03.08.2021
24165
Есть несколько способов отправить деньги со счета WebMoney на кошелек QIWI.
Последние новости:
С 1 января 2015 года приостановлено пополнение QIWI через WebMoney с использованием WMB.Им могут воспользоваться участники системы WebMoney Transfer, получившие хотя бы формальный аттестат (важно пройти проверку паспорта на сайте центра аттестации).
На официальном сайте WebMoney следует привязать счет. При этом потребуется указать номер R-кошелька; определить лимиты; разрешить или запретить автоматически переводить деньги. Операция возможна, если номер телефона, указанный в аттестате WebMoney, совпадет с тем, что числится для кошелька QIWI.
Система выдаст контрольный код привязки. Затем нужно посетить сайт QIWI и в разделе «Работа со счетами» выбрать «Новый счет», где привязать кошелек WebMoney (для подтверждения ввести код).
В нем станет доступна опция «Пополнить», позволяющая мгновенно переводить средства на кошелек QIWI. Комиссия — 3%.
Для этого на тематических сайтах и форумах ищут компаньона, готового обменять Qiwi на Webmoney. Пользователи просто переводят деньги с Webmoney на Webmoney и с QIWI на QIWI. Схема рискованная, основана на доверии незнакомому человеку.
На соответствующем сайте (например, bestchange.ru) ищем варианты, задав параметры (электронные деньги для обмена, обменник).
WMB сначала надо перевести в WMR, а потом можно положить на QIWI (в российских рублях). Сейчас валюта WMB временно недоступна для пополнения QIWI.
В каждом обменнике есть комиссия. Также сохраняется риск стать жертвой мошенников.
Через сервис WebMoney следует пополнить баланс мобильного телефона.
На сайте QIWI выбрать «Пополнить кошелек», вариант «Онлайн», «Счет мобильного телефона». Затем нужно указать оператора и сумму, нажать кнопку «Перевести».
Мобильный оператор берет комиссию (как правило, до 10%).
Необходимо сначала перевести деньги с WebMoney на банковский счет, а после запросить в банке перевод на кошелек QIWI. Также взимается комиссия банком. Этот способ самый медленный: возможно придется ждать неделю.
Если вы заметили ошибку в тексте новости, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter
Существует несколько способов, как с Вебмани перевести на Киви рубли или другую валюту. Можно воспользоваться банковской картой, обменниками или телефоном. Кроме этого, рассмотрен вариант без привязки счета.
Сразу же стоит сказать о том, что с Webmoney перевести деньги на Qiwi можно только при формальном аттестате на первой платежной системе.
Чтобы его получить, придется предоставить документы и заполнить заявку. Кроме возможности отправлять деньги на Киви предоставляются и другие привилегии.
Далее нужно привязать Qiwi к Webmoney. Для этого нужно следовать инструкции:

Теперь пользователь сможет совершать мгновенные переводы между двумя кошельками. Стоит отметить, что комиссия составляет 3%.
Не каждый пользователь имеет формальный аттестат. Для этого есть объективные причины: нежелание предоставлять паспортные данные третьим лицам, беспокойство за то, что доходы и расходы станут гласными.
Поэтому доступны другие способы перевода:
Далее подробно о том, как переводить деньги без аттестата.
Некоторые пользователи задаются вопросом о том, как вывести денежные средства с Webmoney на Киви без привязки. Функционал платежных систем сделать этого не позволяет, поэтому единственным выходом становится поиск посредника.
Смысл в том, что на специализированных форумах находится человек, который готов получить некоторое количество денег на счет Webmoney и перевести их на собственный Qiwi-кошелек. Далее удерживается процент за перевод и услугу, оставшиеся средства отправляются на счет заказчика.
Подобный способ несет в себе определенные риски, поэтому рекомендуется обратить внимание на другие варианты.
Перевести деньги с вебмани на Киви, не имея аттестата, удобнее всего через обменники.
Это специальные сервисы, которые принимают одну валюту, а на указанный счет отправляют другую. Чтобы найти подходящие ресурсы нужно зайти на агрегатор BestChange. Дальнейшая инструкция выглядит так:
Далее обменник предоставляет счет на Webmoney, куда пользователь переводит деньги.
Только после совершения транзакции ресурс отправляет рубли на Киви.
Инструкция о том, как пополнить счет Киви с кошелька Webmoney через мобильный телефон:

Перевод осуществляется мгновенно и без необходимости получения формального аттестата.
Самый непривлекательный вариант перевода денег с Webmoney на Qiwi – банковские карты. Инструкция:
Далее нужно сделать запрос в банке на перевод. Это может длиться до одной недели, а комиссия самая высокая.
Чтобы скинуть деньги с Киви на вебмани нужно воспользоваться теми же инструкциями, которые приводились для обратного обмена. Если уже получен формальный аттестат, то проще всего отправить деньги через Qiwi.
Отдельно стоит сказать про способ с телефоном. Сначала деньги переводятся на баланс мобильного, затем отправляется СМС со следующим содержанием: «56/R№кошелька Вебмани/сумма».
Номер: 7494. При этом все данные – числовые, кроме буквы «R». Вместо косой черты пробел.
Если оба варианта недоступны, то лучше воспользоваться терминалом от Киви, который установлен в каждом супермаркете или ТЦ.
Нужно определиться, что лучше: Вебмани или Киви кошелек, это важно для пользователей, которые не знают, где хранить свои сбережения. Для этого стоит сравнить основные аспекты: регистрацию, безопасность, удобство использования.
Самая простая регистрация у Qiwi. Нужен только телефон, на который придет СМС с кодом. С Webmoney дела обстоят иначе. Нужно ввести адрес электронной почты, сделать скан паспорта и вписать его данные в специальную заявку.
Было бы странно, если при такой сложной регистрации Webmoney не удержали бы первенство в безопасности. Подтверждение по СМС, код из приложения E-NUM, зашифрованные электронные ключи, дополнительные уровни защиты. Все это позволяет клиенту не беспокоиться о сохранности денежных средств.
Удобство использования – позиция спорная. Для личных целей Qiwi подойдет лучше, чем Webmoney. Здесь и оплата штрафов, и переводы на банковские карты. Разнообразие функций позволяет переводить деньги на любые нужды.
Если требуются международные платежи или планируется охват более широкого спектра компаний, то подойдет Webmoney. Главным удобством считается возможность выпуска пластиковой карты для жителей всех стран. У Qiwi такая возможность распространяется только на Россию, что совсем неудобно для ближайших «соседей».
Таким образом, рассмотрены все способы и нюансы перевода денежных средств с Webmoney на Qiwi и наоборот. Приведенные инструкции помогут в совершении транзакции даже неопытному пользователю.
В прошлой статье мы рассказывали о том, как перевести деньги с Qiwi кошелька на WebMoney, сегодня же расскажем несколько способов, как перевести деньги с Вебмани на Киви кошелек.
В век цифровых технологий, многие сферы жизни постепенно перетекают в интернет. Мы смотрим фильмы в интернете, читаем книги и новости через телефон, покупаем товары в онлайн магазинах и, конечно же, многие из нас хранят деньги в интернете. Популярность интернет-кошельков растёт с каждым днём, ведь совершать финансовые операции в интернете через них куда удобнее.
А потому не удивительно, что сервисов, позволяющих хранить и использовать свои сбережения в интернет становится всё больше. В России самыми популярными на данный момент являются два из них: WebMoney и Qiwi. Часть пользователей работает с первым, часть со вторым, а часть с обоими сразу, и необходимость перевести деньги с одного на другое возникает всё чаще. О том, как перевести деньги с Вебмани на Киви-кошелек читайте далее.
А можно ли перевести деньги с Вебмани на на Киви кошелек? К счастью, способ скинуть деньги с WebMoney на Qiwi есть, да ещё и не один. Всего их четыре: перевод с привязкой, через телефон, наличными и через обменник.
Поговорим подробно о каждом из них.
Первый способ позволяет вам перевести деньги между кошельками через компьютер. Для этой цели у WebMoney и Qiwi есть общая услуга позволяющая связать ваши кошельки из обеих систем. Данная операция занимает много времени, но проводить её нужно всего один раз. Этот вариант подойдёт для людей, которые хотят перевести деньги между двумя своими кошельками и собираются делать переводы между ними и в дальнейшем. Привязывать же свой кошелёк к чужому ради одного перевода точно не стоит, это попросту не рационально в плане затраченного времени.
Кроме всего прочего для данной процедуры WebMoney на обоих сервисах должна быть пройдена процедура подтверждения личности с заполнением паспортных данных и отправкой скана паспорта.Если они выполнены, то можно переходить непосредственно к переводу средств.


Если вы всё сделаете правильно и привяжите свои кошельки друг к другу, то переводить деньги можно будет в любой момент в обе стороны без заполнения данных и какой-либо комиссии.
Также вы можете перевести деньги с Вебмани на Киви кошелек без процедуры привязки кошельков, через мобильный телефон. В данном способе вы будете использовать свой телефон в качестве буфера для перевода средств. Всё дело в том, что вы можете пополнять свой телефон через WebMoney, а в Qiwi в свою очередь есть возможность списывать деньги с телефона и переводить их на кошелёк, так и будет происходить наш обмен.
К сожалению, в данном способе вам придётся заплатить целых две комиссии (за пополнение телефона с WebMoney и за списание средств со счёта телефона), в сумме до десяти процентов от перевода. Кроме этого, минусом можно назвать и то, что перевод работает только в одну сторону, в WebMoney нет функции списания средств с телефона.
Если вас устроят такие условия перевода, то давайте разбираться, как его проделать.

Вот и всё, остаётся только дождаться завершения перевода и деньги окажутся у вас на Qiwi.
Ещё один вариант как перевести деньги с ВебМани на Киви кошелек – пополнить счёт через карту. То есть вам нужно вывести деньги с одного кошелька на карту, а затем с неё положить их на другой.
Данный вариант делится на два способа: вы можете вывести деньги на карту, а можете наличными.
Первый вариант:

Второй способ не особо отличается от первого, после того как деньги придут к вам на карту вам нужно снять их и положить на Qiwi через инфокиоск. Так комиссия будет даже больше, но иногда бывают ситуации, когда может помочь только перевод наличными.
Стоит отметить, что данный способ самый долгий, так как деньги с WebMoney на банковскую карту идут довольно долго, чаще всего несколько дней.
И последний способ перевести деньги с WebMoney на Qiwi без привязки – воспользоваться обменником. Самым популярным среди пользователей на данный момент является “Bestchange”, но если вас не устраивают условия, предлагаемые в нём, вы всегда можете поискать другой, благо в интернете их хватает.
Описывать процесс перевода средств здесь не имеет смысла, так как во первых на каждом сайте он разный, во вторых на подобных сайтах всегда есть инструкции и в третьих обычно он довольно лёгкий и заключается во введении реквизитов кошельков и банковской карты.
Будьте осторожны, выбирая сайт-обменник, не попадите на мошенников, которые пытаются выкрасть чужие данные банковских карт. Внимательно изучайте отзывы о сайте, прежде чем пользоваться его услугами.
Это все способы как перевести деньги с ВебМани на Киви кошелек. Как уже говорилось, лучше всего использовать способ с привязкой карт, так как в нём нет комиссии. Однако если вы хотите осуществить одноразовый перевод или по какой-то причине не хотите или не можете привязать кошельки друг к другу, то вам помогут остальные варианты. Благодаря этой статье каждый найдёт способ перевести деньги подходящий ему.
Загрузка…Электронные кошельки сейчас активно используются не только для личного пользования, но и для вывода денежных средств различными организациями.
Это удобно и практично до того момента, когда придется столкнуться с необходимостью перевода денег с одного сервиса на другой. Такую услугу предоставляют специализированные ресурсы, дающие возможность перевода между различными службами. Одним из таких ресурсов является сайт https://www.bestchange.ru/, где предоставлен листинг обменных сервисов, отличающихся надежностью и безопасностью.
Данный сайт дает доступ к мониторингу своих обменных пунктов всем желающим, что помогает пользователям вести обмен электронных денег в сети Интернет безопасным образом и с самыми низкими затратами на комиссию. Более того, предоставляется специальная динамическая таблица, которая сообщает о лучших курсах по множествам направлений, среди них и интересующие нас – обмен WMR на QIWI.
Какой сервис выбрать
Сначала необходимо определиться с выбором сервиса, ведь здесь главное – репутация, потому что вы собираетесь доверить свои кровно заработанные средства. Возникает необходимость в определении лучшего среди множества, которые зачастую оказываются мошенниками или устанавливают непомерную комиссионную плату.
Лучшим выбором как для новичков в данной сфере, а также и для уже опытных людей, станет BestChange. На этой площадке каждый день в реальном времени производятся тысячи операций по обмену с Вебмани на Киви.
Принцип работы
Площадка предоставляет вам на выбор множество обменников в виде таблицы. Здесь каждый сможет как перевести деньги с Вебмани на Киви, так и на другой электронный кошелек. На сайте можно увидеть курс и перейти прямо на сайт нужного обменного пункта, где зачастую существует возможность обращения к консультанту при возникновении трудностей. Огромным достоинством BestChange, выделяющим его среди многих иных площадок, является возможность обращения к администрации, чтобы сообщить о проблемах с каким-либо обменником. Это позволит принять особые меры или даже исключить подозрительный сайт из отображения в динамической таблице до выяснения обстоятельств и решения проблемы, либо же даже навсегда устранить мошенника, не позволяющего вам перевести с Вебмани на Киви.
Среди особенностей можно отметить возможность автоматического проведения операции прямо на сайте площадки, что может сэкономить ваши силы, время и нервы. Для этого достаточно просто привязать кошелек Вебмани к кошельку Киви. К тому же даже если у обменного пункта есть какие-то дополнительные комиссионные платежи, на сайте площадки они уже учтены в стоимость и курс. Но все же некоторые обменные пункты предпочитают проводить предоставление услуг только вручную, но это не значит, что пользоваться их услугами не стоит.
Особые функции и свойства БестЧейндж
Данный сайт является не только лидером среди мониторинговых ресурсов Интернета, но и обладает дополнительными возможностями, которые могут понадобиться пользователям во время предоставления им услуг обменными пунктами.
Сегодня особым трендом становятся различные оповещения. БестЧейндж следит за технологическими новинками, потому пользователи способны подключить данную функцию, чтобы своевременно узнать о появлении необходимого им курса обмена. Такие оповещения доступны для различных устройств. Присутствует утилита калькулятор, которая облегчит ваши расчеты касательно как отдаваемой, так и получаемой на ваш онлайн-кошелек суммы денежных средств.
Безопасность
Каждый обменный пункт из списка доступных на площадке БестЧейндж является лидером в данной сфере услуг, и вы можете им доверять. У каждого в наличии хороший валютный резерв и, что более ценно, длительный и богатый опыт работы в данной сфере деятельности, что позволит обменять Вебмани на Киви без каких-либо особых затруднений.
Читайте также на СеверПост: В мурманском такси можно расплатиться по терминалу
Говоря о том, как перевести с Вебмани на Киви кошелек, стоит отметить, что данная операция предполагает некоторые нюансы, кроме того взимается комиссия. С Webmoney можно вывести средства на Qiwi кошелек, который принадлежит вам или постороннему клиенту. В таком случае полезно знать, как перевести финансы без привязки.
Для того чтобы вывести деньги на Киви кошелек через Вебмани, предусматривается несколько способов. В частности, денежные средства можно скинуть через официальный сайт Вебмани, обменные пункты или через виртуальную карту. Обратите внимание на то, что каждый из представленных способов имеет свою специфику, связанную с максимальной суммой пополнения, комиссионными платежами.
Лица, являющиеся участниками системы WebMoney Transfer, могут совершить денежный перевод посредством способа, где используется привязка кошельков, зарегистрированных в разных платежных системах. Изначально пользователю Вебмани потребуется получить аттестат, уровень которого не должен быть ниже формального. Это необходимо для того, чтобы личность владельца кошелька была подтверждена, то есть система может удостовериться, что операция выполняется им, а не мошенником. Помимо этого, создав аттестат, вы получите больше возможностей на рассматриваемом сайте, в частности будет проще совершать переводы. Получение аттестата не вызывает трудностей в том случае, когда у вас на телефоне или другом устройстве имеется фотография документа, удостоверяющего личность.
После того, как вы свяжите между собой счета, можно отправить денежные средства с одной системы в другую. Для этого вам нужно:
Далее операция будет считаться исполненной. Денежные средства поступят на счет получателя в течение нескольких минут. При этом не забывайте, что с вас будет удержан комиссионный платеж, который равен 2, 25 процента от суммы перевода.
Обменники дают возможность совершать операции в режиме онлайн. Воспользовавшись предоставляемыми услугами, вы сможете перевести свои деньги с Вебмани на Киви кошелек без привязки и обменять одну валюту на другую.
Для этого нужно:
Также способом, не требующим привязки кошельков, является создание виртуальной карты в системе Киви. Для этого вам потребуется:
После совершения указанных действий у пользователя в автоматическом режиме создается банковская карта категории Visa, имеющая привязку к счету Киви. Далее требуется зайти на сайт Вебмани и совершить ряд действий для перевода, в частности:
Далее произойдет процесс перевода денежных средств с одного электронного кошелька на другой, о чем вам поступит соответствующее уведомление.
Если вы планируете часто переводить денежные средства с одного электронного кошелька на другой, то оптимальным вариантом будет привязка кошельков.
Это действие значительно упростит ваши дальнейшие переводы, для совершения которых в дальнейшем потребуется:
Прохождение процедуры привязки не займет у вас много времени, однако в дальнейшем поможет сократить период, который требуется для перевода денежных средств.
Системы электронных денег отличаются друг от друга не только интерфейсом, системой безопасности и представленными услугами. На некоторых сайтах есть возможность перевода средств лишь с использованием одной системы. В связи с этим возникает необходимость перевода денег, например, из WebMoney на QIWI.
1
Одним из способов перевода средств из Вебмани в Киви-кошелек является следующий: из первой системы перевести нужную сумму на свой телефон, а после войти в систему QIWI и нажать “Пополнить кошелек”, из предложенных способов выбрать “Онлайн”, а в качестве места пополнения указать “Счет мобильного телефона” и набрать желаемую сумму. Только имейте ввиду, что такой способ перевода подразумевает суммарную комиссию порядка 10% от суммы перевода.2
Гораздо выгоднее (комиссия составит 3%) осуществить “привязку” кошелька Вебмани и Киви-кошелька. Алгоритм действий таков: в одной системе указать реквизиты кошелька второй системы, а там, в свою очередь, подтвердить эту привязку. Главное – чтобы введенные данные в обеих системах точно совпадали.3
Проще осуществлять “привязку” из системы QIWI. Для этого зайдите в личный кабинет, кликнете по балансу счета, в выпадающем списке выберите последний пункт “Работа со счетами”.4
В открывшейся странице в меню слева необходимо нажать “Новый счет”.5
Новую страницу нужно немного прокрутить вниз, в нижнем фрейме будет ссылка “Переводы денег между Visa QIWI Wallet и WebMoney”, кликнете по ней.6
Далее нажмите на кнопку “Привязать”. А в загрузившейся странице введите свои данные точно так же, как они представлены в WebMoney, кроме этого, нужно указать лимит перевода средств между системами за выбранный период.7
Номер кошелька Вебмани лучше скопировать из Личного кабинета, открыв “Свойства кошелька”.8
Заполнив данные, кликните “Привязать”, на ваш телефон придет смс “Чтобы разрешить доступ приложению “WEBMoney” введите код 111111″, а на экране высветится сообщение с активной ссылкой, нажав на которую загрузится страница входа в систему WebMoney.9
После ввода всех необходимых данных для входа в систему откроется страница “Мои счета, карты”, где отразится ваш Киви-кошелек.10
В конце серой полоски нажмите на стрелочку вниз, из выпадающего списка выберите “Прикрепить”. Вылетит окошко, в котором нужно ввести код, полученный ранее по смс. После того как нажмете “Подтвердить” вместо “Нет данных”, будет отображаться баланс вашего Киви-кошелька. Всё, привязка выполнена, осталось вывести деньги с Вебмани на Киви.11
Теперь, войдя в свой Личный кабинет на Вебмани, вы еще увидите, что добавился Киви-кошелек в раздел “Цифровая наличность” .12
Наведите курсор на QIWI с номером своего телефона и из выпадающего списка выберите “Пополнить с кошелька”, тогда деньги уйдут из ВебМани на Киви, а если выбрать “Перевести средства на кошелек”, то на ВебМани из Киви переведется запрошенная сумма.Все самое сложное, а именно привязка кошельков, делается один раз. Сам процесс перевода средств очень прост и понятен, а главное, что теперь, осуществляя перевод, на комиссию вы потратитесь гораздо меньше, чем если бы пользовались переводом через счет телефона.
Дата публикации: .
Категория: Статьи.
«Вебмани» и «Киви» являются одними из самых популярных платежных систем, которым отдают предпочтение миллионы пользователей Интернета. Однако иногда получается так, что нужно срочно перекинуть деньги с одного виртуального кошелька на другой. Теоретически обе эти площадки предоставляют такую возможность своим клиентам, однако на практике у пользователей Webmoney с рублевыми кошельками нередко возникают проблемы.
Если зайти на официальный сайт «Вебмани», то на нем не найти информации о сбоях и проблемах с выводом денежных средств. По факту же они начались еще несколько лет назад, когда все транзакции на банковские карты стали невозможны. Система настойчиво отвечала, что в заполненной на отправку денежных средств форме допущена ошибка, она не может быть обработана, устарела или вовсе уже осуществлена. Операторы сервиса вежливо сообщали, что у Webmoney действительно есть проблемы с совершением данных операций, но, когда работа сервиса наладится, никто отвечать не решался. И так прошло уже 3-4 года, а ситуация не изменилась.
Полезно! Предположительно подобные проблемы связаны с тем, что платежная система не прошла проверку Центрального Банка России и вызвала у него массу вопросов.
Поэтому для перевода денег с «Киви» на «Вебмани» стоит рассмотреть все возможные варианты. Сначала пытаемся вывести деньги стандартным способом, описанным на официальном сайте платежной системы.
Любому участнику WebMoney Transfer доступно совершение моментальных переводов с вебмани-кошелька при наличии обоюдной привязки к идентификатору киви. Для осуществления дальнейших действий необходимо иметь сертификат WebMoney на формальном уровне или более высокого ранга, а также подтвердить свои паспортные данные. Привязка киви-кошелька к идентификатору вебмани выполняется через сайт WebMoney. Клиенту достаточно авторизоваться в вебмани кипере и совершить переход на страницу для привязки счетов. Здесь отображается исчерпывающая информация относительно требований, лимитов, тарифов на обмен и вывод WMR. На этой же странице представлена информация о взаимной привязке нескольких электронных кошельков. В разделе «Описание» следует найти «киви-кошелек» и кликнуть на него. Откроется страница для ввода регистрационных сведений. После внесения личной информации в соответствующие поля пользователь кликает на кнопку «Продолжить». Это действие приведет к появлению всплывающего окна, в котором будет отображено сообщение с кодом для подтверждения привязки. Для ввода секретного кода потребуется перейти по гиперссылке, предложенной системой.
Аналогичные манипуляции необходимо произвести и с qiwi-кошельком. При входе в систему укажите идентификатор своего кошелька и ознакомьтесь с лимитами на совершение операций, установленными сервисом. При осуществлении привязки укажите уникальный номер кошелька в системе WebMoney.
Важно! Взаимная привязка кошельков WMR и QIWI допустима лишь при условии, что указанный в регистрационных записях номер мобильного телефона пользователя совпадает.
После прохождения приведенных выше шагов остается ввести секретный код для привязки кошельков в системе КИВИ. В целях подтверждения транзакции на сайте платежного сервиса Qiwi пользователь также вносит в специальную форму свои персональные данные. Необходимо убедиться, что они совпадают с личной информацией, отраженной в системе Вебмани.
Чтобы получить доступ к совершению переводов, необходимо указать реальные Ф. И. О. И установить лимиты на совершаемые операции. Для подтверждения привязки сервис присылает код на мобильный телефон владельца кошелька. После настройки привязки пользователь сможет в пару кликов отправлять переводы через интерфейс Keeper WinPro. Достаточно навести курсор на счет киви, кликнуть правой кнопкой мыши и выбрать пункт меню «Пополнить». Следуя предложенному сервисом алгоритму, вы указываете желаемую сумму перевода и подтверждаете транзакцию кодом безопасности, полученным в СМС. Как правило, переводы совершаются моментально, а размер комиссии за операции составляет около 2,5%. В идеале процедура должна пройти без сучка и задоринки, но, по факту еще в конце лета 2016 года, при попытке перевести деньги таким образом многие пользователи начали получать сообщение «Такая регистрация уже существует», «Указана некорректная сумма» или «Счет/карта не найдены». Возможно проблема в уровне полученного сертификата «Вебмани» не позволяет пользователю проводить подобные операции, но вероятнее всего эта услуга все еще «временно» не работает. В этом случае идем другим путем и задействуем сторонние сервисы.
Если вы желаете облегчить себе задачу или не можете осуществить взаимную привязку электронных кошельков, воспользуйтесь услугами специальных обменников. За небольшое комиссионное вознаграждение они осуществят перевод с webmoney на qiwi за несколько секунд. Воспользоваться услугами подобных ресурсов может любой пользователь, даже если он осуществляет перевод на электронный кошелек третьего лица. Каждый обменник устанавливает свои условия совершения сделок, поэтому вы можете изучить доступные предложения и остановиться на наиболее выгодном. На сайте обменника представлены инструкции по совершению переводов, которые уберегут вас от ошибок. Чтобы не потерять свои средства, заранее убедитесь в надежности и безопасности сервиса, почитайте отзывы пользователей и удостоверьтесь, что обменник до сих пор функционирует.
Можно решить проблему без взаимной привязки кошельков, через авторизацию на официальной странице Qiwi. Оказавшись на главной странице, посетитель переходит в раздел банковских карт и делает клик по кнопке «виртуальная карта». Чтобы перевести на виртуальную карту сбережения из системы вебмани, необходимо сначала создать ее. В меню Qiwi «Банковские карты» выберите пункт «Заказать карту». Среди доступных вариантов найдите Qiwi Visa Virtual и подтвердите покупку. Сервис в автоматическом режиме создаст виртуальную версию карты и привяжет ее к вашему киви-кошельку. После получения карты остается уточнить ее реквизиты и осуществить перевод. Далее заявку на обмен мы подтверждаем через Webmoney. В сервисе необходимо авторизоваться, а затем кликнуть по пункту меню «Продать WMR» и указать желаемую сумму перевода. Система запросит номер карты, на которую должны поступить средства.
Полезно! У некоторых пользователей, привязавших «Вебмани» ранее происходит так, что кошелек «сам по себе отвязывается».
Укажите реквизиты виртуальной карты киви, которую только что оформили, а также выберите один из доступных способов подтверждения транзакции. Обмен осуществляется достаточно быстро. Максимальное время ожидания не превышает двух суток. Поступив на виртуальную карту, финансы будут доступны к использованию через киви-кошелек.
Выше описана лишь часть доступных вариантов совершения транзакций, которые были признаны наиболее удобными и надежными в реализации. Выбирайте тот метод, который вам кажется комфортным и выгодным.
В списке ниже указаны обменные пункты, в которых можно обменять WebMoney WMZ на QIWI RUB. Обменные пункты отсортированы по курсу, вверху показаны лучшие курсы. Чтобы выбрать обменник, вы можете проверить его резервы и отзывы. Чтобы обменять деньги, нажмите на выбранный вами обменник и перейдите на его сайт.
Первые посетители монитора обменников могут посмотреть видео, демонстрирующее все интересные возможности нашего сервиса.
Все указанные в списке обменники предоставляют услугу обмена WMZ на QIWI RUR в автоматическом режиме. Вы можете воспользоваться нашими инструкциями в разделе часто задаваемых вопросов, если вы никогда раньше не обменивали электронные деньги на нашем сайте и сталкивались с трудностями в процессе обмена.
Имейте в виду, что изменение курса WMZ QIWI может быть лучше при переходе на сайт обмена с монитора BestChange.com, чем при обычном посещении обменников.
Если вы не можете найти, как обменять деньги после перехода на сайт, обратитесь к оператору обменника (администратору). Вполне возможно, что на данный момент автоматический обмен WebMoney на QIWI Wallet недоступен и вам будет предложен обмен вручную.
Если вам не удалось конвертировать Web Money USD в Mobile Wallet RUB в интересующем вас обменнике, сообщите нам об этом, чтобы мы могли вовремя принять необходимые меры (обсудить проблему с владельцем или исключить обменник из обмена направление).Вы также можете посетить наш форум, чтобы просмотреть предложения ручного обмена от других наших посетителей.
Все обменники, представленные на нашем сайте, перед размещением на сайте проходят тщательную проверку, и команда BestChange постоянно следит за их надлежащей эффективностью. Это повышает безопасность финансовых операций в обменниках, перечисленных в мониторе. При выборе обменника обращайте внимание на отзывы, оставленные другими пользователями, состояние сайта обменника, резервы и текущий статус обменника на нашем мониторе.
Вот все варианты обмена WebMoney WMZ на QIWI RUB . Лучшие варианты обмена с идеальным обменным курсом размещены вверху таблицы мониторинга. Все обменники проверены администратором, поэтому в мониторе обменников присутствуют только доверенные обменники с безупречной репутацией. Как выбирали обмен WebMoney WMZ на QIWI RUB. Чтобы изменить направление обмена, используйте левую боковую панель и не забудьте выбрать тип валюты в выпадающем списке.
Укажите сумму обмена вверху таблицы, чтобы увидеть расчетные данные для обменников. Поместите курсор на числа, выделенные красным, чтобы увидеть причину их выделения. Вы можете отметить свои любимые или ненадежные обменники, добавив их в «Избранное» или «Черный список», щелкнув правой кнопкой мыши на обменнике, после чего обменник будет выделен и помещен на соответствующую вкладку.
Выгодно продать WebMoney WMZ можно обменять на Advanced Cash (USD / EUR / RUB), Payeer (USD / EUR / RUB), PayPal (USD), PerfectMoney (USD / EUR), QIWI (RUB), Skrill (USD), WebMoney (WMX / WME), Bitcoin ( BTC), Ethereum (ETH), Litecoin (LTC), Альфа-Банк (UAH), Монобанк (UAH), Ощадбанк (UAH), Приват24 (UAH), ПУМБ (UAH), Райффайзен Аваль (UAH), Сбербанк (RUB) , УкрСиббанк (UAH), Visa / MasterCard (RUB / UAH / AMD) или Wire (SWIFT) (UAH).
Выгодно купить QIWI руб можно обменять Advanced Cash (USD / EUR / GBP / RUB / UAH / TRY / KZT), Capitalist (USD / EUR / RUB), EPay (EUR / USD), FasaPay (USD), Neteller (EUR / USD), Payeer (USD / EUR / BTC / USDT / RUB), PaySera (USD / EUR / RUB / GBP), PerfectMoney (USD / EUR / BTC), QIWI (RUB / KZT), Skrill (USD / EUR), WebMoney (WMZ / WMX / WME / WMR), ЯндексДеньги (RUB), карта МИР (RUB), 0x (ZRX), Basic Attention Token (BAT), Bitcoin (BTC), Bitcoin Cash (BCH), Bitcoin Gold (BTG), Bitcoin SV (BSV), BitTorrent (BTT), Cardano (ADA), ChainLink (LINK), Cosmos (ATOM), Dash (DASH), Dogecoin (DOGE), EOS (EOS), Ethereum (ETH), Ethereum Classic (ETC), ICON (ICX) , Lisk (LSK), Litecoin (LTC), Monero (XMR), NEM (XEM), Neo (NEO), OmiseGO (OMG), Paxos (PAX), QTUM (QTUM), Ripple (XRP), Stellar (XLM) , Tether (USDT / ERC20 / TRC20), Tezos (XTZ), Tron (TRX), True USD (TUSD), USD Coin (USDC), Verge (XVG), ZCash (ZEC), Альфа-Банк (UAH / RUB) , Авангард (RUB), Газпромбанк (RUB), Kaspi Bank (KZT), Монобанк (UAH), OpenBank (RUB), Ощадбанк (UAH), Приват24 (UAH), Промсвязьбанк (RUB), ПУМБ (UAH), Raiff Эйзен Аваль (UAH / RUB), Россельхозбанк (RUB), Русский Стандарт (RUB), Сбербанк (RUB / UAH), Sofort (EUR), Тинькофф Банк (RUB), УкрСиббанк (UAH), Visa / MasterCard (USD / EUR / RUB / UAH), VTB24 (RUB), MoneyGram (USD / EUR), Western Union (USD / EUR), Wire (SEPA) (EUR / BGN), Wire (SWIFT) (EUR / RUB / UAH), Наличные (USD) / EUR / UAH / RUB), Binance Coin (BNB), Exmo (USD / BTC), NIX Money (USD), Waves (WAVES), Kykyryza (RUB) или электронный ваучер PM (USD / EUR).
| Шлюз | Тарифы | |
|---|---|---|
| 1 | Биткойн | 4519 |
| 2 | PerfectMoney | 6972 |
| 3 | Payeer | 8395 |
| 4 | Visa / MasterCard | 7976 |
| 5 | Эфириум | 3511 |
| 6 | Сбербанк | 3331 |
| 7 | Litecoin | 3540 |
| 8 | QIWI | 3038 |
| 9 | Advanced Cash | 11332 |
| 10 | ЯндексДеньги | 2263 |
Сегодня значительная часть работающего населения зарабатывает, не выходя из дома.Профессии в сфере фриланса становятся все более разнообразными, а популярность удаленного заработка растет с каждым днем. Действительно, если есть возможность реализовать свои таланты и навыки, занимаясь фрилансом, то это большой успех. Как правило, заработок здесь зависит исключительно от ваших способностей и трудолюбия, а не от количества часов, проведенных в офисе. Деньги за проделанную работу поступают в электронном виде на веб-кошелек, который есть у каждого фрилансера. Способы превратить виртуальные деньги в настоящий набор.Один из них — вывод через систему Qiwi. О том, как перевести деньги с Webmoney на Qiwi, мы поговорим в этой статье.
До недавнего времени все было гораздо проблематичнее и сложнее, чем сегодня. Пользователи ломали голову над тем, как перевести деньги с Webmoney на Qiwi с минимальными потерями (иногда они доходили до 8-10% за счет использования сторонних сервисов). На данный момент переводы между этими двумя системами, а значит, и вывод средств стали проще.Теперь нет необходимости использовать сторонние обменники или предварительное зачисление веб-денег на счет мобильного телефона. Два сервиса объединились и предложили своим клиентам просто замечательную вещь — пополнение Qiwi через Webmoney и наоборот путем привязки кошельков друг к другу.
Чтобы легко осуществлять денежные переводы между двумя сервисами, вам необходимо связать эти электронные кошельки. Это возможно при наличии соответствующего WM-сертификата. У многих он есть, но в случае его отсутствия позаботьтесь о получении, используя информацию на официальном ресурсе Webmoney.Затем можно переходить к процедуре привязки.
Зайдите на сайт Qiwi и пройдите процедуру авторизации. В столбце справа найдите пункт «Webmoney» и выберите действие «Snap». Откроется страница с информацией о том, что теперь вы можете легко выводить деньги с Webmoney через Qiwi, а также о комиссии за перевод (3%). После нажатия на кнопку «Привязать Webmoney» внизу страницы вам будет предложено заполнить форму.В нем следует указать ФИО, номер кошелька, паспортные данные и указать лимит на перевод денежных средств.
Далее появится окно со ссылкой на сайт Webmoney. Зайдите в нее и перейдите на свой WM-кошелек. В разделе «Счета» прикрепите кошелек Qiwi и заполните еще одну форму, в которой необходимо указать код (он придет в виде текстового сообщения). Связанные учетные записи будут отображаться в виде прямоугольника, который должен стать зеленым из серого (это означает, что привязка произошла).Вам необходимо подтвердить надежность сервиса Webmoney, нажав кнопку «S» в этом прямоугольнике. На сайте Qiwi вы тоже должны это сделать (в разделе настроек «Безопасность»). Теперь ваши кошельки на двух сервисах связаны, и вы можете не беспокоиться о том, как перевести деньги с Webmoney на Qiwi.
Для того, чтобы средства перешли на Qiwi-кошелек, вам необходимо зайти в личный кабинет и найти блок «Webmoney».Будет информация обо всех активных WM-кошельках. Нажмите на ссылку для управления своими счетами и выберите из действий желаемый (есть такие пункты, как «Перевести деньги с Webmoney на Qiwi» или «Пополнить кошелек Webmoney»). Заполните соответствующую форму перевода, указав требуемую сумму. Также вы можете оставить комментарий (под строкой с суммой), чтобы быстрее находить платежную информацию в отчетах.
Вот такая простая и понятная процедура. Связав кошельки, созданные на двух сервисах, один раз, вы сможете регулярно и быстро и удобно совершать переводы в одну и другую сторону.Кстати, к кошельку Qiwi можно привязать не один, а несколько кошельков Webmoney.
Qiwi — электронный интернет-кошелек с возможностью выполнения различных операций: оплаты услуг, пополнения счета, вывода средств и т.д. Также при необходимости вы можете переводить средства между своими счетами или переводить средства на электронный кошелек другого пользователя.
Инструкция
одна
Войдите на сайт Qiwi по адресу http: // visa.qiwi.ru/ под своим логином и паролем. Вы попадете на главную страницу сайта, где увидите транзакции, которые вы можете совершать с помощью Qiwi — кошелька. Для перевода средств между счетами необходимо перейти на вкладку «перевод».
2
На вкладке «перевод» нужно выбрать, куда вы хотите перевести деньги: на другой кошелек, на банковскую карту, на электронную почту или на банковский счет. Выберите вкладку «в другой кошелек». С функцией перевода денег на другой кошелек можно отправлять деньги друзьям, знакомым.Для этого достаточно знать номер мобильного телефона.
3
В поле «номер телефона» введите номер мобильного телефона получателя денежных средств. В поле «способ оплаты» выберите, откуда вы будете переводить деньги. Возможны следующие варианты: из электронного кошелька Qiwi, со своего номера телефона или через терминал Qiwi. Наиболее экономичным считается способ оплаты с электронного кошелька Qiwi. В этом случае комиссия за перевод денежных средств не взимается. Но если на вашем кошельке недостаточно денег для перевода, используйте способ оплаты со своего номера телефона.Это удобный способ, но в этом случае с вашего номера телефона будет снята комиссия за перевод в размере 9,9% от суммы перевода.
четыре
Далее в поле «сумма» введите сумму, которую хотите перевести. Минимальная сумма перевода — 1,00 руб. Максимальная сумма с учетом комиссии за перевод — 15 000 рублей. Также в поле «сумма» нужно выбрать валюту, в которой вы хотите совершить перевод. Доступные валюты: доллар, евро, рубли и тенге.
пять
Перед тем, как нажать кнопку «оплатить», рекомендую ознакомиться с условиями предложения, на основании которого будет осуществлен ваш перевод. Тогда смело нажимайте кнопку «оплатить».
6
На экране появится сообщение с информацией о платеже: номер телефона и сумма. Внимательно проверьте введенные вами данные. Убедившись, что они верны, нажмите кнопку «Подтвердить». На экране появится сообщение о том, что на ваш номер телефона отправлено SMS с кодом для подтверждения операции перевода.Введите код из смс — сообщения в соответствующее поле. Снова нажмите кнопку «Подтвердить».
7
На экране появится сообщение об успешном подтверждении, а также ссылка для просмотра статуса вашего платежа.
Почти каждый из нас хотя бы раз в жизни сталкивался с денежными переводами. Срочная помощь родителям, подарок детям, поддержка друга, потерявшего деньги и документы в другом городе — случаев, когда нужно отправить деньги, много.И способов перевода тоже много: через банк, почту, Интернет.
Инструкция
одна
Денежный перевод может быть внутренним, т.е. не выходить за пределы одной страны, или за границу, когда деньги отправляются за границу. При выборе способа отправки денег, необходимо учитывать географию перевода, максимальную и минимальную сумму, размер комиссии, валюту, скорость, возможность получения перевода без указания адреса получателя или получение без паспорта.
2
Самый распространенный способ перевода денег в нашей стране — это почтовые переводы. Объясняется это довольно широкой филиальной сетью Почты России. Получить деньги через почтовое отделение можно в течение 3-х дней. Максимальная сумма перевода — 100 тысяч рублей, комиссия будет зависеть от суммы отправленных средств. С помощью Почты России вы можете осуществлять переводы, как между физическими, так и юридическими лицами. Кроме того, Почта предлагает и другие услуги: уведомление получателя о переводе, доставка его домой, отправка сообщения вместе с переводом.В любом почтовом отделении можно отправить деньги как внутри страны, так и в страны СНГ и Балтии.
3
Не менее популярен банковский перевод. Благодаря ему деньги можно получить в любом отделении любого банка как в нашей стране, так и за рубежом. Для этого необходимо знать реквизиты лицевого счета получателя и оплатить соответствующую комиссию за перевод.
четыре
Банки также являются посредниками в платежных системах Золотая Корона, Western Union, MoneyGRAM, Юнистрим, MIGOM и др.Они позволяют переводить в любую точку земного шара, без необходимости указывать точный адрес получателя, вам просто нужно знать страну, в которую вы отправляете деньги. Однако комиссия в таких платежных системах выше по сравнению с почтовым или банковским переводом, но скорость перевода мгновенная — через пару часов получатель сможет использовать деньги.
пять
Еще один способ перевода денег — через Интернет, с помощью электронной системы деньги , например Яндекс.Деньги. Этот способ перевода довольно дорогой. Он больше подходит для тех, кто получает и тратит деньги во всемирной паутине, потому что при вводе и выводе электронных денег нужно платить комиссию.
Банковский перевод — это способ перевода определенной суммы денег от одного лица к другому с помощью различных платежных документов (чеков, инструкций и т. Д.). Ситуаций, когда люди прибегают к банковскому переводу, очень много, поэтому эта услуга сейчас довольно популярна.
Инструкция
одна
Чтобы отправить банковский перевод, обратитесь в ближайший банк. Как правило, такие операции проводят все кредитные организации. В этом случае вы можете отправить деньги, открыв счет в банке, или отправить перевод, не открывая счет.
2
Знайте, что если вам нужно отправить перевод в пределах одного банка, например Сбербанка, и у получателя есть возможность обратиться в ваше отделение для оплаты перевода, то вам выгоднее отправить деньги со счета на счет.Комиссия внутри одного банка взимается только один раз — при отправке средств. Получателю не нужно платить за перевод денег. Если вы собираетесь переводить средства в другой банк, то размер комиссии будет немного выше. Причем за такую услугу получателю придется заплатить.
3
Если вы решили перевести деньги с одного счета на другой, смело обращайтесь к оператору банка. Вам нужно будет указать фамилию, имя, отчество получателя, номер счета, на который будут переведены деньги, реквизиты банка получателя, сумму и валюту перевода.Также не забудьте свой паспорт и данные своего аккаунта.
четыре
Решите, какой перевод лучше всего подходит для вас. Есть срочные переводы, когда деньги поступают в течение суток, и обычные, при которых деньги поступают на счет получателя в течение трех рабочих дней. В некоторых банках есть выбор оплаты комиссии. Например, вы можете заплатить комиссию только за себя, а получатель внесет деньги при получении перевода, или вы можете оплатить полную услугу.
пять
После заполнения всех необходимых документов, внесения денежных средств в кассу, проинформируйте получателя о том, что перевод отправлен. Ему нужно прийти в отделение банка, куда были отправлены деньги, взяв с собой паспорт, и получить его.
6
Помните, что существуют также банковские переводы без открытия счета. Это переводы через специальные платежные системы (Western Union, MIGOM, Unistream и др.). Перевод средств через них происходит очень быстро.Уже через несколько часов у получателя есть возможность забрать деньги. Однако за такую эффективность придется заплатить. Комиссия за перевод довольно высока: от 3 до 8% от суммы перевода.
7
Чтобы отправить деньги таким способом, свяжитесь с банком и введите данные лица, которому вы отправляете деньги, а также город и страну, где он их получит. Вам нужно будет заполнить специальную форму, в которой вы также должны ввести свои данные.
восемь
Затем отдайте кассиру необходимую сумму денег и получите подтверждение об отправке средств от оператора.Сообщите получателю номер и сумму перевода, чтобы он мог получить деньги в любом отделении банка.
Visa Qiwi Wallet или просто «Qiwi Wallet» является частью международного платежного сервиса Qiwi, который позволяет совершать платежи и переводы в Интернете. Электронный платежный инструмент привязан к номеру телефона и удобен в использовании.
С помощью «Qiwi» можно совершать платежи, оплачивать штрафы, услуги сотовой связи и интернет-провайдеров, совершать покупки в интернет-магазинах, приобретать авиа и ж / д билеты.Возможности кошелька не ограничиваются платежами; вы можете переводить деньги с него на Visa, MasterCard, Maestro, банковский счет, другой кошелек, по электронной почте, через систему денежных переводов.
Чтобы перевести деньги из кошелька «Qiwi», зайдите в личный кабинет, нажмите «перевести» и выберите нужный вариант. Перевести деньги с «Киви» на «Киви» просто, перевод происходит мгновенно, нужно заполнить форму, указать номер телефона или адрес электронной почты человека, которому предназначен платеж.Если абонент не зарегистрирован в системе, на телефон или электронную почту придет сообщение с предложением зарегистрироваться и получить деньги.
Перевести деньги с «Qiwi» на банковскую карту также очень просто — введите в форму номер карты, имя и фамилию получателя, сумму и нажмите «оплатить». Срок перевода от минуты до пяти дней в зависимости от банка получателя. При переводе на банковский счет выберите из списка нужный вам банк, заполните форму — перевод приходит в течении трех дней.Привяжите электронный кошелек WebMoney к Kiwi и переводите деньги с него и на него.
Переводы в страны СНГ можно осуществлять через системы денежных переводов: Contakt, Unistriam, Anelik. Для международных переводов через Western Union необходимо пройти идентификацию. Без идентификации можно переводить деньги во все страны мира на международную карту MasterCard MoneySend. Как видите, есть много способов перевести деньги с Kiwi; каждый найдет для себя это приемлемым.
Обменять QIWI RUB на PayPal USD можно в любом обменнике из списка.Если вы впервые используете OKchanger или у вас есть какие-либо сомнения или трудности, ознакомьтесь с нашими часто задаваемыми вопросами, прежде чем начать обмен.
Для перевода средств на Qiwi необходимо перейти в раздел «Переводы», выбрать «Перевод на карту» и ввести данные своей карты Qiwi. Карта Qiwi и кошелек Qiwi — это одно целое, поэтому средства поступают на ваш кошелек Qiwi.
Зайдите в раздел «Настройки», выберите вкладку «Подтвердить идентификацию».Для подтверждения введите последние 4 цифры номера вашего паспорта и код SMS, которые будут вам отправлены; или отправьте SMS, следуя инструкциям, отправленным на ваш номер телефона.
Как сделать депозит Qiwi из Индии?
QIWI Wallet — это быстрое, безопасное и надежное платежное решение, позволяющее клиентам переводить средства на свои счета Pinnacle.При пополнении кошелька QIWI взимается комиссия в размере 2% для депозитов в евро и 2,5% для депозитов в рублях. QIWI предлагает несколько вариантов депозита в зависимости от страны вашего проживания.
QIWI — ведущий поставщик платежных и финансовых услуг нового поколения в России и странах СНГ. Он имеет интегрированную частную сеть, которая обеспечивает платежные услуги через онлайн, мобильные и физические каналы.
Языковые настройки платежных страниц Qiwi могут различаться, и язык, который выбирает Qiwi, зависит от ряда факторов….Язык
AliExpress поддерживает дебетовые / кредитные карты Visa, кредитные карты MasterCard, а также дебетовые карты Maestro и American Express. Вы также можете использовать предоплаченные и виртуальные карты, которые имеют большое преимущество в том, что они более безопасны, поскольку они позволяют вам потратить только ту сумму, которую вы положили на них ранее.
Качественный видеоконтент | Как платить за Netflix | Пакистан Вы всегда можете оплатить счет Netflix с помощью кредитной или дебетовой карты. Но если у вас нет банковского счета или ваш банк не обслуживает ваши потребности в Netflix, вы можете просто заплатить через PTCL. Примечание. Чтобы платить через PTCL, вы должны быть клиентом PTCL.
рупий. 50 000
Недавно в Пакистане jazzcash представила своим клиентам услугу электронных ваучеров для покупки купонов на многие популярные игры или приложения, такие как PubG, NetFlix и т. Д.В этой услуге клиенты могут покупать купоны в долларах США, и им не нужна дебетовая или кредитная карта для завершения транзакции.
Сколько стоит Netflix? Смотрите Netflix на своем смартфоне, планшете, Smart TV, ноутбуке или потоковом устройстве за одну фиксированную ежемесячную плату. Тарифные планы варьируются от 950 до 1500 рупий в месяц. Никаких лишних затрат, никаких контрактов.
Только пользователи PTCL с широкополосными пакетами 8 Мбит / с или выше будут иметь возможность получить Netflix бесплатно в течение 6 месяцев.«После регистрации для получения доступа к Netflix, спонсируемой PTCL, если вы сразу же перейдете на премиальный план Netflix (11,99 долларов США в месяц), ваш бесплатный доступ будет сокращен до 4 месяцев.
Варианты оплаты: Netflix настроил варианты оплаты в Индии, чтобы включить оплату дебетовыми картами помимо кредитных. Подписчики, которые воспользуются планом запуска, получат первый месяц подписки бесплатно, но должны будут возобновить оплату со второго месяца.
Планы потоковой передачи
| План | Цена | Разрешение |
|---|---|---|
| Базовый | $ 9 | SD |
| Стандартный | $ 14 | HD |
| Премиум | $ 18 | HD + Ультра HD |
Netflix предоставляет своим потребителям три основных ежемесячных тарифных плана: базовый, 8 долларов США.99 в месяц (по сравнению с 7,99 доллара в 2018 году). Базовый план Netflix не обеспечивает просмотр в высоком разрешении, а его программы можно смотреть только на одном экране за раз. Стандартный: 12,99 доллара в месяц (по сравнению с 10,99 доллара в 2018 году).
Ваша подписка Netflix взимается в начале вашего платежного цикла и может занять несколько дней, прежде чем она появится в вашей учетной записи. Если ваша дата выставления счета запланирована на день, который не встречается в каждом месяце (например, 31-е число), вместо этого вам будет выставлен счет в последний день этого месяца.
Прочтите, чтобы узнать об этом больше. Netflix теперь доступен бесплатно, но только в течение двух дней. Если вы зарегистрируетесь сейчас, вы сможете смотреть фильмы и шоу бесплатно. Хорошо то, что Netflix позволяет вам входить в систему и смотреть видео, даже не вводя данные своей банковской карты.
Национальный банк Украины разослал финансовым учреждениям уведомление с информацией о запрете использование WebMoney, Яндекс.Деньги, платежные системы Qiwi Wallet и Wallet One.
«В связи с тем, что правила использования электронных денег вышеуказанных товарных знаков Национальным банком Украины не согласованы, оказание услуг с использованием этих товарных знаков пользователям запрещено», — говорится в сообщении.
Эту информацию подтверждают несколько источников, в том числе «Коммерсантъ» и украинский телеканал UBR.
Национальный банк Украины подтвердил, что 7 ноября «напомнил банкам и участникам платежного рынка» о запрете на использование электронных валют и соответствующих платежных систем.
Проблемы с Webmoney и другими системами электронных платежей в Украине начались в 2013 году. Тогда налоговая служба страны провела рейд в офисе Webmoney, в ходе которого были арестованы счета на сумму 60 миллионов украинских гривен. По курсу 2013 года эта сумма была эквивалентна 6 миллионам евро.
После рейда Миндохова Украина заявила, что «возьмется за другие платежные системы», в том числе Яндекс.Деньги.
Основной причиной запрета электронных платежных систем в стране является неопределенность статуса электронных валют.В большинстве других стран электронные деньги признаны заменителем денег — заменителем официальных форм денег, произвольно вводимых в обращение хозяйствующими субъектами для осуществления платежей.
При этом, кроме Webmoney, в Украине нет представительств других платежных систем. QIWI и Яндекс.Деньги работают в соответствии с законодательством Российской Федерации и не имеют офисов в Украине. Соответственно, как и в 2013 году, у украинских властей нет рычагов давления на эти организации.
Ранее, в октябре этого года, власти Украины ввели санкции против некоторых российских компаний, в том числе платежных систем «Золотая Корона», «Колибри», «Юнистрим», «Анелик» и «Близко». Тогда не упоминались Webmoney, Яндекс.Деньги и QIWI.
При этом Webmoney.ua сообщает, что деятельность компании в стране регулируется НБУ и налоговыми органами, и им не известно о претензиях.
Единственное, чего может добиться НБУ, если запретит использование электронных платежных систем в стране, — это невозможность приема электронных денег при оплате товаров и услуг, а также легальный прямой вывод денежных средств путем перевода электронных денег на реальные деньги на банковской карте.
Последняя, наименее удобная для рядового пользователя, запрещает стоимость с помощью многочисленных обменных сервисов или вывод электронных валют путем прямого перевода средств с одной карты на другую с определенной комиссией за обслуживание. По сути, позиция НБУ только стимулирует рост теневого рынка обмена и продажи электронных денег в Украине, вместо полной легализации и повышения прозрачности операций с электронными валютами.
Если сравнивать с обычными электронными системами, у криптовалюты много положительных черт. Некоторые факты уже оценили миллионы людей, которые уже начали пользоваться криптовалютой. Не подлежит контролю со стороны государственных структур и органов, возможность сохранять уверенность в конфиденциальности своего аккаунта, для транзакций принимать небольшую комиссию, удобный принцип децентрализации, большое количество легальных способов вывода накопленных средств.Речь идет о способах вывода биткойнов. Это относится ко многим другим криптовалютам — Etherium, Monero, Ripple, Lightcoin…
Самый простой способ перевести биткойны на карту — через службу обмена. Последовательность действий ниже.
· Пройдите регистрацию и введите данные для транзакции (имя, номера с карты и другие данные).
· Укажите сумму, которая будет отображаться на пластиковой карте.
· Дождитесь подтверждения транзакции и поступления необходимой суммы на счет.
Обычно процесс вывода биткойнов таким способом занимает минимум времени — не более 5–10 минут. В этом случае обменный пункт берет небольшую комиссию за транзакцию.
К достоинствам метода можно отнести высокую скорость транзакций, надежность, гарантию работоспособности (при использовании надежного обменного пункта). Минус — наличие комиссии, не лучший курс.
Обменные пункты в сети Интернет работают круглосуточно и в автоматическом режиме, что позволяет людям выходить в любое удобное для них время.Обменники также помогают людям реализовать вывод средств в другие платежные системы. К ним относятся Киви, WebMoney, ЯД, Сбербанк Онлайн и так далее.
Другой вариант — использовать возможности одной из бирж. Их сегодня много. Русскоязычным пользователям следует выбирать ресурсы с понятным интерфейсом, с русским языком. Чтобы перевести средства в кошелек, они должны пройти процедуру регистрации, а затем авторизовать и перевести биткойны со своего кошелька на счет сайта обмена.
Чтобы отправить деньги с биткойн-кошелька, нужно зайти на него и перейти к отправке средств. В этом случае появится новое окно, в котором нужно будет прописать адрес для пополнения и указать количество монет для вывода. Осталось согласиться с транзакцией, нажав кнопку «Отправить». После этого деньги зачисляются на счет биржи (срок зачисления 1–10 часов).
Как только деньги получены, осталось выставить ордер на продажу.Для этого необходимо перейти в раздел «торги» и выбрать интересующую пару, например, биткойн / рубль. Человек также может выбрать другую валюту. После этого указывается количество проданных монет и желаемая стоимость за биткойн. Осталось нажать на кнопку продажи криптовалюты и ожидать ее покупателя.
То есть весь процесс состоит из трех этапов: передача личных монет на биржу, их продажа за рубли и вывод на платежную карту.
· Пройти регистрацию на криптовалютной бирже.
· Укажите адрес, на который нужно будет пополнить биткойны. Сделать это можно прямо на сайте биржи.
· Зайдите в биткойн-кошелек и найдите вкладку «Отправить». После этого появится окно, в котором нужно ввести адрес для ввода криптовалюты. Укажите сумму, которая будет продана на аукционе, затем нажмите кнопку «Отправить».
· Ожидайте перевода денег на биржу.Максимальный срок — сутки, но чаще всего процесс идет быстрее.
· Сделать заказ на продажу биткойнов. Здесь необходимо перейти в категорию сделок, определиться с интересующей парой (в нашем случае это BTC / RUR).
· Укажите объем продаваемой криптовалюты, а также желаемую стоимость биткойнов.
· Нажмите «Продать BTC» и дождитесь выкупа биткойнов.
· После зачисления рублей на счет их можно вывести на WebMoney или на банковскую карту.Такие операции проводятся в специальном разделе биржи (чаще всего он называется «финансы»).
Платежная система Webmoney пользуется большой популярностью, а количество клиентов системы превышает 60 миллионов пользователей, что свидетельствует о надежности сервиса. Именно поэтому многие люди решают перевести существующую криптовалюту в этот вид электронных денег. Как получить биткойн в личный кошелек Webmani? В 2013 году разработчики WebMoney внедрили в систему кошелек криптовалюты WMX, после чего продемонстрировали готовность экспериментировать и поддерживать последние инновационные достижения.Интересен тот факт, что WebMoney на сегодняшний день является единственной платежной системой российского происхождения, работающей с цифровой валютой.
· Создать специальный кошелек WMX. Для этого необходимо наличие аттестата от формального и выше. Суть в том, что в системе должна быть вся необходимая информация о пользователе. Таким образом, данные следует подтвердить. Внутренний курс платежной системы — одна биткойн-монета, равная 1000 WMX. Эта градуировка была разработана для удобства. Наличие корреляции особенно важно, когда нужно вывести небольшое количество криптовалюты.
· Перейдите в меню «Создать» и зарегистрируйте новый кошелек WMX. После его создания стоит зайти в меню, где показан полный список кошельков, выбрать вновь созданное хранилище (WMX), навести на него курсор, щелкнуть правой кнопкой мыши и выбрать «Пополнить».
· После появления специального окна «Подробнее» необходимо перейти в раздел операций, выбрать строку с новым биткойн-кошельком на WebMoney и нажать на кнопку, чтобы создать биткойн-адрес, который привязывает его к созданный WMX.С этого момента вы можете безопасно удалить криптовалюту Биткойн со всех сайтов. Для этого достаточно прописать адрес BTC, который можно найти в разделе адресов для пополнения.
При желании он может сэкономить на комиссионных, но в этом случае процесс конвертации может занять несколько дней. После зачисления средств на счет платежной системы человек может, не выходя из «хранителя» или личного кабинета, обменять биткойны на другую валюту с последующим ее снятием.Есть вариант еще проще. Это означает вывод средств прямо на банковскую карту. Главное требование — чтобы такая услуга была подключена к кошельку.
Вариант с выводом средств на кошелек Webmoney хорош для тех пользователей, которые не хотят долго ждать обмена на бирже и планируют впоследствии перевести свободные средства в валюту или сразу же принести их в банк. карта.
Для быстрой транзакции людям придется выложить комиссию, которая равна 0.8%. К тому же курс обмена будет не лучшим, что также приведет к потере определенной части капитала. В этом случае более привлекательным выглядит обмен через биржу.
Люди могут пойти и другим путем. Необходимо выбрать через пункт меню, устанавливающий новую заявку на обмен. После этого стоит записать необходимое количество средств, которое человек хочет видеть в результате операции. При продаже большого количества биткойнов транзакция может быть проведена сразу с несколькими покупателями.
Благодаря биткойн-кошельку WMX пользователи могут осуществлять переводы напрямую с кранов или бирж криптовалют. Далее, конвертируя цифровую валюту в рубли, доллары или гривны, средства выводятся на дебетовую карту или банковский счет.
Для работы с кошельком WMX, во-первых, человеку необходимо зарегистрироваться в системе и получить формальный сертификат, предоставив администрации EPS электронные сканы личных документов. После этого клиент может открыть кошелек криптовалюты и получить биткойн-адрес, на который будут производиться платежи.
После создания номера кошелька человек может начать переводить биткойны в Web Money. Необходимо зайти в кошелек Blockchain, перейти в пункт «Отправить деньги» и сделать комиссию за транзакцию минимальной, выбрав вкладку «Пользователь».
Теперь вставим в соответствующую биткойн-форму адрес, полученный в системе WebMoney. Справа укажите сумму, которую собираетесь перевести в платежную систему, число обязательно должно быть кратно 1000 сатошам.Если человек переводит 0,00555722 биткойна, в списке будет 0,00555 сатошей, а 722 просто исчезнут.
Чуть ниже требует ввести комиссию для майнеров (.0,0001). Эта сумма будет списана с кошелька в качестве оплаты за транзакцию. После заполнения всех полей человек должен нажать синюю кнопку снизу. Через несколько секунд прозвучит сигнал и деньги уйдут. Примерно через час биткойны появятся на кошельке WMX. Один WMX = 0,001 BTC.
Одним из популярных направлений вывода средств является перевод биткойнов на электронный кошелек, зарегистрированный в платежной системе Qiwi. К сожалению, прямой вывод криптовалюты этим сервисом пока не поддерживается, хотя представители Qiwi пытаются решить эту проблему. Как правильно перевести биткойн на Qiwi? Конвертация цифровой валюты в электронные деньги может производиться с помощью обменных пунктов, например, BestChange.
К началу года отделу кадров необходимо провести ревизию обязательных приказов компании. Это означает проведение полного анализа распорядительных документов по организации — какие из них надо закрыть, какие переиздать на следующий год. Ежегодные обязательные приказы отражают деятельность компании, движение личного состава или административно-хозяйственную сферу.
Проверьте, не ожидает ли вас в новом году проверка ГИТ. Мы поможем подготовиться и пройти ее быстро и без ошибок. |
Списка обязательных кадровых приказов в законе нет. Однако существуют базовые документы, на основании которых выстраивается работа компании. На них в первую очередь необходимо обратить внимание. Какие приказы должны быть в организации? Распорядительную документацию можно разделить на несколько групп. Это обязательные приказы следующего содержания:
д.Дополнительно выделяются технические и административно-хозяйственные приказы. Первые изменяют или уточняют действующие распоряжения, вторые регламентируют эксплуатацию зданий, транспортные вопросы, безопасность и т.д.
В начале года некоторые необходимые приказы надо переоформить. Например, те, у которых ограничен срок действия. К таким относится обязательный приказ об утверждении штатного расписания — он утверждается только на год.
Узнать подробнее о составлении штатного расписания, скачать актуальные бланки и формы документов вы можете в нашем материале.
Этот документ тоже входит в перечень обязательных приказов, который оформляется каждый год заново. В 2020 году утвердить графики отпусков на 2021 надо не позже 17 декабря. Это правило, за которым строго следят проверяющие.
Важно!
Утвердить отпускной график на следующий год надо не позднее, чем за две недели до окончания года. |
Инструкция по заполнению графика отпусков на сайте Профкадровик. Здесь можно скачать бланк графика.
Заполните график и утвердите его у руководителя. Если документ оформлен в унифицированной форме Т-7, его не обязательно утверждать отдельным приказом — бланк предусматривает специальное место для этого. Если же вы заполняете форму, разработанную самостоятельно, и в ней нет грифа утверждения, вам необходимо дополнительно издать приказ, обязательный в начале года, который утвердит готовый график.
Список документов и необходимых приказов по основной деятельности, образующихся в организации, с указанием сроков их хранения вводится в действие 1 января каждый год. Поэтому надо позаботиться о его составлении заблаговременно. Теоретически этот документ обязателен только для федеральных органов исполнительной власти и госучреждений, остальные готовят номенклатуру по желанию.
Однако любая организация приходит в тому, что документацию компании надо как-то систематизировать — а это и есть номенклатура дел.
Обязательный приказ об утверждении номенклатуры дел на 2021 год целесообразно подготовить и утвердить до нового года.
Проверьте распоряжения руководства о назначении ответственных за конкретное направление работы в рамках подразделения или всего предприятия.
Важно!
На некоторые виды деятельности сроки полномочий могут быть ограничены.. |
Назначение ответственных — тоже приказы, необходимые в организации. Убедитесь, что все назначенные работники на своих местах, в противном случае обновите документацию.
В связи с изменениями законодательства в организациях необходимо внести правки в правила внутреннего распорядка. Внесенные корректировки утвердите приказом.
Какие перемены законодательства требуют изменения обязательных приказов:
Впишите в ПВТР, что соискатель предъявляет вам бумажный вариант трудовой книжки, если он не перешел на ЭТК. В противном случае предъявляются сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р или СТД-ПФР.
О переходе на электронные трудовые книжки читайте в материалах сайта «Профкадровик».
Совет
Бумажная ТК поможет вам правильно рассчитать стаж сотрудника, поэтому целесообразно вписать в Правила требование показать бумажную трудовую, даже если работник отказался от ее ведения. |
Скорректируйте раздел о диспансеризации сотрудников старше 40 лет. Теперь работодатели обязаны отпускать их на диспансеризацию ежегодно.
Также работник обязан подтвердить отсутствие на работе справкой от врача — ч. 5 ст. 185.1 ТК. Если в ваших ПВТР вообще нет раздела о диспансеризации — добавьте его.
Важно!
В отличие от обычных работников, которые берут день для диспансеризации один раз в три года, пенсионеры и предпенсионеры вправе взять два дня 1 раз в году. |
Впишите в Правила условия удаленной работы — адрес, порядок взаимодействия, ответственность сотрудника, если он не выходит на связь с руководителем в течение рабочего дня.
На основании письма Роспотребнадзора № 02/7376-2020-24 от 20.04.2020 работодатель должен создать условия социального дистанцирования.В некоторых регионах это вменено в обязанность работодателя. |
Если такая обязанность касается вас, предусмотрите в ПВТР несколько вариантов начала и окончания рабочего дня, чтобы сотрудники приходили на работу в разное время и не создавали толпу в лифтах, на входе.
Кроме того, можно прописать разное время для обеденного перерыва.
О подготовке и утверждении ПВТР читайте в материале на сайте.
Все обязательные приказы в организации, которые вы должны обновить, начинают свое действие 1. 01. Не откладывайте их оформление на последний момент — каждый документ требует согласования, правок и окончательного утверждения. Начните эту работу прямо сейчас, чтобы избежать ошибок при проверках ГИТ.
Продолжается работа по отмене бумажных трудовых книжек. Пройдите обновленный дистанционный курс и получите сервис «Горячая Линия» с разъяснениями опытных юристов. |
Подпишитесь на наш канал на YouTube!
Согласно Википедии:
Приказ — в административном праве вид акта управления, волевое властное официальное распоряжение руководителя, отданное в пределах его должностных полномочий и обязательное для исполнения подчиненными.
— ГОСТ Р 7.0.8.-2013 «Делопроизводство и архивные дело»
— Постановление Госстандарта РФ от 03.03.2003 N 65-ст «О принятии и введении в действие государственного стандарта Российской Федерации» (вместе с «ГОСТ Р 6.30-2003. Государственный стандарт Российской Федерации. Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов»)
— Приказ Минкультуры РФ от 25.08.2010 N 558 «Об утверждении «Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения»
— Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты»
В коммерческих организациях все немного проще.
Согласно Федеральному закону от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете», начиная с 1 января 2013 года, каждая компания вправе самостоятельно разрабатывать любые документы. При этом совершенно не важно, внесены ли они в альбом унифицированных форм документов или нет. Важным условием является присутствие в бланке обязательных реквизитов, таких, как: название документа, название компании, вид документа, дата его составления, описание производимой кадровой операции с указанием величины ее измерения (денежное или натуральное выражение). Также, согласно п. 2 ст. 9 Закона № 402-ФЗ, в обязательном порядке указываются ответственные лица, их место в организации, подписи, сопровождаемые расшифровкой инициалов и фамилии. За исключением уточнения подписи, правила оформления первичных документов практически не изменились.
В каждой компании есть распоряжения руководителя, связанные с деятельностью компании и требующие официального оформления. Как правило, их ведет секретарь компании.
Но когда к нам приходят проверяющие органы, они запрашивают определенные приказы, которые являются обязательными в компании. И вот тут кроется большой риск для компании. Все мы знаем, что часто руководитель издает приказы, которые идут вразрез с действующим законодательством.
Например: как руководитель я была обязана выходить на работу в праздничные дни по графику и это не оплачивалось. Это называлось «дежурство». Но, как мы знаем, эти дни должны быть оплачены в двойном размере, что не происходило. Увидев такой приказ, сотрудник трудовой инспекции обязательно проверит в бухгалтерии начисления за эти дни.
Кроме того, мы подписываем у руководителя приказ о введении в действие штатного расписания, и копия этого приказа должна остаться у секретаря (если приказы лежат в секретариате). Это прямое нарушение Закона о персональных данных.
Хочу заострить ваше внимание на том, что приказы на подпись генеральному директору (руководителю) мы с вами носим лично (или начальник отдела кадров).
Никогда не оставляйте папку с приказами в секретариате «на подпись». Всегда дожидайтесь окончания визирования документов руководителем и забирайте их лично.
Я рекомендую в отделе кадров (в отделе персонала) завести отдельные папки: для приказов по кадрам, для приказов по отпускам, для приказов по командировкам и приказы по основной деятельности. Последняя папка как раз будет содержать приказы руководителя, касающиеся работников, и обязательные приказы.
Какие папки приказов будем формировать?
1. Приказы по личному составу (по кадрам):
— о приеме на работу,
— о переводе на другую работу (перемещении)
— об увольнении
2. Приказы о командировках.
3. Приказы о предоставлении отпуска
4. Приказы по основной деятельности компании
— о дисциплинарных взысканиях,
— о совмещении,
— о поощрении,
— об установлении надбавки к окладу,
— об изменении персональных данных работника,
— о присвоении разрядов, классности,
— об изменении условий труда,
— обязательные приказы.
Приказы формируются по срокам хранения. Приказы по кадрам (прием, перевод, увольнение) хранятся в компании 50 или 75 лет, приказы по отпускам и командировкам – 5 лет. Затем, составляется акт и приказы уничтожаются.
Приказы по кадрам, как мы уже говорили ранее, могут вестись в свободной форме (с учетом обязательных реквизитов) или в формах, утвержденных Госкомстатом. На мой взгляд эти приказы достаточно удобны и не требуют изменений.
Обязательные приказы по основной деятельности я бы хотела рассмотреть подробнее. Кстати, эти приказы запрашиваются при проведении любых проверок, поэтому, я рекомендую их издать и сделать копию, положив в отдельную папку, чтоб не запрашивать при необходимости из архива.
1. Приказ об утверждении используемых форм документов. Образец этого приказа можно посмотреть ниже.
Даже если вы в работе используете унифицированные формы документов, необходимо это зафиксировать в приказе.
К этому приказу необходимо приложить образцы всех форм, о которых идет речь. Или образцы форм, разработанных в компании. Кстати, этим же приказом можно утвердить и форму трудового договора компании.
На наших занятиях студенты часто задают вопрос: изучив материал курса, поняли, что договор требует доработки. Можно ли переподписать договоры с работниками заново?
Нет. Договор заключается один раз. Необходимые дополнения вносим дополнительным соглашением, а вот с вновь принятыми работниками можно заключить уже новые формы трудовых договоров с внесенными поправками и утвержденные приказом.
2. Приказ о введении в действие Локально-Нормативных актов.
Этот приказ издается в первый день создания компании. Но до сих пор встречаются фирмы, в которых Локально-Нормативные акты не разработаны.
Тогда алгоритм действий будет таким:
1.
Приказ о том, что через 2 месяца (а если есть профсоюзная компания, то через 3 месяца) вступят в действие следующие Локально-Нормативные акты:
— Правила внутреннего трудового распорядка
— Положение о защите персональных данных
— Положение о заработной плате и премировании.
Список актов можно продолжить, добавив при необходимости Положение о командировках (Положение об аттестации), т. е. те, которые необходимы для нормальной деятельности компании.
2. Знакомим с этим приказом под роспись всех сотрудников компании и обеспечиваем возможность ознакомления с Актами.
3. Через 2 месяца издаем приказ о вступлении в действие этих Локально-Нормативных актов и вновь собираем подписи об ознакомлении всех работников с этим приказом и отдельно с Актами.
Если возникла необходимость внесения изменений в эти регламентирующие документы, то порядок действий будет таким же. Не забывайте, что если Акты вводились в действие Приказом, то изменения должны вводиться Приказом, а не Распоряжением.
Сейчас малым предприятиям дано право не разрабатывать данные Положения, а их содержание включить в Трудовой договор. На мой взгляд удобнее работать с Актами, т. к. численность компании может измениться и вам все равно придется их вводить.
3. Приказ о введении в действие (об утверждении) Штатного расписания.
Тут все просто. Скорее всего, вы уже делали этот приказ. Он очень короткий по содержанию и многие начинающие кадровики начинают «для солидности» добавлять туда пункты об отмене предыдущего Штатного расписания, пункт о периоде действия и так далее. Как мы уже говорили на наших занятиях по кадровому делопроизводству, обязанности вводить Штатное расписание с какой-то периодичностью у работодателя нет. Утверждаем по мере необходимости. Приложение к Приказу — Штатное расписание.
4. Приказ об утверждении графика отпусков.
Напомню, что приказ издается не позднее, чем за 2 недели до нового календарного года.
Если в компанию трудоустраиваются работники после утверждения графика, то можно периодически делать Приказы об утверждении дополнения к графику отпусков. Этот документ носит плановый характер, не является Локально-Нормативным актом и обязанности у работодателя знакомить работников с графиком отпусков нет.
5. Приказ о назначении лица, ответственного за учет, ведение и выдачу трудовых книжек.
Часто в компании игнорируют этот приказ и по умолчанию ответственным является генеральный директор. Он же подписывает трудовые книжки. При увольнении работника делается запись в трудовую книжку и заверяет ее именно ответственное лицо, назначенное приказом. Самая распространенная ошибка в этом приказе: не оговаривается, кто исполняет эти функции в случае отсутствия менеджера по персоналу в офисе.
6.
Приказ о назначении ответственного за обработку и хранение персональных данных работников.
Этот приказ необходим в компании, так как, согласно нашему законодательству, все персональные данные сотрудников должны быть строго учтены и невозможны для доступа случайных лиц.
Помните знаменитый фильм «Место встречи изменить нельзя»? Там был замечательный диалог между Жигловым и Шараповым, в котором Жиглов рассказывал, что все документы лежат у него на столе в перевернутом виде. Увы, не все, кто приходит к нам в отдел персонала, приходят по делу. Некоторые приходят «за новостями».
Все документы в отделе кадров (персонала) лежат в закрытых шкафах или сейфах.
7. Из предыдущего приказа вытекает следующий обязательный Приказ об организации работы по защите персональных данных работников.
Казалось, зачем издавать отдельный приказ, когда и так понятно, что документы разбрасывать нельзя? Однако, в своей практике я столкнулась с таким случаем, когда менеджер по продажам, идя по офису и разговаривая по телефону, попросил секретаря черновик, на котором сделал необходимые пометки.
Затем он направился в кабинет генерального директора, где они продолжили обсуждение условий сделки, и в один момент листок перевернули. Это была испорченная ксерокопия паспорта генерального директора. Как вы понимаете, что такая халатность со стороны секретаря просто недопустима.
8. Приказ о назначении ответственного за ведение воинского учета.
Согласно нашему закону, мы обязаны вести учет военнообязаных граждан. Это большая и серьезная работа. Учет может вести отдельный человек, а может быть сотрудник отдела кадров, на которого возложены данные обязанности. Отсюда вытекает необходимость приказа.
Согласно нашему законодательству, все приказы, которые мы ведем, должны быть зарегистрированы. Форма регистрационного журнала может быть произвольной. Но нужно соблюсти обязательные разделы, а именно: номер по порядку, номер самого приказа, дату издания, краткое название приказа. Я бы еще предусмотрела раздел «Примечание». Для того, чтобы была возможность уточнить о каком человеке идет речь (для быстрого поиска). Если мы ведем делопроизводство в программе (например, 1С), то все приказы (кроме основной деятельности) нумеруются автоматически и можно распечатать Журнал приказов из программы.
Бывает, что вы приходите на новую работу, а до вас кадровое делопроизводство велось от случая к случаю, и вы получаете «в наследство» приказы с номерами 1,2,6,8,15 и так далее.
Пропущенных приказов нет и возможности восстановить их тоже нет. Как быть?
В журнале регистрации приказов так и пишем «Приказы с № 3 по № 5 — отсутствуют».
А как быть, если издали два приказа за одним номером? Можно поставить дробь с дополнительным номером, но эти ситуации очень привлекают внимание проверяющих органов.
Какие еще приказы по основной деятельности мы оформляем в процессе работы?
— Если на сотрудника возлагают дополнительные обязательства по совмещению профессий или расширению зон обслуживания, то это требует оформления, с указанием причин такой необходимости, согласия работника и перечнем дел для исполнения;
— Приказы по дисциплинарным взысканиям. Самая частая ошибка в этих приказах – денежный штраф, накладываемый на работника. Это категорически запрещено законом. Как это оформить правильно? Приходите на мой курс – разберем подробно;
— Приказы о начислении премий сотрудникам;
— Приказы о работе в выходные и праздничные дни и так далее.
Существуют обязательные приказы по основной деятельности, регламентирующие охрану труда, но это тема отдельной статьи.
Общее правило для всех приказов: печать на внутренние документы компании не ставится!
Еще очень важный момент: приказ подписывает руководитель или лицо, уполномоченное доверенностью. Факсимильная подпись на приказы не ставят!
Вы прочитали статью и поняли, что некоторых приказов в компании нет. Что делать? Издавать и подписывать задним числом? Точный ответ на этот вопрос не существует.
Я бы никакие документы задним числом в компании не оформляла. Вы можете упустить незначительные (на ваш взгляд) нюансы, которые могут перерасти в большие проблемы. Я считаю, что нужно делать документы с того момента, как вы обнаружили их отсутствие. В случае проверки вы будете говорить, что действительно, документы должны были сделаны ранее, но мы исправились и сделали их позднее. Это гораздо лучше, чем их отсутствие или при проверке всплывет поддельная подпись работника.
Успехов и помните, что каждый мастер когда-то был любителем!
Классификатор приказов – это систематизированный перечень правильно сформулированных заголовков приказов, которые издаются в организации. Для каждого приказа здесь закрепляется индекс, кто его подписывает, регистрирует и сколько его следует хранить. Мы опубликовали пример такого классификатора. Он существенно сократит количество допускаемых ошибок; на его основе можно создать справочник в СЭД, из которого работники смогут просто выбирать нужный заголовок; кроме того, упорядочение работы позволит избежать ошибок при дальнейшей экспертизе ценности документов.
В небольших организациях, как правило, выделяют приказы по основной деятельности и по личному составу, порой забывая про еще одну группу – приказы по административно-хозяйственным вопросам. В крупных же организациях даже этих трех разновидностей маловато будет. Кроме того, там часто разные подразделения готовят разные группы приказов, и порой у отдельных специалистов возникает желание доказать, что приказ по вновь возникшему вопросу – вовсе не его головная боль, а вотчина коллеги из другого отдела. Чтобы примирить всех, нужно навести порядок.
Практика показывает, что крупные организации, вне зависимости от сферы деятельности и организационно-правовой формы, издают достаточно большое количество распорядительных документов, прежде всего приказов. Вместе с тем при проведении экспертизы ценности документов этого вида возникают определенные сложности, связанные со спецификой деятельности крупной организации. Дело в том, что небольшая организация может ограничиться изданием приказов двух видов: по основной деятельности и по личному составу (дополняемых изданием распоряжений), оформление которых в этом случае возлагается на одного человека. Чем больше масштаб деятельности организации, значительнее штат работников и сложнее структура руководства, тем меньше вышеописанный алгоритм издания распорядительных актов подходит для организации.
Как быть? Ответ на этот вопрос найден довольно давно: приказы делят на отдельные разновидности, а их оформление поручают отдельным работникам или различным подразделениям. В результате возникает стандартная для современного отечественного делопроизводства ситуация, когда часть приказов оформляется (соответственно, регистрируется и хранится до передачи в архив) делопроизводственной службой, а часть — службой кадров.
При этом порой сотрудники делопроизводственной службы и службы кадров испытывают затруднения при решении вопроса о том, приказом какой разновидности оформлять те или иные решения – приказом по основной деятельности или приказом по личному составу.
К сказанному стоит добавить, что разделение приказов на две разновидности – по основной деятельности и по личному составу – не может удовлетворить крупные организации, имеющие значительный круг решаемых вопросов. В итоге количество разновидностей приказов увеличивается (появляются приказы по административно-хозяйственным вопросам, о направлении работников в командировку и др.), а подготовка приказов по отдельным вопросам может поручаться отдельным работникам или подразделениям как в порядке разового поручения, так и на постоянной основе, что, естественно, добавляет сложностей.
Действующие в настоящее время государственные стандарты содержат общие указания относительно оформления приказов и не позволяют решить данные вопросы. Не добавляют ясности и не так давно утвержденные «Правила делопроизводства в федеральных органах исполнительной власти». Единственным выходом остается детальная проработка классификации приказов локальным актом, издаваемым самой организацией.
Прежде всего необходимо определить количество видов приказов, которые могут издаваться. Вполне вероятно, что целесообразно будет раздробить приказы по основной деятельности и по личному составу на более мелкие группы для облегчения дальнейшей справочной работы и для обеспечения возможности специализации деятельности сотрудников, их оформляющих. Выделенные группы следует зафиксировать в табеле унифицированных форм документов. Однако даже использование табеля унифицированных форм не позволяет полноценно организовать работу по отнесению приказов к конкретному виду, поэтому необходимо или оговорить вопрос классификации приказов в инструкции по делопроизводству, или оформить отдельный классификатор. В последнем случае классификатор может быть утвержден приказом и использоваться в качестве приложения к номенклатуре дел. Такой вариант удобен, если действующая инструкция по делопроизводству в целом соответствует современным требованиям и нет острой необходимости в ее немедленной переработке.
Содержание классификатора будет индивидуальным для каждой организации. При его составлении можно руководствоваться положениями Унифицированной системы организационно-распорядительной документации. При этом, учитывая то обстоятельство, что хотя УСОРД и входит в число действующих УСД, она фактически не применяется в деятельности организаций, поскольку первая очередь УСОРД, утвержденная Главархивом СССР еще в 1979 году, в настоящее время в значительной части устарела, а вторая очередь УСОРД, утвержденная Росархивом в 1993 году, не была внедрена в практику. Раздел ОКУД, посвященный организационно-распорядительной документации, с 1993 года не ведется, поэтому в ОКУД не включены многие формы документов, предусмотренные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Гораздо более полезным будет «Перечень типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения», т.к. только на его основе можно классифицировать приказы по срокам хранения (далее по тексту – Перечень).
Ниже приведен пример классификатора приказов. В данном примере приказы разделены на три группы (согласно 19 статье Перечня):
Группировка произведена по содержанию и по срокам хранения в соответствии со статьей 19 нового Перечня.
Далее делим каждую группу на отдельные подгруппы, т.к. оформление различных групп (разновидностей) приказов может быть возложено на разные отделы или на разных сотрудников службы кадров. Такое разделение в дальнейшем облегчит проведение справочной работы. Можно, например, выделить приказы о поощрении и материальной помощи, т.к. они связаны с выделением и расходованием дополнительных финансовых ресурсов и существует необходимость особого контроля руководства за данным направлением работы. И, наконец, логично выделить в качестве отдельных разновидностей приказы об отпусках, дежурствах, взысканиях, а также о направлении работников в командировку, т.к. они имеют срок хранения 5 лет.
Каждой разновидности приказа присваивается свой делопроизводственный индекс, каждая разновидность подшивается и хранится отдельно в соответствии с установленными сроками хранения.
Мы предлагаем использовать индексацию на основе двух букв, которые могут вызывать определенные ассоциации, что облегчает запоминание и усвоение работниками предложенной группировки:
Классификатор может быть оформлен в виде таблицы.
В нее можно внести графу, в которой будет указано, кто из руководителей преимущественно подписывает приказ определенного вида (в том случае если такое распределение полномочий предусмотрено соответствующим приказом). При этом, разумеется, руководитель, являющийся первым лицом организации, может подписывать любой приказ.
В пятой графе содержатся типовые заголовки, которые можно использовать при оформлении приказов. Это сократит количество ошибок, совершаемых при оформлении приказов, и существенно облегчит ввод информации в информационно-поисковые системы (ведь большинство из них позволяет создавать справочник стандартных заголовков, из которого пользователь потом сможет выбирать нужный). Такой классификатор позволит избежать проблем при проведении экспертизы ценности документов.
Пример. Классификатор приказов организацииПриказы по основной деятельности каждая организация в процессе своей деятельности использует весьма активно. Эта статья ответит на вопрос как правильно составить приказ, чтобы оформление приказов соответствовало нормам делопроизводства. С конкретными примерами можно ознакомиться в разделе «Образцы приказов». Этот ресурс совсем молодой, так что коллекция образцов со временем непременно будет пополняться.
Для оформления решения нормативно-распорядительного характера необходимо составить приказ. Проекты приказов по основной деятельности готовят специалисты подразделений организации в пределах своей компетенции по поручению руководства или в инициативном порядке. Но помните, инициатива у нас наказуема (шутка). При этом ответственность за качественную подготовку проекта приказа ложится на начальника этого структурного подразделения, а правильность оформления приказов – на службу делопроизводства.
Приказы по основной деятельности следует составлять на бланке приказа установленной формы. Очень хорошо, если применяемый бланк приказа в организации установлен в вашей инструкции по делопроизводству. Посмотрите по ссылке приведенный образец бланка приказа. Он включает все обязательные реквизиты, измените только на данные своей организации.
Минимальный размер полей каждого листа приказа слева, сверху, снизу – 20 мм, справа – 10 мм. Согласно правилам деловой переписки бланк письма имеет аналогичные размеры. Если текст приказа большой, то их нумеруют, начиная со второго листа. Причем положено это делать сверху и по центру.
Заголовок к тексту
Текст приказа по основной деятельности должен иметь краткий заголовок, который выравнивается по центру листа. Он отвечает на вопрос «о чем?» и пишется без кавычек – Об утверждении положения …, О назначении ответственного … и т.д.
Изложение основания приказа
Обычно текст начинают с изложения причин, основания подготовки приказа (преамбула). Распространенные варианты начала – «В целях…», «В соответствии…», «Во исполнение…» и т.п.
В случае необходимости оформляется ссылка на документ-основание в следующем порядке: вид документа + автор + дата + номер + название. Смотрите образец составления – В соответствии с приказом Министерства культуры от 31.12.2013 № 2211 «…заголовок документа».
В приказах завершает преамбулу слово п р и к а з ы в а ю, лучше его указывать в р а з р я д к у и не переходить на новую строку (смотрите образцы приказов). Эта фишка из инструкции по делопроизводству в федеральных органах власти. Но если в вашей организации принято слово
ПРИКАЗЫВАЮ:
печатать заглавными буквами с новой строки без разрядки (как показано здесь), то такой вариант тоже допустим.
Распорядительная часть
В текст приказов по основной деятельности включают перечисление предписываемых действий. Здесь важна конкретика и возможность последующего контроля исполнения.
Действия в распорядительной части удобно делить на пункты (но это не обязательно).
В качестве исполнителей поручений могут фигурировать как структурные подразделения, так и конкретные люди. При необходимости определяют сроки исполнения. Сроки не устанавливают для поручений регулярного или нормативного характера. В последнем пункте можно указать на кого возложен контроль за исполнением приказа (но это тоже не обязательно).
Когда предполагается ввести в действие приказ по основной деятельности не с момента его издания, то надо указать срок его введения.
В текст приказа не нужно включать фразу вида «Приказ довести до …». Исполнитель одновременно с проектом приказа готовит лист рассылки произвольной формы (т.е. его можно изменять как угодно), где и перечисляет нужные структурные подразделения или конкретных лиц, которых необходимо ознакомить. Ведь приказ издается не для того, чтобы его тайно хранить в сейфе. Есть «специальные люди» в службе делопроизводства, в обязанности которых входит дальнейшая работа с приказами организации после их подписания.
Можно сделать все менее формально. В организации люди часто не возражают ставить отметку об ознакомлении с приказом и без листа рассылки.
Как оформить приложение
Отдельные массивы информации из-за их большого объема обычно оформляют в виде отдельных приложений к приказам по основной деятельности. Например, утверждаемые приказом другие документы (инструкции, положения, графики, схемы, штатные расписания и т.д.).
Если приложений несколько, то их в тексте приказа нумеруют. Например, «Утвердить порядок приема–передачи, учета и списания основных средств (приложение № 4)».
Непосредственно на первом листе приложения в правом его верхнем углу оформляют отметку по следующему образцу:
Приложение № 4
к приказу ООО «Буйвол»
от 16.01.2014 № 12
Как правильно оформить приказ об отмене другого приказа или его изменении читайте в другой статье. Там же будут образцы составления таких приказов.
Если требуется сделать выписку из приказа, тогда посмотрите пример по ссылке в этой статье.
Думаю на сегодня достаточно информации об оформлении приказов. Что еще по данной теме? Далее можно будет почитать о согласовании и регистрации приказов по основной деятельности – это обязательные этапы.
Евгения Полоса
Спасибо Вам за добавление этой статьи в:
Еще интересное по теме:
К записи 220 комментариев
АВГУСТ | |||
| 1. По основной деятельности | |||
| Об организации методической работы в 2018–2019 учебном году | Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в РФ» | Методист | Ежегодно |
| О комплектовании первых классов | Приказы о зачислении в школу | Заместитель директора по УВР | Ежегодно |
| О комплектовании десятых классов | Приказ об отчислении и переводе по итогам 9-го класса Приказы о зачислении в школу | Заместитель директора по УВР | Ежегодно |
| О комплектовании групп продленного дня | СанПиН 2.4.5.2409-08, утвержденные постановлением главного санитарного врача от 23.07.2008 № 45 | Заместитель директора по УВР | Ежегодно |
| О внесении изменений в основные образовательные программы | Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в РФ» Приказы Минобрнауки от 31.12.2015 № 1576 «О внесении изменений в федеральный государственный образовательный стандарт начального общего образования, утвержденный приказом Министерства образования и науки РФ от 06.10.2009 № 373», № 1577 «О внесении изменений в федеральный государственный образовательный стандарт основного общего образования, утвержденный приказом Министерства образования и науки РФ от 17.12.2010 № 1897», № 1578 «О внесении изменений в федеральный государственный образовательный стандарт среднего общего образования, утвержденный приказом Министерства образования и науки РФ от 17.05.2012 № 413» | Заместитель директора по УВР и учителя-предметники | При изменении законодательства в сфере образования |
| О назначении классного руководства и закреплении учебных кабинетов | Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в РФ» | Заместитель директора по УВР | Ежегодно |
| О введении в действие положения о совете родителей | Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в РФ» | Заместитель директора по ВР | Если принимаете новый локальный акт |
| Об организации платных образовательных услуг | Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в РФ» Постановление Правительства от 15.08.2013 № 706 «Об утверждении Правил оказания платных образовательных услуг» | Заместитель директора по УВР | По необходимости |
| Об утверждении плана внутришкольного контроля | Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в РФ» | Заместитель директора по УВР | Ежегодно |
| О приеме на обучение по дополнительной общеразвивающей программе | Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в РФ» Заявление родителей (законных представителей) и документы о приеме Если обучение платное, то дополнительно – договор об оказании платных услуг | Руководитель центра дополнительного образования | В течение календарного года, если есть свободные места |
| О создании пожарно-технической комиссии школы | Федеральный закон от 21.12.1994 № 69-ФЗ «О пожарной безопасности» Постановление Правительства от 25.04.2012 № 390 «О противопожарном режиме» | Специалист по кадрам, секретарь | Ежегодно |
| 2. По личному составу | |||
| О назначении ответственного лица за подготовку тарификационных списков | Письмо Минобрнауки от 29.12.2017 № ВП-1992/02 | Бухгалтер | Ежегодно |
| О назначении ответственного за медосмотры | Трудовой кодекс Приказ Минздравсоцразвития от 12.04.2011 № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» | Специалист по кадрам | По необходимости |
| О назначении ответственных за пожарную безопасность | Постановление Правительства от 25.04.2012 № 390 «О противопожарном режиме» | Специалист по кадрам | По необходимости |
| О назначении ответственного лица по вопросам гражданской обороны | Федеральный закон от 21.12.1994 № 68-ФЗ «О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера» Федеральный закон от 12.02.1998 № 28-ФЗ «О гражданской обороне» Приказ МЧС от 23.05.2017 № 230 «Об утверждении положения об уполномоченных на решение задач в области гражданской обороны структурных подразделениях (работниках) организаций» | Специалист по кадрам | По необходимости |
| О назначении ответственных за воинский учет | Методические рекомендации Генерального штаба Вооруженных сил от 11.07.2017 | Заместитель директора по УВР | По необходимости |
| О назначении ответственных за организацию обработки персональных данных в школе | Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» Постановление Правительства от 01.11.2012 № 1119 «Об утверждении требований к защите персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных» | Специалист по кадрам | По необходимости |
| Об утверждении списка работников, допущенных к обработке персональных данных в школе | Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» Постановление Правительства от 01.11.2012 № 1119 «Об утверждении требований к защите персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных» | Специалист по кадрам | По необходимости |
| Об утверждении организационной структуры школы | Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в РФ» | Специалист по кадрам | По необходимости |
| Об установлении неполного рабочего времени работнику | Трудовой кодекс Дополнительное соглашение к трудовому договору работника | Специалист по кадрам | Если меняете организационные или технологические условия труда |
| О приеме работника(ов) на работу по форме № Т-1 или Т-1а | Трудовой кодекс Трудовой(ые) договор(ы) | Специалист по кадрам | По необходимости |
| О совмещении должностей | Трудовой кодекс Дополнительное соглашение | Специалист по кадрам | По необходимости |
| 3. По административно-хозяйственным вопросам | |||
| Об организации работы по охране труда | Постановление Минтруда от 08.02.2000 № 14 «Об утверждении рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации» | Специалист по охране труда | По необходимости |
| О проведении тренировки по эвакуации при пожаре | Постановление Правительства от 25.04.2012 № 390 «О противопожарном режиме» | Ответственный за пожарную безопасность | Не реже одного раза в полугодие |
| Об ответственности работников школы за жизнь и здоровье обучающихся | Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в РФ» | Заместитель директора по АХР, заместитель директора по безопасности | По необходимости |
| Об усилении мер безопасности при проведении Дня знаний | Постановление Правительства от 07.10.2017 № 1235 «Об утверждении требований к антитеррористической защищенности объектов (территорий) Министерства образования и науки РФ и объектов (территорий), относящихся к сфере деятельности Министерства образования и науки РФ, и формы паспорта безопасности этих объектов (территорий)» | Ответственный за антитеррористическую защищенность | Ежегодно |
| Об утверждении списка обучающихся, подлежащих подвозу | Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в РФ» Личные заявления родителей (законных представителей) | Заместитель директора по УВР и заместитель по АХЧ | Ежегодно |
| О сопровождающих при ежедневной перевозке обучающихся в образовательную организацию | Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в РФ» | Заместитель директора по АХЧ | Ежегодно |
СЕНТЯБРЬ | |||
| 1. По основной деятельности | |||
| Об отчислении в порядке перевода | Заявление родителей (законных представителей) учащихся | Делопроизводитель | По необходимости |
| Об использовании химических реактивов | Федеральный закон от 08.01.1998 № 3-ФЗ «О наркотических средствах и психотропных веществах» Постановление Правительства от 09.06.2010 № 419 «О представлении сведений о деятельности, связанной с оборотом прекурсоров наркотических средств и психотропных веществ, и регистрации операций, связанных с их оборотом» | Учитель химии | По необходимости |
| Об организации питания обучающихся | СанПиН 2.4.5.2409-08, утвержденные постановлением главного санитарного врача от 23.07.2008 № 45 | Ответственный по питанию | Ежегодно |
| Об организации льготного питания учащихся | Правовые акты региональных и муниципальных органов власти | Ответственный по питанию | Ежегодно |
| О создании бракеражной комиссии | СанПиН 2.4.5.2409-08, утвержденные постановлением главного санитарного врача от 23.07.2008 № 45 | Ответственный по питанию, заместитель директора по АХР | По необходимости |
| Об организации питьевого режима в школе | СанПиН 2.4.5.2409-08, утвержденные постановлением главного санитарного врача от 23.07.2008 № 45 | Ответственный по питанию | Ежегодно |
| О переводе на ускоренное обучение по индивидуальному учебному плану | Порядок обучения по индивидуальному учебному плану Заявление родителей (законных представителей) учащегося Протокол педагогического совета | Заместитель директора по УВР, секретарь | По необходимости |
| О создании комиссии по расследованию несчастного случая | Приказ Минобрнауки от 27.06.2017 № 602 «Об утверждении Порядка расследования и учета несчастных случаев с обучающимися во время пребывания в организации, осуществляющей образовательную деятельность» | Секретарь | По необходимости |
| О применении к учащемуся меры дисциплинарного взыскания | Приказ Минобрнауки от 15.03.2013 № 185 «Об утверждении Порядка применения к обучающимся и снятия с обучающихся мер дисциплинарного взыскания» Протокол совета обучающихся Протокол совета родителей | Секретарь | По необходимости |
| О переводе в другой класс школы по заявлению | Заявление родителей (законных представителей) Локальный акт школы, который регламентирует порядок и основания перевода | Заместитель директора по УВР | По необходимости |
| О проведении социально-психологического тестирования обучающихся | Приказ Минобрнауки от 16.06.2014 № 658 «Об утверждении Порядка проведения социально-психологического тестирования лиц, обучающихся в общеобразовательных организациях и профессиональных образовательных организациях, а также в образовательных организациях высшего образования» Федеральный закон от 07.06.2013 № 120-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ по вопросам профилактики незаконного потребления наркотических средств и психотропных веществ» | Секретарь | Ежегодно в соответствии с календарным планом регионального органа управления образованием |
| Об утверждении поименных списков обучающихся, давших согласие на участие в социально-психологическом тестировании, и расписания тестирования | Согласия учащихся и (или) их родителей на участие в тестировании | Секретарь | Ежегодно в соответствии с календарным планом регионального органа управления образованием |
| О создании филиала | Распорядительный акт органа власти | Юрист | По необходимости |
| 2. По личному составу | |||
| О проведении обязательных периодических медицинских осмотров | Приказ Минздравсоцразвития от 12.04.2011 № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» | Секретарь | Ежегодно |
| Об отстранении от работы работника, который не прошел обязательный медосмотр | Трудовой кодекс Отказ работника от прохождения медосмотра | Специалист по кадрам | По необходимости |
| О назначении ответственного за организацию и проведение производственного контроля | Федеральный закон от 30.03.1999 № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» СП 1.1.1058-01, утвержденные главным санитарным врачом 10.07.2001 | Секретарь | По необходимости |
| Об организации обучения работников оказанию первой помощи пострадавшим | Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в РФ» Трудовой кодекс | Секретарь, медсестра | По необходимости |
| О назначении ответственных за работу c ФГИС «Меркурий» | Приказ Минсельхоза от 27.12.2016 № 589 «Об утверждении ветеринарных правил организации работы по оформлению ветеринарных сопроводительных документов, порядка оформления ветеринарных сопроводительных документов в электронной форме и порядка оформления ветеринарных сопроводительных документов на бумажных носителях» | Специалист по кадрам | По необходимости |
| Об отстранении работника, который не прошел вакцинацию | Трудовой кодекс | Секретарь | По необходимости |
| О направлении на психиатрическое освидетельствование | Постановление Правительства от 23.09.2002 № 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности» | Секретарь | Не реже одного раза в пять лет, а также при приеме в школу кандидата на трудоустройство и учащегося на практику |
| О снятии дисциплинарного взыскания | Трудовой кодекс | Специалист по кадрам | По необходимости |
| 3. По административно-хозяйственным вопросам | |||
| Об обеспечении безопасных условий деятельности школы | Нормативные и локальные акты региональных и муниципальных органов власти | Заместитель директора по безопасности | По необходимости |
| О проведении специальной оценки условий труда | Трудовой кодекс Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» | Ответственный за охрану труда | Раз в пять лет |
| Об итогах подготовки и проведения тренировки по эвакуации при пожаре | Справка об итогах организации подготовки и проведения тренировки по эвакуации при пожаре | Заместитель директора по безопасности | Не реже одного раза в полугодие |
| О проведении инструктажей по охране труда | Постановление Минтруда, Минобразования от 13.01.2003 № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» | Специалист по охране труда | По необходимости и не реже одного раза в полгода при повторном инструктаже |
ОКТЯБРЬ | |||
| 1. По основной деятельности | |||
| О проведении промежуточной аттестации по итогам первой четверти | Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в РФ» | Заместитель директора по УВР | В соответствии со сроками, которые указаны в календарном учебном плане, или традиционно – в конце триместра (четверти), а также в конце учебного года |
| Об организации и проведении выставки | План внеурочной деятельности | Заместитель директора по УВР | По необходимости |
| О проведении аудита кадровых документов | Локальные акты школы | Секретарь | По необходимости |
| Об утверждении должностных инструкций | Трудовой кодекс Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в РФ» | Специалист по кадрам | По необходимости |
| О зачислении в школу в порядке перевода по заявлению родителей | Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в РФ» Приказ Минобрнауки от 12.03.2014 № 177 «Об утверждении Порядка и условий осуществления перевода обучающихся из одной организации, осуществляющей образовательную деятельность по образовательным программам начального общего, основного общего и среднего общего образования, в другие организации, осуществляющие образовательную деятельность по образовательным программам соответствующих уровня и направленности» | Секретарь | По необходимости |
| Об отчислении в связи с просрочкой оплаты стоимости обучения | Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в РФ» | Секретарь | По необходимости |
| Об отчислении в качестве меры дисциплинарного взыскания | Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в РФ» Протоколы совета обучающихся и их родителей Постановление комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав | Заместитель директора по УВР | По необходимости |
| О подтверждении перевода в следующий класс ученика, который был переведен условно | Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в РФ» Приказ Минобрнауки от 30.08.2013 № 1015 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам – образовательным программам начального общего, основного общего и среднего общего образования» Протокол педагогического совета и локальный акт школы | Секретарь | По необходимости |
| Об обучении на дому | Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в РФ» Заявление об организации индивидуального обучения на дому Медицинское заключение | Секретарь | По необходимости |
| Об отчислении при переводе учащегося на семейную форму обучения | Заявление родителей | Секретарь | По необходимости |
| 2. По личному составу | |||
| О назначении тьюторов и тьюторантов | Локальные акты школы | Секретарь | По необходимости |
| О внесении изменений в трудовой договор в связи с изменением организационных условий труда | Изменение организационных условий труда и трудового законодательства | Специалист по кадрам | По необходимости |
| О поощрении работника | Представление о поощрении | Специалист по кадрам, бухгалтер | По необходимости |
| О графике работы в связи с празднованием Дня народного единства | Трудовой кодекс | Специалист по кадрам | Накануне нерабочих праздничных дней |
| О привлечении к работе в праздничные дни | Трудовой кодекс | Специалист по кадрам | По необходимости накануне нерабочих праздничных дней |
| 3. По административно-хозяйственным вопросам | |||
| Об организации работ и проведении месячника по уборке и благоустройству территории | Локальные и нормативные акты региональных и муниципальных органов власти | Заместитель директора по АХР, заместитель директора по ВР | По необходимости |
| Об усилении мер безопасности в период проведения мероприятий к 4 ноября | Постановление Правительства от 07.10.2017 № 1235 «Об утверждении требований к антитеррористической защищенности объектов (территорий) Министерства образования и науки РФ и объектов (территорий), относящихся к сфере деятельности Министерства образования и науки РФ, и формы паспорта безопасности этих объектов (территорий)» | Ответственный за антитеррористическую защищенность | Ежегодно |
НОЯБРЬ | |||
| 1. По основной деятельности | |||
| Об организации приема детей в 1-е классы на 2019/20 учебный год | Приказ Минобрнауки от 22.01.2014 № 32 «Об утверждении Порядка приема граждан на обучение по образовательным программам начального общего, основного общего и среднего общего образования» | Заместитель директора по УВР | Ежегодно |
| О зачислении с оплатой стоимости обучения | Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в РФ» | Секретарь | По необходимости |
| О приеме лица для прохождения промежуточной аттестации | Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в РФ» Заявление родителей (законных представителей) | Секретарь | В соответствии со сроками, которые указаны в календарном учебном плане, или традиционно – в конце триместра (четверти), а также в конце учебного года |
| О внесении изменений в программу развития | Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в РФ» | Секретарь | По необходимости |
| Об утверждении инструкции по делопроизводству | Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в РФ» | Делопроизводитель | Если принимаете новый локальный акт |
| 2. По личному составу | |||
| О подготовке графика отпусков | Трудовой кодекс | Специалист по кадрам | Ежегодно |
| Об объявлении выговора работнику | Трудовой кодекс Наличие дисциплинарного проступка | Специалист по кадрам | По необходимости |
| 3. По административно-хозяйственным вопросам | |||
| О проведении мониторинга в сфере закупок товаров, работ, услуг | Локальные акты школы | Секретарь | По необходимости |
ДЕКАБРЬ | |||
| 1. По основной деятельности | |||
| Об утверждении программы противодействия коррупции на 2019/2020 годы | Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» | Секретарь | По необходимости |
| О проведении самообследования по итогам 2018 года | Приказ Минобрнауки от 14.06.2013 № 462 «Об утверждении Порядка проведения самообследования образовательной организацией» | Заместитель директора по УВР | Ежегодно |
| О проведении промежуточной аттестации по итогам второй четверти | Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в РФ» | Заместитель директора по УВР | В соответствии со сроками, которые указаны в календарном учебном плане, или традиционно – в конце триместра (четверти), а также в конце учебного года |
| Об отчислении в связи с расторжением договора об оказании платных услуг | Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в РФ» | Секретарь | По необходимости |
| О мероприятиях по итогам аудита кадровых документов | Акт о результатах проведения кадрового аудита | Специалист по кадрам | По необходимости |
| О внесении изменений в Правила внутреннего трудового распорядка | Трудовой кодекс Протокол общего собрания работников Протокол профсоюза (при наличии) | Специалист по кадрам | При изменении трудового законодательства |
| О назначении представителей работодателя в комиссию по трудовым спорам | Трудовой кодекс | Специалист по кадрам | По необходимости |
| О создании комиссии по трудовым спорам | Трудовой кодекс | Специалист по кадрам | По необходимости |
| О создании комиссии для проведения служебного расследования | Докладная записка | Специалист по кадрам | При наличии оснований, предусмотренных в части 1 статьи 76 ТК |
| О назначении компенсации на период отпуска по уходу за ребенком | Трудовой кодекс | Специалист по кадрам | По необходимости |
| 2. По личному составу | |||
| О назначении ответственных лиц за дежурство в выходные и праздничные дни | Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в РФ» | Специалист по кадрам | По необходимости |
| О режиме работы в связи с празднованием Нового года и Рождества | Режим работы школы | Заместитель директора по АХР | Ежегодно |
| 3. По административно-хозяйственным вопросам | |||
| Об усилении мер безопасности в период новогодних праздников | Постановление Правительства от 07.10.2017 № 1235 «Об утверждении требований к антитеррористической защищенности объектов (территорий) Министерства образования и науки РФ и объектов (территорий), относящихся к сфере деятельности Министерства образования и науки РФ, и формы паспорта безопасности этих объектов (территорий)» | Ответственный за антитеррористическую защищенность | Ежегодно |
| Об утверждении норм расхода моющих, чистящих и дезинфицирующих средств | Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в РФ» Правовые акты региональных и муниципальных органов власти | Заместитель директора по АХЧ | Если изменились нормы расхода средств |
ЯНВАРЬ1 | |||
| 1. По основной деятельности | |||
| Об утверждении положения об организации питания обучающихся | Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в РФ» Постановление главного санитарного врача от 23.07.2008 № 45 | Секретарь | Если изменилось законодательство в сфере организации питания или поменяли условия организации питания школы |
| О подготовке обучающихся к олимпиадам и конкурсам | Приказ Минпросвещения от 12.11.2018 № 202 «Об установлении сроков проведения регионального этапа всероссийской олимпиады школьников по общеобразовательным предметам в 2018/19 учебном году» | Секретарь | Ежегодно |
| О проведении итогового собеседования в 2018/2019 учебном году | Приказ Минпросвещения, Рособрнадзора от 07.11.2018 № 189/1513 «Об утверждении Порядка проведения государственной итоговой аттестации по образовательным программам основного общего образования» | Заместитель директора по УВР | Ежегодно |
| О подготовке обучающихся 9-х классов к итоговому собеседованию | Приказ Минпросвещения, Рособрнадзора от 07.11.2018 № 189/1513 «Об утверждении Порядка проведения государственной итоговой аттестации по образовательным программам основного общего образования» | Заместитель директора по УВР | Ежегодно |
| Об утверждении состава специалистов, привлекаемых к проведению и проверке итогового собеседования в 2018/2019 учебном году | Приказ Минпросвещения, Рособрнадзора от 07.11.2018 № 189/1513 «Об утверждении Порядка проведения государственной итоговой аттестации по образовательным программам основного общего образования» | Заместитель директора по УВР | Ежегодно |
| О назначении ответственного за хранение и выдачу оружия в школе | Приказ МВД от 12.04.1999 № 288 «О мерах по реализации постановления Правительства РФ от 21.07.1998 № 814» | Секретарь | По необходимости |
| 2. По личному составу | |||
| О направлении работника на курсы повышения квалификации | График посещения курсов повышения квалификации | Заместитель директора | По необходимости |
| О направлении педагогических работников на курсы повышения квалификации | График посещения курсов повышения квалификации педагогическими работниками | Заместитель директора | По необходимости |
| О назначении ответственных за сайт школы | Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в РФ» Постановление Правительства от 10.07.2013 № 582 «Об утверждении Правил размещения на официальном сайте образовательной организации в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет” и обновления информации об образовательной организации» | Специалист по кадрам | По необходимости |
| О назначении специалиста по охране труда | Трудовой кодекс | Специалист по кадрам | По необходимости |
| 3. По административно-хозяйственным вопросам | |||
| О проведении инвентаризации | Постановление Госкомстата от 18.08.1998 № 88 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету кассовых операций, по учету результатов инвентаризации» | Секретарь | По необходимости и перед тем, как заключаете с работником договор о полной материальной ответственности |
| О постоянно действующей инвентаризационной комиссии | Приказ Минфина от 13.06.1995 № 49 «Об утверждении Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств (не нуждается в госрегистрации)» | Специалист по кадрам | При смене состава членов комиссии |
| О проведении тренировки по эвакуации при пожаре | Постановление Правительства от 25.04.2012 № 390 «О противопожарном режиме» | Ответственный за пожарную безопасность | Не реже одного раза в полугодие |
ФЕВРАЛЬ1 | |||
| 1. По основной деятельности | |||
| О поощрении победителей предметных олимпиад | Положение о поощрении | Заместитель директора по УВР | При наличии оснований |
| О зачислении в школу | Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в РФ» Приказ Минобрнауки от 22.01.2014 № 32 «Об утверждении Порядка приема граждан на обучение по образовательным программам начального общего, основного общего и среднего общего образования» | Секретарь | По необходимости |
| О зачислении в порядке перевода по решению учредителя | Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в РФ» Приказ Минобрнауки от 12.03.2014 № 177 «Об утверждении Порядка и условий осуществления перевода обучающихся из одной организации, осуществляющей образовательную деятельность по образовательным программам начального общего, основного общего и среднего общего образования, в другие организации, осуществляющие образовательную деятельность по образовательным программам соответствующих уровня и направленности» | Секретарь | По необходимости |
| Об утверждении положения о портфолио обучающихся | Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в РФ» | Заместитель директора по УВР | Если принимаете новый локальный акт |
| 2. По личному составу | |||
| О назначении ответственного за внесение сведений о документах об образовании в федеральную информационную систему | Постановление Правительства от 26.08.2013 № 729 «О федеральной информационной системе “Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении”» | Заместитель директора по УВР | По необходимости |
| О назначении доплаты до МРОТ | Федеральный закон от 25.12.2018 № 481-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона “О минимальном размере оплаты труда”» | Бухгалтер | При изменении требований законодательства |
| О графике работы в связи с праздником День защитника Отечества | Трудовой кодекс | Специалист по кадрам | Накануне нерабочих праздничных дней |
| О привлечении к работе в праздничные дни | Трудовой кодекс | Специалист по кадрам | По необходимости накануне нерабочих праздничных дней |
| О совмещении должностей | Трудовой кодекс | Специалист по кадрам | По необходимости |
| О перемещении работника | Трудовой кодекс | Специалист по кадрам | По необходимости |
| О направлении работника в командировку | Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в РФ» | Специалист по кадрам | По необходимости |
| О выплате аванса раньше срока | Протокол профсоюза | Специалист по кадрам, бухгалтер | По необходимости |
| 3. По административно-хозяйственным вопросам | |||
| Об усилении мер безопасности на период празднования 23 Февраля и 8 Марта | Постановление Правительства от 07.10.2017 № 1235 «Об утверждении требований к антитеррористической защищенности объектов (территорий) Министерства образования и науки РФ и объектов (территорий), относящихся к сфере деятельности Министерства образования и науки РФ, и формы паспорта безопасности этих объектов (территорий)» | Ответственный за антитеррористическую защищенность | Ежегодно |
| Об итогах подготовки и проведения тренировки по эвакуации при пожаре | Справка об итогах организации подготовки и проведения тренировки по эвакуации при пожаре | Заместитель директора по безопасности | Не реже одного раза в полугодие |
| О назначении ответственных за приобретение, хранение, учет, исправное состояние и эксплуатацию средств индивидуальной защиты при пожаре | Федеральный закон от 22.07.2008 № 123-ФЗ «Технический регламент о требованиях пожарной безопасности», ГОСТ Р 58202-2018 | Специалист по кадрам | По необходимости |
| Об утверждении состава пункта временного размещения населения при ЧС на базе образовательной организации | Распорядительный акт учредителя | Заместитель директора по безопасности | Если на базе школы создали пункт временного размещения |
МАРТ | |||
| 1. По основной деятельности | |||
| О допуске обучающихся 11-х классов к ГИА в досрочный период | Приказ Минпросвещения, Рособрнадзора от 07.11.2018 № 190/1512 Протокол педагогического совета Заявления учащихся и документы, подтверждающие уважительную причину досрочной сдачи ГИА | Заместитель директора по УВР | Ежегодно |
| О результатах внутришкольного контроля деятельности учителей начальных классов | План внутришкольного контроля Акт об итогах контроля | Секретарь | Если по итогам контроля выявили какие-то недоработки |
| О создании рабочей группы по разработке положения о системе оплаты труда | Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в РФ» | Секретарь | По необходимости |
| О запрете курения табака | Постановление Правительства от 25.04.2012 № 390 «О противопожарном режиме» Федеральный закон от 23.02.2013 № 15-ФЗ «Об охране здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака» | Ответственный за пожарную безопасность | Не переиздавать |
| О проведении Всероссийских проверочных работ | Приказ Рособрнадзора от 29.01.2019 № 84 «О проведении Федеральной службой по надзору в сфере образования и науки мониторинга качества подготовки обучающихся общеобразовательных организаций в 2019 году» | Заместитель директора по УВР | Ежегодно |
| Об организации исполнения Закона «О воинской обязанности и военной службе» | Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» Письмо военного комиссара | Секретарь | Ежегодно |
| О работе лагеря труда и отдыха дневного пребывания | СанПиН 2.4.2.2842-11 | Юрист | По необходимости |
| О работе палаточного лагеря | Приказ Минобрнауки от 13.07.2017 № 656 «Об утверждении примерных положений об организациях отдыха детей и их оздоровления» | Юрист | По необходимости |
| О допуске обучающихся 9-х классов к ГИА в досрочный период | Приказ Минпросвещения, Рособрнадзора от 07.11.2018 № 189/1513 Протокол педагогического совета Заявления учащихся и документы, подтверждающие уважительную причину досрочной сдачи ГИА | Заместитель директора по УВР | Ежегодно |
| О проведении весеннего месячника по уборке и благоустройству территории | Распорядительный акт учредителя | Заместитель директора по АХЧ | Ежегодно |
| 2. По личному составу | |||
| О графике работы в связи с празднованием Международного женского дня | Трудовой кодекс | Специалист по кадрам | Накануне нерабочих праздничных дней |
| О назначении контрактного управляющего | Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» | Секретарь | По необходимости |
| О внесении изменений в учетные документы в связи со сменой фамилии работника | Официальные документы | Специалист по кадрам | По необходимости |
| Об объявлении замечания работнику | Трудовой кодекс | Специалист по кадрам | Если работник совершил проступок |
| О временном переводе работника | Заявление, уведомление и дополнительное соглашение о временном переводе | Специалист по кадрам | Если есть производственная необходимость |
| О переводе работника на другую работу | Заявление, уведомление и дополнительное соглашение о переводе | Специалист по кадрам | Если есть производственная необходимость |
| 3. По административно-хозяйственным вопросам | |||
| О введении пропускного и внутриобъектового режимов | Федеральный закон от 06.03.2006 № 35-ФЗ «О противодействии терроризму» Постановление Правительства от 07.10.2017 № 1235 «Об утверждении требований к антитеррористической защищенности объектов (территорий) Министерства образования и науки РФ и объектов (территорий), относящихся к сфере деятельности Министерства образования и науки РФ, и формы паспорта безопасности этих объектов (территорий)» | Ответственный за антитеррористическую безопасность | По необходимости |
| О назначении ответственного за представление декларации о потреблении энергетических ресурсов | Федеральный закон от 23.11.2009 № 261-ФЗ «Об энергосбережении и о повышении энергетической эффективности и о внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ» | Заместитель директора по АХЧ | По необходимости |
| О назначении ответственного за пропуск автотранспорта на территорию образовательной организации | Постановление Правительства от 07.10.2017 № 1235 «Об утверждении требований к антитеррористической защищенности объектов (территорий) Министерства образования и науки РФ и объектов (территорий), относящихся к сфере деятельности Министерства образования и науки РФ, и формы паспорта безопасности этих объектов (территорий)» | Ответственный за антитеррористическую безопасность | По необходимости |
| Об утверждении списка автотранспорта, имеющего разрешение на въезд на территорию образовательной организации | Постановление Правительства от 07.10.2017 № 1235 «Об утверждении требований к антитеррористической защищенности объектов (территорий) Министерства образования и науки РФ и объектов (территорий), относящихся к сфере деятельности Министерства образования и науки РФ и формы паспорта безопасности этих объектов (территорий)» | Ответственный за антитеррористическую безопасность | По необходимости |
АПРЕЛЬ | |||
| 1. По основной деятельности | |||
| О проведении промежуточной аттестации учащихся | Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в РФ»; календарный учебный график | Заместитель директора по УВР | В соответствии со сроками, которые указаны в календарном учебном графике, или традиционно – в конце триместра либо четверти, а также в конце учебного года |
| О приеме лица для прохождения промежуточной аттестации | Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в РФ»; заявление родителей (законных представителей) | Заместитель директора по УВР | Если поступило заявление-основание |
| О проведении аттестации непедагогических работников | Локальный акт школы, который регламентирует процедуру аттестации работников | Секретарь | По необходимости |
| О проведении выездного мероприятия на автобусе | Постановление Правительства от 17.12.2013 № 1177 «Об утверждении Правил организованной перевозки группы детей автобусами» | Заместитель директора по УВР | По необходимости |
| Об организации детского лагеря с дневным пребыванием детей | Приказ Минобрнауки от 13.07.2017 № 656 «Об утверждении примерных положений об организациях отдыха детей и их оздоровления» | Юрист | По необходимости |
| О проведении аттестации педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемой должности | Приказ Минобрнауки от 07.04.2014 № 276 «Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность»; график аттестации | Заместитель директора по УВР | По мере необходимости, но не реже одного раз в пять лет для каждого педагога |
| 2. По личному составу | |||
| Об объявлении выговора работнику | Трудовой кодекс; наличие дисциплинарного проступка | Специалист по кадрам | По необходимости |
| О графике работы в связи с празднованием Праздника Весны и Труда и Дня Победы | Трудовой кодекс | Специалист по кадрам | Накануне нерабочих праздничных дней |
| О снятии дисциплинарного взыскания с работника | Трудовой кодекс; ходатайство | Специалист по кадрам | Собственная инициатива, просьба работника или профкома |
| О привлечении к работе в праздничные дни | Трудовой кодекс | Специалист по кадрам | По необходимости |
| 3. По административно-хозяйственным вопросам | |||
| Об усилении противопожарного режима | Постановление Правительства от 25.04.2012 № 390 «О противопожарном режиме» | Ответственный за пожарную безопасность | Ежегодно, весной и осенью |
| О проведении проверки состояния контент-фильтрации | Федеральный закон от 29.12.2010 № 436-ФЗ «О защите детей от информации, причиняющей вред их здоровью и развитию» | Ответственный по вопросам защиты детей от запрещенной информации | По необходимости |
| О соблюдении лимитов потребляемых коммунальных услуг | Федеральный закон от 23.11.2009 № 261-ФЗ «Об энергосбережении и о повышении энергетической эффективности и о внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ»; распорядительный акт учредителя | Заместитель директора по АХЧ | По необходимости |
| Об утверждении норм бесплатной выдачи работникам средств индивидуальной защиты | Приказ Минздравсоцразвития от 01.06.2009 № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты | Специалист по охране труда | По необходимости |
| Об усилении мер безопасности в период подготовки и проведения майских праздничных мероприятий | Постановление Правительства от 07.10.2017 № 1235 «Об утверждении требований к антитеррористической защищенности объектов (территорий) Министерства образования и науки РФ и объектов (территорий), относящихся к сфере деятельности Министерства образования и науки РФ, и формы паспорта безопасности этих объектов (территорий)» | Ответственный за антитеррористическую защищенность | Ежегодно |
МАЙ | |||
| 1. По основной деятельности | |||
| О создании рабочей группы по внедрению профессиональных стандартов | Постановление Правительства от 27.06.2016 № 584 «Об особенностях применения профессиональных стандартов в части требований, обязательных для применения государственными внебюджетными фондами РФ, государственными или муниципальными учреждениями, государственными или муниципальными унитарными предприятиями, а также государственными корпорациями, государственными компаниями и хозяйственными обществами, более 50 процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности или муниципальной собственности» | Специалист по кадрам | При переходе на профстандарты, но не позднее 1 января 2020 года |
| О допуске обучающихся 11-х классов к ГИА в основной период | Приказ от 07.11.2018 Минпросвещения № 190, Рособрнадзора № 1512; протокол педагогического совета | Заместитель директора по УВР | Ежегодно |
| О допуске обучающихся 9-х классов к ГИА в основной период | Приказ от 07.11.2018 Минпросвещения № 189, Рособрнадзора № 1513; протокол педагогического совета | Заместитель директора по УВР | Ежегодно |
| О переходе школы на пятидневную учебную неделю | Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в РФ»; справки о мнении учеников и их родителей по данному вопросу, протоколы педагогического и управляющего советов | Секретарь | Если принято решение перейти на новый учебный режим |
| Об обеспечении участия в ГИА выпускников | Распорядительные и нормативные акты региональных и муниципальных органов | Заместитель директора по УВР | Ежегодно |
| О поощрении учащихся | Ходатайство о поощрении; положение о поощрении; протокол коллегиального органа | Заместитель директора по УВР | Ежегодно и по необходимости |
| О мерах обеспечения безопасности детей в летний период | Распорядительный акт органа местного самоуправления | Заместитель директора по УВР | Ежегодно |
| О проведении дня открытых дверей | Годовой план работы школы | Заместитель директора по УВР | Ежегодно |
| 2. По личному составу | |||
| О предоставлении отпуска по уходу за ребенком | Трудовой кодекс; заявление работника, копия свидетельства о рождении ребенка; справка с места работы второго родителя о том, что он не оформил отпуск по уходу | Специалист по кадрам | По необходимости |
| О назначении компенсации на период отпуска по уходу за ребенком | Трудовой кодекс; заявление работника; приказ «О предоставлении отпуска по уходу за ребенком» | Специалист по кадрам | По необходимости |
| Об освобождении от работы в связи со сдачей крови | Трудовой кодекс; Федеральный закон от 20.07.2012 № 125-ФЗ | Специалист по кадрам | По необходимости |
| 3. По административно-хозяйственным вопросам | |||
| О комиссии по списанию объектов библиотечного фонда | Приказ Минкультуры от 08.10.2012 № 1077 «Об утверждении Порядка учета документов, входящих в состав библиотечного фонда» | Библиотекарь, секретарь, заместитель директора по АХЧ | Если сменили членов комиссии |
| О формировании уголка по охране труда | Трудовой кодекс | Специалист по охране труда | Не переиздавать |
| О подготовке публичного доклада образовательной организации | Если такое требование прописано в региональных нормах или установлено учредителем; письмо Минобрнауки от 28.10.2010 № 13-312 «О подготовке публичных докладов» | Секретарь | Ежегодно |
| О подготовке к приемке к новому учебному году | Письмо Минпросвещения от 05.03.2019 № ТС-691/03; распорядительный акт органа местного самоуправления | Заместитель директора по АХР | Ежегодно |
Подборка наиболее важных документов по запросу Приказы по основной деятельности это (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика: Приказы по основной деятельности это Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:Содержание статьи
Приказной документ представляет собой правовой акт, который издается со стороны руководителя управленческого органа, действующий в целях решения любых оперативных задач, которые перед ним стоят. Подготовка этих бумаг осуществляется на основании поручения генерального руководителя в адрес руководителя отдельных подразделений.
В отдельных ситуациях, которые являются наиболее сложными, может происходить создание дополнительных комиссий, членами которых являются представители нескольких отделов.
Так как задачи могут носить основной и оперативный характер, то приказные документы такого направления могут классифицироваться по двум типам:
Если речь ведется о компании в целом, то это нормативный акт об основной деятельности компании, даже если в нем названы ответственные лица и имеются персональные поручения для определенных сотрудников.
Рассмотрим несколько разновидностей приказов по основной деятельности, к перечню относятся следующие распорядительные бумаги о:
Это далеко не весь список распоряжений, существующих в рамках деятельности предприятий в настоящее время. Но есть несколько иных признаков классификации, которые применяются на практике достаточно часто.
По функциональному назначению:
Каждая функциональная категория включает в свой состав несколько подпунктов, для которых формируются определенные группы распоряжений.
В рамках этой бумаги указывается состав реквизитов, а также требования к их оформлению. Здесь же размещены и схемы расположения основных реквизитов. Тело документа обычно содержит несколько пунктов:
В случае приложения к приказу вспомогательной документации этот факт констатируется в рамках текста.
Изданные на предприятии документы подлежат обязательному процессу регистрации в целях дальнейшего ведения учетных мероприятий. Что касается локальной документации, то она не только должна быть утверждена руководящим звеном, но и иметь собственный номер, под которым вносится информация в журнал, специально предназначенный для подобных целей.
Если на предприятии имеется разделение распоряжений на определенные категории, лучше сразу обеспечить им отдельную регистрацию и хранение. Это позволит избежать дополнительной затраты усилий на проведение классификации бумаг согласно срокам их действия.
В целях регистрации документа применяется специализированный журнал. Что касается законодательного уровня, он не содержит каких-либо прописанных требований к данному документу. Его смысл состоит в обеспечении возможности фиксации определенных данных:
Заголовок самого рассматриваемого документа должен давать четкий и детальный ответ на вопрос «О чем», в частности – «О назначении ответственного лица» или «Об утверждении правил внутреннего порядка». Суть дела должна быть отражена в одном заголовке, а точка в конце не ставится.
Что касается подготовительных мероприятий по формированию приказа, то они осуществляются в несколько стадий, и вот основные из них:
Таким образом, составление документа – простой, но длительный процесс, который требует определенного количества времени и внимания.
Инструкция по созданию и отправке на согласование приказа по основной деятельности представлена ниже.
В классическом представлении текст приказа включает в себя в основном два структурных элемента:
Данная часть подразделяется на пункты, их нумерация осуществляется посредством арабских цифр. Каждый из элементов структуры должен давать четкий ответ на ключевые вопросы «зачем?», «что?», «кому?», «как?», «когда?», «почему?». Если все эти ответы будут даны, приказ можно считать действительным и актуальным.
Оформление приказной бумаги производится на специальном бланке, традиционно этот документ включает в себя определенный набор реквизитов:
Это основа, которую должен знать любой специалист, принимающийся за составление этой уникальной бумаги.
Приказ по основной деятельности выступает в качестве основного и неотъемлемого элемента любой организационно-распорядительной документации. Ни одна компания не в состоянии обойтись без этой бумаги. Ведь в первую очередь она выступает в качестве эффективного метода обозначения задач, а во вторую – является мощным способом контроля.
Создатели, формируя данный приказ, получают отлаженную коммерческую и хозяйственную деятельность, а исполнители обзаводятся надежной и последовательной инструкцией о мероприятиях, которые следует выполнять.
Документ составляется логично и последовательно, важно, чтобы в него был включен каждый нужный пункт во избежание возникновения лишних вопросов. Мы рассмотрим образец самого простого приказного документа, который может встречаться на практике и используется достаточно часто.
[docs]
Таким образом, документ имеет достаточно простую структуру, поэтому составляется достаточно быстро и просто. Это лишь классический образец, и поскольку унифицированной формы бумаги не существует, в разных компаниях могут составляться другие разновидности приказов.
Административно-хозяйственный отдел является важным структурным звеном в любой организации. В рамках ведения коммерческой и хозяйственной деятельности у специалистов возникает несколько основных вопросов. Например, один из них заключается в том, есть ли необходимость регистрации АХО и основной деятельности по отдельности.
На самом деле, точный ответ может дать только организация, ведь подобные мероприятия происходят строго в соответствии с ее решением. Тем не менее, делать это желательно, ведь приказные документы по Основной деятельности хранятся на постоянной основе, а приказы для административно-хозяйственного отдела действуют всего 5 лет.
Правильное хранение документации в течение нужного времени – залог успеха развития фирмы. Сначала информация лежит на предприятии «под рукой» у ответственного сотрудника, а спустя определенное время она отправляется в архив, где подлежит хранения 75 лет.
Такой длительный срок связан с особой ценностью этой бумаги для масштаба деятельности компании. Страницы распоряжения подлежат нумерации, как и в любом другом документе. Ответственность за сохранность бумаги и за указание в ней тех или иных данных возложена на генерального директора фирмы, а также на высших специалистов отдельных подразделений.
Сроки хранения и учет кадровых приказов есть на данном видео.
Обновлено 24 августа 2021 г.
Грузинам настоятельно рекомендуется сделать вакцину от COVID-19. Все грузины в возрасте от 12 лет и старше имеют право на вакцинацию от COVID-19. Информация о распределении вакцин от Министерства здравоохранения Джорджии доступна здесь, а по вопросам о вакцинах или критериях участия звоните 888-357-0169.
Джорджия в настоящее время не поддерживает «заказы на приюты», а срок действия чрезвычайного положения в области общественного здравоохранения в штате Джорджия истек.
Ознакомьтесь с последними административными указами:
08.19.21.03 — Защита экономического восстановления во время чрезвычайного положения для продолжения экономического восстановления COVID-19
Этот приказ продолжает побуждать предприятия и организации, включая молодежный спорт, к осуществлению добровольных мер по защите покровителей , сотрудники и широкая общественность от COVID-19.Приказ также запрещает местным и муниципальным властям и местным властям требовать от предприятий соблюдения любых требований, которые были бы более ограничительными, чем меры штата, включая это чрезвычайное исполнительное распоряжение, — если это не предписано судебным постановлением.
08.19.21.02 — Чрезвычайное положение в связи с продолжающимся приостановлением действия нормативных требований по восстановлению экономики в связи с COVID-19
Указ о приостановлении действия правил продолжает различные нормативные положения, начиная с чрезвычайного положения в области общественного здравоохранения и заканчивая новым чрезвычайным положением, включая положения, касающиеся расширенного лицензирования медицинских специалистов , страхование от безработицы, удаленное нотариальное заверение, назначение служб экстренной помощи поставщикам медицинских услуг и медицинским учреждениям, удаленные слушания присяжных и администрация вакцин.
08.19.21.01 — Объявление чрезвычайного положения для продолжения восстановления экономики COVID-19
Это чрезвычайное положение для продолжения восстановления экономики COVID-19 позволит штату продолжать реагировать на негативные воздействия на экономику, цепочку поставок и инфраструктуру здравоохранения COVID-19 пандемия.
Рабочее место во время COVID-19:
Пункты тестирования на COVID-19 и информация о вакцинах:
Министерство здравоохранения Джорджии предоставило доступный для поиска список центров тестирования, действующих по всему штату: доступен здесь.
Все грузины в возрасте от 12 лет и старше имеют право на вакцинацию от COVID-19. Информация о распределении вакцин от Министерства здравоохранения Джорджии доступна здесь, а по вопросам о вакцинах или критериях участия звоните 888-357-0169.
Чтобы зарегистрироваться на вакцинацию или предварительно зарегистрироваться на вакцинацию, посетите myvaccinegeorgia.com.
Для получения дополнительной информации о приемах вакцины у частных поставщиков, таких как Kroger, Publix, CVS, Walgreens, Walmart, U-Save-it и Ingles, щелкните здесь.
Руководство для рабочего места:
Управление по безопасности и гигиене труда Министерства труда США выпустило руководство по навигации по COVID-19 на рабочем месте, которое доступно онлайн здесь.
У Министерства здравоохранения Джорджии есть материалы и ресурсы для рабочих мест во время COVID-19, доступные онлайн здесь.
Центр по контролю и профилактике заболеваний (CDC) выпустил руководство для предприятий и рабочих мест, которое доступно в Интернете здесь.
Найдите средства индивидуальной защиты и важнейшие предметы снабжения в Грузии:
Многие компании Джорджии присоединились к борьбе с пандемией COVID-19, предоставив важнейшие медицинские принадлежности тем, кто находится на переднем крае этой борьбы.
• Чтобы просмотреть последний список поставщиков Джорджии и интерактивную карту компаний, которые могут предоставить критически важные медицинские принадлежности, щелкните здесь.
• Чтобы просмотреть портал связи с покупателями и поставщиками компании Hire Ground из Джорджии, щелкните здесь.
• Чтобы просмотреть портал связи с покупателями и поставщиками Georgia Alive, щелкните здесь.
Губернатор Мерфи также объявляет о политике вакцинации и тестирования для всех работников штата
Все дошкольные учреждения и государственные учреждения до 18 октября 2021 года должны будут полностью соответствовать требованиям к вакцинам или тестированию
TRENTON — Сегодня губернатор Фил Мерфи подписал Указ №253, согласно которому весь персонал дошкольных учреждений и 12 классов должен пройти полную вакцинацию против COVID-19 к 18 октября 2021 года или пройти тестирование на COVID-19 не реже одного-двух раз в неделю. Это требование усилит защиту от распространения COVID-19, в том числе высокоинфекционного варианта Delta, среди школьников, многие из которых моложе 12 лет и еще не имеют права на вакцинацию.
ГубернаторМерфи также объявил, что все государственные служащие должны пройти полную вакцинацию от COVID-19 к 18 октября 2021 года или пройти тестирование на COVID-19 не реже одного-двух раз в неделю.Государственные служащие в некоторых медицинских и исправительных учреждениях уже подлежат вакцинации или тестированию в соответствии с ранее изданным Указом № 252. Сегодняшнее объявление распространяется на всех работников государственных учреждений, органов власти, колледжей и университетов. В ближайшие недели штат будет работать с затронутыми агентствами и властями, а также с партнерами из профсоюзов для выполнения этого требования.
В сегодняшнем постановлениитакже уточняется, что лица, желающие получить освобождение от ношения масок по медицинским показаниям в соответствии с некоторыми исключениями, изложенными в Исполнительном указе №251 для всех государственных, частных и приходских дошкольных программ, а также начальных и средних школ, включая чартерные и школы эпохи Возрождения, потребуется предоставить письменную документацию от медицинского специалиста в поддержку этого исключения. Самостоятельной аттестации и свидетельства родителей недостаточно.
«Научные данные показывают, что требования к вакцинации и тестированию в сочетании с жесткой политикой маскировки являются лучшими инструментами для обеспечения безопасности наших школ и сообществ для личной деятельности», — сказал губернатор Мерфи. «Поскольку учебный год стремительно приближается, моя администрация продолжает делать все, что в наших силах, чтобы обеспечить безопасную, очную учебную среду для наших учеников, многие из которых еще не имеют права на вакцинацию. Кроме того, критически важно распространить наши требования о вакцинации и тестировании на наших государственных служащих, чтобы они могли продолжать безопасно предоставлять жизненно важные государственные услуги на благо всех жителей Нью-Джерси. Мы продолжим работать совместно с руководителями школ, профсоюзами учителей и партнерами из государственного сектора в течение следующих нескольких недель, поскольку это новое требование вступит в силу.”
В соответствии с распоряжением № 253, дошкольные учреждения до 12 классов включают:
В соответствии с Распоряжением № 253, рабочие определены как:
Охватываемые работники не включают лиц, которые посещают покрываемую территорию только для проведения одноразового или краткосрочного ремонта, обслуживания или строительства.
Все дошкольные учреждения до 12 классов должны до 18 октября 2021 года полностью соответствовать требованиям к вакцинам или тестированию. В то время, если работник не представил доказательства того, что он полностью вакцинирован против COVID-19, он должен будет проходить тестирование как минимум один или два раза в неделю.Независимо от того, предоставляет ли организация работникам доступ к тестированию на месте или требует от рабочих предоставить доказательства теста на COVID-19, как антигенные, так и молекулярные тесты будут приемлемы для выполнения требований Приказа.
Рабочие считаются «полностью вакцинированными» от COVID-19 через две недели или более после того, как они получили вторую дозу из двухдозовой серии, или через две недели или более после того, как они получили однократную вакцину. Люди будут считаться полностью вакцинированными только в том случае, если они получили вакцину COVID-19, которая в настоящее время разрешена для экстренного использования в США.S. Управление по санитарному надзору за качеством пищевых продуктов и медикаментов или Всемирная организация здравоохранения, или одобренные ими для использования. Работники, вакцинационный статус которых неизвестен или которые не представили достаточных документов, должны считаться непривитыми для целей настоящего приказа.
Этот Приказ не повлияет на способность школы устанавливать более строгие требования к вакцинации или тестированию для работников, включая любые требования о более частом тестировании, тестировании как вакцинированного, так и невакцинированного персонала, а также обязательной вакцинации без альтернативы тестированию.
Государственные, частные и приходские программы дошкольного образования, начальные и средние школы имеют доступ к нескольким источникам финансирования для покрытия расходов, связанных с вакцинацией рабочих и диагностическим тестированием, включая три раунда федеральных фондов экстренной помощи начальной и средней школе (ESSER) и Экстренная помощь негосударственным школам (EANS) в рамках средств губернатора для оказания чрезвычайной помощи в области образования (GEER). Штат будет продолжать тесно сотрудничать с этими программами pre-K to 12 для успешного выполнения требований Ордена.
«Губернатор Мерфи это понимает», — сказал Рэнди Вайнгартен, президент Американской федерации учителей. «Родителям и преподавателям нужны протоколы безопасности и план, чтобы все были в безопасности и были защищены, когда мы вернемся к личному обучению. Мы знаем, как важно учиться в школе и оставаться в школе даже в условиях «дельты», и вакцины, тестирование, вентиляция, мытье рук и маскировка — вот инструменты, которые помогут нам добиться этого. AFT решило работать с работодателями над политикой в отношении вакцин, включая мандаты, и мы гордимся тем, что поддерживаем разумный и научно обоснованный подход губернатора.”
«Никто не хочет возвращаться в класс со своими учениками больше, чем преподаватели, и безопасность учеников — наш приоритет номер один», — сказала Бекки Прингл, президент Национальной ассоциации образования. «NEA с самого начала заявляло, что мы должны следовать науке, и данные показывают, что вакцины против COVID-19 в сочетании с другими стратегиями смягчения последствий являются самым мощным оружием, которое у нас есть против пандемии. Мы аплодируем губернатору Мерфи за то, что он ставит здоровье учащихся и преподавателей на первое место и обеспечивает безопасность школ Нью-Джерси.”
«Ценность очного обучения для наших детей очевидна», — сказала Жанна Крафт, доктор медицины, FAAP, президент отделения в Нью-Джерси Американской педиатрической академии . «Меры, обеспечивающие вакцинацию всех лиц, имеющих право на вакцинацию, при поддержке тестирования, маскировки, уважительного физического дистанцирования, мытья рук и пребывания дома во время болезни, представляют собой осмотрительный подход к обеспечению безопасности всех детей и взрослых в школьных условиях. Дети в возрасте до 12 лет, которые еще не соответствуют критериям вакцинации против SARS-CoV2 (вируса, вызывающего COVID-19), и дети с ослабленным иммунитетом особенно уязвимы для этого вируса.Мы должны сохранять бдительность и окружать их защитой, пока мы боремся за прекращение этой пандемии ».
«В очередной раз губернатор Мерфи проявил смелость, приняв это трудное решение потребовать вакцинацию или регулярное тестирование для всего персонала до 12 лет и сотрудников государственных колледжей и университетов», — заявила президент AFTNJ Донна М. Кьера. «Он оставляет политику в стороне и ставит их здоровье и безопасность, а также безопасность их сообществ своим главным приоритетом. Учащиеся лучше всего успевают в учебе и в обществе, и требование вакцинации или тестирования школьного персонала в значительной степени способствует созданию максимально безопасной среды обучения.Тем не менее, с ростом числа случаев заражения COVID-19 и распространения дельта-варианта мы надеемся, что тестирование вакцинированных лиц станет следующим протоколом безопасности, введенным в действие в школах, колледжах и университетах штата Нью-Джерси PreK-12. может оставаться открытым в течение 2021-22 учебного года ».
«С самого начала пандемии COVID-19 мы призывали следовать указаниям должностных лиц общественного здравоохранения, чтобы обеспечить безопасность учащихся и сотрудников наших государственных школ», — сказал Шон М.Спиллер, избранный президент, NJEA. «Gov. Мерфи был отличным партнером в этих усилиях, направленных на то, чтобы наши ученики продолжали учиться и расти, оставаясь при этом максимально защищенными. Это распоряжение является еще одним примером непоколебимой приверженности губернатора Мерфи здоровью и безопасности членов NJEA и студентов, которых мы обслуживаем. Мы продолжим призывать всех, кто имеет право и может пройти вакцинацию. Наряду с маскировкой и другими мерами безопасности COVID-19, это лучший способ обеспечить безопасность всех наших сообществ и преодолеть эту пандемию.”
«Ассоциация школьных медсестер штата Нью-Джерси (NJSSNA) поддерживает требования о вакцинации школьного персонала от COVID-19, о которых объявил губернатор Фил Мерфи», — заявила Донна Плес, президент Ассоциации школьных медсестер штата Нью-Джерси . «Безопасность в школе и возвращение к очному обучению — два главных приоритета NJSSNA. Школьные медсестры — передовые поставщики медицинских услуг для 1,3 миллиона детей в нашем штате. Губернатор Мерфи пользуется поддержкой и одобрением NJSSNA в этой важной инициативе.Вакцина от COVID-19 — одна из самых эффективных стратегий общественного здравоохранения, которые мы должны защитить наших студентов ».
«Мы всегда настоятельно призывали всех граждан Нью-Джерси, включая членов AFSCME New Jersey, как можно скорее пройти вакцинацию», — сказал Стив Талли, исполнительный директор AFSCME NJ. «Мы понимаем и поддерживаем позицию губернатора Мерфи и приветствуем готовность его офиса торговаться по поводу воздействия обязательных вакцин или еженедельного тестирования для всех государственных служащих.Эта политика поможет обеспечить безопасность работников, при этом уважая права тех, кто не решается получить вакцину. Мы надеемся, что это послужит примером для других работодателей по всему штату ».
«Губернатор Мерфи объявил сегодня, что все работники штата Нью-Джерси должны будут пройти вакцинацию от коронавируса или проходить регулярное тестирование. IFPTE Local 194 приветствует эту важную меру общественной безопасности и надеется на сотрудничество с губернатором для реализации этой политики на наших рабочих местах. .Вакцинация — самый безопасный способ защитить вас, ваших близких, коллег и всего вашего сообщества », — сказал Барри Кушнир, президент IFPTE Local 194. « Губернатор Мерфи никогда не отступал во время борьбы с COVID. -19 и трудящиеся Нью-Джерси признают его лидерство. Local 194 гордится тем, что поддерживает его последнюю меру в области общественного здравоохранения, и в результате наши трудолюбивые братья и сестры из профсоюза будут в большей безопасности. Сделайте вакцинацию сегодня и защитите своих товарищей по профсоюзу.«
Чтобы получить копию Распоряжения № 253, щелкните здесь.
По общему мнению, доступность вакцины от COVID-19 зависит от того, когда, а не от того, если. По данным Всемирной организации здравоохранения, по состоянию на 25 августа 2020 года 173 потенциальных вакцины в настоящее время разрабатываются в лабораториях по всему миру, 31 из которых прошли клинические испытания на людях. По оценкам производителей лекарств, вакцина будет готова и одобрена для общего использования к концу этого года или в начале 2021 года.
Естественно, работодатели начинают задавать вопрос: «Можно ли требовать от сотрудников вакцинации от COVID-19?» В общем, да. Работодатели могут внедрять программы обязательной вакцинации с некоторыми исключениями. Хотя эта проблема только сейчас выходит на первый план нашего национального сознания, обязательные вакцинации на рабочем месте не новость и особенно распространены среди медицинских работников. Некоторые различия существуют в соответствии с федеральным законом и между федеральными агентствами, но по большей части разрешены обязательные программы, если работодатели рассматривают запросы на религиозное размещение в соответствии с Разделом VII Закона о гражданских правах 1964 года (Раздел VII) и запросы на медицинское размещение в соответствии с Закон об американцах с ограниченными возможностями (ADA).
Религиозные помещения по разделу VII
Согласно Разделу VII, «искренне исповедуемое религиозное убеждение» является предварительным условием для установления права на религиозное жилище; личных или этических возражений обычно недостаточно. Однако некоторые юрисдикции толкуют «религиозные убеждения» шире, чем другие. В деле Chenzira v. Cincinnati Children’s Hospital Medical Center , интересном деле, которое является в некотором роде исключением, Окружной суд США Южного округа Огайо отклонил ходатайство об отклонении протеста сотрудника в отношении обязательной вакцинации от гриппа, поскольку суд постановил: « вполне вероятно, что лжеинтиф мог присоединиться к веганству с искренностью, равной традиционным религиозным взглядам.Для сравнения: в деле Fallon v. Католический медицинский центр Mercy на юго-востоке Пенсильвании Апелляционный суд США третьего округа подтвердил отклонение иска по Разделу VII, установив, что сопротивление сотрудника вакцинам было личным убеждением, которое не соответствует действительности. «Занять в его жизни место, подобное тому, которое занимала более традиционная вера». Личные позиции против вакцинации, как правило, не поддерживают требование закона об установлении искренних религиозных убеждений, чтобы получить освобождение от политики обязательной вакцинации.
Даже если работник может искренне придерживаться религиозных убеждений, работодатель может отказать в просьбе о размещении, если это создает «неоправданные трудности». Анализ неоправданных трудностей для запросов о религиозном размещении по Разделу VII включает рассмотрение ущерба, причиненного работодателю, его сотрудникам и третьим сторонам, например пациентам. Федеральные суды разделились во мнениях относительно того, достаточно ли спекулятивного ущерба для установления чрезмерных затруднений, но по крайней мере один суд — Окружной суд США округа Массачусетс в деле Robinson v.Детская больница Boston — постановила, что освобождение от обязательной вакцинации против гриппа создало бы неоправданные трудности, поскольку разрешение одному сотруднику отказаться от обязательной вакцинации «могло бы поставить под угрозу здоровье уязвимых пациентов».
Медицинские помещения в соответствии с ADA
Подобно пороговому требованию установления искреннего религиозного убеждения в соответствии с Разделом VII, служащий, запрашивающий жилье в соответствии с ADA, должен установить покрываемую инвалидность.В контексте вакцинации существует разделение контуров относительно того, является ли чувствительность к вакцинации покрываемой инвалидностью. При аналогичном наборе фактов Апелляционные суды восьмого и третьего округов США пришли к противоположным выводам — восьмой округ постановил, что предполагаемая химическая чувствительность и аллергия не , а не составляли инвалидность в соответствии с ADA, в то время как третий округ постановил, что история аллергии и беспокойства, связанного с возможными побочными эффектами вакцины, квалифицируемыми как инвалидность, покрываемая ADA.
Если предположить, что на работника, запрашивающего жилье, распространяется действие ADA, стандарт чрезмерных трудностей в соответствии с ADA, вероятно, труднее продемонстрировать, чем стандарт в соответствии с разделом VII. Согласно стандарту, установленному Верховным судом США в деле US Airways, Inc. против Барнетта , для установления неоправданных трудностей в контексте обязательной вакцинации работодатель, как правило, «должен показать особые (обычно связанные с конкретным случаем) обстоятельства». демонстрируя неоправданные трудности ». Однако работодатели могут обойти эту проблему, предложив альтернативную вакцину, не содержащую ингредиента, который может вызвать заболевание сотрудника (например,g., вакцина, не содержащая продуктов из яичных, свиных или плодных клеток).
Будет ли относиться к вакцине COVID-19 иначе?
Что касается как Раздела VII, так и ADA, трудно предсказать, как правила, касающиеся обязательной вакцинации, будут преобразованы в эпоху пандемии COVID-19. Важно отметить, что существующее прецедентное право, как правило, касается работодателей, занимающихся непосредственным уходом за пациентами, где риск для уязвимых пациентов является значительным фактором. Когда речь идет об отсутствии «больного пациента», суды могут быть более склонны принимать решения против политики обязательной вакцинации.
Однако с начала текущей пандемии Комиссия США по равным возможностям трудоустройства (EEOC) признала, что COVID-19 соответствует «стандарту прямой угрозы» ADA, который позволяет проводить более обширные медицинские исследования и контроль на рабочем месте, чем обычно допускается в соответствии с ADA. Обнаружение «прямой угрозы» означает, что присутствие на рабочем месте кого-то с COVID-19 создает «значительный риск существенного вреда» для других. Такой вывод позволяет работодателям применять медицинские тесты и другие меры проверки, которые ADA обычно запрещает.Еще неизвестно, как EEOC, который традиционно враждебно относился к программам обязательной вакцинации, будет рассматривать вакцину COVID-19.
Другие федеральные агентства занимают более снисходительную позицию, включая рекомендации, решительно поддерживающие политику вакцинации на рабочем месте, особенно в тех отраслях, которые считаются критически важными для экономики и национальной инфраструктуры. Центры США по контролю и профилактике заболеваний (CDC) поддерживают руководство по этому вопросу под названием «Дорожная карта по внедрению вакцинации от пандемического гриппа для критически важных сотрудников».Федеральное управление по безопасности и гигиене труда (OSHA) с большей вероятностью откажется от вакцинации, предписанной работодателем, хотя, как объяснило агентство в 2009 году, «сотрудник, который отказывается от вакцинации из-за разумного убеждения, что у него или нее есть какое-либо заболевание. который создает реальную опасность серьезного заболевания или смерти… может быть защищен Разделом 11 (c)… Права информаторов ». Примечательно, что OSHA активно поощряет своих инспекторов делать вакцинацию от COVID-19, когда она станет доступной.
После того, как вакцина COVID-19 будет одобрена, федеральные власти и власти штата почти наверняка выпустят дополнительные инструкции и / или правила, регулирующие вакцинацию на рабочем месте. В частности, работодатели могут захотеть следить за развитием событий на государственном уровне. Любые такие законы могут значительно изменить анализ чрезмерных трудностей в соответствии с Разделом VII и ADA, если они предписывают вакцинацию для сохранения здоровья и благосостояния граждан (или подгрупп, в зависимости от отрасли или должностных обязанностей). Например, в своем решении Robinson U.Южный окружной суд округа Массачусетс счел, что политика и рекомендации государственного департамента здравоохранения поддерживают защиту в чрезмерных трудностях.
Чего ожидать и как подготовиться
Помимо юридических вопросов, работодатели могут также рассмотреть политизированный и поляризованный характер культурного диалога, связанного с предотвращением передачи COVID-19. Введение обязательной вакцины против COVID-19 почти наверняка приведет к множеству просьб о приспособлении — медицинских, религиозных, личных и этических, — подпитываемых недоверием к политическим лидерам и индустрии здравоохранения.Исследование, проведенное в августе 2020 года, показало, что треть американцев отказались бы от вакцины COVID-19, даже если бы она была доступна. И, если большое количество людей чувствуют необходимость освобождения от ношения маски или маскировки лица (что значительно менее навязчиво, чем вакцинация), то работодатели, вероятно, могут ожидать такого же или большего возражения против новой вакцины (что может быть рассматривается как рискованный и / или неэффективный).
В результате работодатели могут захотеть предпринять следующие шаги для подготовки в ожидании одобренной вакцины.
По крайней мере, пандемия COVID-19 потребовала от работодателей последовательной адаптации к быстро меняющейся среде.Политика обязательной вакцинации может подходить или не подходить для каждого рабочего места, но по мере того, как работодатели изучают свои возможности, они, возможно, захотят действовать осторожно, оставаться проворными и быть готовыми.
Чтобы получить дополнительную информацию об обязательных вакцинах, подпишитесь на нашу предстоящую серию подкастов, состоящую из двух частей, о проблемах размещения в эпоху COVID-19, включая защитные маски для лица, вакцины и Закон об американцах с ограниченными возможностями.
Американский народ заслуживает срочного, надежного и профессионального ответа на растущий кризис общественного здравоохранения и экономический кризис, вызванный вспышкой коронавируса (COVID-19).Президент Байден считает, что федеральное правительство должно действовать быстро и агрессивно, чтобы помочь защитить и поддержать наши семьи, малый бизнес, лиц, оказывающих первую помощь, и лиц, обеспечивающих уход, необходимых для решения этой проблемы, тех, кто наиболее уязвим для здоровья и экономических последствий, и наших более широких слоев населения. сообщества — не обвинять других или спасать корпорации.
Администрация Байдена-Харриса всегда будет:
У президента Байдена и вице-президента Харриса есть семь -точечный план по борьбе с COVID-19.
Обеспечьте всем американцам доступ к регулярному, надежному и бесплатному тестированию.
Устраните проблемы со средствами индивидуальной защиты (СИЗ) навсегда.
Президент Байден берет на себя ответственность и снабжает штаты, города, племена и территории необходимыми им материалами.
Предоставлять четкие, последовательные, основанные на фактах рекомендации о том, как сообщества должны преодолевать пандемию, а также ресурсы для школ, малых предприятий и семей, чтобы выжить.
«ЭТО НЕ О ПОЛИТИКЕ.ЭТО О СПАСЕНИИ ЖИЗНИ «.
Президент Байден, 16 сентября 2020 г.
План эффективного и справедливого распределения лекарств и вакцин — потому что развития недостаточно, если они не распространяются эффективно.
Защитите пожилых американцев и других лиц из группы повышенного риска.
Президент Байден понимает, что пожилые американцы и другие люди из группы повышенного риска наиболее уязвимы для COVID-19.
Восстановите и расширьте защиту для прогнозирования, предотвращения и смягчения угроз пандемии, в том числе исходящих из Китая.
Выполняйте мандаты по маскам по всей стране, работая с губернаторами и мэрами и прося американский народ делать то, что у них получается лучше всего: действовать во время кризиса.
Эксперты сходятся во мнении, что десятки тысяч жизней можно спасти, если американцы наденут маски. Президент Байден будет продолжать звонить по телефону:
Как только нам удастся вырваться из этой пандемии, мы должны гарантировать, что миллионы американцев, страдающих от долгосрочных побочных эффектов COVID, не столкнутся с более высокими страховыми взносами или отказом в медицинской страховке из-за этого нового ранее существовавшего состояния.Администрация Байдена-Харриса будет работать над обеспечением защиты тех, у кого уже есть условия, которые были выиграны с помощью Obamacare. И они будут работать над снижением затрат на здравоохранение и расширением доступа к качественному и доступному медицинскому обслуживанию с помощью государственного варианта, аналогичного Medicare.
Благотворительные организации — это большая и разнообразная группа некоммерческих организаций, которые играют ключевую роль в американском обществе и помогают формировать и укреплять сообщества.С помощью миллионов добровольцев и щедрости бесчисленных доноров они предоставляют множество услуг и выполняют множество функций, которые в некоторых странах в значительной степени выполняются государством. Организации, которые занимаются только благотворительной деятельностью, классифицируются в соответствии с разделом 501 (c) (3) Налогового кодекса.
Многие типы организаций освобождены от уплаты налогов, но не все имеют статус 501 (c) (3). Обозначение 501 (c) (3) — это юридическое обозначение, зарезервированное для организаций, которые являются исключительно благотворительными.Другие организации, освобожденные от федерального подоходного налога, могут быть найдены в соответствии с разделом 501 (c) Налогового кодекса, но они не соответствуют требованиям 501 (c) (3), поскольку им разрешено осуществлять программы, которые являются как благотворительными, так и не благотворительными. .
Несколько основных юридических характеристик организаций 501 (c) (3):
IRS классифицирует все организации 501 (c) (3) на два различных типа: частные фонды и общественные благотворительные организации.
IRS является хорошим источником общей информации о различных типах освобожденных от налогов организаций, все из которых подпадают под действие 501 (c) Налогового кодекса.
Список всех категорий организаций, освобожденных от уплаты налогов, в IRS: https: // www.irs.gov/charities-non-profits/types-of-tax-exempt-organizations
В некоммерческом секторе термин фонд не имеет точного значения. Совет по фондам определяет фонд как организацию, которая поддерживает благотворительную деятельность, предоставляя гранты несвязанным организациям или учреждениям или отдельным лицам на научные, образовательные, культурные, религиозные или другие благотворительные цели. Хотя фонды часто в основном занимаются предоставлением грантов, некоторые из них могут заниматься своей собственной прямой благотворительной деятельностью или программами.Размышляя о фондах в контексте благотворительности, полезно увидеть, как IRS описывает частные фонды и общественные благотворительные организации. Посетите раздел «Благотворительные и некоммерческие организации» на веб-сайте IRS www.irs.gov.
наверх
В некоммерческом секторе термин фонд не имеет точного значения. Совет по фондам определяет фонд как организацию, которая поддерживает благотворительную деятельность, предоставляя гранты несвязанным организациям или учреждениям или отдельным лицам на научные, образовательные, культурные, религиозные или другие благотворительные цели.Хотя фонды часто в основном занимаются предоставлением грантов, некоторые из них могут заниматься своей собственной прямой благотворительной деятельностью или программами. Размышляя о фондах в контексте благотворительности, полезно увидеть, как IRS описывает частные фонды и общественные благотворительные организации. Посетите раздел «Благотворительные и некоммерческие организации» на веб-сайте IRS www.irs.gov.
IRS классифицирует все организации 501 (c) (3) на два различных типа: частные фонды и общественные благотворительные организации.
наверх
Частные фонды обычно получают финансовую поддержку из одного или нескольких источников — отдельного человека, семьи или корпорации.Есть несколько видов частных фондов: независимые, семейные и корпоративные. Эти категории юридически не определены. Скорее, они обычно используются в сфере благотворительности, чтобы различать разные типы частных фондов. Частные фонды должны ежегодно выплачивать не менее 5 процентов своих активов в виде грантов и текущей благотворительной деятельности. Частный действующий фонд является своего рода частным фондом и должен действовать по аналогичным правилам. Однако ему не нужно ежегодно выплачивать 5 или более процентов своих активов в виде грантов.Вместо этого он должен выполнять свои собственные благотворительные цели. Все частные фонды — это 501 (c) (3) организация. Согласно Налоговому кодексу, благотворительная организация считается частным фондом, если она не может доказать, что это общественная благотворительная организация.
Подробнее о различных фондах можно прочитать в публикации Совета «Правила поведения: руководство по закону о благотворительности в Соединенных Штатах».
Какие бывают частные фонды?
наверх
Общественные благотворительные организации включают широкий спектр благотворительных организаций, включая больницы, школы, церкви и организации, которые предоставляют гранты другим лицам.Благотворительные организации, которые в основном предоставляют гранты, обычно называют общественными фондами. Большинство этих фондов являются благотворительными организациями, поддерживаемыми государством, что означает, что они получают свои средства из нескольких источников, которые могут включать частные фонды, частных лиц, государственные учреждения и сборы, которые они взимают за оказываемые ими благотворительные услуги. Некоторые фонды являются общественными благотворительными организациями, потому что они соответствуют по крайней мере одному из тестов IRS для квалификации в качестве общественной благотворительной организации. Один из видов общественной благотворительности, известный как поддерживающая организация, признан IRS благотворительным просто из-за его юридических отношений с одной или несколькими другими общественными благотворительными организациями.Общественный фонд — это еще один вид общественной благотворительности. В некоторых случаях корпоративные фонды создаются как государственные, а не как частные фонды.
В «Руководстве по соблюдению нормативных требований для общественных благотворительных организаций» IRS содержится обзор требований, которым должны соответствовать общественные благотворительные организации, чтобы оставаться освобожденными от уплаты налогов.
Руководство IRS для общественных благотворительных организаций
Какие бывают виды общественных благотворительных организаций?
наверх
Благотворительные организации обычно не платят подоходный налог штата или федеральный налог.Они также могут быть освобождены от уплаты государственного налога с продаж на свои покупки и от местного налога на имущество на имущество, которое они используют для осуществления своей благотворительной деятельности. Степень и характер освобождения от уплаты государственных налогов будут варьироваться от штата к штату. Эти щедрые льготы признают важный принцип, согласно которому организации, которые действуют добровольно для продвижения общественного блага, должны быть освобождены от обязательства поддерживать правительство посредством уплаты налогов. Исключения увеличивают возможности благотворительных организаций помогать другим.
наверх
Различие между общественными благотворительными организациями и частными фондами определяется федеральным налоговым законодательством.
Общественные благотворительные организации, в отличие от частных, получают большую поддержку со стороны населения. По этой причине общественные благотворительные организации в большей степени подлежат контролю со стороны общественности, что может помочь обеспечить соблюдение соответствующих стандартов поведения в отсутствие более строгих правил и положений, регулирующих деятельность частных фондов.
С 1969 года частные фонды подпадают под более строгие и более обширные федеральные правила, чем общественные благотворительные организации, включая строгий запрет на ведение собственных дел и ограничения на количество акций, которые они могут держать в какой-либо одной компании. Примеры различных регулируемых частных фондов включают:
Эти более строгие правила были менее применимы в контексте общественной благотворительности, но в последние годы они в некоторой степени применялись к благотворительным организациям, которые управляют средствами, которые считаются рекомендованными донорами.Хотя общественные благотворительные организации традиционно не регулировались так жестко, как частные фонды, было и по-прежнему рекомендуется, чтобы благотворительные организации строго следовали правилам частных фондов в качестве руководства. Действительно, IRS все чаще требует, чтобы общественные благотворительные организации соблюдали многие правила частных фондов при предоставлении определенных видов грантов или выплат частным лицам, благотворительным и не благотворительным организациям. Кроме того, частные фонды, поддерживающие организации и организации, которые управляют фондами, рекомендованными донорами, или фондами стипендий, также должны соблюдать положения о предоставлении благотворительных грантов Закона о пенсионной защите от 2006 г. www.cof.org/ppa.
наверх
После того, как фонд был классифицирован IRS как частный, есть способы описать его в зависимости от того, как фонд финансируется и управляется. Большинство из следующих терминов не являются юридической классификацией, а скорее описательными терминами, используемыми в сфере благотворительности, чтобы помочь другим понять, как работает фонд. Общее у этих фондов то, что они созданы для оказания помощи в социальных, образовательных, религиозных или других благотворительных целях.Как правило, существует совет директоров, который принимает дискреционные решения о принятии решений, часто в рамках определенных руководящих принципов в отношении области интересов и / или географической области благотворительности.
наверх
Установленные законом общественные благотворительные организации согласно закону считаются благотворительными организациями и обычно занимаются благотворительной деятельностью, а не предоставляют гранты. Некоторыми примерами установленных законом общественных благотворительных организаций являются церкви, университеты, школы, некоммерческие больницы и медицинские исследовательские учреждения. Установленные законом общественные благотворительные организации классифицируются в соответствии с разделами 170 (b) (1) (A) (i) — (v) Налогового кодекса.
Общественные благотворительные организации, поддерживаемые пожертвованиями — это организации, которые могут показать, что минимальный процент их финансовой поддержки исходит от широкого круга населения, а не только из одного источника. Эти благотворительные организации подпадают под действие Раздела 170 (b) (1) (A) (vi) Налогового кодекса. Благотворительная организация или фонд должны соответствовать одному из двух критериев, каждый из которых измеряет общественную поддержку как долю от общей поддержки, которую получает организация. Этот тест называется тестом общественной поддержки.Примерами благотворительных организаций, пользующихся общественной поддержкой, являются общественные фонды, Американский Красный Крест и YMCA.
Общественные благотворительные организации, получающие доход от освобожденных от уплаты налогов , получают значительную часть своей поддержки за счет доходов от программных услуг. Эти организации получают доход от таких видов деятельности, как продажа билетов или взимание платы за вход или других сборов за оказываемые ими благотворительные услуги. Эти общественные благотворительные организации подпадают под действие Раздела 509 (а) (2) Налогового кодекса. Благотворительные организации этой категории должны гарантировать, что их инвестиционный доход обычно не превышает одной трети их общей поддержки.Примером такого рода благотворительности может быть музей или опера, входные билеты которых взимаются за плату.
Поддерживающие организации — это общественные благотворительные организации, классифицированные в соответствии с разделом 509 (a) (3) Налогового кодекса. Поддерживающая организация — это организация, которая присоединяется к другой общественной благотворительной организации (или благотворительным организациям) или поддерживает ее и, по сути, приобретает статус общественной благотворительной организации, которую она поддерживает. Примером поддерживающей организации является благотворительное подразделение университета или больницы.Определенные гранты определенным типам поддерживающих организаций запрещены или могут быть предоставлены только в рамках строгих правил.
наверх
Взносы в государственные и частные фонды могут быть вычтены из федерального подоходного налога донора, если жертвователь является физическим или юридическим лицом. Сумма вычета подлежит определенным ограничениям в соответствии с федеральным налоговым законодательством.
Как правило, подарки общественным благотворительным организациям получают более благоприятный налоговый режим, чем подарки частным фондам.Например, благотворительные денежные пожертвования вычитаются в размере до 50 процентов скорректированного валового дохода налогоплательщика (AGI), когда они передаются общественным благотворительным организациям, но такой же подарок частному фонду вычитается только в размере 30 процентов от AGI.
Лучшим источником информации о том, можете ли вы воспользоваться благотворительным налоговым вычетом и о применимых ограничениях, является веб-сайт IRS, www.irs.gov и публикация IRS 526, а также ваши налоговые и другие профессиональные консультанты.
Каждая организация, освобожденная от федерального подоходного налога в соответствии с разделом 501 (a) Налогового кодекса, должна подавать годовую информационную декларацию , кроме :
ВАЖНО
Губернатор
Ламонт издал исполнительное постановление 7DD, приостанавливающее на шесть (6) месяцев требования к непрерывному образованию для врачей. Лицензиатам, срок действия которых истекает с 30 апреля 2020 г. по 31 октября 2020 г., не требуется проходить дополнительное образование, необходимое для продления лицензии.
Лицензированные врачи / хирурги обязаны участвовать в мероприятиях по непрерывному медицинскому образованию (CME) в соответствии с Общим уставом Коннектикута. Обратите внимание на следующее:
Количество часов
Лицензированный врач, подающий заявку на продление, должен заработать не менее пятидесяти часов непрерывного медицинского образования в течение предшествующих двадцати четырех месяцев. Один контактный час означает как минимум пятьдесят минут непрерывного обучения.
Квалификационные НМО
Непрерывное медицинское образование должно относиться к сфере врачебной практики, отражать профессиональные потребности лицензиата для удовлетворения потребностей населения в медицинском обслуживании и в течение первого периода продления, в течение которого непрерывное медицинское образование образование требуется и в дальнейшем не реже одного раза в шесть лет, включить по крайней мере один контактный час обучения или обучения в каждый из следующие темы: (A) Инфекционные заболевания, включая, но не ограничиваясь, синдром приобретенного иммунодефицита и вирус иммунодефицита человека, (B) риск управление, включая, помимо прочего, назначение контролируемых веществ и обезболивание, и для периодов регистрации, начинающихся 1 октября 2019 г. или позднее, такое непрерывное обучение по управлению рисками может также включать скрининг на воспалительный рак молочной железы и рак желудочно-кишечного тракта, включая рак толстой кишки, желудка , рака поджелудочной железы и нейроэндокринной системы и других редких опухолей желудочно-кишечного тракта, (C) сексуальное насилие, (D) домашнее насилие, (E) культурная компетентность и (F) поведенческое здоровье, при условии, что с 1 января 2016 г. и после этой даты такое непрерывное медицинское образование по поведенческому здоровью может включать, но не ограничиваться, по крайней мере, два контактных часа обучения или обучения в течение первого периода продления, в течение которого непрерывное образование требуется, а затем не реже одного раза в шесть лет по теме психических расстройств, общих для ветеранов и членов семей ветеранов, включая (i) определение того, является ли пациент ветераном или членом семьи ветерана, (ii) обследование для таких состояний, как посттравматическое стрессовое расстройство, риск самоубийства, депрессии и горя, и (iii) обучение предотвращению суицида.
Квалификационная деятельность по непрерывному медицинскому образованию включает, помимо прочего, курсы, предлагаемые или одобренные Американской медицинской ассоциацией (AMA), Американской остеопатической ассоциацией (AOA), Ассоциацией больниц Коннектикута (CHA), Медицинским обществом штата Коннектикут (CSMS), Коннектикут Остеопатическое медицинское общество (COMS), окружные медицинские общества (CMS) или аналогичные организации в других юрисдикциях, образовательные предложения, спонсируемые больницей или другим медицинским учреждением, или курсы, предлагаемые регионально аккредитованным академическим учреждением или государственным или местным департаментом здравоохранения.
Отказ
Отказ может быть предоставлен не более чем на десять (10) часов непрерывного медицинского образования для врача, который:
Документация
Каждого лицензиата, подающего заявку на продление лицензии, попросят подтвердить, что лицензиат удовлетворяет требованиям к непрерывному образованию. Свидетельства об окончании не следует отправлять в Департамент во время продления лицензии, если только лицензиат не получил специального указания сделать это.
Сохранение записей
Каждый лицензиат должен хранить записи о посещаемости, которые демонстрируют соответствие требованиям непрерывного образования, и должен хранить такую документацию в течение как минимум шести лет после года, в котором была завершена деятельность по непрерывному образованию.По запросу Департамента лицензиат должен предоставить записи или свидетельства о завершении непрерывного медицинского образования в течение сорока пяти дней с момента такого запроса. Лицензиат, который не выполняет требования к непрерывному образованию, включая отсутствие подтверждения прохождения курса, подлежит дисциплинарному взысканию.
Исключения
Лицензиат, подающий заявку на продление лицензии в первый раз, освобождается от требований к непрерывному медицинскому образованию до следующего периода регистрации лицензиата.Срок регистрации означает период в один год, на который была продлена лицензия.
Лицензиат, который не занимается активной профессиональной практикой в какой-либо форме или имеет медицинскую инвалидность или заболевание, может быть освобожден от требований к непрерывному медицинскому образованию при условии, что лицензиат подает в Департамент до истечения срока регистрации нотариально заверенное заявление об освобождении. Активная профессиональная практика включает, помимо прочего, деятельность врача, имеющего лицензию на данный момент, который работает в качестве медицинского директора организации управляемой медицинской помощи или любой другой организации.Срок регистрации означает период в один год, на который была продлена лицензия.
Возврат к активной практике после освобождения
Любой лицензиат, освобожденный от требований к непрерывному медицинскому образованию на срок менее двух лет, должен пройти двадцать пять контактных часов квалификационного дополнительного медицинского образования в течение двенадцати месяцев, непосредственно предшествующих возвращению лицензиата к активной профессиональной практике. Любой лицензиат, освобожденный от налогов на два или более лет, должен будет успешно пройти специальный экзамен (SPEX), проводимый Федерацией государственных медицинских комиссий, прежде чем вернуться к активной практике.
Восстановление истекшей лицензии
Любой лицензиат, подающий заявку на восстановление истекшей лицензии, должен представить документацию об успешном прохождении двадцати пяти часов непрерывного образования в течение одного года, непосредственно предшествующего подаче заявления на восстановление.
.следующий день.
ФНС России на официальном сайте www.nalog.ru усовершенствовала работу сервиса «Подача заявления физического лица о постановке на учет».
Срок обработки заявок на получение ИНН, поступивших через указанный сервис, сокращен. Теперь получить Свидетельство о постановке на учет (ИНН) в налоговом органе пользователи смогут уже на следующий рабочий день после отправки заявки через сервис. При этом инспекцию необходимо будет посетить только один раз, в день получения Свидетельства.
Сервис позволяет правильно заполнить заявление с помощью интерактивных подсказок по заполнению полей, а также получать информацию о статусах обработки заявления на свою электронную почту.
Подать заявление на получение ИНН можно и при личном визите в налоговый орган или отделения МФЦ. Однако в данном случае в соответствии с пунктом 2 статьи 84 НК РФ постановка на учет в налоговом органе и выдача (направление) свидетельства о постановке на учет будут осуществлены в течение 5 дней.
Если заявитель формирует документы на получение ИНН в бумажном виде, ему требуется самостоятельно скачать и заполнить от руки бланк заявления, при этом налогоплательщик не увидит статус его обработки. Также придется, как минимум дважды, посещать налоговый орган (для подачи заявления и получения свидетельства).
Обращаем внимание, что пользователи сервиса «Личный кабинет для физических лиц» могут получить в любое удобное время электронное Свидетельство о постановке на учет физического лица (ИНН) без посещения налогового органа через электронный сервис «Личный кабинет для физических лиц».
Свидетельство, подписанное электронной цифровой подписью, появится в Личном кабинете в разделе «Профиль/Персональные данные» и будет иметь такую же юридическую силу, как и бумажный документ, подписанный должностным лицом налогового органа и заверенный печатью. Налогоплательщик может скачать ИНН неограниченное количество раз.
При необходимости узнать свой ИНН можно на сайте ФНС России с помощью сервиса «Сведения об ИНН физического лица».
Межрайонная инспекция ФНС России № 4 по Чувашской Республике
Идентификационный номер налогоплательщика можно получить по интернету.
Межрайонная ИФНС России №2 по Республике Крым в очередной раз обращает внимание граждан всех категорий, что согласно статьи 84 Налогового Кодекса Российской Федерации получение ИИН – это право, а не обязанность.
Действующее законодательство предусматривает обязанность получения ИНН исключительно для государственных служащих и лиц, желающих стать индивидуальными предпринимателями.
Кроме того, постановка на учет граждан в налоговом органе с автоматическим присвоением ИНН осуществляется также через ЗАГС, ГИБДД, ФМС и Росреестр.
В последнее время участились случаи направления налоговыми агентами (работодателями) граждан с целью обязательного получения свидетельства или иного документа, подтверждающего постановку на налоговый учет гражданина.
При этом, следует отметить, что перечень документов, который должны предъявлять граждане при поступлении на работу, установлен статьей 65 Трудового кодекса Российской Федерации. Свидетельства о присвоении ИНН в этом перечне нет. А требовать от лица, поступающего на работу, документы, помимо предусмотренных законодательством, запрещается. Таким образом, отказ в приеме на работу на основании отсутствия ИНН – не правомерно.
— ИНН не является закрытой информацией, — отметил начальник Межрайонной ИФНС России №2 по Республике Крым Владимир Братусин. – В случае необходимости, по данным паспорта любой гражданин или работодатель может узнать его на сайте Федеральной налоговой службы России nalog.ru, где работает сервис «Узнай свой ИНН».
Если по какой-то причине ИНН не присвоен, гражданин может самостоятельно обратиться в Межрайонную ИФНС России №2 по Республике Крым с заявлением на получение свидетельства о присвоении ИНН по адресу: г. Красноперекопск, ул. Северная, 2.
Получить ИНН можно также воспользовавшись сервисом «Подача заявления физического лица о постановке на учет», который размещен на официальном сайте ФНС России www.
nalog.ru. Этот сервис позволяет
заполнить заявление физического лица о постановке на учет в налоговом органе в электронном виде, направить его в районную налоговую инспекцию и через 5 рабочих дней получить свидетельство при личном посещении налогового органа по месту жительства.
В случае невозможности посещения территориального органа ФНС, заявление на получение ИНН можно отправить по почте с уведомлением о вручении. При этом к заявлению должна быть приложена заверенная нотариусом копия документа удостоверяющего личность (паспорт РФ) и копия документа подтверждающего регистрацию по месту жительства (5-я страница паспорта РФ).
Свидетельство ИНН, также может получить законный представитель заявителя, но только по нотариальной доверенности.
Консультации по телефонам:
Межрайонная ИФНС России №2 по Республике Крым — (36565) 2-19-00
Операционный офис в п. Первомайское — (36552) 9-29-43.
Единый Контакт-центр ФНС России:
в формате 0-800-222-2222 (со стационарного телефона)
в формате 8-800-222-2222 (с мобильного телефона).
Официальный сайт налоговой службы РФ: www.nalog.ru
Межрайонная ИФНС России №2 по Республике Крым
Идентификационный номер налогоплательщика (ИНН) – это персональный номер каждого гражданина, поставленного на учет в налоговых органах РФ. Присвоение ИНН происходит всего один раз и навсегда закрепляется за физическим лицом, становясь его персональным идентификатором в налоговых органах. Отметим, что без ИНН на территории РФ нельзя получать доходы, в том числе зарплату и пособия.
Если у вас нет ИНН, вы можете оформить его в налоговой инспекции. Для этого выберите удобную инспекцию и запишитесь на прием онлайн.
При личном обращении за ИНН в налоговую инспекцию срок постановки на учет и выдачи свидетельства не превышает пяти дней.
Срок постановки физических лиц на учет в налоговых органах сокращен до одного дня, для граждан направивших заявление через сервис «Подача заявления физического лица о постановке на учет в налоговом органе в Российской Федерации».
Приглашение посетить налоговый орган для получения свидетельства пользователю сервиса направляется уже на следующий день после отправки электронного заявления.
Получить ИНН также можно во всех МФЦ Подмосковья, по экстерриториальному принципу вне зависимости от места жительства или пребывания в Российской Федерации. Для оформления ИНН вы можете лично обратиться в ближайший центр госуслуг «Мои документы» (оказывающий данную услугу). Для получения ИНН вам понадобятся: Заявление; Паспорт или другой документ, удостоверяющий вашу личность, несовершеннолетним гражданам –свидетельство о рождении и документ о регистрации.
Записаться на прием в МФЦ можно через интернет (на портале Госуслуг – gosuslugi.ru) или по телефону. Сдать документы специалисту, получить расписку. Через пять дней прийти за готовым кодом. Получить информацию о работе сервиса «Подача заявления физического лица о постановке на учет в налоговом органе в Российской Федерации» можно на сайте ФНС России www.nalog.
ru или телефону Единого контакт-центра ФНС России 8-800-222-22-22
Идентификационный номер налогоплательщика (ИНН) формируется как цифровой код, состоящий из 12 последовательности цифр для физического лица.
Присвоенный физическому лицу идентификационный номер налогоплательщика (ИНН) не может быть повторно присвоен другой организации или другому физическому лицу.
Идентификационный номер налогоплательщика (ИНН) присваивается налоговым органом по месту жительства физического лица при постановке на учет физического лица или учете сведений о физическом лице.
В соответствии с пунктом 1 статьи 83 Налогового Кодекса налогоплательщики – физические лица в целях налогового контроля подлежат постановке на учет в налоговых органах по месту жительства физического лица, а также по месту нахождения принадлежащего ему недвижимого имущества и транспортных средств и по иным основаниям, предусмотренным Налоговым Кодексом.
Обращаем внимание, что при приеме на работу Трудовой Кодекс РФ не предусматривает обязанности работника представлять документ, подтверждающий присвоение ему идентификационного номера налогоплательщика.
Для получения ИНН физическому лицу (в том числе законному представителю ребенка в возрасте до 14 лет) по месту жительства необходимо подать заявление по форме № 2-2-Учет и предъявить паспорт (свидетельство о рождении ребенка, выписку с домовой книги).
Образец заполнения заявления для получения ИНН для граждан РФ
Образец заполнения заявления для получения ИНН для иностранных граждан
Постановке на учет в налоговых органах в целях налогового контроля подлежат иностранные граждане, зарегистрированные органами миграционного учета по месту жительства (пребывания) в Российской Федерации, а также собственники недвижимого имущества и иностранные граждане, в отношении которых оформлено право на наследство на недвижимое имущество (в том числе земельный участок), не имеющие регистрации по месту жительства (пребывания) на территории Российской Федерации.
Документы, необходимые для получения ИНН иностранного гражданина
или лица без гражданства
Документы, необходимые для постановки на учет иностранных граждан, представляются в налоговые органы на русском языке или на иностранном языке с переводом на русский язык. Верность перевода и подлинность подписи переводчика должны быть нотариально удостоверены.
Категория лиц
Перечень документов
1.иностранный гражданин, имеющий вид на жительство
1.заявление о постановке на учет формы № 2-2-учет
2.паспорт иностранного гражданина
3.вид на жительство иностранного гражданина с отметкой о регистрации по месту жительства в российской федерации
2.лицо без гражданства, имеющее вид на жительство
1. Заявление о постановке на учет формы № 2-2-учет
2.
Вид на жительство иностранного гражданина с отметкой о регистрации по месту жительства в российской федерации
3.иностранный гражданин, имеющий разрешение на временное проживание в российской федерации
1. Заявление о постановке на учет формы № 2-2-учет
2.паспорт иностранного гражданина с отметкой о разрешении на временное проживание в российской федерации и отметкой о регистрации по месту проживания в российской федерации
4.лицо без гражданства, имеющее разрешение на временное проживание в российской федерации
1. Заявление о постановке на учет формы № 2-2-учет
2. Разрешение на временное проживание лица без гражданства в российской федерации с отметкой о регистрации по месту проживания в российской федерации
5.иностранный гражданин, зарегистрированный по месту пребывания
1.
Заявление о постановке на учет формы № 2-2-учет
2.паспорт иностранного гражданина
3.отрывную часть бланка уведомления о прибытии с отметкой органа миграционного учета
Получить можно в 21 окне 4 операционного зала налоговой инспекции каждый день.
Образец заполнения заявления для получения ИНН для иностранных граждан
Единый стандарт обслуживания налогоплательщиков
Налоговый навигатор в помощь населению (КБК 2011)
Как получить разъяснение по налоговому законодательству
Таблица кодов бюджетной классификации, вводимых с 1 января 2011 года
Налоговая декларация по налогу на доходы физических лиц (форма 3-НДФЛ)
Реквизиты для перечисления налогов и сборов, администрируемых налоговым органом (МРИ ФНС России № 11 по РТ)
Почему отчеты нужно сдавать через Интернет
Как подписаться на «Налоговые известия РТ»
О подписке на журнал «Налоговые известия РТ»
Бланки для оформления подписки
Счета для оформления подписки на почте:
Абонементы (гНИ)
Абонементы (жНИРТ)
Абонементы (СР)
Счета для оформления подписки через банк:
Счет для оформления подписки на журнал «Налоговые известия РТ» на первый квартал 2011 г.
Счет для оформления подписки на журнал «Налоговые известия РТ» на первое полугодие 2011 г.
Счет для оформления подписки на журнал «Спецрежим» на первый квартал 2011 г.
Счет для оформления подписки на журнал «Спецрежим» на первое полугодие 2011 г.
Контактная информация
Межрайонная инспекция ФНС России № 11 по Республике Татарстан
Адрес: г. Нижнекамск, пр. Шинников, 4.
Факс: 8 (8555) 30-96-75
8(85558)5-68-98 ТОРМ Заинск
8(85559)2-54-34 ТОРМ Сарманово
8(85556) 2-55-33 ТОРМ Муслюмово
49-33-47; 49-33-52;
e-mail: ifns1651@016.
ru
Официальный сайт ФНС России: www.nalog.ru
Официальный сайт УФНС РФ по РТ: www.r16.nalog.ru
Начальник: Байрамов Айдар Ильгизович
Итак, вопрос: где получить ИНН физического лица в СПб?
Где получить ИНН иностранному гражданину в Санкт-Петербурге? Иностранцы и лица без гражданства также имеют право подать заявление о постановке на учет в налоговый орган по месту жительства или временного проживания и там же получить ИНН.
Лицо без гражданства в этом случае одновременно с таким заявлением в налоговую предоставляет либо вид на жительство (с отметкой о прописке), либо разрешение на временное проживание в РФ с отметкой о регистрации.
Документы в таких случаях передаются лично (визитом в местную налоговую инспекцию), по почте (заказным письмом) или в электронном виде (например, через сайт «Госуслуги»).
Гражданин Российской Федерации, не зарегистрированный по месту жительства, но при этом владелец какой-либо недвижимости или автомобиля (мотоцикла, катера), может получить ИНН в отделении налоговой службы по месту регистрации автомобиля или нахождения недвижимости (см. п. 1 ст. 83 Налогового кодекса РФ).
Если гражданин РФ зарегистрирован по месту жительства, то можно воспользоваться тремя вариантами, как получить ИНН физическому лицу в СПБ:
Рассмотрим каждый вариант отдельно.
В этом случае ИНН получают в налоговой по месту регистрации (понадобятся следующие документы: паспорт РФ и заявление о постановке на учет физлица (по образцу, установленному ФНС РФ). Готовое свидетельство о присвоении ИНН в Санкт-Петербурге можно получить в той же налоговой инспекции лично, но возможно и через доверенное лицо (по доверенности, заверенной у нотариуса).
Список налоговых инспекций в Санкт-Петербурге
Можно ли получить ИНН в МФЦ СПб? Это возможно, однако не все МФЦ в Санкт-Петербурге предоставляют такую услугу. Поэтому предварительно рекомендуется уточнить это в своем районном МФЦ.
Для получения ИНН в МФЦ понадобятся такие документы:
Для получения ИНН в МФЦ также возможно явиться не только в личном порядке, но и подать документы по доверенности, заверенной у нотариуса. В этом случае доверенное лицо при получении готового ИНН обязано предъявить паспорт и доверенность на совершение подобных действий.
Перечень офисов МФЦ в Санкт-Петербурге
Как получить ИНН в СПб через Интернет? При помощи онлайн-сервиса на официальном сайте ФНС России или на Портале государственных услуг.
На Портале государственных услуг возможно получить ИНН, если гражданин уже зарегистрирован на этом сайте и прошел там авторизацию. Для заказа первичного свидетельства ИНН (выдается бесплатно) надо заполнить заявление по форме ФНС на портале госуслуг.
Если заявление в электронной форме подписано ЭЦП (электронно-цифровой подписью), то получить ИНН (оформленное через Интернет) можно будет по почте на домашний адрес или на e-mail (либо скачать с сайта). В последнем случае заявителю будет отправлен PDF-файл, представляющий собой изображение распечатанного свидетельства, скрепленного цифровой подписью уполномоченного специалиста налоговой.
Готовое свидетельство ИНН можно забрать в налоговой инспекции по месту прописки, предъявив паспорт. Доверенное лицо сможет забрать ИНН заявителя только по заверенной нотариально доверенности.
Повторно (взамен утерянного) получить ИНН через «Госуслуги» нельзя, так как в этом случае услуга оплачивается госпошлиной, и свидетельство выдается только при личном или письменном (по Почте России) обращении в территориальную налоговую инспекцию.
Как правило, достаточно быстро, законом установлен срок — пять дней с момента подачи заявления в территориальный орган налоговой инспекции. Эти же сроки действительны и для МФЦ.
При подаче заявления через Интернет (портал «Госуслуги») состояние (статус) заявки можно отслеживать непосредственно на сайте.
Если заявления было подано в налоговые органы по месту прописки, итоговый ИНН получают там же лично или по доверенности (при наличии паспорта).
Если заявление на получение ИНН было подано в МФЦ, итоговое свидетельство ИНН также забирают в том же МФЦ лично или по доверенности (обязательно с паспортом).
Про подаче заявления через Интернет готовое свидетельство получают (при наличии личной ЭЦП) в электронном виде по e-mail или на сайте госуслуг либо по почте. При отсутствии ЭЦП готовое свидетельство ИНН получают в ФНС по месту регистрации заявителя.
Все номера ITIN, не использованные ни одного разу за последние три года для подачи федеральной налоговой декларации, истекут 31 декабря 2020 года. Кроме того, все номера ITIN, выданные до 2013 года и содержащие в середине цифры 88 (например, 9XX-88-XXXX) истекут в конце года. Номера, содержащие в середине цифры 90, 91, 92, 94, 95, 96, 97, 98 или 99, выданные до 2013 года и еще не продленные также истекут к концу этого года.
Кроме того, истекшие в 2016, 2017, 2018 или 2019 году номера ITIN, содержащие в середине цифры 70, 71, 72, 73, 74, 75, 76,77, 78, 79, 80, 81, 82, 83, 84, 85. 86 или 87 также могут быть возобновлены.Примечание. Как правило, для подачи заявления на возобновление номера ITIN не требуется подавать налоговую декларацию, однако супруги и иждевенцы не могут заранее возобновить номер. Они могут возобновить свой номер ITIN только при подаче индивидуальной налоговой декларации, или при подаче другим лицом индивидуальной налоговой декларации, в которой они указаны для получения законной налоговой льготы (например, родитель-иждивенец, дающий право основному налогоплательщику указывать налоговый статус основного кормильца).
Индивидуальный идентификационный номер налогоплательщика (ITIN) представляет собой номер для обработки налоговой документации, выданный Налоговым управлением США. Налоговое управление США выдает индивидуальные идентификационные номера налогоплательщика (ITIN) физическим лицам, которым в целях уплаты федерального налога США требуется иметь идентификационный номер налогоплательщика США, но они не имеют права (Английский) на получение номера социального обеспечения (SSN) в Администрации социального обеспечения (SSA) (Английский).
Налоговое управление США выдает индивидуальные идентификационные номера налогоплательщика для помощи физическим лицам в соблюдении налогового законодательства США и обеспечения средств эффективной обработки и учета возвратов налогов и платежей для лиц, не имеющих права (Английский) на получение номера социального обеспечения Эти номера выдаются независимо от иммиграционного статуса, поскольку постоянно и временно проживающие в США иностранцы могут быть должны подавать налоговые декларации США и отчетные документы в соответствии с Налоговым кодексом США.
Индивидуальные идентификационные номера налогоплательщика служат только для целей федеральной налоговой отчетности.
Номер ITIN:
Относится ли следующее к вам?
Если вам нужно подать налоговую декларацию в 2021 году, и ваш ITIN уже истек или истекает в 2021 году, мы рекомендуем вам подать заявку на возобновление сразу во избежание возможных задержек с обработкой вашей налоговой декларации. Если вы укажете истекший номер ITIN в федеральной налоговой декларации, она будет обработана и зачтена как поданная своевременно, но заявленные вычеты и (или) зачеты не будут разрешены, а причитающийся возврат переплаченных налогов не будет выплачен на тот момент.
Вы получите уведомление, разъясняющее задержку с возвратом переплаченных налогов и сообщение о том, что номер ITIN истек.
Этот документ применяется к любому независимому подрядчику, получателю стипендии, получателю роялти, получателю арендной платы или получателю стипендии участника, которые не имеют права на получение номера социального страхования (SSN). Согласно разделу 6109 постановления IRS, вступившему в силу 1 июля 1996 г., IRS будет выдавать индивидуальный идентификационный номер налогоплательщика (ITIN) лицам, не имеющим права на получение SSN.В целом, большинство людей, которым требуются номера ITIN, не являются гражданами США.
Важное примечание: ITIN не может использоваться для вывода об иммиграционном статусе иностранного лица или праве этого лица на законную работу в Соединенных Штатах.
Места деятельности должны запросить ITIN у человека в письменной форме, указав, что Налоговый кодекс (IRC) 6109 требует, чтобы это лицо предоставило ITIN.
Места деятельности должны предоставить центральному офису список имен лиц, которые не предоставили ITIN к концу календарного года. Отдел обслуживания сотрудников подготовит подписанный аффидевит для передачи вместе с формой 1042-S в IRS с указанием этих имен, чтобы избежать штрафов за сообщение недействительных или отсутствующих номеров. В случае возникновения таких штрафов ответственность за них несет место проведения работ.
Места работы должны поощрять иностранных лиц, особенно краткосрочных посетителей, которые могут не иметь права на получение SSN, подавать заявление на получение ITIN до прибытия в США.С. поскольку процесс подачи заявки может занять несколько недель.
Заявление на получение ITIN доступно на веб-сайте IRS, в большинстве офисов IRS и некоторых консульских офисах США за рубежом. Заявки на получение номеров социального страхования США, доступные на веб-сайте Администрации социального обеспечения (http://www.ssa.gov), также могут быть поданы за границей.
Форма W-7 IRS, Заявление на получение индивидуального идентификационного номера налогоплательщика IRS необходимо использовать для подачи заявления на получение ITIN.
Примечание: По состоянию на декабрь 2003 года IRS выпустило пересмотренную форму W-7.Изменения в W-7 могут потребовать от заявителя приложить «оригинальную» заполненную налоговую декларацию, для которой необходим ITIN. Кроме того, IRS заявляет, что изменит внешний вид ITIN с карты на письмо с разрешением, чтобы избежать сходства с картой социального обеспечения.
Форму W-7 можно получить в большинстве офисов IRS, в распределительном центре (1-800-TAX-FORM — 1-800-829-3676) или в большинстве консульских офисов США за рубежом.
Форму также можно получить на веб-сайте IRS по адресу http: // www.irs.gov/formspubs/index.html. С веб-сайта IRS вы можете распечатать PDF-версию W-7.
IRS установило два метода получения ITIN:
Каждый метод описан в следующих разделах.
Используя этот процесс, заявитель получает ITIN, подав заявку лично или по почте.
Это лицо может подать заявление на получение ITIN в форме W-7 IRS в большинстве офисов IRS или консульств США за рубежом. Свяжитесь с IRS или консульским офисом США в вашем регионе, чтобы узнать, принимает ли этот офис заявления по форме W-7. См. Предыдущий раздел «Как подать заявку» для получения информации о получении формы IRS W-7.
Полностью заполненная форма W-7 должна быть отправлена в IRS или консульство США вместе с необходимой документацией, подтверждающей иностранную и настоящую личность человека.
Необходимо предоставить как минимум два удостоверения личности, в одном из которых должна быть фотография.
Необходимая документация, подтверждающая статус человека (например, не гражданина США), может включать оригинал паспорта, свидетельство о рождении или текущий документ, выданный Службой гражданства и иммиграции США (USCIS).
Необходимая документация, подтверждающая личность человека, может включать водительские права, удостоверение личности, школьную справку, медицинскую карту, карточку регистрации избирателя, военную карточку регистрации, паспорт, U.S. виза или текущий документ, выданный USCIS.
Лицо может предоставить копию оригинала документа, но она должна быть заверена органом, выдавшим документ, или лицом, имеющим законные полномочия удостоверять, что документ является точной копией оригинала. Копии документов должны быть «заверены», а не просто нотариально заверены. IRS отклонит документы, если они не являются оригиналами или заверенными копиями.
Лицо, предоставляющее копию водительского удостоверения в качестве удостоверения личности в Налоговое управление США, должно иметь копию, заверенную отделом автотранспортных средств, выдавшим лицензию в этой стране.Свидетельство или печать будет означать, что документ является точной копией оригинала.
Лицо должно заполнить форму W-7, подписать и поставить дату и отправить по почте вместе с оригиналами или заверенными копиями (см. Описание выше) необходимой подтверждающей документации по адресу, указанному в форме.
Чтобы упростить процесс подачи заявок и ускорить выдачу ITIN, IRS позволяет
организациям быть агентами по приему.Агенты по приемке уполномочены действовать от имени налогоплательщиков
, стремящихся получить индивидуальный идентификационный номер налогоплательщика от IRS. В соответствии с соглашением с
IRS, организации должны будут удостовериться в том, что IRS удовлетворительно располагает достаточными ресурсами и
процедурами для соблюдения условий соглашения.
Публичный список агентов IRS по принятию формы W-7
Примечание: Некоторые приемочные агенты могут взимать комиссию.
Агент по приемке берет на себя ответственность за предоставление IRS необходимой информации для получения ITIN и подтверждения того, что заявитель является иностранным лицом. Сертификат выдается на основании установленной документации, полученной от заявителя.
Местам работы, которые заинтересованы в том, чтобы стать приемочными агентами, следует обратиться в Управление людских ресурсов в центральном офисе для получения дополнительной информации.
Лицо, которому выдается ITIN и впоследствии становится гражданином США или иностранцем, которому разрешен въезд в США на законных основаниях, либо на постоянное место жительства, либо в соответствии с законом, разрешающим работу в США, будет необходимо получить номер социального страхования.
Когда человек получает номер социального страхования, он или она должны прекратить использовать ITIN. Номер SSN необходимо использовать во всех будущих налоговых декларациях, заявлениях и других документах.
Для ведения точных компьютеризированных записей рабочие места должны заменить ITIN сотрудника новым SSN в модуле HR бизнес-системы Oracle RF.
Для лучшего понимания идентификационных номеров налогоплательщика см. Обзор идентификационного номера налогоплательщика (ИНН).
Чтобы предоставить информацию в помощь заявителю ITIN, см. Публикацию IRS 1915 «Сведения о вашем индивидуальном идентификационном номере налогоплательщика IRS», документ в формате PDF на веб-сайте IRS.
Непроцедурная информация перенесена в «Обзор ИНН» (mupro037.htm). Обратная связь
Был ли этот документ ясным и понятным? Пожалуйста, отправьте свой отзыв на webfeedback @ rfsuny.орг.
Авторские права © 2011 г. Исследовательский фонд Государственного университета Нью-Йорка
Если вы заработали деньги в США, у вас может быть обязанность подать налоговую декларацию, даже если у вас нет номера социального страхования. Приведенная ниже информация покажет вам, как подать налоговую декларацию, если у вас нет номера социального страхования и вы не имеете права на него.
Я хочу подать налоговую декларацию, но у меня нет номера социального страхования.Что я должен делать?
Если у вас нет номера социального страхования, вам следует подготовить налоговую декларацию и подать заявление на получение индивидуального идентификационного номера налогоплательщика (ITIN).
ITIN — это девятизначный номер, который IRS может дать людям, у которых нет номера социального страхования и которые не имеют права на получение номера социального страхования. Это означает, что если у вас есть иммиграционный статус, который позволяет вам подать заявление на получение номера социального страхования, вы не сможете получить номер . Но если у вас есть иммиграционный статус, который не позволяет вам получить номер социального страхования, вы можете получить ITIN .
ITIN предназначен только для того, чтобы помочь вам подать федеральную налоговую декларацию в IRS. ITIN не
Зачем мне ИНН?
Наличие ITIN может принести вам пользу как по налоговым, так и по не связанным с налогами причинам.
ITIN имеет следующие налоговые преимущества:
Не связанные с налогами преимущества ITIN заключаются в том, что он может:
Как мне подать заявление на получение ITIN?
Есть три основных требования при подаче заявления на получение ITIN.
Если вы подаете заявление на получение ITIN для ребенка младше 14 лет, вы также можете использовать школьную или медицинскую документацию.Обычно вы должны предоставить оригиналы документов, удостоверяющих личность, или заверенные копии этих документов от агентства, выдавшего его. Заверенная копия — это та копия, которую агентство-эмитент предоставляет и удостоверяет как точную копию оригинального документа и содержит официальную печать агентства. Эти документы будут возвращены в течение 65 дней. Нотариально заверенные копии документации не принимаются. Существуют ли альтернативные варианты, если я не хочу отправлять свои исходные документы в IRS?
Вместо отправки оригиналов документов у заявителей есть возможность использовать Сертифицирующего агента приема (CAA), назначенные Центры помощи налогоплательщикам IRS (TAC) и Центры помощи добровольцам подоходного налога (VITA), которые используют CAA, которые могут подтвердить, что они просмотрели и подтвердили оригинал или заверенную копию документов, удостоверяющих личность.
Однако вам все равно придется отправлять документацию на иждивенцев по почте.
Когда мне следует подавать заявление на получение ITIN?
Вам следует подать заявление на получение ITIN, как только вы будете готовы подать федеральную налоговую декларацию. Вы можете подать заявление на получение ITIN в любое время года. Но если налоговая декларация, которую вы прилагаете к заявке на получение номера ITIN, подана после установленного срока, вы можете быть должны Налоговому управлению США дополнительные деньги.
Куда мне отправить заявление ITIN и налоговую декларацию?
Поскольку ваша налоговая декларация является приложением к заявке на получение ITIN, вам не следует отправлять налоговую декларацию отдельно. Вы должны отправить по почте форму W-7 и налоговую декларацию вместе.
Если вы отправляете заявку на получение ITIN по почте США, вы должны отправить ее по адресу:
Налоговая служба
ITIN Операции
P.O. Box 149342
Austin, TX 78714-9342
Если вы отправляете заявку на ITIN через службу доставки в ночное время, вам следует отправить ее по адресу:
Налоговая служба
ITIN Operations
Mail Stop 6090-AUSC
3651 S.Межрегиональный,
HWY 35
Остин, Техас 78741-0000
Сколько времени нужно, чтобы получить ITIN?
После того, как вы отправите свое заявление ITIN по почте в IRS, вам, вероятно, потребуется не менее шести недель, чтобы получить свой ITIN. Если вы отправите свое заявление ITIN в IRS во время налогового сезона (с 15 января по 30 апреля), то, вероятно, вам понадобится 8-10 недель, чтобы получить свой ITIN.
Когда мне нужно продлевать свой ITIN?
Если вы не используете свой ITIN в декларации о федеральном подоходном налоге в течение трех лет подряд, он истечет 31 декабря третьего года подряд неиспользования.
Это правило применяется ко всем ITIN независимо от того, когда был выдан ITIN. Если вам не нужно снова подавать налоговую декларацию в этом году, вам не нужно предпринимать никаких действий. Вам нужно обновить свой ITIN, только если вы планируете подавать федеральную налоговую декларацию.
Даже если вы использовали свой ITIN для подачи налоговой декларации в течение последних трех лет, ваш ITIN все равно истечет на постоянной основе.
Если вы не уверены, когда был выдан ваш ITIN, вы можете проверить его, посмотрев на средние цифры своего номера. Каждый ITIN начинается с цифры 9 и имеет четвертую и пятую цифры в диапазоне от 50 до 65, 70-88, 90-92 и 94-99.
ITINS со средними цифрами 78 и 79 подлежали продлению 1 января 2017 года.
Как мне продлить свой ITIN?
Чтобы продлить свой ITIN, вам нужно будет отправить форму W-7 (от IRS.gov) вместе с необходимой оригинальной или заверенной документацией. Установите флажок «Продление» и следуйте инструкциям в форме. Если вы подаете налоговую декларацию вместе с продлением, приложите ее к форме W-7. Если вы не подаете налоговую декларацию в это время, вы можете проигнорировать эту инструкцию и отправить форму обновления в любое время. Фактически, если ваш ITIN уже истек, вам следует как можно скорее отправить форму обновления, а не ждать, пока вы подадите свою налоговую декларацию, чтобы увеличить ваши шансы получить действительный ITIN перед подачей налоговой декларации.Вы можете отправить бланк по почте с оригиналами идентификационных документов или копиями, которые были заверены агентством, выдавшим его. Отправьте документы по адресу IRS, указанному в форме.
IRS вернет ваши документы, удостоверяющие личность, в течение 60 дней.
Вы также можете передать свою форму и документы сертифицированным приемным агентам, уполномоченным IRS. См. Список этих агентов в Программе приема-передачи (с IRS.gov).
Если вы не хотите отправлять оригиналы документов в IRS, вы можете посетить Центр помощи налогоплательщикам IRS вместо того, чтобы отправлять по почте оригиналы документов, удостоверяющих личность.Список центров помощи налогоплательщикам можно найти в Центрах помощи налогоплательщикам (TAC), где проводится личная проверка документов (с IRS.gov).
Специальная семейная опция
Если несколько человек в вашей семье имеют номера ITIN, IRS предлагает семьям возможность обновить свои номера ITIN одновременно. Если вы, ваш супруг или иждивенец должны продлить свое продление и получили письмо о продлении от IRS, вся семья может обновить свои ITIN одновременно.
Могу ли я получить помощь в подготовке заявления ITIN?
Да.
Вероятно, лучший способ получить помощь в заполнении вашего заявления на получение ITIN — это обратиться в клинику по подоходному налогу в вашем районе или обратиться непосредственно в местное отделение IRS. У IRS есть местные офисы по всему Нью-Джерси. Чтобы найти ближайший к вам офис IRS, воспользуйтесь указателем местного офиса IRS. Местный офис IRS может помочь вам заполнить форму IRS W-7, просмотреть ваши документы, удостоверяющие личность, и отправить ваше заявление в центр обработки ITIN.
Другой способ получить помощь — обратиться к так называемому «агенту по приемке». Агент по приемке — это лицо или организация, которые IRS уполномочил после прохождения обучения помогать людям подавать заявки на получение ITIN. Остерегайтесь нотариусов! Они могут рекламировать, что предоставляют эту услугу, но они не могут быть авторизованы IRS. Кроме того, агент по приемке, вероятно, будет взимать с вас плату за работу, которую он выполняет для вас.
Если я подам заявление на получение ITIN, будет ли IRS сообщать обо мне иммиграционным властям?
№Законы о конфиденциальности не позволяют IRS сообщать о вас иммиграционным властям, если вы подали заявку на получение ITIN.
Индивидуальный идентификационный номер налогоплательщика или ITIN — это номер налоговой обработки, созданный налоговой службой (IRS) для тех, кто должен подавать налоги в США, но не имеет права на получение номера социального страхования (SSN).
IRS также выдает ITIN иждивенцам, которые могут быть указаны в налоговой декларации, но не имеют права на получение номеров социального страхования.
Идентификационные номера налогоплательщиков состоят из девяти цифр и используются IRS для отслеживания доходов в США.
Нужен ли мне ITIN?Если вы работаете в США и не имеете права на получение SSN, вам может потребоваться получить ITIN, если к вашей ситуации применимо любое из следующих условий.
–У вас нет SSN и вы не имеете права на его получение, И вы должны подавать федеральную налоговую декларацию, И вы относитесь к одной из следующих категорий:
–Иностранец-нерезидент, который должен подать U .S. налоговая декларация
— иностранец-резидент США, который (в зависимости от количества дней пребывания в Соединенных Штатах) подает налоговую декларацию в США
— Иждивенец или супруг (а) гражданина США / иностранца-резидента
— Иждивенец или супруг (а) иностранца-нерезидента Владелец визы
— Иностранец-нерезидент, претендующий на льготу по налоговому соглашению
— Иностранец-нерезидент, студент, профессор или исследователь, подающий налоговую декларацию в США или требующий исключения
Как мне получить номер ITIN?Чтобы подать заявление на получение ITIN, отправьте в IRS форму W-7, заявление на получение индивидуального идентификационного номера налогоплательщика IRS и все необходимые документы, удостоверяющие личность.Вы должны предоставить либо оригинал документации, либо заверенные копии.
После того, как у вас будут все документы в порядке, у вас есть три варианта подачи заявки.
1. По почте
Вы можете отправить заполненную форму W-7 и документацию по следующему адресу:
Internal Revenue Service
Austin Service Center
ITIN Operation
P.O. Box 149342
Austin, TX 78714-9342
Вы должны получить все документы обратно в течение 60 дней.
2. Лично у уполномоченного IRS агента по сертификации.
Вы можете избежать отправки документов, удостоверяющих личность, лично, назначив встречу с уполномоченным IRS агентом по сертификации. За это может взиматься дополнительная плата.
Для получения списка местных агентов см. Список штата за штатом в IRS, чтобы найти ближайшего к вам агента.
3. Лично в Центре помощи налогоплательщикам IRS
Вы также можете записаться на прием в ближайшем центре помощи налогоплательщикам IRS.Просто найдите ближайший центр и позвоните, чтобы записаться на прием. Они не принимают посетителей, поэтому не забудьте взять с собой на прием все свои документы и документы.
Какие документы необходимы для подачи заявления на получение ITIN?Для подачи заявления на ITIN вам понадобятся следующие документы:
Могу ли я легально работать с ITIN?
Номер ITIN не дает вам права работать в США.Он используется только для того, чтобы помочь вам соблюдать налоговое законодательство США, если у вас нет SSN.
ITIN также не дает вам права на получение пособия по социальному обеспечению и не дает права иждивенцу на получение налоговой льготы на заработанный доход.
Как продлить срок действия ITIN?Если ваш ITIN истек или скоро истечет, вы можете продлить его, заполнив еще одну форму W-7 и отправив ее вместе с необходимой документацией.
Примечание:
Для подачи заявления на продление ITIN налоговая декларация не требуется!
Если срок действия вашего ITIN истек, и вы не будете заполнять другую налоговую декларацию, вам не нужно продлевать свой ITIN.Однако, если в будущем вы подадите еще одну налоговую декларацию в США, ее необходимо будет обновить в это же время.
Что такое ITIN?
Индивидуальный идентификационный номер налогоплательщика (ITIN) — это номер налоговой обработки, выдаваемый налоговой службой США (IRS). ITIN состоит из девяти цифр, начиная с числа девять (т. Е. 9XX-XX-XXXX). IRS выдает ITIN налогоплательщикам и их иждивенцам, которые не имеют права на получение номера социального страхования (SSN), чтобы они могли соблюдать налоговое законодательство.ITIN не разрешает человеку работать в США и не дает права на получение пособий по социальному обеспечению. ITIN не дает человеку иммиграционного статуса.
Кто использует ITIN для подачи налоговых деклараций?
Налогоплательщики, которые подают свою налоговую декларацию с ITIN, включают иммигрантов без документов и их иждивенцев, а также некоторых лиц, законно проживающих в США, таких как некоторые пережившие насилие в семье, обладатели студенческой визы, а также некоторые супруги и дети лиц с рабочие визы.По состоянию на август 2012 года IRS присвоило налогоплательщикам и их иждивенцам 21 миллион номеров ITIN.
Может ли IRS поделиться информацией ITIN с другими государственными учреждениями?
Как правило, законы о конфиденциальности не позволяют IRS делиться личной информацией о налогоплательщиках с другими государственными органами.
Если ваш ITIN истек, вы столкнетесь с задержкой в получении соответствующих налоговых возмещений.
Как я могу подтвердить, что мой ITIN активен?Ниже приведен список пунктов подготовки к бесплатному налогу в Нью-Йорке, участвующих в программе IRS Certified Acceptance Agent.
Ariva Как мне заполнить заявку или продлить ITIN?
Вы можете подать заявление на продление ITIN или ITIN лично, используя сертифицированного агента по приему (CAA), уполномоченного IRS.Если вы не подаете заявку через CAA, вам нужно будет отправить свои оригинальные физические документы (например, паспорт, свидетельство о рождении, водительские права) в IRS, и они будут хранить документы до тех пор, пока не обработают ваше заявление ITIN (6-8 недель в межсезонье, 9-11 недель в сезон подачи налоговой декларации).
Обновлено 20.04.21
Обновлено 22 апреля 2021 г.
Налоговая служба (IRS) выдает Индивидуальные идентификационные номера налогоплательщиков (ITIN) людям, которые должны иметь U.S. идентификационный номер налогоплательщика, но не имеющий и не имеющий права на получение номера социального страхования (SSN).
ITIN не соответствует:
ITIN используется вместо SSN в налоговой декларации, чтобы идентифицировать вас, вашего супруга или иждивенца без SSN в налоговой декларации. Например, если вы иммигрант в США, который подал заявку на получение легального статуса для работы или проживания в США.S., вам понадобится ITIN для подачи налоговой декларации в ожидании решения.
Если у вас есть ITIN, выданный до 2013 года, вы уже должны были получить уведомление от IRS о его продлении. Если вы не использовали свой номер ITIN в федеральной налоговой декларации США в течение последних трех лет (2017–2019), вам необходимо его продлить. Для получения дополнительной информации посетите раздел «Продление ITIN».
Подача налоговой декларации может служить доказательством «хороших моральных качеств» в иммиграционных делах. Подача налоговой декларации может быть полезна для вашего иммиграционного дела, если вы сможете изменить свой статус в будущем.
Чтобы подать налоговую декларацию, вы должны ввести свой ITIN в поле для SSN в налоговой форме, заполнить оставшуюся часть декларации и подать налоговую декларацию (вместе с любыми дополнительными формами) в IRS.
Да. Есть некоторые налоговые льготы, на которые вы можете претендовать, указав ITIN.
Эта налоговая льгота составляет до 2000 долларов на каждого ребенка. Право на получение CTC зависит от статуса ваших детей. Вы можете подать заявку на получение CTC только в том случае, если у ваших детей есть номера социального страхования. Вы и ваш супруг (если состоите в браке) можете иметь ITIN или SSN.
Чтобы получить CTC, вам нужно ввести свой ITIN и SSN ваших детей в Таблицу 8812 «Дополнительная налоговая скидка на ребенка». Дети, имеющие право на получение CTC , должны быть либо гражданами США, либо иностранцами-резидентами, проживающими в США ( Хотя дети с ITIN, проживающие в Мексике или Канаде, могут быть иждивенцами для целей налоговой отчетности, они не могут быть востребованы для CTC. )
Американский план спасения на 2021 год предусматривает временные расширения CTC, включая авансовые платежи, которые выдаются в период с июля по декабрь 2021 года.Узнайте больше о недавно расширенном CTC здесь.
Примечание: Срок действия требования SSN для детей истекает в 2026 году. Если законодательство не будет принято, право на получение CTC вернется к предыдущим правилам — кредит будет составлять до 1000 долларов на ребенка, а также для вас, вашего супруга (а) и вашего правомочного члена семьи. ребенок может иметь SSN или ITIN, чтобы требовать CTC, используя Приложение 8812.
Невозвращаемый кредит в размере 500 долларов доступен для семей с соответствующими критериями родственниками.Сюда входят дети старше 17 лет и дети с ITIN, которые в противном случае имеют право на получение CTC. Кроме того, на получение этого кредита могут претендовать соответствующие родственники, которые считаются иждивенцами для целей налогообложения (например, родители-иждивенцы). Поскольку этот кредит не подлежит возврату, он может помочь только в уменьшении причитающихся налогов. Если вы имеете право на получение как этого кредита, так и CTC, он будет применяться в первую очередь для снижения вашего налогооблагаемого дохода.
Если вы не получили первый или второй стимулирующий чек, вы все равно можете потребовать их в качестве RRC при подаче налоговой декларации за 2020 год в 2021 году.Стоимость первого стимулирующего чека составляет до 1200 долларов для взрослых и 500 долларов для иждивенцев. Стоимость второго стимулирующего чека для взрослых и иждивенцев составляет до 600 долларов. Подача налоговой декларации за 2020 год также гарантирует, что вы получите третий стимулирующий чек, если вы имеете на это право и еще не получили его.
Кредит на уход за детьми и иждивенцами — это федеральная налоговая льгота, которая может помочь вам оплатить расходы на уход за детьми или взрослыми, которые необходимы для работы или поиска работы. Этот невозмещаемый кредит составляет до 1050 долларов на одного иждивенца или до 2100 долларов на двух и более иждивенцев.
Американский план спасения на 2021 год временно расширяет кредит на 2021 налоговый год (который вы подаете налоги в 2022 году). Расширение делает налоговый кредит возмещаемым и почти в четыре раза увеличивает его стоимость до 4000 долларов для одного иждивенца и до 8000 долларов для двух или более иждивенцев. Узнайте больше здесь.
Этот кредит составляет до 2500 долларов и может помочь сократить расходы на обучение в колледже. Кредит предоставляется только на первые четыре года обучения учащегося после окончания среднего образования.Приемлемые студенты должны иметь ученую степень или другой признанный диплом.
Сумма невозвращаемого кредита составляет до 2000 долларов на семью. Его можно использовать для сокращения любых расходов на послесреднее образование (например, на профессиональную подготовку), и его можно использовать не только для людей, посещающих колледж.
Примечание: Вы НЕ МОЖЕТЕ потребовать налогового кредита на заработанный доход (EITC) с ITIN.
Если вы хотите подать налоговую декларацию, но не можете получить действующий SSN, вы должны заполнить форму IRS W-7 «Заявление на получение индивидуального идентификационного номера налогоплательщика IRS».Форму W-7 необходимо подавать в IRS вместе с заполненной налоговой декларацией и документами, удостоверяющими личность и иностранный статус. Вам потребуются оригиналы документов или заверенные копии от агентств, выдавших их. В инструкциях к Форме W-7 описывается, какие документы являются приемлемыми.
Родители или опекуны могут заполнить и подписать форму W-7 для иждивенца в возрасте до 18 лет, если иждивенец не может этого сделать, и должны поставить отметку в поле родителя или опекуна в области для подписи заявления. Иждивенцы в возрасте 18 лет и старше и супруги должны заполнить и подписать свои собственные формы W-7.
Заполнить заявку ITIN можно тремя способами:
Примечание: Существует риск задержки возврата предоставленной документации IRS или ее утери, поэтому рекомендуется подать заявку через Центр помощи налогоплательщикам IRS или с помощью агента по сертификации.
После утверждения заявки на получение ITIN, IRS обработает налоговую декларацию и отправит письмо налогоплательщику или сертифицированному агенту, содержащее номер (а) ITIN для использования в последующих налоговых декларациях.
Многие люди, не имеющие разрешения на проживание в Соединенных Штатах, обеспокоены тем, что подача налоговых деклараций увеличивает их влияние на правительство, опасаясь, что это в конечном итоге может привести к депортации. Если у вас уже есть ITIN, то ваша информация есть у IRS, если вы не переехали недавно.Вы не увеличиваете свое присутствие, обновляя ITIN или регистрируя налоги с ITIN.
Действующий закон, как правило, запрещает IRS делиться информацией о налоговых декларациях с другими агентствами, за некоторыми важными исключениями. Например, в некоторых случаях информация из налоговой декларации может быть передана государственным органам, ответственным за налоговое администрирование, или правоохранительным органам для расследования и судебного преследования неналоговых уголовных законов. Защита от раскрытия информации установлена законом, поэтому они не могут быть отменены президентским указом или другими административными мерами, если Конгресс не изменит закон.
Зная о возможных рисках и выгодах, подавайте заявку на получение ITIN или налоговую декларацию только в том случае, если вы чувствуете себя комфортно. Эта информация не является юридической консультацией. Если у вас есть какие-либо вопросы, проконсультируйтесь с иммиграционным адвокатом.
Агенты по приему уполномочены IRS для оказания вам помощи в заполнении вашего заявления ITIN. Некоторые агенты по приемке не готовят налоговые декларации. В этом случае вы должны принести заполненную форму W-7, заверенную агентом, на сайт VITA или в коммерческую налоговую службу и подать ее вместе с налоговой декларацией.
Агентов по приемучасто можно найти в колледжах, финансовых учреждениях, бухгалтерских фирмах, некоммерческих агентствах и некоторых клиниках для налогоплательщиков с низким доходом. Составители коммерческих налоговых деклараций, которые являются агентами по приемке, часто взимают плату в размере от 50 до 275 долларов за заполнение формы W-7. Плата за подачу заявления напрямую в IRS не взимается.
Посетите программу Acceptance Agent Program на веб-сайте IRS, чтобы просмотреть список Acceptance Agent по штатам, который обновляется ежеквартально. Клиники для налогоплательщиков с низким доходом (LITC) также могут помочь определить местных агентов по приему.
Примечание для организаций :
Возможно, вы захотите стать приемным агентом. Для этого ваша организация должна:
Для получения дополнительной информации о том, как стать агентом по приемке, см. Как стать агентом по приемке для номеров ITIN IRS.
Новых студентов F-1 или J-1, пожалуйста, подождите 30 дней после даты начала вашей программы I-20 / DS-2019, прежде чем заполнить форму письма об отказе в приеме на работу в Bechtel или подать заявку на получение ITIN.
Текущее время обработки заявления ITIN в IRS составляет примерно 8–12 недель. Вам предлагается подать заявку на получение ITIN в течение первого квартала в Стэнфорде.
Если вы не имеете права подавать заявление на получение номера социального страхования, вам необходимо подать заявление на получение номера ITIN для подачи налоговой декларации.
Есть три варианта подачи заявления на получение ITIN.
Вариант 1Вы можете посетить ближайший центр помощи налогоплательщикам IRS или уполномоченного сертифицированного приемного агента.Во время этого визита возьмите с собой форму W-7, визовые документы (паспорт, I-20 / DS2019, I-94) и письмо об отсутствии работы. Пожалуйста, запросите письмо об отказе от работы в Международном центре Bechtel, заполнив эту форму: Письмо об отказе от работы. Уполномоченный агент IRS поможет вам заполнить ваше заявление и подать его в IRS. Этот вариант является наиболее эффективным и настоятельно рекомендуется Международным центром Bechtel.
Вариант 2Вы можете подать федеральную налоговую декларацию и заявление W-7 ITIN одновременно.Хотя это кажется удобным вариантом, мы предостерегаем от этого. В этом случае вы также должны предоставить свой оригинал паспорта или копию паспорта, заверенную консульством вашей страны, получить которую может быть сложно. Пожалуйста, не отправляйте в IRS оригинал вашего паспорта. Инструкции по подаче таким образом можно найти в налоговой сборной Glacier. Возможно, вам потребуется запросить Письмо об отказе от работы.
Вариант 3Вы можете получить ITIN из-за границы, и вы можете получить конкретную информацию об этом процессе через IRS ITIN за рубежом.Мы не можем выдавать письма об отсутствии работы для стипендиатов J1 или их иждивенцев.
Местное управление социального обеспечения рассмотрит ваш запрос на получение SSN, если вы предоставите доказательства права на участие. Местный офис SSA обработает заявку SSN, даже если ваш ITIN еще не был аннулирован, но согласно правилам IRS, физическое лицо не должно иметь одновременно ITIN и SSN.Чтобы запросить аннулирование вашего ITIN, обратитесь в IRS (отдел ITIN) после того, как вы получите SSN, и сообщите им свой новый SSN.
Индивидуальный идентификационный номер налогоплательщика (ITIN) — это номер налоговой обработки, выдаваемый налоговой службой (IRS) лицам, которым требуется иметь U.S. идентификационный номер налогоплательщика, но который еще не имеет и не имеет права на получение номера социального страхования (SSN) в Управлении социального обеспечения (SSA).
Получатели стипендии и те, кто имеет облагаемые налогом стипендии, но не работает, должны получить ITIN. Однако, если у вас есть предложение о работе, вы должны подать заявление на получение SSN вместо ITIN.
ITIN — это номер налоговой обработки, выданный налоговой службой (IRS).Это девятизначное число, которое всегда начинается с цифры 9 и имеет четвертую цифру 7 или 8; например, 9xx-7x-xxxx.
Примечание: номер 999/998, присвоенный вам Вашингтонским университетом при поступлении, — это , а не — ITIN.
IRS выдает ITIN иностранным гражданам, которые должны иметь идентификационный номер налогоплательщика США, но не имеют права на получение номера социального страхования (SSN). Важно отметить, что ITIN недействителен за пределами налоговой системы.Вы можете заполнять заявки на аренду и настраивать коммунальные услуги без SSN.
IRS выдает ITIN иностранным гражданам и другим лицам, которые имеют федеральные налоговые требования или требования к подаче документов и не имеют права на получение SSN. Иностранцу-нерезиденту, не имеющему права на получение SSN, который должен подать налоговую декларацию в США только для того, чтобы потребовать возмещения налога в соответствии с положениями налогового соглашения США, необходим ITIN.
Примеры лиц, которым может понадобиться ITIN:
Вам не обязательно иметь одновременно SSN и ITIN. Если у вас уже есть SSN с предыдущей работы в США, вам не нужно подавать заявление на получение ITIN.Номера SSN назначаются на всю жизнь, поэтому вам следует использовать уже имеющийся у вас номер SSN и убедиться, что он был передан в Службу расчета заработной платы.
Чтобы подать заявку на получение ITIN, вы должны подать форму W-7, Заявление на получение индивидуального идентификационного номера налогоплательщика в IRS (PDF) с заверением ваших иммиграционных документов в IRS.
Вы можете подать заявление на получение ITIN в любое время в течение года; однако рекомендуется подавать заявление как можно скорее, поскольку это может повлиять на льготы по налоговому соглашению.У OISS есть записи на прием в сентябре, чтобы помочь вам в процессе подачи заявки / сертификации.
По истечении срока приема вам нужно будет отправиться в центр города в местный Центр помощи налогоплательщикам (TAC), расположенный в офисе IRS в центре Сент-Луиса.
| 1222 Spruce St. St. Louis, MO 63103 | Понедельник-пятница 8:30 — 16:30 | Назначить встречу 844-545-5640 | Офисная информация 314-339-1950 |
Проезд через MetroLink: Сядьте на синюю ветку до станции Civic Center.Выйдите и пройдите 1 квартал по Спрус-стрит. Здание IRS находится на углу улиц Спрус и бульвара С. Такер.
Обычно в течение семи недель вы получите письмо от IRS, в котором будет указан ваш идентификационный номер налогоплательщика. (Иногда они обрабатываются за 3-4 недели, но это может занять до 7 недель). Как только вы получите свой номер, вы должны сообщить его в FNIS, а также в April Major в Payroll Services, чтобы его можно было добавить в системы HR и расчета заработной платы.
Если в какой-либо момент вы получите право на получение SSN, вам необходимо подать заявку на получение SSN и сообщить новый номер Эйприл в Службу расчета заработной платы.
Многие люди становятся сегодня жертвами взлома аккаунтов Facebook, а более половины из них не могут потом восстановить их. Мы расскажем вам о наиболее доступных способах вернуть свою учетную запись.
Прочитайте на нашем сайте о том, как взломать Facebook-аккаунт и предотвратить это.
Чаще всего пользователи сталкиваются со случаями, когда потерян пароль, но все еще есть связанный с Facebook адрес электронной почты или номер мобильного телефона. В таком случае восстановить аккаунт будет несложно.
1. Перейдите в раздел Facebook «Забыли пароль»
2. Введите в текстовом поле свой адрес электронной почты или номер мобильного телефона или ваше имя и нажмите кнопку поиска. Как правило, писать имя не рекомендуется, так как совпадений по данному параметру может быть много.
3. Проверьте свой почтовый ящик, если вы ввели свой электронный адрес, или мобильный телефон, если указали его номер, чтобы получить код восстановления.
Введите код, установите новый пароль и верните свою учетную запись Facebook.
Если взломщик изменил ваш пароль на Facebook, и вы потеряли или забыли пароль своей электронной почты и доступ к ней, следуйте данному руководству для восстановления аккаунта.
1. Перейти в раздел Facebook «Забыли пароль»
2. Введите свой адрес электронной почты или номер мобильного телефона или имя пользователя в текстовом поле и кликните на кнопку поиска.
3. Кликните на пункт «У вас больше нет доступа к ним?” в нижней части диалогового окна.
Вы будете перенаправлены на страницу, содержащую форму расширенных вариантов восстановления доступа к аккаунту пользователя. Она может отличаться для разных учетных записей в Facebook.
Секретный вопрос: Эта опция недоступна для новых пользователей Facebook, но у аккаунтов, зарегистрированных давно, она имеется. Ответив на этот вопрос, вы переходите к установке нового пароля.
Доверенные контакты: Вы можете использовать этот способ восстановления аккаунта, если при регистрации уже выбрали доверенные контакты. Введите новый адрес электронной почты или телефон, к которому имеете доступ, и нажмите «Продолжить». Далее войдите в раздел «Показать мои доверенные контакты» и введите полное имя одного из них.
Далее вы увидите перед собой инструкцию, содержащую адресную ссылку (URL). URL-адрес содержит специальный защитный код, доступ к которому могут получить только ваши доверенные контакты. Свяжитесь с ними и сообщите данный URL-адрес, чтобы они могли открыть ссылку и предоставить вам код безопасности. Используйте его для создания нового пароля вашей учетной записи в Facebook.
В большинстве случаев хакеры успевают изменитьне только пароль к аккаунту Facebook, но и связанный с ним адрес электронной почты. В таком случае несколько сложнее восстановить доступ, но и в таких обстоятельствах выход есть.
Вы можете воспользоваться либо мобильным телефоном, либо старым адресом электронной почты.
Восстановление с помощью мобильного телефона
1. Перейдите в раздел Facebook «Забыли пароль»
2. Введите номер вашего мобильного телефона в текстовое поле и нажмите кнопку поиска
3. Вы должны увидеть свой профиль с адресом электронной почты для восстановления и номером мобильного телефона, если таковые имеются. Выберите номер мобильного телефона или адрес электронной почты, который можете открыть прямо сейчас, и нажмите «Продолжить».
4. Вы должны увидеть свой профиль с адресом электронной почты и номером мобильного телефона. Отметьте ячейку «Отправить код по смс», а затем нажмите «Продолжить». Проверьте свои сообщения на телефоне, найдите код восстановления и введите его в текстовом поле на странице «Введите код безопасности».
5. Установите новый пароль своей учетной записи Facebook.
Восстановление с помощью уведомления об изменении электронной почты
Этот метод можно применять в том случае, если прошло всего несколько дней с момента взлома вашего аккаунта.
1. Войдите в свою почту, адрес которой указали при регистрации в соцсети, и найдите письма, извещающие об изменении адреса электронной почты.
2. Кликните на ссылку «Если вы этого не делали, пожалуйста, закрепите свою учетную запись» в письме. Вам будет предложено «Защитить свою учетную запись», нажмите «Продолжить».
3. На следующем этапе может быть предусмотрено множество различных вариантов восстановления в зависимости от вашей учетной записи.
Facebook – самая посещаемая социальная сеть в мире, поэтому аккаунт здесь есть практически у каждого активного интернет-пользователя.
Если вы постоянно сидите на Фейсбуке, то потеря пароля от страницы может доставить много хлопот. Однако техническая поддержка сайта сделала всё, чтобы пользователь мог быстро восстановить пароль от аккаунта. Рассмотрим способы восстановления страницы при утере пароля, удалении или блокировке.
Начнем с самой простой ситуации: пользователь забыл пароль, но помнит логин. Если при регистрации вы указали действительный адрес электронный почты или номер телефона, то на восстановление доступа уйдет 2 минуты.

Последним шагом на пути к восстановлению аккаунта на Facebook будет ввод нового пароля. Как видите, если пользователь забыл только ключ безопасности, то проблем с возвратом доступа на страницу не возникает.
Куда сложнее для разрешения ситуация, при которой человек забыл логин от профиля на Facebook. В таком случае можно воспользоваться следующими советами:

Пока вы не найдете логин, перейти к следующему шагу восстановления не получится. Писать в техническую поддержку Facebook тоже не стоит: аргумент «забыл логин» они не примут, так как система предлагает кучу способов его вспомнить или посмотреть. Когда человек найдет адрес почты или номер телефона, который забыл, то сразу получит возможность восстановить доступ к странице по алгоритму, расписанному выше.
Другой вариант ситуации – в качестве логина использовалась почта, к которой больше нет доступа. Если в настройках были добавлены дополнительные способы идентификации, то вернуть доступ в аккаунт на Фейсбуке получится без электронной почты. Дополнительных способа два:
Обе указанные опции должны быть активированы до того, как у вас возникли проблемы с входом на страницу в Facebook. С контрольным вопросом всё понятно, а вот обращение к доверенным контактам требует дополнительного пояснения.
В настройках безопасности аккаунта на Фейсбуке можно указать несколько ваших друзей, которым вы доверяете. Если человек забыл пароль и не помнит логин, то система отправит указанным в настройках доверенным контактам секретный код. Друзья сообщают код забывчивому владельцу аккаунта на Facebook, он его вводит в специальную форму, а затем ставит новый пароль.
Если вы не выбирали в настройках страницы доверенных контактов и не прописывали контрольный вопрос, то восстановить пароль без знания логина не получится.
Рассылка спама, размещение запрещенного контента, подозрительная активность профиля – всё это основания для блокировки аккаунта. Если вы стали жертвой взлома, то не переживайте: система позволит вернуть доступ к профилю, который модераторы заблокировали.
Если в настройках безопасности были указаны доверенные контакты, то вы можете выбрать их в качестве получателей секретного кода. Друзья должны удостовериться, что передают полученные коды законному владельцу профиля, после чего тот сможет вернуть доступ к аккаунту и заменить пароль.
Если доверенных контактов нет, то придется пройти проверку. Вас могут попросить ответить на контрольный вопрос, установить соответствие имен и фотографий друзей, а также предоставить документы, удостоверяющие личность.
Многие пользователи спрашивают, можно ли восстановить аккаунт после удаления? Здесь двух мнений быть не может: после удаления вернуть доступ к странице нельзя, так как все данные стираются.
Но вот после деактивации вернуться на страничку можно в любой момент. Деактивация производится через настройки безопасности. Это временная мера, которая не несет никакой угрозы профилю. Чтобы снова вернуться на Фейсбук, достаточно ввести логин и пароль.
Удаление – это операция по полной очистки аккаунта, которая запускается путем перехода по ссылке https://www.facebook.com/help/delete_account и ввода пароля от профиля. В течение 14 дней пользователь может отменить решение, но спустя 2 недели все данные безвозвратно стираются.
Последнее обновление от пользователя Наталья Торжанова .
Вы не можете войти в свою учетную запись Facebook? Причин может быть несколько: Ваша учетная запись могла быть деактивирована, взломана или Вы просто забыли свой пароль или адрес электронной почты, связанный с Вашим аккаунтом. В этой статье мы расскажем, как восстановить доступ в учетную запись Facebook.
Чтобы восстановить свою учетную запись, используя свой адрес электронной почты или номер телефона, перейдите на главную страницу Facebook и под полем пароля нажмите Забыли аккаунт? (Forgotten account?) и введите адрес электронной почты или номер телефона , связанный с Вашей учетной записью Facebook.
Если Facebook распознал Ваш профиль автоматически, Вам нужно лишь сбросить пароль с помощью кода подтверждения . Выберите, хотите ли Вы получить код подтверждения на свой адрес электронной почты или номер телефона. Выберите желаемый метод и нажмите Продолжить (Continue).
Получив код, введите его в поле Введите код (Enter the Code) и нажмите Продолжить (Continue). Теперь Вы можете изменить свой пароль Facebook и повторно активировать свою учетную запись.
Если Facebook не распознал Ваш профиль, перейдите на страницу восстановления Facebook, введите свой адрес электронной почты Facebook или номер телефона для идентификации Вашей учетной записи. Затем следуйте приведенным выше инструкциям, чтобы восстановить пароль и восстановить доступ к своей учетной записи.
В случае, если Вы изменили адрес электронной почты или номер телефона, связанный с Вашей учетной записью Facebook, процедура восстановления займет немного больше времени и усилий.
Если Вы нашли свою учетную запись, но у Вас нет доступа к своему адресу электронной почты или номеру телефона, нажмите Нет доступа к ним? (No longer have access to these?) внизу всплывающего окна.
Следуя инструкциям, введите свой текущий номер телефона или адрес электронной почты и нажмите Продолжить (Continue), чтобы Facebook мог связаться с Вами.
Затем нажмите Показать мои доверенные контакты (Reveal my trusted contacts) – это Ваши близкие друзья, которые могут подтвердить Вашу личность – и введите полное имя выбранного Вами контакта. Если Вы написали его правильно, Facebook покажет список всех Ваших доверенных контактов, и Вы сможете связаться с ними, чтобы получить три кода безопасности .
Если эта процедура прошла успешно, Вы можете создать новый пароль и связать свою учетную запись Facebook с новым номером телефона или адресом электронной почты.
Если Вам все не удалось восстановить свою учетную запись Facebook вышеуказанным способом, перейдите на Страницу поддержки Facebook, загрузите фотографию (в формате JPEG) своего удостоверения личности или паспорта , адрес электронной почты или номер телефона , которые ранее были связаны с Вашей учетной записью Facebook, и нажмите Отправить (Send).
Примечание . Если у Вас больше нет доступа к прежним адресу электронной почты или номеру телефона, сообщите об этой проблеме по адресу [email protected] и дождитесь, пока служба поддержки Facebook решит ее.
Если Ваш аккаунт был взломан , хакеры могли изменить Ваш пароль, и Вы не сможете войти в систему. Но и в этом случае Вы можете восстановить доступ, используя старый пароль.
Прежде всего, сообщите о том, что Ваша учетная запись была взломана – для этого выберите опцию Моя учетная запись взломана (My Account Is Compromised). После этого Вы сможете использовать свой старый пароль для входа в систему. После этого смените пароль на новый.
Важно: Чтобы защитить свою учетную запись, используйте сложные пароли; Вы также можете воспользоваться специальными приложениями для управления паролями и прибегнуть к двухэтапной аутентификации.
Участились случаи блокировки учетных записей пользователей самим сервисом. Причиной блокировки становится в большинстве случаев то, что алгоритм соцсети видит в действиях пользователя нарушения правил пользования. В этой статье мы подробно разъясняем, какие это случаи, и что можно предпринять, если Ваш аккаунт заблокирован.
Изображение: © 123rf.com.
При регистрации в соцсети Фейсбук новый пользователь обязан подтвердить номер телефона, это нужно для того, чтобы авторизоваться на сайте с другого устройства или упростить процедуру восстановления забытого пароля. Узнайте, как поменять номер телефона в Фейсбуке, если вы решили выбрать другого оператора связи или вам больше не удобно пользоваться старой сим-картой.
Каждый новый пользователь подтверждает номер своего телефона, чтобы в дальнейшем упростить работу с данной соц. сетью.
При регистрации нового аккаунта на Фейсбуке обязательно нужно указывать свой мобильный. При этом на контакт приходит СМС-сообщение с кодом подтверждения, который нужно ввести в специальное поле на сайте в течение суток. После этого процедура регистрации считается пройденной и пользователь получает свой аккаунт в самой крупной соцсети мира.
Заполняя свой профиль, можно указать и другие контактные данные: электронную почту, скайп, адрес личного сайта, ссылки на аккаунты в других соц сетях. В разделе контактной информации может быть указан и дополнительный телефон, но для авторизации на Фейсбуке будет использоваться тот, который был подтвержден при регистрации. На него будут приходить уведомления с сайта, доступ к нему понадобится для восстановления пароля к странице.
Если вы меняете ваш основной номер на другой и пользоваться старым больше не планируете, то для безопасности страницы сразу обновите контактную информацию на Фейсбуке.
Сделать это несложно, процедура займет не больше двух минут.
Если вы используете мобильное устройство для входа на Фейсбук, удобнее установить специальную программу на смартфон или планшет, чем заходить на сайт через браузер. Приложение разработано с учетом возможностей небольших экранов гаджетов, его интерфейс не слишком сильно отличается от веб-версии, доступны все возможности соцсети.
Интерфейс мобильного приложения для Facebook почти не отличается от сайта.Для замены основного контакта в мобильном приложении Facebook для телефона или планшета нужно выполнить следующие действия:

Для замены основного номера телефона на сайте соцсети:
Номер мобильного нужен для идентификации пользователя и служит логином для авторизации.
Удалить номер мобильного телефона, к которому привязана страница на Фейсбуке, невозможно. Доступна только замена его на другой номер, при этом понадобится подтверждение нового контакта.
Есть возможность ограничить поступление уведомлений с сайта на ваш мобильный. Для этого не требуется удалять свой номер с Фейсбука. Если вам мешают слишком частые уведомления, то настройте ограничение получения уведомлений.
Если вас беспокоит вопрос конфиденциальности контактных данных, то закройте отображение этой информации от всех пользователей соцсети.
Чтобы поменять номер телефона через мобильное приложение или в браузере компьютера, нужно авторизоваться на сайте.
Если у вас нет доступа к аккаунту, потому что вы забыли пароль или ваш аккаунт был заблокирован, придется пройти процедуру восстановления доступа к странице. В сложных случаях можно обратиться в службу поддержки сайта онлайн.
Нередки случаи, когда владелец аккаунта на Facebook решает провести время в социальной сети не с мобильного устройства, а персонального компьютера, но при введении идентификационных данных для входа в систему возникают ошибки.
Наиболее распространенной причиной, не дающей войти пользователю на личную страницу, является неверно указанные данные от аккаунта.
Оказались в ситуации, когда не можете вспомнить пароль? Советуем не впадать в панику и попробовать восстановить доступ к своей странице. На Facebook данная проблема решается двумя простыми способами.
Содержание:
— Анализ подписчиков Instagram за 1 минуту
— Очень мощный сервис для продвижения в Instagram
— Продвижение и раскрутка вашего «Инстаграма»
На момент регистрации указывали номер мобильного телефона? Воспользуйтесь следующей инструкцией для получения доступа к профилю:
Если пользователю надоедает постоянно вводить личные данные на тех или иных сайтах, советуем установить браузер Google Chrome. Он дает возможность пользователю надежно хранить все пароли в одном месте.
Поздравляем! Доступ к профилю восстановлен!
В том случае, если номер телефона утерян, получить доступ к станице можно при помощи адреса электронной почты. Этапы восстановления доступа к аккаунту на FB максимально просты и практически не отличаются от первого варианта.
Что нужно делать?
Стоит отметить, что данная инструкция распространяется не только на обычные аккаунты, но и на бизнес-странички. После восстановления доступа пользователю на почтовый адрес придет уведомление от системы FB о произошедшей смене пароля.
Как можно заметить, инструкции очень просты и понятны в использовании даже для новичков. Если в дальнейшем возникнут проблемы со входом в социальную сеть, рекомендуем перейти сюда. Здесь можно найти множество вариантов решения любых проблем.
К тому же трудности, не имеющие самостоятельного разбора, можно решить, обратившись в техническую поддержку пользователей. Модераторы Facebook ответят на любой вопрос в течение нескольких дней, для этого потребуется всего лишь заполнить специальную форму.
Вконтакте
ОК
Социальные сети заняли свое место в жизни каждого пользователя интернета, как средство общения и развлечения, получения информации и даже продвижения бизнеса. Почти невозможно запомнить все пароли ко всем профилям и сервисам в интернете, где вы зарегистрированы, поэтому нужно знать, как восстановить свою страницу на Фейсбук, если забыт логин и пароль.
Что делать, если забыт пароль от Фейсбука.На Фейсбуке система безопасности по уровню выше, чем на многих других ресурсах. Администрация соцсети сделает все возможное, чтобы ваша страница не попала в чужие руки, будь это профиль рядового пользователя с десятком друзей или аккаунт знаменитости с миллионом подписчиков.
Как найти аккаунт на Фейсбуке.Правила сайта рекомендуют подумать о безопасности страницы до того, как будет забыт пароль и утерян контроль над ней. Например, у пользователя есть возможность выбрать среди своих друзей в соцсети доверенные контакты, которые помогут вернуть доступ к странице.
Также возможно добавить контрольный вопрос для восстановления своих данных. Сделать это можно в настройках безопасности страницы.
Но часто пользователи беспечно относятся к подобным предупредительным мерам и пренебрегают ими. Пароль забыт, доступ к аккаунту утерян. Но это не значит, что придется создавать новую страницу – есть возможность вернуть доступ к старой.
При регистрации на Фейсбуке обязательно подтверждение адреса электронной почты или номера телефона. Без этого невозможно создать новый аккаунт. Для восстановления контроля над профилем нужен доступ к почте или телефону, которые были указаны при регистрации.
Если забыт только пароль, восстановление доступа занимает 1 минуту. Нужно только указать свою фамилию или ник на сайте. В течение нескольких секунд система вышлет удобным для вас способом короткий код безопасности, с помощью которого вы сможете зайти на свою страницу и сразу сменить пароль в настройках на более удобный, который вы не забудете.
Способы по восстановлению пароля на Фейсбуке.В том случае, если забыты и пароль, и логин пользователя, восстановление займет немного больше времени.
Действия пользователя для восстановления доступа к странице:
Если у вас нет возможности получить код на тот номер телефона, который был указан при регистрации, или вы не имеете доступа к тому электронному ящику, с которым создавали аккаунт, воспользуйтесь советом службы безопасности Фейсбука. Попробуйте войти с устройства, которым вы пользовались раньше, возможно, менеджер паролей сохранил данные авторизации. Тогда вы сможете сбросить забытый пароль и установить новый. Если это не помогает, пробуйте восстановить доступ к электронной почте через поставщика услуг. Придется пройти процедуру восстановления пароля к ящику.
Процедура по восстановлению пароля к ящику.Служба поддержки пользователей не сможет помочь вам восстановить доступ к странице, если вы не контролируете ни почту, ни телефон, указанные при регистрации, при этом не помните ни пароль, ни логин. В таком случае идентификация вас, как владельца профиля, невозможна.
Попросите ваших друзей или знакомых из тех, с кем вы общались на Фейсбуке, зайти на вашу страницу и сказать вам забытый логин.
Имя пользователя содержится в адресной строке браузера. Также друг с сайта может посмотреть на вашей странице указанную вами контактную информацию, которой можно воспользоваться для восстановления доступа к профилю, даже если при регистрации были указаны другой е-мейл и телефон.
Попробуйте подобрать забытый логин, используя разные варианты написания вашего имени или ника, если вы создавали страницу под псевдонимом.
Бывает так, что страница пользователя была использована злоумышленниками, например, для рассылки спама или размещения запрещенного контента. В таком случае, администрация сайта могла принять меры для блокировки аккаунта.
Есть возможность вернуть себе заблокированную страницу. Система позволит вход в профиль после того, как вы пройдете проверку. Для такой проверки быстрее и удобнее всего будет воспользоваться помощью доверенных контактов. Но если вы не настраивали их в разделе безопасности, тогда придется ответить на контрольный вопрос, установить соответствие между фотографиями и именами ваших друзей, либо предоставить документы, удостоверяющие вашу личность.
Если вы удаляли свой аккаунт на Фейсбуке, то данные стерты и доступ к удаленному ранее профилю получить уже невозможно.
Когда забыл пароль в Фейсбуке, нужно восстановить доступ и сделать новый пароль. Посмотреть старый пароль можно только тогда, когда он сохранен у тебя в браузере. В остальных случаях придется делать восстановление доступа (сброс пароля), даже если у тебя есть доступ к странице.
Обычно Фейсбук спрашивает:
Каким способом вы хотите получить код для сброса пароля?
Ты выбираешь вариант восстановления, тебе высылают секретный код, и остается только ввести его, чтобы Фейсбук дал сменить пароль на странице. Новый пароль нужно просто придумать, ввести и запомнить.
Например, на почту отправляется 6-значный код:
Можно посмотреть его в письме и ввести на сайте Фейсбука либо прямо из письма перейти по ссылке для смены пароля.
Для начала подожди. На твою почту код может идти дольше, чем ты ожидаешь. Если кода нет, проверь папку Спам или Нежелательные — он мог попасть туда.
Если к странице привязан адрес электронной почты, воспользуйся восстановлением через почту. Если это невозможно, то советуем сходить к мобильному оператору с паспортом и восстановить сим-карту (если номер еще не перепродан другому человеку).
Попытайся восстановить его через функцию Забыли пароль. У нас есть инструкция по восстановлению доступа к почте Mail.ru:
Вместо номера или почты можно ввести имя пользователя (адрес страницы). Например, если твоя страница находилась по адресу www.facebook.com/sveta.makarova, то надо ввести sveta.makarova. Ты можешь попросить кого-нибудь из своих друзей на Фейсбуке посмотреть адрес твоей страницы и переслать тебе.
Нужно прекратить все попытки, подождать сутки (24 часа) и попробовать снова. Тем временем стоит еще раз поискать письмо от Фейсбука в почте в папке Нежелательные письма или Спам (если ты использовал сброс пароля по почте).
Если Фейсбук пишет «По вашему запросу ничего не найдено. Попробуйте ввести другую информацию», значит, такой номер или адрес почты не привязан ни к одному аккаунту. Нужно подумать как следует и ввести правильный номер или почтовый адрес. К твоему аккаунту могло быть привязано несколько телефонов или адресов почты. Номер нужно вводить полностью, включая код страны, и только цифры, без каких-либо других символов. В адресе почты не должно быть пробелов. Если сомневаешься в адресе, зайди на свою почту и скопируй его оттуда. Наконец, попробуй указать адрес страницы вместо номера или почты.
Внимание: если на твоей странице включена двухфакторная аутентификация (защита входа, подтверждение входа по СМС), то сбросить пароль с помощью одного только телефона уже нельзя. Нужно, чтобы к аккаунту был привязан второй номер телефона или адрес электронной почты. Если же доступа к почте нет, то восстановление может закончиться вот так:
Нам очень жаль, что у вас возникли проблемы с восстановлением вашего адреса электронной почты. К сожалению, это означает, что мы не можем проверить кто вы и предоставить вам доступ к аккаунту на Facebook, в который вы пытаетесь войти. Мы, возможно, скроем информацию вашего аккаунта на Facebook, если обнаружим, что вы не можете получить доступ к нему.
Если у тебя были назначены так называемые доверенные лица из числа друзей на Фейсбуке, то восстановить доступ можно с их помощью:
Если доверенные лица не были назначены до того, как ты потерял доступ, то этот способ не подойдет.
Фейсбук также предлагает следующий способ восстановления старого аккаунта, но чтобы воспользоваться им, необходимо войти на сайт с логином и паролем (то есть, например, делать это от имени твоей новой страницы):
Далее внимательно читай и следуй инструкциям. Изучи все варианты восстановления, которые тебе предложат.
Сохранить статью у себя в соцсети
или отправить сообщением
25 июня 2021 г.
Альберт Уиллс
Чтобы восстановить свой пароль Facebook, вам необходимо связаться с +1 (888) 256-1911 или иметь доступ к электронной почте или номеру телефона, связанному с вашей учетной записью Facebook. Вы можете сбросить свой пароль Facebook как в приложении Facebook, так и на веб-сайте Facebook, чтобы восстановить его, вам необходимо выполнить следующие действия:
На рабочем столе:
Примечание: это будет работать, только если ваша учетная запись Gmail связана с вашей учетной записью Facebook.
Шаги по отправке электронной почты пользователю Facebook:
<имя пользователя @ facebook.com>
Примечание. Замените «username» в адресе электронной почты на третьем шаге псевдонимом персонального URL-адреса пользователя Facebook, которому вы хотите отправить электронное письмо. Псевдоним персонального URL-адреса — это имя, которое следует за «facebook.com/» в URL-адресе страницы профиля пользователя.
На мобильном:
A. отправить код по электронной почте
B. отправить код по SMS
Сегодня мы в основном зависим от социальных сетей в том, чтобы делиться своими мыслями. Facebook был одной из лучших платформ, которая дает вам возможность делиться своими мыслями, фотографиями, видео и т. Д.со своими знакомыми. Миллионы пользователей создали свои учетные записи на этой бесплатной платформе социальных сетей, которая позволяет пользователям бесплатно делиться своими материалами в Интернете. Facebook — это больше, чем платформа социальных сетей, поскольку он дает возможность делать покупки, обедать, путешествовать и многое другое. Вы можете заниматься серфингом и просматривать различные материалы через Facebook.
Чтобы получить доступ к своей учетной записи Facebook, вам необходимо запомнить привязанный адрес электронной почты или номер мобильного телефона и пароль. Если вы считаете, что потеряли пароль своей учетной записи, вам необходимо немедленно сбросить пароль Facebook, чтобы избежать неправильного использования вашей учетной записи.После установки пароля вы можете использовать его для безопасного входа в свою учетную запись. Поэтому старайтесь всегда помнить идентификатор своей учетной записи, а также пароль.
Зачем нужно сбрасывать пароль Facebook?Есть несколько причин для сброса пароля Facebook, который включает неправильный пароль или взломанную учетную запись. В таких ситуациях вам нужно подумать и проверить, почему вам не разрешено войти в свою учетную запись Facebook.
Как сбросить пароль на Facebook?Если вы не можете войти в свою учетную запись Facebook, вам следует немедленно связаться со службой поддержки Facebook по ссылке «Поддержка» на ее веб-сайте. Доступный представитель службы поддержки клиентов мгновенно поможет вам сбросить пароль Facebook и получить доступ к вашей учетной записи.
Как восстановить учетную запись Facebook без контрольного вопроса?Facebook, являясь доминирующей социальной сетью, привлекает миллионы пользователей своей простой в использовании платформой.Многие пользователи остаются в своей учетной записи Facebook на своих мобильных устройствах или компьютерах, что обеспечивает легкий доступ к платформе. Часто они забывают пароль своей учетной записи после выхода из системы. Если они забыли свои контрольные вопросы, они могут восстановить свою учетную запись Facebook без контрольных вопросов, используя другой способ сбросить свой пароль.
Как восстановить учетную запись Facebook без контрольного вопроса?Вы можете восстановить утерянный пароль Facebook различными способами.Если вы знаете идентификатор электронной почты, связанный с вашей учетной записью Facebook, восстановить пароль Facebook будет легко, но есть и другие способы. Если вы не знаете контрольных вопросов в своей учетной записи Facebook, выполните следующие действия:
Если вы не можете войти в свою учетную запись Facebook из-за забытого пароля.Большинство людей хотят восстановить свою учетную запись Facebook без доверенных контактов, чтобы они могли восстановить учетную запись самостоятельно, выполнив шаги. Некоторые люди не знают процесс восстановления учетной записи Facebook, если вы также являетесь одним из них, вам не нужно беспокоиться об этом, потому что лучшие инструкции приведены ниже, вы просто следуете им и восстанавливаете свою учетную запись Facebook.
Ниже приведены пошаговые инструкции по восстановлению учетной записи FacebookПрежде всего, вам следует перейти на страницу входа в Facebook.
Затем Facebook запросит ваше имя пользователя и пароль, если вы не знаете свой пароль, тогда вам нужно нажать на опцию «забыть учетную запись», которая показана ниже в поле пароля.
После нажатия вы попадете на страницу поля сброса пароля. Щелкните по значку, у которого больше нет доступа к ним.
Facebook спросит, как мы можем с вами связаться. Они предоставляют два варианта: введите свой новый адрес электронной почты или номер телефона и подтвердите новый адрес электронной почты или номер телефона.
Введите свой адрес электронной почты и нажмите «Продолжить».
Еще один вариант, который вы получите, нажмите «Обновить мои доверенные контакты» и введите имя контакта, которое вы назначили ранее.
После этого вы получите дополнительные инструкции и ссылку на код восстановления. Отправьте ссылку своему другу, попросите его перейти по ней и прислать вам код, который они видят.
Используя этот код, вы получите доступ к своей учетной записи.
Facebook может быть заблокирован индивидуально командой Facebook. У этой проблемы может быть много причин. Самая распространенная причина приостановки — подозрительная активность и отправка спама или запросов на добавление в друзья. Это основная причина блокировки учетной записи Facebook. Если вы также столкнулись с той же проблемой, что ваша учетная запись приостановлена, вам не нужно беспокоиться об этом, потому что лучшие инструкции по восстановлению приостановленной учетной записи facebook приведены ниже, вы просто выполните следующие шаги и получите восстановление приостановленной учетной записи Facebook .
Ниже приведены пошаговые инструкции по восстановлению приостановленной учетной записи facebookПрежде всего, откройте домашнюю страницу Facebook в веб-браузере.
Затем введите свой адрес электронной почты и пароль и нажмите кнопку входа в систему.
Если Facebook приостанавливает действие вашей учетной записи, вам необходимо отправить запрос на возобновление учетной записи.
Вы должны подать апелляцию команде Facebook.
Вам необходимо зайти в справочный центр Facebook и выполнить поиск на странице «Моя учетная запись Facebook была отключена». Пользователи могут искать это с помощью поисковой системы.
После этого вам нужно перейти на нижнюю страницу и нажать на кнопку подать апелляцию.
Теперь вам нужно ввести свой адрес электронной почты или номер телефона в ящик электронной почты.
И вам также необходимо будет указать свое полное имя, указанное в учетной записи Facebook.
Тогда вам также необходимо будет предоставить действительное удостоверение личности с фотографией.
Вы также можете добавить дополнительную информацию в следующем, а затем нажать кнопку отправки.
После этого ваш запрос на повторную активацию учетной записи будет отправлен команде Facebook.
Вы просто ждете несколько дней, чтобы ответить, обычно ответ занимает около 72 часов.
Многие пользователи предпочитают оставаться в системе Facebook на своих компьютерах и мобильных устройствах, чтобы было легко получить доступ к сайту социальных сетей.Однако, когда вы случайно вышли из системы, может быть трудно вспомнить ваш пароль при повторном входе в систему. Если вам нужен сброс пароля Facebook, вот что вам нужно знать, чтобы вернуться в свою учетную запись.
Информация в этой статье относится к восстановлению учетной записи Facebook на рабочем столе или с помощью мобильного приложения Facebook для iOS или Android.
Нет реального способа восстановить ваш старый пароль Facebook. Facebook не может отправить его вам, потому что они этого не знают, что является обычной практикой безопасности.Однако вы можете вернуться в свою учетную запись Facebook, сбросив пароль.
Вот что делать с Facebook на рабочем столе в браузере:
Если вы используете устройство, на котором недавно был выполнен вход в свою учетную запись Facebook, Facebook может сэкономить время, представив вам последних входов в систему . Если вы видите профиль своей учетной записи, выберите его для автоматического входа в свою учетную запись.
Если вы используете новое устройство или Facebook не помнит ваш последний вход в систему, перейдите на страницу Facebook «Найдите свою учетную запись».
Либо на странице входа в систему выберите Забыли пароль .
Введите свой адрес электронной почты, номер телефона, свое полное имя или имя пользователя. Затем выберите Search .
Facebook позволяет искать в этом поле по имени, что удобно, если вы не можете вспомнить адрес электронной почты, который использовали при настройке учетной записи.
Если вы ввели адрес электронной почты или номер телефона и Facebook находит совпадение, выберите способ получения кода сброса пароля, а затем выберите Продолжить .
Если вы зарегистрировали номер телефона и адрес электронной почты в Facebook, вы увидите варианты получения кода по тексту или электронной почте. Если вы зарегистрировали только электронную почту, это ваш единственный вариант.
Если вы ввели имя в поле поиска, Facebook покажет вам соответствующие результаты поиска. Выберите Это моя учетная запись , если вы видите изображение своего профиля, или выберите Меня нет в этом списке .
Если вы выбрали Меня нет в этом списке , Facebook запрашивает имя друга, чтобы идентифицировать вашу учетную запись.
Если вы выбрали свою учетную запись, выберите способ получения кода сброса пароля, а затем выберите Продолжить .
Если вы нашли свою учетную запись, но у вас нет доступа к настроенному номеру телефона и электронной почте, Facebook не сможет подтвердить вашу личность.
Если вы нашли свою учетную запись и выбрали метод получения кода сброса, введите полученный код безопасности и выберите Продолжить .
Введите новый пароль и выберите Продолжить .Вы успешно изменили свой пароль.
Facebook отображает сообщение с советом выйти из системы на других устройствах, если кто-то еще имеет доступ к вашему старому паролю. Выберите Выйти из других устройств или Оставайтесь в системе , а затем выберите Продолжить .
Вы снова в своем аккаунте, готовы поделиться и поставить лайк.
Если вы используете Facebook на устройстве iOS или Android, вот как восстановить свою учетную запись.
На экране входа в Facebook нажмите Забыли пароль .
Введите номер телефона, адрес электронной почты, имя или имя пользователя.
Выберите Подтвердить по электронной почте или Подтвердить с помощью текстового сообщения , в зависимости от ваших настроек, а затем нажмите Продолжить .
Введите код сброса пароля.
Выберите Оставаться в системе или Выйти из других устройств и коснитесь Продолжить .
Введите новый пароль и нажмите Продолжить . Теперь вы вернулись в свою учетную запись Facebook.
Спасибо, что сообщили нам!
Расскажите, почему!
Другой Недостаточно подробностей Трудно понятьНезависимо от того, являетесь ли вы новичком в Facebook или хотите улучшить свой профиль, доступны несколько функций и настроек конфиденциальности. Вы можете настроить хронологию своего профиля в Интернете или в приложении Facebook для iOS или Android.На Android могут быть небольшие отличия. Например, хотя главное меню имеет одинаковые параметры в обоих приложениях, на iOS оно находится внизу экрана, а на Android — вверху.
При регистрации новой учетной записи Facebook укажите действующий номер телефона или адрес электронной почты. Facebook отправит вам проверочный код, который вы введете в Facebook, чтобы завершить процесс регистрации.
Выполните следующие действия, чтобы добавить изображение профиля в новую учетную запись.
Войдите в Facebook.
Перейдите в свой профиль, выбрав свое имя в правом верхнем углу в Интернете или нажав значок профиля в меню приложения.
Щелкните или коснитесь круглого изображения профиля , чтобы загрузить изображение. В Интернете в появившемся окне выберите Загрузить изображение профиля , чтобы выбрать файл изображения со своего компьютера. В приложении в раскрывающемся меню нажмите Выбрать изображение профиля или видео , чтобы выбрать фотографию со своего устройства.
В приложении вам может потребоваться выбрать Разрешить доступ , чтобы разрешить Facebook доступ к фотографиям вашего устройства.
Выберите фотографию, которую хотите использовать, переместите ползунок, чтобы обрезать изображение до желаемого размера, а затем выберите Сохранить .
Выберите Сделать временным , чтобы сделать эту фотографию вашим аватаром на один час, один день, одну неделю или в другой период времени.
Выполните следующие действия, чтобы добавить обложку на страницу своего профиля.
В своем профиле в Интернете выберите Редактировать фото обложки .
Выберите Выберите фото , чтобы выбрать изображение из одного из ваших фотоальбомов Facebook. Выберите Загрузить фото , чтобы добавить новое изображение с вашего компьютера.
В приложении коснитесь значка камеры на обложке. Выберите Загрузить фото , чтобы добавить изображение с мобильного устройства. Выберите Выберите фото на Facebook , чтобы добавить изображение, которое уже есть на Facebook.
Если у вас нет фотографии для обложки, выберите Выберите обложку , чтобы просмотреть библиотеку обложек Facebook. Вы также можете выбрать Create Collage , чтобы объединить несколько ваших изображений в одно.
С помощью курсора (в Интернете) или пальца (в приложении) перетащите фотографию вверх или вниз в области обложки, чтобы расположить ее так, как вы хотите. Затем выберите Сохранить изменения .
Идеальная фотография обложки Facebook должна иметь размер 820 на 312 пикселей для просмотра на настольном компьютере и 640 на 360 пикселей для просмотра в мобильном приложении.
Вы не можете настроить видимость обложек, потому что обложки всегда общедоступны. Так что либо используйте картинку, которой вы не против поделиться с миром, либо удалите ее. В Интернете перейдите к Обновить фото обложки > Удалить > Подтвердить . В приложении нажмите Изменить > три точки > Удалить фото .
Выполните следующие действия, чтобы добавить информацию о себе в свой новый профиль.
Зайдите в свой профиль и выберите Изменить профиль . В приложении щелкните значок с тремя точками , а затем выберите Изменить профиль .
В поле Bio выберите Add , затем введите краткую биографию, которая появится под вашим именем в вашем профиле.
Ваша биография может содержать не более 101 символа.
В приложении выберите Изменить в разделе «Подробности», чтобы добавить такую информацию, как место проживания, место работы, образование, родной город, статус отношений и т. Д.В Интернете эту информацию можно изменить в разделе Customize Your Intro на странице редактирования профиля.
В Интернете и приложении прокрутите вниз до раздела Featured и выберите Edit , чтобы создать сетку эскизов, содержащую до девяти фотографий.
В Интернете и в приложении выберите Редактировать информацию о себе , чтобы перейти на страницу «О программе» и добавить информацию для каждого раздела. После добавления используйте кнопку Edit (Интернет) или значок карандаша (приложение), чтобы настроить его видимость.
Выполните следующие действия, чтобы установить или настроить параметры конфиденциальности.
В Интернете щелкните стрелку вниз в правом верхнем углу, затем выберите Настройки и конфиденциальность из раскрывающегося списка. В приложении выберите значок меню в главном меню, прокрутите список вниз и выберите Настройки и конфиденциальность > Ярлыки конфиденциальности .
В разделе Безопасность учетной записи выберите Использовать двухфакторную аутентификацию , чтобы настроить двухфакторную аутентификацию.В разделе Privacy просмотрите доступные настройки, в том числе параметры, позволяющие настроить видимость вашей деятельности и то, как люди находят вас или связываются с вами. Выберите . Дополнительные параметры конфиденциальности , чтобы открыть полный список параметров и элементов управления.
В приложении выберите Настройки , а затем нажмите любой из параметров в разделе «Безопасность», чтобы защитить свою учетную запись. Сделайте то же самое в разделе Privacy , чтобы изменить конфиденциальность или видимость определенной информации.
При публикации обновления статуса выберите раскрывающееся меню под своим именем, чтобы выбрать, кто может просматривать сообщение. Если вы не хотите, чтобы он был общедоступным, выберите друзей , друзей кроме , Только я или настраиваемый список друзей.
Спасибо, что сообщили нам!
Расскажите, почему!
Другой Недостаточно подробностей Трудно понятьFacebook и его более 2 миллиардов активных пользователей являются привлекательной целью для хакеров.Некоторые из наиболее успешных взломов появляются в новостях, но многие взломы меньше по размеру и затрагивают только некоторых пользователей Facebook.
Признаки того, что кто-то мог взломать вашу учетную запись Facebook:
Если с вами случится какой-либо из этих явных признаков или вы заметите какую-либо другую необычную активность, примите быстрые меры для защиты своей учетной записи.
Если вы думаете, что ваша учетная запись Facebook могла быть взломана, смените пароль, прежде чем делать что-либо еще. Если у вас больше нет доступа к своей учетной записи Facebook, немедленно выполните действия, описанные ниже.
Эти направления работают для любой учетной записи Facebook.Для выполнения описанных ниже действий требуется доступ к настольной версии Facebook.com.
Хакеры могли получить доступ к вашей учетной записи Facebook разными способами.
Они могли угадать ваш пароль, или они, возможно, создали точку доступа Evil Twin Wi-Fi в кафе и украли ваши учетные данные с помощью атаки типа «человек посередине». Возможно, вы оставили свою учетную запись в компьютерном классе в школе или библиотеке, или хакеры могли использовать вашу учетную запись с украденного планшета или телефона.
Независимо от того, как им удалось получить ваши учетные данные Facebook, лучше всего действовать быстро, чтобы ограничить размер ущерба и попытаться предотвратить дальнейшие взломы.
Если вы не можете получить доступ к своей учетной записи Facebook, вы все равно можете сообщить в компанию о возможном взломе и получить помощь по сбросу пароля:
Откройте страницу Facebook «Сообщить о взломанной учетной записи».
Щелкните Моя учетная запись взломана .
Введите номер телефона или адрес электронной почты, связанный с вашей учетной записью, а затем нажмите Search .
Введите текущий или старый пароль и нажмите Продолжить .
Джон ФишерВыберите один из вариантов из списка, который указывает, почему вы считаете, что ваша учетная запись была взломана, а затем нажмите Продолжить .
Джон ФишерFacebook объясняет, что вам нужно сменить пароль и подтвердить, что последние изменения в вашей учетной записи были внесены вами, чтобы обеспечить безопасность вашей учетной записи.
Щелкните Начало работы .
Джон ФишерСледуйте приведенным инструкциям, чтобы защитить свою учетную запись и изменить пароль.
Сообщите своим друзьям в Facebook, что ваша учетная запись была взломана. Предупредите их, чтобы они не переходили по ссылкам, которые могли исходить из вашей учетной записи в то время, когда она была взломана и вышла из-под вашего контроля.
Хакеры, взломавшие вашу учетную запись, могли публиковать сообщения на страницах ваших друзей или отправлять ссылки в комментариях или личных сообщениях.
Удалите все приложения Facebook, установленные в вашей учетной записи, которые вы не узнаете. Пока вы это делаете, удалите приложения, которыми вы больше не пользуетесь. В какой-то момент вы могли предоставить приложениям доступ к вашей личной информации.
Откройте меню Facebook, щелкнув стрелку в правом верхнем углу.
Щелкните Настройки .
Джон ФишерЩелкните Приложения и веб-сайты на левой панели.
Установите флажок рядом с приложениями Facebook, которые вы хотите удалить, а затем нажмите Удалить .
Снова нажмите Удалить в запросе подтверждения. У вас также есть возможность удалить все сообщения, фотографии и видео, опубликованные приложениями от вашего имени.
Джон ФишерЕсли вы нажмете Просмотреть и отредактировать в приложении, он покажет уровень доступа к вашей учетной записи и информацию, которой Facebook делится с ним.
Также на странице приложений и веб-сайта есть дополнительные вкладки вверху, где вы можете найти приложения с истекшим сроком действия (приложения, которые имели доступ в одно время, но их разрешения с тех пор истекли) и прошлые приложения (которые были удалены из вашей учетной записи).
Информация для удаленных или просроченных приложений по-прежнему доступна, пока они были активны, но они больше не могут получить доступ к этой информации из вашей учетной записи Facebook после истечения срока их действия или удаления.
Щелкнув плитку для удаленного приложения или приложения с истекшим сроком действия, вы узнаете, как лучше всего запросить у приложения удаление вашей информации.
Не ждите следующего взлома, чтобы предпринять шаги для улучшения вашей безопасности и конфиденциальности в Facebook. Чтобы предотвратить повторную компрометацию вашей учетной записи, Facebook настоятельно рекомендует включить двухфакторную аутентификацию Facebook.
Активация этой функции требует дополнительной формы аутентификации помимо вашего пароля, когда кто-либо пытается войти в вашу учетную запись. Второй формой аутентификации может быть числовой код, отправленный на ваш телефон, или код, сгенерированный отдельным приложением для аутентификации на вашем телефоне, или смарт-ключ, вставленный в USB-накопитель вашего компьютера.
Когда у вас есть двухфакторная авторизация, кто-то может иметь полный доступ к вашему паролю, но если у них нет вашего второго средства аутентификации (например, вашего телефона или физического токена), он не сможет войти в вашу учетную запись Facebook.
Чтобы включить двухфакторную аутентификацию в своей учетной записи Facebook:
Щелкните стрелку вниз в правом верхнем углу Facebook, чтобы открыть меню.
Щелкните Настройки .
Щелкните Security and Login на левой панели.
Щелкните Изменить рядом с Использовать двухфакторную аутентификацию .
Джон ФишерВам может быть предложено подтвердить свой пароль. Введите его и нажмите Начало работы .
Джон ФишерВыберите Text Message или Authentication App , а затем щелкните Next .
Джон ФишерЕсли вы выбрали Текстовое сообщение , введите код в соответствующие поля.Если вы выбрали Authentication App , запустите его на своем телефоне и следуйте инструкциям.
Джон ФишерНажмите Finish , когда вы увидите сообщение Two-Factor Authentication Is On .
Джон ФишерНе полагайтесь только на текстовые сообщения для двухфакторной аутентификации. Помимо подделки SIM-карты (когда кто-то заставляет телефонную компанию переназначить ваш номер другому устройству), если вы потеряете доступ к своему телефону или измените номера телефонов, вам потребуется помощь в восстановлении доступа.
Функция проверки безопасности Facebook добавляет дополнительную безопасность вашей учетной записи. Используйте проверку безопасности, чтобы:
Регулярный сброс пароля — хорошая привычка.Вы можете сделать это в любое время.
Откройте меню Facebook, нажав стрелку вниз в правом верхнем углу страницы.
Щелкните Настройки .
Щелкните Security and Login на левой панели.
Щелкните Изменить рядом с Изменить пароль в разделе Login на центральной панели.
Джон ФишерВведите свой текущий пароль рядом с Текущий , введите новый пароль в поле Новый , а затем введите новый пароль еще раз для подтверждения в текстовом поле Повторите ввод нового .
Щелкните Сохранить изменения .
Джон ФишерСпасибо, что сообщили нам!
Расскажите, почему!
Другой Недостаточно подробностей Трудно понятьОткройте для себя метод восстановления Facebook без предоставления альтернативного адреса электронной почты или номера телефона
Пользователи Facebook довольно часто ждут восстановления аккаунта, необходимость в котором может возникнуть из-за утерянного пароля.С помощью учетной записи Facebook вы можете легко обмениваться сообщениями, сообщениями и другими материалами со своими друзьями. Это одна из широко используемых платформ социальных сетей в Интернете. Основная причина, по которой он используется большинством пользователей Интернета, — это его простые функции и параметры безопасности. Несмотря на то, что он имеет некоторые отличные функции для обеспечения безопасности, иногда пользователи сталкиваются с проблемами. В случае забытого пароля Facebook дает владельцам учетных записей возможность сбросить новый пароль путем восстановления. Таким образом, сброс пароля учетной записи позволяет пользователю Facebook снова получить доступ к своей текущей учетной записи.Как правило, пользователи Facebook предпочитают выполнять восстановление учетной записи по номеру или альтернативному адресу электронной почты. Но иногда пользователи могут попросить восстановить свою учетную запись Facebook без номера телефона и электронной почты, когда они не могут получить к ней доступ. Чтобы восстановить учетную запись Facebook без вопросов безопасности, вы можете использовать информацию, представленную здесь в этой статье. Более подробные характеристики восстановления учетной записи Facebook без альтернативного адреса электронной почты или номера приведены ниже.
Как выполнить восстановление Facebook без адреса электронной почты и номера?
Когда пользователь Facebook не может получить доступ к номеру телефона и электронной почте, он запрашивает восстановление учетной записи без этого.Процедура восстановления учетной записи Facebook без номера телефона и электронной почты (1-802-300-4517):
Как выполнить восстановление Facebook с помощью электронной почты и номеров телефонов?
Нет необходимости восстанавливать учетную запись Facebook без номера телефона и электронной почты, если пользователь может получить доступ к этим сведениям.Следовательно, процесс восстановления Facebook с помощью электронной почты и номера телефона указан ниже:
Восстановление Facebook без секретного вопроса
Если вы хотите восстановить учетную запись Facebook без секретного вопроса, вы можете использовать электронную почту и телефон.Вот шаги восстановления учетной записи Facebook для восстановления доступа:
На официальном сайте Facebook или в мобильном приложении щелкните ссылку Забыли пароль.
Теперь укажите адрес электронной почты или номер телефона, связанный с учетной записью Facebook.
После предоставления этих данных вы можете запросить код по электронной почте для восстановления или по номеру телефона, связанному с Facebook, и действовать соответствующим образом.
На следующем шаге введите код в данное поле проверки и завершите процесс восстановления.
После подтверждения учетной записи вы можете завершить восстановление и создать новый пароль для восстановления Facebook.
Восстановить facebook через доверенные контакты
Если вы хотите восстановить учетную запись Facebook через друзей, вы можете выполнить следующие действия. С помощью этих простых шагов вы можете легко восстановить свою учетную запись через доверенные контакты вашей учетной записи Facebook:
На веб-странице Facebook вы можете нажать «Забыли пароль».
Когда вы указываете имя пользователя или адрес электронной почты, есть возможность найти свою учетную запись.
Теперь вы можете выбрать доверенных друзей в списке контактов.
После выбора контактов Facebook отправит им код.
Вы можете связаться с ними лично и попросить код.
После того, как вы введете проверочный код в данное поле, вам будет предоставлена возможность создать новый пароль для вашей учетной записи Facebook.
Наконец, вы можете создать новый пароль и использовать его для успешного доступа к своей учетной записи Facebook.
Таким образом, у вас есть возможность восстановить свою учетную запись Facebook через друзей. Это нужно делать только с друзьями, которым вы доверяете, поскольку это вопрос безопасности.
Восстановить заблокированный аккаунт Facebook
Аккаунт Facebook блокируется, когда пользователь нарушает правила Facebook.После приостановки они должны восстановить учетную запись, чтобы повторно использовать ее. Чтобы восстановить приостановленную учетную запись Facebook, вы можете использовать различные варианты восстановления. Один из вариантов восстановления следующий:
Вы можете использовать учетную запись Google, связанную с учетной записью Facebook, для восстановления.
В этом варианте вы получите ссылку для восстановления или код безопасности в учетной записи Google.
Когда вы нажимаете ссылку восстановления или вводите код в соответствующее поле, ваше право собственности подтверждается.
Наконец, вы сможете восстановить свою учетную запись.
Вот как вы можете восстановить приостановленную учетную запись Facebook.
Следовательно, процесс восстановления учетной записи Facebook без номера телефона и электронной почты объясняется, как указано выше. Здесь также дано объяснение восстановления учетной записи с этими деталями. Следовательно, вы можете успешно вернуть доступ к своей учетной записи Facebook без каких-либо препятствий, используя предоставленные данные.По любым вопросам или вопросам вы можете обратиться в службу технической поддержки Facebook. Все варианты связи доступны легко и через различные платформы. Если вам не удалось успешно обработать восстановление учетной записи Facebook, благодаря круглосуточной доступности становится проще связаться с их службой поддержки клиентов за помощью.
Как восстановить пароль Facebook без адреса электронной почты и номера телефона?: — Аккаунт взломан. и Забытый пароль. — это очень распространенные проблемы, с которыми сталкивался почти каждый из нас.
Вот некоторые из действий, которые вы можете попробовать вернуть в свою учетную запись, чтобы сбросить пароль.
Попробуйте войти в систему, используя альтернативный адрес электронной почты или номер телефона
Вы можете вернуться в свою учетную запись Facebook, используя альтернативный адрес электронной почты или номер мобильного телефона, указанный в вашей учетной записи.
Если вы не знаете, какая дополнительная информация у вас есть:
Итак, для этого вам необходимо выполнить следующие шаги: —
Шаг № 1: — Откройте домашнюю страницу Facebook
Перейдите на главную страницу входа в Facebook или нажмите здесь
Шаг № 2: — Найдите свою учетную запись
Теперь заполните форму, указав свою личность, найдите свою учетную запись facebook, используя электронную почту, номер телефона, имя пользователя или полное имя.Не волнуйтесь, полегче. И нажмите на кнопку поиска.
Попробуйте восстановить свой почтовый ящик
Попробуйте устранить неполадки со своим номером мобильного телефона
Если вы регистрировались со своим номером мобильного телефона, ознакомьтесь с этими советами по входу в систему с помощью номера мобильного телефона.
Попробовать доверенные контакты
Если у вас настроены доверенные контакты, узнайте, как получить от них помощь, чтобы вернуться в вашу учетную запись.
Поздравляем, теперь вы можете получить доступ к своей учетной записи.
Надеюсь, эта статья может быть полезна для восстановления пароля учетной записи FB прямо сейчас!
Если вы забыли свой пароль или считаете, что ваша учетная запись была взломана, в этом пошаговом руководстве мы покажем вам, как восстановить вашу учетную запись Facebook.
Facebook предлагает несколько автоматических способов восстановления вашей учетной записи. Большинство из них зависят от информации, которую вы ввели и подтвердили при настройке учетной записи. Если вы этого не сделали или информация устарела, шансы на то, что вы сможете восстановить доступ к своей учетной записи, невелики.
Однако мы покажем вам один вариант, когда любой другой метод восстановления не работает.
Восстановление учетной записи Facebook сложно, особенно если вы не настроили какие-либо параметры восстановления из резервной копии.Имейте в виду, что многие из приведенных ниже вариантов требуют времени и терпения. Тем не менее, многим людям это удалось, даже если казалось, что ничего не работает.
Примечание: Эта статья охватывает все, что мы знаем о восстановлении учетной записи Facebook. Если у вас остались вопросы, опубликуйте свой вопрос в Справочном сообществе Facebook.
К сожалению, мы не можем предложить индивидуальную поддержку, а также у нас нет прямой связи с Facebook.
Прежде чем пытаться восстановить учетную запись , проверьте, вошли ли вы в Facebook на любом из своих устройств. Это может быть другой браузер или профиль браузера на вашем компьютере, ваше приложение Facebook для Android или iOS или мобильный браузер, например, ваш планшет или Kindle.
Если вы все еще можете получить доступ к Facebook где угодно, возможно, вы сможете «восстановить» свой пароль Facebook без кода сброса подтверждения; хотя на самом деле вы создадите новый пароль.
Перейдите к шагу 1а нашей статьи, в которой описывается, что делать при взломе вашей учетной записи Facebook, где мы объясняем, как изменить пароль Facebook. На этом этапе также подумайте о настройке двухфакторной аутентификации на Facebook.
Примечание: Если вы настроили двухфакторную аутентификацию и потеряли доступ к генератору кода, вот как восстановить ваш логин в Facebook.
Если вам не удалось найти устройство, на котором вы все еще вошли в Facebook, мы продолжим восстановление.
Если возможно, используйте подключение к Интернету и компьютер или телефон, с которого вы часто входили в свою учетную запись Facebook до . Если Facebook распознает эту сеть и устройство, вы сможете сбросить пароль без дополнительной проверки.Но сначала вам нужно идентифицировать свою учетную запись.
Если у вас есть доступ к другой учетной записи Facebook, например, учетной записи друга или члена семьи, и вы можете получить доступ к странице профиля своей учетной записи таким образом, потому что вы друзья Facebook, вы можете использовать эту опцию. Обратите внимание, что для этого потребуется выйти из другой учетной записи.
Если вы не хотите этого делать, попробуйте второй вариант.
Чтобы продолжить использование этой опции, найдите свой профиль в списке друзей вашего Facebook, откройте его и нажмите … на или под изображением вашего профиля (в мобильном приложении трехточечное меню появится под изображением ), затем выберите Найти поддержку или Сообщить о профиле .
В следующем меню выберите соответствующий вариант, в данном случае Я не могу получить доступ к своей учетной записи .
На последнем этапе выберите Восстановить эту учетную запись и нажмите Готово , после чего вы выйдете из используемой учетной записи, чтобы начать восстановление учетной записи.
Этот метод приведет вас к тому же окну Reset Your Password , описанному в Варианте 2. Восстановление основано на контактных данных, которые вы добавили в свою учетную запись.
Если вам нужна дополнительная помощь по следующим шагам восстановления, следуйте инструкциям на втором снимке экрана ниже.
Если у вас вообще нет доступа к Facebook или вы предпочитаете не выходить из другой учетной записи, откройте новый профиль браузера, например гостевой профиль и перейдите на страницу восстановления Facebook.
Введите адрес электронной почты или номер телефона, который вы ранее добавили в свою учетную запись Facebook. При поиске номера телефона попробуйте использовать его с кодом страны или без него, например 1, +1 или 001 для США; все три версии должны работать. Даже если об этом не сказано, вы также можете использовать свое имя пользователя Facebook.
После того, как вам удастся идентифицировать свою учетную запись, вы увидите сводку своего профиля.Прежде чем продолжить, внимательно проверьте, действительно ли это ваша учетная запись и есть ли у вас доступ к указанному адресу электронной почты или номеру телефона. Вы можете выбрать восстановление по электронной почте или по телефону.
Если у вас Больше нет к ним доступа? перейдите к пункту 3 данной статьи.
Однако, если все в порядке с контактными данными, которые есть в Facebook для вас, нажмите Продолжить .Facebook отправит вам код безопасности.
Получите код из своей электронной почты или телефона (в зависимости от того, какой метод вы выбрали), введите его и радуйтесь восстановлению своей учетной записи Facebook.
На этом этапе вы можете установить новый пароль, который мы настоятельно рекомендуем.
Если код не приходит, проверьте папку со спамом (электронную почту) или убедитесь, что вы можете получать текстовые сообщения от неизвестных отправителей.Одна читательница MakeUseOf связалась с нами и сказала, что не получила SMS-код. Позже, когда она сменила телефон, все текстовые сообщения Facebook приходили сразу. Судя по всему, на ее старом телефоне номер был заблокирован. Убедитесь, что с вами этого тоже не происходит.
Если вы по-прежнему не можете получить код, нажмите Не получили код? в нижнем левом углу окна Введите код безопасности , которое вернет вас к предыдущему экрану.
Вы можете попробовать еще раз, или, может быть, вы поймете, что у вас все-таки нет доступа к учетной записи.
Если вам удалось восстановить доступ к своей учетной записи и вы подозреваете, что ваша учетная запись Facebook была взломана, немедленно измените свой пароль и обновите свою контактную информацию.
Это ключевые шаги по обеспечению безопасности вашей учетной записи Facebook. Обязательно удалите все адреса электронной почты или номера телефонов, которые вам не принадлежат или к которым у вас больше нет доступа.
Мы настоятельно рекомендуем вам включить двухфакторную аутентификацию для всех ваших учетных записей в социальных сетях , чтобы этого больше не повторилось.
Часто невозможно восстановить учетную запись Facebook, используя описанные выше параметры. Возможно, вы потеряли доступ к адресу электронной почты и номеру телефона, которые когда-то добавляли в свой профиль. Или, может быть, хакер изменил эту информацию.
В этом случае Facebook позволяет вам указать новый адрес электронной почты или номер телефона, которые он будет использовать для связи с вами по поводу восстановления вашей учетной записи.
Чтобы начать этот процесс, щелкните ссылку Больше нет доступа к ним? в нижнем левом углу страницы сброса пароля (см. Выше), чтобы начать процесс восстановления учетной записи Facebook.Facebook запросит у вас новый адрес электронной почты или номер телефона , чтобы связаться с вами и помочь восстановить вашу учетную запись. Щелкните Продолжить , чтобы продолжить.
Если вы настроили доверенные контакты, вы можете попросить социальную сеть помочь вам восстановить вашу учетную запись Facebook на следующем шаге. Вам нужно будет запомнить хотя бы одно полное имя своих доверенных контактов, чтобы раскрыть их все.Обратите внимание, что вам нужно всего три кода для восстановления вашей учетной записи Facebook.
Если вы не настраивали доверенные контакты, вам может быть предоставлена возможность ответить на один из ваших вопросов безопасности и сразу же сбросить пароль. В качестве дополнительной меры предосторожности предлагается 24-часовой период ожидания, прежде чем вы сможете получить доступ к своей учетной записи.
В противном случае вам, возможно, придется подождать, пока Facebook свяжется с вами, чтобы подтвердить вашу личность.Потерпи.
В случае, если ваша учетная запись была взломана и рассылает спам, в то время как вы больше не можете получить к ней доступ, вы должны сообщить о своей учетной записи Facebook как взломанной.
Это фактически запустит процесс, аналогичный описанному выше. Хотя вы будете использовать ту же информацию для идентификации своей учетной записи, на следующем шаге вы сможете использовать текущий или старый пароль Facebook для восстановления своей учетной записи.
Это полезно в случае, если хакер изменил ваш пароль, но также может пригодиться, если вы забудете свой новый пароль. Дополнительные советы по безопасности можно найти на странице «Безопасность учетной записи» в Справочном центре Facebook.
Примечание: Если вы стали жертвой вредоносного ПО для Facebook, прочтите нашу статью, в которой подробно рассказывается, как предотвратить и удалить вредоносное ПО для Facebook.
По теме: вещи, из-за которых вас могут навсегда заблокировать в Facebook
Если все методы автоматического восстановления учетной записи Facebook потерпели неудачу, ваша последняя надежда — это поддержка самой Facebook.
В Facebook есть страница справочного центра, где вы можете подтвердить свою личность.
Загрузите JPEG (фотографию) своего удостоверения личности, введите адрес электронной почты или номер мобильного телефона, который (или был) связан с учетной записью Facebook, которую вы хотите восстановить, затем нажмите Отправить , чтобы отправить информацию.
Если у вас больше нет доступа ни к одному из адресов электронной почты или номеров телефонов, связанных с вашей учетной записью, введите тот, к которому у вас есть доступ сейчас. Затем напишите по электронной почте [email protected] , чтобы объяснить вашу ситуацию.
Укажите, что вы уже отправили свое удостоверение личности, чтобы подтвердить свою личность. Не прикрепляйте свой идентификатор к электронной почте, поскольку электронная почта не является безопасной формой общения.
В любом случае получение ответа от Facebook может занять несколько недель, поэтому вам нужно набраться терпения.
Примечание: Если вы не использовали свое настоящее имя на Facebook, ваши надежды на восстановление учетной записи таким способом близки к нулю.
За последние несколько лет мы получили бесчисленное количество сообщений от людей, которые не смогли восстановить свои учетные записи Facebook, даже пройдя все эти шаги один за другим.
Обычно их контактная информация была устаревшей, коды восстановления, предоставленные Facebook, не работали, или компания никогда не отвечала, чтобы подтвердить их личность. И в этот момент у вас нет вариантов.
В какой-то момент вам просто нужно двигаться дальше. Как бы ни было больно, учитесь на своих ошибках и создайте новую учетную запись.
Обязательно добавьте несколько действительных контактных данных, защитите свою учетную запись Facebook и восстановите свой профиль с нуля.Это больно, но это лучше, чем ничего.
Как проверить, есть ли у кого-то доступ к вашей учетной записи FacebookЭто плохие новости, если кто-то получит доступ к вашей учетной записи Facebook без вашего ведома.Узнайте, как узнать, была ли взломана учетная запись Facebook.
Читать далее
Об авторе Тина Зибер (Опубликовано 830 статей)Получив докторскую степень, Тина начала писать о потребительских технологиях в 2006 году и никогда не останавливалась.Теперь она также редактор и специалист по оптимизации, вы можете найти ее в Твиттере или прогуляться по близлежащей тропе.
Более От Тины ЗиберПодпишитесь на нашу рассылку, чтобы получать технические советы, обзоры, бесплатные электронные книги и эксклюзивные предложения!
Нажмите здесь, чтобы подписаться
.Главным налоговым законом России является Налоговый кодекс Российской Федерации. Также в систему налогового законодательства входят федеральные, региональные и муниципальные нормативно-правовые акты, регулирующие данный вид правоотношений.
Налоговой кодекс РФ состоит из двух частей. Первая часть регулирует общие вопросы налогообложения. В ней указаны все виды налогов и иных платежей, действующие на территории нашего государства, регламентирован порядок исполнения налоговых обязательств, права, обязанности и ответственность участников налоговых отношений и многие другие общие аспекты.
Вторая часть устанавливает ставки или способ их определения, порядок, сроки уплаты всех налогов, действующих на территории РФ.
Поскольку Россия является федеративным государством, ее налоговая система, так же, как и вертикаль власти, состоит из трех уровней: федеральные налоги, региональные налоги, местные налоги
Налог на добавленную стоимость.
Плательщики – лица, реализующие определенную продукцию на территории страны, в том числе перемещающие ее через границу. Общая ставка равна восемнадцати процентам, имеются льготные ставки, равные нулю и
десяти процентам.
Акцизы. Плательщики – лица, осуществляющие различные операции с подакцизной продукцией, (производители, реализаторы, импортеры). К ней относятся: алкогольная, спиртосодержащая, продукция, табачные изделия, нефтепродукты, газ, автотранспорт, некоторые химические вещества. Ставки зависят от вида товара, различны на 2016 и 2017 годы.
Налог на доходы физических лиц. Общая ставка – тринадцать процентов, для определенных видов доходов ставки равны девяти, тридцати и тридцати пяти процентам. Предусмотрены вычеты.
Налог на прибыль организаций. Объект – доходы за минусом понесенных в налоговом периоде расходов. База – прибыль в денежном выражении.
Общая ставка – двадцать процентов.
Сборы за пользование объектами животного мира. Плательщики – лица, получившие разрешение на использование таких объектов на территории РФ. Ставка зависит от вида объекта.
Водный налог. Плательщики – пользователи водными объектами на основании лицензии. Налоговая база определяется в зависимости от способа водопользования (это может быть объем забранной воды, площадь водного пространства и т.д.). Ставки различны, зависят от вида использования, наименования используемого водного объекта.
Государственная пошлина. Плательщики – лица, обращающиеся в уполномоченные органы государственной власти и местного самоуправления за совершением различных юридически значимых действий (в суды, к нотариусам, органы ЗАГС и т.д.) Размер зависит от вида испрашиваемого действия.
Налог на добычу полезных ископаемых.
Плательщики – пользователи недр. Налоговая база – стоимость извлеченного ископаемого. Налоговые ставки различны, устанавливаются, как в твердой сумме, так и в процентном соотношении к стоимости ресурса.
Размер ставки зависит от вида добычи.
Транспортный налог. Плательщики – лица, на чье имя зарегистрировано транспортное средство. Объекты – разные виды автомобильного, водного, воздушного транспорта. Ставка налога прогрессивная, зависит от мощности двигателя.
Налог на игорный бизнес. Плательщики – организаторы проведения азартных игр. Объект – игровое оборудование. Ставки различны, зависят от вида игрового оборудования, устанавливаются в ежемесячной твердой сумме за единицу оборудования.
Налог на имущество организаций. Плательщики – собственники и титульные владельцы движимого и недвижимого имущества, учтенного на балансе как основные средства.
База – среднегодовая стоимость. Ставка устанавливается региональными властями
и не может превышать 2.2 процента стоимости.
Земельный налог. Плательщики – собственники и владельцы земельных участков. База – кадастровая стоимость. Ставки устанавливаются местными властями и не могут превышать предельный размер, установленный НК РФ. Такой предел различен для земель различных категорий и равен, по общему правилу, полутора процентам, кроме земель сельхозназначения, земель жилищного фонда и некоторых других, для которых предельный размер равен 0.3 процентам.
Налог на имущество физических лиц. Плательщики – собственники недвижимости. База – кадастровая стоимость. Ставка устанавливается местными властями и не может превышать предельного размера. Этот размер зависит от вида имущества, его стоимости
и варьируется в пределах от 0.1 процента до двух процентов.
Торговый сбор. Плательщики – лица, осуществляющие торговую деятельность на территории муниципального района, где действует сбор. Ставка устанавливается муниципалитетами.
В целях создания благоприятных условий для предпринимательства для некоторых плательщиков в РФ введены и действуют несколько специальных налоговых режимов, таких как:
Единый сельскохозяйственный налог. Применяется производителями сельхозпродукции, заменяет уплату налогов на прибыль и имущество организаций. Объект налогообложения – доходы за минусом произведенных расходов. Общая ставка составляет шесть процентов. Для плательщиков Крыма и Севастополя предусмотрены льготы в виде нулевой ставки на 2015-2016 годы и четырехпроцентной ставки с 2017 по 2021 год.
Упрощенная система налогообложения. Плательщики – организации и предприниматели, отвечающие определенным требованиям.
Освобождает от уплаты подоходного налога, налогов на имущество, налога на прибыль. Объект – доходы и доходы за вычетом
расходов. Ставка устанавливается региональными законами, для объекта в виде доходов варьируется от одного до шести процентов. Для объекта в виде доходов за вычетом расходов, ставка колеблется от пяти до пятнадцати процентов. Для Крыма и
Севастополя предусмотрены льготы.
Единый налог на вмененный доход(далее – ЕНВД). Применяется для определенных видов деятельности, поименованных в
НК РФ. Заменяет уплату налога на прибыль, налогов на имущество, подоходного налога. Плательщики — организации и предприниматели, осуществляющие деятельность, в отношении которой введен ЕНВД на территории муниципального района, пожелавшие
перейти на данную систему налогообложения и отвечающие определенным требованиям закона. Объект налогообложения – вмененный доход. Его размер зависит от вида деятельности, установлен НК РФ и подлежит корректировке на местные коэффициенты.
Ставка – пятнадцать процентов от вмененного дохода.
Налогообложение при выполнении соглашений о разделе продукции, заключенных на основании ФЗ «О соглашениях о разделе продукции». Предусматривает замену части налогов и сборов разделом произведенной продукции. Инвесторы освобождаются от уплаты различных региональных и местных налогов, а также получают возмещение некоторых федеральных налогов.
Патентная система. Применяется предпринимателями при осуществлении некоторых видов предпринимательской деятельности, перечисленных в законе. Освобождает от уплаты: подоходного налога и налога на имущество. Объект налогообложения – потенциально возможный годовой доход. Ставка равна шести процентам, для Крыма и Севастополя предусмотрены льготы.
В целом основной налоговый закон можно назвать современным, удобным, и понятным.
Он очень подробно регулирует как общие вопросы налогообложения, так и особенности исчисления и уплаты каждого отдельно взятого налога.
Налоговое бремя нельзя назвать чрезмерным, ставки по основным налогам – средние, не сильно высокие, но и не слишком низкие. Тенденций к постоянному повышению их размера, как имеет место в некоторых государствах СНГ, в настоящее время не наблюдается. На многие налоги, уплачиваемые исключительно бизнесом, на длительное время (до 2021 года включительно) предусмотрены серьезные преференции для Крыма и Севастополя, что представляется верным в сложившейся политической и экономической ситуации. Также налоговое законодательство можно характеризовать как «аграрно ориентированное», то есть содержащее множество льгот по уплате налогов для сельхозпроизводителей.
Хочется надеяться, что в будущем государство будет и дальше стремиться повысить свои доходы от налоговых поступлений не экстенсивным, а интенсивным путем, то есть за счет повышения эффективности их взимания и платежной дисциплины, а не путем
увеличения налоговых ставок, а все прогнозы о возможном повышении после выборов Президента в 2018 году основных налогов – подоходного, НДС и акцизов – останутся лишь слухами.
Статья подготовлена специалистами ООО «СоюзПравоИнформ».
© СоюзПравоИнформ. При перепечатке ссылка на источник обязательна.
1. В Российской Федерации устанавливаются следующие виды налогов и сборов: федеральные, региональные и местные.
2. Федеральными налогами и сборами признаются налоги и сборы, которые установлены настоящим Кодексом и обязательны к уплате на всей территории Российской Федерации, если иное не предусмотрено пунктом 7 настоящей статьи.
3. Региональными налогами признаются налоги, которые установлены настоящим Кодексом и законами субъектов Российской Федерации о налогах и обязательны к уплате на территориях соответствующих субъектов Российской Федерации, если иное не предусмотрено пунктом 7 настоящей статьи.
Региональные налоги вводятся в действие и прекращают действовать на территориях субъектов Российской Федерации в соответствии с настоящим Кодексом и законами субъектов Российской Федерации о налогах.
При установлении региональных налогов законодательными (представительными) органами государственной власти субъектов Российской Федерации определяются в порядке и пределах, которые предусмотрены настоящим Кодексом, следующие элементы налогообложения: налоговые ставки, порядок и сроки уплаты налогов, если эти элементы налогообложения не установлены настоящим Кодексом. Иные элементы налогообложения по региональным налогам и налогоплательщики определяются настоящим Кодексом.
Законодательными (представительными) органами государственной власти субъектов Российской Федерации законами о налогах в порядке и пределах, которые предусмотрены настоящим Кодексом, могут устанавливаться особенности определения налоговой базы, налоговые льготы, основания и порядок их применения.
4.
Местными налогами и сборами признаются налоги и сборы, которые установлены настоящим Кодексом и нормативными правовыми актами представительных органов муниципальных образований о налогах и сборах и обязательны к уплате на территориях соответствующих муниципальных образований, если иное не предусмотрено настоящим пунктом и пунктом 7 настоящей статьи.
Местные налоги и сборы вводятся в действие и прекращают действовать на территориях муниципальных образований в соответствии с настоящим Кодексом и нормативными правовыми актами представительных органов муниципальных образований о налогах и сборах.
Местные налоги и сборы устанавливаются настоящим Кодексом и нормативными правовыми актами представительных органов поселений (муниципальных районов), муниципальных округов, городских округов (внутригородских районов) о налогах и сборах и обязательны к уплате на территориях соответствующих поселений (межселенных территориях), муниципальных округов, городских округов (внутригородских районов), если иное не предусмотрено пунктом 7 настоящей статьи.
Местные налоги и сборы вводятся в действие и прекращают действовать на территориях поселений (межселенных территориях), муниципальных округов, городских округов (внутригородских районов) в соответствии с настоящим Кодексом и нормативными правовыми актами представительных органов поселений (муниципальных районов), муниципальных округов, городских округов (внутригородских районов) о налогах и сборах.
В городском округе с внутригородским делением полномочия представительных органов муниципальных образований по установлению, введению в действие и прекращению действия местных налогов на территориях внутригородских районов осуществляются представительными органами городского округа с внутригородским делением либо представительными органами соответствующих внутригородских районов согласно закону субъекта Российской Федерации о разграничении полномочий между органами местного самоуправления городского округа с внутригородским делением и органами местного самоуправления внутригородских районов.
Местные налоги и сборы в городах федерального значения Москве, Санкт-Петербурге и Севастополе устанавливаются настоящим Кодексом и законами указанных субъектов Российской Федерации о налогах и сборах, обязательны к уплате на территориях этих субъектов Российской Федерации, если иное не предусмотрено пунктом 7 настоящей статьи. Местные налоги и сборы вводятся в действие и прекращают действовать на территориях городов федерального значения Москвы, Санкт-Петербурга и Севастополя в соответствии с настоящим Кодексом и законами указанных субъектов Российской Федерации.
При установлении местных налогов представительными органами муниципальных образований (законодательными (представительными) органами государственной власти городов федерального значения Москвы, Санкт-Петербурга и Севастополя) определяются в порядке и пределах, которые предусмотрены настоящим Кодексом, следующие элементы налогообложения: налоговые ставки, порядок и сроки уплаты налогов, если эти элементы налогообложения не установлены настоящим Кодексом.
Иные элементы налогообложения по местным налогам и налогоплательщики определяются настоящим Кодексом.
Представительными органами муниципальных образований (законодательными (представительными) органами государственной власти городов федерального значения Москвы, Санкт-Петербурга и Севастополя) в порядке и пределах, которые предусмотрены настоящим Кодексом, могут устанавливаться особенности определения налоговой базы, налоговые льготы, основания и порядок их применения.
При установлении местных сборов представительными органами муниципальных образований (законодательными (представительными) органами государственной власти городов федерального значения Москвы, Санкт-Петербурга и Севастополя) определяются в порядке и пределах, которые предусмотрены настоящим Кодексом, ставки сборов, а также могут устанавливаться льготы по уплате сборов, основания и порядок их применения.
5. Федеральные, региональные и местные налоги и сборы отменяются настоящим Кодексом.
6. Не могут устанавливаться федеральные, региональные или местные налоги и сборы, не предусмотренные настоящим Кодексом.![]()
7. Настоящим Кодексом устанавливаются специальные налоговые режимы, которые могут предусматривать федеральные налоги, не указанные в статье 13 настоящего Кодекса, определяются порядок установления таких налогов, а также порядок введения в действие и применения указанных специальных налоговых режимов.
Специальные налоговые режимы могут предусматривать освобождение от обязанности по уплате отдельных федеральных, региональных и местных налогов и сборов, указанных в статьях 13 — 15 настоящего Кодекса.
Законодательные (представительные) органы государственной власти субъектов Российской Федерации и представительные органы муниципальных образований в случаях, порядке и пределах, которые предусмотрены настоящим Кодексом, вправе устанавливать по специальным налоговым режимам:
виды предпринимательской деятельности, в отношении которых может применяться соответствующий специальный налоговый режим;
ограничения на переход на специальный налоговый режим и на применение специального налогового режима;
налоговые ставки в зависимости от категорий налогоплательщиков и видов предпринимательской деятельности;
особенности определения налоговой базы;
налоговые льготы, а также основания и порядок их применения.
Комментарий эксперта:
Виды налогов и степень полномочий законодательных органов в регионах на основании ст. 12 НК РФ >>>В РФ действуют три вида налогов — федеральные, региональные и местные. Это следует из многих статей Кодекса, и определено положениями ст. 12 НК РФ.
См. все связанные документы >>>
Комментируемая статья устанавливает характеристики федеральных, региональных и местных налогов, конкретные виды которых предусмотрены статьями 13, 14 и 15 НК РФ: приведены понятия каждого из видов налогов, определены полномочия государства, субъектов РФ и муниципальных образований по установлению субъектов и элементов налогообложения.
Устанавливая региональные и местные налоги, уполномоченные органы власти вправе действовать только в предоставленных НК РФ пределах: то, что прямо урегулировано в НК РФ, не может быть по-другому установлено в нормативном правовом акте субъекта РФ или муниципального образования.
Например, согласно статьям 15, 387 НК РФ земельный налог относится к местным налогам, поэтому НК РФ регулируются не все элементы налогообложения. Часть из них, а именно налоговые ставки, порядок и сроки уплаты налога, а также налоговые льготы устанавливаются нормативными правовыми актами представительных органов муниципальных образований.
Вместе с тем данные акты должны соответствовать положениям главы 31 НК РФ, в частности обеспечивать соблюдение максимального размера налоговой ставки, оговоренного в статье 394 НК РФ (см. Постановление ФАС Поволжского округа от 15.12.2011 N А65-17247/2011).
В письме от 17.10.2012 N 03-02-08/92 Минфин России обратил внимание, что представительными органами муниципальных образований (законодательными (представительными) органами государственной власти городов федерального значения Москвы и Санкт-Петербурга) могут устанавливаться налоговые льготы по местным налогам в порядке и пределах, которые предусмотрены НК РФ, однако указанным органам не предоставлено право изменять или отменять налоговые льготы по местным налогам, установленные НК РФ и Законом РФ от 09.
12.1991 N 2003-1 «О налогах на имущество физических лиц».
Следует обратить внимание, что налоги и сборы, которые установлены НК РФ, обязательны к уплате на всей территории Российской Федерации, исключения приведены в положениях пункта 7 статьи 12 НК РФ.
Статьей 12 НК РФ представительным органам муниципальных образований (законодательными (представительными) органами государственной власти городов федерального значения Москвы, Санкт-Петербурга и Севастополя) предоставлены полномочия при установлении местных налогов определять в порядке и пределах, которые предусмотрены НК РФ, особенности определения налоговой базы, налоговые льготы, основания и порядок их применения. Указанная норма является общей и применяется ко всем местным налогам с учетом конкретизации в части второй НК РФ.
Как отмечено в письме ФНС России от 08.04.2015 N БС-4-11/5919, в развитие этой нормы статьей 399 НК РФ предусмотрено, в отношении каких из указанных выше элементов налога на имущество физических лиц устанавливаются ограничения.
Пунктом 2 указанной статьи представительным органам муниципальных образований (законодательным (представительным) органам государственной власти городов федерального значения Москвы, Санкт-Петербурга и Севастополя) предоставлено право устанавливать особенности определения налоговой базы в соответствии с главой 32 НК РФ.
В силу этой же статьи НК РФ представительным органам муниципальных образований (законодательным (представительным) органам государственной власти городов федерального значения Москвы, Санкт-Петербурга и Севастополя) предоставлено право устанавливать налоговые льготы, не предусмотренные главой 32 НК РФ, основания и порядок их применения без каких-либо ограничений.
Учитывая изложенное, ограничения налоговых льгот, установленные статьей 407 НК РФ, применяются исключительно в отношении налоговых льгот, предусмотренных этой статьей, и не распространяются на налоговые льготы, устанавливаемые представительными органами муниципальных образований (законодательными (представительными) органами государственной власти городов федерального значения Москвы, Санкт-Петербурга и Севастополя).
Также в статье 12 НК РФ указано на специальные налоговые режимы, виды которых установлены в статье 18 НК РФ.
Как отмечено в Постановлении Восемнадцатого арбитражного апелляционного суда от 13.03.2008 N 18АП-1107/2008 по делу N А76-23882/2007, спецификой специальных налоговых режимов (раздел VIII.1 Налогового кодекса Российской Федерации) является то, что данные налоговые режимы могут применять только отдельные субъекты предпринимательской деятельности, опять же при соблюдении ими условий, необходимых для применения конкретного специального налогового режима. Утрата одного из таких условий, как следствие, влечет за собой невозможность применения специального налогового режима и необходимость исчисления и уплаты налогов и сборов с применением общего режима налогообложения.
Между тем специальные налоговые режимы установлены исходя из основного принципа, сформулированного в пункте 1 статьи 3 НК РФ, и отвечают, в числе прочего, целям, закрепленным ранее в Федеральном законе от 14.
06.1995 N 88-ФЗ «О государственной поддержке малого предпринимательства в Российской Федерации» и нашедшим отражение в последующем в Федеральном законе от 14.07.2007 N 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации».
Таким образом, получение определенных налоговых преференций субъектами предпринимательской деятельности, использующими специальные налоговые режимы, призвано прежде всего обеспечить защиту и наиболее льготные условия для лиц, предпринимательская деятельность для которых не приносит существенной прибыли, либо для лиц, осуществляющих специфическую предпринимательскую деятельность. Также применение специальных налоговых режимов призвано дать развитие предпринимательской деятельности, в том числе и с учетом того, чтобы соответствующий субъект смог получить прибыль в более существенном объеме.
Во избежание злоупотребления лицами, осуществляющими предпринимательскую деятельность, правом законодатель ввел четкие ограничения, в соответствии с которыми, в числе прочего, субъекты предпринимательской деятельности, достигая определенного размера дохода либо увеличивая до определенного количества численность работников, утрачивают право на применение специальных налоговых режимов и обязаны производить исчисление и уплату налогов с применением общего режима налогообложения.
Специальные налоговые режимы с точки зрения НК РФ рассматриваются как федеральные налоги (см. Постановление ФАС Северо-Западного округа от 12.09.2012 N А21-7173/2011).
Минфин России в письме от 20.04.2006 N 03-02-07/2-30 разъяснил, что установленные главами 26.1, 26.2, 26.3 НК РФ специальные налоговые режимы предусматривают соответственно единый сельскохозяйственный налог, налог, уплачиваемый при применении упрощенной системы налогообложения, единый налог на вмененный доход для отдельных видов деятельности, которые являются федеральными налогами, не указанными в статье 13 НК РФ.
В НК РФ не указано, что специальные налоговые режимы могут предусматривать региональные и (или) местные налоги.
Следует добавить, что глава 26.4 НК РФ устанавливает еще один специальный налоговый режим — систему налогообложения при выполнении соглашений о разделе продукции, с 01.01.2013 действует такой ранее не являвшийся самостоятельным специальный налоговый режим (фактически ранее он являлся частью УСН), как патентная система налогообложения (глава 26.
5 НК РФ в редакции Федерального закона от 25.06.2012 N 94-ФЗ).
Необходимо обратить внимание, что до 01.01.2013 переход на ЕНВД был обязателен в случае осуществления одного из видов деятельности, в отношении которых на соответствующей территории введен ЕНВД, в то время как с 01.01.2013 переход на ЕНВД является добровольным.
Федеральные, региональные
и местные налоги
Налог - это обязательный платёж, который люди безвозмездно
платят в государственные органы. Своевременная оплата
налогов обеспечивает деятельность государства и других
учреждений
Действующие в РФ налоги и сборы
Виды налогов
Федеральные Региональные Местные
УСТАНОВЛЕНЫ НАЛОГОВЫМ КОДЕКСОМ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
и обязательные и законами и нормативными
актами
к уплате на субъектов представительных
всей Российской
территории Федерации и органов
Российской обязательны к муниципальных
образований и
Федерации, уплате на обязательны к уплате
например: соответствующих на территориях
Налог на территориях соответствующих
прибыль субъектов РФ,
организаций; например: муниципальных
образований,
Налог на Налог на например:
доходы имущество Земельный налог;
физических организаций; Налог на
лиц; Транспортный
Акцизы.
налог. имущество
физических лиц.Федеральные налоги и сборы устанавливаются уполномоченными лицами.
Система налогов и сборов установлена в главе 2 НК РФ. Она предполагает деление обязательных платежей на федеральные, региональные и местные. При этом, в качестве критерия, согласно которому определяется их состав, служит не адресат уплаты (поступление в бюджет определенного уровня) или порядок администрирования, а органы власти, устанавливающие правила исчисления и взимания, а также территория, на которой будет действовать соответствующий акт.
Определение таких обязательных платежей дано в ст. 12 НК РФ. Федеральные налоги и сборы являются платежами, установленными Российской Федерацией, в лице уполномоченных органов, согласно определенной процедуре, и обязательные к уплате, как правило, на территории всей страны.
Общая характеристика этих платежей предполагает следующие признаки:
Расчет сделан на сохранении единства налоговой системы;
Главным отличием служит то, что на федеральном уровне определяются все обязательные элементы налогов. К ним относится порядок исчисления (расчет), порядок и сроки уплаты, ставка, база, налоговый период и объект налогообложения.
Примером служат нормы об установлении НДС. На региональном и местном уровне речь идет лишь о возможности определять отдельные параметры. К ним относятся ставки, порядок и сроки уплаты. Также региональные и местные власти могут решать вопросы определения базы и применять льготы, если такие полномочия предусмотрены НК РФ.
Также в состав отличий входит действие актов региона и муниципалитета в пространстве. Оно ограничено соответствующими административными границами, в рамках которых обязательны местные и региональные акты.
Существует мнение, что система обязательных платежей предполагает администрирование, учет и контроль на локальный уровень. Оно не соответствует реальному положению. Администрирование и контроль уплаты всех видов налогов осуществляет инспекция ФНС. Властями на местах не могут создаваться профильное агентство или служба, выполняющие эти функции.
Сделаем перерасчет и минимизируем налоговые отчисления
Помощь специалиста с 20 летним опытом!
Система федеральных налогов выполняет 2 основные функции.
Фискальная задача связана с необходимостью наполнять бюджет, доходы которого формируют налоговые поступления от граждан и организаций. Согласно положениям российской конституции, значительный состав полномочий передан в центр. По этой причине, управление страной требует наличия развитой и предсказуемой системы уплаты сборов и налогов.
С этим же связано то, что каждая налоговая инспекция входит в единую структуру. Эта служба осуществляет администрирование, учет и контроль за исполнением обязанностей в сфере обязательных платежей.
Другой функцией служит экономическое стимулирование. Чтобы в бюджет поступали доходы, нужно обеспечивать условия для деловой активности. Поэтому система налогов подлежит постоянной адаптации к изменяющимся требованиям экономики.
Отнесение значительного числа отдельных обязательных платежей к федеральным призвано обеспечить стандартные правила на всей территории РФ.
Это служит одним из неотъемлемых элементов единого экономического пространства.
Может показаться, что эти функции входят в противоречие. Однако налоговый режим должен способствовать поиску правильного баланса интересов публичных и частных субъектов. Примером служит НДС. Точный расчет позволяет развивать экономику и поддерживать социальную сферу, льготы отдельным категориям граждан и организаций.
Льготы могут служить и инструментом стимулирования инвестиций.
Согласно ст. 13 НК РФ, к федеральным налогам и сборам относятся следующие обязательные платежи:
Указанные платежи можно делить на налоги и сборы и группировать по нескольким критериям.
В случае с налогами, обязанность по их уплате не связана с получением конкретных услуг в ответ. По этой причине налоговая служба (инспекция) осуществляет их администрирование, контроль и учет. Доходы от них, в особенности с НДС и НДФЛ, в значительной мере формируют бюджет.
Природа сборов существенно отличается. Они связаны с предоставлением в ответ определенной услуги.
Например, порядок регистрации организаций требует уплаты соответственной пошлины. Итогом этой процедуры становится получение услуги по внесению сведений о юридическом лице в ЕГРЮЛ.
Если необходимые пошлины не внесены в бюджет, то регистрация организаций не осуществляется. Что касается администрирования и контроля, то учет не проводится, поскольку факт уплаты проверяет оказывающий услугу орган (служба, агентство, управление, инспекция и другие).
К числу федеральных сборов относятся все виды государственной пошлины, а также сборы, связанные с использованием объектов животного мира и объектов водных биоресурсов.
Остальные обязательные платежи, предусмотренные ст. 13 НК РФ, относятся к федеральным налогам.
Для того, чтобы у налогоплательщиков появилась обязанность уплаты, необходимо соблюдение ряда процедур. Они включают право принятия решения, его форму и содержание.
Согласно требованиям ч.
2. ст. 12 НК, акты, устанавливающие новые налоги и сборы должны приниматься представительным органом власти. Им является Государственная Дума, принимающая законодательство.
Такая система принятия налоговых актов традиционна. Считается, что такое политическое решение имеют право принять депутаты, избранные налогоплательщиками. Если бы решения могли принимать органы управления, состав которых сформирован административным способом (агентство, служба, инспекция и другие виды исполнительных структур), то в отрасли возник бы хаос.
Также упорядочена система связанная с рассмотрением налоговых законопроектов. Перечень ее субъектов ограничен ст. 104 российской Конституции. Среди органов управления, которым предоставлено такое право имеются Правительство РФ и Президент.
При этом, любой налоговый законопроект может быть внесен только при наличии заключения Правительства. Это касается любых субъектов, включая депутатов Думы. При этом, в расчет не берется мнение этого органа. Чтобы появилось право рассмотрения проекта, значение имеют оценки затрат или характеристика влияния на доходы бюджета.
Если проект закона разрабатывается отдельным органом, осуществляющим управление (агентство, инспекция, служба), то он должен согласовываться во всех вышестоящих исполнительных органах. Сложившаяся практика требует заключения Минфина, как структуры, реализующей основы налоговой политики. Итогам движения инициативы становится рассмотрение ее Правительством. Если она одобряется, то происходит внесение проекта в парламент.
Закон требует, чтобы новые налоги были введены в форме дополнений или изменений в НК РФ. Принятие законодательного акта в другой форме не допускается.
Важны и сроки внедрения изменений. По общему правилу, поправки не могут вступать в силу ранее 1-го месяца с даты опубликования. Кроме того, они не могут вступить в силу ранее следующего налогового периода.
Другим важным правилом служит полная определенность налога. Принятые правила требуют следующий перечень: объект налогообложения базу, ставку, налоговый период, порядок исчисления (расчет) и порядок уплаты.
Если отсутствует хотя бы один из этих элементов, налог считается неустановленным и налогоплательщик имеет право не вносить платеж в доход бюджета.
При этом, льготы не являются обязательным элементом этого платежа. Их установление зависит от конкретной ситуации. Часто льготы предоставляется пенсионерам и инвалидам, позволяя им получать дополнительные доходы.
Установление сбора (пошлины) предполагает определение плательщика и часть элементов налога. В частности, отсутствует налоговый период.
Утверждено
постановлением
Кабинета Министров
Республики Татарстан
от 27.
08.2013 № 603
Положение
о единой государственной системе отчетности «Отчеты ведомств» информационного портала «Открытый Татарстан»
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет порядок функционированияединой государственной системы отчетности «Отчеты ведомств» информационного портала «Открытый Татарстан» (далее – Система) и информационного обмена между участниками Системы в ходе осуществления ими информационного взаимодействия при формировании и размещении отчетов в Системе.
1.2. В целях настоящего Положения используются следующие понятия:
отчет – формализованный вид информации, отражающий исполнение отдельных возложенных функций государственного управления на исполнительные органы государственной власти Республики Татарстан, территориальные органы федеральных органов исполнительной власти и органы местного самоуправления муниципальных образований Республики Татарстан;
заявка на визуализацию отчета в Системе – заполненные в Системе паспорта отчетов и паспорта показателей по формам, утвержденным Кабинетом Министров Республики Татарстан в установленном порядке;
поставщики данных – исполнительные органы государственной власти Республики Татарстан, территориальные органы федеральных органов исполнительной власти и органы местного самоуправления муниципальных образований Республики Татарстан, уполномоченные на заполнение значений показателей Системы в рамках функционирования Системы;
администраторы отчетов – исполнительные органы государственной власти Республики Татарстан, территориальные органы федеральных органов исполнительной власти и органы местного самоуправления муниципальных образований Республики Татарстан, уполномоченные на заполнение отчетов, корректировку их визуализации в Системе, контроль актуализации отчетов поставщиками информации, утверждение с последующей публикацией отчетов в Системе;
функциональный администратор Системы – исполнительный орган государственной власти Республики Татарстан, ответственный за ведение перечня публикуемых отчетов, а также перечня показателей Системы;
технический оператор Системы – уполномоченная организация, ответственная за разработку и техническое сопровождение Системы;
участники Системы – поставщики данных, администраторы отчетов, функциональный администратор, технический оператор Системы.
2. Порядок функционирования Системы и информационного взаимодействия участников Системы
2.1. Функционирование Системы обеспечивается выполнением участниками Системы установленных настоящим пунктом Положения обязанностей.
2.2. Технический оператор Системы:
обеспечивает бесперебойную работу Системы;
обеспечивает ведение реестра пользователей Системы, в том числе в части разграничения прав пользователей;
осуществляет создание шаблонов публикуемых отчетов.
2.3. Поставщик данных обеспечивает своевременное и корректное представление данных в рамках функционирования Системы.
Загрузка информации поставщиком данных в Систему осуществляется посредством ручного ввода данных при помощи инструментов Системы либо автоматизированной загрузки из ведомственных информационных систем. В случае автоматизированной загрузки структура форматов данных должна быть предварительно согласована с техническим оператором Системы.![]()
2.4. Администратор отчета:
осуществляет координацию процесса представления информации;
анализирует информацию, получаемую от поставщиков данных;
заполняет паспорта отчетов и паспорта показателей;
контролирует своевременность и полноту представления отчетов и показателей поставщиками данных посредством инструментов Системы.
Руководитель администратора отчета несет персональную ответственность за достоверность и своевременность заполнения отчета.
2.5.Функциональный администратор Системы:
осуществляет ведение перечня отчетов, публикуемых администраторами отчетов, а также перечня показателей Системы.
Ведение перечня публикуемых отчетов и реестр показателей Системы производится в электронном виде, который в том числе отражает перечень первично публикуемых отчетов в разрезе ответственных министерств и ведомств Республики Татарстан, Государственного комитета Республики Татарстан по тарифам, поставщиков данных в Системе, утвержденный Кабинетом Министров Республики Татарстан.
2.6. Процесс подачи заявок на сбор данных в Системе инициируется исполнительными органами государственной власти Республики Татарстан, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти и органами местного самоуправления муниципальных образований Республики Татарстан.
При появлении новой заявки на визуализацию отчета в Системе в десятидневный срок, исчисляемый в рабочих днях, администратор отчета совместно с поставщиком данных обеспечивает заполнение паспортов отчетов и паспортов показателей и их последующее согласование посредством инструментов Системы с функциональным администратором. При заполнении паспортов отчетов и паспортов показателей администратором отчетов совместно с поставщиком данных также определяется уровень доступности информации – отнесение к открытым и общедоступным данным либо отнесение данных к информации ограниченного доступа.
При получении от администратора отчетов новой заявки на визуализацию отчета в Системе в виде паспорта отчета и паспорта показателя в десятидневный срок, исчисляемый в рабочих днях, функциональный администратор обеспечивает рассмотрение заявки посредством инструментов Системы.
В процессе рассмотрения заявки функциональный администратор утверждает ее либо возвращает на доработку с указанием причины отказа администратору отчета, который в пятидневный срок, исчисляемый в рабочих днях, обеспечивает доработку заявки с учетом замечаний и повторно направляет ее на согласование функциональному администратору.
Согласованная заявка на визуализациюнаправляется посредством инструментов Системы техническому оператору, который в пятидневный срок, исчисляемый в рабочих днях, осуществляет формирование шаблона публикуемого отчета и направляет его поставщикам данных для заполнения.
2.7. При введении новой информации поставщиком данных по новому периоду отчета администратор отчетов посредством инструментов Системы производит утверждение данных для последующей публикации отчета в Системе. При корректировке данных опубликованного отчета предыдущего периода поставщик данных вносит, а администратор отчета согласовывает изменения для отображения их в Системе с автоматической установкой даты корректировки.
2.8. Процедура введения нового показателя осуществляется путем проведения проверки на наличие данного показателя в Системе в целях исключения дублирования. При положительном решении на введениенового показателя – утверждении показателя функциональным администратором показатель становится доступен в Системе автоматически.
Существующие в России налоги можно классифицировать (разделить на группы) по разным основаниям: одни находят свое закрепление в НК РФ, другие закреплены в теории и служат правильному применению налогового закона.
Подразделение налогов на виды имеет практическую и теоретическую ценность:
1. Для самого налогоплательщика
2. Для государства
Существующие в России налоги можно классифицировать (разделить на группы) по разным основаниям: одни находят свое закрепление в НК РФ, другие закреплены в теории и служат правильному применению налогового закона.
1. Российская Федерация — демократическое федеративное правовое государство с республиканской формой правления (п.1 ст. 1 Конституции РФ). Федеративное устройство России основано на ее государственной целостности, единстве системы государственной власти, разграничении предметов ведения и полномочий между органами государственной власти РФ и органами государственной власти субъектов РФ, равноправии и самоопределении народов в РФ (п. 3 ст. 5 Конституции РФ).
Федеративная природа РФ нашла свое закрепление в НК РФ.
В Российской Федерации устанавливаются следующие виды налогов и сборов: федеральные, региональные и местные. Федеральными налогами и сборами признаются налоги и сборы, которые установлены НК РФ и обязательны к уплате на всей территории Российской Федерации, если иное не предусмотрено пунктом 7 настоящей статьи. Региональными налогами признаются налоги, которые установлены настоящим Кодексом и законами субъектов РФ о налогах и обязательны к уплате на территориях соответствующих субъектов РФ, если иное не предусмотрено пунктом 7 настоящей статьи.
Региональные налоги вводятся в действие и прекращают действовать на территориях субъектов РФ в соответствии с НК РФ и законами субъектов Российской Федерации о налогах.
При установлении региональных налогов законодательными (представительными) органами государственной власти субъектов Российской Федерации определяются в порядке и пределах, которые предусмотрены НК РФ, следующие элементы налогообложения: налоговые ставки, порядок и сроки уплаты налогов, если эти элементы налогообложения не установлены НК РФ. Иные элементы налогообложения по региональным налогам и налогоплательщики определяются настоящим Кодексом (ст. 12 НК РФ). Аналогичные положения (со своей спецификой) предусмотрены и для местных налогов и сборов.
Законодательство РФ о налогах и сборах состоит из НК РФ и принятых в соответствии с ним федеральных законов о налогах и сборах. Законодательство субъектов РФ о налогах и сборах состоит из законов субъектов РФ о налогах, принятых в соответствии с настоящим Кодексом (п.
4 ст. 1 НК РФ). В данных нормах находит свое выражение федеративная природа территориального устройства России, единство ее территории и государственного управления. Очень важным является соблюдение правил разграничения компетенции между «федеральным центром», субъектами РФ, местными органами власти.
2. Подразделение налогов на прямые и косвенные. Ранее мы уже писали на эту тему. Данное деление не находит своего прямого выражения в НК РФ, но отмечается в теории и на практике, что отражается на создании конструкций налогов и отражении их в НК РФ. На примере НДС было показано, что налоги на потребление (косвенные налоги) фактически «ложатся на плечи» покупателям (потребителям) товаров, работ или услуг.
3. Государственные и местные налоги. Данная квалификация близка к первой, но отражает не федеративное устройство РФ, а наличие органов местного самоуправления, которые обладают определенной организационной и имущественной самостоятельностью. В этой сфере действует Федеральный Закон от 06.
10.2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации». К полномочиям органов местного самоуправления относится составление и рассмотрение проекта бюджета поселения, утверждение и исполнение бюджета поселения, осуществление контроля за его исполнением, составление и утверждение отчета об исполнении бюджета поселения; установление, изменение и отмена местных налогов и сборов поселения (для органов городского поселения, п. 1 ст. 14 Закона № 131-ФЗ). Для властей муниципального района – право на составление и рассмотрение проекта бюджета муниципального района, утверждение и исполнение бюджета муниципального района, осуществление контроля за его исполнением, составление и утверждение отчета об исполнении бюджета муниципального района; установление, изменение и отмена местных налогов и сборов муниципального района (п. 1 ст. 15 Закона № 131-ФЗ). Соответствующие положения по разграничению полномочий можно найти в ст. 71-73 Конституции РФ.
4. Персональные и пообъектные налоги.
Данные виды налогов по-разному конструируются. Типичный пример персонального налога – НДФЛ, где существуют основные элементы налогообложения, ключевой из которых – субъект налогообложения (налогоплательщик). От его статуса во многом зависит обязанность по уплате налога. Если резидент имеет полную налоговую обязанность (по доходам, как в РФ, так и за ее пределами), то нерезидент лишь по доходам от источников в РФ (ст. 207 НК РФ). В пообъектных налогах ключевую роль имеет наличие объекта налогообложения. Например, недвижимое имущество или автомобиль. К примеру, налогоплательщиками транспортного налога признаются лица, на которых в соответствии с законодательством РФ зарегистрированы транспортные средства, признаваемые объектом налогообложения в соответствии со статьей 358 НК РФ, если иное не предусмотрено настоящей статьей (ст. 357 НК РФ).
5. Налоги, уплачиваемые по декларации, и налоги, исчисляемые налоговым органом и уплачиваемые налогоплательщиками на основании налогового уведомления.
Данная классификация имеет больше практический интерес. НДФЛ, НДС, Налог на прибыль организаций – представители первого вида. По ним налогоплательщики (как правило) сами исчисляют, уплачивают налог, подают в налоговые органы декларации. К представителям второго вида относятся: налог на имущество физических лиц (Глава 32 НК РФ), транспортный налог, для физических лиц (Глава 28 НК РФ), земельный налог, для физических лиц (Глава 31 НК РФ). В силу определенной специфики исчисление данных налогов перекладывается на инспекцию, которая обладает большей квалификацией и профессионализмом.
6. В отдельный вид налога выделяют такие как Единый налог на вмененный доход и патентная система налогообложения. Объектом обложения тут выступает предполагаемый к получению доход налогоплательщика. Как отмечается в литературе, такие налоги возникают в сферах, где уклонение от уплаты налогов является наиболее частым явлением. В главах 26.3 НК РФ (ЕНВД) и 26.5 НК РФ (ПСН) Вы можете более подробно посмотреть, от каких показателей зависит налоговая «нагрузка» конкретного налогоплательщика.![]()
В литературе можно столкнуться и с другими видами (классификациями) налогов и сборов. Мы кратко посмотрели наиболее интересные с теоретической и практической точки зрения.
Федеральное правительство и правительство штатов учреждены и признаны Конституцией США и конституциями штатов. Признанные на федеральном уровне правительства индейских племен признаны Конституцией США, договорами, статутами и решениями судов. Другие организации могут быть признаны правительствами в соответствии с законом штата, решением суда или проверкой фактов и обстоятельств, указывающих на то, что они обладают характеристиками правительства, такими как полномочия по налогообложению, правоохранительным органам и гражданским властям.
Многие налоговые законы применяются к государственным учреждениям иначе, чем к другим организациям и физическим лицам. Основная налоговая разница от других налогоплательщиков — это общее освобождение от налога на прибыль.
Раздел 115 IRC исключает из валового дохода любой доход, полученный от выполнения или управления какой-либо государственной функцией.
Налоги на занятость
Также известные как налоги на заработную плату , государственные учреждения должны удерживать федеральный подоходный налог из заработной платы сотрудников.
Социальное обеспечение и медицинская помощь
Государственные учреждения могут быть обязаны удерживать налоги на социальное обеспечение и медицинскую помощь из заработной платы сотрудников и уплачивать соответствующую сумму.
Соглашения по разделу 218
Государственные и местные органы власти могут подпадать под действие соглашений по разделу 218, которые влияют на их требования по социальному обеспечению и удержанию средств в рамках программы Medicare.
Отчетность пенсионного плана
Пенсионный план должен подавать определенные формы и отчеты в IRS и Министерство труда и рассылать уведомления участникам плана и некоторым другим лицам.
В большинстве случаев очевидно, что организация является правительственной; однако в некоторых случаях это может быть не сразу понятно. Идентичность организации как правительства основана на конституционном, федеральном законодательстве и законе штата, а также на решениях судов.
Ниже приведены различные типы государственных органов и порядок создания каждого органа.
Правительство штатаНесмотря на то, что штаты признаны организациями U.S. Конституция, разные определения «государства» применяются для разных юридических целей. Федеральные налоги на занятость обычно применяются ко всем 50 штатам, округу Колумбия и всем территориям США. Для целей Соглашения по разделу 218 государство включает 50 штатов, Пуэрто-Рико, Виргинские острова и межгосударственные учреждения. В него не входят округ Колумбия, Гуам, Американское Самоа или Содружество Северных Марианских островов.
Государства несут основную ответственность за многие аспекты управления.
10-я поправка к Конституции США предоставляет штатам или народу все полномочия, не делегированные и не запрещенные Конституцией. Некоторые услуги, за которые государство несет основную ответственность, включают:
Местные органы власти, как правило, являются политическими подразделениями штатов и отличаются от правительств штатов и федеральных органов власти тем, что их полномочия не основаны непосредственно на конституции.Конституция каждого штата подробно описывает процедуру создания органов местного самоуправления. В большинстве случаев законодательный орган штата должен одобрить создание или инкорпорацию местного правительства. Затем местное правительство получает хартию, определяющую его организацию, полномочия и обязанности, включая способы избрания руководящих должностных лиц.![]()
Органы местного самоуправления носят различные названия, например, город, округ, поселок, деревня, волость, район и т. Д. Юридическое значение этих терминов может варьироваться от штата к штату.
Полномочия органов местного самоуправления сильно различаются. Как правило, местное самоуправление имеет право:
Племенные образования признаны правительствами в соответствии с федеральным законом. Многочисленные законодательные акты устанавливают режим племен для целей федерального налогообложения, и критерии определения органов власти штата и местного самоуправления, обсуждаемые ниже, не применяются.Для получения дополнительной информации о налогообложении племен см. Индийские племенные правительства.
Инструменты Инструментальная организация — это организация, созданная в соответствии с законом штата и действующая в общественных целях.
Как правило, инструмент выполняет правительственные функции, но не обладает всеми полномочиями правительства, такими как органы полиции, налогообложение и выдающаяся сфера деятельности. Компания, находящаяся в полной собственности одного или нескольких штатов или политических подразделений, рассматривается как работодатель штата или местного самоуправления для целей обязательного социального обеспечения и положений Medicare, а также применяется к организациям, подпадающим под действие Раздела 218 Закона о социальном обеспечении.См. Раздел IRC 3121 (b) (7) (F).
Межгосударственное учреждение — это независимое юридическое лицо, организованное двумя или более государствами для выполнения государственных функций. Примеры включают региональный орган планирования, транспортную систему или водный район. Для целей Раздела 218 межгосударственный инструмент рассматривается как государство.
В Постановлении о доходах 57-128 IRS рассматривает вопрос о том, находится ли организация в полной собственности одного или нескольких штатов или политических подразделений.
При таком определении принимаются во внимание следующие факторы:
Школы, больницы и библиотеки, а также ассоциации, созданные для общественных целей, таких как сохранение почвы и воды, могут быть инструментами, в зависимости от фактов и обстоятельств.
Государственное спонсорство организации, государственное регулирование ее деятельности, участие ее сотрудников в государственной пенсионной системе и работа с государственными фондами являются одними из факторов, которые необходимо учитывать при определении того, является ли организация инструментом. Если организация по существу находится в частной собственности и под контролем, это не инструмент. Ассоциации, созданные для сохранения, защиты и продвижения, хотя и преследуют общественные цели, не могут подняться до уровня государственных инструментов.Следующие ассоциации могут быть или не быть государственными органами:
Чтобы определить статус юридического лица, необходимо ознакомиться с документами, устанавливающими установленные законом полномочия. См. Постановление IRS о доходах 57-128 для получения дополнительной информации.
Этот контрольный список для подготовки налоговых деклараций поможет вам подготовиться к подаче налоговой декларации.
Чтобы подготовить вашу федеральную налоговую декларацию к подаче, важно собрать личные записи и квитанции, в том числе:


Эти элементы помогут вам рассчитать ваш доход, отчисления и кредиты. Если у вас еще нет файловой системы для хранения таких квитанций, подумайте о создании такой системы на следующий год, чтобы упростить налоговое время.
К началу февраля ваш работодатель (-ы), большинство финансовых учреждений и любые другие эмитенты должны отправить документы с налоговой информацией о ваших доходах или расходах. Если к тому времени документ, который вам причитается, не поступит, обратитесь к ответственному лицу.
Вы можете получить:


Это не исчерпывающие списки, поэтому посетите IRS.gov или обратитесь к квалифицированному налоговому консультанту, чтобы определить, какие записи и формы вам понадобятся при подготовке к подаче налоговой декларации. Вы также можете посетить Региональный налоговый центр для получения дополнительной информации.
Налоговое время может пройти гладко, если вы подготовите себя с помощью правильных инструментов и информации.
Местный налог — это начисление государством, округом или муниципалитетом государственных услуг, от образования до вывоза мусора и обслуживания канализации.
Местные налоги бывают разных форм, от налогов на недвижимость и налогов на заработную плату до налогов с продаж и лицензионных сборов. Они могут сильно различаться от одной юрисдикции к другой.
Налоги, взимаемые городами и поселками, также называются муниципальными налогами.
Конституция США дает федеральному правительству право, а штатам — право облагать налогами своих жителей.
Местные налоги финансируют государственные службы, включая полицию и пожарные службы, службы образования и здравоохранения, библиотеки, содержание дорог и другие программы и проекты, которые приносят пользу сообществу в целом. Многие из этих служб также получают федеральные средства в виде грантов.
Государственные, окружные и муниципальные налоги могут называться местными налогами в отличие от федеральных налогов.

В отличие от федеральных налогов, выгоды от местных налогов обычно очевидны на уровне сообщества. Муниципалитеты постоянно сталкиваются с необходимостью уравновешивания взимания местных налогов, поскольку высокие налоги встречают сопротивление, а низкие налоги приводят к сокращению основных услуг.
Среди распространенных типов налогов, которые вводят многие штаты, — подоходный налог с населения, налог на прибыль корпораций, налог на наследство, налог на топливо и налог с продаж.
Самый крупный счет единого налога, который получает большинство людей, — это местный налог на жилую недвижимость, взимаемый с домовладельцев. Обычно это основано на оценочной стоимости дома.
Каждый штат устанавливает правила, в соответствии с которыми местные органы власти могут взимать налоги на собственность.
Штаты и города, которые взимают местный подоходный налог, удерживают налог с заработной платы сотрудников. Местные налоги на заработную плату относительно редки. Их разрешают в общей сложности 16 штатов. Кроме того, Огайо и Пенсильвания взимают местные сборы, известные как налоги школьного округа, чтобы покрыть расходы на образование.
Налогом с продаж облагаются товары и услуги, продаваемые резидентам штата или муниципалитета. Это называется регрессивным налогом, а не прогрессивным налогом, потому что каждый клиент платит одинаковый процент независимо от дохода.
Образование, общественная безопасность и содержание дорог являются приоритетами местных органов власти.
Во всех штатах, кроме пяти, есть налоги с продаж (Аляска, Делавэр, Монтана, Нью-Гэмпшир и Орегон). Во многих из них действуют сложные законы о налоге с продаж, которые исключают некоторые товары, например продукты питания, и снижают процентную ставку, взимаемую с других товаров, например автомобилей.
В ряде штатов на сигареты и спиртные напитки взимаются более высокие «налоги на грех».
В некоторых штатах к налогу штата может быть добавлен меньший городской налог.Во многих штатах также есть налог на использование, который взимается с основных товаров, приобретенных за пределами штата, в первую очередь транспортных средств.
Муниципальные власти обычно выпускают облигации для финансирования некоторых капитальных проектов в районе.
Инвесторы, покупающие муниципальные облигации, ссужают деньги правительству, которое обещает выплатить установленную сумму процентов и выплатить основную сумму в будущем.
Для обслуживания долга, то есть для выполнения обязательств по выплате процентов и основной суммы долга по облигациям, муниципальные власти могут ввести новый налог или повысить существующие местные налоги.
Обеспечение наличия самых последних государственных или федеральных форм может оказаться сложной задачей, часто требующей значительных затрат времени и усилий.
Найдите копии текущих форм безработицы, удержания, IRS, ADP и других форм, используя этот обширный репозиторий налоговых и связанных с соблюдением требований форм и материалов.
Федеральные формы ›
Государственные и местные формы›
8821 — Разрешение на получение налоговой информации
SS4 — Заявление на получение идентификационного номера
SS4 — Онлайн-регистрация
Алабама
Подоходный налог — 001 — Разрешение на электронные переводы
Подоходный налог — COM101 — Регистрация бизнеса
Подоходный налог — Регистрация бизнеса — онлайн (предпочтительно)
Безработица — SR2 — Заявление на определение ответственности
Безработица — Доверенность *
Аляска
Безработица — Регистрация работодателя — Онлайн
Аризона
Совместное налоговое заявление — онлайн (предпочтительно)
Совместное налоговое заявление — JT-1 / UC-001
Арканзас
Подоходный налог — AR-1R Форма комбинированной налоговой регистрации
Подоходный налог — Регистрация бизнеса — Онлайн (предпочтительно)
Безработица — DWS-ARK 201 — Отчет о статусе
Безработица — Онлайн налоговая регистрация
Калифорния
Комбинированная регистрация — DE1
Комбинированная регистрация — Электронные услуги для бизнеса
Колорадо
City of Aurora — Регистрация бизнеса
Greenwood Village — Заявление на получение налоговой лицензии
Подоходный налог — CR 100 — Регистрация бизнеса
Business Express — Онлайн-регистрация
Подоходный налог — DR 0145 — Доверенность *
Подоходный налог — DR 0145 — Доверенность Правила *
Безработица — UITL-18 — Доверенность *
Безработица — UITL-18 — Правила доверенности *
Коннектикут
Подоходный налог — Reg 1 — Регистрация бизнеса
Подоходный налог — Налоговая онлайн-регистрация
Безработица — Онлайн-регистрация
Безработица — UC1A — Отчет о статусе
Делавэр
Подоходный налог — CRA — Регистрация бизнеса
Подоходный налог — Единая регистрация бизнеса
Безработица — UC-1 — Заявление
Округ Колумбия
Комбинированная регистрация — FR500
Безработица — POA *
Безработица — Портал регистрации — Онлайн
Флорида
Безработица — DR-835 — POA *
Безработица — DR1 — Бизнес-приложение
Безработица — Онлайн-регистрация
Грузия
Подоходный налог — Онлайн-регистрация
Подоходный налог — CRF-002 — Инструкции по налоговой регистрации
Безработица — Ограниченная доверенность
Безработица — DOL-1a — Отчет о статусе работодателя
Безработица — Регистрация бизнеса — Онлайн
Подоходный налог — Форма RD-1063 Отчетность Авторизация агента *
Подоходный налог — Форма RD-1063 Инструкции по авторизации отчетного агента *
Гавайи
Комбинированная регистрация — онлайн
Айдахо
Комбинированный налог — онлайн-регистрация
Иллинойс
Подоходный налог — REG 1 — Регистрация бизнеса
Подоходный налог — Регистрация бизнеса — Онлайн
Безработица — UI1 — Регистрационная форма
Безработица — Онлайн регистрация
Индиана
Подоходный налог — Онлайн-регистрация
Безработица — 2837 — Деловое приложение
Айова
Подоходный налог — 78-005 — Регистрация бизнеса
Подоходный налог — Онлайн-регистрация
Подоходный налог — IA Форма 2848 Доверенность
Подоходный налог — IA Форма 2848 Рекомендации по доверенности
Безработица — Регистрация бизнеса — Онлайн
Канзас
Подоходный налог — CR16 — Регистрация бизнеса
Подоходный налог — Регистрация бизнеса — Онлайн
Безработица — Онлайн регистрация
Безработица — K-CNS 010 — Отчет о состоянии
Кентукки
Город Джефферсонтаун — Анкета для получения лицензии на ведение бизнеса
Подоходный налог — Онлайн-регистрация
Безработица — UI-1 — Бизнес-приложение
Безработица — Бизнес-регистрация — Онлайн
Луизиана
Подоходный налог — CR1 — Деловое заявление
Подоходный налог — Регистрация бизнеса — Онлайн
Безработица — Регистрация бизнеса — Онлайн
Безработица — Заявление на налоговый счет
Мэн
Подоходный налог — Служба регистрации — Онлайн
Подоходный налог — Регистрация бизнеса
Безработица — Регистрация бизнеса
Безработица — Регистрация бизнеса — Онлайн
Мэриленд
Подоходный налог — 548P — Разрешение отчитывающегося агента *
Подоходный налог — 548P — Инструкции RAA *
Совместный налог — COM / RAD093 — Комбинированное заявление на регистрацию
Совместный налог — Комбинированное онлайн-заявление на регистрацию
Безработица — Форма разрешения доверенности
Безработица — Власть Руководства по бланку доверенности
Массачусетс
Подоходный налог — Mass Tax Connect — Онлайн
Безработица — Онлайн регистрация
Мичиган
Город Биг-Рапидс — регистрация работодателя
Город Гранд-Рапидс — регистрация работодателя, удерживающего удержание
Город Ист-Лансинг — Авторизация отчитывающегося агента EL-8655 *
Город Ист-Лансинг — Форма авторизации отчитывающегося агента
Город Ист-Лансинг — Форма регистрации у источника выплаты
Подоходный налог — Декларация уполномоченного представителя (POA)
Подоходный налог — Декларация уполномоченного представителя (POA ) Руководящие принципы
Подоходный налог — 518 — Регистрационная книжка
Подоходный налог — Регистрация бизнеса — Онлайн
Безработица — Онлайн-услуги для работодателей
Миннесота
Подоходный налог — ABR — Регистрация бизнеса
Подоходный налог — Регистрация бизнеса — Онлайн
Безработица — Онлайн регистрация
Миссисипи
Подоходный налог — Онлайн-регистрация
Безработица — Регистрация статуса — UI1
Безработица — Онлайн-регистрация
Подоходный налог — Форма 21-002-13 Доверенность *
Подоходный налог — Форма 21-002-13 Правила доверенности *
Миссури
Город Канзас — Заявление на регистрацию
Город Св.
Louis — Заявление на счет налога на прибыль
Подоходный налог — 2643 — Заявление на регистрацию
Комбинированный налог — Онлайн-регистрация
Монтана
Подоходный налог — GenReg — Заявление на регистрацию
Подоходный налог — Заявление на регистрацию — Онлайн
Безработица — UI / R1 — Регистрация работодателя
Небраска
Подоходный налог — Онлайн-регистрация
Безработица — Онлайн-регистрация UI
Невада
Безработица — Приложение 1 — Регистрация предприятия
Безработица — Онлайн-регистрация налоговых служб
Нью-Гэмпшир
Безработица — DES100a — Отчет о состоянии
Нью-Джерси
Подоходный налог — Регистрация бизнеса — Онлайн
Нью-Мексико
Подоходный налог — Электронная регистрация службы электронной подачи документов
Безработица — ES802 — Отчет о состоянии
Безработица — Регистрация бизнеса — Онлайн
Безработица — Руководство стороннего администратора
Нью-Йорк
Подоходный налог — Онлайн-услуги
Подоходный налог — Обзор PrompTax — TR-370-N
Совместный налог — Регистрация работодателя — NYS 100
Северная Каролина
Подоходный налог — Регистрация бизнеса — Онлайн
Безработица — Отчет о статусе — NCUI-604
Северная Дакота
Подоходный налог — Форма 301EF — Заявление на удержание
Подоходный налог — Онлайн-регистрация
Подоходный налог — Онлайн-заявление
Подоходный налог — Буклет регистрации бизнеса
Безработица — SFN41216 — Определение ответственности
Огайо
Муниципальный подоходный налог CCA
Город Акрон — Деловая анкета
Город Кантон — Информационный лист
Город Цинциннати — Заявление на открытие нового счета
Город Дейтон — Регистрация предприятия
Город Кеттеринг — Регистрация предприятия
Город Спрингфилд — Анкета деловой активности
Город of Columbus — Регистрация бизнеса
Город Уэверли — Запрос на счет муниципального подоходного налога
Региональное налоговое управление (RITA)
Школьные округа — Регистрация бизнеса
Подоходный налог — IT-1 — Заявление на регистрацию
Подоходный налог — Настройка учетной записи — онлайн
Безработица — Онлайн-регистрация
Оклахома
Подоходный налог — Книжка регистрации бизнеса
Безработица — Форма OES190T — Доверенность
Орегон
Подоходный налог — Кредитная форма ACH
Совместные налоги — Регистрация бизнеса — Онлайн
Пенсильвания
Форма регистрации местного работодателя EIT
Berkheimer — онлайн-регистрация
Lancaster County — Регистрация работодателя
Город Питтсбург — регистрация бизнеса
Совместное налогообложение — онлайн-регистрация
Совместный налог — Регистрация предприятия — PA — 100
Пуэрто-Рико
Подоходный налог — Регистрация предприятия — Modelo SC4809
Род-Айленд
Комбинированный — Регистрация бизнеса
Южная Каролина
Кредит по Закону о предпринимательской зоне
Подоходный налог — онлайн-регистрация
Безработица — Письменное разрешение UCE-1010 *
Безработица — Руководство по письменному разрешению UCE-1010 *
Южная Дакота
Безработица — Регистрация бизнеса
Теннесси
Подоходный налог — Онлайн-регистрация
Безработица — Доверенность — LB-0927
Техас
Безработица — Доверенность — C42
Безработица — Онлайн-регистрация
Безработица — Отчет о состоянии — C1
Юта
Подоходный налог — TC69 — Регистрация бизнеса
Подоходный налог — Онлайн-регистрация
Вермонт
Подоходный налог — Онлайн-регистрация бизнеса
Подоходный налог — PA-1 — Доверенность *
Безработица — Онлайн-регистрация
Вирджиния
Безработица — Отчет для определения ответственности (T-FC-27)
Комбинированный налог — Онлайн-регистрация (предпочтительный метод регистрации)
Подоходный налог — Регистрация бизнеса — R-1
Вашингтон
Подоходный налог — Основное бизнес-приложение — BLS-700-028
Labor & Industries (LNI) — F242-431-000 — Разрешение от имени работодателя
Оплачиваемый семейный отпуск по болезни — Доверенность *
Оплачиваемый семейный отпуск по болезни — Доверенность Рекомендации для поверенных *
Западная Вирджиния
Совместный налог — онлайн-регистрация
Висконсин
Подоходный налог — Онлайн-регистрация бизнеса
Подоходный налог — BTR-101 — Бизнес-приложение
Безработица — Отчет работодателя — UCT 1
Безработица — Онлайн-регистрация UI
Вайоминг
Безработица — Онлайн-регистрация бизнеса
К началу
* В целях безопасности указанная форма недоступна для общедоступной загрузки.
Обратитесь к вашему представителю ADP.
Это первая серия из двух частей. Часть II охватывает прогрессивные налоговые категории и уровни дохода.
Thinkstock / Брайан А. Джексон
Жанетт Н. Беннетт, старший специалист по экономическому образованию
Мало что может вызвать больше беспокойства, чем подача налоговой декларации.
И не зря: в 1913 году форма федерального подоходного налога состояла из четырех страниц и включала одну страницу с инструкциями.Сегодняшний федеральный налоговый кодекс занимает тысячи страниц, а на веб-сайте налоговой службы (IRS) представлено более 2000 форм и публикаций.
С приближением налогового сезона настало время задуматься о федеральных подоходных налогах — о том, как они возникли и для какой цели они служат.
Первый федеральный подоходный налог в США был введен во время Гражданской войны.
Конгрессу стало ясно, что это не будет быстрой войной, и правительству необходимо получать больше доходов.Также в этот период, в 1862 году, был учрежден Уполномоченный по внутренним доходам.
Вот краткое изложение некоторых ключевых дат в истории подоходного налога:
Он разработан, чтобы упростить сбор подоходного налога. Закон требует, чтобы работодатели удерживали федеральный подоходный налог из зарплаты сотрудника в каждый платежный период и отправляли платеж непосредственно в IRS от имени сотрудника — практика, которая сохраняется и сегодня. После истории взлетов и падений подоходный налог теперь составляет значительную часть федеральных налоговых поступлений.Фактически, по данным Федерального управления и бюджета, индивидуальные подоходные налоги составили более 1,58 трлн долларов из 3,3 трлн долларов общих федеральных налоговых поступлений за 2017 финансовый год.
Это немногим меньше половины всех других источников вместе взятых, как показано в рисунок ниже.
Налоги на заработную плату — Закон о федеральных страховых взносах (FICA) требует удержания средств социального обеспечения и медицинской помощи из заработной платы работника. Работодатели также должны выплатить соответствующую сумму удержанной суммы.
Корпоративный подоходный налог — налоги, которые предприятия и фирмы должны уплачивать с прибыли.
Акцизы — налоги, уплачиваемые при покупке определенного товара, такого как бензин; акцизы часто включаются в цену продукта. Также существуют акцизы на деятельность.
Конгресс и президент определяют, как расходуются налоговые поступления, а приоритеты расходов зависят от того, кто находится у власти. Для подробного учета федеральных расходов по агентствам (например, министерства сельского хозяйства, транспорта или штата) или по функциям (например, по международным делам или пособиям ветеранов) Управление управления и бюджета предоставляет загружаемые таблицы за десятилетия.
В целом, однако, сегодняшние налоговые поступления позволяют правительству действовать и предоставлять товары и услуги гражданам. Эти товары и услуги включают дороги, мосты, национальные парки, образование, исследования и национальную оборону.
С экономической точки зрения государственная служба, такая как национальная безопасность, считается «общественным благом». К общественным благам относятся:
Не подлежит исключению —Поставщик товара или услуги (в данном случае государство) не может удерживать людей, которые не платят за них (в данном случае тех, кто освобожден от налогов) от потребления / использования.
Неконкурент — Товар или услуга не являются конкурентами, если потребление одним человеком не препятствует их потреблению другим лицом. В примере с национальной безопасностью, даже если население США растет, уровень защиты для тех, кто уже получает выгоду, остается прежним.
IRS ожидает, что в этом налоговом сезоне будет подано около 155 миллионов индивидуальных деклараций. Крайний срок подачи заявок — 17 апреля. Как поясняет IRS, это связано с тем, что 15 апреля приходится на воскресенье, а понедельник — День освобождения, который является официальным праздником в округе Колумбия.Итак, в этом году есть двухдневное продление для подачи.
В этом отчете обобщены результаты пятого года национального опроса общественного мнения с произвольным набором цифр, в котором 1503 респондента спрашивали, поддержат ли они различные варианты налогообложения для увеличения доходов федерального транспорта, с особым акцентом на понимание поддержки увеличения доходов от общественного транспорта.Были протестированы одиннадцать конкретных вариантов налогообложения: варианты повышения ставки федерального налога на газ, введение нового налога на пробег и введение нового федерального налога с продаж. Другие вопросы касались различных представлений, связанных с общественным транспортом, включая знания и мнения о федеральных налогах на поддержку общественного транспорта. Кроме того, в ходе опроса были собраны данные о стандартных социально-демографических факторах, поведении в поездках (использование общественного транспорта, пройденный годовой километраж и топливная экономичность транспортных средств), а также данные об отношении респондентов к качеству своей местной транспортной системы и их приоритетам в отношении государственных расходов на транспорт в их состоянии.Вся эта информация используется для оценки уровней поддержки вариантов налогообложения среди различных подгрупп населения.
Результаты опроса показывают, что большинство американцев поддержат более высокие налоги на транспорт — при определенных условиях. Например, повышение налога на газ на 10 центов за галлон для улучшения содержания дорог поддержали 69 процентов респондентов, тогда как уровни поддержки упали до 25 процентов, если доходы будут использоваться в более общем плане для обслуживания и улучшения транспортной системы.Для вариантов налогообложения, когда доходы должны были быть потрачены на неопределенные цели транспортировки, уровни поддержки значительно варьировались в зависимости от того, какой налог будет взиматься, при этом налог с продаж намного более популярен, чем повышение налога на бензин или новый налог на пробег.
Что касается общественного транспорта, результаты опроса показывают, что большинство людей хотят, чтобы в их штате был хороший общественный транспорт. Кроме того, почти две трети респондентов поддерживают расходование налоговых поступлений за газ на транзит. Однако вопросы, посвященные изучению различных методов получения новых доходов, обнаружили относительно низкий уровень поддержки повышения налога на газ или тарифов на транзит.Кроме того, не все респонденты были хорошо информированы о том, как финансируется транзит, и только половина из них знала, что тарифы не покрывают полную стоимость транзита.
Бельгия облагает налогом своих резидентов их мировой доход, независимо от их национальности.
Резиденты Бельгии облагаются налогом на свой мировой доход, в то время как нерезиденты облагаются налогом только на доход из бельгийских источников.
Подоходный налог с населения (НДФЛ) рассчитывается путем определения налоговой базы и исчисления подлежащего уплате налога на этой основе.Налогообложение начисляется по скользящей шкале для последовательных частей чистой налогооблагаемой прибыли. Для доходного 2021 года ставки федерального налога варьируются от нуля до 50% ( см. Ниже ).
Начиная с 2015 года оценки (2014 год с доходом), расчет налога включает два основных компонента, а именно «федеральный ИПН» и «региональный ИПН». В соответствии с 6-й реформой бельгийские регионы теперь имеют право удерживать дополнительные сборы по «сокращенному федеральному подоходному налогу с населения», а также предоставлять налоговые льготы / налоговые льготы.Таким образом, налоговые обязательства могут различаться (хотя и незначительно на данном этапе) в зависимости от региона, в котором находится резиденция налогоплательщика на 1 января соответствующего налогового года.
Налоговые ставки одинаковы для налогоплательщиков-резидентов и нерезидентов, но некоторые вычеты или налоговые льготы предоставляются только нерезидентам при условии, что они зарабатывают не менее 75% своего мирового профессионального дохода в Бельгии.
Налоговые скобки за 2021 год дохода применимы к чистому налогооблагаемому доходу после вычета отчислений на социальное обеспечение и профессиональных расходов.
| Налогооблагаемый доход (евро) | Ставка (%) | Налог на группу (евро) | Совокупный налог (EUR) | |
| Более | Не более | |||
| 0 | 13 540 | 25 | 3 385 | 3 385 |
| 13 540 | 23 900 | 40 | 4 144 | 7 529 |
| 23 900 | 41360 | 45 | 7 857 | 15386 |
| 41360 | и выше | 50 | ||
Доходы от капитала включают проценты, дивиденды или другие формы инвестиций.
Проценты и дивиденды, выплачиваемые и получаемые через бельгийское финансовое учреждение, в принципе, облагаются налогом по фиксированной ставке в размере 30%. Проценты с обычных сберегательных счетов освобождены от налогообложения в размере до 980 евро (доходный год 2021). Любые проценты, превышающие эту сумму, облагаются налогом по ставке 15%. Выплата дивидендов освобождена от уплаты первых 800 евро.
Иностранные проценты и дивиденды, собранные за рубежом налогоплательщиками-резидентами, должны декларироваться в их годовой налоговой декларации на чистую сумму (после вычета иностранного налога, удержанного у источника), а фиксированная ставка налога уплачивается при оценке.Обратите внимание, что в соответствии с арестом Европейского суда коммунальные налоги больше не должны применяться к этим иностранным процентам и дивидендам.
Согласно постановлению Верховного суда Бельгии, теперь возможно вычесть часть французских налогов у источника из бельгийских налогов, которые причитаются с дивидендов, полученных от этих французских акций.
Утверждены новые формы документов для назначения страховых выплат ФСС в 2021 году.
Со 2 мая 2021 года вступил в силу Приказ Фонда социального страхования Российской Федерации от 04.02.2021 № 26 «Об утверждении форм документов, применяемых для назначения и выплаты в 2021 году территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, осуществления иных выплат и возмещения расходов страхователей в 2021 году на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами».В соответствие с новым порядком застрахованное лицо будет единожды подавать работодателю сведения о себе для расчета и перечисления выплат.
В дальнейшем, при наступлении страховых случаев, сведения уже не потребуются, за исключением случаев, когда необходимо внести в них изменения (например, смена фамилии или реквизитов для перечисления).
Приказы Фонда от 24.11.2017 N 578 «Об утверждении форм документов, применяемых для выплаты в 2012 — 2019 годах страхового обеспечения и иных выплат в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта, предусматривающего назначение и выплату застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, иных выплат и расходов территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации» и от 24.11.2017 N 579 «Об утверждении форм реестров сведений, необходимых для назначения и выплаты соответствующего вида пособия, и порядков их заполнения» (вместе с «Порядком заполнения Реестра сведений, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности», «Порядком заполнения Реестра сведений, необходимых для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка», «Порядком заполнения Реестра сведений, необходимых для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком») признаны утратившими силу.
Документы на выплату пособий здесь
Региональное отделение Фонда напоминает о сроках представления Расчета по форме 4-ФСС за второй квартал 2021 года.
Расчет необходимо представить:
не позднее 20 июля на бумажном носителе
не позднее 26 июля в форме электронного документа (перенос с 25.07, так как последний день представления Расчета приходится на выходной день)
Наиболее быстрый и удобный способ представления данного Расчета в отделение Фонда – в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (ЭЦП).
Расчет представляется по форме, утвержденной приказом ФСС РФ от 26.09.2016 № 381 (в редакции приказа ФСС РФ от 07.06.2017 № 275).
Напоминаем, что страхователи, у которых среднесписочная численность сотрудников за предшествующий расчетный период превышает 25 человек, обязаны представлять отчет по форме 4-ФСС только в электронном виде.
Страхователи, у которых среднесписочная численность сотрудников за предшествующий расчетный период составляет менее 25 человек, вправе предоставлять отчет по форме 4-ФСС как в электронном виде, так и на бумажном носителе.
Приостановление деятельности страхователем не освобождает от сдачи Расчета, который может быть представлен им лично, либо его уполномоченным представителем по доверенности. Нарушение сроков сдачи Расчета влечет за собой применение штрафных санкций.
Обращаем внимание!
В 2021 году форма Расчета заполняется с учетом следующих особенностей:
• в таблице 2 «Расчеты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» показатели строки 15 «Расходы по обязательному социальному страхованию» не заполняются;
• таблица 3 «Расходы по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» не заполняется и не представляется.
Расчетная ведомость по средствам 4 — ФСС РФ за 2016 год, форма расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения заполняется с использованием средств вычислительной техники или от руки ручкой черного либо синего цвета печатными буквами.
Новая форма расчета 4 — ФСС применяется начиная с отчетности за I квартал 2016 года.
Срок срок сдачи расчета — ежеквартально, на бумажном носителе не позднее 20-го числа календарного месяца, а в форме электронного документа — не позднее 25-го числа календарного месяца, следующего за отчетным периодом.
На титульном листе добавлено поле «район», и исключены поля «работающих инвалидов» и «работающих, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами».
Данные поля теперь находятся перед таблицей 6 раздела 2 (эта таблица изложена в новой редакции и скорректированы требования по ее заполнению).
При этом устанавливается, что в указанных полях отражается списочная численность работающих инвалидов, работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, рассчитанная в соответствии с формами федерального статистического наблюдения и указаниями по их заполнению на отчетную дату. Таким образом, не требуется учитывать сотрудников, которые находятся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им полутора лет.
Для индивидуальных предпринимателей использующих патентную систему добавлена новая таблица 4.3, в которой отражаются данные, необходимые для применения пониженного тарифа страховых взносов. Льготные тарифы не распространяются на предпринимателей, которые занимаются сдачей жилых и нежилых помещений, дач и земельных участков внаем; розничной торговлей и оказанием услуг общепита (п.
14 ч. 1 ст. 58 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ). Указанным категориям предпринимателей таблицу 4.3 заполнять не нужно. В наименовании и строках таблицы 10 слова «аттестация рабочих мест по условиям труда» заменены на «специальную оценку условий труда». На основании этих сведений сотрудники фонда соцстрахования определят, какой размер скидки или надбавки по взносам «на травматизм» нужно установить для того или иного страхователя.
|
ДЕНЬ личного приема
|
ВРЕМЯ личного приема |
МЕСТО личного приема |
|
Еженедельно, каждый вторник, кроме выходных (праздничных) дней |
С 13-00 часов до 16-12 часов |
Приморский край, с. |
|
ДАТА проведения встречи (информирования) |
ВРЕМЯ проведения встречи (информирования) |
МЕСТО проведения встречи (информирования) |
|
25 марта 2021 года |
13-00 часов |
Приморский край, с. |
|
24 июня 2021 года |
13-00 часов |
Приморский край, с.Спасское Спасского района, пер.Больничный, 1, корпус 1, актовый зал (2 этаж) |
|
30 сентября 2021 года |
13-00 часов |
Приморский край, с.Спасское Спасского района, пер.Больничный, 1, корпус 1, актовый зал (2 этаж) |
|
23 декабря 2021 года |
13-00 часов |
Приморский край, с.Спасское Спасского района, пер.Больничный, 1, корпус 1, актовый зал (2 этаж) |
Мы против коррупции в медицине!
Администрация КГБУЗ «Спасская городская больница» объявляет о начале приема документов от претендентов на целевое обучение по программе высшего профессионального образования за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета (специалитет).
Департаментом труда и социального развития Приморского края предоставляется социальная выплата на приобретение жилого помещения семьям, в которых родились одновременно трое и более детей, в случае нуждаемости семей в улучшении жилищных условий.
Размер социальной выплаты рассчитывается из расчёта 18 квадратных метров общей площади на каждого члена семьи и средней рыночной стоимости одного квадратного метра общей площади жилого помещения, установленной Приморскому краю Минстроем России.
С порядком и условиями предоставления данной государственной услуги можно ознакомиться на Интернет-сайте http://soctrud.primorsky.ru/гос.услуги и функции/ административные регламенты предоставления государственных услуг или по адресу: по адресу: г. Владивосток, ул. Пушкинская, 13 каб. 108 тел. 202-26-58.
ГУ Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Приморского края сообщает, что начал работу Контакт-центр в сфере обязательного медицинского страхования Приморского края.
По телефону (423) 243-12-33 вы можете задать вопросы, связанные с защитой прав и интересов граждан на получение бесплатной медицинской помощи в рамках программы ОМС.
Контакт-центр работает:
– в режиме работы оператора с 8:30 до 17:00 в рабочие дни;
– в режиме электронного секретаря в рабочие дни с 17:00 до 8:30, круглосуточно — в выходные и праздничные дни
На базе КГКУЗ «Территориальный центр медицины катастроф» создана «горячая линия» по вопросам доступности и качества бесплатной медицинской помощи. Звонки граждан принимаются по телефону 8 (423) 260 50 98 в круглосуточном режиме.
В рабочие дни прием телефонных звонков осуществляется на телефон 8 (423) 296 76 35 для консультации по вопросам анальгетической помощи, а также e-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. (на данный телефон и e-mail пациенты могут обращаться за консультативной помощью, получить рекомендации специалистов, а также подать жалобу).
Местом приёма телефонных обращений граждан в ночное время, выходные и праздничные дни является КГКУЗ «Территориальный центр медицины катастроф», ТЕЛ: 8 (423) 240 05 88.
Во исполнение Поручения Президента Российской Федерации от 25 июля 2014 года № Пр-1788 и Приказа ДЗ ПК от 13 июля 2015 года № 579-О « О внедрении системы информирования застрахованных лиц о стоимости медицинской помощи в медицинских организациях Приморского края» в целях формирования у застрахованного лица объективного представления о затратах за оказанную ему медицинскую помощь, в КГБУЗ «Спасская городская больница» организована выдача справок о стоимости медицинской помощи, оказанной застрахованному лицу в рамках программы обязательного медицинского страхования.
Застрахованное лицо или его законный представитель после завершения курса лечения (выписки), может получить у лечащего врача справку о стоимости медицинской помощи, оказанной в условиях круглосуточного и дневного стационара.
Справка о стоимости лечения должна содержать личную подпись застрахованного лица, в случае отказа от получения справки, данный факт должен быть зарегистрирован с последующей личной подписью застрахованного лица.
Программа самообеспечения семей
На главную> Услуги резидентам> Программа семейной самодостаточности (FSS)
FSS помогает подходящим кандидатам развивать активы и добиваться экономической независимости. После успешного завершения программы участники получают процентный депозитный (сберегательный) счет.
Эта программа доступна жильцам государственного жилья или участникам программы ваучера на выбор жилья.
Текущий глава семьи и другие взрослые члены семьи, которые хотят и могут работать, имеют право на участие в программе FSS.
Свяжитесь с координатором программы FSS для получения подробной информации или позвоните по телефону (804) -780-4887.
работают напрямую с участниками над постановкой личных целей и определением ресурсов и поддержки, необходимых для достижения их целей. Координатор программы предоставляет участникам доступ к этим ресурсам и обеспечивает постоянное наставничество, чтобы помочь семьям внести позитивные изменения в жизнь.

RRHA имеет процентный депозитный (сберегательный) счет для каждого участника. Счет начисляется по мере увеличения части арендной платы домохозяйства из-за увеличения заработанного дохода. Сберегательный счет, предоставляемый участнику после успешного завершения программы.
Отправьте заполненные формы по электронной почте на адрес [email protected] или лично по адресу 918 Chamberlayne Parkway, Richmond Virginia 23220.
Загрузите Adobe Acrobat Reader для заполнения форм на вашем компьютере или мобильном устройстве.
Самостоятельность семьи Программа HANO FSS помогла мне поставить мои цели, несмотря на любые препятствия, с которыми я могу столкнуться.
Они также помогли мне сосредоточиться на достижении моих целей и не позволять ничему мешать моему прогрессу.
— Никета Лонзо, участник HANO FSS
Программа HANO FSS помогла мне поставить мои цели, несмотря на любые препятствия, с которыми я могу столкнуться.Они также помогли мне сосредоточиться на достижении моих целей и не позволять ничему мешать моему прогрессу.
Программа семейной самодостаточности была создана HUD для семей с низкими доходами и лиц, пользующихся государственным жилищным фондом или программой ваучеров на выбор жилья.
Он был разработан, чтобы помочь жителям в постановке целей и разработке плана достижения экономической независимости путем объединения доступных на местах ресурсов и вспомогательных услуг, необходимых для преодоления препятствий, мешающих самодостаточности участников программы FSS.
Программа семейной самодостаточности включает в себя компонент ведения дел, который направлен на предоставление комплексных услуг жильцам, которые стремятся:
Участников должно быть:
Скачать брошюру FSS
Если вы хотите узнать больше о программе семейной самодостаточности, заполните и отправьте следующую форму:
Программа самообеспечения семей У вас есть цель стать домовладельцем, открыть бизнес или продолжить образование? Программа самообеспечения семьи (FSS) доступна для мотивированных лиц, участвующих в программе «Ваучер на выбор жилья», также известной как Раздел 8, или проживающих в общежитиях с государственным жильем, стремящихся снизить и в конечном итоге положить конец зависимости от государственной помощи.
Как работает программа?
Квалифицированных участников отбираются для участия в программе, а затем их связывают с координатором FSS. Вместе участники и координаторы намечают конкретные цели, которых участник хотел бы достичь в течение следующих пяти или менее лет.
По мере достижения целей и увеличения дохода разница между увеличенной арендной платой и суммой предыдущей арендной платы помещается на процентный условный счет.
Как только участник достигнет всех поставленных целей, он или она получит чек на сумму, заработанную через счет условного депонирования, чтобы продолжить следующий этап своего пути к самоокупаемости.
Какие преимущества предлагает программа?
Наряду с депозитным счетом, созданным для участников, программа FSS обеспечивает обучение и консультации в следующих областях:
Что мне нужно сделать, чтобы зарегистрироваться?
Все заинтересованные лица в настоящее время должны участвовать в Ваучере на выбор жилья или в программе помощи по аренде жилья по разделу 8 или быть жильцами государственного жилья.
Программа требует, чтобы все желающие посещали ориентацию, которая более конкретно определяет цели и параметры программы.
Право на участие будет проверено, и выбранные лица будут уведомлены о своем допуске в программу.
Как мне записаться на ориентацию или связаться с координатором FSS?
Если вы в настоящее время проживаете на одном из участков государственного жилья THA, вы можете прийти в офис по месту жительства и запросить бланк интереса FSS.После заполнения формы интереса вы можете вернуть ее своему управляющему или агенту по аренде.
Для информации или записи обращайтесь:
Таня Рэтлифф — 918-581-5757 или [email protected]
Вторник Джонсон — 918-581-5785 или [email protected]
Если вы являетесь участником программы по ваучерам на выбор жилья, вы можете запросить бланк интереса у координатора жилищного строительства.
После того, как вы заполните форму, вы сможете вернуть ее координатору по жилищным вопросам.
Добровольный характер программы FSS делает упреждающий маркетинг для потенциальных участников очень важным. Многие программы FSS столкнулись с проблемой набора персонала, поскольку жители опасаются новой программы и, возможно, имели негативный опыт работы с предыдущими программами. Эффективная маркетинговая стратегия может помочь решить эту проблему.
В вашем Плане действий FSS должны быть описаны правила и процедуры приема новых участников в программу, а также информационно-пропагандистские мероприятия, которые вы планируете использовать для набора участников.
В этом модуле рассматриваются передовые методы маркетинга вашей программы FSS, а также информация о потенциальных участниках, которые могут быть в центре вашей информационной деятельности.
Подробнее о Плане действий см.
24 CFR §984.201.
Участники программы FSS должны иметь текущее государственное жилье, многоквартирное жилье с поддержкой HUD или участники программы Housing Choice Voucher, которые заинтересованы в увеличении своего заработка для достижения самообеспечения.Жильцы жилых единиц, получивших помощь в виде ваучеров на основе проектов, имеют право на участие в программе ваучеров на выбор жилья.
При наборе участников для FSS важно не допускать дискриминации какой-либо группы. Это означает, среди прочих потенциальных участников:
При регистрации новых участников в программе PHA может отдавать предпочтение при выборе до 50 процентов своих мест в FSS семьям, член которых уже зарегистрирован или в настоящее время находится в списке ожидания для программы обслуживания, связанной с FSS.
Это предпочтение выбора включает семейства FSS, которые переносятся, поскольку они уже участвуют в программе FSS и, таким образом, соответствуют стандарту. (Для получения дополнительной информации о переходящих семьях FSS см. Руководство по программе ваучеров на выбор жилья, стр. 23-5)
Те, кто не был выбран с помощью этого предпочтения, должны быть выбраны с помощью объективного процесса, такого как лотерея или в порядке очереди.
Правила программытакже позволяют PHA и владельцам использовать «интерес и мотивацию семьи к участию в программе FSS» в качестве фактора выбора при определении того, какие семьи принять в программу FSS.(24 Свода федеральных правил, §984.203)
Тем не менее, программы FSS могут не принимать требования к скринингу, относящиеся к:
Подробнее о выборе участников FSS см.
24 CFR §984.203.
Проверка мотивации может повысить вероятность того, что участники программы FSS станут успешными участниками.
Существует несколько способов проверки мотивации, включая требование к главе семьи:
Все необходимые мероприятия по проверке должны быть доступны для всех участников, независимо от уровня образования, инвалидности или уровня владения английским языком.
Кандидаты должны посетить обязательную ознакомительную встречу, чтобы получить дальнейшее рассмотрение по программе.Ориентация — это информационный брифинг, который объяснит преимущества и требования программы FSS.Ориентация будет включать, но не ограничивается:
Заполненная заявка и оценка представляют собой уведомление HA о заинтересованности заявителя в участии в программе FSS. На формах, возвращаемых заявителями, будет проставлена дата и время, и заявитель будет помещен в список ожидания FSS в порядке получения. Кандидаты будут уведомлены в письменной форме о статусе их списка ожидания.По мере смены участников FSS кандидаты будут исключены из списка ожидания и назначены на собеседование с координатором FSS.Координатор FSS проведет оценку потребностей и будет работать с кандидатом над определением целей и разработкой индивидуального плана обучения и обслуживания (ITSP). Этот процесс может потребовать от заявителя присутствовать на нескольких встречах с координатором FSS.
На основе собеседования, подачи заявления и оценки потребностей координатор FSS определит, соответствует ли семья критериям и достаточно ли мотивирована для участия в программе FSS. Допуск к участию в программе остается на усмотрение сотрудников HA.Кандидаты, допущенные к программе, заполнят ITSP и подпишут договор об участии (COP) с HA.
Программа jumpSTART (ранее FSS) — это бесплатная добровольная программа, доступная для всех жителей ВПЦ (Раздел 8) и государственного жилья, желающих достичь самообеспеченности.
Участники программы jumpSTART (ранее FSS) работают с координаторами jumpSTART (ранее FSS) для разработки индивидуальных, достижимых и измеримых целей, ведущих к подходящей занятости и самодостаточности .Все участники подписывают пятилетний контракт и индивидуальный план целей. Индивидуальные планы целей доступны для любого члена семьи от 18 лет и старше. В течение пяти лет участники получат индивидуальный подход к ведению дел и получат возможность воспользоваться преимуществами деятельности и преимуществами программы, которые включают в себя: уведомление о вакансиях и возможностях обучения, семинары по домовладению, консультации по кредитам и т. Д. информация о методах сокращения затрат и многое другое!
Существует также денежное вознаграждение для поощрения участников к успеху в достижении своих целей! Когда участник jumpSTART испытывает увеличение арендной платы из-за заработанного дохода, часть разницы между арендной платой в начале контракта jumpSTART и новой увеличенной арендной платой поступает на не облагаемый налогом, приносящий проценты счет условного депонирования.Когда участник достиг всех своих целей и выйдет из программы, ему выдается чек на полную сумму остатка на счете условного депонирования!
Если вы заинтересованы в участии, перейдите по ссылке на форму предварительной регистрации. Распечатайте его, заполните и отправьте в отдел обслуживания жителей. С вами свяжется соответствующий координатор jumpSTART, чтобы назначить индивидуальное собеседование.
jumpSTART (ранее FSS) Форма предварительного зачисления и целевой лист
Программа самодостаточности семьи (FSS) Управления жилищного строительства Мемфиса (MHA) позволяет семьям, получающим жилищную помощь MHA, увеличить свой заработок и снизить зависимость от социальной помощи и субсидий на аренду жилья.
Каковы основные особенности программы FSS?
Каковы преимущества программы FSS?
Что требуется для участия в программе FSS?
Ваучер по программе выбора жилья (HCVP) только для получателей — Заполните предварительную заявку FSS HCVP и верните ее координатору HCV FSS в офис HCVP. Заинтересованные кандидаты будут внесены в список интересов программы FSS по ВГС.
Как регулируется программа FSS?
Программа FSS работает совместно с Координационным комитетом программы, который помогает обеспечить ресурсы и координирует услуги и программы в сообществе, чтобы помочь участникам FSS в достижении экономической независимости.В состав Координационного комитета программы входят следующие организации и физические лица:
Хотите узнать больше или хотите записаться?
Щелкните здесь, чтобы загрузить листовку по набору персонала, или здесь, чтобы получить брошюру HCV FSS
.Служебные расследования на предприятиях встречаются не так уж и редко. Толчком к этой процедуре служит отдельный документ под названием «Приказ о проведении служебного расследования», написанный в результате возникновения в организации какой-либо нештатной ситуации.
ФАЙЛЫ
Скачать пустой бланк приказа о служебном расследовании в отношении работника .docСкачать образец приказа о служебном расследовании в отношении работника .doc
Должностная инструкция любого работника содержит раздел, в котором прописывается ответственность за те или иные нарушения. Обычно здесь есть пункты о:
Все эти проступки могут повлечь за собой достаточно серьезные последствия для организации и стать причиной служебного расследования.
И если это случилось, то внутреннее «следствие» поможет установить истинную причину происшествия и определить степень виновности того или иного сотрудника.
При некоторых видах правонарушений проведение расследования является обязанностью работодателя, в других же случаях оно является добровольной инициативой руководителя. Если такое расследование не провести, то сотрудник в дальнейшем сможет обжаловать дисциплинарное наказание, которому был подвергнут.
Однако процедура расследования достаточно трудоемкая и ответственная, поэтому для нее отдельным приказом назначается специальная комиссия. Основная ее задача: выяснение обстоятельств случившегося, беседы с предполагаемыми виновниками, установление степени их вины, подсчет нанесенного организации ущерба.
В состав комиссии должно входить не менее трех человек из разных подразделений компании. Все они должны быть достаточно квалифицированными и грамотными специалистами, чтобы провести расследование качественно, на должном уровне, разобрав все мотивы, причинно-следственные связи и прочие обстоятельства.
При этом действовать нужно предельно аккуратно, не допуская нарушения прав работников. Как правило, в комиссию включаются:
В комиссию может входить и руководитель компании.
После проведения расследования комиссия в специальном акте выносит свое решение, которое в случае доказательств виновности сотрудника служит основанием для назначения ему дисциплинарного наказания.
Обычно в таких случаях наказание наступает в виде выговора или даже увольнения, редко кому удается отделаться замечанием. Кроме того, сотрудник может понести и материальную ответственность (если были доказаны факты умышленной порчи имущества предприятия).
В особых ситуациях внутреннее расследование может послужить основанием к возбуждению административного или даже уголовного дела, а также привести к подаче против виновника гражданского иска.
Непосредственно составлением приказа занимается секретарь организации, либо тот сотрудник, который является полномочным представителем руководителя. При этом сам приказ всегда пишется от лица директора компании и обязательно должен быть заверен его подписью (в случае его отсутствия на рабочем месте – заместителем, действующим по доверенности).
Любой приказ должен иметь под собой какое-либо основание. В данном случае в роли него выступает докладная записка или представление от начальника отдела/руководителя подразделения, в котором обнаружилось нарушение. В приказе нужно обязательно указывать ссылку на данный документ.
На сегодняшний день нет стандартного унифицированного образца приказа о служебном расследовании в отношении провинившегося работника. Предприятия и организации могут писать его в произвольной форме или использовать шаблон, разработанный внутри предприятия, исходя из его потребностей (в этом случае форма приказа должны быть утверждена в четной политике фирмы).
Приказ о расследовании должен включать в себя ряд основных сведений. Это:
Также приказ обязательно должен быть пронумерован и датирован. Ставить печать на документе не обязательно, т.к. с 2016 года требование закона к юридическим лицам (как ранее и к ИП) о применении в работе штампов и печатей отменено.
Приказ пишется в единственном экземпляре. Он может быть составлен как на обычном листе формата А4, так и на фирменном бланке предприятия, в печатном или рукописном виде (всё это роли не играет). Однако он обязательно должен содержать в себе подписи:

Затем располагается основная часть приказа.

На чтение13 мин. Просмотров2181 Обновлено
Содержание статьи (кликните, чтобы посмотреть)
На основании Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием срока хранения отобраны к уничтожению как не имеющие научно-исторической ценности и утратившие практическое значение документы ООО «ЛандышСМИ».
согласованы с ЭПК соответствующего архивного учреждения (протокол № 9 от 17.12.2010 г. и протокол № 4 от 08.02.2012 г.)
начальник отдела делопроизводства
П.
В. Лавочкина 08.04. 2017 г.
С точки зрения содержания служебных актов и их назначения существует множество видов такого рода документов: акт передачи товарно-материальных ценностей, акт списания материальных ценностей, обследования условий труда, акт испытаний образцов.
Статьи по теме (кликните, чтобы посмотреть)
[stextbox акт должен составляться и при увольнении сотрудника (который не является материально-ответственным лицом) и передаче дел, в т.ч. незавершенных, новому работнику.[/stextbox]
Акт всегда составляется несколькими лицами (коллегиально) – не менее чем 2-мя. Нередко руководителем сначала создается комиссия (распоряжением, приказом), которая и наделяется какими-то полномочиями и функциями. И уже эта комиссия составляет по итогам своей деятельности служебный акт.
Такой документ может содержать выводы, например, акт служебного расследования.
Роль служебных актов в процессе трудовой деятельности весьма значительна.
Правильно составленные документы могут использоваться в качестве доказательств по гражданским делам, учитываются при проведении проверок по жалобе в трудовую инспекцию и другие органы власти.
В нашем примере используется утвержденная форма акта об уничтожении. Тем не менее на ее основе и знании изложенных ниже нюансов Вы сможете подготовить любой служебный документ для фиксации событий или действий.
Служебный акт может составляться на официальном бланке организации. Может составляться на простом листе формата А 4, но содержать графу: утверждаю, согласовано (подписывается руководителем). Некоторые виды актов (по финансовым вопросам) приобретают юридическую силу только после заверения грифа «утверждаю» печатью.
К обязательным реквизитам служебного акта, помимо указания на организацию, относятся:

Когда кто-то из обязательных членов комиссии при составлении служебного акта не согласен с какими-то выводами, он вправе приобщить к документу в качестве приложения особое мнение в письменном виде.
[stextbox экземпляров (когда оно не утверждено законом) определяется практической необходимостью. [/stextbox]Обратите внимание, что служебный акт, как правило, отдельно не хранится, а приобщается к материалам того дела, с которым связан зафиксированный факт.
Как правило, большинство служебных проверок осуществляются по фактам нарушения трудовой дисциплины, служебной этики или по фактам причинения материального ущерба работодателю. Как отдельный вид актов рассматриваемой категории можно также выделить акты о расследованиях несчастных случаев на производстве.
к содержанию ↑Служебное расследование инициируется руководителем предприятия или организации в случаях поступления информации об имевшем месте событии, которое, для правильной его квалификации, нуждается в дополнительной проверке.
С целью осуществления служебной проверки приказом руководителя формируется специальная комиссия по служебному расследованию. Тем же приказом назначается председатель комиссии и члены комиссии, а также устанавливается срок проведения расследования (не более 30 дней).
Приступившая к работе комиссия выполняет все действия, необходимые для полного и всестороннего изучения имевшего место события. Так, в процессе расследования комиссии:
По результатам работы комиссии составляется акт служебного расследования.
к содержанию ↑Мнение эксперта
Михайлов Владислав Иванович
Юрист с 6-летним стажем.
Специализируется в области семейного права. Знает о законе все.
Акт, как результат работы комиссии по служебному расследованию, должен давать четкий и недвусмысленный ответ на следующие вопросы (в зависимости от причин назначения служебного расследования):
В соответствии с ответами на поставленные вопросы в акте должен содержаться вывод комиссии относительно обстоятельств расследуемого события. Вполне допустимо включение в акт рекомендаций относительно привлечения или непривлечения работника к ответственности.
к содержанию ↑
Отказ работника подписать акт служебного расследования оформляется актом об отказе от подписи.
Внутренним документом, фиксирующим обстоятельства дисциплинарного проступка и наличие его состава, является акт служебного расследования, или акт служебной проверки.
Кстати, обратите внимание на локальные акты организации. Возможно, форма акта служебного расследования на предприятии утверждена. А если нет, на основе нашего примера его можно разработать.
Акт служебного расследования
к содержанию ↑18 мая 2017 г. город Геленджик
Председатель: Начальник отдела кадров П.Р. Малахов
Факт нарушения: невыполнение администратором Синициной Анастасией Владимировной возложенных обязанностей по уведомлению миграционного подразделения ГУ МВД России по Краснодарскому краю в г.
Геленджике о прибытии иностранных граждан в место временного пребывания в течение суток (нарушение ст.
20 Федерального закона «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства» от 18.07.2006 г. № 109-ФЗ).
В результате проведенного служебного расследования выявлено:
20 Федерального закона «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства» от 18.07.2006 г. № 109-ФЗ уведомление о прибытии иностранного гражданина в место пребывания Синициной А.В. не заполнялось, в миграционное подразделение в ГУ МВД России по Краснодарскому краю в г. Геленджике не подавалось.Изучив материалы, а именно: Правила внутреннего трудового распорядка, должностная инструкция администратора гостиницы, материалы дела об административном правонарушении, объяснения Синициной А.В., комиссия приходит к следующим выводам:
В. к дисциплинарной ответственности и применить дисциплинарное взыскание в виде выговора.Специалист по охране труда С.С. Выхина
Ведущий юрисконсульт Д.В. Федосеева
С актом служебного расследования ознакомлен:
к содержанию ↑Акт служебного расследования составляется в случаях причинения ущерба работодателю действиями работника или выявления нарушений трудовой дисциплины. Такой документ необходимо составлять и после Акта об отсутствии на рабочем месте при намерении уволить работника за прогул.
Проведение служебного расследования или проверки инициируется резолюцией руководителя – первого лица организации. Состав комиссии утверждается приказом, а срок проведения проверки ограничен 30 календарными днями. С приказом должны ознакомиться члены и председатель комиссии. Кстати, это должны быть лица, не связанные с происшествием.
Комиссия собирает, изучает документы, связанные с происшествием, истребует объяснения у сотрудника (обязательно).
При отказе – составляется соответствующий Акт (по аналогии с Актом об отказе от получения).
По результатам проверки составляется Акт служебного расследования, который подписывается всеми членами комиссии и работником, в отношении которого она проводилась (Акт об отказе от подписи).
к содержанию ↑Четкое определение служебных расследований в Трудовом кодексе отсутствует. Но на практике предполагают установление фактов, связанных с правонарушением. Процедура имеет свой формализованный порядок.
Внутренние расследования проводят для достижения нескольких целей:
В законодательстве не приводят и конкретного перечня с дисциплинарными взысканиями, внутренними расследованиями. Руководители имеют право самостоятельно контролировать данный вопрос.
Их закрепление проводят с помощью локальных нормативных актов.
Случаи, когда применяют взыскания, могут выглядеть так:
к содержанию ↑Если обнаружено преступление, административное правонарушение – администрация предприятия имеет право сообщить о произошедшем правоохранительным органам.
Первый этап – выявление самого проступка, нарушающего закон. День выявления приравнивают к моменту, когда должностное лицо узнало о преступлении. Обычно в роли этого лица выступают непосредственные начальники.
Расследование предполагает прохождение следующих этапов:
Издание приказа, согласно которому формируют комиссию.
Минимально необходимое количество членов – 3 человека.
Это касается случаев с материальным ущербом. В других ситуациях вопрос регулируется работодателем при издании различных нормативных актов. Комиссия должна включать непосредственного начальника гражданина и работника, который выносит окончательное решение.
Комиссия отвечает за решение нескольких задач:
Когда виновное лицо найдено – у него просят предъявить объяснительную записку. Работнику дают два дня на составление документа, предъявление его контролирующим органам. Если объяснительная просто отсутствует, или гражданин отказывается её оформлять – составляют другой вид актов.
Формирование любых дополнительных материалов, связанных с делом.
Мнение эксперта
Михайлов Владислав Иванович
Юрист с 6-летним стажем. Специализируется в области семейного права. Знает о законе все.
Оформление акта. Он становится документом-итогом, где описывают всю информацию, связанную с правонарушением. Это касается указания времени, обстоятельств. Не обходится без резолютивной части с заключением.
к содержанию ↑Акт оформляют в конце служебных расследований, он играет роль заключительного документа. Законодательство не предусматривает унифицированную форму актов. Поэтому при составлении она может быть свободной.
При составлении чаще всего берут обычный лист формата А4. Допускается как ручное заполнение, так и с помощью компьютеров.
Правила делопроизводства предполагают соблюдение таких мер:

Трудовой кодекс не устанавливает точных временных рамок для проведения таких мероприятий. Локальные акты организации чаще всего становятся опорой при регулировании данного вопроса. В таких обстоятельствах время не превышает отрезки, за которые гражданина могут и должны привлечь к дисциплинарной ответственности.
Чем меньше время проведения расследований – тем лучше. Есть и другие правила для мероприятия.
Если речь идет об обнаружении утечки служебной информации – то до расследования должно пройти не более месяца.
Розыск могут прекратить, если все меры предприняты, но результатов так и нет.
Руководитель предприятия утверждает мотивационное заключение о том, почему розыскные мероприятия были прекращены. После этого документы передаются для рассмотрения руководителю организации, которая занимает более высокую ступень в структуре.
к содержанию ↑Один месяц, согласно сложившейся практике – минимальный срок при проведении мероприятий. Исключение – ситуации, когда служащий в командировке или на больничном, в отпуске. Если сроки расследования нарушены – от ответственности виновного освобождают автоматически.
Обычно документ составляют, когда обнаружен факт причинения материального ущерба, многочисленных дисциплинарных проступков. Такое допустимо даже при отсутствии на работе, если потом за это действие планируют уволить.
Руководитель должен выпустить свою резолюцию, только в этом случае дополнительные проверки начинают. Выпускается отдельный приказ с утверждением состава комиссии. Члены комиссии, её председатель должны изучить приказ в обязательном порядке. Главное – назначить лиц, которые с происшествием никак не связаны.
к содержанию ↑Комиссия отвечает за сбор и изучение любой документации, которая связана с происшествием.
В её задачи входит предъявление требований к сотруднику написать объяснительную. При отказе составляют отдельный акт.
Последняя актуальная версия представлена ниже:
Привлечение сотрудников к ответственности по результатам мероприятия – право руководителя, а не его обязанность. Потому нужно с самого начала решить, стоит ли организовать судебное расследование. В некоторых случаях помогают справиться различные меры психологического воздействия.
Меры дисциплинарного воздействия считаются законными при соблюдении таких условий:

При инициировании служебных расследований отдельные виды данных рекомендуется переносить на другие носители информации, с которыми проще всего работать. Чем больше задержки во время таких операций – тем больше вероятность того, что записи из архива удалят.
к содержанию ↑Правоохранительные органы к внутренним расследованиям обычно не привлекаются.
Но можно осуществлять с ними взаимодействие негласно. Это правило особенно актуально для банков, но и другие организации могут воспользоваться подобными схемами работы.
Когда служебное расследование завершено, требуется непосредственное взаимодействие с полицией. Ведь по итогам часть документов отправляют именно этой службе.
За процедуру отвечает сотрудник из отдела по безопасности. Для этого надо направить органам контроля письмо в форме запроса, где оговариваются все важные вопросы, связанные с делом.
Если полиция отказалась возбуждать уголовное дело – то можно обратиться в прокуратуру. После этого документы рассматриваются повторно.
Подразделение безопасности на предприятиях может отвечать за выполнение таких функций:
Часть других задач разрешается передавать подразделению по внутреннему аудиту.
Оно в большей степени изучает информацию аналитического характера.
Автор статьи
Юрист с 6-летним стажем. Специализируется в области семейного права. Знает о законе все.
Отличная статья 0
Что из себя представляет служебное расследование, проводимое на предприятии или в организации, и какими правовыми нормами регулируется последовательность проведения служебного расследования в пределах дисциплинарного производства, а также образцы документации, сопутствующие проведению действий в рамках внутреннего разбирательства – об этом подробно будет изложено в данной статье.
Однако, для того чтобы произвести увольнение работника в соответствии с ТК РФ на основании прогула, требуется ряд действий, одним из которых может быть проведение мероприятий по выяснению обстоятельств, предшествующих прогулу.
В ряде прецедентов, связанных со злоупотреблением полномочиями, может потребоваться проведение профессиональной аудиторской проверки для установления виновного лица и степени причиненного ущерба.При инициации процедуры внутреннего расследования следует придерживаться нескольких принципов:
Первое, что должен сделать руководитель для начала проведения служебного расследования, это вынести соответствующий Приказ.
Образец того, как он должен выглядеть такой приказ:
С момента вынесения приказа в распоряжении начальства имеется один месяц на выяснение всех обстоятельств дела. Приказ может быть вынесен на основании различных факторов:
После вынесения Приказа руководителем должны быть определены члены специальной комиссии, участвующей в расследовании. Чаще всего членами комиссии назначаются сотрудники службы собственной безопасности или внутреннего аудита. На мелких предприятиях за отсутствием подобных кадровых единиц членами комиссии могут быть назначены любые сотрудники учреждения, которые, по мнению руководителя, могут дать объективную оценку произошедшему, основываясь на своем опыте и знаниях в той или иной области.
Важно! Нельзя привлекать в члены комиссии лиц, заведомо лично заинтересованных в том или ином исходе событий.
После формирования комиссии руководитель обязан запросить письменные объяснения с сотрудника, в отношении которого проводится внутренняя проверка. Таким образом выглядит примерный образец уведомления, которое направляется работнику посредством заказной почты:
Дальнейшее зависит от реакции подчиненного. Трудовым Кодексом определяется срок, в течение которого должны быть получены письменные объяснения от лица, обвиненного в дисциплинарных нарушениях – 2 дня с момента получения уведомления. Сценарий развития дальнейших событий будет взаимосвязан с результатом предварительного уведомления. То есть, если предположить в качестве примера, что в ответ на уведомление, указанное в образце выше, руководителем были получены от сотрудника Петрова Е.М. письменные объяснения, которые членами комиссии были расценены как уважительные причины отсутствия сотрудника на рабочем месте.
В таком случае составляется Акт служебного расследования на предприятии, где отображается заключение с выводами комиссии о степени виновности лица.
В том случае, если подчиненный отказывается пояснить обстоятельства, вмененного ему проступка или вообще не желает получать на руки уведомление, составляется акт об отказе дать объяснения. Наглядный образец такого акта:
Итогом разбирательства становится акт служебного расследования на предприятии, включающий в себя три части:
Примерный вид такого документа:
В качестве приложений могут служить акты, приказы, служебные записки и другие письменные доказательства, полученные в ходе проведения проверки.
На основании данного акта выносится приказ об увольнении по статье в случае подтверждения виновности работника в проступке дисциплинарного характера.
Должностное разбирательство на предприятии или в организации является внутренним разбирательством, поэтому независимо от его результатов, лицо, чьи права и законные интересы могли быть нарушены, вправе обратиться в суд независимо от результатов исхода служебного следствия. Лицо правомочно обратиться в суд за защитой своих прав и деловой репутации и в том случае, если по итогам расследования было признано виновным с последующим увольнением. Однако суд встанет на сторону уволенного работника лишь в том случае, если к сотруднику были применены меры, противоречащие действующему законодательству, в противном случае, обращение в судебную инстанцию лишено смысла.
Скачать образец акта служебного расследования
Post Views: 540
Образец приказа о проведении служебного расследования Для проведения расследования назначается председатель комиссии, для ведения документации – секретарь.
После издается приказ о проведении служебного расследования, все члены комиссии должны с ним ознакомиться и расписаться. Чтобы установить степень вины работника, связь между происшествием и его поведением, комиссия должна собрать и проанализировать все данные.
Служебное расследование необходимо проводить при взимании с наказанного работника материального ущерба. Основной задачей его выполнения становится определение причин появления данного ущерба .
Понятие причины даст возможность работодателю организовать профилактические меры по некоторым направлениям, остановить повторное появление схожих ситуаций в дальнейшем. Также специальная комиссия проводит проверку дисциплинарных нарушений, связанных с уклонением от медосвидетельствования (специалистами некоторых профессий), сдачи экзаменов по охране труда и технике безопасности, прохождением спецобучения в рабочее время, отказом от подписания договора материальной ответственности (если это основная трудовая обязанность специалиста).
На допрос могут вызываться виновные и очевидцы случившегося события.
Служебное расследование работодатели должны проводить в случае нарушения трудовой дисциплины и других происшествий. Например, при обнаружении недостачи или утечки информации, составляющей коммерческую тайну. Такое мероприятие необходимо для выявления виновных лиц и применения к ним мер дисциплинарного взыскания, а также удержания с них причиненных фирме убытков.
Скорее всего, специальной комиссии придется расследовать факты уклонения работников от медицинского освидетельствования, сдачи экзаменов по охране труда, технике безопасности и правилам эксплуатации, а также отказа от заключения договора о полной материальной ответственности сотрудника, если это предусмотрено его основной трудовой функцией.
Если размер провинности малозначителен, например, при пропуске сдачи внутренней отчетности, проводить расследование не обязательно.
Достаточно просто взять с лица, чья вина очевидна и так, письменное объяснение и далее действовать по закону. А вот если ситуация сложилась неоднозначная или организации нанесен значительный ущерб, без создания комиссии и проведения служебного расследования не обойтись.
Ниже приведен основной перечень возможных проступков, за которые сотрудник несет личную ответственность:. Теперь рассмотрим алгоритм проведения служебного расследования. Процедура должна начинаться с фиксации факта нарушения. Унифицированного документа, который необходимо составить при обнаружении факта, дающего основание для проведения служебного расследования, нет. На практике обычно такой факт фиксируется служебной запиской лица, которое его обнаружило.
Этот документ составляется от имени работника в адрес его непосредственного начальника или руководителя организации. В такой записке нужно указать:. При получении информации о противоправных действиях работника от третьих лиц или даже непосредственно из правоохранительных органов оформлять докладную записку необязательно.
Кроме того, если причиной для начала служебного расследования послужила утрата товарно-материальных ценностей или денежных средств, выявленная по результатам инвентаризации, к записке необходимо приложить соответствующий акт.
На основании именно этих документов работодатель создает комиссию с целью установить виновного. Целесообразность всех необходимых в рамках мероприятия мер, а также степень вины лица, поступки которого стали предметом разбирательства, определяет специально созданная комиссия. Комиссия формируется приказом по предприятию из компетентных и не заинтересованных в исходе разбирательства сотрудников.
Если в организации есть специальные службы, например безопасности или внутреннего аудита, то их представители составят большинство такой комиссии. В их отсутствие такие функции на себя берет кадровая служба. В состав комиссии, как правило должны входить три человека. В приказе должны быть указаны фамилии и должности членов комиссии, цель и дата ее создания, срок ее действия он может быть и не ограничен определенным случаем , а также полномочия, которыми она наделена.
Обычно в задачи такой комиссии входит следующее.
В компетенцию комиссии входит право требования объяснений от всех работников, подозреваемых в проступке. Комиссия может быть создана даже в том случае, если предприятию пока не нанесено прямого ущерба, но действия работника могли привести к подобным последствиям.
Комиссия может быть постоянно действующей и возобновляющей свою работу в случае необходимости. С приказом по организации о создании комиссии необходимо ознакомить под подпись всех ее членов. Выглядеть образец приказа о проведении служебного расследования образец должен примерно так:.
Порядок проведения служебного расследования в трудовом законодательстве прямо не определен, поэтому в каждой организации его нужно регламентировать правилами внутреннего распорядка и внутренними нормативными актами приказами, инструкциями, положениями.
То есть комиссия может получить право опрашивать сотрудников и изучать любые документы учета, если так решит руководство предприятия.
Хотя такое мероприятие и является сугубо внутренним делом каждой организации и принимать участие в нем могут исключительно ее работники и руководство, к нему в помощь можно привлекать сторонних специалистов, если это необходимо для выяснения фактов, связанных и с происшествием. Например, для определения степени опьянения и тяжести ошибки, допущенной работником при проведении исчислений по смете.
Обычно это нужно в том случае, когда квалификации специалистов самой компании не хватает для того, чтобы сделать профессиональные выводы. В этом случае издается отдельный приказ по предприятию. Экспертами по договору могут выступать:. Кроме того, в рамках расследования можно направлять запросы в государственные органы и сторонние организации. Они обязаны предоставить необходимую информацию, если она не является тайной. Все собранные материалы должны быть приобщены к делу в качестве доказательств так же, как и акты, справки и докладные записки, которые составляют члены комиссии в ходе расследования.
Ведь любой образец служебного расследования в отношении работника, особенно если дело касается недостачи, может рассматриваться как вопрос передачи данных по расследованию в правоохранительные органы. До окончания служебного расследования и издания приказа о применении дисциплинарного взыскания к виновным лицам у работников обязательно нужно запросить пояснение.
Это предусмотрено нормами ст. Форма такого объяснения может быть произвольной, так как не регламентирована трудовым законодательством. Запросить объяснительную лучше письменно. Это особенно необходимо, если ситуация имеет конфликтный характер и шансы получить объяснение невелики.
Требование необходимо вручить работнику под подпись. При его отказе от подписи составляется соответствующий акт. Однако если работник откажется от дачи пояснений на основании статьи 51 Конституции РФ , которая гласит, что человек не обязан свидетельствовать в отношении себя или своих близких, прямо в тексте объяснительной, такой акт можно не составлять.
На оформление объяснительной у работника есть 2 рабочих дня с момента получения требования.
Если объяснение так и не предоставлено, необходимо составить еще один акт — об отказе от дачи пояснений. Его должны подписать председатель комиссии и несколько ее членов минимум 2 человека. После окончания расследования сама объяснительная записка или документ, свидетельствующий о том, что объяснение у сотрудника было запрошено, могут служить основанием для применения мер дисциплинарного воздействия к виновным лицам, вплоть до увольнения.
После того как комиссия соберет и обобщит всю информацию, она должна провести заседание. На нем уполномоченные лица сообщат:. Результаты работы комиссии должны быть отражены в специальном акте, подводящем итоги расследования. В частности, из этого документа должно быть понятно:.
Акт должны подписать все члены комиссии. Если кто-то из членов комиссии имеет особое мнение о случившемся, он не может отказаться от подписания акта. Однако он имеет право составить отдельный документ с изложением своей позиции и приложить его к материалам.
Если для того, чтобы установить объем и сумму нанесенного материального ущерба, была проведена инвентаризация, ее опись следует приложить к документам служебного расследования.
Документы сторонних учреждений и организаций, имеющие отношение к делу судебные решения, акты проверки протоколы и т. Работника, в отношении которого проводилось служебное расследование, нужно ознакомить со всеми результатами в отношении него самого под подпись. Если расследование проводилось в отношении нескольких лиц, их нужно знакомить с материалами по отдельности, учитывая охрану персональных данных.
Сроки проведения служебного расследования по Трудовому кодексу статья ТК РФ не должен превышать 1 месяц с обнаружения события, которое послужило его причиной. Обычно срок прописывается в самом приказе. Следует учесть, что существует срок давности привлечения работника к ответственности, в который не входит:. По совокупности привлечь виновного к дисциплинарной ответственности можно не позднее чем через шесть месяцев а по делам, связанным с коррупционными проявлениями, — три года.
По истечении этого срока привлечь к ответственности уже не получится.
По результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки такой срок составляет не более двух лет со дня совершения или обнаружения проступка. В эти сроки не входит период производства по уголовному делу если оно было открыто. Календарь бухгалтера Проверка контрагента Трудовой кодекс Налоговый кодекс. Служебное расследование на предприятии: порядок проведения. Служебное расследование — это мероприятие, которое проводится, если на предприятии произошел какой-то инцидент: например, несчастный случай или хищение материальных ценностей.
Рассмотрим алгоритм проведения служебного расследования и образцы документации, которую нужно подготовить в ходе работы. Дорогие читатели, если вы увидели ошибку или опечатку, помогите нам ее исправить! Мы узнаем о неточности и исправим её. Вам может быть интересно:. ФНС уточнит дополнительные реквизиты финансовых документов.
Какой должна быть аптечка первой помощи в организации.
Подпишитесь на ежедневную рассылку. Каждый будний день мы будем отправлять вам всё, что было опубликовано вчера Вы ничего не пропустите! Подписывайтесь на наш канал в Telegram. Мы расскажем о последних новостях и публикациях. Читайте нас, где угодно.
Будьте всегда в курсе главного! Подписывайтесь на наш канал в Яндекс Дзен. Авторизуйтесь, чтобы добавить свой ответ У вас еще нет аккаунта? Регистрация Вход. E-mail рассылка. Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту. Удалить Нет, оставить. Да Отмена.
Необходимо отметить: к лицам, работающим на государственной и/или муниципальной службе, а также в силовых структурах, применяют другой термин – служебная проверка. Статья 193 Трудового кодекса РФ излагает порядок назначения дисциплинарного взыскания.
В ней указано, что: Работодатель принимает решение о том, какую дисциплинарную санкцию, указанную ст. 192 ТК РФ, целесообразно применить к работнику.
Процедура добровольная, поэтому работники могут в ней не участвовать.
Нельзя их принуждать к прохождению проверки на полиграфе или без полученного согласия делать осмотр или обыск.
По сравнению с расследованием при дорожно-транспортном происшествии, четко определенном в соответствующем положении, в Трудовом кодексе не предусматривается служебное расследование.
| В основной части акта • факты выявленного нарушения; |
Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:
Служебное расследование служебная проверка — процедура серьезная. Для доказательства мелких нарушений она не затевается. Часто с нарушителем корпоративного спокойствия достаточно провести профилактическую беседу. Если же есть подозрения в том, что сотрудник нанес организации значительный материальный ущерб или использовал свои служебные полномочия в корыстных целях, то стоит перейти к строгим мерам. Факт прогула также подтверждается результатами служебного расследования.
Прогул — отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня смены , независимо от его ее продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырёх часов подряд в течение рабочего дня смены ст.
Акт служебного расследования на предприятии, доступный для скачивания на нашем сайте, является одним из элементов проведения определенных законом мер при возникновении нерядовых ситуаций в организации. Обычно к мелким дисциплинарным проступкам он не имеет отношения. Открыть и скачать онлайн.
Служебное расследование работодатели должны проводить в случае нарушения трудовой дисциплины и других происшествий.
Например, при обнаружении недостачи или утечки информации, составляющей коммерческую тайну. Такое мероприятие необходимо для выявления виновных лиц и применения к ним мер дисциплинарного взыскания, а также удержания с них причиненных фирме убытков.
Скорее всего, специальной комиссии придется расследовать факты уклонения работников от медицинского освидетельствования, сдачи экзаменов по охране труда, технике безопасности и правилам эксплуатации, а также отказа от заключения договора о полной материальной ответственности сотрудника, если это предусмотрено его основной трудовой функцией. Если размер провинности малозначителен, например, при пропуске сдачи внутренней отчетности, проводить расследование не обязательно.
Достаточно просто взять с лица, чья вина очевидна и так, письменное объяснение и далее действовать по закону. А вот если ситуация сложилась неоднозначная или организации нанесен значительный ущерб, без создания комиссии и проведения служебного расследования не обойтись.
Ниже приведен основной перечень возможных проступков, за которые сотрудник несет личную ответственность:. Теперь рассмотрим алгоритм проведения служебного расследования. Процедура должна начинаться с фиксации факта нарушения. Унифицированного документа, который необходимо составить при обнаружении факта, дающего основание для проведения служебного расследования, нет. На практике обычно такой факт фиксируется служебной запиской лица, которое его обнаружило.
Этот документ составляется от имени работника в адрес его непосредственного начальника или руководителя организации. В такой записке нужно указать:. При получении информации о противоправных действиях работника от третьих лиц или даже непосредственно из правоохранительных органов оформлять докладную записку необязательно.
Кроме того, если причиной для начала служебного расследования послужила утрата товарно-материальных ценностей или денежных средств, выявленная по результатам инвентаризации, к записке необходимо приложить соответствующий акт. На основании именно этих документов работодатель создает комиссию с целью установить виновного. Целесообразность всех необходимых в рамках мероприятия мер, а также степень вины лица, поступки которого стали предметом разбирательства, определяет специально созданная комиссия.
Комиссия формируется приказом по предприятию из компетентных и не заинтересованных в исходе разбирательства сотрудников. Если в организации есть специальные службы, например безопасности или внутреннего аудита, то их представители составят большинство такой комиссии.
В их отсутствие такие функции на себя берет кадровая служба. В состав комиссии, как правило должны входить три человека. В приказе должны быть указаны фамилии и должности членов комиссии, цель и дата ее создания, срок ее действия он может быть и не ограничен определенным случаем , а также полномочия, которыми она наделена. Обычно в задачи такой комиссии входит следующее. В компетенцию комиссии входит право требования объяснений от всех работников, подозреваемых в проступке. Комиссия может быть создана даже в том случае, если предприятию пока не нанесено прямого ущерба, но действия работника могли привести к подобным последствиям.
Комиссия может быть постоянно действующей и возобновляющей свою работу в случае необходимости. С приказом по организации о создании комиссии необходимо ознакомить под подпись всех ее членов. Выглядеть образец приказа о проведении служебного расследования образец должен примерно так:. Порядок проведения служебного расследования в трудовом законодательстве прямо не определен, поэтому в каждой организации его нужно регламентировать правилами внутреннего распорядка и внутренними нормативными актами приказами, инструкциями, положениями.
То есть комиссия может получить право опрашивать сотрудников и изучать любые документы учета, если так решит руководство предприятия. Хотя такое мероприятие и является сугубо внутренним делом каждой организации и принимать участие в нем могут исключительно ее работники и руководство, к нему в помощь можно привлекать сторонних специалистов, если это необходимо для выяснения фактов, связанных и с происшествием. Например, для определения степени опьянения и тяжести ошибки, допущенной работником при проведении исчислений по смете.
Обычно это нужно в том случае, когда квалификации специалистов самой компании не хватает для того, чтобы сделать профессиональные выводы.
В этом случае издается отдельный приказ по предприятию. Экспертами по договору могут выступать:. Кроме того, в рамках расследования можно направлять запросы в государственные органы и сторонние организации.
Они обязаны предоставить необходимую информацию, если она не является тайной. Все собранные материалы должны быть приобщены к делу в качестве доказательств так же, как и акты, справки и докладные записки, которые составляют члены комиссии в ходе расследования. Ведь любой образец служебного расследования в отношении работника, особенно если дело касается недостачи, может рассматриваться как вопрос передачи данных по расследованию в правоохранительные органы. До окончания служебного расследования и издания приказа о применении дисциплинарного взыскания к виновным лицам у работников обязательно нужно запросить пояснение.
Это предусмотрено нормами ст. Форма такого объяснения может быть произвольной, так как не регламентирована трудовым законодательством. Запросить объяснительную лучше письменно. Это особенно необходимо, если ситуация имеет конфликтный характер и шансы получить объяснение невелики. Требование необходимо вручить работнику под подпись.
При его отказе от подписи составляется соответствующий акт. Однако если работник откажется от дачи пояснений на основании статьи 51 Конституции РФ , которая гласит, что человек не обязан свидетельствовать в отношении себя или своих близких, прямо в тексте объяснительной, такой акт можно не составлять.
На оформление объяснительной у работника есть 2 рабочих дня с момента получения требования. Если объяснение так и не предоставлено, необходимо составить еще один акт — об отказе от дачи пояснений. Его должны подписать председатель комиссии и несколько ее членов минимум 2 человека. После окончания расследования сама объяснительная записка или документ, свидетельствующий о том, что объяснение у сотрудника было запрошено, могут служить основанием для применения мер дисциплинарного воздействия к виновным лицам, вплоть до увольнения.
После того как комиссия соберет и обобщит всю информацию, она должна провести заседание. На нем уполномоченные лица сообщат:. Результаты работы комиссии должны быть отражены в специальном акте, подводящем итоги расследования. В частности, из этого документа должно быть понятно:. Акт должны подписать все члены комиссии. Если кто-то из членов комиссии имеет особое мнение о случившемся, он не может отказаться от подписания акта. Однако он имеет право составить отдельный документ с изложением своей позиции и приложить его к материалам.
Если для того, чтобы установить объем и сумму нанесенного материального ущерба, была проведена инвентаризация, ее опись следует приложить к документам служебного расследования.
Документы сторонних учреждений и организаций, имеющие отношение к делу судебные решения, акты проверки протоколы и т. Работника, в отношении которого проводилось служебное расследование, нужно ознакомить со всеми результатами в отношении него самого под подпись. Если расследование проводилось в отношении нескольких лиц, их нужно знакомить с материалами по отдельности, учитывая охрану персональных данных.
Сроки проведения служебного расследования по Трудовому кодексу статья ТК РФ не должен превышать 1 месяц с обнаружения события, которое послужило его причиной. Обычно срок прописывается в самом приказе. Следует учесть, что существует срок давности привлечения работника к ответственности, в который не входит:. По совокупности привлечь виновного к дисциплинарной ответственности можно не позднее чем через шесть месяцев а по делам, связанным с коррупционными проявлениями, — три года.
По истечении этого срока привлечь к ответственности уже не получится. По результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки такой срок составляет не более двух лет со дня совершения или обнаружения проступка.
В эти сроки не входит период производства по уголовному делу если оно было открыто. Календарь бухгалтера Проверка контрагента Трудовой кодекс Налоговый кодекс. Служебное расследование на предприятии: порядок проведения.
Служебное расследование — это мероприятие, которое проводится, если на предприятии произошел какой-то инцидент: например, несчастный случай или хищение материальных ценностей. Рассмотрим алгоритм проведения служебного расследования и образцы документации, которую нужно подготовить в ходе работы.
Дорогие читатели, если вы увидели ошибку или опечатку, помогите нам ее исправить! Мы узнаем о неточности и исправим её. Вам может быть интересно:. ФНС уточнит дополнительные реквизиты финансовых документов. Какой должна быть аптечка первой помощи в организации. Подпишитесь на ежедневную рассылку. Каждый будний день мы будем отправлять вам всё, что было опубликовано вчера Вы ничего не пропустите! Подписывайтесь на наш канал в Telegram. Мы расскажем о последних новостях и публикациях.
Читайте нас, где угодно. Будьте всегда в курсе главного! Подписывайтесь на наш канал в Яндекс Дзен. Авторизуйтесь, чтобы добавить свой ответ У вас еще нет аккаунта? Регистрация Вход. E-mail рассылка. Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту. Удалить Нет, оставить. Да Отмена.
Служебное расследование работодатели должны проводить в случае нарушения трудовой дисциплины и других происшествий. Например, при обнаружении недостачи или утечки информации, составляющей коммерческую тайну. Такое мероприятие необходимо для выявления виновных лиц и применения к ним мер дисциплинарного взыскания, а также удержания с них причиненных фирме убытков. Скорее всего, специальной комиссии придется расследовать факты уклонения работников от медицинского освидетельствования, сдачи экзаменов по охране труда, технике безопасности и правилам эксплуатации, а также отказа от заключения договора о полной материальной ответственности сотрудника, если это предусмотрено его основной трудовой функцией. Если размер провинности малозначителен, например, при пропуске сдачи внутренней отчетности, проводить расследование не обязательно.
Скачать образец приказа о проведении служебного расследования. Скачать образец акта о проведении служебного расследования. Разбирательство проводится при выявлении серьезного дисциплинарного нарушения, содеянного сотрудником. Например, в следующих случаях:. Во время СР устанавливается степень виновности человека в произошедшем и выявляются обстоятельства, побудившие его повести себя не лучшим образом. Права работника, в отношении которого проводится разбирательство, закреплены в инструкции организации о проведении служебных расследований.
Разбирательство проводится при выявлении серьезного дисциплинарного нарушения, содеянного сотрудником. Например, в следующих случаях:. Во время СР устанавливается степень виновности человека в произошедшем, а также выявляются обстоятельства, побудившие его повести себя не лучшим образом. Права работника, в отношении которого проводится разбирательство, закреплены в инструкции организации о проведении служебных расследований. Но существуют общие положения, вытекающие из прав человека и гражданина. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.
Скачать образец акта об увольнении работника за прогул Основания для оспаривания акта о прогуле Любой гражданин в праве оспорить законность составленного акта о факте прогула работы. Акт отсутствия сотрудника на рабочем месте может быть признан недействительным если на то будут следующие основания:. Если сотрудник докажет что его незаконно уволили, его должны восстановить на прежнее место работы, а также он вправе требовать компенсацию за моральный ущерб. Сообразно указаниям статьи ТК РФ работник при сдаче крови освобождается от выполнения функциональных обязанностей в день, когда была сдана кровь и на следующий день после ее сдачи. Но он должен в обязательном порядке сообщить работодателю о не выходе на работу в продолжение двух дней в связи со сдачей крови.
Приказ о снятии дисциплинарного взыскания образец. Рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника.
Приказ о снятии дисциплинарного взыскания образец. Право на забастовку.
.
.
.
.
.
ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Оформление дисциплинарных взысканий сотрудникамПриказ о снятии дисциплинарного взыскания образец. Воинский учет в организации пошаговая инструкция Изменение условий трудового договора. Печать в трудовой книжке. Работа в выходные и праздничные дни. При обнаружении каких-либо нарушений на предприятии бывает необходимо выяснить различные обстоятельства допущенного проступка и определить виновных лиц.
Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!
Заключение Что такое служебное расследование Это проводимые специальной комиссией мероприятия внутреннего значения с целью сбора доказательств и фактов относительно виновности в происшествии обвиняемого лица. Проводиться такое расследование только по факту крупных происшествий, чтобы вразумить мелкого хулигана достаточно профилактической беседы.
Задача расследования заключается в двух итогах: Установление истины для вынесения справедливого наказания виновному; Сбор документальных доказательств с целью защиты предприятия от судебных исков. Как правильно составить документы для служебной проверки вы узнаете тут:. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Если позиция работодателя в итоговом акте служебной проверки окажется недостаточно аргументированной, впоследствии суд может встать на сторону работника.
Юридически точное и делопроизводственно грамотное оформление документов на разных этапах расследования поможет вам вынести взвешенное решение и хладнокровно отстоять интересы компании в будущем. Служебное расследование служебная проверка — процедура серьезная. Для доказательства мелких нарушений она не затевается. Часто с нарушителем корпоративного спокойствия достаточно провести профилактическую беседу. Если же есть подозрения в том, что сотрудник нанес организации значительный материальный ущерб или использовал свои служебные полномочия в корыстных целях, то стоит перейти к строгим мерам.
Факт прогула также подтверждается результатами служебного расследования. Кроме того, к дисциплинарным нарушениям, за проверку которых возьмется специальная комиссия, относятся уклонение от медицинского освидетельствования для работников некоторых профессий и прохождения в рабочее время специального обучения и сдачи экзаменов по охране труда, технике безопасности и правилам эксплуатации, а также отказ от заключения договора о полной материальной ответственности, если это является основной трудовой функцией работника.
В российском законодательстве отсутствует понятие служебного расследования как таковое. Его можно считать частью дисциплинарного производства, в котором детально описан порядок привлечения к ответственности за дисциплинарный проступок. Служебное расследование в отдельно взятой организации регламентируется правилами внутреннего трудового распорядка и внутренними нормативными актами инструкциями, положениями.
Важно знать, что проведение служебного расследования — мероприятие внутреннее. Поскольку процедура носит добровольный характер, работники вправе отказаться от участия. Нельзя заставлять работников проходить проверку полиграфом или без их согласия проводить обыск и личный досмотр. Если для служебного дела требуется заключение эксперта, допускается привлечение третьих лиц аудиторов, оценщиков, медицинских работников, инженеров и др.
Закон также разрешает направлять в государственные органы и пр. С чего начинается служебное расследование Основная задача работодателя при проведении служебного расследования состоит в том, чтобы доказать факт совершения дисциплинарного проступка, установить вину работника и ее степень, характер и размер причиненного вреда. Перед началом официальной процедуры необходимо позаботиться о том, чтобы факт проступка был документально зафиксирован. Именно этот документ служит основанием для последующей проверки.
Как правило, она составляется в бумажном виде см. Образец 1 , но может быть оформлена и в форме электронного документа.
Служебная записка должна быть принята к исполнению и зарегистрирована. С того момента, когда на ней ставится входящий номер по журналу внутреннего документооборота и дата принятия, начинается отсчет времени для проведения расследования. Помимо служебной записки, основанием для проверки могут стать: Одного из этих документов достаточно для того, чтобы запустить процедуру служебного расследования.
Стартовым выстрелом для него является приказ руководителя о проведении проверки или иного уполномоченного лица, ответственного за принятие кадровых решений. В небольших компаниях эти функции нередко на себя берет кадровая служба. Как уже говорилось выше, для служебного расследования можно привлекать и сторонних специалистов юристов, бухгалтеров и т. В расследовании должен участвовать непосредственный начальник работника, в отношении которого оно проводится. При этом важно знать, что для объективности проводимой проверки непосредственный начальник не может быть членом специальной комиссии.
Это требование касается и руководителей организации, принимающих решения по вынесению дисциплинарного взыскания. Таким образом, в комиссию могут входить сотрудники службы безопасности и персонала, а также профсоюзной организации. Как правило, в ее составе находится не менее трех человек, возглавляемых начальником службы безопасности. Сроки проведения расследования Один месяц — столько времени отводится законом на расследование факта нарушений трудовой дисциплины.
Он считается со дня принятия решения издания приказа о проведении проверки. В том случае если расследование проводится на основании служебной записки какого-либо работника, то проверка должна быть завершена не позднее одного месяца с момента подачи документа ст.
В указанный период не входит время болезни работника, пребывание его в отпуске, а также время, необходимое на учет мнения представительного органа работников, которое в совокупности не может превышать шести месяцев. Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки — позднее двух лет со дня его совершения. В эти сроки не включено время производства по уголовному делу.
Проведение служебного расследования После того, как приказом руководителя была сформирована комиссия, начинается выяснение обстоятельств нарушения. У работника запрашивается письменное объяснение. По месту жительства работника рекомендуется направить уведомление — заказным письмом с описью вложения или телеграммой см.
Образец 2. Со дня получения уведомления отсчитывается два дня, в течение которых работник должен дать письменное объяснение. Отсутствие ответа по прошествии этого времени расценивается как отказ от содействия расследованию. О факте отказа составляется соответствующий акт см. Образец 3. Формы этих документов не установлены, но желательно, чтобы они были подписаны всеми членами комиссии.
Работник может составить объяснительную записку в свободной форме с соблюдением общих требований делопроизводства. В объяснительной работник излагает свою версию произошедшего, поясняет обстоятельства и указывает причины проступка см. Образец 4. Объяснительная записка — обязательный, но не всегда единственный документ расследования.
Комиссия может потребовать копии или оригиналы иных документов, подтверждающих вину или невиновность работник.
Все полученные документы нумеруются и подшиваются в дело. В итоговом документе проверки они оформляются как приложения. Неявка на рабочее место Если работник не вышел на работу, то на каждый день отсутствия составляется акт об отсутствии лица на рабочем месте.
К акту можно приложить косвенные доказательства, как например, факт отсутствия подписи работника в журнале учета прихода и ухода работников, информацию в электронной системе контроля доступа персонала, докладные записки сослуживцев и непосредственного начальника и др.
Требование явиться на работу и представить объяснения прогула направляется заказным письмом с описью вложения или телеграммой по месту жительства работника, если он не появлялся на рабочем месте два дня подряд. Срок ожидания ответа рекомендуется отсчитывать с даты получения письма или телеграммы.
Работник может направить свои объяснения в письменной форме. При наличии подтверждения, что корреспонденция не была получена адресатом, работодатель вправе обратиться в полицию или направить запросы в больницы. Важно помнить, что если причины неявки на работу в суде будут признаны уважительными, работник будет восстановлен в должности и работодатель понесет убытки в виде денежных компенсаций работнику за все время его отсутствия на работе.
Причинение материального ущерба Согласно Федеральному закону Инвентаризация проводится комиссией на основании приказа руководителя организации. Установление причин возникновения и размера материального ущерба обязательно до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками. При этом размер ущерба определяется по фактическим потерям исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день его причинения ст. Но он не может быть ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета за минусом амортизационных отчислений.
Как правило, для определения размера работодатели приглашают независимых оценщиков либо берут данные балансовой стоимости имущества. Злоупотребление полномочиями Для того чтобы выявить факт злоупотребления полномочиями, проводится аудиторская проверка или привлекаются независимые аудиторы. Их услуги могут понадобиться для установления, например, обоснованности отпуска товаров, передачи в аренду имущества по заниженным ценам и др.
Для акционерного общества и общества с ограниченной ответственностью решение об аудиторской проверке принимается общим собранием участников акционеров юридического лица с целью подтверждения правильности бухгалтерской документации, финансовой отчетности и состояния текущих дел организации.
Как оформить результаты служебного расследования Итогом служебного расследования является письменное заключение или акт см.
Образец 5 , составленный на основании собранных материалов. Заключение состоит из трех частей: Вводная часть содержит факт нарушения дисциплины труда, дату нарушения, период проведения расследования и состав комиссии. Описательная часть подробно излагает доказательства расследования. Резолютивная часть — это резюме: В конце приводится список приложений к итоговому акту комиссии: Документ вместе с приложениями должен быть подписан всеми членами комиссии.
В делопроизводстве итоговому акту присваивается порядковый номер, указывается дата его составления. Она и является днем окончания расследования. Документ утверждается руководителем организации и заверяется печатью.
Ответственность при дисциплинарном проступке Решение о привлечении работника к дисциплинарной ответственности принимается на усмотрение работодателя. Оно должно быть принято руководителем организации в течение трех дней с момента окончания расследования. Некоторые работодатели ограничиваются мягкими мерами воздействия: В ТК РФ предусмотрено три вида наказания: Другие взыскания к работнику применяться не могут, за исключением работников, в отношении которых действуют специальные уставы и положения о дисциплине труда ч.
Обязательному привлечению к дисциплинарной ответственности подлежат руководители организации или ее структурного подразделения либо их заместители за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, условий коллективного договора, соглашения. Если факт нарушения был подтвержден в ходе проверки, должностное лицо должно быть привлечено к дисциплинарной ответственности вплоть до увольнения ст. Решение о дисциплинарном взыскании оформляется приказом см. Образец 6 , в котором определяются виновные должностные лица, наложенные взыскания и основания вынесенного решения.
За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание. Для учета служебных расследований и их результатов в бумажном или электронном виде ведется Журнал учета служебных расследований см. Образец 7. Все материалы расследований целесообразно хранить подшитыми в отдельные дела либо в одно дело и размещать в хронологическом порядке. В соответствии со ст. В случае отказа работника составляется соответствующий акт. Желательно, чтобы работник ознакомился со всем пакетом документов под роспись.
Последствия получения выговора для сотрудника Выговор как один из видов дисциплинарных взысканий за неисполнение обязанностей Основные виды взысканий, которые можно применять для всех категорий сотрудников где бы они ни работали , закреплены в ст. В большинстве случаев работодатель вправе сам решать, какое именно наказание выбрать для сотрудника; исключение составляет лишь увольнение, так как тут есть определенные ограничения со стороны закона. Уволить сотрудника могут только за отдельные проступки, прямо перечисленные в законе; а вот объявить сотруднику выговор или вынести замечание — вопрос, решение которого находится лишь в компетенции работодателя.
Так, например, статьей ТК РФ работодателю вменяется в обязанность провести проверку, если ему причинен ущерб, чтобы установить его размеры и причины возникновения. При любом отклонении от нормального порядка, когда необходимо разобраться в произошедшем, выявить причины, виновников, определить последствия. Этот перечень не является исчерпывающим и может быть дополнен любым работодателем по своему усмотрению. Работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.
Скачать образец приказа о проведении служебного расследования. Скачать образец акта о проведении служебного расследования. Разбирательство проводится при выявлении серьезного дисциплинарного нарушения, содеянного сотрудником. Например, в следующих случаях:.
Если в предприятии обнаружилось серьёзное нарушение дисциплины труда , необходимо выяснить все обстоятельства произошедшего и применить надлежащие меры воздействия по отношению к виновным сотрудникам. Для этих целей запускается служебное расследование, которое регулируется соответствующими правовыми нормами. Хотя в Трудовом кодексе нет строгого определения такого понятия, как служебное расследование, вся его процедура подчинена именно его тексту, а именно следующим Статьям:. Служебное расследование означает совокупность мер по сбору и анализу информации о проступке с целью выяснения подробностей события и определения виновных.
На него начальник отдела в адрес директора написал докладную. Резолюция директора: выговор с занесением в личное дело.
Заключение Что такое служебное расследование Это проводимые специальной комиссией мероприятия внутреннего значения с целью сбора доказательств и фактов относительно виновности в происшествии обвиняемого лица. Проводиться такое расследование только по факту крупных происшествий, чтобы вразумить мелкого хулигана достаточно профилактической беседы. Задача расследования заключается в двух итогах: Установление истины для вынесения справедливого наказания виновному; Сбор документальных доказательств с целью защиты предприятия от судебных исков. Как правильно составить документы для служебной проверки вы узнаете тут:. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Если позиция работодателя в итоговом акте служебной проверки окажется недостаточно аргументированной, впоследствии суд может встать на сторону работника.
Законопроект «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О противодействии коррупции» призван устранить сложившуюся правовую неопределенность в сфере бюджетного законодательства, предусматривающего зачисление конфискованных денежных средств, полученных в результате совершения коррупционных правонарушений. Между тем, само понятие «коррупционное правонарушение» в настоящее время отсутствует в законодательстве. Принятие законопроект «О внесении изменений в статью 2.
.
Если позиция работодателя в итоговом акте служебной проверки Служебное расследование (служебная проверка) – процедура серьезная. В указанный период не входит время болезни работника, пребывание Образец 2). . Запрос о выдаче выписки из ЕГРЮЛ · Счет-проформа (проформа-инвойс).
.
.
.
.
.
.
Внутренние расследования — важная часть программы безопасности. Серьезное дело — обвинение сотрудника в нарушении правил компании. Так называемые «внутренние угрозы» могут причинить не меньше ущерба, чем воры снаружи. Эти угрозы принимают различные формы, в том числе:
Внутренние расследования направлены на раскрытие правды о предполагаемых неправомерных действиях внутри организации.Но хорошее внутреннее расследование должно проводиться без ущерба для отношений с невиновными сотрудниками и без ненужного ущерба чьей-либо репутации. Это требует хорошего планирования, последовательного исполнения, аналитических навыков, деликатности и твердого понимания связанных с этим юридических аспектов.
Типичные элементы расследования включают сбор и изучение письменных или записанных доказательств, допросы подозреваемых и свидетелей, а также компьютерную и сетевую криминалистику. Также может потребоваться консультация с менеджерами, человеческими ресурсами и юристами, а также, возможно, с правоохранительными органами.Точные игроки и действия будут ТОЛЬКО теми, которые продиктованы конкретным случаем.
Вот учебник по основам внутренних расследований, составленный на основе рекомендаций экспертов в статьях CSO Online. Вы найдете ссылки, указывающие на более подробную информацию.
[Последнее обновление 6.07.2012]
Имейте четкую политику. Политика полезна в нескольких отношениях.Он должен определять соответствующий персонал и процедуры для внутренних расследований в вашей организации. Четко составленная политика поможет вам прийти к успешному и правильному результату, избежать типичных ошибок, обеспечить ведение надлежащей документации (см. Следующий пункт) и уберечь вашу компанию от юридических проблем.
Документируйте свою работу. Сюда входит документирование соблюдения вами собственных политик. Если, например, субъект расследования подает иск против вашей компании, вам нужно будет продемонстрировать, к удовлетворению судьи, то, что вы вели себя ответственно и законно во всем.
Еще один ключевой документ — подтверждающий меморандум. Вы можете решить, что это необходимо, часто в случае устной жалобы или обвинения. Подтверждающий меморандум разъясняет масштаб расследования для всех вовлеченных сторон, включая заявителя.
Сведите к минимуму запугивание свидетелей. «Некоторые свидетели расследования могут быть напуганы предполагаемым преступником, даже тем простым фактом, что предполагаемый преступник находится на рабочем месте.Хуже того, предполагаемый преступник (и даже заявитель) может запугать, запугать или отомстить свидетелям, пытаясь повлиять на результат расследования », — пишет Томпсон в« Как спланировать расследование ». Сохранение конфиденциальности расследования — одно из них. Шаг. Экстремальные обстоятельства могут потребовать отстранения подозреваемого от работы за плату.
Сформируйте группу интервьюеров и разделите обязанности. Допрос подозреваемых один на один, если он не зарегистрирован, может дать истцу возможность оспорить интервьюера. заметки или воспоминания.Во время командного интервью один человек может задавать вопросы, в то время как другой делает заметки и записывает наблюдения.
Установить сроки расследования. Быстрые и правильные действия могут помочь предотвратить будущие юридические проблемы, а также минимизировать негативное влияние на моральный дух.
Соберите документы и доказательства. Список Томпсона, о получении которого следует подумать, включает: файлы персонала, телефонные записи, отчеты о расходах, компьютеризированную информацию о персонале, календари встреч, табели учета рабочего времени, записи о входе и выходе из здания, компьютерные / текстовые диски и жесткий диск, записи электронной почты и записи голосовой почты.
Учтите необходимость специальных методов расследования. Это почти всегда методы расследования, сопряженные с высоким юридическим риском, и их никогда не следует обсуждать или применять без юриста. Фактически, многие из этих методов требуют одобрения на высоком уровне, прежде чем их можно будет использовать, в том числе следующие: внутренний аудит, физическое расследование (отпечатки пальцев, почерк, анализ голоса), физическое наблюдение, полиграфы, обыски организаций или частной собственности и электронный мониторинг или наблюдение.
Для каждого собеседования необходимо подготовить вступительные и заключительные замечания и набор вопросов . Это не мешает задавать уточняющие вопросы во время интервью. Однако это повысит точность вашего общения с интервьюируемым и улучшит качество информации, которую вы можете получить. Эти списки вопросов следует хранить вместе с документацией по вашему делу после завершения интервью вместе с заметками или записями самих интервью.
Письменные заявления. «Письменные заявления сводят к минимуму возможность опрашиваемых оспорить воспоминания следователей об интервью или изменить свою историю. Заявления также являются очень убедительной формой доказательства», — пишет Томпсон.
Общее правило: как можно меньше людей. Человеческие ресурсы являются вероятным кандидатом и должны хорошо понимать требуемый уровень конфиденциальности.После этого следует выносить суждения. Факторы включают серьезность инцидентов, в отношении которых проводится расследование, место в организации подозреваемых и задачи, которые потребуются при сборе доказательств.
Вам может потребоваться опросить других сотрудников в ходе расследования. В зависимости от характера инцидента, это не обязательно требует, чтобы вы сообщали интервьюируемым, какие лица находятся под следствием. Однако вы можете сообщить им, если они НЕ находятся под следствием, поскольку это может помочь им расслабиться и предоставить дополнительную информацию.
Вся документация должна быть плотно закрыта в соответствии со строгим протоколом, регулирующим доступ. И если вы используете программное обеспечение для управления делами, убедитесь, что доступ к этим данным контролируется так же строго, как и для бумажной документации.
Ответ зависит от характера предполагаемого проступка. Необходимые навыки включают способность проводить
или все то и другое.
Это означает, что в группу по расследованию могут входить представители:
Детали каждого отдельного случая должны диктовать выбор. Каждое расследование должно включать необходимый персонал и никаких других.Дополнительную информацию по этому вопросу см. В разделе «Исследования безопасности: дальнейшее слияние».
Очевидно, что подозрение в финансовых преступлениях потребует участия кого-то, имеющего опыт в мошенничестве.
Программное обеспечение может помочь обнаружить мошенничество. Пакеты с этим конкретным намерением обычно запускают более 100 тестов на транзакцию, выявляя общие проблемы, такие как адрес поставщика, который совпадает с адресом сотрудника, повторяющиеся номера счетов-фактур и множественные изменения в поле идентификатора поставщика.Такое сканирование может выполняться ежедневно или в режиме реального времени во время обработки транзакции, чтобы предотвратить мошеннические транзакции, или на основе исторических данных, чтобы помочь в расследовании мошенничества.
Не менее важно обучение сотрудников распознаванию мошенничества.
Дополнительные советы экспертов по обнаружению мошенничества от специалиста по безопасности, а также в этом разделе вопросов и ответов с бывшим главой Ассоциации сертифицированных исследователей мошенничества.
Также см. Этот список для получения сертификатов, относящихся к мошенничеству, расследованиям и криминалистике.
Исследование звонков сотрудников на горячую линию в 2006 году показало, что 65 процентов звонков содержали информацию, которая требовала расследования, и что примерно половина (46 процентов) последующих расследований привели к каким-либо корректирующим действиям.
Существует ряд различных типов программного обеспечения, которые могут быть полезны.
Инструменты цифровой криминалистики призваны помочь сотрудникам службы безопасности, правоохранительным органам и следователям выявлять, собирать, сохранять и исследовать данные на жестких дисках компьютеров, связанные с несоответствующей и незаконной деятельностью, такой как киберпреступность, злоупотребление электронной почтой и Интернетом, мошенничество, финансовые бесхозяйственность, несанкционированное раскрытие корпоративной информации, кража интеллектуальной собственности и т. д. Все чаще эти инструменты также применяются для поиска электронных документов, связанных с гражданскими судебными процессами и соблюдением нормативных требований.
Стандартные пакеты корпоративного программного обеспечения для судебной экспертизы включают:
Другие включают набор инструментов New Technologies, утилиту WinHex от X-Ways Software Technology, DataLifte от StepaNet Communications и Smart утилиту ASR Data. На стороне с открытым исходным кодом находятся Sleuth Kit и E-fense’s Helix.
Эти инструменты судебной экспертизы охватывают диапазон возможностей (и стоимости).
По словам Марка Родса-Оусли, архитектора информационной безопасности и автора книги «Безопасность сети», помимо инструментов судебной экспертизы, ориентированных на содержимое жесткого диска, два других типа инструментов часто используются в сочетании с работой судебной экспертизы (или электронного обнаружения). : Полный справочник. Например, существуют «инструменты опроса», которые сообщают об исключениях из предварительно настроенных пороговых значений, включая инструменты обнаружения вторжений, анализаторы электронной почты и журналов, репортеры веб-прокси и анализаторы сетевого трафика.Кроме того, системы «скользящего окна» наблюдают за поведением системы во времени, включая инструменты сетевого мониторинга, такие как NetWitness, Niksun и Sandstorm Enterprises.
Другие инструменты могут оказаться полезными, особенно когда предполагается, что кто-то в компании передает конфиденциальную информацию извне.
Программное обеспечение так называемой защиты от потери данных (DLP) может пытаться блокировать или записывать такие утечки данных. За последние несколько лет большинство поставщиков DLP были приобретены более крупными поставщиками пакетов безопасности: Symantec купила Vontu.CA купила Orchestria. WebSense купила Port Authority. EMC купила Таблус. И так далее. Verdasys и Code Green Networks остаются примерами независимых DLP-компаний — конечно, на момент написания этой статьи. (Здесь вы найдете советы о том, как выбрать и использовать программное обеспечение DLP.)
В зависимости от конкретного рассматриваемого случая существуют другие инструменты и методы, которые могут дополнять или заменять эти готовые пакеты. Менеджер по корпоративным расследованиям Брэндон Грегг рекомендует несколько бесплатных методов определения источника утечки информации, которая может быть преднамеренной или случайной:
Monitter.com позволяет настраивать поиск в Twitter по ключевым словам и местоположению и сохранять результаты поиска в виде RSS-каналов, чтобы мгновенно отправлять вам данные по электронной почте или текстовым сообщениям. Начните медленно с поиска названия вашей компании или нового продукта и отслеживайте Twitter на предмет угроз, недовольных сотрудников и внутренних утечек.
Limewire — популярная программа для обмена файлами между равноправными узлами; К сожалению, во время быстрой установки программы большинство пользователей упускают из виду детали и разрешают программе поделиться всем содержимым их папки «Мои документы».Установите эту программу на свой компьютер — обязательно отключите общий доступ к файлам — и регулярно ищите название своей компании. Документы с «Acme» в метаданных или заголовке будут отмечены флажком, и вы действительно сможете увидеть IP-адрес пользователя и загрузить файл.
Addictomatic.com предоставляет быстрый и простой способ поиска вашей компании или ключевых слов на широком выборе сайтов, включая новости, блоги, YouTube и даже популярный сайт обмена фотографиями flickr. Можно быстро обнаружить бесчисленное количество неутвержденных видео и фотографий сотрудников.
Собственная коллекция веб-сайтов Google и обширный арсенал инструментов дают ему четвертое и пятое места в списке. Использование набора основных и расширенных функций поиска может значительно сократить количество возвращаемых результатов и дать вам более точные данные. Вместо того, чтобы искать компанию Acme, используйте в кавычках «Компания Acme» или сузьте результаты более подробной информацией, например «Компания Acme» «Конфиденциальная обработка», чтобы найти любые утекшие документы компании с «конфиденциальной обработкой» в метаданных или заголовках.Воспользуйтесь расширенным поиском Google или выполните поиск по запросу «Списки взломов Google», чтобы узнать о других хитростях, например о поиске IP-камер видеонаблюдения и списков паролей вашей компании.
Google Оповещения . После того, как вы сузили область поиска и протестировали ее, используйте Google Alerts (www.google.com/alerts), чтобы Google работал на вас. В этом примере я настроил два поиска в Google Alerts.
Первый — это простой поиск, специально предназначенный для поиска сообщений пользователей Myspace о ACME:
Сайт «Acme Company»: профиль.myspace.com
и второй более сложный поиск любого файла Acme на бесплатных веб-сайтах для обмена файлами:
Аннотация
ETI поощряет активные атаки на структуру преступного предприятия. Вместо того чтобы рассматривать преступные действия как отдельные преступления, ETI пытается показать, что отдельные лица совершают преступления в интересах самого преступного предприятия.ФБР определяет преступную организацию как группу лиц с определенной иерархией, занимающихся серьезной преступной деятельностью. Эти организации часто участвуют в широком спектре преступной деятельности и имеют обширные сети поддержки. Как правило, ETI оказывается эффективным только тогда, когда организация участвует в бесчисленном множестве преступных действий. После того, как следователи установят, что предприятие существует, следующим шагом будет определение масштабов его незаконной деятельности. Как исторические оценки, так и оценки в реальном времени помогают сформировать стратегию расследования.Поскольку исследователи должны основывать эту стратегию на выявленных слабых сторонах предприятия, они должны провести тщательную оценку деятельности предприятия. Для успешного применения ETI необходимо использование совместной целевой группы. Непосредственные выгоды включают дополнительный персонал, доступ к большему количеству технического и следственного оборудования, а также объединение финансовых ресурсов для таких вещей, как оплата информаторов и покупка доказательств. Нападение на денежные потоки стало нормой в крупных федеральных расследованиях организованной преступности и незаконного оборота наркотиков.Стратегическое использование положений о конфискации активов и отмывании денег не только устраняет незаконные доходы, но, что более важно, выводит из строя системы, которые предприятие внедрило для достижения своей цели получения прибыли. Следователи должны взаимодействовать с прокурорами как можно раньше по делу. Руководители дел должны отложить любые действия, которые могут раскрыть масштабы расследования, до завершения скрытой фазы. Таким образом, используя благоприятные законодательные акты наряду с тщательно продуманной многоаспектной атакой на каждый установленный компонент, который преступное предприятие использует для ведения своей незаконной деятельности, следователи могут распространить уголовную ответственность за одно преступное деяние на всех членов предприятия, независимо от того, они действительно совершили преступление.3 банкноты
Это может вызвать стресс и сбить с толку, когда ваш работодатель скажет вам, что вас расследуют за проступки. Этот информационный бюллетень отвечает на некоторые распространенные вопросы об исследованиях на рабочем месте.
Вы должны следовать «законным и разумным указаниям» вашего работодателя. Обычно ваш работодатель будет законным и разумным попросить вас присутствовать на собрании.
Может быть незаконным или разумным, если вас попросят присутствовать на собрании:
Наконечник
Если ваш работодатель устраивает встречу, когда вы не можете прийти, вам следует предложить время, когда вы можете прийти. Вам следует спросить своего работодателя, о чем идет речь и кто будет на нем.
Если вы не пойдете на собрание и вас уволят, вам будет трудно позже сказать, что процесс был несправедливым по отношению к вам.
Вы можете попросить пригласить на встречу специалиста по поддержке. Если ваш работодатель не разрешает вам пригласить человека, поддерживающего вас, и вас увольняют, его отказ в этом будет иметь отношение к тому, были ли вы уволены несправедливо.
Если вам разрешено взять с собой помощника, этому человеку может быть отказано в выступлении на собрании.Однако они могут быть свидетелями происходящего на встрече.
Вы можете записать встречу (или любой другой разговор о вашем поведении), если все присутствующие (или принимающие участие в беседе) согласны.
Тайная запись частной беседы является нарушением закона. За это предусмотрены серьезные наказания, например, штрафы или даже тюремное заключение.
Если другие люди, участвующие в разговоре, не дадут вам разрешения, вы не сможете использовать свою запись, если обратитесь в суд или трибунал, например, в Комиссию по справедливому труду.
Есть . Ваш работодатель может запретить вам приходить на работу (отстранить вас от должности или лишить свободы) во время расследования.
Если вы не временный работник, ваш работодатель все равно должен платить вам за то время, когда вы не на работе. Некоторые награды или корпоративные соглашения позволяют работодателям отстранять своих сотрудников от работы без выплаты им в некоторых ситуациях. Вам следует проверить свое соглашение о присуждении контракта или корпоративном соглашении.
Ваш работодатель должен:
Если ваш работодатель не проводит справедливое расследование и вы уволены, ваше увольнение может быть несправедливым. Однако, если вы были уволены по уважительной причине, ваше увольнение может быть справедливым, даже если расследование было несправедливым.
Есть . Исследователь должен изучить всю относящуюся к делу информацию, даже если она исходит от других людей. Это может включать:
Совет
Вы должны попросить следователя поговорить с людьми, которые поддерживают вашу историю.
Есть . Если кто-то обвиняет вас в преступлении (например, в краже, нападении или мошенничестве), полиция может провести расследование. Если кто-то утверждает, что вы подвергали его дискриминации или оскорбляли пожилого человека или человека с ограниченными возможностями, другие агентства также могут провести расследование.
Есть .Даже если полиция не предъявит вам никаких обвинений (или если они предъявят вам обвинения,
, но суд признает вас невиновным), ваш работодатель все равно может принять меры против вас. Это связано с тем, что преступление должно быть доказано «вне разумных сомнений», а проступки на рабочем месте — нет.
Совет
Если вас обвиняют в преступлении, вам следует получить юридическую консультацию, прежде чем вы сделаете письменное или устное заявление своему работодателю. Ваш работодатель может передать любые заявления, которые вы делаете во время расследования, в полицию, и эти заявления могут быть использованы против вас в суде.
Да , но они должны сначала уведомить вас в письменной форме за 14 дней о том, что они собираются это сделать. Они должны сообщить вам:
Ваш работодатель может отправить вам это уведомление, попросив вас принимать его ИТ-политику каждый раз, когда вы входите в систему на своем компьютере.
Если у вашего работодателя есть политика в отношении просмотра вашей электронной почты или мониторинга вашего использования Интернета, он должен следовать этой политике, и они должны убедиться, что вы знаете об этом.
Если в отношении вас ведется расследование, а другой сотрудник, который делает то же самое, что и вы, нет, расследование может быть несправедливым.
Вы можете подать жалобу на дискриминацию или запугивание своему работодателю.Если вы потеряете работу, ваш работодатель может подать иск о несправедливом увольнении.
Если ваш работодатель уволил вас после расследования, вы можете подать:
Вам следует поговорить с юристом о том, что лучше всего предпринять.
Совет
Существуют строгие ограничения по времени для принятия мер.В некоторых случаях у вас есть только 21 день, чтобы подать иск, поэтому важно действовать быстро.
Если после расследования ваш работодатель направляет вам письмо с предупреждением, и вы считаете, что оно неправильное или несправедливое, вы должны ответить на письмо в письменной форме.
Если вас просят подписать предупреждающее письмо, подумайте о следующих вещах, прежде чем решать, стоит ли его подписывать:
Данная публикация представляет собой общее руководство по законодательству. Вы не должны полагаться на него как на юридическую консультацию, и мы рекомендуем вам поговорить с юристом о вашей ситуации.
Информация верна на момент публикации. Однако это может измениться. Для получения дополнительной информации свяжитесь с LawAccess NSW по телефону 1300 888 529.
АВГУСТ 2017
Кодекс поведенияКодекс делового поведения и этики компании Wendy’s
Кодекс делового поведения и этики компании Wendy’s
Обновлено и одобрено Советом директоров 28.02.2017
ВВЕДЕНИЕ
Компания Wendy’s и каждая из наших дочерних компаний (далее вместе именуемые «Wendy’s», «Компания», «наш», «нас», «мы» или аналогичные термины) обязуется соблюдать высочайшие стандарты добросовестности и честности во всей своей деятельности, а также соблюдение буквы и духа закона.Мы ожидаем, что все наши директора и сотрудники будут отражать эти стандарты в своей повседневной деятельности от имени Компании. Настоящий Кодекс делового поведения и этики (далее «Кодекс») применяется к Wendy’s и нашим дочерним компаниям, включая Wendy’s International, LLC. Он предназначен для всех директоров и сотрудников Wendy’s и является руководством по законному и этическому поведению. Этот Кодекс не описывает все применимые законы или политики компании и не дает полной информации о каком-либо отдельном законе или политике.
Wendy’s придерживается политики «открытых дверей», которая побуждает сотрудников выражать любые сомнения относительно соблюдения настоящего Кодекса, других политик компании и применимого законодательства.Руководство и другой контролирующий персонал несут ответственность за поддержку этой политики, поддерживая «открытость» для своих подчиненных и других сотрудников, которые могут с ними связаться. Ни одно лицо не будет подвергаться дисциплинарным или иным репрессивным мерам в связи с выражением озабоченности на основании разумного убеждения в том, что данный Кодекс, другая политика Компании или применимое законодательство были нарушены. Любые такие ответные действия будут основанием для дисциплинарного взыскания, вплоть до увольнения. Совет директоров компании назначил сотрудника по соблюдению нормативных требований («Сотрудник по соблюдению нормативных требований»), который несет полную ответственность за надзор за соблюдением Кодекса, других политик компании и применимого законодательства.
Любой отказ от данного Кодекса должен запрашиваться заранее и может быть предоставлен только Главным юридическим директором Компании; при условии, что в отношении директоров и исполнительных должностных лиц Компании любой такой отказ может быть предоставлен только Советом директоров и будет незамедлительно раскрыт акционерам вместе с причинами отказа в соответствии с применимым законодательством. и нормативные требования.
Вопросы этики и добросовестности могут быть сложными. Мы ожидаем и приветствуем вопросы о Кодексе и его применении к обязанностям вашей компании.Кодекс не может охватить все ситуации на рабочем месте. Иногда результат четко определяется законом или политикой. Чаще всего ситуация требует интерпретации, чтобы выбрать справедливый и разумный образ действий.
Столкнувшись с решением, задайте себе следующие основные вопросы о ситуации:
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ДИРЕКТОРА
Wendy’s ожидает, что члены ее Совета директоров всегда будут задавать правильный тон, памятуя о своих обязательствах в качестве доверенных лиц и придерживаясь высоких стандартов поведения, включая политику, изложенную в этом Кодексе.Директорам следует стремиться продвигать эти стандарты при выполнении своих обязательств перед Компанией и ее акционерами. Директора должны придерживаться и продвигать нашу политику «открытых дверей», описанную выше.
Ожидается, что, как и наши сотрудники, от директоров будут действовать честно, в соответствии с законом и в лучших интересах Компании и ее акционеров. Они должны вести себя профессионально, действовать добросовестно и с должной осторожностью. Осуществляя надзор за менеджментом, директора должны активно проводить расследования и выносить независимые суждения, чтобы продвигать интересы Компании.Также ожидается, что директора будут поддерживать конфиденциальность информации Компании и раскрывать любые возможные конфликты интересов, которые могут возникнуть в отношении вопросов, рассматриваемых Советом директоров, или любых других аспектов деятельности Компании. С этой целью директора должны быть осведомлены о потенциальных конфликтах интересов, которые могут возникнуть в связи с бизнесом, в котором они участвуют, а также о клиентах, клиентах или других сторонах, вовлеченных в такой бизнес, которые также могут прямо или косвенно участвовать в торговых или деловых вопросах. с участием Компании.В таких ситуациях ожидается, что директора будут выносить независимые суждения и действовать в соответствии с их фидуциарными обязательствами перед Компанией и ее акционерами, и на них не влияют деловые отношения, возникающие в связи с их другой деловой деятельностью. Директора по-прежнему несут ответственность за свою надзорную и надзорную роль на уровне Совета, а руководство отвечает за повседневную деятельность и управление Компанией.
Любой директор, у которого есть сомнения по поводу соблюдения настоящего Кодекса, должен направить свой запрос председателю комитета по аудиту Совета директоров или главному юрисконсульту Wendy’s.
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СОТРУДНИКОВ
Wendy’s считает, что ее сотрудники вносят ценный вклад в динамичный бизнес, дальнейший успех которого зависит от законного и этического поведения сотрудников и агентов. Таким образом, каждый сотрудник обязан действовать честно и добросовестно, и каждый сотрудник должен принять личную ответственность за свое поведение и соблюдение применимых политик Венди, таких как настоящий Кодекс.Принципы, отраженные в этом Кодексе, устанавливают минимальные стандарты, в соответствии с которыми сотрудники должны вести свою профессиональную жизнь. В их основе лежит непоколебимая приверженность соблюдению всех применимых законов и уважение к вашим коллегам и другим лицам, с которыми мы имеем дело в нашем бизнесе. Несмотря на то, что мы активно соревнуемся, мы должны делать это в рамках данных руководящих принципов.
Ни один кодекс поведения или заявление о политике не могут охватывать все обстоятельства или предвидеть каждую ситуацию. Следовательно, сотрудники, попадающие в ситуации, не урегулированные конкретно этим Кодексом или другими политиками Компании, должны применять к ситуации свою общую философию и концепции, а также свою личную целостность и высочайшие этические стандарты, соблюдаемые достойными людьми.Если вопрос все еще существует, сотрудники должны обсудить конкретные обстоятельства со своим руководителем, инспектором по комплаенсу или директором по правовым вопросам. Контактные данные ответственного за соблюдение нормативных требований включены в приложение A к настоящему Кодексу.
Руководящий и другой контролирующий персонал, включая наших сотрудников, несут особую ответственность за руководство в соответствии со стандартами, изложенными в этом Кодексе. Они должны придерживаться и продвигать нашу политику «открытых дверей» и помогать сотрудникам в понимании политики Компании, а также ее миссии и стратегии.
ОТЧЕТНОСТЬ ПО ЖАЛОБАМ
Если сотруднику становится известно о нарушении, или иным образом он пытается зарегистрировать жалобу или беспокойство, связанные с этим Кодексом, любой другой политикой Компании или применимым законодательством, он или она должны сообщить о нарушении, нарушении, жалобе или беспокойстве, как конкретно предусмотренных настоящим Кодексом, любым из следующих способов:
В дополнение к вышесказанному, сотрудники, которые хотят связаться с Советом директоров Wendy’s, директорами Wendy’s как группы, не связанными с управлением, или с любым отдельным директором Wendy’s по любым вопросам, могут сделать это, отправив электронное письмо в адрес компании. [email protected] или отправив сообщение по следующему адресу:
The Wendy’s Company
One Dave Thomas Blvd.
Дублин, Огайо 43017
Внимание: Корпоративный секретарь
Все сообщения, предназначенные для директоров Wendy’s, будут своевременно пересылаться корпоративным секретарем Wendy’s соответствующим директорам без редактирования или иной фильтрации таких сообщений.
Политика Компании запрещает неэтичное или незаконное поведение и пресекает такое поведение как можно скорее после его обнаружения. Компания будет незамедлительно расследовать все заявления, основанные на разумном предположении, что этот Кодекс, соответствующие политики Компании или применимые законы были нарушены.Компания будет сохранять анонимность любого сообщающего сотрудника, который этого требует, а также конфиденциальность вопросов, связанных с отчетом или расследованием, насколько это разумно возможно в свете необходимости Компании расследовать сообщенные вопросы, требований применимого законодательства и другие политики компании. Если вас беспокоит конфиденциальность, вы можете анонимно позвонить на нашу горячую линию по соблюдению нормативных требований. Также ожидается, что сотрудники будут сохранять конфиденциальность следственных действий.Только уполномоченный персонал, включая директора по правовым вопросам, финансового директора и специалиста по соблюдению нормативных требований, будет иметь доступ к отчетам или жалобам, поданным в соответствии с описанными выше методами.
Компания предпримет необходимые шаги, чтобы остановить незаконное или неэтичное поведение, и примет соответствующие дисциплинарные меры (вплоть до увольнения) в отношении тех, кто нарушает этот Кодекс или другие политики Компании (даже если такие нарушения не являются нарушением закона) или по другим причинам, которые Компания сочтет целесообразными, включая принятие мер против лиц, ответственных за неспособность разумно обнаружить нарушение или надзор за выполнением сотрудниками своих обязанностей в соответствии с настоящим Кодексом и другими политиками Компании.Ожидается, что все сотрудники будут в полной мере сотрудничать в любом расследовании жалобы в соответствии с настоящим Кодексом или соответствующими политиками компании.
Офицер по соблюдению нормативных требований сообщит о результатах расследования и разрешению лицам, которые составили отчет, если он или она оставил свое имя, в объеме, требуемом и в соответствии с действующим законодательством. В тех случаях, когда применимое законодательство не требует отчитываться перед лицом (ями), сделавшим отчет, сотрудник по комплаенсу, тем не менее, может отчитаться перед этим лицом (ям) по усмотрению специалиста по комплаенсу.Во всех случаях инспектор по соблюдению нормативных требований будет принимать соответствующие меры для обеспечения (1) быстрого и последовательного применения настоящего Кодекса, (2) справедливого процесса определения нарушений и (3) оперативного пресечения незаконных действий и устранения нарушителей. сообщили в соответствующие органы.
Самостоятельная отчетность. Если вы когда-либо считаете, что вы могли нарушить, непреднамеренно или иным образом, закон или настоящий Кодекс в ходе выполнения своих обязанностей в Wendy’s, вам настоятельно рекомендуется немедленно сообщить о таком убеждении сотруднику отдела нормативно-правового соответствия.Согласно многим законам, добровольные корректирующие действия, предпринятые вами и Wendy’s, могут уменьшить неблагоприятные юридические последствия потенциального нарушения как для вас, так и для Wendy’s.
Отсутствие ответных мер. Если вы сообщаете о том, что вы подозреваете в неэтичной или незаконной деятельности, вы не должны беспокоиться о преследованиях со стороны других. Wendy’s не потерпит никаких репрессалий или репрессалий против человека, который добросовестно сообщает об известном или предполагаемом нарушении закона или политики компании, включая Кодекс.Wendy’s будет принимать дисциплинарные меры, вплоть до увольнения, в отношении любого сотрудника или должностного лица, причастного к мести.
ДЕЛОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Равные возможности трудоустройства — это политика и практика Wendy’s. В интересах Компании в максимальной степени использовать навыки и способности ее сотрудников без учета факторов, не связанных с производительностью труда.
Конкретные цели политики Венди:
Любой сотрудник, которого беспокоят эти вопросы, должен зарегистрировать свое беспокойство в соответствии с процедурами, изложенными в Разделе настоящего Кодекса, озаглавленном «Сообщение о жалобах». Если вы считаете, что эта политика была нарушена кем-либо, с кем вы вступаете в контакт на работе, независимо от того, является ли это коллегой по работе, руководителем, продавцом, поставщиком, клиентом или представителем широкой общественности, вы ДОЛЖНЫ НЕМЕДЛЕННО сообщите об этом инциденте в отдел кадров, члену руководства, своему руководителю или тому, кто отвечает в случае отсутствия этих лиц.Вы также можете сообщить об этом специалисту по соблюдению нормативных требований или на горячую линию по соблюдению нормативных требований.
Эта политика применяется ко всем решениям, связанным с трудоустройством, включая, помимо прочего, компенсацию сотруднику, льготы, условия найма, возможности продвижения по службе, обучение и развитие, перевод и другие привилегии при приеме на работу.
В нашей рабочей среде не должно быть притеснений. Наши люди — наша главная ценность. Мы ожидаем, что все сотрудники будут относиться к своим коллегам с уважением и соблюдать самые высокие стандарты коллегиальности.В соответствии с этими ценностями Wendy’s на протяжении долгого времени стремится поддерживать рабочую среду, свободную от дискриминации, в том числе притеснений, на основании любого юридически защищенного статуса. Wendy’s не потерпит никаких притеснений в отношении любого сотрудника Венди на основании его или ее защищенного статуса со стороны кого-либо, включая других сотрудников Венди, сотрудников франшизы, поставщиков или клиентов. Все сотрудники должны избегать любого поведения или поведения, которое может быть разумно истолковано как преследование; это особенно верно в отношении нашего руководства и другого контролирующего персонала.
Действия, запрещенные этой политикой, включают все нежелательные действия, будь то словесные, физические или визуальные, которые основаны на защищаемом статусе лица по закону, например, раса, цвет кожи, религия, пол, сексуальная ориентация, гендерная идентичность, национальное происхождение, возраст, инвалидность или другой защищенный законом групповой статус. Он включает эпитеты, оскорбления, негативные стереотипы или запугивающие действия, основанные на защищенном статусе человека, а также письменные или графические материалы, распространяемые или размещаемые внутри Компании (в том числе по электронной почте), которые демонстрируют враждебность по отношению к человеку из-за его или ее защищенный статус.
Сексуальные домогательства — проблема, заслуживающая особого упоминания. В руководящих принципах, выпущенных Комиссией по равным возможностям при трудоустройстве, сексуальные домогательства определяются как включающие нежелательные сексуальные домогательства, просьбы о сексуальных услугах и другие словесные или физические действия сексуального характера не только тогда, когда такое поведение является условием приема на работу, но и когда поведение создает устрашающая, враждебная или оскорбительная рабочая среда. Запрещенное поведение включает (1) явное требование сексуальных услуг; (2) сексуально ориентированные словесные шутки, поддразнивания или шутки; (3) продолжающиеся или повторяющиеся словесные оскорбления сексуального характера; (4) графические или унижающие достоинство комментарии о человеке или его внешности; (5) демонстрация предметов или изображений сексуального характера; (6) тонкое давление для сексуальной активности; (7) нежелательный физический контакт, такой как похлопывание, объятия, ущемление или прикосновение к телу другого человека; и (8) обсуждение сексуального поведения или интересов.Тот факт, что у коллег когда-то были какие-то отношения по обоюдному согласию, не является и не будет оправданием оскорбительного поведения, которое имеет место после того, как отношения закончились. Недопустимые сексуальные домогательства могут быть направлены как на мужчин, так и на женщин и могут включать обвинения в однополых домогательствах.
Если вы столкнетесь или станете свидетелем какого-либо поведения, которое может противоречить этой политике о преследовании, Wendy’s поощряет и ожидает, что вы подадите свою жалобу или беспокойство главе вашего отдела, инспектору по соблюдению нормативных требований и / или в соответствии с другими процедурами, изложенными в Раздел настоящего Кодекса «Жалоба».«Пожалуйста, сделайте все возможное, чтобы убедиться, что ваши опасения известны руководству. Однако ни при каких обстоятельствах вы не обязаны сообщать о преследовании руководителю, который, по вашему мнению, несет ответственность за преследование.
Если будет сочтено, что жалоба в соответствии с этой политикой о преследовании обоснована, Wendy’s примет соответствующие дисциплинарные меры в отношении нарушителя, вплоть до увольнения с работы. После расследования жалоб на домогательства в соответствии с этой политикой Wendy’s может наложить дисциплинарные меры за ненадлежащее поведение, о котором ей стало известно, независимо от того, является ли такое поведение нарушением закона или даже нарушением этой политики.Ожидается, что все сотрудники будут в полной мере сотрудничать в любом расследовании жалобы в соответствии с этой политикой.
Вы должны понимать, что обвинения в домогательствах вызывают серьезные проблемы на рабочем месте и должны быть поданы ответственно. Сотрудники, заявившие о притеснении в ложной или необдуманной манере, могут сами столкнуться с дисциплинарными взысканиями.
Любой сотрудник, который регистрирует жалобу, основанную на его или ее разумном убеждении, что политика Венди в отношении преследования и дискриминации была нарушена, или сотрудничает в расследовании жалобы, будет защищен от репрессалий любого рода.Любой такой ответ будет основанием для дисциплинарного взыскания, вплоть до увольнения.
Сценарий: Джой и Лоуренс — коллеги в Wendy’s. Несколько месяцев назад Джой разорвала романтические отношения с Лоуренсом. Во время их отношений Лоуренс часто оставлял кокетливые записки на столе Джой и время от времени останавливался у ее стола, чтобы поцеловать ее. Однако теперь, когда отношения окончены, Лоуренс продолжает оставлять кокетливые и даже сексуальные записки на столе Джой.Джой неловко обращаются к ней с записками Лоуренса, но она не сказала об этом Лоуренсу. Вместо этого Джой игнорирует ситуацию и надеется, что она просто уйдет. Вместо того, чтобы ситуация утихла, Лоуренс продолжал оставлять заметки в течение пары месяцев, и Джой чувствует себя крайне неудобно. Является ли поведение Лоуренса сексуальным домогательством? Разрешение: Поведение Лоуренса можно рассматривать как сексуальное домогательство, поскольку его заигрывания нежелательны.Если Джой комфортно, она может напрямую обратиться к Лоуренсу или должна немедленно поговорить со своим руководителем, сотрудником отдела кадров или директором по соблюдению нормативных требований. После подачи жалобы Wendy’s может оперативно и справедливо расследовать ситуацию. Wendy’s предпримет необходимые шаги для исправления ситуации и приложит все усилия, чтобы сохранить конфиденциальность ситуации. |
Вести себя профессионально. Храните запрещенные наркотики, алкоголь и оружие подальше от рабочего места. Wendy’s запрещает использование, хранение, распространение, продажу или производство любых запрещенных наркотиков или алкоголя (кроме указанных ниже), а также любое незаконное или ненадлежащее использование прописанных лекарств на территории Компании или на работе (в том числе в транспортных средствах Компании) или, кроме если иное разрешено законом, хранение любого опасного оружия или огнестрельного оружия на территории Компании или на работе (в том числе в транспортных средствах Компании). Сотрудники не должны находиться в состоянии алкогольного или наркотического опьянения, находясь на территории Компании или при ведении дел Компании.Умеренное употребление алкоголя во время официальных мероприятий Компании или во время работы Компании, проводимой на территории Компании или за ее пределами, допустимо, если это разумно в данных обстоятельствах и при условии, что сотрудник соблюдает правила, регулирующие вождение, и другие правила и законы.
Сотрудник, сообщающий о том, что он работает под воздействием алкоголя или наркотиков или не может работать из-за него, подлежит дисциплинарным взысканиям, вплоть до увольнения с работы в соответствии с требованиями местного законодательства.
Wendy’s оставляет за собой право в любое время в полном объеме, разрешенном местным законодательством, производить поиск предметов на собственности Компании, включая, помимо прочего, офисы, столы, компьютеры, автомобили и шкафчики.
Используйте соответствующий язык при общении с другими людьми. Компания ожидает от своих сотрудников воздержания от ненормативной лексики при общении с другими людьми. Неуместные выражения включают нежелательные, умышленные, повторяющиеся, нежелательные ненормативные лексики, ругательства, ругательства и вульгарные, оскорбительные, оскорбительные или грубые выражения.
Воздержитесь от насилия на рабочем месте. Запрещаются угрозы, угрожающее и оскорбительное поведение или акты насилия (словесного или физического) в отношении сотрудников, клиентов или других лиц или собственности Компании со стороны кого-либо в помещениях Компании или во время работы Компании.
ОТНОШЕНИЯ С ФРАНЧАЙЗИ
Каждый из нас должен поддерживать стандарты бескомпромиссной профессиональной честности в наших деловых отношениях с нашими франчайзи.Компания ожидает, что ее сотрудники поймут необходимость поддерживать и развивать позитивные отношения с франчайзи.
Чтобы продемонстрировать нашу приверженность, Wendy’s ожидает, что ее сотрудники:
Компания также ожидает, что все сотрудники, работающие с франчайзи, будут соблюдать Правила Федеральной торговой комиссии о требованиях и запретах на раскрытие информации о франшизе, а также другие применимые законы и постановления. Компания не будет мириться с притеснениями, запугиванием или дискриминацией в отношении наших франчайзи по признаку расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, национального происхождения, возраста, инвалидности или другого группового статуса, защищенного законом.
Помните, что наши франчайзи — независимые предприниматели.Они не являются нашими «партнерами» в юридическом смысле и не являются сотрудниками. Мы не принимаем деловых решений за наших франчайзи.
Обратитесь к пункту 19 в Документе о раскрытии информации о франшизе («FDD»), когда его спросят о потенциальных доходах, и побудите потенциальных франчайзи задавать вопросы другим франчайзи. НИКОГДА не делайте оценку потенциальной прибыли или продаж нового ресторана любому франчайзи, если это не указано в пункте 19 FDD.
Если у вас есть какие-либо вопросы или сомнения, немедленно обращайтесь в юридический отдел.
СООТВЕТСТВИЕ ЗАКОНУ
Wendy’s стремится быть достойной компанией и работодателем. Сотрудники всегда должны действовать в рамках закона во всех деловых операциях. Политика Компании гласит, что она и ее сотрудники подчиняются всем применимым федеральным, государственным, местным и международным законам и постановлениям США. Сотрудники несут личную ответственность за ознакомление с законами и постановлениями, относящимися к их должностным обязанностям, и за их соблюдение.Существуют также другие законы, не связанные напрямую с работой сотрудника, но имеющие общее отношение к рабочим ситуациям, о которых сотрудники должны знать. Если у сотрудников есть какие-либо вопросы о том, что находится в рамках закона, а что нет, им следует обратиться за советом в юридический отдел. Ниже приведены некоторые из наиболее важных законов, которые применяются к Wendy’s и ее сотрудникам, а также к ведению бизнеса.
Законы о ценных бумагах. Эти законы запрещают физическим лицам и компаниям извлекать выгоду из существенной закрытой информации или «внутренней» информации, которая может повлиять на решения о покупке, продаже или удержании определенных ценных бумаг.Такая информация может относиться к финансовому состоянию компании, ее продукции, рынку ее ценных бумаг, ее инвестиционным намерениям или планам слияния, приобретения или продажи. Вы не можете совершать сделки с ценными бумагами на основе существенной внутренней информации или передавать такую информацию другим лицам. Для получения дополнительной информации вы должны обратиться к Политике Компании по торговле ценными бумагами, которая также применима к вам. Этот документ доступен во внутренней сети Компании.
Антимонопольное и торговое регулирование Законы. Эти законы (как в США, так и за рубежом) запрещают действия, ограничивающие конкуренцию. Они предназначены для защиты системы свободного предпринимательства от коррупции или злоупотреблений. Наш долг как корпоративных граждан — соблюдать эти законы. Wendy’s будет вести активную конкуренцию за качество наших продуктов и услуг и не будет использовать незаконные методы конкуренции.
Вы не можете, например, сотрудничать с конкурентами для установления или стабилизации цен, «делить» клиентов или рынки с конкурентами, бойкотировать конкурентов или клиентов или иным образом препятствовать свободной конкуренции.Не стоит даже обсуждать возможность такой деятельности с конкурентами.
Вы не имеете права раскрывать характер или содержание закрытых заявок любому поставщику или потенциальному поставщику. Wendy’s может потребовать от любого поставщика, выбранного на основе закрытого тендерного процесса, подтвердить, что он не видел или не был проинформирован о характере или содержании любых других поданных запечатанных предложений.
Антимонопольное законодательство и законы о торговом регулировании также запрещают определенные виды дополнительных продаж, дискриминационное ценообразование, эксклюзивные сделки и другие методы, которые были бы несправедливыми по отношению к клиентам.
Взяточничество, откаты и скидки. Взяточничество в любой форме, коммерческом или политическом, запрещено во всех деловых отношениях Компании. Никакие средства Компании не могут прямо или косвенно использоваться для взяток, откатов или других незаконных платежей в любой точке мира или при любых обстоятельствах.
Покупка или продажа товаров и услуг от имени Компании не должна приводить к получению сотрудниками или членами их семей личных откатов или скидок.Откаты и скидки могут принимать различные формы и не ограничиваются прямыми денежными выплатами или кредитами в связи с конкретной транзакцией. В общем, если вы или ваша семья можете получить личную выгоду от транзакции, это запрещено. Такая практика не только неэтична, но и во многих случаях незаконна. ПРИМЕЧАНИЕ. См. Раздел «Конфликт интересов» ниже, чтобы узнать о правилах, касающихся подарков и развлечений.
Выплаты государственным служащим; Закон о коррупции за рубежом. Никакие выплаты Компанией деньгами, подарками, услугами, развлечениями, займами или любыми другими ценностями не могут быть предложены или предоставлены в любой сумме, прямо или косвенно, любому государственному чиновнику или служащему.Такие платежи или предложения незаконны в США. То же самое относится и к платежам любому другому физическому или юридическому лицу, если есть «причина знать», что такие платежи будут использованы в качестве взятки, выплаты, отката или другого неправомерного платежа. Причина знать толкуется очень широко. Примером причины, по которой необходимо знать, является любое чрезмерное или необычное комиссионное вознаграждение агента, которое следует тщательно изучить, чтобы гарантировать, что ни одно из этих вознаграждений не будет использовано ненадлежащим образом. Такие платежи также не должны производиться в других странах, даже если они там законны, если они нарушают U.S. закон, в частности Закон о борьбе с коррупцией за рубежом, независимо от гражданства получателя.
Международное право . Законы за пределами США могут отличаться от обычной деловой практики США. Все действия и действия Венди должны соответствовать местным законам, если они не противоречат законам США. В случае сомнений или в случае конфликта вам следует обратиться в юридический отдел.
Иммиграционное законодательство . Вы должны соблюдать все иммиграционные законы и правила, касающиеся Wendy’s. Среди различных законов и постановлений вы чаще всего будете сталкиваться с положениями Закона о реформе иммиграции и контроле 1986 года («IRCA»). IRCA требует, среди прочего, что работодатель должен получить надлежащую, указанную документацию для всех сотрудников, нанятых или повторно принятых на работу после 6 ноября 1986 года. Нарушение IRCA может повлечь за собой уголовное и / или гражданское наказание.
Вы можете нарушить федеральный закон, если вы:
Вы можете нарушить федеральный закон, если выполните одно из следующих действий:
ДЕЛОВОЕ ПОВЕДЕНИЕ И КОНТАКТЫ
Как сотрудники Wendy’s, вы представляете Компанию.Ваше взаимодействие с акционерами, франчайзи, клиентами, поставщиками, продавцами и всеми другими физическими или юридическими лицами должно отражать ценности и этику Wendy’s. Во всех таких контактах важно соблюдать определенные стандарты поведения. Вы должны относиться к каждому встречному человеку с уважением и профессионализмом.
Зарабатывайте доверие франчайзи, поставщиков и клиентов. Репутация компании как добросовестной компании ежедневно проверяется вашим отношением к людям, с которыми вы ведете бизнес.Честность, справедливость и выполнение обязательств должны быть отличительными чертами вашего бизнеса.
Представьте компанию правдиво. Коммуникации должны укреплять чувство доверия к Компании. Независимо от того, передаются ли заявления через франчайзи, клиентов, акционеров, аналитическое сообщество, поставщиков, торговые группы, средства массовой информации или в частном разговоре, «честность — лучшая политика». Публичные заявления должны быть достаточно откровенными, ясными и полными, чтобы они не вводили в заблуждение и не допускали неправильного толкования.Однако существенная внутренняя информация не может быть раскрыта без разрешения Юридического отдела.
Wendy’s также стремится к полному соблюдению всех требований, применимых к публичному раскрытию информации и информации Wendy’s, включая отчеты, поданные или предоставленные регулирующим органам по ценным бумагам Wendy’s. Все наши деловые коммуникации должны быть своевременными, ясными и точными. Искажение наших финансовых результатов или иное нарушение целостности нашей финансовой отчетности или другой раскрываемой информации является нарушением нашей политики.
Все пресс-релизы, предназначенные для инвесторов или франчайзи, должны быть сначала рассмотрены и утверждены юридическим отделом.
Профессионально относитесь к коллегам по бизнесу. Действуйте профессионально и сознательно при принятии деловых решений. Личные отношения никогда не должны мешать или создавать видимость вмешательства в деловые действия, суждения или решения.
Обеспечение качества продукции и безопасности пищевых продуктов. Клиенты заслуживают продукты и услуги высочайшего качества в чистой, привлекательной и удобной обстановке. Наша цель — постоянно превосходить ожидания наших клиентов — каждый день и в каждом ресторане. Wendy’s постоянно следит за нашими продуктами и услугами и прилагает все усилия, чтобы улучшить их. Мы все должны способствовать этому процессу, сообщая обо всем, что может нанести ущерб нашей репутации в отношении качества.
Чтобы наши клиенты получали безопасную и полезную пищу, мы должны:
Помните: мы все несем ответственность за качество продукции и безопасность пищевых продуктов. Мы должны немедленно сообщать о любой потенциальной проблеме нашему руководителю или менеджеру.
КОНФЛИКТЫ ИНТЕРЕСОВ
Деловые решения сотрудника всегда должны соответствовать интересам Венди. Сотрудники обязаны избегать любых деловых, финансовых или иных отношений, которые могут противоречить интересам Wendy’s или создать видимость такого конфликта.Приложите все усилия, чтобы избежать ситуаций, которые могут поставить под угрозу независимое суждение, но если возникает проблема, решайте ее прямо и честно.
Как сотрудник Wendy’s, вы обязаны незамедлительно сообщать юридическому отделу и своему руководителю о любых действиях, которыми вы участвуете, которые могут рассматриваться как конфликт интересов. Они определят, существует ли конфликт, и установят меры контроля для предотвращения злоупотреблений или, если такой контроль невозможен, они могут потребовать, чтобы вы прекратили рассматриваемую деятельность или отказались от участия в любой соответствующей транзакции в качестве условия продолжения работы.Менеджеры, которым требуется руководство в этой оценке, должны обратиться за помощью в юридический отдел.
Каждый год сотрудники, занимающие руководящие должности, должны быть готовы по запросу подавать заявление о любых развлечениях, подарках или услугах, которые они или их сотрудники приняли. Все принятые вопросы должны быть сообщены в это время, независимо от того, обсуждались ли они ранее с каким-либо руководителем.
Существуют некоторые общие отношения или обстоятельства, которые могут создать или создать видимость конфликта интересов.Ситуации обычно связаны с подарками, деловыми или финансовыми сделками или инвестициями. Следующие разделы предназначены для разъяснения обязанностей сотрудников в этих обстоятельствах.
Подарки, развлечения и другие поощрения. Подарки, услуги, билеты, развлечения и другие подобные стимулы могут быть попытками «приобрести» благоприятное отношение. Принятие таких стимулов может вызвать сомнения в вашей способности выносить независимые деловые суждения и в приверженности Компании справедливому отношению к людям.Имейте в виду, что определенные побуждения могут быть определены как взятки, выплаты или откаты, которые, как описано выше, являются незаконными.
Вы можете согласиться на развлечения, такие как случайные прогулки в гольф в вашем родном городе или на месте деловой встречи, и деловые обеды, если они соответствуют принятой деловой практике, не могут быть истолкованы как потенциально влияющие на ваше деловое суждение или создание обязательство с вашей стороны, и если об этом станет известно общественности, это не поставит вас или Компанию в неловкое положение.Когда такая деловая деятельность происходит часто, такие расходы должны распределяться или оплачиваться на взаимной основе. Время от времени сотрудников могут приглашать на встречу или специальное мероприятие (в основном социальное по своему характеру), которое может включать аналогичные предложения для большого числа людей из одного и того же типа бизнеса. Если предварительное разрешение было дано генеральным директором или вашим старшим членом команды, такие мероприятия могут быть посещены. Однако, запрашивая такое разрешение, вовлеченный сотрудник должен задокументировать преимущества для Wendy’s от посещения такого особого мероприятия.Если мероприятие проводится на очень дорогом курорте, маловероятно, что разрешение будет предоставлено, поскольку видимость нарушения правил может перевесить преимущество посещения.
Вы можете принимать нечастые подарки номинальной стоимостью менее 100 долларов. Подарки большей ценности могут быть приняты при наличии протокола, вежливости или других особых обстоятельств, как это иногда бывает с международными транзакциями; тем не менее, обо всех таких подарках необходимо сообщать сотруднику отдела нормативно-правового соответствия, который определит, можете ли вы оставить подарок себе или должны вернуть его, или же он должен стать собственностью Компании.Часто в праздничные дни продавцы дарят еду в подарок. Если возможно, этими подарками следует поделиться со своей командой.
Вы не имеете права принимать наличные или их эквиваленты, например подарочные карты. Вы не можете получать личную выгоду от покупки товаров или услуг для Wendy’s или получать какую-либо личную выгоду от транзакций, совершенных от имени Wendy’s.
Сотрудники никогда не должны требовать подарков от продавцов или поставщиков для поддержки мероприятий Компании или программ поощрения сотрудников, за исключением крупных встреч, таких как Съезд или Национальная конференция по франчайзингу, на которых, по мнению Компании, участвующие продавцы и поставщики получают выгоду.Примеры запрещенных предложений включают такие предметы, как призы за дверь, безалкогольные напитки и воду, пожертвования продуктов питания и пожертвования товаров. Просьба о поддержке в благотворительных целях может осуществляться только через Фонд усыновления Дэйва Томаса.
Эти правила в равной степени применимы и к пожертвованиям. Помимо официально одобренных программ поощрительного маркетинга Венди, проводимых в ходе обычной деятельности, подарки и развлечения для действующих или потенциальных франчайзи, клиентов или поставщиков должны соответствовать обычной деловой практике.Их следует избегать, если раскрытие информации может вызвать негативную огласку. Вам следует ограничить подарок предметами, имеющими номинальную стоимость, и вы должны получить предварительное одобрение вашего руководителя. Если стоимость является разумной и осуществляется нечасто, сотрудники могут оплачивать незначительное гостеприимство в связи с деловой деятельностью, например, нерегулярный обед или развлечения. Когда такая деловая деятельность происходит часто, такие расходы должны распределяться или оплачиваться на взаимной основе.
Налоговое законодательство ограничивает возможность вычета подарков сотрудникам негосударственных клиентов, потенциальных клиентов или поставщиков.О подарках необходимо сообщать и перечислять отдельно, чтобы можно было включить необходимую информацию в налоговые декларации Венди.
Билеты на мероприятия. Сотрудники никогда не должны запрашивать билеты у каких-либо поставщиков, франчайзи или деловых партнеров. Если бесплатные билеты предлагаются сотруднику на основании деловых отношений, эти билеты могут быть приняты, но станут собственностью Компании. Примером этого типа предложения может быть случай, если телевизионная станция на определенном рынке предложит Компании билеты на Мировую серию, потому что Компания купила определенные уровни рекламы.Решение о распределении и использовании билетов принимает Компания. Билеты компании могут использоваться в сочетании с программой мотивации сотрудников, предлагаться на общем розыгрыше или среди сотрудников определенного уровня или для других деловых целей, которые может решить старший член команды. Билеты, которые предлагаются только для использования конкретным сотрудником, будут подлежать особой проверке и могут быть приняты только в том случае, если старший член команды одобрит бизнес-цель мероприятия. В противном случае эти билеты должны быть отклонены.
| Что можно и чего нельзя делать в отношении подарков и развлечений. Правила для подарков и развлечений действуют круглый год, даже во время праздников, и применяются не только к сотрудникам, но и к нашим супругам, партнерам или членам семьи. Если вам предложили неподходящий подарок или развлечение, вы должны отказаться. Если вы оказались в ситуации, когда отказ от подарка смутил бы или повредил человеку, предлагающему его, вы можете принять подарок от имени Wendy’s, а затем сообщить об этом своему руководителю. В. Один из наших поставщиков предложил отвезти меня и мою жену на игру плей-офф моей любимой команды. Билеты оценены в 200 долларов каждый. Могу я принять подарок? A. Нет. Вы не можете принять подарок для личного использования. Подарок на общую сумму 400 долларов превышает наши правила для подарков. Вы можете принять билеты от имени Компании, а затем раздать их в розыгрыше или вручить в качестве поощрения. Если это не приемлемо для поставщика, вам следует вежливо отклонить предложение. Q.Подрядчик пригласил меня сыграть с ней партию в гольф. Могу я принять приглашение? А. Да. Вы можете посещать такие развлекательные мероприятия, если это подходящая обстановка для деловых обсуждений, если они будут стоить разумно, а приглашение не будет запрошено. В. Я участвую в переговорах по контракту с конкретным подрядчиком. Подрядчик предложил пригласить меня на обед, чтобы обсудить дела. Могу я принять приглашение? A. Нет. Хотя обычно допустимы деловые обеды, принятие приглашения на развлечения во время деловых переговоров может создать впечатление, что мероприятие создает взаимные обязательства и может помешать вам принимать беспристрастные деловые решения. Важно помнить, что вы не можете предлагать, давать или получать что-либо, что может поставить под угрозу — или даже может показаться компромиссом — способность получателя принимать справедливые, беспристрастные и сбалансированные бизнес-решения. |
Предложения о трудоустройстве. Предложения о работе (включая работу после выхода на пенсию) могут при некоторых обстоятельствах быть попыткой разделить вашу лояльность. Если вы получаете предложение о работе от франчайзи, клиента, поставщика, конкурента или даже от одной из компаний, с которыми вы ведете бизнес, этический курс действий заключается в том, чтобы освободить себя от принятия решений, которые могут повлиять на источник предложения о работе. пока вы не примете решение.Если вы принимаете предложение о работе, вам следует немедленно прекратить представлять Компанию вашему потенциальному работодателю. Единственное исключение из этой политики — для почасовых сотрудников наших магазинов, которые могут работать в другой компании или у франчайзи.
| Сценарий: Карлос начал работать в Wendy’s два месяца назад. До работы в Wendy’s он работал в SlowMo’s Hamburgers, сети ресторанов быстрого обслуживания. Однако «Гамбургеры» SlowMo еще не нашли никого, кто бы подходил для прежнего положения Карлоса.Компания SlowMo’s Hamburgers просит Карлоса в свободное от работы время поработать по контракту до тех пор, пока не будет найдена подходящая замена. Карлос обдумывает предложение. Карлос считает, что в свободное время дома он мог бы работать для SlowMo’s Hamburgers, и считает, что это не повлияет на его работу для Wendy’s. Может ли он принять предложение о работе? Разрешение: Карлос не может принять предложение SlowMo’s Hamburgers. Хотя у него могут быть самые лучшие намерения, работа как на Венди, так и на конкурента создает конфликт интересов.Работа на конкурента вредит способности Карлоса принимать беспристрастные решения от имени Венди. Кроме того, трудоустройство за пределами Wendy’s у конкурента, поставщика или продавца ставит под угрозу информацию Венди. Прежде чем браться за какую-либо внешнюю работу, вы должны уведомить своего начальника, чтобы убедиться, что вы принимаете правильное решение. |
Инвестиции и прочие деловые интересы. Конфликт интересов возникает, когда сотрудники имеют личный интерес в бизнесе или финансовом предприятии, который может противоречить интересам Wendy’s.Ожидается, что сотрудники будут посвящать свое время, усилия и преданность делу Венди. Любое участие сотрудников в любом другом бизнесе должно быть строго ограничено, независимо от того, имеет ли он какое-либо отношение к бизнесу Wendy’s. Эти правила в отношении конфликта интересов применяются не только к сотрудникам, но и к их ближайшим родственникам, проживающим в своих домах. Сотрудники должны получить предварительное одобрение юридического отдела перед заключением бизнес-операции, которая может создать конфликт интересов.
Деловые операции, совершаемые в интересах членов семьи, выглядят некорректными. Члены вашей семьи не могут иметь личный финансовый интерес, принимать какие-либо платежи, заключать контракты или иным образом устанавливать деловые отношения с Компанией, ее франчайзи или поставщиками, за исключением случаев, когда это было предварительно одобрено Юридическим отделом. Немедленно уведомите своего руководителя, специалиста по соблюдению нормативных требований или главного юридического директора, если кто-либо из членов вашей семьи работает в Компании, ее поставщиках или франчайзи, дает им советы или иным образом имеет интерес к ним.
Хотя мы не можем предвидеть каждую ситуацию, которая может создать или вызвать конфликт интересов в финансовых / инвестиционных сделках, ниже приведены примеры конфликтов:
Финансовый интерес не включает владение ценными бумагами в корпорации, если выполняются все следующие условия:
Взаимность. Во многих случаях Wendy’s покупает товары или услуги у поставщика, который также покупает товары или услуги у нас. Такая практика нормальна и приемлема, но никакие формы давления с целью взаимности с этим поставщиком недопустимы. Запрещается просить поставщиков покупать наши продукты или услуги, чтобы стать или продолжать оставаться нашим поставщиком.
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ АКТИВОВ КОМПАНИИ
То, как Компания защищает свои активы, сигнализирует общественности не только о стандартах заботы, но и о добросовестности.Использование активов Компании в любых незаконных целях строго запрещено. Наши активы — это намного больше, чем наше оборудование, инвентарь, корпоративные средства и материалы. Они включают концепции, бизнес-стратегии и планы, финансовые данные, права интеллектуальной собственности и другую информацию о нашем бизнесе. Каждый сотрудник несет личную ответственность за сохранность, техническое обслуживание и надлежащее и эффективное использование активов Венди, над которыми он или она имеет контроль, и должен защищать эти активы как от преднамеренной, так и от непреднамеренной потери или повреждения.Воровство, халатность и растрата напрямую влияют на прибыльность компании.
Компания предоставляет широкий спектр активов в качестве ресурсов для своих сотрудников при ведении бизнеса Компании, таких как компьютеры, системы связи и другое оборудование и материалы. Мы ожидаем, что все сотрудники будут использовать разумные суждения и осмотрительность, чтобы активы Компании использовались в законных деловых целях. Такие предметы, как продукты питания, денежные средства, сезонные абонементы, оборудование и расходные материалы, должны использоваться только в законных деловых целях или в благотворительных целях, санкционированных назначенным руководством.Кроме того, продукты питания, оборудование и принадлежности Венди не должны продаваться, сдаваться, отдавать или иным образом утилизировать, независимо от состояния или стоимости, без предварительного разрешения назначенного руководства. Иногда некоторые активы Компании, которые больше не нужны в бизнесе, могут быть проданы сотрудникам. Эти продажи должны подтверждаться надлежащим образом утвержденной документацией, подписанной соответствующим органом, кроме сотрудника, совершающего покупку.
Использование компьютеров и другой техники компании. Компьютеры и электронная информация — важные инструменты для поддержки нашего бизнеса. Мы все должны убедиться, что используем технологии надлежащим образом. Как указано в Политике информационной безопасности Компании, а также в других политиках и процедурах управления персоналом, использование компьютеров или других технологий Компании для сбора или распространения оскорбительных, сексуальных, дискриминационных, оскорбительных, порнографических или других неприемлемых данных или информации не допускается ни во время, ни после Работа. Электронные сообщения должны составляться с той же тщательностью, что и любой другой документ Компании.Электронные сообщения — это долговечные и восстанавливаемые письменные записи, которые можно легко копировать и пересылать по всему миру без вашего ведома или согласия. Вы не должны использовать систему электронной почты Компании для распространения личных или политических взглядов, шуток или неприемлемых сексуально откровенных или оскорбительных заявлений, рассылки несанкционированных ходатайств или писем по цепочке или ведения бизнеса для другой организации. Использование ненормативной лексики, уничижительных замечаний, дискриминационных или оскорбительных комментариев, намеков и угроз или оскорблений строго запрещено.
Чтобы обеспечить безопасность наших компьютерных систем и информации, нам необходимо принять необходимые меры для защиты всех паролей и идентификационных кодов для предотвращения несанкционированного доступа. Wendy’s оставляет за собой право блокировать оскорбительные, незаконные и не связанные с бизнесом сайты, а также отслеживать и перехватывать все содержание любых сообщений, передаваемых или хранящихся в ее системе, включая информацию, которая была удалена пользователями. Не стоит рассчитывать на конфиденциальность при использовании электронной почты и Интернета. Компания контролирует электронную почту и доступ в Интернет, чтобы гарантировать их ответственное и профессиональное использование.Мероприятия по мониторингу, если они проводятся, будут соответствовать всем законодательным требованиям.
Если вы получили какие-либо несоответствующие сообщения, вы должны немедленно уведомить об этом своего руководителя, специалиста по соблюдению нормативных требований, отдел кадров или отдел информационных технологий.
КОНФИДЕНЦИАЛЬНАЯ И СОБСТВЕННАЯ ИНФОРМАЦИЯ
Информация о компании. Конфиденциальная информация включает информацию о сотрудниках Компании, клиентах, коммерческих тайнах, активах, финансах, производственных процессах, оборудовании, изобретениях, дизайнах, поставщиках, интеллектуальной собственности, бизнес-планах и стратегиях, стратегиях ценообразования, маркетинговых данных и стратегиях, продажах, условиях , затраты, распространение, техническая экспертиза и другая закрытая информация.Конфиденциальная информация также включает программы, процессы, данные, планы и стратегии, которые вы разрабатываете, будучи сотрудником Wendy’s. Конфиденциальная информация не должна быть помечена как «конфиденциальная», чтобы считаться таковой. Это информация, не известная широкой общественности или в отрасли, в которой мы работаем, и которая дает нам конкурентное преимущество.
Если у вас есть сомнения в том, является ли информация конфиденциальной, подумайте, получит ли конкурент ее преимущество или вы или другое лицо или компания (включая акционеров компании) выиграете от ее раскрытия.Если «да», то с этой информацией следует обращаться как с конфиденциальной, и вы должны получить разрешение юридического отдела, прежде чем раскрывать ее.
Важно помнить, что конфиденциальная информация, полученная или полученная в ходе вашей работы, является исключительной собственностью Компании и не может быть раскрыта какой-либо другой стороне без предварительного согласия Компании. Его нельзя использовать для продвижения интересов какого-либо лица или компании, кроме интересов Венди, ни во время вашей работы, ни после того, как вы уволились из Компании.Только Wendy’s определяет, кто имеет право владеть или использовать такие данные, за исключением случаев, когда закон требует иного. Вы должны вернуть всю конфиденциальную информацию или документы, содержащие такую информацию, Компании при отбытии.
Записи о персонале и льготах считаются строго конфиденциальной информацией, которая не может быть скопирована или удалена из помещения Венди без предварительного согласия главы отдела кадров, специалиста по соблюдению нормативных требований или исполнительного директора Компании, а в некоторых случаях — предварительное согласие отдельного сотрудника.Такая информация является частной и конфиденциальной, и с ней необходимо обращаться в соответствии со всеми применимыми законами.
Примеры личных данных включают личные данные, информацию о занятости, медицине, финансах, образовании и обучении. В большинстве стран есть законы, регулирующие сбор и использование персональных данных, хотя типы данных, характер защиты и местные механизмы правоприменения различаются. Политика Венди заключается в соблюдении всех применимых законов. Все сотрудники несут ответственность за соблюдение требований конфиденциальности данных в соответствии с такими законами и постановлениями, а также руководящими принципами и политиками Компании.От сотрудников может потребоваться пройти обучение.
Не обсуждайте конфиденциальную информацию с людьми за пределами Венди, включая членов семьи. Не оставляйте конфиденциальные записи или документы в местах, где их могут прочитать другие. Не обсуждайте данные Венди и не работайте с ними в общественных местах, где разговор может быть подслушан или данные будут скомпрометированы.
Осторожно обращайтесь со всей конфиденциальной информацией. Отметьте письменные материалы как «конфиденциальные» и никогда не обсуждайте конфиденциальную информацию в общественных местах, включая лифты и туалеты.Преднамеренное или непреднамеренное раскрытие конфиденциальной информации может серьезно повредить Wendy’s и нанести ущерб ее коммерческой деятельности. Обсуждение и раскрытие такой информации должно строго ограничиваться теми уполномоченными лицами, которым это необходимо. Вопросы относительно раскрытия информации следует направлять в юридический отдел.
Мы уважаем коммерческие тайны, авторские права, товарные знаки и патентные права других лиц. Если иное не разрешено владельцем или если использование разрешено законом, копирование такого материала может нарушать закон и Кодекс.
Не разглашайте конфиденциальную информацию предыдущего работодателя без письменного согласия этого работодателя. Если вы покинете Wendy’s, у вас будет постоянное обязательство по защите конфиденциальной информации Венди. Неправильное получение конфиденциальной информации других лиц может привести к потенциальной юридической ответственности Wendy’s. Неправильное раскрытие конфиденциальной информации Компании может привести к потере ценных прав интеллектуальной собственности. Не запрашивайте и не раскрывайте информацию, которая должна оставаться конфиденциальной.
| Сценарий: Шерил, бывшая сотрудница SlowMo’s Hamburgers, только начала работать в Wendy’s. Первый проект Шерил — выработать стратегию, чтобы сделать методы доставки и складирования более эффективными. Шерил вспоминает некоторые исследования, которые она провела по этому поводу, работая в SlowMo’s Hamburgers. Шерил помнит, как SlowMo’s Hamburgers внедрила в свою систему, и рассматривает возможность использования того же решения в Wendy’s. Может ли Шерил использовать исследования и стратегию своего бывшего работодателя на благо Венди? Разрешение: Разрешение: Черил не должна использовать собственные исследования или решения своего предыдущего работодателя в интересах Венди.Исследование, проведенное бывшим работодателем Шерил, и его результаты являются интеллектуальной собственностью SlowMo’s Hamburgers. Использование информации, принадлежащей бывшему работодателю, может нарушить закон и Кодекс. В том же смысле вы не должны использовать конфиденциальную информацию или ноу-хау, полученные от Wendy’s, у другого работодателя, даже после того, как вы уволитесь с работы в Wendy’s. |
Информация о франчайзи, поставщиках или покупателях. Характер бизнеса Венди дает многим сотрудникам доступ к важной деловой информации о франчайзи, поставщиках и, в некоторых случаях, к личной информации о клиентах. Для поддержания их доверия необходимо защищать конфиденциальность этой информации. Информация о бизнесе франчайзи или поставщика является конфиденциальной, как и личная информация о клиентах. Раскрытие информации внутри Компании должно производиться только по служебной необходимости. Раскрытие информации посторонним лицам, за исключением случаев соблюдения требований законодательства, не только несовместимо с настоящим Кодексом, но в некоторых случаях может быть незаконным.
Компьютерная безопасность. Все программное обеспечение и данные, хранящиеся на всех компьютерах, будь то в производстве или на тестировании Компанией, являются исключительной собственностью Wendy’s. Ваш пароль должен быть защищен и не должен разглашаться другим лицам. Вы должны защищать любой персональный компьютер, принадлежащий или предоставленный Компании, чтобы гарантировать, что его данные, программное и аппаратное обеспечение не будут использованы ненадлежащим образом.
Вы не должны вводить на какой-либо компьютер Компании какое-либо программное обеспечение, которое не лицензировано или приобретено на законных основаниях.Если вы загружаете данные с досок объявлений, сетевых служб или Интернета, вы должны сначала просканировать данные с помощью программного обеспечения для обнаружения вирусов, прежде чем они будут введены в любую сетевую среду Компании. Вы должны получить предварительное письменное разрешение от Департамента информационных технологий, прежде чем внедрять любое новое программное обеспечение в сеть. Ни при каких обстоятельствах вы не должны копировать принадлежащее Компании или лицензионное программное обеспечение для использования на личном или принадлежащем Компании оборудовании без предварительного разрешения Департамента информационных технологий.Копирование такого программного обеспечения может быть незаконным и привести к штрафам и штрафам для Компании и для вас.
Голосовая и электронная почта, а также сообщения, созданные или полученные в офисе или в офисных системах, не являются конфиденциальными. Компания оставляет за собой право в любое время и без предварительного уведомления использовать системы голосовой и электронной почты для мониторинга, просмотра, копирования, печати или удаления любых сообщений, для раскрытия сообщений другим лицам или использования их для любых целей. Для получения дополнительной информации вы должны обратиться к Политике информационной безопасности Компании, доступ к которой можно получить во внутренней сети Компании.
Кроме того, Компания оставляет за собой право в любое время и без предварительного уведомления контролировать использование Интернета в офисе или в офисных системах.
Запись разговоров. Без предварительного письменного согласия директора по правовым вопросам или сотрудника отдела нормативно-правового соответствия ни один сотрудник не может подслушивать, или тайно записывать на пленку, или в электронном виде, или записывать на видео любой разговор, общение, деятельность или событие. Эта политика применяется к любому разговору, общению, деятельности или событию, которые каким-либо образом затрагивают Компанию или любого из наших сотрудников, франчайзи, поставщиков или клиентов.Время от времени Компания может записывать на пленку, записывать, записывать на видео или иным образом отслеживать разговоры или другие коммуникации между сотрудниками и / или между сотрудниками и внештатными сотрудниками в законных деловых целях, таких как обучение по обслуживанию клиентов или для защиты целостности определенных деловых операций. . Как правило, сотрудники будут уведомлены, когда такая запись будет произведена, в соответствии с действующим законодательством. Однако при определенных обстоятельствах уведомление может не предоставляться, например, когда Компания проводит расследование потенциальных нарушений настоящего Кодекса или связанных с ним политик или совместно с регулирующими органами.Если у вас есть какие-либо вопросы по поводу этой политики, вам следует обратиться в юридический отдел.
Связь с прессой и другими внешними организациями. В дополнение к ограничениям конфиденциальности, описанным выше, ни один сотрудник не может раскрывать или каким-либо образом передавать конфиденциальную или служебную информацию Wendy’s финансовым или торговым организациям, государственным или частным СМИ. Только главный исполнительный директор, главный финансовый директор, главный юридический директор или директор по связям с общественностью могут разрешить раскрытие таких данных.Любые вопросы относительно такой информации можно направлять директору по связям с общественностью. Любые вопросы относительно этой политики следует направлять в юридический отдел.
УЧЕТ И ОТЧЕТНОСТЬ
Компания использует бухгалтерские записи для составления отчетов для Совета директоров, руководства, акционеров, кредиторов, государственных органов и других лиц. Все бухгалтерские записи Компании и отчеты, составленные на их основе, должны храниться и представляться в соответствии с законами каждой применимой юрисдикции.Более того, записи должны точно и достоверно отражать активы, обязательства, доходы и расходы Компании. Все действия и обязательства должны приниматься в соответствии с Политикой авторизации Компании и письменным делегированием полномочий.
Надлежащий учет и отчетность. Wendy’s поддерживает систему внутреннего контроля, которая, по ее мнению, обеспечивает разумную уверенность в том, что операции выполняются в соответствии с разрешением руководства и надлежащим образом регистрируются.Система характеризуется средой, ориентированной на управление. Ожидается, что все сотрудники будут строго придерживаться этой политики.
Наши записи имеют решающее значение для выполнения наших финансовых, юридических и деловых обязательств. Поэтому все записи, включая данные о занятости, заработной плате и финансовые данные, чеки и платежи, а также другие важные данные, должны быть подготовлены с точностью и тщательностью. Нечестность или небрежность при записи или сообщении информации внутри или за пределами Компании не только строго запрещены, но и могут привести к гражданской и уголовной ответственности для вас или Венди.
В случае сомнений по поводу любого из вышеперечисленного проконсультируйтесь со своим руководителем, юридическим отделом или специалистом по соблюдению нормативных требований.
Кредиты. Никогда не обещайте и не предоставляйте ссуды или инвестиции любого рода без полного соблюдения Политики авторизации Компании и применимых требований к ведению документации.
GAAP. Ожидается, что все сотрудники продемонстрируют финансовую честность при обработке отчетов о командировках и расходах и других финансовых операций.Денежные средства или другие активы не должны храниться в каких-либо неучтенных или неучтенных фондах для каких-либо целей. Соблюдение GAAP и системы внутреннего контроля Компании необходимо в любое время. Правильное обоснование требуется, когда альтернативный порядок учета возможен в соответствии с GAAP.
Хранение документации. Распоряжение или уничтожение записей и файлов Венди не является дискреционным. Юридическая и нормативная практика требует хранения определенных записей в течение различных периодов времени, особенно в налоговой, кадровой, здравоохранительной, экологической, контрактной и бухгалтерской областях.Кроме того, если судебный процесс, государственное расследование или аудит еще не завершен, соответствующие записи не должны уничтожаться до тех пор, пока дело не будет закрыто. Уничтожение записей во избежание разглашения в ходе судебного разбирательства может составлять уголовное преступление. У нас есть Политика хранения документации компании, и ее следует всегда соблюдать. С любыми вопросами относительно утилизации или уничтожения записей или файлов Венди следует обращаться в юридический отдел.
УЧАСТИЕ СООБЩЕСТВА
В качестве заинтересованных и ответственных граждан сотрудники Wendy’s поощряются к участию в общественной деятельности.Wendy’s будет стремиться к:
Являясь партнерами наших сообществ, мы несем ответственность за поддержку и участие в развитии социальной и гражданской деятельности, направленной на повышение качества нашей жизни.
Когда Компания принимает решение об участии в общественном проекте и использует ограниченное время сотрудников и ресурсы Компании, руководство заранее сообщит затронутым сотрудникам, что это проект, спонсируемый Компанией. Обязательно отделите свою личную общественную деятельность от работы. Занимайтесь общественной деятельностью в свободное время, за счет собственных ресурсов и как частное лицо, а не как представитель Венди. Не заявляйте, что представляете или подразумеваете представление Компании перед общественностью или в каких-либо публичных процессах или форумах, если это специально не требуется от руководства.
ПОЛИТИЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ И ВЗНОСЫ
Сотрудникам предлагается участвовать в политическом процессе и голосовать за кандидатов или вопросы по их выбору. Активное участие в политической жизни — это личный выбор каждого сотрудника, и оно должно осуществляться в ваше свободное время в вашей роли частного гражданина, а не от имени Компании.
Отдельным сотрудникам строго запрещено использовать средства Wendy’s или ее имени, активы или собственность в политических целях или для поддержки, прямо или косвенно.Политика Компании также противоречит политике включения, прямо или косвенно, любых политических взносов на ваш счет или любым другим способом, который заставляет Компанию возмещать вам эти расходы. В общем, стоимость билетов на сбор средств на политические мероприятия считается политическим взносом. Таким образом, включение стоимости любого такого ужина по сбору средств в счет расходов, даже если дело действительно обсуждается, противоречит политике Компании, а в некоторых случаях незаконно.
Время от времени Wendy’s может в рамках закона и через Комитет политических действий Wendy’s поддерживать конкретного кандидата или поддерживать или критиковать предлагаемые законы, постановления или постановления, которые могут повлиять на бизнес-среду, в которой работает Компания. .Наши сотрудники могут участвовать в такой деятельности, но не обязаны и не ожидаются.
Политический процесс стал строго регулируемым, и любой, у кого есть какие-либо вопросы о том, что является правильным, а что нет, должен проконсультироваться с Юридическим отделом, прежде чем соглашаться на какие-либо действия, которые могут быть истолкованы как вовлечение Венди в любую политическую деятельность на федеральном уровне. уровень штата или местный уровень в Соединенных Штатах или в любой другой стране.
БЕЗОПАСНОСТЬ, ЗДОРОВЬЕ И ОКРУЖАЮЩАЯ СРЕДА
Wendy’s стремится обеспечить безопасное и здоровое рабочее место для наших сотрудников и посетителей наших помещений.Мы в равной степени привержены предотвращению ухудшения состояния окружающей среды и минимизации воздействия нашей деятельности на землю, воздух и воду. Эти обязательства могут быть выполнены только при условии осведомленности и сотрудничества всех сотрудников. Каждый из нас несет ответственность за соблюдение безопасных рабочих процедур и политик Компании (включая Политику Компании в отношении отказа от курения), за охрану собственного здоровья и здоровья наших коллег, а также за поддержание и использование систем контроля за загрязнением окружающей среды.
В Соединенных Штатах существуют регулирующие органы в рамках федеральной, государственной или местной юрисдикции для обеспечения соблюдения законов и постановлений, касающихся безопасности, здоровья и защиты окружающей среды.Политика компании заключается в соблюдении буквы и духа законов и нормативных актов, находящихся в ведении этих агентств, и в попытках выработать отношения сотрудничества с сотрудниками инспекций и правоохранительных органов этих агентств. В соответствии с этим духом сотрудникам рекомендуется сообщать своему руководителю об условиях, которые они считают небезопасными, вредными для здоровья или опасными для окружающей среды.
Ожидается, что менеджеры будут регулярно проверять уровень заболеваемости и травматизма в своей организации, а также эффективность своих программ по охране труда и технике безопасности.Эти программы должны включать положения об обучении сотрудников в целом и по специальным темам в соответствии с требованиями OSHA. Установка нового оборудования или модификация существующего оборудования должна включать в себя проверку на этапе планирования воздействия на здоровье и безопасность сотрудников, а также меры по минимизации травм и заболеваний.
Передача ответственности за деятельность по охране труда и технике безопасности будет осуществляться в каждом месте в соответствии со структурой управления этого места.Руководителям рекомендуется использовать подходы, основанные на участии, везде, где это возможно, для дальнейшего максимального вовлечения сотрудников в эту деятельность. Цели, результаты и действия должны быть доведены до сведения сотрудников, чтобы повысить осведомленность об этом важном аспекте нашей деятельности.
ПРИЛОЖЕНИЕ A
Если вопрос все еще существует, сотрудники должны обсудить конкретные обстоятельства со своим руководителем или сотрудником отдела нормативно-правового соответствия.
Специалист по соблюдению нормативных требований
E.J. Wunsch
The Wendy’s Company
One Dave Thomas Boulevard
Dublin, Ohio 43017
E-Mail: [email protected]
Как обсуждалось выше, в определенных случаях организации (особенно те, которые публично торгуются на фондовых биржах США) должны раскрывать организационные нарушения этики и соблюдения требований в публичных документах и путем обращения в государственные органы, чтобы сообщить об этом.Безусловно, публично торгуемые компании должны проконсультироваться с экспертами по правовым вопросам относительно вероятных обстоятельств такого раскрытия информации, включая, помимо прочего, финансовые проступки, определенные ситуации конфликта интересов, взяточничество и коррупцию. Но они также должны гарантировать, что до того, как начнется расследование в какой-либо сфере, потенциально способной раскрыть такую информацию, у них есть соответствующие механизмы для расследования и управления такими претензиями, а также для оперативного установления связи с внутренними и внешними экспертами по правовым вопросам до проведения таких расследований.
Есть несколько важных вопросов, которые следует учитывать в программе расследований, если ваша организация имеет глобальный охват. Знание и понимание местной культуры, местных законов и правил, а также чувствительности к допросу свидетелей и другому поведению в определенном месте могут оказаться полезными. Точно так же языковые барьеры и возможные проблемы с переводом всегда должны учитываться в глобальных исследованиях. Все это может быть важным фактором при выборе подходящего исследователя.Кроме того, сбор данных, вопросы конфиденциальности и права работодателя / сотрудника могут значительно отличаться по всему миру, и их необходимо учитывать и понимать в любом месте до начала расследования. Кроме того, не все юрисдикции признают адвокатскую тайну внутренних поверенных.
После того, как определены структура и философия программы расследования, необходимо провести фактическое расследование.Первым шагом любого расследования является получение жалобы и прием жалоб. Затем необходимо принять решение о том, требуется ли расследование. Наконец, как только принято решение о проведении расследования, необходимо выбрать соответствующего исследователя, а также спланировать и начать расследование. Каждый из этих этапов процесса обсуждается ниже.
Расследование — это систематическое и тщательное изучение чего-либо и запись этого исследования в протоколе.На рабочем месте расследование состоит из четырех основных компонентов:
Тщательное документирование фактических или предполагаемых проступков с целью постоянного учета их происшествий,
Выявление первопричины инцидента, в котором произошло ненадлежащее поведение,
Выявление лиц, причастных к проступкам, и
Сбор информации, которая доказывает или опровергает обвинение, затрагивает или оправдывает сотрудника, подозреваемого в неправомерном поведении.Это особенно верно, если расследование используется для оправдания дисциплинарных или иных мер после расследования.
В ходе расследования на рабочем месте выявляются достаточно достоверные факты, позволяющие руководителям решить, какие действия, если таковые имеются, следует предпринять в ответ на обоснованное обвинение. Ответное действие можно разделить на три большие категории:
Корректирующее действие. Корректирующие действия включают в себя шаги, предпринятые для «исправления системы», чтобы снизить вероятность будущих нарушений или других нежелательных событий.Примеры корректирующих действий включают установление, изменение или расширение процедур, обучение и внедрение внутреннего контроля. Инспекции или аудиты могут использоваться для определения эффективных способов решения проблем, выявленных в ходе расследований. Менеджеры могут предпринять корректирующие действия, даже если обвинения не могут быть подтверждены, но при выявлении недостатков во внутреннем контроле.
Корректирующее действие. В некоторых случаях расследование показывает, что нарушения или недостатки внутреннего контроля отрицательно сказались на сотрудниках.Хотя исправление правонарушений само по себе не является достаточной причиной для начала расследования на рабочем месте, когда доступны другие средства правовой защиты, принцип справедливости требует, чтобы лица, пострадавшие в результате ненадлежащего поведения или непреднамеренных последствий «системы», по возможности были восстановлены до прежних обстоятельств. Это действие является важным элементом реакции руководства на расследование на рабочем месте. Руководство может принять решение о корректирующих действиях, даже если обвинения в нарушении не могут быть подтверждены.
Дисциплинарные меры. Дисциплинарные меры — это любые действия, не связанные с уголовным преследованием, в отношении лица, признанного виновным в правонарушении. Дисциплинарные меры не включают обучение, консультирование или действия, основанные на результатах. Дисциплинарные меры включают такие действия, как: замечание, выговор, отстранение от должности, понижение в должности, корректирующие действия, письменное предупреждение и / или увольнение. Хотя некоторые могут подумать, что дисциплинарные меры со стороны руководства являются основной целью расследования на рабочем месте, корректирующие и корректирующие действия на самом деле более актуальны для бизнес-целей организации.В некоторых случаях другие соображения могут указывать на то, что дисциплинарные меры (или ограниченные) не должны приниматься в ответ на обоснованные проступки. (Например, для защиты целостности процесса расследования на рабочем месте может потребоваться отказаться от дисциплинарных мер в необычном случае для защиты личности информатора или другого конфиденциального источника.)
Не существует универсального процесса расследования на рабочем месте. Правильный процесс для организации — это такой процесс, который, по мнению руководства, лучше всего предотвращает, обнаруживает и объясняет случаи несоблюдения требований внутри организации.Несколько факторов будут определять контуры процесса:
Размер организации. Насколько формален и сложен процесс, зависит от размера, сложности и культуры организации. Также следует учитывать отрасль, в которой конкурирует организация.
Вероятность того, что определенные виды ненадлежащего поведения могут иметь место из-за характера деятельности организации. Когда существует значительный риск того, что могут произойти определенные типы нарушений, руководство должно разработать процесс, который содержательно выявляет и предотвращает эти типы нарушений.
История организации. Этот фактор учитывает типы правонарушений, которые организация или ее конкуренты должны были предпринять для предотвращения в прошлом. Предотвращение повторения известных проблем должно быть в первую очередь в сознании менеджеров, пытающихся сделать процесс расследования эффективным и актуальным для организации.
У расследования есть свои бизнес-цели.Понимание этих целей помогает наладить процесс расследования на рабочем месте в организации. Следователи ничем не отличаются от сотрудников любой другой организации; Работа следователя — служить бизнес-целям, направленным на защиту организации.
Бизнес-цели . Никакое расследование любой сложности не может быть успешным, если заранее не определены конкретные цели. Цели расследования определяют его отправную точку и место его завершения.
Правильно сформулированные цели фактически защищают организацию. Они закладывают основу для защиты от возможных заявлений впоследствии о том, что расследование было ненадлежащим образом мотивировано, «охотой на ведьм» или бессистемной инквизицией против предполагаемых правонарушений без начала и конца. Организация защищена, когда можно продемонстрировать, что с самого начала намерения и цели расследования были законными, профессиональными и надлежащими.
Выявление истины .Многие организации рассматривают процесс сбора фактов для расследования обвинений в неправомерном поведении как просто вопрос управления персоналом. Часто профессиональному сбору фактов уделяется мало внимания методам, которые, как правило, обеспечивают достоверность доказательств. В отсутствие профессионального процесса, который может быть исследован для определения справедливости процесса и результатов, точность сбора фактов, кроме как способа оправдания увольнения, остается недостатком во многих организациях.
Контекст, в котором проводится расследование, должен отвечать на два основных вопроса: что произошло (правда) и почему это произошло? В процессе расследования определяются факты, достаточные для того, чтобы разумное лицо могло признать, что истинные факты — это то, о чем они сообщают.
При расследовании неправомерного поведения обвинения должны быть достоверными, уместными и правдивыми, чтобы довести уровень доказательности до стандарта, согласно которому руководство должно сделать вывод о том, был ли нарушен стандарт делового поведения.В ходе расследования также выясняется, были ли задействованы другие люди, кроме Субъекта. Определяя modus operandi Субъекта, если неправомерное поведение доказано, следователь выявляет пробелы во внутреннем контроле.
Установление ответственности . Расследование устанавливает ответственность за то, как произошло событие и какие смягчающие обстоятельства могут существовать, которые повлияли на исход события. В расследовании не критикуется стиль управления, если конкретные действия руководства не способствовали возникновению обстоятельств, позволивших расследуемому инциденту произойти.
Хотя из некоторых отчетов может быть сразу понятно, оправдано ли расследование, многие отчеты слишком расплывчаты, и до начала расследования требуется более конкретная информация. Процесс проверки первоначальных отчетов в реальном времени для оценки называется приемом.
Сбор отчета может производиться одновременно с первоначальным отчетом (например, когда сотрудник сообщает о преследовании кому-либо из отдела кадров, он, вероятно, может принять участие в этом разговоре) или в качестве отдельного шага перед принятием решения о проведении расследования.Важно отличать механизмы, цели и методы приема от расследований.
Цель сбора отчета — определить, заслуживает ли отчет расследования. Как правило, прием должен заключаться в том, чтобы задать репортеру / заявителю 5 вопросов: кто, что, когда, где и почему?
Прием жалоб за 5 Вт | |
|---|---|
Кто | Кто был вовлечен? Кто присутствовал? С кем вы говорили об инциденте? Кто еще мог испытать нечто подобное? Кто еще может располагать информацией об инциденте? |
Что | Что именно произошло? Какие слова были использованы? Какое было физическое действие (если оно было)? Какова была реакция свидетелей или других присутствующих? Что ты сделал в ответ? Что заставило вас сообщить об этом? Что вы хотите сделать дальше? Что еще следует знать следователю? |
Когда | Когда произошел инцидент (ы)? (день / время) Когда вы еще с кем-нибудь говорили об этом? |
Где | Где произошел инцидент (ы)? |
Почему | Как вы думаете, почему это проблема? Как вы думаете, почему происходит это лечение? |
Было бы легко разрешить прием отчета немедленно перейти к расследованию без паузы или должного рассмотрения.Однако, учитывая множество вопросов, которые необходимо рассмотреть перед проведением расследования, передовой практикой является разделение процесса получения отчета и расследования, паузы и понимания того, из чего состоит отчет, и принятия продуманного решения перед началом расследования (включая понимание вероятного риска профиль жалобы и рассмотрение вопроса о желательности адвокатской тайны).
Решение о расследовании .Если организация решает, что необходимо формальное расследование, необходимо решить несколько следующих ключевых вопросов: каков будет объем расследования? Кто будет его проводить? Сколько это будет стоить? Как много времени это займет? Есть ли коммерческое оправдание конфиденциальности расследования? Есть ли необходимость в проведении расследования в конфиденциальном порядке? Ответы на эти вопросы нетривиальны, потому что ответы, вероятно, могут быть проанализированы задним числом исполнительным руководством, прессой, судами и, возможно, правительством.
Выбор организации в отношении проведения расследований дает несколько ключевых преимуществ. Эти преимущества включают:
Расследование на рабочем месте помогает организации определить степень потенциальной гражданской или уголовной ответственности.
Если организация эффективно расследует собственное неправомерное поведение, она может убедить правительство отказаться от проведения отдельного расследования, сократить объем своего расследования или позволить корпорации руководить расследованием, проводимым правительством.Достоверное расследование может помешать правительству провести широкомасштабное расследование дел организации.
Расследование может помочь выполнить фидуциарную обязанность директора перед организацией, включая обязанность самоуправления полиции, разработать программы соблюдения и обнаружения.
Если есть обязанность по расследованию, невыполнение этого может повлечь за собой гражданскую ответственность.
Лучший способ избежать обвинительного заключения — это иметь полную информацию обо всех относящихся к делу фактах, чтобы соответствующая защита до предъявления обвинения могла быть представлена правительству.Тщательное расследование в сочетании с добровольным раскрытием информации может быть решающим фактором в убеждении правительства не возбуждать уголовное дело.
Организация может использовать расследование на рабочем месте, чтобы свести к минимуму эффект негативной огласки, вызванной обвинениями в правонарушениях. Расследование повышает авторитет организации. Расследование дистанцирует организацию от любых противоправных действий ее сотрудников, и само существование расследования свидетельствует о добросовестности организации.
Расследование может вызвать доверие инвесторов и защитить положение организации на рынке. Когда возникают обвинения в неправомерном поведении, расследование может быть использовано для решения проблем или рассеивания облака подозрений.
Тем не менее, рассмотрите последствия расследования отчета. Расследование потребует затрат времени, ресурсов и корпоративной энергии, возможно, больше, чем первоначально ожидалось или было заложено в бюджет. Будет потеряна производительность в бизнесе.Люди, помогающие следователю, будут отвлечены от своих служебных обязанностей. Будет исследован и раскрыт внутренний механизм организации. Исполнительному руководству придется смириться с результатами расследования. Это может включать выявление вины, требование публичного раскрытия информации о поведении или принятие внутренних или внешних корректирующих мер.
Решение не проводить расследование . Не каждое обвинение в неправомерном поведении подлежит расследованию. Если первоначальные запросы об отчете не подтверждают, что инцидент мог иметь место или что есть разумные фактические основания полагать, что неправомерное поведение могло иметь место и что Субъект мог его совершить, в то время может не быть оснований для расследования.Например, расследование не требуется, если:
Отчет представляет собой неправильное понимание политики организации.
Утверждение касается отсутствия связи между репортером и другим человеком.
Никаких других фактов для решения вопроса не требуется, либо существенные факты неоспоримы.
По существу сообщения можно решить неформально, например, запрос о помощи, а не обвинение в неправомерном поведении.
Лицо, занимающееся приемом, должно задокументировать отчет и основание для отказа от расследования. Протокол должен показать, что, хотя расследование не проводилось, причины отказа в возбуждении дела были разумными в соответствии с известными на тот момент фактами. Если процесс расследования проверяется позднее, в постоянной записи документируется рассмотрение дела и запросы, сделанные следователем в то время. Способность учитывать все сделанные запросы является частью способности сформировать у руководства представление о том, что процесс отличается высокой степенью честности.Задокументированное решение также позволяет организации возобновить рассмотрение дела, если в будущем будут получены дополнительные факты, которые потребуют дальнейших расследований или расследований.
Ниже приводится список соображений, которые помогут определить, обосновано ли расследование на основе поступления жалоб (ни одно из них не обязательно является определяющим, и это будет анализ в каждом конкретном случае). Эти соображения применяются независимо от того, поступала ли жалоба «вживую», анонимный звонок или письменный отчет о жалобе.
Соображения при определении того, когда проводить расследование | |
|---|---|
Рекомендации | Особенности |
Характер заявления |
|
Требование к действию | |
Возможный объем |
|
Обвиняемый |
|
Взвешивая эти факторы, окончательный вопрос заключается в том, имеется ли достаточно информации, чтобы обосновать беспокойство по поводу нарушения политики и / или закона, для которого потребуются дополнительная информация и дополнительное установление фактов. Уравновешивание прав и интересов сотрудников также имеет решающее значение. Как правило, лучше ошибиться при проведении расследования, чем не провести его. В частности, в случаях, когда сотрудники могут быть подвергнуты дисциплинарным взысканиям или уволены, как правило, предпочтительно, чтобы сотрудники имели право быть услышанными по искам до того, как против них будут приняты такие меры, и если они считают, что процесс был справедливым, они менее вероятны. выдвигать ложные обвинения в жестоком обращении.
Права и обязанности участников . Участники исследования на рабочем месте можно разделить на следующие категории: ответственные руководители; внутренние отделы; репортеры; свидетели; Предметы; и следователи. Скорее всего, участники по-разному воспринимают цель, объем или характер расследования на рабочем месте. Их соответствующие права и обязанности также различаются. Эти права и обязанности могут повлиять на способ проведения расследования, его результаты или действия, которые могут быть предприняты в ответ на расследование.
Ответственные менеджеры . Ответственные менеджеры — это те, кто имеет полномочия руководства принимать корректирующие, корректирующие или дисциплинарные меры в ответ на результаты расследования на рабочем месте. На практике ответственные менеджеры — это вышестоящие руководители над уровнем управления Субъекта. Следовательно, они входят в число людей, в отношении которых должно проводиться расследование, независимо от того, запрашивали они расследование или нет. Когда ответственный руководитель не запрашивал расследование, как, например, когда имеется сообщение по горячей линии, ответственный руководитель должен быть уведомлен незамедлительно после начала расследования, за исключением случаев, когда есть веские основания полагать, что это может поставить под угрозу расследование.Когда компромисс вызывает беспокойство, подумайте, может ли более старший человек вместо этого выступать в качестве ответственного менеджера.
Поскольку ответственный руководитель должен предпринять соответствующие корректирующие, корректирующие или дисциплинарные меры, расследование должно предоставить ему достаточную информацию для принятия разумных решений по этим вопросам. В более длительных и сложных расследованиях ответственные руководители могут получать периодические брифинги о ходе расследования. Их участие в принятии решений о направлении следствия можно поощрять, если это поможет им получить информацию, необходимую для принятия решений.Такое участие может также помочь им понять, что расследование направлено на повышение эффективности организации.
Внутренние отделы . Внутренние отделы — это те бизнес-единицы, в которых предположительно произошло расследование. Отдел Субъекта должен быть надлежащим образом уведомлен о существовании и общем характере расследования на рабочем месте. Следует избегать преждевременного уведомления, которое может поставить под угрозу расследование. Однако с практической точки зрения в большинстве случаев следует уведомить отдел Субъекта до проведения интервью на месте.
Уведомление отдела Субъекта как можно раньше важно, потому что менеджеры несут полную ответственность за сотрудничество и содействие в расследовании. Сотрудничество менеджеров часто необходимо для успеха расследования. Сотрудничество подразумевает нечто большее, чем просто предоставление следователям места для работы и доступ к свидетелям в разумные сроки. Это требует от менеджеров создания надлежащей атмосферы для проведения расследования и, иногда, оказания положительной помощи.
В зависимости от потребностей и конкретных запросов следователя, это может включать такие действия, как:
Сделать общее объявление — с соответствующим сообщением и конфиденциальностью — о существовании расследования, чтобы ограничить спекуляции и проинформировать сотрудников отдела об их обязанности сотрудничать со следователями.
Направлять отказывающихся сотрудничать свидетелей отвечать на вопросы и наказывать тех, кто продолжает отказываться сотрудничать.
Принятие эффективных мер для предотвращения или устранения опасений по поводу мести за сотрудничество со следствием.
Направление сотрудников отдела для оказания помощи в расследовании путем сбора документов или других материалов, проведения анализа информации и корректировки графиков встреч, отпусков и поездок, которые будут доступны при необходимости.
Сотрудничество обязательно требует, чтобы отдел Субъекта не предпринимал никаких действий, которые могут быть истолкованы как вмешательство в расследование.Следовательно, сотрудникам не следует:
Подскажите, что свидетели должны говорить во время допроса, или попытайтесь повлиять на потенциальных свидетелей иным образом;
Опрашивать свидетелей о характере вопросов следователя или их ответов;
Предпринимать какие-либо ответные меры против репортеров или свидетелей; или
Назовите репортера (анонимного или нет).
Не следует предполагать, что персонал отдела интуитивно понимает, что допрашивать свидетелей об их показаниях, даже небрежно, неправильно.Следовательно, эти вопросы должны обсуждаться, когда отдел Субъекта получает уведомление о расследовании.
Репортеры . У репортеров много разных причин для заявлений, но их мотивы не имеют прямого отношения к расследованию. Их мотив имеет значение только для оценки достоверности их утверждений. Обвинения репортера, который пытается «поквитаться», могут привести к раскрытию существенного проступка. Некоторые репортеры предпочитают оставаться анонимными.Другие могут представиться, но потребовать конфиденциальности во время расследования. Другие репортеры не возражают против раскрытия их личности в ходе расследования.
Когда репортеры из первых рук осведомлены о фактах, связанных с утверждением, их следует опросить в качестве свидетелей. Репортеры, которые признают свою неправомерную причастность к делу, которое они представляют для расследования, или участвующие в ходе расследования, также могут стать Субъектами.Поскольку предвзятость может повлиять на восприятие и воспоминания любого свидетеля, следователи могут счесть полезным изучить мотивы репортера, чтобы решить, какой вес придавать фактам, заявленным репортером, так же, как они это сделали бы для любого другого свидетеля. Однако следователь должен проявлять осторожность, чтобы не оставить у репортеров впечатление, что их расследуют или преследуют за составление отчета.
Поскольку репортеры добровольно предоставляют информацию о правонарушениях, на организацию в целом и на следователя в частности ложится тяжелая ноша — гарантировать, что репортеры не станут объектом репрессалий.Соответственно, просьбы репортера о конфиденциальности заслуживают особого рассмотрения, которое может повлиять на проведение расследования и возможность применения дисциплинарных мер. Следователь может посчитать необходимым опрашивать репортеров более одного раза, потому что не опросить их в их офисе в то же время, когда опрашивают коллег, это покажется странным и предполагает, что репортером был именно он. В некоторых случаях следователь должен попытаться найти альтернативные источники доказательств, чтобы защитить личность репортеров, просивших о конфиденциальности.
Журналистам следует сообщить, будет ли проводиться расследование; это может снизить вероятность того, что они будут добиваться решения вопроса сторонней организацией. Журналистам также могут сообщить, когда расследование будет завершено. Однако из-за прав Субъекта на неприкосновенность частной жизни репортеры, как правило, не имеют права знать, какие конкретные исправительные или дисциплинарные меры были предприняты, если только они каким-либо образом не станут достоянием общественности. Если обвинение не подтверждается, репортерам следует дать какое-то объяснение этому выводу.
Репортеры обязаны добросовестно излагать свои опасения. Это означает, что они не могут выдвигать утверждений, которые, как им известно, не соответствуют действительности, даже если обвинения окажутся фактически неверными. Точно так же репортер не может игнорировать или игнорировать информацию, которую он знает или которую может узнать в результате разумного запроса, будет иметь тенденцию показывать, что утверждение не соответствует действительности. Репортеры не должны делать необоснованных обвинений. То есть они не должны добиваться расследования на рабочем месте вопросов, которые, как могло бы быть известно разумному человеку, не представляют собой нарушений закона, правил или постановлений, или других вопросов, подходящих для расследования на рабочем месте.В противном случае, чтобы защитить целостность процесса расследования, репортер подвергается дисциплинарным взысканиям.
Свидетели . Свидетели — это люди, которых следователь выбирает для интервью, потому что они могут располагать информацией, которая имеет тенденцию поддерживать или опровергать обвинение, или информацией, которая может привести к обнаружению такой информации. Большинство людей выбираются в качестве свидетелей, потому что им известны факты, связанные с обвинением. Свидетели могут предоставить доказательства из первых рук, косвенные или косвенные.
Свидетели делятся на две категории с целью выбора подходящей техники опроса. Сотрудничающие свидетели — это те, кто желает помочь следователю установить относящиеся к делу факты. Например, когда их спрашивают, они обычно расскажут повествовательную историю, которая требует минимального количества вопросов и, следовательно, может быть опрошена с использованием стандартных методов собеседования. Враждебно настроенные свидетели не хотят или не хотят сотрудничать со следователем. Часто следователь использует методы допроса, например задавая вопросы, требующие только ответа «да» или «нет».
Свидетели могут стать Субъектами в ходе расследования. Исследователь должен быть начеку, чтобы гарантировать, что его права (и права организации принимать меры против них в соответствующих случаях) защищены, если это произойдет. Свидетели не могут подвергаться репрессиям за содействие в проведении расследования на рабочем месте.
Субъекты . Субъектами являются сотрудники, против которых было выдвинуто обвинение в неправомерном поведении. Субъектам должна быть предоставлена возможность прокомментировать, ответить или опровергнуть выдвинутые против них обвинения.Расследование нельзя считать завершенным до тех пор, пока следователь не получит версию рассматриваемых событий Субъектом. (Исключения, однако, включают случаи, когда субъект уже подал в отставку или отказывается сотрудничать с запросами.) Эта информация может помочь в определении того, что на самом деле произошло. Кроме того, информация, предоставленная Субъектом, может помочь ответственным руководителям определить, какие действия, если таковые имеются, предпринять против Субъекта. Например, когда исследователь приходит к выводу, что субъект нарушил применимый стандарт, исследователь должен попытаться определить, было ли нарушение вызвано незнанием, неспособностью соблюдать или преднамеренным пренебрежением к стандарту.
Разумные основания для расследования . Вообще говоря, сотрудников следует оставить в покое, чтобы они выполняли свою работу. Несмотря на то, что время от времени может потребоваться расследование, расследование никогда не должно быть «рыболовной экспедицией» с целью выявления неуловимого проступка, который, как считается, скрывается в организации.
У следователя ограниченные корпоративные полномочия. Расследование не может быть возбуждено без разбора. Точно так же репортер не имеет права настаивать на расследовании просто потому, что организация выполняет функцию расследования или поддерживает свою горячую линию.Расследование является целесообразным — и к нему подключается компетентный орган — только в том случае, если первоначальный отчет дает следователю вероятную причину полагать, что нарушение имело место. Никогда не давайте никаких обещаний или обязательств, что будут предприняты действия, кроме того, что информация будет изучена.
Что такое разумное основание? Концепция отражает ценностное суждение о том, что люди имеют право быть свободными от проверки, если не соблюдается некоторый базовый фактический порог. Разумное основание означает (i) то, что следователь разумно полагает, что нарушение кодекса поведения, закона или нормативного акта могло иметь место на рабочем месте, и (ii) исследователь обоснованно полагает, что представленные факты достаточны для предположения, что нарушение могло иметь место. .Если у следователя есть разумные основания, расследование считается правильным. В противном случае расследование в то время нецелесообразно.
Требуемая степень доказательства . Чтобы быть справедливым по отношению к сотрудникам, причастным к расследованию, следователь должен предоставить доказательства. Это означает, что следователь должен собрать доказательства для подтверждения каждого элемента предположительно совершенного проступка.
После того, как доказательства собраны, они должны быть сопоставлены со стандартом доказанности.Дело в том, собрал ли следователь достаточно доказательств, чтобы считать обвинение обоснованным.
Применимым стандартом доказывания при расследовании на рабочем месте является «преобладание доказательств». Обвинение считается доказанным, если, основываясь на изученных фактах и изученных документах, вероятность того, что проступок действительно произошла, более высока, чем вероятность — думаю, 51 процент или более. В таком случае обвинение считается обоснованным. В противном случае обвинение считается необоснованным.
Стандарт преобладания доказательств не является стандартом уголовного правосудия. Стандарт уголовного правосудия, как, вероятно, знает следователь, «вне всякого разумного сомнения». Это означает, что доказательства делают как минимум 90 процентов уверенности в том, что нарушение действительно имело место. Это еще одна причина, по которой право хранить молчание и право на адвоката — оба конституционных права в уголовных делах — не распространяются на сотрудников, проводящих расследования на рабочем месте.
Эта тема подчеркивает, почему следователь должен избегать концепций и стандартов уголовного правосудия при проведении расследований.Например, если исследователь принял стандарт вне разумных сомнений, это вынудило бы исследователя, среди прочего, тратить больше ресурсов и времени, чем необходимо. Это также приведет к тому, что обоснованные проступки останутся безнаказанными, если следователь не сможет выполнить стандарт 90 процентов, хотя следователь удовлетворил стандарт 51 процента, который действительно применялся.
Выявление проблем — это процесс изучения фактов, чтобы определить, могут ли они, самостоятельно или вместе с другими, которые могут быть установлены в результате дальнейшего расследования, служить основанием для решения руководства о принятии корректирующих, корректирующих или дисциплинарных мер.
Тщательное планирование имеет решающее значение для успешного и достоверного расследования. Анализ выявления проблем начинается с первого контакта с репортером, когда исследователь задает ему вопросы, чтобы получить дополнительную информацию. Это продолжается после завершения собеседования, когда следователь решает, начинать ли расследование на рабочем месте. Выявление проблемы — это первый шаг на этапе планирования расследования.
При проведении анализа выявления проблем учитывайте как подразумеваемые, так и системные обвинения.Подразумеваемое обвинение — это заявление, которое не высказывается напрямую репортером, но которое может быть выведено из фактов. Например, репортер, утверждающий, что ее руководитель несправедливо поддерживает своих коллег, утверждая отчеты о расходах вместе с некоммерческими расходами, предоставляет вам подразумеваемое обвинение в мошенничестве с отчетами о расходах.
Системное обвинение — это заявление, в котором информация репортера заставляет вас думать, что другие могут быть затронуты аналогичным образом.
После того, как проблемы были выявлены, они должны быть записаны в форме утверждений для расследования.Рассмотрим следующее:
Не полагайтесь на описание или характеристику фактов репортером. Следователь должен составить собственное изложение обвинения.
Обвинение, подлежащее расследованию, должно быть выражено нейтральным, неэмоциональным языком. Оно должно быть сформулировано таким образом, чтобы обоснование (ответ «да») утверждения свидетельствовало о том, что нарушение имело место.
Обвинение должно быть сформулировано аналогично следующему: кто-то (Субъект) сделал или не сделал что-то (действие или бездействие), и такое действие или бездействие было ненадлежащим (правонарушение), потому что оно нарушало какой-то стандарт (закон, правила, положения или политики организации).
Написав утверждения в надлежащем формате, следователь может затем решить, является ли действие обоснованным, и если да, то каким должно быть это действие. На этом этапе может быть ясно, что одно или несколько утверждений должны быть тщательно расследованы и обсуждены в официальном отчете о расследовании, который документирует результаты. После этого следователь будет готов начать составление плана расследования и начать расследование.В других случаях следователь может захотеть провести отдельные запросы, которые могут собрать дополнительную информацию из других источников, прежде чем продолжить.
Путь к дальнейшим действиям — это суждение, которое приходит с опытом. С другой стороны, на этом этапе следователь может понять, что некоторые утверждения просто недостаточно значительны, чтобы требовать дальнейшего расследования. В лучшем случае они могут гарантировать сохранение для записи. Если следователь не может написать обоснованное обвинение после консультации с другими сотрудниками офиса, изучения применимых правил и, возможно, разговора с адвокатом, возможно, исследовать нечего.
Иногда обвинение может быть серьезным, но содержать недостаточно информации или подробностей, чтобы следователь мог определить, как собрать дополнительную информацию. У организации нет достаточных ресурсов для участия в рыболовных экспедициях. Отчеты, попадающие в эту категорию, должны быть задокументированы и закрыты. Дело может быть возобновлено, если и когда будет получена дополнительная информация.
Следователь должен быть готов к проведению всестороннего, объективного, справедливого и профессионального расследования.Планирование должно быть гибким, чтобы учитывать новую информацию и события. По мере накопления информации расследование может быть расширено или изменено.
Требуемые детали и время, необходимое для планирования расследования, зависят от обвинений. Обычные расследования обычно требуют минимального количества времени и деталей, а также простой схемы. Более сложные расследования требуют больше времени и тщательного планирования.
Масштаб расследования также должен способствовать справедливости процесса.Если позже организация должна будет защищать решение, основанное на расследовании — например, в случае неправомерного увольнения, — для работодателя будет казаться неразумным прийти к выводу, основанному на отсутствии или недостаточности доказательств. Также будет казаться несправедливым, если организация дисциплинирует сотрудника на основе слабых доказательств, когда более или менее убедительные доказательства были разумно доступны, но проигнорированы или не рассмотрены.
Правильное определение объема расследования также защищает невиновных. Правильно проведенное расследование позволяет выявить виновных сотрудников, но это не означает, что другие лица могут не пострадать в результате установления фактов.Важность определения объема расследования — это, в некотором смысле, попытка защитить невиновных, узко определить область, подлежащую расследованию, и гарантировать, что лица, не причастные к конкретному проступку, не причастны к своей близости к событие не оправдано бездействием. Надлежащее расследование определяет соответствующие факты, обеспечивает основу для установления ответственности и обеспечивает основу для нейтрализации слухов и намеков.
Как только объем определен, составьте план.Это больше, чем просто список документов и свидетелей. Он включает предложенную стратегию. Правильная стратегия, независимо от сложности расследования, делает расследование тщательным и профессиональным. Стратегия расследования должна переходить от общего к частному, постепенно сосредотачиваясь на Субъекте путем тщательного сбора и анализа информации. По мере сбора информации теория может быть уточнена, чтобы сосредоточить расследование на наиболее логичном источнике неправомерного поведения и / или сбоя бизнес-процесса.
План расследования также гарантирует, что организация выполнила свои обязательства перед Субъектом, надлежащей деятельностью бизнеса и акционерами организации. Хороший план расследования касается всех следующих проблем и вопросов:
Предполагаемые факты и поведение, которые привели к расследованию. Это может быть изложено в хронологии событий, которая затем может быть расширена по мере развития расследования.
Сотрудники организации и другие лица, в отношении которых проводится расследование.
Какие законы, политики, процедуры, кодексы поведения или другие требования могли быть нарушены, и где можно найти документы, определяющие эти требования?
Насколько широко распространено нарушение? Это единичное явление или системная проблема?
Какая информация будет запрашиваться по каждому вопросу, и кто является потенциальными источниками этой информации?
Какой тип отчета следует подготовить для публикации результатов?
Какие шаги после расследования могут потребоваться после завершения расследования?
Какие люди могут лично знать один или несколько фактических вопросов?
Порядок допроса свидетелей.
Какие конкретные вопросы должны быть затронуты каждым свидетелем?
Какие документы потребуются для проведения расследования и заполнения материалов расследования?
Какие документы будут показаны каждому свидетелю и какие документы будут запрашиваться у каждого свидетеля?
Какие руководители высшего звена получат отчет о результатах, и кому будет отчитываться группа по расследованию?
Слишком узкое или слишком широкое расследование может иметь серьезные последствия.Расследование должно выявить первопричины проблемы, а не только устранить ее симптомы. Если расследование будет поверхностным, проблема бизнеса не будет решена, и рабочее место может подвергнуться дальнейшим нарушениям. Однако слишком широкое расследование может в равной степени нанести вред корпоративной культуре и подорвать бизнес.
Правильно проведенное расследование на рабочем месте состоит из четырех этапов:
Определите суть заявления. Исследователь должен быстро разобраться в проблеме. Обычно кто-то в организации знает предмет обсуждения и может даже лично знать об инциденте. Это лицо должно быть быстро опрошено, чтобы у следователя была некоторая основа для дальнейших действий и твердое представление о том, как развивалось расследуемое дело.
Развивайте факты. Существует два основных компонента установления фактов в ходе расследования на рабочем месте: интервью с сотрудниками или третьими сторонами и проверка соответствующих документов.Проверка документов — важная часть любого расследования. Документы содержат историческое повествование о событиях. Они часто рассказывают большую часть истории сами по себе. Кроме того, они могут предоставить письменную основу, в которую будет вписываться информация, полученная в ходе опросов свидетелей.
Задокументировать расследование. Чтобы служить основой для управленческих решений, результаты расследования должны быть задокументированы и подтверждены. В отчете должно быть дано исчерпывающее объяснение информации, собранной в ходе расследования.Иногда бывает достаточно краткого меморандума. В случае сложного расследования будет подготовлен подробный письменный отчет для представления высшему руководству. Сложность проблем и ставки часто диктуют способ документирования расследования.
Опубликовать результаты. После завершения результаты расследования должны быть раскрыты руководству, репортеру и Субъекту. Конечно, уровень детализации будет меняться по мере необходимости, как и документ, который следователь предоставляет, если вообще предоставляет, каждому из них.
Интервью — это сердце большинства расследований. Факты и информация, которые предоставляют свидетели, часто являются важнейшим источником информации. Поэтому наличие последовательного процесса проведения и содержания интервью имеет решающее значение.
Важно понимать, ценить и отражать роль и опасения каждой стороны в деле: репортера / истца, общих свидетелей и Субъекта. У каждого из них разная информация и мотивация, и у каждого будут разные вопросы о том, что расследование может значить для них или для них и их будущего с организацией.
Кроме того, следователи захотят спланировать порядок проведения допросов. Например, в большинстве случаев Субъект опрашивается при нескольких свидетелях или после них.
Интервью . Большинство сотрудников, которых опрашивает следователь, будут нервничать и, по понятным причинам, опасаться. В начале допроса следователь должен кратко объяснить, что происходит и чего ожидают от свидетеля.
Введение в допрос — самая сложная часть, потому что следователь должен произвести надлежащее впечатление, заручиться поддержкой свидетелей и сразу объяснить суть расследования.
Прочитайте свидетелю вслух «Инструкции для свидетелей». Это должны быть стандартные основные правила собеседования. Инструкции устанавливают соглашения и предположения между сторонами. Эти инструкции находятся в Приложении 3-AA. Четкие инструкции по допросу не только устанавливают основные правила, но и показывают свидетелю, что следователь контролирует допрос.
Свидетель должен получить краткое объяснение расследуемого дела.Следователь должен попытаться объяснить, почему свидетель был включен в расследование (например, потому что он представил отчет, был идентифицирован как субъект жалобы или был идентифицирован как лицо, у которого может быть информация, имеющая отношение к расследованию). изучение).
Есть несколько вводных вопросов, которые следователь должен задать свидетелю. Важно знать:
Имя свидетеля.
Должность, обязанности и отработанное время.
Даты начала и окончания приема на работу.
Имя и должность руководителя.
Личность всех сотрудников, которые сообщают непосредственно свидетелю.
Был ли свидетель ранее допрошен или привлечен к дисциплинарной ответственности.
То, что другие опрошенные или причастные к делу, уже рассказали свидетелю.
Что свидетелю сказали руководители или руководство.
Угрожали ли свидетелю каким-либо образом, чтобы он дал показания или отказался от них.
Не следует без надобности налагать временные ограничения на собеседования — они должны занимать столько времени, сколько разумно необходимо для определения и получения информации, и должны позволять свидетелю полагать, что организация в достаточной степени озабочена этим вопросом.
Сотрудники часто спрашивают, попали ли они в беду или к ним будут применены дисциплинарные меры. Будьте откровенны: сотрудники могут быть привлечены к дисциплинарной ответственности за проступки, но на данном этапе расследования следователь просто собирает факты.Никогда не заявляйте свидетелям, что их сотрудничество может быть предложено в виде quid pro quo за избежание каких-либо дисциплинарных, гражданских или уголовных действий.
Ниже приводится подробный план предлагаемых вопросов для репортера / заявителя, общих свидетелей и субъекта:
Беседа с репортером / подателем жалобы |
|---|
Как следователь, при опросе репортера / заявителя предпримите следующие шаги: |
|
Опрос общих свидетелей |
|---|
В качестве следователя при допросе общего свидетеля примите следующие меры: |
|
Опрос субъекта |
|---|
В качестве следователя при допросе лица, обвиненного в правонарушении, примите следующие меры: |
|
После опроса каждого свидетеля рекомендуется, чтобы следователь подумал, нужно ли им вернуться к репортеру / заявителю или любому другому свидетелю для получения дополнительной информации или для уточнения вопросов. Следователь также должен учитывать, есть ли дополнительные свидетели, которые могут располагать соответствующей информацией (независимо от того, называл их какой-либо другой свидетель или нет). Организационная схема и схема рассадки на полу могут помочь выявить других потенциальных свидетелей, которые могли наблюдать или слышать важную информацию.
Надлежащий процесс расследования на рабочем месте дает субъекту возможность ответить на обвинения. Когда следователь должным образом беседует с Субъектом, следователь выполняет все фундаментальные права на справедливость, которыми он может пользоваться, и, если он / она признает правонарушение, это заявление может быть использовано в качестве доказательства вины.
Право на ответ . Субъекту должна быть разумно предоставлена возможность ответить на обвинение и предполагаемую информацию.Если Субъект отрицает обвинение, ему / ей должна быть предоставлена возможность помочь в расследовании с целью установления его / ее невиновности. Даже если вес раскрытой информации имеет тенденцию подтверждать обвинение, расследование не заканчивается, пока Субъекту не будет предоставлена возможность ответить на собранную информацию.
Признания — самое веское доказательство в расследовании, потому что, конечно, утверждения исходят непосредственно от Субъекта. Это также дает некоторое утешение следователю, поскольку освобождает следователя от необходимости делать выводы о виновности на основании имеющихся фактов.Во многих расследованиях не будет разногласий по поводу фактов, и разница между виновностью и невиновностью будет зависеть от интерпретации того, что означают эти факты — был ли запрос начальника о свидании простым флиртом или попыткой получить запрещенные фунтов стерлингов за услугу. для этой акции? Признание, например, того, что субъект знал, что его / ее действия нарушают политику организации, когда он / она их совершал, может быть очень полезным.
Допрос объекта . Между собеседованием и допросом есть принципиальная разница.Динамика этих двух полностью противоположна.
Интервью — это беседа без обвинений, в ходе которой собираются факты с целью установления фактов, последовательности событий, алиби или подтверждения информации конкретным свидетелем. Вопросы, как правило, открытые, и большую часть разговора говорит свидетель. Если задаются закрытые вопросы, исследователь обычно пытается четко установить определенные факты или подтвердить важные детали. Следователь добивается не признания, а только того, чтобы свидетель подтвердил или опровергнул определенные сведения.Организационные расследования должны проводиться как допросы, а не допросы.
Подготовка к интервью . Интервью с Субъектом необходимо тщательно спланировать. Цель этого занятия — узнать правду и получить признание существенных фактов. Помните, что следователь не стремится собрать объективную информацию, кроме как объяснить свое поведение или предложить смягчающие его факты. Маловероятно, что Субъект предоставит исследователю дополнительные факты, которые следователь может разумно использовать (если только Субъект не приведет исследователя к какому-либо новому направлению расследования).
Пока следователь готовится к допросу, рассмотрите возможные мотивы подопытного для совершения правонарушения. Он сделал это из-за денег? Чтобы спасти свою работу? Чтобы произвести впечатление на кого-то? Когда у исследователя появляется какая-то идея — даже если это всего лишь рабочая гипотеза, — исследователь может направить интервью в этом направлении.
Тема этого интервью должна включать некоторое объяснение того, почему было проведено расследование и что заставляет следователя полагать, что лицо совершило проступок.Нет необходимости выдвигать обвинения — на самом деле, это, вероятно, охладит разговор, — но следователю нужно, чтобы Субъект понимал, что следователь здесь по какой-то причине, и допрос — это не просто «рыбалка».
Следователь также должен четко заявить, что следователь занимается только расследованием утверждения и что следователь не имеет никакого контроля над пост-следственными действиями. Это позволит избежать дальнейших заявлений о том, что субъект признал свою вину только потому, что исследователь сказал, что это спасет его / ее работу.
Отличия . Очевидная разница между личным интервью и телефонным интервью состоит в том, что следователь не может видеть человека, которого опрашивает следователь. В некоторых случаях следователь не может быть уверен, что следователь разговаривает с человеком, которого следователь пытается допросить. Следовательно, в отсутствие других подтверждений исследователь должен проявлять осторожность, задавая вопросы, которые обеспечивали бы разумную уверенность в том, что люди, с которыми он разговаривает, являются теми, за кого они себя выдвигают.
Проблемы с телефонными интервью . Во время телефонного интервью люди разговаривают друг с другом, но не общаются по-настоящему. Следовательно, следователь должен быть «активным слушателем», чтобы получать всю информацию, которая передается по телефону. Хотя телефонное интервью позволяет выступающим собирать и / или обмениваться фактами, информацией и идеями, неспособность прочитать невербальный аспект сообщения усложняет процесс и затрудняет тщательную оценку свидетеля и предоставленной информации.
По возможности следует избегать телефонных интервью (даже тех, где используются технологии, чтобы стороны могли видеть друг друга), особенно в случае с Субъектами и важными свидетелями. Личные интервью с репортером также предпочтительны, но это не всегда возможно, поскольку многие жалобы поступают по горячей линии и не предусматривают никаких дальнейших действий. Также признается, что стоимость становится фактором, когда личные собеседования требуют командировочных расходов. Эффективное управление временем также может быть важным фактором.
Постарайтесь ограничить телефонные допросы свидетелями, которые предоставляют только исходную информацию, использовать в качестве метода последующих действий после того, как первичное интервью было проведено лично, и использовать в качестве метода предварительного расследования для определения степени чьих-либо знаний или развития ведет.
Правила проведения телефонных собеседований . Рекомендации по телефонным интервью аналогичны личным интервью с некоторыми дополнениями и немного другим акцентом на других.Рассмотрим следующее:
Попросить второго интервьюера присутствовать в комнате и делать записи;
Получение номеров для обратного звонка и установка времени продолжения, при необходимости, в начале телефонного разговора на случай, если следователь должен завершить разговор до завершения интервью;
Чаще просматривать записи со свидетелем во время допроса, чтобы гарантировать, что в случае преждевременного прекращения допроса информация, полученная к этому моменту, является точной;
Использование оборудования для видеоконференцсвязи, когда оно доступно, для получения большего количества невербальных коммуникаций, которые будут доступны при личном собеседовании; Хотя это дороже, чем телефонный звонок, обычно это дешевле, чем стоимость полета или поездки в отдаленное место.
Помимо интервью, существует ряд других потенциально важных источников информации, которые следует рассмотреть и, возможно, проанализировать. Любой проверенный источник информации должен быть сохранен как часть файла расследования, независимо от того, поддерживает ли он, опровергает или не проливает свет на обвинения.
Источники потенциальной информации | |
|---|---|
Товар | Актуально / Нет |
Политика компании | |
Собственность компании (записи, информация и т. Д.)) — рассмотреть вопрос о проверке Политики хранения записей и о том, требуется ли выпуск удержания для расследования для обеспечения сохранения и не уничтожения соответствующих записей | |
Документы компании (бумажные или электронные, включая электронные письма, мгновенные сообщения, телефонные записи) | |
Отчеты о расходах сотрудников и выписки по кредитным картам сотрудников компании | |
веб-сайтов / Интернета (Google, Yahoo, Myspace, Facebook, Twitter и т. Д.) — опасайтесь потенциальных проблем с конфиденциальностью и проконсультируйтесь с юрисконсультом | |
Проверка на наличие криминального прошлого — опасайтесь потенциальных проблем с конфиденциальностью и проконсультируйтесь с юрисконсультом | |
Проверка данных по гражданским / уголовным делам — опасайтесь потенциальных проблем с конфиденциальностью и проконсультируйтесь с юрисконсультом | |
Видеонаблюдение за компанией или местом — будьте осторожны с потенциальными проблемами конфиденциальности и проконсультируйтесь с юрисконсультом | |
Записи о значках сотрудников | |
Кадровые файлы сотрудников или другие соответствующие файлы (I-9, Компенсация работника, файлы менеджера и т. Д.) | |
Изображения / видео, записанные на мобильные телефоны сотрудников, или другие доступные видеозаписи | |
Мгновенные сообщения | |
Государственные архивы | |
Другое | |
Следователи должны быть знакомы, как минимум, с Кодексом поведения компании, Программой управления записями и Графиком хранения, а также любыми политиками, относящимися к рассматриваемой области.Кроме того, хорошие исследователи знакомы с оборудованием, программным обеспечением, инструментами и технологиями организации, включая, помимо прочего, информацию о том, кто несет ответственность за такую информацию и как долго она хранится.
Следователи должны иметь право запрашивать соответствующую информацию из любых и всех потенциальных источников. Среди записей организации, вероятно, будут электронные письма и другие сообщения. Подумайте о доступных судебных инструментах и навыках, а также о том, когда и нужно ли их использовать для получения записей в ходе расследования.Кроме того, всегда учитывайте возможность того, что могут быть видеозаписи, если на рабочем месте ведется мониторинг или съемка. С постоянно уменьшающимся размером записывающих и фотографических устройств часто существует возможность получения информации, которую сотрудники фотографировали или даже записывали на мобильные телефоны и другие устройства. Подумайте, требует ли расследование выдачи запрета на проведение расследования, чтобы гарантировать, что соответствующие документы сохранены и не уничтожены в ходе обычного управления записями.
Любой элемент, рассмотренный в рамках расследования (независимо от того, содержит ли он доказательства в поддержку утверждения или нет), должен быть сохранен как часть файла расследования. Например, если данные значка используются для установления того, когда сотрудник вошел в здание в данный день, независимо от того, входил ли данный сотрудник в здание в этот день, копия этих проверенных записей значка должна быть сохранена в файле расследования как экспонат.
После завершения интервью и сбора доказательств следователь должен работать над эффективным анализом данных, делать выводы, определять возможные корректирующие действия или другие средства правовой защиты, а затем задокументировать свои выводы.Каждый из этих шагов по очереди рассматривается ниже.
Доказательства состоят из информации, документов и предметов, которые используются для доказательства или опровержения фактов. Следователь собирает доказательства для установления фактов по делу. Хотя отчет о расследовании не будет напрямую рассматривать доказательства, стоящие за каждым фактом, указанным в отчете, качество этих доказательств в конечном итоге определяет степень, в которой другие примут эти факты. Существуют правила представления доказательств, обеспечивающие надежность доказательств, и следователь должен быть знаком с наиболее важными правилами и концепциями, лежащими в их основе, и применять их.
Доказательства включают информацию, полученную от людей, документов и физических объектов. Информация от свидетелей может быть свидетельской (устное описание заявлений, действий и событий) или показательной. Это может быть информация свидетелей из первых рук или пересказ того, что они узнали от других (слухи). Документы могут быть получены только для подтверждения их существования (был договор) или для установления существа их содержания (договор был подписан конкретным лицом или содержал конкретное положение).Точно так же физические объекты могут использоваться для демонстрации их существования или идентичности (серийный номер портативного компьютера, найденного в частном доме, указывает на то, что это собственность организации) или для демонстрации конкретной характеристики или качества объекта, о котором идет речь. в совершении правонарушения (при изъятии компьютер содержал данные с нарушением политики организации).
При определении ценности доказательства для расследования необходимо учитывать следующие качества:
Актуальность .При получении и оценке доказательств учитывайте их актуальность, спрашивая, не делает ли они факт, имеющий значение для расследования, более вероятным, чем это было бы без этих доказательств. В противном случае доказательства не имеют отношения к делу и их включение в отчет о расследовании неуместно. (Вопрос о релевантности часто возникает при рассмотрении косвенных доказательств.)
Существенность . Свидетельства актуальны, если они делают важный факт более вероятным.Факт существенен, если он имеет тенденцию доказывать или опровергать обвинение. Например, тот факт, что предложение поставщика A было передано конкурирующему поставщику B Стивом, членом отдела закупок, является существенным для доказательства утверждения о том, что Стив нарушил политику организации, уткнув конфиденциальную информацию. Тот факт, что у Джоан, другого сотрудника отдела, также была копия предложения, вряд ли будет иметь значение для обвинения против Стива (если только это не может быть использовано для предположения, что Джоан, а не Стив, была источником утечки).
Доказательство в виде заявления Ларри о том, что он видел, как Стив вынул предложение из картотеки и вручил его Нэнси, сотруднице поставщика B, имеет отношение к установлению того факта, что Стив действительно сделал предложение поставщику B. Наблюдение Ларри о том, что Нэнси была одета в синее платье в тот день, не является свидетельством, которое имеет тенденцию повышать вероятность того, что Стив сделал ей предложение (если только оно не используется для установления того, что этим человеком действительно была Нэнси), и, следовательно, это свидетельство не является соответствующие.
Компетенция . При получении и оценке информации подумайте, подтверждают ли обстоятельства, при которых она была получена, веру в ее правдивость. Например, показания свидетеля с историей лжи или с нарушенным восприятием либо с сильной предвзятостью или предубеждением, скорее всего, будут иметь ограниченную ценность для установления фактов. Точно так же признание или заявление, содержащее информацию, противоречащую чьим-либо интересам или выгоде, полученное под принуждением или воспринимаемое как принуждение, не будет таким надежным, как полученное честно и свободно.
Подлинность . При получении и оценке информации учитывайте ее подлинность — это то, чем она претендует? Действительно ли на документе стоит подпись человека, чье имя он обозначает? Мог ли кто-то другой использовать имя компьютера и пароль субъекта? Вопросы подлинности обычно решаются качеством (или отсутствием) доказательства цепочки поставок. Принятие под присягой, например под присягой, также подтверждает достоверность свидетельских показаний.
Следователь будет иметь дело с несколькими категориями доказательств и должен понимать различия между ними.
Прямые доказательства . Доказательства в любой форме могут прямо или косвенно (косвенно) подтвердить или опровергнуть факт. Факт доказывается прямыми доказательствами, когда свидетель имеет действительное или прямое знание факта, подлежащего доказыванию, и ему не нужно полагаться на факты, которые свидетель фактически не наблюдал, а только на основании других фактов, известных свидетелю. Свидетель, который говорит: «Я знаю, что Майк украл чеки организации, потому что я был там с ним, я видел, как Майк открыл шкаф для документов, взял чеки и положил их в карман», представил прямые доказательства, подтверждающие тот факт, что Майк взял чеки.
Косвенные доказательства . Когда прямые доказательства не могут быть получены для установления факта, существование этого факта иногда может быть установлено, потому что разумные люди готовы делать выводы из других фактов. Косвенные доказательства — это прямые доказательства одного или нескольких фактов, из которых могут быть выведены или установлены другие факты, поскольку между ними существует логическая связь. Свидетель, который говорит: «Я знаю, что Майк украл чеки, потому что он был единственным в комнате примерно в то время, когда они были украдены», представил косвенные доказательства того, что Майк украл чеки.Доказательства являются косвенными, поскольку свидетель на самом деле не наблюдал, как Майк украл чеки, но сделал вывод об этом факте из других фактов, которые свидетель действительно наблюдал напрямую. В отсутствие других противоположных фактов логично сделать вывод, что единственный человек в комнате, имевший доступ к чекам, вероятно, украл их.
Что такое различие . Важно понимать разницу между прямыми и косвенными доказательствами, потому что косвенные доказательства могут дать альтернативное объяснение того, что на самом деле произошло.В предыдущем примере в офисе мог быть второй человек, которого свидетель не видел. Свидетели могут думать, что они знают что-то напрямую, и представляют это таким образом, хотя на самом деле они действительно делают выводы из косвенных или косвенных свидетельств. Когда свидетель говорит: «Я знаю, что имел место факт А», важно установить фактическое основание для этого утверждения. Тщательный осмотр может показать, что свидетель действительно не знает факта «А», а знает только факты «В» и «В».Проверяйте показания свидетеля, задавая дополнительные вопросы, например: «Почему свидетель так думает?» и «откуда свидетель это знает?» Не отвергайте доказательства, поскольку они являются косвенными, но помните, что такие доказательства следует более критически оценивать и, по возможности, подтверждать дополнительными доказательствами.
Факт против мнения . Мнения обычно представляют собой выводы, основанные на фактах и интерпретации этих фактов. Например, сказать, что Майк кричал на Джима, называл его имена и у него было красное лицо, — это перечисление фактов.Просто заявить, что Майк был зол на Джима, составляет мнение, основанное на наблюдаемых фактах. Мнение может быть точным, но исследователь не может быть уверен, не зная фактов, лежащих в его основе. Действительно, в некоторых случаях наблюдение за физическими деталями не всегда может быть достаточным для формирования обоснованного мнения. Джим, возможно, помогал Майку отрабатывать роль в пьесе, которая требовала от Майка гнева.
При анализе данных важно вернуться к обвинениям и четко указать предполагаемое поведение.Затем, рассматривая доказательства, определите, имело ли место поведение, как описано, или в какой-либо измененной форме (или более вероятно, что оно произошло так, как предполагалось). Затем подумайте, нарушает ли поведение одну или несколько политик компании. Наконец, подумайте, какие еще проблемы вы, возможно, обнаружили, и определите, решаются ли они надлежащим образом в рамках этого расследования или каким-либо другим способом.
Какие проблемы / утверждения?
Где есть совпадения / расхождения в показаниях свидетелей?
Можете ли вы обосновать / опровергнуть обвинения?
Какие факты подтверждают выводы / заключения?
Были ли проблемы с достоверностью показаний свидетелей?
Были ли документы, записи или другие доказательства, подтверждающие / опровергающие обвинения?
Если это было нарушением этического стандарта, кто уведомит отдел этики и соблюдения нормативных требований и какова будет их роль в принятии решения?
Нужно ли информировать кого-либо еще в организации о результатах расследования по коммерческим причинам? Если да, то кого и почему? Кроме того, кто будет информировать и какая информация будет передана?
Есть несколько инструментов, помогающих анализировать данные, в том числе использование Образца рабочего листа для сбора доказательств; Образец листа основных заявлений; и лист основных фактов.См. Приложения 3-U, 3-V и 3-W .
Иногда, несмотря на все усилия по получению доказательств, подтверждающих или опровергающих утверждение, все сводится к ситуации, когда у репортера есть одна версия событий, а у Субъекта — другая, а свидетелей или документов события нет. В таких случаях следователь должен сделать следующее:
Подтвердите, что нет никого, кто мог бы видеть / слышать или слышать инцидент;
Проверьте, обсуждала ли какая-либо из сторон событие с кем-либо сразу после того, как оно произошло, и рассмотрите возможность опроса людей, с которыми оно обсуждалось.(Таким образом вы можете определить, изменилась ли история человека с течением времени или соответствует его первой реакции.)
Подумайте, есть ли что-нибудь в одной версии истории по сравнению с другой, что делает ее более правдоподобной;
Учтите, что если инцидент произошел так, как было сообщено, будет ли это нарушением политики;
Подумайте о поведении и общей реакции свидетелей — были ли они готовы к сотрудничеству, были ли они открыты, предоставляли ли они информацию добровольно, утаивали ли они информацию, есть ли у них мотивация лгать и т. Д.; и
Решите, следует ли вернуться к свидетелям и спросить, могут ли они придумать какую-либо причину, по которой кто-то будет нечестным в отношении инцидента.
Когда это не эффективно, дело может просто включить определение достоверности. Вот где многие следователи чувствуют себя неуютно. Однако работа следователя состоит в том, чтобы сделать вывод, и «я не могу определить, какая версия является точной» недостаточно.
В конечном итоге решение должен принять следователь.Иногда решение просто состоит в том, что на основе суммы предоставленной информации, показаний свидетелей и поведения вы обнаруживаете более вероятным, чем нет, наличие определенного поведения. Такого вывода достаточно.
Когда следователь завершит сбор доказательств, следует уведомить руководство, и следователь, как правило, должен быть готов ответить на любые вопросы. Исследователь должен выразить признательность за полученную поддержку и указать, были ли какие-либо существенные проблемы, которые препятствовали проведению расследования.Исследователь также должен сообщить руководству, наводит ли климат опасения по поводу мести за сотрудничество с исследователем. Следователь не должен комментировать суть своих выводов, отмечая, что расследование не считается завершенным, пока не будет составлен отчет о расследовании. Руководство может быть проинформировано об общих сроках, в которые следует ожидать завершения отчета, и о том, к кому следует обращаться для обновления статуса.
Большинство расследований собирают больше информации, чем необходимо для вынесения заключения.Некоторая информация избыточна; другая информация не имеет отношения к решению. Иногда информация противоречива. Решение о том, какую информацию рассматривать в качестве доказательства и как поступить с ней в отчете о расследовании, важно, потому что в случаях, когда возможны исправительные или дисциплинарные меры, решение о принятии выводов в отчете о расследовании, вероятно, будет принято только после изучение всех доказательственных материалов дела. Если отчет не содержит точных указаний на относящиеся к делу доказательства, его выводы могут быть отклонены.Некоторые общие проблемы при принятии решения о том, что произошло, включают:
Доказательства, которые рассматриваются, но не используются, должны быть обсуждены в отчете о расследовании, если есть вероятность, что другие захотят их рассмотреть или поставить под сомнение полноту отчета, если оно не упомянуто. Это очень важно при наличии противоречивых свидетельств.
Неспособность обсудить и объяснить, почему одна версия событий используется вместо конкурирующих свидетельств, заставит читателей, осведомленных о конфликтах, усомниться в объективности автора.
Доказательства, которые являются избыточными или повторяющимися, можно суммировать, если они поступают из различных источников, не представляющих уникальной информации. Например, в большинстве случаев достаточно указать, что пять человек видели объект в офисе в определенный день.
В некоторых случаях показания может оказаться трудным для анализа. Часто всю историю знают всего несколько свидетелей. Исследователь должен собрать воедино фрагменты рассказа, чтобы представить полную картину. Обобщение показаний свидетелей, предоставивших эти фрагменты, является одним из приемлемых способов прояснить последовательность событий.В сложных делах или делах с большим количеством свидетелей полезно использовать некоторую систему для определения того, что каждый свидетель сказал о каждом утверждении, например матрицу доказательств или план.
Доказательственный анализ должен объединить все документальные, физические и свидетельские факты, относящиеся к обвинениям, чтобы прийти к заключению. Факты, на которые опирается каждый вывод, должны быть очевидны для читателя. Когда применимые стандарты сами по себе расплывчаты или свидетельства противоречат друг другу, доводы, которые приводят к заключению, не всегда очевидны.В таком случае анализ отчета о расследовании должен объяснить читателю, как следователь пришел к такому выводу.
Не забывайте рассматривать «первопричину» того, почему что-то произошло. Основная причина может заключаться в том, что Субъект не знал правила, не мог его соблюдать и / или не соблюдал.
Только три результата . Учитывая ставки, следователь должен сделать вывод. Если следователь недоумевает и просто пожимает плечами в отношении результатов расследования, это не профессионально и не помогает организации.Следователь должен принять решение, и есть только три возможности:
Обосновано . Обоснованный вывод дает результат, когда преобладающие доказательства подтверждают обвинение в неправомерном поведении. Факты из документации и свидетельских показаний указывают на то, что нарушение имело место.
Без доказательств . Необоснованный вывод возникает, когда (i) преобладание доказательств подтверждает вывод о том, что предполагаемое неправомерное поведение не имело места, или (ii) имеющихся доказательств недостаточно для выполнения бремени доказывания, даже если следователь считает, что неправомерное поведение имело место.
Не окончательно . Безрезультатный вывод приводит к той редкой ситуации, когда следователь просто не может завершить расследование, например, из-за отсутствия свидетелей и / или необходимых документов.
Может случиться так, что по результатам расследования будет принято решение, что больше ничего делать не нужно. Однако во многих случаях необходимо учитывать корректирующие действия.При рассмотрении соответствующих корректирующих действий организациям следует учитывать следующее:
Рекомендации по корректирующим действиям или другим средствам правовой защиты
Были ли даны и / или нарушены какие-либо обещания?
Есть ошибки, которые нужно исправить?
Существуют ли политики, которые были нарушены / соблюдены?
Какие лица несут ответственность за нарушения?
Имеет ли субъект прямые или косвенные отношения отчетности с истцом?
Играют ли менеджеры или руководители ответственных лиц какую-либо роль?
Насколько часто возникало рассматриваемое поведение?
Насколько серьезным был инцидент?
Есть ли смягчающие обстоятельства?
Были ли инциденты с субъектом ранее? Истец? Свидетели?
Какое было фактическое или потенциальное влияние на организацию (финансовое или иное)?
Какие существуют средства правовой защиты? Диапазон действий может включать в себя: бездействие, напоминание о политике, письменное или устное предупреждение, приостановление работы или помещение человека в административный отпуск с сохранением или без сохранения заработной платы, понижение в должности, сокращение премий, отстранение от проекта, снижение ответственности, ограничения на рабочем месте, разрешение добровольной отставки / выхода на пенсию, реституции, увольнения, гражданского / уголовного преследования и т. д.
Какие средства правовой защиты требуются / требуются?
Как решались подобные проблемы в прошлом?
Какой уровень дисциплины уместен?
Что было решено в качестве лекарства?
Кто и когда будет выполнять корректирующие действия?
Кто отвечает за проверку выполнения корректирующих действий?
В дополнение к любым корректирующим действиям, организациям также следует учитывать, была ли какая-либо информация, выявленная в ходе расследования, которая предполагает, что другие действия могут быть полезны для решения любых основных проблем или сбоев системы.Другие действия могут включать в себя дополнительное обучение некоторых или всех сотрудников, иное общение, пересмотр политик и процедур, предложение инструктажа или другого обучения определенным сотрудникам, а также проведение периодических проверок затронутой группы или групп.
Не все великие исследователи являются хорошими составителями отчетов; расследование и написание отчетов — это разные наборы навыков. Однако, в конце концов (и, конечно, когда вы находитесь в незавидном положении, защищая расследование), расследование настолько хорошо, насколько хорош отчет о расследовании.Отчет должен предоставить третьей стороне достаточно информации, чтобы идентифицировать претензию, установить график и ход расследования, а также идентифицировать выводы и доказательства, на которых основывались выводы. Рекомендуется рассмотреть вопрос о том, чтобы адвокат рассмотрел проект отчета и предоставил некоторые комментарии по всему, что может быть неясным, чтобы сделать окончательный отчет максимально качественным продуктом. В таких случаях можно привести веский аргумент в пользу того, что вклад поверенного в проект считается защищенным в соответствии с доктриной привилегии поверенного и клиента и / или доктрины рабочего продукта поверенного и может быть защищен от разглашения, хотя окончательный отчет и файл расследования могут быть разглашенным (и действительно, во многих случаях он предназначен для защиты).См. Некоторые образцы отчетов о расследовании, представленные в приложениях 3-X и 3-Y .
Сообщение результатов . Иногда руководители предприятий предпочитают не видеть ничего в письменном виде. Это мнение должно быть неприемлемым для высшего руководства и, конечно же, для исследователя. Организации доступны различные методы, обеспечивающие ограниченное распространение отчета о расследовании. Первый раз, когда отчет о расследовании подавляется с целью избежать надлежащей проверки со стороны руководства, знаменует собой начало конца целостности процесса.
Результат расследования должен дать ответы на «волшебные вопросы» расследования: кто, что, где, когда, почему и как. Предоставленных подробностей должно быть достаточно, чтобы объяснить бизнес-процессы кому-то, кто не знаком с бизнесом. Если следователь точно рассказывает историю, используя наименьшее количество слов, у исследователя больше шансов на рассмотрение заключения.
По мере того, как организации все чаще рассматривают специалистов по комплаенсу как бизнес-консультантов, отчет о результатах часто повышает и демонстрирует ценность процесса расследования на рабочем месте для организации.Исследователю необходимы хорошие коммуникативные способности, навыки решения проблем, знание бизнеса и навыки партнерства с клиентами.
После завершения отчета следует назначить исследователя или другое лицо, которое будет нести ответственность за принятие соответствующих мер, рекомендованных и / или принятых. После расследования у организации должен быть соответствующий механизм для отслеживания проблемы и обеспечения эффективности любых корректирующих действий и быстрой оценки любых потенциальных угроз возмездия со стороны свидетелей или участников расследования.
Лучше всего иметь автономную политику организации против преследований (см. Приложение 3-Z ) и обеспечивать осведомленность о характере, общих обстоятельствах и рисках поведения, которое может быть воспринято как ответное. Кроме того, лучший инструмент для защиты и предотвращения возможных преследований — это ограничение информации о расследовании. Если вы решите не оградить персонал от подробностей расследования, они будут подвергнуты искам о возмездии.Чем больше людей знает, кто был вовлечен в расследование; тем более тщательный мониторинг должен проводиться для предотвращения, сдерживания и / или обнаружения ответных действий. Ограничение круга лиц, осведомленных о расследовании, должно снизить некоторый риск претензий о возмездии или, по крайней мере, обеспечить надежную защиту.
Однако организация действительно никогда не сможет «предотвратить» ответные действия; он может просто принять ответные меры, чтобы быстро отменить некоторые формы возмездия (а именно те, которые связаны с установлением условий найма) и принять дисциплинарные меры в отношении тех лиц, которые, как установлено, действовали ненадлежащим образом.В основе возмездия лежит восприятие.
Некоторые другие варианты решения проблемы возмездия включают «слежку» за важными свидетелями в течение долгого времени после расследования. Это может быть столь же прямолинейно, как наличие пунктов прямой регистрации с репортерами / заявителями после расследования, хотя некоторые утверждают, что такое обращение само по себе является репрессивным. Но это следует рассматривать в индивидуальном порядке, так как одни свидетели могут посчитать это утешительным, а другие — выделенным.Другие способы управления репрессалиями — это пересмотр оценок эффективности, продвижения по службе и решений о компенсации, в которых участвует репортер / податели жалобы, или, что еще лучше, обеспечение того, чтобы такие решения никогда не принимались одним лицом, принимающим решения, а имели вклад, рассмотрение и калибровку несколько человек, не участвовавших в расследовании.
Лица, которым был причинен вред или которые понесли убытки в результате халатных действий государственного служащего или агентства, могут подать исковое заявление о правонарушении в Управление по управлению рисками (ORM).ORM требуется по закону (глава 4.92 RCW) для получения этих требований. В соответствии с RCW 42.56 формы иска о нарушении правонарушения подлежат публичному раскрытию.
ORM объективно определяет ответственность государства за заявленные травмы. Он справедливо компенсирует истцам ущерб, когда ответственность подтверждается доказательствами, и отклоняет претензии, когда ответственность не подтверждена. ORM осознает свою руководящую роль в защите государственных ресурсов, стремясь к эффективному и своевременному обслуживанию граждан. Утвержденные претензии выплачиваются за счет Программы самострахования ответственности (SILP), которая финансируется государственными агентствами.
Форма иска о правонарушении штата Вашингтон предназначена для использования только , если вы считаете, что вам нанесли ущерб штат Вашингтон, его должностные лица, служащие или волонтеры.
НЕ ИСПОЛЬЗУЙТЕ ДАННУЮ ФОРМУ, если вам причинила вред другая организация (например, правительство США, другая страна, другой штат, округ, город или частное лицо). Вы должны подать иск против другой организации или организаций.
Форму иска о правонарушении в штате Вашингтон можно подать онлайн, по факсу, по почте или лично.
Безопасно подайте исковое заявление в Интернете. Вы можете приложить подтверждающие документы и в конце распечатать свое заявление. Однако онлайн-формы отправки не могут быть сохранены. После запуска они должны быть завершены.Дайте себе достаточно времени, чтобы заполнить и получить все документы в электронном формате. Нет необходимости отправлять дубликат по почте .
Отправьте заполненную форму иска о правонарушении в штате Вашингтон по следующему номеру факса: (360) 507-9251. Отправка по факсу должна включать дату, время подачи претензии и номер факса, с которого она была отправлена. НЕ отправляйте дополнительную копию претензии по адресу DES .
Документы не возвращаются, пожалуйста, сохраните копии всего, что вы отправляете.Отправьте заполненную форму иска о правонарушении в штате Вашингтон по почте на следующий адрес:
Управление риск-менеджмента Департамент корпоративных услуг Почтовый ящик 41466 Олимпия, Вашингтон 98504-1466Из-за COVID-19 офис закрыт для публики. Пожалуйста, позвоните по телефону (360) 407-9199 до того, как подойти к зданию, чтобы записаться на прием или убедиться, что кто-то может получить претензию. Документы не возвращаются, пожалуйста, сохраните копии всего, что вы отправляете.Подайте заполненную форму иска в штате Вашингтон о правонарушении лично с 8:00 до 17:00. С понедельника по пятницу по следующему адресу:
Управление риск-менеджмента Департамент корпоративных услуг 1500 Джефферсон-стрит SE Олимпия, Вашингтон 98504-1466Время работы: понедельник — пятница с 8.00 до 17.00. Офис закрыт по выходным и официальным государственным праздникам.
ORM подтверждает получение иска штата Вашингтон о правонарушении письмом истцу в течение примерно 10 дней.Если у вас возникнут вопросы по поводу рассмотрения претензии или подтверждения, звоните по телефону (360) 407-9199.
Форма иска штата Вашингтон о правонарушении должна быть подписана одним из следующих лиц:
Продолжительность расследования деликтного иска в штате Вашингтон сильно различается в зависимости от сложности вопросов и наличия документов и свидетелей, подтверждающих причинно-следственную связь и нанесенный ущерб.Дело о деликтном правонарушении может быть разрешено и закрыто быстрее, если вся соответствующая информация и документы изначально представлены на рассмотрение следователю.
RCW 4.92.100 разрешает подавать иски о неправомерных действиях против штата Вашингтон в электронном виде или по факсу в Департамент корпоративных услуг, Управление управления рисками (ORM). Граждане также могут подавать деликтные иски в бумажной форме, отправив оригиналы документов по почте или доставив по адресу:
Департамент корпоративных услуг Управление риск-менеджмента 1500 Джефферсон-стрит SE PO Box 41466ORM закрыт по выходным и официальным государственным праздникам.
Форма иска о правонарушении штата Вашингтон предназначена для использования только , если вы считаете, что вам нанесли ущерб штат Вашингтон, его должностные лица, служащие или волонтеры.
НЕ ИСПОЛЬЗУЙТЕ ДАННУЮ ФОРМУ, если вам причинила вред другая организация (например, правительство США, другая страна, другой штат, округ, город или частное лицо). Вы должны подать иск против другой организации или организаций.
(360) 507-9251
ORM работает с понедельника по пятницу с 8:00 до 17:00. по телефону (360) 407-9199. Если помощь требуется в другое время, вы можете позвонить в службу поддержки клиентов и оставить голосовое сообщение и контактный номер телефона.На эти голосовые сообщения ответят на следующий рабочий день.
Нет. ORM не может гарантировать, что информация о личном здоровье или другая конфиденциальная информация, полученная по факсу, находится в безопасности в соответствии с применимыми законами о конфиденциальности. Следовательно, вы не должны отправлять в ORM какую-либо личную информацию о здоровье или другую конфиденциальную информацию в электронном виде.
Когда вы подписываете форму иска штата Вашингтон о правонарушении, вы заявляете под страхом наказания за лжесвидетельство в соответствии с законодательством штата Вашингтон, что информация, содержащаяся в вашем иске о деликтном правонарушении, является достоверной и правильной.Если вы подаете исковое заявление на бумажном носителе по почте или лично, вы должны подписать иск и поставить дату. Если претензия подается в электронном виде, необходимо использовать электронную подпись. Электронная подпись определяется как оригинальная подпись, которая помещается в форму требования и оформляется или принимается заявителем с намерением подписать форму. (Окончательный отчет по законопроекту SB 5136)
Форма претензии должна быть подписана одним из следующих лиц: а) истцом б) лицом, имеющим письменную доверенность от истца в) фактическим поверенным истца г) адвокатом, допущенным в Вашингтоне от имени истца или e) утвержденный судом опекун или опекун ad litem от имени истца.
Да. Согласно RCW 4.92.100, все претензии о возмещении ущерба должны подаваться в стандартной форме претензий по иску о правонарушении, которая размещается на веб-сайте Управления по управлению рисками Департамента корпоративных услуг. Если вы подаете претензию в электронном виде, вы должны подавать ее в формате PDF. Вы также можете безопасно подать заявку онлайн.
Описание обязанностей
Отвечает и имеет полномочия принимать все решения по вопросам управления рисками, которые напрямую влияют на стратегическое направление компании.Устанавливает стратегическое видение управления рисками и отвечает за реализацию этой стратегии в компании с использованием исключительных лидерских качеств, сети внутренних и внешних альянсов и высокоразвитых деловых навыков. Обладает глубокими знаниями внутренних бизнес-процессов и отрасли организации. Демонстрирует знания о бизнес-процессах, обладает обширным опытом работы и предлагает решения для вопросов, связанных с бизнес-рисками, не связанных со страхованием. Признанный риск-лидер, динамичный, активный и решительный человек.Хорошо приспосабливается и инициирует изменения в организации. Ищет способы оптимизации рисков в организации в качестве конкурентного бизнес-преимущества. Ключевые черты человека на этой должности: высокоразвитые коммуникации, командный игрок, агент изменений, стратегический и творческий подход, отличные навыки управления проектами и способность управлять производительностью во всех сферах своей компании.
Уровень должности / структура отчетности
Это лицо обычно подчиняется исполнительному директору, президенту или генеральному директору.Они определены как высшее должностное лицо по управлению рисками в компании и могут быть финансовым директором или главным операционным директором, если эти должности определены как лицо, ответственное за все действия, связанные с рисками в организации.
Описание обязанностей
Отвечает за лидерство, инновации, руководство и управление, необходимые для выявления, оценки, снижения и мониторинга операционных и стратегических рисков компании. Разрабатывает инструменты, практики и политики управления рисками предприятия для анализа и составления отчетов о рисках предприятия, а также для управления рисками в соответствии со структурой управления рисками предприятия.Обеспечивает соответствие политики и стратегии управления рисками применимым нормам, стандартам рейтинговых агентств и стратегическим императивам организации. Устанавливает архитектуру управления рисками предприятия для компании. Наблюдает или контролирует всю деятельность организации по управлению операционными рисками. Контролирует и анализирует риски в бизнес-подразделениях компании и сообщает об этих рисках Совету директоров. Возглавляет или вносит ключевой вклад в комитет по корпоративным рискам или другой комитет компании, который наблюдает за процессом управления рисками предприятия и обеспечивает его соответствие целям организации.Эта должность также может иметь обязанности по страхованию и управлению рисками и / или планированию непрерывности бизнеса для организации.
Уровень должности / структура отчетности
Это лицо может быть посредником для сообщения результатов и статуса высшему руководству и / или совету директоров / комитету по аудиту. Эта должность обычно подчиняется финансовому директору, директору по управлению рисками или другому назначенному должностному лицу корпоративного уровня.
Описание обязанностей
Отвечает за лидерство, инновации, управление и менеджмент, необходимые для выявления, оценки, смягчения и мониторинга компании финансовый риск.Разрабатывает инструменты и методы управления финансовыми рисками для анализа и составления отчетов о рисках финансового рынка и управления рисками в соответствии с концепцией управления финансовыми рисками и соответствующими политиками. Обеспечивает соответствие политик, лимитов и стратегий организации по управлению финансовыми рисками применимым нормам, стандартам рейтинговых агентств и стратегическим императивам организации. Наблюдает или контролирует всю деятельность организации по управлению финансовыми рисками. Контролирует и анализирует финансовые риски внутри бизнес-единиц компании и на корпоративной основе.Возглавляет комитет по управлению финансовыми рисками или вносит ключевой вклад в его работу.
Уровень должности / структура отчетности
Это лицо может быть посредником для сообщения результатов и статуса высшему руководству и / или совету директоров / комитету по аудиту. Эта должность обычно подчиняется финансовому директору, директору по управлению рисками, казначею или другому назначенному должностному лицу корпоративного уровня.
Описание обязанностей
Это старшая должность по управлению рисками информационных технологий в организации, наделенная полномочиями принимать решения по основным вопросам управления рисками ИТ, влияющим на организацию.Этот человек обычно не является генеральным директором, финансовым директором или операционным директором, за исключением случаев, когда они тратят более 50% своего времени непосредственно на участие и ответственность за деятельность / проблемы по управлению ИТ-рисками, влияющие на организацию. Отвечает за внедрение ИТ-политик, планов и процедур, а также организационных структур, разработанных для обеспечения разумной уверенности в том, что 1) ИТ согласованы с достижением бизнес-целей 2) Нежелательные события обнаруживаются, предотвращаются и исправляются и 3) ИТ-риски управляются надлежащим образом
Уровень должности / структура отчетности
Сообщает руководству высшего звена о подверженности ИТ-рискам и внедряет средства контроля ИТ-рисков.Оперативно подчиняется главному техническому директору или другому назначенному должностному лицу корпоративного уровня.
Описание обязанностей
Это старшая должность по страхованию и управлению рисками в организации, наделенная полномочиями принимать решения по вопросам управления рисками, влияющим на организацию. Этот человек обычно не является генеральным директором, финансовым директором или операционным директором, за исключением случаев, когда они тратят более 50% своего времени непосредственно на участие и ответственность за деятельность / вопросы по управлению рисками, влияющие на организацию.Отвечает за достижение стратегических целей, обеспечение эффективного управления рисками опасностей (как правило, страхуемых рисков) для организации, а также контроль, руководство и / или руководство ключевыми заинтересованными сторонами риска. Этот человек обычно отвечает за процесс выявления, измерения и управления страховыми или опасными рисками, разработки отчетов и планов, анализа рисков / проблем страхования и определения и / или надзора за реализацией решений по рискам, которые помогают оптимизировать операции.
Уровень должности / структура отчетности
Сообщает результаты о подверженности рискам высшему руководству и / или совету директоров организации и реализует стратегии по управлению страхуемыми и / или опасными рисками.Оперативно подчиняется финансовому директору, директору по управлению рисками или другому назначенному должностному лицу корпоративного уровня.
Описание обязанностей
Обязанности включают руководство покупкой страховых программ, управление претензиями и деятельность по контролю убытков, управление отношениями со сторонними поставщиками услуг, включая брокеров, страховщиков и другие TPA, подготовку анализа убытков и бюджеты, выявление рисков, рекомендации решений, реализация утвержденных программ, содействие предотвращению убытков, обновление и мониторинг соблюдения страховых процедур и руководство по управлению безопасностью / рисками.
Описание обязанностей
Отвечает за руководство и управление программой вознаграждения сотрудников организации. Разрабатывает и управляет планами посредством координации с профессиональными консультантами и техническими экспертами в области права, медицины, актуария, бухгалтерского учета, финансов, экономики, трудовых отношений и коммуникаций. Администрация программы льгот включает в себя разработку и финансирование планов, контроль затрат, информирование сотрудников о льготах и соблюдение требований государственного законодательства, влияющего на планы льгот для сотрудников.
Описание обязанностей
Снижает подверженность организации риску, формулируя, разрабатывая и координируя все действия, связанные с претензиями, а также разрешая добросовестные претензии с наименьшими затратами с помощью различных методов передачи рисков. Управляет программой для обеспечения надлежащего и эффективного рассмотрения претензий, сбора данных по претензиям как для ведения учета, так и для целей прогнозирования убытков, а также для оценки финансовой стоимости претензий.Также отвечает за такие методы снижения потерь, как восстановление, суброгация и реабилитация.
Описание обязанностей
Управляет подотчетностью при администрировании требований компенсации работникам первой и третьей стороны. Эта роль управляет внутренними и / или международными стратегиями управления претензиями, критически важными для успеха организации. Понимает и реализует программы, политики и процедуры для: отчетности, расследования и анализа; управление судебными процессами; разрешение / управление результатами; и доставка информации о претензиях.Управляет спорными и умеренно сложными претензиями и наделен значительными полномочиями по урегулированию. Понимает и передает философию и стратегию управления претензиями бизнес-единицам и региональному руководству. Строит, поддерживает и управляет отношениями с оценщиками претензий, страховщиками, сторонними юрисконсультами и другими сторонами, связанными с претензиями. Обеспечивает выполнение требований к внешней отчетности. Осуществляет разработку, анализ и доставку информации о претензиях, которая влияет на поведение в области управления рисками с помощью показателей производительности и сравнительного анализа.
Описание обязанностей
Руководит общекорпоративным планированием действий в чрезвычайных ситуациях / непрерывностью бизнеса. Устанавливает структуру и методологию для завершения планов действий в чрезвычайных ситуациях внутренними бизнес-подразделениями. Координирует обучение, общение и тестирование планов. Часто имеет опыт работы в сфере ИТ, аудита или контроля и либо получил, либо работает над сертификацией в области планирования непрерывности бизнеса. Стимулирует и обеспечивает приверженность к непрерывности бизнеса, поддержку, ответственность, подотчетность и результаты.Разрабатывает, создает и внедряет стандартные инструменты оценки рисков, анализа воздействия на бизнес и другие инструменты и возможности для обеспечения непрерывности бизнеса. Управляет и реализует эффективные стратегии обеспечения непрерывности бизнеса для поддержки и восстановления критически важных бизнес-функций компании во время аварии. Руководит непрерывной и регулярной проверкой и тестированием задокументированных планов обеспечения непрерывности бизнеса
Описание обязанностей
Формулирует, разрабатывает и координирует функции безопасности и контроля потерь в организации.Разрабатывает и направляет программу по сокращению несчастных случаев, профессиональных заболеваний и подверженности долгосрочным опасностям для здоровья посредством обучения руководителей и менеджеров по технике безопасности, плановых проверок, обучения навыкам, оказания первой помощи, готовности к чрезвычайным ситуациям, надлежащего инструктажа по работе, обучения новых сотрудников , физическая защита, запланированное наблюдение за работой, правила и практика, анализ / процедуры работы, процедуры утилизации и защитное оборудование. Соблюдение требований государственных регулирующих органов. Отвечает за выявление причин прошлых несчастных случаев.
Описание обязанностей
Поддерживает риск-менеджера по всем аспектам программы управления рисками в масштабах предприятия. Обязанности включают содействие идентификации рисков во всей организации, разработку, отчетность и мониторинг форматов по вопросам управления рисками и разработку методологий для оценки рисков во всей организации.
Описание обязанностей
Поддерживает риск-менеджера по всем аспектам программы управления финансовыми рисками.Обязанности включают разработку, внедрение и применение показателей и методологий рисков, а также мониторинг, анализ и отчетность о подверженности финансовым рискам. Поддерживает соблюдение организационной политики в отношении рисков посредством регулярного мониторинга подверженности рискам и отчетности. Отвечает за документирование и сообщение об исключениях из политики риска комитету по рискам.
Описание обязанностей
Поддерживает руководителя отдела по всем аспектам корпоративных программ страхования.Обязанности включают сбор информации об андеррайтинге и размещении страхового покрытия, администрирование претензий, прогнозирование убытков и анализ для оказания помощи в сокращении убытков.
Описание обязанностей
Проверяет претензии первой и третьей стороны на предмет нарушений, точности и полноты. При необходимости запрашивает дополнительную информацию для завершения обработки претензии. Рассматривает заявки на право участия. Ведет обновленные записи и готовит необходимые отчеты.Помогает контролировать расходы на возмещение убытков. Выполняет разработку, анализ и доставку информации о претензиях. Связывается с физическими лицами по поводу претензий и координирует работу с пособиями.
Каждый из двух представленных вариантов легко классифицировать по нескольким критериям.
1. Возраст. Учреждение можно ориентировать на конкретные возрастные группы, например, на ясельных детей до 3 лет или на собственно детсадовский возраст, то есть с 3 до 7 лет. Кроме того, можно объединить под одной крышей сразу обе группы.
2. Место. Частный сад может быть расположен и в черте города, и за городом. Во втором случае малыши, как правило, находятся в учреждение всю рабочую неделю.
3. Специализация. Здесь выделяют несколько вариантов. Услуги могут быть общей направленности, это самый распространённый случай.
Другой вариант – узкая направленность. Это значит, что большинство занятий посвящено определённой теме, например, иностранным языкам, музыке, рисованию и так далее.
Третий вариант – оздоровительное заведение. Необъемлемой составляющей его работы являются лечебная физкультура, гимнастика, массаж, различные оздоровительные практики. Подходит для часто болеющих детей.
Следующий на очереди – формат компенсирующего вида. Такие учреждения могут работать с малышами, у которых есть серьёзные заболевания.Комбинированный тип предполагает функционирование разных групп, каждая из которых преследует свои цели. Такие учреждения, как правило, инклюзивные: в них учатся и обычные дети, и дети с особенностями здоровья.
4. Время пребывания. Выделяют несколько вариантов, начиная от полного пансиона (круглосуточное пребывание), заканчивая кратковременным несколько часовым нахождением.
5. Программы. Могут использоваться классические методики обучения или альтернативные, а можно разработать авторские материалы.
6. Форма организации. В данном случае речь идёт о привычной структуре по типу отдельного помещения, ориентированного только на детский сад, или же о домашнем детском саде в квартире. Последний вариант с каждым днём становится всё популярнее.
Для некоторых людей работа с детьми — настоящее призвание. Есть мужчины и женщины с прирожденной способностью заниматься с малышами, понимать их потребности и реагировать на них.
При всем при этом для того, чтобы открыть детский сад и управлять им, вышеназванного недостаточно. Открыть учебное учреждение для дошкольников означает взять на себя ответственность за реализацию настоящего образовательного проекта.
Детсад — это не просто место, где оставляют маленьких детей их родители пока они работают: это первый шаг на долгом пути обучения, который будет способствовать правильному психофизическому созреванию и умственному развитию ребенка.
Вот почему несколько лет тому назад был издан специальный свод законов, принимаемый каждой областью Италии, диктующий обязательные требования и структурные стандарты, которым должен удовлетворять частный детский сад/ясли. Поэтому, прежде чем выбрать этот бизнес, желательно тщательно изучить ситуацию и поехать в муниципалитет, чтобы конкретно узнать, что необходимо для открытия детского сада в Италии.
Ввиду деликатности занимаемой должности воспитатель частного детского сада должен обладать определенной квалификацией. Отдельные регионы регулируют этот аспект по-разному, но, в принципе, можно назвать подходящие дипломы:
Если владелец бизнеса не имеет ни одного из этих дипломов, он должен нанять квалифицированный персонал для преподавания в учебном учреждении.
С бюрократической точки зрения отличительный элемент процедуры заключается в аккредитации в муниципалитете.
Детский сад должен быть расположен в безопасном помещении, что подтверждено необходимыми сертификатами и лицензиями, в первую очередь, санитарным разрешением, выданным компетентным ASL.
Помещение должно соответствовать следующим требованиям:
Как только вы понимаете, что все требования закона соблюдены и помещение для размещения ясель найдено, Вы должны подать запрос на получение разрешения начать работу в Единое бюро субъектов производственной деятельности муниципалитета по месту расположения детсада.
Муниципалитет после соответствующих проверок стандартов, требуемых законодательством, по запросу руководителей частных детских садов также проводит аккредитацию, то есть признание качества предлагаемых услуг.
Муниципальный орган, после проверки соответствия детского сада существующим структурным и санитарным стандартам, предоставляет по запросу заинтересованных сторон признание и включение структуры в перечень учебных учреждений, предназначенных для детей младшего возраста.
Аккредитация позволяет частному детскому саду заключать конкретные соглашения с муниципалитетом о приеме детей, которые помещены в список ожидания государственных детских садов. За каждого принятого в сад ребенка муниципалитет будет выплачивать владельцам частного детсада компенсацию, которая будет добавлена к оплате, выплачиваемой семьей ребенка.
Затем разрешение выдается Единым бюро. Срок действия разрешения составляет 3 года и оно может быть отозвано в любое время, если отсутствуют требования, удостоверенные на момент выдачи, или в случае нарушения обязательств по отношению к детям/персоналу.
Организовать детский сад, по структуре сравнимый с государственным учебным учреждением для дошкольников, требует зачастую непомерно высоких затрат для частного лица, особенно в начале деятельности. Поэтому рекомендуется начать с создания небольшого детского сада, состоящего из одной аудитории для ограниченного числа детей. Впоследствии, когда бизнес будет запущен и детский сад приобретет известность, можно подумать о его расширении.
На этом первом этапе можно инвестировать в бизнес 20 000 — 30 000 евро, учитывая, что, помимо того, что помещения должны быть приятными и привлекательными для детей, они должны соответствовать строгим стандартам безопасности и гигиены.
Особенность рассматриваемой деятельности заставляет многих полагаться на свои собственные силы. Это может привести к ошибкам, которые невозможно исправить, что поставит под сомнение репутацию учебного заведения.
Чтобы не совершать ошибок и безопасно двигаться в направлении успеха, лучше всего полагаться на опытные компании, работающие в секторе, готовые помогать новым предпринимателям в приобретении практических навыков, необходимых для управления детским садом. Именно это предлагают своим франчайзи многие крупные компании.
При небольших начальных затратах (есть партнерские предложения от 5000 евро), в дополнение к поддержке крупной компании, начинающий бизнесмен получает доступ к ряду важных ресурсов, в первую очередь, к обучению, доступному через семинары — все это позволяет получить за короткое время результаты, которые в одиночку могут быть достигнуты только с годами практического опыта.
Техническая, бюрократическая, фискальная и профессиональная помощь — ничего не пропущено: от процедуры открытия до определения действующих местных нормативных актов и консультаций по действительным путям обучения с гарантированными результатами.
Abrakadabra Lingue per bambini — языковые школы для детей
Начальные инвестиции — от € 3,900
Уникальный формат европейской школы с инновационным методом обучения, доступным на 4 разных языках.
Little Heidi School — детские сады с языковым уклоном
Начальные инвестиции — от € 5,000
Ясли и детские сады с языковым уклоном, качественные образовательные услуги, предназначенные для детей.
La Maisonnette — детские сады с языковым уклоном
Начальные инвестиции — € 15,000
Ясли и детские сады с языковым уклоном, компания работает в образовательной сфере с 1980 года
Marsupio Asili
Начальные инвестиции — € 39,900
Многофункциональные развивающие детские центры для детей от нуля до десяти лет.
Соблюдение Вашей конфиденциальности важно для нас. По этой причине, мы разработали Политику Конфиденциальности, которая описывает, как мы используем и храним Вашу информацию. Пожалуйста, ознакомьтесь с нашими правилами соблюдения конфиденциальности и сообщите нам, если у вас возникнут какие-либо вопросы.
Под персональной информацией понимаются данные, которые могут быть использованы для идентификации определенного лица либо связи с ним.
От вас может быть запрошено предоставление вашей персональной информации в любой момент, когда вы связываетесь с нами.
Ниже приведены некоторые примеры типов персональной информации, которую мы можем собирать, и как мы можем использовать такую информацию.
Какую персональную информацию мы собираем:
Как мы используем вашу персональную информацию:
Мы не раскрываем полученную от Вас информацию третьим лицам.
Исключения:
Мы предпринимаем меры предосторожности — включая административные, технические и физические — для защиты вашей персональной информации от утраты, кражи, и недобросовестного использования, а также от несанкционированного доступа, раскрытия, изменения и уничтожения.
Для того чтобы убедиться, что ваша персональная информация находится в безопасности, мы доводим нормы соблюдения конфиденциальности и безопасности до наших сотрудников, и строго следим за исполнением мер соблюдения конфиденциальности.
Внутренняя миграция последних лет привела к увеличению числа городских жителей, что не могло не сказаться и на сфере дошкольного образования. Многие работающие родители уже столкнулись со сложностями устройства своего «чада» в детский сад. Дефицит мест в ДС способствовал резкому интересу к «детсадовскому бизнесу» — интересному, и в то же время непростому направлению предпринимательской деятельности. Какие организационные особенности его открытия и что следует учитывать при создании частного детского сада?
Мы постарались вскрыть главные вопросы, ответы на которые являются ключевыми для принятия решения.
Сразу отметим, что законодательство не предусматривает термина «детский сад», официально именуя их «дошкольными учебными заведениями». Зато допускается наряду с государственными или коммунальными ДС также существование и частных. Впрочем, некоторая часть таких заведений по различным причинам пытаются работать «в тени», действуя на свой страх и риск. Советуем сразу отказаться от такого пути. Во-первых, это незаконно, а во-вторых, работа с детьми требует повышенной ответственности, соблюдения определенных норм и правил, нарушение которых может привести к непредсказуемым, а порой и трагическим последствиям.
А вот официальный частный ДС — это абсолютно легальный бизнес, оформленный в соответствии с законодательством и с соблюдением всех его требований. Чтобы его открыть, необходимо осуществить легализацию: зарегистрировать юрлицо (ЧП, ООО), или зарегистрироваться как физическое лицо-предприниматель (ФЛП). Сегодня это можно сделать двумя путями: самому через электронные сервисы Минюста, Портал госуслуг, посетив ближайший ЦАУ, или обратившись к услугам специализированных юридических фирм. После госрегистрации еще придется стать на учет в местном отделении ГФС и выбрать форму налогообложения, а также определиться со способом ведения бухгалтерского учета (самостоятельно или с привлечением специалистов).
Выбор оргформы не всегда прост. СПД или ООО? Что лучше? Лучший выход — консультация специалиста.
На этом общие организационные вопросы заканчиваются, и начинаются специфические, непосредственно связанные с работой частного ДС. Прежде всего, в помещение, в котором будет располагаться ДС, следует пригласить представителей СЭС для обследования на предмет соответствия санитарным нормам. В случае благоприятного исхода, будет выдано разрешение на деятельность частного ДС в этом помещении.
Далее следует получение лицензии в соответствии с Лицензионными условиями осуществления образовательной деятельности учреждений образования. Для этого в управление образования местной госадминистрации нужно предоставить соответствующий пакет документов. Помимо разрешения от СЭС это должны быть документы, подтверждающие право собственности или аренды помещения, образовательный уровень руководителя ДС, педагогов, учебный план, сведения о материально-технической и методологической базе и т.д. В процессе лицензирования устанавливается способность вашего ДС осуществлять деятельность в соответствии с указанными Лицензионными условиями. Перед подачей документов стоит проверить их полноту и правильность оформления.
До 2016 года требования к помещениям для ДС были достаточно жесткими, что исключало их размещение в квартирах. С принятием нового Санитарного регламента для дошкольных учебных заведений, правила стали более либеральными. Теперь их можно размещать в любом пригодном помещении, главное — должны соблюдаться предусмотренные указанным документом строительные и санитарно-гигиенические нормы и правила. Конечно, идеальным вариантом для помещения под частный ДС была бы аренда нескольких комнат в действующем коммунальном ДС, детском клубе или дворце творчества. В этих учреждениях все нормы уже соблюдены, и визиты СЭС вам не страшны, по крайней мере, за их соблюдение будет болеть голова у арендодателя.
Выбор системы налогообложения — один из ключевых моментов. Грамотная консультация — вот, что вам нужно. И это бесплатно.
Также обязательным условием является наличие необходимой мебели и оборудования. Для полноценного функционирования ДС потребуются детские шкафчики, столики, кроватки и т.п. Кроме этого нужно иметь одеяла, подушки комплекты постельного белья. А еще игрушки, канцтовары, посуда, холодильник, и, возможно, плита и стиральная машина. Впрочем, последние две позиции будут нужны, если вы планируете сами организовывать питание и стирку. Отметим, Санитарный регламент позволяет, при отсутствии в ДС собственного пищеблока, поставку готовой продукции операторами рынка пищевых продуктов. При этом должны быть соблюдены требования законодательства о безопасности и качеству пищевых продуктов. А если нет условий для организации прачечной, допускается использование любых прачечных, за исключением тех, которые обслуживают инфекционные учреждения здравоохранения, объекты химической или другой опасной промышленности.
Не менее важным шагом станет подбор персонала. Кроме воспитателей, потребуются няни, охранник, уборщица и, возможно, повар. Не исключено, что по инициативе родителей придется приглашать учителей иностранного языка или пения. Поскольку работа с детьми требует повышенной безопасности, обязательно следует продумать вопрос медпомощи. Не обязательно держать штатного медика, достаточно будет договора с ближайшей клиникой или с практикующим врачом, приходящим пару раз в неделю для профилактического осмотра. Конечно, в экстренных и безотлагательных случаях придется прибегать к услугам «скорой помощи».
Наличие очередей на ДС отнюдь не говорит о том, что этом бизнесе слабая конкуренция. Следует учесть, что современные родители уже не довольствуются ролью ДС как некоего «банка хранения детей» на время из работы. Чтобы привлечь больше детей, многие ДС, и не только частные, предоставляют сопутствующие услуги: стоматкабинеты, лечебную физкультуру, изучение иностранных языков, развозку детей и т.д. Некоторые частные ДС в качестве «изюминок» предлагают различные авторские образовательные программы. В любом случае, следует иметь интересную концепцию развития детей, которая выделяла бы именно ваш ДС среди массы других таких же. Тогда можно рассчитывать на успех дела, и, соответственно, неплохую прибыль. Ну и не стоит забывать о том, что хорошая реклама — двигатель, в том числе и подобных услуг.
Мы создали инфраструктуру, которая поможет вам начать собственный бизнес. ЮрМаркет — лучшее место для старта.
Вместе с тем, в «детсадовском» бизнесе есть некоторые моменты, к которым следует быт заранее готовым. Помимо вопросов безопасности и внимания контролирующих органов (особенно из органов образования) следует понимать, что этот бизнес чувствителен к сезонным колебаниям. Так, летом вполне возможны падения количества детей — отпуск, бабушки в селе и т.д. Но здесь важно минимизировать потери и не закрываться на лето, ведь есть и такие родители, кто будет проводить лето на работе. Потерять хорошего клиента легко, а вот привлечь опять — уже непросто.
Но не будем поддаваться сомнениям: если вы чувствуете в себе силы и привязанность к детям, вас не пугают возможные трудности — не сомневайтесь и открывайте свой маленький (а может и большой) ДС и зарабатывайте деньги, принося при этом пользу и другим.
Как открыть частный детский сад, бизнес-план которого зависит от амбиций, первоначальных средств и организаторских возможностей? Этот вид бизнеса трудно отнести к высокодоходным, не для каждой местности он подойдет из-за дороговизны оказываемых услуг. При этом сам проект не способен принести его владельцу сверхприбыль, ежемесячный доход ограничивается 100-150 т.р.
Частный детский сад лучше всего размещать в отдельном доме, в котором можно предусмотреть все необходимые игровые площадки для детей. Сделать это в квартире сложно, поскольку дворы современных домов слабо оснащены детскими площадками, в них постоянно находится много автотранспорта, представляющего угрозу для жизни и здоровья детей.
В некоторых случаях идут на переоборудование квартир под частные детские сады. В таких вариантах необходимо предусмотреть отдельную игровую комнату и спальню, кухню и столовую. В помещении должен быть оборудован спортивный уголок, в котором будут турники, шведские стенки, гимнастические мячи, а на полу должны быть маты.
Учитывайте, что родители за каждого ребенка будут платить от 10 до 25 т.р. в месяц. Это немалые деньги, и родители захотят убедиться, что отдают их не за облезлые стены и бедненькую обстановку. В помещении должен быть хороший ремонт.
Основная ценность такого заведения — программа развития ребенка. Родители постоянно будут сравнивать развитие своих детей с другими, которые посещают государственные или другие частные детсады. Поэтому основным критерием оценки будет служить развитие детей, их способности и навыки. Упор нужно делать на развитии навыков чтения, счета, изобразительного искусства. С другой стороны, небольшое количество детей позволяет воспитателям объективно больше внимания уделять детям, что непременно сказывается на повышении их уровня развития даже при обычных программах обучения.
Пусть высокая стоимость услуг не вводит в заблуждение. Группы в таких садах небольшие — 10-15 человек. Количество групп — 1-2, не больше. И доход предприятия в основном уходит на оплату аренды, фонд оплаты труда, питание для детей. Чтобы увеличить доход такого предприятия, необходимо либо строить (арендовать) большое помещение, в котором могут одновременно находиться 5 групп и больше, либо развивать проект посредством открытия филиалов по всему городу.
Важный момент! Такие заведения не пользуются успехом в регионах, где средняя зарплата ниже общего уровня по стране. Если семья при двух работающих родителях зарабатывает 35-40 т.р. или меньше, то отдавать 15-20 т.р. за частный детский сад им будет накладно.
Если частный детский сад не собираетесь маскировать под центр развития, тогда его деятельность осуществляется в соответствии с законом «Об образовании». Это означает, что любое юридическое лицо, которое осуществляет образовательную деятельность, обязано оформить на это лицензию. Она оформляется в Государственном органе управления образования конкретного субъекта России. Обращаться придется в соответствующий орган образования региона — министерство, комитет или департамент.
В этот орган нужно предоставить следующие документы:
Но чаще всего идут другим путем. Хорошая новость заключается в том, что нет необходимости получать лицензию на развивающую и воспитательную деятельность. Не требуется лицензий на организацию досуга. Это означает, что не придется согласовывать выбранное помещение с представителем госорганов. Для этого нужно частный детский сад назвать развивающим центром. В этом случае придется иметь дело только с представителями СЭС и пожарными, которые периодически будут приходить с проверкой. Только организаторам развивающего центра придется объяснять проверяющим, для чего детям, которые находятся в центре неполный день, нужны кроватки.
Вскользь уже упоминалось о помещении, которого требует открытие частного детского сада, но следует остановиться на этом вопросе подробнее. Такие помещения не должны находиться ближе 50 м к стоянкам для автомобилей, гаражам, заправкам, автострадам и каким-либо вредным экологичным объектам. Потолок в помещении должен быть не менее 3 м высотой, а подоконники должны располагаться на высоте не меньше 60 см от пола. Основные окна должны выходить на юг и восток.
Не должно быть никаких бетонных полов. У них обязательно должна быть утепленная основа. Смотрите, чтобы стены помещений обладали устойчивостью к влаге. На одного ребенка положено 6 м2 — из этого и нужно исходить при формировании группы. 15 детей уже потребуют 90 м2. Для детского садика закон в обязательном порядке требует наличия и игровой комнаты, и спальни, и раздевалки со столовой.
В случае строгого следования закону получить лицензию на помещение, которое переделано из квартиры, не получится.
Детские сады можно организовывать только в помещениях нежилого фонда.
Переводить квартиру из жилого фонда в нежилой очень проблематично. Лучше всего снять частный дом, аренда которого обойдется в месяц от 20 т.р. У такого дома уже есть собственный дворик, который и можно использовать для детской площадки.
Еще лучше, если получится арендовать помещения в самих детских садах. Они уже сделаны с учетом всех требований, а аренда в них обходится в 1,5-2 раза дешевле. Но найти пустующие помещения действующих детсадов проблематично. Рассчитывать на удачу можно лишь в старых районах, в которых раньше строили много дошкольных образовательных учреждений. Чтобы не искать напрасно, обратитесь в районную Госадминистрацию, в отдел, который занимается коммунальным имуществом. В нем можно узнать, какие именно помещения, пригодные для детсадов, сейчас простаивают. Дополнительно в этом отделе можно узнать и про действующие нормативы, и про инстанции, в которые необходимо обратиться.
Выше указывалось, что детский сад не принесет больших доходов. Как это выглядит в цифрах? Само помещение еще нужно подготовить под детский сад. В бизнес-план частного детского сада нужно включить такие расходы:
Итого, расходы на подготовку помещения составят 315 т.р. Какие расходы необходимо предусмотреть для предприятия в месяц? Если детский садик или центр рассчитан на 15 детей, то необходимо нанять двух воспитателей и одну няню, поэтому ФОТ составит 60 т.р.
На аренду помещения, как указано выше, уйдет от 20 т.р. На питание придется тратить 35 т.р. Коммунальные услуги обойдутся в 7 т.р. Непредвиденные расходы — 10 т.р. Общая сумма, которая будет уходить ежемесячно, составляет 112 т.р.
Оплата за предоставляемые услуги на одного ребенка составляет 15 т.р. Всего детей 15, значит, доход предприятия составит 225 т.р. Отнимаем ежемесячные расходы и налоги, остается 106 т.р. чистой прибыли. Нельзя сказать, что доход предприятия низкий. А если помещение позволяет содержать 2 группы по 15 человек, то доход уже превысит 200 т.р. в месяц.
Но необходимо учитывать, что аренда может быть в два раза выше, стоимость услуги дешевле, а на ФОТ потребуется больше денег. К тому же наполняемость групп составляет 60-80%, что еще больше снижает прибыльность предприятия.
Основной продукт, который предоставляется клиентам, — это подготовка ребенка к школе, его общее развитие. Если для заведения оформлялась лицензия, то программа образования корректируется в соответствии с требованиями Министерства образования РФ. Это не означает, что нельзя вводить собственные методики, которые будут эффективнее готовить детей и развивать их. Но минимальные требования, которые выдвигаются к лицензиату, придется выполнять.
В программу должны в обязательном порядке включаться посещения театров и музеев, парков и памятников архитектуры. Планируйте торжественные события в виде дней рождений детей, спортивные занятия.
Чтобы выделиться каким-то преимуществом перед другими аналогичными частными и государственными заведениями, сделайте акцент на какой-то выгоде. Это может быть английский язык начального уровня или развитие памяти. Если дети начнут демонстрировать высокие показатели, не будет отбоя от клиентов, которые готовы платить большие деньги за предоставляемые услуги. Это и будет являться сигналом, что нужно расширять бизнес, создавать отдельные филиалы.
На базе такого садика можно предоставлять другие услуги. Например, почасовые занятия с детьми, которые проходят только обучение. Такой подход может стать альтернативой детскому саду, потому что не требует больших издержек и затрат. Организовать такой проект можно и в квартире, и в офисе. При этом доход предприятия будет не меньше, чем в частном детском саду.
Места в частных садиках очень востребованы. Следует отметить, что процесс организации такого учреждения не из простых, подбор кадров должен осуществляться очень тщательно, но в случае правильного выполнения всех законодательно установленных требований, такой бизнес может стать очень прибыльным.
Бизнес-план для частного детского садика составить самостоятельно очень сложно, поскольку здесь важно ориентироваться во всех юридических аспектах данной деятельности и ничего не упустить из вида. Для этого желательно обратиться к профессионалам, а после получения готового плана тщательно обсудить все его пункты с юристом.
Огромное количество подводных камней предполагает наличие у собственника такого бизнеса опыта работы в детских учреждениях. Если у вас такой опыт отсутствует, на роль директора или управляющего следует подобрать высококвалифицированного специалиста, имеющего соответствующее образование и стаж работы.
Помимо опыта общения с детьми, вам понадобится огромное терпение в общении с родителями, которые в вопросах, касающихся воспитания и здоровья их детей, зачастую теряют здравый смысл.
Если уладить возникший конфликт никак не удается, в ваших интересах вернуть деньги и распрощаться с одним из клиентов, нежели отстаивать свою правоту во всех возможных инстанциях. Помните, что вы всеми силами должны стараться не допускать конфликтных ситуаций, поэтому предлагаемые вами услуги должны быть безупречны.
Если вы планируете начать деятельность в крупном городе, вряд ли вы сможете ощутить нехватку в клиентах. Зачастую частные садики не могут принять всех желающих. Можно смело размещать детсад и в бизнес-районе и родители будут оставлять вам деток на время рабочего дня. Спальные районы и пригород также подойдут — родители будут заводить к вам малышей по пути на работу.
Основной задачей при выборе помещения выступает соблюдение всех требований санитарной и гигиенической документации. Размеры здания или помещения также четко регламентированы в зависимости от численности маленьких посетителей. Категорически запрещено размещение детсадов в подвальных помещениях и на цокольных этажах.
Кроме требований к помещению, обязательным условием является наличие в непосредственной близости оборудованной детской площадки или парковой зоны для прогулок с детьми. Важна удаленность от промышленных объектов и оживленных магистралей.
Для каждой комнаты в детском саду необходим обширный перечень оборудования, мебели и инвентаря. Расходы на его приобретения должны быть в обязательном порядке включены в бизнес-план.
При выполнении ремонтных работ нужно постараться сделать помещение как можно более уютным, что поможет в адаптации детей к новым условиям. Индивидуальных подход к каждому ребенку, использование новейших современных методик развития.
Рекламу нового учреждения можно начинать за несколько недель до предполагаемого открытия детского сада. При полном соответствии помещения выдвигаемым требованиям и высоком профессионализме кадров, подтвержденных соответствующими дипломами и курсами повышения квалификации, постоянным набор клиентов с избытком вам обеспечен, что послужит гарантией прибыльности такого бизнеса.
Идея об открытии собственного детского садика, как правило, приходит в голову молодым мамам, которые по той или иной причине не хотели бы отдавать свое чадо в уже существующие бюджетные или же частные садики.
Надо отметить, что сегодня данный бизнес является достаточно актуальным, и при правильном подходе к делу можно создать пусть и не большой, но пользующийся спросом детский садик. Об основных важных аспектах и нюансах этого дела, и о том, что нужно для открытия успешного детского сада мы расскажем далее.
Содержание статьи:
В случае если вы не располагаете достаточным стартовым капиталом для открытия подобного учреждения, можно попробовать подыскать инвестора или же взять кредит в банке.
Разумеется, подобными обязательствами имеет смысл связывать себя только, если вы на 100% уверены в успехе предприятия.
Если же вы не располагаете достаточными финансовыми средствами и при этом не хотите брать деньги в долг, то отличным вариантом является открытие садика на дому, в квартире.
Однако в этом случае при попытках зарегистрировать свой бизнес вы можете столкнуться с массой бюрократических препонов. В связи с этим, очень часто такие садики работают неофициально.
В случае же, если приходит налоговая проверка, хозяева говорят, что услуги по заботе о детях они предоставляют безвозмездно, соответственно прибыли никакой у них нет, и налоги платить не с чего.
Существует и другой вариант. Если зарегистрировать свое учреждение не в качестве детского садика, а как развлекательный центр, то здесь требований будет значительно меньше.
Однако в случае, если опять же нагрянет проверка, вам придется каким-то образом правдоподобно объяснить, зачем в развивающем детском учреждении нужны кроватки.
Огромное значение при открытии собственного садика является определение его главной концепции. Ведь на сегодняшний день существует целая масса разнообразных методик и принципов воспитания.
Поэтому важно выбрать основное направление: это может быть, к примеру, углубленное изучение иностранного языка, развитие творческих способностей детей, использование восточных методик или что-то другое.
Эти методики сейчас очень актуальны, и родители предпочтут отдать ребёнка в детский сад, в котором больше различных методик, чем в обычный. Наибольшим спросом пользуются: языки (английский, китайский), творчество в частности — музыка, развитие креативного мышления и т. п.
Но, также не стоит забывать и о стандартном наборе, который должен иметь место в любом садике (игры и прогулки на свежем воздухе, питание несколько раз в день, сон, проведение различных праздников и экскурсий и т. д.).
При разработке бизнес-плана детского садика следует задуматься и об оказании дополнительных услуг, которые, соответственно, позволят увеличить ваш доход.
К примеру, имеет смысл создать возможность для родителей оставлять своих малышей в садике не на целый день, а на несколько часов.
Также спросом будут пользоваться дополнительные кружки по различным направлениям развития ребенка, развозка малышей, а также вечерние и ночные группы (для родителей, работающих в ночную смену).
Чтобы ваш бизнес стал успешным и не прогорел, в бизнес-плане подробно всё распишите. Особое внимание уделите разделу маркетинг, в котором вы запишите все методы и способы эффективного продвижения своего бизнеса.
Не скупитесь на хорошую рекламу. Вложенные в рекламу деньги вам вернутся в многократном размере.
Также, особое внимание необходимо уделить финансовой части бизнес-плана, чтобы ваши деньги неожиданно не закончились в процессе создания бизнеса.
Это один из важнейших пунктов. Нужны грамотные и толковые специалисты. Но самое главное — они должны любить детей и то, чем занимаются.
Если вы планируете обучать детей, например китайскому языку, то наймите русскоговорящего носителя языка. Тоже самое с английским языком.
Помещение должно быть светлым и просторным (желательно соответствие СанПин-у 2.4.1.3049-13). Обязательно позаботьтесь о пожарной безопасности. Приобретите несколько качественных огнетушителей.
Постарайтесь, чтобы были оптимальные температурных условия – 22-24 °C и минимальная влажность.
Что касается самого помещения, то открыть детский садик можно и в трёх комнатной квартире (2 комнаты под детей).
Желательно открывать такой бизнес в спальном районе города, где проживает много молодёжи.
Узнайте востребован ли в вашем городе частный детский сад и насколько. Какова очередь в муниципальный детский сад (сколько лет).
Подобную информацию можно узнать в муниципалитете, либо у застройщиков вашего района города.
Предположим, что группа вашего садика состоит из 20 малышей (на первых порах деток, конечно же, будет меньше). При этом если за каждого ребенка родители ежемесячно будут платить порядка 300 долларов, то ежемесячно вы получите 6 тысяч долларов.
Из этой суммы следует вычесть затраты на питание (порядка 1.5 тысяч), хоз. расходы (500 долларов), зарплату воспитателям и преподавателям (около 1 тысячи) и арендную плату (1 тысячу долларов).
Таким образом, ваш чистый доход составит около 2 тысяч долларов в месяц. Таким образом, мы видим, что в случае с небольшим детским садиком не идет речи о высокорентабельном бизнесе.
Однако, со временем вы сможете развивать свое учреждение, открывая дополнительные группы, развивающие программы, кружки и т. д.
Также, ваш успешный бизнес можно легко масштабировать когда у вас уже есть опыт. Можно открыть ещё 2-3 садика и тогда ваш совокупный доход будет в разы больше, чем с одного детского сада.
Принятие решения об открытии частного детского сада — непростая задача, однако она очень выгодна по многим причинам. Дети были и всегда были величайшим источником творчества, и работа с ними может быть поистине вдохновляющим опытом. Это может быть правильным решением, если вы хорошо общаетесь с детьми — они действительно могут узнать ваш добрый дух и теплое сердце. Если вы хотите открыть частный детский сад, вот несколько важных советов.Проверь их.
После того, как вы определили, какая школа нужна местному рынку, вы должны определить свою нишу (K-8, Монтессори, дневная и т. Д.). У родителей и учителей следует спросить их мнение, и вы даже можете нанять маркетинговую компанию для проведения исследования. Когда это будет сделано и результаты будут проанализированы, следует принять решение о количестве оценок. Всегда рекомендуется начинать с маленькой школы, а затем со временем добавлять старшие. Это обеспечит постепенный и здоровый рост.
Комитет по планированию должен разработать базовую структуру для вашего будущего детского сада, а также сформулировать миссию, которая включает в себя направленность учебной программы и цели, которые необходимо достичь. В его состав должны входить преподаватели, консалтинговые фирмы, потенциальные доноры и, конечно же, родители с юридическим, финансовым, строительным и управленческим опытом. Создание частной школы — очень сложный процесс, и наличие таких людей в вашей команде, безусловно, значительно облегчит вам задачу.
Бизнес-план должен быть планом деятельности школы на первые пять лет. Это также означает, что вам следует разработать бюджет на этот период, который требует детального анализа расходов и доходов. Если вы не можете справиться со всем этим в одиночку, обратитесь за советом к специалисту. Чрезвычайно важно разработать два бюджета — капитальный и операционный. Первый предназначен, например, для художественного учреждения или игровой площадки за пределами вашего детского сада, а второй предназначен для покрытия, например, расходов на социальное обеспечение.
Следующим шагом в этом процессе является поиск подходящего помещения для вашего будущего детского сада, а также поиск ключевых сотрудников. Первое, что вы должны иметь в виду при выборе идеального места, — это безопасность, которая особенно важна, когда вы думаете о приобретении старых зданий. Когда дело доходит до персонала, определение руководителя школы и бизнес-менеджера является основным, поэтому вам следует проводить исследования как можно шире.Написание должностных инструкций для этих двух должностей, а также всех остальных — это первый шаг. Конечно, для людей, которые любят начинать что-то с нуля, это будет очень желательно.
Продвигайте новый детский сад с помощью различных презентаций в местных общественных группах. Создайте веб-сайт и составьте список рассылки, который позволит вам поддерживать связь с потенциальными донорами и заинтересованными родителями. Маркетинг должен осуществляться последовательно, и один из лучших способов рассказать о своей школе — это раздавать красочные рекламные зонтики с ее уникальным логотипом.Когда дело доходит до работы с детьми, очень важно, чтобы все было живым, красочным и полным энергии. Ваш новый объект обязательно будет замечен и признан таковым.
Как видите, открытие собственного частного детского сада — очень сложная и довольно утомительная задача, однако все усилия того стоят. Работа с детьми — одно из величайших благ в мире, поскольку они являются безграничным источником творчества, воображения и фантастической энергии.
Если решились на такой шаг — дерзайте! Вы не пожалеете.
Открытие частной школы во Флориде
Частным школам, работающим во Флориде, разрешено в соответствии с разделом 1002.01 (2) Закона Флориды организовываться как коммерческие, так и некоммерческие организации. Лица, открывающие частную начальную или среднюю школу во Флориде, должны выполнить два основных шага: (1) открыть частную школу; и (2) зарегистрировать существование частной школы после ее основания в Департаменте образования.
Шаг 1. Создание частной школы
Шаг 2: Зарегистрируйте частную школу в Департаменте образования
Что вы делаете, когда являетесь учителем с предпринимательским духом? Откройте собственное заведение.Познакомьтесь с пятью учителями, которые это сделали.
У вас есть собственное видение того, какой может быть школа? Хотите чего-нибудь получше для студентов? По этим и другим причинам многие учителя, вдохновленные своим энтузиазмом, школьным опытом и предпринимательским энтузиазмом, открывают собственные школы. Учитывая потребности детей, определяющие каждое их решение, учителя могут создавать успешные школы, в которых учащиеся преуспевают. Здесь учителя, основавшие свои собственные школы — от государственных чартерных до частных предприятий — делятся проблеском своих путешествий.
Кевин Свед, соучредитель и содиректор, The Accelerated School, Лос-Анджелес
Еще в начале 1990-х, когда они преподавали в начальной школе на юге центральной части Лос-Анджелеса, Кевин Свед и Джонатан Уильямс вместе в конце дня подошли к своим машинам, чтобы поговорить о проблемах, с которыми сталкивается их школа. А их было много: классы были переполнены, в здании душно. Не было преемственности между оценками или подотчетностью учителей. Часто эти двое мужчин разговаривали на заброшенной автостоянке спустя много времени после того, как их коллеги уехали.
Со временем Свед и Уильямс поняли, что у них есть общее видение перемен. Итак, в 1993 году, когда Калифорния приняла закон, разрешающий чартерные школы, эти двое обрисовали в общих чертах, каким местом они хотели бы видеть свою школу, ускоренную школу на 99-й улице. Когда это не сработало, Свед и Уильямс решили действовать самостоятельно. «Мы оба были идеалистами и в значительной степени остаемся ими — но не такими наивными», — говорит Свед.
Чтобы открыть свою новую чартерную школу, Свед и Уильямс собрали деньги, арендовали место в церкви и наняли 50 детей с детского сада до четвертого класса.Проходя от двери к двери по кварталу, люди не знали, что о них думать, потому что они не были полицейскими и у них не было Библии, вспоминает Свед. «Было рискованно ходить ночью в рубашке и галстуке», — говорит он. «Но были родители, которые хотели, чтобы их дети учились в школе, которая их воспитывала, и они не видели этого в государственных школах».
Осенью 1994 года Свед и Уильямс открыли ускоренную школу. Сегодня новый и расширенный кампус обслуживает 1300 студентов PreK через среднюю школу.«Работа учителями помогла им основать школу», — говорит Свед. «У вас есть понимание самой важной работы на территории школы», — говорит он. «В конце концов, я хочу вернуться в класс. Для меня это то место, где происходит вся магия ».
Рон Кларк, соучредитель Академии Рона Кларка, Атланта
Когда этой осенью откроется Академия Рона Кларка, каждый ученик и учитель уменьшат 20-футовую внутреннюю электрическую синюю горку. «В первый день мы спускаемся по слайду, чтобы показать, что мы осмеливаемся отличаться от других, быть новаторскими и мыслить нестандартно», — говорит Рон Кларк, Учитель года Disney 2000 года.
А школа будет другой . В академии, предназначенной для детей с нереализованным потенциалом с пятого по восьмой класс, будет студия звукозаписи и органический сад. Он также послужит образцом для динамического обучения. Около 3000 учителей уже записались на посещение школы.
Кларк начал добиваться создания академии на постоянной основе примерно два года назад вместе с Ким Бирден, еще одним отмеченным наградами учителем. «Если бы я подумал, что по шкале от одного до 100 уровень сложности будет равен 100, то это был бы миллион!» — смеется Рон.«Мне всегда было интересно, почему все больше людей не пошли в школу, и теперь я знаю».
Роялти за его книгу The Essential 55 (Hyperion, 2004), одобренную Опрой Уинфри, дали Кларку начальный капитал. Затем он полагался на сети и настойчивость, чтобы убедить известных бизнесменов Атланты оказать финансовую поддержку школе. Как частное некоммерческое предприятие, обслуживающее малоимущих, школа предоставит стипендии 57 из 60 своих учеников в этом году.
После всей тяжелой работы Кларк наконец встретил своих учеников и почувствовал прилив сил.«На строительство такой школы нужно так много усилий, и долгое время вы не видите лица ребенка», — говорит Кларк. «Когда мы встретились и взяли интервью у наших студентов, мы снова обрадовались».
Mercedes Ricon, основатель Killian Oaks Academy, Майами
Mercedes Ricon считает, что все студенты заслуживают льготных мест. Итак, в ее школе ученики — не более 10 в классе — сидят полукругом с учителем в центре. В такой обстановке учитель может внимательно следить за работой учеников, давать обратную связь и пересматривать навыки, с которыми ученики могут бороться.
Индивидуальный подход — вот что побудило Рикон открыть собственную школу. В начале своей карьеры, которая началась в Нью-Йорке в 1978 году, Рикон обнаружила, что если она изменит свое обучение, все ее ученики смогут по-настоящему учиться. «Когда ребенок плохо справлялся с тестом, это показывало, что моей презентации было недостаточно для того, чтобы он усвоил материал», — говорит она.
Ricon хотел разработать программу, ориентированную на дифференцированное обучение, преемственность между классами и воспитание чувства собственного достоинства.В результате учителя в Академии Киллиан Окс, которая открылась в 1994 году с 40 учениками с первого по шестой классы, начинают каждый день с преподавания таких ценностей, как сострадание или уважение. Структура инструкции также одинакова от класса к классу. «Благодаря сильному шаблону ученики знают, что получат обратную связь от учителя, и верят, что их потребности удовлетворяются», — говорит Рикон.
Сегодня школа расширилась и теперь обслуживает 130 учеников PreK, средней и старшей школы.«У меня есть страсть к тому, что я делаю, и четкое видение и понимание образовательной модели, которая действительно работает», — говорит Рикон. «Если учитель делает что-то настолько новаторское в классе, это должно вдохновить ее начать свою собственную программу. Если у вас есть что-то действительно уникальное, вы можете изменить жизнь детей ».
Аллен Блау, основатель Barnstable Academy, Sage Day Schools и Cornerstone Day School, Нью-Джерси
В 65 лет Аллан Блау не думает о получении чека социального обеспечения.Вместо этого он хочет открыть свою четвертую школу. Новая школа будет обслуживать детей с особыми потребностями, как и его предыдущие предприятия (Barnstable Academy, Sage Day School и Cornerstone Day School), но эта школа будет ориентирована на детей с серьезными психическими проблемами в классах с первого по пятый.
«Когда вы готовы пойти в большую школу в небе, вы хотите почувствовать, что добились успеха», — говорит Блау. Он знает это, когда встречает бывших студентов, которые назвали своих детей в его честь или пригласили его на свою свадьбу.«В каком-то смысле вы действительно спасаете жизнь. Я хотел бы сказать, что я альтруист, но это не так. Это один из самых эгоистичных поступков, которые я делаю, потому что это так приятно.
”Блау начинал как учитель рисования и вскоре стал недоволен школьной бюрократией, которая, по его мнению, стояла на пути помощи детям. В 1978 году он использовал все свои сбережения, обналичил свою страховку жизни и взял вторую ипотеку на свой дом, чтобы открыть свою первую школу, Barnstable Academy, среднюю и среднюю школу в Окленде, штат Нью-Джерси.С тех пор он продал частную школу, в которой учились 160 учеников.
В 1997 году Блау увидел необходимость в специализированной школе для функциональных, но эмоционально уязвимых подростков и основал дневную школу мудрецов. В настоящее время школа состоит из трех кампусов и 200 студентов. Блау описывает свою третью школу, Cornerstone Day School, как свой шедевр, в котором учатся 40 учеников с серьезными психическими проблемами с 9 по 12 классы.
Блау говорит, что мыслить как родитель и работать с родителями способствуют успеху его школ.«Я всегда считал, что никто не знает ребенка так же хорошо, как его родители», — говорит Блау. «Вы должны слушать, и родители могут дать вам ключи, чтобы помочь ребенку».
Джош Зоя, директор, Академия KIPP, Линн, Массачусетс
Как и основатели KIPP Майк Файнберг и Дэвид Левин, Джош Зоя попал в класс через программу «Обучение для Америки». Назначенный в школу в Бронксе, Зоя знала, что его ждет тяжелая поездка, когда в первый день в него швырнули стулом. Хотя он чувствовал, что и дальше вносит свой вклад в это дело, он понимал, что после того, как его ученики покинут его класс, нет никаких гарантий, что их следующий учитель будет заботиться так же глубоко, как он.
В соседней Академии KIPP он обнаружил сообщество учителей-единомышленников, которые работали по выходным и раздавали студентам номера своих домашних телефонов. «Меня окружало совершенство», — вспоминает он. «Учителя строили прочные отношения с детьми».
После четырех лет преподавания в KIPP в Нью-Йорке Зоя получила годичную стипендию для прохождения основной подготовки. Затем он основал свою собственную Академию KIPP в Линне, Массачусетс, недалеко от того места, где он вырос. «Это маленький город с проблемами большого города, — говорит Зоя.Сначала властная структура сообщества не хотела новой чартерной школы. «Было много негатива», — говорит Зоя. «Мы вошли, и они сопротивлялись».
Но некоторые общественные группы и студенты проявили интерес, и Зоя продолжала со слепой верой. Несмотря на закон, наложивший мораторий на чартерные школы, на который наложил вето губернатор, осенью 2004 года открылась Академия KIPP с 80 учениками пятого класса. Сейчас в школе до седьмого класса обучается 230 учеников. В следующем году школа добавит восьмой класс и выйдет на полную мощность с 320 учениками.Между тем студенты добиваются успехов в учебе и получают признание в обществе.
«Все, что я делаю, каждое решение, которое я принимаю, касается учеников — что лучше для детей», — говорит Зоя. «Работа учителем дает мне элемент доверия и доверия, потому что я понимаю, что происходит в классе. [Но] У меня нет больших дарований, как у большинства других учителей. У меня просто есть решимость и воля ».
Открытие частной школы — длительный и сложный процесс.К счастью, многие люди делали это до вас, и их примеры содержат много вдохновения и практических советов.
Фактически, просмотр раздела истории на веб-сайте любой известной частной школы может оказаться чрезвычайно полезным. Некоторые из этих историй вдохновят вас. Другие напомнят вам, что открытие школы требует много времени, денег и поддержки. Ниже приведен график задач, связанных с открытием собственной частной школы.
Прежде чем приступить к открытию собственной частной школы, важно отметить экономический климат в секторе частных школ.
В отчете Bellwether Education Partners за 2019 год, национальной образовательной некоммерческой организации, отмечается, что в предыдущие десятилетия тысячи католических школ закрывались, а во многих других частных школах посещаемость была ниже. Они сообщили, что это было вызвано увеличением платы за обучение, которую многие семьи со средним и низким доходом больше не могли себе позволить.
Фактически, Ассоциация школ-интернатов (TABS) опубликовала стратегический план на 2013–2017 годы, в котором обязалась активизировать усилия по «помощи школам в выявлении и найме квалифицированных семей в Северной Америке.«Это обязательство привело к созданию Североамериканской инициативы по интернатам для решения проблемы снижения приема в частные школы-интернаты. Этот отрывок взят с их веб-сайта:
Опять же, перед нами серьезная проблема с зачислением. Количество учащихся в интернатах внутри страны снижалось постепенно, но неуклонно на протяжении более десяти лет. Это тенденция, которая не показывает никаких признаков того, что она обратится вспять. Более того, многочисленные опросы подтвердили, что львиная доля руководителей школ-интернатов считают домашние интернаты своей самой неотложной стратегической задачей.Сообществу школ пора еще раз предпринять решительные действия.
По состоянию на 2019 год статистические данные, представленные в отчете Independent School Facts для TABS, показывают, что фактическое количество абитуриентов за предыдущие пять лет либо оставалось стабильным, либо медленно росло. Аналогичным образом создавались все новые и новые частные школы, что, вероятно, также объясняет этот рост.
В то же время Национальная ассоциация независимых школ отмечает, что даже несмотря на то, что около 40% частных школ потеряли учеников в период с 2006 по 2014 год, школы в регионах с экономическим ростом, таких как Нью-Йорк или западные штаты, продолжали расти.
В наши дни это действительно требует тщательного рассмотрения и планирования, чтобы определить, уместно ли создание еще одной частной школы на текущем рынке. Эта оценка будет сильно различаться по ряду факторов, включая, среди прочего, численность местных школ, количество и качество школ-конкурентов, географический регион и потребности сообщества.
Например, сельский город на Среднем Западе, в котором нет хороших вариантов государственной школы, может извлечь выгоду из частной школы или, в зависимости от местоположения, частная школа может не вызвать там достаточного интереса.Однако в такой области, как Новая Англия, где уже находится более 150 независимых школ, открытие нового учебного заведения может оказаться столь же успешным, а может и не оказаться.
Определите, какая школа нужна местному рынку — K-8, 9-12, дневная, пансион, Монтессори и т. Д. Спросите местных родителей и учителей об их мнении, и, если вы можете себе это позволить, наймите маркетинговую компанию для проведения опроса . Это поможет вам сосредоточить свои усилия и убедиться, что вы принимаете правильное бизнес-решение.
После того, как вы определите, какую школу вы будете открывать, решите, со скольких классов вы действительно пойдете. В ваших долгосрочных планах может потребоваться школа K-12, но имеет смысл начать с малого и стабильно расти. Как правило, вы устанавливаете первичный отдел и со временем добавляете высшие оценки, если позволяют ваши ресурсы.
Сформируйте небольшой комитет из талантливых сторонников, чтобы начать предварительную работу.Включите родителей или других видных членов вашего сообщества, имеющих финансовый, юридический, управленческий и строительный опыт. Просите и получите от каждого участника выделение времени и финансовой поддержки.
Вы выполняете важную работу по планированию, которая потребует много времени и энергии, и эти люди могут стать ядром вашего первого совета директоров. Воспользуйтесь дополнительными оплачиваемыми талантами, если вы можете себе это позволить, чтобы они помогли вам справиться с различными проблемами, с которыми вы неизбежно столкнетесь.
Найдите помещение для школы или разработайте план здания, если вы собираетесь создавать собственное здание с нуля. Только имейте в виду, что строительство вашей школы будет намного дороже и трудоемким процессом, чем работа с уже существующим зданием. Ваш архитектор и члены комитета подрядчика должны возглавить это задание.
В то же время хорошенько подумайте, прежде чем броситься к приобретению того чудесного старинного особняка или пустующего офиса.Школам необходимо хорошее расположение по многим причинам, не в последнюю очередь из-за безопасности. Старые постройки могут быть денежными ямами. Вместо этого исследуйте модульные здания, которые также будут более экологичными.
Подайте регистрационные документы своему государственному секретарю. Юрист из вашего комитета должен справиться с этим за вас. С подачей документов связаны расходы, но, будучи членом комитета, ваш адвокат в идеале пожертвовал бы свои юридические услуги делу.
Это важный шаг в вашем долгосрочном сборе средств. Люди с большей готовностью отдадут деньги юридическому лицу или учреждению, чем физическому лицу. Если вы уже решили создать свою собственную школу, вы будете сами по себе, когда дело доходит до сбора денег.
Разработайте бизнес-план. Это должен быть план того, как школа будет работать в течение первых пяти лет.Всегда будьте консервативны в своих прогнозах и не пытайтесь делать все в первые годы, если только вам не посчастливилось найти донора для финансирования программы в целом. Убедитесь, что ваш план твердый, так как это еще больше привлечет доноров к вашему делу.
Разработать бюджет на 5 лет; это подробный взгляд на доходы и расходы. Финансовый человек в вашем комитете должен нести ответственность за разработку этого важного документа.Как всегда, проецируйте свои предположения консервативно и учитывайте некоторую свободу действий, если что-то пойдет не так.
Вам необходимо разработать два бюджета: операционный бюджет и капитальный бюджет. Например, плавательный бассейн или художественный объект будет относиться к капиталу, а планирование расходов на социальное обеспечение будет расходом текущего бюджета. Обратитесь за советом к специалисту.
Подайте заявку на получение статуса освобожденного от налогов 501 (c) (3) в IRS.Опять же, ваш адвокат может обработать это заявление. Отправьте его как можно раньше, чтобы вы могли начать требовать отчисления, не подлежащие налогообложению. Люди и компании определенно будут смотреть на ваши усилия по сбору средств гораздо более благосклонно, если вы являетесь признанной организацией, освобожденной от налогов.
Статус освобождения от уплаты налогов также может помочь с местными налогами, хотя рекомендуется платить местные налоги, когда и где это возможно, в качестве жеста доброй воли.
Определите своего директора школы и своего бизнес-менеджера.Для этого проведите поиск как можно шире. Напишите должностные инструкции для этих и всех других ваших сотрудников и преподавателей. Вы будете искать начинающих, которым нравится создавать что-то с нуля.
После получения одобрения IRS наймите руководителя и бизнес-менеджера. Вы должны будете обеспечить им стабильность и сосредоточенность на постоянной работе, чтобы ваша школа открылась; им нужно будет поделиться своим опытом, чтобы вовремя открыться.
Обеспечьте свое первоначальное финансирование — доноров и подписки. Тщательно спланируйте свою кампанию, чтобы набрать обороты, но при этом не отставать от реальных потребностей в финансировании. Назначьте динамичного лидера из своей группы планирования, чтобы обеспечить успех этих первоначальных усилий.
Продажа выпечки и мойка автомобилей не принесут вам большого капитала, который вам понадобится. С другой стороны, хорошо спланированные обращения в фонды и местных благотворителей окупятся.Если вы можете себе это позволить, наймите профессионала, который поможет вам написать предложения и найти доноров.
Очень важно привлечь квалифицированный преподавательский состав. Сделайте это, согласившись на конкурентоспособную компенсацию. Продайте вашим будущим сотрудникам видение вашей новой школы; шанс придать форму чему-то всегда привлекателен. Хотя до открытия еще больше года, соберите как можно больше преподавателей.Не оставляйте эту важную работу до последней минуты.
Рекламируйте для студентов. Продвигайте новую школу через презентации клубов обслуживания и другие общественные группы. Разработайте веб-сайт и настройте список рассылки, чтобы заинтересованные родители и доноры всегда были в курсе ваших успехов. Маркетинг вашей школы — это то, что нужно делать последовательно, надлежащим образом и эффективно. Если вы можете себе это позволить, наймите специалиста для выполнения этой важной работы.
Откройте офис школы и начните собеседование при поступлении и экскурсии по вашим учреждениям. Январь перед осенним открытием — последнее, что вы можете сделать. Заказ учебных материалов, планирование учебных программ и составление основного расписания — вот лишь некоторые из задач, которые предстоит решить вашим профессионалам.
Подготовьте преподавателей для подготовки школы к открытию.Первый год в новой школе требует от преподавателей бесконечных встреч и занятий по планированию. Приведите учителей на работу не позднее 1 августа, чтобы подготовиться к дню открытия.
В зависимости от того, насколько вам повезло с привлечением квалифицированных учителей, вы можете быть заняты этим аспектом проекта. Потратьте время, чтобы рассказать своим новым учителям о видении школы. Им нужно поверить в это, чтобы в вашей школе была благоприятная атмосфера.
Сделайте это мягким началом, на котором вы поприветствуете своих учеников и всех заинтересованных родителей на коротком собрании. Потом на занятия. Преподавание — это то, чем будет известна ваша школа. Это должно начаться как можно быстрее в первый день.
Официальная церемония открытия должна быть праздничным событием. Запланируйте это на несколько недель после мягкого открытия. К тому времени преподаватели и студенты разберутся. Таким образом, будет очевидным чувство общности, и общественное впечатление, которое ваша новая школа произведет, будет положительным.Обязательно пригласите местных, региональных и государственных руководителей.
Присоединяйтесь к национальным и государственным ассоциациям частных школ. Вы найдете несравненные ресурсы. Сетевые возможности для вас и ваших сотрудников практически безграничны. Планируйте посещение конференций ассоциации в первый год обучения, чтобы ваша школа была заметна. Это обеспечит множество заявлений на вакантные должности в следующем учебном году.
Начать школу может быть непросто.Когда группа учредителей решает открыть школу, им необходимо убедиться, что их решение основано на достоверных данных и что у них есть разумное понимание затрат и стратегий, необходимых для успешного открытия школы. На сегодняшнем сложном рынке критически важно работать умнее и быть готовым ко дню открытия. Никогда не бывает второго шанса произвести первое впечатление. При правильном планировании учредители могут быть готовы начать школу своей мечты и эффективно управлять расходами и развитием проекта, создавая школу для будущих поколений.Вот наши проверенные временем правила для открытия школы.
Создайте свое видение и формулировку миссии, руководствуясь основными ценностями и философией образования для вашей школы. Это будет стимулировать принятие решений и станет вашим маяком. Определите, какая школа нужна вашему рынку и будет поддерживать ее, а также то, что вы хотите, как родители. Спросите их мнение у родителей и лидеров сообщества. Не торопитесь, собирая это вместе, потому что он будет направлять все, что вы делаете, от директора школы и персонала, которого вы нанимаете, до объектов, которые вы строите.Даже пойти и посетить другие школы, чтобы проанализировать их программы и здания. Если возможно, выполните технико-экономическое обоснование, чтобы поддержать процесс определения статистической потребности, по уровням и т. Д.
Сформируйте небольшой рабочий комитет из способных коллег для выполнения первоначальной работы, включая родителей и уважаемых заинтересованных лиц с опытом в области финансов, права, лидерства, недвижимости, бухгалтерского учета и строительства. Очень важно убедиться, что каждый участник находится на одной и той же странице в отношении видения, как публично, так и в частном порядке.В конце концов, эти же члены могут стать вашим советом, поэтому следите за эффективным процессом управления советом. Используйте стратегический план, который вы разработаете позже, для создания комитетов поддержки.
Подайте документы о регистрации / обществе в соответствующее агентство провинции или штата. Этим займется юрист вашего Руководящего комитета. Создание компании ограничит ответственность в случае судебных исков, создаст стабильный имидж, продлит жизнь школы за пределами ее учредителей и предоставит застрахованное лицо.Ваша школа должна будет подать заявление на получение статуса освобожденного от уплаты налогов в соответствии с федеральным законом 501 (c) (3), используя форму IRS 1023. Следует проконсультироваться со сторонним юристом. Подайте заявку на освобождение от уплаты налогов в соответствующие органы, чтобы получить статус некоммерческой организации. Затем вы можете начать сбор пожертвований, не облагаемых налогом.
Разработайте свой стратегический план с самого начала, что приведет к последующему развитию вашего бизнеса и маркетинговых планов. Это будет ваш план того, как ваша школа будет открываться и работать в течение следующих 5 лет.Не пытайтесь делать все в течение первых 5 лет, если вам не посчастливилось найти спонсора для финансирования всего проекта. Это ваш шанс шаг за шагом изложить процесс развития школы. Вы определите количество учащихся и финансовые прогнозы, расставите приоритеты в отношении персонала, программ и помещений методическим и измеримым образом. Вы также будете держать свой Руководящий комитет в рабочем состоянии и сосредоточиться.
Разработайте свой формат и пятилетний бюджет на основе целей Стратегического плана и ответа на ваше технико-экономическое обоснование.Финансовый эксперт из вашего Руководящего комитета должен взять на себя ответственность за это. Как всегда, проецируйте свои предположения консервативно. Вы также должны наметить процедуры бухгалтерского учета в школе: ведение записей, подписание чеков, выплаты, мелкие денежные средства, банковские счета, ведение документации, сверка банковских счетов и аудиторский комитет.
Разбивка вашего общего бюджета в% может выглядеть следующим образом:
Вам необходимо тщательно спланировать кампанию по сбору средств.Разрабатывайте свою капитальную кампанию и изложение дела методически, а затем систематически внедряйте. Вам следует разработать предварительное исследование потенциала, чтобы определить:
Пусть ваш комитет по развитию возглавит это и привлечет отдел маркетинга. Эксперты говорят, что вы должны собрать не менее 50% средств, прежде чем даже объявить кампанию. Ваш стратегический план важен на этом этапе, поскольку он предоставляет потенциальным донорам конкретные доказательства вашего видения и того, где донор может его разместить, а также ваших финансовых приоритетов.
Найдите свое временное или постоянное учебное заведение и либо купите, либо арендуйте, либо разработайте планы здания, если вы строите собственное здание с нуля.Строительный комитет возглавит это задание. Проверьте требования зонирования здания, размер класса, пожарные и строительные нормы, соотношение учителей и учеников и т. Д. Вы также должны принять во внимание вашу миссию-видение-философию и учебные ресурсы. Вы также можете инвестировать в устойчивое развитие, чтобы построить зеленую школу.
Арендуемое место для классной комнаты можно получить в неиспользуемых школах, церквях, парковых зданиях, общественных центрах, жилых комплексах и усадьбах.При аренде учитывайте наличие дополнительных площадей для расширения и получение аренды с уведомлением об отмене не менее чем за год, с возможностью изменения здания и некоторой защитой от крупных капитальных затрат и долгосрочным соглашением с указанными уровнями арендной платы.
С помощью процесса поиска, определяемого подробным профилем должности, основанным на вашем видении миссии, выберите своего директора школы и других старших сотрудников. Проведите поиск как можно шире.Не нанимайте просто тех, кого вы знаете.
Напишите описания должностных обязанностей, досье персонала, льготы и шкалу заработной платы для своих сотрудников, преподавателей и администрации. Ваш руководитель будет управлять кампанией по зачислению и маркетингом, а также первоначальными решениями в отношении ресурсов и персонала. При приеме на работу убедитесь, что они понимают миссию и объем работы, необходимой для открытия школы. Бесценно привлечь выдающийся преподавательский состав; в конце концов, это персонал, который сделает школу или сломает ее. Чтобы привлечь отличных сотрудников, вам необходимо убедиться, что у вас есть конкурентоспособный компенсационный пакет.
Перед тем, как начать работу в школе, вы должны, по крайней мере, нанять директора школы и регистратора, чтобы начать маркетинг и прием. В зависимости от вашего стартового капитала вы также можете нанять бизнес-менеджера, директора по приему, директора по развитию, директора по маркетингу и руководителей отделов.
Вам нужно будет продвигать студентов, это ваша кровь. Члены комитета по маркетингу и руководитель должны разработать маркетинговый план для продвижения школы.Это включает в себя все, от социальных сетей и SEO до того, как вы будете взаимодействовать с местным сообществом. Вам нужно будет разработать свое сообщение на основе вашего видения миссии. Вам нужно будет разработать свою собственную брошюру, информационные материалы, веб-сайт и создать список рассылки, чтобы заинтересованные родители и доноры были в курсе прогресса.
Помимо найма сотрудников, которые с самого начала разделяют ваше видение, вам нужно рассчитывать на то, что ваш новый персонал поможет в развитии образовательных программ и культуры школы.Вовлечение преподавателей в процесс вызовет чувство приверженности успеху школы. Это включает в себя разработку учебной программы, кодекса поведения, дисциплины, дресс-кода, церемоний, традиций, системы чести, отчетности, внеклассных программ, расписания и т. Д. Проще говоря … включение ведет к собственности, коллективному коллективному преподаванию, ориентированному на команду , и доверие.
Ваш руководитель школы и старшие сотрудники соберут воедино важнейшие внутренние элементы успешной школы: страхование, образовательные и внеклассные программы, униформу, расписание, справочники, контракты, системы управления учениками, отчетность, политику, традиции и т. Д.Не откладывайте важные дела на последнюю минуту. Установите свою структуру в первый же день. На этом этапе вам также следует начать процесс аккредитации вашей школы в национальной ассоциации.
Настал вернисаж. Приветствуйте своих новых родителей и учеников и начните свои традиции. Начните с чего-нибудь запоминающегося, пригласите высокопоставленных гостей или приготовьте семейное барбекю. Начните создавать членство в национальных, провинциальных и государственных ассоциациях частных школ.Когда ваша школа заработает, вы каждый день будете сталкиваться с НОВЫМИ проблемами. Вы обнаружите пробелы в своем стратегическом плане, своих операциях и системах (например, приемной, маркетинговой, финансовой, кадровой, образовательной, студенческой, родительской). В каждой новой школе не все будет правильно … но вам нужно следить за тем, где вы сейчас находитесь и где хотите быть, и продолжать развивать свой план и свой список дел . Если вы основатель или генеральный директор, не попадайтесь в ловушку, делая все самостоятельно.Убедитесь, что вы собрали сплоченную команду, которой можно делегировать полномочия, чтобы вы могли следить за «общей картиной».
Статья отредактировала Стейси Ягодовски
Решение открыть частный детский сад — непростая задача. Это проект, который потребует тщательного планирования, большого количества капитала и, возможно, нескольких лет вложенного времени, прежде чем вы сможете открыть двери своей школы. Вам также необходимо будет изучить государственные нормативные акты и процедуры лицензирования, что может занять много времени.Однако при правильном мышлении и большой решимости можно открыть собственный детский сад.
Катрин Йулет / iStock / Getty Images
Сформируйте комитет по планированию. Он должен состоять из педагогов, заинтересованных родителей, консультационной фирмы частной школы и потенциальных спонсоров. Комитет по планированию должен разработать базовую структуру детского сада, включая разработку заявления о миссии, определение ваших целей для школы и обсуждение того, как вы можете достичь своих целей.Он должен заложить фундамент детского сада, превратив нематериальные идеи в намеченный план действий.
Monkey Business Images Ltd / Monkey Business / Getty Images
Встреча для обсуждения логистики детского сада. Это отличается от первого шага тем, что на нем вы работаете над тем, чтобы превратить детский сад из этапов планирования в реальность, а на этом этапе вы прорабатываете более мелкие детали и повседневные операции детского сада. Некоторые темы, которые вам следует затронуть, — это то, где будет размещаться детский сад, как вы будете покрывать расходы и какие юридические аспекты будут задействованы.Частные школы не обязаны придерживаться государственных программ обучения, но могут, если хотят. Эти руководящие принципы можно найти на веб-сайте образовательного учреждения вашего штата, и их обычно называют «Кодексом образования». Вы также должны иметь в виду, что в большинстве штатов дети не обязаны посещать детский сад по закону, поэтому учебная программа должна быть привлекательной и вдохновлять родителей отдавать своих детей.
Catherine Yeulet / iStock / Getty Images
Изучите другие детские сады, чтобы получить советы и узнать, что работает, а что нет.Изучите все, от того, как они проводятся, до уроков, которые преподаются в классе, чтобы вы могли сформировать свои собственные методы и стили.
Huntstock / Huntstock / Getty Images
Обратитесь в департамент образования штата, чтобы узнать, какие разрешения вам необходимо получить и какую страховку вы должны иметь. Убедитесь, что вы выполняете все его требования и правила, прежде чем рекламировать свой детский сад для широкой публики.
Jacob Ammentorp Lund / iStock / Getty Images
Просите средства, которые позволят вам открыть свои двери.Средства можно получить из различных источников, таких как государственные гранты, местные организации, которые верят в ваше дело, и частные доноры. Как только вы определитесь с миссией своего детского сада, исследуйте организации, которые разделяют аналогичную миссию, и обращайтесь к ним за пожертвованиями.
Ltd / Wavebreak Media / Getty Images
Наймите сотрудников для вашего детского сада, таких как учителя, помощники учителей, секретарь, финансовый менеджер и бригада уборщиков. Решите со своим комитетом по планированию или школьным советом, сколько вы будете платить своим сотрудникам и как вы сможете это себе позволить, прежде чем заключать какие-либо контракты с вашим персоналом.Бухгалтер или консалтинговая фирма частной школы, если вы ее наняли, могут помочь в определении того, что является разумным.
Comstock Images / Stockbyte / Getty Images
Найдите здание для детского сада и снабдите его принадлежностями и мебелью.
Кай Чианг / iStock / Getty Images
Продвигайте свой детский сад для широкой публики, размещая рекламу в местах, подходящих для детей, таких как местная библиотека и игровые площадки, а также устраивая дни открытых дверей, которые позволяют будущим родителям и ученикам встретиться с персоналом и осмотрите здание.
Вы когда-нибудь думали об открытии собственной частной школы? Есть несколько причин, по которым вы можете задуматься о крупномасштабном проекте, таком как открытие частной школы. Возможно, вас обескураживает отсутствие возможностей получения образования в вашем районе и вы хотите что-то с этим сделать. Возможно, у вас есть опережающее видение и философия образования. Рудольф Штайнер и Мария Монтессори — примеры педагогов, которые основали целые движения, основанные на своих учениях и философии.Или, возможно, ни одна школа в вашем районе не занимается тем, что, как вам кажется, является необходимым и полезным для молодежи. Многие целеустремленные люди основали частные школы, потому что они хотят иметь возможность включить религиозное обучение в свои учебные программы. Это лишь некоторые из причин, по которым частные школы берут свое начало.
Отделение церкви от государства
Исторически это было одной из основных причин создания частных школ.Государственные школы по закону не могут преподавать религию, основанную на вере. Поэтому, если вы являетесь набожным последователем своей религии, вы, вероятно, захотите, чтобы ваши дети имели основательное основание в своей вере. Вот почему 22 731 частная школа связана с какой-либо религией, согласно данным, полученным в результате исследования вселенной частных школ Национального центра образовательной статистики. Если рассматривать это количество школ в контексте, PSS показывает, что в Соединенных Штатах насчитывалось 33 366 частных школ. Согласно этой статистике, частные религиозные школы составляют 68% от общего числа частных школ.Наибольшее количество религиозных школ — римско-католические: 22 731 школа. На втором месте находятся христианские (внеконфессиональные) школы с 4 602 учреждениями в этой группе. Итак, как вы можете видеть из данных, родители хотят, чтобы их дети воспитывались в соответствии с их религиозными убеждениями, традициями и учениями. Единственный способ сделать это — отправить их в частную религиозную школу по их выбору.
Вот краткий обзор средней школы иезуитов.
С чего начинаются частные религиозные школы? Большинство из них начинаются как просветительская программа, спонсируемая местной церковью или синагогой. В результате учебной программы этих приходских школ, как и практически всего остального, предписывается и контролируется властями местного собрания.
На другом конце спектра религиозных частных школ находятся частные школы, связанные с церковью. Эти школы принадлежат и управляются независимым попечительским советом.Примеры включают такие школы, как Kent School в Коннектикуте и Sidwell Friends в Вашингтоне, округ Колумбия. Кент связан с Епископальной церковью, которая, кстати, заявляет, что под ее эгидой находится 381 школа. Сидвелл, президент школы и дочери г-жи Обамы, которую посещает, является членом Религиозного общества друзей, которое чаще называют квакерами.Опять же, учебная программа и все вопросы, касающиеся управления этими школами, контролируются попечительским советом.Большинство этих школ созданы как освобожденные от налогов корпорации в соответствии с разделом 501 (c) (3) налогового кодекса. Это позволяет им принимать пожертвования, не облагаемые налогом.
Философия образования
Философия образования — еще одна причина создания частных школ. Некоторые родители, твердо придерживающиеся мнения о том, как они хотят учить своих детей, откроют школу, соответствующую их требованиям. Наиболее известные примеры — школы, которые следуют подходу Монтессори.Доктор Мария Монтессори стала пионером того, что в свое время было революционным способом обучения очень маленьких детей — малышей через то, что сегодня мы бы назвали детьми среднего школьного возраста. Ее идеи быстро прижились во всем мире. В результате, согласно опросу PSS, в США насчитывается около 2700 школ Монтессори. Вальдорфские школы и школы, которые следуют принципам Реджо-Эмилии, занимают этот сегмент дошкольного образования вместе со школами Монтессори.
Это короткое видео знакомит с концепциями Монтессори.
Другие типы частных школ, которые были созданы, потому что их основатели хотели следовать определенной образовательной философии, включают прогрессивные школы. Прогрессивные школы, такие как лабораторные, обычно связаны с крупным университетом. Примеры включают полностью независимые учреждения, такие как The Putney School в Вермонте и Dalton School в Нью-Йорке.
Выбор
Многие независимые школы начали свое существование в пригородах, потому что родители хотели программ и мероприятий, которые просто не были доступны в их местности.Расширенные учебные программы, внеклассные мероприятия и спортивные программы требуют больших затрат на предложение и администрирование. Во многих случаях местный школьный округ не предлагал ничего, кроме базового. Другой фактор — размер класса. Большинство родителей хотят, чтобы их дети проводили как можно больше времени со своими учителями. Частные школы позволяют проводить эту важную часть обучения. Примеры школ в этой категории включают сельские дневные школы, такие как Rye Country Day School в Rye и Savannah Country Day School в Джорджии.Добавьте сюда спортивные программы и внеклассные мероприятия, которые государственные школы все чаще вынуждены сокращать, и вы поймете, в чем причина создания частной школы в пригороде. Многие из этих школ начинаются как начальная школа с классами от PK до 6. Затем они добавляют оценку за раз, пока не предложат полный PK в рамках учебной программы 12-го класса. В старших классах обучение обходится дороже, так как для них требуются лаборатории и учителя-специалисты. Так что есть смысл строить школу за пять или шесть лет.Тем не менее, другие частные школы с самого начала ориентируются на старшие классы. Многое зависит от местоположения школы, рыночных условий и финансирования. Когда все эти факторы совпадают, школа получит хороший старт.Специальные программы
Исторически частные школы создавались для того, чтобы предлагать специальные программы, которые обычно не доступны в государственном секторе. Важную роль в образовании играют частные школы, специализирующиеся на обучении учащихся с различиями в обучении.Эти школы предлагают высококвалифицированных, квалифицированных учителей, которые работают один на один или с очень небольшими группами учеников для улучшения результатов. Другие школы с особым упором включают военные училища. Большинство военных училищ — это школы-интернаты. Совсем недавно на сцене появились школы Cristo del Rey, которые обеспечивают недорогое высококачественное образование с компонентом работы и учебы. Школы Cristo del Rey — это независимые школы, входящие в сеть Cristo del Rey. Подробнее об этих чудесных школах в этом видео.В разделе «Начало частной школы» я описываю шаги, которые необходимо предпринять, чтобы открыть частную школу. Как вы можете себе представить, это крупный проект, но его стоит задуматься. У меня был замечательный опыт, когда я пошел в школу много лет назад. Это действительно был один из самых приятных моментов в моей карьере. Если вы колеблетесь по поводу того, стоит ли продолжать, сделайте это. Вы будете очень рады, что сделали.
Вопросы? Свяжитесь с нами через Facebook. @privateschoolreview
.В разные периоды года популярны разные услуги и товары, открывая огромные возможности для сезонного заработка. Поймав сезонный тренд, вы получите быстрый заработок за лето или зиму, а остальную часть года посвятить другим делам или учебе.
В каталоге бизнес-идей начинающие предприниматели найдут ответы на вопросы:
Спрос на товары и услуги меняется в течение года. Например, в летний сезон на туристических направлениях становятся особенно востребованы гостиницы, сувениры и точки быстрого питания — например, ларьки с мороженым или хот-догами.
Зимой начинается ажиотаж по поводу Нового года.
Люди начинают готовиться за несколько месяцев, и с октября по апрель особенно востребованы подарки, оригинальные изделия и упаковка.
Поймав трендовую бизнес-идею, легко заработать существенную сумму денег за несколько месяцев. Остальную часть года можно посвятить другой работе или бизнесу, учебе, отдыху.
Сезонный бизнес можно открыть в любой точке страны! В зависимости от региона будет меняться количество возможных вариантов, но они есть везде. Это идеальный бизнес для студентов — ведь летом у них каникулы и есть возможность уделить время собственному делу.
Впрочем, сезонный бизнес подойдет любому предпринимателю, который может интенсивно уделять время своему делу в течение нескольких месяцев.
Подходящий вам бизнес выбирайте в зависимости от сезона, региона или товара/услуги. Например, если вы студент и свободны летом, откройте маленькое летнее кафе на свежем воздухе или ларек со сладкой ватой.
С весны по осень можно заниматься выращиванием и продажей свежих овощей и фруктов с дачного участка. В периоды каникул или крупных событий — принимать туристов на проживание.
Перед учебным годом можно заняться пошивом эксклюзивной школьной формы или продажей оригинальных канцелярских товаров. Перед чередой праздников (Новый год, 23 февраля, 8 марта) — изготавливать необычные подарки ручной работы.
В каталоге вы найдете много вариантов бизнес-идей, благодаря которым можно быстро заработать деньги. Вот несколько прибыльных вариантов:
Экскурсии по городу — востребованный бизнес для туристических направлений
Платный пляж —интересная идея курортного бизнеса
Прокат свадебных платьев — бизнес, который делает людей счастливее
Многолетний опыт Mosevent показывает: проведение корпоративных программ на природе очень привлекательно и выигрышно, однако таит в себе много подводных камней.
Такие тонкости организационного процесса нередко незаметны на первый взгляд, но могут серьезно снизить комфорт всех участников и, как итог, испортить для них впечатление о событии, сделав его заметно менее эффективным. Чтобы избежать этого, надо продумать каждую мелочь! Самые главные из них мы собрали в этом списке из 10 простых и при этом действенных рекомендаций…
1. А нужна ли площадка под открытым небом?
Тимбилдинг или корпоратив на свежем воздухе всегда вызывает живой интерес у сотрудников компаний, но данное место проведения программы далеко не всегда оправданно. Такая локация оптимальна для сценариев с разными активностями в виде спортивных соревнований, квестов, необычных флешмобов и т.п. Но если же речь о простом банкете с небольшим концертом или тренинге отработки заданных навыков, лучше обойтись закрытой площадкой. Да, может, это не так эффектно, но для спокойного формата сложности и риски организации на природе перевесят ее плюсы.
2. Комплексно оценить локацию
Площадка площадке рознь. База отдыха, яхт-клуб и стадион отличаются от берега реки и поляны в лесу. Потому важно изучить локацию, вне зависимости от типа, со всех сторон. Достаточно ли места для заданного количества участников, шатров, столов и т.д.? Насколько удалена площадка от метро, ж/д-станции, дороги? Есть ли необходимое оснащение или все нужно привезти? Не закрыта ли локация и не нужно ли получить разрешение на ее использование? Плюс надо убедиться, что рядом не будет посторонних, а шум праздника не помешает местным жителям.
3. Просчитать трансфер
Если вы выбрали площадку в парке в центре города, то все сотрудники наверняка смогут добраться на место событий самостоятельно. А если локация находится за городом, то лучше арендовать транспорт для их доставки на мероприятие. Но тут важно учесть один момент. Дорога к условным берегу реки или поляне не всегда широкая, плюс ее могут частично перекрывать крупные ветви деревьев.
Поэтому автобусы на десятки пассажиров могут попросту не доехать к «точке высадки». Лучше заранее проверить путь и при необходимости арендовать микроавтобусы.
4. Помнить о превратностях погоды
Любое корпоративное мероприятие планируется за недели до его начала. Потому точно угадать, какая будет погода в момент его проведения – невозможно. Значит, надо предусмотреть любой вариант. Для этого необходимо обеспечить площадку достаточным количеством тентов от дождя и солнца, плюс позаботиться об их надежном креплении на случай сильного ветра. Еще следует захватить про запас солнцезащитные кремы и пледы. А главное: придумать план «B», «C», «D» и т.д. на случай, если окажется, что погода все-таки не подходит для вашей программы.
5. Решить вопрос электропитания
Даже простое мероприятие на свежем воздухе вряд ли получится организовать без электричества: вам наверняка понадобятся музыка, освещение, порой даже сеть Wi-Fi! Поэтому следует разработать схему по подключению всей техники к сети.
А если она недостаточно мощна для оборудования или ее нет, организовать электропитание от генераторов. Причем их лучше взять с запасом. А чтобы шум и запах не мешал участникам, разместить на удалении. И еще играют роль мелочи: большой запас удлинителей, переходников и изоляционных материалов для надежной и безопасной укладки кабелей.
6. Продумать меню
На природе, да после множества активностей, аппетит у участников корпоратива или тимбилдинга наверняка разыграется. Поэтому без питания такое мероприятие нельзя оставлять. Но меню нужно детально обдумать. Во-первых, продукты необходимы исключительно свежие и не скоропортящиеся от жары. Во-вторых, на таком мероприятии стоит отдать предпочтение блюдам, которые готовятся прямо на месте – типа барбекю. В-третьих, стоит осознанно выбрать подходящий для вашей программы формат питания: фуршет, фуршет с рассадкой или же банкет в шатре. В-четвертых, надо закупить побольше воды и прохладительных напитков.
7. Позаботиться о гигиене
Самое важное в этом пункте: оснастить локацию чистыми биотуалетами с запасом для заданного количества участников. Также потребуются умывальники и личные гигиенические средства: влажные салфетки, дезинфицирующие гели и т.п. А еще нельзя забыть о наличии на природе насекомых. Прежде всего надо убедиться на стадии выбора площадки, что ее не облюбовали комары, осы или слепни. И на всякий случай обеспечить на мероприятии запас спреев и других средств для защиты всех желающих от подобных непрошеных «гостей».
8. Не забыть о персонале
Артисты, аниматоры, официанты и другие технические сотрудники должны иметь место, где смогут спокойно переодеться, загримироваться и передохнуть 5 минут. Также у них должна быть возможности для хранения своего инвентаря и личных вещей. Потому на выездном мероприятии нужно организовать для них отдельные шатры, палатки или передвижные домики, закрытые от доступа посторонних лиц и оборудованные всем необходимым для их работы.
Плюс важно предусмотреть и место для запасов продуктов и воды, наград участников и т.п.
9. Обеспечить безопасность
Вопросы безопасности необходимо воспринимать при организации корпоративных программ под открытым небом комплексно. Первый пункт: безопасность активного отдыха. Все должно быть рассчитано и продумано, чтобы исключить риск травм у участников. При этом все равно нужно наличие врача на мероприятии и аптечки с запасом наиболее типичных для таких задач средств. Второй пункт: ограничение доступа посторонних. На природе понадобится особо тщательная охрана, которая бы контролировала территорию и удаляла случайных людей без конфликтов.
10. Проследить за мусором
Мы не устаем повторять: современный бизнес – социально ответственный бизнес. Потому площадка на свежем воздухе после проведения вашей программы должна остаться чистой и приближенной к ее оригинальному состоянию.
Для этого нужно установить на территории достаточный запас передвижных мусорных урн, а после завершения события не забыть вывезти их с собой и утилизировать. В конце концов, обилие мусора под ногами в течение хода мероприятия наверняка будет неприятно даже самим участникам. Поэтому чистота важна с любой точки зрения.
Конечно, этими 10 пунктами сложность организации корпоративного мероприятия под открытым небом не ограничивается. Нюансов еще много! А чтобы учесть все, необходим определенный опыт проведения подобных программ, ведь во многих пунктах требуется грамотно и точно оценить разные параметры. Поэтому нужно выбирать проверенных подрядчиков. К таковым относится Лаборатория полного цикла Mosevent группы компаний НТС. С 2005 года мы реализовали уже десятки проектов на природе самого разного формата, что позволяет легко просчитать все детали. Именно благодаря этому, а также нашей лицензии туроператора праздник вашей компании под открытым небом в любой точке мира будет максимально комфортным именно с нашей поддержкой.
Концепция BE CITIZEN определяется в первую очередь локацией проекта. Близость метро, удобный выезд на ТТК (500 м) дает возможность его резидентам удобно добираться до работы и быстро передвигаться по центру города. Идеально для тех, кто привык быть в центре деловой активности и городской жизни.
Дом STONE — пространство, объединяющее все офисные проекты класса А by STONE HEDGE. Он призван ближе познакомить клиентов и брокеров с философией и подходом девелопера к проектированию и строительству. На площади около 300 м² разместились шоу-рум офисных проектов класса А на первом этаже и четыре зоны для переговоров и отдыха гостей на втором.
На территории предусмотрено несколько функциональных зон, связанных в единое общественное пространство. На стилобате будут организованы места для работы на свежем воздухе, а основное пространство будет отдано под парк.
Бизнес-центр находится на границе с Белорусским деловым районом и практически примыкает к ТТК — оно находится всего в 500 метрах. Удобный выезд. Поездка на автомобиле до «Москва-Сити» или до центра по ТТК займет всего 15 минут.
Добраться до центра города можно всего за 15 минут на автомобиле по ТТК или через улицы Новослободская и Бутырский Вал до Тверской. На метро поездка займет всего 2-4 станции. Также будут доступны две ветки МЦД.
В окружении бизнес-центра находятся станции метро «Савеловская» и «Марьина Роща», жилые комплексы и торговые центры, Новослободский парк и объекты культуры — МФК «Сатирикон», «Планета КВН» и Еврейский музей.
Lorem ipsum dolor sit amet consectetur adipisicing elit. Magni voluptas praesentium et odio eum itaque porro, maiores pariatur sit officia iusto dolores id nam dolor? Corporis ratione blanditiis aliquam praesentium illo aut eum consectetur rem alias, ipsa officia reiciendis dignissimos similique odio nulla vero enim illum sed aperiam, numquam magni.
2020 год. По малому и среднему бизнесу во всем мире нанесен серьезный удар. Неуловимому обидчику удалось скрыться в местах массового скопления людей. Он прячется в барах и ресторанах, в супермаркетах и магазинчиках у дома, в салонах красоты и барбершопах, в общественном транспорте и на пешеходных улицах. И этого врага человечества даже нельзя разглядеть невооруженным глазом. Ведь это вирус. Коронавирус.
Пока светлые умы мировой науки теряют сон в поисках вакцины, предприниматели задаются простым и понятным вопросом – что делать?
Правительство
Казахстана вводит в стране режим чрезвычайного положения, после чего ослабляет
хватку до формального масочного режима и снова ужесточает карантин, попутно
закрывая офисы, салоны красоты, спортзалы, SPA-центры, рестораны без летних
площадок и многие другие источники прибыли для тысяч, если не миллионов, казахстанцев.
В такой нестабильной ситуации завтрашний день выглядит не менее расплывчатым,
чем при зрении -5.
Но не спешите подавать заявку на получение заветного пособия. Команда Kassa24 Business подобрала для вас «оптические линзы», которые несомненно улучшат ваше предпринимательское видение. Речь о 5 простых, но вдохновляющих бизнес-идеях, которые помогут вам проложить курс через бурную реку Пандемия, сметающую все на своем пути.
Доставка продуктов питания и готовых блюд, как вид бизнеса, процветает в эпоху массовой самоизоляции, ведь карантин карантином, а кушать нужно. Данная сфера привлекает актуальностью и перспективностью, но и конкуренцию никто не отменял. На рынке Казахстана уже закрепились такие крупные игроки, как Яндекс.Еда, Glovo, Wolt, ChocoFood, Froot. Однако начать бизнес по доставке еды можно и с небольших масштабов, например с семейного дела.
Для начала
вам нужно выбрать рабочую схему и составить бизнес-план. Подумайте и решите,
будете ли вы доставлять пищу заказчикам из ресторанов и кафе или же будете
принимать заказы, самостоятельно готовить и отправлять готовые блюда клиентам.
Возможно, вы предпочтете доставлять продукты питания из магазинов. Здесь все
зависит от ваших амбиций и финансовых возможностей. Проведите анализ и расчет
каждого варианта – это поможет вам сделать верный выбор.
После того как вы определились с направлением, вам необходимо официально оформить свою компанию.
А именно:
• Встать на учет в налоговой инспекции
• Зарегистрировать ИП или ТОО
• Открыть счет в банке для безналичного расчета
• Получить разрешение от санитарно-эпидемиологической службы
• Получить разрешение от пожарной службы
• Зарегистрировать кассовый аппарат (тут вам пригодится Онлайн-касса)
Далее — в
зависимости от выбранной схемы работы — вам нужно понять справитесь ли вы с
нагрузкой самостоятельно (если это семейный бизнес) или же вам необходимы
сотрудники. На этом же этапе вам пора найти капитал, партнеров (поставщиков),
помещение, транспорт, инструменты и оборудование для приготовления, хранения и транспортировки
еды.
Затем составьте меню или список заведений, с которыми вы сотрудничаете. Выработайте уникальное торговое предложение и «фишки» вашего сервиса. Важно выделяться на фоне массы конкурентов.
Следующий шаг – создание сайта и оформление страниц в соцсетях. Преимущественно вы будете продавать через интернет, поэтому уделите особое внимание своему виртуальному имиджу. Выделите бюджет на рекламу в поисковиках (Google, Яндекс) и соцсетях (Instagram, Facebook, VK).
Предполагаемые расходы включают в себя:
— Документы и разрешения
— Оборудование
— Зарплату сотрудникам
— Сайт
— Рекламу
— Аренду
— Закупку продуктов
Бизнес по доставке еды имеет высокие показатели рентабельности и окупается в среднем за год. И помните — если гора не идет к Магомету, то Магомет идет к горе.
Вы что-то
умеете на профессиональном уровне? Поделитесь своими знаниями и опытом в
интернете. Для многих людей карантин стал удобной возможностью для
саморазвития.
Не упустите шанс заработать на своей квалификации. Хватит
прокрастинировать – время учить и учиться!
Для начала определите область своей специализации и целевую аудиторию – ваших потенциальных студентов. Вы можете обучать всему, что вы только умеете — от приготовления идеальной яичницы до запуска сети кофеен. При определении ЦА проявите эмпатию к потенциальным ученикам и поймите в чем их главная проблема и почему они все еще не решили ее. А затем задайте себе вопрос: как мои знания могут помочь этим людям?
Отлично! У вас есть тема для онлайн-курса и вы знаете кому она может быть интересна. Теперь пора выбрать форму обучения, которая будет наиболее эффективно доносить информацию до вашей аудитории.
На ваш выбор:
• Подборка статей
• Видеоуроки
• Вебинары
• Комплексный курс
Здесь все
зависит от ваших способностей. Если вам проще выражать мысли в письменной
форме, то пишите обучающие статьи и продавайте их по подписке.
Если вы
предпочитаете объяснять и демонстрировать наглядно, то ваша стихия — видеоуроки.
Формат вебинаров позволит вам читать лекции людям из разных стран и городов,
сидя дома за компьютером. А также вы можете собрать и статьи, и видео, и лекции
в один большой курс и преподносить свои знания комплексно. Перед запуском
своего авторского курса вам нужно продумать организационные моменты.
Вам не обойтись без:
• Формы оплаты для приема безналичных платежей (вам пригодятся Онлайн-платежи от Kassa24)
• Веб-страницы курса с полной информацией и формой регистрации
• Сервиса для рассылки электронных писем
• Интернет-площадки для вебинаров
Залогом успеха вашего курса станет продуманная бизнес-модель. Оформите заманчивое и выгодное предложение. Общепринятая практика: часть курса публикуется в открытом доступе, полный курс и сертификат об окончании предоставляются за деньги. Вам необходимо заинтересовать аудиторию и подтвердить свою квалификацию.
На первых
порах важно зарекомендовать себя как большого специалиста.
Бесплатный и
полезный контент – проверенный способ собрать базу заинтересованных учеников,
которые будут делиться вашим материалом с друзьями и знакомыми. Постепенно ваше
имя начнет работать на вас.
Как итог, проведение онлайн-курсов может стать прибыльным бизнесом без крупных капиталовложений.
3. Интернет-магазинЕсли вы занимаетесь торговлей, но у вас все еще нет интернет-магазина, то сейчас самое подходящее время для того, чтобы создать сайт и наладить онлайн-продажи.
Если же вы новичок, то прежде всего вам нужно выбрать нишу рынка, решить юридические вопросы, заключить партнерские соглашения с поставщиками и договориться с курьерской службой. Также необходимо составить подробный бизнес-план, который определит траекторию развития вашего веб-ресурса в ближайшие 5 лет.
При выборе курьерской службы обратите внимание на Доставку от Kassa24 Business.
Присутствие
торговой точки в сети позволит вам бесконтактно обслуживать клиентов из всех регионов
Казахстана.
Вы сможете привлекать новых покупателей из интернета и
демонстрировать весь свой ассортимент в удобном систематизированном виде. В
период пандемии коронавируса наличие интернет-магазина становится обязательным
условием для успешной торговли.
Для начала необходимо понять, как работает интернет-магазин:
1. Клиент заходит на сайт магазина
2. Изучает ассортимент и оформляет заказ
3. Менеджер подтверждает заказ
4. Товар передается в курьерскую службу или в точку продаж
5. Клиент или получает товар доставкой, или забирает его самостоятельно
6. Клиент оплачивает покупку или при получении, или при оформлении заказа
Полноразмерный интернет-магазин требует наличия офиса, мощного сервера, обслуживающего персонала (call-операторы, менеджеры по продажам, IT-специалисты), склада и собственной курьерской службы. Однако существуют и более доступные варианты.
Вы можете
запустить онлайн-магазин как продолжение вашей физической торговой точки.
При
таком формате даже нет необходимости создавать сайт – просто выкладывайте и
продвигайте свой ассортимент в соцсетях.
Вам также доступны партнерские программы некоторых онлайн-витрин. Партнер разместит ваши товары на своем сайте и будет получать процент с продаж.
Дропшиппинг – еще один экономный формат ведения онлайн-торговли. Данный метод предполагает закупку товара у поставщиков только при получении заказа.
После того как вы определились со схемой работы, можно переходить к разработке сайта. Веб-страница должна быть интуитивно понятной, функциональной и привлекательной.
Интегрируйте на сайт модуль Онлайн-платежи, который позволит вам принимать все виды безналичной оплаты (банковские карты, электронные кошельки и др).
Ура! Ваш
красивый и функциональный интернет-магазин готов. Теперь пора подумать о
продвижении новоиспеченного ресурса. Продвигайте сайт через контекстную,
баннерную и/или тизерную рекламу. Вам также доступна Реклама на главных экранах
платежных терминалов Kassa24 по всему Казахстану.
Помните, перед открытием интернет-магазина необходимо изучить экономические, юридические и технические детали. Тогда вы сможете предложить клиентам качественный сервис, который станет для вас надежным источником дохода.
4. Салон красоты с выездом на домСалоны красоты, парикмахерские и барбершопы приостановили свою деятельность на время карантина, но волосы и ногти от этого расти не перестали. Раз есть спрос, то должно быть и предложение.
Многие парикмахеры, визажисты, брадобреи, косметологи, мастера маникюра и педикюра и другие специалисты из сферы ухода за телом теперь ведут свою деятельность «в поле», то есть с выездом на дом. Если вы состоявшийся профессионал со своим оборудованием и наработанными клиентами, то выездная практика позволит вам продолжать деятельность даже во время пандемии. Если вы предприниматель, то перед вами востребованная ниша и еще одна «вирусная» идея для бизнеса.
Вы можете организовать свой онлайн-салон, объединив множество мастеров из бьюти сферы посредством партнерского соглашения. Если вкратце, то схема выглядит так: вы привлекаете клиентов и решаете организационные вопросы, специалисты выполняют работу и отдают вам процент с каждого заказа.
Необходимо учесть юридические моменты и санитарные нормы. Ваши услуги должны быть максимально безопасными для клиентов. Каждому мастеру следует сдать тест на Covid-19, а также носить маску, перчатки и пользоваться санитайзером. Все инструменты должны быть стерильными.
Величина вашей процентной ставки, как владельца салона, будет зависеть от предлагаемых вами условий работы. Если вы будете предоставлять мастерам оборудование и рабочие материалы, то вы можете претендовать на 50% от дохода. Также важно учесть вопрос передвижения сотрудников.
Создайте сайт (лендинг пейдж), оформите страницы в соцсетях и начинайте привлекать клиентов из интернета. Вам очень пригодятся примеры работ ваших партнеров. И не забывайте завет великой Коко Шанель – «заботясь о красоте, надо начинать с сердца и души, иначе никакая косметика не поможет».
Помимо салонов красоты, под локдаун попали и спортзалы. Большое количество людей сидит дома без какого-либо движения, а ведь здоровье начинается с активного образа жизни. Карантин – это возможность перенести тренировки из тесных залов на свежий воздух.
Примените нашу схему выездного салона красоты. Соберите команду профессиональных тренеров, привлеките клиентов из интернета и проводите групповые и индивидуальные тренировки в парках и рощах с соблюдением всех санитарных норм. Сделайте акцент на занятиях без тренажеров. Бокс, фитнес, бег, спортивная ходьба, велопробеги, силовые упражнения, йога – все это можно и нужно монетизировать в условиях пандемии.
Спортивные занятия на природе под наблюдением тренера позволят людям обезопасить себя от травм и развить правильную технику выполнения упражнений. Стоимость занятий зависит от квалификации и опыта каждого тренера. Соберите вокруг себя команду профессионалов и несите спорт в массы!
Итог
Мы разобрали лишь некоторые из большого множества бизнес-идей, которые возможно реализовать с минимальными вложениями во время пандемии коронавируса.
В последнее время часто звучит фраза, что мир больше не будет прежним. Это правда. В бизнесе, как и в природе, выживает тот, кто лучше адаптируется к условиям. Будьте тем, кто видит в экономическом кризисе возможности, а не безысходность. Будьте победителем.
Команда Kassa24 Business желает вам успехов в начинаниях!
Панорамная терраса «ROOFTOP» — это одно из лучших мест Белгорода. Здесь Вы можете насладиться великолепным летним меню, а также расслабиться после тяжёлого рабочего дня под lounge-музыку и приятно провести время на свежем воздухе.
Фотогалерея Видео-обзорПанорамная терраса «ROOFTOP» – расположена на крыше Бизнес-отеля, откуда открывается дивный вид на город и звёздное небо. Здесь Вы можете ощутить настоящий уют и расслабленность после рабочих будней в кругу друзей.
Панорамная терраса «ROOFTOP» – это не только ланч в кругу друзей и деловых партнёров, но и так же проведение шоу-программ, выступление dj, живая музыка, танцы и конечно же вкуснейшие коктейли от наших барменов. Наши двери всегда открыты для тех, кто желает ощутить всю прелесть сервиса, насладиться в полной мере качеством кухни, в самом сердце Белгорода. У наших гостей есть возможность почувствовать незабываемую атмосферу комфорта подобную лучшим заведениям Европы.
Часы работы: с 11.00 до 05.00 часов (апрель-сентябрь).
Вместимость зала: до 80 гостей.
Получить подробную информацию Вы можете по тел.: +7 (4722) 424-333 или отправить заявку по электронной почте: [email protected]
Спецпроект «Реального времени» о предпринимательских инициативах татарстанцев и рекомендациях SMM-специалистов. Часть 111-я
Глэмпинг появился в Россию несколько лет назад и сразу стал популярной разновидностью экотуризма. Особенно востребован такой вид отдыха в условиях пандемии коронавируса, пока россиянам доступны не все зарубежные курорты. Сегодня на территории Татарстана работают около 10 таких зон отдыха, окруженных самобытной природой. Один из них в Зеленодольском районе в прошлом году начал принимать желающих провести отпуск или выходные на свежем воздухе, вдали от городского шума и суеты. Бизнес-аккаунт глэмпинга «Урман» стал очередным участником спецпроекта «Реального времени», в рамках которого советы по ведению аккаунта в «Инстаграм» дают эксперты ведущих SММ-агентств Поволжья.
Глэмпинг пришел в Россию из Англии и представляет собой сочетание двух слов — гламурный и кемпинг. По сути это палаточный лагерь, со всеми современными удобствами и комфортом. На смену небольшим палаткам и базам отдыха, существовавшим во времена СССР, пришли просторные шатры, где есть душевые, мебель, как в отеле, а в некоторых даже кухня. Поэтому для городских жителей отдых на природе будет сродни привычным условиям жизни и жертвовать своим комфортом не придется.
В прошлом году казанские предприниматели Ильнар Хамидуллин и Илья Сафиуллин решили построить глэмпинг в лесу рядом с селом Большой Кульбаш, до которого от Казани — 50 км. Каждый из четырех сафари-тентов вмещает в себя все необходимое для комфортной жизни, включая кухню с мангалом, плитой и холодильником. Здесь же можно принять полезные для здоровья процедуры в кедровой бане-бочке, посетить фурако — это вид японской бани или окунуться в банный чан. Для отдыхающих в холодное время года в Urman camp построили двухуровневые домики А-frame, где всегда тепло и уютно. Желающие могут порыбачить в озере или пособирать ягоды недалеко от тента или домика, покататься на велосипеде или устроить незабываемую фото-сессию.
Сегодня аналитический разбор бизнес-аккаунта глэмпинга выполнила Олеся Жукова — маркетинг-директор казанского маркетингового агентства Blue Bag. Агентство работает с 2015 года и специализируется на комплексном продвижении компаний, разработке маркетинговых стратегий и дизайне.
Очень симпатичный и приятный аккаунт. Видно, что все делается с любовью и большой ответственностью. Ник профиля понятен. Есть информации о тематике профиля, название кэмпа. Можно добавить географическую привязку.
Имя профиля шире и раскрывает ник профиля, добавляя информацию о том, что это глэмпинг и он находится в Казани. В шапку профиля можно добавить информацию о том, чем отличается данный глэмпинг от других или информацию о более точном месторасположении (помимо карты).
Хайлайтсы все соответствуют тематикам. Есть ответы на все возникающие вопросы. Обложки актуального сделаны в одном стиле, и все картинки соответствуют тематике, учтены все важные мелочи. Аккаунт оформлен очень красиво. Все фото хорошего качества. Единственное, уже середина лета, а летних постов очень мало — хочется видеть красоту, в которую попадаешь в рамках того времени года, которое сейчас есть.
Лента гармонична, а у всех фото прослеживается единый стиль. Что касается текстов, то их я рекомендую сделать более живыми, а не только описывающие сам глэмпинг. Можно разбавить информацией о команде, рассказом о трудностях, с которыми встречается команда, делать прямые эфиры с гостями или экспертами, раскрывать идею глэмпинга, ведь это достаточно новая ниша выездного отдыха. Также отмечу, что не в каждом посте есть контактные данные и призыв к действию.
Хештеги используются не в каждом посте, а в популярные и свой уникальный хэштег можно добавить хештеги тематические #завтракurmancamp #закатurmancamp и т. п.
Если крупных замечаний по ведению аккаунта нет, то вот с модерацией дела обстоят не очень — модерация комментариев очень плохая. Вы игнорируете отрицательные комментарии, но на них стоит обратить внимание, объяснив аудитории, почему так вышло. Последний пост сделан месяц назад и там очень много негатива. Новые пользователи читают его и, не найдя ответа на негативный комментарий, могут легко отказаться от отдыха в вашем глэмпинге. Будет лучше, если вы будете писать что-то в ответ, а не оставлять вашу аудиторию без обратной связи. Возможно, вы отвечаете им в директ, но этого не видят другие подписчики. Людям важно видеть, что они вам не безразличны.
Ангелина Панченко
Бизнес ТатарстанИдея организации выездного бизнес-лагеря возникла не случайно. По мнению организаторов, смена обстановки в насыщенном ритме предпринимателя — реальный способ избавиться от хаоса в продвижении своих товаров и услуг.
— Бизнес-лагерь – это не классическая программа обучения, где предпринимателям рассказывают, как в теории надо, и даже показывают чужие кейсы. Это формат-практикум, включающий в себя реальные опыты и коллективную работу, — рассказывает руководитель Новгородского бизнес-клуба Ирина Очаковская. — И в то же время выездная сессия – это прекрасная возможность отдохнуть, соприкоснуться с природой, познакомиться с народными традициями и вспомнить свои исторические корни.
Участников бизнес-лагеря принимали в подворье Марка Масарского в Опеченском Посаде в 20 км от Боровичей. Как оказалось, многие представители малого бизнеса Новгородчины и Москвы впервые узнали о знаменитом селе, название которого когда-то знал каждый «гешпанец». Опеченский посад – лоцманская слобода царской России. С древности по Мсте шел торговый водный путь на Волгу и далее к Каспийскому морю. Боровичи издавна славились лоцманами, проводившими суда через мстинские пороги, и мастеровыми, которые ремонтировали и строили плоскодонные барки — «боровянки».
— От XIX века село сохранило свой привлекательный облик — набережную из тесаных гранитных валунов, арочные и навесные мосты, чугунные причальные тумбы. А улицы здесь зовутся линиями — как на Васильевском острове в Санкт-Петербурге, — рассказывает гостям подворья его владелец, предприниматель Марк Масарский.
Сегодня, когда развитие внутреннего туризма в России становится в один ряд с приоритетными программами экономического развития территорий, Опеченский Посад вновь претендует на ключевую роль в создании туристического кластера, — считает он.
— Наш проект многосубъектный, — объясняет Марк Вениаминович. – Это значит, что многие субъекты хозяйствования, даже не причастные пока к туризму, могут в него вовлечься. Они все микромасштабны, а мы понимаем, что именно такой туризм и будет востребован. Это гостевые дома и всевозможные услуги. Ведь туристу по сути всё равно, что и кому принадлежит. Он хочет за короткое время за свои деньги получить широкий спектр услуг. Поэтому ключевое слово здесь будет «кластер».
Отсюда и задача учебного курса: не только обсудить проблемы современного предпринимателя, но и ответить на вопрос, как объединиться заинтересованным сторонам в рамках туристического кластера. Для чистоты эксперимента приглашение в бизнес-лагерь получили главы Окуловского, Боровичского и Любытинского районов. Однако на встречу приехал только глава Любытинского.
— Мы вообще очень трепетно относимся ко всем, кто приезжает или хотел бы приехать к нам в район, — отметил Андрей Устинов. — Завели такое правило: не предприниматель бегает за администрацией, а наоборот. Как только у человека появляется интерес к собственному делу, составляем ему дорожную карту и курируем на каждом этапе формирования пакета документов. В дальнейшем, конечно, тоже и сопровождаем и помогаем.
Результаты такого подхода, по мнению любытинского главы не замедлили сказаться. В районе развивается туризм, есть хорошие тенденции к развитию сельского хозяйства. Познакомиться лично с «Новгородской Швейцарией» Андрей Устинов приглашает 11 августа, в этот день в Любытине пройдет традиционный праздник гражданской авиации.
Налаживание дружеских и деловых контактов, обмен мнениями и опытом, «обратная связь» от профессиональных бизнес-тренеров и коучей, рождение интересных идей — пожалуй, это была лишь малая толика насыщенного учебного плана летнего бизнес-лагеря.
Фото автора и Бизнес-клуба
← Власти Старой Руссы с помпой ликвидируют последствия ЧП в центре городаСуществует распространенное заблуждение, что владельцы бизнеса постоянно прикованы к экрану компьютера и сидят в закрытом офисе. Но вы не должны позволять этому понятию удерживать вас от открытия бизнеса. Фактически, даже если вы любите проводить все свое время на свежем воздухе, вы можете начать множество занятий на открытом воздухе, которые позволят вам одновременно наслаждаться предпринимательством и свежим воздухом. Вот 50 различных бизнес-идей на свежем воздухе для людей, которые любят проводить время на свежем воздухе.
Любому дому или бизнесу, где есть двор, полный травы, нужен способ содержать газон в хорошем состоянии. Начав свой бизнес по стрижке газонов, вы сможете регулярно оказывать услуги по техническому обслуживанию местным домовладельцам и предприятиям.
Вы также можете предложить более специализированные услуги по уходу за садом, если хотите больше работать с цветами и растениями, а не с простой травой.
Или вы могли бы больше сосредоточиться на больших работах по озеленению для домовладельцев или предприятий, которые хотят переделать или добавить некоторые захватывающие элементы ландшафтного дизайна в свои открытые пространства.
Это может быть не очень привлекательно, но домовладельцам, особенно тем, у кого есть домашние животные, также нужен способ содержать свой газон в чистоте и без каких-либо беспорядков. Предоставляя эту услугу, вы можете проводить много времени на свежем воздухе.
Или, может быть, вы предпочитаете проводить время на открытом воздухе, работая над выращиванием собственных растений. Вы можете сделать это, а затем предложить эти растения на продажу в местном питомнике.
Вы также можете выращивать фрукты и овощи на открытой овощной ферме, если у вас достаточно места.Затем вы можете продавать эти товары местным продуктовым магазинам или потребителям.
Вы также можете закупить различные товары, а затем продать их на открытом воздухе на придорожной ферме.
Если продукты не для вас, вы можете подумать о создании молочной фермы. Вам понадобится специальное оборудование. Но вы можете поставлять молочные продукты для производства молока, сыра, мороженого и множества других продуктов.
Или вы могли бы разводить животных на животноводческой ферме, если у вас есть подходящее место, оборудование и обучение.
Вы также можете проводить много времени на открытом воздухе, предлагая и обслуживая сельскохозяйственное оборудование, которое местные фермеры могут арендовать для различных целей.
Если у вас есть место и опыт работы с лошадьми, вы также можете открыть свою конюшню, где вы можете предложить уроки верховой езды или другие занятия.
Или вы можете предпочесть работу с собаками. В этом случае вы можете начать свой собственный бизнес по дрессировке собак, где вы будете работать с клиентами и их домашними животными в основном на открытом воздухе.
Вы также можете придерживаться более простых услуг и просто предложить выгуливать собак людям в вашем районе.
Еще один способ оказания вам услуг, проводя значительное количество времени на открытом воздухе, вы можете запустить службу борьбы с вредителями, при которой вы работаете непосредственно во дворах людей и по периметру их домов.
Вы также можете предоставить услугу по доставке мусора из домов и предприятий, что означает, что вы будете тратить много времени на переноску и сортировку крупных предметов на улице.
Для домовладельцев и предприятий, которые хотят скрыть или устранить граффити на открытом воздухе, вы можете предоставить специализированные услуги по удалению граффити.
Вы также можете начать бизнес по мойке автомобилей, где вы будете оказывать услуги клиентам либо в определенном месте, либо путешествуя по ним.
Или, если вы предпочитаете работать с велосипедами, вы можете организовать мастерскую по ремонту велосипедов в гараже или на закрытом открытом пространстве.
Если вы предпочитаете начать бизнес, основанный на продажах, вы можете сосредоточиться на продаже наземных бассейнов домовладельцам, посетив их дворы или настроив выставочный зал.
Вы также можете запустить службу очистки бассейна, при которой вы регулярно проводите обслуживание домовладельцев с наземными или встроенными бассейнами.
Или вы можете предоставить услуги мытья окон снаружи домовладельцам или предприятиям, у которых нет времени или желания мыть собственные окна.
Другой специализированный бизнес по уборке, вы могли бы предоставлять услуги по чистке навесов домовладельцам или предприятиям с тускло выглядящими уличными навесами.
Услуги по очистке водосточных желобов могут позволить вам создать базу клиентов, которым вы предоставляете услуги на регулярной основе.
Или вы могли бы предоставить домовладельцам более крупные разовые услуги, такие как установка или ремонт кровли.
Другой способ провести много времени, работая на открытом воздухе, вы можете построить открытые палубы для домовладельцев, желающих добавить уникальное место для сидения на открытом воздухе.
Или вы можете предоставить услуги по установке или ремонту заборов для домовладельцев в вашем районе.
Покраска домов — еще одна специальность, которая должна дать вам возможность проводить много времени на улице, особенно если вы специализируетесь на покраске фасадов.
Вы также можете предоставить услуги по уборке строительным предприятиям, которые хотят передать эту часть своей работы на аутсорсинг.
Если вам нравится строить вещи, вы можете организовать уличную или гаражную мастерскую, где вы сможете выполнять различные проекты по деревообработке для клиентов.
Или вы могли бы начать бизнес, основанный на оказании услуг, как разнорабочий, где вы выполняете различные проекты на открытом воздухе для домовладельцев.
Если вы живете в районе, популярном среди туристов, вы можете начать бизнес, предлагая экскурсии с гидом на открытом воздухе, или просто установить киоск на улице, где вы можете ответить на вопросы и предложить рекомендации для посетителей.
Вы также можете предложить посетителям специальные экскурсии, такие как пешеходные или велосипедные туры, экскурсии по скалолазанию или даже водные развлечения.
В частности, вы можете предложить уроки подводного плавания или экскурсии, если вы прошли обучение и обосновались в районе, популярном среди аквалангистов.
Для опытных фитнес-предпринимателей вы можете начать бизнес, предлагая уроки фитнеса на открытом воздухе в таких областях, как йога, пилатес или кикбоксинг.
Или, может быть, вы предпочитаете организовывать веселые мероприятия на свежем воздухе для детей. В таком случае вы можете подумать об открытии собственного летнего лагеря.
Если вы живете недалеко от воды и имеете доступ к лодке, вы можете начать бизнес с гидом, предлагая экскурсии по воде.
Вы также можете сдать свою лодку в аренду людям, желающим провести день на воде, или даже предложить варианты круиза с ужином.
Если вы особенно заинтересованы в рыбалке, вы можете предложить услуги гида по рыбалке тем, кто приезжает в ваш район и хочет узнать все лучшие места для рыбалки.
Точно так же, если у вас есть доступ к достаточному количеству земли, безопасной для охоты, вы можете предложить посетителям услуги охотничьего гида.
Если вы находитесь в большей части города, но все же хотите проводить большую часть времени на открытом воздухе, вы можете открыть службу доставки велосипедов, где вы возите товары с места на место в пределах вашего города.
Зимой вы можете предложить домовладельцам услуги по уборке снега и льда. Это также может быть дополнительной услугой для тех, кто занимается стрижкой газонов или ландшафтным дизайном в теплое время года.
Если у вас достаточно места для работы, вы можете посадить несколько вечнозеленых деревьев и создать ферму с рождественскими елками, которую люди могут посетить, чтобы выбрать идеальное дерево для новогоднего сезона.
Вы также можете рассмотреть возможность предоставления услуги домовладельцам, которые хотят продать часть своего имущества на гаражной распродаже, но которым нужна помощь в организации и настройке продажи.
Если вы просто хотите продать товар на открытом воздухе, мороженое — популярный фаворит на открытом воздухе.
Вы также можете продавать различные блюда, которые популярны на ярмарках и подобных мероприятиях, например, воронки и торты.И вы можете установить открытые трибуны на различных мероприятиях в течение года.
Если вы выращиваете собственные продукты или производите различные продукты, вы можете установить стенд на местном фермерском рынке, поскольку большинство из них находится на открытом воздухе.
Блошиный рынок также проводится в основном на открытом воздухе. Таким образом, вы можете установить киоски на различных блошиных рынках, чтобы продавать товары ручной работы или подержанные товары.
Для тех, кто ищет возможности для розничного бизнеса, вы можете открыть мобильный розничный магазин в кемпере или аналогичном помещении, а затем взять его с собой на художественные ярмарки и аналогичные мероприятия по шоппингу на открытом воздухе.
Вы также можете установить уличную тележку с кофе на местных мероприятиях или на улице, популярной среди пешеходов.
И, наконец, вы можете проводить время на открытом воздухе, делая фотографии, которые затем продаете или лицензируете.
Ссылки по теме: 51 бизнес-идея на 2020 год
Газонокосилка Фото через Shutterstock
Узнайте, как тысячи людей зарабатывают до 2 долларов.5 млн / месяц онлайн.
В 2020 году у нас уже было достаточно занятий в помещении (к сожалению).
Люди хотят заниматься спортом, кататься на велосипеде, разбивать лагерь и заниматься другими видами активного отдыха. Природа и свежий воздух на подъеме, так что лучший способ заработать на этом спросе, чем начать бизнес, связанный с этой деятельностью? Спрос уже есть!
У вас есть бизнес, связанный с наружным отдыхом, и вы хотите, чтобы вас добавили в этот список? Отправьте, чтобы поделиться своей историей здесь.
Ниже мы перечислили несколько успешных предприятий, которые мы представили, которые преуспели и которые были достаточно любезны, чтобы поделиться своими историями, чтобы будущие предприниматели могли извлечь уроки из их историй. Посмотрите их:
Магазин каяков Oru Kayak был основан в Эмеривилле, Онтарио, Канада, почти 9 лет назад.
Я вырос в сельской глуши Северной Калифорнии.В детстве у меня было две непреодолимых страсти: быть на улице и делать что-нибудь. В колледже я тяготел к дизайну и увлекся лодками — для меня они действительно выражают сущность дизайна как союза функциональности и красоты.
Гораздо проще найти уникальный маркетинговый или брендинг для чего-то, что уже в основном разработано и для чего есть фабрики, готовые к работе.
В конце концов, я поступил в аспирантуру по архитектуре и приобрел старую каяк из стекловолокна, на котором по выходным гулял по заливу Сан-Франциско.После учебы я переехал в небольшую квартиру и должен был поставить свою байдарку на хранение. В то же время я прочитал в журнале статью об оригами и у меня возникла безумная идея сделать каяк, который можно было бы складывать, как лист бумаги.
— Антон Уиллис, о запуске Oru Kayak (400 000 долларов в месяц) полная история ➜Компания Moki Doorstep, производящая оборудование для дома, была основана в Ньюингтоне, штат Нью-Гэмпшир, США, около 4 лет назад.
Мы с женой всегда были путешественниками и любителями приключений.Одна вещь всегда удерживала мою жену от того, чтобы в одиночку справиться с порошком в день синей птицы. Из-за своего роста она с трудом использует автомобильные багажники. Пришло, чтобы узнать, она была не одна.
Знание того, когда запускать и других ключевых факторов, поможет вам не только быстрее достичь своей цели, но и попасть на первые страницы Kickstarter, а также на сайтах отслеживания краудфандинга.
В зависимости от машины и типа стойки я тоже часто борюсь. Имея опыт работы пожарным, я знал анатомию транспортных средств.Это помогло мне сформулировать дизайн и размещение Moki Doorstep.
— Захари Браун, о запуске Moki Doorstep (65 000 долларов в месяц) полная история ➜Компания по производству бытовой техники RinseKit была основана в Виста, Калифорния, США, более 6 лет назад.
На самом деле все это произошло из-за моей любви к серфингу.Я устал сидеть в машине соленой и грязной, и у меня не было времени идти домой, чтобы принять душ перед работой, и единственным настоящим портативным душем, доступным в то время, была дешевая сумка для солнечных батарей. Я все время ездил вверх и вниз по пляжу в поисках хорошего места для серфинга и видел, что большинство людей просто используют старые бутылки с моющим средством для стирки, чтобы ополоснуться. Так что я понял, что есть возможность сделать душевую систему портативной и простой в использовании.
В то время у меня был собственный бизнес по строительству бассейнов, поэтому я сделал первую версию из трубы ПВХ.Несколько человек спросили меня, как я сделал душ в кузове грузовика, и я начал их продавать. Внеся несколько изменений в дизайн, мы запустили бренд и управляли бизнесом из моего гаража. Все просто выросло оттуда.
— Крис Кроуфорд о запуске RinseKit (150 000 долларов в месяц) полная история ➜Худшее, что вы можете сделать как владелец бизнеса или предприниматель, — это попытаться обыденно копировать то, что делают другие компании вокруг вас. Не бойтесь быть первопроходцем … и не прибегайте к аутсорсингу всего.
Бренд гамаков Maca был основан в Remote более 4 лет назад.
Я рос на волне крутых компаний, таких как Airbnb, Instagram, Doordash, Facebook, Uber и т. Д. (Их слишком много, чтобы назвать), и мне было трудно не обращать внимания. Мне нравилось смотреть и читать о том, как большие идеи превращаются в большие компании и как эти компании влияют на общество и меняют наш образ жизни и поведение.
Быть основателем-одиночкой и так достаточно сложно, окружите себя благосклонными, честными и единомышленниками. Требуется чрезвычайная дисциплина, чтобы не отставать от побочного проекта, когда вы единственный, кто несет ответственность.
Может быть, я просто смотрел «Социальную сеть» один или несколько раз, но создание чего-то с нуля и прокладывание собственного пути всегда было для меня увлекательным занятием. Я мог бы быть просто еще одним человеком на подножке «предпринимательства», но это не отменяет того факта, что я очень увлечен и вкладываю свое сердце в маку.
Компания ZENVANZ по переоборудованию кемперов была основана в Портленде, штат Орегон, США, более двух лет назад.
В рамках нашего кочевого образа жизни мы построили автофургон просто для облегчения наших путешествий, будь то лето, проведенное на побережье Бахи, или погоня за снегом с горы на гору в Канадских Скалистых горах.
У нас действительно никогда не было намерения начинать бизнес… Фактически, мы в течение нескольких лет отказывали тем, кто просил нас либо купить наш автофургон, либо построить его для них. Нам понравился этот процесс, и нам понравилась идея помочь другим выбраться и больше насладиться природой / приключениями, как это было у нас, но идея отказаться от собственной свободы и вернуться к работе в магазине просто не была привлекательной.
В конце концов к нам пришли друзья и убедили начать бизнес.Чтобы просто показать им, как делать то, чему мы научились, и чтобы мы просто продолжали «продвигать» бизнес, как мы уже делали (разбивая лагерь, посещая мероприятия и просто разговаривая с другими, кто видел фургон, когда мы открывали двери). Эти друзья также хотели изменить свою жизнь, как они хотели, из своих 9-5, и мы видели в этом возможность, от которой мы не могли отказаться — как помочь им, так и помочь другим, с которыми мы говорили о постройке фургонов. года.
— Брайан и Джен Дэнджер при запуске ZENVANZ (8000 долларов в месяц) полная история ➜Велосипедная компания Smoove была основана в Претории, Гаутенг, Южная Африка, более 13 лет назад.
Когда мне было 11, отец моего друга купил ему горный велосипед Diamondback Topanga. Это было примерно в 1989 году. Я до сих пор хорошо помню, насколько это было потрясающе и как сильно я хотел чего-то подобного.
В то время Южная Африка все еще находилась во власти режима апартеида, и из-за санкций, наложенных остальным миром, большинство потребительских товаров производилось на местном уровне.
Я просто не зарабатывал достаточно денег, чтобы содержать жену и ребенка, простой образ жизни с каждым месяцем заставлял нас все больше залезать в долги.
Бизнес электровелосипедов Tower Electric Bikes был основан в Сан-Диего, Калифорния, США, около 11 лет назад.
Я живу прямо на променаде на пляже в Сан-Диего. Я получаю хорошее представление о новых тенденциях в пляжном образе жизни, просто отдыхая в патио с Маргаритой и наблюдая, как проходит мир. За последние три или четыре года произошел взрыв электрических устройств, гудящих по тротуару.Они всегда были там, но раньше это был один чувак, путешествующий по дощатой набережной с каким-то самодельным электрическим скейтбордом или чем-то еще раз в неделю. Затем эта тенденция начала экспоненциально расти в последние несколько лет, и вы могли просто видеть будущее.
Моим основным средством передвижения по променаду всегда был пляжный круизер. Велосипеды — это еще и отдых на пляже, но, в отличие от многих других мест, они являются основным средством передвижения для всех, кто живет на пляже. Зачем сидеть в затруднительном прибрежном движении, а затем искать дефицитную парковку, когда вы можете просто плыть по променаду с ветром в волосах и видом на океан.Ржавый пляжный круизер буквально предлагает вам лучшее качество жизни, чем автомобиль, который может обойтись вам в 50 тысяч долларов. Не говоря уже об арендной плате за гараж для парковки, указанная машина может составлять 500 долларов в месяц.
То, что большинство людей не получают в электрических велосипедах, заключается в том, что они, по сути, являются идеальным средством передвижения. Это НЕ просто «другой вид велосипеда». Помимо детей, обитателей пляжей, таких как я, и того, что мой сын называет «дротиками» (эти странные и красочно одетые велосипедисты типа «Тур де Франс»), нормальные люди просто не используют велосипеды в качестве транспорта в США.Велосипеды — это отдых с упражнениями. Электровелосипеды лучше охарактеризовать как замену автомобилю. Это как скутер, которому не нужен шлем, и вы можете кататься по дорожкам, тротуарам, тротуарам, по лужайке где угодно. Когда вы впервые едете на нем, в вашей голове гаснет лампочка … подождите, это весело, не требует усилий даже в гору, позвольте мне избегать движения, не требует места для парковки, имеет диапазон 30- 60 миль, и если батарея все-таки разрядится, я могу просто крутить педали до конца пути домой.
— Стефан Аарстол, о запуске электровелосипедов Tower (250 000 долларов в месяц) полная история ➜Зоомагазин Bike Tow Leash был основан в Орландо, Флорида, США, более 18 лет назад.
Я окончил Технологический институт Джорджии, инженер-механик.Моя жена Бетси, выпускница GA Tech EE, и я познакомились с ее первым днем в школе. Поженились после выпуска. У нас есть две дочери Джессика и Сэм. После GA Tech я разрабатывал продукты для авиакомпаний до тех пор, пока не произошли теракты 11 сентября.
После терактов 11 сентября Бетси и девочки, которым тогда было 5 и 8 лет, встретили Синди в Publix за продуктами. С ней был черный лабрадор в голубой накидке. После этой встречи моя семья и я вызвались добровольцем по выращиванию щенков служебных собак для людей с ограниченными возможностями, чтобы отдать дань уважения нашему сообществу и стране.В честь погибших мы назвали нашего первого щенка Дань.
Выращивание щенков служебных собак — прекрасная возможность для волонтеров, которая в конечном итоге предоставляет домашних животных людям, страдающим судорогами или имеющим нарушения подвижности, зрения или слуха.
— Майк Леон, о запуске Bike Tow Leash (20 000 долларов в месяц) полная история ➜Велосипедная компания Santafixie была основана в Барселоне, Каталония, Испания, более 11 лет назад.
Родился в 1982 году в Барселоне. Я учился в светской школе, где искусство и музыка играли важную роль в образовании.
Мои личные цели были сосредоточены на моей музыкальной группе, я люблю играть на гитаре, но, хотя это может показаться странным, в итоге я получил степень по экономике.Но, как вы понимаете, я не был типичным студентом-экономистом, мне потребовалось некоторое время, чтобы получить степень. Мне это понравилось, но мне было слишком рано сидеть и решать, кем я буду.
Несколько лет спустя, в 2010 году, я работал финансовым контролером. Вроде бы все нормально, хорошая зарплата, хорошее положение, впереди целая карьера для профессионального роста. Но я чувствовал себя опустошенным. Я бросил свою музыкальную группу, бросил работу и переехал в Лондон, где все и началось.
— Ксавье Клаверия Масип, о запуске Santafixie (250 000 долларов в месяц) полная история ➜Садовый питомник саженцев CamelliaShop был основан в Грузии около 14 лет назад.
В 1991 году мне представилась возможность, которая изменила мою жизнь, — стать частью питомника Джинс, одного из старейших яслей в Саванне, штат Джорджия.
Когда у меня появилась возможность бросить работу в офисе и погрузиться в землю, я был счастлив, и меня зацепило.
Gene’s Nursery прочно укоренились в нашем причудливом историческом прибрежном городе, и его страстью была Камелия. Камелии — это декоративные кустарники, которые осенью и зимой дают яркие цветы. Это самые уникальные виды цветущих кустарников, встречающиеся на сегодняшний день, и считаются королевой декоративных кустарников.
— Дебби Одом о запуске CamelliaShop (5000 долларов в месяц) полная история ➜Компания Tentsile, производящая палатки, была основана в Лондоне, Англия, Великобритания, более 9 лет назад.
Я квалифицированный архитектор, который последние годы своей карьеры специализировался на домах на деревьях.
Это была осуществленная детская мечта, так как моя любовь к домикам на деревьях родилась, когда мне было 6 лет, и я впервые увидел разрушение тропических лесов Амазонки.Я знал с того раннего возраста, что посадить людей на деревья может быть единственным долгосрочным решением для спасения лесов мира.
Из домов на деревьях я перешел к натяжным конструкциям из тканевых материалов, пытаясь создать как можно больше полезного пространства, используя наименьшее количество материалов. Объединив инженерные приемы подвесных мостов с биомимикой паутины, я смог создать пространство, созданное из чистого натяжения, которое создало трехмерную структуру, способную выдержать нагрузку человека.
— Алекс Ширли-Смит, о запуске Tentsile (50 000 долларов в месяц) полная история ➜Бренд посуды Kanga был основан в Клемсоне, Южная Каролина, США, более 4 лет назад.
Туристическая компания Urban Hiker SF была основана в Сан-Франциско, Калифорния, США, почти 9 лет назад.
Перед тем, как начать Urban Hiker SF, я работал менеджером по маркетингу в Google с 2007 по 2012 год. К концу моего пребывания там я был очень измотан политикой большой компании — и в основном поездками на работу (до трех часов в день). , поэтому я знал, что мне нужно уйти.Я скопил кучу денег и знал, что у меня достаточно денег, чтобы взять отпуск.
После того, как я ушел, я взял отпуск, чтобы исследовать Сан-Франциско. К тому времени я прожил в городе 4,5 года, но не очень хорошо его знал, так как большую часть времени проводил в штаб-квартире Google в Маунтин-Вью. В свободное время я исследовал мозаичные лестницы нашего города, наши прекрасные пляжи, наш «волновой орган» — все места, которые я хотел посетить, но у меня никогда не было времени.
— Александра Кенин о запуске Urban Hiker SF (3750 долларов в месяц) полная история ➜Ежедневно предпринимайте действенные шаги к своим целям, и вы добьетесь прогресса.Кроме того, как только вы начнете, на своем пути вы встретите людей, которые помогут вам. Вы не обязательно найдете этих людей, если будете только проводить исследования, а не запускать их.
Компания SEATYLOCK, производящая аксессуары для велосипедов, была основана в Тель-Авиве-Яффо, Тель-Авивский округ, Израиль, более 9 лет назад.
Ну это долгая история….
Я занимаюсь производством уже 20 лет и имею большой опыт работы со всеми аспектами производства и логистики в Китае.
— Майкл Шенкерман, о запуске SEATYLOCK (2000000 долларов в месяц) полная история ➜Наличие хорошей идеи имеет решающее значение, но это лишь малая часть большой картины, которая представляет собой исполнение и то, как воплотить эту идею в жизнь.
Компания по аренде жилых автофургонов ROAMERICA была основана в Портленде, штат Орегон, США, более 5 лет назад.
Мы — две любящие приключения души, которые встретились на побережье Орегона в феврале 2010 года. Вначале все было о путешествии в поисках прибоя и глубокого снега без толпы. Изначально мы ездили на Toyota Tacoma 1998 года выпуска с навесом. Это был отличный способ добраться до самых разных удивительных мест, но когда стало холодно и мокро, стало довольно неудобно, особенно с нашими двумя собаками.
Вы должны играть в долгую игру, и во время этой игры вы, скорее всего, будете близки к разорению, ПОЭТОМУ ДОЛЖНЫ ЛЮБИТЬ ТО, ЧТО ВЫ ДЕЛАЕТЕ, ЧТОБЫ ПРОВЕСТИ ВАС В ТЕЧЕНИЕ ТРУДНЫХ ВРЕМЕНИ. Те, кто настаивает и не останавливается, пожинают плоды.
Мы всегда мечтали о транспортном средстве, которое могло бы держать нас сухими в течение северо-западных зим и позволить нам добраться до заснеженных гор и пустынных песчаных пляжей. В 2013 году мы модернизировали наш автомобиль до грузового фургона Ford Econoline с колесной формулой 4×4 2006 года выпуска.Мы бросили кулер, матрас-футон и пару сидений внутри, у нас все было идеально. 6 лет спустя у нас есть малыш и младенец №2, который должен появиться в мае, поэтому мы обновили компоновку нового Ford Econoline, включив в него диван-кровать с ремнями безопасности для автомобильных сидений, портативный холодильник с морозильной камерой и много места для хранения вещей. и место для двух щенков и всего нашего снаряжения. По мере того, как меняется наша жизнь, меняется и планировка нашего фургона. Узнайте больше о нашей семье в нашем ролике в Instagram Highlight Reel.
— Гретхен Бэйлесс и Тейлор Худ, о запуске ROAMERICA (10 000 долларов в месяц) полная история ➜Служба чистки костей животных Dermestidarium была основана в Далласе, штат Орегон, США, более 7 лет назад.
Впервые мне пришло в голову очистить череп более 10 лет назад, когда я стажировался на ранчо по производству козьего мяса, чтобы узнать об устойчивом сельском хозяйстве.
Мы заготавливали несколько старых оленей на мясо, и у них были длинные красивые рога. Выбрасывать то, что, как я знал, могло быть красивым и завораживающим черепом, казалось такой тратой, я попытался очистить его. Я понятия не имел, что делаю, и это обернулось беспорядком. Но эта идея меня не покидала, и по мере того, как я продолжал работать с домашним скотом, у меня иногда появлялись черепа, которые я пытался очистить.
— Карла Брауэр при запуске Дерместидария (2000 долларов в месяц) полная история ➜Дайте себе возможность попробовать и возможность потерпеть неудачу. Принимайте на себя просчитанные риски, составляйте резервные планы, избегайте долгов, где это возможно, и измеряйте успех по ценности, которую ваш бизнес приносит в вашу жизнь, а не по своему восприятию того, насколько хорошо работают другие люди.
Подпишитесь на нашу новостную рассылку и еженедельно получайте составленные вручную резюме с лучшими идеями, которыми основатели делятся в Starter Story.
Полезно, удобно и бесплатно:
ПРОДВИГАЕТСЯ
С использованием Klaviyo откроет огромный неиспользованный канал продаж и приблизит вас к вашим клиентам!
Мы взяли интервью у многих впечатляющих компаний, которые доверяют результатам продукта, включая Brumate, Beardbrand и многие другие.
Повысьте свой емейл-маркетинг с Klaviyo!
БесплатноУзнайте все, что вам нужно знать, чтобы начать успешный бизнес электронной коммерции
Подпишитесь на нашу бесплатную еженедельную рассылку и получите это бесплатное руководство с лучшими знаниями об индустрии электронной коммерции.
Вы ищете бизнес-идеи на открытом воздухе? Бизнес на открытом воздухе идеально подходит для экстравертов, которым не нравится работать в помещении и в аналогичной среде в течение длительного времени.Есть множество предприятий, которые требуют активного отдыха на свежем воздухе, а также считаются отличным способом заработать на жизнь, работая вне офиса.
Ниже приведен список наиболее прибыльных бизнес-возможностей на открытом воздухе, которые можно начать с небольшими затратами на неполный или полный рабочий день.
50 лучших бизнес-идей на открытом воздухеСоздание клуба приключений — отличный способ привлечь в вашу местность любителей приключений. Клуб приключений обычно организует приключенческие поездки, мероприятия и спортивные состязания.Вам нужно будет сконцентрироваться на оборудовании и страховке.
2. Приключенческий туризмБизнес приключенческого туризма идеально подходит для тех амбициозных предпринимателей, которые увлекаются туризмом на свежем воздухе и хотят превратить его в прибыльное предприятие. Что касается географии, во всем мире существует огромный потенциал для приключенческого туризма. Приключенческий туризм обычно происходит в странных, экзотических местах, где ищущих острых ощущений путешественников всегда ждут неожиданные события.
Подробнее: Как начать прибыльный бизнес в сфере приключенческого туризма
3. Уход за аквариумомБизнес по обслуживанию аквариумов оказывает услуги по чистке и уходу за аквариумами клиента, у которого нет на это времени. Это абсолютно идеальный бизнес для предпринимателей, которые по натуре любят животных и хотят превратить свое хобби в предприятие. Бизнес по обслуживанию аквариумов с предоставлением необходимых принадлежностей — прибыльное предприятие для мегаполиса или пригорода.
Подробнее: Как начать бизнес по обслуживанию аквариумов
4. Установка камер видеонаблюдения Бизнес по установке камер видеонаблюдения— это предоставление услуг систем видеонаблюдения вашим клиентам для бизнеса или проживания.
Подробнее: Как начать бизнес по установке камер видеонаблюдения
5. Городская курьерская службаСоздание городской курьерской службы считается выгодной бизнес-идеей на открытом воздухе в городе с высокой плотностью населения.При правильном планировании и небольших капиталовложениях этот бизнес можно начать на малой основе.
Подробнее: Как начать бизнес курьерской службы
6. Уборка на открытом воздухеОбладая надлежащими навыками и подходящим оборудованием, любой человек может начать свой бизнес по оказанию услуг по уборке. Эта возможность сегодня считается одной из самых модных бизнес-идей.
Подробнее: Как начать бизнес по уборке дома
7.Коммерческая фотографияКоммерческая фото- и видеосъемка всегда востребована. Люди, имеющие опыт фото- и видеосъемки, могут инициировать это предприятие из своего дома. Это одна из самых выгодных рекламных бизнес-идей на открытом воздухе, требующая всего лишь нескольких видов оборудования.
8. Строительная уборкаСпециалисты по очистке зданий обычно оказывают услуги недавно построенным или отремонтированным домам. Они обеспечивают чистоту, прежде чем владельцы переедут и вступят во владение.Обязанности могут включать в себя мытье окон внутри и снаружи, чистку и мытье всех поверхностей, удаление наклеек с окон и бытовой техники, вывоз последнего строительного мусора.
Кроме того, вы можете добавить дополнительные услуги, такие как полировка всех внутренних поверхностей из стекла, мрамора и плитки, чистка и мытье стен и потолков, а также уборка полов пылесосом.
9. Планирование корпоративных мероприятий в сфере гостеприимстваБизнес по планированию корпоративных мероприятий в сфере гостеприимства описывает оказание услуг в процессе развлечения на мероприятиях, проводимых корпорацией или предприятиями для своих сотрудников, клиентов или заинтересованных сторон.Эту бизнес-возможность сравнительно легко начать, она прибыльна и к тому же доставляет удовольствие. Бизнес — это все, что нужно для того, чтобы ваши клиенты были довольны, и вы можете понимать это под другим термином «бизнес-развлечение».
Подробнее: Как начать бизнес по планированию мероприятий
10. Дрессировка собакСобака — самое популярное и предпочтительное домашнее животное во всем мире. Но чтобы иметь послушного питомца, собак нужно правильно дрессировать. При наличии необходимых навыков бизнес по дрессировке собак можно начать с небольшого стартового капитала.
Подробнее: Как начать прибыльный бизнес по выгулу собак
11. АвтошколаАвтошкола может быть организована в метро или пригородных городах на малой основе. Любой человек с хорошими знаниями в области вождения может начать это предприятие с умеренными капиталовложениями.
Подробнее: Как начать бизнес в автошколе
12. Управление событиямиБизнес агентства по организации мероприятий требует превосходных организационных навыков и навыков планирования.Окончание колледжа по организации мероприятий или смежной специальности является плюсом, но не является обязательной необходимостью.
В сфере консалтинга по управлению мероприятиями вашими основными клиентами являются крупные корпорации, образовательные учреждения, супружеские пары, религиозные организации, НПО политических кандидатов и многие другие.
13. Обучение оказанию первой помощиБизнес по обучению оказанию первой помощи может быть начат из дома или работать неполный рабочий день. Во многих отраслях, таких как строительство, ремонтные работы, транспорт, производство, как правило, проводятся тренинги по оказанию первой помощи для своих сотрудников.Обладая опытом, любой человек может начать этот бизнес с правильного взаимодействия с клиентами.
14. Фитнес-инструкторИмея опыт в аэробике и йоге, любой человек может начать домашний бизнес в качестве инструктора по фитнесу. Этот бизнес можно начать с очень низким капиталом и запланированной маркетинговой стратегией.
15. Удаление граффитиУдаление граффити в настоящее время считается одной из самых популярных бизнес-идей на открытом воздухе.Чтобы начать этот бизнес, вам потребуются соответствующие навыки и оборудование.
16. Green House Organic FarmingТепличный бизнес на органической ферме имеет высокий потенциал роста и успеха, поскольку постоянно растет спрос на органически выращенную сельскохозяйственную продукцию.
Подробнее: Как начать бизнес по выращиванию органических теплиц
17. РазнорабочийУслуги разнорабочих — это традиционный бизнес, который по-прежнему имеет огромный потенциал.Потому что спрос на эту услугу все еще есть. Имея необходимые навыки и оборудование, любой человек может начать этот бизнес с умеренными капиталовложениями.
18. Домашняя росписьПокраска интерьера и экстерьера дома считается одной из самых прибыльных бизнес-идей на открытом воздухе. Вашими клиентами в этом бизнесе могут быть как внутренние, так и коммерческие предприятия.
19. Рекламные щиты с людьмиЧеловеческая реклама на рекламных щитах в настоящее время является одним из самых популярных и популярных средств наружной рекламы.Этот бизнес можно открыть и на неполной ставке.
Подробнее: Как начать рекламную компанию на рекламных щитах
20. Стенд для мороженогоСтенд для мороженого — одна из самых прибыльных бизнес-идей на открытом воздухе. Этот бизнес можно начать с небольшим стартовым капиталом. Прибыльная инфраструктура киосков с мороженым — это только необходимые вложения в основной капитал.
21. Дизайн интерьераОбладая знаниями и опытом в дизайне интерьеров, любой человек может начать это предприятие из дома с небольшими капиталовложениями.Собственное мастерство и творческий ум — главная потребность в этом деле.
22. Тур на байдаркахЕсли вы увлечены каякингом, то открытие байдарочного бизнеса — отличный способ превратить свое хобби в прибыльный бизнес. Каяк-тур очень популярен среди любителей приключений.
23. Эксперт по ландшафтуЛандшафтный эксперт — это человек, обладающий глубокими знаниями в области ландшафтной архитектуры. Практика ландшафтной архитектуры включает в себя анализ участка, инвентаризацию участка, планирование земли, проектирование озеленения, профилирование, управление ливневыми стоками, устойчивое проектирование, строительные спецификации и обеспечение соответствия всех планов текущим строительным нормам и местным и федеральным постановлениям.
24. Мобильный пирсингВозможность бизнеса по мобильному пирсингу идеально подходит для тех предпринимателей, которые достаточно опытны в пирсинге и хотят вести бизнес из мегаполиса. Пирсинг — это именно прокалывание тела иглой, чтобы получить отверстие для установки украшения.
Подробнее: Как начать бизнес по мобильному пирсингу
25. Мобильная автомойкаУправление мобильной автомойкой — это разумный способ заработать много денег, не рискуя вложить капитал.Бизнес также устраняет необходимость в местонахождении розничного бизнеса.
26. Outdoor Mobile DJ BusinessЧеловек, который любит музыку и полон энергии, ориентирован на людей, может идеально и успешно стать владельцем мобильного DJ . Если вам нравится крутить мелодии, делать людей счастливыми и зарабатывать постоянный дополнительный доход, бизнес мобильных диджеев идеально подходит для вас.
Подробнее: Как начать мобильный диджейский бизнес
27.Мобильный открытый спа-салон BusinessМобильный спа-бизнес предоставляет услуги людям, которые просто не могут найти время в своем плотном графике, чтобы позволить себе роскошь спа, особенно когда они работают полный рабочий день. Человек, имеющий интерес и имеющий образование в области красоты и косметологии, может предоставить услугу, по которой он / она принесет косметические и спа-услуги домой или в любое желаемое место, например в офис, отель или больницу.
Подробнее: Как начать бизнес в сфере мобильных спа-услуг
28.Мобильная служба массажа стопМобильный массаж стоп может быть организован как независимый профессионал или как компания. Поскольку стиль жизни становится все более напряженным, спрос на услуги массажа растет, и это создает потрясающие возможности. Можно начать это предприятие с очень минимальными стартовыми затратами. Очевидные клиенты этого бизнеса — люди, которые много времени проводят на ногах.
Подробнее: Как начать бизнес по обслуживанию мобильного массажа стоп
29.Мобильная замена маслаЧеловек, увлеченный автомобильной промышленностью и имеющий опыт, может начать прибыльный бизнес по мобильной замене масла с небольшими стартовыми капиталовложениями.
Подробнее: Как начать мобильный бизнес по замене масла
30. Мобильный офис по уничтожению бумаги на открытом воздухеМобильный бизнес по уничтожению бумаги предоставляет услугу безопасного и постоянного уничтожения устаревших бумажных документов прямо у порога вашего клиента.Предприниматель, живущий в городе или пригороде, имеющий сеть коммерческих домов, может начать свой бизнес с существенными капитальными вложениями.
Подробнее: Как начать бизнес по мобильному уничтожению бумаги
31. Ремонт лобового стекла передвижнойМобильный ремонт лобового стекла можно начать из дома с небольшим стартовым капиталом. С небольшими запасами и низкими накладными расходами любой человек может начать свой бизнес с правильной маркетинговой стратегией.
32. Наружная реклама БизнесКонсультации по наружной рекламе — это консультирование вашего клиента по поводу рекламы продукта или услуг, рекламируемых на открытом воздухе. Этот бизнес предлагает визуальный маркетинг с его привлекательными и оригинальными средствами коммуникации.
33. Упаковщики и двигателиPacers & Movers — одна из самых прибыльных бизнес-идей на открытом воздухе в настоящее время. Многим людям необходимо переехать в другое место с целью перевода на работу.И перемещение всей мебели вместе с бытовыми гаджетами, включая автомобиль, — главная проблема, с которой они сталкиваются. Здесь упаковщики и грузчики берут на себя всю ответственность за перевалку.
34. Консультации по укладке дорожных покрытийКонсультации по укладке дорожных покрытий — это архитектурная деятельность. Если у вас есть необходимые навыки и опыт, вы можете начать свой консалтинговый бизнес со значительными капитальными вложениями. Некоторые из основных услуг — это проектирование парковок, определение объема проекта и заключение с вероятной стоимостью, решение проблемы дренажа и уклона, анализ структуры дорожного покрытия, проектирование и т. Д.
35. Борьба с вредителямиУслуги по борьбе с вредителями — это все, что связано с удалением и уничтожением потенциально вредных насекомых для защиты домашней и коммерческой собственности. Правильное лицензирование важно для начала этого бизнеса.
36. Очистка бассейнаЧистка и обслуживание бассейнов — чрезвычайно важная работа для домовладельцев, квартир, спортзалов, спа-курортов и отелей. Если вы живете в жаркой климатической зоне, возможно, вам придется заниматься чисткой бассейна в течение всего года.Чтобы начать этот бизнес, вам понадобятся необходимые навыки и оборудование.
37. Продажа рекламных продуктовПродажа рекламных продуктов в рамках одной из высокодоходных бизнес-идей в области рекламы, которую вы можете начать с умеренными капиталовложениями. Бизнес включает широкий ассортимент продукции, такой как брелки, кружки, футболки, кепки, настенные часы, визитницы и многое другое.
38. Изготовление фермы крышиСпециалисты по изготовлению стропильных ферм требуются при проектировании и изготовлении конструкций стропильных ферм, которые широко используются в промышленных целях.Это одна из самых прибыльных бизнес-идей на открытом воздухе, требующая навыков и опыта в области гражданского строительства.
39. Парусная школаПарусный спорт считается развлечением для любителей приключений. Это занятие нравится многим людям, которые предпочитают развлечения на свежем воздухе. Школа парусного спорта — это прибыльный бизнес, который вы можете начать, если у вас есть необходимые навыки и опыт.
40. Тренинг по самооборонеВ современном мире курсы самообороны становятся все более популярными.Обладая надлежащими знаниями и опытом, вы можете создавать курсы, особенно для детей, женщин или пожилых людей. В этом бизнесе вы можете создать школу самообороны или пройти индивидуальное обучение на их месте.
41. Удаление снега и льдаПотенциал дохода от деятельности по удалению снега и льда в значительной степени зависит от погоды. Успех этого бизнеса зависит от предоставления безопасных, своевременных и качественных услуг вашим клиентам.
42. Спортивный тренерСпортивные тренировки в области футбола, крикета, баскетбола, тенниса очень популярны во всем мире. Начиная этот бизнес, вам нужно будет определить, будете ли вы заниматься играми в помещении или на открытом воздухе.
43. ГидДеловые возможности гида требуют адекватного знания исторической информации и местной культуры в том месте, где вы начинаете свой бизнес.Бизнес гидов заключается в том, чтобы делиться информацией о местах с группой людей в развлекательной форме.
Подробнее: Как начать бизнес-гид
44. Транспортный бизнесТранспорт — старейшая и свободная от рецессии отрасль. Требование перемещения людей, а также товаров всегда будет там. Имея соответствующий опыт и капитальные вложения, любой человек может начать бизнес в секторе транспортной отрасли.
Подробнее: Как начать транспортный бизнес с одним фургоном
45. Агентство регистрации транспортных средствВ то время как количество транспортных средств увеличивается с каждым днем, требование о регистрации транспортного средства также создает огромный рынок для бизнеса агентств по регистрации транспортных средств. Вы можете начать этот бизнес как частное лицо или создав организацию с другими дополнительными услугами.
46. Наружная служба эвакуацииУслуга эвакуатора предназначена для оказания помощи владельцам поврежденных или брошенных транспортных средств, доставляющим их автомобиль на станцию техобслуживания или в гараж.Человек, имеющий демографические представления и знания о буксировочном устройстве для аварийных автомобилей, может начать этот бизнес с существенными капитальными вложениями.
Подробнее: Как начать бизнес по продаже эвакуаторов
47. Обои БизнесПроизводство обоев — одна из самых популярных и прибыльных бизнес-идей на открытом воздухе, которую может инициировать любой человек. В современном мире обои быстро используются как альтернативный вариант внутренней окраски стен.
48. Свадебный консалтингКонсультации по вопросам свадьбы естественны для человека, который организован, сосредоточен на деталях и любит координировать мероприятия. Ваше творчество может сделать день свадьбы другим незабываемым на всю жизнь. Вы можете начать этот домашний бизнес с небольшим стартовым капиталом с помощью онлайн-продвижения.
Подробнее: Как начать бизнес по планированию свадьбы
49. Мытье окон вне помещенийМытье окон или мытье окон на самом деле предоставляет профессиональные услуги по мойке окон домам или коммерческим домам.Приложив немного усилий и вложив небольшие инвестиции, можно начать заниматься мытьем окон и рассчитывать на солидный доход в городе среднего размера. Предприятия, заботящиеся о своем имидже, особенно в секторе розничной торговли, вероятно, будут нуждаться в чистых, блестящих окнах в течение всего года.
Подробнее: Как начать прибыльный бизнес по мойке окон
50. Школа виндсерфингаВиндсерфинг — одно из самых популярных занятий спортом на открытом воздухе из-за его недорогой природы.Если вы являетесь экспертом в виндсерфинге, вы можете начать этот бизнес с завтрашнего дня. В противном случае вы также можете управлять этим бизнесом, нанимая квалифицированную рабочую силу для виндсерфинга.
Эти 50 лучших бизнес-идей на открытом воздухе помогут вам начать свой бизнес. Выберите тот, который вам больше всего подходит, и начните свой бизнес на открытом воздухе прямо сейчас.
Об авторе: 99businessideas.com, возглавляемый Рупаком Чакрабарти, стремится помочь новичкам, предпринимателям и владельцам малого бизнеса в открытии, управлении и развитии своего бизнеса.Наша цель — обучить предпринимателя различным этапам предпринимательской деятельности.
Опубликовано: 21 июля 2021 г.
Вы устали целый день работать дома, приковывая к компьютеру в душном офисе? Угадайте что, вы не одиноки. Исследования показывают, что большинство американцев предпочитают работать на открытом воздухе. Исследование L.L. Bean, проведенное в 2018 году, показало, что 87 процентов американцев, живущих в помещении, любят проводить время на свежем воздухе, а 65 процентов считают, что их работа является самым большим препятствием.
Проведение времени на свежем воздухе доказало свою пользу. Положительно влияет на мозг и тело. Из множества преимуществ пребывания на открытом воздухе наиболее значительными являются:
Но на этом преимущества не заканчиваются. Было доказано, что пребывание на открытом воздухе также является эффективным средством для сна, поскольку естественное освещение потенциально обеспечивает в среднем на 46 минут больше сна за ночь.Солнечный свет обеспечивает в 166 раз больше света, чем офисный свет, предотвращая лишение солнечного света и сезонную депрессию. Исследования показывают, что воздействие уличного света также может снизить уровень воспалительных процессов и общую боль в теле, а также уменьшить ваш ежегодный отпуск по болезни.
Хорошая новость заключается в том, что сегодня существует множество предприятий, требующих активного отдыха. И многие из них даже предлагают отличные возможности для хорошего заработка, представляя хорошо зарекомендовавшие себя бренды. Franchise Business Review выявил 15 франчайзинговых компаний, работающих на открытом воздухе, которые хорошо себя зарекомендовали по важнейшему индексу удовлетворенности франчайзи.Они включают в себя множество востребованных услуг в области ландшафтного дизайна, планирования путешествий и круизов, грузовиков с едой, оценки дикой природы, летних лагерей, фитнеса и многого другого.
«На моей работе я работал из дома, поэтому я не выходил на улицу, не делал много упражнений или что-то в этом роде. Я был как бы дома каждый день, работая. Для меня это было приспособлением, когда я начал выходить, перемещаться и иметь гораздо больше обязанностей », — сказал Джастин Сапп, владелец франшизы NaturaLawn of America в Оксфорде, штат Миссисипи.
«Мне всегда нравилось быть на улице. Мне нравится видеть результаты тяжелой работы », — сказал Сапп.
Если вы любитель активного отдыха и хотите инвестировать в бизнес, который питает вашу страсть, возможность бизнеса по франшизе предлагает вам проверенную модель успеха, включая обучение и поддержку, а также силу признанного бренда.
Но прежде чем инвестировать в какую-либо франшизу, очень важно провести исследование. Сравните бренды бок о бок и внимательно изучите отзывы существующих франчайзи.Отличное место для начала — это список ведущих франчайзинговых компаний Franchise Business Review.
Чтобы помочь вам начать свой путь к владению франшизой и вы хотите работать или продвигать образ жизни на открытом воздухе, вот некоторые из лучших брендов для активного отдыха, которые следует рассмотреть в 2021 году.
Выбрать категорию КатегорияДетские услугиЕдаРозничная торговляУслугиТуризм и гостиничный бизнес
Выберите уровень инвестиций Инвестиции От 50 000 до 99 000 долл. США от 100 000 до 199 долл. США Более 200 000 долл. США
Выберите способ сортировки результатов Сортировка по наличным деньгам
Узнайте больше о Wild Birds UnlimitedРозничная торговля
Компания Wild Birds Unlimited, зарекомендовавшая себя более 35 лет и более чем в 340 точках ведения бизнеса, является крупнейшим и наиболее признанным источником корма для птиц на заднем дворе и продуктов, связанных с природой, на Севере…
Инвестиции: 185 179 долл. США
Требуемые денежные средства: 40 000–50 000 долл. США
Узнать больше о Wild Birds Unlimited
Узнать больше о ущемлении пенниРозничная торговля
Основанный в 1975 году, Pinch A Penny Pool Patio Spa вырос из одного магазина до более чем 250 точек на юго-востоке США и в Техасе. Гордится своим превосходным обслуживанием клиентов и опытом …
Инвестиции: 299 000 долл. США
Требуемые денежные средства: 150 000 долл. США
Узнать больше о Pinch A Penny
Узнать больше о Kona IceЕда
Это начало нового дня, и пора начать все сначала.В год, когда большинство предприятий пытались выжить, Kona Ice процветала. Многие, возможно, даже казались глобальными …
Инвестиции: 127 750 долларов США
Требуемые денежные средства: 20 000 долларов США
Услуги
Мы — мировой лидер в ремонте неровностей тротуаров. Делаем тротуары безопасными.
… Инвестиции: 155000 долларов
Требуемые денежные средства: 72000 долларов
Узнать больше о Precision Concrete Cutting
Узнать больше о футбольных броскахУслуги по уходу за детьми
Soccer Shots — это увлекательная детская футбольная программа, в которой основное внимание уделяется развитию персонажей.Мы положительно влияем на жизнь детей на поле и за его пределами благодаря нашему лучшему в своем классе тренеру …
Инвестиции: 43 500 долл. США
Требуемые денежные средства: 20 000 долл. США
Узнать больше о Soccer Shots
Узнать больше о Critter ControlУслуги
Critter Control® — это национально признанный бренд, единственная компания по охране дикой природы с офисами от побережья до побережья. Когда дело доходит до дикой природы, домовладельцев, предприятий и т. Д…
Инвестиции: 63 525 долларов
Требуемые денежные средства: 8 075–52075 долларов
Узнать больше о Critter Control
Узнать больше об уходе за газоном с чистым воздухомУслуги
Мы — единственная в стране франшиза по уходу за газонами с полным комплексом услуг, устойчивой и экологически чистой. Мы обеспечиваем уход за газоном с помощью нашего оборудования на солнечной энергии и органические средства для ухода за газоном, чтобы обеспечить & l …
Инвестиции: 65 431 долл. США
Требуемые денежные средства: 50 000 долл. США
Узнать больше о Clean Air Lawn Care
Узнать больше о Mosquito JoeУслуги
Начните снова получать удовольствие от работы и станьте героем, в котором нуждается ваше сообщество
Сделайте свою мечту о любви к своему делу реальностью, открыв собственный бизнес.Мало того, что ты можешь …
Инвестиции: 102850 долларов США
Требуемые денежные средства: 50 000 долларов США
Узнать больше о Mosquito Joe
Узнайте больше об удивительных спортсменахУслуги по уходу за детьми
Amazing Athletes — это мобильная, круглогодичная, образовательная программа по спорту и фитнесу, которая знакомит маленьких детей с основными основами 10 различных видов спорта, помогая им овладеть 6 ключевыми областями …
Инвестиции: 27 500 долларов США
Требуемые денежные средства: 30 000 долларов США
Узнать больше об Amazing Athletes
Узнайте больше о NaturaLawn of AmericaУслуги
Компания NaturaLawn of America, применяющая экологически чистый подход к уходу за газонами, с 1987 года (до того, как стала «зеленой») создавала зеленые газоны быстрее, естественнее и с меньшим количеством сорняков…
Инвестиции: 47 500 долларов США
Требуемые денежные средства: 50 000 долларов США
Узнать больше о NaturaLawn of America
Узнайте больше о кемпингах Yogi Bear’s Jellystone Park (TM)Туризм и гостиничный бизнес
Мы работаем с REIT, нынешними владельцами кемпингов и потенциальными франчайзи над строительством, улучшением или покупкой существующих кемпингов. Нас считают палаточными лагерями назначения, а не просто местными жителями…
Инвестиции: 63000 долларов
Требуемые денежные средства: 200000 долларов
Узнать больше от Yogi Bear’s Jellystone Park (TM) Camp Resorts
Узнайте больше о круизных планировщиках, туристическом представителе American ExpressТуризм и гостиничный бизнес
Cruise Planners, представитель American Express по путешествиям, является крупнейшей франшизой домашнего туристического агентства в стране с более чем 2500 владельцев франшиз во всех 50 штатах.Франшиза Cruise Planners …
Инвестиции: 2295 долларов США
Требуемые денежные средства: 6 995 долларов США — 10 995 долларов США
Узнайте больше о круизных планировщиках, туристическом представителе American Express
Узнайте больше о каникулах мечтыТуризм и гостиничный бизнес
Превратите свою страсть к путешествиям в увлекательный бизнес и станьте владельцем самой быстрорастущей франшизы туристического агентства. Вы можете вести собственный бизнес в быстрорастущей отрасли, не выходя из дома…
Инвестиции: 1795 долларов США
Требуемые денежные средства: 3500 долларов США
Узнать больше о Dream Vacations
Узнать больше о круизах ExpediaТуризм и гостиничный бизнес
Присоединяйтесь к франшизе Североамериканского туристического агентства с полным спектром услуг
Вы ищете возможность для бизнеса, предлагающую идеальный баланс справедливости, образа жизни и …
Инвестиции: 169950 долларов США
Требуемые денежные средства: 100000 долларов США
Узнать больше об Expedia Cruises
Услуги
Инвестиции: 50 200 долл. США
Требуемые денежные средства: 50 000 долл. США
Вы один из тех, кто любит работать на свежем воздухе? Не каждый человек любит работать или хочет работать в помещении.Любой, кто любит работу на свежем воздухе и работает в помещении, ищет возможности, где вместо этого они могут легко начать работать на открытом воздухе. Если вы такой человек, то вы можете начать свой собственный бизнес на открытом воздухе, выбрав идею из лучших лучших бизнес-идей на открытом воздухе.
Работа на себя была бы величайшим занятием в мире, когда вы можете установить свой собственный график, не работая ни с кем. Но это не значит, что начать открытый бизнес легко. И не все бизнес-идеи процветают, поскольку многие предприятия терпят неудачу в течение первых пяти лет.Вот почему вам нужно знать все о лучших идеях для бизнеса на открытом воздухе, чтобы выбрать правильную идею.
Более того, у наружного бизнеса есть много преимуществ, включая большое количество клиентов, низкие накладные расходы на аренду помещения и так далее. Итак, если вы также ищете бизнес-идею, которая поможет вам сэкономить много денег и легко заработать по сравнению с домашним бизнесом, то вы можете проверить приведенный ниже список лучших бизнес-идей на открытом воздухе:
Всем нужна крыша над головой.И здание не является чем-то постоянным, независимо от того, жилое оно или служебное. Никто не может жить или вести свой бизнес с поврежденной крышей или вообще без крыши. Но вы должны помнить, что крыша бывает из различных материалов, таких как кедр, сталь, асфальт и другие композитные материалы.
Итак, вам нужно знать, какой материал вам нужен для крыши, которую вы будете создавать. Кроме того, для этого бизнеса есть много частей. Это означает, что вы можете быть изготовителем кровли, установщиком кровли или стать субподрядчиком строителя.Что бы вы ни выбрали из этих лучших бизнес-идей на открытом воздухе, просто убедитесь, что вы соблюдаете местные и городские правила.
Еще одна из лучших бизнес-идей на открытом воздухе — это недорогой и недорогой стартап, который нуждается в небольших маркетинговых навыках — это бизнес по продаже домов на солнечных батареях. Причина того, что эта идея очень дешевая, заключается в том, что вам не нужно ничего производить и не нужно иметь никаких строительных навыков.Все, что вам нужно для этого бизнеса, — это навыки работы в сети.
Вы должны договориться с производителями о ценах, которые позволят вам получить прибыль. А затем, используя сеть, вы должны продавать товары через свой веб-сайт или социальные форумы. Кроме того, вы также можете отправить в магазин несколько продуктов, которые позволят потребителям легко покупать их в своем районе. Эта бизнес-идея прекрасна, так как людям нравится использовать подсвеченные цифры в своих домах, так как они подчеркивают красоту их дома в ночное время.
Это одна из других лучших бизнес-идей на открытом воздухе, которая включает в себя уборку и не требует дополнительного оборудования, которое вам дорого стоило бы. Все, что вам понадобится, это простые вещи, такие как мусорное ведро, грабли, лопата, маска для лица и пара перчаток. Более того, вам просто нужно обладать хорошими навыками убеждения. Кроме того, вам нужно будет раздать листовки, чтобы люди в вашем районе знали, что вы предлагаете услуги.Это поможет вам привлечь больше клиентов.
Если вы опытный фотограф, это может быть подходящей бизнес-идеей для вас. Это не только удержит вас в месте, где вы любите свою работу, но и поможет вам хорошо зарабатывать себе на жизнь. Более того, если вы хотите, чтобы бизнес стал успешным, вам нужно будет приобрести самое лучшее оборудование, чтобы вам не пришлось много тратить на ремонт вещей в дальнейшем.
Чтобы прояснить это, фотографы на открытом воздухе должны использовать модели и объекты вне студии. Есть много вещей, которые подпадают под этот бизнес. Вы можете отправиться на фотосессию на природе, модельную фотосессию, свадебные мероприятия и многое другое. Для начала вы можете делать снимки на улице и размещать все фотографии на форумах в социальных сетях, чтобы привлечь клиентов.
Люди старшего и среднего возраста постоянно ищут различные способы сохранить свой бизнес и оставаться в форме.А установка теплицы помогла бы им заняться делом, которое было бы для них лучшим выбором. Итак, по сути, вам нужно будет спроектировать, построить и установить теплицы для клиентов в этом бизнесе.
Возможно, это новинка для вас, но она очень популярна в индустрии путешествий и гостеприимства. Гостевое ранчо не только помогает гостям с проживанием, но и предлагает им различные захватывающие мероприятия, такие как барбекю на открытом воздухе, плавание, верховая езда и катание на горных велосипедах.Это новое направление стало популярным и у многих путешественников.
В этом бизнесе это будет не только капиталоемкая и трудоемкая работа, но и ваша страсть к ней. Помимо этого, для успеха вам также понадобится чувство бизнеса. С другой стороны, если вы предлагаете предоставить отличные услуги, о которых ваши клиенты будут рассказывать о вашем бизнесе, вы можете быть уверены, что получите больше клиентов.
Если вы человек, который знает, как приготовить очень вкусное мороженое, и создал множество рецептов, которые заставили вашу семью и друзей сильно полюбить вашу кухню, то это то, что вы можете превратить в бизнес.И очевидно, что вам очень хотелось бы этим заняться. Более того, многие люди едят мороженое каждый день, в основном пожилые люди и дети. Так что, если вы этим займетесь, это будет для вас хорошим источником дохода.
Вы можете воспользоваться автобусом или остановкой, которая находится недалеко от зоны с интенсивным движением, чтобы люди могли вас видеть и легко добраться до вас. Фактически, если стенд будет мобильным, вы всегда сможете легко охватить больше людей во многих местах. Выбирать эту идею из всех других лучших бизнес-идей на открытом воздухе следует в основном потому, что вы любите готовить мороженое.Если вы не тот человек, который может это сделать, лучше перейти к другой идее.
Деловым людям и домовладельцам обычно приходится сталкиваться с множеством кошмаров с граффити на стенах, и если есть какой-либо бизнес, предлагающий услуги по удалению этих граффити, он станет хитом на рынке. Лучшее в этой идее — то, что вам не потребуется для этого никакого обучения, да и практически ничего.
Но в этом бизнесе вам нужно будет обратиться к людям, у которых есть граффити на стене, и сообщить им, что вы предлагаете услугу, которая поможет им удалить граффити со своей стены. Очевидно, что для этого вам нужно обладать сильными навыками убеждения, чтобы делать все правильно, прежде чем они заплатят вам за услуги и распространят информацию о вашем бизнесе и работе. Для этого вам понадобится пескоструйный аппарат, переносная мойка высокого давления и прицеп.
Если вы человек, который любит работать на свежем воздухе независимо от погоды, то тур на каноэ и каяке — лучшая бизнес-идея для вас из списка лучших бизнес-идей на свежем воздухе. В этом бизнесе у вас будут клиенты, любящие приключения и желающие насладиться круизом на лодке. Было бы намного лучше, если бы вы жили в месте, где есть река или лагуна, все, что вам нужно, — это некоторые из основных предметов и каноэ.
Если это не тот способ, которым вы можете работать, другой способ — связаться с курортом или туристической достопримечательностью на набережной, чтобы работать с ними. Это поможет вам создать множество пакетов, в которых вы можете попросить своих клиентов выбирать из имеющихся у вас вариантов. Кроме того, не забудьте получить страховку и квалификацию гида для этого бизнеса. Наряду с этим нужно хорошо разбираться в применении первой помощи в случае возникновения какой-либо ситуации.
Не в каждом доме есть забор, и из-за этого многие владельцы могут захотеть, чтобы кто-то установил забор в их дом для них.Помимо этого, многие люди обращаются за услугами по ремонту уже имеющихся заборов. Независимо от причины работы над забором, вы можете взять эту бизнес-идею и начать работать над ней, чтобы получить дополнительный доход для себя.
Это отличный выбор из списка лучших бизнес-идей на открытом воздухе, но для этой работы нужно уметь хорошо владеть руками. Кроме того, вам также понадобятся навыки убеждения, чтобы обратиться к клиентам, которым нужна услуга. Любой, у кого нет ограды, вы можете подойти к ним и предложить им свою услугу, чтобы они могли выбрать, хотят ли они ею воспользоваться.Помимо этого, для людей, которым необходимо отремонтировать заборы, вы можете отдать им листовки или бросить их в их почтовые ящики. Это поможет вам заработать на этом хорошую сумму.
Еще одна отличная бизнес-идея из лучших бизнес-идей на открытом воздухе — бизнес летной школы. Будучи предпринимателем, вы легко можете заняться этим и сделать из этого хороший бизнес. В этом бизнесе вы можете создать летную школу, которая будет помогать людям, которые хотят научиться летать для развлечения или даже для карьеры.Эти люди могут прийти к вам как с практическими, так и с теоретическими целями.
Тем не менее, создание авиашколы будет непростой задачей, поскольку необходимо будет уладить множество нормативных и финансовых петель. Кроме того, прежде чем приступить к разработке бизнес-плана, следует убедиться, что место, которое вы выбираете для этого, является идеальным. Более того, убедитесь, что вы правильно поняли и другие вещи, например необходимое оборудование и страховку.
Вы человек, который любит пушистых животных, особенно собак? Что ж, тогда ты можешь стать дрессировщиком.Это будет лучшим вариантом для любителя собак, так как ваш день будет полностью посвящен собакам. Будучи дрессировщиком, вам придется дрессировать собак своих клиентов в соответствии с их потребностями. Вы также можете научить клиентов лучше понимать своих собак или как дрессировать их. Многие владельцы собак хотели бы, чтобы их дрессировщик обладал некоторыми особыми привычками и навыками.
Тем не менее, прежде чем стать дрессировщиком, вам, возможно, придется получить сертификат профессионального дрессировщика.Вы можете легко создавать пакеты своих учебных уроков, которые были бы удобны как для вас, так и для ваших клиентов. Вы также сможете продавать дополнительные товары, такие как бирки, поводки и т. Д., Чтобы получать больший доход в бизнесе.
Строительство, проектирование и установка террас для загара — одна из основных составляющих индустрии домашнего благоустройства. Эта часть сильно выросла за последние несколько лет. Так что, если вы точно не знаете, как установить колоды для себя, вам придется узнать об этом все.Более того, в этом случае вам также потребуются знания о том, как самостоятельно собирать колоды.
В зависимости от штата, в котором у вас будет этот бизнес, вам также может потребоваться разрешение на строительство от правительства, прежде чем вы сможете установить солнечную террасу в чьем-либо доме. Кроме того, вам понадобятся некоторые важные инструменты, в которые вам придется вложить немного денег. Но если у вас ограниченный бюджет, вы можете получить инструменты в аренду от другого человека или компании.
Есть несколько предприятий, которые помогают в уборке коммерческих и жилых участков, но вместо этого вы можете подобрать бизнес-идею по уборке строительных площадок.Но важно знать, что это трудоемкая работа, и вы должны быть готовы к этой работе. Вам придется не только мыть окна и мыть поверхности, но и вывозить строительный мусор.
Этот бизнес будет очень прибыльным, так как вашими клиентами будут такие люди, как подрядчики, застройщики и ремонтные компании. Чтобы это сработало, вам потребуются правильные маркетинговые навыки, и могут возникнуть ситуации, когда вам нужно будет физически пойти на встречу с клиентами и предложить им свои услуги.
Если у вас был телефон и другие надежные средства, которые можно использовать для перевозки чего-то вроде автомобиля, мотоцикла или даже велосипеда, то вы можете выбрать идею службы доставки из списка лучших бизнес-идей на открытом воздухе. Возьмите целевую область и начните помогать клиентам доставлять такие вещи, как билеты, цветы, фаст-фуд, продукты и любые другие вещи, которые вы хотели бы доставить к себе домой.
Но с этим вам потребуются отличные маркетинговые навыки, чтобы продать идею, чтобы клиенты могли ей воспользоваться. Помимо этого, вам также может потребоваться предложить им больше услуг, чтобы превзойти конкурентов и получить преимущество перед ними. Как только ваш бизнес расширится, вы сможете добавить в свой бизнес больше маршрутов и приводов.
Многие американцы любят кемпинги и обычно ищут возможности насладиться этим занятием.Тем не менее, не все, кто их любит, знают все об основах кемпинга, и это то, где вы можете войти в картину. Вы можете стать репетитором в кемпинге, где вы можете легко предложить им практическую информацию о походах и инструкции по лагерю для новичков. Более того, репетиторство можно проводить на открытом воздухе, где вам не придется платить за аренду ни за что. Это самая базовая и простая работа, на которую вы можете пойти, чтобы зарабатывать больше, не тратя много.
Еще одна из лучших идей для бизнеса на открытом воздухе, которую вы можете подобрать, — это рекламная скамья, на которой вы легко сможете заработать много денег.Все, что вам нужно сделать, это разработать лучшие стратегии для бизнеса. Просто убедитесь, что вы выбрали правильное место, где вы будете ставить скамейки. Это должно быть место с хорошей видимостью, с большим движением транспорта или с людьми, которые ходят по этому месту.
Когда вы найдете это место, вы можете двигаться дальше и создать свои скамейки, чтобы затем добавить их туда. Обезопасьте различные места, где вы собираетесь разместить свои скамейки, например, вне розничных магазинов, кафе, ресторанов, парков и т. Д.Затем сдайте их в аренду различным компаниям, которым нужны рекламные места, чтобы они могли продвигать свои продукты или услуги за плату.
Вы также можете заняться этим довольно простым и понятным делом, когда все, что вам нужно сделать, это помочь другим компаниям, у которых нет времени размещать свои листовки на досках объявлений в различных библиотеках, прачечных, школах, супермаркетах, общественных центрах и т. Д. фитнес-клубы и любые другие места.Возьмите эту работу за плату, и тогда вы легко начнете зарабатывать. Это очень прибыльный бизнес, где вы найдете множество клиентов, которым нужна услуга.
Вы человек, который любит веселье и приключения? Что ж, тогда вы можете создать клуб, который поможет вам организовать такие мероприятия для таких же людей, как вы. Этот клуб, который вы создаете, может предложить различные мероприятия, которые помогут искателям острых ощущений насладиться и осуществить свои мечты.Более того, вы должны быть в высшей степени изобретательными и креативными, поскольку людям, которые любят увлекательные занятия, всегда нужно что-то новое, что их зацепит.
В этом бизнесе вы можете создавать различные пакеты членства, которые позволят различным участникам выбирать из множества вариантов на основе тех, которые им удобны. И чтобы вы могли привлечь таких людей в свой клуб, важно, чтобы вы время от времени проводили мероприятия на свежем воздухе, чтобы люди узнали о вашем клубе.
Ищете бизнес, который требует минимального капитала и совсем без навыков? Что ж, тогда бизнес по очистке навесов был бы отличным выбором из списка лучших бизнес-идей на открытом воздухе. И самое лучшее в этом бизнесе — это то, что вы легко сможете получить много клиентов. Это связано с тем, что многие компании продвигаются к рекламе своих услуг через коммерческие навесы вместо традиционных ящиков.
Это означает, что вы сможете получить много новых возможностей в качестве предпринимателя. Кроме того, вы должны знать, что коммерческие навесы необходимо постоянно чистить, так как компании хотят показать отличный корпоративный имидж. И вы тоже хотели бы, чтобы бизнес хорошо выглядел, поскольку вы помогаете им в продвижении. И для того, чтобы добиться успеха в этом бизнесе, вам необходимо агрессивно рекламировать свой бизнес.
Человеческие рекламные щиты — это то, что может помочь предприятиям рекламировать свои услуги или продукты, где человек будет держать вывеску или баннеры с названием компании, которую они рекламируют.Фактически, этот вариант считается очень рентабельным для многих средних и малых предприятий.
Рекламный щит с людьми используется для того, чтобы привлечь прохожих к знаку, который держит человек, чтобы убедить их искать компанию и воспользоваться услугами или продуктами, которые она предлагает. Итак, вам нужно быть новатором в бизнесе, которому вы помогаете.
Хотя некоторые люди могут красить свой дом самостоятельно, но это под силу не каждому.Многие люди неуклюжи там, где не умеют что-то правильно нарисовать. Вместо этого они обнаруживают капли краски на вещах вокруг себя, когда красят свой дом. В связи с этим люди обычно ищут того, кто сможет это сделать за разумную плату. Итак, если вы чувствуете, что можете справиться с такой работой, то эта бизнес-идея отлично подойдет вам из списка лучших бизнес-идей на открытом воздухе.
Сумма, необходимая для этого бизнеса, очень мала для того, чтобы вы начали его, а это значит, что вы можете начать этот бизнес в любое время, когда захотите.Более того, вам не придется платить за аренду. Но вам нужно иметь некоторый опыт в покраске, а также знать все о грунтовках и красках. Затем вам нужно просто распространить информацию, чтобы привлечь клиентов из коммерческих и жилых помещений и начать свою работу, чтобы зарабатывать.
Чтобы приступить к реализации этой бизнес-идеи, вам нужно не только иметь страсть к верховой езде, но и иметь страсть к управлению бизнесом, поскольку это очень непросто.Это означает, что бизнес может рухнуть, если вы не справитесь с этим должным образом. Чтобы начать этот бизнес, вам нужно будет владеть такими вещами, как интернат и учебное заведение, а также конюшня, которая стоит недешево.
Но если вы по-прежнему хотите этим заниматься и у вас небольшой бюджет, вы можете начать бизнес с нескольких лошадей, которых вы сможете сесть на местную ферму. Короче говоря, вы можете проводить уроки на ферме и платить ферме за то, что она позволяет вам пользоваться помещениями.
Многие люди любят гольф, и он стал одним из самых популярных видов спорта в США.Причина, по которой это популярный вид спорта, в том, что многие люди считают его статусным видом спорта. Итак, многие люди работают над тем, чтобы узнать все о спорте и о том, как элегантно в него играть. С появлением этой идеи вы можете воспользоваться ею и стать инструктором по гольфу теоретически и практически. Исходя из вашего опыта и пожеланий, вы можете обучать любителей или новичков.
Но для этого бизнеса вам потребуются небольшие вложения, поскольку вам, возможно, потребуется встретить клиентов, которые у вас есть физически.Но вы также можете работать над рекламой своих услуг в Интернете. Они смогут узнать о том, что вы предлагаете, когда публикуете сообщения в Интернете для клиентов.
В первый раз вы можете почувствовать, что этот бизнес — что-то странное и что он здесь делает, но это не странно. Люди часто оставляют свой гараж в беспорядке, из-за чего они не могут легко найти вещи. Более того, это также приводит к ситуациям, когда они также не могут хранить свои машины в гараже.
Иногда люди делают вялые попытки очистить гараж, но обычно безуспешно. Вы можете помочь в этом таким людям. Просто опубликуйте о том, что вы предлагаете в Интернете, в социальных сетях, чтобы легко связаться с клиентами.
Из приведенных выше 25 лучших бизнес-идей на открытом воздухе вы можете выбрать ту, которая соответствует вашему уровню и вашему желанию. Кроме того, список не ограничивается этими 25 идеями, есть много других идей, которые вы можете выбрать.Просто убедитесь, что ваша компания зарегистрирована и зарегистрирована вовремя, прежде чем вы сможете начать работу. Чтобы получить помощь в регистрации и регистрации вашего бизнеса, IncParadise может вам помочь. Подробнее читайте здесь!
В Соединенных Штатах индустрия отдыха на открытом воздухе приносит почти 650 миллиардов долларов потребительских расходов и поддерживает 6,1 миллиона рабочих мест. Фраза «экономический центр» кажется почти преуменьшенной для отрасли, которая проникает почти во все американцы.Велосипеды, кроссовки, рюкзаки, бутылки с водой, охотничье снаряжение; все они являются предметами уличной индустрии. Открытие бизнеса в отрасли также может показаться невероятно привлекательным. Играть на улице! Развлекайтесь с моделями лыж!
Но что на самом деле нужно, чтобы начать бизнес на открытом воздухе? Прежде чем решиться, примите во внимание несколько факторов.
Внимательно изучите свой потенциальный рынок.Открытый рынок огромен. Определение того, может ли рынок поддержать ваш бизнес, является ключом к вашему успеху.Ваш продукт или услуга обращаются к очень узкому сегменту рынка, который может быть неустойчивым? Рентабельны ли ваш продукт или услуга для целевого сегмента? Рынок перенасыщен? Внимательно изучите свой потенциальный рынок, чтобы определить, как ваш бизнес может выйти на рынок и выделиться.
Создайте команду, которая знает ваш рынок.Apple была основана компьютерными энтузиастами. Black Diamond был основан энтузиастами скалолазания. Создание бизнеса с командой, которая хорошо осведомлена и увлечена рынком, на который вы пытаетесь выйти, дает множество преимуществ.Личные связи с другими компаниями и потенциальными дистрибьюторами могут помочь вашему продукту или услуге быстрее достичь клиентов, а встроенная «репутация» поможет начать работу. Кроме того, связи в сфере наружной рекламы могут помочь в привлечении инвестиций и признании в отрасли. Команда энтузиастов также помогает гарантировать, что все «купили» продукт или услугу, которые вы продаете. Клиенты знают, когда сотрудники компании полны энтузиазма и готовы сделать все возможное.
Определите, что отличает ваш продукт от других.Преимущество хорошо развитого рынка отдыха на природе состоит в том, что рынок может поглощать и поддерживать многочисленные разновидности одного и того же типа товаров. Например, Strafe Outerwear и Flylow Sports являются производителями одежды, предназначенной для лыжников. Однако каждая компания преследует разные части одного и того же рынка. Flylow Sports разрабатывает одежду для лыжников и райдеров, которые проводят много времени в отдаленных районах, а Strafe Outerwear предлагает лыжникам, которые увлекаются пешим туризмом и альпинизмом в свои лыжные дни.Определяя, что отличает их продукты друг от друга, Strafe и Flylow могут привлекать разные сегменты рынка (при этом предлагая продукты, которые нравятся более широкому рынку).
Определите своих конкурентов и извлеките уроки из их успехов (и неудач).Из-за привлекательности разработки продукта вокруг того, чем вы любите заниматься, например, кататься на лыжах или бегать, ваш потенциальный рынок может быть заполнен предприятиями, пытающимися наводнить рынок продуктами или услугами.Не позволяйте этому вас отговорить. Вместо этого осмотритесь и определите крупных и мелких игроков; что для них работает? Что у них не сработало? Во время подъема индустрии сноубординга десятки компаний пытались выйти на рынок, и такие компании, как Burton, K2 и Ride, вышли на первое место. Burton смог преуспеть, помогая создавать рынок для своей продукции; Джейк Бертон неустанно работал, чтобы убедить горнолыжные курорты открыть свои горы для сноубордистов.
Убедитесь, что ваш продукт перекрещивается.Strafe и Flylow начали свои бренды, имея в виду определенный сегмент рынка, но создали продукт, который привлекает более широкий рынок лыж в целом. Enduro Bites изначально были разработаны для велосипедистов и маунтинбайкеров, но теперь продаются в магазинах для бега и используются на соревнованиях CrossFit. Patagonia процветает, создавая продукцию, которую покупают все, от лыжников до профессионалов в городах. Обеспечение привлекательности вашего продукта для широкого рынка может помочь обеспечить его успех в долгосрочной перспективе.
Присоединяйтесь к торговой группе.Один из лучших способов познакомиться с рынком и предприятиями на этом рынке — взаимодействовать с этими предприятиями. Присоединение к отраслевой торговой группе, такой как Ассоциация индустрии наружной рекламы, может открыть для вас и вашей команды возможность познакомиться с сотнями различных предприятий и позволит вам установить контакты и построить отношения на вашем потенциальном рынке.
Начало бизнеса в индустрии активного отдыха на открытом воздухе может превратить ваше увлечение в прибыльный бизнес.Выполнение некоторых из этих шагов на раннем этапе может помочь добиться успеха и избежать ненужных ошибок. Чем больше времени вы рассматриваете свой рынок, выполняете домашнюю работу и усердно работаете, чтобы связаться с розничными торговцами и дистрибьюторами, тем больше вероятность того, что ваш бизнес будет успешным, и тем больше времени у вас будет, чтобы кататься на лыжах, бегать и наслаждаться плодами своего бизнеса на открытом воздухе. успех.
Джефф Морманн — основатель и управляющий поверенный Rogue Mountain Law, LLC, юридической фирмы из Колорадо, специализирующейся на коммерческом праве, банкротстве и имущественном планировании.Когда Джефф не помогает успешному запуску нового бизнеса, его можно встретить на тропах и склонах Колорадо. Заядлый велосипедист, бегун и сноубордист, он участвовал в различных беговых забегах по всей стране и организует все: от веселых забегов по сбору средств до пивных марафонов в своем родном городе.
Dibond Signs Вывески по-прежнему являются ведущим выбором для защиты от атмосферных воздействий наружных вывесок.Для небольших вывесок чаще всего используется материал толщиной 1/8 дюйма. Для более крупных деловых вывесок толщина ¼ «обеспечивает гораздо большую жесткость и прочность материала.
Материалы для вывесок из алюминия и AlumaCorr ™ толщиной 3/8 дюйма обеспечивают еще большую прочность панелей. Структурированный спроектированный сердечник обеспечивает жесткость, аналогичную ½» толстые деревянные вывески MDO.
Алюминиевые вывески остаются лучшим выбором как среди покупателей, так и производителей вывесок.Алюминий является одним из самых универсальных материалов в индустрии вывесок — от тонких и легких нестандартных вывесок до толстых металлических букв и логотипов.
ARMOR-Wood Знаки изготовлены из высокопрочного, ветроустойчивого материала знаков. Чтобы произвести это уникальное. Материал знака толщиной ½ дюйма, алюминий прочно приклеен к обеим сторонам сердечника из массива дерева.
Знаки Dura-Wood такие же, как ARMOR-Wood, но без алюминиевой брони. Две наиболее распространенные толщины — ½ дюйма и ¾ дюйма. Эта фанера морского сорта, также известная как MDO, уже более 50 лет является основным продуктом в индустрии вывесок!
Западный красный кедр — это сегодня самый популярный материал для резных деревянных вывесок.Кедр имеет те же характеристики и долговечность на открытом воздухе, что и красное дерево, но по более низкой цене. Древесина кедра от природы устойчива к гниению и насекомым. Когда кедр обрабатывают пескоструйной обработкой или пескоструйной обработкой, текстура древесины создает красивый, аутентичный резной вид.
Красное дерево, подвергнутое пескоструйной обработке, раньше было самым популярным продуктом для вывесок с пескоструйной обработкой. Настоящее, первоклассное красное дерево с вертикальными волокнами сейчас в дефиците.
Как страшно одиночество вдвоём,
Когда объединяет только быт.
Есть, вроде, муж, и я – жена при нём,
Но одиночество во всех щелях сквозит.
И не с кем свое горе разделить,
И счастье твое тоже не поймут,
Не можешь по душам поговорить,
Боясь, что надоедливой сочтут.
А так хотелось разделить судьбу,
И мысли, и желанья, и мечты,
Но отчего тогда, я не пойму,
Давно уж с одиночеством на «ты».
И нету сил стучать в глухой забор,
И ранить сердце об осколки фраз,
Лишь изредка ловить, как будто вор,
Немного теплоты из жестких глаз.
И как так получилось, почему,
Быть может, мы когда-нибудь поймем.
Как трудно строить счастье одному,
Как страшно одиночество вдвоём
Огромное Вам спасибо «Olay» за шикарное стихотворение.. Каждое слово идеально ложиться к моей ситуацией.
Портал Стихи.ру предоставляет авторам возможность свободной публикации своих литературных произведений в сети Интернет на основании пользовательского договора. Все авторские права на произведения принадлежат авторам и охраняются законом. Перепечатка произведений возможна только с согласия его автора, к которому вы можете обратиться на его авторской странице. Ответственность за тексты произведений авторы несут самостоятельно на основании правил публикации и законодательства Российской Федерации. Вы также можете посмотреть более подробную информацию о портале и связаться с администрацией.
Ежедневная аудитория портала Стихи.ру – порядка 200 тысяч посетителей, которые в общей сумме просматривают более двух миллионов страниц по данным счетчика посещаемости, который расположен справа от этого текста. В каждой графе указано по две цифры: количество просмотров и количество посетителей.
© Все права принадлежат авторам, 2000-2019. Портал работает под эгидой Российского союза писателей. 18+
Автор – Тихонова Марина, Симферополь. Член союза христианских писателей Украины
Портал Проза.ру предоставляет авторам возможность свободной публикации своих литературных произведений в сети Интернет на основании пользовательского договора. Все авторские права на произведения принадлежат авторам и охраняются законом. Перепечатка произведений возможна только с согласия его автора, к которому вы можете обратиться на его авторской странице. Ответственность за тексты произведений авторы несут самостоятельно на основании правил публикации и законодательства Российской Федерации. Вы также можете посмотреть более подробную информацию о портале и связаться с администрацией.
Ежедневная аудитория портала Проза.ру – порядка 100 тысяч посетителей, которые в общей сумме просматривают более полумиллиона страниц по данным счетчика посещаемости, который расположен справа от этого текста. В каждой графе указано по две цифры: количество просмотров и количество посетителей.
© Все права принадлежат авторам, 2000-2019. Портал работает под эгидой Российского союза писателей. 18+
Как страшно одиночество вдвоём,
Когда объединяет только быт.
Есть, вроде, муж, и я – жена при нём,
Но одиночество во всех щелях сквозит.
И не с кем свое горе разделить,
И счастье твое тоже не поймут,
Не можешь по душам поговорить,
Боясь, что надоедливой сочтут.
А так хотелось разделить судьбу,
Свои надежды, планы и мечты,
Но отчего тогда, я не пойму,
Давно уж с одиночеством на «ты».
И нету сил стучать в глухой забор,
И ранить сердце об осколки фраз,
Лишь изредка ловить, как будто вор,
Немного теплоты из жестких глаз.
И как так получилось, почему,
Быть может, мы когда-нибудь поймем.
Как трудно строить счастье одному,
Как страшно одиночество вдвоём.
Человек у озера
Не в Туле и не в Мозыре, свой коротая век,Коморка та вся чёрная-буржуйки дымной след-
Вода, и та озёрная, удобств, понятно, нет.
Удобства все в фонарике — спасенье огоньком-
Вот только как быть с Шариком, прибившимся щенком?
Вот только как быть с кошками,которых здесь не счесть?-
Он делится кормёжкою, когда кормёжка есть.
Я был в коморке его раз, ещё раз?- нет, уволь:
Буржуйка, тумбочка, матрас, лапша, картошка, соль.
Здесь с мая пляж. И стало быть торговый реквизит.
Он пляжный этот летний быт ночами сторожит.
Кто бубликом, кто рубликом-три месяца в году-
Подвыпившая публика даёт ему еду.
Когда и как- не ведаю — стал здесь он сторожить?-
Хоть раз бы в день обедая, желает каждый жить.
Три месяца- полна казна- с купюрами карман,
А дальше осень. Тишина. Над озером туман.
Все домыслы и версии-теперь уже не в счёт.
Нет у него ни пенсии, ни социальных льгот.
Не жизнь, а заключение, без сложностей родне-
Такое поколение- в особенной цене!
Истёрта вся, изношена, с далёким прошлым нить.
Чего проситься к прошлому? К нему не подступить.
Есть, поговаривают, дочь, в Твери или Клину.
Что знает дочь про его ночь, в заброшенном плену?
Не знаю, как он сделал шаг в стан записных бомжей,
В жизнь среди кошек и собак, ондатр, ужей, ежей?
Такой вот выпал оборот, теперь крепись, держись-
Кому с икрою бутерброд, кому-то маслом вниз.
За что судьбе такая дань?- ещё же не старик,
И не разбойник, и не пьянь-но так вот жить привык.
Идёт, как странник, не спеша,удел таков- терпеть.
Жизнь, как по лезвию ножа-без права заболеть.
Нет, не из немощных калек, к микстурам лишь аскет,
Когда нет денег- нет аптек-лекарств бесплатных нет.
Он улыбается всегда, как будто нет проблем,
Да только вот одна беда: поговорить бы с кем?
Непритязателен и прост: достать бы дров, свечей;
Хотя нешуточный вопрос: питаться завтра чем?
Вон, за ступенькою ступень. знакомый магазин.
«Дай в долг закончить этот день- попросит тихо- Зин.»
Потом безумием возьмёт ночная тишина,
Слезами-звёздами всплакнет, сочувствуя, луна.
«Эй, рыбачок, а ну табань, кричит тому с утра-
Давай откроем эту рань картошкой у костра?»
Тот отмахнётся от него: «Не время, старина!»-
Ведь рыбаку важней всего для ловли тишина.
«Ну, нет- так нет»- рукой махнёт, лишь набежит волна.
Как лодка, жизнь его плывет, а в лодке- тишина.
Минуты, сутки, месяц, год- под календарный бег,
У глади озера живёт обычный человек.
Меня мой критик разнесёт (недремлющий контроль):
«Чего ты воспеваешь всё, мол, нищету да голь?
Возьми коттедж, где лес кругом, в размеренной тиши.
Найди героя в доме том, поэму напиши.
Другую жизнь, наоборот, в стихах сумей создать,
Как тот добрался до высот с забором метров в пять.»
Мне не впервой держать укол. Отвечу: «Что меня
В коттедж не пустит частокол, из пафоса броня.
Зовёт меня свой персонаж к себе: и в дождь, и в снег-
Мне ближе, чем коттеджный ваш- попроще человек.»
Нет одиночества страшнее, чем одиночество в толпе.
Эдгар Аллан По (40+)
Страшнее нету одиночества,
Алексей Марков (1)
Чем одиночество в толпе,
Когда безумно всем хохочется,
А плакать хочется тебе.
Нет тюрьмы страшнее, чем в голове.
Виктор Цой (40+)
Довольно тускло мы живем,
Игорь Губерман (500+)
Коль ищем радости в метании
От одиночества вдвоем
До одиночества в компании.
Нет ничего страшнее самого страха.
Фрэнсис Бэкон (100+)
Нет ничего страшнее на свете, чем остаться наедине со своими мыслями когда тебе очень плохо.
Неизвестный автор (1000+)
Быть одиноким вдвоём хуже, чем одному.
Горькая луна (Паскаль Брюкнер) (10+)
Нет ничего страшнее неограниченной власти в руках ограниченного человека!
Василий Симоненко (1)
Нет одиночества более сильного, чем рядом с человеком, который не видит тебя в упор, занятый собственными делами.
Рик Янси (1)
Иногда у человека не может быть лучшего друга, чем одиночество и лучшей подруги, чем тишина.
Бауржан Тойшибеков (40+)
Как страшно одиночество вдвоём,
Когда объединяет только быт.
Есть, вроде, муж, и я – жена при нём,
Но одиночество во всех щелях сквозит.
И не с кем свое горе разделить,
И счастье твое тоже не поймут,
Не можешь по душам поговорить,
Боясь, что надоедливой сочтут.
А так хотелось разделить судьбу,
И мысли, и желанья, и мечты,
Но отчего тогда, я не пойму,
Давно уж с одиночеством на «ты».
И нету сил стучать в глухой забор,
И ранить сердце об осколки фраз,
Лишь изредка ловить, как будто вор,
Немного теплоты из жестких глаз.
И как так получилось, почему,
Быть может, мы когда-нибудь поймем.
Как трудно строить счастье одному,
Как страшно одиночество вдвоём
Очень распространённая тема, которую Вы затронули. В сердцах многих читателей думаю, это стихотворение нашло отклик. Хорошее произведение, спасибо за Ваше творчество!
Надеюсь это состояние уже не актуально для Вас!
Портал Стихи.ру предоставляет авторам возможность свободной публикации своих литературных произведений в сети Интернет на основании пользовательского договора. Все авторские права на произведения принадлежат авторам и охраняются законом. Перепечатка произведений возможна только с согласия его автора, к которому вы можете обратиться на его авторской странице. Ответственность за тексты произведений авторы несут самостоятельно на основании правил публикации и законодательства Российской Федерации. Данные пользователей обрабатываются на основании Политики обработки персональных данных. Вы также можете посмотреть более подробную информацию о портале и связаться с администрацией.
Ежедневная аудитория портала Стихи.ру – порядка 200 тысяч посетителей, которые в общей сумме просматривают более двух миллионов страниц по данным счетчика посещаемости, который расположен справа от этого текста. В каждой графе указано по две цифры: количество просмотров и количество посетителей.
© Все права принадлежат авторам, 2000-2021. Портал работает под эгидой Российского союза писателей. 18+
Бьётся многоточием
И в висках стучит
Пульс, что одиночество
Полночью не спит…
Где-то недосказанность
Замерла, что тень
И полупрозрачная
Бродит тихо тень
Дней минувших отзвуком
Перепонок звон
Как-то по колючему
И не в унисон…
Избавь от одиночества вдвоём.
Я в этом тесном мире задыхаюсь!
Давай мы вместе, мужество найдём,
друг-другу в равнодушии признаться.
Сбегу от одиночества вдвоём!
В страну другую улечу без спроса!
Обиду позабыв, ты всё поймёшь.
И мне спасибо скажешь… через годы…
Ты посмотришь в глаза, ты обнимешь за плечи
и как будто бы ветра подхватит поток.
Ненадолго становится чуточку легче
и неважно почти, что случится потом.
Отступает тревога… Но, верно, недаром
мысль о том иногда мне приходит на ум,
что хотя мы и вместе, но вряд ли мы пара.
Что один плюс один не равняется двум.
БЕЗ НАЗВАНИЯ
В равнодушной квартире текла, как вода, тишина,
И молчал равнодушный рояль-записной господин.
Жили люди вдвоём, но была она в мире одна,
Да и он, соответственно, был в этом мире один.
В равнодушной гостиной хватало нечитанных книг,
В равнодушных страницах спала непонятная жизнь,
Неизвестных героев не мчался двухмачтовый бриг
В незнакомую и никому не доступную синь.
И в какой-то момент равнодушно приблизилась смерть
К ней, а также к нему и присела за чёрный рояль,
Равнодушно сыграла и тихо дала умереть:
… показать весь текст …
Нет одиночества страшнее, чем одиночество вдвоём.
Смотря в глаза, уже не верить, вести беседы ни о чем
И понимать, что все осталось в красивом прошлом, в светлых днях.
Нет одиночества ужасней, чем безразличие в сердцах.
Воспоминания, как допинг, продлят агонию в душе,
Никто из вас уже не вспомнит, а был ли рай в том шалаше.
Но, допивая утром кофе, тебя обнимет, как всегда,
Слова любви привычной болью заполнят красочность утра.
Никто не вспомнит о начале, о том, что было для двоих.
Нет ни веселья, ни печали уже давно в глазах чужих.
Казалось бы, что очевидно пора заканчивать игру,
Но, черт возьми, как же обидно менять своё на пустоту.
… показать весь текст …
Вечерних окон свет жемчужный
Застыл, недвижный, на полу,
Отбросил к лицам блеск ненужный
И в сердце заострил иглу.
Мы ограждались тяжким рядом
Людей и стен — и вновь, и вновь
Каким неотвратимым взглядом,
Язвящим жалом, тонким ядом
Впилась усталая любовь!
Слова, и клятвы, и объятья
Какой замкнули тесный круг,
И в ненавидящем пожатье
… показать весь текст …
Он стоит у окна, хмуро курит в тягучий рассвет. Она что-то привычно щебечет, несет околесицу. Две остывших души. Между ними хромой табурет, на котором читались стихи, а теперь бы — повеситься.
По щекам растекается тушь повседневных забот. Утомляют звонки с обсужденьем чужого/избитого. Их спасла бы безумная встряска с дыханьем рот в рот. Но в глазах только колкие айсберги Ледовитого.
Это «вместе» уже не бодрит, словно утренний душ. Он уходит в себя. Ей привычней в своем одиночестве/в паутине из п…
… показать весь текст …
Я не могу понять одну вещь. Если кому-то где-то или с кем-то очень плохо, так плохо, что просто до тошноты, зачем тянуть такую историю? Люди говорят: «Отпустить страшно, жизнь не резиновая, а вдруг там впереди ничего нет?» У меня встречный вопрос: «А сейчас, когда вы барахтаетесь в тошнотворных для вас отношениях, сидите на низкооплачиваемой и нелюбимой работе, у вас эта самая жизнь есть?» И почему вы думаете, что остаться на какое-то время одному подобно смерти? Мне кажется, что это элементарны…
… показать весь текст …
А мне хочется вернуться обратно,
Чтобы просто как раньше, как было.
А что после? Было — и ладно.
А ты думал, наверно, забыла?
Не могу — ты запал в мою душу!
Глубоко в голове тебя прячу.
Знаешь я убегу, все разрушу,
Если я для тебя что-то значу…
А ты знал, что красивые семьи
Могут быть, бесконечно тоскливы?
А улыбки, что ночью, как тени,
Могут быть, от несчастья фальшивы?
… показать весь текст …
В кофейном запое,
лавируя между
отчаяньем и надеждой,
ранимой и злою
бываю порою.
Но чаще застывшей,
как будто
ежеминутно
простывшей
в одиночестве декабря
ещё и уже без тебя…
Жизнь иногда бывает так несправедлива.
И «дарит» людям одиночество вдвоем.
Там нет любви, нет счастья, лишь стыдливо.
Наперекор душе, сдают свои тела в наем.
Фальшиво утром, через силу улыбаясь.
Садятся вместе завтракать за стол.
И вежливостью приторной стараясь.
Хоть как-то скрыть душевную ту боль.
От невозможности судьбу свою исправить.
Чтоб не страдать, не прогибаться и не лгать.
Не сожалея ни о чем, себя заставить.
Решиться наконец, все путы разорвать.
… показать весь текст …
Она у него одна… Одна-одинешенька.
Что может быть хуже одиночества? Лишь одно, — когда осознаёшь, что живёшь не с тем человеком. В такие моменты охватывает ужас от такого понимания. Ты не чувствуешь его, не слышишь, не замечаешь. Он как бы есть, но его как бы нет. Человек-тень.
Не улавливаешь родного запаха, не ощущаешь родного тепла. Сидишь рядом с тенью, а сама машинально думаешь, что приготовить на ужин и какую рубашку достать. Тень что-то рассказывает, а ты этого не слушаешь, на что-то обижается, а ты не обращаешь внимания, с…
… показать весь текст …
Одиночество — это серьёзное испытание…
Не выдержавшему его достаётся « одиночество вдвоём».
Как больно понимать, что ты одна,
Одна в своих мечтаньях и тревогах.
И только одинокая луна
Покажет еле видную дорогу.
Дорогу, но куда по ней идти?
Весна и ночь, а ты зачем-то плачешь.
Давно ты сбилась с верного пути
И для него ты вряд ли что-то значишь.
Так много лет под крышею одной,
А кажется, совсем чужие люди.
И поздно возвращаясь от другой
Оправдываться так нелепо будет.
А ты совсем не хочешь слушать бред
Родного бессердечного созданья.
… показать весь текст …
Уходят не «к кому-то». От «кого-то».
Сначала возникает пустота.
Нет нежности, любви, ушла забота.
И тягостно присутствие. Тогда
От «одиночества вдвоём» сбегая,
И можем встретить «ту» или «того»,
Который счастьем душу согревает
И дарит сказку, нежность и тепло.
Решиться и уйти, не так-то просто.
И ссорами проблемы не решить.
Найти ответы можно на вопросы,
Решившись по душам поговорить.
И завершить достойно отношенья.
И право на свободу подарить.
… показать весь текст …
« Одиночество — это когда невообразимо одиноко с человеком, который рядом», — сказал кто-то мудрый. И был прав. Страшнее одиночества может быть только одиночество вдвоем… Что это такое? Игра слов? Неудачный фразеологизм? Нет, это жизнь! Ведь мы живем в социуме и подсознательно всегда ищем общества, сочувствия, помощи, поддержки, понимания. Но, к сожалению, часто не находим всего этого. Результат — тяжелое давящее чувство одиночества, своей несостоятельности и ненужности, несмотря на все внешние атрибуты благополучной жизни — дом, работа, семья, дети. В человеческой жизни так мало радостей, и мы часто обременяем друг друга, даже не желая этого. Из-за боязни одиночества. А в результате отравляем жизнь друг другу так, что в одиночестве и остаемся.
Говорят:»Вот и встретились 2 одиночества»…Может, хотя бы так что-то произойдёт с ними хорошее.
Мы не любили, а просто — скучали,
Да и друг друга узнаем едва ли,
Только однажды вдруг встретились взглядом,
Ну почему бы и нет? Вот и… рядом.
Мы не хотели, но так получилось,
Нам показалось, что чудо случилось,
В милом кафе, в полумраке уютном,
Кофе, коньяк и знакомство… попутно.
Мы не дарили, а так… отдавали
Нежность и ласку — сердец не теряли.
Верили, ждали, но вышли все сроки —
Просто мы были с тобой… одиноки.
О, это одиночество вдвоём,
Когда тоска в тисках сжимает сердце!
И каждый думает лишь о своём,
Живя друг с другом просто по-соседски.
Что может быть страшнее и глупей-
Совместного, для вида, проживания?
Мне не понять такого, хоть убей!
Хотя понять- имеется желание.
Что заставляет пару вместе быть,
Живя в плену душевного томления?
Ни долг, ни честь не смогут искупить
Комичного такого, представления»…
… показать весь текст …
+1
Марк Леви «Где ты?»
Нет страшнее одиночества, чем одиночество вдвоём.Омар Хайям
Нет страшнее одиночества, чем одиночество вдвоём.Омар Хайям
Нет страшнее одиночества, чем одиночество вдвоём. Омар Хайям
Нет одиночества страшнее, чем одиночество в толпе. Эдгар Аллан По
Нет одиночества страшнее, чем одиночество в толпе.Эдгар Аллан По
Нет одиночества страшнее, чем одиночество в толпе…Эдгар Аллан По
Страшнее нету одиночества, чем одиночество в толпе, когда безумно всем хохочется, а плакать хочется тебе. М.Ю. Лермонтов
Страшнее нету одиночества,Михаил Лермонтов
Одиночество-это сад, где ничего не растет. Марк Леви
Страшнее нету одиночества,Михаил Юрьевич Лермонтов
Одиночество — это сад, где душа высыхает; цветы, которые там растут, не имеют запаха. Марк Леви
Нет ничего лучше на свете, чем любить одиночество… Если владеешь искусством одиночества, это делает тебя сильным, свободным и бесстрашным.Борис Акунин
Потерять любимого человека — страшно, но еще страшнее так никогда его и не встретить.Марк Леви
Потерять любимого человека — это страшно, но еще страшнее так никогда его и не встретить. Марк Леви
Потерять любимого человека — это страшно, но еще страшнее так никогда его и не встретить.Марк Леви
Потерять любимого человека — это страшно, но еще страшнее так никогда его и не встретить.Марк Леви
Потерять любимого человека — это страшно, но еще страшнее так никогда его и не встретить.Марк Леви
Потерять любимого человека — это страшно, но еще страшнее так никогда его и не встретить. Марк Леви
Для жизни вдвоем губительно не физическое расстояние, а то, которое отделяет вас друг от друга.Марк Леви «Каждый хочет любить»
Я тону в одиночестве, и впервые в жизни мне кажется, что не смогу выплыть. Марк Леви «Где ты?»
Я тону в одиночестве, и впервые в жизни мне кажется, что не смогу выплыть. Марк Леви «Где ты?»
Одиночество отталкивает. Оно овеяно грустью и не может вызывать в людях ни интереса, ни симпатии. Человек стыдится своего одиночества. Но в той или иной степени одиночество — удел каждого.Чарли Чаплин
Я боялась потерять себя, привязавшись к кому-то. Так и случилось. Марк Леви «Где ты?»
Нет порока страшнее, чем душевная пустота.Оскар Уайльд
Нет порока страшнее, чем душевная пустота. Оскар Уайльд
Одиночество страшно вдвоем, Легче попросту быть одинокой… Юлия Друнина
Помни, что нет тюрьмы страшнее чем в голове.Виктор Цой
— Откуда ты берёшь ответы на все вопросы? — Слушаю больше, чем говорю. Марк Леви
«Мы с женой давно чужие люди». «Он меня вообще не понимает». «Да я как-то привыкла уже, ничего особо и не жду». «Жена постоянно чем-то недовольна, что ни сделаешь — все не так». Женятся ведь на самых родных, самых близких по духу людях. А несколько лет проходит — и говорить не о чем. И ждать нечего. И положиться не на кого. Как это так получается?
Каждая несчастная семья несчастна по-своему, сказал Лев Толстой, первый серьезный исследователь семейного несчастья. «Было что-то фальшивое во всем складе их семейного быта». «Ужасно то, что вдруг душа моя перевернулась и вместо любви, нежности у меня к нему одна злоба, да, злоба». «Ах, боже мой! Для чего у него стали такие уши?» «…когда оба случались в дурном расположении, то столкновения происходили из таких непонятных по ничтожности причин, что они потом никак не могли вспомнить, о чем они ссорились»…
Это вечное. Не устаревает, не меняется, хотя меняются века, политические режимы, формы собственности и законы.
Одиноко и жутко, когда не слышат. Одиноко и жутко, когда самый близкий человек не понимает религии, когда невозможно с ним поделиться самыми важными, глубокими переживаниями — и что делать с этим одиночеством, только мудрый священник, наверное, может подсказать.
Нет, мы приходим в мир одни и уходим одни, и перед Богом нам стоять в одиночку, и одиночество, кажется, — естественное человеческое состояние. Но не просто так ведь нам дана вторая половина.
А ведь есть счастливые браки, ведь удается людям десятилетиями жить вместе — не опостылеть, не разругаться, не уйти начинать все сначала. Почему у одних получается, а у других нет? Об этом мы разговариваем с психологом, групповым психоаналитиком Зоей Звягинцевой.
Скучно на этом свете, господа
Фото Петра Мурашова
«Скучно, — говорит он. — Я наизусть знаю все, что она скажет мне в ответ. Я знаю, какую она книгу читает, даже если не вижу обложки. Я могу угадывать ее мысли и никогда не ошибаюсь. Она добрая, хорошая, любящая, у нее порядок и вкусная еда, но мне с ней не о чем говорить».
Это, если хотите, трагедия инженера Щукина с Эллочкой-людоедкой, даже если допустить, что Эллочка скромна и терпелива и не называет мужа толстым и красивым парнишей.
Это трагедия ямщика из некрасовского стихотворения «В дороге»: его женили на барской воспитаннице, которой все плохо, все неуютно в крестьянской жизни — «Инда жалко подчас… да куды! Не утешишь ее и обновкой: То натерли ей ногу коты, То, слышь, ей в сарафане неловко. При чужих и туда и сюда, А украдкой ревет, как шальная…»
Это история электрика Петрова из песни дуэта «Иваси», который женился на «кандидате каких-то там наук», «старался быть начитанным и кротким, вместе с ней Дегу и Кафку обожал, он по вечерам соседям жег проводку, чтоб ей телевизор думать не мешал» — а потом «украл с работы провод и заделал в потолок железный крюк».
Но, может, дело не в том, что муж с женой не могут поговорить о Кафке? Что из того, что один не разбирается в газопоршневых генераторах, а другой в поэтике позднего Бродского или клинике перфоративной язвы? Мы вроде не для профессиональных консультаций, не для самообразования, не для вечерних разговоров о геополитике заводим семью?
Не в том проблема, что нет интеллектуальных глубин, а в том, что один человек не интересен другому — со всеми его мыслями и чувствами, со всем содержанием его души. «Делись со мною тем, что знаешь, и благодарен буду я. Но ты мне душу предлагаешь. На кой мне черт душа твоя», — сказал Лермонтов, переводя Шиллера, — и как же тошно должно быть этой ненужной душе.
Зоя Звягинцева:
“Мы ведь не ищем ходячий словарь, который нам даст все ответы на все вопросы, передвижной цирк, который будет бесконечно нас развлекать? Скорее, мы ищем собеседника, способного понять и принять. Чувство пустоты возникает, когда в семье невозможно разговаривать на глубоком уровне, обсуждать очень личные темы, эмоциональные переживания“.
Эмоциональные переживания, кстати, обсудить не так-то просто. Когда человека раздирают чувства, мало кто знает, что сказать. Кто замыкается и молчит, кто плачет, орет, кидается вещами. И поди пойми еще, что сказать плачущему, чтобы он не плакал. Успокойся? Не обращай внимания? Все ерунда? Ну по совести-то — очень нам самим помогает, когда нам предлагают успокоиться и не обращать внимания на наши горести, ибо они ерунда?
Студентка жалуется на жениха: «Я ему говорю, что устала, а он мне — а я-то как устал. Яговорю — коллоквиум был. А он — по какому? По латыни, отвечаю. А он говорит — подумаешь, латынь! Вот у меня сегодня был зачет по дифференциальным уравнениям!» Твои переживания не имеют никакого значения, объясняет он ей. Важны только мои переживания.
А некоторые начинают давать советы. Жена жалуется, что на работе проблемы, муж говорит — увольняйся оттуда. Она страдает, что плохо выступила на конференции — он предлагает пойти на тренинг публичных выступлений. Он думает, это конструктивные советы. А она — что он чурбан бесчувственный. Наоборот, разумеется, тоже бывает.
Зоя Звягинцева:
“Умение эмоционально поддержать другого человека — редкое умение, люди обычно не знают, как это сделать, — говорит Зоя Звягинцева. — Муж начинает давать советы, когда не может справиться с чувствами жены, которые звучат в ее жалобе. Там беспокойство, злость, страх, которые он не может вынести. Так что он совсем не бесчувственный, но и сочувствия жене не дает, ей ведь не совет нужен, достаточно внимательного выслушивания, сочувственного кивка головы, достаточно дать выговориться“.
Младенец средних лет ищет маму
Фото Анны Крыловой
Но почему же не сказать ему, что тебе нужен не совет, а тепло и участие? А как-то это не принято. И вообще — правильному человеку ничего говорить не надо, он сам все понимает. Я с ним не буду разговаривать три дня, пусть он подумает и поймет, в чем неправ. И ведь не приходит никому в голову, что даже в мире Гарри Поттера мыслечтению надо было специально учиться.
Зоя Звягинцева:
“Часто жены обижаются на невнимательность мужей. Например, она думает, что он должен ее в день рождения поздравить особо, необычно, а он не поздравил, она обижена… А спросишь — а вы когда-нибудь говорили мужу о своих желаниях? — нет, но он должен был догадаться! Он должен был догадаться, как идеальная мама из нашего детства, которая по звуку детского плача может точно определить, хочет ли ребенок спать или он голоден, или у него болит животик. Мы бессознательно ищем в партнере маму, которая смотрит на нас с восхищением и любовью без условий. Маму, которая поймет ребенка, назовет его чувства, эмоции и потребности”.
Но, кажется, зачем взрослому-то человеку мама? Особенно когда этот взрослый уже сам давно мама и даже бабушка? Затем, что мама всегда знает, что ребенку нужно: когда он хочет есть, когда спать. Мало того — она и ребенку скажет: ой, ты зеваешь, глаза трешь, капризничаешь, тебе спать давно пора. Мама понимает и называет чувства ребенка, которых он сам еще не в состоянии понять.
Зоя Звягинцева:
“Именно в этой помощи нуждается и взрослый человек, когда в кризисной ситуации проваливается на эмоциональный уровень ребенка, который перегружен противоречивыми чувствами, не может их понять и с ними справиться. В этот момент ему нужна идеальная понимающая мама, которая знает, что с этим делать. Он — как капризничающий младенец“.
Вот это, кстати, важный момент: когда нам плохо, когда нас разрывает на тысячу маленьких медвежат, — мы перестаем быть взрослыми, рациональными, разумными людьми. Мы проваливаемся в детство, наш разум делает ручкой — и наружу выплескивается иррациональная животная стихия.
Но если партнер — тоже капризничающий младенец, если ему тоже нужна понимающая мама? И оба младенца тянут одеяло на себя, и оба плачут, оба вопят, оба одиноки и брошены. Немногим лучше, если один в паре — всегда ребенок, а другой — всегда мама. Один вечно страдает, другой сострадает и утешает. Вечная мама от такой жизни неминуемо увянет без поддержки и понимания.
Зоя Звягинцева:
“Счастливый брак — это когда оба партнера способны понимать, что они сами чувствуют, в чем нуждаются, и могут понять это про другого“.
Обсуждай, не осуждай
Фото Геннадия Комарова
Но мама ведь не только для понимания нужна. Мама еще и по хозяйству. Кормит, чистит, стирает, убирает. От идеальной мамы тоже требуется уход и забота. Я весь день чистила и драила, а ты раскидал свои грязные носки! И прошел в сапогах! И опять куртку свою бросил! Или — я обеспечиваю деньги — ты обеспечиваешь тылы, ты должна позаботиться о том, чтобы дети были умыты и уложены, уроки сделаны, в дневниках пятерки, дома чисто, я устал и хочу дома отдохнуть. Я тебе делегировал эти полномочия, а ты не справляешься с должностными обязанностями, развела бардак и безобразие. Тапочки должны стоять ровно, палочки должны быть попендикулярны.
Хотя желание-то нормальное: каждая мать знает, как тоскливо приходить после работы домой в разгромленную детьми квартиру и вставать к плите, даже не перекусив толком. Всякому человеку, а не только сказочному Ивану, после трудного, полного подвигов дня хочется, чтобы его накормили-напоили, в баньке попарили и выслушали. Но не только в этом дело.
Зоя Звягинцева:
“Порядок дома — это предсказуемость и безопасность. Бывает, что у мужчин, работающих в большом бизнесе, чистота и порядок в доме становятся навязчивой идеей. Бизнес страшный, криминальный, опасный, а вот эта хирургическая чистота дома обеспечивает им безопасность и позволяет справляться с тревогой. Другое дело, когда они начинают ругать партнера, стыдить, жестко критиковать. Это уже ситуация домашнего психологического насилия“.
Мы привыкли считать, что насилие — это когда колотят. Что это битая, замученная жена с огромными синяками по всему телу. Женщины, однако, тоже бьют мужей, хотя об этом и не принято говорить, и мужья обычно не дают сдачи. Но есть еще психологическое насилие, а здесь и женщины, и мужчины друг друга стоят: это и словесная агрессия, и стремление доминировать за счет унижения другого и ограничения его свободы, и запугивание, и эмоциональный шантаж.
Зоя Звягинцева:
“Важно с сочувствием и пониманием отнестись к потребностям другого человека. Но при этом надо храбро и прямо доносить до него правду о своих истинных чувствах. Это и есть тот самый контакт, без которого человеку одиноко в семье. И тут совершенно неважно, как распределяются роли в семье, кто зарабатывает, а кто сидит с детьми и готовит еду. Главное — не осуждать друг друга. Если что-то не так, сказать друг другу: меня это огорчает, что мы с этим можем сделать? Обсудить как партнеры, не обвиняя друг друга“.
Но удержаться трудно — именно потому, что домашние умеют сводить с ума и выводить из себя, как никто другой. Иногда даже кажется, что они нарочно это делают, для удовольствия. Чуть ли не во всякой супружеской ссоре возникает: это ты меня довел, это ты меня довела!
Зоя Звягинцева:
“Надо постараться внутри себя сформировать твердое убеждение, что другие люди не отвечают за ваши чувства, а вы — за чувства других людей. Чувства возникают как сигнал о неудовлетворенных потребностях, а не как реакция на происходящее вокруг. Чувства — это как лампочка датчика бензина, если загорелась — бензин кончается. В ответ на одну и ту же ситуацию могут возникнуть совсем разные чувства. Мой любимый пример: представьте, что идет дождь. Если я без зонта, то я раздражаюсь, мне мокро и неуютно. Если у меня красивый зонтик, теплая куртка, непромокаемые сапоги, то мне даже прикольно: о, дождик, как здорово, давно его не было.
Дождик сам по себе не виноват в том, что я чувствую раздражение или радость. Так же и с людьми, внешние обстоятельства не определяют чувств, их определяют неудовлетворенные потребности, которые как мины замедленного действия. Человек может взорваться в ответ на самую простую ситуацию. Жена не закрутила тюбик зубной пасты, ааааа! Он, может быть, в этот момент вспоминает, как мать-неряха бросала их с братом в одиночестве и никогда не заботилась о них. Жена и тюбик вообще ни при чем, он реагирует не на тюбик, а на потерю порядка, контроля, безопасности. Муж провалился в переживания из детства, переживания одиночества“.
Рядом, когда больно
Фото Ольги Гороховой
Человек проваливается в детство. С ним бесполезно спорить, бесполезно ему что-то доказывать — когда его несет, он не слышит, не поймет. Бессмысленно оправдываться. Бесполезно идти в контратаку — нет, это ты, ты сам такой. Бессмысленно страдать: ах, это все из-за меня. Вроде бы человеку плохо, но он так яростно сообщает об этом миру, что всем остальным тоже плохо. Что делать-то?
Зоя Звягинцева:
“Нужно спрашивать о его чувствах и потребностях: «Ты сердишься, потому что тебе хочется порядка?» Он отвечает: да! — и повода для конфликта больше нет, можно вместе подумать, как восстановить порядок. А муж уже почувствовал, что жена к нему внимательна и ей не все равно, что он переживает. Это гораздо лучше, чем разворачивать военные действия и объяснять ему, что он сам-то еще и похуже будет, или оправдываться и винить себя. Неважно, кого мы виним, партнера или себя — это насилие.
Если вы злитесь на мужа, который сам-то раскидывает носки, — скажите об этой злости без обвинений. Начните с наблюдения, с того, что вы видите, оставив в стороне интерпретации и оценочные слова. Добавьте чувства и потребности, которые вызывают эти чувства. Я вижу, что на полу валяются грязные носки, меня это раздражает, мне бы хотелось порядка и уюта. Если происходящее описать как наблюдение, поделиться чувствами и потребностями — ваш партнер по общению не почувствует нападения, так что ему не нужно будет обороняться, будет легче поделиться тем, что у него на сердце. Конфликт может стать поводом для глубокого искреннего разговора.
Конфликты в семье неизбежны, но когда чувства обсуждаются, когда можно прямо говорить о своем неудовольствии, ярости, которую вызывает у тебя другой человек, сиюминутной ненависти, которую ты к нему испытываешь, — и он способен это выдержать с любовью, — то отношения в браке становятся более глубокими“.
Конфликт — это не ужас кошмарный. Где есть несколько человек с разными интересами и чувствами — там есть конфликт, где есть конфликт — там есть возможности для развития. Но конфликт надо разрешать словами. Если есть слова — уже не надо бить посуду, лупить кулаком в стену, пороть детей, скандалить и уходить из семьи. Надо разговаривать.
Говорить — трудно. Гнев словами выразить тяжело — легче криком и действием. Известный психолог Юлия Гиппенрейтер советует называть детям, которых обуревают эмоции, их чувства: ты сердишься, ты обижен, ты расстроился. Но взрослым называть нельзя — откуда нам знать, что они чувствуют? Их надо спрашивать.
Зоя Звягинцева:
“Агрессия возникает, когда человек не может выразить свой гнев словами. В такой ситуации нужно помогать вербализовать чувства, называть их ему. Спросите: ты сердишься, тебе не хватает понимания? Ты беспокоишься, тебе хотелось бы определенности и ясности? Ты горюешь, тебе одиноко и хочется теплоты и нежности?— называть ему его чувства: ты сердишься? Расстроен? Тревожишься? Мужчинам лучше не говорить “ты боишься”, они воспринимают это как обвинение. Назвать чувство — и то, чего ему не хватает: спокойствия, тишины, поддержки, стабильности, безопасности. “Сын получил двойку, и ты тревожишься, потому что беспокоишься о его будущем?” Важно сформулировать это в виде вопросов, а не утверждений, включить человека в процесс вербализации чувств, это снизит накал его переживаний“.
Но если один человек хочет от другого, чтобы он сделал невозможное, чтобы сам догадался — интуитивно, ведь «кто по-настоящему любит, тот всегда поймет!» — чтобы нашел единственно верные, нужные слова, когда он и сам не знает, чем ему сейчас помочь, — то разочарование практически неизбежно. Телепатии не существует. Партнер, даже самый любящий и сострадающий, может не догадаться. Быть идеальной мамой для взрослого тяжело. Это ребенку мы можем отказать твердо и спокойно, точно зная, что эту гадость он должен выпить, чтобы сбить опасно высокую температуру, что шоколадку, на которую аллергия, нельзя, что на ручки его, тяжелого, мы уже не возьмем, — откажем и посочувствуем, потому что ему ужасно обидно.
И своему большому, любимому взрослому — приходится отказывать и сочувствовать. Да, ты один и тебя никто не понимает. Но я тебя люблю и я рядом.
Зоя Звягинцева:
“Это самое большое разочарование во взрослой жизни: что идеальной мамы не бывает, — подчеркивает Зоя Звягинцева. — Это первая утрата, с которой сталкивается человек, первое горькое разочарование. Очень важная часть человеческой жизни — научиться переживать эту утрату, это разочарование. Никто и никогда не станет для меня всемогущей, всезнающей мамой, которая справится с любой бедой. И когда я это понимаю, я чувствую гнев, отчаяние и боль. Мне нужен рядом человек, который может выдержать и мой гнев, и мою боль“.
Нет уж, это ты меня понимай
Человек слышит другого человека, когда сам услышан. Тебя не слышит муж? — попробуй услышать его. Попробуй обращаться к нему без упреков. Попробуй обсуждать с ним проблемы конструктивно — вместо того чтобы его стыдить и виноватить: это тоже насилие.
Но вот тут-то и засада. Это ведь я одинок и печален, это меня никто не понимает, это другой человек нехороший. Это жена неряха, это муж мало зарабатывает и совсем мне не помогает с детьми, это жена транжира, этомуж покупает всякую ерунду, это его надо починить, а со мной все в порядке, что мне сделать, чтобы он исправился?
И тут очень важно понимать, что когда мы ругаем других и обвиняем их — это мы не о них, а о себе говорим. И когда тебя бранят — самое глупое, что можно сделать, это ответить «сам такой». Или виновато признаться, что да, я опять все делаю не так. Потому что вся эта ярость, все это брюзжание — это такой рассказ о том, чего человеку не хватает.
Зоя Звягинцева:
“Раздражение и гнев говорят о каких-то очень важных потребностях. Мужья критикуют жен, жены пилят мужей, но на самом деле им что-то нужно, им чего-то не хватает. Если пожилая мать жалуется взрослой дочери, что муж “покупает всякую ерунду” — может, это она тревожится, что деньги тратятся на пустяки и их не хватит на что-то важное? Ей не хватает финансовой стабильности? Или ее огорчает, что он с ней не советуется, ей не хватает общения, совместного принятия решений, времени, проведенного вдвоем? А может, она хочет, чтобы с ней считались, разговаривали — ей не хватает признания и уважения? И если дочь сядет поговорить с мамой, обсудит семейные дела, спросит совета — может быть, и раздражение, которое казалось вызванным неудачными покупками мужа, пропадет само собой?”
Рецепт
В общем, рецепт от семейного одиночества, похоже, выглядит так.
Зоя Звягинцева:
“Слушать, даже если тебя не выслушали. Спрашивать о чувствах и желаниях. Разговаривать. Сочувствовать. Не винить себя и другого. Понимать себя и пытаться понять, что чувствует партнер и что ему на самом деле нужно“.
И это очень трудно.
Но возможно.
Никто не обещал, что будет легко.
Источник
Тема одиночества в какой-то мере трагична. Одиночество в паре обычно происходит, когда романтический период заканчивается, страсти утихают и как будто бы женщина и мужчина начинают видеть, слышать друг друга по-настоящему и узнают о себе что-то новое. Тут же возникают конфликты, ссоры, обиды и иногда из-за страха потерять отношения кто-то в паре недоговаривает, умалчивает… Исходя из этого создаётся копилка наших обид, которые приводят к точке невозврата и кто-то принимает решение развестись или расстаться.
Поэтому всегда разговаривайте, спрашивайте, узнавайте друг друга.
Отсутствие коммуникации приводит к плачевным результатам.
Акцентирую на другую категорию одиночества, когда женщина ищет в отношениях с мужчиной материнскую любовь.
Чтоб узнать кто она такая, девочка впервые смотрит в зеркало. В особое зеркало, которое называется — лицо мамы. И если мама любит безусловной любовью, принимает свою дочь и восхищается — тогда все хорошо! Она получает хорошую платформу, чтобы развиваться, оттолкнутся к самостоятельному развитию.
Но очень часто женщина попадает в ситуацию, где достаются другие уроки жизни. Это когда мама эмоционально холодная, критикующая, непостоянная и непредсказуемая. Как это выглядит: сегодня она за что-то хвалит, обнимает, целует свою дочь, а завтра — отталкивает. Это и приводит к тому, что девочка попадает во внутренний конфликт.
С одной стороны, она очень нуждается любви. С другой стороны, она не знает, как ее получить и она не уверена, что может ее получить. К сожалению, такая привязанность к маме длится всю жизнь. Даже убедившись и осознав, что невозможно получить от самого близкого человека — мамы, вот ту самую любовь, она начинает искать ее в отношениях с мужчиной.
Недоверие к миру. Зачастую женщины говорят: «Я не понимаю как со мной можно дружить», «Я не понимаю, как в меня можно влюбится», «Там точно есть какая-то выгода», — будто у нее есть какой-то изъян. И даже попробовав построить отношения, такой женщине каждый день нужно подтверждение, что ее любят. Они каждый день навязчиво донимают своих мужчин вопросами: «Ты меня не бросишь?», «Ты меня любишь?», «Точно любишь?», «А почему ты мне не говоришь этого?», «Ты мне уже 2 дня не говорил, что ты меня любишь».
Отсутствие границ. Когда женщина не чувствует, что такое горячо и что такое холодно. И тогда происходит очень интересная вещь: она либо западает на своего партнера, поглощает его, контролирует, раздает целый день звонки: «Ты где?», «Почему ты мне не звонил?», «Ты уже 2 часа со мной не разговаривал!». В таком случае у партнера не остается другого выбора, кроме как убегать и увеличивать дистанцию. Это одна из форм. И другая: страшно построить отношения, потому что итог — это всегда отвержение: «Меня оттолкнут», «Меня бросят». И если мужчина нравится, то я просто не буду на него обращать внимания. То есть, я буду удерживать вот эту дистанцию.
Таких женщин никогда не устраивают спокойные, тихие отношения. Они не знают, что такие отношения существуют. Поэтому им нужен такой демонический мужчина со страстями, ссорами, с битьем посуды, со страшными разлуками, потом с примирениями, с постоянными подтверждениями: «меня любят» и практически всегда они выбирают «зависимые» отношения.
Это главные аспекты, но их ещё очень много и трудно учится правильно с ними справляться. О них я и буду рассказывать в женской группе развития «Как быть в отношениях: территория любви».
Зачастую, недолюбленная дочь думает, что проблема именно в ней. Она всеми силами пытается искать тренинги личностного роста, ходить на йогу, менять стиль, прическу… Думает, что с ней что-то не в порядке («А может виной всему лишние килограммы?») Но на самом деле ее вины в этом нет! Просто ее детство было с кривым зеркалом. Поэтому, важно осознавать, что она продолжает путь в никуда, путь в поиске той любви, которую невозможно получить.
Мы предлагаем вам тот самый внутренний поиск построения и преодоления себя, поиск ответов на вопросы, которые мы давно ищем и обязательно — зеркала, которые отражают наши лучшие стороны! Вы увидите себя другой, полюбите и научитесь строить те самые СЧАСТЛИВЫЕ отношения!
Ждём вас в женской группе развития уже 24 сентября!
Я тот друг, который всегда занят — меня не остановила даже пандемия. Во время карантина мой календарь Google был упакован. Но через два месяца начал закрадываться страх остаться в одиночестве. Я был утомлен Зумом, обеспокоен бесконечной петлей необходимого социального дистанцирования и все больше скучал по человеческому прикосновению. Идея найти относительно незнакомца, с которым можно было бы пожить, становилась все более привлекательной.
Мне не очень нравится чувствовать себя одиноким — и я вовсе не одинок в этом чувстве. Одиночество чрезвычайно пугает мою демографическую группу: 42% женщин поколения миллениума больше боятся одиночества, чем диагноза рака, согласно одному из опросов 2017 года. В том же году главный хирург Вивек Мурти, доктор медицины, назвал одиночество эпидемией. Метаанализ исследований эмоций помогает разжечь эти страхи: хроническое одиночество может иметь последствия для здоровья, если вы выкуриваете 15 сигарет в день. Прочитав этот отчет, я официально согласился с лигой напуганных одиноких миллениалов — я определенно не хочу становиться хронически одиноким.
Дело в том, что одиночество у всех разное. Это очень личное. «Одиночество — это субъективное чувство, определяемое количеством и типом связи, которая вам нужна в вашей жизни», — говорит Кайла Соколл-Уорд, эксперт по одиночеству и связям. Социальная изоляция и страх, вызванные пандемией, безусловно, имеют большое значение. Но есть и радость: «С COVID-19 происходит что-то особенное», — говорит Соколл-Уорд. «В одиночестве меньше стыда, потому что мы вынуждены быть одни.”
Тем не менее, в разгар глобального кризиса страх одиночества может казаться особенно реальным. Поэтому мы поговорили с тремя экспертами по вопросам одиночества, сообщества и психического здоровья, чтобы лучше понять широко распространенный страх одиночества и способы борьбы с ним (даже во время пандемии).
Люди жаждут близости — и в такие времена бывает трудно найти ее в достаточной мере. Согласно опросу 2019 года, проведенному страховщиком здоровья Cigna, 61% людей чувствуют себя одинокими из-за «недостаточной социальной поддержки, слишком малого количества значимых социальных взаимодействий, плохого физического и психического здоровья и недостаточного баланса в нашей жизни».”TL; DR: Большинство из нас одиноки по множеству веских причин.
Истоки одиночества уходят вглубь. «С доисторических времен, в самых ранних цивилизациях одиночество было биологическим побуждением вернуться в племя, где у вас будет защита», — говорит Бен Плит, основатель Cobu, платформы для построения сообщества. Слово одиночество впервые появилось примерно 200 лет назад. «Раньше это просто описывалось как уединение», — говорит Соколл-Уорд. «Скука и одиночество считались вещами, которые может испытать только буржуазия, потому что люди рабочего класса всегда были заняты.«Где-то по дороге взгляд изменился:« С тех пор мы объединили одиночество и одиночество: когда мы одни, мы одиноки », — говорит Соколл-Уорд.
В этом смысле мы пришли к созданию общества, в котором наш широко распространенный страх также является нашей реальной реальностью — мы живем в частных домах с более высокими показателями, чем когда-либо. Последствия такого физического одиночества (привет, привет, что случилось, карантин?) Очевидны, но, как отмечает Соколл-Уорд: «Теперь мы также знаем, что можем чувствовать себя одинокими в толпе людей.То же самое и с романтическими отношениями. Уровень одиночества столь же высок, если вы являетесь партнером — 60% состоящих в браке людей регулярно испытывают чувство одиночества. Вот вам и мои мечты найти карантинный QT, чтобы укрыться от него, если осенью будет вторая волна.
Страху одиночества не помогают десятилетия изображения одиноких женщин в СМИ. «Сериалы, которые мы смотрим, книги, которые мы читаем, — относительно немного повествований, прославляющих персонажа, который остался один по своему выбору», — говорит Алисса Петерсел, основательница MyWellbeing, веб-сайта по психическому здоровью, созданного для того, чтобы помогать подбирать терапевтов и клиентов.«В отношении создания семьи очень мало примеров того, как кто-то выбирает быть сам по себе, особенно женщины, которые не проявляются без раскаяния или сожаления». Подумайте об архетипе скряги старой двоюродной бабушки: нам показали, что одиночество — это не выбор, а скорее неудача, депрессия, стыд или жалость.
Вы стоите за занавесом, вот-вот выйдете на сцену, чтобы столкнуться с множеством лиц, наполовину окутанных тьмой перед вами.По мере того, как вы приближаетесь к прожектору, ваше тело с каждым шагом становится все тяжелее. Знакомый стук эхом разносится по всему вашему телу — ваше сердцебиение зашкаливает.
Не волнуйтесь, не только вы страдаете глоссофобией (также известной как речевое беспокойство или боязнь говорить с большой толпой). Иногда беспокойство возникает задолго до того, как вы даже стоите на сцене.
Защитный механизм вашего тела реагирует, заставляя часть вашего мозга выделять в кровь адреналин — то же химическое вещество, которое выделяется, как если бы за вами гнался лев.
Вот пошаговое руководство, которое поможет вам преодолеть страх публичных выступлений:
По мнению экспертов, мы созданы для того, чтобы показывать тревогу и распознавать ее в других. Если ваше тело и разум обеспокоены, ваша аудитория заметит. Следовательно, важно подготовиться перед большим шоу, чтобы выйти на сцену уверенными, собранными и готовыми.
«Ваш внешний мир — это отражение вашего внутреннего мира.То, что происходит внутри, видно снаружи ». — Боб Проктор
Легкие упражнения перед презентацией помогают улучшить циркуляцию крови и отправить кислород в мозг. С другой стороны, умственные упражнения могут помочь успокоить ум и нервы. Вот несколько полезных способов успокоить ваше учащенное сердцебиение, когда вы начинаете чувствовать бабочек в животе:
Если вы нервничаете, скорее всего, ваше тело будет чувствовать то же самое. Ваше тело напрягается, мышцы стянуты или вы вспотели.Аудитория заметит, что вы нервничаете.
Если вы заметили, что именно это и происходит с вами за несколько минут до выступления, сделайте пару растяжек, чтобы расслабить и расслабить ваше тело. Перед каждым выступлением лучше разминаться, так как это способствует повышению функционального потенциала организма в целом. Мало того, это увеличивает мышечную эффективность, улучшает время реакции и ваши движения.
Вот несколько упражнений, которые помогут расслабить тело перед началом шоу:
Вы когда-нибудь чувствовали себя сухим за секунду до того, как заговорили? А потом выходить на сцену скрипучим и скрипучим перед публикой? Это происходит потому, что адреналин от страха перед сценой вызывает ощущение сухости во рту.
Чтобы этого не произошло, важно, чтобы перед выступлением у нас было достаточно жидкости. Глоток воды поможет. Однако пейте умеренно, чтобы вам не приходилось постоянно ходить в туалет.
Старайтесь избегать сладких напитков и кофеина, так как это мочегонное средство, а это значит, что вы почувствуете сильную жажду.Это также усилит ваше беспокойство, из-за которого вы не сможете говорить ровно.
Медитация хорошо известна как мощный инструмент успокоения ума. Дэн Харрис из ABC, со-ведущий выпускных программ Nightline и Good Morning America и автор книги под названием 10% Happier , рекомендует, чтобы медитация помогала людям чувствовать себя значительно спокойнее и быстрее.
Медитация — это тренировка для ума. Это дает вам силу и концентрацию, чтобы отфильтровать негатив и отвлекающие факторы словами поддержки, уверенности и силы.
Медитация осознанности, в частности, является популярным методом, чтобы успокоить себя перед выходом на большую сцену. Практика включает в себя удобное сидение, сосредоточение внимания на своем дыхании, а затем сосредоточение внимания вашего ума на настоящем, не отвлекаясь от забот о прошлом или будущем, что, вероятно, включает в себя блуждание на сцене.
Вот хороший пример управляемой медитации перед публичным выступлением:
Людей со страхом публичных выступлений объединяет то, что они слишком много внимания уделяют себе и возможности неудачи.
Я выгляжу смешно? Что делать, если я не могу вспомнить, что сказать? Я глупо выгляжу? Люди будут меня слушать? Кого-нибудь волнует, о чем я говорю? »
Вместо того, чтобы думать таким образом, переключите свое внимание на единственную истинную цель — внести что-то ценное для вашей аудитории.
Решите, какого прогресса вы хотите добиться от аудитории после презентации. Обратите внимание на их движения и выражения, чтобы адаптировать свою речь к тому, чтобы они хорошо проводили время, чтобы выйти из комнаты как лучшие люди.
Если ваше собственное внимание не приносит пользы и каким должно быть, когда вы говорите, переключите его на то, что приносит пользу. Это также ключ к установлению доверия во время вашей презентации, поскольку аудитория может ясно видеть, что вы серьезно относитесь к их интересам.
Внутри нас постоянно борются две стороны: одна наполнена силой и храбростью, а другая — сомнениями и неуверенностью. Кого ты будешь кормить?
«Что, если я испорчу эту речь? Что, если я недостаточно смешной? Что, если я забуду, что сказать? »
Неудивительно, почему многим из нас неудобно проводить презентацию.Все, что мы делаем, — это терпим поражение, прежде чем у нас появится шанс проявить себя. Это также известно как самоисполняющееся пророчество — убеждение, которое сбывается, потому что мы действуем так, как будто оно уже есть. Если вы считаете себя некомпетентным, то со временем это станет правдой.
Мотивационные тренеры рекламируют, что положительные мантры и утверждения имеют тенденцию повышать вашу уверенность в наиболее важных моментах. Скажите себе: «Я справлюсь с этой речью, и я смогу это сделать!»
Воспользуйтесь своим выбросом адреналина, чтобы добиться положительного результата, а не думать о негативных «а что, если».
Вот видео психолога Келли МакГонигал, которая побуждает свою аудиторию превращать стресс в нечто позитивное, а также предлагает методы, как с ним справиться:
Знание вашего контента на кончиках ваших пальцев помогает уменьшить ваше беспокойство, потому что есть одна вещь, о которой нужно беспокоиться. Один из способов добиться этого — несколько раз попрактиковаться перед выступлением.
Однако дословное запоминание вашего сценария не приветствуется.Вы можете замерзнуть, если что-то забудете. Вы также рискуете показаться неестественным и менее доступным.
«Никакое чтение или запоминание не принесут вам успеха в жизни. Главное — это понимание и применение мудрых мыслей ». — Боб Проктор
Многие люди неосознанно делают ошибку, читая со своих слайдов или дословно запоминая свой сценарий, не понимая их содержания — это определенный способ переутомить себя.
Понимание вашего речевого потока и содержания облегчает вам преобразование идей и концепций в ваши собственные слова, которые затем вы можете ясно объяснить другим в разговорной манере. Создание слайдов, включающих текстовые подсказки, также является простым приемом, чтобы вы могли быстро вспомнить свой поток, когда ваш разум становится пустым.
Один из способов понять это — запомнить общие концепции или идеи в вашей презентации. Это поможет вам говорить более естественно и позволит проявиться вашей индивидуальности.Это похоже на путешествие вашей аудитории с несколькими ключевыми вехами.
Как и большинство людей, многие из нас от природы не настроены на публичные выступления. Редко люди подходят к большой аудитории и безупречно выступают без каких-либо исследований и подготовки.
На самом деле, некоторые из ведущих докладчиков делают это легко во время показа, потому что они провели бесчисленные часы за кулисами, углубляясь в практику. Даже такие великие ораторы, как покойный Джон Ф.Кеннеди заранее готовил свою речь несколько месяцев.
Публичное выступление, как и любой другой навык, требует практики — будь то отработка речи бесчисленное количество раз перед зеркалом или ведение заметок. Как говорится, совершенство помогает практика!
Нет ничего плохого в том, чтобы чувствовать стресс перед тем, как подняться, чтобы выступить перед аудиторией.
Многие люди боятся публичных выступлений, потому что боятся, что другие будут судить их за то, что они показали свое истинное, уязвимое «я».Тем не менее, уязвимость иногда может помочь вам выглядеть более искренним и понятным, как оратор.
Отбросьте притворство, будто пытаетесь вести себя или говорить как кто-то другой, и вы обнаружите, что риск стоит того. Вы становитесь более искренним, гибким и спонтанным, что позволяет легче справляться с непредсказуемыми ситуациями — будь то жесткие вопросы от толпы или неожиданные технические трудности.
Узнать свой подлинный стиль речи очень просто.Просто выберите тему или вопрос, который вам интересен, и обсудите это, как обычно, с близкой семьей или другом. Это похоже на личный разговор с кем-то один на один. Отличный способ сделать это на сцене — выбрать случайного члена аудитории (с надеждой на успокаивающее лицо) и поговорить с одним человеком во время выступления. Вы обнаружите, что легче общаться с одним человеком за раз, чем с целой комнатой.
С учетом сказанного, чтобы чувствовать себя достаточно комфортно, чтобы быть самим собой перед другими, может потребоваться немного времени и некоторый опыт, в зависимости от того, насколько комфортно вам быть самим собой перед другими.Но как только вы примете это, страх сцены не будет таким пугающим, как вы изначально думали.
Выступающие, такие как Барак Обама, являются ярким примером искреннего и страстного оратора:
И последнее, но не менее важное: если вы выступали публично и были травмированы неудачным опытом, попробуйте воспринимать это как усвоенный урок, чтобы улучшить себя как оратора.
Мы самые суровые к себе, и это хорошо.Но когда вы закончите выступать с речью или презентацией, дайте себе признание и похлопайте по плечу.
Вы успели закончить все, что должны были сделать, и не сдавались. Вы не позволили своим страхам и неуверенности добраться до вас. Гордитесь своей работой и верьте в себя.
Как упоминалось ранее, практика действительно ведет к совершенству. Если вы хотите улучшить свои навыки публичных выступлений, попробуйте попросить кого-нибудь снять вас на видео во время выступления или презентации.После этого наблюдайте и наблюдайте, что вы можете сделать, чтобы улучшить себя в следующий раз.
Вот несколько вопросов, которые вы можете задать себе после каждого выступления:
Запишите все, что вы наблюдали, и продолжайте практиковаться и совершенствоваться.Со временем вы сможете лучше справляться со своими страхами перед публичными выступлениями и выглядеть более уверенно, когда это необходимо.
Если вы хотите получить больше советов о публичных выступлениях или проведении отличной презентации, ознакомьтесь с этими статьями:
Мы все надеемся найти любовь всей своей жизни. Перспектива этой единственной настоящей любви, того человека, который понимает вас, любит вас и с которым вы можете планировать жизнь, одновременно захватывает и утешает.Многие люди находят такого партнера и, прилагая усилия и труд, могут создать вместе счастливую жизнь. Некоторым, однако, такое партнерство никогда не кажется вполне правильным. Тем не менее, они говорят себе, что влюблены, и все так и должно быть. Но если вы попали в такую ситуацию, действительно ли вы влюблены, или вы просто боитесь остаться в одиночестве?
Одиночество — это разрушительное чувство, а чувство одиночества — основная причина депрессии у многих мужчин и женщин.Многие люди боятся остаться одни по разным причинам. Часто это происходит потому, что они не хотят чувствовать себя одинокими, но есть и другие причины. К сожалению, это заставляет многих сбивать с толку чувство влюбленности со страхом одиночества. И хотя удовлетворительные отношения могут принимать разные формы, попытки сделать отношения чем-то, чем они не являются, могут привести к множеству проблем и несчастий для обоих партнеров.
Многие люди боятся одиночества и готовы на все, чтобы этого избежать.Это неудивительно, и наклон вполне объясним. Как люди, мы жаждем связи с другими людьми и значимых отношений. Эти отношения заставляют нас чувствовать себя ценными, важными и частью чего-то. Без них мы можем чувствовать себя изолированными и как будто мы недостойны тех отношений, которыми наслаждаются другие.
Многие люди считают любовь лучшим лекарством от одиночества. Они романтизируют перспективу того, что в их жизни появится идеальная вторая половинка, которая принесет изменяющие жизнь любовь и счастье. Из-за этого слишком многие из нас вовлекаются в отношения, которые на самом деле не подходят, а затем, оказавшись в них, остаются не из-за настоящей любви, а из-за страха.
Доктор Курт довольно часто работает с людьми, у которых возникают трудности в отношениях. Хотя многие пары способны справиться со своими проблемами, он иногда видит тех, кто пытается удержать что-то нездоровое или неработающее. Он сказал об этих людях,
У меня есть люди, которые все время говорят мне, что они боятся остаться одни, но у них может быть множество причин, почему. Некоторые просто хотят общения, например, чтобы кто-то пришел домой или поговорил в конце дня. Секс важен для большинства людей, поэтому иногда нежелание оставаться в одиночестве означает возможность регулярно заниматься сексом. Повседневная жизнь становится проще, когда делится ею с кем-то другим: уход за детьми, стирка, оплата повседневных расходов и т. Д. Становится труднее, когда они падают только на вас. Многие люди не хотят сидеть в одиночестве в ресторане или быть третьим колесом в группе.К сожалению, эти люди уделяют этим вещам более высокий приоритет, чем свое счастье, и соглашаются на отношения, которые меньше того, чего они действительно хотят и заслуживают. Одна из самых больших ошибок, которую мы все можем сделать, — позволить страху контролировать нас. «
Этот страх остаться в одиночестве и желание товарищества означают, что многие сразу же ошибочно принимают страстное увлечение и похоть, которые являются обычными в начале отношений, с любовью и пытаются заставить вещи стать тем, чем они не являются. Начало любых новых отношений обычно бывает захватывающим — вы знакомитесь друг с другом, физическая химия, вероятно, сильна, а будущее кажется неограниченным. Это, безусловно, может иметь место при определенных обстоятельствах, но в равной степени во многих случаях совпадение действительно не очень хорошее. В этом случае разумнее всего признать это и двигаться дальше. Но для некоторых перспектива остаться в одиночестве слишком пугает, и они продолжают настаивать, часто оказываясь в трудных отношениях или потенциально вступая в брак не с тем человеком.
Потому что начало отношений может быть настолько захватывающим, что очень легко поддаться эмоциям и обнаружить, что вы привержены отношениям, которые не являются всем, на что вы надеялись. Если вы чувствуете неудовлетворенность своими отношениями, вам нужно время, чтобы понять, почему. У ваших отношений прочный фундамент, но вы разошлись, и вам и вашему партнеру просто нужно больше времени уделять друг другу?
Или возможно, что вначале вы не были честны с собой и пытались использовать любовь, чтобы избежать одиночества, или в качестве костыля для других аспектов жизни, таких как регулярный секс или помощь с счетами, а теперь имеете дело с последствия?
Если вам интересно, влюблены ли вы или просто боитесь остаться в одиночестве, задайте себе следующие вопросы.
Если что-то из этого кажется вам знакомым, вы, возможно, поставили себя в положение, в котором квадратный колышек вставили в круглое отверстие, и были больше сосредоточены на том, чтобы избежать одиночества, чем на создании крепких, любящих отношений.
Некоторые люди думают, «У меня отношения, и это лучше, чем быть одному, верно?» Неправильно. Отношения не являются автоматически лекарством от одиночества или другими жизненными проблемами. Многие люди в неправильных отношениях могут в конечном итоге почувствовать себя очень одинокими, что может быть даже хуже, чем одиночество и одиночество.
Отношения, основанные на заполнении пустоты или боязни одиночества, а не на прочном фундаменте любви и уважения, обречены на проблемы. Они гораздо более склонны к неверности, постоянным спорам и общей неудовлетворенности. Несмотря на то, что некоторые могут подумать, когда дело доходит до отношений, не лучше иметь что-то, чем ничего. Иногда лучше остаться одному.
Люди также часто путают одиночество с одиночеством. Это замешательство может привести к тому, что многие останутся в несчастливых или даже оскорбительных отношениях, чувствуя, что они предпочли бы иметь кого-то, чем жить сами по себе. Некоторые люди даже решают, что не могут уйти — быть одному слишком сложно, и слишком страшно быть одному.Правда в том, что одиночество может быть здоровее, чем неправильные отношения. И быть одиноким не обязательно значит быть одиноким.
Если вы боитесь остаться одному по какой-либо причине, отношения и попытки убедить себя в том, что вы влюблены, — не ответ. И ошибочно связывать свое счастье с мыслью о том, что вам нужно любить и поддерживать отношения.
Быть счастливым — это гораздо больше, если вы удовлетворены собой.Люди, которые переходят от отношений к отношениям, чтобы избежать одиночества, никогда не получают возможности узнать себя и узнать, что действительно делает их счастливыми. Из-за этого им еще труднее распознать, что они ценят в других людях и как выглядит настоящая любовь. Итак, счастье путается с отношениями, а отказ от одиночества — с любовью. В совокупности это рецепт неудовлетворенности, разочарования и проблем.
Прежде чем поддаться страху одиночества и вступить в отношения, думая, что любовь спасет вас, остановитесь и подумайте о том, чего вы действительно хотите. Любовь и отношения не решают проблемы одиночества. Во всяком случае, неправильные отношения могут усугубить одиночество. Если у вас уже есть отношения и вы чувствуете себя неудовлетворенным и несчастным, остановитесь и спросите себя: действительно ли я люблю этого человека, или я просто боюсь остаться один. Ответ на этот вопрос поможет вам определить, что вам делать дальше.
Источник: Shutterstock, фото
Мы все попали под чары сладких фантазий, когда впервые влюбились.Мы представляем себе, что с нашей второй половинкой рядом с нами мы никогда больше не испытаем одиночества, живя в одиночестве в этом мире, или проводя мрачные субботние вечера, просматривая повторы или задаваясь вопросом, узнаем ли мы когда-нибудь настоящую любовь и связь. Мы представляем, как делимся своими секретами, надеждами и мечтами с этим любимым человеком, обнимаемся, утешаем, радуемся нашей близости.
Когда пузырь лопается и мы оказываемся безнадежно человечными — иногда любящими, иногда нет, иногда чудесно присутствующими, иногда отвлеченными — последующие разочарование, печаль и одиночество могут казаться подавляющими.
Как терапевт, я видел слишком много пар, говорящих о том, чтобы бросить на этом этапе, отказавшись от отношений, которые потенциально могут стать хорошими и жизнеспособными, только потому, что они не соответствуют этим фантазиям о постоянных ухаживаниях. поведение.
Конечно, бывают случаи, когда чувство одиночества в отношениях является сигналом о необходимости перемен или о надвигающейся проблеме. Опрос Pew Research, проведенный в 2018 году, показал, что 28 процентов людей, выражающих недовольство своим браком или семейной жизнью, сообщают, что все или большую часть времени чувствуют себя одинокими.
Это может быть ужасное чувство. Легендарный летчик Амелия Эрхарт, известная своей независимостью, однажды сказала: «Быть одному страшно, но не так страшно, как чувствовать себя одиноким в отношениях».
Вы можете чувствовать себя неуслышанным, невидимым, нелюбимым.
Вам может казаться, что ваши мнения, мечты и переживания перестали иметь значение для вашего партнера.
Ваши различия могут становиться все более очевидными: один хочет общаться, другой — нет; один любит семейные посиделки, другой предпочитает корневой канал.
Возможно, вы чувствуете себя перегруженным обязанностями и отвлекающими факторами, которые встают между вами, делая эти близкие и любящие воспоминания настолько далекими.
Дэвид, женатый на Джоди 18 лет, является единственным кормильцем в их семье, а она остается дома, чтобы ухаживать за их тремя детьми. Их жизнь становится все более разобщенной и одинокой, несмотря на бешеный ритм их графиков. «Когда мы впервые поженились, я почувствовал, что женился на своей лучшей подруге», — грустно говорит он. «Мы были настоящими соулмейтами.А потом вмешалось все остальное, вроде работы, детей, моих долгих поездок на работу, наших разногласий по многим вопросам. Теперь, когда я прихожу домой, она никогда, никогда не спрашивает, как у меня дела и как прошел мой день, даже если я спрашиваю о ее. Она встречает мой вопрос молчанием и пожимает плечами, а меня собственными вопросами, например, не забыла ли я забрать молоко или химчистку, или что-то еще. Мы не общаемся, и это так грустно. Я не знаю, что делать ».
Одиночество в отношениях может жить своей собственной жизнью, все больше отдаляя вас друг от друга, поскольку вы изолируете себя друг от друга, чтобы избежать еще большей боли и боли.
Как можно остановить одиночество и снова почувствовать себя близким?
Вместо того, чтобы обвинять, загляните внутрь себя. Проверьте свои ожидания и действия. Накануне моей свадьбы много лет назад один мудрый друг написал мне записку: «Брак не исключает периодов депрессии, одиночества или других эмоций, присущих человеческому состоянию. Если вы поймете это и сохраните свои ожидания реалистичными, у вас будет шанс на долгосрочное счастье ».
Конечно, это было необычное свадебное желание, но оно находило отклик на протяжении многих лет и помогло мне взять на себя ответственность за свои периодические негативные чувства и не торопиться обвинять мужа в том, что не так в моем мире.
Сильные чувства любви и счастья непостоянны. Даже среди тех, у кого есть любящие и счастливые отношения, будут разногласия и разногласия. Будут времена расстояний и времена снова встречаться вместе с радостью.
Кроме того, чувство одиночества не всегда связано с вашими любовными отношениями. Иногда такие чувства являются компонентом депрессии и / или могут иметь генетические корни. Исследование 2016 года показало, что одиночество может быть врожденной чертой.Некоторые люди могут быть генетически предрасположены к чувству одиночества, и отношения, какими бы любящими они ни были, не являются лекарством от экзистенциального одиночества.
Вы видели образец одиночества в предыдущих отношениях? Вы чувствуете себя одиноким, даже когда ваш партнер любит? Если это так, возможно, ваши чувства связаны с генетическими факторами и / или депрессивным эпизодом.
Расскажите партнеру о своих чувствах. Сообщите ему или ей, что вы чувствуете и что вам нужно, не обвиняя и не обвиняя.Это может быть ключом к полезному и продуктивному общению. Вы можете обнаружить, что ваш партнер готов выслушать, заверить вас в своей любви и выразить свое стремление к большей близости и времени вместе. Ваш партнер может быть открыт для идеи позитивных изменений — например, более явного и частого выражения признательности и любви.
Осознайте, что перемены и переходы могут временно приносить дискомфорт и одиночество . Даже долгожданные перемены могут испортить отношения.Рождение первого ребенка может вызвать сейсмические изменения, поскольку новые нагрузки и истощение становятся фактами повседневной жизни. Повышение по службе может принести личное удовлетворение и больше ресурсов, но также может повлечь за собой увеличение требований по времени и трудный выбор между временем, проведенным с семьей, и временем на работе. Уход на пенсию может дать вам время вместе, о котором вы всегда мечтали, но также может вызвать у одного или обоих из вас непредвиденный дискомфорт, когда вы задаетесь вопросом: «Кто я сейчас?» И уходите к своим собственным размышлениям и размышлениям.
Обратитесь за профессиональной помощью, если ваша ситуация и ваши чувства останутся неизменными . Это может означать индивидуальную терапию для кого-то, кто испытывает экзистенциальное одиночество или страдает длительной депрессией. Это может означать консультирование пар, если вы перестали общаться друг с другом с любовью и значимостью. Обращение за помощью — не признак слабости или отчаяния. Получение конфиденциальной помощи от специалиста по психическому здоровью может быть способом задействовать ваши сильные стороны и приверженность, которые у вас есть как пара, чтобы сохранить свою любовь и вернуть себе чувство близости.
Не паникуйте. В большинстве случаев чувство удаленности и одиночества проходит. Иногда дело в том, чтобы перерасти одну фазу в другую, например, когда дети станут более самодостаточными или вы и ваш партнер найдете новые направления, которые принесут комфорт и удовлетворение после выхода на пенсию.
Но держаться там не означает быть пассивным и просто ждать, пока пройдет тяжелое или одинокое время. Обращайтесь друг к другу с любовью, особенно когда близость, которой вы когда-то наслаждались, кажется неуловимой.Слушайте страхи и сны друг друга без осуждения, но с теплым заверением в том, что эти мысли и чувства в безопасности. И помните, что в разгар вашей загруженной жизни, связанной с работой, детьми и другими обязанностями, может не потребоваться много усилий, чтобы рассеять одиночество другого человека и дать ему понять, насколько вы заботитесь. Прикосновение, улыбка, объятие или несколько ласковых слов могут так много значить.
Изображение в Facebook: StoryTime Studio / Shutterstock
Для многих людей долгая неделя, полная работы и социальных обязательств, может быть заменена лишь небольшим количеством времени на себя.Однако для вас мысль о свободных выходных — или даже о нескольких часах бодрствования, не видя и не разговаривая с кем-то еще — равносильна пытке. По вашему мнению, нет ничего лучше, чем проводить время с другими людьми, и вы сделаете практически все, чтобы ваш социальный календарь был полным.
«Люди часто боятся остаться в одиночестве, потому что им некомфортно из-за своих мыслей, которые гонятся и расстраивают их. Им нравится проводить время с другими или быть занятыми, потому что взаимодействие и активность сдерживают тревожные мысли», — говорит психотерапевт Карен Р.Кениг, LCSW, M.Ed. «Еще одна причина, по которой людям не нравится одиночество, заключается в том, что они не знают, как развлечь себя, и им не нравится собственная компания. Они привыкли, что люди планируют и развлекают их. Им нужно развивать интересы и повышать свои способности. оставаться занятым и находить приятные и интересные занятия самостоятельно ».
Если это правда, продолжайте читать, чтобы обнаружить эти 20 признаков того, что вы боитесь одиночества. А если вы хотите сделать свои дни немного ярче, даже когда летите в одиночку, начните с этих 75 гениальных приемов, чтобы мгновенно стать счастливым.
ShutterstockВам не просто нравятся отношения — вам нужно , чтобы состоять в отношениях. К сожалению, это часто означает, что вы продлеваете отношения, которые просто не работают, чтобы вам не приходилось снова рисковать, оставаясь одиноким. Даже когда признаки ясно указывают на то, что вы не подходите друг другу, вы сделаете практически все, чтобы отношения продолжались. И если у вас регулярно возникают проблемы с пониманием того, когда нужно прекратить, убедитесь, что вы знаете эти 20 верных признаков того, что ваши отношения окончены.
ShutterstockДля большинства людей бесплатные выходные — это счастье. Для вас это травматично. Вы должны знать, что у вас будет возможность быть рядом с людьми, знакомиться с новыми людьми и, как правило, уделять время другим, чтобы не чувствовать себя очень неудобно.
ShutterstockТекстовые сообщения для большинства из нас — это просто еще одно средство передачи информации. Для вас это средство сообщить, как сильно вы не хотите быть в одиночестве. Вы будете обращаться к друзьям, бывшим одноклассникам, бывшим и даже дальним родственникам, чтобы вам было с кем поговорить в любое время дня.А если вы хотите навсегда отказаться от своего устройства, откройте для себя эти 11 простых способов победить зависимость от смартфона.
То, что вы чувствуете себя хуже изношенных, не означает, что вы пропустите светское мероприятие. Ваше желание быть окруженным людьми и чувствовать себя желанным настолько велико, что вы часто устраиваете вечеринки, когда практически засыпаете.
ShutterstockНеважно, ваш почтальон это ваш почтальон, продавец в продуктовом магазине или бармен у вашего любимого водопоя: вы можете подружиться практически с кем угодно в одно мгновение.Вы находите время, чтобы узнать их предысторию, получить информацию об их близких и в конечном итоге начать учитывать время, которое вы проводите с этими людьми в социальных сетях.
Неважно, если это ваш лучший друг, устраивающий домашнюю вечеринку, или те соседи, с которыми вы никогда не разговаривали, устраивая вечеринку по случаю дня рождения своих детей: вы всегда подавлены, когда кто-то не приглашает вас на мероприятие. Во многих случаях вы даже находите предлог для того, чтобы разбиться, делая вид, будто вы что-то возвращаете или просто едите в том же ресторане, когда вы знаете, что происходит собрание.
ShutterstockЛучше собирать свои чувства до бесконечности, чем ссориться с кем-то. Фактически, вы в значительной степени проигнорируете длинный список вопиющих поступков, если думаете, что они заставят людей остаться. А когда вы будете готовы почувствовать себя увереннее, начните с этих 70 гениальных приемов, которые повысят вашу уверенность.
ShutterstockУ вас много замечательных качеств, но больше всего вы гордитесь размером вашего круга общения. У вас есть тысячи друзей и подписчиков в сети, и у вас есть огромная группа друзей, с которыми вы разговариваете, пишете или пишете текстовые сообщения практически каждый день.
И хотя другим это может показаться странным, на самом деле в вашей потребности быть частью группы играет роль эволюционный компонент. «Мы эволюционно обусловлены необходимостью социальных связей. Социальные связи — большая часть того, что позволило людям выжить как биологический вид», — говорит клинический психолог доктор Инна Хазан, доктор философии.
ShutterstockВы действительно хотели переехать в новую квартиру бывшего парня? Вместе с подвыпившим другом выслеживал эту идеальную бутылку острого соуса в 2 часа ночи.м. взрыв? Нет, но вы всегда ищете возможности проводить время с людьми, даже если это требует личных затрат.
Даже в месте, где вы почти не видите человека, с которым находитесь, и не должны разговаривать, вам нравится знать, что у вас есть компания. Мысль о том, чтобы пойти в кино одному, только расстраивает.
ShutterstockУ всех нас есть друзья, которые при каждом разговоре о них говорят или всегда вовлечены в какую-нибудь важную жизненную драму. И пока другие люди пытаются ограничить количество времени, которое они проводят с этими людьми, вы активно их ищете, зная, что они всегда готовы что-то с вами сделать.Хотя со временем это может вызвать у вас стресс, это не редкость: «Мы не чувствуем себя в безопасности, когда у нас нет крепких социальных связей», — говорит д-р Хазан. «Один из наших самых больших страхов — быть отвергнутым и нелюбимым».
ShutterstockВы никогда не понимали, что предлагать гостям только плюс один — в вашей книге всегда лучше, чтобы вокруг было больше людей. То, что начинается с ужина дружной пары, часто благодаря вам к концу вечера превращается в полноценную вечеринку.
Хотя обычно вы не хотите разрывать отношения, у вас никогда не бывает времени на поиски новых.Прежде чем ваши друзья и члены семьи смогут узнать имя вашей второй половинки, вы уже перешли к кому-то новому.
ShutterstockНезависимо от того, насколько хороши дружеские или романтические отношения, вы всегда беспокоитесь о том, что тот, с кем вы близки, уйдет на более зеленые пастбища. Фактически, вы будете делать почти все, чтобы люди были рядом, поэтому вы всегда делаете большие жесты, чтобы доказать, что вы хороший друг, или покупаете дорогие подарки, чтобы люди не уходили.
Вы ничего не можете с этим поделать: вы флиртуете, с кем бы вы ни разговаривали.Хотя многие люди неправильно понимают ваши намерения, по крайней мере, у вас никогда не бывает проблем с друзьями.
Хотя вы любите быть с другими людьми, вы склонны отказываться от дружбы и семейных отношений, когда начинаете встречаться с кем-то новым. Нередко вы настолько увлекаетесь новыми отношениями, что не видите определенных членов своего ближайшего окружения в течение нескольких недель или месяцев.
Ужин в одиночку может подойти другим, но определенно не для вас.Вы лучше проголодаетесь, чем отправитесь в ресторан один.
ShutterstockНеважно, кто они и в каком контексте вы с ними столкнулись: вы испытываете восторг всякий раз, когда встречаете кого-то нового. Даже если совершенно очевидно, что у вас нет тонны общего, вы всегда испытываете такое облегчение, когда кто-то хочет поговорить с вами или провести с вами время.
ShutterstockХотя в плохих отношениях вы часто задерживаетесь дольше, чем следовало бы, вы также часто виноваты в обратном. Во многих случаях вы так беспокоитесь о том, что кто-то бросит вас, что прекращаете отношения до того, как у них появится возможность.
ShutterstockДля вас не имеет значения, знаете ли вы кого-то всего месяц: вы всегда готовы к серьезным обязательствам. Вы хотите провести отпуск с людьми, которых вы только что встретили, подписать договор аренды со знакомым, который кажется забавным, и вы начинаете слышать звон свадебных колоколов, как только вы встречаетесь с кем-то в Tinder. И когда вы все же решите совершить такой прыжок, убедитесь, что вы знаете 50 лучших советов о браке всех времен.
Чтобы узнать больше удивительных секретов о том, как прожить свою лучшую жизнь, нажмите здесь , чтобы подписаться на нашу БЕСПЛАТНУЮ ежедневную рассылку новостей !
Заманчиво сказать, что одинокие родились такими — это позволило бы всем нам слезть с крючка.И, как оказалось, мы были бы правы примерно наполовину, потому что одиночество примерно наполовину передается по наследству. Продольное исследование более 8000 однояйцевых голландских близнецов показало, что если один из близнецов сообщил, что чувствует себя одиноким и нелюбимым, другой близнец сообщит то же самое в 48% случаев. Эта цифра была настолько стабильной для пар близнецов — молодых и старых, мужчин и женщин, несмотря на разное воспитание, — что исследователи пришли к выводу, что она должна отражать генетическое, а не влияние окружающей среды. Чтобы понять, что означает 48-процентная наследуемость черты личности, примите во внимание, что влияние генов на чисто физическую черту составляет 100 процентов.Дети получают цвет своих глаз от родителей, вот и все. Но хотя гены могут предрасполагать детей к одиночеству, они не учитывают всего, что заставляет их расти одинокими. Пятьдесят два процента из них поступают из мира.
У эволюционной теории, у которой есть своя история для всего, есть история, чтобы проиллюстрировать, как человеческий вид может извлечь выгоду из широких вариаций темперамента. Группа, включающая разные типы личности, с большей вероятностью переживет радикальное изменение социальных условий, чем группа, в которой все абсолютно одинаковы.Представьте себе, что спустя годы, в течение которых группа мирно жила, на горизонте внезапно появилась армия незнакомцев. Племя, в котором некоторые мужчины остались, а остальные отправились в месячную охотничью экспедицию (домоседы, возможно, были менее предприимчивыми, или они могли просто быть одиночками), имело больше шансов дать отпор захватчикам. или, по крайней мере, для спасения детей, чем племя, все мужчины которого с энтузиазмом разошлись, уверенные, что дома все будет хорошо.
И все же одиночество создается как данность, причем в очень раннем возрасте. Лишите нас внимания любящего и надежного родителя, и, если ничто не восполнит этот недостаток, мы будем склонны к одиночеству на всю оставшуюся жизнь. Не только это, но и наше одиночество, вероятно, сделает нас капризными, неуверенными в себе, злыми, пессимистичными, застенчивыми и сверхчувствительными к критике. Недавно стало ясно, что некоторые из этих проблем отражают то, как формируется наш мозг с первых моментов жизни.
Доказательство того, что ранний мозг формируется любовью, частично исходит из другого печально известного естественного эксперимента: отказа от десятков тысяч румынских сирот, рожденных во время режима коммунистического диктатора Николае Чаушеску, который запретил контроль над рождаемостью. Много было написано о душераздирающих эмоциональных и образовательных трудностях этих детей, которые выросли в возрасте 20 лет до медсестры в детских домах Диккенса. В эпоху сканирования мозга мы теперь знаем, что мозг этих детей, помещенных в специализированные учреждения, развивал меньше «серого вещества» — то есть меньше нейронов, составляющих основную часть мозга, — и что, если эти дети никогда не будут усыновленные, они тоже дают меньше «белого вещества».Белое вещество помогает посылать сигналы от одной части мозга к другой; думайте об этом как о внутреннем Интернете ума. В случае с сиротами миндалевидное тело и префронтальная кора головного мозга, которые участвуют в памяти, эмоциях, принятии решений и социальном взаимодействии, просто не связаны.
Монофобия — это страх остаться в одиночестве. Этот всеобъемлющий термин включает в себя несколько отдельных страхов, которые могут иметь, а могут и не иметь общую причину, например страх перед:
Монофобия также известна как аутофобия, эремофобия и изолофобия.Монофобия — это особая фобия, то есть боязнь определенной ситуации. Столкнувшись с чувством одиночества, человек с монофобией испытает крайнюю тревогу.
Хотя большинство из нас может идентифицировать кого-то в нашей системе поддержки, которого мы будем скучать, если его не будет, страдания, которые испытывают люди с монофобией, гораздо более серьезны и разрушительны. Симптомы монофобии могут быть разными, но могут включать:
Чтобы диагностировать монофобию, ваш врач проведет анамнез и проведет физический осмотр и убедится, что другое заболевание не является причиной ваших симптомов.Они будут искать признаки того, что ваш страх одиночества достаточно силен, чтобы нарушить вашу повседневную жизнь. Как и в случае с другими фобиями, нервозности или дискомфорта недостаточно для постановки диагноза.
Если у вас монофобия, одиночество (или, в некоторых случаях, воображение, что вы один) вызовет немедленный страх или беспокойство и приведет к паттерну избегания. Для постановки диагноза симптомы фобии должны присутствовать не менее шести месяцев.
Непонятно, что вызывает такие состояния, как монофобия.Это могло развиться из-за травмирующего опыта, который вы пережили, когда вы оставались в одиночестве, или вы могли узнать такое поведение от члена семьи или близкого друга.
Также возможно, что детские невзгоды могут сыграть роль в монофобии. У детей может развиться страх остаться одному после того, как они испытали:
Чувство одиночества и проблемы с саморегулированием также могут вызвать монофобию.Это состояние может быть связано с чувством неполноценности в случае возникновения чрезвычайной ситуации, что является общей проблемой для многих людей, которые боятся остаться одни, даже находясь в собственном доме.
У вас также могут быть законные причины для страха, например, если вы живете в районе с высоким уровнем преступности. Как правило, эти страхи не должны диктовать вам образ жизни, кроме как побуждать вас принимать рациональные меры предосторожности.
Монофобия имеет общие черты с несколькими другими состояниями, такими как:
У детей тревога привязанности и тревожное расстройство разлуки могут проявлять одни и те же симптомы монофобии.Тревога привязанности может развиться, когда ребенок не может установить безопасные отношения с опекуном. Взрослый с таким стилем привязанности может очень много работать, чтобы поддерживать близкие отношения, и может проявлять сдержанность или цепкость.
Боязнь разлуки — нормальная часть раннего детского развития. Однако, если ребенок испытывает серьезный стресс, который сохраняется и в более позднем детстве, это может быть признаком тревожного расстройства, связанного с разлукой. Взрослые также могут испытывать тревожное расстройство разлуки.
Как и все фобии, страх одиночества хорошо поддается лечению. Людям с монофобией могут быть полезны лекарства и терапия. Ваше лечение, скорее всего, будет сосредоточено на:
Ваш врач может назначить лекарства, которые помогут контролировать симптомы монофобии.Это могут быть лекарства от тревожности, такие как бензодиазепины или бета-блокаторы, или антидепрессанты, такие как селективные ингибиторы обратного захвата серотонина (СИОЗС).
Если ваш врач все же пропишет лекарства, они, скорее всего, будут использоваться вместе с терапией. Лекарства также можно использовать кратковременно, чтобы уменьшить беспокойство, которое вы испытываете во время прохождения терапии.
Поведенческая терапия — неотъемлемая часть процесса лечения фобии. Ваш врач может порекомендовать:
Чувство неспособности оставаться в одиночестве может затруднить путешествие, выполнение поручений и испытать многие аспекты своей жизни.У вас могут быть серьезные проблемы с поддержанием дружеских и романтических отношений, поскольку другие могут рассматривать ваши тревоги как контролирующее или цепляющееся поведение.
Если у вас монофобия, важно обратиться за лечением и следовать советам врача. Они могут помочь вам придумать стратегии выживания в домашних условиях, которые помогут уменьшить беспокойство. Эти методы могут включать:
Вы можете обнаружить, что фоновый шум отвлекает вас в ситуациях, когда вам нужно побыть одному.Ношение стимулирующей игрушки также может дать вам возможность сосредоточиться на публике, чтобы уменьшить беспокойство, как и носить с собой книгу или планшет — только будьте осторожны, чтобы это не превратилось в поведение избегания.
Вы также можете найти утешение в том, чтобы свести к минимуму законные риски, которые могут вызывать ваш страх. Это может означать, что ваш дом находится в безопасности или вы не одиноки в законно опасном месте.
Вы также можете обратиться в свою систему поддержки, чтобы помочь справиться с монофобией.Если вы находитесь вдали от определенного человека, разговор по телефону или в Интернете может помочь облегчить ваш непосредственный стресс. Некоторые семьи даже создают ритуалы, такие как едят одну и ту же еду на ужин или отправляют специальные электронные письма в одно и то же время каждую ночь, чтобы уважать свои отношения, пока они разлучены.
Если ваш страх остаться в одиночестве очень велик или влияет на вашу повседневную жизнь, лучшее решение — обратиться за профессиональным лечением. Монофобия — это заболевание, которое поддается лечению, и получение помощи специалиста по психическому здоровью может помочь вам справиться с этой фобией и улучшить повседневную жизнь.
.