Архив категорий Разное

Как удалить фотки в инстаграме: Как удалить историю в Instagram?

Как удалить фото в Инстаграме

Если вас что-то не устраивает, вы можете удалить фото в Инстаграме с телефона или компьютера.

Мы рассмотрим удаление публикации, «фото с вами», фото профиля и фото в сообщениях.

Как удалить фото в Инстаграме

1. Касаемся своего профиля в правом нижнем углу.
2. Открываем публикацию с фото.
3. В правом верхнем углу касаемся .
4. Выбираем пункт «Удалить».
5. Подтверждаем действие.

• Вы можете восстановить публикацию в течение 30 дней (рекомендую не удалять, а архивировать фото;
• Чтобы удалить сторис из Инстаграм, следует выполнить немного другие действия (см. в статье).

Как удалить фото с компьютера?

В веб-версии удалить публикацию нельзя, но можно скачать приложение Инстаграм для Windows (см. в статье).

Или открыть мобильную версию на компьютере.

Также существует Android-эмулятор Bluestacks.

Можно ли удалить фото из серии в Инстаграм?

К сожалению, удалить фото из публикации нельзя (до сих пор в 2023 году).

Можно лишь полностью удалить публикацию и загрузить заново.

Как удалить чужое фото в Инстаграм?

Никак. Удалять публикации могут только те, кто их загрузил.

Если пользователь ворует фото или нарушает правила Инстаграм, то можете пожаловаться на его аккаунт.

Раскрутить аккаунт Инстаграм

Как удалить все фото в Инстаграме сразу?

К сожалению, такой функции не предусмотрено.

Как удалить фотографии со мной?

Если вас отметили на фото в Инстаграме, но вам оно не нравится, то можете удалить отметку по следующей инструкции.

Как удалить фотографии в Инстаграм

1. Открываем свой аккаунт справа внизу.
2. Над публикациями открываем вкладку «Фото со мной» .
3. Касаемся фотографии, на которой вас отметили.
4. В правом верхнем углу касаемся .
5. Выбираем пункт «Удалить меня из публикации» или «Скрыть из профиля».
6. Подтверждаем действие.

• В веб-версии (с компьютера) действия те же самые.

Как удалить фото профиля в Инстаграме?

Коснитесь своего аккаунта

и перейдите в раздел «Редактировать профиль».

Коснитесь своей аватарки и выберите пункт «Удалить фото профиля».

В веб-версии инструкция та же.

Отправил фото в директе Инстаграма, как удалить теперь?

Откройте диалог с собеседником и выполните долгий тап (коснитесь и удерживайте) по сообщению с фотографией.

Выберите пункт «Отменить отправку сообщения». В следующие раз лучше используйте исчезающее фото в Инстаграм (см. в статье).

Видеоурок на тему: как удалить публикации в Инстаграме.

Как удалить фото или видео из Instagram?

• Проблема с приватностью и персональной безопасностью в Instagram
• Как удалить опубликованные мной фото или видео из Instagram?
  • Приложение Instagram для Android и iPhone и приложение Instagram Lite для Android

Проблема с приватностью и персональной безопасностью в Instagram.

Современные технологии уже могут быстрее и точнее находить и определять людей по лицу. И что это значит? В подъездах, домах, деревнях, сёлах, годах и просто на дорогах стоят видеокамеры, которые ведут непрерывную съёмку того, что происходит в пределах их видимости. И никто не мешает тому, чтобы создать программу, которая будет отслеживать перемещения того или иного человека, ведя его от одной камеры к другой.

И, если вы не грабите банки, не насилуете прохожих и не убиваете животных, то наличие в одном месте предполагает ваше 100% отсутствие в другом. И если вас нет дома, то это значит, что там вас нет. Если вас нет рядом с вашей машиной, это значит, что вы не знаете, что с ней происходит. Если рядом с вами нет вашего близкого человека, то вы тоже не знаете, где он и что с ним может творится.

Всё это конечно чистой воды паранойя, но выкладывая свои фотографии и видео в Instagram вы даёте повод для того, чтобы ваше лицо оцифровали. А оцифрованные данные могут быть использованы в том, чтобы контролировать все ваши действия. Нужно ли вам это?..

Как удалить опубликованные мной фото или видео из Instagram?

Итак, если мысль, выданная выше проста и понятна, то возникает вопрос, как удалить информацию о себе? Самый простой способ — это не размещать ей (никто же не заставляет)! К тому же, удалив свои фото и видео в Instagram, вы удалите их отображение со своей страницы, но данные останутся на серверах Instagram. У кого есть уверенность в том, когда они там удалятся и удалятся ли вообще?

Но, что сделано, то сделано, осталось разобраться, как удалить фото или видео, которое вы опубликовали в Instagram:

Приложение Instagram для Android и iPhone и приложение Instagram Lite для Android.

Нажмите значок ig-three-dots (iPhone) или ig-three-dots (Android) над своей публикацией и выберите Удалить. Нажмите Удалить ещё раз для подтверждения (вдруг вы передумали, и сомнительный почёт и манящая слава в Instagram для вас всё ещё кажется достижимым событием).

Вы также можете архивировать публикации, чтобы скрыть их из своего профиля, в том числе от подписчиков и других пользователей Instagram. При архивировании публикации все комментарии и отметки «Нравится» сохраняются. Однако, имейте ввиду, в этом случае, ваши фотографии и видео всё ещё 100% будут оставаться на серверах Instagram.

Подробнее о том, что произойдет после того, как вы удалите контент из Instagram. Узнайте, как удалить фото или видео, которыми вы поделились на Facebook, т.к. это сервера одной и той же транснациональной корпорации, а сервера расположены в дата-центре в России, по крайней мере должны, согласно действующему законодательству.

По материалам:
https://help.instagram.com/289302621183285

Заберите ссылку на статью к себе, чтобы потом легко её найти!
Выберите, то, чем пользуетесь чаще всего:

Как удалить одну фотографию из карусели или историй в Instagram

Раньше, если вы хотели удалить одну фотографию из карусели в Instagram, вам приходилось повторно загружать всю публикацию. К счастью, вам больше не нужно это делать, так как Instagram представил встроенную функцию удаления одной фотографии из нескольких в Instagram. В этой статье мы рассмотрим, как это сделать, а также как удалить фотографии, не удаляя их в Instagram.

Контент

• Как удалить одну фотографию из поста-карусели в Instagram
• Как редактировать фотографии в посте-карусели
• Как удалить одну фотографию из историй Instagram
• Как восстановить удаленные фотографии из публикаций и историй
• Как удалить фотографии, не удаляя их из Instagram
• Часто задаваемые вопросы

19

9 Как удалить одну фотографию из публикации-карусели в Instagram

Чтобы удалить ненужную фотографию из публикации в Instagram с несколькими изображениями, выполните следующие действия:

1. Откройте публикацию с несколькими изображениями или каруселью, содержащую эту нежелательную фотографию.
2. Нажмите на значок с тремя точками вверху и выберите «Редактировать» в меню. Не нажимайте на опцию «Удалить», так как это удалит весь пост.
3. Прокрутите отображаемое изображение и найдите значок корзины в верхнем углу. Если вы найдете его, у вас есть функция.
4. Перейдите к изображению, которое хотите удалить, и коснитесь значка «Корзина». Появится всплывающее окно подтверждения «Удалить носитель». Нажмите «Удалить».
5. Удаленное фото будет отправлено в папку «Недавно удаленные», где оно будет находиться в течение 30 дней, прежде чем будет удалено навсегда. В течение следующих 30 дней вы можете восстановить фотографию (как показано ниже) и отправить ее обратно в карусель или удалить навсегда.
6. Аналогичным образом удалите другие картинки из карусели.
7. Нажмите кнопку «Готово», чтобы сохранить изменения.

Как редактировать фотографии в карусели

Помимо удаления фотографий, вы можете отмечать людей, редактировать замещающий текст и добавлять места на отдельные фотографии. Однако вы не можете добавлять фильтры к фотографиям в карусели после их публикации.

1. Нажмите на трехточечный значок на сообщении и выберите «Изменить» в меню.
2. На фотографии, которую вы хотите отредактировать, нажмите на параметр, который вы хотите отредактировать: «Отметить людей», «Редактировать замещающий текст» или «Добавить местоположение». Вы также можете изменить заголовок всего поста.

Как удалить одну фотографию из Instagram Stories

Instagram Stories позволяет легко удалить одну фотографию. Поскольку каждая история действует как независимая сущность, вы можете удалить любую из них, если вы добавили несколько фотографий или видео вместе.

Откройте историю, которую хотите удалить. Нажмите на значок с тремя точками и выберите «Удалить» в меню.

Как и в случае с публикацией, удаленная история будет помещена в раздел «Недавно удаленные фотографии». Однако, поскольку продолжительность жизни историй составляет всего 24 часа, вы можете восстановить их только в течение этого периода времени. После этого история будет удалена навсегда.

Как восстановить удаленные фотографии из постов и историй

Если вы случайно удалили не то фото/видео или удалили весь пост, вы можете легко восстановить его. Выполните следующие действия:

1. Откройте приложение Instagram и перейдите на экран профиля.
2. Нажмите на значок с тремя полосами вверху и выберите «Ваша активность».
3. Нажмите «Недавно удаленные».

Примечание : если вы не найдете «Недавно удаленные» в разделе «Ваши действия», перейдите в «Настройки» → «Учетная запись» → «Недавно удаленные».

4. Здесь вы найдете все недавно удаленные фотографии. Откройте тот, который вы хотите восстановить.
5. Нажмите значок с тремя точками и выберите «Восстановить».

Удаленное фото появится в исходном месте или в конце нескольких постов, если вы удалили его из поста-карусели.

Как удалить фотографии, не удаляя их из Instagram

Если у вас нет возможности удалить фотографию из нескольких сообщений или вы хотите скрыть фотографии, не удаляя их, Instagram позволяет заархивировать публикацию. Обратите внимание, что вы можете архивировать всю публикацию, а не отдельные фотографии. Для тех, кто не знает, архивация сообщения скроет его из просмотра профиля.

Чтобы заархивировать сообщение, выполните следующие действия:

1. Откройте сообщение, которое хотите заархивировать.
2. Нажмите на значок с тремя точками вверху и выберите «Архивировать» из вариантов.

Пост попадет в раздел «Архив», и вы не найдете его в своем профиле.

Чтобы разархивировать сообщение:

1. Перейдите на экран профиля и коснитесь значка с тремя полосами. Выберите «Архив».
2. Нажмите на опцию «Архив историй» вверху и выберите «Архив сообщений». Вы увидите заархивированные сообщения.
3. Откройте публикацию, которую хотите отправить обратно в свой профиль, нажав на трехточечный значок и выбрав «Показать в профиле».

Часто задаваемые вопросы

1. Могу ли я изменить порядок фотографий в карусели?

Вы действительно можете изменить порядок фотографий (и видео) в карусели. Для этого нужно сначала удалить нужные фотографии из поста. Убедитесь, что в карусели есть как минимум два товара. Удаленные фотографии будут перемещены в раздел «Недавно удаленные», где их необходимо восстановить. Восстановленные фотографии появятся в конце карусели, поэтому повторно вставьте их в том порядке, в котором вы хотите, чтобы они отображались.

2. Могу ли я добавлять фотографии в публикацию-карусель в Instagram после того, как она опубликована?

Нет. Instagram не позволяет добавлять фотографии в карусель Instagram после ее публикации.

3. Почему я не вижу опцию «Корзина» для удаления карусели?

Удаление фото из поста-карусели — новая функция. Вы должны обновить приложение Instagram, если вы не видите значок корзины на своих фотографиях карусели. Если значок корзины по-прежнему не появляется, попробуйте повторно войти в свою учетную запись Instagram или переустановить приложение. приложение Инстаграм.

Мехвиш Муштак

Мехвиш — любитель техники из Кашмира. Имея степень в области компьютерной инженерии, она всегда была рада помочь любому, кто находит технологии сложными. Она пишет о технологиях более шести лет, и ее любимые темы включают практические руководства, пояснения, советы и рекомендации для Android, iOS/iPadOS, Windows, социальных сетей и веб-приложений.

Подпишитесь на нашу рассылку!

Наши последние учебные пособия доставляются прямо на ваш почтовый ящик

Подпишитесь на все информационные бюллетени.

Регистрируясь, вы соглашаетесь с нашей Политикой конфиденциальности, а европейские пользователи соглашаются с политикой передачи данных. Мы не будем передавать ваши данные, и вы можете отказаться от подписки в любое время.

Как удалить изображение или видео из карусели Instagram

Возможность вставлять несколько изображений в один пост в Instagram невероятно полезна, особенно потому, что у большинства из нас нет времени, энергии или денег, чтобы ежедневно заниматься кураторством. постить как самые успешные инфлюенсеры. Что может быть сложным, так это выяснить, как удалить одно из этих изображений, когда оно больше не принадлежит существующему дампу фотографий.

Итак, если вы разлюбили фотографию (или человека) в одном из своих постов, но не удалили ее, потому что вам понравились другие фотографии, пора научиться вырезать это злокачественное воспоминание, как опытный хирург социальных сетей.

Как удалить фото или видео из карусели Instagram

Для тех, кто не знаком с этим термином, карусель — это один пост в Instagram, содержащий от двух до десяти изображений или видео. (Учитывая количество людей, которые ищут «как удалить одно изображение из нескольких в Instagram» и другие чрезмерно сложные фразы, мы понимаем, если вы называете эти сообщения как-то по-другому.) Карусели существуют с 2017 года, но возможность удалить одно фото, не убив их всех, потребовалось Instagram еще четыре года, чтобы опубликовать.

Одна загвоздка: вы не можете удалить одно изображение из карусели с двумя фотографиями, возможно, потому что это сделает его публикацией с одним элементом и испортит что-то в Instagram, хотя мы не можем сказать наверняка. Эти шаги будут работать только с публикацией, содержащей как минимум три медиафайла.

• Шаг 1: Перейдите к сообщению и коснитесь трех точек в его верхнем правом углу.
• Шаг 2: Когда появится меню опций, игнорируйте ярко-красную опцию «удалить» и нажмите Редактировать .
• Шаг 3: Перейдите к изображению или видео, которое вы хотите отправить в корзину.
• Шаг 4: Коснитесь маленького значка корзины в верхнем левом углу изображения. Если вы этого не видите, прокрутите вверх, так как приложение по умолчанию редактирует заголовок сообщения. Если вы все еще не видите его, скорее всего, вы работаете над постом с двумя картинками.
Где дым, там и значок корзины (по крайней мере, на этом фото-карусели). Челси Кумбс
• Шаг 5: Instagram спросит, действительно ли вы хотите удалить его, и вы это сделаете, поэтому нажмите Удалить для подтверждения. Ваш проблемный пост удален.
• Шаг 6: Нажмите Готово (iOS) или синюю галочку (Android) в правом верхнем углу, чтобы сохранить изменения.

Функция редактирования постов в Instagram также позволяет добавлять и редактировать теги, замещающий текст, местоположение и заголовок. К сожалению, в настоящее время вы не можете использовать кнопку «Редактировать», чтобы изменить порядок фотографий в публикации-карусели после ее публикации или добавить изображения или видео позднее.

Как восстановить удаленные фотографии или видео в Instagram

Любые удаленные элементы будут висеть в папке глубоко в ваших настройках в течение 30 дней. Если вы передумаете, вы можете восстановить их до истечения этого времени. Или вы можете войти и удалить их навсегда, чтобы у вас не возникло соблазна восстановить их в будущем.

Чтобы найти эти выброшенные фотографии в месте их чистилища, перейдите на главную страницу своего профиля в Instagram и выполните следующие действия.

• Шаг 1: Коснитесь трех строк в правом верхнем углу.
• Шаг 2: Перейти к Ваша деятельность .
• Шаг 3: Прокрутите вниз и нажмите Недавно удалено .
В Instagram его не так просто найти, но он есть. Chelsey Coombs
• Шаг 4: Нажмите на изображение, которое хотите оживить
• Шаг 5: Нажмите на три точки в правом верхнем углу.
• Шаг 6: Выберите один из двух доступных вариантов: Восстановить и Удалить . Удаление чего-либо из папки «Недавно удаленные» сотрет его навсегда, а восстановление вернет его туда, где оно было — вроде как.

Мы говорим «что-то вроде», потому что если вы удалите изображение из карусели, а затем восстановите его, фотография не вернется на исходное место в линейке.

Показатели премирования для отдела сбыта: Система мотивации сотрудников отдела продаж: менеджеров, руководителя, директора

ТОП 10 KPI для маркетолога — Маркетинг на vc.ru

В этой статье я хочу раскрыть основные показатели работы маркетолога, как правильно установить KPI для маркетолога, по какой системе оценивания работаю я, какие цели руководителю ставить при приеме на работу специалиста, и какая система мотивации для сотрудника отдела маркетинга будет наиболее эффективной. Поехали!

19 810 просмотров

Что это такое KPI

Нельзя просто так взять и выполнить KPI

KPI — ключевые показатели эффективности в данном случае маркетинга (Key Performance Indicators). По сути, это своего рода индикаторы которые показывают насколько хорошо работает маркетинг в Вашей компании, ну или плохо.

Если брать менеджера по продажам, то, тут в принципе все понятно, нам нужно измерить кол-во звонков, продаж и конверсию. А вот с маркетологом, не все так просто, необходимо измерить различные показатели работы, и проанализировать какие инструменты/направления эффективные, а какие лучше приостановить чтобы не расходовать бюджет.

Для того чтобы понимать руководителю результаты отдела маркетинга, необязательно быть джедаем маркетинга, достаточно установить измеряемые показатели эффективности работы сотрудника.

Основные показатели должны быть: целевыми (выполнение цели компании), окупаемыми (возможность измерить результат вложения средств и их окупаемость), персональные (работа измеряется определенного человека). Далее рассмотрим более детально, какие показатели преследую я в работе. Если есть дополнения, пишите в комментарии.

1. Рекламный бюджет компании и расходы на маркетинг

Рекламный бюджет — это финансы, которые компании выделяют на продвижение услуг/товаров в кратчайшие сроки (естественно). Думаю, это первое с чего нужно начинать строить KPI для маркетолога, потому что от выделенного бюджета мы рассчитываем планируемые расходы в будущем. В дальнейшем нужно будет рассчитать стоимость клика, клиента, заявки, и тд.

2. CPC (стоимость клика)

CPC (Cost Per Click) — та самая метрика, которая отражает цену за клик. Основная формула расчета цены за клик выглядит таким образом: цена за клик (CPC) = стоимость рекламы / на количество кликов. Данный расчет дает нам возможность просчитать цену одного клика по нашему объявлению. Например, я на рекламу потратила 6500, кликов у меня 532, (6500/ 532) = 12.22 за 1 переход. CPC зачастую используют для оценки эффективности работы маркетолога и для анализа эффективности рекламной компании в целом.

3. Переходы и клики

Никакой объем кликов не поможет увеличить продажи.

Замер кликов — базовый показатель влияющий на результат. Клики — основная метрика в контекстной рекламе, они показывают какое количество раз пользователь перешел по Вашему объявлению. С помощью кликов (цена за клик) рассчитывается стоимость рекламы в Google или Яндекс, являются важными компонентами в CPC (стоимость клика) и CTR (соотношение кол-во кликов пользователей на рекламные объявления к кол-ву их показов).

Важно понимать, что нужно привлекать не просто трафик, а целевую аудиторию, уникальных посетителей (еще одна дополнительная метрика) людей которым Ваш продукт/услуга интересна.

4. CPA (Cost Per Action) оплата за действие

CPA отображает стоимость целевого действия (звонок в компанию, просмотр видео, клик на кнопку, и тд). Считается по очень простой формуле: необходимо затраты на рекламу разделить на кол-во целевых действий. Одним из преимуществ CPA является возможность маркетологу самостоятельно устанавливать конечную плату за конверсию, оплата происходит только после совершения действия.

5. CPL (Cost Per Lead) стоимость привлечения лида

Главное не утонуть в отчетах.

Это преобразование показателя CPA, позволяет прогнозировать результат рекламной компании. Стоимость заявки можно рассчитать таким образом: расход на контекстную рекламу разделить на кол-во лидов. Актуально будет для KPI маркетолога, который работает в компании со сложным продуктом, например: строительная компания, финансовая, юридическая, где продажа осуществляется в несколько этапов.

6. Количество привлеченных клиентов

Как KPI для отдела маркетинга можно установить показатель — количество привлеченных клиентов в компанию, для глубокой аналитики делайте анализ ежемесячно в разрезе по каждому рекламному каналу. Разделяйте объявления UTM — метками (небольшие фрагменты кода которые добавляются в URL и считываются системами аналитики) разметив ссылки метками Вы сможете отследить любые действия пользователей или с какой рекламной площадки больше переходов и тд.

7. CAC (Customer Acquisition Cost) Стоимость привлечения клиента

Немало важный показатель эффективности работы маркетолога — это сумма потраченных денег компанией для привлечения нового клиента, измеряется такой формулой: затраты на привлечение клиента нужно разделить на количество привлеченных клиентов в бизнес. Затраты на привлечение нового клиента в основном состоят из стоимости рекламной компании, зарплата штатного специалиста (дизайнеры, разработчики, верстальщики, специалисты по контекстной рекламе и тд), и другие накладные расходы, важно понимать, для того чтобы рассчитать САС нужно учитывать все затраты по рекламному каналу. Для любого бизнеса все индивидуально, возможно у Вас будут совершенно другие затраты.

8. LTV (Lifetime Value) Пожизненная ценность клиента

Крайне важный показатель KPI для маркетолога, LTV особенно актуален в e-commerce, это помогает определить лояльность покупателя, изучить поведенческие факторы и оптимизировать работу по привлечению новых клиентов. LTV — это чистый доход предприятия от клиента, за все время сотрудничества с ним. Существуют разные методы подсчета ценности клиента, в основном LTV считается по такой формуле: прибыль от клиента — все растраты для привлечения данного клиента. Необходимо постоянно отслеживать полный цикл взаимодействия компании с клиентом, для того чтобы расходы не превысили доход, иначе есть вероятность просто разориться.

9. ROMI

Для оценки эффективности рекламной кампании маркетолог использует множество метрик, одним из ключевых показателей для бизнеса является метрика ROMI (Return on Marketing Investment) расшифровывается как окупаемость (возврат) инвестиций в маркетинг. Эта метрика показывает как в итоге сработала Ваша рекламная компания в целом: принесла прибыль, окупила себя или реклама потерпела полный провал. Если вкратце, для того чтобы рассчитать показатель, нужно знать сколько средств Вы потратили на рекламу и какой с этого доход.

Хороший показатель ROMI считается больше 100%, меньше 100% — вложения в рекламу не окупаются, если показатель равен 100% это означает что Вы сработали в ноль.

10. Коэффициент брошенных корзин (CAR)

CAR — процент пользователей, которые наполнили корзину товаром и ушли с сайта, так и не оформив заказ, этот фактор очень актуальный для интернет магазинов. Причин почему покупатель бросил корзину может быть множество, но существуют основные такие как: отличие цены на сайте от рекламного предложения, сложная навигация сайта, рекламный раздражить в виде баннера на весь экран, цены у конкурентов выгодней чем у Вас, ну или клиент просто решил отложить покупку. Чтобы получить точные данные CAR, подключите Google Analytics или Яндекс. Метрика.

Конец.

Вычитала в интернете такую мысль: современный маркетинг — это наука, которая опирается на искусство, я с этим полностью согласна. К науке например можно отнести аналитику данных, наблюдения, статистику, маркетологи постоянно делают эксперименты как ученые и тестируют новые рекламные каналы. К искусству больше подойдет дизайн, креатив, создание бренда и уникальной истории.

Спасибо, что прочитали статью. Уверена что для кого-то данная информация будет полезна. Жду Ваши комментарии и мысли под статьей.

Система мотивации коммерческого директора. Примеры расчета KPI для мотивации коммерческого персонала

Консалтинг

РУСРУСEN

(+375 29) 6-925-025 (+375 17) 3-360-520

Что вы хотите найти?

Первый вопрос, на который предстоит ответить, разрабатывая систему мотивации коммерческого директора, – за что его вознаграждать? Очевидно, что за объем продаж. Вопросы и сложности возникают, когда начинают уточнять, в чем эти объемы измерять. Обычно бонусы платят за выполнение плана по таким показателям:

• выручка;
  
• дебиторская задолженность;
  
• прибыль;
  
• доля рынка;
  
• личная эффективность в выполнении персональных задач;
  
• рентабельность продаж;
  
• индекс удовлетворенности клиентов;
  
• число нарушений отделом продаж внутренних стандартов;
  
• среднее время выполнения заказа или обслуживания клиента.

Одни показатели используют чаще, другие – реже, это зависит от специфики продаж и от приоритетов бизнеса. Но какие бы показатели Вы ни выбрали в качестве ключевых, важно помнить о двух моментах. Во-первых, показателей не должно быть слишком много – достаточно трех. Во-вторых, не пытайтесь продумать систему целиком, планируя веса для показателей и предварительно рассчитывая суммы бонусов при разных результатах. Ограничьтесь оценкой среднего дохода сотрудника при выполнении плана и сравните эти суммы с рыночными. Сделав это на первом этапе, можно и нужно ответить на несколько других принципиальных вопросов.

1. Как часто рассчитывать показатели, влияющие на бонус директора, – раз в месяц, в квартал или в год?
2. Выплачивать ли директору коммерческого отдела бонус сразу и целиком?
3. Стоит ли ограничивать минимальный и максимальный размер бонуса?
4. Привязывать ли доход напрямую к выручке?

Ответы на эти вопросы сделают систему мотивации коммерческого директора максимально эффективной, и в статье я буду говорить именно об этом.

Мотивация директора: расчетные примеры

Рассчитать бонус с учетом важных для компании показателей несложно.

Разработка структуры должностей и KPI еще для 50+ должностей,
включая KPI директора по развитию, KPI HR-директора, KPI для директора по продажам и др.
Подробнее

Пример 1.

• Показатель 1. Соблюдение предельного размера дебиторской задолженности (по плану – не более 30% выручки за период).
• Показатель 2. Среднее время выполнения заказа (по плану – не более 1,2 дня).
• Показатель 3. Индекс удовлетворенности клиентов (по плану – не менее 87%).

В числе показателей нет часто используемого на практике – выручки. Введение четвертого показателя (к тому же главного) усложнит систему и понизит значение остальных. Поэтому прибегнем к простому приему: сам премиальный фонд (ПФ) для должности директора по коммерческим вопросам будем считать как процент от выручки:
ПФ = выручка ・~ х%.
Процент в каждом случае устанавливается индивидуально. Для примера будем использовать 1% и объем выручки в 500 тыс. долл. США. Премиальный фонд на период составит 5 тыс. долл. США.
_____________________________
Каждый показатель имеет свой вес в премии. Проще говоря, если не выполнен план по первому показателю (самому важному), то итоговая премия пострадает больше, чем если план не выполнен по второму или третьему параметру. Веса распределяются так.

• Показатель 1: 50%  (то есть этот показатель определяет половину итоговой выплаты; если план по нему выполнен полностью, то 2500 долл. США у коммерческого директора в кармане).
• Показатель 2: 20% (при достижении плановых значений сотрудник получает 1000 долл. США).
• Показатель 3: 30% (при выполнении плана работник может рассчитывать на 1500 долл. США).

Пример 2. Какие KPI использовать, если показатели не достигнуты?

Что происходит, если плановые значения показателей не достигнуты или, наоборот, план перевыполнен? Для ответа на этот вопрос нужно к каждому показателю добавить условия начисления бонуса.

Показатель 1.

1. Если план выполнен менее чем на 80%, бонус не выплачивается;
2. если более чем на 125% – значение фиксируется на отметке 125% и дальше не растет;
3. если план выполнен в диапазоне от 80 до 125%, то размер бонуса рассчитывается в прямой зависимости.

Таким образом, бонус по показателю 1 = 2500 долл. США ・~ процент выполнения плана по показателю 1.

Показатель 2.
Нижний порог – 95%, верхний – 110%; в диапазоне от 95 до 110% – прямая зависимость бонуса от выполнения плана. В случае с показателем 2, в отличие от показателя 1, мы не только меняем границы нормы – этот показатель с обратной логикой: больше – значит хуже. Следовательно, плановые и фактические значения при оценке выполнения плана надо менять местами («переворачивая» дробь): вместо «план / факт» – «факт / план».

Показатель 3.
Результат менее 87% не премируется, выше 93% – оплачивается с коэффициентом 1,5; в диапазоне от 87 до 93% – прямая зависимость. Применительно к этому показателю мы задаем не только зону нормы (от 87 до 93%), но и зону «сверхрезультата» (от 93 до 100%), попадание в которую в полтора раза более выгодно исполнителю.

Пример 3. Расчет KPI для коммерческого директора помесячно

Теперь рассчитаем значение каждого показателя в конкретном месяце.

• Показатель 1.
  Пусть дебиторка в этом месяце зафиксирована на уровне 29% (план – не более 30%). Значит, план по показателю выполнен на 103%. В деньгах: 2500 долл. США ・~ 103% = 2575 долл. США.
• Показатель 2.
  Пусть среднее время выполнения заказа в этом месяце равно 1,3 дня (план – 1,2 дня). Это означает, что план выполнен на 92%. Поскольку это значение хуже установленного порога, то часть премии коммерческого директора, которую определяет показатель 2, обнуляется.
• Показатель 3.
  Пусть индекс удовлетворенности клиентов в этом месяце достиг уровня 99% (план – 87%). Это означает, что план по показателю выполнен на 114%. В деньгах: 1500 долл. США ・~ 114% =1710 долл. США. Причем применительно к этому показателю действует условие: если план выполнен более чем на 93%, то используется коэффициент 1,5. Итоговая сумма: 1710 долл. США ・~1,5 = 2565 долл. США. Складываем суммы бонуса, рассчи-танные по трем показателям: 2575 долл. США (за показатель 1) + 0 долл. США (за показатель 2) + 2565 долл. США (за показатель 3) = 5140 долл. США.

Как видим, в этом месяце сотрудник получит премию выше установленной. Она бы еще возросла, если бы было достигнуто плановое значение показателя 2.

Что делать в такой ситуации, чтобы не раздувать выплаты и сохранять запланированные объемы ФОТ? Я рекомендую резервировать эти выплаты на следующие периоды. Редко бывает,что компания с нормально работающей системой планирования период за периодом перевыполняет планы. Резервы, появляющиеся вследствие фиксации верхнего предела единовременной выплаты, не только позволяют обезопасить платежный план компании, но и страхуют самого работника на случай невыполнения планов. К тому же отсрочка выплаты может выступать и как дополнительный фактор удержания сотрудника.

Читайте также: независимый корпоративный директор — когда он становится нужен?

Как часто рассчитывать показатели, влияющие на бонус?

Рассчитывать показатели верхнего уровня (их должно быть не больше трех) стоит с той же периодичностью, с какой компания собирает информацию о них.

• Если у Вас годовой период бюджетирования, то бонус за исполнение плана по прибыли стоит выплачивать раз в год.
• Если Вы составляете бюджеты раз в полугодие, то и период, за который выплачивается бонус, должен быть таким же.
• Если же цикл продаж и система учета позволяют фиксировать выручку раз в месяц (квартал) – контролируйте показатель и считайте бонус с той же периодичностью.
• Показатели, подверженные перепадам (например, выручка в компаниях, продающих сезонный товар), лучше оценивать на длительных временных 2 отрезках. Например, изменение доли рынка в лучшем случае можно приблизительно оценить раз в квартал, а более точно – только по итогам года.

Стоит ли выплачивать бонусы немедленно и целиком?

Ежемесячно стоит платить бонусы за показатели, которые Вы учитываете нарастающим итогом (такие как дебиторская задолженность) или которые имеют краткосрочный характер (например, показатели соблюдения дисциплины). С ежемесячными бонусами все просто. Они выплачиваются в месяц начисления или следующий за ним. Сотрудник чувствует зависимость заработка от результата труда, а для финансовой службы такой порядок не создаст проблем при финансовом планировании и бюджетировании.

Если бонус рассчитывается реже, то размер зарплаты может сильно колебаться месяц от месяца, что не очень хорошо. Во-первых, изменяется нагрузка на ФОТ. Во-вторых, крупные выплаты часто оказываются «выходными». Коммерческий директор дорабатывает период, забирает причитающееся и с полным кошельком покидает компанию. Поэтому лучше растягивать крупные выплаты на несколько периодов или предусмотреть их отсрочку на один-два квартала. Для финансовой службы такой подход создает неудобства в учете, но, с другой стороны, отсроченные выплаты – это бесплатный кредит, предоставляемый работником.

Надо ли ограничивать размер бонуса?

Бонус коммерческому директору обычно определяется процентом от объема продаж или от выполнения плана. На мой взгляд, зависимость бонуса от процента не должна быть прямой. Надо установить нижнюю и верхнюю границу. Нижняя нужна для того, чтобы не выплачивать поощрение, когда результат неудовлетворителен (продажи ниже ожидаемых). Верхняя граница предохранит компанию от чрезмерных выплат, если продажи превзойдут все ожидания (см. рис. 1).

Рис. 1. Верхние и нижние границы бонуса коммерческому директору при расчете его KPI.

Хотя и здесь есть исключение. Если перед компанией стоит задача захватывать новый рынок, то первое время можно не ставить верхних границ заработка, смирившись с тем, что при благоприятном раскладе Ваш коммерческий директор начнет превращаться в «олигарха» быстрее, чем Вы сами. Но сохранять при этом прямую зависимость опасно: после завершения периода бурного роста продаж или Ваш директор коммерческого направления потеряет часть дохода (если Вы разумно пересмотрите условия его мотивации), или же выплаты ему будут съедать слишком большую часть ФОТ, уже не адекватную его вкладу. В обоих случаях весьма велики шансы расстаться с таким топ-менеджером и приступить к поискам нового.

Как привязать доход комдира к выручке?

Ограничить размер бонуса снизу и сверху – полдела, ведь между минимальным и максимальным значением множество вариантов. И ставить размер бонуса в прямую зависимость от прибыли (если план выполнен, то бонус равен проценту от выручки) не совсем правильно. Существует, например, такая опасность. На определенном этапе коммерческий директор окажется удовлетворен уровнем дохода, и стимулы добиваться более высоких результатов исчезнут, хотя цель компании еще не достигнута. Поэтому зависимость размера бонуса от прибыли не должна быть линейной. Я рекомендую Вам придерживаться хотя бы нескольких правил (см. рис 2):

Рис. 2. Доход коммерческого директора в зависимости от выполнения плана

• нижняя граница выполнения плана, которая предполагает выплаты, – 60%;
  
• в диапазоне от 60 до 90% премия должна немного отставать от результата;
  
• от 90 до 120% – зона нормы, в ней зависимость премии от результата прямая;
  
• от 120 до 150% – зона сверхрезультата, здесь бонус должен быть больше результата;
  
• после 150% зависимость бонуса от результата снова ослабевает и постепенно падает, хотя и остается больше нуля;
  
• суммы бонуса, превышающие оклад на 160%, –это резерв выплат. Расчет происходит позднее.

Приведенные границы – это усредненные значения. У Вас они могут быть иными. Зависимость бонуса от результата нужно менять, исходя из задач компании. Приведенные цифры обычно используются фирмами, которые уверенно чувствуют себя и стабильно добиваются плановых результатов. Графически зависимости бонуса от результата для подобной ситуации представлены коричневыми кривыми на рис 3.

Рис. 3. Как привязать доход комдира к выручке

Но если затраты на предприятии растут, а планы в Вашей компании постоянно срываются или недовыполняются, Вам стоит изменить зависимость так, чтобы бонус существенно увеличивался только при достижении и превышении 100%. Подобную зависимость на рисунке демонстрируют черные кривые.

Заключение

Также помните о неденежной мотивации. Не буду перечислять, из чего складывается социальный пакет, какие бывают опционы, почему важны награды за выдающиеся результаты. Все это существенные составляющие системы мотивации коммерческого директора, и ими нельзя пренебрегать. А вот о еще одном значимом аспекте – внутренней мотивации Вашего сотрудника – часто забывают. Не может быть хорош тот коммерческий директор, который эффективно увеличивает объемы продаж, только если его постоянно подстегивают системой материального стимулирования.

Сергей Мустафаев, партнер, руководитель направления HR.

• Эффективная программа обучения действием для руководителей;
• Комплексное обучение проектному управлению директоров и руководителей разного уровня;
• Реальные KPI для 50+ должностей с пояснениями…

  Вам может понравится прочитать и эти материалы

  Возврат к списку

  Мы используем cookies, чтобы вам было удобно. Оставаясь на сайте, вы подтверждаете, что ознакомились с Политикой в отношении использования cookie-файлов на наших порталах и даёте согласие на их использование.

  подробнее..

Когда давать своим торговым представителям годовую премию (и сколько платить)

Годовая премия может быть мощным инструментом мотивации продаж. Это показывает вашим сотрудникам отдела продаж, что вы цените их тяжелую работу в течение года и признаете их вклад в рост вашей компании. Эта премия для сотрудников в конце года также повышает удержание и лояльность, а также может мотивировать вашу команду на более высокую вовлеченность и производительность.

Когда ваша торговая организация подходит к концу, пришло время подумать о том, следует ли выдавать праздничные бонусы. Многие сотрудники ожидают премии в конце года, считая ее признаком того, насколько хорошо работает компания и насколько они ценны. Но эти бонусы не превращают вас автоматически в Санта-Клауса вашей организации. Как руководитель вы хотите сообщить, что ежегодная премия или компенсация сверх базовой заработной платы сотрудника — это вознаграждение, которое каждый сотрудник получает за свою работу в течение года.

Что такое годовая премия?

Многие компании выплачивают годовую премию всем сотрудникам в конце календарного года. Часто этот бонус называют «праздничным бонусом» и рассматривают как подарок сотрудникам. Сумма может быть рассчитана как процент от базовой заработной платы каждого сотрудника, или заранее определенная фиксированная сумма может быть назначена всем сотрудникам аналогичного ранга. Однако годовой бонус в конце года не гарантируется во всех компаниях.

Часто бонусы компании основаны на заслугах или результатах работы, рассматривая их, по сути, как годовой бонус плана поощрения. Некоторые компании используют оба метода понемногу, определяя фиксированную сумму бонуса в конце года, а затем добавляя немного больше в зависимости от индивидуальных результатов. В некоторых случаях лучшие сотрудники могут иметь ежегодную премию, гарантированную в их трудовых договорах.

Так как праздники часто бывают лихорадочным временем, когда люди тратят много денег и могут нуждаться в небольшом дополнительном доходе, сотрудники обычно ценят приток наличных денег, которые они получают в виде премии в конце года. Но как менеджер, вы должны рассмотреть несколько вещей, прежде чем начать раздавать эти поощрения. Чтобы помочь вам определить, подходят ли бонусы для вашего бизнеса , вот разбивка того, когда давать бонус в конце года и в каком размере.

Направляющая

Ускорьте процесс управления эффективностью продаж

Получить руководство

Зачем раздавать годовой бонус?

Вознаграждение сотрудников в конце года, известное как праздничная премия, обычно высоко ценится и часто ожидается. Выдача премии в конце года посылает положительный сигнал всему вашему персоналу. Это дает им понять, что вы их цените, и подтверждает, что компания находится в надежном финансовом состоянии. Среди преимуществ выдачи годового бонуса:

• Повышение лояльности и мотивации сотрудников
• Повышение производительности и вовлеченности сотрудников
• Повышение удовлетворенности работой
• Повышение боевого духа компании
• Улучшение удержания ключевого персонала
• Поощрение усилий по найму

Многие компании привязывают размер годовых премий в долларах к результатам работы сотрудников. Этот метод может быть экономически эффективным, а также поощрять сотрудников к новым инициативам и выходить за рамки своих повседневных должностных обязанностей. Когда сотрудники сотрудничают и обмениваются идеями, они знают, что их высокая производительность заметна и может быть вознаграждена.

Самое главное, если вы решите премировать по результатам работы, четко определите условия, при которых сотрудник получает право на получение премии. Это устанавливает четкие ожидания для сотрудников и помогает поддерживать моральный дух.

Типы премий на конец года

Вы можете выбрать один из нескольких типов премий на конец года, и правильный тип — это тот, который лучше всего подходит для вашего бизнеса. Вы можете присуждать разные типы или суммы бонусов разным командам в зависимости от их обязанностей или их исполнение. Например, вы можете решить, что торговые представители, получающие комиссионные, не имеют права на бонусы. Вы можете привязать бонусы к общей производительности вашей компании за год, или вы можете раздавать бонусы, которые никак не связаны с производительностью. Взгляните на некоторые из основных типов премий в конце года и сопоставьте их со спецификой вашей организации и корпоративной культуры, чтобы определить, какой из них наиболее подходит.

Бонусы в зависимости от доходов компании

Когда ваша компания преуспевает, с высокими продажами и сильным потоком доходов, вы можете с большей готовностью и возможностью раздавать праздничные бонусы. Сотрудники ценят помощь с дополнительными расходами, возникающими в связи с праздниками.

Размер этих традиционных видов бонусов может варьироваться от года к году в зависимости от доходов компании. Они выражают признательность сотрудникам за участие в успехе компании, тем самым поощряя всех продолжать совместную работу для достижения более крупных целей. Создавая менталитет, что все вместе выигрывают, эти бонусы повышают моральный дух компании, посылая сообщение о том, что, когда каждый выполняет свою часть работы, каждый получает выгоду.

Руководство

Раскройте весь потенциал вашего отдела продаж с помощью данных

Получить руководство

Премии, основанные на индивидуальной эффективности или целях

Премия за эффективность — отличный способ побудить сотрудников к новым инициативам и сотрудничеству с другими членами команды. Если вы устанавливаете цели компании или отдела, вы можете связать их с конкретными рекомендациями, чтобы каждый сотрудник знал цель, которую нужно достичь, чтобы получить свой бонус. Бонусы, основанные на индивидуальных результатах, поощряют здоровую конкуренцию и помогают мотивировать членов команды на достижение своих целей, потому что сотрудники могут видеть свое личное влияние на успех компании или команды.

Вы можете выбрать фиксированную сумму бонуса или привязать бонус к общей заработной плате каждого сотрудника. В то время как традиционные бонусы за производительность, как правило, представляют собой все или ничего, вы также можете выплачивать частичные бонусы, если сотрудники достигают части своих целей. Это помогает свести к минимуму любое недовольство, которое сотрудники могут испытывать, если им не удастся достичь своей цели по премиям.

SPIF (Фонд поощрения продаж)

Подобно бонусу, основанному на индивидуальной эффективности, SPIF или специальный фонд поощрения результатов привязывает бонусы к конкретным целям продаж. SPIF работает как краткосрочный стимул для достижения немедленных результатов. Вы можете настроить его, чтобы побудить свой отдел продаж сосредоточиться на новых продуктах или очистить запасы, которые не перемещаются. SPIF также хорошо работает, когда вы хотите повысить производительность, в том числе в конце года, когда сотрудники могут потерять концентрацию на своих целях. Хотя краткосрочный характер этого типа бонуса не дает долгосрочных результатов, он может обеспечить долгожданный прилив продуктивности по мере приближения нового года.

Неденежные бонусы

Несмотря на то, что сотрудники ценят денежные бонусы, вы можете выразить свою признательность и повысить моральный дух сотрудников с помощью нефинансовых вознаграждений , которые ясно показывают, что вы цените свою команду. В некоторых случаях неденежный бонус может быть даже более уместным, например, когда вы устраиваете групповую прогулку, вечеринку или ужин, чтобы отпраздновать достижения всей команды.

Вы также можете учредить специальные награды на конец года, чтобы отпраздновать высокие достижения или отметить выдающуюся работу сотрудников, не занимающихся продажами. Неденежные бонусы могут быть полезны для вашей прибыли, а также могут показаться более персонализированными и значимыми. Среди неденежных премий, которые ценят сотрудники, можно выделить:

• Билеты на спортивные мероприятия или представления
• Подарочные корзины или подарочные карты
• Корпоративные ретриты, поездки или отдых
• Товар компании
• Дополнительный выходной

Отчет

Талант продавца и великая отставка: чему мы научились?

Получить отчет

Как рассчитываются премии на конец года

После того, как вы решили, как определить премии для ваших сотрудников, вы готовы рассчитать свои премии на конец года. Один из самых простых способов установить систему премирования — награждать сотрудников процентом от их продаж в течение года. Например, вы можете выбрать среднюю праздничную премию в размере 5%. В этом случае вы должны умножить продажи каждого сотрудника на 5%, чтобы определить их бонус. Вы также можете предлагать процентные бонусы в зависимости от результатов команды. Например, если команда принесла 100 000 долларов продаж, вы можете разделить этот бонус в 5% поровну между членами команды.

Если вы предпочитаете бонусы, не зависящие от результатов работы, вы можете указать процент от зарплаты каждого сотрудника, например 5%, в качестве типичной премии на конец года. Этот метод обеспечивает справедливое отношение ко всем, в то же время предоставляя более высокие бонусы вашим самым ценным сотрудникам. Некоторым компаниям нравится еще больше склоняться к видимости справедливости, предоставляя каждому сотруднику одинаковую премию. В этом случае вы определяете, сколько вы можете позволить себе потратить на бонусы, а затем делите эту сумму между всеми сотрудниками.

Итоги годовой премии

Если ваши сотрудники усердно работали весь год и добились впечатляющих результатов, годовая премия — отличный способ продемонстрировать вашу признательность. Они мотивируют ваших сотрудников и дают им веские причины оставаться в вашей компании. Да, годовые бонусы увеличивают ваши общие расходы, но их исключительная гибкость позволяет вам адаптировать их к финансовым возможностям вашей организации, корпоративной культуре и тому, какой год вы пережили. Когда у вашего бизнеса выдался удачный год, ваши сотрудники знают об этом и ценят вознаграждение за свою тяжелую работу. Используйте свои бонусы в конце года, чтобы мотивировать и поощрять своих сотрудников и повышать их удовлетворенность.

Вы также можете использовать бонусы в качестве спонтанного поощрения за хорошо выполненную работу. Узнайте о других способах поощрения сотрудников в нашем « Полное руководство по планированию вознаграждения за продажи». комиссия. Стимул.

Зарплата. Преимущества. Переменная оплата. Опционы на акции. Разделение прибыли.

Существует множество способов вознаграждения сотрудников за их тяжелую работу и результаты. Кроме того, между этими методами компенсации существуют фундаментальные различия, которые вы должны учитывать, прежде чем решить, какой из них подходит для вашего бизнеса.

В конце концов, компенсация является одним из самых важных факторов в удержании сотрудников. Согласно отчету Lattice State of People Strategy Report , заработная плата является движущей силой номер один текучести кадров: более половины (55%) сотрудников уходят на работу с более высокой оплатой труда.

Кроме того, исследование Payscale выявило корреляцию между вовлеченностью и справедливой оплатой — сотрудников были более вовлечены в свою работу, если считали свою оплату справедливой .

Поэтому неудивительно, что «U.S. организации тратят более 800 миллиардов долларов на управление своим отделом продаж, из которых 200 миллиардов долларов тратятся исключительно на компенсацию».

Поскольку компании так много вкладывают в свои компенсационные пакеты, очень важно принимать взвешенные решения — и это начинается с базового понимания различных видов оплаты и того, когда их использовать.

Что такое бонус? И что такое комиссионные?

Помимо основного оклада, в мире продаж существует два основных вида оплаты: премия и комиссионные.

Бонус — это фиксированная или единовременная награда за достижение цели или исключительную производительность. Торговые представители могут получать бонусы, размер которых зависит от индивидуальной или коллективной работы. Бонусы также могут быть представлены в виде процента или фиксированной суммы.

Напротив, комиссионные выплаты вознаграждаются продавцам в зависимости от количества продаж, которые они совершают . Комиссия напрямую связана с продажами; премиальные выплаты — нет.

В то время как комиссионные планы предлагают переменный доход в зависимости от объема продаж, бонусные планы предусматривают фиксированную выплату, которую торговые представители могут получать независимо от результатов продаж (хотя для получения бонуса все же может существовать минимальный уровень продаж).

Так как же «наилучший» способ структурировать компенсационные планы продаж?

Выбор «лучшей» структуры оплаты: премия или комиссионные

Постоянно возникает вопрос: должна ли моя организация выбрать комиссионную или премиальную структуру оплаты?

Прежде чем принять решение о наилучшей структуре вознаграждения, вы должны выяснить, как лучше всего поддерживать более широкие финансовые и бизнес-цели, например:

1. Какие показатели эффективности наиболее важны для бизнеса (т.
2. Собираетесь ли вы предлагать торговым представителям базовый оклад плюс комиссионные и/или дополнительные нефинансовые вознаграждения, чем выше процент, тем лучше вы можете стимулировать продавцов) и
3. Как эффективно мотивировать свой отдел продаж, не превышая бюджета и не жертвуя качеством.

Еще несколько факторов, о которых стоит подумать: 

• Количество лет опыта: Больше опыта = выше оплата
• Уровень образования (хотя в наши дни это становится менее важным)
• Местоположение: Стоимость жизни (хотя опять же, с массовым переходом на удаленную/гибридную работу, это становится менее актуально)
• Насколько «востребован» этот набор навыков: Это меняется со временем

Когда использовать комиссионные выплаты (плюс примеры)

Большинство компаний предпочитают предоставлять сотрудникам базовую заработную плату при использовании структуры комиссионных выплат . Но это не всегда так.

Продавцы обычно предпочитают этот подход, поскольку он гарантирует им ежемесячный доход (как они говорят, создает минимальный уровень), и они могут увеличить свой общий доход, если достигнут или превзойдут различные цели продаж.

Использование структуры комиссионных для вашего отдела продаж быстро становится популярным во многих отраслях, включая розничную торговлю, недвижимость и страхование, в первую очередь за счет продаж. Однако комиссионные также типичны для продавцов, которые продают товары или услуги напрямую клиентам, и тех, кто несет большую ответственность за поиск и продажу.

В общем, рассмотрите возможность использования комиссионной структуры, если вы:

• Знаете фиксированный бюджет, который ваша компания может платить представителям.
• Хотите стимулировать сотрудников к быстрому продвижению по карьерной лестнице. Комиссионные продавцы мотивированы продавать как можно больше, поэтому они, естественно, будут пытаться заключать сделки с клиентами более высокого уровня, которые платят больше за продажу. Эти более крупные сделки также принесут дополнительный престиж и возможность продвижения внутри организации — хорошее сочетание, которое может привести к результатам!
• Хотите, чтобы у отдела продаж была большая свобода.

Набираете команду, имеющую опыт продаж на основе комиссионных или хорошо разбирающуюся в искусстве холодных звонков или продаж на дому? Комиссионная структура отлично подойдет.

Когда использовать премиальные выплаты (плюс примеры)

Премии предлагаются сотрудникам, хорошо работающим и выполняющим (или перевыполняющим) поставленные задачи.

Существует множество различных видов бонусов в зависимости от размера торговой организации и должности сотрудника. (Меньшие команды и должности начального уровня, как правило, имеют меньше шансов на получение бонусов).

Бонусные планы, как правило, больше подходят для более крупных и авторитетных отделов продаж, которые установили квоты.

Бонусы могут стать отличным мотиватором для превышения квоты. Например, некоторые компании структурируют премиальную выплату на основе определенного процента бонуса от продаж. Большинство премий, основанных на продажах, составляют от 5% до 30% от общего дохода от продаж.

Премиальные планы часто привязаны к индивидуальной производительности, а не к результатам команды или отдела, что позволяет компании вознаграждать своих лучших исполнителей, не платя каждому на одинаковом уровне.

Примечание. Иногда эти бонусы сочетаются с комиссией.

Разница между недискреционными и дискреционными бонусами

Недискреционный бонус — это бонус, гарантированный на основе определенных критериев. Они аналогичны комиссионным выплатам в том, что они заработаны .

Дискреционный бонус предлагается по желанию работодателя и не обязательно привязан к заранее определенным критериям. Результатом является большая гибкость для работодателя.

Однако будьте осторожны с дискреционными бонусами, поскольку они также могут рассматриваться как «несправедливые» или мотивированные индивидуальными отношениями.

Каковы основные различия между премиальными, комиссионными и поощрительными выплатами?

Очень важно знать, как наилучшим образом стимулировать вашу команду, особенно с учетом того, что «индустрия поощрений сейчас оценивается более чем в 100 миллиардов долларов». Из которых, по оценкам, 46 миллиардов долларов приходится на неденежные стимулы.

И есть много способов стимулировать сотрудника к встрече (или, в идеале, Превышение ) Их цели, в том числе:

• Гибкий график
• Food
• Подарки
• Признание
• Вознаграждение и реферальные программы
• . возмещение

И многое другое!

Так в чем разница между поощрением и комиссией?

Поощрение и комиссионные

Хотя часто используется взаимозаменяемо, помните, что комиссия вид поощрения .

Комиссионные основаны на эффективности и следуют установленной структуре (т. е. проценту от продаж сверх цели). Поощрения могут предоставляться спонтанно и по любой причине, выбранной работодателем.

Бонус против поощрения

Опять же, несмотря на то, что часто используется взаимозаменяемо, помните, что бонус — это тип поощрения .

Бонусы (как и все поощрения) не зависят от заработной платы и комиссионных.

Кредиты на покупку жилья: Кредит на квартиру от 1,99% — 410 предложений в 66 банках, взять ипотечный кредит на покупку жилья

условия, банки – строительство дома под сельскую ипотеку

Кто может взять ипотечный кредит по программе «Сельская ипотека»?

Если вы проживаете в сельской местности или планируете переехать из города, вы можете стать участником программы и получить ипотечный кредит по ставке до 3%.

Какие основные условия кредитования?

Какую недвижимость можно приобрести с помощью сельской ипотеки?

Вы можете использовать сельскую ипотеку для покупки готового дома по договору купли-продажи или еще не построенного дома по договору участия в долевом строительстве.

При этом, если вы покупаете дом на вторичном рынке, то:

• Дом должен быть не старше 5 лет на момент заключения кредитного договора при покупке у физического лица;
• Не старше 3 лет в случае покупки у юридического лица или индивидуального предпринимателя.

Также программа позволяет построить дом по договору подряда или приобрести земельный участок и построить на нем частный дом.

Где должно быть расположено жилье?

Приобретаемое жилье должно находиться в сельской местности, например, на территории сельского поселения, рабочего поселка, поселка городского типа или малого города с населением до 30 тыс. человек.

Программа не действует на территории Москвы, Московской области и Санкт-Петербурга.

Каким требованиям должен соответствовать частный дом, приобретаемый с помощью сельской ипотеки?

Сельскую ипотеку выдадут только на приобретение дома, который является пригодным для постоянного проживания, обеспечен коммунальными системами (электроснабжением, водоснабжением, канализацией, отоплением). Также важно, чтобы площадь дома соответствовала нормам, установленным местными властями.

Можно ли рефинансировать кредит по программе «Сельская ипотека»?

Нет, программа не позволяет рефинансировать действующую ипотеку.

Но если вы уже оформили сельскую ипотеку, вы можете его рефинансировать по другой федеральной или региональной программе или на рыночных условиях.

Нужна ли постоянная регистрация в сельской местности?

Да, в банк в течение 180 дней необходимо предоставить документ, подтверждающий факт регистрации по месту жительства в жилом помещении, которое было приобретено или построено с использованием льготного ипотечного кредита.

Также в течение 5 лет после этого необходимо периодически подтверждать факт регистрации по месту жительства в таком доме?Частота предоставления подобной информации в банк устанавливается кредитным договором. Но такую справку нужно предоставлять не чаще чем раз в 3 месяца и не реже чем 1 раз в год..

Я планирую потратить кредит на строительство частного дома. Как правильно оформить документы?

Если вы хотите использовать кредит для индивидуального жилищного строительства, все работы должны производиться только на основании официальных документов. С компанией или индивидуальным предпринимателем, который ведет строительство, обязательно нужно заключить договор подряда. При этом продолжительность работ не должна превышать 24 месяца, иначе банк может повысить ставку по кредиту.

Также допускается заключение договора купли-продажи, по которому в течение 24 месяцев юридическое лицо или индивидуальный предприниматель обязан передать покупателю дом с земельным участком.

В какие кредитные организации можно обратиться для получения льготного кредита?

Перечень банков, которые уполномочены предоставлять кредиты на льготных условиях формируется Минсельхозом России.

В данный момент в списке значатся: 

Информацию о возможности получения льготного кредита в аккредитованных Минсельхозом России банках, необходимо уточнять непосредственно в кредитных организациях.

Какие документы нужны для оформления кредита?

Полный список необходимых документов необходимо уточнять непосредственно в банке.

Кому могут отказать в выдаче кредита по программе?

Банк может отказать в выдаче кредита, если вы уже становились участником программы «Сельская ипотека» или выбранная вами недвижимость расположена за пределами сельской местности. Отказ также может быть вызван наличием отрицательной кредитной истории, недостаточной платежеспособностью или другими факторами, которые, по мнению банка, негативно могут повлиять на выплату кредита.

Сколько продлится программа?

Программа действует бессрочно.

Может ли быть повышена процентная ставка по кредитному договору?

Да, банк может повысить процентную ипотечную ставку, если кредит был израсходован нецелевым образом или в случае нарушения графика платежей.

Если клиент принял решение отказаться от страхования приобретаемой недвижимости, банк также может повысить ставку, но не более чем до 3%.

Как оформить «Сельскую ипотеку»

Кредит на жилье для покупки новой и вторичной недвижимости в Минске и по Беларуси

Мужчина

Женщина

Индивидуальный предприниматель

Семейное положение

Состою в браке

,

Дата рождения

Количество детей

не достигших 18 лет

Обеспечение по кредиту

Поручительство

,

Супруг(а) у вас на иждивении

Стоимость объекта, BYN:

Сумма кредита, BYN:

В первый период:

Месячный платёж, BYN:

В оставшийся период:

Месячный платёж, BYN:

Необходимый доход, BYN:

Преимущества кредита

• Выгодные процентные ставки

• Рассмотрение кредитной заявки возможно без предоставления договора приобретения/строительства объекта недвижимости

• Различные способы обеспечения

• Оформляем кредит в кратчайшие сроки

Кредитование — теперь это так: сначала одобренный кредит, затем поиск жилья!

Оформление кредита в три шага

• 1. Подача пакета документов и получение одобрения Банка.

  Ближайшие подразделения Банка

• 2. Поиск объекта недвижимости

• 3. Получение кредита

Сбер Банк предлагает кредит на жилье в Минске, Витебске, Гомеле, Могилеве, Бресте, Гродно и других городах Беларуси. Программа «Новоселье со Сбербанком» предусматривает выгодные процентные ставки, различные способы обеспечения, оперативное оформление документов. Сейчас при подаче заявки не нужно предоставлять договор купли-продажи: сначала клиент получает одобрение банка, а затем выбирает свой уютный дом или квартиру.

Условия кредитования

• Кредит предоставляется на строительство квартиры, частного дома и иных объектов или покупку вторичного жилья.
• Кредит на недвижимость покрывает от 70% до 90% стоимости недвижимости в зависимости от способа обеспечения кредитных обязательств. При определении максимальной суммы может быть учтен доход супруга или супруги, близких родственников.
• Срок – до 20 лет.
• Ставка в 2020 году составляет 19,99%.
• Деньги перечисляются единовременно. Также банк может перевести средства на счет продавца или застройщика.
• Заемщиком может стать гражданин в возрасте от 18 лет, который работает на текущей должности не менее трех месяцев.
• Допускается досрочное погашение задолженности.
• Оплата осуществляется в офисах банка, в банкоматах, инфокиосках, через интернет-банкинг.

Как подобрать кредит на покупку жилья?

В этом поможет онлайн-калькулятор:

1. Укажите личные данные: пол, дату рождения, семейное положение, количество детей младше 18 лет, наличие супруга/супруги на иждивении.
2. Выберите способ обеспечения кредитных обязательств: поручительство, гарантийный депозит, залог.
3. Укажите размер первоначального взноса. Подобрать программу можно также по стоимости недвижимости, ежемесячному платежу.
4. Выберите срок (максимальный – 240 месяцев).
5. Определитесь с типом платежа: равными долями или в виде выплат, которые уменьшаются каждый месяц.
6. Нажмите «Подобрать кредит» и выберите подходящий вариант.

Чтобы получить консультацию, свяжитесь с представителем нашего банка по телефону 148 или напишите в чате.

,Да,Нет

«ОАО «Сбер Банк» использует «cookie» для персонализации сервисов и удобства пользователей. Вы можете запретить сохранение «cookie» в настройках своего браузера или отказаться на сайте ОАО «Сбер Банк».

Подробнее ,

типов жилищных кредитов для всех покупателей жилья

В зависимости от того, какой тип заявителя вы подаете на ипотеку, вы обнаружите различные преимущества и недостатки жилищных кредитов. Независимо от того, являетесь ли вы покупателем жилья впервые, сокращаете или рефинансируете, подумайте о том, какой вы заявитель, прежде чем выбирать тип ипотеки.

Вам также следует подумать о том, насколько велика будет сумма вашего кредита, так как это поможет вам сузить варианты финансирования, на которые вам нужно подать заявку. Если вы не уверены, вы можете использовать ипотечный калькулятор, чтобы оценить сумму в долларах, которую вам нужно занять.

Обычные ипотечные кредиты

Обычные ипотечные кредиты являются наиболее распространенным типом ипотечных кредитов. Тем не менее, обычные кредиты имеют более строгие правила в отношении вашего кредитного рейтинга и отношения долга к доходу (DTI).

Вы можете купить дом всего за 3% по обычной ипотеке. Вам также потребуется минимальный кредитный рейтинг не менее 620, чтобы претендовать на обычный кредит. Вы можете не покупать частную ипотечную страховку (PMI), если у вас есть первоначальный взнос не менее 20%.

Однако первоначальный взнос менее 20 % означает, что вам придется платить за PMI. Ставки по ипотечному страхованию обычно ниже для обычных кредитов, чем для других типов кредитов (например, кредитов FHA).

Обычные кредиты являются хорошим выбором для большинства заемщиков, которые хотят воспользоваться более низкими процентными ставками при большем первоначальном взносе. Если вы не можете предоставить как минимум 3% аванса и имеете право, вы можете рассмотреть возможность получения кредита USDA или кредита VA.

Плюсы обычной ипотеки:

• Общая стоимость займа после уплаты комиссий и процентов, как правило, ниже, чем у нетрадиционного кредита.
• Ваш первоначальный взнос может составлять всего 3% для соответствующих кредитов.

Минусы обычной ипотеки:

• Вы должны заплатить PMI, если первоначальный взнос составляет менее 20%.
• Более строгие требования, требующие минимального кредитного рейтинга 620 и низкого DTI.

Покупатели жилья, которым может быть полезна:

• Заемщики со стабильным доходом, которые платят не менее 3% первоначального взноса и имеют хорошую кредитную историю.

Ипотечные кредиты с фиксированной процентной ставкой

Ипотечные кредиты с фиксированной процентной ставкой имеют одинаковую процентную ставку и выплату основной суммы/процентов на протяжении всего срока кредита. Сумма, которую вы платите в месяц, может колебаться из-за изменений в налоге на имущество и страховых ставках, но по большей части ипотечные кредиты с фиксированной ставкой предлагают вам очень предсказуемый ежемесячный платеж.

Ипотека с фиксированной процентной ставкой может быть лучшим выбором для вас, если вы в настоящее время живете в своем «вечном доме». Фиксированная процентная ставка дает вам лучшее представление о том, сколько вы будете платить каждый месяц за платеж по ипотеке, что может помочь вам составить бюджет и планировать на долгосрочную перспективу.

Если процентные ставки в вашем районе высоки, вам следует избегать ипотечных кредитов с фиксированной процентной ставкой. После того, как вы заблокируете кредит, вы застряли с процентной ставкой на весь срок действия ипотеки, если только вы не рефинансируете. Если ставки высоки, и вы заблокируете, вы можете переплатить тысячи долларов в виде процентов. Поговорите с местным агентом по недвижимости или экспертом по ипотечному кредитованию, чтобы узнать больше о том, как меняются рыночные процентные ставки.

Плюсы ипотеки с фиксированной процентной ставкой:

• Ежемесячные платежи не меняются в течение срока действия кредита, что упрощает планирование бюджета.

Минусы ипотеки с фиксированной процентной ставкой:

• Вы можете в конечном итоге платить больше процентов с течением времени, если ставки высоки.

Покупатели жилья, которые могут получить выгоду:

• Покупатели, которые покупают или рефинансируют свой постоянный дом.

Ипотека с регулируемой процентной ставкой

Противоположностью ипотечной ссуды с фиксированной процентной ставкой является ипотечная ссуда с регулируемой процентной ставкой (ARM). ARM — это 30-летние кредиты с процентными ставками, которые меняются в зависимости от изменения рыночных ставок.

Сначала вы соглашаетесь на ознакомительный период с фиксированной процентной ставкой, когда подписываетесь на ARM. Ваш вводный период обычно составляет 5, 7 или 10 лет. Например, если вы подписываетесь на кредит 5/1 ARM, у вас будет фиксированная процентная ставка в течение первых 5 лет. В течение этого вводного периода вы платите фиксированную процентную ставку, которая обычно ниже фиксированной ставки за 30 лет.

По окончании ознакомительного периода ваша процентная ставка изменяется в зависимости от рыночных процентных ставок. Ваш кредитор будет смотреть на заранее определенный индекс, чтобы рассчитать, как меняются ставки. Ваша ставка повысится, если повысятся рыночные ставки индекса. Если они упадут, ваша ставка упадет.

ARM включают предельные ставки, которые определяют, насколько ваша процентная ставка может измениться в определенный период и в течение срока действия вашего кредита. Ограничения ставок защищают вас от быстрого роста процентных ставок. Например, процентные ставки могут продолжать расти из года в год, но когда ваш кредит достигает предела ставки, ваша ставка больше не будет расти. Эти предельные ставки также действуют в противоположном направлении и ограничивают сумму, на которую может снизиться ваша процентная ставка.

Кредит с плавающей процентной ставкой может быть хорошим выбором, если вы планируете купить стартовый дом, прежде чем переехать в свой постоянный дом. Вы можете легко воспользоваться преимуществом и сэкономить деньги, если не планируете жить в своем доме в течение всего срока кредита.

Это также может быть особенно полезно, если вы планируете досрочно доплатить по кредиту. ARMs может дать вам дополнительные деньги, чтобы положить их на вашего принципала. Доплата по кредиту досрочно может сэкономить вам тысячи долларов позже.

Плюсы ипотеки с регулируемой процентной ставкой:

• Дает более низкие процентные ставки на начальный ознакомительный период.

Минусы ипотечных кредитов с регулируемой процентной ставкой:

• Если процентная ставка увеличивается, это может значительно увеличить ваши ежемесячные платежи.

Покупатели жилья, которые могут получить выгоду:

• Те, кто покупает стартовый дом и не планирует жить в нем в течение всего срока кредита.

Ссуды, обеспеченные государством

Ссуды, обеспеченные государством, застрахованы государственными учреждениями. Когда кредиторы говорят о кредитах, поддерживаемых государством, они имеют в виду три типа кредитов: кредиты FHA, VA и USDA. Эти кредиты менее рискованны для кредиторов, потому что страховая организация оплачивает счет, если вы не выполняете обязательства по ипотеке. Вы можете претендовать на получение государственного кредита, если вы не можете получить обычный кредит.

Каждый заем, обеспеченный государством, имеет определенные критерии, которым вы должны соответствовать, чтобы соответствовать требованиям, а также уникальные преимущества, но вы можете сэкономить на процентах или требованиях к первоначальному взносу, в зависимости от вашего права.

Кредиты FHA

Кредиты FHA застрахованы Федеральной жилищной администрацией. Кредит FHA может позволить вам купить дом с кредитным рейтингом всего 580 и первоначальный взнос в размере 3,5%. С помощью кредита FHA вы можете купить дом с кредитным рейтингом всего 500, если вы заплатите не менее 10% аванса. Для Rocket Mortgage® требуется минимальный кредитный рейтинг 580.

Кредиты USDA

Кредиты USDA застрахованы Министерством сельского хозяйства США. Ссуды USDA имеют более низкие требования к ипотечному страхованию, чем ссуды FHA, и могут позволить вам купить дом без вложений. Вы должны соответствовать требованиям к доходу и купить дом в пригороде или сельской местности, чтобы иметь право на получение кредита USDA. Rocket Mortgage в настоящее время не предлагает кредиты USDA.

Кредиты для ветеранов

Кредиты для ветеранов застрахованы Департаментом по делам ветеранов. Кредит VA может позволить вам купить дом с $ 0 вниз и более низкие процентные ставки, чем большинство других видов кредитов. Вы должны соответствовать требованиям службы в вооруженных силах или Национальной гвардии, чтобы иметь право на получение кредита VA.

Плюсы государственных займов:

• Можно сэкономить на процентах и ​​авансовых платежах, что может означать снижение затрат на закрытие.
• Квалификационные требования менее строгие, чем у обычных кредитов.

Минусы займов, обеспеченных государством:

• Вы должны соответствовать определенным критериям, чтобы соответствовать требованиям.
• Многие виды кредитов, обеспеченных государством, предусматривают страховые взносы (также называемые комиссией за финансирование), которые требуются авансом, что может привести к увеличению стоимости заимствования.

Покупатели жилья, которые могут получить выгоду:

• Те, кто не соответствует требованиям для получения обычных кредитов или имеет небольшие сбережения наличными.

Крупные ссуды

Крупные ссуды стоят больше, чем соответствующие кредитным стандартам в вашем регионе. Обычно вам нужен гигантский кредит, если вы хотите купить дорогостоящую недвижимость. Например, вы можете получить до 2 миллионов долларов в виде крупного кредита, если выберете Rocket Mortgage. Соответствующий кредитный лимит в большинстве регионов страны составляет 726 200 долларов США.

Процентные ставки по крупногабаритным кредитам обычно аналогичны соответствующим процентным ставкам, но на них труднее претендовать, чем на другие виды кредитов. Вам нужно будет иметь более высокий кредитный рейтинг и более низкий DTI, чтобы претендовать на получение крупного кредита.

Плюсы Jumbo Loans:

• Их процентные ставки аналогичны соответствующим процентным ставкам по кредитам.
• Вы можете занять больше для более дорогого дома.

Минусы крупных кредитов:

• На него сложно претендовать, обычно требуется кредитный рейтинг 700 или выше, значительные активы и низкий коэффициент DTI.
• Вам потребуется крупный первоначальный взнос, обычно от 10 до 20%.

Покупатели жилья, которые могут получить выгоду:

• Те, кому нужен кредит на сумму более 726 200 долларов США для элитного дома, имеют хороший кредитный рейтинг и низкий DTI.

Жилищные кредиты | GovLoans

Жилищный кредит на регулярные покупки

Программа жилищного кредита Департамента по делам ветеранов (VA) гарантирует кредиты, выдаваемые имеющим на это право ветеранам, военнослужащим, резервистам, членам Национальной гвардии и некоторым пережившим супругам.

Ссуды на жилье в сельской местности

Прямые и гарантированные ссуды могут быть использованы для покупки, строительства или улучшения постоянного места жительства заявителя. Новые промышленные дома могут финансироваться, если они находятся на постоянном участке, приобретены у утвержденного дилера или подрядчика и соответствуют определенным другим требованиям. В очень ограниченных обстоятельствах дома могут быть рефинансированы за счет прямых кредитов. Жилища…

Страхование ссуды на промышленное жилье

Федеральное жилищное управление (FHA) страхует ипотечные ссуды, выдаваемые частными кредитными учреждениями для финансирования покупки нового или бывшего в употреблении промышленного дома.

Комбинированное ипотечное страхование готовых домов и участков

Федеральное жилищное управление (FHA) страхует ипотечные ссуды, выдаваемые одобренными FHA кредиторами покупателям готовых домов и участков, на которых они размещаются.

Базовая ипотека, застрахованная FHA

Эта программа может помочь людям купить дом для одной семьи. В то время как Управление жилищного строительства и городского развития США (HUD) не ссужает деньги покупателям напрямую для покупки дома, одобренные Федеральным жилищным управлением (FHA) кредиторы предоставляют ссуды через ряд программ страхования FHA.

Индийская программа гарантирования жилищного кредита

Этот грант предоставляет и управляет экономически эффективным, приличным, безопасным и доступным жильем для семей с низким доходом через уполномоченное местное агентство государственного жилищного строительства (PHA).

Страхование ссуды на улучшение жилья

Федеральное жилищное управление (FHA) упрощает для потребителей получение доступных ссуд на улучшение жилья путем страхования ссуд, выдаваемых частными кредиторами на улучшение недвижимости, отвечающей определенным требованиям. Кредитные учреждения предоставляют ссуды из собственных средств правомочным заемщикам для финансирования этих улучшений.

Кредиты на случай стихийного бедствия для дома и имущества

Управление по делам малого бизнеса США (SBA) отвечает за предоставление доступной, своевременной и доступной финансовой помощи домовладельцам и арендаторам, находящимся в объявленной зоне бедствия. Финансовая помощь предоставляется в виде долгосрочных кредитов под низкие проценты на покрытие убытков, которые не полностью покрываются страховкой или другими способами возмещения.

Ссуда ​​рефинансирования со снижением процентной ставки (IRRRL)

Ссуда ​​рефинансирования со снижением процентной ставки (IRRRL) Департамента по делам ветеранов (VA) может использоваться для рефинансирования существующей ссуды VA для снижения процентной ставки.

Ссуда ​​на рефинансирование наличными

Департамент по делам ветеранов (VA) Ссуда ​​на рефинансирование наличными предназначена для домовладельцев, которые хотят обменять акции на наличные в своем доме. Эти кредиты могут быть использованы исключительно в качестве наличных средств при закрытии, для погашения долга, ремонта дома и погашения залогов. Ссуда ​​на рефинансирование с обналичиванием также может быть использована для рефинансирования ссуды, не связанной с VA, в ссуду VA. ВА гарантирует …

Страхование жизни ветеранов Ссуды и выдача денежных средств

Страхователи, имеющие соответствующие постоянные планы страхования, могут занять до 94 процентов денежной стоимости полиса после того, как он был в силе в течение одного года, или отказаться от полиса за его денежную стоимость . Ссуды выдаются на любую сумму до 94 процентов от резервной стоимости полиса за вычетом любой существующей задолженности по полису плюс проценты… (или рефинансирование) дома и стоимость его реабилитации за счет единой ипотеки или для финансирования реабилитации своего существующего дома.

Страхование жилищной ипотеки для жертв стихийных бедствий

С помощью раздела 203(h) Федеральное правительство помогает пострадавшим в районах стихийных бедствий, определенных президентом, восстановиться, упрощая для них получение ипотечных кредитов и получение жилья или восстановление права собственности на жилье.

Energy Efficient Mortgage Insurance

Эта программа помогает покупателям жилья или домовладельцам сэкономить деньги на счетах за коммунальные услуги, помогая им получить ссуды для покрытия расходов на добавление энергосберегающих функций в новое или существующее жилье в рамках программы Федерального управления жилищного строительства, застрахованной при покупке или рефинансировании жилья. ипотека.

Кредитное управление

Для ветеранов или военнослужащих, которые имеют гарантированный VA обычный или субстандартный кредит, Департамент по делам ветеранов (VA) имеет сеть из восьми региональных кредитных центров, которые могут дать совет и рекомендации в периоды финансовых трудностей .

Прямые жилищные ссуды для коренных американцев

Программа прямых ссуд для коренных американцев (NADL) предоставляет жилищные ссуды для имеющих право на участие коренных американцев-ветеранов, которые хотят приобрести, построить или улучшить дом на земле Федерального фонда или снизить процентную ставку.

Сельское жилье: ссуды и гранты на жилье для сельскохозяйственных рабочих

Программа жилищных ссуд и субсидий для сельскохозяйственных рабочих обеспечивает капитальное финансирование строительства жилья для домашних сельскохозяйственных рабочих. Жилищные ссуды и гранты на сельскохозяйственный труд предоставляются для покупки, строительства, улучшения или ремонта жилья для сельскохозяйственных рабочих, в том числе лиц, чей доход получен в аквакультуре (рыбные и устричные фермы) и занятых на фермах…

Сельское жилье: жилье Ссуды и гранты на ремонт

Программа ссуд и грантов на ремонт сельского жилья предоставляет ссуды и гранты домовладельцам с очень низким доходом на ремонт, улучшение, модернизацию или устранение опасностей для здоровья и безопасности в их сельских жилищах.

Бизнес план детский развивающий центр: Бизнес план детского центра. Как мы открывали детский центр и что из этого получилось — школа лидерства Звёзды на vc.ru

БИЗНЕС-ПЛАН «СОЗДАНИЕ ДЕТСКОГО РАЗВИВАЮЩЕГО ЦЕНТРА»

Want create site? Find Free WordPress Themes and plugins.

СОДЕРЖАНИЕ:

ОБЗОР РАЗВИТИЯ ДЕТСКИХ РАЗВИВАЮЩИХ ЦЕНТРОВ

• Описание рынка детских развивающих центров в Украине
• Обзор детских развивающих центров в Киеве
• Карта расположения детских развивающих центров в Киеве
• Сравнительная характеристика детских развивающих центров в Киеве
• Основные характеристики детских развивающих центров в Киеве для детей до 3-х лет
• 5 лучших клубов детского развития в Киеве для детей до 3-х лет
• Лучшие центры для детей до 7-и лет в разных районах Киева

ОПИСАНИЕ ПРОЕКТА

• Краткое описание
• Процесс реализации проекта
• Программы развития детей
• Информация о родителях
• Маркетинговая стратегия
• Получение лицензии
• Требования к помещению
• Интерьер

ФИНАНСОВАЯ МОДЕЛЬ ПРОЕКТА

• Инвестиции
• Период окупаемости
• Прибыль и убытки
• Персонал
• Прибыль и убытки (1-5 год)
• Денежные потоки
• Денежные потоки (1-5 год)
• Основные показатели проекта

КРАТКОЕ ОПИСАНИЕ ПРОЕКТА 

Проект: детский развивающий центр

Цель проекта: создание детского развивающего центра.

Детский развивающий центр (далее – Центр) предназначен для оказания услуг по образованию, воспитанию детей младшего (от 3 до 4 лет), среднего (от 4 до 5 лет), и старшего (от 5 до 7 лет) дошкольного возраста, и уходу за ними, и является прекрасной альтернативой государственным и частным детским садам.

Целевая аудитория потребителей данных услуг – родители, тети и дяди, крестные, опекуны детей, оплачивающие работу Центра.

По сути, детский развивающий центр — это такое же дошкольное детское учреждение, как и детский сад. Только здесь основной акцент делается не на стандартные игры на улице, полуденный сон и игры в специальной комнате. Здесь с детьми занимаются более углубленно. Их серьезно обучают иностранным языкам, танцам, игре на музыкальных инструментах. Преподаватели используют новейшие методики техники для развития творческих способностей у детей. В общем, после посещения занятий в развивающем центре ребенок становится действительно более преуспевающим в развитии, чем его сверстники, просто сидящие дома или посещающие обычный детский сад. Нередко занятия малыши посещают вместе с родителями.

В предлагаемом центре дети будут находится не целый день, а всего несколько часов.

ОПИСАНИЕ РЫНКА ДЕТСКИХ РАЗВИВАЮЩИХ ЦЕНТРОВ В УКРАИНЕ

Первые годы жизни ребенка – это некий плацдарм для его развития. Именно в этот период в его подсознании формируются определенные интересы и хобби, которыми он будет заниматься в будущем. Миссия каждого родителя развивать своего ребенка с целью обеспечения его достойного будущего. Но достаточно лишь родительских усилий? На помощь родителям приходят квалифицированные специалисты детских центров развития. Сегодня, в период высокой деторождае мости, родители стараются с раннего возраста определить свое чадо в такие учреждения.

Потребность в предоставлении услуг, оказываемых детскими развивающими центрами, растет с каждым годом (особенно в крупных городах), и эта тенденция сохраняется на протяжении 2 десятков лет. Нет основания считать, что в ближайшие 4-5 лет ситуация изменится в обратную сторону.

Современные родители понимают, что образование — билет в жизнь для ребенка, а качественное обучение является залогом успеха на профессиональном поприще. Естественно, повысившаяся ценность знаний за последние годы дала людям осознание необходимости инвестирования в образование. На фоне преподавания в государственных общеобразовательных школах заметно стали выделяться частные фирмы, обучающие детей и взрослых по новейшим методикам, гарантирующие высокий уровень своей работы.

Как утверждают эксперты, за последние четыре года количество частных образовательных заведений в Украине увеличилось в три раза, положительные тенденции прогнозируют и в дальнейшем. Максимальна концентрация частных центров развития ребенка в столице, немало школ работает в миллионниках и других крупных городах.

Довольно высокие цены на обучение заставляют родителей задуматься о целесообразности вложения денег. Стоимость такого удовольствия варьируется от 500 грн. до 5 и более тыс. грн в месяц в зависимости от программ, интенсивности обучения и т. д. Тем не менее на улицах городов вывески подобных заведений встречаются все чаще и чаще. В Киеве, по приблизительным подсчетам работает более 300 центров раннего развития ребенка.

ОСНОВНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ПРОЕКТА

Объем инвестиций по проекту составляет: xxx xxx грн.

Период окупаемости: проект окупится через x год и x месяцев с запуска.

Показатель EBITDA margin составит: 1-й год. – xx%, 2-й год –  xx%, 3-й год – xx%, 4-й год – xx%; 5-й год – xx%.

ДАТА ПОДГОТОВКИ БИЗНЕС-ПЛАНА: ноябрь 2016

Порядок заполнения путевых листов: правила заполнения в 2022 году — СКБ Контур

Правила заполнения путевых листов обновят

Стать клиентом

Имя: *

Фамилия: *

Отчество:

Телефон *

E-mail*

Я даю согласие на обработку персональных данных

Спасибо за ваше обращение!

Написать нам

Имя: *

Фамилия: *

Отчество:

Телефон *

E-mail*

Я даю согласие на обработку персональных данных

Спасибо за ваше обращение!

Проверка чекбоксов

Имя: *

Фамилия: *

Отчество:

E-mail*

Линия консультации

Готовый договор

Банк привилегий

Я даю согласие на обработку персональных данных

Начисление и уплата налогов, отчетность (ОСН) | Законодательство

Минтранс России планирует изменить реквизиты и правила заполнения путевых листов. На данный момент проект проходит публичное обсуждение. Об этом сообщается на сайте КонсультантПлюс.

Из обязательных реквизитов путевого листа хотят убрать его наименование и номер, сведения о собственнике (владельце) транспорта. Предлагают указывать сведения о лице, которое оформило путевой лист

– отмечается в сообщении.

Они должны включать:

• для юрлица — полное наименование, адрес в пределах местонахождения, телефон, ОГРН;
• для ИП — фамилию, имя, отчество (при наличии), почтовый адрес, телефон, ОГРНИП.

 

Не знаете, как лучше разрешить ситуацию? Аналитические материалы помогут разобраться.

подробнее

Планируют установить, что в сведениях о водителе нужно отразить серию, номер и дату выдачи водительского удостоверения. Хотят изменить порядок заполнения путевого листа. Например, закрепить, что он может быть электронным.

Предполагают, что приказ вступит в силу 1 марта 2023 года и будет действовать до 1 марта 2029 года.

Связанные материалы из СПС КонсультантПлюс:

Проект Приказа Минтранса России

Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-67462 от 18 октября 2016 г. Контакты редакции: +7 (495) 784-73-75, [email protected]

Последние новости

Утвержден формат электронного путевого листа ФНС рассказала о действующих с начала года преимуществах по налогу на прибыль для IT-компаний Ошибки работодателей при наложении дисциплинарных взысканий: яркие примеры из судебной практики Вышла инструкция по разработке и ведению налоговых регистров по НДФЛ ФНС дала старт возобновлению внеплановых ККТ-проверок

Консультант Плюс

Бесплатный доступ на 3 дня

Получить бесплатный доступ
на 3 дня

Спасибо за ваше обращение!

ВЭД (бухучет и налоги)

Иное (интеллектуальное право, земельное право, семейное право, регистрация недвижимости)

Представительство в суде

Налогообложение и отчетность (УСН, спецрежимы)

Бюджетный учет (КОСГУ) и учетная политика (РСБУ)

Зарплата, НДФЛ, страховые взносы

Налоговые проверки и судебные споры с ФНС

Бюджетная и налоговая отчетность

Договорная работа

Иностранные работники

Охрана труда (медосмотры, СОУТ и тд)

ККТ

Оформление приема, увольнения и перевода сотрудников (кадровый документооборот)

Договорная работа (договора поставки, аренды, комиссии, подряда, цессии, новации, займа, НИОКР, коммерческого кредита, лизинга)

Начисление и уплата налогов, отчетность (ОСН)

Учредительные документы. Корпоративные процедуры.

Подготовка документации, планирование закупок, заключение договора по 223-ФЗ

Бухучет. Учетная политика

Корпоративные процедуры

Бюджетная смета казенного учреждения или план ФХД бюджетного (автономного) учреждения

НДФЛ, страховые взносы, зарплата

Взаимодействие с надзорными, контрольными органами, органами государственной и муниципальной власти

Претензионно-исковая работа

Разработка локальных нормативных актов и должностных инструкций

Совместители внутренние и внешние, договора ГПХ

Трудовые споры

Взаимодействие с надзорными, контрольными органами, органами государственной и муниципальной власти (проверки, ответственность)

Подготовка документации, планирование закупок, заключение госконтрактов по 44-ФЗ

14.11.2022 — 24.11.2022

Курс повышения квалификации

Практический курс. Бухгалтерская отчетность бюджетных и автономных учреждений. Порядок составления, правила проверки, устранение рисков допущения ошибок

15.11.2022 — 16.11.2022

Вебинар

ОНЛАЙН. Новые ФСБУ и их влияние на показатели отчетности — готовимся к формированию бухгалтерской отчетности за 2022 год

Email:

Поздравляем! Вы успешно подписались на рассылку

Нет

Получите полный доступ к КонсультантПлюс бесплатно!

Попробовать

Да

Вы переходите в систему КонсультантПлюс

Перейти

Заполнение путевого листа в 2023 году: что надо знать

Совсем скоро, 1 марта 2023 года вступит в силу Приказ Минтранса от 28. 09.2022 № 390, которым вводится новый порядок заполнения путевых листов. Нововведений немного — но они есть.

Поэтому чтобы не запутаться, самое время свести воедину нашу базу знаний о путевых листах. Кто должен заполнять путевые листы, какие графы обязательны, а какие — нет? Что вообще надо знать про путевые листы в 2023 году?

Начнем с главного.

Кто должен заполнять путевой лист

Пропустим вопрос о том, что такое путевой лист и для чего он нужен, мы об этом писали подробно. Давайте разберемся, кто обязан заполнять путевые листы.

Напомним, что ст. 6 УАТ требует оформлять путевой лист «при перевозке пассажиров и багажа, грузов в городском, пригородном и междугородном сообщениях».

— Это перевозки, с ними все понятно, — скажете вы. — А если просто поездки по собственным нуждам компании — здесь-то путевой лист зачем? Он вовсе не обязателен.

Однако суды смотрят на эту ситуацию по-другому. Они указывают, что организации и ИП, которые перевозят сотрудников и грузы для нужд компании, обязаны:

• соблюдать требования законодательства в сфере БДД,
• проводить предрейсовый (предсменный) контроль технического состояния автотранспорта и предрейсового (послерейсового) медосмотра водителя.

А значит, как отметил Верховный Суд РФ, «наряду со всем прочим соблюдать порядок заполнения путевых листов».

Некоторые суды толкуют законодательство еще более расширительно и признают, что путевые листы должны оформляться при эксплуатации ТС не только водителем, а вообще любым работником.

Пример. В прошлом году Пермский краевой суд рассматривал жалобу исполнительного директора одного ЧОП, которого оштрафовали за езду без путевого листа. Исполнительный директор ехал по делам на служебной машине. Ехал сам, без водителя, не перевозил ни пассажиров ни грузы — но его все равно привлекли к административной ответственности и наложили штраф. Городской суд признал правомерность штрафа, и тогда истец обратился с жалобой в вышестоящий суд. Однако краевой суд только еще раз подтвердил, что штраф наложен правильно. (Решение Пермского краевого суда по делу № 72-621/2022 от 06.07.2022 г.)

Отметим, что с 1 марта 2023 года вступят в силу поправки в статью 6 УАТ РФ, которая посвящена путевым листам. В новой редакции указано, что путевой лист «подлежит оформлению собственником (владельцем) транспортного средства на каждое транспортное средство, осуществляющее движение по дорогам при перевозке пассажиров и багажа, грузов в городском, пригородном и междугородном сообщениях.

В случае, если транспортное средство предоставлено во временное владение и пользование за плату по договору аренды транспортного средства с экипажем, путевой лист оформляется арендодателем.

Таким образом, появилось только новое правило о том, что путевой лист должен оформляться арендодателем, оказывающим услугу по аренде и управлению транспортным средством.

Отметим, что в новой редакции отсутствует указание на тех лиц, которые осуществляют «перевозки пассажиров или грузов для собственных нужд». Изменится ли в связи с этим правоприменительная практика, можно только гадать.

Как заполнять путевой лист

С 1 марта 2023 года вступят в силу новые правила оформления путевых листов и поправки в статью 6 УАТ РФ, которая также посвящена путевым листам.

В целом, обязательные реквизиты для заполнения путевых листов остались прежними. Указано, что путевой лист должен содержать сведения:

• о сроке действия путевого листа;
• лице, оформившем путевой лист;
• транспортном средстве;
• водителе (водителях) транспортного средства;
• виде перевозки и виде сообщения.

Заметьте, что сейчас вместо сведений о собственнике транспорта будут сведения о лице, оформившем путевой лист. Этот реквизит должен включать в себя:

• для юрлица — полное наименование, адрес в пределах местонахождения, номер телефона, ОГРН ЮЛ;
• для ИП — фамилию, имя, отчество (при наличии), адрес регистрации по месту жительства, номер телефона, ОГРН ИП.

Обратите внимание! В число обязательных реквизитов больше не входят наименование и номер путевого листа. Впрочем, вероятно, что на практике в силу удобства путевые листы по-прежнему будут нумероваться.

У нас на сайте есть образцы заполнения путевых листов для разных видов транспорта.

Изменения в порядке заполнения путевых листов

Есть и другие нововведения в порядке оформления путевых листов, о которых важно знать.

✓ Уточнены требования к отметкам о прохождении предрейсового / предсменного и послерейсового / послесменного медосмотра водителя и контроля технического состояния автотранспорта.

Так, отметку: «Прошел предсменный медицинский осмотр, к исполнению трудовых обязанностей допущен» проставляют, если у водителя отсутствуют признаки воздействия вредных и/или опасных производственных факторов, состояний и заболеваний, препятствующих выполнению трудовых обязанностей, в том числе алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения и остаточных явлений такого опьянения.

Заверить отметку медработник может на бумажном носителе — собственноручной подписью, в электронном документе — усиленной квалифицированной электронной подписью (УКЭП) или неквалифицированной ЭП, созданной на портале Госуслуг (УНЭП). Точно так же заверяется и отметка о прохождении послесменного / послерейсового медосмотра. Это становится актуальным в свете вступления в силу норм и дистанционных медосмотрах.

✓ Результатом проведения  контроля техсостояния  автомобиля может быть как привычная отметка «Выпуск на линию разрешен» — если с техническим состоянием транспорта все в порядке, так и отметка «Выпуск на линию не разрешен» — если при контроле выявлены какие-то несоответствия.

✓ Уточнены требования к работнику, ответственному за проведение технического контроля транспортных средств. Теперь это «должностное лицо, ответственное за техническое состояние и безопасную эксплуатацию транспортных средств, назначенное решением руководителя организации».

✓ Дата и время выпуска транспортного средства на линию, показания одометра при выезде и возвращении, а также отметки о проведения предрейсового / предсменного и послерейсового / послесменного техосмотра проставляются указанным должностным лицом и заверяются на бумажном носителе — его собственноручной подписью, в электронном документе — УКЭП или УНЭП с указанием ФИО. Таким же образом заверяются отметки при приеме-сдаче транспортного средства другому водителю в случае оформления на одно транспортное средство нескольких путевых листов на каждого из них.

✓ Вести журнал регистрации выданных путевых листов сейчас необязательно — во всяком случае, это требование в новых правилах осталось за скобками.

Авторы статьи: Ольга Карагаева, Елена Чекасина

 Вот что мы еще писали о путевых листах:

👉 Путевой лист бензовоза: как заполнять

👉 Путевой лист: ответы на актуальные вопросы

👉 Командировка водителя: как правильно оформить путевой лист

👉 Нужно ли вписывать в путевой лист водителя-наставника?

👉 Как оформить путевой лист, если рейс длится больше 1 дня?

👉 Надо ли оформлять путевые листы, если автомобиль еще не зарегистрирован в ГИБДД

Понравилась статья? Подпишитесь на рассылку, чтобы получать от нас свежие полезные материалы!

Подписываюсь!

Загрузка и заполнение простых накладных для скота

Последнее обновление страницы: Четверг, 19 декабря 2019 г. — 14:44

Когда можно использовать простые накладные?

Обычные путевые листы могут использоваться при определенных обстоятельствах и с определенными видами. Они используются, когда NVD не требуется, например, при транспортировке животного к ветеринару или на сельскохозяйственную выставку, между владениями, принадлежащими одному и тому же лицу, или для видов, для которых NVD недоступен, например, для альпаки.

Обычные накладные содержат место для записи идентификационных кодов имущества отправителя и получателя (PIC).

Обычные путевые листы можно получить в офисе Stock Brands Департамента первичной промышленности и регионального развития (DPIRD) в Банбери, а отдельные путевые листы можно загрузить с веб-сайта DPIRD по ссылке ниже:

. Каждая новая загруженная накладная будет иметь уникальный серийный номер в соответствии с требованиями законодательства.

Загрузите только одну накладную , а затем сделайте две копии этой накладной. Если вы загрузите три накладных, у каждой будет свой серийный номер.

Накладная должна быть заполнена в трех экземплярах, и все копии должны храниться в течение семи лет.

Кто отвечает за предоставление накладной?

За предоставление накладной отвечает лицо, которое владеет или управляет имуществом, из которого уходит поголовье, а не скотовоз. Это может не быть владельцем запаса, когда произошла продажа на ферме.

Когда домашний скот перемещается в какое-то место на короткое время, а затем все возвращаются на исходную территорию в той же партии, единая накладная может быть заполнена со следующим пунктом назначения, например: «проверить / выставочную площадку и т. Д. И вернуться». Оба PIC все еще должны быть записаны в путевом листе.

Оригинал документа о перемещении должен сопровождать запас и быть передан грузополучателю или получателю запаса в пункте назначения. Перевозчик сохраняет первую копию, а вторая копия остается у отправителя.

Перемещения, для которых требуется NVD/накладная

Коммерческие требования диктуют, что NVD/накладная NVD/накладной, гарантирующей качество животноводства (LPA), требуется для перемещения крупного рогатого скота, овец и коз на склад, скотобойню или экспортный склад, для продажи другим производителям и движения к разным PIC. Для всех перемещений, требующих NVD / накладной, позвоните в программу LPA по телефону 1800 683 111 или посетите www.mla.com.au, чтобы получить информацию о том, как получить аккредитацию в LPA для доступа к накладным NVD.

Перемещения свиней

PigPass NVD – это коммерчески необходимая накладная для перевозки свиней на склад, скотобойню или экспортный склад, для продажи другим производителям и перемещения в другой PIC. Для всех перемещений, требующих PigPass NVD, позвоните в PigPass по телефону 1800 001 458 или посетите https://pigpass.australianpork.com.au/faq.

Регистрация в качестве владельца домашнего скота

Все люди, которые владеют или управляют домашним скотом, должны быть зарегистрированы в DPIRD и иметь действующий PIC для имущества, на котором они намерены держать поголовье, чтобы облегчить отслеживание болезней и химических остатков.

Чтобы добавить или удалить недвижимость при регистрации владельца акций, заполните и отправьте форму изменения сведений в офис торговых марок Stock. Плата за эти изменения не взимается.

Инструкции по заполнению путевых листов

Все части путевого листа должны быть заполнены.

• Имя владельца: Запишите имена владельцев или, если применимо, зарегистрированное торговое наименование владельца, как показано на карточке PIC.
• Адреса недвижимости: Должно быть достаточно подробностей, чтобы полностью идентифицировать территорию, откуда и куда были перемещены животные. Свойства должны быть перечислены на соответствующих картах PIC.
• ПОС грузоотправителя: ПОС владельца/грузоотправителя, зарегистрированного на имущество, с которого перемещаются животные (ПОС груза).
• Имя грузополучателя или торговое наименование: Должен содержать достаточно подробностей для идентификации грузополучателя (покупателя/получателя).
• ПОС грузополучателя: Грузоотправители должны получить ПОС от грузополучателя (покупателя/получателя) до движения запаса и внести его в накладную (ПОС пункта назначения).
• Лицо, заполняющее накладную: Необходимо указать имя и инициалы лица или полное имя, а также адрес, по которому с ним можно связаться.
• Описание поголовья: Укажите количество поголовья, вид, породу, возраст, пол и окрас, где это применимо. Если партии смешаны, определите те, которые составляют большую часть партии.
• Марка на складе, или марка, или PIC на бирке NLIS, или тип устройства NLIS (в соответствии с требованиями для каждого вида, перечисленного ниже — зарегистрированная идентификация на складе, которая должна быть записана в накладной.)
• Крупный рогатый скот и буйволы: Запишите, были ли идентифицированы крупный рогатый скот и буйволы с помощью ушной бирки RFID NLIS или болюса рубца NLIS. PIC от номера NLIS не требуется писать в путевом листе. Клеймо или клеймо могут быть записаны в соответствующей графе накладной.
• Овцы: Запишите марку или PIC последней примененной метки NLIS. Если животные идентифицированы с помощью электронного устройства NLIS, обратите внимание на это. Отметки могут быть записаны в путевом листе.
• Козы: Запись как для овец, за исключением неопознанных коз в пастбищных районах, направляемых непосредственно на бойни. Для них напишите «неопознанные» в таблице и запишите марку или PIC собственности, из которой они перемещаются, в соответствующем столбце.
• Свиньи: В колонке «Марка» запишите номер татуировки владельца/продавца, нанесенный непосредственно перед перемещением. Если имеется метка, запишите PIC на последней примененной метке NLIS.
• Альпаки ламы и олени: Запишите клеймо или утвержденные идентификационные данные на ушной бирке, прикрепленной к животному.

Декларация национального поставщика | Integrity Systems

Веб-система eNVD

Вы можете использовать веб-систему eNVD на своем компьютере, планшете или мобильном телефоне. Это:

• Легко читать, понимать и не потеряться
• Информация надежно хранится и всегда доступна для просмотра партнерами по цепочке создания стоимости
• Обеспечивает использование последних версий NVD и соответствие требованиям рынка
• Ответьте на вопросы один раз — ответы будут заполнены несколькими формами контроля качества и декларациями о состоянии здоровья, что сэкономит ваше время
• Снижает затраты на хранение и извлечение исторических грузов для аудита, отчетности и административных целей
• eNVD доступны всегда (даже в экстренных случаях), поэтому вам не нужно беспокоиться о заказе новых книг
• Плюс получите скидку 30 долларов на аккредитацию/повторную аккредитацию LPA с помощью eNVD!

Войдите в myMLA, чтобы создать eNVD

 

Узнайте, как создать eNVD онлайн

Часто задаваемые вопросы о системе eNVD

Мобильное приложение eNVD

или без доступа в интернет. Вы можете:

• Заполнять и передавать накладные в автономном режиме с мобильного устройства на мобильное устройство перевозчика или получателя с помощью QR-кодов
• Переключение между веб-сайтом eNVD и мобильным приложением
• Экономьте время и предотвращайте ошибки, создавая шаблоны для регулярных перемещений скота

Приложение доступно для загрузки на устройства Apple и Android:

Подробнее

Как использовать приложение eNVD Livestock Consignments

Переключение Дженни на цифровой

 

«В нашем бизнесе есть три подразделения, составление и завершение движения наших запасов — моя обязанность, и единственный раз, когда я полагаюсь на бумажные NVD, — это в чрезвычайных ситуациях, да и то это редкость».

 

Производитель овец из Нового Южного Уэльса, Дженни Брэдли, гордится здоровьем и качеством своего стада, поскольку ее аккредитации и отчеты о производительности охватывают Австралийские стандарты мяса для ее продаж ягнят и LAMBPLAN для поддержки ее маточных баранов.

 

«Компания также аккредитована MSA, и eNVD упрощают ее. Вы можете предварительно заполнить всю свою информацию в шаблонах для повторных загрузок. Кроме того, отслеживание записей может быть затруднено с помощью книг. и бумагу, так что это действительно помогает держать все в актуальном состоянии и в одном месте».

 

«Это просто, это эффективно, и ничто не заставит меня навсегда вернуться к бумаге», — сказала Дженни.

Часто задаваемые вопросы NVD

LPA NVD — это документ по безопасности пищевых продуктов, который включает вопросы, касающиеся методов управления и истории поголовья.

В качестве подписанной декларации, которая сопровождает скот в цепочке поставок, NVD обеспечивают гарантию от производителя до переработчика в том, что мясо безопасно для употребления в пищу и произведено с соблюдением этических норм.

Текущая версия LPA NVD — «0720».

Загрузите примеры версий и советы, чтобы ваши NVD были четкими, правильными и полными.

Производители могут использовать eNVD или бумажную версию LPA NVD в любое время.

Текущие бумажные версии NVD для всех видов, обозначенные номером версии 0720 , являются единственными версиями, принятыми в соответствии с LPA для партий скота.

Другие часто задаваемые вопросы

Часто задаваемые вопросы по eNVD

Электронная система декларации национального поставщика LPA (eNVD) — это более быстрый и простой способ оформления партий скота. LPA eNVD — это цифровая альтернатива бумажным NVD. Система eNVD — это не просто место для заполнения NVD, это система для заполнения всех документов на груз в цифровом виде, включая страховые декларации и декларации здоровья.

При использовании eNVD доступны следующие формы:

• Национальная декларация поставщика по обеспечению животноводства (LPA NVD) для крупного рогатого скота, крупного рогатого скота ЕС, овец и ягнят, коз и телят бобби
• Декларация стандартов на мясо Австралии (MSA)
• Национальная декларация здоровья (крупный рогатый скот, овцы и козы)
• Национальная схема аккредитации откормочных площадок (ЕС, накладная, форма B).

Когда вы решите создать новую партию в системе eNVD, вам будет предложено выбрать формы, которые вы хотели бы включить в свою партию. Видимые вам формы основаны на вашей аккредитации.

Производители все чаще используют eNVD, потому что это:

• Быстрее, проще и точнее, чем бумажный NVD, благодаря полевой проверке, усилению прослеживаемости и доступа к рынку.
• Убедитесь, что используются последние версии деклараций поставщиков и, таким образом, они соответствуют требованиям рынка.
• Сокращение времени и дублирования, затрачиваемых на заполнение деклараций о страховании и здоровье скота.
• Сокращение затрат на хранение и извлечение исторических NVD для целей аудита, отчетности и администрирования.
• Экономит время и деньги отрасли, поскольку он мгновенно доступен в Интернете. Производителям не нужно ждать поступления новых книг NVD.
• Храните все отправления в одном месте, где они мгновенно доступны в Интернете, что позволяет заинтересованным сторонам (включая получателей) входить в систему и просматривать eNVD.
• Подтверждение в режиме реального времени, где происходят перемещения скота. В случае простоя скота регулирующие органы могут использовать эту информацию, чтобы быстрее найти зараженный скот, а также понять воздействие на другой скот в этом районе.

Войдите через myMLA и получите доступ к eNVD в своей связанной учетной записи/аккаунтах LPA.

Узнайте, как связать свой myMLA и создать eNVD здесь.

Черновые партии можно создавать не позднее, чем за 28 дней до фактической отправки. Однако LPA NVD требует фактическую дату отправки, поэтому она должна быть правильной для каждого NVD, будь то eNVD или печатная копия. Вы можете обновить количество голов в партии после того, как отправили ее. Это обеспечивает гибкость в случае неточного подсчета или возникновения непредвиденного инцидента.

Вам не нужно распечатывать копию eNVD, если вы полностью заполнили форму и получатель и перевозчик знают, что вы используете eNVD.

В качестве альтернативы вы можете отправить заполненный eNVD получателю, например. агент, торговая площадка, переработчик или откормочная площадка.

Некоторые производители заполняют как можно большую часть eNVD в офисе, а затем распечатывают ее, чтобы заполнить оставшиеся данные на своих верфях, где у них может не быть подключения. Если это требуется, необходимо распечатать три копии — по одной для продавца, перевозчика и получателя, — а затем необходимо обновить онлайн-eNVD, чтобы отразить бумажную копию.

В Новом Южном Уэльсе перевозчики должны иметь при себе копию груза, где они могут видеть подписи. Это не означает, что его нужно распечатать, потому что подпись можно увидеть в PDF-файле на мобильном устройстве.

Однако, если перевозчикам неудобно или, в некоторых случаях, они не могут предоставить придорожным законодателям мобильное устройство для просмотра подписей, распечатанная копия eNVD может оказаться более удобной.

Все остальные штаты принимают партию или серийный номер ПНВ на дороге от перевозчика.

Любая часть груза в eNVD может быть отредактирована, если она все еще является черновиком. После того как вы отправили партию, вы все еще можете обновить дату перемещения, описание скота, количество и сведения о перевозчике в течение 48 часов после введенной даты перевозки, используя функцию «обновить партию».

Вы можете удалить груз, когда он находится в статусе черновик или отправлен, однако через 48 часов после даты перемещения он становится «завершенным», после чего его нельзя удалить.

Если вы допустили ошибку в eNVD с адресом назначения и у вас все еще есть доступ к цифровой копии, лучший вариант — продублировать отправку в виде черновика, а затем изменить данные, прежде чем удалять оригинал. Это означает, что вам не нужно тратить все время на повторные ответы на вопросы, вы можете просто обновить одну область, которую вам нужно использовать в поиске PIC, или ввести данные вручную в eNVD.

В любом из этих случаев, если вам нужно внести изменения в бумажную версию печатной версии eNVD, это следует сделать так же, как и в обычной печатной версии – внесите изменения, а затем поставьте свою подпись против этого исправления.

Если вы закончите eNVD в автономном режиме, вы сможете обновить его позже в сети. ISC советует вам сделать это, чтобы ваши записи были актуальными и хранились в одном месте.

 

Для передачи информации о грузе получателю, также называемому грузополучателем, необходим PIC пункта назначения, чтобы система eNVD знала, куда направляется груз.

Например, чтобы найти PIC торговой площадки, используйте поиск PIC в программе eNVD или поиск по реестру PIC в базе данных NLIS. В качестве альтернативы, позвоните или отправьте электронное письмо продавцу, чтобы попросить PIC. Когда груз был создан один раз, последние местоположения будут показаны в eNVD, и вы можете сохранить груз как шаблон, если он часто перемещается.

Сначала eNVD должен быть подписан производителем. Это связано с тем, что это декларация и гарантия того, что вы выполнили требования LPA в отношении своей собственности и что NVD является полным и правильным. LPA NVD являются юридическим документом и являются частью вашей документации LPA, поэтому их можно проверять.

Во-вторых, часть B eNVD должна быть заполнена животноводом. Перевозчик может заполнить ее на мобильном устройстве или на распечатанном eNVD. Если вам или перевозчику неудобно подписывать документы на мобильном устройстве, распечатайте eNVD и попросите перевозчика заполнить Часть B на бумажном носителе.

Если eNVD не заполнен и его необходимо предоставить получателю, то его необходимо будет распечатать, заполнить и подписать от руки. Перевозчику необходимо будет подписать его, и эта заполненная бумажная копия будет сохранена для поездки. В юрисдикциях некоторых штатов требуется подписанная физическая копия, тогда как в других штатах требуется только уникальный ссылочный номер. Убедитесь, что вы знаете, какие требования предъявляются к вашему штату.

Если вы не можете заполнить eNVD полностью и вам необходимо его распечатать и заполнить, не забудьте позже обновить электронную версию.

У ISC есть практическое руководство по eNVD, в котором описаны этапы заполнения eNVD. В противном случае для получения дополнительной информации или помощи обратитесь в службу поддержки клиентов ISC по телефону 1800 683 111.

ISC постоянно пересматривает и обновляет функции eNVD, чтобы сделать его еще более удобным для пользователя. Кроме того, пользователи могут вносить предложения и отзывы об использовании eNVD, отправив электронное письмо по адресу [email protected].

В настоящее время исследуются следующие обновления функций:

• Улучшения ввода цифровых подписей.
• Автономный доступ для регионов с проблемами подключения к Интернету, например, собственное мобильное приложение, передача информации по Bluetooth или SMS в определенных точках, где NVD передается следующей стороне.
• Безбумажный eNVD, поэтому для завершения не требуется печать.
• Улучшение поиска PIC в eNVD, включая работу с государственными департаментами сельского хозяйства.

Производители должны связаться со своим перевозчиком и узнать, удобно ли им носить с собой цифровую копию eNVD — это полная копия форм накладных в формате PDF или аналогичном — на мобильном устройстве или в грузовике. Если нет, то лучше всего распечатать eNVD и дать им распечатанную копию, чтобы носить с собой.

Вам также необходимо учитывать людей, которые его получают, и настроены ли они на получение цифровой копии. Например, если вы отправляете свой скот на бойню, вы должны быть уверены, что они готовы получить эту партию в электронном виде.

Водитель должен заполнить eNVD до начала перевозки, поэтому, если на дворах нет связи, необходимо будет использовать распечатанную копию для получения подписи водителя. Система eNVD позволяет производителям заполнять как можно больше деталей заранее, а затем распечатывать/отправлять с незаполненным разделом транспортера (Часть B), готовым к заполнению на верфях.

Цифровые eNVD, которые вы создаете или получаете, принимаются в качестве исторического справочного документа при проверке, если они являются правильными, полными и подписанными.

Если вы распечатали eNVD до его заполнения и не обновили цифровую копию, то вам необходимо сохранить заполненную печатную версию.