Архив категорий Разное

Новости по пенсионной реформе для работающих пенсионеров: Пенсии — последние и свежие новости сегодня и за 2021 год на iz.ru

КПРФ внесла в Госдуму законопроект о возвращении прежнего пенсионного возраста

Группа депутатов от КПРФ во главе с главой партии Геннадием Зюгановым внесли в Госдуму законопроект, возвращающий возраст выхода на пенсию в 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин.

Материалы по теме

Документ опубликован в думской электронной базе. Россияне выходили на пенсию в таком возрасте до 2018 года.

«Законопроект направлен на возвращение возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости, 60 и 55 лет (соответственно мужчинам и женщинам)»,— говорится в пояснительной записке.

Авторы проекта отмечают, что пенсионная реформа в 2018 году проводилась, чтобы «сократить число пенсионеров, подняв возраст выхода на пенсию». По мнению коммунистов же, «вместо повышения пенсионного возраста необходимо было совершенствовать механизм финансового обеспечения страховой пенсионной системы».

В пояснительной записке сказано, что повышение пенсионного возраста увеличит долю людей, не доживающих до 60 и 65 лет, приведет к значительному росту нагрузки на Фонд социального страхования из-за возросшего числа обращений за инвалидностью, а также «увеличит смертность людей старшего возраста из-за роста трудовой нагрузки, а также потому, что безработица и связанные с ней стрессы и самоубийства среди них наверняка умножатся».

Ранее представители парламентской оппозиции неоднократно вносили законопроекты, направленные на возвращение прежнего пенсионного возраста, однако они не были поддержаны фракцией большинства – «Единой Россией».

Президент России Владимир Путин 3 октября 2018 года подписал закон, который с 2019 года поэтапно повышает возраст выхода на пенсию на пять лет — до 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин.

***

Подписывайтесь на наш канал в Telegram.

Чтобы подписаться на канал «Красной Линии» в Telegram, достаточно пройти по ссылке t.me/rlinetv с любого устройства, на котором установлен мессенджер, и присоединиться при помощи кнопки Join внизу экрана.

В Госдуме продолжат добиваться индексации пенсий работающим пенсионерам

В условиях пандемии парламентарии старались максимально оперативно рассматривать инициативы, призванные поддержать рынок труда и уровень жизни россиян. О самых важных законах «Парламентской газете» рассказал председатель Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов, заместитель руководителя фракции ЛДПР Ярослав Нилов.

— Ярослав Евгеньевич, как отразилась пандемия коронавируса на работе комитета?

— Наш комитет всегда был загружен работой. Но в условиях пандемии те решения, которые принимались на федеральном уровне, прежде всего президентом, нужно было максимально оперативно реализовывать. Например, пандемия серьёзно повлияла на рынок труда, и нам пришлось вносить изменения  в законодательство, чтобы избежать негативных последствий и злоупотреблений.

— Назовите, пожалуйста, самые важные законы, над которыми комитет работал в этом году и в этой сессии?

— Прежде всего, это закон о дистанционной или удалённой занятости. Сегодня мы видим, что удалёнка активно используется, и с 1 января в 2021 года в Трудовом кодексе будут закреплены такие понятия, как дистанционная или удалённая занятость — она может быть постоянной, временной или комбинированной. В условиях чрезвычайной ситуации работодатели смогут перевести сотрудников на такой режим работы. Но если у сотрудника нет возможности работать в подобных условиях по независящим от него обстоятельствам, у него будет право отказаться. Это будет считаться простоем по независящим от работника обстоятельствам, и из-за этого его заработная плата уменьшится незначительно — и только до момента, пока сотрудник не сможет вновь работать полноценно.

3 главных закона осенней сессии по мнению Ярослава Нилова — закон об удаленной работе— закон об электронном сертификате для инвалидов— закон о новой методике расчета МРОТ

Ещё один закон, который был принят Госдумой, и который я бы назвал прорывным, касается всех инвалидов, которые пользуются техническими средствами реабилитации. Для обеспечения их этими изделиями вводится такой механизм, как электронный сертификат. Получив этот сертификат, человек сможет сам выбрать поставщика и производителя средства реабилитации. Самое главное при этом, что сократятся сроки, в течение которых человек может получить изделие: раньше к нам поступало много жалоб, что конкурсные процедуры затягиваются, и люди подолгу не могут получить нужные им изделия. Жалобы были и на качество предоставляемой продукции.

Ещё один ключевой закон, принятый Госдумой в этом году, предусматривает переход на новую систему расчёта прожиточного минимума и минимального размера оплаты труда — через определение медианного дохода и медианной заработной платы. Одновременно действует конституционная норма, согласно которой МРОТ не может быть ниже прожиточного минимума. Плюс в законе существует гарантирующая норма, что МРОТ, как и прожиточный минимум, никогда не может понижаться.  Эти нормы позволяют обеспечить рост МРОТ и прожиточного минимума на уровень, превышающий инфляцию, и при этом их увеличение будет зависеть от реальных доходов, реальных зарплат граждан.

— Многих наших читателей волнует вопрос: есть ли надежда, что в 2021 году возвратят индексацию пенсий работающим пенсионерам. Планируете ли над этим работать?

— Планируем и уже работаем. Сегодня в портфеле нашего Комитета находятся три альтернативных законопроекта на эту тему. Поясню: на самом деле работающим пенсионерам пенсия тоже индексируется — просто, согласно закону, пока пенсионер работает, выплаты ему производятся без учёта индексации. В проиндексированном виде пенсию начинают выплачивать только когда пенсионер прекращает трудовую деятельность. Я считаю, что это абсолютно неправильно — ЛДПР, не соглашаясь с таким положением дел, внесла один из трёх законопроектов, о которых я говорил, и мы будем добиваться его принятия. Кроме того, есть поручение президента Правительству подготовить соответствующие предложения.

Читайте также:

• Россияне смогут изменить решение о переходе в новый пенсионный фонд до конца года • Заморозку накопительной части пенсии продлили на 2023 год • Предпринимателей-пенсионеров предлагают освободить от уплаты страховых взносов

— Сейчас довольно активно обсуждается ещё одна пенсионная тема — реформирование института накопительной пенсии…

— Действительно, на прошлой неделе со стороны Центробанка прозвучали очередные предложения и заявления на этот счёт, и хотя ничего революционного на самом деле сказано не было, в СМИ это подали, как чуть ли не очередную пенсионную реформу. Всё это не так. На самом деле накопительная пенсия заморожена уже несколько лет. Даже если её разморозят, формироваться она будет только у тех россиян, кто моложе 1967 года рождения и кто написал соответствующее заявление в Пенсионный фонд, — лично я не писал, поэтому меня заморозка вообще не касается.

Сегодня весь тариф, который работодатель платит в Пенсионный фонд, идёт на страховую пенсию, то есть деньги никуда не пропадают. Для тех, у кого зарплата маленькая, это даже лучше, потому что так зарабатывается больше пенсионных баллов. Но то, что накопительная пенсия заморожена, говорит о том, что пенсионная система у нас барахлит. Я считаю, вводить накопительную пенсию в систему обязательного пенсионного страхования вообще было ошибкой. Накопительная пенсия в развитых странах — это добровольное решение человека, вопрос его взаимоотношений с финансовыми институтами. Он берёт на себя обязательства, осознаёт определённые риски, заключает соглашение и формирует себе накопительную пенсию на условиях, которые предложат негосударственные пенсионные фонды.

Сегодня Правительство и ЦБ пытаются найти новую формулу для добровольного формирования накопительной пенсии. Ко всем этим шагам я отношусь скептически: с учётом негативного отношения к негосударственным пенсионным фондам, вряд ли наши сограждане побегут часть своей зарплаты им отдавать, чтобы у них в дальнейшем, возможно, формировалась накопительная пенсия.

В Минсоцполитики пояснили, что будет с работающими пенсионерами — новости Украины, Экономика

Правительственный проект пенсионной реформы не содержит норму, которая ставит работающих пенсионеров перед выбором: или пенсия, или зарплата. Об этом сообщает пресс-служба Министерства социальной политики Украины.

В министерстве отметили, что некоторые СМИ распространили неправдивую информацию, что якобы работающих пенсионеров заставят выбирать — или пенсия, или зарплата. «Министерство социальной политики официально заявляет, что эта информация не соответствует действительности и является неправдивой», — сказано в заявлении.

«Правительственный законопроект № 6614 о пенсионной реформе, подготовленный ко второму чтению в Верховной Раде, никаких норм, которые бы ограничивали право работающего пенсионера на одновременное получение зарплаты и пенсии, не содержит. Более того, он не только предусматривает возможность пенсионерам работать и одновременно получать и зарплату и пенсию, но и отменяет налогообложение пенсий для работающих пенсионеров», — отметили в Минсоцполитики.

Читайте также: С новым стажем. Что Кабмин изменит в пенсионной системе

Верховная Рада до конца месяца планирует принять во втором чтении пенсионную реформу, которая подразумевает ряд нововведений.

Законопроект «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно повышения пенсий» принят Верховной Радой 13 июля 2017 года в первом чтении. Осенью ожидается его рассмотрение во втором чтении.

Проект закона предлагает провести осовременивание пенсий, назначенных в прошлые годы с учетом показателя средней зарплаты за 2014, 2015, 2016 годы (3 764,4 грн.) и с применением величины оценки одного года страхового стажа в размере 1%.

При этом предусматривается увеличение минимального страхового стажа для выхода на пенсию по возрасту с 2018 года до 25 лет. До 2028 года стаж будет ежегодно повышаться на 1 год и в результате составит 35 лет. Предусмотрено также уменьшение величины оценки одного года страхового стажа с 1,35 до 1,0.

Кроме того, Кабмин предложил отменить налогообложение пенсий работающих пенсионеров.

Премьер-министр Владимир Гройсман заявлял, что принятие законопроекта позволит с 1 октября 2017 года изменить пенсионную систему и ликвидировать дефицит Пенсионного фонда. Пенсионный возраст при этом, по словам премьера, остается неизменным.

Ранее в правительстве заявляли, что украинцы с 2028 года будут иметь возможность выходить на пенсию в любом возрасте при наличии 40 лет страхового стажа.

Читайте также: Кабмин одобрил проект пенсионной реформы: презентация

Подписывайтесь на аккаунт LIGA.net в Twitter, Facebook и Google+: в одной ленте — все, что стоит знать о политике, экономике, бизнесе и финансах.

Если Вы заметили орфографическую ошибку, выделите её мышью и нажмите Ctrl+Enter.

В Госдуму внесли законопроект о выходе на пенсию с 55 лет для женщин и с 60 — для мужчин

Законопроект о выходе на пенсию россиян по старости в 60 лет для мужчин и в 55 лет для женщин направлен в Комитет ГД РФ по труду, социальной политике и делам ветеранов. Публикуем аргументацию инициаторов закона.

Группа депутатов Госдумы и сенатор Василий Иконников инициировали рассмотрение законопроекта о снижении пенсионного возраста в России. В пояснительной записке к проекту закона чётко аргументируется, почему это необходимо сделать, как можно скорее:

«Законопроект направлен на возвращение возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости, 60 и 55 лет (соответственно мужчинам и женщинам), — сразу заявляют авторы законопроекта. — Главный аргумент при принятии в 2018 году закона, повышающего пенсионный возраст: число пенсионеров по отношению к числу работающих в России растёт, а поэтому для того, чтобы платить достойную пенсию, необходимо сократить число пенсионеров, подняв возраст выхода на пенсию». По их мнению, этот аргумент не выдерживает критики. Вместо повышения пенсионного возраста необходимо было совершенствовать механизм финансового обеспечения страховой пенсионной системы. Например, путём пополнения её за счёт части налогов.

По мнению авторов законопроекта, экономика страны не нуждается в увеличении числа работников. Поясняя это, они ссылаются на тогдашнего Председателя Правительства Российской Федерации Дмитрия Медведева, внесшего в Государственную Думу законопроект о повышении пенсионного возраста, и почти одновременно с этим заявившего о необходимости сокращения продолжительности рабочей недели.

Также они приводят данные Финансового университета при Правительстве России, согласно которым в настоящее время до 60 лет не доживают 30 процентов мужчин; до 65-ти — 43 процента. Очевидно, что если людей принудительно заставить работать, этот показатель увеличится. Кроме того, ухудшение состояния здоровья граждан предпенсионного возраста, вынужденных работать, приведёт к значительному росту нагрузки на Фонд социального страхования Российской Федерации.

Кроме того, с повышением пенсионного возраста несравненно большее число граждан будет обращаться за инвалидностью. Во что это обойдется Пенсионному фонду? — задаются вопросом инициаторы закона.

Также они считают, что последствия повышения пенсионного возраста прямо противоречат Указу Президента России от 7 мая 2018 года №204, который предусматривал увеличение продолжительности жизни к 2024 году — до 78, а к 2030 году — до 80 лет (Указом от 21 июля 2020 года №474 данные положения признаны утратившими силу).

Помимо этого, авторы документа отмечают, что повышение пенсионного возраста явно увеличит смертность людей старшего возраста из-за роста трудовой нагрузки, а также потому, что безработица и связанные с ней стрессы и самоубийства среди них наверняка умножатся. Повышение пенсионного возраста приведёт к росту безработицы, в том числе в молодых возрастах. В настоящее время почти половина всех безработных в стране — это люди от 20 до 34 лет (48 процентов). По зарубежным данным, рост безработицы на 1 процент в среднем означает увеличение числа: самоубийств — на 4,1 процента; психических заболеваний — примерно на 6,7 процента; преступлений — на 3,4 процента.

«В ближайшие десятилетия во всём мире одной из главных проблем станет технологическая безработица, связанная с роботизацией экономики», — уточняется в пояснительной записке. При этом в России, вместо того, чтобы проводить такую роботизацию, заставляют старшее поколение работать сверх меры, тем самым обеспечивая стране «отставание навсегда!» Это означает провал требований Указа Президента России от 7 мая 2018 года № 204 в части обеспечения экономического прорыва, а также представляет собой угрозу национальной безопасности.

Для того, чтобы избежать указанных негативных последствий, необходимо восстановить действовавший до 31 декабря 2018 года возраст назначения страховых пенсий по старости.

Инициаторы законопроекта считают, что к прежнему пенсионному возрасту в стране необходимо вернуться с 1 января 2022 года.

Стоит отметить, что данный законопроект, скорее всего, не случайно был внесен в Госдуму именно сейчас — накануне выборов нового состава Государственной думы РФ. На данный момент его рассматривать уже никто не будет, потому что дума соберется снова лишь осенью —  и уже в новом составе. Зато использовать факт внесения проекта в предвыборной работе партия, его инициировавшая, сможет.

ВЗГЛЯД / Голикова рассказала о судьбе работающих пенсионеров после реформы :: Новости дня

  

Доходы работающих пенсионеров не будут уменьшаться на фоне изменений, связанных с реформой пенсионной системы, заверила вице-премьер Татьяна Голикова.

«Они не пострадают», – прокомментировала Голикова будущее работающих пенсионеров. «Работающие пенсионеры как продолжали получать пенсию и заработную плату, так и будут продолжать получать и пенсию, и заработную плату», – сказала она в программе «Воскресный вечер с Владимиром Соловьевым» на телеканале «Россия 1», передает ТАСС.

Голикова подчеркнула, что кабмин будет «удерживать уровень заработной платы, который достигнут, в соответствующей индексации по инфляции».

Вице-премьер указала, что изменения не коснутся отдельных категорий граждан, которые имеют льготы по досрочным пенсиям: занятых на вредных производствах, социальных пенсионеров, военнослужащих и сотрудников правоохранительных органов.

Голикова также сообщила, что правительство планирует отказаться от балльной пенсионной системы, которая начала действовать в России с 2015 года.

В Госдуме ранее пообещали, что рассмотрят возможность индексации пенсий работающим пенсионерам при подготовке ко второму чтению законопроектов о пенсионной реформе.

Напомним, правительство вносит на рассмотрение Госдумы проект закона о повышении пенсионного возраста в России до 65 лет для мужчин и до 63 лет для женщин.


Подписывайтесь на ВЗГЛЯД в

Названа сумма украденного президентом Афганистана из казны

  

При побеге из Афганистана президент Ашраф Гани украл из казны 169 млн долларов, заявил посол Афганистана в Таджикистане Мухаммад Зохир Агбар на пресс-конференции в Душанбе.

По его словам, побег Гани является «предательством государства и нации».

Агбар заявил, что признает вице-премьера Амруллу Салеха в качестве главы Афганистана. «В соответствии с конституцией страны, в случае отсутствия, побега или смерти президента, первый заместитель будет исполнять его обязанности, поэтому Амрулла Салех теперь является главой государства», – цитирует заявление посла РИА «Новости».

Агбар также обратился в Интерпол с запросом об аресте Ашрафа Гани для того, чтобы его доставили в международный суд.

Однако директор Национального центрального бюро Интерпола в Таджикистане Шахриер Назриев заявил, что обращения об аресте Гани не поступало. «Сначала они [Афганистан] должны обратиться с заявлением о розыске к генсеку Интерпола, после чего мы уже его будем рассматривать», – пояснил он.

Напомним, многолетняя борьба США и их союзников с терроризмом в Афганистане завершилась победой талибов. Боевикам потребовалась всего неделя, чтобы после ухода американцев взять под контроль практически всю территорию страны.

В посольстве России рассказали, что президент Афганистана Ашраф Гани бежал из Кабула с огромной суммой денег, часть средств даже не удалось вывезти из страны.

Посол России рассказал, что «самое дорогое» уносили силовики при бегстве из Кабула

  

Афганские силовики, бежавшие из Кабула при наступлении боевиков движения «Талибан» (запрещено в России) уносили «самое дорогое» для них – пиво, рассказал российский посол в стране Дмитрий Жирнов.

«Разбежались чиновники, рассыпались органы власти – старые, спецслужбы убежали. Мы сами видели. Так получилось случайно, что 15 [августа] утром [когда талибы вошли в Кабул] ребята были в городе на задании. Они видели, как силовики выносят из министерства внутренних дел самое дорогое, что у них было – пиво. Кто-то пиво, а президент Гани, когда бежал, у него вертолет был забит деньгами. Не все [деньги] влезли», – передает слова дипломата РИА «Новости» в эфире «Первого канала».

Напомним, многолетняя борьба США и их союзников с терроризмом в Афганистане завершилась победой талибов. Боевикам потребовалась всего неделя, чтобы после ухода американцев взять под контроль практически всю территорию страны.

В посольстве России рассказали, что президент Афганистана Ашраф Гани бежал из Кабула с огромной суммой денег, часть средств даже не удалось вывезти из страны.

Смотрите ещё больше видео на YouTube-канале ВЗГЛЯД

Названа причина падения Ил-112В в Подмосковье

  

Военно-транспортный самолет Ил-112В свалился в штопор перед крушением в Подмосковье из-за несработавшей системы флюгирования винта, сообщили в силовых структурах.

«После возгорания двигателя у самолета не сработала система флюгирования правого двигателя, возникла отрицательная тяга, машину крутануло и она свалилась в штопор», – сообщил источник ТАСС. Он пояснил, что сработавшая система флюгирования винтов могла бы позволить самолету совершить посадку, так как горящий двигатель отключился бы.

«Самолет шел строго по глиссаде захода на посадку на аэродроме Кубинка, курс ветра был встречным», – сообщили в силовых структурах. По информации источника, с момента возгорания двигателя до столкновения с землей прошло 42 секунды. «Самолет 30 секунд горел в воздухе», – сказал собеседник агентства.

Во вторник единственный летный экземпляр нового российского военно-транспортного самолета Ил-112В потерпел крушение в ходе тренировочного полета в подмосковной Кубинке. На борту было три человека: шеф-пилот ПАО «Ил», летчик-испытатель 1-го класса, Герой России Николай Куимов, летчик-испытатель 1-го класса Дмитрий Комаров, бортинженер-испытатель 1-го класса Николай Хлудеев.

Перед падением у самолета загорелся двигатель, борт накренился на правую сторону, начал терять скорость и упал. Пилоты до последнего момента пытались спасти борт и отвести его от жилого сектора. В ОАК сообщали, что выяснять причины происшествия будет комиссия.

Президент Владимир Путин выразил соболезнования родным и близким погибших летчиков Ил-112В.

Ранее газета «ВЗГЛЯД» писала, что в катастрофе Ил-112В появился главный подозреваемый.

Посольство США прокомментировало задержание в российском аэропорту американца

  

Посольство США знает о сообщениях про задержание гражданина этой страны в Москве, сказал представитель американской дипмиссии.

«Мы видели сообщения о задержании гражданина США. По соображениям конфиденциальности мы не можем дать больше никаких комментариев», – пояснил собеседник агентства, передает РИА «Новости».

Уточняется, что во вторник пожилой американец, перевозивший в багаже марихуану, был задержан в столичном аэропорту Шереметьево.

В ДТП с начальником отдела ГИБДД погибли два сотрудника ФСБ

  

В Алтайском крае по дороге в аэропорт Барнаула в аварии погибли двое сотрудников управления ФСБ по Ставропольскому краю, также пострадали двое детей; за рулем находился начальник отдела ГИБДД по Михайловскому району Алтайского края.

Авария произошла в среду в Шипуновском районе края, водитель 1978 года рождения за рулем Hyundai Creta не справился с управлением и въехал в стоящий на обочине грузовик MAN с полуприцепом, сообщили в региональном МВД, передает РИА «Новости».

В результате на месте погибли мужчина 1981 года рождения и женщина 1982 года рождения.

«Водитель и еще два пассажира легкового автомобиля, девочки 2005 и 2012 годов рождения, получили травмы различной степени тяжести, госпитализированы», – отметили в ведомстве.

В региональном следственном управлении СК пояснили, что «Hyundai Creta под управлением начальника ГИБДД по Михайловскому району допустил столкновение с прицепом припаркованного на обочине грузового автомобиля». «Погибшие и их дети – жители Ставропольского края, направлялись в аэропорт города Барнаула», – указали в СК.

Источник в силовых структурах Алтайского края уточнил, что «погибшие – сотрудники управления ФСБ по Ставропольскому краю».

Уголовное дело возбудили по статье «Нарушение правил дорожного движения, повлекшее по неосторожности смерть двух лиц».

Во вторник в Кабардино-Балкарии в результате попутного столкновения легкового автомобиля с автобусом погибли три человека, еще семеро пострадали.

Москву шокировала реакция демократического мира на гуманитарный кризис в Афганистане

  

Реакция демократического мира на гуманитарный кризис в Афганистане вызывает шок, заявила официальный представитель МИД Мария Захарова.

Захарова заявила в эфире Youtube-канала «Соловьев Live», что она с ужасом наблюдает «те заявления, которые сейчас раздаются по этому поводу».

«Например, премьер-министр Эстонии заявила, что гуманитарный кризис в Афганистане шокирует весь демократический мир, – запевка хорошая, действительно так, – и Эстония готова внести свой вклад в его разрешение, приняв 10 беженцев из Афганистана», – сказала она.

Представитель МИД подчеркнула, что «шокирует не только гуманитарный кризис, который разворачивается в Афганистане, шокирует реакция демократического мира на этот кризис».

«Что делает западный мир? Вот те самые страны НАТО, ЕС, которые 20 лет там наводили порядок (…) Направляют самолеты? (…) Разве они занимаются тем, что они начинают разворачивать какие-то лагеря для беженцев, выделять средства соответствующим НПО, которые оказывали помощь? (…) Нет, все намного интереснее – они публикуют заявление на сайте госдепартамента, призывающее не закрывать погранпереходы, оставлять открытыми дороги и аэропорты», – подчеркнула она.

Напомним, в воскресенье отряды талибов (движение «Талибан» запрещено в России – прим. ВЗГЛЯД) вошли в столицу Афганистана и установили контроль над городом. Афганским военным разрешили разойтись по домам, а всем желающим дали возможность покинуть город. В тот же день движение «Талибан» объявило о взятии под контроль всей территории Афганистана.

После афганские СМИ распространили кадры, на которых видно, как с американского транспортного самолета, вылетающего из Кабула, падают люди – предположительно, афганцы, которые пытались бежать из захваченной террористами страны, зацепившись за шасси. Постпред США при ООН Линда Томас-Гринфилд после этого инцидента заявила, что «друзья и союзники» США «не виснут на самолетах».

Между тем автомобили гражданских лиц и военных Афганистана, брошенные у моста Термез – Хайратон, создали пробку и мешают вернуться грузовикам в Узбекистан.

Смотрите ещё больше видео на YouTube-канале ВЗГЛЯД

Авиаэксперт оценил интерес для России американских вертолетов Black Hawk

  

«Никаких секретных разработок открыто не будет, так как в Афганистан, наверняка, передавались машины устаревшей модификации», – сказал газете ВЗГЛЯД авиаэксперт Дмитрий Дрозденко, комментируя заявление бывшего президента США Дональда Трампа о том, что переданные афганской армии вертолеты США Black Hawk теперь будет изучать Россия.

«Доступ к чужой современной технике всегда интересен и полезен. Не только для нас. Когда мы начали применять вертолет Ми-24, американцы провели целую спецоперацию, чтобы похитить эту машину и привезти ее для изучения в США. Более того, они не только изучают наши машины, они их закупают по всему миру, тренируют своих летчиков с ними бороться», – отметил обозреватель журнала «Арсенал Отечества» Дмитрий Дрозденко.

Но, добавил эксперт, если в распоряжение российских военных попадет американский вертолет Black Hawk («Черный ястреб»), из тех, что поставлялись ВВС Афганистана, маловероятно, чтобы были получены какие-либо ценные сведения. «В Афганистан, наверняка, передавались машины устаревшей модификации и без каких-либо супер-секретов. Хотя технологии потенциального противника всегда интересны», – указал Дрозденко.

«До правления Дональда Трампа армия США для Афганистана закупала в России вертолеты Ми–8. По эксплуатационным возможностям и простоте обслуживания, особенно в таких невероятно суровых условиях, как Афганистан – пыль, холод, жара, высота, все то, что не любит авиационная техника, наши вертолеты впереди планеты всей. Американские Black Hawk стоят в ангарах, с них тщательно стирается пыль. А наши вертолеты могут стоять на улице, просто накрытые чехлом», – отметил эксперт.

Дрозденко добавил, что «наш вертолет Ми–8 и его модификации не просто живы, а имеют потенциал на развитие и пользуются популярностью во всем мире, в том числе в самом Афганистане».

Переданные афганской армии «новейшие вертолеты Black Hawk…  теперь будут изучать Россия, и Китай, и кто угодно, потому что это лучшая техника в мире», – заявил бывший президент США Дональд Трамп. Он возмутился тем, что США не уничтожили военную технику перед тем, как уходить из Афганистана.

По информации бюллетеня Military Balance за 2021 год, на вооружении ВВС Афганистана находилось до 30 многоцелевых вертолетов  Sikorsky UH-60 Black Hawk.

В июле афганские правительственные силы получили от США семь новых боевых вертолетов Black Hawk, техника уже доставлена в Кабул, сообщил портал «Военное обозрение» со ссылкой на пресс-службу 209-го корпуса «Шохин» Афганской национальной армии. Согласно сообщению, на все семь вертолетов установлено оборудование, позволяющее осуществлять точное целеуказание в любое время суток. 

Лондонская Daily Mail сообщала о том, что в ходе своего наступления движение «Талибан» (признано в России террористическим и запрещено) захватило в аэропорту города Кандагар несколько «Черных ястребов» на общую сумму 6 млн долларов.

Смотрите ещё больше видео на YouTube-канале ВЗГЛЯД

В Германии предупредили о семи препятствиях на пути «Северного потока – 2»

  

На пути реализации проекта газопровода «Северный поток – 2» есть семь основных препятствий, их перечислила журналистка немецкого издания Handelsblatt Ева Фишер.

Основной сложностью для проекта является газовая директива Евросоюза. Проблемой может стать положение документа, в соответствии с которым владелец любого газопровода не может одновременно быть его оператором. Этот пункт напрямую касается Газпрома, передает РИА «Новости».

Вторым препятствием является активное сопротивление строительству со стороны Польши и стран Балтии. «Польша – один из самых ярых противников газопровода. Так же, как прибалтийцы и словаки, она использует геополитические аргументы: якобы ЕС попадет в энергетическую зависимость от России, что, в свою очередь, подвергнет риску безопасность союза», – отметила журналистка. Фишер подчеркивает, что просто отмахнуться от возражений этих стран нельзя.

При этом, пишет журналистка, «Северный поток – 2» угрожает экономике Украины, бюджет которой зависит от доходов, получаемых за транзит газа. По мнению автора, власти Украины не смирятся со строительством газопровода и попытаются найти могущественных союзников, чтобы как-то повлиять на дальнейший ход событий.

Еще одна сложность заключается в том, что к «Северному потоку – 2» негативно относятся большинство депутатов Европарламента. Они выступают с требованием остановить строительство. Однако эти документы носят рекомендательный характер, и Еврокомиссия не обязана учитывать их при принятии решений. При этом, пишет Фишер, игнорировать эти резолюции нельзя по политическим соображениям.

Четвертой проблемой для реализации «Северного потока – 2» стала немецкая партия «Зеленые». Если ее представители по итогам сентябрьских выборов в Бундестаг войдут в коалиционное правительство, с газопроводом будет разбираться кабинет министров, который не будет так же сплоченно отстаивать проект, как при Ангеле Меркель.

Еще одной трудностью на пути завершения проекта может стать новый советник госсекретаря США по энергетической безопасности Амос Хохштейн, чья задача – свести к минимуму геополитические риски «Северного потока – 2». По мнению американских властей, они заключаются в возможности «дестабилизации Украины» и использовании Россией поставок газа в качестве инструмента.

Кроме того, пишет немецкая журналистка, сейчас идут разбирательства по искам «Союза охраны природы Германии» и «Немецкого союза помощи окружающей среде» против трубопровода. Строительство магистрали в акваториях пытаются остановить экологи, аргументируя это соображениями защиты климата.

Политика самого Евросоюза в области охраны окружающей среды является последним препятствием для «Северного потока – 2».

«Должно пройти 50 лет, прежде чем строительство «Северного потока – 2» экономически окупится. Однако уже менее чем через 30 лет ЕС хочет стать климатически нейтральным, то есть больше не сжигать ископаемое топливо, к которому относится и природный газ», – заявила Фишер

При этом, отметила она, у газопроводов есть одно важное преимущество: трубу можно легко переделать для транспортировки водорода. Именно с этим топливом многие связывают надежду на воцарение климатически нейтральной экономики.

«Россия уже готова предложить себя в качестве будущего поставщика водорода», – заключила Фишер.

Ранее обозреватель Юлия-Сабина Джоджа в статье для журнала National Interest предположила, что благодаря трубопроводу «Северный поток – 2» Германия, вероятно, получит более низкие цены на газ, но для остальных стран Евросоюза энергетика и безопасность станут более дорогостоящими. 

Шойгу сказал, что приведет человечество к гибели

  

Человечество семимильными шагами движется к гибели из-за нерационального потребления ресурсов Земли, заявил министр обороны, президент Русского географического общества Сергей Шойгу.

«Выскажу мысль, которая, думаю, многим не понравится. Мне кажется, человечество семимильными шагами идет к собственной погибели. И причина тому – безудержное стремление к потреблению», – сказал он в интервью журналу «Вокруг света».

По его словам, он мечтает чтобы однажды все поняли, что пора остановить безумную гонку потребительства. «Ты добыл одного кролика – и будешь сыт. Но когда у тебя десять тушек, тебе уже нужен холодильник, иначе мясо пропадет. Чтобы холодильник работал, необходима электроэнергия. Для этого требуется сжечь топливо. А его нужно вначале добыть… Но зачем тебе эти десять кроликов?!!», – добавил он.

В качестве примера разумного отношения к ресурсам Земли и природы министр привел своего деда, охотника. «Вот он пошел в тайгу, добыл зверя. Мог бы добыть еще, но нет. Потому как знает: он столько мяса не съест, а на следующий год зверя будет меньше. Это правила, созданные не бюрократией, а укладом жизни», – отметил Шойгу.

В 2020 году на фоне пандемии коронавируса снизились темпы потребления ресурсов Земли, и лимит их возвратного исчерпания сдвинулся с 29 июля на 22 августа 2020 года.

Горбачев назвал ответственных за развал СССР

  

Последствия авантюры организаторов августовского путча 1991 году оказались катастрофическими, они несут ответственность за развал СССР, заявил экс-президент СССР Михаил Горбачев в заявлении, распространенном в преддверии 30-й годовщины августовского путча Государственного комитета по чрезвычайному положению (ГКЧП).

«Организаторы путча, пытаясь оправдаться, утверждали, что ими двигала забота о сохранении страны, но последствия их авантюры оказались катастрофическими. Они несут огромную долю ответственности за развал страны», – цитирует РИА «Новости» Горбачева.

Также он призвал отстаивать принципы демократии. Экс-президент СССР считает, что, только двигаясь по демократическому пути, Россия сможет развиваться и решить проблемы.

«Считаю, что уроки тех дней актуальны сегодня. Отстаивать принципы демократии и правового государства, исключить любую возможность узурпации власти, авантюристических действий – это всегда должно быть заботой обществ и государства. Я верю, что демократический путь развития России – единственно правильный, что только на этом пути наша страна может развиваться и решать любые проблемы», – говорится в заявлении.

Августовским путчем принято называть политические события 18-21 августа 1991 года. В Советском Союзе власти оценили их как попытку государственного переворота членами возникшего в те дни ГКЧП. Тогда состоялась попытка отстранить Горбачева от поста президента и поменять проводимый им курс.

Ранее президент Белоруссии Александр Лукашенко заявил, что считает виноватыми в распаде СССР экс-президента России Бориса Ельцина и бывшего президента СССР Михаила Горбачева.

Бывший вице-президент РСФСР Александр Руцкой, комментируя 30-летие августовского путча, рассказал газете ВЗГЛЯД, что поведение Горбачева, который не отстоял своих товарищей, заключенных в СИЗО «Матросская тишина» и не смог навести элементарный порядок в стране, привело в конечном итоге к уничтожению страны. 

Талибы открыли огонь по митингующим в Нангархаре

  

Члены радикального движения «Талибан» (признано террористическим и запрещено в России) открыли огонь по митингующим в поддержку национального флага Афганистана в провинции Нангархар, сообщил источник среди местных жителей.

Источник сообщил, что есть жертвы и пострадавшие, передает РИА «Новости».

Источник в департаменте здравоохранения подтвердил эту информацию, сообщив, что по меньшей мере два человека погибли, еще 12 пострадали в результате стрельбы.

Ранее талибы потребовали от мирных граждан Афганистана сдать оружие.

В воскресенье отряды боевиков вошли в столицу Афганистана и установили контроль над городом. Афганским военным разрешили разойтись по домам, а всем желающим дали возможность покинуть город. В тот же день движение объявило о взятии под контроль всей территории страны.

Смотрите ещё больше видео на YouTube-канале ВЗГЛЯД

В США признали готовность России к любой войне

  

Москва уделяет вопросам защиты от биологического, химического и ядерного оружия гораздо больше внимания, чем страны-члены НАТО, Россия готова к любой войне, пишет американский журнал The National Interest.

По словам автора статьи Чарли Гао, Россия унаследовала от СССР тенденцию совершенствовать навыки по противостоянию таким видам вооружения. Так, специалисты по гражданской обороне предусмотрели наличие в аптечках АИ-4 различных антибактериальных и радиозащитных средств, а также антидотов при химических отравлениях, передает РИА «Новости».

Также российские войска РХБЗ больше реализуют свой потенциал, нежели западные страны: помимо масштабных учений, во многих соединениях каждую неделю проходят тренировки, на которых задачи выполняются с использованием средств индивидуальной защиты.

Кроме того, армия активно закупает вооружение в этой сфере: к примеру, тяжелые огнеметные системы «Буратино» и «Солнцепек», а также реактивные пехотные огнеметы «Шмель».

В то же время военнослужащие НАТО реже проводят подобные учения, а в лучшем случае лишь изучают средства защиты раз в месяц. В странах альянса катастрофически мало учебных центров по работе с химическим оружием; в США, в частности, еще в 2007 году в последний раз совершенствовали используемые ими немецкие транспортные средства РХБ разведки M93 Fox.

Между тем Россия дважды, начиная с 2000-х, проводила модернизацию этого вида вооружения, подытожил автор.

Ранее США назвали «бумажным тигром» и сравнили с Францией перед вторжением Германии.

Названо главное «достижение» Украины за годы независимости

  

Украина за период 30-летней независимости смогла перейти от социалистического уклада экономики к рыночному, пусть даже и «дикому», заявил украинский аналитик Александр Кочетков.

По его словам, Украина перешла к рыночному укладу экономики, при этом растеряла очень многое, в результате чего «плетется в хвосте», говорится в его статье для «Главреда». 

Он отметил, что одной из причин является невозможность «не то что преодолеть, а хотя бы ограничить коррупцию приличными рамками».

«Мы имели фантастические стартовые условия – например, украинский ВВП в начале независимости был вдвое больше, чем у Израиля и втрое больше, чем у Сингапура, а сейчас мы безнадежно отстаем от обеих этих стран», – отметил эксперт.

Аналитик отметил, что украинцы движутся «куда ветер несет», и если ничего не менять, то их ждет либо плавное обнищание, либо внезапное разрушение страны.

Ранее сенатор от Крыма Сергей Цеков заявил, что Украина за 30 лет независимости так и не состоялась как государство, за это время она стала одним из самых отсталых государств Европы. 

Накануне экс-президент Украины Виктор Янукович заявил, что главной ошибкой Украины за 30 лет, как она является независимым государством, является отказ от добрососедских отношений с Россией. 

Стало известно, куда сбежал президент Афганистана

  

Президент Афганистана Ашраф Гани с семьей находятся в ОАЭ, подтвердило министерство иностранных дел страны.

«Министерство иностранных дел и международного сотрудничества Объединенных Арабских Эмиратов может подтвердить, что ОАЭ приняли президента Ашрафа Гани и его семью в стране на гуманитарных основаниях», – приводит сообщение РИА «Новости».

Ранее сообщалось, что при побеге из Афганистана президент Ашраф Гани украл из казны 169 млн долларов.

Напомним, многолетняя борьба США и их союзников с терроризмом в Афганистане завершилась победой талибов. Боевикам потребовалась всего неделя, чтобы после ухода американцев взять под контроль практически всю территорию страны.

В посольстве России рассказали, что президент Афганистана Ашраф Гани бежал из Кабула с огромной суммой денег, часть средств даже не удалось вывезти из страны.

Россия поможет Турции создать истребитель пятого поколения

  

Россия и Турция ведут консультации относительно программы по созданию новейшего турецкого истребителя 5-го поколения, помимо этого, Су-35 является потенциальным продуктом для продвижения в Турции, заявил глава делегации «Рособоронэкспорта» Денис Гизунов на международной выставке оборонной промышленности IDEF 21 в Стамбуле.

«У нас с Турцией ведутся определенные консультации касательно их программы TF-X (программа по созданию новейшего турецкого истребителя 5-го поколения), чтобы оказать содействие турецкой стороне. Более того, мы готовы к более широкому диалогу. Безусловно, Су-35 является потенциальным продуктом для продвижения их Турции, но турецкая сторона до конца не решила, какой самолет привязывать к программе сотрудничества. Но мы готовы к такому развитию сотрудничества. В любом случае продвижение не только техники ПВО, но и, естественно, самолетной и вертолетной продукции у нас является дополнительным для турецкого направления», – приводит его слова ТАСС.

Ранее сообщалось, что «Рособоронэкспорт» (входит в госкорпорацию «Ростех») представит новинки российской военной продукции: истребитель пятого поколения Су-57Э и беспилотный летательный аппарат (БЛА) «Орион-Э» на выставке вооружений IDEF в турецком Стамбуле.

Турецкий истребитель пятого поколения TF-X (Turkish Fighter – X) впервые представлен публике на 53-м Парижском авиационно-космическом салоне в Ле-Бурже. Разработчики заявили, что создание самолета переходит в активную фазу.

Турция занимается разработкой перспективного истребителя или «национального боевого самолета» с 2011 года. Он должен заменить состоящие на вооружении турецких ВВС и устаревшие истребители F-16, которые собираются в Анкаре по лицензии американской корпорации Lockheed Martin.

Напомним, вместе с другими странами НАТО, Турция участвует в финансировании производства американского военного самолета F-35, который стал одним из самых дорогих в истории. По мнению экспертов, F-35 имеет недостатки, из-за которых он никогда не сможет одержать победу в бою с российским истребителем Су-35.

Россияне смогут самостоятельно проверить правильность начисления пенсии

Проверить размер будущей пенсии можно на портале Госуслуг или на сайте ПФР.

С 2022 года мужчины от 45 лет и женщины от 40 лет будут раз в три года получать сведения о состоянии их пенсионного счета, накопленного стажа и предварительном размере страховой пенсии по старости. Данные придут в личный кабинет портала Госуслуг. Если гражданин обнаружит какие-то ошибки, он сможет подать заявление об их исправлении с приложением подтверждающих его правоту документов онлайн. Об этом агентству «Прайм» рассказывает профессор кафедры финансов и цен РЭУ им. Г.В. Плеханова Юлия Финогенова.

«Полученная информация может повлиять на принятие решения о дополнительном пенсионном обеспечении или выборе той индивидуальной стратегии инвестирования накоплений, которая позволит максимизировать размер будущей пенсии», — добавляет эксперт.

По ее словам, страховая пенсия по старости состоит из двух частей: фиксированной выплаты и страховой пенсии. Фиксированная выплата не зависит от индивидуального трудового вклада гражданина, она ежегодно индексируется по решению правительства (в 2021 году ее размер составил 6044 рубля). Для пенсионеров старше 80 лет ее размер удваивается.

Для отдельных категорий граждан (например, имеющих иждивенцев, работников Крайнего Севера) размер фиксированной выплаты будет выше. Фиксированная выплата также умножается на повышающий коэффициент, если гражданин решил выйти на пенсию позже официально установленного пенсионного возраста.

Вторая часть пенсии — страховая, призвана отражать индивидуальный трудовой вклад работника. Она зависит в основном от продолжительности страхового стажа (количества лет работы, в течение которых на фонд оплаты труда работника начислялись страховые взносы в Пенсионный фонд) и уровня официальной зарплаты.

«С 2015 года эти два параметра учитываются при расчете размера индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК), который равен сумме пенсионных коэффициентов за все годы страхового стажа. Чтобы определить страховую пенсию, нужно умножить ИПК на стоимость одного пенсионного коэффициента, размер которого утверждается правительством (например, в этом году его размер составил 98,86 рубля)», — говорит специалист.

Дополнительные пенсионные баллы можно получить за социально значимые периоды жизни: служба в армии, уход за инвалидом первой группы, уход за ребенком до полутора лет и т.д. Поскольку переход на балльную систему расчета пенсии произошел в 2015 году, то пенсионные баллы считаются за два периода: до 2015 года и после.

Конвертация пенсионных прав до 2015 года происходит с 2002 года по 2014 год (с момента начала пенсионной реформы и до перехода на балльную систему, когда в основе расчета пенсии фигурировал пенсионный капитал) и до 2002 года (валоризация пенсионных прав).

«Размер начисленных до 2015 года ИПК можно запросить в личном кабинете на сайте Пенсионного фонда. ИПК может быть увеличен на размер повышающего коэффициента, если обратиться за пенсией не сразу», — указывает эксперт.

Заработанные до 2002 года пенсионные права могут быть оценены через расчетный размер трудовой пенсии. Дело в том, что с 2002 года основным критерием при расчете пенсии стал размер страховых взносов, а не стаж.

Так что в процессе валоризации пенсий важно понимать, как считаются социально значимые периоды: в календарном порядке или в льготном. Эксперт напоминает, что право на валоризацию имеют граждане, которым была назначена страховая пенсия, при наличии советского стажа до 1991 года.

«Как правило, наиболее проблемным моментом при определении размера страховой пенсии по старости является доказательство периода трудового стажа. Поскольку Пенсионный фонд работает с документами, то важно, чтобы при его оценке не были допущены ошибки, в особенности если стаж учитывается за период до 2002 года», — говорит Финогенова.

Какие-то периоды стажа могут не учитываться Пенсионным фондом, поскольку, по его оценкам, организации не существовало или за вас не уплачивались взносы. Тогда, если будет привлечено два свидетеля того, что вы работали на данном предприятии, и страховые взносы за вас в Пенсионный фонд все же уплачивались, то через суд возможно восстановить справедливость.

«Следовательно, важно ознакомиться с данными справки об учтенном ПФ РФ стаже и сравнить их с теми, что приведены в трудовой книжке», — указывает Финогенова.

«В настоящее время у граждан имеется возможность проверить корректность данных о страховом стаже, зарплате и размере уплаченных страховых взносов через личный кабинет на сайте Пенсионного фонда или через портал Госуслуг. Можно также лично обратиться за этой информацией в территориальное отделение фонда или в МФЦ», — заключает специалист.

Иркутяне поддерживают внесение закона об отмене пенсионной реформы, но не уверены в его принятии

Москва, Иркутск, 18.08.21 (ИА «Телеинформ»), — Коммунисты внесли в Госдуму законопроект о возвращении прежнего пенсионного возраста. В Иркутске инициативу поддерживают.

Члены фракции КПРФ в Государственной Думе накануне внесли в нижнюю палату парламента законопроект, предполагающий отмену пенсионной реформы.

«Законопроект направлен на возвращение возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости, 60 и 55 лет (соответственно мужчинам и женщинам), – говорится в пояснительной записке.

– Главный аргумент при принятии в 2018 году закона, повышающего пенсионный возраст: число пенсионеров по отношению к числу работающих в России растет, а поэтому для того, чтобы платить достойную пенсию, необходимо сократить число пенсионеров, подняв возраст выхода на пенсию. Этот аргумент не выдерживает критики. Вместо повышения пенсионного возраста необходимо было совершенствовать механизм финансового обеспечения страховой пенсионной системы. Например, путем пополнения ее за счет части налогов, – считают авторы законопроекта.

Приводятся данные Финансового университета при правительстве России, согласно которым сейчас до 60 лет не доживают 30 % мужчин; до 65-ти — 43 %.

«Очевидно, что если людей принудительно заставить работать, этот показатель увеличится. Кроме того, ухудшение состояние здоровья граждан предпенсионного возраста, вынужденных работать, приведет к значительному росту нагрузки на Фонд социального страхования Российской Федерации. С повышением пенсионного возраста несравненно большее число граждан будет обращаться за инвалидностью. Во что это обойдется самому Пенсионному фонду, правительство не оценило», – отмечается в пояснительной записке.

  • Иркутский политолог Юрий Пронин считает, что инициатива эта хорошая, но шансов на принятие у документа нет:

– С одной стороны, в преддверие сентября внесение этого законопроекта носит предвыборный характер. Но с другой стороны – КПРФ всегда была против пенсионной реформы в том виде, в котором она была реализована, так что они достаточно последовательны.

Но шансов на принятие законопроекта нет – голосов не хватает. Хотя, конечно, «Единой России» придется приложить усилия, чтобы объяснить еще раз всем, почему законопроект нужно отвергнуть.

Я сам всегда был противником этой реформы – считаю, что в таком виде в ней вообще никогда не было необходимости, и сейчас, и три года назад.

  • Идею активно поддерживает вице-спикер Законодательного собрания Иркутской области, руководитель регионального отделения «Справедливой России» Лариса Егорова:

– Когда нам повышали пенсионный возраст, «Справедливая Россия», как и все нормальные люди и другие оппозиционные партии, которые были против, выходила на улицы, собирала подписи и так далее. Мы были категорически против повышения пенсионного возраста. И мы тоже разработали аналогичный законопроект. Но в нем был еще и такой пункт, как упразднение Пенсионного фонда России как абсолютно ненужной прослойки. Прекрасно насчитать пенсии может налоговая и не надо тратить такие огромные деньги на содержание такого абсолютно бесполезного для людей аппарата под названием «Пенсионный фонда». Забрать все эти их дворцы.

Так что конечно, я и партия за возврат пенсионного возраста 55 и 60 лет. И мы будем все для этого делать. Мне и самой увеличили пенсионный возраст, и я как нормальный человек категорически против. Обеими руками я поддержу этот законопроект, кем бы он ни был внесен.

Вероятность его принятия будет зависеть от результатов выборов в Госдуму. Понятно, что сегодня все занимаются какими-то PR-ходами. Но здесь я буду солидарна с коммунистами. Единственное, я бы объединила законопроекты и добавила упразднение Пенсионного фонда.

  • Одобряет законопроект и депутат Городской думы Иркутска от «Гражданской платформы» Александр Квасов:

– Законопроект, безусловно востребованный, я бы его поддержал. Сложно говорить о том, какова вероятность принятия этого законопроекта, потому что это уже будет новый созыв Государственной Думы – после сентябрьских выборов. И каким он будет, сколько будет инициаторов законопроекта, сколько будет от «Единой России» – трудно сказать.

  • Напомним, пенсионная реформа была реализована в 2018 году. В результате возраст выхода на пенсию был увеличен на пять лет.

Между тем, в начале этого года сенатор Василий Иконников уже выходил с инициативой о снижении пенсионного возраста. Его законопроектом предполагалось снизить возраст выхода на страховую пенсию по старости с 65 лет до 61 года для мужчин и с 60 до 56 лет для женщин. Также Василий Иконников предлагал уменьшить трудовой стаж для досрочной пенсии: с 42 до 38 лет – мужчинам, с 37 до 33 лет – женщинам. Социальную пенсию по старости по этому законопроекту мужчины получали бы с 66, а не с 70 лет, женщины – с 61, а не с 65 лет.

Однако тогда правительственная комиссия документ отклонила, заявив в своем отзыве, что что необходимость понижения пенсионного возраста «не подтверждается статистическими данными, полученными в ходе правоприменения, и анализом действующих правовых норм, обосновывающим их неэффективность».

Другие отзывы из Иркутска на мировые и российские новости:

Эти государства являются лидерами пенсионной реформы

Государственный и муниципальный долг увеличился втрое с 2000 года, в основном виноваты нефинансируемые государственные пенсионные обязательства. После 20 лет неадекватной политики финансирования, невыполнения чрезмерно оптимистичных целей по возврату инвестиций и других факторов, пенсионные системы штатов и местных органов власти теперь имеют долг в размере 1,5 триллиона долларов.

Этот долг в конечном итоге ложится на налогоплательщиков, и, как и любой долг, когда необеспеченные пенсионные обязательства растут, растут и расходы на его обслуживание.Поскольку выплаты по пенсионным долгам начинают отводить деньги от других государственных приоритетов, таких как образование и инфраструктура, некоторые законодатели теперь настаивают на столь необходимых реформах.

В Техасе законодательный орган штата принял крупную пенсионную реформу, направленную на устранение пенсионного долга системы пенсионного обеспечения сотрудников Техаса на сумму почти 15 миллиардов долларов. ERS обслуживает более 300 000 нынешних и вышедших на пенсию государственных служащих Техаса. Но в значительной степени из-за радужных предположений о доходности инвестиций и истории недофинансирования со стороны государства необеспеченные обязательства системы резко выросли.Актуарий-консультант ERS говорит, что план будет неплатежеспособным к 2061 году, даже если он достигнет своих высоких долгосрочных целей по возврату инвестиций, и уже к 2047 году, если этого не произойдет.

Закон о реформе обязывает Техас оплатить счет за пенсионные пособия, обещанные работникам, путем перевода ERS на актуарное финансирование и фиксированный график выплат. Новый закон также вводит всех будущих сотрудников в новый пенсионный план с низким уровнем риска «остаток денежных средств», который обеспечивает гарантированный минимум 4% возврата инвестиций вместе с переносимостью 401 (k).Короче говоря, реформы позволят Техасу сдержать обещания, данные нынешним и вышедшим на пенсию работникам, но прекратят давать работникам невыносимые пенсионные обещания в будущем.

Законопроект о пенсионной реформе станет законом в эти выходные, если губернатор Грег Эбботт не наложит вето на него, чего он не указал. Затем Техас присоединится к растущему списку штатов, включая Мичиган, Аризону, Пенсильванию и Колорадо, которые создали или расширили пенсионные планы, которые снижают финансовые риски для правительств и могут помочь избежать обременения будущих налогоплательщиков дополнительными нефинансируемыми обязательствами.

Обновленная информация о спасении пенсионного плана для нескольких работодателей: наконец обнародованы новые правила

МОСТ, Массачусетс — 11 сентября: Рабочие складывают мокрые кирпичи, которые только что были сформированы на Стайлзе и … [+] Hart Brick Co. в Бриджуотере, Массачусетс, 11 сентября 2019 года. Более века рабочие на заводе Стайлз и Харт Брик Ко. Добывают глину и обжигают ее в печах при температуре до 1950 градусов, чтобы получить классические бостонские брусчатки, используемые на обширных строительных площадках. Последний кирпичный завод штата пережил войны, экономические спады и меняющиеся архитектурные стили.Но теперь он прогибается под тяжестью загадочного пенсионного плана, в результате которого владелец кирпичного завода в четвертом поколении несет ответственность не только за своих пенсионеров, но и за работников уже не существующих компаний, которые когда-то были частью этого плана. Стайлз и Харт, чьи кирпичи были использованы для восстановления таких достопримечательностей колониальной эпохи, как Bostons Faneuil Hall, является одним из множества малых предприятий в Соединенных Штатах, которые изо всех сил пытаются поддержать около 120 планов нескольких работодателей, которые классифицируются как критические и находящиеся в упадке. Это означает, что их обязательства значительно превосходят их активы, и, по прогнозам, они разорятся в течение 20 лет.(Фото Джона Тлумацки / The Boston Globe через Getty Images)

Boston Globe через Getty Images

В течение нескольких месяцев спонсоры, участники и их защитники пенсионных планов с несколькими работодателями ждали, чтобы увидеть, как PBGC (Корпорация по гарантиям пенсионных пособий) будет интерпретировать закон Американского плана спасения, предусматривающий выделение средств для выплаты пенсий многопрофильным сотрудникам, Закон о чрезвычайной помощи пенсионного плана от 2021 (EPPRA), который, как помнят постоянные читатели, оставил несколько вопросов очень неясными из-за того, как был написан закон.

Теперь PBGC опубликовала свое временное окончательное правило по реализации этой финансовой помощи. Это означает, что до принятия окончательных решений будет 30-дневный период для комментариев. Но если это правило будет окончательно доработано и пропустив загадочные детали, вот как будет работать спасение:

Сколько денег?

Во-первых, в законодательстве говорилось, что фонд спасения будет выплачивать квалификационным планам единовременные суммы в размере «такую ​​сумму, которая необходима для выплаты планом всех пособий, причитающихся в течение периода, начинающегося с даты выплаты выплаты специальной финансовой помощи в соответствии с настоящим Соглашением. раздела и заканчивающийся в последний день планового года, заканчивающегося в 2051 году.Это можно было бы истолковать самым щедрым образом, как простое предоставление планам каждого доллара, который они в противном случае потратили бы на пенсионные пособия в следующие 30 лет. Это много денег. В качестве альтернативы, текст можно было бы интерпретировать как подразумевающий только дополнительных денег, которые потребуются плану, с учетом активов, которые у них уже есть, и взносов, которые, по прогнозам плана, он получит в ближайшие 30 лет от участвующих работодателей, чтобы иметь возможность платить эти льготы.

Но что тогда происходит? В самом узком толковании это означает, что план, который в противном случае прогнозировался бы стать неплатежеспособным достаточно скоро, чтобы иметь право на эту помощь, вместо этого будет несостоятельным в 2051 году.А поскольку взносы работодателей оговариваются профсоюзами и, по сути, отражают упущенную заработную плату, в 2051 году молодые работники будут платить в пенсионные планы без каких-либо доказательств. Это кажется ужасно несправедливым, и, по сути, еще в апреле Национальное координационное управление Комитет по пенсиям для нескольких работодателей представил PBGC набор рекомендаций, призывающих к более щедрой или компромиссной интерпретации, которую они сочли «совместимой с намерениями Конгресса», согласно которой, по крайней мере, некоторые активы будут сохранены в 2051 году.

Напротив, PBGC полагала, что «простое значение законодательного языка» на самом деле является этой узкой интерпретацией. Это не порадует защитников пенсий, работающих с несколькими работодателями, но это не вина PBGC; Это вина Конгресса за то, что он написал закон так, как они это сделали, таким образом, что на 30 лет он просто выбьет из колеи.

Как будут использоваться деньги?

Постоянные читатели знают, что одно из различий между требованиями к финансированию для пенсионных планов с несколькими работодателями и для пенсионных планов с одним работодателем заключается в том, что последние должны использовать ставки корпоративных облигаций для определения своих обязательств, а планы с несколькими работодателями используют в качестве своей процентной ставки (ставки дисконтирования) доход, который они ожидают от своих инвестиций (так же, как и в отношении государственных пенсионных планов).Однако это законодательство добавляет немного причуды; независимо от того, какой индивидуальный план может использовать для своей обычной оценочной процентной ставки, она снижается до верхнего предела, который устанавливается на уровне 200 базисных пунктов (2 процентных пункта) выше ставки по корпоративным облигациям, или, как сказано в законе, «ставка указанного в разделе 303 (h) (2) (C) (iii) (без учета изменений, внесенных в соответствии с пунктом (iv) для такого раздела) », что на самом деле является тем, как ставка корпоративных облигаций определяется для планов с одним работодателем в комплексном пенсионном финансировании. закон ЭРИСА (стр.137). Это само по себе добавляет немного справедливости, помещая планы, которые были более или менее консервативными по своим первоначальным оценкам, на равных условиях.

Но вот загвоздка: закон требует, чтобы деньги на спасение были отделены, использовались только для выплаты пособий и инвестировались «в облигации инвестиционного уровня или другие инвестиции, разрешенные PBGC», а временное правило PBGC довольно близко соответствует требование законодательства о корпоративных облигациях. Сторонники пенсионного обеспечения со многими работодателями возразили против этого ограничения, отметив, что если сумма спасательных денег была рассчитана на основе процентной ставки с использованием корпоративных облигаций плюс 2%, но инвестиции могут быть основаны только на корпоративных облигациях с их более низкой доходностью (прямо сейчас это 3.5% против 5,5%), то у этих планов просто нет возможности вложить свои деньги, чтобы вернуть достаточно процентов для выплаты пособий, которые они должны финансировать.

Кстати, сама PBGC указывает на готовность участвовать в дальнейших обсуждениях их интерпретации и предполагает, что они, возможно, захотят убедить их в том, что определенные акции с низким уровнем риска могут быть приемлемыми. И, честно говоря, я в любом случае не уверен, что это катастрофа; большинство пенсионных планов, даже недостаточно финансируемых, чтобы иметь право на получение финансовой помощи, даже в этом случае имеют определенную сумму активов, и большинство пенсионных планов имеют практику диверсификации своих инвестиций в акции и облигации, так что большая часть собственных активов плана могут быть переведены в акции, чтобы компенсировать обязательные вложения фондов спасения в облигации.

Кто выигрывает, кто проигрывает?

Решения PBGC здесь — не то, что хотели бы такие организации, как NCCMP, хотя, очевидно, задача PBGC — толковать закон, а не пытаться исправить плохо написанный закон.

В то же время ни один пенсионный план для многопрофильных работников с этим законодательством не будет хуже, чем без него, даже если он не такой щедрый, как им хотелось бы. И ничто не мешает этим планам увеличивать взносы и использовать дополнительные взносы для финансирования будущих накоплений — что будет означать, что пенсионные планы, выражающие свои взносы в виде фиксированных долларовых сумм, а не в процентах от заработной платы, будут лучше подходить для обеспечения существующих сотрудников. как пенсионеры.Более того, расчет будущих взносов основан на единовременном прогнозе открытой группы без пересмотра из года в год, так что, в принципе, если к плану присоединится больше сотрудников, план будет лучше. (Конечно, если прогнозы слишком оптимистичны в отношении количества будущих работников, верно обратное.)

Но, конечно, это 86 миллиардов долларов, которые можно было потратить на другие нужды или не потратить совсем. И, как бы многие защитники ни заявляли, что они все еще надеются на более полный пересмотр правил финансирования пенсий для нескольких работодателей, плохо продуманный характер этой финансовой помощи делает менее, а не более вероятным, что обе стороны прохода объединятся для восстановления пенсии для нескольких работодателей и предотвращение финансовой помощи в будущем.

Как всегда, вас приглашают комментировать JaneTheActuary.com !

Возможная сделка для государственной пенсионной реформы

Соавторами этой статьи являются Эндрю Биггс и Шейла А. Вайнберг, генеральный директор Истина в бухгалтерском учете .

В 1972 году на NBC News было опубликовано подробное расследование под названием «Пенсии: невыполненное обещание», в котором освещалось множество способов использования традиционных пенсий с установленными выплатами (DB), которые теперь используются некоторыми как золотой стандарт пенсионных накоплений. автомобили — подвели рабочих и пенсионеров.В планах было разрешено устанавливать строгие требования к наделению правами, что затрудняло получение сотрудниками пенсионных пособий. Анализ Конгресса показал, что 92% сотрудников, которые участвовали в традиционной пенсии, не получали пособия при выходе на пенсию. Правила финансирования пенсий также были слабыми, что ставило под угрозу выплаты работникам, если их работодатель прекратил свою деятельность.

Прототипом был завод автомобильной компании «Студебеккер» в Саут-Бенде, штат Индиана, который был закрыт в 1963 году.Хотя сама «Студебеккер» не была банкротом, компания закрыла пенсионный план завода, который покрыл примерно 10 500 заводских рабочих и пенсионеров. В то время как пенсионеры продолжали получать свои пособия в полном объеме после закрытия плана, сотрудники в возрасте от 40 до 59 лет получали всего 15 центов за каждый доллар пособий, которые им причитались, несмотря на то, что в среднем они проработали более 20 лет. Сотрудники со стажем менее 10 лет ничего не получали.

В ответ на такие дела, как «Студебеккер», Конгресс в 1974 г. принял Закон о гарантиях пенсионного дохода сотрудников (ERISA).ERISA сделала правила перехода на льготы более разумными и ужесточила стандарты финансирования. Короче говоря, работодатели больше не могли обещать сотрудникам пенсии, не финансируя их и отказывая при этом в выплате многим работникам. ERISA также учредила Корпорацию гарантирования пенсионных пособий (PBGC). В обмен на страховые взносы, выплачиваемые работодателями, PGBC предоставила работникам защиту от сокращения пособий до определенного предела, если пенсия станет неплатежеспособной. На 2020 год PBGC гарантирует получение первых 69 750 долларов США годовых пенсионных пособий для лиц, вышедших на пенсию в возрасте 65 лет.

ERISA устанавливает базовый стандарт: делай правильно или не делай совсем. Если работодатель хотел спонсировать пенсию DB, ему нужно было предложить льготы, на которые сотрудники действительно могли претендовать, а затем профинансировать эти льготы, чтобы обеспечить им выплату. Если бы работодатель не мог или не хотел следовать этим стандартам, он мог бы вместо этого предложить план 401 (k). И многие работодатели фактически предпочли перейти на планы с установленными взносами. Но пенсии DB, которые остаются в частном секторе, обычно хорошо финансируются.В период спада Covid-19 корпоративные пенсии в январе 2020 года в среднем финансировались на 85% при низкой процентной ставке 2,85%.

Но в то время, когда был принят ERISA, пенсии государственных и местных органов власти были освобождены от регулирования. Хотя некоторые обсуждали включение планов правительства штата и местного самоуправления в ERISA, в то время исключение планов правительства могло показаться разумным. Регулирование частных пенсий считалось необходимым, потому что, хотя работодатели могут назначать пенсии от имени своих сотрудников, работодатели и работники иногда имеют разные цели и разные стимулы.В результате частные фирмы не всегда могут учитывать интересы сотрудников, например, не полностью финансируя пенсионный план. Но правительство часто рассматривается как образцовый работодатель, который, не имея мотивации для получения прибыли, будет действовать от имени своих сотрудников. Более того, в то время пенсии составляли небольшую часть государственного бюджета: в 1972 году выплаты пенсионных пособий составляли лишь 3,6% бюджетов штатов и местных органов власти. Наконец, полвека назад у американцев были разные взгляды на отношения между федеральным правительством и правительствами штатов и местными органами власти, так что федеральное регулирование пенсий, предлагаемых штатами и осуществляемых ими, могло считаться неправильным.В целом, выгоды от регулируемых государственных и местных пенсий, вероятно, просто не рассматривались как стоящие политических усилий.

Спустя почти пять десятилетий все по-другому. Пенсии органов государственного управления и местного самоуправления в настоящее время в три раза больше доли государственных бюджетов, чем в 1972 году, при этом рост пенсионных расходов оказывает давление на ресурсы, выделяемые на образование, общественную безопасность, здравоохранение и инфраструктуру. Крупный рыночный спад оказывает отражающееся воздействие на государственные бюджеты из-за необходимости компенсировать убытки от пенсионных вложений.

Что еще хуже, органы власти штата и местного самоуправления не оказались образцовыми работодателями, которых можно было бы ожидать во время ERISA. Правительства использовали чрезмерно оптимистичные предположения о доходности инвестиций, брали на себя чрезмерный инвестиционный риск и часто не вносили свои ежегодные взносы в полном объеме. Пенсионные попечители часто не действовали в качестве настоящих доверенных лиц от имени участников пенсионного обеспечения, сотрудничая с государственными чиновниками — часто с теми людьми, которые их назначили, — для сокращения текущих затрат на взносы, даже если это оставляло меньше ресурсов для выплаты будущих пенсионных пособий.

Перед лицом растущего недофинансирования государственных пенсий некоторые правительства ужесточили требования в отношении предоставления пособий, чтобы не допустить, чтобы сотрудники с короткой карьерой имели право на получение пособий. Например, учительница в Коннектикуте или Массачусетсе, уволившаяся с работы менее чем на десять лет, не получила бы ни государственного пенсионного пособия, ни пособия по социальному обеспечению. Государственные пенсии сопряжены с чрезмерным инвестиционным риском, настолько, что президент Общества актуариев ругал «планы государственного сектора [относительно] принятия решений о принятии рисков, которые противоречат основным принципам управления рисками.Более того, конституционные аргументы против федерального регулирования пенсий штата и местного самоуправления сегодня кажутся причудливыми. Федеральное правительство регулирует трудовую политику штата и местного самоуправления множеством способов: федеральные правила диктуют минимальную заработную плату, условия труда, предоставление медицинского страхования и другие действия, которые правительства штата и местные органы власти предпринимают в качестве работодателей. Нетрудно поверить в то, что федеральное регулирование пенсионного обеспечения штата и местного самоуправления будет конституционным.

Все эти проблемы с пенсиями государственных служащих существуют уже много лет. И все они выступают против решения не включать государственные и местные государственные планы в правила пенсионного обеспечения сотрудников ERISA. Возможно, в то время директивные органы не могли знать об этом, но в 2020 году существенные доводы в пользу того, чтобы позволить государственным и местным правительственным пенсиям эффективно саморегулироваться, действительно слабы.

Сегодня с пенсиями в госсекторе стоит более острая проблема. Пандемия COVID-19 ударила по пенсионным инвестициям и, что еще более важно, подорвала налоговые поступления, которые государство и местные органы власти должны использовать для компенсации этих инвестиционных потерь.До кризиса Truth in Accounting обнаружила, что штаты откладывали только 66 центов на выплату каждого доллара обещанных пособий, при этом в Иллинойсе было только 39 центов, а в Нью-Джерси только 34 цента. Хуже того, Центр пенсионных исследований при Бостонском колледже прогнозирует, что семь основных государственных пенсионных планов могут исчерпать свои активы к 2028 году, вынуждая правительства поддерживать выплаты пенсий на основе «текущих выплат», которые, как правило, будут значительно выше, чем платежи, которые правительства производят — или даже не могут себе позволить — сегодня.Глядя на весь спектр государственных планов, Центр пенсионных исследований прогнозировал, что среднегодовые государственные взносы вырастут с 19,7 процента от сегодняшней заработной платы до 29,1 процента от заработной платы в 2025 году. Еще в 2001 году средний взнос работодателя составлял всего около семи процентов. оплаты. Весьма вероятно, что государственные и местные органы власти, испытывающие наибольшую финансовую нагрузку, не смогут в этом году полностью внести пенсионные взносы — или, возможно, вообще какие-либо пенсионные взносы, — что является единственным способом для планов сохранить финансирование в условиях низких процентных ставок и нестабильности акций. рыночная доходность.

За последние два десятилетия пенсионные выплаты привели к фундаментальным изменениям в стоимости и составе компенсаций государственным служащим, с которыми многие правительства не готовы справиться. Действительно, в письме от 14 апреля к делегации Конгресса США в штате Иллинойс президент сената штата запросил 10 миллиардов долларов федеральных денег для выкупа недофинансируемых государственных пенсий штата.

Что тогда? Если Иллинойс официально запросил федеральную помощь на выплату пенсий — просьба, которой наверняка последуют Нью-Джерси, Кентукки, Коннектикут и другие штаты с ограниченными финансовыми возможностями, — как должно реагировать федеральное правительство?

Самый заманчивый ответ, который вряд ли был бы неоправданным, — «Забудьте об этом.«COVID, возможно, был непредвиденным, но проблемы с пенсионным финансированием государственных и местных органов власти назревали веками в результате десятилетий плохого управления и отрицания финансовых и фискальных реалий. Подобно тому, как плохо управляемая частная фирма должна столкнуться с банкротством, нет ничего предосудительного в том, что плохо управляемый штат или город также поступают так. И так же, как частные инвесторы теряют деньги, держатели муниципальных облигаций в неплатежеспособном государстве понесут значительный финансовый удар. И эта рыночная дисциплина может побудить рынки муниципальных облигаций уделять больше внимания государственному пенсионному финансированию и общему финансовому здоровью, используя процентные ставки как способ вознаградить хорошо управляемые правительства и наказать злоумышленников.Конгрессу потребуется принять закон, чтобы установить процесс банкротства для штатов, но это возможно: в 2016 году Конгресс принял закон, устанавливающий процедуру банкротства для Пуэрто-Рико, трехмиллионного сообщества США, которое в том же году не выплатило свои долги. Совсем недавно лидер большинства в Сенате Митч МакКоннелл одобрительно высказался об установлении процедур банкротства для штатов.

Но именно опыт Пуэрто-Рико вызывает по крайней мере некоторую паузу, позволяя штатам оказаться в неплатежеспособности.По прошествии четырех лет остров все еще не урегулировал свое банкротство в условиях продолжающейся окопной войны между реформаторским надзорным советом, членом которого является один автор, и чередой губернаторов, озабоченных больше своими собственными перевыборами, чем урегулированием спорных вопросов. финансовые проблемы правительства и создание благодатной почвы для экономического роста. За это время экономика ослабла, и эмиграция продолжилась. Увеличилась нагрузка на федеральные программы социального обеспечения, основанные на проверке нуждаемости, такие как Medicaid и Food Stamps.Короче говоря, позволить плохим правительственным субъектам стать неплатежеспособными, конечно, не несправедливо, но это также не панацея от финансовых проблем государства.

По этой причине подход, основанный только на пенсиях, может иметь смысл. В той степени, в которой пенсионный план государства является причиной банкротства, отдельное рассмотрение пенсий до того, как дела развалятся, может предотвратить более крупную экономическую катастрофу. Мы предлагаем, по крайней мере, в целях обсуждения, что, если штат запрашивает и получает федеральную помощь для финансирования пенсий, то государство должно согласиться передать эту государственную пенсию под федеральное регулирование, которое качественно аналогично тому, как работают частные пенсии.

Очевидно, что федеральная пенсионная помощь будет рассматриваться как «спасение», и, возможно, это справедливо. Но никто не должен делать вид, будто спасение невозможно иначе. Во время кризиса 2008 года банки считались «слишком большими, чтобы обанкротиться». Можно ли иначе рассматривать штаты с миллионным населением? Кроме того, большинство демократов в Конгрессе — и несколько республиканцев — в настоящее время выступают за спасение так называемых «пенсий нескольким работодателям», которые представляют собой планы профсоюзов, которые обслуживают сотрудников в таких отраслях, как грузовые перевозки и горнодобывающая промышленность.Если Конгресс выручит водителей грузовиков и горняков, каковы шансы, что они не предложат то же самое для школьных учителей?

Но в отличие от предлагаемой помощи по выплате пенсий многопрофильным работникам и помощи банков, у нашего предложения есть обратная сторона: гораздо более строгие правила финансирования и большая гибкость для спонсоров пенсий. В обмен на финансовую помощь штаты должны будут продемонстрировать план финансирования своих пенсий в соответствии с более строгими федеральными правилами, которые применяются к пенсиям в частном секторе. Это означает, что предполагать гораздо более разумную прибыль от пенсионных вложений и гораздо быстрее решать любые необеспеченные обязательства.Это те правила, благодаря которым пенсии в частном секторе финансируются намного лучше, чем государственные и местные планы.

Но есть и вторая часть. ERISA устанавливает правила, по которым спонсоры частных пенсий должны жить. Но это также дает работодателям, которые не могут жить по этим правилам, другие возможности, в частности, возможность спонсировать план с установленными взносами 401 (k). Для некоторых работодателей частного сектора пенсия с установленными выплатами по-прежнему имеет смысл, и эти планы в целом хорошо финансируются. Но для многих других работодателей 401 (k) — лучший вариант, и ERISA устанавливает правила для выполнения этих планов.

Правительства многих штатов фактически не имеют такой возможности. Конституции и правовые толкования штатов часто гласят, что с самого первого дня, когда работник приступает к работе, условия его пенсии не могут быть изменены. Из-за этих правил штатам, таким как Иллинойс или Калифорния, очень сложно реформировать свои планы, поскольку даже отмена всех пенсионных пособий для вновь нанятых сотрудников потребует десятилетий, чтобы снизить их расходы. В частном секторе, напротив, ERISA справедливо запрещает работодателям забирать пенсионные пособия, которые уже заработали работники, но позволяет гибко изменять ставку, по которой работники зарабатывают будущие выплаты.Как и в случае с любой другой формой компенсации работникам, работодатели в частном секторе могут найти баланс между пенсиями, которые для них слишком дороги, и пенсиями, недостаточными для привлечения и удержания нужных им работников. Странно, что государства предполагают гораздо более сильную пенсионную защиту, чем явно заявляет ERISA для работников частного сектора, поскольку ERISA усилила пенсионную защиту работников частного сектора.

Поскольку федеральный закон имеет преимущественную силу перед законами штата, план правительства штата, подпадающий под действие ERISA, будет иметь не только более строгие правила финансирования, но и большую гибкость для изменения плана, если выборные должностные лица решат, что существующая формула выплаты пособий является недоступной.Опять же, льготы, уже заработанные сотрудниками, нельзя отнять, но штаты получат гибкость в установлении ставки, по которой сотрудники будут получать будущие льготы.

Проще говоря, в обмен на краткосрочную финансовую помощь штаты согласились бы на ту же сделку, которую требует федеральный закон от работодателей частного сектора: правильно управляйте пенсиями или не управляйте ими вообще. Если государство решит продолжить работу по пенсионному плану с установленными выплатами, оно должно сделать это, используя более разумные правила финансирования и более быстрое погашение нефинансируемых обязательств.Если штат не может назначать традиционную пенсию на этих условиях, федеральный закон предоставит штату свободу действий для перевода своих сотрудников на пенсионные планы с установленными взносами. Это может быть лучшим вариантом, чем ждать, пока штат объявит о банкротстве.

Законопроект о

Массачусетсе увеличит пенсии правительственным служащим, страдающим пандемией. Критики говорят, что это будет стоить миллиарды

Критики говорят, что мера по вознаграждению государственных служащих в Массачусетсе за их службу во время пандемии может обойтись в миллиарды долларов и истощить государственные и местные пенсионные фонды.

Законопроект, получивший широкую поддержку в законодательном собрании штата, предусматривает предоставление работникам трех дополнительных лет службы для выплаты пенсий при выходе на пенсию, если они работали вне дома в период с 10 марта по 31 декабря прошлого года.

Помощник одного из ведущих спонсоров, сенатора Джона Велиса, сказал, что он пока не может сказать, сколько рабочих будут соответствовать требованиям или сколько будет стоить повышение пенсии. «Этот законопроект все еще находится на начальной стадии», — сказал Габриэль Адамс-Кин, директор сенатора по коммуникациям и заместитель директора по законодательным вопросам.

Но Джефф Беквит, исполнительный директор Ассоциации муниципалитетов Массачусетса, сказал, что законопроект написан настолько широко, что, вероятно, принесет пользу большей части из более чем 300 000 штатных и местных рабочих Массачусетса, включая некоторых законодателей.

«Нет никакого анализа, чтобы увидеть, сколько это будет стоить», — сказал Беквит. «Есть 100% уверенность, что это будет недоступно».

Грегори Салливан, директор по исследованиям Pioneer Institute в Бостоне, подсчитал, что это изменение, вероятно, со временем добавит миллиарды долларов к пенсионным расходам штата.

Салливан сказал, что точное пособие на одного работника будет зависеть от заработной платы, возраста, стажа работы в системе и других факторов. Но в качестве примера он подсчитал, что это, вероятно, увеличит пенсию президента системы Массачусетского университета Марти Михана почти на 800000 долларов за всю его жизнь, и предположил, что это может стоить десятки тысяч или сотни тысяч долларов для большинства других работников, которые имеют право.

«Я мог понять премию, предоставляемую некоторым передовым сотрудникам государственного сектора в тысячах долларов каждый, но не в сотнях тысяч», — сказал Салливан, бывший генеральный инспектор штата, который сейчас работает в Pioneer Institute. аналитический центр, который в прошлом высказывал опасения по поводу необеспеченных пенсионных обязательств.

Салливан предупредил, что этот шаг может значительно увеличить государственные и местные пенсионные обязательства, хотя он сказал, что не было достаточно деталей для расчета суммы. По данным штата, на начало 2019 года основной пенсионный фонд штата финансировался на 63,7%, в то время как фонд учителей Массачусетса финансировался на 51,7%.

Тем не менее, более половины законодателей штата уже подписали закон, что отражает широкое желание помочь людям, которые работали вне дома во время пандемии, потенциально увеличивая их риск заражения коронавирусом.

«Этот законопроект направлен на признание глубоких жертв, которые наши основные общественные работники принесли во время пандемии, чтобы обезопасить остальных», — сказал Велис, демократ из Вестфилда и один из основных спонсоров.

Законопроект получил поддержку ряда профсоюзов государственных и местных государственных служащих, включая Национальную ассоциацию государственных служащих, Бостонскую пожарную службу 718 и Ассоциацию патрульных полицейских Бостона. Ряд сторонников положительно оценили это предложение на слушаниях в среду Объединенного комитета по государственной службе.

Джордж Ноэль, коммерческий директор Международного союза офисных и профессиональных сотрудников, Local 6, свидетельствовал на слушании, что законопроект будет вознаграждать людей, которые работали в местных судах, даже когда офисы были закрыты для публики.

«Эти сотрудники получат признание за работу, которую они проделали на протяжении всей пандемии, чтобы поддерживать работу государственных служб», — сказал Ноэль. «Они ставят под угрозу свое здоровье и безопасность, а также здоровье своих семей».

Реп.Джонатан Злотник, D-Gardner, еще один ведущий спонсор закона, сказал, что его офис будет работать с коллегами, чтобы ответить на ключевые вопросы о законопроекте, например, сколько он будет стоить и как это повлияет на государственные пенсионные обязательства.

Злотник сказал, что можно с уверенностью предположить, что эта мера может подтолкнуть некоторых сотрудников, приближающихся к пенсионному возрасту, уйти раньше, но не смог сказать, сколько человек может попасть в эту категорию.

В среду он засвидетельствовал, что законопроект будет вознаграждать государственных служащих, которые помогали предоставлять основные услуги, когда почти все остальное было закрыто, а люди мало знали о COVID-19.


Подробнее из WBUR


План федерального правительства по спасению пенсий для многопрофильных работодателей, по мнению критиков, не оправдывается. Но усилия по спасению запутываются в правилах, которые могут в конечном итоге привести к потере многих пенсионных планов, говорят пенсионные эксперты.

Корпорация Pension Benefit Guaranty Corp., которая страхует пенсионные планы с установленными выплатами, в начале этого месяца издала правила, в которых излагается новая программа финансовой помощи для нескольких работодателей, предусмотренная Американским планом спасения, принятым в марте.Закон позволяет некоторым недофинансируемым многопрофильным планам подавать заявку на финансируемую налогоплательщиками финансовую помощь, которая не несет обязательств по выплате и может помочь стабилизировать шаткое финансирование и восстановить ранее урезанные льготы. Новые правила PBGC, однако, делают весьма вероятным, что планы, принимающие помощь, станут неплатежеспособными в течение 30 лет, говорят консультанты по пенсиям, юристы и другие эксперты, и оставят у молодых работников небольшой стимул для участия в этих планах.

PBGC использовала «слишком драконовский» подход к расчету суммы финансовой помощи, говорит Рассел Камп, управляющий директор компании по управлению инвестициями Ryan ALM.Как правило, «это не позволяет этим планам выжить после 2051 года — если они вообще будут реализованы».

«Американский план спасения обеспечивает финансирование крайне недофинансируемых пенсионных планов, которые обеспечат получение более 3 миллионов американских рабочих, пенсионеров и членов их семей пенсионных пособий, которые они заработали за многие годы упорного труда», — сказал директор PBGC Гордон Хартогенсис. объявляя новые правила. По данным PBGC, новая программа финансовой помощи, как ожидается, направит около 94 миллиардов долларов на более чем 200 соответствующих критериям планов для нескольких работодателей.Агентство принимает публичные комментарии по временному окончательному правилу до 11 августа.

Около 1400 пенсионных планов для нескольких работодателей, которые создаются на основе соглашений между профсоюзами и двумя или более работодателями, охватывают более 10 миллионов участников, обычно в таких отраслях, как строительство. , автоперевозки, производство и розничная торговля.

Не пропустите: Ваши пенсионные сбережения в норме? Эти тесты могут помочь определить вашу позицию.

Сокращение числа профсоюзов в некоторых отраслях и отказ работодателей от пенсионных планов для нескольких работодателей в течение многих лет усугубляли финансовые проблемы этих планов.И если один работодатель в плане обанкротится, оставшиеся работодатели могут застрять с нефинансируемыми обязательствами по выплате пособий. Закон 2014 года дал возможность некоторым пенсионным планам с недостаточным финансированием сокращать выплаты пенсионерам. С тех пор 18 таких планов получили одобрение Министерства финансов США о сокращении пособий в соответствии с этим законом, Законом о пенсионной реформе для нескольких работодателей, что привело к резкому сокращению доходов некоторых пенсионеров.

В планах, получающих новую финансовую помощь, прежние льготы будут восстановлены.Но многие планы могут дважды подумать, прежде чем обращаться за помощью, говорят пенсионные эксперты.

Одна проблема: интерпретация PBGC требования Американского плана спасения о том, что сумма финансовой помощи должна быть достаточной для выплаты всех пособий, причитающихся до 2051 года. Согласно правилу PBGC, сумма помощи будет равна разнице между обязательствами плана в отношении следующие 30 лет (включая выплаты и административные расходы) и его ресурсы, в том числе оборотные активы, взносы в течение следующих 30 лет, доходы от этих сумм и ожидаемые выплаты «обязательства по выходу», произведенные работодателями, выходящими из плана.Учитывая эту интерпретацию, по прошествии 30 лет «вы израсходовали все активы, которые у вас есть с настоящего момента до 2051 года», — говорит Камп, включая взносы, которые предназначались для выплаты пособий после 2051 года. Этот расчет финансовой помощи, по его словам, «является абсолютное меньшее, что вы могли придумать »по закону.

PBGC считает, что «простое значение» закона состоит в том, что все ресурсы плана и обязательства должны быть приняты во внимание, говорится в сообщении агентства при введении новых правил.

Подход PBGC может отражать желание ограничить вклад налогоплательщиков в программу, говорят пенсионные эксперты.Программа финансовой помощи, финансируемой из федерального бюджета, также помогает улучшить шаткое финансовое положение программы страхования нескольких работодателей PBGC, которая финансируется за счет страховых взносов, выплачиваемых по планам. По состоянию на конец прошлого года страховая программа столкнулась с неплатежеспособностью в 2026 финансовом году.

Еще одна проблема, связанная с новой программой финансовой помощи, заложена в языке закона, говорят пенсионные эксперты. Эксперты говорят, что процентная ставка, используемая при расчете суммы финансовой помощи, значительно выше ожидаемой нормы прибыли от доступных вариантов инвестирования для этой денежной корзины, что создает дефицит финансирования.«Это раньше толкает вас к банкротству», — говорит Джин Калварски, генеральный директор консалтинговой компании Cheiron.

Чтобы восполнить дефицит, у планов может возникнуть соблазн более агрессивно инвестировать свои другие активы, говорят пенсионные эксперты. «Это приглашение к неосмотрительному использованию ресурсов плана», — говорит один эксперт, попросивший не называть его имени, продолжая изучать правила. «Если вы хотите, чтобы ваш план длился, вам придется пойти на большой риск».

По мнению экспертов, правила PBGC ставят молодых участников многопрофильного проекта и профсоюзы, которые их представляют, в тяжелое положение.«Если вы сейчас молодой сотрудник, участвующий в одном из этих планов, вам следует задаться вопросом, хотите ли вы продолжать участвовать», — говорит Камп, потому что к тому времени, когда вы выйдете на пенсию, план может быть нарушен. Когда план для нескольких работодателей терпит неудачу, PBGC гарантирует выплаты до определенных лимитов, но эти лимиты часто значительно ниже, чем те льготы, которые пенсионеры получили бы, если бы план оставался здоровым.

Хотя PBGC все еще может пересматривать правила на основе комментариев общественности, некоторые наблюдатели сомневаются, что окончательный результат будет соответствовать намерениям законодателей при принятии программы финансовой помощи.Лидер сенатского большинства Чак Шумер заявил в начале марта, что он будет внимательно следить за реализацией новой программы, чтобы гарантировать, что планы, получающие помощь, «не окажутся в худшем положении с долгосрочным финансированием, чем они есть сегодня, или, по прогнозам, в будущем. будущее.» Программа, как заявил нью-йоркский демократ, «призвана стать долгосрочным решением этих проблемных планов, решением, которое защищает пенсионные пособия, а также здоровье самих планов». Офис Шумера не ответил на запрос о комментарии.

Мнение: Ваш 401 (k) не место для прямых инвестиций

Пакет помощи

включает в себя помощь в размере 86 миллиардов долларов для невыплачиваемых пенсий

Внутри законопроекта о стимулировании роста на 1,9 триллиона долларов, одобренного Сенатом в субботу, находится пакет помощи на 86 миллиардов долларов, который не имеет ничего общего с пандемией.

Скорее, 86 миллиардов долларов — это помощь налогоплательщикам примерно 185 профсоюзным пенсионным планам, которые настолько близки к краху, что без помощи более миллиона вышедших на пенсию водителей грузовиков, розничных клерков, строителей и других могут быть вынуждены отказаться от пенсионного дохода.

Спасение нацелено на пенсионные планы для нескольких работодателей, которые объединяют группы компаний с профсоюзом для предоставления гарантированных пособий. В общей сложности около 1400 планов охватывают около 10,7 миллиона активных и вышедших на пенсию рабочих, часто в таких областях, как строительство или развлечения, где рабочие переходят с работы на работу. По мере того как рабочая сила стареет, у тревожного количества планов заканчиваются деньги. Эта тенденция возникла до пандемии и является результатом исчезновения профсоюзов, серийных банкротств и неуместной надежды на то, что инвестиционный доход покроет большую часть счета, а работодателям и работникам не придется этого делать.

Меры стимулирования как Палаты представителей, так и Сената дадут самым слабым планам достаточно денег, чтобы выплатить сотням тысяч пенсионеров — число, которое будет расти в будущем — их полные пенсии в течение следующих 30 лет. Положение не требует от планов выплатить финансовую помощь, заморозить начисления или прекратить практику, которая привела к их текущим бедствиям, что означает, что их проблемы могут повториться. Он также не объясняет, что произойдет, когда деньги налогоплательщиков закончатся через 30 лет.

Сенатор Шеррод Браун, демократ из Огайо, который возглавлял работу по спасению больных пенсионных планов, сказал, что включение этого положения в законопроект о помощи — «действительно большое дело» как для пенсионеров, которые зависят от денег, так и работодатели теперь раздавлены обещаниями, которые они не могут позволить себе сдержать.

«Это восходит к тому факту, что эти рабочие не сделали ничего плохого», — сказал г-н Браун в интервью в четверг. «Они заработали эти пенсии». Он добавил, что пандемия усугубила кризис, с которым столкнулись планы.

Эта мера подверглась критике, некоторые эксперты назвали ее пластырем.

«Представьте, что у вас есть ребенок студенческого возраста, у которого задолженность по кредитной карте составляет 1500 долларов, — сказал Джеймс П. Нотон, актуарий, который сейчас преподает в Школе бизнеса Дардена при Университете Вирджинии.«Если вы дадите ему 1500 долларов и больше ничего не сделаете, шансы на то, что проблема будет решена, довольно низки».

В то же время республиканцы критиковали его как раздачу профсоюзов, маскирующуюся под облегчение пандемии. Они пытались превратить это положение, которое принесет пользу только профсоюзным работникам и пенсионерам, в политическую ответственность демократов.

«Просто чтобы показать вам, насколько плох этот законопроект, в нем больше денег для спасения профсоюзных пенсионных фондов, чем все деньги вместе взятые на распространение и тестирование вакцины», — заявил на прошлой неделе сенатор Билл Хагерти, республиканец из Теннесси.

В пятницу сенатор Чак Грассли, республиканец от штата Айова, представил свое собственное законодательное предложение по несостоятельным пенсионным планам, которое, по его словам, приведет к структурным реформам, которые сделают их платежеспособными в долгосрочной перспективе. Он назвал предложенную демократами меру «пустым чеком» и попытался отправить ее обратно в финансовый комитет Сената для переоснащения.

Ежедневный бизнес-брифинг

«Мало того, что их план полностью не связан с пандемией, но он также не делает ничего для устранения основной причины проблемы», — сказал г-н.Об этом говорится в заявлении Грассли. Его предложение было отклонено 49 голосами против 50.

Использование долларов налогоплательщиков для спасения пенсионных планов почти неслыханно. Предыдущие предложения по спасению умирающих планов создания нескольких работодателей призывали Казначейство предоставлять им 30-летние ссуды, а не присылать им денежные средства без каких-либо условий. Другие усилия требовали планов по сокращению пособий некоторым людям, чтобы сберечь их истощающиеся деньги, такие как пенсии вдовам, дотации при досрочном выходе на пенсию и пенсии, обещанные компаниями, которые впоследствии покинули их пулы.

Федеральное правительство обеспечивает поддержку для некоторых несостоятельных пенсионных планов через корпорацию Pension Benefit Guaranty Corporation, которая действует как страховщик и заставляет компании выплачивать страховые взносы, но не получает долларов налогоплательщиков. В настоящее время в пенсионном агентстве действуют отдельные программы страхования пенсий для одного работодателя и для нескольких работодателей. Программа с одним работодателем находится в хорошей форме, но программа с несколькими работодателями хрупка. По состоянию на 2017 год у 1400 или около того пенсионных планов страны, работающих с несколькими работодателями, общий дефицит составил 673 миллиарда долларов.

В частности, ожидается, что в 2025 году разорится один крупный план Teamster, а когда пенсионное агентство начнет выплачивать пенсии своим почти 200000 пенсионерам, его программа страхования для нескольких работодателей, по словам самого агентства, тоже разорится. В результате примерно 80 000 других профсоюзных пенсионеров, чьи пенсии теперь выплачиваются агентством, останутся без их выплат.

Новое законодательство это меняет. Он призывает Казначейство создать фонд в размере 86 миллиардов долларов в пенсионном агентстве, используя общие доходы.Агентство будет обязано хранить деньги отдельно от средств, которые оно использует для обычных операций. Он будет использовать новые деньги для выплаты субсидий соответствующим пенсионным планам, позволяя им платить своим пенсионерам. Бюджетное управление Конгресса оценило, что 185 планов, вероятно, получат помощь, но при определенных обстоятельствах могут получить помощь до 336 планов.

Гранты предназначены для выплаты пенсионерам их полной пенсии, что намного выгоднее, чем обычное пенсионное страхование пенсионного обеспечения для нескольких работодателей, которое ограничено законом до 12 870 долларов в год.Многие пенсионеры в планах, которые вскоре должны быть спасены, заработали пенсии больше, чем эта.

Деньги налогоплательщиков также будут использоваться для восстановления любых пенсий, которые были сокращены в рамках инициативы 2014 года, которая пыталась возродить неблагополучные планы путем урезания пенсий некоторым людям. Законопроекты о стимулировании — есть версия Палаты представителей и версия Сената, которые имеют незначительные различия — требуют, чтобы пострадавшие пенсионеры получили те деньги, которые удерживались в течение последних шести лет.

Законодательство требует, чтобы неблагополучные планы держали свои грантовые деньги в облигациях инвестиционного уровня, и запрещает им смешивать их с другими ресурсами.Но помимо этого, законопроект не изменит инвестиционные стратегии фондов, которые многие считают причиной их проблем.

Десятилетиями пенсии для нескольких работодателей считались безопасными, потому что все участвующие компании поддерживали друг друга. Если одна компания разорилась, остальным приходилось прикрывать пенсионеров-сирот. Поскольку пенсии для многопрофильных работников считались такими безопасными, они никогда не находились под пристальным вниманием.

В то время как компании, которые управляют своими пенсионными планами в одиночку, должны соблюдать строгие федеральные правила финансирования, планы с несколькими работодателями не обязаны этого делать.Вместо этого компании и профсоюзы вырабатывают свои собственные правила финансирования в коллективных переговорах. Обе стороны хотят сохранить низкие взносы — работодатели сокращают затраты на рабочую силу, а профсоюзы высвобождают больше денег на текущую заработную плату. В результате многие планы на протяжении многих лет обещали выгоды, но при этом не откладывали достаточно денег на их оплату.

В надежде компенсировать низкие взносы, планы часто чрезмерно агрессивно инвестируют в соответствии с преклонным возрастом своих работников. На медвежьих рынках они теряют много денег, и они не могут просить работодателей вкладывать больше, потому что работодатели часто борются сами.

Новое законодательство ничего не делает для изменения этой динамики.

«Эти планы однозначно неспособны увеличить свои взносы», — сказал г-н Нотон, чьи клиенты включали планы для нескольких работодателей, когда он был практикующим актуарием. «Когда дела идут хорошо, участники получают выгоду. Если дела идут плохо, они обращаются к правительству, чтобы заставить его работать ».

Стимулирующий законопроект, предусматривающий значительные льготы по пенсионному финансированию

[Обновление: см. Статью SHRM от июля 2021 года Правило PBGC о пенсионной помощи для нескольких работодателей имеет неоднозначные результаты для работодателей.]

Федеральное правительство предоставит существенную финансовую поддержку недостаточно финансируемым пенсионным планам в рамках меры стимулирования, подписанной президентом Джо Байденом 11 марта.

Палата представителей США приняла Закон об американском плане спасения (ARPA) 26 февраля, а Сенат США сделал это 6 марта, после чего Палата представителей проголосовала за принятие изменений Сената.

ARPA включает расширенная версия Закона о чрезвычайных пенсионных планах Бутча Льюиса с упрощенными правилами финансирования для пенсионных планов с установленными выплатами для одного работодателя и массивным вливанием федеральных средств в проблемные пенсионные планы для нескольких работодателей, управляемые профсоюзами, без обязательств по выплате.

Пенсии для индивидуальных работодателей

Анализ, проведенный Segal, консультантом по кадрам и вознаграждениям сотрудников, описывает следующие изменения, которые ARPA внесет в финансирование планов с одним работодателем:

  • Амортизация недополученного финансирования. Налоговый кодекс позволяет спонсору плана распределять (амортизировать) взносы, необходимые для оплаты недофинансирования плана. Законопроект снижает минимальные необходимые взносы спонсора плана за счет распределения амортизации на 15 лет, а не на семь лет, среди прочего.
  • Стабилизация процентной ставки. Чем выше процентные ставки, которые план может использовать для оценки обязательств плана, тем ниже стоимость обязательств. Процентные ставки, используемые для минимального финансирования, основаны на недавних рыночных процентных ставках, но закон устанавливает ограничения на эти процентные ставки на основе коридора около 25-летнего исторического среднего значения процентных ставок. ARPA как увеличивает и продлевает текущую 25-летнюю стабилизацию средней процентной ставки.

Законодательство «позволяет подавать различные факультативные заявления с обратной силой на 2019 и 2020 годы», — сказал Джонатан Прайс, руководитель корпоративной пенсионной практики Segal в Нью-Йорке. «Работодателям важно подумать:« Как эти новые необязательные положения влияют на предыдущие сертификаты, ограничения на льготы или выбор кредитного баланса? »

Он добавил: «Это прекрасная возможность для работодателей подумать об отвлечении денежных средств от краткосрочных обязательных пенсионных взносов на инвестирование в свой бизнес и операции.Положения законопроекта о процентных ставках обеспечивают важную дополнительную предсказуемость обязательств по плану ».

Майк Барри, старший консультант консалтинговой фирмы по пенсионным планам Three October, написал:« Хотя многие спонсоры будут приветствовать сокращение финансирования в ARPA, в его текущем сформировать [закон] действительно представляет некоторые технические проблемы, в основном из-за ранних / ретроактивных дат вступления в силу некоторых предложений ».

Законодательство, предоставляя спонсорам плана возможность отложить дату вступления в силу этих изменений,« позволит некоторым спонсорам избежать большинства из них. вопросы «, — пояснил он.«Но тем спонсорам, которые хотели бы, чтобы … применялась 15-летняя амортизация при определении минимального финансирования, начиная с 2019 года, нам потребуется руководство».

В целом по состоянию на конец февраля 100 крупнейших корпоративных пенсионных планов США в среднем имели финансирование для покрытия 92,9% будущих обязательств, увеличившись почти на 10 процентных пунктов за последние 12 месяцев, сообщила Milliman, актуарная и консалтинговая компания. «Заглядывая в будущее, при оптимистическом прогнозе [с ростом процентных ставок и прироста активов] коэффициент покрытия вырастет до 106 процентов к концу 2021 года», — прогнозирует Миллиман.

Пенсии для нескольких работодателей

В соответствии с законодательством пенсионные планы для нескольких сотрудников с очень недостаточным финансированием будут иметь право на «специальную финансовую помощь», которая не связана с какими-либо обязательствами по выплате финансовых средств и предназначена для покрытия суммы, необходимой для выплаты всех накопленных пособий за счет последний день планового года, заканчивающегося в 2051 году.

Для этого в соответствии с законодательством будет создан фонд в рамках Pension Benefit Guaranty Corp. (PBCG), федеральной программы пенсионного страхования, для оказания финансовой помощи многопрофильным пенсионным планам, которым грозит опасность несостоятельность.Эти планы не должны были бы погашать эту финансовую помощь .

По словам адвокатов юридической фирмы Seyfarth, закон «в основном приведет к тому, что федеральное правительство оплата некоторых серьезно недофинансируемых пенсионных планов для нескольких работодателей на следующие 30 лет без возложения каких-либо затрат непосредственно на такие планы или их участвующих работодателей, союзов, участников или пенсионеров ».

План может подать заявку на специальную финансовую помощь до декабря.31, 2025, и будет иметь право на участие, если соответствует хотя бы одному из следующих условий:

  • Он был в критическом и снижающемся статусе в любом плановом году с 2020 по 2022 год.
  • Он был в критическом состоянии в любом с 2020 по 2022 год, измененный процент финансирования составлял менее 40 процентов, а процентное соотношение активных и неактивных участников в плане составляло менее 40 процентов.
  • Он стал неплатежеспособным после декабря.14 февраля 2014 г., и не был прекращен к дате вступления в силу нового законодательства.

«Спонсоры плана с несколькими работодателями в критических и отказывающихся планах или которые уже воспользовались льготами по приостановке выплаты пособий MPRA, должны быстро начать работу со специалистами фондов, чтобы оценить их право на участие в ожидаемой программе PBGC для предоставления специальной финансовой помощи», — сообщил Дэвид Бреннер, национальный директор по консультированию по многим работодателям в Segal. «В других планах для нескольких работодателей, которые были нарушены потерями, связанными с пандемией COVID-19, следует рассмотреть положения о временных льготах, которые применяются к плановым годам, начинающимся с 1 марта 2020 года по февраль.28, 2022. «

Международный фонд планов выплаты пособий сотрудникам отметил, что» В течение 120 дней с момента вступления в силу PBGC должен выпустить правила или инструкции, детализирующие требования к заявке на специальную финансовую помощь, и после утверждения заявки указать даты вступления в силу для перевода единовременных выплат в планы ».

Франк Э. Берродин, поверенный Миллера Джонсона в Гранд-Рапидс, штат Мичиган, отметил, что« в зависимости от указаний, выпущенных PBGC в следующие несколько месяцев, возможно, что Для некоторых работодателей, которые ранее вышли из пенсионного плана для нескольких работодателей, может оказаться выгодным вновь присоединиться к нему — конечно, при соблюдении любых договорных и коллективных обязательств.»

По состоянию на 31 декабря 2020 г. совокупный профинансированный процент всех планов для нескольких сотрудников в США. выросла до 88 процентов с 85 процентов годом ранее, согласно Миллиману. Однако совокупный процент финансирования в конце 2020 года для 124 критически важных и сокращающихся планов для нескольких работодателей составлял всего 34 процента — менее половины того, что было для тех же планов в конце 2007 года. пенсии застрахованы отдельным фондом PBGC, отличным от того, который используется для планов с одним работодателем, и хотя план с одним работодателем [покрытие PBGC] в настоящее время хорошо финансируется, в фонде для нескольких работодателей, по прогнозам, кончатся деньги всего за несколько лет.«Финансовая помощь, которую предоставит новое законодательство, должна помочь избежать истощения фондов PBGC».

Разные точки зрения

Международное братство водителей похвалило ARPA за «обеспечение более 1 миллиона американских рабочих и пенсионеров в борьбе с множественной занятостью. пенсионные планы получат обещанные яйца ». Профсоюз отметил, что« более 50 пенсионных планов Teamster, включая его крупнейший, Пенсионный фонд Центральных Штатов, — будут иметь право на получение помощи в начале принятия законопроекта, причем больше планы профсоюзов станут подходящими в 2022 году, «что позволит участникам плана получать 100 процентов своих пенсионных пособий.

По данным Центра пенсионных прав, который поддерживает государственную помощь для недофинансируемых планов, закон «предоставляет здравый смысл и простой способ решить кризис, связанный с множеством работодателей, и предотвратить новую экономическую катастрофу».

Критики не согласны. Закон «обременяет налогоплательщиков нефинансируемыми пенсионными обещаниями, данными имеющими право [многопользовательскими планами], которые недофинансированы более чем на 100 миллиардов долларов, при этом создавая порочные стимулы для других [многопрофильных планов], чтобы впоследствии соответствовать критериям», — написал Аарон Фридман, бывший старший налоговый консультант. в комитет по путям и средствам дома.

По словам Берродина Миллера Джонсона, «одна из самых интересных и несправедливых особенностей нового закона заключается в том, что планы, которые получат наибольшую выгоду, являются теми, которые управлялись наиболее безответственно».

Замораживание на 401 (k) Инфляция — корректировка удалена

В дополнение к спасению правомочных пенсионных планов для нескольких работодателей и временному сокращению требований к финансированию для пенсионных планов с одним работодателем, версия ARPA, разработанная Домом, в конечном итоге заморозила бы ежегодные корректировки стоимости жизни (COLA), которые применяются к лимитам взносов установленных планы взносов, за исключением планов, заключенных коллективным договором.

Согласно Национальной ассоциации консультантов по плану (NAPA), цель заключалась в том, чтобы помочь софинансировать пенсии для нескольких работодателей.

Кроме того, Комитет по методам и средствам палаты представителей, впервые утвердил закон 11 февраля — в отношении ежегодных поправок на инфляцию заявил, что «такой благоприятный налоговый режим должен быть ограничен, чтобы не приносить непропорционально большую выгоду лицам с высоким доходом по сравнению с людьми со средним и низким доходом», Об этом сообщает НАПА.

Индустрия финансовых услуг и другие организации выступили против этого положения, и Сенат исключил его из своей версии закона.

An поправка, предложенная лидером большинства в Сенате Чаком Шумером, штат Нью-Йорк, «убирает лимит замораживания COLA из основного законопроекта», — сообщает веб-сайт 401 (k) Об этом сообщил специалист.

Связанные ресурсы SHRM:

Резюме: Закон об американском плане спасения, Департамент по делам правительства, март 2021 г.

Юридическая форма организации: Виды организационно-правовых форм предприятий в РФ

Организационно-правовая форма унитарное предприятие — Энциклопедия по экономике

Вместе с тем степень хозяйственной самостоятельности предприятия и в этом случае может быть различной. Это зависит от организационно-правовой формы деятельности предприятий (ем. гл. 5). В полной мере ею обладает лишь собственник имущества, за счет которого он несет имущественную ответственность по своим обязательствам. Так, например, унитарное предприятие, основанное на праве ведения хозяйственной деятельности, ограничено в решении вопросов, связанных с определением предмета и цели его действия. Его действия по использованию имущества контролируются вышестоящим государственным органом (подробно эти вопросы будут рассмотрены в гл. 6).  [c.32]

Коммерческие организации в своих учредительных документах указывают цель своей деятельности — получение прибыли. Они действуют на принципах коммерческого расчета — самоокупаемости, самофинансирования, материальной ответственности. Организационно-правовая форма коммерческого предприятия весьма разнообразна — это всевозможные типы товариществ, обществ) акционерных обществ, кооперативы, государственные и пальные унитарные предприятия.  [c.216]

Открытым, несомненно, остаётся также вопрос, касающийся предмета деятельности реорганизуемого юридического лица. Не секрет, что для того, чтобы изменить организационно-правовую форму ряда государственных (муниципальных) унитарных предприятий, необходимо свернуть деятельность, которой они занимались. Также возникают сложности с возможностью реорганизации юридического  [c.247]

Ведущее же место в рыночной экономике принадлежит предпринимательским структурам. Организационно-правовые формы, в которых выступают коммерческие организации, это 1) хозяйственные товарищества и общества, 2) производственные кооперативы, 3) государственные и муниципальные унитарные предприятия.  [c.69]

Поэтому в городах, где существует несколько служб заказчика (управляющих компаний), расчеты по платежам населения целесообразно передавать на условиях конкурсного договора специализированным расчетно-кассовым центрам, которые, как правило, имеют организационно-правовую форму муниципальных унитарных предприятий. В муниципальных образованиях, где муниципальным жилищным фондом управляет одна служба заказчика (управляющая компания), расчетно-кассовый центр может создаваться как структурное подразделение этой компании.  [c.204]

Первоначально формирование собственного капитала осуществляется в момент создания предприятия. Оно обеспечивается основными и оборотными средствами, необходимыми для осуществления коммерческой деятельности в размерах, определенных учредительными документами. В этих целях в зависимости от организационно-правовых форм формируется уставный (складочный, паевой) капитал, что относится к корпоративным коммерческим организациям — хозяйственным обществам, хозяйственным товариществам и производственным кооперативам, или уставный фонд — на унитарных и федеральных казенных предприятиях.  [c.164]

Заголовочная часть форм заполняется следующим образом реквизит Организация — приводится полное наименование организации в соответствии с учредительными документами реквизит Отрасль (вид деятельности) — проставляется вид деятельности согласно Общесоюзному классификатору Отрасли народного хозяйства (ОКОНХ) реквизит Организационно-правовая форма — указывается организационно-правовая форма организации согласно Классификатору организационно-правовых форм хозяйствующих субъектов (КОПФ). При этом орган государственной статистики в левой половине графы проставляет код по КОПФ, а в правой — код собственности по Классификатору форм собственности реквизит Орган управления государственным имуществом — указывается наименование органа, на который возложены координация и регулирование деятельности государственного или муниципального унитарного предприятия и которому направляется бухгалтерская отчетность реквизит Адрес — дается полный почтовый адрес организации реквизит Контрольная сумма — организациями не заполняется.  [c.10]

По статье Уставный капитал (стр. 410) показывают сумму средств, выделенных собственниками организации для осуществления хозяйственной деятельности. Эти средства согласно ГК РФ называются по-разному в зависимости от организационно-правовой формы организации. Поскольку хозяйственные товарищества не имеют в составе учредительных документов устава, у них вышеуказанные средства носят название складочный капитал . Все остальные организации имеют устав, в котором указывается величина средств, выделенных собственниками, поэтому в названии этого источника (кроме производственных кооперативов, где он называется паевые взносы ), фигурирует слово уставный . Однако государственные и муниципальные унитарные предприятия не наделены правом собственности на эти средства, принадлежащие им на праве хозяйственного ведения или оперативного управления (собственником средств являются государственные органы или органы местного самоуправления), поэтому данный источник средств называется уставный фонд . Таким образом, источник средств, отражаемый по строке 410 баланса, имеет одно из четырех названий  [c.66]

Уставный капитал. Эта статья ввиду ее важности выделена ПБУ 4/99 в отдельный подраздел и предназначена для отражения суммы средств, выделенных собственниками организации для осуществления хозяйственной деятельности. Величина этих средств согласно Гражданскому кодексу РФ называется по-разному в зависимости от организационно-правовой формы организации складочный капитал (хозяйственные товарищества) уставный фонд (государственные и муниципальные унитарные предприятия) паевые взносы (производственные кооперативы) уставный капитал (все остальные организации). Отметим, что уставный капитал может быть только в балансе организации как юридического лица. Структурные подразделения организации, выделенные на отдельный баланс, уставного капитала не имеют, тем не менее сумма выделенных им основных и оборотных средств также показывается ими по статье Уставный капитал .  [c.228]

По своей организационно-правовой форме коммерческие организации делятся на открытые и закрытые акционерные общества, общества с ограниченной ответственностью, общества с дополнительной ответственностью, хозяйственные товарищества, полные товарищества, товарищества на вере (коммандитные), производственные кооперативы, государственные и муниципальные унитарные предприятия. Но независимо от организационно-правовой формы задачи учета их деятельности одинаковые — содействие в получении наибольшей прибыли контроль за выполнением плана обеспечение сохранности капитала хозяйствующего субъекта контроль и обеспечение сметной и финансовой дисциплины выявление скрытых резервов максимальное использование резервов и развитие производства.  [c.8]

Хозяйствующие субъекты могут образовываться в виде акционерного общества, хозяйственного товарищества, производственного кооператива (артели), унитарного предприятия. «Соответственно и капитал первоначально организуемого субъекта как юридического лица создается в виде уставного капитала общества, складочного капитала хозяйственного товарищества, неделимого фонда производственного кооператива (артели), уставного фонда унитарного предприятия. Рассмотрим порядок формирования капитала хозяйствующих субъектов, обусловленный их организационно-правовой формой.  [c.439]

Так, согласно структуре вступительного капитала организаций, их организационно-правовой формы очевидно следует открыть такие первые субсчета к счету уставного капитала для акционерных обществ, обществ с ограниченной ответственное- тью и обществ с дополнительной ответственностью — субсчет Уставный капитал , для полных товариществ и товариществ на вере — субсчет Складочный капитал , для производственных кооперативов — субсчет Неделимый фонд , для государственных и муниципальных унитарных предприятий — субсчет Уставный фонд . В основу построения следующих порядковых номеров (кодов, шифров) должны быть положены дальнейшие конкретные функции, обеспечивающие выполнение задач, поставленных учредительными документами. Для акционерных обществ, например, по субсчету уставного капитала открываются счета следующего порядка Объявленный капитал , Подписной капитал , Оплаченный капитал , Изъятый капитал . На счетах последующего порядка необходимо организовать учет, свидетельствующий о размещении акций по их видам (обыкновенные акции, привилегированные акции) и собственникам.  [c.442]

Многообразие организационно-правовых форм иллюстрирует рис. 1.5. » Конкретные правовые формы организации предпринимательской деятельности определены, как уже отмечалось, Гражданским кодексом РФ и рядом специальных законодательных актов, более детально регламентирующих отдельные наиболее важные виды деятельности. Нас интересует, прежде всего, финансовый аспект этой правовой регламентации, определяющий специфику работы финансовой службы. Начнем анализ с самой простой и в то же время обладающей самой давней историей формы — государственных и муниципальных унитарных предприятий, которые занимают особое место в сфере коммерческих предприятий.  [c.40]

В Гражданском кодексе РФ и во введенном в действие с 1 января 1995 г. Положении о бухгалтерском учете и отчетности в РФ [9] даются определения организационно-правовым формам хозяйствования унитарное предприятие , союзы , ассоциации и др. В отношении к каждой из них определяется содержание понятий имущество , сроки представления отчетности и другие хозяйственно-правовые нормы. Унитарное предприятие — это коммерческая организация, которая не наделена правом собственности на имущество, закрепленное за ней собственником данного имущества (статья 113 ГК РФ). Суммы же дооценки внеоборотных активов организаций, безвозмездно полученные ценности и другие аналогичные суммы должны учитываться как добавочный капитал. В результате имущественные права хозяйствующих субъектов самым непосредственным образом сопряжены с их налоговым регламентом. Следовательно, применение тех или иных налоговых режимов в рамках налогового законодательства зависит от целого ряда факторов статуса субъекта хозяйствования, организационно-правовой формы деятельности, отраслевой специфики, социальной политики государства, макроэкономических задач и других. Эти факторы определяют как перечень предъявляемых к уплате налогов, так и порядок льготирования, санкционирования. Общий правовой подход, закрепленный в Гражданском кодексе РФ в отношении форм хозяйствования, предопределяет и особенности налогового производства в отношении каждой организационно-правовой формы хозяйствования [4]. Эти организационно-правовые формы представлены на рис. 22.  [c.142]

Работа по проведению выездных налоговых проверок и некоторых видов налоговых проверок юридических лиц сосредоточивается в отделах выездных налоговых проверок, которых может быть несколько, со специализацией по отраслевому принципу либо по организационно-правовым формам подлежащих контролю налогоплательщиков-организаций. Например, это могут быть отделы выездных налоговых проверок банков и кредитных организаций, промышленных предприятий, торговых организаций и т.п. либо отделы выездных налоговых проверок акционерных обществ, унитарных предприятий, хозяйст-  [c.40]

В наименовании юридического лица обязательно содержится указание на его организационно-правовую форму. Коммерческая организация должна иметь фирменное наименование. Некоммерческая организация, а также унитарное предприятие в наименовании содержат указание на характер их деятельности. Таким образом, из наименования юридического лица можно сделать ряд важных выводов, необходимых для финансового менеджера.  [c.22]

В этом случае необходимо обратить пристальное внимание на организационно-правовую форму предприятия (унитарное, государственное, муниципальное и т.п.), то есть выяснить права владения основными средствами (владение, использование, распоряжение или полное хозяйственное ведение и распоряжение по доверенности от собственника (унитарное). Вложения в реальные и нематериальные активы содержат проценты по кредитам в той части, которая оплачена до введения основных фондов и постановки на баланс нематериальных активов. После введения в обо-  [c.141]

Примечателен в этом смысле пример одной организации, по своей организационно-правовой форме представляющей государственное унитарное предприятие, основной деятельностью которого является предоставление услуг по организации отдыха. Исходя из новой экономической ситуации, предприятию, помимо выполнения государственного заказа, было разрешено заниматься предоставлением коммерческих услуг. Чтобы выйти на новый уровень организации своей деятельности, более отвечающий рыночным условиям хозяйствования, администрация предприятия пригласила нового финансового менеджера.  [c.102]

Функционирующие в строительной сфере общестроительные и специализированные организации, предприятия и иные субъекты, выполняющие сопутствующие строительству функции, имеют конкретную организационно-правовую форму, установленную действующим законодательством государственное унитарное предприятие, муниципальные унитарные предприятия, хозяйственные общества и товарищества.  [c.217]

Согласно Гражданскому кодексу Российской Федерации частные организации, являющиеся юридическими лицами, должны иметь фирменные наименования, в которых следует указывать их организационно-правовую форму (акционерное общество, производственный кооператив, хозяйственное общество с ограниченной ответственностью и т. д.). Коммерческие и унитарные предприятия должны содержать в своих наименованиях указание на характер их деятельности.  [c.37]

Какие предприятия относят к унитарным В чем их отличие от других организационно-правовых форм  [c.51]

Гражданским кодексом РФ предусмотрены организационно-правовые формы, в которых может осуществляться деятельность коммерческих и некоммерческих организаций. В соответствии с ним организационно-правовая форма предприятие сохранена для государственных и муниципальных предприятий, причем предприятием как объектом прав признается имущественный комплекс, используемый для осуществления предпринимательской деятельности (ст. 132 Гражданского кодекса РФ). С учетом сложившихся в нашей стране традиций понятия организация и предприятие широко применяются как взаимозаменяемые. К числу коммерческих относятся хозяйственное товарищество, хозяйственное общество, производственный кооператив, унитарное государственное и муниципальное предприятие. Разновидностями некоммерческих организаций являются потребительские кооперативы, общественные и религиозные организации, фонды, учреждения, объединения юридических лиц, например ассоциации и союзы.  [c.23]

В-шестых, в соответствии с ГК РФ любое юридическое лицо должно иметь свое наименование, содержащее указание на его организационно-правовую форму. В п. 1 ст. 54 ГК РФ говорится, что наименование некоммерческих организаций, а также унитарных предприятий и в предусмотренных законом случаях других коммерческих организаций должно содержать указание на характер деятельности юридического лица. Предприятие как юридическое лицо должно указывать место своего нахождения, которое определяется местом его государственной регистрации, если в учредительных документах юридического лица не установлено иное.  [c.12]

В соответствии с положениями первой части Гражданского кодекса РФ с 1 января 1995 г. в Российской Федерации могут создаваться (образовываться) юридические лица как коммерческие организации только в следующих организационно-правовых формах хозяйственные товарищества и общества, производственные кооперативы, государственные и муниципальные унитарные предприятия.  [c.13]

Команда в целом и каждый её участник в отдельности выполняют свои задачи на основе определённых предписаний — правил работы. Они представляют собой совокупность неписаных принципиальных положений и важнейших норм, которые добровольно приняты всеми членами команды, включая признание руководителя в качестве неформального лидера. Отступления от правил и норм поведения в команде чреваты санкциями вплоть до отчисления из команды. Э. Я. Шейнин. КОММАНДИТНОЕ ТОВАРИЩЕСТВО, см. Товарищество на вере. КОММЕРЧЕСКИЕ ОРГАНИЗАЦИИ, организации, занимающиеся предпринимательской деятельностью, признающие получение прибыли главной целью своей деятельности и распределяющие часть этой прибыли, остающуюся после уплаты налогов и других обязательных платежей, между своими участниками (членами, учредителями) для непосредственного использования. В РФ, согласно действующему Гражданскому кодексу РФ, коммерческие организации могут создаваться и функционировать только в одной из следующих организационно-правовых форм акционерное общество, общество с ограниченной ответственностью, общество с дополнительной ответственностью, товарищество полное и товарищество на вере, производственный кооператив, государственное или муниципальное унитарное предприятие.  [c.125]

В РФ в 90-е гг. сформировались различные организационно-правовые формы участия в предпринимательской деятельности 1) индивидуальный предприниматель 2) юридическое лицо — коммерческие и некоммерческие организации общественные или религиозные, потребительские кооперативы, фонды и др. Юридические лица как коммерческие организации могут создаваться только в следующих организационно-правовых формах хозяйственные товариществ ва и общества, производственные кооперативы, государственные и муниципальные унитарные предприятия. Корпоративные предприятия а) в хозяйственных товариществах,. основанных на  [c.430]

Полномочия трудового коллектива обеспечены трудовым законодательством. В частности, КЗоТ в ст.235 определяет право трудового коллектива, независимо от организационно-правовой формы предприятия, на решение вопроса о необходимости заключения с администрацией коллективного договора, на определение порядка предоставления социальных льгот из фондов трудового коллектива, на определение условий деятельности общественных организаций. Более широкие полномочия у коллективов унитарных предприятий. КЗоТом также определено право профсоюза, Совета трудового коллектива и общего собрания (конференции) трудового коллектива представлять интересы своих членов и принимать участие в управлении предприятием, вносить вопросы по улучшению работы предприятия и социально-бытового и культурного обслуживания  [c.308]

Настоящее издание открывает серию книг, которые будут посвящены анализу всех организационно—правовых форм юридических лиц, предусмотренных действующим законодательством. Серия «Коммерческие организации комментарий, практика, нормативные акты» включает еще четыре книги «Общества с ограниченной ответственностью», «Хозяйственные товарищества», «Государственные и муниципальные унитарные предприятия», «Производственные кооперативы».  [c.2]

Итак, в соответствии с критерием «организационно-правовая форма юридического лица» коммерческие организации могут создаваться в форме хозяйственных товариществ (полное и коммандитное товарищества) хозяйственных обществ (открытые и закрытые акционерные общества, общества с ограниченной и дополнительной ответственностью) производственных кооперативов, государственных и муниципальных унитарных предприятий.  [c.30]

Юридическое лицо имеет свое наименование, содержащее указание на его организационно-правовую форму. Наименования некоммерческих организаций, а также унитарных предприятий и в предусмотренных законом случаях других коммерческих организаций должны содержать указание на характер деятельности юридического лица.  [c.278]

Законодатель допускает использование в роли коммерческой организации любого юридического лица, которое согласно ст. 50 ГК РФ относится к коммерческим организациям, независимо от его организационно-правовой формы. Речь в данном случае идет об управлении текущей деятельностью общества с ограниченной ответственностью, т. е. об управлении организацией, по сути своей олицетворяющей частную собственность. Поэтому при выборе управляющего могут возникнуть интересные ситуации, например если в качестве управляющего выступит государственное (муниципальное) унитарное предприятие.  [c.155]

Организационно-правовая форма унитарного предприятия подвер-  [c.162]

Следовательно, ведущими субъектами инновационной деятельности являются юридические лица, как правило, коммерческие организации, реализующие инновационные идеи в конкретные проекты и получающие за это финансовый результат, в форме прибыли. Поэтому к субъектам инновационной предпринимательской деятельности независимо от форм собственности относятся научно-исследовательские и проектно-кон-структорские организации, предприятия и организации различных отраслей экономики, высшие учебные заведения. В соответствии с гражданским законодательством организационно-правовыми формами инновационной деятельности могут быть хозяйственные товарищества и общества, государственные и муниципальные унитарные предприятия, учреждения, среди которых особо выделяются по предмету инновационной деятельности научные организации. В табл. 2.2 приведены основные организации, выполняющие научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы1.  [c.57]

Для оценки степени ликвидности организаций отдельных организационно-правовых форм (акционерных обществ, обществ с ограниченной ответственностью, унитарных предприятий) установлен показатель стоимости чистых активов. Чистые активы — это величина, определяемая путем вычитания из суммы активов, принимаемых к расчету, суммы ее обязательств, принимаемых к расчету (краткосрочных обязательств). Оценка статей баланса, участвующих в расчете стоимости чистых активов, производится в рублях по состоянию на 31 декабря отчетного года. Если по окончании второго и каждого последующего финансового года стоимость чистых активов общества (акционерного, с ограниченной ответственностью) окажется меньше уставного капитала, оно обязано объявить и зарегистрировать в установленном порядке уменьшение своего уставного капитала. Если стоимость чистых активов общества становится меньше определенного законом минимального размера уставного капитала, общество подлежит ликвидации13.  [c.447]

Следуя логике курса Финансы , установленной стандартом Минвуза, авторы, к сожалению, были несколько ограничены его требованиями. Например, в систему государственных финансов не включены финансы государственных унитарных предприятий. Вместестем, в дальнейшем, в главе 10 Финансы хозяйствующих субъектов сферы материального производства раскрыто содержание финансов всех субъектовхозяйствования. В последнее время общетеоретический курс Финансы был перегружен излишне детальным описанием финансов хозяйствующих субъектов, вплоть до рассмотрения таких традиционных специальных вопросов, как нормирование оборотных средств. Авторы заняли другую позицию, оставив в этом разделе лишь основные вопросы по содержанию и принципам организации финансов предприятий различных организационно-правовых форм. Впервые в учебнике по теории финансов изложены теоретические основы финансового менеджмента, который раскрывается как относительно самостоятельное направление финансовой науки. Отечественной системе финансового регулирования социально-экономических процессов предстоит пройти еще ряд этапов становления, но несомненно одно — подходы к решению стоящих перед системой государственного финансового регулирования задач, к оценке ее влияния на воспроизводство, к поиску направлений повышения эффективности финансового механизма должны базироваться как на подлинно научной теории финансового воздействия и объективном анализе конкретной исторической обстановки, так и на обобщении существующей практики. Авторы полагают, что применительно к условиям современной России имеет место серьезное отставание теоретических разработок в области государственных финансов. Это приводит не только к несоответствию ряда концепций по развитию экономики и финансов на среднесрочную и долговременную перспективы задачам, стоящим перед государством, но и к практическим трудностям, возникающим в ходе работы финансовых органов и служб. Примером острых противоречий, например в бюджетном процессе, может служить 1998 год, когда Правительство Рф уже после утверждения бюджета было вынуждено принять целый ряд дополнительных мер, направленных на исправление сложившегося положения, несмотря на формальное соблюдение всех необходимых процедур при исполнении бюджета. Поэтому авторы в каждом разделе старались наряду с теорией финансов показать проблемы практики и возможности их решения. Эти акценты могут несколько смутить приверженцев традиционной структуры подобных учебников, но такова наша позиция. Будем благодарны за все пожелания и замечания читателей. Нормативные акты использованы по состоянию на 1 января 1999 года.  [c.3]

По организационно-правовой форме из общего числа предприятий и организаций 28695 — коммерческие (унитарные предприятия, хозяйственные товарищества и общества), 15175 — некоммерческие юридические лица (учреждения, общественные и религиозные организации). Кроме того, в ЕГРПО на 1 января 2001 г. учтено 71,4 тыс. частных предпринимателей без образования юридического лица.  [c.75]

Гражданский кодекс РФ определяет следующие основные организационно-правовые формы хозяйственной деятельности производственные кооперативы государственные и муниципальные унитарные предприятия хозяйственные товарищества и общества индивидуальные частные предприятия. При этом выделяются два вида унитарных предприятий и семь видов хозяйственных товариществ и ббществ, в том числе открытые и закрытые акционерные общества [Олейник. 2000. С. 321].  [c.240]

В соответствии с организационно-правовой формой в составе финансов коммерческих организаций выделяются финансы акционерных обществ (открытых и закрытых), финансы хозяйственных товариществ, финансы обществ с ограниченной ответственностью, финансы производственных кооперативов, финансы государственных и муниципальных унитарных предприятий. Особое место среди них занимают финансы государственных и муниципальных унитарных предприятий. Финансовые ресурсы унитарных предприятий находятся в государственной и муниципальной собственности, а унитарное предприятие распоряжается ими лишь на праве хозяйственного ведения или оперативного управления. Несмотря на то, что финансы унитарных предприятий находятся в государственной или муниципальной собственности, тем не менее, они не входят в состав сферы государственных и муниципальных финансов, поскольку финансовые отношения этих организаций аналогичны финансовым отношениям других коммерческих организаций. Кроме того, при создании таких организаций происходит определенное имущественное обособление передаваемых им финансовых ресурсов оно предполагает не только организационное вьщеление соответствующих денежных средств, но и признание принадлежности передаваемых средств конкретной организации с наделением последней совокупностью прав и обязанностей по их управлению.  [c.30]

К вопросу об организационно-правовой форме предпринимательской деятельности Текст научной статьи по специальности «Право»

Лысенко Е.С.

к вопросу об организационно-правовой форме предпринимательской деятельности

Цель: Исследование теоретического понятия «организационно-правовая форма предпринимательской деятельности» в соотношении с понятиями «организационно-правовая форма субъектов предпринимательской деятельности» и «организационно-правовая форма юридических лиц» в целях выработки собственного научно обоснованного понятия «организационно-правовая форма предпринимательской деятельности».

Методология: Использовался формально-юридический метод.

Результаты: В статье подробно исследуются содержащиеся в различных научных источниках суждения по поводу определения понятия «организационно правовая форма предпринимательской деятельности». Путем оценки мнений различных ученых по рассматриваемому вопросу приводится собственное определение понятия «организационно-правовая форма предпринимательской деятельности», в основу которого положены условия, допускающие осуществление предпринимательской деятельности.

Новизна/оригинальность/ценность: Статья обладает научной ценностью и новизной, поскольку предлагает собственное научно-обоснованное определение «организационно-правовая форма предпринимательской деятельности». Кроме того, в статье приведены доводы, показывающие необходимость разграничения понятий «организационно-правовая форма предпринимательской деятельности», «организационно-правовая форма субъектов предпринимательской деятельности» и «организационно-правовая форма юридических лиц».

Ключевые слова: предпринимательская деятельность, субъекты предпринимательской деятельности, организационно-правовая форма предпринимательской деятельности, организационно-правовая форма субъектов предпринимательской деятельности, организационно-правовая форма юридических лиц, условия предпринимательской деятельности.

Lysenko E.S.

ON THE QuESTION OF THE LEGAL FORM OF ENTREPRENEuRIAL ACTIVITY

Purpose: To study the theoretical concept of «organizational-legal form of entrepreneurial activity» in relation to the concepts of «optional and legal form of a business entity « and «organizational and legal form of legal entities» made own science-based concept of «organizational form of entrepreneurial activity».

Methodology: Formally-legal method was used.

Results: The article examines in detail contained in the various scientific sources judgments about the definition of «organizational and legal form of business.» By assessing the views of various scholars on the issue can sob-governmental definition of «legal form entrepreneurial activity», which is based on the conditions that allowing the course of business.

Novelty/originality/value: The article has valuable scientific novelty, because it offers its own science-based definition of «organizational and legal form of business activity.» In addition, the article presents arguments showing the differentiation of concepts «organizational-legal form of enterprise, entrepreneurial activity», «organizational and legal form of business entities» and «organizational and legal form of legal entities.»

Keywords: entrepreneurial activity, organizational and legal form of subjects entrepreneurship, organizational and legal form Legal Aid-ing people, business environment.

Приоритетная конституционная гарантия предпринимательской деятельности проявляется через установление в ст. 8 Конституции РФ принципа свободы экономической деятельности. Здесь же гарантированы единство экономического пространства, свободное перемещение товаров, услуг и финансовых средств, поддержка конкуренции, защита всех форм собственности [8].

Конституционный принцип свободы экономической деятельности получил свое развитие в ст. 34 Конституции РФ, согласно которой каждый имеет право на свободное использование своих 118

способностей и имущества для предпринимательской и иной не запрещенной законом экономической деятельности.

Граждане реализуют свободу предпринимательства, действуя самостоятельно в качестве индивидуальных предпринимателей или создавая организации — юридические лица.

Согласно позиции Конституционного Суда РФ, выраженной в Постановлении от 27.05.2003 № 9-П, выбор наиболее выгодных форм предпринимательской деятельности является правом субъектов предпринимательской деятельности.

eurasian —

> 3 (22) 2016 <

— advocacy

При определении формы предпринимательской деятельности, как правило, используется понятие «организационно-правовая форма» предпринимательской деятельности. При этом следует отметить, что термин «организационно-правовая форма предпринимательской деятельности» зачастую используют для характеристики юридических лиц, её осуществляющих [4]. Вместе с тем такое мнение нельзя считать верным, так как огромное количество субъектов предпринимательской деятельности действует без образования юридического лица.

На наш взгляд, понятия «организационно-правовая форма предпринимательской деятельности» и «организационно-правовая форма организации (юридического лица)» следует разграничивать. В противном случае происходит подмена деятельности субъектом, осуществляющим ее в определенной форме [10].

Для придания смысла определению «организационно-правовая форма» предпринимательской деятельности следует исходить из того, какие установленные правом условия необходимо соблюсти в целях организации определенной деятельности, связанной с извлечением прибыли. Так, чтобы осуществлять мелкорозничную торговлю, достаточно быть зарегистрированным в качестве индивидуального предпринимателя, а определенные виды деятельности (банковская, страховая) требуют создания юридического лица [3]. Кроме того, вне зависимости от статуса субъекта предпринимательской деятельности (коммерческая организация, ИП или некоммерческая организация) осуществление отдельных её видов (например, производство лекарственных средств, производство и реализация алкогольной продукции) требует получения специального разрешения (лицензии). В отдельных случаях осуществление определенной деятельности обязывает предпринимателя стать членом саморегулируемой организации (оценочная деятельность, аудиторская деятельность и пр.).

Именно совокупность указанных качеств (признаков) позволяет определить, что субъект предпринимательской деятельность соответствует требованиям для осуществления определенной деятельности. Считаем, что за основу классификации организационно-правовых форм предпринимательства следует принять те условия (признаки), которые позволяют осуществлять отдельные виды предпринимательской деятельности. К таким признакам относят: имущественные, финансовые, управленческие, учредительные, функциональные, организационные, правовые [6].

В связи с этим придерживаемся мнения авторов, которые при определении организационно-правовых форм предпринимательской деятельности ориентируются не на вид субъекта, её осуществляющего, а на признаки, качественно отличающие одних субъектов предпринимательской деятельности от других.

Так, В.С. Мартемьянов, характеризуя понятие организационно-правовой формы предпринимательской деятельности, указывает, что это совокупность организационных и имущественных отличий, проявляющихся в особенностях организации их деятельности, характере взаимоотношений между собственниками, учредителями (участниками) и созданными ими юридическими лицами, особенностях формирования имущественной базы, особенностях ответственности [5].

М.Ю. Тихомиров также в качестве организационно-правовой формы предпринимательства рассматривает тип субъекта предпринимательского бизнеса, обладающий сущностными экономическими, правовыми, организационными и функциональными признаками (определяющие признаки организационно-правовой формы предпринимательства), отличающими его от любого иного типа субъекта предпринимательского бизнеса [9].

В свою очередь, В.В. Долинская под организационно-правовой формой предпринимательства понимает совокупность специфических признаков имущественной и организационной обособленности, способов формирования имущественной базы, особенностей взаимодействия собственников, учредителей, участников, самого предпринимателя, в ряде случаев — его структурных подразделений, трудового коллектива, их ответственности друг перед другом, контрагентами, потребителями, конкурентами, государством и обществом [1].

Указанные определения позволяют отнести к организационно-правовой форме предпринимательской деятельности установленный законом набор признаков, достаточных для осуществления определенных видов деятельности (наличие статуса юридического лица, наличие лицензии для осуществления отдельных видов деятельности, наличие определенного имущества и пр.). То есть в основу отграничения одной организационно-правовой формы предпринимательской деятельности от другой ложатся именно условия, дающие возможность эту деятельность осуществлять.

Следует согласиться с мнением С.Э. Жилин-ского том, что признаки организационно-право-

евразийская —

> 3 (22) 2016 <

— адвокатура

вых форм предпринимательской деятельности независимо от конкретной экономической деятельности юридических лиц позволяют четко определять особенности их правовых возможностей, обязанностей и юридической ответственности, по присущим им общим параметрам сравнивать различные юридические лица между собой и на основе всего этого делать обоснованные практические выводы [2].

В связи с вышеизложенным справедливо утверждать, что организационно-правовые формы юридических лиц, предусмотренные ГК РФ, являются лишь элементом организационно-правовых форм предпринимательской деятельности. При этом следует учитывать, что не все организационно-правовые формы юридических лиц могут быть использованы для организации предпринимательской деятельности. Так, если учредительным документом казенного учреждения не предусмотрено право на осуществление предпринимательской деятельности, то такую организационно-правовую форму невозможно использовать для организации предпринимательской деятельности (п. 3 ст. 161 Бюджетного кодекса РФ от 31.07.1998 № 145-ФЗ). Для отдельных видов юридических лиц законом прямо предусмотрен запрет на осуществление предпринимательской деятельности. Например, в соответствии с п. 1 ст. 14 Федерального закона от 01.12.2007 № 315-Ф3 «О саморегулируемых организациях» саморегулируемая организация не вправе осуществлять предпринимательскую деятельность.

Пристатейный библиографический список

1. Долинская В.В. Организационно-правовые формы хозяйствования: система и новеллы // Журнал российского права. 2016. № 1. С. 13-22.

2. Жилинский С.Э. Предпринимательское право (правовая основа предпринимательской деятельности). 8-е изд., пересмотр. и доп. М.: Норма, 2007. С. 163.

3. Игбаева Г.Р. Страховое законодательство в России: понятие, источники // История государства и права. 2007. № 18. С. 3-5.

4. Корпоративное право: учебник / Е.Г. Афанасьева, В.Ю. Бакшинскас, Е.П. Губин и др.; отв. ред. И.С. Шиткина. 2-е изд., перераб. и доп. М: КНОРУС, 2015. С. 28, 172.

5. Мартемьянов В.С. Хозяйственное право. М., 1994. Т. 1. С. 75.

6. Молчанова Н.А. Проблемы выбора организационно-правовой формы ведения предпринимательской деятельности: вопросы теории и правоприменительной практики // Российский судья. 2013. № 8. С. 21-25.

7. Предпринимательское (хозяйственное) право / под ред. О.М. Олейник. М., 1999. Т. 1. С. 165-166.

8. Рашкина Ю.К. Изменения в общих правилах о расторжении договора: особенности применения и толкования // Образование и право. 2015. № 11 (75). С. 16-19.

9. Тихомиров М.Ю. Индивидуальный предприниматель: гарантии деятельности, новый порядок государственной регистрации. М., 2004. С. 24.

10. Чорновол Е.П., Головизнин А.В. Классификация предпринимательской деятельности на формы и виды // Вестник арбитражной практики. 2015. № 6. С. 20-29.

References (transliterated)

1. Dolinskaja V.V. Organizacionno-pravovye formy hozjajstvovanija: sistema i novel-ly // Zhurnal rossijskogo prava. 2016. № 1. S. 13-22.

2. Zhilinskij S.Je. Predprinimatel’skoe pravo (pravo-vaja osnova predprinimatel’-skoj dejatel’nosti). 8-e izd., peresmotr. i dop. M.: Norma, 2007. S. 163.

3. Igbaeva G.R. Strahovoe zakonodatel’stvo v Rossii: ponjatie, istochniki // Istorija gosudarstva i prava. 2007. № 18. S. 3-5.

4. Korporativnoe pravo: uchebnik / E.G. Afanas’eva, V.Ju. Bakshinskas, E.P. Gubin i dr.; otv. red. I.S. Shitkina. 2-e izd., pererab. i dop. M: KNORUS, 2015. S. 28, 172.

5. Martem’janov V.S. Hozjajstvennoe pravo. M., 1994. T. 1. S. 75.

6. Molchanova N.A. Problemy vybora orga-nizacionno-pravovoj formy vedenija pred-prinimatel’skoj dejatel’nosti: voprosy teorii i pravoprimenitel’noj prakti-ki // Rossijskij sud’ja. 2013. № 8. S. 21-25.

7. Predprinimatel’skoe (hozjajstvennoe) pravo / pod red. O.M. Olejnik. M., 1999. T. 1. S. 165-166.

8. Rashkina Ju.K. Izmenenija v obshhih pravilah o ras-torzhenii dogovora: osobennosti primenenija i tolkovani-ja // Obrazovanie i pravo. 2015. № 11 (75). S. 16-19.

9. Tihomirov M.Ju. Individual’nyj predprinimatel’: garantii dejatel’nosti, novyj porjadok gosudarstvennoj reg-istracii. M., 2004. S. 24.

10. Chornovol E.P., Goloviznin A.V. Klassifikacija predprinimatel’skoj dejatel’nosti na formy i vidy // Vestnik arbitrazhnoj praktiki. 2015. № 6. S. 20-29.

Особенности создания некоммерческой организации в организационно-правовой форме ассоциации (союза)

Ассоциация (союз) – разновидность организационно-правовой формы некоммерческих организаций, представляющая собой объединение юридических и (или) физических лиц для достижения общей цели. Ассоциация и союз – синонимичные понятия.

Порядок создания и деятельности ассоциаций (союзов) определяются положениями главы 4 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее – Гражданский кодекс), в частности, положениями статьи 1231 и статей 1238 — 12311.

Ассоциацией признается объединение юридических лиц и (или) граждан, основанное на добровольном или в установленных законом случаях на обязательном членстве и созданное для представления и защиты общих интересов.

Учредителями ассоциации могут выступать полностью дееспособные граждане Российской Федерации и (или) юридические лица, а также иностранные граждане и лица без гражданства, законно находящиеся на территории Российской Федерации.

Число учредителей ассоциации не может быть менее двух. Законами, устанавливающими особенности правового положения ассоциаций отдельных видов, могут быть установлены иные требования к минимальному числу учредителей таких ассоциаций или иной порядок создания ассоциации.

Ассоциация является корпоративной некоммерческой организацией, учредители которой приобретают право участия (членства) в ней и формируют ее высший орган (Общее собрание членов или Общее собрание участников).

Учредителями некоммерческой организации являются лица, принявшие решение о ее создании. Следовательно, учредители после принятия решения о создании ассоциации приобретают статус ее членов или участников, которые осуществляют соответствующие функции по управлению ассоциацией и обладают корпоративными правами и обязанностями. После государственной регистрации ассоциации в состав ее членов или участников могут быть приняты иные лица (российские и (или) иностранные физические и (или) юридические лица), объединенные общим предметом деятельности или интересами.

При этом действующее законодательство предусматривает равный правовой статус всех членов или участников ассоциации.

Учредители (участники) некоммерческих корпораций, к которым относятся ассоциации, вправе выйти из состава учредителей и (или) участников в любое время без согласия остальных ее учредителей и (или) участников, направив в соответствии с Федеральным законом от 08.08.2001 № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» сведения о своем выходе в регистрирующий (налоговый) орган.

Следует отметить, изменение состава членов или участников ассоциации не должно приводить к тому, что в ассоциации остается число членов или участников, не соответствующее минимальной их численности, установленной законом.

Приобретение в ассоциации статуса члена или участника (далее — члены ассоциации) неразрывно связано с приобретением корпоративных прав. Члены ассоциации после приобретения данного статуса входят в состав коллегиального высшего органа ассоциации — общего собрания членов. Исключительная компетенция высшего органа ассоциации определена пунктом 2 статьи 653 и пунктом 1 статьи 12310 Гражданского кодекса, статьей 29 Федерального закона от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях».

Обязательным органом в ассоциации является также единоличный исполнительный орган. При этом в ассоциации могут образовываться постоянно действующие коллегиальные исполнительные органы.

Наряду с исполнительными органами в ассоциации может быть образован в случаях, предусмотренных Гражданским кодексом, другим законом или уставом, коллегиальный орган управления (наблюдательный или иной совет), контролирующий деятельность исполнительных органов корпорации и выполняющий иные функции, возложенные на него законом или уставом. Лица, осуществляющие полномочия единоличных исполнительных органов, и члены коллегиальных исполнительных органов не могут составлять более одной четверти состава коллегиальных органов управления ассоциации и не могут являться их председателями.

Иных требований к составу и порядку формирования органов ассоциации законодательство не предусматривает.

Наличие иных органов в ассоциации является необязательным.

Наименование ассоциации должно содержать указание на характер деятельности ассоциации, то есть отражать цели и виды деятельности, предусмотренные ее учредительными документами.

В учредительных документах ассоциации должны быть исчерпывающе определены цель и предмет деятельности (виды деятельности, посредством осуществления которых будет достигаться указанная цель), в том числе виды приносящей доход деятельности (если возможность осуществления данного рода деятельности предусмотрена уставом), а также наименование, отражающее характер деятельности организации, предусмотренный ее целями и видами деятельности.

В соответствии с целями и видами деятельности должны выбираться коды видов экономической деятельности, подлежащие внесению в ЕГРЮЛ в соответствии с Общероссийским классификатором видов экономической деятельности ОК 029-2014, принятым приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 31.01.2014 N 14-ст.

Заполнение организационно-правовой формы в Сбербанке

Открой содержание статьи

В современном мире многие люди берут кредиты. Причиной тому, конечно же, становятся самые разные обстоятельства. Мы не будем вникать в личные вопросы каждого человека, но упомянуть о некоторых условиях оформления кредита обязаны. Не каждый знает о том, что работники самых разных структур, организаций и подразделений, например, как МВД, МЧС, больницы и другие должны заполнять в банке так называемые организационно-правовые формы. По законодательству РФ это вынужденная мера, так было принято законом. Чтобы досконально разобраться в том, что такое организационно-правовая форма и как ее заполнять в Сбербанке людям из разных сфер деятельности, предлагаем прочитать нашу статью.

Что такое организационно-правовая форма в Сбербанке?

Прежде чем начать рассказывать о правилах оформления данного законодательного документа в Сбербанке для разных профессий, нужно разъяснить и дать четкий ответ на вопрос что из себя представляет, и чем является данная правовая форма.

Если говорить максимально простым языком, то организационно-правовая форма – это бланк документа, который есть у каждого акционерного общества (ООО) или же организации. При ее заполнении в такой форме  указываются не такие уж и пугающие данные, которые вызывают, чуть ли не панические атаки у пришедшего в банк человека. Банковский работник предложит, к примеру, рабочему в пожарной безопасности или полицейскому анкету, и в графе, где будет указана та самая организационно-правовая форма.

Сотрудник тех или иных органов, а в данном случае получатель кредита, должен будет просто указать форму предприятия. Она может быть ПАО, ООО или же ЧП. В случае, когда у клиента имеются некоторые сомнения по указанным данным, рекомендуем обратиться в бухгалтерию своего места работы.

С определениями разобрались, и как стало понятным, ничего страшного в данной законодательной форме документа нет. Но не стоит думать, что на этом все. К сожалению, это не так. Клиентам из разных госучреждений стоит еще понять и вникнуть в то, как каждому из них заполнять организационно-правовую форму. Ведь для работника медучреждения, МВД, МЧС и т.п. они разные, поэтому начнем.

Укажите сферу деятельности при заполнении организационно-правовой формы в Сбербанке

Каждая компания занимается определенной деятельностью, и при займе денег, особенно крупной суммы, банк поинтересуется у сотрудника, чем занимается его компания/фирма/организация и т.п. Поэтому помимо формы предприятия, клиенту понадобиться вписать в банковскую форму Сбербанк России сферу деятельности его предприятия. То есть, хотя бы в двух словах, но получателю все равно придется описать то, чем занимается компания.

Что указать врачам и других медработникам

Как мы уже сказали, для каждого госучреждения свои порядки заполнения организационно-правовой формы при получении кредита в Сбербанке. Необходимо, чтобы клиент уделил этому особо пристальное внимание. Итак, все банковские формы имеют примерно одну и ту же структуру, но все же кое в чем они разнятся, конечно же.

К примеру, человек из медперсонала, который решил взять кредит, в графе «предприятие» должен указать полное название госучреждения, в котором он работает. Например, эта анкета Сбербанка будет выглядеть так:

НАИМЕНОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ, ВКЛЮЧАЯ ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВУЮ ФОРМУ – здесь указывает, к примеру «Центральная Городская Клиническая Больница № N г. Москва»

Далее, анкета попросит вас ИНН вашей организации. Клиент указывает идентификационные номер учреждения, в котором трудится.

После работнику, который получает кредит, придется заполнить стандартные данные анкеты, которые нас, в общем-то, уже не интересуют. Идем дальше.

Организационно-правовая форма для работников МЧС

Разобравшись с медиками, переходим к сотрудникам такой важной в обществе структуры, как Министерство Чрезвычайных Ситуаций. Если представитель такой государственной организации пожелает оформить на себя кредит, ему предстоит заполнить подобную анкету в Сбербанке, только с небольшими отличиями.

Как это будет выглядеть? Смотрим и выясняем.

Нужно отметить, что с 2015 года согласно законодательству организация Сбербанк России внесла некоторые поправки в заполнении своих организационно-правовых форм. К примеру, если раньше клиент должен был указывать, что он берет кредит к ОАО, то теперь – ПАО.

Но вернемся к работникам МЧС. В уже привычной графе Сбербанка НАИМЕНОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ, ВКЛЮЧАЯ ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВУЮ ФОРМУ клиент должен будет указать часть, в которой находится на службе, полное название госучреждения, адрес предприятия/военной части должность, срок прохождения службы (работы), и еще массу пунктов. Части МЧС могут называться пожарно-спасательными ГПН, а также ГУ. Все они, конечно же, находятся, под номерами.

 Как заполнять организационно-правовую форму сотрудникам МВД

Совершенно является естественным, если работник правоохранительных органов захочет взять кредит в Сбербанке. Для этого ему также потребуется заполнить организационно-правовую форму по соответствующему образцу. Именно в этом подразделе чаще всего возникают трудности. Организационно-правовая форма МВД – данный пункт, как правило, чаще всего вызывает массу вопросов у сотрудников силовых ведомств ПВО время заполнения тех банковских документов. Итак, давайте разбираться в том, как правильно сотруднику Полиции или МВД заполнить и не ошибиться при оформлении кредита в организационно-правовой форме.

Начиная с 2011 года все структуры МВД, финансируемые из государственного бюджета, делятся на три подгруппы:

  • т.н. бюджетники
  • на казенном обеспечении
  • автономные, то есть, по сути, никому подчиняющиеся.

Именно из-за таких делений при взятии кредита в Сбербанке возникают лишние вопросы, которые затягивают процесс, и не дают нормально разобраться в решении ситуации. Мы же попробуем все кратко и понятно расписать.

Первое, на что прольем свет (для незнающих) – такая структура гос. органов и органов власти, как Министерство внутренних дел Российской Федерации прямо и непосредственно относится именно к казенным учреждениям. По классификации ОКОПФ (Общероссийский классификатор организационно-правовых форм) организационно-правовая форма МВД – ФКГУ МВД (федеральное государственное казенное учреждение). Именно так нужно сформулировать в графе о месте работы  название учреждения и указывать сотрудникам, работающим в силовых структурах.

Что касается должности, то здесь уже проще. Обычно, сотрудники правоохранительных органов в бланке указывают свое звание, ранг и т.д.

Важная информация!

Сбербанк настоятельно рекомендуют указывать в организационно-правовой форме свое структурное подразделения в МВД, но также как можно правильнее (лучше узнать через отдел кадров место работы) внести эти сведения в документы. Сбербанк России во время предоставления кредита заемщику, предложит гражданину заполнить еще одну анкету, где сам клиент ознакомиться со своими персональными данными, а также свериться, все ли было указанно верно.

Как обычно, там будут указаны адрес проживания, место работы, занимаемая должность. В разделе «организационно-правовая форма» нужно проявить максимально особое внимание, ведь именно в этой графе содержится вся полная информация об организации, ее юридический, а также правовой статус на сегодняшний день.

Что будет если не заполнить организационно-правовую форму

Конечно же, за не заполнение в полной мере анкеты получателя кредита и организационно-правовой формы клиенту не осудят, но и кредит Сбербанк, к сожалению, выдать также не сможет. То же самое касается различных описок, ошибок и т.п.

Настоятельно рекомендуем внимательно проверять заполненные данные, а также их подлинность. Не допускаются пробелы и недостоверность информации. Будьте внимательны.

Стандарты заполнения организационно-правовой формы в Сбербанке Российской железной дороги

Не обошла стороной организационно-правовая форма и железнодорожников России. У Сбербанка для работников РЖД есть также своя анкета, а если быть более точным, у организации Российская Железная Дорога должна быть своя ОПФ, а вот в банке, сотрудник РЖД при взятии кредита должен будет заполнить все четко и ясно. Сейчас расскажем о том, как выглядит организационно-правовая форма у трудящихся на железной дороге.

Опять же, от обратного – немало имеется рассказов от работников разных финансовых организации, когда некоторые физические лица приходят в банк, и, сталкиваясь с бланками документов, в которых нужно указывать данные своей рабочей организации, начинают теряться от словосочетания «Организационно-правовая форма». Фактически, это всего лишь название предприятия, выраженное в полной форме. Поэтому, как было описано раньше, это не более, чем формальность, и здесь в нашем случае работники Российской Железной Дороги должны будут так и написать – место работы: «РЖД», а далее по накатанной. И все же сейчас подробнее о правовой форме сотрудников РЖД.

Как рекомендуют многие банковские учреждения, в том числе и Сбербанк России, чтобы клиент не наделал ненужных ошибок, когда будет указывать полное наименования собственного предприятия, он должен будет обратиться в собственный отдел кадров и уточнить как правильно указывать в документах название предприятия. Помимо этого его можно найти в трудовом договоре или в соглашении на сотрудничество.

Также еще одним неплохим способом будет узнать то, как правильно называется предприятие – это внимательно изучить собственное удостоверение или пропуск,  как раз в нем будет и указанно все, что вам нужно, а именно: кем оно выдано, и какой организацией. Там все будет указано, если так можно выразиться, официальным языком, поэтому, скорее всего, ошибок вы не допустите. Это нам и нужно – чем быстрее заполните анкету, тем быстрее вы получите свой кредит. Условно говоря, конечно.

Общая инструкция по заполнению организационно-правовой формы в Сбербанке

В целом вы уже разобрались, как выглядит анкета от Сбербанка, а также в том, какие данные указывать в ней, и как правильно это сделать. Теперь стоит рассказать о том, что все банковские анкеты и правовые формы имеют «квадратичное» деление. То есть, все данные вы будете заполнять на полях в квадратик. Практически, как студенты на экзаменационных бланках.

Обращаем ваше внимание! Не начните по привычки писать прописными буквами, иначе запорите бланк. Лучше сосредоточьтесь, расслабьтесь и внимательно взгляните на все формы, которые нужно заполнить. Не переживайте, вы, как и работник банка, никуда не спешите, поэтому времени у вас будет вполне достаточно, чтобы выполнить все грамотно и получить нужный кредит.

Как заполнять клиентам, которые служат в армии

Даже служащие в Вооруженных Силах России могут легко взять кредит в Сбербанке России. Следуйте нашим подсказкам ниже.

Здесь, в графе клиенту потребуется указать не только воинскую часть, но и Министерство обороны РФ. Ведь именно на этот государственный орган работает человек. Так или иначе, по привычной схеме, клиенту лучше всего будет обратиться в отдел кадров своей армейской части.

Напомним, что MО Poccии, так же, как и MВД, по оpганизационно-пpавовой фopмe являeтcя федеральным гocyдapcтвeнным кaзнaчeйcким организацией (ФГKУ). Военные части российской армии имеют похожую организационно-правовую форму, поэтому у служащих МЯС, МВД И Полиции проблем с этим возникнуть не должно. Также не лишнем будет yпoмянyть и тoт фakт, что заполнение данной правовой формы нe будет вызывать у вас никаких особых проблем при том условии, что вы уточните полную информацию о ней, перед тем, как направитесь в ближайшее банковское отделение.

Теперь, когда вы полностью ознакомлены с заполнением организационно-правовой формы для Сбербанка России, в какой бы структуре или организации вы не работали, вы теперь точно будете знать, что необходимо указывать в графах и как правильно это делать. Оформление кредита в Сбербанке у вас не будет вызывать боязни ошибиться в документах или паники при заключении договора.

Военная ипотека Сбербанка: оформление, получение, условия  Несмотря на то, что специалисты в банковской сфере и экономики страны утверждают, что в 2019-2020 годах получение ипотечных займов уже не так популярно, все равно огромное количество жителей России прибегают к этому способу, чтобы в дальнейшем купить жилье или автомобиль. В этой статье мы поговорим о таком виде ипотеки в Сбербанке, как военная, и для кого она может быть полезной.

Контакты Сбербанка

Телефоны горячей линии:

  • 900 (Для звонков с мобильных телефонов. Звонок бесплатный, доступно на территории России для абонентов сотовых операторов: МТС, Билайн, Мегафон, Tele2, Yota, Мотив.)
  • +7 (495) 500-5550 г. Москва
  • 8 (800) 555-55-50 для звонков из других городов РФ (бесплатно)

Контактный центр (круглосуточно):

  • 0321 для звонков с мобильных телефонов. Звонок бесплатный, доступно на территории России для абонентов сотовых операторов: МТС, Билайн, Мегафон, Tele2
  • 8 (800) 5555 777 для бесплатных звонков с любых телефонов на территории России
  • +7 495 6655 777 для звонков из любой точки мира (оплата согласно тарифу)

Электронная почта: [email protected]

Электронная почта для прессы: [email protected]

Электронная почта для инвесторов: [email protected]

Continue Reading

Правовая информация на сайте ГК Автомир

Общие положения

Посетители официального Интернет-сайта Группы компаний АВТОМИР www.avtomir.ru (далее – «Сайт») считаются надлежаще ознакомленными и полностью принявшими настоящие Правила пользования Сайтом (далее – «Правила») без каких-либо ограничений и оговорок.

Группа компаний АВТОМИР оставляет за собой право в одностороннем порядке в любое время вносить изменения в настоящие Правила.

Сайт носит исключительно информационный характер и никакая информация, опубликованная на нём, ни при каких условиях не является публичной офертой, определяемой положениями пункта 2 статьи 437 Гражданского кодекса Российской Федерации. Для получения подробной информации о реализуемых товарах, работах и услугах и их цене необходимо обращаться к менеджерам торгово-сервисных комплексов Группы компаний АВТОМИР.

Продукция и цены

Сайт содержит информацию об автомобилях, запасных частях, аксессуарах и иной продукции, представленной в торгово-сервисных комплексах Группы компаний АВТОМИР (далее – «Продукция»), сервисном обслуживании, рекламных программах и мероприятиях Группы компаний АВТОМИР.

Все содержащиеся на Сайте сведения носят исключительно информационный характер и не являются исчерпывающими.

Указанные на Сайте цены носят исключительно информационный характер, могут отличаться от действительных цен в торгово-сервисных комплексах Группы компаний АВТОМИР на момент ознакомления Посетителем с ними на Сайте.

Представленная на Сайте информация, касающаяся комплектаций, технических характеристик, внешнего вида, стоимости, условий приобретения Продукции, сервисного обслуживания и т. п. может отличаться от действительных характеристик и условий приобретения Продукции в торгово-сервисном комплексе Группы компаний АВТОМИР, а также может быть изменена в любое время. Представленная на Сайте информация о Продукции не означает, что последняя есть в наличии для продажи.

Данные о расходе топлива и максимальной скорости получены в идеальных условиях, без учета влияния манеры вождения, дорожных и других условий, и могут отличаться от реальных. Более подробную и точную информацию можно получить в торгово-сервисных комплексах Группы компаний АВТОМИР.

Ссылки на товары, работы и услуги, реализуемые третьими лицами, публикуются в информационных целях и не подразумевают, что Группа компаний АВТОМИР их поддерживает или рекомендует.

Ссылки на сайты третьих лиц

Сайт может содержать информацию о сайтах третьих лиц. Переход на любой другой Интернет-ресурс по ссылке с Сайта осуществляется на страх и риск Посетителя. Группа компаний АВТОМИР не несет ответственности за точность информации, сведений, данных, взглядов, советов или заявлений, размещенных на этих сайтах. Группа компаний АВТОМИР обеспечивает ссылки на другие сайты для удобства Посетителей и это не означает, что Группа компаний АВТОМИР одобряет содержание данных сайтов или несёт за их содержание ответственность.

Интеллектуальная собственность

Все права на информацию, графические изображения, тексты и иные содержащиеся на Сайте материалы и объекты (далее – «Материалы»), принадлежат Группе компаний АВТОМИР, а также иным третьим лицам в соответствии с условиями договоров, заключенных между Группой компаний АВТОМИР и соответствующими третьими лицами.

Никакие содержащиеся на Сайте Материалы или их часть не могут быть воспроизведены, использованы или переданы третьим лицам в целях извлечения прибыли без предварительного согласия Группы компаний АВТОМИР в письменной форме.

Посетитель может просматривать и распечатывать Материалы, содержащиеся на Сайте, для целей личного использования или принятия решений о приобретении Продукции и услуг Группы компаний АВТОМИР.

Все товарные знаки, логотипы, фирменные наименования или обозначения (в том числе словесные, графические, объемные и другие обозначения или их комбинации), содержащиеся на Сайте, являются собственностью Группы компаний АВТОМИР или принадлежат ей на праве пользования. Их размещение на Сайте не может рассматриваться как разрешение или предоставление прав на их использование без предварительного письменного согласия Группы компаний АВТОМИР или их правообладателей.

Ответственность

Группа компаний АВТОМИР делает все возможное, чтобы содержащаяся на Сайте информация соответствовала действительности. Однако Группа компаний АВТОМИР не гарантирует абсолютную точность, полноту или достоверность информации, содержащейся на Сайте, не отвечает за неточности, возможные ошибки или другие недостатки в размещаемой информации, за ее актуальность, а также не гарантирует бесперебойную работу Сайта.

Группа компания АВТОМИР не несет ответственности за неблагоприятные последствия, а также за любые убытки, причиненные вследствие ограничения доступа, либо вследствие посещения Сайта и использования размещенной на Сайте информации, включая, но, не ограничиваясь, убытками за потерю данных и прибыли, а также за убытки, причиненные вирусами, нанесшими ущерб компьютерному оборудованию Посетителя.

Личная информация (персональные данные Пользователя Сайта)

Группа компаний АВТОМИР следует положениям применимого законодательства РФ о защите персональных данных.

Любая предоставленная Пользователем при использовании Сайта информация, относящаяся к персональным данным (фамилия, имя, отчество, телефоны, адреса, e-mail и т.д.), будет использована Группой компаний АВТОМИР только для целей, указанных ниже.

Предоставляя информацию при использовании Сайта, а также посредством любых иных обращений в Группу компаний АВТОМИР, Пользователь выражает свое согласие с тем, что соответствующая информация может обрабатываться (сбор, хранение, накопление, систематизация, уточнение (обновление, изменение), распространение (в том числе передача), использование, обезличивание, блокирование, удаление и уничтожение) Группой компаний АВТОМИР в текущее время и в дальнейшем в целях:

а) предоставления Пользователю информации о Продукции, услугах и мероприятиях Группы компаний АВТОМИР, которые могут представлять для Пользователя интерес;

б) проведения маркетинговых исследований для улучшения качества Продукции и услуг Группы компаний АВТОМИР;

в) направления Пользователю уведомлений, информационных сообщений, рекламных материалов;

г) предоставления по согласованию с Пользователем Продукции и услуг Группы компаний АВТОМИР.

Пользователь также выражает свое согласие с тем, что Группа компаний АВТОМИР будет предоставлять указанную информацию другим компаниям-партнерам в вышеизложенных целях.

Если Пользователь не желает, чтобы предоставленная им личная информация передавалась третьим лицам, Пользователю следует поставить отметку в соответствующей графе любой формы, посредством которой им предоставляется такая информация.

В частности, Группа компаний АВТОМИР или её партнер может использовать номер телефона и иные контактные данные Пользователя для связи с ним. Если Пользователь не хочет, чтобы Группа компаний АВТОМИР могла воспользоваться этой информацией, либо для получения более подробной информации Пользователю необходимо связаться с представителем Группы компаний АВТОМИР. Если в текущее время Пользователь является клиентом Группы компаний АВТОМИР, Группа компаний АВТОМИР может использовать персональные данные Пользователя для связи с ним.

Группа компаний АВТОМИР обязуется соблюдать конфиденциальность, а также обеспечить соблюдение уполномоченными им лицами и партнерами конфиденциальности, в отношении предоставленной Пользователем личной информации.

Группа компаний АВТОМИР.

Юридическая информация: ООО «Легат». ОГРН: 1077760534114

Организационно-правовая форма: Общество с ограниченной ответственностью

Название организации: Ниссан-АВТОМИР

Юридический адрес: 107497, Москва, ул. Иркутская, д.5/6, стр.1.

Сводная таблица организационно-правовых форм согласно Гражданскому Кодексу

Гражданский Кодекс РФ содержит перечень организационно-правовых форм  коммерческих и некоммерческих юридических лиц.

Существует разделение ОФП организаций на виды: коммерческие и некоммерческие юридические лица, корпоративные и унитарные.

Кроме деления на коммерческие и некоммерческие организации есть еще деление на унитарные и корпоративные.

Унитарные — коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закреплённое за ней собственником имущество. Имущество является неделимым и не распределяется по вкладам (долям, паям), в т.ч. между работниками предприятия. В унитарных организациях вопросы руководства решает собственник.

Корпоративные — объединенная форма организации юридических или физических лиц, это где коллективно управляют сами граждане, например, товарищество собственников жилья или акционерное общество. Там, где есть акционеры, это корпорация. Есть высший орган — общее собрание. Оно избирает правление, председателя этого правления либо главу самого юридического лица, иногда его называют президентом.

Коммерческие организации

Коммерческие корпоративные организации
Коммерческие унитарные организации
 
  • Полное товарищество

  • Товарищество на вере

  • Крестьянское (фермерское) хозяйство

  • Хозяйственное партнерство

    (в ГК почти не упоминается)

  • Общество с ограниченной ответственностью

  • Акционерное общество

  • Производственные кооперативы

 
  • Государственные и муниципальные унитарные предприятия

Некоммерческие организации

Некоммерческие корпоративные организации
Некоммерческие унитарные организации
 
  • Потребительский кооператив

  • Общественные организации

  • Ассоциации и союзы

  • Товарищества собственников недвижимости

  • Казачьи общества, внесенные в государственный

    реестр казачьих обществ в Российской Федерации

 

Коммерческие корпоративные организации

Полное товарищество

Статья 69 ГК РФ: Полным признается товарищество, участники которого (полные товарищи) в соответствии с заключенным между ними договором занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества и несут ответственность по его обязательствам принадлежащим им имуществом

Товарищество на вере

Статья 82: Товариществом на вере (коммандитным товариществом) признается товарищество, в котором наряду с участниками, осуществляющими от имени товарищества предпринимательскую деятельность и отвечающими по обязательствам товарищества своим имуществом (полными товарищами), имеется один или несколько участников — вкладчиков (коммандитистов), которые несут риск убытков, связанных с деятельностью товарищества, в пределах сумм внесенных ими вкладов и не принимают участия в осуществлении товариществом предпринимательской деятельности

Крестьянское (фермерское) хозяйство

Статья 86.1 ГК РФ: Крестьянским (фермерским) хозяйством, создаваемым в качестве юридического лица, признается добровольное объединение граждан на основе членства для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности в области сельского хозяйства, основанной на их личном участии и объединении членами крестьянского (фермерского) хозяйства имущественных вкладов

Хозяйственное партнерство

Ст. 2 ФЗ от 03.12.2011 № 380-ФЗ «О хозяйственных партнерствах»: Хозяйственным партнерством (далее — партнерство) признается созданная двумя или более лицами коммерческая организация, в управлении деятельностью которой в соответствии с настоящим Федеральным законом принимают участие участники партнерства, а также иные лица в пределах и в объеме, которые предусмотрены соглашением об управлении партнерством.

Общество с ограниченной ответственностью

Статья  87: Обществом с ограниченной ответственностью признается хозяйственное общество, уставный капитал которого разделен на доли; участники общества с ограниченной ответственностью не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им долей

Акционерное общество

Статья 96 ГК РФ: Акционерным обществом признается хозяйственное общество, уставный капитал которого разделен на определенное число акций; участники акционерного общества (акционеры) не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций

На смену существовавших ранее ЗАО и ОАО пришли новые виды акционерные обществ:

  • публичные
  • непубличные.
Производственные кооперативы

Статья 106.1: Производственным кооперативом (артелью) признается добровольное объединение граждан на основе членства для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности (производство, переработка, сбыт промышленной, сельскохозяйственной и иной продукции, выполнение работ, торговля, бытовое обслуживание, оказание других услуг), основанной на их личном трудовом и ином участии и объединении его членами (участниками) имущественных паевых взносов. Законом и уставом производственного кооператива может быть предусмотрено участие в его деятельности юридических лиц

К категории производственных кооперативов относятся и сбытовые (торговые) потребительские кооперативы.

Коммерческие унитарные организации

Государственные и муниципальные унитарные предприятия

Статья 113:Унитарным предприятием признается коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней собственником имущество. Имущество унитарного предприятия является неделимым и не может быть распределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работниками предприятия

Законом выделяются две организационно-правовых формы унитарных предприятий:

  • государственные унитарные предприятия
  • муниципальные унитарные предприятия

Некоммерческие корпоративные организации

Потребительский кооператив

Статья 123.2: Потребительским кооперативом признается основанное на членстве добровольное объединение граждан или граждан и юридических лиц в целях удовлетворения их материальных и иных потребностей, осуществляемое путем объединения его членами имущественных паевых взносов

К потребительским кооперативам так же относятся:

  • потребительские общества,
  • жилищные, жилищно-строительные и гаражные кооперативы,
  • садоводческие, огороднические и дачные потребительские кооперативы,
  • общества взаимного страхования,
  • кредитные кооперативы,
  • фонды проката,
  • сельскохозяйственные потребительские кооперативы
Общественные организации

Статья 123.4 ГК РФ: Общественными организациями признаются добровольные объединения граждан, объединившихся в установленном законом порядке на основе общности их интересов для удовлетворения духовных или иных нематериальных потребностей, для представления и защиты общих интересов и достижения иных не противоречащих закону целей

К числу общественных организаций ФЗ-99 относит:

  • политические партии,
  • созданные в качестве юридических лиц профессиональные союзы (профсоюзные организации),
  • общественные движения,
  • органы общественной самодеятельности
  • территориальные общественные самоуправления

Ассоциации и союзы

Статье 123.8: Ассоциацией (союзом) признается объединение юридических лиц и (или) граждан, основанное на добровольном или в установленных законом случаях на обязательном членстве и созданное для представления и защиты общих, в том числе профессиональных, интересов, для достижения общественно полезных целей, а также иных не противоречащих закону и имеющих некоммерческий характер целей

В числе ассоциаций (союзов):

  • некоммерческие партнерства,
  • объединения работодателей,
  • объединения профессиональных союзов, кооперативов и общественных организаций,
  • торгово-промышленные, нотариальные и адвокатские палаты
Товарищества собственников недвижимости

Статья 123.12: Товариществом собственников недвижимости признается добровольное объединение собственников недвижимого имущества (помещений в здании, в том числе в многоквартирном доме, или в нескольких зданиях, жилых домов, дачных домов, садоводческих, огороднических или дачных земельных участков и т.п.), созданное ими для совместного владения, пользования и в установленных законом пределах распоряжения имуществом (вещами), в силу закона находящимся в их общей собственности или в общем пользовании, а также для достижения иных целей, предусмотренных законами

К товариществам собственников недвижимости относятся:

  • товарищества собственников жилья
  • садоводческие, огороднические и дачные некоммерческие товарищества
Казачьи общества, внесенные в государственный реестр казачьих обществ в Российской Федерации

Статья 123.15: Казачьими обществами признаются внесенные в государственный реестр казачьих обществ в Российской Федерации объединения граждан, созданные в целях сохранения традиционных образа жизни, хозяйствования и культуры российского казачества, а также в иных целях, предусмотренных Федеральным законом от 5 декабря 2005 года № 154-ФЗ «О государственной службе российского казачества», добровольно принявших на себя в порядке, установленном законом, обязательства по несению государственной или иной службы

Общины коренных малочисленных народов Российской Федерации

Статья 123.16: Общинами коренных малочисленных народов Российской Федерации признаются добровольные объединения граждан, относящихся к коренным малочисленным народам Российской Федерации и объединившихся по кровнородственному и (или) территориально-соседскому признаку в целях защиты исконной среды обитания, сохранения и развития традиционных образа жизни, хозяйствования, промыслов и культуры

Некоммерческие унитарные организации

Фонды

Статья 123.17 ГК РФ: Фондом признается унитарная некоммерческая организация, не имеющая членства, учрежденная гражданами и (или) юридическими лицами на основе добровольных имущественных взносов и преследующая благотворительные, культурные, образовательные или иные социальные, общественно полезные цели

К фондам относятся, в том числе:

  • общественные фонды
  • благотворительные фонды
Учреждения

Статья 123.21: Учреждением признается унитарная некоммерческая организация, созданная собственником для осуществления управленческих, социально-культурных или иных функций некоммерческого характера

Кодекс выделил 3 вида учреждений:

  • Государственные (казенные, бюджетные или автономные), в том числе государственные академии наук
  • Муниципальные (казенные, бюджетные или автономные)
  • Частные, в том числе общественные учреждения
Автономные некоммерческие организации

Статья 123.24: Автономной некоммерческой организацией признается унитарная некоммерческая организация, не имеющая членства и созданная на основе имущественных взносов граждан и (или) юридических лиц в целях предоставления услуг в сферах образования, здравоохранения, культуры, науки и иных сферах некоммерческой деятельности

Религиозные организации

Статья 123.26: Религиозной организацией признается добровольное объединение постоянно и на законных основаниях проживающих на территории Российской Федерации граждан Российской Федерации или иных лиц, образованное ими в целях совместного исповедания и распространения веры и зарегистрированное в установленном законом порядке в качестве юридического лица (местная религиозная организация), объединение этих организаций (централизованная религиозная организация), а также созданная указанным объединением в соответствии с законом о свободе совести и о религиозных объединениях в целях совместного исповедания и распространения веры организация и (или) созданный указанным объединением руководящий или координирующий орган.

Статус, виды и организационно-правовые формы юридических лиц

Любая организация, стремящаяся к участию в коммерческой, гражданской или политической жизни государства должна формализоваться. То есть официально стать юридическим лицом (ЮЛ). Но так как разные виды деятельности имеют свои отличия и особенности, то и организационно-правовые формы юридических лиц тоже различаются.

Виды ЮЛ

Статус юридического лица определяет 48-ая статья ГК РФ. Он предполагает:

  • Наличие обособленного имущества.
  • Приобретение гражданских прав.
  • Возможность быть представленным в суде.
  • Регистрацию в госреестре под одной из признающихся законом форм.

Отсюда следует, что для узаконивания своего существования, каждое объединение должно выбрать форму, соответствующую целям своей жизнедеятельности.

Существует несколько качественных различий между юрлицами. Вот они.

  • По отношению к собственности:
    • Частные.
    • Государственные.
  • По целям деятельности:
    • Коммерческо-производственные.
    • Некоммерческие.
  • По представительству учредителей:
    • Унитарные (государственные) компании.
    • В учредителях только юридические лица.
    • Смешанный состав.
  • По отношению участников к имущественным правам:
    • С вещным (абсолютным) правом на имущество.
    • С обязательственным (возникшим в связи с участием в компании) правом на имущество.
    • Без какого либо права на имущество.
  • По отношению к праву владения имуществом:
    • Собственность.
    • Оперативное управление.
    • Хозяйственное ведение дел.

Понятие, функции, примеры видов ЮЛ даны в этом видео:

Организационно-правовые формы юридических лиц

В зависимости от этого разделения и образуются организационно-правовые формы подразделений и компаний.

ОПФ ЮЛ

Учреждения

Это государственные структуры, целью существования которых является проведение в жизнь решений властных органов и предоставление гарантированных государством услуг для населения. К ним можно отнести:

  • Законодательные и судебные органы.
  • Исполнительные и правоохранительные структуры.
  • Учреждения в образовательной сфере.
  • Здравоохранение.

Их особенности:

  • Интегрированность в государственную структуру.
  • Подчинение отраслевой системе и субординация учреждений.
  • Строгий контроль над расходами и доходами бюджета.
  • Официальный штат работников и строгий внутренний распорядок.
  • И вместе с тем все права юридических лиц.

Некоммерческие партнерства

Это частные учреждения, выполняющие социальные, культурные, защитные и другие общественные функции, не связанные с получением прибыли. Они могут иметь характер:

  • Религиозных организаций.
  • Различных фондов в защиту объектов или субъектов.
  • Общественных союзов.
  • Ветеранских обществ и организаций.
  • Образовательных сообществ.

Муниципальные учреждения

Данный вид ОПФ создан не для получения прибыли, а для населения. Это учреждения:

  • Общеобразовательные.
  • Дошкольные.
  • Для дополнительного образования.
  • Медицинские.

Создаются они местными властными структурами и функционируют на ограниченной территории. По способу финансирования они могут быть:

  • Казенными, то есть «сидящие» на бюджете, и туда же перечисляющие возможные доходы.
  • Автономные, которые кроме бюджета могут тратить на собственные нужды и заработанные деньги.

Фонды

Добровольное и сознательное объединение граждан для:

  • Участия в развитии бизнеса (резервные или целевые).
  • Реализации благотворительности или социальных программ (некоммерческие).
  • Инвестиционных программ.

Для чего накапливают денежные средства и распределяют их сообразно с задекларированными при создании целями. Капитал фондов (и имущество) формируется участниками на основе добровольного права.

ООО

Наиболее распространенный тип хозяйственного субъекта. Главная особенность – минимальные риски для участников, так как в случае банкротства, учредители несут ответственность только в размере уставного фонда. Который формируется участниками общества при его создании. ООО может быть:

Религиозные объединения

Объединение граждан по религиозному принципу и на добровольной основе для совместного совершения культовых обрядов и распространения религиозных учений. Их деятельность должна выстраиваться в рамках законов и может распространяться на:

  • Строительство и содержание культовых зданий.
  • Создание и распространение религиозных материалов на всех видах носителей.
  • Учреждение религиозных СМИ.
  • Миссионерство.
  • Создание образовательных учреждений.
  • Коммерческую деятельность.

Объединения юридических лиц

ОЮЛ, ассоциации и союзы, создаются для продвижения интересов и защиты их участников. Это могут быть:

  • Саморегулируемые организации предпринимателей.
  • Некоммерческие партнерства, создаваемые для определенных целей.
  • Ассоциации работодателей, создаваемые для взаимодействия с профсоюзами.
  • Профсоюзные объединения.
  • Нотариальные палаты.
  • Торгово-промышленные палаты.

Организационно-правовые формы и правовой режим предпринимательской деятельности — тема этого видеосюжета:

Потребительские кооперативы

Некоммерческие организации, создаваемые на добровольных началах для решения проблем общественно-социальной направленности. Они могут быть:

  • Жилищными, которые на взносы участников занимаются застройкой или эксплуатацией жилья.
  • Гаражными и дачными с аналогичными функциями в своих сферах.
  • Сельскохозяйственными, создаваемыми для закупки сельхозпродукции.
  • Кредитными, основанными для взаимопомощи.
  • Семейными, основанными близкими родственниками.

Унитарные предприятия с правами оперативного управления

Это коммерческие казенные предприятия, идея создания которых принадлежит государству. Их признаки:

  • Это государственные компании, имущество (основные фонды) которых принадлежат государству или муниципалитетам.
  • Руководство, назначаемое вышестоящими инстанциями, не имеет права распоряжаться имуществом предприятия.
  • Они выполняют социальную функцию, занимая те ниши бизнеса, которые неинтересны предпринимателям из-за невозможности извлечения прибыли, но необходимы обществу.

Унитарные предприятия с правами хозяйственного ведения

Государственное или муниципальное бюджетное предприятие с неделимым имущественным комплексом. Его особенности:

  • Создается по решению государственных или местных органов.
  • Единоличное управление.
  • Имущество только передано в управление безо всяких прав.

Публичные акционерные общества

ПАО – это аналог ОАО по новому законодательству. Поэтому они имеют те же особенности:

  • Наличие акций, стоимость которых соответствует уставному капиталу.
  • Их свободная продажа. Каждый владелец которых, является совладельцем бизнеса.
  • Количество акционеров неограниченно.
  • Каждый владелец акций может участвовать в работе главного органа ПАО – собрания акционеров.
  • Акционеры отвечают по обязательствам, в том числе и личным имуществом.

Хозяйственные партнерства

Могут создаваться физическими или юридическими лицами с обязательным внесением своей доли в уставный фонд. Отношения внутри компании регулируются в большей степени уставом. К этому относится форма управления и распределение прибыли. Наиболее удобная форма для:

  • Инновационной деятельности.
  • Работ не связанных с непосредственным производством.
  • И проектов с рискованным исходом.

Производственные кооперативы

Предприятия, создаваемые учредителями для хозяйственной деятельности, участники которых:

  • Вносят свои паи или заменяют их личным участием в производстве продукции.
  • Участвуют во владении предприятием пропорционально своему вкладу.
  • Принимаю решения только на общем собрании (за исключением тех, что делегированы органам управления).
  • Несут ответственность не только паем, но и личным имуществом.

Полные товарищества

ОПФ, при которой каждый участник товарищества несет ответственность не зависимо от степени своего участия и срока пребывания в компании. Эта форма характеризуется возможностью быстрого привлечения стороннего капитала. Размер вклада учредителей в создание компании не ограничен, но прибыль делится в соответствии с величиной вложенных средств.

Товарищества на вере

Это предприятия и компании, состав участников которых представлен двумя не равноправными категориями:

  • Полные товарищи. Это ИП или фирмы, которые в полной мере участвуют в управлении товариществом и могут выступать от его имени, но несут ответственность всем личным имуществом.
  • Коммандитисты-вкладчики. Вносят свой финансовый вклад и получают часть прибыли, но не участвуют в работе товарищества. Ответственность – только вкладом.

Общества с дополнительной ответственностью

В случае ОДО ответственность участников общества, по сравнению с ООО усиливается, и распространяется на:

  • Собственное имущество.
  • Кроме того они несут ответственность по долгам компании и соучредителей пропорционально своим долям.

Хотя подобные суровые меры привлекательны для инвесторов.

Непубличные акционерные общества

Или просто акционерные общества данной формы отличаются от публичных тем, что весь пакет акций компании распределяется только среди соучредителей. То есть:

  • Они не могут участвовать в торгах.
  • Но могут перепродаваться среди учредителей посредством обычной сделки.
  • Решения о переоценке, эмиссии или снижении количества акций принимается на общем собрании.

Отличия коммерческих ЮЛ от некоммерческих описаны в этом видео:

Бизнес-структура — Обзор, формы, как они работают

Что такое бизнес-структура?

Бизнес-структура относится к юридической структуре организации, признанной в данной юрисдикции. Юридическая структура организации является ключевым фактором, определяющим деятельность, которую она может предпринять, например, привлечение капитала. Процесс привлечения капитала. Эта статья предназначена для того, чтобы дать читателям более глубокое понимание того, как процесс привлечения капитала работает и происходит в отрасли сегодня.Для получения дополнительной информации о привлечении капитала и различных типах обязательств, взятых на себя андеррайтером, ознакомьтесь с нашим обзором андеррайтинга, ответственности по обязательствам бизнеса, а также суммы налогов, которые организация должна налоговым органам.

Прежде чем сделать выбор в отношении типа юридической структуры, владельцы бизнеса должны сначала рассмотреть свои потребности и цели, а также понять особенности каждой бизнес-структуры. Четыре основных формы бизнес-структур в Соединенных Штатах включают индивидуальное предпринимательство, партнерство, общество с ограниченной ответственностью и корпорацию.

Резюме
  • Бизнес-структура описывает юридическую структуру компании, которая влияет на повседневные операции бизнеса.
  • Индивидуальное предприятие и партнерство легко создать, поскольку они не обязаны соответствовать текущим требованиям, таким как собрания акционеров и голосование.
  • Корпорация и общество с ограниченной ответственностью предоставляют своим владельцам защиту с ограниченной ответственностью, которая служит для предотвращения продажи личных активов владельца для погашения долгов и обязательств организации.

Формы бизнес-структуры

Различные бизнес-структуры подробно обсуждаются ниже:

1. Индивидуальное предпринимательство

Индивидуальное предпринимательство — это простейшая бизнес-структура, в которой участвует одно физическое лицо, ответственное за повседневную работу. текущая деятельность бизнеса. Кроме того, с налоговой точки зрения доходы и расходы бизнеса включаются в налоговую декларацию владельца.

Компания не обязана подавать отдельные налоговые декларации от собственника, поскольку компания не существует как отдельное юридическое лицо от своего владельца.Владелец должен подать форму 1040, и она должна включать в себя График C График C Налоговая форма Приложения C используется для отчета о прибылях и убытках от бизнеса. Это форма, которую индивидуальные предприниматели (индивидуальные владельцы предприятий) и Schedule SE для налога на самозанятость.

Выбор индивидуальной бизнес-структуры дает несколько преимуществ. Во-первых, это недорогое начало, и при регистрации ИП взимаются минимальные сборы. В большинстве штатов единственными расходами, связанными с ведением индивидуального предпринимательства, являются налоги на бизнес и сборы за лицензию на эксплуатацию.

Владельцы бизнеса также могут иметь право на налоговые вычеты, например, на медицинское страхование. В отличие от компании с ограниченной ответственностью, индивидуальное предприятие не требуется для удовлетворения текущих требований, таких как собрания акционеров и голосование или выборы директоров. С другой стороны, поскольку это не отдельное юридическое лицо от своих владельцев, владельцы будут нести личную ответственность по долгам, обязательствам и обязательствам бизнеса.

2. Партнерство

Партнерство — это форма бизнес-структуры, в которую входят два или более собственника.Это простейшая форма бизнес-структуры для бизнеса с двумя или более собственниками. Партнерство имеет много общего с индивидуальным предпринимателем. Например, бизнес не существует как отдельное юридическое лицо от его владельцев, и поэтому владельцы и юридическое лицо рассматриваются как одно лицо.

При подаче налоговой декларации прибыль и убытки бизнеса передаются партнерам, и каждый партнер должен сообщать информацию в форме 1065 вместе со своими личными налоговыми декларациями.Кроме того, партнеры обязаны платить налог на самозанятость в зависимости от их доли в прибыли предприятия. Таблицу K-1, в которой регистрируются прибыли или убытки, следует сопровождать Форму 1065.

Партнерская бизнес-структура дает несколько преимуществ. При регистрации партнерства требуется немного оформить документы, и партнеры не обязаны соответствовать тому же уровню требований, которым подвергаются компании с ограниченной ответственностью. Кроме того, партнерства пользуются особым режимом налогообложения, при котором партнеры должны указывать свою долю прибыли или убытков от бизнеса в своей налоговой декларации.

С другой стороны, партнеры несут личную ответственность по долгам и обязательствам бизнеса, а их личные активы могут быть проданы для оплаты долгов предприятия. Также между партнерами могут возникать разногласия, что может замедлить работу бизнеса.

3. Корпорация

Корпорация — это тип бизнес-структуры, которая дает предприятию отдельное юридическое лицо от его владельцев. Это сложно и дорого в установке, и от владельцев требуется соблюдать больше налоговых требований и правил.Большинство корпораций нанимают юристов для надзора за процессом регистрации и обеспечения соответствия юридического лица законам штата, в котором оно зарегистрировано.

Когда организация намеревается стать публичной посредством выпуска обыкновенных акций для общественности, она сначала должна быть зарегистрирована как корпорация. Корпорации обязаны платить как федеральные налоги, так и налоги штата, в то время как акционеры обязаны раскрывать информацию о своих выплатах дивидендов Дивиденды Дивиденды — это доля прибыли и нераспределенной прибыли, которую компания выплачивает своим акционерам.Когда компания генерирует прибыль и накапливает нераспределенную прибыль, эту прибыль можно либо реинвестировать в бизнес, либо выплачивать акционерам в качестве дивидендов. при подаче налоговой декларации.

Основными типами корпораций являются C-корпорация и S-корпорация . C-корпорация существует как отдельное юридическое лицо от своих владельцев, тогда как S-корпорация может состоять из 100 акционеров и функционировать так же, как партнерство.

Одним из преимуществ корпоративной структуры является возможность привлечения капитала.Предприятие может привлечь большие суммы капитала, продавая акции населению. Кроме того, бизнес-структура имеет ограниченную личную ответственность, предлагая владельцам защиту от долгов, обязательств и обязательств бизнеса.

С другой стороны, корпорация подчиняется большему количеству требований, таких как собрания, голосование и выборы директоров, и ее создание обходится дороже по сравнению с индивидуальным предпринимательством или партнерством.

4. Общество с ограниченной ответственностью (ООО)

Общество с ограниченной ответственностью (ООО) — это гибридная бизнес-структура, сочетающая в себе лучшее из обоих миров, т.е.е., он обладает характеристиками как товариществ, так и корпораций. Он обеспечивает защиту личной ответственности владельцев бизнеса при одновременном снижении налоговых и деловых требований. Прибыль и убытки бизнеса передаются владельцам, и каждый владелец бизнеса должен включать долю прибыли / убытков в свои личные налоговые декларации.

Кроме того, в отличие от S-корпорации, для которой существует ограничение в 100 акционеров, в компании с ограниченной ответственностью нет ограничения на количество акционеров.При регистрации компании с ограниченной ответственностью организация должна подать свой устав государственному секретарю страны, в которой она намеревается вести бизнес. В некоторых штатах от организации может потребоваться подать операционное соглашение.

Одним из преимуществ создания общества с ограниченной ответственностью является то, что оно предъявляет меньше требований по сравнению с корпорацией. Требуется меньше бумажной работы, и владельцы пользуются ограниченной ответственностью, которая защищает их активы от продажи в счет погашения обязательств предприятия.Компания с ограниченной ответственностью не имеет ограничений по количеству назначаемых акционеров.

С другой стороны, создание компании с ограниченной ответственностью связано с большими расходами, поскольку она должна быть зарегистрирована в штате, в котором она намеревается проводить операции. Кроме того, предприятию может потребоваться нанять бухгалтера Бухгалтер Бухгалтер играет очень важную роль в организации, независимо от того, является ли она многонациональной компанией или небольшой внутренней компанией. И поверенный, чтобы убедиться, что он соблюдает налоговые и нормативные требования.

Ссылки по теме

CFI предлагает страницу программы коммерческого банковского и кредитного аналитика (CBCA) ™ — сертификат CBCA ™ CBCAGet CFI и возможность стать коммерческим банковским и кредитным аналитиком. Зарегистрируйтесь и продвигайтесь по карьерной лестнице с помощью наших программ и курсов сертификации. программа сертификации для тех, кто хочет вывести свою карьеру на новый уровень. Чтобы продолжать учиться и продвигаться по карьерной лестнице, вам будут полезны следующие ресурсы CFI:

  • Бюрократия Бюрократия Система поддержания единой власти внутри и между учреждениями известна как бюрократия.Бюрократия, по сути, означает управление офисом.
  • Бизнес-стратегия и бизнес-модельБизнес-стратегия и бизнес-модель Создание и ведение бизнеса предполагает различие между бизнес-стратегией и бизнес-моделью. Чтобы достичь своих целей и добиться успеха, владельцы
  • Корпоративная стратегияКорпоративная стратегияКорпоративная стратегия фокусируется на том, как управлять ресурсами, рисками и доходностью в рамках всей фирмы, а не на поиске конкурентных преимуществ в бизнес-стратегии
  • Типы организаций Типы организаций Эта статья о различных Типы организаций исследуют различные категории, на которые могут подпадать организационные структуры.Организационные структуры

Юридическая форма организации — обзор

3 Тенденции владения в здравоохранении

Концентрация различных форм собственности различается в США в разных сферах (дома престарелых преимущественно коммерческие; больницы в основном некоммерческие) и с течением времени (Marmor et al. 1987, Gray 1999). Опросы, проведенные в начале двадцатого века среди общинных больниц неотложной помощи, показали, что около половины всех больниц были коммерческими (Stevens 1989, Starr 1982).Доля коммерческих больниц снижалась на протяжении столетия, упав до 15 процентов в 1965 году, при этом доля некоммерческих организаций составляла 60 процентов, а остальная часть — правительственная — уровень, который остался примерно таким же, с небольшим увеличением коммерческих и незначительным снижением. в правительстве. Однако с середины 1960-х характер коммерческих организаций изменился, когда собственность крупных, влиятельных, публично торгуемых компаний, принадлежащих инвесторам, заменила собственность местных предпринимателей (часто врачей) в качестве преобладающей коммерческой формы, а в среднем коммерческое учреждение больше по количеству коек.

Однако есть ряд признаков того, что система здравоохранения США приобретает все более коммерческий характер. Даже среди больниц, где доля некоммерческих организаций в течение 30 лет оставалась стабильной на уровне 60 процентов, сдвиг в сторону коммерческой деятельности произошел не на поверхности. Во-первых, если в качестве меры используются койки, а не больницы, коммерческая доля больниц неотложной помощи удвоилась в период с середины 1960-х до середины 1990-х годов (с 6 до 12 процентов, в основном за счет государственных больниц). .Во-вторых, даже с больницами в качестве единицы анализа, если включить некоммерческие и государственные больницы, которыми управляют коммерческие фирмы, а также больницы не неотложной помощи (например, психиатрические и реабилитационные учреждения), коммерческий сектор среди них. к концу 1990-х больниц выросли до 25% от общего числа больниц.

Значительный рост числа коммерческих прав собственности произошел в других частях системы здравоохранения США с 1980-х годов, как показано в Таблице 2. Организации по поддержанию здоровья (ОПЗ), которые в 1980 году были почти исключительно некоммерческими, сейчас в основном являются коммерческими. (Грей 1999).Сильные тенденции в коммерческом направлении также наблюдались среди агентств по домашнему здоровью и диализных лечебных центров. В рамках тенденции к коммерческой собственности была вторая тенденция — владение не отдельными владельцами, а корпорациями, принадлежащими инвесторам, которые владеют несколькими подразделениями (Институт медицины 1986, Корриган и др., 1997). Аналогичные тенденции к созданию мультиинституциональных механизмов наблюдались и среди некоммерческих организаций. Это, наряду с возросшей предпринимательской активностью некоммерческих организаций (Sloan, 1998), вызвало у многих наблюдателей опасения по поводу того, что характер многих некоммерческих организаций здравоохранения изменился таким образом, чтобы отразить коммерческие.

Таблица 2. Организации здравоохранения по формам собственности, США 1985 и 1997 годы

143123 дома e , f
Тип поставщика 1985 1997% изменений> 85–> 97
Общественные больницы a , b
для коммерческих целей 805 14% 797 16% -1
3000 59% −10
Правительство 1,578 28% 1,260 25% −20
Частные психиатрические больницы14139 a
Коммерческая 149 64% 233 77% 56
Некоммерческая 901 42 84 36% 69 23% −18
Частные реабилитационные больницы a , c
Для- % 91 58% 727
Некоммерческая 51 82% 65 42% 27
Коммерческая 2,055 36% 6290 67% 206
Некоммерческая 3,653 64%123123 3,123
для коммерческих целей 14,300 75% 11,250 65% −21
Некоммерческая 3,800 20% 4,792 28% 26
Правительство 13
Центры диализа г
для коммерческих целей 616 42% 2,322 68% 9014 9014 57% 251
Некоммерческая 256 65% 167 26% −35
90 004 Сравнивая случаи с местными больницами и ОПЗ, можно увидеть некоторые факторы, которые участвуют в сохранении и изменении форм собственности среди организаций здравоохранения (Gray, 1999).Что касается настойчивости, то многие некоммерческие больницы с их многочисленными важными социальными ролями (опекун, работодатель) и их правление, часто состоящее из видных граждан, в тяжелые для экономики времена получали как благотворительную, так и государственную поддержку. Сложность закрытия некоммерческой больницы часто отмечается в кругах политиков здравоохранения, поскольку заполняемость больниц снизилась с 1980-х годов. Некоммерческие организации также применяют различные стратегии для конкуренции и роста, включая участие в многобольничных системах, слияние, создание совместных предприятий и создание коммерческих дочерних компаний.Однако использование этих стратегий имеет свою цену. Возросшая коммерциализация некоммерческих организаций вызвала критику и породила сомнения в том, что они заслуживают освобождения от налогов.

Наиболее важным фактором, влияющим на структуру собственности в сфере здравоохранения, является государственная политика. Иначе и быть не могло, поскольку основные корпоративные структуры коммерческих и некоммерческих организаций сами являются продуктами государственной политики. Но роль, которую играет государственная политика в влиянии на состав и эффективность организаций здравоохранения, становится все более очевидной с 1950-х годов.Создание и рост больничной индустрии, принадлежащей инвесторам, было прямым результатом политики возмещения капиталовложений, включенной в законодательство о Medicare в 1965 году (Gray 1992). Затраты на выплату процентов, понесенные при заимствовании денег для покупки больниц, были возмещаемыми расходами в рамках программы Medicare и предусматривали ежегодные выплаты покупателям за неденежные расходы, называемые амортизацией. Поскольку выплаты Medicare больницам основывались на возмещении им понесенных затрат, законодательство также предусматривало предоставление коммерческим больницам щедрых выплат «рентабельности капитала», чтобы инвесторы получали прибыль от своих инвестиций.Все эти положения стимулировали рост компаний, принадлежащих инвесторам, в начале 1980-х годов, когда Конгресс отдельными действиями снизил выплаты по прибыли на собственный капитал и изменил правила амортизации, так что Medicare будет оплачивать амортизацию только любого конкретного актива. однажды. После внесения этих изменений все ведущие компании, принадлежащие инвесторам, прекратили рост в то время, когда предсказывалось, что они собираются захватить систему.

Аналогичным образом, рост некоммерческой индустрии ОПЗ в 1970-х годах и коммерческое преобразование этой отрасли в 1980-х годах были прямыми результатами государственной политики.Во-первых, положения Закона об ОПЗ 1973 г. сделали капитал доступным для некоммерческих ОПЗ. Но в 1980-х годах эта область была преобразована в коммерческое направление в результате решения администрации Рейгана отказаться от поддержки некоммерческих ОПЗ Законом об ОПЗ и начать программу по стимулированию инвестиций в коммерческие компании ОПЗ, которые не имели ранее существовавшие; резкий рост спроса на управляемую помощь со стороны корпоративного сектора, в котором значительно выросли расходы на здравоохранение; и невнимательные государственные регуляторы, которые позволили многим некоммерческим ОПЗ быть приобретенными их руководством за бесценок и преобразованными в коммерческие организации (Gray 1999).

Разрешительное государственное регулирование также создало среду для резкого увеличения числа некоммерческих больниц крупными компаниями, принадлежащими инвесторам (Columbia / HCA, Tenet) в начале и середине 1990-х годов (Gray 1997). Это, наряду с преобразованиями с участием ОПЗ и государственных страховых компаний Blue Cross, побудило более 25 штатов принять в конце 1990-х годов закон, регулирующий преобразование некоммерческих организаций. Около 120 новых фондов были созданы в 1980-х и 1990-х годах за счет доходов от продажи некоммерческих организаций здравоохранения (Isaacs et al.1997). Исследования последствий преобразования больниц в целом показали, что они имели место среди финансово неблагополучных учреждений, и что некоторые негативные последствия могут быть задокументированы либо потому, что учреждения ранее занимались лишь незначительной благотворительной деятельностью, либо потому, что в них были встроены надежные договорные механизмы защиты. договор купли-продажи (Марк 1999, Янг и Десаи 1999). Интересно, что были также примеры коммерческих больниц, которые вернулись под контроль некоммерческих организаций, хотя тенденция сохраняется в направлении увеличения прибыли.

Типы организационной структуры в бизнесе | Малый бизнес

Автор Chron Contributor Обновлено 26 мая 2021 г.

Одно из решений, которое должен принять владелец бизнеса, — это тип организационной структуры, которую он собирается использовать. В США существует четыре основных типа бизнес-структур: индивидуальное предпринимательство, партнерство, ограниченная ответственность и корпорация. Каждая структура имеет различные последствия для налогов, доходов и обязательств для владельцев бизнеса и их компаний.

Индивидуальное предпринимательство

Индивидуальное предпринимательство — это простейшая организационная структура, доступная для бизнеса, согласно журналу Entrepreneur. По данным IRS, это наиболее распространенная форма бизнеса в США. Бизнес, структурированный как индивидуальное предприятие, позволяет владельцу (-ам) иметь полный контроль над деятельностью компании. Фирмы, которые обычно образуют индивидуальное предпринимательство, — это домашний бизнес, магазины или предприятия розничной торговли, а также консалтинговые фирмы, состоящие из одного человека.

Владельцы индивидуальных предпринимателей несут ответственность за ведение собственного учета и уплату налогов в IRS в виде налогов на самозанятость. Однако этот вид бизнеса не обеспечивает защиты владельцев бизнеса, поскольку они могут нести личную ответственность по долгам и финансовым обязательствам своей компании.

Соглашение о партнерстве

Партнерство формируется, когда два или более человека объединяются или вступают в партнерские отношения для ведения бизнеса, объясняет Knew Money.com. Каждый партнер имеет равную долю в чистой прибыли и убытках своего бизнеса.Подобно индивидуальному предпринимателю, каждый партнер сообщает о своем доходе в своей личной налоговой декларации и платит налоги на самозанятость в IRS.

Они также несут личную ответственность по финансовым долгам и обязательствам своей компании, а также действиям других партнеров. Хотя партнерские отношения могут быть сформированы посредством устных соглашений и рукопожатий, письменные соглашения могут быть лучшим вариантом в случае споров или судебных процессов между партнерами.

Общество с Ограниченной Ответственностью

Одной из новейших организационных структур для бизнеса является Общество с Ограниченной Ответственностью (ООО).Структура с ограниченной ответственностью считается гибридной, поскольку компании с ограниченной ответственностью могут быть созданы как корпорации или товарищества. LLC могут предоставить владельцам, которых обычно называют участниками в рамках этой структуры, защиту от ответственности и других обязательств, аналогичных корпоративным. Компании с ограниченной ответственностью также могут создаваться и управляться как партнерства. Налогообложение ООО также зависит от его структуры. Из-за ограниченной защиты некоторым компаниям, таким как банки и страховые компании, запрещено быть ООО.

Корпоративная структура

Самой сложной организационной структурой для бизнеса является корпорация. Такой тип бизнес-структуры отделяет обязательства и обязанности, возникающие в результате деятельности компании, от ответственности владельцев. Деятельность корпораций регулируется законами государства, в котором они созданы.

В отличие от индивидуальных предпринимателей и партнерских предприятий, корпорации облагаются налогом как отдельные юридические лица по ставкам корпоративного налога. IRS облагает владельцев корпораций налогами по индивидуальным ставкам.Существует два общих типа корпоративных структур: подразделы C и S. Различия между этими двумя подразделами связаны с разными налоговыми правилами. Обычные корпорации считаются корпорациями подраздела C.

Корпорации из подраздела S, в отличие от компаний из подраздела C, могут переложить прибыль и убытки на своих акционеров, чтобы избежать уплаты федерального подоходного налога. Это предотвращает двойное налогообложение прибыли корпораций.

Какая правовая форма лучше всего подходит для вашего бизнеса?

Когда вы начинаете бизнес, вы должны определиться с его юридической структурой.Обычно вы выбираете индивидуальное предприятие, товарищество, компанию с ограниченной ответственностью (LLC) или корпорацию. (Кроме того, некоторые предприятия предпочитают действовать как кооперативы.) Не существует правильного или неправильного выбора, который подошел бы всем. Ваша задача — понять, как работает каждая юридическая структура, а затем выбрать ту, которая лучше всего соответствует вашим потребностям. Лучший выбор не всегда очевиден. После прочтения этого раздела вы можете решить обратиться за советом к юристу или бухгалтеру.

Для многих малых предприятий лучшим первоначальным выбором является либо индивидуальное предпринимательство, либо, если участвует более одного владельца, партнерство.Любая из этих структур имеет смысл в бизнесе, где личная ответственность не вызывает большого беспокойства — например, в небольшом сервисном бизнесе, в котором вам вряд ли будут предъявлены иски и для которого вы не будете брать в долг большие деньги. Индивидуальные предприятия и товарищества относительно просты и недороги в создании и поддержании.

Создание корпорации и управление ею сложнее и дороже, но для некоторых малых предприятий это того стоит. Основная особенность ООО и корпораций, которая привлекает малый бизнес, — это ограничение, которое они устанавливают для личной ответственности их владельцев по бизнес-долгам и судебным решениям против бизнеса.Другим фактором может быть подоходный налог: вы можете создать ООО или корпорацию таким образом, чтобы получить более выгодные налоговые ставки. При определенных обстоятельствах ваш бизнес может спрятать прибыль по относительно низкой налоговой ставке. Кроме того, ООО или корпорация могут предоставлять ряд дополнительных льгот сотрудникам (включая владельцев) и вычитать затраты как коммерческие расходы.

Имея выбор между созданием ООО или корпорации, многим владельцам малого бизнеса, как правило, будет лучше пойти по пути ООО.Во-первых, если у вашего бизнеса будет несколько владельцев, LLC может быть более гибкой, чем корпорация, в том, как вы можете распределить прибыль и управленческие обязанности. Кроме того, создание и обслуживание LLC может быть немного менее сложным и дорогостоящим, чем корпорация. Но могут быть времена, когда корпорация будет более выгодной. Например, поскольку корпорация — в отличие от других типов предприятий — выдает сертификаты акций своим владельцам, корпорация может быть идеальным средством, если вы хотите привлечь внешних инвесторов или вознаградить лояльных сотрудников опционами на акции.

Имейте в виду, что ваш первоначальный выбор бизнес-формы не обязательно должен быть постоянным. Вы можете начать как индивидуальное предприятие или партнерство, а затем, если ваш бизнес будет расти или возрастут риски личной ответственности, вы можете преобразовать свой бизнес в ООО или корпорацию.

Кооперативы
Некоторые люди мечтают создать бизнес равных — организацию, которой демократически владеют и контролируют ее члены.

Эти простые организаторы бизнеса часто называют свой бизнес группой, коллективом или кооперативом, но обычно это неформальные, а не юридические ярлыки. Каждому, кто начинает бизнес с другими, необходимо выбрать юридическую структуру. Как правило, это означает выбор одного из традиционных форматов: партнерство, корпорация, общество с ограниченной ответственностью (LLC) или, возможно, некоммерческая корпорация. Однако в некоторых штатах есть особые законы, разрешающие создание кооперативных корпораций.Например, в некоторых штатах может быть сформирован потребительский кооператив для управления продовольственным магазином, книжным магазином или любым другим розничным бизнесом. Или может быть создан рабочий кооператив для производства и продажи предметов декоративно-прикладного искусства.

Если в вашем штате действует закон о кооперативном хозяйстве, он может помочь сделать процесс демократического владения более гладким. В противном случае вам необходимо убедиться, что ваше соглашение о партнерстве, корпоративный устав или операционное соглашение LLC содержат функции сотрудничества, которые вы и другие участники считаете подходящими.

Чтобы узнать больше об организациях кооперативного типа и о том, как их создать, прочтите We Own It: Создание и управление кооперативами и предприятиями, принадлежащими сотрудникам, Питера Яна Хонигсберга, Бернарда Каморова и Джима Битти (Bell Springs Publishing). Еще один замечательный ресурс — справочник Co-op Incorporation Sourcebook (Центр кооперативов, Калифорнийский университет в Дэвисе). В нем рассматривается возможность ведения бизнеса и юридические требования для открытия несельскохозяйственного кооператива в Калифорнии.

Способы организации вашего бизнеса

Тип юридического лица Основные преимущества Основные недостатки
ИП Просто и недорого создать и использовать

Владелец сообщает о прибылях и убытках в своей личной налоговой декларации

Собственник несет личную ответственность по коммерческим долгам
Полное товарищество Просто и недорого создать и использовать

Владельцы (партнеры) указывают свою долю прибыли или убытка в своих личных налоговых декларациях

Собственники (партнеры) несут личную ответственность за долги предприятий
Товарищество с ограниченной ответственностью Партнеры с ограниченной ответственностью несут ограниченную личную ответственность по коммерческим долгам до тех пор, пока они не участвуют в управлении

Общие партнеры могут привлекать денежные средства без привлечения внешних инвесторов к управлению бизнесом

Генеральные партнеры несут личную ответственность по корпоративным долгам

Создание более дорогостоящих, чем полное товарищество

Подходит в основном для компаний, инвестирующих в недвижимость

Regular Corporation Собственники несут ограниченную личную ответственность по коммерческим долгам

Дополнительные льготы могут быть вычтены как коммерческие расходы

Владельцы могут разделить корпоративную прибыль между собственниками и корпорацией, уплачивая более низкую общую налоговую ставку

Создание более дорогое, чем партнерство или индивидуальное предприятие

Оформление документов может показаться обременительным для некоторых владельцев

Отдельное налогооблагаемое лицо

S Corporation Собственники несут ограниченную личную ответственность по корпоративным долгам

Владельцы указывают свою долю корпоративной прибыли или убытка в своих личных налоговых декларациях

Владельцы могут использовать корпоративные убытки для компенсации дохода из других источников

Создание дороже, чем партнерство или индивидуальное предприятие

Больше документов, чем для компании с ограниченной ответственностью, которая предлагает аналогичные преимущества

Доход должен распределяться между владельцами в соответствии с их долями собственности

Ограниченные льготы для владельцев, владеющих более 2% акций

Professional Corporation Владельцы не несут личной ответственности за злоупотребления других владельцев Создание более дорогое, чем партнерство или индивидуальное предприятие

Оформление документов может показаться обременительным для некоторых владельцев

Все владельцы должны принадлежать к одной профессии

Некоммерческая корпорация Корпорация не платит налог на прибыль

Взносы в благотворительную корпорацию не облагаются налогом

Дополнительные льготы могут быть вычтены как коммерческие расходы

Полные налоговые льготы доступны только группам, организованным для благотворительных, научных, образовательных, литературных или религиозных целей

Имущество, переданное корпорации, остается там; если корпорация прекратит свое существование, имущество должно перейти к другой некоммерческой организации

Общество с ограниченной ответственностью Собственники несут ограниченную личную ответственность по корпоративным долгам, даже если они участвуют в управлении

Прибыль и убыток могут распределяться иначе, чем доли владения

Правила IRS теперь позволяют LLC выбирать между налогообложением как партнерство или корпорация

Создание более затратных, чем партнерство или индивидуальное предприятие

Законы штата о создании ООО могут не отражать последние изменения в федеральном налогообложении

Профессиональное общество с ограниченной ответственностью Те же преимущества, что и у обычного общества с ограниченной ответственностью

Дает профессионалам, имеющим государственную лицензию, возможность пользоваться этими преимуществами

То же, что и для обычного общества с ограниченной ответственностью

Все участники должны принадлежать к одной профессии

Товарищество с ограниченной ответственностью В основном представляет интерес для партнеров по старым профессиям, таким как юриспруденция, медицина и бухгалтерский учет

Владельцы (партнеры) не несут личной ответственности за злоупотребления со стороны других партнеров

Владельцы указывают свою долю прибыли или убытков в своих личных налоговых декларациях

В отличие от общества с ограниченной ответственностью или профессионального общества с ограниченной ответственностью, владельцы (партнеры) несут личную ответственность по многим видам обязательств перед бизнес-кредиторами, кредиторами и арендодателями

Доступно не во всех штатах

Часто ограничивается коротким списком профессий

Авторские права © 2000 Nolo.com Inc.

Выбор юридической структуры — FindLaw

Один из наиболее важных выборов, которые вы сделаете при создании нового бизнеса, — это то, какую юридическую структуру выбрать. Также называемая структурой собственности бизнеса или бизнес-формой, варианты включают LLC, партнерства, индивидуальные предприниматели, корпорации, некоммерческие организации и кооперативы. Тип предприятия, который вы выберете, будет зависеть от нескольких факторов, таких как обязательства, налогообложение и ведение учета; но главное — найти то, что лучше всего подходит для вашей организации.Следующие ресурсы помогут вам решить, какая юридическая структура лучше всего подходит для вашего бизнеса, изучив плюсы и минусы каждой, соответствующие проблемы инвесторов и многое другое.

Ответственность по коммерческим долгам

Ни один владелец бизнеса не хочет нести личную ответственность по бизнес-долгам или платить наличными за судебное решение против организации. То, как вы с самого начала структурируете свой бизнес, существенно повлияет на вашу личную подверженность ответственности. Существует ряд юридических лиц, которые могут помочь вам защитить вас, например, создание корпорации, общества с ограниченной ответственностью (LLC), товарищества с ограниченной ответственностью (LLP) или товарищества с ограниченной ответственностью (LP).Рассмотрите возможность отказа от модели единоличного владения, если вы хотите максимальную защиту активов.

Что следует учитывать при выборе бизнес-формы

Когда вы начинаете взвешивать все «за» и «против» каждой формы бизнеса, огромный объем поступающей на вас информации может показаться ошеломляющим. Самая важная вещь, которую следует учитывать, — это убедиться, что ваша конкретная бизнес-модель подходит для предлагаемой бизнес-структуры. Например, если вы пытаетесь создать S-корпорацию, у вас может быть только ограниченное количество акционеров.Также подумайте, какие правила вы должны будете соблюдать в зависимости от выбранной вами конструкции.

Составление и подача документов при создании ООО

Создание компании с ограниченной ответственностью (ООО) требует от вас выполнения нескольких важных шагов в зависимости от вашего штата. Вам необходимо сначала подать учредительный договор государственному секретарю. Все участники вашего ООО должны заключить операционное соглашение, в котором излагаются права и правила вновь образованной компании. В некоторых случаях LLC также потребуется подать заявку на получение идентификационного номера налогоплательщика.

Деловые формы и федеральное налоговое планирование

Принятие решения об открытии собственного дела — огромная задача. Налоговое планирование и подготовка являются ключом к минимизации налоговых обязательств вашего малого бизнеса. Не забудьте изучить налоговые кодексы США и обращать внимание на ежегодные изменения налогового законодательства. То, как вы решите структурировать свой бизнес с самого начала, может иметь долгосрочные последствия в будущем и повлиять на размер вашей прибыли.

В поисках бизнес-юриста

Выбор юридического лица для вашего бизнеса требует исследования и усилий, чтобы убедиться, что вы соблюдаете законы.Вы можете нанять бизнес-юриста, который поможет вам с более сложными аспектами создания малого бизнеса, такими как составление и подача документов и соблюдение местных законов. Если вы столкнулись с проблемой долговых обязательств предприятия или просто нуждаетесь в каком-либо руководстве о том, стоит ли идти с индивидуальным предпринимателем, вам может потребоваться обратиться к юристу по малому бизнесу. Большинство адвокатов предоставляют разовые консультации бесплатно.

форм собственности на бизнес — основы бизнеса: канадское издание

К концу главы вы должны уметь:

  1. Определите вопросы, которые следует задать при выборе подходящей формы собственности для бизнеса.
  2. Опишите формы индивидуального предпринимательства и партнерства, а также укажите преимущества и недостатки.
  3. Определите различные типы партнерства и объясните важность соглашения о партнерстве.
  4. Объясните, как создаются корпорации и как они действуют.
  5. Обсудить преимущества и недостатки корпоративной формы собственности.
  6. Изучите особые формы собственности бизнеса, включая компании с ограниченной ответственностью, кооперативы и некоммерческие корпорации.
  7. Дайте определение слияниям и поглощениям и объясните, почему компании заинтересованы в слиянии или приобретении других компаний.

Кто бы мог подумать? Два бывших хиппи, сильно заинтересованные в общественной активности, в конечном итоге основали одну из самых известных компаний по производству мороженого в стране — Ben & Jerry’s. Возможно, так и было задумано. Бен Коэн («Бен» из Ben & Jerry’s) всегда увлекался мороженым. В детстве он делал свои собственные смеси, разбивая свое любимое печенье и конфеты в мороженое.

Бен Коэн и Джерри Гринфилд с https://commons.wikimedia.org имели лицензию CC BY SA

. Но только в старших классах средней школы он стал официальным «мороженщиком», с радостью водя на своем грузовике по заполненным кварталам. с детьми, жаждущими купить его мороженое. После школы Бен поступил в колледж, но это было не для него. Он проучился в Колгейтском университете полтора года, прежде чем бросил учебу, чтобы вернуться к своей настоящей любви: быть мороженщиком. Он снова поступил в колледж — на этот раз в Скидморе, где изучал гончарное дело и изготовление ювелирных изделий, но, несмотря на выбор курсов, ему все равно не нравилось.

Тем временем Джерри Гринфилд («Джерри» из Ben & Jerry’s) шел по тому же пути. Он специализировался на подготовительной медицине в Оберлинском колледже в надежде однажды стать врачом. Но ему пришлось отказаться от этой цели, когда его не приняли в медицинский институт. Однако положительным моментом является то, что образование в колледже направило его в более прибыльную область: мир изготовления мороженого. Он впервые заглянул в индустрию мороженого, когда работал скупером в студенческом кафетерии в Оберлине.Итак, через четырнадцать лет после того, как они впервые встретились в спортивной команде младших классов средней школы, Бен и Джерри воссоединились и решили заняться мороженым. Они переехали в Берлингтон, штат Вермонт, студенческий городок, нуждающийся в кафе-мороженом, и прошли заочный курс по приготовлению мороженого в Пенсильвании за 5 долларов. Получив пятерку — что неудивительно, учитывая, что тесты были открытой книгой — они сделали решительный шаг: со своими сбережениями в размере 8000 долларов и 4000 долларов заемных средств они открыли магазин мороженого на переделанной заправочной станции в г. оживленный угол улицы в Берлингтоне. [1] Следующим важным решением было то, какая форма собственности им больше всего подходит. В этой главе вы познакомитесь с их вариантами.

Innovation, Science and Economic Development Canada (ISED) определяет бизнес на основе количества оплачиваемых сотрудников. По этой причине самозанятые и «неопределенные» предприятия обычно не включаются в данную публикацию, поскольку у них нет оплачиваемых сотрудников.

Соответственно, в данной публикации МСП (малое и среднее предприятие) определяется как коммерческое предприятие с 1–499 оплачиваемыми сотрудниками, а именно:

  • В малом бизнесе работает от 1 до 99 оплачиваемых сотрудников.
  • В среднем предприятии работают от 100 до 499 оплачиваемых сотрудников.
  • В крупном бизнесе работает 500 или более оплачиваемых сотрудников.

ISED также классифицирует предприятия с 1-4 сотрудниками как микропредприятия.

«По состоянию на декабрь 2015 года в Канаде насчитывалось 1,17 миллиона предприятий-работодателей, как показано в Таблице 1.1-1. Из них 1,14 миллиона (97,9 процента) предприятий были малыми предприятиями, 21 415 (1,8 процента) — средними предприятиями и 2933 (0,3 процента) — крупными предприятиями.”(Министерство промышленности Канады)

Если вы начинаете новый бизнес, вам необходимо решить, какая юридическая форма собственности лучше всего подходит для вас и вашего бизнеса. Вы хотите самостоятельно владеть бизнесом и действовать как ИП? Или вы хотите разделить собственность, работая как партнерство или корпорация? Прежде чем мы обсудим плюсы и минусы этих трех типов собственности, давайте рассмотрим некоторые вопросы, которые вы, вероятно, зададите себе при выборе подходящей юридической формы для своего бизнеса.

  1. При создании бизнеса вы хотите минимизировать затраты на начало работы? Вы надеетесь избежать сложных государственных постановлений и требований к отчетности?
  2. Какой контроль вы хотите? Насколько много ответственности за ведение бизнеса вы готовы разделить? А как насчет разделения прибыли?
  3. Хотите избежать специальных налогов?
  4. У вас есть все навыки, необходимые для ведения бизнеса?
  5. Скорее всего, вы будете ладить со своими совладельцами в течение длительного периода времени?
  6. Для вас важно, чтобы бизнес выжил?
  7. Каковы ваши потребности в финансировании и как вы планируете финансировать свою компанию?
  8. Какую степень личной ответственности вы готовы принять? Вам неловко брать на себя личную ответственность за действия совладельцев?

Ни одна форма собственности не даст вам всего, чего вы желаете.Вам придется пойти на компромисс. Поскольку каждый вариант имеет как преимущества, так и недостатки, ваша задача — решить, какой из них предлагает наиболее важные для вас функции. В следующих разделах мы сравним три варианта владения (индивидуальное предпринимательство, партнерство, корпорация) по этим восьми параметрам.

Индивидуальное предпринимательство и его преимущества

В индивидуальном предприятии вы принимаете все важные решения и, как правило, несете ответственность за всю повседневную деятельность.В обмен на принятие на себя всей этой ответственности вы получаете весь доход от бизнеса. Полученная прибыль облагается налогом как личный доход, поэтому вам не нужно платить какие-либо специальные федеральные и провинциальные подоходные налоги.

Недостатки ИП

Однако для многих индивидуальное предприятие не подходит. Обратной стороной полного контроля является необходимость использовать все таланты, которые могут потребоваться для успеха бизнеса. А когда тебя нет, бизнес распадается.Вы также должны полагаться на свои собственные ресурсы для финансирования: по сути, вы являетесь бизнесом, и любые деньги, взятые в долг, предоставляются вам лично. Что еще более важно, индивидуальный предприниматель несет неограниченную ответственность за любые убытки, понесенные бизнесом. Принцип неограниченной личной ответственности означает, что, если у предприятия возникнет задолженность или случится катастрофа (скажем, предъявлен иск за причинение кому-либо вреда), владелец несет личную ответственность. Как индивидуальный предприниматель, вы подвергаете риску свои личные активы (банковский счет, машину, возможно, даже дом) ради своего бизнеса.Вы можете уменьшить свой риск с помощью страховки, но все же размер вашей ответственности может быть значительным. Учитывая, что Бен и Джерри решили начать свой бизнес по производству мороженого вместе (и, следовательно, бизнес не принадлежал только одному человеку), они не могли создать свою компанию как индивидуальное предприятие.

Партнерство

Товарищество (или полное товарищество) — это бизнес, которым совместно владеют два или более человек. Около 10 процентов предприятий США являются партнерствами [2] , и хотя подавляющее большинство из них небольшие, некоторые из них довольно крупные.Например, четыре крупные бухгалтерские фирмы Deloitte, PwC, Ernst & Young и KPMG являются партнерствами. Создать партнерство сложнее, чем создать индивидуальное предприятие, но это все еще относительно легко и недорого. Стоимость варьируется в зависимости от размера и сложности. Можно создать простое партнерство без помощи юриста или бухгалтера, хотя обычно рекомендуется получить профессиональную консультацию.

Специалисты

могут помочь вам выявить и решить проблемы, которые впоследствии могут вызвать споры между партнерами.

Провинциальные и федеральные правительства также поддерживают малый бизнес и предлагают бесплатные ресурсы, а также возможности для финансирования. Канадская деловая сеть (@canadabusiness #SMEPME) — это совместное соглашение между федеральными департаментами и агентствами, правительствами провинций и территорий и некоммерческими организациями.

Он предлагает вебинары и другие обучающие мероприятия по всей стране. Например, Small Business Access в Онтарио предлагает семинары, службу поддержки, финансирование и предоставляет актуальную информацию о юридических требованиях.

Партнерское соглашение

Влияние споров можно уменьшить, если партнеры заключили хорошо спланированное соглашение о партнерстве, в котором оговариваются права и обязанности каждого. В соглашении могут быть указаны такие детали, как:

  • Сумма денежных средств и других взносов, вносимых каждым партнером
  • Разделение доходов (или убытков) товарищества
  • Обязанности партнера — кто чем занимается
  • Условия, при которых партнер может продать долю в компании
  • Условия роспуска товарищества
  • Условия разрешения споров

Неограниченная ответственность и партнерство

Основной проблемой партнерства, как и индивидуального предпринимательства, является неограниченная ответственность: в этом случае каждый партнер несет личную ответственность не только за свои собственные действия, но и за действия всех партнеров.Если ваш партнер в архитектурной фирме совершит ошибку, которая приведет к обрушению конструкции, убытки, понесенные вашим бизнесом, повлияют на вас так же сильно, как и на него или нее. И вот действительно плохая новость: если у компании нет денежных средств или других активов для покрытия убытков, вам могут лично предъявить иск о выплате причитающейся суммы. Другими словами, сторона, понесшая убытки из-за ошибки, может подать на вас в суд за ваши личные активы. Многие люди по понятным причинам не хотят вступать в партнерские отношения из-за неограниченной ответственности.Определенные формы бизнеса позволяют собственникам ограничивать свою ответственность. К ним относятся товарищества с ограниченной ответственностью и корпорации.

Товарищество с ограниченной ответственностью

Закон разрешает владельцам бизнеса формировать товарищество с ограниченной ответственностью, которое имеет два типа партнеров: один генеральный партнер, который управляет бизнесом и несет ответственность за его обязательства, и любое количество партнеров с ограниченной ответственностью, которые имеют ограниченное участие в бизнесе и чьи убытки ограничены суммой своих инвестиций.

Преимущества и недостатки партнерства

Партнерство имеет ряд преимуществ перед индивидуальным предпринимателем.Во-первых, он объединяет разнообразную группу талантливых людей, разделяющих ответственность за ведение бизнеса. Во-вторых, это упрощает финансирование: бизнес может привлекать финансовые ресурсы ряда лиц. Партнеры не только вносят средства в бизнес, но также могут использовать личные ресурсы для получения банковских кредитов. Наконец, преемственность не должна быть проблемой, потому что партнеры могут юридически договориться о сохранении партнерства в случае смерти одного или нескольких партнеров.

Тем не менее, есть и минусы.Во-первых, как обсуждалось ранее, партнеры несут неограниченную ответственность. Во-вторых, быть партнером означает, что вы должны участвовать в принятии решений, и многим людям эта ситуация не нравится. Неудивительно, что партнеры часто расходятся во мнениях относительно того, как вести бизнес, и разногласия могут перерасти в угрозу для продолжения бизнеса. В-третьих, партнеры не только делятся идеями, но и делят прибыль. Этот механизм может работать до тех пор, пока все партнеры чувствуют, что их вознаграждают в соответствии с их усилиями и достижениями, но это не всегда так.Хотя некоторые негативно относятся к партнерской форме собственности, она особенно понравилась Бену Коэну и Джерри Гринфилду. Начать свой бизнес по производству мороженого в рамках партнерства было недорого и позволило им объединить свои ограниченные финансовые ресурсы и использовать свои разнообразные навыки и таланты. Как друзья они доверяли друг другу и приветствовали совместное принятие решений и участие в прибылях. Они также не возражали против того, чтобы нести личную ответственность за действия друг друга.

Корпорация

Корпорация (иногда называемая обычной или C-корпорацией) отличается от индивидуального предпринимательства и партнерства, поскольку это юридическое лицо, которое полностью отделено от сторон, владеющих им.Он может заключать обязывающие контракты, покупать и продавать недвижимость, предъявлять иски и привлекаться к ним, нести ответственность за свои действия и облагаться налогом. Как только предприятия достигают значительного размера, выгодно организоваться в корпорацию, чтобы ее владельцы могли ограничить свою ответственность. Таким образом, корпорации, как правило, в среднем намного больше, чем предприятия, использующие другие формы собственности. Большинство крупных известных предприятий — это корпорации, но также и многие более мелкие фирмы, с которыми вы, вероятно, ведете дела.

Собственность и акции

Корпорации принадлежат акционерам, которые вкладывают деньги в бизнес, покупая акции.Доля корпорации, которой они владеют, зависит от процента акций, которыми они владеют. Например, если корпорация выпустила 100 акций, а вы владеете 30 акциями, вы владеете 30 процентами компании. Акционеры избирают совет директоров, группу людей (в основном не входящих в корпорацию), которые несут юридическую ответственность за управление корпорацией. Совет директоров наблюдает за основными политиками и решениями, принимаемыми корпорацией, устанавливает цели и привлекает руководство к ответственности за их достижение, а также нанимает и оценивает высшее руководство, обычно называемое генеральным директором (генеральным директором).Совет директоров также утверждает распределение доходов между акционерами в форме денежных выплат, называемых дивидендами.

Преимущества регистрации

Корпоративная форма организации предлагает несколько преимуществ, включая ограниченную ответственность для акционеров, больший доступ к финансовым ресурсам, специализированное управление и непрерывность.

Ограниченная ответственность

Наиболее важным преимуществом регистрации является ограниченная ответственность акционеров: они не несут ответственности по обязательствам корпорации и могут потерять не более суммы, которую они лично вложили в компанию.Ограниченная ответственность была бы большим плюсом для несчастного человека, чей деловой партнер сжег их химчистку. Если бы они были зарегистрированы, корпорация несла бы ответственность по долгам, возникшим в результате пожара. Если бы у корпорации не было достаточно денег для выплаты долга, отдельные акционеры не были бы обязаны ничего платить. Они потеряли бы все деньги, вложенные в бизнес, но не более того.

Финансовые ресурсы

Incorporation также позволяет предприятиям привлекать средства путем продажи акций.Это большое преимущество, поскольку компания растет и ей требуется больше средств для работы и конкуренции. В зависимости от размера и финансовой устойчивости корпорация также имеет преимущество перед другими формами бизнеса в получении банковских кредитов. Созданная корпорация может занимать свои собственные средства, но когда малому бизнесу требуется заем, банк обычно требует, чтобы он был гарантирован его владельцами.

Специализированный менеджмент

Благодаря своему размеру и способности выплачивать высокие комиссионные с продаж и льготы, корпорации, как правило, могут привлекать более квалифицированных и талантливых сотрудников, чем частные предприятия и партнерства.

Непрерывность и переносимость

Еще одно преимущество инкорпорации — непрерывность. Поскольку юридическая жизнь корпорации отличается от жизни ее владельцев, она может (по крайней мере теоретически) существовать вечно.

Передать право собственности на корпорацию легко: акционеры просто продают свои акции другим лицам. Однако некоторые учредители хотят ограничить возможность передачи своих акций и поэтому предпочитают действовать как частные корпорации. Акциями этих корпораций владеют лишь несколько лиц, которым не разрешается продавать их широкой публике.

Компании без таких ограничений на продажу акций называются государственными корпорациями; акции доступны для продажи широкой публике.

Недостатки регистрации

Подобно индивидуальным предпринимателям и товариществам, корпорации имеют как положительные, так и отрицательные стороны. Например, в индивидуальном предпринимательстве и партнерстве лица, владеющие бизнесом и управляющие им, являются одними и теми же людьми. Однако корпоративные менеджеры не обязательно владеют акциями, и акционеры не обязательно работают на компанию.Эта ситуация может быть неприятной, если цели двух групп значительно различаются.

Менеджеры, например, часто больше заинтересованы в карьерном росте, чем в общей прибыльности компании. Акционеры могут больше заботиться о прибыли, не заботясь о благополучии сотрудников. Эта ситуация известна как агентская проблема, конфликт интересов, присущий отношениям, в которых одна сторона должна действовать в интересах другой. Часто бывает довольно сложно предотвратить появление личных интересов в таких ситуациях.

Еще один недостаток регистрации — тот, который часто мешает малым предприятиям регистрироваться, — это то, что создание корпораций обходится дороже. Когда вы объединяете сборы за регистрацию и лицензирование с гонорарами за бухгалтерский учет и адвокатам, регистрация бизнеса может обойтись вам на сумму от 1000 до 6000 долларов или более в зависимости от размера и масштабов вашего бизнеса. [3] Кроме того, на корпорации действуют уровни регулирования и государственного надзора, которые могут стать тяжелым бременем для малого бизнеса.Наконец, корпорации подлежат так называемому «двойному налогообложению». Корпорации облагаются налогом со своих доходов федеральным и провинциальным правительством. Когда эта прибыль распределяется в качестве дивидендов, акционеры платят налоги с этих дивидендов. Таким образом, корпоративная прибыль облагается налогом дважды: корпорация платит налоги в первый раз, а акционеры платят налоги во второй раз.

Канадское сравнение

«Регистрация: экономия налогов, но больше бумажной работы», статья 2017 года в The Globe and Mail, рассматривает регистрацию с канадской точки зрения:

В Онтарио зарегистрированный бизнес платит налог в размере 15 процентов с первых 500 000 долларов дохода каждый год благодаря налоговому вычету для малого бизнеса, и 26.5 процентов за что-либо сверх этого. Ставки варьируются в зависимости от провинции. Более низкая налоговая ставка — одно из ключевых преимуществ регистрации бизнеса. Однако бухгалтеры делают различие, что налоги не сохраняются, а вместо этого откладываются. Это потому, что, когда деньги выводятся из корпорации для личного использования в виде заработной платы или дивидендов, физическое лицо в конечном итоге платит примерно такую ​​же ставку налога, как если бы оно было индивидуальным предпринимателем. В канадской налоговой системе она известна как «теория интеграции».

Большинство бухгалтеров рекомендуют владельцам бизнеса регистрироваться, если они могут позволить себе оставить деньги в компании на более длительный срок, чтобы следить за ростом стоимости активов.

Еще одно налоговое преимущество возникает, когда приходит время продавать бизнес. Акции большинства канадских частных корпораций имеют право на пожизненное освобождение от прироста капитала. В 2016 году это освобождение составляет первые 824 176 долларов США прироста капитала от подоходного налога с населения на одного акционера. Если бы бизнес был индивидуальным предпринимателем, любая прибыль от продажи частной корпорации облагалась бы налогом.

Еще одно преимущество инкорпорации — это возможность использовать разделение дохода между членами семьи. Если один из супругов зарабатывает больше денег, вы можете разделить доход. В целом, оба супруга будут относиться к более низкой категории подоходного налога.

Еще одним преимуществом регистрации, помимо налогов, является возможность переложить ответственность на корпорацию, а не на физическое лицо. Включение может также повысить доверие; некоторые более крупные компании требуют, чтобы подрядчики были зарегистрированы, прежде чем их можно будет нанять.

Недостатками регистрации являются увеличенный объем бумажной работы и администрирования. Это включает единовременные затраты на создание корпорации, включая бухгалтерские и юридические сборы, которые могут достигать более 1000 долларов. Владельцы также должны подать две налоговые декларации: личную и более сложную для бизнеса.

Через пять лет после начала своего бизнеса по производству мороженого Бен Коэн и Джерри Гринфилд оценили плюсы и минусы корпоративной формы собственности, и «плюсы» победили.Основным мотивом была необходимость собрать средства для строительства производственного предприятия стоимостью 2 миллиона долларов. Бен и Джерри не только решили перейти от партнерства к корпорации, но также решили продать акции населению (и, таким образом, стать государственной корпорацией). Их продажа акций населению была немного необычной: Бен и Джерри хотели, чтобы община владела компанией, поэтому вместо того, чтобы предлагать акции всем, кто заинтересован в покупке акций, они предлагали акции только жителям Вермонта.Бен считал, что «бизнес несет ответственность за возвращение обществу, от которого он получает свою поддержку». [4] Он хотел, чтобы компания принадлежала тем, кто выстроился в очередь на заправочной станции, чтобы купить шишки. Акции были настолько популярны, что каждая сотая семья Вермонта купила акции компании. [5] В конце концов, по мере того, как компания продолжала расширяться, акции были проданы на национальном уровне.

Прочие виды собственности на бизнес

В дополнение к трем общепринятым формам организации бизнеса — индивидуальному предпринимательству, партнерству и обычным корпорациям — некоторые владельцы бизнеса выбирают другие формы организации для удовлетворения своих конкретных потребностей.Мы рассмотрим несколько из этих вариантов:

  • Общества с ограниченной ответственностью
  • Кооперативы
  • Некоммерческие корпорации

Общества с ограниченной ответственностью

Как бы вы хотели юридическую форму организации, которая обеспечивала бы привлекательные черты трех распространенных форм организации (корпорация, индивидуальное предпринимательство и партнерство) и избегала бы непривлекательных черт этих трех организационных форм? Компания с ограниченной ответственностью (ООО) выполняет именно это.Эта форма предоставляет владельцам бизнеса ограниченную ответственность (ключевое преимущество корпораций) и отсутствие «двойного налогообложения» (ключевое преимущество индивидуальных предпринимателей и партнерств). Рассмотрим ООО подробнее.

В 1977 году Вайоминг стал первым штатом, разрешившим предприятиям работать как компании с ограниченной ответственностью. Двадцать лет спустя, в 1997 году, Гавайи стали последним штатом, одобрившим новую организационную форму. С тех пор популярность общества с ограниченной ответственностью возросла.Его быстрый рост частично был вызван изменениями в статутах штата, которые разрешают компании с ограниченной ответственностью иметь только одного члена. Тенденцию к ООО можно увидеть, прочитав названия компаний на бортах грузовиков или на витринах магазинов в вашем городе. Часто можно встретить такие названия, как Jim Evans Tree Care, LLC и For-Cats-Only Veterinary Clinic, LLC. Но LLC не ограничиваются малым бизнесом. Такие компании, как Crayola, Domino’s Pizza, Ritz-Carlton Hotel Company и iSold It (которая помогает людям продавать ненужные им вещи на eBay), работают в форме организации с ограниченной ответственностью.В компании с ограниченной ответственностью владельцы (называемые членами, а не акционерами) не несут личной ответственности по долгам компании, а ее доходы облагаются налогом только один раз на личном уровне (что устраняет двойное налогообложение).

Мы рекламировали преимущества защиты с ограниченной ответственностью для ООО. Теперь нам нужно указать на некоторые обстоятельства, при которых участник LLC (или акционер корпорации) может нести личную ответственность по долгам своей компании. Владелец бизнеса может быть привлечен к личной ответственности, если он:

  • Лично гарантирует деловой долг или банковский кредит, который компания не может выплатить.
  • Неуплачивает государству налог на трудоустройство.
  • Участвует в мошенничестве или незаконном поведении, которое причиняет вред компании или кому-либо еще.
  • Не рассматривает компанию как отдельное юридическое лицо, например, использует активы компании в личных целях.

Кооперативы

Источник: MEC в Оттаве, взято из https://commons.wikimedia.org/

Кооператив (также известный как кооператив) — это бизнес, принадлежащий и контролируемый теми, кто пользуется его услугами. Частные лица и фирмы, входящие в кооператив, объединяются, чтобы продавать продукты, покупать товары и оказывать услуги его членам.При правильной работе кооперативы увеличивают прибыль для своих членов-производителей и снижают издержки для своих членов-потребителей. Кооперативы довольно распространены в аграрном сообществе. Например, около 750 производителей клюквы и грейпфрута продают клюквенный соус, фруктовые соки и сушеную клюкву через Ocean Spray Cooperative. [6] Более трехсот тысяч фермеров получают продукты, необходимые для производства — корма, семена, удобрения, сельскохозяйственные товары, топливо — через Кооператив Южных штатов. [7] Кооперативы существуют не только в сельском хозяйстве. Например, MEC (Кооператив горного оборудования), который продает качественное снаряжение для активного отдыха, насчитывает более 5 миллионов членов по всей стране, каждый из которых заплатил 5 долларов за пожизненное членство. Компания делится своими финансовыми успехами со своими членами, а также дает возвращать 1% своих продаж, чтобы поддерживать участие на открытом воздухе.

Некоммерческие корпорации

Некоммерческая корпорация (иногда называемая некоммерческой) — это организация, созданная для выполнения некоторых общественных целей, а не для получения финансовой выгоды.Если деятельность организации преследует благотворительные, религиозные, образовательные, научные или литературные цели, она может быть освобождена от уплаты подоходного налога. Кроме того, физические лица и другие организации, которые вносят вклад в некоммерческую корпорацию, могут получить налоговый вычет за эти взносы. Типы групп, которые обычно подают заявку на получение статуса некоммерческой организации, широко варьируются и включают церкви, синагоги, мечети и другие места отправления культа; музеи; университеты; и природоохранные группы.

С тех пор, как Статистическое управление Канады завершило глубокий сбор статистических данных о некоммерческих организациях в 2008 году, самые последние доступные данные:

  • 170 000 благотворительных и некоммерческих организаций в Канаде
  • 85000 из них являются зарегистрированными благотворительными организациями (признаны налоговым агентством Канады).
  • Благотворительный и некоммерческий сектор вносит в среднем 8,1% от общего ВВП Канады, больше, чем отрасль розничной торговли, и приближается к стоимости горнодобывающей, нефтегазодобывающей промышленности
  • Два миллиона канадцев работают в благотворительном и некоммерческом секторе
  • Более 13 миллионов человек работают волонтерами в благотворительных и некоммерческих организациях

Как вы думаете, эти цифры увеличились или уменьшились за последнее десятилетие? Почему?

Отслеживайте, насколько быстро вы можете сопоставить некоторые из недавних крупных слияний или крупных корпораций.

Если вы не видите встроенную игру на матч, откройте ее: https://quizlet.com/274512349/match.


Заголовок гласил: «Разыскиваются: более 2000 человек нанимают в Google». [8] Крупнейшая поисковая машина в мире объявила о своих планах по внутреннему росту и увеличению штата сотрудников более чем на 2 000 человек, причем половина сотрудников была из США, а другая половина — из других стран. Добавленные сотрудники помогут компании выйти на новые рынки и бороться за глобальные таланты в конкурентной индустрии интернет-провайдеров.При правильном выполнении внутренний рост приносит пользу фирме.

Альтернативный подход к росту — слияние или приобретение другой компании. Обоснование роста за счет слияния или поглощения состоит в том, что 1 + 1 = 3: объединенная компания более ценна, чем сумма двух отдельных компаний. Это обоснование привлекательно для компаний, сталкивающихся с давлением конкуренции. Чтобы захватить большую долю рынка и повысить прибыльность, компании захотят повысить рентабельность за счет объединения с другими компаниями.

Хотя они часто используются как синонимы, термины слияние и поглощение означают несколько разные вещи. Слияние происходит, когда две компании объединяются в новую компанию. Приобретение — это покупка одной компании другой.

Канадский пейзаж

В июне 2013 года Shoppers Drug Mart, крупнейшая сеть аптек Канады, объединилась с Loblaw, крупнейшим канадским розничным продавцом продуктовых товаров, в результате сделки на сумму 12,4 миллиарда долларов. Вместо того, чтобы сокращать долю рынка друг друга, сделка позволяет двум компаниям использовать сильные стороны друг друга.Ежегодно покупатели продают продукты питания примерно на 1 миллиард долларов по сравнению с 30 миллиардами долларов Лоблоу. Но доля Loblaw на аптечном рынке составляет всего пять процентов, поэтому добавление товаров и услуг для здоровья Shoppers в продуктовые магазины Loblaw позволяет розничному продавцу продуктов питания расширять свои услуги в том, что он считает растущим сектором: здоровье, хорошее самочувствие и питание. (www.cbc.ca). Сравните это слияние с приобретением в том же году. Sobey’s приобрела 200 магазинов Safeway в Западной Канаде за 5,8 миллиарда долларов. По сообщениям новостей, наряду с 213 продуктовыми магазинами Safeway, более 60 процентов которых находятся в Калгари, Ванкувере, Эдмонтоне и Виннипеге, Sobeys также приобретет:

  • 199 аптек в магазинах;
  • 62 АЗС;
  • 10 винных магазинов;
  • 4 первичных распределительных центра и связанный с ними оптовый бизнес; и
  • 12 производственных предприятий.

Sobeys также получит недвижимость на сумму 1,8 млрд долларов.

Другой пример приобретения — покупка Reebok компанией Adidas за 3,8 миллиарда долларов. [9] Ожидалось, что сделка усилит присутствие Adidas в Северной Америке и поможет компании конкурировать с конкурирующей компанией Nike. Как только это приобретение было завершено, Reebok как компания прекратила свое существование, хотя Adidas по-прежнему продает обувь под брендом Reebok.

Мотивы слияний и поглощений

Компании заинтересованы в слиянии или приобретении других компаний по ряду причин, включая следующие.

Дополнительная продукция прироста

  • Shoppers Drug Mart начал продавать продукцию President’s Choice в результате слияния с Loblaw.
  • Loblaw может добавлять на свои полки товары для здоровья Shoppers.
  • Sobey’s приобретает заправочные станции и магазины спиртных напитков Safeway.

Выход на новые рынки или каналы сбыта

  • Sobey’s получила доступ к 12 производственным предприятиям, 4 распределительным центрам и связанному с ними оптовому бизнесу.
  • Loblaw увеличивает доступ к городским центрам, где покупатели уже проживают, предлагая покупателям более широкий ассортимент товаров в густонаселенных районах.

Реализуйте синергию

  • Интеграция программ лояльности компаний предоставит обеим компаниям обширную базу знаний о покупательских привычках и обеспечит эффект масштаба, что, по оценкам компаний, приведет к экономии около 300 миллионов долларов в год.
  • Доля Loblaw на аптечном рынке составляет всего пять процентов, поэтому добавление товаров и услуг для здоровья Shoppers в его продуктовые магазины позволит розничному продавцу продуктов питания расширить свои услуги в том, что он считает растущим сектором: здоровье, хорошее самочувствие и питание.

Менее удобный вариант

Враждебные поглощения:
Бена и Джерри

Но что произойдет, если одна компания хочет приобрести другую, но эта компания не хочет быть приобретенной? Результатом может быть враждебное поглощение — акт взятия под контроль, которому сопротивляется руководство целевой компании и ее совет директоров. Бен Коэн и Джерри Гринфилд, «мороженое сверху», оказались в одной из следующих ситуаций: Unilever — очень крупная голландско-британская компания, владеющая тремя брендами мороженого — хотела купить Ben & Jerry’s вопреки желанию основателей.Большинство акционеров Ben & Jerry встали на сторону Unilever. Они не верили в способность Бена Коэна и Джерри Гринфилда продолжать управлять компанией и были разочарованы тем, что компания ориентирована на социальную миссию. Акционерам понравилось предложение Unilever купить их акции Ben & Jerry почти в два раза больше текущей рыночной цены, и они хотели зафиксировать свою прибыль. В конце концов, победила Unilever; Компания Ben & Jerry’s была приобретена Unilever в результате враждебного поглощения. [10] Несмотря на опасения, что социальная миссия компании закончится, этого не произошло.Хотя ни Бен Коэн, ни Джерри Гринфилд не участвуют в текущем управлении компанией, они вернулись к своим корням социальной активности и активно участвуют в многочисленных социальных инициативах, спонсируемых компанией.

Укрепление словарного запаса

Используйте это быстрое упражнение, чтобы убедиться, что вы понимаете терминологию, относящуюся к слияниям и поглощениям.

Важные термины и понятия

  1. Индивидуальное предприятие — это бизнес, принадлежащий только одному человеку.
    • Преимущества включают в себя: полный контроль для владельца, легкость и недорогое оформление, а также право собственности на всю прибыль.
    • К недостаткам
    • относятся: неограниченная ответственность владельца, полная ответственность за талант и финансирование, а также распад бизнеса в случае смерти владельца.
  2. Полное товарищество — это бизнес, которым совместно владеют два или более человека.
    • Преимущества включают: больше ресурсов и талантов приходит с увеличением числа партнеров, и бизнес может продолжаться даже после смерти партнера.
    • К недостаткам
    • относятся: партнерские споры, неограниченная ответственность и совместная прибыль.
  3. Коммандитное товарищество имеет единственного генерального партнера, который управляет бизнесом и несет ответственность за его обязательства, а также любое количество ограниченных партнеров, которые имеют ограниченное участие в бизнесе и чьи убытки ограничены суммой их инвестиций.
  4. Корпорация — это юридическое лицо, отдельное от сторон, владеющих ею, акционеров, которые инвестируют путем покупки акций.Корпорациями управляет Совет директоров, избираемый акционерами.
    • Преимущества включают: ограниченную ответственность, более легкий доступ к финансированию и неограниченный срок жизни для корпорации.
    • К недостаткам относятся: проблема агентства, двойное налогообложение, а также расходы на регистрацию и правила.
  5. Компания с ограниченной ответственностью (LLC) похожа на C-корпорацию, но имеет меньше правил и ограничений, чем C-корпорация. Например, LLC может иметь любое количество участников.
  6. Кооператив — это бизнес, принадлежащий и контролируемый теми, кто пользуется его услугами. Частные лица и фирмы, входящие в кооператив, объединяются, чтобы продавать продукты, покупать товары и оказывать услуги его членам.
  7. Некоммерческая корпорация — это организация, созданная для служения общественным целям, а не для получения финансовой выгоды. Он пользуется благоприятным налоговым режимом.
  8. Слияние происходит, когда две компании объединяются в новую компанию.
  9. Приобретение — это покупка одной компании другой без создания новой компании.Враждебное поглощение происходит, когда компания покупается, даже если руководство компании и совет директоров не желают ее приобретения.

типов бизнес-организаций | Безграничные финансы

Обзор организационной структуры

Бизнес-организации могут быть структурированы по-разному, как юридические лица, так и с точки зрения внутренних управленческих процессов.

Цели обучения

Выберите подходящую организационную структуру для бизнеса после анализа его ключевых характеристик.

Основные выводы

Ключевые моменты
  • С точки зрения юридической структуры, многим бизнес-структурам требуется форма регистрации для регистрации бизнеса в качестве юридического лица.Тип хозяйствующего субъекта, географический охват его операций, профиль риска и другие факторы — вот вопросы, которые следует учитывать при выборе типа объекта для использования.
  • Существуют различные формы организационных структур с точки зрения корпоративного права, включая индивидуальные предприниматели, кооперативы, товарищества, общества с ограниченной ответственностью и корпорации.
  • Одним из вопросов, разделяющих различные организационные структуры, является вопрос ответственности. При индивидуальном владении и некоторых формах партнерства владельцы могут нести личную ответственность за коммерческие убытки, что означает, что их личные активы не защищены от требований кредиторов.
  • Внутренне организации также могут быть по-разному структурированы с точки зрения группирования организационных отношений и характеристик управления. Некоторые общие структуры — это функциональная, дивизиональная, матричная, групповая, сетевая и модульная структуры.
  • Независимые от своей юридической и внутренней структуры организации также могут действовать по-разному. Например, гибридные организации, которые могут подпадать под различные правовые категории, могут смешивать элементы, системы ценностей и логику действий частного, государственного и добровольного секторов.
Ключевые термины
  • обязательство : Обязательство, долг или ответственность перед кем-либо.
  • включить : Создать юридическую компанию.
  • иерархия : Любая группа объектов, упорядоченная таким образом, что каждый, кроме самого верхнего, подчиняется указанной выше.

Организационная структура

Бизнес-организации могут быть структурированы по-разному, в зависимости от их статуса как юридических лиц, внутренней структуры и процессов управления.

Организационная схема : Военная организационная схема

Добюрократические структуры

Предбюрократическим (предпринимательским) структурам не хватает стандартизации задач. Эта структура наиболее распространена в небольших организациях и лучше всего подходит для решения простых задач. Структура полностью централизована и выглядит как иерархия. Стратегический лидер принимает все ключевые решения, и большая часть общения осуществляется путем беседы один на один. Это особенно полезно для нового (предпринимательского) бизнеса, поскольку позволяет основателю контролировать рост и развитие.

Бюрократические структуры

Вебер сказал, что полностью разработанный бюрократический механизм сравнивается с другими организациями точно так же, как машина сравнивается с немеханическими способами производства. Точность, скорость, однозначность… строгое подчинение, снижение трений, а также материальных и личных затрат доведено до оптимального уровня при строго бюрократическом администрировании. Бюрократические структуры имеют определенную степень стандартизации. Они лучше подходят для более сложных или крупных организаций, обычно использующих высокую структуру.Напряжение между бюрократическими структурами и небюрократическими структурами находит отражение в различении Бернса и Сталкера между механистическими и органическими структурами.

Функциональная структура

Сотрудники функциональных подразделений организации, как правило, выполняют специализированный набор задач; например, инженерный отдел укомплектован только инженерами-программистами. Это приводит к повышению операционной эффективности внутри этой группы. Однако это также может привести к отсутствию связи между функциональными группами внутри организации, что сделает организацию медленной и негибкой.В целом, функциональная организация лучше всего подходит как производитель стандартизированных товаров и услуг в больших объемах и с низкими затратами.

Дивизиональная структура

Также называемая «структурой продукта», структура подразделения группирует каждую организационную функцию в подразделение. Каждое подразделение в структуре подразделения содержит все необходимые ресурсы и функции. Подразделения можно разделить на категории по разным точкам зрения. Можно проводить различия по географическому признаку (например, подразделение в США и подразделение в ЕС) или по продукту / услуге (разные продукты для разных клиентов, домохозяйств или компаний).В другом примере автомобильная компания с разделенной структурой может иметь одно подразделение для внедорожников, другое подразделение для малолитражных автомобилей и еще одно для седанов.

Матричная структура

Матричная структура группирует сотрудников как по функциям, так и по продуктам. Эта структура может сочетать в себе лучшее из обеих отдельных структур. Матричная организация часто использует команды сотрудников для выполнения работы, чтобы использовать преимущества и компенсировать недостатки функциональных и децентрализованных форм.Примером может быть компания, которая производит два продукта: «продукт а» и «продукт б». «Используя матричную структуру, эта компания могла бы организовать функции внутри компании следующим образом:« продукт а »отдел продаж,« продукт а »отдел обслуживания клиентов,« продукт а »бухгалтерский отдел,« продукт б »отдел продаж,« продукт б ». отдел обслуживания клиентов, бухгалтерия «продукт б». Матричная структура — одна из самых чистых организационных структур — простая решетка, имитирующая порядок и регулярность, продемонстрированные в природе.

Правовые вопросы

В США и других странах многим бизнес-структурам требуется форма регистрации для регистрации бизнеса в качестве юридического лица. Владелец подает учредительный договор в канцелярию государственного секретаря соответствующей юрисдикции. Организация также может проводить собрания, выбирать совет директоров, принимать подзаконные акты и регулярно отчитываться. Тип хозяйствующего субъекта, географический охват его операций, профиль риска и другие факторы — это вопросы, которые необходимо учитывать при выборе того, какой тип предприятия использовать, в какой юрисдикции регистрироваться, как должны быть составлены статьи, и следует ли использовать форму акций. .

Деловая перспектива

Существуют различные формы организационных структур с точки зрения бизнеса, включая индивидуальные предприятия, кооперативы, товарищества, компании с ограниченной ответственностью и корпорации. Все эти структуры предназначены для получения прибыли, но есть также некоммерческие корпорации и другие структуры. Различия в структурах могут зависеть от количества вовлеченных предпринимателей или владельцев, а также от различных налоговых режимов. Одним из вопросов, разделяющих формы, является ответственность.При индивидуальном владении и некоторых формах партнерства владельцы могут нести личную ответственность за коммерческие убытки, что означает, что их личные активы не защищены от требований кредиторов. Эти организационные структуры также не являются отдельными субъектами от владельцев / предпринимателей, в отличие от корпорации.

Организационное поведение

Внутренне организации также могут быть по-разному структурированы с точки зрения группирования организационных отношений и характеристик управления.Некоторые общие структуры — это функциональная, дивизиональная, матричная, групповая, сетевая и модульная структуры.

Независимые от своей правовой и внутренней структуры организации также могут вести себя по-разному. Например, гибридные организации, которые могут подпадать под различные правовые категории, могут смешивать элементы, системы ценностей и логику действий частного, государственного и добровольного секторов.

Плюсы и минусы ИП

Структура единоличного владения имеет преимущество простоты и контроля, но недостатком является неограниченная ответственность.

Цели обучения

Опишите ключевые характеристики ИП

Основные выводы

Ключевые моменты
  • Индивидуальное предпринимательство — это тип бизнес-структуры, открытой для предприятий, управляемых и принадлежащих одному предпринимателю.
  • Большим преимуществом структуры индивидуального предпринимательства является ее простота. Структура единственного предприятия не требует подачи учредительных документов, регулярных собраний или выборов совета директоров.Индивидуальный предприниматель также подает налоги как личный доход.
  • Другой стороной этого процесса является главный недостаток структуры: нет разделения между предпринимателем и бизнесом. Это означает, что индивидуальный предприниматель несет личную ответственность за коммерческие убытки. Кроме того, если собственник умирает, бизнес перестает существовать.
Ключевые термины
  • предприниматель : лицо, которое организует и управляет коммерческим предприятием и принимает на себя большую часть связанных с этим рисков.
  • собственник : Собственник

Обзор бизнес-структур

Бизнес-организации могут быть структурированы двумя основными способами, а именно, с точки зрения их структур как юридических лиц, а также с точки зрения внутренней структуры и процессов управления. Единоличное владение — это один из видов бизнес-структуры с точки зрения правового статуса. Это структура, открытая для предприятий, которыми владеет один предприниматель.

Индивидуальные предприниматели : Малые предприятия часто структурируются как индивидуальные предприниматели.

ИП: за и против

Большим преимуществом структуры индивидуального предпринимательства является простота подачи учредительных и налоговых документов, а также непрерывный контроль над бизнесом. Единоличное владение — это один из типов бизнес-структур в США, который не требует формальной регистрации, что означает, что индивидуальным предпринимателям не нужно официально регистрировать учредительные документы, проводить регулярные собрания или избирать совет директоров или совет директоров. Эта простота также отражается в налоговом режиме, поскольку индивидуальный предприниматель регистрирует налоги как личный доход.Индивидуальные предприниматели также контролируют аспекты своего бизнеса без участия избранных членов совета директоров.

С другой стороны, индивидуальное предпринимательство имеет один главный недостаток: нет разделения между предпринимателем и бизнесом. При индивидуальном владении, как и в некоторых формах партнерства, владельцы могут нести личную ответственность за коммерческие убытки, что означает, что их личные активы не защищены от требований кредиторов. Единоличное владение не является отдельным лицом от владельца / предпринимателя, в отличие от корпорации.В результате, если собственник умирает, бизнес перестает существовать. Поскольку предприятие опирается исключительно на одного человека, у него часто возникают трудности с привлечением долгосрочного капитала.

Плюсы и минусы партнерства

Партнерская структура имеет преимущество простоты и контроля, но недостатком является личная ответственность за деятельность партнерства.

Цели обучения

Опишите юридические плюсы и минусы партнерства

Основные выводы

Ключевые моменты
  • Партнерство — это тип бизнес-структуры, открытой для предприятий, которыми владеют два или более предпринимателя.
  • Большим преимуществом партнерской структуры является ее простота с точки зрения подачи документов и налогового режима. Полное товарищество может быть создано без особых формальностей. Партнеры облагаются налогом индивидуально с их доли прибыли товарищества.
  • Основным недостатком структуры является то, что владельцы товариществ могут нести личную ответственность за коммерческие убытки. Партнерство не является отдельным от владельцев / предпринимателей юридическим лицом, в отличие от корпорации.
  • Типы партнерства, выходящие за рамки полного партнерства, разработаны для смягчения некоторых недостатков структуры.Двумя примерами являются товарищества с ограниченной ответственностью и товарищества с ограниченной ответственностью.
Ключевые термины
  • партнерство : объединение двух или более людей для ведения бизнеса,
  • обязательство : Обязательство, долг или ответственность перед кем-либо.

Типы бизнес-организаций

Бизнес-организации могут быть структурированы по-разному, с точки зрения их структур как юридических лиц, а также с точки зрения внутренней структуры и процессов управления.Партнерство — это один из видов бизнес-структуры. Партнерство — это следующая простейшая бизнес-структура после ИП. Поскольку у индивидуальных предпринимателей может быть только один собственник, партнерство является самой простой структурой, открытой для совместной собственности.

Партнерство : Партнерство — это простейшая структура, открытая для совместной собственности.

Партнерство: за и против

Большим преимуществом партнерской структуры является простота подачи документов и налоговый режим.В рамках полного партнерства два или более человека могут начать бизнес в качестве совладельцев без особых формальностей, напрямую контролируя партнерство и принимая обязательные решения простым большинством голосов. Партнеры облагаются налогом индивидуально с их доли прибыли товарищества. По умолчанию прибыль распределяется между партнерами поровну. Однако в соглашении о партнерстве почти всегда прямо оговаривается порядок распределения прибылей и убытков.

Основной недостаток структуры аналогичен индивидуальному предпринимательству.Владельцы могут нести личную ответственность за коммерческие убытки в некоторых формах партнерства, что означает, что их личные активы не защищены от требований кредиторов. Партнерство не является отдельным от владельцев / предпринимателей юридическим лицом, в отличие от корпорации. Это означает, что структура партнерства хороша ровно настолько, насколько хороши партнерские отношения на уровне отношений. Если взаимное согласие на создание партнерства нарушается, распадается и партнерство; товарищества рассматриваются как совокупность их партнеров, а не как отдельная организация.

В большинстве штатов ведутся споры о том, должно ли товарищество оставаться агрегированным или ему разрешено превращаться в коммерческую организацию с отдельным постоянным юридическим лицом. Типы партнерства, выходящие за рамки полного партнерства, были разработаны для смягчения некоторых недостатков структуры. Партнерства с ограниченной ответственностью допускают ограниченную ответственность для некоторых партнеров, не имеющих управленческих полномочий, а в некоторых случаях (в зависимости от юрисдикции) партнерства с ограниченной ответственностью предусматривают ограниченную ответственность для всех партнеров.

Плюсы и минусы корпорации

Корпоративную структуру сложнее создать и поддерживать, но она имеет преимущества ограниченной ответственности и бессрочного срока службы.

Цели обучения

Отличить юридическое лицо от других типов коммерческих организаций

Основные выводы

Ключевые моменты
  • По сравнению с индивидуальными предприятиями и товариществами, корпорацию сложнее создать и поддерживать, что является одним из ее недостатков.Учредитель должен зарегистрировать учредительный договор, а также провести организационное собрание для избрания совета директоров.
  • Структура также обычно требует ведения как минимум годовой отчетности, включая годовую финансовую отчетность и другие данные.
  • Одним из наиболее выгодных преимуществ корпоративной структуры является защита личных активов акционеров, директоров и должностных лиц. Их ответственность ограничена суммой, которую они вложили в корпорацию.
  • Кроме того, поскольку корпорация является юридическим лицом, независимым от своих владельцев, право собственности легко передается. Точно так же корпорация не прекращает свое существование со смертью акционеров, директоров или должностных лиц корпорации.
Ключевые термины
  • обязательство : Обязательство, долг или ответственность перед кем-либо.
  • включить : Создать юридическую компанию.

Бизнес-организации могут быть структурированы по-разному, с точки зрения их структур как юридических лиц, а также с точки зрения внутренней структуры и процессов управления.Корпорация — это один из типов бизнес-структур.

Exxon Mobil Corporation : Одна из крупнейших в мире компаний по размеру выручки, имеет корпоративную структуру.

Корпорация

: против

По сравнению с другими бизнес-структурами, такими как индивидуальные предприятия и товарищества, корпорация менее проста в создании и обслуживании, что является одним из ее недостатков. Учредитель должен зарегистрировать учредительный договор с секретарем штата в штате, в котором он будет учрежден, а также провести организационное собрание для избрания совета директоров.Структура также обычно требует ведения как минимум годовой отчетности. Во многих юрисдикциях корпорации, акционеры которых имеют ограниченную ответственность, обязаны публиковать годовую финансовую отчетность и другие данные, чтобы кредиторы, ведущие дела с корпорацией, могли оценить кредитоспособность корпорации и не могли требовать соблюдения требований к акционерам. Таким образом, акционеры испытывают некоторую потерю конфиденциальности в обмен на ограниченную ответственность. Существует также проблема двойного налогообложения, когда корпорация облагается налогом на свою прибыль, а акционеры также облагаются налогом на свою прибыль.

Corporation: Профи

Одним из самых выгодных преимуществ корпоративной структуры является защита личных активов. Акционеры, директора и должностные лица корпорации обычно не несут ответственности по долгам и обязательствам компании. Их ответственность ограничена суммой, которую они вложили в корпорацию. Эта ограниченная ответственность также делает финансирование более привлекательным с точки зрения риска. Кроме того, поскольку корпорация является юридическим лицом, независимым от ее владельцев, право собственности легко передается.Точно так же корпорация не прекращает свое существование со смертью акционеров, директоров или должностных лиц корпорации. Еще одно преимущество корпоративной структуры заключается в том, что в Соединенных Штатах корпорации обычно облагаются налогом по более низкой ставке, чем физические лица.

Лучшее из двух миров: The S Corporation

Корпорации

S — это просто корпорации, которые решают передавать своим акционерам корпоративный доход, убытки, вычеты и кредиты для целей федерального налогообложения.Статус S сочетает правовую среду стандартных корпораций с федеральным подоходным налогом США, аналогичным налогообложению партнерских отношений. Как и в случае с товариществами, доход, отчисления и налоговые льготы S-корпорации ежегодно передаются акционерам, независимо от того, производятся ли распределения. Таким образом, прибыль облагается налогом на уровне акционеров, а не на корпоративном уровне.

Втб как: Как войти в ВТБ Онлайн?

: Технологии и медиа :: РБК

«Первый канал» интересен группе ВТБ как коммерческий проект, рассказал в интервью РБК Андрей Костин. При этом банк, который должен получить почти треть вещателя, остается его кредитором

ВТБ RU000A0JUQE1 ₽0 —

Фото: Олег Яковлев / РБК

Глава ВТБ Андрей Костин в интервью РБК объяснил причины возвращения банка в число акционеров «Первого канала».

Вещатель интересен банку как коммерческий проект, уверяет глава ВТБ. «Не только мы так считаем, но и государство — иначе бы Максима Орешкина не назначили председателем совета директоров», — напоминает Костин. С января 2020 года Орешкин занимает должность помощника президента России, до этого он был министром экономического развития. То, что председателем совета директоров «Первого канала» стал человек, который отвечает в администрации президента за экономику, а не политику или СМИ, говорит о прагматичном подходе государства к «Первому каналу» как к активу, предполагает Костин.

Video

ВТБ стал акционером АО «Первый канал» весной 2019 года, но уже осенью 2020-го вышел из состава акционеров. Причины такого решения банк не объяснял. Сейчас этот 20-процентный пакет принадлежит СОГАЗу.

«Первому каналу» необходимо финансовое оздоровление. В декабре прошлого года президент России Владимир Путин подписал указ «Об увеличении акционерного капитала АО «Первый канал», тогда же ВТБ официально подтвердил, что рассматривает возможность возвращения в число акционеров вещателя. Позднее в банке не исключали, что ВТБ вновь станет совладельцем «Первого», конвертировав часть кредита в акции.

Велобайк

Давайте дружить:

Как пользоваться прокатом

1 Зарегистрируйтесь и оплатите доступ

Нужны телефон и банковская карта. При регистрации мы пришлём Вам в СМС логин и PIN для доступа к прокату. Чтобы начать пользоваться прокатом, оплатите доступ в мобильном приложении или на сайте.

2 Возьмите велосипед на станции

Введите логин и PIN на руле велосипеда. Дождитесь надписи «Удачной поездки» («НАЧАЛО» для электровелосипеда) и вытащите велосипед.

3 Катайтесь!

Поездки до 30 минут включены в стоимость доступа. За поездки дольше 30 минут берется дополнительная плата. Вернуть велосипед можно на любую станцию.

4 Верните велосипед

Верните велосипед в любой свободный порт прокатной станции, дождитесь надписи «Возврат ОК» («КОНЕЦ» для электровелосипеда) на руле и push-уведомления о завершении проката.


Сколько это стоит

Чтобы воспользоваться прокатом, нужно оплатить доступ:

Сутки 155 ₽

Месяц 615 ₽

Сезон 1235 ₽

Сезон. 45 мин. 1545 ₽

Сезон. 60 мин. 1855 ₽

Удобное мобильное приложение
  • регистрация и оплата доступа
  • поиск ближайшего пункта проката
  • прокладывание маршрута
  • помощь в случае поломки

ВТБ Капитал

Все аналитические материалы, размещенные на данном веб-сайте, носят исключительно информационный характер и не могут расцениваться как предложение о покупке или продаже ценных бумаг или иных финансовых инструментов. Ни информация, содержащаяся в данных аналитических материалах, ни любая другая информация, касающаяся темы данных аналитических материалов, которая может быть распространена в будущем, не могут быть использованы в качестве основы для возникновения какого-либо контракта. Несмотря на всю тщательность, с которой были подготовлены данные аналитические материалы, ни один аналитик, директор, руководитель, сотрудник, агент или советник любого члена Группы ВТБ не дает каких-либо гарантий или заверений, явно выраженных или подразумеваемых, и не принимает на себя какой-либо ответственности в отношении надежности, точности или полноты информации, содержащейся в данных аналитических материалах. Мы в прямой форме снимаем с себя ответственность и обязательства в связи с любой информацией, содержащейся в данных аналитических материалах. Любая информация, содержащаяся в данных аналитических материалах, может изменяться в любое время без предварительного уведомления. Ни один из членов Группы ВТБ не берет на себя обязательств по обновлению, изменению, дополнению аналитических материалов или уведомлению читателей в какой-либо форме в том случае, если какие-либо из упомянутых в аналитическом материале фактов, мнений, расчетов, прогнозов или оценок изменятся или иным образом утратят актуальность, либо анализ упоминаемой в нем компании будет прекращен. Помимо этого, следует иметь в виду, что прошлые результаты не являются индикатором будущих результатов. Финансовые инструменты и стратегии, обсуждаемые в данных аналитических материалах, необязательно приемлемы для всех инвесторов или отдельных групп инвесторов, которым следует принимать самостоятельные инвестиционные решения, при необходимости обращаясь к услугам собственных финансовых консультантов и основываясь на собственной финансовой ситуации и конкретных инвестиционных целях. В частности, обращение к независимым консультантам рекомендуется в случае возникновения у инвесторов любых сомнений относительно пригодности информации и стратегий, обсуждаемых в данных аналитических материалах, с точки зрения их деловых и инвестиционных целей.

На территории Великобритании данные аналитические материалы утверждаются и/или распространяются VTB Capital plc, банком, осуществляющим свою деятельность с разрешения Управления пруденциального надзора (Prudential Regulation Authority, PRA) и в соответствии с положениями Управления по контролю за соблюдением норм поведения на финансовых рынках (Financial Conduct Authority, FCA) и PRA. Эти аналитические материалы предназначены вниманию лиц, которые в рамках Правил ведения бизнеса (Conduct of Business rules) классифицируются FCA как уполномоченные контрагенты (eligible counterparties) или профессиональные клиенты (professional clients). Данные аналитические материалы находятся в публичном доступе и как таковые представляют собой допустимую незначительную неденежную выгоду (acceptable minor non-monetary benefit) в соответствии со Статьей 12(2) Директивы ЕС 2017/593 (Commission Delegated Directive (EU) 2017/593) и соответствующими регуляторными разъяснениями.

На территории Европейского Союза данные аналитические материалы предназначены вниманию лиц, которые классифицируются как уполномоченные контрагенты (eligible counterparties) или профессиональные клиенты (professional clients), и не предназначены для распространения среди розничных клиентов в определении Директивы ЕС 2014/65/EU (Directive 2014/65/EU). Данные аналитические материалы распространяются на территории ЕС компанией VTB Capital plc. Данные аналитические материалы находятся в публичном доступе и как таковые представляют собой допустимую незначительную неденежную выгоду (acceptable minor non-monetary benefit) в соответствии со Статьей 12(2) Директивы ЕС 2017/593 (Commission Delegated Directive (EU) 2017/593) и соответствующими регуляторными разъяснениями.

На территории США данные аналитические материалы доступны исключительно для распространения компанией Xtellus Capital Partners Inc. среди американских институциональных инвесторов в соответствии с Правилом 15a-6 Закона США о торговле ценными бумагами от 1934 г.

На территории Сингапура данные аналитические материалы распространяются VTB Capital plc исключительно среди аккредитованных инвесторов (accredited investors), инвесторов-экспертов (expert investors) и институциональных инвесторов (institutional investors) (в определении применимых законов и норм Сингапура) и не предназначены для прямого или непрямого распространения среди иных лиц. По всем вопросам, связанным с данными аналитическими материалами, их получателям в Сингапуре следует обращаться в сингапурское отделение VTB Capital рlc. Деятельность сингапурского отделения VTB Capital рlc регулируется Центральным банком Сингапура (Monetary Authority of Singapore).

На территории Гонконга данные аналитические материалы распространяются компанией VTB Capital Hong Kong Limited, имеющей лицензию (рег. №: AXF967) Комиссии по ценным бумагам и фьючерсам Гонконга (Hong Kong Securities and Futures Commission) только среди профессиональных инвесторов (professional investors) (в определении Постановления и нормативных актов Комиссии по ценным бумагам и фьючерсам Гонконга).

На территории России данные аналитические материалы утверждаются и/или распространяются АО ВТБ Капитал, профессиональным участником рынка ценных бумаг, деятельность которого регулируется Банком России. Данные аналитические материалы не являются индивидуальной инвестиционной рекомендацией.

При распространении в других странах мира данные аналитические материалы предназначены вниманию лиц, которые классифицируются как уполномоченные (eligible) или профессиональные инвесторы (professional investors) в определении законодательства соответствующей юрисдикции.

Данные аналитические материалы предназначены вниманию конкретного круга лиц в соответствии с применимым законодательством и не подлежат воспроизведению или направлению любому иному лицу без предварительного письменного согласия на то со стороны одного из членов Группы ВТБ. Несанкционированное использование или обнародование данных аналитических материалов строго запрещено. В случае если аналитические материалы были получены лицом, не подпадающим под определение уполномоченного контрагента или профессионального инвестора в соответствии с применимым законодательством соответствующей юрисдикции, данному лицу следует воздержаться от ознакомления с содержанием полученного материала и незамедлительно удалить его.

Опыт Huawei для ВТБ: как технологии трансформируют банки

2021/06/11

Москва – 11 июня 2021: Компания Huawei, мировой лидер в области ИКТ решений, провела митап для сотрудников ВТБ, посвященный современным цифровым технологиям для банков. Эксперты Huawei рассказали об актуальных цифровых решениях для банковской сферы в 2021 году и поделились лучшими мировыми практиками их применения.

В рамках мероприятия были рассмотрены примеры реальных кейсов внедрения искусственного интеллекта в работу филиалов банков, роботизации инфраструктуры и использования облачных суперприложений. На встрече также были подняты вопросы машинного обучения и больших объемов данных. Спикерами мероприятия выступили:

  • Чэнь Куньдэ – директор по цифровой трансформации, Huawei EBG China;
  • Гун Хэ – технический директор Global FSI, Huawei EBG China;
  • Сюй Кинг – ведущий эксперт по решениям для Enterprise, Huawei EBG China.

Выступление директора по цифровой трансформации Huawei EBG China, Чэнь Куньдэ

В митапе приняли участие почти 300 сотрудников российского офиса ВТБ, а также дочерних компаний банка в странах СНГ. Мероприятие прошло в рамках программы стратегического сотрудничества технологической компаний и группы ВТБ. Ранее Huawei участвовала в модернизации сетевой инфраструктуры в центрах обработки данных и головном офисе ВТБ, а также проводила обучение и сертификацию молодых специалистов по актуальным направлениям в области ИТ в ходе программы стажировок ВТБ «ИТ Юниор». В будущем компании планируют расширить сотрудничество и осуществлять регулярный обмен знаниями и опытом в области разработки и внедрения современных информационных технологий для банков, делиться лучшими примерами и практиками применения.

Huawei является одним из мировых лидеров в сфере информационных технологий. На российском рынке компания предлагает широкий спектр решений для четырех ключевых областей: телекоммуникационные сети, ИТ, интеллектуальные устройства и облачные сервисы. Одно из основных направлений деятельности компании – разработка инновационных продуктов и решений для корпоративных заказчиков в области цифровой трансформации и оптимизации ИКТ-инфраструктуры.

«Мы сильно поправили себе карму»: как ВТБ перестроил работу приложения и интернет-банка для розницы | BrandVoice

Изменилось все — это абсолютно новое приложение как технологически, так и продуктово. Мы поменяли все, что было «под капотом», чтобы по максимуму избавиться от устаревших систем. Обновили дизайн, переработав более 10 000 экранов и 2000 компонентов — иконки, типографику, шрифты, тексты. Дизайн нового ВТБ Онлайн стал легким и интуитивно понятным. Простота и удобство, так называемая симплификация дизайна, — это вообще сегодня важный на рынке тренд. Мы даже позволили нашим пользователям настраивать под себя главный экран: делать его вертикальным или горизонтальным, скрывать или добавлять секции, как виджеты.

Кроме того, приложение стало гораздо удобнее, надежнее и функциональнее. В нем появилось около 50 новых функций. У нас упор на daily banking — все, что связано с повседневными операциями: это платежи, переводы, управление лимитами. Еще сделали самые необходимые операции доступными всего за два клика, а переход между разделами стал моментальным — в пределах одной секунды. В результате приложение работает в два раза быстрее. Это можно почувствовать сразу после обновления.

Расскажите подробнее о том, какие новые, возможно, уникальные сервисы вы разработали для ВТБ Онлайн.

В обновленном приложении появится не один уникальный сервис. Мы создали специальный раздел «Счета на оплату», который автоматически собирает платежи клиента: штрафы, электроэнергия, вода, коммуналка, счета за детский сад, спортивные секции, переводы близким. Теперь их все можно оплачивать за один раз — такая «пакетная оплата». Звучит просто, но сделать это было достаточно тяжело. Скрестить разные платежи — от телефона до оплаты по кредиту — действительно непростая задача для команды разработчиков. У банков такого сервиса нет, каждый счет нужно оплачивать отдельно — это долго и неудобно.

В разделе «Доступные средства» теперь можно увидеть все накопленные бонусы и деньги на картах и счетах, в том числе собственные и кредитные. Уникальным и важным дополнением стала возможность скрыть информацию по своим счетам от посторонних глаз, например, в общественном транспорте. Ведь проблема банков в том, что они всегда показывают остатки на счетах, и их может увидеть любой желающий, который заглянет к вам в экран.


Появилась уникальная услуга: клиент сможет снять деньги в банкомате без карты, используя только ВТБ Онлайн и камеру телефона. Ничего другого не нужно — ни пластика, ни приложения Google Pay или Apple Pay, и не надо искать банкомат с NFC-считывателем. Просто подходишь к банкомату, выбираешь сумму, в ВТБ Онлайн подтверждаешь снятие, сканируешь телефоном QR-код, и банкомат выдает тебе деньги. Функционал появится в ВТБ Онлайн до конца ноября.

Избавились от заезженного Tap Bar (нижнее меню), который одинаковый у всех банков. И заменили его на разработанное нами специальное плавающее меню для навигации и взаимодействия с экраном — Air Bar. При пролистывании и просмотре экрана оно исчезает, что позволяет на 5–10% увеличить обзор экрана.

Вход по QR в интернет-банк

Появилась возможность войти в интернет-банк ВТБ Онлайн по QR-коду. Пользователям больше не нужно запоминать логин и пароль.

Управление лимитами

Теперь можно установить лимиты на снятие наличных, переводы с карты на карту, а также на все типы платежей, чтобы не потратить лишнего.

Оплата штрафов ГИБДД

При формировании счета на оплату подгружается фото авто и место нарушения.

А что с производительностью? Ранее приложение часто и громко «падало».

Мы существенно увеличили его надежность и стабильность. Наша цель — чтобы оно работало 24/7 при любых нагрузках. Раньше в приложение одновременно заходили примерно 85 000 человек в минуту. Сейчас оно выдерживает до 130 000 человек в минуту, а на максимуме должно выдержать и все 400 000 одновременных сессий. Плюс за его работу теперь отвечает несколько платформ, что позволяет минимизировать число нештатных ситуаций. По такому принципу, кстати, работают крупнейшие социальные сети, у которых практически не бывает сбоев.

За счет чего произошел такой скачок?

Мы перевели ВТБ Онлайн на новые современные технологии и микросервисную архитектуру. Раньше приложение было монолитным. И если ломалась одна функция, например платежи, то переставали работать и все остальные.

Чтобы решить эту проблему, нужно было полностью перевести монолит старого приложения на микросервисы. Мы это сделали, и оно стало микромодульным. Благодаря этому, если что-то одно неисправно, приложение все равно работает, вход доступен даже во время технических работ. При любом раскладе клиент видит свой баланс и счета. Теперь это наше преимущество, потому что конкуренты в последние годы активно развивали именно большие и сложные платформы.

Много ли ресурсов ушло на построение нового ВТБ Онлайн?

10 месяцев и около 800 сотрудников с полным режимом работы без отпусков и практически без выходных — дизайнеры, программисты, эксперты по клиентскому опыту. Мы работали как со своими разработчиками, так и со сторонними вендорами. Последний раз я не занимался запуском ВТБ Онлайн в выходные только в начале сентября.

Как изменится уровень безопасности приложения? Как вы защищаете пользователей от мошенников?

У нас сильное приложение: мы его сами регулярно пытаемся взломать, чтобы найти потенциальные уязвимости. Здесь критично важно действовать на опережение, мы постоянно следим за безопасностью.

Большинство кейсов с мошенничеством — это социальная инженерия, а не технологии. Чтобы бороться с ней, мы используем big data. Наша команда по работе с большими данными посчитала недавно, кто из наших клиентов более склонен попасться на обман мошенников. Мы проанализировали и выявили около 2 млн клиентов в зоне риска. Постоянно взаимодействуем с ними. Уровень мошенничества снизили до минимума.

По данным ЦБ, социальная инженерия стала главной причиной хищений средств с банковских карт россиян: это причина 69% всех мошеннических операций за 2019 год. С января по октябрь 2020 года ВТБ предотвратил более 10 000 попыток мошенничества, а за сентябрь-октябрь выявил и заблокировал более 350 фишинговых ресурсов, выдававших себя за банк.

Сколько всего пользователей у ВТБ Онлайн? И как их число изменится после запуска?

Сейчас у нас 9,5 млн активных пользователей — около 70% от всей нашей клиентской базы. Этот показатель по проникновению — один из лучших в российской и мировой практике. По итогам 2022 года мы рассчитываем увеличить число активных пользователей в 1,5 раза — до 15 млн клиентов.

Про тренды на рынке

Какие тренды в создании банковских мобильных приложений сейчас на рынке? Какие продукты будут драйвить рынок в следующем году?

Управление голосом, персонализация, стремление к простоте, наращивание скорости — вот тренды, которым мы придаем большое значение.

Еще один тренд — инклюзивность. Это то, что нельзя игнорировать. Сегодня в России 1 млн человек инвалидов по зрению. У нас в штате работают ребята с нарушением зрения — это разработчики, с которыми мы придумываем и создаем новые продукты. Прежде всего благодаря им функционал нового ВТБ Онлайн теперь позволит людям с ограниченными возможностями работать с банковским приложением. Они смогут самостоятельно пройти регистрацию, войти в приложение, а также полноценно совершать большинство переводов и платежей.

Мы ставим себе цель сделать для таких клиентов самое удобное приложение, чтобы предложить и расширить их финансовые возможности и обеспечить 100% качество и комфорт при обслуживании в банке. Для этого мы хотим создать и голосового помощника, который позволил бы в том числе незрячим или слабовидящим клиентам совершать операции голосом.

Какого голосового помощника вы разрабатываете?

Голос — это будущее, это факт, но для банка это нетривиальная и достаточно сложная задача. Банк — это деньги, его приложение находится под замком, и обычный голосовой помощник не может пройти через стену этой защиты. Если даже запрограммировать любого ассистента и попросить что-нибудь оплатить, он не сможет этого сделать, потому что не попадет в авторизационную зону банковского приложения.

Поэтому у нас нет возможности использовать стандартные инструменты, нужно разрабатывать голосового помощника самостоятельно. Мы сейчас активно работаем над этой темой и в первом квартале следующего года запустим.

А как ваши конкуренты обходят эти сложности?

У одних ассистент работает с телевизором, но не с банком. У других голосовой помощник умеет, например, переводить деньги и озвучивать баланс. Но чтобы он заработал, нужно взять в руки телефон, открыть мобильное приложение, нажать на кнопку голосового ассистента. Не очень понятно, зачем клиенту использовать в этот момент помощника, если он уже зашел в приложение.

Мы ставим перед собой более амбициозные задачи: сделать голосового ассистента, который позволит совершать операции без нажатия пальцем на экран телефона. То есть мы идем в голос, но он нам нужен не ради забавного разговора (chit-chat). Эта функция у нас уже есть в чат-боте, для нас не проблема запрограммировать его на голос.

Кстати, про чат-боты. Несколько лет назад на рынке только и было что разговоров про них. Сегодня чат-боты — это приоритетное направление?

Знаете, какую самую популярную фразу люди пишут боту? Позови человека! Клиенты пытаются проскочить бота, потому что тот не может ответить на простые, но сложно программируемые вопросы. В новом ВТБ Онлайн мы решили эту проблему, сделали так, чтобы клиент не ощущал, что он общается с чат-ботом. Для этого мы проработали 1300 тематик ответов на различные запросы — это большая цифра, потому что в среднем по рынку планка около 400.

Чат-боты — это перспективное направление. Но ключевой приоритет — это не просто чат-бот с дышащей кнопкой по центру экрана «Чем я могу вам помочь?», а чат-бот, который позволит качественно отрабатывать запрос клиента. Сейчас уровень автоматизации в ВТБ составляет 57%, то есть на каждое второе обращение мы отвечаем клиенту автоматически без привлечения человека. Потом чат-боты будут становиться умнее и более человечными. Мы, кстати, научили своего бота отправлять клиентам стихи Александра Блока, например, чтобы занять паузу, пока генерируется ответ на запрос.

По данным Gartner, по итогам 2020 года банковские чат-боты будут способны закрывать до 85% клиентских запросов, что позволит банкам во всем мире экономить миллиарды долларов.

ВТБ ID и новый имидж банка

Насколько интегрированы приложения компаний группы ВТБ? Есть какая-то синергия между ними?

В мобильном приложении мы сделали живой баланс сотового оператора — ВТБ Мобайл. Им сейчас пользуются свыше 250 000 абонентов. Теперь они будут видеть в банковском приложении остатки по счету телефона.

Другие приложения пока не интегрированы, нам только предстоит это сделать. И мы сейчас работаем над ВТБ ID, который позволит заходить во все приложения группы ВТБ.

Это что такое — ВТБ ID?

Это ваш логин, единый логин, при помощи которого можно попасть во все приложения группы. Это как Facebook ID, «ВКонтакте» ID или Google ID.

В качестве первой пробы мы уже использовали его с цифровой ипотекой, а масштабировать начнем с начала 2021 года. Первым интегрируем с ВТБ Онлайн приложение «ВТБ Мои инвестиции». Два приложения будут взаимодействовать друг с другом, появится свободный вход из одного приложения в другое для покупки, продажи и пополнения брокерских счетов.

Как запуск нового приложения повлияет на имидж ВТБ? Получится ли переломить стереотипы аудитории о ВТБ как о консервативном банке?

Мы сильно поправили себе карму в последнее время. Мы — банк с 30-летней историей, и это давало о себе знать устаревшими IT-системами, которые перестали справляться с возросшей нагрузкой.

Сейчас ВТБ Онлайн — это уже не то приложение, о котором все говорят, вспоминая 2010 год. Это приложение, зарекомендовавшее себя за последние полгода и заставившее конкурентов не просто поволноваться, но и подвинуться. В этом году наш интернет-банк уже поднялся с 17-го на 5-е место в рейтинге Markswebb. Поэтому запуск нового мобильного приложения — один из важнейших этапов, который позволит банку продавать все продукты для клиентов, не заходя в офис. Это заложено в рамках нашей глобальной IT-стратегии до 2022 года. В результате запуска нового ВТБ Онлайн мы рассчитываем стать самым удобным мобильным приложением на рынке, войти в тройку лидеров по качеству и нового интернет-банка, и нового мобильного приложения и через пару лет обслуживать 15 млн клиентов.

Так что да, имидж банка изменится после выхода нового ВТБ Онлайн. Посмотрим, как его воспримет рынок. Мне самому интересно.


Фотограф: Арсений Несходимов

Как отказаться от страховки по кредиту ВТБ?

Вернуть страховку по кредиту в банке ВТБ можно не только при досрочном погашении займа, но и сразу после заключения договора, если Вы передумали. О том, как и в какой срок это можно сделать, в статье на портале Выберу.ру.

Потребительский кредит является самым популярным банковским продуктом в России. Однако заключение договора займа подразумевает не только выдачу и возврат денежных средств. В кредитное соглашение может входить дополнительный перечень условий, которые обязуются соблюдать банк или заемщик. Одним из таких условий является опция страхования жизни. В связи с этим многих заемщиков интересует, как вернуть страховку по кредиту ВТБ? Обо всех нюансах и обязательствах поговорим в материале Выберу.ру.

Добровольное и обязательное

Заключение договора страхования при оформлении потребительского кредита – добровольное. Обязательно приобретать полис требуется только при выдаче кредита на автотранспорт или недвижимость. То есть, только в случаях, когда кредит является залоговым. Это правило действует в соответствии с законодательством Российской Федерации. Его регулирует закон о страховании, вступивший в силу 1 июня 2016 г.

Изначально срок возврата составлял 5 календарных дней. В 2018 г. срок был увеличен до 14 дней и получил название «период охлаждения».

В течение выделенного времени заемщик, оформивший ненужную услугу, должен взвесить все «за» и «против» и обратиться в страховую компанию и банк, написав заявление об отказе.

Обязательное страхование – КАСКО и защита недвижимости – связано с большими рисками для банка. В этом случае кредитор выдает заемщику крупную сумму денег. Предлагая ипотечному клиенту полис, банк преследует свои интересы. Жилищный кредит оформляется на продолжительный срок – до 30 лет. Сроки на автокредиты короче, но в случае оформления КАСКО учитывается стоимость автомобиля и страхования рисков от повреждения машины или ее угона. Формы авто- и ипотечного кредитования являются залоговыми. То есть, согласно условиям банка, приобретаемое имущество принадлежит кредитной организации до момента выплаты ссуды. Заемщик является только формальным собственником.

Обязательное и добровольное страхование клиента выгодно для банка в случаях:

  • смерти или потери трудоспособности заемщиком;
  • потери клиентом работы, сокращения;
  • возникновения финансовых рисков.

Для ипотечного займа актуальным является титульная форма, а для жилищного и автострахования – имущественная. При получении потребительского кредита банк может предложить клиенту полис защиты от несчастного случая, страхование невыполнения финансовых обязательств либо другие формы договора.

В любом случае, предложение банка заключить такой договор является законным. Оформляя потребительский кредит, заемщик сам вправе выбрать: покупать полис или отказаться от страховки ВТБ.

Почему можно не отказываться от полиса?

При подаче документов на кредит банк в любом случае предложит вам оформить страховку. Наличие полиса позволит быстрее получить положительное кредитное решение, а также снизить ставку по кредиту. Для клиента с положительной кредитной историей, полным пакетом документов и соответствием требованиям банка оформление полиса не обязательно. Поэтому вы можете отказаться от услуги еще на этапе подачи пакета документов.

Также отказ заключать договор подействует на повышение процента по кредиту. В этом нет незаконных действий: предлагая оформить вам полис, банк стремится нивелировать риски и получить дополнительную гарантию возврата кредитных средств.

Таким образом, предлагая пониженную кредитную ставку при оформлении договора, банк стимулирует заемщика приобрести услугу. Чтобы сравнить ежемесячный платеж по кредиту с полисом и пониженной ставкой и без этой опции, попросите менеджера банка показать вам предварительный график платежей. Это позволит вам сравнить величину расходов, а также оценить необходимость покупки полиса. Обычно платеж с повышенной ставкой и без оформления страховки становится даже выгоднее.

Как вернуть деньги за страховку ВТБ

Услуга добровольного страхования стоит недешево, однако служит гарантом не только для банка, но и для клиента. Многие заемщики отказываются от полиса, так как не считают необходимым его приобретать, чувствуя уверенность в собственных силах. Конечно, немалое значение играет и цена документа. Но как вернуть деньги за страховку ВТБ, если вы уже приобрели полис?

В предыдущих разделах мы отметили, что прежде время на возврат страховки ограничивалось сроком в пять дней. Теперь же у заемщика есть две недели на то, чтобы отказаться от услуги.

Заявление на отказ необходимо написать в течение первых 14 дней с момента оформления договора, а на рассмотрение его банку и страховой выделено 10 дней. Отказаться от услуги необходимо не в офисе ВТБ, где вы подавали заявление на кредит, а в компании, предоставляющей полис. Соответственно, если документ предоставляет компания «ВТБ Страхование» или другая организация, обратиться нужно туда.

Инструкция возврата средств выглядит так:

  • напишите заявление на возврат страховки по кредиту ВТБ;
  • в течение первых 14 дней после оформления договора обратитесь в офис компании;
  • передайте также заявление в отделение банка, где вы получали кредит;
  • документы можно отправить заказным письмом с описью вложения либо передать лично.

Из документов вам необходимо иметь следующие:

  • заявление;
  • копия страхового договора;
  • копия паспорта гражданина РФ;
  • чек на оплату полиса.

Второй вопрос, беспокоящий заемщика: может ли банк отказать в возврате средств? Беспокойство в этом случае закономерно. Кредитная организация и страховая вправе отказаться возвращать деньги, так как клиент добровольно приобрел полис. Тогда возврата средств можно добиваться через суд, но с большой вероятностью он встанет на сторону банка и страховщика.

Возвращаем деньги при досрочном погашении

Изначально полис оформляется на весь срок выплаты кредита. Возврат страховки при досрочном погашении ВТБ оформляет с учетом возврата части средств. Например, если вы берете кредит и полис на два года и погашаете досрочно ссуду за год, то вам возвращается половина стоимости.

С вопросом как вернуть деньги за страховку ВТБ при досрочном погашении лучше обратить в саму кредитную организацию. Заявление на возврат средств нужно написать одновременно с заявлением на преждевременное закрытие кредита, либо сразу после его погашения. В этом случае банк направит вас к страховщику.

Список документов для этого тот же, что и при своевременном отказе от услуги. Однако приложите дополнительно заявление на досрочное закрытие ссуды.

Прежде чем оформлять возврат страховки по кредиту ВТБ образец заявления на отказ от услуги можно получить на официальном сайте или в офисе организации-страховщика. В заявлении необходимо указать:

  • ФИО;
  • паспортные данные: серия, номер, кем и где выдан;
  • дату рождения заявителя;
  • контактный номер телефона;
  • наименование кредитной организации и страховой фирмы;
  • номер кредитного договора.

В заключении вам необходимо указать дату заполнения заявки и заверить ее своей подписью.

Процедура возврата средств за полис доступна по всем видам кредитов, кроме залоговых. В случае, если заявка на займ еще не получила одобрения, вы можете вернуть средства в банке. После выдачи кредитных средств отказаться от услуги можно только у агента. Обратите внимание, что многие банки могут предложить вам оформление коллективного договора. В этом случае кредитная организация выступает в роли страхователя, приобретая для заемщиков полис. Вернуть деньги при наличии такого договора не выйдет, поэтому внимательно проверяйте документы и отказывайтесь либо на месте, либо после досрочного возврата ссуды.

Правда и мифы о деньгах в Facebook

Подписаться

Статья была полезной?

26 23

Комментировать

ВТБ — Выплата пенсии по негосударственному пенсионному обеспечению

Вы выбрали пенсионную программу и заключили с АО НПФ ВТБ Пенсионный фонд договор негосударственного пенсионного обеспечения. В Вашем договоре указана пенсионная схема. В соответствии с условиями Вашего договора и Пенсионными правилами Фонда (https://vtbnpf.ru/documents/rules/) Вы можете выбрать следующие виды выплат негосударственной пенсии:

Вы самостоятельно определяете срок и периодичность выплат негосударственной пенсии. АО НПФ ВТБ Пенсионный фонд рассчитывает и выплачивает Вам негосударственную пенсию в течение ряда лет (не менее 5 лет). Фонд ежегодно начисляет на Ваш именной пенсионный счет доход, полученный от инвестирования Ваших пенсионных средств. Начисление дохода проводится также и в период выплат.

Накопленные на пенсионном счете средства наследуются.

Вкладчик определяет размер и периодичность выплаты пенсии, а мы выплачиваем пенсию до исчерпания средств на счете. АО НПФ ВТБ Пенсионный фонд ежегодно начисляет доход, полученный от инвестирования Ваших пенсионных средств. Начисление дохода проводится и в период выплат.

Накопленные на пенсионном счете средства наследуются.

Негосударственная пенсия выплачивается пожизненно. Размер выплачиваемой пенсии зависит от суммы средств накопленных на Вашем счете. АО НПФ ВТБ Пенсионный фонд ежегодно начисляет доход, полученный от инвестирования Ваших пенсионных средств. Начисление дохода проводится и в период выплат.

Накопленные на пенсионном счете средства могут наследоваться только до начала выплат пенсии.

АО НПФ ВТБ Пенсионный фонд производит выплату негосударственной пенсии на основании Вашего заявления, паспорта и пенсионного удостоверения (если иное не оговорено в Вашем договоре негосударственного пенсионного обеспечения).

Для оформления негосударственной пенсии от АО НПФ ВТБ Пенсионный фонд Вам необходимо обратиться в любой офис АО НПФ ВТБ Пенсионный фонд или направить в адрес Фонда пакет документов на выплату пенсии (получить подробную информацию можно по телефону «горячей линии» АО НПФ ВТБ Пенсионный фонд 8-800-775-25-35 (звонок по России бесплатный). 



Определение ипотеки с возвратом поставщика

Что такое ипотека с возвратом кредита?

Возвратная ипотека продавца — это уникальный вид ипотеки, при которой продавец дома предоставляет покупателю ссуду для обеспечения продажи собственности. Этот вид ссуды, который иногда называют ипотекой с обратной доставкой, может принести пользу как покупателю, так и продавцу. Покупатель может иметь возможность приобрести недвижимость сверх установленного банком лимита финансирования, а продавец может продать свою собственность.

Ключевые выводы

  • Возвратная ипотека продавца происходит, когда продавец дома предоставляет покупателю ссуду на некоторую часть продажной цены.
  • Продавец сохраняет долю в доме и продолжает владеть процентом, равным сумме ссуды, до тех пор, пока продавец не выплатит полную ипотечную ссуду.
  • Оба типа ипотеки могут быть предметом обращения взыскания в случае невыполнения заемщиком условий ссуды.

Общие сведения об ипотеке с возвратом от поставщика

У большинства покупателей уже есть основной источник финансирования через финансовое учреждение, когда они заключают такой тип соглашения, поэтому ипотека с возвратом продавца часто является вторым залогом собственности.

Продавец сохраняет за собой право собственности на дом и продолжает владеть процентом от его стоимости, равным сумме ссуды. Это двойное владение продолжается до тех пор, пока покупатель не выплатит первоначальную сумму плюс проценты. Второй залог служит для гарантии возврата кредита. Продавец может наложить арест на имущество, являющееся предметом залога, если обязательство не выполнено.

Продавцы получают выгоду от возвратных ипотечных кредитов, так как они могут получить дополнительный доход за счет процентов по ссуде.

Возвратная ипотека поставщиком против традиционной ипотеки

Возвратная ипотека у продавца чаще всего происходит в сочетании с традиционной ипотекой, при которой покупатель жилья передает свой дом банку в качестве залога по ссуде. Затем банк предъявляет претензию на дом в случае невыполнения покупателем ипотеки. В случае обращения взыскания банк может выселить жильцов дома и продать дом, используя доход от продажи для погашения ипотечной задолженности, как и продавец или второй держатель залога в случае возврата ипотеки продавцом.

Наиболее распространенной формой традиционной ипотеки является ипотека с фиксированной процентной ставкой, при которой заемщик платит одинаковую процентную ставку в течение всего срока действия ссуды. Большинство ипотечных кредитов с фиксированной процентной ставкой имеют срок от 10 до 30 лет, в течение которого платеж заемщика, включая проценты, не изменится при повышении рыночных процентных ставок. Заемщик может получить более низкую ставку за счет рефинансирования ипотеки, если рыночные процентные ставки значительно упадут после момента покупки.

Несколько факторов могут повлиять на вашу процентную ставку по традиционной ипотеке, от вашей кредитной истории до размера первоначального взноса и местоположения вашей собственности.Точно так же несколько факторов будут влиять на процентную ставку, которую вы будете платить по ипотеке с возвратом кредита, включая размер кредита, который вы просите у продавца. Ставка часто будет выше, когда ипотека продавца является вторым залоговым правом собственности, компенсируя ему риск, который он принимает.

Пример возврата ипотеки поставщика

Джейн Доу покупает свой первый дом за 400 000 долларов. От нее требуется внести первоначальный взнос в пользу ипотечного кредитора с фиксированной ставкой в ​​размере 20%, или 80 000 долларов, но она принимает ипотеку с возвратом кредита вместо того, чтобы платить эту сумму сама.

Продавец ссужает Джейн 40 000 долларов в счет первоначального взноса по ипотеке и соглашается заплатить 40 000 долларов самостоятельно. Это единственное имущество теперь имеет две отдельные ссуды. Один из них — ипотека с фиксированной ставкой в ​​финансовом учреждении на сумму 320 000 долларов. Второй — это ипотечный кредит на сумму 80 000 долларов с возвратом от продавца.

Драйвер сжатия голоса / тона, 15 Вт, 8 Ом, устойчивый к окружающей среде | Атлас IED

时 区: (UTC-12: 00) Международная линия дат запад (UTC-11: 00) Всемирное координированное время-11 (UTC-10: 00) Алеутские острова (UTC-10: 00) Гавайи (UTC-09: 30) Маркизские острова ( UTC-09: 00) Аляска (UTC-09: 00) Всемирное координированное время-09 (UTC-08: 00) Нижняя Калифорния (UTC-08: 00) Универсальное координированное время-08 (UTC-08: 00) Тихоокеанское время ( США и Канада) (UTC-07: 00) Аризона (UTC-07: 00) Чиуауа, Ла-Пас, Масатлан ​​(UTC-07: 00) Горное время (США и Канада) (UTC-07: 00) Юкон (UTC- 06:00) Центральная Америка (UTC-06: 00) Центральное время (США и Канада) (UTC-06: 00) Остров Пасхи (UTC-06: 00) Гвадалахара, Мехико, Монтеррей (UTC-06: 00) Саскачеван (UTC-05: 00) Богота, Лима, Кито, Рио-Бранко (UTC-05: 00) Четумаль (UTC-05: 00) Восточное время (США и Канада) (UTC-05: 00) Гаити (UTC-05: 00) Гавана (UTC-05: 00) Индиана (Восток) (UTC-05: 00) Теркс и Кайкос (UTC-04: 00) Асунсьон (UTC-04: 00) Атлантическое время (Канада) (UTC-04: 00 ) Каракас (UTC-04: 00) Куяба (UTC-04: 00) Джорджтаун, Ла-Пас, Манаус, Сан-Хуан (UTC-04: 00) Сантьяго (UTC-03: 30) Ньюфаундленд (UTC-03: 00) Арагуайна (UTC-03: 00 ) Бразилиа (UTC-03: 00) Кайенна, Форталеза (UTC-03: 00) Город Буэнос-Айрес (UTC-03: 00) Гренландия (UTC-03: 00) Монтевидео (UTC-03: 00) Пунта-Аренас (UTC -03: 00) Сен-Пьер и Микелон (UTC-03: 00) Сальвадор (UTC-02: 00) Всемирное координированное время-02 (UTC-02: 00) Средняя Атлантика — Старая (UTC-01: 00) Азорские острова ( UTC-01: 00) о-ва Кабо-Верде.(UTC) Всемирное координированное время (UTC + 00: 00) Дублин, Эдинбург, Лиссабон, Лондон (UTC + 00: 00) Монровия, Рейкьявик (UTC + 00: 00) Сан-Томе (UTC + 01: 00) Касабланка (UTC + 01:00) Амстердам, Берлин, Берн, Рим, Стокгольм, Вена (UTC + 01: 00) Белград, Братислава, Будапешт, Любляна, Прага (UTC + 01: 00) Брюссель, Копенгаген, Мадрид, Париж (UTC + 01: 00) Сараево, Скопье, Варшава, Загреб (UTC + 01: 00) Западная Центральная Африка (UTC + 02: 00) Амман (UTC + 02: 00) Афины, Бухарест (UTC + 02: 00) Бейрут (UTC + 02: 00) Каир (UTC + 02: 00) Кишинев (UTC + 02: 00) Дамаск (UTC + 02: 00) Газа, Хеврон (UTC + 02: 00) Хараре, Претория (UTC + 02: 00) Хельсинки, Киев, Рига, София, Таллинн, Вильнюс (UTC + 02: 00) Иерусалим (UTC + 02: 00) Джуба (UTC + 02: 00) Калининград (UTC + 02: 00) Хартум (UTC + 02: 00) Триполи (UTC + 02:00) Виндхук (UTC + 03: 00) Багдад (UTC + 03: 00) Стамбул (UTC + 03: 00) Кувейт, Эр-Рияд (UTC + 03: 00) Минск (UTC + 03: 00) Москва, С.-Петербург (UTC + 03: 00) Найроби (UTC + 03: 00) Волгоград (UTC + 03: 30) Тегеран (UTC + 04: 00) Абу-Даби, Маскат (UTC + 04: 00) Астрахань, Ульяновск (UTC + 04 : 00) Баку (UTC + 04: 00) Ижевск, Самара (UTC + 04: 00) Порт-Луи (UTC + 04: 00) Саратов (UTC + 04: 00) Тбилиси (UTC + 04: 00) Ереван (UTC + 04:30) Кабул (UTC + 05: 00) Ашхабад, Ташкент (UTC + 05: 00) Екатеринбург (UTC + 05: 00) Исламабад, Карачи (UTC + 05: 00) Кызылорда (UTC + 05: 30) Ченнаи, Калькутта, Мумбаи, Нью-Дели (UTC + 05: 30) Шри-Джаяварденепура (UTC + 05: 45) Катманду (UTC + 06: 00) Астана (UTC + 06: 00) Дакка (UTC + 06: 00) Омск (UTC + 06:30) Янгон (Рангун) (UTC + 07: 00) Бангкок, Ханой, Джакарта (UTC + 07: 00) Барнаул, Горно-Алтайск (UTC + 07: 00) Ховд (UTC + 07: 00) Красноярск (UTC +07: 00) Новосибирск (UTC + 07: 00) Томск (UTC + 08: 00) Пекин, Чунцин, Гонконг, Урумчи (UTC + 08: 00) Иркутск (UTC + 08: 00) Куала-Лумпур, Сингапур (UTC +08: 00) Перт (UTC + 08: 00) Тайбэй (UTC + 08: 00) Улан-Батор (UTC + 08: 45) Евкла (UTC + 09: 00) Чита (UTC + 09: 00) Осака, Саппоро, Токио (UTC + 09: 00) Пхеньян (UTC + 09: 00) Сеул (UTC + 09: 00) Якутск (UTC + 09: 30) Адель помощник (UTC + 09: 30) Дарвин (UTC + 10: 00) Брисбен (UTC + 10: 00) Канберра, Мельбурн, Сидней (UTC + 10: 00) Гуам, Порт-Морсби (UTC + 10: 00) Хобарт (UTC +10: 00) Владивосток (UTC + 10: 30) Остров Лорд-Хау (UTC + 11: 00) Остров Бугенвиль (UTC + 11: 00) Чокурдах (UTC + 11: 00) Магадан (UTC + 11: 00) Остров Норфолк (UTC + 11: 00) Сахалин (UTC + 11: 00) Соломоновы острова., Новая Каледония (UTC + 12: 00) Анадырь, Петропавловск-Камчатский (UTC + 12: 00) Окленд, Веллингтон (UTC + 12: 00) Всемирное координированное время + 12 (UTC + 12: 00) Фиджи (UTC + 12: 00) Петропавловск-Камчатский — Старое (UTC + 12: 45) Острова Чатем (UTC + 13: 00) Всемирное координированное время + 13 (UTC + 13: 00) Нукуалофа (UTC + 13: 00) Самоа (UTC + 14 : 00) Остров Киритимати

电子邮件 订阅:

Транспортный ящик VACUETTE® (VTB)

Транспортный ящик VACUETTE® (VTB) Транспортные ящики

VACUETTE® обеспечивают безопасную транспортировку материала пробы от точки сбора до анализа в лаборатории.Транспортные ящики VACUETTE® вмещают 40 пробирок и доступны с транспортировочным ящиком HK0190 или без него. Транспортные системы (тубы + VTB + транспортировочная коробка или тубы + VTC + транспортировочная коробка) протестированы и сертифицированы в соответствии с директивой ADR / RID по упаковке P650.

Список продуктов

Загрузки по теме

PSDS_VACUETTE® Транспортная трубка (VTT)
Паспорт безопасности продукта / PDF, 121 КБ / Документ, содержащий информацию о безопасности и гигиене труда

Транспортный ящик PSDS_VACUETTE® (VTB)
Паспорт безопасности продукта / PDF, 118 КБ / Документ, содержащий информацию о безопасности и гигиене труда

Транспортная линия VACUETTE® Брошюра
/ PDF, 653 КБ

Транспортный контейнер
флаер / PDF, 261 КБ

Транспортная линия VACUETTE®
Инструкции по применению IFU / PDF, 887 КБ

ÖIV Протокол испытаний транспортной линии
Сертификаты / PDF, 1 МБ

Подпишитесь на нашу рассылку или запросите дополнительную информацию здесь

© 2021 Greiner Bio-One International GmbH

Второй по величине банк в России, ВТБ, пилотирует банковские гарантии на блокчейне

ВТБ, второй по величине банк в России после Сбербанка, пилотировал новую систему на основе блокчейна для выдачи банковских гарантий.

Согласно официальному сообщению в прошлую среду, ВТБ предоставил банковскую гарантию с поддержкой блокчейна крупнейшему в стране оператору мобильной сотовой связи МТС.

В рамках развития банк выдал МТС гарантию исполнения платежных обязательств на сумму 392 млн рублей или 5 млн долларов США. В рамках коммерческой операции был реализован Masterchain — прототип блокчейна на основе Ethereum, поддерживаемый Центробанком России.

Стороны завершили транзакцию в режиме реального времени, при этом ВТБ выдал цифровую гарантию, подписанную усиленной квалифицированной подписью.Затем МТС принял документ, отправив соответствующее уведомление в банк.

Вадим Кулик, заместитель президента — председатель правления ВТБ, сказал, что новая интеграция позволяет банку ускорить процесс выдачи гарантий и значительно сократить бумажную волокиту. По его словам, внедрение блокчейна также устраняет риски мошенничества, связанные с банковскими гарантиями.

Александр Смирнов, директор по корпоративным финансам МТС, подчеркнул, что система банковских гарантий на базе Masterchain также снизит операционные расходы и усилит конкуренцию между банками-участниками.

ВТБ не сразу ответил на запрос Cointelegraph предоставить дополнительную информацию о разработке.

Представленная еще в 2016 году, Masterchain известна как первая блокчейн-платформа, сертифицированная в России с использованием местных методов криптографической защиты данных. Платформа была разработана Российской ассоциацией финансовых технологий совместно с Банком России и такими крупными финансовыми игроками, как Сбербанк, Альфа-Банк, Тинькофф Банк и Qiwi.

Шаг ВТБ по внедрению гарантий на основе блокчейна происходит на фоне того, что ряд крупных российских банков активно изучают технологию блокчейн.

Ранее в декабре Альфа-Банк, один из крупнейших частных коммерческих банков в России, объявил о проекте с поддержкой блокчейна по автоматизации услуг для фрилансеров. В сентябре Сбербанк — крупнейший государственный банк страны — присоединился к платформе на основе блокчейна для финансирования торговли сырьевыми товарами через свою дочернюю компанию в Швейцарии.

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью. Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек.Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.Een momentje geduld totdat, мы узнали, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade.Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 681040c5cd6c1625.

Как попавший под санкции российский банк добился расположения Вашингтона — Центр общественной добропорядочности

Введение

Центр общественной честности — это некоммерческий отдел новостей, который расследует случаи предательства общественного доверия. Подпишитесь, чтобы получать наши истории.

Менее чем за два месяца до президентских выборов 2016 года, отмеченных вмешательством России, высокопоставленный сотрудник Госдепартамента Дэниел Фрид получил приглашение на частный гала-концерт с эксклюзивным выступлением балета Большого театра и приемом по окончании мероприятия.

«Очевидно, ваша последняя встреча с Андреем Костиным произвела впечатление!» говорится в электронном письме, отправленном бывшим чиновником Госдепартамента, который сейчас возглавляет торговую ассоциацию, занимающуюся бизнес-связями между США.С. и Россия. «Пожалуйста, посмотрите в приложении специальное приглашение от него» для Фрида и его гостя на торжественное мероприятие, спонсируемое ВТБ, в Центре исполнительских искусств им. Джона Ф. Кеннеди в Вашингтоне, округ Колумбия,

. Просмотреть заметку

Кто такой Костин? Председатель правления ВТБ, государственного российского банка, действующего в рамках санкций США, ограничивающих его деятельность с 2014 года. Вашингтонские лоббисты ВТБ ранее организовали встречу между двумя мужчинами для обсуждения санкций.

Фрид, координатор политики Госдепартамента по санкциям, отказался.

«Я не пойду», — ответил он главе торговой ассоциации. «Мы не заинтересованы в улучшении их корпоративной репутации».

Просмотреть заметку

Приглашение, о котором ранее не сообщалось, полученное Центром общественной честности в рамках судебного процесса по Закону о свободе информации, стало яркой инициативой в сдержанной кампании ВТБ по полировке имиджа, охватившей администрации Обамы и Трампа.

Иностранные кампании по влиянию на американских чиновников должны быть прозрачными в соответствии с Законом о регистрации иностранных агентов — законом, требующим подробного раскрытия информации об усилиях по иностранному влиянию.Но мало кто верит, что FARA, принятая в 1938 году для борьбы с нацистской пропагандой, работает хорошо. Он пронизан исключениями. Осуществление слабое. Уголовное наказание применяется только за умышленные нарушения. А документы лоббистов часто опаздывают с небольшими последствиями, делая доступную информацию менее ценной для общественности. В течение многих лет не многие заботились об этом. Но теперь, из-за обвинений в иностранном вмешательстве в захват столицы страны, FARA привлекает к себе пристальное внимание.

ВТБ является ярким примером того, чему американцы учатся или не учатся в рамках FARA.Наемные лоббисты банка не раскрывали серию встреч с правительственными чиновниками от имени банка, на который были введены санкции, в июне 2016 года до тех пор, пока это не потребовалось по закону США. Одна фирма, Sidley Austin, в которой работает более 2000 юристов по всему миру, раскрыла информацию в прошлом году только после того, как Центр общественной честности связался с ней по поводу встреч. А администраторы FARA, ссылаясь на технический сбой, в течение трех лет не могли публично опубликовать документ, раскрывающий, что ВТБ нанял U.Бывший главный юрисконсульт Министерства финансов США, выступающий от его имени.

Такие дыры в раскрытии информации являются «ярким примером» «более широкой модели несоблюдения FARA и недостаточного усиления FARA», — сказал Бен Фриман, директор Инициативы прозрачности иностранного влияния в Центре международной политики, аналитическом центре, и автор книги книга об иностранном влиянии.

Кэрри Левин обсуждает российское лоббирование на PRI «Мир

». ВТБ заявил, что его работа с лоббистами «структурирована совершенно прозрачно».Пресс-секретарь Сидли Остина сказала, что пропуск встреч был непреднамеренным и «незамедлительно исправлен, когда обнаружен».

Команда по защите интересов Сидли Остина включает бывшего конгрессмена-демократа из Вирджинии Рика Баучера. Также в ведомости ВТБ: лоббист Майк Манатос из Manatos & Manatos, который собрал десятки тысяч долларов для президентской кампании кандидата от демократов Хиллари Клинтон.

ВТБ выплатил Сидли Остину и лоббистской фирме Manatos & Manatos в сумме 1 доллар.2 миллиона с 2015 года за лоббирование санкций, согласно сообщениям, поданным в Министерство юстиции. Тем не менее Минфин США объявил о новых санкциях против самого Костина в апреле.

Действия ВТБ — реакция на экономические санкции, введенные в отношении банка официальными лицами США — совпали с усилением контроля над попытками России повлиять на президентские выборы 2016 года. Вмешательство в выборы отчасти побудило некоторых членов Конгресса в прошлый Хэллоуин предложить закон о пересмотре FARA.

Министерство юстиции сигнализировало об ужесточении подхода к FARA, а в мае объявило о новом признании вины агентом, работающим на Пакистан. Конгресс усилил пристальное внимание к FARA. А в прошлом году, что является самым громким судебным преследованием FARA за десятилетия, специальный советник Роберт Мюллер обвинил бывшего руководителя избирательной кампании президента Дональда Трампа Пола Манафорта в нарушениях FARA в связи с работой Манафорта в Украине.

«Лица, которые избегают раскрытия информации, подрывают цель закона», — заявил сенатор.Чак Грассли, Род-Айова, заявил в прошлом году на судебных слушаниях в Сенате о надзоре со стороны FARA и попытках повлиять на выборы в США. Член палаты представителей Майк Джонсон, штат Луизиана, назвал частоту нарушений FARA и отсутствие регистрации лоббистов одним из «худших секретов» в Вашингтоне.

ВТБ начинается бой

Соединенные Штаты ввели санкции против ВТБ и других российских компаний в 2014 году в ответ на аннексию Россией Крыма, полуострова, на который претендует Украина. Санкции в отношении российских банков, включая ВТБ, фактически ограничили доступ к капиталу и западным рынкам, хотя отношения с банком не запрещены полностью.

Разработка санкций оказалась сложной. Россия является крупнейшей мировой экономикой, и если бы они были слишком широкими, существовала вероятность сопутствующего ущерба иностранным инвесторам, сказал Адам Смит, юрист фирмы Gibson, Dunn & Crutcher и бывший сотрудник Управления казначейства США. Контроль за иностранными активами, который занимается санкциями.

Правительству России принадлежит контрольный пакет акций ВТБ — 61 процент голосующих акций. ВТБ имеет репутацию тесно сотрудничающего с Кремлем, хотя ранее в этом году в интервью The Independent , британской газете, Костин назвал это «чушью».”

«Ни разу не было случая, чтобы г-н Путин позвонил мне и сказал« дайте ссуду », — сказал он. «Даже если бы он спросил, я мог бы найти 100 причин, почему этого не следует делать».

Костин, который, как сообщается, однажды переоделся Иосифом Сталиным на вечеринке для банковских инвесторов, часто дает интервью на английском языке западным СМИ о санкциях и их влиянии.

«Рынки капитала и заимствований для меня закрыты, не должно быть иллюзий по этому поводу», — сказал Костин в интервью Wall Street Journal в январе 2015 года, рассказывая о влиянии санкций.«Мои единственные кредиторы сейчас — это центральный банк, население и мои российские клиенты».

Правительство России предоставило ВТБ финансовую помощь в размере 2,6 млрд долларов в конце 2014 и 2015 годов, после того как западные страны ввели в отношении банка санкции. С тех пор банк восстановился, недавно сообщив о рекордной прибыли.

Но в апреле Минфин США объявил о новом раунде российских санкций. В списке: сам Костин.

К улица (индекс
)

Санкции США отправили ВТБ, как и многие другие, на К-стрит.

Некоторые фирмы избегают лоббирования иностранных компаний, находящихся под санкциями. Это работа, которая может привлечь нежелательное внимание и может вызвать негативную реакцию. Например, работа ныне несуществующей Podesta Group в другом российском банке, на который наложены санкции, Сбербанке, побудила собственный банк лоббистской фирмы попытаться разорвать отношения, сообщает Wall Street Journal .

Изначально лоббистские заявления о лоббировании со стороны лоббистов санкционированных банков привлекли внимание СМИ. Несмотря на то, что в документах говорится, что лоббисты были наняты для работы над санкциями, ВТБ выступил с заявлениями, в которых настаивал на том, что целью лоббирования является «продвижение бизнес-интересов группы ВТБ в США.Наша работа с ними не связана с санкциями ».

Пресс-служба ВТБ в своем заявлении, отвечая на вопросы Центра общественной честности, отметила, что работа с лоббистами является «обычной деловой практикой среди крупных международных компаний».

«Наше взаимодействие с лоббистами структурировано полностью прозрачно» в рамках «стандартных договоров, которые полностью соответствуют всем правовым нормам, применимым к таким соглашениям», — говорится в заявлении ВТБ. «Наша цель — обучить U.С. Политики и законодатели о ВТБ, сфере его деятельности и деятельности. Мы приняли сознательное решение не «лоббировать» что-либо, и наша цель — лучше информировать лиц, принимающих решения в США ».

«Наше взаимодействие с лоббистами полностью прозрачно».

«Наше взаимодействие с лоббистами полностью прозрачно».

Заявление ВТБ

После того, как ВТБ привлек Manatos & Manatos, фирма указала адрес офиса ВТБ в Нью-Йорке и зарегистрировалась с апреля 2015 года в соответствии с Законом о раскрытии информации о лоббировании — режимом раскрытия информации о лоббировании внутри страны, который требует гораздо меньшего раскрытия, чем FARA.Manatos & Manatos заявила, что будет лоббировать действия правительства, «которые повлияют на введение санкций США в отношении аффилированных с Россией банков».

Manatos & Manatos не ответили на запросы о комментариях. «Мне нужно будет проверить и вернуться к вам. Спасибо, — сказал Манатос, когда позвонил репортер Центра общественной честности, прежде чем повесить трубку. Он не перезвонил и не ответил на последующие электронные письма.

Podesta Group подверглась критике за регистрацию в соответствии с Законом о раскрытии информации о лоббировании в отношении Сбербанка, а не более жестким иностранным законом о лоббировании.Другие фирмы, представляющие Сбербанк, также зарегистрированы в соответствии с Законом о лоббировании. В некоторых электронных письмах, которые Госдепартамент направил Центру общественной честности в рамках судебного иска по Закону о свободе информации, видно, что лоббисты, представляющие Сбербанк, также запрашивали и получали встречи в Госдепартаменте.

В отличие от фирм, представляющих Сбербанк, Manatos & Manatos впоследствии зарегистрировались по FARA от имени ВТБ в мае 2016 года.

Sidley Austin зарегистрирован по FARA с начала работы с ВТБ.Согласно закону и постановлениям Министерства юстиции лоббисты, регистрирующиеся в соответствии с FARA, должны подать ряд документов в течение 10 дней с момента согласия представлять нового иностранного принципала.

Например, Баучер, который сейчас возглавляет практику правительственных стратегий в Sidley Austin, и Майкл Борден, партнер по правительственным стратегиям, который ранее был старшим советником Комитета по финансовым услугам Палаты представителей, в июне 2015 года надлежащим образом подали документы, подтверждающие, что они будут представлять ВТБ. .

Фирма одновременно подала заявление о раскрытии информации в отношении юриста Джорджа Мэдисона, бывшего генерального юрисконсульта Министерства финансов США. Но документы Сидли от имени Мэдисона не были обнародованы офисом FARA до апреля 2018 года, когда фирма написала в Министерство юстиции, чтобы отметить ошибку, согласно документам, которые Сидли Остин предоставил Центру общественной честности. Представитель министерства юстиции Ян Прайор сказал, что из-за технической ошибки в системе хранения документов форма «так и не поступила в отдел FARA для обработки», и ситуация «исправлена.”

Во второй половине 2017 года наблюдался значительный рост числа заявок, поданных в соответствии с Законом о регистрации иностранных агентов, когда отдел FARA Министерства юстиции зарегистрировал 61 нового регистранта, впервые зарегистрировавшегося для лоббирования иностранных клиентов. Для сравнения: в первой половине 2017 года зарегистрировался 41 новый владелец регистрации. Всего во второй половине 2017 года зарегистрировались 612 «иностранных руководителей», таких как правительства и политические партии, по сравнению с 564 в первой половине.

Наибольший рост произошел в количестве индивидуальных лоббистов, зарегистрированных для работы от имени иностранных руководителей.Это число подскочило с 270 в первой половине 2017 года до 443 во второй половине года.

Кэрри Левин

Сидли Остин также был обязан подать документы, раскрывающие копию его соглашения с ВТБ, в течение 10 дней, согласно статуту FARA и постановлениям Министерства юстиции. Но это произошло в октябре 2015 года, спустя несколько месяцев. Контракт подписал Костин.

Центр общественной добропорядочности спросил, почему Сидли Остин не подал эту документацию в течение 10 дней, как это было сделано с документами, в которых перечислены отдельные лоббисты.Пресс-секретарь Sidley Austin Келли Маллинс заявила, что подача с приложенным письмом о помолвке была «своевременной в соответствии с правилами Министерства юстиции». На просьбу процитировать конкретное правило, о котором она говорила, Маллинс сказала, что фирма считает, что подача документов «была правильной и была сделана без каких-либо возражений со стороны Министерства юстиции».

Федеральный закон также требует, чтобы лоббисты иностранных клиентов сообщали обо всех действиях, в широком смысле определяемых как «политическая деятельность», и этот мандат часто приводит к ведению подробных журналов контактов, в которых регистрируются электронные письма, телефонные звонки и встречи.Первоначально Сидли Остин не раскрывал такой политической деятельности от имени банка в отчетах за период до 30 сентября 2016 года. В нем сообщили Министерству юстиции, что предоставляли ВТБ только юридические консультации.

Но там была политическая активность.

Шквал этого.

«Манатос может пожалеть о своем открытии, когда я закончу с ВТБ».

Документы, полученные Центром общественной добропорядочности, подробно описывают наступление ВТБ с участием председателя банка Костина, которое разыгралось по очереди, когда он лично приехал в Вашингтон.

В июне 2016 года Манатос написал Фриду, ветерану Госдепартамента и координатору политики санкций, письмо о встрече с Костиным в том же месяце.

Просмотреть заметку

«Приятно снова общаться с вами после стольких лет в новом качестве», — написал Манатос, прежде чем попросить о встрече, «чтобы представить вам президента и председателя правления банка ВТБ Андрея Костина».

Манатос продолжил: «Он с радостью ответит на любые ваши вопросы о ВТБ, в том числе о роли государства в его операциях, эффективности санкций в отношении ВТБ и репутации ВТБ в Украине.Просто он хотел бы начать конструктивный диалог, чтобы после отмены санкций ВТБ мог стать авторитетным учреждением в США. Я думаю, он будет вам интересен и увлекателен. Его идеи и взгляды могут быть неожиданными ».

Фрид немедленно отправил запрос коллегам в Госдепартаменте, которые работали с Россией. После некоторого разговора он предложил встречу, написав коллегам: «Манатос, возможно, пожалеет о своей договоренности, когда я закончу с ВТБ.”

Бывший помощник госсекретаря Дэниел Фрид (Государственный департамент)

С тех пор Фрид покинул Государственный департамент и теперь является выдающимся сотрудником Атлантического совета, аналитического центра, специализирующегося на международных делах.

«Я был в некотором роде плохим парнем, и я полагаю, они были заинтересованы в том, чтобы оценить противника», — сказал Фрид о встрече во время недавнего интервью Центру общественной честности.

Фрид сказал, что он сказал Костину и сопровождавшим его лоббистам — Манатосу и Бордену Сидли Остина — что санкции будут действовать до тех пор, пока ситуация с Украиной не будет урегулирована в соответствии с так называемыми Минскими договоренностями, согласованной дорожной картой по урегулированию конфликта.

«Мы не можем двигать стойки ворот», — сказал Фрид.

«Я был совершенно вежлив с Костиным, но собирался сказать ему, что я думаю о нем и почему. У него есть полное право знать. Он может отчитываться в Кремле. Я предполагаю, что это так, но им приятно слышать напрямую из Соединенных Штатов », — добавил он.

Костин и Пол Свигарт, руководитель операций ВТБ в США, также встретились с сотрудниками комитета Палаты представителей по иностранным делам.

Помощник демократического конгресса в Комитете по иностранным делам Палаты представителей, который не был уполномочен официально говорить о встрече, сказал: «Можно с уверенностью сказать, что эта встреча не закончилась на дружеской ноте.”

Тем не менее, Костин и его лоббисты также добились встреч с конгрессменом Элиотом Энгелем из Нью-Йорка, демократом, который является высокопоставленным членом комитета, и конгрессменом Джебом Хенсарлингом из Техаса, республиканским председателем комитета палаты представителей по финансовым услугам.

По словам помощника, Энгель не был впечатлен. Впоследствии Энгель выступил автором закона, призывающего к ужесточению санкций в отношении России. Офис Хенсарлинга не ответил на запросы о комментариях.

Manatos & Manatos подала заявление в Министерство юстиции за период с июня 2016 года по ноябрь 2016 года и ответила «нет» на вопрос, участвовала ли компания в политической деятельности.Фирма сообщила, что она «помогла организовать встречи с избранными политиками США». Он их не опознал.

Но в июне 2017 года, через шесть месяцев после первого раскрытия информации, Manatos & Manatos предприняла попытку исправить запись. Фирма подала новый отчет, в котором раскрыты все контакты и встречи, составляющие политическую деятельность, предоставлены копии электронных писем и благодарственные письма от Костина.

Сидли Остин, со своей стороны, внес поправки в свой отчет в августе 2017 года, чтобы раскрыть свою «политическую деятельность» в июне 2016 года.

«Следует добавить следующее», — написала фирма, добавив, что Борден на самом деле встречался «с сотрудниками сенатского комитета по международным отношениям, комитета палаты представителей по иностранным делам, координатором Государственного департамента по политике санкций Дэном Фридом, конгрессменом Элиотом Энгелем и Представитель Джеб Хенсарлинг обсудит влияние санкций США на российские институты ».

Mullins из Sidley Austin подтвердил, что исправленный отчет был вызван звонком из Центра общественной честности прошлым летом.

Mullins сказал, что подача задним числом была одной из «двух незначительных оплошностей» в документах FARA фирмы. Другое: фирма заявила, что также внесет поправки в свои раскрытия информации в ответ на вопросы Центра общественной честности, чтобы отразить взнос в размере 2700 долларов, который Мэдисон внесла в кампанию Клинтон в 2016 году. Лоббисты обязаны публично раскрывать информацию о вкладе в избирательную кампанию в документах FARA.

Кандидаты Дональд Трамп и Хиллари Клинтон на предвыборных мероприятиях перед выборами 2016 года (AP).
«Разумное предположение»

К сентябрю 2016 г. вмешательство России было серьезной проблемой на президентских выборах.

В то же время ВТБ готовился провести октябрьский гала-концерт в Центре Кеннеди в Вашингтоне, округ Колумбия, «на полях» встреч Всемирного банка и Международного валютного фонда в городе.

И Дэниел Рассел, бывший чиновник Госдепартамента, который сейчас возглавляет Американо-российский деловой совет, в который входит ВТБ, приглашал Фрида на торжество.

Фрид сказал, что знает Рассела много лет, но не было никаких шансов, что он собирается принять приглашение.

Он назвал «разумным предположением» предположение, что он был в списке гостей из-за своего служебного положения. «Меня это не интересовало. Серьезно? — сказал Фрид.

Фрид сказал, что такой подход разработан для поиска чиновников, которые «выглядели так, будто их можно обхаживать, льстить или что-то в этом роде. Я не верю, что кто-либо в правительстве США восприимчив к подобным вещам, но русские собирались продолжать настаивать ».

Фрид был не единственным приглашенным. Как минимум еще один чиновник Госдепартамента получил приглашение.

Американо-российский деловой совет зарегистрирован для лоббирования от своего имени санкций в соответствии с законами о внутренних лоббистах, а не FARA.

FARA — несмотря на все исключения и лазейки — содержит чрезвычайно широкие триггеры, — написала юридическая фирма Covington & Burling в своем консультативном сообщении для клиентов.

Центр общественной добропорядочности спросил Рассела, обращался ли Американо-российский деловой совет за юридической консультацией по поводу каких-либо обязательств по регистрации в соответствии с FARA в связи с приглашениями, поскольку они связаны с контактами с государственными чиновниками по запросу Костина.

Рассел конкретно не рассматривал вопрос о юридической консультации. Но в ответе по электронной почте он подчеркнул, что торговая ассоциация давно поддерживает образовательные и культурные мероприятия в России и США

.

«Спонсором выступления выступил ВТБ, который разослал приглашения для Российско-американского делового совета», — сказал он. «Совет направил приглашения частным и государственным лицам по своему выбору; в сопроводительном сообщении к приглашениям говорилось, что ВТБ является спонсором и что ответы на предложения следует направлять непосредственно ВТБ.”

Рассел также сказал, что торговая ассоциация «проводит пропагандистскую деятельность исключительно от имени американских компаний».

Рассел не ответил на последующие вопросы об электронных письмах, а ВТБ не ответил напрямую на вопрос Центра общественной честности, спрашивающий, направляли ли Рассел и торговая ассоциация праздничные приглашения Фриду и другим по просьбе Костина.

Банк сказал, что «будет рад» продолжить проведение мероприятий в Центре Кеннеди, который он охарактеризовал как «популярный среди американской аудитории».”

«Однако, поскольку США недавно ввели санкции против г-на Костина, мы сомневаемся, что это будет возможно в дальнейшем», — говорится в заявлении ВТБ.

Мероприятие стало витриной для банка, попавшего под санкции. Костин выступил, и логотип ВТБ был спроецирован на занавес самого престижного театра в столице страны.

Среди гостей, которые в итоге пришли на торжественный прием и прием в 2016 году: Алекс Овечкин, звезда хоккея из Вашингтона Кэпиталз из России, чьи отношения с Кремлем привлекли внимание.

В Instagram-сообщении Алекса Овечкина, звезды хоккея Вашингтон Кэпиталз, с гала-концерта ВТБ в Кеннеди-центре в Вашингтоне, округ Колумбия,

Фрид сказал, что он не верит, что кто-то из Госдепартамента всерьез подумал бы о его участии. В кратком сообщении в «Политико» говорилось, что там присутствовали помощники конгресса, но не называли их имена.

Майкл Карпентер, бывший директор Совета национальной безопасности США по России, который также работал в Белом доме, Пентагоне и Государственном департаменте, сказал, что встречался с компаниями по поводу санкций, будучи государственным чиновником, но такое «мягкое лоббирование» от имени Российские интересы «меня тошнит.”

«Если бы я получил такое приглашение, я бы никогда не поехал», — сказал Карпентер, который сейчас является старшим директором Центра дипломатии и глобального взаимодействия Пенна Байдена.

Приглашения американским официальным лицам от имени ВТБ показывают слабость закона, регулирующего деятельность иностранных лоббистов, сказал он.

Согласно FARA, «информация распространяется плохо, и меры по обеспечению отсутствия регистрации или раскрытия информации очень слабы», — сказал Карпентер.

Действительно, аудит соблюдения и администрирования FARA, проведенный в 2016 г.Управление генерального инспектора Министерства юстиции США обнаружило высокий процент заявлений о несвоевременном раскрытии информации. Должностные лица из отдела национальной безопасности Министерства юстиции, которые несут ответственность за соблюдение закона, должны улучшить «контроль и надзор за регистрацией в FARA» и лучше обеспечить «полное и своевременное представление необходимой документации», — написали аудиторы.

Министерство юстиции не предоставило никого для интервью о применении закона FARA для этой статьи.Но в показаниях перед Судебным комитетом Сената в июле 2017 года заместитель помощника генерального прокурора Министерства юстиции Адам Хики сказал, что «тяжелое бремя доказывания умысла, трудности в доказывании« руководства или контроля »со стороны иностранного принципала и исключения, предусмотренные законом, делают обжалование уголовного преследования за нарушение FARA ».

«В ближайшее время наша политика санкций не изменится»

В начале октября 2016 года Костин вернулся в город, где проводил гала-концерт в Большом театре и встречался с официальными лицами Госдепартамента.

На этот раз запросы исходили от Бордена Сидли Остина, который в сентябре и октябре отправил электронное письмо чиновникам Госдепартамента с просьбой назначить встречи для Костина.

В электронных письмах

Борден использовался язык, повторяющий весенний запрос Манатоса. «Я думаю, что г-н Келлер сочтет его действительно интересным и интересным», — написал Борден, прося о встрече с Эндрю Келлером, в то время заместителем помощника секретаря в Бюро по экономическим и деловым вопросам Госдепартамента, в чью работу входило рассмотрение экономических санкций. .

тезисов Госдепартамента, подготовленных для Сандры Оудкирк, директора Управления политики и реализации санкций Госдепартамента, отмеченных как «деликатные, но несекретные», еще раз подчеркивают необходимость выполнения Минских соглашений. «В нашей политике санкций изменений нет», — гласили тезисы для обсуждения, которые были созданы для встречи с Костиным, возможно, встречи, которая состоялась 6 октября 2016 года.

Позже, в октябре, Костин вернулся в Россию, сидя на сцене рядом с президентом России Владимиром Путиным.

Поводом стал ежегодный инвестиционный форум ВТБ. Путин, основной докладчик, также отвечал на вопросы собравшихся, а Костин был модератором. После того, как Путин задался вопросом о роли контролируемых государством банков в России, Костину было что добавить после быстрого обмена мнениями с Путиным.

«Могу я добавить несколько слов?» — спросил Костин, согласно стенограмме мероприятия, переведенной на английский язык и размещенной на сайте Кремля.

«Конечно», — ответил Путин. «Ты начальник.”

«Нет», — ответил Костин. «Вы — начальник, господин президент».

Костин назвал вопрос владения российским банком «очень важным для нас, потому что западная пресса… продолжает утверждать, что государственный банк — это банк, возглавляемый Кремлем или даже вами лично. Как будто тебе звонят и дадут инструкции. Независимо от того, сколько раз я говорю им, что это неправильно ».

Они перешли к следующему вопросу — который, как оказалось, был от Баучера, лоббиста Сидли Остина.

Представившись бывшим конгрессменом и партнером Сидли Остина, Баучер встал в первом ряду и обратился к Путину.

«Меня беспокоит очевидное ухудшение качества отношений между Соединенными Штатами и Россией», — начал Баучер, назвав это «главной проблемой нашей президентской кампании».

Далее он спросил о Минских договоренностях, о соглашении, упомянутом в тезисах Аудкирка для недавней встречи Госдепартамента.

«Какие препятствия вы видите на пути выполнения Минских договоренностей и когда, по вашему мнению, Минские договоренности будут полностью выполнены?» — спросил Баучер.

«Не мы саботируем Минские соглашения», — сказал Путин, указав на действия, которые должны были бы предпринять другие, например, украинские официальные лица. Кроме того, по словам Путина, с администрацией Обамы «очень трудно вести диалог».

«А теперь отвечу на главный вопрос. Что нужно сделать, чтобы нормализовать ситуацию? » он сказал.«Стороны должны действовать как партнеры и учитывать интересы друг друга. Мы к этому готовы ».

Больше санкций, больше лоббирования

После выборов, когда репортеры и следователи уделяли все больше внимания любому взаимодействию между Трампом и Россией, New York Times сообщила, что в электронном письме от 2015 года сотрудник Трампа Феликс Сатер сообщил, что Костин и ВТБ договорились профинансировать проект Трампа в Москве. Проект так и не был построен.

В октябре 2017 года Костин сообщил New York Times, что банк не имел отношений с Сатером и никогда не соглашался финансировать проект, назвав это «неверной информацией» и «фейковыми новостями».”

Примерно в то же время документы FARA и электронные письма Госдепартамента, переданные в Центр общественной честности, показывают, что Костин, Свигарт, Баучер, Борден, Мэдисон и Манатос провели еще одну встречу в Госдепартаменте, снова с Аудкирком.

Затем, в апреле, Министерство финансов ввело новые санкции в отношении списка российских чиновников в ответ на действия российского правительства на Украине и в Сирии, а также «попытки подорвать западные демократии и злонамеренные действия в киберпространстве».”

«Российские олигархи и элиты, которые наживаются на этой коррумпированной системе, больше не будут изолированы от последствий дестабилизирующей деятельности их правительства», — заявил министр финансов США Стивен Т. Мнучин, объявляя о новых санкциях.

Имя Костина было в списке.

«Российские олигархи и элиты, которые наживаются на этой коррумпированной системе, больше не будут изолированы от последствий дестабилизирующей деятельности их правительства».

U.Секретарь казначейства США Стивен Т. Мнучин

Санкции против него означают, что ни один американец не может вступать с ним в финансовые дела или оказывать ему услуги, заявили юристы, разбирающиеся в санкциях.

Американские лоббисты могут продолжать представлять банк, но не под руководством Костина.

«Группа ВТБ продолжает работать с лоббистами исключительно для достижения наших бизнес-целей в регионе», — говорится в заявлении ВТБ Центру общественной честности.

«Если Костин будет участвовать в конференц-связи и участвовать в обсуждениях между членами банка ВТБ и U.S. лоббистская фирма, это запрещено, — говорит Эрих Феррари, юрист, специализирующийся на санкциях.

Mullins из Sidley Austin заявил, что фирма «немедленно предприняла шаги для выполнения своих юридических обязательств, как только г-н Костин был добавлен в санкционный список». Манатос не ответил на вопрос об ответе этой фирмы на новые санкции против Костина.

Что касается самого Костина, то в интервью CNN Money вскоре после объявления санкций он сказал, что «наказан, потому что американская администрация считает, что российское правительство проводит неправильную политику, и это очень прискорбно.”

Отвечая на вопрос, есть ли шанс, что другие страны также нападут на него, Костин сказал, что он не делает ничего плохого.

«Не мне, — сказал он, — влиять на этот процесс».

ПОДРОБНЕЕ:

Понимание Закона о регистрации иностранных агентов

Компании судят законодателей о благотворительных пожертвованиях, но не всегда раскрывают средства

Сомнительный юбилей Федеральной избирательной комиссии

Super PAC Джона Болтона подвергается повышенному вниманию из-за связей с Cambridge Analytica

Как банк ВТБ пришел к централизованному управлению знаниями

Представьте, что вы звоните в колл-центр банка по определенному вопросу и получаете один ответ.Затем вы приходите в филиал, но полученная ранее информация неактуальна. Чтобы избежать подобных несоответствий, мы решили оставить в банке существующее решение, созданное на SharePoint, переработали весь контент, определили источники и потребителей данных и перекомпилировали всю необходимую информацию в новую систему управления знаниями — единую для всех отделов. . В этом посте мы поделимся нашим опытом.

Представьте, что вы звоните в колл-центр банка по определенному вопросу и получаете один ответ.Затем вы приходите в филиал, но полученная ранее информация неактуальна. Чтобы избежать подобных несоответствий, мы решили оставить в банке существующее решение, созданное на SharePoint, переработали весь контент, определили источники и потребителей данных и перекомпилировали всю необходимую информацию в новую систему управления знаниями — единую для всех отделов. . В этом посте мы поделимся нашим опытом.

Постановка проблемы и выбор решения

Для начала необходимо было унифицировать всю информацию, касающуюся обслуживания клиентов, наших продуктов и услуг.Исторически знания хранились в трех основных базах знаний, созданных в разное время, по сути, в разных банках. При этом одним из ключевых требований была возможность предоставлять разный объем данных — например, для точек продаж и колл-центра. В первом случае важна подробная информация: когда люди приходят в офлайн-филиалы, они ожидают услышать все подробности по интересующим их вопросам. Во втором случае, наоборот, главное — достаточно краткая информация, которая должна быть предоставлена ​​быстро и четко.

Задача была особенно сложной, потому что у нас было целых шесть внутренних клиентов. И соответственно разные типы требований. У всех были разные критерии в отношении функциональности, производительности и поддержки. Например, наличие единого входа, интеграция с Active Directory и т. Д. Что было важно, так это способность группы быстрого развертывания. Мы ожидали, что новая система сократит время обслуживания 25% звонков в колл-центр на 5 секунд, а также сократит время обучения.Раньше на это уходило 3% от общего рабочего времени, а когда речь идет о более чем 30 000 рабочих, затраты значительны.

Кроме того, в ходе проекта ВТБ находился на стадии слияния двух крупных банков в своей структуре, а клиенты будущей системы находились в разных подсетях в разных сегментах. Все это нужно было объединить, чтобы обеспечить сотрудникам, работающим с системой, сквозной доступ с учетом ролей, различных уровней доступа к информации и т. Д.Здесь нужно было решить множество дополнительных инфраструктурных вопросов.

Мы помещаем все необходимые требования и критерии в одну скоринговую таблицу. Мы изучили все ключевые решения, существующие на рынке, как российские, так и зарубежные, загрузили в них части нашего контента и оценили то, что у нас есть. В итоге мы договорились о единой системе управления знаниями от KMS Lighthouse. Во внедрении нам помогла команда DIS Group, которая предлагает KMS Lighthouse на российском рынке.

2 500 статей в 16 шаблонах для 60 000 пользователей

В нашей новой системе управления знаниями есть две ключевые сущности — «шаблон» и «статья». Статья — это формализованная страница с информацией. Одна и та же статья выглядит по-разному для всех ролевых групп пользователей (банковских служащих). Группы формируются в зависимости от организационной, функциональной или деловой принадлежности сотрудников.

Проанализировав имеющийся у нас контент, мы поняли, что имеем дело с 2500 статьями.Это море информации нужно было разложить на минимально допустимое количество шаблонов. Более того, статьи должны были сохранять описанную выше гибкость. Было много ручной работы по созданию шаблонов, сопоставлению и повторному согласованию. Но в итоге нам удалось уместиться в 16 шаблонов, а для 2500 статей это хороший уровень систематизации.

Работа над контентом

16 шаблонов распределены между тремя группами контент-менеджеров. Первая группа отвечает за контент, связанный с колл-центром.Вторая группа работает над продуктами, услугами и связанной с ними информацией. Третий — это контент-менеджеры в операционном блоке (DOPB), нашем бэк-офисе. Кроме того, у нас есть методический блок, который работает на уровне банка. Практически вся банковская информация проходит через него как фильтр, и в результате остается только то, что нужно поместить в базу знаний.

Мы обсуждали более сложное деление. Мы думали ввести групп «владельцев», ответственных за процесс и систему.Обсудили позицию «главного редактора», который будет проверять все изменения. Но в итоге мы решили остановиться на трех группах, так как контент между ними довольно четко разделен.

KMS Lighthouse позволяет быстро выстроить несколько уровней координации, но мы решили не усложнять эту систему и на уровне контент-менеджеров сделали два уровня — тех, кто пишет, и тех, кто публикует. На последнем уровне выделены те, кто отвечает за весь контент в своей группе.Хотя стоял вопрос, как делать материалы об успешных продажах продуктового подразделения, пока мы решили оставить все как есть.

Таким образом, можно разработать базу знаний без промедления. Предположим, продуктовое подразделение хочет немедленно опубликовать информацию о новом продукте. Они отправляют запрос контент-менеджеру: «Уважаемые коллеги, нам нужно разместить эту статью». После публикации с помощью механизмов обратной связи происходит доработка: может быть где-то не хватает информации или что-то не соответствует шаблону.И так продолжается до тех пор, пока разделение и контент-менеджеры не останутся довольны. Сейчас мы внедряем необходимые элементы для этого взаимодействия: уведомления, опросы, формы одобрения. Если созданная статья охватывает сферы разных групп контент-менеджеров, то каждый становится ответственным за свою вкладку.

Для контент-менеджеров выделен отдельный сервер приложений, где вы можете редактировать статьи или создавать новые, используя существующие шаблоны. Также здесь можно вывести необходимую статистику по поисковым запросам, релевантности ответов, переходам и т. Д.Статьи можно не только изменять, но и оптимизировать, например, создавая метатеги для улучшения поиска. Кроме того, поиск можно улучшить, принудительно добавив определенные статьи к определенным запросам. Это называется «Выбор редакции»: при поиске пользователь видит такие материалы в отдельной колонке.

Поиск по базе данных

В SharePoint люди привыкли к представлению информации в виде дерева и взаимодействию с вкладками. KMS Lighthouse предлагает использовать полный поиск.Когда с системой работает 60 тысяч пользователей (в среднем около 1600 одновременно), стоит задуматься о распределении нагрузки. Сейчас KMS Lighthouse работает на 10 серверах. На каждой развернуто по две виртуальные машины. В комплекте 20 виртуальных машин. Между ними есть балансир.

Поиск основан на трех поисковых системах, индексирующих весь контент. Индексы поиска соответствуют входящим запросам и их частоте. Это определяет актуальность ответов и их положение в выданных результатах.KMS Lighthouse анализирует запросы и может представлять их в виде 16 различных отчетов, с помощью которых контент-менеджеры работают с контентом системы.

Дополнительные возможности

Все сотрудники, работающие с системой, разделены примерно на 35 групп ролей. Каждая группа имеет доступ к определенным частям статей. Пользователь может быть в нескольких группах — тогда он видит контент сразу для всех этих групп.

Группы интегрированы со шлюзами электронной почты и SMS.При работе с клиентом банка сотрудник может быстро отправить ему необходимую информацию, например, прямо во время телефонной консультации. То есть, если можно, конечно, присылать информацию: в статьях о раскрытии (и допуске к печати) указываются отдельные атрибуты. Нет необходимости переписывать и копировать.

Яндекс.Карты также интегрированы в базу знаний, благодаря чему сотрудники могут видеть, насколько загружены те или иные филиалы. Информация обновляется каждые полчаса.Определив, в каких отделениях клиент может получить ту или иную услугу, сотрудники могут посоветовать, куда именно лучше обратиться, чтобы сэкономить время.

Голограмма трудовой книжки куда клеить: Образец размещения голограммы в трудовой

Обязательно ли и куда клеить голограмму в трудовой книжке

Официальное трудоустройство в России связано с оформлением стандартного пакета документов по определенным правилам, прописанным в Трудовом кодексе. Заполнение трудовой книжки работника также регламентировано, кроме вопроса о том, куда и зачем клеить блестящую наклейку — голограмму. 

Как выглядит голограмма

К трудовой книжке прилагается комплект голограмм

Голограммы бывают круглой или прямоугольной формы. Это прозрачная пленка серебристого цвета с клеевым слоем. Круглые наклейки, диаметром 2см, со сменяемым изображением. В зависимости от наклона – это двуглавый орел, либо буквы РФ. На прямоугольных, размером 1,5 на 3 см при смене освещения видны буквы ТК. Книжки заказываются вместе с комплектом 6 защитных наклеек и при увольнении работника передаются новому работодателю.

Когда появились защитные знаки

Официальное предложение разработать дополнительные защитные знаки озвучивалось в 2007 году. Предполагалось, что вклейка голограмм защитит записи в рабочей книжке от попыток исправления или удаления. Первые бланки с комплектом голограмм появились позже, в 2008 году.

Для чего нужны наклейки

Наклейки – дополнительная защита, призванная оградить работодателя от недостоверной информации.

Суть дополнительной защиты в том, что попытки отклеить или заменить наклейку, приведут к разрыву бумаги или заметным дефектам.

А значит, факт изменения данных будет заметен, поэтому книжка подлежит замене.

При этом кадровые специалисты, впервые получив заказанные бланки, дополненные наклейками, совершенно не представляли, на какие страницы они должны вклеиваться. Точной информации подкрепленной законодательными актами на этот счет нет.

Куда и на какие страницы клеить голограмму

Варианты размещения защитной наклейки

Размещение голограммы и порядок заполнения бланков не регламентируется. Точных указаний на этот счет нет. При оформлении трудовых книжек с использованием голограммы, можно использовать руководство Гознака:

  1. Работать со специальными наклейками может только сотрудник отдела кадров работодателя. Самостоятельная вклейка защитных знаков работником запрещена.
  2. Голограмма вклеивается в бланк только после внесения необходимых записей, заверенных штампами и печатями работодателя.
  3. Рисунок в виде герба РФ размещается в правильном положении. Развернутое вбок изображение — это нарушение в оформлении. Книжка с такой голограммой недействительна.
  4. Пленка с изображением тонкая и требует аккуратного обращения. Не допускается наличие складок, замятий. Если не получилось наклеить защитный знак ровно, не стоит отрывать, а тем более пытаться переклеить голограмму.
  5. Правильно наклеенная голограмма не должна закрывать надпись или номер документа.
  6. В случае необходимости внести изменения, записи поверх защитной наклейки недопустимы.

Любые манипуляции при повторном использовании (попытки переклеить или заменить новой голограммой) будут видны. Если наклейка размещена неправильно, единственный выход – повторное заполнение нового бланка.

Требования к вклейке голограммы с указанием точных страниц размещения действующее законодательство не предъявляет.

Но поскольку – это дополнительная мера безопасности, то стоит располагать наклейки для защиты следующих записей:

  • серии и номера документа;
  • образцов подписи работника и руководителя организации-работодателя;
  • печатей и штампов.

Куда не стоит приклеивать знак

В соответствии с общепринятыми рекомендациями, голограмму стоит вклеивать только на первом листе. Не стоит размещать наклейки для заверения записей на других страницах.

Действительна ли книжка без специальных наклеек

Использование голограммы — право работодателя

Трудовой документ с приложенным комплектом наклеек или без них производится на бумаге с высокой степенью защиты. Дополнительные наклейки – это инициатива Гознака.

Единственный официальный документ, содержащий рекомендации по использованию и применению голограмм – это письмо ФГУП «Гознак» от 27.01.2008 года. Обращение информационное, поэтому не может считаться нормативным актом или обязательным к исполнению руководством. Для получения копии письма необходимо обратиться в организацию, с которой заключался договор на приобретение бланков.

Инициатива Гознака не стала основанием для внесения изменений в нормативные акты, обязующих работодателя использовать дополнительные меры защиты данных. Поэтому трудовые книжки будут действительны вне зависимости от наличия наклейки.

Использование дополнительной защиты при оформлении трудовой – это решение работодателя. Кадровики с опытом работы с осторожностью относятся к экспериментам и хранят неиспользованные наклейки отдельно. Такие действия законны и не нарушают действующее законодательство.

Где заказать голограммы

Заказать голограммы отдельно не получится, только в комплекте с бланками. Поскольку трудовые книжки и защитные наклейки входят в список специальной полиграфической продукции и не подлежат свободной продаже, то право на реализацию принадлежит:

  1. Организациям — партнерам ФГУП «Гознак».
  2. Фирмам, получившим официальное разрешение на работу с защищенной полиграфией.
  3. Филиалам ФГУП «Гознак».

Информация о партнерах, контактах и условиях заказа размещена на сайте goznak.ru.

Недостатки голограммы

Порядок работы с дополнительными знаками не прописан в законодательных и нормативных актах. Если поправки будут внесены, то возможно несоответствие старых образцов наклеек, что повлечет дополнительные проблемы для сотрудников отделов кадров.

Дополнительные наклейки не защитят от действий недобросовестного работника или руководителя. Отчетности по расходу за специальными знаками нет, поэтому не исключены случаи мошенничества, связанные с подделкой бланков.

Голограмма, наклеивается на первом листе, закрывая свободное место, которое предусмотрено для внесения необходимых изменений, например при смене фамилии. Изменение любых записей повлечет оформление нового документа, а это проблема, как для сотрудника, так и для работодателя. Внимательность и осторожность в обращении с голограммой требуется при заполнении бланков сотрудников, часто меняющих место работы, так как придется восстанавливать данные.

Поскольку использование голограммы не регулируется нормативными актами, решение применять или нет такие защитные знаки, остается за руководством организации. По факту никаких преимуществ дополнительная защита не дает. Перед использованием стоит взвесить все достоинства и недостатки голограмм, а также определить реальную потребность в их использовании.

В этом видео подробно освещаются нюансы заполнения трудовой книжки: 

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Куда клеить голограмму в трудовой книжке: конкретные правила

Трудовая книжка — это важный основной документ, который достоверно подтверждает реальную рабочую деятельность гражданина России. В обязанности каждого кадровика без сомнения должно входить знание куда клеить голограмму в трудовую книжку, которая доказывает её подлинность.Специальная наклейка, введённая правительством РФ в феврале 2008 года, значительно повышает защиту всех личных данных рабочего человека: печать с места работы, личная подпись владельца, номер книжки и прочее. При повреждении специальной полупрозрачной плёнки Гознака будет понятно, что была предпринята попытка внести некие изменения.

Существуют особые требования по оформлению, содержащиеся в Трудовом кодексе РФ и в Постановлении Правительства за номером 225 от 2003 года.

Разбираемся куда наклеить голограмму (нажмите для увеличения)

Трудовой документ: особенности

Книжка, как и похожие документы строгой отчётности, сама по себе имеет некоторые защитные детали:

  • водяной знак двух тонового типа;
  • гальоширная сетка;
  • специальные оберегающие волокна;
  • микротексты и ирисные переходы;
  • уф — краска, которая визуально не видима на первый взгляд;
  • листы документа прошиты специальными нитями «биколор»;
  • её номер имеет магнитное свойство.

Голограмма на документ (нажмите для увеличения)

Несмотря на изначальную серьёзную защиту, современные технологии осуществляют выпуск поддельных копий формуляра. Не секрет, что любой серьёзный кадровик по найму, приглашая в свою команду нового человека, хочет быть уверенным в его профессиональной пригодности (в том числе и данные о работе на предыдущем предприятии). То есть, данные в документе должны соответствовать действительности. Именно для закрепления подлинности внесённых личных данных в бланк уместна дополнительная защита с помощью голограмм. Кроме этого только один экземпляр эмблемы может прилагаться к одному бланку трудовой книжки.

Описание эмблемы

Голограмма представляет собой объёмное трёхмерное изображение, которое создаётся при помощи специального лазера и применяется абсолютно в разных сферах, гарантируя подлинность записей. Внешне — это знак серебристого оттенка, где изображён орёл с двумя головами (герб Российской Федерации) и условное сокращение «ТК». Установленная величина марки — это полтора на три сантиметра. Получают элемент методом нанесения на специальную, довольно тонкую плёнку (подложку). Комплект состоит из шести штук изображений, круглой формы.

Посмотрите на видео чтобы лучше понять:

Так называемая защита говорит о подтверждении работодателем личных сведений сотрудника, которые не подлежат изменениям. Голограмму в трудовую книжку невозможно создать и внести самостоятельно, так как её выпускают специальные учреждения. Наклейку также нельзя купить ни в магазине, ни на рынках.

Защитная функция изображения заключена в том, что любая попытка отделения её от листа приведёт к распаду на слои, причём часть фрагментов эмблемы останется на первоначальном месте. Именно поэтому попытка фальсифицировать, либо исправить неизменяемый документ несомненно будет установлена в дальнейшем. Приложенная к голограмме инструкция предупреждает пользователей о единичной возможности нанесения.

Цели Гознака

Круглый серебристый элемент несёт в себе несколько целей:

  • декоративную функцию применяют в оформлении картинок, календариков и т. п;
  • имиджевый элемент приклеивают, чтобы привлечь внимание клиента и потребителя;
  • защитная функция позволяет защищать и доказать подлинность какого — либо важного документа, либо товара.

Возможность получить данный документ имеет любой гражданин с наступлением четырнадцатилетнего возраста, устраиваясь на своё первую официальную работу. В течение всей профессиональной деятельности, экземпляр находится непосредственно в кадровом производстве, поэтому лишь ответственный работник имеет право на внесение новых данных или исправление записей.

Важно: при этом он обязан точно знать все сложившиеся обстоятельства для внесения изменений, либо исправлений в трудовой формуляр!

Голограмма на трудовую (нажмите для увеличения)

Но, всё же элемент защиты полностью исключает выпуск в жизнь оформленных подделок. Работодатель вполне законно может вносить новые записи о трудовой деятельности своих рабочих без наклейки.

Необходимость или желание?

Важно знать, что закон не обязывает «клеймить» документ голографическим знаком, без него книжка не теряет актуальность! Только желание нанимателя и особые условия компании влияют на наличие защитной детали.

Разберемся надо ли клеить (нажмите для увеличения)

Голограмму невозможно приобрести в свободной продаже, так как он выдаётся организации непосредственно к трудовой, заключив договор поставки с типографией. Работнику, как правило, предприятие выдаёт документ бесплатно, так как его ценовая себестоимость не так уж и высока.

Марки серебристого оттенка покупаются одновременно с трудовым документом, издаваемым с 2008 года вместе: вкладыш с голограммой. По закону сотрудник может своими средствами приобрести книжку, но это не исключает покупку поддельного документа, который изготавливают и выпускают сторонние предприятия.

Большинство опытных юристов уверены, что защиту не только необязательно наклеивать, но и вовсе не желательно. Своё мнение на этот счёт они объясняют тем, что Гознак проводит некий эксперимент, который, по прошествию времени, вполне может смениться с появлением нового нормативного акта, фиксирующего правила ведения данного документа.

Где расположен знак качества

Как кадровикам, так и сотрудникам необходимо знать: куда клеить голограмму в трудовой книжке, так как вопрос остаётся актуальным в данное время. Голографию размещают на главную титульную страницу, либо на её вкладыш, что вовсе не является принципиальным моментом.

Наклейка в трудовой книжке по закону (нажмите для увеличения)

Место расположения знака напрямую зависит от особенности его предназначения, но, чаще всего это будет один обязательный, строго определённый реквизит:

  • личная роспись человека, заполняющего бланк;
  • печать организации, которая оформляет документ;
  • номер трудового документа;
  • подпись сотрудника, на чьё имя оформляют книжку.

Нанося Гознак в трудовую книжку, следует знать несколько нехитрых нюансов:

  • располагать её требуется именно на место реквизита, который требует защиты;
  • нельзя наклеивать элемент вверх ногами, то есть рисунок должен быть приклеен ровно, иначе документ будет испорчен;
  • не допускается наличие складок, повреждений и неровностей, дабы избежать порчи документа.

Узнаете больше информации из видео:

Основные выводы

Необходимо учитывать, что абсолютно невозможно снять и переклеить одну и ту же защиту на трудовой книжке заново, что приведёт к её саморазрушению и выходу из строя. Если неприятность произошла (элемент не получилось разместить по правилам), сотруднику придётся приобрести новый документ для записей о рабочей деятельности.

Несмотря на то, что описанный элемент защиты не совсем широко распространён, а большинство бланков остаётся без него, многие кадровые агентства успешно практикуют использование полупрозрачной марки.

Больше восьми лет Гознак Российской Федерации выпускает особый клеящийся знак качества, содержащий защитный саморазрушающийся элемент при попытке удаления. Но вопрос о будущем голограммы остаётся открытым и посей день. Однако, все вышеперечисленные факты только лишь подтверждают необходимость применять защитный элемент для большей уверенности в честности своих сотрудниках.

Как наклеить голограмму в трудовую книжку

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО — +7 (495) 332-37-90
  • Санкт-Петербург и Лен. область — +7 (812) 449-45-96 Доб. 640

Ни один из нормативных правовых актов России не содержит указаний по вклейке дополнительных средств защиты в кадровые документы. Расскажем, зачем нужна голограмма в трудовой книжке, куда клеить специальную наклейку и обязательно ли это. Трудовая книжка — основной документ, содержащий сведения о трудовой деятельности и стаже сотрудника ст. Соответственно, для такого документа может требоваться дополнительная защита. Специальным элементом такой защиты является голограмма — объемное изображение, создаваемое с помощью лазера, воспроизводящего изображение трехмерного объекта.

Журнал учета трудовых книжек.

Многих кадровиков волнует вопрос употребления голограмм в кадровой работе. В статье читайте о том, необходимо ли клеить голограммы в трудовую книжку, куда, сколько и как правильно их вклеить.

Куда клеить голограмму в трудовой книжке

Многих кадровиков волнует вопрос употребления голограмм в кадровой работе. В статье читайте о том, необходимо ли клеить голограммы в трудовую книжку, куда, сколько и как правильно их вклеить. В первую очередь нужно отметить, что голограммы могут быть вклеены только в ту трудовую, в комплекте с которой они поступили в отдел кадров. Отдельно их приобрести нельзя, и использование их в чужой трудовой книжке также не допускается.

Инструкция Гознака не содержит точного указания мест, где размещаются голограммы, в связи с чем часто возникает вопрос — куда клеить голограмму в трудовой книжке в году. Скачайте пакет важнейших документов для работы отдела кадров. Основываясь на опыте кадровых служб, можно сказать, что вклейка может производиться только на титульном листе документа, защищая те данные, которые на нем содержатся — номер, печать, подписи. Разумеется, наклейка не должна скрывать записи, а лишь слегка задевать их, оставляя читаемыми.

Герб, изображенный на голограмме, должен быть приклеен прямо не вверх ногами и не боком , однако, если ответственный за вклейку сотрудник ошибся и защита нанесена неровно, не нужно пытаться оторвать и переклеить ее. Голограмма клеится с первого раза и не удаляется, иначе это повлечет за собой порчу страницы, а, следовательно, вся трудовая книжка будет испорчена, недействительна и потребуется ее восстановление.

К трудовой книжке прилагается комплект из 6 голограмм. Можно использовать их все, или частично — на усмотрение руководителя. Наклеивать голограмму на обложку трудовой книжки бессмысленно, таким образом наклейка не будет выполнять своих функций. Тем не менее, в году начался выпуск визуальных защитных элементов — голографических наклеек, которые предложили использовать как дополнительное средство защиты трудовых книжек от подделок и несанкционированных исправлений в документах.

Их использование предполагает:. Многие кадровики помнят, какая суматоха поднялась в году, когда Гознак выпустил информационное письмо о дополнительной защите трудовых книжек с помощью голограмм. Слишком много вопросов возникло сразу — обязательны ли они, где приобрести, куда клеить. Причем никаких официальных разъяснений не последовало, и никаких поправок по этому поводу в законодательные акты внесено не было. В году наклеивание голограмм в трудовые книжки не обязательно, поскольку ни в одном НПА нет указаний на этот счет.

Работодатель вправе использовать любые гознаковские бланки без голографических наклеек. Это касается и новых бланков от года, к которым прилагается набор из 6 голограмм — их допустимо не вклеивать. Каждый работодатель решает этот вопрос самостоятельно. Причем большинство предприятий предпочитает не использовать наклейки, полагая, что степень их защиты невысока, а любая ошибка при вклеивании повлечет за собой много проблем. Отказ от применения голографических наклеек в трудовой не является нарушением, и никакого наказания за это для работодателя не предусмотрено.

Как их планирует Минтруд и что делать кадровикам. Также читайте о том, когда суд не позволит уволить за прогул, как задержать работника, который хочет уволиться и как вернуть деньги, которые потратили на квартиру.

Рассмотрим плюсы и минусы применения голографических наклеек в году. Все права защищены. Настоящий сайт не является средством массовой информации. После регистрации Вы сможете читать материалы на сайте, а еще в подарок мы вышлем Вам ссылку на вебинар! Подписка 8 Подпишитесь по акции на журнал «Справочник кадровика». Электронные трудовые: что нужно знать кадровику. О журнале Ввести код доступа Подписка 8 А еще Статьи Трудовая книжка. Куда клеить голограмму в трудовой книжке в году.

Темы: Трудовая книжка Актуальные статьи. Автор: Чиркина Татьяна. Главный редактор портала pro-pesonal. В статье читайте о том, необходимо ли клеить голограммы в трудовую книжку, куда, сколько и как правильно их вклеить Читайте в нашей статье: куда клеится голограмма в трудовой книжке обязательна ли голографическая наклейка плюсы и минусы использования.

Важно Голограмма клеится с первого раза и не удаляется, иначе это повлечет за собой порчу страницы, а, следовательно, вся трудовая книжка будет испорчена, недействительна и потребуется ее восстановление. Читайте также К чему придерется инспектор ГИТ, когда очевидных нарушений у вас нет, а план по штрафам сделать надо Дубликат трудовой книжки: образец заполнения Вкладыш в трудовую книжку: образец Что пригодится кадровикам, если работник пойдет в суд Какие пункты добавить в должностные инструкции до 1 января Дела кадровика: ноябрь Не увольняйте так работников в году Как регистрировать документы и доказать, что это нужно компании Как проверить на ошибки и обновить расчетные листки Как перевести во время декрета, чтобы угодить Минтруду.

Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Продукты и услуги партнеров. Адрес электронной почты. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Новости по теме. Работодателей обяжут требовать заявления о переходе на электронную трудовую. За хранение трудовых книжек в отделе кадров оштрафуют. В проект об электронных трудовых книжках внесли изменения. Законы об электронных трудовых книжках приняты в первом чтении. ПФР готов к переходу на электронные трудовые книжки.

Статьи по теме. Служебная записка на командировку — образец Оформление командировки в году и в Правила заполнения трудовой книжки: образец Порядок ведения трудовых книжек. Если работодатель не отдает трудовую книжку. Вопросы по теме.

Как произвести запись в трудовой книжке при первом трудоустройстве. Допускается ли замена трудовой книжки вкладышем в нее. Что такое задержка выдачи работнику трудовой книжки.

На какой документ нужно ссылаться при исправлении ошибки в имени работника на титульном листе трудовой книжки. Где регистрировать и хранить трудовые книжки. Справочник кадровика. Получить демодоступ или сразу подписаться. Мобильная версия Рекламодателям Обратная связь Контакты Интернет-магазин Официальные представители Политика по обработке персональных данных.

Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Политика обработки персональных данных. Мы в соцсетях. Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл. У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести. Введите эл. Неверный логин или пароль. Неверный пароль. Введите пароль. Я тут впервые.

Зарегистрируйтесь на сайте и смотрите вебинар! Пройдите простую регистрацию и смотрите вебинар по теме «Электронные трудовые книжки»! Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет — установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

Табель учета рабочего времени. Как их планирует Минтруд и что делать кадровикам Также читайте о том, когда суд не позволит уволить за прогул, как задержать работника, который хочет уволиться и как вернуть деньги, которые потратили на квартиру.

Где в трудовой книжке клеится голограмма, ее образец и назначение

Уже более 8-ми лет Гознак России изготавливает особые клеящиеся пленки на документы, которые содержат полупрозрачные защитные элементы и саморазрушаются при попытке их снятия. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:. По замыслу разработчиков, голограммы должны помочь работодателям обезопасить внесенные в трудовую книжку данные от правки или удаления. Однако до сих пор подавляющее большинство бланков поставляется без таких элементов.

Голограмма в трудовой книжке: куда клеится

Трудовая книжка является основным документом, подтверждающим трудовой стаж. В ней отображается вся информация обо всех местах работы и занимаемых должностях за все время трудовой деятельности гражданина России. Встречаются попытки подделать данные трудового стажа на более выгодные, некоторые же пытаются изменить причину увольнения. О том, что это такое, и как при помощи нее защитить данные трудовой книжки, пойдет речь в этом материале. Голограмма — это глянцевая, переливающаяся бумага, на которой изображен двуглавый орел, являющийся официальным символом России.

Куда клеить голограмму в трудовой книжке в 2019 году

Под голограммой для трудовой книжки понимается полученное голографическим образом объемное изображение. В данном случае речь идет о круглых серебристых наклейках с изображением герба Российской Федерации. Выполнить такое изображение кустарным способом невозможно и купить их отдельно невозможно организация приобретает листок с шестью наклейками в виде вкладыша к ТК , поэтому оно служит особой дополнительной мерой защиты документа от подделки или изменения. Ни один нормативный акт не устанавливает обязанность работодателя использовать голографические наклейки. Вклеивать голограммы начали в , когда Гознак выпустил разъяснительное письмо с инструкцией по использованию этого вида защиты. Сделано это было с целью предотвратить подделки документа, подтверждающего рабочие заслуги и стаж гражданина. При помощи этого элемента работодатель гарантирует точность своих записей и получает возможность защитить их от последующих изменений. Однако в Федеральной службе занятости разъяснили, в ответ на многочисленные вопросы кадровиков, что голограмма — дополнительная, но не принудительная мера предосторожности. Поэтому использовать ее в кадровом делопроизводстве можно, но не обязательно.

Голограмма в трудовой книжке

Голограмма — доказательство подлинности, которое было введено в обиход много лет назад в Великобритании. Тогда она использовалась преимущественно правителями, тогда как сегодня широко распространена в жизни обычных людей. Голограмма есть и в трудовой книжке — основном документе, подтверждающем трудовую деятельность работника и наличие у него трудового стажа. Голограмма позволяет предотвратить подделку данных в книжке, является средством защиты.

Голограмма в трудовой книжке служит дополнительным средством защиты данного документа.

Голограмма является одним из элементов защиты от подделки сведений, вносимых в трудовую книжку. Образец того, куда клеить голограмму в трудовой книжке, законодательством не предусмотрен.

Куда клеится голограмма в трудовой книжке?

.

Куда клеить голограмму в трудовой книжке?

.

.

.

.

Куда клеить голограмму в трудовой книжке

Часто в продаже можно встретить бланки трудовых книжек, которые укомплектованы наклейками в виде голограммы. Поскольку в законодательных актах упоминание о ней отсутствует, то возникает необходимость понять, куда клеить голограмму в трудовой книжке и обязательно ли ее наличие в трудовой.

Зачем голограмма в трудовой книжке

Наличие голограммы в трудовых книжках призвано защитить данные от подделки. К таким данным относят:

  1. Индивидуальный номер трудовой книжки.
  2. Подпись владельца трудовой.
  3. Печать организации, заполнившей трудовую книжку.

Наклеенную голограмму нельзя снять, не нарушив ее целостность, именно это позволяет увидеть была ли попытка изменить данные в трудовой.

Обязательна ли голограмма в трудовой книжке

Обязательное наличие голограммы не устанавливается ни в Правилах ведения трудовых, не в Инструкции по их заполнению.

Единственный документ, где можно встретить информацию о ней — это Письмо ФГУП «Госзнак» от 27.01.2008.

В нем сообщается, что производство голограмм и комплектование ими трудовых книжек является экспериментом Госзнака. Данный документ практически не встречается в официальных законодательных базах. Сам Госзнак говорит о том, что данное письмо можно получить у организации, которая продает книжки с голограммами.

Таким образом, можно сказать, что наличие голограммы не является обязательным.

Как выглядит голограмма

Образец голограммы можно найти в вышеприведенном письме вместе с описанием:

  1. Голограмма выглядит как круглая наклейка диаметром 2 см.
  2. На ней изображен двуглавый орел.
  3. Наклейка прозрачная и имеет серебристый отлив.

Как выглядит голограмма можно увидеть на фото ниже

Обычно бланк трудовой книжки комплектуется шестью голограммами

Куда клеить голограмму в трудовой книжке

Исходя из рекомендаций, можно сделать вывод, что голограмма клеится:

  1. На индивидуальный номер и серию трудовой книжки, хотя целесообразность такой процедуры ставится под сомнение, поскольку эти данные нанесены типографским способом.
  2. На печать организации на титульном листе трудовой книжки.
  3. На подпись работника на титульном листе.

В законодательстве данный вопрос не прописан, поэтому работодатель сам вправе решить какие данные необходимо защитить голограммой.

Голограммы можно наклеить только один раз, переклеить их нельзя, поэтому нужно тщательно продумать место, где она будет располагаться. При отклеивании голограммы бланк трудовой книжки будет считаться испорченным.

Где взять голограмму для трудовой книжки

В 2019 году голограммы можно приобрести только в комплекте с трудовыми книжками. Несмотря на то, что с начала их выпуска прошло 10 лет, их использование до сих пор не регламентировано законодательно, а соответственно все рекомендации по их использованию носят рекомендательный характер и на подлинность бланка трудовой книжки не влияют.

Законодательная база

  1. Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечение ими работодателей, утверждены Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 года за № 225 «О трудовых книжках» — устанавливает основные правила ведения трудовых книжек работодателем.
  2. Инструкция по заполнению трудовых книжек, утверждена постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 года за № 69 — правила внесения в трудовую книжку информации о работе и прочих сведений.
  3. Письмо ФГУП «Госзнак» от 27.01.2008 — единственный официальный документ, в котором можно встретить разъяснения по поводу использования голограмм в трудовых книжках, данный документ, отсутствует в официальных источниках, ранее его можно было найти на официальном сайте Госзнака, но в данное время он там отсутствует.
Загрузка…

Зачем нужна в трудовой книжке голограмма, обязательна она или нет, куда клеить :: BusinessMan.ru

Уже более восьми лет Гознак изготавливает голограммы для документов. Среди них есть и наклейка для бланка трудовой. В трудовой книжке голограмма была задумана как защита от незаконных правок или удаления записей. Но многие работодатели и по сей день используют трудовые без голограммы. Рассмотрим подробнее, является ли данная наклейка обязательной и можно ли обойтись без нее.

Все о трудовой книжке

Законодательные акты РФ регламентируют обязательный порядок оформления бланка трудовой для каждого сотрудника, устраивающегося на постоянную работу. Работодатель обязан заполнить трудовую, если для сотрудника это является основным местом работы.

Раньше трудовые должны были заводить только организации, теперь же и индивидуальные предприниматели должны заполнять этот документ. За вносимыми записями должны следить как отел кадров, так и сам работодатель, ведь процесс признания записи неверной довольно затратный по времени и в финансовом плане.

За вносимую информацию должен отвечать и владелец книжки, а вот за голограмму сотрудник не отвечает. Это только работодатель решает, клеить ее или нет.

Что такое голограмма

Голографическая наклейка появилась задолго до появления трудовых. Раньше она подтверждала подлинность составления королевских актов. На данный момент голограмма также призвана подтвердить подлинность сделанных записей.

Гознак начал вкладывать в бланки трудовых лист с шестью голограммами. Инструкция к наклейкам говорит о том, что они могут быть вклеены в трудовую под записью организации (например, в месте, где ставится печать компании) как еще одно подтверждение того, что все записанное было сделано организацией, а не самим работником.

Наклейка имеет круглую форму, диаметром не больше 1,5 см. Голограмма имеет переливающуюся структуру, она оформлена на глянцевой бумаге. В середине изображен двуглавый орел.

В трудовой книжке голограмма может применяться только один раз. И если она наклеена неверно, то отклеить ее невозможно. Поэтому работать с ней нужно предельно внимательно.

О чем говорит закон

Зачем в трудовой книжке голограмма, может объяснить только официальное письмо от Гознака. Потому как даже несмотря на то, что голограммы вкладываются отдельным листом в трудовые, ни один из законодательных актов не прописывает условия применения этих наклеек.

Следовательно, письмо от Гознака — это не только инструкция по использованию голограмм, но и единственный официальный документ, говорящий об их существовании. Также это письмо можно найти на сайте Гознака.

Обязательно ли клеить

Обязательна ли голограмма в трудовой книжке? Нет. Пока законодательно не установлены правовые акты, обязывающие клеить голограммы, данное право оставляет за собой работодатель.

Подобная наклейка – это всего лишь способ защитить документ от подделывания. И если у гражданина трудовая книжка не содержит голограмм, это не значит, что она недействительна. Следовательно, все записи в ней так же действительны, как и в том документе, где есть голограмма.

Где взять голограмму

Купить наклейки самостоятельно невозможно, их не продают просто так. Лист с голограммами приобретается руководителем организации вместе с трудовыми книжками. А точнее трудовая книжка нового образца уже идет вместе с вкладышем с наклейками. Поставляет их Гознак или уполномоченные организации, имеющие лицензию и сертификат на продажу подобного рода документов.

Конечно, гражданин может и самостоятельно приобрести трудовую, но есть вариант, что сторонняя организация продаст документ ненадлежащей формы.

С какого года используется

Впервые о введении голограмм на документе официального трудоустройства заговорили еще в 2007 году, но первые трудовые с наклейками стали появляться только в 2008. И с тех пор нет еще ни одного официального документа, который бы регламентировал обязательность использования подобных голограмм.

Голографическая наклейка до сих пор ставит в тупик многих работодателей и сотрудников отдела кадров. Кто-то их не использует, а кто-то старательно вклеивает в бланк. При этом оставшиеся наклейки должны быть переданы сотруднику при увольнении вместе с книжкой.

Особенности вклеивания

В трудовой книжке голограмма является своеобразной защитой персональных данных, что на сегодняшний день довольно актуально. Но при наличии такой защиты возникает целесообразный вопрос – куда ее приклеивать?

К сожалению, нет ни одного официального документа, который бы регламентировал правила вклеивания. Поэтому приходится ориентироваться на письмо от Гознака. Куда клеить голограмму в трудовой книжке? На титульном листе или на вкладыше трудовой в строго определенных местах. Сюда относятся:

  • номер бланка;
  • строка, где ставится подпись уполномоченного лица;
  • место для печати;
  • строка, где ставится подпись владельца трудовой книжки.

Клеить голограмму нужно аккуратно, так как некорректное наклеивание защиты может привести к порче бланка. Если голограмма наклеена неровно, не стоит это исправлять, так как сама наклейка может испортиться: порваться или расслоиться, что приведет к необходимости замены всей трудовой книжки. А это трата времени и денег работодателя.

Общие правила

В трудовой книжке голограмма может быть наклеена по определенным правилам, составленным Гознаком. К данным правилам можно отнести следующее:

  1. Наклеивать голограмму имеет право только руководитель организации или уполномоченное лицо. Данная процедура может быть проведена только после заполнения титульного листа трудовой книжки или вкладыша к ней.
  2. Наклейка должна наноситься на первую страницу трудовой или бланка вкладыша. Голограмма защищает подлинность подписи сотрудника и руководителя, номера бланка или вкладыша к нему, печати компании, а также другие личные данные, которые указаны в документе.
  3. Прежде чем фиксировать наклейку, следует проверить место, куда клеить голограмму в трудовой книжке, и удостовериться, что оно верное. Такие знаки должны быть нанесены четко на защищаемый объект. И самое главное — голограмма должна быть приклеена правильно: рисунок не должен лежать боком или быть вверх ногами, сама наклейка должна клеиться ровно, без складок. Если же такое произошло, голограмму лучше не трогать, иначе можно испортить весь документ.
  4. Голограмма используется однократно. Всякое действие с защитной пленкой после ее нанесения делает саму голограмму недействительной, а трудовую книжку испорченной и подлежащей уничтожению с выдачей ее дубликата. Если при подготовке к приклеиванию голограмма была испорчена, лучше взять следующую наклейку, чем потом переделывать весь бланк трудовой.

Неизвестно, сколько еще времени голограмма будет экспериментом. Ведь такая защита наверняка показывает, что сделанные записи в трудовой книжке являются истинными и их сделали в организации. Следовательно, все сведения в подобном документе будут правильными и подтверждающими истинный трудовой стаж конкретного сотрудника.

Несмотря на то что ни в одном законодательном акте не прописана обязанность кадрового сотрудника вклеивать голограмму, многие кадровики все-таки решают использовать данный защитный знак. И, скорее всего, это правильное решение.

Но в любом случае, и трудовая книжка без голограммы, и трудовая нового образца (поставляемая уже с защитной пленкой) будут считаться оригинальными документами, подтверждающими рабочий стаж сотрудника. И ни одна инстанция пока что не имеет права делить трудовые на «правильные» (с голограммой) и «неправильные» (без наклейки).

Куда клеить голограмму в трудовой книжке и так ли она необходима?

Довольно длительное время на трудовых книжках используют голограммы. Это специальные наклейки, которые имеют защитные элементы и при попытке снятия саморазрушаются. Разберем подробнее, куда клеить голограмму в трудовой книжке и так ли она нужна.

Что говорит закон

Точного официального объяснения о назначении голограмм, а также правилах использования нет. Поэтому и кадровые работники не могут однозначно определить, нужно ли использовать защитные наклейки либо это необязательно.

Основными документами, где указаны требования по оформлению и учету трудовых, являются Трудовой кодекс и постановление Правительства № 225. Но ни в одном из этих документов не указано, нужна ли голограмма в трудовой книжке (фото защитной наклейки представлено далее). Единственный источник, который разъясняет этот вопрос, — это письмо от Гознака. В нем даны рекомендации по применению голограмм.

Зачем нужны голограммы

Трудовая книжка может поставляться с голограммами от одной до шести штук вместе с инструкцией по применению.

Согласно письму от Гознака, защитная наклейка выполняет несколько функций:

  • является гарантией подлинности документа;
  • защищает документ от внесения незаконных сведений;
  • не поддается подделке;
  • при попытке избавиться от наклейки она саморазрушается, что портит сам документ.

Когда начали использовать

Куда клеить голограмму в трудовой книжке, будет рассмотрено далее, а пока вспомним, когда появилась защитная наклейка.

Впервые внедрение голограмм началось в 2007 г. Но трудовые с самой наклейкой стали появляться только через год.

На данный момент в организации поставляются как трудовые без наклеек, так и новые трудовые книжки с голограммами. Данный факт сильно путает работодателей, которые до сих пор не могут понять, какой образец необходимо заказывать.

Обязательно ли клеить

Как уже было сказано ранее, несмотря на то что голограмма внедрена достаточно давно, необходимость ее применения не разъясняется законом. Гознак выпустил вместе с наклейками письмо, где все подробно объясняется. Но так как оно носит чисто информативный характер, то трудовая книжка может использоваться и без голограммы.

Следовательно, решение о применении защитных наклеек принимается исключительно работодателем. Бланки трудовых установленного образца действительны как с голограммой, так и без нее. Но, возможно, голограмма в трудовой книжке, образец которой был представлен ранее, поможет выявить недобросовестного соискателя.

Где получить голограмму

Защитные наклейки не продаются в свободном доступе, а лишь являются дополнением к самой трудовой книжке. Значит, если возникла необходимость получения голограммы, сделать это можно лишь заказав трудовые нового образца с вложенными защитными наклейками.

И бланки трудовых, и голограммы к ним являются защищенной полиграфической продукцией, поэтому изготавливать их имеет право только Гознак. Как происходит реализация трудовых с голограммой:

  • поставлять их могут только те организации, которые имеют договор с Гознаком или его официальным представителем;
  • поставлять их могут организации, имеющие право работать с защищенной полиграфией и бланками строгой отчетности.

Чтобы работодателю не ошибиться с выбором поставщика, нужно зайти на сайт Гознака и найти непосредственные контакты тех организаций, которые там указаны. В данном случае можно быть уверенным, что документы будут официальными. Официальные поставщики могут предложить свои услуги или указать информацию о легальных мелкооптовых или розничных точках продаж.

Несмотря на то что голограммы все-таки мало распространены, кадровые службы начинают их использовать. Но пока не будет однозначного решения со стороны законодательства, данный вопрос так и останется в подвешенном состоянии: кто-то использует голограммы, а кто-то нет. Но еще раз стоит отметить, что оба варианта имеют законную силу, если трудовая была приобретена у легального поставщика.

Далее рассмотрим вопрос о том, куда клеить голограмму в трудовой книжке.

Основные правила

Решив использовать голограмму в трудовой книжке, кадровый сотрудник или руководитель организации должен руководствоваться простыми правилами. Это:

  1. Вклеить защитную наклейку имеет право только работодатель или уполномоченное лицо. Сделать это можно только тогда, когда будет заполнен титульный лист трудовой или вкладыша (если документ заводится впервые), а также внесена информация о трудоустройстве.
  2. Защитная наклейка наносится только на первую страницу трудовой книжки или вкладыша к ней. Голограмма защищает подлинность следующих элементов: подпись сотрудника организации, все отметки, которые внес кадровый работник или уполномоченное лицо, номер трудовой книжки или вкладыша, штамп предприятия, где трудоустроен гражданин, любую другую идентифицирующую информацию о сотруднике по желанию работодателя.
  3. Прежде чем вклеить защитную наклейку, нужно проверить место наклеивания. Здесь следует помнить, что голограмму можно вклеить только один раз. Наклейка должна наноситься четко на защищаемый объект. Клеить ее надо в правильном положении (не вверх ногами, не боком) и без образования складок. При желании оторвать голограмму можно повредить саму трудовую книжку или вкладыш, потому что наклейка не отрывается полностью, оставляя след.
  4. Голограмма используется только один раз. Любое действие, которое производится с ней после вклеивания, будет заметно и нанесет ущерб самому документу. Причем трудовую нужно будет менять. В связи с этим, если до вклеивания защитная наклейка была испорчена или помята, рекомендуется ее не использовать. Лучше взять новую голограмму (при ее наличии), чем потом менять книжку.

Куда клеить голограмму в трудовой книжке, покажет пример. На нем четко отображены те места, где может стоять голограмма.

Куда клеится голограмма в трудовой книжке 2020

Уже более 8-ми лет Гознак России изготавливает особые клеящиеся пленки на документы, которые содержат полупрозрачные защитные элементы и саморазрушаются при попытке их снятия.

По замыслу разработчиков, голограммы должны помочь работодателям обезопасить внесенные в трудовую книжку данные от правки или удаления. Однако до сих пор подавляющее большинство бланков поставляется без таких элементов.

Детально разберем в статье обязательно ли использование голограмм, где можно их заказать и куда наклеить.

Даём определение понятию

Начнём с того, какой у неё внешний вид. Круглая прозрачная наклейка из переливающейся серебряной глянцевой бумаги, с изображением двуглавого орла — символа нашей страны. При разных углах падения света она показывает разные отражения. Любая попытка отклеить её разрушает материал послойно. Это свойство обеспечивает возможность использовать её только однажды. В результате скрытый участок гарантированно не будет изменён, ведь будет запятнан остатками разрушенной голограммы.

Идея наклеивать уникальные изображения из особо защищённого материала появилась не на пустом месте. Трудовые книжки давно используются для фиксации и подтверждения стажа, опыта, и прочих успехов гражданина. Но иногда работники пытаются мошенническим образом накрутить свой стаж. Подделывают почерки, добавляют года.

Гознак решил провести эксперимент, будет ли новая система безопасности эффективно использоваться сотрудниками кадровых отделений для предохранения от подделки. Технология их изготовления довольно сложна и требует использования специального оборудования. Это позволяет быть уверенными, что голограммы не будут создаваться мошенниками.

Трудность производства обуславливает отсутствие данных средств защиты в бракованной и незаконной продукции. Самостоятельно изготовить такую наклейку практически невозможно. Прозрачные плёнки можно использовать как дополнительную меру защиты реквизитов документа. Подтверждение отсутствия попыток подделать подпись в документе. Особенностью голограмм является саморазрушение, поэтому снять её не получится.

Документ будет испорчен полностью и его необходимо заменить. Наклейки используются для подтверждения достоверности подписей и номера документа на титульном листе трудовой книги.

Согласно требованиям Гознака, использование наклеек преследует следующие цели:

  • гарантирует подлинность документа;
  • не даёт вносить в документ ложную информацию;
  • невозможность подделки.

К этому же списку можно отнести разрушение голограммы вследствие естественных или искусственных причин. Зачастую разрушение голограммы свидетельствует о попытке исправить документ.

Зачем нужны голограммы

Появление этих своеобразных этикеток произошло очень давно. С их помощью в той же Великобритании подтверждали подлинность королевских актов. На текущий момент переливающиеся наклейки находят применение во многих сферах современного общества.

Сравнительно недавно Гознак запустил в производство ТК, которые снабдили листом с шестью наклейками. Получившие их кадровики были немного озадачены, так как не очень понимали, как им использовать это новшество. Хотя такого вида «трудовые» были дополнены инструкцией, где говорилось, что функциональность наклеек – это подтверждение конкретной записи в ТК, а также печати и подписи руководителя.

Как бы там ни было, но голограммы стали еще одним средством для удостоверения записей в «трудовых», подтверждая, что их сделал именно кадровик, а не сам работник.

Голограмма – это шесть наклеек, которые идут отдельным вкладышем к трудовой книжке. Наклейки имеют круглую форму и в диаметре не превышают полутора сантиметров.

Голограмма представляет собой переливающуюся серебряную глянцевую бумагу, на которой изображен символ нашей страны, а именно двухглавый орел.

Эта наклейка может быть применена только один раз, это говорится в пункте правил приложенных к ним. К сожалению, если голограмма была наклеена неправильно, ее невозможно оторвать или отклеить.

Прозрачной голограммой позволяется защитить:

  • подпись,
  • печать,
  • номер самой трудовой.

Голографический вид защиты обязательным не является и используется только по желанию работодателя.

Суть защиты в том, что при попытке отделения голограммы от бумаги наклейка распадается на слои, часть которых остается на месте. Голограмма может быть приклеена только один раз, об этом упоминается в приложенной к ней инструкции.

С какого года её используют

Постановление правительства РФ от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках» (с последующими изменениями) установило форму трудовой книжки и вкладыша. Использование книжек нового образца началось с 1 января 2004 года. Использование наклеек для дополнительной защиты описывается в письме ФГУП «Гознак» от 27.01.2007.

С 2008 года стали выпускать новые комплекты для документов:

Рекомендуем к изучению! Перейди по ссылке:

Как сделать запись в трудовой книжке индивидуальному предпринимателю

  • бланк трудовой книжки;
  • вкладыш для трудовой книги;
  • плёнка с голограммами в количестве шести штук.

Целью данного нововведения от Гознака является предотвращение подделки документов учёта профессиональных заслуг работников. Данная мера — эксперимент Гознака для определения как приживётся использование голограмм в России. Их использование — это сугубо добровольная мера. Они не упоминаются в законодательных актах.

Законом установлены лишь форма и содержание документов, но не способы их защиты. Также, кроме письма Гознака, нигде не упоминается ни необходимость использования голограмм, ни правила их использования. Единственной инструкцией к наклейкам остаётся само письмо.

Как выглядит голограмма

К трудовой книжке прилагается комплект голограмм

Голограммы бывают круглой или прямоугольной формы. Это прозрачная пленка серебристого цвета с клеевым слоем. Круглые наклейки, диаметром 2см, со сменяемым изображением. В зависимости от наклона – это двуглавый орел, либо буквы РФ. На прямоугольных, размером 1,5 на 3 см при смене освещения видны буквы ТК. Книжки заказываются вместе с комплектом 6 защитных наклеек и при увольнении работника передаются новому работодателю.

Действительна ли трудовая книжка без наклейки

Действующим законодательством не были установлены обязательные требования по установке голограмм. Использование наклеек является просто дополнительным способом защиты от подделок. Трудовые книжки, не имеющие голограмм, также продолжают считаться действующими.

Если в кадровом отделе необходим дополнительный контроль, то использование голограмм позволяет гарантировать подлинность подписи в документе с момента его создания.

Например, действия ваших кадровых сотрудников не вызывают у вас доверия. Вы можете обязать использовать голограммы при заполнении титульных листов. Отклеить наклейку и подделать подпись будет уже невозможно.

Обязательно ли она нужна?

На фото показан образец месторасположения наклейки

Голограмма
не является одним из обязательных элементов правильно оформленной книжки. Она служит только мерой защиты документа от подделывания.
Трудовые без прикреплённой голограммы не теряют своей актуальности. Кадровые работники могут оформлять новые записи о деятельности сотрудника без использования наклейки для подтверждения подлинности данных.

Законодательством не определена ее необходимость. То есть трудовая книжка без наклейки не может считаться недействительной. Отсутствие этого элемента не говорит о факте подделки документа или записей.

Где взять голограмму для наклеивания

Голограммы не распространяются в розничной торговле отдельно от самих бланков. Комплекты, содержащие книжки, вкладыши и наклейки заказываются у типографий, заключая договор на поставку. Голографические наклейки поставляются в комплекте с трудовыми книжками бесплатно. Достаточно заказать сами книжки.
Поставлять бланки с клеящимися плёнками разрешено двум типам организаций:

  1. Организации, заключившие договоры с объединением «Гознак» или его партнёрами.
  2. Организации, специализирующиеся на выпуске защищённой полиграфической продукции.

Не противозаконно также покупать сотрудникам трудовые книжки самостоятельно, но есть риск что они будут ненадлежащего образца. Следует помнить, что наклеивать плёнки нужно аккуратно, так как повреждённая или скомканная голограмма может испортить весь документ.

Допустим, у вас маленькое предприятие или ИП, сотрудников у вас единицы и больших закупок вам не надо. Найдите киоск Гознака, и приобретите бланки там. Если компания довольно крупная и количество сотрудников десятки и сотни, то стоит посетить официальный сайт Гознака. Там вы можете найти партнёров, расположенных близко к вам, или даже собственно типографии Гознака. Заключение договоров с ними на оптовую поставку бланков принесёт вам большие скидки.

Цены на трудовые книжки варьируются в зависимости от региона продажи, но большие скидки можно получить при заказе больших партий. Необходимо помнить о том, что производство трудовых книжек полностью контролирует . Чтобы не купить бракованную партию документов, предварительно проверьте на официальном сайте , заключила ли типография договор на поставку печатной продукции.

Рекомендуем к изучению! Перейди по ссылке:

Как трудоустроиться без трудовой книжки

Общие правила наклеивания голограммы

Несмотря на отсутствие законодательной базы, в целях снижения риска фальсификации «Гознак РФ» более десятка лет печатает трудовые книжки и отдельные листы, на которых имеются голографические наклейки. По первичному замыслу создателей, они были призваны обезопасить внесенные в бланк сведения о приеме, увольнении и кадровых перемещениях ее владельца. На одной бумаге напечатано шесть эмблем. Для правильного применения защитных элементов организация разместила на своем официальном сайте соответствующую разъяснительную инструкцию.

  1. Перед тем, как прикрепить эмблему, необходимо определить информацию, подлежащую защитным мерам.
  2. Голограмму нужно располагать строго вертикально, узор не должен быть повернут вбок, вниз.
  3. Наклеивая пленку, необходимо следить, чтобы не было складок, морщин, а поверхность оставалась гладкой и ровной.
  4. В каждом экземпляре допустимо использование одного либо всех элементов, которые прилагаются в виде отдельного вкладыша.
  5. Применять голографические наклейки можно только в документах нового образца, имеющих строго отведенные для этого области.

Фиксируя на листке бланка защитную эмблему, следует проявлять осторожность, поскольку в случае неудачной попытки может потребоваться замена трудовой книжки.

Место наклейки

Как уже упоминалось, обязательных советов, куда приклеить голограмму в трудовой книжке, не имеется. С учетом сложившейся практики, в мерах по снижению риска фальсификации нуждается, прежде всего, титульный лист. Однако согласно инструкции ФГУП «Гознак», сохранению от подделки могут подлежать:

  • основные сведения о владельце, расположенные на первой странице бланка;
  • серия и номер трудовой книжки, присвоенный при приеме сотрудника на работу;
  • штемпель (печать) компании, открывшей документ;
  • подпись руководителя либо его полномочного представителя, а также владельца;

Защите в виде голограммы могут подлежать и другие идентификационные данные, являющиеся, по мнению директора или начальника ОК, наиболее важными. Таковыми часто становятся записи об увольнении, в которых отражены причины разрыва рудового договора. К примеру, сотрудник нарушил рабочую дисциплину и был уволен, о чем в трудовую книжку была внесена соответствующая информация, подтвержденная подписью руководителя и печатью компании. Подчиненный же, недовольный решением, может попытаться исправить сведения. При наличии голографической эмблемы сделать это будет проблематично, поскольку при отклеивании пленки часть узора остается на листке бланка.

Кто может наклеить

Согласно ст. 66 ТК РФ вся ответственность за ведение, заполнение и сохранность трудовых книжек лежит на работодателе. Личным приказом он может назначить должностное лицо либо делегировать свои полномочия конкретному сотруднику. В результате вносить изменения и подписывать имеют право как руководитель компании, так и признанный им представитель. На практике же ведением бланков занимается кадровое подразделение. Любой из его служащих вправе прикрепить наклейку в трудовой книжке, а вот куда клеить, уже укажет начальник.

Таким образом, ответственность лежит как на руководителе предприятия, так и на назначенном исполнителе. Приказ же становится объектом внимания во время проверки со стороны соответствующих служб.

Где можно взять

Голографические элементы действующего образца выпускаются исключительно для снижения риска фальсификации сведений в трудовых книжках. Поэтому они реализуются в виде вкладышей к основному документу. Отдельно купить стикеры невозможно, так же как и заказать в печатных учреждениях. Единственным вариантом приобретения голографических эмблем является покупка чистых экземпляров книг. Но и в этом случае изготовлением и продажей документов подобного типа могут заниматься не все организации, а только те, у которых:

  • имеется договор с Гознаком или его официальными представителями.
  • есть право производить полиграфическую продукцию защищенного типа и бланки строгой отчетности.

Прежде чем обращаться в какую-либо компанию с целью приобретения трудовых книжек, рекомендуется посетить сайт ФГУП, и ознакомиться с полным перечнем распространителей данной продукции.

Куда нельзя прикреплять

Поскольку порядок применения защитных элементов нового образца законодательно не регулируется, следует обозначить места в трудовой книжке, куда клеить голограмму не рекомендуется ни при каких обстоятельствах. Это области, охватывающие две полные строки, где содержатся:

  • данные об образовании;
  • сведения о профессии и специальности.

Внимание! Подобная информация не является обязательной, и способна со временем меняться: сотрудник может закончить еще один ВУЗ, овладеть новой профессией. Наличие же защитной эмблемы создаст определенные помехи для внесения изменений, что станет причиной для оформления нового бланка.

Куда клеится голограмма

Довольно часто встаёт вопрос о том, какие места в документе предпочтительны для наклеек.

Чаще всего защита требуется для подписей и номеров на титульных листах трудовых книжек или вкладышей.

Законом не указано чёткого, регламентированного места для наклеек. Есть лишь рекомендации от ФГУП «Гознак».

Согласно им, наклейки стоит размещать поверх следующих реквизитов:

  • подпись работника – участника трудового договора;
  • подпись сотрудника кадровой службы, заверившего документ;
  • номер выданного документа;
  • печать предприятия, с которым заключается трудовой договор;
  • дополнительные подписи, считаемые важными работодателем.

Голограммы вклеиваются строго поверх реквизитов, чем свидетельствуют о подлинности данных подписей. Создавать защиту надо аккуратно, складки и повреждения не допускаются. Двуглавого орла нельзя также располагать верх ногами.

Следует соблюдать ряд правил:

  1. Защиту подписей должен производить лично работодатель или его кадровые сотрудники. В дальнейшем это защитит от самовольного исправления данных или повреждения документов от неумелого использования наклеек;
  2. Защищать нужно только титульные страницы. Использовать её на других бланках не стоит.
  3. Наклейка частично «наезжает» на защищаемое поле, но ни в коем случае не лишает информацию читаемости. Подпись, печать или номер должны быть видны.
  4. Один элемент можно защитить несколькими голограммами.
  5. Нужно убедиться, что место для наклеивания ровное, без складок. Переклеить ничего уже не получится.
  6. Использовать плёнку с наклейками нужно только один раз. Если плёнка оказалась повреждена не наклеивайте голограммы, лучше использовать другую плёнку или отказаться от дополнительной защиты. Наклеенная неправильно или повреждённая голограмма может испортить документ.
  7. Наклеивать голограммы друг на друга нельзя! Это никак не увеличивает степень защиты, но ухудшает читаемость документа. Кроме того, при наложении наклеек друг на друга больше шансов повредить одну из них.

Важно помнить, что если нет опыта в наклеивании голограмм, то следует либо потренироваться в их наклеивании, либо не использовать вообще. Документ со смятой или неправильно расположенной наклейкой будет полностью испорчен.

Оторвать и наклеить новую нельзя, голограммы распадаются послойно и оставляют много следов неправильного использования. Документ с такими следами необходимо заменить.

Куда в трудовой книжке клеится голограмма: фото и пошаговая инструкция

Владелец документа вовсе не обязан знать, куда и как клеить голограмму, поскольку это дело – не его компетенция. Этим занимаются работники кадрового отдела, при желании можно обратиться с этой просьбой к ним.

Голограмма клеится только на титульную страницу трудовой книжки или ее вкладыша. Выбирать следует одно из тех трех мест, которые отмечены на фото.

На сколько дней дают больничный при ОРВИ и других заболеваниях, вы можете прочесть в этой статье.

Где размещать голограмму в трудовой книжке?

Соблюдайте несколько простых правил:

  1. Размещайте голограмму строго на месте защищаемого ею реквизита.
  2. Наклейка не должна быть приклеена вверх ногами. Внимательно следите за расположением рисунка, иначе испортите документ.
  3. Наличие складок при неаккуратном наклеивании также портит трудовую.

Как правильно сшивать документы в делопроизводстве ниткой – читайте

Переклеить голограмму не получится. Особенностью ее защиты является саморазрушение при отклеивании.

Если она наклеена неверно, придется оформлять сотруднику новую книжку.

Поскольку само наличие в трудовой книжке голограммы зависит от желания работодателя, конкретное место ее расположения также зависит от него.

Где взять голограмму для наклеивания?

В свободной продаже найти листок с голограммами не получится. Даже на самом «Гознаке» заказать его не выйдет.

Вкладыш с наклейками можно найти только в трудовых книжках, продаваемых с 2008 года. Данные наклейки вместе с самой трудовой книжкой переходят от одного работодателя к другому.

Как зарегистрировать товарный знак самостоятельно и какие документы для этого потребуются, вы можете узнать


Поля трудовой книжки для размещения голограммы.

Правомерность размещения голограмм

Дополнительная мера защиты остаётся дополнительной мерой. Безусловной необходимости использовать наклейки нет. Рабочие не должны сами заполнять трудовые книжки. Это должны делать работодатели. Организации, заключающие трудовые договоры со своими сотрудниками, вправе сами решать, использовать ли данный специальный способ защиты или нет.

Единого мнения о том, нужно ли использовать дополнительные меры в работе, нет. Одни кадровые сотрудники считают, что это будет обязательным атрибутом трудовых книжек. Другие говорят, что данное нововведение никогда не будет обязательным, и не используют голограммы.

Отказ от использования голограмм полностью легален. Если не будут приняты государственные законы об их использовании, можно совершенно спокойно продолжать пользоваться трудовыми книжками без дополнительной защиты.

Законодательно голограммы не объявлялись обязательной мерой защиты подписей. Постановлением Правительства были утверждены лишь формы новых трудовых книжек. Защитные наклейки же выпускаются по инициативе Гознака и их использование является добровольным.

Для чего используют голограммы

Голограмма – это специальная пленка, которая защищает документ от подделки, обеспечивая безопасность и достоверность внесенных сведений. Она имеет специфику изготовления (секретные компоненты), что не позволит произвести ее переклеивание, так как при такой попытке произойдет расслоение, клеевое основание не оттирается. Поверхность имеет определенный рисунок, который переливается при попадании света под разным углом.

Нанесение такого знака осуществляется двумя способами: вручную, автоматически. Первый метод подходит при оформлении текущей документации, второй наносится на деньги, билеты, документацию особой важности.

В ПП РФ № 225 абз. 2, пункт 46 от 25.03.2013 года отмечено, что порядок обеспечения ТК не регламентируется законодательством, и она не обеспечена защитой. Министерство финансов в 2011 году давало разъяснение, как правильно использовать защитные наклейки, но законодательного подтверждения не последовало.

Таким образом, работодатели при оформлении ТК не обязаны клеить голографические наклейки. При этом документация будет иметь равнозначный юридический статус, как со знаком, так и без.

Для чего нужны наклейки

Наклейки – дополнительная защита, призванная оградить работодателя от недостоверной информации.

Суть дополнительной защиты в том, что попытки отклеить или заменить наклейку, приведут к разрыву бумаги или заметным дефектам.

А значит, факт изменения данных будет заметен, поэтому книжка подлежит замене.

Как все сделать легко

By EasyHow

В 2008 году в качестве эксперимента Гознак начал производить специальную голограмму-стикер размером 3х1,5 см для рабочих тетрадей. По словам создателей, эти голографические наклейки призваны повысить степень защиты формы этого документа. Если голограмма попытается отклеить ее, она расслоится и останется на месте.

Инструкция

Наличие голографической наклейки в рабочей тетради не обязательно, это лишь дополнительный инструмент защиты информации, содержащейся в рабочей тетради.Установить эту наклейку на усмотрение работодателя, который выдает работнику трудовую книжку. Действуют бланки трудовых книжек и вкладышей без голограмм.

Трудовая книжка установленного образца, согласно статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации, является основным документом, подтверждающим трудовую деятельность и трудовой стаж работника. Форма трудовых книжек, порядок их изготовления, ведения, хранения, их состав устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

В пункте 2 статьи 46 «Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения их работодателями» указано, что бланки трудовой книжки и вкладыши в нее имеют соответствующий уровень защиты. И ни одного упоминания о том, что в трудовой книжке должна быть голографическая наклейка, нет «Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения их работодателями», ни в каком другом нормативном правовом акте .

Теперь вопрос, куда приклеить голограмму в рабочей тетради. Наклейте его на титульную страницу самой трудовой книжки или вставьте в нее. Где именно работодатель будет размещать голограмму, значения не имеет. Вы можете наклеить его на свое усмотрение, например, подпись владельца трудовой книжки, подпись лица, ответственного за ведение трудовой книжки, типографии предприятия, которое завело трудовую книжку к работнику.

Трудовая книжка нового образца

Сегодня можно найти довольно много вариантов основного документа рабочего, но среди них заметно выделяется рабочая тетрадь нового образца.Это документ с современными способами защиты от фальсификации. О разновидностях заготовок и особенностях их заполнения и поговорим.

Современная форма трудовой формы, утвержденная в 2003 году, существенно изменилась по сравнению с предыдущими. Сама книга стала меньше — ее размер (88х125 мм) совпадает с форматом гражданского паспорта. Для обложки использован тот же материал, имеющий такую ​​же фактуру, что и на обложке российского паспорта. Он серый, с тисненым золотым гербом Российской Федерации.

Для печати внутренних страниц используется специальная бумага с водяными знаками «ТК» трех тонов и химической защиты: волокна видимого невооруженного глаза имеют переменное свечение в УФ-излучении. Всего при печати используются четыре типа волокон с разным свечением.

Печать на страницах производится специальными красками. Номер напечатан магнитной краской методом высокой печати, а остальной текст — переменными красками в УФ-лучах.

Внутренние страницы печатаются офсетной печатью в пяти цветах и ​​двух графических сетках без фальцовки.Одна из сеток напечатана по технологии ирисовой (радужной) печати — особого типа печати, используемого для печати банкнот и ценных бумаг: с помощью этой технологии происходит переход цвета по линиям гиллиевой сетки.

В Сборнике образцов 2003 года 46 страниц. Листы пронумерованы, каждая страница имеет уникальный порядковый номер. Простыни сшиты специальными нитками. На титульном листе три полосы с микротекстом. Также на нечетных страницах есть специальный элемент, видимый в инфракрасном излучении зеленого цвета.

Причем, помимо этих общеизвестных знаков защиты книги книг от подделки, есть еще секрет, по которому представители государства рассвета могут подтвердить подлинность в случае необходимости.

Новые трудовые книжки — О введении дополнительных мер защиты

Принятых мер по обеспечению защиты от подделки оказалось недостаточно, и в 2008 году был издан указ о необходимости наличия голограммы в трудовой книжке.

Кстати, голографический элемент не является обязательным: он предоставляется как дополнительная мера.Голограмма, в первую очередь, защищает интересы работодателя, поэтому вопрос о том, куда приклеить голограмму в трудовой книжке, владельцу трудовой книжки волновать не стоит.

Устройство голографического элемента таково, что при попытке его удаления возникает страница и информация на ней. Чаще всего голограмма переходит на место печати и подписи работодателя, исполняющего работника, трудовой книжки — на титульном листе.

Основные изменения коснулись методов защиты, при этом практически не отличающихся от предыдущих вариантов, что поможет избежать недоразумений.

Трудовая книжка нового образца к 2017 г.

Трудовая книжка — Личный документ каждого официально принятого на работу сотрудника. Содержит данные об образовании и специальности, о предыдущих местах работы и причинах увольнения, о награждении и восстановлении работника. Вкратце — знакомый и очень важный документ как для самого работника, так и для работодателя и представителей различных государственных структур. Он запускается при первом приеме на работу, и заполняется на протяжении всей трудовой жизни человека, неся информацию о трудовой стезе и, соответственно, стаж.

Минздравсоцразвития в 2011 году выдвинул предложение об отказе от использования обычного бумажного формата и постепенном — к 2017 году переходе на систему электронного документооборота, которая уже стала привычной для многих стран. Инициатива госуниверситета вызвала массу недовольства и удивления граждан — как в стане рабочих, так и среди представителей персонала и должностных лиц пенсионных или страховых фондов.

К сожалению, у граждан есть основания опасаться последствий инициативы законодателей.А как внедряются нововведения, все знают, и не слишком положительный опыт в других странах при переходе с бумаги на «цифру» есть, а работоспособное население в нашей стране намного больше, чем, например, в Италии, которая отказалась. использовать бумажные документы по Бухгалтерскому учету у работников с опытом 2001 года. Однако анкету еще никто не отменял, и работники разного возраста могут иметь документ старого образца или новые бланки с голограммой, утвержденные в 2003 году.

1918 г. 1923 г. 1939 г. 1973 2003 г. 2017?

  • В советском государстве записи о занятости появились в результате принятия законодательного акта 2007 года, приложений к Кодексу из восьми статей Трудового кодекса.Этот документ не только фиксировал трудовые достижения граждан, но и являлся полноценным удостоверением личности.
  • В 1923 году введенные трудовые книжки были отменены и заменены трудовыми списками в 1926 году.
  • Это оказалось не слишком удобно, и в январе 1939 года вновь были введены новые трудовые книжки. Эти формы ходят до сегодняшнего дня, потому что образцы книг 1938 года выпускались до 1974 года.
  • При использовании бланков 1938 года, не имевших защиты в виде водяных знаков и серийного номера, возник ряд трудностей, и в 1973 году появился новый Введены образцы бланков трудовых книжек и инструкции по их заполнению и ведению.
  • Следующее изменение в стандарте трудовой книжки произошло в 2003 году.

главная »Карьера» Трудовая книжка нового образца — голограмма и новые функции и

Широкополосная объемно-голографическая решетка с высоким коэффициентом концентрации для датчиков солнечной концентрации

(Базель). 2020 ноя; 20 (21): 6080.

Поступила в редакцию 22 сентября 2020 г .; Принято 21 октября 2020 г.

Лицензиат MDPI, Базель, Швейцария.Эта статья представляет собой статью в открытом доступе, распространяемую в соответствии с условиями лицензии Creative Commons Attribution (CC BY) (http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/).

Abstract

Эффективный и недорогой сбор солнечной энергии стал предметом многих исследовательских работ. В этой статье предлагается метод регистрации и экспериментальная проверка широкополосной, широкоугольной и объемно-голографической решетки с высоким коэффициентом концентрации для солнечной концентрации. Мы применили теорию связанных волн Когельника и модель диффузии фотополимеров для анализа механизма образования и факторов, влияющих на дифракционную эффективность монохроматических объемно-голографических решеток.Мы проектируем и конструируем трехцветную лазерно-интерференционную систему для записи трех монохроматических объемно-голографических решеток. Наилучшие условия записи определяются экспериментом и моделированием. Трехцветная объемно-голографическая решетка получается путем склеивания трех монохроматических решеток вместе. Результаты экспериментов показывают, что трехцветная объемно-голографическая решетка с рабочим углом 6,7 ° и рабочей полосой видимого света имеет коэффициент световой концентрации 149,2 при освещении комбинированными записанными трехцветными лучами, а при солнечном свете — 27 .2. Мы обнаружили, что предложенная трехцветная объемно-голографическая решетка для концентрации света предлагает преимущества широкой полосы и высокого отношения концентрации света, которые обеспечивают эталон для концентрации солнечного света.

Ключевые слова: солнечная концентрация, объемная голограмма, фотополимер, широкополосный

1. Введение

Невозобновляемые источники энергии, такие как уголь, нефть и природный газ, не только вызывают загрязнение окружающей среды, но и ограничивают экономическое развитие в некоторой степени.Решение энергетической проблемы стало актуальной проблемой в нашем современном обществе. Как вид возобновляемой энергии, солнечная энергия обеспечивает преимущества универсальности, безопасности и долговечности; поэтому он предлагает особые перспективы развития. В настоящее время широко применяются традиционные концентраторы, такие как линзы и линзы Френеля, но они имеют небольшой угол конденсации. Следовательно, при использовании в качестве концентратора солнечного света необходимо установить устройство слежения, что приводит к таким проблемам, как сложная конструкция концентратора и высокая стоимость.Ожидается, что вслед за развитием технологии материалов, концентраторы, основанные на объемной голографии, решат проблему малых рабочих углов традиционных концентраторов.

Ludamn et al. [1] впервые предложил голографические концентраторы. В дальнейшем теория и метод голографических концентраторов постепенно развивались. Согласно предыдущим исследованиям, многие исследователи изучали возможность использования солнечных концентраторов и предлагали различные объемно-голографические структуры концентрации [2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15, 16,17,18,19,20,21,22].Ren et al. предложили трехслойную систему объемно-голографического тандемного концентратора [3], которая могла достигать угла конденсации более 60 °. Акбари и др. предложили четырехслойную систему объемно-голографического концентратора [11], которая могла концентрировать свет под углом 24 °, а коэффициент концентрации монохроматического света составлял 20. Lee et al. предложила систему объемно-голографического концентратора с угловым мультиплексированием [18]. В их системе концентратора объектный свет представлял собой сферическую волну, генерируемую конденсирующей линзой, а опорный свет был мультиплексирован с тремя плоскими волнами, в которых угол между тремя пучками плоских волн составлял 10 °.Эффективность дифракции в различных диапазонах углов составляла 16,6%, 21,8% и 26,5%. Хотя эти системы могли достигать определенного эффекта светосилы, они имели низкую светосилу. Из-за монохроматической голографии эффект дисперсии был неизбежен.

Для улучшения использования солнечного света были предложены широкоугольные и многоволновые объемно-голографические концентраторы. Были предложены многослойные объемно-голографические структуры, концентрирующие солнечный свет [1, 2, 5], которые состояли из комбинации трех или более объемно-голографических элементов для достижения большого рабочего угла и эффекта сбора широкополосного света. .Ludman et al. [1] предложили многослойную концентрирующую структуру, в которой каждый слой был разделен на три области для схода солнечного света под разными углами, что позволило достичь теоретического угла концентрации 100 °; однако коэффициент солнечной концентрации составляет всего 4,0. Stojanoff et al. [2] предложили многослойную светоконцентрирующую структуру, в которой каждый слой имел свой рабочий угол. Моделирование показало, что он может работать в диапазоне длин волн 300–1500 нм с рабочим углом 22–80 °.Хотя это и чисто теоретическое, предложение этой структуры способствовало развитию объемно-голографической концентрации. Многослойная концентрационная структура, предложенная Hung et al. [5] обеспечили коэффициент концентрации приблизительно 1,5 и эффективность 50%. Вышеупомянутые структуры предназначены для достижения эффекта светосилы за счет многослойной структуры; однако большинство из них страдают от таких проблем, как низкая светосила и большие межслойные помехи.

В некоторых работах использовались другие материалы или структура концентратора в сочетании с объемно-голографическими решетками [6,8,10] для получения широкополосных и широкоугольных эффектов светосилы.Castillo et al. [6] предложили однослойную систему поддиапазона светосбора с объемной голографической решеткой, в которой использовались двухсторонние фотоэлектрические (ФЭ) элементы для уменьшения потерь, вызванных дисперсией. Юрьевич и др. [8] предложили устройство для сбора солнечной энергии с использованием пластин из поликарбоната в сочетании с объемно-голографическими решетками. Часть падающего солнечного света преломлялась голографическим отражателем и достигала фотоэлемента через полное отражение в пластине из поликарбоната. Другая часть солнечного света передавалась на пластину из поликарбоната и достигала других фотоэлементов.Гордон и др. [10] предложили однослойную объемно-голографическую систему концентрации поддиапазонов, которая регистрировала разные углы и длины волн в одном и том же месте. Их система использовала дисперсию объемно-голографических материалов для повышения эффективности использования световой энергии всей системы. Смоделированная эффективность системы составила 31,0%, что на 11,9% больше, чем у лучшего одиночного фотоэлемента. В этих системах реализован объемно-голографический свет, сфокусированный под большим углом и с множеством длин волн.Однако возникли проблемы, такие как низкий коэффициент концентрации, сложная структура и большие межслойные перекрестные помехи.

Для высокоэффективного объемно-голографического концентратора требуются следующие факторы [16,17,19]: (I) высококачественный записывающий материал, (II) большой коэффициент концентрации, (III) большая угловая селективность и (IV) использование всего солнечного спектра. Ни в одном из вышеупомянутых исследований эти четыре фактора всесторонне не рассматривались. Вдохновленные предыдущей работой, мы используем теорию связанных волн Когельника [20,21,23] и модель диффузии мономеров первого порядка, предложенную Пьяццоллой и др.[24], чтобы добиться всестороннего учета четырех факторов, а также разработать и изготовить объемно-голографический концентратор, который обладает такими характеристиками, как широкая полоса, большой угол и высокая дифракционная эффективность. Для записи объемных голографических решеток с высокой пространственной частотой рекомендуется модель нелокальной диффузии, поскольку введена нелокальная функция отклика материала [25].

Остальная часть статьи организована следующим образом. В разделе 2 вводятся теория и метод проектирования.В разделе 3 представлены условия записи и конструкция экспериментальной платформы. В разделе 4 обсуждается тестирование оптических характеристик системы и сравниваются результаты с результатами моделирования. В Разделе 5 представлены результаты и будущие тенденции.

2. Теория и метод проектирования

Согласно предыдущим исследованиям, настоящая работа начинается с теории связанных волн Когельника [23] и устанавливает объемно-голографическую модель концентрации солнечного света.

a показывает, что два световых луча интерферируют в среде толщиной d, образуя периодические светлые и темные интерференционные полосы. Объемно-голографическая решетка воспроизводит объектный пучок при освещении пучком, аналогичным опорному. Когда угол падения, длина волны и толщина среды удовлетворяют условиям Брэгга, возникает дифракция Брэгга, и эффективность дифракции достигает максимума. Уравнение (1) выражает условие Брэгга.

где θ — угол между двумя лучами, который удовлетворяет условию Брэгга (или угол Брэгга, для краткости), Λ — шаг полосы объемно-голографической решетки (также называемый постоянной решетки), а λ — длина волны падающего излучения. -световая волна в объемно-голографической среде.

Эскизы ( a ) интерференционной записи и ( b ) дифрагированной реконструкции объемно-голографической решетки. ( c ) Дифракционная эффективность объемно-голографических решеток, которая изменяется в зависимости от параметра брэгговского отклонения ξ при различных интенсивностях связи. ( d ) Взаимосвязь между модуляцией показателя преломления и интенсивностью экспозиции.

Когда угол или длина волны падающего света отклоняются от угла Брэгга и длины волны Брэгга, эффективность дифракции снижается, что демонстрирует избирательность объемной голографии по длине волны и углу.Чтобы достичь максимальной эффективности дифракции, мы используем приближенную теорию связанных волн, чтобы найти подходящую длину волны и угол падения. В настоящее время теория связанных волн Когельника [23] является наиболее широко используемой теорией для анализа эффективности дифракции объемной голограммы. В этой теории объемная голография рассматривается как обмен энергией между дифрагированной и падающей волнами. Дифракционная эффективность определяется как отношение двух интенсивностей. Согласно теории связанных волн Когельника дифракционная эффективность выражается как [23]

ηT = sin2 (v2 + ξ2) 1/21 + ξ2 / v2

(2)

где параметр ηT — дифракционная эффективность объемной голограммы, ξ = Δθkdsin (ϕ − θ0) / 2qs − Δλk2d / 8πnqs — параметр брэгговского отклонения падающей опорной или объектной световой волны, а v = πΔnd / λcosθ — сила связи между объектом и эталонными световыми волнами в объемной голограмме, где Δ n может быть получено с помощью диффузионной модели.

c показывает кривую дифракционной эффективности, которая изменяется с параметром брэгговского отклонения ξ , когда ν равно π / 6, π / 3 и π / 2 в пределах периода. Можно заметить, что интенсивность связи ν влияет не только на градиент, но и на пик дифракционной эффективности. Следовательно, после выбора материала наилучшая дифракционная эффективность может быть получена путем изучения селективности по длине волны и углу.

В зависимости от толщины голографического носителя записи записанные голограммы можно разделить на плоские и объемные голограммы, также известные как поверхностные и толстые голограммы, соответственно.Отличительная переменная Q выражается как [26]

где λs — длина волны падающего света в среде с показателем преломления n, которая связана с длиной волны λ0 света в вакууме согласно λs = λ0 / n. d — толщина подложки из голографического материала. При Q ≥ 10 записанная голограмма является объемной голограммой; в противном случае это плоская голограмма.

Мы используем модель диффузии мономера первого порядка, предложенную Piazzolla et al. [24] для количественного описания влияния каждого параметра на процесс записи.Аналитическая формула для модуляции показателя преломления выражается следующим образом:

Δn (t) = mτΔnMτD + τ {1 − exp {γ [1 − exp (tτ)]} — τDγτDγ + τ [1 − exp (−τDγ + ττDγt)]}

(4)

где ΔnM = CnδUm представляет собой максимальную амплитуду модуляции решетки. Um — начальная концентрация мономера, Cn, m и γ — константы. k0 представляет собой коэффициент полимеризации. τ = 1 / φIδ обозначает постоянную времени полимеризации. τD — постоянная времени диффузии. Параметры δ и φ — константы, значения которых связаны с материалом, I — интенсивность воздействия.Из v = πΔnd / λcosθ видно, что сила связи v связана со степенью модуляции показателя преломления, а из уравнения (4) степень модуляции показателя преломления связана с интенсивностью воздействия, коэффициентом полимеризации и временем диффузии. постоянный. Поскольку коэффициент полимеризации и постоянная времени диффузии являются уникальными свойствами полимеров, степень модуляции показателя преломления может быть изменена путем изменения интенсивности воздействия. После определения соответствующих параметров материала кривая зависимости между модуляцией показателя преломления и интенсивностью воздействия показана на d.Когда интенсивность экспонирования высока, модуляция показателя преломления насыщения уменьшается; когда интенсивность воздействия мала, модуляция показателя преломления насыщения полимера увеличивается.

В данном исследовании Bayfol HX200 [27,28,29] используется как объемно-голографический записывающий материал, толщина которого составляет 16 ± 2 мкм. Средний показатель преломления на длине волны 532 нм составляет 1,5. Чувствительная длина волны материала охватывает диапазон от 400 до 700 нм, что подходит для концентрации солнечного света.Для записи объемной голограммы мы выбираем Q как 24. Подставляя длину падающей волны в уравнение (3), пространственные частоты решеток в красном свете 639 нм, зеленом свете 532 нм и синем свете 473 нм являются SR. = 483,3 линий / мм, SG = 529,7 линий / мм и SB = 561,8 линий / мм соответственно. Значения угловой и длинноволновой селективности трех объемно-голографических решеток показаны на рис.

( a ) Значения угловой и ( b ) селективности по длине волны для красного, зеленого и синего цветов.

a показывает, что зеленая объемно-голографическая решетка демонстрирует наивысшую угловую селективность, а красная объемно-голографическая решетка — наименьшую угловую селективность. b показывает, что синяя объемная голографическая решетка демонстрирует самую высокую селективность по длине волны, тогда как красная голографическая решетка демонстрирует самую низкую селективность по длине волны. Следовательно, рабочий угол широкополосной системы объемной голографии должен основываться на углу синего света. Эффективность объемно-голографической дифракции на фотополимерных материалах может достигать максимум 81.9% при красном свете 639 нм, 82,7% при зеленом свете 532 нм и 82,3% при синем свете 473 нм. Что касается рабочего угла, то рабочие углы, полученные при 473, 532 и 639 нм, составляют 6,7 °, 7,5 ° и 9,0 ° соответственно. Его рабочая полоса покрывает весь спектр видимого света.

3. Характеристики записи и концентрации объемно-голографических решеток

Мы проектируем и конструируем систему лазерной интерференции с использованием длин волн освещения 473-, 532- и 639 нм для записи широкополосной объемной голографической решетки.Принципиальная схема и фотография экспериментальной платформы показаны на а, б.

( a ) Принципиальная схема трехцветного интерференционного светового тракта RGB. ( b ) Принципиальная схема формирования трехцветного конденсатора. AS: плавно регулируемый аттенюатор, S: регулируемый затвор, M: зеркало, DM: дихроичное зеркало, HWP: полуволновая пластина, PBS: поляризационный светоделитель, SF: пространственный светофильтр, D: апертура. EL: расширитель пучка, PS: фотополимерный столик и RS: поворотный столик.

Модели трех твердотельных лазеров сверху вниз: MSL-R-532, MSL-FN-639 и MSL-FN-473 (Changchun New Industry). Выходная мощность трех лазеров относительно велика. Таким образом, три плавно регулируемых аттенюатора (AS) устанавливаются после трех лазеров, а три оптических заслонки (Ss), которые управляются таймером, устанавливаются за аттенюаторами для управления как временем экспозиции, так и цветом освещения. На этом трехцветном световом пути установлены два дихроичных зеркала (DM), которые объединяют лучи разных цветов.

Широкополосная объемно-голографическая решетка получается следующим образом. Сначала на определенные секунды открывается заслонка 1 (S1) и записывается красная объемно-голографическая решетка. Во-вторых, заменяют кусок фотополимера, на несколько секунд открывают заслонку 2 (S2) и записывают зеленую объемно-голографическую решетку. В-третьих, заменяют другой кусок фотополимера, на определенные секунды открывают заслонку 3 (S3) и записывают синюю объемно-голографическую решетку. После записи каждая голограмма какое-то время закрепляется ртутной лампой.Наконец, три монохроматических объемных голограммы вручную выравниваются и склеиваются, и получается широкополосная объемная голограмма. b показывает схему процедуры записи.

Объемные голографические решетки образуются потому, что показатель преломления подложки модулируется интерференционными полосами, а затем в подложке происходят диффузия и полимеризация мономеров. Степень модуляции показателя преломления положительно коррелирует с дифракционной эффективностью.Параметры экспонирования и отверждения влияют на степень модуляции показателя преломления. Экспериментально исследовано влияние энергии экспонирования и соотношения энергии объектного и опорного пучков на дифракционную эффективность объемно-голографической решетки.

Регулируя выходную мощность контроллера лазера и вращая HWP1, можно изменять интенсивность экспонирования, которая измеряется с помощью измерителя оптической мощности. Мы исследовали ситуации, когда интенсивности воздействия равны 0.02, 0,2, 0,6 и 1,0 мВт / см 2 . При определенной интенсивности воздействия мы устанавливаем разное время воздействия, чтобы отрегулировать энергию воздействия до 0–30 мДж / см 2 . Всего 120 объемных голографических решеток при освещении лазером с длиной волны 532 нм были записаны и отверждены в тех же условиях, и измерены значения их дифракционной эффективности; результат показан в.

Влияние некоторых параметров обработки на дифракционную эффективность объемно-голографической решетки: ( a ) интенсивность и энергия экспонирования, ( b ) отношение объекта к эталонной энергии, ( c ) темновая реакция Время согласно экспериментам, ( d ) различные диапазоны рабочих углов объемно-голографических решеток, записанные на разных пространственных частотах, и ( e ) дифракционная эффективность объемных голографических решеток с разными пространственными частотами при различных энергиях экспонирования экспериментально.

Соотношение между энергией объектного и опорного луча регулируется путем поворота HWP1 от 10: 1 до 1: 2. Различные объемные голографические решетки, освещенные лазером с длиной волны 532 нм, были записаны и отверждены при различных соотношениях энергии. Взаимосвязь между дифракционной эффективностью объемных голографических решеток и соотношением энергии показана на рисунке b, который показывает, что, когда соотношение интенсивности света объекта и опорного светового пути постепенно уменьшается, значение дифракционной эффективности объемной голограммы постепенно увеличивается. .Эффективность дифракции достигает максимума, когда соотношение интенсивности света на двух путях луча составляет 1: 1.

Время реакции в темноте, то есть время между записью и отверждением, также может влиять на дифракционную эффективность. Мы изменяем время реакции в темноте в процессе производства и изучаем влияние времени реакции в темноте на дифракционную эффективность; результат показан в c. Когда время реакции в темноте равно нулю, процесс отверждения выполняется сразу после интерференционного воздействия.В этой ситуации эффективность дифракции объемной голограммы составляет примерно 70%. Когда время реакции в темноте увеличивается, дифракционная эффективность постепенно увеличивается. Когда время реакции в темноте составляет приблизительно 5 мин, дифракционная эффективность полимерного материала достигает максимального значения и остается стабильной при непрерывном увеличении времени реакции в темноте, что указывает на насыщение модуляции показателя преломления.

Пространственная частота, которая определяется углом между объектным и опорным пучками, также влияет на дифракционную эффективность объемно-голографической решетки.Мы используем уравнение (2) для расчета дифракционной эффективности объемно-голографической решетки при различных углах монохроматического падения, а объемно-голографическая решетка записывается в соответствии с углами между объектным и опорным пучками, соответствующими пространственным частотам 420, 820 , 1220 и 1620. Результаты показаны на d. Вращая RS1 и регулируя следящий оптический путь, можно получить разные пространственные частоты, а дифракционную эффективность записанных голографических решеток проверить при разных энергиях экспонирования, результат показан на e.Измеренная максимальная дифракционная эффективность объемных голографических решеток с четырьмя различными пространственными частотами соответствует результатам моделирования в d.

a показывает экспериментальные результаты при различных интенсивностях воздействия на дифракционную эффективность. Выбранные значения интенсивности воздействия: 0,02, 0,2, 0,6 и 1,0 мВт / см 2 . Мы можем наблюдать, что тенденция изменения дифракционной эффективности согласуется с результатами моделирования. Более высокая дифракционная эффективность может быть достигнута при более низкой интенсивности экспонирования.Однако с увеличением интенсивности экспонирования дифракционная эффективность объемной голограммы становится максимальной. Стоимость уменьшена; таким образом, дифракционная эффективность, полученная в ходе эксперимента, составляет 0,2 мВт / см 2 , и дифракционная эффективность становится наилучшей. В это время максимальное значение дифракционной эффективности составляет 82,7%. Последующие эксперименты проводятся при этой интенсивности воздействия.

Наш результат показывает, что чем больше пространственная частота, тем больше дифракционная эффективность объемной голограммы.При пространственной частоте 820 линий / мм максимальная дифракционная эффективность составляет 82,7%, а рабочий угол — 7,5 °. По мере увеличения пространственной частоты, хотя дифракционная эффективность также увеличивается, диапазон рабочих углов становится значительно меньшим. Следовательно, большая пространственная частота не способствует применению объемно-голографических решеток для конденсации системы солнечной концентрации. В нашем случае мы выбираем значение пространственной частоты 820 lp / мм, что соответствует углу пересечения 7.5 ° между опорным и объектным лучами. Регулируем угол с помощью ручного поворотного столика.

Согласно вышеупомянутым обсуждениям, для получения объемно-голографических решеток с высокой дифракционной эффективностью интенсивность экспонирования при равномерной интенсивности света составляет 0,2 мВт / см 2 , то есть интенсивности воздействия опорного света и объектного света. световые пути равны 0,1 мВт / см 2 , а угол между двумя путями луча отрегулирован на 7,5 °, так что пространственная частота равна 820 lp / мм.Три монохроматических объемно-голографических решетки записываются на одной и той же пространственной частоте решетки; таким образом, угол между двумя путями луча остается неизменным. Время реакции в темноте 5 мин. Рабочий угол трехцветной объемно-голографической решетки составляет 6,7 °, что соответствует рабочему углу голубой объемно-голографической решетки. Рабочая полоса — это видимая полоса, то есть дифракция трехцветной объемной голограммы воспроизводит концентрированный солнечный свет.

4. Результаты

Чтобы охарактеризовать оптические свойства монохроматических объемно-голографических решеток, мы освещаем их с помощью соответствующих трех монохроматических лазеров, используемых для записи.Чтобы охарактеризовать оптические свойства когезионной трехцветной объемно-голографической решетки, мы освещаем ее комбинированным лучом трех монохроматических лазеров, используемых для регистрации и использующих солнечный свет.

4.1. Оптические свойства монохроматических объемно-голографических решеток, освещаемых соответствующими тремя регистрирующими лазерами

показывает результаты испытаний трех монохроматических объемно-голографических решеток при освещении соответствующих регистрирующих монохроматических коллимированных лазеров и с углами падения 0 °, −3 .35 ° и -6,7 °. На каждой части рисунка большое световое пятно с левой стороны обозначает проходящий свет, а маленькое световое пятно с правой стороны обозначает дифрагированное сходящееся световое пятно. Вращая вращающийся столик, на котором крепится монохроматическая объемно-голографическая решетка, можно наблюдать дифракционный эффект при различных углах падения. Угол -3,35 ° представляет собой угол Брэгга синей объемной голографической решетки, и при этом условии зеленая и красная монохроматические объемно-голографические решетки работают близко к условию Брэгга.Таким образом, они также обладают высокой дифракционной эффективностью. Два других угла довольно далеко отклоняются от угла Брэгга. Таким образом, объемно-голографические решетки в этих условиях обладают достаточно низкой дифракционной эффективностью.

Распределение света в фокальной плоскости трех монохроматических объемно-голографических решеток, освещаемых тремя записывающими коллимированными лазерами под углами 0 °, −3,35 ° и −6,7 °; точки в квадратах представляют собой фокусные точки.

4.2. Оптические свойства трихроматической объемно-голографической решетки, освещенной комбинированным лучом трех регистрирующих лазеров

Трехцветная объемно-голографическая решетка освещается смешанным коллимированным светом трех регистрирующих лазеров, который достигается включением всех трех затворов. в оптическом тракте записи.Вращая поворотный столик, который удерживает трехцветную объемно-голографическую решетку, можно наблюдать дифракционный эффект при различных углах падения, а эффективность дифракции может быть измерена с помощью измерителя оптической мощности. Результат показан в файле. а также показывает смоделированную зависимость между дифракционной эффективностью и углом падения, что вполне согласуется с результатом эксперимента. Также видно, что рабочий угол однослойной объемно-голографической решетки RGB составляет 6 °.7 °. При угле падения -3,35 ° дифракционная эффективность достигает максимального значения 55,7%. Распределение света в фокальной плоскости при угле падения -3,35 ° зафиксировано и показано на рисунке b. Световое пятно рядом с точкой фокусировки на рисунке b вызвано хроматической дисперсией монохроматических объемных голографических решеток. Устройство с зарядовой связью (MV-EM510M; шаг пикселя = 3,45 мкм) используется для изображения фокального пятна и измерения его размера. Фокусное пятно занимает примерно 408 пикселей на плоскости сенсора, что соответствует диаметру 0.704 мм. Геометрический коэффициент фокусировки рассчитывается с использованием отношения площади фокусного пятна к площади падающего луча, то есть Ρ = S0 / S0 ′ = 149,2. Средний коэффициент использования световой энергии в этом диапазоне углов составляет 26,54%.

( a ) Связь между рабочим углом и дифракционной эффективностью трехцветной объемно-голографической решетки. ( b ) Распределение света в фокальной плоскости трехцветной объемно-голографической решетки при угле падения -3,35 °, освещенной объединенными тремя лазерными лучами.Внутри красного квадрата находится фокусное пятно.

4.3. Оптические характеристики трехцветной объемно-голографической решетки, освещенной солнечным светом

Мы помещаем трехцветную объемно-голографическую решетку под солнечный свет, чтобы проверить ее характеристики сходимости. Трехцветная объемно-голографическая решетка вращается так, что мы можем определить условие Брэгга, наблюдая за распределением света в фокальной плоскости, как показано на a, b. Согласно условию Брэгга, дифрагированное световое пятно является самым маленьким и ярким, как показано на рис.Сходящееся пятно белого света, показанное на a, представляет собой приблизительно прямоугольник, длина и ширина которого составляют приблизительно 5,7 и 1,5 мм соответственно. Затем геометрическое соотношение концентраций при солнечном свете можно рассчитать, используя отношение площади фокусного пятна к площади падающего луча, то есть Ρ ′ = S0 / S1 ′ = 27,2. Средний коэффициент использования световой энергии конденсатора под солнечным светом, измеренный с помощью измерителя оптической мощности (Newport No 840-C), составляет 21,01%.

( a ) Принципиальная схема образцов, освещенных солнечным светом.Распределение света в фокальной плоскости трехцветной объемно-голографической решетки, освещенной солнечным светом при ( b ) условии Брэгга и ( c ) небольшом отклонении от условия Брэгга.

Мы определяем рабочий диапазон длин волн, измеряя скорость передачи трехцветной объемно-голографической решетки с помощью спектрофотометра (Hitachi U-4100). Результат показан в.

Зависимость дифракционной эффективности от рабочей длины волны трехцветной объемно-голографической решетки.

показывает, что однослойная когезионная объемно-голографическая решетка RGB имеет эффективный спектральный диапазон 400–700 нм, который покрывает большую часть диапазона видимого света. Максимальное значение дифракционной эффективности в видимом диапазоне составляет примерно 500 нм. Когда длина волны больше 500 нм, дифракционная эффективность постепенно снижается с увеличением длины волны, и дифракционная эффективность в видимом диапазоне показывает довольно высокую дифракционную эффективность.

4.4. Обсуждение

По сравнению с предыдущей работой видно, что предложенная трехмерная объемная голографическая решетка имеет самый высокий коэффициент концентрации и относительно высокий коэффициент использования световой энергии. Хотя трехцветная объемно-голографическая решетка может воспроизводить солнечный свет, результат не идеален, потому что световое пятно довольно красное. Когда один цвет освещает голографические решетки разного цвета, остаются дифракционные пятна. А дифракционная эффективность трехцветной голографической решетки больше при освещении красным светом, чем при освещении синим и зеленым светом.Это приводит к результату, показанному на, т. Е. Центральное пятно имеет красноватый оттенок, а вокруг него появляются дифракционные пятна с меньшей эффективностью. Это явление может быть вызвано взаимным вмешательством между молекулами трехцветного мономера в фотополимерном материале. Следовательно, в будущем, если фотополимерные материалы будут использоваться для записи объемно-голографических решеток для концентрации солнечного света, трехцветные молекулы мономера в полимере должны быть оптимизированы так, чтобы широкополосная система объемно-голографической конденсации стала более эффективной при воспроизведении Солнечный свет.Кроме того, многослойная концентрирующая система может быть построена в соответствии с нашей настоящей работой для получения солнечных концентраторов с большим рабочим углом.

Таблица 1

Коэффициент использования и концентрации световой энергии различных структур.

Структура Использование световой энергии (%) Коэффициент концентрации
по Bianco et al. [3] 13,83 5,85
Ли и др.[18] 18,22 15
Кастро и др. [6] 50 1,5
Акбари и др. [11] 18,64 20
предлагаемая трехцветная объемная голографическая решетка 21,01 27,2

5. Выводы

Для решения проблемы высокой стоимости технологии концентрирования солнечной энергии в настоящее время Благодаря системе слежения мы предлагаем новую широкополосную технологию солнечной концентрации, основанную на объемной голографии.Мы используем теорию связанных волн Когельника и модель диффузии фотополимерного мономера, чтобы исследовать дифракционный принцип объемной голографии и получить основные факторы, влияющие на ее дифракционную эффективность, а именно пространственную частоту, интенсивность воздействия, коэффициент полимеризации и постоянную времени диффузии. Путем теоретического анализа и расчета дифракционной эффективности трехцветной объемно-голографической решетки был построен оптический путь лазерной интерференции с центральными длинами волн 473, 532 и 639 нм для изготовления широкополосной объемно-голографической решетки.Образцы были записаны в следующих наилучших условиях записи: интенсивность экспонирования при равномерной интенсивности света составляет 0,2 мВт / см 2 , пространственная частота составляет 820 линий / мм путем регулировки угла двух световых путей и время реакции в темноте. 5 мин. Экспериментальные результаты показывают, что однослойная трехцветная голографическая решетка при освещении трех записывающих лазеров демонстрирует соотношение концентраций 149,2, максимальную дифракционную эффективность 55,7%, рабочий угол 6.7 ° и коэффициент использования световой энергии 26,54% в диапазоне рабочих углов. Когда решетка находится под солнечным светом, коэффициент концентрации составляет 27,2, что также довольно много, а коэффициент использования световой энергии составляет 21,01%. Рабочая полоса — видимый свет. Эта работа дает идею системы плоской концентрации, а характеристики большого угла и широкой полосы уменьшают стоимость сбора солнечной энергии.

Вклад авторов

Концептуализация, написание, рецензирование и авторский надзор J.M., написание, программное обеспечение, проверка и редактирование, C.W., Методология и проверка, H.K., программное обеспечение, T.W., написание, обзор, редактирование и контроль, P.S. Все авторы прочитали и согласились с опубликованной версией рукописи.

Финансирование

Это исследование поддержано Шэньчжэньским международным фондом сотрудничества (GJHZ20190821164405428) и Программой фундаментальных исследований Шэньчжэня (JCYJ20170412171744267).

Конфликт интересов

Авторы заявляют об отсутствии конфликта интересов.

Сноски

Примечание издателя: MDPI остается нейтральным в отношении юрисдикционных претензий на опубликованных картах и ​​институциональной принадлежности.

Список литературы

1. Людман Дж. Э. Голографический солнечный концентратор. Прил. Опт. 1982; 21: 3057–3058. DOI: 10.1364 / АО.21.003057. [PubMed] [CrossRef] [Google Scholar] 2. Стоянов К.Г., Шютте Х., Шулат Дж., Кубиза Р., Фронинг П. Изготовление широкоформатных голограмм в бихромированных желатиновых пленках для защиты от солнца и солнечных концентраторов; Труды SPIE — Международного общества оптической инженерии; Сан-Хосе, Калифорния, США.12-13 февраля 1997 г .; С. 156–167. [Google Scholar] 3. Сюечан Р., Шоу Л., Сянсу З., Сяоюнь К. Изготовление голографической линзы Френеля, используемой в качестве солнечного концентратора. В: Sheng Y., Hsu D.S., Yu C.X., редакторы. Труды SPIE — Голография и дифракционная оптика III; Пекин, Китай. 12–14 ноября 2007 г .; 2008. с. N8321. [Google Scholar] 4. Кастро Дж. М., Чжан Д., Майер Б., Костук Р. К. Эффективность сбора энергии голографическими планарными солнечными концентраторами. Прил. Опт. 2010; 49: 858–870. DOI: 10.1364 / АО.49.000858. [PubMed] [CrossRef] [Google Scholar] 5. Хунг Дж., Чан П.С., Сун К., Хо К.В., Там В.Й. Двунаправленные слоистые структуры в голографических желатиновых эмульсиях: Солнечные концентраторы. J. Opt. 2010: 12. DOI: 10.1088 / 2040-8978 / 12/4/045104. [CrossRef] [Google Scholar] 6. Кастильо Дж. Э., Руссо Дж. М., Костук Р. К., Розенберг Г. А. Тепловые эффекты протяженных голографических областей для голографического планарного концентратора. J. Photonics Energy. 2011; 1: 015504. DOI: 10,1117 / 1,3569118. [CrossRef] [Google Scholar] 7. Се М.-Л., Лин С.-Х., Сюй К.Ю., Бурр Дж. А., Лин С.-Й. Эффективный солнечный концентратор с использованием объемной голограммы; Материалы конференции SPIE — 2011 г. по лазерам и электрооптике; Балтимор, Мэриленд, США. 1–6 мая 2011 г. [Google Scholar] 8. Юревич О., Губин С., Дудек М. Комбинированный приемник солнечного излучения с голографическим планарным концентратором; Материалы 1-го Международного симпозиума по электрической дуге и тепловой плазме в Африке; Уагадугу, Буркина-Фасо. 17–22 октября 2011 г .; [Google Scholar] 9. Чемисана Д., Виктория Колладос М., Кинтанилья М., Атенсия Дж. Голографические линзы для создания интегрированных концентрирующих фотоэлектрических элементов. Прил. Энергия. 2013; 110: 227–235. DOI: 10.1016 / j.apenergy.2013.04.049. [CrossRef] [Google Scholar] 10. Чжан Д., Гордон М., Руссо Дж. М., Ворндран С., Костук Р. К. Фотоэлектрическая система с разделением спектра с использованием пропускающих голографических линз. J. Photonics Energy. 2013; 3: 034597. DOI: 10.1117 / 1.JPE.3.034597. [CrossRef] [Google Scholar] 11. Акбари Х., Найденова И., Мартин С. Использование фотополимеров на основе акриламида для изготовления голографических оптических элементов в солнечной энергетике.Прил. Опт. 2014; 53: 1343–1353. DOI: 10.1364 / АО.53.001343. [PubMed] [CrossRef] [Google Scholar] 12. Бьянко Г., Феррара М.А., Борбоне Ф., Ровьелло А., Стриано В., Коппола Г. Объемные голографические оптические элементы на основе фотополимеров: конструкция и возможные применения. J. Eur. Опт. Soc. Rapid Publ. 2015: 10. DOI: 10.2971 / jeos.2015.15057. [CrossRef] [Google Scholar] 13. Гош А., Нирала А.К., Ядав Х.Л. Зависимость селективности по длине волны голографического фотоэлектрического концентратора от параметров обработки. Оптик. 2015; 126: 622–625.DOI: 10.1016 / j.ijleo.2015.01.014. [CrossRef] [Google Scholar] 14. Ли Дж.-Х., Ву Х.-Й., Пяо М.-Л., Ким Н. Голографический концентратор солнечной энергии, использующий метод угловой мультиплексной и итеративной записи. IEEE Photonics J. 2016: 8. DOI: 10.1109 / JPHOT.2016.2634699. [CrossRef] [Google Scholar] 15. Людман Дж., Риккобоно Дж., Семенова И. В., Рейнханд Н. О., Тай У., Ли X. Л., Сайферс Г., Раллис Э., Сликер Г., Мартин Дж. Оптимизация голографической системы для производства солнечной энергии. Sol. Энергия. 1997; 60: 1–9.DOI: 10.1016 / S0038-092X (96) 00148-X. [CrossRef] [Google Scholar] 16. Феррара М.А., Стриано В., Коппола Г. Объемные голографические оптические элементы как солнечные концентраторы: обзор. Прил. Sci. 2019; 9: 193. DOI: 10.3390 / app

93. [CrossRef] [Google Scholar] 17. Сэм Т.Л.С., Кумар П.Т.А. Анализ отклика по длине волны и оптимизация фотополимерных объемных голографических элементов для применения в солнечной энергии. Adv. Опт. Sci. Англ. 2017; 194: 149–155. [Google Scholar] 18. Сунита Д., Мэтью Э., Эмили С. В. Моделирование и частичное прототипирование голографического фотоэлектрического модуля с разделением спектра на восемь переходов.Energy Sci. Англ. 2019; 7: 2572–2584. [Google Scholar] 19. Ву Ю., Крайслер Б., Пелаез С.А., Костук Р.К. Разработка и оптимизация каскадных голографических элементов на основе DCG для фотоэлектрических систем с разделением спектра; Труды SPIE — Невизуальная оптика: эффективный дизайн для освещения и солнечной концентрации XIV; Международное общество оптики и фотоники; Сан-Диего, Калифорния, США. 6–7 августа 2017 г .; [Google Scholar] 20. Марин-Саез Дж., Колладос М.В., Чемисана Д. Энергетический анализ голографических линз на солнечную концентрацию; Труды SPIE — Голография: достижения и современные тенденции V; Международное общество оптики и фотоники; Прага, Чешская Республика.24–27 апреля 2017 г .; [Google Scholar] 21. Марин-Саес Дж., Атенсия Дж., Чемисана Д., Колладос М. Полное моделирование и экспериментальная проверка цилиндрических голографических линз, записанных в фотополимере Bayfol HX и частично работающих в переходном режиме для солнечной концентрации. Опт. Выражать. 2018; 26: 398–412. DOI: 10.1364 / OE.26.00A398. [PubMed] [CrossRef] [Google Scholar] 22. Ли Д., Мишель Дж., Ху Дж., Гу Т. Компактный разделитель спектра для фотоэлектрических модулей с многопереходными концентраторами, расположенными по бокам.Опт. Lett. 2019; 44: 3274–3277. DOI: 10.1364 / OL.44.003274. [PubMed] [CrossRef] [Google Scholar] 23. Когельник Х. Теория связанных волн для решеток толстых голограмм. Bell Syst. Tech. J. 1969; 48: 2909. DOI: 10.1002 / j.1538-7305.1969.tb01198.x. [CrossRef] [Google Scholar] 24. Пьяццолла С., Дженкинс Б.К. Модель диффузии первой гармоники для формирования голографической решетки в фотополимерах. J. Opt. Soc. Являюсь. B Опт. Phys. 2000; 17: 1147–1157. DOI: 10.1364 / JOSAB.17.001147. [CrossRef] [Google Scholar] 25. Джон Т., Джастин Р.Л. Диффузионная модель голографической записи в фотополимере с нелокальным откликом. Опт. Soc. Являюсь. 2000; 17: 1108–1114. [PubMed] [Google Scholar] 26. Кляйн В.Р. Теоретическая эффективность устройств Брэгга. Proc. Inst. Электр. Электрон. Англ. 1966; 54: 803. DOI: 10.1109 / PROC.1966.4866. [CrossRef] [Google Scholar] 27. Jurbergs D., Bruder F.-K., Deuber F., Faecke T., Hagen R., Hoenel D., Roelle T., Weiser M.-S., Volkov A. Новые записывающие материалы для голографической индустрии. В кн .: Бьелхаген Х.И., Костук Р.К., ред.Труды SPIE — Практическая голография XXⅢ: материалы и приложения; Сан-Хосе, Калифорния, США. 25–28 января 2009 г .; 2009. [Google Scholar] 28. Bruder F.-K., Deuber F., Faecke T., Hagen R., Hoenel D., Jurbergs D., Roelle T., Weiser M.-S. Модель реакции-диффузии, примененная к фотополимеру Bayfol® HX с высоким разрешением. В кн .: Бьелхаген Х.И., Костук Р.К., ред. Труды SPIE — Практическая голография XXIV: материалы и приложения; Сан-Франциско, Калифорния, США. 24–27 января 2010 г .; 2010. [Google Scholar] 29.Занутта А., Орселли Э., Фэке Т., Бьянко А. Фотополимерные пленки с настраиваемой модуляцией показателя преломления для высокоточной дифракционной оптики. Опт. Матер. Выражать. 2016; 6: 252–263. DOI: 10.1364 / OME.6.000252. [CrossRef] [Google Scholar]

Джек Уайт создает ультра-винил со скрытыми дорожками и голограммами | Музыка

Джек Уайт недавно побил рекорд самого быстрого создания виниловой пластинки, записав заглавную композицию своего нового альбома Lazaretto, затем отпрессовав ее воском и упаковав все это менее чем за четыре часа.Теперь его образы на виниле продолжаются анонсом LP-версии альбома «Ultra», который полон причудливых диковинок.

Альбом из 11 треков на лейбле Уайта Third Man Records, включает в себя различные миксы и секвенсоры для цифровой версии, и будет воспроизводиться со скоростью 33,3 об / мин, как обычно. Однако два секретных трека, спрятанные на центральном лейбле, будут воспроизводиться со скоростью 45 и 78 оборотов в минуту соответственно — повторение трюка, который Уайт проделал со своей супергруппой Dead Weather и их альбомом Sea of ​​Cowards.

Сторона A тем временем требует, чтобы вы поместили иглу внутрь пластинки, когда она продвигается наружу, в конечном итоге застряв в вечно заблокированной канавке на внешнем крае (более измученный белый веер может предположить, что вы не будете может сказать, когда начинается указанная канавка). Однако первая песня на стороне B имеет два разных вступления, одно акустическое и одно электрическое, которые различаются в зависимости от того, где находится игла. Затем два грува сливаются в один на середине песни.

Если этого недостаточно для игры, на стороне А также есть голограмма, выгравированная вручную художником Тристаном Дьюком, на которой изображен вращающийся ангел, парящий в пустом пространстве между канавкой и этикеткой.Сторона B имеет матовую поверхность, поэтому она напоминает пластинку шеллака со скоростью вращения 78 оборотов в минуту.

Читаете на мобильном? Щелкните здесь, чтобы посмотреть видео

«Мы воплотили в жизнь множество интересных идей на этой одной пластинке», — говорит Уайт во вступительном видео, добавляя, что, по его мнению, заблокированная канавка, три скорости на одной записи, двойная канавка , а дополнительные виниловые пластинки с голограммами никогда ранее не использовались, но с одной оговоркой: «Конечно, нет никакого знания, если вы не просматриваете каждую когда-либо сделанную пластинку.»

Этот выпуск — далеко не первое нововведение, которое предпринял Third Man. Они напечатали записи о старых медицинских рентгеновских снимках, создали 8-дюймовые и 13-дюймовые винилы« техасского размера »и заключили в футляры 7-дюймовые синглы. в 12-дюймовых альбомах, которые необходимо уничтожить, чтобы получить доступ к секретной записи. Совместное издание 2013 года с Revenant Records, в котором были собраны песни мятлика, госпела и блюза, выпущенные Paramount Records в 1920-х годах, был помещен в обшитый бархатом дубовый шкаф с Пластинки хранятся в «гравированном лазером фолио для пластинок из белой березы», а цифровые файлы хранятся на латунном USB-накопителе.

Произошла ошибка при настройке пользовательского файла cookie

Этот сайт использует файлы cookie для повышения производительности. Если ваш браузер не принимает файлы cookie, вы не можете просматривать этот сайт.


Настройка вашего браузера для приема файлов cookie

Существует множество причин, по которым cookie не может быть установлен правильно. Ниже приведены наиболее частые причины:

  • В вашем браузере отключены файлы cookie. Вам необходимо сбросить настройки своего браузера, чтобы он принимал файлы cookie, или чтобы спросить вас, хотите ли вы принимать файлы cookie.
  • Ваш браузер спрашивает вас, хотите ли вы принимать файлы cookie, и вы отказались. Чтобы принять файлы cookie с этого сайта, используйте кнопку «Назад» и примите файлы cookie.
  • Ваш браузер не поддерживает файлы cookie. Если вы подозреваете это, попробуйте другой браузер.
  • Дата на вашем компьютере в прошлом. Если часы вашего компьютера показывают дату до 1 января 1970 г., браузер автоматически забудет файл cookie. Чтобы исправить это, установите правильное время и дату на своем компьютере.
  • Вы установили приложение, которое отслеживает или блокирует установку файлов cookie. Вы должны отключить приложение при входе в систему или проконсультироваться с системным администратором.

Почему этому сайту требуются файлы cookie?

Этот сайт использует файлы cookie для повышения производительности, запоминая, что вы вошли в систему, когда переходите со страницы на страницу. Чтобы предоставить доступ без файлов cookie потребует, чтобы сайт создавал новый сеанс для каждой посещаемой страницы, что замедляет работу системы до неприемлемого уровня.


Что сохраняется в файле cookie?

Этот сайт не хранит ничего, кроме автоматически сгенерированного идентификатора сеанса в cookie; никакая другая информация не фиксируется.

Как правило, в файлах cookie может храниться только информация, которую вы предоставляете, или выбор, который вы делаете при посещении веб-сайта. Например, сайт не может определить ваше имя электронной почты, пока вы не введете его. Разрешение веб-сайту создавать файлы cookie не дает этому или любому другому сайту доступа к остальной части вашего компьютера, и только сайт, который создал файл cookie, может его прочитать.

Когда Тристан Дьюк говорил с Джеком Уайтом о нанесении голограммы на пластинку, Дюк сказал ему, что нет гарантии, что это будет сделано. Звукорежиссеры также говорили Дьюку, что это не сработает.

«Хотя я не был уверен и не мог гарантировать, у меня было интуитивное чувство… Я был почти уверен, что это сработает, но это не было проверено», — говорит Дьюк.

Оказывается, это можно было сделать. Герцог был прав. Голограммы на виниловых пластинках действительно возможны.

Duke — основатель Infinity Light Science — работал с Уайтом, а затем записал следующие альбомы, включая Rush 2112, Star Wars: The Force Awakens и Star Wars: A New Hope 40th Anniversary Box Set. А что касается самого Дьюка, то он окончил Университет Наропы в 2008 году, а после него преподавал фотографию в школе.

«Думаю, я все больше осознавал, что меня действительно интересует восприятие, человеческое восприятие и то, как мы видим мир», — говорит Дьюк.

Он исследовал другие формы визуализации и открыл лазерную голографию.

«Голография сбивает с толку», — говорит Дьюк.

«Это потрясающе, и это не кажется возможным, и, знаете, в моих экспериментах с голографией меня это сбило с толку», — добавил он. «И чем больше я читаю, тем меньше понимаю странным образом».

, однако, отложите эти словари, потому что Дюк знает, что нарисованные от руки голограммы, которые он создает, на самом деле не являются голограммами.Голограммы — это «фотографическая запись картины интерференции волн, и это совсем другое», — говорит Дьюк. «Но структурно это так … способ составления изображения очень похож на структуру голограммы».

Герцог объяснил, что голограммы можно сравнить с искаженными зеркалами: вместо того, чтобы предсказуемо отражаться назад, голограмма отражает свет обратно с искажением, которое создает впечатление, будто трехмерный объект находится там.

«В основном то, что я делаю, то же самое, за исключением гораздо более грубой версии», — говорит Дьюк.«Я вырезаю крошечные микроотражатели на поверхности пластины, которые перенаправляют часть света, падающего на пластину, под очень специфическими, сфокусированными углами, так что этот свет воспроизводит иллюзию изображения, объекта там … один способ Подумайте о том, что, вы знаете, пластинка — это грув, который записывает звук, а то, что я делаю, — это создаю грувы, которые записывают свет ».

Первой пластинкой, использующей «голографическую технологию», была пластинка Lazaretto Джека Уайта. Для голограмм нужен свет от сфокусированного точечного источника, и когда он попадает на пластинку, голограмма появляется независимо от того, вращается пластинка или нет.

«Голограмма записана на поверхности винила, и все, что ей нужно, — это когда она помещена на проигрыватель, все, что ей нужно, — это свет, сияющий сверху, чтобы воспроизвести изображение», — говорит Дьюк.

Эти изображения включают в себя все, от Звезды Смерти до TIE-истребителя и даже «Тысячелетнего сокола». Конечно, вы не можете прыгать в них и летать на них — или физически их тоже касаться, если на то пошло.

«Голограмма — это иллюзия», — говорит Дьюк. «Вы знаете, любая голограмма, я имею в виду, что это действительно то, что так неотразимо в голограмме … у вас есть тот вид когнитивного диссонанса, который возникает, когда вы смотрите на него, потому что это объект, который кажется там, который, как вы логически знаете, не может быть там. Так что отчасти то, что мне нравится в голограмме, — это такой, да, такой парадокс ее существования ».

Герцог считает, что в наши дни люди склонны искать технические решения вместо того, чтобы удивляться.На недавнем ужине с Рики Джеем Дюк продемонстрировал новое оптическое изобретение и представил его как фокус.

«Было действительно здорово поговорить с ним об этом, о моей работе в контексте иллюзий и ловкости рук … это открыло для меня кое-что, потому что я действительно не совсем так думал о своей работе, особенно , — говорит Герцог. «И есть что-то приятное в осознании того, что кто-то может, что вы можете представить что-то как иллюзию, как волшебный трюк, если хотите, и что это своего рода интересный способ презентации, потому что он уводит людей от подобных вещей, своего рода журнал Make Magazine -like how, или How It Was Made.

А что касается Дьюка, то его интересует гораздо больше.

«Я думаю, что меня привлекают эти виды иллюзий, так это состояние ума, в которое они вводят человека, этот когнитивный диссонанс, что-то вроде непостижимости, когда я вижу что-то и в то же время не верю этому», — говорит герцог. «Знаете, это как бы один из случаев, когда видеть — значит не верить».

Голографическое окно Perf | Призматический, голографический, меняющий цвет винил

Голографическая перфорированная оконная виниловая пленка Ганса выделяется среди остальных! Его универсально предпочтительное соотношение площади поверхности печати и отверстий 60/40 идеально подходит для витрин, офисных зданий, отелей и ресторанов высокого класса, а также для транспортных средств.Его призматическая поверхность обязательно будет привлекать внимание как на печатном, так и на негативном пространстве. Изображение с изменением цвета привлекает внимание зрителя, и этот продукт лучше всего использовать там, где солнечный свет может усилить призматические и голографические эффекты поверхности!

Голографическая или, точнее, призматическая поверхность на 100% уникальна для Gans Digital. На протяжении многих лет Ганс выводил на рынок новые продукты, и Голографическая оконная перфорация (перфорированный самоклеящийся винил) является следующей в длинной линейке революционных продуктов.От блеска и гламура отелей Лас-Вегаса, торговых коридоров и ресторанов до спокойной и упрощенной классики Everywhere, американского ювелирного магазина, Gans ’Holographic Window Perf может найти дом в любой обстановке, привлекать взгляды и привлекать внимание.

Благодаря нашему эксклюзивному двойному вкладышу, Gans Digital’s Holographic Window Perf можно печатать с использованием технологий УФ, сольвентных / эко-растворителей и латексных чернил. Материал 60/40 с двойным покрытием поставляется в рулонах размером 50 x 150 дюймов и может быть доставлен в любую точку мира! По невероятно доступной стоимости этот материал обязательно станет хитом!

NEW 60 ”ГОЛОГРАФИЧЕСКОЕ окно Perf!

Наши клиенты действительно полюбили нашу уникальную парфюмерную головку с голографическим окном! Если в этом и был один недостаток, так это то, что он был доступен только в рулонах по 50 дюймов.Что ж, мы прислушались, и теперь мы предлагаем рулоны DUAL-LINER Holographic Window Perf размером 60 дюймов (x 164 дюйма). Теперь вы можете применить его к окнам витрины в полную ширину без панелей. Но это еще не все … теперь он на 100% совместим с УФ-принтером! Конечно, он отлично работает с латексными и сольвентными / эко-сольвентными принтерами.

Призматический, голографический, меняющий цвет и футуристический — пусть Gans Digital поможет вам вдохнуть новую жизнь в ваши перфорированные виниловые отпечатки!

Не забудьте связаться с представителем Gans для получения дополнительной информации об этом потрясающем новом голографическом продукте.

Smoke house франшиза: Франшиза кальянной SmokeHouse — франчайзинг предложение, цены, условия и отзывы

Как открыть кальянную? (Кальянный бизнес изнутри)

В данной достаточно подробной статье мы в общих словах расскажем, как открыть свою кальянную в российских реалиях. Мы сами имеем непосредственный опыт в данной сфере, как лично, так и по наблюдениям, поэтому можем смело быть уверены в правдивости информации в статье. Если вы не согласны или хотите что-то добавить – пишите свои замечания в комментариях внизу страницы. При составлении статьи так же было учтено мнение лидеров индустрии из различных городов России.

Что такое кальянная? Отличия от баров и ресторанов

Кальянная – официально не закрепленное понятие в нашем законодательстве, однако их количество в России составляет несколько тысяч. Отличие кальянной от бара или кафе в том, что основной упор делается на качестве кальянов в заведении. Как дополнение к кальяну в заведении возможна подача напитков (чаще чай, иногда алкоголь), а так же простых закусок. Если в заведении есть полноценная кухня или бар, то их уже сложно назвать кальянной в классическом понимании.

Бум возникновения кальянных был ознаменован появлением закона о табакокурении, который вышел 1 июня 2014 года. С тех пор стало запрещено курение табачных изделий в общественных местах  (кафе, бары, рестораны), что привело к появлению отдельных закрытых клубов-кальянных.

LIBERTY — одна из первых кальянных в России

 

Цель открытия. Нужно ли вам это?

В первую очередь Вам стоит задуматься о цели открытия кальянной, для чего вам это необходимо в данный момент. В большинстве случаев кальянные открываются потому, что люди устали ходить по другим местам и оставлять деньги за кальян ежедневно. Другая часть кальянных открывается  как бизнес для заработка денег. Как правило, успешны проекты, которые совмещают в себе обе эти причины. 

Подумайте, нужно ли вам это, для правильного ведения дел вам придется уделять кальянной немалое количество времени ежедневно. Сделать кальянную автономной от ваших усилий практически невозможно.

Так же в данном бизнесе довольно высоки риски и сильна конкуренция, многие расходники зависят от курса доллара, что дает неустойчивость прогнозирования окупаемости. Подумайте, стоит ли вкладывать деньги в этот бизнес, если вы не намерены идти до конца и развивать свой проект.

Франшиза или собственное место

Как и в ресторанном бизнесе, среди кальянных популярны крупные франшизные игроки, предлагающие интересные условия сотрудничества. Наиболее крупные сети – Hookah Place, Nargilia, Smoke House, Уникальные Кальянные. При старте проекта советуем рассмотреть франшизные предложения этих сетей для вашего города и задуматься, нужно ли вам это.

Франшизу стоит брать в том случае, если это даст вам больше, чем просто имя. Это может быть популярность бренда, специальные условия у поставщиков, дизайнерские предложения и любая другая помощь. На личном примере можем сказать, что наличие известного всероссийского имени у кальянной дает немалый приток гостей из других городов. Однако, есть немало случаев среди наших знакомых, когда они брали франшизу, а потом жалели или отказывались от нее.

Hookahplace Лубянка — первое заведение в сети из 90+ франшиз

Финансы

Изначально стоит рассчитать необходимое количество вложений в кальянную, но нужно быть готовым к увеличению этой суммы на 20-30 процентов. Зачастую кальянные открывают не в одиночку, а с соинвесторами. Их количество должно быть не больше 3, иначе будет слишком большое размывание процента, это приведет к загибанию дел, как показывает практика. 

Не советуем брать кредиты для открытия кальянной, есть много живых примеров, доказывающих, что это приводит к проблемам. Лучше подождать, подкопить и влезать в это дело с меньшими рисками. Наличие финансовой подушки на выплату простоев аренды и зарплаты работникам будет большим плюсом и даст вам больше уверенности на первых порах.

Среднее количество вложений в кальянную составляет 800 т.р. для среднего уровня места и небольшого метража. В идеале вложения должны быть более 1 млн, а то и полутора. В больших городах есть кальянные, вложения в которые превышают 3-5 млн, поэтому конкурировать с ними будет непросто. Вложения для каждого помещения и города уникальны, поэтому оценивать их бессмысленно, возможны лишь примерные прикидки.

Покупка готовой кальянной

Один из простых вариантов начала кальянного бизнеса – покупка уже готового заведения. Регулярно подобные предложения появляются на Авито и различных  сайтах-витринах готового бизнеса. Но стоит помнить, что хороший бизнес никто продавать не будет в  большинстве случаев. Так что сразу ищите возможные проблемы с помещением или заведением в целом. 

На нашей памяти есть всего несколько удачных покупок готовых заведений с дальнейшим успехом, но неудачных попыток куда больше. Средняя стоимость готовой кальянной – от 600 тысяч до 1 миллиона в Санкт-Петербурге. При покупке необходимо досконально изучить все детали, как юридические, так и организационные. 

Оформление документов

Самый сложный и долгий процесс при открытии кальянной – правильное юридическое оформление. Кто-то оформляется как ИП, кто-то даже как ООО, а самые смелые как частное лицо. Мы не будем вдаваться в подробности оформления, но скажем, что пока в России нет официального вида деятельности Кальянной, поэтому большинству приходится регистрировать ИП под разными ОКВЭД, схожими с кальянной тематикой, но не описывающими ее целиком и полностью.

Большинство успешных кальянных не раскроют вам свои секреты по оформлению, поскольку это непростой выбор с постоянными проблемами, которые нужно решать. Советуем обратиться к грамотным юристам, которые дадут вам дельные советы в реалиях вашего города.

В ближайшее время возможны поблажки и конкретные шаги по легализации кальянных с точки зрения оформления, однако пока это все на стадии разговоров и слухов.

Аренда помещения

Помещение под кальянную – самый главный выбор, который вы должны сделать. Стоит проанализировать потоки людей в вашем городе, понять стоит ли вам открываться в центре или интереснее охватить спальные районы. Поиски помещения можно вести самому, а можно позволить риелтору, тут зависит от ваших финансов и вовлеченности в процесс. 

Для обычных кальянных интересным плюсом будет наличие рядом с кальянной клубов, баров, центров развлечения, а так же общежитий и университетов. Так же стоит внимательно изучить конкуренцию вокруг, возможно наличие 5 кальянных в одном здании не будет большим плюсом для вас =)

Очень важен удобный вход в заведении, наличие парковки, близость к местам скопления основной аудитории.

При аренде помещения советуем заключать договор на максимально долгий период времени, чтобы в дальнейшем избежать переездов. При оформлении договора всегда выплачивается сумма за последний месяц и обозначается дата и сумма ежемесячного платежа.

Одно из основных правил открытия кальянной – выбрать помещение, в котором кальянная не будет никому мешать. Рядом не должно быть детских садов, школ, медицинских учреждений, а так же желательно отсутствие соседей, которым будет мешать звук и дым. Мы советуем выбирать коммерческие помещения, а не жилые дома в целях дальнейшего спокойствия и перспективы. 

Кальянна Example в Казани со своей террасой

 

Ремонт

Вы сняли помещение и впереди предстоит самое интересное – ремонт помещения под нужды заведения. Первое, о чем нужно думать – комфорт гостей внутри помещения. 

Сразу стоит задуматься о системе вентиляции, вам понадобится не только вытяжка, но и приточка.  Плюс эта система приточно-вытяжной вентиляции должна быть сертифицирована под курительные помещения для дальнейшей спокойной работы заведения. Советуем обратиться к профессионалам, чтобы они рассчитали вам необходимую мощность данной системы.

Кальянная культура в России началась с крупных городов и небольших вложений, что привело к популярности мебели Икеа в кальянных. Это связано не только с ценой, но и со стилем и удобством продукции Икеа. Для более серьезного проекта советуем нанять дизайнера, который сделает за вас бОльшую часть работы по созданию уюта. Мебель должна быть удобна и практична, будьте готовы к тому, что ее могут прожечь или облить.

Кальянная ШИШКА Lounge в Москве с необычным интерьером

Стиль кальянных современного типа всё чаще далек от восточного и ближе к европейскому, так что не стоит думать, что кальянная обязательно должна быть с коврами и лежаками. 

Главное — в вашей кальянной должен быть свой стиль и фишка, люди устали от обилия однообразных и скучных мест. Выделяйтесь и делайте место под свою целевую аудиторию! 

 

Закупочная часть

Помимо ремонтных и интерьерных затрат вам будет необходимо вложить деньги во многие мелочи, необходимые для удобства гостей, начиная от полотенец и стаканчиков до чего угодно.  

Когда встает вопрос об используемых кальянах, мы всегда советуем использовать египетские кальяны (Khalil mamoon, Sherif Fawzy и другие) как идеальный вариант, который прослужит вам не один год.  Помимо классических кальянов стоит взять необычные модели, в том числе и из стекла. Выбор чаш должен быть под стать выбору табаков, вам будет сложно работать с табаком вроде Tangiers на классических чашах.

Малая часть коллекции чаш в HookahPlace Петербург

Лучше всего иметь в команде инвестора или кальянщика, который будет разбираться в кальянной теме на высоком уровне, это упростит вам закупку оборудования и расходников. Желательно самим разбираться в теме в достаточно мере, это значительно упростит работу и сократит затраты.

В связи с текущим законом о запрете курения табачных изделий, советуем иметь в работе бестабачные смеси, они вам смогут пригодиться. Где закупать табаки и кальяны – уникальный для каждого города вопрос, в Москве это гостиница Севастопольская, в Петербурге Апраксин Двор, в других регионах вопрос решается через местных продавцов или перекупщиков из Москвы.  

Закупка табаков и кальянов составит немалую часть ваших расходов, поскольку это ваш главный продукт, который должен быть должного качества и в немалом количестве.

Для комфорта гостей так же стоит иметь солидный выбор настольных игр на любой вкус, так же как и приставок с телевизорами. Если конечно ваш формат это поддерживает.

 

Раскрутка

При правильном развитии стоит задуматься о раскрутке заведения еще до его открытия. Необходимо заинтересовать целевую аудиторию, заставить их желать вашего открытия. Для этого вам нужно как минимум заниматься группой Вконтакте и Инстаграмом. 

Так же стоит упоминать о себе на тематических ресурсах вроде групп Типичный Кальянщик, Кальян-Эксперт, Любители Кальяна и других. Не стоит забывать и о различных каталогах и приложениях, участие в которых может принести вам необходимых гостей в перспективе.

При раскрутке стоит ориентироваться на вашу основную целевую аудиторию и преподнести ей свое УТП – Уникальное Торговое Предложение, от которого они не смогут отказаться.  Для достижения этих целей Вы можете нанять маркетолога и специалиста по продвижению, которые сделают это работу за вас.

 

Рабочие моменты

Перед открытием заведения у вас должен быть сформирован состав работников заведения, его количество зависит от размеров помещения и количества столов. Помимо кальянщиков это могут быть хостесс, управляющие и другие типы работников.

Кальянные мастера – это лицо заведения, именно на них ходят гости и именно с ними общаются при каждом посещении. Очень тщательно выбирайте персонал и не жалейте денег на качественных и проверенных профессионалов.

Самое главное, что вы должны обеспечить – высокое качество обслуживания и большой ассортимент продукции (табаков, кальянов). Хорошим считается ассортимент табаков в 5-10 топовых наименований каждой позиции.

Дава Дым — успешный пример владельца кальянной и известного кальянщика

По нашему опыту можем сказать, что владельцам стоить хотя бы разок выйти на смену в заведении, чтобы полностью понимать как работает весь механизм. Это должно быть сделано не в ущерб гостям=)

В вашей команде у каждого человека должна быть своя роль, у каждого должны быть прописаны обязанности и правила работы. Не стоит забывать и про систему штрафов и премий. Зарплата персонала должна быть мотивирующей, с наличие фиксированной ставки и процента за сделанную работу. При таком раскладе работник будет куда более заинтересован в хорошей работе. Наличие камер для контроля персонала так же не будет лишним.

Из напитков советуем держать большой ассортимент прохладительных напитков, а так же качественный чай и кофе. Алкоголь – на ваш выбор, не всегда в кальянных он уместен. Возможно введение пробочного сбора.

Что касается еды, то советуем рассмотреть возможность сотрудничества с соседними кафе и ресторанами, они смогут делать вам доставку со скидкой, а вы сможете на этом заработать. 

 

ИТОГ

Резюмируя, мы бы хотели сказать, что открытие кальянной – не такое просто дело, как может казаться. Конечно, возможно снять помещение, поставить диваны и кальяны и работать, но разве это принесет вам удовлетворение и прибыль?

Советуем тщательно обдумать свое решение при открытии и стараться не соблюдать ошибок, которые делали многие до вас.  

Главная | Nuahule

 

О нас

Nuahule

РАБОТАЕМ 24 ЧАСА В СУТКИ

Самый дерзкий бар города — NUAHULE MINSK!
Это не «очередное новое заведение в центре Минска»; это — оригинальный концепт, который уже успел себя хорошо зарекомендовать и завоевать любовь тысяч гостей.

Судите сами: первый NUAHULE открылась в 2015-м году, и меньше чем за четыре года сеть разрослась до двух десятков заведений в России и продолжает расширять свою географию. На логотипе бренда — американский футболист Джереми, номер на форме которого меняется в зависимости от порядкового номера франшизы. Минск – 17-й.

В чем секрет успеха и что такого особенного предлагает NUAHULE своим гостям? 

Во-первых, кухня. Меню рестобара включает хиты мировых кухонь. За плечами поваров множество разноформатных заведений , поэтому кухня продумана с большой любовью и знанием дела. Аппетитные блюда с авторской подачей подаются на уровне «меньше слов — больше дела». Приходите и пробуйте!

Во-вторых, напитки. Карта коктейлей NUAHULE сформирована из популярных классических смешанных напитков и дерзких идей шеф-бармена Евгения Ивченкова. Классические коктейли мы готовим по аутентичным рецептам, но с моим авторским видением: так, в известный Penicilin мы добавляем ноты Азии и Тайланда в виде кафирского лайма и лемонграсса. Также в барную карту вошли безалкогольные напитки: классические молочные коктейли на основе мороженого, фруктовые смузи. На закуску — 8 видов домашних настоек.

Стоит отдельно упомянуть чай — к нему в NUAHULE относятся с особым трепетом. В меню представлена как китайская классика (красные, зеленые, белые, популярные улуны, травяные, фруктовые чаи), так и редкие позиции премиум-сегмента: габа-чаи и интересные сорта шу пуэров.

В качестве приятного развлекательного дополнения ко всему перечисленному — большое количество настольных игр, приставки Sony PlayStation4 и 5, спортивные трансляции и другие способы разнообразить ваш отдых. Вне зависимости от того, заглянете ли вы к нам в одиночку, или в компании друзей.

Заведение расположено в историческом здании по адресу улица Красная, 12. Архитекторами NUAHULE стали Алексей Климов и Евгений Черкас, и они использовали разные приемы зонирования пространства, благодаря которым в баре много свободы, но в то же время, сохраняется ощущение уединенности. Звучит неправдоподобно? Все остальное тоже. Поэтому — приходите и убедитесь.

Лучшие продовольственные франшизы 2019 года

Эта история появляется в июньском выпуске « Предпринимателя» за 2019 год .»

Попросите кого-нибудь назвать франшизу, и, скорее всего, она будет основана на продуктах питания . Некоторые из крупнейших и самых любимых брендов франшизы сосредотачиваются вокруг еды, и, возможно, это не удивительно — в конце концов, все едят. И более того, всем нравится есть. Еда — это не просто необходимость, это желание, которое привлекает как клиентов, так и франчайзи.

Более пятой части компаний, которые подали заявки на получение рейтинга Franchise 500 в 2019 году, были франшизы на основе продуктов питания, предлагающие все, начиная от проверенных фаворитов, таких как гамбургеры и пицца, и заканчивая последними тенденциями, такими как миска с шашлыком и асаи.  Вы найдете 200 лучших из них на следующих страницах в своих категориях. Эти рейтинги основаны на оценках, которые каждая компания получила по нашей формуле Franchise 500, которая оценивает более 150 точек данных в таких областях, как затраты и сборы, размер и рост, поддержка франчайзи, сила бренда, а также финансовая устойчивость и стабильность.

Имейте в виду, что этот список не предназначен в качестве рекомендации какой-либо конкретной компании. Имея на выбор так много франшиз на основе продуктов питания, важно провести собственное тщательное исследование, прежде чем покупать. Прочитайте юридические документы компании, проконсультируйтесь с адвокатом и бухгалтером, а также поговорите с существующими и бывшими франчайзи.

АЗИАТСКАЯ ЕДА

# 1 L & L Гавайское Барбекю 
Стоимость запуска: $ 135,7 тыс. — $ 527 тыс. 
Общее количество франшиз / сов. Принадлежит: 185/0

# 2 Pho Hoa 
Стоимость запуска: $ 226,1 тыс. — $ 436,7 тыс. 
Общее количество франшиз / сов. Принадлежит: 53/10

# 3 Терияки Безумие 
Стоимость запуска: $ 273,7K — $ 670,8K 
Общее количество франшиз / в собственности: 44/1

# 4 Thai Express 
Стоимость запуска: $ 337,9 тыс. — $ 753,7 тыс. 
Общее количество франшиз / в собственности: 301/1

# 5 Маньчжурский Вок 
Стоимость запуска: $ 441,1K — $ 713,5K 
Общее количество франшиз / сов. Принадлежит: 104/1

# 6 Джинджер Суши Бутик 
Стоимость запуска: $ 265,6 тыс. — $ 387,7 тыс. 
Общее количество франшиз / сов. Принадлежит: 157/0

# 7 Pokeworks 
Стоимость запуска: $ 250K — $ 850,5K 
Общее количество франшиз / сов. Принадлежит: 27/11

ВЫПЕЧКА

# 1 Cinnabon 
Стоимость запуска: $ 185,2 тыс. — $ 330,7 тыс.  
Общее количество франшиз / в собственности: 1 512/1

# 2 Мягкие крендельки с рулетами тетушки Анны 
Стоимость запуска: $ 199,5 тыс. — $ 385,1 тыс. 
Общее количество франшиз / в собственности: 1 934/13

# 3 великих американских печенья 
Стоимость запуска: $ 160,5 тыс. — $ 461,1 тыс. 
Общее количество франшиз / в собственности: 376/0

# 4 Колачская фабрика 
Стоимость запуска: $ 415,2K — $ 696,9K 
Общее количество франшиз / сов. Принадлежит: 31/25

# 5 Duck Donuts Franchising Co. 
Стоимость запуска: $ 348,4 тыс. — $ 568 тыс. 
Общее количество франшиз / сов. Принадлежит: 69/0

# 6 Шипли Do-Nuts 
Стоимость запуска: $ 340,9 тыс. — $ 566,2 тыс. 
Общее количество франшиз / сов. Принадлежит: 285/13

# 7 Крендели с Ветцелем 
Стоимость запуска: $ 164,95K — $ 405,9K 
Общее количество франшиз / сов. Принадлежит: 323/20

# 8 Мягкие крендели с Беном 
Стоимость запуска: $ 107,2 тыс. — $ 339,5 тыс. 
Общее количество франшиз / сов. Принадлежит: 68/17

# 9 Cinnaholic Franchising 
Стоимость запуска: $ 178K — $ 308,5K 
Всего франшиз / сов. Принадлежит: 22/1

# 10 Great Harvest Franchising Inc. 
Стоимость запуска: $ 144,1K — $ 630,9K 
Общее количество франшиз / сов. Принадлежит: 182/2

# 11 хлебозавод 
Стоимость запуска: $ 354,3 тыс. — $ 399,9 тыс. 
Общее количество франшиз / сов. Принадлежит: 31/2

Крендель № 12 
Стоимость запуска: $ 205,2 тыс. — $ 327 тыс. 
Общее количество франшиз / сов. Принадлежит: 264/0

# 13 Big Apple Bagels / Мой любимый кекс 
Стоимость запуска: $ 284,5 тыс. — $ 394 тыс. 
Общее количество франшиз / сов. Принадлежит: 80/0

# 14 Woops! 
Стоимость запуска: $ 79,9 тыс. — $ 365,7 тыс. 
Общее количество франшиз / сов. Принадлежит: 33/7

# 15 Фабрика Филли Крендель 
Стоимость запуска: $ 133,99 тыс. — $ 351,4 тыс. 
Общее количество франшиз / сов. Принадлежит: 167/7

# 16 Мир, Любовь и Маленькие Пончики 
Стоимость запуска: $ 121,2K — $ 235,1K 
Общее количество франшиз / в собственности: 21/4

# 17 Le Macaron Французская выпечка 
Стоимость запуска: $ 91,8 тыс. — $ 373,5 тыс. 
Общее количество франшиз / сов. Принадлежит: 41/5

КУРИЦА

# 1 KFC US LLC 
Стоимость запуска: от 1,4 до 2,8 миллионов долларов 
Всего франшиз / со-принадлежащих: 20,775 / 668

# 2 Bojangles «Знаменитая курица и печенье» 
Стоимость запуска: от 1,5 до 2,4 миллионов долларов 
Общее количество франшиз / в собственности: 441/325

№ 3 Честер 
Стоимость запуска: $ 12,4 тыс. — $ 286,8 тыс. 
Общее количество франшиз / в собственности: 1 192/0

# 4 Золотой цыпленок 
Стоимость запуска: $ 237,95K — $ 488K 
Общее количество франшиз / в собственности: 173/13

# 5 Champs Chicken 
Стоимость запуска: $ 9K — $ 349K 
Общее количество франшиз / в собственности: 393/0

# 6 куриный салатный цыпленок 
Стоимость запуска: $ 483K — $ 648K 
Общее количество франшиз / сов. Принадлежит: 71/19

# 7 Epic Wings 
Стоимость запуска: $ 462,95K — $ 1,2 млн. 
Всего франшиз / со-принадлежащих: 1/18

КОФЕ

# 1 Dunkin ‘ 
Стоимость запуска: 228,6 тыс. Долларов — 1,7 млн ​​долларов 
Общее количество франшиз / в собственности: 12 871/0

# 2 Человек проходит через 
Стоимость запуска: 211,6 тыс. Долларов — 688,4 тыс. Долларов 
Общее количество франшиз / сов. Принадлежит: 66/13

# 3 Кофе Глории Джин 
Стоимость запуска: $ 173,2 тыс. — $ 473 тыс. 
Общее количество франшиз / сов. Принадлежит: 854/0

# 4 Scooter’s Coffee 
Стоимость запуска: $ 351K — $ 587K 
Общее количество франшиз / сов. Принадлежит: 192/15

# 5 Biggby Coffee 
Стоимость запуска: $ 166,4 тыс. — $ 324,1 тыс. 
Общее количество франшиз / в собственности: 231/0

# 6 Кофе Пи Джей из Нового Орлеана 
Стоимость запуска: $ 168,9K — $ 566K 
Общее количество франшиз / сов. Принадлежит: 84/0

# 7 Аромат Джо Кофе 
Стоимость запуска: $ 255K — $ 664K 
Общее количество франшиз / сов. Принадлежит: 64/1

# 8 Кофейный боб 
Стоимость запуска: $ 185K — $ 466,5K 
Общее количество франшиз / сов. Принадлежит: 59/1

# 9 Это Grind Coffee House 
Стоимость запуска: $ 173,2 тыс. — $ 473 тыс. 
Всего франшиз / со-принадлежащих: 25/0

# 10 Dunn Brothers Coffee 
Стоимость запуска: $ 406,3 тыс. — $ 608,5 тыс. 
Всего франшиз / со-принадлежащих: 75/4

# 11 Drnk кофе + чай и сок Qwench 
Стоимость запуска: $ 253,2K — $ 693,1K 
Общее количество франшиз / в собственности: 14/0

ЗАМОРОЖЕННЫЕ ДЕСЕРТЫ

# 1 Калверс 
Стоимость запуска: от 2 до 4,7 миллионов долларов 
Общее количество франшиз / в собственности: 661/6

# 2 Баскин-Роббинс 
Стоимость запуска: $ 93,6K — $ 401,8K 
Общее количество франшиз / в собственности: 8 041/0

# 3 Молочная Королева 
Стоимость запуска: от 1,1 до 1,8 миллионов долларов 
Общее количество франшиз / сов. Принадлежит: 6,862 / 2

# 4 Freddy’s Замороженный заварной крем и стейкбургеры 
Стоимость запуска: $ 577,97K — $ 1,99 
Общее количество франшиз / сов. Принадлежит: 287/24

# 5 Kona Ice 
Стоимость запуска: $ 124,8K — $ 147,6K 
Общее количество франшиз / сов. Принадлежит: 1111/23

# 6 Ben & Jerry’s 
Стоимость запуска: $ 149,2 тыс. — $ 504,3 тыс. 
Общее количество франшиз / в собственности: 556/37

# 7 Creamistry Franchise Inc. 
Стоимость запуска: $ 224,5 тыс. — $ 576,5 тыс. 
Общее количество франшиз / сов. Принадлежит: 61/1

# 8 Dippin ‘Dots Franchising LLC 
Стоимость запуска: $ 112,2 тыс. — $ 366,95 тыс. 
Общее количество франшиз / в собственности: 219/1

# 9 Йогуртлэнд Франчайзинг Инк 
Стоимость запуска: $ 298,7K — $ 693,3K 
Общее количество франшиз / сов. Принадлежит: 305/12

# 10 Popbar 
Стоимость запуска: $ 217K — $ 458,4K 
Всего франшиз / со-принадлежащих: 27/1

# 11 Реальное мороженое Брустер 
Стоимость запуска: $ 270,2 тыс. — $ 1,3 млн. 
Общее количество франшиз / сов. Принадлежит: 196/2

# 12 sweetFrog Премиум замороженный йогурт 
Стоимость запуска: $ 221,5 тыс. — $ 439,5 тыс. 
Общее количество франшиз / сов. Принадлежит: 206/76

# 13 Carvel 
Стоимость запуска: $ 250,6 тыс. — $ 415,5 тыс. 
Общее количество франшиз / в собственности: 373/0

# 14 Багама Бака 
Стоимость запуска: $ 233,3 тыс. — $ 832,96 тыс. 
Общее количество франшиз / сов. Принадлежит: 109/4

# 15 маслобойня из холодного камня 
Стоимость запуска: $ 50,2 тыс. — $ 467,5 тыс. 
Общее количество франшиз / сов. Принадлежит: 1 233/3

# 16 Мраморная плита маслозавод 
Стоимость запуска: $ 293,1K — $ 376,1K 
Общее количество франшиз / сов. Принадлежит: 330/0

# 17 Итальянский лед Риты 
Стоимость запуска: $ 172,2 тыс. — $ 430,9 тыс. 
Общее количество франшиз / сов. Принадлежит: 598/0

# 18 Мистер Софти 
Стоимость запуска: $ 158,5 тыс. — $ 181 тыс. 
Общее количество франшиз / сов. Принадлежит: 266/0

# 19 Sub Zero Franchise Inc. 
Стоимость запуска: $ 219,5 тыс. — $ 475,5 тыс. 
Общее количество франшиз / сов. Принадлежит: 56/3

РЕСТОРАНЫ С ПОЛНЫМ ОБСЛУЖИВАНИЕМ

# 1 Золотой ресторан 
Стоимость запуска: от 2,2 до 6,6 миллионов долларов 
Общее количество франшиз / в собственности: 448/43

# 2 Буффало Дикие Крылья 
Стоимость запуска: от 2 до 3,8 миллионов долларов 
Общее количество франшиз / в собственности: 638/638

# 3 Gyu-Kaku Японский ресторан барбекю 
Стоимость запуска: от 1 до 2 миллионов долларов 
Общее количество франшиз / сов. Принадлежит: 706/21

# 4 Гудки 
Стоимость запуска: $ 956,5 тыс. — $ 4,3 млн. 
Общее количество франшиз / сов. Принадлежит: 225/207

# 5 Черная закусочная медведя 
Стоимость запуска: от 1,1 до 1,9 млн долларов 
Общее количество франшиз / сов. Принадлежит: 74/42

# 6 Old Chicago Pizza & Taproom 
Стоимость запуска: от 1,4 до 2,2 миллионов долларов 
Общее количество франшиз / сов. Принадлежит: 35/73

# 7 The Melting Pot Restaurants Inc. 
Стоимость запуска: от 1,5 до 1,7 миллионов долларов 
Общее количество франшиз / сов. Принадлежит: 114/3

# 8 латунный метчик 
Стоимость запуска: 780,7 тыс. Долларов — 1,3 млн долларов 
Всего франшиз / сов. Принадлежит: 47/1

# 9 Знаменитый Тостер 
Стоимость запуска: $ 600,5 тыс. — $ 1 млн. 
Всего франшиз / сов. Принадлежит: 23/8

# 10 Arooga’s Grille House & Спорт Бар 
Стоимость запуска: от 1,3 до 3,4 млн. Долларов 
Общее количество франшиз / сов. Принадлежит: 9/10

# 11 Buffalo Wings & Rings LLC 
Стоимость запуска: от 1,3 до 2,4 млн. Долларов 
Общее количество франшиз / сов. Принадлежит: 76/3

# 12 Грин Черепаха Спорт Бар & Гриль 
Стоимость запуска: от 1,5 до 2,7 миллионов долларов 
Общее количество франшиз / сов. Принадлежит: 35/12

# 13 Rock & Brews Franchising LLC 
Стоимость запуска: от 1,5 до 4,2 миллионов долларов 
Общее количество франшиз / сов. Принадлежит: 18/2

# 14 ООО «Натив Грил энд Вингз Франчайзинг» 
Стоимость запуска: $ 998K — $ 2.6M 
Общее количество франшиз / сов. Принадлежит: 30/2

# 15 Hwy 55 Бургеры, коктейли и картофель фри 
Стоимость запуска: $ 196,1K — $ 433,1K 
Общее количество франшиз / сов. Принадлежит: 121/17

# 16 Beef O’Brady’s Family Sports Pub 
Стоимость запуска: $ 806,6 тыс. — $ 1,3 млн. 
Общее количество франшиз / сов. Принадлежит: 155/16

# 17 Потерянный Каджун 
Стоимость запуска: $ 212,6K — $ 661K 
Общее количество франшиз / в собственности: 17/2

# 18 Бостон Ресторан & Спорт Бар 
Стоимость запуска: от 1,1 до 3 миллионов долларов 
Общее количество франшиз / сов. Принадлежит: 422/2

# 19 Итальянский стейк-хаус Джонни 
Стоимость запуска: от 1,3 до 4 миллионов долларов 
Всего франшиз / сов. Принадлежит: 4/9

# 20 Ground Round Grill & Bar 
Стоимость запуска: $ 329K — $ 2,2 млн. 
Общее количество франшиз / сов. Принадлежит: 23/0

# 21 HuHot Монгольские грили 
Стоимость запуска: $ 984 тыс. — $ 1,2 млн. 
Общее количество франшиз / сов. Принадлежит: 46/21

# 22 Руссо Нью-Йорк Пиццерия Инк 
Стоимость запуска: $ 454,4 тыс. — $ 1,5 млн. 
Общее количество франшиз / в собственности: 39/7

# 23 Бомаранг Дайнер Франчайзинг ООО 
Стоимость запуска: $ 111,8K — $ 550,6K 
Общее количество франшиз / сов. Принадлежит: 28/23

# 24 Cicis 
Стоимость запуска: $ 222,5 тыс. — $ 1,1 млн. 
Общее количество франшиз / сов. Принадлежит: 378/49

# 25 бар Луи 
Стоимость запуска: $ 763,5 тыс. — $ 3,4 млн. 
Общее количество франшиз / сов. Принадлежит: 19/112

# 26 Ресторан Твин Пикс 
Стоимость запуска: от 1,4 до 3,6 миллионов долларов 
Общее количество франшиз / сов. Принадлежит: 52/30

# 27 Яйца на гриле 
Стоимость запуска: $ 421,8K — $ 611,9K 
Общее количество франшиз / сов. Принадлежит: 26/0

# 28 Ужин с завтраком Элмера / Egg N ‘Joe 
Стоимость запуска: 712 тыс. Долларов — 3,2 млн долларов 
Общее количество франшиз / сов. Принадлежит: 18/11

# 29 Восточное побережье Крылья + Гриль 
Стоимость запуска: $ 661,4 тыс. — $ 1,1 млн. 
Общее количество франшиз / сов. Принадлежит: 34/2

# 30 Кафе Буффало 
Стоимость запуска: $ 407,4 тыс. — $ 1 млн. 
Общее количество франшиз / сов. Принадлежит: 18/1

ГАМБУРГЕРОВ

# 1 Макдональдс 
Стоимость запуска: от 1,1 до 2,2 миллионов долларов 
Общее количество франшиз / в собственности: 34 521/2 885

# 2 Sonic Drive-In 
Стоимость запуска: $ 865K — $ 3,6 млн. 
Общее количество франшиз / сов. Принадлежит: 3 365/228

# 3 Джек в коробке 
Стоимость запуска: от 1,5 до 3,3 миллионов долларов 
Общее количество франшиз / в собственности: 2 085/157

# 4 Carl’s Jr Restaurants LLC 
Стоимость запуска: от 1,6 до 2,2 млн. Долларов 
Общее количество франшиз / сов. Принадлежит: 1,589 / 52

# 5 Hardee’s Restaurants LLC 
Стоимость запуска: от 1,5 до 2 миллионов долларов 
Общее количество франшиз / в собственности: 2 124/118

# 6 Chequers Drive-In Restaurants Inc. 
Стоимость запуска: $ 96,4 тыс. — $ 1,5 млн. 
Общее количество франшиз / в собственности: 623/256

# 7 BurgerFi 
Стоимость запуска: $ 670,4 тыс. — $ 973,3 тыс. 
Общее количество франшиз / в собственности: 85/18

# 8 Wayback Бургеры 
Стоимость запуска: $ 209K — $ 524,5K 
Общее количество франшиз / в собственности: 136/6

# 9 Fatburger North America Inc. 
Стоимость запуска: $ 525,5 тыс. — $ 988 тыс. 
Общее количество франшиз / сов. Принадлежит: 151/0

# 10 Mooyah гамбургеры, картофель фри и коктейли 
Стоимость запуска: $ 397,8 тыс. — $ 559,4 тыс. 
Общее количество франшиз / сов. Принадлежит: 87/2

ХОТ-ДОГИ

# 1 Винершницель 
Стоимость запуска: $ 303,6 тыс. — $ 1,4 млн. 
Общее количество франшиз / сов. Принадлежит: 323/0

# 2 Хот-дог на палочке 
Стоимость запуска: $ 338,2 тыс. — $ 556 тыс. 
Общее количество франшиз / сов. Принадлежит: 29/45

# 3 Dog Haus Int’l. 
Стоимость запуска: $ 366K — $ 823,1K 
Общее количество франшиз / сов. Принадлежит: 31/0

МЕКСИКАНСКАЯ ЕДА

# 1 Taco Bell 
Стоимость запуска: 525,1 тыс. Долларов США — 2,6 млн долларов США. 
Общее количество франшиз / в собственности: 6 299/606

# 2 Fuzzy’s Taco Shop 
Стоимость запуска: $ 858,5 тыс. — $ 1,3 млн. 
Общее количество франшиз / в собственности: 136/10

# 3 Taco John’s Int’l. Inc. 
Стоимость запуска: $ 942K — $ 1,4 млн. 
Всего франшиз / сов. Принадлежит: 383/10

# 4 Moe’s Southwest Grill 
Стоимость запуска: $ 446K — $ 997,2K 
Общее количество франшиз / сов. Принадлежит: 716/5

# 5 Del Taco Fresh мексиканский гриль 
Стоимость запуска: $ 859,7 тыс. — $ 2,1 млн. 
Общее количество франшиз / сов. Принадлежит: 270/310

# 6 Qdoba мексиканец ест 
Стоимость запуска: $ 936,2K — $ 2,3 млн. 
Общее количество франшиз / сов. Принадлежит: 356/385

# 7 Chronic Tacos Enterprises Inc. 
Стоимость запуска: $ 296K — $ 799K 
Общее количество франшиз / в собственности: 45/6

# 8 Калифорнийская тортилья 
Стоимость запуска: $ 378,4 тыс. — $ 697 тыс. 
Общее количество франшиз / сов. Принадлежит: 42/4

# 9 Буррито Bubbakoo 
Стоимость запуска: $ 135,5 тыс. — $ 398 тыс. 
Общее количество франшиз / сов. Принадлежит: 9/10

# 10 TacoTime 
Стоимость запуска: $ 144,7K — $ 814,1K 
Общее количество франшиз / сов. Принадлежит: 261/0

# 11 Кесада Burritos & Tacos 
Стоимость запуска: $ 239 000 — $ 320,5 
Общее количество франшиз / сов. Принадлежит: 102/3

РАЗНЫЕ РЕСТОРАНЫ БЫСТРОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ

ООО «Капитан Д» № 1 
Стоимость запуска: 781 тыс. Долл. — 1,1 млн долл. 
Общее количество франшиз / сов. Принадлежит: 242/290

# 2 Bar-B-Cutie SmokeHouse 
Стоимость запуска: $ 266,99 тыс. — 2,1 млн долл. 
Всего франшиз / сов. Принадлежит: 11/2

ООО «Орион Фуд Системс» №3 
Стоимость запуска: $ 59,5 тыс. — $ 140 тыс. 
Общее количество франшиз / в собственности: 1 006/0

# 4 ООО «Фазоли Франчайзинг Системс» 
Стоимость запуска: $ 800,2 тыс. — $ 1,8 млн. 
Общее количество франшиз / сов. Принадлежит: 161/52

# 5 Golden Krust Franchising Inc. 
Стоимость запуска: $ 225,9K — $ 687K 
Общее количество франшиз / сов. Принадлежит: 112/6

# 6 Zoup! ООО Системс 
Стоимость запуска: $ 355,9K — $ 648,5K 
Общее количество франшиз / сов. Принадлежит: 87/2

# 7 закусочная Ньюка 
Стоимость запуска: $ 932K — $ 1,1 млн. 
Общее количество франшиз / сов. Принадлежит: 103/22

# 8 Джазен Чай 
Стоимость запуска: $ 163,3 тыс. — $ 295,5 тыс. 
Общее количество франшиз / в собственности: 9/11

# 9 Urban Bar-B-Que 
Стоимость запуска: $ 182,7 тыс. — $ 365,2 тыс. 
Общее количество франшиз / сов. Принадлежит: 8/3

# 10 Салатные работы 
Стоимость запуска: $ 415,3 тыс. — $ 596,5 тыс. 
Общее количество франшиз / сов. Принадлежит: 88/4

# 11 кузенов мэн лобстер 
Стоимость запуска: $ 145,9K — $ 768,2K 
Общее количество франшиз / сов. Принадлежит: 27/5

# 12 SoBol 
Стоимость запуска: $ 182,2 тыс. — $ 385 тыс. 
Общее количество франшиз / сов. Принадлежит: 22/2

# 13 DP Dough 
Стоимость запуска: $ 142,95K — $ 463,2K 
Всего франшиз / сов. Принадлежит: 24/3

# 14 Frutta Bowls Franchising LLC 
Стоимость запуска: $ 145,8 тыс. — $ 385,6 тыс. 
Общее количество франшиз / сов. Принадлежит: 30/2

# 15 Чаши жизнеспособности 
Стоимость запуска: $ 154,1K — $ 563,5K 
Общее количество франшиз / сов. Принадлежит: 50/5

# 16 Grabbagreen 
Стоимость запуска: $ 282,7 тыс. — $ 413,8 тыс. 
Всего франшиз / сов. Принадлежит: 26/1

ПИЦЦА

ООО «Пицца Хат» №1 
Стоимость запуска: $ 327 тыс. — $ 2,3 млн. 
Общее количество франшиз / сов. Принадлежит: 15 325/93

№ 2 Papa John’s Int’l. Inc. 
Стоимость запуска: $ 130,1 тыс. — $ 844,4 тыс. 
Общее количество франшиз / в собственности: 4569/678

# 3 Blaze Fast-Fire’d Pizza 
Стоимость запуска: $ 454,4 тыс. — $ 1,1 млн. 
Общее количество франшиз / в собственности: 277/6

# 4 Пицца Марко 
Стоимость запуска: $ 289,8 тыс. — $ 762,5 тыс. 
Общее количество франшиз / в собственности: 905/0

# 5 Голодная пицца Хоуи & Subs 
Стоимость запуска: $ 228,3 тыс. — $ 475 тыс. 
Общее количество франшиз / сов. Принадлежит: 521/30

# 6 Розати Пицца 
Стоимость запуска: $ 136,2 тыс. — $ 1,2 млн. 
Общее количество франшиз / сов. Принадлежит: 131/13

# 7 Jet’s Pizza 
Стоимость запуска: $ 457,5 тыс. — $ 651 тыс. 
Общее количество франшиз / сов. Принадлежит: 351/37

# 8 Mountain Mike’s Pizza 
Стоимость запуска: $ 207,5 тыс. — $ 593 тыс. 
Общее количество франшиз / в собственности: 205/0

№ 9 Донатос 
Стоимость запуска: $ 375,5 тыс. — $ 699,9 тыс. 
Общее количество франшиз / сов. Принадлежит: 103/57

# 10 Pizza Factory Inc. 
Стоимость запуска: $ 372K — $ 562K 
Общее количество франшиз / сов. Принадлежит: 103/1

# 11 Пицца за круглым столом 
Стоимость запуска: $ 426,5 тыс. — $ 836,3 тыс. 
Общее количество франшиз / сов. Принадлежит: 306/74

# 12 Пайзано Пицца 
Стоимость запуска: $ 347K — $ 635,5K 
Всего франшиз / сов. Принадлежит: 24/13

# 13 Ледо Пицца 
Стоимость запуска: $ 126,3 тыс. — $ 442 тыс. 
Общее количество франшиз / сов. Принадлежит: 103/0

# 14 Пиццерия LaRosa 
Стоимость запуска: $ 729,2 тыс. — $ 1,8 млн. 
Общее количество франшиз / сов. Принадлежит: 52/11

# 15 Счастливого Джо 
Стоимость запуска: $ 189K — $ 1,1 млн. 
Всего франшиз / сов. Принадлежит: 38/10

# 16 Fox’s Pizza Den 
Стоимость запуска: $ 110,8 тыс. — $ 210,8 тыс. 
Общее количество франшиз / сов. Принадлежит: 218/0

# 17 Коттедж Инн Пицца 
Стоимость запуска: $ 200K — $ 350K 
Общее количество франшиз / сов. Принадлежит: 46/9

# 18 Papa Murphy’s Take ‘N’ Bake Pizza 
Стоимость запуска: $ 279,1 тыс. — $ 518,8 тыс. 
Общее количество франшиз / в собственности: 1 347/122

# 19 Пицца Ромео 
Стоимость запуска: $ 128K — $ 403K 
Общее количество франшиз / сов. Принадлежит: 31/1

# 20 Фигаро Пицца 
Стоимость запуска: $ 86,5 тыс. — $ 549 тыс. 
Общее количество франшиз / сов. Принадлежит: 37/0

# 21 Пицца Гатти 
Стоимость запуска: от 1,6 до 2,8 миллионов долларов 
Общее количество франшиз / в собственности: 60/19

# 22 Твой пирог 
Стоимость запуска: $ 364,8K — $ 610K 
Общее количество франшиз / в собственности: 55/2

# 23 1000 градусов пиццы 
Стоимость запуска: 218,2 тыс. Долларов — 764,3 тыс. Долларов 
Общее количество франшиз / сов. Принадлежит: 42/1

РОЗНИЧНАЯ ТОРГОВЛЯ ПРОДУКТАМИ ПИТАНИЯ

# 1 Kilwins Chocolates Franchise Inc. 
Стоимость запуска: 423,3 тыс. Долларов — 790,2 тыс. Долларов 
Общее количество франшиз / сов. Принадлежит: 116/2

# 2 Съедобные Композиции 
Стоимость запуска: $ 189,8K — $ 348,95K 
Общее количество франшиз / сов. Принадлежит: 1 215/4

# 3 HoneyBaked Ham 
Стоимость запуска: 301,7 тыс. Долларов — 501,5 тыс. Долларов 
Общее количество франшиз / в собственности: 213/201

# 4 Beef Jerky Outlet Franchise Inc. 
Стоимость запуска: $ 215,8 тыс. — $ 394,9 тыс. 
Общее количество франшиз / в собственности: 100/6

# 5 Watermill Express Франчайзинг 
Стоимость запуска: $ 467,7 тыс. — $ 631,2 тыс. 
Общее количество франшиз / сов. Принадлежит: 310/972

# 6 полностью нутц 
Стоимость запуска: $ 59,9 тыс. — $ 258,4 тыс. 
Общее количество франшиз / сов. Принадлежит: 37/11

# 7 Шоколадная фабрика Роки Маунтин 
Стоимость запуска: $ 186,5 тыс. — $ 476,8 тыс. 
Общее количество франшиз / сов. Принадлежит: 247/3

# 8 Spice & Tea Exchange 
Стоимость запуска: $ 200,6K — $ 356,2K 
Общее количество франшиз / сов. Принадлежит: 59/1

# 9 Док Попкорн 
Стоимость запуска: $ 46,9K — $ 353,8K 
Общее количество франшиз / сов. Принадлежит: 95/1

# 10 Happy & Healthy Products Inc. 
Стоимость запуска: $ 52,8 тыс. — $ 96,9 тыс. 
Общее количество франшиз / сов. Принадлежит: 47/0

# 11 Кухня для пожилых людей 
Стоимость запуска: $ 10,5K — $ 26,7K 
Общее количество франшиз / сов. Принадлежит: 21/3

БУТЕРБРОДЫ

# 1 Джерси Майки сабвуферы 
Стоимость запуска: 178,5 тыс. Долларов — 746,3 тыс. Долларов 
Общее количество франшиз / сов. Принадлежит: 1441/84

# 2 бутерброды Джимми Джона 
Стоимость запуска: $ 329,5 тыс. — $ 557,5 тыс. 
Общее количество франшиз / сов. Принадлежит: 2 737/56

# 3 Макалистер Дели 
Стоимость запуска: $ 762K — $ 2 млн. 
Общее количество франшиз / в собственности: 400/28

№ 4 Арби 
Стоимость запуска: $ 314,6 тыс. — $ 1,8 млн. 
Общее количество франшиз / в собственности: 2,312 / 1,117

# 5 Firehouse Subs 
Стоимость запуска: $ 92,3 тыс. — $ 824,8 тыс. 
Общее количество франшиз / в собственности: 1,118 / 37

# 6 Магазин сэндвичей с буржуйкой 
Стоимость запуска: $ 503,95K — $ 849K 
Общее количество франшиз / сов. Принадлежит: 56/435

# 7 Чарли Филли Стикс 
Стоимость запуска: $ 252,1K — $ 580,5K 
Общее количество франшиз / сов. Принадлежит: 539/56

# 8 Метро 
Стоимость запуска: $ 150,1K — $ 328,7K 
Общее количество франшиз / в собственности: 42 431/0

# 9 Какие лучшие сэндвичи 
Стоимость запуска: $ 203K — $ 495,3K 
Общее количество франшиз / сов. Принадлежит: 465/2

# 10 Penn Station East Coast Subs 
Стоимость запуска: $ 290,98K — $ 594,5K 
Общее количество франшиз / сов. Принадлежит: 314/1

№ 11 Шлоцкого 
Стоимость запуска: $ 503,8K — $ 787,98K 
Общее количество франшиз / сов. Принадлежит: 347/25

# 12 Рестораны Роя Роджерса 
Стоимость запуска: $ 767,3 тыс. — $ 1,6 млн. 
Общее количество франшиз / сов. Принадлежит: 31/21

# 13 Того 
Стоимость запуска: $ 268K — $ 501,5K 
Общее количество франшиз / сов. Принадлежит: 204/6

# 14 Capriotti’s Sandwich Shop Inc. 
Стоимость запуска: $ 365K — $ 793,2K 
Общее количество франшиз / сов. Принадлежит: 88/10

# 15 Erbert & Gerbert’s Sandwich Shop 
Стоимость запуска: $ 191K — $ 397,5K 
Общее количество франшиз / сов. Принадлежит: 92/5

# 16 Deli Delicious 
Стоимость запуска: $ 122,3 тыс. — $ 467,9 тыс. 
Общее количество франшиз / в собственности: 51/0

# 17 Pita Pit Inc. 
Стоимость запуска: $ 216,4 тыс. — $ 435,1 тыс. 
Всего франшиз / сов. Принадлежит: 592/13

# 18 Tubby’s Sub Shop Inc. 
Стоимость запуска: $ 112,9K — $ 293,5K 
Общее количество франшиз / сов. Принадлежит: 62/0

# 19 Mr. Goodcents Franchise Systems Inc. 
Стоимость запуска: $ 211,4 тыс. — $ 431,8 тыс. 
Общее количество франшиз / сов. Принадлежит: 76/2

# 20 Groucho’s Deli 
Стоимость запуска: $ 99,1K — $ 401,97K 
Общее количество франшиз / в собственности: 33/1

# 21 кузены Subs 
Стоимость запуска: $ 182,2 тыс. — $ 632 тыс. 
Общее количество франшиз / сов. Принадлежит: 78/18

# 22 Great Wraps 
Стоимость запуска: $ 159,5 тыс. — $ 485,5 тыс. 
Общее количество франшиз / сов. Принадлежит: 50/1

# 23 PrimoHoagies Franchising Inc. 
Стоимость запуска: $ 235,5 тыс. — $ 569,5 тыс. 
Общее количество франшиз / сов. Принадлежит: 89/1

# 24 Граф Сэндвич 
Стоимость запуска: $ 336K — $ 624K 
Общее количество франшиз / сов. Принадлежит: 19/12

# 25 Чеба Хат Поджаренные сабвуферы 
Стоимость запуска: $ 336K — $ 678K 
Всего франшиз / со-принадлежащих: 13/8

# 26 Jon Smith Subs 
Стоимость запуска: $ 324K — $ 632,5K 
Всего франшиз / сов. Принадлежит: 11/5

# 27 Melt Shop 
Стоимость запуска: $ 426,9K — $ 767,4K 
Общее количество франшиз / сов. Принадлежит: 3/8

СМУЗИ / СОКИ

# 1 Smoothie King 
Стоимость запуска: $ 263,6K — $ 844,5K 
Общее количество франшиз / в собственности: 944/28

# 2 Тропическое кафе смузи 
Стоимость запуска: $ 222,1 тыс. — $ 569,3 тыс. 
Общее количество франшиз / в собственности: 737/1

# 3 Nekter Juice Bar Inc. 
Стоимость запуска: $ 211,5 тыс. — $ 462,6 тыс. 
Общее количество франшиз / сов. Принадлежит: 69/47

# 4 Jamba Juice 
Стоимость запуска: $ 238,6 тыс. — $ 504,3 тыс. 
Общее количество франшиз / сов. Принадлежит: 849/51

# 5 Robeks Свежие соки и смузи 
Стоимость запуска: $ 239,8 тыс. — $ 344,5 тыс. 
Общее количество франшиз / сов. Принадлежит: 82/0

# 6 Соки это! 
Стоимость запуска: $ 227,4 тыс. — $ 399,2 тыс. 
Общее количество франшиз / сов. Принадлежит: 85/0

# 7 Планета Смузи 
Стоимость запуска: $ 76,2K — $ 329,3K 
Общее количество франшиз / сов. Принадлежит: 125/0

# 8 Чистый сок 
Стоимость запуска: $ 254K — $ 502,5K 
Всего франшиз / сов. Принадлежит: 47/7

Каталог топ франшиз для бизнеса в 2021

Франчайзинг – это способ тиражирования брендов и компаний, которые уже заслужили положительную репутацию и стали узнаваемыми у клиентов. В широком смысле слова это явление представляет собой «аренду» торговой марки. Подобрать франшизу по каталогу – доступный вариант. Так выбирают готовый бизнес, который быстро начнёт приносить доход.

Особенности франшизы

Каталог франшиз содержит популярные в 2019, 2020 году варианты бизнеса. Выбрать можно из таких категорий:

·         Одежда, обувь;

·         Спортивные товары;

·         Общественное питание;

·         Детские товары и услуги;

·         Образование;

·         Косметические услуги;

·         Идеи для малого бизнеса;

·         Вендинг;

·         Строительство;

·         Автомобили и другое.

Не стоит думать, что франшизы для бизнеса в каталоге за 2019 год уже не востребованы. Эти варианты проверены временем, и будут приносить прибыль. Но нужно учитывать то, не появились ли конкуренты на рынке за это время. В каталоге подобрать бизнес можно быстро, ориентируясь на умения и навыки будущего владельца предприятия.

Преимущества покупки франшизы

Только 6% компаний, основанных самостоятельно доживают до трех лет работы и начинают приносить доход. Доля «выживших» франшиз несравненно больше – около 70%. Купить практически готовый бизнес по актуальному каталогу франшиз – значит применять в 2020 готовые решения и схемы, разработанные специалистами головного офиса. Для большинства инвесторов это плюс, так как рисков практически не возникает, но в тоже время стоит понимать, что слишком амбициозному молодому бизнесмену такой вариант может показаться скучным. Преимущества покупки франшизы:

·         Предоставляется проверенная схема ведения бизнеса;

·         Риски прогореть снижаются до минимума;

·         Всегда есть возможность запросить консультацию;

·         Франшизу в России по каталогу можно выбрать, опираясь на собственные умения, навыки и желания.

Для того, чтоб подобрать идеальный вариант бизнеса, не обязательно пользоваться готовыми решениями для 2020 года. Каталог франшиз подскажет идеи, которые не оценилив 2018, 2019, но сейчас они топ. Список представлен крупными и начинающими компаниями. Необходимо определится с тем, сколько финансов клиент готов предоставить, есть ли возможность инвестировать в открытие и потом инвестировать в развитие бизнеса.

Бизнес разделяют на тот, который можно открыть во всех городах России, и на предназначенный для определенного. Есть деление по городам: франшиза по каталогу за 2019 год в СПб актуальна для Питера, а каталог недорогих франшиз 2020 в Москве – для столицы.

Оценивая франшизу стоит узнать у продавца, откуда именно берется прибыль, каков срок окупаемости, есть ли дополнительные гарантии, необходимость инвестирования. Правильно оценивая возможности каждый может найти оптимальный вариант ведения бизнеса. Надежный продавец предоставит лицензии на ведение бизнеса, документы, подтверждающие то, что он является официальным представителем марки. Если таковых не имеется, то это повод насторожиться.

 

Сколько стоит франшиза Bar-B-Cutie SmokeHouse?

Франшиза

Bar-B-Cutie SmokeHouse ищет предпринимателей, увлеченных барбекю, чтобы донести наш культовый бренд до сообществ по всей стране

Bar-B-Cutie SmokeHouse — это лучшая в своем классе система франчайзинга, которую возглавляет команда руководителей, которые работают в сфере ресторанного бизнеса с барбекю более полувека. Проверенная бизнес-модель была разработана таким образом, чтобы ее было легко открыть и легко масштабировать, а первоначальные инвестиционные затраты были намного ниже, чем у других концепций франшизы QSR, fast-casual и fast food.

Bar-B-Cutie — это инвестиционная возможность с потенциалом высокой доходности, при этом общая оценка инвестиций для начала операций по новой франшизе Bar-B-Cutie составляет от 663 649 долларов до 2 080 491 долларов. Поскольку наши затраты на наращивание и текущие накладные расходы значительно ниже, чем у других брендов в сегментах fast-casual, QSR и быстрого питания, Bar-B-Cutie предлагает более быстрое время наращивания, что обеспечивает потенциально более быструю окупаемость инвестиций. Стоимость франшизы для вашей франшизы Bar-B-Cutie составляет 35 000 долларов.

Вот наша статья 7 FDD, в которой подробно описаны конкретные начальные затраты по нашему франчайзинговому предложению. Обратите внимание на наши 2 модели:

Модель A — Торцевая крышка от 2500 до 3000 квадратных футов или дооснащение системой Drive-Thru.

Модель B — Отдельно стоящее здание площадью от 4067 до 4400 квадратных футов с проездом, построенным с нуля.

Виды расходов Сумма Способ оплаты
Первоначальный сбор за франшизу
(обе модели)
35 000 долл. США
(28 000 долл. США для
франчайзи-ветеранов)
Паушальная сумма
Аренда
Улучшения
(Модель A)
397 769 долл. США — 900 27 545 800 долл. США По мере возникновения
Здание
(Модель B)
1325120 долларов —
1 572 650 долларов США
По мере возникновения
Улучшение арендатора
(TI) от арендодателя
(модель A)
— 75 000–
54 000 долл. США
Аренда
Юридические вопросы и производственные объекты
Затраты на приобретение
1000 —
5000 долларов
(обе модели)
По мере возникновения
Мебель, фурнитура,
Оборудование, декор
Упаковка и вывески
(установлено) и малогабаритные
товаров
250 905 долл.
(модель A)

265 830 долл. США —
285 000 долл. США
(модель B)

До открытия
Начальный инвентарь $ 8000 —
$ 11000
(модель A)

15634 $ —
$ 17634
(модель B)

Паушальная сумма или
Финансируемая
Рекламные и
Рекламные
Литература
1000–
2500 долл. США
(Обе модели)
По мере возникновения
Архитектурные планы
и спецификации
23900 —
39500 долларов
(модель A)

40400 долларов —
104 096 долларов
(модель B)

Паушальная сумма
Сертифицированный общественный
Acocuntant
1575 —
1 945 долларов
(Обе модели)
По мере возникновения
Обучение (включает от
до шести (шести) недель
проживание, питание и
транспорт)
4000–
12666 долларов
(Обе модели)
По мере возникновения
Разное
Расходы на открытие
2,500 —
10 000 долларов
(Обе модели)
По мере возникновения
Дополнительные средства -3
месяцев
20 000–
34 000 долл. США
(Обе модели)
По мере возникновения
ИТОГО 663 649 долл. — 894 316 долл.
(модель A)

1 705 059 долл. США — 2 080 491 долл. США
(модель B)

Франшиза Bar-B-Cutie SmokeHouse революционизирует меню барбекю

Объединяя региональные стили барбекю под одной крышей, Bar-B-Cutie готов удовлетворить растущий спрос на настоящее американское барбекю

Барбекю — национальное достояние, которое становится все более популярным, поскольку все больше и больше американцев жаждут аутентичной еды с богатой кустарной историей, которую они не могут приготовить дома.

Bar-B-Cutie — давний поставщик барбекю и более чем полувековой опыт работы в сфере барбекю. На протяжении более 65 лет Bar-B-Cutie предлагает лучшее, подлинное барбекю, доступное на рынке. В 2017 году мы переносим его в будущее, объединяя все региональные стили барбекю под одной крышей в рамках нашей новой концепции SmokeHouse.

«Что действительно делает барбекю уникальным, так это то, что люди не могут этим заниматься просто дома, — говорит Бретт МакФарланд, главный операционный директор Bar-B-Cutie.«Для того, чтобы приготовить барбекю, требуются много навыков, оборудования и подготовки. В результате хорошее место для барбекю станет местом для сообщества, и люди будут уезжать на многие мили, как только они найдут место для барбекю, в котором они хорошо относятся к ним, заставляют их чувствовать себя комфортно и подают еду, неизменно превосходную в обоих направлениях. вкус и ценность. Именно поэтому Bar-B-Cutie так долго пользовался таким успехом. Наши клиенты становятся постоянными клиентами. Когда они приходят к нам, им кажется, что они вернулись домой.”

Bar-B-Cutie SmokeHouse сочетает в себе любимые блюда барбекю и южную классику, чтобы создать лучшее меню в бизнесе

Bar-B-Cutie подает грудинку по-техасски, свиные ребрышки по-теннессийски и тушеную свинину из Северной Каролины, а также курицу, индейку и сосиски прямо от курильщика к тарелкам наших клиентов. Все наше мясо готовится до совершенства опытным высококвалифицированным мастером по приготовлению ям в течение 18 часов на коптильне над деревом гикори или мескитовым деревом. Гости могут выбрать, будут ли они подавать мясо по меню, в салате или на бутерброде, предлагая клиентам широкий диапазон цен и вариантов, чтобы удовлетворить их внутреннее плотоядное животное.

Чтобы дополнить наше мясо, у нас есть множество традиционных южных блюд, таких как кукуруза с настоящими сливками, тушеное мясо в ковбоях, бобы для барбекю, картофельное пюре, капустный салат и многое другое. Кроме того, Bar-B-Cutie — одна из немногих франчайзинговых систем барбекю, которая также предлагает широкий выбор продуктов из нашей фритюрницы, в том числе жареные соленые огурцы, жареную окра, свежесрезанный картофель фри, кукурузные наггетсы и другие пикантные продукты. Поскольку концепция Bar-B-Cutie SmokeHouse не предлагает комбинированных обедов, клиенты могут выбирать блюда по меню, что помогает существенно повысить средние цены на билеты и максимизировать прибыль.

«Мы очень увлечены качеством нашей еды, — говорит Ронни МакФарланд, генеральный директор Bar-B-Cutie. «Мы занимаемся этим уже более полувека, и я считаю, что наша страсть отражена в нашем меню. У нас есть собственные запатентованные пасты, соусы и рецепты, по которым можно приготовить лучшее барбекю на свете; Я искренне верю в это. Я считаю, что наше барбекю лучшее, что есть на свете. Мы упростили наше меню, чтобы сделать его более удобным для клиентов, и у нас это очень хорошо работает, увеличивая среднюю стоимость билетов на одного покупателя.Самое лучшее, что наш барбекю будет работать на любом рынке. Люди любят хорошее барбекю, где бы вы ни находились ».

Готовы представить культовую франшизу BBQ своему сообществу?

Готовы узнать больше о возможностях франшизы Bar-B-Cutie SmokeHouse? Вы можете быть в курсе последних новостей Bar-B-Cutie SmokeHouse в нашем блоге и узнать больше о нашей бизнес-модели, прочитав наши исследовательские страницы. Чтобы запросить еще больше информации, загрузите наш бесплатный отчет о франшизе.

Обзор франшизы Hickory River Smokehouse

О коптильне Hickory River

Настоящее барбекю в техасском стиле. Нет ничего лучше и лучшего места для этого, чем коптильня на реке Гикори. Эта сеть ресторанов в стиле casual, основанная в 1995 году, специализируется на еде. После нанесения специальной смеси приправ (известной как «сухая растирка») на говяжью грудинку, курицу, индейку и свинину высочайшего качества, они медленно коптили ее в течение нескольких часов на огне из гикори, чтобы получилась нежнейшая, ароматная. мясо, в которое вы когда-либо впивались.Это ВКУС НАИБОЛЬШИЙ, КАК ТЕХАС, и почему вы увидите бизнесменов в костюмах, рабочих в рабочих ботинках, профессоров и студентов колледжей, детей-подростков, домохозяек и пожилых людей, регулярно посещающих свои многочисленные места. Добавьте к этому прямолинейную, хорошо задокументированную оперативную поддержку, поддержку в области управления бизнесом и маркетингом / рекламой, а также исключительные возможности продаж с их обслуживанием в магазинах, на выезде, на вынос и выездное обслуживание, и вы получите одну из самых популярных франшиз. в стране. Если это не коптильня «Гикори Ривер», то это не барбекю.

История франшизы

Поработав на круизных лайнерах на Гавайях и поступив в колледж на инженера-строителя, Брэд понял, что его страстью была работа в ресторанном бизнесе с целью принести этот уникальный стиль барбекю на Средний Запад. The Bowmans открыли свою первую локацию 16 января 1995 года в Урбане, штат Иллинойс, под названием Longhorn Smokehouse. Это предприятие было совместным усилием всей семьи, и все члены семьи присоединились, чтобы помочь и вместе приготовить рецепты.

Двумя годами позже Bowmans открыли вторую фабрику в Блумингтоне, штат Иллинойс, с самого начала успеха. Затем они продали это место, чтобы построить более крупный ресторан в Урбане, чтобы удовлетворить высокий спрос. В то время они изменили название ресторана Urbana на Hickory River Smokehouse, чтобы лучше отразить уникальную концепцию барбекю и избежать путаницы с сетью стейк-хаусов. Это место в Блумингтоне до сих пор работает как коптильня Longhorn.

Эта веб-страница не является предложением франшизы или предложением продать франшизу.Предложение франшизы может быть сделано нами только в том случае, если мы сначала зарегистрированы, исключены, освобождены или иным образом квалифицированы для предложения франшизы в этом штате, и только если мы предоставим вам соответствующий документ о раскрытии франшизы.

10 лучших франшиз, обслуживающих барбекю

Если вы хотите присоединиться к франшизе, то безоговорочным победителем будет выбор франшизы BBQ. Франшизы барбекю — популярная франшиза прямо сейчас, потому что все жаждут хорошего барбекю, и все еще существует много разнообразных стилей барбекю, которые вы все еще можете поставить на свой ресторан.

К какой бы франшизе вы ни решили присоединиться, убедитесь, что у нее есть сильный бренд, который может помочь вам привлечь клиентов, и меню, которое вам понравится. Начиная исследование франшиз на продажу, помните об этих 10 лучших франшизах, предлагающих барбекю:

1. Famous Chaps Pit Beef

Famous Chaps Pit Beef — детище Гаса Главы, владевшего ночным клубом в юго-западной тематике на шоссе Пуласки, а также его дочери и зятя. Еще в мае 1987 года Глава построил оригинальный Chaps Pit Beef на территории своего ночного клуба в качестве свадебного подарка своей дочери Донне и зятю Бобу Крегеру, которые в то время работали на сталелитейном заводе.

Первоначальный стенд представлял собой хижину размером 12 x 15, в которой раздавалась лицензия на питание и даже электричество с ночным клубом. Боб готовил, а Донна руководила персоналом, и в конечном итоге их бизнес расширился, что позволило не только расширить их первоначальную хижину, но и добавить новый ресторан в Абердине.

Chaps Pit Beef зарекомендовал себя благодаря собственному личному клейму на говядине Baltimore Pit Beef, приготовленной на гриле говядине, хрустящей снаружи и сочной, но почти редко встречающейся внутри.Мясо нарезают тонкими полосками и кладут на бутерброд.

2. Знаменитый Dave’s

Если вам нравится идея предлагать различные стили барбекю в вашем ресторане, то вы можете рассмотреть франшизу Famous Dave. Дэйв Андерсон, основатель Famous Dave’s, гордится тем, что предлагает широкий выбор барбекю, включая техасскую говяжью грудинку, рубленую свинину по-Джорджии и ребрышки по-мемфисски.

3. Яма для барбекю Dickey’s

Dickey’s Bar барбекю Put — широко известное имя, имеющее более 400 заведений в 43 штатах.Основанные более 70 лет назад Трэвисом Дики, эти франшизы по приготовлению барбекю курят мясо прямо в помещении и по-прежнему предлагают бесплатное детское питание каждое воскресенье.

4. Компания «Олд Каролина Барбекю»

Барбекю Old Carolina — это многообещающая франшиза барбекю. В настоящее время у них всего восемь офисов с центром в Огайо, но они стремятся быстро расширяться за пределами штата. Изюминкой их меню является тушеная свинина в стиле Каролины, но их клиентам также нравится их говяжья грудинка, ребрышки, тушеный цыпленок и индейка, копченные до 14 часов над дровами гикори.

5. Jim ’N’ Nick’s Bar-B-Q

Дуэт отца и сына, создавший в 1985 году Jim ‘N Nick’s Bar-B-Q, добился большого успеха в Каролинах, Алабаме, Джорджии, Теннесси, Флориде и Колорадо, и сейчас у него около 30 заведений. Они сделали себе имя, выкурив собственную свинину, которую подают тушеной или нарезанной с уксусным соусом в стиле Каролины. Они также известны своим лучшим южным гостеприимством.

6. Динозавр Bar-B-Que

Если вы хотите подавать барбекю дальше на север, то Dinosaur Bar-B-Que — известный бренд в Северо-восточном коридоре.Впервые он был открыт в 1988 году в Сиракузах, штат Нью-Йорк, сейчас есть магазины в Гарлеме, Бруклине, Рочестере и Трое, штат Нью-Йорк, а также в Ньюарке, Нью-Джерси и Стэмфорде, штат Коннектикут. Люди часами выстраиваются в очередь за грудинкой, которую коптят в яме в течение 14 часов, и за ребрышками из Сент-Луиса. Они также известны как отличное место для встреч с живой музыкой и широким выбором баров.

7. Red Hot & Blue

Эта популярная франшиза впервые началась в Арлингтоне, штат Вирджиния, чтобы обеспечить D.C. территория с хорошим барбекю, сейчас она также находится в Мэриленде, Техасе, Нью-Джерси, Миссури, Мичигане и Северной Каролине. Эти рестораны также имеют южную атмосферу. Самым популярным блюдом у них, конечно же, являются ребрышки в стиле Сент-Луис, которые подают во влажном, натертом или сладком виде, а также тушеная курица и свинина, копченные на гикори, но они также предлагают сома Delta и жареный стейк из курицы.

8. Calhoun’s

Впервые открывшись в Ноксвилле, штат Теннесси, эта франшиза BBQ теперь широко известна во всем восточном и среднем Теннесси.Люди приходят повсюду за своим отмеченным наградами рецептом ребрышек, копченных в гикори. Они также подают жареного на юге сома и первоклассный ужин из ребер.

9. Барбекю Билли Симса

Барбекю

настолько популярно, что даже победителю Heisman Trophy Биллу Симсу нужно было поучаствовать в мероприятии с собственным барбекю, и теперь у него более 35 заведений, в основном в Оклахоме. Помимо обычных блюд барбекю, они также предлагают уникальные деликатесы, такие как копченая болонья.

10. Оригинальный бар Moe’s B Que

Первоначально начатый как предприятие общественного питания тремя друзьями по колледжу из Университета Алабамы в Таскалузе, Moe’s Original Bar B Que теперь можно найти в Алабаме и Колорадо.Эти заведения, специализирующиеся на приготовлении барбекю в стиле Алабамы, предлагают свой фирменный белый соус для барбекю Алабамы.

Подробнее о Chaps Pit Beef BBQ

Chaps Pit Beef подается на рулетах Kaiser Roll или ржаном хлебе, которые придают сэндвичу землистый вкус. Что еще делает это блюдо такой подписи Балтимора, так это соус. В отличие от других регионов, где для придания мясу аромата используют смесь кетчупа, коричневого сахара или уксуса, в соусе с балтиморской говядиной есть соус из хрена, который заставляет клиентов возвращаться снова и снова.

Чтобы приготовить классический сэндвич с говядиной, Боб Крегер использует нижний круглый кусок жареного из задних частей, который является более жестким, но более ароматным. Он срезает с мяса хрящ и серебро, а затем натирает его разными травами и специями, такими как перец, соль и перец, тимьян и луковый порошок. Затем он оставляет его на ночь, а утром кладет на открытую яму с горящим древесным углем, температура которой нагревается примерно до 400-500 градусов.

После того, как говядина покрылась красивой корочкой снаружи и стала нежной внутри, он нарезает ее лентами и кладет обратно в косточку, чтобы приготовить на заказ для каждого из своих клиентов.Он всегда старается разложить мясо, чтобы добавить к нему немного угля и аромата. Затем он бреет мясо и укладывает его на кайзер-ролл и добавляет все, что пожелает клиент, в том числе специальный тигровый соус Chaps, который представляет собой смесь майонеза и особо острого хрена.

Для получения дополнительной информации о возможностях франшизы Chaps Pit Beef посетите страницу https://chapspitbeef.com/

.

Топ-10 предприятий по франшизе барбекю в США на 2021 год


Американцы обожают барбекю, почти 95% граждан США заявили, что любят барбекю, а треть из них едят барбекю каждую неделю.Неудивительно, что франшизы барбекю очень популярны на рынке США. Владельцы Barbeque Franchise предлагают множество различных концепций. Некоторые из них предлагают услуги японского ресторана-барбекю, другие — ресторанную кухню в гавайском стиле. Лучшие компании по франчайзингу барбекю в США имеют значительный опыт и предоставляют обширные программы бизнес-обучения, а также делятся своими успешными рецептами со своими франчайзи. Взгляните на нашу коллекцию 10 лучших франшиз барбекю в США.

Вот 10 лучших франчайзинговых компаний, предлагающих барбекю в США.

Dickey’s Bar барбекю Pit

Год основания: 1941
Франчайзинг с: 1994
Франчайзинговые единицы: 549
Начальные инвестиции: от 289 939 долларов США
Роялти: 5%

Dickey’s Bar барбекю Pit — мировой лидер в категории барбекю QSR.Станьте частью семейной традиции с 1941 года. Барбекю Dickey’s будет помогать вам на многих этапах процесса разработки от Viewion до проектирования и строительства. Мы предлагаем комплексную программу обучения в Университете Барбекю, интенсивную четырехнедельную программу обучения, которая учит навыкам, необходимым для открытия и эксплуатации ямы для барбекю Dickey’s.


L&L Гавайское барбекю

Год основания: 1976
Франчайзинг с: 1991
Франчайзинговые единицы: 185
Первоначальные инвестиции: от 135 700 долларов США
Роялти: 3-4%

L&L — крупнейшая в мире сеть ресторанов в гавайском стиле и одна из крупнейших сетей ресторанов азиатской кухни.Как владелец франшизы L&L Hawaiian Bar барбекю, вы являетесь частью глобальной сети с международной репутацией за выдающиеся достижения. Мы предлагаем обширные программы бизнес-обучения и проверенные операционные системы для продуктового франчайзинга. Наша служба поддержки поможет вам оптимизировать операции и создать бизнес, которым легко и весело управлять.


Bar-B-Cutie SmokeHouse

Год основания: 1950
Франчайзинг с: 2003
Франчайзинговые единицы: 11
Первоначальные инвестиции: от 266 990 долларов США
Роялти: 5%

Франшиза Bar-B-Cutie — это знаковая семейная компания по производству барбекю с более чем 65-летним опытом работы в сфере ресторанного бизнеса с барбекю.С момента основания в 1950 году Bar-B-Cutie обслуживает миллионы клиентов на юге Америки. Управление успешным барбекю-рестораном требует большого увлечения, тяжелой работы, желания обеспечить исключительное обслуживание клиентов и приверженности обществу в целом. Хотя нам не требуется предыдущий опыт владения рестораном, мы предпочитаем опыт управления рестораном. Владельцы франшизы Bar-B-Cutie получают поддержку с момента подписания договора франшизы.


VooDoo BBQ & Grill

Год основания: 2002
Франчайзинг с: 2006
Франчайзинговые единицы: 12
Первоначальные инвестиции: $ 340 500
Роялти: 5%

Добро пожаловать и спасибо, что запросили отведать самую захватывающую ресторанную франшизу в отрасли. Вы на пути к революции в сфере барбекю, и опытная команда специалистов по франчайзингу VooDoo будет с вами на каждом этапе этого пути.Во время обучения вам будет предоставлено подробное руководство по широкому кругу вопросов, связанных с управлением вашим рестораном. Наша команда по открытию магазина будет с вами за несколько дней до открытия, чтобы помочь вам настроить магазин и обучить персонал. Мы остаемся на несколько дней после вашего открытия, чтобы помочь в переходе.


Billy Sims BBQ

Год основания: 2004
Франчайзинг с: 2008
Франчайзинговые единицы: 48
Первоначальные инвестиции: от 169 200 долларов США
Роялти: 6%

Успех Билли Симса Барбекю объясняется нашими отношениями сотрудничества с нашими франчайзи.Мы развиваем рынки по всей территории Соединенных Штатов и всегда заинтересованы во встречах с теми, кто хотел бы стать частью системы франшизы Billy Sims Bar барбекю. В Billy Sims Bar барбекю мы знаем, что рецепт, который принес нам успех, включает в себя больше, чем просто отличную еду и обслуживание. Мы внедряем проверенные системы, проверенные временем эффективные методы ведения бизнеса и оперативную поддержку для франчайзи. Мы здесь, чтобы помочь вам добиться успеха, и поэтому предлагаем поддержку на всех уровнях.


Urban Bar-B-Que

Год основания: 2003
Франчайзинг с: 2013
Франчайзинговые единицы: 8
Первоначальные инвестиции: от 182 650 долларов США
Роялти: 6%

Urban Bar-B-Que был основан в 2003 году Дэйвом «Урбаном» Калкинсом и Ли «BBQ» Ховардом.Предполагаемые инвестиции, необходимые для открытия франшизы Urban Bar-B-Que, составляют от 182 650 до 365 150 долларов. Первоначальный сбор за франшизу в размере 30 000 долларов дает вам лицензию на ведение бизнеса под названием Urban Bar-B-Que. Пришло время разрешить себе строить свои дни вокруг того, что для вас важно!


Crave Hot Dogs and BBQ

Год основания: 2018
Франчайзинг с: 2018
Франчайзинговых единиц: 4
Первоначальные инвестиции: от 217 400 долларов США
Роялти: 6%

Crave теперь ищет партнеров по франшизе по всей территории США.С. а также на международном уровне. Если вы хотите вести собственный бизнес, поощрять творчество и у вас еще есть время для семьи, Crave может стать той возможностью, которую вы так долго ждали. В Crave мы предлагаем: помощь с недвижимостью, учебные программы, маркетинговую помощь, оперативную поддержку, существующие системы, постоянное обучение. Присоединяйтесь к семье Crave!


Gyu-Kaku Japanese BBQ

Год основания: 1996
Франчайзинг с: 1997
Франчайзинговые единицы: 706
Первоначальные инвестиции: от 1017 631 долл. США
Роялти: 4-5%

Gyu-Kaku Japanese BBQ Restaurant — это сеть японских ресторанов с более чем 700 заведениями по всему миру.Клиенты сидят за столиками с миниатюрными грилями собственного производства. Франчайзи проходят обучение в штаб-квартире компании в течение двух месяцев. После этого они получают поддержку в виде индивидуального торжественного открытия, информационных бюллетеней, помощи в закупках и встреч.


Red Hot & Blue

Год основания: 1988
Франчайзинг с: 1990
Франчайзинговые единицы: 25
Первоначальные инвестиции: от 380 700 долларов США
Роялти: 5%

Red Hot & Blue — франшиза ресторана барбекю в стиле Мемфиса.Миссия Red Hot & Blue — «подавать только самое качественное аутентичное барбекю в стиле Мемфиса в веселой непринужденной атмосфере, окруженной блюзовой музыкой и памятными вещами». Теперь вы можете стать частью нашей быстрорастущей семьи рестораторов, которые любят ходить домой с соусом барбекю под ногтями, запахом дыма гикори в их одежде и выражением сильной радости на лицах.


Mighty Quinn’s Barbeque

Год основания: 2011
Франчайзинг с: 2018
Франчайзинговые единицы: 13
Первоначальные инвестиции: от 498 250 долларов США
Роялти: 6%

Mighty Quinn’s Barbeque в настоящее время является одним из самых быстрорастущих ресторанов быстрого приготовления барбекю в стране.Барбекю в Майти Куинн может быть настолько хорошим, насколько хороши люди, которые за ним стоят. Наше внимание к обучению и операционные системы, поддерживающие ресторан, призваны сделать нашу команду и наших франчайзи эффективными и успешными. Мы ищем франчайзи и квалифицированных инвесторов, увлеченных едой, которые хотят инвестировать в бренд, который будет лидером в категории быстрого повседневного барбекю.


Посмотреть все франшизы барбекю (BBQ)


Bar-B-Cutie Smokehouse Франшиза Стоимость и возможности 2021

О нас

Bar-B-Cutie — одна из самых знаковых франчайзинговых систем барбекю в стране.С момента своего основания в 1950 году семейная франшиза Bar-B-Cutie продолжает процветать после десятилетий работы в сфере барбекю-ресторанов. Поскольку спрос на новые барбекю-рестораны продолжает стремительно расти из-за растущей популярности традиционной южной кухни (о чем свидетельствует тот факт, что продажи в барбекю-ресторанах приносят 2,9 миллиарда долларов в год *), Bar-B-Cutie является единственным брендом с проверенной репутацией. рекорд успеха, чтобы полностью извлечь выгоду из бума американского барбекю.

Доход

Франчайзи Bar-B-Cutie имеют доступ к нескольким потокам доходов

Новая модель Bar-B-Cutie SmokeHouse предоставляет владельцам франшизы возможность извлекать выгоду из нескольких потоков доходов, включая:

  • Dine-in
  • На вынос
  • Кейтеринг
  • Продажа алкоголя
  • Проезд через дорогу

Новая модель с низким уровнем рабочей силы позволяет владельцам франшизы сосредоточиться на увеличении продаж в различных сегментах бизнеса и предоставлении исключительных клиентов сервис, который заставит ваших клиентов так же увлеченно относиться к Bar-B-Cutie, как и вы!

Обучение и поддержка

Bar-B-Cutie SmokeHouse стремится помочь новым и уже состоявшимся владельцам франшизы добиться успеха.

Бизнес барбекю требует много энтузиазма, усилий и упорной работы для достижения успеха.Макфарленды, владельцы франшизы Bar-B-Cutie SmokeHouse, являются экспертами не только в сфере барбекю, но и являются живым доказательством того, что тяжелый труд и страсть окупаются. После более чем 65 лет работы Bar-B-Cutie разросся до нескольких мест на юге Америки, и новая концепция коптильни готова стать первой маркой барбекю в стране.

Вот как мы это делаем:

  • Выбор места : Bar-B-Cutie поможет вам найти идеальное место для вашего нового ресторана, используя профессионалов по недвижимости и ключевую демографическую информацию, чтобы определить, является ли ресторан имеет потенциал для долгосрочного успеха.Кроме того, мы поможем вам сориентироваться в сложных переговорах о намерениях с арендодателем, а также рекомендуем обратиться к независимому юристу, который поможет вам в переговорах по аренде.
  • Строение: Bar-B-Cutie имеет чрезвычайно удобную и простую компоновку, которая может быть приспособлена практически к любому месту. Мы работаем с предпочтительным национальным архитектором, который будет искать предложения от нескольких подрядчиков и помогать вам контролировать строительство, чтобы ваш бизнес был готов к открытию вовремя.
  • Обучение: Новые владельцы франшиз будут отправлены на 42-дневное обучение в Bar-B-Cutie SmokeHouse, где мы научим вас всему, что вам нужно знать о вашем бизнесе. Мы будем работать с вами, чтобы согласовать ваш график тренировок, пока ваше место строится.
  • Торжественное открытие: Члены команды Bar-B-Cutie будут рядом во время первого открытия вашего нового бизнеса, чтобы обеспечить успешное торжественное открытие.
  • Текущее обучение : Bar-B-Cutie доступен для наших владельцев франшизы в любое время, несмотря ни на что. Мы будем оказывать постоянную помощь в операциях и маркетинге, чтобы ваш новый бизнес продолжал расти.

Информация о франшизе «Коптильня дяди Вилли»: 2021 Стоимость, сборы и факты

Вкусный запах (барбекю), возможность

Считающийся одним из лучших мест для барбекю в стране, Uncle Willie’s — это настоящий ресторан-барбекю, который зарекомендовал себя в приготовлении и подаче вкусных копченых блюд барбекю в традиционном южном стиле.Мы говорим о таких аппетитных деликатесах, как тушеная свинина, копченая курица, ребрышки, говяжья грудинка и копченая колбаса. Плюс множество сытных ребрышек (каламбур), таких как печеные бобы Каролины, черноглазый рис с горошком, сладкий картофель и яблоки и салат из капусты Delta Queen.

Теперь у вас есть шанс присоединиться к нам в яме для барбекю.

Барбекю горячее

Сладкое место в американском ресторанном ландшафте сейчас очевидно: свежее домашнее качество подается с максимальным удобством.Американцы жаждут вкусных, приготовленных блюд и уютной атмосферы, но они также хотят ценить. Вот почему количество единиц быстрого повседневного барбекю в США стремительно растет. Сегодня, когда американцы возвращаются, чтобы поесть в рекордных количествах, франшиза дядюшки Вилли предлагает способ заработать на этом спросе с помощью проверенной системы успеха .

Преимущество разнообразия меню

Да, название — Коптильня дяди Уилли, но в нашем меню есть нечто большее, чем просто копченое мясо. А это означает возможность для наших владельцев франшиз. Наше разнообразное меню расширяется за счет возможностей кейтеринга и отличается простотой исполнения. Наши операторы имеют возможность предложить что-то на любой вкус и в любом случае.

Ориентирован на франчайзи

Все, что мы делаем в Uncle Willie’s, ориентировано на успех франчайзи. Мы изучаем каждый аспект нашего бизнеса и оптимизируем его, чтобы сократить расходы, повысить эффективность, повысить рентабельность инвестиций и усилить поддержку операций наших франчайзи.

  • Рецепт открытия бизнеса: Как лучше всего начать бизнес? Используя мощь проверенной модели с командой опытных профессионалов, преданных вашему успеху. В среднем франшизы имеют гораздо больше шансов на успех. По данным Министерства торговли США, 95% франчайзинговых компаний продолжают работать через пять лет, в то время как самостоятельные предприятия достигают пятилетнего успеха только в 47%.
  • Множественные потоки дохода: Множественные потоки дохода предлагают несколько точек соприкосновения.Соусы под собственной торговой маркой, одежда, кейтеринг, онлайн-заказ и доставка — это несколько способов привлечь одного и того же клиента и предложить им больше услуг или продуктов. Это сохранит их лояльность к вам и бренду.
  • Невероятная поддержка на каждом этапе: В свое время американцы объединились для достижения общей цели — американской мечты. Этот дух сотрудничества живет и сегодня в семье франшизы дяди Уилли. Наши владельцы франшизы получат неизменную поддержку посредством начального и постоянного обучения, а также поддержку со стороны вашей назначенной команды по франчайзингу.

Возможность курить

  • Копченый барбекю здесь, чтобы остаться: Независимо от экономики, Америка любит удобную еду. И больше, чем когда-либо, посетители предпочитают изысканные и деликатесы. Без сомнения, «Дядя Уилли» попадает прямо в эту золотую середину американской тяги, и ожидается, что это не изменится в ближайшее время.
  • Возможность раннего развития: Как развивающийся бренд, Uncle Willie’s переживает экспоненциальный рост.Гибкость и потенциал этого бренда никогда не будут выше. Сейчас особенно аппетитное время, чтобы присоединиться к нам и первыми принести дядюшки Вилли в ваше сообщество.
  • Опытное руководство франчайзингом: Те же имена, которые продвинули такие бренды, как Wayback Burgers, Edible Arrangements и Blimpie, в центр внимания страны, стоят за траекторией франшизы Uncle Willie.
  • Низкие инвестиции со скидкой на несколько единиц
  • Лучшее экономическое подразделение в своем классе: Дядя Уиллис нашел много способов повысить эффективность своей деятельности.В частности, наш средний магазин составляет 2200-2800 кв. Футов

Когда вы будете готовы курить, давайте поговорим о франчайзинге!

Запросите дополнительную информацию прямо сейчас.

Обучение

Сколько человек посещают тренинг?
До двух человек участвуют в процессе обучения как часть первоначального взноса за франшизу. Дополнительный персонал может присутствовать за отдельную плату.

Маркетинг

Я не маркетолог. Как мне увеличить продажи?
Для увеличения продаж требуются усилия на самых разных уровнях — от ведения бизнеса с отслеживанием затрат на продукты питания до эффективных операций и маркетинга в местных магазинах и, самое главное, обеспечения того, чтобы у каждого гостя была причина вернуться.Маркетинговая команда дяди Уилли, которую поддерживает стороннее агентство, поможет вам, создав национальные маркетинговые инициативы и рекламу, чтобы помочь повысить осведомленность и испытать ситуацию. Конечно, управление магазином, который радует покупателей и хорошо взаимодействует с сообществом, также имеет решающее значение для сарафанного радио и повторного ведения бизнеса.

Мы поощряем франчайзи, которые имеют право открывать несколько офисов в рамках нашей программы Area Developer Program. Основываясь на вашем заявлении и финансовой информации, вы можете иметь право приобрести более одной франшизы Uncle Willie заранее и со скидкой.В качестве альтернативы вы можете приобрести франшизу, ознакомиться с бизнесом, а затем приобрести вторую или третью франшизу.

Где лучше всего разместить новый ресторан?
Дядя Вилли обращается ко многим различным демографическим группам. Красивое и доступное место всегда имеет решающее значение. Мы поможем вам проанализировать потенциальные здания и местоположения, основываясь на нашем многолетнем опыте. Ваши собственные наблюдения за тем, что было успешным, а что нет на ваших целевых рынках, также неоценимы.

Кто подписывает договор аренды?
Вы, франчайзи, подписываете договор аренды.

Каков средний размер дома дяди Уилли?
Средняя площадь традиционного магазина составляет от 2000 до 2400 квадратных футов.

Кто проектирует и строит магазин?
Вам будут предоставлены планы прототипа нестандартного дизайна дяди Уилли, и мы поможем вам найти архитектора и инженера, а также определить утвержденных подрядчиков.

Платные опросы в беларуси: Платные опросы в Беларуси от компании Сатио

Министерство по налогам и сборам Республики Беларусь

б) доходы по трудовым договорам (контрактам) от резидентов Парка высоких технологий, Китайско-Белорусского индустриального парка «Индустриальный парк «Великий камень», а также иные доходы, облагаемые по ставке в размере 9 процентов

б) доходы по трудовым договорам (контрактам) от резидентов Парка высоких технологий, Китайско-Белорусского индустриального парка «Великий камень», а также иные доходы, облагаемые по ставке в размере 9 процентов

б) доходы, полученные по трудовым договорам (контрактам) от резидентов ПВТ, Китайско-Белорусского индустриального парка «Великий камень», иные доходы, облагаемые по ставке 9%

б) доходы, полученные по трудовым договорам (контрактам) от резидентов ПВТ, Китайско-Белорусского индустриального парка «Великий камень»

Carrying out telephone surveys-MTP



Carrying out telephone surveys-MTP

Ваше сообщение отправлено успешно!

Менеджер свяжется с Вами в течении часа.

Подписывайтесь на нас в социальных сетях:

Мы публикуем новости маркетинга, тенденции обслуживания
клиентов, аналитику и кейсы для бизнеса

Ваше повідомлення успішно відправлено!

Менеджер зв’яжеться з Вами протягом години.

Приєднуйтесь до нас у соціальних мережах:

Ми публікуємо новини про маркетинг, тенденції обслуговування клієнтів, аналітику та кейсі для бізнесу.

TELEPHONE SURVEY

Telephone survey is a method of primary marketing information collection which involves questionnaire surveying of a respondent by phone.

TELEPHONE SURVEY PROVIDES NECESSARY INFORMATION IN THE CONTEXT OF LIMITED BUDGET

Telephone communication and Internet has brought to naught weaknesses of telephone survey in view of their availability these days. By virtue of technological advance this method has a number of new advantages:

Прямые

Косвенные

Наименование

Описание

Наименование

Описание

НДФЛ

Взимается с дохода, который был начислен в качестве вознаграждения за труд физическому лицу. То есть с дохода гражданина удерживается 13 % (исключения — 9 %, 35 %) в пользу государства. В большинстве случаев НДФЛ удерживает работодатель сотрудника, то есть налоговый агент.

НДС

Представляет собой торговую наценку, которая применяется практически ко всем видам продукции, а также к услугам и работам, реализуемым на территории РФ. Помимо российских товаров, НДС включается в стоимость продукции, ввозимой на территорию России из других государств.

Ключевая ставка по НДС — 18 % — устанавливается в большей части продукции. Однако чиновники предусмотрели льготные ставки в 10 и 0 %.

ННПО

Рассчитывается с прибыли, полученной организациями в отчетном периоде. Размер платы — 20 % в пользу государственной казны. Отметим, что налогооблагаемой базой признаются доходы, уменьшенные на сумму произведенных расходов.

Акцизы

Отдельный вид наценки, который включается в стоимость товаров, определенного рода продукции (бензин и топливо, спирт и алкогольная продукция, табачные изделия). Наценка устанавливается в фиксированном виде, причем отдельно для каждой категории товаров.

Имущественный

Определяется как процентная ставка к кадастровой и(или) оценочной стоимости имущества. Отметим, что имущество должно находиться в собственности граждан или организаций. Ставки определяются региональными властями в индивидуальном порядке для каждого субъекта РФ.

Таможенные пошлины

Устанавливается вне зависимости от стоимости и вида ввозимой продукции. Рассчитывается исходя из договоренностей, заключенных между РФ и странами-импортерами.

Исчисляется на основании декларации, которую импортеры должны подать в течение 15 дней с момента ввоза продукции на территорию нашей страны.

Земельный

Исчисляется по отношению к земельным участкам, переданным в собственность граждан и организаций. Порядок налогообложения устанавливают на муниципальном уровне

Государственные пошлины

Уплачивается за осуществление действий юридического характера. Установлены в фиксированном размере.

Транспортный

Размер налогового обязательства определяется в зависимости от мощности транспортного средства. Причем для разного рода объектов установлены отдельные фиксированные ставки.

Лицензирование бизнеса

Для получения разрешения на ведение отдельного вида деятельности субъекту необходимо пройти процедуру лицензирования. Стоимость лицензирования не зависит от ожидаемого дохода, наличия имущественных активов и прочих показателей.

Специальные налоговые режимы (патент, УСН, ЕНВД, ЕСХН)

Устанавливаются как процент от полученной прибыли либо к полученным совокупным доходам. Отдельные спецрежимы представляют собой фиксированный платеж в пользу государственного бюджета.

Вид налогов
ПрямойКосвенный
  • НДФЛ;
  • налог на прибыль организаций;
  • налог на добычу полезных ископаемых;
  • водный налог;
  • ЕСХН;
  • УСН;
  • ЕНВД;
  • ПСН;
  • налог на имущество организаций;
  • налог на игорный бизнес;
  • транспортный налог;
  • земельный налог;
  • налог на имущество физических лиц