором объясняются различия между бухгалтерским учетом и налоговой амортизацией для налоговой декларации предприятия.Публикация IRS 946 предоставляет метод налоговой амортизации для каждого типа активов, которыми владеет ваш бизнес.
Используемый тип амортизации влияет на прибыль и налоговые обязательства вашей компании. Методы ускоренной амортизации, такие как метод двойного уменьшающегося остатка, приводят к увеличению расходов на амортизацию в первые годы срока службы актива. В результате налоговый вычет на амортизацию выше, а чистая прибыль ниже.
Владельцы бизнеса могут списать более крупную сумму на амортизацию в первые годы, но позже ситуация изменится. Метод двойного уменьшающегося остатка признает меньшую амортизацию в более поздние годы полезного использования актива. Более низкие расходы на амортизацию создают более высокие налоговые обязательства. Амортизация актива с использованием линейного метода генерирует одинаковую сумму расходов на амортизацию каждый год.
Вам необходимо понять, как амортизация влияет на вашу финансовую отчетность.А чтобы правильно разнести бухгалтерские проводки, вам нужно знать, как записывать амортизацию в журнальных записях.
Предположим, что ландшафтная компания проводит амортизационные записи для грузовика с использованием линейного метода начисления амортизации. Грузовик стоит 25000 долларов. Его ликвидационная стоимость составляет 3000 долларов, амортизируемая база — 22000 долларов, а срок полезного использования — пять лет.
Чтобы найти ежегодную амортизацию грузовика, разделите амортизируемую базу грузовика на срок его полезного использования.Годовая амортизация грузовика составляет 4400 долларов. В бухгалтерской записи за первый год грузовика расходы на амортизацию по дебету и накопленная амортизация по кредиту составляют 4400 долларов.
Запись журнала увеличивает расходы на амортизацию и накопленную амортизацию, также известную как счет актива. На каждом счете актива должен быть счет накопленной амортизации, чтобы вы могли сравнить его стоимость и накопленную амортизацию для расчета его балансовой стоимости.
В то время как счета активов увеличиваются с дебетовой записью, накопленная амортизация — это счет контраактивов, который увеличивается с записью кредита.Этот формат полезен, потому что баланс вычитает накопленный остаток амортизации каждого актива из его первоначальной стоимости.
Финансовый отчет показывает, что к концу первого года предприятие «израсходовало» 4 400 долларов от стоимости грузовика. По состоянию на конец четвертого года накопленный остаток амортизации грузовика составляет 17 600 долларов, или 4400 долларов, умноженных на четыре года. По цифрам видно, что срок службы грузовика подходит к концу.
Правильный учет амортизации помогает планировать покупку активов.Проводка амортизации помогает отслеживать текущее состояние ваших основных средств. Чтобы определить, когда необходимо заменить активы, просмотрите подробный список каждого основного средства.
Вы можете использовать бухгалтерское программное обеспечение для отслеживания амортизации и использовать любой метод амортизации. Программа рассчитает ежегодные расходы на амортизацию и внесет их в необходимые записи журнала. Решение для бухгалтерского учета может помочь вам принимать более обоснованные решения для уверенного развития вашего бизнеса.
Работа офлайн
Начните зарабатывать вместе с Boxberry!
Тысячи покупателей интернет-магазинов, пользователи интернет-площадок и отправители писем и посылок станут основой стабильного дохода вашего бизнеса. Как? С командой Boxberry вы убедитесь в этом лично.
Для этого вам потребуется:
Наличие действующего бизнеса;
Собственное или арендованное помещение общей площадью не менее 20 м2;
Фиксированный график работы с возможностью оказания сервиса в выходные и праздничные дни;
Пространство около 5м2 для хранения посылок;
Кассовый аппарат, соответствующий ФЗ 54, компьютер, камера видеонаблюдения, стойка для приема/выдачи посылок и стабильный выход в интернет;
Возможность разместить вывеску и навигационные элементы Boxberry.
Просто отправьте заявку!
Покупатели интернет-магазинов ценят удобство и высокую скорость обслуживания. Предоставьте им возможность не тратить время на ожидание в очередях. Посетители будут приходить в отделение для отправки писем и посылок, возврата покупок в интернет-магазины и получения заказов с торговых площадок.
С каждым днем количество клиентов Boxberry растет, а вместе с ним увеличивается число выдач заказов и ваша прибыль. Открытие партнерского пункта выдачи Boxberry — это дополнительный доход для вашего бизнеса.
Boxberry гарантирует честные партнерские отношения, прозрачную отчетность и своевременную выплату вознаграждения за выдачу заказов нашим клиентам.
Мы всегда рады единомышленникам и открыты для предложений из любых регионов России.
Готовы открыть пункт выдачи заказов Boxberry? Заполните эту форму, и мы обязательно свяжемся с вами в течение 3 рабочих дней. Спасибо за желание сотрудничать с Boxberry.
Отслеживайте доставку и оформляйте посылки в новом мобильном приложении Boxberry
#Маркер
#Мнение
#Мнение
#Кейс
#Круглый стол
#Круглый стол
#Маркетинг
#Retailing
#Бренды
#Маркер
#Мнение
#Мнение
#Retailing
#Кейс
#Круглый стол
Компания Dostavka.Guru предлагает интернет-магазинам сэкономить время и деньги на организации пунктов выдачи заказов (ПВЗ). Все заботы по доставке, хранению, оплате и выдаче товаров Вашим клиентам мы возьмем на себя.
Есть случаи, в которых покупатели предпочитают получение заказа в пункте выдачи, а не курьерскую доставку:
Dostavka.Guru – это широчайшая сеть пунктов выдачи заказов: более 3000 ПВЗ в более чем 300 городах по РФ. Вашим клиентам будет удобно получить заказ, где бы они не находились – от Владивостока до Калининграда.
Скорость выдачи. В Москве и Санкт-Петербурге товары будут доступны к выдаче уже в день отправки. Сроки доставки в другие города и регионы подробно расписаны на нашем сайте.
Дешевые услуги эквайринга и кассового обслуживания. Наши комиссии ниже среднерыночных. В цену можно включить НДС. Выдаем чек по позициям, доступен частичный выкуп товаров. Деньги за заказ выплачиваются уже на 3-й день после вручения.
Удобный личный кабинет. Отслеживайте статус своих отправок в любое время суток.
Бесплатное хранение в течение 7 календарных дней. Услуга продления стоит всего 10 р. на неделю!
Возврат «отказов» происходит максимально быстро – товар за минимальное время вернется в оборот.
Планируете отправлять большие объемы? Мы сможем предложить Вам скидки за количество отправок.
5,5 миллионов доставленных вовремя посылок лучше всего характеризуют работу Dostavka.Guru. Работаем уже 5 лет, за это время наработали клиентскую базу в более чем 500 интернет-магазинов, ни один из которых не отказался от сотрудничества с нами.
Обращайтесь по любым вопросам – проконсультируем и предложим условия, выгодные конкретно для Вашей компании.
129090, г. Москва, ул. проспект Мира, д. 11
163051, Архангельская область, г. Архангельск, ул. проспект Дзержинского, д. 6
160009, Вологодская область, г. Вологда, площадь Бабушкина, д. 1
236015, Калининградская область, г. Калининград, ул. Железнодорожная, д. 29
183001, Мурманская область, г. Мурманск, ул. Подгорная, д. 82
173003, Новгородская область, г. Великий Новгород, ул. Большая Санкт-Петербургская, д. 43
180007, Псковская область, г. Псков, ул. Конная, д. 28
185000, Республика Карелия, г. Петрозаводск, ул. Шотмана, д. 7
195197, г. Санкт-Петербург, пр-т Кондратьевский, д. 38
414057, Астраханская область, г. Астрахань, ул. Рождественского, д. 1Д
400066, Волгоградская область, г. Волгоград, ул. Волгодонская, д. 5
360005, Кабардино-Балкарская Республика, г. Нальчик, ул. Бесланеева, д. 58
350033, Краснодарский край, г. Краснодар, ул. Ставропольская, д. 52
367012, Республика Дагестан, г. Махачкала, ул. Валентина Эмирова, д. 2
295000, Республика Крым, г. Симферополь, ул. Александра Невского, д. 10
362040, Республика Северная Осетия – Алания, г. Владикавказ, ул. Максима Горького, д. 16
344090, Ростовская область, г. Ростов-на-Дону, ул. Доватора, д. 152д
355042, Ставропольский край, г. Ставрополь, ул. Ландшафтная, д. 10
603000, Нижегородская область, г. Нижний Новгород, ул. Большая Покровская, д. 56
450015, Республика Башкортостан, г. Уфа, Привокзальная площадь, д. 1
420021, Республика Татарстан, г. Казань, ул. Галиаскара Камала, д. 28
410012, Саратовская область, г. Саратов, Привокзальная площадь, д. 1
432601, Ульяновская область, г. Ульяновск, ул. Льва Толстого, д. 60
656048, Алтайский край, г. Барнаул, площадь Победы, д. 8А
672038, Забайкальский край, г. Чита, ул. Подгорбунского, д. 106
664043, Иркутская область, г. Иркутск, ул. Ракитная, д. 35
650099, Кемеровская область, г. Кемерово, улица Советский проспект, д. 61
660049, Красноярский край, г. Красноярск, ул. Ленина, д. 62
660049, Красноярский край, г. Красноярск, ул. 30 Июля, д. 3
630099, Новосибирская область, г. Новосибирск, ул. Железнодорожная, д. 1/1
632330, Новосибирская область, г. Барабинск, ул. Путевая, д. 18
644042, Омская область, г. Омск, ул. Иртышская набережная, д. 17
649000, Республика Алтай, г. Горно-Алтайск, ул. Чорос-Гуркина, д. 17
670000, Республика Бурятия, г. Улан-Удэ, ул. пр. Автомобилистов, д. 16
634057, Томская область, г. Томск, ул. 79-й Гвардейской дивизии, д. 23
685000, Магаданская область, г. Магадан, ул. Пролетарская, д. 5
690003, Приморский край, г. Владивосток, ул. Верхнепортовая, д. 3
680030, Хабаровский край, г. Хабаровск, ул. Волочаевская, д. 108
689503, Чукотский автономный округ, Анадырский р-н, п. Угольные Копи-3, ул. Портовая, д. 4А
Пункт выдачи заказов (ПВЗ) или почтомат установлен в: УФПС г. Санкт-Петербурга и Ленинградской области — филиал ФГУП «Почта России», Санкт-Петербургский почтамт, отделение почтовой связи Санкт-Петербург 190068. Подробнее о почтовом отделении 190068
Адрес:
Россия, Санкт-Петербург, Вознесенский проспект, 49
Понедельник :
открыто: 08:00 — 20:00Вторник :
открыто: 08:00 — 20:00Среда :
открыто: 08:00 — 20:00Четверг :
открыто: 08:00 — 20:00Пятница :
открыто: 08:00 — 20:00Суббота :
открыто: 09:00 — 18:00Воскресенье :
выходнойВозможности почтомата:
18 место
в рейтинге РБК «Топ-50 самых востребованных франшиз 2018 года»
ИсточникНоминант
премии Golden Brand в области франчайзинга в номинации «Прорыв года»
ИсточникПобедители
чемпионата 2018 года «Лучший Автомеханик РФ», организованного инжиниринговым центром SMART
Источник32
автосервиса
200
пунктов выдачи
запчастей
40
авторазборок
10
малярно-кузовных
центров
. Склад Транзит
г. Н.Новгород, Спортсменский переулок, 12Б
01. Горького
г. Н.Новгород, ул. Студеная, д. 35А
02. Советский
г. Н.Новгород, Советская пл., 3.
03. Московский
НН, Московское шоссе, д. 52, корпус 4В
04. Автозавод
пр. Молодёжный, д. 24 А.
05. Щербинки
Н.Новгород, ул. Тропинина 6
06. Мещера
Нижний Новгород, ул. Пролетарская, 5.
07. Печеры
Н.Новгород, ул. Верхне-Печерская, д.7А
08. Сормово
Н. Новгород, ул. Коминтерна, 246.
09. Ленинский
Н. Новгород, пр. Ленина, д. 45
10. Гордеевка
Н.Новгород, ул. Гордеевская, д. 7
11. Дубравная
Н.Новгород, ул. Дубравная ,2-я линия ,д 2
12. Коммуны
Н.Новгород, ул. Коммуны, д.14
20. Почта России
Отправка организатором через почту
Арзамас
г. Арзамас, ул. Севастопольская, д. 8
Б.Мурашкино
рп Большое Мурашкино, Базарная площадь
Балахна, Правдинск
г.Балахна, ул. Юбилейная, д. 2
Богородск
г. Богородск, ул.Красноармейская д.144
Большое Болдино
с. Большое Болдино, Красная улица, 15
Бор
г. Бор, улица Советская, дом 7/3
Бутурлино
Бутурлино
Вад
Вад , ул. 50 лет Октября, 27
Виртуальный офис
Для тестирования
Володарск
Володарск, ул. Дзержинского, д. 33
Выкса
г. Выкса м-он Гоголя д.6 кв.1.
Гагино
с. Гагино, ул. Ленина, д. 68
Городец
г. Городец, ул. Минина, д. 2
Дальнее Константиново
Дальнее Константиново, Школьный пер., 6а
Дзержинск
Дзержинск, ул. Черняховского, д 17, офис 36
Заволжье
г. Заволжье, ул.Баумана 22
Ильиногорск
ул. Угарова, д.1
Княгинино
г. Княгинино, ул. Ленина
Кстово
Кстово, ул. 40 лет Октября, д.2.
Линда
Борский р-н., с.Линда, ул.Мира, д.6
Лукоянов
г. Лукоянов, ул.Пушкина
Лысково
Лысково, г.Лысково, Ул.Крылова 41
Малая Ельня
Кстовский район, Малая Ельня, ул. Садовая, д. 115
Муром
г. Муром: ул. Куйбышева, д.24а, кв.119
Навашино
г. Навашино
Павлово
г. Павлово, ул. Чапаева, д. 32.
Перевоз
Перевоз, выездные раздачи
Пильна
Пильна. Больничный переулок 29
Починки
с. Починки, пл. Ленина, 57
Саров
г. Саров, ул.Московская д.33 кв.23.
Семенов
г. Семенов, ул. Тельмана, д.8
Сергач
г. Сергач, пос. Юбилейный, д.3а
Сокольский
п.Сокольское ул. Парковая д.12
Чкаловск
г. Чкаловск, ул. Ленина,74
Шатки
рп Шатки, Центральная ул., 10
Шахунья
г. Шахунья, ул. Генерала Веденина, д. 60 а
Одним из первых бизнес-приказов президента Дональда Трампа было подписание указа об ослаблении Obamacare, в то время как республиканцы придумывают, как его заменить. Итак, какими полномочиями обладают указы?
Распоряжение — это распоряжение президента, имеющее во многом те же полномочия, что и федеральный закон. Несколько знаменательных моментов в американской истории произошли непосредственно из-за использования исполнительных распоряжений, издаваемых со стола Белого дома, включая одно решение Верховного суда, ограничивавшее президентское распоряжение Гарри Трумэна.
В случае президента Трампа, его указ об Obamacare позволяет федеральным агентствам «предпринимать все действия в соответствии с законом, чтобы минимизировать необоснованное экономическое и нормативное бремя закона [Доступное медицинское обслуживание]», и готовиться предоставить штатам большую гибкость и контроль для создания более свободный и открытый рынок здравоохранения ».
Конституционная основа исполнительной власти — широкие полномочия президента издавать исполнительные директивы. По данным Исследовательской службы Конгресса США, в США нет прямого «определения указов, президентских меморандумов и прокламаций».S. Конституция, также нет специального положения, разрешающего их выпуск ».
Но статья II Конституции США наделяет президента исполнительными полномочиями, делает его главнокомандующим и требует, чтобы президент «заботился о добросовестном исполнении законов». Законы также могут наделить президента дополнительными полномочиями.
В то время как постановление исполнительной власти при определенных обстоятельствах может иметь такое же действие, как и федеральный закон, Конгресс может принять новый закон, отменяющий постановление исполнительной власти, при условии президентского вето.
Каждый президент, начиная с Джорджа Вашингтона, использовал исполнительную власть по-разному. Первым приказом Вашингтона исполнительным департаментам было подготовить отчеты для его проверки и объявление о празднике Благодарения. После Вашингтона другие президенты принимали важные решения через указы и президентские прокламации.
Президент Авраам Линкольн приостановил действие приказа о хабеас корпус во время Гражданской войны на основании указов 1861 года.Линкольн сослался на свои полномочия в соответствии с положением о приостановлении действия Конституции, в котором говорится, что «привилегия судебного приказа habeas corpus не может быть приостановлена, если только этого не потребует общественная безопасность в случаях мятежа и вторжения».
Главный судья Верховного суда Роджер Тэйни в своей роли федерального окружного судьи постановил, что постановление Линкольна было неконституционным в решении под названием Ex Parte Merryman . Линкольн и армия Союза проигнорировали Тэйни, а Конгресс не оспаривал решения Линкольна о habeas corpus.
Два других указа включали Прокламацию Линкольна об освобождении. Линкольн опасался, что Прокламация об эмансипации будет отменена Конгрессом или судом после окончания войны, поскольку он оправдывал провозглашение своими полномочиями во время войны. Ратификация 13 -й поправки положила конец этому потенциальному противоречию.
Президент Франклин Рузвельт основал лагеря для интернированных во время Второй мировой войны на основании Указа № 9066.Рузвельт также использовал распоряжение о создании Администрации хода работ.
И президент Гарри Трумэн обязал равное обращение со всеми военнослужащими своими указами. Однако Трумэн также увидел, что одно из его ключевых распоряжений было отменено Верховным судом в 1952 году, что стало переломным моментом для Суда, который увидел, что он определяет президентские полномочия по отношению к Конгрессу.
Суд вынес решение по делу Youngstown Sheet and Tube Co.v. Sawyer о том, что постановление о передаче сталелитейных заводов во время корейской войны под федеральный контроль во время забастовки было недействительным. «Право президента следить за добросовестным исполнением законов опровергает идею о том, что он должен быть законодателем», — заявил судья Хьюго Блэк в своем мнении большинства.
Совпадающее мнение судьи Роберта Джексона провозгласило трехчастную проверку президентских полномочий, которая с тех пор используется в аргументах, связанных с превышением полномочий исполнительной властью.
Джексон сказал, что полномочия президента достигли пика, когда он получил прямое или подразумеваемое разрешение Конгресса действовать; на их среднем уровне — Зона Сумерек, как он выразился, когда не было уверенности, какая ветвь может действовать; и в их «крайнем падении», когда президент действовал вопреки выраженным пожеланиям Конгресса.
Использование указов также сыграло ключевую роль в движении за гражданские права. В 1957 году президент Дуайт Эйзенхауэр своим указом поставил Национальную гвардию Арканзаса под федеральный контроль и принудил к десегрегации в Литл-Роке.Позитивные действия и меры по обеспечению равных возможностей трудоустройства также были предприняты президентами Кеннеди и Джонсоном на основании указов.
Президент Рузвельт издал большинство указов, согласно записям в Национальном архиве. Он издал 3728 приказов в период с 1933 по 1945 год, когда страна боролась с Великой депрессией и Второй мировой войной.
Президент Трумэн издал 896 надежных указов за почти восемь лет своего правления. Президент Барак Обама издал 277 приказов за время своего президентства.Его предшественник, президент Джордж Буш, издал 291 указ за восемь лет, в то время как президент Билл Клинтон имел 364 указа за два срока своего пребывания в должности.
Самым активным президентом в период после Второй мировой войны с точки зрения исполнительных распоряжений был Джимми Картер, который в течение своего четырехлетнего срока выполнял в среднем 80 приказов в год.
A. Для целей этого раздела:
«Представитель местного совета по общественным услугам» означает экзаменатора, назначенного местным советом по общественным услугам, который (i) обладает навыками в оценке и лечении психических заболеваний. болезнь, (ii) завершила программу сертификации, утвержденную Департаментом, (iii) может провести независимое обследование человека, (iv) не связана кровью или браком с обследуемым человеком, (v) не имеет финансовая заинтересованность в госпитализации или лечении оцениваемого лица, (vi) не имеет инвестиционной заинтересованности в учреждении, содержащем или принимающем человека в соответствии с данной статьей, и (vii) за исключением сотрудников государственных больниц и U.S. Департамент по делам ветеранов в учреждении не работает.
«Сотрудник» означает сотрудника местного совета по общественным услугам, который имеет опыт оценки и лечения психических заболеваний и завершил программу сертификации, утвержденную Департаментом.
«Инвестиционный интерес» означает владение или владение акциями или долговыми ценными бумагами, включая акции корпорации, доли или паи партнерства, облигации, долговые обязательства, векселя или другие долевые или долговые инструменты.
B. Судья должен выдать под присягой любого ответственного лица лечащего врача или по своей собственной инициативе и только после оценки, проведенной лично или с помощью двусторонней электронной системы видео- и аудиосвязи, как уполномоченный в § 37.2-804.1 сотрудником или представителем местного совета общественных услуг для определения того, соответствует ли лицо критериям временного задержания, приказу о временном задержании, если это явствует из всех легко доступных доказательств, включая любую рекомендацию врача, клинический психолог или клинический социальный работник, лечащий человека, что человек (i) страдает психическим заболеванием и существует значительная вероятность того, что в результате психического заболевания в ближайшем будущем это лицо (а) станет причиной серьезный физический вред себе или другим, о чем свидетельствует недавнее поведение, причиняющее, попытка или угроза причинения вреда и другой соответствующей информации, если таковая имеется, или (b) ему причинен серьезный вред из-за отсутствия у него способность защитить себя от вреда или удовлетворить свои основные человеческие потребности; (ii) нуждается в госпитализации или лечении; и (iii) не желает работать волонтером или не может добровольно участвовать в госпитализации или лечении.Судья также должен рассмотреть, если таковой имеется, (а) информацию, предоставленную лицом, инициировавшим экстренную опеку, и (б) рекомендации любого лечащего или осматривающего врача, имеющего лицензию в Вирджинии, в устной или письменной форме до вынесения решения. Любой ордер на временное задержание, введенный в соответствии с этим разделом, должен предусматривать раскрытие медицинских карт в соответствии с § 37.2-804.2. Этот подраздел не препятствует раскрытию любой другой информации в соответствии с требованиями или разрешенными законом.
C. При рассмотрении вопроса о том, существует ли вероятная причина для выдачи ордера на временное задержание, магистрат может, помимо ходатайства, рассмотреть (i) рекомендации любого лечащего или осматривающего врача, психолога или клинического социального работника, имеющего лицензию в Вирджинии. , если таковые имеются, (ii) любые прошлые действия человека, (iii) любое прошлое лечение человека психическим здоровьем, (iv) любые относящиеся к делу доказательства, основанные на слухах, (v) любые доступные медицинские записи, (vi) любые представленные письменные показания под присягой, если свидетель недоступен, и об этом говорится в аффидевите, и (vii) любой другой доступной информации, которую магистрат считает относящейся к определению наличия вероятной причины для выдачи ордера на временное задержание.
D. Мировой судья может выдать ордер на временное задержание без рассмотрения постановления об экстренном задержании. Судья может выдать ордер на временное задержание без предварительной оценки в соответствии с подразделом B, если (i) лицо было лично обследовано в течение предыдущих 72 часов сотрудником или представителем местного совета общественных услуг или (ii) имеется значительный физический, психологический или медицинский риск для человека или других лиц, связанный с проведением такой оценки.
E. Сотрудник или представитель местного совета общественных услуг должен определить место временного задержания в соответствии с положениями § 37.2-809.1 для всех лиц, задержанных в соответствии с этим разделом. Сотрудник или уполномоченный местного совета общественных услуг может изменить изолятор временного содержания и может назначить альтернативный изолятор временного содержания в любой момент в течение периода временного содержания под стражей, если будет определено, что альтернативное изолятор является более подходящим местом для временного содержания под стражей. задержание лица с учетом конкретных потребностей человека в области безопасности, здоровья или психического здоровья.В случаях, когда изолятор временного содержания изменен после передачи содержания под стражу в изолятор временного содержания, транспортировка лица в альтернативный изолятор временного содержания должна быть обеспечена в соответствии с положениями § 37.2-810. Первоначально изолятор временного содержания указывается в протоколе предварительной проверки и указывается в постановлении о временном задержании; однако, если служащий или назначенный местный совет общественных услуг назначает альтернативное учреждение, этот служащий или назначенное лицо должен немедленно предоставить письменное уведомление по форме, разработанной исполнительным секретарем Верховного суда Вирджинии, секретарю суда, выдавшего названия и адреса альтернативного объекта.В соответствии с положениями § 37.2-809.1, если изолятор временного содержания не может быть идентифицирован к моменту истечения срока экстренного содержания под стражей в соответствии с § 37.2-808, лицо должно быть помещено в государственное учреждение для лечения. психически больных и такое учреждение указывается в постановлении о временном задержании. За исключением случаев, предусмотренных в § 37.2-811 для заключенных, нуждающихся в госпитализации в соответствии с подразделом А 2 § 19.2-169.6, лицо не должно содержаться в тюрьме или другом месте заключения для лиц, обвиняемых в уголовных преступлениях, и должно оставаться под стражей. правоохранительных органов до тех пор, пока лицо либо не будет помещено в охраняемое учреждение, либо пока оно не будет принято соответствующим персоналом, назначенным либо первоначальным учреждением временного содержания, указанным в постановлении о временном задержании, либо альтернативным учреждением временного содержания, назначенным сотрудником, лицо, назначенное местным советом по коммунальным услугам в соответствии с настоящим подразделом.Лицо, задержанное или содержащееся под стражей в соответствии с настоящим разделом, должно получить письменное изложение процедур временного задержания и установленных законом мер защиты, связанных с этими процедурами.
F. Любое учреждение, обслуживающее человека, помещенного в него в соответствии с приказом о временном задержании, имеет право оказывать неотложную медицинскую и психиатрическую помощь в пределах своих возможностей, когда учреждение определяет, что эти услуги соответствуют наилучшим интересам лица, находящегося под его опекой. Расходы, понесенные в результате слушаний и учреждением по оказанию услуг в период временного задержания, должны быть оплачены и возмещены в соответствии с § 37.2-804. Максимальные расходы, возмещаемые Содружеством в соответствии с настоящим разделом, должны устанавливаться Государственным советом служб медицинской помощи на основе разумных критериев. Государственный совет по оказанию медицинской помощи своим постановлением устанавливает разумную дневную ставку стационарного лечения для временного содержания под стражей.
G. Сотрудник или представитель местного совета по коммунальным услугам, который проводит оценку в соответствии с настоящим разделом, должен определить до выдачи ордера на временное задержание страховой статус лица.Если существует страховое покрытие сторонним плательщиком, учреждение, требующее возмещения в соответствии с настоящим разделом, должно сначала запросить возмещение от третьего лица-плательщика. Содружество возмещает предприятию только остаток затрат, оставшихся после получения надбавок, покрытых третьей стороной-плательщиком.
H. Продолжительность временного задержания должна быть достаточной для завершения обследования, требуемого согласно § 37.2-815, подготовки отчета о предварительном обследовании, требуемого согласно § 37.2-816, и начало лечения психического здоровья для стабилизации психического состояния человека, чтобы избежать принудительного принуждения, где это возможно, но не более чем за 72 часа до слушания. Если указанный здесь 72-часовой период заканчивается в субботу, воскресенье, официальный праздник или день, когда суд законно закрыт, лицо может быть задержано, как предусмотрено в настоящем документе, до закрытия рабочего дня следующего дня, который не является суббота, воскресенье, официальный выходной день или день, когда суд закрыт по закону.Лицо может быть освобождено в соответствии с § 37.2-813 до истечения указанного здесь 72-часового периода.
I. Если приказ о временном задержании не исполнен в течение 24 часов с момента его выдачи или в течение более короткого периода, как указано в приказе, приказ считается недействительным и должен быть возвращен неисполненным в офис клерка, выдавшего суд или, если офис закрыт, любому магистрату, обслуживающему юрисдикцию суда, выдавшего. Последующие приказы могут быть изданы на основании исходного ходатайства в течение 96 часов после подачи ходатайства.Однако магистрат должен снова получить совет сотрудника или представителя местного совета общественных услуг до того, как издать последующее постановление по исходной петиции. Любое ходатайство, в отношении которого в течение 96 часов после подачи ходатайства не было вручено постановление о временном задержании или другой процесс в связи с ним, считается недействительным и должно быть возвращено в канцелярию секретаря суда, выдавшего иск.
J. Исполнительный секретарь Верховного суда Вирджинии должен установить и потребовать, чтобы магистрат, как это предусмотрено настоящим разделом, был доступен семь дней в неделю, 24 часа в сутки, с целью выполнения обязанностей, установленных настоящим разделом. .Каждый совет общественных услуг должен предоставить каждому районному суду и магистрату в своей зоне обслуживания список своих сотрудников и назначенных лиц, которые могут выполнить требуемые здесь оценки.
K. Для целей этого раздела от поставщика медицинских услуг или представителя местного совета общественных услуг или органа по охране психического здоровья не требуется шифровать любое электронное письмо, содержащее информацию или медицинские записи, предоставленные магистрату, за исключением случаев, когда есть основания полагать, что третья сторона попытается перехватить электронную почту.
L. Если служащий или представитель совета общественных услуг, который проводит оценку в соответствии с настоящим разделом, рекомендует не подпадать под действие постановления о временном задержании, такой служащий или уполномоченное лицо должны (i) проинформировать заявителя, лицо, инициировавшее экстренную опеку, если такое лицо присутствует, и лечащий врач на месте по его рекомендации; (ii) незамедлительно проинформировать лицо, инициировавшее экстренную опеку, о том, что совет общественных услуг будет способствовать общению между этим лицом и магистратом, если это лицо не согласится с рекомендациями сотрудника или представителя совета общественных услуг, который провел оценку, и лица, инициировавшего просьба об экстренной опеке; и (iii) по безотлагательному запросу, сделанному лицом, инициировавшим экстренное заключение, организовать для лица, инициировавшего экстренное заключение, возможность связаться с мировым судьей, как только это практически осуществимо, и до истечения срока экстренного заключения.Судья должен рассмотреть любую информацию, предоставленную лицом, инициировавшим экстренную опеку, и любые рекомендации лечащего или осматривающего врача и сотрудника или представителя совета общественных услуг, который проводил оценку, и рассмотреть такую информацию и рекомендации в соответствии с подразделом B при принятии решения. его решимость выдать ордер на временное задержание. Лицо, которое подвергается экстренному заключению, должно оставаться под стражей правоохранительных органов или назначенного им представителя правоохранительных органов и не может быть освобождено из-под стражи в экстренном порядке до тех пор, пока не завершится общение с мировым судьей в соответствии с настоящим подразделом и судья не вынесет определение относительно выдача постановления о временном задержании.
M. Для целей этого раздела «лицо, инициировавшее экстренное заключение под стражу» означает любое лицо, инициировавшее выдачу ордера на экстренное заключение в соответствии с § 37.2-808, или сотрудника правоохранительных органов, который берет лицо под стражу в соответствии с подразделом G § 37.2-808.
1974, г. 351, § 37.1-67.1; 1975, см. 237, 433; 1976, г. 671, § 37.1–67.4; 1980, г. 582; 1981, см. 233, 463; 1982, г. 435; 1986, см. 134, 478, 629; 1987, г. 96; 1988, г. 98; 1989, г. 716; 1990, см. 429, 728; 1991, г.159; 1992, г. 566; 1995, г. 844; 1996, см. 343, 893; 1998, см. 37, 594, 611; 2004, г. 737; 2005, г. 716; 2007, г. 526; 2008, см. 331, 551, 691, 728, 779, 782, 793, 828, 850, 870; 2009, см. 455, 555; 2010, см. 340, 406, 778, 825; 2013, см. 87, 321; 2014, см. 499, 538, 675, 691, 761, 773; 2016, см. 569, 693; 2020, г. 945.
Заказ на покупку или ЗП — это официальный документ, выдаваемый покупателем, обязывающим заплатить продавцу за продажу определенных продуктов или услуг, которые будут доставлены в будущем.
Преимущество для покупателя — возможность оформить заказ без немедленной оплаты. С точки зрения продавца, заказ на покупку — это способ предложить покупателям кредит без риска, поскольку покупатель обязан произвести оплату после того, как товары или услуги будут доставлены.
Каждый заказ на покупку имеет уникальный номер, который помогает покупателю и продавцу отслеживать доставку и оплату. Общий заказ на покупку — это обязательство покупать товары или услуги на постоянной основе до тех пор, пока не будет достигнут определенный максимум.
Среди прочего, в ЗП указывается:
ЗП упрощает процесс покупки, который обычно выглядит так:
Есть много причин для использования заказов на покупку, наиболее важными из которых являются:
По недостаткам мало:
Центры по контролю и профилактике заболеваний (CDC), Департамент здравоохранения и социальных служб (HHS).
Агентский заказ.
Центры по контролю и профилактике заболеваний (CDC), расположенные при Министерстве здравоохранения и социальных служб (HHS), объявляют о выпуске приказа в соответствии с разделом 361 Закона о государственном здравоохранении о временном прекращении выселений с мест проживания для предотвращения дальнейшего распространения COVID-19.
Настоящий Приказ действует с 4 сентября 2020 г. по 31 декабря 2020 г.
Начать дополнительную информациюНина Виткофски, исполняющая обязанности начальника штаба, Центры по контролю и профилактике заболеваний, 1600 Клифтон-Роуд, NE, MS h31-10, Атланта, Джорджия 30329; Телефон: 404-639-7000. Электронная почта: [email protected].
Конец Дополнительная информация Конец преамбулы Начать дополнительную информациюВ настоящее время наблюдается пандемия респираторного заболевания («COVID-19»), вызванного новым коронавирусом (SARS-COV-2), который в настоящее время распространился по всему миру, включая случаи, зарегистрированные во всех пятидесяти штатах США, а также в округе США. Колумбия и У.Южные территории (за исключением Американского Самоа). По состоянию на 24 августа 2020 года во всем мире было зарегистрировано более 23000000 случаев COVID-19, в результате которых погибло более 800000 человек; в Соединенных Штатах было выявлено более 5 500 000 случаев заболевания, ежедневно регистрируются новые случаи и более 174 000 случаев смерти из-за болезни.
Вирус, вызывающий COVID-19, очень легко и устойчиво распространяется между людьми, находящимися в тесном контакте друг с другом (на расстоянии около 6 футов), в основном через респираторные капли, образующиеся при кашле, чихании или разговоре инфицированного человека.Некоторые люди без симптомов могут распространять вирус. Среди взрослых риск тяжелого заболевания COVID-19 увеличивается с возрастом, причем пожилые люди подвергаются наибольшему риску. Тяжелое заболевание означает, что людям с COVID-19 может потребоваться госпитализация, интенсивная терапия или искусственная вентиляция легких, чтобы помочь им дышать, и это может быть смертельным. Люди любого возраста с определенными основными заболеваниями, такими как рак, состояние с ослабленным иммунитетом, ожирение, серьезные сердечные заболевания и диабет, подвергаются повышенному риску тяжелого заболевания от COVID-19. []
COVID-19 представляет историческую угрозу общественному здоровью. Согласно одному недавнему исследованию, смертность, связанная с COVID-19 на ранней стадии вспышки в Нью-Йорке, была сопоставима с пиковой смертностью, наблюдавшейся во время пандемии гриппа h2N1 1918 года. [] Во время пандемии гриппа h2N1 1918 года во всем мире погибло около 50 миллионов человек, в том числе 675 000 в США. Чтобы отреагировать на эту угрозу общественному здоровью, федеральное правительство, правительство штата и местные органы власти предприняли беспрецедентные или чрезвычайно редкие действия, включая закрытие границ, ограничения на поездки, приказы о пребывании дома, требования о масках и моратории на выселение.Несмотря на все эти усилия, COVID-19 продолжает распространяться, и необходимы дальнейшие действия.
В контексте пандемии моратории на выселение, такие как карантин, изоляция и социальное дистанцирование, могут быть эффективной мерой общественного здравоохранения, используемой для предотвращения распространения инфекционных заболеваний. Мораторий на выселение способствует самоизоляции людей, которые заболели или находятся в группе риска тяжелого заболевания COVID-19 из-за основного заболевания. Они также позволяют властям штата и местным властям более легко выполнять директивы о домохозяйстве и социальном дистанцировании для смягчения распространения COVID-19 среди населения.Кроме того, стабильность жилищных условий помогает защитить здоровье населения, поскольку бездомность увеличивает вероятность переезда людей в места скопления людей, например в приюты для бездомных, что в свою очередь подвергает людей более высокому риску заражения COVID-19. Способность этих условий придерживаться передовых методов, таких как социальное дистанцирование и другие меры инфекционного контроля, снижается по мере увеличения численности населения. Бесприютная бездомность также увеличивает риск тяжелого заболевания от COVID-19.
Согласно этому Приказу, домовладелец, владелец жилой недвижимости или другое лицо [] с законным правом требовать выселения или посессорного иска, не должны выселять кого-либо из застрахованных лиц из любой жилой собственности в любой юрисдикции, к которой применяется настоящий Приказ, в течение периода его действия. Настоящий Приказ не применяется в каких-либо штатах, местных, территориальных или племенных районах, где действует мораторий на выселение из жилых домов, обеспечивающий такой же или более высокий уровень защиты здоровья населения, чем требования, перечисленные в этом Приказе.Этот приказ не распространяется и на Американское Самоа, в котором не было зарегистрировано ни одного случая COVID-19 до тех пор, пока не будут зарегистрированы случаи заболевания.
В соответствии с 42 U.S.C. 264 (e), этот Приказ не препятствует государственным, местным, территориальным и племенным властям вводить дополнительные требования, которые обеспечивают большую защиту общественного здоровья и являются более строгими, чем требования настоящего Приказа.
Этот приказ представляет собой временный мораторий на выселение, чтобы предотвратить дальнейшее распространение COVID-19.Настоящий Приказ не освобождает какое-либо лицо от каких-либо обязательств по уплате арендной платы, оплате жилья или соблюдению каких-либо других обязательств, которые может иметь физическое лицо по договору аренды, аренды или аналогичному договору. Ничто в этом Приказе не препятствует начислению или взысканию сборов, штрафов или процентов в результате несвоевременной выплаты арендной платы или других жилищных платежей в соответствии с условиями любого применимого договора.
Приложение A — это форма декларации, которую могут использовать арендаторы, арендаторы или жители жилой недвижимости, подпадающие под действие приказа CDC о временной приостановке выселения жилых домов для предотвращения дальнейшего распространения COVID-19.Чтобы ссылаться на постановление CDC, эти лица должны предоставить оформленную копию формы декларации (или аналогичную декларацию под страхом наказания за лжесвидетельство) своему домовладельцу, владельцу жилой недвижимости, в которой они проживают, или другому лицу, которое имеет право на их выселение. или удалены оттуда, где они живут. Каждый взрослый, указанный в договоре об аренде, договоре аренды или жилищном договоре, также должен заполнить и предоставить декларацию. Если постановление CDC не будет продлено, изменено или прекращено, постановление не позволяет этим лицам быть выселены или выселены с места их проживания до 31 декабря 2020 года.Эти люди по-прежнему должны платить арендную плату и соблюдать все остальные условия аренды и правила места, где они проживают. Эти люди также могут быть выселены по иным причинам, кроме неуплаты арендной платы или внесения платы за жилье. Оформленные декларации не подлежат возврату в Федеральное правительство.
Уведомление и заказ; и с учетом ограничений в разделе «Применимость»: Согласно 42 CFR 70.2, домовладелец, владелец жилой недвижимости или другое лицо [] с законным правом требовать выселения или посессорного иска, не должны выселять кого-либо из застрахованных лиц из любой жилой собственности в любой юрисдикции, к которой применяется настоящий Приказ, в течение периода его действия.
«Доступная государственная помощь» означает любые государственные пособия по аренде или оплате жилья, доступные отдельному лицу или любому члену семьи.
«Доступное жилье» означает любую доступную незанятую жилую недвижимость или другое место для проживания в любом сезонном или временном жилье, которое не нарушает федеральные, штатные или местные стандарты занятости и не приводит к общему увеличению стоимости жилья до такой человек.
«Защищенное лицо» [] означает любого арендатора, арендатора или жителя жилой недвижимости, который предоставляет своему арендодателю, владельцу жилой недвижимости или другому лицу законное право добиваться выселения или посессорного иска под страхом наказания за лжесвидетельство, указывающее, что:
(1) Человек приложил все усилия, чтобы получить всю доступную государственную помощь на аренду или жилье;
(2) Физическое лицо либо (i) ожидает заработать не более 99 000 долларов в год в течение 2020 календарного года (или не более 198 000 долларов при подаче совместной налоговой декларации), [] (ii) не требовалось отчитываться о доходах в 2019 году в U.S. Служба внутренних доходов, или (iii) получила Выплату за экономический эффект (стимулирующий чек) в соответствии с Разделом 2201 Закона CARES;
(3) физическое лицо не может полностью вносить арендную плату или полную оплату жилья из-за значительной потери дохода семьи, потери компенсируемого рабочего времени или заработной платы, увольнения или чрезвычайного положения [] наличные медицинские расходы;
(4) физическое лицо прилагает все усилия для своевременной частичной оплаты, которая настолько близка к полной, насколько позволяют обстоятельства лица, с учетом других недискреционных расходов; и
(5) выселение, вероятно, сделало бы человека бездомным — или вынудило бы человека переехать и жить в тесноте в новом месте собрания или совместного проживания — потому что у человека нет другого доступного жилья.
«Выселение» и «Выселение» означают любые действия арендодателя, владельца жилой недвижимости или другого лица, имеющего законное право на выселение или посессорное действие, с целью удаления или обеспечения выселения застрахованного лица из жилой собственности. . Это не включает потерю права выкупа по ипотеке.
«Жилая недвижимость» означает любую собственность, сданную в аренду для жилых целей, включая любой дом, здание, передвижной дом или землю в парке передвижных домов, или подобное жилище, сдаваемое в аренду для жилых целей, но не включает гостиницы, мотели или другие гостевые дома. сдано в аренду временному гостю или сезонному арендатору в соответствии с законодательством штата, территориальной, племенной или местной юрисдикции.
«Штат» должен иметь то же определение, что и в 42 CFR 70.1, что означает «любой из 50 штатов плюс округ Колумбия».
“США территория »имеет то же определение, что и в 42 CFR 70.1, что означает« любая территория (также известная как владения) Соединенных Штатов, включая Американское Самоа, Гуам, Северные Марианские острова, Содружество Пуэрто-Рико и Виргинские острова США. . »
Настоящий Приказ должен толковаться и выполняться таким образом, чтобы достичь следующих целей:
В настоящее время наблюдается пандемия респираторного заболевания («COVID-19»), вызванного новым коронавирусом (SARS-COV-2), который в настоящее время распространился по всему миру, включая случаи, зарегистрированные во всех пятидесяти штатах США, а также в округе США. Колумбия и У.Южные территории (за исключением Американского Самоа). По состоянию на 24 августа 2020 года во всем мире было зарегистрировано более 23000000 случаев COVID-19, в результате которых погибло более 800000 человек; в Соединенных Штатах было выявлено более 5 500 000 случаев заболевания, ежедневно регистрируются новые случаи и более 174 000 случаев смерти из-за болезни.
Вирус, вызывающий COVID-19, очень легко и устойчиво распространяется между людьми, находящимися в тесном контакте друг с другом (на расстоянии около 6 футов), в основном через респираторные капли, образующиеся при кашле, чихании или разговоре инфицированного человека.Некоторые люди без симптомов могут распространять вирус. Среди взрослых риск тяжелого заболевания COVID-19 увеличивается с возрастом, причем пожилые люди подвергаются наибольшему риску. Тяжелое заболевание означает, что людям с COVID-19 может потребоваться госпитализация, интенсивная терапия или искусственная вентиляция легких, чтобы помочь им дышать, и это может быть смертельным. Люди любого возраста с определенными основными заболеваниями, такими как рак, состояние с нарушенным иммунитетом, ожирение, серьезные сердечные заболевания и диабет, подвергаются повышенному риску тяжелого заболевания от COVID-19. []
COVID-19 представляет историческую угрозу для здоровья населения. Согласно одному недавнему исследованию, смертность, связанная с COVID-19 на ранней стадии вспышки в Нью-Йорке, была сопоставима с пиковой смертностью, наблюдавшейся во время пандемии гриппа h2N1 1918 года. [] Во время пандемии гриппа h2N1 1918 года во всем мире погибло около 50 миллионов человек, в том числе 675 000 в США. Чтобы отреагировать на эту угрозу общественному здоровью, федеральное правительство, правительство штата и местные органы власти предприняли беспрецедентные или чрезвычайно редкие действия, включая закрытие границ, ограничения на поездки, приказы о пребывании дома, требования о масках и моратории на выселение.Несмотря на эти значительные усилия, COVID-19 продолжает распространяться, и необходимы дальнейшие действия.
В условиях пандемии моратории на выселение, такие как карантин, изоляция и социальное дистанцирование, могут быть эффективной мерой общественного здравоохранения, используемой для предотвращения распространения инфекционных заболеваний. Мораторий на выселение способствует самоизоляции людей, которые заболели или находятся в группе риска тяжелого заболевания COVID-19 из-за основного заболевания. Они также позволяют властям штата и местным властям более легко выполнять директивы о домохозяйстве и социальном дистанцировании для смягчения распространения COVID-19 среди населения.Кроме того, стабильность жилищных условий помогает защитить здоровье населения, поскольку бездомность увеличивает вероятность того, что люди переедут в тесные места скопления людей, таких как приюты для бездомных, что в свою очередь подвергает людей более высокому риску заражения COVID-19.
Настоящий Приказ не применяется в каких-либо штатах, местных, территориальных или племенных районах, где действует мораторий на выселение из жилых домов, обеспечивающий такой же или более высокий уровень защиты здоровья населения, чем требования, перечисленные в этом Приказе.В соответствии с 42 U.S.C. 264 (e), этот Приказ не препятствует государственным, местным, территориальным и племенным властям вводить дополнительные требования, которые обеспечивают большую защиту общественного здоровья и являются более строгими, чем требования настоящего Приказа.
Кроме того, этот Приказ не применяется к Американскому Самоа, в котором не было зарегистрировано ни одного случая COVID-19, до тех пор, пока не будут зарегистрированы случаи заболевания.
Этот приказ представляет собой временный мораторий на выселение, чтобы предотвратить дальнейшее распространение COVID-19.Настоящий Приказ не освобождает какое-либо лицо от каких-либо обязательств по уплате арендной платы, оплате жилья или соблюдению каких-либо других обязательств, которые может иметь физическое лицо по договору аренды, аренды или аналогичному договору. Ничто в этом Приказе не препятствует начислению или взысканию сборов, штрафов или процентов в результате несвоевременной выплаты арендной платы или других жилищных платежей в соответствии с условиями любого применимого договора.
Ничто в этом Приказе не исключает выселения на основании арендатора, арендатора или резидента: (1) участие в преступной деятельности на территории; (2) угроза здоровью или безопасности других жителей; [] (3) повреждение или создание непосредственного и значительного риска повреждения имущества; (4) нарушение любых применимых строительных норм, правил здравоохранения или аналогичных правил, касающихся здоровья и безопасности; или (5) нарушение любых других договорных обязательств, кроме своевременной выплаты арендной платы или аналогичных платежей, связанных с жильем (включая неуплату или несвоевременную уплату сборов, штрафов или процентов).
Выселенные арендаторы должны переехать, что приводит к множеству последствий, повышающих риск распространения COVID-19. В частности, многие выселенные съемщики переезжают в частные дома в совместном жилье или в других местах скопления людей. По данным Американского жилищного обследования Бюро переписи населения, 32% съемщиков сообщили, что при выселении они переедут к друзьям или членам семьи, что приведет к появлению новых членов семьи и потенциально приведет к увеличению переполненности домохозяйств. [] Исследования показывают, что передача COVID-19 легко происходит внутри домохозяйств; По оценкам, домашние контакты в 6 раз чаще заразятся индексным случаем COVID-19, чем другие близкие контакты. []
Совместное жилье не только для друзей и семьи. Он включает в себя широкий спектр условий, включая временное жилье и приюты для домашнего насилия и жестокого обращения. В отношении такого жилья существуют особые соображения из-за проблем, связанных с сохранением социальной дистанции.Жители часто собираются вместе или пользуются общим оборудованием, таким как кухонная техника, прачечная, лестничные клетки и лифты. У жителей могут быть уникальные потребности, такие как инвалидность, снижение когнитивных способностей или отсутствие доступа к технологиям, и поэтому им может быть труднее принимать меры для защиты от COVID-19. CDC рекомендует, чтобы приюты обеспечивали новых жителей чистой маской, держали их изолированными от других, проверяли наличие симптомов при входе или организовывали медицинское обследование по мере необходимости в зависимости от симптомов. [] Соответственно, приток новых жителей в учреждения, предлагающие вспомогательные услуги, может потенциально перегрузить персонал и, если рекомендации не будут соблюдаться, приведет к заражению.
Конгресс принял Закон о помощи, помощи и экономической безопасности в связи с коронавирусом (CARES) (Pub. L. 116-136), чтобы помочь частным лицам и предприятиям, пострадавшим от COVID-19. Раздел 4024 Закона CARES предусматривает 120-дневный мораторий на подачу заявлений о выселении, а также другие меры защиты для арендаторов в определенных объектах аренды с федеральной помощью или финансированием из федерального бюджета.Эти меры защиты помогли смягчить последствия для здоровья населения, связанные с перемещением арендаторов во время пандемии COVID-19. Мораторий на выселение из Закона CARES истек 24 июля 2020 г. [] Защитные меры в Законе CARES дополнили временные моратории на выселение и замораживание арендной платы, введенные губернаторами и местными чиновниками с использованием чрезвычайных полномочий.
По оценкам исследователей, этот временный федеральный мораторий облегчил материальную часть примерно 43 миллионов арендаторов в стране. [] Start Printed Page 55295Приблизительно 12,3 миллиона единиц арендуемого жилья имеют федеральное финансирование, что составляет 28% арендаторов. По другим данным, существует более 2 миллионов ваучеров на жилье и около 2 миллионов других единиц аренды, получаемых при федеральной помощи. []
Федеральный мораторий, однако, коснулся не всех арендаторов. Многие арендаторы, на которые не распространялся федеральный мораторий, находились под защитой государственных и местных мораториев. При отсутствии государственной и местной защиты от 30 до 40 миллионов человек в Америке могут оказаться под угрозой выселения. [] Волна выселений такого масштаба была бы беспрецедентной в наше время. [] Значительная часть выселенных может переехать в тесное соседство в совместное жилье или, как обсуждается ниже, стать бездомными, тем самым способствуя распространению COVID-19.
Статистика переездов между штатами показывает, что массовые выселения, вероятно, увеличат межгосударственное распространение COVID-19. Более 35 миллионов американцев, что составляет примерно 10% населения США.С. население перемещается каждый год. [] Примерно 15% переездов являются межгосударственными. []
Выселенные лица, не имеющие доступа к жилью или вариантам помощи, также могут способствовать бездомному населению, включая пожилых людей или людей с сопутствующими заболеваниями, которые более подвержены риску тяжелого заболевания COVID-19, чем население в целом. [] В округе Сиэтл-Кинг от 5 до 15% бездомных в период с 2018 по 2020 год назвали выселение основной причиной того, что они стали бездомными. [] Кроме того, некоторые лица и семьи, которые были выселены, могут первоначально оставаться с семьей или друзьями, но впоследствии обращаться за помощью для бездомных. Среди людей, поступивших в приюты по всей территории США в 2017 году, 27% заранее проживали с семьей или друзьями. []
Бездомные относятся к группе высокого риска.Этим людям может быть труднее постоянно получать доступ к необходимым ресурсам, чтобы придерживаться рекомендаций общественного здравоохранения по предотвращению COVID-19. Например, может оказаться невозможным избежать определенных мест скопления людей, таких как приюты для бездомных, или легкий доступ к помещениям для мытья рук с мылом и водой.
В приютах для бездомных выявлены обширные вспышки COVID-19. [] В Сиэтле, штат Вашингтон, в сети из трех связанных приютов для бездомных произошла вспышка, которая привела к 43 случаям среди жителей и сотрудников. [] В Бостоне, штат Массачусетс, универсальное тестирование на COVID-19 в одном приюте выявило 147 случаев заболевания, что составляет 36% жителей приюта. [] Тестирование COVID-19 в одном приюте в Сан-Франциско привело к выявлению 101 случая заболевания (67% от числа протестированных). [] По всей территории США из 208 приютов, сообщающих данные универсального диагностического тестирования, 9% клиентов приютов дали положительный результат. []
РуководствоCDC рекомендует увеличивать физическое расстояние между кроватями в приютах для бездомных. [] Чтобы следовать этому руководству, приюты ограничили количество обслуживаемых людей на всей территории Соединенных Штатов. Во многих местах для бездомных доступно значительно меньше кроватей. Приюты, которые не соблюдают инструкции и работают с обычной или повышенной заполняемостью, подвергаются большему риску возникновения описанных выше типов вспышек. Задача смягчения последствий передачи болезней в приютах для бездомных усугубляется тем, что некоторые организации решили прекратить или ограничить добровольческий доступ и участие.
В контексте нынешней пандемии резкое увеличение количества выселений может иметь как минимум два потенциальных негативных последствия. Во-первых, если приюты для бездомных увеличивают заполняемость, увеличивая риск заражения COVID-19. Другой — если приюты для бездомных откажут недавно от бездомных, которые могут остаться без крова, и еще больше будут способствовать распространению COVID-19. Ни одно из последствий не отвечает интересам общественного здравоохранения.
Риск распространения COVID-19, связанный с незащищенной бездомностью (те, кто спит на улице или в местах, не предназначенных для проживания людей), вызывает большую озабоченность CDC.Более 35% бездомных обычно не имеют приюта. [] Бездомные бездомные подвергаются более высокому риску заражения, когда COVID-19 распространяется среди населения. Риски, связанные со сном и проживанием на открытом воздухе или в палаточном лагере, отличаются от рисков, связанных с пребыванием в помещении в условиях скопления людей, таких как временное убежище или другое жилое помещение для собраний. Хотя условия на открытом воздухе могут позволить людям увеличивать физическое расстояние между собой и другими, они также могут включать воздействие элементов и неадекватный доступ к средствам гигиены, санитарии, медицинскому обслуживанию и терапевтическим средствам.Последние факторы способствуют дальнейшему распространению COVID-19.
Кроме того, исследования показывают, что в число лиц, которые будут выселены и станут бездомными, будут входить многие из тех, кто предрасположен к развитию тяжелого заболевания от COVID-19. Пять исследований показали связь между выселением и гипертонией, которая была связана с более тяжелыми последствиями COVID-19. [] Кроме того, бездомные часто имеют сопутствующие заболевания, повышающие риск тяжелых исходов COVID-19. [] Среди пациентов с COVID-19 бездомность связана с повышенной вероятностью госпитализации. []
Эти риски для здоровья населения могут увеличиваться в зависимости от сезона. Каждый год по мере приближения зимы и снижения температуры многие бездомные переезжают в приюты, чтобы спастись от холода, и заполняемость приютов увеличивается. [] В то же время есть данные, позволяющие предположить, что бездомные более восприимчивы к инфекциям дыхательных путей, [] который может включать сезонный грипп.Хотя существуют различия в эпидемиологии COVID-19 и сезонного гриппа, потенциальная совместная циркуляция вирусов в периоды повышенной занятости в убежищах может увеличить риск для обитателей этих убежищ.
Короче говоря, выселение угрожает распространением COVID-19, поскольку оно вынуждает людей переезжать, часто в тесное соседство с друзьями или семьей, в новое совместное жилье, или в места скопления людей, такие как приюты для бездомных. Способность этих условий придерживаться передовых методов, таких как социальное дистанцирование и другие меры инфекционного контроля, снижается по мере увеличения численности населения.Бесприютная бездомность также увеличивает риск тяжелого заболевания от COVID-19.
Таким образом, я определил, что временная остановка выселений в этом постановлении представляет собой разумно необходимую меру в соответствии с 42 CFR 70.2 для предотвращения дальнейшего распространения COVID-19 на всей территории Соединенных Штатов. Я также определил, что меры штатов, населенных пунктов или территорий США, которые не соответствуют или превышают эти минимальные меры защиты, недостаточны для предотвращения межгосударственного распространения COVID-19. []
На основании конвергенции COVID-19, сезонного гриппа и повышенного риска лиц, укрывающихся в тесноте в местах скопления людей, таких как приюты для бездомных, которые могут быть не в состоянии обеспечить адекватное социальное дистанцирование по мере роста населения, что может усугубляться В связи с приближением осени и зимы я решил, что временная остановка выселений до 31 декабря 2020 года с учетом дальнейшего продления, изменения или отмены является уместной.
Таким образом, в соответствии с 42 CFR 70.2, с учетом ограничений в разделе «Применимость», домовладелец, владелец жилой недвижимости или другое лицо, имеющее законное право добиваться выселения или посессорного иска, не должны выселять какое-либо лицо, на которое распространяется действие страховки, из любого жилого помещения. собственность в любом штате или на территории США, в которых зарегистрированы случаи COVID-19, которая обеспечивает уровень защиты общественного здоровья ниже требований, перечисленных в этом Приказе.
Этот приказ не является правилом по смыслу Закона об административных процедурах («APA»), а скорее является экстренной мерой, принятой в соответствии с существующими полномочиями 42 CFR 70.2. В случае, если настоящий Приказ подпадает, как правило, в соответствии с APA, уведомление и комментарий, а также задержка даты вступления в силу не требуются, поскольку есть веская причина для отказа от предварительного публичного уведомления и комментариев и возможности прокомментировать это Приказ и задержка в дате вступления в силу. См. 5 U.S.C. 553 (б) (3) (В). Принимая во внимание чрезвычайную ситуацию в области общественного здравоохранения, вызванную COVID-19, было бы неосуществимо и противоречило бы общественному здравоохранению и, соответственно, общественным интересам, отложить выпуск и дату вступления в силу этого приказа.
Задержка даты вступления в силу Указа может привести к выселениям — потенциально в массовом масштабе — которые могут иметь потенциально серьезные последствия. Как обсуждалось выше, одним из возможных последствий может быть то, что выселенные лица будут переезжать в тесное соседство в условиях коллективного или совместного проживания, включая приюты для бездомных, что подвергнет людей более высокому риску заражения COVID-19. Еще одним потенциальным последствием может стать то, что выселенные люди станут бездомными и лишенными крова, что еще больше будет способствовать распространению COVID-19.Задержка даты вступления в силу Приказа, которая приводит к таким последствиям, нанесет ущерб цели Приказа и поставит под угрозу здоровье населения. Необходимы немедленные действия.
Точно так же, если это Приказ подпадает под правило APA, Управление информации и нормативных вопросов определило, что это будет основным правилом в соответствии с Законом Конгресса о пересмотре (CRA). Но отсрочки с датой его вступления в силу не будет. Агентство определило, что по тем же причинам в соответствии с CRA будет веская причина для немедленного вступления в силу требований настоящего документа.
Если какое-либо положение настоящего Приказа или применение какого-либо положения к любым лицам, организациям или обстоятельствам будет признано недействительным, остальные положения или применение таких положений к любым лицам, организациям или обстоятельствам, кроме те, в отношении которых он признан недействительным, остаются в силе.
Настоящий Приказ обеспечивается федеральными властями и сотрудничающими с ними властями штата и местными властями в соответствии с положениями 18 U.S.C. 3559, 3571; 42 U.S.C. 243, 268, 271; и 42 CFR 70.18. Однако настоящий Приказ не влияет на договорные обязательства арендаторов по уплате арендной платы и не препятствует взиманию или взысканию сборов, штрафов или процентов в результате неуплаты арендной платы или других жилищных платежей на своевременной основе в соответствии с условиями любого применимого контракта.
До 18 лет U.S.C. 3559, 3571; 42 U.S.C. 271; и 42 CFR 70.18, лицо, нарушившее настоящий Приказ, может быть подвергнуто штрафу в размере не более 100 000 долларов США, если нарушение не повлечет за собой смерть или один год тюремного заключения, или и то, и другое, или штраф в размере не более 250 000 долларов США, если нарушение приводит к смерти или к одному году тюремного заключения, или к тому и другому вместе, или в иных случаях, предусмотренных законом.Организация, нарушившая это Приказ, может быть подвергнута штрафу в размере не более 200 000 долларов США за событие, если нарушение не приводит к смерти, или 500 000 долларов США за событие, если нарушение приводит к смерти или иным образом, предусмотренным законом. Министерство юстиции США может инициировать судебное разбирательство по делу о наложении этих уголовных наказаний.
Под 42 U.S.C. 243, Министерство здравоохранения и социальных служб США уполномочено сотрудничать с властями штата и местными властями и оказывать им помощь в обеспечении соблюдения их карантинных и других санитарных правил, а также принимать помощь штата и местных властей в обеспечении соблюдения федеральных карантинных правил и положений. , в том числе во исполнение настоящего Приказа.
Хотя этот приказ о предотвращении выселения осуществляется для защиты здоровья населения, штаты и местные органы власти напоминают, что федеральное правительство задействовало беспрецедентные ресурсы для борьбы с пандемией, включая жилищную помощь.
Департамент жилищного строительства и городского развития (HUD) проинформировал CDC о том, что все получатели грантов HUD — штаты, города, сообщества и некоммерческие организации — которые получили гранты на экстренные решения (ESG) или гранты на развитие сообщества (CDBG) в соответствии с Законом CARES, могут использовать эти средства для оказания временной помощи в аренде, предотвращения бездомности или другой помощи лицам, которые испытывают финансовые трудности из-за пандемии и находятся под угрозой выселения в соответствии с применимыми законами, постановлениями и инструкциями.
HUD далее проинформировал CDC, что:
Грантополучатели и партнеры HUD играют решающую роль в определении приоритетов усилий по достижению этой цели. По мере того как получатели грантов решают, как использовать средства CDBG-CV и ESG-CV, предусмотренные законом CARES, все общины должны оценить, какие ресурсы уже были выделены для предотвращения выселений и бездомности посредством временной помощи в аренде и предотвращения бездомности, особенно для наиболее уязвимых домохозяйств.
HUD готов поддержать американские сообщества в принятии этих мер по сокращению распространения COVID-19 и поддержанию экономического процветания. В случае выявления пробелов получатели грантов должны координировать свои действия с доступными федеральными, нефедеральными и благотворительными фондами, чтобы обеспечить достаточное удовлетворение этих критических потребностей, и использовать техническую помощь HUD для разработки и реализации программ, поддерживающих скоординированное реагирование на потребности в предотвращении выселений. Для поддержки программы, включая техническую помощь, посетите www.hudexchange.info/ поддержка программ. Для получения дополнительной информации о ресурсах, инструментах и инструкциях HUD, доступных для реагирования на пандемию COVID-19, официальные лица штата и местные власти должны посетить https://www.hud.gov/ coronavirus. Эти инструменты включают в себя наборы инструментов для государственных жилищных органов и владельцев ваучера на выбор жилья, касающиеся стабильности жилья и предотвращения выселения, а также аналогичные руководства для владельцев и арендаторов многоквартирных домов, находящихся в ведении HUD.
Точно так же Министерство финансов проинформировало CDC, что средства, выделенные через Фонд помощи в связи с коронавирусом, могут быть использованы для финансирования программ помощи в аренде жилья для предотвращения выселения.Посетите https://home.treasury.gov/ policy-issues / cares / state-and-local-sizes для получения дополнительной информации.
Настоящий Приказ вступает в силу с момента публикации в Федеральном реестре и останется в силе до 31 декабря 2020 г., если не будет продлен, изменен или отменен.
Это заявление предназначено для арендаторов, арендаторов или жителей жилой недвижимости, подпадающих под действие приказа CDC о временном прекращении выселения жилых помещений (за исключением случаев обращения взыскания по ипотечным жилищным кредитам) для предотвращения дальнейшего распространения COVID-19.По распоряжению CDC вы должны предоставить копию этой декларации своему домовладельцу, владельцу жилой недвижимости, в которой вы живете, или другому лицу, которое имеет право на выселение или выселение с места вашего проживания. Эту декларацию должен заполнить каждый взрослый, указанный в договоре об аренде, договоре аренды или жилищном договоре. Если приказ CDC не будет продлен, изменен или завершен, он не позволит вам быть выселенным или выселенным с того места, где вы живете, до 31 декабря 2020 года. Вы по-прежнему обязаны вносить арендную плату и соблюдать все остальные условия вашего договора аренды и правила. места, где вы живете.Вы также можете быть выселены по причинам, не связанным с уплатой квартплаты или жилищной выплаты. Это заявление является показанием под присягой, что означает, что вы можете быть привлечены к уголовной ответственности, отправиться в тюрьму или заплатить штраф, если вы солгаете, вводите в заблуждение или упускаете важную информацию.
Я подтверждаю под страхом наказания за лжесвидетельство в соответствии с 28 U.S.C. 1746 г., что вышеизложенное верно и верно:
Я понимаю, что любые ложные или вводящие в заблуждение заявления или упущения могут привести к уголовным или гражданским искам о штрафах, пени, возмещении ущерба или тюремном заключении.
_____
Подпись декларанта Дата
_____
Настоящий приказ регулируется разделом 361 Закона об общественном здравоохранении (42 U.S.C.264) и 42 CFR 70.2.
Начать подписьДата: 1 сентября 2020 г.
Виткофски Нина Борисовна,
Исполняющий обязанности руководителя аппарата Центров по контролю и профилактике заболеваний.
Конец подписи Конец дополнительной информации[FR Док. 2020-19654 Подано 9-1-20; 16:15]
КОД СЧЕТА 4163-18-P
«Охранный ордер» — это судебный приказ, который защищает человека, требуя от другого человека делать или не делать определенные вещи.Заказ мог быть:
«Заявитель» — это лицо, которое считает, что ему нужна защита, и которое подает ходатайство о выдаче постановления в суд. Претендент мог быть:
«Противная сторона» — это лицо, от которого, по мнению заявителя, они нуждаются в защите. Это лицо, предположительно совершившее преступление против заявителя.
Охранный приказ может делать несколько вещей. Может:
Кто может подать заявку на охранный ордер?
Вы можете подать заявку на охранный ордер, если:
Для подачи заявки на охранный ордер вам должно быть не менее восемнадцати лет. Если вы несовершеннолетний и нуждаетесь в защите, вы должны попросить взрослого подать заявление о выдаче охранного судебного приказа от вашего имени.
Нужен ли мне адвокат для подачи заявления на охранный ордер?
Вы можете ходатайствовать о выдаче охранного судебного приказа без адвоката. Или вы можете нанять адвоката, который поможет вам с заявлением и любым слушанием, если вы захотите это сделать.
Сколько стоит подать охранный ордер?
Если вы добиваетесь постановления о преследовании на рабочем месте, вы должны будете заплатить регистрационный сбор в размере 71 доллар и внести залог в размере 100 долларов в суд.(Суд также может присудить убытки и разумные гонорары адвокату выигравшей стороне в этом типе дела.)
Для всех остальных видов охранных судебных приказов сбор за подачу заявления не взимается. Если дело передается на слушание перед судьей, судья может по своему усмотрению наложить полную пошлину за подачу заявления, уменьшенную пошлину или вообще не взимать пошлину с противной стороны.
Могу ли я подать заявку на охранный ордер, но сохранить конфиденциальность моего имени и адреса?
Поговорите с секретарем суда, в котором вы подаете заявление, чтобы проверить, можете ли вы подать и сохранить конфиденциальность своего имени и адреса.
Если вы стали жертвой сексуального насилия и беспокоитесь о своей конфиденциальности, вы можете ознакомиться с Программой конфиденциального обращения (CAP) государственного секретаря штата Невада. Для получения дополнительной информации звоните по телефону (775) 684-5707 или по бесплатному телефону (888) 432-6189.
В заявке на охранный ордер вас попросят указать конкретные места, где вы ищите защиту. Если вы боитесь разглашать эту информацию противной стороне, вы можете указать, что информация является «конфиденциальной», и не указывать ее в своем заявлении.
ВНИМАНИЕ! Указание информации как «конфиденциальной» может ограничить возможности правоохранительных органов по обеспечению выполнения вашего приказа. Например, если ваш приказ требует, чтобы противная сторона держалась подальше от вашей работы, но этот адрес не указан в вашем судебном приказе, полиция может не захотеть арестовать противную сторону, если он появится на вашей работе, потому что он может не знать он должен держаться подальше от этого места.
Куда мне нужно подавать заявление на выдачу охранного ордера?
Для того, чтобы суд вынес судебный приказ о защите, инцидент, повлекший за собой вынесение постановления, должен иметь место в районе, обслуживаемом судом.Акт преследования или преследования происходит «там, где поведение имело место» или «где лицо, пострадавшее от такого поведения, находилось в момент его совершения». Так, например:
Чтобы найти суд правосудия, имеющий юрисдикцию в определенной области, используйте «Найти суд» на нашей домашней странице или щелкните, чтобы посетить «Найти мой суд».
Какую заявку на охранный ордер мне следует подать?
Какое заявление вам следует подать, зависит от конкретной ситуации и от того, почему вам нужна защита. Вам нужно будет изучить законодательные акты штата Невада, касающиеся преследований, домогательств, причинения вреда несовершеннолетним, сексуального насилия и домогательств на рабочем месте, чтобы решить, какие законодательные акты и заявления применимы к вашей ситуации.
Для получения информации о каждом заявлении, инструкциях и формах щелкните, чтобы посетить:
Защита от преследований, преследований и домогательств при отягчающих обстоятельствах
Защита от домогательств на рабочем месте
Защита от вреда детям
Защита от сексуального насилия
СОВЕТ! Если вы и человек, от которого вам нужна защита, состоите в «домашних» отношениях (которые могут включать кого-то, с кем вы связаны, кого-то, с кем вы встречаетесь, или кого-то, с кем вы встречались), вам может потребоваться судебный приказ о защите от домашнего насилия со стороны семейный суд.Суды не могут издавать такого рода постановления. Для получения дополнительной информации нажмите, чтобы посетить веб-сайт Самопомощи по семейному праву.
Что произойдет после того, как я подам заявку на охранный ордер?
После того, как вы заполните свое заявление и другие документы, вашим документам будет присвоен номер дела, и ваше дело будет передано мировому судье. Мировой судья сделает одно из трех:
Могу ли я получить охранный ордер без уведомления противной стороны?
Временный охранный ордер может быть выдан без уведомления противной стороны. Однако суд может потребовать проведения слушания, прежде чем принимать решение о вынесении временного постановления.
Судебный приказ о расширенной защите не может быть предоставлен без уведомления противной стороны и слушания.
Как долго длится охранный ордер?
Срок действия временного охранного судебного приказа истекает не позднее, чем через 45 дней (15 дней для охранного судебного приказа от домогательств на рабочем месте) после подписания и вручения приказа противной стороне, если мировой судья не распорядится об ином.Если заказ не будет доставлен в течение 45 дней после его оформления, срок его действия истечет.
К вашему сведению! Некоторые суды считают 45 дней со дня подписания судьей постановления. Но некоторые суды отсчитывают 45 дней с даты вручения постановления противной стороне. Проконсультируйтесь с секретарем суда, куда вы подали заявление, чтобы узнать, как долго будет действовать приказ.
Срок действия расширенного охранного судебного приказа истекает не позднее, чем через два года после того, как мировой судья подпишет расширенный судебный приказ.Если заявитель подает заявку на продление охранного судебного приказа, временный приказ остается в силе до проведения слушания по продленному судебному приказу. Расширенный заказ не может быть оформлен после истечения срока действия временного заказа.
Как подать заявку на продление охранного ордера?
Если заявитель желает подать заявление на продление охранного судебного приказа, он может подать ходатайство о продлении охранного судебного приказа. Если ходатайство о продлении охранного судебного приказа подано в период действия временного приказа (другими словами, до истечения срока действия ОСТ), временный приказ остается в силе до проведения слушания по расширенному приказу.Расширенный заказ не может быть оформлен после истечения срока действия временного заказа. Щелкните здесь, чтобы просмотреть формы и дополнительную информацию на странице Продление охранного ордера.
Имеет ли противная сторона какие-либо средства правовой защиты после выдачи охранного судебного приказа?
У противной стороны есть три варианта действий после выдачи охранного ордера:
Щелкните здесь, чтобы посетить страницу «Изменение, аннулирование или обжалование судебного приказа о защите», чтобы просмотреть формы и дополнительную информацию.
Если противная сторона нарушает охранный приказ, что мне делать?
Если противная сторона нарушает охранный приказ, вы должны позвонить в полицию и немедленно сообщить о происшествии. Кроме того, вам следует рассмотреть возможность подачи ходатайства о неуважении к суду противной стороны.Суд рассмотрит ваше ходатайство и решит, следует ли назначить слушание. Щелкните здесь, чтобы просмотреть формы и дополнительную информацию, на странице «Обеспечение охранного судебного приказа».
Какое уголовное наказание предусмотрено за нарушение охранного ордера?
Любое лицо, умышленно нарушающее временное постановление, виновно в тяжком проступке (если законом не предусмотрено более суровое наказание за действие, составляющее нарушение), которое карается тюремным заключением на срок не более одного года и штрафом до 2000 долларов. отлично.
Любое лицо, умышленно нарушающее расширенный приказ, виновно в совершении тяжкого преступления категории C (если законом не предусмотрено более суровое наказание за действие, составляющее нарушение), которое карается тюремным заключением штата Невада на срок от одного до пяти лет и до штрафа в 10 000 долларов.
Если действие, представляющее собой нарушение охранного ордера, само по себе является уголовным преступлением, противная сторона может быть наказана лишением свободы в государственной тюрьме «на срок, равный и в дополнение к сроку тюремного заключения, установленному законом» для этого акта что составляет нарушение.(NRS 193.166.)
Кроме того, лицо, нарушившее охранный ордер, также может быть осуждено за неуважение к суду и наказано штрафом в размере до 500 долларов и лишением свободы на срок до двадцати пяти дней. (NRS 22.100.) Неуважение к уголовной ответственности может также рассматриваться как уголовное дело о проступке, наказуемое лишением свободы на срок до шести месяцев и штрафом в размере до 1000 долларов.
Как ходатайство об охранном судебном приказе проходит через суд?
На схеме ниже показано, как охранный ордер проходит через суд после его подачи.
С помощью Square for Retail вы можете легко создавать заказы на закупку, чтобы запасать продукты, отслеживать поставщиков, получать инвентарь. Примечание : заказы на покупку недоступны в Square for Retail Free. Если вы используете Square for Retail Plus на iPhone, , создающие заказов на покупку, будут доступны на вашей онлайн-панели Square Dashboard, но не в приложении. Однако вы по-прежнему можете управлять заказами на покупку с любого совместимого устройства (iPhone, iPad и Square Register).
Из онлайн-панели Square Dashboard перейдите на вкладку Предмет > Управление запасами > Заказы на закупку> щелкните Создать заказ на покупку .
Введите сведения о заказе на поставку> щелкните Создать или Сохранить как черновик . Имейте в виду, что в один заказ на покупку можно добавить не более 500 уникальных предметов.
Проверьте адрес электронной почты продавца и добавьте примечание (необязательно).
Если вам нужна копия P.O. выберите Отправить мне копию , Сохранить как PDF или Сохранить как CSV .
После того, как вы создали заказ на покупку для существующего поставщика, вариант товара будет связан с этим поставщиком и стоимостью покупки у этого поставщика. Предметы, связанные с поставщиком, будут отображаться на вкладке «Библиотека предметов» в профиле поставщика.
Примечание : Чтобы просмотреть заказ на покупку перед отправкой, нажмите Предварительный просмотр электронной почты .
Посетите раздел «Прогноз акций» на своей онлайн-панели Square Dashboard.
Выберите элементы или варианты, о которых идет речь, и нажмите Заказать еще , чтобы заполнить экран Изменить заказ на поставку .
Подтвердите, что вся применимая информация верна.
Нажмите Сохранить как черновик , чтобы сохранить заказ на поставку на более позднюю дату, или Создать , чтобы создать заказ на поставку.
Вы также можете заметить баннер в верхней части раздела «Заказы на покупку» на своей онлайн-панели Square Dashboard, который предполагает, что у вас скоро закончатся определенные товары. В этом баннере у вас должна быть возможность Review Auto POs , которая предложит вам автоматически сгенерировать заказы на покупку для предлагаемых товаров, упомянутых в баннере.
Перейдите на вкладку Предметы > Управление запасами > Заказы на закупку> щелкните заказ на поставку, который хотите отредактировать.
Щелкните Изменить заказ > обновите сведения о заказе.
Примечание : при редактировании заказа на поставку не создается автоматически новое электронное письмо для вашего поставщика — чтобы убедиться, что он получит обновленную информацию о заказе:
Посетите заказы на закупку> щелкните три горизонтальные точки справа от заказа на покупку.
Щелкните Отправить по электронной почте > добавьте примечание, поясняющее, что заказ на покупку был обновлен.
Вы также можете редактировать существующий заказ на покупку прямо из приложения Retail на любом совместимом устройстве (iPhone, iPad и Square Register). Для начала.
На панели навигации в нижней части экрана нажмите Инвентарь . Примечание . Если вы используете Square for Retail на iPhone, коснитесь значка списка, чтобы просмотреть инвентарь .
Коснитесь Заказы на покупку > коснитесь соответствующего заказа на покупку под списком Активный .
Выберите элементы, требующие обновления, чтобы открыть экран « Изменить полученный элемент ».
Отредактируйте соответствующую информацию и повторите эти шаги для всех затронутых элементов> коснитесь Сохранить , чтобы завершить редактирование.
Войдите в систему заказов на покупку> щелкните три горизонтальные точки рядом с заказом на покупку, который вы хотите отменить.
Нажмите Отменить заказ .
Примечание : после отмены заказа на покупку он будет перемещен в раздел Архивные заказы .
Войдите в раздел «Заказы на закупку»> щелкните полученный заказ на поставку.
Нажмите Получить все или Не получить . Чтобы частично получить инвентарь, щелкните Получить в строке продукта> введите сумму для частичного получения> Сохранить .
На панели навигации в нижней части экрана нажмите Инвентарь . Примечание . Если вы используете Square for Retail на iPhone, коснитесь значка списка, чтобы просмотреть инвентарь .
Коснитесь Заказы на покупку > коснитесь соответствующего заказа на покупку под списком Активный .
Нажмите Выберите элементы для получения > отметьте соответствующие элементы для получения> нажмите Далее .
Для полученных элементов, которые необходимо изменить, нажмите Получить полностью , чтобы получить полное количество, или нажмите Частично получить , чтобы получить частичное количество> нажмите Сохранить .
Коснитесь Далее еще раз, чтобы просмотреть сводку заказа на закупку, и коснитесь Получить , чтобы завершить получение.
Примечание : заказы на поставку в настоящее время не поддерживают заказ или получение десятичных количеств — только целые числа.
Если запасы повреждены или не могут быть заполнены по какой-либо другой причине, нажмите Обновить рядом с затронутой позицией. Пометка предметов как поврежденных, украденных (кража) или потерянных не отразится в вашем отчете о стоимости проданных товаров.
Примечание : Получив заказ на покупку, вы можете ввести стоимость доставки и обработки или другие расходы, нажав Добавить комиссию . Дополнительная стоимость будет включена в ваш отчет о стоимости проданных товаров. Имейте в виду, что добавление дополнительных сборов не повлияет на стоимость единицы отдельных товаров в заказе на покупку.
Если вы уже создали элементы для включения в данный заказ на покупку, просто начните вводить текст, и ваша библиотека появится в раскрывающемся списке, из которого вы сможете выбрать нужный.
Если вам нужно создать номенклатуру для заказа на закупку, вы можете вручную ввести название номенклатуры, цену и стоимость единицы на месте.
Войдите в систему заказов на закупку> щелкните Создать заказ на поставку .
Введите имя элемента, который вы хотите создать.
Щелкните Create Item .
Введите сведения об элементе, включая артикул, цену и стоимость.
Нажмите Сохранить .
Ваш вновь созданный товар автоматически появится в вашем заказе на покупку. Примечание : В один заказ на закупку можно добавить не более 500 уникальных товаров.
Кроме того, на странице создания предмета, если вы щелкните Просмотреть все свойства предмета , вы можете добавить другую информацию, такую как местоположение вашего нового предмета, или варианты предмета.
Когда вы получаете запас с помощью заказа на поставку, стоимость единицы для номенклатур в заказе на поставку автоматически сохраняется.
Чтобы установить стоимость единицы с Stock, поступило на вашу панель инструментов:
На вкладке Items в онлайн-панели Square Dashboard найдите и выберите элемент инвентаря, который нужно настроить.
Выберите местоположение для корректировки инвентаря> выберите Полученные запасы .
Сложите 1 или больше.
Добавить цену за единицу> Сэкономьте .
Подробнее о настройке и обновлении удельных затрат.
Вы можете распечатывать этикетки со штрих-кодами для заказов на покупку на своей онлайн-панели Square Dashboard.
Для начала:
Перейдите на вкладку «Предметы» в Интернете.
Нажмите Действия > Печать этикеток .
Затем нажмите Выбрать из заказа на поставку . Вы увидите список своих заказов на покупку, включая номер заказа и название поставщика.
Выберите применимые заказы на покупку> Готово .
Примечание: Когда этикетки печатаются непосредственно из заказа на закупку для дробного количества, предварительно заполненный счет количества для того, сколько этикеток будет напечатано, необходимо округлить до ближайшего целого числа.
Узнайте больше о создании этикеток со штрих-кодом в Square for Retail.
Подробнее о : Розничная торговая точка
Для получения дополнительной информации о том, как различные юрисдикции применяют приказы о пребывании дома, см. «Отслеживание принудительных мер за нарушение приказов о пребывании дома».
Чтобы сдержать распространение нового коронавируса, вызывающего заболевание COVID-19, юрисдикции по всей стране издали директивы по спасению жизни, которые приказывают жителям оставаться дома и практиковать физическое дистанцирование, если они не выполняют основных действий.Согласно оценкам The New York Times , по крайней мере, 37 штатов, 74 округа, 14 городов, округ Колумбия и Пуэрто-Рико издали приказы о пребывании дома с 1 апреля 2020 года — менее чем через две недели после 19 марта Калифорния издала первый в стране приказ о пребывании дома. По мере того, как число этих жизненно необходимых приказов о «не сидите дома» растет, возникли вопросы о том, как они будут выполняться, учитывая, что государственные чиновники начинают рассматривать COVID. -19 пандемия должна быть проблемой как общественного здравоохранения, так и общественной безопасности.Обеспокоенность по поводу правоприменения особенно актуальна для цветных сообществ и других маргинализированных сообществ, которые испытали чрезмерную криминализацию и аресты в качестве основных мер реагирования на злоупотребление психоактивными веществами и кризисы психического здоровья, среди других проблем общественного здравоохранения.
Ниже приводится обзор ряда подходов, разрешенных юрисдикциями для обеспечения соблюдения директив по поводу COVID-19 в отношении лиц, не выходящих из дома, от предупреждений до гражданского правоприменения и до уголовного наказания. На сегодняшний день большинство юрисдикций сопротивляются подходу к аресту людей, особенно в качестве первой реакции на невыполнение исполнительных распоряжений.Но эта тенденция может измениться по мере углубления пандемии.
Во многих распоряжениях о домоседе есть формулировка, в которой указывается, что несоблюдение требований будет преследоваться в порядке гражданской или уголовной ответственности. Гражданско-правовые санкции могут включать штрафы, приказы о приостановке деловых операций и / или отзыв лицензий. Например, приказ Канзас-Сити, штат Миссури, гласит, что нарушение любого из его положений «представляет собой неминуемую угрозу, создает непосредственную угрозу общественному здоровью и должно рассматриваться как нарушение разделов 50-155 Городских правил. Свод законов.Сюда могут входить «штрафы, приказы о приостановке хозяйственной деятельности и другие штрафы». Другой пример — распоряжение штата Индиана о прекращении личного ужина, что может привести к «приостановке действия или аннулированию разрешения на продажу алкогольных напитков».
Под уголовным преследованием обычно понимается арест за проступок и штраф или возможное тюремное заключение. Например, в совместной декларации округа Мекленбург, штат Северная Каролина, объявляется, что любое лицо, нарушившее какие-либо из ее запретов или ограничений, виновно в правонарушении 2-й степени тяжести.Между тем, в чрезвычайном приказе штата Висконсин указано, что «[v] нарушение или воспрепятствование этому приказу карается тюремным заключением на срок до 30 дней или штрафом в размере до 250 долларов, либо обоими способами». Другие юрисдикции конкретно не упоминают уголовное наказание в исполнительных распоряжениях, но добавляют формулировку, уточняющую, что нарушение приказа будет обеспечиваться через существующие органы, что во многих случаях включает уголовное наказание.
Несмотря на то, что большинство юрисдикций имеют юридические полномочия обеспечивать исполнение приказов о домохозяйствах, некоторые из них придерживаются взвешенного подхода к исполнению.Большинство политиков и сотрудников правоохранительных органов сосредоточены на просвещении общественности о важности мер социального дистанцирования, а не на аресте или цитировании лиц, которые не соблюдают правила. В Сан-Франциско, например, приказ о предоставлении убежища, изданный Министерством здравоохранения, прямо указывает, что любое нарушение приказа является правонарушением, караемым штрафом, тюремным заключением или и тем, и другим; тем не менее, эти принудительные меры будут использоваться только в качестве «крайней меры», по словам представителя департамента полиции Сан-Франциско.«Мы не заинтересованы в использовании подхода уголовного правосудия для решения проблемы общественного здравоохранения», — сказал пресс-секретарь. «Речь идет о просвещении общественности о добровольном соблюдении требований».
Для многих сообществ и семей приказы о домоседе — это новое и беспрецедентное испытание, но некоторые юрисдикции активно предпринимают шаги, чтобы избежать путаницы и обеспечить прозрачность применяемых принудительных мер. Например, в Сан-Диего офис шерифа опубликовал документ, в котором указываются все законодательные акты и штрафы, относящиеся к правоприменению, а также уточняются основные цели, которые должны лежать в основе всех правоприменительных действий:
Хотя мы полностью ожидаем, что жители округа Сан-Диего осознают серьезность этой угрозы общественному здоровью, и надеемся, что никаких принудительных мер не потребуется, эту информацию можно использовать в том случае, если никакая другая резолюция не может защитить общественную безопасность.Цель шерифа — уменьшить распространение болезни и тем самым защитить общественную безопасность.
Точно так же шериф округа Ваштено, штат Мичиган, создал страницу ресурсов, содержащую часто задаваемые вопросы по обеспечению выполнения постановления губернатора о неосведомленности. В Пенсильвании губернатор Том Вулф (D) издал руководство для полиции по принудительному закрытию предприятий, которое находится в свободном и публичном доступе на государственном веб-сайте реагирования на коронавирус. А генеральный прокурор штата Нью-Гэмпшир опубликовал меморандум, в котором разъясняется свобода действий офицеров при исполнении приказа губернатора и обязательное исполнение приказа Министерства здравоохранения о карантине для человека, у которого обнаружен положительный результат на COVID-19.
Другие государственные чиновники заняли противоположную позицию и особо подчеркнули, что исполнение приказов о продолжении пребывания дома будет обеспечиваться через систему уголовного правосудия. Когда губернатор Мэриленда Ларри Хоган (справа) недавно издал приказ о пребывании дома, он особо предупредил, что его нарушение приведет к аресту и тюремному заключению. Но даже в этих обстоятельствах представители местной полиции заявили, что они надеются прибегнуть к арестам только в том случае, если люди не подчинятся после того, как будут объяснены возможные нарушения приказа.
Большинство политиков признают, что судебные приказы о непослушании являются жизненно важным инструментом защиты общественного здоровья, а не инструментом ужесточения наказания за другие виды преступного поведения. Тем не менее, эти приказы вновь вызывают давнюю озабоченность по поводу «накопления обвинений» — практики наложения нескольких обвинений за одно и то же преступное деяние. Это может привести к неоправданно суровым приговорам за преступления относительно небольшой степени тяжести, усугубляя чрезмерную криминализацию и массовое заключение под стражу.
К сожалению, некоторые юрисдикции начинают использовать приказы о домогательствах для совершения суммирования начислений. Например, мужчине в Индиане, который был арестован за управление автомобилем в состоянии алкогольного опьянения, также было предъявлено обвинение в нарушении общегосударственного приказа о пребывании дома — проступок класса B по законам Индианы, предусматривающий штраф в размере до 1000 долларов или 180 дней в тюрьма. А в Огайо остановка движения привела к аресту двух человек за хранение наркотиков и нарушение распоряжения губернатора не выходить из дома.
В других юрисдикциях объявления о чрезвычайных ситуациях используются как инструмент ужесточения наказания за преступления. Например, на Гавайях человек был арестован по обвинению в попытке украсть аккумуляторную батарею. Это преступление квалифицируется как мелкий проступок и карается тюремным заключением на срок до 30 дней или штрафом в размере 1000 долларов США. Однако, поскольку инцидент произошел во время чрезвычайного положения, прокуратура повысила квалификацию обвинения до тяжкого преступления класса B с максимальным наказанием в виде 10 лет лишения свободы.
Новый коронавирус — это беспрецедентная и быстро развивающаяся чрезвычайная ситуация, и юрисдикции прилагают все усилия, чтобы отреагировать на полномасштабный кризис общественного здравоохранения, когда необходимо физическое дистанцирование.По мере того как эта пандемия усиливается, должностные лица должны проявлять бдительность в обучении и убеждении населения придерживаться приказа о сохранении дома и должны использовать процесс уголовного правосудия только в качестве крайней меры.
Бетси Перл — заместитель директора по реформе уголовного правосудия в Центре американского прогресса.
Сегодня, выходя из офиса, я заметил, что над соседним крыльцом появилась большая красивая вывеска. Играя светодиодной подсветкой, она приглашала всех желающих зайти внутрь и отведать самый настоящий зерновой кофе. Как здорово! Настоящий кофе перед работой, а может быть даже и после – отличный для меня вариант. И кофе у них вкусный, как-то так они его по-особому делают, что получается вкуснее, чем во многих других кофейнях. Повезло, что открылась такая кофейня именно рядом со мной. Так я думал, пока через пару месяцев не увидел ещё пять таких же кофеен в разных местах.
Возник вопрос – как же так владельцу кофейни удалось это сделать? Ведь на открытие одной кофейни нужно как минимум миллиона полтора. Аренда помещения, оборудование, персонал, налоги, продукция. Оказывается, что вовсе это не один такой замечательный предприниматель с кучей денег, которые он просто не успел бы заработать за пару месяцев с одной кофейни.
Оказывается, это пять разных предпринимателей, которые заплатили владельцу самой первой оригинальной кофейни за то, чтобы он поделился с ними рецептами его вкуснейшего кофе, а также разрешил открыть идентичные кофейни под тем же названием, что поможет им быстрее набрать постоянных посетителей.
Это и называется франшизой – покупка прав на бизнес-модель.
Чтобы вы не запутались, скажу сразу – каждый предприниматель, который покупал у первого франшизу, открывал новую кофейню на свои собственные средства. Но лучше давайте этот вопрос разберём вместе с описанием значений других терминов, которые вы обязательно встретите не раз.
Итак, у нас есть первый предприниматель, который собственно придумал и реализовал проект кофейни, где люди могут попробовать вкуснейший зерновой кофе. Когда он продаёт франшизу, его называют франчайзером (франчайзором).
У нас есть пять предпринимателей, которые покупают франшизу у франчайзера. Когда они заключают с ним договор, каждого из них называют франчайзи.
Франчайзи платят франчайзеру паушальный взнос – оплату за право на франшизу и всё, что в неё входит.
Потом они тратят энную сумму денег, чтобы открыть свою кофейню с тем же названием. Вместе с паушальным взносом эта сумма называется стартовые инвестиции. Почему стартовые? Потому что потом предпринимателям потребуется вложить ещё денег, чтобы поддерживать свою кофейню на плаву до того, как она окупится.
А есть ещё роялти. Это тоже энная сумма денег. И её тоже платит предприниматель, купивший франшизу. Но если паушальный взнос платится один раз, то роялти платится периодически. Например, раз в месяц. Конечно, этот платёж несравнимо меньше, чем паушальный.
Не во всех франшизах есть эти платежи. Всё зависит от того, какого формата франшиза. Так, например, если вы покупаете франшизу обувного магазина у производителя обуви, то вполне вероятно, что роялти и паушальный взнос платить не будете. Вместо этого у вас будет обязательство закупать определённый объём обуви для своего магазина.
На самом деле в сфере франчайзинга терминов очень много. Поэтому, если вы хотите подробнее узнать, какие бывают франшизы, что такое рекламные отчисления, бренд-бук, корпоративный стиль, мастер-франшиза и товарный знак (а также многое другое), то специально для вас мы написали статью «Термины франчайзинга».
Чтобы все эти платежи и право на использование бренда, а также технологий были юридически оформлены, между франачайзи и франчайзером заключается договор. В быту его называют договор франчайзинга. Или договор франшизы.
Но это только в быту. На деле же он будет называться либо договор коммерческой концессии, либо лицензионный договор. Такое расхождение связано с тем, что, к сожалению, в российском законодательстве франчайзинг почти не прописан. При том, что договор в этом деле – важнейшая вещь.
Поэтому мы настоятельно вам рекомендуем ознакомиться со статьёй «Договор коммерческой концессии». Там подробно описано, в чём отличия от лицензионного договора и почему это важно.
У нас в стране франчайзинг появился намного позже, чем на Западе. Кстати, самой первой настоящей франшизой считается «Zinger».
Именно Исаак Зингер в 1851 году стал передавать права на продажу и ремонт брендовых швейных машин. Да и многие американские компании хвалятся своей многолетней историей.
В 2021 году в России эта модель не только прижилась, но и стала развиваться собственным путём. Сейчас на территории СНГ насчитывается уже более 3000 компаний, действующих по этой системе. А после 2020 года и пандемии популярность только выросла.
Но нужно понимать, что кофейня по своей структуре будет сильно отличаться от, например, интернет-магазина, или производства.
Выделяют производственные франшизы. Когда фирма производитель продаёт технологию производства того или иного товара и право выпускать этот товар самостоятельно под брендом этой фирмы.
Товарные франшизы встречаются очень часто. По факту, раньше такой тип отношений назывался дилерством. Но так как франчайзинг стал у нас очень популярным, термин «дилер» используется реже. Суть отношений в том, что франчайзер производит и поставляет товар, а франчайзи его продаёт. Большинство известных брендов одежды и обуви являются товарными франшизами.
Сервисные франшизы в отличие от товарных торгуют услугами. Франшизы ремонта телефонов, франшизы химчисток, франшизы автомоек. Франчайзи тут получает от франчайзера бренд и технологию предоставления услуги, на которой и зарабатывает.
Типов франшиз очень много, как и вариантов их градации. Так, например, существует исключительная франшиза, когда только один франчайзи имеет право представлять интересы франчайзера на определённой территории.
Есть мастер-франшиза, которая делает из франчайзи фактически франчайзера, позволяя ему продавать франшизу другим предпринимателям. Обычно мастер-франшизы продаются в другие страны, чтобы на их территориях франчайзинг у фирмы развивался более самостоятельно. Так действуют большинство самых известных мировых фирм по типу Макдональдса, Сабвей, пиццерии Papa John’s и многих других.
Также нужно знать, что в страховании есть своё понятие франшизы. Означает она ту часть ущерба, которая не будет выплачиваться в случае наступления страхового случая и к предпринимательскому франчайзингу не имеет отношения.
Франшизой называют и определённый медиапродукт. Серию книг, фильмов, комиксов и т.д., которые объединены одними действующими лицами, или одним миром. Например, франшиза Гарри Поттер, франшиза Властелин Колец.
Также слово «Франшиза» можно встретить в спорте. Особенно, когда речь о спортивных командах Америки или Канады. Фактически тут франшиза – это бренд команды.
Чтобы точно всё встало на свои места, давайте посмотрим, для чего вообще франшизу кто-то продаёт (с этим проще) и для чего её кто-то покупает (дорого же).
Владелец оригинальной кофейни, тот самый, который придумал рецепт вкусного кофе, сам бы ни за что не стал открывать ещё пять-десять-пятнадцать кофеен сразу. Скорее всего, он бы ограничился одной-двумя. Просто потому что это очень дорого. Да, он неплохо зарабатывает со своей кофейни, потому что она популярна и нравится потребителю. Но представьте, ему нужно будет потратить один-два миллиона на открытие одной кофейни, десять-двадцать на открытие десяти кофеен. И это только в пределах того же города. Затраты на открытие в других городах будут в разы выше.
Нет, может быть, он и поставил себе цель покорить рынок, но заняло бы это у него лет восемь. Не меньше.
А здесь – открывают кофейни совсем другие люди. На свои деньги. Сразу много и сразу в разных городах. И с этого он немного прибыли имеет тоже. Но главное, что разросшаяся сеть начинает превращаться в узнаваемый бренд и посетителей становится ещё больше. А значит продавать франшизу нужно по двум причинам:
Но у вас точно возник вопрос – а как же прибыль? Почему ты, автор, не сказал, что франшизу нужно продавать, чтобы заработать? А всё — потому что это «скользкий момент», из-за которого в нашем российском франчайзинге до сих пор множество проблем. Но к объяснению мы вернёмся позже, когда дойдём до раздела «Проблемы франчайзинга». Пока достаточно сказать, что повышение узнаваемости бренда — само по себе явление, которое способно увеличить прибыль фирмы.
Как мы поняли, предприниматели, которые купили франшизу этой замечательной кофейни, не только на свои собственные средства открыли новые заведения, но ещё и заплатили франчайзеру паушальный взнос.
Отсюда вопрос – а не легче ли им было не вкладывать столько денег, а потратить только ту часть, которая нужна для запуска собственно новой кофейни?
Возможно. Но далеко не факт. Кратко поясним почему:
Таким образом, предприниматели выбирают тратить деньги на покупку франшизы вместо того, чтобы вложить их в открытие собственного бизнеса, просто потому что не факт, что они в своём деле потратят меньше, и потому что у франчайзера есть готовая и опробованная схема развития этого бизнеса.
Примечание: много проблем во франчайзинге возникает, в том числе из-за того, что франчайзи думает, что франчайзер сделает всё за него. Нет. Франчайзер просто даёт инструкции, рекомендует и регламентирует.
После того, как мы кратко пробежались по терминам франчайзинга, самое время остановиться на вопросе стоимости франшизы. Все эти паушальные взносы и роялти – сплошной грабёж, бизнесмены наживаются, хотят халявы. Такое мнение можно услышать достаточно часто. Поэтому спешим внести ясность и ответить на два вопроса:
Во-первых, сразу давайте оговоримся, что мошеннические схемы присутствуют в каждой отрасли. Франчайзинг – не исключение. И действительно некоторые компании наобум ставят размеры паушального взноса, никак их не обосновывая не то, чтобы для партнёров, а даже для себя. Это неверный подход. И ведёт он всегда к потере репутации с проблемами.
Во-вторых, честных франшиз, к счастью, намного больше. И размеры платежей они ставят адекватно усилиям и отдаче.
Итак, размер паушального взноса формируется исходя из того, что именно даёт франшиза. Если это стандартный набор из небольшой инструкции по открытию бизнеса, право на пользование брендом и периодические консультации, то взнос большим не будет. Франчайзер просто не тратит много, чтобы требовать за это деньги. Впрочем, и франчайзи такая система может быть полезна. За небольшую плату он получает готовый бизнес-проект и пытается его реализовать, периодически консультируясь с франчайзером.
Но есть франшизы, которые дают действительно много. Более того, головной офис выделяет на работу с партнёром целые отделы, которые его сопровождают, тратиться время людей, проводится полноценное обучение всем премудростям бизнеса, сопровождаются первые шаги, заключаются совместно первые сделки. В общем делается всё, чтобы франчайзи как можно скорее влился в рабочий ритм, понял, как и что устроено в компании и смог зарабатывать, принося прибыль и себе, и всей сети.
В таких случаях паушальный взнос как правило рассчитывается по минимуму, но исходя из того, сколько франчайзер сам затратил на включение своего нового партнёра.
С роялти ситуация похожая. Любые услуги стоят денег. Право пользования технологиями и брендом, время сотрудника и владельца бизнеса на консультации, общая рекламная компания, периодическая поставка промо-материалов и прочие услуги, которые получает франчайзи ежемесячно.
Это к тому, что роялти также как и паушальный взнос должно формироваться исходя из конкретных параметров.
И роялти, и паушальный взнос прописываются в договоре как обязательные платежи. Так что речи о том, чтобы их не платить нет. Увы, на практике возникают разные ситуации. И если с паушальным платежом всё понятно – он платиться до того, как начинается основная работа, то вот ежемесячный роялти часто становится камнем преткновения. Особенно в условиях, когда новый бизнес ещё не вышел на окупаемость, а роялти уже плати. Но так как это договорное обязательство, франчайзер за неуплату может спокойно подать в суд.
Стоимость Несмотря на то, что придётся заплатить ещё и стоимость франшизы, при организации своего бизнеса больше вероятность просчитаться с вложениями. | Свой бизнес: Инвестиции в открытие бизнеса | Франшиза: Инвестиции в открытие бизнеса и паушальный взнос |
Свобода принятия решений Ответственность за решения также ложится на тех, кто их принимает. К тому же жёсткий контроль и соблюдения правил характерны только для крупных известных брендов. | Свой бизнес: Вы сами принимаете решения | Франшиза: Решения в определённой части принимает головной офис |
Риски Если вы покупаете франшизу, не нужно ждать, что всё сделают за вас. Этот тот же бизнес, который требует полной отдачи, времени, финансов и усилий. | Свой бизнес: Всё зависит от вашего опыта, риски повышены | Франшиза: Риски снижены, но также присутствуют, как и в любом бизнесе |
Репутация на рынке Надо понимать, что у большинства франшиз никакого бренда всё-таки нет. Если фирма не известна за пределами своего города, то это никак не бренд. Поэтому это преимущество есть только у небольшой части франшиз. | Свой бизнес: Строится с нуля | Франшиза: Уже имеется |
Бизнес-план Будьте внимательны при реализации бизнес-плана от франчайзера. Случается так, что он составлен без учёта региона франчайзи и будет бесполезен на других территориях. | Свой бизнес: Разрабатывается самостоятельно | Франшиза: Предоставляется |
Договора с поставщиками Франчайзер тут может иметь преимущество за счёт того, что заказывает большие партии товара на всю франчайзинговую сеть. Поэтому в некоторых случаях таких же скидок на товар одиночному предпринимателю не достичь. | Свой бизнес: Потребуется создавать с нуля | Франшиза: Есть контакты, договора и часто — скидки |
Выживаемость Поддержка франчайзера и его опыт часто играют главную роль и позволяют предпринимателям-франчайзи успешнее действовать на трудном рынке. | Свой бизнес: По стастике закрываются чащеё | Франшиза: По статистике закрываются реже |
Мы не будем здесь подробно останавливаться на разборе всех проблем, которые есть во франчайзинге, но совсем не упомянуть о них нельзя.
Представьте, что наш владелец кофейни начал продавать франшизу сразу после открытия собственного заведения. То есть он не пробыл на рынке и года, не анализировал спрос потенциальной аудитории, не добился какого-либо результата. Может быть, даже ещё на окупаемость не вышел. Но франшизу начал продавать. Чем это может обернуться? Тем, что каждый предприниматель, заплативший ему паушальный взнос, не получит ничего кроме названия, а со всеми проблемами и вопросами будет справляться сам. Естественно смысла в такой франшизе нет.
В этом случае владелец кофейни может быть даже и работает долго и успешно. Но так как он не обладает исключительными правами ни на название, ни на рецепты приготовления кофе, ни на что другое, то получается продаёт он не франшизу, а «пшик». Чем это может грозить всем, кто купит франшизу (да и всей сети)? Тем, что в один прекрасный момент придёт другой предприниматель, зарегистрирует права, и скажет – вы пользуйтесь моей собственностью. Вот вам повестка в суд и иск на возмещение ущерба.
Чтобы открыть кофейню, потребуется миллиона полтора, если в среднем и очень примерно. А владелец франшизы хочет, чтобы предприниматели не только эти полтора миллиона вложили, но и заплатили ему пятьсот тысяч паушального взноса. Нет, конечно, никто не запретит так сделать. Другое дело, что дорогие франшизы продаются очень медленно. Но проблема заключается не в том, что её будут мало покупать, а в том, что такой размер паушального взноса завышен. Ведь он не должен браться наобум по принципу «хочу заработать стопицот тыщ, поэтому поставлю паушалку такую». Нет. Паушальный взнос складывается из затрат франчайзера на открытие новой точки франчайзи, а также части прибыльной. И когда паушальный взнос очень большой, становится понятно, что доходная часть слишком завышена.
Упаковкой франшизы называется процесс создания франчайзингового предложения. Это небыстрый и сложный процесс. Но часто бывает так, что в погоне за мечтой (читай – за быстрым заработком) будущий франчайзер относится к процессу поверхностно и не прорабатывает предложение. Что получаем на выходе? Обычно то, что после оплаты паушального взноса, франчайзер не особо стремится общаться с новым партнёром. Потому что просто не знает, что делать. Ведёт всё это как минимум к падению репутации франчайзера, а часто и к судебным разбирательствам.
Про то, как правильно упаковать франшизу, читайте в статье «Как упаковать франшизу самому, подробная инструкция».
Часто эта проблема возникает неожиданно. Как снег для коммунальщиков в декабре. Чтобы понять, в чём суть, вернёмся к нашему владельцу кофейни. У него всё хорошо, он развивается и уже продал успешно две франшизы в своём же городе. И у них тоже всё хорошо. Схема построения бизнеса действует. А потом он продаёт франшизу в другой регион. И начинаются проблемы. Прибыль у нового заведения минимальная, окупаемость не приближается, хотя делается всё тоже самое, что и в предыдущих случаях. В чём проблема? В том, что не было учтено отличие рынка того региона. А если бы был проведён анализ покупательской способности и конкурентной среды, то стало бы понятно, что ценник за чашку кофе у этой кофейни для этого региона слишком большой и рынок просто переполнен кофейнями не хуже, но дешевле. Проводить анализ нужно было ещё до подписания договора с новым франчайзи.
Мы уже упомянули эту проблему. Франшиза – это продажа прав. А не покупка готового бизнеса. Предпринимателю нужно будет много и упорно работать, а не сидеть, сложа ручки, ожидая прибыли.
Да, франшизы могут предлагать разные условия. Где-то в пакет франчайзингового предложения входит и подбор персонала, где-то – полноценный запуск. Но суть остаётся той же – чтобы достичь результата, нужно будет постараться.
Предприниматель купил франшизу кофейни, но вместо того, чтобы следовать инструкции франчайзера, решает взять дело полностью в свои руки. Повышает ценник, хотя франчайзер указывает, что это отпугнёт покупателей, убирает столики для посетителей, хотя франчайзер говорит, что это обязательно, так как посетители любят выпить кофе внутри, начинает добавлять специи в кофе, хотя франчайзер не рекомендует это делать, так как кофе со специями получается вкуснее у конкурента, не раскручивает аккаунт в инстаграм, хотя франчайзер указывал на то, что это увеличивает клиентопоток на 10 процентов (всё это просто примеры).
Как следствие, проверенная схема становится непроверенной и с большой вероятностью перестаёт действовать.
Примечание: один из минусов франчайзинга, на который все обращают внимание – доля подневольности. Хотя все любят в коммерческих предложениях использовать фразу «начни свой бизнес по франшизе», по факту это не будет целиком и полностью ваш бизнес. И покупать франшизу можно только тогда, когда вы готовы принимать правила игры головного офиса.
Деньги отдавать всегда сложно. Особенно, если прибыль пока ещё минимальна. Вот и случается так, что франчайзи начинает задерживать или игнорировать выплату прописанного в договоре роялти. Это неправильно, просто потому что условия оговаривались изначально. Ведёт к ухудшению отношений и часто к судам, что отнимает и время, и деньги у обеих сторон.
Это только часть проблем. Но о них нужно было сказать, чтобы сложилось хотя бы примерное представление о том, что может происходить во франчайзинге.
На самом деле, примеры открытых по франшизе заведений вы видите каждый день. Один из самых известных примеров – Макдональдс.
Все рестораны Макдональдс открыты по франшизе, у каждого из них – свой управляющий, который впрочем, полностью подчиняется четкой инструкции головной фирмы.
Вообще, в индустрии фаст-фуда больше всего примеров франшиз – тот же Subway – самая распространённая франшиза – более 24 тысяч открытых точек. Из кофеен, вы точно знакомы со знаменитым Starbucks. Если взять наше отечественное, то у всех на слуху Cofee Like.
Но франшизы можно встретить не только в сфере быстрого питания. Так, например, множество известных магазинов открываются именно по франшизе. Например, магазины одежды Befree, или Colin’s. Обувные Zenden, Mascotte, Karri.
Франшизы кухонь — Мария, фитнес клубов — Fit Curves, заправок – Лукойл. Есть франшизы квестов, производства, продажи недвижимости и реэлторских агентств, франшизы IT-компаний и мобильных приложений, франшизы отелей и хостелов.
Во всех сферах есть фирмы, которые расширяются благодаря продаже франшизы. Их стало настолько много, что зачастую сложно остановить выбор на какой-то одной. Тем более, что при поиске можно запросто не заметить какое-нибудь интересное предложение. Собственно, чтобы вы ничего не пропустили, и чтобы искать было удобно, мы и создали каталог франшиз, который призван облегчить задачу как предпринимателю, который ищет себе франшизу, так и франчайзеру, который ищет покупателей.
Поэтому сегодня этот инструмент популярнее, а зачастую и эффективнее старта собственного бизнеса с нуля. А вообще, вот в этой статье мы подробно разбираем вопрос что лучше – франшиза или собственный бизнес.
Проблема выбора франшизы сейчас становится всё актуальнее. Потому что количество франчайзинговых предложений растёт не то, что с каждым годом, а фактически с каждым месяцем. На территории России уже можно насчитать более 3000 предложений от разных компаний.
Как сориентироваться в таких объёмах? Во-первых, есть несколько инструментов, которыми вы можете облегчить себе поиск.
Фильтр в каталоге. Удобная система, которая позволит вам быстро найти подходящие франчайзинговые предложения, делая выбору по нужным параметрам.
Рейтинг франшиз. Это ежегодное некоммерческое исследование от нашего портала, которое даёт понять, какой популярностью в России пользуются те или иные франшизы.
Но что, если вы пока ещё не решили, какие франшизы вам подойдут, а какие нет. Есть ли в этом случае решение, способное облегчить поиск?
Несмотря на то, что каждый выбор будет индивидуальным, есть несколько критериев, которые стоит использовать для поиска нужно франшизы.
Стоимость франшизы. Ориентируйтесь на собственные финансовые возможности. Если вы ограничены в средствах, выбирайте из дешёвых. Благо сейчас таких предложений очень много и не всегда это означает, что с ней вы не сможете много заработать.
Направление франшизы. Ориентируйтесь на предпочтения. Если вам не нравится заниматься производством, то явно не стоит выбирать производственные франшизы.
Известность бренда. Не стоит ориентироваться только на известность бренда. Во-первых, среди новых компаний, которые ещё не успели широко распространиться, также есть определённо достойные внимания. Во-вторых, чем известнее бренд, тем обычно дороже франшиза. Но и исключать известные бренды из своего поиска, конечно, не нужно.
История франшизы. То, сколько франшиза развивается на рынке определённо стоит вашего внимания. Многие компании на рынке уже давно, а франчайзинговое направление запустили только недавно, потому что это стало популярным. Проверяйте факты и оценивайте историю компании, прежде чем делать выбор.
Количество собственных и франчайзинговых точек. Почему важны оба показателя? Потому что количество собственных точек может сказать вам о том, что франчайзинг для компании – не единственный способ существовать и зарабатывать. И это хорошо. Второй показатель расскажет какой у фирмы опыт в управлении партнёрами. Что не менее важно.
Эти критерии помогут вам сориентироваться среди большого количества франшиз. Но даже если по всем фронтам предложение вас устраивает, перед тем как подписывать договор франчайзинга, изучите его вдоль и поперёк. Именно договор франчайзинга (лицензионный договор, договор коммерческой концессии) закрепляет права и обязанности обеих сторон. А на словах сказать можно что угодно. Вы должны представлять, что требуется от вас для достижения успеха, а также конкретно знать, что предоставит для этого вам франчайзер.
Гражданский кодекс РФ. Часть 2
Гражданский кодекс РФ. Часть 4
Федеральный закон от 26.07.2006 №135 «О защите конкуренции»
Федеральный закон «О коммерческой тайне» от 29.07.2004 №98-ФЗ
Постановление Правительства РФ от 24.12.2015 №1416 «О государственной регистрации распоряжения исключительным правом на изобретение, полезную модель, промышленный образец, товарный знак, знак обслуживания, зарегистрированные топологию интегральной микросхемы, программу для ЭВМ, базу данных по договору и перехода исключительного права на указанные результаты интеллектуальной деятельности без договора»
Приказ Минэкономразвития России от 30. 09.2015 №707 «Об утверждении Административного регламента предоставления Федеральной службой по интеллектуальной собственности государственной услуги по государственной регистрации перехода исключительного права на изобретение, полезную модель, промышленный образец, товарный знак, знак обслуживания, наименование места происхождения товара, зарегистрированные топологию интегральной микросхемы, программу для электронных вычислительных машин, базу данных без договора»
Слово «франчайзинг» в переводе с английского языка означает «привилегия». Существует множество определений франчайзинга с акцентом на разные его составляющие. Но в своей работе franshiza.ru берет за основу классическое определение франчайзинга как целого комплекса отношений.
это тесное и продолжительное сотрудничество между двумя сторонами, которые являются финансово и юридически обособленными единицами (Франчайзер и Франчайзи). В ходе этих взаимоотношений Франчайзер предоставляет Франчайзи право использовать товарный знак, ноу-хау, методы ведения бизнеса, процедуры и другие права на производственную и/или интеллектуальную собственность, налагая обязательства на Франчайзи вести бизнес в соответствии с концепцией Франчайзера. Эти права предоставляются Франчайзи за прямое или косвенное финансовое вознаграждение в виде паушального платежа и/или роялти в период действия франчайзингового договора.
можно сформулировать следующим образом: покупатель франшизы получает проверенную отточенную концепцию бизнеса, известный бренд и отдает частью своей прибыли в виде платежей и часть независимости в принятии решений.
это объект договорных отношений, комплекс прав, охватывающих объекты интеллектуальной собственности на один или несколько товарных знаков, фирменных наименований, промышленных образцов и образцов, охраняемых авторским правом, а также технологию ноу-хау и коммерческую тайну, которыми будут пользоваться франчайзи для продажи товаров или оказания услуг потребителям.
возможность вести бизнес под чужим раскрученным брендом, заплатив первоначальный взнос и делая регулярные отчисления в виде процента от прибыли или фиксированных сумм. Франшиза – это своего рода комплекс благ, состоящий из товарного знака, методов ведения бизнеса и всесторонней поддержки со стороны Франчайзера на этапе запуска и функционирования франчазингового предприятия (магазина, ресторана, офиса, производства и т.д.).
Объект партнерских отношений между покупателем и продавцом во франчайзинговых отношениях часто называют Бизнес — Франшиза. Это определение отлично отражает суть происходящего: прежде всего, это БИЗНЕС, основной целью которого является получение сторонами прибыли. Но данный бизнес строится не с абсолютно чистого листа, а на базе концепции, доказавшей свою эффективность, устойчивость, а продукт или услуга франчайзинга – свою востребованность.
ФранчайзОр или ФранчайзЕр (возможны два варианта произношения слова) — это продавец франшизы. Франчайзор — сторона франчайзинговых отношений, которая передает лицензию или право использования товарного знака, ноу-хау или операционной системы. Франчайзор тестирует, развивает бизнес, вкладывает деньги на продвижение бренда, создает устойчивую деловую репутацию. После того, как франчайзер доказал устойчивость своей бизнес-концепции и способность ее тиражировать, он может начать предлагать предпринимателям, которые хотят повторить его успех, купить франшизу.
Франчайзи – это покупатель франшизы. Франчайзи — независимый бизнесмен или компания, приобретающая у крупной фирмы на определенный срок и на определенных условиях исключительное право на ведение коммерческой деятельности с использованием ее торгового знака и технологий бизнеса.
В системе франчайзинга, как правило, существуют выплаты Франчайзи в адрес Франчайзера. Это может быть паушальный взнос и/или роялти. Иногда в системе предусмотрены также маркетинговые взносы на проведение федеральных общесетевых рекламных кампаний, плата за программное обеспечение и другие франшизные выплаты. Единого правила не существует — у франшизы может быть какой-либо один платеж или все вместе. Например, часто в розничной торговле не бывает паушального взноса.
Паушальный взнос — первоначальный взнос, который франчайзи обычно выплачивает только один раз франчайзору за использование товарного знака, операционной системы и «секретных» рецептов и технологий бизнеса. Оплата обычно происходит при заключении франчайзингового договора безналичным платежом. Паушальный взнос простыми словами – это выплата за право стать частью сети.
Роялти — постоянные расходы франчайзи, которые он выплачивает с определенной периодичностью (ежемесячно или ежеквартально) франчайзору за использование торговой марки и поддержки бизнеса. Роялти могут быть в виде процента от оборота, а могут иметь форму фиксированной платы, их размер прописывается в договоре франчайзинга. В торговом франчайзинге часто встречаются ситуации, когда роялти могут быть встроены в стоимость товара в виде наценки (срытые роялти). Простыми словами роялти – это абонентская плата за франшизу.
Франшиза в торговле и услугах – возможность ведения бизнеса с использованием бренда Франчайзера. Франчайзинг в торговле может варьироваться от простого использования товарного знака до полного бизнес-пакета. Классическим примером франшизы в торговле является большинство арендаторов торговых центров (магазины одежды, обуви, бижутерии, косметики). И даже некоторые концепции общественного питания можно отнести к торговому франчайзингу. Например, «островки» знаменитых брендов мороженого, деятельность которых связана только с реализацией определенного продукта без его производства на месте продажи. Большинство франчайзеров, предлагающих торговую франшизу, являются одновременно производителями того товара, который реализовывают. Например, франшизы одежды сами ее и производят.
Франчайзинг бизнес-формата — это более сложная и многогранная система взаимоотношений между Франчайзи и Франчайзером, при которой Франчайзер передает товарный знак и обеспечивает полную основу для деятельности Франчайзи. Ярким примером могут служить сети общественного питания, когда Франчайзер продает франчайзи не только право пользоваться брендом, но и настраивает полный цикл функционирования ресторана. Для данного вида франчайзинга характерна более сложная система обучения Франчайзи и его персонала и более жесткий контроль за стандартами ведения бизнеса под известным брендом.
Производственный франчайзинг – достаточно редкий вид франчайзинга, в котором Франчайзер передает Франчайзи оборудование и технологии производства того или иного продукта, помогает настроить производственный цикл и дает рекомендации по организации процесса реализации. При этом франчайзи продает под торговой маркой франчайзора товар, который производит самостоятельно. Самый технологичный вид франчайзинга. В России развит слабо из-за опасения франчайзеров создать себе конкуренцию и слабой защиты технологий.
Агрофранчайзинг – это подвид производственного франчайзинга. Франчайзер в данном случае может передать Франчайзи технологии выращивания животных или растений, организовать Франчайзи передачу саженцев или молодняка поголовья. При этом, если Франчайзи и Франчайзер работают в одном или соседних регионах, то Франчайзер может предложить Франчайзи возможность совместного использования каналов реализации урожая и результатов животноводства. Например, франчайзи вырастил яблоки на сажанцах франчайзера и сдал их ему на реализацию.
Мастер-франшиза — франшиза с правом дальнейшей продажи франшиз. Купив мастер-франшизу на определенную территорию, франчайзи имеет право самостоятельно развиваться под купленным брендом и продавать субфраншизы на данной территории, становясь в одном лице и Франчайзи, и Франчайзером. Например, купленная мастер-франшиза на Дальний Восток позволит Вам открывать точки самостоятельно и продавать франшизу в соседние города другим предпринимателям.
Мастер-франчайзи — франчайзи, который покупает у франчайзора право на ведение бизнеса под товарным знаком на определенной территории и управляет всеми франчайзинговыми предприятиями самостоятельно. Фактически мастер-франчайзи является одновременно и франчайзи и франчайзером. Он напрямую заключает договоры со своими Франчайзи и получает первоначальные взносы и роялти от них. Однако он должен обеспечить обучение, маркетинг, поддержку своих Франчайзи в таком же объеме и качестве, как и его Франчайзер. Большинство крупных международных брендов, присутствующих в России, развивается по системе мастер-франчайзинга, имея сильного территориального представителя, который открывает в России собственные и франчайзинговые точки.
Франчайзинговый договор (Договор коммерческой концессии)— договор, по которому одна сторона (правообладатель) передает другой стороне (пользователю) за определенныю плату и на определенный или неопределенный срок права на использование фирменного наименования, на коммерческую информацию, на товарный знак, знак обслуживания и т.д. Сторонами по договору коммерческой концессии могут быть юридические и физические лица, зарегистрированные в качестве индивидуальных предпринимателей. Это очень сложный вопрос во франчайзинге, его мы предлагаем разобрать отдельно.
Интеллектуальная собственность — эксклюзивная информация, разработанная франчайзором. Эта информация передается франчайзи после заключения договора. Основная задача данной информации — помочь наладить и соблюсти бизнес франчайзи.
Интеллектуальная собственность не всегда защищена патентами, в таком случае она называется ноу-хау.
Маркетинговые услуги — маркетинговые и рекламные услуги, предоставляемые франчайзором за отдельную постоянно взимаемую плату. Обычно это — процент от валовых продаж или фиксированная периодическая плата. От роялти отличаются тем, что идут на формирование общесетевого маркетингового фонда и используются для централизованного создания рекламной продукции на всех франчайзи или рекламы на федеральных каналах и в СМИ.
Сертифицированный поставщик — поставщик сырья, аксессуаров, запасных частей или комплектующих, который соответствует требованиям Франчайзора по качеству своей продукции, и транслируется в виде требования или рекомендации к использованию на всех франчайзи сети. Например, франчайзер суши-ресторана может потребовать от франчайзи закупки риса и рыбы только у определенных сертифицированных поставщиков. А все франчайзи kfc покупают курицу только у определенных поставщиков.
Учебник –часть франчайзингового пакета, который представляет из себя руководство по осуществлению деятельности, которое получает Франчайзи при вступлении в единую франчайзинговую систему, содержащее описание правил, стандартов, процедур и рекомендации по запуску и ведению бизнеса в рамках единой франчайзинговой системы.
По данным franshiza.ru в начале 2020 года в России насчитывается 2600 франшиз, рынок растет ежегодно. Многие из этих компаний развивают франчайзинг в пассивном режиме или не предлагают открытую продажу франшизы, предлагая ее только среди действующих партнеров или внутри отраслевого сообщества (яркий пример таких франшиз — сети АЗС). В 2020 году больше всего франшиз сосредоточено в сегменте услуг населению — самый динамичный сегмент франчайзинга ( 43% франшиз России). Более полная статистика франчайзинга собрана в разделе статистики франчайзинга.
Так как слово «франшиза» переводное (дословно «льгота», «преимущество»), то и применяется оно в абсолютно разных сферах, но всегда со схожим смыслом: получая франшизу, вы становитесь обладателем какой-либо привилегии и форы.
Получили большое распространение франшизы в кино, и этим давно никого не удивишь. По сути, все сиквелы, римейки и продолжения известных и любимых фильмов – это и есть «франшиза». Если фильм состоит из двух частей, а сериал из двух сезонов, то можно с большой долей вероятности предположить, что это — кинофраншиза. Примеры кинофраншиз и мультфраншиз всем известны: «Пираты карибского моря», «Терминатор», «Шрек», «Сумерки», «Форсаж», «Люди Икс», «Трансформеры» и сотни других известных киноисторий.
Большинство кинофраншиз принадлежат крупнейшим киностудиям, таким как Disney, Warner Brothers, Pixar, Marvel, DreamWorks. Владение франшизой для кинопроизводителя дает возможность на базе существующих героев изобретать новые сюжеты, работать с разными режиссерами и достойно зарабатывать в случае продажи персонажа другой медиакомпании. Например, самая дорогая франшиза в мире — «Мстители» за 14 фильмов заработала почти 11 миллиардов долларов, «Гарри Поттер» за 13 лет собрал $10 миллиардов, франшиза «Властелин колец» — около 5 миллиардов.
В рейтингах самых длинных франшиз в кино лидируют: «Годзилла» (с 1959 года снято 29 фильмов по франшизе), «Джеймс Бонд» (22 фильма за 56 лет), «Планета обезьян» (9 фильмов), «Звездные войны» (9 фильмов за 40 лет).
Медиафраншиза – это франшиза в сфере медиа, включая произведения литературы, телепередачи, компьютерные игры. Медиафраншизы имеют схожих персонажей, выдуманный мир, антураж и состоят, как правило, из оригинальной идеи, произведения или технологии медиапроизводства. В дальнейшем эта франшиза может использоваться в других странах, например, всем известная телепередача «Голос» является российской франшизой глобального проекта The Voice. На некоторых каналах доля франчайзингового контента доходит до 70%. Многие компьютерные игры также являются франшизами (например, популярная франшиза Call of Duty).
Франчайзинг не обошел стороной и спорт. Пока франчайзинг в спорте больше развит в США, Англии и Канаде в профессиональных лигах и представляет собой систему, при которой глобальное федеральное название команды транслируется на локальные спортивные коллективы с добавлением названия города или штата. Например, Миннесота Тимбервулвз, в которой слово «Тимбервулвз» и есть франшиза.
Франшиза в страховании стоит особняком ко всем остальным франшизам, ведь в ней сделан упор на второй вариант перевода слова franchise. По сути своей это — льгота для покупателя страховки от страховой компании. Простыми словами франшиза в страховании в случае наступления страхового случая становится составляющей стоимости ущерба, и не выплачивается клиенту – это безоговорочная сумма удержания из страховой выплаты, но которая дает возможность сэкономить покупателю в момент покупки полиса. Франшиза в страховании бывает условная, безусловная, динамическая и регрессная.
Франшиза – это договор с компанией-владельцем об использовании известного бренда на оговоренных с ней условиях. Как правило, под определенным брендом можно открыть аналогичный либо сопутствующий бизнес, оказывать услуги либо выпускать товары.
Статистически около 80% компаний, предпочитающих франчайзинг (бренд + бизнес-модель оригинала), выдерживают 5-летний срок пребывания на рынке и получают прибыль. Сравните: обычно подавляющее большинство обычных компаний, открытых самостоятельно, не выдерживает и 2-летнего периода работы.
Стоимость франшизы начинается с нескольких тысяч долларов, однако в среднем успешный франчайзинговый бизнес можно начать, имея порядка 0.5-2 млн долл. За эту сумму, например, можно открыть «свой» МакДональдс!
Обычно в эту стоимость включается и первоначальная закупка (для торговой франшизы), и поставка сырья (для производственной), и некоторые другие «бонусы» от держателя прав на бизнес-схему и бренд. При этом есть и довольно известные франшизы стоимостью от 12 тыс. долл. В стоимость нужно включать, помимо выплаты компании-владельцу бренда, ежемесячное роялти (как правило, на уровне 5% — как у «Крошки Картошки», редко – 13-17%, как у «Пятёрочки»). Учитывайте это при планировании бизнеса!
Приятный момент: у самых крупных и известных (но дорогостоящих) франшиз часто есть рассрочка. Так, в МакДональдс можно получить рассрочку на 7 лет, а первоначально оплатить только 25% стоимости франшизы.
Заработок просчитан владельцем франшизы заранее, и его нетрудно спрогнозировать. В документах указывается период окупаемости вложений (часто – порядка 2 лет), а также примерная прибыль исходя из средних параметров, полученных на уже работающих объектах такого типа. Предполагаемую доходность, несмотря на её размер (например, оценивая, франшизу с доходностью в 10 или 20 тыс. долл. в месяц предпочесть), нужно рассчитывать до момента выхода на чистый доход. Также покупателю нужно учесть все сопутствующие расходы. К примеру, если вам придётся с франшизы доходностью в 20 тыс. отдавать 10 тыс. владельцу, а расходы составят 5 тыс. долл., то срок окупаемости такой франшизы может оказаться вдвое большим, чем у менее прибыльной на первый взгляд.
В России пользуются спросом франшизы
При определении популярности франшизы не сравнивайте её с аналогичными по стоимости или прибыльности. Лучше разделите предложения по направлениям (областям деятельности), и сравните её с аналогичными:
Своеобразный рейтинг франшиз в РФ в 2015 году составил портал БиБосс. Оценивались:
В итоге в лидеры вышли:
Совет Сравни.ру: Оценивая по прибыльности франшизу, не забывайте о том, что в ваших интересах: использовать наиболее проверенную бизнес-систему, работать в привлекательной для вас отрасли, снижать по максимуму риски, получить доступ к готовым бизнес-материалам, маркетинговым средствам, получить уже сформированную систему поставок товара, сырья, материалов для работы.
Собственное дело – это финансовая независимость, возможность реализовать свои управленческие таланты и, наконец, выгодное вложение средств. Открыть бизнес по франшизе намного проще и дешевле, чем начинать его с нуля, создавая и раскручивая собственный бренд. Именно поэтому готовый бизнес по франшизе – оправданный выбор начинающих предпринимателей.
Франшиза – это передача права пользования брендом, то есть именем компании. Но франчайзи – покупатель франшизы – получает не только право использовать знаменитый бренд. Франчайзер, то есть продавец франшизы, предоставляет своему деловому партнеру технологии, производственные принципы, бизнес-план, маркетинговые разработки, контакты поставщиков и условия работы с ними. Франчайзер также берет на себя все труды по продвижению и рекламе. В сущности, принцип франчайзинга состоит в том, что крупная известная компания дает возможность частному предпринимателю открыть бизнес под вывеской разрекламированного бренда и обеспечивает ему поддержку, а бизнесмен-франчайзи платит компании деньги – сперва первоначальный взнос, а затем – роялти, то есть определенный процент с продаж.
Стоит отметить, что готовый бизнес по франшизе – один из самых надежных вариантов открытия собственного дела. Так, из десяти франчайзинговых компаний восемь успешно пересекают пятилетний рубеж, продолжая приносить доход и развиваться.
Тем не менее, прежде чем вкладывать деньги в открытие бизнеса по франшизе, нужно изучить все преимущества и недостатки этой схемы.
Простота системы. Готовый бизнес по франшизе оптимально подходит для тех, у кого нет опыта предпринимательства. Все схемы разработаны профессионалами и многократно «обкатаны». Поэтому франчайзи не приходится учиться на собственных ошибках.
Известный бренд. В развитие торговой марки вкладываются огромные средства – прежде чем потребитель начнет узнавать бренд и доверять ему, могут пройти годы. Но бизнес по франшизе предполагает использование уже известного имени, завоевавшего доверие покупателей.
Поддержка бизнеса. Франчайзи может рассчитывать на помощь франчайзера, который, как правило, дает полную информацию по ведению дел, организации поставок, обслуживанию, продвижению, сбыту и многим другим важным для успешного ведения дел вопросам.
Преимущества при кредитовании. Представителю известной марки гораздо проще получить кредит, чем индивидуальному предпринимателю «с улицы». При этом владелец франшизы может выступить гарантом при получении кредита.
Зависимость от франчайзера. У франчайзи меньше свободы выбора, чем у самостоятельных предпринимателей, ведь курс развития определяется владельцем бренда. От него же зависит и благосостояние франчайзи – если у франчайзера дела идут плохо, это неизбежно отразиться на всех покупателях франшизы. С другой стороны, в хорошие времена они разделяют с ним финансовый подъем.
Обязательства. У покупателя есть ряд обязательств перед франчайзером – от регулярных выплат роялти до четкого соблюдения условий предоставления бренда. Нередки случаи закрытия франчайзингового предприятия из-за того, что франчайзи не смог обеспечить должный уровень сервиса.
Прежде всего, следует определиться с бизнесом, который вам хотелось бы иметь. Многие эксперты прямо говорят, что выбирать лучше то дело, в котором вы разбираетесь и которым интересуетесь – особенно если это ваше первое предприятие. Если вы ничего не знаете о компьютерах, не стоит покупать франшизу магазина оргтехники. Следите за модой – выбирайте магазины одежды и аксессуаров, хотите использовать знания, полученные в свое время на факультете экономики – обратите внимание на франшизы кредитных организаций.
Кроме личных пристрастий, нужно учитывать и финансовые возможности. Бизнес по франшизе купить несложно, но следует понимать, что некоторые франшизы дороги и требуют значительных финансовых вложений. К самым дорогим относятся франшизы ресторанов, отелей, гипермаркетов и фитнес-клубов, розничные магазины уже заметно дешевле.
Определяемся со способом покупкиКупить бизнес по франшизе можно разными способами. Самый очевидный – использование собственных средств. Однако деньги для внесения первоначального взноса есть не всегда. Поэтому многие предприниматели открывают свой бизнес, взяв банковский кредит. Но есть и иные варианты – например, инвестором может выступить сама компания, продавшая франшизу. Правда, это возможно лишь в том случае, если потенциальный франчайзи уже является работником компании и сама фирма практикует такую модель взаимоотношений с сотрудниками. Инициативный работник может быть назначен директором филиала и впоследствии стать его собственником.
Если же этот вариант не для вас, можно подумать о поиске стороннего инвестора. Сам факт покупки франшизы уже делает шансы на успех довольно высокими – люди охотнее вкладывают средства в раскрученные бренды, чем в стартапы, чью успешность никто не может гарантировать.
Выбираем выгодную франшизуСуществуют целые компании, занимающиеся продажей франшиз, но можно обратиться и напрямую к компании-продавцу. Подобных предложений очень много, но все ли могут считаться выгодными?
Вот основные признаки того, что купленная франшиза будет приносить доход:
Однако даже самая успешная франшиза не гарантирует, что дела пойдут хорошо – покупатель и сам должен приложить некоторые усилия. Изучите рынок, на котором собираетесь работать – есть ли спрос на выбранные вами товары и услуги, многие ли предлагают нечто похожее, каковы расценки и уровень сервиса у конкурентов.
Итак, все риски и выгоды оценены и франшиза выбрана. Но до открытия предприятия остается преодолеть еще несколько этапов.
Актуализация бизнес-планаКак уже было сказано, франчайзеры, ориентированные на долговременное сотрудничество, предоставляют своим франчайзи бизнес-план, включающий в себя прогноз продаж и прибыли, затраты на организацию сбыта товара и накладные расходы, а также смету требуемых капиталовложений. Обычно стандартный бизнес-план требует некоторой доработки, так как условия заметно различаются от города к городу и от точки к точке.
Выбор и ремонт помещенияПрежде чем арендовать и ремонтировать помещение, а также нанимать людей, узнайте требования, предъявляемые продавцом к франчайзи – многие компании строго оговаривают площадь и расположение торговой точки, дизайн помещения, состав персонала и многие другие моменты. Некоторые франчайзеры готовы оказать помощь по выбору помещения и переговорам с арендодателем, они также могут предоставлять дизайн-проект. Самые серьезные компании организуют обучение персонала, предлагают услуги мерчендайзеров и даже организацию торжественного открытия точки.
Плановое взаимодействие с франчайзеромПосле открытия предприятия отношения франчайзера и франчайзи не ограничиваются лишь регулярными выплатами роялти – компания-продавец активно участвует в жизни и развитии нового предприятия. Франчайзер обеспечивает маркетинговую поддержку, при необходимости организует обучение нового персонала и повышение его квалификации, занимается разработкой акций, стимулирующих продажи – таких, как распродажи и спецпредложения. Розничные точки получают консультации байеров для закупок именно тех товаров, которые будут пользоваться спросом. И, разумеется, франчайзи ждет регулярное сотрудничество с франчайзером в области закупок и доставки товара.
Окупаемость франшизы зависит от многих факторов, однако в среднем ее сроки меньше, чем окупаемость бизнеса, построенного с нуля. Да и прибыль стабильнее, так как франчайзи в некоторой мере застрахован от тех сложностей, которые ожидают каждого начинающего бизнесмена.
Вы каждый день сталкиваетесь с примерами франшизы: это фаст-фуды SUBWAY, магазины Sela, пекарни Cinnabon. Суть проста: есть компания-«родитель», которая продает маленьким компаниям-«дочкам» право использовать свой бренд и технологии, помогает скопировать бизнес, обучить персонал и начать работу.
В российских законах нет понятия франшизы, которое пришло к нам с запада. Российские компании работают с «родительскими» фирмами по договору коммерческой концессии. Как правило, сделка заключается на определенный срок, после чего ее нужно продлять.
Вот основные термины, которые пригодятся при изучении темы и выборе бизнеса.
Выше вероятность «взлететь» и не «упасть». Специалисты пишут, что бизнес по франшизе имеет в 2-3 раза больше шансов на выживание, чем стартап. Вы получаете рабочую схему, проверенную на практике, и вам нужно только тщательно выполнять чек-листы и понимать ситуацию, которая складывается при запуске бизнеса в вашем конкретно случае. А еще бизнес по франшизе значительно устойчивее в кризис.
Выше лояльность банков. Кредит на бизнес по франшизе получить легче: работа с крупными брендами сокращает риски банков, и они чаще дают деньги занимателю и предлагают более выгодные ставки и крупные суммы.
Есть поддержка от франчайзера. Компании-франчайзеры следят за качеством работы «дочек», ведь низкое качество услуг или товаров в одной точке может привести к потере клиентов и выручки по всей сети. Поэтому они следят за работой франчайзи, готовы поддерживать и делиться схемами выхода из кризиса.
Готовая реклама. «Дочке» не придется придумывать рекламные стратегии, они уже созданы и проверены на практике. У нее сразу будут работающие схемы по рекламе, и во многом рекламу делает сам бренд и франчайзер.
Готовый опыт решения проблем. У «материнской» компании есть опыт и готовые решения проблем, с которыми бизнес уже сталкивался. «Дочке» не придется изобретать велосипед, работая на своем рынке. Франчайзер, если он ответственный, передает технологии и методы отладки бизнес-процессов.
Выгоды франчайзера — они тоже есть и помимо выручки. С помощью франшизы «материнские» компании увеличивают рынок сбыта, при этом затраты на организацию несут франчайзи. Бренд становится более известным, растут обороты.
По франшизе можно открыть любой бизнес, начиная от автомастерских, салонов оптики, книжных магазинов, заканчивая кинотеатрами и отелями.
А еще вам придется вести бухгалтерский и налоговый учет. Это удобно делать в веб-сервисе с автоматизацией рутинных операций. Сервис Контур.Бухгалтерия всем новым ООО дарит 3 месяца бесплатной работы с отправкой отчетности.
Соглашение о конфиденциальности
и обработке персональных данных
1.Общие положения
1.1.Настоящее соглашение о конфиденциальности и обработке персональных данных (далее – Соглашение) принято свободно и своей волей, действует в отношении всей информации, которую ООО «Инсейлс Рус» и/или его аффилированные лица, включая все лица, входящие в одну группу с ООО «Инсейлс Рус» (в том числе ООО «ЕКАМ сервис»), могут получить о Пользователе во время использования им любого из сайтов, сервисов, служб, программ для ЭВМ, продуктов или услуг ООО «Инсейлс Рус» (далее – Сервисы) и в ходе исполнения ООО «Инсейлс Рус» любых соглашений и договоров с Пользователем. Согласие Пользователя с Соглашением, выраженное им в рамках отношений с одним из перечисленных лиц, распространяется на все остальные перечисленные лица.
1.2.Использование Сервисов означает согласие Пользователя с настоящим Соглашением и указанными в нем условиями; в случае несогласия с этими условиями Пользователь должен воздержаться от использования Сервисов.
1.3.Сторонами (далее – «Стороны) настоящего Соглашения являются:
«Инсейлс» – Общество с ограниченной ответственностью «Инсейлс Рус», ОГРН 1117746506514, ИНН 7714843760, КПП 771401001, зарегистрированное по адресу: 125319, г.Москва, ул.Академика Ильюшина, д.4, корп.1, офис 11 (далее — «Инсейлс»), с одной стороны, и
«Пользователь» –
либо физическое лицо, обладающее дееспособностью и признаваемое участником гражданских правоотношений в соответствии с законодательством Российской Федерации;
либо юридическое лицо, зарегистрированное в соответствии с законодательством государства, резидентом которого является такое лицо;
либо индивидуальный предприниматель, зарегистрированный в соответствии с законодательством государства, резидентом которого является такое лицо;
которое приняло условия настоящего Соглашения.
1.4.Для целей настоящего Соглашения Стороны определили, что конфиденциальная информация – это сведения любого характера (производственные, технические, экономические, организационные и другие), в том числе о результатах интеллектуальной деятельности, а также сведения о способах осуществления профессиональной деятельности (включая, но не ограничиваясь: информацию о продукции, работах и услугах; сведения о технологиях и научно-исследовательских работах; данные о технических системах и оборудовании, включая элементы программного обеспечения; деловые прогнозы и сведения о предполагаемых покупках; требования и спецификации конкретных партнеров и потенциальных партнеров; информацию, относящуюся к интеллектуальной собственности, а также планы и технологии, относящиеся ко всему перечисленному выше), сообщаемые одной стороной другой стороне в письменной и/или электронной форме, явно обозначенные Стороной как ее конфиденциальная информация.
1.5.Целью настоящего Соглашения является защита конфиденциальной информации, которой Стороны будут обмениваться в ходе переговоров, заключения договоров и исполнения обязательств, а равно любого иного взаимодействия (включая, но не ограничиваясь, консультирование, запрос и предоставление информации, и выполнение иных поручений).
2.Обязанности Сторон
2.1.Стороны соглашаются сохранять в тайне всю конфиденциальную информацию, полученную одной Стороной от другой Стороны при взаимодействии Сторон, не раскрывать, не разглашать, не обнародовать или иным способом не предоставлять такую информацию какой-либо третьей стороне без предварительного письменного разрешения другой Стороны, за исключением случаев, указанных в действующем законодательстве, когда предоставление такой информации является обязанностью Сторон.
2.2.Каждая из Сторон предпримет все необходимые меры для защиты конфиденциальной информации как минимум с применением тех же мер, которые Сторона применяет для защиты собственной конфиденциальной информации. Доступ к конфиденциальной информации предоставляется только тем сотрудникам каждой из Сторон, которым он обоснованно необходим для выполнения служебных обязанностей по исполнению настоящего Соглашения.
2.3.Обязательство по сохранению в тайне конфиденциальной информации действительно в пределах срока действия настоящего Соглашения, лицензионного договора на программы для ЭВМ от 01.12.2016г., договора присоединения к лицензионному договору на программы для ЭВМ, агентских и иных договоров и в течение пяти лет после прекращения их действия, если Сторонами отдельно не будет оговорено иное.
2.4.Не будут считаться нарушением настоящего Соглашения следующие случаи:
(а)если предоставленная информация стала общедоступной без нарушения обязательств одной из Сторон;
(б)если предоставленная информация стала известна Стороне в результате ее собственных исследований, систематических наблюдений или иной деятельности, осуществленной без использования конфиденциальной информации, полученной от другой Стороны;
(в)если предоставленная информация правомерно получена от третьей стороны без обязательства о сохранении ее в тайне до ее предоставления одной из Сторон;
(г)если информация предоставлена по письменному запросу органа государственной власти, иного государственного органа, или органа местного самоуправления в целях выполнения их функций и ее раскрытие этим органам обязательно для Стороны. При этом Сторона должна незамедлительно известить другую Сторону о поступившем запросе;
(д)если информация предоставлена третьему лицу с согласия той Стороны, информация о которой передается.
2.5.Инсейлс не проверяет достоверность информации, предоставляемой Пользователем, и не имеет возможности оценивать его дееспособность.
2.6.Информация, которую Пользователь предоставляет Инсейлс при регистрации в Сервисах, не является персональными данными, как они определены в Федеральном законе РФ №152-ФЗ от 27.07.2006г. «О персональных данных».
2.7.Инсейлс имеет право вносить изменения в настоящее Соглашение. При внесении изменений в актуальной редакции указывается дата последнего обновления. Новая редакция Соглашения вступает в силу с момента ее размещения, если иное не предусмотрено новой редакцией Соглашения.
2.8.Принимая данное Соглашение Пользователь осознает и соглашается с тем, что Инсейлс может отправлять Пользователю персонализированные сообщения и информацию (включая, но не ограничиваясь) для повышения качества Сервисов, для разработки новых продуктов, для создания и отправки Пользователю персональных предложений, для информирования Пользователя об изменениях в Тарифных планах и обновлениях, для направления Пользователю маркетинговых материалов по тематике Сервисов, для защиты Сервисов и Пользователей и в других целях.
Пользователь имеет право отказаться от получения вышеуказанной информации, сообщив об этом письменно на адрес электронной почты Инсейлс — [email protected].
2.9.Принимая данное Соглашение, Пользователь осознает и соглашается с тем, что Сервисами Инсейлс для обеспечения работоспособности Сервисов в целом или их отдельных функций в частности могут использоваться файлы cookie, счетчики, иные технологии и Пользователь не имеет претензий к Инсейлс в связи с этим.
2.10.Пользователь осознает, что оборудование и программное обеспечение, используемые им для посещения сайтов в сети интернет могут обладать функцией запрещения операций с файлами cookie (для любых сайтов или для определенных сайтов), а также удаления ранее полученных файлов cookie.
Инсейлс вправе установить, что предоставление определенного Сервиса возможно лишь при условии, что прием и получение файлов cookie разрешены Пользователем.
2.11.Пользователь самостоятельно несет ответственность за безопасность выбранных им средств для доступа к учетной записи, а также самостоятельно обеспечивает их конфиденциальность. Пользователь самостоятельно несет ответственность за все действия (а также их последствия) в рамках или с использованием Сервисов под учетной записью Пользователя, включая случаи добровольной передачи Пользователем данных для доступа к учетной записи Пользователя третьим лицам на любых условиях (в том числе по договорам или соглашениям). При этом все действия в рамках или с использованием Сервисов под учетной записью Пользователя считаются произведенными самим Пользователем, за исключением случаев, когда Пользователь уведомил Инсейлс о несанкционированном доступе к Сервисам с использованием учетной записи Пользователя и/или о любом нарушении (подозрениях о нарушении) конфиденциальности своих средств доступа к учетной записи.
2.12.Пользователь обязан немедленно уведомить Инсейлс о любом случае несанкционированного (не разрешенного Пользователем) доступа к Сервисам с использованием учетной записи Пользователя и/или о любом нарушении (подозрениях о нарушении) конфиденциальности своих средств доступа к учетной записи. В целях безопасности, Пользователь обязан самостоятельно осуществлять безопасное завершение работы под своей учетной записью по окончании каждой сессии работы с Сервисами. Инсейлс не отвечает за возможную потерю или порчу данных, а также другие последствия любого характера, которые могут произойти из-за нарушения Пользователем положений этой части Соглашения.
3.Ответственность Сторон
3.1.Сторона, нарушившая предусмотренные Соглашением обязательства в отношении охраны конфиденциальной информации, переданной по Соглашению, обязана возместить по требованию пострадавшей Стороны реальный ущерб, причиненный таким нарушением условий Соглашения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
3.2.Возмещение ущерба не прекращают обязанности нарушившей Стороны по надлежащему исполнению обязательств по Соглашению.
4.Иные положения
4.1.Все уведомления, запросы, требования и иная корреспонденция в рамках настоящего Соглашения, в том числе включающие конфиденциальную информацию, должны оформляться в письменной форме и вручаться лично или через курьера, или направляться по электронной почте адресам, указанным в лицензионном договоре на программы для ЭВМ от 01.12.2016г., договоре присоединения к лицензионному договору на программы для ЭВМ и в настоящем Соглашении или другим адресам, которые могут быть в дальнейшем письменно указаны Стороной.
4.2.Если одно или несколько положений (условий) настоящего Соглашения являются либо становятся недействительными, то это не может служить причиной для прекращения действия других положений (условий).
4.3.К настоящему Соглашению и отношениям между Пользователем и Инсейлс, возникающим в связи с применением Соглашения, подлежит применению право Российской Федерации.
4.3.Все предложения или вопросы по поводу настоящего Соглашения Пользователь вправе направлять в Службу поддержки пользователей Инсейлс www.ekam.ru либо по почтовому адресу: 107078, г. Москва, ул. Новорязанская, 18, стр.11-12 БЦ «Stendhal» ООО «Инсейлс Рус».
Дата публикации: 01.12.2016г.
Полное наименование на русском языке:
Общество с ограниченной ответственностью «Инсейлс Рус»
Сокращенное наименование на русском языке:
ООО «Инсейлс Рус»
Наименование на английском языке:
InSales Rus Limited Liability Company (InSales Rus LLC)
Юридический адрес:
125319, г. Москва, ул. Академика Ильюшина, д. 4, корп.1, офис 11
Почтовый адрес:
107078, г. Москва, ул. Новорязанская, 18, стр.11-12, БЦ «Stendhal»
ИНН: 7714843760 КПП: 771401001
Банковские реквизиты:
Р/с 40702810600001004854
В ИНГ БАНК (ЕВРАЗИЯ) АО, г.Москва,
к/с 30101810500000000222, БИК 044525222
Электронная почта: [email protected]
Контактный телефон: +7(495)133-20-43
Франшиза – это бизнес-модель, в которой одна компания предоставляет физическому лицу или другой компании право вести идентичный бизнес под своим товарным знаком, за что предусматривается соответствующее вознаграждение. Франшизой называют предмет сделки (бизнес), а франчайзинг – это само соглашение. Покупателя франшизы называют франчайзи, а продавца – франчайзером.
Читайте также Новый ключ к успеху: онлайн-торговля в 2020 году значительно улучшила доходы компаний
Такая модель позволяет открыть собственный бизнес с нуля под известным брендом. Она востребована среди предпринимателей, так как проверенная и позволяет избежать ошибок, гарантирует доходность бизнеса. Потребители тоже чувствуют себя комфортнее, выбирая знакомый бренд.
Размер первичных материальных вложений в открытие своего дела по франшизе формируется с учетом следующих показателей: паушальный взнос, расходы на оборудование, товар, рекламу. Все это вместе называется стартовыми инвестициями.
Стартовые инвестиции / Фото Pexels
Паушальный взнос – оплата права на франшизу и все то, что в нее входит. Также его называют вступительным взносом.
Кроме того, франшиза может предусматривать роялти – ежемесячные обязательные платежи, плюс различные рекламные и маркетинговые сборы. Их наличие и обоснование необходимо заранее уточнить у франчайзера. Обычно, роялти в разы меньше паушального взноса.
Следует отметить, что не во всех франшизах существуют эти платежи. Все зависит от формата бизнес-модели. Например, в случае покупки франшизы обувного магазина у производителя обуви могут не предусматриваться роялти и паушальный взнос. Вместо них у франчайзи будут обязательства по закупке определенного объема обуви.Выделяют 3 основных вида франшизы:
Франчайзи продает товары под тем товарным знаком, которым владеет производитель. По сути, это перепродажа, франчайзи не нужно тратиться на производство и рекламу (этим занимается владелец бренда). Ключевые расходы касаются только аренды или покупки торгового зала, найма персонала. Франчайзер также часто помогает с обучением сотрудников.
Все расходы по производству товара ложатся на плечи франчайзи. Его продукция должна полностью соответствовать стандартам владельца бренда, который предоставляет информацию о производственных технологиях и может рекомендовать поставщиков сырья и оборудования.
Объемы вложений могут сильно отличаться в зависимости от типа бизнеса. Например, если франшиза касается программного обеспечения или сферы недвижимости, то не потребуются большие вложения. Но, когда речь идет о строительстве фитнес-клуба по лицензии, франчайзи придется серьезно вложиться в проект.
Размер паушального взноса, как правило, формируется на основе того, что именно предлагает франшиза. Например, если это стандартный набор с небольшой инструкцией по открытию бизнеса и право на пользование брендом, тогда вклад будет небольшим.
Сколько стоит франшиза / Фото Pexels
Но бывает, что франшизы предлагают действительно много услуг. Так, главный офис может выделить целые отделы на работу с партнером, проводится полноценное обучение, сопровождаются первые шаги и даже совместно подписываются первые соглашения. Тогда паушальный взнос рассчитывается на основе того, какую сумму франчайзер потратил на включение своего нового партнера.
С роялти ситуация аналогичная. Сумма рассчитывается, учитывая потраченное на консультации время владельца бизнеса и его сотрудников, расходы на общую рекламную компанию, периодическую поставку промо-материалов и так далее.
Обычно в договоре роялти и паушальный взнос указываются как обязательные платежи, поэтому уклониться от них не удастся.Чаще всего стоимость маленькой франшизы стартует от нескольких тысяч долларов, но в среднем успешный бизнес можно начать, имея около 0,5-2 миллиона долларов. В сумму входит первичная закупка (для торговой франшизы) или поставка сырья (для производственной) и другие услуги от франчайзера. Ежемесячное роялти в среднем составляет около 6,5%.
Приятный момент: самые большие и известные франшизы можно оформить в рассрочку. Например, у McDonald’s можно получить такое предложение сроком на 7 лет, а сначала оплатить лишь 25% от заявленной стоимости франшизы.Предприниматель, который покупает франшизу, может рассчитывать на всяческую поддержку со стороны франчайзера. Дополнительными преимуществами являются:
Читайте также Группа компаний Creatio привлекла 68 миллионов долларов: кто стал инвестором
Если вы все же решили начать собственное дело и сомневаетесь, покупать ли франшизу, то следует тщательно взвесить все преимущества и недостатки такой бизнес-модели, учитывая особенность вашего бизнеса.
Франчайзинг (или франчайзинг) — это метод распространения продуктов или услуг с участием франчайзера, который устанавливает товарный знак или торговое наименование бренда и бизнес-систему, а также франчайзи, который платит роялти, а часто и первоначальный взнос за право вести бизнес под именем и системой франчайзера. Технически договор, связывающий две стороны, является «франшизой», но этот термин чаще относится к фактическому бизнесу, которым управляет франчайзи.Практику создания и распространения бренда и системы франчайзинга чаще всего называют франчайзингом.
Существует два разных типа франчайзинговых отношений. Бизнес-формат Франчайзинг является наиболее узнаваемым. Во франшизе бизнес-формата франчайзер предоставляет франчайзи не только свое торговое наименование, продукты и услуги, но и целую систему для ведения бизнеса. Франчайзи обычно получает от франчайзера поддержку в выборе и развитии сайта, руководства по эксплуатации, обучение, стандарты бренда, контроль качества, маркетинговую стратегию и бизнес-консультации.Традиционный франчайзинг или франчайзинг, связанный с распространением продуктов, в меньшей степени ассоциируется с франчайзингом, но имеет больше общих продаж, чем франчайзинг бизнес-формата. Примеры традиционного франчайзинга или франчайзинга продукции можно найти в разливе, бензине, автомобилестроении и других отраслях обрабатывающей промышленности.
Франчайзинг — это отношения
Многие люди, когда думают о франчайзинге, в первую очередь обращают внимание на закон. Хотя закон, безусловно, важен, это не главное, что нужно понимать во франчайзинге.По сути, франчайзинг — это ценность бренда франчайзера, то, как франчайзер поддерживает своих франчайзи, как получатель франшизы выполняет свои обязательства по доставке продуктов и услуг в соответствии со стандартами бренда системы и, что наиболее важно, франчайзинг — это отношения, которые франчайзер имеет с его франчайзи.
Франчайзинг — это бренды
Бренд франчайзера является его наиболее ценным активом, и потребители решают, в каком бизнесе делать покупки и как часто посещать этот бизнес, исходя из того, что они знают или думают, что знают о бренде.В определенной степени потребителей действительно не волнует, кто владеет бизнесом, если ожидания их бренда оправдываются. Если вы станете франчайзи, вы, безусловно, будете развивать отношения со своими клиентами, чтобы поддерживать их лояльность, и, безусловно, клиенты предпочтут покупать у вас из-за качества ваших услуг и личных отношений, которые вы устанавливаете с ними. Но в первую очередь они доверяют бренду, чтобы оправдать их ожидания, а франчайзер и другие франчайзи в системе полагаются на вас, чтобы оправдать эти ожидания.
Франчайзинг — это системы и поддержка
Великие франчайзеры предоставляют системы, инструменты и поддержку, чтобы их франчайзи могли соответствовать стандартам бренда системы и обеспечивать удовлетворенность клиентов. И франчайзеры, и все другие франчайзи ожидают, что вы будете самостоятельно управлять повседневной деятельностью своего бизнеса, чтобы повысить репутацию компании на вашем рынке.
При выборе франчайзинговой системы для инвестирования вы хотите оценить типы поддержки, которая вам будет предоставлена, и насколько хорошо франчайзер управляет развитием продуктов и услуг, чтобы соответствовать изменяющимся ожиданиям потребителей.Некоторые из наиболее распространенных услуг, которые франчайзеры предоставляют франчайзи, включают:
Вы хотите выбрать франчайзера, который регулярно и эффективно обеспечивает соблюдение системных стандартов.Это важно для вас, поскольку обеспечение соблюдения стандартов бренда франчайзером предназначено для защиты франчайзи от возможных плохих действий других франчайзи, которые делятся с ними брендом. Поскольку клиенты рассматривают франчайзинговые системы как фирменную цепочку операций, отличные продукты и услуги, предоставляемые одним франчайзи, приносят пользу всей системе. Обратное тоже верно.
Франчайзинг — это также договорные отношения
Хотя с точки зрения публики франшизы выглядят так же, как и любая другая сеть фирменных предприятий, они сильно отличаются.В системе франшизы владелец бренда не управляет и не управляет местоположениями, которые обслуживают потребителей их продуктов и услуг на повседневной основе. Обслуживание потребителя — это роль и ответственность франчайзи.
Франчайзинг — это договорные отношения между лицензиаром (франчайзером) и лицензиатом (франчайзи), которые позволяют владельцу бизнеса использовать бренд лицензиара и методы ведения бизнеса для распространения продуктов или услуг среди потребителей. Хотя каждая франшиза является лицензией, не каждая лицензия является франшизой по закону.Иногда это может сбивать с толку.
В США франшиза — это особый тип лицензионных соглашений, определенных Федеральной торговой комиссией, а также несколькими штатами. В Соединенных Штатах франшиза обычно существует, когда:
Определение франшизы не едино во всех штатах. Некоторые штаты, например, могут также включать в определение маркетинговый план или положение о сообществе интересов. Определение франшизы может значительно отличаться в зависимости от законодательства некоторых штатов, и важно, чтобы вы не просто полагались на федеральное определение франшизы при понимании требований того или иного штата.
Другими словами, в рамках франшизы предприятие (франчайзер) лицензирует свое торговое наименование (бренд, например, BrightStar Care или Sport Clips) и свои методы работы (свою систему ведения бизнеса) лицу или группе, действующим в рамках определенного территория или место (получатель франшизы), которое соглашается вести свой бизнес в соответствии с условиями контракта (договор франчайзинга).Франчайзер обеспечивает франчайзи лидерство и поддержку в области франчайзинга, а также осуществляет некоторый контроль, чтобы гарантировать соблюдение франчайзи руководящих принципов бренда.
Взамен получатель франшизы обычно платит франчайзеру единовременную первоначальную плату (плату за франшизу) и постоянную плату (известную как роялти) за использование торговой марки франчайзера и методов работы. Получатель франшизы несет ответственность за повседневное управление своим бизнесом, находящимся в независимом владении, и за получение выгод или рисков потери в зависимости от его собственных результатов и возможностей.
Инвестирование во франшизу или становление франчайзером может быть прекрасной возможностью. Но прежде чем вы выберете какие-либо инвестиции в франшизу и подпишете какое-либо соглашение о франшизе, сделайте свою домашнюю работу, поймите, что предлагает система франшизы, и получите поддержку квалифицированного юриста по франшизе.
Узнайте больше о франчайзинге, посетив нашу страницу с часто задаваемыми вопросами здесь.
Франчайзинг — важная сила в деловом мире.Подумайте об этом…
• В США более 745 000 филиалов.
• По состоянию на начало 2019 года в США действует около 3800 франчайзинговых систем.
• За последние несколько лет от 250 до 300 предприятий ежегодно превращали свою концепцию в франшизу.
• Франчайзинг напрямую нанимает около восьми миллионов американцев.
• По данным Franchise Performance Group и FRANdata, от 13 000 до 20 000 потенциальных клиентов ежегодно инвестируют в новые франшизы.
Что такое франчайзинг?
Франчайзинг — это форма маркетинга и распространения, при которой владелец бизнес-системы (франчайзер) предоставляет отдельному лицу или группе лиц (франчайзи) право вести бизнес, продавая продукт или предоставляя услугу. с использованием бизнес-системы франчайзера.
Франчайзи также получают разрешение на использование брендов, торговых и опознавательных знаков франчайзера в соответствии с указанными правилами.Каждому, кто решает начать бизнес, став франчайзи, важно помнить, что при франчайзинге получатель франшизы связан партнерским соглашением с франчайзером на определенный период времени (существуют некоторые исключения).
Считается, что франчайзинг в том виде, в каком мы его знаем сегодня, возник у Исаака Зингера в 1850-х годах. После того, как Зингер изобрел свою швейную машину, он столкнулся с двумя основными проблемами при выводе ее на рынок. Во-первых, клиентов нужно было научить пользоваться новым изобретением, прежде чем они купят его.Во-вторых, у Зингера не было достаточного капитала для производства своей машины в больших количествах.
В ответ Зингер вместе с деловыми партнерами пришла в голову идея продать права на продажу швейных машин, а также обучить тех, кто их купил, местным бизнесменам по всей стране (и, в конечном итоге, на международном уровне).
После того, как он применил эту систему, предприятие Зингера быстро расширилось. Роялти, полученные от лицензионных прав, помогли компенсировать производственные затраты, и, поскольку каждая франшиза была самофинансируемой, Singer Manufacturing Company смогла задействовать предпринимательские качества и знание местного рынка франчайзи, чтобы помочь Сингеру стать более успешным, чем он мог бы сам.
Переломный момент для франчайзинга пришелся на 1950-е годы. В 1954 году Рэй Крок, успешный бизнесмен из Иллинойса, увидел потенциал в франчайзинге успешной стойки для гамбургеров в южной Калифорнии, принадлежащей паре братьев. Сеть ресторанов McDonald’s, пожалуй, самый известный пример франчайзинга в мире. Крок провел сравнения с автопроизводителем Генри Фордом за то, что он привнес концепцию сборочного конвейера в быструю пищевую промышленность , полагая, что клиенты McDonald’s должны иметь представление о том, чего ожидать, где бы они ни находились.
Когда спросят, большинство людей, когда их спросят об общеизвестной франшизе, чаще всего назовут франшизу быстрого питания. Однако франчайзинг чрезвычайно разнообразен. Назовите продукт или услугу от банкоматов до йогурта, и, скорее всего, для этого существует индустрия франчайзинга.
Хотя франчайзинг является основным продуктом американского бизнеса, достоинства франчайзинга не игнорируются за рубежом. Он неуклонно увеличивает свое присутствие во многих других странах. Это особенно актуально для развивающихся рынков, таких как Китай, Индия, Россия, Бразилия и Ближний Восток.
Элементы модели франшизы также были вплетены в ткань нескольких других отраслей. Например, Coca-Cola смогла расшириться по всей территории Соединенных Штатов, переложив бремя производства, хранения и распространения своей продукции на местных бизнесменов, которые приобрели права на розлив. Производители автомобилей, которые тратили огромные средства на оборудование своих сборочных линий, обнаружили, что они могут развивать розничные торговые сети, используя капитал, предоставленный независимыми дилерами.Нефтяные компании, такие как Standard Oil и Texaco, также начали предоставлять франшизы круглосуточным магазинам и ремонтным мастерским по всей территории США, чтобы эффективно расширить свою зону охвата.
Миф гарантированного успеха
Ни один метод ведения бизнеса или отрасль не могут гарантировать успеха , и франчайзинг не исключение. Если франчайзинговая система включает проверенный продукт или услугу с хорошо узнаваемым брендом в сочетании с трудолюбивыми, хорошо финансируемыми франчайзи, шансы на успех очень высоки, но никогда не дают стопроцентных.С другой стороны, если франчайзинговая система недофинансируется из-за непродуманного бизнес-плана, который не был должным образом протестирован, а франчайзи были плохо набраны или обучены, вероятен провал.
Комплексная проверка — ключ к принятию правильного решения для вас. Обратитесь за советом к опытным профессионалам в области франчайзинга и задавайте вопросы, пока не будете уверены в своем решении. Помните, что на кону ваши инвестиции. Более подробную информацию о том, как найти наиболее выгодную для вас франшизу, можно найти здесь .
Определение франчайзинга
Многим людям кажется, что они понимают концепцию франчайзинга. Однако вы действительно знаете, что такое франчайзинг? Вы можете это определить? (И нет, говоря, что сети быстрого питания не в счет.)
Что касается бизнеса, Merriam-Webster определяет франшизу как «право или лицензию, предоставленную физическому лицу или группе лиц на продажу товаров или услуг компании на рынке. конкретная территория ». Хотя это хорошее определение, оно не совсем касается многих нюансов, связанных с франчайзингом.
Определение франчайзинга, данное Международной ассоциацией франчайзинга (IFA), дает более подробную информацию, заявляя, что франшиза:
«Договорные отношения между франчайзером и франчайзи, в которых франчайзер предлагает или обязан поддерживать постоянный интерес. в бизнесе франчайзи в таких областях, как ноу-хау и обучение; при этом получатель франшизы действует под общим торговым наименованием, форматом или процедурой, принадлежащей или контролируемой франчайзером, и при которой франчайзи сделал или сделает существенные капитальные вложения в свой бизнес за счет собственных ресурсов.”
Индивидуальные франшизы являются частью экосистемы бренда, сети, объединяющей ресурсы и возможности.
При организации бизнеса по франшизе получатели франшизы бренда получают доступ к ноу-хау франчайзера и опыту его бизнес-системы в обмен на свои деньги и личный труд. Таким образом, франчайзи, которые хотят владеть бизнесом, могут сократить кривую обучения, которая возникает при открытии бизнеса. Это также способ для франчайзи не тратить значительную часть времени и денег, которые обычно идут на разработку бизнес-идеи.
На другом конце сделки, лицензируя свои методы ведения бизнеса и обещая поддержку получателям франшизы, франчайзер позволяет себе расширяться в областях, в которых он, возможно, столкнулся с трудностями при расширении без дополнительных денег и рабочей силы.
Существует три основных типа франшиз.
• Большинство франшиз подпадают под тип бизнес-формата, когда франчайзер лицензирует бизнес-формат, операционную систему и права на товарный знак своим франчайзи.
• Второй тип франшизы — это дистрибуция продукции, которая больше похожа на схему поставщика-дилера. Франчайзер предоставляет франчайзи разрешение на продажу или распространение продукта с использованием своего логотипа, товарных знаков и фирменного наименования, но обычно не предоставляет операционную систему для ведения бизнеса.
• Третьим является производство, когда франчайзер разрешает получателю франшизы производить свою продукцию (например, одежду) и продавать ее под своими торговыми марками.
При покупке франшизы получатель франшизы должен соблюдать строгие руководящие принципы и правила, касающиеся ведения бизнеса. Эти руководящие принципы предназначены для поддержания единообразия бренда.
Кроме того, сборы взимаются регулярно, пока франчайзи владеет франшизой. В обмен на эти платежи франчайзи будет получать постоянную поддержку, такую как помощь в маркетинге и возможности постоянного обучения.
Несмотря на прочную связь с фастфудом, франчайзинг не ограничивается узким кругом сегментов бизнеса.Назовите отрасль от тестирования на наркотики до выгула собак, и, скорее всего, в ней есть франшиза.
Он не только используется во многих различных отраслях и секторах, но и элементы франчайзинга становятся характерной чертой многих сфер бизнеса. Например, производители автомобилей, которые тратили огромные суммы денег на создание централизованных сборочных линий, обнаружили, что они могут более эффективно строить и продавать свои автомобили, развивая сети для производства и розничной торговли в различных областях, используя капитал, предоставленный независимыми дилерами.
Определение: Продолжающиеся отношения, в которых франчайзер предоставляет получателю франшизы лицензированную привилегию на ведение бизнеса и предлагает помощь в организации, обучении, сбыте, маркетинге и управлении в обмен на денежное вознаграждение. Франчайзинг — это форма бизнеса, при которой владелец (франчайзер) продукта, услуги или метода получает распространение через аффилированных дилеров (франчайзи).
Если покупка существующего бизнеса вам не подходит, но начинать с нуля звучит немного пугающе, вы можете подойти для владения франшизой. Что такое франшиза — и как узнать, создан ли для вас франчайзи? По сути, получатель франшизы платит франчайзеру первоначальный взнос и текущие гонорары; взамен франчайзи получает возможность использовать товарный знак, постоянную поддержку со стороны франчайзера и право использовать систему ведения бизнеса франчайзера и продавать свои продукты или услуги.Помимо хорошо известного бренда, покупка франшизы предлагает множество других преимуществ, которые недоступны предпринимателю, начинающему бизнес с нуля. Возможно, наиболее важным является то, что вы получаете проверенную систему работы и обучение тому, как ее использовать. Новые франчайзи могут избежать многих ошибок, которые обычно совершают начинающие предприниматели, потому что франчайзер уже усовершенствовал повседневные операции путем проб и ошибок.
Авторитетные франчайзеры проводят исследования рынка перед продажей новой торговой точки, поэтому вы почувствуете большую уверенность в наличии спроса на товар или услугу.Франчайзер также дает вам четкое представление о конкуренции и о том, как отличиться от них.
Наконец, франчайзи пользуются преимуществом численности. Вы выиграете от экономии на масштабе при покупке материалов, расходных материалов и услуг, таких как реклама, а также при переговорах о местах и условиях аренды. Для сравнения: независимые операторы вынуждены вести переговоры самостоятельно, обычно получая менее выгодные условия. Некоторые поставщики не будут заниматься новым бизнесом или откажутся от вашего бизнеса, потому что ваш аккаунт недостаточно велик.
После того, как вы решили, что франшиза — правильный путь для вас, как вы выберете правильный? При таком большом количестве франчайзинговых систем выбор может быть просто головокружительным. Начните с изучения различных отраслей, которые вас интересуют, чтобы найти те, у которых есть потенциал роста. Сузьте выбор до нескольких отраслей, которые вас больше всего интересуют, а затем проанализируйте свой географический регион, чтобы увидеть, есть ли рынок для этого типа бизнеса. Если да, свяжитесь со всеми франчайзинговыми компаниями в этих областях и попросите их предоставить информацию об их возможностях франшизы.Любая уважаемая компания будет рада бесплатно выслать вам информацию.
Конечно, вы не должны полагаться только на эти рекламные материалы при принятии решения. Вам также необходимо заниматься детективом самостоятельно. Начните с посещения вашей библиотеки или зайдите в Интернет, чтобы найти все журнальные и газетные статьи о компании, которую вы рассматриваете. Благоприятно ли изображена компания? Кажется, он хорошо управляется и растет?
После того, как вы определились с определенной франшизой путем предварительного исследования, вам нужно выяснить, так ли хороша эта возможность, как кажется.Ваш следующий шаг — тщательно проанализировать его, чтобы определить, действительно ли это стоит покупать.
Большая часть информации, которую вам необходимо собрать для анализа франшизы, будет получена посредством следующего:
С помощью этого исследования вы хотите узнать следующее:
Не стесняйтесь спрашивать необходимые материалы у франчайзера.В конце концов, они будут проверять вас так же тщательно. Если это не так, это должно прозвучать как сигнал тревоги. Еще один предупреждающий знак — если франчайзер просит вас подписать отказ от ответственности, в котором говорится, что вы не полагались на какие-либо заявления, не содержащиеся в письменном соглашении. Такое требование может указывать на то, что франчайзер не хочет нести ответственность за претензии, предъявленные его торговыми представителями.
См. Также «Единый проспект предложений франчайзинга».
Франшиза — это бизнес, в котором зарегистрированный владелец бизнеса, известный как «франчайзер», продает права на использование названия своей компании, товарных знаков и бизнес-модели независимым операторам, называемым «франчайзи». Обычно это происходит в обмен на единовременную плату за франшизу, а также постоянный процент от выручки от продаж и другие сборы.
Лицензирование других предприятий на продажу продуктов и услуг позволяет компаниям быстро расширяться без риска крупных капитальных затрат.Для частных лиц франшиза предлагает отличный способ начать свой бизнес без необходимости начинать с нуля. Вы не только уверены в проверенном бизнес-плане, продуктах или услугах, но и пользуетесь поддержкой команды опытных людей, которые могут помочь вам в достижении ваших бизнес-целей. По этой причине франшизы имеют более высокий уровень успеха, чем начинающие предприятия.
Получите до 25 000 фунтов стерлингов на финансирование франшизы с помощью стартового кредита >>
Возможности франшизы существуют в широком диапазоне предприятий.Примеры франшиз включают рестораны быстрого питания, кафе, автосалоны, услуги по уборке дома и агентства недвижимости.
Разъяснение типов франшизыСуществует три основных типа франшизы:
• Франшиза бизнес-формата — Это самый популярный вид франшизы. Созданный бизнес (франчайзер) позволяет другому бизнесу (получателю франшизы) торговать, используя свой бренд и бизнес-модель в обмен на вознаграждение и постоянные роялти.Получатель франшизы должен управлять франшизой в соответствии с руководящими принципами и правилами материнской компании, но взамен получает постоянную поддержку, такую как помощь в выборе местоположения магазина, дизайне и планировке; исследование продукта и рынка; подбор и обучение персонала; и предпочтительные контакты по снабжению.
• Франшиза на продукцию — Этот тип франшизы, распространенный в индустрии быстрого питания и автомобилестроении, по сути, представляет собой отношения между поставщиком и дилером. Он предполагает продажу франчайзи исключительно продукции франчайзера.Постоянная поддержка франчайзера может включать в себя проведение национальных маркетинговых и рекламных кампаний, логотипов и товарных знаков.
• Производственная франшиза — Производственная франшиза имеет лицензию на производство и продажу товаров и услуг с использованием имени и торговой марки франчайзера.
Зачем вести бизнес по франшизе?Создание франшизы дает множество преимуществ, но главное из них заключается в том, что риск банкротства вашего бизнеса намного ниже, чем если бы вы начали компанию с нуля.С франшизой вы можете наслаждаться независимостью малого бизнеса, работая с испытанной бизнес-идеей. Вы получите поддержку и поддержку со стороны материнской компании с безупречной репутацией, проверенными методами управления и работы, и вы получите выгоду от любой ее рекламы или маркетинга. Для ведения франшизы не всегда нужен соответствующий опыт ведения бизнеса — обучение часто проводят франчайзеры. И, наконец, получить финансирование для франшизы зачастую проще, чем начать собственный бизнес.
Какие недостатки у франшиз?Франшизы могут быть дорогими. Мало того, что вы должны заплатить комиссию за покупку заранее, существуют текущие сборы и роялти, которые могут ограничить размер прибыли, которую вы можете получить в долгосрочной перспективе. Кроме того, соглашения о франшизе могут быть очень ограничительными — диктовать, как должен вести бизнес, в том числе где и как вы работаете, какие продукты вы продаете и поставщиков, которых вы используете. Таким образом, здесь мало места для творческого контроля, поэтому этот вид бизнеса может не подходить для предпринимательских типов.
В большинстве случаев вы будете участником сети франшиз, поэтому рискуете, что все, что сделает другая франшиза, чтобы нанести ущерб бренду, может иметь последствия и для вашего бизнеса. Соглашения о франчайзинге действуют в течение определенного периода времени, и франчайзеры не должны продлевать соглашение в конце срока — и могут быть ограничения, когда дело доходит до продажи вашего бизнеса.
Патрик Глисон, Ph. D., Обновлено 11 марта 2019 г.
Франчайзинговый бизнес — это бизнес, принадлежащий предпринимателю или предпринимательской группе, предлагающий продукт или услугу, отмеченные корпорацией, которая оказывает помощь во всех аспектах бизнеса в обмен на комбинацию квартиры комиссия, плюс комиссии, основанные на прибыли или продажах.
По мере того, как население США растет и становится более мобильным, большинство американцев больше не живут в городе или небольшом городке, где они знакомы с большинством розничных предприятий этого района.Ведение бизнеса с франшизой — будь то McDonald’s, Jiffy Lube или Super Cuts — дает мобильным американцам, а также американцам в крупных мегаполисах некоторую степень осведомленности, которой в противном случае не хватало бы в маленьком городке. Помимо узнаваемости имени, это также убеждает потенциальных клиентов в том, что продукт или услуга, которые они получат, будут предсказуемыми и в целом удовлетворительными.
Для предпринимателей 21 века создание розничного бизнеса с нуля является сложной и сложной задачей.Большинство операций по франчайзингу предоставляют франчайзи помощь на каждом этапе, начиная с информированного, опытного выбора местоположения; продолжение финансирования, компоновки, закупки оборудования и руководства; соблюдение требований к бухгалтерскому учету и отчетности перед властями города, округа и федерального уровня; а также обучение персонала. После того, как бизнес запущен и работает, франчайзеры продолжают контролировать и направлять франчайзи, чтобы франчайзи мог добиться успеха. Как правило, франчайзер также будет проводить сложные национальные рекламные и рекламные кампании, которые будут стимулировать продажи.
С точки зрения франчайзера, франчайзинг позволяет бизнесу быстро расширяться с меньшими требованиями к капиталу, поскольку многие требования к капиталу принимаются на себя франчайзи. В XXI веке франчайзи все чаще владеют несколькими франшизами — и многие из них имеют десятки или даже сотни филиалов. Например, Flynn Restaurant Group, семейный бизнес во втором поколении, выросший из одной высокодоходной франшизы Burger King, теперь владеет более чем 800 франшизами Applebee, Taco Bell и Panera Bread.Франчайзеры приветствуют эту тенденцию к появлению крупных франчайзи, в которых предприятия могут получать сотни миллионов долларов.
Иногда прибыль предприятий может превышать 1 миллиард долларов, как в случае с операцией Флинна. Этот механизм упрощает их собственную работу за счет сокращения общего числа поддерживаемых ими франчайзинговых предприятий, тем самым обеспечивая экономию масштаба как для франчайзера, так и для франчайзи.
Entrepreneur Magazine составляет годовой список 500 лучших франчайзинговых операций на основе следующих пяти атрибутов:
В 2018 году Entrepreneur пришел к выводу, что в соответствии с этими критериями лучшей франшизой для владения является McDonald’s, который всегда был на вершине или близко к вершине годового рейтинга Entrepreneur, даже несмотря на средние затраты франшизы McDonald’s составляет более 1 миллиона долларов.
На втором месте оказалась 7-Eleven. Значительным преимуществом для индивидуального владельца, желающего сдать 7-Eleven по франшизе, является то, что это может стоить менее 40 000 долларов.
На третьем месте оказалась Dunkin ‘Donuts, еще одна неизменно высокопоставленная компания, за ней следуют риэлторские Re / Max, затем Sonic Drive-in Restaurants, Great Clips, Taco Bell, Hardee’s и на десятом месте — Sport Clips. Любая из этих франшиз обеспечит предпринимателю успешный бренд, а также предоставит отличную помощь при запуске, а также надежную постоянную поддержку.Ввод в эксплуатацию по крайней мере трех из перечисленных выше может стоить менее 50 000 долларов.
Майкл Сейд, управляющий директор, MSA Worldwide
Отложите в сторону юридическое определение франчайзинга и требования к предложению франшизы. С юридической точки зрения все, что есть франшиза, — это определенный тип лицензии. Однако по своей сути франчайзинг — это отношения франчайзера со своими франчайзи.Франчайзер предоставляет франчайзи лицензию на свое торговое наименование и методы работы (свою систему ведения бизнеса); франчайзи соглашается в рамках сделки вести свой бизнес в соответствии с условиями лицензии.
Франчайзер оказывает франчайзи поддержку и осуществляет некоторый контроль над некоторыми элементами операций франчайзи, необходимыми для защиты его интеллектуальной собственности и обеспечения того, чтобы франчайзи придерживался принципов своего бренда. Взамен получатель франшизы обычно платит франчайзеру франшизные сборы: единовременный первоначальный сбор (франчайзинговый сбор) и постоянный сбор (роялти) за использование фирменного наименования франчайзера и методов работы.
Франчайзинг — это просто система для расширения бизнеса и распространения товаров и услуг, основанная на отношениях между владельцем бренда и местным оператором с целью умелого и успешного расширения. Это договорные отношения, и, хотя и франчайзер, и франчайзи имеют общий бренд, каждый из них ведет свой бизнес в юридическом и практическом смысле. Работа франчайзера заключается в расширении своего бизнеса и поддержке франчайзи; Работа франчайзи — управлять своим бизнесом и вести его в соответствии с условиями соглашений.
Хотя каждая франшиза является лицензией, не каждая лицензия является франшизой по закону. В Соединенных Штатах лицензия становится франшизой при наличии трех определенных элементов:
При анализе вашего бизнеса — независимо от того, является ли он франшизой — важно не полагаться только на федеральное определение. Определение франшизы может значительно отличаться в соответствии с законодательством некоторых штатов и может включать другие элементы определения, включая, помимо прочего, предоставление франчайзером маркетингового плана или поддержание сообщества интересов с франчайзи.
Самые опытные и компетентные юристы или консультанты по франчайзингу могут помочь вам определить, нужна ли вам франшиза.Интересно, что из-за того, что не всегда уделяется внимание подбору правильных юристов или консультантов, в нашей практике в MSA за эти годы мы столкнулись со многими предприятиями, которые либо никогда не нуждались в расширении франшизы, либо расширялись без соблюдения требований законодательства о франшизе. И то, и другое — дорогостоящие и ненужные ошибки.
Определение франшизы Федеральной торговой комиссией приводится в разделе 436.1 (h) Правил франчайзинга следующим образом:
«Франшиза » означает любые продолжающиеся коммерческие отношения или договоренности, как бы они ни назывались, в которых условия предложения или контракта указать, или продавец франшизы обещает или заявляет в устной или письменной форме, что:
(1) Получатель франшизы получит право вести бизнес, который идентифицирован или связан с торговой маркой франчайзера, или предлагать , продавать или распространять товары, услуги или товары, которые идентифицированы или связаны с товарным знаком франчайзера;
(2) Франчайзер будет осуществлять или имеет полномочия оказывать значительную степень контроля над методами работы франчайзи или оказывать существенную помощь в методах работы франчайзи; и
(3) В качестве условия получения или начала действия франшизы получатель франшизы производит обязательный платеж или обязуется произвести требуемый платеж франчайзеру или его аффилированному лицу.”
В рамках франшизы бизнес-формата, типа франчайзинга, наиболее узнаваемого среднестатистическим человеком, франчайзинговые отношения обычно включают в себя весь бизнес-формат, а не только торговое наименование, продукты и услуги франчайзера. Франчайзер обычно предоставляет руководства по эксплуатации, обучение, стандарты бренда, контроль качества, маркетинговую стратегию и т. Д. Например, McDonald’s не предоставляет франшизы на гамбургеры, а Jiffy Lube не предоставляет франшизы на замену масла: обе компании лицензируют свою интеллектуальную собственность, включая свои товарные знаки. и бизнес-системы.Как вы можете видеть из истории обоих брендов, их продукты и услуги кардинально изменились с годами, и одно из преимуществ франшизы бизнес-формата заключается в том, что они могут это сделать.
Существует множество типов франшиз в постоянно растущем диапазоне отраслей. По оценкам, франчайзингом пользуются более 120 различных отраслей. Рестораны и продукты питания по-прежнему составляют большую часть, но сегодня франчайзинг используется даже в домашнем здравоохранении и медицинских услугах.
Торговая марка франчайзера — его самый ценный актив.Клиенты решают, в каком бизнесе делать покупки и как часто посещать этот бизнес, исходя из того, что они знают или думают, что знают о бренде. Потребителей действительно не волнует, кому принадлежат активы компании; они просто хотят получить продукты и услуги, которыми славится бренд. Франчайзинг позволяет «предпринимателям по формуле» вести бизнес под определенными брендами, а при работе с крупным франчайзером франчайзи получают инструменты и поддержку, которые им необходимы, чтобы соответствовать системным стандартам и обеспечивать удовлетворенность клиентов.
Ожидается, что в каждом месте будет согласованное исполнение в соответствии со стандартами бренда, независимо от того, принадлежит ли оно компании или франчайзи. Франчайзеры вкладывают много времени, энергии и финансовых ресурсов в развитие и поддержку своих брендов: в сознании потребителя бренд франчайзера равен репутации компании.
Великие франчайзеры применяют системные стандарты к франчайзи, потому что они хотят, чтобы клиенты были довольны каждый раз, когда они совершают покупки во франчайзинговом месте, и защищать капитал других франчайзи, разделяющих бренд.Франчайзеры предоставляют не только набор уже существующих продуктов и услуг, но и уже существующие операционную систему и бренд. В крупных системах франчайзинга франчайзер и получатель франшизы работают вместе для достижения общего успеха .
MSA может дать рекомендации по развитию или инвестированию в отличную систему франчайзинга.
Получить стратегический совет
Звучит знакомо? Вы хотите начать свой бизнес и думаете о покупке франшизы, но не знаете, с чего начать.Запуск франшизы может показаться пугающим для новичков. В конце концов, вы просто подающий надежды предприниматель, а франчайзинговые компании — это крупные бренды. Это пошаговое руководство поможет вам лучше понять, чего ожидать от открытия франшизы.
В рамках франшизы один бизнес (называемый франчайзи) платит другому (франчайзеру) за использование бизнес-модели и торговых марок франчайзера.Франчайзер предлагает франчайзи различные виды помощи, такие как обучение, услуги поддержки и реклама.
Существует клише, согласно которому покупка франшизы позволяет работать на себя, но не на себя. Вы — босс во франшизе, но франчайзер предоставляет вам готовый шаблон для вашего нового бизнеса. Использование этого шаблона упрощает процесс открытия и развития вашего бизнеса.
Когда вы думаете о франшизе, вы, вероятно, думаете о ресторанной индустрии, такой как Subway или Burger King.Более того, хотя это популярные международные франшизы, существуют франшизы практически для любой отрасли. Примеры включают:
Франшизы различаются не только по отрасли, но и по конкретной структуре, которую они создают для нового бизнеса. Каждый предлагает уникальный взгляд на то, как начать и построить успешное предприятие. Короче говоря, у вас есть варианты при покупке франшизы.
Помня об этом, давайте обратимся к тому, для чего вы сюда пришли — к изучению того, как начать франшизу.
Выберите франшизу, которая соответствует вашей личности, навыкам или целям.
Создание франшизы в качестве должным образом сформированной корпорации или компании с ограниченной ответственностью (ООО) дает ряд юридических, налоговых и деловых преимуществ.
Затем изучите условия вашего местного рынка. Вы, вероятно, уже имеете представление о том, какой бизнес может быть успешным в вашей области. Однако это помогает дополнить ваши предпринимательские инстинкты данными. Некоторые хорошие источники рыночных данных включают:
Имея эту информацию под рукой, вы должны начать отсеивать более 3000 различных франшиз, выставленных на продажу, чтобы найти те, которые вас больше всего интересуют. Вы можете начать с просмотра базы данных о возможностях франчайзинга Международной ассоциации франчайзинга или проконсультироваться с предпринимателем.com’s Franchise 500 рейтингов.
В качестве альтернативы вы можете нанять консультанта по франчайзингу, который поможет вам выбрать лучшую франшизу для вас и проконсультирует вас на протяжении всего процесса.
Вам следует расширить свое исследование, связавшись с франчайзерами, которые вызывают у вас наибольший интерес. Каждый франчайзер предоставит вам свой документ о раскрытии информации о франшизе (FDD). FDD требуются федеральным законом и содержат подробную информацию о возможностях франшизы.
Среди этой информации — контактные данные действующих франчайзи и франчайзи, вышедших из системы франчайзинга в прошлом году. Вы должны использовать эти данные, чтобы связаться с бывшими и действующими франчайзи и узнать об их опыте работы с франшизой.
В ходе этого процесса задавайте франчайзерам и франчайзи следующие вопросы:
После того, как вы выбрали франшизу, вам следует сесть и написать официальный бизнес-план.Написание бизнес-плана поможет вам организовать работу и привлечь внимание инвесторов.
Вам, конечно, нужен достаточный стартовый капитал, чтобы покрыть комиссию за франшизу и стартовые затраты, но вам также понадобится оборотный капитал, чтобы пройти первый этап вашего пути к франшизе. Вот несколько возможных источников капитала:
Соглашение о франшизе — это обязательный договор между вами и вашим франчайзером. Таким образом, вам следует нанять юриста, который рассмотрит соглашение перед его подписанием.Убедитесь, что вы понимаете точные условия контракта, включая все свои права и обязанности по соглашению.
Большинство государственных и местных органов власти требуют, чтобы компании получали различные лицензии и разрешения, прежде чем они смогут вести бизнес в этом районе. Обычно это общие лицензии на ведение бизнеса, налоговые регистрации, разрешения на медицинское обслуживание и профессиональные лицензии.
Несоблюдение всех необходимых лицензий и разрешений может привести к государственным штрафам или более серьезным последствиям. Ваш франчайзер также может прекратить действие вашей франшизы, если вы не соблюдаете лицензионные требования.
Если вы регистрируете свою франшизу, вам также необходимо будет соблюдать требования к корпоративной отчетности вашего штата. Если вы не представите отчет вовремя, штат может прекратить существование вашей корпорации или LLC, в результате чего вы подвергнетесь рискам, которых вы должны избежать.
К счастью, includerate.com может помочь вам соблюдать требования как к бизнес-лицензированию, так и к годовой отчетности.
Многие франчайзи несут ответственность за строительство или улучшение помещения, в котором они будут работать. Франчайзер предоставит чертежи, индивидуальные приспособления и вывески, но вам нужно будет нанять генерального подрядчика, чтобы построить ваше пространство и подготовить его к дню открытия.
Пока вы строите свою физическую локацию, вам нужно будет начать собирать свою команду. Перед днем открытия ваш франчайзер предложит обучение вам и вашим сотрудникам. Этот тренинг поможет вам погрузиться в культуру франчайзинговой сети, к которой вы присоединились.
Наконец, пришло время открыть вашу франшизу для публики.Это еще одна область, в которой покупка франшизы дает преимущества перед тем, как начать с нуля. Ваш франчайзер проведет вас через процесс открытия вашего бизнеса и проведет рекламную кампанию, чтобы рассказать о том, что вы открыты.
Бонусный совет: На день открытия пригласите вашу местную торговую палату и членов бизнес-групп. Это поможет распространить информацию о вашем новом заведении среди влиятельных членов бизнес-сообщества.
Как и вы, многие люди мечтают о собственном бизнесе. Покупка франшизы позволила сотням тысяч американцев осуществить эту мечту.
4,3
средняя
из 144 оценок
Формируйте, сохраняйте и выставляйте счета онлайн беcплатно. ИП и ООО могут выставить онлайн-счет на оплату товаров или услуг без ограничений.
Процедура выставления счета очень проста, ниже читайте пошаговую инструкцию по формированию и отправке счетов онлайн с нашего сайта.
Возможность бесплатной отправки счетов через интернет представлена Контур.Бухгалтерией — онлайн-сервисом для ведения учета, расчета зарплаты и отправки отчетности через интернет. Если у вас еще нет бухгалтера, то вы всегда можете обратиться за помощью к проверенным партнерам СКБ Контур. Оставить заявку!
Удобен в пользовании
Печатайте и отправляйте документы из сервиса. Экономьте время
Надежен
Ваши счета не попадут в чужие руки: после отправки они автоматически удаляются
Прост и понятен
Выставить счет онлайн в сервисе может даже новичок, знания в бухучете не нужны
Быстр и функционален
Заполним реквизиты автоматически по ИНН, мгновенно оценим контрагентов
Экономит ваши деньги
Не нужно тратить бумагу, устанавливать дополнительные платные программы
Доступен
Пользуйтесь сервисом в любой точке мира, где есть интернет
Если у вас еще нет бухгалтера, то вы всегда можете обратиться за помощью к проверенным партнерам СКБ Контур. Оставить заявку!
Расчет пособия по беременности и по уходу за ребенком
Расчет отпускных по нормам законодательства
Расчет числа рабочих часов
для выплаты отпускных или больничных
Счёт — это документ, который уведомляет покупателя о необходимости оплатить товар или услугу. Он не обязателен, но удобен и информативен: там есть реквизиты продавца, перечень товаров и услуг, а также сумма к оплате.
Не стоит путать счёт на оплату со счётом-фактурой. Счёт-фактура — это налоговый документ для расчёта НДС, обязательный для плательщиков этого налога. А счёт на оплату выставлять не обязательно, клиент и без него может перечислить (или не перечислить) деньги за покупку по договору или устному соглашению. Исключение составляют только ситуации, когда выставление счёта прописано в договоре или необходимо ввиду особенностей сделки (например, счета за электричество или услуги связи) — тогда выставление счёта на оплату необходимо. В этой статье речь пойдёт именно о счетах на оплату.
Воспользуйтесь одним из популярных способов:
Формат счёта на оплату законом не регламентируется, однако есть некоторые обязательные элементы, которые обычно туда включают:
Инструкция по заполнению счёта одинакова как для ИП, так и для ООО. Однако, счёт от ИП должен быть подписан только индивидуальным предпринимателем, а счёт от ООО — директором и главным бухгалтером.
Если вы продаёте товары и услуги, облагаемые НДС, то в графах «Цена» (единицы товара/услуги), «Сумма» и «Итого» вы можете указать цифры без учёта налога, а ниже в строке «НДС» указать сумму налога из расчёта полной стоимости товаров. Второй вариант: поля «Цена», «Сумма» и «Итого» уже будут содержать суммы с учётом НДС, тогда вместо поля «НДС» будет поле «В том числе НДС» с указанием в нём суммы налога. Для удобства можно скачать образцы счетов с НДС и без НДС.
Нередко для возникновения договорных отношений сам договор необязателен, и его функцию может выполнять счёт на оплату. Он содержит условия доставки, порядок обмена и возврата, условия доставки и другую информацию, которую продавец считает нужным включить. Формат счёта-договора удобен для сделок с небольшой суммой, с его помощью можно быстро оформить разовую поставку товара, продажу ПО или другого онлайн-продукта, участия в семинаре или вебинаре и так далее.
В таком счёте обязательно должны присутствовать:
Также рекомендуется проставить на счёте печать организации. Тогда факт его оплаты приравнивается к соблюдению письменной формы договора.
Существуют форматы сделок, при которых замена договора счётом законодательно запрещена. К ним относятся, например, продажа недвижимости и предприятий, аренда зданий и сооружений.
Как было сказано выше, обычно счёт на оплату — вещь добровольная. А ввиду затрат времени на заполнение, это ещё и не самый быстрый способ напомнить контрагенту об оплате. Существуют альтернативы выставлению счетов — например, B2B-платежи в ЮKassa. Для вашего клиента они ничем не будут отличаться от покупки в обычном интернет-магазине.
От вас требуется только разместить перечень товаров и услуг на сайте. Если клиент использует Сбербанк Бизнес Онлайн, он просто выберет этот способ оплаты нажатием одной кнопки, а затем подтвердит транзакцию кодом из СМС.
Счета можно выставлять не только организациям или ИП, но и физическим лицам. Это удобно для бизнесов, работающих без сайта, а также для тех, кто консультирует клиентов в чате перед покупкой. Подобный счёт можно сформировать в личном кабинете ЮKassa, а затем отправить его покупателю в смс, по электронной почте, а также ссылкой в любом чате или мессенджере.
Счёт на оплату услуг и товаров – один из самых популярных документов в бизнесе. Если вам часто приходится оформлять счета, советуем воспользоваться нашим онлайн-сервисом. Из этой мини-инструкции вы узнаете, как выписать счёт на оплату онлайн, и сделать это бесплатно и быстро.
На первом шаге вам надо ввести основные реквизиты документа: внутренний номер счёта, дату создания, наименование товара или услуги и сумму по каждой позиции. Здесь же можно выбрать статус стороны сделки (один из вариантов):
Наименование стороны сделки будет выводиться в виде подсказки из сведений госреестров, просто начните вводить первые буквы и выбирайте из предложенных вариантов.
При указании цены можно выбрать вариант с НДС или без него, а также нужную налоговую ставку: 20%, 10%, 0%. Если заполнение счёта происходит на основании договора, укажите его реквизиты. При желании это поле можно скрыть, для этого проставьте галочку в поле «Не выводить основание».
На этом шаге надо заполнить реквизиты получателя платежа:
Чтобы завершить счёт на оплату онлайн, остаётся ввести реквизиты плательщика, т.е. контрагента, который оплачивает ваши товары или услуги. Здесь достаточно указать наименование и ИНН плательщика, а также его контактные данные.
На последнем шаге вы увидите, как выглядит ваш счёт. Внимательно проверьте введённые данные, если обнаружите ошибку, нажмите кнопку «Назад» и отредактируйте текст. Если всё в порядке, то выберите «Сформировать счёт».
Документ можно скачать в формате doc и отредактировать на своём компьютере. Кроме того, счёт доступен в формате pdf. Остаётся только выставить счет онлайн, т.е. направить его на email вашего контрагента. Добавим также, что сервис позволяет формировать неограниченное количество счетов в любое удобное для вас время.
Читайте также:
Для того, чтобы сформировать счет на оплату для юридических лиц, необходимо на этапе оформления заказа на шаге «Выберите способ оплаты» отметить пункт «Безналичный предоплата» или «Безналичный с отсрочкой платежа».
Сформировать счет на оплату можно 3-мя способами:
Ссылка на страницеСсылка на счет будет доступна на странице с номером заказа, которая отображается после нажатия кнопки «Заказ подтверждаю».
Обратите внимание, что на этапе подтверждения заказа ссылка будет доступна для юридических лиц, которые уже ранее совершали заказы в нашем интернет-гипермаркете. Если юридическое лицо осуществляет заказ впервые, ссылка будет недоступна до подтверждения заказа менеджером.
Ссылка на счет есть в письме-уведомлении, которое приходит на указанный email после завершения оформления заказа. Для перехода на счет из письма нужно нажать на «Распечатать счет для оплаты».
Если вы не авторизованы (не находитесь в личном кабинете на момент прохождения по ссылке из письма), то сначала вы попадете на страницу входа в личный кабинет.
Сразу после авторизации (ввести e-mail и пароль и нажать «войти») будет сформирован счет на оплату. Если вы уже авторизованы (не выходили из личного кабинета), то по клику на ссылку из письма вы переходите сразу на счет в личном кабинете.
Перейдите в историю заказов, выберите нужный заказ, зайдите в него.
Под списком заказанных товаров вы увидите кнопку «распечатать счет», по клику на которую сформируется счет на оплату заказа.
Обратите внимание!
Возможности самостоятельно сформировать счет на оплату не будет в случаях:
Внимание! При покупке товаров ТК Подарочные сертификаты (подарочные карты, подарочные сертификаты) будет выставлен отдельный счет.
Если счет не сформировался, оператор пришлет его на ваш email после обработки заказа.
При этом в письме-уведомлении по заказу вместо ссылки на счет будет отображаться соответствующее информационное сообщение: «Счет для оплаты будет выслан Вам оператором после дополнительного согласования».
Для получения оплаты товаров и услуг индивидуальному предпринимателю по безналичному расчёту требуется выставлять счета своим клиентам. Для этого нужно знать, как составить этот документ, что следует в нём указать, кто должен подписать счёт и какими способами его предоставить плательщику.
Выписываются счета на оплату как на основании договоров, так и без них. Готовый документ можно переслать по электронной почте либо вручить лично покупателю. У счёта документа нет узаконенного формата, то есть вы его разрабатываете самостоятельно в любом текстовом редакторе с таблицами.
Для его оформления можете использовать фирменный бланк или пустой лист, это тоже нигде не регламентировано. И также можно воспользоваться онлайн-порталами (например, сервисами «Моё дело» или «Эльбой») либо бухгалтерскими программами, которые упрощают данный процесс. Самым распространённым из них является программное обеспечение компании 1С.
Чтобы ваш контрагент смог оплатить счёт, в нём должны быть указаны следующие данные:
Так может выглядеть ваш счёт на оплату, хотя полные реквизиты покупателя совершенно необязательны
Скачать бланки счетов можно по ссылкам: .docx, .xlsx.
Клиентами предпринимателя могут быть как организации, так и частные лица. Компании и ИП оплату выставленных счетов производят либо со своего расчётного счёта, либо наличными средствами через кассу. Для индивидуальных предпринимателей возможен также вариант оплаты со своих личных/карточных счетов.
Есть ещё особенности, которые следует знать при выставлении счетов:
В наше время очень просто создавать счета на оплату от ИП даже новичку. Для этого не нужно получать какое-то специальное образование или иметь опыт бухгалтера — нужен лишь компьютер (смартфон) и интернет под рукой.
Юрист, автор статей на юридическую тематику. Образование: государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Московский государственный открытый университет».
Документ об образовании.
Счет на оплату – это первичный документ, который можно отнести к необязательным. Он помогает упорядочить взаимоотношения между заказчиком и исполнителем, задокументировать факт оплаты. Также он может потребоваться при оплате услуг или работ через банк: все большее количество предпринимателей интересуются, как сделать счет на оплату онлайн, для этого необходимо изучить пример счета на оплату услуг и научиться правильно его заполнять.
Необходимость выставления этого документа обычно приписывается в договоре. Если этот пункт отсутствует, то и готовить его необязательно. В таких договорах, как правило, указывается фиксированная сумма. Если она варьируется от сроков и объемов, то дополнительно к договору за каждый вид работ выставляется счет.
Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону
+7 (804) 333-20-57
Это быстро и бесплатно!
Законодательством РФ утверждено, что любые сделки должны быть сопровождены соответствующим договором. Он регламентирует отношения между сторонами, устанавливает обязанности, ответственность и сроки выполнения работ. Ряд договоров содержат также информацию о стоимости. Это касается договоров, взаимодействие по которым носит разовый характер.
В случае, если договор заключается на длительное время с последующей пролонгацией, к каждому заказу в рамках этого документа необходимо дополнительно выставлять счет.
Выставление счета на оплату таким способом позволяет избежать необходимости каждый раз заключать новый контракт. Также такая система работы страхует от изменений стоимости работ, объемов, позволяет вести более гибкую политику и корректировать при необходимости затраты.
Скачать бланк выставления счета на оплату.
Законодательно он не является бухгалтерским документом, а потому не существует официального бланка. Каждая организация вправе самостоятельно решать, в каком виде выставлять счета своим партнерам.
При этом документ должен содержать следующую информацию:
По желанию составителя документ может содержать и другие сведения: например, срок действительности, условия оплаты, сроки выполнения работ и другие пояснения.
С юридической точки зрения физическое лицо не может выставить этот документ. Чтобы работа подрядчика-физического лица была оплачена, ему придется оформить ИП или ООО.
Наиболее востребованный способ оплаты услуг в крупных компаниях, имеющих собственную бухгалтерию – это безналичный расчет. Этот способ ускоряет процесс и делает взаимодействие оперативным.
Чтобы разобраться, как выставить счет на оплату по безналу онлайн и заполнить бланк (образец которого можно взять на бухгалтерском портале или скачать здесь), нужно сначала оформить электронно-цифровую подпись. С ее помощью можно подписывать и зашифровывать любые файлы и работать исключительно с электронными документами. В остальном бланк выглядит так же, как и стандартный документ.
Организации могут составлять бланки двумя способами:
Различные CRM-программы позволяют автоматически составлять бланки для каждого контрагента, при этом риск ошибок будет минимальным.
Достаточно один раз вбить информацию по заказчику, и программа будет выставлять корректные, унифицированные документы без сбоев. Это также поможет отслеживать счета, проверять их оплату и ускорить рабочие процессы внутри собственной фирмы.
Вне зависимости от формы ведения бизнеса (ИП или ООО), бланк счета на оплату покупателю должен содержать следующие сведения:
После указания всех сведений, в нижней части документа ставятся подписи, фамилии и инициалы руководителя фирмы или главного бухгалтера. Соблюдение этих формальных правил поможет узнать, как правильно выставить счет на оплату от ИП. Образец, если фирма не использует профильное программное обеспечение, можно самостоятельно составить в офисных программах.
Все изменения должны быть заверены директором или руководителем, а также уполномоченным представителем бухгалтерии.
НДС – форма налогообложения, которую организация может выбрать при необходимости. Однако, вне зависимости от того, платит компания НДС или использует другую систему уплаты налогов, счет должен содержать информацию об этом.
Размер НДС должен быть указан отдельно, оплачивающая сторона должна видеть размер налога и итоговую общую сумму. Образец-счет с НДС отличается только в части выставления итоговой суммы.
Кроме него необходимо отдельно выставлять счет-фактуру. Она не подписывается оплачивающей стороной, однако необходима для отчетности.
Выставление счета, помимо всего прочего, способствует также выполнению обязательств предпринимателями перед Налоговым кодексом. При получении любого дохода гражданин обязан уплатить налог.
Физические лица не платят налогов за свою работу в качестве подрядчиков, а потому большинство фирм не соглашается брать обязательства по уплате налогов на себя. С юридической точки зрения физическое лицо не может выставить этот документ. Чтобы работа подрядчика-физического лица была оплачена, ему придется оформить ИП или ООО.
Наиболее распространенными ошибками являются проблемы, связанные с датами. Многие фирмы не соблюдают пятидневный срок, установленный НК РФ. В этот срок с момента выставления счета должна быть произведена отгрузка товара, в противном случае документ считается некорректным.
Важно также отслеживать, чтобы на всех экземплярах были проставлены верные даты, проверять реквизиты компаний и наличие подписи.
Все изменения, которые вносятся в этот документ, должны быть впоследствии заверены директором или руководителем, а также уполномоченным представителем бухгалтерии.
Для работы оптимальнее всего использовать унифицированный бланк и подгонять его под каждого клиента. К примеру, счет на оплату от ИП без НДС: образец легко можно переделать под счет от ИП с НДС. Главное – соблюдать и проверять достоверность сведений.
Выставление счетов на оплату определенных товаров или услуг не является необходимой мерой. Но в рамках ведения мелкого и среднего бизнеса эта процедура встречается достаточно часто.
По этой причине важно разобраться с тем, как выставить счет в программе 1С Бухгалтерия 8.3. Сам процесс очень удобен и не требует большого количества сложных действий.
Содержание:
1. Заполнение
2. Редактирование данных
3. Как вставить печать и подпись
4. Как печатать счета
5. Выставление счета после отгрузки товара
Начать нужно с открытия раздела «Продажи» в главном меню. Нажав на него, в перечне доступных ссылок можно увидеть пункт «Счета покупателям».
После нажатия данной ссылки отроется страница содержащая документы, которые создавались раньше. Здесь нужно кликнуть кнопку «Создать».
Далее потребуется заполнить поля с внесением данных о покупателе в открывшейся форме.
В строке «Оплата до» необходимо указать дату, до наступления которой клиент должен перечислить деньги за товар/услугу. Если он не проведет оплату в срок, счет перестанет быть действительным. Эта особенность программы позволит лучше контролировать процесс продаж.
Изначально статус счета отображается как «Не оплачен». Он будет изменяться по мере выполнения обязательств со стороны покупателя.
Также придется заполнить такие поля, как:
При необходимости можно оформить скидку клиенту. Для этого нужно найти поле, которое так и называется – «скидка». После придется выбрать конкретный вариант. Их всего 3:
Если предоставляется скидка, то выбор нужно осуществлять между двумя последними пунктами. Также потребуется указать сумму, на которую снижается стоимость товара.
Если в поле «договор» нажать кнопку «новый», то произойдет формирование нового договора на основании счета.
Когда документ готов, его можно сохранить, нажав на кнопку «Записать».
Стоимость товарных единиц или конкретной услуги выставляется автоматически, поэтому их нужно проверять. При необходимости цифры можно изменить вручную.
Можно указать в соответствующем поле, что предоставляемая тара подлежит возврату. Находится эта кнопка справа от «Товары».
Стоит обратить внимание на то, что первый реквизит «Контрагент» можно заполнять автоматически. Для этого понадобится справочник контрагентов. Создаваться он может, например, при скачивании выписок банка. Чтобы посмотреть весь список, нужно нажать на ссылку «Показать все».
Из доступного реестра клиентов можно выбрать нужную компанию и ее данные появятся в поле.
Когда с клиентом заключен договор на постоянные поставки товаров, то нужно открыть ссылку «Повторять?» в правой верхней части документа и указать нужную дату и периодичность.
Далее напоминание о запланированной отгрузке будет отображаться в списке документов.
Эта процедура позволит избавиться от необходимости сканировать документ с печатями и подписями, а осуществляется она так же просто, как предыдущая. Особенно удобно применять эту функцию для отправки готовых счетов в электронном виде. Поэтому, для удобства работы тоже стоит изучить последовательность ее выполнения.
На той же странице, на которой вносились все данные для выставления счета, нужно выбрать необходимую организацию, и открыть ее карточку.
Далее потребуется найти файлы с готовыми фискальными изображениями (они могут быть отсканированы) в разделе «Логотип и печать».
Необходимо, чтобы изображения отображались на правильном фоне – прозрачном или белом.
Далее нужно вернуться в документ и выбрать там пункт «Счет на оплату (с печатями и подписями)». В итоге все выбранные изображения отобразятся в документе.
Следующее что нужно сделать – это сохранить составленный вариант счета. Для этого необходимо нажать на значок дискеты и в появившемся окне указать, в каком формате будет сохранен документ и где на диске его нужно разместить.
В итоге готовый счет со всеми необходимыми фискальными изображениями можно будет пересылать через email или мессенджеры, что намного удобнее использования и сканирования печатных вариантов.
После выполнения всех необходимых действий, готовый счет можно распечатать, нажав на соответствующую кнопку, и выбрав пункт «Счет на оплату» в выпадающем меню. После этого, на экране отобразится конечный вид документа, где можно еще раз перепроверить все сведенья.
Для создания такого документа нужно зайти в пункт меню «Продажи» и выбрать «Реализация (акты/накладные)».
На следующей странице откроется журнал, в котором регистрируются товарные накладные с наименованием уже отгруженных товаров.
После этого нужно выбрать неоплаченную накладную и нажать кнопку «Создать на основании». Далее в выпадающем меню нажать пункт «Счет покупателю».
В итоге произойдет автоматическое формирование счета на оплату, в который перенесутся все данные из накладной.
Рекомендуем прочитать статью: «1С Облако — что это такое? Простыми словами»
Руководство и бесплатный шаблонВы открыли свой бизнес и продали товары или услуги клиентам и покупателям, а это значит, что вам нужно отправить им счет. Но как написать счет?
Даже если вы ведете свой бизнес какое-то время, вам может быть интересно, нужно ли включать дополнительную информацию при составлении счетов-фактур.
Счет-фактура — это счет, который предприятия отправляют клиентам или клиентам с просьбой об оплате товаров или услуг.Счета-фактуры обычно включают описание товаров, за которые вы выставляете счет, а также условия оплаты и прочую информацию.
Счета — важная часть ведения учета, поскольку предприятиям необходимо хранить информацию о продажах и доходах для налогов и бухгалтерского учета.
Счета-фактуры отличаются от квитанций (подтверждающих оплату) и заказов на покупку (которые уведомляют о намерении купить товары и услуги).
В этой статье объясняется, как сделать счет-фактуру, но как насчет получения примера счета, который вы можете использовать прямо сейчас?
Ниже вы найдете пакет из четырех шаблонов счетов-фактур, которые можно использовать для создания собственных профессиональных счетов-фактур.Наш пакет шаблонов включает редактируемые шаблоны счетов-фактур для компаний с ограниченной ответственностью и индивидуальных предпринимателей — как с НДС, так и без него.
Загрузите бесплатные шаблоны счетов, которые вы можете редактировать самостоятельно. Получите мгновенный доступ нажатием нескольких кнопок.
Ваш адрес электронной почты будет использоваться Simply Business, чтобы держать вас в курсе последних новостей, предложений и советов. Вы можете отказаться от подписки на эти электронные письма в любое время. Политика конфиденциальности Simply Business.
Хотите знать, что включить в счет-фактуру? Губернаторuk сообщает, что в ваши счета должна быть включена определенная информация — следуйте инструкциям ниже, чтобы в кратчайшие сроки приступить к работе со счетами.
Первый шаг — составить ваш счет. Вы можете сделать это самостоятельно, используя текстовый редактор или Excel, но вы также можете использовать один из наших бесплатных шаблонов счетов выше.
В вашем текстовом процессоре могут быть даже образцы шаблонов, в зависимости от программы, которую вы используете.
Вы должны использовать профессиональные шрифты и стили, соответствующие вашему бренду, а затем, если возможно, добавить свой логотип и цвета.
Убедитесь, что ваши клиенты знают, что это счет, который они получают. Простое добавление слова invoice в верхней части документа может повысить вероятность того, что вам заплатят вовремя, поскольку это выделяет ваш запрос на платеж среди других документов, которые может получить ваш клиент.
В правилах на веб-сайте gov.uk также указано, что «вы должны четко указать в документе слово« счет-фактура »».
Ваш счет должен иметь уникальный идентификационный номер .Это для вас, так как у вас должны быть ссылки на все выставленные вами счета, чтобы не создавать дубликатов.
Можно использовать последовательность чисел, которая постепенно увеличивается. Вы также можете использовать буквы перед числом, что может указывать на конкретного клиента.
Это означает как информацию о вашей компании, так и сведения о компании, которой вы выставляете счет:
название вашей компании, адрес и контактные данные
название компании вашего клиента и адрес, включая имя контакта, чтобы он мог связаться с нужным лицом
адрес вашего зарегистрированного офиса и регистрационный номер компании, если вы являетесь компанией с ограниченной ответственностью, а также официальное зарегистрированное имя
Имейте в виду, что если вы компании с ограниченной ответственностью, и вы решили добавить имена своих директоров в счет-фактуру, вам необходимо добавить имена всех директоров.
. Эти описания не должны быть длинными, но они должны быть достаточно подробными, чтобы ваши клиенты знали, за что они платят.
В конце концов, если они понятия не имеют, за что им выставляют счет, они с большей вероятностью запросят счет, что приведет к задержке платежа.
После того, как вы добавили четкое описание каждого товара, вы должны добавить количество каждого товара и цену.
. Вам нужно добавить даты в счет. Это:
Вы можете добавить дату поставки к описанию ваших товаров или услуг и добавить дату счета вверху вместе с вашим именем, адресом и контактными данными.
Помимо затрат на отдельные товары или услуги, вам также необходимо указать общую сумму задолженности.
Плюс, если вы договорились со своим клиентом о скидке, отметьте это в счете и вычтите ее из общей стоимости.
Если применимо, укажите также сумму НДС.
Вы должны заранее согласовать условия оплаты с покупателем, но также рекомендуется указать условия оплаты в счете.
Поэтому, если вы ожидаете, что вам заплатят в течение определенного количества дней, напомните покупателю, включив его в счет-фактуру.
Что еще более важно, запишите, как именно ваш клиент должен произвести платеж. Скорее всего, вы захотите, чтобы клиент производил оплату напрямую на банковский счет.В таком случае обязательно укажите свои банковские реквизиты.
Четкие условия оплаты, а также облегчение для клиентов процесса оплаты должны помочь с потоком денежных средств вашего бизнеса, поскольку это способствует быстрой оплате.
Если вы ищете банк, вот лучшие банковские счета для предприятий, за которые проголосовали сами предприятия.
Gov.uk сообщает, что вам следует использовать счета-фактуры НДС, если вы зарегистрированы в качестве плательщика НДС. Для этих счетов-фактур требуется больше информации, чем для обычных счетов-фактур.
Существуют различные типы счетов-фактур НДС, которые вы можете выписать — полный счет, измененный счет для розничных поставок на сумму более 250 фунтов стерлингов и упрощенный счет-фактуру для поставок менее 250 фунтов стерлингов.
Информация, которую вам необходимо указать, зависит от типа выставляемого вами счета-фактуры. На веб-сайте gov.uk есть удобная таблица, в которой можно узнать, какую информацию следует добавить в зависимости от счета.
Как правило, им нужна та же информация, что и в обычных счетах, плюс:
налоговый пункт (время поставки), если он отличается от даты счета-фактуры
ставка НДС и общая сумма начисленного НДС, если все товары оплачиваются по одинаковой ставке
, если разные товары имеют разные ставки НДС, покажите это для каждого из них
Самый быстрый и простой способ отправить счета — это электронное письмо.Вы можете прикрепить счет-фактуру в формате PDF, который не редактируется (для предотвращения мошенничества), и включить четкое и краткое описание вашего бизнеса и счета-фактуры в тему и текст сообщения электронной почты.
У разных клиентов и клиентов могут быть разные процессы получения счетов. Было бы неплохо узнать, есть ли в теме письма определенная информация, которая поможет вам быстрее получать деньги.
После того, как вы отправили счет, вы можете позвонить своему клиенту, чтобы убедиться, что он его получил, а если платеж не поступает, вы можете вежливо подтолкнуть клиента.
В качестве альтернативы есть программное обеспечение, которое может упростить отправку счетов. В некоторых случаях вы можете создавать и отправлять счета прямо из мобильного приложения — подробнее об этом ниже.
Выше мы предоставили несколько бесплатных загружаемых шаблонов счетов, которые вы можете редактировать самостоятельно. Вы можете использовать их, чтобы снять стресс при создании собственных счетов-фактур с нуля.
Если вы хотите узнать, как самостоятельно выставить счет, вы также можете ознакомиться с нашим списком лучших приложений для выставления счетов, где вы найдете еще больше вариантов шаблонов счетов.
Кроме того, некоторые банки, ориентированные на цифровые технологии и только для мобильных устройств, могут даже создавать и отслеживать счета за вас, избавляя от необходимости вести учет. Взгляните на лучшие банки-конкуренты для бизнеса.
Как у вас дела с выставлением счетов? Дайте нам знать в комментариях ниже.
8 мин. Читать
Чтобы выставить счет, вам необходимо создать профессиональный документ, в котором будут описаны услуги, которые вы предоставляете своим клиентам, контактные данные как для вашего бизнеса, так и для бизнеса вашего клиента, сумма задолженности за вашу работу и срок оплаты счета.
Счета-фактуры позволяют вам выставлять счета вашим клиентам за ваши услуги и помогают отслеживать весь доход, который вы получаете от своего бизнеса. Создание профессионального шаблона счета-фактуры для работы позволяет быстрее получать оплату и тратить меньше времени на управление процессом выставления счетов.
Бесплатные шаблоны счетов-фактур могут помочь вам быстро подготовить профессиональные счета для отправки вашим клиентам. Вы можете скачать бесплатные шаблоны счетов для различных платформ; вот несколько вариантов на выбор:
FreshBooks, от выставления счетов до платежей и всего, что между ними.Попробуйте бесплатно
— Бесплатный шаблон счета в формате PDF
— Бесплатный шаблон счета в формате Word
— Бесплатный шаблон счета в Excel
— Бесплатный счет для Google Docs
— Бесплатный счет для Google Таблиц
Вот несколько полезных советов и бесплатных шаблонов, которые можно показать вам как выставить счет:
Как сделать счет: пошаговое руководство
Как создать счет бесплатно
Каков правильный формат счета?
Как создать счет в Microsoft Word?
Как сделать профессиональный счет
Бесплатные шаблоны счетов
Чтобы создать счет с нуля, вам необходимо выполнить следующие действия, чтобы убедиться, что вы включая всю важную информацию, которая понадобится вашему клиенту:
В верхней части счета укажите информацию о вашей компании.Включите название своей компании (если вы фрилансер, это может быть просто ваше полное имя), адрес вашей компании, номер телефона и адрес электронной почты. Если у вашей компании есть логотип, включите его в заголовок.
Затем укажите все контактные данные вашего клиента. Убедитесь, что вы указали правильное контактное лицо для получения счета. Перед отправкой первого счета рекомендуется найти лучшего контактного лица для нового клиента.Укажите адрес компании, номер телефона и адрес электронной почты вашего контактного лица.
Каждый счет-фактура, который вы отправляете, должен включать уникальный номер счета-фактуры, чтобы вы могли легко отслеживать различные отправляемые счета. Выберите систему нумерации счетов, которая работает на вас, и оставайтесь последовательными, чтобы избежать путаницы. Самый простой способ пронумеровать счета-фактуры — начать свой первый счет как счет-фактуру 1 и отсчитывать оттуда. Вы также захотите указать дату выставления счета.
Важно, чтобы в вашем счете было четко указано, когда и как вы ожидаете, что клиенты будут платить вам. Включите дату оплаты счета. Фрилансеры часто используют 30-дневный платежный цикл, поэтому, если вы выставляете счет 1 апреля, оплата должна быть произведена через 30 дней, 1 мая. Вы также захотите указать информацию о принимаемых вами способах оплаты (т. Е. Кредит карта, чек, PayPal и т. д.). Если вы взимаете штраф за просрочку платежа, четко укажите в счете условия оплаты за просрочку платежа.Хорошая идея — обсудить все условия оплаты с клиентом при первом входе в систему, чтобы его не удивили детали, когда вы отправите свой первый счет.
Чтобы быть максимально прозрачным, важно включить подробный список услуг, предоставленных за период выставления счета. Эту информацию проще всего представить в виде таблицы со столбцами, которые включают:
Налоги, которые вы собираете с клиентов, зависят от вашего местоположения и типа бизнеса. Было бы неплохо провести исследование через местное налоговое управление, чтобы узнать, сколько налогов вы должны взимать со своих клиентов.
Хотя в этом нет необходимости, вы можете добавить примечание в конце счета-фактуры, содержащее дружеское сообщение с благодарностью для вашего клиента. Это не только полезно для вашего бренда, но и обычная вежливость, такая как простое спасибо, на самом деле может помочь вам быстрее получать деньги.
Чтобы создать счет бесплатно, создайте свой собственный счет с помощью Microsoft Word, Microsoft Excel или Google Docs. Вы можете использовать готовый шаблон счета-фактуры, предлагаемый выбранной вами программой, или можете создать свой собственный счет-фактуру с нуля.
Чтобы бесплатный счет-фактура выглядел профессионально и уникально, вы можете загрузить бесплатные шаблоны счетов в Интернете, которые затем можно будет персонализировать в соответствии с требованиями своего малого бизнеса. FreshBooks предлагает бесплатные профессиональные шаблоны счетов, которые вы можете скачать для индивидуальных предпринимателей и фрилансеров.
Вот правильное форматирование счета-фактуры, включая образец счета-фактуры:
Microsoft Word предлагает простые в использовании профессиональные шаблоны счетов, которые помогут вам составить свой первый счет. Если вы знакомы с их программным обеспечением, это может стать хорошей отправной точкой для владельцев бизнеса, которые только начинают создавать счета.Оно не так оптимизировано и автоматизировано, как облачное решение для выставления счетов, но это хороший первый шаг.
Вот как создавать счета в Microsoft Word:
Чтобы сделать профессиональный счет, вы можете приобрести облачное программное обеспечение для выставления счетов.Программное обеспечение для выставления счетов дает вам больше возможностей и больше поддержки для создания и отслеживания ваших счетов.
Вот несколько преимуществ облачных решений для выставления счетов:
Программное обеспечение для выставления счетов предоставляет дополнительные параметры настройки, которые могут помочь установить идентичность вашего бренда. Вы можете настроить шрифты и цветовые схемы, изменить стиль счета и добавить логотипы.
Платежная информация ваших клиентов хранится в системе, а номера счетов генерируются автоматически, поэтому вы можете быстрее создавать счета с помощью облачного программного обеспечения для выставления счетов.Программное обеспечение для выставления счетов также позволяет клиентам оплачивать непосредственно из счета, поэтому вы можете получать оплату быстрее.
Программа для выставления счетов сохраняет все ваши прошлые счета и предлагает панель инструментов, которая помогает вам легко отслеживать ваши продажи. Вы сможете просматривать оплаченные и неоплаченные счета-фактуры и просроченные счета-фактуры в одном месте.
Облачные решения позволяют получать доступ к своим счетам из любого места, поскольку они не сохраняются на определенном устройстве.Вы можете войти в свою учетную запись, чтобы создать счет или записать платеж из дома, с мобильного устройства или в офисе.
Выставление счетов в облаке предлагает дополнительную защиту с помощью шифрования данных, что обеспечивает безопасность всей информации вашего бизнеса и клиентов. Большинство облачных решений более безопасны, чем хранение данных счетов на вашем рабочем компьютере.
Облачное программное обеспечение для бухгалтерского учета предлагает возможность быстро создавать отчеты, чтобы дать вам четкое представление о финансах вашего бизнеса.Вы можете сравнивать свои продажи за разные периоды и легко отслеживать неоплаченные счета.
Исключите счета-фактуры и бухгалтерский учет из своего списка дел с FreshBooks. Попробуйте бесплатно
СТАТЬИ ПО ТЕМЕ
Эти пошаговые инструкции покажут вам, как создать счет-фактуру, который включает все стандартные элементы профессионального счета-фактуры. Ниже мы расскажем, как настроить счет, чтобы он был уникальным для вашей компании.
При первом создании счета-фактуры вам необходимо добавить некоторую информацию в пустой шаблон счета-фактуры.
После того, как ваш первый счет будет заполнен, вам нужно будет узнать, как отправить его своему клиенту.Наш генератор счетов дает вам два простых варианта отправки счета.
Сначала напишите письмо своему клиенту. Вы можете включить ссылку на свой счет в электронное письмо или отправить им PDF-файл счета в качестве вложения. Клиент просто нажимает на ссылку или вложение, чтобы увидеть счет.
Затем проверьте статус отправленного счета. Если вы отправите счет по электронной почте непосредственно из Invoice Simple, вы получите уведомление, когда ваш клиент просматривает счет. Уведомление полезно для отслеживания клиентов, чтобы подтвердить платеж.
Счет-фактура состоит из 9 основных элементов. Некоторые из этих элементов необходимы, а другие являются дополнительными или используются только для настройки.
Заголовки должны четко указывать цель документа. Наше программное обеспечение позволяет создавать оценки, счета и квитанции. Включение заголовка позволяет вам и клиенту быстро их отличить. Это сэкономит вам время при просмотре ваших записей или заполнении налоговой декларации.
Обратите внимание на изображение с пометкой «Логотип компании» справа от заголовка. Здесь вы можете добавить свой собственный логотип для получения более профессиональных оценок, счетов-фактур и квитанций. Если у вашей компании нет логотипа, вы можете оставить этот раздел пустым, если остальная часть счета оформлена правильно.
При создании счета вы должны указать юридическое название и контактные данные вашей компании. Это должно включать ваш адрес, номер телефона и адрес электронной почты.Обычно информация о компании пишется в верхней части счета, чтобы четко различать компанию, предоставляющую товары или услуги, и компанию, получающую их.
Четко укажите имя и контактные данные вашего клиента. Эти контактные данные должны включать адрес, номер телефона и адрес электронной почты.
Каждый счет-фактура имеет уникальный идентификатор, называемый номером счета-фактуры.Номера счетов могут помочь отслеживать несколько счетов. Номера счетов можно форматировать по-разному. Эти форматы могут включать номера файлов (INV0001), уникальные коды выставления счетов или номера заказов на поставку на основе даты.
Если вы используете программное обеспечение Invoice Simple invoicing для автоматического управления вашим номером счета, программа создаст уникальный номер счета для каждого документа. Если вы хотите использовать свой собственный формат для номера счета-фактуры, вы можете самостоятельно обновлять каждый номер счета каждый раз, когда используете генератор счетов.
Важно указать дату выставления каждого счета. Это может устранить путаницу, когда один и тот же клиент получает несколько счетов. Поскольку оплата обычно должна быть произведена через определенное количество дней после получения счета-фактуры, в том числе дата является важной частью показа срока платежа.
В шестую рамку вы должны включить отдельные позиции для каждого товара или услуги, которые вы предоставляете.Каждая строка должна включать следующее:
Затем добавьте любые налоги, сборы за доставку и обработку или дополнительные сборы, которые применяются к предоставленным товарам или услугам. Мы рекомендуем перечислять эти налоги и сборы как отдельные статьи, поскольку некоторые компании используют разные внутренние бюджеты для покрытия этих сборов.
Генератор счетов рассчитает общий сальдо к оплате на основе отдельных позиций, которые вы ввели в поля шесть и семь.
Условия оплаты в счете-фактуре — это часть, на которую чаще всего не обращают внимания. Стандартные условия оплаты могут варьироваться в зависимости от отрасли, политики вашей компании или предыдущей истории отношений с клиентом.
Важно четко указать последствия нарушения этого соглашения любой из сторон. Эти штрафы могут включать штрафы за просрочку платежа или дополнительные расходы.
Здесь также можно указать предпочитаемый способ оплаты, будь то чек, наличные, банковский перевод, Paypal или кредитная карта.Затем добавьте в инструкции по оплате. Например, укажите номер своего счета и название банка, если клиенты должны платить прямым переводом.
При первом использовании генератора счетов-фактур в первый раз вы увидите пустой шаблон счета-фактуры.
В следующий раз вы создаете счет-фактуру, шаблон счета-фактуры автоматически заполнит всю вашу соответствующую бизнес-информацию, товары и информацию о клиенте.Генератор счетов даже будет использовать интеллектуальный текст для автозаполнения информации о клиенте, такой как номер телефона, адрес электронной почты и почтовый адрес, когда вы вводите имя клиента.
В следующий раз, когда вы захотите создать счет, шаблон счета будет автоматически заполнен всей необходимой информацией. То же самое относится к вашим клиентам и товарам. Мы заполним всю информацию о вашем клиенте (телефон, электронная почта, адрес), когда вы начнете вводить имя клиента.
Вы можете поделиться или загрузить свой счет в формате PDF одним нажатием кнопки.Это экономит много времени по сравнению с шаблонами счетов в Excel и Word, для которых вам нужно выполнить несколько шагов, чтобы экспортировать документ в формате PDF или быть уверенным, что ваш клиент может открывать файлы определенного формата.
Есть и другие преимущества отправки счетов через генератор счетов Invoice Simple.
Отправка счета по электронной почте через Генератор счетов дает несколько дополнительных преимуществ. Во-первых, ваш счет будет удобен для просмотра на мобильных устройствах и на компьютерах. Во-вторых, вы получите уведомление, когда ваш клиент получит и просмотрит счет. И в-третьих, если ваш клиент не просматривал ваш счет через пару дней, Invoice Simple автоматически отправит ему вежливое напоминание.
Вместо того, чтобы усердно работать, мы должны работать с умом! Разумно использовать подходящий инструмент для работы — генератор счетов.
При использовании генератора счетов Invoice Simple вы экономите много времени и усилий. Вот некоторые из причин, почему:
См. наше руководство по программное обеспечение для выставления счетов для малого бизнеса, чтобы получить более подробную информацию обо всех ваших возможностях.
Счета-фактуры иногда путают с заказами на поставку, но эти документы служат для разных целей.
Как правило, продавцы выставляют счета, а покупатели оформляют заказы на покупку (ЗП). Заказ на покупку — это договор купли-продажи между покупателем и продавцом.
Например, местная кофейня хочет купить пять ящиков эспрессо у своего любимого дистрибьютора. Владелец кофейни может подписать заказ на покупку при покупке продукта.Дистрибьютор выставит счет при получении кофе.
Чтобы упростить процесс выставления счетов, упростите процесс оплаты. Предоставьте клиентам простой способ оплаты вашего счета, чтобы стимулировать своевременные платежи и улучшить их взаимодействие с вашей компанией. Используя QuickBooks, вы можете создавать электронные счета и принимать платежи из одного места, улучшая общую транзакцию для вашей команды и ваших клиентов.
Создайте и отправьте счет, как только вы выполните заказ или услугу.Неспособность быстро выставить счета клиентам может привести к задержкам платежей, а своевременное выставление счетов может помочь вам улучшить денежный поток. Использование таких показателей, как количество дней непогашенных продаж (DSO) и коэффициент оборачиваемости дебиторской задолженности, может помочь вам отслеживать скорость платежей и эффективность вашей дебиторской задолженности.
Определите четкие условия оплаты, определяющие, как долго клиенты должны оплачивать свои счета в процессе продажи. Чистые 30 или 30 дней — это обычное время, которое отводится на оплату счетов, но выбирайте условия оплаты, которые имеют смысл для вашего бизнеса, вашего клиента и транзакции.Варианты варьируются от требования предоплаты до условий чистых 90, которые дают клиентам 90 дней на оплату неоплаченных счетов. Стоимость и сложность проекта могут повлиять на выбранные вами условия оплаты.
Нет, счета-фактуры сами по себе не являются юридически обязательными документами. Счета-фактуры не содержат доказательств того, что компания и ее клиент согласовали условия оплаты, указанные в счете-фактуре. Чтобы снизить вероятность оспаривания счета-фактуры, предприятия могут заключать контракты, в которых излагаются детали транзакции.Контракты, подписанные обеими сторонами, могут выступать в качестве юридических документов, уменьшать вероятность недопонимания относительно транзакций и могут помочь ускорить процесс оплаты.
Иногда клиенты могут не согласиться с выставленным им счетом. Когда это произойдет, вам нужно будет начать процесс разрешения спора по счету. Это начинается с разговора между вами и клиентом, чтобы определить, с какими элементами счета-фактуры клиент не согласен.Некоторые споры можно разрешить путем обсуждения, но вам может потребоваться перейти к возбуждению судебного иска для сбора платежей, если вы и ваш клиент не можете прийти к соглашению по оспариваемым элементам счета.
В других случаях у клиентов может не быть проблем со счетом, а скорее всего, они просто не оплатили счет в соответствии с согласованными условиями оплаты. В этой ситуации как можно скорее свяжитесь со своим клиентом по поводу неоплаченного счета. Если ваши попытки получить платеж не увенчались успехом, у вас есть несколько вариантов, например факторинг счетов или обращение в суд.Уведомление клиентов о том, что вы предлагаете скидки за досрочные платежи или взимаете штрафы за просроченные счета, может побудить их совершать своевременные платежи.
QuickBooks Payments позволяет легко создавать профессиональные счета и принимать платежи в одном месте, улучшая общий процесс транзакций для вашей команды и ваших клиентов.
С помощью функций выставления счетов QuickBooks Payments вы можете принимать платежи, отправлять индивидуальные счета и пользоваться преимуществами автоматического сопоставления, чтобы упростить бухгалтерский учет.Финансовая отчетность обновляется в режиме реального времени, немедленно отражая изменения в вашей дебиторской задолженности и остатках на банковских счетах.
Счета-фактурыОтправляйте счета клиентам вручную или через автоматизацию конвейера. Если вам нужно много разослать, ускорите процесс, создав шаблоны и используя автоматизацию!
Здесь размещено:
Счета-фактуры могут быть созданы и отправлены владельцем фирмы или любым членом команды, назначенным для учетной записи или которому были предоставлены права доступа для просмотра всех учетных записей.
Есть два способа создавать и отправлять счета:
Чтобы создать и отправить счет в TaxDome, выполните следующие действия:
1. Нажмите кнопку + NEW на левой боковой панели, выберите Счет-фактура в выдвигающемся меню.
2. Введите сумму счета-фактуры.
3. Добавьте описание, в котором указывается, что включается в счет-фактуру.
4.Затем нажмите кнопку Отправить , чтобы создать и отправить счет.
Помимо суммы, есть и другие детали, которые вы можете включить в счет. Ниже мы покажем вам все, что вы можете добавить.
1. Размещено по адресу: Введите дату счета-фактуры. Вы можете выставить счет на текущую дату (установленную по умолчанию), прошедшую дату, но не дату в будущем.
2. Налог с продаж: Если вы хотите, чтобы к счету применялся налог с продаж, установите флажок Налог с продаж .
3. Ставка налога : Введите налоговую ставку (HST или НДС в зависимости от настроек валюты). После добавления налога с продаж он отражается в общей сумме (подробнее см. Ниже)
4. Номер счета: Введите номер счета по вашему выбору. Если вы оставите поле пустым, TaxDome автоматически создаст его для вас (подробности см. Ниже).
5. Член группы: Выберите другого члена группы, который получит платеж по счету (по умолчанию его получает лицо, создавшее счет).
6. Выберите способ оплаты: Выберите способ оплаты, который должен использовать клиент; эта опция доступна только в том случае, если вашей службой обработки платежей по умолчанию является CPACharge. (Подробнее см. Здесь.)
7. Оплатить счет-фактуру с использованием клиентских кредитов: Установите этот флажок, если хотите, чтобы счет-фактура автоматически помечалась как оплаченная. Этот вариант доступен только в том случае, если у вашего клиента достаточно кредитов для оплаты счета.
8. Отправить счет клиенту по электронной почте: Установите этот флажок, если вы хотите, чтобы клиент получал уведомление по электронной почте о счете.
9. Описание: Заполнение поля обязательно.
10. Вакансии. Вы можете связать свой счет-фактуру с существующим заданием с номером , чтобы он сразу же стал доступен в рабочем процессе, когда это необходимо. Щелкните ссылку Добавить , затем Ссылка на задания и выберите задания. После связывания отображается раздел Jobs . Вы можете увидеть название должности и конвейер, к которому она принадлежит (подробнее о привязке счетов к вакансиям читайте ниже).
11. Напоминания: Выберите Включить для отправки клиенту уведомления по электронной почте, если он не оплатит счет в течение трех или указанного количества дней (подробности см. Ниже).
Используя автоматизацию TaxDome, вы можете настроить автоматическую отправку счетов, когда задания переходят на определенный этап в конвейере. Чтобы отправить автоматический счет клиенту, вам сначала понадобится его шаблон. Для получения дополнительных сведений см. Нашу страницу «Пользовательские шаблоны счетов-фактур».Когда у вас есть нужный шаблон, выполните следующие действия:
1. Перейдите к Settings , выберите Pipelines , затем щелкните имя трубопровода или кнопку CREATE PIPELINE .
2. Выберите этап, с которым нужно связать автоматизацию, щелкните + Добавить автоматизацию , затем выберите Создать счет-фактуру в раскрывающемся меню.
3. Выберите шаблон для автоматизации, затем выберите E nable в поле Напоминания , если вы хотите, чтобы дополнительное электронное письмо отправлялось клиенту, если он не отвечает в течение определенного периода времени.Подробнее о том, как работают напоминания , читайте здесь.
4. Нажмите кнопку Сохранить , чтобы сохранить изменения.
Как только задание переходит на этап в конвейере с автоматизацией Create Invoice , отображается список автоматизации. Если вы не хотите, чтобы счет отправлялся автоматически, снимите флажок «Автоматизация» и нажмите Переместить .
При создании счета-фактуры или настройке автоматизации Create Invoice вы можете включить Напоминания .Когда вы это сделаете, клиенту будет отправлено напоминание о счете, если он не был оплачен в течение определенного периода времени; количество дней по умолчанию — три, но вы можете это изменить:
Порог бездействия, дней : Это количество дней до отправки напоминания неактивному клиенту. По умолчанию напоминание отправляется через три дня после выставления счета, но вы можете изменить его на то, что вам больше нравится.
Ограничение до : Это количество напоминаний, которые TaxDome отправляет клиенту.По умолчанию клиент получает только одно электронное письмо с напоминанием, но вы также можете изменить его на то, что вам больше нравится.
Напоминания прекращаются, когда …
Ставка налога добавляется либо вручную к каждому счету, который вы создаете, либо автоматически с использованием ставки по умолчанию. Перейдите в Настройки , Интеграции , затем Платежи . В разделе Предпочтение заполните поле Ставка налога по умолчанию , затем нажмите Сохранить .
Чтобы узнать, как Ставка налога по умолчанию работает с шаблонами счетов, перейдите сюда.
После того, как вы добавили ставку налога по умолчанию, она будет применяться ко всем новым счетам, если вы установите флажок Налог с продаж . При необходимости вы по-прежнему сможете изменить сумму налоговой ставки вручную.
Ваш клиент может просматривать и оплачивать счета, щелкнув уведомление на своей панели инструментов, щелкнув ссылку в своем электронном уведомлении или щелкнув ссылку в разделе Счета своего портала.
Если вы хотите увидеть TaxDome со стороны клиента, откройте его портал только для чтения.
Клиенты с включенным NOTIFY получают уведомление о счете по электронной почте при создании счета. Если вы хотите отправить один или несколько счетов по электронной почте из-за просрочки платежей или из-за того, что Уведомить было отключено , выберите один из следующих вариантов:
Для отправки выбранных счетов-фактур по электронной почте: На странице Счета-фактуры в профиле учетной записи установите флажки рядом со счетами-фактурами, которые вы хотите отправить, затем нажмите кнопку Отправить по электронной почте с выбранными счетами-фактурами .
Чтобы отправить все неоплаченные счета по электронной почте: На странице Счета в профиле учетной записи установите флажок в верхнем левом углу, затем нажмите кнопку Отправить электронное письмо с выбранными счетами .
Затем выполните следующие действия:
1. Проверьте информацию о счете. Если было выбрано несколько счетов-фактур, убедитесь, что все они есть.
2. Введите настраиваемое сообщение для клиента (необязательно).
3. Электронное письмо будет отправлено на все адреса электронной почты, связанные с учетной записью, для которой включен Уведомление . При необходимости добавьте другие адреса электронной почты, нажав ДОБАВИТЬ ДРУГОЙ АДРЕС ЭЛЕКТРОННОЙ ПОЧТЫ .
4. Затем нажмите Отправить , чтобы отправить счет.
Связывание счетов-фактур с заданиями помогает сделать их незамедлительно доступными в рабочем процессе, когда это необходимо. Кроме того, вы также сможете автоматически переводить задания на следующий этап в конвейере, когда клиент оплачивает счет.
Счета-фактуры могут быть связаны с вакансиями владельцем фирмы или любым членом команды, которому предоставлены права доступа для просмотра истории счетов-фактур. Они связаны либо вручную, либо путем добавления автоматизации.В то время как добавление счетов-фактур в конвейер с использованием автоматизации предполагает изменение шаблона конвейера, связывание вручную позволяет отслеживать все счета-фактуры в конвейере без изменения шаблона.
Вот как это работает:
1. Войдите в настройки конвейера, добавьте этап для ожидающего платежа счета-фактуры, затем включите Задания Automove . Вы можете добавить автоматизацию Create Invoice (см. Здесь) или вручную привязать неоплаченный счет (шаг 2 ниже).У задания может быть столько связанных счетов-фактур, сколько необходимо.
2. Есть три способа привязать счет вручную:
Вот и все! Как только клиент оплачивает счет, работа автоматически переводится на следующий этап. А если вы переместите задание вручную, вы всегда сможете решить, что нужно сделать со связанным счетом-фактурой.
Как создать счет-фактуру ( 1 из 1)
Wave упрощает создание и отправку счетов вашим клиентам.Вот как:
Обязательно заполните следующие поля для продукта: Описание , Количество, Цена и Налог. Если вы ввели цену при добавлении этого продукта, поле Цена будет заполнено автоматически, но при необходимости его можно изменить здесь.
Счет-фактура появится на странице Счет-фактура !
Примечание об удалении данных в волне
Если вы удалите что-либо в Wave, вы не сможете это восстановить. Поскольку вы являетесь владельцем своей финансовой информации, если вы удалите ее, вы сообщаете нам, что больше не хотите, чтобы мы ее хранили. Все, что вы удаляете (счета-фактуры, счета, транзакции и т. Д.), После удаления исчезает навсегда и требует повторного создания.Это включает в себя всю вашу учетную запись Wave.
Выставление счета по электронной почте — самый быстрый способ получить оплату. Если вы обсуждаете, как отправить счет, лучше всего выбрать отправку по электронной почте, где это возможно. Бумажные счета-фактуры могут потеряться в почте, и бывает трудно предсказать, когда клиент их получит. С другой стороны, счета-фактуры, отправленные по электронной почте, принимаются мгновенно, и, гипотетически, ваш клиент может сразу же начать обработку платежа.Если они этого не сделают, отправив счет по электронной почте, будет проще следить за тем, когда пришло время отправить электронное письмо о сборе.
Электронное письмо со счетом — это электронное письмо, которое содержит счет, обычно в виде вложения, и краткое примечание для клиента. (© AdobeStock)Электронное письмо со счетом — это электронное письмо, содержащее счет, обычно в виде вложения, и краткое примечание для клиента. Счета-фактуры никогда не должны быть сюрпризом, поэтому ваше электронное письмо может быть простым дружеским уведомлением о том, что их счет-фактура прикреплен, и благодарностью за их бизнес.
Электронное письмо со счетом должно звучать примерно так:
Привет [имя получателя],
Надеюсь, это электронное письмо тебя хорошо нашло! См. Прикрепленный номер счета [X] для [продукта или услуги]. Не стесняйтесь обращаться, если у вас есть какие-либо вопросы.
Спасибо за ваш бизнес!
С уважением,
[Имя отправителя]
Убедитесь, что вы обсудили, куда ваш клиент хотел бы отправить свои счета-фактуры, прежде чем отправлять их — часто в более крупных компаниях есть отдельные бухгалтерские отделы, и даже внештатные работники могут нанимать бухгалтеров, которые делают за них всю документацию.
Счета никогда не следует вводить в текст сообщения электронной почты; их всегда следует отправлять в виде вложения в формате PDF, чтобы мошенники не могли их перехватить и отредактировать. Отправка вложения в формате PDF также упрощает для получателя счета возможность распечатать его, если он пожелает, или сохранить чистую копию вашего счета, где бы они ни были.
Вы можете обнаружить, что выставляете много счетов, и если это так, гораздо эффективнее использовать шаблон электронной почты, чем писать отдельное электронное письмо каждый раз, когда выставляете счет. Вы можете использовать бухгалтерское программное обеспечение, чтобы сохранять шаблоны электронных писем, когда пора их отправлять; Таким образом, ваш счет будет всего в нескольких щелчках мыши от отправки. Единственное исключение из этого правила — если ваш счет-фактура сложный или вам нужно добавить конкретное напоминание для определенного клиента — но даже в этом случае проще добавить необходимую информацию в существующий шаблон, чем писать электронное письмо с нуля.
Если вам нужно будет найти отправленный счет позже, ваш поиск будет идти намного быстрее, если вы запланировали заранее и включили номер счета в строку темы вашего электронного письма. Таким образом, любой ответ клиента на счет, скорее всего, будет включать номер счета в строке темы, что позволяет сразу же легко идентифицировать записи разговоров о конкретных счетах. Это также упрощает для клиента поиск в своих записях электронной почты.
Ключом к тому, чтобы клиенты платили вовремя, является отслеживание дебиторской задолженности. Временной интервал между отправкой счета-фактуры и последующей обработкой платежа будет зависеть от условий оплаты — часто те, у кого есть 30-дневная политика, в конечном итоге отправляют дополнительное электронное письмо, если платеж не был получен в течение 45–60 дней. Важно помнить, что клиенты с большими бухгалтерскими отделами могут иметь более медленный оборот по своей природе, поэтому будьте осторожны в тоне, когда будете следить за ними.
В дополнение к шаблону электронной почты для счета , у вас также должен быть шаблон электронной почты для просроченного счета. Это экономит время на коллекциях, которые нужно составлять деликатно. С одной стороны, вы хотите показать срочность ситуации, но не хотите оттолкнуть клиента грубыми или резкими заявлениями о взысканиях. Ключом к написанию эффективного электронного письма о сборе средств является предположение, что платеж был просто пропущен, как, например, в примере ниже:
Привет [имя получателя],
Надеюсь, это электронное письмо тебя хорошо нашло! Наши записи показывают, что мы еще не получили оплату по счету-фактуре [X] для [продукта или услуги].
Сообщите нам, когда мы можем ожидать получения оплаты по этому счету, и не стесняйтесь обращаться с любыми вопросами или проблемами.
Спасибо за ваш бизнес!
С уважением,
[Имя отправителя]
Полезно приложить копии неоплаченных счетов, а также выписку, если неоплаченных счетов больше одного. Это облегчает клиенту оплату в случае, если он не видит исходное электронное письмо с прикрепленным счетом.В последующих электронных письмах может потребоваться как можно скорее организовать оплату, но лучше сначала использовать более мягкий подход.
Отслеживание коллекций может быть непростым делом, и если кажется, что ваши электронные письма не работают, вы можете воспользоваться несколькими способами.
Отправка счетов по электронной почте — самый безопасный вариант, если вы хотите быть уверены, что вам заплатят вовремя.Таким образом, если вам когда-либо понадобится доказательство того, что вы отправили свои счета, они автоматически сохранятся в вашем почтовом ящике. Несмотря на то, что электронные письма со счетами-фактурами не являются длинными, те несколько слов, которые они содержат, могут либо помочь, либо помешать вам получать деньги за свою работу — поэтому выбирайте их с умом!
.Отпускные важно не только вовремя оплатить, но и корректно рассчитать — задокументировав расчеты в установленном порядке. Общераспространенный среди российских работодателей инструмент для такого документирования — записка по форме № Т-60. Ее применение имеет довольно много нюансов.
Любая хозяйственная операция на предприятии подлежит «оправдыванию» (удостоверению обоснованности ее совершения) с помощью первички, соответствующей требованиям Закона «О бухучете» от 06.12.2011 № 402-ФЗ.
Выплата отпускных — хозяйственная операция. Она не будет выглядеть обоснованной, если бухгалтер просто так возьмет и перечислит работнику положенную сумму на отпуск: ее необходимо прежде рассчитать, а сам расчет — задокументировать.
В качестве источника документирования традиционно выступает записка-расчет, составляемая по унифицированной форме Т-60 на основании приказа на отпуск (который часто составляется по унифицированной форме № Т-6). Форма утверждена Постановлением Госкомстата от 05.01.2004 № 1.
Бланк записки-расчета о предоставлении отпуска Т-60 СкачатьНо можно использовать свою форму записки-расчета (закрепив порядок ее применения в учетной политике). Однако в случае использования унифицированной у проверяющих органов не бывает претензий. Поэтому современные предприятия во многих случаях не ищут ей альтернативы и используют ее как есть.
В процессе использования формы Т-60 работодателю нужно учитывать, что:
Дата составления записки, указанная в ней, может совпадать с датой издания приказа на отпуск или же быть более поздней. Следовательно, записку нужно успеть составить не позднее, чем за 3 дня до выхода человека в отпуск.
Одна записка, таким образом, соответствует одному уникальному приказу.
Бывает, что уже по факту выхода человека в отпуск (и выплаты ему отпускных) бухгалтер обнаруживает, что исчислил отпускные с ошибкой. В этом случае доплата в установленном порядке прибавляется к будущей зарплате данного человека. Или к его следующим отпускным — которые будут отражены в новой записке. Может быть оформлено удержание — если переплата допущена в пользу работника.
Как правило, за отражение сведений на первой странице отвечает кадровик — поскольку именно у него должен иметься доступ к тем сведениям, что предполагается указать в первой части документа. А за отражение данных на странице «Расчет оплаты отпуска» — уже бухгалтер. Документ должен быть своевременно передан ему кадровиком. По итогам заполнения на записке должно быть 2 подписи — кадровика и бухгалтера.
Храниться документ должен в бухгалтерии — «конечной инстанции», которая завершает утверждение записки-расчета. Она же и будет показывать записку проверяющим.
Если у человека оклад — не нужно пересчитывать его на часы, графа остается пустой.
Он может быть дольше 365 дней. Дело в том, что в рабочий год не входят (ст. 121 ТК РФ):
При этом, не следует путать период, указываемый в блоке А, с количеством отработанных календарных дней — которое отражается в графе 4 таблицы раздела «Расчет оплаты отпуска». Количество календарных дней исчисляется так:
Для этого 29,3 делим на общее количество дней в месяце, а затем умножаем результат на разницу между общим количеством дней в данном месяце (в который включаются и выходные) и количеством дней отсутствия человека на работе.
Итоговая сумма, скорее всего, будет значительно отличаться от рабочего года, который указывается в блоке А.
В каждом из блоков А будет указан отдельный рабочий год (и длительность отпуска по каждому из них).
Если выходит в следующем месяце (или месяцах — которых может быть несколько, например, если это педагогический работник или человек, работающий на Крайнем Севере, где дается длинный отпуск) — то в графах 11-14.
Если отпуск частично приходится частично на месяц составления записки, частично — на следующий (следующие), то общая сумма исчисленных отпускных распределяется между двумя столбцами пропорционально.
Конкретный месяц в графе «Начислено» указывается словами. Например, если записка составлялась в июне, и выходит человек в отпуск в июне, то пишется, что начислено «За июнь» (ниже указывается, что это текущий месяц).
Образец записки-расчета о предоставлении отпуска Т-60 СкачатьОтпуск — приятное во всех отношениях событие, но только не для работников бухгалтерии в сезон отпусков. В крупной компании рассчитывать отпускные приходится регулярно. Рассмотрим, как это происходит, на примере.
В ООО «Бригантина» для оформления кадровых и бухгалтерских документов используют автоматизированную программу, и при расчете очередных основных и (или) дополнительных отпусков эта система формирует унифицированную форму Т-60 «Записка-расчет о предоставлении отпуска работнику» — именно она служит первичным документом в данной ситуации.
Как исправить ошибку, допущенную в первичном документе, смотрите в материале «Исправление ошибок в первичке: ФНС вводит новые правила».
«Записка-расчет о предоставлении отпуска работнику» унифицированной формы Т-60 утверждена постановлением Госкомитета по статистике от 05.01.04 № 1. Скачать бланк формы Т-60 можно на нашем сайте:
Скачать бланк формы Т-60
ВАЖНО! Трудовым кодексом регламентирован порядок предоставления основных (ст. 114, 115) и дополнительных (ст. 116–119) отпусков, а также описаны особенности их предоставления (ст. 120–128).
Работник ООО «Бригантина» инженер Тарасов П. Г. с 24 мая уходит в отпуск на 28 календарных дней. Как бухгалтер заполнил справку-расчет Т-60, рассмотрим далее.
Расчет отпуска — серьезная процедура, от правильности проведения которой зависит сумма отпускных, а значит, и настроение отпускника. Для этого удобно использовать форму Т-60, образец заполнения которой можно скачать на нашем сайте.
Посмотреть, как оформляется отпуск в других ситуациях, можно в статьях:
Записка -расчет по унифицированной форме Т-60 служит для расчета работнику отпускных и других выплат при предоставлении ему ежегодного оплачиваемого, учебного или других видах отпуска.
Унифицированная форма Т-60 утверждена постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1. Не запрещается использование записки-расчета по форме, которую вы разработаете самостоятельно.
Вообще предоставление отпуска работнику состоит из следующих действий:
Рассчитать и выплатить отпускные работнику необходимо не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска.
Записка-расчет имеет две стороны. Лицевая сторона бланка состоит из основных сведений о работнике и предоставленном отпуске. На другой стороне бланка оформляется непосредственно расчет отпускных.
На первой странице необходимо заполнить данные работника: ФИО, структурное подразделение, должность. Затем необходимо заполнить графы на каком основании предоставляется отпуск и его длительность: а) ежегодный оплачиваемый отпуск и б) ежегодный дополнительный (другой) отпуск.
Далее, на другой стороне унифицированной формы Т-60, производится непосредственно расчет отпускных работника.
В графу 3 необходимо внести общую сумму выплат работнику отдельно за каждый месяц периода (по общему правилу период составляет 12 месяцев), с учетом всех корректировок — без каких-либо расчетов. Например, в феврале работнику повысили заработную плату, а в апреле он получил премию по итогам квартала — в справке вы указываете итоговую сумму.
При заполнении графы 4 необходимо учитывать, что при расчете отпускных применяется среднемесячное число календарных дней. В 2016 году 366 календарных дней. Из этого количества 119 дней являются выходными, рабочих дней при пятидневной рабочей неделе получится 247. Принятое среднемесячное количество календарных дней составляет 29,3 дня. Если работник отработал месяц не полностью, то необходимо произвести дополнительный расчет. Для этого поделите среднемесячное число дней (29,3) на фактическое число дней месяца и умножьте на отработанные дни. Например, работник болел 4 дня в августе 2016 года. В таком случае количество отработанных дней в августе получится: (29,3 : 31) х (31 — 4) = 25,5 дней.
Графу 5 вы заполняете в случае, если сотруднику установлен суммированный учет рабочего времени.
В графе 6 необходимо указать средний дневной или часовой заработок. Как его рассчитать? В случае, если расчетный период отработан полностью, расчет выглядит так: заработок работника за расчетный период разделите на 12 и на среднемесячное число календарных дней — 29,3.
Отпускные, которые необходимо выплатить работнику, рассчитываются следующим образом: средний дневной заработок необходимо умножить на количество дней отпуска из графы 7 и вычесть из полученной суммы НДФЛ и иные удержания.
Ознакомьтесь с образцом заполнения формы, чтобы верно заполнить бланк и не допустить ошибок. Образец заполнения унифицированной формы Т-60 приводим ниже:
Актуальный бланк унифицированной формы Т-60
Этот раздел в записке-расчёте по форме Т-60 является основным и включает в себя все сведения, касающиеся причитающихся сотруднику отпускных за расчетный период.
За основу берется информация о доходах за последние 12 месяцев работы на предприятии. Напротив каждого указанного месяца пишется сумма, начисленная сотруднику за этот период. Затем вписывается общее количество дней, за которые рассчитывается отпуск и вычисляется среднедневной размер заработной платы. Посмотреть расчёт отпускных с примерами.
Таблица «Начислено» включает в себя все расчетные начисления отпускнику. В столбец под номером 8 (сумма за отпуск) нужно вписать результат умножения среднедневного заработка на количество планируемых отпускных дней.
При каких-то дополнительных начислениях, полагающихся сотруднику их также нужно внести в соответствующие столбцы документа. В 15 столбец вносится общая сумма, из которой потом нужно вычесть размер удержанного подоходного налога и вписать получившийся итог в 23 столбец данного расчета.
Получившаяся в результате сумма и будет той, которую необходимо выдать на руки работнику в качестве отпускных. Эту цифру нужно внести в документ как в числовом выражении, так и обязательно прописью. Бухгалтер, производивший расчеты должен поставить внизу листа свою подпись с расшифровкой.
Таким образом, записка-расчет по форме Т-60 является внутренним документом организации и подлежит обязательному бухгалтерскому учету, заполнение ее в полной мере должно отражать все сведения, касающиеся работника, в том числе его личные данные, а также выплаты, произведенные ему в отчетном периоде. На основе этой информации делается подробный расчет отпускных, которые получит сотрудник при уходе в отпуск.
Записка-расчёт о предоставлении отпуска создается специалистом кадрового отдела, с целью формирования для бухгалтерии необходимых данных, которые используются для определения сумм причитающихся отпускных.
При этом бухгалтер производит расчет в этом же документе, что позволяет проверить не только исходную информацию, но и правильность расчета.
Она оформляется вместе с распоряжением о предоставлении времени отдыха, а после составления передается в бухгалтерию для дальнейшего заполнения.
Лицевая сторона содержит информацию, вносимую инспектором по кадрам и повторяет сведения приказа на отпуск. В ней обязательно нужно отразить за какие периоды работы используется ежегодный оплачиваемый отпуск, начальная и конечная даты, а также продолжительность.
В компании можно использовать утвержденный Росстатом бланк – форма Т-60, или же создать собственный шаблон, в который включены необходимые реквизиты, обязательные для этого документа.
Однако надо помнить, если происходит увольнение работника и производится расчет компенсации за неотгуленное время, записка-расчёт о предоставлении отпуска по форме Т-60 не должна использоваться, так как существует специально разработанный для этого бланк.
Внимание! На основании записки расчета формируются платежные документы, по которым производится выплата зарплаты.
После этого документ подшивается к остальным документам по начислению зарплаты и идет в качестве приложения к расчетно-платежной ведомости за соответствующий период времени.
Эта сторона записки форма Т-60 оформляется специалистом по кадровой работе. В верхней части бланка записывается полное наименование компании либо Ф.И.О. предпринимателя. В поле справа — код по справочнику ОКПО (если он есть).
Ниже, рядом с наименованием документа, указывается его номер по порядку и дата, когда он был оформлен. Дальше в документ записываются личные сведения о работнике, для которого выполняется расчет — его полностью Ф.И.О., номер согласно табелю, название должности и подразделения.
Дальше на бланке располагаются три раздела. Они выглядят аналогично приказу на отпуск Т-6. В раздел А нужно занести информацию тогда, когда сотрудник отправляется в ежегодный отпуск. В числе сведений, какие необходимо указать — период, за который предоставляется отдых, сколько он будет длиться в днях и даты начала и его окончания.
В раздел Б нужно записать сведений, если расчет производится по дополнительному отпуску, либо прочему оплачиваемому периоду отдыха. Право на такого рода отпуск предоставляется федеральными законами или внутренними актами фирмы. В этот раздел нужно записать полное название периода, основание для его предоставления, начальную и конечную даты
Раздел В представляет собой подведение итога по всем видам отдыха. Необходимо сложить все периоды из разделов А и Б, и указать общую продолжительность, дату начала отдыха и окончания. Если работник хочет взять только ежегодный отпуск, то сведения в этот раздел нужно просто перенести из раздела А.
После этого специалист проверяет указанные данные, и в конце листа проставляет сведения о себе.
Записка-расчёт о предоставлении отпуска на второй стороне заполняется бухгалтером по расчетам зарплаты. Это выполняется после того, как кадровик, обработав свою сторону бланка, передает его в бухгалтерию.
Для начала нужно выбрать все сведения о начислении зарплаты за прошедшие 12 месяцев. Для этого применяются расчетно-платежные ведомости за эти периоды, либо лицевой счет. После выборки, сведения нужно записать в таблицу расчета.
Заполняется она следующим образом. В таблицу нужно построчно записать месяц и год, за которые заносятся данные по зарплате (в графы 1 и 2), и затем сама сумма за указанный период (в графу 3). В нижней части таблицы нужно просуммировать всю зарплаты за каждый месяц и проставить общий итог.
Дальше нужно перейти к правой таблице. В нее записываются общее число дней, которые используются бухгалтером для расчета средней зарплаты (в графу 4), либо общее количество часов (в графу 5).
На основании этих данных и общей суммы зарплаты за весь период определяется средний заработок (в графу 6). Расчет производится так — общая сумма заработка за период (графа 3) делится на число дней либо часов (графы 4 либо 5).
Идущая далее табличная часть включает два раздела. Ее можно использовать, когда отпуск нужно разделить на две части между соседними месяцами. Обе части таблицы по своей структуре идентичны.
В графы 7 и 11 нужно записать длительность каждого из периодов в днях. В графы 8 и 9, а также 12 и 13 нужно записать суму отпускных по каждому периоду в зависимости от того, из какого источника будет производиться оплата.
Все дополнительные выплаты, которые нужно выдать в эти периоды сотруднику, заносятся в графы 10 и 14. В графу 15 нужно записать общую сумму записанных отпускных.
В следующую таблицу нужно записать все удержания, которые производятся из отпускных. Сюда вносятся, к примеру, размер НДФЛ (графа 16), сумма алиментов, удержание материального ущерба и т. д.
Бухгалтер должен сам указать необходимые сведения в графах 17-21. В графу 22 вписывается общая сумма всех удержаний. Затем в графу 23 нужно занести итоговую суму к выдаче: от результата графы 15 нужно вычесть результат по графе 22.
Эта же сумма далее записывается прописью, а рядом нужно будет проставить данные о документе, по которому она была выплачена. Расчетчик после того, как полностью заполнить документ, проверяет его и указывает сведения о себе.
Действующее законодательство гарантирует, что сотрудник, отработав 6 месяцев на новом месте, получает время на отдых. При этом в течение этого периода он сохраняет за собой оплату труда в размере среднего заработка. Для точного определения данной суммы ответственные сотрудники фирмы оформляют документ записка расчет о предоставлении отпуска работнику.
Записка-расчет составляется для бухгалтера расчетного отдела специально для того, чтобы он правильно мог рассчитать средний заработок сотрудника, который идет на отдых, и исходя из этого определяет сумму отпускных.
Записка расчет о предоставлении отпуска работнику выписывается вместе с приказом на предоставление отпуска, и на своей лицей стороне дублирует сведения, указанные в распорядительном документе.
По закону, хозяйствующий субъект имеет право использовать для этих целей стандартный утвержденный бланк форма Т-60, либо разработать свой, но с применением обязательных реквизитов.
Существующие компьютерные программы по ведению кадрового и бухгалтерского учета включают в себя стандартный бланк. Обычно, оформление приказа на отпуск позволяет автоматически составить и саму записку-расчет.
Внимание! Данный бланк не применяется, если рассчитывается компенсация за не использованный отпуск. Определение данной выплаты входит в функцию другого бланка — записки-расчета при увольнении по форме Т-61.
В законодательстве не установлен точный срок, когда необходимо сформировать записку-расчет. Однако нужно помнить, что согласно ТК отпускные работнику необходимо выдать за 3 дня до момента его ухода на отдых, либо в течение этого же периода с даты написания сотрудником соответствующего заявления.
Кроме этого, если отпуск предоставляется по заранее утвержденному графику отпусков, то за 2 недели до начала отдыха компания должна предупредить отпускника об этом. Поэтому, производить оформление документа лучше всего в промежутке между двумя этими событиями.
Кадровику перед заполнением документа необходимо определить, за какой период работнику нужно предоставить отдых, и какова будет его продолжительность. Здесь необходимо помнить, что за каждый отработанный месяц полагается 2,33 дня отдыха, причем месяц до 15 дней в расчете не принимает участия, а свыше 15 дней — считается как целый.
Внимание! Бухгалтер, при расчете числа отработанных дней, должен руководствоваться правилом, что полностью выработанный месяц принимается за 29,3 дня. Меньшее количество дней работы должно вызывать пересчет этого коэффициента. Рекомендуем использовать онлайн калькулятор отпускных, он поможет вам произвести расчет
С этой стороны записка расчет о предоставлении отпуска заполняется кадровым специалистом.
В верхней части записывается полное название компании, а в графе справа проставляется ее код по классификатору ОКПО.
После этого рядом с наименованием бланка указывается его порядковый номер и дата оформления.
Следующие строки необходимы для отражения личных сведений о работнике, который уходит в отпуск — полные Ф.И.О., присвоенный ему табельный номер, подразделение, в котором он выполняет работу и название должности по штатному расписанию.
Далее, форма Т-60 разделяется на две части. Раздел А заполняется, если работник оформляет ежегодный оплачиваемый отпуск. Здесь нужно указать за какой период предоставлено время отдыха, его продолжительность в днях, а также даты начала и завершения.
Внимание! Раздел Б оформляется тогда, когда предоставлен дополнительный отпуск, либо иные другие виды оплачиваемого отпуска. Их право может устанавливаться результатами СОУТ либо внутренними локальными документами, например, такими как коллективный договор, или положение об отпусках и т.д.
В таблице необходимо подробно указать вид отдыха, даты начала и завершения, основание для предоставления.
В разделе В необходимо подвести общий итог — суммарная продолжительность всего отдыха, общая дата начала и завершения. Если работник оформляет только очередной отпуск, то сведения из этого раздела будут дублировать информацию из раздела А.
Завершается заполнение этой стороны подписью и личными данными кадрового специалиста.
Внесение информации на эту сторону бланка форма Т-60 выполняет бухгалтер-расчетчик после поступления его в бухгалтерию.
Данные о начисленной зарплате за предыдущие периоды выбираются из личного счета либо по расчетно-платежным ведомостям. После этого они записываются в таблицу расчета. В ней построчно заносятся месяц и год сведений для расчета (графы 1, 2), а также соответствующая этому времени сумма зарплаты (графа 3). В нижней части после заполнения производится общее суммирование с подведением итога.
Далее, заполняется верхняя правая таблица. В нее нужно занести общее число дней, которые используются для расчета (графа 4), либо же часов (графа 5). После этого выполняется расчет среднего заработка (графа 6).
Внимание! Средний заработок должен быть равен результату деления итоговой суммы зарплаты, принимаемой к расчету (графа 3), к количеству дней либо часов.
Следующая таблица состоит из двух одинаковых частей. В ней можно произвести разделение отпуска на две части, если он является переходящим из одного месяца в другой. Обе части включают в себя одинаковые по назначению столбцы.
В графы 7 и 11 заносится продолжительность каждого периода в днях. В графах 8 и 9, а также 12 и 13 показываются суммы начислений по каждому месяцу в зависимости от их источника финансирования. Если сотруднику полагаются какие-либо дополнительные выплаты (к примеру, материальная помощь) они отражаются в графах 10 и 14.
Графа 15 — итоговая, она содержит общую сумму начисленных отпускных.
Затем идет еще одна таблица, в которой указываются все необходимые суммы удержаний. К ним относятся налог НДФЛ (графа 16), алименты, материальный ущерб и т. д.
Бухгалтеру необходимо самостоятельно вписать нужные названия в графы 17-21. В графе 22 подводится общий итог по удержаниям. После этого в графу 23 записывается итоговая сумма к выдаче на руки (от результата графы 15 отнимается результат графы 23).
Эту же итоговую сумму необходимо ниже указать прописью, а также проставить реквизиты документа, по которому она была выплачена (номер, дата).
Страницу после заполнения подписывает расчетчик и указывает свои личные данные.
К документу могут прикрепляться дополнительные бланки, подтверждающие правильность выборки сведений для расчета:
Записка-расчет об отпуске работника Т-60 2019 скачать бланк в excel бесплатно
08.01.2019
Унифицированная форма № Т-60 «Записка-расчет о предоставлении отпуска работнику» утверждена постановлением Госкомстата РФ от 05. 01.2004 г. № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты». Является унифицированной формой первичной учетной документации по учету труда и его оплаты (по учету рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда). Начало действия постановления: 03.04.2004.
Согласно информации Минфина РФ № ПЗ-10/2012 с 01.01.2013 формы первичных учетных документов, содержащиеся в альбомах унифицированных форм первичной учетной документации, не являются обязательными к применению. Вместе с тем обязательными к применению продолжают оставаться формы документов, используемых в качестве первичных учетных документов, установленные уполномоченными органами в соответствии и на основании других федеральных законов (например, кассовые документы).
Инструкции / рекомендации по заполнению форм (Выдержка из Пост. Госкомстата РФ от 05.01.2004 г. № 1):
Записка-расчет о предоставлении отпуска работнику (форма N Т-60)
Применяется для расчета причитающейся работнику заработной платы и других выплат при предоставлении ему ежегодного оплачиваемого или иного отпуска.
При расчете среднего заработка для оплаты отпуска в графе 3 показывается общая сумма выплат, начисленных работнику за расчетный период согласно правилам исчисления среднего заработка. В графах 4, 5 указывается количество календарных дней, часов, приходящихся на отработанное время в расчетном периоде. Графа «Количество часов расчетного периода» заполняется при расчете оплаты отпуска работнику, которому установлен суммированный учет рабочего времени.
Форма Т-60 является стандартной и на официальном языке называется запиской-расчетом о предоставлении отпуска работнику. Заполняется записка-расчет Т-60 непосредственно перед тем, как предоставить сотруднику организации очередной оплачиваемый отпуск. В этот документ входят все необходимые сведения, используемые для расчета отпускных и именно на основании него работник получает перед отпуском полагающиеся ему по закону отпускные средства.
Внимание! Выдавать отпускные сотруднику необходимо не менее чем за три дня до начала отпуска. При нарушении этого условия, работник организации имеет законное право отказаться от ухода в отпуск. Кроме того, это может повлечь за собой административное наказание со стороны контролирующих органов и штрафы.
В качестве документального обоснования для составления записки расчета служат график отпусков, заблаговременно составленный в организации, приказ руководства компании о предоставлении планового отпуска тому или иному сотруднику, платежная ведомость и РКО.
Перед тем, как отправить работника в плановый отпуск, кадровый специалист предприятия должен направить ему уведомление об отпуске, но не позже, чем за две недели до его начала.
В свою очередь будущий отпускник должен в обязательном порядке поставить под ним свою подпись, которая будет свидетельствовать о том, что он согласен с периодом и условиями ежегодного планового оплачиваемого отпуска.
Расчет отпуска — серьезная процедура, от правильности проведения которой зависит сумма отпускных, а значит, и настроение отпускника. Для этого удобно использовать форму Т-60, образец заполнения которой можно скачать на нашем сайте.
Посмотреть, как оформляется отпуск в других ситуациях, можно в статьях:
Записка -расчет по унифицированной форме Т-60 служит для расчета работнику отпускных и других выплат при предоставлении ему ежегодного оплачиваемого, учебного или других видах отпуска.
Унифицированная форма Т-60 утверждена постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1. Не запрещается использование записки-расчета по форме, которую вы разработаете самостоятельно.
Вообще предоставление отпуска работнику состоит из следующих действий:
Рассчитать и выплатить отпускные работнику необходимо не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска.
К документу могут прикрепляться дополнительные бланки, подтверждающие правильность выборки сведений для расчета:
Записка-расчет об отпуске работника Т-60 2021 в excel бесплатно 08. 01.2019 Унифицированная форма № Т-60 «Записка-расчет о предоставлении отпуска работнику» утверждена постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 г. № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты». Является унифицированной формой первичной учетной документации по учету труда и его оплаты (по учету рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда). Начало действия постановления: 03.04.2004. Согласно информации Минфина РФ № ПЗ-10/2012 с 01.01.2013 формы первичных учетных документов, содержащиеся в альбомах унифицированных форм первичной учетной документации, не являются обязательными к применению. Вместе с тем обязательными к применению продолжают оставаться формы документов, используемых в качестве первичных учетных документов, установленные уполномоченными органами в соответствии и на основании других федеральных законов (например, кассовые документы). Инструкции / рекомендации по заполнению форм (Выдержка из Пост. Госкомстата РФ от 05. 01.2004 г. № 1): Записка-расчет о предоставлении отпуска работнику (форма N Т-60) Применяется для расчета причитающейся работнику заработной платы и других выплат при предоставлении ему ежегодного оплачиваемого или иного отпуска. При расчете среднего заработка для оплаты отпуска в графе 3 показывается общая сумма выплат, начисленных работнику за расчетный период согласно правилам исчисления среднего заработка. В графах 4, 5 указывается количество календарных дней, часов, приходящихся на отработанное время в расчетном периоде. Графа «Количество часов расчетного периода» заполняется при расчете оплаты отпуска работнику, которому установлен суммированный учет рабочего времени.
Этот раздел в записке-расчёте по форме Т-60 является основным и включает в себя все сведения, касающиеся причитающихся сотруднику отпускных за расчетный период.
За основу берется информация о доходах за последние 12 месяцев работы на предприятии. Напротив каждого указанного месяца пишется сумма, начисленная сотруднику за этот период. Затем вписывается общее количество дней, за которые рассчитывается отпуск и вычисляется среднедневной размер заработной платы. Посмотреть расчёт отпускных с примерами.
Таблица «Начислено» включает в себя все расчетные начисления отпускнику. В столбец под номером 8 (сумма за отпуск) нужно вписать результат умножения среднедневного заработка на количество планируемых отпускных дней.
При каких-то дополнительных начислениях, полагающихся сотруднику их также нужно внести в соответствующие столбцы документа. В 15 столбец вносится общая сумма, из которой потом нужно вычесть размер удержанного подоходного налога и вписать получившийся итог в 23 столбец данного расчета.
Получившаяся в результате сумма и будет той, которую необходимо выдать на руки работнику в качестве отпускных. Эту цифру нужно внести в документ как в числовом выражении, так и обязательно прописью. Бухгалтер, производивший расчеты должен поставить внизу листа свою подпись с расшифровкой.
Таким образом, записка-расчет по форме Т-60 является внутренним документом организации и подлежит обязательному бухгалтерскому учету, заполнение ее в полной мере должно отражать все сведения, касающиеся работника, в том числе его личные данные, а также выплаты, произведенные ему в отчетном периоде. На основе этой информации делается подробный расчет отпускных, которые получит сотрудник при уходе в отпуск.
Отпуск — приятное во всех отношениях событие, но только не для работников бухгалтерии в сезон отпусков. В крупной компании рассчитывать отпускные приходится регулярно. Рассмотрим, как это происходит, на примере.
В ООО «Бригантина» для оформления кадровых и бухгалтерских документов используют автоматизированную программу, и при расчете очередных основных и (или) дополнительных отпусков эта система формирует унифицированную форму Т-60 «Записка-расчет о предоставлении отпуска работнику» — именно она служит первичным документом в данной ситуации.
Как исправить ошибку, допущенную в первичном документе, смотрите в материале «Исправление ошибок в первичке: ФНС вводит новые правила».
«Записка-расчет о предоставлении отпуска работнику» унифицированной формы Т-60 утверждена постановлением Госкомитета по статистике от 05.01.04 № 1. формы Т-60 можно на нашем сайте:
ВАЖНО! Трудовым кодексом регламентирован порядок предоставления основных (ст. 114, 115) и дополнительных (ст. 116–119) отпусков, а также описаны особенности их предоставления (ст. 120–128).
Работник ООО «Бригантина» инженер Тарасов П. Г. с 24 мая уходит в отпуск на 28 календарных дней. Как бухгалтер заполнил справку-расчет Т-60, рассмотрим далее.
Каждому работнику положен отпуск не менее 28 календарных дней, который он может получить проработав в организации 6 месяцев. На каждый год работодатель должен составить график отпусков по форме Т-7, учитывая пожелания сотрудника. В соответствии с этим графиком и отправляются на отдых сотрудники.
Внимание! За 2 недели до установленного срока сотрудник пишет соответствующее заявление, на основании которого издается приказ по форме Т-6. На основании этих документов бухгалтерия должна произвести расчет отпускных и выдать причитающуюся сумму за 3 дня до убытия.
Калькуляция рассчитывается и вносится в записку-расчет по форме Т-60. Помимо расчета отпускных ведомость заполняется и для обоснованности предоставления дней отпуска
Продолжительность отпуска состоит из 28 дней, но работник может иметь удлиненный или дополнительный ежегодный отпуск. И здесь факторами являются помимо условий труда, к примеру, не нормированный трудовой день, внутренняя политика организации.
Одна из частей отпуска обязательно соответствует 14 дням календаря, прочие могут иметь размер согласно желаниям сотрудника.
Сумма к выплате должна иметь вычет НДФЛ, при этом следует учитывать обложение дохода по ставке в 13%, учитывая все полагающиеся сотруднику налоговые вычеты.
В некоторых случаях, чтобы удержаться на плаву владельцы компаний вынуждены брать кредиты. Ответственными за долги организации являются учредители и директор. О том, что такое субсидиарная ответственность читайте в этом материале.
Во время расчета отпускных берется «условное» количество календарных дней, которое в полном отработанном месяце соответствует 29,4 дням.
Если же месяц отработан не в полном объеме, то данное условное число делится на фактическое количество календарных дней в месяце и умножается на число отработанных.Пример расчета оплаты отпуска.
Конечно, у каждого документа — свои минусы. Платежная ведомость не исключение. Ее главный недостаток – отсутствие конфиденциальности , поскольку в ней должен расписываться каждый работник, и он может видеть заработки своих сотрудников отдела.
Наиболее часто бланк платежной ведомости Т-53 применяется в организациях, где работает большое количество людей. Она составляется на основании полученных и сопоставленных данных, по факту выдачи денег.
Так вот там нету разделения по половому признаку и идут в парилку все вместе как мужчины так и женщины.
Главное, чтобы заполненные ведомости включали в себя всю необходимую информацию о проведённых расчётах и факте выдачи начисленной заработной платы сотрудникам.
Немцы, когда начали захватывать территории СССР, а первыми они вошли в Украину, брали в плен не только воинов Красной Армии, а еще и жителей городов и деревень, которые становились на их пути.
Платежная ведомость (форма Т-53) — это форма первичного документа, который содержит данные по зарплате, подлежащей выплате за текущий период. Рассмотрим образец ведомости на выдачу заработной платы, а также правила заполнения документа.
Записка-расчет заполняется с 2-х сторон – лицо заполняется кадровиком, оборотную сторону бухгалтер, где и вносится расчет.
В верхней части бланка формируется шапочка из данных о предприятии:
Оплачивать покупки в интернет-магазинах с помощью электронных кошельков очень удобно. Какие преимущества это даёт и как подключить электронные платёжные системы для интернет-магазинов читайте по ссылке.
На обороте фиксируются расчеты, применяя сведения кадровика:
Образец записки-расчета можно скачать по этой ссылке.
Приобретение автомобиля – очень важный и ответственный шаг. Но что, если на понравившуюся модель не хватает средств? Образец договора лизинга на автомобиль и все плюсы такой покупки – в этой публикации. Образец записки-расчета о предоставлении отпуска.
Записка-расчет должна быть составлена в соответствии с Постановлением об ее утверждении, так что документ не может иметь произвольной формы.
Естественно основное в бланке – это размер отпускных, но сюда необходимо внести и следующие данные:
Одной из самых распространённых идей для открытия бизнеса является создание собственного бара. Подробнее об этом варианте – в данной публикации.
Пример заполнения записки-расчета.
Бланк записка-расчёт о предоставлении отпуска по форме Т-60
• Скачать актуальный бланк Т-60 (формат Word).
Записка-расчёт о предоставлении отпуска – документ, подтверждающий факт предоставления сотруднику ежегодного оплачиваемого отпуска. Также форма Т-60 используется для расчёта отпускных.
Бланк двухсторонний. Лицевую сторону заполняет сотрудник отдела кадров на основании приказа на отпуск. На оборотной стороне фиксируются расчёты по отпускным выплатам.
Лицевая сторона должна содержать следующие сведения:
— Наименование организации, код по ОКПО
— Номер и дата составления документа
— ФИО, должность, табельный номер сотрудника и название структурного подразделения, в котором он работает (при наличии)
— Продолжительность основного или дополнительного отпуска
— Если сотрудник уходит в иной отпуск, то по нему указываются соответствующие данные в таблице (вид, код, продолжительность, основание)
— Подпись работника отдела кадров
ОБОРОТНАЯ СТОРОНА
Графа «Расчётный период». Если оформляется ежегодный оплачиваемый отпуск, то указываются все 12 календарных месяцев, даже если сотрудник ещё не отработал полностью год. Если же оформляется отпуск по беременности и родам или по уходу за ребёнком, тогда эту графу оставляем пустой.
Графа 3. Отражается общая сумма выплат сотруднику за каждый месяц расчётного периода. Если в каком-то месяце была повышена зарплата или были произведены какие-либо надбавки, то это всё учитывается в указываемой сумме (плюсуется). Полученное итоговое значение используется для расчёта среднего заработка в день в графе 6.
Графа 4. Указывается число календарных дней в расчётном периоде (за год). За количество календарных дней в каждом месяце принимается условное число – 29,3 дня. Это при условии полностью отработанного месяца. Если же месяц не был полностью отработан сотрудником, тогда расчёт календарных дней производится по формуле: (29,3 дня / Число календарных дней в месяце) * Число отработанных дней
Графа 5. Заполняется, если для сотрудника установлен суммированный учёт рабочего времени.
Графа 6. Указывается сумма среднего заработка в день. Рассчитывается по формуле:
Сумма начислений (строка «Итого» в графе 3) / Число календарных дней (графа 4 или 5)
Расчёт отпускных. Сумма рассчитывается по формуле:
Средний дневной заработок (графа 6) * Кол-во дней отпуска (графа 7) – НДФЛ и пр. удержания (графа 22)
Внизу бланка указывается: итоговая сумма отпускных прописью, номер и дата платёжной ведомости (или РКО), которая служит основанием для выплаты отпускных.
• Смотреть полный перечень кадровых документов •
Записка-расчет имеет две стороны. Лицевая сторона бланка состоит из основных сведений о работнике и предоставленном отпуске. На другой стороне бланка оформляется непосредственно расчет отпускных.
На первой странице необходимо заполнить данные работника: ФИО, структурное подразделение, должность. Затем необходимо заполнить графы на каком основании предоставляется отпуск и его длительность: а) ежегодный оплачиваемый отпуск и б) ежегодный дополнительный (другой) отпуск.
Далее, на другой стороне унифицированной формы Т-60, производится непосредственно расчет отпускных работника.
В графу 3 необходимо внести общую сумму выплат работнику отдельно за каждый месяц периода (по общему правилу период составляет 12 месяцев), с учетом всех корректировок — без каких-либо расчетов. Например, в феврале работнику повысили заработную плату, а в апреле он получил премию по итогам квартала — в справке вы указываете итоговую сумму.
При заполнении графы 4 необходимо учитывать, что при расчете отпускных применяется среднемесячное число календарных дней. В 2016 году 366 календарных дней. Из этого количества 119 дней являются выходными, рабочих дней при пятидневной рабочей неделе получится 247. Принятое среднемесячное количество календарных дней составляет 29,3 дня. Если работник отработал месяц не полностью, то необходимо произвести дополнительный расчет. Для этого поделите среднемесячное число дней (29,3) на фактическое число дней месяца и умножьте на отработанные дни. Например, работник болел 4 дня в августе 2016 года. В таком случае количество отработанных дней в августе получится: (29,3 : 31) х (31 — 4) = 25,5 дней.
Графу 5 вы заполняете в случае, если сотруднику установлен суммированный учет рабочего времени.
В графе 6 необходимо указать средний дневной или часовой заработок. Как его рассчитать? В случае, если расчетный период отработан полностью, расчет выглядит так: заработок работника за расчетный период разделите на 12 и на среднемесячное число календарных дней — 29,3.
Отпускные, которые необходимо выплатить работнику, рассчитываются следующим образом: средний дневной заработок необходимо умножить на количество дней отпуска из графы 7 и вычесть из полученной суммы НДФЛ и иные удержания.
Ознакомьтесь с образцом заполнения формы, чтобы верно заполнить бланк и не допустить ошибок. Образец заполнения унифицированной формы Т-60 приводим ниже:
Актуальный бланк унифицированной формы Т-60
Перед тем как заполнить бланк Т-60, важно обратить внимание на следующие моменты:
Заполняется записка расчет о предоставлении отпуска работнику с двух сторон. С первой страницей работает кадровик, со второй — бухгалтер, и он же обозначает здесь все расчёты.
Образец заявления на административный отпуск вы найдете в нашей статье.
Дают ли отпуск отцу при рождении ребенка? Читайте .
Обязательно ли уведомление об отпуске? Узнайте .
Заполнением записки расчёта занимается отдел кадров вместе с приказом отправления на отдых.
Законодательство не предусматривает конкретных сроков предоставления документа.
Работник обязан обратиться в отдел кадров с соответствующим заявлением за трое суток до отправления в отпуск, и в течение этих дней он должен получить причитающееся ему финансирование.
Хорошо, если должностные лица занимаются оформлением записок приказов сразу после получения соответствующего распоряжения от руководства.
Во время его заполнения сотрудники отмечают все дни отпусков, которые оплачивает работодатель — как ежегодные, так и дополнительные, а также промежуток времени, за который они причитаются.
По закону за один рабочий месяц сотрудник получает 2,33 дня отпуска. Затем он визирует заявление личной подписью и направляет его для осуществления расчётной операции бухгалтеру компании.
Выборкой всех нужных для определения данных о размере отпускных, к которым относятся показатель заработной оплаты труда, доплат и иных видов поощрений, выполняет бухгалтер-расчётчик. После этого он находит среднедневной размер заработка, опираясь на число отпускных суток, и приступает к расчётам общего размера отпускных.
Форма обязательно подписывается тем работником бухгалтерии, который занимался составлением документа. Кроме подписи, на бумаге указывается фамилия.
Пример заполненного документа:
Заполненный образец записки-расчета (унифицированная форма Т-60)
Бланк можно скачать .
В записке расчёте обязательно отмечаются реквизиты платёжных документов на предоставление либо перечисление финансов.
Сразу после того как бланк подписывается бухгалтером, его подшивают к расчётным ведомостям за указанный временной промежуток.
Срок хранения заполненных бумаг — 5 лет.
Унифицированные формы Т-60 и Т-61 компания обязана сохранять в своей базе на протяжении 75 лет, в том случае, если она не имеет лицевые счета. При этом вся информация может сохраняться в электронном формате.
Право на отпуск даётся всему рабочему персоналу, включая руководство компании. Исключением является только неофициальное трудоустройство.
Стандартизированные форматы записок расчёта имеются практически во всех специальных программах. Если бухгалтер периодически обновляет данные, обычно бланк выписывается в автоматическом режиме.
Записка-расчёт о предоставлении отпуска создается специалистом кадрового отдела, с целью формирования для бухгалтерии необходимых данных, которые используются для определения сумм причитающихся отпускных.
При этом бухгалтер производит расчет в этом же документе, что позволяет проверить не только исходную информацию, но и правильность расчета.
Она оформляется вместе с распоряжением о предоставлении времени отдыха, а после составления передается в бухгалтерию для дальнейшего заполнения.
Лицевая сторона содержит информацию, вносимую инспектором по кадрам и повторяет сведения приказа на отпуск. В ней обязательно нужно отразить за какие периоды работы используется ежегодный оплачиваемый отпуск, начальная и конечная даты, а также продолжительность.
В компании можно использовать утвержденный Росстатом бланк – форма Т-60, или же создать собственный шаблон, в который включены необходимые реквизиты, обязательные для этого документа.
Однако надо помнить, если происходит увольнение работника и производится расчет компенсации за неотгуленное время, записка-расчёт о предоставлении отпуска по форме Т-60 не должна использоваться, так как существует специально разработанный для этого бланк.
Внимание! На основании записки расчета формируются платежные документы, по которым производится выплата зарплаты.
После этого документ подшивается к остальным документам по начислению зарплаты и идет в качестве приложения к расчетно-платежной ведомости за соответствующий период времени.
Эта сторона записки форма Т-60 оформляется специалистом по кадровой работе. В верхней части бланка записывается полное наименование компании либо Ф.И.О. предпринимателя. В поле справа — код по справочнику ОКПО (если он есть).
Ниже, рядом с наименованием документа, указывается его номер по порядку и дата, когда он был оформлен. Дальше в документ записываются личные сведения о работнике, для которого выполняется расчет — его полностью Ф.И.О., номер согласно табелю, название должности и подразделения.
Дальше на бланке располагаются три раздела. Они выглядят аналогично приказу на отпуск Т-6. В раздел А нужно занести информацию тогда, когда сотрудник отправляется в ежегодный отпуск. В числе сведений, какие необходимо указать — период, за который предоставляется отдых, сколько он будет длиться в днях и даты начала и его окончания.
В раздел Б нужно записать сведений, если расчет производится по дополнительному отпуску, либо прочему оплачиваемому периоду отдыха. Право на такого рода отпуск предоставляется федеральными законами или внутренними актами фирмы. В этот раздел нужно записать полное название периода, основание для его предоставления, начальную и конечную даты
Раздел В представляет собой подведение итога по всем видам отдыха. Необходимо сложить все периоды из разделов А и Б, и указать общую продолжительность, дату начала отдыха и окончания. Если работник хочет взять только ежегодный отпуск, то сведения в этот раздел нужно просто перенести из раздела А.
После этого специалист проверяет указанные данные, и в конце листа проставляет сведения о себе.
Записка-расчёт о предоставлении отпуска на второй стороне заполняется бухгалтером по расчетам зарплаты. Это выполняется после того, как кадровик, обработав свою сторону бланка, передает его в бухгалтерию.
Для начала нужно выбрать все сведения о начислении зарплаты за прошедшие 12 месяцев. Для этого применяются расчетно-платежные ведомости за эти периоды, либо лицевой счет. После выборки, сведения нужно записать в таблицу расчета.
Заполняется она следующим образом. В таблицу нужно построчно записать месяц и год, за которые заносятся данные по зарплате (в графы 1 и 2), и затем сама сумма за указанный период (в графу 3). В нижней части таблицы нужно просуммировать всю зарплаты за каждый месяц и проставить общий итог.
Дальше нужно перейти к правой таблице. В нее записываются общее число дней, которые используются бухгалтером для расчета средней зарплаты (в графу 4), либо общее количество часов (в графу 5).
На основании этих данных и общей суммы зарплаты за весь период определяется средний заработок (в графу 6). Расчет производится так — общая сумма заработка за период (графа 3) делится на число дней либо часов (графы 4 либо 5).
Идущая далее табличная часть включает два раздела. Ее можно использовать, когда отпуск нужно разделить на две части между соседними месяцами. Обе части таблицы по своей структуре идентичны.
В графы 7 и 11 нужно записать длительность каждого из периодов в днях. В графы 8 и 9, а также 12 и 13 нужно записать суму отпускных по каждому периоду в зависимости от того, из какого источника будет производиться оплата.
Все дополнительные выплаты, которые нужно выдать в эти периоды сотруднику, заносятся в графы 10 и 14. В графу 15 нужно записать общую сумму записанных отпускных.
В следующую таблицу нужно записать все удержания, которые производятся из отпускных. Сюда вносятся, к примеру, размер НДФЛ (графа 16), сумма алиментов, удержание материального ущерба и т. д.
Бухгалтер должен сам указать необходимые сведения в графах 17-21. В графу 22 вписывается общая сумма всех удержаний. Затем в графу 23 нужно занести итоговую суму к выдаче: от результата графы 15 нужно вычесть результат по графе 22.
Эта же сумма далее записывается прописью, а рядом нужно будет проставить данные о документе, по которому она была выплачена. Расчетчик после того, как полностью заполнить документ, проверяет его и указывает сведения о себе.
Этот раздел в записке-расчёте по форме Т-60 является основным и включает в себя все сведения, касающиеся причитающихся сотруднику отпускных за расчетный период.
За основу берется информация о доходах за последние 12 месяцев работы на предприятии. Напротив каждого указанного месяца пишется сумма, начисленная сотруднику за этот период. Затем вписывается общее количество дней, за которые рассчитывается отпуск и вычисляется среднедневной размер заработной платы. Посмотреть расчёт отпускных с примерами.
Таблица «Начислено» включает в себя все расчетные начисления отпускнику. В столбец под номером 8 (сумма за отпуск) нужно вписать результат умножения среднедневного заработка на количество планируемых отпускных дней.
При каких-то дополнительных начислениях, полагающихся сотруднику их также нужно внести в соответствующие столбцы документа. В 15 столбец вносится общая сумма, из которой потом нужно вычесть размер удержанного подоходного налога и вписать получившийся итог в 23 столбец данного расчета.
Получившаяся в результате сумма и будет той, которую необходимо выдать на руки работнику в качестве отпускных. Эту цифру нужно внести в документ как в числовом выражении, так и обязательно прописью. Бухгалтер, производивший расчеты должен поставить внизу листа свою подпись с расшифровкой.
Таким образом, записка-расчет по форме Т-60 является внутренним документом организации и подлежит обязательному бухгалтерскому учету, заполнение ее в полной мере должно отражать все сведения, касающиеся работника, в том числе его личные данные, а также выплаты, произведенные ему в отчетном периоде. На основе этой информации делается подробный расчет отпускных, которые получит сотрудник при уходе в отпуск.
Отпуск — приятное во всех отношениях событие, но только не для работников бухгалтерии в сезон отпусков. В крупной компании рассчитывать отпускные приходится регулярно. Рассмотрим, как это происходит, на примере.
В ООО «Бригантина» для оформления кадровых и бухгалтерских документов используют автоматизированную программу, и при расчете очередных основных и (или) дополнительных отпусков эта система формирует унифицированную форму Т-60 «Записка-расчет о предоставлении отпуска работнику» — именно она служит первичным документом в данной ситуации.
Как исправить ошибку, допущенную в первичном документе, смотрите в материале «Исправление ошибок в первичке: ФНС вводит новые правила».
«Записка-расчет о предоставлении отпуска работнику» унифицированной формы Т-60 утверждена постановлением Госкомитета по статистике от 05.01.04 № 1. Скачать бланк формы Т-60 можно на нашем сайте:
ВАЖНО! Трудовым кодексом регламентирован порядок предоставления основных (ст. 114, 115) и дополнительных (ст. 116–119) отпусков, а также описаны особенности их предоставления (ст. 120–128).
Работник ООО «Бригантина» инженер Тарасов П. Г. с 24 мая уходит в отпуск на 28 календарных дней. Как бухгалтер заполнил справку-расчет Т-60, рассмотрим далее.
Каждый работник предприятия, в том числе и его руководство, согласно действующему законодательству имеет право на время отпуска, которое может быть ему выделено на основании его заявления и графика отпусков. Оформляется данный период распоряжением, а также выписывается записка расчет о предоставлении отпуска работнику.
Оглавление статьи
Стандартизированные формы включены во все специализированные программы. При периодическом внесении всех необходимых данных, бланк заполняется в автоматическом режиме.
Выписывается он в отделе кадров вместе с приказом на предоставления отпуска. Определенных сроков оформления документа не существует. Есть правило, что работник за три дня до отправления в отпуск или в течение этого же срока с момента поступления от него заявления, должен получить причитающуюся ему сумму отпускных. Поэтому желательно данный документ выписывать сразу же после издания соответствующего распоряжения.
При его заполнении инспектор по кадрам в записке расчете указывает все дни оплачиваемых отпусков (ежегодных и дополнительных), а также период времени за которые они положены. Согласно законодательству каждый месяц труда дает работнику право на 2,33 дня отпуска. После этого он визирует документ своей подписью и передает его для произведения расчета оплаты этого времени отдыха в бухгалтерию
Бухгалтер-расчетчик выполняет выборку всех необходимых для определения отпускных сведений, к которым относятся суммы зарплаты, премий, доплат и т. д., а также периоды времени (за каждый полный месяц 29,3). Далее он определяет среднедневной заработок и с учетом количества дней отпуска рассчитывает общую сумму оплаты дней отдыха.
В соответствующих графах производится удержание НДФЛ и прочих сумм, и определяются деньги к выдаче. В записке проставляются реквизиты платежных документов на выдачу или перечисление денег. После подписания бланка бухгалтером, его подшивают к расчетным ведомостям за данный период времени.
Примечание. В каждой организации должен быть составлен и быть актуален график отпусков, в соответствии с этим планом сотрудник в установленные законодательством сроки пишет заявление о предоставлении отпуска, далее руководитель издает соответствующий приказ. После этого бухгалтер производит расчет и за 3 дня до ежегодного отпуска сотрудник должен получить отпускные.Лицевую сторону бланка оформляется инспектором по кадрам. Сюда вносятся данные согласно изданного распоряжения об отпуске.
В верхней части документа записывается полное название фирмы и ее код по классификатору ОКПО. Ниже проставляется порядковый номер документа, дата его оформления.
Затем в соответствующих строках нужно указать полные Ф.И.О. работника, которому предоставляется отпуск, его табельный номер, название должности и структурного подразделения.
Далее вписывается период времени, за который предоставляется отпуск, его длительность в календарных днях, даты начала и окончания.
Если сотруднику согласно спецоценке условий труда положены дополнительные дни отдыха (например, в связи с вредными или опасными условиями труда), то ниже указывается их длительность, и заполняется таблица. В нее вносятся соответствующие данные: название отпуска, его период, даты начала и окончания и причину (основание) предоставления.
Затем указывается общее число дней отпуска (основного + дополнительного), после чего ответственный работник ставит свою должность, подпись и фамилию.
Данную сторону заполняет бухгалтер-расчетчик.
Сначала сведения заносятся в раздел «Расчет оплаты отпуска». В левой таблице построчно указывается информация за предыдущие 12 месяцев работы — год и месяц (графы 1 и 2) и сумма за этот период, учитываемая при расчете среднего заработка (графа 3). В конце таблицы подводится суммарный итог.
В правой таблице нужно проставить количество дней (графа 4) или часов (графа 5) за которые производится расчет и вывести среднедневной заработок (графа 6).
Затем переходят к заполнению таблицы «Начислено», которая состоит из двух частей, соответствующие текущему и будущему месяцу начислений с идентичными графами. Так, в графах 7 и 11 записывается число календарных дней отпуска, приходящихся на данный месяц, в столбцах 8-10 и 12-14 — сумма начислений, когда выплаты производятся за счет разных источников. В графе 15 подводится суммарный итог.
В таблицу «Удержано» в графы 16-21 вносятся соответствующие удержания (к примеру НДФЛ, по исполнительным листам и т. д.). В графе 22 указывается общая их сумма. Графа 23 — это деньги к выплате сотруднику.
После этого в строке ниже прописывается сумма к выдаче прописью, указываются номер и дата платежной ведомости, по которой она была выдана на руки.
Сторону документа после заполнения подписывает бухгалтер и ставит свою фамилию.
Скачать бланк по форме Т-60 в формате Excel.
Образец записки расчета о предоставлении отпуска работнику, в формате Excel.
Вопрос начисления отпускных занимает особое место в бухгалтерской среде, ведь для корректного выполнения этой операции необходимо учитывать достаточно большое количество различных данных. В этой статье мы рассмотрим основные моменты расчета отпускных в типовом решении «1С:ЗУП».
Для того чтобы приступить к расчету отпускных, необходимо открыть новый документ «Начисление отпуска», доступ к которому возможен через закладку «Расчет зарплаты» на рабочем столе. Еще один способ – войти в пункт меню «Расчет зарплаты по организациям», выбрать подпункт «Неявки» и в нем открыть раздел «Начисление отпуска сотрудникам организаций». Оба способа позволяют открыть документы по начислению отпусков. Для открытия нового документа необходимо нажать на кнопку «Создать» и приступить к оформлению.
Откроется форма для создания нового документа, в которой необходимо последовательно заполнить все поля. В первой строке необходимо указать организацию – автоматически программа вносит в это поле название организации, которую пользователь указал в настройках; при необходимости этот реквизит можно изменить, выбрав другую организацию из выпадающего списка. Далее указывается месяц, за который начисляется отпуск, и имя сотрудника.
После этого необходимо указать период работы, за который предоставлен отпуск, для дальнейшего отображения в записке-расчете о предоставлении отпуска (внешняя печатная форма Т-60).
Напротив строки «Рассчитывать средний заработок» доступна возможность выбрать параметры по календарным дням или шестидневному режиму работы.
Если сотрудник впридачу к основному отпуску имеет право на дополнительный, следует отметить галочкой пункт «Начислить» в разделе, в котором расположены реквизиты дополнительного отпуска. После этого нужно указать даты начала и окончания другого отпуска, выбрать из выпадающего списка вид отпуска, написать, сколько дней он продлится.
При открытии закладки «Оплаты» для суммы дополнительных отпускных будет создана новая строка.
Однако если расчеты среднего заработка основного и дополнительного отпуска отличаются друг от друга, ввод оплаты должен производиться не одним документом – для дополнительного отпуска необходимо создать новый документ по начислению отпуска сотрудникам. В этом документе нужно снять галочку у группы реквизитов ежегодного отпуска, а установить только для дополнительного. Все другие реквизиты можно заполнять аналогично описанному выше алгоритму.
Ниже находятся реквизиты, необходимые для уплаты налога на доходы физических лиц. В частности, здесь указывается дата выплаты отпускных. В законодательстве оговаривается, что выплата отпускных должна производиться как минимум за 3 дня до отпуска, поэтому как только пользователь указывает день начала отпуска, система автоматически заполняет и этот реквизит.
Если требуется возобновить результаты автоматических расчетов среднего заработка, достаточно просто нажать кнопку «Рассчитать», которая находится над таблицей.
Между упомянутыми закладками находится «Оплата» – закладка, в которой описаны результаты расчетов отпускных.
Полученные в автоматическом режиме результаты расчета отпускных могут быть отредактированы вручную, если в этом возникнет необходимость.
Над табличной частью находится кнопка, позволяющая произвести повторный пересчет оплаты отпускных.
Под основной таблицей располагается таблица, содержащая результаты расчетов налога на доходы физических лиц по текущему документу. Нажав «Рассчитать НДФЛ», пользователь получит возможность пересчета НДФЛ по документу.
Если необходимо получить более подробную информацию о расчетах налога на доходы физических лиц, следует воспользоваться кнопкой, находящейся слева от кнопки расчета НДФЛ. Кнопка «Дополнительно» позволяет ознакомиться с применяемыми вычетами работника, влияющими на расчет налога.
Нет ничего, что ваши сотрудники любили бы больше, чем взять отпуск в свой отпуск. Однако для владельца бизнеса расчет отпускных для почасовых сотрудников может оказаться сложной задачей. Убедившись, что смены заполняются, чтобы обеспечить адекватное покрытие для вашего бизнеса, является серьезной проблемой при расчете отпускных для ваших почасовых сотрудников.Кроме того, вы всегда должны помнить, что любой вид оплачиваемого отпуска — это затраты на рабочую силу и, следовательно, ответственность для вашего бизнеса.
Точно так же, как отсутствие решения для управления персоналом, которое могло бы сократить время, которое ваши менеджеры тратят на создание расписаний, является проблемой для вашего бизнеса. Если у вас в настоящее время нет решения для управления персоналом для вашего бизнеса, нажмите на ссылку, чтобы начать бесплатную пробную версию заместителя. Лучшее решение для управления персоналом от G2 Crowd.
Отпускные и закон
Как работодатель в США вы не обязаны по закону предоставлять своим сотрудникам оплачиваемое время в отпуске. Поэтому, если вы предлагаете оплату отпусков, почасовая ставка будет зависеть от политики отпусков, которую вы внедрили в своем бизнесе. Предоставление вашим почасовым сотрудникам четкой информации об их отпускных, позволит им спланировать, сколько времени они должны отпустить, без ущерба для суммы денег, которую они зарабатывают.
В некоторых штатах отпуск считается формой компенсации, несмотря на отсутствие федеральных законов, регулирующих отпуск сотрудников. Вам следует уточнить в своем штате, должны ли вы позволить своим сотрудникам накапливать отпуск или получать оплату за неиспользованный отпуск.
Кто имеет право на отпускные?
Закон о справедливых трудовых стандартах (FLSA) не требует, чтобы вы производили выплаты сотрудникам за то время, которое они не работали, например, больничный, отпуск или отпуск.Данные, предоставленные Бюро статистики труда, показывают, что 73% работников, работавших в частных компаниях, получили выходные дни. Работники в сфере продаж и офисных работ, транспорта, производства, перемещения материалов составляли один из самых высоких процентов работников, получивших отпускные (80%).
Информация, предоставленная Бюро статистики труда, также показала, что продолжительность отпуска, на который работники имели право, варьировалась в зависимости от продолжительности рабочего времени.
Данные Бюро статистики труда показали следующее:
Согласно Expedia, количество оплачиваемого отпуска, предлагаемого в США, отстает от большинства других стран развитого мира.Например, Австралия, Новая Зеландия и большинство европейских стран предлагают сотрудникам отпуск продолжительностью не менее 25 дней. Expedia также обнаружила несоответствие между количеством оплачиваемых отпускных рабочих в США, которые ушли, даже если они имеют на это право. В среднем у рабочих в США будет три неиспользованных дня отпуска, в то время как большинство сотрудников в других странах будут использовать все свое право на оплачиваемый отпуск.
Хотя вы не обязаны выплачивать отпускные своим почасовым сотрудникам, предоставление этой возможности может иметь положительное влияние на ваш бизнес.Исследования показывают, что когда сотрудники берут отпуск, ваш бизнес выигрывает от меньшей текучести кадров и повышения производительности.
Оплачиваемый отпуск (PTO)
Обдумывая, предоставлять ли отпускные своим почасовым сотрудникам, вы можете объединить личные дни вместе с отпуском и временем болезни. Общее количество дней приравнивается к ВОМ от работы. Государственные праздники обычно исключаются из PTO. Обратной стороной PTO для ваших сотрудников является то, что у сотрудника, которому часто приходится иметь дело с семейными чрезвычайными ситуациями или болезнями, может быть очень мало (или вообще не будет) отпуска.
В конечном итоге отпускные для почасовых сотрудников основываются на соглашении между вашим бизнесом и вашими работниками в соответствии с государственными правилами. Это соглашение может иметь форму трудового договора, политики компании или коллективного договора.
Если вы решите выплачивать отпускные своим почасовым сотрудникам, приведенные ниже стратегии помогут вам рассчитать размер пособия. Выбор стратегии расчета отпускных для ваших почасовых сотрудников будет особенно полезен для вашего бизнеса летом и осенью.Это связано с тем, что в эти периоды у компаний обычно увеличивается количество запросов на отпуск.
Примите решение о том, сколько оплачиваемого отпуска могут заработать ваши сотрудники
Преимущества снижения текучести кадров, повышения производительности и удовлетворенности сотрудников могут быть реализованы только в том случае, если вы точно определите, сколько оплачиваемого отпуска готов предложить ваш бизнес, исходя из по доступности.
При определении того, сколько оплачиваемого отпуска вы предложите своим сотрудникам, ответьте на следующие вопросы:
Подумайте, как ваши почасовые сотрудники получат оплачиваемый отпуск.
После того, как вы выяснили, сколько отпускного времени могут заработать ваши почасовые сотрудники, вам нужно будет решить, как вы распределите это время.Вы можете выбрать отпуск в начале года.
В качестве альтернативы вы можете использовать метод начисления, при котором ваши почасовые сотрудники будут получать отпуск, когда они работают. Время отпуска может начисляться ежемесячно для сотрудников, получающих зарплату, или на основе количества отработанных часов для сотрудников с почасовой оплатой. Например, ваши сотрудники с почасовой оплатой могут получать 7 часов отпуска каждый месяц, когда они проработали. Вы также можете основывать отпускные на количестве лет, в течение которых сотрудник проработал с вами.Вы можете выделить неделю на каждый год работы с оговоркой, что сотрудники будут иметь право только на определенное количество недель.
Рекомендуется использовать метод начисления, если у вас есть почасовая оплата. Это связано с тем, что предприятия, использующие почасовую рабочую силу, обычно имеют высокий уровень текучести кадров. Следовательно, они могут оказаться в невыгодном финансовом положении, если оплачиваемый отпуск будет предоставлен в начале периода занятости и сотрудник решит уволиться.
Определите числа
Теперь, когда вы определились с количеством выходных дней, которые получат ваши сотрудники, и с тем, как вы распределяете время, вам нужно подсчитать, сколько оплачиваемого рабочего времени было заработано. Например, если вы решили, что ваш почасовой работник набирает 80 часов в год, вы можете рассчитать долю часа, которую он должен заработать за каждый отработанный час.
Мы продолжим приведенный выше пример, где ваш почасовой работник имеет право на 80 часов в год или две недели.В году 52 недели, однако, поскольку ваш сотрудник не будет работать две недели в году, вам нужно будет умножить 40 часов на 50 недель, что равно 2000 часам.
Цифра 2000 часов представляет собой количество часов, которое ваш сотрудник работал бы, если бы он был полный рабочий день с двумя неделями отдыха. Обратите внимание, что сюда не входит оплачиваемый отпуск, хотя вы можете включить его в расчет.
Разработайте формулу отпускных
На основе приведенного выше примера формула отпускных выглядит следующим образом:
Сотрудник, занятый полный рабочий день, заработал бы все 80 часов в свободное от работы время. Однако вашим почасовым сотрудникам, которые не работают полный рабочий день, не будет начисляться 80 часов в свободное от работы время. Эта формула поможет вам распределить правильное количество дней отпуска между вашими почасовыми сотрудниками независимо от количества часов, которые они работают.
Расчет и контроль отпускных для почасовых сотрудников
Важно точно рассчитать почасовую оплату отпусков ваших сотрудников.Вам необходимо убедиться, что остатки отпусков верны для всех ваших сотрудников. Также очень важно иметь возможность иметь представление о том, какие дни отпуска были предоставлены, чтобы предотвратить нехватку персонала.
Ниже приведены некоторые методы расчета и отслеживания почасовой оплаты отпусков ваших сотрудников:
Ручной расчет и отслеживание с помощью электронной таблицы
Если вам удобно использовать Excel и работать с формулами, вы можете попытаться управлять своими почасовыми сотрудниками ‘отпускные с использованием таблицы.
Чтобы этот метод отслеживания был эффективным, вам необходимо включить следующее:
Хотя электронные таблицы Excel могут быть удобны в настройке, они могут сбивать с толку по мере роста вашего бизнеса или когда поступает больше запросов на праздники.
Используйте программное обеспечение для составления расписаний для бесшовных и автоматических расчетов.
Программное обеспечение для управления персоналом, такое как заместитель, предоставляет множество функций планирования, включая управление отпусками. С помощью заместителя вы можете легко управлять своим рабочим процессом отпуска, когда ваши почасовые сотрудники подают заявки на отпуск, а вы можете легко утверждать запросы.У заместителя также есть функция открытых смен, которая заполняет смены для ваших сотрудников, которые взяли отпуск.
Чтобы управление отпусками и их отслеживание были непрерывным процессом, заместитель позволяет вам и вашим почасовым сотрудникам просматривать количество отпусков, доступных в часах или днях, в одном месте. Это избавляет от необходимости просматривать платежные ведомости или проверять различные системы, чтобы узнать о правах на отпуск.
Можно легко синхронизировать остатки отпусков заместителя с многочисленными службами расчета заработной платы, которые интегрируются с нашим решением.Мы сотрудничаем с такими службами расчета заработной платы, как Xero и QuickBooks, чтобы вы могли быстро и легко отображать остатки отпусков ваших сотрудников в заместителе. Это означает, что вы можете утверждать запросы на отпуск в считанные секунды после того, как вы изучите потребности в расписании и затраты на рабочую силу для своего бизнеса.
Политика вашей компании в отношении отпусков
Как показано выше, вы определяете количество времени, которое ваши сотрудники получают в виде отпускных. Независимо от формы вашей политики отпуска, вам необходимо обеспечить соблюдение определенных правил.Помните, что ваша политика отпуска должна применяться справедливо. Следовательно, не может быть никакой дискриминации по признаку расы, пола, религии или других защищаемых характеристик при распределении отпуска или любого другого вида свободного времени на работе.
Вы также должны решить, что произойдет, если ваши сотрудники не воспользуются своим отпуском в течение установленного периода. Вы можете применить политику «используй или потеряй», или часы отпуска могут быть перенесены на будущие периоды. Если вы позволяете переносить время, вам нужно будет указать сумму, которая может быть перенесена, а также крайний срок использования отпускных дней.
Расчет почасовой оплаты отпусков сотрудников не должен вызывать стрессов или отнимать много времени.
Подпишитесь на бесплатную пробную версию заместителя, чтобы узнать, как мы можем помочь вам с управлением отпусками и всеми другими аспектами планирования вашего бизнеса.
Выплата оплачиваемого отгула (PTO) — это компенсация за отработанный отпуск, которую работодатель должен выплачивать работникам, когда они увольняются с работы. Хотя FLSA не требует, чтобы владельцы бизнеса предоставляли своим сотрудникам свободное время, некоторые работодатели, предоставляющие льготы своим сотрудникам, должны выплачивать своим сотрудникам выплаты, когда они уходят из компании в соответствии с законом.Это почему? В некоторых штатах работодатели требуют, чтобы работодатели определенным образом обрабатывали накопленные часы отпуска сотрудника. Согласно законам штата, бывшие работодатели должны при увольнении сообщать своим сотрудникам денежную стоимость накопленного ими свободного времени.
Если вам нужно рассчитать выплату, попробуйте наш удобный калькулятор выплат PTO.
Кто должен платить своим сотрудникам? Правила выплатыPTO зависят от того, в каком штате вы проживаете. В настоящее время, на момент публикации, примерно 21 штат требует, чтобы владельцы бизнеса выплачивали зарплату своим сотрудникам независимо от того, увольняются ли они по собственному желанию или когда увольняются.В целом, в большинстве штатов, где требуются выплаты, накопленный выходной считается «закрепленным» часом, что означает, что работник заработал эти часы и должен получить компенсацию.
Состояний без выплат:
Алабама, Аляска, Аризона, Арканзас, Коннектикут, Делавэр, Флорида, Джорджия, Гавайи, Айдахо, Айова, Канзас, Мэн, Мичиган, Миссисипи, Миссури, Невада, Нью-Джерси, Нью-Мексико, Оклахома, Орегон, Пенсильвания, Южная Дакота , Теннесси, Техас, Юта, Вермонт, Вирджиния, Вашингтон
Состояний с выплатами:
Калифорния, Колорадо, Иллинойс, Индиана, Кентукки, Луизиана, Мэриленд, Массачусетс, Миннесота, Монтана, Небраска, Нью-Йорк, Северная Каролина, Северная Дакота, Огайо, Род-Айленд, Южная Каролина, Вашингтон Д.C., Западная Вирджиния, Висконсин, Вайоминг
Для получения самой последней информации рекомендуется проконсультироваться с советом по труду вашего штата.
Неудивительно, что в каждом штате, где требуются выплаты, действуют свои правила и нормы. Некоторые штаты требуют, чтобы работодатели выплачивали работнику в течение 14 дней после последнего рабочего дня, в то время как другие требуют, чтобы работодатели выплачивали работнику его последнюю зарплату. В целом, штаты поощряют работодателей иметь внутренние справочники с действующими политиками.Работодатели могут ознакомиться с условиями государственных выплат в этой статье; однако мы рекомендуем вам проконсультироваться с советом по труду вашего штата, чтобы получить текущую информацию.
Правила расчета выплат зависят от вашего штата и политики компании. Как указывалось ранее, штаты требуют, чтобы работодатели выплачивали зарплату работникам на основании нескольких факторов. Калифорния, например, требует, чтобы работодатели платили своим сотрудникам за любой неиспользованный PTO в их последнюю зарплату. В конечном итоге размер любой выплаты полностью зависит от политики государства и компании.
Если в вашем справочнике или штате не требуются выплаты PTO, и вы не договорились о выплате сотруднику за заработанный отпуск, то вам, возможно, не придется ничего платить, когда сотрудник увольняется!
Однако, если в вашем справочнике, контракте, политике компании или законодательстве штата требуются выплаты, вам нужно разобраться в математике. Лучший способ рассчитать выплату — использовать наш бесплатный калькулятор выплат, расположенный здесь.
Для начала вам нужно выяснить, сколько свободного времени сотрудник имеет в своем банке.Если вы отслеживаете с помощью такой службы, как Timesheets.com, у вас должен быть быстрый доступ к их накопленным балансам. Если вы отслеживаете PTO вручную, вам, возможно, придется самостоятельно подсчитать количество заработанных ими часов. Чтобы вручную рассчитать оставшееся время для сотрудников, прочтите эту статью.
Как правило, работодатель не обязан платить сотруднику за накопленный отпуск, который он получил бы в будущем. Например, предположим, что сотрудник зарабатывает 8 часов PTO каждый месяц или 96 часов свободного времени каждый год.Если этот сотрудник увольняется из компании с остатком на оплачиваемом отпуске в размере 40 часов, работодатель выплатит 40 часов. Хотя технически сотрудник может заработать до 96 часов в этом году, он еще не отработал все свои часы. Следовательно, вам нужно будет только компенсировать сотруднику его заработанные часы.
Некоторые работодатели предпочитают предоставлять сотрудникам отпуск в начале года. Работодатели, которые следуют этой практике, должны обновить свою политику увольнения, чтобы обезопасить себя от любых неожиданностей.Работодателям рекомендуется указывать, что за предоставленное заранее общее время не полностью выплачиваются отгулы. После ухода только время, которое было бы заработано к этому моменту в году, имеет право на выплату PTO. Возможно, вы захотите проконсультироваться со своим штатом, чтобы определить особенности того, как обращаться с отпуском, отведенным до того, как оно было фактически заработано.
После того, как вы вычислили окончательный начисленный баланс сотрудника, вы готовы рассчитать денежную стоимость.
Например, если сотрудник зарабатывает 15 долларов в час, а у него 32 часа неиспользованной PTO, вы умножите 15 долларов на 32 часа = 480 долларов. Сотрудник получил бы выплату в размере 480 долларов до вычета налогов. Обратите внимание, что выплаты облагаются налогом, как и любая другая форма компенсации.
1. Рассчитайте почасовую ставку оплаты труда сотрудника на основе его годовой заработной платы. Большинство сотрудников работают 40 часов в неделю 52 недели в году. Это составляет примерно 2080 часов в год, но некоторые компании могут не учитывать оплачиваемый отпуск.Чтобы узнать их почасовую ставку, вы должны разделить ожидаемое рабочее время на размер их годовой заработной платы.
Например, если сотрудник зарабатывает 52 000 долларов в год, вам следует разделить его годовой оклад на количество отработанных часов. 52000 долларов / 2080 = 25 долларов. Почасовая оплата работника составляет 25 долларов в час.
2. Умножьте почасовую ставку оплаты труда сотрудника на его окончательный накопительный остаток.
Предположим, что у этого же сотрудника осталось 86 часов отбора мощности. Поскольку почасовая ставка этого сотрудника составляет 25 долларов, вы должны умножить его почасовую ставку на оставшееся вне баланса 86 часов.25 Х 86 = 2150. Этот сотрудник получил выплату в размере 2150 долларов до вычета налогов.
Если вы являетесь работодателем, вы должны обеспечить соблюдение законов штата в отношении выплаты компенсации. Также целесообразно обратиться к представителю отдела кадров и ознакомиться с политиками и справочником вашей компании, чтобы убедиться, что вы соблюдаете закон.
После того, как вы поймете все тонкости своей политики выплат, мы рекомендуем вам найти решение для учета рабочего времени, которое автоматически отслеживает остатки рабочего времени сотрудников.Это ускорит процесс выплаты, так как у вас будет доступное время, оставшееся вне баланса, вместо того, чтобы искать ответы или тратить время на самостоятельный расчет начислений.
Вам нужно отслеживать посещаемость и свободное время вашего сотрудника с помощью точных балансов начисления? Попробуйте Timesheets.com
Содержание:
Резюме
Текст законодательства
Интерпретация политики
Связанная информация
В этом разделе объясняется расчет и размер отпускных, на которые сотрудник имеет право, когда они имеют право на это и как они должны выплачиваться.
58 . (1) Работодатель должен выплатить работнику отпускные в следующем размере:
(a) после 5 календарных дней работы, не менее 4% от общей заработной платы работника в течение года работы, дающей право работнику на отпускные;
(b) после 5 лет работы подряд, не менее 6% от общей заработной платы работника в течение года работы, дающей право работнику на отпускные.
(2) Отпускные должны быть выплачены работнику
(a) не менее чем за 7 дней до начала ежегодного отпуска работника или
(b) в рабочие дни по графику, если
(i) согласовано в письменной форме работодателем и работником, или
(ii) предусмотрено коллективным договором.
(3) Любые отпускные, на которые работник имеет право при увольнении, должны быть выплачены работнику в срок, установленный статьей 18 для выплаты заработной платы.
Подраздел (1)
Работники имеют право на отпускные после завершения 5 календарных дней работы, независимо от количества отработанных часов в течение этого периода.
Пример
Аниша нанимается на работу только по понедельникам и вторникам. Аниша работает четыре часа в понедельник, четыре часа во вторник и увольняется в субботу. Аниша имеет право на отпускные, поскольку проработала более пяти календарных дней.
Сотрудники должны получать не менее 4% от общей заработной платы в качестве отпускных до тех пор, пока они не проработают пять лет подряд, при этом они должны получать не менее 6% отпускных.
Оплата отпуска
Работник имеет право на двухнедельный отпуск после завершения первого года работы. Отпуск следует брать в течение второго года работы, при этом отпускные рассчитываются как 4% от общей заработной платы, полученной за первый год.Выплаченные отпускные становятся частью общей заработной платы за год, когда они выплачиваются. Оплата отпусков в последующие годы основана на 4% от общей заработной платы за предыдущий год. По завершении пяти лет работы работник получает право на трехнедельный отпуск с 6% -ым отпуском, исходя из общей заработной платы с пятого года работы. В последующие годы право на отпуск сотрудника сохраняется в размере трехнедельного отпуска с 6% -ым отпуском, исходя из общей заработной платы за предыдущий год.
Общая заработная плата
Заработная плата, используемая для расчета отпускных, включает в себя все деньги, выплачиваемые работодателем работнику, который соответствует определению «заработной платы» согласно s.1 Закона. Сюда также входят сверхурочные, установленные законом отпускные, премии, соответствующие определению «заработной платы», и ранее выплаченные отпускные. Общая заработная плата также включает компенсацию за выслугу лет по статье 63 и выходное пособие по статье 64.
Расчет отпускных
Сотрудник получает право на отпуск в размере 6% по завершении пятого года работы. Если у сотрудника незавершенных пятого года непрерывной работы и его работа заканчивается, отпускные рассчитываются из 4% валового заработка на пятом году работы.Оплата отпуска работнику, который завершает пять лет работы, рассчитывается как 6% от валовой заработной платы, полученной работником в течение пятого года работы.
Оплата отпуска сверх минимальных стандартов
Директор будет обеспечивать соблюдение права на отпускную, установленного в соответствии с трудовым договором, если она превышает минимальный стандарт, установленный в Законе. Это потому, что формулировка s. 58 (1) относится к «не менее» 4% или 6%.
Пример
Когда сотрудник начал работать в хозяйственном магазине в июне, ему сказали, что в течение первого года ему будет предоставлен четырехнедельный отпуск и 8% отпускных.Сотрудник запрашивает четырехнедельный отпуск в ноябре, который предоставляется, и получает 8% от заработной платы за первый год в качестве отпускных в это время. Сотрудник увольняется в мае следующего года. Они не имеют права на получение отпускных при увольнении, поскольку годовой отпуск был использован.
Если сотрудник увольняется после первой годовщины, то причитающиеся отпускные будут основываться на общем валовом доходе за вычетом отпускных, полученных в ноябре.
Если работник не берет отпуск и увольняется до завершения первого года работы, он имеет право на получение 8% от общей заработной платы при увольнении в соответствии с условиями их трудового договора.
Комиссионные доходы
Продавец, полностью или частично получающий комиссионные, имеет право на отпускные.
Наемным работникам могут быть выплачены комиссионные во время их отпуска. Такие суммы являются заработной платой за ранее выполненную работу. Выплата заработной платы за ранее выполненную работу не может считаться отпускной просто потому, что работник находился в отпуске на момент выплаты заработной платы, например, в случае договора о комиссии, когда комиссионные подлежат выплате, когда покупатель принимает поставку товаров. .Сотрудник, получающий комиссионные после увольнения, также имеет право на получение отпускных по этим последующим выплатам.
Заработная плата
Если работодатели продолжают выплачивать зарплату работникам в период их отпуска, когда работник не выполняет никакой работы, это считается отпускной. Заработная плата, полученная во время отпуска, должна составлять не менее 4% или 6% от валового дохода, в зависимости от того, что применимо, как указано выше в подразделе (1).
Оплата отпусков после отпуска
Любой отпуск сотрудника без отпуска, включая отпуск в соответствии с Частью 6, или любой другой отпуск, разрешенный работодателем, включается при определении продолжительности занятости для получения права на отпуск. Примеры других отпусков включают отпуск по болезни и отпуск для учебы.
Пример
В течение первого года работы работница уходит в отпуск по беременности и родам после трех месяцев работы. Они возвращаются к работе на втором году работы.Работник имеет право на как минимум двухнедельный отпуск, накопленный в течение первого года работы. Ежегодные отпускные в соответствии со статьей 58 в этом случае рассчитываются как 4% от общей заработной платы, полученной ими за первый год работы, что в данном случае составляет заработную плату за три месяца. Таким образом, отпускные будут меньше, чем если бы работник проработал весь год. Отпуск не влияет на начисленное время отпуска, он просто уменьшает размер отпускных, которые получит работник.
Если условия найма требуют, чтобы работодатель выплачивал отпускные работникам на основе накопленного отпускного времени, отпускные не будут уменьшены. Директор будет обеспечивать выплату отпускных, предусмотренную в трудовом договоре.
Подраздел (2)
Сроки выплаты
В соответствии со статьей 58 (2) (а) отпускные должны быть выплачены работнику «не менее чем за 7 дней до начала отпуска работника». Это положение предназначено для обеспечения того, чтобы работник использовал заработанные отпускные во время отпуска.
В соответствии со статьей 27 Закона отпускные должны быть указаны в справке о заработной плате. Раздел 28 (l) Закона также требует от работодателя вести учет «дат ежегодного отпуска, взятого работником, сумм, уплаченных работодателем, а также дней и сумм задолженности».
Подраздел (2) (b)
Когда работнику платят в каждый запланированный день выплаты зарплаты
Сотрудник и работодатель могут договориться в письменной форме , что работник будет получать отпускные в каждый запланированный день выплаты зарплаты .Однако, когда отпускные выплачиваются в каждый платежный период, работник будет иметь право на корректировку по достижении пятилетия.
Пример
Сотруднику выплачиваются отпускные в размере 4% за каждый чек. По завершении пятого года работы сотрудник получает 6% отпускных по каждому чеку. Они также получают единовременную корректировку отпускных в размере 2% от общего валового дохода в течение пятого года работы. Корректировка отпускных в размере 2%, на которую работник получает право после завершения пятого года работы (годовщины приема на работу), должна быть выплачена в первый день выплаты заработной платы после завершения пятого года работы.Выплата 2% корректировки гарантирует, что работник получит 6% отпускных, когда он возьмет свой следующий ежегодный отпуск.
Подраздел (3)
Прекращение действия
Деньги, выплаченные в качестве компенсации вместо письменного уведомления в соответствии со статьей 63 и группового выходного пособия в соответствии со статьей 64, включаются в расчет отпускных. Раздел 18 Закона требует, чтобы вся заработная плата, включая отпускные, выплачивалась следующим образом:
Работник, который получает право на дополнительную «заработную плату» после увольнения, такую как комиссионные в соответствии с их трудовым договором, имеет право на получение отпускных по этим выплатам. Заработная плата должна быть выплачена работнику при наступлении срока ее выплаты.
Ограничения на получение отпускных
уволенные сотрудники могут потребовать компенсацию за прошлые отпускные с соблюдением определенных временных ограничений. Сумма отпускных, которая может быть востребована в соответствии с Законом, определяется датой годовщины сотрудника, датами отпуска и датой увольнения.
Раздел 80 Закона ограничивает возмещение заработной платы той заработной платой, которая становится подлежащей выплате в течение 12 месяцев с даты подачи жалобы или увольнения, в зависимости от того, что наступит раньше.
Максимальный размер отпускных может составлять до 36 месяцев без учета дня.
См. Раздел 80 для получения информации об ограничениях на возмещение отпускных в соответствии с Законом.
Сотрудники коллективного договора
Если коллективный договор содержит какие-либо положения о ежегодном отпуске или оплате отпусков, которые соответствуют или превышают требования Части 7, эти положения коллективного договора заменяют требования Закона к работникам, на которых распространяется соглашение.В противном случае считается, что требования Закона включены в коллективный договор.
При наличии коллективного договора споры, касающиеся применения, толкования или действия Части 7, должны разрешаться посредством процедуры рассмотрения жалоб, а не посредством положений Закона о применении.
Под сс. 33 и 37 Положения о стандартах занятости определенные работники и профессии исключены из Части 7.
Соответствующие разделы Закона или Постановления
ESA
СОЭ
Решения Трибунала по стандартам занятости
Директор по стандартам занятости, BC EST # 348/01
Прочее
Рабочие фермы
Атлас Трэвел Сервис Лтд.против Британская Колумбия (Директор по стандартам занятости) (1994), 99 B.C.L.R. (2d) 37 (BCSC)
VCR Print Company Ltd. против Трибунала по трудовым стандартам и др. 2003 BCSC 442
Решение о том, хотите ли вы предоставить оплачиваемый отпуск (PTO), — это то, что вам нужно сделать, прежде чем нанимать сотрудника. Предложение PTO также требует, чтобы вы разработали политику, объясняющую, как ваш бизнес относится к накопленному отпуску. Но законы штата о выплатах PTO могут ограничивать возможность установления политики «используй или теряй».
Конечно, у вас нет и , чтобы дать вашим сотрудникам оплачиваемый отпуск. Но более 60% сотрудников малого бизнеса имеют доступ к отпуску по болезни, отпуску и отпуску. А если вы действительно предлагаете оплачиваемый отпуск, вам необходимо знать законы вашего штата о выплатах PTO.
Читайте дальше, чтобы узнать о начисленных отпусках, правилах использования или проигрыше и о том, что ваше государство может сказать об этом.
Когда у сотрудников есть оплачиваемый отпуск, количество дней, которое они получают, обычно увеличивается с течением времени.Накопленный выходной — это время, которое сотрудник заработал, но еще не использовал.
Сотрудник может выполнять одно из следующих действий с накопленным отпуском:
Как правило, сотрудники должны принять решение о накопленном отпуске в конце календарного года. Увольнение сотрудников — это еще один случай, когда в игру вступает начисление PTO.
Политика вашего бизнеса — и законы вашего штата — влияют на то, что сотрудник может делать с накопленным отелем.
Некоторые компании устанавливают ограничения на то, что сотрудники могут обналичить или пролонгировать. Например, вы можете разрешить сотрудникам обналичивать только до 40 часов и продлить до 40 часов PTO.
Включите подробности своей политики начисления в свой справочник для сотрудников. И отложите создание своей политики, пока не узнаете, в каких штатах работодатели должны платить за неиспользованный отпуск.
Политика «используй или потеряй» гласит, что сотрудники должны либо использовать свой PTO к определенной дате, либо рискуют потерять его.Политика «используй или потеряй» запрещает сотрудникам обналичивать или пролонгировать свое заработанное время.
Работодатели, реализующие политику «используй или потеряй», должны четко донести это до своих сотрудников. Сотрудники должны знать, когда они должны использовать свой PTO до истечения срока его действия.
Политика «Используй или потеряй» ограничивает ответственность работодателя по выплате заработной платы сотрудникам, которые не используют свой отпуск или больничный. Но работа с ограничениями может расстраивать некоторых сотрудников, которые хотят сэкономить количество рабочих дней в течение следующего года или получить премию в конце года.
Не говоря уже о том, что в некоторых штатах правила «используй или потеряй» незаконны.
Когда работодатель добровольно предлагает сотрудникам оплачиваемый отпуск, они обычно определяют, как начисляется время.
Компании могут рассчитывать начисления на основе количества:
От того, как вы рассчитываете начисления, зависит, как вы платите сотрудникам за заработанный, но неиспользованный отпуск.Чтобы выяснить, сколько вы должны сотруднику, вы должны пропорционально распределить его свободное время.
Обязательно объясните, как сотрудники накапливают отпуск в своем справочнике.
Имейте в виду, что штаты с законами об обязательных оплачиваемых отпусках по болезни решают, как работодатели должны рассчитывать начисления.
Хотя штаты не требуют, чтобы работодатели предоставляли сотрудникам оплачиваемый отпуск, некоторые регулируют начисления отгулов.
Что именно означает законы штата о выплатах PTO? В штатах могут быть неиспользованные законы об отпускных, требующие от работодателей:
Не во всех штатах есть законы о выплатах PTO.Многие не обращают внимания на то, должны ли работодатели платить сотрудникам за накопленный отпуск.
Независимо от того, требует ли ваш штат начисленных отпускных или нет, вы должны указать это в своих полисах. Вы можете выбрать оплату сотрудникам за начисленное время. И если вы говорите, что будете делать это в политике вашего бизнеса, вы должны это сделать.
В большинстве штатов законы о выплате PTO применяются только к заработанному отпуску.
Итак, какие штаты запрещают работодателям реализовывать политику «используй или потеряй»? В каких штатах требуется выплата PTO при расторжении контракта?
Узнайте больше о законах о выплатах PTO по штатам ниже.
Работодатели не могут применять в своем бизнесе политику «используй или потеряй». Однако работодатели могут установить ограничение на начисления.
Калифорния требует, чтобы работодатели выплачивали уволенным сотрудникам за накопленный отпуск в их последней зарплате. В соответствии с законодательством Калифорнии отпускные считаются формой заработной платы, если работодатель решает предложить ее работникам.
Закон штата Калифорния о начислении рабочего времени применяется к отпуску или отпуску, который совмещен с временем по болезни в соответствии с политикой PTO.
Дополнительную информацию о законах Калифорнии о выплате отпускных можно найти на веб-сайте штата.
Colorado требует, чтобы работодатели платили работникам за накопленный отпуск при их увольнении. В соответствии с законодательством штата Колорадо отпускные считаются формой заработной платы.
Закон штата Колорадо распространяется только на отпуск, а не на больничный.
Посетите веб-сайт штата Колорадо для получения дополнительной информации.
Иллинойс не запрещает политику «используй или потеряй» на рабочем месте.Однако они регулируют это.
Работодатели могут потребовать от сотрудников использовать отпуск к определенной дате, если они предоставят им разумное количество времени.
Кроме того, закон Иллинойса требует, чтобы работодатели выплачивали выплату PTO уволенным сотрудникам.
Вы можете более подробно ознакомиться с политикой штата Иллинойс, посетив веб-сайт штата.
Согласно веб-сайту штата Индиана, работодатели должны платить сотрудникам за начисленное время отпуска при увольнении сотрудника.
Тем не менее, штат Индиана утверждает, что правила отпуска, как правило, оставляются на усмотрение работодателей. Работодатели могут указать условия, которым должны соответствовать сотрудники для получения начисленных отпускных.
Само государство не требует от работодателей оплаты работникам за начисленный отпуск. Закон Луизианы требует, чтобы работодатели, предлагающие оплачиваемый отпуск сотрудникам, выплачивали начисленное время после увольнения.
Государство не требует, чтобы работодатели выплачивали работникам начисленный отпуск.Однако Мэриленд требует, чтобы работодатели выплачивали работникам неиспользованное время отпуска, если у работодателя нет политики конфискации, которая гласит иное.
Вы можете узнать больше о правилах выплаты отпускных в Мэриленде, посетив их веб-сайт.
Хотя работодатели не могут заставить сотрудников отказаться от заработанного времени, они могут установить политику «используй или потеряй это». Работодатели могут установить дату истечения срока накопленного отпуска, если это разумно. Кроме того, работодатели могут ограничить количество отпусков, которые сотрудники накапливают или зарабатывают.
Работодатели Массачусетса должны выплачивать начисленные отпускные уволенным сотрудникам.
Для получения дополнительной информации ознакомьтесь с рекомендациями Массачусетса о правилах отпуска.
Работодатели, предлагающие оплачиваемый отпуск, не могут установить политику «пользуйся или теряй». Тем не менее, они могут установить предел, который ограничивает накопление сотрудником.
В соответствии с законодательством штата Монтана работодатели должны оплачивать работникам любой накопленный отпуск после увольнения.
Посетите веб-сайт штата Монтана, чтобы узнать больше об их законах о выплатах.
Если вы являетесь работодателем в Небраске, вы не можете установить для своего бизнеса политику «используй или потеряй».
При увольнении сотрудника работодатель должен оплатить ему заработанный и неиспользованный отпуск.
Чтобы узнать больше о законах о выплатах PTO, посетите веб-сайт Небраски.
Нью-Йорк не требует, чтобы работодатели оплачивали работникам накопленный отпуск. Однако в соответствии с законодательством штата Нью-Йорк работодатели обязаны платить сотрудникам за накопленный отпуск при увольнении, если у них нет политики, которая гласит иное.
Посетите веб-сайт Нью-Йорка для получения дополнительной информации о выплатах PTO.
Северная Каролина не требует, чтобы работодатели платили сотрудникам за накопленный отпуск. Работодатели должны платить сотрудникам за накопленный отпуск в момент увольнения, если в их политике не указано, что с этим происходит.
Для получения дополнительной информации о правах сотрудников на выплату PTO в Северной Каролине посетите их веб-сайт.
Хотя закон Северной Дакоты гласит, что сотрудники имеют право на неиспользованные отпускные при увольнении, есть некоторые исключения.
Работодатели с работниками, которые увольняются по собственному желанию, могут удерживать начисленные отпускные, если:
Дополнительную информацию о законах Северной Дакоты можно найти на их веб-сайте.
Правила выплаты PTO в Орегоне немного сложнее, чем в других штатах.Согласно их веб-сайту, вам может потребоваться включить накопленное время отпуска в окончательную заработную плату сотрудника, если ваша политика открыта для интерпретации.
Работодатели могут решить, выплачивать ли начисленные отпускные при увольнении. Однако работодатели, которые не включают в себя письменную политику неустойки, обычно находятся на крючке из-за оплаты неоплачиваемого отпуска.
Посетите веб-сайт Висконсина для получения дополнительной информации о выплатах PTO.
Вайоминг не требует, чтобы работодатели платили работникам за начисленный отпуск.Работодатели должны платить уволенным сотрудникам за накопленное время отпуска, если у них нет письменной политики конфискации, подтвержденной работником.
Посетите веб-сайт штата Вайоминг, чтобы узнать больше.
Ознакомьтесь с нашей простой для чтения таблицей ниже, чтобы узнать, можете ли вы реализовать политику отпуска по принципу «пользуйся или теряй». И узнайте, требует ли ваш штат, чтобы вы платили сотрудникам за неиспользованный отпуск, когда они уходят из вашего бизнеса.
Имейте в виду, что во многих штатах не учитываются начисленные отпускные. Как правило, это означает, что работодатели могут свободно применять политику «используй или потеряй» или отказываться предлагать выплату PTO при увольнении. Однако вам следует проконсультироваться со своим штатом, чтобы убедиться, что вы соблюдаете ограничения и постоянно меняющиеся политики.
Государство | Могут ли работодатели реализовать политику «используй или теряй»? | Требует ли государство, чтобы работодатели выплачивали выплату при увольнении? |
---|---|---|
Алабама | Есть | Нет |
Аляска | Есть | Нет |
Аризона | Есть | Нет |
Арканзас | Есть | Нет |
Калифорния | Нет | Есть |
Колорадо | Есть | Есть |
Коннектикут | Есть | Нет |
Делавэр | Есть | Нет |
Д.С. | Есть | Нет |
Флорида | Есть | Нет |
Грузия | Есть | Нет |
Гавайи | Есть | Нет |
Айдахо | Есть | Нет |
Иллинойс | Да * | Есть |
Индиана | Есть | Есть |
Айова | Есть | Нет |
Канзас | Есть | Нет |
Кентукки | Есть | Нет |
Луизиана | Есть | Есть |
Мэн | Есть | Нет |
Мэриленд | Есть | Да * |
Массачусетс | Да * | Есть |
Мичиган | Есть | Нет |
Миннесота | Есть | Нет |
Миссисипи | Есть | Нет |
Миссури | Есть | Нет |
Монтана | Нет | Есть |
Небраска | Нет | Есть |
Невада | Есть | Нет |
Нью-Гэмпшир | Есть | Нет |
Нью-Джерси | Есть | Нет |
Нью-Мексико | Есть | Нет |
Нью-Йорк | Есть | Да * |
Северная Каролина | Есть | Да * |
Северная Дакота | Есть | Да * |
Огайо | Есть | Нет |
Оклахома | Есть | Нет |
Орегон | Есть | Да * |
Пенсильвания | Есть | Нет |
Род-Айленд | Есть | Нет |
Южная Каролина | Есть | Нет |
Южная Дакота | Есть | Нет |
Теннесси | Есть | Нет |
Техас | Есть | Нет |
Юта | Есть | Нет |
Вермонт | Есть | Нет |
Вирджиния | Есть | Нет |
Вашингтон | Есть | Нет |
Западная Вирджиния | Есть | Нет |
Висконсин | Есть | Да * |
Вайоминг | Есть | Да * |
Вот несколько шагов, которые вы можете предпринять, чтобы соответствовать законам штата о выплатах PTO и сделать ваших сотрудников счастливыми:
Хотите отслеживать накопленное свободное время ваших сотрудников для точного расчета выплат на откуп? Тебе повезло! Онлайн-программное обеспечение Patriot легко интегрируется с нашим программным обеспечением для расчета заработной платы.Начните самостоятельную демонстрацию, чтобы изучить и то, и другое уже сегодня!
Хотите предложить тему для нашей следующей статьи? Зайдите на нашу страницу в Facebook, поставьте нам лайк, и давайте пообщаемся!
Это не является юридической консультацией; Для большей информации, пожалуйста нажмите сюда.
Работодатели, как правило, не обязаны предлагать сотрудникам оплачиваемый отпуск при отсутствии каких-либо обязательных отпускных пособий по трудовому договору, законам штата или коллективному договору.Таким образом, размер выплаты отпуска часто регулируется работодателем. Для упрощения администрирования многие работодатели обычно предпочитают выплачивать накопленный отпуск по текущей ставке заработной платы работника. Тем не менее, для работодателей важно проверить требования законодательства штата, чтобы убедиться в отсутствии дополнительных юридических обязательств. Калифорния, например, требует, чтобы работодатели оплачивали отпуск по текущей ставке оплаты труда работника.
Некоторые работодатели могут оплачивать отпуск по установленной ставке заработной платы, а не по текущей ставке.Например, работник мог получить отпуск в прошлом году, когда его или ее заработная плата составляла 10 долларов в час, но его текущая заработная плата составляет 12 долларов в час. Работодатель может оплатить отпуск по ставке 10 долларов в час. В этом случае работодателю следует учесть несколько моментов. Во-первых, работодатель должен иметь установленную политику, информирующую сотрудников обо всех правилах, касающихся оплачиваемого отпуска, включая размер оплаты. Во-вторых, работодателю необходимо будет разработать подробный процесс для отслеживания накопленного времени отпуска каждого сотрудника и скорости его заработка.Это может привести к сложной системе, требующей тщательного контроля при расчете и отслеживании различных ставок оплаты. Наконец, работодатель должен будет обеспечить, чтобы политика выплат применялась единообразно для всех сотрудников.
Работодатели также могут вводить ограничения и другие условия в отношении выплаты отпусков, и об этих ограничениях следует сообщать сотрудникам в момент их начала работы (в ряде штатов это требуется). Растет число законов, статутов и судебных решений штата, которые регулируют порядок управления работодателем отпуском, включая выплату при увольнении за накопленный, но неиспользованный отпуск.Работодатели должны внимательно изучить законы своего штата, чтобы разработать комплексную политику, охватывающую право на отпуск, начисление, переход, конфискацию, выплату при прекращении и интеграцию политики отпусков с другими законами штата.
Обновлено
Согласно трудовому законодательству Калифорнии, ваш работодатель не обязан предоставлять вам отпускных . Однако, если у вас есть отпуск, ваш работодатель не может взять отпуск и должен будет оплатить неиспользованный отпуск при увольнении.Если ваш работодатель не возместит вам начисленное вами время отпуска, вы можете получить компенсацию , подав иск или иск .
Ниже наши адвокаты по трудовому праву Калифорнии обсуждают следующие часто задаваемые вопросы об отпуске и оплачиваемом отпуске для сотрудников Калифорнии:
Согласно Трудовому кодексу Калифорнии, работодатель не обязан предоставлять отпуск или оплачиваемый / оплачиваемый отпуск. -отключение (ВОМ). Многие работодатели предоставляют сотрудникам отпуск в качестве льготы; однако это не требуется по закону.
Если после прочтения этой статьи у вас возникнут дополнительные вопросы, мы приглашаем вас связаться с нами в Shouse Law Group.
Согласно Трудовому кодексу Калифорнии, работодатель , а не , обязан предоставлять отпуск или оплачиваемый отпуск (PTO). Многие работодатели предоставляют сотрудникам отпуск в качестве льготы; однако отпускные пособия не требуются по закону.
Работодатели Калифорнии обычно могут устанавливать ограничения на получение времени отпуска и на то, имеет ли работник право на отпуск.Работодатели также могут установить период ожидания для начисления отпусков для новых сотрудников, если политика четко изложена. Отпускные дни считаются формой оплаты труда. 1
Если ваш работодатель предоставляет оплачиваемый отпуск или отпуск, он должен относиться к отпуску как к заработной плате. Время отпуска не истекает, даже если работник не использует свой отпуск. Сюда входит время отпуска для сотрудников, работающих неполный рабочий день.
Работодатель не может отбирать заработанный отпуск как вид штрафа.Работодатель также обязан выплатить заработанный отпуск работнику, когда он увольняется или увольняется из компании. 2
Пример : Валери работает полный рабочий день в розничном магазине одежды, который предоставляет оплачиваемый 14-дневный отпуск за год работы. После пары лет работы в компании без отпуска, Валери заказывает поездку на Гавайи с двухнедельным отпуском на конец года в декабре. Поскольку ее годовая норма накопления составляет 14 дней, всего на данный момент она заработала 28 дней отпуска.
Валери в восторге от поездки и рассказывает своему боссу об отпуске. Босс Валери говорит, что она не может взять отпуск, потому что это самое загруженное время года для магазина. Валери говорит, что она изменит свой отпуск. Вместо этого Валери в эти дни не появляется на работе и все равно уезжает в отпуск.
Когда Валери возвращается на работу через пару недель, ее босс говорит, что Валери уволена. Кроме того, начальник Валери сказал, что она потеряет остаток своего отпуска из-за злоупотребления политикой.
Валери может быть уволен за нарушение политики компании в отношении отпусков. Однако босс Валери не может отнять у Валери оставшийся отпуск. После увольнения работодатель Валери должен компенсировать ей заработанные и неиспользованные дни отпуска в ее последней зарплате. В противном случае начальник может быть привлечен к «штрафу за время ожидания».
Работодатели не обязаны предоставлять отпуск; однако от них могут потребовать перерывы на обед, отдых и оплачиваемое время по болезни.Для сотрудников, не освобожденных от уплаты налогов, работодатель в Калифорнии должен предоставлять перерывы на обед и отдых для работы в течение определенного количества часов. 3
Согласно трудовому законодательству Калифорнии, работодатели в Калифорнии обязаны предоставлять всем сотрудникам оплачиваемый отпуск по болезни; однако это не то же самое, что отпускные. Работники, которые работают не менее 30 дней в году, имеют право на оплачиваемые больничные. 4
Оплачиваемые больничные дни начисляются из расчета не менее одного часа за каждые 30 отработанных часов.Например, если сотрудник отработает 40-часовую рабочую неделю в течение 6 недель, у сотрудника будет как минимум 8 часов оплачиваемого больничного. 5
В отличие от сверхурочной работы и перерывов на обед, оплачиваемые больничные дни требуются как для освобожденных, так и для не освобожденных от уплаты налогов работников в Калифорнии. 6
Отпуск следует рассматривать как заработную плату. Как только сотрудник зарабатывает отпуск в соответствии со ставкой начисления своего работодателя, он не может потерять отпуск.
В Калифорнии время отпуска сотрудника не может истекать. Некоторые работодатели могут утверждать, что время отпуска регулируется политикой «используй или потеряй». Однако отнятие «истекшего» отпуска является нарушением трудового законодательства Калифорнии. 7
Работодатель может потребовать от работника взять отпуск и использовать отпуск, но он не может брать отпуск. Работодатель может потребовать взять отпуск, чтобы избежать накопления слишком большого количества дней отпуска для работников.
Работодатели также могут установить разумный предел того, сколько пособий может заработать сотрудник.Это не позволяет сотруднику получать отпуск в течение определенного количества часов или дней. 8
Работодателю также запрещается отнимать заработанный отпуск для выговора работнику. Работодатель может изменить политику своей компании, лишив возможности зарабатывать отпуск, но он не может забирать отпуск у сотрудника после того, как он начался.
Пример : Паула — руководитель звукозаписывающей компании. Компания Паулы предоставляет сотрудникам отпуск в качестве льготы.Паула узнает, что ее сотрудники высмеивают ее музыкальные предпочтения. Паула противостоит сотрудникам и говорит им, что они не заслуживают отпуска за такое неповиновение.
Паула может изменить политику компании и больше не предоставлять сотрудникам отпуск. Однако Паула не может забрать отпуск, уже заработанный сотрудниками. При увольнении или увольнении сотрудники должны получить компенсацию за накопленный отпуск.
Работодатели могут ограничивать время отпуска.Эти ограничения могут включать:
Однако работодатель не может ограничивать время отпуска на основании незаконной дискриминации.Политика работодателя в отношении отпусков не может предусматривать дискриминацию по признаку расы, религиозного вероисповедания, цвета кожи, национального происхождения, происхождения, физического или психического расстройства, состояния здоровья, семейного положения, пола, возраста или сексуальной ориентации. 9
Пример : Рассел владеет компанией по производству электроники. Рассел не любит выходцев из Швеции. Рассел знает, что День Святой Люсии — популярный шведский праздник 13 декабря. У Рассела есть политика отпусков, которая гласит, что никто не может взять отпуск 13 декабря, без каких-либо других ограничений на выходные дни.
Рассел может наложить общие ограничения на политику компании в отношении отпусков. Однако политика Рассела может нарушать закон Калифорнии. Поскольку единственный закрытый день компании приходится на праздничный день в Швеции, политика отпусков может быть дискриминационной по признаку национального происхождения или происхождения.
При увольнении или увольнении с работы работодатель обязан возместить работнику любое накопление неиспользованного отпуска.
Согласно трудовому законодательству Калифорнии, отпуск приравнивается к заработной плате. Когда у сотрудника начисляется отпуск, он не может потерять отпуск. 10
Неспособность возместить сотруднику неиспользованное оплачиваемое рабочее время после увольнения — все равно что не платить сотруднику за отработанные часы. У сотрудника есть законное основание для иска о невыплате заработной платы в суд. Это включает невыплаченную заработную плату за отработанное время, сверхурочную работу или неиспользованный отпуск.
Да, люди могут предъявить иск своим работодателям в суде Калифорнии за неоплачиваемый отпуск.Забирать отпуск или отказываться платить работнику за неиспользованный отпуск после того, как он увольняется из компании, является незаконным.
В некоторых случаях политика работодателя в отношении отпусков может нарушать трудовое законодательство Калифорнии. Это может привести к нарушению трудового законодательства для нескольких сотрудников. Успешные коллективные иски о неоплачиваемом отпуске часто связаны с отсутствием компенсации за оплачиваемый отпуск или накопленный отпуск, который «истек».
Кроме того, работодатель не может принимать ответные меры против работника за осуществление своих прав в соответствии с законодательством о труде Калифорнии.Работодатель не может принимать ответные меры против работника за то, что он сослался на нарушения в оплате труда и часах. Увольнение работника за подачу иска о нарушении трудовых отношений может считаться «неправомерным увольнением». 11
По вопросам о законах Калифорнии об отпускных выплатах или для конфиденциального обсуждения вашего дела с одним из наших квалифицированных адвокатов по труду и занятости в Калифорнии, не стесняйтесь обращаться к нам в Shouse Law Group.
Наша юридическая фирма имеет местные бюро по трудоустройству в Лос-Анджелесе, Сан-Диего, округе Ориндж, Риверсайде, Сан-Бернардино, Вентуре, Сан-Хосе, Окленде, районе залива Сан-Франциско и нескольких близлежащих городах и его окрестностях.
См. Также Отдел по обеспечению соблюдения стандартов труда (DLSE).
Работа в Неваде? См. Нашу статью о законах об отпускных в Неваде.
Сотрудники, занятые полный или неполный рабочий день, включая административный персонал, вспомогательный персонал и спонсируемый исследовательский персонал, которые работают не менее 50% от обычного рабочего графика, имеют право на оплачиваемый отпуск. Пособия по отпускам для членов профсоюзов определяются их коллективными договорами.
Временные сотрудники, работающие по штатным расписаниям Института, не получают отпускных. Если их назначение меняется на обычное, отпуск начинает накапливаться, когда они становятся постоянным сотрудником, и не имеет обратной силы. Временные сотрудники имеют право на отпуск, а сотрудники MITemps и студенты — нет. (См. Определение временных, временных сотрудников и сотрудников MITemps в Разделе 2.1.2.)
Отпуск начисляется, когда сотрудники находятся в статусе оплачиваемого отпуска, включая отпуск по болезни, продолжительный отпуск по болезни, отпуск и компенсационный отпуск работникам. Отпуск обычно не начисляется, когда сотрудники находятся в неоплачиваемом отпуске.
В редких случаях, когда из-за производственной необходимости внутри подразделения сотрудник не может взять отпуск, достаточный для того, чтобы оставаться в пределах 40-дневного лимита начисления, запросы об альтернативных способах предоставления пособия на отпуск могут быть представлены вице-президенту для Человеческие ресурсы.
Для сотрудников вспомогательного и обслуживающего персонала отпуск засчитывается в часах на основе их нормальной рабочей недели на момент их ежемесячного начисления. Таким образом, изменение графика работы не влияет на уже начисленные часы отпуска. Отпуск, начисляемый после изменения расписания, основан на новом расписании.
Как уже упоминалось, сотрудник отвечает за проверку количества накопленных отпускных дней, а затем запрашивает у руководителя разрешение на отпуск.Сотрудник также несет ответственность за информирование руководителя о том, что он или она берет дни с пятой недели отпуска. Как правило, руководитель отвечает за учет количества утвержденных отпускных дней. Для сотрудников службы поддержки, обслуживания и спонсируемых исследований руководитель также несет ответственность за информирование ведомости заработной платы о количестве затраченных дней, а также о том, когда сотрудник назначил какие-либо дни отпуска, начиная с 5-й недели отпуска. Фонд заработной платы отвечает за обеспечение того, чтобы увольняющимся сотрудникам не выплачивались более 40 рабочих дней неиспользованного отпуска (плюс любые дни, оставшиеся после дополнительной пятой недели отпуска).
Сотрудника организации направляют в служебную командировку. Это первая командировка в компании, и перед кадровым специалистом поставлена задача подготовить все необходимые документы. В связи с этим возник вопрос, какие именно документы для командировки в 2019 году оформлять. Наши специалисты подскажут правильный ответ.
Командировка – это поездка работника по распоряжению работодателя для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы (ст. 166 ТК РФ). Как и любое событие, происходящее в организации, командировка должна быть оформлена документально. В данном случае еще перед отправкой работника в командировку нужно издать соответствующий приказ (п. 3 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 №749). Приказ о направлении в командировку можно составить, используя унифицированную форму или самостоятельно разработанный бланк (подробнее об этом см., «Составляем приказ о направлении с служебную командировку (образец 2019)»). Оформление приказа – это первый этап в пошаговой инструкции по оформлению командировки в 2019 году.
Направить в командировку можно только сотрудника, с которым заключен трудовой договор. Объясняется это тем, что трудовое законодательство не распространяется на лиц, с которыми у компании заключены гражданско-правовые договоры (ст. 11 ТК РФ). Значит, и командировками в понимании Трудового кодекса служебные поездки исполнителей по договорам гражданско-правового характера не являются (подробнее об этом см., «Служебная поездка внештатного сотрудника командировкой не является»).
Принимая решение о командировке того или иного сотрудника нужно помнить о том, что:
Направляя работника в командировку, нужно знать, что в настоящее время составление некоторых документов, связанных со служебными поездками, стало необязательным. Какие же это документы? Перечислим их:
В данных материалах содержатся актуальные изменения и образцы для оформления командировки в 2019 году.
С 8 января 2015 года оформление данных документов стало не обязательным (постановление Правительства РФ от 29.12.2014 №1595). Однако прежде чем воспользоваться данной нормой и сократить документооборот, лучше все тщательно обдумать. Ведь использование, например, служебного задания и журнала учета командированных работников, может быть полезно самому работодателю. Так, служебное задание позволит сохранить в документальном виде информацию о служебной поездке, а журнал – вести учет командированных сотрудников.
Если сотрудником компании во время командировки допущен перерасход и израсходованы личные средства, можно написать заявление на возмещение понесенных расходов, приложив к нему подтверждающие документы (подробнее об этом см., «Сверхнормативные расходы возмещаем по заявлению (образец 2019)»).
Отметим, что по такому алгоритму происходит оформление командировки в 1С 8.3 Бухгалтерия.
В соответствии с абз. 2 п. 3 положения, утвержденного правительственным постановлением от 13.10.2008 № 749, основанием для направления сотрудника в командировку является письменное решение директора компании. В этом локальном акте должны быть указаны:
Письменное решение (то есть приказ) руководителя компании о направлении сотрудника в командировку издается также в случаях его направления в обособленное подразделение предприятия, которое расположено в другой местности.
Последние законодательные изменения, связанные с оформлением командировок, имели место в 2015 году. Они затронули и порядок оформления приказов. В частности, в связи с отменой такого документа, как служебное задание, надлежит уделить внимание цели командировки, которую теперь следует расписывать детально, тогда как ранее можно было ограничиться кратким указанием.
Таким образом, изменилось только содержание приказа о направлении сотрудника в служебную командировку, тогда как его издание по-прежнему является обязательным.
С 01.01.2013 в связи с поправками, внесенными в закон «О бухучете» от 06.12.2001 № 402-ФЗ, стали необязательными для применения многие унифицированные бухгалтерские формы документов. В число таковых вошли формы Т-9 и Т-9а, предусмотренные для приказов о направлении одного и нескольких работников в командировку соответственно.
Тем не менее многие руководители и сотрудники кадровых и бухгалтерских подразделений при оформлении командировок предпочитают использовать именно эти формы или брать их за основу при разработке собственных бланков. Это не только не возбраняется, но даже рекомендуется, поскольку привычные формы содержат всю информацию, подлежащую занесению в приказ о направлении работника в командировку. Однако в такой ситуации следует удалять из бланков упоминание о служебном задании — необходимость в его оформлении отпала еще в 2015 году.
Подпишитесь на рассылку
Скачайте образец заполнения приказа по форме Т-9
В ст. 168 ТК РФ указано, что размер суточных командированному, трудоустроенному по договору в госучреждении или органе местного самоуправления, должен соответствовать нормам, установленным в соответствующем правительственном (постановление от 02.10.2002 № 729) / изданном местным самоуправлением нормативном акте. В случае превышения размера фактических затрат командировочного на предприятии издается приказ об увеличении размера суточных с указанием обоснования.
На предприятиях других форм собственности размер суточных устанавливается общим приказом по организации. Образец для заполнения такого приказа разрабатывается каждым работодателем индивидуально и закрепляется в учетной политике или в коллективном договоре.
***
Приказ на командировку издается во всех случаях, когда сотрудник направляется по служебной необходимости в местность, удаленную от его постоянного места работы. Форму приказа на командировку работодатели разрабатывают самостоятельно с учетом специфики деятельности организации.
***
Больше материалов по теме — в рубрике «Командировки».
Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
В прошлом материале — Командировочные расходы: гарантии, компенсации, налогообложение мы рассмотрели какие расходы обязан работодатель возместить работнику, направленному в служебную командировку. Нормирование таких расходов, а также их налогообложение. Сейчас поговорим о документальном оформлении командировки.
Правильное оформление документов, является гарантией того, что впоследствии не придется столкнутся с претензиями со стороны налогового инспектора о правомерности принятия расходов, связанных с командировкой, к налоговому учету.
Основанием для приказа является служебное задание. Ранее, такое распоряжение составляли по унифицированной форме №Т-9 или Т-9а. С 2013 года можно использовать самостоятельно разработанные формы документов, а можно по прежнему использовать унифицированные формы, дополняя их по усмотрению графами для необходимых сведений.
В распоряжении указываются данные направляемого в командировку работника, его должность, место назначения, а также сведения, связанные со служебным заданием.
Указывается длительность командировки, дата отправления транспортного средства – начало командировки, дата прибытия – последний день командировки.
Обратите внимание!
Командировка может оплачиваться не только отправляющей, но и принимающей стороной, с последующим распределением расходов между организациями.
Если в командировку направляется работник, который в другой организации работает по совместительству, работодатели организаций, в которых трудится такой работник, заключают между собой соглашение о направлении работника в служебную командировку.
Каждый из работодателей издает соответствующий приказ о направлении в командировку, указывая в соответствующем разделе источники, из которых будут возмещаться расходы, со ссылкой на соглашение сторон (работодателей).
Подписанный руководителем приказ предъявляется работнику для ознакомления. Работник должен подтвердить факт ознакомления с документом своей подписью.
На основании приказа составляется следующий документ.
Приказ (распоряжение) о направлении работника в командировку скачать бланк
Первый документ, который оформляется после решения руководителя о направлении работника в служебную командировку – командировочное удостоверение. В этом документе указывается дата отправления работника в командировку, а также дата прибытия на рабочее место.
На его основании организация включает в состав расходов суточные, выдаваемые работнику, в сумме исходя из количества дней пребывания в командировке. Также удостоверение является подтверждением факта пребывания работника в месте назначения, поскольку в нем ставятся соответствующие отметки, и наделяет командированного сотрудника соответствующими полномочиями. Помимо вышесказанного, это удостоверение применяют для учета и оплаты труда.
Документ заполняется отделом или работником, занимающийся кадрами, визируется руководителем и передается работнику. На обратной стороне удостоверения ставятся отметки о прибытии в организацию, куда направлен работник, а также отметка об убытии.
По возвращению на место работы заполненное удостоверение передается в бухгалтерию. Также работник передает авансовый отчет и прикладывает к нему «расходные» документы.
Командировочное удостоверение скачать бланк
На основании решения руководителя оставляется план командировок, откуда и берутся сведения для оформления служебного задания.
Для служебного задания всегда применялась унифицированная форма №Т-10а. В данном документе указывается конкретные цели и задачи, возлагаемые на командированного работника, а также впоследствии, на основании письменного отчета, отражаются результаты командировки.
Вернувшийся из командировки работник составляет письменный отчет, на основании которого заполняется графа 12 формы Т-10а. Также составляет авансовый отчет и передает его в бухгалтерию.
Служебное заданиескачать бланк
Этот документ служит отчетом об израсходованных суммах, в данном случае, работником, находившимся в командировке.
Перед началом командировки, работнику выдаются денежные средства на предстоящие расходы под отчет. Основанием для выдачи таких средств служит приказ руководителя, с указанием лиц, которым можно выдавать денежные средства под отчет, указываются сроки, в течение которых, работники должны отчитаться по израсходованным суммам.
Теперь, для выдачи подотчетных средств, требуется получить заявление от работника. Командированному работнику средства могут быть выданы на основании командировочного удостоверения, либо на основании распоряжения руководителя.
Авансовый отчет составляют по унифицированной форме №АО-1. Эта форма состоит из двух сторон и заполняется в одном экземпляре.
При заполнении отчета, к каждой потраченной сумме, прикладываются подтверждающие документы, реквизиты которых вносятся в соответствующие графы на обратной стороне документа.
Остатки неизрасходованной суммы сдаются в бухгалтерию, с оформлением записи в авансовом отчете. Если работник израсходовал больше денег, чем ему было выдано, в документе указывается сумма перерасхода, которую возмещают работнику из кассы организации.
Авансовый отчет скачать бланк
В таком порядке всем организациям следует оформлять документы, если работники направляются в командировку. Между тем, в деловой практике бывают разные ситуации. Как быть, если что-то пошло не по правилам?
Давайте рассмотрим, какие бывают случаи.
Такое возникает часто. Например, сотрудник был командирован не в организацию, а ездил на переговоры с физическим лицом.
Ведь если налоговый инспектор при проверке обнаружит такой документ, то, вероятнее всего, что командировочные расходы исключат из налогооблагаемой базы и придется доплачивать налог на прибыль и пени и, возможно, штрафы.
Для того, чтобы принять расходы к учету по такому документу и не столкнуться с претензиями проверяющих, подготовьте следующие документы:
С 2012 года функции налогового агента, в случае направления работника в заграничную командировку, сняты с работодателя. Работник, в случае продолжительной командировки за рубежом, свои доходы декларирует самостоятельно.
Расходы подтверждаются в обычном порядке. Если подтверждающие документы составлены на иностранном языке, должен быть оформлен простой построчный перевод. Суммы расходов, выраженные в иностранной валюте, пересчитываются в рубли, соответствующим образом и учитываются возникающие курсовые разницы. Для подтверждения расходов на электронный билет, должен быть предоставлен соответствующий документ.
В таком случае суточные не выдаются работнику. Если организация выплачивает все таки суточные, то при проверке эту сумму засчитывают в доход работнику и соответственно, облагают налогом на доходы физических лиц. Поскольку суточные предназначены для покрытия личных расходов командированного сотрудника, законодательством установлено, что эти выплаты производятся только в тех случаях, когда длительность командировки составляет более 24 часов.
Остальные расходы: проезд работника «туда и обратно», проживание оплачиваются в обычном порядке. Также, за работником сохраняется средний заработок.
Если же работодатель выплатил суточные за однодневную командировку, то при проверке, во избежание доначисления налогов, можно привести следующий довод: поскольку работник направлен в командировку в интересах и по распоряжению руководителя, у работника, в данном случае, отсутствует экономическая выгода.
Хоть это и практикуется в некоторых организациях, действующее законодательство не предусматривает такую возможность. Поэтому, практика показывает, что и в этом случае, контролеры доначисляют НДФЛ, вменяя такое возмещение в доход работника. А поскольку возмещение питания законодательством также не предусмотрено, то и в налоговом учете эти суммы в расходы включать нельзя. Поэтому еще будет доначислен налог на прибыль.
Не нашли ответ на свой вопрос в данном материале? Командировка – разбираем неоднозначные ситуации. В данном материале собраны все, полученные нами, вопросы по данной теме. Если и там не найдете ответ — пишите нам. Мы вместе разберемся с вашей ситуацией. Самые интересные случаи будут вынесены в отдельную тему.
наверх
Полезные материалы:
Командировочные расходы: гарантии, компенсации, налогообложение
Расчет отпускных в 2013 году
Больничный для совместителя
Наглядный пример расчета больничного в 2013 году
Расчет больничного в 2013 году
Расчет пособий по беременности и родам в 2013 году
Наглядный пример расчета пособий по беременности и родам
Справочник по детским пособиям
На какие выплаты можно направлять зарплату работника
Таблица штрафов за нарушение трудового законодательства
Все работодатели должны проводить аттестацию рабочих мест
Выплачиваете зарплату в конвертах? Этот материал для вас
Изменения законодательства о страховых взносах
Новые правила расчета детских поссобий и декретных в 2013 году
Последние разъяснения Минфина о детских пособиях
ЛВ. САНКИНА,
канд. ист. наук, доц. кафедры документоведения РГГУ
Служебное задание
Приказ о направлении в командировку
Командировочное удостоверение
При оформлении командировки нужно заполнить несколько документов: служебное задание, приказ о направлении работника в командир ровку, командировочное удостоверение. Их формы включены в Альбом унифицированных форм первичной учетной документации, который разработан НИИстатинформ Госкомстата России на основании постановления Правительства РФ от 08.07.97 № 835 «О первичных учетных документах». Формы по учету труда и его оплаты, включенные в Альбом, утверждены постановлением Госкомстата России от 05.01.04 № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учет труда и его оплаты».
Унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты распространяются на организации независимо от формы собственности
Цель регистрации любых документов — их учет
Служебное задание
Первым документом, который должен быть заполнен при направлении работника в командировку, является служебное задание для направления в командировку и отчет о его выполнении (форма № Т-10а). Служебное задание составляется и подписывается руководителем структурного подразделения, в котором работает командируемый. Подписанный документ передается в кадровую службу.
Служебное задание имеет реквизит «номер документа»; это значит, что оно должно быть зарегистрировано кадровой службой. Для кадровой службы служебное задание является основанием для издания приказа (распоряжения) о направлении работника в командировку (форма № Т-9 или № Т-9а).
Пример оформления служебного задания.
После возвращения из командировки работник получает в кадровой службе служебное задание и заполняет его вторую часть (Р. 12) — краткий отчет о выполненной работе за период командировки. Эта часть документа согласовывается с руководителем структурного подразделения (необходима его виза) и представляется в бухгалтерию вместе с командировочным удостоверением (форма № Т-10), авансовым отчетом (форма № АО-1) с приложением документов, подтверждающих произведенные расходы.
Приказ о направлении в командировку
Срок хранения приказов о командировании — 5 лет
Служебное задание является основанием для подготовки кадровой службой приказа о направлении работника в командировку. Его формы разработаны в двух вариантах: приказ (распоряжение) о направлении работника в командировку (форма № Т-9), предназначенный для оформления командировки одного работника, приказ (распоряжение) о направлении работников в командировку (форма № Т-9а), который заполняется на нескольких командированных сотрудников.
Формы заполняются работником кадровой службы, подписываются руководителем организации или уполномоченным им на это лицом. В приказе о направлении в командировку указываются: фамилия (фамилии) и инициалы, структурное подразделение, должность (специальность, профессия) командируемого (командируемых), а также цель, время и место (места) командировки.
При необходимости следует указать источники оплаты командировочных расходов и другие условия направления в командировку. Копия приказа передается в бухгалтерию, подлинник (оригинал) подшивается в дело, где хранятся все приказы о командировании.
Пример оформления приказа о направлении в командировку.
Командировочное удостоверение
Командировочное удостоверение (форма № Т-10) является документом, удостоверяющим пребывание работника в служебной командировке, а именно время прибытия в пункт (пункты) назначения и время убытия из него (них).
В каждом пункте назначения делаются отметки о датах прибытия и убытия, которые заверяются подписью ответственного должностного лица и печатью.
Командировочное удостоверение выписывается кадровой службой в одном экземпляре на основании приказа (распоряжения) о направлении в командировку (форма № Т-9).
Пример оформления командировочного удостоверения.
Срок хранения приказов на командировку — это период, в течение которого указанный документ должен храниться на предприятии. О том, как он составляется и каков срок его хранения, рассказываем в нашей статье.
Командировка: понятиеСогласно ст. 166 ТК РФ командировкой принято считать служебную поездку на определенный срок для выполнения своих служебных обязанностей, но вне места постоянной работы. Однако если выполнение трудовых обязанностей осуществляется работником в пути либо работа имеет разъездной характер, такие поездки нельзя признать командировками.
Помимо указанной статьи ТК, порядок направления сотрудника в служебную поездку регулируется постановлением Правительства РФ «Об особенностях направления работников в служебные командировки» от 13.10.2008 № 74.
До 08.01.2015 действовали правила направления работников в командировки, согласно которым требовалось составлять следующие документы:
Несмотря на то что оформление поездки было значительно упрощено, некоторые работодатели до сих пор считают необходимым оформление указанных документов. Применение этого способа направления в поездки допустимо при условии закрепления указанных норм в локальных нормативно-правовых актах компании, таких, например, как положение о командировках и пр.
Основным документом, служащим основанием для направления в служебную поездку, является распоряжение — приказ руководителя.
Обычно на предприятиях используются унифицированные формы, утвержденные постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1:
Действующее законодательство не содержит никаких норм, обязывающих вести журналы учета приказов о направлении в служебные поездки.
Предприятия вправе самостоятельно установить, будет ли вестись единая книга учета для всех видов распоряжений руководства либо это будет несколько книг в зависимости от вида приказов.
Подробнее о том, как производится нумерация приказов, вы узнаете из статьи Правила нумерации приказов в кадровом делопроизводстве.
Постановлением Правительства РФ от 29.07.2015 № 771 было отменено обязательное требование об оформлении журнала учета регистрации командировок.
Однако некоторые работодатели продолжают вести этот документ. Это удобно, поскольку помогает:
Перечисленная информация содержится и в иных документах, например, таких как билет, чек из гостиницы и пр., однако ведение журнала позволяет объединить все необходимые сведения.
Унифицированной формы журнала регистрации нет, поэтому допускается его оформление в свободной форме, а также в виде электронного документа в соответствии с требованиями ГОСТ Р 54471-2011/ISO/TR 15801:2009.
Журнал регистрации может включать следующую информацию:
Скачать образец журнала учета можно, пройдя по ссылке: Журнал регистрации приказов на командировку — образец.
Поскольку действующее законодательство не содержит норм, обязывающих к ведению журнала учета приказов о командировках, нет и никаких норм, регламентирующих его оформление и хранение.
Однако указанные требования могут быть закреплены во внутренних документах работодателя по аналогии, установленной для оформления типичных документов.
Так, закон требует обязательного скрепления книги учета и движения трудовых книжек пломбой или сургучной печатью (п. 41 правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225).
При этом пломбы, подлежащие установке, должны обязательно соответствовать ГОСТ 31282-2004.
Соответственно, работодатель на свое усмотрение может установить обязательное требование о скреплении журнала учета о командировках пломбой, поскольку он, так же как и книга учета движения трудовых книжек, относится к кадровым документам.
На основании приказа Минкультуры России от 25.08.2010 № 558 можно установить следующие сроки хранения:
Исходя из указанного, следует вывод, что однозначного указания на то, сколько должен храниться в компании приказ о направлении в служебную поездку, нет. Но если отнести его к командировочным бумагам, то хранить его следует 5 лет.
При организации хранения документации компания должна придерживаться ГОСТ Р 7.0.8-2013.
По завершении срока хранения приказы на командировки можно уничтожить, соблюдая особый порядок (читайте о порядке уничтожения приказов) и составив специальный акт.
***
Приказ о направлении в командировку является основным документом, в соответствии с которым происходит направление сотрудника в служебную поездку. В действующем законодательстве не закреплена обязанность по ведению журнала учета указанных бумаг, однако работодатель вправе использовать его для собственного удобства. Срок хранения приказа при этом составляет 5 лет.
Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.8 января 2015 г. вступили в силу изменения, внесенные постановлением Правительства РФ от 29.12.2014 № 1595 в Положение об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденное постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 № 749: из текста Положения исключены понятия «командировочное удостоверение», «служебное задание» и «отчет о выполненной работе в командировке».
Аналогичные изменения внесены Указом Президента РФ от 12.12.2014 № 765 в Порядок и условия командирования федеральных государственных гражданских служащих, утвержденные Указом Президента РФ от 18.07.2005 № 813 (изменения вступили в силу с 01.02.2015).
Кроме того, приказом Минфина России № 147н, Минтруда России № 1044 от 15.12.2014 отменена Инструкция Минфина СССР, Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 07. 04.1988 № 62 «О служебных командировках в пределах СССР».
Как повлияют эти изменения на оформление командировок работников?
Вносим изменения в положение о командировках работников
В каждой организации, работники которой направляются в командировки, должен быть утвержденный руководителем организации или уполномоченным им лицом локальный нормативный акт (например, Положение о командировках работников), регламентирующий порядок оформления командировок, сроки командировок, порядок и размер компенсации расходов, связанных с командировками, и другие связанные с командировками вопросы.
Сейчас необходимо внести соответствующие изменения в этот документ или утвердить его новую редакцию.
Обратите внимание!
В целях приведения нормативных правовых актов в соответствие с действующим законодательством Российской Федерации Инструкция Минфина СССР, Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 07. 04.1988 № 62 «О служебных командировках в пределах СССР» признана недействующей на территории Российской Федерации (приказ Минфина № 147н, Минтруда России № 1044 от 15.12.2014).
Основание направления работника в командировку
Согласно новой редакции абз. 2 п. 3 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденного постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 № 749 (далее – Положение о командировках), работники направляются в командировки на основании решения работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Поездка работника, направляемого в командировку по решению работодателя в обособленное подразделение командирующей организации (представительство, филиал), находящееся вне места постоянной работы, также признается командировкой.
Тем не менее в Положении о командировках ничего не сказано о том, должно ли быть решение работодателя письменным. В связи с этим заметим, что если раньше срок, на который работодатель отправляет работника в командировку, указывался в трех документах – служебном задании для направления в командировку, приказе о направлении в командировку и командировочном удостоверении, то теперь, после отмены командировочного удостоверения и служебного задания, единственным документом, определяющим срок командировки, является приказ о направлении работника в командировку, и он может быть только письменным. Поэтому в локальном нормативном акте, рекомендуем сформулировать это положение, например, так:
1.2. Служебной командировкой работника является поездка работника на определенный срок в другую организацию или обособленное подразделение Общества, находящееся вне места постоянной работы, либо из обособленного подразделения в центральный офис для выполнения служебного поручения на основании письменного решения работодателя[1] – приказа генерального директора либо иного уполномоченного должностного лица Общества. 1.3. Письменное решение работодателя оформляется приказом о направлении работника (работников) в командировку. |
Кстати
Налоговая служба неоднократно высказывала мнение, что наличие и оформление приказа о направлении работника в командировку, служебного задания для направления в командировку и отчета о его выполнении определяются внутренним документооборотом организации, и для документального подтверждения в целях налогообложения прибыли организаций эти документы не являются обязательными (см., например, письма ФНС России от 25.11.2009 № МН-22-3/890@ и от 18.08.2009 № 3-2-06/90, письмо УФНС по г. Москве от 28.10.2010 № 16-15/113462@).
Однако в соответствии с абз. 4 п. 1 ст. 252 Налогового кодекса РФ под документально подтвержденными расходами понимаются затраты, подтвержденные, в частности, документами, косвенно подтверждающими произведенные расходы, в т.ч. приказом о командировке и проездными документами.
Полагаем, что теперь налоговая служба признает и обязательность издания приказа о направлении в командировку, и возможность подтверждения срока пребывания в командировке проездными документами без оформления командировочного удостоверения.
Определяем фактический срок пребывания работника в командировке
До внесения изменений в Положение о командировках документом, подтверждающим фактический срок пребывания работника в командировке, согласно п. 7 Положения о командировках, было командировочное удостоверение. Но в некоторых случаях проставить отметки о прибытии в пункты командировки и выбытии из них было невозможно, и Минфин России в письме от 16.08.2011 № 03-03-06/3/7 разъяснял, что в таких ситуациях факт нахождения в месте командировки в установленное время может быть подтвержден иными документами, в частности:
– приказом (распоряжением) о направлении работника в командировку;
– служебным заданием для направления в командировку и отчетом о его выполнении;
– проездными документами, из которых следуют даты прибытия и выбытия из места назначения;
– счетом гостиницы, подтверждающим период проживания в месте командирования.
Обратите внимание!
Согласно новой редакции п. 7 Положения о командировках фактический срок пребывания работника в месте командирования определяется по проездным документам, представляемым работником по возвращении из служебной командировки.
И это вполне логично, т.к. приказ подтверждает только планируемый срок командировки, служебное задание отменено, счет гостиницы подтверждает только срок проживания, а проездные билеты подтверждают весь срок пребывания в командировке, включая и дорогу в оба конца, и проживание в месте командирования.
Рекомендуем командируемым работникам бережно относиться к проездным документам, чтобы впоследствии не возникло проблем с подтверждением фактического срока пребывания в командировке.
Выход есть!
Минфин России в письме от 05.02.2010 № 03-03-05/18 разъяснил, что в случае потери подлинников проездных документов могут быть представлены дубликат проездного документа или копия экземпляра билета, оставшегося в распоряжении транспортной организации, осуществившей перевозку физического лица, или справка из транспортной организации с указанием реквизитов, позволяющих идентифицировать физическое лицо, маршрут его проезда, стоимость билета и дату поездки.
Согласно абз. 2 п. 9 Порядка и условий командирования федеральных государственных гражданских служащих, утвержденных Указом Президента РФ от 18.07.2005 № 813 (в ред. от 12.12.2014; далее – Порядок и условия командирования), при отсутствии проездных документов (билетов) фактический срок пребывания гражданского служащего в служебной командировке определяется по иным подтверждающим период его нахождения в служебной командировке документам, перечень которых утверждается Министерством финансов Российской Федерации.
Полагаем, что этот перечень будет полезен не только федеральным государственным органам, государственным внебюджетным фондам Российской Федерации и федеральным государственным учреждениям, но и другим организациям, не относящимся к бюджетной сфере.
Нередко работники ездят в командировки на личном транспорте. Согласно новому – второму – абзацу п. 7 Положения о командировках в случае проезда работника к месту командирования и (или) обратно к месту работы на личном транспорте (легковом автомобиле, мотоцикле) фактический срок пребывания в месте командирования указывается в служебной записке, которая представляется работником по возвращении из служебной командировки работодателю одновременно с оправдательными документами, подтверждающими использование указанного транспорта для проезда к месту командирования и обратно (путевой лист, счета, квитанции, кассовые чеки и др. ).
Служебная записка оформляется в произвольной форме, но если в организации поездки в командировки на личном транспорте – достаточно частое явление, рекомендуем разработать специальный бланк, который позволит работнику указать всю необходимую информацию и не допустить ошибок.
Форму бланка служебной записки и пример его заполнения (Пример 1) можно привести в приложении к Положению о командировках работников.
Служебные записки вместе с документами, подтверждающими использование автомобиля (путевой лист, кассовые чеки за бензин, квитанции за парковку и проезд по платным дорогам и др.), вместе с авансовым отчетом передаются в бухгалтерию.
Как подтвердить посещение нескольких мест командировки?
Раньше в командировочном удостоверении можно было проставить отметки о прибытии в каждый пункт командировки и выбытии из него. В новой редакции Положения о командировках отсутствуют нормы о способе указания нескольких мест, которые должен посетить работник за время командировки. Можно, конечно, для подтверждения расходов на проезд перечислить все пункты командировки, которые посетил работник, в служебной записке с приложением проездных документов, подтверждающих перемещение работника из одного пункта командировки в другой.
Однако, поскольку в новой редакции Положения о командировках об обязательности указания в служебной записке всех мест, которые посетил работник в командировке, не упоминается, полагаем, что представления проездных документов будет достаточно.
Следует заметить, что в бюджетных организациях, согласно п. 21.1 Порядка и условий командирования, возмещение расходов, связанных с использованием гражданским служащим личного транспорта для проезда к месту командирования и обратно – к постоянному месту прохождения федеральной государственной гражданской службы, осуществляется в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
Кроме того, в соответствии с п. 22 Порядка и условий командирования при отсутствии проездных документов (билетов) или документов, выданных транспортными организациями и подтверждающих информацию, содержащуюся в проездных документах (билетах), оплата проезда не производится, за исключением возмещения расходов, связанных с использованием личного транспорта для проезда в командировку и обратно.
Зарубежная командировка
Пункт 15 Положения о командировках утратил силу, следовательно, командировочные удостоверения не нужно оформлять и в случае командирования в государства – участники Содружества Независимых Государств, с которыми заключены межправительственные соглашения, на основании которых в документах для въезда и выезда пограничными органами не делаются отметки о пересечении государственной границы.
В соответствии с новой редакцией п. 19 Положения о командировках дата пересечения государственной границы Российской Федерации при следовании с территории Российской Федерации и на территорию Российской Федерации определяется по проездным документам (билетам).
В новой редакции Положения о командировках ничего не сказано о способах подтверждения даты пересечения границы в случае, если работник ездил в командировку, например, на служебном автомобиле. Полагаем, что даты пересечения государственной границы следует указать в служебной записке.
Оформляем приказ о направлении работника в командировку
Если в вашей организации принято решение использовать унифицированные формы № Т-9 «Приказ о направлении работника в командировку» и Т-9а «Приказ о направлении работников в командировку», утвержденные постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1, нужно соблюдать Порядок применения унифицированных форм первичной учетной документации, утвержденный постановлением Госкомстата России от 24.03.1999 № 20 (далее – Порядок применения унифицированных форм).
Согласно части второй и третьей Порядка применения унифицированных форм все реквизиты утвержденных Госкомстатом России унифицированных форм остаются без изменения (включая код, номер формы, наименование документа), удаление отдельных реквизитов из унифицированных форм не допускается.
Строка для указания основания приказа в унифицированных формах № Т-9 и Т-9а является не отдельным реквизитом, а всего лишь частью реквизита «Текст», оформленного в табличной форме, но изменять подстрочник – удалять слова «служебное задание» – мы вам посоветовать не можем, несмотря на то, что эти слова полностью потеряли свою актуальность.
Если в организации утверждены локальные унифицированные формы приказов о направлении работника (работников) в командировку (Примеры 2 и 3), все упрощается, т.к. ничто не мешает внести в локальную форму необходимые изменения и заново утвердить ее. Строка для указания основания приказа может выглядеть следующим образом:
Основание: ___________________________________________________
наименование, дата и номер документа
Что является теперь основанием для издания приказа? Работодатель может направить работника в командировку по разным основаниям, например:
Как оформить служебное поручение?
Согласно новой редакции абз. 2 п. 3 Положения о командировках работники направляются в командировки на основании решения работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. При этом в ст. 166 Трудового кодекса Российской Федерации говорится о распоряжении работодателя.
О необходимости письменного оформления такого поручения в Положении о командировках ничего не сказано. Следовательно, организация сама должна решить, нужно ли оформлять служебные поручения в письменном виде, какую форму для этого выбрать и кто будет их подписывать, а также как работник сможет подтвердить выполнение служебного поручения.
Отметим, что в большинстве случаев отдельная письменная форма служебного поручения не нужна, поскольку поручение (цель) формулируется в приказе, а результат поездки подтверждается привезенными работником документами. Например, работнику поручили выехать в командировку, цель которой состоит в том, чтобы встретиться с контрагентом и получить его подпись на договоре. После возвращения из командировки работник представляет руководству подписанный договор.
В подобных случаях оформление служебного поручения в письменной форме – просто лишняя бумажная волокита, как и отчет о выполненной в командировке работе.
Однако нередки случаи, когда поручение, которое дают командируемому работнику, достаточно сложное, состоящее из нескольких заданий, порой не связанных между собой, изобилующее числовыми данными, т.е. такое, которое невозможно, с одной стороны, запомнить, а с другой – доказать, что было именно такое поручение. Конечно, в таких случаях служебное поручение требует письменной формы.
В Положении о командировках работников организации соответствующие пункты можно сформулировать следующим образом:
1. 4. При необходимости служебное поручение командируемому работнику оформляется в письменной форме. 1.5. Служебное поручение, оформленное в письменной форме, подписывает руководитель структурного подразделения, в котором работает командируемый работник, и утверждает руководитель организации или уполномоченное им лицо. |
Есть еще один способ оформления служебного поручения. В локальных унифицированных формах приказов о направлении работника (работников) в командировку вместо строк «с целью» (в односубъектной форме) и «цель» (в многосубъектной форме) можно предусмотреть строки «Служебное поручение», в которых указать краткое содержание служебного поручения (см. Примеры 2 и 3).
Обратите внимание: п. 6 Положения о командировках, где говорилось о цели командировки, которую следовало указывать в служебном задании, утратил силу.
Если объем служебного поручения большой, его можно изложить не в самом приказе, а в приложении к нему (Пример 4), не забыв указать в приказе, что имеется приложение.
Если организация применяет унифицированные формы № Т-9 и Т-9а, в них также можно вставить дополнительные строки для указания служебного поручения либо оформить вкладной лист «Служебное поручение», т.к. согласно части пятой Порядка применения унифицированных форм при изготовлении бланочной продукции на основе унифицированных форм первичной учетной документации допускается вносить изменения в части расширения и сужения граф и строк с учетом значности показателей, включения дополнительных строк (включая свободные) и вкладных листов для удобства размещения и обработки необходимой информации.
Вместо вкладного листа можно оформить служебное поручение в форме приложения к приказу.
Как отчитаться о выполненной в командировке работе?
Абзац 2 п. 26 Положения о командировках, согласно которому работник по возвращении из командировки был обязан представить работодателю в течение трех рабочих дней отчет в письменной форме о выполненной работе в командировке, согласованный с руководителем структурного подразделения работодателя, с 8 января этого года утратил силу.
Можно сделать следующий вывод: как и в вопросе о служебном поручении, организация должна самостоятельно решить, нужен ли такой отчет, в какой форме он должен быть представлен и кто его должен подписать, и, если организация сочтет необходимым, согласовать и/или утвердить.
Кстати
Согласно подп. «б» п. 35 Порядка и условий командирования по возвращении из служебной командировки гражданский служащий обязан в течение трех служебных дней представить в государственный орган отчет о выполненной работе за период пребывания в служебной командировке, согласованный с руководителем структурного подразделения, в котором он замещает должность федеральной государственной гражданской службы.
В Положении о командировках работников организации соответствующие пункты могут быть сформулированы следующим образом:
10.1. В течение трех рабочих дней со дня возвращения из служебной командировки работник обязан предоставить: – непосредственному руководителю – отчет о выполненной в период командировки работе по форме, приведенной в приложении № 2 к настоящему Положению. Работники, командированные для участия в каком-либо мероприятии (семинаре, конференции и т.п.), прилагают к отчету полученные ими как участниками мероприятия материалы; – в бухгалтерию – авансовый отчет об израсходованных им суммах. |
Заметим, что в некоторых случаях в предоставлении отчета нет никакой необходимости. Например, если работник был командирован с целью закупки запасных частей, после возвращения из командировки ему достаточно сдать их на склад и передать в бухгалтерию документы на эти запасные части. Подобные случаи можно предусмотреть и в Положении о командировках работников, например:
10.2. В случае направления работника в командировку с целью получения (приобретения) материальных ценностей, документов и т.п. отчет о выполнении служебного поручения не составляется. Работник обязан сразу после возвращения из командировки сообщить своему непосредственному руководителю о выполнении служебного поручения, передать полученные (приобретенные) материальные ценности, документы и т.п. в соответствующее подразделение организации и передать в бухгалтерию документы на материальные ценности. |
Учет работников, выезжающих и приезжающих в командировки
Согласно п. 8 Положения порядок и формы учета работников, выбывающих в командировки из командирующей организации и прибывших в организацию, в которую они командированы, определяются Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.
Порядок и формы учета работников, выбывающих в служебные командировки из командирующей организации и прибывших в организацию, в которую они командированы, утверждены приказом Минздравсоцразвития от 11.09.2009 № 739н (далее – Приказ № 739н).
В форме журнала учета работников, выбывающих в служебные командировки из командирующей организации, приведенной в приложении № 2 к Приказу № 739н, предусмотрена графа для указания даты и номера командировочного удостоверения. До внесения изменений в Приказ № 739н в этой графе можно ставить прочерк.
Наш совет
Прочерк (длинное тире) получается при одновременном нажатии трех клавиш: Ctrl + Alt + «-» на цифровой клавиатуре.
Форма журнала учета работников, прибывших в организацию, в которую они командированы, приведенная в приложении № 3 к Приказу № 739н, предусматривает указание наименования организации, выдавшей командировочное удостоверение. В этой графе нужно указать наименование командирующей организации.
Что касается федеральных государственных гражданских служащих, то п. 10 Порядка и условий командирования было предусмотрено, что государственные органы ведут учет гражданских служащих, выезжающих и приезжающих в служебные командировки, в специальных журналах по формам, порядок утверждения которых определяется Правительством Российской Федерации[2]. Представитель нанимателя или уполномоченное им лицо своим приказом (распоряжением) назначает гражданского служащего, ответственного за ведение указанных журналов и осуществление отметок в командировочных удостоверениях.
Указом Президента РФ от 12.12.2014 № 765 п. 10 с 1 февраля 2015 г. признан утратившим силу.
Таким образом, на момент публикации данной статьи вопрос об учете гражданских служащих, выезжающих и приезжающих в служебные командировки, не решен.
В заключение хотим обратить ваше внимание на тот факт, что исключение из текста Положения о командировках таких понятий, как «цель командировки», «служебное задание», «командировочное удостоверение», «отчет о выполненной в командировке работе», не говорит о том, что работодатель не должен сформулировать цель командировки, и не вводит запрет на применение перечисленных документов. Поэтому в случае если организация считает целесообразным использовать командировочное удостоверение и другие документы в привычном и удобном для нее формате, рекомендуем указать это в Положении о командировках работников организации.
Однако нельзя не учитывать и того, что в этом случае возможна проблема: принимающая сторона может категорически отказаться ставить отметки о прибытии в место командирования и выбытии из него, ссылаясь на новую редакцию Положения.
[1]Здесь и далее выделено автором.
[2]Постановлением Росстата от 23.12.2005 № 107 утверждены унифицированные формы № ТК-1 (гос) «Журнал учета федеральным государственным органом работников, выезжающих в служебные командировки» и № ТК-2 (гос) «Журнал учета федеральным государственным органом работников, приезжающих в служебные командировки».
М.В. Журавлева, специалист по кадровому учету
Некоторые работодатели в ходе своей хозяйственной деятельности отправляют сотрудников в командировки, то есть в определенное место для выполнения каких-либо заданий, связанных с работой. Как правило, на такие поездки тратятся деньги, но для их списания необходимо правильно оформить саму поездку .
Инструкция
одна
Сначала следует сказать, что в командировку можно отправить только сотрудника .Но есть исключения — согласно трудовому законодательству беременных, несовершеннолетних работников и стажеров отправлять в командировки нельзя.
2
Если вы отправляете бизнес женщине с более чем одним ребенком в возрасте до 3 лет, вы должны получить ее согласие, объяснив при этом в письменной форме, что она имеет право отказаться.
3
После этого оформить сервисное задание (форма № Т-10а). В образце формы заполните «шапку», то есть укажите название организации, введите номер заказа, дату подготовки и впишите данные сотрудника, которого отправляют в командировку .
четыре
После этого перейти к заполнению табличной части формы. В первом столбце укажите структурное подразделение, в котором числится сотрудник, например транспорт. Далее напишите пост. В следующих столбцах укажите такую информацию, как пункт назначения поездки, ее продолжительность, организацию, которая должна возместить все расходы. Также напишите причину, побудившую сотрудника уехать.
пять
После этого подпишите рабочее задание с руководителем организации, начальником отдела и самим сотрудником.После этого запишите дату составления.
6
Далее оформляем заказ на отправку сотрудника в командировку (Форма № Т-9). Также заполните форму «шапка». Затем введите данные сотрудника, введите его табельный номер, должность, укажите структурное подразделение и пункт назначения командировки. Ниже введите количество дней путешествия и дату начала и окончания.
7
Затем укажите цель поездки, например, заключение договора.Зарегистрируйте основу и укажите источник финансирования. Распишитесь с руководителем организации и самим сотрудником. В конце поставьте дату.
восемь
Затем оформить проездной (форма № Т-10). Данная форма заполняется как заказ, то есть указываются данные сотрудника, цель поездки, ее продолжительность. Также необходимо поставить отметки по прибытии в пункт назначения. Данная форма не может быть использована, если поездка длится один день.
Полезный совет
Должность храниться в архиве организации пять лет.
В мире до пандемии COVID-19 деловые поездки были важной функцией для бесчисленных сотрудников в самых разных отраслях. С началом пандемии и сопутствующих изменений в обычных деловых операциях работодателям пришлось пересмотреть деловые поездки и полагаться на видеоконференцсвязь и другие инструменты удаленного рабочего места, чтобы заменить личные встречи и взаимодействия, которые часто приводят к командировкам.Теперь, когда штаты и города вновь открываются в попытке установить новую норму, многие работодатели рассматривают возможность возобновления деловых поездок. При этом работодатели сталкиваются с конкурирующими обязательствами, в том числе с обязательствами по обеспечению безопасности своих сотрудников, соблюдению развивающегося набора законов о возвращении к работе и по стимулированию роста бизнеса в сложных экономических условиях.
Это краткое изложение направлено на определение основных юридических соображений для деловых поездок во время пандемии, а также дает обзор практических вопросов, которые работодатели должны учитывать, если и когда они начнут требовать от своих работников возобновления деловых поездок, а также неполный список При этом работодатели должны учитывать передовой опыт.
Законы, ограничивающие въезд нерезидентов
Бразилия, Китай, Иран и большинство европейских стран, включая Соединенное Королевство, Ирландию и члены Европейского Союза, в настоящее время вводят строгие ограничения на въезд из Соединенных Штатов. Аналогичным образом, несколько штатов и муниципалитетов в Соединенных Штатах, в том числе Аляска, Коннектикут, Нью-Йорк и Нью-Джерси, выпустили рекомендации по поездкам, требующие, среди прочего, лиц, прибывающих из более чем десятка штатов, на карантин на четырнадцать (14) дней после вступление в их состояние.Это означает, что сотрудники, уезжающие или возвращающиеся из деловой поездки, могут, в зависимости от их пункта назначения, остановок или их дома, столкнуться с продленным карантином до или после поездки, а также с другими ограничениями во время поездок. Соответственно, работодателям следует учитывать:
Законы, ограничивающие коммерческую деятельность и / или требующие позитивных мер по смягчению последствий COVID-19
Центр по контролю за заболеваниями предоставил федеральным органам власти, штата и органам местного самоуправления , а также работодателям и частным лицам рекомендации о том, какие виды деятельности следует разрешить на разных этапах пандемии COVID-19.Однако, несмотря на единое руководство CDC, штаты приняли широкий спектр различных мер в отношении того, что работодатели и сотрудники могут и не могут делать во время пандемии COVID-19. Например, в некоторых штатах теперь разрешается «второстепенным» работодателям работать на полную мощность и принимать посетителей без занятости или других ограничений, в то время как в других штатах все еще действуют более строгие предписания о пребывании дома, которые разрешают только некоторым, но не всем работодателям, работать в обычном режиме. . Кроме того, некоторые штаты регулируют, что люди должны или должны делать в общественных местах, при этом некоторые требуют, чтобы люди носили маски для лица и сохраняли социальную дистанцию в любое время или в любое время, в то время как другие штаты только предлагают, но не требуют таких мер.Более того, некоторые штаты разрешили городам и округам двигаться медленнее или быстрее, чем штат в целом, с точки зрения повторного открытия, так что округа в пределах одного штата могут иметь различные ограничения на ведение бизнеса и требования для отдельных лиц. Таким образом, по сути, сотрудники, совершающие деловые поездки, столкнутся с широким спектром ограничений в отношении того, чем они могут заниматься и как им следует вести этот бизнес.
Имея это в виду, работодатели, планирующие деловую поездку, должны учитывать:
Федеральные и государственные законы о заработной плате и часах
Закон о справедливых трудовых стандартах (FLSA) и другие законы штата и местные законы о заработной плате и часах содержат широкий спектр положений, касающихся деловых поездок, которые были отмечены только пандемией COVID-19. Например, FLSA и законы штата и местные законы о заработной плате и часах в разной степени влияют на обстоятельства, при которых почасовая оплата сотрудников должна оплачиваться, в том числе за поездки, ожидание, а также установку и снятие оборудования.Точно так же законы о заработной плате и часах также регулируют вопрос о том, должны ли и как сотрудникам компенсироваться деловые расходы. Это напрямую влияет на деловые поездки во время COVID-19, поскольку сотрудники, скорее всего, будут тратить время на надевание и снятие СИЗ, таких как защитные маски, и прохождение повышенных мер безопасности с TSA или другими должностными лицами, проводящими проверку, и могут требовать возмещения затрат на СИЗ, необходимые в тех местах, где они посещение.
В результате воздействия законов о заработной плате и продолжительности рабочего времени работодатели могут при анализе деловых поездок учитывать:
Закон об американцах с ограниченными возможностями и государственные аналоги
Закон об американцах с ограниченными возможностями (ADA) — наряду со многими аналогами штата — защищает людей с ограниченными возможностями, которые имеют квалификацию для выполнения основных функций своей работы с разумными приспособлениями или без них.На федеральном уровне работодатели должны обеспечить разумное приспособление к известным физическим или умственным ограничениям квалифицированного специалиста с ограниченными возможностями, если только это не создаст неоправданные трудности для деловых операций. Кроме того, согласно ADA, незаконно требовать медицинского осмотра или задавать сотруднику вопросы об инвалидности, если работодатель не может доказать, что эти требования связаны с работой и необходимы для ведения бизнеса.
В свете вышеизложенного, работодатели, как правило, обладают широкими полномочиями определять обязанности и требования конкретной должности и дисциплинировать сотрудников, которые не выполняют эти обязанности.При отсутствии запретов со стороны государственных органов работодатели могут потребовать от сотрудников выезжать в запретные зоны, особенно если поездки необходимы для выполнения его / ее основных рабочих обязанностей. Работодатели должны учитывать, оправдывает ли отказ сотрудника от поездки разумное приспособление, если у сотрудника ослаблен иммунитет или даже если у него есть психическое заболевание, которое влияет на чувствительность к проблемам, связанным с пандемией. Действительно, в соответствии с руководством Комиссии по равным возможностям трудоустройства (EEOC) по ADA и COVID-19 , в некоторых исполнительных распоряжениях и директивах штатов, касающихся COVID-19 и возобновления бизнеса, работодатели должны удовлетворять запросы на удаленную работу.
Учитывая ADA и аналоги штата, а также рекомендации федеральных, государственных и местных агентств и организаций, работодатели должны учитывать:
Закон о семейных и медицинских отпусках и государственные аналоги
Закон об отпусках по семейным обстоятельствам и медицинским отпускам (FMLA), а также его аналоги на уровне штата, требует, чтобы работодатели предоставляли до двенадцати (12) недель защищенного трудового отпуска квалифицированным сотрудникам, когда этим сотрудникам требуется отпуск для оказания им помощи в связи с их серьезным заболеванием, или уход за членом семьи с тяжелым заболеванием.В соответствии с рекомендациями Министерства труда (DOL) в отношении COVID-19 и FMLA, сотрудников с COVID-19, членов семьи с COVID-19 или которые сами или члены семьи страдают серьезными заболеваниями, которые могут усугубить последствия COVID-19 могут иметь право на отпуск с защитой от работы. Учитывая риски, связанные с командировками, связанными с работой, сотрудники могут запросить отпуск по закону FMLA в качестве альтернативы возобновлению такой поездки. Соответственно, предприятиям следует учитывать:
Закон о безопасности и гигиене труда
Закон о безопасности и гигиене труда (OSHA) содержит положение об общих обязанностях, которое требует от работодателей предоставлять «рабочие места и места работы, свободные от признанных опасностей, которые вызывают или могут привести к смерти или серьезному ущербу».. . сотрудники.» Сотрудники могут отказаться от работы только в том случае, если они считают, что они находятся в непосредственной опасности, которая включает «любые условия или действия на любом месте работы, которые таковы, что существует опасность, которая, как можно разумно ожидать, приведет к смерти или серьезному физическому ущербу непосредственно или до неизбежность такой опасности может быть устранена посредством других процедур принудительного исполнения, предусмотренных настоящим Законом ». В свете рекомендаций CDC относительно опасностей путешествий во время пандемии, требование к сотрудникам совершать деловые поездки в сильно пострадавшие страны или другие районы, где наблюдается рост инфекций COVID-19 или на которые распространяются ограничения на поездки, подразумевает обязательства работодателя в соответствии с Общими положениями Оговорка о пошлинах.В таком случае практическое рассмотрение может быть уделено:
Закон о национальных трудовых отношениях
Профсоюзы могут использовать условия на рабочем месте, связанные с COVID-19, как вторжение в профсоюзы на рабочих местах, особенно в тех случаях, когда сотрудники недовольны условиями труда, включая поездки, связанные с работой.Кроме того, раздел 7 Закона о национальных трудовых отношениях (NLRA) защищает право сотрудников на согласованную защищенную деятельность, которая, вероятно, включает право обсуждать условия своего рабочего места (например, требования для служебных поездок) с другими. Соответственно, недовольство сотрудников возобновлением командировок, связанных с работой, может спровоцировать усилия по созданию профсоюзов, а также привести к несправедливой трудовой практике, если работодатели решат уволить или наказать сотрудников, которые не хотят снова возвращаться в командировки.Таким образом, работодатели должны учитывать:
Компенсация работникам и другая потенциальная ответственность за распространение вируса
Если сотрудник заразится COVID-19 во время деловой поездки, тогда этот сотрудник может иметь право на компенсационные выплаты работникам.Право на участие сотрудника, как правило, зависит от действующего законодательства штата. Обычно вопрос сводится к вопросу о том, может ли работник доказать, что травма или вред «подлежат компенсации» согласно законам соответствующего штата. Заболевания, которые якобы заразились на работе, вызывают сложные вопросы, поскольку законы некоторых штатов требуют доказательства того, что заболевание было передано во время реальной работы сотрудника во время командировки. В других штатах принят подход «строгой ответственности», согласно которому болезнь считается подлежащей компенсации, если она заразилась во время деловой поездки, независимо от того, действительно ли работник «работал», когда он / она заразился этой болезнью.
Некоторые штаты приняли или рассматривают закон, который ограничит или устранит ответственность бизнеса или индивидуума за подвергание других людей заражению COVID-19. Однако, как правило, в настоящее время законом не предусмотрена явная защита от третьей стороны, подающей в суд на компанию из-за того, что третья сторона заразилась вирусом от одного из сотрудников компании. Соответственно, работодатели должны осознавать риск ответственности перед третьими сторонами, если сотрудник, находящийся в командировке по работе, распространит COVID-19 среди других, включая реальных или потенциальных клиентов, поставщиков и постоянных посетителей.
Имея это в виду, работодатели должны учитывать риск:
Передовой опыт — реагирование на опасения сотрудников по поводу COVID-19 и деловых поездок
Несмотря на отсутствие строгих требований к этому, COVID-19 подчеркивает важность реагирования на опасения сотрудников по поводу COVID-19 и деловых поездок. Сотрудники могут и, вероятно, отреагируют на пандемию COVID-19 беспокойством по поводу рабочего места в целом, и это будет подчеркнуто только перспективой деловых поездок. Соответственно, работодатели должны рассмотреть возможность применения следующих передовых методов решения этих проблем:
Заключение
Работодатели сталкиваются с запутанной сетью различных федеральных, государственных и местных законов, постановлений и руководств, связанных с COVID-19, многие из которых будут влиять на их способность и обстоятельства, при которых они могут возобновить поездки по месту работы.Хотя не существует универсального подхода или правильного ответа на вопрос о том, следует ли и как возвращать работников в командировки, существуют практические соображения, которые могут помочь предприятиям в этом. Кроме того, непосредственно обращаясь к этим практическим соображениям и рассматривая возможность внедрения передовых практик, работодатели могут легче предвидеть и адаптироваться к правовому ландшафту в отношении COVID-19 и деловых поездок.
В современном цифровом мире деловые поездки стали нормой для всех, кто привык к природе ведения бизнеса.Независимо от того, бронируете ли вы рейс в следующую поездку или контролируете процесс планирования поездки для своей команды, движение к очереди на регистрацию на встречу за пределами штата — лишь часть корпоративной игры. Тем не менее, с учетом того, что понятие безопасности становится одним из главных — если не — это приоритет для бизнес-путешественников, — сегодняшние работодатели все больше на острие, когда дело доходит до выполнения своих обязательств по управлению рисками, связанными с поездками, для их командированных сотрудников. .
Фактически, во время прямого опроса тревел-менеджеров на недавней конференции ACTE (Association of Corporate Travel Executives) «Управление рисками» было безоговорочным лидером (67%) в том, почему компании беспокоятся о потере видимости и контроля, которые приходят с бронирование на сайтах потребительского туризма.
Для корпоративных менеджеров понимание понятия «обязанность проявлять осторожность» в контексте корпоративных поездок имеет важное значение для обеспечения соответствия и создания достаточной политики безопасности деловых поездок для сотрудников компании. Поэтому, прежде чем отправлять их в следующее корпоративное приключение с ручной кладью в руке, выделите время, необходимое для осмысления общей картины, касающейся обязанности проявлять осторожность, и ее значения для работодателей.
Что такое «Обязанность по уходу»?В то время как управление рисками во время поездок рассматривается Business Travel News (BTN) как «курс действий», который компании предпринимают для обеспечения мер безопасности для деловых путешественников, их обязанность по соблюдению мер предосторожности — это их юридическое обязательство .Другими словами, согласно отчету Lockton за 2018 год, работодатели несут «моральную и юридическую ответственность и обязательства за здоровье, безопасность и безопасность своих сотрудников, особенно тех, кто путешествует от имени работодателя», внутри страны и по континентам. По сути, он касается определенных действий, которые корпоративные менеджеры решают совершать или не совершать в контексте политики безопасности деловых поездок.
Как бизнес-менеджер, обеспечение безопасности и общего благополучия ваших сотрудников, которые путешествуют, должно быть первым в вашем списке приоритетов при реализации достаточной и устойчивой политики в отношении командировок.По-видимому, согласно Wex Travel Payments Insights (Wex), в «юридической справке на сайте travelweekly.com» утверждается, что «в США, в отличие от других стран, отсутствуют федеральные или государственные правила», когда речь идет о защите своих сотрудников, которые путешествуют. Несмотря на то, что законы, касающиеся обязанности проявлять осторожность, в США отсутствуют, руководители предприятий по-прежнему должны соблюдать свои юридические обязательства, когда дело доходит до ухода за своими сотрудниками.
Учитывая количество непредвиденных рисков, связанных с деловыми поездками, уделение времени внедрению политики безопасности имеет отношение к общей функциональности вашего бизнеса в долгосрочной перспективе.
Понимание обязательств по охране и безопасностиМы знаем, что в связи с постоянно меняющейся и развивающейся динамикой командировок сотрудников, всегда оставаться в курсе ваших обязательств, поскольку работодатель легко отходит на второй план. Хотя так же легко, как и отложить ее в сторону и убедить себя, что она будет решена позже или когда произойдет что-то трагическое, сейчас, как никогда ранее, пора признать ответственность.
Найдите минутку, чтобы понять постоянно растущую потребность работодателей в соблюдении политики безопасности путешествий и о том, что вы можете сделать, чтобы обеспечить ее соблюдение.
Компенсация рабочимСогласно BTN 2018, «страхование компенсации работникам обычно покрывает ответственность компании» и ограниченную ответственность перед американскими служащими, которые получают травмы или заболевают на работе. Для работодателей из США это отличное убежище от любых претензий, которые они могут получить при наличии этой страховки. Тем не менее, для сотрудников из США компенсация рабочих дает чувство защиты и уверенности, зная, что их работодатели несут ответственность в случае возникновения неблагоприятных обстоятельств во время их корпоративных поездок.
Несмотря на то, что такое же прекрасное предложение, как компенсация работникам, есть на всех концах спектра, оно все же не охватывает более широкого круга обязанностей работодателей по отношению к своим деловым путешественникам. Стивен Барт, «профессор права Хьюстонского университета и основатель медиа-и информационной платформы Hospitality Lawyer» упоминается в том же отчете BTN, где объясняется, что «как только сотрудник удаляется на определенное расстояние от места, где расположен бизнес, — и это расстояние меняется от от штата к штату — компенсация работникам больше не обеспечивает покрытие.”
Имея это в виду, растет потребность в юридических и моральных ответвлениях, которые работодатели должны соблюдать при реализации политики в отношении поездок, которая учитывает более широкий круг обстоятельств.
Определение и оценка факторов рискаНа каждой работе сотрудники сталкиваются с рядом рисков. Деловые путешественники чаще всего сталкиваются с этими угрозами. Опрос IPSOS 2016 года среди 1119 человек, которые «организуют, влияют или несут ответственность» за «политику в отношении поездок и снижения рисков» своей компании, утверждает, что почти «три четверти (72%) участников, опрошенных к концу 2016 года, считают, что риски для увеличилось количество деловых путешественников.”
При этом, хотя в статье Buying Business Travel (BBT) 2018 упоминается «опрос 2000 бизнес-путешественников по всему миру, проведенный Carlson Wagonlit Travel», показывающий, что «американцы больше всего рады поставить под угрозу безопасность ради вознаграждений [лояльность отелей] в 39 лет. процентов… », — утверждает большинство деловых путешественников в США, которые« беспокоятся о возможности проникновения злоумышленника во время их пребывания ».
Источник инфографики: Hospitalitynet через Carlson Wagonlit Travel
Хотя такие события маловероятны, даже простая мысль о них вызывает стресс и беспокойство у деловых путешественников.Согласно статье 2017 года в The New York Times, рост глобального терроризма в эту тревожную эпоху внушил страх даже «самым закоренелым путешественникам». В недавнем отчете Travel Agent Central со ссылкой на исследование, проведенное Carlson Wagonlit Travel (CWT), говорится, что 50% бизнес-путешественников по всему миру «больше беспокоятся о метро и вокзалах», чем об аэропортах.
Источник инфографики: Central Travel Agent через Carlson Wagonlit Travel
Принимая во внимание эти статистические данные, пора работодателям принять во внимание факторы риска, связанные с деловыми поездками.Как только менеджеры начинают оценивать вероятность того, что что-то пойдет не так в командировке, они могут начать разумно планировать способы выполнения обязанностей по заботе и корпоративных командировочных обязательств.
От программы минимальной заботы, заключающейся в том, чтобы сотрудники отправляли корпоративным менеджерам свои маршруты поездок, к более комплексной, включающей использование дежурных поставщиков услуг (ISOS, Ijet, TMC и т. Д.), Которые используют мобильное GPS-слежение для создавать геозоны, чтобы путешественники не попадали в опасные зоны — существует широкий спектр вопросов, которые важно учитывать руководителям бизнеса, чтобы понимать свои моральные и юридические обязательства по отношению к своим сотрудникам.Понимание этого широкого спектра и прозрачность в нем — это лишь некоторые из способов, с помощью которых бизнес-менеджеры могут обеспечить эффективное соблюдение требований.
JTB USA Business Travel утверждает, что делятся примерно на пять различных категорий, которые подпадают под .
1. Здоровье и общее самочувствиеМы все были там в тот или иной момент — заболели на работе, оказались в E.Р. из-за инфекции, незначительного инсульта или даже в результате постоянного стресса и переутомления. Хорошо, мы могли бы немного переборщить с результатами, но масштаб крайностей в отношении здоровья деловых путешественников может действительно варьироваться в зависимости от обстоятельств. Эти типы медицинских происшествий представляют собой лишь некоторые из многих, от которых путешествующие сотрудники терпят и вынуждены сталкиваться на работе.
2. Столкновения автомобилей и самолетовПо данным Ассоциации безопасных международных автомобильных путешествий, «ежегодно в дорожно-транспортных происшествиях погибает более 37 000 человек» в США.S., и дорожно-транспортные происшествия являются «самой серьезной ежегодной причиной смерти здоровых граждан США, выезжающих за границу». Мы знаем, что несчастные случаи случаются, и это прискорбно, когда они случаются, но внедрение эффективной политики безопасности деловых поездок может помочь уменьшить любые претензии к компании, одновременно показывая сотрудникам поддержку, которую они заслуживают. Прежде чем вы подумаете, что обречены на катастрофу, ознакомьтесь с этой статистикой безопасности полетов и узнайте, что полет — самый безопасный вид путешествий по сравнению с другими.
3.Неизбежное профилированиеНезависимо от того, носят ли они застегнутую рубашку от Nordstrom, несут ли они портфель или технически подкованный багаж, давайте посмотрим правде в глаза — деловые путешественники имеют тенденцию выделяться из толпы. Эта очевидная реальность особенно актуальна при поездках за границу, что делает их открытой мишенью для «злоупотреблений, похищений и других угроз».
4. Стихийные бедствияКогда мать-природа плачет, она рычит. От ураганов, «цунами, метелей, гроз, торнадо и других стихийных бедствий» бизнес-путешественники в разных частях мира сталкиваются с риском постижения неблагоприятных последствий стихийных бедствий.Эти угрозы различаются в зависимости от того, куда вы путешествуете, но очень важно быть в курсе прогнозов вашего следующего пункта назначения и принимать необходимые меры предосторожности.
5. Невозможность адаптироваться к местному назначениюЭто случается слишком часто — вы добираетесь до места назначения и не знакомы с особенностями местной среды. Независимо от того, путешествуете ли вы по неизвестным дорогам или общаетесь с иностранными медицинскими системами на языке, который отличается от нормы, эта неспособность соответствующим образом адаптироваться к местному пункту назначения также создает собственные угрозы и риски.
Там, где риски и последствия максимальныСогласно Wex, «Опрос Travel Leaders Group среди американских владельцев, менеджеров и специалистов по работе с туристическими агентствами был вовлечен в ситуацию« обязанности проявлять осторожность »с участием бизнес-путешественника». Тем не менее, со ссылкой на этот опрос, они перечисляют, что «5 основных обстоятельств, при которых клиентам требовалась помощь, были… чрезвычайные ситуации в авиакомпаниях, гражданские беспорядки в международных странах, метели, террористические инциденты», а также ураганы или стихийные бедствия.Помимо этих наиболее распространенных обстоятельств, следует учитывать еще один фактор — большое количество женщин, которые столкнулись с серьезными происшествиями во время путешествия. В статье Buying Business Travel о бизнес-путешественниках-женщинах, подвергающихся более высокому риску, чем их коллеги-мужчины, утверждается, что большинство женщин, ссылаясь на опрос, заявили, что их основными проблемами были «поездки в определенные страны или города, сексуальные домогательства, нападение или похищение». выполнено «Корпоративными покупателями путешествий в США», проведенным Глобальной ассоциацией делового туризма (GBTA).
Обсуждая жилье для своих путешественниц, 63 процента заявили, что, по их мнению, «расположение отелей является проблемой для женщин», а 54 процента заявили, что «также следует учитывать тип жилья». Хотя все эти моменты очевидны, только «менее половины (44%) сообщили, что их компании рекомендуют жилье, удобное для женщин». Все это важные факторы риска, которые следует учитывать при установлении политики заботы о поездках для ваших сотрудников, и они лишь некоторые из тех, которые принимаются во внимание.
Стивен Барт из отчета BTN 2017 также подчеркивает, что существует ряд заблуждений, связанных с описанными выше рисками. От «дорожно-транспортных происшествий с пешеходами, автомобильных аварий, происшествий в метро и автобусах» Барт утверждает, что игнорирование управления рисками подрывает другие «повседневные риски, которые могут быть столь же смертельными».
Обязанность проявлять осторожностьПо мере того, как социально-политическая среда становится все более компромиссной, у компаний растет спрос и необходимость организовываться, когда дело доходит до их служебной политики в отношении поездок.В наши дни работодатели должны быть готовы «реагировать на любой инцидент в любое время», чтобы «защитить репутацию компании и моральный дух сотрудников», как указано в отчете Lockton за 2018 год о защите сотрудников в контексте деловых поездок.
Что все это значит для работодателейЕсли есть одна основная проблема, с которой бизнес-менеджеры сталкиваются в контексте выполнения служебных обязанностей во время корпоративных поездок, это их чувство ответственности перед своими сотрудниками. Согласно опросу менеджеров по путешествиям, проведенному Phocuswright в 2015 году, только «47 процентов менеджеров по путешествиям определили соблюдение политики в качестве главного приоритета», в то время как «39 процентов были озабочены безопасностью путешественников и соблюдением обязанностей по уходу.”
Независимо от того, являетесь ли вы менеджером по бизнесу и хотите внедрить новую политику в отношении командировок для своей компании или просто задаетесь вопросом, что вы можете сделать, чтобы придать ему дополнительный импульс, прочитайте ниже советы о том, как все это следующий уровень.
Эффективное планированиеХотите знать, что вы можете сделать, чтобы выполнять свои обязанности по уходу в корпоративных поездках? Помогите управлять рисками и снижать их с помощью новых технологий! Wex утверждает, что компании официально прибегли к «обновлению своей политики в отношении поездок и внедрению новых технологий, чтобы помочь контролировать местонахождение своих сотрудников и общаться с ними в случае возникновения чрезвычайной ситуации.«Прежде чем отправиться на охоту за новейшими технологиями управления рисками во время поездок, работодатели будут лучше подготовлены к принятию таких решений, предварительно оценив степень, в которой их сотрудники подвержены риску.
ПрезидентChristopherson Business Travel Майк Кэмерон цитируется в отчете BTN за 2017 год, в котором говорится, что «компания, сотрудники которой путешествуют в основном внутри страны, может решить, что внедрение сложной программы управления рисками во время поездок имеет минимальную выгоду», и вполне может быть лучше, если вместо этого выберет себя. -страховать.Все это важные элементы, которые необходимо учитывать при формулировании политики в отношении поездок, связанных с обязанностями по уходу.
Вовлеченность сотрудниковКогда дело доходит до установления политики заботы о поездках, главное — это прозрачность и руководство. Сделать обязанность проявлять заботу частью корпоративной культуры — это первый шаг к обеспечению соблюдения правовых норм. Эта углубленная политика безопасности деловых поездок имеет важное значение для корпоративных поездок и тем более для вовлеченности сотрудников, поскольку от сотрудников ожидается, что они будут следовать этой политике.
В большинстве случаев бизнес-путешественники понятия не имеют, что влечет за собой их политика безопасности деловых поездок. Для работодателей крайне важно, чтобы их бизнес-путешественники знали, что влечет за собой их политика безопасности. Если ваши работники довольны, ваш бизнес счастлив. Вовлечение и эффективное выполнение политики заботы о поездках в конечном итоге приводит к общему положительному впечатлению для ваших сотрудников, тем самым повышая лояльность компании и, в конечном итоге, эффективность сотрудников в достижении ее целей.
Ориентация на мораль и законКогда дело доходит до командировочных сотрудников, работодатели обычно уделяют больше внимания юридическим последствиям, связанным с обязанностью проявлять осторожность, а не моральным обязательством. Интересно отметить, что, когда «компании сосредотачиваются на моральной стороне, однако, их действия, как правило, также отвечают на юридические вопросы» (BTN, 2017). Те компании, которые более активно выполняют свои обязанности по обеспечению осторожности, сосредоточены на своих моральных обязательствах и «рассматривают их как этическую корпоративную ответственность» (BTN, 2017).
Это лишь некоторые из множества передовых методов, которые работодатели могут использовать при рассмотрении понятия «обязанность проявлять осторожность» в корпоративных поездках.
Какую роль играет Шеп в управлении рискамиЕсли вы ищете ориентированный на сотрудников инструмент бронирования, который также охватывает управление рисками в корпоративных поездках, Shep — ваше решение. Эта универсальная платформа взаимодействует с компаниями и предоставляет им отчеты о данных, отслеживание расходов путешественников и отчеты о поездках, чтобы вы знали, какими рейсами будет летать ваша команда и в каких отелях они будут останавливаться на каждом этапе пути. .
Исследование, проведенное партнерской сетью Expedia под названием «Как TMC не отстают от корпоративных путешественников», показало, что 68% бизнес-путешественников бронируют половину или более поездок за пределами утвержденных инструментов. Это в конечном итоге снижает эффективность программы обязанности проявлять заботу, поскольку это приводит к тому, что компании и корпоративная безопасность теряют видимость своих сотрудников. Не зная, где находятся ваши сотрудники или куда они направляются, вы не можете их подготовить или поддержать.
Позволяя путешественникам бронировать на сайтах клиентов, Shep обеспечивает критически важный компонент для соблюдения политики и обязанности проявлять осторожность, чего не хватает текущим корпоративным инструментам бронирования.Это дает путешественникам необходимую им свободу и удобство, одновременно гарантируя, что работодатели могут управлять рисками и оказывать поддержку своим путешественникам.
Заключительные замечанияЕсли вы думали, что ваши обязательства по политике в отношении поездок распространяются только на ваших сотрудников, подумайте еще раз. Независимо от того, являетесь ли вы миллениалом, меняющим характер деловых поездок, или корпоративным менеджером, разрабатывающим политику безопасности деловых поездок, вы будете удивлены, обнаружив, что эти обязательства также относятся к «супругам и детям сотрудников, а также к посадке на борт». членов, консультантов и подрядчиков »(Локтон, 2018).
Итак, в следующий раз, когда вам придется планировать деловую поездку для своих сотрудников, будьте прозрачны в отношении своей политики в отношении поездок и позвольте своим сотрудникам [и их близким] знать, что вы заботитесь!
Когда нужно отправлять сотрудников в командировку?
Сколько длится командировка?
Важно знать | |
|
Какова процедура отправки сотрудника в командировку?
Оформление командировки |
Назначение командировки происходит на основании письменного распоряжения работодателя (или уполномоченного лица).В заказе должно быть указано:
Перед выездом приказ должен быть подписан уполномоченным лицом и скреплен печатью компании, отправляющей сотрудника в командировку.
Выплата пособий |
Во время командировки работодатель обязан выплатить работнику следующие компенсации:
Отчетность по результатам командировки |
В течение 3 дней после возвращения из командировки работник обязан представить отчет о проделанной работе. Его / ее руководитель должен предоставить отзыв на отчет в течение 5 дней.
Кто оплачивает командировочные расходы при выполнении задания в рамках оказания услуг?
— Компания, зарегистрированная в соответствии с законодательством Болгарии, которая обеспечивает временную работу в другой стране; или
— Компания, предоставляющая временные рабочие задания, зарегистрированная в соответствии с законодательством соответствующей страны назначения.
Каковы условия командировки в рамках оказания услуг?
Следует ли вам получать оплату за время в пути на работе? Это зависит от типа поездки.
Существует четыре основных категории командировок сотрудников. Вот краткое изложение.
Путешествие от портала к порталу — это еще один способ сказать «добираться до работы». Он включает в себя ваши обычные поездки с работы на работу и с работы на дом в начале и в конце одного рабочего дня. Как правило, ваш работодатель не обязан платить вам за это время в пути (если у него нет политики или контракта, обещающего оплату этого времени).
Поездки между рабочими участками включают в себя поездки в течение одного дня между несколькими рабочими участками.Как правило, работодатели должны платить вам за это время, если вам нужно путешествовать, чтобы выполнить дневную работу.
Если ваш работодатель требует, чтобы вы явились на другое рабочее место более чем в 30 милях от вашего обычного постоянного места работы, они обычно должны платить вам за это время в пути.
В поездках с ночевкой все время, которое вы проводите в пути в обычные рабочие часы, должно быть оплачено — даже в выходные. Ваш работодатель по закону не обязан оплачивать вам время в пути, выходящее за рамки вашего обычного рабочего времени, за исключением случаев, когда вы должны водить машину.
Закон штата Орегон не требует от работодателя оплачивать мили, но вы не можете нести какие-либо требуемые расходы, которые уменьшают вашу заработную плату до уровня ниже минимальной заработной платы.
Если вы считаете, что ваш работодатель нарушает этот закон, вы можете подать жалобу или связаться с нами для получения помощи.
ВЕСЛО 839-020-0045
ORS 653
Нет, если только у вашего работодателя нет политики или контракта, обещающего оплату такой поездки.
Да, если вам нужно путешествовать по работе. Примеры включают сотрудников по обслуживанию ландшафта или ремонтников бытовой техники, которые ездят с места на место в течение дня.
Нет, если вы не выполняете никаких рабочих обязанностей до достижения первой рабочей площадки.Это считается обычным путешествием домой на работу / с работы на дом, и время не подлежит компенсации.
Да. Путешествие из вашего дома в первое место не требует компенсации, поскольку оно подпадает под правило «портал-портал / коммутируют».Но как только вы прибудете в первое требуемое место, вы будете «на часах», и последующее время в пути будет компенсировано.
Да. Поскольку однодневное задание было в городе за пределами 30-мильного радиуса от вашего официального рабочего места, время в пути должно быть оплачено.
Нет. Правило «специального однодневного задания» применяется только в том случае, если у вас есть фиксированное официальное место работы. Таким образом, ваше время в пути подпадает под правило «портал-портал» и не требует компенсации, даже если она уезжает в отдаленные места в течение дня.
При поездках с ночевкой все время, которое вы проводите в пути в обычное рабочее время, должно быть компенсировано — даже в выходные дни.Ваш работодатель по закону не обязан компенсировать время в пути, выходящее за рамки вашего обычного рабочего времени, за исключением случаев, когда вы должны водить машину.
Пример: Обычный график работы Чета — с 8:00 до 17:00 с понедельника по пятницу. Его работодатель требует, чтобы он посетил двухдневную бизнес-конференцию в Бойсе, штат Айдахо. Чет отправляется автобусом в среду, с 10:00 до 16:00. Работодатель должен оплатить эти шесть часов в пути, поскольку они меньше обычного рабочего времени Чета.Чет возвращается домой на автобусе в субботу с 14:00. до 20:00 Работодатель должен оплатить три часа с 14:00 до 17:00, время в пути, которое превышает обычные часы работы Чета. Это необходимо, даже если Чет обычно не работает по субботам.
Пример. Обычный график работы Джейн — с 8:00 до 17:00 с понедельника по пятницу. Ее работодатель отправляет ее из Портленда на рабочее мероприятие в Чикаго в пятницу вечером с «красными глазами» с полуночи до 5:00 утра.м. Поскольку Джейн путешествует в качестве пассажира в нерабочее время, работодатель не должен оплачивать время в пути.
Да и Нет. Да, федеральное правительство действительно устанавливает ставку миль для своих сотрудников, но нет, если вы не работаете на федеральное правительство, ваш работодатель не обязан выплачивать вам мили по федеральным ставкам.
Фактически, законы о заработной плате и часах вообще не требуют от работодателей выплаты миль своим сотрудникам.
Тем не менее, согласно Закону о минимальной заработной плате штата Орегон (ORS 653) работодателям запрещается требовать от сотрудников брать на себя расходы на необходимые предметы, если это приводит к снижению их заработной платы до уровня ниже минимальной.
Таким образом, если командировка является предметом, который вам необходим, связанные с этим расходы, такие как топливо и износ транспортных средств, не могут привести к снижению заработной платы сотрудника ниже минимальной заработной платы за все отработанные часы. Оплата согласованной ставки за пройденную милю — один из способов предотвращения потенциального нарушения минимальной заработной платы.
Обычно нет. Но ваш работодатель должен покрывать суточные, если требование их выплаты приведет к снижению вашей заработной платы ниже минимального размера оплаты труда. (От сотрудников с минимальной заработной платой никогда не может потребоваться оплата суточных.)
Да, по-прежнему действуют обычные правила проезда.
При условии, что от сотрудников не требуется явиться на место встречи для получения инструкций или выполнения там другой работы, или для подбора и переноски инструментов, это по-прежнему считается нормальным перемещением с работы на работу / с работы на дом. Водитель служебного автомобиля — единственный человек, фактически выполняющий работу, и, следовательно, единственный сотрудник, которому причитается оплата времени в пути.
Да, если ваш работодатель выплачивает как минимум минимальную заработную плату за все отработанные часы. Если ваш работодатель намерен оплачивать время в пути по ставке ниже, чем обычная почасовая ставка, он должен заранее четко проинформировать вас о политике.
Да. Необходимо учитывать компенсируемые часы в пути, чтобы определить, отработали ли вы более 40 часов работы за одну рабочую неделю.
Нет, если только у работодателя нет политики или контракта, обещающего оплату такой поездки.
Да, если работникам приходится путешествовать, чтобы выполнить дневную работу. Примеры включают сотрудников по обслуживанию ландшафта или ремонтников бытовой техники, которые ездят с места на место в течение дня.
Нет, если сотрудник не выполняет рабочих обязанностей до достижения первого рабочего места. Это считается обычным путешествием от дома к работе / с работы до дома, и время не требует компенсации.
Да.Поездка от дома сотрудника до первого места не требует компенсации, поскольку она подпадает под правило «портал-портал». Но как только сотрудник прибывает в первое требуемое место, он «на часах», и последующее время в пути подлежит компенсации.
Да.Поскольку однодневная командировка была в город за пределами 30-мильного радиуса от официального рабочего места сотрудника, время в пути подлежит компенсации.
Нет. Правило «специального однодневного назначения» применяется только в том случае, если сотрудник имеет фиксированное официальное место работы. Таким образом, время в пути вашей сотрудницы подпадает под правило портала в портал и не требует компенсации, даже если она на целый день выезжает в удаленные места.
Во время ночных командировок все время, которое сотрудник проводит в поездках в обычное рабочее время, должно быть компенсировано — даже в выходные дни. Работодатель не обязан по закону компенсировать время в пути, выходящее за рамки обычного рабочего времени работника, за исключением случаев, когда работник должен водить машину.
Пример: Обычный график работы Чета — с 8:00 до 17:00., С понедельника до пятницы. Его работодатель требует, чтобы он посетил двухдневную бизнес-конференцию в Бойсе, штат Айдахо. Чет отправляется автобусом в среду, с 10:00 до 16:00. Работодатель должен оплатить эти шесть часов в пути, поскольку они меньше обычного рабочего времени Чета. Чет возвращается домой на автобусе в субботу с 14:00. до 20:00 Работодатель должен оплатить три часа с 14:00 до 17:00, время в пути, которое превышает обычные часы работы Чета. Это необходимо, даже если Чет обычно не работает по субботам.
Пример. Обычный график работы Джейн — с 8:00 до 17:00 с понедельника по пятницу. Ее работодатель отправляет ее из Портленда на рабочую конференцию в Чикаго в пятницу вечером с «красными глазами» с полуночи до 5:00 утра. Поскольку Джейн путешествует в качестве пассажира в нерабочее время, работодателю не нужно. оплатить любое время в пути. Пример: Питер, чей обычный график работы с 8:00 до 17:00 с понедельника по пятницу, летит на самолете на деловую встречу за пределами штата.Полет осуществляется с 12:00 до 17:00. В аэропорту Питер должен взять арендованный автомобиль и проехать еще пять часов, чтобы добраться до удаленного города, где состоится встреча. В этом случае работодатель должен оплатить 10 часов времени в пути — пять часов полета по воздуху, которые меньше обычного рабочего времени Питера, плюс пять часов поездки на машине, которые выходят за рамки обычных рабочих часов Питера, поскольку он необходим. водить в это время.
Пример: Донна обычно работает в кладбищенскую смену с 12:00 до 8:00.м. Начальник Донны поручает ей поехать в Калифорнию в командировку на неделю. Супервизор предлагает Донне билет на автобус для поездки с 6:00 до 14:00, но Донна вместо этого предпочитает водить свой личный автомобиль. В этом случае, поскольку Донне была предложена перевозка в качестве пассажира, и от нее не требовалось водить машину, работодатель может выбрать оплату Донне за все часы, которые она проводит за рулем автомобиля, но по закону обязан оплатить только два часа поездки. с 6:00 до 8:00.м. — время, которое можно было бы компенсировать, если бы Донна приняла билет на автобус.
Да и Нет. Да, федеральное правительство устанавливает ставку миль для своих сотрудников, но нет, если вы не являетесь федеральным правительством, вы не обязаны оплачивать мили своим сотрудникам по федеральным ставкам.
Фактически, законы о заработной плате и часах вообще не требуют от работодателей выплаты миль своим сотрудникам.
Тем не менее, согласно Закону о минимальной заработной плате штата Орегон (ORS 653) работодателям запрещается требовать от сотрудников брать на себя расходы на необходимые предметы, если это приводит к снижению их заработной платы до уровня ниже минимальной.
Таким образом, если командировка является предметом, который вам необходим, связанные с этим расходы, такие как топливо и износ транспортных средств, не могут привести к снижению заработной платы сотрудника ниже минимальной заработной платы за все отработанные часы. Оплата согласованной ставки за пройденную милю — один из способов предотвращения потенциального нарушения минимальной заработной платы.
Обычно нет. Но работодатель должен покрывать суточные, если требование к работнику их выплачивать привело бы к снижению заработной платы работника ниже минимальной заработной платы за период оплаты. (Работники с минимальной заработной платой никогда не могут быть обязаны оплачивать суточные.)
Да, по-прежнему действуют обычные правила проезда.
При условии, что от сотрудников не требуется явиться на место встречи для получения инструкций или выполнения там другой работы, или для подбора и переноски инструментов, это по-прежнему считается нормальным перемещением с работы на работу / с работы на дом. Водитель служебного автомобиля — единственный человек, фактически выполняющий работу, и, следовательно, единственный сотрудник, которому причитается оплата времени в пути.
Да, если работодатель выплачивает как минимум минимальную заработную плату за все отработанные часы. Если работодатель намеревается оплачивать время в пути по ставке ниже, чем обычная почасовая ставка, работодатель должен заранее четко проинформировать сотрудников об этой политике.
Да.Компенсируемые часы в пути должны учитываться для определения того, отработал ли сотрудник более 40 часов работы за одну рабочую неделю.
Около 72% индийских деловых путешественников вынуждены работать дольше, когда они путешествуют по делам. Но это не просто работа для них: 91% рассматривают деловые поездки как время, чтобы зарядиться энергией как в профессиональном, так и в личном плане. Фактически, 90 процентов говорят, что деловые поездки научили их навыкам, которые они могут использовать для решения проблем в личной жизни. А когда у вас нет домашних обязанностей, многие участники опроса сказали, что они позволяют себе немного побаловать себя.Около 61% бизнес-путешественников пробуют местную кухню, а 33% признались, что слишком много смотрят телевизор.
«Я бы уделил еще немного времени своим увлечениям.Я хочу заниматься фотографией ».
«Я бы потратил лишний час в свой день, играя в бадминтон. Я уже играю раз в неделю, но хотел бы иметь возможность играть каждый день ».
«Я бы потратил это на чтение. Я прочитаю все, что угодно — даже заднюю часть бутылки с кетчупом. Я люблю литературу и ежегодно читаю романы Джейн Остин.Моя любимая Эмма.
«Я бы потратил лишний час на покупки. Я бы потратил их на таких сайтах, как Amazon и Flipkart ».
Когда вам ставят задачу разработать политику компании, возникает соблазн скомпоновать что-нибудь и назвать это хорошим. Но ваша политика может повлиять на принятие решений путешественниками, менеджерами и администраторами в будущем.
Он может помочь вам консолидировать командировки вашей компании, облегчая составление отчетов и отслеживание, или может вообще не повлиять на поведение.
Мы начинаем это руководство с ознакомления с корпоративной политикой в отношении поездок и ее преимуществами для вашей компании. Затем мы подробно рассмотрим некоторые важные темы и ресурсы: лучшие практики, советы по написанию, настраиваемый шаблон политики, как достичь почти полного соответствия, как управлять утверждением командировок с помощью технологий, даже как автоматизировать бронирование деловых поездок. процесс.
Политика в отношении командировок — это, по сути, правила и процедуры компании, которые определяют, как их сотрудники должны утверждать, бронировать и оплачивать командировки для деловых целей. Политики корпоративных поездок обычно создаются финансовым менеджером и менеджером по поездкам и обычно определяют такие вещи, как, может ли сотрудник летать бизнес-классом, за сколько недель заранее он должен бронировать поездки или есть ли определенные меры предосторожности, которые сотрудники должны соблюдать во время путешествий. один.
В комплексной политике в отношении поездок обычно включается следующая информация:
Очевидно, что политика в отношении поездок — это не только момент бронирования.Он также контролирует очень многие аспекты командировок и влияет на сотрудников самых разных отделов.
Четкие руководящие принципы означают справедливость для всех.
Политика в отношении путешествий — это не просто правила, правила, правила. Они не должны вызывать разочарование и закатывать глаза. Скорее, политика в отношении путешествий может положительно повлиять как на путешественников, так и на бизнес. Вот как:
Политика в отношении поездок вашей компании будет зависеть от того, как ваша компания путешествует, кто путешествует и почему путешествует.Однако есть некоторые моменты, которые должны быть включены в политику любой компании.
Обязательно укажите утвержденный процесс бронирования и инструмент. Вы хотите, чтобы путешественники бронировали билеты на одной платформе для деловых поездок, чтобы вы могли консолидировать свои расходы? Вы хотите, чтобы путешественники бронировали для себя в рамках политики или хотите, чтобы офис-менеджер бронировал все поездки?
В вашем полисе также должно быть четко указано, какие покупки могут быть списаны на расходы, а какие — нет, чтобы путешественники, не зная, не покупали то, за что им не возмещались, и не добавляли ненужные расходы на свою корпоративную карту.
Также важно включить правила гостиничной политики вашей компании в корпоративную политику в отношении поездок. В каждой организации действуют разные правила размещения в рамках корпоративной политики в отношении размещения, поэтому важно четко их прояснить с самого начала.
Что касается расходов на гостиницу, то организации обычно устанавливают максимальную звездную оценку гостиницы или ночную ставку / стоимость номера, которую сотрудники не могут превышать. Также обычно сотрудники должны оставаться в стандартных гостиничных номерах, в то время как люксы или номера не допускаются.
Во-вторых, четко укажите, какие непредвиденные расходы могут быть возмещены. Они могут варьироваться от обслуживания номеров и химчистки / прачечной до парковки автомобилей служащим и использования удобств отеля (тренажерный зал, бассейн, сауна и т. Д.).
Имейте в виду, что цены на отели зависят как от сезона, так и от местоположения, поэтому вам нужно учитывать любые нюансы в зависимости от времени года и мест назначения сотрудников. По этим причинам многие организации предпочитают сотрудничать с конкретными поставщиками и согласовывать туристические пакеты и требовать от своих сотрудников использовать этих поставщиков везде, где это возможно.
Вам также необходимо включить раздел, посвященный передовым методам путешествий и развлечений. Это должно включать правила и рекомендации о том, что сотрудники могут покупать для развлечения во время путешествий.
Рекомендации по путешествиям и развлечениям должны включать:
Политика в отношении командировок также является разумным местом для определения ваших расходов и процесса возмещения расходов.Таким образом, у путешественников будет причина ознакомиться с правилами.
И, наконец (но, конечно, не менее важное), вы должны указать всю информацию о безопасности, которая нужна путешественникам. Что им делать в случае возникновения чрезвычайной ситуации, пока они отсутствуют? К кому им обращаться в случае возникновения различных чрезвычайных ситуаций? Какая страховка им доступна?
Для получения дополнительных сведений обо всем вышеперечисленном см. Нашу страницу с шаблоном и раздел о том, как написать политику.
Правила, касающиеся вашей корпоративной политики в отношении поездок в бизнес-классе, являются важным разделом, который необходимо включить.Независимо от того, не разрешается ли сотрудникам бронировать билеты бизнес-классом ни при каких обстоятельствах или существуют определенные сценарии, в которых они могут это сделать, вам необходимо с самого начала четко указать, каковы правила.
Хотя они обычно дороже, чем бронирование в эконом-классе, в некоторых случаях имеет смысл выбрать бронирование в бизнес-классе. Например, многие компании указывают в своей корпоративной политике в отношении поездок, что заказы бизнес-класса могут быть сделаны, если сегмент путешествий превышает определенное количество часов (общие ориентиры составляют от шести до десяти часов).
Этот тип правила позволяет компаниям предлагать своим сотрудникам комфорт и гибкость во время длительных деловых поездок и может положительно повлиять на удовлетворенность путешественников — важный ключевой показатель эффективности управления поездками, о котором следует помнить.
Вам также необходимо рассмотреть раздел, в котором сотрудникам разрешено использовать заказы бизнес-класса, если они дешевле, чем бронирования эконом-класса. Например, будут случаи, когда бронирование эконом-класса будет дороже, чем бизнес-класс, после того как будут учтены такие расходы, как сборы за багаж и питание на борту.
Еще одно обстоятельство, при котором сотрудникам может быть разрешено бронировать билеты в бизнес-классе, — это бронирование в последнюю минуту, когда бронирование в экономическом классе может быть недоступно в короткие сроки.
Помните, что если нет обстоятельств, при которых сотрудникам разрешено бронировать билеты бизнес-классом, сделайте это в исключительной четкости в своей корпоративной политике в отношении командировок, чтобы гарантировать отсутствие проблем во время процесса возмещения.
Когда ваши сотрудники путешествуют, они накапливают мили для часто летающих пассажиров.Не существует глобального корпоративного стандарта, который определял бы, сохраняет ли компания или сотрудник мили для часто летающих пассажиров. По этой причине важно включить раздел, посвященный использованию миль для часто летающих пассажиров в личных целях.
Некоторые компании признают, что путешествует сотрудник, а не компания в целом, и поэтому сотрудникам должно быть разрешено сохранять свои мили для часто летающих пассажиров. Другие предпочитают оговорить, что мили для часто летающих пассажиров должны принадлежать компании и использоваться для сокращения расходов за счет использования миль для экономии на будущих рейсах.
Поскольку не существует глобального стандарта, компании должны определить конкретные правила в отношении сотрудников, использующих мили для часто летающих пассажиров в личных целях, чтобы избежать путаницы. Например, вы можете разрешить сотрудникам использовать мили для часто летающих пассажиров, но оговорите, что они не могут использовать более высокие тарифы для накопления дополнительных миль. Точно так же вы можете прояснить, что они всегда должны путешествовать с наименее дорогой авиакомпанией, а не с авиакомпанией, с которой они часто летают.
В этом разделе вы также должны пояснить, как сотрудники должны записывать и сохранять накопленные мили. Используя TravelPerk, сотрудники могут легко добавлять и сохранять конкретные номера программ лояльности авиакомпаний в каждую учетную запись сотрудника-путешественника, а мы также автоматически проверяем, какие из их программ вознаграждения за поездки применяются при поиске новых рейсов.
Скорее всего, вы не хотите, чтобы ваша политика в отношении поездок собирала буквально или виртуальную пыль.К сожалению, слишком многие из них это делают. Вот несколько распространенных проблем с документами о проездных документах
Некоторые из этих проблем можно решить, просто имея политику, которая более точно отражает потребности бизнеса и путешественников. Например, если половина поездок не соответствует требованиям, проблема может заключаться в том, что ваш стандартный бюджет поездки не отражает текущие цены на поездки или потребности. Характер вашего бизнеса может потребовать большого количества бронирований в последнюю минуту, даже если это противоречит политике.
В дополнение к реалистичной политике лучшее, что может сделать бизнес, — это иметь политику, которая была бы осуществима и реализована с использованием технологий. Вики, документ Word или PDF просто не помогут.
Вам нужна политика, которая живет внутри вашей технологии бронирования.
Поскольку документ не может повлиять на то, что люди покупают, вам нужна технология бронирования деловых поездок. Используйте инструмент бронирования, который включает настраиваемые политики поездок и рабочие процессы утверждения.Таким образом, если поездка регулируется политикой, путешественник или администратор могут ее забронировать. В противном случае уведомление отправляется соответствующему менеджеру или финансовому отделу (в зависимости от ваших настроек утверждения для этого сотрудника или отдела).
Нам сотрудник Иванов И.И. уходит в отпуск, мы хотим чтобы на время его отсутствия его обязанности выполнял сотрудник Петров П.П., каким документом и как правильно нам оформить данную процедуру? |
Для того, чтобы возложить обязанности отсутствующего сотрудника на другого человека, Вы должны подготовить Приказ о временном исполнении обязанностей отсутствующего сотрудника (временном замещении). При этом возложить обязанности Вы можете как на штатного сотрудника, так и на привлеченного гражданина, не состоящего в штате организации.
Обращаем Ваше внимание, что данный приказ является кадровым документом и должен быть оформлен согласно законодательству РФ, если у Вас возникают трудности в подготовке кадровых документов,
Образец Приказа о временном исполнении обязанностей отсутствующего сотрудника (временном замещении)
ПРИКАЗ
00 месяц 0000 года №0
О временном исполнении обязанностей отсутствующего сотрудника (временном замещении)
В связи с временным отсутствием главного бухгалтера и в соответствии со статьями 60.2, 151 Трудового кодекса РФ
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Возложить исполнение обязанностей главного бухгалтера в порядке временного замещения на бухгалтера Петрова Петра Петровича с ее согласия 00 месяц 0000 года на период отпуска главного бухгалтера Иванова Иван Ивановича.
2. Установить П.П. Петрову доплату за временное замещение в размере 25 процентов оклада на замещаемой должности.
3. Бухгалтерии при начислении зарплаты руководствоваться настоящим приказом.
4. Отделу кадров ознакомить бухгалтера П.П. Петровича с настоящим приказом под подпись.
Основание: дополнительное соглашение от 00 месяц 0000 г. №11 к трудовому договору.
Если директору (или собственно любому должностному лицу) предстоит командировка, он внезапно заболел или возникла иная причина его временного отсутствия на рабочем месте, то пришло время составить приказ на временное исполнение обязанностей.
Требуется издать приказ на замещение даже в случае совсем небольшого отпуска, потому что существует такое понятие как правомерность подписания документов первым (вторым) лицом организации. Допускается издавать такой приказ каждый раз по каждому отдельному случаю. Ниже приведен пример приказа о замещении директора на время отпуска. Рекомендации по его оформлению и согласованию ничем не отличаются от общепринятых в делопроизводстве норм составления приказов.
Образец приказа о временном исполнении обязанностей директора
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕСТВЕННОСТЬЮ «ЩЕЛОЧЬ»
(ООО «Щелочь»)
ПРИКАЗ
« 25 » октября 2014 г. № 144
Москва
О временном возложении обязанностей
Убываю в ежегодный оплачиваемый отпуск с 28 октября по 12 ноября
2014 года.
Исполнение обязанностей по руководству ООО «Щелочь» на время моего отпуска возлагаю на заместителя генерального директора Тяпкина Дениса Анатольевича.
Генеральный директор А.П. Бородавка
Либо можно единожды предусмотреть временное исполнение обязанностей определенным должностным лицом, например, отдельным пунктом в приказе о распределении обязанностей между руководством. В этом случае часть текста приказа может иметь следующий вид:
«…
2. Возложить исполнение обязанностей директора общества на время его отсутствия на заместителя директора Крышкина Е.В.
3. В случае временного отсутствия одного из заместителей директора решение о его замещении принимает директор общества.
…»
Добавлю еще, что нормы делопроизводства не допускают оформления подписи любого документа с предлогом «за» или с добавлением косой черты перед написанием должности. Кроме того, должна быть приведена расшифровка ФИО должностного лица фактически поставившего свою подпись на документе.
Поэтому становится понятно, что в случае любого временного отсутствия правомочного подписывать служебные документы должностного лица необходимо позаботиться о юридической силе оформляемых документов. Одной из мер будет своевременное издание приказа на временное исполнение обязанностей, например, директора и т.д.
Евгения Полоса
Спасибо Вам за добавление этой статьи в:
Еще интересное по теме:
К записи 106 комментариев
Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника — довольно частая практика в трудовой сфере. Чтобы возложить на работника такую обязанность, работодатель должен издать соответствующий приказ.
Как издается приказ об исполнении обязанностей временно отсутствующего работника? Как меняется работа подчиненного, на которого возложат обязанность по исполнению обязанностей другого сотрудника? Какие еще дополнительные документы необходимо подготовить для издания приказа? Читайте в этой статье.
Содержание статьи:
Трудовые права и обязанности работника и работодателя регламентируются нормами Трудового Кодекса Российской Федерации. Так, согласно статье 60.2 ТК РФ, работодатель может возложить на своего подчиненного одну из следующих форм дополнительной работы:
В этом случае работник выполняет обязанности сразу по нескольким рабочим должностям. Работодатель может возложить на своего подчиненного такую дополнительную работу в случае, если на данный момент в организации есть свободная должность, с которой уволили работника, но ещё не успели нанять нового. Так, например, журналист может совмещать работу редактора, пока работодатель не подыщет человека на эту должность.
Согласно Трудовому Кодексу РФ, работник не обязан беспрекословно соглашаться на совмещение. Если его не устраивает предлагаемая работа, он может отказаться о её исполнения, уведомив работодателя за 3 дня.Увеличение работы означает увеличение трудовых обязанностей по той должности работника, на которой он работает. Так, например, журналист должен писать минимум двенадцать новостей в день, а после увеличения объема работы, дневная норма повысилась до пятнадцати новостей и одного фоторепортажа.
Возлагая на работника дополнительную работу работодатель должен «трезво» оценивать возможности работника и вероятность исполнения такого объема работы.
От совмещение временное исполнение обязанностей другого работника отличается тем, что документально должность не свободна и принадлежит работнику, который, в силу каких-либо обстоятельств, временно отсутствует (отпуск, болезнь, декрет и т.д.). В таком случае работник, на которого возлагают исполнение обязанностей временно отсутствующего работника, должен выполнять не только свою работу (своей должности), но и чужую (частично или полностью).
Исполнение обязанностей временного отсутствующего работника должно происходит одновременно с исполнением обязанностей своей основной должности в пределах рабочего дня. Если же работник вынужден работать за другого работника во внеурочное время, это будет считаться совмещением.
Документальное оформление исполнения обязанностей другого работника зависит от того, сколько по времени работник будет отсутствовать. Так:
О процедуре заключения трудового договора читайте здесь.
В приказе обязательно прописываются реквизиты отсутствующего и замещающего работников, должность, а также сумма доплаты за исполнение обязанностей по другой должности.
Если время отсутствия основного работника составит менее тридцати дней, то никакого документального согласия не требуется;
О том, для чего нужно фиксировать согласие работника, читайте в следующем разделе.
Согласно Трудовому Кодексу, на исполнение дополнительных трудовых обязанностей работник, которому они поручаются, должен дать согласие. Работодатель не имеет права принуждать работника к выполнению работы, которая ему не нравится.
При составлении приказа об исполнении обязанностей временно отсутствующего работника работодатель должен ознакомить с ним работника, после чего тот должен зафиксировать свое согласие на соответствующем документе. Таким документом может стать заявление или другой документ, составленный в произвольной форме.
Такое заявление будет считаться подтверждающим согласие работника исполнять обязанности отсутствующего работника документом. Срок действия такого документа не должен превышать один календарный месяц. В случае, если работник будет исполнять обязанности дольше, то при необходимости согласие может быть продлено до двенадцати месяцев.
После составления такого заявления, подтверждающего согласие работника, оно оформляется отдельным документом, который будет называться дополнительным соглашением.
О видах соглашения читайте здесь.
В соглашении в обязательном порядке указывается следующая информация:
Если на момент заключения соглашение не известно, когда отсутствующий работник вернется, в нем ставится пометка «по момента возвращения отсутствующего работника».
Заключение дополнительного соглашения является обязательной процедурой при временной передаче обязанностей отсутствующего работника.
После получения согласия работника и фиксирования этого согласия в соглашении, о временной передаче обязанностей отсутствующего работнику другому сотруднику издается соответствующий приказ.
В приказе указывается следующая информация:
После того, как приказ составляется, его передают для ознакомления работнику. Ознакомившись с ним, работник его подписывает.
В Трудовом Кодексе не говорится о том, как должно оплачиваться исполнение обязанностей временно отсутствующего работника, каков должен быть минимальный и максимальный размер доплаты.
Так как этот вопрос никак законодательно не регламентируется, ответственность по его урегулированию ложится на плечи самого работодателя.
Работодатель обязан оплачивать дополнительную работу, которую тот поручает работнику.
Размер доплаты может зависеть от объема перекладываемой на работника дополнительной работы.
Оплата исполнения дополнительных трудовых обязанностей может производиться в виде который суммы или процентов от основного оклада.
Работодатель вправе не оплачивать исполнение дополнительных обязанностей только в том случае, если в трудовом договоре работника есть пункт, согласно которому конкретная должность предусматривает появление дополнительной работы.
Выводы: если один из сотрудников на определенный/неопределенный период покидает должность, (например: уходит в отпуск, берет больничный лист, уходит в декрет), работодатель может на время его отсутствие передать обязанность по исполнению его трудовых обязанностей другому работнику за дополнительную оплату.
Передача обязанностей фиксируется в двух документах — соответствующем соглашении и приказе об исполнении обязанностей временно отсутствующего работника. Без составления данных документов дополнительная работа работника никак оплачиваться не будет.
Требуется составить приказ на временное исполнение обязанностей, чтобы обеспечить . . . ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ФЕЛЬДШЕРА-ЛАБОРАНТА . . . Элементов крови на всех . . . Новая налоговая накладная образец
Отмеченные документы, совместно с актом, работают причиной для принятия решения о дисциплинарном взыскании. Намечает и осуществляет учебный процесс в соответствии с образовательной програмкой образовательного учреждения, разрабатывает рабочую програмку по предмету, курсу на основе примерных главных общеобразовательных программ и обеспечивает ее выполнение, организуя и поддерживая многообразные виды работы обучающихся, ориентируясь на личность обучающегося, становление его мотивировки, познавательных интересов, возможностей, организует самостоятельную работа обучающихся, в том количестве исследовательскую, продает проблематичное изучение, исполняет взаимосвязь преподавания по предмету (курсу, програмке) с практикой, обговаривает с обучающимися важные действия наши времена.
Правомерно ли неимение указа? На основании чего же в таком случает заместитель начальника обязан подписывать экономические документы и договора? Спасибо! Здрасти! Коль скоро на этого заместителя оформлено в установленном порядке право 1 подписи, то он может подписывать документы организации, в том количестве экономические, но своей подписью (зам. Скачать (doc) Указ о предоставлении отпуска труженику по форме N Т-6 используется для дизайна и учета отпусков, предоставляемых труженику (ам) в соответствии с законодательством, коллективным уговором, локальными нормативными актами организации, трудовым уговором (договором): договор передержки кошки. На работу в выходные дни указ о временном выполнении прямых обязанностей управляющего обыкновенно не издается. Организует самостоятельную работа обучающихся (учеников, ребят), в том количестве исследовательскую, включает в учебный процесс проблематичное изучение, помогает обеспечиванию взаимосвязи изучения с практикой.
Личные сроки выполнения указываются творцом Указа в его тексте либо инсталлируются Управляющим (его заместителем) компании. В связи с отсутствием взыскательно регламентированной формы указа об исполнении прямых обязанностей по должности пока что недостающего работника, указ об этом издается в принятой на предприятии форме. Исследует возрастные и психологические необыкновенности, интересы и потребности обучающихся, питомцев, ребят в учреждениях (организациях) и по месту жительства, делает условия для их реализации в различных обликах творческой работы, используя прогрессивные образовательные технологии, включая информационные, а также цифровые образовательные ресурсы
Требуется составить приказ на временное исполнение обязанностей, чтобы обеспечить . . .
Должностное лицо, готовящее проект Приказа, согласует его с: Такое согласование оформляется в виде проставления реквизита «виза» в строго определенном месте Общего бланка или стандартного листа, на котором оформлен проект Приказа (далее «на Бланке Приказа»). В пределах своих полномочий распоряжается бюджетными средствами, обеспечивает результативность и эффективность их использования. После указания Руководителя (его заместителя) предприятия о постановке Приказа на контроль, специалист службы ДОУ проставляет реквизит «отметка о контроле» на левом поле Приказа напротив реквизита «заголовок к тексту» (реже — напротив контролируемых пунктов данного Приказа). Скачать (doc) Все хозяйственные операции должны оформляться первичными учетными документами, на основании которых ведется бухгалтерский учет: резюме образец таможенный декларант скачать. В связи с отсутствием в приказе по личному составу констатирующий части, из распорядительной выписывается нужный пункт. Заполняeтся работником кадровой службы, подписываeтся руководителем организации или уполномоченным им лицом, объявляeтся работникам под расписку образец приказ на исполнение обязанностей директора на время отпуска .
Если работник попал в аварию или в огромную пробку, он может обратиться в ГИБДД с просьбой предоставить справку, что такого-то числа в такое-то время и в таком-то месте произошла авария, пробка или перекрыли дорогу. Доброго времени суток! Как правильно прописать при отсутствии заместителя, текущую работу (составление справок, ответов, отчетов) по ГО и ЧС ведет простой работник без несения какой либо ответственности Здравствуйте! Если Вы имеете в виду приказ, то в распорядительной части надо написать: «Возложить обязанности по ведению документации по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям на (должность, ФИО)». Надо просто сделать приказ на одного сотрудника о лишении (увеличении) надбавки на конкретный срок. Распорядительную часть текста Приказа, как правило, делят на пункты, которые нумеруют арабскими цифрами. Но если сотрудник уволен за систематическое нарушение трудовой дисциплины, в приказе об увольнении все выговоры упоминаются, и этот приказ приводится в трудовой книжке. На основании приказа (распоряжения) о переводе на другую работу делаются отметки в личной карточке (формы N Т-2 или N Т-2ГС), лицевом счете (формы N Т-54 или N Т-54а), вносится запись в трудовую книжку. Хотел бы узнать можно ли возложить мои обязанности на бухгалтера 1 категории у которой зарплата та же самая как и у меня? (Она хорошо знает работу отдела кадров) и кроме приказа о возложении обязанностей еще что-нибудь нужно составить например как приема передачи документов ей или как? Спасибо заранее Здравствуйте! Вопрос о возложении обязанностей на время отпуска основного работника должен решать руководитель организации исходя из опыта работы и квалификации сотрудников
Подготовку и оформление проектов Приказов проводят должностные лица — Руководители подразделений (специалисты) по поручению Руководителя предприятия образец приказ на исполнение обязанностей директора на время отпуска . Руководитель (заведующий, начальник, директор, управляющий) структурного подразделения Руководит деятельностью структурного подразделения образовательного учреждения: учебно-консультационным пунктом, отделением, отделом, секцией, лабораторией, кабинетом, учебной или учебно-производственной мастерской, интернатом при школе, общежитием, учебным хозяйством, производственной практикой и другими структурными подразделениями (далее — структурное подразделение). За исполнение обязанностей отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы полагается доплата (статья 151 Трудового кодекса РФ). Участвует в деятельности педагогического и иных советов образовательного учреждения, а также в деятельности методических объединений и других формах методической работы.
Высшее профессиональное образование по специальности, соответствующей профилям обучения, и стаж работы не менее 2 лет или среднее профессиональное образование по специальности, соответствующей профилям обучения, и стаж работы не менее 5 лет. Обеспечивает установление заработной платы работников образовательного учреждения, в том числе стимулирующей части (надбавок, доплат к окладам (должностным окладам) ставкам заработной платы работников) выплату в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Здравствуйте! Нормативными документами это не регламентировано, однако на практике оформляется так в связи с тем, что приказ на замещение руководителя является основанием для оформления права первой подписи. Кроме этого, специалисты службы ДОУ делают необходимые отметки (записи) в соответствующих графах регистрационных форм (журналах и/или карточках). Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих (далее — ЕКС) предназначен для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений, обеспечением эффективной системы управления персоналом образовательных учреждений и организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности
VI. Временное исполнение обязанностей
116. На сотрудника с его согласия могут быть временно возложены обязанности по вышестоящей должности в органах внутренних дел с одновременным освобождением его от выполнения обязанностей по замещаемой должности либо без такового .
———————————
Часть 1 статьи 31 Закона о службе.
117. Возложение на сотрудника временного исполнения обязанностей по вышестоящей должности в органах внутренних дел и освобождение его в связи с этим от выполнения обязанностей по замещаемой должности рядового состава, младшего, среднего или старшего начальствующего состава либо без такового осуществляется:
117.1. Руководителем (начальником), имеющим право назначения на должность, по которой временно возлагаются обязанности, за исключением сотрудников, указанных в подпункте 117.2 настоящего Порядка.
117.2. Руководителями (начальниками) территориальных органов МВД России на региональном уровне — в отношении подчиненных начальников федеральных казенных учреждений здравоохранения медико-санитарных частей МВД России по субъектам Российской Федерации, а также федеральных казенных учреждений хозяйственного и сервисного обеспечения территориальных органов МВД России на региональном уровне по согласованию с федеральным казенным учреждением «Главный центр административно-хозяйственного и транспортного обеспечения Министерства внутренних дел Российской Федерации».
118. Возложение на сотрудника временного исполнения обязанностей по должности высшего начальствующего состава и освобождение его от временного исполнения обязанностей по должности высшего начальствующего состава осуществляется в соответствии с Положением о порядке возложения на сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации временного исполнения обязанностей по должности высшего начальствующего состава и освобождения сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации от временного исполнения этих обязанностей, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 22 ноября 2012 г. N 1575 .
———————————
Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 48, ст. 6668; 2014, N 27, ст. 3754; 2016, N 50, ст. 7077.
119. Представление о возложении на сотрудника временного исполнения обязанностей по невакантной должности высшего начальствующего состава с указанием срока возложения временного исполнения этих обязанностей, справка о прохождении сотрудником службы и рапорт сотрудника о согласии с возложением на него временного исполнения обязанностей по невакантной должности высшего начальствующего состава направляются Министру в случае невозможности выполнения служебных обязанностей:
119.1. В связи с временной нетрудоспособностью, временным отстранением от выполнения служебных обязанностей, безвестным отсутствием сотрудников, замещающих должности:
119.1.1. Руководителей (начальников) органов, организаций, подразделений МВД России, за деятельность которых несут ответственность заместители Министра, — заместителями Министра.
119.1.2. Руководителей (начальников) подразделений центрального аппарата МВД России, находящихся в ведении Министра, территориальных органов МВД России на окружном и региональном уровнях, образовательных организаций системы МВД России, — начальником ДГСК МВД России.
119.2. В связи с убытием в отпуск или в командировку, на обучение с отрывом от выполнения служебных обязанностей сотрудников, замещающих должности руководителей (начальников) органов, организаций, подразделений МВД России (за исключением подчиненных территориальным органам МВД России), — указанными руководителями (начальниками) органов, организаций, подразделений МВД России.
119.3. В связи с временной нетрудоспособностью, временным отстранением от выполнения служебных обязанностей, безвестным отсутствием, убытием в отпуск или в служебную командировку, на обучение с отрывом от выполнения служебных обязанностей сотрудников, замещающих иные должности высшего начальствующего состава, не указанные в подпунктах 119.1 и 119.2 настоящего Порядка, — руководителями (начальниками) органов, организаций, подразделений МВД России.
120. Документы о возложении на сотрудника временного исполнения обязанностей по невакантной должности высшего начальствующего состава направляются в 3-дневный срок со дня наступления невозможности выполнения сотрудником своих служебных обязанностей, в том числе в период его временной нетрудоспособности, пребывания в отпуске или в командировке, обучения с отрывом от выполнения служебных обязанностей, временного отстранения от выполнения служебных обязанностей, безвестного отсутствия.
Вправе работодатель возложить на работника временное исполнение обязанностей по вакантной должности?
В любой организации возникают ситуации, когда появляются вакантные ставки, но необходимость выполнять определенный объем должностных обязанностей остается. И нередко руководитель своим указанием, зачастую устным, дает поручение тому или иному работнику осуществлять временное исполнение обязанностей по вакантной должности. Часто у такого работника резко возрастает объем работы, но заработная плата при этом остается на прежнем уровне. Но ведь это по-человечески несправедливо и юридически неправильно.
Из настоящей статьи читатель узнает:
Работники, запомните, что работодатель имеет право возложить исполнение обязанностей по вакантной должности только при наличии письменного согласия работника.
Трудовой кодекс Российской Федерации (при упоминании — ТК РФ) запрещает требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. Исключения составляют только случаи, прямо установленные ТК РФ или иными федеральными законами. Например, аварии, катастрофы, другие чрезвычайные ситуации.
Часть 1 ст. 60.2 ТК РФ устанавливает, что при наличии письменного согласия работника, ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы
Временное исполнение обязанностей по вакантной должности может быть возложено на работника в следующих формах:
Во-первых, от работника должно быть получено письменное согласие на выполнение дополнительной работы. Работодатель может письменно предложить работнику выполнять дополнительную работу, может предложить устно. Но дать свое согласие работник должен только в письменной форме.
Во-вторых, работник и работодатель должны договориться о следующем:
В третьих, между работником и работодателем должно быть заключено дополнительное соглашение к трудовому договору.
В-четвертых, на основании заключенного дополнительного соглашения работодателем издается соответствующий приказ.
Важно! В соответствии с ч. 4 ст. 60.2 ТК РФ работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
Подводя итог
Поручить работнику исполнение обязанностей по вакантной должности можно, но только при наличии его письменного согласия и за дополнительную плату. Работник имеет право отказаться от исполнения дополнительной работы как до начала ее выполнения, так и в её процессе.
Обычные заказы, на которые вы подаете заявку, — это Окончательные заказы — как только они сделаны, ваше дело подходит к концу.
Промежуточные постановления являются временными постановлениями, пока суд выносит свое решение. Обычно они делаются, когда возникает срочная проблема, требующая решения во время судебного процесса.
Вам могут потребоваться приказы для решения вопроса во время судебного процесса.Например, вам могут потребоваться распоряжения о том, кто платит ипотеку.
Промежуточные постановления остаются в силе до тех пор, пока вы не сделаете окончательные постановления или пока вы не зарегистрируете соглашение в суде.
Вы можете подать заявку на промежуточный заказ:
Вы можете подавать промежуточные заказы одновременно с подачей окончательных заказов, запросив их в своем первоначальном заявлении (форма 1).
Для срочных дел вам следует написать письмо в суд с объяснением срочности и запросить более раннюю дату.
После подачи заявки-инициатора любая из сторон может подать заявку на временные распоряжения в любое время.
Чтобы подать заявку на временный заказ , вам необходимо подать:
Когда судебный исполнитель принимает решение по вашему ходатайству о временном судебном приказе, вы обычно можете обсуждать только доказательства, содержащиеся в ваших письменных показаниях. Убедитесь, что ваши показания под присягой включают все доказательства, необходимые для объяснения причин, по которым суд должен выносить временные постановления. Что касается временных распоряжений о воспитании детей, вы должны объяснить, почему временные распоряжения отвечают наилучшим интересам ребенка. В финансовых делах приказы должны быть справедливыми.
После того, как вы подадите ходатайство о временных постановлениях, суд назначит дату слушания для рассмотрения вашего заявления.При рассмотрении вопроса о вынесении предварительного постановления суд может принять во внимание:
Если одна из сторон не присутствует на слушании по предварительному постановлению, другая сторона может давать показания, и суд все еще может выносить временные постановления.
Последнее обновление: 16-апр-2018
[вверх]
Чтобы распечатать эту статью, вам нужно только зарегистрироваться или войти на сайт Mondaq.com.
Временные приказы и судебные запреты — это временные приказы, изданные Суды в целях защиты прав и / или активов применяющая сторона и / или «статус-кво» до суда принимает окончательное решение по конкретному делу.На Кипре юрисдикция судов по выдаче временного постановления регулируется в основном согласно положениям статьи 32 Закона о судах 14/1960 (далее « Закон 14/1960 ») а также соответствующие положения Гражданского процессуального закона (гл. 6), принципах справедливости и прецедентного права.
Для того, чтобы суд мог по своему усмотрению и издать временный заказ, следующие требования должны быть удовлетворены, среди которых: другие факторы, которые учитываются на основе выдающихся фактов по каждому делу:
a) Заявитель должен доказать, что серьезное дело prima facie слышали в суде;
б) Существует вероятность того, что истец имеет право на искали облегчения;
c) Если заказ не будет отдан, будет сложно или невозможно отправление надлежащего правосудия на последующей стадии процедура;
d) Для Суда справедливо и разумно издать промежуточный заказывать.
Промежуточные заказы можно запросить как на индивидуальной основе, так и без с уведомлением другой стороны или по вызову. Из-за резкого характера временного постановления, выданного на односторонней основе, и последствия для ответчика, Суд должен быть удовлетворен что есть элемент срочности, пока заявитель находится в обязательство полного и откровенного раскрытия всех существенных фактов и документы, относящиеся к запрошенному временному постановлению. Кроме того, для Подсчет для вынесения промежуточного постановления на односторонней основе, заявителю будет предложено предоставить обеспечение в виде гарантия на любую сумму, установленную Судом для покрытия любой потенциальный ущерб, который может быть причинен ответчику, если заказ получен ошибочно.После выдачи промежуточного ордера на односторонней основе и передается стороне, которой адресованное ему, оно становится для него обязательным. Процедурно либо когда дело доходит до временного постановления ex-parte или по повестке заявление, ответчик имеет право подать возражение против приложение временного ордера.
Судебные запреты можно разделить на запретительные и обязательные. заказы. Запрещающий судебный запрет направлен на то, чтобы помешать ответчику от совершения определенного действия, в то время как обязательный приказ вынуждает респондент совершить указанное действие в установленные сроки и в условия, прямо указанные в постановлении суда.
Наиболее распространенные временные постановления, которые издаются судами Кипра включают, но не ограничиваются, следующее:
С целью защиты прав заявителя и обеспечения того, чтобы последний сможет выполнить любое будущее решение, которое будет издал в его пользу приказ о замораживании (иначе известный как замораживание Судебный запрет или судебный запрет Марева) предотвращает и запрещает ответчик от отчуждения, передачи или иного отчуждения его активы и / или любые активы, которые конкретно указаны в таких заказывать.
Приказ Chabra — это, по сути, приказ о замораживании активов, которые адресовано не стороне судебного разбирательства, а против тридцать человек, владеющих активами в пользу основного ответчика, в качестве доверительного управляющего или номинального представителя последнего.
Заказ Антона Пиллера, широко известный как поисковый заказ, временный приказ, который направлен на предотвращение вмешательства ответчика или уничтожение любых документов, данных или доказательств, которые имеют важное значение для основного судебного разбирательства.
Цель Норвичского фармакологического приказа, широко известного как порядок отслеживания или обнаружения должен позволить заявителю получить любую информацию, касающуюся личности правонарушителя, выявить и сохранить какие-либо существенные доказательства по делу заявителя или даже отслеживать и сохранять информацию или активы. Такой порядок наиболее обычно адресовано третьей стороне, которая невиновно причастен к правонарушению.
Приказ о запрещении разговора направлен на ограничение и предотвращение возможности респондента раскрытие документов или любой информации, касающейся юридических разбирательства перед любой третьей стороной и / или общественностью. Практически, он запрашивается вместе с другими типами временных распоряжений.
Судебные запреты требуются не только в контексте гражданского судопроизводства. действия, но также доступны в других юрисдикциях. Для Например, суды по семейным делам могут издавать, в частности, временные постановления о алименты, дела о родительской опеке или даже судебные приказы о замораживании дел относительно супружеского имущества, хотя это очень распространено для ареста приказ о выдаче судна в разрезе адмиралтейства претензии, при условии, что вышеупомянутые требования довольный.
Наконец, следует отметить, что нарушение Временного приказа представляет собой неуважение к суду, наказуемое штрафом или тюремное заключение или и то, и другое.
Данная статья предназначена для ознакомления руководство по предмету. Следует обратиться за консультацией к специалисту о ваших конкретных обстоятельствах.
ПОПУЛЯРНЫЕ СТАТЬИ ПО: Судебные разбирательства, посредничество и арбитраж с Кипра
Обзор: арбитражное разбирательство в НигерииЮридическая фирма СТА
Торговля связана с возможностью возникновения конфликтов, а развитие глобализации в бизнесе подразумевает, что потенциал конфликта также вырос в геометрической прогрессии.
Большинство юристов имеют общую практику и делают все возможное. Одно из наших основных направлений — семейное право и экспертные знания в вопросах развода, опеки и поддержки.
Мы находимся в суде ежедневно, работаем с судьями семейных судов, их персоналом и секретарями, офисом друга суда, коллегией адвокатов и другими адвокатами, работающими в этой области.Мы гордимся тем, что упорно боремся за наших клиентов, но при этом хорошо работаем со всеми.
Наш обширный опыт и прочные отношения с судами и коллегами побуждают многих судей и адвокатов нанимать нас в качестве посредников в других делах по семейному праву. Не ошибитесь; наличие крепких рабочих отношений с судом может оказать огромное влияние на ваше дело. В отличие от большинства адвокатов, мы не боимся зала суда и регулярно участвуем в судебных процессах против лучших в своем деле.Мы видим судей каждую неделю и поддерживаем тесные связи с их персоналом.
Хотя каждый адвокат может «вести» ваше дело, Femminineo Attorneys заботится о вас и вашей семье. Мы прилагаем все усилия, чтобы сделать этот сложный процесс цивилизованным и защитить ваших детей от как можно большего количества негативных сторон.
После завершения рассмотрения вашего дела мы будем рядом, чтобы помочь вам с любыми проблемами, которые могут возникнуть после вынесения судебного решения.
Финансовое положение каждого человека разное, и мы работаем с нашими клиентами, чтобы разработать схему оплаты, которая будет работать в пределах ваших возможностей.
Мы рассмотрели все возможные ситуации, связанные с внутренним законодательством. Мы сделаем все возможное, чтобы завершить рассмотрение вашего дела своевременно, избегая задержек, которые приводят к ненужным судебным издержкам.
Если ваше дело не может быть легко решено, мы будем упорно бороться и использовать все наши ресурсы для победы.В отличие от большинства адвокатов, мы не боимся зала суда и регулярно выигрываем в суде дела против лучших в своем деле.
В отличие от многих адвокатов, у которых есть машинистка неполный рабочий день и которые работают 30 часов в неделю, у нас есть опытный персонал, доступный в течение всего дня, чтобы помочь вам и предоставить немедленные услуги. Мы доступны для наших клиентов 24 часа в сутки по горячей линии 586-854-3654.
В Femminineo Attorneys ваше дело будет рассматривать опытный адвокат по семейному праву.Каждый из наших адвокатов в нашем отделе семейного права имеет многолетний опыт работы в вопросах семейного права.
Вакцина Johnson & Johnson против COVID-19, выданная в соответствии с Временным приказом Министерства здравоохранения Канады для экстренного использования
Вакцина Johnson & Johnson против COVID-19, выданная в соответствии с Временным приказом Министерства здравоохранения Канады для экстренного использования
Данные продемонстрировали защиту от госпитализации и смерти, связанных с COVID-19, и для различных вариантов
5 марта 2021 г. — Johnson & Johnson (компания) сегодня объявила, что Министерство здравоохранения Канады выдало разрешение на временное распоряжение (IO) для своего сингла. вакцина против COVID-19, разработанная фармацевтическими компаниями Janssen компании Johnson & Johnson, для предотвращения COVID-19 у лиц в возрасте 18 лет и старше.
Это решение было основано на научных данных, включая данные Фазы 3 исследования ENSEMBLE, которые продемонстрировали, что вакцина была на 85 процентов эффективна в предотвращении тяжелых заболеваний и продемонстрировала защиту от госпитализации и смерти, связанных с COVID-19, начиная с 28 дней после вакцинации.
Johnson & Johnson ожидает выполнения 10 миллионов доз, включенных в Соглашение о предварительной закупке с правительством Канады, к концу 3 кв.2021 г.
Мы круглосуточно работаем над развитием и широкой активизацией наших производственных возможностей, что позволит нам, чтобы выполнить наши обязательства по поставкам на 2021 год.
Компания предоставит дополнительную информацию о предполагаемых сроках доставки по мере ее поступления.
«Вакцина, которая предотвращает тяжелые заболевания и защищает от госпитализации и смерти в связи с COVID, поможет облегчить бремя для канадцев и нагрузку на наши системы здравоохранения», — сказал доктор Эбеле Ола, вице-президент по медицинским вопросам, Janssen Canada.
«Наша однократная вакцина против COVID-19 является важным инструментом в борьбе с этой глобальной пандемией».
Условия НВ разрешают использование вакцины, пока собирается больше данных.Компания планирует подать уведомление о соответствии с Министерством здравоохранения Канады в конце 2021 года.
Информация о производстве и цепочке поставок
Однодозовая вакцина Janssen COVID-19 совместима со стандартными каналами хранения и распределения вакцины с простотой доставки в отдаленные районы. По оценкам, вакцина остается стабильной в течение двух лет при -20 ° C и максимум трех месяцев при обычном охлаждении при температуре от 2 до 8 ° C. Компания будет поставлять вакцину с использованием тех же технологий холодовой цепи, которые она использует сегодня для транспортировки лекарств от рака, иммунологических расстройств и других лекарств.Вакцину COVID-19 нельзя повторно замораживать, если она распространяется при температуре 2-8 ° C.
Вакцина Johnson & Johnson против COVID-19
Вакцина COVID-19 компании использует платформу вакцины AdVac®, уникальную запатентованную технологию, которая также использовалась для разработки и производства одобренной Европейской комиссией Janssen схемы вакцинации против Эболы и создания ее экспериментальной схемы. Вакцины против вируса Зика, РСВ и ВИЧ.
Вакцина Janssen COVID-19 не была одобрена или лицензирована, но получила разрешение в соответствии с Временным приказом на активную иммунизацию для предотвращения коронавирусной болезни 2019 (COVID-19) у лиц в возрасте 18 лет и старше.
План исследования фазы 3 ENSEMBLE Исследование фазы 3 ENSEMBLE представляет собой рандомизированное двойное слепое плацебо-контролируемое клиническое исследование с участием лиц в возрасте 18 лет и старше. Исследование было разработано для оценки безопасности и эффективности вакцины-кандидата Компании в защите от умеренного и тяжелого заболевания COVID-19 с оценкой эффективности на 14-й и 28-й день в качестве сопутствующих первичных конечных точек. В исследовании приняли участие 43 783 участника. Исследование, проведенное в восьми странах на трех континентах, охватило разнообразную и широкую популяцию, в том числе 34 процента участников старше 60 лет.Пятьдесят девять процентов участников исследования были белыми / европейцами; 45 процентов были латиноамериканцами и / или латиноамериканцами; 19 процентов были чернокожими / афроамериканцами; 3 процента были азиатами и 9 процентов — коренными американцами.
Разрешенное использование
Вакцина Janssen COVID-19 (вакцина SARS-CoV-2 [Ad26.COV2.S, рекомбинантная]) показана для активной иммунизации для предотвращения коронавирусной болезни-2019 (COVID-19), вызванной Вирус SARS-CoV-2 у лиц в возрасте 18 лет и старше.
О фармацевтических компаниях Janssen, Johnson & Johnson
В Janssen мы создаем будущее, в котором болезни ушли в прошлое.Мы фармацевтические компании Johnson & Johnson, неустанно работаем над тем, чтобы сделать это будущее реальностью для пациентов во всем мире, борясь с болезнями с помощью науки, улучшая доступ с помощью изобретательности и исцеляя безнадежность сердцем. Мы фокусируемся на областях медицины, в которых мы можем добиться наибольших результатов: сердечно-сосудистые заболевания и метаболизм, иммунология, инфекционные заболевания и вакцины, неврология, онкология и легочная гипертензия. Узнайте больше на www.janssen.com/canada. Следуйте за нами на @JanssenCanada.Janssen Inc. является членом фармацевтических компаний Janssen компании Johnson & Johnson.
###
Предостережения в отношении прогнозных заявлений
Это заявление содержит «прогнозные заявления», как это определено в Законе о реформе судебных разбирательств по частным ценным бумагам 1995 года, в отношении потенциальной профилактической вакцины от COVID-19. Читателю рекомендуется не полагаться на эти прогнозные заявления. Эти заявления основаны на текущих ожиданиях будущих событий.Если основные допущения окажутся неточными или материализуются известные или неизвестные риски или неопределенности, фактические результаты могут существенно отличаться от ожиданий и прогнозов [OPCO] [, любой другой фармацевтической компании Janssen] и / или Johnson & Johnson. Риски и неопределенности включают, но не ограничиваются: проблемы и неопределенности, присущие исследованиям и разработкам продукта, включая неопределенность клинического успеха и получения разрешений регулирующих органов; неопределенность коммерческого успеха; производственные трудности и задержки; конкуренция, включая технологические достижения, новые продукты и патенты, полученные конкурентами; вызовы патентам; проблемы эффективности или безопасности продукта, которые приводят к отзыву продукта или нормативным актам; изменения в поведении и моделях расходов покупателей медицинских товаров и услуг; изменения в применимых законах и правилах, включая глобальные реформы здравоохранения; и тенденции к сдерживанию расходов на здравоохранение.Дополнительный список и описания этих рисков, неопределенностей и других факторов можно найти в Годовом отчете Johnson & Johnson по форме 10-K за финансовый год, закончившийся 3 января 2021 г., в том числе в разделах, озаглавленных «Предупреждение относительно прогнозных заявлений. »И« Пункт 1А. Факторы риска »и в последнем ежеквартальном отчете компании по форме 10-Q, а также в последующих документах компании в Комиссию по ценным бумагам и биржам. Копии этих документов доступны на сайте www.sec.gov, www.jnj.com или по запросу в Johnson & Johnson. Ни одна из фармацевтических компаний Janssen или Johnson & Johnson не обязуется обновлять какие-либо прогнозные заявления в результате появления новой информации или будущих событий или разработок
Первый Временный приказ Министерства здравоохранения Канады (HC), регулирующий импорт и продажу медицинских устройств, необходимых для диагностики или лечения COVID-19 истек, и агентство создало новый IO, чтобы беспрепятственно продолжить положения, изложенные в первом.Государственный орган объявил об этом плане в ноябре 2020 года, заявив о своем намерении впоследствии подготовить переходные правила, которые предоставят производителям гибкость после истечения срока действия второго IO.
Влияние перехода от одного ввода-вывода к другому можно резюмировать следующим образом:
Канадский регулирующий орган также выпустил уведомление, разъясняющее условия, при которых коммерческое устройство для тестирования COVID-19 может иметь пометку «Только для исследовательского использования» (RUO).Устройства, классифицируемые как RUO, освобождаются от требований Регламента по медицинским устройствам (CMDR), и второй IO, упомянутый выше , и HC, стремится гарантировать, что маркировка RUO применяется только к соответствующим устройствам. Это действие вызвано опасениями, что в Канаде продаются неавторизованные тестовые устройства, помеченные как RUO, но предназначенные не для исследовательских целей.
В уведомлении HC поясняет, что использование маркировки RUO предназначено специально для медицинских изделий, находящихся на стадии лабораторных исследований.Устройства, помеченные как таковые, нельзя использовать для клинических испытаний или клинической диагностики, скрининга или наблюдения, даже если они впоследствии получат разрешение регулирующих органов от HC. Только коммерческие испытательные устройства, одобренные HC, могут импортироваться или продаваться в Канаде как для общего использования (включая личное использование), так и для целей клинических испытаний.
Исключение из этого правила возникает, когда HC получил заявку на разрешение коммерческого устройства для тестирования, используемого для COVID-19, и образцы должны быть оценены или утверждены государственной или частной лабораторией.Это также относится к случаям, когда HC направил официальный запрос на получение образцов. В таких случаях устройства могут иметь маркировку RUO, чтобы их можно было импортировать и доставить в конкретную лабораторию.
Как сообщалось здесь ранее, 16 сентября 2020 года министр здравоохранения Канады утвердил Временный приказ , касающийся ввоза, продажи и рекламы лекарств для использования в связи с COVID-19 (Временный приказ ISAD ), который представил новый способ ускорения авторизации на импорт, продажу и рекламу лекарств от COVID-19.По состоянию на 15 апреля 2021 года Министерство здравоохранения Канады выдало семь разрешений (включая пять вакцин) в соответствии с Временным приказом ISAD. Поскольку срок действия Временного приказа ISAD истекает 16 сентября 2021 года, 18 марта 2021 года в Правила по пищевым продуктам и лекарствам ( FDR ) были внесены поправки — Положения , вносящие поправки в Положения о пищевых продуктах и лекарствах (Временный приказ о ввозе, продаже и рекламе). лекарств для использования в связи с COVID-19) — чтобы разрешить, среди прочего, продолжение продажи лекарств от COVID-19, разрешенных в соответствии с Временным приказом ISAD.См. Сопроводительное Уведомление и Руководство по поправкам к Правилам о пищевых продуктах и лекарствах для лекарств, предназначенных для использования в связи с COVID-19.
Как правило, 18 марта 2021 г. вступили в силу поправки к FDR , относящиеся к способам авторизации и связанным с ними гибким возможностям подачи, включая измененные требования к информации о безопасности и эффективности, непрерывные представления и условия. Большинство поправок касаются лекарственных средств Лицензирование предприятий (DEL), надлежащая производственная практика (GMP), предварительное позиционирование и другие положения, касающиеся способов авторизации, вступят в силу по истечении временного распоряжения ISAD 16 сентября 2021 года.
Как указано в Заявлении об анализе регулирующего воздействия:
«Эти поправки к FDR обеспечат постоянный и своевременный доступ к безопасным и эффективным препаратам COVID-19 для канадцев путем нормализации обзора, авторизации и надзора за этими препаратами в соответствии с FDR к
.Последствия интеллектуальной собственности — Спонсоры теперь могут пользоваться защитой интеллектуальной собственности, доступной в связи с подачей материалов, приводящих к уведомлению о соответствии (NOC), а именно защите данных, защите в соответствии с патентованными лекарствами (Уведомление о соответствии) Положения и защиты в соответствии с режимом Сертификата дополнительной защиты .
Сроки — Чтобы сохранить возможность продавать, импортировать или осуществлять другую лицензируемую деятельность, связанную с препаратом COVID-19, производители, имеющие разрешение, должны подавать заявку на новый препарат (NDS) или дополнение к заявке на новый препарат. (SNDS) в пределах
Авторизация по Временному заказу ISAD будет аннулирована, если
Производителю будет разрешено продолжать продажу препарата COVID-19 в рамках своего разрешения после прекращения действия Временного приказа ISAD, если
Если владелец разрешения на Промежуточный заказ не может подать NDS или SNDS, в зависимости от обстоятельств, в указанные сроки, разрешение на Промежуточный заказ аннулируется, и производителю придется ждать, пока не получит NOC, чтобы продолжить продажу .
по семейному праву направлен на определение того, как каждая из сторон ведет себя законно после разделения семьи. Это часто должно проходить через Федеральный окружной суд (или Суд по семейным делам для некоторых более серьезных и сложных дел) из-за разрыва отношений или битвы за опеку, финансы или активы.
Прежде чем какая-либо сторона сможет начать судебное разбирательство по делу о воспитании детей, она должна сначала попытаться разрешить семейные споры (FDR) с посредником, если только это не касается насилия в семье или жестокого обращения с детьми.Иногда для этого юрист может заключить соглашение, но в других случаях спор не достигает урегулирования, и дело передается в суд. Здесь вступают в силу Промежуточный приказ и Окончательный приказ.
Вероятные ситуации, когда поданы Промежуточный приказ и Окончательный приказ (или просто Окончательный приказ), включают, но не ограничиваются:
Что такое промежуточные заказы?
Промежуточные слушания разработаны как способ принятия краткосрочных решений до окончательного слушания.Часто они подаются по срочным делам, которые необходимо решить до того, как суд завершит дело.
Промежуточные приказы (также известные как временные приказы) рассматриваются обычно в течение 2-3 месяцев после подачи заявки на инициирование и длятся до вынесения окончательного приказа, то есть когда дело закрывается.
Что происходит на слушании по предварительному приказу?
Промежуточные слушания обычно проводятся менее чем через два часа, за исключением особых обстоятельств, которые могут длиться дольше.
Слушание по предварительному постановлению — это не перекрестный допрос свидетелей и не урегулирование споров по факту. Вместо этого промежуточное слушание основывается на «бумагах», что означает, что решения будут основываться на письменных показаниях под присягой и других документах, находящихся в деле, и не будут включать никаких устных аргументов любой из сторон.
Примером краткосрочного решения, принятого на Промежуточном слушании, является предоставление одному из родителей временной опеки над детьми до тех пор, пока Окончательное постановление не определит окончательное урегулирование.
Что такое окончательные заказы?
Final Orders — вот что завершает дело. Слушание завершится решением судьи, основанным на споре между обеими сторонами.
Что происходит при окончательном слушании дела?
Продолжительность окончательного слушания будет зависеть от сложности дела. Если у вас есть адвокат, представляющий вас в суде, он изложит ваше дело, в противном случае вы можете сделать это самостоятельно. Ответчик или его представитель могут допрашивать вас или ваших свидетелей, и наоборот.
На Заключительном слушании суд рассмотрит доказательства и факты по каждому делу и вынесет (или не вынесет) постановления по запросу. Они многое учтут, прежде чем вынести вердикт.
Например, некоторые примеры ситуаций, связанных с судом, включают битву за опеку или даже содержание супруга, когда одна из сторон заботится о детях, являющихся родственниками. В этих случаях Суд примет во внимание множество различных факторов, включая, но не ограничиваясь:
После того, как судья вынесет окончательный приказ, все стороны должны подчиниться.
Как мне подать заявку на получение промежуточного и окончательного приказа?
Вы не можете подать заявку на временное постановление без подачи окончательного постановления. Вы можете подать только окончательный приказ, не имея предварительного временного приказа.
Чтобы подать Промежуточный и / или Окончательный заказ, вы должны:
Вы можете подать заявку на заказы, даже если другая сторона подала заказ первой.Это называется ответом, и после заполнения и отправки вы окажетесь в том же положении, что и другая сторона.
Чем могут помочь Тейлор и Скотт?
Хотя сотрудники суда могут ответить на ваши вопросы, если они у вас возникнут, они не могут дать юридические консультации. Юридическая фирма, подобная Taylor and Scott, может внимательно провести вас через весь процесс, предоставив юридические консультации и представителя в суде, который поможет вам от начала до конца.
Необходимые документы различаются от случая к случаю, а также зависят от того, в какой суд вы подаете заявление.Мы можем помочь вам составить правильные документы и убедиться, что все покрыто, чтобы сформировать веские аргументы.
Ситуация, связанная с обращением в суд, часто становится стрессовой и эмоциональной. Вооружившись адвокатом, специализирующимся на делах по семейному праву, вы сможете спокойно и целенаправленно рассмотреть дело в суде, чтобы добиться для вас наилучшего результата. Ваш юрист сможет оправдать ваши ожидания, проведет вас через процесс и объяснит, какие шаги нужно предпринять.
Наша команда специалистов по семейному праву сможет не только использовать свой опыт и знания, чтобы представлять вас в суде, но и присутствие адвоката Taylor & Scott на вашей стороне во время сложного процесса поможет снять стресс, позволяя вам сосредоточиться на благополучие вас и вашей семьи.