Архив категорий Разное

  • Главная   /  
  • Archive by category "Разное"
    • ( Страница3111 )

Производство тротуарной плитки бизнес: Бизнес-план производства тротуарной плитки (2021) — с чего начать и сколько можно заработать

Бизнес план производства тротуарной плики с расчетами

Для реальной оценки перспектив бизнеса по производству тротуарной плитки, а также для принятия эффективных решений в ходе реализации бизнес-плана, необходима информация, полностью характеризующая рынок сбыта. К такой информации, в частности, относятся данные:

Объем и потенциальная емкость рынка тротуарной плитки. Этот параметр имеет значительные показатели, даже с учетом кризисных явлений в российской экономике, начиная с 2012 года (снижение продаж нового жилья почти на 25%, спад реальных доходов населения на более чем 10%). Так, только в 2016 и в 2017 гг. на рынке было реализовано более чем 14 млн. кв. м тротуарной плитки. С учетом возобновления спроса на рынке жилья, а также восстановления роста экономики следует ожидать дальнейшего повышения объема производства и спроса на тротуарную плитку. В натуральном выражении прогнозируется на период 2019 — 2022 гг. объем спроса на уровне не ниже, чем 14-15 млн.  кв. м. плитки.

Здесь надо отметить, что производство и спрос тротуарной плитки распределен по территории страны крайне неравномерно. Наибольшая доля, более 50%, приходится на центральные и южные регионы России.

Причем более 70% — 80% такого спроса наблюдается со стороны муниципальных и государственных заказчиков. Тем не менее, наблюдется тенденция увеличения доли спроса со стороны частных клиентов и застройщиков.

Динамика рынка. Рынок тротуарной плитки начал по-настоящему свой рост примерно с 2011 года, когда в Москве была принята программа по массовой замене асфальтового покрытия на плитку. Вслед за Москвой эта тенденция была подхвачена региональными центрами.

С тех пор, вплоть до 2017-2018 гг. рынок тротуарной плитки растет темпами примерно 5% — 9% ежегодно. Такая тенденция имеет непрерывный характер, с перспективой продолжения в будущем. Единственным отрицательным моментом является то, что на спросе отражается сезонный фактор, который возобновляется с началом теплого времени года.

Основные производители и конкуренты на рынке. Технология производства плитки и подобных строительных материалов все более принимает вид современного производства с использованием автоматического оборудования. Есть на рынке уже производственные линии полного цикла, рассчитанные на любые объемы выпуска продукции. В центральной части страны наиболее мощными игроками на рынке плитки являются такие компании, как АО «ЖБК № 1» (Белгородская обл.), ООО «Аксайстройпром» (г. Ростов на Дону). ООО «Стройдеталь» (Липецк), ЗАО «Экспериментальный завод» (Санкт-Петербург), ЗАО «ВКСМ» из Воронежской области, ООО «ЗТП «ЧелСИ» из Челябинской области, ОАО «СПЕЦСТРОЙБЕТОН — ЖБИ № 1» (г. Москва).

На муниципальном уровне большинства регионов страны существует конкуренция со стороны небольших частных производств, каждое из которых ориентировано на свою ограниченную долю рынка.

Основные выводы, которые можно сделать из приведенного краткого анализа рынка тротуарной плитки состоят в том, что:

  • Рынок находится в начальной стадии своего развития и перспектива повсеместной замены асфальтового покрытия на более экологичную, эстетичную, долговечную и относительно дешевую тротуарную плитку в России еще очень далек от своего полного насыщения. Т.е. перспектива роста спроса прослеживается на 10-15 лет минимум.
  • Конкурентная среда в основном существует со стороны крупных компаний-монополистов, которые есть далеко не в каждом областном или краевом центре.

Также следует принять во внимание, что появляющиеся новые технологии изготовления тротуарной плитки в ближайшее время могут радикально снизить издержки производства (в первую очередь энергопотребления) в несколько раз. Это даст дополнительный экономический эффект в виде роста реальной прибыли.

Производство тротуарной плитки как бизнес

Производство бетонной тротуарной плитки – деятельность сезонная. Она находится в прямой зависимости от времени года и имеет четкие временные границы. Дело в том, что зимой при минусовой среднесуточной температуре тротуарную плитку никто не приобретает и не занимается ее укладкой.

Кроме того, для изготовления тротуарной плитки тоже необходимы положительные показатели температуры окружающей среды, которую зимой можно обеспечивать отоплением промышленных помещений. Но такие большие затраты на электроэнергию многим компаниям не выгодны и они останавливают производство в самые холодные месяцы. Сезоном востребованности и актуальности тротуарной плитки является теплое время с середины весны по середину или конец осени. Соответственно, в эти периоды ее производство также набирает обороты, соответствуя рыночному спросу.

Этапы производственного сезона тротуарной плитки

  • подготовка к входу в производственный график, которая обычно начинается за пару месяцев до начала сезона, состоит в проверке работоспособности оборудования и проведении рекламных кампаний;
  • вход в сезон, в течение которого происходит набор производственных мощностей;
  • собственно, сезон производства тротуарной плитки, включающий несколько пиков и точек падения;
  • завершение сезона или выход, который подразумевает постепенный сброс мощностей производства;
  • подведение итогов производственного сезона – результирующая фаза, включающая анализ прибыли и затрат, а также составление на базе полученной информации бизнес-плана на следующий сезон.

Проведение рекламных акций является очень важным и обязательным элементом подготовительного этапа, так как это во многом определяет спрос на тротуарную плитку компании в течение всего сезона. Также немаловажное значение имеют межсезонные рекламные кампании, которые, как правило, проводятся крупными производителями (например, нашим заводом по производству тротуарной плитки из бетона «АвтоСтрой») для поддержания бренда и имиджа. По сути своей они менее агрессивны и требуют меньших расходов, однако способствуют укреплению позиций компании-производителя на рынке.

Не стоит думать, что уровень доходов производителя целиком и полностью зависит лишь от успешности проведения рекламных кампаний. Не менее значимым условием является своевременность изготовления тротуарной плитки на рынке в достаточных количествах для удовлетворения спроса в периоды пиков. Для соблюдения этого условия необходимо ответственно подойти к организации доставки сырья на производственный объект и обзавестись его резервными источниками, а также всегда иметь в наличии некоторое количество тротуарной плитки наиболее востребованных видов, которое в случае возникновения непредвиденных обстоятельств поможет компании удержать позиции на рынке.

Если же сезон получился не столь удачным, как бы того хотелось производителю, необходимо особое внимание уделить анализу допущенных ошибок во время подведения итогов – это поможет избежать тех же самых проблем в следующем сезоне. А вместе с ежесезонной «работой над ошибками» залогом успешного бизнеса по производству тротуарной плитки является четкое и рациональное планирование доходов и расходов.

Самый тяжелый период – первые месяцы после завершения сезона, когда резко прекращается входной денежный поток, а арендные платежи, налоги, зарплаты сотрудников и иные эксплуатационные расходы остаются. Острее эта проблема ощущается только в случае расширения предприятия и необходимости дополнительных затрат. Чтобы эти постсезонные трудности не «убили» компанию, всегда должен существовать резервный фонд, из которого в случае крайней необходимости можно достать нужное количество средств.

Производство тротуарной плитки как бизнес » ДеньгоДел

Проблема качественных и красивых дорог всегда остро стояла в странах СНГ, и неизвестно, как долго еще она будет актуальной. Ремонт проезжей части дорог – это отдельная проблема, решение которой больше относится, скорее к городским властям. А вот обустройство пешеходной зоны вполне в силах предпринимателей, которые открыли бизнес на производстве и укладке тротуарной плитки.

Владельцы магазинов, заведений общественного питания, да и вообще любых компаний хотят, чтобы вокруг их предприятий была аккуратная и красивая дорога. Все они являются потенциальными клиентами бизнеса по производству тротуарной плитки. Туда же можно добавить и владельцев загородных домов и дач, которые тоже в своем большинстве не прочь обустроить участок вокруг дома.

Скачать бизнес-план производства тротуарной плитки

Перед тем, как открывать фирму, важно разобраться в цифрах, которые будут фигурировать в вашем бизнесе. О том, как оформить бизнес-план в общем виде вы можете прочитать здесь: Как составить бизнес-план. Также скачайте пример бизнес-плана именно производства тротуарной плитки: Бизнес-план производства тротуарной плитки

Как открыть производство тротуарной плитки

Почему люди всё чаще отдают предпочтение тротуарной плитке, а не обычному асфальтному покрытию? Во-первых, плитка более долговечна и прочна, её целостность не зависит от перепада температурного режима. Во-вторых, материал, который чаще всего используется при изготовлении тротуарной плитки, является экологичным. И в-третьих, тротуарная плитка имеет множество вариаций дизайна и способна привнести уникальность в тот участок дороги, где она уложена.

Всё это говорит нам о том, что такой бизнес – востребован, доходен и перспективен. Однако, чтобы завоевать клиентов, необходимо тщательно изучить и освоить технологию изготовления плитки. От этого будет зависеть качество вашей продукции, а значит, и успех всего бизнеса.

Для ведения бизнеса необходима государственная регистрация, будет достаточно формы индивидуального предпринимателя. К радости бизнесмена, для производства тротуарной плитки не нужно получать специальные лицензии и сертификаты. Однако, многие компании всё же стремятся получить сертификат качества изготавливаемой продукции, чтобы повысить свой авторитет в глазах клиентов. Получение сертификата является сугубо добровольным решением (не обязательным). Подав заявку в сертификационную службу, специалисты исследуют вашу продукцию по различным характеристикам: прочность, морозостойкость, изнашиваемость и др. Если продукция окажется действительно хорошего качества, вы получите заветный сертификат.

Технология производства тротуарной плитки

Самые распространенные методы получения тротуарной плитки – это вибропрессование и вибролитье. С помощью этих технологий можно изготовить различные бетонные изделия, имеющие минимальную пористость и гладкую поверхность. Сказать, что какой-то из этих методов кардинально лучше другого, нельзя. Однако, более совершенным способом считается вибролитье. Далее рассмотрим более подробно принципы изготовления тротуарной плитки по этим двум технологиям.

Способ вибролитья

Чтобы начать производство этим способом, прежде всего, необходимо приготовить смесь из бетона. Далее бетон укладывается в специально подготовленные формочки, и всё это делается на вибростоле. Потом формочки ставятся на поддоны и вместе с бетоном выдерживаются около 48 часов. Этого времени достаточно, чтобы бетон застыл и плитка сформировалась.

Последний этап – это выбивка плитки из формочек. Чтобы это сделать, нужно нагреть застывший бетон в формочках примерно до 70 °C. В течение нескольких минут плитка нагревается, а после этого легко извлекается из формочек на вибростоле.

Способ вибропрессования

Вибропрессование, со стороны кажется более трудоемким процессом, чем вибролитье. Однако, каждый производитель выбирает тот способ, который является для него более приемлемым, так как и вибролитьем, и вибропрессованием можно получить качественную и крепкую плитку.

Способ вибропрессования на первом этапе также предполагает приготовление формовочной смеси. Делается это с помощью бетоносмесителя. Сколько слоев бетона будет в изделии, столько же бетоносмесителей и понадобится. Когда смесь готова, она отправляется в матрицу вибропресса. Далее механизм всё делает сам – с помощью виброимпульсов, которыми воздействуют на бетон вибраторы и пуансоны, бетон уплотняется и прессуется. Когда прессование закончено, изделия должны еще какое-то время оставаться в поддоне, чтобы высохнуть. Сушат плитку с помощью водяного пара. Если изделия достигли прочности 2 МПа, то их уже можно вынимать из поддонов.

Оборудование для производства тротуарной плитки

Предприниматели для производства тротуарной плитки чаще выбирают метод вибролитья не только из-за его простоты, но и из-за сравнительно небольшой стоимости необходимого оборудования.

Для осуществления процесса вибролитья понадобится: бетоносмеситель, вибростол и формочки для бетона. На всё это уйдет примерно 6-7 тысяч долларов.

Если для вас более привлекателен метод вибропрессования, готовьтесь потратить на покупку оборудования сумму побольше. Понадобится вибропресс, бетоносмеситель, формочки для бетона и пуансон. Сумма затрат на это оборудование составит 25-30 тысяч долларов, из-за высокой стоимости вибропресса.

Каким должен быть производственный цех

Прежде всего, важно соблюдать правильный температурный режим. Если температура будет неподходящей, застывший бетон может оказаться с некоторыми дефектами. Температура в цеху должна быть не ниже 15 °C, то есть, помещение должно стабильно отапливаться.

Для производственного цеха потребуется около 60 квадратных метров площади, но это минимум. Если есть возможность занять помещение побольше, это только плюс. Однако, учитывайте, что стоимость арендной платы большого помещения будет значительно выше, как и затраты на коммунальные услуги.

Если плитка планируется изготавливаться при помощи вибролиться, то понадобится большое количество воды. Поэтому позаботьтесь о постоянном водоснабжении, а также о хорошей подаче электричества для работы оборудования.

Персонал

По сути, каких-то очень сложных знаний от ваших работников не требуется. Скорее будет важна исполнительность, быстрообучаемость и ответственность. В обязанности персонала будет входить контроль за всем процессом производства – замес бетона, наполнение формочек, прессование, высушивание.

Необходимое количество работников зависит от того объема продукции, который планируется выпускаться в сутки. Например, если вам будет достаточно выпускать не более 50 квадратных метров плитки ежесуточно, то с этой работой вполне справятся трое работников.

Перспективы бизнеса

Один из основных признаков хорошего бизнеса – это наличие перспектив и возможностей расширения. Производство тротуарной плитки как раз относится к таким. Со временем вы можете добавлять в свою деятельность другие методы изготовления плитки и использовать новые технологии. Также стоит задуматься о расширении ассортимента продукции, например, начать изготавливать такие виды плитки, как светящаяся, резиновая, полимерная и плитка из пластика. Помимо этого, есть возможности к предоставлению услуг по различному обустройству территорий вокруг домов.

В целом, данный бизнес считается довольно рентабельным и быстроокупаемым. Конечно, для этого необходимо добиться 100%-ной реализации продукции, что возможно только при производстве качественного продукта и проведении грамотной маркетинговой кампании.

Бизнес-план по производству тротуарной плитки

Прежде, чем приступить к планированию собственного бизнеса, нужно определиться с сферой производства. На сегодняшний момент среди наиболее окупаемых видов бизнеса, является производство тротуарной плитки, плюс процесс не является сложным и трудоемким. Есть небольшой недостаток производства плитки, он состоит в том, что это сезонный товар, но если посчитать прибыль за весь сезон наибольшего востребования, то можно убедиться, что заработок является высоким.

Тротуарная плитка актуальна на рынке строительных материалов и ее производство не перестает усовершенствоваться. Нужно понимать, что при создании своего бизнеса вы столкнетесь с такими трудностями, как большое количество конкурентов, но если правильно все рассчитать и поставить выгодную для покупателей цену, то ваше предприятие быстро поднимется вверх, начнет получать соответствующую прибыль и получит большое количество заказов. Для начала нужно грамотно подойти к составлению бизнес-плана производства тротуарной плитки.

Купить тротуарную плитку в Днепре и Днепропетровской области от надежного производителя и поставщика — компании «Ассирия». Наши специалисты помогут вам подобрать необходимый вариант тротуарной плитки, а также гармонично скомбинируют цветовую гамму и узор укладки тротуарной плитки.

Регистрация предприятия и сертификация

Нужно провести регистрацию личности, как индивидуального предпринимателя, это первый пункт в создании своего бизнеса по производству тротуарной плитки. Данный продукт — тротуарная плитка не требует особых сертификатов, но для того, чтобы показать клиентам, что вы производите только качественную продукцию, лучше все-таки пройти сертифицирование. Получить сертификаты можно в специальной службе, куда отдаются пробы продукции на проверку. Тротуарная плитка проходит проверку на уровень прочности, морозостойкости и т.д. Если все качества имеют высокий уровень, то сертификаты получены.

Способы изготовления плитки и оборудование

Следующим шагом будет решение, каким способом вы желаете производить тротуарное покрытие, или же будете использовать оба способа. От данного решения зависит то, какое оборудование вам необходимо приобрести для вашего производства.

Способы изготовления тротуарной плитки:

  • Вибропрессование;
  • Вибролитье.

Производство тротуарной плитки по технологии вибропрессования

Если выбор упал на вибропрессование, тогда вам понадобиться только специализированное дорогостоящее оборудование:

  • Бетоносмеситель;
  • Пуансон;
  • Вибропресс.

Основные этапы производства тротуарной плитки по технологии вибропрессования:

Производство тротуарной плитки по технологии вибролитья

При выборе второго варианта — вибролитья, затраты будут меньшими, нужны только:

  • Бетономешалка;
  • Формы;
  • Вибростол.

Основные этапы производства тротуарной плитки по технологии вибролитья:

Если вы решили развернуть производство сразу по двум технологическим процессам, то и оборудование тогда нужно закупить все необходимое для линии производства тротуарной плитки методом вибропрессования и методом вибролитья.

Этапы производства тротуарной плитки

Чтобы правильно подобрать персонал и помещение для изготовления продукта, нужно поэтапно изучить все шаги производства. Этапы вибропрессования считаются более сложными, но при наличии всего современного оборудования и профессиональных работников, изготовление плитки таким способом не будет составлять больших сложностей.

Первый этап, это подготовка бетона с помощью бетоносмесителя, после чего готовая смесь идет в матрицу вибропресса.

Второй этап, формовка — заключается в работе пуансона и вибраторов, благодаря чему плотность материала увеличивается. Этот процесс занимает всего 5 секунд.

И третий, завершающий этап — сушка (тепловлажная), для этого используют водяной пар. В случае если требуется снижение расходов на производство, можно сушить изделие непосредственно в помещении, без использования тепловлажного метода сушения. Готовый бетон прочностью от 1,5 до 2 МПа вынимается с поддона через пять-восемь часов. Изделие готово.

Производство тротуарной плитки вибролитьем имеет больше шагов, но они менее трудоемкие. Для начала готовится бетонная смесь, после бетон улаживают в формы на вибростол, и смесь оставляется на 48 часов в естественной среде. Когда форма затвердеет полностью, ее нагревают до 70 градусов на протяжении двух минут и начинают выбивку изделий.

Помещение для производства — как правильно выбрать?

Для того, чтобы понять, какое помещение вам нужно, главное учесть размеры производства, а также размеры оборудование и количество персонала, чтобы все могло без проблем поместиться и производственные работы велись комфортно и с удобствами, тогда и время производства уменьшиться.

В идеале размеры помещения должны составлять от 70 и больше м2. А также в помещении должна быть электрическая сеть с напряжением не менее 360 В. Сушильная камера должна находится в определенно отведенном для нее месте, где будет поддерживаться температура в пределах 45 градусов.

Также необходимо помещение — склад, где будет хранится вся продукция. Дополнительного отопления не требуется.

Не менее важное — набор персонала

Начальное производство не будет превышать 50 м2 тротуарной плитки в сутки, поэтому вполне хватит команды из трех-четырех человек, но эти сотрудники должны быть квалифицированными или иметь хорошие способности к обучению. Они будут следить за приготовлением бетонной смеси, прессованием и сушкой плитки. В основном нужно набрать персонал на три должности: управляющий производственной части, оператор АПН, подсобные рабочие.

Расчет дополнительных расходов производства тротуарной плитки

Нужно правильно произвести расчеты по необходимым материалам — песок строительный, пигмент красящий, полимер в гранулах и хлопьях. А также следует учесть и добавить в расходы — оплату использованной электроэнергии за смену.

Одна из важных частей бизнес-плана — реализация продукции

Нужно понимать, что великие предприятия с самого начала своей деятельности тоже не имели тысячи заказчиков, все приходит со временем. Если вы будете производить качественную продукцию, которая будет пользоваться спросом на рынке стройматериалов, ваше предприятие завоюет хорошую репутацию, что даст вам большее количество заказов. Ждать, когда заказчики сами найдут вас, также не стоит, нужно предлагать свою продукцию, рекламировать свое предприятие, не бояться браться за малые заказы в лице малых фирм и частных лиц.

Постепенно вы поймете, какой вид плитки более популярен, а значит количество его производства можно увеличить. У вас появятся постоянные заказчики — строительные фирмы и т.д.

Для тех, кто ищет свою нишу в бизнесе, но пока не знает, чем заняться, производство тротуарной плитки — наиболее удобный, беспроигрышный и рентабельный вариант, не требующий слишком больших затрат, но приносящий достаточно большой доход.

Возникли вопросы? Обращайтесь по телефонам со страницы — Контакты

Бизнес-план производства тротуарной плитки — Технология

Итак, Вы решили заняться производством тротуарной плитки и малых архитектурных форм из бетона. Бесспорно, идея хорошая, но, как любая другая бизнес идея, требует четкого планирования будущего производства, хоть и небольшого, но, все-таки, производства. Несомненно, в Вашей голове возникает масса вопросов, на которые, к сожалению, многие из вас не знают ответы. И, наверняка, основные вопросы звучат именно так: Как открыть начинающему предпринимателю с ограниченным бюджетом самостоятельное производство тротуарной плитки, особенно, если это касается небольших масштабов планируемого производства и использования небольших площадей? Мы постараемся разъяснить и дать Вам исчерпывающую информацию на вопросы «с чего начать» и «что для этого требуется». 

С чего нужно начать. 


Выбор территории для производства тротуарной плитки: В данном бизнесе выбор территории и её месторасположение, имеет важное значение. Для производства тротуарной плитки подойдет любой склад или производственное помещение, находящееся за городом или же в промзоне, которое имеет удобные подъездные пути, а также близость к сырьевым базам. При выборе производственного помещения (цеха), следует отталкиваться от планируемого выпуска различной тротуарной плитки и сопутствующих бетонных изделий. К примеру, при изготовлении 100 квадратных метров тротуарной плитки, помещение, приспособленное под цех, должно быть не менее 70 квадратных метров. В производственном цеху необходимо иметь напряжение в 380 В. Пол в цеху, по возможности, должен быть забетонирован, также в данном производственном помещении необходимо наличие водопровода и трех фазного освещения. Хотелось бы заметить, что навес, расположенный возле производственного помещения, был бы не лишним. Ведь Вам придется найти место для хранения исходного сырья и готовой продукции, ну а наличие навеса в этом случае, придется как нельзя кстати. Необходимость навеса важна еще и по причине выпуска в летнее время, ведь наличие навеса в данное время года, помогает сэкономить средства, отложенные на аренду складского помещения. Если Вы планируете выпуск продукции круглогодично, то конечно, аренда складского помещения неизбежна. Площадь складского помещения должна быть не меньше площади, отведенной под производство тротуарной плитки и других бетонных изделий. 

Оборудование и сырье, предназначенное для производства тротуарной плитки. 


Комплект оборудования, предназначенный для производства вибропрессованой тротуарной плитки, включает: вибропресс с пресс формами, бетоносмеситель для основного слоя, растворосмеситель для фактурного слоя, вибросито, поддоны. Если же, кроме производства тротуарной плитки, Вы намерены заняться также выпуском строительных блоков, бордюров, поребриков и кирпича, вам понадобятся дополнительные пресс формы на планируемый ассортимент, гильотина для раскалывания блоков. 

Сырье. 


Цемент марки ПЦ 500Д0 (ПЦ 500 1М), гранитный отсев (фракции 0-5), песок мытый крупных фракций, либо гранитную крошку для фактурного слоя. Используя эти материалы, не возникает проблем по контролю качества бетона, нет необходимости в частых лабораторных испытаниях (для проверки качества продукции), т. к. всегда используется один и тот же состав (пропорция) и одни и те же компоненты. 
Экономически выгодно использовать качественные материалы, производя качественную продукцию, уходя от проблем замены бракованных изделий, зачастую оплачивая работы по переукладке, транспортные расходы и другие издержки. Немаловажно нарабатывать добрую репутацию, тем самым формируя и привлекая завтрашнего покупателя, что весьма актуально, особенно сейчас – в период жёсткой конкуренции. 

Персонал. 


К примеру, в цеху, производительность которого направлена на выпуск тротуарной плитки 100м2 в смену, в качестве обслуживающего персонала вполне достаточно от 3 до 5 человек. 

Предполагаемый сбыт. 


Для начинающего мини-предприятия по производству тротуарной плитки, совсем не обязательно тратить драгоценное производственное время на поиски крупного заказчика. Реализацию готовой тротуарной плитки можно начать с частников и малого бизнеса. Своих потенциальных заказчиков следует привлекать ассортиментом. Для этого следует приобрести разные образцы на заводе, у производителей, купленного Вами оборудования. 

Компания «Нартекс» предлагает оборудование для производства тротуарной плитки, блоков, элементов ландшафтной архитектуры, бордюров, поребриков. по технологии — вибропрессование.

бизнес-идея, как открыть, вложения, оборудование, что нужно для открытия + реальные кейсы

При принятии решения о начале самостоятельного плавания по морю бизнеса стоит примерно прикинуть размер первоначального инвестиционного капитала, который планируется затратить на этап открытия производства. Если говорить о мелком и среднем сегментах бизнес-деятельности, то может быть интересно рассмотреть в качестве возможного направления работы – производство тротуарной плитки.

Этот бизнес не требует колоссальных вложений средств на приобретение сырья и оборудования, необходимого для производственных целей. С правовой точки зрения, тут также нет каких-либо специфических «подводных камней» в виде лицензий, свидетельств и тому подобных разрешительных документов. Для начала подобной активности вполне достаточно правового статуса ИП.

Этот подход дает возможность сократить затраты на бухгалтера, а при выборе УСН как разновидности налогового режима можно на начальном этапе обеспечить себе минимальные затраты на уплату налоговых сборов. Также индивидуальное предпринимательство привлекательно тем, что отсутствует взнос по уплате уставного капитала в отличие от любой из возможных организационных форм юридических лиц.

Особенности

Как и в любом другом направлении, в производстве тротуарной плитки присутствует большое количество разнообразных нюансов:

  1. Основная аудитория, на которую направлен сбыт продукции, – владельцы загородных домов, применяющие тротуарную плитку для декорирования участков. Довольно высокая наценка делает производство быстроокупаемым. С другой стороны – конкуренция в этом бизнесе весьма высока по этой же причине.
  2. Подобное производство не требует специальных сертификатов или лицензий. Как мы уже говорили ранее, минимальный правовой статус ИП будет достаточен для осуществления подобной предпринимательской деятельности. Сертификаты необходимы только в том случае, если вы захотите подтвердить качество выпускаемой продукции паспортом (обычно этого требуют серьезные заказчики, например в госзакупках).
  3. Нет строгих требований к расположению производственного помещения. Оно может располагаться за городом, что также значительно снизит затраты на аренду или покупку площадей.
  4. При использовании высококачественного оборудования в одной рабочей смене можно ограничиться всего тремя сотрудниками.

Этот вид бизнеса имеет весьма высокую рентабельность при относительно невысоких первоначальных затратах – и это несомненный плюс. Хотя следует быть готовым к тому, что заказы могут носить сезонный характер, поскольку в осенне-зимне-весенний период объемы укладки дорожек падают.

Виды тротуарной плитки

На современном российском рынке тротуарной плитки можно найти несколько основных ее разновидностей:

  1. Вибролитая плитка. Проста в изготовлении и отличается относительно невысокой стоимостью. Лучше всего располагать ее в местах покрытия, на которые не предполагается большая нагрузка.
  2. Вибропресованная и гидропресованная. В силу технологически более сложного процесса она надежнее и устойчивее к нагрузкам. Следовательно, может располагаться на покрытиях с большой потенциальной нагрузкой.

Плитка может быть различной по материалу изготовления. Самым распространенным и одновременно самым дешевым видом материала для ее производства является бетон. Из него можно изготавливать оба вида плитки. Глина хорошо подойдет для производства прессованных видов плитки. Ее стоимость выше, но и изделия будут более прочными, а следовательно – надежными. Самая дорогая и высокопрочная плитка производится из гранита и иных разновидностей натурального камня.

Открытие производства

Ниже постараемся крупными мазками обозначить последовательность действий, которые необходимо выполнить, если вы решили открыть производство тротуарной плитки:

  • Самостоятельно или при помощи проектного бюро составить детальный план проекта (с учетом сроков, исполнителей и бюджета).
  • Пройти государственную регистрацию присвоения статуса индивидуального предпринимателя.
  • Заключить контракт на аренду или приобретение в собственность помещения, предназначенного для производства.
  • Приобрести (можно в лизинг) или арендовать с правом последующего перехода в собственность оборудование для производства плитки.
  • Детально изучить технологию производственного процесса.
  • Согласовать и подписать контракты на поставку сырья и материалов для производства (постарайтесь добиться отсрочки платежа).
  • Согласовать и подписать контракты на сбыт готовой продукции.
  • Нанять персонал, определив его количество исходя из предполагаемых объемов производства.

Конечно, список, приведенный выше, является только костяком, в который вы по своему усмотрению можете и даже должны внести поправки согласно вашей индивидуальной концепции развития. Это необходимо, поскольку каждое производственное предприятие имеет свои особенности.

Производство на дому

Отдельным информационным блоком предлагаем рассмотреть производство тротуарной плитки в домашних условиях, чтобы наглядно продемонстрировать всю простоту производственного процесса.

Сразу отметим, какие требования необходимо будет выполнить, чтобы реализовать подобный проект у себя дома:

  1. Технологическое помещение, в котором собственно будет осуществляться производство. Обратите внимание на то, что к нему должна быть возможность подъезда грузового транспорта. Необходимо также обеспечивать доставку сырьевого материала и отгрузки готовой продукции. Должен присутствовать водопровод и электропроводка для подключения станков и приготовления рабочего раствора. Примером такого помещения может служить гараж или загородная постройка, если вы планируете осуществлять производство у себя на даче.
  2. Оборудование будет состоять из вибростола, смесителя для бетонной смеси, сушилки готовой продукции, формы для плиток, ведер.
  3. Сырье, необходимое для производства тротуарной плитки, включает в себя песок, воду, мелкую щебенку, цементную сухую смесь (не ниже марки 400), красители, химические добавки.

Стоит отметить, что не нужно экономить на сырье для производства плитки. От качества используемых материалов будет напрямую зависеть качество готовой продукции, что в свою очередь оказывает прямое влияние на вашу деловую репутацию. Качественное сырье – залог удовлетворения клиентов и высокого покупательского спроса. Старайтесь поддерживать деловые контакты с надежными и проверенными поставщиками, имеющими репутацию в деловых кругах.

Исходя их продолжительности рабочей смены в 8 часов, при наличии трех-четырех сотрудников вы сможете производить до 100 квадратных метров плитки в день. Ориентируйтесь на данный показатель для базового определения своих производственных мощностей.

В итоге

Учитывая вышеизложенное, организация подобного бизнеса возможна как в промышленных, так и в домашних условиях. На начальном этапе это позволит снизить затраты на организацию бизнеса. Можно начинать с небольших объемов производства, постепенно переходя к расширению производственных мощностей.

Не забудьте уделить должное внимание продвижению вашей продукции. Несложный сайт на WordPress, сделанный своими руками, очень поможет вам в этом вопросе. Разместите на нем яркие и красочные фотографии, наглядно демонстрирующие стадии производственного процесса. Если вам помогут разработать удобный интерфейс для пользователей, это может дополнительно увеличить количество обращений клиентов.

Если вы решили обрести финансовую независимость, почему бы не сделать это через производство тротуарной плитки? Есть вероятность, что у вас все получится. Удачи вам в бизнесе!

Как производить брусчатку?

Как производить брусчатку?

Для изготовления брусчатки в первую очередь вам понадобится машина для брусчатки. В зависимости от вашей машины процесс производства брусчатки может быть ручным, полуавтоматическим или автоматическим.

Во-первых, вам нужно заказать сырье, необходимое для вашего производственного процесса. Сырье — цемент, заполнители и вода. Продолжайте читать эту статью, чтобы получить больше информации о том, как производить брусчатку.

Затем они должны быть смешаны в правильном соотношении. Имейте в виду, что соотношение раствора, используемого для изготовления блоков для мощения, отличается от обычного строительного раствора.

Это делается в бетономешалках для заводов. Преимущество использования автоматической системы для этой цели заключается в том, что соотношение раствора всегда будет одинаковым, и, как следствие, окончательное качество брусчатки будет таким же. Для клиента очень важно сохранять неизменное качество с течением времени, потому что это единственный способ сохранить своих клиентов.

После того, как раствор будет готов, вам нужно перенести его в формы, чтобы применить вибрацию и усилие для создания желаемой формы. Брусчатка изготавливается с помощью форм, а это значит, что для изготовления брусчатки каждой формы вам понадобится своя форма. Формы могут быть металлическими или пластиковыми, в зависимости от ваших производственных мощностей. На крупных заводах для изготовления брусчатки используют металлические формы.

Подача раствора в форму осуществляется конвейерными лентами.Сначала раствор переносится в бункер для инертных материалов машины, а затем с помощью вибрации заливается в форму. Вибрация используется для уплотнения раствора. Когда форма заполнена, верхняя форма перемещается вниз и оказывает давление на нижнюю форму для придания формы блокам брусчатки. Это делается за счет гидравлической силы.
Учтите, что вибрация и давление являются основными факторами при производстве высококачественных блоков для мощения.


Брусчатка формируется на поддонах машины для брусчатки, и после ее формования формы поднимаются, и поддоны с брусчаткой на них передаются на выход машины.
Полуавтоматические машины собирают поддоны вручную, а автоматические используют роботов для сбора поддонов.

История блоков мощения

Идея брусчатки впервые обсуждалась в Риме. Когда армии маршировали между городами и странами, они обычно застревали в грязи, поэтому римские инженеры нашли способ превратить грязь в брусчатку. Брусчатка современной формы была спроектирована и изготовлена ​​немцами.

Новые формы спроектированы таким образом, чтобы блокировать друг друга, и они называются блокированными блоками для мощения.

Преимущества и ограничения брусчатки

Благодаря преимуществам, которыми обладают брусчатка, они пользуются большой популярностью. Ниже представлен список преимуществ, которыми обладают блоки для брусчатки.

1. Высокое качество и высокая точность размеров при изготовлении на высококачественном станке.

2.Высокая прочность брусчатки за счет допущенного в процессе производства высокого давления.

3. Брусчатка не подвержена тепловому расширению или сжатию.

4. Машина, необходимая для производства брусчатки, является более простой машиной по сравнению с другими материалами

5. В автоматическом режиме гвоздика не требуется, и как только он высохнет, его можно укладывать.

6. Брусчатка проста в уходе. Вам нужно только заменить блоки, которые сломаны или треснуты.Как правило, у него низкие затраты на обслуживание.

7. Если использовать на улицах цветные брусчатки, они станут постоянной дорожной разметкой. А вот на асфальтовых улицах красить их нужно раз в несколько месяцев.

8. Множество доступных форм на выбор, брусчатки разной формы производятся в разных цветах.

9. Доступное сырье практически в каждой стране по низким ценам.

Ограничения блоков для мощения также перечислены ниже.

1. Блок контроля качества на заводе должен быть активным и точным.

2. Для получения гладкой поверхности необходимо тонкое сырье, а также ее следует чистить щеткой, пока она еще влажная.

3. Пространство между блоками, также называемое швами, должно быть заполнено высококачественными материалами для повышения производительности.

4. Очень важно подготовить подходящую подстилку для брусчатки, иначе она деформируется или сломается при приложении давления.

Обратите внимание, что машина для мощения блоков также может производить пустотелые бетонные блоки. Если вам интересно узнать больше о пустотных блоках, вы можете прочитать нашу статью «Что такое пустотелый бетонный блок в целом и подробно».

Раствор, используемый при производстве брусчатки

Бетон, обычно используемый для изготовления бетонных блоков, представляет собой смесь порошкообразного портландцемента, воды, песка и гравия. В результате получается светло-серый блок с мелкой текстурой поверхности и высокой прочностью на сжатие.Как правило, бетонная смесь, используемая для блоков, имеет более высокий процент песка и более низкий процент гравия и воды, чем бетонные смеси, используемые для общих строительных целей. В результате получается очень сухая, густая смесь, которая сохраняет свою форму при извлечении из блочной формы. Если у вас остались вопросы по изготовлению брусчатки, свяжитесь с нами.

Раствор обычно состоит из одной части портландцемента, одной четверти или половины части извести и двух-трех частей песка. Известь помогает облегчить работу со смесью.Если вы решили приготовить раствор, перед добавлением воды полностью смешайте цемент, известь (не обезвоженную известь) и песок, пока он не высохнет.

Кроме того, в раствор добавляются различные добавки для придания брусчатке некоторых дополнительных свойств.

Брусчатка разной формы

Брусчатка бывает разной формы и толщины. В каждой стране есть свои популярные брусчатки, поэтому важно выбрать правильную форму для вашей страны.Учтите, что производственная мощность вашего завода может быть разной в зависимости от выбранной вами формы. Также толщина блока влияет на производительность машины.
Вы можете увидеть галерею брусчатки Bess, чтобы увидеть доступные формы. Ниже вы можете увидеть образец изготовления брусчатки поверх поддонов. Если вам интересно, есть ли другие ответы на вопрос, как производить брусчатку, вы можете написать нам свои ответы.

Различные типы машин для брусчатки

Существуют разные типы машин для брусчатки с разной производительностью и разным оборудованием.Основное различие между этими машинами в том, что они одно- или двухбункерные. Машины с одним бункером могут производить однослойные блоки для мощения, тогда как машины с двумя бункерами могут производить двухслойные блоки для мощения. Покупатели из развитых стран в основном предпочитают двухбункерные машины из-за их преимуществ перед однобункерными машинами.

Машина для производства брусчатки также называется «машина для брусчатки» и «машина для изготовления блоков для производства кирпича». Не запутайтесь, если эти имена используются как синонимы.

Существуют также различные уровни автоматизации, доступные для машин для тротуарной плитки, в зависимости от вашего бюджета, размера вашего проекта, целевой мощности и вашей страны, вы можете выбирать между полуавтоматическими, автоматическими или полностью автоматическими машинами. Ниже вы можете увидеть процесс производства полуавтоматической машины для брусчатки. Вы можете посмотреть больше видео на нашем канале YouTube.

Применение бетонных блоков для мощения

Брусчатка, производимая машинами для брусчатки, применяется в самых разных местах.Ниже приведены места, где чаще всего используются брусчатка:

1. Непроточные зоны:

Строительные помещения, пешеходные дорожки, торговые центры, пешеходная площадь, пейзажи, памятники, помещения, общественные сады / парки, торговые комплексы, автостоянки, железнодорожная платформа и т. Д.

2. Зоны слабого движения:

Автостоянки, подъездные пути к офисам, дороги жилых колоний, офисные / коммерческие комплексы, сельские дороги, дороги жилых колоний, фермерские дома и т. Д.

3. Районы со средней проходимостью:

Бульвар, городские улицы, небольшие рыночные дороги, перекрестки / поворотные пункты на дорогах с малой интенсивностью движения, выемки инженерных сетей на артериях, станции технического обслуживания и т. Д.

4. Зоны интенсивного движения:

Контейнерные / автобусные терминалы, порты / док-станции, горнодобывающие предприятия, дороги в промышленных комплексах, дороги для тяжелых условий эксплуатации на обширных почвах, зоны обработки насыпных грузов, производственные этажи и тротуары, тротуары аэропортов и т. Д.

Заключение

Для производства брусчатки лучше всего использовать машину, без машины соотношение бетона и производственная мощность не будут одинаковыми. Ваша производственная мощность также будет низкой, поскольку вам придется выполнять все этапы вручную. Если у вас уже есть машина, вы можете связаться с Бесс, чтобы получить бизнес-план по производству бетонных блоков. Имея бизнес-план, ваша эффективность повысится, и вы сможете легко заработать больше денег на том же производстве.
Вы можете связаться с отделом английского языка Bess, чтобы узнать цену на машину или специальный бизнес-план.

Ожидается, что к 2025 году рынок коммерческой тротуарной плитки в США достигнет 2,4 миллиарда долларов США

НЬЮ-ЙОРК, 30 мая 2017 г. / PRNewswire / — Основные моменты

· Согласно новому отчету Grand View Research, Inc., к 2025 году рынок коммерческой тротуарной плитки в США достигнет 2,4 миллиарда долларов США.

· Ожидается, что рост спроса на высокопрочные напольные покрытия в сочетании с растущими расходами на эстетику коммерческих заведений станет основной причиной роста рынка.

· Строительство и ремонт существующих коммерческих структур обусловливает высокий спрос на тротуарную плитку.

· Кроме того, ожидается, что рост замещения традиционно используемых материалов тротуарной плиткой в ​​сочетании с простотой укладки будет стимулировать рост в течение следующих девяти лет.

· Ожидается, что рынок США будет стимулироваться использованием бетоноукладчиков из-за превосходных характеристик в условиях стресса.

· Ожидается, что спрос на продукцию на основе камня будет расти в среднем на 9,5% по объему из-за высокой цены и ограниченного применения в коммерческих учреждениях

· Компании отрасли используют большие запасы запасов, чтобы сократить время выполнения заказа, что приводит к увеличению объемов производства и увеличению прибыли.

У.Согласно новому отчету компании Grand View Research, Inc., ожидается, что к 2025 году рынок коммерческой тротуарной плитки достигнет 2,4 миллиарда долларов США.

Растущий спрос на высокопрочные напольные покрытия в сочетании с растущими расходами на эстетику коммерческих помещений ожидается, что она станет основной причиной роста рынка.

Отрасль коммерческого строительства в экономике продемонстрировала рост за последние пять лет из-за растущих требований к офисным помещениям со стороны компаний в экономике. Ожидается, что оживление экономики США в сочетании с ростом коммерческих заведений, включая закусочные, будет стимулировать рост рынка в прогнозируемый период.

Строительство и ремонт существующих коммерческих структур обусловливают высокий спрос на тротуарную плитку. Кроме того, ожидается, что растущее замещение традиционно используемых материалов тротуарной плиткой в ​​сочетании с простотой укладки будет стимулировать рост в течение следующих девяти лет.

Рынок в У.Предполагается, что S. будет двигаться за счет использования бетоноукладчиков из-за превосходных характеристик в условиях стресса. Отрасль, вероятно, продемонстрирует рост за счет превосходных свойств продукта в неблагоприятных погодных условиях в сочетании с легкостью уборки снега, что является серьезным поводом для беспокойства при выборе решений для напольных покрытий в США

Дополнительные ключевые выводы из отчета рекомендовать:
Ожидается, что промышленность США будет расти со среднегодовым темпом роста 10% с 2016 по 2025 год из-за растущего внедрения бетонной и глиняной тротуарной плитки для использования на коммерческих предприятиях.

Бетонная тротуарная плитка стала основным сегментом материалов, на долю которого в 2015 году пришлось более 55% доли рынка по объему благодаря высокой прочности и превосходным характеристикам продукта.

Ожидается, что спрос на изделия из камня будет расти со среднегодовым темпом роста 9,5% по объему из-за высокой цены и ограниченного применения в коммерческих учреждениях. большие объемы производства и улучшенная рентабельность

Полный текст отчета: http: // www.reportlinker.com/p04899180/US-Commercial-Paving-Slabs-Market-Size-Trend-Analysis-By-Product-Concrete-Clay-Stone-Crushed-Stone-Competitive-Landscape-Price-Trend-Analysis-And-Segment- Forecasts.html

О Reportlinker
ReportLinker — это отмеченное наградами решение для исследования рынка. Reportlinker находит и систематизирует самые свежие отраслевые данные, чтобы вы могли мгновенно получать все необходимые исследования рынка в одном месте.

http://www.reportlinker.com

__________________________
Связаться с Клэр: [электронная почта защищена]
США: (339) -368-6001
Внутр. : +1 339-368-6001

ИСТОЧНИК Reportlinker

Ссылки по теме

http: // www.reportlinker.com

Как сделать станок для производства тротуарной плитки |

Для работы с машиной для производства плитки необходимо иметь соответствующий опыт. Тротуарная плитка — это то, что мы часто видим в городах, а кто-то — в собственных домах или за городом. Как известно, в последнее время спрос на тротуарную плитку с каждым годом увеличивается. Такой плиткой давно выложены практически все городские набережные и дорожки в парке, а многие жители сел или частного сектора города предпочитают проложить на своем участке тротуарную дорожку.

Станок и способы производства тротуарной плитки

Практичность покрытия дорожек возможна благодаря тому, что плитка не только красива и удобна в обращении, но и верой и правдой может служить хозяевам долгие годы. Но редко кто из горожан или простых жителей сел и деревень задумывается о том, как делают плитку.

Для производства используются различные материалы и специальное оборудование, к которому можно отнести машину.

Машины для производства тротуарной плитки могут отличаться по конструкции и размеру

Типы машин различаются в зависимости от метода производства, выбранного компанией, компанией или человеком. Всего специалисты выделяют 2 метода производства плитки для обустройства различных поверхностей. В основе каждого существующего метода лежит работа такого явления, как вибрация.

Рассмотрим подробнее способ виброуплотнения:

  1. Производство стройматериала методом виброуплотнения заключается в том, что бетонная масса, на которую основано будущее изделие, плотно зажата между пуансоном и специальной матрицей.
  2. Все это происходит под воздействием постоянной вибрации той же частоты.
  3. Матрица и пуансон необходимы для придания будущей плитке определенной плотности и формы. Все это заранее определяет производитель.

Популярным является производство плитки для тротуаров и покрытий методом вибрации. Для этого метода требуется достаточно жидкий бетон, который необходимо заливать в формы. Укрепление бетона и формирование будущей тротуарной плитки также происходит под воздействием вибрации.Здесь используется низкочастотная вибрация, позволяющая бетону равномерно заполнять всю форму, какой бы она ни была.

Этот метод хорош для изготовления нарядной плитки.

Как вы понимаете, основным рабочим механизмом в любой машине будет вибрация, она позволяет сделать плитку ровной и плотной, при этом придав ей любую форму, даже такую, которая может потребовать нанесения даже самых сложных покрытий.

Модели станков для производства плитки

Оборудование может использоваться не только на крупных фабриках, специализирующихся на производстве данного материала, но и в небольших мастерских, более ориентированных на работу с отдельными небольшими заказами. В данном случае фаворит — мини-пресс.

Отечественные машины для производства плитки хорошо зарекомендовали себя на рынке стран СНГ

Существует множество моделей мини-станков для производства плитки, рассмотрим самые популярные:

  1. Tandem 2 — это прессовая машина, разработанная MSD. В стандартную комплектацию данной модели входит 2 полноценных вида сменной матрицы. По словам специалистов, заменить одну матрицу на другую несложно и доступно даже новичкам.По желанию покупателя производитель станка может дополнить комплектацию эксклюзивными матрицами.
  2. Tile 3 — простая модель для производства плитки.
  3. BPB 1500 — это машина, проверенная временем и многими поколениями мастеров. Специалисты отмечают, что это оборудование достаточно простое в использовании, а также не требует сложных операций по обслуживанию и замене матриц, что является плюсом только для развивающегося бизнеса.

Подобные станки для среднестатистической работы за 8 часов способны производить от 1000 до 1600 блоков плитки.

Прижим для тротуарной плитки

Устройство станка рассмотрим на примере БПБ 1500 как классический образец оборудования. Практически любая вибростановка имеет определенную конструкцию, в которую входят основные элементы.

Пресс для тротуарной плитки необходимо регулярно проверять на наличие неисправностей

А именно:

  1. Вибростол — часто для его обслуживания требуется два специалиста. Это стол, к которому жестко прикреплено устройство постоянной вибрации.Кроме того, вибростол оснащен панелью управления, с помощью которой можно установить необходимые индивидуальные показатели скорости и длительность всего производственного процесса.
  2. Вибропресс.
  3. Бетономешалка.
  4. Формы — с их помощью также часто используются в крупных производствах. Единственное условие использования таких форм — их правильное хранение и равномерная интенсивность использования в производстве.

Конечно, стоит уточнить, что вибростенды разных моделей и компаний-производителей могут отличаться по конструкции или комплектации, но, в целом, незначительно.Установка для производства вибропрессованной плитки, оснащенная аналогичной конструкцией.

Необходимо производить изделия из тротуарной плитки, обладающие повышенной морозостойкостью.

Плитка не должна сопротивляться перепадам температур от высокой к низкой и наоборот, что также важно для нашей страны. Кроме того, процесс производства плитки может полностью происходить на станке, что гарантирует высокое качество плитки, соответствующее ГОСТам.

Необходимое оборудование для производства тротуарной плитки

Можно сказать, что крупные фабрики и компании по производству тротуарной плитки закупают оборудование у профессионалов.Но небольшие мастерские и частные лица не могут себе этого позволить, а можно сделать самому. Самодельная машина будет немного отличаться от заводской и, тем не менее, это не значит, что она будет хуже.

Для ремонта оборудования для изготовления тротуарной плитки должны быть исключительно высококвалифицированные специалисты

Для изготовления вибропресса вам потребуется:

  1. Чертежи станка, матрицы и пуансона. Чтобы изготавливать качественное оборудование, нужно хорошо разбираться в чертежах.Без рисунка невозможно приступить к работе, иначе придется разрабатывать проект и рисунок самостоятельно, что также требует времени.
  2. Раскройно-гибочное оборудование.
  3. Виброэлемент — его можно назвать сердцем всей машины.

Если есть необходимость изготовить вибростол, здесь нужно многое. Для сваривания каркаса стола понадобится сварочный инструмент. Металлопрокат для будущего каркаса должен быть максимально прочным, так как он будет постоянно подвергаться вибрации.Виброэлемент можно изготовить самостоятельно от старого электродвигателя, либо приобрести отдельно в специализированном магазине. Также нужны дополнительные материалы: пружины, скотч, резина и т.д.

Оборудование для тротуарной плитки (видео)

Как показывает практика, при правильном и полноценном подходе к вопросу самостоятельного изготовления оборудования можно сэкономить материальные ценности, которые никогда не бывают лишними.

Запуск завода по производству цементно-бетонной плитки и тротуарной плитки


(197) Запуск завода по производству цементно-бетонной плитки и тротуарной плитки

1) Продукция и применение

Цементно-бетонная плитка и тротуарная плитка представляют собой сборные твердые изделия из цементобетона .Изделие может быть изготовлено в различных формах и размерах в соответствии с требованиями. Эти блоки, как правило, являются блокирующими и в основном используются для мощения открытых поверхностей, чтобы облегчить передвижение и удобство при ходьбе. Вымощение пешеходных дорожек такими блоками, помимо удобства ходьбы, еще больше украшает территорию.

2) Профиль отрасли и оценка рынка

Строительная промышленность и развитие объектов инфраструктуры являются приоритетными в настоящее время, и правительство уделяет этому большое внимание.Обеспечение жильем всех без исключения также является приоритетной задачей. Помимо государственной инициативы в строительстве домов, застройщики частного сектора также очень активно участвуют в различных жилищных проектах. Все эти мероприятия предполагают озеленение, создание садовой дорожки на территории и устройство пешеходных дорожек с твердым покрытием. Даже если это не тротуар, проезды на автобусных остановках также требуют мощеных дорожек. Для всего этого обязательно нужны цементобетонные блоки / плитка. Также такие бетонные блоки используют внутри заводов и жилых комплексов для мощения подъездных путей.Это покрытие предотвращает скопление воды в регионе и предотвращает образование грязевых луж, поддерживая чистоту и красоту местности. Спрос на такие блоки и плитки, как правило, исходит от городских и полугородских районов, поэтому предприятие, производящее продукт, должно быть соответственно расположено. Спрос на такую ​​продукцию зависит от роста экономики и темпов урбанизации. В связи с масштабной работой по урбанизации, которую берет на себя правительство, и улучшением условий для населения, спрос на эти бетонные изделия неизбежно будет расти.

3) Производственный процесс и ноу-хау

Процесс производства прост и стандартизирован. Цементный бетон — это смесь цемента, песка и каменной крошки в правильных пропорциях. Вещи замешивают в воде и тщательно взбивают в бетонной смеси. Процесс включает в себя дозирование, смешивание, уплотнение, отверждение и сушку. Для изготовления брусчатки используется бетонная смесь 1: 2: 4 :: цемент: песок: каменная крошка по объему.

Все сырье помещается в бетономешалку и доливается вода.Затем миксер вращают в течение 15-20 минут. Затем смешанный материал выгружается в формы. Следите за тем, чтобы смесь не высыхала. Вибраторы используются в процессе разливки смеси, чтобы гарантировать, что она хорошо схватывается, компактна и не имеет пористости. После уплотнения блоки извлекают из формы и дают высохнуть в течение 24 часов вдали от прямых солнечных лучей. Затвердевшие таким образом блоки отверждают водой, чтобы обеспечить увлажнение или осаждение цемента в течение следующих 20 дней. Воду в резервуарах для отверждения обычно меняют каждые 3 дня.После отверждения блокам дают высохнуть в тени, так что первоначальная усадка блоков завершится перед их использованием. Обычно это занимает 15 дней.

Ноу-хау можно получить в исследовательских лабораториях Центрального правительства. Вся техника в наличии.

Планируемая мощность производства 1200 тонн блоков в год в одну смену в течение 300 дней.

4.) Завод и оборудование

Основное необходимое оборудование и оборудование составляют

  • Бетономешалка производительностью 10 куб. Футов.и аксессуары. — 1 шт.
  • Машина для производства блоков с гидравлическим приводом — 1 шт.
  • Механический пресс для производства плитки. — 1 ном. Номер
  • Емкости для отверждения — 2 шт.
  • Формы и инструменты.
  • Насосный агрегат. — 1 №

Общая стоимость оборудования оценивается в 8,00 лакхов. Стоимость разного имущества, такого как офисная мебель, оргтехника, рабочие столы 7 скамеек, оценивается в рупиях. 0,75 лакха

Общая потребляемая мощность должна составлять 10 л.с. блоку необходимо 3000 литров воды в день.

6) Сырье и упаковочный материал

Основным сырьем для установки является цемент, песок и каменная крошка. Для предусмотренной производственной мощности установка потребует 15 тонн цемента, 35 тонн песка и 70 тонн каменной крошки в месяц.

5

5

5

5 455

Сведения

Кол-во в месяц

Единица

Ставка (Rs./ton) Стоимость (Rs./ton) Стоимость)

Цемент

15

Тонн

5824

87360

15925

Каменная щепа

70

Тонны

546

38220 9000 9000 расходных материалов, общая стоимость

Facebook

Twitter

Вконтакте

Одноклассники

Google+

образец уведомления о снятии надбавок работникам (бюджетникам)

Трудовым договором определяются основные обязанности работника, связанные с производственной деятельностью, но при определенных условиях, на сотрудника по решению работодателя могут быть возложены дополнительные обязанности, которые он должен выполнять в течение установленного законодательством рабочего дня.

Вопросов в данном контексте много. Почему, собственно могут быть сняты назначенные ранее доплаты? Каким образом должны быть соблюдены все законодательные нюансы при их снятии. Как должен быть оформлен кадровый Приказ, и какие ошибки могут быть допущены при его оформлении. Об этом должен знать каждый трудоспособный гражданин.

Так как предоставление дополнительной работы инициируется руководством юридического лица, достигается путем заключения взаимного соглашения между работодателем и работником, то соответственно, может быть расторгнуто по инициативе одной из сторон. Для этого производится обмен уведомлениями, а процедуру оформляют стандартным кадровым документом – Приказом  о прекращении дополнительных работ и снятии доплат за них.

Приказом по предприятию, который регламентирует назначение руководителем дополнительных трудовых функций и дополнительной оплаты за их выполнение, так и их снятие, могут быть назначены следующие работы:

  1. Совмещение однопрофильных профессий или должностей в одной организации при ограниченности штатного расписания;
  2. На одном предприятии по объективным причинам может быть осуществлено расширение зон обслуживания, увеличены объемы выполняемых работ;
  3. В случае длительного отсутствия одного из работников по уважительным причинам – тарифный, учебный, декретный отпуск, больничный или иным поводам исполнять его обязанности без освобождения от постоянных обязанностей, обусловленных трудовым договором, предлагается другому сотруднику, обладающему аналогичными профессиональными навыками и квалификацией.

Соответственно, в случае, когда причины расширения профессиональных обязанностей устранены, издается Приказ о снятии доплат за работу сверх штатного расписания. То есть, если необходимость в применении совмещения отпадает, работник не имеет права претендовать на доплату.

Отмена ее начисления и выдачи на руки сотруднику следует за публикацией соответствующего Приказа. Если первоначальный документ носил срочный характер и его срок истек, оформлять снятие дополнительных должностных обязанностей каким – либо распорядительным актом руководства.

Содержание статьи

Нормативная база и особенности

За увеличение объема должностных обязанностей полагается дополнительная оплата и предварительное согласие работника в письменном виде. Не менее точного следования букве закона требует снятие подобных мотивационных доплат. Основные законодательные акты, регулирующие назначение и снятие дополнительных выплат:

Для соблюдения действующего отечественного законодательства, персональная надбавка может быть назначена работнику, не обязательно являющегося штатным для данного предприятия. Им может быть сотрудник, трудящийся на основании обычного трудового договора, «срочного» контракта или совместитель.

Оформление приказа

Составление документов по назначению дополнительных выплат, так и их снятие производится на основании Приказа, составленного в свободной форме. Особенности подобного акта и сведения, которые он должен содержать, лежат в сфере полномочий решения руководителя или собственника организации, фирмы.

Внутренний регламентирующий документ подобного рода не имеет строгой стандартной формы и носит достаточно свободный регламент. Тем не менее, в этом документе обязательно должны быть определенные позиции:

  1. Главная задача – точно и понятно сформулировать причины приостановления начисления дополнительных выплат;
  2. Личные данные сотрудника, который впоследствии не будет получать доплату;
  3. Должность и профессиональная квалификация одного работника или нескольких, которым доплаты в дальнейшем производиться не будут в связи с устранением расширения профессиональных обязанностей.

Соответственно, акт должен содержать название, юридический адрес и контакты предприятия, дату и порядковый регистрационный номер. Подписывается руководителем, с документом под роспись должен быть ознакомлен сотрудник, в отношении которого Приказ выпущен и финансовым работником, производящим окончательный расчет по допоплатам. Таким образом, основание – это заявление работника и уведомление работодателя.

Типичные ошибки при оформлении

Подобный внутренний кадровый акт можно назвать достаточно своеобразным документом, который далеко не всегда формируется правильно. В некоторых случаях ответственные сотрудники при недостатке опыта допускают ошибки, которые влекут искажение кадровой и финансовой информации. Чаще всего допускаются следующие неточности:

  1. Внесение записи об осуществлении совмещения работником в ТК. Подобная информация не должна содержаться в личном трудовом документе трудящегося. Ошибочное внесение записи не несет какой – либо информационной или финансовой нагрузки, доплаты за дополнительную работу или совмещение не включаются в пенсионные и страховые выплаты. Подтверждение – справка от имени работодателя;
  2. Приказ о прекращении совмещения не содержит данных о том, что доплаты прекращаются с определенной даты, синхронно с процедурой прекращения совместительства.

Важно помнить, что правильное оформление выплат заработной платы является одним из основных прав трудящихся. Чтобы подобная ошибка не была истолкована как серьезное нарушение правовой дисциплины на предприятии, отмена осуществления выплат отражается самостоятельным актом за подписью руководства.

 Хранение

Каждый тип документации обладает строго определенным сроком хранения, установленным нормативными актами государства. Приказом Минкультуры России № 558 от 25 августа 2010 года оговорено, что документы, содержащие данные о личном составе предприятия, дополнительных обязанностях, разнообразных финансовых надбавках, должны храниться 75 лет.

Образец

Строгого регламента формы данного документа на сегодняшний день не разработано. Однако для его легитимности необходимо соблюдать все перечисленные выше, общие требования, а именно:

  1. Основания для завершения дополнительной работы;
  2. Должность, профессия и наименование структурного подразделения сотрудника по сфере основной деятельности, а после — дополнительной;
  3. Дата прекращения обязанностей;
  4. Срок отмены надбавочных выплат.

Особое внимание следует уделять мотивационной части внутреннего нормативного акта предприятия и соответствию правовой и финансовой части, о чем было сказано выше.

Документы для скачивания (бесплатно)

Подведение итогов

Ведение хозяйственной деятельности и кадровая политика предприятия, учреждения, фирмы или организации связано с самыми различными нюансами, особенности которых регулируются Кодексом о Труде и другими нормативными актами РФ. Все назначения и снятия дополнительных обязанностей, как и оплаты за их выполнение должны регламентироваться сиротствующими внутренними приказами, отвечающими требованиям законодательства.

Что такое расширение рабочих мест? (Включая 2 примера)

Увеличение числа рабочих мест, возможно, является одним из самые известные способы увеличить разнообразие в работе. В этой статье мы объясним Что такое увеличение количества рабочих мест, рассмотрите его преимущества и недостатки и в заключение приведите несколько примеров увеличения числа рабочих мест в эпоху цифровых технологий, показывая свою актуальность в сегодняшней динамике Мир.

Содержание

Что такое «Расширение вакансий»? Определение
Преимущества увеличения задания
Недостатки увеличения задания
Пример увеличения задания
И последнее примечание
FAQ

Что такое «Расширение вакансий»? Определение

Определение увеличения должности добавляет дополнительные действия на том же уровне к существующей роли.Это означает что человек будет делать больше других занятий на своей текущей работе. Для Например, сотрудница, которая теперь будет также управлять своим собственным планированием там, где это было раньше. ранее делал ее менеджер.

Расширение должностей — это ключевой метод изменения структуры должностей, наряду с расширением вакансий, ротацией и упрощением должностей.

Увеличение должности часто путают с работой обогащение. Однако есть явная разница. Увеличение числа рабочих мест направлено на расширять круг своей работы, чтобы сделать ее более мотивирующей.Повышение по работе это процесс добавления мотиваторов к существующим рабочим местам. Это означает, что работа Расширение — это способ улучшить работу, но не все виды деятельности по улучшению работы также считаются расширением рабочих мест. Позже мы объясним это более подробно.

HR-метрики для организации

Шпаргалка по развитию

Организационное развитие — это критический процесс, который следует контролировать с помощью правильных показателей HR. Эти стратегические показатели помогут вам управлять способностью вашей организации изменить

Скачать БЕСПЛАТНУЮ шпаргалку по метрикам

Скачать бесплатно pdf

Одной из ключевых характеристик расширения является то, что оно расширяет объем работы по горизонтали.По этой причине это также называется горизонтальным расширением и является противоположностью специализации. В специализации создается разделение труда, при котором отдельные лица выполняют специализированные задачи. Мысль здесь заключается в том, что человек будет очень эффективно выполнять эти задачи. Расширение вакансий делает наоборот. Это подводит нас к преимуществам и недостаткам увеличения числа рабочих мест.

Преимущества увеличения вакансии

Увеличение числа рабочих мест было популяризировано в 60-е годы. и 70-е годы.За это время возросло внимание к факторам, которые сделали работу мотивационной, поскольку люди поняли, что традиционное массовое производство Сборочные конвейеры были скучными, и работать на них было крайне неудовлетворительно.

Расширение узкоспециализированных рабочих мест дает ряд преимуществ.

  1. Создание более широкого диапазона деятельность . По сути, увеличение числа рабочих мест — это добавление обязанностей к существующим ролям. Это делает работу более разнообразной, создание более широкого спектра действий.
  2. Уменьшает однообразие . В результате более широкого круга занятий монотонность уменьшается. Люди не выполняют одно и то же узкоспециализированное задание 30 раз в час по 9 часов. прямой. Вместо этого они более вовлечены от начала до конца, занимаясь одним продукт через несколько этапов производства или даже управление автоматизированным монтажный ремень.
  3. Обучает различным навыкам и помогая карьерному росту . Дополнительная работа обязанности требуют обучения и помощи в накоплении дополнительного опыта.Это обучает сотрудников дополнительным навыкам и помогает с точки зрения карьеры. рост.
  4. Получите более высокую заработную плату . Добавление обязанностей к роли часто приводит к лучшему компенсация. Более высокая заработная плата — это особая выгода для работника.
  5. Обеспечивает большую автономность, подотчетность и ответственность . Дополнительные обязанности приводят к ряду мотивационных факторов. Потому что человек теперь отвечает за несколько связанных действий, у человека больше свободы о том, как они выполняют свою работу, что ведет к большей автономии.Кроме того, они больше несут ответственность за ошибки и качество продукции по мере того, как они испытывают больше владение и ответственность, поскольку они больше взаимодействуют с одним продукт или услуга (по сравнению с тем, когда они были специализированными).

Подводя итог, расширение вакансии может создать больше разнообразия для отдельного сотрудника, больше ответственности за свою работу и это может сделать работу более полезной

Недостатки увеличения рабочего места

Расширение вакансий также имеет ряд недостатки.Есть веские причины, почему в начале 1900-х гг. специализация делала работу скучной и однообразной, главное — увеличение производства и прибыли.

Один из самых известных примеров — Ford Motor Company. Благодаря узкоспециализированной сборочной линии, созданной на ее заводах, компания была лидером на рынке. В результате компания смогла предложить работникам гораздо более высокую минимальную заработную плату и предоставить им больше свободного времени.

  1. Низкая эффективность .Расширение вакансий ведет к меньшей специализации, что приводит к снижению специализации. Проще говоря, когда вы занимаетесь одним делом весь день, каждый день, вы довольно быстро и хорошо его делаете. Таким образом, увеличение числа рабочих мест ведет к снижению эффективности.
  2. Низкое качество . Как и в предыдущем случае, увеличение может также снизить качество. Однако это не бесспорно. Делать одно и то же весь день, каждый день тоже может привести к скуке. Кроме того, если вы отвечаете только за небольшую часть продукта, вы не несете ответственности за весь продукт.У сотрудников нет целостной концепции продукта, что ведет к отсутствию ответственности и желания совершенствоваться.
  3. Ползучесть вакансий . Расползание заданий — это постоянное увеличение рабочей нагрузки по мере того, как к роли добавляется все больше и больше задач. Это может привести к тому, что работа станет нереальной и утомительной. Сползание к работе происходит, когда работа постоянно увеличивается, что может привести к стрессу и выгоранию.
  4. Повышенный уровень обучения и затраты . Поскольку увеличение числа должностей предполагает добавление задач и обязанностей, которых у сотрудника раньше не было, часто требуется повышение уровня обучения и затрат на обучение.Кроме того, сотруднику потребуется некоторое время, прежде чем он достигнет оптимального уровня производительности.

Напрашивается вывод, что увеличение числа рабочих мест имеет как преимущества, так и недостатки. Поэтому случаи должны оцениваться индивидуально на предмет целесообразности увеличения. Это будет зависеть от конкретных обстоятельств работы. Поэтому рекомендуется, чтобы специалисты, такие как деловой партнер по персоналу или специалист по организационному развитию, консультировались с менеджерами о том, имеет ли смысл расширение должности (или любая другая форма улучшения работы) для сотрудника.

HR Business Partner

2.0 Сертификационная программа

Развивайте набор навыков, обеспечивающих стратегическое воздействие. Изучите все: от консультирования и навыков работы с данными до базовых финансов.

Загрузить программу

Пример увеличения задания

Давайте закончим эту статью двумя примерами расширение рабочих мест на практике.

С ростом роботизации все больше операций делают роботы под управлением хирурга через консоль, обычно расположенную в углу операционной.Когда крупная больница США внедрила это, они обнаружили, что хирург в другая часть комнаты, а не у операционного стола, затруднена коммуникация.

Традиционно хирург диктовал процедуру и дал инструкции. Однако, поскольку хирург сейчас физически сняты с операционного стола, им не хватает полного обзора того, что происходит на операционном столе и вокруг него. Это означает, что часть их роли необходимо заменить одним из помощников оператора.

В результате этого ассистента пришлось обучить навыкам общения с остальной командой и выполнению различных действий, которые в противном случае выполнял бы хирург. Это отличный пример того, как автоматизация и роботизация могут привести к увеличению числа рабочих мест.

Другой пример — корпоративный команда по связям с общественностью в крупной транснациональной FMCG-компании. Эта фирма имела специализированные советники по коммуникациям для управления коммуникациями вокруг внедрение новых цифровых инструментов.

Одна из проблем, с которой столкнулась эта компания заключалась в том, что адаптация инструментов оставалась низкой. Изучив это, они обнаружили, что корпоративное общение не всегда соответствовало цели инструмент и его функциональность. После дальнейших исследований было обнаружено, что команда связи не всегда была полностью проинформирована.

Эта проблема была решена путем увеличения количества рабочих мест в группе связи. Команда будет включена в начальные беседы и исследования относительно целей и основных функций инструментов, а также в собеседования с пользователями и разработку критериев дизайна.Опыт команды по связям с общественностью оказался полезным на этом этапе и позволил им заранее разработать коммуникационную стратегию, связанную с проблемами пользователей, которые решал новый программный инструмент.

На заключительном слове

Хотя расширение рабочих мест было популяризировано в то время, когда людям надоела скучная работа на узкоспециализированных сборочных линиях, приведенные выше примеры показывают, что в сегодняшнем цифровом мире расширение по-прежнему остается важной темой. С ростом числа задач, автоматизируемых или оцифрованных, роли естественным образом сузятся и станут более специализированными.Увеличение числа рабочих мест — хороший способ обогатить эти рабочие места, сделав их более разнообразными за счет добавления дополнительных задач.

FAQ

Что такое увеличение рабочих мест?

Определение расширения задания — это добавление дополнительных действий на том же уровне к существующей роли. Это означает, что на текущей работе человек будет выполнять больше различных действий.

Каковы преимущества увеличения рабочих мест?

Расширение узкоспециализированных рабочих мест дает ряд преимуществ: оно создает более широкий спектр деятельности, снижает монотонность, обучает разнообразным навыкам и помогает карьерному росту, дает более высокую заработную плату и дает большую автономию, подотчетность и обязанность.

Каковы недостатки увеличения должности?

Расширение вакансий имеет ряд недостатков: более низкая эффективность, более низкое качество, сползание задания, а также повышение уровня обучения и затрат.

Подпишитесь , чтобы оставаться в курсе.

Программа сертификации цифровых кадров

76% HR-профессий не имеют навыков, чтобы оставаться актуальными
Надежны ли ваши навыки на будущее?

Скачать программу

Расширение вакансий: полное руководство (включая 12 примеров)

Расширение вакансий — хорошо известный дизайн работы метод.В этом руководстве мы объясним, что такое повышение квалификации, погрузимся в преимущества обогащения рабочих мест, приведите примеры того, как обогащать рабочие места, и сравните обогащение рабочих мест до увеличения рабочих мест.

Содержание
Что такое обогащение вакансий? Определение
Теория обогащения рабочих мест
Преимущества расширения рабочих мест
Обследование по диагностике рабочих мест
12 вмешательств по расширению рабочих мест
Расширение рабочих мест по сравнению с расширением рабочих мест
Препятствия на пути расширения рабочих мест
Заключение
Часто задаваемые вопросы

Что такое обогащение вакансий? Определение

Пополнение вакансий — это процесс, который характеризуется добавлением размеров к существующим вакансиям, чтобы сделать их более мотивирующий.Примеры обогащения вакансий включают добавление дополнительных задач (также называемых увеличение числа рабочих мест), повышение разнообразия навыков, добавление смысла рабочим местам, создание автономность и обратная связь.

Цель обогащения вакансий — создать мотивирующую работу. Это можно сделать, например, взяв на себя обычную «скучную» работу и добавив дополнительные обязанности, которые сделают эту работу более значимой для работника. Таким образом, обогащение вакансий является частью дизайна работы и ее изменения.

Самая большая причина инвестировать в улучшение работы заключается в том, что это ведет к мотивации.Это делает повышение квалификации особенно актуальным для высококвалифицированных рабочих в сфере обслуживания. Согласно Фейну (1986), повышение занятости менее важно для рабочих. Здесь их в первую очередь заботят оплата труда, безопасность работы и правила рабочего места. Расширение вакансий в этом контексте менее эффективно, поскольку не решает эти проблемы.

В заключение приведем определение обогащения рабочих мест: обогащение рабочих мест — это процесс добавления мотиваторов к существующим ролям с целью повышения удовлетворенности и продуктивности сотрудника.

HR-метрики для организации

Шпаргалка по развитию

Организационное развитие — это критический процесс, который следует контролировать с помощью правильных показателей HR. Эти стратегические показатели помогут вам управлять способностью вашей организации изменить

Скачать БЕСПЛАТНУЮ шпаргалку по метрикам

Скачать бесплатно pdf

Теория повышения квалификации: краткая история

Чтобы понять, откуда пришло обогащение работы откуда мы должны взглянуть на учебники истории.

В начале 1914 года Ford Motor Компания заняла 48% автомобильного рынка. Генри Форд получил это рыночной доли, потому что он коренным образом изменил способ производства автомобилей.

Вместе с Фредериком Тейлором, отцом научного менеджмента, он создал первую версию конвейера. Форд и Тейлор применил инженерный подход к работе, разбив сложную такой процесс, как сборка автомобиля из простых задач, которые затем выполняются рабочие, специализирующиеся только на этой задаче (например,г., крепление колеса). Этот привело к первому серийному производству автомобилей. В 1914 году Ford Motor Company каждые 93 минуты умел делать новую машину — рекорд по тем временам.

Однако возникла проблема. Несмотря на то, что рабочие на заводе Ford были очень продуктивными, им было скучно. Оказалось, что привлечение работников к наиболее эффективной работе не всегда является лучшим способом их мотивации и удержания.

Движущаяся сборочная линия Ford была хороша для производительности компании, но в меньшей степени для морального духа сотрудников.
Источник изображения

Несколько десятилетий спустя, в 1959 году, Фредерик Герцберг опубликовал свою двухфакторную теорию мотивации. Герцберг предложил, чтобы некоторые факторы работы приводят к удовлетворению. Это мотиваторы. Примеры включают признание, ответственность, значимость и чувство достижения. А удовлетворительная работа должна иметь достаточные мотиваторы.

Этот мотивационный подход предлагает альтернативу к инженерному подходу, используемому в научном менеджменте. В мотивационном подход, обогащение работы играет решающую роль.Здесь создаются рабочие места для Удовлетворять сотрудника и его потребности, мотивировать AKA. Такой подход обеспечивает люди с самостоятельностью, ответственностью, способностью выполнять работу от начала до отделка и отзывы о производительности.

Позднее этот подход был усовершенствован в модели характеристик работы Хэкмана и Олдхэма 1980 года. Они предположили, что есть рабочие характеристики, которые приводят к осмысленности, мотивации и производительности. Обогащение вакансий — это процесс добавления мотиваторов к существующим рабочим местам для повышения удовлетворенности работой.

Достоверность этой модели была оценена посредством мета-обзора почти 200 исследований, посвященных этой модели. Результаты анализа подтвердили различные характеристики работы, хотя по поводу точного количества параметров велись споры. Психологические состояния были подтверждены как посредник между характеристиками работы и результатами (Fried & Ferris, 1987).

Поскольку тема обогащения вакансий так хорошо известна в литературе, мы будем использовать некоторые более старые источники, поскольку они все еще используются для этой техники.

Преимущества повышения квалификации

Как уже упоминалось в нашем определении, основная цель обогащения рабочих мест — создать мотивацию, повысить удовлетворенность и улучшить качество работы сотрудников.

Результаты обогащения работы можно классифицировать по психологическим состояниям, личным результатам и результатам работы. Примерами психологических состояний являются осмысленность, ответственность за результаты работы и знание фактических результатов и воздействия работы. Примеры результатов работы: мотивация, высокое качество выполнения работы, более высокая удовлетворенность работой, лучший опыт сотрудников, а также меньшая текучесть кадров и текучесть кадров (Hackman & Oldham, 1980; Orpen, 1979).

Можно себе представить, что обогащение работы может также привести к снижению удовлетворенности из-за увеличения интенсивности и объема работы. Это не было найдено в литературе. Скорее, возрастающая интенсивность и масштаб воспринимаются как мотивационная переменная. Исключение составляют работники с низкими потребностями роста или с низкими знаниями и навыками. Для этих работников обогащение на рабочем месте с большей вероятностью привело к разочарованию, чем к удовлетворению (Cummings & Worley, 2009).

Другие преимущества включают то, что люди воспринимают свою работу как более обогащенную, демонстрируют более высокую вовлеченность в работу, внутреннюю мотивацию и повышенную лояльность.Исследование, проведенное Нихоффом и его коллегами (2001), показало, что увеличение количества рабочих мест привело к повышению лояльности в стрессовой среде сокращающейся компании. В этой ситуации обогащение рабочих мест успешно использовалось как способ удержания людей.

Интересно, что обогащение вакансий не обязательно приведет к большей производительности. Хотя сотрудники испытывают работают как более значимые, они не обязательно производят больше продукции.

Опрос по диагностике вакансий

Инструмент для обогащения заданий — это диагностика заданий. Обзор (JDS).JDS — это структура, которая помогает рассчитать мотивирующий потенциальный счет.

В основе JDS лежит предположение, что мотивация состоит из осмысленности, автономии и обратной связи. Для каждой работы определяется и рассчитывается балл по каждому из этих факторов. Оценка мотивационного потенциала является функцией этих трех состояний, как показано на рисунке ниже.

На рисунке сравниваются две работы. Задание A оценивается примерно в 6,5 баллов по значимости (среднее значение разнообразия навыков, идентичности задачи, то есть степени выполнения задания от начала до конца и значимости задачи), 6.4 по автономности и 6,3 по обратной связи, в результате чего оценка мотивационного потенциала составляет 6,5 * 6,4 * 6,3 ≈ 260. Оценка за работу B значительно ниже, в результате чего оценка ее мотивационного потенциала составляет менее 40.

12 мероприятий по расширению занятости

В этом разделе мы рассмотрим серию мероприятий по расширению занятости. Все эти вмешательства направлены на повышение разнообразия навыков, значимости задач, расширения ролей и повышения автономии.

1. Обследование работ по диагностике. Первое вмешательство — это JDS, о которой мы говорили ранее. Я упоминаю об этом здесь, поскольку это часто является отправной точкой любого вмешательства по обогащению. Эти меры должны быть нацелены на рабочие места с низкими потенциальными мотивами.

2. Создание естественных рабочих единиц. Формирование естественных рабочих единиц — это группировка взаимосвязанных задачи вместе. Это создает ответственность за задачи и позволяет сотруднику увидеть результат своей работы, ведущий к увеличению владения, задачи идентичность и воспринимаемое значение задачи.

3. Объединение задач. Разделенные рабочие места можно объединить, чтобы создать более широкую и полезную рабочие места. Каммингс и Уорли упоминают Corning Glass Works, лабораторную электрическую плиту сборочный завод. Раздельные задачи были объединены таким образом, чтобы каждый оператор мог полностью соберите, осмотрите и отправьте конфорку. Это означало, что каждый сборщик мог идентифицировать себя с готовым продуктом и самостоятельно проверять его, проводя к большей значимости задачи, автономности и обратной связи. Это привело к увеличение производительности на 84%, снижение контролируемого брака с 23 до менее более 1%, а прогулы упали с 8 до менее 1%.

4. Кружки качества. Круги качества или группы кайдзен — это группы сотрудников, которые регулярно встречаться, чтобы обсудить способы решения проблем и повышения производительности в их организации. Эти небольшие группы увеличивают совместное управление и привести к большей идентичности задач и автономии.

ПРОГРАММА СЕРТИФИКАТА ЛЮДЕЙ АНАЛИТИКИ

Начните использовать данные для

принятия более эффективных кадровых решений

Станьте специалистом по аналитике персонала и начните заменять интуиция с принятием решений на основе данных

Загрузить программу

5.Программы предложений. В соответствии с кругами качества, программы предложений сотрудников (ESP) поощряют сотрудников вносить предложения, которые улучшают производительность и качество их работы. Обычно за ESP наблюдает HR. Иногда денежные премии присуждаются сотрудникам, чьи идеи реализованы или приводят к экономии или доходу.

6. Рабочие группы. Целевая группа, целевая группа или целевая группа — это единица, созданная для работы над одной определенной задачей или действием. Первоначально введенный военно-морским флотом США, теперь он также используется в бизнес-среде.Подобно кругу качества, группа сотрудников работает вместе над улучшением, относящимся к конкретной деловой активности, часто под контролем менеджера.

7. Обратная связь. Простой акт регулярной обратной связи может быть самым легким вмешательством, улучшающим работу, из всех возможных. Обратная связь, исходит ли она от непосредственного руководителя или коллег через всестороннюю оценку обратной связи, помогает сотруднику расти и развиваться и является ключевым способом обогащения работы.


Хотя это может быть не первое, что приходит в голову, обратная связь — это простой способ улучшить работу людей.

8. Автономность. Автономия — еще одна ключевая часть мотивационного потенциала работы. Любой вмешательство, которое может увеличить автономию, приведет к увеличению мотивации потенциал. Примеры включают возможность определить, когда человек делает перерыв или ответственность за проект или процесс.

9. Назначение. Мы еще не упомянули теорию самоопределения Деси и Райана. Деци и Райан предполагает, что мотивация создается тремя движущими силами: автономия, потребность в компетентности и потребность в связях.Это было позже популяризируется в книге Дэниела Пинка «Драйв». Цель выполнения работы может помочь в создании связи с работой. Четко сформулированная и идентифицируемая цель повысит значимость задачи.

10. Установите отношения с клиентами. Еще одно вмешательство по расширению возможностей работы — установление клиента отношения. Когда рабочие места разделены, рабочие практически не контактируют с или знание конечного пользователя. Установив отношения с клиентами, идентичность задачи и значимость задачи увеличиваются.Каммингс и Уорли рекомендую три шага. Во-первых, необходимо идентифицировать клиента. Во-вторых, контакт между работником и клиентом должен быть максимально прямым. В-третьих, критерии, по которым клиент оценивает продукт или услугу, должны быть ясно, и мнение клиента должно быть передано работнику.

11. Вертикальная загрузка. Вертикальная загрузка может быть самым важным дополнением и дизайном работы принцип. Работа с вертикальной загрузкой имеет обязанности и большой степень контроля, который формально оставался за менеджментом.Это очень увеличивает автономность. Вертикальная загрузка часто теряется при ошибке. В в этот момент вмешивается руководитель и снимает с себя ответственность, что приводит к меньшая вертикальная нагрузка и снижение автономности.

12. Горизонтальная нагрузка. Горизонтальная загрузка также называется увеличением задания. Работа Расширение — это форма обогащения рабочих мест, о которой мы поговорим в следующем раздел.

Обогащение должности по сравнению с увеличением должности

Увеличение рабочих мест — это увеличение рабочих мест обязанности за счет расширения круга должностных обязанностей.В отличие от вертикали загрузка, при которой степень контроля увеличивается, при расширении работы основное внимание уделяется просто добавляя обязанности к работе, не обязательно увеличивая автономию или контроль.

Таким образом, увеличение рабочего места позволяет работнику выполнять больше, иметь более широкий круг занятий, расширять круг своих навыков и улучшить свою доходность.

Примером может служить офисный секретарь, который теперь также будет приветствовать случайных гостей, посещающих офис. Это дает ей долгожданный перерыв в повседневной работе, поскольку ей нравится, когда люди чувствуют себя как дома и болтают с новыми людьми.Это поможет ее мотивации.

Увеличение должности — это расширение роли за счет добавления различных задач.

Эффект от увеличения рабочих мест уменьшается со временем. В какой-то момент офисный секретарь начинает находить гостей надоедливое отвлечение, которое мешает ей закончить работу, эффект исчезает по мере того, как исчезает новизна.

Постоянное увеличение числа рабочих мест называется сползанием на работу. Это происходит, когда сотрудник получает постоянно увеличивающийся нагрузка задачи, ведущая к неуправляемой рабочей нагрузке.

Когда мы думаем об обогащении рабочих мест по сравнению с увеличением рабочих мест, мы видим, что увеличение рабочих мест — это особый способ обогащения рабочих мест. Добавляя задачи и увеличивая нагрузку на них, сотрудник может получить более полезный и мотивирующий опыт работы.

Препятствия на пути к расширению занятости

Каммингс и Уорли перечисляют несколько препятствий на пути повышения квалификации. Эти препятствия часто являются частью организационной системы. Полезно знать о потенциальных ограничениях повышения квалификации, поскольку они могут повлиять на жизнеспособность и эффективность вашего вмешательства.

1. Техническая система. Существующие системы в организации могут препятствовать выполнению задания. обогащенный. Примером может служить сборочная линия, на которой спроектированы рабочие места. для выполнения одного вида деятельности. Это делает работу строго стандартизированной и невозможно обогатить без изменения технической системы.

2. Система управления персоналом. В системе управления персоналом также могут быть формализованные вакансии с должностными инструкциями. которые предотвращают обогащение работы. Кроме того, профсоюзы могут определять роли. или в коллективных трудовых договорах.Сменить работу, чтобы обогатить их, может быть почти невозможно и требуют обширных переговоров между работодателем и профсоюзами.

3. Система управления. Бюджеты, производственные отчеты и методы бухгалтерского учета могут также ограничить степень обогащения рабочих мест. Организационные отделы могут тоже играют роль. Отдел продаж — это обычно отдел, отношения с клиентами. Если продуктовая команда хочет лучше взаимодействовать с клиентов, это может привести к борьбе и внутренней конкуренции.

4. Система контроля. Практически любое успешное кадровое вмешательство требует активного участия управления. Когда дело доходит до системы контроля, она может стать серьезным узким местом. для предоставления автономии, выполнения задач и обратной связи. Управляющий — это верный способ провалить вмешательство по обогащению работы, направленное на вертикальную загрузку работа.

5. Индивидуальная мотивация. Еще один фактор — мотивация человека. Расширение вакансий особенно эффективно для людей с высокой потребностью в росте, поскольку они будут приветствовать дополнительные изменения и вызовы.Однако расширение рабочих мест для работников с низкой потребностью в росте скорее вызовет разочарование, чем удовлетворение.

Завершение

На этом заканчивается данное руководство по повышению квалификации. Если у вас есть вопросы, оставьте их в комментариях ниже, и мы ответим вам! То же самое и с дополнительными вмешательствами. Если у вас есть опыт их использования, поделитесь им с нами.

FAQ

Что такое обогащение вакансий?

Расширение вакансий — это процесс добавления мотиваторов к существующим ролям с целью повышения удовлетворенности и продуктивности сотрудника.Это можно сделать за счет увеличения автономии, навыков и разнообразия задач, предоставления обратной связи и т. Д.

Какова цель повышения квалификации?

Цель обогащения вакансий — сделать рабочие места более мотивирующими за счет повышения значимости, ответственности и осведомленности о результатах работы. Это означает, что обогащенная работа имеет высокий мотивирующий потенциал.

В чем разница между расширением и расширением рабочих мест?

Увеличение задания — это способ обогатить задание.Расширение задания или горизонтальная загрузка подразумевает расширение роли путем добавления различных задач. Расширение должности может привести к более высокому разнообразию навыков.

Подпишитесь, чтобы оставаться в курсе.

HR Business Partner 2.0
Сертификационная программа

[NEW] Поднимите свою карьеру с помощью востребованных кадровых навыков

Загрузить программу

Обзор, значение, дополнительные преимущества и примеры

Определение повышения квалификации

Работа Расширение определяется как процесс добавления к обязанностям и обязанностям работы путем расширения их диапазона на том же уровне должности.По характеру повышенные обязанности синхронизируются с существующими обязанностями и чаще всего дополняют их.

Согласно этому определению, задание расширение означает объединение различных действий, и добавление выполняется к существующему профилю задания, так что новый созданный профиль задания расширяется и охватывает как старый, так и новый рабочий профиль.

Термин «добавление обязанностей» может означать, что обязанности и обязанности могут быть новыми или они могли выполняться существующим сотрудником.Здесь следует отметить важный факт, что обязанности находятся «на одном уровне должности».

Это означает, что сотрудники, работающие на заводе, могут быть привлечены к обслуживанию дополнительной сборочной линии в рамках задания , расширение , но им не поручают управлять корпоративным офисом, поскольку он не будет на том же уровне. Это также можно назвать горизонтальным расширением расширения рабочих мест и связанных с ними видов деятельности.

Не только обязанности и ответственность увеличиваются при увеличении должности, но также и объем этих обязанностей также повышается на определенных должностях.Первичным мотивом реализации расширения рабочих мест является повышение гибкости персонала за счет проведения этой горизонтальной реструктуризации.

Это также помогает сотрудникам избавиться от скуки на работе и уменьшить однообразие, которое они могли развить на работе в течение определенного периода времени. Увеличение должности может производиться на временный период в случае отсутствия или недоступности работника.

Обычно, когда сотрудники-женщины уходят в отпуск по беременности и родам или в отпуск по болезни, во многих организациях распространено увеличение должности.Решающим фактором, который следует учитывать при назначении сотрудника на увеличение должности, является способность сотрудника выдерживать стресс и нагрузку от дополнительных обязанностей.

Увеличение числа рабочих мест также известно как горизонтальная нагрузка в некоторых организациях из-за увеличения ответственности, которая происходит на одном уровне. Некоторые организации могут включать специализированное обучение или, в то время как другие, расширение рабочих мест может быть рутинной процедурой.

Расширение вакансий также используется в качестве мотивационной процедуры для снижения уровня выбытия сотрудников.Концепция расширения рабочих мест противоречит принципам разделения труда и специализации работы, потому что в соответствии с этими принципами работа обычно делится на более мелкие единицы и выполняется повторно назначенным сотрудником, так что он или она становится специализированным в конкретной области. задача.

Другой мотив увеличения числа рабочих мест заключается в том, что на сотрудника будет возложен широкий круг обязанностей и ответственности. Расширение вакансий может быть осуществлено в тех случаях, когда компания требует продвижения конкретного кандидата.

Это можно рассматривать как своего рода предварительный тренинг. Помимо уменьшения монотонности и повышения гибкости в работе, еще одним преимуществом увеличения должности является то, что не требуются отличные навыки для выполнения дополнительных обязанностей.

Другая цель включения процесса увеличения должности — сделать должность более удовлетворяющей и интересной для сотрудника, а также повысить ответственность сотрудника перед организацией.

Работодатели предпочитают увеличение числа рабочих мест, чтобы сотрудники могли ожидать чего-то нового за своими рабочими столами, а также потому, что это снижает отвлекающие факторы.

Отвлеченный служащий может искать проблемы и проблемы в работе и находить способы уволиться или даже может поощрять к этому других, но вовлеченный служащий является не чем иным, как продуктивным для организации.

Расширение вакансий не следует путать с ротацией должностей, когда сотрудники меняются с одного профиля на другой, чтобы получить больше информации. В случае ротации существующие обязанности могут совпадать или не совпадать с новыми, но в случае увеличения должности сотрудник должен принять как существующие, так и новые обязанности в соответствии с расширением должности.

Однако в некоторых случаях, поскольку это добавление новых обязанностей, объем существующих обязанностей может быть сокращен. Важно отметить, что, хотя на сотрудника возлагается дополнительная должностная ответственность, он может получать или не получать оплату за работу.

В некоторых случаях организация будет проверять чистую приверженность сотрудника своей работе, а в других случаях это может быть официальная смена ролей в целом, при которой сотруднику будет выплачиваться соответствующая оплата за обязанности по расширению Job .

Несколько примеров увеличения рабочих мест:

Человеку в банке, который наблюдает за отделом дебиторской задолженности, расширяется работа, и теперь он должен обрабатывать дебиторскую задолженность, а также обслуживать счета и составлять выписки для клиентов.

В дополнительной роли он будет брать на себя некоторые обязанности и управлять существующими обязанностями.

Другим примером может быть продавец, который отвечает за генерирование только продаж, получивших увеличение должности, и теперь он должен собирать оплату, а также доставлять заказ, потому что это часть его увеличения должности.

В этом случае сотрудник, который ранее руководил продажами в области, которая включала пять городов, теперь может управлять продажами, сбором платежей, а также доставкой заказов только для трех городов, поскольку по человеческим причинам может быть невозможно обслужить клиентов такого огромного размера. величина.

Многие правительственные учреждения предлагают своим сотрудникам сочетание расширения и ротации должностей.

В офисе менеджеру по продукту, который должен продвигаться по службе, может быть поставлена ​​задача управлять рекламным бюджетом другого подразделения как процесс Расширение вакансии .Это подвергнет его дополнительной ответственности, новому подразделению и их рабочему графику, а также сделает его продвижение по службе готовым к расширению должности.

Временное отсутствие сотрудника также влечет за собой увеличение на рабочих мест в коллективе. Это также распространено в случае сокращения затрат, когда компания неохотно принимает на работу новых сотрудников, что может повлиять на увеличение рабочих мест.

Спасибо, что прочитали нашу статью о расширении вакансий.

Оставьте нам комментарий и сообщите, помогла ли эта статья с анализом вакансий вам понять управление обогащением.

Увеличение рабочих мест против улучшения рабочих мест — разница и сравнение

Расширение рабочих мест и обогащение рабочих мест используются как методы для мотивации и удовлетворения сотрудников. Однако они сильно отличаются друг от друга. Критическое различие заключается в том, что расширение должностей — это горизонтальное расширение обязанностей и задач на одном и том же организационном уровне, тогда как обогащение должностей — это вертикальное расширение ролей, ответственности, полномочий и действий наряду с различными иерархическими уровнями.

Расширение рабочих мест — это метод, используемый для мотивации полуквалифицированных или неквалифицированных рабочих, который может быть ошибочно истолкован как перегрузка без значительного повышения заработной платы. Повышение квалификации используется для развития и удовлетворения квалифицированных сотрудников, что обычно воспринимается как награда за хорошую работу.

Содержание: разница между увеличением должности и обогащением работы

  1. Отличия и сравнение
  2. Пример
  3. Что такое расширение рабочих мест?
  4. Что такое обогащение вакансий?
  5. Преимущества
  6. Ограничения
  7. Сводка

Отличия и сравнение

Basis Расширение вакансии Расширение вакансии
Значение Увеличение должности означает увеличение количества задач, которые должен выполнять сотрудник, чтобы уменьшить скуку, связанную с работой. Расширение возможностей работы — это тот инструмент мотивации, который дает сотрудникам больше полномочий в принятии решений и полномочий, связанных с работой.
Инструмент или техника Техника рабочего проектирования Инструмент управления
Цель / цель Уменьшить скуку и однообразие Сделать работу сложной
Требования к квалификации Нет Да
Расширение Горизонтально Вертикально
Уровень ответственности Остается прежним Увеличивается
Уровень полномочий Остается прежним Увеличивается
Указания Указания руководителя Самостоятельно
Зависимость друг от друга Независимая Зависимая
Система диспетчерского управления Больше Сравнительно меньше
Результат Положительный или отрицательный Обычно положительный

Пример

Расширение вакансии

Человек, нанятый для работы со стойкой регистрации, отвечает за обработку запросов клиентов, запросов и звонков на стойке регистрации.Она продолжала делать одну и ту же работу два года, и ей стало скучно. Она обсудила проблему с менеджером по персоналу, который планировал расширить штат, чтобы сделать ее профиль работы интереснее.

В ее профиль работы было добавлено несколько дополнительных задач, таких как взаимодействие с клиентами и выполнение исходящих звонков для создания новых клиентов для компании. Эти добавленные задания уменьшили ее монотонность.

Расширение вакансий

Руководитель отдела кадров изначально отвечал за ведение учета сотрудников и вызов кандидатов на собеседования по указанию менеджера по персоналу.Чтобы повысить ценность профиля должности руководителя отдела кадров, менеджер дал ему некоторые полномочия, связанные с уже возложенной на него работой.

В новые обязанности входило предоставление информации о резервном фонде сотрудников бухгалтерии, поддержание связи с офисом резервного фонда и первоначальная проверка кандидатов для собеседований. Эти дополнительные обязанности обеспечивают авторитет и подотчетность, делая сотрудника более эффективным, уверенным и удовлетворенным своей работой.

Что такое расширение вакансий?

Расширение должности относится к той методике проектирования работы, которая объединяет различные задачи, выполняемые на одном уровне (по горизонтали), с существующими должностными обязанностями сотрудника.

Особенности увеличения должности

Расширение вакансий — подходящий метод для компаний, в которых соблюдается централизованная организационная структура, а количество сотрудников ограничено. Чтобы лучше понять концепцию, давайте рассмотрим ее особенности:

  • Горизонтальное расширение : При расширении должности увеличивается количество задач, обязанностей и обязанностей, которые находятся на том же уровне или аналогичны существующей должности.
  • Стратегия реорганизации работы : Ее можно назвать перепроектированием работы, то есть подготовкой рабочих модулей таким образом, чтобы можно было оптимально использовать эффективность сотрудника.
  • Отзыв о производительности : Он побуждает сотрудников давать содержательные отзывы об их производительности и профиле работы.
  • Гибкость персонала : Объем должностных обязанностей расширяется, и сотрудники мотивированы на универсальность в своей работе, что способствует гибкости рабочей силы.
  • Никаких дополнительных навыков не требуется : Сотрудникам даются задачи, аналогичные тем, которые они уже выполняют. Поэтому никаких специальных навыков или обучения не требуется.

Что такое обогащение вакансий?

Расширение вакансий можно определить как вертикальную реструктуризацию работы, то есть интеграцию задач, ролей, обязанностей и полномочий на разных уровнях в организации, чтобы повысить ценность существующего профиля работы сотрудника.

Особенности пополнения вакансий

Расширение рабочих мест — это стратегия, которую используют организации, чтобы удержать своих сотрудников и заставить их чувствовать себя достойными.Следующие характеристики обогащения вакансий помогут нам узнать о нем больше:

  • Вертикальное расширение : Расширение вакансий добавляет такие функции, как принятие решений, к профилю должности сотрудника, которые ранее выполнялись вышестоящим начальством. Поэтому считается вертикальным расширением задач.
  • Самодисциплина : Когда сотрудники обладают полномочиями, ответственностью и подотчетностью в своей работе, они склонны сохранять самодисциплинированное отношение и искренность по отношению к своей роли в организации.
  • Требуются квалифицированные сотрудники : Повышение квалификации — это тактичная стратегия, которую трудно реализовать, если сотрудники не обладают навыками принятия решений и решения проблем.
  • Сложная работа : Предоставление сотрудникам полномочий по принятию решений делает их работу более сложной и ведет к расширению прав и возможностей сотрудников и их вовлеченности.
  • Профессиональный подход : Повышение квалификации прививает профессионализм в работе и отношение сотрудников, придавая им достоинство и признание.
  • Личная ответственность : Сотрудник несет полную и единоличную ответственность за свою работу, т.е. его отличная работа будет оценена по достоинству, а низкая производительность будет подвергнута критике.
  • Полномочия и ответственность : Сотрудники получают свободу принимать решения, связанные с их работой, и сотрудник несет ответственность за успешное выполнение данной задачи.
Процесс пополнения вакансий

Пополнение вакансий — это не немедленная практика.Это требует тщательного планирования и правильной реализации. Его пошаговый процесс описан ниже:

  • Объединение задач : На начальном этапе обогащения вакансий различные задачи, связанные с конкретной работой, объединяются, чтобы сформировать удовлетворительный профиль должности для сотрудников.
  • Создание естественных рабочих единиц : Следующий шаг — сделать сотрудников удобными, позволив им самостоятельно выбирать свои рабочие единицы, с которыми они могут легко взаимодействовать и с которыми они могут работать.
  • Установление взаимоотношений : Далее следует установление сердечных отношений сотрудников с руководством, партнерами, клиентами, социальными учреждениями и другими внешними организациями для обеспечения общественного признания и повышения их морального духа.
  • Расширение вакансии по вертикали : Должность должна быть развита качественно, т.е. в профиль работы сотрудника добавляются действия более высокого уровня. Таким образом, повышение авторитета и ответственности на работе повышает производительность сотрудника.
  • Открытие каналов обратной связи : Наконец, сотрудники могут свободно делиться своими проблемами и мнениями, а руководство может направлять и предлагать улучшения производительности и способы преодоления недостатков.
Преимущества увеличения должности

Расширение вакансий — это краткосрочная стратегия, то есть она может использоваться для мгновенной мотивации сотрудников, но не может длиться долго. Чтобы узнать о различных преимуществах расширения рабочих мест, читайте ниже:

Работа становится утомительной, если сотрудник должен выполнять одни и те же действия ежедневно.Таким образом, в дополнение к существующему профилю должности сотруднику назначаются несколько разных задач. С распределением новых обязанностей сотрудники вкладывают больше навыков, знаний и усилий для выполнения поставленной задачи.

Принятие новых обязанностей, обязанностей и задач наряду с увеличением нагрузки, навыки и способности сотрудников повышаются. Таким образом, они могут попросить лучшую зарплату при смене работы. Рабочие модули, сформированные в результате расширения должностей, взаимосвязаны и диверсифицированы, повышая удовлетворенность сотрудников работой.

У сотрудников есть различные виды деятельности, что снижает монотонность выполнения одинаковых задач все время. Это делает работу более увлекательной и сохраняет вовлеченность сотрудников.

Преимущества повышения квалификации

Расширение вакансий широко практикуется во многих компаниях, чтобы упростить свою работу и снизить уровень неудовлетворенности работой среди сотрудников. Ниже приведены некоторые из преимуществ принятия стратегии увеличения занятости:

Ежедневное выполнение аналогичных задач и следование инструкциям начальника на каждом этапе вызывает скуку и неудовлетворенность.Таким образом, обогащение рабочих мест устраняет эти препятствия для повышения производительности труда сотрудников. Измененный профиль должности наряду с делегированием полномочий и ответственности приводит к удовлетворению работой сотрудников.

Сотрудники, регулярно выполняющие одну и ту же работу, разочаровываются и находят способы уйти с работы — либо через прогулы, либо через текучесть кадров. Таким образом, обогащение рабочих мест защищает организацию от таких ситуаций. Расширение возможностей работы способствует развитию лидерских качеств, а также помогает сотрудникам приобретать новые профессиональные навыки.

Расширение возможностей работы мотивирует сотрудников и повышает их моральный дух и уверенность, предоставляя возможности для самореализации. Сотрудники, работающие над конкретным проектом, лучше контролируют и хорошо разбираются в работе. Следовательно, с помощью обогащения рабочих мест они могут принимать свои собственные решения, которые более выгодны для организации.

Обогащение вакансий снижает контроль начальства над деятельностью и функционированием сотрудников и экономит их время на самостоятельное принятие всех решений.

Ограничения увеличения должности

Увеличение числа рабочих мест оказалось неэффективным для крупных организаций, где рабочая нагрузка высока, а прямой контроль со стороны руководства низок. Ниже приведены некоторые из других недостатков увеличения должности:

Практика увеличения должности добавляет новые задачи к существующим обязанностям, в конечном итоге увеличивая рабочую нагрузку сотрудника. Более того, увеличение рабочей нагрузки без увеличения оплаты труда снижает моральный дух и удовлетворенность сотрудников.

Расширение рабочих мест рассматривается профсоюзом работников как эксплуатация работника, т. Е. Перегрузка при низкой оплате труда. Поскольку сотрудникам нужно время, чтобы адаптироваться к новым порученным им задачам, производительность в краткосрочной перспективе снижается.

Ограничения на пополнение вакансий

Расширение вакансий может показаться неподходящим для организаций, в которых сотрудники неквалифицированы или полуквалифицированы. Давайте разберемся с различными недостатками повышения квалификации, упомянутыми ниже:

Технологии иногда препятствуют применению расширения вакансий в организациях, поскольку технические функции машин могут не требовать внесения каких-либо изменений в рабочие места.Расширение рабочих мест требует обучения сотрудников и реструктуризации работы. Все это требует финансирования, которое иногда превышает полученную прибыль.

Иногда сотрудникам не хватает навыков, знаний и опыта, необходимых для выполнения конкретной задачи. Пополнение вакансий — это трудоемкий процесс, и производительность организации в краткосрочной перспективе пострадает, поскольку сотрудникам может потребоваться время, чтобы освоиться и привыкнуть к такой практике.

Концепция обогащения вакансий применима не ко всем типам бизнес-организаций.Некоторым конкретным организациям может не потребоваться какое-либо продвижение из-за стандартизованной системы.

Менеджерам иногда не хватает навыков для формирования эффективных рабочих команд, и они могут перегружать одного сотрудника множеством обязанностей, в то время как другой может оставить кумира с ограниченными обязанностями. Более того, все сотрудники могут оказаться не в состоянии выполнять возложенные на них более высокие обязанности и могут чувствовать давление.


Сводка

Давайте теперь суммируем вышеупомянутые различия в следующем:

  1. Расширение должности — это объединение различных задач, обязанностей и действий, выполняемых на одном уровне организации.Принимая во внимание, что обогащение рабочих мест объединяет действия на разных иерархических уровнях организации вместе с распределением полномочий и полномочий по принятию решений.
  2. Расширение вакансий — это метод проектирования рабочих мест. Тем не менее, расширение рабочих мест — это менеджмент, используемый организациями как стратегия.
  3. Когда первое используется для уменьшения скуки от рутинной работы, второе делается с целью сделать работу сложной и интересной для сотрудников.
  4. При расширении должности от сотрудников не требуется специальных навыков. Но для обогащения работы сотрудники должны обладать навыками принятия решений.
  5. Первый — это горизонтальное расширение задач на одном уровне организационной иерархии. Последнее представляет собой вертикальное расширение деятельности, связанной с принятием решений, наряду с различными уровнями организационной иерархии.
  6. Уровень ответственности работника не меняется при расширении должности, тогда как уровень ответственности увеличивается при внедрении обогащения должности.
  7. Полномочия в случае увеличения должности остаются неизменными, и сотрудникам не передаются никакие дополнительные полномочия по принятию решений. Напротив, обогащение рабочих мест дает сотрудникам больше полномочий в принятии решений.
  8. Вся деятельность сотрудников по расширению должностей под руководством начальника. В то время как при обогащении работы сотрудники становятся самостоятельными и делают свой путь.
  9. Когда первое является независимой практикой, которая просто увеличивает количество сотрудников без какого-либо обогащения работы.Последнее требует увеличения числа рабочих мест или является дополнением полномочий по принятию решений к возросшей рабочей нагрузке.
  10. При расширении должности полный контроль над деятельностью сотрудников остается за начальником. При обогащении работы сотрудники контролируют свои действия и решения.
  11. Результат увеличения числа рабочих мест непредсказуем и может быть положительным, если сотрудники будут мотивированы, или наоборот, если они будут чувствовать себя перегруженными работой. Результат или результат обогащения работы обычно положительный, что приводит к удовлетворенности и самореализации сотрудников.

Мелкие компании централизованно управляются собственниками и не имеют многих отделов. Поэтому они используют увеличение количества рабочих мест как инструмент мотивации.

Крупномасштабные отрасли, где рабочая нагрузка высока, а организационная структура децентрализована по различным отделам; обогащение рабочих мест важно для обеспечения удовлетворенности работой и роста сотрудников.

Расширение вакансий | Управление человеческими ресурсами

Job Enlargement, метод планирования работы, при котором количество задач, связанных с работой, увеличивается (и предоставляется соответствующее обучение), чтобы добавить больше разнообразия деятельности, тем самым уменьшая монотонность.

Расширение задания считается методом горизонтальной реструктуризации, поскольку задание увеличивается за счет добавления связанных задач. Увеличение числа рабочих мест также может привести к большей гибкости рабочей силы.

Увеличение должности
Увеличение должности — еще один метод планирования работы, когда любая организация желает принять надлежащий план работы, она может выбрать увеличение должности. Расширение вакансий предполагает объединение различных видов деятельности на одном уровне в организации и добавление их к существующей работе.Это увеличивает объем работы. Это также называется горизонтальным расширением трудовой деятельности.

Определение: Расширение задания — это горизонтальное расширение задания. Он предполагает добавление задач того же уровня мастерства и ответственности. Это сделано для того, чтобы работникам не было скучно. Это отличается от обогащения на работе.

Примеры: У малых компаний может не так много возможностей для продвижения по службе, поэтому они пытаются мотивировать сотрудников за счет увеличения числа рабочих мест.

Увеличение должности можно объяснить с помощью следующего примера — если г-н А работает руководителем в компании и в настоящее время выполняет 3 вида деятельности на своей работе после увеличения должности или посредством увеличения должности, мы добавляем еще 4 вида деятельности к существующим. работа, так что теперь г-н А выполняет 7 действий на работе.

Следует отметить, что добавленные новые виды деятельности должны принадлежать к тому же уровню иерархии в организации. Увеличивая количество рабочих мест, мы предоставляем каждому человеку более широкий спектр видов деятельности, так что мы можем повысить интерес к работе и максимально использовать навыки сотрудников.Увеличение числа рабочих мест также важно, когда в компании внедряются такие политики, как VRS.

Расширение вакансий — это выполнение разных задач, а не одно и то же все время. Это может потребовать выполнения большего количества обязанностей и разнообразия работы человека. Часто используется горизонтальная загрузка, которая дает людям больше работы, требующей того же уровня навыков.

Расширение вакансий противоречит принципам специализации и разделения труда, согласно которым работа делится на небольшие единицы, каждая из которых выполняется повторно отдельным работником.Некоторые теории мотивации предполагают, что скука и отчуждение, вызванные разделением труда, на самом деле могут привести к падению эффективности. Таким образом, расширение рабочих мест направлено на мотивацию работников путем обращения вспять процесса специализации. Типичный подход может заключаться в замене сборочных линий модульными конструкциями; вместо того, чтобы сотрудник повторял один и тот же шаг для каждого продукта, они выполняют несколько задач для одного элемента. Для того, чтобы сотрудники могли получить расширение вакансий, им необходимо будет пройти переподготовку в новых областях, что может оказаться длительным процессом.Однако результаты показали, что эффект от этого процесса может уменьшаться по прошествии определенного периода времени, поскольку даже расширенная должность становится обыденной, что, в свою очередь, может привести к аналогичному уровню демотивации и неудовлетворенности работой за счет повышения уровня обучения и затрат. . Постоянное увеличение объема работы с течением времени также известно как «сползание работы», что может привести к неуправляемой рабочей нагрузке.

Преимущества увеличения должности
Разнообразие навыков: — Увеличение должности помогает организации улучшать и повышать квалификацию сотрудника как за счет организации, так и за счет индивидуальных преимуществ.
Повышает способность зарабатывать: — В связи с увеличением должности человек осваивает много новых видов деятельности. Когда такие люди устраиваются на работу в другие компании, они могут выторговать большую зарплату.
Широкий спектр деятельности: — Расширение вакансии обеспечивает широкий спектр деятельности для сотрудников. Поскольку один сотрудник выполняет несколько задач, компания может попытаться сократить количество сотрудников. Это снижает счет заработной платы компании.

Недостатки увеличения рабочих мест
Увеличивает рабочую нагрузку: — Увеличение рабочих мест увеличивает объем работы сотрудника, и не каждая компания предоставляет стимулы и дополнительную заработную плату за дополнительную работу.Поэтому усилия отдельного человека могут остаться незамеченными.
Растущее разочарование сотрудника: — Во многих случаях сотрудники разочаровываются, потому что увеличение активности не приводит к увеличению заработной платы.
Проблема с членами профсоюзов: — Многие члены профсоюзов могут неправильно понимать увеличение рабочих мест как эксплуатацию работников и могут возражать против этого.

теорий дизайна труда | Управление человеческими ресурсами

Результаты обучения

  • Обсудить теории и характеристики рабочего проекта

Существуют три общие теории хорошего дизайна работы, связанные с мотивацией человека: соответствие должности, расширение должности и обогащение должности.Чтобы сотрудники чувствовали себя выполненными в своей работе, «работа должна быть спланирована так, чтобы задачи имели четкую цель и были связаны с миссией компании». В конце концов, «хороший план работы включает задачи, которые связаны с целями и ценностями организации, в каждое описание должности».

Актуальность вакансии

Значимость и актуальность не только для высокоэффективных сотрудников и руководителей высшего звена. Чтобы избежать проблем с текучестью кадров и вовлечением, этот фактор следует учитывать на каждом уровне и сроке службы, от нового сотрудника до ветерана.

С акцентом на специализацию и стандартизацию — «человек как машина» — научное управление привело к повышению производительности и прибыли / заработной платы, но за это пришлось заплатить. Хотя специализация может повысить качество и производительность, она также может вызвать скуку и вызвать чувство отчуждения, которое снижает производительность и удовлетворенность работой.

Расширение вакансии

Расширение вакансий направлено на решение этой проблемы путем увеличения количества задач, за которые отвечает один человек. Например, вместо выполнения одной задачи из серии, работник будет отвечать за серию задач.Расширение вакансий необходимо сочетать с обучением для развития навыков выполнения дополнительных задач. При правильном планировании увеличение количества рабочих мест может повысить удовлетворенность. Качество может оставаться высоким или увеличиваться, поскольку есть более глубокое понимание зависимостей. Однако, если увеличение количества рабочих мест воспринимается как добавление большего количества рутинных задач без эмоциональной отдачи, удовлетворенность и продуктивность не увеличиваются, а могут, фактически, еще больше снизиться.

Расширение вакансий

Теория обогащения рабочих мест приписывается Фредерику Герцбергу, который заявил, что «если вы хотите, чтобы люди делали хорошую работу, дайте им хорошую работу.Герцберг считал, что «удовлетворенность сотрудников может быть повышена за счет« обогащения работы »- добавления различных задач, связанных с работой, которые обеспечивают большую вовлеченность и взаимодействие с этой работой». В частности, он предположил, что: «Работа должна полностью использовать способности сотрудника и создавать для них достаточную задачу, и на любого сотрудника, демонстрирующего растущий уровень способностей, должны быть возложены соответствующие повышенные уровни ответственности».

Теория характеристик работы

Согласно DeCenzo, et.др., Герцберг «предлагает расширить содержание работы за счет возможностей для личностного роста, продвижения, ответственности, интересной работы, признания и достижений, чтобы создать больше возможностей для удовлетворения от работы и мотивации». Организационные психологи Дж. Ричард Хакман и Грег Олдхэм, опираясь на теории Герцберга, разработали модель планирования работы (называемую теорией характеристик работы или JCT), основанную на следующих пяти характеристиках работы:

  1. Разнообразие навыков или «степень, в которой работа требует множества различных действий при выполнении работы, предполагающих использование ряда различных навыков и талантов человека.”
  2. Идентификатор задачи или «степень, в которой работа требует завершения всей идентифицируемой части работы»; то есть выполнение работы от начала до конца с видимым результатом ».
  3. Значение задачи или «степень, в которой работа оказывает существенное влияние на жизни других людей, независимо от того, находятся ли эти люди в непосредственной организации или в мире в целом».
  4. Автономия или «степень, в которой работа предоставляет существенную свободу, независимость и усмотрение человеку при планировании работы и определении процедуры, которая будет использоваться при ее выполнении.”
  5. Обратная связь или «степень, в которой выполнение работы, требуемой работой, дает человеку прямую и четкую информацию об эффективности его или ее работы».

Чтобы получить обратный — снизу вверх — взгляд на дизайн рабочих мест, посмотрите презентацию профессора Йельской школы менеджмента по вопросам организационного поведения доктора Эми Вжесневски «Создание вакансий» в Google

.

Развитие карьерных путей и лестниц для сотрудников

Объем — В этой статье обсуждаются типы карьерных путей и карьерных лестниц, которые работодатель может использовать, чтобы помочь сотрудникам в их карьерном росте в рамках организация.Обсуждаются традиционные карьерные пути и лестницы, а также нетрадиционные методы карьерного роста, разработанные в ответ на изменения внутри общества, организаций и рабочей силы. Эта статья не касается другие аспекты и методы развития сотрудников, руководителей и руководителей.

Обзор

Карьерный путь и карьерная лестница — это два традиционных метода, с помощью которых сотрудник может развиваться и продвигаться в рамках организации. Карьерная лестница — это продвижение должностей в определенных профессиональных областях организации, ранжированных от самого высокого до самого низкого в зависимости от уровня ответственности и оплаты труда. Карьерный путь охватывает различные формы карьерного роста, включая традиционные вертикальные карьерные лестницы, двойные карьерные лестницы, горизонтальные карьерные решетки, карьерный рост за пределами организации и карьеру на бис.

Сотрудники обычно чувствуют себя более заинтересованными, когда считают, что их работодатель заботится об их росте и предоставляет возможности для достижения индивидуальных карьерных целей, одновременно выполняя миссию компании. Путь развития карьеры предоставляет сотрудникам постоянный механизм повышения их навыков и знаний, который может привести к овладению их текущей работой, продвижению по службе и переводам на новые или другие должности.Внедрение карьерных путей может также иметь прямое влияние на всю организацию за счет повышения морального духа, удовлетворенности карьерой, мотивации, производительности и оперативности в достижении целей отдела и организации.

В этой статье рассматриваются следующие темы, связанные с карьерными путями и лестницами сотрудников:

  • Историческое развитие карьерных путей.
  • Экономическое обоснование для создания карьерных путей и лестниц.
  • Роль HR в разработке и реализации карьерного роста.
  • Развитие традиционных карьерных траекторий и лестниц.
  • Общие проблемы с традиционными карьерными путями и лестницами.
  • Нетрадиционные методы карьерного роста.
  • Карьера вне организации.
  • Связь, юридические вопросы, показатели и глобальные вопросы, связанные с карьерным ростом и служебной лестницей.

Другие методы развития сотрудников освещаются в этой статье, но только в той мере, в какой они относятся к теме карьерного роста и лестницы.В этой статье не рассматриваются связанные, но отдельные темы развития лидеров и менеджеров организации.

См. :

Введение в дисциплину человеческих ресурсов для развития организации и сотрудников

Развитие организационных лидеров

Развитие менеджмента

Предпосылки

В начале 20 века выбор карьеры и карьера прогресс продиктован традициями, социально-экономическим статусом, семьей и полом.Для большинства мужчин выбор карьеры — и статус в этой карьере — определялся тем, что их отцы и другие члены семьи мужского пола делали до них. Для женщин возможности выбора карьеры были еще более ограничены условностями и социальными нравами. Карьерный рост и карьерные лестницы практически отсутствовали.

В послевоенном мире корпоративная организация стала движущей силой в бизнесе США. И работодатели, и сотрудники работали по подразумеваемому контракту: сотрудники были бы лояльными, а работодатели, в свою очередь, обеспечивали работу до выхода на пенсию.

Однако во второй половине 20-го века эта традиционная траектория карьеры человека у одного работодателя ушла в прошлое. С конца 1970-х годов экономика США переживала несколько циклов подъема и спада, в результате чего многие организации подвергались массовым увольнениям и реструктуризации, а также неохотно пополняли штат сотрудников на уровне, предшествовавшем спаду, даже в хорошие времена. Также в этот период переход от производства к экономике знаний привел к сокращению членства в профсоюзах, что еще больше уменьшило некогда подразумеваемый контракт лояльности сотрудников на пожизненную занятость.Организационная структура стала намного более плоской, что привело к сокращению или устранению среднего звена управления. Чтобы продвинуться вперед или заработать больше денег, сотрудникам часто приходилось искать в другом месте.

Таким образом, возникла новая парадигма, согласно которой люди отвечают за свою лестницу, где они ее размещают, как долго они оставляют ее на месте и как высоко они хотят по ней подняться. Традиционные карьерные лестницы все еще существуют в 21 веке, но они работают в среде, где:

  • В рабочей силе происходят непрерывные драматические изменения.
  • Способы организации и выполнения работы постоянно развиваются и меняются.
  • Традиционный карьерный рост будет сокращаться.
  • Работа разбивается на элементы, которые затем передаются на аутсорсинг.
  • Сотрудники работают вместе с сотрудниками, не являющимися сотрудниками, у которых нет карьерного роста или логического карьерного роста, и их может быть труднее мотивировать.
  • Рабочие ценят улучшение работы, гибкость и карьерный рост больше, чем надежность и стабильность работы.
  • Работа переработана, чтобы соответствовать повышенным требованиям к гибкости, таким как удаленные узлы, онлайн-технологии для связи с коллегами по всему миру и виртуальные миры.

См. на работе в 2020 году и карьерные цели для многих руководителей кажутся меняющимися.

Бизнес-модель

Многие факторы влияют на потребность организации в выборе формальных карьерных путей и карьерных лестниц, в том числе:

  • Неспособность найти, нанять и разместить нужных людей на правильных должностях.
  • Увольнение сотрудников.
  • Сотрудники требуют большей гибкости на рабочем месте.
  • Отсутствие разнообразия наверху.
  • Персонал из разных поколений.
  • Ограниченная возможность продвижения в более плоских или меньших организациях.
  • Изменение организационной культуры.

Пожалуй, самый большой аргумент в пользу того, чтобы руководители создавали официальные карьерные пути и лестницы, — это нехватка талантов. Согласно отчету глобального опроса SHRM / Boston Consulting Group «Creating People Advantage» за 2015 год, респонденты определили лидерство, управление талантами и стратегическое кадровое планирование как три из шести основных тем, которые наиболее срочно требуют действий со стороны их организаций.Активное создание карьерных путей и лестниц для удержания и развития талантов может помочь справиться с этими проблемами.

Сделать развитие сотрудников приоритетом

Хотя большинство руководителей понимают важность развития сотрудников, большинство признает, что они не уделяют этому виду деятельности необходимое время и ресурсы. В исследовании, проведенном глобальной кадровой фирмой Randstad, 73 процента работодателей заявили, что содействие развитию сотрудников важно, но только 49 процентов сотрудников заявили, что руководство придерживается этой практики.

Аналогичным образом, другое исследование показало, что 85 процентов генеральных директоров заявили, что управление талантами столь же важно или более важно, чем другие бизнес-приоритеты. Но только двое из 10 опрошенных руководителей сказали, что они часто тратят время на управление талантами, и только каждый десятый часто рассматривает вопросы управления талантами с советом директоров компании.

Большинство организаций могут выиграть, если приложат больше усилий для разработки четких стратегий внутреннего роста талантов. Карьерный путь и лестница могут быть эффективными стратегическими инструментами для достижения положительных результатов в организации.Они могут быть средством обеспечения непрерывного роста и производительности организации.

Преимущества для организации

Согласование карьерных целей сотрудника со стратегическими целями организации не только помогает организации достичь своих целей, но и помогает организации следующими способами:

Дифференцировать себя с рынка труда конкуренты. Исследование WorldatWork показывает, что организации, которые не инвестируют в обучение и развитие своего человеческого капитала, теряют ценных сотрудников из-за конкуренции.Работодатели могут легко отличаться от конкурентов, вкладывая средства в карьерный рост своих сотрудников. Даже относительно небольшие вложения работодателя положительно влияют на лояльность. См. Rewards Профессионалы связывают лояльность (свою собственную) с развитием карьеры и Как создать культуру обучения.

Сохранить ключевых сотрудников. Управление восприятием сотрудниками возможностей карьерного роста — ключ к повышению вовлеченности и лояльности сотрудников.Организации должны определить сотрудников, которые играют ключевую роль в реализации бизнес-стратегии, а затем разработать или обновить планы удержания в соответствии с потребностями и ожиданиями этих сотрудников. К критически важным работникам относятся те, кто обеспечивает непропорционально большую долю ключевых бизнес-результатов, существенно влияет на цепочку создания стоимости организации или испытывает дефицит на рынке труда. Предоставление идентифицируемых карьерных путей является важным аспектом планов удержания, наряду с обучением и наставничеством сотрудников с высоким потенциалом и переводом проверенных исполнителей на новые должности, соответствующие навыкам, выработанным с течением времени. См. По мере восстановления экономики, карьерный рост способствует удержанию.

Оставить молодых работников. Представления сотрудников о работе и возможностях роста меняются от поколения к поколению. Например, работники поколения Y (родившиеся между 1980 и 1987 годами) с наименьшей вероятностью будут заинтересованы в повышении заработной платы и, скорее всего, будут заинтересованы в приобретении новых навыков. Они также более склонны ценить карьеру, чем любое другое поколение. Рандстад также обнаружил, что большой процент представителей поколений Y и X (родившихся между 1965 и 1979 годами) хотят пути к личному росту. См. Воплощая мудрость четырех поколений

Уменьшение товарооборота после экономического спада. Работодатели в США сталкиваются с «парадоксом талантов». Несмотря на относительно высокий уровень безработицы в стране с 2008 года, многие организации сталкиваются с дефицитом в тех областях, где им больше всего необходимо привлекать и удерживать опытных работников. По мере того, как экономика восстанавливается после спада, работодатели должны опасаться потери важных и высокопотенциальных талантов.Всплеск добровольного оборота обычно происходит после рецессии. Стоимость добровольной смены кадров может быть значительной и включает в себя потерю производительности, потерю институциональных знаний и отношений, а также дополнительное бремя для сотрудников, которые должны восполнить пробелы.

Исследование Deloitte 2012 года, Talent 2020, показало, что, когда сотрудников просили указать основные факторы, которые заставят их искать новую работу в течение следующих 12 месяцев, отсутствие карьерного роста возглавляет список, в то время как отсутствие проблем в работа пришла на №5, предполагая необходимость планов карьерного роста. Согласно результатам этих опросов, оплата труда значительна; однако важность продвижения по службе и продвижения по службе, особенно среди работников поколений Y и X, недооценивается руководителями. Эксперты говорят, что сотрудники, которые считают, что их работодатели эффективно используют их таланты и способности, в подавляющем большинстве более привержены продолжению работы.

Роль HR

Специалисты по персоналу имеют новые и разнообразные роли в разработке и внедрении карьерных путей.

У специалистов по персоналу больше нет постоянной базы сотрудников, контролирующих их подъем по служебной лестнице. Кроме того, HR больше не может обещать положение на карьерной лестнице или восхождение на вершину. Признавая, что в 21 веке существует новая парадигма карьерного роста, HR должен поощрять сотрудников брать на себя контроль над своей собственной лестницей. Хотя организация может предоставить ресурсы и инструменты для помощи сотрудникам в развитии их навыков и способностей, организация больше не является единственным вариантом, который есть у сотрудников.

Задача отдела кадров состоит не только в том, чтобы продолжать предоставлять сотрудникам возможности карьерного роста, но и в предоставлении возможностей для повышения и расширения рабочих мест. Обучение и развитие должны быть сосредоточены на подготовке сотрудника к трудоустройству на всю жизнь, а не к работе в компании. См. Будьте ступенькой.

Амбиции и стремление следовать по этому пути принадлежат каждому человеку, но руководство и поддержка, необходимые для его продвижения, исходят от менеджеров.Менеджеры несут ответственность за включение определения успеха организации в отзывы сотрудников, оценки и планы развития. Помощь менеджерам в развитии карьеры своих сотрудников — еще одна область, в которой специалисты по персоналу могут взять на себя ведущую роль. Специалисты по персоналу должны помогать менеджерам рассматривать сотрудников не как свои исключительные ресурсы, а как ресурсы организации. Когда менеджеры думают таким образом, они более склонны поощрять сотрудников к развитию в областях за пределами существующих отделов на благо всей организации.Когда сотрудники продвигаются по внутренней карьерной лестнице посредством внутреннего продвижения, HR может внести свой вклад в процесс продвижения сотрудника по карьерной лестнице:

  • Установив справедливые, действенные и последовательно применяемые политики и процедуры продвижения по службе. Это включает в себя создание политик для публикации — или запрета на публикацию — доступных должностей, а также содержания и сроков объявлений о рекламных акциях.
  • Содействие продвижению по службе в своих организациях путем обучения сотрудников карьерному росту, помощи руководителям в разработке четких критериев отбора и смягчения ударов по тем, кто не был выбран для продвижения по службе.
  • Помощь новым сотрудникам в плавном переходе.
  • Помощь невыбранным кандидатам в дальнейшем укреплении их навыков в ожидании будущих возможностей в организации. См. Помощь сотрудникам в повышении квалификации.

Хотя у специалистов по персоналу есть много обязанностей, связанных с разработкой и внедрением карьерных путей и методов для роста и продвижения сотрудников, они также должны получать рекомендации по навигации и продвижению по своей карьере. См. Пути к вершине

Развитие традиционных карьерных путей и лестниц

Общекорпоративные инициативы по планированию карьеры могут быть столь же простыми, как ролевые игры с менеджерами о том, как обсуждать карьерные интересы или использовать карьеру со своими сотрудниками. Более сложные инициативы включают разработку формальных карьерных возможностей для всех должностей в организации. Традиционные карьерные лестницы основаны на предположении, что человек желает продолжать подниматься по служебной лестнице до тех пор, пока он или она может это делать, и что работодатель продолжает предоставлять возможности.

Картирование карьеры

Инструмент, который менеджеры и специалисты по персоналу могут использовать во время обсуждения планирования карьеры с сотрудниками, — это картирование карьеры. Карты карьерного роста помогают сотрудникам стратегически обдумывать свой карьерный путь и способы достижения карьерных целей в организации, а не оставлять ее на будущее.

Картирование карьеры состоит из трех этапов:

  1. Самооценка. Менеджер взаимодействует с сотрудником, чтобы изучить его или ее знания, навыки и способности, а также прошлый опыт, достижения и интересы.
  2. Индивидуальная карта карьеры. Создание индивидуальной карты карьеры включает определение других должностей в организации, отвечающих интересам сотрудника. Эта должность может быть боковым переходом в другую рабочую семью или повышением по службе. В любом случае эта должность должна опираться на прошлый опыт, интересы и мотивацию сотрудника, в то же время требуя от сотрудника развития определенной степени новых знаний, навыков и способностей (KSA), чтобы дать ему или ей то, над чем можно работать, и оставайся занятым.
  3. Изучение других возможностей. Последний шаг в картировании карьеры — изучение других возможностей трудоустройства в организации по мере их появления.

Чтобы менеджеры и сотрудники могли успешно практиковать карьеру, HR должен разработать необходимые ресурсы для облегчения процесса.

Традиционные карьерные лестницы и стратегии карьерного роста

В традиционной системе карьерных лестниц человек нанимается и благодаря сочетанию опыта, образования и возможностей продвигается до уровней, которые включают дополнительную ответственность и сопутствующую компенсацию.Этот прогресс в организации продолжается до тех пор, пока человек не покинет работодателя ради другой возможности, не уйдет на пенсию, не достигнет уровня, на котором не существует дополнительных возможностей продвижения, не решит отказаться от последующих возможностей продвижения или будет прекращено.

Достижение следующего уровня в организации с традиционной карьерной лестницей часто означает наличие правильного опыта. Тем не менее, многие работники не знают, какой опыт лучше всего подойдет для их подготовки к продвижению по службе.Люди, чей опыт является «ускорителем» потенциала, с большей вероятностью добьются успеха.

Исследование Pulse on Leaders 2012, проведенное консалтинговой фирмой Personnel Decisions International (PDI), выявило типы опыта, которые наиболее ценны для прогнозирования успеха на различных уровнях лидерства. Необходимый опыт для продвижения по службе зависит от уровня руководства, потому что бизнес-задачи различаются на каждом уровне. Согласно данным PDI, лидеры первого уровня с большей вероятностью добьются успеха, если у них будет межфункциональный опыт; Руководители среднего звена с большей вероятностью добьются успеха, если у них есть опыт решения сложных задач, таких как трудная ситуация с сотрудниками; и новые руководители с большей вероятностью добьются успеха, если они столкнулись с высоким риском и заметным опытом. См. Факторы успеха.

Отчет за 2011 год, The Bottom Line , от Catalyst также проливает свет на эффективность различных карьерных стратегий. В отчете говорилось, что для продвижения по службе необходимо, чтобы люди делали «все правильно», чтобы добиться успеха. «Идеальные работники» — это те, кто:

  • Ищет ответственные поручения.
  • Общайтесь с влиятельными лидерами.
  • Говорить открыто и напрямую о карьерных устремлениях.
  • Стремитесь к гласности своих достижений.
  • Расскажите своим руководителям об их навыках и готовности внести свой вклад.
  • Постоянно ищите возможности.
  • Изучите политический ландшафт или неписаные правила организации.
  • Не боятся обратиться за помощью.

Однако могут возникнуть проблемы для HR, потому что в этих чертах преобладают мужчины. Обеспечение доступности высших эшелонов с помощью подходов, используемых как мужчинами, так и женщинами, приносит пользу организации с юридической и деловой точки зрения.Catalyst определила четыре профиля стратегии карьерного роста, основанные на методах, которые люди используют для продвижения вперед. Эти профили включают:

  • альпинистов. Частные лица , которые стремятся продвинуться в своей организации, прося различных заданий, работая сверхурочно, нетворкинг и стремясь к большей известности.
  • Хеджеры. Физические лица , использующие все доступные тактики карьерного роста для продвижения в своих текущих организациях и за их пределами.
  • Сканеры. Лица, которые внимательно следят за рынком труда и готовы сменить работу, если не организацию, по мере появления возможностей.
  • Подстаканники. Лица, которые мало делают для карьерного роста.

Catalyst обнаружил, что мужчины с большей вероятностью занимают руководящие должности и должности генерального директора, чем женщины, и пришел к выводу, что женщины должны использовать разные стратегии для достижения карьерных целей. Из всех стратегий, используемых женщинами, объявление о своих достижениях было единственной стратегией, связанной с увеличением компенсации.Мужчины с большей вероятностью получат финансовую выгоду от доступа к влиятельным лицам или от сверхурочной работы. См. Исследование: Влияние гендерных факторов на карьерные стратегии.

Общие проблемы с традиционными лестницами и путями

В рамках традиционной карьерной лестницы могут возникнуть несколько проблем, в том числе следующие.

Управлять или не управлять. Во многих организациях первым из нескольких шагов по карьерной лестнице человека является его вклад в работу.Однако неотъемлемая трудность многих организаций состоит в том, что как только человек достигает уровня наиболее опытного индивидуального сотрудника, он или она должны перейти к руководству первой линии, чтобы «продвинуться вперед». Если человек заинтересован в следующем шаге и способен приобрести супервизорские и управленческие компетенции, это нормально. Однако, если человек не хочет переходить в менеджмент, но все же хочет получить дополнительную компенсацию, тогда возникает проблема. Когда возникает такая ситуация, типичная реакция человека — это поиск работы вне компании, чтобы заработать больше денег.Очевидно, что если человек сильный исполнитель, этот шаг не идет на пользу организации. В ответ на этот сценарий некоторые работодатели разработали двойные карьерные пути, которые обсуждаются в следующем разделе этой статьи.

В традиционной организации карьерной лестницы люди могут быть переведены в руководство без желания или навыков для выполнения работы. Человек разочаровывается не только в новых задачах, для решения которых он или она плохо подготовлен, но и в организации, потому что у нее есть кто-то на должности, которая не работает в полную силу.

Нет желания лазить. Для некоторых людей ступенька, на которой они входят в организацию, — это ступень, на которой они хотят оставаться. Тот, кто счастлив на своем нынешнем уровне, не стремится к продвижению и является твердым исполнителем, не следует заставлять подниматься по карьерной лестнице. Поощрение руководителей к проведению периодических обсуждений карьеры с сотрудниками важно для оценки текущих и будущих устремлений всех сотрудников и поможет выявить тех, кто хотел бы остаться на своих должностях, и тех, кто ищет следующую ступеньку по карьерной лестнице.

Препятствия. Плато в карьере и застой в карьере также могут иметь место в традиционной карьерной лестнице и могут блокировать способность человека подниматься по ней. Плато карьерного роста происходит, когда сотрудники достигают уровня в организации, в котором они либо воспринимаются как достигли предела своего продвижения, либо организация не предоставляет возможности для будущего продвижения. Эта ситуация может заставить сотрудника искать другие возможности более высокого уровня за пределами компании. Карьерный застой происходит, когда человек больше не психологически занят своей работой и, как следствие, становится менее эффективным. Человек, переживший плато в карьере, может столкнуться со стагнацией, если он или она не будет активно что-то делать, чтобы сойти с плато.

Нетрадиционные методы карьерного роста

В сегодняшней деловой среде многие организации не могут продвинуть всех сотрудников по традиционной карьерной лестнице из-за низкой текучести кадров, ограниченного роста или финансовых ограничений.В таких ситуациях другие виды возможностей развития предлагают способы удержания и вовлечения сотрудников, в том числе изменение структуры работы, ротация должностей, двойные карьерные лестницы, горизонтальные карьерные пути, ускоренные и «сокращенные» карьерные пути, а также карьерные пути на бис.

Редизайн должности

По мере того, как организации переживали сокращение штатов, новые технологии и демографические изменения, результатом стали более плоские организации, которые предоставляют меньше возможностей для карьерного роста за счет продвижения по службе.Редизайн вакансий — важный компонент, заставляющий сотрудников делать свою работу наилучшим образом.

Редизайн вакансии может предоставить сотрудникам больше проблем и возможностей, чтобы получать от работы больше, оставаясь на той же ступеньке своей лестницы. Обычно используемые стратегии редизайна должностей — это расширение и обогащение должностей.

Расширение задания включает в себя расширение объема задания за счет изменения количества различных задач, которые необходимо выполнить. Расширение вакансий включает в себя увеличение глубины роли за счет добавления ответственности сотрудников за планирование, организацию и контроль задач в работе.

Эти стратегии могут быть использованы для разнообразия и проблем в работе, а также позволяют человеку осваивать новые навыки, а также совершенствовать и развивать существующие навыки, чтобы лучше подготовиться к возможностям продвижения по службе, когда они действительно появятся. Однако, когда рабочие места увеличиваются, но не обогащаются, мотивационные выгоды маловероятны. Хотя различие между расширением рабочих мест и обогащением довольно прямолинейно, сотрудники могут неправильно воспринимать изменения как обогащение или расширение. См. Удовлетворенность и заинтересованность сотрудников работой.

Ротация должностей

Ротация должностей — эффективный метод повышения эффективности работы с точки зрения сотрудника. Он включает в себя систематическое перемещение сотрудников с работы на работу в организации. Как правило, официальные программы ротации вакансий предлагают индивидуальные задания перспективным сотрудникам, чтобы дать им представление о бизнесе в целом. Задания обычно рассчитаны на год или больше.Программы ротации могут различаться по размеру и формальности в зависимости от организации.

Ротация заданий не нова, но она может быть очень эффективной. Работники низкого уровня при ротации могут получить разнообразие и перспективу, поэтому им не будет скучно. Для менеджеров ротация обычно предназначена для расширения их опыта и подготовки к переходу на следующий уровень. Поскольку в последние годы рабочие места менеджеров среднего звена исчезли, ротация менеджеров стала более важной.

Но у программ ротации есть и обратная сторона.Такие программы могут увеличить рабочую нагрузку и снизить продуктивность сменяющегося сотрудника и других сотрудников, которым приходится компенсировать провал. Кроме того, линейные руководители могут сопротивляться высокопроизводительным сотрудникам, участвующим в программах ротации должностей. Наконец, затраты связаны с кривой обучения на новых рабочих местах.

Подготовка — ключ к успеху любой программы ротации. Тщательно анализируя осуществимость, предвидя проблемы внедрения, общаясь с руководителями высшего и линейного звена и обеспечивая их поддержку, а также создавая реалистичные графики для каждой должности, как крупные, так и мелкие организации могут извлечь выгоду из программы ротации должностей. См. Как мне реализовать программу ротации должностей в моей компании? и L’Oreal Job Rotation — это не просто тонкая ротация.

Двойные карьерные лестницы

Двойные карьерные лестницы — это план развития карьеры, который позволяет сотрудникам продвигаться вверх, не требуя их назначения на руководящие или управленческие должности. Этот тип программы обычно служил способом продвижения сотрудников, которые могут иметь определенные технические навыки или образование, но которые не заинтересованы или не подходят для управления.

Двойные карьерные лестницы имеют следующие преимущества:

  • Они предлагают сотрудникам карьерный рост вместо традиционного продвижения на руководящие или управленческие должности.
  • Они потенциально могут снизить текучесть кадров среди ценных сотрудников, предоставляя расширенные возможности карьерного роста и повышение заработной платы.
  • При правильном управлении программа этого типа может побудить сотрудников постоянно развивать свои навыки и повышать свою ценность для организации.

Программы двойной карьерной лестницы более распространены в научных, медицинских, информационных технологиях и инженерных областях или в областях, которые обычно демонстрируют одну или несколько из следующих характеристик:

  • Существенная техническая или профессиональная подготовка и опыт сверх базового уровня.
  • Быстрые инновации.
  • Учетные данные или лицензии.

Чтобы быть эффективной, программа двойной карьерной лестницы должна хорошо управляться, поскольку программа может стать «свалкой» для менее эффективных менеджеров. Кроме того, может возникнуть негодование со стороны сотрудников, не выбранных для участия в программе, или со стороны менеджеров, которые считают, что сотрудники, работающие с двойной карьерой, получают такую ​​же зарплату, что и менеджеры, без дополнительного бремени контролирующего персонала. См. Карьерный рост: что такое «двойная карьерная лестница»?

Горизонтальные пути карьерного роста

Концепция горизонтальных карьерных путей (также называемых «карьерными решетками») была введена во многих крупных организациях в середине-конце 1990-х годов.В организациях с ограниченным количеством руководящих и руководящих должностей сотрудникам рекомендуется думать о карьерном росте как по горизонтали, так и по вертикали.

Потенциальные преимущества формального горизонтального карьерного роста включают следующее:

  • Для бизнеса с множеством различных функций сотрудники могут найти сложную и полезную работу, расширить свои навыки и внести свой вклад новыми способами, когда они продвигаются по горизонтали.
  • Для организации ключевые позиции могут быть заполнены продемонстрированными исполнителями.
  • Горизонтальные пути могут помочь сотрудникам, которые хотят экспериментировать в смежной области. Структурированные программы также помогают сотрудникам быстро понять, как их работа вписывается в общий успех организации и как они могут достичь своих профессиональных целей на своих текущих рабочих местах.
  • Попутный карьерный рост может помочь привлечь и удержать сотрудников из более молодого поколения.

Стратегия карьерной решетки должна быть понятна как менеджерам, так и сотрудникам, и должны существовать соответствующие стимулы для закрепления желаемого поведения.Организации с успешными программами бокового карьерного роста имеют несколько общих характеристик, в том числе:

  • Развитие сотрудников является частью культуры и выходит за рамки учебных курсов, включая ротационные или временные назначения в других функциях, ролях или местах.
  • Заработная плата не снижается по сравнению с текущим уровнем, но сотрудники, выполняющие развивающие роли, могут не получать такие же бонусы или повышения заслуг при выполнении бокового движения. Хорошо разработанные модели компетенций раскрывают навыки и опыт, необходимые для успешной работы на более высоких должностях.

См. Горизонтальные пути удерживают сотрудников.

Ускоренные и «набранные» пути карьерного роста

Некоторые организации признали, что сотрудники хотят иметь право голоса при адаптации их карьерных путей к их жизненным этапам, а также относительно того, хотят ли они быть на ускоренном пути или » набранный «путь» на определенном этапе.

Некоторые организационные проекты требуют высокой интенсивности, а другие нет, но все они важны для организации.Сотрудник, который находится на стадии ускорения, может иметь больше шансов на успех в проектах с высокой интенсивностью, таких как проект слияния и поглощения, который требует много часов и командировок. С другой стороны, если кто-то находится в режиме дозвона по личным причинам, то проект с меньшей интенсивностью будет лучше.

В модели ускоренной или сокращенной карьеры измерение рабочей нагрузки должно быть проиндексировано для компенсации. Таким образом, если сотрудник набрал до 80 процентов обычного рабочего времени, компенсацию следует снизить до 80 процентов.

Внедрение ускоренных и сокращенных вариантов карьерного роста может привести к:

  • Повышению удовлетворенности сотрудников соответствием карьеры / жизни.
  • Повышенные ожидания в отношении удовлетворения от карьеры / жизни в будущем.
  • Пониженное напряжение, зная, что эта опция доступна.
  • Сохранение лучших исполнителей.

См. «Карьера для клиентов».

Пути карьерного роста на бис

Концепция целенаправленной работы во второй половине жизни стала проблемой только недавно.Карьера на бис — это возможность для человека выполнять работу, которая имеет социальное значение после работы в среднем возрасте. Эксперты предполагают, что карьера по вызову на бис может быть такой же, как у женщин, попавших в рабочую силу в 1960-х и 1970-х годах.

Результаты исследования карьеры Encore 2008, проведенного MetLife Foundation и Civic Ventures, показали, что неожиданно большое количество бэби-бумеров ищут работу, которая может дать им «средства и смысл». Эти люди в основном занимали профессиональную и бытовую работу, имеют как минимум высшее образование, часто работают 40 или более часов в неделю и обычно живут в городах или рядом с ними.Результаты этого исследования свидетельствуют о растущем социальном явлении, открывающем возможности для некоммерческих организаций.

Многие некоммерческие организации традиционно полагались на бэби-бумеров для выполнения волонтерской работы или работы на условиях неполного рабочего дня, за которую платили лишь скромные стипендии. Эти возможности станут менее привлекательными, поскольку люди будут жить дольше и традиционные пенсионные планы исчезнут. Отделы кадров в некоммерческом секторе должны рассмотреть возможность адаптации политики найма к сотрудникам, заинтересованным в карьере на бис.Более того, некоммерческие работодатели могут захотеть изменить описание должностных обязанностей, чтобы предложить варианты работы с частичной занятостью и гибкие варианты работы, использовать онлайн-ресурсы, чтобы упростить поиск работы на бис, и обеспечить образование и обучение, чтобы соответствовать новым требованиям к работе.

См. :

Интерес к «карьерам на бис» растет

Карьера на бис — за деньги и смысл

Карьерный путь вне организации

В последние несколько десятилетий корпоративная реструктуризация и рецессия периодически приводили к потеря сотен тысяч рабочих мест в некоторых отраслях, более выгодные организации с меньшим рекламным потенциалом и создание новых типов рабочих мест в других отраслях.Эти изменения привели к увеличению числа консультантов и значительному расширению «контингента рабочей силы».

Консалтинг

Крупные консалтинговые организации существуют уже много лет, и они предоставляют карьерные лестницы и возможности продвижения, как и любая другая компания. Однако появился новый тип консультантов, которые ранее работали в корпорации. Этот выход из организации может происходить по разным причинам, включая образ жизни и семейные обстоятельства, отсутствие проблем и внутренний карьерный рост, досрочный выход на пенсию, сокращение штата или личный выбор.

Независимо от причины, независимый консультант — это тот, кто обладает опытом в определенной области и продает этот опыт потенциальным клиентам, в первую очередь предыдущему работодателю. Как правило, консультанты этого типа работают по бизнес-модели, основанной на организации ограниченного размера и в ограниченной географической зоне. Хотя роль консультанта сама по себе не может обеспечить карьерную лестницу, переход от организационной роли к роли консультанта — это движение по карьерной лестнице, которое многие люди находят как в личном, так и в финансовом отношении удовлетворительным.

Условная работа

«Условная рабочая сила» включает лиц, работающих в качестве временных рабочих, подрядчиков или проектных работников. Все эти роли предназначены для обеспечения организации необходимой работой в течение ограниченного времени. Причины, по которым люди выбирают выполнение условной работы, столь же разнообразны, как и рабочие условия, в которых эта работа выполняется. Некоторые люди видят в этом путь к постоянной работе на полную ставку. Для других это образ жизни, который позволяет им работать, когда они хотят, столько, сколько они хотят.Для третьих, работа по контракту представляет собой разнообразие и вызов при переходе от рабочего места к рабочему месту.

Для наемного работника традиционные отношения работодатель-работник больше не существуют, и люди работают не по найму в том смысле, что они контролируют, когда, где и как они будут работать. Это изменение в образцах работы требует переносимости навыков и обучения на протяжении всей жизни, поскольку перед людьми стоит задача поддерживать свою конкурентоспособность на рынке бизнеса. С точки зрения карьерной лестницы отдельные лица в составе условной рабочей силы выбирают, где они разместят свою лестницу.Хотя их способность подниматься по лестнице ограничена, они сделали выбор, что они предпочли бы время от времени перемещать свою лестницу, а не держать лестницу в одном месте и подниматься по ней.

Коммуникации

Менеджеры и специалисты по персоналу должны эффективно информировать сотрудников о карьерных путях и возможностях карьерного роста в организации. Работодатели должны вести разговоры на следующие потенциально «сложные» темы осторожно и честно, не создавая ожиданий и не принимая на себя обязательств, которые организация может быть не в состоянии выполнить:

  • Оценка заинтересованности сотрудника в продвижении по службе без обещания конкретной работы.
  • Сообщая сотруднику, что он или она является сотрудником с высоким потенциалом.
  • Уведомление сотрудника о том, что он или она не считается сотрудником с высоким потенциалом.

Сотрудники должны знать, как к ним относятся, чтобы они могли решить, идти ли на повышение по службе, когда открывается вакансия. Человеку следует предоставить точную и конструктивную информацию о восприятии его или ее работы или готовности к определенным ролям.

См. :

Помощь сотрудникам в повышении квалификации

Отсутствие подотчетности и возможностей являются ключевыми проблемами управления талантами

Для выявления высокопотенциальных сотрудников требуется коммуникационная стратегия

Юридические проблемы

Работодатели и специалисты по персоналу должны быть в курсе потенциальных юридических проблем, которые могут возникнуть в контексте карьерного роста и карьерной лестницы, включая гендерные стереотипы, дискриминационное продвижение по службе и дискриминацию в оплате труда.

Гендерные стереотипы

Иногда женщины сталкиваются с препятствиями на рабочем месте из-за гендерных стереотипов и культуры, которая поощряет поведение и стратегии, используемые преимущественно представителями одного пола. Помимо риска судебных исков или нежелательного внимания СМИ, гендерные стереотипы могут привести к тому, что ценные таланты покинут организацию в поисках других вариантов.

Работодатели и специалисты по персоналу должны рассмотреть вопросы, которые могут пролить свет на возможности продвижения женщин в их организациях, в том числе:

  • Оцениваются ли по-разному навыки, знания и опыт новобранцев, если кандидат — женщина или мужчина?
  • Как люди могут или должны сообщать о своих ожиданиях и как собирается эта информация, чтобы организации могли обновлять свои профили талантов для формирования планирования преемственности?
  • Как можно изменить методы управления талантами, чтобы минимизировать влияние пола и стереотипов других защищенных групп на решения о найме, развитии, продвижении по службе и компенсации?

См. Исследование : гендерные факторы, влияющие на карьерные стратегии.

Дискриминационное продвижение по службе

Если не так много женщин или меньшинств занимают высокие должности в организации, HR или юрисконсульт должны посмотреть на корпоративную лестницу, чтобы увидеть, когда наблюдается непропорционально низкое представительство одного пола или этнической принадлежности. Этот фактор может быть особенно важным, если компания продвигается изнутри, поскольку это может означать, что недопредставленный пол или этническая принадлежность не понимают или не имеют доступа к карьерному пути организации.

Чтобы избежать исков о дискриминации при продвижении по службе, работодатели должны иметь разумное обоснование для каждого продвижения по службе. Более того, работодатели должны тщательно продумать, как размещаются возможности продвижения по службе, в частности, следует ли делать это одновременно внутри и вне компании. Как и любая кадровая политика, политика и практика продвижения должны быть четкими и последовательными.

Дискриминация в оплате труда

Если на должности работодателя определены диапазоны заработной платы, то сотрудники, не получившие повышения по службе, могут достичь максимальной заработной платы за эту работу.Обычно женщины и представители меньшинств получают примерно такую ​​же заработную плату, как и другие на аналогичных должностях, но может быть немного меньшинств и женщин, которые продвигаются на более высокооплачиваемые должности.

Показатели неравенства в оплате труда членов группы большинства и членов других защищенных классов выходят за рамки неравенства в оплате труда на одних и тех же должностях. Другие признаки потенциальной дискриминации в оплате могут включать:

  • Значительная текучесть кадров в отделе.
  • Удержание значительно ниже среди групп меньшинств или гендерных групп через один, два или три года.
  • Комиссия по равным возможностям трудоустройства (EEOC) обвиняет определенный департамент.
  • Значительные отличия от общих показателей заработной платы у других работодателей.

Один из шагов к предотвращению дискриминации в оплате труда — критически взглянуть на продвижение по службе. Это должно включать анализ скорости продвижения защищенных классов и механизма организации предоставления информации о повышении. Отчеты EEO-1 также могут быть полезны для определения недопредставленности определенных категорий сотрудников.

Показатели

Специалисты по персоналу должны анализировать ключевые показатели, связанные с программами карьерного роста, чтобы определить рентабельность инвестиций (ROI) для организации.

Один из способов расчета рентабельности инвестиций для программ карьерного роста — определить, как эти инициативы влияют на текучесть кадров в организации или уровень удержания сотрудников, а затем количественно оценить их влияние с финансовой точки зрения. Например, организация, у которой уровень текучести кадров выше среднего для сотрудников со стажем от трех до пяти лет в фирме, может решить разработать индивидуальные карьерные карты как способ повышения удержания.Если программа снижает текучесть кадров, можно рассчитать экономию от затрат на замену, таких как набор персонала, ориентация и потеря производительности.

Последний шаг в расчете рентабельности инвестиций — это сравнение затрат на разработку и реализацию инициатив по продвижению по службе с точки зрения рабочего времени персонала или гонораров консультантов с экономией за счет сокращения текучести кадров. Для иллюстрации: если стоимость инициативы по карьерному росту составляла 45 000 долларов, но эти усилия принесли экономию в размере 75 000 долларов в виде текучести, то рентабельность инвестиций составила бы 30 000 долларов.

См. : Годовой отчет по обучению сообщает ключевым лидерам о рентабельности инвестиций ваших программ

Глобальные проблемы

Глобальные специалисты по персоналу решают многие из тех же проблем управления талантами, что и местные специалисты по персоналу, но обычно больший масштаб. Глобальные исследования показывают, что люди, как правило, остаются в организациях, которые считаются «доброжелательными к талантам» и прогрессивными, то есть организациями с передовой рабочей средой и методами работы с людьми. См. Глобальное обучение для руководителей мультикультурных команд

Глобальное выравнивание — процесс систематического определения относительной стоимости рабочих мест и соответствующих им уровней заработной платы во всем мире — обеспечивает основу для транснациональных организаций для эффективного управления талантами и компенсациями за рубежом. Согласно опросу Global Leveling, проведенному компанией Mercer за 2011 год, основные цели оценки должностей и внедрения глобальной структуры оценок заключаются в поддержке развития и карьерного роста сотрудников, а также в содействии реализации глобальной программы оплаты труда или вознаграждений. См. Работодатели стремятся к глобальной структуре оценок, несмотря на трудности.

Шаблоны и инструменты

Книга

Не ограничивайтесь должностными обязанностями Описание: 100-дневный план действий по оптимизации талантов и развитию взаимодействия

Примеры использования

Развитие карьеры на дому

Как создать рабочую силу, по одному человеку за раз

Политики

Политика смены должностей

Профессиональное развитие: профессиональное обучение, сертификация и политика членства

Профессиональное развитие: обучение и профессиональное развитие Политика компенсации

Образцы

Развитие сотрудников: план развития карьеры № 2

Форма анализа навыков

Агентства и организации

U.S. Департамент труда, занятости и профессиональной подготовки

.

Найти работу для пенсионера: Работа для пенсионеров в Самаре. Вакансии для пенсионеров в Самаре

Работа для пенсионеров – как ее найти

Сайт «Работа для пенсионеров» предназначен для людей пенсионного возраста, которым нужна помощь в трудоустройстве. Здесь вы найдете характеристики наиболее востребованных видов работ, которыми интересуются пенсионеры, а также советы по их поиску.

Как найти работу пенсионеру

Найти работу для пенсионера на сегодняшний день бывает не так легко, как кажется на первый взгляд. Но если знать как искать и на что обращать внимание, шансы найти хорошую работу повышаются.

Поиск работы для пенсионеров состоит из трех этапов.

  1. Выберите ЗДЕСЬ из 30 вариантов работу, которая вам нравится. Ознакомьтесь с ее особенностями.
  2. Осуществите поиск вакансий в местах, перечисленных ТУТ.
  3. Свяжитесь с работодателем и предложите ему свои услуги.

Работа для пенсионеров женщин и мужчин, работа для молодых и военных пенсионеров, работа для пенсионеров на дому и подработка, работа для пенсионера с высшим образованием и для активных, энергичных пенсионеров – это основные направления, по которым может быть осуществлено трудоустройство пенсионеров после прохождения трех этапов.

Кроме того, так может быть найдена работа для пенсионеров в интернете (удаленная) и без интернета, временная и постоянная работа, на неполный рабочий день и с графиком сутки трое, работа для пенсионеров с проживанием и надомная работа.

При трудоустройстве важны ваши активные и целенаправленные действия. Они являются необходимым условием поиска работы и не могут быть заменены ничем другим.

Ответы на часто задаваемые вопросы

Кем может работать пенсионер?

Размышляя о том кем можно работать на пенсии, какая работа для пенсионера является хорошей, где подработать пенсионеру, в первую очередь обратите внимание на виды деятельности, которые пенсионеры предпочитают чаще всего. К ним относятся:

Конечно, это далеко не полный перечень профессий кем могут работать пенсионеры. Работа для пенсионеров и для пожилых людей может быть самой разной. Расширенный список работ, предпочитаемых пенсионерами, вы найдете ЗДЕСЬ.

Предлагаемые нами списки даются лишь для того, чтобы помочь вам различными идеями о трудоустройстве. А вообще при поиске работы необходимо ориентироваться на свои возможности и потребности.

Чем заняться пенсионеру?

Пенсионеру лучше всего заниматься тем, что обеспечивает здоровый и счастливый образ жизни. Прежде всего, это общение с приятными людьми, занятие любимым делом, посещение мест, где вам хорошо.

Каждый сам знает где найти обстановку, ведущую к более счастливому образу жизни. Это может быть как работа, так и общение с друзьями, родственниками, а также путешествия, посещение развлекательных и оздоровительных мероприятий.

Как устроиться на работу пенсионеру?

Во-первых, нужно определиться какая работа подходит вам больше всего. Наиболее популярные виды деятельности, интересующие пенсионеров, можно посмотреть ТУТ. Во-вторых, нужно найти работодателя, который предоставляет выбранную работу, и выяснить детали трудоустройства.

После того, как вы нашли подходящую вам работу и работодателя, тщательно обдумайте, как представить себя таким образом, чтобы работодатель понял, что вы именно тот работник, который ему нужен. Ощутив полную готовность к трудоустройству, обращайтесь к работодателю с просьбой принять вас на работу.

Возможно, описанный план устройства на работу не сработает с первого раза. В таком случае действуйте по данному плану многократно до тех пор, пока не достигнете своей цели.

Как заработать пенсионеру в интернете?

Занятость в интернете может рассматриваться не только как работа, но и как подработка для пенсионеров, а также как возможность работы за границей. Это обусловлено тем, что работа в интернете допускает гибкий график занятости работника, а также отсутствие привязки к определенному месту проживания.

Самый распространенный способ заработка пенсионера в интернете – это выполнение заказов, публикуемых заказчиками на биржах удаленной работы. Заказы могут быть представлены в любом виде, какой только можно передать через интернет. Оплата за выполнение работы в интернете обычно перечисляется электронным способом.

Чтобы заработать пенсионеру в интернете, необходимо зарегистрироваться на одной или нескольких биржах удаленной работы, выбрать там заказ, выполнить его, пройти проверку выполненной работы и получить оплату. Все условия заказа оговариваются до начала его выполнения.

Где можно найти работу от прямых работодателей?

Чтобы найти работу от прямых работодателей, рекомендуем обращаться с просьбой о трудоустройстве прямо в те места работы, где её действительно вам могут предложить. Например, если вас интересует вакансия сторожа детского сада, поинтересуйтесь в близлежащих детских садах нет ли там свободных вакансий.

Не исключено, что вам удастся найти работу от прямых работодателей, используя другие информационные источники. Но в первую очередь начинайте поиск с самого простого, чтобы не потратить слишком много времени и сил.

Дополнительные пожелания пенсионеров при поиске работы

Данный список дополнительных характеристик работы поможет пенсионеру более точно сформулировать цель своего поиска. Ведь можно искать, например, не просто работу вахтера, а с графиком «сутки трое». Это требование может стать предметом обсуждения с работодателем.

Дополнительные пожелания могут быть применены ко многим профессиям, которые интересуются пенсионеры. Вот они:

  • Свежие вакансии
  • От прямых работодателей (без посредников)
  • С графиком «сутки трое»
  • С проживанием (с предоставлением жилья)
  • На неполный рабочий день (неполная занятость, частичная занятость)
  • Без опыта работы
  • Работа вахтой
  • С ежедневной оплатой (с еженедельной оплатой)
  • По договору
  • Без ограничения возраста
  • Свободный график (с гибким графиком)
  • Без вложений
  • Ночная работа
  • Сезонная работа
  • На часы (на 2-4 часа)
  • Работа на полдня
  • Сидячая работа
  • Работа вечерняя
  • Работа утренняя

список вакансий куда можно пойти

Не все пенсионеры готовы полностью завершить трудовую деятельность и наслаждаться заслуженным отдыхам. А некоторые просто вынуждены искать подработку, чтобы улучшить материальное положение. Поэтому поиск подходящей работы может стать спасением от безделья или безденежья. Бробанк подскажет, где найти работу пенсионеру и на что обратить внимание при выборе вакансии.

Что понадобится при поиске работы

На данный момент, чтобы найти работу даже пенсионеру нужно уметь работать за компьютером. Среди основных навыков, которые могут ему понадобиться:

  • работа в офисных пакетах;
  • обработка фотографий, картинок;
  • поиск информации, просмотр сайтов;
  • установка программ.

Также не лишним будет и навык быстрой печати на клавиатуре. Чтобы научиться всему этому, можно пройти специальные курсы, скачать тренажеры в интернете или попросить помощи у знакомых или родственников.

Те пенсионеры, которые рассчитывают на более высокооплачиваемые вакансии, должны владеть расширенными навыками. Для работы удаленно скорее всего понадобится Skype и другие мессенджеры, а также электронный кошелек для получения оплаты — PayPal, WebMoney или Яндекс.Деньги. Кроме того, желательно обзавестись банковской картой для безналичного расчета. Для тех, кто хочет подработать фотографом или дизайнером, понадобится пакет программ Adobe. А для инженеров — Автокад или Компас.

Для удобства работодателя и правильной самопрезентации уже наработанных навыков понадобится резюме. Составить его можно в виде профиля на Lenkedln или хотя бы по стандартной форме на HeadHunter. Для тех, чья работа может быть визуализирована, понадобится портфолио. Его можно собрать в виде отдельных файлов или разместить готовые проекты на платных ресурсах, а затем давать на них ссылку потенциальному работодателю.

Где можно искать вакансии

Перед тем как пенсионеру начать поиск работы, стоит определиться с индивидуальными возможностями. И кроме этого обратить внимание на состояние здоровья, и исходя из этого, подобрать удобный график. Если 8-ми часовой рабочий день не под силу, то лучше искать работу с неполным рабочим днем.

После подготовительного анализа следует разобраться, какая именно работа придется по душе. Найти свободные места в удаленных и невостребованных у молодежи профессиях сейчас намного проще, чем было 10-15 лет назад. Но в пожилом возрасте не стоит браться за все, что предлагает рынок вакансий. Особенно это относится к тяжелому физическому труду или профессиям, которые требуют постоянного морального напряжения.

У работодателей

Первый вариант, который подходит для изучения, это поиск работы напрямую у работодателей. Люди пенсионного возраста часто устраиваются сторожами или охранниками. Обратитесь к руководству детского сада, который находится вблизи от дома, и узнайте, есть ли там свободные места.

При трудоустройстве воспользуйтесь такими рекомендациями:

  1. Если вас интересуют более выскооплачиваемые вакансии, то позаботьтесь о правильно составленном резюме.
  2. Расскажите о своем опыте работы, убедите начальство, что вы будете полезным и эффективным на занимаемой должности.

Работодатели всегда с большей охотой принимают на работу ответственных людей, у которых нет на попечении маленьких детей, и которых можно вызывать внепланово.

В центре занятости

Если принято решение искать вакансии через центр занятости, туда понадобится предоставить пакет документов:

  • гражданство;
  • аттестаты и дипломы об образовании;
  • трудовую книжку.

Работники центра занятости помогут выбрать наиболее подходящую работу. Вам останется только взять контактные данные организаций, вакансии в которых вас заинтересовали. Затем сходить на собеседование, подать заявку или оставить свой номер телефона.

У знакомых

Поиск работы через знакомых отличается такими положительными характеристиками:

  1. Убережет от мошеннических манипуляций.
  2. Знакомые не посоветуют сомнительного работодателя или неподходящее место работы.

К тому же, если руководитель получит хорошую рекомендацию о вас, как о работнике, это сразу же повысит шансы на трудоустройство. Даже если работодатель ищет сотрудников до 40 лет, а вы чувствуете, что полны сил и справитесь с возложенными обязанностями, не стесняйтесь демонстрировать это.

В интернете

Найти работу для пенсионеров через интернет стало намного проще, чем в своем населенном пункте. Особенно если вы живете в маленьком удаленном поселке или деревне. В сети большое количество бирж труда, в которых работодатели публикуют объявления о наборе сотрудников как для реальных рабочих мест, так и для онлайн вакансий. Вы можете тоже найти подходящую вам работу по фильтрам в поиске. При этом можно обозначить подходящую сферу, график работы, диапазон заработной платы и тип занятости, в офисе или на дому.

На некоторых биржах можно опубликовать свое объявление и прорекламировать услуги. Заинтересованные работодатели найдут вас и свяжутся, по оставленным контактным данным. Но будьте бдительны, нередко среди реальных предложений о заработке вас могут вовлечь в мошеннические схемы или финансовые пирамиды.

Интернет предлагает широкое поле для самообучения и освоения новых или смежных профессий:

  • копирайтер, рерайтер, автор, корректор, редактор, сценарист, расшифровщик аудиозаписей, поэт или писатель — профессия подойдет тем, кто до пенсии работал в журналистике или любой другой профессии, но при этом умеет доходчиво писать;
  • дизайнер, иллюстратор — сайтов, интерьеров, ландшафта и других сфер — такой работой могут заняться специалисты, которые до ухода на пенсию работали в смежных профессиях;
  • программирование при наличии подходящего опыта или огромном желании погрузиться в сферу и изучить все тонкости;
  • модератор — тем, кто хорошо ориентируется в интернете и любит соцсети, такая работа подойдет больше всего.

Кроме того работу найдет переводчик, менеджер, режиссер, маркетолог, таргетолог, оператор, композитор, диктор, фотограф, ретушер, бухгалтер, репетитор, учитель и много других специалистов. Фриланс удобен и для работодателя, и для работника. Они могут находиться в разных частях света и долго и продуктивно сотрудничать.

Но при дистанционном сотрудничестве важно знать, как правильно выстроить отношения и своевременно получить заработанное. Некоторые фрилансеры решают этот вопрос, работая через биржи, где предусмотрены защищенные сделки. Там работодатель переводит деньги заранее, исполнитель выполняет работу, и после проверки ему поступает оплата.

Внимание: мошенники!

На онлайн-биржах труда часто мошенники вылавливают неискушенных соискателей. Пенсионеры, которые не знакомы с современными способами обмана, могут стать заложником собственной недоинформированности. Самые распространенные варианты мошенничества:

СпособОписание
Оплата вакансииКоммерческие центры занятости предлагают найти работу за определенную плату. Деньги они просят за то, что якобы в их базе данных находятся вакансии, которых нет в общем доступе.
На самом деле никаких скрытых вакансий не существует. Злоумышленники просто ищут подходящие под ваши условия предложения на тех же биржах труда, что доступны и вам. А в худшем случае, просто исчезают, когда определенное количество соискателей заплатит им за «услуги» подбора.
Гарантия устройства на работуЕсли у вас просят деньги, гарантируя при этом трудоустройство, не платите. Это тоже один из способов, который используют мошенники, чтобы вытянуть у вас деньги. Помните, что гарантировать трудоустройство вам никто не может. Такое решение принимает только работодатель, но и ему за трудоустройство не стоит платить. Возможно, он сам участвует в подобной мошеннической схеме. Настоящий работодатель сам платит за работу, а не просит деньги у соискателя.
Предложение об обученииРаспознать мошенничество можно еще по одному признаку. Если вас готовы принять на работу, но говорят, что перед этим вам нужно пройти платное обучение и затем сдать тест, за который также придется заплатить, будьте уверены, это обман. Также вам могут навязать покупку учебных материалов для работы, не верьте таким работодателям, скорее всего вы останетесь и без работы, и без денег.

Часто те, кто ищет работу, натыкается на такие предложения, как наборщик текстов. Таких вакансий в реальности не существует, это тоже мошенническая уловка. Есть более узкоспециализированные профессии, который требуют обучения и дополнительных навыков.

Куда можно пойти после службы в МВД

Граждане, которые работали в МВД, уходят на пенсию раньше своих сверстников, если начали службу в органах в молодые годы. Поэтому они не чувствуют себя пожилыми людьми и хотят на пенсии получать дополнительный заработок. Пенсионеры МВД, нередко идут в МЧС как госслужащие, которые работают как гражданские, а не военнообязанные лица. Зато помимо зарплаты они получают еще и пенсию.

Бывшим военным может подойти работа в частной охранной фирме. Кроме этого, некоторые компании постоянно набирают опытных и ответственных работников, которые могли бы заниматься документами и систематизацией данных. Для бывших военных это может стать хорошим вариантом трудоустройства.

Что подходит мужчинам

Популярные профессии для пенсионеров-мужчин:

  1. Таксист. Для людей пенсионного и предпенсионного возраста работа таксистом — отличный вариант. Для этого нужны водительское удостоверение и стаж вождения авто. Если вы еще и отлично знаете свой город, на работу вас гарантированно возьмут. Большинство таксопарков снабжают сотрудников тревожной кнопкой и предлагают безналичную оплату. Такие меры повышают безопасность и снижают риск ограбления, которого иногда опасаются пожилые люди.
  2. Швейцар. Такие вакансии встречаются нечасто, и на них берут мужчин презентабельной внешности и телосложения. Если вы нашли такую работу и подходите по условиям, смело устраивайтесь. В более престижных заведениях и требований будет больше, возможно понадобится выполнять дополнительную работу, но и оплата при этом выше.
  3. Слесарь. Работа подходит для тех, кто готов устроиться на полный рабочий день или заранее обговорит с работодателем, гибкий график или половину ставки. Как правило, опытным слесарям предлагают официальное трудоустройство с полным соцпакетом. В этой профессии ценят опыт, квалификацию и ответственное отношение к обязанностям.
  4. Фрезеровщик. Для такой работы требуется не менее 3-х лет опыта, а в обязанности входит изготовление деталей по чертежам. Если здоровье позволяет и зрение не подводит, то квалифицированного фрезеровщика возьмут на работу, невзирая на его возраст. Такие же правила относятся и к другим специалистам рабочих профессий, которые очень востребованы в данный момент на рынке труда.

Еще три популярные, но менее престижные вакансии — дворник, сторож и продавец в ларьке. Для дворника и сторожа необходимо хорошее физическое состояние и здоровье, а для продавца требуется коммуникабельность и приветливость.

Что выбрать женщинам

У женщин-пенсионеров тоже есть выбор:

  1. Раскройщик тканей. Если до этого был опыт работы в швейном деле, то эта подработка поможет получить доход к пенсии. Потребуется разрезать ткани по готовым лекалам. Если образование соответствующее, то обязанностей может быть больше, но и оплата выше.
  2. Няня. Занятость по договоренности, может быть несколько часов в неделю, а может ежедневно и даже по ночам. Работа не легкая, поэтому учитывайте свое физическое состояние. Оплачивают такой труд тоже достойно. Если за плечами медицинское или педагогическое образование и опыт работы, то можно обратиться в агентство, тогда востребованость и оплата труда будет в разы выше. Опытным, пусть даже и пожилым няням доверия от родителей в разы больше, чем к молодым соискателям.
  3. Контролер. Некоторые компании ищут сотрудников-контролеров, от них требуется вести учет выдаваемых пропусков и отвечать на звонки. Особенно ценятся ответственные и пунктуальные сотрудники. Если такие качества вам характерны — оставляйте резюме работодателям.
  4. Вахтер. Для женщин пожилого возраста подойдет такое место работы. В жилых домах часто требуются внимательные дежурные, чтобы следить за входящими и выходящими жильцами и их гостями. Но чаще такие вакансии встречаются в крупных административных центрах и мегаполисах, чем в маленьких городах.

Также женщинам пенсионного возраста часто предлагают вакансии уборщиц, санитарок, озеленителей. Платят не так уж много, зато работа официальная, постоянная. Но если есть проблемы со здоровьем, лучше отказаться от такой вакансии, потому что она требует больших физических затрат.

Резюме

Советы для пенсионеров, которые занимаются поиском работы:

  1. Найти работу по душе и физическим возможностям можно. Но гораздо проще это сделать, если у вас достаточно наработанных профессиональных навыков и вы не боитесь изучать новое.
  2. Если интеллектуальный труд для вас сложен, то выбирайте не очень сложные профессии, которые не отразятся на здоровье.
  3. Ищите те вакансии, которые частично схожи с вашей предыдущей трудовой деятельность. При этом постепенно изучайте то, что приносит удовольствие и возможно больше денег.
  4. Тот, кто постоянно учится и совершенствуется, постепенно повышает не только профессиональные навыки и качество работы, но и заработок. Не бойтесь осваивать специальности, которые предлагает фриланс. Среди них есть много таких, которые помогут не только увеличить вашу пенсию, но и превзойти ее в разы.
  5. Не взваливайте на себя слишком много. Помните, что здоровье не безгранично, поэтому постарайтесь договориться с работодателем о таком графике, который будет комфортнее для вас.
  6. Подбирайте вакансию, которая поможет реализовать вашу давнюю мечту, возможно у вас скрытый талант кондитера, фотографа или дизайнера. Такие профессии приносят немалые деньги. Изучайте информацию на тематических форумах, там можно найти идеи, которые вы сможете реализовать в своем городе.
  7. Ищите единомышленников среди своих сверстников. Некоторым пенсионерам гораздо проще учиться чему-то новому сообща. Если рядом таких увлеченных сверстников нет, поищите их через интернет.

Среди пенсионеров иногда встречаются особо увлеченные люди, которые готовы пройти полноценное обучение в вузе и освоить абсолютно новую для себя область знаний. Таким мы предлагаем прочитать статью о том, какие профессии будут самыми востребованными в ближайшем будущем.

Если вы сумели собрать первоначальный капитал пока работали, то почитайте наш раздел про инвестирование. Так вы узнаете, как заставить деньги работать на вас, а не ждать пока они обесценятся лежа под подушкой. Вкладывать можно не только большие суммы. Например, можно жить на заработанное, а накапливать пенсию.

Об авторе

Клавдия Трескова — высшее образование по квалификации «Экономист», со специализациями «Экономика и управление» и «Компьютерные технологии» в ПГУ. Работала в банке на должностях от операциониста до и.о. начальника отдела обслуживания частных и корпоративных клиентов. Ежегодно с успехом проходила аттестации, обучение и тренинги по банковскому обслуживанию. Общий стаж работы в банке более 15 лет. [email protected]

Эта статья полезная?

ДаНет

Помогите нам узнать насколько эта статья помогла вам. Если чего-то не хватает или информация не точная, пожалуйста, сообщите об этом ниже в комментариях или напишите нам на почту [email protected].

Комментарии: 0

куда устроиться женщине и мужчине в почтенном возрасте?

Популярные профессии для женщин

Поговорим о том, куда пойти работать женщине пенсионеру. Ниже предоставлен список самых популярных и востребованных профессий на любой вкус и опыт в качестве примерных вариантов.

Однако при поиске лучше ориентироваться на свои возможности, способности и желания. И подбирать вакансии в соответствии с ними. Ведь работать нужно в удовольствие, даже если это всего несколько часов в день. Кстати, вам будет полезна статья о том, как влиться в коллектив на новой работе.

  1. Раскройщик (закройщик) тканей

Если вы работали в ателье или просто любите шить, то эта вакансия вполне подойдет.

  • Потребуется вырезать детали одежды по готовым лекалам (юбки, брюки, платья, жакеты и прочее).
  • График гибкий, занятость частичная.
  • Если есть специальное образование и опыт, то оплата выше.

  1. Няня, сиделка

Работа может быть почасовая или по договоренности. Такую занятость можно найти через знакомых. Иногда нужен человек несколько раз в неделю или посуточно. Оплата также зависит от конкретного случая.

Труд довольно тяжелый, но в зависимости от того, что нужно делать, оплачивается неплохо. Нередко нужно проживать вместе с человеком, за которым требуется уход, в одной квартире или доме.

СОВЕТ! Если вы ищите работу няни и раньше работали в детском саду или школе, можно взять рекомендательное письмо и устроиться на постоянное место с неплохим окладом.

  1. Контролер на проходную

Некоторые компании с отличной репутацией постоянно нуждаются в работниках на такие вакансии. От соискателя потребуются пунктуальность, исполнительность, внимательность.

  • Необходимо вести журнал, отслеживать выдачу и проверку пропусков.
  • Отвечать на телефонные звонки.
  • Следить за рабочим регламентом.
  • Занятость частичная или полная ставка.
  • Оплата несколько раз в месяц через бухгалтерию, часто — официальное трудоустройство.
  1. Сотрудник склада

Многие работодатели ищут людей на временную подработку. Если сотрудник понравится, будет исполнительным, то работа может стать постоянной.

Сотрудник склада занимается сбором заявок и приемкой товара. Возможно, потребуется знание компьютера на уровне уверенного пользователя, чтобы оформлять заявки.

ВАЖНО! Оплата почасовая, гибкий график. Работа интересна тем пенсионерам, кто не может работать полный рабочий день, а подработка будет нелишней.

  1. Кондуктор в общественном транспорте

Еще один популярный вариант, куда можно устроиться на работу пенсионерке.

  • Вакансии кондукторов предлагают организации городского транспортного управления. Обычно выходить на рейсы нужно каждый день или по сменам.
  • Подходит для людей, имеющих крепкое здоровье. К тому же необходимо находить общий язык с пассажирами, быть приветливым, коммуникабельным и внимательным, а в конце дня сдавать кассу.
  • Если данная вакансия выбрана как официальное трудоустройство, то придется оформиться на работу по трудовой книжке, предоставить необходимые документы. Зарплату выплачивают 2 раза в месяц.
  1. Вахтер

В больших городах часто требуются сотрудницы пенсионного возраста для посуточного дежурства в домах, обычно в охраняемых. Необходимы внимательность и наблюдательность. Других особых навыков иметь не нужно.

В обязанности входит смотреть за входящими и выходящими, знать всех жильцов в лицо. В некоторых случаях могут попросить присмотреть за машиной возле дома за отдельную плату.

КСТАТИ! Вахтер, консьерж или комендант пускают в дом представителей различных служб и ведет журнал.

  1. Гардеробщица

Вакансия, не требующая особых навыков. На нее часто идут женщины, которые давно на пенсии. Хотя работа несложная, она дает возможность чувствовать себя при деле и осуществлять труд, полезный обществу.

  1. Уборщица (сотрудник клининговой компании)

Работа оплачивается не очень высоко, но зато постоянная и в помещении. Не подойдет тем, у кого проблемы со здоровьем. Зато это отличная профессия для интровертов.

СОВЕТ! Если устроиться официально в клининговую компанию, то заработок будет выше. Особого опыта и навыков не потребуется, все основные обязанности известны.

Подходящие профессии для мужчин

Теперь поговорим о том, где работать мужчине пенсионеру. Ниже приведен список популярных профессий.

В зависимости от того, сколько мужчине лет, следует подбирать подходящие вакансии. Если в одних организациях работа относительно спокойная, то в других придется много ходить или носить тяжести.

  1. Сторож, охранник

Вакансия может быть официальной или нет в зависимости от объекта. Иногда это вахтовый метод. Бывает, что только ночные смены.

Навыков особых не нужно, но хорошая физическая подготовка желательна, а также энергичность и внимательность.

  1. Таксист

Неплохой вариант для пенсионера или предпенсионера, если есть права и большой стаж вождения. А если вы еще и отлично знаете город, то эту работу вам дадут обязательно.

К тому же сейчас всё чаще пассажиры производят оплату в электронном виде, поэтому с деньгами не придется иметь дело, а значит, риск ограбления небольшой.

  1. Швейцар

Нечасто можно найти такую вакансию, да и не каждый пенсионер пойдет работать швейцаром.

ВАЖНО! Требуются в основном мужчины среднего возраста, иногда старшего, подтянутые и презентабельные.

  • Если заведение солидное, то требования к внешнему виду могут быть довольно высокими.
  • Целый день придется быть на ногах, что не каждый пенсионер выдержит.
  • Оплата — ставка плюс чаевые.
  1. Слесарь-ремонтник

Работа для молодых пенсионеров. Часто предлагается полный рабочий день, официальное трудоустройство. Полный соцпакет. Изготовление ЖБК. Приветствуется опыт или квалификация.

Необходимые качества:

  • ответственность;
  • организованность;
  • желание работать.
  1. Фрезеровщик

Как правило, нужен опыт работы не менее 3-х лет. В обязанности входит изготовление деталей по чертежу.

ВАЖНО! Условия: зарплата по договоренности, необходимо пройти собеседование.

  1. Дворник

От мужчины пенсионера потребуется хорошая физическая форма и готовность проводить всю смену на свежем воздухе.

Устроиться можно через городские коммунальные службы или в частные фирмы, куда тоже требуются дворники и уборщики территории.

Оформление может быть:

  • официальным — в этом случае выплачивается оклад;
  • неофициальным — тогда оплата сдельная.
  1. Продавец в киоске

Работа несложная. Нужны минимальные математические способности. Если есть желание общаться, умение быть приветливым, коммуникабельным, то можно попробовать.

КСТАТИ! Торговать можно разным товаром: начиная от газет и мороженого, заканчивая фруктами и овощами.

Делайте то, чем занимались ранее

Многие учителя, врачи и другие специалисты после выхода на пенсию остаются без любимого дела. Хотя выход есть — можно заниматься репетиторством или продолжать работать на своем месте, только на полставки (по договоренности с начальством).

Вот еще один список вариантов, кем работать на пенсии:

  • Преподавание музыки.
  • Обучение иностранным языкам.
  • Подготовка в вузы и школу.
  • Помощь в написании курсовых и дипломных работ.
  • Бухгалтер и подготовка финансовых отчетов на дому.

Если вы профессионал высокого уровня, то можете открыть нотариальную контору, брать учеников на дом или перейти от практики к преподаванию и частным консультациям. Опытный специалист всегда будет востребован.

Фриланс

Как найти работу пенсионеру, если подходящих вакансий нигде нет? Ответ простой — попробовать себя во фрилансе. Здесь можно встретить новые профессии, которые еще 15 лет назад не существовали.

Фриланс — оказание услуг в удаленном режиме, то есть через скайп, например. Вы можете при этом быть преподавателем, фотографом, музыкантом или переводчиком.

СОВЕТ! Если есть образование филолога или просто высокий уровень грамотности, можно подучиться работе за компьютером и писать статьи.

Это идеальная работа для пенсионера, позволяющая находиться дома (график гибкий). Потребует усидчивости и внимательности. Читайте наш материал о том, как не отвлекаться на интернет во время работы за компьютером.

Для обучения рекомендуем использовать тренинги и вебинары, которые в изобилии представлены в интернете. А можете начать с самого простого — прохождения платных опросов.

Хобби как заработок

На пенсии, наконец, можно уделять внимание любимым занятиям. А если есть желание, то и превратить увлечение в небольшой бизнес.

  1. Огородничество

Те, кто любят выращивать овощи и фрукты, могут в сезон неплохо заработать. На каждом городском рынке есть специальные места для реализации продукции.

Минус — работа сезонная, но и она приносит заработок. Зимой можно переходить на другую работу. А если есть возможность выращивать культуры в теплицах, то торговать свежими плодами можно уже с ранней весны.

КСТАТИ! В зимнюю пору можно реализовывать домашнюю консервацию, сушеные грибы и прочее.

  1. Вязание, вышивание

Изделия, созданные своими руками и с любовью, на пенсии могут превратиться в доходный бизнес. Откройте новые грани таланта.

Можно реализовывать готовые вещи через интернет-магазины и нарабатывать клиентов, а затем пригласить друзей, умеющих вязать, шить и вышивать.

Куда пойти работать после службы в МВД?

Пенсионеры МВД после службы в органах часто вынуждены искать работу на гражданке.

  • Многие идут в МЧС, как госслужащие без погонов, и при этом продолжают получать пенсию.
  • Ответственного и опытного сотрудника могут пригласить в охранную фирму. Здесь найдут себя военные пенсионеры.
  • Иногда частные компании нуждаются в грамотных специалистах для работы с документацией.

Где искать вакансии?

Сначала определитесь, где бы вам хотелось поработать. Учитывайте возраст, состояние здоровья и реальные возможности, график. Обратите внимание, нужна ли вам небольшая подработка или полная занятость.

СОВЕТ! После этого необходимо найти контакты работодателей и постараться напрямую с ними связаться.

Идем прямо к работодателям

Если вас интересует работа сторожа, например, в детском саду возле дома, то идите к руководству и предложите свою кандидатуру.

Попробуйте сначала самые простые и доступные варианты, а затем можно перейти к более сложным.

  • Если вы ищете более высокооплачиваемую вакансию, требующую специального образования (бухгалтер, товаровед), то следует побеспокоиться о резюме.
  • Вам необходимо будет убедить начальство фирмы или компании, что вы именно тот опытный и квалифицированный работник, который им нужен. Вы можете рассказать о своем опыте, заслугах, регалиях.
  • Некоторые работодатели совсем не против, если будет трудиться человек, который много знает, ответственен, не имеет маленьких детей, согласен иногда поработать внепланово.

Центр занятости

Туда необходимо прийти со всеми основными документами — трудовой книжкой, дипломами и удостоверением личности. Работники и консультанты подберут вакансию с официальным трудоустройством.

  1. Можно найти работу непосредственно по своей специальности.
  2. Вакансию, не требующую опыта работы.
  3. Работу на неполный день, на полставки.

Консультант обязательно подскажет и предоставит возможные свободные места. Останется сходить по адресам и побеседовать с работодателями, оставить свои координаты.

СОВЕТ! Даже если требуются люди до 40 лет, а вы чувствуете, что полны сил и бодрости, не стесняйтесь предложить свои услуги.

Не отчаивайтесь, если не получилось с первого раза, продолжайте дальше и пробуйте самые разные варианты.

Ищем через знакомых

Такой вариант поможет найти подработку и при этом избежать мошенников. К тому же хорошие рекомендации вполне могут стать подспорьем для нахождения постоянной и высокооплачиваемой работы.

Поиск в интернете

На сегодняшний день существует достаточно много бирж труда, где можно подыскать варианты, а затем обзвонить компании.

Некоторые биржи помогают найти работу, рассылают подходящие вакансии на электронную почту. Резюме можно написать по предложенным готовым схемам.

ВАЖНО! В интернете процветает большое число мошенников. Будьте бдительны, ведь даже при поиске работы вы можете попасть в неприятности.

Способы мошенничества

На рынке труда существует немало способов мошенничества. А обмануть пенсионера, не слишком хорошо знакомого с современными реалиями, еще проще.

  • Оплата вакансии.

Сегодня вы можете встретить «коммерческие центры занятости», которые обязательно найдут вам высокооплачиваемую работу. Только за это придется заплатить.

В действительности никакие секретные вакансии им неизвестны. Они берут обычные газеты вроде «Из-рук-в-руки» и выписывают оттуда предложения для вас.

Есть другой вариант этого обмана. Вам предлагается конкретная вакансия, которая вас полностью устраивает. Но чтобы узнать контакты руководства, нужно отправить смс (платное, конечно). Естественно, никакой реальной работы вы не получите.

  • Гарантированное трудоустройство.

Если вам попадется такая фраза, бегите оттуда и будьте уверены — это обман. Мошенники просят деньги за 100%-ое трудоустройство.

КСТАТИ! Гарантировать устройство на работу невозможно. Взять вас или нет, решает работодатель и никто другой.

  • Предложение обучиться.

Вы пришли устраиваться на вакансию с хорошей оплатой, но вам сообщают: «Да, мы вас берем, но прежде необходимо пройти обучение или сдать тест». Разумеется, платно.

Вам также могут навязывать платные учебные материалы или лекции. Могут предложить купить у них свидетельство и т.п.

Нельзя верить таким мошенникам. У них одна цель — получить с вас как можно больше денег. Никакую работу они вам не предложат.

  • Вакансии вроде «наборщик текста» или «сборщик продукции на дому».

Работы такого плана на сегодняшний день не существует. Ее предлагают исключительно обманщики.

На что обратить внимание при выборе вакансии?

Вот дополнительный список, на который можно опираться при выборе работы. Он поможет не растеряться, сконцентрироваться, организоваться и более четко представить себе будущую работу.

  1. Предложения свежие и новые, которые предусматривают прием на работу граждан пенсионного возраста.
  2. Выбор работы без посредников, договор напрямую с работодателем.
  3. Вахтовый метод — «сутки трое» или аналогичные. Подойдет тем, кто живет в небольшом населенном пункте рядом с крупными городами, где работу найти легче.
  4. Вакансии с проживанием или без него.
  5. Полная или неполная занятость, на несколько часов, на половину дня, ночные смены, вечерняя или утренняя работа.
  6. Работа на сезон.
  7. Оплата еженедельная, раз в месяц, ежедневная.
  8. Вакансии, не требующие опыта работы или связанные с профессией, которая была.

Полезное видео

Рекомендуем посмотреть интересный видеосюжет про работу для пенсионеров:

Вариантов много, от раздачи газет возле метро и кассира до высокооплачиваемой работы в офисе при надлежащем уровне образования и опыте. Если есть желание жить активной жизнью, найти вакансию — не проблема. А если не позволяет здоровье, то работа в интернете поможет иметь дополнительный доход.

Как пенсионеру найти работу в интернете

Работодателю часто требуется человек, обладающий взаимоисключающими характеристиками: молодой, энергичный, но при этом с огромным опытом, желанием подстраиваться под текущую работу и коллектив. Однако, как показывает практика, зачастую для выполнения самой разной работы лучше подходят пенсионеры: у них больше опыта, времени и знаний.

У старшего поколения есть ещё несколько сильных черт: превосходное логическое мышление, умение видеть причинно-следственные связи и рассчитывать только на собственные силы без оглядки на интернет и современные тенденции вроде «сломалось — выброси». Нужно только поверить в себя и начать поиски, и они обязательно увенчаются успехом.

Что потребуется

Владение компьютером

Обязательным навыком будет не только умение включать и выключать ПК, но и работать в офисных пакетах, обрабатывать фото и картинки, гуглить и просматривать сайты, устанавливать программы. При необходимости стоит подтянуть навыки печати на клавиатуре. Всё это можно освоить самому или при помощи родственников и знакомых. Но можно обратиться к государственной бесплатной программе по обучению работе на компьютере.

На домашнем компьютере необходимо установить и научиться пользоваться Skype и другими мессенджерами. Обязательно нужно завести почтовый ящик и один из электронных кошельков, например PayPal или «Яндекс.Деньги».

При наличии специальных навыков предстоит освоить соответствующие пакеты программ. Для инженеров необходимы хотя бы минимальные навыки работы с AutoCAD или «Компасом» (кстати, научить работать в последней программе можно очень просто, используя встроенный курс), для фотографов или дизайнеров — соответствующие пакеты Adobe. Список практически безграничен. Нужно понимать: чем более редкий навык, тем сложнее найти работу и тем больше нужно вложить усилий в изучение компьютера. И тем выше будет зарплата.

Резюме

Лучше, если оно будет создано не просто в текстовой форме, а по одному из негласных стандартов современности: в виде профиля LinkedIn, интерактивных графических резюме или хотя бы по стандартной форме HeadHunter.

Разница с молодёжью будет только в желаемом уровне дохода и вакансиях для поиска. К сожалению, первым придётся немного поступиться и установить меньшую желаемую зарплату, чем в среднем по рынку. По крайней мере, на первое время.

Что искать

Очень часто компаниям требуются преподаватели. Хороших преподавателей программирования сейчас достаточно. А вот многие гуманитарные и естественные науки остаются без специалистов. Зубрёжка (камень в огород ЕГЭ) не даёт ничего, нужно понимание предмета, и преподаватели со стажем сейчас в цене.

При умении ясно и достаточно быстро излагать свои мысли в печатном виде можно попробовать силы в качестве узкоспециализированного копирайтера или автора студенческих работ. В этой сфере себя могут попробовать практически все — от врача до продавца, ведь людям с большим опытом есть о чём рассказать.

Те, кто не лезет в карман за словом, могут попробовать себя на поприще нейминга (придумывания названий), работы над стихами и слоганами. И здесь тоже лучше начинать с выполнения небольших задач на фриланс-бирже, постепенно нарабатывая резюме и положительные отклики работодателей.

Куда проще любителям фотографии: при наличии цифрового фотоаппарата (который несложно освоить) и качественных снимков достаточно зарегистрироваться на фотостоках и выкладывать туда свои работы. Они тоже приносят деньги.

Можно поступить и иным образом: создать свой сайт или блог и писать в нём о том, что интересно самому (конечно, желательно, чтобы это было интересно и читателям). Если при этом зарегистрироваться в соцсетях и писать (переписывать) материалы в подходящих сообществах, рано или поздно появится достаточное количество читателей. И тогда реклама в блоге начнёт приносить ощутимый доход.

Другим вариантом может стать вакансия сотрудника технической поддержки, онлайн-консультанта или администратора. Значительный опыт общения с людьми станет огромным преимуществом: терпению и тактичности многие учатся годами. Возраст здесь не помеха.

Для тех, кто как-либо был связан с финансами, аудитом или юриспруденцией, всё ещё проще. На данный момент существует масса организаций, предлагающих свои услуги компаниям, которые не могут позволить себе содержать собственных специалистов этих специальностей. Так что стоит присмотреться к предложениям подобных агентств.

Сложнее всего найти удалённую работу, пожалуй, инженерам и представителям рабочих специальностей. Несмотря на их нехватку во всех сферах производства, удалёнка ещё недостаточно распространена даже среди конструкторов и архитекторов. Можно рассмотреть выполнение студенческих работ, в том числе и на бумаге (иногда проскальзывают и такие варианты). Однако изредка встречаются более интересные задания: проектирование устройств и зданий, работа над технической документацией (вакансия технического писателя).

Последней из рассмотренных в этой статье станет вакансия наставника. Сейчас большую популярность набирает японская система производства, в которой одну из важнейших ролей играют консультанты — пенсионеры с огромным стажем и опытом работы. Можно разослать потенциальным работодателям предложение о работе в качестве консультанта, не забыв приложить максимально подробное резюме. Будет непросто, но результат себя окупит.

Где искать

В первую очередь на всевозможных фриланс-биржах, например:

Кроме этого, вакансии для удалённой работы встречаются и на обычных рекрутинговых сайтах:

И не забывайте о специализированных сайтах и сообществах в социальных сетях.

Как искать

В качестве первой попытки трудоустройства нужно просмотреть имеющиеся вакансии для удалённой работы. Если ничего подходящего не нашлось — нет поводов унывать. К сожалению, поиск работы в интернете — это довольно муторное занятие, особенно без резюме. Если есть возможность как-либо показать свои работы, это нужно сделать: оцифровать, сфотографировать, указать дополнительные достижения.

Если удалось найти подходящую вакансию для работы на постоянной основе в офисе, всё равно имеет смысл отправить резюме с припиской «Только удалённая работа». И указать при этом зарплату ниже, чем в среднем по рынку. Видеоконференции никто не отменял, и сотрудничество вполне может состояться.

К сожалению, несмотря на определённые преимущества пенсионеров перед молодыми специалистами, вопрос их трудоустройства в интернете всё ещё очень непрост. Какие решения проблемы могли бы предложить вы?

Вторая смена — Куда можно устроиться работнику пенсионного возраста

Куда можно устроиться работнику пенсионного возраста

С теми или иными сложностями при трудоустройстве столкнулись 57% пенсионеров, которые захотели поработать после 65 лет, для многих проблемой оказалось найти себе работу по специальности. Такие результаты показало масштабное исследование рекрутингового сервиса Headhunter.

Да и шанс натолкнуться на отказ в приеме на работу просто из-за указанного в резюме возраста после 50 лет увеличивается на 30%. Однако именно перед людьми предпенсионного или уже даже пенсионного возраста на самом деле открываются очень неплохие карьерные перспективы.

Возраст в списке критериев при отборе кандидата стоит лишь на седьмом месте. Реальные причины отказа чаще всего связаны с несоответствием зарплатных предложений и ожиданий (57%), несоответствием личных качеств корпоративной культуре компании (54%), недостаточным опытом по профилю работы компании (49%) и нехваткой общего опыта работы у соискателя (46%). И только затем в этом списке идут возраст и внешний вид — эти причины отказов набрали по 41%.

Примечательно, что доля сотрудников пенсионного возраста в коллективах компаний в среднем составляет около 7%. А среди соискателей таких лишь 3,5%.

Кстати, среди пенсионеров, которые продолжают трудиться, больше половины — 58% — устроились на новую работу, уже достигнув пенсионного возраста. Большинство из них занимают должности рядовых или ведущих специалистов. Такие есть в 58% и 44% опрошенных компаний соответственно. В начальники отделов пенсионеров берут не так охотно — они трудятся в этих должностях в 31% компаний. Среди заместителей генерального директора пенсионеры встречаются чаще — в 38% случаев, еще 4% компаний возглавляют люди вполне преклонного возраста.

Возраст, как главный фактор, мешающий найти новую работу, указали 68% опрошенных предпенсионеров и 66% пенсионеров. Но если удалось убедить кадровиков в собственной профпригодности, то потом никаких «возрастных» проблем не возникло у 86% работников старше 65 лет.

Фото: Photoxpress

Однако если устроиться на приглянувшуюся вакансию сразу не удалось, всегда можно воспользоваться помощью. Например государственных центров занятости.

Больше 16 тысяч россиян старше 50 лет освоили новые специальности в рамках проекта «Старшее поколение» с начала года, сообщил Роструд. Они прошли обучение по профессиям, наиболее востребованным в своих регионах. Это и web-дизайн, и ветеринария, и парикмахерское дело. Курсы длятся максимум три месяца, обучение бесплатное. Причем эти занятия рассчитаны на значительно большее число студентов — многие занятия пришлось перенести на более поздний срок из-за нашествия коронавируса.

«У граждан предпенсионного возраста наиболее востребованы курсы, связанные с цифровыми технологиями: «Базовая компьютерная подготовка», «Профессиональная работа в офисных приложениях», «Оператор call-центра», — сообщили в минтруде. — Также востребованными являются курсы профессиональной подготовки по рабочим профессиям: операторы котельной, охранники».

Практически все выпускники, по данным Роструда, после окончания обучения смогли трудоустроиться по новой специальности. Чтобы стать участником программы и пройти обучение, гражданам предпенсионного возраста, в том числе выходящим на пенсию досрочно, следует обращаться в центр занятости населения по месту жительства, к работодателю или на сайт 50plus.worldskills.ru.

Также многие осваивают новые профессии, связанные с административно-хозяйственной деятельностью (бухгалтерия, управление персоналом, делопроизводство) и сферой услуг (повар, мастер маникюра, парикмахер, продавец).

как найти работу и кем работать пенсионеру

В наши дни многие пенсионеры стараются найти работу в Твери, кого-то не устраивают размеры пенсионного обеспечения, кто-то  хочет получать больше денег, чтобы помочь детям или внукам, а кому-то  просто не сидится на месте и хочется чувствовать себя нужным и полезным. Так или иначе, а поиск работы для пенсионеров на сегодняшний день является делом распространенным и, даже можно сказать, обыденным. Как известно, кто ищет, тот всегда найдет, и стоит отметить, что пенсионерам найти работу не сложнее, чем, скажем, студентам. В действительности же многое зависит от самого человека, его жизненных убеждений, целеустремленности. Так некоторые люди после выхода на пенсию, буквально начинают новую активную полноценную жизнь, записываются в различные кружки, ездят отдыхать и так далее, другие же – напротив, замыкаются в себе, и ни что их не интересует, кроме обсуждения поведения молодого поколения. Если Вы относите себя к первой категории и готовы продолжать свершение трудовых подвигов, то Ваш поиск работы, однозначно закончится успехом.

В настоящее время существует несколько способов, используя которые, каждый человек, независимо от его статуса и положения может найти работу. Многие пенсионеры начинают с того, что расспрашивают у родных и близких о наличии вакантных мест в их организации. Этот способ не очень эффективный, хотя иногда тоже может дать положительный результат. Те, кому не удалось сразу же найти подходящую должность в той или другой организации, не должны опускать руки и отчаиваться. В конце концов, поиск работы для пенсионеров заключается не только в опросе близких людей, есть и другие более надежные и эффективные методы. Среди этих методов отдельного внимания заслуживают всевозможные печатные средства массовой информации. В газетах по трудоустройству можно найти довольно большое количество объявлений, из которых пенсионер может выбрать наиболее интересные для себя вакансии. В таких изданиях еженедельно публикуется множество предложений от самых различных организаций, в число которых входят предложения по трудоустройству и для студентов, и для специалистов с опытом работы, и для пенсионеров. Еще одно средство, которое является незаменимым помощником в поиске работы в Твери и в том числе для пенсионеров, — всемирная сеть интернет. Создается немало сайтов, на которых работодатели могут размещать свои объявления о приеме на работу, а соискатели – свои резюме. Наш век недаром называют веком информационных технологий, и сегодня все больше людей обращается к интернет- ресурсам в поисках желаемой должности с достойным окладом. Правда, стоит отметить, что далеко не все пенсионеры имеют возможность или знают, как пользоваться компьютером, в этом случае им всегда смогут помочь их дети или внуки.

Перед тем как начать поиск работы для пенсионеров, прежде всего, стоит определиться с тем, что Вы умеете, а главное, хотите делать. Перечень специальностей, которые предлагают современные работодатели людям пожилого возраста, довольно велик, но, тем не менее, все вакансии можно условно разделить на две больших группы. В первую группу вошли профессии, которые потребуют больших затрат как физических, так и моральных сил, такие должности подойдут, только активным людям. Вторую же группу составляют более «спокойные» должности, такая работа может подойти абсолютно всем и каждому. Теперь обсудим, какие же профессии входят в каждую из вышеназванных категорий. К первой группе можно причислить такие специальности как няня или сиделка. Сегодня многие молодые мамы выходят из декретного отпуска чуть ли не сразу же после родов, поэтому няни весьма востребованы, особенно если говорить о специалистах с педагогическим и/ или медицинским образованием. Если Вы можете похвастаться непревзойденными кулинарными способностями, можно устроиться на вакансию повара. Для тех, кто пристально следит за чистотой и не любит беспорядок, идеально подходит должность домработницы или же уборщицы. В категорию профессий, не требующих больших затрат физически сил, вошли следующие: консьерж, таксист, оператор телефонной связи. Кроме того, некоторые предприятия предоставляют возможность сбора той или другой продукции на дому. Это лишь краткий список профессий, которые могут заинтересовать пенсионеров, так что не стоит складывать руки, и вперед на поиски работы.

 

Смотрите также:

 

Популярные вакансии:

15 популярных профессий для пожилых,  или как найти работу пенсионеру

15 популярных профессий для пожилых,  или как найти работу пенсионеру

Государственная услуга по социальной адаптации

15 популярных профессий для пожилых,
 или как найти работу пенсионеру

 
      Даже по официальной статистике в России работает примерно каждый четвертый пенсионер. Еще какое-то количество пожилых людей трудится неофициально. При этом проблема поиска работы стоит и перед теми, кто еще на пенсию не вышел. Для людей старше 50 лет эта проблема в принципе довольно остра. Специалисты по поиску работы предлагают 15 самых популярных профессий для пожилых людей, на которые стоит обратить внимание пенсионеру и предпенсионеру при поиске работы.
 
    Профессии для пожилых женщин
    Начнем с женских профессий. Ниже приводится список из восьми профессий для женщин пожилого возраста, которые достаточно востребованы на рынке и будут посильны пенсионеркам. Конечно же, при выборе стоит ориентироваться на собственные желания и возможности.
    1. Раскройщица (закройщица) тканей
    Для тех, кто прежде работал в ателье или просто любит шить, вполне подходящая профессия. Работа требует вырезать детали одежды по лекалам. Как правило, график работы предлагается довольно гибкий, при частичной занятости. Если у вас есть опыт и квалификация, есть шанс найти более высокооплачиваемый вариант.
    2. Сиделка, няня
    Востребован может быть уход за маленькими детьми или за больным человеком. Понятно, что для такой работы требуется много сил, она совсем не простая. Но и оплачивается такой труд обычно соответственно. Няня или сиделка может требоваться как на определенное время с почасовой оплатой, так и на постоянной основе — возможно, с проживанием вместе с заболевшим.
  3. Контролер на проходной
  Профессия предполагает промежуточные функции между вахтером и охранником. Нужно вести журнал учета, проверять наличие пропуска у входящих, следить за порядком. Контролеры требуются в крупные организации — либо в большие офисные центры, либо на предприятия. Поэтому зарплата, как правило, полностью белая и официальная.
  4. Вахтер, консьерж
   Похожая профессия. Только чуть более спокойная — работать нужно в жилом доме. Работа посменная, часто посуточная. Требует внимательности и наблюдательности. Плюс в том, что консьержи требуются в элитные дома, где жители, как правило, более культурные и воспитанные.
  5. Сотрудник склада
  Такой работник собирает заявки и принимает товар. Часто требуется умение пользоваться компьютером. Работать нужно достаточно активно, поэтому вакансия подойдет энергичным пенсионерам.
  6. Кондуктор автобуса, троллейбуса, трамвая
   Работа для пенсионерок с довольно крепким здоровьем и высокой выносливостью. Смена кондуктора довольно продолжительная, она предполагает ранний подъем. Нужно внимательно контролировать выручку и в конце дня сдавать деньги в кассу. Работа предполагает постоянное нахождение среди людей, с которыми нужно общаться и быть приветливым.
  7. Гардеробщица
  Классический вариант работы для женщины пенсионного возраста. Специальных навыков и опыта работа не требует, главное — вовремя обратиться по вакансии. В основном работа не тяжелая, хотя во время мероприятий, особенно зимой, побегать с тяжелыми пальто и шубами придется.
   8. Уборщица
  Оплата не слишком высокая, хотя все зависит от места трудоустройства. В клининговых компаниях будут платить больше. Физически работа не простая, требует относительно хорошего здоровья.
  Профессии для пожилых мужчин
    Мужские профессии зачастую требуют физической активности. Но есть и более спокойные варианты. Поэтому выбирать стоит в зависимости от состояния здоровья.
   9. Охранник, сторож
   На такой работе нужно быть энергичным и внимательным. Понятно, что спать на посту нельзя. График работы может быть каким угодно, вплоть до вахтового. Иногда это только ночные смены. Охранять приходится самые разные объекты — от теплого помещения до продуваемых ветром складов.
  10. Таксист
  Хороший вариант для автомобилистов, отлично знающих свой город. Работать можно как на своем автомобиле, так и на автомобиле компании. Современные таксисты рискуют гораздо меньше, поскольку оплата большей части заказов происходит по банковской карте. Кроме водительских навыков нужно уметь пользоваться современными смартфонами — прием заявок сейчас происходит именно с их помощью.
Плюс вакансии еще и в том, что таксист — редкая профессия, где пожилые люди имеют некоторое преимущество перед более молодыми. Многим пассажирам спокойнее и уютнее, когда автомобиль ведет опытный и мудрый водитель.
   11. Швейцар
   Работа не для всех. Во-первых, не каждый пожилой мужчина согласится быть швейцаром. Во-вторых, не каждого и возьмут — к швейцарам предъявляются жесткие требования по внешнему виду и умению безупречно общаться. Наконец, такие вакансии встречаются не так часто.
   12. Слесарь-ремонтник
   Больше подходит предпенсионерам и молодым пенсионерам. Чаще всего это вакансия с официальным трудоустройством, с полным соцпакетом.
  13. Фрезеровщик
   В большинстве случаев требуется опыт работы как минимум в три года. Фрезеровщик изготавливает детали по чертежу, зарплата — по договоренности с работодателем.
   14. Дворник
  Для работы по этой профессии нужно находиться в хорошей физической форме и быть готовым проводить всю смену на улице, при любой погоде. График работы может быть разным. В городских коммунальных службах это несколько часов с утра, когда день и вечер остаются в вашем полном распоряжении. В коммерческих компаниях уборщики территорий обычно дежурят полный рабочий день.
   15. Продавец
   Обычно это продавец в киоске. Продавать можно фрукты, газеты, мороженое и т.п. товар. Для работы продавцом нужна приветливость, коммуникабельность. внимательность.
    Вы всегда можете обратиться за бесплатной консультацией к специалисту Центра занятости населения, оказывающему государственную услугу по социальной адаптации безработных граждан по месту своей прописки. В Кольском районе консультацию можно получить по адресу:

г. Кола, пр. Защитников Заполярья, д.1, корп.2,
Кабинет № 7, телефон (881553) 3-50-34,
e-mail:kola@murman—zan.ru

 
 

10 лучших мест для пожилых людей с частичной занятостью

Выход на пенсию уже не такой, как раньше. Более продолжительная продолжительность жизни, меньшее количество работодателей, предлагающих пенсионные пособия, и нестабильность фондовых рынков заставили многих потенциальных пенсионеров работать дольше или вообще забыть о пенсии.

Согласно опросу 2019 года, проведенному Центром исследований по связям с общественностью Associated Press-NORC, двое из 10 сотрудников старше 50 не ожидают прекращения работы. Каждый пятый человек старше 65 лет работал или активно искал работу.

Если вам нужно работать, хотите пополнить свой доход или просто надеетесь остаться активным после выхода на пенсию, неполный рабочий день может быть ответом. Но не все рабочие места с неполной занятостью созданы равными. Некоторые из них лучше подходят для пожилых работников, чем другие. Посмотрим правде в глаза: независимо от того, насколько вы в хорошей форме, вы, вероятно, предпочли бы оставить физически сложные вещи молодым работникам, которые не так обеспокоены получением хронической травмы.

Хорошая новость заключается в том, что есть работа с неполным рабочим днем ​​на любой вкус, профессиональную подготовку и квалификацию.Если вы хотите выйти из дома, поработать на свежем воздухе или заработать дополнительные деньги, не выходя из домашнего офиса, одно из этих концертов обязательно для вас:

10 лучших мест для пожилых людей с частичной занятостью

1. Консультант

Если вы любите свою карьеру, но хотите тратить на нее немного меньше времени, вам может подойти консалтинг. Используйте свои знания, связи и опыт в выгодных условиях и работайте неполный рабочий день у своего старого работодателя или в других компаниях в своей области.

Средняя зарплата: переменная. Чтобы установить ставку, сначала разделите вашу старую компенсацию на количество отработанных часов. При расчетах не забывайте учитывать свое здоровье, пенсионные пособия и оплачиваемый отпуск.

Вы можете обнаружить, что работа консультанта оплачивается больше на почасовой основе, чем работа наемного работника, особенно в качестве старшего сотрудника со знаниями и опытом, которые необходимы компаниям.

2. Репетитор

Учителя-пенсионеры имеют образование и опыт, чтобы помочь учащимся изучать сложные предметы, повышать свои оценки и готовиться к таким экзаменам, как SAT, а также к другим вехам.Помимо репетиторства, бывшим учителям доступны другие гибкие варианты работы.

Средняя зарплата: $ 17,52 / час для репетиторов. Онлайн-учителя могут зарабатывать больше.

3. Спортивный тренер

Хотите поделиться своей любовью к спорту с новым поколением начинающих спортсменов и при этом оставаться активными? Коучинг может быть для вас. Заработок обычно невысокий — несколько тысяч за сезон, но если вам нужно немного дополнительных денег и вы хотите работать на открытом воздухе, работа спортивным тренером может быть идеальным вариантом для вас.

Средняя зарплата: $ 15,29 / час

4. Составитель налоговой декларации

Если у вас есть опыт работы в области бухгалтерского учета и вы предпочитаете работать в первую очередь в первой половине года, подготовка налогов может стать вашей работой с частичной занятостью. Налоговые составители обычно работают много часов в течение налогового сезона, который длится примерно до 15 апреля. Затем их графики улучшаются до конца года.

Средняя зарплата: $ 12,77 / час

5.Бухгалтер

Бухгалтеры должны чувствовать себя комфортно при использовании бухгалтерских программ, таких как QuickBooks, компьютерных и облачных версий, а также Microsoft Excel. Они также должны обладать вниманием к деталям и навыками межличностного общения, чтобы сообщать о требованиях клиентам / сотрудникам.

Средняя зарплата: 17,13 $ / час

6. Медицинский биллер / кодировщик

Медицинские биллеры и кодировщики переводят медицинские услуги в диагностические коды для использования в медицинских счетах.Они также готовят, отправляют и отслеживают медицинские счета пациентам и страховым компаниям. Обратите внимание, что эта работа требует сертификации, и некоторые работодатели отдают предпочтение кандидатам со степенью младшего специалиста.

Median Pay : 12–21 доллар в час

7. Представитель службы поддержки клиентов

Работа в сфере обслуживания клиентов всегда требует найма, и многие из них позволят вам работать из дома. Если вы умеете общаться по телефону или с помощью программного обеспечения для чата и не возражаете принижать людей, когда они не в лучшей форме, эта роль может позволить вам работать неполный рабочий день из домашнего офиса.

Средняя зарплата: 13,89 долларов в час

8. Виртуальный помощник

Если вы были помощником по административным вопросам в своей работе полный рабочий день и хорошо разбираетесь в технологиях, роль виртуального помощника может помочь вам применить свои навыки в новой работе с частичной занятостью. Работа виртуального помощника не обязательно требует степени, но требует хороших навыков письма и комфорта при работе с такими программами, как Microsoft Office или онлайн-инструментами, такими как Slack, и их изучении.Вам также необходимо быть организованным, внимательным к деталям и уметь работать в сжатые, постоянно меняющиеся сроки.

Средняя зарплата: 15,73 доллара в час. ВА со специальными навыками, такими как бухгалтерский учет, технические знания или маркетинг, могут зарабатывать больше.

9. Няня / выгул собак

Если вы владелец собаки и привыкли работать полный рабочий день, вы помните, как тяжело было следить за тем, чтобы ваш пушистый друг ежедневно выполнял упражнения и избегал несчастных случаев. Собаководы работают в дневную смену, чтобы работникам не приходилось мчаться домой по окончании рабочего дня.Если вам больше нравятся кошки или вы любите животных с равными возможностями, присмотр за домашним животным, пока клиенты уезжают в отпуск, — отличный способ положить немного дополнительных денег в свой карман. Такие приложения, как Rover и Wag, упрощают начало работы.

Средняя зарплата: 14,51 доллара в час

10. Blogger

Возможно, лучшая работа на дому, написание или ведение блога не требует образования или специальной подготовки. Вам просто нужно владеть словами и достаточно хорошо разбираться в технологиях, чтобы научиться использовать различные системы управления контентом.

Если вы эксперт в предметной области, вы можете начать работу, создавая клипы в онлайн-публикациях в своей области. Только не привыкай писать бесплатно. Чем раньше вы сможете превратить свой опыт в деньги, тем скорее вас возьмут на работу в блоге.

Средняя зарплата: $ 15,00 / час

12 отличных подработок после выхода на пенсию

Получение работы после выхода на пенсию — это выбор, который делают многие пенсионеры по множеству причин.Однако пожилым людям, которые ищут работу на условиях неполного рабочего дня, возможно, придется учитывать особые соображения при выборе работы, чтобы обеспечить их гибкость и доступность. Если вы ищете варианты работы после выхода на пенсию, подумайте о том, чтобы использовать этот контент, чтобы сделать свой выбор. В этой статье мы обсудим некоторые из лучших возможных вакансий для пенсионеров.

Зачем устраиваться на работу после выхода на пенсию?

Некоторые пенсионеры решают рассмотреть варианты трудоустройства после выхода на пенсию.Работа после выхода на пенсию может быть отличным вариантом для пенсионера по многим причинам, в том числе:

Образ жизни

Некоторые пенсионеры продолжают работать после выхода на пенсию, потому что они хотят получить физическую и моральную поддержку или хотят попробовать новую сферу деятельности. Работа. Они делают выбор в отношении образа жизни, который обычно оказывает некоторое ожидаемое влияние на здоровье и благополучие в долгосрочной перспективе.

Финансовые

Финансовые причины включают необходимость дополнительного дохода или медицинского страхования.Возврат к рабочей силе может стать необходимым для пенсионера, например, если его вложения теряют значительную стоимость.

Поэтапный выход на пенсию

Другие пенсионеры выбирают поэтапный выход на пенсию. При поэтапном выходе на пенсию вы по-прежнему работаете на того же работодателя, но условия работы были изменены на неполный рабочий день или на контрактной основе. Их позиция тоже может измениться, например, с менеджера по работе с клиентами на консультанта по продажам.

Лучшие вакансии после выхода на пенсию

Если вы подумываете о работе после выхода на пенсию, воспользуйтесь этим списком, чтобы определить свои ожидания и ожидания:

Средняя зарплата по стране: 10 долларов.59 в час

Основные обязанности: Замещающие учителя заменяют учителей, работающих полный рабочий день, когда они больны или отсутствуют в течение дня. Они могут заменить несколько учебных дисциплин, некоторые из которых являются специализированными, а другие нет. Они выполняют такие обязанности, как посещаемость, преподавание ежедневной учебной программы или обеспечение учеников занятиями, пока учитель отсутствует.

Средняя заработная плата по стране: 11,91 долларов в час

Основные обязанности: Работники розничной торговли приветствуют покупателей и помогают им решить, что покупать.Они могут работать в передней части магазина в качестве встречающих, в специально отведенном для этого месте, например, в отделении подарочной упаковки, или в торговом зале, помогая покупателям делать покупки.

Средняя зарплата по стране: 12,03 доллара в час

Основные обязанности: Для пенсионеров, ищущих досуг, работа на любимом курорте может сделать работу неполный рабочий день более похожей на отпуск. Работники курорта обеспечивают обслуживание клиентов в роли консьержа, в качестве помощников на поле для гольфа, спасателей, работников ресторанов, докеров и многих других.Они привержены соблюдению стандартов обслуживания клиентов и оказанию помощи отдыхающим.

Средняя заработная плата по стране: 12,44 долларов в час

Основные обязанности: Няня для домашних животных — это смотрители, которые заботятся о домашних животных, пока их владельцы отсутствуют, на работе или в отпуске, или в других случаях, когда человек может уйти уехал на длительный период. Сиделки за домашними животными должны быть милосердными опекунами, которые понимают поведение животных, ухаживают за домашними животными, обеспечивают их чистой едой и водой, тренируют их и общаются с владельцами домашних животных, пока они отсутствуют.

Средняя заработная плата по стране: 12,74 долларов в час

Основные обязанности: Персонал по организации мероприятий работает до дверей или в концессию на специальных мероприятиях. Люди, которые работают в роли персонала мероприятия, обычно работают на определенном месте или фестивале. Однако они могут быть поставщиками концессии, которые работают на себя. Персонал мероприятия предоставляет посетителям мероприятия такие услуги, как их регистрация, ответы на вопросы, обеспечение безопасности и оказание первой помощи и многое другое.

Средняя заработная плата по стране: 14 долларов США.19 в час

Основные обязанности: Консьерж отеля обслуживает стойку отеля. Это профессионалы, работающие неполный рабочий день, которые должны иметь отличные навыки обслуживания клиентов и административные навыки. Они информируют гостей о времени регистрации и выезда, используют телефоны, проводят регистрацию в отеле и предлагают другие услуги консьержа.

Средняя заработная плата по стране: 14,45 долларов США в час

Основные обязанности: Водители часто работают в службах такси или каршеринга в качестве специалистов по перевозкам.Они несут ответственность за безопасное путешествие своих клиентов. Это люди, которые хорошо знакомы с местностью, обладают острыми рабочими навыками, когда дело доходит до вождения, и уделяют приоритетное внимание безопасности.

Средняя заработная плата по стране: 14,46 долларов в час

Основные обязанности: Составители налоговой отчетности, как правило, сезонные работники, которые помогают клиентам составлять налоги и подавать их в правительство. Составители налоговой декларации могут работать круглый год, но наиболее загружены с января по апрель.В это время многие налоговые компании нанимают на временные должности сотрудников, работающих неполный рабочий день, или нанятых по контракту.

Средняя заработная плата по стране: 16,08 долларов в час

Основные обязанности: Няни несут ответственность за заботу о детях, находящихся на их попечении, и за их комфорт. Родители нанимают няню на работу, на свидание или в поездку. Няни могут работать в доме ребенка или в учреждениях, где предлагаются услуги сидения, например, в тренажерном зале, общественном центре или церкви.

Средняя заработная плата по стране: 24,08 доллара в час

Основные обязанности: Писатели-фрилансеры обычно работают из дома и предоставляют письменные услуги нескольким клиентам. В число клиентов могут входить корпорации, физические лица, продавцы электронной коммерции и медиа-агентства. Писателям-фрилансерам обычно приходится сидеть подолгу и уложиться в сроки. Они также должны обладать высокой квалификацией в области письма и знакомы с обычным правописанием и грамматикой.

Средняя заработная плата по стране: 27 долларов США.52 в час

Основные обязанности: Внештатный консалтинг — хороший выбор для пенсионеров, потому что он позволяет им делать то, что у них получается лучше всего. Консультации могут существовать в нескольких областях, и часто пенсионеры выходят на пенсию, консультируясь в той области, в которой они раньше работали. В обязанности консультанта входит проводить время с клиентами, предлагать им варианты, отвечающие конкретным потребностям, анализировать данные и предлагать решения. Это профессионалы, которые работают во всех отраслях, от маркетинга до политики.

Средняя заработная плата по стране: 42,20 долларов в час

Основные обязанности: Агенты по недвижимости работают в качестве основного контактного лица для покупателей и продавцов в процессе транзакции. Агенты по недвижимости ищут новый бизнес с помощью сетей и рекламы, а затем помогают клиентам, консультируя их по процессу покупки или продажи. Они получают комиссию с продаваемых домов.

15 Работа с неполным рабочим днем ​​для пожилых людей старше 60 лет

Если вам больше 60 лет и вы собираетесь работать неполный рабочий день, у вас есть много вариантов.Многие пожилые люди старше 60 лет по-прежнему хотят, чтобы работа на неполный рабочий день занимала их время и зарабатывала дополнительные деньги. Информация о различных доступных вакансиях с частичной занятостью может помочь вам решить, какая из них лучше всего соответствует вашим навыкам и интересам. В этой статье мы обсуждаем 15 лучших рабочих мест для пожилых людей старше 60 лет.

15 рабочих мест для пожилых людей старше 60 лет

Ниже приведены некоторые из лучших рабочих мест с неполной занятостью, которые следует искать пожилым людям. Чтобы получить самую свежую информацию о зарплате от Indeed, щелкните ссылку о зарплате для каждой должности ниже.

Средняя заработная плата по стране: 11,82 долларов в час

Основные обязанности: Домработница отвечает за поддержание чистой окружающей среды. Чаще всего они работают в гостиницах, жилых помещениях и частных домах. В их рабочие обязанности могут входить смена постельного белья, вывоз мусора, чистка ковров пылесосом, подметание и мытье полов с твердым покрытием, пополнение запасов удобств для гостей и вытирание пыли с поверхностей. Домработницы, работающие в частных домах, могут составлять графики уборки в зависимости от потребностей владельцев.

Подробнее: Узнайте о том, как быть домработницей

Средняя зарплата по стране: 26 223 доллара в год

Основные обязанности: Секретарь выполняет канцелярскую работу, такую ​​как ответ на телефонные звонки, ввод данных в электронные таблицы, планирование встреч и т. Д. создание документов, копирование, организация файлов и координация межведомственной связи. Это первые люди, которых гости видят при входе в офис, поэтому секретарь должен быть теплым и приветливым, чтобы произвести хорошее первое впечатление на компанию.Они могут работать в более общих офисных условиях или специализироваться в таких областях, как медицинские клиники или юридические фирмы.

Подробнее: Узнайте о том, как стать секретарем

3.

Сотрудник по розничным продажам

Средняя зарплата по стране: 12,28 долларов в час

Основные обязанности: Сотрудник по розничным продажам помогает покупателям в магазинах. В их основные должностные обязанности входит приветствие покупателей, помощь покупателям в выборе товаров, ответы на вопросы, возврат или транзакции, а также демонстрация работы продукта.Они должны быть представительными и обладать навыками обслуживания клиентов.

Подробнее: Узнайте, как стать партнером по розничным продажам

4.

Представитель службы поддержки клиентов

Средняя заработная плата по стране: 13,56 долларов в час

Основные обязанности: Представитель службы поддержки клиентов помогает клиентам решить проблемы с продуктами и дать рекомендации по покупке. В их служебные обязанности входит приветствие клиентов по телефону, поиск решений для клиентов, перевод звонков, сообщение об изменениях политики компании, использование программного обеспечения для выполнения заказов и обеспечение высокого уровня удовлетворенности клиентов.Представитель службы поддержки клиентов обычно работает в колл-центрах, хотя они могут предоставлять обслуживание клиентов через онлайн-чат или электронную почту.

Подробнее: Узнайте, как стать представителем колл-центра

Средняя зарплата по стране: 15,54 долларов в час

Основные обязанности: Блогер ведет собственный блог или участвует в блоге организации. В их основные задачи входят темы мозгового штурма, проведение исследований, написание блогов, корректура их написания и общение с редакторами.Они могут писать на любую тему, в которой они разбираются, например, финансы, право, музыка или еда. Блогеру необходимо разбираться в системах управления контентом и хорошо писать.

Средняя заработная плата по стране: 13,57 долларов в час

Основные обязанности: Кассир в банке — это специалист по финансам и обслуживанию клиентов, который помогает клиентам с их банковскими потребностями. Они отвечают за приветствие клиентов, ответы на вопросы, помощь клиентам в управлении их счетами, обработку транзакций, обмен иностранной валюты, подсчет денежных ящиков и выполнение административных обязанностей.Они должны быть представительными, внимательными и хорошо осведомленными о политике своего банка.

Подробнее: Узнайте о том, как быть кассиром в банке

Средняя зарплата по стране: 14,92 долларов в час

Основные обязанности: Водитель отвечает за то, чтобы подбирать людей и отвезти их к месту назначения. Водители, как правило, используют приложения для совместного использования автомобилей для связи со своими клиентами. В их задачи входит своевременная доставка клиентов к месту их нахождения, обеспечение безопасного вождения, поддержание чистоты в автомобиле, непринужденная беседа и обеспечение комфорта пассажиров.Водитель должен понимать местные законы вождения и быть представительным при общении с пассажирами.

8.

Помощник по административным вопросам

Средняя заработная плата по стране: 15,76 долларов в час

Основные обязанности: Помощник по административным вопросам обеспечивает офисную поддержку бизнеса. В их служебные обязанности входит обработка входящей корреспонденции, планирование встреч, ведение заметок о встречах, управление календарями всей компании, отслеживание инвентаря в офисе, связь с поставщиками и систематизация файлов.Эта работа требует от сотрудника организованного, профессионального и умелого решения сразу нескольких задач.

Подробнее: Узнайте о том, как стать помощником администратора

Средняя заработная плата по стране: 16,55 долларов в час

Основные обязанности: Медицинский выставитель счетов отвечает за управление платежными балансами пациентов и контроль страховых требований для поставщик медицинских услуг. Они работают в медицинских учреждениях, включая учреждения первичной медико-санитарной помощи, клиники, больницы и специализированные центры.Они должны иметь возможность готовить, отправлять и отслеживать медицинские счета пациентам и страховым компаниям.

Подробнее: Узнайте о том, как стать медицинским биллером

Средняя зарплата по стране: 18,08 долларов в час

Основные обязанности: Няня обеспечивает уход за детьми, пока родители отсутствуют. Они могут жить в доме семьи или навещать их. Они несут ответственность за наблюдение за игрой, соблюдение режима сна детей, помощь в выполнении школьных заданий, приготовление еды и выполнение легкой работы по дому.Кто-то в этой роли должен эффективно общаться как с детьми, так и с их родителями.

Подробнее: Узнайте, как быть няней

Средняя зарплата по стране: 18,30 долларов в час

Основные обязанности: Бухгалтер ведет финансовую отчетность компании. В их основные обязанности входит обработка входящих платежей, создание отчетов о транзакциях, аудит финансовых отчетов, поиск несоответствий, обработка платежных ведомостей и получение счетов.Им необходимо хорошо разбираться в бухгалтерских программах и таблицах.

Подробнее: Узнайте о том, как стать бухгалтером

Средняя зарплата по стране: 11,96 долларов в час

Основные обязанности: Няня наблюдает за домашними животными хозяина, пока они отсутствуют. Они могли совершать ежедневные посещения или наблюдать за животными в течение нескольких дней. В их задачи входит играть с домашними животными, убирать за ними, наполнять миски для еды и воды и выполнять легкие тренировки.Им нужно любить животных и знать, как следовать инструкциям по уходу за животными.

Средняя заработная плата по стране: 25,18 долларов в час

Основные обязанности: Репетитор помогает учащимся улучшить свое обучение вне классной комнаты. Они помогают ученикам понимать сложные предметы, выполнять домашние задания, готовиться к тестам, находить методы обучения, улучшать навыки удержания и стать более заинтересованными учениками. Репетиторы обычно специализируются на определенных предметах, таких как математика, естественные науки или английский язык.Это отличная подработка для учителя на пенсии или человека с образованием.

Подробнее: Узнайте, как стать наставником

Средняя заработная плата по стране: 16,86 долларов в час

Основные обязанности: Почтальон доставляет почту по домам и предприятиям в городах, поселках или сельской местности. В их должностные обязанности входит вождение почтового грузовика, движение по определенному маршруту, доставка почты, сбор почты, получение подписей и ответы на вопросы клиентов.Кто-то в этой роли должен получать удовольствие от вождения или ходьбы на протяжении всей смены.

Средняя зарплата по стране: 24,12 доллара в час

Основные обязанности: Фитнес-инструктор ведет такие занятия фитнесом, как езда на велосипеде, йога, силовые тренировки или танцы в тренажерном зале или фитнес-центре. Они также могут служить личным тренером. Они несут ответственность за составление планов уроков, ведение занятий, мотивацию посетителей, мониторинг прогресса, обучение правильной форме и помощь клиентам в достижении их целей.Фитнес-инструктор должен быть энергичным и позитивно настроенным во время занятий.

Подробнее: Узнайте, как стать персональным тренером

Как мне найти работу в 65 лет? | Работа

Возможно, ваши папа и дедушка вышли на пенсию в день своего 65-летия и достали тапочки, но времена меняются. Благодаря спаду экономики и постепенному повышению федеральным правительством пенсионного возраста до 67, количество работающих в возрасте от 65 до 74 лет увеличилось на 54.8 процентов в период с 2000 по 2010 год. Однако то, что вы работаете, не означает, что у вас есть работа. По данным Бюро статистики труда, по состоянию на 2012 год 6,2 процента рабочей силы составляли безработные в возрасте 65 лет и старше. Если вы один из этих людей, не теряйте надежды. Можно найти новую работу в 65.

Industries

Если вы беспокоитесь о конкуренции с более молодыми соискателями работы, ищите работу в отрасли, где есть много вакансий или где пожилые люди активно работают. набран.Например, существует высокий спрос на сотрудников в сфере здравоохранения. Эксперт по управлению талантами Джеки Гринер сообщает «Wall Street Journal», что растущие ожидания учителей могут позволить пожилым работникам поступать в школьную систему благодаря талантам, связанным с их возрастной группой. Тем временем отрасль финансовых услуг пытается привлечь больше пожилых сотрудников, предлагая им гибкие варианты работы.

Навыки

Если вы какое-то время не обновляли свои навыки или не учились чему-то новому, сейчас идеальное время для этого, поскольку это сделает вас более привлекательными для работодателей.Вы можете попробовать пройти курс повышения квалификации, чтобы обновить свои технические навыки, или выучить новый язык, чтобы увеличить количество мест, где вы сможете найти работу. Если вы все же решите заняться отраслью, ориентированной на пожилых работников, вы можете претендовать на работу в этих отраслях, пройдя обучение в местном общественном колледже. Например, вы можете получить медицинское обслуживание, пройдя курс медицинского выставления счетов и кодирования, или вы можете войти в сферу финансовых услуг, пройдя курсы бухгалтерского учета.

Резюме

Убедитесь, что ваше резюме не старомодно, а показывает, что вы знакомы с миром труда 21-го века. Один из способов сделать это — создать видео-резюме. Если у вас еще нет технических навыков для этого, попросите кого-нибудь, кто разбирается в технологиях, вам поможет. Если вы решили придерживаться традиционного текстового резюме, выделите лидерские навыки, которые вы приобрели за десятилетия, разместив список своих навыков вверху над историей работы.

Интервью

Лучший способ подойти к собеседованию — это не только честно назвать свой возраст, но и представить его как положительное. Подчеркните мудрость и опыт, которые вы успели приобрести за долгую карьеру. Укажите интервьюеру, что в свои 65 лет у вас есть 45-летний опыт работы, который делает вас очень ценным для компании. С гордостью скажу, что ваш многолетний опыт работы в бизнесе помог вам развить устойчивость, необходимое качество в быстро меняющемся мире работы.

Ссылки

Биография писателя

Осенняя Сент-Джон, живущая в Лондоне, с 2007 года пишет статьи о карьере и бизнесе. Ее работы публиковались в журналах «Guardian» и «Changing Careers». Сент-Джон имеет степень магистра искусств в области русской и восточноевропейской литературы и культуры Университетского колледжа Лондона, а также степень бакалавра искусств в области современной истории Оксфордского университета.

Самые популярные вакансии для людей 65 лет и старше

Остается в штате

Многие люди быстро предполагают, что пожилые люди вышли на пенсию, но факт в том, что миллионы американцев старше 65 лет работают либо полный, либо неполный рабочий день.Взаимодействие с другими людьми

Причины того, чтобы остаться в составе рабочей силы или вернуться к ней, различаются. Для многих это необходимость, особенно после Великой рецессии, когда многие люди потеряли работу, дома и пенсионные накопления. Для других это вопрос выбора — оставаться активными, активными и вовлеченными в жизнь своих сообществ.

Ключевые выводы

  • Для многих достижение 65 лет означает выход на пенсию. Но для других работа в более позднем возрасте необходима для поддержания финансовой безопасности или во избежание скуки.
  • Если вы продолжите работать после 65 лет, не все рабочие места будут такими желательными для вас — или с точки зрения работодателей.
  • Здесь мы рассмотрим лишь несколько из самых популярных профессий для пожилых людей.

Популярные вакансии для людей старше 65 лет

Большинство людей, которые работают по достижении пенсионного возраста, которому, по данным Бюро переписи населения США, 65 лет, работают на «промежуточных» должностях, охватывающих период между уходом из карьеры и полным уходом с работы.Думаете о работе после пенсионного возраста? Вот шесть популярных вакансий для людей старше 65 лет.

Бухгалтерский учет

Бухгалтеры и бухгалтеры используют специализированное компьютерное программное обеспечение для бухгалтерского учета, электронные таблицы и базы данных для публикации финансовых операций и составления финансовых отчетов, таких как балансы и отчеты о прибылях и убытках.

Дополнительный факультет

Преподаватели, работающие по совместительству («дополнительные»), составляют значительную часть преподавательского состава некоммерческих колледжей и университетов, и вам не всегда нужна докторская степень.D. устроиться на одну из этих преподавательских должностей. Хотя обычно зарплата низкая — возможно, всего несколько тысяч долларов за курс, — многие пенсионеры находят эту работу удовлетворяющей. Плюс, если вы прочитали курс пару раз , вам не придется посвящать столько часов подготовке к уроку.

Координатор / планировщик мероприятий

Даже если вы никогда не работали организатором мероприятий, возможно, вы спланировали (или помогли спланировать) десятки мероприятий на протяжении многих лет — дни рождения, свадьбы, юбилеи и тому подобное.Вы можете применить этот опыт, чтобы найти работу или начать свой бизнес, подключившись к кругу друзей и семьи. Ожидается, что рост рабочих мест в период с 2019 по 2029 год составит 8% по сравнению со средним ростом на 4% по всем профессиям, а средняя заработная плата составила 24,33 доллара в час в 2019 году, согласно данным Бюро статистики труда.

Проектный консультант

Вместо того, чтобы работать на полную ставку, многие компании найдут консультанта, который поможет с конкретным проектом.Это может быть отличным способом применить свой многолетний опыт, не работая на полную ставку. В зависимости от ваших навыков и опыта можно зарабатывать от 50 до 100 долларов в час.

Розничные продажи

По данным BLS, в 2019 году розничные продавцы занимали в США около 4,3 миллиона рабочих мест — в магазинах товаров повседневного спроса (19% от всех розничных продавцов), магазинах одежды (16%), у продавцов строительных материалов и расходных материалов (10%), спортивных товаров. магазины товаров для хобби и музыкальных инструментов (6%) и автосалоны (6%).В 2020 году почти каждый третий розничный работник работал неполный рабочий день, а средняя почасовая оплата составляла 12,14 доллара для розничных продавцов по состоянию на май 2019 года. магазин продает.

Помощник учителя

Помощники учителя (или помощники) работают под руководством лицензированного учителя, чтобы уделять ученикам дополнительное внимание и инструктировать. Они могут работать со всем классом, в небольших группах или один на один — в начальной, средней и старшей школах, дошкольных учреждениях и детских садах.BLS оценивает рост рабочих мест на 4% в период с 2019 по 2029 год, а средняя заработная плата в 2019 году составляла 27 920 долларов в год. Многие помощники учителей работают неполный рабочий день, и в большинстве школьных систем вы будете отдыхать летом.

Итог

Все больше людей работают после пенсионного возраста — за дополнительные деньги, чтобы оставаться активными и интересными, или по какой-либо комбинации причин. Некоторые переключаются на новую работу в тех областях карьеры, в которых проработали годами. Для других, однако, работа на пенсии означает попробовать что-то совершенно новое.

Хотя перечисленные здесь вакансии популярны среди людей старше 65 лет, есть, конечно, много других вариантов для пожилых людей, в том числе работа в качестве члена команды персонала мероприятия (подумайте: музыкальные и спортивные площадки), гидом / доцент, защитник интересов пациентов, онлайн или личный репетитор.

отличных рабочих мест для пенсионеров | Киплингер

Первые две недели Чанда Торри сочла выход на пенсию прекрасным. Тогда не так уж и много.

Торри, 50, Уэст-Палм-Бич, Флорида.вышел на пенсию в середине 2019 года с должности регионального директора по развитию Красного Креста. По ее словам, сначала она думала, что пенсия — это «рай». «Но через несколько месяцев я уже не знал, кто я такой. Отсутствие цели или чего-то, чем нужно заниматься каждый день, сказалось на моем психическом здоровье «.

В опыте Торри нет ничего необычного. Выход на пенсию может казаться прекрасным абстрактно, и для некоторых это прекрасная возможность оставить рабочий мир позади и отправиться в путешествие, стать волонтером или провести время с внуками. Но для других работа является необходимостью либо для их финансов, либо для их психики.

И теперь в результате пандемии COVID-19 некоторые пожилые люди столкнулись с особыми проблемами. Некоторым пришлось выйти на пенсию до того, как они были к этому готовы, а сбережения многих новых и существующих пенсионеров резко упали вместе с фондовым рынком.

Как вы оцениваете свой следующий шаг? Сначала задайте себе несколько вопросов. Вы хотите работать полный рабочий день? Если ваши финансы не требуют полной занятости, что лучше подойдет? Вы хотите начать новую карьеру или хотите продолжить в основном в той сфере, которую только что покинули? Вы хотите чего-то сложного, например, открытия собственного дела или более скромной работы с меньшим количеством обязанностей? (Дополнительные советы по самооценке см. Ниже.)

Перспективы для поиска работы сейчас могут показаться мрачными, особенно для людей старше 50. Но есть новые возможности для соискателей постарше, говорит Марси Альбохер, вице-президент Encore.org, некоммерческой организации, которая поощряет пожилых людей использовать свои навыки. и опыт, чтобы помочь сообществам. «Я думаю, что мы увидим потребности и возможности там, где их не было раньше», — говорит она.

Например, когда в марте многие рабочие места переводятся в онлайн, удаленная работа, вероятно, станет более приемлемой для работодателей, чем в прошлом, и многие пожилые американцы могут захотеть выйти на эту арену после экспериментов с Zoom, Skype или другим видеочатом. услуги и становится более комфортно с технологиями.Кроме того, удаленная работа — это тенденция, которая, вероятно, будет набирать обороты. В недавнем отчете Брукингского института прогнозировалось, что удаленная работа будет продолжаться еще долго после прекращения пандемии.

Новые возможности

Торри знала, что она хотела сделать для карьеры на бис. В течение многих лет она думала о создании веб-сайта, на котором продаются уникальные подарки от других компаний. Но у нее не было времени и сил запустить его, пока не вышла на пенсию. «Я не вернулась к работе из-за денег», — говорит она.«Мне нужно было узнать что-то новое, чтобы бросить вызов самому себе».

За 2000 долларов она наняла эксперта, который показал ей, как разработать веб-сайт и устранять проблемы за нее. Опыт работы Торри в некоммерческих организациях оказался полезным, потому что она смогла понять, как заставить все работать с ограниченными ресурсами.

В ноябре прошлого года заработал ее сайт Gifterworld.com. Она не продает напрямую покупателям; скорее, компании, которые она связывает, чтобы дать ей процент от продажи. Торри также предлагает бесплатные услуги консьержа, которые будут рыскать по Интернету в поисках подходящего подарка.

В настоящее время она зарабатывает около 600 долларов в месяц на своем сайте; Она ожидает, что через год ее доход составит 1500 долларов в месяц. Она полагает, что через пять лет «это будут легкие деньги».

Работа замечательная и устрашающая, — говорит Торри. «Самый страшный момент был, когда я нажал« Опубликовать », и сайт заработал. Я думала, что проглочу свой желудок », — говорит она. «Я беспокоился о том, что люди будут осуждать меня и находить что-то не так. В тот же день я продал три вещи ».

Электронная коммерция по-прежнему будет областью с множеством возможностей.Еще одна развивающаяся область — это здравоохранение, потребности которого варьируются от медицинских работников до техников и людей, которые могут выполнять административную работу, связанную с медицинской промышленностью. Это включает в себя относительно новую область защиты интересов пациентов.

АннМэри Макилвейн, 59 лет, была в хорошем положении, чтобы стать защитником интересов пациентов. Макилвейн — бывший бизнес-консультант фармацевтической отрасли, но она всегда хотела быть предпринимателем. Она пыталась открыть сайт по поиску работы в Интернете, но это никогда не приносило прибыли.

Но, позаботившись о своем свекре, который много лет болел раком, Макилвейн узнал, что она очень хорошо справляется с его медицинскими потребностями и обсуждает их. «Я составила бизнес-план и пришла к выводу, что могу быть одновременно конкурентоспособной и успешной», — говорит она.

Макилвейн, которая живет в Саммите, штат Нью-Джерси, работала над таргетингом на все области, откуда могли приходить ее клиенты, что означало создание сетей, создание сильного веб-сайта и улучшение поисковой оптимизации — создание своего онлайн-списка, чтобы люди, ищущие защиты пациентов легко мог ее найти.

«Google — мой лучший друг», — говорит она, потому что именно так ее находят большинство ее клиентов. Однако по мере роста ее бизнеса она получает все больше рекомендаций от бывших клиентов и специалистов здравоохранения. По ее словам, компания Макилвейна, Patient Advocators, была успешной с самого начала. По ее оценкам, большинство защитников пациентов берут от 150 до 400 долларов; Макилвейн сначала взяла 95 долларов и увеличила гонорар до 225 долларов. Одновременно она работает с 10-20 людьми.

Триша Торри (не связана с Чандой), которая основала Альянс профессиональных защитников здоровья и в настоящее время является его исполнительным директором, говорит, что большинство людей приходят в эту профессию, потому что, как и Макилвейн, им приходилось ориентироваться в системе здравоохранения для семьи. член или для себя во время медицинского кризиса.

Торри, 68 лет, из Лисберга, штат Флорида, также заново открыла свою карьеру. Ранее она руководила консалтинговой компанией по маркетингу, которая помогла малому бизнесу перейти в онлайн. Затем, в 2004 году, у нее обнаружили редкую и неизлечимую лимфому. Она обратилась за другим мнением, но оказалось, что врачи и лаборатории ошибались — у нее не было рака. «После этого я почувствовал облегчение, но также и очень рассердился», — говорит Торри. «Я начал узнавать о здравоохранении и разговаривать с пациентами, чтобы помочь им принимать более разумные решения.”

В 2009 году она основала Alliance, профессиональную организацию, которая предлагает информацию и национальный справочник защитников интересов пациентов.

Чтобы стать адвокатом, вам не нужно иметь клиническое образование; роль заключается не в том, чтобы давать медицинские советы или направлять врачей. Скорее, адвокат направляет и поддерживает клиента через то, что часто сбивает с толку и пугает, когда наступает серьезное заболевание.

Но вам действительно нужна «спешка, напористость и готовность не принимать некоторые ответы, которые хороши для медицинской системы, но не обязательно для вашего клиента», — говорит Торри.(Чтобы решить, подходит ли вам защита интересов пациентов, посетите сайт healthadvocateresources.com).

Однако недостаточно быть хорошим защитником. Вы также должны быть готовы к ведению малого бизнеса. «Вы должны быть готовы просить денег», — говорит она. Вам также необходимо заняться маркетингом, финансами и администрированием или нанять кого-то, кто вам поможет.

По оценке Торри, создание и ведение бизнеса по защите интересов пациентов стоит около 5000 долларов. Это включает в себя получение сертификата (хотя это не обязательно), покупку страховки ответственности и создание веб-сайта.Один из вариантов для начала — предложить свои услуги в качестве волонтера через друзей или группу сообщества. Однако Торри предлагает делать это тихо и ненадолго, чтобы клиенты не ожидали бесплатных услуг.

Использование вашего опыта

Если получение дополнительных денег является вашей основной мотивацией для возвращения к работе, то лучшим вариантом для вас будет поиск работы в области, аналогичной вашей предыдущей карьере. «Очень важно сосредоточиться на том, что вы можете делать прямо сейчас, где у вас есть свои самые большие и лучшие навыки и опыт, а не переходить на совершенно новую сферу карьеры или следовать своему увлечению», — говорит Бри Рейнольдс, менеджер по развитию карьеры в FlexJobs, доска объявлений и ресурс для удаленной, частичной и гибкой работы.

Подумайте, чем вы можете заниматься как подрядчик или консультант, — советует Альбохер из Encore.org. «Вернитесь к своей существующей сети и посмотрите, какие возможности существуют. Иногда преимуществом является то, что вы не ищете работу на полный рабочий день, вам не нужна медицинская страховка, вам не нужен офис, в котором можно сидеть. На самом деле, это может сделать вас более привлекательным кандидатом. ”

Будьте изобретательны. Например, можете ли вы использовать свои текущие знания, чтобы занять нишу в другой карьере? Один из способов использовать свой опыт — обучать и обучать как дистанционно, так и лично.Это включает должности как в K-12, так и в высших учебных заведениях, такие как адъюнкт-профессора, репетиторы, разработчики учебных программ и парапрофессионалы, которые помогают учителям.

Одна новая компания, Getsetup), нанимает людей в возрасте 55 лет и старше для обучения других использованию онлайн-инструментов, с занятиями, варьирующимися от обучения использованию приложений Uber или Lyft до создания профиля LinkedIn и работы с Google Classroom. Компания предлагает 40 различных курсов; Клиенты платят от 10 до 90 долларов за одночасовое занятие, в зависимости от содержания и того, будет ли это небольшая группа или индивидуальное занятие.

Большинство (хотя и не все) клиентов — пожилые люди. Идея состоит в том, что пожилым людям часто труднее учиться у молодых, потому что их комфорт с технологиями может заставить их делать предположения о том, что знает клиент, и становиться нетерпеливыми, — говорит Нил Дсуза, основатель и генеральный директор компании. (Дсуза, 35 лет, говорит, что, как известно, он терял терпение, помогая своей матери.) «Мы не занимаемся проблемой нехватки навыков, но мы устраняем пробел в страхе перед изучением чего-то нового», — говорит он.

Учителям — или гидам, как их называют — платят 25 долларов в час. Они получают клиентов через компанию, поэтому им не нужно продвигать себя. Гидов просят работать не менее пяти часов в неделю, но контракта нет.

Для начала будущие учителя проходят недельное онлайн-обучение с определенной учебной программой по каждой теме. Затем они проводят неделю, наблюдая за ветераном-гидом, прежде чем разработать и представить имитационный урок. По словам Дсузы, около четверти потенциальных клиентов либо бросают учебу, либо им говорят, что они не подходят.На данный момент компания обучила 1500 гидов.

Гленда Спрингер, 59 лет, вышла на пенсию в 2018 году с работы неполный рабочий день в сфере обслуживания клиентов в авиационной отрасли. Она вернулась в школу, чтобы получить степень магистра в области образования, прежде чем покинуть свою работу, а затем начала преподавать различные классы, в том числе курсы повышения квалификации для учителей и английский язык для китайских детей и взрослых.

Springer начал работать с Getsetup в марте. «Это решение насущных потребностей людей, что меня воодушевляет.Это в реальном времени, и это практично », — говорит она. Ей также нравится узнавать о новых технологиях — поэтому, в отличие от некоторых гидов, которые придерживаются одной программы, она преподает ряд тем, включая скринкастинг, как найти программы упражнений в Интернете и как оставаться на связи с семьей и друзьями.

«Вам нужно набраться терпения и быстро найти решение, потому что вы находитесь в кадре», — говорит Спрингер.

«Базовое понимание технологий, используемых на рабочем месте, — хорошая идея, если вы планируете вернуться к любому виду работы или карьеры в наши дни», — говорит Рейнольдс.Один из способов сделать это — быть знакомым (не обязательно профессиональным) с распространенными технологиями, такими как Google Drive, Slack, видеочаты и Excel. Рейнольдс предлагает поискать полезные руководства на YouTube и на таких сайтах, как GoToWebinair.com или GoToMeeting.com; вы можете поэкспериментировать с тем, как эти инструменты работают в период их бесплатного пробного использования. Профиль в LinkedIn также помогает найти работу и построить карьеру. Помимо поиска потенциальных работодателей и полезных контактов, вы можете получить совет по повышению своих навыков.

Новые приключения

Еще есть пенсионеры, которые ищут работу как можно дальше от стола или компьютера. Добро пожаловать на сайт вакансий CoolWorks.com, который предлагает работу в отдаленных местах и ​​имеет раздел, специально предназначенный для пенсионеров от 54 лет и старше, под названием «Старшие и смелые».

Сайт в основном обслуживает сезонные работы в национальных парках, горнолыжных курортах, мужских ранчо и подобных местах. По словам Мэтта Мура, вице-президента CoolWorks, эти места могут особенно понравиться пенсионерам, которые путешествуют в жилых автофургонах, потому что многие из них предлагают бесплатные подключения для их автомобилей.

Работа, которая обычно длятся от четырех до пяти месяцев, обычно не оплачивается больше 17 долларов в час; Многие платят меньше, говорит Мур, и обычно работают полный рабочий день. Некоторые предлагают бесплатное проживание и питание или взимают номинальную арендную плату. «Большинство мест довольно отдаленные, и местное сообщество не может найти работу», — добавляет он.

Мур предлагает пожилым работникам обратить внимание на национальные парки, которые нанимают тысячи людей за сезон, потому что у них, вероятно, будет более широкий спектр рабочих мест и вариантов жилья.По его словам, наем на лето начинается около Рождества, а на зиму — примерно в середине августа, хотя в этом году из-за пандемии нанимает гораздо меньше работодателей, чем обычно. Если вы не решаетесь брать на себя обязательства в течение нескольких месяцев, вы всегда можете попробовать промежуточные сезоны — конец лета, начало осени, — когда работодателям нужны дополнительные краткосрочные сотрудники.

И не позволяйте страху, что вы не так хороши, как молодые работники, обескураживают вас, говорит Мур. Доступны рабочие места, в том числе в резервации или бухгалтерском учете, и они не будут держать вас на ногах весь день.

Донна Перри, уроженка Нью-Йорка, была несчастна, будучи менеджером стоматологической практики во Флориде, где проработала 16 лет. Пациент рассказал ей о CoolWorks много лет назад; время от времени она проверяла работу, но слишком боялась броситься туда.

Затем, в 2015 году, ее родители быстро умерли. «Мне было 55, и я сказал, что не умру за столом». Она подала заявку на работу, которую нашла на сайте, в отеле типа «постель и завтрак» в Монтане, где требовалось все: от обработки бронирования до работы по дому и приготовления завтрака.Две недели спустя, после собеседования по Skype, ей предложили эту должность. Она продала свой дом, собрала машину и собаку и поехала по пересеченной местности со своей дочерью, недавно получившей диплом колледжа.

Перри говорит: «Когда я уезжал из Флориды, мои друзья невероятно меня поддерживали, но мои тети и дяди думали, что я сошел с ума». Но, по ее словам, это было лучшее решение, которое она когда-либо принимала. Работа представляла собой идеальное сочетание ее управленческого опыта и любви к кулинарии (которую она полностью переняла в отеле типа «постель и завтрак»).И она была в 12 милях от национального парка Глейшер.

Она проработала там около пяти месяцев, затем вернулась еще на три лета (в межсезонье она ночевала с семьей в Нью-Йорке или Флориде), пока владельцы не решили продать это место. Она получала немного больше минимальной заработной платы, но не платила ни за квартиру, ни за питание, и ей удалось сэкономить. В один из перерывов она поехала в Англию по дешевке, найдя там работу по присмотру за домашними животными.

Перри, которому сейчас 60 лет, работал шеф-поваром в Корнуолле, штат Нью-Йорк.Y., постоялый двор, пока не разразилась пандемия. Ей предложили место в гостинице, «но я хочу продолжать переезжать», — говорит она.

«Моя дочь спрашивает меня:« Как ты думаешь, ты вынес это из своей системы? »И я говорю ей, что собираюсь поддерживать этот образ жизни так долго, как смогу».

Зарабатывайте дополнительные деньги из дома

Если вы предпочитаете подрабатывать, работая на кого-то еще, рассмотрите возможность сканирования списков на доске объявлений о вакансиях, такой как FlexJobs или Remote.com. Оба перечисляют работодателей, предлагающих удаленную работу прямо сейчас, включая работу в сфере обслуживания клиентов, здравоохранения, компьютерных и ИТ-услуг и продаж.

Такие вакансии, как служба поддержки клиентов, имеют «более низкие планки для входа», — говорит Бри Рейнольдс, менеджер по развитию карьеры в FlexJobs. Например, недавние сообщения на FlexJobs включали представителей службы поддержки United Healthcare, Wayfair и Liveops, которая управляет центрами обработки вызовов.

FlexJobs предлагает некоторую бесплатную информацию о вакансиях, но для доступа к полным спискам вы должны быть платным участником (пакеты подписки начинаются с 14,95 долларов на один месяц). Remote.com бесплатный. AARP также спонсирует бесплатную доску объявлений с фильтрами по месту работы.aarp.org.

Каковы ваши цели?

Элисон Боумистер, 59 лет, проработала 28 лет в ЦРУ, а затем еще 10 лет в оборонной промышленности. Сейчас она ведет собственный бизнес Futurity в качестве карьерного тренера. Она также написала книгу Mission: Career Transition, , направленную на увольнение федеральных служащих. Во время собеседования с бывшими государственными служащими она обнаружила, что люди, которые оставляют долгую карьеру, как правило, не остаются на месте очень долго — часто всего год или два — на первой работе, которую они берут, когда уходят из этой карьеры.

«Иногда это не очень подходит; иногда они хотят перейти к чему-то другому », — говорит Бауместер. «Когда я тренирую людей, мне нужно убедить их, что у них своя карьера. Что бы они ни сделали дальше, это не ошибка, потому что они многому научатся, а затем перейдут к чему-то другому ».

Она использует себя в качестве примера: она не нашла свою первую работу после ухода из ЦРУ очень удовлетворительной, «но потребовалось пройти этот шаг, чтобы понять, что для меня важно, а что нет.«Отказ от долгосрочной карьеры, — говорит она, — предполагает размышление о том, чего вы действительно хотите. Эти вопросы помогут прояснить ваши цели:

  • Хотите работать? Почему?
  • Каковы ваши ежемесячные расходы и каков ваш доход, в том числе от пенсий и социального обеспечения? Каковы ваши будущие финансовые потребности?
  • Насколько амбициозными вы хотите быть на следующем этапе? Насколько важны престижная работа и титул?
  • Каким вы видите свое будущее и каким вы хотите видеть свое наследие?

18 лучших возможностей трудоустройства после выхода на пенсию для пожилых людей и пенсионеров

Давным-давно, когда вам исполнилось 65 лет, ваши коллеги устроили для вас вечеринку, вы съели кусок купленного в магазине торта, а затем вы вышли на пенсию и больше ни дня не работал.

Когда средняя продолжительность жизни составляла 65 лет, это могло иметь смысл. Но если вы доживете до 95 лет, неужели вы действительно хотите 30 лет сидеть сложа руки и вертеть пальцами? Учтите также, что жить дольше стоит больше денег. Намного легче позволить себе 10-летний пенсионный возраст, чем 30-летний.

Кроме того, существует тревожная тенденция, когда пожилых работников вытесняют с работы, прежде чем они готовы выйти на пенсию. Тот факт, что вы намерены работать на своей нынешней работе до достижения «пенсионного возраста», не означает, что ваш работодатель разделяет это видение.

Когда вы по-новому взглянете на свои пенсионные и карьерные планы, вот несколько идей, чтобы переосмыслить пенсию, как вы ее знаете.

Почему вам следует подумать о «постепенном выходе на пенсию»

Начнем с того, что бэби-бумеры крайне плохо подготовлены к выходу на пенсию. Исследование Стэнфордского центра долголетия, проведенное в 2018 году, показало, что почти у трети бэби-бумеров нет никаких сбережений на пенсионных счетах. Они также не компенсируют потерянное время — только 40% в настоящее время вносят вклад в пенсионные планы, спонсируемые работодателем.

Даже среди тех, кто имел пенсионные сбережения, средний размер сбережений для тех, кто родился в период с 1954 по 1959 год, составлял всего 209 246 долларов. При скорости вывода средств в размере 4% это приносит только 8 369,84 доллара в год — примерно 697 долларов в месяц.

Заработок — хороший повод поработать дольше. Но это не единственная причина. В условиях стремительного роста взносов на медицинское страхование невозможно переоценить стоимость планов медицинского обслуживания, спонсируемых работодателем. Фактически, многие люди работают неполный рабочий день специально для здоровья.

Также помните, что чем позже вы начнете получать пособие по социальному обеспечению, тем больше денег вы получите. Более продолжительная работа — даже на низкооплачиваемой работе — может позволить вам отложить получение пособия на несколько решающих лет.

Работа также дает менее ощутимые преимущества, такие как чувство цели, структуры, интеллектуального стимулирования и социального взаимодействия. Без работы многие пенсионеры проводят дни в одиночестве перед телевизором. Вряд ли это повод вставать с постели по утрам.

По всем этим причинам американцы обычно работают позже. Даже среди пожилых людей 85 лет и старше занятость находится на рекордно высоком уровне, сообщает The Washington Post. Но это не значит, что вы должны постоянно заниматься тяжелой работой.

Вместо того, чтобы просто переключать свою трудовую жизнь, когда вам исполняется 65 лет, подумайте о карьере после выхода на пенсию — веселой, не вызывающей стресса работе, которая дает вам энергию и радость, а не истощение в конце рабочего дня.

Работа после выхода на пенсию, чтобы избавиться от стресса

Для многих 25-летних высокооктановая и высокооплачиваемая карьера звучит как билет. Но 12-часовой рабочий день с кофеином поможет вам наверстать упущенное.

Вот почему так много людей страдают от выгорания на рабочем месте и обращаются ко всему, что могут найти, чтобы облегчить стресс. В то время как некоторые выбирают позитивные изменения в образе жизни, такие как медленный образ жизни, другие обращаются к алкоголю, наркотикам, интрижкам и другим саморазрушающим механизмам преодоления трудностей.

К тому времени, когда вы начнете получать письма от AARP, вы, вероятно, будете готовы оставить высокоинтенсивную работу молодым людям, которые ничего не знают. Вот 18 вакансий после выхода на пенсию, которые позволят вам получать доход без стресса.

1. Договоритесь об откате с вашим текущим работодателем

Кто сказал, что вам нужно полностью изменить карьеру? Один из вариантов — договориться о новом соглашении с вашим работодателем. Это может означать переход на неполный рабочий день, работу на дому (или из пляжного домика) или просто сокращение ваших обязанностей.

Выбросьте свод правил и решите, чего вы действительно хотите от своей работы. В конце концов, вы уже знакомы с этим, так что у вас есть хорошая возможность выбрать части, которые вам нравятся, и те, которые вы бы предпочли передать кому-то другому.

После десятилетий постоянного стремления к большей ответственности и большей зарплате отступление кажется для большинства из нас чуждым. Начните с этих советов, чтобы договориться о ваших льготах и ​​зарплате, и будьте готовы получить меньшую зарплату, если вы сократите свои обязанности.

2. Стать консультантом

К настоящему времени вы знаете свою отрасль от и до, а также многих ее движущих сил и факторов. Один из способов извлечь выгоду из вашего опыта и связей — продавать свои услуги в качестве консультанта. Вы можете брать то, что вам нравится, работать на тех, кто вам нравится, и работать, когда вам нравится.

Не бросайте работу и откройте консалтинговую фирму. Вместо этого подумайте о том, чтобы начать свой консалтинговый бизнес параллельно с работой на полную ставку, чтобы проверить воду, подписать своих первых клиентов и посмотреть, как вам это нравится.Вы можете решить, что это не для вас. Или вы можете решить нажиться на своем опыте и выписать собственный чек — лучший шаг, который вы когда-либо делали.

3. Станьте личным тренером или наставником

Молодым людям нужны знания и мудрость, которые вы накопили за последние несколько десятилетий. Протяните им руку помощи и оплатите помощь, которую вы получали за эти годы.

Вы можете заниматься этим на волонтерской основе и тратить свое время, или вы можете взимать плату и зарабатывать дополнительные деньги.Убедившись в своих силах и клиентской базе, вы можете отказаться от своей основной работы и установить свой собственный график.

Если вы хотите стать профессиональным тренером, рассмотрите возможность получения сертификата Certified Professional Career Coach (CPCC). В качестве альтернативы вы можете работать в качестве личного тренера более широко. Начните свое исследование в Международной федерации тренеров.

4. Станьте спортивным тренером

Устали от делового мира и хотите уехать как можно дальше? Можно пойти в обратном направлении и стать тренером в первоначальном смысле слова: спортивной команды.

Заработок на любительском уровне не фантастический. Но вы можете работать на улице, формируя ценности и навыки молодых людей и делая упражнения в придачу. Возможно, у вас даже есть опыт работы тренером для родителей и вы уже знаете, что такое упражнение (каламбур).

Начните с этого руководства от Leisure Jobs.

5. Напишите

Я много лет проработал, управляя онлайн-бизнесом, зарабатывая шестизначные суммы и постоянно преодолевая стресс, связанный с работой на темпераментного основателя-владельца.Сейчас работаю писателем-фрилансером.

Конечно, зарплата ниже, а льгот нет. Но я также не получаю 22:00 звонков от своего босса, я устанавливаю свои собственные часы, и я могу провести большую часть года в поездках за границу.

Если вы хотите стать фрилансером, начните с этого руководства, чтобы найти работу фрилансера и заработать больше денег.

6. Привод

Driving — одно из самых популярных концертов в Америке сегодня. Вы можете ездить на Uber или Lyft, водить грузовик, доставлять товары для таких компаний, как DoorDash или Instacart , или доставлять посылки для UPS или почтовой службы.

Это одна из профессий, которая находится под угрозой исчезновения в течение следующих 15 лет, поскольку беспилотные автомобили приобретают популярность и юридический статус. Но вот в чем особенность работы после выхода на пенсию: вы, вероятно, все равно не будете ею заниматься через 15 лет.

7. Разлейте вино в местной винодельне или винном баре

Это моя фантастическая работа после выхода на пенсию. Это тихое, непринужденное занятие, на котором можно весь день говорить с людьми о вине. Что не нравится?

Необязательно быть сомелье или знатоком вин, хотя это не помешает.Вам просто нужна страсть к вину и готовность работать за небольшую зарплату.

В качестве бонуса работы вы обычно получаете большие скидки на вино, продаваемое в заведении. Это далеко не соответствует 401 (k) взносам, но, тем не менее, это забавное преимущество.

8. Работа в некоммерческой организации

Некоммерческие организации обычно плохо платят, но работа в них может быть невероятно полезной.

Начните активно участвовать в любимых местных благотворительных и некоммерческих организациях.Волонтерство на их мероприятиях. Познакомьтесь с персоналом, менеджерами и другими волонтерами. Предложите сесть на их доску. Затем спросите, как вы можете еще более тесно с ними работать.

Расскажите им о своей карьере, навыках, кругах общения и объясните, что вы хотите сменить карьеру, чтобы найти более значимую — и менее напряженную — работу.

Худшее, что они могут сказать, — это: «Мы не можем сейчас нанять дополнительный персонал, но мы сообщим вам, если мы что-нибудь услышим или откроется вакансия.Или они могли сказать: «Нам интересно; Расскажи нам больше.»

9. Работа консьержем в отеле

Как консьерж, ваша работа — знать местные рестораны, экскурсии и другие туристические достопримечательности. Вы даете рекомендации и резервируете для гостей, а затем можете погреться в лучах их благодарности, когда они описывают, насколько вкусным был их ужин со стейком или насколько весело они провели в своем туре.

Вы, вероятно, уже хорошо знаете свой город, а если нет, это хороший повод лучше узнать его.

Не ожидайте высокой зарплаты, но вы можете рассчитывать на другие льготы, такие как бесплатное проживание или проживание с большой скидкой у партнеров отеля, бесплатное питание в ресторанах, которые вы рекомендуете, и потенциально значительные льготы для сотрудников, если вы работаете в крупной компании. сеть гостиниц.

10. Работа санаторно-курортным персоналом

Вы знаете тех лыжных бездельников, которые работают на курорте и проводят большую часть своего свободного времени, катаясь на лыжах или отдыхая и развлекаясь иным образом? Это не похоже на такую ​​уж плохую жизнь, если вы уже отложили кладное яйцо и не нуждаетесь в высокой норме сбережений.

И вы не ограничены горнолыжными курортами. Пляжные курорты, спа-курорты, отдых в винной стране — что угодно, и вы могли бы вести неторопливый образ жизни, работая там на полставки или на полную ставку.

Вам не обязательно работать на низкоквалифицированной работе вместе с людьми в возрасте 20 лет. Вы можете работать менеджером либо в отеле, либо в ресторане, баре, дайвинг-центре, спа-салоне или в любом другом подразделении на курорте.

Работа на курорте, особенно в корпоративной сети, часто дает серьезные преимущества, такие как бесплатное проживание в отелях на курортах-партнерах.

Ознакомьтесь с некоторыми вакансиями, доступными на CoolWorks, хотя более высокие должности часто появляются на более традиционных веб-сайтах со списком вакансий.

11. Начните свой собственный ночлег и завтрак

У вас, вероятно, недостаточно денег, чтобы открыть огромный пятизвездочный курорт. Но это не значит, что вы не можете открыть собственный бизнес в сфере гостеприимства.

Многие пожилые люди с удовольствием устраивают себе ночлег и завтрак в качестве выхода на пенсию, чтобы получить дополнительный доход. Они встречаются с людьми со всего мира, рассказывают о местных достопримечательностях и достопримечательностях и готовят для гостей отличные блюда.

Если это означает дополнительную стирку и уборку, что с того? Если вы так ненавидите это делать, вы можете нанять горничную на полставки.

12. Репетитор

Моя мама преподает в качестве подработки и зарабатывает отличные деньги, по крайней мере, на почасовой основе. После того, как в следующем году она уволится с работы на полную ставку, она планирует увеличить количество репетиторских работ, предоставляя ей 15-20 часов гибкой работы в неделю.

Репетиторство не дает никаких преимуществ, но вы можете установить собственное расписание, выбрать своих клиентов и установить свою почасовую ставку.

Помогает то, что моя мама всю свою сознательную жизнь проработала в сфере образования, поэтому у нее сильная сеть и встроенная клиентская база. Но молва — это эффективная маркетинговая стратегия для преподавателей, поскольку вы создаете клиентскую базу.

Если хотите, вы можете заниматься онлайн-обучением — ознакомьтесь с VIPkid или Education First , чтобы начать. Просто не ожидайте, что заработаете столько, если оставите маркетинг онлайн-сервису.

Как и многие другие идеи в этом списке, репетиторство лучше всего начинать как побочное занятие, а затем расширять его после того, как вы оставили свою старую карьеру.

13. Быть замещающим учителем или учителем на неполный рабочий день

Замещающее обучение не очень хорошо окупается, и вы зависите от того, когда школы в вас нуждаются. Но это один из способов удержаться на пороге образования. И, конечно же, у вас есть возможность отклонить любые запросы о назначении, которые вам не нужны.

Имейте в виду, что замещающее преподавание — это не всегда ежедневное занятие. Часто школам требуются долгосрочные субсидии, особенно для покрытия расходов учителей в декретном отпуске. Замещающее обучение может даже проложить путь ко второй карьере учителя, которая может вам понравиться, даже если вы никогда не задумывались об этом.

Наконец, одна из растущих тенденций в школах — разрешить учителям, работающим неполный рабочий день, разделять классные обязанности. Хотя это возникло как способ приспособить учителей, которые хотели работать неполный рабочий день, ухаживая за младенцами и детьми ясельного возраста, он остается вариантом и для учителей старшего возраста. Чаще всего в нем участвуют два учителя, чередующиеся двух- и трехдневные недели — неплохой график после выхода на пенсию.

Если вы хотите увидеть мир больше, подумайте о том, чтобы преподавать английский как второй язык за границей.Некоторые вакансии позволяют даже бесплатно путешествовать по миру. Моя жена — международный педагог, и мы получаем бесплатное жилье от ее работодателя.

14. Стать агентом по недвижимости

Агенты по недвижимости пользуются автономией, гибкостью и работают, в основном, вне офиса. Если они хороши в своем деле, они также могут хорошо зарабатывать на жизнь.

Получить лицензию на недвижимость не так уж и сложно. Вы проходите краткий курс, сдаете экзамен по законодательству штата и местного законодательства, а затем получаете должность у брокера.Проблема заключается не в лицензировании, а в приобретении реальных навыков, необходимых для успеха в качестве агента по недвижимости.

Видите ли, курс и тесты не охватывают практических навыков. Они охватывают законы, такие как правила справедливого жилищного строительства. Итак, как только что начавший агент по недвижимости, ваша задача будет заключаться в развитии этих практических навыков, от маркетинга и нетворкинга до ведения переговоров и обаяния.

Если вы когда-либо продавали свой дом без агента по недвижимости, у вас уже есть небольшой опыт.Остальному вы можете научиться, работая с высококачественным брокером, который делает упор на обучение.

15. Инвестируйте в недвижимость

Если вы не хотите продавать недвижимость, вы можете ее купить. Как инвестор в недвижимость, вы фактически работаете не по найму. Это ваше шоу, и вы должны делать все возможное. Приносят ли эти выстрелы прибыль или убытки, тоже зависит от вас.

Вы можете выбирать среди множества стратегий инвестирования в недвижимость, от продажи домов до сдачи в аренду и коммерческого инвестирования.Вы даже можете инвестировать в недвижимость косвенно, не имея права собственности через такие компании, как Fundrise , Streitwise или Groundfloor .

Инвестиционная недвижимость имеет множество налоговых льгот, чтобы сделать сделку еще более приятной. А аренда недвижимости приносит большой пенсионный доход. Они генерируют постоянный доход без необходимости продавать базовый актив, арендная плата растет с инфляцией, и вы можете точно предсказать среднемесячный денежный поток.

Арендуемая недвижимость составляет значительную часть моего пенсионного плана и помогает уравновесить долю в распределении моих активов.Если вы заинтересованы в приобретении недвижимости «под ключ», которая позволит вам быстро начать зарабатывать, обратите внимание на Roofstock .

16. Сдать машину напрокат

Я живу за границей и приезжаю домой в США дважды в год на месяц. Когда я впервые искал на веб-сайте по аренде автомобилей информацию об аренде автомобиля на целый месяц, у меня отвисла челюсть, когда я увидел четырехзначную цену на самый дешевый автомобиль эконом-класса.

Итак, я начал арендовать автомобили у частных лиц с помощью таких сервисов, как Turo , Getaround и Hyrecar .Во время моего последнего визита домой я несколько минут поболтала с владельцем арендованной машины, пока мы обменивались ключами. Он был на пенсии и владел флотом из 16 Toyota Prius, которые он краткосрочно арендовал на Туро. Все они были старше, в возрасте от 7 до 12 лет. Он убрал арендную плату, предоставив ему более ранний и более комфортный выход на пенсию, чем он планировал изначально.

Думайте об этом как об Airbnb для автомобилей. У вас есть актив, вы сдаете его в краткосрочное пользование и смеетесь всю дорогу до банка.

Конечно, бизнес-модель по-прежнему требует определенных усилий. Вы должны чистить и обслуживать автомобиль, как и при краткосрочной аренде. Также гораздо сложнее автоматизировать процесс аренды автомобиля. Часто вам нужно оставить машину в местном аэропорту и забрать ее снова.

Кроме того, автомобили обесцениваются, а недвижимость имеет тенденцию к повышению. Но услуги по аренде увеличивают прибыль, которая, как правило, высока.

17. Предлагаем услуги разнорабочего

Вы удобны по дому? Вы знаете, как залатать гипсокартон, покрасить комнату или починить протекающую трубу?

Ваши услуги востребованы.

Как арендодателям, так и домовладельцам нужны мастера и женщины, которые могут выполнить основной ремонт по разумной цене. В большинстве случаев лицензия подрядчика не требуется. Как домовладелец, я не хочу тратить руки и ноги на найм лицензированного подрядчика для затяжки протекающей трубы или замены прибора.

В этом и заключается нишевая возможность: доступный базовый ремонт. Вам не нужно много клиентов. Если вы встретите нескольких более крупных арендодателей или инвесторов в недвижимость в местной ассоциации инвесторов в недвижимость, они часто могут бросить вам больше дел, чем вы можете выполнить на работе после выхода на пенсию.Кроме того, вы можете продавать домовладельцам такие услуги, как Thumbtack .

Лучше всего то, что это бизнес практически без затрат. Вам платят за ваш труд, без каких-либо начальных затрат, кроме ваших инструментов, которые, вероятно, у вас уже есть. Это делает его гибким и гибким бизнесом с низким уровнем риска, позволяющим зарабатывать столько или меньше, сколько захотите.

18. Начать бизнес

Многие из вышеперечисленных идей относятся к малому бизнесу в стиле индивидуального предпринимательства.Но ваш выбор бесконечен и выходит далеко за рамки этого списка.

Фактически, исследование владельцев малого бизнеса в США, проведенное Guidant Financial и LendingClub в 2020 году, показало, что 57% респондентов были бэби-бумерами, родившимися между 1946 и 1964 годами. Если большинство владельцев малого бизнеса — пожилые люди, то вы можете забыть о предлоге «Я слишком стар, чтобы начинать бизнес».

От предприятий сферы услуг, таких как бухгалтерский учет, до предприятий по производству продуктов питания и напитков, таких как кафе, единственными ограничениями для вас являются ваше воображение и опыт — и, конечно же, деньги.

Уточните у своего финансового консультанта, сколько вы можете позволить себе инвестировать в бизнес, и оставьте все остальное на месте. Сервисным предприятиям без инвентаря — особенно виртуальным предприятиям без накладных расходов — часто требуется мало денег или совсем не нужно их запускать. В конце концов, для того, чтобы подработать бухгалтером или составителем налоговой отчетности, почти не требуется денег, если у вас уже есть навыки, полученные в результате вашей постоянной карьеры.

Заключительное слово

Большинство работ и концертов, указанных выше, оплачиваются не очень хорошо.Но многие также имеют льготы, от медицинского страхования и планов 401 (k) до гибкости и бесплатных возможностей путешествий.

Так что забудьте об устаревшей пенсионной модели с золотыми часами и тортами. Вместо этого начните мозговой штурм идей для второй карьеры — такой, которая избегает стресса и долгих часов и вместо этого обеспечивает страсть, гибкость и веселье.

Бизнес идеи для малых городов: 559 Бизнес идеи для маленького города 🏠| Идеи для бизнеса в маленьком городе с нуля

Бизнес-идеи для маленького города 🏘

Как выбрать идею для маленького города?

При слове «бизнес» в голове зачастую возникает определённый образ: солидный мужчина в деловом костюме выходит из офиса международной корпорации. При этом офис непременно расположен где-то в небоскрёбе в самом центре мегаполиса.

Однако все мы знаем, что бизнесмены могут выглядеть как угодно, а бизнесу есть место не только в миллионниках, но и в маленьких городах. И вести своё дело в райцентре можно не менее успешно, чем в Москве.

Нужно только учесть некоторые особенности небольших городков. Если вы как раз собираетесь открыть своё дело в одном из таких населённых пунктов и ищете бизнес-идею для него, эта статья для вас.

Немного о малых городах

Открывая бизнес в маленьком городе, важно учесть его особенности. Как правило, они примерно одинаковы вне зависимости от того, курортный ли это городок на юге или небольшое северное поселение.

О том, какой именно город считать малым, единого мнения нет. Как правило, к малым городам относят те, где численность населения не превышает 50 тыс. человек. Но бизнесмены часто называют маленькими и города с населением 500 тыс. человек.

Главное, что позволяет отнести города к числу небольших, это всё-таки состояние и особенности экономики. Каковы же они?

Первое, на что стоит обратить внимание — это благосостояние жителей. В небольших городках как правило немного работы, часто большая доля жителей работает на одном градообразующем предприятии. Это позволяет владельцам бизнеса устанавливать небольшие заработные платы. Поэтому и доходы населения в таких городках зачастую невелики. Хотя, конечно, бывают и исключения из этого правила.

Второй важный фактор — это менталитет жителей города.

президент Межрегиональной общественной организации защиты и поддержки малого и среднего бизнеса «Деловые люди»

Учитывайте специфику населения, а именно качественный состав: военные, рабочие, люди науки, а также возрастные категории.

В туристических районах бизнес можно сделать ориентированным на приезжих, хотя в этом случае придётся смириться с его сезонностью. А вот в городах, где от наплыва отдыхающих не страдают, экстравагантных заведений лучше не открывать.

Ещё одна особенность малых городов — рынок труда. Как уже говорилось выше, он как правило развит достаточно слабо. При этом высококлассных специалистов, как профессионалов в очень узких отраслях, в небольшом городе найти весьма трудно. Поэтому предприятие, требующее большого числа редких и ценных кадров, в маленьком городе открывать не стоит.

Также в небольших городах может существовать такое явление, как нехватка базовых товаров. Например, не представлены популярные марки недорогой одежды, или на весь город — всего один супермаркет с бюджетными продуктами. Поэтому именно в маленьком городе удачной может оказаться идея открыть ещё один магазин одежды или ещё один продуктовый.

Ну и конечно, нельзя списывать со счетов ещё одну особенность маленького города — все всё обо всех знают, а слухи распространяются со скоростью света. В том числе и о заведениях. С одной стороны, это может помочь бизнесу сэкономить на рекламе: всю работу сделает «сарафанное радио». С другой — если вам не удастся «показать класс» сразу же после открытия бизнеса, вы рискуете уже никогда не завоевать своих клиентов.

Все эти характерные черты маленьких городов оказывают влияние на развитие бизнеса в них. Причём как положительное, так и отрицательное. Давайте остановимся подробнее на плюсах и минусах ведения своего дела в маленьком городке.

Особенности бизнеса в маленьком городе

Пожалуй, стоит сразу же начать с того, какие «подводные камни» таит в себе маленький город для бизнеса. Поговорим о минусах:

Небольшие доходы

Поскольку ваши потенциальные клиенты зарабатывают немного и тратиться готовы соответственно, то и вам на миллионную прибыль рассчитывать вряд ли стоит. Оцените ситуацию трезво.

Ограниченные возможности роста

Если в мегаполисе вы практически не имеете пределов для развития своего бизнеса, при условии, что идея для него выбрана правильно, то в небольшом городе всё иначе. Число ваших клиентов будет нарастать лишь до определённого момента, после которого рост спроса остановится. Этот момент стоит учесть заранее и заложить в свой бизнес возможности для масштабирования. Когда новые покупатели перестанут появляться, стоит попробовать открыть свой филиал в пригороде или взяться за развитие какого-то смежного бизнеса. Можно также попробовать вложить средства в абсолютно новый проект, если в ходе работы вы увидите, что есть более перспективные ниши. А вот на увеличение среднего чека упор делать стоит не всегда. Помните: доходы жителей зачастую невелики.

Узкий рынок

В небольшом городе не так много возможностей, для того чтобы реализовать какие-то неординарные идеи. Они могут оказаться просто невостребованными. При этом и для стандартных заведений ёмкость рынка также ограничена. В Москве и Санкт-Петербурге можно смело открыть ещё одну пиццерию, даже если уже работает сто точно таких же. В маленьком городе для очередного заведения может не найтись клиентов.

Тем не менее, особенности малых городов дают начинающим бизнесменам и некоторые преимущества:

Низкий порог входа на рынок

Начать бизнес в маленьком городе вам обойдётся дешевле, чем в мегаполисе. Арендные ставки за коммерческую недвижимость в провинции ниже, чем в миллионниках, равно как и зарплата персонала. Благодаря этим пунктам и регулярные расходы вашего бизнеса будут ниже.

Благоприятная конкурентная среда

Малый бизнес в небольших городах как правило развит слабо, и конкурентов у вас скорее всего будет немного. Кроме того, многие потенциально востребованные бизнес-ниши оказываются вовсе пустыми. При этом отыскать такие ниши будет несложно, считает совладелец онлайн-сервиса грузоперевозок Иван Пластун: «В условиях небольшого города сделать это гораздо проще, потому что все компании и торговые точки можно обойти самостоятельно».

Поддержка

Эта особенность в некоторой степени связана с предыдущим пунктом. Поскольку частный бизнес в маленьких городах развит слабо, власти охотно прилагают усилия чтобы изменить ситуацию. Для предпринимателей действуют программы поддержки, например, по выдаче грантов на открытие или предоставлению субсидий, а также специальные институты, помогающие начать свой бизнес — бизнес-инкубаторы, бизнес-акселераторы. Правда, отношение к ним со стороны предпринимателей неоднозначно.

Ольга Косец из организации «Деловые люди» советует изучить программы поддержки и вживую познакомиться с сотрудниками профильных департаментов:

Ольга Косец из организации «Деловые люди» советует изучить программы поддержки и вживую познакомиться с сотрудниками профильных департаментов: «Их прямая обязанность направить вас в нужное русло».

А вот Анатолий Чургель из Российского Национального Комитета по Черноморскому Экономическому Сотрудничеству предостерегает: «К местным структурам обращаться за советом не стоит — идеи на лету схватят».

По его мнению, лучше начать не с масштабного бизнес-проекта, а с чего-то требующего небольших вложений. Впоследствии их можно приумножить, а заодно — получить бизнес-опыт, взглянуть на проблемы предпринимателей изнутри. Можно также обратиться к опыту знакомых: кто из них прибегал к помощи местных властей при открытии бизнеса? К какому результату это привело?

В случае с бизнесом в небольших городах есть также несколько спорных моментов, которые можно обернуть как на пользу своему делу, так и во вред.

Это в первую очередь «сарафанное» радио, о котором говорилось выше. Молва может как помочь вам сэкономить на рекламе, так и загубить ваше дело на корню, особенно если на старте бизнеса были какие-то недочёты.

Кроме того, число потребителей в маленьком городе ограничено, что с одной стороны «урезает» ваши возможности. С другой, когда клиентов мало, все они на виду, и изучить их предпочтения куда проще, чем в мегаполисе.

Как выбрать бизнес-идею для маленького города?

Ознакомившись с особенностями малых городов и предпринимательства в них, выбрать свою бизнес-идею будет гораздо легче. Правда, критерии выбора бизнес-идеи для маленького города абсолютны те же, что и для большого, настаивает сооснователь сервиса «Везёт всем» Иван Пластун. В обоих случаях она должна обладать определённой новизной. Это не значит, что ваш бизнес должен предложить нечто такое, о чём никто раньше и не слышал. Напротив, он должен быть понятным потребителям. Но и полностью копировать чужие бизнес-идеи не стоит.

Если ваш конкурент уже открыл «Шиномонтаж на Вишнёвой», не открывайте ещё один, советует Ольга Косец. Лучше дополнить его «Мойкой» или маленькой кафешкой, а можно и тем и другим. Вполне вероятно, что такой формат в последствии разрастётся, да и в симбиозе вы более кризисоустойчивы, и у вас больше шансов на выживание и успех.

Ещё один критерий удачной бизнес-идеи как для малого, так и большого городов — её востребованность у широкого круга потенциальных потребителей. В идеале ваш бизнес должен решать какую-то массовую проблему, которая терзает большинство жителей города.

А вот какова эта проблема, в каждом случае решать придётся индивидуально. Тут единого универсального ответа для среднестатистического небольшого городка нет.

Прежде, чем приступать к поиску бизнес-идеи, оглянитесь вокруг. Возможно, вы сразу увидите, что в вашем городе не хватает, например, недорогих развлекательных заведений.

Присмотритесь к потенциальным потребителям. Это должна быть не какая-то узкая группа населения, а подавляющее большинство жителей города. Кто эти люди? Какими интересами они живут? В чём нуждаются?

Если вы приметили какую-то потребность населения, на удовлетворении которой можно сделать бизнес, проведите бенчмаркинг*.

*Бенчмаркинг — поиск лучших компаний в определённой отрасли и внедрение используемых ими решений в своей практике.

Дмитрий Кобец

бизнес-консультант компании Group-inform

Посмотрите, как удовлетворяется похожий спрос в других городах. Если истории и примеры будут повторяться часто, наверняка вы определите жизнеспособный вариант.

В небольшом городе имеет смысл задуматься о бизнесе, основанном на каких-либо товарах массового спроса.

Виктор Ерофеев

технический директор CG Projects Group

Львиная доля успешного малого бизнеса вокруг использует продукты и потребности, которые никак не менялись практически уже век.

Востребованными могут оказаться продуктовые, хозяйственные, строительные, вещевые магазины, небольшие овощные киоски, фермерские лавки, мобильные автолавки с набором товаров первой необходимости.

То же касается и рынка услуг. В небольших городах востребованными могут оказаться стандартные варианты вроде прачечных, химчисток, ателье, ремонта обуви и одежды, автомастерских.

президент Межрегиональной общественной организации защиты и поддержки малого и среднего бизнеса «Деловые люди»

Я рекомендую обратить внимание на спрос в развитии сферы услуг для родителей и детей — это частные детские сады, развлекательно-познавательные учреждения, кружки и спортивные секции.

При поиске бизнес-идеи попробуйте оттолкнуться от особенностей рынка труда. Мало высоквалифицированных адвокатов или программистов? Откажитесь от идеи запустить свой сайт или открыть агентство юридических услуг. Вместо этого попробуйте сконцентрироваться на том, что люди умеют делать руками, например, чинить телефоны, компьютеры, мотоциклы или автомобили. Если кадров с такими компетенциями окажется достаточно, откройте сервисный центр или СТО. Такой бизнес также может оказаться востребованным в небольшом городе.

Ваша бизнес-идея может быть как совсем простой, так и обладать какими-то «фишками». Например, если вы думаете о том, чтобы открыть магазин с фермерскими продуктами, попробуйте разработать интернет-магазин и организовать доставку. Это сразу выделит вас из числа конкурентов, а заодно даст и дополнительные возможности для масштабирования бизнеса, которые так необходимы в небольшом городе.

Если вы решились открыть бизнес в небольшом туристическом городке, это также можно обратить себе на пользу. Посмотрите на уютные частные лавочки, мастерские и семейные бизнесы старой Европы. Вы можете открыть нечто похожее и в своём городе, сделав свой небольшой бизнес местной достопримечательностью.

Ещё один удачный ход для туристического места — обратить внимание на местные традиции и промыслы. При этом вовсе необязательно открывать очередной магазин с сувенирами. Попробуйте организацию традиционных развлечений, например, соколиной охоты или рыболовного туризма, советует Анатолий Чургель.

Итак, маленькие города обладают определённой спецификой, которая влияет и на условия ведения бизнеса в них. Отнюдь не каждое заведение можно открыть в небольшом городе. Выбирая идею для бизнеса в маленьком городе, учитывайте экономику, условия жизни населения и его менталитет. Не стоит открывать в шахтёрском поселке магазин люксовой одежды, а в военном городке — сыроедческое кафе. Вы просто не найдёте покупателей, и ваше заведение рискует быстро закрыться.

20 бизнес идей для маленького города

Идея открыть свой бизнес посещает почти каждого человека, однако большинство тут же отмахивается от нее. Многие считают, что для открытия собственного дела нужен солидный стартовый капитал. Когда речь идет о маленьком городе, выбор идеи для бизнеса усложняется.

В этой статье вы узнаете про особенности запуска и ведения бизнеса в малых городах, почерпнете интересные бизнес-идеи и определите, что лучше и выгоднее — открыть собственное дело с нуля или купить франшизу.

Получайте до 18% от расходов на контекст и таргет!

Рекомендуем: Click.ru – маркетплейс рекламных платформ:

  • Более 2000 рекламных агентств и фрилансеров уже работают с сервисом.
  • Подключиться можно самому за 1 день.
  • Зарабатывайте с первого потраченного рубля, без начальных ограничений, без входного барьера.
  • Выплаты на WebMoney, на карту физическому лицу, реинвестирование в рекламу.
  • У вас остаются прямые доступы в рекламные кабинеты, рай для бухгалтерии по документообороту и оплатам.
Попробовать бесплатно >> Реклама

Читайте также: Какие налоги платит ИП

Особенности ведения бизнеса в малом городе

Перед тем как начать свой бизнес в небольшом городе или купить франшизу, учтите особенности малых городов. В противном случае есть риск выбрать неподходящую бизнес-идею и прогореть в первый же год. Давайте разбираться в тонкостях.

Преимущества открытия бизнеса в маленьком городе

Возможность использовать незанятые ниши в бизнесе

Развитые виды бизнеса в маленьком городе, обычно ограничены и типичны. У начинающего бизнесмена есть возможность предложить что-то новое, особенно в сфере оказания узко специальных услуг.

Небольшие стартовые вложения

Для старта не понадобится большой капитал, так как стоимость аренды помещений, заработные платы работникам и транспортные расходы на порядок ниже, чем в мегаполисах.

Особенные условия продвижения

В маленьком городке новости распространяются очень быстро. Сарафанное радио поможет быстро раскрутиться новому проекту.

Статья в тему: Что такое PR и зачем он нужен бизнесу

Недостатки маленьких городов

Низкая платежеспособность населения

Доход жителей маленьких городов в регионах России довольно скромный. Учитывая, что средняя зарплата по России чуть больше 40 000 ₽, в небольших городах этот показатель намного ниже.

Низкий спрос на товары и услуги

Многие виды бизнеса, широко развитые в больших городах, просто не будут востребованы. Например, открывать магазин по продаже смартфонов в маленьком городе бессмысленно, так как сетевые магазины способны предложить гораздо более выгодные условия и цены.

Слабо развитый рынок труда

В маленьких городах часто не хватает квалифицированных специалистов. Если для бизнеса понадобятся узкопрофильные специалисты, например, мастера по обработке металла, найти их будет непросто. Если бизнес-идея связана с производством, сотрудников придется искать заранее.

Высокая конкуренция в бизнесе

В маленьких городах очень жесткая конкуренция. Рынок поделен предпринимателями, которые осмелились запуститься раньше. Чтобы составить им конкуренцию, нужно провести точные анализы, хорошо изучить целевую аудиторию и сформировать лучшее предложение.

Потребительские привычки

Специфика жизни людей в маленьком городе оказывает большое влияние на их привычки – они ходят в один магазин, стригутся в одной парикмахерской, ездят за покупками в большие города. Вам придется менять устои в умах людей, чтобы они захотели покупать именно у вас.

Как видите, у малых городов довольно обширный список особенностей. Поэтому перед тем как выбрать бизнес-идею и открыть свое дело, не поленитесь заказать маркетинговое исследование или самостоятельно детально изучить рынок. От этого напрямую зависит прибыльность и скорость окупаемости инвестиций.

Читайте также: LTV (жизненный цикл клиента) — что это такое и как его посчитать

ТОП-20 бизнес-идей для маленького города

Приготовление и продажа домашних пирожных и тортов

Особенности: Чтобы открыть такой бизнес, нужно иметь кулинарные навыки, рассчитать себестоимость готовых изделий, продумать цены, решить вопросы с упаковкой и транспортировкой продукции, разработать грамотную маркетинговую стратегию.

Вложения: от 10 000 до 15 000 ₽

Примерные ежемесячные расходы: около 30 000 ₽

Доходы: от 40 000 ₽

Окупаемость: 3–4 месяца

Сложности: необходимо разрешение СЭС и Роспотребнадзора. Лучше проконсультироваться с юристом и привести помещение в соответствие СанПиН.

Собственное мини-кафе

Особенности: Важно выбрать место с высокой проходимостью, продумать ассортимент и оформление помещения, продумать ценовую политику.

Вложения: от 200 000 ₽

Примерные ежемесячные расходы: около 50 000 ₽

Доходы: от 100 000 ₽

Окупаемость: от 6 месяцев.

Сложности: необходимо разрешение от СЭС, Роспотребнадзора и пожарной инспекции.

Продажа разливного пива

Особенности: Необходимо продумать ассортимент, найти надежных поставщиков, получить лицензию на продажу алкогольных напитков, купить ККТ.

Вложения: от 400 000 ₽

Примерные ежемесячные расходы: от 100 000 ₽

Доходы: от 250 000 ₽

Окупаемость: 4–6 месяцев.

Сложности: высокая конкуренция и сезонность спроса.

Статья в тему: Как проанализировать спрос на товары и услуги в интернете

Открытие суши-бара

Особенности: Важно подобрать персонал, получить разрешения от контролирующих органов, оформить помещение, закупить посуду, продумать способы доставки продукции на дом, разработать маркетинговую стратегию.

Вложения: от 300 000 ₽

Примерные ежемесячные расходы: от 100 000 ₽

Доходы: от 200 000 ₽

Окупаемость: 5–6 месяцев.

Сложности: высокая конкуренция, периодические проверки контролирующих органов, проблемы с кадрами.

Портреты на заказ

Особенности: Необходимо иметь вкус и опыт работы в графических редакторах, купить оборудование для печати портретов, арендовать помещение (если живете в малогабаритной квартире).

Вложения: от 10 000 ₽

Примерные ежемесячные расходы: от 20 000 ₽

Доходы: от 40 000 ₽

Окупаемость: 1 месяц

Сложности: высокая конкуренция, эпизодический (непостоянный) спрос.

Ремонт телефонов/ПК

Особенности: Подходит людям, которые знают основы радиоэлектроники и умеют ремонтировать сложную цифровую технику. Высокая востребованность, так как неопытные пользователи не любят читать инструкции и постоянно что-то ломают.

Вложения: от 100 000 ₽

Примерные ежемесячные расходы: от 30 000 ₽

Доходы: от 150 000 ₽

Окупаемость: 2 месяца

Сложности: высокая конкуренция, повышенные требования к маркетинговой стратегии, значимость профессиональной репутации.

Производство декоративного камня

Особенности: Важно изучить технологию производства, найти производственное помещение, оформить ИП, разработать грамотную рекламную кампанию, найти покупателей.

Вложения: от 250 000 ₽

Примерные ежемесячные расходы: от 55 000 ₽

Доходы: от 70 000 ₽

Окупаемость: от 6 месяцев

Сложности: сложно найти рынок сбыта.

Выращивание грибов

Особенности: Необходимо изучить технологию выращивания грибов, грамотно рассчитать стартовые вложения и сроки окупаемости.

Вложения: от 100 000 ₽

Примерные ежемесячные расходы: от 25 000 ₽

Доходы: от 40 000 ₽

Окупаемость: 5 месяцев

Сложности: сложно найти покупателей.

Статья в тему: Как составить портрет клиента, чтобы быстрее найти свою целевую аудиторию

Реставрация ванн

Особенности: Необходимо изучить технологию реставрации ванн разными способами, продумать маркетинговую стратегию.

Вложения: от 20 000 ₽

Примерные ежемесячные расходы: от 3 000 ₽

Доходы: от 35 000 ₽

Окупаемость: 1 месяц

Сложности: сложно найти клиентов, непостоянный спрос.

Производство бескаркасной мебели

Особенности: Необходимо изучить технологию пошива бескаркасных кресел и диванов, найти квалифицированных сотрудников, арендовать подходящее помещение.

Вложения: от 200 000 ₽

Примерные ежемесячные расходы: от 75 000 ₽

Доходы: от 120 000 ₽

Окупаемость: 3 месяца

Сложности: сложно обеспечить постоянный поток клиентов, найти надежную компанию, которая будет заниматься доставкой товара в пределах города и другие регионы.

Швейная мастерская

Особенности: Подходит для профессиональных мастеров. Важно заранее продумать ассортимент и ценовую политику, чтобы не работать себе в убыток.

Вложения: от 120 000 ₽

Примерные ежемесячные расходы: 5 000 ₽

Доходы: от 35 000 ₽

Окупаемость: 3 месяца

Сложности: наработка клиентской базы, создание репутации.

Читайте также: Зачем компании создавать бренд

Клининговые услуги

Особенности: Минимальные вложения, специальные навыки и знания не нужны. Придется изучить местный рынок и подобрать оптимальные способы продвижения услуг.
Вложения: от 5 000 ₽

Примерные ежемесячные расходы: от 3 000 ₽

Доходы: от 10 000 ₽

Окупаемость: 1 месяц

Сложности: высокая конкуренция.

Установка натяжных потолков

Особенности: Нужно изучить технологию монтажа натяжных потолков, закупить оборудование и инструменты, договориться с поставщиками материалов, продумать ценовую политику и маркетинговую стратегию.

Вложения: от 250 000 ₽

Примерные ежемесячные расходы: от 70 000 ₽

Доходы: от 130 000 ₽

Окупаемость: 5 месяцев

Сложности: высокая конкуренция, понадобится хорошая реклама.

Веб-студия

Особенности: Необходимо найти хороших специалистов — верстальщиков, программистов, SEO-специалистов, копирайтеров, — снять помещение.

Вложения: от 100 000 ₽

Примерные ежемесячные расходы: от 100 000 ₽

Доходы: от 50 000 ₽

Окупаемость: 2 месяца

Сложности: поиск специалистов, наработка клиентской базы.

Читайте также: Как найти и нанять менеджера по раскрутке Инстаграм-аккаунта

Изготовление свадебных приглашений и аксессуаров

Особенности: Подойдет творческим людям с хорошей фантазией и чувством стиля. При грамотной маркетинговой стратегии можно быстро выйти в плюс.

Вложения: от 50 000 ₽

Примерные ежемесячные расходы: от 5 000 ₽

Доходы: от 20 000 ₽

Окупаемость: 3 месяца

Сложности: наработка клиентской базы

Утепление стен и фасадов

Особенности: Необходимо иметь допуск на проведение высотных работ, открыть ИП, знать технологию утепления зданий, договориться с поставщиками материалов.

Вложения: от 70 000 ₽

Примерные ежемесячные расходы: от 40 000 ₽

Доходы: от 60 000 ₽

Окупаемость: 3 месяца

Сложности: поиск клиентов, высокая конкуренция

Студия по организации праздников

Особенности: Важно продумать программы для детских праздников, написать сценарии, заказать или самостоятельно сшить костюмы, подобрать музыкальное сопровождение, купить звуковое оборудование

Вложения: от 100 000 ₽

Примерные ежемесячные расходы: от 10 000 ₽

Доходы: от 50 000 ₽

Окупаемость: 3 месяца

Сложности: высокая конкуренция

Статья в тему: 20 лучших сервисов для анализа сайтов конкурентов

Магазин смешных сюрпризов и приколов

Особенности: Нужно изучить интересы целевой аудитории, продумать ассортимент, найти и арендовать проходное место для бизнеса, оформить витрину.

Вложения: от 250 000 ₽

Примерные ежемесячные расходы: от 60 000 ₽

Доходы: от 100 000 ₽

Окупаемость: 6 месяцев

Сложность: высокая конкуренция и сезонность спроса

Услуги по перетяжке и реставрации мебели

Особенности: Необходимы базовые знания по столярному и деревообрабатывающему мастерству. Понадобится минимум один помощник.

Вложения: от 60 000 ₽

Примерные ежемесячные расходы: от 70 000 ₽

Доходы: от 100 000 ₽

Окупаемость: 3 месяца

Сложность: поиск клиентской базы

Комиссионный магазин

Особенности: Важно сформировать ценовую политику, найти подходящее место для магазина, искать выходы на поставщиков товара.

Вложения: от 40 000 ₽

Примерные ежемесячные расходы: от 20 000 ₽

Доходы: от 30 000 ₽

Окупаемость: 4 месяца

Сложность: создание клиентской базы, понадобится хорошая реклама

Что лучше — недорогая франшиза или собственная бизнес-идея

В малых городах с населением до 150 000 человек можно развивать собственное дело или же открыть бизнес по франшизе. Давайте сравним варианты и определим, что выгоднее.

Бизнес с нуляФраншиза
Идея для бизнесаПредприниматель придумывает и проверяет бизнес-идею, изучает рынок и спросФранчайзи предлагает готовое решение
Бизнес-планПредприниматель составляет бизнес-план сам. Есть риск ошибок и просчетовГотовый бизнес-план, протестированный на других франчайзи. Риск минимальный
Вложения на стартеЗависят от вида бизнесаПаушальный взнос
ПродвижениеСерьезные вложения в разработку и тестирование маркетинговой стратегииБренд уже раскручен и узнаваем, большие вложения не требуются
Кадры и информационная поддержкаПредприниматель сам ищет специалистов и информацию, которая поможет оптимизировать бизнес-процессыФранчайзи обеспечивает поддержкой специалистов, обучением, консультационной помощью по различным вопросам

Если вы хотите минимизировать риски и готовы придерживаться требований франчайзи, рассмотрите вариант с покупкой франшизы. Не забывайте про особенности малых городов — например, не удивляйтесь, если франшиза по продаже айфонов, как бизнес-идея для небольшого города, окажется провальной.

Если вас не устраивает игра по чужим правилам, развивайте собственный бизнес. В таком случае у вас будет свобода выбора. Перспективы развития бизнеса в маленьком городе неплохие, но тут важно точно попасть в интересы ЦА и учесть особенности небольших населенных пунктов.

Читайте также: Как выявить и закрыть боль целевой аудитории

Что делать

Маленькие города с численностью населения до 150 тыс. человек имеют ограничения в выборе идей, но это не означает, что в них невозможно создать успешный бизнес. Важно подойти к этому вопросу серьезно — изучить спрос, понять тенденции и потребности населения, выбрать интересную для вас бизнес-идею, разработать стратегию с учетом местного рынка и менталитета. Только с таким подходом вы сможете без проблем открыть бизнес и не прогореть в первый же год.

Бизнес-идеи для маленького города: ТОП-50 лучших, актуальных и выгодных идей бизнеса для небольшого города

В этой статье вы найдете лучшие бизнес-идеи для маленького города. Мы собрали 50 наиболее актуальных и выгодных, простых и доступных идей, способных приносить хорошую прибыль. С реализацией каждой из них справится и новичок, и опытный предприниматель.


Содержание статьи:

1. Похоронное бюро

Опытные бизнесмены говорят о том, что лучший бизнес в маленьком городе – это похоронное бюро. Сложность заключается в том, что рынок ритуальных услуг поделен между несколькими компаниями, и попасть на него сложно. Чтобы войти в такой бизнес, нужно быть напористым и иметь стартовый капитал не менее 30 000 $. Если все пойдет хорошо, бюро будет приносить от 10 000 $ чистой прибыли.

2. Пошив одежды для служителей церкви

Действующие храмы есть даже в самых маленьких городах, что позволяет зарабатывать деньги на пошиве церковной одежды. При оптимальном сочетании цены и качества заказы будут приходить из других городов области и даже соседних регионов.

Чтобы оригинальная идея приносила деньги, в ее реализацию нужно вложить 15 000 $. Ежемесячная прибыль мастерской составит 5000 $.

3. Производство тротуарной плитки

Рассматривая бизнес идеи для мужчин в маленьком городе, нельзя не упомянуть об изготовлении тротуарной плитки. Эта разновидность дорожного покрытия пользуется спросом, поэтому заказов будет много.

Главное – проанализировать рынок и убедиться в отсутствии конкурентов, которые могут «задавить» маленькое предприятие.

Реализация идеи потребует порядка 30 000 $. Ожидаемый чистый доход – 7 500 $ в месяц.

4. Тренажерный зал

Популярность здорового образа жизни растет с каждым годом, поэтому открытие тренажерного зала – беспроигрышная бизнес идея. Успех бизнеса зависит от месторасположения зала, количества и качества тренажеров, интерьера, квалификации тренеров.

Чтобы создать малый бизнес в небольшом городе, потребуется 25 000 $. При этом чистая прибыль составит 4 000 долл. в месяц.

5. Производство газобетона

Газобетонные блоки отличаются прочностью, долговечностью, минимальной усадкой. Поэтому производство этого строительного материала – востребованный бизнес в маленьком городе.

Если открыть фирму перед началом строительного сезона и правильно ее прорекламировать, можно окупить вложения за пару заказов.

Для создания производства потребуется стартовый капитал в размере 6 500 $. Чистая прибыль в месяц составит не менее 3000 $.

6. Стоматологический кабинет

Перспективные бизнес идеи для маленького города включают открытие стоматологического кабинета. Зубы имеют свойство портиться и разрушаться, поэтому услуги по их лечению и восстановлению будут востребованы всегда.

Для реализации идеи потребуется около 25 000 $. Деньги пойдут на покупку стоматологической установки, автоклава, мебели, расходных материалов. При этом даже небольшой кабинет будет приносить больше 3 000 $ в месяц.

7. Магазин автозапчастей

Бизнес по продаже автозапчастей больше подходит для парня. Чтобы добиться успеха, нужно разбираться в комплектующих и знать, какие из них пользуются наибольшим спросом. В небольшом городе рекомендуется продавать только ходовые детали, а остальные привозить под заказ.

На открытие магазина уйдет не менее 30 000 $. Чистый доход в месяц составит 2 800 $.

8. Клининговая компания

Многие предприниматели, рассматривая идеи для малого бизнеса в маленьком городе, останавливаются на клининге. Профессиональная уборка пользуется спросом у обычных людей, предприятий и организаций. Поэтому, если будете хорошо выполнять работу, недостатка в клиентах не будет.

Первоначальные вложения составят чуть больше 8 500 $. Деньги пойдут на аренду автомобиля, покупку пылесосов, химии, перчаток, масок, одежды для персонала. В месяц клининг может приносить до 2 500 $.

9. Соляная пещера

Если не знаете, какой бизнес начать в маленьком городе, подумайте о создании соляной пещеры.

Галотерапия считается эффективным способом оздоровления организма, лечения и профилактики заболеваний дыхательных путей.

Небольшой бизнес имеет все шансы на успех, благодаря низкой конкуренции. На создание пещеры уйдет не более 15 000 $. Чистая прибыль может достигать 2 500 $.

10. Небольшой 3D-кинотеатр

Если не знаете, каким бизнесом заняться в маленьком городе, подумайте, чего не хватает его жителям. Обычно люди в небольших городках испытывают потребность в развлечениях, поэтому показ фильмов в 3D-кинотеатре может стать отличным вариантом заработка.

Общие затраты составят 23 000 $. Если открыть кинотеатр в хорошем месте (недалеко от центра и торгово-развлекательных комплексов), можно рассчитывать на чистую прибыль в размере 2 500 долларов.

11. Мини-зоопарк

Посещение зоопарков является одним из самых популярных развлечений. Чтобы бизнес в маленьком городе приносил хорошие деньги, нужно использовать любую возможность для получения дохода (проводить экскурсии, лекции и фотосессии с животными, предлагать посетителям поучаствовать в кормлении питомцев).

Для открытия зоопарка нужно обладать стартовым капиталом в размере 5 000 $. Чистая прибыль может достигать 2 500 $. Она зависит от местоположения зоопарка, рекламной стратегии, разнообразия видов животных.

12. Кофейня

Хорошая бизнес идея для маленького города заключается в открытии собственной кофейни. Если расположить заведение в проходном месте, клиенты будут посещать его с утра до позднего вечера. Кофейня может находиться в отдельном помещении или бизнес-центре. Если финансовые возможности ограничены, стоит подумать о создании заведения с минимальной площадью без посадочных мест.

Открытие классической кофейни потребует 21 600 $. Чистый доход в месяц составит 2000 $.

13. Строительство бань

Ломаете голову над тем, как заработать деньги в маленьком городе? Предложите людям то, что им интересно, например, строительство бань. Для возведения таких построек не требуются большие вложения. Открыть бизнес можно при инвестициях в размере 4 000 $.

Бригада рабочих может делать бани на заказ или по типовым проектам. Это выгодный бизнес, позволяющий зарабатывать до 1 600 $ ежемесячно.

14. Маникюрный салон

Бизнес идеи для женщин в маленьком городе включают создание маникюрного салона. Чтобы открыть свой бизнес, не обязательно работать в этой сфере. Даже если вы не умеете делать маникюр самостоятельно, найти опытных специалистов не составит труда (они есть даже в самых маленьких городках).

На аренду помещения, покупку мебели, оборудования и расходных материалов уйдет порядка 4 000 $. Чистая прибыль может достигать 1500 $.

15. Остекление балконов

Бизнес идеи для начинающих бизнес в маленьком городе включают создание компании по остеклению балконов.

Высокий спрос на эту услугу объясняется строительством новых многоэтажек и износом домов, возведенных в советское время.

Для организации производства потребуется помещение, оборудование, программное обеспечение и мебель. Также придется создать команду из опытного инженера-конструктора и 8 мастеров. Затраты на открытие бизнеса составят 14 000 $. Ожидаемый доход – 1 800 $.

16. Химчистка

Если вы хотите открыть доходный бизнес в маленьком городе, подумайте о создании химчистки. Сумма первоначальных вложений составит 18 600 $, а прибыль – 2000 $.

Открыть химчистку можно в помещении площадью 70-100 кв. м. Этого хватит для того, чтобы разместить все необходимые зоны (химической очистки, стирки, глажки), а также склады для расходных материалов и чистой одежды.

17. Изготовление и установка натяжных потолков

Существуют разные идеи для небольшого бизнеса в маленьком городе, и производство натяжных потолков – одна из них. Для реализации идеи потребуется хорошо проветриваемое помещение площадью до 60 кв. м. На первых порах этого будет достаточно для размещения станков, стеллажей и столов.

Чтобы открыть собственный бизнес, нужно 10 000 $. В месяц предприятие может приносить до 1 400 $.

18. Производство кухонь

Процесс изготовления кухонь состоит из нескольких этапов:

  1. Прием заказа, проведение замеров.
  2. Работа над эскизом, выполнение чертежа.
  3. Распил, подготовка заготовок.
  4. Производство.
  5. Предварительная сборка модулей.
  6. Установка кухни в квартире или доме клиента.

Для выполнения перечисленных работ потребуются административное, производственное и складское помещения. Чтобы открыть бизнес с нуля в маленьком городе, придется вложить 12 000 $. Прибыль составит 2 400 $.

19. Цветочный магазин

Интересным вариантом бизнес-идеи для небольшого города является создание цветочного магазина. Чтобы открыть его, нужно найти хорошего поставщика, арендовать помещение в месте с большой проходимостью, купить холодильник, нанять сотрудников.

Организация бизнеса потребует около 11 600 $. Чистый доход составит 1500 $.

20. Мастерская по ремонту компьютеров

Если рассматривать актуальные бизнес идеи для маленького города, нельзя не упомянуть о предоставлении услуг по ремонту компьютеров.

Сотрудники мастерских занимаются исправлением дефектов, заменой неработающих деталей, установкой операционных систем, настройкой роутеров, удалением вирусов и т. д. Поэтому, если вы ничего не смыслите в ремонте гаджетов, начните с поиска опытных специалистов.

Открыть бизнес в маленьком городе получится за 1 200 $. Когда клиентов станет много, чистый доход будет достигать 1 200 $.

21. Магазин одежды для беременных

Бизнес идеи для малого города, связанные с материнством, пользуются спросом. Чтобы заниматься бизнесом было выгодно, открывать магазин стоит в торговом центре или на первом этаже жилого здания (желательно, чтобы дом был расположен в центральной части города).

Затраты на открытие составят 8 300 $. Ожидаемая прибыль в месяц – 1 100 $.

22. Служба такси

В любом городе есть несколько таксопарков. Но удивительно то, что с ростом количества перевозчиков, спрос на услуги не падает. Это дает повод задуматься о том, что перевозки пассажиров – актуальный бизнес в маленьком городе.

Чтобы организовать службу такси, достаточно нанять водителей с собственным автотранспортом и платить им процент с каждой поездки.

Если все сделать правильно, на создание бизнеса уйдет не больше 25 000 $. Чистый доход составит 3000 $.

23. Сервис по ремонту телефонов и планшетов

Мобильные устройства часто выходят из строя по вине владельца или производителя, поэтому заниматься ремонтом смартфонов и планшетов выгодно. Затраты на открытие мастерской составляют 2 500 $. Они складываются из вложений в помещение, оборудование, рекламу и персонал. При правильной маркетинговой стратегии мастерская будет приносить до 1300 $ в месяц.

24. Магазин спорттоваров

Идеи для открытия бизнеса в маленьком городе могут быть связаны со спортом. В небольшие города крупные компании заглядывают редко, поэтому вы можете создать собственный прибыльный бизнес за 19-20 тысяч долларов.

Магазин может торговать любыми спортивными товарами (в т. ч. специализированным питанием). Чистая прибыль в месяц достигает 1800 $.

25. Оптика

Не знаете, какой бизнес можно открыть в маленьком городе? Задумайтесь о продаже очков, линз и аксессуаров к ним. Расходы на создание магазина составят 26 500 $. В небольшом городе доход может достигать 2000 $ в месяц.

Для открытия оптики потребуется медицинская лицензия и другие разрешительные документы. Также придется купить диоптриметр, авторефкератометр и щелевую офтальмологическую лампу.

26. Караоке

Караоке-бар – реальный бизнес для девушки или парня, способный приносить до 1800 $ ежемесячно. Охотнее всего люди ходят в такие заведения, если там можно не только петь, но и кушать. В таком случае регистрация караоке не отличается от регистрации обычного кафе.

Начинать бизнес в маленьком городе рекомендуется с получения разрешений от СЭС и Пожнадзора, оформления медицинских книжек для персонала. Затраты на открытие бара составят 16 500 $.

27. Грузоперевозки по городу

Ответ на вопрос, что можно открыть в маленьком городе, лежит на поверхности. Люди покупают новые квартиры, переезжают с места на место, покупают мебель и бытовую технику. Поэтому услуги грузоперевозчиков пользуются спросом в любое время года. Чистый доход от такого бизнеса составляет не менее 1200 $.

На первых порах арендовать офис можно в бизнес-центре. Минимальные затраты на создание компании составят 20 600 $.

28. Магазин канцтоваров

Учащиеся детских садов, школьники, студенты и офисные сотрудники нуждаются в канцелярских принадлежностях.

Поэтому, если вы хотите открыть свой бизнес в маленьком городе и зарабатывать 800-1000 долларов ежемесячно, эта идея вам подойдет.

Открывать точки можно рядом с учебными заведениями и бизнес-центрами. На аренду помещения и закупку продукции уйдет 5 000 $.

29. Мясная лавка

Не все супермаркеты могут похвастаться широким ассортиментом качественных мясных изделий. Это следует учитывать при ответе на вопрос, какой бизнес лучше открыть в маленьком городе.

Вложения в создание мясной лавки составляют 23 300 $. Часть этих денег пойдет на получение соответствующего разрешения в Роспотребнадзоре. Магазин, расположенный в людном месте, может приносить до 2500 $ чистой прибыли.

30. Мини-типография

Конкуренция в сфере типографских услуг высока, поэтому успех предприятия во многом зависит от рекламы. Чистый доход от этого вида деятельности достигает 1 800 $. Для повышения прибыли можно предлагать дополнительные услуги:

  • ламинирование фотографий и документов;
  • макетирование продукции;
  • фото на документы.

Вложения в открытие бизнеса – 11 800 $.

31. Солярий

Если не знаете, чем заняться в маленьком городе, откройте солярий с мощными лампами. Затраты на создание такого бизнеса невысоки и составляют 12 000 $. При этом чистый доход может достигать 2000 $.

Для получения дополнительной прибыли можно продавать различные товары:

  • крема для загара;
  • шапочки;
  • стикини;
  • тапочки;
  • другие аксессуары.

Также клиентов привлекут всевозможные подарки и бонусы, например, каждая десятая минута бесплатно или стакан морковного сока в подарок.

32. Покраска автомобилей

Чтобы открыть малый бизнес в маленьком городе, придется купить гараж площадью от 25 кв. м. Внутри должна быть вытяжка, блок бесперебойной подачи тока, источники освещения. Для осуществления деятельности понадобятся сотрудники с соответствующими навыками, пистолет и инструмент для шлифовки поверхности.

Создать свое дело получится за 22 500 $. В месяц на покраске можно зарабатывать до 4000 $.

33. Заправка картриджей

Вариант идеи бизнеса для небольшого города – создание точки по заправке картриджей. Для осуществления этого вида деятельности достаточно небольшого помещения, разделенного на 2 зоны.

Прибыльная идея может быть реализована за 6 600 $. Ориентировочная прибыль составит 1 100 долларов. Можно начать с малого, а впоследствии вырасти в фирму по комплексному обслуживанию офисной техники.

34. Автошкола

Рассматривая интересные бизнес идеи для маленького города, стоит упомянуть о создании собственной автошколы. Реализовать эту идею можно следующим образом:

  1. Арендовать здание для проведения теоретических занятий и площадку для вождения.
  2. Купить двигатель. Найти его можно в автосервисе или магазине автозапчастей.
  3. Приобрести пособия, плакаты, манекен для обучения оказанию первой медицинской помощи.
  4. Нанять сотрудников. Инструкторы по вождению могут работать за процент от прибыли на собственных автомобилях.

Создание автошколы обойдется в 12 000 $. Чистый доход составит 2400 $.

35. Свадебный салон

Если не знаете, на чем можно заработать деньги в маленьком городе, подумайте об открытии свадебного салона. Лучше всего свадебные наряды продаются весной и летом. В холодное время года можно заняться прокатом, продажей вечерних платьев и костюмов.

Создание бизнеса потребует 14 000 $. Чистый доход составит 3 000 $ в месяц.

36. Городской новостной портал

Маленькие бизнес идеи для маленького города включают создание новостного сайта. Размещение интересного контента способствует привлечению читателей и, соответственно, рекламодателей.

Для создания новостного портала потребуется 800 $. При условии эффективного продвижения сайт будет приносить доход в размере 500 $.

37. Магазин на колесах

Бизнес идеи для маленького города с нуля включают создание передвижного продуктового магазина. Такой бизнес подойдет для небольших населенных пунктов, в которых нет крупных торговых сетей.

В качестве помещения под магазин можно использовать прицеп или видоизмененный фургон. Вложения в бизнес на начальном этапе – 5 900 $. Ожидаемая прибыль – 1000 $.

38. Игровой островок для детей

Тем, кто ищет прибыльный бизнес в маленьком городе, идея создания игрового островка в торговом центре придется по душе. Хорошо, если там будут продаваться игрушки, которые родители смогут купить своим детям. Это гарантирует получение прибыли до 900 $.

Открывать игровой островок лучше на 3 этаже торгового центра, где обычно находятся фудкорты и детские магазины. Первоначальные инвестиции в бизнес составят 5 000 $.

39. Баня или сауна

Чтобы понять, какой бизнес открывать в маленьком городе, стоит подумать о желаниях потребителей. Многие люди мечтают расслабиться после тяжелого рабочего дня, посвятить время уходу за собой или общению с близкими. Все это можно сделать в бане, на открытие которой понадобится 9 000 $.

Чистый доход будет составлять 1500 $ при условии, что заведение имеет хорошую репутацию. Помните, что в небольших городах слухи распространяются быстро, и старайтесь отказывать неблагонадежным клиентам.

40. Обувная мастерская

Не знаете, какой бизнес открыть в маленьком городе? Подумайте о создании мастерской по ремонту обуви. Стартовые инвестиции составят 3 500 $. Деньги пойдут на аренду помещения, покупку оборудования, инструментов и расходных материалов.

Старайтесь, чтобы о мастерской узнавало как можно больше людей. Это поможет зарабатывать до 800 $ ежемесячно.

41. Ателье по ремонту одежды

Ремонт одежды – выгодная идея для бизнеса в маленьком городе. Особенно актуальна эта услуга в периоды кризисов, когда люди предпочитают экономить на покупках и ремонтируют старую одежду. Ателье открывают в людных местах или спальных районах, поближе к клиентам. В любом случае на создание бизнеса уйдет порядка 4000 $.

В небольших населенных пунктах чистая прибыль может достигать 1200 $. Но выходить на такой уровень дохода приходится долго.

42. Студия дизайна интерьеров

Если вы обладаете задатками дизайнера и хотите открыть мелкий бизнес в маленьком городе, эта идея для вас. Для создания небольшой студии потребуется капитал в размере 1 350 $. Деньги пойдут на аренду помещения, покупку компьютера и принтера, печать визиток и рекламу.

Находить клиентов можно через знакомых, а также путем заключения партнерских соглашений с агентствами недвижимости и строительными компаниями. Если все сложится хорошо, чистый доход составит 800 $.

43. Стоковый магазин одежды

Хотите узнать, какой бизнес в маленьком городе будет успешным? Понаблюдайте за тем, где одеваются люди. Если в населенном пункте до сих пор нет стокового магазина одежды, это нужно исправлять.

Аутлеты зарабатывают посредством быстрого сбыта товаров, при этом наценка может достигать 300%. Важно наладить отношения с поставщиками, чтобы иметь возможность мгновенно пополнять ассортимент.

Расходы на открытие магазина составят 8 300 $, а прибыль – 800 $.

44. Магазин фиксированных цен

Возможность купить любой товар по фиксированной цене привлекает людей, поэтому небольшой городок будет рад появлению такого магазина. Вложения в открытие составят 7 600 $. Средства пойдут на регистрацию бизнеса, покупку мебели и оборудования, закупку первой партии товаров.

Не менее важно изготовить яркую и цепляющую вывеску, которая будет рекламировать магазин 24/7.

Доход от продажи товаров по фиксированной цене может достигать 800 $ в месяц.

45. Компьютерный клуб

В маленьких городах развлечений немного, поэтому выгодные идеи для бизнеса включают создание компьютерного клуба. Начать стоит с подбора помещения, закупки компьютеров (не менее 10 шт.), найма персонала. Суммарные расходы составят 10 800 $. При этом можно рассчитывать на прибыль в размере 800 $.

46. Репетиторский центр

Думаете, какой бизнес открыть с нуля в маленьком городе? Подумайте о создании репетиторского центра. Для его открытия не обязательно иметь педагогическое образование.

Достаточно найти профессионалов в различных сферах и предложить им работу с почасовой оплатой. Затраты на этапе создания бизнеса составят 10 000 $. Ожидаемый доход – 1400 $ в месяц.

47. Кофе с собой

Точку по продаже кофе можно расположить на первом этаже ТЦ или в другом месте с высокой проходимостью.

Для этого придется получить разрешение на розничную торговлю и заключение Роспотребнадзора, сделать медкнижки для всех работников.

Для создания небольшого островка потребуется 7 500 $. При этом доход составит 750-800 $.

48. Роллы с собой

Разместить точку продажи роллов можно на площади от 3 кв. м. Для этого подойдут любые места с хорошей проходимостью, в т. ч. остановки транспорта, торговые центры. Организация проекта обойдется в 4 900 $. Ожидаемая прибыль от одной точки – 800 $.

49. Разведение раков

Учитывая любовь людей к морепродуктам, можно утверждать, что разведение ракообразных – это выгодный бизнес в маленьком городе. Начать придется с покупки бассейна и создания оптимальных условий для его будущих обитателей.

Открытие бизнеса потребует 7 500 $. В месяц на продаже раков можно зарабатывать до 750 $.

50. Детский сад

Даже небольшие города испытывают нехватку дошкольных образовательных учреждений, что позволяет предпринимателям открывать частные детские сады. Вложения в создание бизнеса составят 10000 $. Ожидаемый доход – 1500 $.

Теперь вы знаете, какой бизнес можно открыть в небольшом городе. Действуйте, и все получится!


Понравилась статья? Поделитесь с друзьями:

ТОП 100 франшиз для маленьких городов с отзывами и ценами

Посетитель сайта
25 декабря 2020

Я обучалась на курсах скорочтения по методике Васильевой Л.Л. в Москве, и в процессе обучения решила организовать собственный тренинговый центр Сила чтения. Еще нет и года как мы открылись, но работаем уже по четырем!!! Программам Международной школы скорочтения и управления информацией Васильевой Л.Л. Естественно, было много вопросов по организации, с которыми я обращалась к Лидии Львовне, и всегда получала нужные советы или подсказки. Для меня огромная ценность иметь возможность живого общения с АВТОРОМ потрясающей методики. И я в любой момент могу обратиться за советами и рекомендациями как в учебный отдел Школы, так и в финансовый. И самое главное для меня — это результат наших учеников после прохождения обучения. Как правило, на курсы приводят детей, которые не просто не умеют читать или обладают низкой скоростью чтения, они просто не желают брать книгу в руки или что-то прочитать!!! Родители просят помощи о привитии любви у детей к чтению. Вот в таких непростых ситуациях, на личном опыте и опыте своей команды, я вижу, как ребенок меняется в лучшую сторону, я вижу положительную динамику там, где родители расписались в собственном бессилии. Эта методика бесценна… С уважением, руководитель Школы скорочтения и управления информацией, работающей по методике Л.Л. Васильевой в г.Москва Москва, ул. Старая Басманная, д.21/4 стр.1 Центр Сила чтения Паняк Марина Васильевна 23.06.2017 Аккредитованные методики: Вундеркинд | Техника чтения. Развитие памяти | Скорочтение. Развитие памяти

Посетитель сайта
25 декабря 2020

В городе Пермь по программам Скорочтение. Развитие памяти. Техника чтения. Развитие памяти и Вундеркинд мы работаем с 2012г. По результатам работы можно отметить, что в программе уникальным образом сочетаются разные формы и виды работы по различным аспектам активизации головного мозга. Учтены особенности физиологических и психологических процессов человека (взрослого, подростка, ребёнка). Очень актуален представленный в программах на разные возраста принцип преемственности в обучении. Несмотря на четкость выстроенных программ, у педагога, тем не менее, есть возможность индивидуального подхода к личности обучаемого для получения наилучшего результата в развитии интеллектуальных способностей. Работая по методикам Васильевой Л.Л., используя её многолетний опыт, инструменты и техники обучения, всегда получаем результат. У детей дошкольного, школьного возраста при прохождении курса однозначно виден прогресс в развитии (и педагогу, и родителям, и, что самое главное, самому ребёнку). Подростки и взрослые получают значительное ускорение в развитии многих умственных процессов (память, внимание, скорость восприятия, скорость чтения и владение разными видами чтения и др.). Проделанная Лидией Львовной работа (создание методики, разработка программы и постоянное её обновление) заслуживает самой высокой оценки, так как несёт в область нашего образования неоценимый вклад и помощь для развития грамотности и образованности. Как руководитель и как тренер, работающий по программам Васильевой Л.Л., я с уверенностью могу сказать о необходимости, о качестве этой программы и замечательных результатах при прохождении курсов! С уважением, руководитель Школы скорочтения и управления информацией, работающей по методике Л.Л. Васильевой в г.Пермь Шутова Ольга Валерьевна г. Пермь, Комсомольский проспект, 34, оф.306

Посетитель сайта
2 июня 2021

Для меня это первый опыт ведения собственного бизнеса. Городом открытия выбрал свой родной Заполярный. Открытие ресторана было просто фееричным! Никто не ожидал, что придет столько людей! Управляющая компания постоянно оказывает помощь в продвижении и развитии ресторана. Отдельная благодарность директору по франчайзингу Дмитрию Кошелюку. Раскачал Заполярный и решился на открытие еще одного ресторан в г. Никель. Думаю это только начало моего пути. Спасибо всем ребятам с управляющего офиса, никогда не отказывают в помощи!!

Посетитель сайта
8 июня 2021

КАЧЕСТВО И НАДЕЖНОСТЬ От достоверности результатов лабораторной диагностики зависит выбор тактики лечения и, в конечном счете, качество медицинской помощи. С 2016 году в Минусинске работает медицинский центр СИТИЛАБ на основе главного лабораторного комплекса федеральной сети в Москве. Мы предоставляем полный спектр медицинских исследований — более 1900 видов по различным направлениям. Профессионализм и внимание к каждому пациенту — наши основные преимущества. Поэтому каких-либо сложностей в работе, которые нужно преодолевать, их просто нет. Для меня не существует слова «сложности», есть решения, которые помогают поддерживать высокое качество обслуживания для наших пациентов. На начальном этапе мне было важно запустить проект, выстроить все бизнес-процессы. Теперь, когда все работает как часы, я осуществляют только лишь супервайзинг деятельности медцентра. Важно отметить, что на исследование весь биоматериал доставляется самолетом — в главный лабораторный комплекс в Москве. Транспортировка производится в вакуумных системах, что исключает разрушение отдельных элементов крови, приводящее к искажению показателей. К тому же для взятия крови используются специальные одноразовые вакуумные системы BD®. Они позволяют быстро, эстетично и практически безболезненно производить взятие крови с соблюдением условий хранения биоматериала; предохраняют пациента от заражения вирусными гепатитами и ВИЧ, гарантируют наивысшее качество диагностики. Кровь перед транспортировкой не замораживается, кроме нескольких видов анализов, когда это необходимо. ПРИ СТАВКЕ НА КАЧЕСТВО, СИТИЛАБ СОХРАНЯЕТ ДОСТУПНЫЕ ЦЕНЫ! Для того чтобы сохранить привычное качество жизни, оставаться активным и работоспособным важно своевременно проходить медицинское обследование, важной частью которого является качественная лабораторная диагностика. Наш медицинский центр специализируется исключительно на лабораторных анализах. Это позволяет получить полную картину о состоянии здоровья пациента. В каждом возрасте важно обращать внимание на определенные показатели здоровья. Поэтому в нашем центре можно выполнить комплексные исследования по диагностическим профилям. Цель — оценить работу определенных органов и/или систем, например, вы можете узнать все ли в порядке с иммунитетом, суставами, сердцем и сосудами, исключить риск диабета, проверить работу пищеварительной системы. Предусмотрены также чек-апы специально для женщин, и мужчин. Удобно, что результаты исследований можно получить быстро, даже не выходя из дома. После смс-оповещения, они будут отправлены на адрес вашей электронной почты или их можно скачать на сайте citilab.ru. Я ВЫБИРАЮ СИТИЛАБ Почему я выбрала именно франшизу СИТИЛАБ? После визита в московскую лабораторию и общения с московскими коллегами я поняла — это то, что мне нужно. Технологическое оснащение лаборатории одно из лучших в стране; все процессы автоматизированы, что исключает риск человеческой ошибки. Для меня это гарантия достоверности и качества результатов. Как для руководителя еще одним преимуществом при выборе стала возможность использования ресурсов федерального Центра обучения. СИТИЛАБ предоставляет франчайзи лучшие программы для руководителей. Мне было важно, чтобы жители нашего города получили прямой доступ к московской медицине экспертного уровня. И я по праву горжусь тем, что в Минусинске работает наш медицинский центр, в который я вложила всю свою душу! Добро пожаловать в СИТИЛАБ!

Посетитель сайта
25 декабря 2020

Летом 2015 года, мы с семьей приняли решения переехать на постоянное место жительства из города Екатеринбурга в город Ростов-на-Дону. Именно с этот период мы с супругой решили открыть развивающий центр для детей, направленный на интеллектуальное развитие. Путь к МШВ Лидии Львовны был тернист и долгий. И только мудрость и дальновидность Лидий Львовны позволили нам начать взаимовыгодное сотрудничество по ее методикам Вундеркинд Техника чтения, Скорочтение. Управление информации. Главная задача методики Лидии Львовны сделать интеллектуально-развитыми население России. Благодаря развитию навыков по технике чтения, концентрации внимания, логики и всех видов памяти гармонизируется работа обоих полушарий и нарабатываются миллионы нейронных связей. Методика представляет собой четко выстроенную поурочную систему по принципу от простого к сложному, от малого к большему, что позволяет выработать новые навыки у ребенка или взрослого и при регулярном применении закрепить их. Благодаря своему опыту, навыкам и знаниям Лидия Львовна создала уникальную методику, проделала титанический труд для систематизации и создания учебных материалов, по которым работают наши школы. Целостность и полнота методик, подобранных по возрасту, а также четкие поурочные планы позволяют нашим педагогам заниматься любимым делом и гордиться результатами своего труда совместно со своими учениками и их родителями! С уважением, руководители Школы скорочтения и управления информацией, работающей по методике Васильевой Л.Л. г.Ростов-на-Дону

Посетитель сайта
8 июня 2021

Прежде всего, нужно отметить, что цена и вправду очень низкая. Мы не ожидали, что за 350 т.р. можно получить настолько полноценный и работающий бизнес! Ну что ж, расскажу всё, как было. Забив в строку поиска запрос “открыть магазин бар разливного пива” было несколько вариантов, на первой строке красовалась “пенная гильдия” , но сперва я не обратил на неё внимания, думаю, что даже специально, так как на моём личном опыте, в первых результатах вылезает обманные предложения, возможно я их путаю с рекламными объявлениями. Посмотрел несколько других сайтов ниже, и если честно не нашел того предложения, которого я ждал. Даже пролистал несколько страниц и попробовал разные запросы, но “пенная гильдия” ,преследовала меня, везде на первых страницах! Пришло время нажать на неё, на “пенную гильдию”. Как только я открыл их сайт, я попал на страничку привязанную сразу к моему городу. При подборе пивной франшизы для меня было очень важно несколько моментов: отсутствие роялти и паушальных взносов; отсутствие штрафов, которых полно у других подобных франшиз; низкая стоимость и вероятность быстрой окупаемости; действующие точки; поддержка бизнеса и обучение; опыт. Пожалуй, именно эти факторы повлияли на мой выбор. Знаете фразу? “Кто ищет, тот найдет” — я искал идеальную франшизу в моём, да думаю и не только в моём представлении, и я нашел её. Я рассматривал сайт минут 30 и наконец, набрался смелости набрать их, благо телефон искать долго искать не пришлось. Время уже было нерабочее, и мне на той стороне ответил очень вежливый менеджер, спасибо ему огромное. Я расспросил его более подробно о дальнейшей работе. Как будет искаться помещение, кто будет привозить пиво и настраивать оборудование, как будет проходить обучение персонала и тонна подобных вопросов. Разговаривали мы с ним около часа и он на каждый вопрос дал мне развернутый ответ. У меня не оставалось сомнений, что я должен купить именно эту франшизу. Осталось только посоветоваться с женой и договориться о встрече. Для моей жены основным доводом была низкая стоимость, хороший дизайн и классная идея. Ведь действительно, это не просто пивнушка, а целая “пенная гильдия”. Очень круто придумано, подумали мы и решились на открытие своей франшизной точки пивного магазина-бара “Пенная гильдия”. Начали обратный отсчет, до открытия 20 дней. Точку решили открывать во Владимире. Команда Пенной Гильдии начала с подбора помещения для нашей точки. Помещение искали настоящие профессионалы! Мы просто не представляем, как можно по весьма низкой цене выбить такое проходимое помещение. Кстати, насколько я знаю, сейчас вроде эти ребята заключили эксклюзивный договор с сетью магазинов Магнит. И это, как мне кажется намного круче, ибо у магазина есть постоянный поток людей, да и мы тоже задумались об открытии второй точки уже, как раз в Магните. Вернемся, к нашей истории открытия. Нашли помещение, начали создавать дизайн помещения, что-где расположится и как будет всё выглядеть. В помещении начался ремонт, а мы вместе с менеджером решили заняться организационными вопросами, такими как регистрация во всех нужных органах и получение всех необходимых лицензий, поиск и подбор персонала. Одной из фишек этой франшизы является специальная оборудованная зона для посетителей магазина. Повесили телевизор, приделали барную стойку и поставили несколько барных стульев рядом с ней. Теперь посетители не только заходят за бутылочкой пива, но и посидеть пообщаться, а там взять ещё парочку бутылочек свежего разливного пива и поесть свежие закуски к нему. Аааа, кстати, забыл сказать! Менеджер франшизы выехал в наш город и лично помогал с открытием. За всё время открытия и работы магазина серьезных трудностей не возникало. А если и было что-то, то все вопросы решали на месте. Тем временем, мы определились с кандидатом на роль продавца-бармена. По деньгам выходило немного, это был один из решающих факторов. Продавца почти с нуля обучили работе с клиентами и оборудованием. Система обучения была выстроена на мой взгляд очень грамотно, ведь к нам приходят теперь не только за пивом, но и за общением. Стараемся дать клиентам все по максимуму. Ещё одна очень приятная фишка, как для нас, так и для клиентов наших, так это акции. Нас обучили правильным акциям, точнее не так). Нас научили акциям, которые работают на нас. С момента открытия у нас уже выработалась база постоянных клиентов и есть постоянный рабочий поток новых. Вообще, если перечислить то, с чем нам помогли, а точнее перечислить то, что мы получили за эти деньги, то получится огромный список. Так уж и быть, напишу: Помогли с регистрацией Юр.лица и получением лицензий Нашли отличное помещение Помогли скинуть цену на аренду и заключить грамотный договор Создали и передали нам готовый дизайн проект бара Закупили весь товарный остаток Сделали ремонт в помещении Купили и установили всю мебель Установили арендованное пивное оборудование Установили торговое и прочее техническое оборудование Помогли с персоналом Помогли с поставщиками, ценами и закупками Сделали все баннеры и сделали промо-акцию к открытию. Блин, правда огромное спасибо вашей конторе! За свои деньги прям клад, правда! Даже сейчас, если возникают вопросы, то всегда отвечают и рассказывают. Это очень круто, так как большинство других франшиз после продажи франшизы забивают на своих клиентов. Вот уже около двух месяцев работает наш магазин бар. Выручки растут как и говорили, хотим уже открыть вторую точку, думаю, что через месяц сможем себе это позволить. Наш магазин окупается достаточно быстро. В общем, внизу фотки нашего магазинчика. Это наш первый опыт покупки франшиз и он очень положительный!

Посетитель сайта
8 июня 2021

Галина Анохина, владелец франчайзингового медицинского центра СИТИЛАБ в г. Краснодар В Краснодаре открылся новый медицинский центр СИТИЛАБ. Работу в регионе федеральная сеть лабораторий СИТИЛАБ начала недавно, но бренд уже успел завоевать доверие клиентов. Галина Георгиевна, поздравляем Вас с открытием медицинского центра! Спасибо! Мы очень сильно волновались, но все прошло отлично. Откуда Вы узнали про нашу франшизу и почему выбрали именно ее? Мы долго изучали рынок предложений, в том числе на специализированных интернет-площадках. И самой привлекательной оказалась франшиза СИТИЛАБ: компания помогает предпринимателю без опыта в данной сфере, с небольшим бюджетом, но серьезными амбициями начать свой бизнес практически без риска. Расскажите, пожалуйста, немного о себе. Вы решили попробовать новое для себя направление или ранее работали в сфере медицины? По образованию я педагог-психолог, долгое время работала в реабилитационных центрах для детей-сирот, и мы с мужем стали приемными родителями для пятерых сирот. В 15 лет одна из девочек ослепла – сейчас она обучается в Кисловодске в медицинском колледже для слепых, по специальности медицинский массаж. Думая о ее будущем, мы изначально хотели открыть для нее кабинет массажа. Но, анализируя рынок, мы пришли к выводу, что медицинское направление – более перспективное. Чем привлекателен именно медицинский бизнес? Спрос на частные медицинские услуги растет из-за ряда факторов: это и высокий уровень заболеваемости населения, и очереди в государственных больницах, и темп современной жизни. Клиенты из-за постоянной занятости готовы платить за быстрое и качественное решение проблем со здоровьем. Какие услуги на Ваш взгляд будут наиболее востребованными? В нашем новом медицинском центре мы сосредоточились на всех видах исследований для взрослых и детей. У нас можно пройти обследование перед операцией, сделать капельницы и инъекции – все это в шаговой доступности от дома. Мы позаботились также об удобстве посетителей с детскими и инвалидными коляскам, на входе установлен пандус. Планы у нас грандиозные: в дальнейшем хотелось бы открыть еще несколько медицинских центров, в том числе на моей малой родине. Очевидно, что проект также будет очень востребован, особенно при наличии узкоспециализированных врачей. В небольшом населенном пункте, чтобы попасть на прием к детскому неврологу или аллергологу, записываться нужно за полгода вперед. С какими сложностями Вы столкнулись при запуске первого медицинского центра? В процессе выбора франшизы выяснилось, что на рынке существуют также бренды-имитаторы. По ошибке мы приняли компанию со схожим названием CL за федеральную сеть лабораторий СИТИЛАБ. Разобравшись в ситуации и детально изучив условия, мы оценили все преимущества «оригинальной» франшизы СИТИЛАБ. Все верно, такой конфликт действительно существовал. Суд признал, что исключительные права СИТИЛАБ на товарный знак были нарушены, и запретил компании CL использовать в своем фирменном наименовании, а так же при ведении своей деятельности словесное обозначение СИТИЛАБ. Как известно, появление подражателей – признак настоящей известности и успеха бренда. Также не хватало знаний по организации бизнеса и оформлению документов, возникли промедления с получением лицензии. Мне пришлось самостоятельно проанализировать большой объем новой информации. Помогала ли Вам команда СИТИЛАБ? Поддержка команды СИТИЛАБ была очень сильной, мне помогали на всех этапах, оперативно отвечая на возникающие вопросы. Очень полезным оказался тренинг СИТИЛАБ – «Школа директоров» с подробным разбором практических кейсов. Отдельное спасибо – моему наставнику, Елене Румянцевой, региональному директору СИТИЛАБ. Можете составить портрет потенциального франчайзи СИТИЛАБ? Нужна коммерческая жилка и стартовый капитал, а еще очень важно умение подчиняться старшему партнеру по бизнесу. Сотрудничество по системе франчайзинга очень эффективно, но отчасти ограничивает наши стремления к индивидуальности. Для людей, привыкших самостоятельно принимать решения и нести ответственность, такое подчинение иногда оказывается болезненным, но ведет к успеху. Как показывает практика, с собственными амбициями можно справиться. Мне была очень важна поддержка опытного партнера, и франшиза СИТИЛАБ открыла мне путь в мир бизнеса без подводных камней, рифов и мелей.

Посетитель сайта
1 июня 2021

Ранее я работал в одной из логистических компаний, и, к счастью, на тот момент, когда я решил создать своё дело, уже нашлось франчайзинговое предложение в родной для меня сфере. Франшизы в других областях бизнеса я также рассматривал, но здесь уже была понятная схема, наличие клиентов, ясные объёмы растущего рынка, давнее знакомство с коллегами. Франчайзинг — это удобно. Тебе предоставляют возможность работать под известным брендом, сложившееся потребительское общество, схему работы, помогают с организацией бизнеса и другими вопросами. После выбора области деятельности, необходимо было определиться с компанией-партнером. Выбор был очевиден – КСЭ! За несколько лет работы в сфере логистики, я сотрудничал практически со всеми курьерскими службами, представленными на рынке. Исходя из моего собственного опыта и опыта моих коллег по всей стране, «Курьер Сервис Экспресс» набрал наибольшее количество баллов в моём личном тесте. У компании богатая двадцатилетняя история и опыт, цена на франшизу адекватная, франчайзер предоставляет очень хорошие условия, поэтому доходность бизнеса достаточно высокая. Капитальных вложений, за исключением паушального взноса, нет. Чтобы работать нужен небольшой офис и умелый продавец. Всё остальное дает КСЭ. Кроме того, я успел пообщаться с владельцами нескольких франшиз КСЭ. Все отзывы получил положительные. В июле я заключил договор с КСЭ и приобрел франшизу. Успехи уже есть. С первого дня эта компания стала безубыточной, так как «теплые» клиенты уже были, и мы сразу начали с ними работать. С клиентами других курьерских служб работать довольно легко. Нужно выстроить систему работы с клиентом от первого звонка, до первого отправления, систему работы офис-менеджера и систему документооборота. Хорошая цена, отличные сроки, гибкость в решении нестандартных ситуаций, квалифицированный персонал — и всё, клиент твой! В остальном, всё не сложно. Франшиза КСЭ – это довольно высокоэффективная схема бизнеса с точки зрения «доходы/расходы». Лично я во франшизе вижу только плюсы. За тебя уже все придумали, тебе лишь нужно всё реализовать, а дальше, как и везде — всё зависит только от твоих организаторских способностей. На этом рынке колоссальный потенциал. Я однозначно «за» реализацию бизнеса по франшизе КСЭ»!

Посетитель сайта
25 декабря 2020

Школа скорочтения и управления информацией по методике Васильевой Лидии Львовны это первый помощник, соратник и друг современной образовательной системе! Мы, взрослые, часто задаёмся вопросом: Почему нам, не говоря уже про детей, порой трудно удержать весь объем нужной информации, трудно быстро переключиться с одного вида мыслительной деятельности на другой, трудно быстро сконцентрироваться и выполнить задание или несколько дел сразу? А причина, как мне кажется, в неумении быстро воспринимать и перерабатывать колоссальный объём современной информации, бурным потоком обрушивающимся на нас со всех сторон. Наш головной мозг оказался не готов быстро и качественно воспринимать, перерабатывать и усваивать всю поступающую информацию. А главное, мы не имеем возможность воспользоваться ею спустя неделю, месяц, год, десять лет. Пройдя лично полный курс обучения и познакомившись с методикой Васильевой Л.Л., получив колоссальные результаты, сразу же возникла идея открытия школы и в своем городе Салавате. В нашем городе катастрофически не хватало помощи для взрослых и детей в сфере образования, именно в виде увлеченных тренингов, нестандартных, оригинальных в подаче информации, куда хочется приходить снова и снова. Работаем мы с 2013 года. Радует то, что методика реально помогает всем, кто нуждается в подобной помощи и охотно принимает её. Желающих принять такую бесценную помощь и покорять вершины саморазвития оказалось не мало. Получая положительные эмоции от своей команды, тренеров, учащихся, помогая развиваться и добиваться великолепных результатов в учебе и жизни, школа невольно становится одним из главных смыслов твоей жизни. За 5 лет неустанной работы школы мы обрели много благодарных учеников и родителей. Хочу выразить слова благодарности Васильевой Лидии Львовне за создание уникальной и необходимой для человечества методики, за разработку, на высшем уровне, учебных программ. Отдав свою дочь на обучение к нашим квалифицированным тренерам и, действительно, увидев еще на одном примере видные результаты, мы можем с уверенностью давать гарантию на наши тренинги. Тренинг не имеет ничего общего со скучным обучением в школе. Самое главное Школа скорочтения и управления информацией по методике Л.Л. Васильевой обучает навыку и навык остается с ребенком всю жизнь. С уважением руководитель Школы скорочтения и управления информацией по методике Л.Л. Васильевой в г. Салават.

Посетитель сайта
8 июня 2021

Открыть собственный бизнес в период пандемии нас с мужем подтолкнула не самая простая ситуация с работой. Мы уже работали в сфере общепита и примерно понимали, как устроена работа кухни и какие затраты и издержки могут быть. Поэтому выбирали франшизу исходя из нескольких критериев: продукт должен быть не дорогим, быстро готовиться, а самое главное, быть вкусным. «Шаурма по-братски» показалась нам идеальным вариантом. А еще привлекло широкое меню и яркий и запоминающийся дизайн. Мы уже на примере своей точки сами видим, что даже сам павильон привлекает внимание прохожих)! Сейчас с момента запуска точки прошло уже 6 месяцев (из которых 2 были в период карантина и самоизоляции). Минимальная выручка за этот период составила 120 000 Р. Сказать, что мы рады тому, что теперь имеем свой, пусть небольшой, но работающий бизнес, это ничего не сказать! Нам нравится получать положительные отзывы гостей, и останавливаться на достигнутом мы не планируем. Спасибо команде «Шаурма по-братски»

Посетитель сайта
2 июня 2021

Любая франшиза может стать успешной только при условии полного погружения в неё со стороны владельца. Рынок общественного питания крайне конкурентен, чтобы остаться на плаву здесь необходимо работать каждый день, а чтобы стать лучшим нужно работать в два раза больше. Искренне считаю, что в своей нише «Сушкоф» — одна из лучших франшиз на рынке по всем показателям, от качества продукта до информатизации и экономической модели. Безусловно, здесь тоже есть, что улучшать и куда развиваться, но тот путь, который ребята проделали с момента создания небольшого цеха до федеральной сети заслуживает достойной оценки. Прозрачность, открытость, постоянное стремление к совершенствованию всех бизнес-процессов — все это позволяет видеть результат в росте выручки, базы лояльных гостей, частоты заказов и тд.

Посетитель сайта
25 декабря 2020

Отзыв о методике Васильевой Л.Л. Для небольшого сибирского городка тренинги по методике Васильевой Л.Л. стали большим прорывом! В первую очередь это необходимая и очень эффективная помощь ребятишкам в освоении школьной программы: мыслительные процессы ускоряются, качество усвоения при этом не страдает. Во-вторых — это прекрасное подспорье для ответственных родителей, которых беспокоит успешность детей в будущем. Вместе мы (преподаватель-ребенок-родитель) создаём инструмент, который дети будут применять в течение всей своей жизни. Всякий раз, когда беру в руки блоки, разработанные Лидией Львовной, я восхищаюсь количеством и объёмом интеллектуального труда, вложенного в дидактический материал методики. С уважением, Преподаватель Школы скорочтения и управления информацией, работающей по методике Л.Л. Васильевой в г. Бердск

Посетитель сайта
25 декабря 2020

Лидию Львовну знаю очень давно. Я обучалась у нее на курсе Скорочтениееще в г.Ноябрьске в далеких 1996-1997г.г. На собственных ощущениях и на собственных мозгах испытала: Это работает!!! Моя Школа начала свою деятельность в декабре 2013 года с двух программ: Вундеркинд и Техника чтения. Развитие памяти. Это работает!!! На данный момент у Школы три действующих адреса и работаем мы по четырем программам: Вундеркинд. Техника чтения. Развитие памяти. Скорочтение. Развитие памяти. Интеллектуальный английский. С 2013 года Школа выпустила немало благодарных учеников, многие из которых продолжают учиться у нас и дальше, приводят к нам на обучение своих родственников, друзей и знакомых. Это бизнес, который мне приносит и деньги, и удовольствие! С уважением, руководитель Школы скорочтения и управления информацией, работающей по методике Л.Л. Васильевой в г. Санкт-Петербург г.Санкт-Петербург, Фрунзенский р-н, м. Международная, ул. Турку, 11, корп. 1 г.Санкт-Петербург, Приморский р-н, м.Черная речка, ул.Торжковская, 5, БЦ Оптима, офис 534 г.Пушкин, ул. Кедринская, 8

Посетитель сайта
25 декабря 2020

Мой тренинговый центр открылся не так давно — 1 января 2016 года. Начала я работу Центра с методики по курсу Вундеркинд по истечение девяти месяцев приобрела право еще и на работу по курсу Техника чтения. Развитие памяти. Обучаю сама и приняла на работу преподавателя. Несмотря на юный возраст, центр достиг высоких результатов работы с учениками. Удовольствие, которое получает ребенок от занятий, приносит удовлетворение и их родителям! Атмосфера, царящая в нашем центре, близка к семейной. Ученики всегда с радостью приходят на занятия, зная, что сегодня они откроют для себя что- то новое, интересное. Здесь их поддержат, похвалят и одарят вниманием и заботой любимые учителя. Мне очень откликаются слова Ш.А. Амонашвили: Главная заповедь педагога в воспитании и обучении: мы должны быть людьми доброй души и любить детей такими, какие они есть. Тренинговый центр расположен в здании БЦ Штольц по адресу: Екатеринбург, ул. Машинная, 42а, офис 107, тел. +7 912 24 55 410. Руководитель Попп Татьяна Викторовна С уважением, руководитель Школы скорочтения и управления информацией, работающей по методике Л.Л. Васильевой в г. Екатеринбург г. Екатеринбург, ул. Машинная, 42а, офис 107 Попп Татьяна Викторовна

Посетитель сайта
25 декабря 2020

Я узнала о Международной школе Васильевой Л.Л. ( далее МШВ) от своей коллеги по работе. Решила обучить своего 14-летнего сына. Как оказалось, в Ставрополе представительства МШВ не было. В сентябре 2016 г. я стала Партнером МШВ и открыла свою Школу скорочтения на базе методик Васильевой Л.Л. в г. Ставрополь. Нам уже один год!!! За это время у нас появилось много благодарных учеников и родителей. И мы не собираемся останавливаться на достигнутом! Будем двигаться вперед, открывая новые горизонты для наших детей и будущего поколения! Хочу выразить признательность и сказать слова благодарности в адрес коллектива МШВ! Благодаря их терпению и опыту мы получили достойные знания, с которыми не стыдно идти по жизни. Думаю, что со мной согласятся все мои коллеги, работающие по программе Васильевой Л.Л. во всех уголках нашей необъятной Родины и за её пределами. С уважением, руководитель Школы скорочтения и управления информацией, работающей по методике Л.Л. Васильевой в г. Ставрополь

Бизнес идеи для маленького города. Открываем свой бизнес в небольшом городе.

Если вы проживаете в небольшом городке и хотите заняться каким-то бизнесом, то в первую очередь вам нужно учитывать всю специфику деятельности в регионе и, ориентируясь на спрос уже инвестировать свои средства в какое-то направление деятельности. Стоит отметить и тот факт, что бизнес для маленького города напрямую зависит и от предприятий или прочих структур, которые в нем находятся. Например, это может быть курортный город, где есть смысл искать идеи сезонного заработка на туристах, или же город в котором есть университет и тогда услуги и товары нужно подбирать под студентов. Если в городе есть предприятия – это уже хорошо, значит, есть платежеспособные клиенты и под них также можно подбирать различные виды деятельности. Стоит уточнить, что маленьким городом считается населенный пункт до 50 тыс. человек.

Особенности бизнеса

К основным особенностям ведения бизнеса в небольшом городе, можно отнести несколько параметров, опираясь на которые и нужно выбирать идеи.

  1. Невысокая конкуренция. Действительно, какую бы сферу деятельности вы не выбрали, всегда можно стартовать и сделать лучше, ведь количество конкурентов не велико, и зачастую сервис или качество товара желает лучшего, так почему бы не предложить клиентам более высокий уровень обслуживания и не переманить их к себе? Впрочем, так многие и делают, и это действительно работает.
  2. Минимальный стартовый капитал. За счет невысокой арендной платы за помещение, невысокой заработной платы персоналу, вы можете существенно сократить ежемесячные платежи, и выйти на быстрый возврат инвестиций. К тому же малый бизнес в небольшом городе, практически всегда начинают с нуля и постепенно развиваются, наращивая обороты за счет реинвестиций полученной прибыли.
  3. Репутация. Она действительно важна. Начиная свой бизнес в маленьком городе, ориентируйтесь на покупателя и сервис обслуживания, ведь от этого будет зависеть, посоветуют вас своим знакомым или нет. Будете возить некачественный товар, быстро закроете бизнес, так как слухи в таких населенных пунктах быстро распространяются и вам будет очень тяжело восстановить свою репутацию среди жителей города.
  4. Ограниченный рост. Изначально стоит понимать, что при работе в провинциальном городе, ваш бизнес рано или поздно достигнет планки, когда количество клиентов расти не будет, и тут два варианта, либо масштабироваться путем запуска новых филиалов в соседних городах, либо искать новую идею для бизнеса с небольшими вложениями и раскручивать ее с нуля. Также можно покупать готовый бизнес, но хорошие предложения попадаются действительно редко. Одним из примеров развития можно отметить варианты заработка для женщин в сфере красоты и здоровья. Открыв парикмахерскую в будущем ее можно расширять за счет новых услуг, пока не удастся превратить ее в полноценный салон красоты. Далее уже можно развивать направления спа, солярия массажа и прочего.

Варианты заработка денег в небольшом городе

Ориентируясь на принципы, приведенные выше можно сделать однозначный вывод, что не стоит «выдумывать велосипед», а лучше взять проверенную идею и сделать ее лучше. Ваша задача стать номером один, чтобы все записывались на услуги именно к вам, а конкуренты были далеко позади. Чтобы это реализовать, например, в сфере услуг, нужно постоянно учиться и совершенствовать свои навыки. Существуют случаи, когда в городе до 10 парикмахерских и салонов красоты, но очередь под запись только у одного мастера, и именно она профессионал своего дела, которая за счет качества услуги той же покраски волос привлекает большинство клиенток в свой салон. И таких случаев много. При этом такие мастера выставляют и более высокий ценник и все равно к ним целая очередь посетителей. К этому нужно стремиться и ориентироваться.

Давайте выделим основные категории бизнес идеи для маленького города, которые можно начать с минимальным вложением денег.

  1. Торговля. Это, пожалуй, один из самых выгодных сегментов деятельности и до 80% всех мелких бизнесов базируются именно на ней. Это и магазины, и уличные ларьки и рынки с продуктами и одеждой. Спросом пользуются в первую очередь товары, закрывающие базовые потребности для жизни, продуктовые магазины, одежда, обувь, белье, аксессуары, мелкая техника, строительные магазины и прочие. Для того чтобы начать работать нужно найти новых недорогих поставщиков и можно смело выходить на рынок.
  2. Сфера услуг. Если вы специалист в какой-то отрасли, то это ваше конкурентное преимущество и вместо торговли лучшим решением будет открыть свое дело в нише предоставления услуг для населения. Тут также нужно искать проверенные идеи. Например, ремонт техники, строительные услуги, юридические, такси, ремонт обуви и одежды, в сфере красоты и здоровья и прочие. Выбираете направление, и стаете лучшим в своем городе.
  3. Арендный бизнес. Если в вашем населенном пункте есть университет или это курортный центр, то можно сдавать жилье, если конечно есть такая возможность. Это хоть и небольшой, но стабильный дополнительный доход для вашей семьи.
  4. Ниша производства. Это только мелкие заводы по изготовлению строительных материалов, изделий из металла и дерева. В кризис эта ниша бизнеса в малом городе страдает в первую очередь.
  5. Сельское хозяйство. Имея дачу возле города, можно выращивать овощи, фрукты, зелень, или разводить животных, а продукцию сбывать на продуктовых рынках вашего города.

Как видите, существует много различных способов того, как можно заработать денег в небольшом провинциальном городе. Люди хотят также получать высокий сервис и качественный товар, который присутствует на рынке мегаполисов, да возможно это будут не те фирмы, но все же вещи и услуги должны быть на уровне. Следите за репутацией, и дорожите отзывами клиентов, ведь именно они будут привлекать новых посетителей в ваш бизнес.

Мы кратко рассмотрели, какой бизнес можно открыть в маленьком городе, и в этом разделе вы найдете много полезной информации не только о направлениях деятельности, но и расчеты вложений и прибыли, а также новые идеи для заработка. Читайте, комментируйте и оставляйте свои отзывы о работе в любом из направлений, представленных в этой категории идей.

Новости авто — свежие автомобильные новости, новости авторынка России и мира. Читайте свежие авто новости на

Новости авто

Новый Lexus NX: постоянный полный привод и plug-in гибридная версия Японская премиальная марка..

Новости авто

Opel Astra следующего поколения: новые изображения В начале этой недели немецкая компания..

Новости авто

Кроссовер Lexus NX заметно повзрослел со сменой поколений Увеличившиеся размеры — почти..

Новости авто

«Яблочный» автомобиль: разрабатывать электрокар Apple будет создатель BMW i3 Американская..

Новости авто

Седан Hongqi H5 FCEV прошёл первые испытания Размеры прототипа приводим по исходнику (ведь менялась..

Новости авто

Серийная версия прототипа Z Proto готова к дебюту: спорткар Nissan покажут до конца лета..

Новости авто

Apple наняла ветерана BMW для разработки электромобиля Ульриху Кранцу 63 года, и 32 из них инженер..

Новости авто

Скромно и со вкусом: Tesla Model S Plaid дебютировал как «лучший автомобиль на планете» 10 июня на..

Новости авто

В компании Ford намекнули на младший электропикап Левин не раскрыл, на какую модель намекает. То ли..

Новости авто

Обновлённые кроссоверы Alpina XD3 и XD4 дали фору донорам Обвес хоть и стал визуально грубее, но..

Новости авто

Первая в мире конференция автосервисного бизнеса пройдет в онлайн формате Первая в истории..

Новости авто

Новый Mitsubishi Airtrek повторит китайскую модель Aion V «Официальные шпионские фотографии»..

Новости авто

Audi RS6 Johann Abt Signature стал самым эксклюзивным Абтом Автомобиль окрашен в чёрный цвет Mythos..

Новости авто

В РФ стартовали продажи пикапа Great Wall Poer: дизель, «автомат» и удобный полный привод «Хавейл..

Новости авто

В ГИБДД выступили за то, чтобы сделать техосмотр необязательным для легковых автомобилей Эта..

Новости авто

Пикап GWM Poer прибыл в Россию с «придушенным» турбодизелем Модель родилась летом 2019 года, но имя..

Новости авто

Вэн Volkswagen T7 явился сразу в гибридном исполнении Микроавтобус седьмого поколения представлен в..

Новости авто

Не преемник, а дополнение: Volkswagen T7 будет доступен только в пассажирском исполнении Компания..

Новости авто

«Младший брат» Mustang Mach-E: первое изображение компактного кроссовера Ford В основу новинки..

Новости авто

Audi засветила новый RS3: модель сохранит верность 5-цилиндровому турбомотору Компактная «эр-эска»..

Новости авто

Honda показала профиль пятидверного хэтчбека Civic нового поколения Премьера популярного в Штатах..

Бизнес идеи для маленького города • Entrepreneur

Автор Алексей Кротов На чтение 5 мин Просмотров 66 Опубликовано

Одна из причин открытия собственного дела в маленьком городе в том, что это может стать единственным способом обеспечить жизнь своей семьи. Ведь в малых городах не только уровень оплаты труда в разы ниже, чем в крупных мегаполисах, но и найти саму работу бывает очень сложно.

Одна из причин открытия собственного дела в маленьком городе в том, что это может стать единственным способом обеспечить жизнь своей семьи. Ведь в малых городах не только уровень оплаты труда в разы ниже, чем в крупных мегаполисах, но и найти саму работу бывает очень сложно.

Такая жизненная ситуация побуждает людей как-то выкручиваться, искать нишу и заниматься предпринимательством. В столицах и крупных городах экономика более развита, рабочие руки востребованы, зарплата достойная, людей устраивает наемный труд, и они не стремятся открывать собственное дело.

Особенности ведения бизнеса в малых городах

Во-первых, в небольшом городке бизнес ведется, как правило, в условиях низкой конкуренции, но начинающему предпринимателю важно найти свое место в бизнесе.

Во-вторых, специфичность видов бизнеса. Те проекты, которые легко можно реализовать в мегаполисе, для маленького города могут быть неприемлемы, а о некоторых направлениях жители глубинки могут даже не догадываться.

В-третьих, здесь меньше клиентов, ниже товарооборот, и для окупаемости бизнеса требуется намного больше времени, чем в мегаполисе. Но жизнь течет своим чередом в крупном городе, районном центре, поселке. Жителям надо где-то стричься, что-то строить, ремонтировать, отдыхать, заботиться о своем здоровье, и помочь им реализовать свои насущные потребности могут активные, предприимчивые люди, которые понимают, что требуется человеку, и как это можно организовать.

Некоторые бизнес-идеи для малого города

В маленьком городе всегда можно организовать оказание услуг по различным направлениям.

Ваша парикмахерская не останется без клиентов, ведь стрижка, укладка, покраска волос всегда востребованы. Также жителям небольшого города не чуждо стремление к обустройству своего жилища, его реконструкции, ремонту. И здесь незаменимы строители, электрики, сантехники. Если же вы сами способны профессионально выполнять такие работы, то в успехе данного направления можно не сомневаться.

Автомобиль, как известно, не роскошь, а давным-давно – средство передвижения. Их количество на душу населения растет из года в год по всей территории нашей страны. Автолюбители знают, что может понадобиться их железному коню. Ремонт, мойка, сервисные работы – эти бизнес-направления могут принести доход вашему делу, если эта ниша еще не занята.

Сегодня Интернет и компьютерные технологии вошли практически во все уголки планеты. И, конечно, в этой сфере предприимчивым людям открываются широкие возможности. В городке можно открыть мастерскую по ремонту ПК, установке программных продуктов, обновлению операционной системы, по подключению и настройке Интернета.

Возможно, что организованная вами торговая точка по продаже компьютерных товаров также будет приносить определенный доход. Ну, и не будем сбрасывать со счетов возможность организации обучения работе на компьютере людей старшего поколения, проживающих по большей части именно в маленьких городах.

Активные пенсионеры все чаще осваивают чудеса технического прогресса. Умение работать на ПК снимает для них многие ограничения, позволяет больше общаться с родственниками и друзьями, получать государственные услуги в электронном виде, оплачивать коммуналку через Интернет и многое другое.

Для сельских районов актуальным будет сельскохозяйственное производство: выращивание овощей, фруктов, их переработка, разведение птицы и скота. Попутно можно освоить сферу этнотуризма. Сейчас многим хочется более близкого контакта с природой. Люди смогут понаблюдать и поухаживать за животными, поработать на земле. Конечно, это направление актуально в тех местностях, где много отдыхающих, и для многих такой отдых становится экзотическим развлечением.

Все больше людей понимают важность здорового образа жизни, полезность спортивных занятий, которые не только укрепляют организм, но и приводят к улучшению качества жизни. Поэтому открытие тренажерного зала, группы аэробики, йоги, различных видов оздоровительной гимнастики становится еще одной актуальной бизнес-идеей, но требующей значительных вложений для покупки комплекса тренажеров.

Если же вы сами увлекаетесь наращиванием мышц, то вполне можете сделать хобби своей работой. А после интенсивных занятий уместны расслабляющие процедуры, массаж. Вот еще одна сфера приложения для бизнесмена в маленьком городе.

Сейчас вновь наблюдается тенденция у женщин делать что-то своими руками. Организация курсов кройки и шитья, обучение других вязать крючком, выпиливать лобзиком, плести макраме, создавать оригинальные украшения тоже может стать хорошей идеей открытия своего дела в вашем городе.

Торговля всегда является одним из прибыльных направлений бизнеса. Но, скорее всего, в вашем городе уже есть магазины, маркеты, продуктовые киоски. Однако унывать не стоит. Ведь можно начать продавать уникальный продукт, аналогов которому в вашем городе еще нет, но он требуется для приготовления пищи по необычным рецептам из книг, журналов, модных телепередач. И тогда ваш продукт окажется востребованным, а бизнес – процветающим.

Как видим, есть куда приложить силы, время и деньги активным жителям маленьких городов. И перечень этот не окончательный. Если подумать, то каждый наверняка найдет еще несколько актуальных для своего города предпринимательских идей. Но если вы не нашли себе дело по душе, то есть прекрасная возможность начать свой бизнес в Интернете. Здесь можно просто работать, торговать, заключать договора с клиентом, находящимся в он-лайне. К тому же, владение английским языком делает доступным ваше взаимодействие с людьми из других стран.

Таким образом, найти подходящую бизнес-идею и реализовать ее в своем маленьком городе вполне возможно. Но чтобы все получилось, нужно учитывать месторасположение вашего города. А приложив усилия, сделав точный расчет, вы сможете принести пользу и облегчить жизнь своим землякам.

35 бизнес-идей в малых городах, которые нужны каждому сообществу

В маленьких городах возможен большой бизнес. Маленькие города предлагают уникальную возможность концентрированного рынка, а также проблемы ограниченного населения. Поиск подходящих бизнес-идей в маленьком городке — это все, что нужно для удовлетворения текущего спроса с помощью отличного продукта или услуги.

QuickBooks Online

Отраслевой стандарт бухгалтерского учета и других услуг.

35 бизнес-идей в небольших городах для каждого сообщества

  7. ИТ и компьютерные услуги.

  8. Зоомагазин, груминг и интернат.

  21. Садоводство и озеленение.

  31. Салон тату и пирсинга.

Чтобы начать бизнес в небольшом городке, вам необходимо провести предварительное исследование местного рынка, а также конкретной географии физического местоположения.В маленьком городке вы в большей степени зависите от небольшой группы компаний, поэтому выбор правильного местоположения имеет решающее значение для оптимизации посещаемости магазина. Даже если ваш бизнес-план основан на услугах, все же неплохо иметь твердое представление о том, насколько велик ваш рынок.

Как только вы получите представление о потребительском рынке в вашем городе, вы можете заложить основу для различных бизнес-идей в небольшом городке и в конечном итоге выбрать тот, который, по вашему мнению, будет работать лучше всего. Как только вы узнаете больше о доступных ресурсах и других предприятиях в вашем районе, вы можете поговорить с другими владельцами бизнеса и оценить затраты и требования для открытия бизнеса в небольшом городе.Для вдохновения мы собрали этот список из 35 бизнес-идей в небольших городках, которые нужны каждому сообществу. Вы можете использовать этот список как отправную точку для исследования или, возможно, найти подходящую идею для бизнеса в вашем маленьком городке.

Подробно: бизнес-идеи в маленьком городке

Начало бизнеса в маленьком городке требует тщательного исследования и понимания вашего сообщества. Как только вы получите представление о существующих предприятиях в вашем районе и местном спросе (подробнее об этом ниже), вы будете готовы решить, какое предприятие подходит вам и сообществу.

Постарайтесь найти отрасль или услугу, в которой пересекаются прибыльный малый бизнес, потребности сообщества и ваши интересы. Вот несколько бизнес-идей в маленьком городке, которые вы могли бы рассмотреть:

1. Рестораны

Закусочная, изысканная кухня или что-то среднее, успешный ресторан в маленьком городке — это все о том, чтобы дать людям то, что они хотят, но не делают этого. уже есть. При открытии ресторана может возникнуть соблазн скопировать популярное место в городе, но подумайте о том, чтобы удовлетворить потребность — или желание, — которую местные жители не могут найти поблизости, и достопримечательность, которую стоит посетить из соседнего города.

Например, ресторан с доставкой на ферму — отличная бизнес-идея для небольшого городка, но если вы не находитесь в районе, богатом сельскохозяйственными угодьями или который уже существует в вашем городе, рассмотрите альтернативу. Подумайте, чего ждет ваша семья, покидая город. Может быть, это ощущение элегантной еды, а может, кусок пиццы в нью-йоркском стиле, но есть большая вероятность, что есть рынок для нового ресторана. Вам просто нужно понять, что люди хотят — и будут есть.

2.Гибридный бар / кофейня

Снижайте объемы деловой активности, предлагая напитки, которые нужны людям в течение всего дня. Если кофейни в вашем городе не являются чем-то особенным, то подача кофе в течение всего дня в месте, куда люди ходят, например в баре, может постепенно нормализовать деятельность и стимулировать перекрестный бизнес. Бар в небольшом городке может быть бизнесом вашей мечты, но кофейня может начать приносить деньги на рассвете; нет необходимости идти на компромисс, если вы создаете среду, которая работает как днем, так и ночью.

3. Магазин спиртных напитков

В зависимости от законов округа и государственных налогов открытие винного магазина может быть одной из самых прибыльных бизнес-идей для небольшого городка. В частности, в тех районах, где продуктовым магазинам не разрешено продавать алкоголь, винные магазины контролируют алкогольный рынок в небольших городах. Обязательно прочитайте, как открыть магазин спиртных напитков, потому что получить необходимую документацию (например, лицензию на спиртные напитки) может быть непросто.

4. Разнорабочий или подрядчик

Хороший разнорабочий всегда будет востребован, даже в небольших городах.Если вам часто звонят друзья, родственники и соседи, чтобы они пришли посмотреть на протекающую трубу или шатающуюся доску, возможно, вы на пути к открытию работающего бизнеса в небольшом городке.

Начать работу с подрядчиком будет относительно просто, если вы уже работаете на случайной работе и имеете представление о том, кто вас наймет. Если люди в этом районе не знакомы с вашей работой, попробуйте связаться с генеральным подрядчиком, который готов предложить небольшой проект и, надеюсь, передаст свое имя будущим клиентам.В устном бизнесе, таком как сервисные работы, ремонт и строительство, люди, которых вы уже знаете и которые знают свою работу, являются вашими сильными продавцами.

5. Ремонт автомобилей

Если вы живете в сельской местности или маленьком городке, вам практически необходимо иметь автомобиль, но, если вы находитесь далеко от автосалона, рутинное обслуживание может стать проблемой. Услуги по ремонту автомобилей восполняют очевидную потребность небольших городов и делают жизнь местных жителей более удобной, поэтому вы можете подумать, есть ли в вашем городе возможность открыть магазин.

Точно так же автомобили ломаются повсюду, и большинство эвакуаторов взимают плату за милю. Итак, если ваш город находится на значительном расстоянии между крупными городами, у вас может быть возможность начать буксировку автомобилей — даже если у вас нет надлежащей ремонтной мастерской.

6. Уборка дома

Некоторые люди просто не любят убираться, и есть большая вероятность, что некоторые из них живут в вашем городе. Почему бы не открыть для них клининговый бизнес? Это еще одна услуга, в которой используется устная справочная система, и ее можно даже сочетать с другими услугами, такими как присмотр за детьми или работа во дворе.Профессиональная уборка — ценный навык, но не тот, который требует от вас тратить кучу денег на курсы или сертификаты, так что это отличный вариант, если вы ищете побочную суету с низкими накладными расходами.

7. ИТ и компьютерные услуги

Всем предприятиям и частным лицам требуется техническая поддержка, где бы они ни находились. Независимо от того, насколько большой или маленький город, всегда будут люди, использующие технологии, и у которых будут проблемы с подключением своего Wi-Fi.

Для этой услуги потребуется немного больше рекламы, поскольку она менее заметна, чем бизнес с витриной, и менее регулярна, чем такая услуга, как уборка.Но если вы не планируете делать капитальный ремонт, для этого не потребуется много оборудования, поэтому вы также сократите накладные расходы на низком уровне.

8. Зоомагазин, уход и интернат

Открытие зоомагазина в вашем городе — одна из замечательных бизнес-идей небольшого городка, если еще нет местного магазина товаров или крупной сети, такой как PetSmart или PetCo . В зависимости от популяции домашних животных в вашем районе может возникнуть потребность в услугах по уходу за домашними животными и их содержанию.

Если вы хотите открыть зоомагазин или зоомагазин в небольшом городке, спросите местных владельцев домашних животных, где они в настоящее время покупают еду и уход.Существующий владелец зоомагазина в вашем городе также может быть хорошим помощником, если вы хотите предложить услуги по уходу, прогулкам или интернатам.

9. Салон или парикмахерская

Скорее всего, в вашем городе есть хотя бы одна парикмахерская или салон, но это действительно может помочь вам, если вы хотите открыть успешный парикмахерский салон. Если одна демографическая группа недостаточно охвачена — то есть есть только парикмахерская, которая обслуживает в основном мужчин, — выясните, чьи потребности в волосах в настоящее время не решаются на Мейн-стрит.

Если в вашем городе уже есть парикмахерские и парикмахерские с полным спектром услуг, вы можете подумать о более нишевом бизнесе по уходу за волосами, например, обдувающем баре или салоне, который предлагает макияж, ресницы и автозагар в дополнение к парикмахерским услугам.

10. Автозаправочная станция

Возможно, это не самые гламурные предприятия, но заправочные станции абсолютно необходимы в сообществах, где большинство людей используют легковые и грузовые автомобили для транспортировки. Небольшие города, расположенные на основных автомагистралях или рядом с ними, могут иметь значительный сквозной трафик, и, в отличие от большинства предприятий, заправочная станция может действительно получить выгоду от расположения далеко между городами.Лотерея и продажа табака также могут приносить значительный доход, особенно если вы единственный продавец в этом районе.

11. Продуктовый магазин

Когда в городе, который мог бы поддерживать продуктовый магазин, его нет, вероятно, есть веская причина: возможно, большинство людей ездят на работу каждый день и используют другие магазины, или нет достаточно большого население, чтобы поддержать сеть больших ящиков.

Если вы хотите пойти независимым путем (т. Е. Не открывать франчайзинговый магазин), попробуйте найти способ специализировать свой магазин, чтобы не тратить слишком много средств на огромные запасы.Используйте местные продукты, тенденции и вкусы, чтобы обосновать это решение.

В сельскохозяйственных районах фермерские магазины, продающие местные продукты и сезонные товары, обычно популярны как у местных жителей, так и у туристов. Город, в котором уже есть крупный сетевой продуктовый магазин, но мало доступных вариантов для органических, местных, безглютеновых или веганских продуктов, является отличным кандидатом на открытие специализированного продуктового магазина.

12. Аптека

В аптеке или аптеке требуется больше усилий — от найма фармацевта до покупки страховки и принятия мер безопасности — но если в вашем городе нет аптек на местном уровне, это может быть прекрасной возможностью для открыть долгосрочный бизнес в вашем районе.

Это одна из бизнес-идей небольшого городка, которая может быть хорошим вариантом для людей, которые сами являются обученными фармацевтами или работают с местными медиками. Аптека, безусловно, является важным бизнесом в каждом сообществе, но если вы решите открыть аптеку, находящуюся в независимом владении, остерегайтесь конкуренции с крупными сетевыми аптеками.

13. Антиквариат или секонд-хенд

Особенно в туристических районах, необычные сувенирные магазины могут получать прибыль от находок с местных блошиных рынков, свалок и распродаж недвижимости.Хотя оборачиваемость антикварного магазина может быть медленной, у вашего инвентаря не истечет срок годности, и он не потребует значительного ухода. Если в вашем городе уже есть несколько таких магазинов, вы можете подумать о том, чтобы специализироваться на розничной продаже и подержанной одежде или произведениях искусства от местных мастеров.

14. Фитнес-студия или тренажерный зал

Люди все больше и больше занимаются фитнесом и заботятся о своем теле. Скорее всего, в вашем городе живет несколько фанатов фитнеса. Если вы думаете, что это так, то открыть фитнес-студию или тренажерный зал — отличная бизнес-идея для небольшого городка.Вы можете сосредоточиться на модной фитнес-тематике или просто предложить обычное фитнес-пространство для занятий вашим сообществом.

Из всех бизнес-идей в маленьком городке эта требует немного накладных расходов для запуска, а именно в тренажерном зале. Однако, если у вас появятся новые участники на раннем этапе, вы сможете очень быстро вернуть эти деньги, особенно если у вас есть уголок на рынке фитнеса в маленьком городке.

15. Репетиторский бизнес

В каждом городе есть дети, которым нужно ходить в школу, и если есть ученики, которым требуется дополнительная помощь в неурочное время, репетиторский бизнес может быть полезен как детям, так и родителям.Если вы ищете одну из бизнес-идей в небольшом городке, которая позволит вам вернуть и расширить свое сообщество, вы можете подумать о репетиторском бизнесе. Вы можете начать свой репетиторский бизнес, чтобы обслуживать детей любого уровня — начальной, средней школы или подготовки к колледжу. Просто подумайте о предмете, который вы хорошо осведомлены и увлечены, и вы легко найдете детей, которым нужна помощь. Эта бизнес-идея в маленьком городке также является отличным вариантом для родителей, у которых в городе много других семей.

16. Магазин мороженого

Предприятия, связанные с продуктами питания, могут быть одними из самых популярных в маленьком городке, и если вам не нужно все, что связано с управлением полноценным рестораном, вы можете подумать об открытии магазин мороженого. Магазины мороженого могут быть горячими точками для местных жителей, а также для жителей близлежащих городов, особенно в теплую погоду. Если в вашем городе нет бизнеса, который в настоящее время работает на рынке десертов, определенно стоит подумать о магазине мороженого.Кроме того, если вы добились успеха с мороженым, вы также можете подумать о том, чтобы купить конфеты, торты и даже детские дни рождения.

17. Химчистка

Хотя никому не нравится узнавать, что новый купленный свитер предназначен только для химчистки, иногда требуется химчистка, особенно когда речь идет о костюмах, платьях и куртках. Если в вашем городе сейчас нет химчистки, это может быть бизнес-идеей небольшого городка для вас. Еще раз, химчистка может быть полезным бизнесом для любого типа людей, особенно если в вашем городе много деловых людей, которые ездят в город на работу.Наличие местной химчистки даст людям возможность правильно ухаживать за своей одеждой, не уходя слишком далеко.

18. Книжный магазин

Учитывая популярность крупных онлайн-продавцов, таких как Amazon и Walmart, вы можете подумать, что открытие книжного магазина — это нелепо. Однако в небольших городах вы можете привлечь определенный рынок читателей, которые часто посещают местный книжный магазин. Как бизнес-идея небольшого городка, книжный магазин может быть успешным по нескольким причинам.Помимо продажи книг, ваш книжный магазин может служить городским историческим учреждением, проводить мероприятия, такие как чтения с местными авторами, и даже включать телевидение и фильмы в свои предложения. Если в вашем городе не хватает места для размышлений, дискуссий и чтения, открытие книжного магазина может быть идеальным бизнес-планом.

19. Ночлег и завтрак

Независимо от размера вашего города, у вас всегда будут посетители, будь то семья, приезжающая из другого города на праздники, или туристы, просто проезжающие мимо.При этом, предлагая посетителям место для проживания, например, кровать и завтрак, может быть отличной бизнес-идеей для небольшого городка. Отель типа «постель и завтрак» может обслуживать самых разных клиентов, работать круглый год и не требует слишком большого помещения или персонала. Если ваш небольшой городок находится недалеко от главной автомагистрали или города, необычная недорогая гостиница типа «постель и завтрак» может быть еще более привлекательной для посетителей или даже местных жителей, желающих провести выходные вдали от дома.

20. Цветочный магазин

Цветы могут стать отличным подарком к любому празднику или событию, от Дня святого Валентина до выпускного вечера и подарка на «выздоравливай».Если в вашем городе в настоящее время нет цветочного магазина, это может быть идеей для малого бизнеса. Цветы чрезвычайно универсальны не только для подарков, но и для других мероприятий, таких как местные выпускные вечера или свадьбы, а также просто для украшения кухонного стола. Хотя вам может потребоваться научиться искать и расставлять цветы, для этого бизнеса не требуется дорогостоящее оборудование, долгие рабочие дни или большое количество сотрудников. Цветочный магазин — это идея малого бизнеса, которая может удовлетворить местные потребности без осложнений, связанных с некоторыми другими предприятиями.

21. Садоводство и ландшафтный дизайн

Так же, как уборка, озеленение и озеленение — это то, чем люди просто не хотят заниматься или считают, что они не очень хороши, и поэтому готовы платить за них. Хотя с точки зрения промышленности это похоже на цветочный магазин, создание ландшафтного бизнеса удовлетворяет потребности небольшого городка и все же может быть столь же популярным. Садоводство и озеленение могут распространяться на любого городского жителя, особенно в теплую погоду, и тем более, если в вашем городе есть жилые поселки с необходимыми газонами.

Подобно разнорабочим или подрядчикам, рекомендации по садоводству и благоустройству можно передавать из уст в уста, и успех может легко распространяться по маленькому городку, особенно если вы наживаетесь на пустом рынке.

22. Маникюрный салон и спа

Еще один бизнес по уходу за собой, который стоит изучить, особенно если в вашем маленьком городке уже есть парикмахерская и парикмахерская, — это маникюрный салон и спа. Хотя этот бизнес может обслуживать аналогичную демографическую группу, он удовлетворяет несколько другие потребности и может привлечь значительный объем бизнеса в теплую погоду, особенно во время местных выпускных, выпускных вечеров или свадеб.По сравнению с некоторыми бизнес-идеями небольшого городка в этом списке, маникюрный салон и спа потребуют больше персонала и, возможно, больше расходных материалов, но в целом это может быть относительно устойчивое мероприятие, особенно если в настоящее время нет ногтевого салона или спа. бизнес, работающий на местном уровне.

23. Фотография

Всегда будет рынок для творческих профессионалов, особенно фотографов. Люди всегда будут хотеть, чтобы профессионалы фотографировали такие события, как свадьбы, помолвки и выпускные.Кроме того, люди могут обратиться к фотографу для съемки конкретных портретов или семейных студийных снимков. Если в вашем городе нет фотографического бизнеса, вы можете ухватиться за эту бизнес-идею небольшого городка, особенно если у вас есть творческий опыт. Хотя фотооборудование может быть дорогим, вы можете снизить расходы, придерживаясь самого необходимого и стараясь максимально использовать свой местный рынок. Школьные фотографии, особенно для старшеклассников, могут быть верным способом расширить ваши услуги на ежегодной основе.

24. Бутик одежды

Одежда нужна каждому, и даже с преобладанием онлайн-покупок иногда просто лучше примерить одежду лично, особенно если для этого не нужно далеко ходить. Если в вашем городе нет большого розничного магазина одежды, вы можете подумать об открытии небольшого бутика. Что касается одежды, вы можете рассмотреть множество различных возможностей: от производства футболок до уникальных вещей местного производства. В зависимости от местоположения вашего города бутик одежды может обслуживать не только местных жителей, но и посетителей или туристов из близлежащих городов.

25. Детский сад

Если у вас есть опыт преподавания или ухода за детьми, организация детского сада может быть идеальным занятием из нашего списка бизнес-идей для небольшого городка. Родители, особенно работающие родители, всегда будут нуждаться в услугах по уходу за детьми, особенно до того, как их дети достигнут школьного возраста, и даже после уроков. Местный детский сад, конечно, станет еще удобнее, так как родители могут оставлять своих детей перед работой и забирать их по дороге домой.Конечно, если в вашем городе в настоящее время не предоставляются услуги по уходу за детьми, это может быть легко устойчивым бизнесом.

26. Пивоварня или винодельня

Хотя пивоварня или винодельня могут потребовать больше исследований и инвестиций, чем некоторые другие бизнес-идеи небольших городков в этом списке, любой из этих бизнес-вариантов может быть чрезвычайно успешным. Пивоварни и винодельни могут служить местом сбора в городе не только для напитков, но и для мероприятий и простых посиделок, особенно в теплую погоду, если у вас есть открытая площадка.Похоже, что в последние годы частота и популярность пивоварен и виноделен в небольших городках выросла, и даже несмотря на то, что вначале эти предприятия могут включать больше, они определенно оставят возможность для роста и развития.

27. Строительный магазин

Даже если в вашем городе есть продуктовый магазин, жителям, вероятно, потребуется более специализированное место, куда они могут пойти, когда они завершают ремонт дома или проекты и нуждаются в расходных материалах, не дожидаясь доставки онлайн.Благодаря разнообразию предметов, которые вы можете продать, открытие хозяйственного магазина может удовлетворить множество различных потребностей вашего города, от покраски до садоводства и обслуживания бассейна. Строительный магазин — идеальная бизнес-идея для всех, кто любит ремонтировать или строить вещи; Кроме того, обслуживание и ремонт — это рынки, которые всегда будут рядом.

28. Кейтеринговая компания

Если у вас есть опыт работы с едой и приготовлением пищи, но вы хотите большей гибкости, чем может предложить ресторанный бизнес, вы можете подумать о создании кейтеринговой компании.Хотя это может быть более нишевый рынок, молва и рабочие городские мероприятия могут стать отличным способом заявить о себе и развивать этот вид бизнеса. Безусловно, кейтеринговая компания может пригодиться частным лицам, проводящим вечеринки, а также обслуживающим соседние города в дополнение к вашему собственному.

29. Агентство недвижимости

Когда люди в вашем городе хотят купить или продать дом или другое имущество, к кому они обращаются? Возможно, им стоит обратиться к вам — если вы начинаете собственный бизнес в сфере недвижимости.Даже в самых маленьких городах люди и предприятия будут хотеть покупать и продавать недвижимость каждый день, а местный агент по недвижимости, знающий район и рынок, может служить незаменимым помощником и помощником. Кроме того, по мере развития операции с недвижимостью вы можете легко отправиться в другие города и воспользоваться преимуществами соседних рынков, улучшая обслуживание своих клиентов и свой бизнес.

30. Место проведения и планировщик

Как мы уже обсуждали со многими из этих бизнес-идей в небольших городках, люди всегда будут хотеть отмечать определенные события, что означает все, от небольших посиделок до вечеринок и мероприятий. .Чтобы наполнить праздничную атмосферу в вашем городе, вы можете подумать об открытии места для проведения мероприятий и планировании бизнеса. Место проведения мероприятия может удовлетворить любые потребности и побудить людей, ваш город и другие города в равной степени воспользоваться этим пространством. Кроме того, если вы можете предложить дополнительную ценность планирования мероприятий с вашим пространством, вы сможете расширить свою клиентскую базу, а также расширить ее еще больше, предлагая эту услугу за пределами самого места проведения.

31. Магазин татуировок и пирсинга

Из всех бизнес-идей небольшого городка в нашем списке это, пожалуй, самая уникальная.Но то, что он находится вне коробки, не означает, что вы не должны его рассматривать. Хотя для открытия магазина татуировок и пирсинга потребуется найти соответствующих сотрудников и разрешение, это может быть солидный бизнес, особенно если вы единственный магазин в небольшом сообществе. Кроме того, если у вас есть склонность к бизнесу и творческая жилка, этот тип магазина в маленьком городке может удовлетворить обе эти потребности. Помните, конечно, для этого бизнеса также потребуются витрина, оборудование и маркетинг, поэтому вы должны быть уверены, что у вас есть необходимые средства заранее, чтобы начать работу.

32. Ветеринарный кабинет

Если вы ветеринар или знаете одного, ищущего практику, вы можете подумать об открытии собственного офиса прямо в своем маленьком городке. Опять же, это одна из бизнес-идей небольшого городка, которая потребует лицензий, разрешений и образованного и квалифицированного персонала. Но если у вас есть финансирование (или вы можете получить ссуду на ветеринарный бизнес), время и преданность делу, это может легко стать местом, где семьи могут взять своих домашних животных в ваш маленький город.В конце концов, семьям с домашними животными нужно будет водить их к ветеринару для ежегодных осмотров и в экстренных случаях, а это означает, что близость часто является ключевым фактором. Поэтому, если вы откроете надежный местный офис, вы сможете извлечь выгоду из этой потребности, связанной с домашними животными.

33. Продовольственный грузовик

Почему нужно ограничиваться местоположением в вашем маленьком городке? Воспользуйтесь возможностью путешествовать вместе со своим продовольственным бизнесом, запустив собственный грузовик с едой. Фургоны с едой не только мобильны, то есть вы можете обслуживать несколько городов в своем районе, но они также идеально подходят для вечеринок, выпускных и городских мероприятий.Если ваш фуд-фургон может предложить широкий выбор хорошей и доступной еды, вы сможете воспользоваться преимуществами определенного рынка, не тратя время, ресурсы и деньги на содержание полноценного ресторана.

34. Медицинская клиника

Опять же, это одна из наших бизнес-идей в маленьком городке, которая потребует наибольшего финансирования и особых ресурсов, но если в вашем городке нет поликлиники, это может легко стать прибыльным. бизнес, особенно в сезон простуд и гриппа.В конце концов, каждый болеет и нуждается в доступе к необходимой диагностике и лекарствам. Это еще один пример, когда близость является ключевым моментом; когда вы или член вашей семьи заболели, вы не захотите ехать в больницу, которая находится далеко, чтобы получить помощь, вам нужно место, которое находится ближе всего к дому.

35. Пекарня

Нет ничего лучше небольшой городской пекарни — места, где жители могут купить хорошее печенье, кусок торта или круассан. Если у вас есть талант к выпечке или вы можете работать с кем-то, кто им владеет, это может стать для вас идеальной бизнес-идеей в небольшом городке.Открыв пекарню, вы можете понравиться сладкоежкам вашего маленького городка, а также обслужить тех, кто хочет быстро выпить выпечку и выпить чашечку кофе утром перед работой. У вас также есть возможность приготовить торты, кексы или любые фирменные десерты для мероприятий и вечеринок. Открывать пекарню даже лучше, если в вашем маленьком городке в настоящее время ее нет, к тому же, возможно, это не так сложно, как ресторан с полным спектром услуг.

Как найти подходящую бизнес-идею для вашего небольшого города

Теперь, когда мы изучили наш обширный список бизнес-идей в небольшом городке, которые вы могли бы рассмотреть, давайте обсудим, как вы можете найти подходящую для вашего сообщества.

В целом, вы захотите как можно скорее принять участие в жизни своего местного сообщества, налаживать контакты с другими малыми предприятиями — чем больше вы будете информированы о потребностях и возможностях местных потребителей, тем скорее вы сможете определить какой бизнес лучше всего начать в вашем городе. Вот несколько советов, которые помогут начать этот процесс:

Удовлетворение местного спроса

Если вы являетесь единственным представителем определенного бизнеса в городе, вы можете контролировать местный рынок, и это здорово. до тех пор, пока есть спрос на товар или услугу, которые вы предлагаете.Каким бы важным ни было выделение вашего бизнеса, также важно удовлетворить потребности местного сообщества. Поэтому вам захочется не только думать о том, чего не хватает на рынке в вашем маленьком городке, но и о том, каких деловых людей в вашем городе хотят и могут поддержать.

Кроме того, вы можете подумать, действительно ли ваше непосредственное сообщество является оптимальным местом для нового бизнеса. Вы также можете заглянуть в близлежащие города, чтобы узнать, больше ли у них потребности в определенных предприятиях или большем количестве населения, которое может поддерживать нескольких поставщиков.

В конечном итоге, однако, в небольшом городке — особенно с постоянным населением и небольшим потоком посетителей — создание и поддержание спроса на ваш бизнес имеет решающее значение для вашего роста и успеха. Таким образом, идеальный бизнес в маленьком городке важен как для делового сообщества, так и предлагает то, что потребители не могут найти на местном уровне.

Разведать местоположения

Еще одним важным шагом в определении подходящего бизнеса для вашего города является поиск доступных вам местоположений.Вы захотите исследовать город, в котором вы собираетесь начать свой бизнес, отмечая места, где предприятия успешно работают в течение многих лет, а также области, которые изо всех сил пытались поддержать бизнес. Вы также захотите наблюдать за схемами движения вокруг любых потенциальных объектов недвижимости, а также за такими факторами, как видимость и соседние предприятия, уже привлекающие клиентов в конкретный район.

Выбор бизнеса на основе того, что у вас хорошо получается или у вас есть опыт, имеет смысл, особенно если ваш будет единственным подобным бизнесом в городе.Однако выбор подходящего места также может быть неотъемлемой частью успеха вашего бизнеса, особенно в небольшом городке.

Рассчитайте затраты на открытие бизнеса

Прежде чем принимать какие-либо решения, касающиеся вашего нового бизнеса, вы захотите рассмотреть начальные затраты — подумайте о стоимости собственности, коммунальных услуг, инвентаря, оборудования, сотрудников и т. Д. — А сколько у вас сейчас капитала. Хотя стоимость ведения бизнеса в маленьком городке может быть ниже, в зависимости от таких факторов, как налоги и цены на недвижимость, вам все равно необходимо учитывать, во что вам обойдется, чтобы начать работу, и как быстро вы сможете заработать. вернуть деньги, которые вы вложили.Кроме того, хотя вы можете почувствовать склонность к открытию одного вида бизнеса, вы можете обнаружить, что некоторые виды бизнеса требуют больших стартовых инвестиций, чем другие.

Итоги

Если вы думаете об открытии бизнеса в маленьком городке, перед началом работы необходимо учесть несколько моментов. Прежде чем углубиться в различные бизнес-идеи небольшого городка, вы захотите провести тщательное исследование города, а также подумать более лично — учитывая, какие виды бизнеса вам интересны, какие у вас есть финансы и вы готовы к ним. инвестировать и как вы собираетесь развивать свой бизнес.

Один из лучших способов определить подходящую компанию для вас и вашего небольшого города — это потратить время на то, чтобы понять, как в настоящее время работают компании в сообществе, изучить местный спрос и поговорить с местными владельцами бизнеса, которые могут поделиться своими знаниями. В конце концов, товары и услуги первой необходимости, такие как рестораны, заправочные станции и аптеки, вероятно, являются самым безопасным выбором для предприятий небольшого города. Однако при правильном планировании и окружении сообщества вы также можете добиться успеха с более оригинальными бизнес-идеями в маленьком городке.

27 самых успешных бизнес-идей в маленьком городке

Хотя в небольших городах может не быть такой же пешеходной активности, как в больших городах, в них все еще кипит жизнь, и они могут быть идеальной отправной точкой для множества различных предприятий. Еще один важный фактор? Может быть, есть множество бизнес-возможностей, готовых к освоению. Вам просто нужно найти подходящую!

Если вы хотите начать свой бизнес, но вам сложно сузить свой список до одной успешной бизнес-идеи для вашего небольшого городка, не волнуйтесь.Мы тебя поддержим.

Мы предложили 27 наиболее перспективных бизнес-идей для малых городов. Так что читайте ниже и благодарите нас позже.

  1. Кофейня и бар
  2. Содержание и уход за домашними животными
  3. Бутик одежды
  4. Вейп-шоп
  5. Пекарня
  6. Продовольственные магазины и магазины деликатесов
  7. Услуги по уходу за газоном и садом
  8. Продовольственный грузовик
  9. Комиссионный магазин
  10. Репетиторские услуги
  11. Автомойка
  12. Спортзал и тренажерный зал
  13. Ресторан
  14. Спорт-бар
  15. Специальное диетическое питание
  16. Парикмахерская или парикмахерская
  17. Магазин мороженого
  18. Обустройство дома
  19. Магазин подарочных карт
  20. Цветочный магазин
  21. Клининговые услуги
  22. Книжный магазин
  23. Продавец электроники
  24. Ночлег и завтрак
  25. Боулинг
  26. Пивоваренный завод
  27. Массажист
Думаете об открытии магазина?

Узнайте о некоторых из наиболее распространенных ошибок, которые делают розничные продавцы при открытии нового магазина, и о том, как их избежать.

1. Кофейня и бар

Когда вы думаете о кафе и баре по соседству, вы можете не думать об одном и том же заведении. Но если ваш городок достаточно мал, а клиентуры немного, слияние этих двух бизнес-идей может оказаться именно тем, что приказал мэр.

А теперь, прежде чем вы расскажете нам, что совмещать 12-летних после школы и 21-летних студентов колледжа — ужасная идея, выслушайте нас. Мы не предлагаем полноценный бар, а просто кафе, в котором после 16:00 также подают вино и пиво.Концепция кофейни, в которой подают алкоголь, заключается в том, что в послеполуденные часы потребление кофе начинает значительно сокращаться. Если вы хотите оставаться открытым позже и нуждаетесь в деньгах, восполнение дополнительных потребностей в вашем небольшом сообществе — идеальная бизнес-идея. Теперь у вас есть место не только для деловых встреч и фрилансеров, но и для счастливых часов и первых свиданий.

Еще одна вещь, о которой следует помнить, — убедиться, что дизайн вашей кофейни нравится как в полдень, так и после работы.Ничто так не говорит об очаровании маленького городка, как простая, непринужденная деловая планировка. Выбор подлинной и скромной концепции дизайна наряду с POS-терминалами в кофейне, которые сделают заказ легким, подойдет большинству клиентов и обеспечит ту атмосферу маленького городка, которую так жаждут посетители.

2. Уход за домашними животными и их содержание

Домашние животные — это отрасль в Соединенных Штатах с оборотом 60 миллиардов долларов, поэтому совершенно очевидно, что в небольшом городке есть хотя бы одно учреждение по уходу за домашними животными или их интернат или комбинация два, чтобы использовать потенциал.Индустрия домашних животных также не показывает признаков замедления. В 1988 году 56 процентов домохозяйств в Соединенных Штатах имели домашних животных, а в 2016 году этот процент подскочил до 65. Это означает, что в США почти 80 миллионов домохозяйств имеют хотя бы одно домашнее животное.

Уход за домашними животными и их содержание — это бизнес, в котором удобство и расстояние имеют значение, что делает их идеальными идеями для сельского бизнеса. Никто не хочет ехать в два города, чтобы высадить своего питомца для обрезки, или ехать обратно, чтобы забрать его.Поскольку в большинстве небольших городов нет сети специализированных зоомагазинов, таких как Petco, предприятия могут также извлечь выгоду из отсутствия крупного зоомагазина, где владельцы обычно покупали бы еду, игрушки и одежду для своих питомцев. Если вы хорошо спланируете свой бизнес, вы сможете стать универсальным поставщиком всего пушистого. А это приводит к большой прибыли.

Создание собственного зоомагазина не должно быть сложной задачей. Для начала найдите POS-терминал зоомагазина, который сделает всю тяжелую работу за вас и поможет превратить больше покупателей в постоянных клиентов.

3. Бутик одежды

Одним из основных удобств, которых обычно не хватает в малых городах, является приличный шоппинг. И мы имеем в виду не только крупный торговый центр. Часто тем, кто живет в небольших городах и общинах, приходится преодолевать значительные расстояния только для того, чтобы приобрести предметы первой необходимости. Вот почему открытие бутика одежды не только сделает вас популярным, но и сделает вас популярным местом для большинства жителей в окрестностях. Вы в значительной степени станете торговым центром, заменяющим все, что связано с подростками.Просто будьте в курсе последних тенденций и технологий POS для одежды.

4. Магазин электронных сигарет

Хотя это может показаться очень нишевым рынком для бизнеса в небольшом городке, реальность такова, что индустрия вейпинга (и сообщество) в настоящее время бурно развиваются в США. Насколько велик рынок вейпинга, Quartz сообщил, что в базе данных Yelp в настоящее время указано 10 591 «вейп-шоп». Это огромное количество, особенно с учетом того, что распространенность традиционного курения продолжает неуклонно снижаться.Однако в зависимости от того, где вы находитесь в стране, из-за государственных правил открыть вейп-магазин в некоторых штатах будет проще, чем в других. Поэтому обязательно ознакомьтесь с законами своего штата, прежде чем реализовывать эту бизнес-идею. После того, как вы проведете свое исследование, вам также понадобится технология, которая поможет вам соответствовать требованиям. Выбирая решение для Vape POS, убедитесь, что вы выбрали систему со встроенными инструментами, которые помогут вам соблюдать местные и федеральные правила. Такие ресурсы, как VapeMentors, также могут помочь вам в создании и запуске вашего бизнеса.

5. Пекарня

От утреннего кофе до торта на день рождения вашего ребенка соседские пекарни могут удовлетворить огромное количество потенциальных потребностей небольшого городка. Хотя владение пекарней и управление ею — тяжелая работа, если вы мечтаете всю жизнь производить выпечку для широких масс, это бизнес-идея, которая может быть невероятно полезной. Наем молодежи из вашего города — это также отличный способ отдавать деньги и оставаться на связи с вашим сообществом. Если вы новичок в собственном бизнесе в небольшом городке, очень важно изучить возможность открытия успешной пекарни.Вы также захотите узнать, как устанавливать цены на хлебобулочные изделия.

6. Продуктовые магазины и специализированные продовольственные магазины

Возможно, это очевидный выбор для небольшого городка, способствующего развитию бизнеса, но иногда очевидные ответы остаются незамеченными. Хотя продуктовый магазин может показаться не самым привлекательным выбором для бизнеса, это одна из наших самых практических рекомендаций, которая гарантированно понадобится всему вашему городу. Как и во многих бизнес-идеях в небольших городках, есть много направлений, в которых вы можете развить этот бизнес.Возможно, в вашем городе уже есть местный продуктовый магазин, в этом случае открытие специализированного продуктового магазина может быть правильным решением. Если в вашем городе это уже есть, как насчет винного или сырного магазина? Хотя вы можете подумать: «Сколько вина или сыра может потребить один небольшой город?»

Помните, что при обслуживании небольшого сообщества варианты ограничены, и это может открыть вам возможность обслуживать жителей несколькими способами. Только убедитесь, что вы не откусили больше, чем можете проглотить. Быть небольшим для нескольких людей — это нормально, но не пытайтесь быть всем для всех.

7. Услуги по уходу за газоном и садоводством

У большинства малых городов есть одна общая черта — трава, много-много травы. Поскольку небольшие города, как правило, находятся в сельской местности, у большего числа жителей, вероятно, будут лужайки и большие сады. Это означает, что люди будут охотиться за услугами по уходу за газонами и садоводством. Некоторые из преимуществ открытия такого бизнеса в небольшом городке — это его предсказуемость, надежность и масштабируемость. Как только вы начнете находить клиентов, пока у вас есть качественные услуги по разумной цене, вы, скорее всего, будете удерживать тех же клиентов в течение многих лет.Вы также сможете предсказать, какие повторные услуги понадобятся клиентам. Не только траву необходимо многократно стричь, но и газоны нужно регулярно удобрять и обрабатывать от сорняков и насекомых. Благоустройство территории также является идеальной бизнес-идеей для небольшого городка, которая хорошо масштабируется. Вы можете начать с предложения нескольких услуг, таких как уход за газонами и кустарниками, но позже можете расширить и предложить услуги по уборке снега.

8. Грузовик с едой

Открытие тако или грузовика с едой могло быть не первым в вашем списке идей для успешного ведения бизнеса в маленьком городке, но в зависимости от местоположения вашего города, сезонности его жителей и Погода, открытие бизнеса по производству продуктовых грузовиков может стать отличным вложением средств.Во многих небольших городах есть оживленные сообщества, и часто они включают мероприятия на свежем воздухе, такие как спортивные мероприятия, фестивали и рынки. Возможность вести свой бизнес там, где много людей, означает большие деньги в вашем кармане. Фургоны с едой также имеют дополнительное преимущество: их можно арендовать для особых мероприятий. Так что для небольшого городка, в котором может отсутствовать надлежащая служба кейтеринга, возможность нанять фургон с едой для вечеринки по случаю дня рождения — идеальный вариант для местных жителей.

9. Комиссионный магазин

Да, в маленьком городке может быть меньше людей или меньше магазинов и магазинов, но это не значит, что дети не растут из своих комбинезонов, люди не покупают новая мебель и дети не уезжают в колледж.Открытие подержанного или комиссионного магазина — отличный способ помочь жителям вашего города утилизировать ненужные предметы, давая тем, у кого, возможно, нет такой же более дешевой возможности для покупок. Одна из причин, по которой открытие благотворительного магазина в маленьком городке — отличная идея, заключается в том, что большую часть товаров, которые вы продаете, вы получите в виде пожертвований. Это действительно дает возможность подумать о логистике относительно того, как регулировать и отслеживать запасы, но это также означает, что даже если вы продаете товары дешевле, чем в обычном магазине, вы никогда не будете должны деньги посреднику или производителю.Ча цзин!

10. Услуги репетитора

Там, где есть дома, будут дети, а там, где есть дети, будут слезы по математике и грамматике. Хотя Интернет изобилует услугами онлайн-обучения, ничто не может заменить преимущества личного учителя. Помимо того, что репетиторство является отличной бизнес-идеей для небольших городов, репетиторство также может быть прибыльным как для вас, так и для тех, кто на вас работает. Если вы хотите нанять сотрудников, мы рекомендуем начать с нескольких репетиторов, специализирующихся на математике, чтении, письме и естествознании.Не пытайтесь нанять репетиторов, которые позиционируют себя как мастера по всем предметам, таких людей немного, и, скорее всего, вам будет слишком дорого нанять с самого начала. Вместо этого ищите репетиторов, которые специализируются на одном предмете и имеют предыдущий опыт репетиторства или преподавания.

Тем не менее, вы также можете начать с малого и действовать в качестве своего единственного наставника. Поскольку большинство детей делают домашние задания по вечерам, репетиторство также является отличным занятием с частичной занятостью, если вы уже работаете в другом месте.Многие репетиторы работают на дому, что позволяет вам сэкономить на аренде и коммунальных услугах.

11. Автомойка

Независимо от того, где расположен ваш городок, одно можно сказать наверняка: люди предпочитают блестящие виды транспорта грязным ржавым обломкам. Вы платите за машину каждый месяц, чтобы ваша машина сияла! Если в вашем городе уже нет автомойки или хотя бы одна в соседнем городе, открытие автомойки может стать вашей идеальной возможностью для бизнеса в небольшом городке.Перед тем как приступить к работе, нужно подумать об одном: местоположение, местоположение, местоположение. Завершите этот этап планирования, и вы значительно упростите остальную часть поездки.

12. Тренажерный зал и студия упражнений

Если вы думаете, что открытие тренажерного зала в крошечном городке — плохая идея, подумайте еще раз. Хотя фитнес-бизнес — отличные возможности для бизнеса в небольшом городке, они особенно прибыльны для мест, где погода более холодная в течение нескольких месяцев в году, чем когда-либо. Также стоит отметить, что тенденция к фитнесу в стиле бутик сейчас очень популярна и не имеет никаких признаков угасания.Привлекательность массивных тренажерных залов с рядами отягощений и кардиотренажерами теряет популярность. Это означает, что нет лучшего времени, чем сейчас, чтобы извлечь выгоду из тенденции модного фитнеса.

13. Ресторан

Каждый город, большой или маленький, нуждается (и заслуживает) нескольких хороших ресторанов. Вашей местной пиццерии не хватит на все случаи жизни и мероприятия. Но так же, как и владение пекарней, открытие ресторана — это не то, чем нужно заниматься без энтузиазма. У вас должны быть страсть, драйв и одержимость как великим предпринимателем, так и шеф-поваром (или, по крайней мере, заядлым гурманом).

Однако, если у вас есть такой драйв и опыт, работа ресторатором может быть успешным делом и большим делом для небольшого городка. Просто имейте в виду, что, как бы гламурно это ни казалось со стороны, четверть всех ресторанов выйдет из строя в течение первого года. Мы говорим это не для того, чтобы вас отговорить; просто хорошо знать, с чем ты сталкиваешься. Проведение маркетинговых исследований перед открытием и инвестирование в такие технологии, как POS-система для ресторанов, могут помочь вам гарантировать, что ваш бизнес будет оставаться открытым и на вершине.

14. Спорт-бар

Хотя мы уже предлагали комбинацию винного бара / кафе выше, клиентура, которую вы привлечете для реализации бизнес-идеи небольшого городка, значительно отличается от этой. Подумайте о первых свиданиях и забронируйте клубы против Суперкубка по воскресеньям и вечернему футболу в понедельник. Кстати, специальные мероприятия, посвященные спортивным играм, могут стимулировать крупный бизнес, а с правильным POS-терминалом в баре вы с легкостью сможете справиться с напряженными ночами и игровыми днями.

Открытие успешного спорт-бара в спортивном городке может быть отличным вложением, да и бизнес-модель тоже довольно проста.Но если вы просчитаете интересы своего города, это тоже может иметь катастрофические последствия. Поэтому убедитесь, что вы знаете личность сообщества, идущего на это предприятие.

15. Специальное диетическое питание

Есть одна тенденция, которая охватила страну большую часть двух десятилетий: здоровое питание. Хотя то, что считается здоровой пищей, часто менялось и менялось за этот период времени, общая концепция здорового питания, чтобы жить дольше и выглядеть лучше, никуда не денется.Один из аспектов этой тенденции, пользующийся научно доказанной пользой, — это употребление экологически чистых продуктов.

Люди едят органические продукты по разным причинам, но, живя в сельской местности и небольших городах, часто бывает трудно найти свежие органические продукты и продукты питания. Ожидается, что к 2021 году глобальные продажи здоровой пищи вырастут до 811,82 миллиарда долларов США. Считаете ли вы себя фанатом здорового питания, эту цифру сложно игнорировать. Исследования также показывают, что потребители готовы тратить больше на здоровую пищу.Поэтому, если доступ к безаллергенным и органическим продуктам питания в вашем районе ограничен, подумайте о том, чтобы выбрать экологически чистый путь. Независимо от того, живете ли вы в маленьком или большом городке, где бы вы ни жили, магазин здоровой пищи будет хорошей идеей.

16. Парикмахерская или парикмахерская

Это одна услуга, которая, независимо от вашего возраста, большинству людей требуется несколько (если не несколько десятков) раз в год. Если вы в настоящее время подсчитываете среднее количество женщин в вашем городе и умножаете его на три, думая, что это объем бизнеса, который вы будете развивать ежегодно, вам нужно думать шире.Открытие собственной парикмахерской или салона красоты предлагает множество дополнительных услуг, выходящих далеко за рамки стрижки. Подумайте о цвете, ногтях и макияже, и это лишь некоторые из них. И помните, мужчины обычно стригутся не реже одного раза в месяц. Качественные стрижки, в зависимости от вашего географического положения и опыта стилиста, могут стоить около 100 долларов. Просто убедитесь, что у вас есть твердый бизнес-план, прежде чем открывать магазин в маленьком городке.

17. Магазин мороженого

Открыть магазин мороженого в маленьком городке — бизнес-идея, которая гарантированно привлечет толпу.Знание своего продукта, знакомство с самыми популярными вкусами мороженого и готовность работать по ночам и в выходные — все это важные факторы, которые следует учитывать. Просто помните, что этот бизнес связан с проблемами сезонности. Итак, поскольку мы рекомендовали фитнес-магазины, которые отлично подходят для холодного климата, мы рекомендуем магазины мороженого для более теплых мест. Найдите идеальный город с прекрасной погодой, и эта бизнес-идея в маленьком городке станет простой задачей.

18.Обустройство дома

Вам звонят все ваши друзья, когда их раковина забивается или у них протекает крыша? Вы хотите начать свой бизнес, но не в восторге от того, что у вас есть обычное здание? Бизнес по благоустройству дома может быть просто идеей для небольшого городка, которую вы ищете. Когда в небольших городах не хватает разнорабочих, жители должны записываться на прием в дни, если не за недели, чтобы к ним домой приехала более крупная служба. Это не очень удобно, если у вас в туалете три дня засорение.Если вы обладаете квалификацией, опытом и знанием дела в сарае с инструментами, начать бизнес разнорабочего довольно просто и не потребовать больших затрат.

19. Магазин подарочных карт

Американцы покупают в среднем 6,5 миллиарда поздравительных открыток ежегодно. В то время как продажи оцениваются в размере от 7 до 8 миллиардов долларов в год, по данным Greeting Card Association, многие из этих карт сейчас покупаются в крупных магазинах, таких как Target и Walmart. Жители небольших городов часто не имеют доступа к таким магазинам, по крайней мере, в непосредственной близости от них.Предоставление жителям вашего города места не только для покупки карточек, но и для подарков — это отличная возможность для розничной торговли. Разнообразие и разнообразие продуктов, которые вы можете носить с собой, безграничны, что дает вам свободу экспериментировать со своим инвентарем, пока вы не найдете особый набор продуктов для вашего небольшого городского бизнеса. Кроме того, маржа по подарочным картам может быть довольно высокой, что делает этот бизнес потенциально очень прибыльным.

20. Цветочный магазин

Возможно, вы удивитесь, но открытие цветочного магазина — довольно недорогая бизнес-идея, и она отлично подходит для небольших городов.То есть дешевле, чем, скажем, ресторан или автомойка. Открытие цветочного магазина требует относительно небольших затрат по сравнению с другими предприятиями розничной торговли. Одна из единственных затрат, с которыми вы столкнетесь, — это покупка холодильника, чтобы ваш продукт (он же красивые цветы) оставался свежим и прохладным.

Хотя ваше местное сообщество будет в восторге от свежих цветов в их городе, вам все равно придется бороться с онлайн-службами доставки. Помните: если вы первый флорист, которого когда-либо видел город (или, по крайней мере, какое-то время), они, вероятно, привыкли делать заказы онлайн.От привычек бывает трудно избавиться. Лучший способ конкурировать с онлайн-морем флоры — это разумные цены, внимание к деталям, отличное обслуживание клиентов и творческий потенциал.

21. Клининговые услуги

Как и услуги разнорабочего, клининговые услуги также являются хорошей бизнес-идеей для малых городов. Это если вы хотите отказаться от витрины. Хотя в наши дни это становится все более популярным среди клиентов, которые ищут услуги по уборке для использования более крупными компаниями или стартапами, часто такие услуги либо не распространяются на сельские районы, либо не имеют рабочих по контракту, желающих ездить в более отдаленные города.Это может расстраивать тех, кто ищет сверкающую кухню, но может означать огромные возможности для бизнеса для вас! Это также один из самых простых способов начать с минимальных накладных расходов.

22. Книжный магазин

Книжные магазины теперь могут измениться и мало чем напоминать то, что большинство из нас помнит из детства, но это не обязательно плохо. Во всяком случае, потребность владельцев книжных магазинов в создании новых и инновационных способов достижения успеха открыла множество дополнительных возможностей для бизнеса.И разве не в этом вся суть малых городов: они создают возможности и изобретают способы предоставить своим общинам максимум возможностей?

Конечно, если вы решите открыть книжный магазин в рамках своего небольшого городка, вы должны убедиться, что основное внимание уделяется книгам. Но это не значит, что вы не можете включать в свой магазин другие аспекты вашего сообщества или дополнительные продукты. В наши дни редко можно пойти в книжный магазин только за книгами. Теперь они являются основным местом для подарков, поделок, электронных книг, кофе и других мероприятий.Продажа разнообразных товаров и проведение мероприятий диверсифицируют ваш поток доходов и привлекают в ваш магазин дополнительных клиентов, которые традиционно не относились к типу бумажных книг.

Вас также может удивить тот факт, что, хотя в наши дни книжных магазинов гораздо меньше, продажи в книжных магазинах, которые пережили шторм, выросли на пять процентов. Отчасти это связано с меньшей конкуренцией, но также и то, что возможность заново изобрести книжные магазины для 21 века оказалась прибыльной.

23. Продавец электроники

Если вы хотите сделать что-то вдали от проторенных дорог, сейчас самое время. Как насчет того, чтобы попробовать свои силы в качестве продавца электроники, специализирующегося на дронах и аксессуарах для них? Если это звучит слишком необычно и узко, поверьте нам, стоит попробовать. По прогнозам, к 2022 году рынок коммерческих дронов вырастет до более чем 1 миллиарда долларов. Это огромный и прибыльный рынок, и у вас есть возможность выйти на рынок раньше и стать разрушителем.Ищете нестандартную идею для бизнеса в маленьком городке, которая поможет вам заработать дополнительные деньги? Это оно!

24. Постель и завтрак

Если вы когда-либо жили в маленьком городке и развлекали гостей, вы, вероятно, часто мечтали, чтобы в вашем городе была кровать и завтрак. Хотя в небольших городах с туристической индустрией часто есть исторические гостиницы или хотя бы один или два мотеля, города, которые не совсем Плимут, Массачусетс, или Вильямсбург, штат Вирджиния, часто обходятся без них. Это означает, что нет места для проживания родственников или гостей на семейных праздниках или свадьбах.Открытие небольшой гостиницы или гостиницы типа «постель и завтрак» может помочь удовлетворить потребности в вашем районе. Если вы беспокоитесь о том, что ваши комнаты будут забронированы, сделайте меньше. А чтобы отслеживать бронирования, вам нужно найти надежный отель типа «постель и завтрак» или POS-терминал отеля, который будет без проблем работать с вашей системой PMS и управлять бронированием, интеграцией отелей и такими вещами, как оплата проживания.

Владельцы гостиниц типа «постель и завтрак» также обычно живут в тех же домах, которыми управляют, часто превращая свои большие дома в пансионаты. Это отличная идея для тех, кто недавно превратился в пустое гнездышко, в котором слишком много комнат, которые нужно заполнить.Если вы в более зрелом возрасте и ищете бизнес-идеи для небольших городов, эта концепция — отличный вариант для изучения.

25. Боулинг

Хотя это и не самая дешевая из бизнес-идей в этом списке, она может быть чрезвычайно прибыльной, а также понравиться самому широкому кругу посетителей в маленьком городке. Успешный боулинг может стать центром общественной жизни города. Помимо очевидного потока доходов от боулинга, еда и напитки (особенно алкогольные) также могут помочь вам заработать большие деньги.Боулинг в маленьком городке также можно сдавать в аренду для получения дополнительного дохода. Как и для всех предприятий, больших и малых, наличие качественного бизнес-плана для боулинга невероятно важно.

26. Микропивоварня

Открытие микропивоварни не для слабонервных. Это также не для тех, кто не мечтает, живет и пьет пиво, как воду богов. Но если это похоже на вас, дерзайте! Даже если это может показаться насыщенной отраслью, реальность такова, что даже несмотря на то, что микропивоварни открываются со скоростью две пивоварни в день, этого просто недостаточно для удовлетворения спроса, который наблюдается в отрасли.Кроме того, весь этот отложенный спрос означает, что вам больше не придется беспокоиться о маркетинге. Есть большая вероятность, что клиенты выстроятся в очередь, чтобы пройти через ваши двери. Так что, если вы не решались следовать своему увлечению, позвольте нам заявить, что сейчас самое время заняться бизнесом, который идеально подходит для небольшого городка.

27. Массажист

Тот факт, что вам не дышит суетой большого города, не означает, что у жителей маленького городка нет болей и стрессов. .Если вы человек, которому нравится работать руками и знакомиться с новыми людьми, это может стать отличной карьерой и прибыльной бизнес-идеей для небольшого городка. Однако массажная терапия требует значительного обучения, поэтому вы не сможете открыть это дело в ближайшие несколько недель, если у вас еще нет лицензии массажиста. Однако существует множество школ и программ, в которые вы можете записаться, чтобы получить лицензию. После того, как ваше обучение будет завершено, работа массажистом позволит вам установить свои собственные часы, работать, когда и где вам нравится, и создать сильную базу постоянных клиентов.

Выбор подходящей технологии для вашей новой бизнес-идеи

Независимо от бизнес-идеи, которую вы выберете для своего небольшого города, правильное планирование имеет важное значение для успеха бизнеса. А поскольку владение малым бизнесом — это одновременно важный образ жизни и обязательство времени, убедитесь, что ваш выбор — это тот, который, как вы видите, принесет вам прибыль и радость в обозримом будущем.

Если вы хотите начать свой бизнес и хотите, чтобы POS-терминал сделал за вас всю тяжелую работу, пора поговорить с одним из наших экспертов по Lightspeed!

50 бизнес-идей в маленьком городке

Планируя стартап, предпринимателей может соблазнить новаторская атмосфера Кремниевой долины или других крупных городских ландшафтов.Но и в маленьком городке Америки есть много возможностей для предпринимателей.

Предприниматели малых городов должны учитывать совершенно новый набор проблем, тенденций и других факторов. Но есть и преимущества, такие как более низкие затраты и меньшая конкуренция.

А с Интернетом, конечно, есть возможность выйти на эти более крупные рынки, в то время как вы и ваши сотрудники будете наслаждаться более низким уровнем жизни, если ваши деньги идут дальше, особенно в неурожайные годы. Вот 50 различных бизнес-идей, которые вы можете начать в маленьком городке.

Бизнес-идеи в маленьком городке

Кофейня в районе

Несмотря на то, что кофейни преобладают почти на каждом углу в больших городах, не так много сетей, как Starbucks, открывают магазины в маленьких городах. Таким образом, вы потенциально можете заполнить пробел на рынке своей собственной небольшой городской кофейней.

Продавец на фермерском рынке

Фермерские рынки популярны в городах любого размера. Но особенно если у вас достаточно места для выращивания еды на своей территории, вы можете построить прибыльный бизнес, продавая эти товары на собственном стенде.

Продуктовый магазин

В малых городах также не так много сетевых продуктовых магазинов, как в больших городах. Таким образом, вы можете открыть свой собственный небольшой магазин по продаже разнообразных продуктов питания.

Закусочная

Или вы могли бы заняться ресторанным бизнесом и открыть свою собственную закусочную в маленьком городке, где меньшее количество франшиз быстрого питания, таких как McDonald’s, или даже франшиз высококлассных закусочных еще не оказали влияния.

Speciality Restaurant

Кроме того, в вашем городе может не быть такого разнообразия ресторанов.Так что, если у вас есть специальность, например, приготовление тайской еды, вы можете открыть свой собственный ресторан в этой нише.

Служба доставки еды

Или вы могли бы сосредоточиться на обеспечении потребителей едой по-другому. Создайте собственную службу доставки, чтобы доставлять еду тем, кто не хочет покупать еду самостоятельно.

Магазин мороженого

Мороженое — еще одна продуктовая ниша, которая может быть популярна во многих небольших городах. Если у вас еще нет множества вариантов десертов в вашем районе, магазин мороженого может стать отличным местом для начала.

Придорожный продовольственный киоск

Или вы можете продавать продукты или домашние продукты питания на своем собственном придорожном киоске, если у вас есть место на главной улице.

Продавец блошиного рынка

Блошиные рынки также могут быть отличным местом для продажи товаров предпринимателями из небольших городков. Вы можете делать вещи своими руками или даже перепродавать товары на собственном блошином рынке.

Handmade Artisan

Вы также можете открыть свой собственный магазин товаров ручной работы на таком сайте, как Etsy.А проживание в сельской местности или небольшом городке потенциально может дать вам доступ к действительно уникальным товарам.

Апсайклер для мебели

Кроме того, иногда в небольших городах можно найти отличные старинные предметы мебели и дать им новую жизнь, прежде чем перепродавать.

Дизайнер футболок

Существует множество онлайн-платформ, таких как Redbubble и Society6, которые вы можете использовать для создания собственных футболок и аналогичных товаров, где бы вы ни жили.

Изменение одежды

Если у вас есть возможность шить и менять одежду, вы можете открыть свой собственный бизнес по изменению одежды и попросить людей присылать или приносить вам свои вещи для переделки.

Плотник

Если вы квалифицированный плотник, вы можете закупить древесину самостоятельно, а затем изготавливать различные товары для продажи.

Продавец дров

Или вы можете собрать дрова, а затем продать их ближайшим покупателям для использования в их каминах.

Freelance Writer

Поскольку небольшие города часто предлагают более низкую стоимость жизни, они могут быть отличным местом для независимых фрилансеров — пишущих для местных клиентов или занимающихся своей торговлей онлайн — для открытия магазина.Таким образом, вы можете начать свой собственный писательский бизнес и сэкономить деньги на различных расходах.

Independent Blogger

Или вы можете начать свой собственный блог и снова зарабатывать деньги на рекламе, партнерских ссылках или продаже продуктов, пользуясь преимуществами более низкого уровня жизни и услуг — при условии, что у вас есть адекватный доступ в Интернет.

Virtual Assistant

Виртуальные помощники также в значительной степени не зависят от местоположения. Так что это может быть еще одной прекрасной возможностью для предпринимателей работать из дома в маленьком городке с гораздо более низким уровнем жизни.

Web Designer

Если вы опытный дизайнер, вы также можете начать свой собственный бизнес в области веб-дизайна и предлагать свои услуги удаленно.

Графический дизайнер

Или вы можете предложить клиентам множество различных услуг графического дизайна, включая логотипы, брендинг и другие элементы.

Mobile Retailer

Если в вашем районе мало покупателей, создание полноценного розничного магазина может оказаться невозможным. Но вы потенциально можете открыть свой собственный мобильный розничный магазин в кемпере или подобном транспортном средстве, а затем продавать товары на ярмарках или мероприятиях в этом районе.

Книжный магазин

Книжные магазины также могут быть популярны на самых разных рынках. Таким образом, вы можете открыть свой собственный магазин либо в физическом месте, либо в Интернете.

Магазин подержанных товаров

Или вы можете открыть магазин, в котором продается множество различных подержанных товаров. Это может особенно понравиться тем, кто живет в небольших городах с более низким уровнем жизни и ищет способ заработать еще больше.

Розничная аптека

Если в вашем районе мало сетевых аптек, открытие собственной розничной аптеки также может стать отличной возможностью для бизнеса.

Ночлег и завтрак

Маленькие города также предоставляют предпринимателям возможность инвестировать в довольно большие дома, такие как те, которые вы можете использовать, чтобы начать свой собственный отель типа «постель и завтрак».

Экскурсовод

Если в вашем маленьком городке есть какое-то очарование или история, которые могут привлечь туристов, то вы могли бы начать свой собственный бизнес гидов, чтобы ориентироваться на этих потребителей.

Авторемонтная мастерская

Для тех предпринимателей, которые имеют опыт ремонта автомобилей, небольшие города могут стать отличным местом для открытия мастерских, особенно если поблизости нет других ремонтных мастерских.

Автомойка

Или вы можете открыть собственную автомойку с меньшими затратами на аренду и другими расходами.

Семейная ферма

Для тех, кто живет в сельской местности, где дома имеют много земли, вы также можете открыть свою рабочую ферму и вести ее как бизнес, который предоставляет еду, туры или другие продукты или услуги.

Флорист

Или, если вы предпочитаете выращивать цветы, вы можете открыть свой собственный цветочный магазин и продавать различные сорта цветов или даже производить более совершенные продукты, такие как свадебные украшения.

Ландшафтный дизайн

В сельской местности домовладельцам часто приходится заботиться о большом дворе и открытом пространстве. Так что вы, безусловно, можете начать успешный бизнес на арене ландшафтного дизайна.

Садовник

Или вы могли бы сосредоточиться более конкретно на предоставлении услуг по садоводству домовладельцам в вашем районе.

Художник по дому

Если у вас есть необходимые навыки, вы также можете начать бизнес, предлагая услуги по покраске дома местным домовладельцам.

Сантехник

Квалифицированные специалисты, такие как слесарное дело, также пользуются большим спросом независимо от того, где вы живете. Так что это может быть еще одна потенциально успешная бизнес-идея.

Разнорабочий

Вы также можете начать бизнес разнорабочего более общего характера, где вы будете предоставлять различные услуги по ремонту и обслуживанию дома.

Ремонт компьютеров

Ремонт компьютеров — это еще одна область, где потребителям может потребоваться помощь, независимо от того, на каком рынке вы открыли магазин.

ИТ-поддержка

Или вы можете создать независимый от местоположения бизнес, где вы предлагаете ИТ-поддержку предприятиям и другим клиентам по телефону или через Интернет.

Служба восстановления домов

Если вы живете в районе, где много исторических домов и построек, вы могли бы специализироваться на предоставлении услуг по восстановлению и ремонту этих зданий.

Фотограф пейзажей

Маленькие городки и сельские районы предлагают множество прекрасных пейзажей, которые можно использовать для великолепной пейзажной фотографии.

Организатор мероприятий

Вы также можете предложить свои услуги местным клиентам в качестве организатора мероприятий, особенно если в вашем маленьком городке есть активное деловое сообщество.

Салон красоты

Или вы можете открыть парикмахерскую или парикмахерскую, чтобы предоставлять косметические услуги местным потребителям.

Грумер

Собакам также необходимы услуги по грумингу, независимо от их местонахождения. Таким образом, вы могли бы открыть свой собственный бизнес по уходу за телом в небольшом городке или сельской местности.

Microbrewery

Microbrewing превратилась в огромную отрасль, в которой клиенты устали от крупных брендов и ищут более уникальную альтернативу.Если вы живете в маленьком городке, вы можете найти достаточно большое место по разумной цене, чтобы варить собственное пиво.

Затем вы можете продать его на месте — особенно если в вашем небольшом сообществе есть значительный приток туристов — или искать сбыта на более крупных рынках, где потребители жаждут большего разнообразия.

Винодельня

Или вы можете ферментировать или продавать свои собственные винные продукты, хотя для этого, вероятно, потребуется еще больше места и специализированное оборудование.

Ферма рождественских елок

Если у вас много открытого пространства, вы также можете начать сезонный бизнес, где вы выращиваете и продаете рождественские елки потребителям, которые готовы немного изо всех сил ради настоящих деревьев.

Кукурузный лабиринт

Вот еще одна сезонная бизнес-идея. Вы можете использовать открытое пространство, чтобы создать кукурузный лабиринт, а затем взимать плату за вход в осенние месяцы каждый год.

Petting Farm

Или, если у вас есть животные на вашей ферме, вы можете взимать плату за вход для потребителей, которые хотят приехать и погладить или погулять с животными.

Автор

Вы также можете писать книги практически из любого места. А маленькие города или сельские районы иногда могут быть отличным местом для писателей, которые ищут вдохновения.

Создатель онлайн-курсов

Если у вас есть определенные навыки, которыми можно поделиться, вы можете создавать и продавать свои собственные онлайн-курсы. Опять же, это можно сделать из любого места при наличии адекватного доступа в Интернет.

Местный музей

Или, если у вашего маленького городка интересная или уникальная история, вы можете открыть свой собственный музей, посвященный этой местности.

Это снова будет наиболее эффективно, если вы живете в маленьком городке с развитой туристической индустрией или если бы вы могли адекватно продвигать его за пределами области, делая его самостоятельным туристическим направлением.

Ссылки по теме: 51 бизнес-идея на 2020 год

Featured Image Depositphotos.com

Coffee Shop, Ice Cream Shop, Фото через Shutterstock

Еще в: Разработка идеи, Популярные статьи

42 бизнес-идеи, необходимые каждому маленькому городу

Получайте 5 бесплатных советов от успешных основателей каждую неделю прямо в свой почтовый ящик.

Итак — возможно, вы живете в маленьком городке или хотите переехать в один из них, и вы думаете о том, чтобы начать свой бизнес.

Некоторые предприниматели могут не сразу определить это, но есть много возможностей для открытия нового бизнеса в небольшом сообществе.

В отличие от большого города, здесь гораздо меньше конкуренции и, как правило, существует большой (и очевидный) пробел на рынке, который необходимо заполнить.

Конечно, начало бизнеса в небольшом сообществе может сопряжено с определенным количеством проблем, поэтому важно отметить все флажки, прежде чем идти ва-банк:

  • Изучите город — Узнайте о сообществе и своей целевой демографической группе
  • Определите свой комплект — Определите их сильные и слабые стороны, цену и то, что отличает их от остальных
  • Связь с сообществом — Маленькие города могут неохотно меняться.Важно поддерживать связь с сообществом, иметь хорошую репутацию и начинать с правильного пути.

Вот список из 42 бизнес-идей, которые должны быть в каждом маленьком городке.

Начать бизнес по оказанию услуг по уборке жилых помещений

Рон Холт основал компанию Two Maids & A Mop, которая продает услуги по уборке жилых помещений и приносит доход 600 000 долларов в месяц.

Они начали бизнес с 0 соучредителями и имеют 500 сотрудников.

Я до сих пор помню свой первый рабочий день.Меня только что наняли химиком в лабораторию анализа частиц.

В то время эта работа имела смысл. Я недавно закончил колледж со степенью биологии, и у меня не так много профессий, на которые вы можете рассчитывать. Поэтому я принял первое представленное мне предложение о работе и с гордостью похвастался своей годовой зарплатой в 22 500 долларов. В то время это казалось такими большими деньгами, и я просто знал, что собираюсь быстро подняться по служебной лестнице.

Истинный секрет моего успеха состоял в том, чтобы просто перехитрить и превзойти всех на моем пути каждый божий день в течение почти двадцати пяти лет.

— Рон Холт, о запуске Two Maids & A Mop (доход 600 000 долларов в месяц) полный рассказ

Начать прибыльный бизнес по инвестициям в недвижимость

т.Кори Льюис основал компанию T. C. Lewis & Co. Real Estate, которая продает прибыльные инвестиции в недвижимость и приносит доход 500 000 долларов в месяц.

Они начали бизнес с 1 соучредителем и насчитывают 36 сотрудников.

Я из очень маленького городка в Аппалачах под названием Сильва, Северная Каролина. Если вы не знакомы с этим регионом, это очень разнообразный регион. Сильва находится в северной части графства Джексон, а кассиры (и соседнее нагорье) — в южной части. Сильва — рабочий, фабричный (теперь туристический) городок, а Кассиры / Хайлендс — это место, где некоторые из самых богатых людей в мире имеют дома для отдыха и все являются членами одного из ультраэксклюзивных частных клубов.

В детстве я работала в семейном магазине. Я видел, как многие люди направлялись в Кассиры и Хайлендс из Атланты на выходные, и большая часть из них, казалось, зарабатывала свои деньги на недвижимости. Некоторые зарабатывали деньги, покупая горные земли вокруг моего города по низкой цене у местных фермеров, которым не нужны крутые горы, осваивали часть вершины, а затем продавали ее за астрономические суммы денег другим богатым людям. Меня это поразило.И я не мог понять, почему никто из местных не пробовал это сам.

Я происхожу из довольно длинной цепи предпринимателей по обе стороны семьи моих родителей. Мой прадед по отцовской линии бросил школу после пятого класса, а затем он продолжил и начал бизнес в мини-маркетах, которым я все еще помогаю управлять 85 лет спустя, поскольку он перешел к моему деду, моему отцу, а теперь мне и мой брат. А мой дед со стороны мамы в середине 1900-х годов владел крупной строительной компанией, которая возводила крупномасштабные проекты, такие как межгосударственные магистрали.Мои дяди и двоюродные братья до сих пор управляют частью этого бизнеса.

— Т. Кори Льюис, о создании T. C. Lewis & Co. Real Estate (доход 500 000 долл. США в месяц) полный рассказ

Начать бизнес фотокабин

Скотт Макиннес основал компанию TapSnap, которая продает фотобудки и приносит доход 350 000 долларов в месяц.

Они начали бизнес с 0 соучредителями и имеют 18 сотрудников.

Мой первый бизнес обернулся катастрофой!

Это был небольшой ресторан, который я открыл в 1995 году в возрасте 25 лет, но закрылся 2 года спустя.Я был разорен, безработный и был в долгах. У меня не было конкретного представления о том, чем я хочу заниматься, но я знал, что все еще хочу быть предпринимателем. Я проработал пару лет, читал бизнес-книги и журналы и искал другую возможность.

У меня не было много денег, поэтому я мог только рассматривать возможности, которые я мог начать за небольшую сумму денег и развить. И для меня также было важно, что я нашел что-то, чем я мог бы заниматься в качестве побочного бизнеса. Думаю, это можно было бы назвать побочной работой.

— Скотт Макиннес о запуске TapSnap (доход 350 000 долларов в месяц) полный рассказ

Начать бизнес по продаже местных подарков по всей стране

Сэмюэл Дэвидсон основал компанию Batch, которая занимается продажей местных подарков по всей стране и приносит доход в размере 150 000 долларов в месяц.

Они начали бизнес с 2 соучредителями и имеют 6 сотрудников.

Летом 2013 года мы с моими соучредителями (Робом Уильямсом и Стивеном Мозли) обсуждали все замечательные вещи, которые наш родной город Нэшвилл мог предложить, особенно небольшие партии подарков и угощений ручной работы.Но не было универсального магазина, чтобы получить все эти предметы (приходилось бегать по городу или посещать определенные фермерские рынки или фестивали).

И вот, в первый месяц мы достигли отметки 200. Местные СМИ освещали то, что мы делали, и продажи подскочили до 600 во второй месяц, а затем до 1000 или третьего месяца (что намного превышает нашу первоначальную цель!).

Можем ли мы придумать способ объединить все эти местные малые предприятия, производящие отличные продукты под одной крышей?

— Сэмюэл Дэвидсон о запуске Batch (доход 150 000 долларов в месяц) полный рассказ

Начните бизнес в сфере мужской одежды премиум-класса

Валентин Озич основал I Love Ugly, который занимается продажей мужской одежды премиум-класса и приносит доход 300 000 долларов в месяц.

Они начали свой бизнес с 0 соучредителями и имеют 20 сотрудников.

Я начал I Love Ugly как бренд одежды в 2008 году. До этого я нашел на MySpace журнал, в котором брали интервью у художников.

Я ничего не знал об одежде, но мог видеть, как выглядят силуэты и узоры в моей голове.

Я быстро обнаружил, что на журналах можно заработать немного денег, и по какой-то причине я подумал, что одежда будет интересным пространством для игры, а «I Love Ugly» будет очень интригующим названием для модного бренда.Хотя я изучал графический дизайн, я ничего не знал об одежде, но я мог видеть, как выглядят силуэты и дизайн в моей голове, плюс я был довольно хорошим иллюстратором и имел графику, готовую для печати на футболках. Мне не было никакого интереса учиться шить, поскольку я знал, что это замедлит меня, пока я буду развивать бизнес. Вместо этого я пошел искать кого-нибудь, кто мог бы, и открыл для себя искусство делегирования полномочий. Большинство людей думают, что когда вы только начинаете, вам нужно знать, как производить продукт, но это не всегда так.Я считаю, что важнее иметь представление о том, чего вы хотите, и узнать, как заставить других людей добиться этого.

— Валентин Озич, о запуске I Love Ugly (доход 300 000 долларов в месяц) полный рассказ

Начать бизнес в парикмахерской

Челль Нефф основала компанию Urban Betty, которая занимается продажей парикмахерских и приносит доход 300 000 долларов в месяц.

Они начали бизнес с 0 соучредителями и 58 сотрудников.

Я пришел на этот карьерный путь как владелец бизнеса из-за моей чистой мотивации добиваться большего успеха в своей жизни, чем то, на чем я вырос.Мои родители родили меня, когда они были подростками, и мы жили скудно, пока я был молод.

Я знал, что если я хочу поступить в колледж, мне нужно будет найти способ оплатить его самостоятельно вместе со своим прожиточным минимумом. У меня, естественно, была склонность к прическе и рисованию, поэтому, когда мне было 16, у меня была возможность поступить в школу косметологии в старшей школе, а к 18 годам я получила полную лицензию. Это было для меня гораздо более доступным, чем традиционный путь в колледж, поэтому я выбрал его.

Когда я получил лицензию в 1995 году, я начал работать за кафедрой в Supercuts.Я медленно продвигался по служебной лестнице в салоны высокого класса. Через пять лет я получил небольшой люкс в Галерее салонов и был независимым подрядчиком. Это было моей первой ступенькой к ведению собственного бизнеса.

— Челле Нефф о создании Urban Betty (доход 300 000 долларов в месяц) полный рассказ

Начать велосипедный бизнес

Джонатан Шрифтман основал компанию Sole Bicycles, которая занимается продажей велосипедов и приносит доход 250 000 долларов в месяц.

Они начали бизнес с 1 соучредителем и имеют 14 сотрудников.

В 2009 году велосипеды с фиксированной передачей начали набирать популярность у велопрокатов и горожан. Если вы хотели ездить на велосипеде с фиксированной передачей, вам нужно было купить старую раму дорожного велосипеда, обода, ручки и построить велосипед с нуля.

Когда все магазины спросили, как быстро мы сможем доставить наши первые велосипеды Sole, мы знали, что у нас есть товар, соответствующий рыночному спросу, и клиент в руках. Наш первый контейнер с велосипедами был распродан менее чем за две недели…. 157 велосипедов.

Я начал изучать этот процесс и понял, что построить велосипед, который я хотел, будет стоить 1500 долларов, денег у меня не было, когда я учился в колледже.Так что я проявил изобретательность и у меня возникла идея пойти прямо к источнику. Я погуглил «производитель велосипедов» и обнаружил веб-сайт, на котором я мог бы связаться с велосипедными заводами по всему миру.

— Джонатан Шрифтман о запуске Sole Bicycles (доход 250 000 долларов в месяц) полный рассказ

Начать бизнес по доставке кейтеринга в ресторан

Тим Тейлор основал Spork Bytes, которая занимается доставкой еды из ресторанов и приносит доход 250 000 долларов в месяц.

Они начали бизнес с 1 соучредителем и имеют 7 сотрудников.

Работа в сфере общественного питания — это то, что мы с Крисом испытали во время обучения в Университете Орегона, где однажды летом мы вместе работали в отделе общественного питания. После окончания учебы Крис начал работать в индустрии гостеприимства, а я ушел, чтобы начать корпоративную карьеру в области финансов.

Вскоре после этого Крис начал замечать, что многие местные рестораны изо всех сил пытаются эффективно и постоянно обеспечивать заказы на обеды от предприятий в их районе.С моей точки зрения, пример, который я привел ранее о том, чтобы есть одни и те же обеды в офисе, я лично испытывал на регулярной основе. Неужели было так сложно скоординировать хорошую еду из местных точек? Видно так.

Увидев пустоту и потенциальную возможность, мы с Крисом начали много разговоров. Затем, в начале 2014 года, после многочисленных дискуссий о том, что «можем» и «должны» мы, Крис переехал в Портленд, чтобы жить со мной, и мы начали Spork Bytes из наш гараж.Буквально. Мы потратили часть наших первоначальных средств на покупку оборудования и сценического оборудования для кейтеринга в гараже, чтобы попрактиковаться и узнать, что мы собирались продавать предприятиям по всему Портленду.

— Тим Тейлор о запуске Spork Bytes (доход 250 000 долларов в месяц) полный рассказ

Начать местный кофейный бизнес

Майк Мвенедата основал компанию Rwanda Bean Coffee, которая продает местный кофе и приносит доход 90 000 долларов в месяц.

Они начали свой бизнес с 0 соучредителями и имеют 20 сотрудников.

Я из Кигали, Руанда, приехал сюда в Соединенные Штаты в 2011 году после окончания колледжа в поисках новой возможности. Когда я впервые приехал, я увидел так много кофеен в Портленде, Мэне и Бостоне. Я видел цену, которую люди потратили бы на чашку кофе или латте (3-6 долларов за штуку), иногда несколько раз в день.

Это заставило меня задуматься о руандийских кофейных фермерах дома и о том, как много они работают, часто более 10 часов в день и более 70 часов в поле в неделю.

Знайте свои цифры и работайте над реалистичными прогнозами. Деньги быстро закончатся, и гораздо лучше ожидать и быть готовым к худшему, чем быть по-настоящему счастливым, если случится что-то лучшее.

— Майк Мвенедата о запуске Rwanda Bean Coffee (доход 90 000 долларов в месяц) полный рассказ

Начать бизнес по приготовлению еды

TJ Clark основал Healthy Chew, которая занимается продажей готовых блюд и приносит доход 60 000 долларов в месяц.

Они начали бизнес с 1 соучредителем и имеют 7 сотрудников.

Меня зовут ТиДжей. В настоящее время я являюсь генеральным директором и владельцем 50% акций. Изначально меня наняли помогать моему деловому партнеру Питеру мыть посуду и готовить завтрак. Питер готовил еду около года, прежде чем взял меня на борт. Когда меня наняли, я увидел, что он фантастический повар, занимается продажами и может расти без повышения эффективности.

Не бойтесь просить о помощи.Это одно видео на Facebook в одночасье увеличило нашу клиентскую базу вдвое.

Я заполнил пробелы и научил его, как правильно масштабировать компанию, нанимать больше сотрудников, а также структурировать и организовывать ее в самостоятельный бизнес. Мне не хватало опыта в продажах и кулинарии, которые у него были. Итак, мы были очень инь и янь.

— Ти Джей Кларк о запуске Healthy Chew (доход 60 000 долларов в месяц) полный рассказ

Начать бизнес по производству крафтового пива

Диего Бенитес основал компанию Progress Brewing, которая занимается продажей крафтового пива и приносит доход 120 000 долларов в месяц.

Они начали бизнес с 1 соучредителем и 5 сотрудников.

Я получил докторскую степень по химии в 2005 году и, проработав несколько лет в академических кругах в качестве исследователя в области нанотехнологий, я присоединился к небольшой фирме венчурных инвестиций бизнес-ангела в качестве технологического аналитика.

Один из вариантов — найти постоянную работу или… открыть пивоварню.

Я участвовал в основании нескольких компаний, поддерживаемых ангелами, и, когда венчурный фонд иссяк, я присоединился к одной из портфельных компаний в качестве технического директора.Компания Amicrobe, Inc. специализируется на разработке биоматериалов для борьбы с устойчивостью к антибиотикам.

— Диего Бенитес о запуске Progress Brewing (доход 120 000 долларов в месяц) полный рассказ

Начать бизнес по производству экологически чистых продуктов

Борха Эрасо основал сайт tutiendaenergetica.es, который занимается продажей экологически чистых технологий и приносит доход в размере 110 000 долларов в месяц.

Они начали бизнес с 1 соучредителем и 11 сотрудников.

Как и многое в жизни, начало tutiendaenergetica.Это было следствием ряда обстоятельств. Еще в 2010 году я жил в Великобритании, работая менеджером по доходам в местной сети отелей — кстати, я изучал в университете международный гостиничный менеджмент. У меня был хороший прогресс в гостиничном бизнесе с тех пор, как я закончил колледж, и начал карьеру в лондонском гостиничном бизнесе. Я работал во всемирно известных компаниях, таких как Jumeirah и InterContinental (группа IHG), и к 27 годам я получал более 43000 долларов в год (что было приемлемой заработной платой для человека моего возраста в гостиничном бизнесе в то время). забота о стратегии управления доходами 2 отелей на +700 номеров.

Однако на моей последней должности я был очень несчастен и вскоре стал довольно апатично относиться к самой работе. Вначале я винил рабочую среду, что мне не нравилось, но со временем я понял, что выбрал профессиональный путь, для которого я не был готов в долгосрочной перспективе. Для меня это был тяжелый момент ясности. Я прекрасно понимал, что любой карьерный переход в другую дисциплину будет означать внезапное падение доходов и несколько лет ожидания, чтобы восстановить определенный трудовой стаж на новой работе.

Вернувшись домой в Испанию, мой отец уволился с работы в банковской сфере примерно в 2006 году и основал компанию (fotona), специализирующуюся на разработке и установке проектов солнечных панелей. Учитывая мое прошлое, я ничего не знал о солнечной энергии в то время (как и он!), Но я сопровождал его в его первые командировки на торговые ярмарки в Китае или Германии в качестве переводчика во время отпуска и помогал ему обмениваться электронными письмами с поставщиками. и инвесторы от его имени по ночам.

— Борха Эрасо, о запуске tutiendaenergetica.es (доход 110 000 долл. США в месяц) полный рассказ

Начните бизнес по производству одежды, вдохновленный государством

Брайан Вайсонг основал компанию Tumbleweed TexStyles, которая занимается продажей одежды, вдохновленной государством, и приносит доход 93 000 долларов в месяц.

Они начали бизнес с 1 соучредителем и 2 сотрудниками.

Я рос в Форт-Уэрте, штат Техас, и всегда питал страсть к бизнесу, продажам и моде.

Мне нравилось покупать последнюю пару обуви и следить за тем, чтобы моя одежда была на высшем уровне, когда я собиралась в школу.Мне также нравилась идея продавать свои идеи и пытаться заключать сделки с моими родителями или друзьями. Мои друзья детства согласятся, что я был милым собеседником, трудолюбивым, очень конкурентоспособным и очень дисциплинированным человеком в жизни, спорте и работе.

На самом деле никто не готов владеть бизнесом. У меня была степень по маркетингу с опытом работы в сфере бизнеса и маркетинга. Я даже был учителем предмета. Эти вещи помогли мне начать работу, но повседневный опыт и процесс проб и ошибок действительно были истинной историей нашего успеха.

— Брайан Уайсонг о запуске Tumbleweed TexStyles (доход 93000 долларов в месяц) полный рассказ

Начните бизнес по производству экологически чистых увлажняющих средств

Кисмет Эндрюс основал компанию LoLo Body Care, которая занимается продажей экологически чистых увлажняющих средств и приносит доход 92 000 долларов в месяц.

Они начали свой бизнес с 0 соучредителями и 4 сотрудниками.

Моя бабушка научила меня делать крем для лица, когда мне было около тринадцати лет. Хотя мне нравилось время, которое мы проводили вместе, я не использовал увлажняющий крем, и хотя он тратил зря на молодежь, женщины, выстраивающиеся в очередь перед ее входной дверью, не влияли; это одна из вещей, которые я запомнил больше всего.

Перенесемся в 80-е, и вы обнаружите, что я работаю в большом медицинском центре. У меня была творческая сторона, и администрация попросила украсить к празднику два медучреждения. Когда я спросил о средствах, чтобы сделать это праздничное волшебство, мне сказали «устроить распродажу выпечки». Выпекать печенье — не мое, поэтому я переработала крем для лица моей бабушки в твердые увлажняющие батончики, которые, кстати, только начинали появляться на рынке.

Делая их на ночь на своей кухне, я продавал их в обеденный перерыв за столиком, стратегически расположенным между входной дверью и кафетерием, а по выходным на мероприятиях, спонсируемых Медицинским центром.Я собрал команду добровольцев, чтобы помогать украшать и продавать, и каждый год мы собирали достаточно денег, чтобы финансировать сырые ингредиенты и украшения.

— Кисмет Эндрюс о запуске LoLo Body Care (доход

долларов в месяц) полный рассказ

Составьте расписание для бизнеса по оказанию услуг горничной

Амар Гхош основал компанию ZenMaid, которая продает услуги горничной и приносит 67 000 долларов в месяц.

Они начали бизнес с 1 соучредителем и 6 сотрудников.

Я всегда был предприимчивым. На самом деле, я начал продавать конфеты своим школьным друзьям. Несмотря на это, мне не удалось создать настоящий бизнес, который действительно зависел бы до ZenMaid.

В 2012 году я наткнулся на сообщение на Reddit. Парень начал свою собственную горничную и все это документировал. Случайно мой друг увидел тот же пост и начал работать над технической стороной бизнеса (создание веб-сайта и т. Д.). Мой друг быстро понял, что, однако, он не хотел иметь дело с людьми.Он пометил меня, чтобы я помогал с операциями и продажами / маркетингом. Оттуда я довольно быстро стал равноправным партнером, так как он еще не начал.

Не попадайтесь в классическую ловушку, тратя месяцы на строительство или работу над чем-то только для того, чтобы при запуске обнаружить, что никому это не интересно.

В то время я занимался продажами для технологического стартапа, поэтому закрытие бизнеса по телефону было моей проблемой. Оттуда я быстро научился базовым навыкам управления людьми для работы с нашими уборщиками.

Перенесемся на год вперед, и я больше не живу здесь. Я переехал поближе к дому (район залива Сан-Франциско) в поисках лучшей работы. Я находился в 400 милях от нашей горничной, и это вызвало напряженность в отношениях с моим партнером. В конце концов, я отказался от своей части услуг горничной (которые вскоре закрылись).

Именно в этот момент ко мне обратился другой друг по поводу того, что стало ZenMaid. Он чувствовал, что может создать лучшую платформу управления, чем та, которую я использовал, как он видел. И он был уверен, что я смогу продавать и продавать программное обеспечение, учитывая мои навыки и отраслевые знания.

Так родился ZenMaid (первоначально называвшийся MaidDesk, хотя я сомневаюсь, что до сих пор это когда-либо упоминалось публично :-))

— Амар Гхош при запуске ZenMaid (доход 67 000 долларов в месяц) полный рассказ

Начать бизнес по удалению нежелательной почты

Сал Полит-Моран основал компанию A + Enterprises Junk Removal & Demolition, которая занимается продажей вывоза мусора и приносит доход 41 000 долларов в месяц.

Они начали свой бизнес с 0 соучредителями и 3 сотрудниками.

Я окончил Рочестерский технологический институт в мае 2017 года по специальности «Сетевое и системное администрирование». Во время учебы в колледже я работал в очень крупном снегоуборочном предприятии. Мой босс в то время научил меня тонкостям управления масштабируемым бизнесом, и на полпути в колледже я решил, что хочу работать не по найму.

После окончания колледжа я устроился на полную ставку, занимаясь системным администрированием в крупной компании.За 1 неделю работы в этой компании я понял, что никогда не смогу делать это до конца своей жизни. Я придумал план уволиться с работы в течение 1 года, начав какой-нибудь бизнес.

Я провел массу исследований и понял, что район, в котором я нахожусь (Скрэнтон, Пенсильвания), крайне не обслуживается компаниями по вывозу мусора.

— Сэл Полит-Моран, о запуске компании A + Enterprises по вывозу и сносу мусора (доход 41000 долларов в месяц) полный рассказ

Начать автомобильный бизнес

Альберт Уильямс основал компанию Best Deal Car Service, которая занимается продажей автомобилей и приносит доход 250 000 долларов в месяц.

Они начали бизнес с 0 соучредителями и имеют 9 сотрудников.

Мне 43 года, я родился в Кингстоне, Ямайка. Я переехал в эту страну, когда мне было 8 лет. Я горжусь тем, что являюсь продуктом школьной системы Нью-Йорка и выпускником Университета Сент-Джонс. Я женат, у меня двое детей, Эбигейл 8 и Алекс 4.

Не было плана B, C или даже Z. Я знал наверняка, что я не вернусь к работе ни на кого, кроме себя, поскольку я наслаждался свободой, которую, будучи предпринимателем, предоставил мне провести с моей годовалой дочерью.

Мне не пришла в голову идея начать Best Deal, но я решил купить ее, чтобы превратить ее в успешный бизнес. Примерно так прошел путь от ИТ-директора глобальной компании до владельца автосервиса (таксомоторной компании) с 35 водителями. Мой лучший друг более 35 лет, Дэвид позвонил мне однажды и сказал, что агентство, в котором он работает, начало переносить маршруты (поездки) с 8 пассажирских автобусов на 4 пассажирских седана. — У твоего друга нет автосервиса, — сказал он.Да, я сказал, тогда тебе стоит его купить. Примерно через год услышав, что мне следует делать, я решил проверить это сам.

— Альберт Уильямс о запуске Best Deal Car Service (доход 250 000 долларов в месяц) полный рассказ

Начать бизнес по организации гастрономических туров

Джессика Баумгарт открыла компанию Delicious Denver Food Tours, которая продает туры с едой и напитками и приносит доход 30 000 долларов в месяц.

Они начали свой бизнес с 0 соучредителями и 1 сотрудником.

Я занимаюсь маркетингом и коммуникациями, что очень помогло мне в развитии моего бизнеса. Я работала на стандартной работе с 9 до 5 и чувствовала себя довольно неудовлетворенной, когда у меня с моим тогдашним парнем (теперь мужем) возникла идея бросить курить и отправиться в путешествие на год.

В этом кругосветном путешествии я начал задаваться вопросом, почему я работаю в карьере, которая делает меня несчастным, и решил начать действительно прислушиваться к своим увлечениям.

Мы планировали и копили в течение двух лет (а пока поженились).Сразу после свадьбы мы продали все, что у нас было, бросили работу и отправились в поход по 25 странам в годичное кругосветное путешествие.

— Джессика Баумгарт о запуске Delicious Denver Food Tours (доход 30 000 долларов в месяц) полный рассказ

Начать бизнес в сфере винтажного освещения

Ник Гриффитс основал компанию Any Old Lights, которая занимается продажей винтажного освещения и приносит доход 35 000 долларов в месяц.

Они начали бизнес с 1 соучредителем и 3 сотрудниками.

Я, должно быть, написал за свою жизнь миллионы слов — для журналов, газет и моих книг — и я любил каждую минуту этого. Но приходят дети, и, возможно, городская жизнь не идеальна для их взросления.

В этом прелесть открытия бизнеса — вам нужно втиснуть знания в свое серое вещество, изо дня в день. И это действительно интересно. Такие новые, разные и изначально сбивающие с толку. Но взломать это — большой шум.

Итак, летом 2011 года моя семья переехала в Корнуолл, очаровательное и необычное графство, занимающее последний кусок в левом нижнем углу карты Англии, где выросла моя жена Шинейд.Теперь у детей есть пляжи, лодки и крабовые прогулки. А у меня было…

— Ник Гриффитс, о запуске Any Old Lights (доход 35000 долларов в месяц) полный рассказ

Начать бизнес по метанию топора

Джеймс Андерсон основал компанию Forged Axe Throwing, которая занимается продажей метания топоров и приносит доход в размере 60 000 долларов в месяц.

Они начали бизнес с 1 соучредителем и 6 сотрудников.

Я всегда хотел открыть свой бизнес. Я думаю, что у меня общая проблема с властью.

Моя первая работа была обучать виндсерфингу летом в летнем лагере, а зимой — обучать сноуборду на небольшом холме в Онтарио. Это было мое первое знакомство с индустрией туризма.

У нас всегда был состав, и мы познакомили сотни людей с нашим местом проведения. У нас даже закончились отказы, потому что мы не могли предвидеть, насколько мы будем заняты.

— Джеймс Андерсон о запуске Forged Axe Throwing (доход 60 000 долларов в месяц) полный рассказ

Начать бизнес по производству оборудования для ски-туринга

Майкл Хаген основал компанию Hagan Ski, которая занимается продажей снаряжения для катания на лыжах по бездорожью и приносит доход 35 000 долларов в месяц.

Они начали свой бизнес с 0 соучредителями и 1 сотрудником.

Я помню, как «научился» кататься на лыжах на заднем дворе примерно в 3 года. Моя первоначальная любовь к лыжному спорту возникла из историй, которые мои родители рассказывали о катании на лыжах в Колорадо в возрасте 20 лет. Мы выросли на ферме в очень плоской южной части центральной Миннесоты. До ближайшего горнолыжного холма (долины) оставалось почти два часа, поэтому я много времени катался на лыжах за снегоходом, прыгал по полям. Когда меня тянут за веревку, я укоренил стиль катания на задних сиденьях, с которым я борюсь и по сей день.

Я изучаю и пытаюсь подражать успеху брендов, заработавших прочную репутацию, с акцентом на качество и специализированные продукты, а не на следование рутине массового рынка.

Когда мы с братьями стали старше, мы совершили несколько семейных поездок в нашем универсале в Колорадо, и я был зацеплен. Я не мог поверить, насколько велики были зоны катания. Чрезвычайно впечатляющий вид с фермы, такой плоской, что я мог видеть три города из нашего дома. В течение нескольких лет я читаю каждое слово, включая рекламу, в лыжных журналах.

— Майкл Хаген о запуске Hagan Ski (доход 35000 долларов в месяц) полный рассказ

Начать бизнес по организации гастрономических туров

Джо Гриффит основал компанию Wander New Mexico Food Tours, которая продает гастрономические туры и получает доход в размере 20 000 долларов в месяц.

Они начали свой бизнес с 0 соучредителями и 1 сотрудником.

Никогда не думал, что у меня будет свой бизнес, а тем более туристический. Это было рождено необходимостью, небольшой удачей и удачным моментом.

У вас может быть лучший продукт в мире, но это не принесет вам никакой пользы, если покупатели не узнают о нем.

Во-первых, важный контекст — технически это моя вторая попытка предпринимательства. Еще в 2011 году, когда я жил в Дубае, у меня возникла идея начать бизнес по доставке еды через Интернет — в основном UberEats для Дубая. В то время был только один серьезный конкурент — Foodonclick.

— Джо Гриффит об открытии Wander Food Tours по Нью-Мексико (доход 20 000 долларов в месяц) полный рассказ

Начните производство товаров, вдохновленных пчелами

Кара Брук Браун основала компанию Waxing Kara, которая продает товары, вдохновленные пчелами, и приносит доход 33 000 долларов в месяц.

Они начали свой бизнес с 0 соучредителями и 3 сотрудниками.

Waxing Kara органично выросла из моей работы как художника. Я рисую энкаустикой, краской, сделанной из пчелиного воска, а в 2010 году я начал пчеловодство на восточном побережье Мэриленда, чтобы собирать воск для своих энкаустических картин.

Я был очарован производством меда и тяжелым положением медоносных пчел в этой стране. Я узнал о важности пчел для обеспечения устойчивости наших продуктов питания и о ценности меда, особенно о его питательных и лечебных свойствах.Перед запуском Waxing Kara я стал сторонником медоносных пчел и начал выращивать пчел в небольших масштабах, и каждый год их количество увеличивалось до 2020 года, когда я буду управлять 18 ульями на нашей ферме площадью 102 акра на восточном берегу Мэриленда. Что касается пчел, я начал сажать такие источники пищи, как подсолнечник, бергамот и лаванду. Цель состояла в том, чтобы создать сложную органическую среду, которая обеспечивает пчелам необходимые питательные вещества через природные ресурсы. Мы посадили не менее 40 акров полевых цветов, фруктовых деревьев и ягодных кустарников — невероятную среду обитания для пчел (и других крылатых существ) с постоянным цветением с мая по октябрь.

Нет ни одного жизненного опыта или образовательных достижений, которые привели бы меня туда, где я нахожусь сегодня. Вместо этого это была серия вдохновляющих идей. Генерального плана не было. Оглядываясь назад, можно сказать, что все, что произошло, текло медом, чтобы вести меня по этому пути.

— Кара Брук Браун, о запуске Waxing Kara (доход 33000 долларов в месяц) полный рассказ

Начать бизнес по производству свадебных платьев под влиянием азиатских стран

Вивиан Чан основала компанию East Meets Dress, которая занимается продажей свадебных платьев в азиатском стиле и приносит доход 50 000 долларов в месяц.

Они начали бизнес с 1 соучредителем и 0 сотрудников.

Мы с соучредителем Дженн познакомились и стали лучшими друзьями на первом курсе Йельского университета. После окончания учебы Дженн начала свою карьеру в Google, а затем поработала в нескольких небольших стартапах, а затем присоединилась к учебному лагерю по программированию. Я начал свою карьеру в сфере образования и в некоммерческой организации до того, как присоединился к раннему стартапу, который позже был приобретен Facebook. Примерно в это же время мы с Дженн начали работать над концепцией, которая позже стала East Meets Dress.

Когда мы только начинали, у нас не было опыта в моде, электронной коммерции или предпринимательстве. У нас просто был собственный опыт потребителей.

Идея платья East Meets Dress (EMD) возникла в результате личных трудностей Дженн, когда она искала современную версию Cheongsam, традиционного китайского свадебного платья. Она хотела надеть чонсам на свою свадебную чайную церемонию в честь своих родителей и наследия, но найти современный дизайн, соответствующий ее эстетике, оказалось почти невозможно.В то время ее возможности были ограничены подозрительными интернет-сайтами или магазинами в китайском квартале с плохим обслуживанием и ограниченным выбором. В конце концов, Дженн прибегла к пошиву чонсама у местного портного. Я была ее подружкой невесты, и мы оба чувствовали, что невестам азиатско-американского происхождения не следует ограничиваться низкокачественными товарами или рыскать в Yelp, чтобы найти того портного, который мог бы сделать качественный чонсам с нуля.

— Вивиан Чан о запуске East Meets Dress (доход 50 000 долларов в месяц) полный рассказ

Начать бизнес по розыгрышу подарков

Адам Эллиот основал компанию D *** At Your Door, которая продает розыгрыши подарков и приносит доход 25 000 долларов в месяц.

Они начали бизнес с 1 соучредителем и 3 сотрудниками.

Я вырос на ферме в Юго-Западной Айове. Так как ты из маленького городка, тебе нечем заняться, поэтому нужно проявить творческий подход. Это всегда приводило к распитию дешевого пива, украденного у чьих-то родителей, к наезду старых автомобилей на мосты по грунтовой дороге, а иногда и к … розыгрышам войн. Думаю, именно здесь я начал думать, что кляп-подарки — это забавно.

После школы искусств я переехал в Калифорнию, чтобы работать фотографом на полную ставку.Я потерпел неудачу. С треском провалился. Проведя год на западном побережье, я возненавидел фотографию, разорился и устроился на работу телемаркетером. Это было худшее.

То, что начиналось как шутка, быстро превратилось в жизнеспособный бизнес с реальными возможностями.

— Адам Эллиот, о запуске D *** At Your Door (доход 25000 долларов в месяц) полный рассказ

Начните делать подарки ручной работы в дереве

Сара Дэвидсон основала компанию Australian Woodwork, которая занимается продажей деревянных подарков ручной работы и приносит доход 20 000 долларов в месяц.

Они начали бизнес с 1 соучредителем и 2 сотрудниками.

Мы двое, то есть мы, Грегори и Сара, всегда любили путешествовать и исследовать нашу широкую коричневую землю, останавливаться в маленьких городках, пробовать местные продукты, просматривать местные галереи, посещать большие региональные рынки. Эти странствия привели к приятному открытию сильной культуры квалифицированной обработки дерева, существовавшей в Австралии, что побудило нас 27 лет назад открыть киоск на Сиднейском рынке Rocks Market с мыслью, что многие другие люди тоже это оценят.

Затем мы открыли наш магазин в Дарлинг-Харбор, а затем нашу специально построенную галерею Hunter Valley (обе сейчас закрыты) и, конечно же, наш интернет-магазин.

Происхождение нашего интернет-магазина возникло у следующего поколения, нашего сына, которого мы с радостью признаем, что он потащил нас, лишь слегка пиная и крича, в 21-й век, но мы остаемся небольшим семейным бизнесом со всеми вытекающими отсюда последствиями наши продукты и наши плотники, а также запросы клиентов всегда будут рассмотрены одним из нас.

— Сара Дэвидсон, о начале работы в Австралии по дереву (доход 20 000 долларов в месяц) полный рассказ

Начните производство свечей на южную тематику

Дшон Рассел основал компанию Southern Elegance Candle Company, которая продает свечи южной тематики и получает доход в размере 100 000 долларов в месяц.

Они начали свой бизнес с 0 соучредителями и имеют 20 сотрудников.

Я начал «Южную элегантность» сразу после рождения сына в качестве хобби. Изначально я делала кучу случайных продуктов для ванны и тела в дополнение к свечам.Когда я решил стать серьезным, я посмотрел на все и решил сосредоточиться на одном продукте и выбрал свечи, потому что они потенциально могут быть самыми прибыльными. Я выбрал нишу, о которой мог бы достоверно говорить. Моего идеального покупателя было легко определить, потому что это был в основном я. (Но не используйте эту маркетинговую стратегию. Просто в данном случае это сработало). Я родился и вырос на Юге. Я ОБОЖАЮ жить здесь и не могу представить, чтобы жить где-нибудь еще. Я создал компанию вокруг всего того, чем я люблю заниматься.

Тщательно выбирайте партнеров и доверяйте своей интуиции. Я принял очень плохие решения, идя против того, что я думал, что должен делать, и слушая «экспертов», и потерял кучу денег.

В то время я работал в сфере образования и абсолютно ненавидел это. Однажды пришел на работу и уволился, чтобы зарабатывать свечу, сделав карьеру на полную ставку. У меня не было абсолютно никакого опыта в продажах, производстве, маркетинге или чем-либо, связанном с бизнесом. Я практически не имел ни малейшего представления о том, как это будет работать, и был ли этот план жизнеспособным.Все требовало обучения, и я часами изучал новый навык, а затем внедрял его.

Обладая очень ограниченными ресурсами (в основном без денег), я пошел в школу Google и Youtube. Я прошел несколько онлайн-курсов по брендингу и оптовой торговле. Я нанял бизнес-тренера и буквально начал продавать на улице. В первый год я продавал свои свечи на любом церковном мероприятии, ярмарке, фестивале, школьном базаре… Мне было все равно. Я продавал свечи на улице посреди лета и в разгар зимы.Я также продавал на любой онлайн-платформе, которая меня принимала. Etsy, Amazon, Faire, Modalyst, Houzz и т. Д. Все деньги, которые я заработал, пошли на создание бренда. Мне повезло, что у меня есть муж, который оплачивает счета, но это было затруднительно в финансовом отношении. Когда я наконец почувствовал себя комфортно, я подошел к магазинам, чтобы нести свою продукцию. И мы медленно создали базу магазинов, чтобы поддерживать компанию.

— Дшон Рассел о создании компании Southern Elegance Candle Company (доход 100 000 долларов в месяц) полный рассказ

Начать бизнес по производству мороженого

Стивен Лейтон основал The Good Scoop, которая продает мороженое и приносит доход 16 000 долларов в месяц.

Они начали бизнес с 1 соучредителем и 1 сотрудником.

Предыстория The Good Scoop состоит в том, что мы с одним из моих хороших школьных школьных товарищей обсуждали идею начать совместный бизнес, на этом пути мы перебрали множество различных концепций и идей. Через некоторое время мы наткнулись на мороженое. На самом деле разговор начался с идеи о том, чтобы мы выкупили существующий магазин мороженого в районе Сакраменто, но быстро превратился в создание собственного.Мы начали делать мороженое по выходным и весело проводить время. Затем пришло осознание того, что это может быть отличный бизнес, который поможет вызвать улыбки на лицах людей.

Я работал в сфере консалтинга несколько лет и знал, что хочу сделать что-то другое в своей жизни, когда в феврале поехал в Портленд, штат Орегон, навестить друзей. Они повели нас в магазин мороженого Salt & Straw, и очередь была за дверью, несмотря на то, что был дождливый зимний портлендский вечер.Это действительно заставило меня задуматься: если магазин мороженого может быть так загружен зимой в Портленде, как насчет лета в Центральной долине Калифорнии?

Когда я вернулся в Сакраменто, я действительно погрузился на местный рынок, глядя на то, кто там готовит мороженое, и хотя в регионе было много действительно отличных магазинов мороженого, я почувствовал, что есть место для некоторых инноваций. линии того, что делали некоторые магазины в Нью-Йорке, Лос-Анджелесе и Портленде.Исходя из этих идей и экспериментируя с концепцией, я решил помочь доставить ремесленное мороженое в регион Сакраменто. Есть ряд других людей в этой области, работающих на том же рынке, и я лично считаю, что это здорово. Я думаю, что чем больше у нас производителей мороженого Artisan, тем лучше всем нам.

— Стивен Лейтон, о запуске The Good Scoop (доход 16 000 долларов в месяц) полный рассказ

Начать репетиторский бизнес

Адам Шломи основал компанию SoFlo SAT Tutoring, которая занимается продажей репетиторства и приносит доход в размере 100 000 долларов в месяц.

Они начали свой бизнес с 0 соучредителями и 2 сотрудниками.

Я из семьи предпринимателей. Мой отец работает на себя, а дедушка по материнской линии основал швейную фабрику. Моя семья всегда поощряла работу на себя, но прежде чем я смог начать, мне нужно было научиться чему-то. В Джорджтауне я изучаю международную политику и бизнес. Большинство студентов с таким опытом продолжают работать в престижных фирмах, таких как J.P. Morgan. Я действительно не знал, какой бизнес мне начать, и, честно говоря, планировал работать (скучным) аналитиком данных после окончания учебы.

Если у вас есть идея, но у вас нет знаний для ее реализации, используйте эту идею в качестве мотивации и узнайте, как воплотить свое видение в жизнь.

Репетиторство впервые пришло мне в голову, потому что я потратил много времени, работая в других репетиторских компаниях и работая над зубами / изучая, как работает индустрия, в подростковом возрасте. Я впервые начал заниматься репетиторством, когда мне было 15 лет. Меня наняли College Experts, местный центр подготовки к экзаменам в Дэви, Флорида. Мой первый ученик был на три года старше меня, и я провел нашу первую сессию, обучая его пользоваться калькулятором, вместо того, чтобы пытаться объяснять какие-либо сложные формулы.Я сам, будучи студентом, смог привнести в репетиторство точку зрения ученика. Я проработал в College Experts до последнего года обучения в старшей школе, когда начал заниматься самостоятельно и находил клиентов на Craigslist.

— Адам Шломи, о запуске SoFlo SAT Tutoring (доход 100 000 долларов в месяц) полный рассказ

Начать бизнес по производству высококачественных экологически чистых продуктов

Эмма Сондерс основала компанию The Green Collective, которая продает высококачественные экологически чистые продукты и приносит доход 15 000 долларов в месяц.

Они начали бизнес с 1 соучредителем и 1 сотрудником.

Как мать (трое мальчиков до 10 лет) вы внезапно попадаете в мир расходных материалов, и уровень вашей осведомленности взлетает до небес — от здоровья, благополучия до идеалов.

Новая Зеландия имеет чистый зеленый имидж, который вы с гордостью поддерживаете как киви, путешествующий и работающий по всему миру, поэтому вернуться домой и жить в 2007 году было отправной точкой, чтобы глубже понять, что это означает.

«Сокращение, повторное использование и переработка» всегда было одним из моих девизов, затем добавьте «переделывать, обновлять и воссоздавать», и вы начинаете понимать, как я вижу мир и его возможности.

— Эмма Сондерс, о создании The Green Collective (доход 15000 долларов в месяц) полный рассказ

Начните бизнес по доставке еды вручную

Лайла Вольфенштейн основала компанию Full Belly Fare, которая занимается доставкой еды ручной работы и приносит доход 14 000 долларов в месяц.

Они начали свой бизнес с 0 соучредителями и 3 сотрудниками.

Проработав более десяти лет в сфере общественного питания и общественного питания, я оставил индустрию, чтобы растить своих детей.В то время я сосредоточил свою страсть к еде на том, чтобы накормить семью и друзей. В дополнение к моему опыту в приготовлении пищи, я еще с раннего возраста уделял особое внимание социальным услугам. Я начал в нежном возрасте 17 лет, работая со взрослыми с психическими заболеваниями (на самом деле проводя профессиональное обучение через микробизнес в сфере общественного питания!), И продолжил работать с бездомными взрослыми в различных ролях, и, наконец, после того, как мои дети родились , Более десяти лет я работал с новыми семьями, предоставляя смежные медицинские услуги, обучение родителей и многое другое.

Когда мои дети выросли, я был вдохновлен объединить свой опыт человеческого служения и вернуться к своим корням в еде. В то время у меня было несколько друзей, которые боролись с хроническими заболеваниями, у которых были очень специфические диетические потребности и не хватало способности удовлетворить свои собственные потребности в этой сфере. Увидев этот пробел в служении обществу, я снова разжег мое желание предложить всем и каждому удовольствие от хорошей еды, приготовленной с любовью, которая отвечает уникальным потребностям каждого человека!

Я провел краудфандинговую кампанию, в рамках которой предлагались подарочные карты за услугу в обмен на «предварительные инвестиции».

Full Belly Fare родился из моего желания, чтобы каждый имел доступ к ароматной, полезной пище по более низкой цене, чем ресторанная еда того же качества.Я знал, что есть необходимость в личном наблюдении, и быстро стало очевидно, что я не переоценил эту потребность! У Full Belly Fare много постоянных клиентов, которые получают большую часть или все свое еженедельное питание через наш сервис! У нас также много клиентов, которые приходят к нам, потому что близкие купили им подарочные карты во время переходного периода. Я постоянно переосмысливаю, как удовлетворить разнообразные потребности более широкого сообщества, и меня глубоко вдохновляют истории, которые я слышу от клиентов, о том, что привело их к Full Belly Fare и как наши услуги повлияли на их жизнь.

Например, сообщение ниже по-прежнему очень много значит для меня — и я получаю подобное довольно регулярно — это от покупателя, который является (старшим) сыном женщины 90-летней давности, и он присылал ей еду каждый раз. неделю, даже последние дни в хосписе, через Full Belly Fare! Мне всегда так интересно слышать о реальном человеке, которому действительно помогает еда, которую мы готовим — не только как еда / питание, но и умственно и эмоционально!

— Лайла Вольфенштейн, о запуске Full Belly Fare (доход 14 000 долларов в месяц) полный рассказ

Начать мобильный караоке-бизнес

Келли Л. Биелема основала компанию The AirScream, которая занимается продажей мобильного караоке и приносит доход 12 000 долларов в месяц.

Они начали бизнес с 1 соучредителем и 2 сотрудниками.

Мы познакомились во время работы в Deloitte. Я (Келли) была операционным менеджером с обширным опытом работы в сфере организации мероприятий и развлечений, включая создание живых выступлений в Universal Studios Hollywood. Ванесса была годичным бухгалтером, только что окончившим Вашингтонский университет, и всего за несколько месяцев в предельный срок уплаты налогов поняла, что это не ее варенье. Она решила покинуть корабль и открыть службу диджеев и караоке.Не прошло и года, как я покинул фирму, и моя тогдашняя частично занятая компания по организации мероприятий начала набирать обороты, и я, наконец, смог посвятить себя ей на все 100%, когда я получил контракт с Boeing.

Всего через несколько месяцев после того, как оба запустили свой бизнес, список наших клиентов начал расти. Компания Ванессы и одноименное прозвище, Бэби Ван Бизли, нырнула в сферу частных и корпоративных мероприятий, крутя мелодии для вечеринок и свадебные марши. Мои клиенты в моей компании Shindig Events начали уходить от частных лиц к корпоративным, таким как PopCap Games, Adobe, Boston Consulting Group, Oculus и Facebook.Я смог нанять Ванессу на самые разные концерты в течение следующих 6 лет.

В то время как бизнес Ванессы с маленьким Ван Бизли начал набирать обороты, мои Shindig Events подходили к концу. Спустя 7 лет я был готов к переменам, снятию стресса и вернулся в страну повседневной работы, где живу в настоящее время. Но всегда есть желание сделать что-то творческое и связанное с событием, поэтому побочная суета была неизбежна.

— Келли Л. Биелема, о запуске The AirScream (доход 12 000 долларов в месяц) полный рассказ

Начать бизнес по продаже бутиков одежды

Джиа Паддок основала Boutique Rye, которая продает бутик-одежду и приносит доход 10 000 долларов в месяц.

Они начали бизнес с 1 соучредителем и 0 сотрудников.

Моя предыстория не имеет абсолютно ничего общего с тем, что я делаю сейчас, , но это то, что делает нас такими уникальными. Я пошел учиться в колледж и стал учителем начальной школы. Я преподавал в 4 классе три года. Однако я знал, что это не должно было стать моей «вечной» работой.

Мне всегда нравились покупки. Я имею в виду, у какой девушки нет этого хобби ?! Я всегда думал, что было бы здорово иметь собственный бутик и носить новую одежду почти каждый день.

Я начала думать об этой безумной идее, когда забеременела моим сыном Райли. Я знал, что не хочу учить вечно, и это был мой выход! Летом я бросил преподавать, устроился на работу в местный бутик, работая неполный рабочий день, и именно здесь колеса начали вращаться для этой идеи. Я видела, как мне нравится работать каждый день и как мне нравится помогать другим выбирать наряды для разных случаев.

— Джиа Пэддок, о запуске Boutique Rye (доход $ 10 000 в месяц) полный рассказ

Начать бизнес по производству садовых инструментов

Доктор.Мишель М. Морган основала компанию THE MAXBIT, которая продает электрические садовые инструменты и приносит доход 15 000 долларов в месяц.

Они начали свой бизнес с 0 соучредителями и 5 сотрудниками.

Я занималась садоводством по выходным за дополнительные деньги как родитель-одиночка и изнуряла себя ручными инструментами. Эта работа побудила меня искать решение, снова и снова повторяя: «Должен быть способ получше ??» Это продолжалось несколько месяцев, а затем однажды вечером в среду, когда я сидел в церкви, эта идея упала с небес.Я «увидел» в своем воображении образ, который, вероятно, сработает!

Среди инструментов на рынке были лопаты, лопатки и шнековые насадки. Ничто из этого не позволит вырыть идеальную яму, вытащить из нее грязь и оставить плоское дно. Раз за разом копал, переделывал и переделывал, чтобы порадовать заказчика дизайном клумбы.

Имейте ясное видение и цель. Это будет держать вас в курсе и отвлекать других от вашего пути. Четкое видение помогает отказываться от возможностей, которые не продвигают видение.Делайте то, что у вас получается лучше всего, и всегда будьте готовы помочь другим сделать то же самое.

— Д-р Мишель М. Морган о запуске THE MAXBIT (доход 15 000 долл. США в месяц) полный рассказ

Начать бизнес по производству мини-мотоциклов для бездорожья

Стивен Райт основал компанию Micro Bikes UK, которая занимается продажей мини-мотоциклов для бездорожья и приносит доход 8 500 долларов в месяц.

Они начали свой бизнес с 0 соучредителями и 1 сотрудником.

Я открыл для себя мини-байки случайно. Я не знал, что они существуют, пока мы не начали их продавать в 2014 году.Два года спустя мы основали Micro Bikes.

В то время мы не были готовы к успеху этого продукта. Мои первоначальные исследования продуктов привели меня к Ride on Cars, поэтому я сосредоточился на них. Однако наши поставщики также продавали мини-велосипеды, поэтому я добавил пару в наш магазин на eBay (тогда), и они слетели с полок.

Я продал их на год, прежде чем понял, что не планировал их успеха. Вместо того, чтобы сразу перейти к делу, я потратил немного времени и придумал бизнес-план, основанный на мини-байках, получил некоторые начальные инвестиции, и так родились Micro Bikes.

— Стивен Райт, о запуске Micro Bikes UK (доход 8 500 долларов в месяц) полный рассказ

Начать бизнес по продаже открыток, принтов и одежды

Клэр Джордан основала компанию «Клэр Джордан Дизайн», которая занимается продажей поздравительных открыток, принтов и одеждой и получает доход 0 долларов в месяц.

Они начали бизнес с 0 соучредителями и имеют сотрудников.

Мои карты возникли как предложение.

Я начал рисовать где-то в 2010 году за дополнительные деньги, и я специализировался на мебели.У меня не было формального художественного образования. Я бы сделал ставку на вакансии, методы исследования и сразу погрузился в проект. Я научился ремонтировать лампы и мебель и целый год выполнял индивидуальные заказы. Однажды я нарисовал изготовленный на заказ колокольчик из МГУ для Дака Прескотта. Я вырос в городе Язу, штат Массачусетс, и жил на семейной ферме. Я потерял отца из-за рака и решил рискнуть и уехать из Миссисипи, моего дома 31 год, затем я переехал в Эшвилл, штат Северная Каролина, чтобы начать все сначала.

Я продолжал красить мебель и в конце концов остановился из-за перенасыщения рынка, и я понял, что это не то направление, в котором я хотел идти.Я работал в Omni Grove Park Inn в Эшвилле, Северная Каролина, в галерее практически без оплаты. Я был в такой момент своей жизни, когда казалось, что ничего не работает, и я чувствовал себя побежденным. Я работал над индивидуальными абстрактами животных для рождественских подарков, и мой коллега предложил поздравительные открытки. Я рисовал животных в течение многих лет и подумал, что идея была гениальной. Вы создаете 1 изображение и делаете их копии. продано!

— Клэр Джордан, о запуске дизайна Клэр Джордан (доход 0 долларов в месяц) полный рассказ

Начните свой бизнес по выращиванию растений

Дебби Одом основала магазин CamelliaShop, который продает местные питомники растений и приносит доход 5000 долларов в месяц.

Они начали бизнес с 2 соучредителями и имеет 0 сотрудников.

В 1991 году мне представилась возможность, которая изменила мою жизнь, — стать частью питомника Джинс, одного из старейших яслей в Саванне, штат Джорджия.

Когда у меня появилась возможность бросить работу в офисе и погрузиться в землю, я был счастлив, и меня зацепило.

Gene’s Nursery прочно укоренился в нашем причудливом историческом прибрежном городе, и его страстью была Камелия. Камелии — это декоративные кустарники, которые осенью и зимой дают яркие цветы.Это самые уникальные виды цветущих кустарников, встречающиеся на сегодняшний день, и считаются королевой декоративных кустарников.

— Дебби Одом о запуске CamelliaShop (доход 5000 долларов в месяц) полный рассказ

Начать бизнес по продаже натуральных косметических товаров

Мел Янг основал Flowerdale Valley, где продают натуральные косметические товары и приносит доход 5000 долларов в месяц.

Они начали бизнес как индивидуальный учредитель без сотрудников.

Всегда хотел работать на себя.Поэтому я всегда думал о бизнес-идеях. Не все хотят работать на себя, и не все подходят к этому образу жизни, поэтому, если у вас есть мечта, убедитесь, что вы ее реализуете!

Мой бизнес начался, когда я работал поваром в местной приемной. Невеста хотела свадебных подарков местного меда, которые я предоставил. Это заставило меня найти поставщика банок, зарегистрировать свою домашнюю кухню как место для еды, подготовить счет и т. Д.

Отсюда я начал продавать мед населению, а затем экспериментировал с другими идеями (приготовление джема, персонализированные свадебные сувениры и т. Д.), Прежде чем заняться уходом за кожей.За это время у меня было немало неудач!

— Мел Янг, о запуске в Flowerdale Valley (доход 5000 долларов в месяц) полный рассказ

Начать бизнес по производству кукурузной кукурузы

Кэти Янг основала компанию Klondike Kettle Corn, которая продает кукурузу для гурманов и приносит доход 4500 долларов в месяц.

Они начали свой бизнес с 0 соучредителями и 1 сотрудником.

На самом деле это была идея моего близкого друга открыть бизнес по производству кукурузной кукурузы на Юконе.Он видел один из них на юге (Ванкувер) и думал, что он взлетит в Каркроссе, небольшом поселке недалеко от Уайтхорса, который начинал обслуживать туристов, выходящих с круизных лайнеров из Скагуэя, штат AK.

Когда другие рабочие обязанности не позволяли ему реализовать свою бизнес-идею, я вмешался, чтобы помочь. В конце концов, я купил у него бизнес по производству чайной кукурузы и начал посещать общественный рынок Fireweed в Уайтхорсе.

Будьте открыты для новых идей и всегда ищите творческие способы сделать ваш продукт интересным.

— Кэти Янг о запуске Klondike Kettle Corn (доход 4500 долларов в месяц) полный рассказ

Начать бизнес по организации городских походов

Александра Кенин основала компанию Urban Hiker SF, которая занимается продажей городских пеших прогулок и приносит доход 3750 долларов в месяц.

Они начали бизнес как индивидуальный учредитель без сотрудников.

Перед тем, как начать Urban Hiker SF, я работал менеджером по маркетингу в Google с 2007 по 2012 год. К концу моего пребывания там я был очень измотан политикой большой компании — и в основном поездками на работу (до трех часов в день). , поэтому я знал, что мне нужно уйти.Я скопил кучу денег и знал, что у меня достаточно денег, чтобы взять отпуск.

После того, как я ушел, я взял отпуск, чтобы исследовать Сан-Франциско. К тому времени я прожил в городе 4,5 года, но не очень хорошо его знал, так как большую часть времени проводил в штаб-квартире Google в Маунтин-Вью. В свободное время я исследовал мозаичные лестницы нашего города, наши прекрасные пляжи, наш «волновой орган» — все места, которые я хотел посетить, но у меня никогда не было времени.

Ежедневно предпринимайте действенные шаги к своим целям, и вы добьетесь прогресса.Кроме того, как только вы начнете, на своем пути вы встретите людей, которые помогут вам. Вы не обязательно найдете этих людей, если будете только проводить исследования, а не запускать их.

— Александра Кенин о запуске Urban Hiker SF (доход 3750 долларов в месяц) полный рассказ

Начать бизнес по занятиям нишевой живописью

Келли основала Brush Tokes, которая продает уроки рисования в нише и приносит доход 2500 долларов в месяц.

Они начали бизнес с 1 соучредителем и 1 сотрудником.

Келли:

У меня завязались новые отношения, и мне сказали, что у женщин, как правило, отсутствуют настоящие увлечения. Не только макияж и ногти на ногах, это настоящее хобби.

Я вспомнил, что в детстве любил искусство, и снова начал учиться этому самому. Будучи от природы прогрессивным, я решил, что было бы идеально продать свое искусство и в конечном итоге позволить ему заменить мой доход от работы учителем бизнеса.

— Келли, о запуске Brush Tokes (доход 2500 долларов в месяц) полный рассказ

Начать бизнес коучинга по питанию

Хейли Хьюз основала компанию RDRx Nutrition, которая занимается продажей тренингов по питанию и приносит доход 2000 долларов в месяц.

Они начали свой бизнес с 0 соучредителями и 1 сотрудником.

Я всегда был волевым, трудолюбивым, а иногда и упорным человеком.

Я определенно «Успешный» по тесту эннеаграммы, поэтому работа на себя по большей части стала большим изменением. Я отстаиваю то, во что верю, особенно когда дело касается ухода за пациентами.

После получения степени магистра диетологии, прохождения двухлетней стажировки и сдачи серьезного экзамена я был так взволнован, чтобы начать свою карьеру.Работа моей мечты (так я думала) заключалась в том, чтобы быть диетологом отделения интенсивной терапии, потому что я чувствовал, что это будет сложно и полезно.

— Хейли Хьюз о запуске RDRx Nutrition (доход 2000 долларов в месяц) полный рассказ

Заключение

Вот и все — 42 бизнес-идеи, которые вы можете реализовать в своем маленьком городке уже сегодня.

Если вы хотите прочитать наше пошаговое руководство о том, как проверить свою бизнес-идею, ознакомьтесь с ним здесь

Откройте для себя лучшие стратегии успешных владельцев бизнеса

Присоединяйтесь к нашему информационному бюллетеню и получайте составленные вручную резюме с лучшими идеями, которыми каждую неделю делятся основатели в Starter Story.

Полезно, удобно и бесплатно:

ПРОДВИГАЕТСЯ

Готовы ли вы увеличить свой доход?

С использованием Klaviyo откроет огромный неиспользованный канал продаж и приблизит вас к вашим клиентам!

Мы взяли интервью у многих впечатляющих компаний, которые доверяют результатам продукта, включая Brumate, Beardbrand и многие другие.

Повысьте свой емейл-маркетинг с Klaviyo!

Хотите начать бизнес во время карантина?

Мы собрали 20 предприятий, которые вы можете начать не выходя из дома.Подпишитесь на нашу бесплатную еженедельную рассылку и получайте их прямо сейчас.

бизнес-идей для малого города — 29 лучших бизнес-идей для малого города на 2021 год

Компании по обслуживанию клиентов

1. БАНК

Предприниматели из малых городов должны рассматривать возможность открытия банка только в том случае, если они уже имеют или готовы получить обширные знания о банковской сфере и правилах, касающихся финансовых услуг.Это ответственная работа, которая потребует долгих часов и страсти к работе с числами.

Владельцы банков должны обладать высокой квалификацией и твердым деловым чутьем. Стартовые расходы очень высоки, и большинство владельцев бизнеса будут искать у инвесторов 12–20 миллионов долларов, которые им понадобятся в качестве стартового капитала. Прибыль поможет компенсировать первоначальные затраты, так как большинство банков получают чистую прибыль от 10% до 15%. В этой отрасли есть большой потенциал для роста, и успешные владельцы бизнеса могут открывать дополнительные филиалы в других местах.

Узнайте, как открыть банк.

2. АВТОМОЙКА

Открытие автомойки в маленьком городке может быть хорошей идеей для предпринимателей, которые получают большое удовлетворение от работы, заставляя машины выглядеть наилучшим образом. Когда дело доходит до размера и типа открываемой автомойки, существует несколько различных вариантов, каждая из которых имеет свои уникальные особенности и требования.

Владение и эксплуатация автомойки не требует специального образования или опыта работы, хотя умение хорошо разговаривать и уделять большое внимание деталям пойдет вам на пользу. Начальные затраты обычно высоки (около 500 000 долларов) для более крупных операций, но и для более крупных предприятий маржа прибыли очень высока. Некоторые умеренно успешные автомойки могут приносить ежемесячно более 6000 долларов прибыли. Если вы так решите, вы можете рассмотреть возможность открытия дополнительных пунктов, если ваша первая автомойка будет успешной и вам понравится работа.

Узнайте, как начать автомойку.

3. ПОХОРОНЫ

Похоронное бюро лучше всего подходит для тех, кто способен помочь людям в самые трудные моменты их жизни. Хотя это не самые популярные предприятия в малых городах, они очень важны для сообществ, которым они служат.

Владельцы похоронного бюро должны проявлять сострадание, иметь хорошие навыки работы с людьми и уметь продавать свои услуги эффективно, но со вкусом. Стартовые затраты высоки, но и потенциал заработка зависит от демографических характеристик сообщества, с которым вы работаете. Эта отрасль может ожидать продолжения роста по мере роста стареющего населения Америки.

Узнайте, как открыть похоронное бюро.

4. АЗС

Каждому городку нужна хотя бы одна заправочная станция. Этот вид бизнеса может быть полезен предпринимателям, которым нравится работать с людьми и которые хорошо понимают, как работает бизнес.Мы предлагаем владельцам автозаправочных станций иметь некоторые знания о ведении бизнеса, будь то опыт или несколько формальных занятий.

Это предоставит знания о том, как получать продукты и услуги по техническому обслуживанию, управлять сотрудниками и гарантировать, что они соблюдают местные законы о разрешениях. Начальные затраты для заправочных станций высоки (около 300 000 долларов на начало работы), как и текущие расходы. Владельцы бизнеса будут зарабатывать около 70 000 долларов в год, пока их кредиты не будут выплачены.В зависимости от ваших бизнес-целей и успеха вашей заправочной станции есть возможность развивать свой бизнес и открывать дополнительные станции в этом районе или близлежащих городах.

Узнайте, как запустить заправочную станцию.

5. ПРАЧЕЧНАЯ
Прачечные

могут быть отличным бизнесом для людей, которые хотят начать свой бизнес в свободное время, поскольку прачечные не требуют больших затрат времени от своих владельцев на раннем этапе.Владельцы бизнеса в идеале должны обладать некоторой склонностью к механике, если им нужно обслуживать машины, и они должны обладать некоторыми базовыми деловыми навыками.

Прачечные имеют очень высокие начальные затраты (минимум 100 000 долларов США), но их средняя норма прибыли составляет от 20% до 30%. Компании могут увеличить свою прибыль, предлагая дополнительные услуги или продавая товары для стирки. Потенциал роста практически неограничен, и владельцы бизнеса могут решить, хотят ли они расширить свой бизнес, открыв дополнительные прачечные.

Узнайте, как открыть прачечную.

6. АПТЕКА

Предприниматели, хорошо разбирающиеся в принципах работы аптек и аптечных льгот, могут рассмотреть возможность открытия аптек в небольшом городке. Это направление работы требует наличия высококвалифицированных владельцев бизнеса, желательно со степенью доктора фармацевтических наук, глубоких знаний о том, как страховые компании обрабатывают аптечные льготы, а также понимания правил и положений FDA.

Кроме того, начальные затраты аптеки высоки, и эти предприятия обычно требуют многомиллионных инвестиций. Как только вы начнете видеть стабильный бизнес, вы сможете зарабатывать около 300 000 долларов в год. Когда вы зарекомендовали себя в своем сообществе, ведя этот прибыльный бизнес, у вас есть потенциал для расширения в другие регионы.

Узнайте, как открыть аптеку.

Найдите веб-домен для бизнес-идей в маленьком городке

Защита веб-домена и создание качественного веб-сайта важны для общего успеха малого городского бизнеса.Вы можете найти доступный домен ниже:

ПРОДОВОЛЬСТВЕННЫЙ БИЗНЕС И ОБЕДЕНИЕ

7. ХЛЕБОПЕКАРНАЯ

Предпринимателям может показаться, что пекарня — хороший вариант для бизнеса в небольшом городке, особенно если они уже увлечены выпечкой. Хорошие владельцы пекарен не только хорошо разбираются в выпечке, но и готовы работать в неурочные часы и могут приготовить еду, которая будет привлекательной и вкусной.

Владельцы пекарен должны хорошо ладить с людьми и уметь производить отличную выпечку. Начальные затраты для пекарен обычно составляют менее 40 000 долларов (если только они не открываются из вашего дома), и эти прибыльные предприятия могут приносить от 30 000 до 60 000 долларов в год. Это очень устойчивый бизнес, и есть хорошие возможности для роста, в зависимости от ваших бизнес-целей. Успешные владельцы пекарен могут перебраться в соседние небольшие города или сотрудничать с местными торговыми сетями, чтобы продавать свою выпечку.

Узнайте, как открыть пекарню.

8. BAR

Предприниматели из небольших городков, заинтересованные в пищевой промышленности и столовой, могли бы рассмотреть возможность открытия бара. Эти владельцы бизнеса должны быть очень представительными, получать удовольствие от общения с общественностью и иметь страсть к своему делу.

Для работы в баре не требуется формального образования, хотя некоторые занятия по бизнесу или менеджменту, а также опыт работы в баре или ресторане определенно будут полезны. Начальные затраты обычно составляют от 100 000 до 1 миллиона долларов, но бары могут приносить в среднем от 25 000 до 30 000 долларов в неделю. Ваша способность развивать свой бизнес будет зависеть от текущих тенденций в области экономики и здравоохранения, поэтому жизненно важно создать популярную нишевую среду, если вы хотите расширяться.

Узнайте, как завести бар.

9. КОФЕЙНЫЙ МАГАЗИН

Если вы ценитель кофе и любите работать с публикой, кофейня может стать отличным местом для маленького городка.Владельцам должно быть комфортно работать рано утром и они должны быть заинтересованы в создании отличных закусок и привлекательной атмосферы.

Владельцам кофеен не требуется формального образования или обучения, но опыт работы в области управления запасами или в магазине окажется полезным. Начальные затраты обычно умеренные, но могут быть довольно высокими в зависимости от вашей бизнес-модели и местоположения магазина. Будьте готовы заплатить минимум 5000 долларов за небольшой киоск и более 200000 долларов за магазин с сидячими местами.Прибыль будет напрямую связана с количеством чашек, которые вы можете продать, хотя ваша прибыль обычно составляет от 32 000 до 52 000 долларов в год. У этого направления работы есть приличный потенциал роста, и многие популярные кофейни будут располагаться в нескольких местах.

Узнайте, как открыть кофейню.

10. DINER

Закусочные могут быть очень популярными направлениями в небольших городах, особенно если они предлагают своим гостям отличные варианты еды и напитков.Успешные посетители обычно предлагают дружелюбную атмосферу, хорошую еду и выделяют свой ресторан на основе таких характеристик, как цена, специальные блюда или тематика.

Владельцы закусочных должны уметь работать с людьми и иметь некоторые знания об управлении рестораном. Никакого формального обучения или опыта работы не требуется, хотя этот опыт только поможет вам понять, как лучше управлять своим бизнесом. Стартовые затраты для посетителей составляют от 275 000 до 425 000 долларов, а прибыль обычно находится в диапазоне от 5 до 6%.Существует приличный потенциал роста, многие владельцы либо увеличивают размер своего нынешнего ресторана, либо открывают дополнительные закусочные.

Узнайте, как начать закусочную.

11. ФЕРМЕРСКИЙ РЫНОК

Фермерские рынки играют важную роль в общинах и небольших городах, сокращая разрыв между фермерами и потребителями и предоставляя неоценимые услуги общинам, которым они служат.Владельцы бизнеса должны иметь возможность эффективно работать с местными органами власти, быть представительными и понимать привлекательность местных ингредиентов.

Эти предприятия обычно не приносят большой прибыли, и большинство из них фактически работают как некоммерческие. Начальные затраты обычно умеренные для фермерских рынков, и владельцы бизнеса должны немного знать о продажах, сельском хозяйстве и работе в местной бюрократии. Предприниматели, владеющие фермерским рынком и желающие развивать свой бизнес, обычно либо увеличивают размер своего текущего местоположения, либо добавляют дополнительные местоположения.

Узнайте, как открыть фермерский рынок.

12. МАГАЗИН МОРОЖЕНОГО

Управление собственным кафе-мороженым требует много тяжелой работы, но она также может быть очень полезной. Эти предприятия довольно популярны в небольших городах и могут открывать дополнительные площадки в соседних городах. Развитие этого вида бизнеса может оказаться прибыльным.

Владельцы бизнеса должны предлагать мороженое отличного качества и получать удовольствие от взаимодействия со своими клиентами, чтобы добиться успеха. Начальные затраты кафе-мороженого составляют от 25 000 до 50 000 долларов, в зависимости от вашего местоположения и дизайна интерьера. Хотя прибыль обычно составляет от 19 000 до 49 000 долларов в год, владельцы бизнеса могут увеличить эту прибыль за счет тщательного маркетинга и диверсификации способов продажи своей продукции.

Узнайте, как открыть кафе-мороженое.

13. ПИВОВАРЕНИЕ
Микропивоварни

— идеальный бизнес для творческих предпринимателей, которые любят создавать собственное пиво и делиться своими творениями с местным сообществом. Владельцы бизнеса могут воспользоваться гибким графиком и выбрать часы, наиболее подходящие для их бизнеса.

Лучшие владельцы мини-пивоварен обычно работали на одной из них раньше, имели некоторый опыт пивоварения на дому или прошли несколько онлайн-курсов.У этих предприятий высокие стартовые затраты () — (около 500000 долларов), но они могут приносить около 9% прибыли. Владельцы бизнеса могут начать с малого и в конечном итоге расширить свое распространение или открыть собственный ресторан или комнату для дегустации пива, чтобы получить дополнительную прибыль.

Узнайте, как открыть мини-пивоварню.

14. САД

Фруктовые сады являются популярным дополнением к маленьким городкам, и они могут предоставить отличные продукты и развлечения для местного сообщества.Этот побочный бизнес хорош для людей, которым нравится работать с землей, которые не возражают против долгих часов в течение вегетационного периода и у которых хватает терпения заниматься своим делом после трудного сезона.

Успешные владельцы фруктовых садов должны иметь базовое представление о бизнесе, понимать стандарты безопасности пищевых продуктов и, в идеале, иметь опыт работы в сельском хозяйстве или в одной из естественных наук. Начальные затраты для фруктовых садов обычно умеренные (минимум 50 000 долларов), и ваш потенциал заработка обычно остается низким для небольших садов.Потенциал роста фруктового сада зависит от размера вашей земли и от того, насколько успешно она возделывается. Владельцы садов редко выходят за пределы одного места, поэтому поиск способа наилучшего использования вашей земли поможет вам добиться успеха.

Узнайте, как создать фруктовый сад.

Начните бизнес в маленьком городке в своем штате

Выберите Ваш StateAlabamaAlaskaArizonaArkansasCaliforniaColoradoConnecticutDelawareDistrict из ColumbiaFloridaGeorgiaHawaiiIdahoIllinoisIndianaIowaKansasKentuckyLouisianaMaineMarylandMassachusettsMichiganMinnesotaMississippiMissouriMontanaNebraskaNevadaNew HampshireNew JerseyNew MexicoNew YorkNorth CarolinaNorth DakotaOhioOklahomaOregonPennsylvaniaRhode IslandSouth CarolinaSouth DakotaTennesseeTexasUtahVermontVirginiaWashingtonWest VirginiaWisconsinWyoming

НАЧАТЬ СВОЙ БИЗНЕС

ПРЕДПРИЯТИЯ ЗДОРОВЬЯ И КРАСОТЫ

15.ЦИРНИНА

Предприниматели из небольших городков, которым нравится много работать и помогать членам своего сообщества выглядеть лучше всех, могут подумать об открытии парикмахерской. Вашим целевым рынком, как правило, будут взрослые мужчины, но вы также увидите молодых людей, молодых людей и даже случайных клиентов женского пола.

Владельцы парикмахерских должны иметь хорошее деловое чутье, быть сертифицированными парикмахерами и обладать отличными навыками работы с людьми, чтобы вести успешный бизнес. Парикмахерские имеют высокие стартовые затраты () (от 150 000 до 200 000 долларов) и, как правило, обладают потенциалом дохода от низкого до умеренного (более 35 000 долларов).Компании могут увеличить свою прибыль, предлагая дополнительные услуги и розничные продукты. Существует также большой потенциал для роста, поскольку успешная бизнес-модель может быть легко воспроизведена в других местах.

Узнайте, как открыть парикмахерскую.

16. САЛОН КРАСОТЫ

По мере роста располагаемых доходов росла и популярность салонов красоты.Эти прибыльные предприятия предоставляют небольшим городкам услуги, которых нет в стандартных парикмахерских, включая маникюр и педикюр, косметические процедуры, восковую депиляцию и иногда услуги макияжа.

Эти предприятия отлично подходят для предпринимателей, которые заинтересованы в построении отношений со своими клиентами, поскольку они помогают им выглядеть лучше всех. Помимо прочного делового и маркетингового чутья, серьезное понимание индустрии красоты очень поможет владельцам бизнеса. Начальные затраты составляют около 60 000 долларов, в зависимости от местоположения и размера бизнеса, а прибыль обычно составляет около 15%.Вам также необходимо будет принять во внимание стоимость приобретения всех необходимых лицензий и сертификатов для предоставляемых вами услуг. Салоны красоты обычно развивают свой бизнес, добавляя дополнительные услуги или открывая дополнительные места.

Узнайте, как открыть салон красоты.

17. СТОМАТОЛОГИЧЕСКИЙ КАБИНЕТ

Каждому маленькому городку нужен по крайней мере один стоматологический кабинет для предоставления обычных и корректирующих стоматологических услуг.Вам нужно будет окончить стоматологическую школу и иметь соответствующую лицензию, чтобы иметь право заниматься этим бизнесом, но, как дантист из небольшого городка, дружелюбие и представительность также очень поможет вам в начале прибыльного бизнеса.

Начальные затраты в этой профессии очень высоки (от 250 000 до 500 000 долларов), но у вас есть потенциал для ведения успешного бизнеса и зарабатывать более 1 миллиона долларов в год. Ваш потенциал роста будет зависеть от ваших бизнес-целей и размера города, в котором вы работаете.По мере роста вашего успеха есть возможность открыть другое место или добавить дополнительного дантиста в свой список.

Узнайте, как открыть стоматологический кабинет.

18. Парикмахерский салон

Парикмахерские отличаются от салонов красоты тем, что ориентированы исключительно на волосы. Предприниматели, которые любят помогать людям выглядеть лучше всего и обладают творческим чутьем, могут с удовольствием открыть парикмахерскую в своем маленьком городке.

Успешные владельцы парикмахерских обычно обладают сильной трудовой этикой, отличными навыками работы с людьми и способностью выбрать идеальное место для своего бизнеса. Парикмахерские могут быть умной и прибыльной бизнес-идеей для небольшого городка со стартапом , который стоит от 95 000 до 200 000 долларов. Ваш потенциал заработка будет зависеть от вашего местоположения, но вы можете рассчитывать на заработок около 50 000 долларов в небольших городах. У этого бизнеса большой потенциал роста, и успешные владельцы могут расширить размер своего салона или даже открыть дополнительные салоны в соседних городах, если захотят.

Узнайте, как открыть парикмахерскую.

19. ГВОЗДЬ САЛОН

Предприниматели из небольших городков могут рассмотреть возможность открытия маникюрного салона, особенно если они разбираются в индустрии красоты и обладают хорошими навыками работы с людьми. Эти владельцы бизнеса могут сами выбирать часы работы, но им нужно будет убедиться, что они могут удовлетворить потребности своих клиентов.

Владельцы маникюрных салонов должны иметь хорошее деловое и маркетинговое чутье. Кроме того, если вы планируете оказывать услуги самостоятельно, вам потребуется лицензия для работы в вашем штате. Начальные затраты обычно составляют от 75 000 до 100 000 долларов, а прибыль умеренная (от 40 000 до 75 000 долларов) и будет зависеть от вашего местоположения и количества клиентов, которых вы регулярно видите. Хотя вы начнете с одного места, всегда есть возможность открыть дополнительный салон, если ваш первый магазин окажется успешным.

Узнайте, как открыть маникюрный салон.

20. ВЕТЕРИНАРНАЯ ПРАКТИКА

Ветеринарные врачи оказывают основные услуги пушистым членам семьи небольшого городка. Хотя для того, чтобы стать ветеринаром, требуются большие навыки и образование, работа может быть очень полезной для подходящего человека.

Ветеринары должны пройти серьезное обучение и получить лицензию.Кроме того, успешные владельцы бизнеса в этой отрасли сострадательны, обладают хорошим деловым чутьем и сильными наблюдательными и межличностными навыками. Стартовые затраты для этого направления работы очень высоки (более 100 000 долларов), но ветеринары могут зарабатывать около 88 тысяч долларов в год. Ваш потенциал роста будет зависеть от успеха вашего бизнеса и от того, хотите ли вы расширить свою практику или открыть дополнительные отделения. Тем не менее, ветеринарная практика очень устойчива.

Узнайте, как начать ветеринарный бизнес.

21. ДОБЫЧНАЯ КЛИНИКА

Клиники, работающие без регистрации, обычно идеальны для предпринимателей из небольших городков, которые уже являются врачами, ищущими различные методы лечения пациентов. Многие штаты запрещают корпорациям заниматься медицинской практикой , поэтому обязательно ознакомьтесь с местными законами, если вы не являетесь лицензированным врачом.

Владельцы поликлиник, как правило, врачи, и некоторые страховые компании требуют, чтобы клиники также получали сертификат или аккредитацию. Начальные затраты могут быстро достичь 1 миллиона долларов, но эта бизнес-идея для небольшого городка очень прибыльна и стоит своих денег. Заработок будет напрямую зависеть от количества пациентов, которых принимает клиника, и как только вы добьетесь успеха, вы сможете в конечном итоге открыть другую клинику с другими врачами в окрестностях. Клиники без регистрации являются очень устойчивыми и имеют очень хороший потенциал роста. Если у вас есть стартовый капитал, это может быть стоящее вложение.

Узнайте, как открыть клинику без регистрации.

СПЕЦИАЛЬНЫЙ БИЗНЕС

22. Кровать и завтрак

Предприниматели из небольших городков, которые любят принимать гостей, готовить еду и знакомиться с новыми людьми, могут получить удовольствие от открытия гостиницы типа «постель и завтрак». Владельцы отелей типа «постель и завтрак» должны чувствовать себя комфортно, принимая гостей в своем доме, и быть готовы работать в выходные и праздничные дни.

Успешные владельцы общительны, умеют готовить, хорошо разбираются в дизайне интерьеров и могут проводить ремонтные работы в своих домах.Начальные затраты на ночлег и завтрак довольно высоки (более 200 000 долларов США), но оказываются очень прибыльными — примерно шестизначные суммы в год, в зависимости от ваших тарифов и частоты бронирования номеров. Если ваш бизнес в небольшом городке успешен, вы можете рассчитывать на его расширение, купив еще один дом, чтобы управлять вторым ночлегом и завтраком, однако рост этих предприятий, как правило, минимален.

Узнайте, как начать проживание в отеле типа «постель и завтрак».

23.ОДЕЖДА БУТИК

Бутики одежды могут быть отличной и прибыльной бизнес-идеей для предпринимателей из небольших городков, которые любят моду, разборчивы и хорошо ладят с людьми. Эти предприятия хорошо подходят для небольших городов, поскольку они, как правило, меньше, чем другие розничные магазины, и ориентированы на определенные продукты и стили.

Владельцы бутиков одежды должны быть самостоятельными, хорошо разбираться в бизнесе и моде и обладать хорошими навыками продаж и маркетинга. Начальные затраты в маленьких городах могут быть умеренными (минимум 50 000 долларов), а ваш потенциал заработка высок (норма прибыли около 80%), особенно если вы выберете правильные продукты и местоположение. Популярность бутиков одежды растет, особенно если они обслуживают часто игнорируемые демографические группы.

Узнайте, как открыть бутик одежды.

24. ВОДНЫЙ РЫНОК

Предприниматели из небольших городков могут рассмотреть возможность открытия блошиного рынка для обслуживания своих общин и соседних городов.Эта прибыльная бизнес-идея может быть отличным вариантом для людей, которые имеют опыт работы на блошиных рынках, ярмарках ремесел или в секторе розничной торговли, и которые не против работать больше в разгар сезона.

Владельцы бизнеса должны обладать прочными навыками продаж и маркетинга, а также уметь хорошо работать с местными органами власти. Открытые блошиные рынки можно открыть с минимальными вложениями, хотя внутренние помещения могут стоить немного дороже. Ваш потенциал заработка хорош для этой бизнес-идеи небольшого городка, особенно если вы скорректируете арендную плату продавца в соответствии со своими эксплуатационными расходами.Ваш лучший шанс для роста — это тщательный выбор места для открытия блошиного рынка, поскольку рынки в перенасыщенных районах не будут хорошо работать.

Узнайте, как открыть блошиный рынок.

25. МАГАЗИН НОВОСТЕЙ

Магазины новинок могут быть интересной бизнес-идеей для предпринимателей из небольших городков, обладающих харизмой и индивидуальностью, соответствующими продаваемым ими товарам.Эти магазины обычно предлагают уникальные идеи для подарков и привлекают широкий круг покупателей. Формальное бизнес-образование не требуется, хотя может быть полезно.

Тем не менее, владельцы магазинов должны понимать, как управлять запасами, и обладать некоторыми общими деловыми навыками. Начальные затраты умеренные, и вы можете получить до 50% прибыли. Поначалу ваш потенциал роста будет медленным с этой бизнес-идеей небольшого городка, но вы можете создать прочную клиентскую базу, предоставив уникальный опыт, который клиенты не смогут получить в другом месте.

Узнайте, как открыть магазин новинок.

26. СКАЙДАЙВИНГ-БИЗНЕС

Предприниматели из небольших городков, заинтересованные в открытии своего дела по прыжкам с парашютом, должны быть увлечены и хорошо осведомлены о спорте, а также иметь базовые маркетинговые и деловые навыки, необходимые для ведения и продвижения этого бизнеса.

Начальные затраты для предприятий парашютного спорта очень высоки (более 100000 долларов США), если у вас еще нет самолета, и владельцы также должны иметь возможность продать свой бизнес-план местному аэропорту, инвесторам и местному сообществу.Вы собираетесь получить хорошую прибыль с этой бизнес-идеей небольшого городка, хотя маржа сильно варьируется в зависимости от количества клиентов и вашей бизнес-модели. У вашего бизнеса по прыжкам с парашютом есть хороший потенциал для роста, так как вы, скорее всего, привлечете постоянных клиентов, и молва станет вашим лучшим источником маркетинга для успешного бизнеса.

Узнайте, как начать заниматься парашютным спортом.

27.МАГАЗИН СУВЕНИРОВ

Если вы живете в небольшом городке, который является популярным туристическим центром или находится недалеко от него, вы можете рассмотреть возможность открытия сувенирного магазина. Успешные владельцы бизнеса знают, как правильно выбрать товар и оценить его, чтобы привлечь клиентов. Владельцы бизнеса должны быть хорошими продавцами и иметь продуманный план для своих магазинов.

Начальные затраты обычно умеренные, но они определенно будут зависеть от вашего местоположения. Потенциал заработка сувенирного магазина невелик, но он также будет зависеть от местоположения, популярности и стоимости товаров.Есть хороший потенциал роста, когда экономика преуспевает, но вы все равно можете добиться успеха, если будете запасать товары по более низкой цене в условиях ограниченного бюджета.

Узнайте, как открыть сувенирный магазин.

28. МАГАЗИН ИСПОЛЬЗОВАННЫХ КНИГ

Любители книг — идеальные люди для открытия магазинов подержанных книг, особенно в небольших городах. Владельцы обычно могут начинать их как частичную занятость и могут увеличивать свое рабочее время по мере того, как их бизнес становится более успешным.Успешные владельцы должны много знать о книгах и о том, как работают книжные магазины.

Хотя никакого формального обучения не требуется, было бы полезно иметь некоторый опыт работы в книжном магазине и обладать хотя бы базовыми деловыми навыками. У магазинов подержанных книг обычно от низких до умеренных стартовые затраты (от 8000 до 18000 долларов), а 29% владельцев бизнеса зарабатывают менее 50 000 долларов в год. Хотя многие из этих предприятий работают исключительно на условиях неполного рабочего дня, некоторые из них превращаются в региональные сети — все будет зависеть от местоположения и популярности вашего бизнеса.

Узнайте, как открыть магазин подержанных книг.

29. ВИННЫЙ ТУР БИЗНЕС

Если вам нравится обучать свое сообщество и вы увлечены вином и виноградниками, то открытие винного тура в вашем маленьком городке может быть идеальным для вас. Хорошим владельцам и операторам винных туров потребуется доскональное знание процесса виноделия и возможность рассказать об истории региона и виноградников, которые они посещают.

Стартап стоит , и ваш потенциал заработка для вашего винного тура будет сильно варьироваться в зависимости от вашей бизнес-модели и от того, решите ли вы сотрудничать напрямую с любым из местных виноградников. В любом случае, независимо от того, как вы решите вести свой бизнес, есть много возможностей для роста, особенно в районах, богатых виноградниками.

Узнайте, как начать винный тур.

71 ЛУЧШАЯ бизнес-идея для малых городов в 2021 году: начните сегодня!

Придумать хорошие бизнес-идеи для малых городов несложно — возможностей столько возможностей для каждого.

Тот факт, что вы живете в маленьком городке, не означает, что вам не повезло в построении прибыльного бизнеса. Наоборот!

У малых городов есть потребности, как и у больших сообществ. Кроме того, у вас по-прежнему есть доступ к глобальному рынку через Интернет.

Если вы начинающий предприниматель, живущий в сельской местности, ознакомьтесь с 71 бизнес-идеей для малых городов.

Идеи для бизнеса в маленьком городке

Попробуйте свои силы в одной из этих отличных бизнес-идей или используйте их как вдохновение, чтобы придумать свою собственную!

Создание партнерских сайтов

Мы большие поклонники этого.

Вы можете получать пассивный доход от посетителей по всему миру. Все, что вам нужно, — это подключение к Интернету, образование и дисциплина для написания контента.

Поиск ниши начался с этой бизнес-модели, и тысячи людей зарабатывают полный рабочий день, создавая партнерские сайты.

Ознакомьтесь с системой сайта Authority от ребят из Authority Hacker, чтобы получить подробный курс о том, как начать работу и быстро получить прибыль!

Кроссовки Flips Online

Кроссовки — действительно большой бизнес.

Многие люди продают ценные коллекционные пары, даже не зная, сколько они стоят. Если вы научитесь замечать эти кроссовки и покупать их по низким ценам, вы сможете продать их гораздо дороже.

Профи при этом получают шестизначные суммы.

Взгляните на нашу статью о заработке на перепродаже кроссовок или пройдите прямо на курс Sneakerhead, чтобы узнать, как это делается.

Флип Билеты

Подбрасывание билетов издавна было способом заработать деньги, действуя как посредник.

С онлайн-продажей билетов это стало еще более жизнеспособным, чем когда-либо. Покупайте билеты по низким ценам, продавайте их фанатам по высоким ценам и получайте прибыль.

В нашей статье о переворачивании билетов на концерты вы получите пошаговую инструкцию от профессионального продавца билетов.

Вы также можете ознакомиться с его углубленным курсом по зарабатыванию на жизнь, сделав то же самое в этом курсе по переворачиванию билетов.

Дрессировка животных

Дрессировка животных бывает разных форм и размеров.

Есть обучение домашней собаки подчинению базовым командам или обучение охотничьей собаки собиранию фазанов или уток.

Взлом и дрессировка лошадей — еще одна умелая профессия, которой можно заняться в маленьком городке.

Компьютерное обучение

Помогите бабушке и дедушке поддерживать связь с внуками, обучая их выполнять определенные задачи в Интернете.

В маленьких городах есть много разных типов людей, которым может потребоваться разное компьютерное обучение.

Чем большему количеству навыков вы сможете научить, тем больше клиентов вы найдете.

Bed & Breakfast или Air B&B

Спрос на дополнительные комнаты или места для проживания огромен даже в маленьких сельских городках.

Отремонтировать недорогой дом и сдать его в аренду.

Создайте тематический отель типа «постель и завтрак» и получайте арендную плату от временных арендаторов во время праздников, свиданий, семейных визитов или других поездок.

Антикварный магазин

Вы видите много антикварных магазинов в небольших городах.

Они хорошо работают в этих местах, но еще лучше с онлайн-элементом.

Продавайте на eBay, Etsy или в интернет-магазине, работая в обычном магазине, который также принимает бизнес без регистрации.

Книжный магазин

Многие люди по-прежнему предпочитают делать покупки в книжных магазинах, а не в Интернете.

Создайте теплый, гостеприимный независимый книжный магазин, и у вас все будет хорошо.

Bowling Ally

Кто не любит боулинг?

Добавьте кухню, получите лицензию на продажу спиртных напитков, начните лигу, и вы будете привлекать трафик каждый божий день недели!

Обслуживание местных потребностей

Во многих городах явно отсутствует конкретный бизнес.

Был ли перед закрытием небольшой продуктовый магазин, а теперь в радиусе 30 миль нет продуктового магазина? Некуда взять поврежденную технику? В городе нет компьютерного специалиста?

Ищите местные нужды. Это может быть базовый или очень специфичный для местоположения. Развивайте свой бизнес, предлагая те услуги, которые нужны сообществу.

Постройте поле для мини-гольфа

Мини-гольф — одна из тех забавных мелочей, которые любят люди всех возрастов.

Это отличный способ занять клочок земли (или создать его в помещении) и получить деньги, чтобы помочь другим повеселиться.

Вы даже можете работать на своих нишевых сайтах на ноутбуке, одновременно ведя свой небольшой в обслуживании местный бизнес.

Строительство кемпингов

Стройте домики для аренды, разбивайте кемпинги для автодомов или даже просто какие-нибудь примитивные кемпинги.

Возьмите землю, которая ничего не делает, и откройте ее для кемпинга.

Мойка

Многие люди глубоко заботятся о том, как выглядят их автомобили.

После предварительных вложений от хорошей автомойки можно избавиться практически без труда.

Добавьте несколько торговых автоматов, летом пополняйте их запасы еженедельно, и все готово!

Мануальный терапевт

Получить качественный уход за телом и позвоночником в маленьком городке может быть непросто.

Хороший мануальный терапевт без труда заработает в маленьком городке и получит базу лояльных клиентов.

Елочная ферма

Другие используют сельские земли для выращивания дуба или грецкого ореха более 40 лет, но ферма с рождественскими елками намного практичнее.

Посадите несколько акров сосен, расположите их в шахматном порядке, чтобы собрать урожай с одного участка, пересадить его заново и в следующем году перейти на другой.

Когда у вас закончится цикл, вы сможете каждую зиму превращать это в серьезный доход.

Дрова Бизнес

Обеспечение дровами — испытанная идея для бизнеса в маленьком городке.

Во многих сельских домах для обогрева и даже приготовления пищи используются дровяные печи, и не у всех есть время собрать их самостоятельно.

Если вы рубите и доставляете дрова, у вас, вероятно, будет много работы в обычном городе.

Клининговые услуги

Всегда найдется место для хорошей уборки.

В маленьких городах, где независимость в старости является важной частью местной и семейной культуры, это отличная услуга и источник дохода.

Помогите тем, кто слишком занят или слишком слаб, чтобы очистить себя.

Кофейня / Винный бар

Предприниматели из малых городов должны быть немного более креативными, чем если бы они вели бизнес в городской местности.

Кафе / винный бар — яркий тому пример. Почему бы не быть просто кофейней или баром?

Будьте кофейней утром и после обеда.После обеда плавно переместитесь в винный бар с непринужденной атмосферой.

И то, и другое в одном — отличный способ выделиться и принести дополнительную пользу небольшому сообществу.

Коллекционный магазин

Вы можете специализироваться в одной или двух областях, или вы можете быть обычным магазином предметов коллекционирования, который привлекает многих местных жителей в этом районе.

Коллекционеры страстны. Они поедут в магазин, который соответствует их интересам.

  • Бейсбольные карточки
  • Футбольные карточки
  • монет и марок
  • Антиквариат и памятные вещи
  • Комиксы и игры

Возможности огромны.Комбинируйте те, которые вам нравятся больше всего, и получите прибыль!

Магазин комиксов и игр

Особый тип магазинов коллекционирования, комиксов и игр стал широко распространенным явлением.

Даже в маленьких деревенских городках вы найдете фанатов комиксов, игроков, и в такой хороший магазин может быть пробка за много миль.

Ремонт компьютеров / ИТ-поддержка

Быть единственным официальным компьютерным заведением в маленьком городке — довольно приятная сделка.

Продавайте, ремонтируйте и предлагайте ИТ-поддержку, и вы будете в отличной форме.

Магазин на углу

Магазин на углу старого района все еще может работать в маленьком городке, особенно если это удобно.

Хорошо выбирайте место и продавайте основные продукты, закуски, мелочи и прибыль, оставаясь фаворитом среди местных жителей!

Создать аттракцион

Вы невероятно артистичный тип?

Возьмите ту голую сельскую землю, где ничего не делается, и постройте аттракцион. Искусство на природе, полоса препятствий, лабиринт из живой изгороди, возможности ограничены только вашей фантазией!

Creative Handicrafts / Местный художник

Вы можете продавать товары не только на местных блошиных рынках или на праздничных фестивалях / мероприятиях, но и через Интернет.

Узнайте, как продавать на Etsy, eBay или в собственном магазине электронной коммерции.

Электрик

Вы будете удивлены, сколько маленьких городков полагаются на электриков, находящихся на расстоянии 40 миль и более.

Если вы сертифицированный электрик в городе, это хорошая работа.

Food Truck

Грузовики с едой не только для города!

Небольшой городок, изо всех сил пытающийся сохранить открытыми рестораны, по достоинству оценит фургон с едой, и вы можете переехать в идеальные места, например, во время обеденного перерыва на местной фабрике.

Посещайте близлежащие городки во время их мероприятий, чтобы получить максимальную прибыль!

Писатель-фрилансер

Писатель-фрилансер может жить где угодно, в том числе в маленьком городке.

Печатаете ли вы в местной кофейне, книжном магазине небольшого городка или просто дома, это отличный вариант для бизнеса для любого, кто умеет говорить.

Реставрация мебели

Сохранение семейных реликвий или переработка старой мебели важно во многих небольших городах.

Поскольку новые продукты не так доступны, как в городах, для этого есть больше возможностей.

Разнорабочий

У тебя хорошо руки? Знаете, как можно легко исправить неисправный унитаз, раковину, желоба или сетчатую дверь?

В малых городах высоко ценят разнорабочего.

Если вы хорошо работаете и имеете отличную репутацию, это может быть отличной бизнес-идеей для небольшого городка.

Вы можете даже получить реферальный бонус от сантехников или электриков, когда работа выходит за рамки ваших возможностей.

Специалист по зеленой энергии

Многие города стремятся справиться с ростом коммунальных услуг за счет перехода на зеленую энергию.

Многие фермеры и владельцы ранчо также заинтересованы в арендной плате, которую они могут получить за свою неиспользуемую землю.

Это быстрорастущая отрасль, в которой есть много возможностей для более успешного бизнеса.

Выдувание стекла / Художественная мастерская из стекла

Стеклянные изделия красивы, уникальны и могут быть очень функциональными.

Это дорогостоящие товары, поэтому не нужно много продаж, чтобы стать успешным после создания бизнеса.

Этот вид бизнеса может привлечь посетителей из любого близлежащего городка или общины в этом районе.

Теплица

Откуда берутся розы на выпускной бал или на День святого Валентина?

Хорошая оранжерея, цветочный магазин и / или питомник могут быть очень хороши в качестве местного бизнеса в небольшом городке.

Если у вас есть зеленый палец, попробуйте это сделать!

Спортзал

Хорошим дополнением будет хороший тренажерный зал в маленьком городке или сельской местности.

Сделайте это круглосуточно и без выходных с карточной системой для участников, и вы готовы внести первоначальные первоначальные вложения.

Если вы хорошо разбираетесь в ММА, йоге, боевых искусствах, борьбе или боксе, у вас даже может быть специальный раздел.

Отличная бизнес-идея для небольшого городка с большим потенциалом.

Аренда самосвалов / больших грузовиков

Иногда вам просто нужен кто-то, кто может везти вещи.

Ввоз и вывоз со склада, материалы для художника, материалы для бизнеса или школы.

Обычный большой грузовик может привлечь много внимания.

Если у вас есть грузовик, обучение и лицензия на сбор таких вещей, как кузова автомобилей, то есть еще больший потенциал для заработка.

Мороженое

Во многих местах это наверняка сезонная работа, но кто не любит мороженое?

Хороший магазин мороженого будет очень загружен в самые жаркие летние дни.

Если вы готовите несколько хороших блюд на стороне, вы можете даже пойти с настройкой «магазин мороженого + закусочная».

Это очень прибыльная бизнес-модель, но приготовьтесь к возможной остановке на полгода, если вы находитесь в северном климате.

Оператор по вывозу мусора / свалки

Перевозка хлама становится проблемой в небольших городах или сельской местности.

Иногда нет хорошего варианта. Иногда варианты невероятно дороги.

Возьмите хлам, и если у вас много неиспользуемой сельской земли, вы можете подумать о том, чтобы запустить свалку для подработки.

В этом бизнесе на удивление хорошие деньги.

Ландшафтный дизайн

Ландшафтный дизайн — трудная, но полезная работа.

Если вы любите работать на открытом воздухе и внимательно относитесь к деталям, вам не составит труда подобрать клиентов.

Магазин спиртных напитков

В некоторых местах спиртное можно продать в продуктовом магазине.Но даже в этом случае многим нравится более широкий выбор и квалифицированная помощь владельца винного магазина.

Спрос есть почти всегда, а это значит, что это почти всегда будет прибыльный бизнес.

Местный блоггер и YouTube

Начинающий предприниматель может найти множество возможностей, рассказывая о своем местонахождении онлайн-миру.

Показать сельскую жизнь. Погрузитесь в жизнь маленького городка.

Вы можете не только заработать на этом деньги, но и приобрести навыки, которые позволят вам выполнять более ценную внештатную работу.

Краеведческий музей

У каждого городка есть история.

Часто местная история увлекательна, но почти забыта.

Получите финансирование из фонда местного сообщества небольшого городка, чтобы создать местный музей и работать там. Или просто создайте свой собственный. Это может быть общее или очень конкретное.

В одном городе раньше был музей Линкольн-Хайвей с более чем 100 дорожными знаками 30-х, 40-х, 50-х и 60-х годов, которые привлекали большое внимание.

Все это было одно маленькое здание и ухоженные наружные вывески.

Местный гид

Что можно найти в этом районе? Есть ли остатки пионерских поселений? Интересные сельские кладбища? Хорошие места для рыбалки, охоты или походов на природу?

Всегда есть чем похвастаться, так почему бы не стать знатоком своего маленького городка и его окрестностей?

Ремонт и содержание дома

В ремонт не попадает много вещей, которые еще предстоит сделать.

Если вам 80 лет, и вы живете дома, вы не хотите подниматься по лестнице и чистить забитые желоба, подкрашивать забор или разбирать и ремонтировать дверные ручки внутри дома.

Предоставление услуг по техническому обслуживанию, таких как мойка с электроприводом, — отличный способ помочь с местными потребностями при построении вашего бизнеса.

Массаж

Кто не любит хороший массаж?

Будь то терапевтический массаж, массаж глубоких тканей или просто поиск расслабляющего снятия стресса на столе, массажный бизнес в маленьком городке не будет иметь проблем с поиском клиентов.

Механик

Трудно найти хорошего механика.

Во многих городах, даже если уже есть гараж или механик, часто есть место для другого.

Если это ваша страсть, это может стать отличным способом создать прибыльный бизнес в небольшом городке.

Электроустановка вне сети

Одно дело — работать с более крупными компаниями, чтобы помочь сельским районам перейти на экологически чистую энергию. Другое дело — создать надежную автономную установку.

И если ты умеешь, то сможешь устроить эти самодостаточные усадьбы и хижины!

Интернет-флиппер

Купи что-нибудь дешево и продай дорого!

Совершается ли это 100% онлайн, через розничный арбитраж или комбинацию того и другого, у вас есть множество вариантов.

А если вы живете на окраине небольшого сельского городка, у вас могут быть даже хозяйственные постройки для хранения вещей.

Салон красоты

Салон красоты может стать отличным способом проявить талант в области макияжа волос и ухода за кожей и превратить это в прибыльный бизнес в небольшом городке.

И все это поможет вашим клиентам выглядеть и чувствовать себя лучше.

Подержанный магазин

Магазин подержанных товаров отлично подходит для экономных покупателей, которым нужно много, но которые не хотят покупать новые.

Подержанные инструменты, украшения, спортивное снаряжение, снаряжение для активного отдыха — здесь есть все возможности!

Хороший секонд-хенд или комиссионный магазин привлечет много внимания.

По пути вы можете даже найти ценные предметы антиквариата для продажи в Интернете!

Аркада

Аркада отлично подходит для детей и для тех взрослых, которые в душе дети.

В маленьком городке с ограниченными возможностями для развлечений это может быть интересный и прибыльный малый бизнес.

Магазин пейнтбола / страйкбола

Пейнтбол и страйкбол — очень популярные виды спорта, и вы можете открыть магазин, обслуживающий любую группу.

Вы можете продавать припасы, построить собственное поле, которое игроки могут сдавать в аренду, и даже добавить услугу путешествий, чтобы проводить игры в близлежащих городах во время различных летних выходных.

Это бизнес, который будет отличаться, и это хорошо для прибыли.

Персональный тренер

Помогите людям привести себя в форму, будь то похудание или тренировка в тренажерном зале.

Очень ценятся хорошие личные тренеры.

Уход за домашними животными

Работают: присматривают за собаками и кошками в течение дня, пока их хозяин уходит на работу, или загоняют животных на неделю или две, пока хозяева в отпуске.

Выгул собак также становится все более распространенным явлением.

Если вы любитель животных, вам понравится этот бизнес, где вы будете окружены домашними животными и будете за это платить.

Сантехник / ОВК

Если вам нужен сантехник, вам нужен сантехник.

Помимо вызовов службы экстренной помощи, переоборудование старых домов на центральное отопление и кондиционирование воздуха — это большой бизнес.

Программы возрождения села

Нетрудно заметить, когда небольшой город какое-то время находится в упадке.

Программа возрождения сельской местности включает получение грантов, государственной помощи и частных пожертвований для преобразования сельских малых городов в создание привлекательной среды для владельцев малого бизнеса.

Серьезные деньги идут на то, чтобы помочь городам превратиться в современную модель, благоприятную для ведения бизнеса.

Если вы поможете собрать деньги на грант и покажете маленьким городкам, как привлекать фрилансеров, не зависящих от местоположения, в ваших руках будет чрезвычайно прибыльный бизнес.

Магазин гончарных изделий

Изделия ручной работы очень модны.

Продавайте керамические изделия на месте, откройте магазин Etsy в Интернете и обязательно посетите все местные блошиные рынки, фестивали и другие мероприятия в этом районе.

Здесь у вас может быть очень прибыльный малый бизнес.

Услуги по развитию Интернета в сельской местности

Инфраструктура важна и, к сожалению, отсутствует во многих сельских районах.

Современным предприятиям нужен более качественный Интернет, чтобы привлекать фрилансеров и другие предприятия, а также предоставлять больше возможностей жителям, уже живущим там.

Если вы сможете создать компанию, специализирующуюся на выполнении этой задачи, у вас будет хороший бизнес, у которого будет много работы в предстоящие годы.

Сельский подкастер

Местное радио уже не то, что раньше, но хорошие подкасты любят все!

Независимо от того, специализируетесь ли вы на местных темах, освещаете сельские проблемы или ориентируетесь на более широкую аудиторию, есть еще много возможностей.

Это небольшой городок с мировым охватом.

Органическая ферма

Создание органической фермы — это трудоемкий процесс, не такой простой, как кажется в Stardew Valley.

Однако есть возможности для амбициозных и трудолюбивых предпринимателей из небольших городков.

Основное внимание будет уделяться местным рынкам, фермерским рынкам и заключению контрактов с ресторанами, которые ищут продукцию местного производства.

Органическое сельское хозяйство — непростая задача, но вы можете неплохо заработать на небольшой фермерской жизни.

Создание веб-сайтов для малого бизнеса

На данный момент практически каждый владелец бизнеса знает, что он должен быть в сети, даже владельцы бизнеса в сельских небольших городках.

Но знать это и получить хороший веб-сайт, который работает на них, — это разные вещи.

Если вы можете создать отличный сайт на WordPress с помощью базового SEO, вы можете стать помощником не только для своего маленького городка, но, возможно, и для всего района.

Ремонт малых двигателей

Всем маленьким городкам нужен кто-то, кто может обслуживать и ремонтировать небольшие двигатели.

Такие изделия, как газонокосилки, вентиляторы с металлическими лопастями, стиральные и сушильные машины, кухонная техника, средства для удаления сорняков и бензопилы, часто требуют ремонта.

50-80 долларов за полчаса работы — это вполне разумно по сравнению с покупкой совершенно новой машины.

Специализированный ресторан или таверна

Бар или ресторан в небольшом городке может быть хорошей бизнес-идеей, но их также бывает сложно открыть.

Специализируясь или имея что-то другое (спорт-бар, ресторан Cajun на севере и т. Д.), У вас больше шансов выделиться и стать прибыльным.

Магазин спорттоваров

Не все городки подойдут для спортивного магазина, но некоторые будут!

Бейсбол, футбол, софтбол, волейбол и баскетбол всегда популярны, а еще есть стрельба по мишеням и стрельба из лука.

Спорт любят повсюду, и хороший магазин спортивных товаров, который может удовлетворить все местные потребности, имеет все шансы на успех.

Начать локальную газету

Бумажные газеты не так хорошо, как раньше, но во многих небольших городах есть онлайн-газеты, которые преуспевают.

Помимо получения оплаты от рекламы или предприятий, оплачивающих рекламное пространство в Интернете, вы можете даже получать постоянное финансирование от города.

Многие видят важность наличия местной газеты, будь то печатная или онлайн-версия.

Фотограф и видеооператор

Всегда нужно больше стоковых фотографов и видеооператоров.

В маленьких городах или сельской местности есть множество возможностей запечатлеть животных, пейзажи, дома, людей.

Хорошие стоковые фото и видео снова и снова продают права на использование. Это не только хороший побочный бизнес, но и пассивный доход.

Единицы хранения

Аренда складских помещений — отличный бизнес, от которого можно отказаться после первоначальных затрат на запуск.

Этот тип вещей особенно хорош в местах, где земля немного дешевле.

Компания по печати футболок

Местные школы, церковные группы, команды по боулингу и другие всегда ищут хорошие футболки.

Распечатайте футболки на месте и узнайте, как продавать футболки в Интернете, чтобы увеличить свой доход.

Строитель миниатюрных домов

Крошечные дома предлагают недорогой способ получить недвижимость, освободиться от арендной платы и получить продаваемый актив.

Постройте и обеспечьте эти дома, и у вас может быть впечатляющий бизнес в небольшом городке с помещением для создания крошечного домашнего сообщества.

Репетиторские услуги

Если вы умеете читать и умеете преподавать, репетиторство может быть очень прибыльным делом.

Предлагайте онлайн-возможности для создания еще более прибыльного бизнеса.

Магазин одежды б / у

В магазинах подержанной одежды всегда будет много покупателей, ищущих новую одежду.

Обычно сюда приезжает постоянный поток местных жителей, особенно семьи с растущими детьми.

Это отличный способ найти новый дом для старой одежды и спасти ее от свалки.

Служба регистрации на время отпуска

Есть рынок, на котором можно присматривать за домами, пока семья уезжает в отпуск, и это не всегда означает необходимость там оставаться.

Часто от вас требуется покормить животных, убедиться, что дом в хорошем состоянии, забрать почту и подстригать газон.

Все эти обязанности помогают семьям не чувствовать себя перегруженными, когда они возвращаются домой.

Виртуальный помощник (VA)

Многие люди находят профессию VA очень полезным.

Если у вас есть надежный Интернет, это способ заработать деньги в маленьком городке, не устраиваясь на работу на месте.

Используйте технологии с выгодой для себя

Нет никаких сомнений в том, что какой бы малый бизнес вы ни решили открыть, вам необходимо использовать технологии, чтобы получить от него максимальную отдачу.

Многие предприятия, которые испытывали трудности в небольших городах, могли бы преуспеть, имея лишь небольшое присутствие в Интернете.

Небольшим сельским городкам есть что предложить, и жители одного города готовы посетить подходящий небольшой городок, находящийся всего в одном или двух городах.

Не забывайте, что хорошее онлайн-присутствие может превратить слабую или среднюю бизнес-идею небольшого городка в убийственную!

Вот несколько ресурсов, которые могут вам помочь:

  • как начать блог
  • как

Лучшие предприятия малого города

У вас есть множество вариантов, когда дело доходит до создания большого бизнеса в маленьком городке — их еще больше, перечисленных в видео выше!

Городские районы не имеют монополии на тяжелую работу и получение оплаты за предоставление товаров и услуг первой необходимости.

Если у вас сердце начинающего предпринимателя, но вы живете в небольшом сообществе, не волнуйтесь.

Этот список наверняка даст вам множество идей для вашего следующего прибыльного местного бизнеса!

25 крупнейших процветающих предприятий малых городов

По мере того, как мы вступаем в новое десятилетие, может казаться, что владельцы малого бизнеса в местных сообществах остаются позади. Национальные, международные и цифровые гиганты, такие как Amazon и Walmart, крадут бизнес-возможности у предприятий малого города, что с каждым годом затрудняет открытие магазина в качестве владельца малого бизнеса.

Но есть много типов малых городских предприятий, которые процветают в сегодняшней экономике. Вам не обязательно жить в большом городе, чтобы стать предпринимателем — даже сельские районы предоставляют множество возможностей для открытия своего дела, если вы знаете, какой тип бизнеса нужен вашему местному сообществу. При правильном финансировании бизнеса и бизнес-плане многие виды бизнеса могут добиться успеха в небольшом городе.

Вот наши 25 самых устойчивых бизнес-идей в маленьком городке для любого начинающего владельца малого бизнеса.Многие из них основаны на услугах, поскольку услуги обязательно должны быть локальными. Крупные онлайн-компании не могут убрать ваш дом или сделать вашу прическу. И они не могут заменить рестораны, бары и тому подобное. Эти предприятия не просто выживают, как Amazon, это небольшие городские предприятия, которые процветают, несмотря ни на что.

Бизнес-идеи в маленьком городке для любого небольшого сообщества

1. Парикмахерская

Каким бы маленьким ни был городок, людям нужны стрижки. Спрос на такие услуги в ближайшее время не исчезнет.И, что лучше всего, есть много способов начать бизнес в качестве парикмахерской. Если вы парикмахер с ограниченным бюджетом, вы можете превратить часть своего дома в салон и начать предлагать свои услуги. Или вы можете арендовать кабину в более крупной парикмахерской. Конкуренция не так опасна, как вы можете зарегистрироваться в парикмахерской, которая уже имеет отличную репутацию и постоянных клиентов. А если вы более амбициозны, вы можете открыть свою собственную парикмахерскую — независимо от того, стилист вы или нет. Самый простой способ — сдавать кабинки в аренду, но вы также можете нанять парикмахеров в качестве сотрудников.Благодаря такому множеству отличных способов начать превращение магазина в парикмахерскую, это не проблема для многих начинающих владельцев малого бизнеса.

2. Прачечная

Так же, как людям нужна стрижка, им также нужно стирать белье. Конечно, у многих есть собственные машины, но всегда есть потребность в надежной прачечной. И даже людям, которые могут позволить себе иметь собственные стиральные машины, необходимо время от времени ходить в прачечные для стирки специальных вещей. Прачечные также становятся местом сбора местного населения, жизненно важной частью жизни небольшого городка.

3. Аптека

На самом деле у владельцев малого бизнеса больше возможностей открыть аптечный бизнес в маленьком городке или сельской местности, чем в большом городе. Гигантские сети, такие как CVS и Walgreens, немногочисленны в небольшом сообществе, и местные жители хотят знать, с кем они имеют дело, когда дело доходит до их здравоохранения. Местным фармацевтам будет намного легче, и они могут обеспечить добавленную стоимость по сравнению со своими крупными коллегами.

4. Уход за детьми

Если члены небольшого сообщества хотят знать своих фармацевтов, вы можете себе представить, насколько важно знать поставщиков услуг по уходу за детьми и доверять им. Есть масса возможностей начать свой бизнес по уходу за детьми в качестве члена местного сообщества. Предприимчивые владельцы малого бизнеса могут открывать полноценные детские сады и дошкольные учреждения, в то время как родители-домоседы могут увеличить свой доход, заботясь о дополнительных детях в менее формальных условиях. Такой «кустарный» подход к уходу за детьми никогда не сработает в большом городе, но он удивительно популярен в небольшом сообществе.

5. Размещение и уход за домашними животными

Люди все чаще относятся к своим домашним животным как к своим детям, создавая большие возможности для бизнеса для владельцев малого бизнеса, которые любят домашних животных. Сегодняшние владельцы домашних животных хотят для своих любимых товарищей только самого лучшего — и вы можете быть уверены, что они это получат.

Размещение домашних животных, уход, игровые площадки, роскошные покупки — что угодно, люди будут за это платить. И близость имеет значение для этих предприятий, помогая вам начать бизнес в небольшом городе, не теряя при этом бизнес из-за крупных компаний в соседнем большом городе.Индустрия домашних животных переживает бум и отходит от крупных коробочных магазинов, что является отличной новостью для владельцев малого бизнеса.

6. Клининговые услуги

Очистка — еще одна отрасль, серьезно защищенная от глобализации. Людям нужно нанимать местных, чтобы они убирали свои дома. И вы можете начать свой бизнес, имея не что иное, как веб-сайт, машину и чистящие средства.

Подобные предприятия включают в себя автомойки и детализацию автомобилей по требованию, когда вы едете к клиентам и моете их автомобили без необходимости никуда ехать.

7. Ремонтные мастерские

Прискорбная правда о мире заключается в том, что вещи ломаются. Автомобили, пылесосы, телевизоры, посудомоечные машины, стиральные машины, кондиционеры и т. Д. Хорошая новость заключается в том, что ремонт любого из этих элементов открывает множество возможностей для бизнеса, что делает очень выгодным начать бизнес в качестве ремонтной мастерской.

8. Техническая поддержка

Предприятия технической поддержки — это специализированные ремонтные мастерские, но о них стоит упомянуть отдельно, поскольку спрос на них растет быстрее, чем когда-либо.Люди все больше полагаются на технологии практически во всех сферах своей жизни. Это означает, что когда возникает проблема, им нужно быстро ее исправить. Таким образом, открытие магазина, помогающего местному сообществу поддерживать свои технологии в рабочем состоянии, представляет собой привлекательную возможность для бизнеса для технически подкованных людей.

9. Заправочная станция

Может показаться, что на заправочных станциях доминируют такие крупные корпорации, как Shell и Chevron, но эти компании работают на основе франшизы. Это означает, что вы можете начать свой бизнес, не выполняя всю работу и не изобретая колесо.Это также снижает стоимость открытия бизнеса в вашем районе.

10. Комиссионный магазин

Рынок перепродажи растет более чем в двадцать раз быстрее, чем рынок розничной торговли. Это делает создание благотворительного магазина одним из лучших вариантов среди процветающих предприятий небольшого городка. А поскольку вы получаете товар у местного населения, вам не нужно беспокоиться о сложных цепочках поставок или оптовых заказах, как это делают обычные розничные торговцы. Это также облегчит вам конкуренцию с неместными предприятиями, особенно если вы позаботитесь о хранении своей коллекции.

11. Строительный магазин

Если вы когда-либо жили в маленьком городке или сельской местности, вы, вероятно, заметили, что люди там, как правило, более практичны, чем большие городские пижоны, когда дело доходит до обслуживания дома. и пачкают руки. И они с большей вероятностью будут доверять другим членам местного сообщества, которые предоставят им инструменты и материалы, необходимые для выполнения их проектов.

12. Цветочный магазин

В то время как интернет-магазины цветов начинают появляться, цветочные магазины по-прежнему остаются одним из процветающих предприятий небольших городов.Это потому, что людям нравится выбирать цветы для особых случаев лично — и чем больше повод (и заказ), тем чаще это бывает. Свидания, выпускные вечера, свадьбы и другие мероприятия — все это требует идеальных цветов. У местных флористов есть много возможностей для бизнеса в маленьком городке.

13. Тату-салон

Как и при стрижке, татуировку онлайн нельзя сделать. И в отличие от стрижек, татуировки навсегда. Поэтому люди хотят пойти к татуировщикам, которых они знают и которым доверяют.Это означает, что вы можете заработать много денег, открыв тату-салон в небольшом городке или даже в сельской местности, если вы зарекомендуете себя как надежный и надежный магазин.

14. Кофейня

Кофейни — это чуть ли не самые надежные инвестиции для владельцев малого бизнеса, желающих начать процветающий бизнес в маленьком городке. Америка одержима кофе. Неважно, находитесь ли вы в большом городе, маленьком городке или сельской местности — людям нужно их исправление. И есть много денег, которые можно заработать, делая рюмки эспрессо и подавая горячие чашки Джо.Вы быстро станете местным общественным центром, зарабатывая постоянных клиентов, которые возвращаются изо дня в день не только за кофе.

15. Пекарня

Бизнес-возможности в создании магазина, подобного пекарне, в маленьком городке огромны. Люди почти так же увлечены своим хлебом и выпечкой, как утренним кофе. А когда вы начинаете свой бизнес в небольшом городке в виде пекарни, вы можете снабжать другие предприятия, такие как кафе и рестораны, для еще большего расширения своего бизнеса.По-настоящему небольшое сообщество может содержать не более одной или двух пекарен, но эти пекарни будут процветать.

16. Магазин мороженого

Кто не помнит местный магазин мороженого, когда они жили в маленьком городке или даже посещали его? Этот вид бизнеса является квинтэссенцией жизни небольшого сообщества и довольно прибыльным для владельцев малого бизнеса. Магазины мороженого предоставляют рабочие места для местных подростков, угощения для членов местного сообщества всех возрастов и достаточную прибыль, чтобы открыть магазин.

17. Продуктовый магазин

Людям нужны продукты, простые и простые. Даже если в непосредственной близости находятся крупные сети, удобство имеет большое значение, когда дело доходит до продуктовых магазинов, поэтому открытие продуктового магазина в небольшом городке открывает значительные возможности для бизнеса. Вы также можете закупить продукцию местного сообщества, особенно в сельской местности, чтобы получить дополнительное преимущество перед национальными брендами и привлечь покупателей в ваш продуктовый магазин.

18.Bar

Многие бизнес-идеи в небольших городках сводятся к тому, чтобы предложить товар или услугу, предлагая место встречи для местного сообщества. Бары — прекрасный пример этого вида бизнеса. Даже самое маленькое сообщество будет иметь значительный спрос на несколько баров — спорт-бары, уютные тусовки и дайв-бары.

19. Пивоварня

В наши дни вы не можете повернуть пустую пивную бутылку, не попав в ремесленную пивоварню. Раньше тенденция к созданию микропивоварен была явлением большого города, но теперь пивоварни — это один из самых процветающих предприятий малых городов.Владельцы малого бизнеса могут начать с пивоварен, а затем расширить свой бизнес за счет гроулеров многоразового использования, банок и бутылок от пивоварни и, наконец, регионального и национального распределения.

20. Ресторан

Люди должны есть почти столько же, сколько им нужно пить. И они очень гордятся своими местными ресторанами. Многие владельцы малого бизнеса обнаружили, что рестораны — одни из самых прибыльных и процветающих предприятий малых городов. Просто убедитесь, что вы получили требуемый сертификат обработки пищевых продуктов в вашем штате, прежде чем открывать магазин.

21. Грузовик с едой

В небольшом поселке грузовик с едой предлагает такие же возможности для бизнеса, как и ресторан. Но вы можете начать бизнес в качестве фургона с гораздо меньшими инвестициями — вы можете купить грузовик и оборудовать его для приготовления и подачи еды со значительно меньшими деньгами, чем требуется, чтобы купить или арендовать обычный ресторан и оборудовать его. кухня и столовая. А поскольку ваш бизнес является мобильным, вы можете использовать его там, где есть спрос: на местные общественные мероприятия, другие предприятия, парки и т. Д.

Предприятия малого города, которые процветают благодаря посетителям

22. Ночлег и завтрак

Если вы раньше жили в маленьком городке, вы могли заметить, что люди из большого города думают, что ваш родной город «живописен» ». Они могут стекаться сюда летом или в выходные, чтобы осмотреть достопримечательности, расслабиться или попробовать антиквариат. Что ж, раздражение одного человека — это бизнес-возможность для владельца малого бизнеса. Ночлег и завтрак — это стереотипное жилье для тех, кто любит большие города, не без причины и одна из лучших бизнес-идей в маленьком городке.

23. Бутик

Члены местного сообщества могут иметь ограниченный спрос на роскошные бутики или антиквариат, но туристы не могут насытиться ими. Если ваше небольшое сообщество привлекает много посетителей, вы можете заработать много денег, открыв магазин, предлагающий антиквариат или роскошную одежду.

24. Галерея

Если и есть что-то, что туристам нравится больше, чем бутики, так это галереи. Они покупают местные произведения искусства, как ничейный бизнес, поддерживая владельцев малого бизнеса, которые не смогли бы добиться успеха в менее популярном небольшом сообществе.Кроме того, вы можете отдать свой вклад своему местному сообществу, продвигая местных художников.

25. Сувенирный магазин

Даже туристы, которые не могут позволить себе много денег в бутиках или галереях, с удовольствием купят местные товары, поделки или сувениры.

Приказ на списание кредиторской задолженности: Приказ о списании кредиторской задолженности

Списание кредиторской задолженности с истекшим сроком давности: порядок процедуры

Оглавление

Случаи возникновения кредиторской задолженности нередки в хозяйственной жизни предприятия. Причины появления долгосрочной «кредиторки» могут стать: займы, отгруженный в долг товар, несвоевременная выплата заработной платы персоналу. Когда по каким-либо причинам установленный срок уплаты долга нарушается, задолженность причисляется к разряду просроченной. Период существования такого долга ограничен – необходимо осуществлять списание просроченной кредиторской задолженности, если не произойдет истребования долга через суд в фиксированные законодательством сроки. Чтобы избежать негативных последствий по итогам налоговой проверки, необходимо знать, как должна быть отображена просроченная кредиторская задолженность в разных типах учета, а также правильный порядок ее списания, согласно законодательной базе.

Сроки списания кредиторской задолженности с истекшим сроком давности

Основной задачей КЗ выступает отсрочка исполнения обязательств, выравнивание финансовых потоков внутри компании. Учитывать подобное обязательство необходимо на специальных счетах бухгалтерского учета до момента полного закрытия долга. Однако бывают случаи, когда права на «кредиторку» так и не предъявлены кредиторами. Это приводит к признанию последней «просроченной» по прошествии определенного, установленного законодательными актами, периода. Подобные долговые обязательства компания должны списать и перевести в раздел доходов.

Списание просроченной кредиторской задолженности разрешено только по завершению срока исковой давности. Срок давности кредиторской задолженности для списания 3 года (регламентируется Гражданским Кодексом). ГК РФ регламентирует и порядок исчисления даты, с момента наступления которой ведется отсчет срока давности. Если обязательства, исполнение которых определено конкретной датой, приняты исполнителем, то срок давности исчисляется с момента окончания указанного срока. Если же соглашением не закреплен конкретный временной отрезок и не определена дата исполнения, то расчет исковой давности необходимо начинать с даты, когда кредитором было выставлено требование исполнить взятые обязательства. Если соглашением предусмотрено предоставление временного промежутка на выполнение исполнителем условий с момента получения подобного требования, учет ведется с даты окончания этого срока. Стоит отметить, что допускается прерывание указанного срока. Для этого должник должен признать долг. Осуществив какое-либо (или совокупность) из действий:

  • признать требования;
  • погасить часть долга;
  • уплатить проценты;
  • подписать соглашение об отсрочке, рассрочке;
  • подписать акт сверки и т.д.

Если срок прервался, необходимо начать отсчет заново.

Важно: максимальная продолжительность для предъявления требования имеет ограничение 10 лет. Учитываются, в том числе, все прерывания.

Порядок списания кредиторской задолженности прошлых лет

Операция списания КЗ проводится отдельно по каждому из обязательств. Основанием операции выступает процедура инвентаризации и внутрифирменная документация, являющаяся обоснованием причин подобных действий. Правила, регламентирующие принципы бухгалтерского учета, устанавливают, что проводить инвентаризацию необходимо каждый год, чтобы гарантировать достоверность и корректность отчетности. При этом руководство компании может составить распоряжение о дополнительных основаниях осуществления процедуры. Наличие просроченной КЗ также является весомым аргументов в пользу инвентаризации. Результаты фиксируются в акте, содержащем информацию об общем размере КЗ, в разрезе каждого кредитора. Важно указать наименование каждого контрагента, счета учета КЗ, данные по сверке (присутствует ли, есть ли разночтения), данные по взаиморасчетам, сумму долга, признанной просроченной. Составляет акт избранная комиссия, которая обязана проставить подписи на этом документе.

Чтобы осуществить списание кредиторской задолженности с истекшим сроком давности, помимо акта, подписанного комиссией, потребуется письменное обоснование, называемое бухгалтерской справкой о списании КЗ. Составить ее необходимо, учитывая все счета учета долга и подтверждающих его наличие документов (например, акта сверки). Справка должна четко фиксировать, дату, сумму и причины образовавшейся КЗ, а также реквизиты кредитора. На основании вышеперечисленных документов составляется Приказ, разрешающий операцию, который подписывается руководителем.

Совет: рекомендовано регулярное проведение инвентаризаций при окончании каждого отчетного периода. Это поможет вовремя выявлять просроченную задолженность и реагировать согласно установленным правилам. Особенность процедуры для организации заключается в необходимости проверки финансовой службой не только кредиторской, но и дебиторской задолженности.

Образец приказа на списание кредиторской задолженности

Для составления Приказа используется фирменный бланк с указанием полных реквизитов в шапке. Заверяется руководителем и печатью компании. Текст должен иметь ссылку на правила по ведению бухучета, которые утверждаются Министерством Финансов РФ и нормативными актами. Указываются номера внутренней документации (акта по итогам инвентаризации, бух. справки), являющейся основой для списания долга. Оформленный подобным образом Приказ позволит списать КЗ в бухгалтерском и налоговом учете. Обязательства контролировать исполнение обычно возлагаются на главного бухгалтера компании. Ниже приведен корректно составленный образец документа:

 

Как списать кредиторскую задолженность в бухгалтерском учете?

Нормами бухгалтерского учета определено отражение КЗ вплоть до ее полного погашения либо списания. Учитывать обязательства, после перехода в статус просроченных, необходимо по Кт сч. 91. Задолженность, которая была списана, осуществляет формирование дохода, отражающегося по сч. 91, субсчету «Прочие доходы». Проводка:

Дт60 (62,66,67,70,71,76) Кт91, субсчет «Прочие дохрды»

Проводку необходимо дополнить записью о списании суммы кредиторской задолженности с истекшим сроком исковой давности.

Подобную запись необходимо произвести в момент утверждения результатов проведенной инвентаризации.

Например, баланс организации содержит «кредиторку» размером 350 т. р. (НДС 50 т.р.) сформированную отгруженным и не оплаченным товаром в установленные договором периоды. НДС компания приняла к вычету. Компанией проведена инвентаризация после признания срока давности истекшим, на основании итогов которой (а также приказа руководства) произведено списание в том же отчетном периоде. Используется метод начисления. Отразить подобные операции необходимо следующим образом:

Наименование операции

Дт

Кт

Сумма, т.р.

Документы-основания

Списание КЗ из-за прекращения срока давности

60

91-1

350

Акт о проведенной инвентаризации

Обоснование в письменном виде

Приказ

Важно: чтобы произвести списание просроченной задолженности, необходимо составить акт о проведенной инвентаризации, обосновать причины (письменно), издать Приказ от лица руководителя компании.

Как списать кредиторскую задолженность прошлых лет в налоговом учете?

Списание кредиторской задолженности в налоговом учете происходит путем присоединения к внереализационным расходам. Исключением является задолженность:

  • по выплате невостребованных дивидендов;
  • перед дочерними компаниями, доля участия в которых свыше 50%;
  • перед кем-либо из участников компании, при наличии документа о прощении долга в пользу увеличения организационных активов;
  • перед кем-то из собственников организации (с долей свыше 50%), исключением является долг по возмещению процентного займа;
  • по налоговым платежам и сборам, а также страховым взносам, включая начисленные пени и штрафам.

Если компанией применяется упрощенная система налогообложения, запрещено учитывать в составе доходов списанные авансы, по которым не осуществлена поставка товара. Причиной является учет авансов при их получении. Помимо этого товар причисляется к оплаченным, если долг был прощен либо произошла ликвидация компании-кредитора.

Например, компания находится на УСН, налогооблагаемой базой выступает чистый доход. Был получен аванс размером 50 т.р. Срок исковой давность завершился, а компания не выполнила оговоренные договором работы. Срок по КЗ истекает в июле текущего года. Отражается операция следующим образом:

Операция

Дебет

Кредит

Сумма, т.р.

Документ-основание

Отражена КЗ (аванс)

51

62

50

Выписка по р/сч

Списание КЗ по причине истекшего срока давности

62

91-1

50

Акт по итогам инвентаризации, Приказ

Полученный аванс в периоде начисления был причислен к доходам. Поэтому повторного включения не требуется.

Некоторые компании, намеренно не списывают «кредиторку» с целью снижения суммы налогового платежа, сознательно регулярно прерывая период исковой давности. При подобном способе задолженность может «висеть» годами.

Важно: намеренное затягивание сроков является поводом доначисления налога.

Заключение

Таким образом, процедура контроля и списания КЗ является сложной и длительной, требует внимания со стороны финансовой службы компании. Оформить списание необходимо в двух видах учета: как в бухгалтерском, так и налоговом. От корректности оформления зависит величина налога от полученной прибыли, поэтому при решении задачи необходимо проявить предельное внимание и дисциплину.

Пример приказа о списании кредиторской задолженности

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО — +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область — +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Письменным обоснованием списания конкретного обязательства служат акт инвентаризации и бухгалтерская справка, на основании которых руководитель издает приказ о списании кредиторской задолженности. Что кроется за требованиями инспекторов. Сроки сдачи отчетности за 3 квартал года: таблица. Сроки сдачи 6-НДФЛ за 3 квартал года. Сроки сдачи 4-ФСС за 3 квартал года.

Списание кредиторской задолженности с истекшим сроком исковой давности важно правильно оформить, чтобы у налоговиков не возникло претензий. Расскажем, как списать кредиторку, чтобы избежать доначислений, и приведем образцы документов, которые можно скачать.

Приказ на списание дебиторской задолженности готовим документы и В связи с этим по результатам списания во внереализационные расходы безвыходных долгов на дату издания приказа о списании дебиторской задолженности не имеет место занижение налога на прибыль. Списание дебиторской и кредиторской задолженности.

Списание кредиторской задолженности с истекшим сроком давности

Приказ на списание дебиторской задолженности готовим документы и В связи с этим по результатам списания во внереализационные расходы безвыходных долгов на дату издания приказа о списании дебиторской задолженности не имеет место занижение налога на прибыль.

Списание дебиторской и кредиторской задолженности. Учет просроченной кредиторской и дебиторской задолженности проблемные вопросы. Списание дебиторской задолженности с истекшим сроком исковой давности и списание кредиторской задолженности с истекшим сроком.

Списание дебиторской задолженности в бухгалтерском. Есть возможность, что информация по обреченным долгам у вас совпадет и в бухгалтерском, и в налоговом учете, тогда отдельные документы составлять не будет нужно.

Но при расчете облегченного налога компания не имеет права включать списанную дебиторскую задолженность в расходы. Кстати, если контрагент письменно признал старенькые долги до года, тоничего корректировать нетребуется. Бухгалтерский учет списания кредиторской задолженности. В бухгалтерском учете списание. Данное правило распространяется как на организации, которые платят единый налог с доходов, так и на организации, объектом налогообложения которых являются доходы, уменьшенные на величину расходов.

Считаем нужным отметить, что при проведении проверки налоговый орган может востребовать у налогоплательщика доказательство действий по взысканию истребованию долга. Безвыходная дебиторская задолженность как мы узнали, врубается в расходы для целей налогообложения, потому к ее списанию необходимо подходить с особенным вниманием.

Согласно позиции минфина рф такая задолженность не врубается во внереализационные расходы, если создание в отношении должника не завершено, а кредитор включен в реестр кредиторов. Эталон приказа списания кредиторской и дебиторской задолженности. Ведь расходы на приобретение продуктов признаются по мере их реализации и при условии, что они оплачены п. Размер просроченной кредиторской задолженности определите. Которых руководитель издает приказ о списании кредиторской задолженности.

Вам так же будет интересна статья Кредиторская задолженность. В случае необходимости издает приказ о списании просроченной и или. При принятии решения о списании дебиторской и или кредиторской. Формы предприятий списание просроченной дебиторской задолженности является.

И кредиторами; приказ руководителя о списании задолженности. То есть списание задолженности откладывается. Задолженность может быть списана в бухгалтерском учете на основании приказа. Кредиторская задолженность, по которой истек срок исковой давности. Порядок погашения кредиторской задолженности тоже имеет свои отличия. April RSS Feed. Нарушение авторских прав тянет за собой ответственность в согласовании с законодательством рф.

Author Write something about yourself. No need to be fancy, just an overview. Powered by Create your own unique website with customizable templates. Get Started.

Test your JavaScript, CSS, HTML or CoffeeScript online with JSFiddle code editor.

Документы , Приказы Оставить комментарий 4, Просмотров. Как только у предприятия появится возможность осуществить списание дебиторской задолженности с истекшим сроком исковой давности или кредиторской, это необходимо сделать для приведения данных в соответствие. Однако, данное мероприятие может повлечь за собой высокие налоговые риски, поэтому все документы, в том числе и приказ о списании задолженности, нужно правильно оформить, чтобы не было проблем в дальнейшем учете. Основанием для списания кредиторской или дебиторской задолженностей могут быть самые разнообразные причины. Их перечень установлен на законодательном уровне. Сюда включаются ликвидация кредитора или должника, наступление форс-мажорных обстоятельств, прощение долга и т.

Списание кредиторской задолженности проводки

Приказ на списание кредиторской задолженности с истекшим сроком давности. Списание невостребованной кредиторки и задолженности с истекшим сроком. Образец приказа о списании кредиторской задолженности с. В бухгалтерском учете списание кредиторской задолженности отражается проводкой. Форма этого акта может быть как произвольная, так и. Списание кредиторской задолженности позволяет владельцу не. Бюджет федеральный — это.

Образец приказа на списание кредиторской задолженности

Также невозможно будет получить заемщику свои средства, если дело в суде не выиграно. В случае ликвидации организации кредитора или частного лица заемщика задолженность тоже списывается. Предприятия должны контролировать дебиторскую и кредиторскую задолженность, следить за сроками погашения, вести активную работу с дебиторкой, своевременно списывать безнадежную в бухгалтерском учете и признавать ее в составе доходов или расходов в налоговом. При ведении учета и осуществлении контроля возникает множество вопросов, связанных с нюансами учета расчетов на предприятии, следует учесть требования гражданского и налогового законодательства, не забыть положения по ведению бухгалтерского учета, уделить внимание арбитражной практике, учесть пожелания Минфина и налоговых органов. Ее размер также определяется по результатам инвентаризации и может быть внесен в доходную часть на основании приказа руководителя организации. Если не проведена инвентаризация и акт, в котором фиксируется истечение сроков исковой давности не составлен, а также приказ о списании руководителем не издавался, то это является фактом нарушения правил бухгалтерского учета. В такой ситуации признание долгов перед кредиторами безнадежными не может быть осуществлено, следовательно, включать их в доходы организация не имеет права. Если же погашения так и не происходит, но при этом кредитор не предпринимает каких-либо действий по взысканию задолженности, по прошествии определенного времени срока давности такую КЗ необходимо списать пп. При этом если в течение этих 3 лет должник своими действиями фактически признал наличие у него долга, то срок давности прерывается и отсчитывается заново перечень возможных действий содержится в постановлении пленума ВС РФ от После истечения срока исковой давности согласно ГК РФ он составляет 3 года кредиторскую необходимо списать, предварительно признав ее просроченной.

Списание кредиторской задолженности с истекшим сроком исковой давности

Рассмотрим подробнее, как может выглядеть приказ о списании кредиторской задолженности и ознакомимся с его образцом. Также приводятся реквизиты акта инвентаризации и бухгалтерской справки. Загрузить образец приказа о списании просроченной кредиторской задолженности вы можете по ссылке ниже. Долг перед контрагентом может быть списан вследствие истечения срока его взыскания или по иным причинам. Спросить юриста: 8 звонок бесплатный.

Сроки списания кредиторской задолженности.

.

Приказ о списании кредиторской задолженности с истекшим сроком исковой давности

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Списание просроченной кредиторской задолженности при УСН доходы

Как оформить и отразить в бухучете списание кредиторской и дебиторской задолженности

С одной стороны, кредиторская задолженность представляет собой средства, привлеченные для ведения хозяйственной деятельности, причем, как правило, без уплаты процентов. Это положительная сторона кредиторской задолженности. Вместе с тем, просроченная кредиторская задолженность может привести к необходимости уплаты штрафных санкций, предъявлению судебных исков, в худшем случае – признанию предприятия банкротом. Кредиторская задолженность, которая не может быть взыскана в силу истечения срока исковой давности, списывается на увеличение финансового результата.

Порядок списания кредиторской задолженности в бухгалтерском учете организации регулируется Положением по бухгалтерскому учету «Доходы организации» ПБУ 9/99, утвержденному Приказом Минфина РФ от 06.05.1999 № 32н (далее – ПБУ 9/99) и Положением № 34н.

Согласно пункту 7, 10.4 ПБУ 9/99 сумма кредиторской задолженности, нереальная к взысканию, по которой истек срок исковой давности, является прочим доходом и включается в доход организации в сумме, в которой эта задолженность была отражена в бухгалтерском учете.

Суммы кредиторской задолженности, по которым срок исковой давности истек, в соответствии с пунктом 78 Положения № 34н списываются по каждому обязательству на основании данных проведенной инвентаризации, письменного обоснования и приказа (распоряжения) руководителя организации и относятся на финансовые результаты у хозяйствующих субъектов.

Таким образом, документы для списания кредиторской задолженности аналогичны документам для списания дебиторской задолженности.

Суммы кредиторской задолженности, по которым истек срок исковой давности, согласно Плану счетов находят свое отражение по кредиту счета 91 «Прочие доходы и расходы» в течение отчетного периода в корреспонденции со счетами учета кредиторской задолженности.

Списание суммы кредиторской задолженности с истекшим сроком исковой давности в бухгалтерском учете организации отражается следующим образом:

Дебет 60, 62, 76 Кредит 91, субсчет «Прочие доходы» – списана кредиторская задолженность.

Суммы кредиторской задолженности в соответствии с пунктом 18 статьи 250 НК РФ учитываются в составе внереализационных доходов в полной сумме (с учетом НДС).

При наличии задолженности, указанной в подпункте 21 пункта 1 статьи 251 НК РФ, она не включается в состав доходов, формирующих налоговую базу по налогу на прибыль.

Кредиторская задолженность с истекшим сроком исковой давности учитывается в составе внереализационных доходов по данным инвентаризации, письменному обоснованию и приказу руководства организации.

Дата признания внереализационных доходов для целей налогообложения прибыли установлена пунктом 4 статьи 271 НК РФ. Доход в виде кредиторской задолженности, по которой истек срок исков ой давности, учитывается в составе внереализационных доходов в последний день того отчетного периода, в котором истекает срок исковой давности (см. Письмо Минфина от 28.01.2013 № 03–03–06/1/38 и Письмо УФНС РФ по г. Москве от 04.07.2008 № 20–12/063584).

Президиум ВАС РФ высказался, что «хозяйствующий субъект должен учесть суммы требований кредиторов, по которым истек срок исковой давности, в составе внереализационных доходов в определенный налоговый период (год истечения срока исковой давности), а не в произвольно выбранный организацией (п. 18 ст. 250 НК РФ). Эта обязанность подлежит исполнению вне зависимости от того, проводилась ли организацией инвентаризация задолженности и был ли издан по ее результатам приказ руководителя о списании задолженности» (см. Постановление Президиума ВАС РФ от 08.06.2010 № 17462/09 по делу № А26–5933/2008).

В Постановлении Президиума ВАС Российской Федерациии от 15.07.2008 № 3596/08 по делу № А57–10603/06–6 сказано, что «порядок списания кредиторской задолженности регламентирован Положением № 34н. Поэтому при отсутствии приказа (распоряжения) руководителя о списании кредиторской задолженности оснований для начисления инспекцией налога на прибыль, а также пеней и штрафа на сумму кредиторской задолженности не было».

С учетом вышеизложенного рекомендуем более щепетильно подходить к данному вопросу, тщательней отслеживать наличие кредиторских задолженностей организации и особое внимание уделить сроку их давности (нахождения на балансе) для того, чтобы составить все необходимые документы вовремя и списать в необходимом периоде. Для избежание налоговых рисков, рекомендуем приказ о списании кредиторской задолженности издавать в том отчетном (налоговом) периоде, в котором истек срок исковой давности.

В том же налоговом (отчетном) периоде необходимо учесть внереализационный доход от списания задолженности. Если организация пропустит дату списания кредиторской задолженности в связи с истечением срока исковой давности, то безопаснее внести исправления в тот отчетный (налоговый) период, когда срок исковой давности истек, и подать уточненную декларацию (п. 1 ст. 54, ст. 81 НК РФ). Но необходимо помнить, что перед подачей уточненной декларации необходимо уплатить задолженность и пени, чтобы избежать штрафов со стороны контролируемых органов.

НДС

При получении налогоплательщиком оплаты в счет предстоящих поставок товаров (работ, услуг) налоговая база по НДС определяется, исходя из суммы полученной оплаты с учетом НДС (п. 1 ст. 154 НК РФ).

В соответствии с пунктом 8 статьи 171 НК РФ вычетам подлежат суммы НДС, исчисленные налогоплательщиком с сумм оплаты, частичной оплаты, полученных в счет предстоящих поставок товаров (работ, услуг).

Согласно пункту 6 статьи 172 НК РФ установлено, что вычеты сумм НДС производятся с даты отгрузки соответствующих товаров (работ, услуг). Также вычетам подлежат суммы НДС, исчисленные продавцами и уплаченные ими в бюджет с сумм оплаты, частичной оплаты в счет предстоящих ТРУ, реализуемых на территории РФ, в случае изменения условий либо расторжения соответствующего договора и возврата соответствующих сумм авансовых платежей (п. 5 ст. 171 НК РФ).

При списании продавцом по истечении срока исковой давности сумм невостребованной кредиторской задолженности, образовавшейся по суммам авансовых платежей, полученных в счет предстоящих поставок товаров (работ, услуг) и не возвращенных покупателю, отсутствуют основания для принятия к вычету сумм НДС, исчисленных и уплаченных им в бюджет с сумм авансовых платежей (см. Письмо Минфин РФ от 07.12.2012 № 03–03–06/1/635).

В соответствии с пунктом 18 статьи 250 НК РФ внереализационными доходами признаются доходы в виде сумм кредиторской задолженности (обязательства перед кредиторами), списанной в связи с истечением срока исковой давности или по другим основаниям, за исключением случаев, предусмотренных подпунктом 21 пункта 1 статьи 251 НК РФ.

Согласно подпункту 14 пункта 1 статьи 265 НК РФ «в состав внереализационных расходов, не связанных с производством и реализацией, включаются расходы в виде сумм налогов, относящихся к поставленным материально-производственным запасам, работам, услугам, если кредиторская задолженность (обязательства перед кредиторами) по такой поставке списана в отчетном периоде в соответствии с пунктом 18 статьи 250 НК РФ».

Соответственно, хозяйствующий субъект имеет право уменьшить налоговую базу по налогу на прибыль на сумму НДС только по кредиторской задолженности по материально-производственным запасам, работам, услугам, списанную в отчетном периоде в соответствии с пунктом 18 статьи 250 НК РФ в состав внереализационных доходов.

При этом возможность учесть в составе внереализационных расходов суммы НДС по полученным авансам, списанным в связи с истечением срока исковой давности, главой 25 НК РФ не предусмотрена (см. Письмо Минфина РФ от 07.12.2012 № 03–03–06/1/635, от 10. 02.2010 № 03–03–06/1/58).

Следовательно, по мнению Министерства Финансов РФ, НДС, исчисленный с полученного аванса, включается в доходы в составе списываемой кредиторской задолженности и в расходах не учитывается, при этом к вычету он также не принимается.

Хотелось бы отметить, что суды также поддерживают данную точку зрения, выраженную Минфином РФ (см. Постановление ФАС Поволжского округа от 07.11.2012 по делу № А57–7766/2011, Постановления Арбитражного Суда МО от 05.03.2015 № Ф05–15737/2014 по делу № А40–179957/13).

Таким образом, в соответствии с пунктом 2 статьи 266 НК РФ отражать списание дебиторской задолженности, нереальной к взысканию, безопаснее именно в том периоде, в котором она стала безнадежной. И не переносить ее признание в расходах на следующий налоговый период (Письмо Минфина РФ от 06.04.2016 № 03–03–06/2/19410, Постановление ВАС РФ от 15.06.2010 № 1574/10).

Дебиторская задолженность должна быть подтверждены первичными документами, свидетельствующими о совершении операции, в результате которой образовался долг. Это могут быть договоры, в которых указаны даты сроков платежей; товарные накладные; акты выполненных работ и т. д. Нелишними будут акт инвентаризации дебиторской задолженности, а также приказ руководителя о списании дебиторской задолженности в качестве безнадежной (см. Письмо УФНС РФ по г. Москве от 13.04.2011 № 16–15/035618.1@).

Организациям, которые примут решение списывать безнадежную дебиторскую задолженность в расходах позже последнего числа отчетного (налогового) периода, в котором наступило событие, необходимо приготовиться к спору с инспекторами.

В соответствии с пунктом 18 статьи 250, пунктом 4 статьи 271 НК РФ, безнадежную кредиторскую задолженность нужно отразить в доходах в последний день того квартала или года, в котором она стала безнадежной. Причем не важно, издавал ли руководитель приказ о списании просроченных долгов (см. Постановление Президиума ВАС РФ от 08.06.2010 № 17462/09, Постановление Арбитражного Суда МО от 02.02.2016 № Ф05–19082/2015).

Если организация пропустила период отражения кредиторской задолженности во внереализационных доходах, то ей придется подавать уточненную декларацию, предварительно доплатив налог и пени (п. 1, пп. 1 п. 4 ст. 81 НК РФ, Письмо ФНС РФ от 08.12.2014 № ГД‑4–3/25307@; Письмо Минфина РФ от 25.04.2016 № 03–03–06/1/23695).

Списание задолженности в 1С 8.3

В ходе деятельности любой организации возникают долги.

Это может быть наш долг перед другими контрагентами — кредиторская задолженность. Это может быть долг других контрагентов перед нами — дебиторская задолженность. Не всегда мы должны долги возвращать, и не всегда долги возвращают нам. В таких случаях задолженность списывается.

Рассмотрим, как выполнить списание задолженности  1С 8.3 Бухгалтерия.

Порядок списания задолженности

Создание акта инвентаризации

Перед списанием задолженности необходимо сверить остатки по взаиморасчетам с контрагентами, выявить сомнительные долги, найти различия в бухгалтерском и налоговом учете.

Для этих целей в программе используется документ “Акт инвентаризации расчетов”. Документ можно открыть в меню “Покупки” и “Продажи”:

Рассмотрим, как работать с документом.

Получите 267 видеоуроков по 1С бесплатно:

1. Вначале указываются дата инвентаризации и организация.

2. На закладке “Счета расчетов” флажками отмечаются счета, по которым будет заполняться документ:

3. При нажатии кнопки “Заполнить” автоматически заполняются закладки “Дебиторская задолженность” и “Кредиторская задолженность” информацией о долгах в разрезе контрагентов:

В колонке “Подтверждено” отображаются суммы, по которым есть подтверждающие документы. Если таких документов нет, колонку следует очистить, сумму перенести в колонку “Не подтверждено”.

В колонке “В т.ч. истек срок давности” вручную указываются суммы просроченного долга.

4. На закладке “Проведение инвентаризации” указывается период инвентаризации, документ и причина:

5. На закладке “Инвентаризационная комиссия” указываются члены комиссии по проведению инвентаризации:

Документ проводок не делает. При нажатии на кнопку “Печать” можно вывести печатные формы:

  • Акт инвентаризации расчетов (ИНВ-17).
  • Приказ о проведении инвентаризации (ИНВ-22).

Корректировка долга

После проведения инвентаризации создается документ “Корректировка долга”.  Документ можно открыть в меню “Покупки” и “Продажи”:

В документе:

1. Указывается организация и дата, выбирается вид операции “Списание задолженности”.

2. Далее нужно выбрать один из вариантов, что нужно списать:

  • Задолженность покупателя.
  • Авансы покупателя.
  • Задолженность поставщику.
  • Авансы поставщику.

3. После выбора варианта списания указывается контрагент, по которому нужно выполнить операцию.

4. Документ заполняется автоматически по кнопке “Заполнить”.

5. На закладке “Счет списания” указывается счет, на который нужно списать долг и необходимую аналитику.

По кнопке “Провести” документ сохраняется и формируются проводки.

Рассмотрим примеры списания задолженности для различных ситуаций.

Списание кредиторской задолженности при ликвидации организации

Организация провела инвентаризацию расчетов и обнаружила, что у нее есть кредиторская задолженность перед контрагентом База “Продукты” в размере 23 600 р. Выяснилось, что контрагент ликвидирован и долг можно списать. Для списания задолженности:

1. Создадим документ “Акт инвентаризации расчетов”:

На закладке “Кредиторская задолженность” в колонке “Не подтверждено” укажем сумму долга.

2. Создадим документ “Корректировка долга” с видом операции “Списание задолженности”. В поле “Списать” укажем вариант “Задолженность поставщику”:

Указываем поставщика и нажимаем “Заполнить”. Автоматически заполнится закладка “Задолженность поставщику (кредиторская задолженность)”. На закладке “Счет списания” укажем счет 91.01 “Прочие доходы”:

Посмотрим проводки документа:

Списание кредиторской задолженности по авансам

Покупатель сделал предоплату за услугу в нашу организацию. В результате услуга не была оказана, осталась кредиторская задолженность перед покупателем. Покупатель вернуть аванс не просил, со временем истек срок исковой давности. Для списания задолженности:

1. Создадим документ “Акт инвентаризации расчетов”:

На закладке “Кредиторская задолженность” в колонке “Не подтверждено” укажем сумму в колонках “Не подтверждено” и “В т.ч. истек срок давности”. Сумму в колонке “Подтверждено” очищаем.

2. Создадим документ “Корректировка долга” с видом операции “Списание задолженности”.

В поле “Списать” укажем вариант “Авансы покупателя”:

Указываем покупателя и нажимаем “Заполнить”. Автоматически заполнится закладка “Авансы покупателя (кредиторская задолженность)”. На закладке “Счет списания” укажем счет 91.01 “Прочие доходы”:

Посмотрим проводки документа:

Списание безнадежной дебиторской задолженности

Организация оказала услуги покупателю. Покупатель услуги не оплатил, задолженность признали безнадежной, ее нужно списать. Для списания задолженности:

1. Создадим документ “Акт инвентаризации расчетов”:

В колонке “В т.ч. истек срок давности” указываем сумму просроченного долга. 2. Создадим документ “Корректировка долга” с видом операции “Списание задолженности”.

В поле “Списать” укажем вариант “Задолженность покупателя”:

Указываем покупателя и нажимаем “Заполнить”. Автоматически заполнится закладка “Авансы покупателя (дебиторская задолженность)”. На закладке “Счет списания” укажем счет 91.02 “Прочие расходы”:

Если имеется резерв по сомнительным долгам, то долг списывается на счет 63. Если долг больше резерва, остатки списываются на счет 91.02.

Посмотрим проводки документа:

К сожалению, мы физически не можем проконсультировать бесплатно всех желающих, но наша команда будет рада оказать услуги по внедрению и обслуживанию 1С. Более подробно о наших услугах можно узнать на странице Услуги 1С или просто позвоните по телефону +7 (499) 350 29 00. Мы работаем в Москве и области.

Безнадежная задолженность: когда признавать, какие проводки, что с налогами

«Клерк», декабрь 2018

Современная экономическая реальность такова, что контрагенты и сами организации не всегда являются добросовестными плательщиками по приобретенным товарам, работам или услугам. Зачастую у любой компании существуют неоплаченные долги, оплата по которым уже не поступит, или которые сама компания по тем или иным причинам не оплатит.

В учете организации «зависшие» долги не могут фигурировать бесконечно. Законодательством установлены сроки, когда бухгалтер должен списать такую задолженность. В налоговом учете п. 2 ст. 266 НК РФ дает определение безнадежным долгам. Это долги, по которым:

  • истек установленный срок исковой давности,
  • обязательство прекращено вследствие невозможности его исполнения, на основании акта государственного органа или ликвидации организации,
  • есть постановление судебного пристава-исполнителя об окончании исполнительного производства из-за невозможности взыскать долг, в случае возврата взыскателю исполнительного документа, если невозможно установить местонахождение должника, а так же если у должника отсутствует имущество, на которое может быть обращено взыскание,
  • гражданин признан банкротом и он освобождается от исполнения требований кредиторов.

Срок исковой давности составляет три года со дня, когда задолженность должна была быть погашена.

Пример:

Покупатель должен был перечислить денежные средства за товар (работу, услугу) 22 ноября 2015 года. Последний день, когда продавец может обратиться в суд за взысканием с должника задолженности это 22 ноября 2018 года. И если этот срок был пропущен, то уже 23 ноября 2018 года задолженность считается безнадежной и продавец обязан ее списать (Письмо Минфина России от 14.05.2018 г. № 03-03-06/1/31977, от 20.06.2018 г. № 03-03-06/1/42047).

БЕЗНАДЕЖНАЯ ЗАДОЛЖЕННОСТЬ: ПРИЗНАТЬ ИЛИ НЕ ПРИЗНАТЬ

 

Для списания безнадежной задолженности необходим соответствующий приказ директора, акт инвентаризации расчетов, выписка из ЕГРЮЛ при ликвидации должника, копия постановления пристава об окончании исполнительного производства при невозможности списания судебными приставами.

ПОРЯДОК И СРОКИ СПИСАНИЯ ЗАДОЛЖЕННОСТИ

В бухгалтерском учете безнадежная дебиторская задолженность является расходом организации. Согласно п. 70 Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в бухгалтерском учете организация обязана создавать резерв по сомнительным долгам в отношении любой дебиторской задолженности, признанной сомнительной.

При списании в бухгалтерском учете безнадежная дебиторская задолженность отражается проводками:

  • Дебет 63 Кредит 62, 60, 76 — за счет созданного резерва
  • Дебет 91.2 Кредит 62, 60, 76 — задолженность списана в прочие расходы в размере, не покрытом резервом.
  • Дебет 007 — списанная дебиторская задолженность отражена на забалансовом счете (отражать на забалансовом счете задолженность необходимо в течение пяти лет с момента ее списания)

В налоговом учете, согласно положениям пп. 7 п. 1 ст. 265, п. 1 и п . 3 ст. 266 НК РФ налогоплательщик, применяющий метод начисления, вправе создавать резервы по сомнительным долгам, возникшим в связи с реализацией товаров, выполнением работ, оказанием услуг.

Поэтому списание безнадежной задолженности в налоговом учете зависит от наличия или отсутствия резерва по сомнительным долгам. Если резерв создан, то задолженность списывается за счет резерва, если суммы резерва недостаточно, то оставшаяся сумма долга списывается в расходы. Если резерв не создавался, то весь безнадежный долг списывается в расходы. (Письмо Минфина России от 20.06.2018 г. № 03-03-06/1/42047).

Обратите внимание: в налоговом учете признать безнадежную дебиторскую задолженность могут только организации, применяющие метод начисления.

Компании, применяющие УСН, при определении налогооблагаемой базы:

При списании безнадежной кредиторской задолженности, такое списание является доходом организации и подлежит налогообложению налогом на прибыль или единым налогом при УСН. При списании безнадежная кредиторская задолженность отражается проводками:

Дебет 62, 60, 76 Кредит 91.1 — списана задолженность вместе с НДС.

Обратите внимание: если происходит списание задолженности по полученному авансу, то НДС, исчисленный с такого аванса, не принимается к вычету и в налоговые расходы также не включается (Письмо Минфина России от 07. 12.2012 г. № 03-03-06/1/635).

При списании кредиторской задолженности ранее принятый к вычету входной НДС восстанавливать не надо, на это указали специалисты Минфина (Письмо от 21.06.2013 г. № 03-07-11/23503).

Компании, применяющие УСН, при определении налоговой базы по налогу, уплачиваемому в связи с применением УСН, кредиторскую задолженность, возникшую перед поставщиком товаров (работ, услуг) при списании включают в доходы.

Если списываются ранее полученные авансы, то в налоговом учете при их списании дохода не возникает, т.к. доход от полученных авансов уже был учтен при определении налоговой базы в периоде их получения (Письмо Минфина России от 14.03.2016 г. № 03-11-06/2/14135).

Если списание задолженности происходит в связи с ликвидацией организации — поставщика товаров (работ, услуг) или исключении его из ЕГРЮЛ по иным основаниям, то списание необходимо проводить на дату его ликвидации или исключения из ЕГРЮЛ (Письмо Минфина России от 09.02.2018 г. № 03-03-06/1/7837).

Налоговые органы и специалисты Минфина неоднократно указывали на то, что списание дебиторской задолженности в расходы возможно только в периоде наступления оснований для признания задолженности безнадежной, а не в произвольном периоде по выбору компании-налогоплательщика (Письмо Минфина России от 06.02.2015 г. № 03-03-06/1/4995, Письмо УФНС России по г. Москве от 13.04.2011 N 16-15/035618.1@).

При определении периода списания кредиторской задолженности необходимо руководствоваться разъяснениями налоговых органов, приведенных в Письме от 08.12.2014 г. № ГД-4-3/25307@, согласно которым доход в виде кредиторской задолженности, по которой истек срок исковой давности, учитывается в составе внереализационных доходов в последний день того отчетного периода, в котором истекает срок исковой давности.

Вывод: списание безнадежной задолженности требует четкого выполнения ряда условий для признания задолженности безнадежной, наличия документации, соблюдения сроков и порядка списания. Это непростая процедура для бухгалтера, но вполне реализуемая при грамотном исполнении и соблюдении нормативных актов.

Как списать кредиторскую задолженность

Как списать кредиторскую задолженность

Счета к оплате (AP) обрабатывает деньги, которые компания должна своим поставщикам. С точки зрения бухгалтерского учета это обязательства. Многие компании имеют несколько субсчетов кредиторской задолженности. Выплаты по обязательствам обычно проходят гладко, но всегда остается возможность остаточного сальдо в их главной бухгалтерской книге (GL). Остаточные сальдо, если они есть, обычно являются результатом неправильной проводки бухгалтеров или неправильных платежей.После завершения комплексной проверки каждого счета кредиторской задолженности организации могут списать эти суммы.

Списание — это бухгалтерская операция, при которой дебетуется пассивный счет при одновременном снижении стоимости актива. Компании, стремящиеся учесть потери по складским запасам, неоплаченной дебиторской задолженности и невыплаченным кредитным обязательствам, используют списание. В самом широком смысле это что-то, что помогает снизить ежегодный налоговый счет. Однако компаниям всегда рекомендуется разговаривать с бухгалтером, поскольку законы иногда различаются в зависимости от отрасли и места ведения бизнеса.Стандарты бухгалтерского учета также могут отличаться в зависимости от вашей деловой ситуации.

Этапы процесса комплексной проверки

Шаг первый: Обратитесь к поставщику, связанному с кредиторской задолженностью в целом. Попросите их предоставить полную выписку по счету за предыдущие 12 месяцев.

Шаг второй: Сверьте счет с выпиской поставщика, отметив все счета-фактуры, которые компания оплатила полностью.

Шаг третий: Когда вы обнаружите различия между счетами поставщика и платежами, произведенными компанией, отметьте их маркером.

Шаг четвертый: Просмотрите выделенные различия, чтобы определить, нужно ли производить дополнительный платеж поставщику. Отметьте эти суммы комментарием, чтобы списать неустановленные различия.

Шаг пятый: Сделайте запись в журнале для выравнивания остатков на счетах. Дебетуйте счет AP и кредитуйте Прочие доходы. В некоторых ситуациях компании могут кредитовать счет, списанный с первоначальной записи.

«Кредиторская задолженность не может быть списана только потому, что истек срок ее оплаты.”

Когда можно списать кредиторскую задолженность?

Международные стандарты финансовой отчетности, или МСФО-9, предоставляют список критериев, которым необходимо соответствовать, прежде чем любая кредиторская задолженность может быть списана.

В соответствии с этими руководящими принципами компания должна прекращать признание финансовых обязательств только тогда, когда срок платежа истек, аннулирован или погашен. Таким образом, они не списываются на основании временных рамок. Тем не менее, списание дебиторской задолженности (AR) происходит по прошествии значительного времени после наступления срока окончательного платежа.

Обе эти компании рассматриваются по-разному из-за концепции осмотрительности, которая обеспечивает достоверность финансовой отчетности во избежание завышения доходов и активов при занижении расходов и обязательств.

Освобождение от обязательств

Обязательство по оплате освобождается, когда обязательство выплачивается либо денежными средствами, либо другим активом.

Ответственность уменьшается в зависимости от стоимости выплаченных ресурсов. Если обязательство зачитывается активами, отличными от денежных средств, компания должна признать прибыль или убыток в отношении разницы между зачетом обязательства и стоимостью переданного актива.

Некоторые условия выплаты обязательства указывают на то, что если оплата производится в течение установленного периода, плательщик получает скидку. Это уменьшает сумму кредиторской задолженности и признается как полученная скидка.

Например, если организация покупает оборудование на сумму 4000 долларов в кредит, в финансовых отчетах компании будет отражена сумма кредиторской задолженности в размере 4000 долларов.

Эта кредиторская задолженность исключается из финансовой отчетности организации, когда компания производит платеж поставщику.После того, как платеж произведен, двойная запись будет выглядеть следующим образом:

Дебетовые счета Кредиторская задолженность: 4 000 долларов США

Кредит наличными / банковскими / прочими активами 4 000 долларов США

Запись выписывает кредиторскую задолженность из финансовой отчетности компании.

Аннулирование ответственности

Кредиторская задолженность или торговые кредиторы могут быть аннулированы при определенных обстоятельствах. Эти платежные обязательства могут быть уменьшены частично или полностью.

Отмена ответственности может также произойти, когда кредитор отказывается от остатка, или когда кредитор нарушил свой договор.

Платежная сторона признает аннулированное сальдо как доход из-за увеличения денежного потока, поскольку платеж больше не требуется.

Например, если нужно отменить 4000 долларов, запись в журнале выглядит следующим образом:

Дебетовые счета к оплате: 4000 долларов США

Кредит Прочие доходы: 4000 долларов США

Запись списывает остаток, который аннулирует кредитор с баланса компании. Влияние видно как на балансе, так и на отчете о прибылях и убытках.

Истечение срока

Это применимо только в ситуациях, когда есть договор, в котором указывается срок, в течение которого кредитор должен требовать остаток от должника. По истечении этого срока оно больше не считается текущим обязательством, потому что кредитор теряет право требовать остаток.

По истечении этого срока сумма к оплате может быть списана, как показано ниже в этом примере 5000 долларов.

Дебетовые счета Кредиторская задолженность: 5 000 долларов США

Кредит Прочие доходы: 5 000 долларов США

Для многих малых предприятий адекватный бухгалтерский учет упрощает задачу. Когда бухгалтерский учет сочетается с соответствующим бухгалтерским программным обеспечением, таким как Quickbooks, финансовая отчетность упрощается.

И когда вы используете PLANERGY для отслеживания всех ваших закупок от покупки до оплаты, поскольку он интегрируется с Quickbooks, он обеспечивает автоматизацию и бесперебойную работу рабочих процессов.

PLANERGY значительно упрощает выверку вашей кредиторской задолженности

Узнайте, как Загрузить PDF

Учет списания кредиторской задолженности

Введение:

Торговые кредиторы или кредиторская задолженность или также вызов кредиторской задолженности — это непогашенные остатки, которые должны быть выплачивается кредиторам или другим сторонам за предоставление компании различных видов услуг или продуктов.

Кредиторская задолженность — это класс кредитоспособности, показанный в разделе «Краткосрочные обязательства» отчета о финансовом положении. Кредиторская задолженность не может быть списана только потому, что истек срок погашения задолженности. Его следует списывать только в том случае, если компания больше не несет ответственности по погашению обязательств.

В этой статье мы обсудим, как учесть списание кредиторской задолженности из финансовой отчетности компании.

Существуют определенные критерии, предусмотренные стандартом бухгалтерского учета IFRS-9 международных стандартов финансовой отчетности.Эти руководящие принципы отдельно поясняются ниже:

Указание по МСФО-9:

Обязательства предприятия не прекращаются только потому, что крайний срок платежа истек.

МСФО-9 устанавливает, что финансовые обязательства должны прекращать признание или списываться компанией только тогда, когда обязательство по выплате ресурсов выполнено, аннулировано или истекло.

Таким образом, кредиторская задолженность не списывается на основании временных рамок, в то время как, с другой стороны, дебиторская задолженность списывается, когда после окончательного срока платежа проходит значительное время.

Это происходит из-за концепции осмотрительности, которая сохраняет финансовую отчетность в определенной степени справедливой, чтобы избежать завышения доходов и активов и занижения расходов и обязательств.

Торговые кредиторы и прочие обязательства могут быть списаны в следующие случаи:

Освобождение от ответственности:

Обязательство по выплате кредиторам и другим сторонам освобождается, когда обязательство выплачивается денежными средствами или другими активами.

Ответственность уменьшается в размере стоимости выплаченных ресурсов.Если обязательство зачитывается некоторыми активами, кроме денежных средств, компания должна признать прибыль или убыток в отношении разницы между зачетом обязательства и стоимостью переданного актива.

Согласно некоторым условиям выплаты обязательства, если оплата производится в течение определенного установленного периода времени, плательщику ответственности предоставляется скидка.

Это уменьшает количество кредиторской задолженности и признается как полученная скидка. Для уменьшения договорных обязательств в этом случае обрабатывается следующая бухгалтерская двойная запись:

Дебетовые счета Кредиторская задолженность

Кредит Денежные средства / Банк / Другой актив s

Например, компания покупает компьютеры на сумму 4000 долларов США. в кредит 15 декабря 2019 г. от местного поставщика.В финансовой отчетности компании отражается сумма кредиторской задолженности в размере 4000 долларов США.

Эта кредиторская задолженность выписывается из финансовой отчетности компании, когда компания производит платеж своему поставщику.

Оплата может производиться наличными или другими активами в зависимости от переговоров между компанией и ее поставщиком.

После того, как платеж произведен, двойная запись должна быть следующей:

Дебетовые счета Кредиторская задолженность : 4000 долларов США

Кредит Денежные средства / банк / другие активы 4000 долларов США

Эта запись погасит кредиторскую задолженность из финансовой отчетности компании.

Аннулирование Ответственность:

Торговые кредиторы или кредиторская задолженность могут быть аннулированы в соответствии с некоторым юридическим операционным законом, который дает право стороне к оплате возможность не платить полностью или частично.

Это также может быть связано с тем, что кредитор отказывается от остатка или кредитор не выполнил договорные условия контракта.

В этом случае платежеспособная сторона может признать аннулированный остаток как прочий доход из-за сокращения оттока денежных средств и потому, что он не связан с основной деятельностью компании.

Следующая двойная учетная запись необходима предприятию для отражения этой операции

Дебетовая кредиторская задолженность Остаток

Кредит Прочие доходы

Например, сумма подлежащей аннулированию кредиторской задолженности также составляет 4000 долларов США. То же, что и в приведенном выше примере, то вот пример записи журнала:

Дебетовые счета Кредиторская задолженность : 4000 долларов США

Кредит Прочие доходы : 4000 долларов США

Эта запись будет списывать полную или частичную кредиторской задолженности, которую кредитор списывает с баланса компании. Воздействие будет как на баланс, так и на отчет о прибылях и убытках.

Истечение срока срок:

Условия контракта могут указывать, что должен быть срок, в течение которого кредитор должен требовать остаток от должника, или после такого срока кредитор может не иметь полномочий требовать остаток от должника.

По истечении такого срока предприятие имеет возможность списать остаток кредиторской задолженности в соответствии с двойной учетной записью, приведенной ниже:

Дебетовый остаток кредиторской задолженности

Кредит Прочие доходы

Например , сумма к оплате в размере 5000 долларов будет списана в связи с истечением срока действия контракта, тогда следующая запись для списания этой кредиторской задолженности:

Дебетовая кредиторская задолженность: 5000 долларов США

Кредит Прочие доходы: 5000 долларов США

Sinra

Определение списания

Что такое списание?

Списание — это бухгалтерское действие, которое снижает стоимость актива при одновременном дебетовании счета пассивов. Он в основном используется в самом буквальном смысле предприятиями, стремящимися учесть невыплаченные кредитные обязательства, неоплаченную дебиторскую задолженность или убытки от хранимых запасов. Как правило, это также можно назвать чем-то, что помогает снизить ежегодный налоговый счет.

Ключевые выводы

  • Списание в первую очередь относится к расходам по бухгалтерскому учету, отраженным в учете неполученных платежей или убытков по активам.
  • Три распространенных сценария, требующих списания бизнеса, включают невыплаченные банковские ссуды, неоплаченную дебиторскую задолженность и убытки на хранящихся запасах.
  • Списание — это коммерческий расход, уменьшающий налогооблагаемую прибыль в отчете о прибылях и убытках.

Общие сведения о списании

Компании регулярно используют бухгалтерское списание для учета убытков по активам, связанных с различными обстоятельствами. Таким образом, в балансе списание обычно включает дебетование расходного счета и кредитование соответствующего счета активов. Каждый сценарий списания будет отличаться, но обычно в отчете о прибылях и убытках также указываются расходы, вычитаемые из уже представленных доходов.

В Общепринятых принципах бухгалтерского учета (GAAP) подробно описаны бухгалтерские записи, необходимые для списания. Два наиболее распространенных метода бухгалтерского учета для списания включают метод прямого списания и метод резерва. Используемые записи обычно меняются в зависимости от каждого отдельного сценария. Три наиболее распространенных сценария списания коммерческих предприятий включают невыплаченные банковские ссуды, невыплаченную дебиторскую задолженность и убытки по хранящимся запасам.

Банки

Финансовые учреждения используют счета списания, когда исчерпали все способы взыскания.Списание может быть тщательно отслежено с помощью резервов на возможные потери по ссудам, которые являются еще одним типом безналичных счетов, которые управляют ожиданиями убытков по неоплаченным долгам. Резервы на возможные потери по ссудам работают как прогноз для невыплаченных долгов, а списание — это последнее действие.

Дебиторская задолженность

Бизнесу может потребоваться списание после того, как выяснится, что клиент не собирается платить по счету. Как правило, в балансе это будет включать дебет счета невыплаченной дебиторской задолженности в качестве обязательства и кредит дебиторской задолженности.

Опись

Может быть несколько причин, по которым компании может потребоваться списать часть своих запасов. Инвентарь может быть утерян, украден, испорчен или устарел. В балансе списание запасов обычно включает в себя списание расходов по стоимости непригодных для использования запасов и зачисление в счет запасов.

Налоги

Термин «списание» также может использоваться в широком смысле для объяснения того, что снижает налогооблагаемый доход. Таким образом, вычеты, кредиты и общие расходы могут называться списаниями.

Компании и частные лица имеют возможность требовать определенных удержаний, уменьшающих их налогооблагаемый доход. Налоговая служба позволяет физическим лицам требовать стандартный вычет из своей налоговой декларации. Физические лица также могут перечислять вычеты, если они превышают стандартный уровень вычетов. Вычеты уменьшают скорректированный валовой доход, применяемый к соответствующей налоговой ставке.

Налоговые льготы также можно назвать одним из видов списания. Налоговые льготы применяются к причитающимся налогам, что напрямую снижает общий налоговый счет.Взаимодействие с другими людьми

Корпорации и малые предприятия имеют широкий спектр расходов, которые значительно уменьшают прибыль, подлежащую налогообложению. Списание расходов обычно увеличивает расходы в отчете о прибылях и убытках, что приводит к снижению прибыли и налогооблагаемой прибыли.

Часто задаваемые вопросы

Что такое списание налогов?

Налоговая служба (IRS) позволяет физическим лицам требовать стандартного вычета из своей налоговой декларации, а также перечислять вычеты, если они превышают этот уровень.Вычеты уменьшают скорректированный валовой доход, применяемый к соответствующей налоговой ставке. Налоговые льготы также можно назвать одним из видов списания, поскольку они применяются к причитающимся налогам, напрямую уменьшая общий налоговый счет. IRS позволяет предприятиям списывать широкий спектр расходов, которые полностью уменьшают налогооблагаемую прибыль.

Как происходит списание бизнеса?

Компании регулярно используют бухгалтерское списание для учета убытков по активам, связанных с различными обстоятельствами.Таким образом, в балансе списание обычно включает дебетование расходного счета и кредитование соответствующего счета активов. Каждый сценарий списания будет отличаться, но обычно в отчете о прибылях и убытках также указываются расходы, вычитаемые из уже представленных доходов. Это приводит к снижению прибыли и налогооблагаемого дохода.

Как учитывается списание бизнеса в соответствии с GAAP?

В Общепринятых принципах бухгалтерского учета (GAAP) подробно описаны бухгалтерские записи, необходимые для списания.Два наиболее распространенных метода бухгалтерского учета для списания включают метод прямого списания и метод резерва. Используемые записи обычно меняются в зависимости от каждого отдельного сценария. Три наиболее распространенных сценария списания коммерческих предприятий включают невыплаченные банковские ссуды, невыплаченную дебиторскую задолженность и убытки по хранящимся запасам.

Что такое списание? | Определение и примеры для малого бизнеса

7 мин. Читать

  1. Концентратор
  2. Бухгалтерский учет
  3. Что такое списание? Определение и примеры для малого бизнеса

Списание — это коммерческие расходы, вычитаемые для налоговых целей.Расходы — это все, что куплено в ходе ведения бизнеса с целью получения прибыли. Стоимость этих статей вычитается из выручки, чтобы уменьшить общую налогооблагаемую выручку. Согласно IRS, примеры списания включают расходы на транспорт, аренду или ипотеку.

В этой статье мы расскажем:

ПРИМЕЧАНИЕ. Члены группы поддержки FreshBooks не сертифицированы по налогу на прибыль или специалистам по бухгалтерскому учету и не могут давать советы в этих областях, кроме дополнительных вопросов о FreshBooks. Если вам нужна консультация по подоходному налогу, обратитесь к бухгалтеру в вашем районе .

Что такое списание?

Списание — это расход, который может быть заявлен как налоговый вычет. Списание налогов вычитается из общей выручки для определения общей налогооблагаемой прибыли малого бизнеса.

Соответствующие списания должны быть важны для ведения бизнеса и распространены в отрасли. Согласно IRS, списание не обязательно на 100 процентов, но его следует рассматривать как нормальные расходы, помогающие вести бизнес.

Большинство коммерческих расходов полностью или частично подлежат вычету. Владельцы малого бизнеса стараются списать как можно больше расходов, чтобы уменьшить сумму налога, которую они должны уплатить.

Бизнес должен быть коммерческим, чтобы списывать свои коммерческие расходы. «Хобби» бизнес, который ведется не для того, чтобы зарабатывать деньги, не может вычитать свои расходы из налогов владельца.

Малые предприятия обычно заполняют форму C, чтобы вычесть коммерческие расходы из своих налогов.

Прочтите наше простое руководство по списанию налогов для малого бизнеса, чтобы получить полное представление о том, как работает списание, и на что могут претендовать различные бизнес-структуры, такие как индивидуальные предприниматели и ООО.

Списание налогов для малого бизнеса

Малые предприятия обычно могут списывать расходы по следующим категориям:

  • Реклама
  • Образование и обучение
  • Расходы на легковые и грузовые автомобили
  • Аренда и лизинг
  • Подрядчики
  • Разное (банковские сборы, заработная плата и т. д.)
  • Выплаты сотрудникам (например, медицинское страхование)
  • Поездки
  • Питание и развлечения
  • Канцелярские товары и почтовые расходы
  • Принадлежности

Примеры списания налогов

В этом разделе мы Посмотрим типовые списания налогов для выборки малых предприятий.Эти списания не являются исчерпывающими, но дают представление о том, что различные предприятия могут вычесть из своих налогов.

Example # 1

Небольшой малярный бизнес может потребовать пробега автомобиля в качестве налогового вычета, так как рабочим необходимо путешествовать по работе. Владелец имеет команду из пяти маляров и может вычесть из них зарплат из . Иногда владельцу приходится нанимать рабочих по контракту для выполнения больших работ — труд по контракту также подлежат вычету. Все закупленные материалы для покраски также подлежат вычету.Владелец работает в своем домашнем офисе и требует вычета из домашнего офиса . Она также может списать свой рабочий сотовый телефон , а также телефон, который она предоставляет своему ведущему художнику. Наконец, она требует возмещения стоимости своего полиса страхования гражданской ответственности .

Example # 2

Графический дизайнер требует арендной платы для своего домашнего офиса. Его домашний офис составляет 20 процентов от общей жилой площади, поэтому он списывает 20 процентов арендной платы на свои налоги. Он платит бухгалтеру за уплату налогов каждый год и списывает плату. Он также списывает рекламных расходов , таких как домен его веб-сайта и получение профессионального портрета. Он едет в на конференцию по профессиональному развитию, и он списывает стоимость авиабилетов и его Airbnb и 50 процентов всего питания. Наконец, он иногда встречается со своими клиентами за обедами , например, кофе или обедом, и списывает 50 процентов этих расходов на свои налоги.

Пример № 3

Маленькая клиника юридической помощи вычитает из стоимости аренды оборудование , такое как почтовый счетчик, факс и принтер.Они списывают стоимость своей профессиональной ответственности страхования , а также стоимость программы вознаграждения сотрудников и взносы в пенсионный план сотрудников плюс налоги работодателя , такие как налог на заработную плату (FICA). Их небольшой офис находится в ипотеке, и владелец списывает процентов по ипотечному кредиту , а также налогов на недвижимость и стоимость ремонта повреждений офиса. У клиники есть кредитная линия, которая использовалась в чрезвычайной ситуации для выплаты заработной платы сотрудникам, и она вычитает процентов по этой ссуде .Юридическая клиника размещает рекламу в Facebook и в общественном транспорте и списывает эти рекламных расходов на .

Еще спрашивают:

Что такое списание в бухучете?

В бухгалтерском учете списание происходит, когда стоимость актива исключается из бухгалтерских книг. Это происходит, когда актив не может быть превращен в наличные деньги, не имеет рыночной стоимости или больше не используется для бизнеса, согласно Accounting Tools.

Актив списывается путем перевода части или всей его учтенной суммы на счет расходов.Списание обычно происходит сразу, а не на несколько отчетных периодов. Это связано с тем, что списание — это единовременное событие, которое необходимо немедленно решать.

Временной мерой является кредитование контрсчета до тех пор, пока списание не будет отнесено к определенной категории. Вся функция контра-счета заключается в компенсации баланса другого счета.

Когда стоимость актива снижается, а не исключается, это называется списанием.

  • Например, клиент отказывается платить подрядчику за ремонтные работы.После некоторого перерыва клиент соглашается оплатить 50 процентов счета. Подрядчик распределяет половину стоимости счета на счет расходов и оставляет 50 процентов стоимости актива в бухгалтерских книгах.

Списание помогает снизить налогооблагаемый доход, но если владелец увлечется списанием и списанием, это может стать мошенничеством.

Почему списываются активы?

Активы списываются, потому что они больше не представляют ценности для бизнеса.

Вот примеры ситуаций, когда списание необходимо для малого бизнеса, и как это делается в бухгалтерских книгах:

Дебиторская задолженность не может быть собрана

Генеральный подрядчик имеет неоплаченный счет на 2000 долларов за небольшой ремонт ванной комнаты работа.Клиент не заплатил. Наконец, подрядчик узнает, что клиент банкрот и не в состоянии оплатить счет. Неоплаченные счета относятся к категории дебиторской задолженности. Подрядчик дебетует категорию «Расходы по безнадежной задолженности» на 2000 долларов и кредитует 2000 долларов на категорию, называемую «резерв на сомнительные счета», которая компенсирует сумму, причитающуюся по дебиторской задолженности.

Запасы бесполезны

Возможно, запасы устарели или их нельзя продать из-за ошибки в производстве. Стоимость товарно-материальных запасов может быть добавлена ​​к категории «стоимость проданных товаров» или ее стоимость может быть компенсирована за счет устаревшего товарного запаса.

Основные средства бесполезны

Основные средства — это ценные вещи для компании, которые не будут израсходованы в течение года и предназначены для долгосрочного использования. Компания может покупать мебель для своего офиса, однако размер компании сокращается, и владелец возвращается в домашний офис. Эта офисная мебель бесполезна. Стоимость офисной мебели снизилась из-за износа. Таким образом, амортизированная стоимость учитывается, а новая стоимость относится на счет убытков.

Аванс не возвращается

Новому сотруднику в качестве услуги от владельца выплачивается аванс в счет оплаты труда.Сотрудник неожиданно увольняется, не получив зарплату, и отказывается вернуть оставшуюся часть аванса. Затем остаток переводится на счет компенсационных расходов.

СТАТЬИ ПО ТЕМЕ

Как списать неоплаченные счета-фактуры клиентов

Неоплаченные счета-фактуры клиентов — досадная, но иногда неизбежная часть ведения бизнеса. Хотя это неприятный опыт, все же важно, чтобы вы знали, как правильно собирать неоплаченные счета.

В этой статье рассматриваются темы:

В конце концов, неоплаченные счета могут нанести ущерб вашему бизнесу. Неоплаченный счет означает, что вам не платят за предоставленные продукты или услуги. Если вашему бизнесу не платят за предоставленные товары или услуги, у вас, скорее всего, возникнут проблемы с денежным потоком. Без этого капитала вы не сможете своевременно делать инвестиции, которые будут способствовать росту бизнеса.

Таким образом, наличие большого количества неоплаченных счетов в ваших книгах означает, что вы можете платить налог с доходов, которые вы не получили.Опять же, это дополнительные деньги, которые могут быть реинвестированы в новое или обновленное оборудование, свежий инвентарь и другие необходимые расходы.

Конечно, вы должны работать над созданием системы, которая минимизирует неоплаченные счета клиентов. Однако иногда это неизбежно, поэтому вам нужно знать, как списать неоплаченные профессиональные счета. Однако, прежде чем мы опишем этот процесс, мы поможем вам определить, имеете ли вы право списать счет.

4 шага, которые необходимо предпринять при списании неоплаченных счетов

1.Определите свое право на участие

IRS сообщает, что если вы используете кассовый метод учета, вы, как правило, не можете списать неоплаченные счета. Это связано с тем, что когда вы используете кассовый метод учета, вы учитываете доход только тогда, когда его получаете. С неоплаченным счетом вы никогда не получите доход, поэтому у вас нет дохода, с которого можно было бы списать неоплаченный счет.

С другой стороны, при бухгалтерском учете по методу начисления вы бы подсчитали доход, когда вы его заработали. Однако, как только вы определите, что вам не заплатили по этому счету, вам необходимо списать его как безнадежный долг, чтобы вы не платили больше налогов, чем следовало бы.

2. Квалифицируйте неоплаченные счета как безнадежную деловую задолженность

Способ списания неоплаченных счетов клиентов зависит от вашего налогового статуса. Однако еще до выяснения логистики списания счета-фактуры вам необходимо убедиться, что неоплаченный счет квалифицируется как то, что IRS называет «безнадежным бизнес-долгом».

Просроченный счет не является автоматически безнадежным бизнес-долгом. Фактически, вы должны быть в состоянии доказать, что неоплаченный счет бесполезен, что он связан с вашим малым бизнесом и что вы понесли экономический ущерб.Если вы не можете доказать, что все три утверждения верны, IRS не сочтет ваш неоплаченный счет безнадежным долгом, а это значит, что вы не можете его списать.

3. Соберите доказательство

IRS очень строго относится к списанию безнадежных долгов, поэтому вам следует убедиться, что у вас есть веские основания для утверждения, что ваши неоплаченные счета могут быть списаны.

Чтобы доказать бесполезность счета, вам понадобятся документы, подтверждающие, что ваш клиент обанкротился, умер или не будет платить вам по иным причинам.Вам также следует отслеживать свои усилия, включая электронные письма и письма, по получению неоплаченного счета.

Кроме того, не забудьте указать номер счета, дату его оплаты и степень просроченности на данный момент. В некоторых случаях может быть разумным нанять коллекторское агентство.

Доказать, что вы понесли экономический убыток, просто, если вы использовали метод начисления для бухгалтерского учета. Тем не менее, у вас должна быть документация о доходе от бизнеса, о котором вы сообщили, который стал безнадежным долгом, на который вы претендуете.

Наконец, чтобы доказать, что ваш неоплаченный счет является коммерческим долгом, у вашего клиента должно быть юридическое обязательство по оплате. Любые договорные документы, которые у вас есть с вашим клиентом, должны быть достаточными в качестве доказательства юридического обязательства.

4. Списание безнадежной задолженности

После того, как вы определили, что неоплаченный счет бесполезен, вы можете списать его, когда придет время подавать налоговую декларацию. Если неоплаченный счет за предыдущий год становится бесполезным, вам нужно будет подать исправленную декларацию для возврата уплаченного вами налога.

Заключение

Если вы используете метод учета по кассовому методу, может показаться, что вы получаете чистую часть сделки. На самом деле, когда неоплаченные счета становятся бесполезными, никто не выигрывает. Если вы имеете право списать неоплаченный счет, то только потому, что вам пришлось бы платить налоги с доходов, которых в любом случае не существовало.

Надеюсь, вы сможете полностью избежать неоплаченных счетов, но если вы столкнетесь с этой проблемой, теперь можете быть уверены, что вы готовы с ней справиться!

Примечание редактора : этот пост был обновлен для обеспечения точности и полноты в июле 2020 года.

Как списать плохой счет?

Определение списания плохого счета

Списание плохого счета обычно относится к списанию дебиторской задолженности из-за неспособности клиента выплатить причитающуюся сумму.

Запись о списании плохого счета зависит от того, использует ли компания метод прямого списания или метод резерва.

Примеры списания плохого счета

Согласно методу прямого списания компания списывает безнадежную дебиторскую задолженность, когда определенная учетная запись признана безнадежной.Обычно это происходит через много месяцев после продажи в кредит. Запись о списании плохого счета методом прямого списания:

  • Дебетовые расходы по безнадежным долгам (для отражения суммы убытка в отчете о прибылях и убытках компании)
  • Кредитовая дебиторская задолженность (для снятия суммы, которая не будет взыскана)

.
В США метод прямого списания требуется для целей налога на прибыль, но не является методом, который следует использовать для финансовой отчетности компании.

Согласно методу резерва компания ожидает , что часть ее кредитных продаж и дебиторской задолженности не будет взыскана, и создает резерв по сомнительным счетам до того, как узнает конкретный счет или счета, которые станут безнадежными. Счет резерва создается и корректируется со следующей записью журнала:

  • Расходы по дебетовым безнадежным долгам и
  • Кредитный резерв по сомнительным счетам

.
Когда счет конкретного клиента определяется как безнадежный, запись в журнале для списания со счета составляет:

  • Кредит дебиторской задолженности (для удаления суммы, которая не будет взыскана)
  • Дебетование резерва по сомнительным счетам (для уменьшения ранее созданного остатка резерва)

Обратите внимание, что в соответствии с методом резерва списание не повлияло на счет отчета о прибылях и убытках. Отчет о прибылях и убытках Расходы по безнадежным долгам были затронуты ранее, когда баланс резерва был установлен или скорректирован.

Для целей финансовой отчетности предпочтительнее использовать метод резерва, поскольку он означает, что убыток (расход по безнадежным долгам) признается ближе к моменту продажи в кредит. Это также означает, что в бухгалтерском балансе раньше будет отражаться более низкая, более реалистичная сумма дебиторской задолженности.

Как списать счет в QuickBooks

Невозможно получить счета-фактуры — досадная реальность для многих предприятий. Хотя большинство клиентов вступают в деловые отношения с намерением произвести оплату полностью и вовремя, иногда они не могут произвести свои платежи, как обещано.А иногда они вообще не могут произвести оплату.

QuickBooks Online

Когда это происходит, возникает необходимость списать безнадежный счет. Есть несколько способов удалить невозвратные суммы счетов из ваших бухгалтерских книг. В этой статье мы рассмотрим, как лучше всего списать счет в QuickBooks.

Причины списания счета

Есть несколько причин, по которым вы можете захотеть списать счет в QuickBooks:

  • Плохая задолженность.Иногда клиент не может оплатить счет из-за не зависящих от него финансовых обстоятельств. Реже клиент отказывается платить по другим причинам. В любом случае, если клиент не выполняет платеж по умолчанию, важно правильно распознать этот дефолт в своих книгах, списав счет-фактуру.

  • Недоплата. Возможно, ваш клиент произвел оплату по вашему счету, но по нему все еще есть задолженность. Обычно это происходит из-за технической ошибки на стороне клиента.В случае недоплаты сумма часто слишком мала — иногда всего лишь пенни — чтобы гарантировать, что клиенту необходимо связаться с клиентом для получения оставшейся части платежа.

Вы можете подумать, что самый простой способ списать счет в QuickBooks — просто удалить его. Однако это ошибка. Удаление счета вместо его правильного списания может иметь следующие последствия для бухгалтерского учета вашего бизнеса:

  • Вы теряете ценную информацию. Если вы списываете счет для клиента из-за безнадежной задолженности, вы захотите сохранить эту информацию, чтобы больше не продавать этому клиенту в кредит.Если вы удалите счет, вы потеряете эту информацию. Точно так же вам нужно знать, какой процент ваших счетов вы списываете. Это ценный бизнес-показатель, который поможет вам управлять своим бизнесом более эффективно и прибыльно.

  • Вы можете переплатить налоги с продаж. Если вы просто удалите счет-фактуру в QuickBooks, вы рискуете исказить свой счет обязательств по налогу с продаж. Это может привести к тому, что вы будете переводить налог с продаж, который фактически никогда не взимал.

  • Позиции удаленной накладной будут помечены как неоплаченные. При удалении счета в QuickBooks все элементы в этом счете будут отображаться как не оплаченные. Если вы продолжите вести дела с клиентом, чей счет вы списали, эти элементы будут отображаться каждый раз, когда вы попытаетесь выставить счет клиенту, вызывая путаницу и беспорядок в ваших книгах.

Если вы платите кассовый налог

Если вы платите кассовый налог, технически у вас нет дебиторской задолженности с точки зрения налогообложения.Однако вы ведете свой бизнес по крайней мере на основе модифицированного метода начисления, если выставляете счета клиентам, а это означает, что вам необходимо поддерживать дебиторскую задолженность.

Некоторые бухгалтеры и бухгалтеры посоветуют вам просто удалять счета-фактуры безнадежных долгов, если вы платите налог на кассовой основе. Другие порекомендуют вам оформить кредитовое авизо с использованием тех же элементов, которые вы использовали в исходном счете, вместо использования статьи расходов по безнадежной задолженности, что снижает общий объем продаж по этим элементам. Оба эти метода могут вызвать одни и те же проблемы, упомянутые в предыдущем разделе.

Даже если вы платите налог по кассовой основе, вам следует правильно списать свои счета, чтобы сохранить файл QuickBooks в хорошем состоянии.

Как списать счет безнадежной задолженности в QuickBooks

Лучший способ списать счет в QuickBooks — независимо от того, используете ли вы QuickBooks Desktop или QuickBooks Online — это использовать функцию кредитового авизо. Использование кредитового авизо с расходной статьей безнадежной задолженности сохранит ваш счет налоговых обязательств в чистом виде, а это означает, что вам никогда не придется беспокоиться о переплате вашего налогового обязательства.

1. Откройте счет, который вы списываете. Вам нужно будет ссылаться на счет-фактуру при выполнении следующих шагов. Чтобы найти счет:

  • a. В QuickBooks Desktop: перейдите в Центр поддержки клиентов, введите имя клиента и щелкните счет в списке, чтобы открыть счет.

  • б. В QuickBooks Online: нажмите «Продажи», а затем «Клиенты», затем введите имя клиента и нажмите на счет в списке, чтобы открыть счет.

2. Создайте новое кредитовое авизо. Функцию кредитового авизо можно найти на вкладке «Клиенты» в QuickBooks Desktop. В QuickBooks Online вам нужно сначала продублировать вкладку браузера, щелкнув ее правой кнопкой мыши. Затем щелкните значок «+» на новой вкладке, чтобы создать новую транзакцию, и выберите «Кредитовое авизо» в появившемся меню.

3. Введите идентифицирующую информацию для кредитового авизо. Введите имя клиента и дату списания безнадежной задолженности. Вы заметите, что QuickBooks автоматически вводит номер кредитового авизо.Мы рекомендуем не изменять это значение, поскольку в дальнейшем это может привести к проблемам с нумерацией счетов и кредитовых авизо.

4. Создайте статью расходов безнадежной задолженности. И в QuickBooks Desktop, и в QuickBooks Online вы можете вводить элементы на лету. Если в раскрывающемся списке у вас еще нет статьи расходов «безнадежная задолженность», вы можете создать ее.

  • а. На рабочем столе QuickBooks: щелкните поле «Элемент» и нажмите «Добавить». В раскрывающемся списке выберите «Другой сбор» в качестве типа, а затем введите «Плохая задолженность» в поле «Название / номер позиции».В качестве учетной записи вы захотите выбрать свой счет расходов по безнадежным долгам (если у вас его нет, вы также можете создать его «на лету»).

  • b. В QuickBooks Online: щелкните поле «Товар / услуга» и затем щелкните «Добавить». Вам нужно выбрать тип продукта Служба. Назовите элемент «Безнадежный долг» и выберите свой счет расходов по безнадежному долгу для типа счета доходов. Как и в QuickBooks Desktop, вы можете создать эту учетную запись на лету. Мы рекомендуем изменить категорию налога с продаж на Не облагаемый налогом.Вы можете настроить это для каждого отдельного кредитового авизо.

5. Заполните кредитовое авизо. На этом этапе вы, по сути, скопируете списываемый счет на экране кредитового авизо. Но вместо того, чтобы использовать исходный продукт / услугу или элемент, который вы использовали в счете, вы будете использовать элемент «безнадежный долг», который вы создали на предыдущем шаге. Не забудьте пометить предметы как «облагаемые налогом» по мере продвижения. Вы узнаете, что сделали все правильно, если сумма вашего кредитового авизо равна сумме, оставшейся в счете, который вы списываете.

Если в счет-фактуре, который вы списываете, есть все налогооблагаемые или все не облагаемые налогом статьи, в вашем кредитовом авизо требуется только одна строка, содержащая статью «безнадежная задолженность». Введите в эту строку полную сумму списываемого счета до вычета налогов. Затем, если счет-фактура подлежал налогообложению, примените налог с продаж к кредит-ноте.

6. Примените кредитовое авизо к счету-фактуре. Если вы пропустите этот шаг, баланс вашей дебиторской задолженности по-прежнему будет правильным, но счет-фактура, для которого вы создали кредитовое авизо, по-прежнему будет отображаться в вашем отчете по открытому счету-фактуре.

  • а. В QuickBooks Desktop: нажмите кнопку «Использовать кредит для применения к счету» в верхней части окна кредитового авизо.

  • б. В QuickBooks Online: нажмите на счет, который вы списываете, затем нажмите «Получить платеж». На следующем экране у вас будет возможность выбрать непогашенное кредитовое авизо как часть вашего платежа. Сумма платежа после применения кредитового авизо должна составлять 0 долларов США. Это приведет к транзакции на сумму 0 долларов в вашем чековом регистре, которую вы сможете очистить при следующей сверке банковского счета.

Проблема завышения дохода

Когда вы списываете счет в порядке, описанном выше, счет будет отображаться как «оплаченный» после того, как к нему будет применено кредитовое авизо. Это означает, что ваш доход увеличится на сумму, выставленную в вашем отчете о прибылях и убытках кассового метода. Однако на счете расходов «безнадежная задолженность» будет также компенсирующая сумма, что означает, что влияние на вашу чистую прибыль составит 0 долларов.

В большинстве штатов этого достаточно, чтобы гарантировать, что вы не платите больше подоходного налога, чем необходимо.Однако, если вы живете в штате, где действует налог на валовую выручку, вам необходимо убедиться, что ваш бухгалтер вычтет сумму расходов по безнадежной задолженности из вашего общего дохода до подачи налоговой декларации. В противном случае вы будете платить налоги с денег, которые никогда не собирали.

Если вы списываете остаток по счету, который в основном оплачен, вы будете следовать тому же методу, который описан выше. Вы можете использовать для этого расходный счет, отличный от расходов на безнадежные долги, но это может загромождать ваш план счетов, и в этом нет необходимости, поскольку списание небольших сумм происходит редко и обычно не приводит к большой сумме в долларах в течение курса. года.

Списание: правильный способ регистрации безнадежной задолженности

Есть несколько способов удалить безнадежную задолженность и другие безнадежные суммы из ваших бухгалтерских записей. Хотя это более обременительно, чем просто удаление счета или выдача кредитового авизо, которое отменяет счет, метод, описанный в этой статье, поможет вам сохранить ваши записи в неприкосновенности с управленческой точки зрения.

Работа оператором колл центра на дому: Удалённая работа, работа на дому оператором call-центра (оператором на телефоне) в Казани

Отзывы сотрудников о компании Деловые линии

Компания «Деловые линии» – нет ничего невозможного

Свой путь к вершинам логистики предприятие «Деловые линии» начало в 2001 году. В настоящее время транспортный цех состоит из 250 машин. В компании работают более 16000 сотрудников различной квалификации. Предприятие владеет собственными складскими помещениями общей площадью более 350 тыс. кв. метров. Отделения «Деловых линий» работают в 122 населенных пунктах Российской Федерации, Беларуси, Казахстана.

В 2009 году предприятие получило награды Международной организации предпринимателей за вклад в развитие экономики России. В этом же году руководитель компании стал номинантом премии «Лучший работодатель и руководитель года Российской Федерации».

Компания «Деловые линии» тесно сотрудничает с «Газпромнефть», «Красный восток», «Инмарко», «Омскшина», «Лента», «Чистая вода», «Ашан», «Сэла».

Что привлекает клиента?

Компания старается улучшить обслуживание клиентов. В настоящее время на сайте «Деловых линий» работают калькуляторы-онлайн для определения стоимости доставки грузов, существует личный кабинет клиента. Любые вопросы по доставке груза легко решаются в режиме онлайн.

Сфера деятельности компании широка:

  • транспортные перевозки грузов от 1 до 20000 кг;
  • услуга «доставка к дверям»;
  • авиационные и международные перевозки;
  • аренда фур и малогабаритного транспорта;
  • страхование грузов. Предприятие работает со страховой компанией «Группа Ренессанс страхование»;
  • хранение грузов на собственных складах;
  • погрузка и разгрузка, упаковка товаров.

Работа в компании «Деловые линии»

Транспортная компания – это настоящее предприятие. Тот, кто видит только грязный гараж, усталых водителей и испачканных механиков – глубоко ошибается.

Сфера перевозок – это целое искусство. Найти клиента, организовать доставку, правильно оформить необходимую документацию, согласовать вопросы с таможней и прочей разрешительной документацией – это титанический, но невидимый объем работы.

Что интересует работодателя в потенциальном работнике:

  1. Ответственность и профессионализм. Если у кандидата отсутствует опыт работы, но он целеустремлен и желает овладеть всеми тонкостями профессии, то работодатель с радостью рассмотрит его резюме.
  2. Четкость и слаженность в работе. Сфера логистики зависит от работы множества специалистов, поэтому важно уметь грамотно оптимизировать все процессы.
  3. Умение общаться, желание помочь клиентам.
  4. Доброжелательность по отношению к коллегам и деловым партнерам.

Что ожидает работника компании «Деловые линии»:

  • работа в вашем городе;
  • горизонтальный и вертикальный карьерный рост. Предприятие имеет несколько подразделений с различной сферой деятельности. Поэтому легко можно подобрать удобную во всех отношениях вакансию;
  • достойная заработная плата в зависимости от системы оплаты труда для конкретной вакансии – сдельная, почасовая, премиальные, социальные выплаты;
  • дружный и целеустремленный коллектив.

Более подробную информацию по требованиям к вакансии можно прочитать на сайте компании или на специализированных сайтах по поиску работы.

Отзывы сотрудников «Деловые линии»       

Отзывы о работодателе являются и являлись в прошлом обязательным элементом при поиске нового места трудоустройства. Любому соискателю хочется работать в комфортном месте, с адекватными требованиями, знающим и справедливым руководителем.

В недавнем прошлом эту информацию можно было добыть одним путем – при помощи «сарафанного радио». Эта форма общения не теряет актуальность и в наши дни.

А что делать приезжим или вчерашним студентам, которые еще не обросли нужными знакомствами и связями? Выход один – воспользоваться достижениями современной цивилизации – интернетом.

В сети работает большое количество разнообразных сайтов, специализирующихся на отзывах реальных людей о товарах и услугах. Подобные площадки существуют и для отзывов о работе и работодателях.

Пять основных преимуществ Всемирной паутины:

  1. Анонимность – на любом сайте вы пользователь с определенным ником без индивидуальности.
  2. Доступность – зайти на интересующий сайт просто. Главное, чтобы был доступ к интернету и электричество в сети.
  3. Информация заслуживает доверия – в сети делятся своими наблюдениями бывшие и настоящие сотрудники предприятия. Им можно доверять.
  4. Администрация сайтов-отзовиков не зависит от руководства того или иного предприятия. Поэтому не стремится представить информацию в выгодном для потенциального работодателя свете.

Перед подготовкой к собеседованию изучите информацию о предприятии – в интернете, расспросите знакомых и родственников, обратитесь к любым доступным источникам. Вы не пожалеете – это убережет вас от разочарований и мошенников.

Единый контакт-центр 1414 | Электронное правительство Республики Казахстан

Как работает Единый контакт-центр портала электронного правительства?

При работе с порталом, наверное, у многих пользователей возникали определенные сложности при получении какой-либо услуги или информации. Таким пользователям не понаслышке знакомы слова «Call-центр», «Обратная связь» и «номер 1414».

Единый контакт-центр (далее — ЕКЦ) портала «электронного правительства» начал свою работу 29 ноября 2011 года. С истоков своей деятельности работа ЕКЦ направлена на консультирование населения по получению государственных услуг, принятию жалоб и предложений по качеству оказания государственных услуг.

Профессиональный консультант – довольный клиент.

Как известно, 80% эффективной работы ЕКЦ зависит от профессионально подготовленного персонала. Именно по качеству работы оператора, клиенты компании судят об уровне надежности и качества предлагаемых услуг. Поэтому всем операторам на обязательной основе выдвигаются требования коммуникабельности, грамотной речи, четкой дикции, правильного произношения, умения конструктивной работы с людьми.

Ежедневно каждый оператор разговаривает с десятками клиентов, ожидающих мгновенной реакции и решения своих проблем. В среднем в день ЕКЦ обрабатывает от 16 тысяч до 18 тысяч запросов в день. Рекордное количество обработанных запросов составляет более 30 тысяч звонков. С 2011 года по 2019 год ЕКЦ принял более 31 млн. обращений, за 2020 год поступило 2 739 447 млн. обращений.

Каждый поступивший звонок в ЕКЦ фиксируется и записывается в специальной для этого системе контроля качества. Если в адрес оператора поступает замечание о качестве обслуживания и проведения консультации, то состоявшийся разговор обязательно прослушивается сотрудником контроля качества и в случае подтверждения неправомерности действий оператора, в отношении сотрудника принимаются соответствующие дисциплинарные меры.

22 марта 2017 года ЕКЦ стал победителем международного конкурса «Хрустальная гарнитура» в номинации «Лучший центр по обслуживанию населения в государственных органах и секторе ЖКХ», получивший высокую оценку жюри.

2 февраля 2018 ЕКЦ вошел в шорт-лист финалистов международного конкурса «Хрустальная гарнитура». по следующим номинациям:

  • «Параоператор года»,
  • «Лучшая программа улучшений, модернизации, бизнес-трансформации».

Чаще всего в ЕКЦ поступают вопросы по следующим государственным услугам:

 

Так же, операторы часто оказывают консультации по вопросам:

Как получить консультацию в Едином контакт-центре? 

Для этого нужно позвонить по легко запоминающимся номер – 1414, звонок по Казахстану бесплатный как со стационарных, так и мобильных телефонов (всех операторов сотовой связи), а для зарубежных звонков +7-7172-701-998 звонок платный а также можно оставить сообщение в чате www.1414.kz  или написать на электронную почту [email protected], [email protected], [email protected],[email protected].

В декабре 2018 года ЕКЦ в рамках государственной программы «Цифровой Казахстан» внедрил программный продукт «Виртуальный консультант на основе искусственного интеллекта для оказания текстовых консультаций по государственным услугам, реализованный на портале «электронного правительства» (Chat-bot).                                                             В феврале 2019 года было решено расширить функционал чат-бота в части автоматизации предоставляемых государственных услуг.

Обновленный виртуальный консультант (Chat-bot), позволяет не только консультировать пользователей, но и оказывать им ряд государственных услуг через популярные мессенджеры: «Telegram», «Facebook» и «Vkontakte».                                                      

Таким образом, пользователь, ведя диалог с виртуальным консультантом посредством мессенджеров, сможет получить определенную государственную услугу, без перехода на портал государственных услуг eGov.kz.

На данный момент из 26 государственных услуг и сервисов. Помимо этого, через чат-бота пользователи могут подключаться на онлайн оператора ЕКЦ или оставить обращения в чате, которые конвертируются в задачи для дальнейшей обработки.

Внедрение виртуального консультанта позволило автоматизировать консультацию наиболее часто запрашиваемых государственных услуг и сервисов портала «электронного правительства». Чат-бот по запросу пользователя предоставляет необходимую информацию из базы знаний ЕКЦ, а также ссылку на разделы сайта с полной информацией. Также чат-бот имеет возможность осуществлять массовое оповещение пользователей в чатах или посредством e-mail рассылки. Возможность массовой рассылки позволяет сократить время на уведомление пользователей о важных новостях, поддерживать с ними обратную связь и повышать осведомленность о новых возможностях портала «электронного правительства».Мы полагаем, что в перспективе чат-бот станет одним из основных инструментов оказания населению консультаций и различных услуг.

Казахстанцы могут получить консультацию об оказании государственных услуг ежедневно с 09.00ч. до 21.00ч.

Как связаться со СберБанком — СберБанк

Юго-Западный банк ПАО Сбербанк

Справочная службаТел.: +7 (495) 500-55-50,
8 (800) 555-55-50 (звонки по России бесплатно)
Информационное банковское обслуживание по телефонуКонтактный центр — универсальный коммуникационный канал, созданный Сбербанком России с целью обеспечения дистанционного обслуживания клиентов банка.
Управление по связям с общественностью и СМИE-mail: [email protected]
Факс: +7 (495) 747-37-58 
Отдел по работе с инвесторамиE-mail: [email protected]
Тел./Факс: +7 (495) 957-59-60
Отдел по работе с ценными бумагами банка и дочерними обществами (в части работы с акционерами)E-mail: [email protected]
Тел.: +7 (495) 505-88-85
Факс: +7 (495) 505-88-84

Адрес: 344068 г.Ростов-на-Дону, ул. Евдокимова, 37, Юго-Западный банк ПАО Сбербанк
Председатель банка: Титов Евгений Викторович
Телефон: 8 800 555 555 0

ПЛАТЕЖНЫЕ РЕКВИЗИТЫ:

Получатель: ПАО Сбербанк России  Юго-Западный банк
Банк получателя: ПАО Сбербанк России Юго-Западный банк
БИК: 046015602
КОРСЧЕТ: 30101810600000000602 в Отделении по Ростовской области Южное ГУ Банка России
ИНН: 7707083893
КПП: 616143001

КОДЫ:
ОКОНХ: 096130
ОКПО: 00032537

Контакты для обращения клиентов — юридических лиц по вопросам качества обслуживания

Уважаемые клиенты!
Мы стремимся сделать Ваше обслуживание в Банке максимально комфортным. Если у Вас есть какие-либо вопросы, замечания или предложения по обслуживанию корпоративных клиентов, просим связаться с нами по электронной почте:
E-mail: [email protected]

Операционное управление

Консультации частных клиентов:
+7 (863) 250-50-28

Программное обеспечение для создания эффективного Call-центра в Алматы, Астана, Казахстан. SNG-IT Group

Повысить удобство и скорость работы операторов

Для удобства работы операторов было разработано единое окно работы, в котором отображалась информация о звонящем абоненте. Справочник сотрудников, данные по активным и прошлым договорам, персональные данные абонента — все теперь появляется автоматически при поступлении звонка.

Реализовать систему рейтингов операторов

Создан дашборд, где все необходимые данные были систематизированы и выведены на большой монитор. Операторы видят свой прогресс, количество заключенных договоров, принятых звонков, оценки обслуживания от клиентов и т.д. Супервайзер видит успеваемость по каждому оператору в режиме реального времени.

Получать обращения с сайта сразу в Call центр

На сайт был установлен модуль обратного звонка, в котором можно заказать звонок на любое удобное время. Теперь клиент, если у него возникли проблемы на сайте при оформлении полиса, может здесь же заказать консультацию специалиста компании. Заявка падает на обработку операторам, Oktell производит дозвон до абонента и соединяет с нужным оператором.

При звонке от постоянного клиента показывать оператору данные всех его прошлых обращений

Интегрировали большую часть процессов в единое окно работы оператора, где они и обрабатывают большую часть звонков. При редких случаях, когда требуется углубиться в детали клиента, оператор всегда может зайти в свою CRM и провести необходимые действия и там.

Информировать клиентов о актуальных акциях.

Акции проигрываются в процессе ожидания ответа оператора. К примеру, если клиент хочет оформить страховку и звонит в компанию, и услышит о новой акции — это будет дополнительным стимулом заключить договор.

Информировать клиентов о окончании срока действия договора

Теперь страховая компания заблаговременно уведомляет клиентов о конце действия страхового полиса, что достаточно удобно для клиента и создает дополнительное впечатление заботы о своих клиентах и удерживает их в компании.

Разработать отчеты о эффективности работы операторов и выстроить правильную систему премирования.

Были разработаны персональные отчеты, которые отражают результативность работы КЦ с учетом особенностей клиента. В соответствии с показателями работы проводится премирование сотрудников.

техническое обслуживание и ремонт автомобилей.

Приветствуем вас, автолюбители!

Мы — автосервис Oiler, обслуживаем и ремонтируем автомобили.

  • Наша миссия – это счастливый человек на исправном автомобиле;
  • Наша цель – улучшать качество жизни посредством своих услуг.

За 10 лет мы выросли из маленького магазина по продаже масел в полноценный комплексный автосервис с 7-тью станциями – на Печерске, Лукьяновке, Демеевке, Отрадном, Окружной, Троещине и Оболони.

Мы работаем только с официальными представителями известных компаний по производству масел, расходных материалов и запчастей в Украине и подтвердим это сертификатами. Покупая расходные материалы и запчасти у нас, вы приобретаете официальную продукцию.

В чем преимущества нашего автосервиса?

  • Фиксированная цена обслуживания: вы платите ту стоимость, которую видите на сайте, а цена ремонта известна еще до начала работ;
  • 100% гарантия результата: автосервис Oiler предоставляет гарантию на каждую запчасть и все работы, а также гарантирует отсутствие неисправностей после обслуживания. Мы ценим каждого клиента и всегда уладим любой вопрос в его пользу;
  • Экономия времени: наши станции находятся в центре города и обслуживают клиентов по удобному для них графику – Пн-Пт с 8:00 до 19:00, Сб с 9:00 до 19:00;
  • Вежливый и приятный персонал: мы помогаем нашим клиентам с решением их проблем, для этого мы грамотно консультируем и объясняем сложные вещи простым языком. Мы всегда рады видеть наших клиентов!

Oiler стремится стать автосервисом №1, — местом, где человеку будет комфортно обслуживаться.

Мы становимся лучше для наших клиентов и благодаря нашим клиентам.

Именно для этого мы поддерживаем с вами обратную связь. Вы всегда сможете поделиться впечатлениями об обслуживании с оператором нашего call-центра или оставить отзыв с оценкой на нашем сайте в разделе «Отзывы».

Будем рады, если Вы доверитесь нам и станете еще одним счастливым автомобилистом.

До встречи в Oiler!

Работа в колл-центре и принцип работы от А до Я

Каковы рабочие места в колл-центре в современную эпоху? Люди вообще используют центры обработки вызовов сейчас, когда стало так легко подключиться через электронную почту, чат-бота и социальные сети?

Исследование Forrester показывает, что 73% клиентов по-прежнему звонят в компании, чтобы задать вопросы и выразить озабоченность.

Удивлен? Не должно быть.

Агенты центра обработки вызовов

обеспечивают немедленный индивидуальный ответ. Это помогает компаниям повысить качество обслуживания и уровень удовлетворенности клиентов, независимо от причины звонка.

Но времена аутсорсинга для мега-центров обработки вызовов за рубежом прошли.

Индустрия колл-центров в настоящее время процветает в виртуальном пространстве и не подает никаких признаков остановки. Вот почему спрос на агентов колл-центра в США находится на рекордно высоком уровне.

Думаете, вы бы хорошо подошли для работы в штатном или удаленном колл-центре? Прежде чем отправлять это резюме, узнайте, каково это работать в колл-центре .

Что мы рассмотрим:

Что такое колл-центр?

Компании используют центры обработки вызовов или центры обработки вызовов , чтобы дать своим клиентам возможность связаться с ними.Сотрудники колл-центра могут обрабатывать как входящие, так и исходящие взаимодействия с клиентами. Сюда входят телефонные звонки, электронные письма, сообщения в социальных сетях, живые чаты и многое другое.

Когда клиенты звонят, чтобы задать вопрос, подать жалобу или попросить помощи, агенты колл-центра подскажут им, как лучше всего действовать.

В течение восьми-десятичасовой смены члены команды используют:

  • Телефон и гарнитура для ответа на входящие звонки и исходящих звонков в режиме громкой связи.Они говорят по телефону и одновременно вводят данные.
  • Компьютер для доступа к программному обеспечению колл-центра CRM . Эти инструменты предоставляют членам команды единую систему информации о клиентах. Когда клиенты звонят, у агентов есть все необходимое для решения проблемы.

В центрах обработки вызовов обычно наблюдается высокая текучесть кадров. Но удаленные центры обработки вызовов — это другая (и лучшая!) История для компаний, сотрудников и клиентов.

Как работает виртуальный колл-центр?

Виртуальный центр обработки вызовов состоит из группы агентов по обслуживанию клиентов, работающих на дому.Представители работают в разных часовых поясах по всему миру, чтобы предоставить компаниям круглосуточную поддержку клиентов.

Агенты не принимают звонки со стационарных и мобильных телефонов. Технология VoIP (передача голоса по Интернет-протоколу) отправляет входящие вызовы агентам через Интернет. Затем они отвечают на звонки и записывают информацию в программное обеспечение CRM.

Эта централизованная платформа организует данные о клиентах в облаке. Таким образом, агенты имеют доступ к обновленной истории учетных записей вызывающих абонентов из любого места.

Связано: Контакт-центр как услуга: определение, особенности и преимущества CCaaS

Почему число колл-центров растет?

Компании экономят деньги, снижают текучесть кадров и радуют клиентов, не сокращая углы.

Работа традиционного центра обработки вызовов требует больших денег. Поэтому компании начали переводить свои контакт-центры в Индию и Пакистан, чтобы сократить расходы. Сотрудники этих мега-колл-центров отвечали на звонки сразу нескольких компаний.

Но клиентов из США не было. Многие жаловались на языковой барьер. Другим не понравилось незнание агентами конкретных продуктов в США.

Итак, теперь технология VoIP революционизирует индустрию центров обработки вызовов .

компаний могут нанимать членов команды из США по всей стране. Они предоставляют сотрудникам все инструменты, необходимые для ответа на звонки из дома, например:

  • Программное обеспечение виртуального call-центра
  • Телефон и гарнитура
  • Настольный компьютер / ноутбук
  • Безопасный маршрутизатор или модем
  • Эргономичный рабочий стол / стул
  • Стипендия для интернета

Вот почему так много компаний переходят на модель виртуального центра обработки вызовов. И почему рынок труда такой горячий.

Должности и обязанности call-центра

Поскольку вам не нужен большой опыт работы, вакансии в колл-центре — отличная работа для начинающих. Когда-нибудь имели дело с клиентами? Умеете пользоваться телефоном и компьютером? Вы уже квалифицированы!

Специализированные сотрудники call-центра также повышают свою квалификацию и быстро продвигают свою карьеру в сфере обслуживания клиентов. Так что вы можете выбрать одну из этих популярных вакансий в колл-центре:

1) Агент центра исходящих вызовов / телемаркетинг

Операторы центра обработки вызовов исходящей почты в основном совершают исходящие звонки.Обычно они работают через список или электронную таблицу с несколькими целями или квотами, которых нужно достичь каждый день / неделю / месяц.

Должностные обязанности могут включать холодные звонки и продвижение новых потенциальных клиентов. Вы также можете проводить исследования рынка или перепродавать текущих клиентов. Здесь естественно подходят кандидаты с опытом продаж. И люди, которые не сдуваются перед лицом отказа.

Подробнее: Доказано, что 6 основных кампаний для колл-центров увеличивают продажи

2) Представитель службы поддержки клиентов

Агенты центра входящих вызовов отвечают на звонки, поступающие в компанию.Они являются первой точкой контакта для раздраженных, разочарованных и разгневанных клиентов. Но их спокойное, хладнокровное поведение и убийственные навыки обслуживания клиентов помогают разрядить обстановку.

Представители службы поддержки клиентов

также могут обрабатывать реквизиты счетов клиентов. Они также могут помочь размещать и отслеживать заказы. Эти относительно простые, хорошие призывы чаще всего перевешивают отрицательные.

Связано: Передовые методы работы колл-центра, чтобы удивить ваших клиентов

3) Агент технической поддержки

Технически подкованные агенты контакт-центра удаленно устраняют проблемы с продуктами или услугами.Иногда им необходимо получить доступ к компьютеру или экрану устройства вызывающего абонента, чтобы решить проблемы из первых рук.

4) Руководитель группы

Докажите свою компетентность и лидерские качества, и вы получите повышение до руководителя группы. Эти члены команды являются связующим звеном между операторами call-центра и руководством. Они планируют адекватное покрытие во всех часовых поясах, обучают новых сотрудников и отслеживают метрики колл-центра .

5) Обеспечение качества

Сотрудники службы обеспечения качества (QA) помогают улучшить работу.Они слушают прямые и записанные звонки, чтобы наблюдать за поведением операторов колл-центра.

QA также отслеживает данные колл-центра, чтобы обеспечить высочайший уровень обслуживания клиентов. В этой роли вам понадобится внимание к деталям и внимание.

6) Менеджер колл-центра

Используя программное обеспечение центра обработки вызовов, менеджер центра обработки вызовов отслеживает глобальные показатели вызовов. Они отслеживают статистику, например, количество вызовов, на которые отвечает каждый агент, по сравнению с тем, сколько они передали, например. Затем они создают стратегии для улучшения этих показателей для своей компании и клиентов.

Заинтересованы? Вы не можете подняться по лестнице колл-центра, не войдя сначала в виртуальную дверь.

Что нужно для работы в колл-центре?

Сотрудники колл-центра — это первая линия обслуживания клиентов. Клиенты ожидают, что каждый агент сделает все возможное, чтобы обеспечить максимальное качество обслуживания клиентов .

Плохие новости? Отличное обслуживание клиентов не всегда легко, особенно по телефону.

Так что, если вам неудобно разговаривать с клиентами, работа в колл-центре может быть для вас не лучшим местом.

Успешные, продуктивные представители колл-центра имеют:

1) Ориентация на клиента

Представители службы поддержки клиентов имеют непреодолимое желание всегда помогать клиентам. Вы получаете незабываемые впечатления и получаете лояльных послов бренда из каждого звонка. Вы не счастливы, если клиент не доволен.

2) Базовая компьютерная грамотность и навыки набора текста

Примерно 25% рабочих обязанностей call-центра состоит из ввода данных после звонка и работы по администрированию компьютера.Поэтому вам понадобится опыт работы с программным обеспечением, мобильными приложениями и другими системами.

Практическое правило: до тех пор, пока вы можете получать доступ к экранам с информацией о клиентах и ​​быстро печатать, вы будете золотыми.

3) Звездные коммуникативные навыки

Ценные коммуникативные навыки включают способность:

  • Говорите четко . Вам понадобится сильный и четкий телефонный голос, который выражает доверие и понимание, чтобы наладить отношения с абонентами.
  • Внимательно слушайте и задавайте вопросы, при необходимости перефразируя их, чтобы добраться до реальной проблемы.
  • Терпеливо ответить . Вы не можете разочароваться из-за разгневанных клиентов. Позвольте им высказаться, не принимайте это на свой счет, и они с большей вероятностью будут сотрудничать. Тогда вы сможете придумать решение, которое понравится всем.
  • Точно документировать . Вы должны записывать взаимодействия с клиентами в программном обеспечении CRM для ведения учета. В ваших ответах не должно быть серьезных опечаток и грамматических ошибок.

Связано: 25 лучших навыков обслуживания клиентов согласно статистике

4) Эффективное и быстрое решение проблем

Абоненты хотят, чтобы их проблемы были решены как можно скорее.Вы должны действовать, когда ваша линия звонит, сокращать время удержания и выяснять решение, прежде чем вызывающие абоненты будут раздражены.

Но работа во входящем колл-центре может быть непредсказуемой. Нет двух одинаковых звонков или абонентов. Когда-нибудь был ретранслятор?

Иногда вы не можете следовать протоколу в некоторых нестандартных ситуациях. Вы должны быстро встать на ноги и уметь находить решения, которые помогут звонящим на лету.

5) Организованная многозадачность Агентам центра обработки вызовов

может потребоваться одновременное управление несколькими информационными каналами.Будьте готовы переключаться между живым чатом, электронной почтой, телефонными звонками и т. Д.

Вы можете взаимодействовать с более чем 50 клиентами в день. Так что вам нужна лазерная фокусировка и четкая организация, чтобы все это было воедино.

6) Знание компании и продукции

Вам не нужно запоминать все о том, как работают продукты или услуги компании. Но вы должны знать, как быстро найти ответы, если вы этого не сделаете.

Работа в центре обработки вызовов для исходящих вызовов требует, например, понимания уникальных преимуществ компании.

И служба технической поддержки должна ознакомиться с проблемами внешней и внутренней обработки линейки продуктов / услуг своей компании.

7) Гибкое планирование

Работа в колл-центре может означать работу в нерабочее время. Смены могут включать ночевку, выходные и праздничные дни.

Вы также можете работать сверхурочно, если в компании произошел отзыв или значимое событие, и вам потребуется помощь всех сотрудников.

Есть эти навыки? Посмотрите, предпочитаете ли вы работать в офисе или в виртуальном колл-центре.

Внутренняя и рабочая среда виртуального центра обработки вызовов

Внутренние колл-центры

В традиционном колл-центре сотрудники работают вместе длинными рядами кабин в огромном открытом помещении.

Агенты

принимают сотни звонков и имеют минимальное время простоя во время смены. Таким образом, рабочая среда может быть шумной, отвлекающей и напряженной.

Несмотря на поездки на работу, вы приобретете товарищеские отношения с коллегами. Только другие агенты колл-центра знают, как расстраивать звонящих.Вы можете вместе делать перерывы, чтобы не беспокоить клиентов.

Виртуальные колл-центры

Получите работу в виртуальном колл-центре, и вы сможете работать из дома . Вы можете отказаться от поездок на работу, сэкономить на расходах на бензин и машину и работать неполный рабочий день, чтобы заботиться о близких. Просто выберите тихое офисное помещение в своем доме и обустройте его так, как вам нравится.

Колл-центры

известны своей высокой текучестью кадров. Да и выгорание колл-центра реально.Но работа из дома дает вам возможность делать перерывы и сохранять спокойствие, когда поток становится непреодолимым.

С помощью технологии right вы можете принимать звонки, не вставая с постели, на заднем дворе или в отпуске. И вы даже можете работать в пижаме.

Думаете о работе в колл-центре дальше?

Технология VoIP трансформирует индустрию центров обработки вызовов к лучшему. Теперь сотрудники колл-центра могут работать из дома и в кратчайшие сроки подняться по служебной лестнице к прибыльной карьере в сфере обслуживания клиентов.

Вы можете получить опыт решения проблем, разрешения конфликтов и многого другого. И вам больше никогда не придется ездить на работу!

В следующий раз, когда вы позвоните в контакт-центр, вы почувствуете новую благодарность за всю их тяжелую работу. Возможно, вы даже захотите присоединиться к их команде. Так что бей, пока рынок горячий!

Источник исследования: Forrester, март 2013 г. «Предпочтения каналов связи для обслуживания клиентов быстро меняются. Знаете ли вы, что нужно вашим клиентам?»

Лидер корпоративного маркетинга на стыке маркетинга и обслуживания клиентов (CX).Я руковожу маркетинговыми отделами и предприятиями, проводя кардинальные преобразования, меняющие отрасль, используя CX в качестве ключевого фактора.

Агент колл-центра Work @ Home — новый разрушитель?

Воздействие пандемии коронавируса (COVID-19) мгновенно выявило ценность агентов удаленного центра обработки вызовов для обеспечения непрерывности бизнеса, снижения рисков и кадровых колебаний.

Сообщества по всему миру закрывают второстепенные предприятия и отправляют рабочих домой в укрытия.Блокировки и карантин уже введены в США и во всем мире, что приводит к сокращению штата колл-центров на обычных объектах.

Компании с внутренними центрами обработки вызовов и сторонними поставщиками центров обработки вызовов BPO (аутсорсинг бизнес-процессов) в течение последних нескольких недель полностью осуществляли антикризисное управление.

Между тем колл-центры изо всех сил стараются не отставать от всплеска объема контактов, переключаясь на каналы самообслуживания. Или, проще говоря, не отвечать на звонки, чаты, электронные письма и другие контакты быстро и квалифицированно — не идеальное решение для встревоженных потребителей и пациентов, ищущих утешения в человеческом голосе или, по крайней мере, ответа и решения.

Шок и неопределенность — что теперь?

В индустрии call-центров крутятся миллионы вопросов о краткосрочных и долгосрочных последствиях этой чрезвычайной ситуации, в которой мы оказались. Хотя мы в CustomerServ не претендуем на то, чтобы дать вам все ответы, мы находимся вместе с вами на передовой, являясь свидетелями серьезных изменений в нашей отрасли и прилагая все усилия, чтобы помочь разобраться в происходящем.

Многие из нас здесь, в CustomerServ, являются пионерами в области аутсорсинга с более чем 30-летним опытом работы в этой удивительной отрасли.Как лидеры, мы стараемся распознавать закономерности до того, как они станут тенденциями. Мы изучаем угрозы, риски и возможности, которые могут повлиять на центры обработки вызовов, как внутренние, так и внешние, и делимся нашими лучшими практиками, стратегиями и опытом, чтобы дать вам ясность для принятия обоснованных решений.

Но мы и представить себе не могли, что такое событие, как COVID-19, вызовет самую крупную в истории одновременную мобилизацию персонала центра обработки вызовов в масштабах всей отрасли. Пока нет возможности подсчитать, сколько агентов колл-центра и вспомогательного персонала пострадали как положительно, так и отрицательно.В последние недели мы поговорили с десятками руководителей клиентских служб, которые передают услуги поставщикам колл-центров и руководителям аутсорсинговых фирм, с которыми мы работаем, а с некоторыми — нет. Вот несколько из наиболее обсуждаемых сейчас проблем:

Кто вы во время кризиса?

Вы никогда не узнаете кого-то по-настоящему, пока не произойдет что-то плохое — и то же самое можно сказать о поставщиках вашего call-центра. Поставщики, которые внушили своим клиентам и сотрудникам высокий уровень уверенности и уверенности, на протяжении всего кризиса COVID-19 действовали проактивно, а не реагировали.Большинство из них вели себя с высокой степенью честности и не воспользовались преимуществами клиентов путем оппортунистического взвинчивания цен.

Поставщики дальновидно спланировали и подготовились к смене работы на дому, в то время как другие поставщики сидели сложа руки и ждали реакции своих клиентов. Все действия, предпринятые поставщиками центров обработки вызовов за последние несколько недель и в ближайшие недели и месяцы, несомненно, повлияют на долгосрочные отношения этих поставщиков со своими клиентами и сотрудниками.

Будет ли расширение работы на дому краткосрочным или надолго?

Наши клиенты и поставщики едины во мнении, что работа на дому станет долгосрочной стратегией. По-прежнему неясно, какой процент сотрудников колл-центра останется виртуальным после того, как пандемия COVID-19 утихнет, но на данный момент большинство наших клиентов и поставщиков перевели большую часть своего бизнеса на удаленную модель.

К сожалению, довольно много поставщиков не спешили мобилизоваться, а в некоторых случаях сопротивлялись переходу на работу на дому.Многие аутсорсинговые фирмы, которые обслуживают только физические центры обработки вызовов, не имели платформы для работы на дому, потому что она никогда не считалась частью их предложений услуг. Пандемия COVID-19 преподала этим фирмам ценный урок антикризисного управления, требуя от них перейти на бизнес-модель удаленного агента — или, проще говоря, потерять долю рынка и, возможно, выйти из бизнеса.

Изменения в планировании непрерывности бизнеса

Изучите типовое соглашение между клиентом и поставщиком MSA (генеральное соглашение об услугах) в сфере центров обработки вызовов, в частности раздел о BCP (планирование непрерывности бизнеса) для глобальной пандемии.Вам будет сложно найти много формулировок, конкретно касающихся бизнес-планирования, ответственности, рисков или чего-либо еще для события, которое до сих пор казалось невозможным или, по крайней мере, крайне маловероятным. Отныне мы ожидаем, что поправки к контракту и изменения в формулировке MSA будут покрывать «1%» вероятность того, что что-то в такой степени подорвет нашу отрасль.

В каких отраслях количество звонков увеличивается или уменьшается?

Мы не можем охватить все отрасли, затронутые проблемой, но вот лишь некоторые из них:

  • Очевидно, отели, авиакомпании, путешествия, отдых, отпуск, круизы, райдшеринговые компании и т. Д., являются одними из наиболее пострадавших от резкого спада в бизнесе.
    • Горячие линии
  • COVID-19 появляются повсюду, и наблюдается всплеск количества звонков, связанных с государственными службами, больницами, здравоохранением, фармацевтикой, медицинскими услугами, медицинскими приборами и транспортом.
  • Службы доставки онлайн и IoT заняты тем, что идут в ногу со спросом, нанимая больше сотрудников. В условиях строгой изоляции все больше людей полагаются на свои любимые приложения и онлайн-службы доставки наборов еды, готовых блюд, пиццы, продуктовых магазинов и других бытовых нужд. Wall Street Journal сообщает, что в это время года Amazon обрабатывает на 10-40% больше пакетов, чем обычно.
  • Услуги широкополосного доступа и потоковой передачи — согласитесь, вы наверняка наверняка заметили те «шоу», о которых вам рассказывали друзья. Объем услуг широкополосного доступа, развлечений и потоковой передачи растет, потому что все больше людей находятся дома, получают доступ к онлайн-контенту, работают удаленно и ищут способы развлечься, находясь в условиях изоляции.
  • Производство бытовых услуг замедлилось, поскольку домовладельцы отменяют встречи для всех, кроме самых важных услуг, таких как аварийный ремонт и проекты DIY (Do-It-Yourself).
  • Бизнес-услуги. Опять же, заявляя об очевидном, виртуальные платформы для встреч, такие как Zoom и другие, стремительно растут и будут продолжать расти в обозримом будущем.
  • Финансовые услуги — В условиях экономического спада финтех-компании, банки, ипотечные компании и страховщики сталкиваются с увеличением объема контактов.

Влияние закона CARES и более высокий уровень безработицы

По данным США, в марте более 10 миллионов американцев подали заявки на пособие по безработице.Данные Министерства труда С. и экономисты прогнозируют рекордные 20 миллионов убытков для апрельского отчета.

Конгресс

недавно принял Закон о помощи, помощи и экономической безопасности в связи с коронавирусом (CARES), который предоставляет работодателям стимулы для сохранения своей рабочей силы и столь необходимую помощь сотрудникам, которые были уволены из-за кризиса COVID-19. Еще слишком рано говорить, будут ли уволенные агенты колл-центра искать работу на дому у другого работодателя или предпочтут получать пособие по безработице, пока они ждут, чтобы увидеть, вернутся ли их рабочие места.

Открыты ли все еще обычные колл-центры?

Они есть, но обычно с ограниченным персоналом. В США, в зависимости от требований правительства штата, многие центры обработки вызовов, поддерживающие те операции, которые считаются необходимыми, остаются открытыми, но конфигурация изменилась, и на физическом объекте практикуется социальное дистанцирование. То же самое и с прибрежными и оффшорными call-центрами, которые остались открытыми. Объекты очищаются и постоянно дезинфицируются, и только ограниченное количество сотрудников колл-центра может находиться внутри на безопасном расстоянии друг от друга.

На месте или на дому — что лучше?

Десятилетняя дискуссия и конкуренция между виртуальными и локальными центрами обработки вызовов выдвинули на первый план множество вопросов: какая модель набирает / теряет долю рынка, и какая из них лучше подходит для конкретных типов контактов с клиентами?

Еще до того, как COVID-19 распространился по США и миру, штат колл-центров для работы на дому неуклонно рос. Более динамичные поставщики аутсорсинга для обычных центров обработки вызовов уже предоставляют возможность работы на дому своим сотрудникам и клиентам в качестве способа улучшения своих услуг, привлечения талантов и расширения возможностей без капитальных затрат на создание дополнительных площадок центров обработки вызовов. .

Рост возможностей колл-центров по работе на дому был обусловлен, главным образом, изменением ситуации на рынке труда. Агенты колл-центра предпочитают гибкий график и лучший баланс между работой и личной жизнью. Исследование Gallup показало, что гибкость является одним из важнейших преимуществ сотрудников, названных миллениалами, и на самом деле многие заявили, что сменили работу, чтобы получить возможность работать удаленно: полный рабочий день (47%) или неполный рабочий день (50%). ).

Компании, которые включили программы работы агентов на дому в свои контакт-центры, сообщают о широкомасштабных преимуществах, в том числе:

  • Повышение вовлеченности и удержания сотрудников.
  • Доступ к расширенному кадровому резерву квалифицированного, высококачественного персонала.
  • Снижение накладных и эксплуатационных расходов.
  • Гибкость планирования.
  • Возможность продления рабочего времени.
  • Непрерывность бизнеса — персонал, который при необходимости может быстро масштабироваться.

Основные вызовы программ работы на дому центра обработки вызовов

Последние достижения в облачных платформах для центров обработки вызовов смягчили опасения по поводу соответствия требованиям PCI, возможности подключения, безопасности, качества, обучения или управления в зоне прямой видимости.А сложные процессы обучения помогают гарантировать, что даже сложные контакты с клиентами могут быть успешно обработаны с помощью удаленных агентов.

Тем не менее, успешные модели укомплектования персоналом на дому требуют тщательного планирования и наличия опытных менеджеров для обеспечения наличия соответствующих процессов и протоколов, а также того, что удаленный персонал задействован, продуктивен и способен предоставлять высококачественное обслуживание клиентов.

Ниже приведены некоторые из проблем и опасений, которые руководители часто называют своими основными проблемами при использовании агентов колл-центра для работы на дому:

  • Изоляция — Агенты, работающие из дома, часто чувствуют себя изолированными от общества по сравнению с обычными объектами, где они могут взаимодействовать с другими.
  • Инвестиции агента — Во что обходится агенту работа из дома? Кто платит за их оборудование, обучение и технологии?
  • Подрядчики — Некоторые поставщики, работающие на дому, нанимают подрядчиков, а не сотрудников. Большинство руководителей, с которыми мы разговаривали, выступают против этой практики из-за ограничений клиентов, запрещающих использование подрядчиков в качестве сотрудников колл-центра.
  • Неадекватный профиль найма домашнего агента и / или неспособность проверять работающий на дому персонал на предмет способности преуспевать в среде удаленной работы.
  • Плохая или недостаточная связь. Для эффективного управления домашним персоналом руководство должно постоянно связываться с агентами через электронную почту, приложения для обмена сообщениями, коммуникационные платформы, чат, видео и телефон.
  • Несоответствующая технология или протоколы защиты данных. Люди — самое слабое звено в кибербезопасности. Без надлежащих ограничений, инструментов и протоколов конфиденциальные данные могут быть скомпрометированы.
  • Недостаточно программ виртуального обучения и коучинга для обеспечения того, чтобы удаленные агенты могли поддерживать и расширять свои навыки и производительность.
  • Отсутствие опыта управления виртуальной средой. Поставщик и его руководство — руководители и непосредственные работники — имеют ограниченный опыт управления персоналом удаленных агентов.

Резюме

Представления о найме персонала на дому стремительно развиваются. В прошлые годы аутсорсинг удаленных агентов был привязан к большему количеству транзакционных контактов с клиентами, таких как базовая обработка заказов, а также для обработки сезонных и праздничных пиков. Но тенденция, похоже, смещается в сторону более сложных омниканальных контактов, очень похожих на те, которые осуществляются в обычных call-центрах.

Является ли это признаком того, что в ближайшие годы укомплектование персоналом удаленных агентов может превзойти штатное расписание на уровне помещений? Или можно с уверенностью предположить, что удаленное укомплектование персоналом в сочетании с укомплектованием персоналом в помещении предоставит клиентам и поставщикам выигрышную гибридную комбинацию? Каким бы ни был ваш предыдущий взгляд на удаленный персонал, пандемия COVID-19, несомненно, изменит нашу отрасль в долгосрочной перспективе.

В заключение мы желаем всем вам, вашим семьям и вашим сотрудникам крепкого здоровья и безопасности в это трудное время нашей жизни.Мы с оптимизмом смотрим в будущее и, как и вы, надеемся на лучшие дни впереди. И независимо от того, какую роль вы играете в нашей отрасли — все заслуживают коллективной благодарности за то, что ставят благополучие и улучшение людей превыше всего.

8 способов избежать выгорания агентов колл-центра, усилившегося во время кризиса

Коронавирус изменил работу в обозримом будущем, какой мы ее знали. Многие компании перешли на удаленную работу, в том числе колл-центры. Главное — справиться с кризисом коронавируса и принять необходимые меры для защиты вашей организации, ваших сотрудников и ваших клиентов.McKinsey предлагает четкое представление о последствиях COVID-19 для бизнеса.

Независимо от того, как ваш бизнес решит справиться с кризисом, к одной вещи вы должны быть готовы — это усилить стресс в колл-центре, что приведет к выгоранию.

Как ваша организация может справиться с выгоранием во время кризиса, особенно в колл-центре? Во-первых, вы должны понять, что такое выгорание колл-центра и кто его получает. Только после этого вы сможете спланировать, как его смягчить.

Если вы не знаете, как определить выгорание, вы не одиноки.

Хотя мало кто будет оспаривать его существование, в медицинской литературе до сих пор отражаются споры о том, происходит ли выгорание из-за других психологических состояний или из-за факторов окружающей среды. Когда этот термин был впервые введен в обращение еще в 1970-х годах, он применялся только к работам по уходу, например, к медсестре, но теперь он используется во всех отраслях.

Согласно Международной классификации болезней (МКБ-11) выгорание сотрудников — это «синдром, который концептуализирован как результат хронического стресса на рабочем месте, с которым не удалось успешно справиться.В частности, для него характерны три отдельных результата:

  1. Чувство истощения или упадка сил.
  2. Чувство негатива или цинизма, связанное с рабочим местом, или чувство увеличенной психологической дистанции от своей работы.
  3. Пониженная эффективность на рабочем месте.

Выгорание имеет серьезные последствия на макроуровне. Только расходы на здравоохранение составляют от 125 до 190 миллиардов долларов в год и являются причиной 120 000 смертей в год. Что касается работодателей, то 95% руководителей HR согласны с тем, что выгорание саботирует удержание персонала, согласно исследованию Kronos.

Когда сотрудники чувствуют себя разобщенными и отключенными, это ведет к снижению производительности, риску для вашей репутации и негативному влиянию на удовлетворенность клиентов.

Каждый может выгореть

Выгорание — это явление, непосредственно связанное с работой (а не с жизнью вне офиса), и оно может быть более распространено среди одних профессий, чем среди других. Однако это чувство может повлиять практически на любого, и это проблема для многих работников, независимо от должности. Менеджеры не застрахованы от выгорания сотрудников, равно как и агенты на передовой.

Согласно опросу, проведенному компанией Deloitte среди 1000 штатных специалистов в США, 77% работников испытали выгорание сотрудников на своей нынешней работе, и более половины испытывали это более одного раза. Согласно исследованию Gallup, 23% работников часто или всегда чувствуют выгорание на работе.

Проблема в том, что пандемия COVID-19, поражающая предприятия на всех уровнях, усиливает давление на агентов колл-центра. Работодатели ожидают, что их агенты будут чуткими, даже когда они будут отвечать на все большее количество звонков и иметь дело с эмоционально заряженными клиентами, что вызывает огромный стресс, что в конечном итоге приводит к выгоранию.

А когда дело доходит до выгорания оператора колл-центра во время кризиса, последствия еще больше, как и последствия для вашего бизнеса. В конце концов, агенты колл-центра не просто успокаивают клиентов; они интерпретируют и обеспечивают соблюдение ваших политик и сообщают о вашей ценности, и тем самым помогают поддерживать постоянное публичное лицо компании.

Уровень выгорания колл-центра

Служба поддержки клиентов — одна из функций, наиболее подверженных риску выгорания, особенно во время кризиса.Согласно одному исследованию, 74% агентов call-центра подвержены риску выгорания. И 30% из этих людей подвержены серьезному риску выгорания.

В контакт-центрах

также один из самых высоких показателей текучести кадров в стране: от 30 до 45%, что более чем вдвое превышает средний показатель по всем другим профессиям. А средняя продолжительность жизни оператора call-центра составляет всего три года.

За таким высоким уровнем выгорания колл-центра и текучести кадров стоят ожидания, возлагаемые на агентов. Агенты колл-центра должны быть терпеливыми, позитивными, счастливыми и полезными.Все качества, которые трудно, если вообще возможно, продемонстрировать в стрессовых ситуациях и в разгар кризиса.

Вот почему сейчас так много колл-центров по всему миру испытывают трудности. Например, в колл-центр штата Огайо по поводу коронавируса «очень много звонков», что расстраивает многих людей и даже вызывает панику. Колл-центр горячей линии штата Вашингтон также сталкивается со сбоями, нехваткой персонала и противоречивыми сообщениями. И это только верхушка айсберга.

В это время также наблюдается повышенный стресс, связанный с достижением ключевых показателей эффективности, таких как среднее время на вызове и разрешение первого вызова, что также может увеличить скорость выгорания колл-центра.Реальность такова, что многие из ваших агентов могут оказаться на расстоянии одного гневного телефонного звонка или разговора с клиентом до критической точки — точки, когда им все равно, как они будут обращаться с клиентами.

Итак, что вы можете сделать, чтобы побороть эту статистику выгорания колл-центра? Во-первых, вы должны научиться распознавать выгорание, а затем преодолевать его.

Типичные признаки выгорания очевидны: истощение, низкая производительность труда и растущий цинизм в отношении рабочего места. Часто об этом говорят как о стрессе на работе, но нельзя отрицать последствия выгорания оператора call-центра.

Выгоревших сотрудников:

  • На 63% чаще возьмут больничный;
  • В 6 раз больше вероятность активного поиска другой работы;
  • На 13% меньше уверены в своей работе;
  • На 50% реже обсуждают цели производительности со своими руководителями.

Короче говоря, выгорание приводит к снижению качества работы, и ценные люди предпочитают уйти, взять отпуск или появиться в виде роботов.

Стимулы для повышения производительности труда важны для того, чтобы сотрудники были в целом довольны.Но чтобы снизить вероятность выгорания, бизнес-лидерам необходимо реализовать планы действий, чтобы повысить уровень комфорта сотрудников и создать среду, в которой они могут преуспеть в личных и профессиональных целях.

Мы выделили восемь потенциальных стратегий по снижению выгорания операторов call-центра в вашем бизнесе.

1. Приоритет снижения стресса

Выгорание менее вероятно в корпоративной культуре, в которой ценится время перерыва и уход по окончании смены.

Такая культура в колл-центре не позволяет операторам переключаться на другой звонок, когда им нужно обедать, или открывать чат, когда они должны собираться, собираться и идти домой.Хотя вам может нравиться этот первоначальный энтузиазм по поводу работы, он может быстро угаснуть и превратиться в выгорание.

С помощью своей политики и примера напомните сотрудникам, что работа — это марафон, а не спринт. Простая программа оздоровления в офисе во время вспышки коронавируса может включать в себя такие льготы, как здоровые закуски в комнате отдыха, разделение смен, чтобы агенты были чуткими и эффективными, возможности удаленной работы для здоровья сотрудников и перерывы для уборки, чтобы поддерживать телефоны и рабочие места в порядке.

Например, одна компания колл-центра добавила приложение на экраны агентов, которое помогало им выполнять самостоятельные дыхательные упражнения. Это простое изменение предоставило агентам возможность «дзен» между беседами с клиентами, что помогло снизить стресс и повысить эффективность агентов.

2. Поддержка менеджера по предложениям

Агенты

обычно управляют взаимодействием с клиентами самостоятельно, но даже опытным представителям требуется доступ к сети поддержки. И это особенно актуально, если ваш колл-центр перебрался на удаленную работу во время кризиса.Даже из дома должно быть доступно руководство.

Согласно исследованию Gallup, сотрудники, которые чувствуют поддержку со стороны своих руководителей, в подавляющем большинстве реже (около 70%) испытывают выгорание. Это потому, что хорошие менеджеры дают возможность обсудить сложные ситуации, оказать поддержку в трудные времена и совместно работать над снижением стресса.

Менеджеры всегда должны быть готовы помочь с особенно сложным вызовом или выслушать более долгосрочные проблемы.Во время проверок качества менеджеры должны также подчеркивать, какие агенты преуспели и в чем их сильные стороны, чтобы они не чувствовали себя на колесах неудовлетворенных клиентов.

В рамках этого должна быть доступна книга для колл-центра по пандемии коронавируса , чтобы ответить на важные бизнес-вопросы. Он должен включать информацию о:

  • Отмена, возврат и отсрочка
  • Непрерывность бизнеса
  • Скидки на товары / услуги
  • и т. Д.

Менеджеры должны предоставить своей команде call-центра все, что нужно агентам для решения проблем, вопросов и эскалаций кризисных ситуаций.

3. Поощряйте агентов своего call-центра

Успешный и продуктивный колл-центр начинается сверху вниз, но вы не можете создать положительный опыт работы с клиентами или позитивную культуру без высококвалифицированных агентов. В конце концов, ваш контакт-центр настолько хорош, насколько хороша ваша команда.

Важно сосредоточиться на поощрении ваших агентов, которые демонстрируют мягкие навыки обслуживания клиентов, такие как адаптируемость, инициативность, командная работа, сочувствие, честность, решение проблем, коммуникативные навыки и эмоциональный интеллект.Именно эти навыки, которые трудно измерить и обучить, являются лучшими показателями успеха и счастья в колл-центре, особенно в колл-центре.

Когда вы поощряете агентов своего колл-центра, предлагая гарантии занятости в разгар кризиса, регулярно выражая благодарность за их работу и признавая агентов, которые выходят за рамки возможностей, доказано, что это повышает удовлетворенность сотрудников и качество обслуживания клиентов, снижая риск выгорания. .

4. Повышение автономности агентов

Скорее всего, агенты вашего call-центра уже имеют право по своему усмотрению удовлетворять клиентов в рамках определенных параметров.Просмотрите объем автономии, предоставленной вашим агентам, и опросите персонал, чтобы спросить, не хотят ли они немного большей свободы выбора, чтобы улучшить обслуживание клиентов.

Автономность повышает заинтересованность сотрудников , лучше обслуживает клиентов и лучше справляется со своей работой в долгосрочной перспективе. Это включает в себя возможность работать из дома во время этого кризиса.

Даже если параметры работы высечены из камня и вы не можете разрешить своим сотрудникам работать удаленно, вы можете поддержать сотрудников, позволив им самостоятельно менять смену, когда им нужно позаботиться о личных делах.Когда вы разрешаете менее строгие процедуры и политику звонков, вы уменьшаете чувство разочарования и стресса, что улучшает производительность и снижает эмоциональное истощение.

5. Стимулируйте агентов колл-центра

Работа в колл-центре может быть утомительной, а иногда и неблагодарной работой. Агенты каждый день часами разговаривают с клиентами, многие из которых часто расстроены, требовательны и недоброжелательны. Даже в лучших условиях и с лучшими сотрудниками это может изнашивать агентов.

Предлагая программу стимулирования колл-центра , вы можете уменьшить отток сотрудников и выгорание.

Ключ к успешной программе мотивации — это выявить модели поведения, которые больше всего влияют на вашу прибыль, а затем найти способ распознать лучших сотрудников. И хорошая новость в том, что это не обязательно должно быть денежное вознаграждение. Вместо этого сопоставьте награду с агентом. Сотруднику, который любит телевидение, может понравиться несколько месяцев бесплатного доступа к потоковой сети, в то время как другому сотруднику может понравиться подарочный сертификат на вынос из хорошего ресторана.

6. Защитите талантливых агентов

Во многих сферах выгорание поражает самых талантливых членов команды, потому что им часто поручают самые сложные задачи.

Здорово, когда ваши успешные агенты тренируют ваших новобранцев, но позаботьтесь о том, чтобы защитить этих агентов от неприемлемой ситуации, когда они оказывают поддержку, одновременно выполняя свою обычную рабочую нагрузку.

Когда вы нажимаете на старшего сотрудника для выполнения тренировки, делайте это с реалистичной оценкой того, сколько времени это займет.Сократите свои обычные обязанности и включите изменения в свои оценки обеспечения качества. Дайте им передышку на случай, если тренировка окажется более сложной. Если им не нужно это буферное время, подумайте об этом как о способе вознаграждения сотрудника, которого вы хотите оставить.

Кроме того, не забудьте подтолкнуть своих неэффективных агентов к совершенствованию и дать им необходимые для этого показатели обучения, поддержки и контроля качества. Неспособность повысить их производительность неизбежно приведет к выгоранию тех, кто делает больше всего (ваших талантливых агентов).Участвуйте в сложных беседах с теми, кто идет позади, на благо всей вашей команды.

7. Улучшение обучения операторского центра

Согласно исследованию, проведенному Университетом Мидлсекс, 74% работников считают, что недостаток подготовки является самым большим препятствием на пути к полной реализации своего трудового потенциала. Кроме того, 94% сотрудников признают, что они остались бы в компании дольше, если бы вкладывали средства в помощь им в обучении.

Ваши агенты хотят пройти обучение, чтобы лучше выполнять свою работу и справляться с любой ситуацией, которая им угрожает.Это приводит к лучшему вовлечению сотрудников, улучшению удержания сотрудников и большей удовлетворенности сотрудников, что может снизить выгорание.

Ключ к успеху — привить творческий подход к обучению в вашем центре обработки вызовов таким образом, чтобы это способствовало вовлечению, командной работе и поощрению обучения. Для этого отлично подходят обучающие игры колл-центра.

Игры могут показаться тривиальными, но они связаны с улучшением взаимодействия агентов, решением проблем, профессионализмом и обслуживанием клиентов. Просто убедитесь, что игры, которые вы используете, и идеи по обучению call-центра, которые вы реализуете, основаны на реальности.

8. Сосредоточьтесь на росте рабочих мест

Работа колл-центра часто бывает однообразной и утомительной. Как только агенты приобретут опыт и почувствуют себя комфортно на своей работе, они могут стать жертвами всепоглощающего чувства скуки. Предлагая агентам возможности продвижения по службе, сотрудники могут почувствовать, что они оказывают влияние и куда-то идут.

Просто убедитесь, что адекватная зарплата сопровождает рост рабочих мест. Сотрудники, которые не получают компенсацию за свою работу, чувствуют себя недооцененными, менее мотивированными и гораздо более подверженными симптомам и признакам выгорания.

Должен быть способ узнавать высокопроизводительных агентов по финансовому вознаграждению и росту числа рабочих мест. Без этого агенты вашего call-центра будут искать пути роста в другом месте.

Для многих агентов колл-центров, испытывающих выгорание во время этого кризиса, небольшие изменения в рабочей среде и ожиданиях руководства могут во многом снизить стресс и повысить их удовлетворенность работой. Речь идет о людях, которые берут на себя большую часть тяжелой работы, когда дело касается поддержки клиентов.

Инвестируя в своих сотрудников и предоставляя им инструменты, необходимые для преодоления выгорания колл-центра во время COVID-19, вы поможете им работать усерднее и обеспечите успех вашего бизнеса.

Call Center — 3 основных принципа работы из дома Call Center работает на вас

Проведя последние пару сумасшедших месяцев, выполняя все планы обеспечения непрерывности бизнеса нашего контакт-центра в ответ на глобальную пандемию COVID-19, давайте ненадолго остановимся, чтобы подумать о том, что будет дальше с работой домашнего центра обработки вызовов.У нашего генерального директора Пола Джармана есть поговорка, которую он часто использует в наши дни, и я думаю, что она широко применима к любому руководителю бизнеса или контакт-центра, когда думает о том, как справиться с этой неопределенностью: «мы будем краткосрочными реалистичными и долгосрочными. -срочно оптимистично ».

В ближайшем будущем это означает преобразование вашей службы поддержки клиентов в виртуальный контакт-центр со 100% агентами, работающими на дому (WFH).

По приблизительным оценкам, около

  • 50% колл-центров теперь полностью работают на дому
  • В 30% организаций хотя бы часть агентов работает удаленно
  • 20% не могут перевести ни одного из своих операторов колл-центра на модель для работы из дома

Эти оценки основаны на опросе нашего недавнего виртуального мероприятия по передовым методам работы из дома, на котором присутствовало более 1000 человек.Если у вас все еще есть агенты колл-центра, которые пока не могут работать из дома, мы можем помочь им безопасно и продуктивно доставить их домой за 48 часов с нашим бесплатным предложением CXone @ home.

Теперь я собираюсь «по-настоящему» поговорить с вами о том, что большинство из вас уже знает: практика работы колл-центров на дому для большинства организаций определяется и переопределяется «на лету». Наш опрос также показал, что, хотя работа на дому была частью вашего планирования непрерывности бизнеса, большинство контакт-центров не имели опыта с этим на практике.Только 10% контакт-центров имели четко определенные процессы WFH и значительное количество удаленных агентов, в то время как половина не имела опыта работы с операторами call-центра на дому.

В то время как все эти симпатичные настенные панели собирают пыль, конференц-залы 1: 1 пустуют, а в большом зале для коллективных торжеств стало тихо; вам по-прежнему необходимо обучать, оценивать, тренировать и мотивировать свои команды, чтобы обеспечить выдающийся клиентский опыт (CX). И все это нам нужно делать с личными проблемами в наших домашних офисах.Моя четырехлетняя дочь (восхитительно) видео провалила одно из моих собраний только вчера.

К счастью, поддержка удаленных или виртуальных агентов дает множество преимуществ, и контакт-центр для работы из дома может продолжать работать после того, как принудительные блокировки COVID-19 остались далеко позади. Это потому, что, если все сделано правильно, виртуальные центры обработки вызовов с удаленными агентами работают хорошо и обеспечивают значительные преимущества в плане качества обслуживания клиентов, качества обслуживания и удержания агентов, а также общей стоимости обслуживания. Агенты контакт-центра, работающие на дому, на 57% чаще рекомендуют своего работодателя (eNPS), чем те, кто работает в физическом контакт-центре, а у агентов WFH показатель удержания на 80% выше, согласно недавнему эталонному исследованию ICMI, посвященному опыту операторов.

Итак, является ли WFH краткосрочным мандатом (скрещенными пальцами) или частью долгосрочной тенденции, которую следует принять, сейчас самое время серьезно задуматься о том, как оптимизировать операции по обслуживанию клиентов, чтобы удовлетворить или превзойти качество обслуживания клиентов и производительность, которые вы недавно доставлен из офиса. Этот блог является первым из серии NICE inContact, в которой рассказывается о том, как обеспечить высокий уровень обслуживания клиентов и поддержать продуктивность и безопасность команды при работе из дома. В будущих блогах будет более подробно рассказано о каждом из этих трех основных элементов, чтобы вы могли сделать так, чтобы колл-центр работал на дому хорошо для ваших агентов, клиентов и бюджета.Ищите их каждую неделю, начиная с сегодняшнего дня и до конца июня 2020 года.

1. Перво-наперво: обеспечение безопасности агентов и удовлетворенности клиентов

Как я упоминал выше, все контакт-центры поспешили найти способы переместить агентов для работы на дому. У многих сейчас все или большинство агентов работают удаленно. Некоторые из вас все еще ищут ответы, чтобы вернуть своих агентов домой. Однако даже среди контакт-центров, которые переехали на работу из дома, большая часть используемых технологий никогда не предназначалась для удаленной работы, кроме «снежного дня здесь и там».

Избыточное время работы ИТ-службы поддержки, большие дополнительные расходы, такие как доступ к VPN, и другие сложности создают нагрузку на непрерывную работу из дома. Контакт-центрам необходимо подумать о создании прочной основы для модели центра обработки вызовов на дому, которая учитывала бы технологические потребности, особенности рабочей среды, такие как безопасность и надежность, а также особые соображения для глобальных операций и операций с несколькими площадками. Технология облачного контакт-центра предназначена не только для маршрутизации и доставки вызовов и цифровых взаимодействий удаленным агентам, но также оптимизирована для обеспечения взаимодействия, производительности и продуктивности удаленных агентов.Мы создали контрольный список рекомендаций для операторов удаленного контакт-центра, который вы можете использовать, чтобы определить, что вы могли пропустить.

Важно отметить, что то же исследование, которое показало высокую эффективность удаленного агента eNPS, показало, что 71% менеджеров колл-центров говорят, что переход к работе на дому оказал значительное влияние на клиентов.

2. Что теперь? Время восстановить продуктивность и производительность команды

По мере того, как агенты переходят к модели работы на дому, важно воспроизвести и восстановить вовлеченность и моральный дух команды.Помощь агентам, вовлечение их в работу, повышение продуктивности и предоставление звездного CSAT, который у вас был до того, как все поспешили домой, имеет решающее значение. Это включает в себя новые способы привлечения и повышения морального духа ваших агентов для развития сотрудников, товарищества, сотрудничества и производительности, когда вы больше не можете полагаться на их плечи или использование настенных панелей в офисе. Кроме того, это включает в себя выстраивание процессов и инструментов для недавно удаленного персонала для планирования, прогнозирования, составления расписания и частого перепланирования для работы в очень динамичной среде.

Вероятно, вам также потребовалось существенно переобучить своих агентов в связи с изменением объема входящих контактов, предпочтений каналов клиентов и количества новых или временных агентов. Это означает, что вам потребуется больше возможностей для коллективного и персонализированного дистанционного обучения, автоматизированной оценки качества и целевого обучения, которые помогут агентам лучше справляться с текущими потребностями клиентов.

Не забирай это у меня. Послушайте советы по передовой практике контакт-центров для работы на дому от руководителя Frontline.

3. Балансирование бюджета: быстрое сокращение расходов и ответственное отношение

В связи с резким экономическим потрясением от COVID-19, которое ощущается во всем мире, существует растущая потребность контакт-центров в быстрой адаптации к краткосрочным сокращениям бюджета и достижению целей повышения эффективности. И когда дело доходит до преодоления этого кризиса, у каждой отрасли есть свой уникальный набор проблем. В настоящее время здравоохранение и правительство во многих случаях стремятся резко увеличить масштабы своей деятельности, в то время как розничная торговля и гостиничный бизнес получают явный удар.Понимание рычагов для сокращения затрат в соответствии с ситуацией вашего бизнеса имеет решающее значение, поскольку руководители контакт-центров планируют быстрые подходы к экономии затрат. Наш инструментарий по сокращению затрат контакт-центра и онлайн-сравнительная оценка ключевых показателей эффективности могут помочь вам определить правильные места для сокращения, а не сокращения расходов контакт-центра, в зависимости от того, как экономический удар COVID-19 влияет на вашу отрасль и компанию.

Кроме того, хотя необходимость в сокращении затрат может возникнуть немедленно, важно иметь видение будущего и находить баланс между краткосрочным и долгосрочным рентабельностью инвестиций.Сейчас самое подходящее время для перевода технологий вашего колл-центра на гибкую облачную платформу. Эта модернизация не только поможет вам сэкономить значительные деньги в долгосрочной перспективе, но и окупится в течение 3 месяцев и вложит эти сбережения в бюджет этого года.

Переход на облачную платформу, обеспечивающую гибкость, проще, чем вы думаете

Для решения текущих проблем, связанных с эксплуатацией гибкого центра обработки вызовов и работы из дома, NICE inContact недавно представила CXone @ home, чтобы обеспечить безопасный перевод агентов контакт-центра для работы из дома в течение 48 часов для организаций любого размера и вертикали.Он основан на ведущей на рынке платформе облачного контакт-центра CXone и предлагается бесплатно в течение 60 дней. Созданный специально для удаленных сотрудников, CXone @ home также включает в себя полный набор возможностей по привлечению и оптимизации персонала (WFO), включая качество и коучинг с аналитикой, управление производительностью, а также прогнозирование и планирование персонала, чтобы обеспечить продуктивность агентов и менеджеров во время работы в офисе. дом. Даже перемещение тысяч агентов в CXone может быть выполнено за часы, как показано в этом видео, где мы смогли помочь государственным учреждениям в планировании обеспечения непрерывности бизнеса и реагировании на чрезвычайные ситуации.

За последние пару месяцев мы все работали над невообразимыми проблемами. Однако, как и наш генеральный директор Пол Джарман, давайте сохранять оптимизм в долгосрочной перспективе. Свяжитесь с нами, если мы можем что-то сделать, чтобы помочь вашей работе из домашнего колл-центра быть успешной.

нуждающихся домашних работников, центры обработки вызовов обращаются к людям с ограниченными возможностями

Из-за производственной травмы два десятилетия назад, когда она была только что беременной, Робин Эрвин осталась с нейропатией в левой ноге и лишилась функционирующего кишечника или мочевого пузыря.С тех пор она живет на пособие по инвалидности.

Теперь, когда пандемия коронавируса перевернула экономику, 46-летняя г-жа Эрвин нашла способ вернуться на рынок труда: она отвечает на звонки в службу поддержки клиентов региональной розничной сети.

Колл-центрам пришлось быстро адаптироваться, потому что пандемия нанесла им двойной удар. Они принимают все больше звонков от клиентов, которые интересуются онлайн-заказами, требуют возмещения или возмещения. Но многие люди, которые обычно отвечают на эти звонки, либо не могут приступить к работе, либо не имеют возможности работать из дома.

Переход был беспорядочным; Руководители отрасли говорят, что им трудно доставлять сотрудникам компьютеры, гарнитуры и другое оборудование. Многие представители службы поддержки клиентов, средний доход которых в прошлом году составил 34 710 долларов, также не имеют достаточно быстрого подключения к Интернету, чтобы принимать звонки и входить в корпоративные компьютерные системы. Кроме того, компании заявили, что им пришлось закрыть офисы в таких странах, как Филиппины, из-за строгих предписаний о домогательствах.

Некоторые компании, такие как Charter Communications, телекоммуникационный гигант, известный как Spectrum, подверглись критике за то, что потребовали от рабочих идти в офисы.Более 230 сотрудников Charter дали положительный результат на Covid-19, и примерно половина из них работали в офисах или call-центрах, по словам человека, знакомого с компанией, но не имеющего права выступать публично. Пресс-секретарь сообщила, что «значительное большинство» теперь работает из дома.

Многие работодатели ищут новых работников везде, где они могут их найти. Один из вариантов — прием на работу людей с ограниченными возможностями.

Национальный институт дистанционной работы, некоммерческая организация, которая работает с Администрацией социального обеспечения для заполнения рабочих мест в дистанционной работе людьми с ограниченными возможностями, за последние три недели обратилась почти с дюжиной компаний, ищущих работников.За последний месяц институт обработал на 30 процентов больше объявлений о вакансиях, чем год назад, а в следующем месяце эти цифры могут быть намного выше, сказал Алан Хаббард, главный операционный директор института.

Основанный в 1995 году институт дистанционной работы обучает людей с ограниченными возможностями и помогает им приобрести необходимое оборудование и широкополосное подключение. Группа также объединяет бенефициаров с наставниками, которые помогают им обновить свое резюме, подготовиться к собеседованию и перейти к работе.

«Мы рассматриваем это как потрясающую возможность найти работу для людей с ограниченными возможностями», — сказал г-н Хаббард. «Прямо сейчас компании могут выполнить обещание, данное в Законе об американцах с ограниченными возможностями».

Институт финансируется государством и деловыми партнерами. Некоторые компании передают на аутсорсинг некоммерческие организации по найму персонала, начислению заработной платы и другим функциям управления персоналом.

Г-жа Эрвин, проживающая в Сайре, штат Пенсильвания, основала институт дистанционной работы два года назад, но не смогла найти работу до марта.Сейчас она принимает звонки в службу поддержки Meijer, сети супермаркетов, которая работает на Среднем Западе и сотрудничает с институтом с 2005 года.

«Я чувствую, что у меня есть чувство собственного достоинства», — сказала она. Многие из звонков, которые она выполняет, связаны с онлайн-заказами, которые резко возросли, поскольку люди избегают делать покупки в магазинах.

«После кризиса Covid-19 N.T.I. помогла нам удовлетворить дополнительный потребительский спрос », — говорится в заявлении Мейер. «Мы обнаружили, что они обрабатывают как простые, так и расширенные электронные письма клиентов и звонки от имени Meijer наравне или лучше, чем их коллеги.

Объемы звонков «зашкаливают» в нескольких отраслях, включая здравоохранение, страхование, технологии и розничную торговлю, — сказала Мишель Роуэн, президент консалтинговой компании Customer Contact Strategies, специализирующейся на удаленной работе и телефонных центрах.

Ежедневный бизнес-брифинг

Alorica, аутсорсинговая компания, обрабатывающая звонки для крупных корпораций, была вынуждена временно закрыть аванпосты в Гватемале, Доминиканской Республике и Ямайке.Постановления о предоставлении убежища и комендантский час не позволяют работникам в этих странах выходить на работу, и многие из них не могут работать из дома, потому что у них нет компьютеров и широкополосного подключения к Интернету.

Американское подразделение компании должно восполнить этот пробел, заявила Коллин Бирс, президент по операциям в Северной Америке и Европе. Компания пытается нанять 8000 человек, чтобы не отставать от спроса.

Работа колл-центра может быть изнурительной, и в некоторых компаниях, где работают низкооплачиваемые и низкоквалифицированные работники, текучесть кадров составляет от 30 до 45 процентов.Некоторые работодатели заявили, что бенефициары института дистанционной работы с меньшей вероятностью уйдут.

Эрин Блант, президент VForce, который занимается продлением членства, аварийными услугами на дорогах и другими вызовами AAA, сказала, что ее компания наняла 95 процентов своих сотрудников через институт. «N.T.I. нанимает людей, которые действительно хотят работать », — сказала она.

Бенджамин Каргайл, 43 года, устроился на работу в банк PNC в прошлом месяце через институт и надеется сохранить ее в течение многих лет.

«Мне не очень нравится быть инвалидом», — сказал г-н.Карджил, который живет в Моррисвилле, Северная Каролина, получает пособие по инвалидности с 2013 года из-за агорафобии и других проблем с психическим здоровьем. «Вы хотите иметь возможность содержать себя».

Такие сотрудники, как г-н Карджайл и г-жа Эрвин, были готовы приступить к работе, потому что у них уже было оборудование и подключение к Интернету, которые ожидают центры обработки вызовов. По словам г-жи Роуэн, это не относится ко многим людям, которые уже работали в call-центре.

До коронавируса около 80 процентов call-центров позволяли некоторым сотрудникам работать из дома, по крайней мере, некоторое время, но только от 20 до 40 процентов рабочих делали это, г-жа Мисс.- сказал Роуэн. Обследование 108 центров обработки вызовов, проведенное исследовательской фирмой ContactBabel, показало, что в середине апреля 71% их сотрудников в США работали удаленно.

Хотя центры обработки вызовов считаются важными предприятиями, многие отправляли сотрудников домой, потому что столы обычно расположены на расстоянии всего трех-четырех футов друг от друга.

Alorica отправила 60 процентов своих сотрудников по всему миру домой на работу. По словам г-жи Бирс, из 16000 сотрудников в США 78 процентов находятся дома. Поначалу переход был медленным, потому что компании приходилось координировать свои действия с корпоративными клиентами, чтобы выяснить, какое оборудование и доступ в Интернет потребуются работникам.В некоторых случаях телекоммуникационные компании не могли доставить монтажников к дому достаточно быстро, чтобы установить новые подключения.

«В течение девяти недель у нас не было возможности выяснить это, — сказала г-жа Бирс.

Некоторым компаниям удалось развиваться быстрее. ASK, небольшой оператор колл-центра, базирующийся в Монтгомери, штат Алабама, сказал своим агентам провести 9 марта тесты скорости их домашних интернет-соединений, и теперь у них 430 из примерно 450 сотрудников работают удаленно, сказал Рик Берли, президент компании.

Остальные либо предпочитают работать в офисе, либо не имеют дома широкополосного доступа. Г-н Берли сказал, что офис ASK, бывший боулинг, позволяет нескольким сотрудникам, которые все еще приходят, сидеть на расстоянии от 30 до нескольких сотен футов друг от друга.

Руководители отрасли заявили, что заметили выгоды от того, что сотрудники работают из дома. Например, по словам г-жи Бирс, меньше сотрудников пропускают смены.

Г-жа Роуэн сказала, что работодатели могут позволить половине своих работников продолжать работать из дома, если правительственные чиновники отменит распоряжения о домохозяйстве.Это могло бы предоставить больше возможностей для людей с ограниченными возможностями, упростить для сотрудников возможность набирать дополнительные часы и привлечь людей, которым нужна работа неполный рабочий день.

«Честно говоря, этого не должно было случиться», — сказала г-жа Роуэн.

Тина Льюис, 48 лет, начала работать в Live Response Solutions из своего дома в Портленде, штат Орегон, через институт дистанционной работы в феврале. По словам г-жи Льюис, страдающей фибромиалгией и периферической нейропатией ног, хотя это кажется странным, получать пользу от пандемии, она ей благодарна.

«Иметь доход по социальному обеспечению — это нормально. Но вы еле выживаете, — сказала она. «Вам нужен другой способ выжить, и возможность работать из дома делает это возможным».

Все, что вам нужно знать

Если вы ищете карьеру с относительно низкими барьерами для входа, балансом между работой и личной жизнью и множеством возможностей для роста, роль службы поддержки клиентов в колл-центре может стоить приложения.

Легко подумать, что колл-центры были оттеснены клиентами в пользу их многоканальных коллег, но это не совсем так.В то время как омниканальные услуги набирают популярность, 90% людей по-прежнему предпочитают общаться с живыми агентами по обслуживанию клиентов. Проще говоря, клиент может предпочесть снять трубку и получить немедленную помощь, а не ждать ответа по электронной почте или в чате. Вот почему у многих компаний до сих пор есть команда, ориентированная на клиентов, которая таким образом предоставляет исключительный сервис.

Представители службы поддержки клиентов также имеют возможность привлекать новых клиентов и удерживать их, так что это очень ценная должность в любой компании.Но вы, вероятно, все еще задаетесь вопросом, подходит ли это для начала вашей карьеры в сфере обслуживания клиентов.

Мы все в какой-то момент взаимодействовали с колл-центром, но действительно ли мы знаем, каковы ежедневные обязанности представителя по телефону? В этой статье мы осветили повседневные функции и обязанности агента call-центра, а также то, что вам следует учитывать, если вы думаете, что роль в обслуживании клиентов по телефону может быть подходящей для вас.

Но сначала давайте начнем с основ.

Что такое колл-центр?

Колл-центр — это функциональная группа в отделе обслуживания, которая обрабатывает входящие и исходящие телефонные звонки клиентов. Их обслуживают представители, которые управляют каждым звонком и отслеживают открытые дела и транзакции.

Чтобы организовать свои команды, руководители групп используют программное обеспечение колл-центров для распределения запросов и взаимодействия с клиентами по всему миру.

В сфере обслуживания клиентов центры обработки вызовов могут быть активными (исходящие) или реактивными (входящие).Это означает, что они могут либо обратиться к клиентам с предложениями услуг, либо предложить традиционную поддержку и ответить на входящие звонки. Многие компании теперь предлагают проактивное обслуживание клиентов, чтобы укрепить отношения с клиентами и использовать своевременные возможности для дополнительных и перекрестных продаж.

Кроме того, центры обработки вызовов могут принадлежать головному бизнесу или быть нанятыми в качестве стороннего поставщика. В зависимости от потребностей организации оба варианта предоставляют плюсы и минусы, влияющие на успех отдела обслуживания клиентов.Например, сторонние центры обработки вызовов более эффективны, однако они могут быть не так хорошо знакомы с продуктом, услугой или репутацией бренда. Если вы ищете работу в колл-центре, обязательно уточните, является ли он сторонним поставщиком услуг или принадлежит материнской компании.

Теперь, когда мы рассмотрели основы, давайте разберем типы центров обслуживания клиентов.

Типы колл-центров

  1. Работа на дому
  2. Входящий
  3. Исходящий

Колл-центры для работы на дому

Колл-центры для работы на дому или удаленно быстро внедряются предприятиями по всему миру.Эти центры обработки вызовов используют программное обеспечение, которое распределяет вызовы агентам, работающим в разных местах. Вместо того, чтобы все агенты размещались в одном центральном офисе, удаленные центры обработки вызовов нанимают представителей со всех концов, что создает более разнообразную команду обслуживания клиентов.

Преимущество работы в роли удаленной телефонной службы заключается в том, что вы можете работать, не выходя из дома. Компания вышлет вам все инструменты, необходимые для эффективной работы, включая гарнитуру, микрофон и даже компьютер.После этого вы можете пройти онлайн-курсы и обучение компании, чтобы подготовиться к будущему взаимодействию с клиентами.

Компании получают выгоду от такой настройки, так как они упрощают обслуживание клиентов в разных часовых поясах. Поскольку группа обслуживания клиентов работает из разных мест, предприятия с удаленными центрами обработки вызовов могут обеспечить покрытие в нерабочее время, не заставляя сотрудников работать в разные смены. Это значительно упрощает планирование сотрудников для компаний, которые обеспечивают поддержку клиентов 24/7.

Центры входящих вызовов

Когда клиенты обращаются за помощью в компанию, на другой стороне линии их ждет представитель службы поддержки клиентов. В этой роли представитель имеет опыт в технической поддержке, общении и решении проблем. Опыт работы в каждой из этих областей позволяет улучшить качество обслуживания клиентов.

В таких центрах обработки вызовов сотрудники должны быть готовы ко всему. Входящие звонки могут быть неотфильтрованными — это означает, что рассерженные, эмоциональные или крайне сбитые с толку клиенты могут набирать вашу линию.Лучшие представители по входящим звонкам терпеливы и предполагают добрые намерения от каждого клиента.

Центры исходящего вызова

Колл-центры такого типа несут ответственность за решение проблем клиентов после того, как они совершили покупку в вашей компании. Вы можете спросить: «Какая польза от звонка клиенту, чтобы узнать, есть ли у него проблемы с вашими продуктами или услугами? Разве это не открывает банку с червями? По правде говоря, это еще больше укрепляет отношения с клиентами.

После того, как покупатель совершит покупку, может произойти множество вещей.Они могут испытывать угрызения совести покупателей, которые могут привести к возврату. У них может быть простой вопрос о функции, о которой они еще не успели спросить. Или, возможно, они просто позвонили в вашу входящую линию обслуживания клиентов, слишком долго ждали на удержании и никогда не перезвонили.

Центры обработки исходящих вызовов часто более приятны, чем центры обработки входящих вызовов, и легко понять, почему. Как бы вы себя почувствовали, когда друг позвонил вам, чтобы просто отметить, поздороваться и предложить помощь, если вам что-то понадобится? Готова поспорить, внутри теплая и пушистая.

То же самое происходит с клиентами, когда представители службы поддержки предлагают проактивную помощь. Простой жест предложения поддержки может построить позитивные отношения с клиентами и превратить их в лояльных защитников бренда. В следующий раз, когда клиенту понадобится помощь, он с нетерпением ждет вашего звонка по вашей исходящей линии.

Чем занимаются колл-центры?

Колл-центры

предоставляют клиентам альтернативный канал связи для отправки запросов на обслуживание.Вместо того, чтобы писать электронное письмо или ехать в магазин, покупатели могут просто взять трубку, сообщить агенту о своей проблеме и получить решение. Многие люди предпочитают этот тип поддержки другим средствам, поскольку он обеспечивает немедленное обслуживание и индивидуальные решения.

Вы можете подумать, что поддержка по телефону — устаревший канал обслуживания клиентов. Но, по словам Оберло, 76% американцев по-прежнему предпочитают телефонную связь любому другому каналу.

Поддержка по телефону — ключевая функция многих групп обслуживания клиентов, потому что клиентам по-прежнему нравится индивидуальный подход к общению с реальным человеком.Как представитель call-центра вы получаете радость, предоставляя людям своевременные решения и приятные впечатления.

Если вы считаете, что эта роль вам подходит, прочтите эту статью, чтобы узнать, каково это работать в колл-центре.

Работа в колл-центре

Колл-центры выступают в качестве основного компонента групп обслуживания клиентов и часто являются основным средством связи между компанией и ее клиентами.

Чтобы работать в колл-центре, вы должны быть мотивированы успехом клиентов.Агенты колл-центра упорно решают проблемы, стремясь улучшить взаимодействие клиентов с брендом.

Рабочий день агента центра обработки вызовов обычно динамичен и требует от него выполнения нескольких различных обязанностей. Часто агентам необходимо быть гибкими в своем рабочем процессе и способными справляться с неожиданными препятствиями. Хотя из-за этого их рабочий день каждый день будет выглядеть по-разному, операторы по-прежнему будут выполнять одни и те же основные обязанности центра обработки вызовов независимо от выполняемой задачи.

Обязанности по обслуживанию клиентов колл-центра

Давайте рассмотрим некоторые из этих задач и обязанностей ниже.

1.
Помогите клиентам на различных платформах обслуживания клиентов.

Если вы работаете в собственном колл-центре, скорее всего, вы будете иметь дело не только с телефонами. Вас могут попросить взаимодействовать с клиентами по электронной почте, в чате, в социальных сетях или даже лично. Возможность адаптироваться к каналу, над которым вы работаете, имеет решающее значение для обеспечения многоканальности.

2. Предлагайте продуманные индивидуальные решения.

Независимо от того, насколько вы опытны, никогда не предполагайте, что вы знаете о потребностях клиентов больше, чем они. Подобные предположения могут привести к недопониманию и разочарованию для вас обоих. Вместо этого лучшие представители колл-центра проявляют терпение и предлагают продуманные и детальные решения.

3. Создайте восхитительный клиентский опыт.

Чтобы выделиться среди конкурентов, вам нужно сделать больше, чем просто дать правильный ответ.Приятный опыт удерживает клиентов, что означает больший доход для бизнеса. Если вы ищете работу в сфере обслуживания клиентов, обязательно подчеркните свою способность превратить обычного клиента в лояльного защитника.

4. Адаптируйте опыт под клиента.

Как снежинки, нет двух одинаковых покупателей. У каждого есть свои уникальные потребности и цели, специфичные для их ситуации. Признание этих различий и адаптация вашего общения к каждому клиенту — отличный способ наладить взаимопонимание.

5. Документируйте билеты и отвечайте на них оперативно.

Когда у клиентов возникают вопросы, они хотят быстро получить ответы. Это означает, что вам нужно быть организованным и уметь думать на ногах. Это также означает, что вам необходимо хорошо разбираться в технологиях центра обработки вызовов. Хотя вы, скорее всего, пройдете обучение, это может помочь вам ознакомиться с такими инструментами, как службы поддержки, базы знаний и системы продажи билетов.

6. Сообщайте о повторяющихся препятствиях и серьезных проблемах со стороны клиентов.

Помимо решения для клиента, вы также решаете для бизнеса. Если вы заметили ряд связанных запросов клиентов, вам необходимо сообщить об этих проблемах руководству продукта. Это поможет вашей компании выявить недостатки продукта и исправить их до того, как они вызовут отток.

7. Решайте для клиента, а не для вашего удобства.

Это может быть вашей самой важной обязанностью как представителя call-центра. Заманчиво предложить клиенту простое краткосрочное решение; однако важно решать долгосрочные потребности клиента, а не для вашего удобства.Клиенты осознают разницу и останутся верными вашему бизнесу, если вы действительно сделаете все возможное для них.

Если вы подумываете о вакансии в колл-центре, это поможет понять эти основные обязанности и почему они важны для бизнеса. Независимо от того, к какой отрасли принадлежит колл-центр, все эти обязанности необходимы для краткосрочного и долгосрочного успеха группы обслуживания клиентов. Последовательно выполняя эти основные обязанности, отделы обслуживания клиентов могут обеспечить положительное впечатление о клиентах практически при каждом взаимодействии.

Для выполнения этих обязанностей агентам колл-центра необходимо работать вместе как одна команда и создавать систему, которая будет управлять запросами на обслуживание клиентов. Менеджеры по обслуживанию клиентов возглавляют эту инициативу, разрабатывая стратегию приема и распределения входящих и исходящих звонков.

Прежде чем приступить к работе в колл-центре, важно понимать, как работает колл-центр и почему этот процесс эффективен.

Как работают колл-центры

Колл-центр работает как канал связи, который клиенты используют, чтобы сообщить о запросах или жалобах в компанию.Представители службы поддержки и обслуживания, работающие в центрах обработки вызовов, отвечают на телефонные звонки клиентов, которым требуется помощь в решении конкретной проблемы. Затем представители будут работать над решением проблемы клиента либо во время первого взаимодействия, либо в последующем электронном письме или звонке.

Хотя все центры обработки вызовов в чем-то различаются, большинство из них работают с использованием схожей, быстро реагирующей системы. Короче говоря, клиенты уведомят отдел обслуживания клиентов о проблеме, а затем колл-центр ответит на отчет и решит проблему.

Хотя это простое объяснение того, как работают call-центры, если вы планируете карьеру в сфере обслуживания клиентов, вам понадобится более подробное описание процесса звонка. Чтобы помочь, мы разбили анатомию обращения в службу поддержки или обслуживания на три этапа.

1. Клиент звонит

Процесс звонка начинается, когда клиент звонит или запрашивает звонок от группы обслуживания клиентов. Звонки можно совершать напрямую в колл-центр или через подключенный продукт или приложение.Некоторые центры обработки вызовов даже предлагают обратные вызовы, когда клиент сигнализирует бизнесу о том, что ему нужна помощь, а центр обработки вызовов назначает время, когда агент позвонит клиенту.

Как только звонок поступает на телефонную линию, он может быть отфильтрован и переведен службой проактивной поддержки. Фильтр может быть программным или даже представителем, который оценивает проблему клиента, а затем передает вызов назначенному агенту. Это удобно для колл-центров, которые используют специалистов для решения сложных или конкретных вопросов.Получение звонков подходящему агенту — это разумный способ для групп обслуживания клиентов ускорить рассмотрение дела и улучшить качество обслуживания клиентов.

2. Представитель работает над выпуском заказчика

После того, как звонок будет передан соответствующему представителю, агент по обслуживанию клиентов будет работать над решением проблемы клиента. Успешные представители обладают сочетанием опыта, знаний о продуктах и ​​коммуникативных навыков, что помогает им удовлетворять потребности клиентов. Хорошие агенты не только знают, какие вопросы нужно задавать, но также знают, когда их задавать и как их сформулировать.

Обслуживание клиентов не всегда так просто, как просто найти правильный ответ — и иногда вам нужно несколько раз перефразировать решения, чтобы убедиться, что ваш клиент понимает или верит в него.

Цель телефонного звонка — решить проблему во время первого взаимодействия. Часто церковь клиентов можно предотвратить, если проблема решена во время первого взаимодействия. Это связано с тем, что решение при первом обращении демонстрирует, что вы можете предоставить клиентам своевременные решения, когда они больше всего в этом нуждаются.

3. Представитель продолжает

Хотя агент стремится решить проблему во время первого звонка, эта цель не всегда достижима. Иногда у агентов по обслуживанию клиентов нет другого выбора, кроме как завершить звонок и ответить, как только у них появится дополнительная информация. Вы можете подумать, что это рискует потенциальным оттоком, о котором мы говорили ранее, но этот шаг делается в интересах как клиента, так и представителя.

Навыки колл-центра

  1. Сохранение знаний
  2. Гибкость
  3. Внимание к деталям
  4. Творчество
  5. Организация

Назовете ли вы это колл-центром или контакт-центром, агент всегда находится на переднем крае бизнеса, помогая определить качество обслуживания клиентов.Чтобы освоить эту область, агенты колл-центра должны обладать несколькими различными навыками обслуживания и поддержки. Вот пять из тех навыков, которые имеют решающее значение для успеха оператора call-центра.

1. Сохранение знаний

Клиенты не хотят повторять свои проблемы. Они ищут своевременные решения, и необходимость заново описывать свою проблему тратит время и не продвигается к решению. Хорошие представители службы поддержки интерпретируют проблемы клиентов и понимают их с первого раза.

2. Гибкость

Одна из самых интересных характеристик ролей по обслуживанию клиентов заключается в том, что их повседневные обязанности часто непредсказуемы.

Связь с клиентами не сопровождается предупреждением, и иногда представителям необходимо проявлять гибкость и адаптироваться к неожиданным ситуациям. Когда что-то важное внезапно ломается, оператор колл-центра одним из первых отвечает. Они должны быть постоянно готовы приступить к действиям, особенно в мгновение ока.

3. Внимание к деталям

В сфере обслуживания клиентов предоставление клиенту почти правильного ответа просто не помогает. У клиентов есть особые потребности, и они не упускают из виду мелкие детали, если они не выполняются.

Успешные представители службы поддержки клиентов уделяют пристальное внимание потребностям клиентов и делают все возможное, чтобы удовлетворить каждого из них — независимо от того, насколько они малы. Это демонстрирует безграничную приверженность поддержке клиентов и повысит их удовлетворенность.

4. Творчество

Иногда решение проблемы клиента неясно или недостижимо. Хотя это может не быть виной агента, им все же нужно найти другое решение. Именно здесь агентам колл-центра необходимо проявить творческий подход и предложить альтернативные идеи, которые принесут пользу как заказчику, так и компании. Креативные представители используют имеющиеся у них ресурсы для неожиданного удовлетворения потребностей клиентов.

5. Организация

Как упоминалось ранее, агенты колл-центра принимают до 50 звонков в день, и не все из них разрешаются во время первого звонка.Некоторые звонки потребуют последующего наблюдения, которое может длиться несколько дней или недель после первого разговора. Это заставляет представителей эффективно управлять своими открытыми делами и своевременно предоставлять обновления. Хорошая организация может помочь вам управлять текущими действиями, особенно если у вас нет доступа к соответствующим инструментам обслуживания клиентов.

Теперь, когда вы знакомы с тонкостями работы колл-центра, вы, возможно, захотите подать заявку на работу по обслуживанию клиентов. Работа в колл-центре предлагается во всем мире, но если у вас возникли проблемы с поиском ближайшего к вам места, можно рассмотреть вариант удаленного обслуживания.

Работа в колл-центре: плюсы и минусы

Работа в колл-центре может быть очень сложной, но и очень полезной. Агенты колл-центра узнают что-то новое почти каждый день и постоянно сталкиваются с различными препятствиями и проблемами.

Если вы все еще не готовы подать заявку на вакансию в колл-центре, надеюсь, эти плюсы и минусы могут обеспечить окончательную мотивацию, необходимую для отправки вашего резюме.

Плюсы работы колл-центра

1.Вы получите передаваемые навыки.

Происходит смена. Благодаря достижениям в области технологий и 73% всех клиентов, обращающихся с вопросами и проблемами, компании видят ценность необходимости в лучшем обслуживании своих клиентов.

Это означает, что у вас есть возможность получить образование во всем: от обучения работе с продуктом до обслуживания клиентов и навыков программирования и работы с компьютером. Независимо от того, хотите ли вы продвинуться в сфере обслуживания клиентов или являетесь недавним выпускником, желающим получить некоторые знания начального уровня, навыки, полученные в колл-центре, помогут вам в каждой работе, которая встречается на вашем пути.

Допустим, вы хотите выйти в сферу маркетинга и применить свои навыки в написании блогов, исследовании рынка или создании контента для социальных сетей. Это все роли и обязанности, которые вы могли бы получить, обладая выдающимися коммуникативными навыками и детальным знанием продукта.

2. Вы научитесь отличным коммуникативным навыкам.

Под этим я имею в виду не только умение с кем-то разговаривать. Я имею в виду весь спектр коммуникативных навыков.

Каждый клиент хочет, чтобы звонок был быстрым, эффективным и приятным.Агентам необходимо овладеть искусством стилей общения, умением слушать и задавать качественные вопросы, чтобы разобраться в корне проблемы.

По словам Пола Дж. Мейера, «Общение — человеческая связь — ключ к личному и карьерному успеху». Таким образом, достигая своих целей, вы также становитесь профессионалом в общении во всех смыслах.

3. Вы получите большую компенсацию и льготы.

Для работы, не требующей формального образования, представители колл-центра могут много зарабатывать в обмен на влияние, которое они оказывают на компанию.Как бы вы относились к щедрым оплачиваемым выходным, оплачиваемым праздникам, ежемесячным льготам и бонусам?

Между стартовой зарплатой в 30 тысяч долларов, основными льготами и продвижением по службе у агентов путь только вверх. И многие центры обработки вызовов быстро продвигают талантливых сотрудников, независимо от того, работаете ли вы какое-то время или нет. Ваша работа говорит за вас. Так что, если вы хорошо делаете то, что делаете, скорее всего, вы подниметесь по карьерной лестнице раньше, чем узнаете об этом.

Минусы работы в колл-центре

1.Могут быть непредсказуемые часы и стресс.

Поскольку большинство компаний имеют глобальную аудиторию, пребывание в разных часовых поясах может иногда означать, что вам нужно быть готовым к работе по ночам или в выходные. Это также означает работу с разными клиентами со всего мира.

Но благодаря этому опыту вы разовьете основные навыки решения проблем и научитесь работать независимо, несмотря на стресс. После определенного момента вы сможете обеспечить исключительное обслуживание клиентов, даже если почувствуете необходимость подзарядки.

Это, в конечном счете, подготовит вас к будущим вызовам и руководящим должностям.

2. В вашей команде может быть высокая текучесть кадров.

Одной из самых серьезных проблем, с которыми сталкиваются центры обработки вызовов, является рост текучести кадров с 17 до 44%. Это может быть недостаток подготовки или опыта или даже большое количество студентов, претендующих на работу начального уровня.

Вы столкнетесь с динамикой нестабильных команд, что может привести к сложному управлению изменениями. Однако укрепление доверия, рост ваших команд и поддержание единообразия обслуживания в постоянно меняющейся среде также обучает вас работе в различных рабочих средах и, что наиболее важно, в постоянно меняющемся мире.

3. Вы можете чувствовать себя застрявшим в сидячем положении.

Учитывая, что работа агента в основном осуществляется по телефону, большинство центров обработки вызовов требуют, чтобы агенты работали в восьми- или девятичасовую смену, в зависимости от политики компании, законодательства штата и местоположения. Прежде чем вы это узнаете, вы будете сидеть в течение долгих периодов времени, поворачиваясь на стуле, когда вы разговариваете с несколькими клиентами в течение дня.

Сидение весь день может вызвать ломоту и боли в теле, поэтому не забывайте проверять осанку, пить воду и делать короткие перерывы.Хороший способ обойти это — купить стоячий стол и пару наушников, чтобы вы могли ходить, постоянно менять положение, выполнять упражнения и, тем не менее, решать за клиента.

Ответьте на звонок, чтобы работать в колл-центре

Как и в любой работе, у колл-центров есть свои взлеты и падения. Тем не менее, подготовка с необходимыми навыками, понимание ответственности роли и рассмотрение своей роли как неотъемлемой части клиентского опыта гарантирует, что вы в полной мере получите удовольствие от своей роли.

Примечание редактора: этот пост был первоначально опубликован в октябре 2019 года и был обновлен для полноты.

100 советов по управлению колл-центром: экспертные знания и советы по найму и обучению агентов колл-центра

Сегодня управление центрами обработки вызовов включает в себя гораздо больше, чем просто планирование работы агентов по укомплектованию телефонных линий. Работа в качестве агента колл-центра — это напряженное занятие, и вы, как менеджер, должны создавать позитивную рабочую атмосферу, развивать чувство сопричастности, мотивировать свою команду на успех и, что наиболее важно, оставаться в курсе лучших практик контакт-центра. .

Конечно, технический прогресс теперь упрощает измерение и оптимизацию практически всех аспектов работы колл-центра, но какие технологические инструменты в этой сфере вам следует использовать? Реальность такова, что сегодняшние центры обработки вызовов могут приносить компании доход, а не существовать исключительно в качестве необходимого центра затрат, как многие из них делали это в прошлые годы. От повышения качества обслуживания клиентов до дополнительных продаж и перекрестных продаж агенты колл-центра могут выполнять несколько функций в качестве расширения службы поддержки или обслуживания клиентов.Наличие правильных технологий, таких как инструменты анализа речи, может помочь агентам улучшить качество обслуживания клиентов.

Посмотрите наш веб-семинар о том, как сократить уход агентов с помощью аналитики взаимодействия.

С учетом этих тенденций и влияний, управление колл-центром требует умелого манипулирования, навыков определения приоритетов и некоторой технической смекалки, чтобы в полной мере использовать имеющиеся в вашем распоряжении инструменты при продвижении здоровой корпоративной культуры. Вот почему мы составили это подробное руководство, которое поможет вам сориентироваться в своей роли менеджера колл-центра и эффективно сбалансировать многие аспекты вашей роли.Мы собрали 101 совет и мудрый совет от некоторых из самых влиятельных лидеров в области управления колл-центром и лидерства: от приема на работу подходящего кандидата до эффективного обучения, мотивации и вовлечения вашей команды, управления персоналом или даже управления производительностью и т. Д. , обслуживание клиентов и многое другое.

Наем и обучение агентов колл-центра

1. Личностные тесты и оценки важны для определения способности кандидата ослабить напряженное взаимодействие с клиентами. «Личностные тесты и оценки на основе компетенций могут гарантировать, что ваш кандидат обладает навыками и опытом, которые полностью подходят для этой должности.Личностные тесты, которые сосредоточены на ответах кандидата на реальные сценарии обслуживания клиентов, могут дать вам больше информации о том, обладает ли кандидат личностными качествами, позволяющими снимать напряженные ситуации. В рамках этого двойного сценария оценки следует использовать инструмент, основанный на компетенциях, чтобы убедиться, что кандидат достаточно квалифицирован для эффективного изучения технологических систем и процедур в вашей компании ». — Скотт Резник, 4 лучших метода собеседования для найма представителей call-центра, Today’s Telecom Blog; Twitter: @TTIHouston

2.Сосредоточьтесь на вовлеченности сотрудников. «В последнем отчете Gallup о состоянии рабочего места в Америке (требуется регистрация) говорится, что компании из верхнего квартиля по вовлеченности сотрудников получают на 10% более высокие оценки клиентов, чем компании из нижнего квартиля. Вовлеченные сотрудники развивают более тесные отношения с клиентами, что приводит к улучшению качества обслуживания клиентов, что, в свою очередь, приводит к увеличению продаж и увеличению прибыли. Более того, вовлеченные работники с меньшей вероятностью покидают своих работодателей, что снижает текучесть кадров и затраты на адаптацию, а также помогает сохранить институциональную память.С другой стороны, по данным Gallup, из-за негативного влияния на коллег, пропуска работы и откровенного воровства наиболее ожесточенные (или «активно отстраненные») сотрудники несут ответственность за потери производительности в размере от 483 до 605 миллиардов долларов в год ». — Кэтрин Эванс, «Путешествие клиента начинается — а иногда и заканчивается — с ваших сотрудников», CMS Wire; Twitter: @KLulkiewicz

3. Текучка кадров всегда была проблемой для call-центров, и это дорого обходится.«Так как же улучшить удержание сотрудников, работающих с клиентами? Если вы погуглите «убыток сотрудников розничной торговли» или «убыток контакт-центра», вы получите подробный список предлагаемых идей. Повышайте культуру. Нанимайте умнее. Улучшите обучение. Ставьте цели и отслеживайте показатели. Измеряйте качество, а не только стоимость обслуживания клиентов. Дайте сотрудникам возможность работать не по своей специальности. Создавайте карьерные возможности. Поощряйте сеансы обратной связи. Проведите выездные интервью.

«Это хороший совет, и, безусловно, его стоит придерживаться.Но есть один надежный усилитель удержания, за который цепляется все большее число фирм, и он, похоже, не входит в эти списки рекомендаций:

«Дайте соискателям вакансий и недавно нанятым сотрудникам более реалистичное представление о том, насколько сложно и утомительно , и пробовать свою работу на самом деле будет, как только они войдут в систему.

«Если вы хотите, чтобы ваши рядовые люди общались с клиентами дольше, если вы хотите повысить вовлеченность сотрудников и повысить качество обслуживания клиентов, тогда один из лучших вариантов действий, который вы можете предпринять. просто нарисовать более реалистичную картину того, насколько сложной может быть работа с клиентами с самого начала.”- Дон Пепперс, Удивительный способ уменьшить убыль рабочих, LinkedIn; Twitter: @DonPeppers

4. Используйте контрольные списки для мониторинга звонков. «Большинству менеджеров нравится доставлять агентам контрольные списки мониторинга. Очевидно, это побуждает менеджеров проводить с агентами время один на один, и эту чрезвычайно ценную форму общения невозможно переоценить. Часто менеджеры не хотят тратить драгоценное время на разговоры с агентом об их телефонных навыках.

«Однако бывает так, что каждый раз, когда менеджеры выполняют контрольный список мониторинга и садятся с конкретным сотрудником, драгоценное время становится гораздо менее важным для менеджера и гораздо более ценным для этого агента.

«Большинству ваших телефонных агентов действительно нравятся контрольные списки мониторинга, даже если они не признают этого. Им нужна обратная связь о том, что они делают хорошо, и им нужна обратная связь о том, что они могут делать лучше, чтобы добиться большего успеха. Конечно, есть несколько телефонных агентов, которые захотят, чтобы у них никогда не было менеджера, который бы пододвинул стул и предоставил контрольный список для мониторинга, но это естественно в любой сфере бизнеса, и у этих агентов есть веские причины так думать. Но по большому счету агенты требуют контрольных списков для мониторинга.Это «прикосновение и ощущение» отношений между менеджером и агентом ». — Дэн Коэн, «Магия контрольных списков мониторинга вызовов», Call Center Today; Twitter: @CallCenterToday

5. Используйте обратный подход к проектированию своего опыта адаптации. «Организации часто строят свои инициативы по адаптации, чтобы сосредоточиться только на контенте и не тратить достаточно времени на то, как успешно передать эти знания. У нас пять поколений сотрудников, повышение гибкости рабочего места и люди, привязанные к своим мобильным телефонам — все это причины, чтобы больше думать о том, как мы встречаемся с нашими сотрудниками там, где они находятся, чтобы мы могли разрабатывать программы, которые успешно перекликаются с интересы, технические привычки и поведение на рабочем месте современного сотрудника.»- Крис Уильямс,« Создание адаптационной программы мирового уровня, соответствующей вашей культуре », Университет культуры; Twitter: @TimKuppler

6. Сосредоточьтесь на своих сильных сторонах, чтобы обеспечить обслуживание клиентов, завоевавшее золотую медаль. «Спортсмен очень сосредоточен и сконцентрирован. Лучшие компании знают, в чем они хороши, и знают, как донести это до своих клиентов. Они не теряют концентрацию и не теряют отвлекающих факторов. Лучшие люди в этих компаниях сосредоточены на своих клиентах и ​​уделяют им безраздельное внимание, которого они заслуживают, заставляя их чувствовать себя важными и уважаемыми.«Когда спортсмены-олимпийцы получают золотую медаль, они получают признание за свой тяжелый труд и бесчисленные годы практики, любовь и уважение со стороны сверстников и болельщиков и удовлетворение от осознания того, что они находятся на вершине своего вида спорта. «Когда мы предоставляем обслуживание клиентов на уровне Золотой медали, мы получаем выгоду от повторного бизнеса, восторженных отзывов клиентов и лояльности клиентов. И, как и спортсмены, мы удовлетворены и пожинаем плоды, зная, что мы играем на высшем уровне.»- Шеп Хайкен, Олимпиада по обслуживанию клиентов:« Достигай золота, чтобы пожинать плоды », Hyken.com; Twitter: @Hyken

7. Решающее значение имеет адекватное предварительное обучение, а также постоянная обратная связь на протяжении всего срока пребывания каждого агента в компании. «Обучение очень важно. Агенты вашего call-центра — ваши передовые помощники; следовательно, то, как они обрабатывают каждый вызов, будет определять, насколько успешными будут ваши операции BPO. Ключ к созданию хорошей программы обучения должен быть сосредоточен на том, как выполняются конкретные задачи, которые должны обсуждаться в учебных комнатах, с последующим предоставлением этим агентам возможности получить непосредственный опыт работы, чтобы и обучение, и применение происходили одновременно.

«Чтобы операторы call-центра знали, насколько хорошо они работают, необходима обратная связь. Поэтому это очень важно для развития ваших сотрудников. Более того, обратная связь говорит агентам, что их усилия по успешному выполнению своих задач замечаются и ценятся. Однако не забывайте всегда давать конструктивную обратную связь, чтобы не снижать моральный дух агента ». — Хейзел Икамен-Рабор, «Советы по обеспечению продуктивности агентов центра обработки вызовов», CompuShooter; Twitter: @CompuShooter

8.Обучение должно быть непрерывным и спонтанным, предлагая соответствующие советы и обучение в реальных сценариях. «Ваша работа как менеджера — слушать своих сотрудников и отвечать им. Коучинг / тренинг может происходить в любое время и в любом месте, и это не должно быть долгим. Иногда наиболее эффективно предложить вашему сотруднику короткий совет, который имеет непосредственное отношение к конкретной ситуации. Сообщение, передаваемое во время этих менее формальных взаимодействий, часто слышится более четко, поскольку они не теряются в более длительной тренировке.Обучение должно быть связано с выполняемой работой. Постарайтесь включить соответствующее обучение в рабочий день, а также в задачи и действия, которые агенты должны выполнять в режиме реального времени ». — Джоди Беудер, «Пять советов по обучению, чтобы сделать ваш колл-центр выдающимся», Business 2 Community; Twitter: @CX_Jodi

9. Разработайте стратегию, позволяющую справляться с внезапными всплесками объема из-за последних новостей. «В наш век 24/7 новостных каналов и социальных сетей мы все привыкли к экстренным новостям о знаменитостях и политиках. .Однако бывают случаи, когда компании сами становятся «модными» новостями и специальными репортажами. Будь то негативные новости о стихийном бедствии, скандал на уровне высшего руководства, отзыв продукта или трагедия на рабочем месте, или позитивное событие, такое как новинка продукта, оптимистичный отчет о доходах или IPO, ваш контакт-центр должен быть готов к тому, когда наблюдается резкое увеличение взаимодействия по всем каналам связи.

«Почти у каждого бизнеса есть потенциал, чтобы получать новости того или иного типа.Вот почему так важно быть готовым к неожиданному всплеску взаимодействия. Конечно, альтернатива ожиданиям клиентов в течение нескольких часов в критическое время — не лучшая стратегия ». — Кэтлин Хеттингер, гостевой блог: Готов ли ваш контакт-центр к сенсационным новостям?, Блог службы поддержки клиентов Шепа Хайкена; Twitter: @Hyken

10. Обучите агентов выслушивать всю проблему. «Не перебивай жалующегося клиента. Это может быть очень, очень сложно сделать, но убедитесь, что ваша команда обучена выслушивать всю проблему.Независимо от того, сколько времени это займет. Даже если сотрудники колл-центра в конечном итоге передадут звонок другому члену вашего персонала, важно выслушать всю историю, чтобы клиент чувствовал заботу ». — Гейл Гудман, как цитирует Сара Анхелес в «Службе поддержки клиентов 101: телефонный этикет для малого бизнеса», Business News Daily; Twitter: @ThePhoneTeacher

11. Тщательно оцените навыки, необходимые вашим агентам, чтобы адаптировать обучение к конкретным потребностям. «Эффективное обучение состоит в том, чтобы внимательно изучить, какие навыки необходимы вашему персоналу.В центре обслуживания клиентов обучение часто фокусируется на знании продукта, управлении жалобами или переходе покупателя в нужный отдел. В некоторых ядрах вызовов, связанных с продажами, обучение будет направлено на то, чтобы сотрудники развили знания и инструменты, чтобы консультировать клиентов по наиболее подходящим товарам и услугам. Вовлечение ваших сотрудников в обычную манеру, чтобы они могли получить ответы, а также помочь в решении проблем, с которыми они сталкиваются, хотя обслуживание клиентов дает более положительные результаты как для сотрудника, так и для клиента.»- 5 советов по обучению call-центру, профессионалы Call-центра; Twitter: @CallCenter_Pros

12. Убедитесь, что ваши учебные программы соответствуют действительности. «Представьте, что чувствуют новички, когда они завершают обучение и, наконец, попадают в свою команду только для того, чтобы опытный сказал им:« Забудьте то, чему вы научились на тренировках — вот как мы на самом деле это делаем »» — Барбара Берк, Шесть главных причин неудач новых агентов & Что вы можете с этим сделать, BarbaraBurke.com; Twitter: @HaveaSODA

13. Как и агентам, менеджерам колл-центров требуется специальная подготовка, чтобы соответствовать уникальным требованиям работы.«Управление центрами обработки вызовов требует определенных навыков и методов. Помимо базовых знаний и понимания повседневных операций, менеджерам колл-центров необходимо знать, как сообщать ключевые показатели и действовать в качестве коучей, которые могут вдохновить всю команду работать с максимальной отдачей. Кроме того, менеджеры колл-центров должны быть осведомлены о кадровых и юридических вопросах, чтобы обеспечить соблюдение нормативных требований во всех областях.

«Не секрет, что колл-центры могут быть очень стрессовыми.Обработка звонков от недовольных клиентов в течение всего дня берет свое, поэтому менеджеры также должны знать, как поддержать своих сотрудников и обеспечить учебные моменты в течение дня.

«Учитывая эти требования, требования к обучению менеджеров центра обработки вызовов уникальны». — Джоанна Джонс, «Почему важно обучение менеджеров центра обработки вызовов», «Индустрия обучения»; Twitter: @TrainingIndustr

14. Наем удаленных агентов расширяет круг квалифицированных кандидатов за счет устранения географических ограничений. «Поскольку ваши агенты могут быть расположены практически в любой точке мира, число потенциальных сотрудников резко возрастает, когда ваш контакт-центр позволяет использовать удаленных сотрудников.Хотя может быть важно искать тех, кто находится в более близком районе, если им нужно быть на месте для обучения или встреч команды, вашим агентам не придется каждый день выполнять длительные поездки на работу. Уже одно это повысит моральный дух и производительность, а с возможностью выбора любого агента практически в любом месте, возможность захвата самых профессиональных и хорошо подходящих агентов небесных ракет. Многие агенты, работающие удаленно, также будут знакомы с отраслью и общей практикой, и им может потребоваться еще меньше обучения.”- Мэтт Греч, Полное руководство по управлению агентами удаленного центра обработки вызовов, GetVOIP; Twitter: @getvoipreviews

15. Не идите на компромисс с качеством приема на работу, когда вам нужно увеличить сезонные или иные увеличения объемов. «Одна из самых больших ошибок, которую вы можете сделать при наращивании команды, — это делать это быстро и идти на компромисс в отношении стандартов найма. Это искушение усиливается в сжатые сроки, когда вы пытаетесь набрать достаточно агентов, чтобы заполнить учебный класс. По словам Mercedes Guiliacci, одним из наиболее важных качеств, на которые следует обращать внимание при найме сезонных агентов, является надежность.Наряду с этим важна совместимость с командой и культурой, а также проверка рекомендаций. Поскольку у клиента очень конкретные временные рамки, вероятность ошибки минимальна. Она также отметила важность того, чтобы оставаться рядом со своей кадровой командой на протяжении всего процесса ». — Джереми Уоткин, 6 советов по сезонному наращиванию числа сотрудников службы поддержки клиентов, FCR; Twitter: @ 1callres

Мотивация и вовлечение агентов центра обработки вызовов

16. Установите цели производительности, которые позволят агентам работать эффективно без ущерба для обслуживания клиентов и их удовлетворенности.«Цели производительности должны дополнять другие цели call-центра в области качества, обслуживания клиентов и их удовлетворенности. В противном случае вы можете обнаружить, что упор на продуктивность обходится вам дорого. Слишком часто агенты колл-центра, которые мотивированы исключительно производительностью, находят способы добиться высокой производительности за счет качества и удовлетворенности клиентов. Они могут отвешивать трубку или переводить, например, чтобы повысить скорость обработки вызовов ». — Донна Флюсс, агенты центра обработки вызовов Motivate: восемь советов для достижения успеха, SearchCRM; Твиттер: @dfluss

17.Станьте одним целым со своей командой. «Не забывай линию фронта. Рид сказал, что менеджеры попадают в ловушку, проводя время только с коллегами. Общение с агентами один на один может способствовать укреплению доверия и открытому общению. Слежение за ними во время взаимодействия с клиентами показывает, насколько хорошо они работают, и позволяет агенту знать, что менеджер вовлечен в их работу. Спросите агентов об их карьерных целях и видении их будущего, чтобы проявить интерес к тому, кем они являются как люди ». — Сара Стили Рид, резюмированная Тимом Эренсом, «Десять советов по руководству для менеджеров контакт-центров», SearchCRM; Twitter: @SearchCRM

18.Ставьте цели и предлагайте стимулы. «Работа в колл-центре может быть повторяющейся и напряженной работой, поэтому вам нужно создать среду, которая будет поощрять ваших сотрудников работать с максимальной отдачей. Установление целей и поощрение вашего персонала — хороший способ создать позитивную атмосферу в колл-центре. Если вы собираетесь стать лучшим менеджером колл-центра, вам нужно сохранять драйв и энергию. Если вам не хватает этих качеств, вы вряд ли получите желаемый отклик от своих сотрудников.»- Майкл Ренневиг,« Как стать лучшим менеджером колл-центра », Chron.com; Twitter: @HoustonChron

19. Создайте культуру коучинга. «Старая поговорка:« CSR не уходят с работы — они оставляют своего непосредственного руководителя »- верна. Как долго CSR остается с вами — и насколько они выкладываются на работе — напрямую зависит от их руководителя.

«Руководители, которые рассматривают свою роль в качестве надзирателя — ответственного за соблюдение дисциплины — контролера — и подталкивают людей к максимуму — или которые« играют фаворитов »по причинам, не связанным с заслугами, — быстро создают атмосферу апатии и разочарования в своих сотрудниках — и имеют значительно более высокие показатели. уровни выгорания / эмоционального истощения, процент увольнения и текучесть кадров по сравнению с руководителями, которые подают пример — коучинг — обеспечивают обратную связь по производительности — и способствуют большему чувству принадлежности к рабочему месту для сотрудников.

«Вы не можете создать коучинговую культуру, если ваши руководители так заняты административными задачами — мониторинг звонков — эскалация звонков — и управление другими повседневными ключевыми показателями эффективности — это время для коучинга и наставничества CSR теряется в беспорядке» другие конкурирующие приоритеты.

«Диапазон контроля — важная часть культуры коучинга. Интервал контроля относится к соотношению супервайзеров и CSR. Например, колл-центр с 200 CSR и 10 супервизорами имеет диапазон управления 20: 1.

«В контакт-центре с культурой коучинга соотношение супервайзеров и CSR низкое. Есть и другие супервайзеры, которые могут помочь CSR. У каждого супервизора есть больше времени для обучения и наставничества — и меньше времени нужно тратить на административные задачи и эскалацию вызовов ». — Дэвид Филвуд, Минимизация выгорания / эмоционального истощения в колл-центре — 3 совета по управлению, LinkedIn; Twitter: @ContactCenterHR

20. Развивайте навыки самоанализа и понимание. «Преодолевайте проблемы, связанные с управленческими требованиями, развивая навыки самоанализа и понимание.Примите во внимание следующие предложения:

  • Знайте, какие роли вы, естественно, предпочитаете. Не игнорируйте те, которые доставляют вам дискомфорт. Растягивайтесь за пределы своих обычных возможностей, в зависимости от ситуации.
  • Обязательно распространяйте информацию среди других, чтобы вы могли делегировать больше полномочий и помочь своим людям стать более самодостаточными.
  • Избегайте ловушек поверхностного принятия решений из-за нехватки времени. Воспользуйтесь услугами других экспертов и аналитиков.
  • Запланируйте время для задач, которые вы считаете наиболее важными.Не позволяйте ежедневному давлению вытеснять время для размышлений, инноваций или других важных ценностей. Удостоверьтесь, что вы сосредоточены на предотвращении пожаров так же, как и на тушении пожаров ». — Мораг Барретт, Закон о балансировании: миксология управленческого успеха, Американская ассоциация менеджмента; Twitter: @AMAnet

21. Ставьте перед собой разумные цели, которые повышают эффективность. «В индустрии контакт-центров существует тенденция сосредотачиваться на эффективности работы, а не на эффективности индивидуальных взаимодействий.«Хотя этот подход действительно выглядит хорошо в краткосрочной перспективе, поскольку ваши агенты проходят через вашу очередь вызовов, соблюдая строгие целевые показатели среднего времени обработки (AHT), некачественные разговоры часто приводят к обратным звонкам от недовольных клиентов». — Топ-10 целей контакт-центра, помощник по колл-центру; Twitter: @callcentrehelp

22. Микроуправление представителями служб первой линии подрывает доверие. «Не управляйте сотрудниками службы поддержки на микроуровне, роль супервизора должна измениться с роли контролера на роль наставника.Представителей службы следует поощрять к принятию решений, не обращаясь к своим руководителям все время.

«Когда представители сервисной службы прошли обучение, им нужно доверять, чтобы они делали правильные вещи в нужное время, не ставя под угрозу интересы организации». — Келечи Океке, «Шаги по расширению возможностей вашей группы обслуживания на переднем крае», CXService360; Twitter: @ service360blog

23. Следите за своим тоном и языком. Формируйте обратную связь в положительном контексте. «Ваш язык и тон имеют значение.

«Позитивному мышлению приписывают все, от снижения стресса до улучшения здоровья. В рабочей среде не менее важно сохранять позитивный настрой. Так как же применить «силу позитива» к обучению в колл-центре? Для начала изучите свой язык. Возьмем эти два примера:

«Если вы не обратитесь к клиентам сразу же, мы не сможем предоставить им информацию об акции».

«Мы все еще можем сделать это.Если вы сможете перезвонить клиентам в течение следующих нескольких часов, мы сможем получить им рекламную информацию, пока не стало слишком поздно ».

« Если бы вы были агентом колл-центра, какая фраза была бы для вас более подходящей? ответить на: предложение с отрицательным уклоном или предложение с положительным уклоном? Что вас больше мотивирует? Подумайте о своем языке и обо всех разговорах, которые вы ежедневно ведете со своими агентами и коллегами-менеджерами. Как часто вы общаетесь, используя позитивный язык, а не негатив? Попробуйте следующее: в следующий раз, прежде чем попросить агента что-то сделать или дать отзыв, перефразируйте свои слова так, чтобы они были положительными, и посмотрите, какую реакцию вы получите.”- Пегги Карлоу, Коучинг колл-центра: 5 советов по обеспечению успеха, влияние систем обучения; Twitter: @MillerHeiman

24. Будьте социальным лидером, чтобы пробуждать оптимизм и способствовать изменению культуры. «Когда люди чувствуют, что их ценят, и они чувствуют себя частью решения и действительно вносят свой вклад, вместо того, чтобы постоянно бороться с одной проблемой за другой, они становятся более вовлеченными. Люди работают вместе более тесно. Их личная цель становится более согласованной с основной целью организации.Они становятся командой, ориентированной на достижение общей цели.

«И все начинается с социального лидера, или, как мы их называем,« синего единорога »- редкого зверя в современном деловом мире. Обратите внимание, что мы ищем не просто какого-нибудь старого единорога — мы ищем единорога определенного цвета. Наша цель — помочь этим величественным и уникальным животным разрастаться и произвести сейсмический сдвиг в способах создания ценности для клиентов, организации и ее сотрудников.

«Синие единороги (или социальные лидеры) хоть и редки, но имеют значение.Во многих организациях они вдохновляют свои команды на практические действия. И в процессе они отбрасывают готовность довольствоваться поверхностными моментами «ура-ура» и вместо этого создают моменты «а-ха», меняющие мировоззрение.

«И все, что нужно, — это один руководитель, один человек, чтобы сказать:« Привет! Как вы сегодня? Чем я могу помочь? »- и серьезно.

«Простой акт человеческой доброты. Момент сочувствия. Преднамеренный акт: сначала слушают, а потом опережают. Такую роль играет социальный лидер в изменении климата организации в первую очередь — прямо сейчас — и, в конечном итоге, в изменении культуры.

«Вот как социальный лидер создает оптимистичное рабочее место — снизу вверх, до середины или, возможно, сверху вниз». — Марк Бэббит и Шон Мерфи, «Роль социальных лидеров на оптимистическом рабочем месте», ConstructiveCulture.com; Twitter: @HSInternational

25. Поощряйте агентов работать на 80% от их максимальной скорости для большей согласованности. «Скорость важна, но последовательность важнее. Представьте себе человека, который работает на 100% в половине случаев, а в другой половине — 20%.Вместо того, чтобы пытаться быть тем или другим, поощряйте сотрудников работать на 80% их скорости. Это значительно увеличит скорость, а также снизит уровень стресса сотрудников. Если от них не ожидается, что они будут все время на высоте, их работа улучшится ». — Стефани Амини, 10 отличных советов по обслуживанию клиентов для вашего колл-центра, я хочу это прямо сейчас; Twitter: @IWantItNowBlog

26. Реализуйте программу для друзей. «Как и в случае с любой ролью или ответственностью в жизни, у каждого есть набор навыков, которые ему присущи.Программы для друзей в колл-центре или контакт-центре могут помочь объединить в пары людей, которые могут учиться друг у друга, способствуя построению команды и профессиональному развитию в этом процессе ». — 5 советов по повышению производительности операторов call-центра, Business Blogs Hub; Twitter: @BusinessTalk

27. Прилагайте постоянные усилия для поддержания позитивной атмосферы. «Колл-центры каждый год страдают от высокой текучести кадров в окружении различных отраслей промышленности. Низкие доходы и небольшая выгода являются причинными причинами, но первостепенным фактором текучести колл-центров на предприятиях является оптимизм.

«Ваши агенты проводят большую часть своего дня, рассматривая и решая жалобы от клиентов, что может создать чувство негатива. Самый простой способ побороть негатив — похвалить хорошо выполненную работу. Обмен положительными отзывами от абонентов или данными о производительности лучше, чем ожидалось, улучшает чувство собственного достоинства ваших агентов и мотивирует их снова воссоздать это положительное чувство ». — Динамические методы, улучшите управление колл-центром, Dialer 360; Твиттер: @ dialer360

28.Начните с малого, потому что мелочи имеют значение. «Мы должны с самого начала дать понять, что мы обеспокоены тем, чтобы люди получали удовлетворение от работы. Крупные схемы могут подождать. На начальном этапе:

  • Измерьте мотивационную температуру — исследуйте, что люди чувствуют сейчас (это то, над чем мы должны работать).
  • Подумайте о мотивационных последствиях всего, что мы делаем — при внедрении новой системы, внесении изменений, создании новой регулярной встречи или о чем-то еще, подумайте, что люди подумают об этом? Будут ли они считать это положительным?
  • Используйте мелочи — регулярно — например, если в последнее время достаточно часто спрашивают, говорили ли мы «молодец!», Мы всегда должны быть в состоянии ответить «да» — честно.
  • Никогда не будьте критичны — мы не должны судить о мотивации других людей по нашим собственным чувствам. Может быть, они беспокоятся о вещах, которые кажутся нам глупыми или ненужными. Пусть будет так. Задача состоит в том, чтобы с ней справиться, а не исключать ее как незначительную.

«Создание привычки делать мотивацию ключевой частью нашего стиля управления, несомненно, сослужит нам хорошую службу». — Джонатан Фаррингтон, Управление — это все о мотивации, JonathanFarrington.com

29. Отпустите сценарий, чтобы дать вашим представителям больше свободы, когда это возможно.«Скрипты обслуживания клиентов вышли из моды в пользу руководящих принципов для представителей. Если вы хотите наладить настоящие связи между вашими сотрудниками и вашими клиентами, вам нужно отказаться от сценария в пользу реальных разговоров.

«Если вы хотите, чтобы ваши сотрудники чувствовали себя уполномоченными, вы не можете давать им супер-конкретные указания. Вместо этого вам нужно доверять им. Дайте им рекомендации о том, как вы хотите, чтобы они разговаривали с клиентами, и попросите их прочитать ресурсы. Вы также можете пройти с ними обучение, чтобы увидеть, как они взаимодействуют с клиентами, и помочь им стать лучше.Вашим сотрудникам полезно учиться на практике, а не полагаться на сценарий ». — Роб Уормли, Краткое руководство по обеспечению отличного обслуживания клиентов, Business 2 Community; Twitter: @RobWormley

30. Излишне систематизированная работа по сценариям приведет к увеличению текучести кадров. «Нельзя ожидать исключительной производительности от сотрудников, ключевые потребности которых не удовлетворены. Многие компании пытаются заменить автономию очень четким сценарием — вы говорите эти вещи, потому что мы определили, что эти вещи дают приемлемый для нас результат по известной цене.

«Это система, которая« работает »до тех пор, пока у вас есть новые люди, которых нужно вливать в верхнюю часть воронки, тогда как более старые выскабливаются из кофемолки снизу. Лучшие сотрудники (и те, у кого есть варианты) быстро уйдут, чтобы получить более удовлетворительную работу. Результаты такой системы предсказуемы; все мы получили систематизированное обслуживание от этих компаний. В лучшем случае приемлемо, редко лучше и часто намного хуже ». — Мэтью Паттерсон, Почему обслуживание клиентов — отстой и что с этим делать, Tracky Dacks; Twitter: @mrpatto

31.Мотивация требует активного практического управления. «Похоже, что большинство менеджеров чувствуют (или надеются!), Что есть быстрое решение проблемы мотивации… пылесос для пикси, который просто превращает людей в мотивированных работников. Правда в том, что рабочая среда, которую вы создаете, — это ваша пыльца пикси … это необходимость постоянно воссоздавать эту мотивационную среду, которая, кажется, заставляет большинство менеджеров ломать голову.

«(Тем из вас, кто не знаком со статьей профессора Фредерика Герцберга« Еще раз: как вы мотивируете сотрудников », рекомендуется прочитать и изучить эту статью из Havard Business Review.)

«Нам нужно рабочее определение, которое расскажет нам, что такое мотивация, а что нет… Мотивация — это не подзарядка и подзарядка чьих-то батарей. Это помогает человеку найти и управлять собственным генератором энергии.

«Итак, составьте список схем стимулирования и других« взяток », которые вы используете для мотивации своих людей… и, пожалуйста, посмотрите, кто занимается подзарядкой аккумуляторов. Вопрос, который нужно задать себе: «Если бы я остановил этот стимул сегодня, они все еще продолжали бы работать?»

«В практическом смысле можно сказать, что мотивация — это« заставить человека чувствовать себя ценным, когда они есть; и помочь им стать ценными, когда они этого не делают.’

« Итак, мотивация определенно требует очень активного практического управления типами. Противоположным является стиль управления типом «Подчиненный камбуз»; где менеджеры издают указы, записки и постановления, чтобы держать персонал на расстоянии вытянутой руки — это убивает производительность, а также мотивацию.

«Вам следует внимательно изучить любую инициативу, направленную на мотивацию людей, взглянув на… 1. кто заряжает аккумуляторы и 2. если мотивационная инициатива прекращена, будет ли эта деятельность продолжена?» — Мотивация — что можно и что нельзя делать, Форум менеджера колл-центра

32.Дайте возможность вашим агентам сопереживать. «Чтобы побудить агентов контакт-центра оказывать чуткое обслуживание клиентов, потребуется нечто большее, чем простая тактика, такая как создание сценариев звонков. Это должно идти глубже. Почему? Потому что единственный подлинно чуткий сценарий, который вы когда-либо услышите, находится на Бродвее. Если вы не нанимаете обученных актеров, типичный агент не сможет установить связь с клиентом с помощью стандартного сценария.

«Вместо этого вы должны дать своим агентам возможность сочувствовать.Когда вы создаете стратегию обслуживания клиентов, она должна отражать понимание того, что сценарии или строгие процессы обработки вызовов редко оставляют место для истинного сочувствия. Формальный рабочий процесс необходим для снижения рисков и быстрого и эффективного решения. Но, по нашему мнению, хорошее обслуживание клиентов происходит тогда, когда агенты имеют право принимать наилучшее возможное решение для каждого отдельного клиента. Часто эти решения рождаются из сочувствия, которое часто происходит вне обычного рабочего процесса.

«Как вы уполномочиваете агентов принимать эти чуткие решения? Сделав сочувствие основной ценностью своего контакт-центра. Сделайте это частью ваших процессов найма, обучения и адаптации; измерять и управлять им в рамках ваших программ мониторинга качества; ищите это и вознаграждайте агентов за это, когда они демонстрируют исключительно сильные навыки принятия решений, которые приводят к историям успеха в удовлетворении потребностей клиентов ». — Сьюзан Прейсс, «Можете ли вы обучить агентов контактного центра сочувствию?», «Голубой океан»; Твиттер: @BlueOceanTweets

33.Внимательность может сыграть важную роль в снижении стресса, повышении концентрации внимания и производительности в call-центрах. «Практика осознанности уже много лет является популярной концепцией в западном обществе. Внедрение осознанности на рабочем месте стало довольно распространенным явлением, особенно для корпоративных руководящих групп. Эти инструменты больше не нужны только руководству. Успешные программы осознанности и медитации были интегрированы на всех уровнях в таких крупных компаниях, как General Mills, Ford, Aetna, Google и Procter & Gamble, и это лишь некоторые из них.Сотрудники службы поддержки клиентов и контакт-центра нуждаются в инструментах для снижения стресса, повышения концентрации внимания и производительности в таких же, если не в большей степени, чем среднему офисному работнику. Эмоционально это тяжелая работа. К сожалению, многие из доступных программ осознанности на рабочем месте требуют обязательного простоя для участия, что просто непрактично в ситуации контакт-центра. Хорошая новость заключается в том, что внедрение внимательности в меньшем масштабе, менее навязчивым способом в рабочую смену, по-прежнему имеет положительное влияние! Тематические исследования показали улучшение практически по каждому ключевому показателю эффективности с контактными центрами, которые просто давали инструкции по осознанному дыханию и побуждали агентов практиковать его в течение дня.Лучшие показатели, более довольные клиенты и более заинтересованные агенты — это результаты, о которых мы все хотим знать больше. Без сомнения, в вашем контакт-центре есть место для некоторого уровня внимательности ». — Нейт Браун, «Почему осознанность важна в вашем информационном центре», Служба поддержки клиентов; Twitter: @CustomerIsFirst

34. Приведите всех к единому видению обслуживания клиентов. «У вас когда-нибудь шина на вашей машине не выровнена?

«Трудно держать машину в правильном направлении.Вам постоянно приходится регулировать рулевое колесо, чтобы автомобиль не отклонялся от курса.

«Такие компании тоже. Все превращается в борьбу, когда отдельные лица, команды или целые отделы направлены в разные стороны.

«Вы можете использовать эту мини-оценку выравнивания, чтобы проверить свою команду. Я называю это началом разговора, потому что это взгляд высокого уровня на пересечение важнейших функций.

«Вы также можете выбрать более полную версию, которая даст вам дорожную карту для улучшения обслуживания клиентов на долгие годы.”- Джефф Тоистер, Пять революционных действий по повышению качества обслуживания в 2017 году, Toister Performance Solutions, Inc .; Twitter: @toister

Планирование call-центра и управление персоналом

35. Эффективное планирование снижает выгорание и улучшает обслуживание клиентов, гарантируя, что ваш call-центр укомплектован надлежащим персоналом в самые загруженные часы. «Колл-центры, как правило, имеют несколько ключевых часов, когда центр переполнен звонками. За это время убедитесь, что расписание максимально эффективно охватывает очередь.Более того, убедитесь, что в вашей компании достаточно обученных работников на выходные, больничные и для того, чтобы прикрыть очередь, пока вы усиливаете обучение ». — 5 шагов для эффективного управления call-центрами, консультанты по персоналу; Twitter: @RPCCompany

36. Не пренебрегайте эргономикой. «Работа в контакт-центре может вызвать нагрузку на тело и душу, но сосредоточение внимания на дизайне рабочего пространства может обеспечить более здоровое и счастливое рабочее место. Создание яркой среды с уютными комнатами для отдыха, безопасным хранением личных вещей, надлежащим освещением и эстетичной мебелью может сделать это место гораздо более приятным для работы.»- Мэгги Кленке,« Эргономичный дизайн для современных сотрудников центра обработки вызовов », Общество специалистов по планированию трудовых ресурсов; Twitter: @swpp_org

37. Ожидайте неожиданного. «То, что происходит в колл-центре, часто является результатом не зависящих от вас обстоятельств. Типы вызовов, их громкость и условия могут совпадать, создавая идеальный шторм, вызывая хаос в среде вашего контакт-центра. Вы не можете быть Суперменом и решать все проблемы, но вы можете сделать все, что в ваших силах, чтобы помочь как можно лучше.Если вы согласитесь с тем, что у каждой профессии есть ограничения, ваша работа станет для вас не такой тяжелой ». — Ник Даллева, Автоответчик высокого давления: 21 совет по снятию стресса., Специализированная автоответчик; Twitter: @SpecialtyAnswer

38. Рассмотрите возможность внедрения подхода продаж и обслуживания, чтобы превратить центр поддержки клиентов в приносящую доход бизнес-функцию, а не в центр затрат. «Вы пытаетесь превратить свой колл-центр в зону продаж? Один из моих клиентов недавно столкнулся с такой же проблемой.

«Колл-центр этой компании, поставляющей электронное оборудование, изначально был ориентирован только на обслуживание клиентов. Поскольку для центров обработки вызовов требуется большой персонал, рабочие станции и дорогостоящее оборудование для маршрутизации вызовов, высшее руководство рассматривало центр обработки вызовов как «центр затрат». Другими словами, они истощали бюджет компании.

«Итак, руководство call-центра решило перейти к роли, более ориентированной на продажи. Они попросили агентов предложить покупателям дополнительные продукты. Они обучили своих агентов продавать новые услуги во время входящих звонков.

«И это сработало! За счет дополнительных продаж колл-центр стал местом, где зарабатывались деньги, а не расходами ». — Майк Аоки, «10 советов по созданию центра обработки вызовов, ориентированного на продажи», обучение для контактного центра; Twitter: @mikeaoki

39. Команда обеспечения качества — бесценный актив для улучшения соответствия, определения потребностей в постоянном обучении и повышения удовлетворенности клиентов. «Точно так же, как компании нужны эффективные менеджеры для обеспечения управления производительностью, контакт-центру также нужна команда по обеспечению качества, которая может эффективно следить за работой сотрудников.

«Многие центры обработки вызовов используют менеджеров групп для табуляции показателей работы сотрудников. Хотя это может сработать для немногих, часто лидеры склонны предвзято относиться к своей собственной команде, особенно если цели команды находятся под угрозой.

«Отдельная команда рассмотрит заявки без каких-либо предубеждений, и можно избежать предвзятого подсчета очков с участием команд. Они могут помочь найти правильное представление о звонящих и их производительности ». — 12 главных советов по улучшению показателей в центре обработки исходящих вызовов, Tentacle; Твиттер: @CloudTentacle

40.Решайте конфликты прямо сейчас. «Хотя не всегда можно предотвратить конфликты, по моему опыту, секрет разрешения конфликтов на самом деле заключается в их предотвращении там, где это возможно. На самом деле выискивая области потенциального конфликта и активно и справедливо вмешиваясь, вы, вероятно, предотвратите возникновение определенных конфликтов. Если конфликт действительно обострится, вы, вероятно, минимизируете его серьезность, быстро разрешив его. Время, потраченное на выявление и понимание естественных противоречий, поможет избежать ненужных конфликтов.»- Майк Мятт,« 5 способов разрешения конфликтов на рабочем месте », Forbes; Twitter: @mikemyatt

41. Основываясь на ваших данных, оттачивайте свой коучинг на выбросах, а не на нормах. «Коучинг агентов остается самой важной обязанностью супервизоров контакт-центра. Бланкетные подходы больше не эффективны в сегодняшнем мире растущей сложности и повышенных требований к удовлетворенности клиентов и увеличению доходов. Подход к процессу коучинга как к целенаправленной деятельности смещает акцент на удовлетворение очень специфических требований отдельных агентов.Целенаправленный подход означает изучение выбросов в процессе мониторинга качества, а не норм, а затем использование доступных и современных инструментов, таких как речевой анализ, для точного определения факторов, определяющих удовлетворенность клиентов и эффективность работы ». — Дик Буччи, Ваши методы коучинга нацелены ?, Call Center Times; Twitter: @callcentertimes

42. Оптимизация агентов — это основной подход к оптимизации потенциального дохода центров обработки вызовов любого размера. «Сегодня существует общий поток инноваций, который объединяет контакт-центры, занимающиеся исходящими продажами, входящими продажами, кросс-продажами / дополнительными продажами, а также коллекциями.

«Это не технологии, потому что центры сильно различаются с точки зрения доступа к сложной маршрутизации вызовов, информационным панелям, аналитике и другим программным системам.

«Это оптимизация агентов — оптимизация, основанная на новых подходах, которые повышают результаты продаж, независимо от того, есть ли у вас новейшие информационные панели, аналитика и геймификация, или если у вас их нет. Эта новая методология повышает эффективность конверсии для наиболее продвинутых операций по продажам, а также для менее продвинутых операций по продажам и даже для центров обслуживания клиентов, желающих расширить свои возможности перекрестных продаж и дополнительных продаж.Размер центра не является препятствием: хотя эта методология имеет явные преимущества для крупномасштабных операций, она также доказала свою эффективность в центре с участием менее десяти агентов ». — Марк Кудрей и Брюс Бельфиоре, Оптимизация потенциального дохода вашего контакт-центра, Benchmark Portal; Twitter: @BenchmarkPortal

43. Не позволяйте негативным высказываниям стать привычкой. «Агентам колл-центра необходимо отличное знание продуктов, чтобы эффективно помогать клиентам. Но одного знания продукта недостаточно. «К сожалению, люди чаще тратят время на то, чтобы дать отрицательный отзыв, чем положительный.Это означает, что агенты колл-центра часто имеют дело с разочарованными, сердитыми и даже грубыми клиентами. Обучение агентов тому, как создать эмоциональную связь с этими клиентами, поможет им решить самые сложные проблемы, а также повысит уровень удовлетворенности клиентов. «Углубленный тренинг по коммуникациям, который фокусируется на сочувствии, решении проблем и поддержании чувства взаимодействия с абонентами, может быть столь же важным, как и обучение по продукту. Курсы по эмоциональному интеллекту (EQ) и управлению конфликтами могут еще больше повысить уровень обслуживания агентов и их устойчивость к негативным отзывам клиентов.»- Никос Андриотис, Советы по обучению операторского центра: что можно и чего нельзя делать при обучении персонала операторского центра, Talent LMS; Twitter: @TalentLMS

44. Независимо от того, передаете ли вы сторонний контакт-центр или обслуживаете агентов внутри компании, убедитесь, что агенты работают с вашей компанией и / или с определенными линиями обслуживания. «Независимо от того, работают ли ваши агенты непосредственно на вашу компанию или вы заключаете с ними контракт через третью сторону, наличие агентов, предназначенных исключительно для вашей компании, обеспечивает полностью согласованный опыт работы с горячей линией, подкрепленный подготовленными, знающими агентами, которые понимают компанию и характер звонков. входящие звонки, а также лучшие и наиболее эффективные способы документирования звонков.»- Рэйчел Джерас,« 10 ключей к высокопроизводительному колл-центру », Отчет о соответствии; Twitter: @Convercent

45. Признайте, что карьера оператора call-центра является стрессовой, и объясните причины этого. «Сотрудники колл-центра постоянно нуждаются в сокращении времени ожидания, времени ответа, уровня обслуживания и производительности. Работа с устаревшим, неэффективным оборудованием ничуть не облегчает задачу. Благодаря быстрому развитию телекоммуникационных технологий оборудование стареет быстрее. «Качество звука ухудшается со временем, и невозможность понять клиента может вызвать множество проблем и снизить эффективность работы сотрудников колл-центра.Это, в свою очередь, может повлиять на оценки сотрудников, а, следовательно, и на их моральный дух: «Лучшее решение для снижения стресса и повышения производительности — регулярная замена устаревшего оборудования на телефоны и гарнитуры, которые могут справиться с задачами центра обработки вызовов». — Почему работа в колл-центре вызывает стресс ?, Jabra; Twitter: @We_are_Jabra

46. Определите количественно затраты, услуги и последствия отсутствия персонала. «Когда не соблюдается график работы колл-центра, это приводит к недоукомплектованию кадрами.Недоукомплектование персонала влияет на клиентов, других агентов и руководство. Когда агентов нет там, где они должны быть, клиентам приходится дольше ждать ответов на свои вопросы, а у других агентов меньше «передышки» в потоке вызовов, потому что им нужно принимать дополнительные звонки. Поскольку клиенты дольше ждут в телефонной очереди, руководство колл-центра столкнется с увеличением стоимости телефонных разговоров в час ». — Сьюзан Дж. Кэмпбелл, Стратегии эффективного управления центром обработки вызовов, TMCNet; Твиттер: @tmcnet

47.Составьте стратегический план до встречи с вашей командой. «Слишком много новых менеджеров команд начинают с запроса идей у ​​новых членов команды. Хотя это хорошая идея, было бы ошибкой использовать этот подход в качестве первого шага. Сотрудники могут посчитать вас слабым, лишенным собственных идей. Очень легко создать впечатление, что для сотрудников все будет «прогулкой по пирогу». Когда этого не происходит, сотрудники чувствуют себя обманутыми. Правильно это или нет, но они могут вызвать проблемы.

«Начните с планирования.Делайте заметки о том, что вы знаете о ситуации, обо всем, от желаний и целей вашего начальника до сильных сторон и недостатков навыков каждого сотрудника. Ищите идеи у других успешных менеджеров, если они знают о ваших новых членах команды больше, чем вы. Изучите свою информацию и определите наилучшие способы получения как немедленных, так и долгосрочных результатов от каждого сотрудника. Спросите себя, какой тренинг по полу нужен каждому? Какие виды тренировок позволят быстро улучшить или устранить недостатки в навыках? Насколько далеки результаты сотрудников от того, что им нужно? Основываясь на всей этой информации, какие цели вам нужно будет поставить с самого начала?

«Составьте общую стратегию, которую вы представите команде.Спросите членов команды, как они планируют реализовать свой вклад и ожидания. Наконец, вместо того, чтобы спрашивать их мнение о ваших планах, попросите их поделиться дополнительными идеями о том, как сделать план еще более успешным. Вы по-прежнему будете получать их мнение, но вы не просите разрешения быть их менеджером и принимать важные решения. Такой сильный и организованный подход заслужит их уважение ». — Стратегии управления сложными агентами, обучающие решения для колл-центров; Twitter: @callcentertrain

48.Подавать пример. «Руководители колл-центра, которые рассматривают свою роль в качестве надзирателя — ответственного за соблюдение дисциплины — контролера — и подталкивают людей к максимуму — или которые« играют фаворитов »по причинам, не связанным с заслугами, — быстро создают атмосферу апатии и разочарования в своих сотрудниках — и имеют значительно более высокие показатели. Процент увольнений по сравнению с руководителями, которые подают пример — наставляют — обеспечивают обратную связь с производительностью — и воспитывают у сотрудников большее чувство принадлежности к рабочему месту. «Подавляющее большинство супервизоров« продвигаются по служебной лестнице »и начинают свою карьеру в колл-центре в качестве непосредственных агентов.Это имеет смысл. (Выше среднего) Агенты хорошо знают вашу организацию — имеют подтвержденный опыт выполнения или превышения ваших стандартов эффективности — и, вероятно, будут служить положительным примером для подражания для других сотрудников ». — Дэвид Филвуд, супервайзеры колл-центра: каковы их главные качества и атрибуты?, LinkedIn

49. Имейте систему для установления приоритетов. «Какую самую неотложную задачу вы должны выполнить прямо сейчас? Когда я ныряю в свою стопку из 300 билетов, я в первую очередь разбираюсь со всем, что связано с деньгами.Это наиболее важно для моих клиентов, и поэтому эти билеты становятся для меня самыми важными. Пытаться просмотреть каждое электронное письмо на разные темы одно за другим, хотя это может показаться справедливым, не всегда дает наилучшее решение ». — Дженни Демпси, не будьте героем службы поддержки клиентов, Customer Service Life; Twitter: @commbetterblog

Обслуживание клиентов в колл-центре

50. Составьте четкое и действенное заявление о видении обслуживания клиентов. «Наш самый мощный рычаг мотивации как руководителей — это создание значимой работы, напрямую связанной с целями компании.К сожалению, по словам знаменитости CX Скотта Маккейна, две трети сотрудников организации понятия не имеют, что делает их организацию уникальной. Отчасти причина в том, что заявления о видении компании часто далеки и не имеют отношения к тому, что на самом деле происходит в жизни сотрудника. Заявление о видении обслуживания клиентов — это ваша возможность преодолеть этот пробел и направить цель во все: от управления качеством до коучинговых бесед, вознаграждений и признания ». — Нейт Браун, «Как разработать концепцию обслуживания клиентов», ICMI; Твиттер: @CallCenterICMI

51.Агентам необходимо сопереживать клиентам. «Агентам необходимо сопереживать клиентам по поводу цели их звонка и любых возможных недружелюбных настроений.

«Обычно клиенты обращаются в центры обработки вызовов либо для решения проблемы, либо для выполнения задачи, такой как устранение технических проблем или оплата счетов по кредитной карте, ни то, ни другое не приносит удовольствия. Это причина неприятных ощущений от звонков. Имея это понимание, агенты могут лучше помогать клиентам, непосредственно сосредоточиваясь на решении проблем, а не на исправлении отношения.»- Тренинг эмоций и сочувствия для агентов вашего контакт-центра, KOVA Corp .; Twitter: @KOVACorp

52. Поощряйте отзывы клиентов о взаимодействии в сфере обслуживания и поддержки. «Контакт-центры часто не решаются запрашивать обратную связь после взаимодействия клиента с консультантом, поскольку это увеличивает среднее время обработки (AHT). Так много контактных центров отправляют дополнительное сообщение или электронное письмо с просьбой высказать свое мнение. «Хотя это может быть хорошей идеей с точки зрения удовлетворенности клиентов, поскольку контакт-центр не требует больше их времени, процент ответов, вероятно, будет намного ниже, потому что клиентам будет легче проигнорировать сообщение, чем отклонить советника. по телефону.«Чтобы достичь баланса, AO запрашивает обратную связь с помощью текстового сообщения, но снижает усилия клиентов, запрашивая ответ всего лишь одним словом. В текстовом сообщении клиентам предлагается одним словом описать консультанта, который обработал их запрос. Затем ответы делятся на отрицательные, нейтральные или положительные ». — Помощник колл-центра, 9 способов побудить клиентов оставить отзыв; Twitter: @callcentrehelp

53. Постоянное совершенствование процессов имеет решающее значение для обеспечения последовательного и безупречного обслуживания клиентов.«Снова и снова доказано, что, когда усилия по улучшению процессов носят разрозненный характер и не связаны с общими процессами разрешения инцидентов, они становятся неустойчивыми.

«В результате новые услуги и новые более эффективные способы разрешения инцидентов побуждают CSP создавать более сложные процессы поддержки. Сбор сведений, используемых для устранения неполадок и устранения инцидентов, имеет важное значение для улучшения процесса — это касается предпринятых действий и результатов. Однако часто этого не происходит, потому что это требует слишком много времени или усилий.

«CSP должны принять культуру постоянного улучшения и использовать системы, которые могут помочь им собирать эту информацию в режиме реального времени для постоянного улучшения процесса. Когда эти процессы и системы встроены в ежедневный процесс разрешения проблем, процессы могут быть проанализированы, и улучшения могут быть непрерывными, что приведет к более эффективному разрешению инцидентов и удовлетворенности клиентов ». — Ларри Лиен, 5 лучших практик по улучшению поддержки центра обработки вызовов CSP, Tech Radar; Твиттер: @techradar

54.Знания необходимы для успеха клиентов, поэтому вооружение ваших агентов знаниями для решения проблем клиентов и подключение вызывающих абонентов к нужным агентам для решения их проблем являются ключевыми приоритетами. «Согласно Барометру обслуживания клиентов American Express за 2014 год, 99 процентов опрошенных потребителей заявили, что получение удовлетворительного ответа или связь с кем-то знающим (98 процентов) являются важными предпосылками для хорошего обслуживания клиентов. Опрошенные заявили, что после выполнения этих предварительных условий персонализация (89 процентов) и признательность (80 процентов) являются ключами к отличному обслуживанию клиентов.

«Все вышеперечисленное требует знания со стороны агента по обслуживанию клиентов (внутреннего клиента), будь то его продукт или услуга, или контекстные знания, которые дают агенту информацию, необходимую для персонализации клиентского опыта и благодарности клиента (за X лет лояльности, недавние отзывы, покупка нового продукта и т. д.) ». — Триша Моррис, «Привлечение клиентов, расширение возможностей сотрудников с помощью знаний», Business 2 Community; Твиттер: @TriciaEMorris

55.Извинения не достигают реального разрешения; Агенты службы поддержки клиентов должны определить и устранить основную причину беспокойства клиентов. «Вашей команде по работе с клиентами недостаточно извиниться; их основная цель должна заключаться в решении непосредственной проблемы, но также в поиске и выявлении первопричины. Таким образом они могут решить системную проблему и помочь другим клиентам полностью ее избежать. Ключевым моментом является сокращение проблем — на самом деле, исследование, проведенное Джоном Гудманом, показало, что клиенты гораздо более чувствительны к изменениям цен и, следовательно, с большей вероятностью откажутся от них, когда у них возникнут некоторые проблемы с продуктом (или полученной поддержкой).»- Грегори Чотти, 20 эффективных стратегий удержания клиентов, Help Scout; Twitter: @helpscout

56. У клиентов никогда не должно создаться впечатление, что агент хочет как можно быстрее перейти к следующему звонку, независимо от того, решают ли они проблему клиента или нет. «Простая фраза« Как у вас дела? »Дает компаниям возможность понять, чего хочет ваш клиент.

«Они заинтересованы в вашем продукте или просто делают покупки? Слушая и задавая правильные вопросы, вы сначала поймете их потребности и их бизнес — и это будет не похоже на взаимодействие с поддержкой, а на подлинную личную связь.

«Вопросы, которые стоит задать себе:

« Каковы условия поддержки? Понимает ли служба поддержки, чего хотят клиенты, когда они обращаются в службу поддержки? У ваших сотрудников создается впечатление, что они хотят перейти к следующему клиенту, не гарантируя, что существующий клиент полностью удовлетворен? » — Виталий Вербенко, «Как человеческие эмоции соотносятся с клиентским опытом?», CustomerThink; Twitter: @helpracing

57. Никогда не предполагайте, что клиенты лояльны; всегда продолжайте работать, чтобы заработать.«Большинству брендов приходится работать намного усерднее, чтобы создать такую ​​лояльность, как у Chipotle. Фактически, исследования показывают, что процент клиентов, готовых немедленно покинуть бизнес, достиг почти 70%, когда дело дошло до плохого обслуживания по телефону, что убедительно показывает, что клиенты готовы закрыть вам глаза, если вы не предоставите качество обслуживания, которое они ожидать. Хуже всего то, что вы можете даже не знать, как низкое качество обслуживания влияет на ваш бизнес. Какие клиенты уходят? Что заставляет их уйти? В то время как большинство предприятий предполагают, что клиенты уходят из-за продукта или услуги, в действительности почти 70% клиентов, покинувших компанию, заявили, что это произошло не из-за плохих продуктов, а из-за плохого обслуживания клиентов.»- Донна Уокер, 4 руководящих принципа повышения лояльности клиентов, Ассоциация технологических индустрий и услуг; Twitter: @TSIACommunity

58. Постановка агентов на охрану, знающих историю каждого звонящего, позволяет им предлагать персонализированный и удобный опыт. «Представители вашего call-центра должны иметь возможность быстро получить доступ ко всем имеющимся у вас данным о клиенте на другом конце телефона. Такие вещи, как история заказов, текущий статус заказа и недавние взаимодействия с компанией. Демонстрация знаний о прошлом поведении клиентов и истории вашего бизнеса убедит их в том, что ваш представитель действительно может помочь.”- Риева Лесонски, Ваш колл-центр разочаровывает клиентов ?, Тенденции малого бизнеса; Twitter: @Rieva

59. Восприятие клиентов — это все. «В сегодняшних условиях представители вашего call-центра не только должны хорошо выполнять свою работу, но и нуждаются в том, чтобы клиент сказал, что они сделали отличную работу. Например, попробуйте позвонить в AT&T, чтобы задать вопрос о счете за телефон. Он отлично справляется со службой поддержки клиентов. Вы можете сразу сказать, поговорив с представителями, что ваша проблема является для них наивысшим приоритетом.С другой стороны, моя местная кабельная компания — полная противоположность ». — Терри Джукс, 8 советов по повышению производительности call-центра, TotalRetail; Twitter: @MyTotalRetail

60. Найдите причину каждого звонка. «Это чистая готовность. Заранее выясняя, что может быть в головах клиентов. Что их может беспокоить, что заставляет обращаться за помощью в колл-центр. Если эти вопросы уже были продуманы заранее, то между возникновением вопроса и быстрым ответом на него не будет большой разницы в фазах.Поэтому подготовьте глоссарий проблем, которые могут возникнуть в связи с характером бизнеса. Кроме того, составьте руководства «Быстрые инструкции», которые помогут быстро выполнить работу.

«Быстрый и эффективный колл-центр — это чистая работа по обеспечению готовности». — Випул Сривастав, 7 способов сократить среднее время обработки в вашем колл-центре, LiveChat; Twitter: @LiveChat

61. Относитесь к каждому покупателю с уважением и избегайте предвзятых представлений о «плохих покупателях». «Уважительное отношение к каждому клиенту должно быть основной ценностью.Когда представители начинают работу, предполагая, что клиент — «плохой» клиент (или бездельник, или задница, или хронический жалобщик…), звонку некуда деть, кроме как вниз ». — Барбара Берк, «10 советов по сокращению количества эскалационных звонков», «Социальные сети сегодня»; Twitter: @HaveaSODA

62. Было обнаружено, что инвестиции в качество обслуживания клиентов обеспечивают трехкратную отдачу. «Недавнее исследование, спонсируемое Avanade и Sitecore, предоставляет некоторые довольно убедительные доказательства того, что инвестиции в улучшение качества обслуживания клиентов могут принести значительные финансовые выгоды.Это исследование было основано на интервью с 880 бизнес-лидерами, которые несут ответственность или влияют на работу своей компании с клиентами. Более 650 респондентов заявили, что их компания «ставит во главу угла» стратегию обслуживания клиентов, и многие выводы исследования основаны на ответах этой группы.

«Самый привлекательный результат этого исследования заключается в том, что, по словам респондентов, их компания получила 3 ​​доллара прибыли на каждый доллар, потраченный на улучшение качества обслуживания клиентов.Четыре из десяти респондентов сообщили об увеличении доходов, 38% заявили, что достигли более высоких финансовых показателей, чем их конкуренты, а 37% заявили, что они улучшили циклы продаж. Там, где эти преимущества были замечены, улучшения были существенными. Респонденты сообщили о среднем улучшении от 18% до 21% по каждому из этих параметров.

«Респонденты также сообщили, что улучшение качества обслуживания клиентов привело к повышению уровня их удовлетворенности (58%), повышению лояльности клиентов (45%) и повышению уровня привлечения и удержания клиентов (41%).И снова эти преимущества были значительными там, где они были замечены. Респонденты заявили, что в каждой из этих областей они увидели в среднем улучшение от 19% до 22% ». — Дж. Дэвид Додд, Исследование подтверждает, что качество обслуживания клиентов влияет на финансовые результаты, направления маркетинга B2B; Twitter: @gdaviddodd

63. При обращении в службу поддержки сосредоточьтесь на клиенте, а не на жалобе. «Ориентация на клиента поможет сотруднику сопереживать клиенту или« идти на его месте ». Это поможет им более сочувственно выслушать жалующегося покупателя, а зачастую это все, чего покупатель хочет.Кроме того, это поможет им оставаться спокойными и вежливыми, пока клиент выражает свое недовольство ». — Билл Хогг, «7 советов по работе с недовольными клиентами и улучшению качества обслуживания клиентов», BillHogg.ca; Twitter: @BillHogg

64. Узнайте, что клиент или звонящий считает приемлемым решением. «Узнайте, чего хочет заказчик. Им нужен возврат, кредит, скидка или замена? Клиент жалуется, потому что у него есть проблема, и он хочет, чтобы она была решена как можно быстрее. Узнайте, в чем их проблема, чтобы вы могли работать над ее решением, а не над решением, которое они не хотят.»- Джонатан Фаррингтон,« 6 правил работы с недовольными клиентами », SalesHQ

65. Обращаясь к удовлетворенности клиентов, отделяйте системные проблемы от неприятных отклонений. «Чтобы клиенты были довольны, узнайте, как отличить редкие исключения от системных проблем. Нельзя полностью игнорировать несчастливые выбросы, но и не следует их удовлетворять. Помните, что нижнее поле не отражает того, что чувствуют все или даже большинство ваших клиентов. Радикальное изменение системы для удовлетворения ваших самых недовольных клиентов, вероятно, будет стоить вам нескольких счастливых клиентов.

«Чтобы убедиться, что выбросы из нижней рамки не вводят в заблуждение ваши методы взаимодействия с клиентами, имейте в виду следующее:

  • Сохраняйте перспективу. Легко поддаться коленной реакции «исправления» проблемы, когда о ней возвещают особенно негативные отзывы. Вместо этого используйте конкретные цифры, такие как данные о продажах и удержании клиентов, для выявления любых реальных системных проблем, которые необходимо решить.
  • Используйте 10-процентный порог. Как узнать, что недовольные покупатели — исключение? Они должны составлять менее 10 процентов вашей общей клиентской базы.Если вы получаете серьезные жалобы от более чем 10 процентов ваших клиентов, значит, в вашей системе есть слабые места, которые следует изменить.
  • Сделайте обратную связь простой. Если трудно найти отзывы клиентов и опросы об удовлетворенности, и их нужно заполнить, то только самые недовольные клиенты будут стараться не говорить о них. Однако вы можете узнать гораздо больше от нейтральных или лишь слегка недовольных клиентов (группа, к которой чаще всего относится парадокс восстановления службы).Сделайте запрос на эти мнения своим приоритетом ». — Приоритет недовольных клиентов может дорого обойтись вам, Сайкс; Twitter: @SYKES_Global

66. Обучите своих агентов делать адекватные заметки о проблемах клиентов. «Вы можете определить, рассердился ли кто-то, уже в первые несколько секунд по телефону. Прежде чем вы даже попытаетесь смягчить ситуацию или уговорить его, просто выслушайте всю историю (не перебивая — ни разу!), Записывая все важные моменты, пока звонящий говорит. Записи помогут вам напрямую решить его проблему.Часто люди сначала хотят, чтобы их просто услышали и выразили свое разочарование. Иногда после того, как звонящий выражает свое недовольство, он может извиниться за свой взрыв, а затем позволить вам продолжить решение проблемы. Однако, если звонящий звучит угрожающе или использует грубые или грубые выражения, ознакомьтесь с политикой вашей компании о дальнейших действиях. Если в инструкциях указано, что вам следует завершить разговор, сделайте это немедленно ». — Элисон Дойл, «Как бы вы отреагировали на гневный звонок от клиента?», The Balance; Twitter: @AlisonDoyle

67.Агенты должны сопротивляться желанию повысить голос на рассерженного звонящего. «Это естественная реакция — защищаться, когда кто-то повышает на вас голос. В подобных ситуациях важно помнить, что гнев звонящего не является личным; как первый голос на другом конце телефона для них, вы просто неудачная цель. Когда вы начнете отвечать, не забывайте говорить мягким и ровным голосом, устанавливая свой авторитет спокойно и собранно. Попытка перехитрить разгневанного клиента просто отвлекает его от вашего сообщения и заставляет сосредоточиться на словесной битве, которая за этим последует.Создание тихого разговора заставит звонящего сделать паузу и говорить тише, чтобы вас слышать ». — Советы по работе с рассерженным клиентом по телефону, служба личного ответа; Twitter: @apasinc

68. Отказ от сценариев связи не только расширяет возможности агентов, но также приводит к более успешным исходам вызовов, особенно для исходящих и нежелательных вызовов. «Мы все были там. Может быть, вы работали в отделе продаж, а может, собирали средства, пытаясь заставить кого-нибудь снять трубку и действительно вас выслушать.Посмотрим правде в глаза, независимо от того, на каком конце линии вы находитесь, нежелательные звонки могут быть сложными. Но что, если есть секрет, как держать людей на связи? Какая-то взаимовыгодная формула, которая приводит к успеху холодного звонка?

«В исследовании, которое я провел с помощью Qualtrics, я обнаружил, что большинство практикующих все ошибаются. Почти 4 из каждых 5 менеджеров колл-центров — 78%, если быть точным, — заявили, что в первую очередь обращали внимание на то, чтобы заставить представителей «следовать сценарию», но только 38% вызовов по сценарию были действительно успешными.Из всех протестированных характеристик только одна предсказывала успех при выполнении незапрошенных вызовов. Что это было? Звучит не по сценарию ». — Джессика Брум, «Создание сценариев для холодных звонков — плохая идея: почему большинство менеджеров колл-центров ошибаются», Forbes; Twitter: @datafreaks

69. Никогда не относитесь к клиенту (или звонящему) как к номеру. «Клиенты — это не число в базе данных или доход на балансе, и к ним нельзя относиться таким образом. По словам Дуга Смита, «если вы уважаете клиента как человека и искренне уважаете его право на справедливое и честное обращение, все остальное будет намного проще.’

« Вы должны показать им, что прямо сейчас, здесь и сейчас, они являются для вас самым важным человеком. Это вы вращаетесь вокруг мира клиентов, а не они вращаются вокруг вашего ». — Джейс Кларк, я не номер…, JaseClarke.com; Twitter: @_jase_clarke_

70. Удовлетворение существующих клиентов увеличивает доход. «Когда дело доходит до продаж, вероятность продажи существующему довольному покупателю до 14 раз выше, чем вероятность продажи новому покупателю» Многие люди думают, что единственный способ развивать свой бизнес — это находить новых клиентов.Но часто лучший источник роста находится прямо перед вами: существующие клиенты. Вам просто нужно сделать их счастливыми, а затем найти способы принести им больше пользы.

«Прочтите наше руководство по дополнительным продажам для существующих клиентов, чтобы увеличить доход». — Лен Маркидан, 22 статистики службы поддержки, которые вам абсолютно необходимо знать, GrooveHQ; Twitter: @Groove

71. Поддерживайте отношения с клиентами, которые уходят. «Не удивляйтесь, когда я скажу, что важно поддерживать отношения с вашими ушедшими клиентами.Не забывайте, что они использовали ваш продукт и работали с вами. Это явно означает, что они знают, кто вы, что вы развиваете и как вы можете им помочь. Это может быть просто вопрос изменений в их рабочем процессе или процессах, где ваш текущий продукт не требуется.

«Пища для размышлений: в будущем, возможно, появятся возможности предложить новое предложение вашим ушедшим клиентам.

  • Возможность сообщить им, как они могут достичь своих требований, используя скрытые функции или обходные пути.
  • Возможность высказать свое мнение и принять меры с помощью группы разработчиков.

«В целом отток — это шанс поднять планку для всех!

«Даже если этот подход сегодня не работает, вы все равно строите отношения с ними — кто знает, что их ждет в будущем!

«Существует также возможность по-новому взглянуть на продукт для вашего текущего клиента, который сейчас уходит от вас. Если вы знаете их требования, вы можете легко взять трубку и поговорить с ними о новых возможностях ». — Сухприт Ананд, «Как сохранить отношения с клиентами, отказавшимися от этого», Support Driven; Twitter: @SupportDriven

Использование технологий для улучшения работы колл-центра

72.Когнитивные помощники — многообещающая технология для улучшения обслуживания клиентов и эффективности колл-центра. «Мир когнитивных помощников для бизнеса — совершенно новый мир, и лишь немногие организации имеют в нем подробный опыт. Обязательно будут сюрпризы и разочарования. Но мы уверены, что эта технология открывает большие перспективы для улучшения взаимодействия людей с бизнесом. Вскоре мы можем даже увидеть, что люди на самом деле предпочитают разговаривать с машинами из-за их обширных знаний, способности учитывать подробные контекстные факторы и неспособности расстраиваться или сбивать с толку.И никогда больше не говорить: «Все наши агенты по обслуживанию клиентов заняты — пожалуйста, подождите, пока следующий будет готов ответить на ваш звонок», было бы маленьким благом для человечества ». — Том Дэвенпорт и Раджив Ронанки, Рост когнитивных агентов, Deloitte; Twitter: @Deloitte

73. Надежная инфраструктура способствует повышению прибыльности за счет сокращения времени, которое требуется агентам на поиск необходимой информации для оказания помощи вызывающим абонентам. «Если агентам приходится рыться в нескольких отключенных базах данных, чтобы найти ответы, или переключаться между слишком большим количеством экранов на своем рабочем столе, они никогда не смогут обеспечить хорошее обслуживание клиентов.Конечно, новые решения могут съесть капитал (или операционные расходы в случае облачных решений). Но потерянные клиенты БУДУТ съедать прибыль ». — Трейси Э. Шелметик, Устранение самых серьезных препятствий на пути к совершенству службы поддержки клиентов, TMCNet; Twitter: @tmcnet

74. Интеллектуальные приложения, такие как чат-боты и виртуальные личные помощники, открывают путь к лучшему контролю над расходами на обслуживание клиентов. «Gartner подчеркнула, что интеллектуальные приложения (чат-боты, виртуальные личные помощники и т. Д.)) будет одной из главных технологических тенденций 2017 года. Это действительно неудивительно, если учесть импульс, набранный этими приложениями в 2016 году — рынок насыщен опционами.

«Аналитики также заявили, что к 2020 году 85% взаимодействий с клиентами будут осуществляться без участия человека. На данный момент справедливо сказать, что большинство взаимодействий, с которыми вы можете столкнуться с чат-ботом, каким-то образом основываются на реакции человека. Машинное обучение просто еще недостаточно умно, чтобы разговаривать самостоятельно, и, конечно же, всегда будет потребность в эмоциональном сочувствии, которое можно с уверенностью предположить, что машины никогда не смогут справиться на 100%.Чат-бот идеально подходит для клиентов многоканального и цифрового мира.

«Желание поговорить с представителем службы поддержки клиентов в любое время будет означать, что группа оперативников будет доступна 24 часа в сутки — за дополнительную плату. Чат-боты означают, что у организаций есть готовый к работе агент, который может разговаривать с клиентом в любое время, что соответствует культуре обслуживания по требованию ». — Chinia Green, 2017: Год повышенного интеллекта в обслуживании клиентов ?, MyCustomer; Twitter: @MyCustomer

75.Сегодняшним call-центрам требуются возможности омниканальности. «Слишком часто клиенты испытывают разочарование при взаимодействии с брендами и розничными продавцами из-за разрозненных коммуникаций. Например, покупателю, который связывается с представителем службы поддержки клиентов через Twitter, чтобы сообщить о пропаже посылки, возможно, придется повторить свою личную информацию и проблему, когда позже она перенесет процесс решения проблемы на электронную почту. «Омниканальные контакт-центры решают эту проблему излишнего отключения. Эта технология может управлять коммуникациями практически везде, где клиенты хотят взаимодействовать с организациями, и, более того, омниканальные контакт-центры гарантируют, что все точки соприкосновения построены друг на друге, а не перезапускаются.”- Шон Кендалл, Почему многоканальные контакт-центры необходимы в 2019 году, CustomerThink; Twitter: @customerthink

76. CRM и call-центры традиционно сосуществовали, но теперь они идут на встречу. «Перенесемся в сегодняшний день, и у нас есть CRM-индустрия, которая извлекла выгоду из серии консолидаций компаний и технологий и новаторских новых участников. Ценностные предложения, предлагаемые компаниями, большими и малыми, включают от автоматизации маркетинга и продаж до ERP, CSS, аналитики больших данных, машинного обучения, искусственного интеллекта и других.Спектр доступных опций затрагивает корпоративные организации с головы до ног. Единственная функция, которая заметно отсутствует в списке, за сравнительно небольшим исключением, остается контакт-центром.

«Бывают случаи, когда две отрасли пересекались… Две отрасли также широко используют аналитику, комплексные системы управленческой отчетности и обширные методы сопоставления ресурсов. Тем не менее, по большому счету, хотя приложения могут совместно размещаться на уровне настольного компьютера, технологии, используемые в контакт-центре, остались отделенными от CRM.Это меняется.

«В недавнем разговоре Шай Бергер, соучредитель и генеральный директор Fonolo, отметил, что« загадочность »коммуникаций в реальном времени исчезает. Компании, которые когда-то защищали голосовой звонок как священный, становятся все более склонными к падению границ ». — Гай Уильям Клинч, CRM и контакт-центр идут на встречу, NetworkWorld; Twitter: @gclinch

77. AI предоставит более глубокое понимание в каждой точке контакта. «Огромный объем собираемых данных и аналитики о клиентах означает, что у организаций есть возможность понять каждого отдельного клиента на более глубоком уровне.Для многих предприятий каждая точка взаимодействия с клиентом фиксируется в цифровом виде. С помощью интеллектуальных инструментов анализа данных и искусственного интеллекта предприятия могут достичь нового стандарта обслуживания клиентов, персонализировать общение и поддержку в зависимости от степени вовлеченности клиентов на сегодняшний день. Создавая более личный опыт для каждого клиента, компании могут начать решать потенциальные проблемы или потребности в обслуживании до того, как они возникнут. В конце концов, чем лучше вы знаете своего клиента, тем лучше вы можете предугадывать его потребности.Благодаря всестороннему обзору всех точек соприкосновения контакт-центры смогут определить возможности для проактивного решения и / или устранения, чтобы уменьшить количество проблем с обслуживанием клиентов ». — Анна Фраззетто, боты и ИИ продолжают свой марш к уничтожению колл-центров, ИТ-директор; Twitter: @CIOonline

78. Аналитика взаимодействия позволяет увидеть путь клиента и выделить области, требующие улучшения, что способствует целенаправленному наставничеству и обучению для повышения производительности. «Аналитика взаимодействия может выявить частоту возникновения узких мест, ненужных переводов и повторных вызовов.

«Это достигается путем понимания того, какие типы клиентов, рабочие группы сотрудников, узлы выхода IVR, веб-сайты, политики компании, рабочие процедуры и т. Д. Создают ненужные потоки вызовов. Обладая этой информацией, менеджер колл-центра может сосредоточиться на подходящих возможностях улучшения.

«Измерение правильного поведения в процессе обеспечения качества позволяет выявить« мягкие »навыки, необходимые для обеспечения превосходных результатов для клиентов.

«Например, вы можете обнаружить, что агенты с хорошими навыками активного слушания или способностью проявлять сочувствие положительно влияют на удовлетворенность клиентов.»- Введение в… Аналитику контакт-центра, Call Center Helper; Twitter: @callcentrehelp

79. Машинное обучение повышает скорость и точность определения потребностей клиентов. «По данным Forrester, 80% взрослого населения США сообщают, что качество, которое они больше всего ценят при обмене обслуживанием клиентов, — это когда компания ценит их время. Каждый раз, когда компания направляет клиента к неправильному выбору в IVR или действует роботизированно по отношению к клиенту, клиент ненавидит компанию немного больше. Но с машинным обучением клиенты теперь могут говорить с компанией своими словами, и компания сможет быстрее понять, что нужно клиенту, и быстрее решить свои проблемы.Быстро — вот название игры! » — Блейк Морган, «10 способов, которыми машинное обучение влияет на качество обслуживания клиентов», Forbes; Twitter: @BlakeMichelleM

80. Эффективное управление персоналом и планирование могут минимизировать затраты за счет сокращения избыточного штата. «Для руководителей затраты на рабочую силу больше актуальны в реальном времени и вызывают большее беспокойство, чем даже оценки продаж или удовлетворенности клиентов. Если бы это было не так, вам бы никогда не пришлось сражаться за кадровые ресурсы.

«Таким образом, способность управлять избыточным персоналом имеет решающее значение для удовлетворения потребностей своих начальников.А управление нехваткой персонала имеет решающее значение для того, чтобы вы могли управлять потребностями своих клиентов (на которые в конечном итоге ваше начальство обратит внимание). Так что вы должны сделать и то, и другое.

«И Боб Уэбб из Pipkins поделился на Call Center Week Winter, что есть три особенно интересных момента, о которых лидеры должны знать.

  1. Межуровневые требования: знание ваших прогнозов кадровых потребностей на период времени в течение дня по сравнению с целым днем. Это могут быть интервалы из 15, 30 или 60 минут.По мере изменения объема в течение дня вам придется управлять пиками и спадами, правильно укомплектовать кадрами и активно управлять рабочей нагрузкой.
  2. Соблюдение в реальном времени: создание расписаний в контакт-центрах не имеет большого значения, если расписания не соблюдаются. В управлении персоналом соблюдение графика — это то, где планирование соответствует исполнению. Вам нужен упреждающий мониторинг в реальном времени за приверженностью агентов, который сравнивает запланированные действия агентов с их фактическими действиями. И когда что-то не совпадает, вы получите уведомление о необходимости принять меры.
  3. Самостоятельное планирование: использование агентов на дому и неполный рабочий день продолжает расти. И всегда существовала потребность в том, чтобы персонал был гибким в отношении доступности работы. Самостоятельное планирование для сотрудников, работающих на дому и работающих неполный рабочий день, позволяет сотрудникам лучше контролировать свою трудовую жизнь. Их выигрыш в балансе между работой и личной жизнью может быть вашей победой в операционной эффективности. Вы можете повысить вовлеченность персонала, сократить административные расходы и сократить время, затрачиваемое руководителями на составление расписания.

«В индустрии контакт-центров, как и во всех отраслях с интенсивным использованием персонала, управление персоналом стало более сложным.По мере того, как организации продолжают добавлять каналы взаимодействия с клиентами, сложность только возрастает. Вы должны управлять кадровыми потребностями (и соблюдением графиков) для каждого канала, который вы предлагаете ». — Боб Уэбб, Боб Уэбб говорит об управлении персоналом, тренер по колл-центру; Twitter: @pipkinswfm

81. Инструменты прогнозного анализа позволяют агентам решать сложные проблемы клиентов. «На данный момент чат-боты могут быть последним дитем интеллектуальных технологий, но есть и другие умные инструменты, которые также могут оказаться важными для мира услуг в 2017 году.

«Например, инструменты искусственного интеллекта и прогнозного интеллекта в контакт-центре позволяют операторам лучше понимать клиента и его потребности при выполнении более сложных запросов и обеспечивать более персонализированный подход. Результаты исследования, приведенного во втором ежегодном отчете Salesforce о состоянии обслуживания, показывают, что 77% наиболее эффективных сервисных групп используют ИИ.

«Доктор. Никола Миллард, руководитель отдела анализа клиентов и футурологии в BT, говорит: «Чат-боты все еще относительно просты, но они стремятся занять свое место в качестве« IVR для цифровых технологий », поскольку они направляют людей через« известные знания »и беспрепятственно направляют клиентов к соответствующий агент-человек в соответствии с их набором навыков, если запросы более сложные или эмоциональные.

«Несмотря на то, что в этом году большую часть ажиотажа вызвали чат-боты, я думаю, что использование чуть менее заметных интеллектуальных технологий станет более распространенным в следующем году — от автоматизации внутренних процессов с использованием автоматизации процессов до использования таких людей, как мне нравится … «аналитика на веб-сайте или в приложении (как Amazon, Google и Netflix делают в течение многих лет)». — Нил Дэйви, 2017: Тенденции в сфере услуг и технологии, которые вам необходимо знать, MyCustomer; Twitter: @MyCustomer

82.Универсализируйте каналы поддержки, чтобы дать агентам целостное представление об истории взаимодействия с клиентами. «По данным Aberdeen Group, 57% предприятий измеряют успех центров поддержки по электронной почте, чату, Интернету и голосовой связи, а 62% используют интегрированный голосовой ответ (IVR). В то время как более 50% пользователей Facebook и 80% пользователей Twitter ожидают ответа на запрос службы поддержки в течение дня или меньше. Агенты должны иметь целостное представление о любой многоканальной коммуникации с клиентом. Это быстро помогает им определить правильный канал ответа и на каком этапе находится клиент.Снимается бремя просеивания отдельных форм коммуникации ». — Николина Савелли, «10 советов по выживанию для агентов колл-центра в 2016 году», Contact Center Pipeline; Twitter: @CCPipeline

83. Оптимизация рабочих процессов и процессов агентов способствует повышению производительности и качества. «Линейный и простой рабочий процесс, адаптированный для оптимизации производительности агента, имеет большое значение для снижения AHT. Менеджеры должны стремиться выявлять неэффективность и сокращать любые факторы, которые увеличивают время обработки вызовов и снижают качество удовлетворенности клиентов.Например, все повторяющиеся ручные задачи следует автоматизировать, чтобы агенты могли сосредоточиться на чем-то более продуктивном ». — Анупа Ронгала, «11 советов по оптимизации среднего времени работы в колл-центре», Invensis; Twitter: @Invensis

84. Традиционные программы обеспечения качества, основанные на случайной выборке звонков, намного менее эффективны, чем мониторинг звонков в реальном времени. «Традиционные программы обеспечения качества (QA), хотя и способны дать некоторое представление о производительности агентов, основаны на случайном выборе звонков, что делает практически невозможным для менеджеров получить истинное представление о том, почему звонят клиенты или как каждый отдельный агент выполняет.С другой стороны, с помощью мониторинга вызовов в режиме реального времени менеджеры могут отслеживать и анализировать 100% вызовов, что упрощает выявление проблем в командах агентов, соблюдение стандартов качества и соответствия требованиям, а также повышение производительности центра обработки вызовов и общего качества обслуживания клиентов. ” — Скотт Кендрик, 4 совета по качественному мониторингу вызовов, Call Miner; Twitter: @CallMiner

85. Инвестиции в технологии не только улучшают качество обслуживания клиентов, но и правильные вложения могут также способствовать удержанию сотрудников.«Один из способов повысить мотивацию сотрудников — обеспечить их лучшими технологиями и инструментами для выполнения своей работы. Никто не чувствует воодушевления при работе с 8-летним компьютером с тактовой частотой 1 ГГц и 256 МБ ОЗУ. Хотя этот старый динозавр может выполнять необходимые вам функции, новый планшетный компьютер iPad, безусловно, повысит желание и мотивацию сотрудников к работе ». — 7 идей творческого удержания сотрудников, MoreBusiness.com

86. Выберите решение для управления персоналом с технологическими функциями, которые доказали свою эффективность для оптимизации работы колл-центра.«Колл-центры тратят 60-70% своих накладных расходов на выплату заработной платы своему персоналу, поэтому имеет смысл использовать эти ценные ресурсы эффективным образом. Компании стремятся достичь этой цели с помощью программного обеспечения WFM. По этой причине технология WFM необходима в любом контакт-центре. Технология WFM также претерпевает постоянные изменения, чтобы соответствовать потребностям центров обработки вызовов. Существуют расширенные параметры, такие как планирование операторов и назначение ставок на выходные для агентов.Оба эти варианта предлагают сотрудникам свободу выбора рабочего времени и праздников, которые соответствуют их жизненным потребностям. Технология WFM не только предоставляет сотрудникам больше свободы в их работе, но также снижает накладные расходы, которые могут пойти на администрирование. Поскольку программное обеспечение для управления персоналом является таким важным элементом для центров обработки вызовов, его выбор следует делать после долгих размышлений ». — Советы по технологиям центра обработки вызовов — Программное обеспечение для управления персоналом, центры обработки вызовов в Индии; Twitter: @callcentersin

Метрики успеха колл-центра

87.Если вы не знаете, куда собираетесь, вы не узнаете, когда приедете. Установление и измерение KPI позволяет операторам call-центра создавать стратегическую дорожную карту и ориентироваться в ней. «Как и в случае с любым другим инструментом измерения и оценки, внедрение набора KPI требует вложений времени и денег. Нанимая стороннюю компанию, вы тратите время на исследования, командировки и управление базами данных. Будет большой набор данных, который нужно будет отсортировать и реализовать, добавив к уже загруженной управленческой нагрузке.С другой стороны, возвращаясь к нашей аналогии с парусным спортом, какова стоимость прибытия за 12 дней, а не за 10? Из-за плохой погоды, которой можно было бы избежать, или из-за того, что закончилось топливо?

«Лучшие в своем классе группы обслуживания клиентов знают, куда они хотят идти, и имеют четкий план, как туда добраться. Они установили целевые показатели эффективности, которые позволяют им опережать конкурентов. Они понимают свои сильные и слабые стороны и имеют план действий по улучшению. KPI и другие инструменты тестирования очень эффективны, чтобы помочь мотивировать и сфокусировать команду.»- Джуди Фибин, KPI для эффективного обслуживания клиентов, Miller Heiman Group; Twitter: @MillerHeiman

88. Среднее время обработки (AHT) не является показателем качества обслуживания. «Обслуживание клиентов кардинально изменилось с появлением надежных вариантов самообслуживания для клиентов. Эффект от таких опций, как веб-сайты компаний, доски обсуждений, видеоролики на YouTube и т. Д., Заключается в том, что они вытягивают из себя простые проблемы. Проблемы клиентов, которые в конечном итоге доходят до живых представителей, являются сложными, и клиенты не могут решить их самостоятельно.Хотя AHT мог быть прекрасным способом измерить производительность по простым вопросам, таким как изменение адреса, запросы баланса или отслеживание доставки, когда пропускная способность была названием игры, это ужасный способ оценить производительность по сложным вопросам, которые по определению требуют больше времени. обрабатывать. Сейчас имеет значение «Решил ли представитель проблему клиента?», А не «Как быстро представитель отвел клиента от телефона?» »- Пит Слис, Рик Делиси и Мэтью Диксон, Продолжительность разговора — худший способ измерить клиента. Обслуживание, Harvard Business Review; Твиттер: @HarvardBiz

89.Оценка усилий клиентов — это показатель, предоставляемый клиентом, который показывает, сколько усилий им пришлось приложить для ведения бизнеса с вашей компанией. «Оценка усилий клиентов — это показатель удовлетворенности клиентов, который просто спрашивает ваших клиентов, сколько усилий они приложили, чтобы вести с вами бизнес.

«Положительные стороны»

  • Оценка усилий клиентов представляет собой простую шкалу от 5 до 7 баллов.
  • Он предлагает лучший показатель лояльности, чем NetPromoter Score.
  • Это помогает определить области, требующие улучшения, поскольку позволяет отслеживать точки соприкосновения в цепочке обслуживания.

«Негативы

90. Отметьте соблюдение графика. «Сколько руководителей или агентов считают приверженность чем-то достойным празднования? Обычно это неизбежное зло или даже что-то навязанное вам — например, натертая свекла или спаржа — и навязанное злыми волшебниками WFM. Но на самом деле приверженность достойна праздника. Это приводит к комфорту и передышке. Если у вас хорошо продуманный уровень обслуживания или, что еще лучше, посмотрите на реалистичную загруженность, вы обеспечите сбалансированный рабочий день для своих агентов.Все мы знаем те дни, когда на самом деле тихо, и клиенты не разочаровываются из-за длительного времени ожидания. Это наш торт. Значит, между звонками у агентов перехватило дыхание. Многие из нас учат «Силе одного» и рассказывают, как это «помогает обеспечить уровень обслуживания», но многие ли из нас сосредотачиваются на занятости или на том, что это дает агенту? Вы должны сообщить агентам, что высокая приверженность означает время, чтобы перевести дух между звонками. Это означает, что клиенты сосредоточены на решении своих проблем, а не на ожидании.»- Тодд Хиксон,« Соблюдение графика: съешь и тоже съешь свой торт », ICMI; Twitter: @CallCenterICMI

91. Активно запрашивайте отзывы не только о продуктах и ​​услугах вашей компании, но и о качестве поддержки клиентов. Затем используйте эти данные для повышения производительности. «Не все будут довольны вашей продукцией и обслуживанием клиентов.

«Тем не менее, не рассматривайте жалобы клиентов как алую букву для вашей компании. Прислушиваясь к жалобам покупателей, вы можете улучшить услуги вашего бренда.

«Будьте активны в получении мнений клиентов, запрашивая отзывы на своем веб-сайте и в кампаниях по электронной почте. Предоставьте потребителям возможность оценить ваши услуги по шкале от 1 до 10 после обращения в службу поддержки.

«Работайте вместе со своей командой, чтобы опросить избранную группу недовольных клиентов. При этом постарайтесь просто выслушать их опасения, а не опровергать их быстрым ответом. И будьте готовы задавать вопросы, которые помогут понять корень проблемы.

«» Зондирующие вопросы важны для понимания более глубокого смысла того, что говорит человек.Так вы получаете информацию, которую не могут дать опросы. Уловка состоит в том, чтобы аккуратно «исследовать» дополнительную информацию по теме, не показавшись агрессивной или назойливой, — говорит Дастин Уокер, главный креативный директор Good Funnel.

«Также научите своих сотрудников взаимодействовать с недовольными клиентами. Предложите им сценарии для практики и понаблюдайте за их реакцией ». — Шайла Прайс, «Как повысить конверсию с помощью правильной информации о клиентах», Kissmetrics; Twitter: @shaylaprice

92. Убедитесь, что поведение и KPI, которые вы измеряете, доказывают, что принятие целевого поведения влияет на качество обслуживания клиентов (или другие общие цели).«Грязный секрет? Почти все центры обработки вызовов построены на неправильном поведении на линии связи; включая измерение и обучение поведению, которое просто не имеет значения для клиентского опыта, продаж или ключевых показателей эффективности.

«Должна быть сильная корреляция между поведением и ключевыми показателями эффективности, которая доказывает, что принятие правильного поведения влияет на качество обслуживания клиентов, продажи или другие показатели эффективности. Если у вас есть правильное поведение, агенты, которые являются лучшими в своем самом важном ключевом показателе эффективности — удовлетворенности клиентов, — также будут выполнять это поведение более последовательно.Ваши наиболее эффективные агенты должны быть теми же агентами, которые безупречно демонстрируют заданное поведение.

«Если все сделано правильно, поведение на переднем крае должно прогнозировать производительность, навязчивые идеи клиентов и качество обслуживания клиентов, а не быть строкой в ​​системе показателей агента, которая не дает нулевого указания на фактическую производительность». — Мэтт Нотт, 5 советов по созданию агентов центра обработки вызовов, одержимых клиентами, Salesforce; Twitter: @salesforce

93. Будьте реалистичны в своих показателях. «Постановка недостижимых целей вредит мотивации агентов.Вместо этого ставьте цели, которые бросают вызов агентам — не подавляя их — для максимального успеха. У КПЭ должны быть реалистичные и достижимые цели как для агентов, так и для всей группы поддержки клиентов, чтобы они могли положительно повлиять на бизнес ». — Рэйчел Салтсгавер, 6 показателей эффективности колл-центра, которые необходимо отслеживать в 2018 году, Lessonly; Twitter: @lessonly

94. Анализируйте наиболее частые причины звонков и предпринимайте активные действия, чтобы помочь клиентам избежать или решить эти проблемы без необходимости звонить.«Проанализируйте связь вашего центра обработки вызовов, чтобы выяснить, какие вызовы наиболее часто переводятся на следующий уровень. Осознав проблемы, вызывающие эти звонки, примите меры, чтобы свести к минимуму эскалацию. Это может быть что угодно — от дополнительного обучения, большего количества вариантов самообслуживания на веб-сайте, изменения бизнес-операций — сделайте все, что нужно, чтобы клиентам не приходилось звонить слишком часто ». — Кэти, 7 советов по повышению показателя FCR (разрешение первого контакта) вашего call-центра, Live Help Now; Twitter: @LiveHelpNow

95.Заполняемость — важный показатель, но показатель выше 85% неприемлем. «Уровень занятости измеряет, насколько« заняты »ваши агенты на работе, и часто может предсказывать« выгорание агентов ». Хотя вы можете захотеть убедиться, что ваши агенты усердно работают все время, пока они укомплектованы вашими линиями, это в значительной степени непрактично. По общему мнению, любая загрузка, превышающая 85%, неприемлема, потому что вашим агентам нужно время, чтобы подышать, собраться с мыслями и отдохнуть от телефонных звонков, чтобы оставаться счастливыми (и вменяемыми).»- Распространенные ошибки метрик центра обработки вызовов: Часть 1, TeleRep; Twitter: @TeleRepServices

96. Избегайте ошибок, связанных с уровнем обслуживания. Не выбирайте целевой уровень обслуживания произвольно. «Если ваш операторский центр произвольно выбирает уровень обслуживания, а затем пытается ему соответствовать, ресурсы будут распределены неправильно, что приведет к большему ущербу, чем пользе.

«Но даже если вы выбрали уровень обслуживания путем тщательного анализа, есть еще одна ловушка. Природа формулы уровня обслуживания означает, что она может скрывать опасную изменчивость.Например, если ваши агенты успешно выполняли требования 80/20 в течение всего дня, вы знаете, что на 80% вызовов ответили менее чем за 20 секунд. Но вы ничего не знаете о том, насколько плохи были остальные 20%. Их время ожидания было 30 секунд или 10 минут? Эта изменчивость имеет решающее значение.

«Еще одна ловушка может возникнуть из-за наличия нескольких групп навыков в вашем call-центре. Усреднение по группам для получения единого уровня обслуживания может скрыть проблемы в определенных группах. Умнее измерять каждую группу по отдельности, но это оставляет вам слишком много цифр для интерпретации.На самом деле это аргумент против разделения вашей рабочей силы на группы навыков ». — Шай, Уровень обслуживания 80/20 выдерживает испытание временем, Фоноло; Twitter: @Fonolo

97. Разрешение вопросов при первом обращении является важным показателем для центров обработки вызовов, но очень важно определить, как ваша организация определяет решение. «Недавние исследования показывают, что ни один ключевой показатель эффективности не оказывает большего влияния на удовлетворенность клиентов, чем разрешение первого звонка (FCR). Компания Service Quality Measurement (SQM) Group, занимающаяся исследованиями и консультациями по контактам с клиентами, обнаружила, что на каждый 1% улучшения FCR вы получаете 1% повышение удовлетворенности клиентов.В исследовании более 150 контактных центров компания SQM обнаружила, что центры, которые достигли рейтинга удовлетворенности клиентов «мирового класса», имели средний FCR 86%, в то время как центры, которые не входили в элиту по удовлетворенности клиентов, имели средний FCR только 67%. .

«Повышение удовлетворенности клиентов — не единственное большое преимущество, которое получают контактные центры, которые достигают высокого FCR. Эти центры обычно также получают:

  • Более низкие эксплуатационные расходы. Низкая скорость FCR приводит к большому количеству повторных звонков, что снижает затраты на обратные вызовы, особенно в контакт-центрах с большим объемом.
  • Снижение доходов под угрозой. Исследование SQM показывает, что если проблема клиента решается с первого звонка, только 3% этих клиентов подвергаются риску перехода к вашим конкурентам — по сравнению с колоссальными 38% клиентов, которые рискуют сделать это, если их проблема не решена. при первом контакте.
  • Повышение удовлетворенности сотрудников. Нагрузка на агентов, которым приходится иметь дело с частыми обратными вызовами от часто разочарованных клиентов, значительна и неизменно приводит к снижению морального духа, плохому обслуживанию клиентов и высокой текучести агентов.Однако, когда агентам предоставляются инструменты и обучение, необходимые для достижения высокого FCR, они чувствуют себя уполномоченными и уверенными в звонках. Неизменно клиенты замечают это, и производительность FCR улучшается.

«Хотя FCR был определен как критически важный ключевой показатель эффективности для контакт-центров, есть некоторые вопросы о том, что именно представляет собой« разрешенный вызов ». Некоторые центры считают вызов разрешенным, если агенту не нужно было его переводить. Другие считают звонок решенным, если после него не нужно выполнять дальнейшую работу.

«Стремление к звонкам, которые не требуют ни перевода, ни последующей работы, — это разумный подход к высококачественному обслуживанию, но он неполон с точки зрения измерения FCR, говорят эксперты, потому что он не принимает во внимание нечто важное — точку зрения клиента. . Важно позволить клиенту сообщить вам, была ли его проблема решена, с помощью каналов обратной связи с клиентами в режиме реального или почти реального времени, таких как опросы IVR после звонка, онлайн-опросы, опросы в реальном времени или немедленные опросы по электронной почте.»- Семь показателей успеха колл-центра, ICMI; Twitter: @CallCenterICMI

98. Используйте метод для соответствующей категоризации вызовов. «В базе данных всегда будет какая-то« разная »корзина для звонков, которые не попадают ни в одну из заранее определенных категорий. Убедитесь, что представители службы поддержки клиентов (CSR) хорошо записывают все звонки, но особенно разные звонки; вы будете использовать эти примечания, чтобы определить, нужно ли создавать новые категории. Помните, что для обработки вызовов из разных категорий потребуется разное время.»- Как оптимизировать работу колл-центра, wikiHow; Twitter: @wikiHow

99. Net Promoter Score предлагает ценную информацию, особенно если вы используете его, чтобы копнуть глубже и сосредоточиться на недоброжелателях и промоутерах. «Как только вы решите внедрить NPS, вам следует сосредоточить больше внимания на недоброжелателях и промоутерах. Почему? Потому что, если вы устраните опасения недоброжелателей и будете делать больше того, что любят промоутеры, вы, так сказать, поднимете людей по шкале Лайкерта. Если вы можете подтолкнуть 3-х к 6-м (при условии, что они остаются), а 6-ки становятся 8-ми во время их покровительства, то вы учитесь.

«Но помните. Цель — учиться, адаптироваться и совершенствоваться. Верность дается нелегко, но если вы ее выиграете, не принимайте это как должное. Убедитесь, что вы постоянно учитесь у своих клиентов, и ваш бизнес останется актуальным ». — Пол Кампилло, NPS: достижение лояльности к бренду за счет закрытия цикла обратной связи, Kayako; Twitter: @kayako

100. По мере развития технологий многоканальные KPI становятся новой необходимостью. «Частью борьбы за контакт-центры является то, как лучше всего использовать метрики операторов для обеспечения эффективности, производительности и качества в контакт-центрах, поскольку все больше и больше клиентов используют новые каналы для удовлетворения своих потребностей в обслуживании клиентов.

«Не так давно колл-центр, как он был известен, принимал телефонные звонки только от клиентов, которые беспокоились о продукте или услуге. При наличии только одного канала для измерения производительность агента центра обработки вызовов измерялась по времени одного звонка, количеству звонков, обработанных в день, оценке удовлетворенности клиентов и другим достоверным данным.

«Теперь, как следует из названия, контакт-центр использует множество технологий для связи с клиентами. В результате контакт-центры не только анализируют телефонные разговоры, но также электронную почту, чат и обмен мнениями в социальных сетях в Twitter и Facebook, чтобы оценить эффективность работы агента.»- Аарон Лестер, Новые метрики контакт-центра, рекомендованные для новых каналов клиентов, SearchCRM; Twitter: @AaronLester

Какая для вас самая большая проблема в управлении call-центром и как вы ее преодолеваете?

.

Выполнение заданий за деньги: Выполнение заданий за деньги в интернете

Выполняй задания получай деньги. Простой вид работы в интернете.

Здравствуйте если вы попали на мой сайт вам повезло! Сразу скажу что после выполнения различных заданий в интернете за деньги достаточно неновый вид заработка. Но многие о нём ещё не знают. 

 

В данной статье расскажу какие виды задания бывают, сколько вы можете заработать и где же их выполнять. Хочу пометить, что никаких определённого образования или опыта не нужно, поэтому выполнение задания за деньги подойдёт как студентам, так и людям не имеющего никакого образования. Это простой вид работы в интернете. Просто выполняйте задания — получайте деньги. 

ПЕРЕЙТИ СРАЗУ К РЕГИСТРАЦИИ!

 

  1. Клики — нужно будет сделать несколько переходов по определённому сайту, таких заданий больше всего, можно сказать, они бесконечные. 
  2. Регистрации без активности / с активностью — названия сами говорят за себя, нужно будет произвести регистрацию на определённом сайте (который будет указан в описании задания)  
  3. Постинг и статьи — любите писать тексты, тогда это станет любимым видом.  
  4. Голосование. Соц. сети — так как набирают популярность социальные сети, то этот вид настолько обширный, что без работы вы не останетесь. 
  5. Оставить отзыв — нужно будет написать хороший иногда плохой отзыв о какой-нибудь компании или сайта. 
  6. Играть — да, это не опечатка вам буду платить за то, что вы будут играть во что-то, например, какую-нибудь новую онлайн-игру. 

 

 

Это основные виды задание, которые можно выполнить за деньги, но есть ещё несколько вы с ними познакомитесь когда уже непосредственно перейдёте к заработку в интернете.     

 

Выполняй задания — получай деньги! Это основной слоган сайта, на котором я предлагаю заработать. Работы очень много, главное, не лениться и у вас все получится, подробно ознакомится с возможностями этого сайта можно в статье работа в интернете на кликах.

 

Второй вопрос, сколько вы можете заработать выполняя задания за деньги?

 

 

Ответ простой все зависит только от вас. Работы и заданий очень много, и они достаточно лёгкие. Где ещё вы за простой вид работы в интернете получите такие деньги. Они рутинные, но если настроится на работу и не ленится, то вторую зарплату можно получить. Примерные расценки денег, которые вы получите выполнив эту работу это от 0.01 — 10 $ за одно задание. 

 

Знаю парня, который делает заданий на 15 $ в день (охранником работает). Но он этому уделяет по 5 часов в день. 
Где выполнить задание за деньги? 
Сайтов для этого много, все они называются САР, но я предлагаю лучшего из них названия сайта Wmmail описания этого ресурса приведён в статье лучший почтовик по версии нашего сайта. 

 

 

 

Мой вам совет не распыляться и не регистрироваться на десятке разных сайтов, предлагающих заработок в интернете, остановитесь на одном. И спокойно выполнять задания за деньги. Успешной работы! 

 

Полезно еще будет посмотреть мои статьи на темы: 

 

 

150 реальных способов заработка в интернете: примеры, инструкции

Давайте будем честны. В мечтах о деньгах, которые достаются вам за просто так, нет ничего плохого. Это нормально – хотеть богатства, но не хотеть работы. Увы, если такое в жизни и происходит, то вы либо скоро пойдёте за решётку, либо уже потратили очень много денег, покупая каждый день лотерейные билетики. Поэтому нормально – не значит нужно.

Правило №1: чтобы заработать, надо работать. А вот какая это будет работа – другой вопрос.

Самым приближенным к такой розовой реальности способом получать деньги всегда был и будет Интернет. Всемирная сеть даёт все инструменты, чтобы добывать деньги, не отрывая собственных частей тела от дивана. Вы можете делать это лёжа, стоя, повиснув на люстре вниз головой. Главное – именно делать.

Правило №2: даже в Интернете вам нужно будет что-то ДЕЛАТЬ, чтобы заработать.

Что нужно понимать, окунаясь в мир информации и социальных сетей – все инструменты тут есть. Но часто их нужно найти, научиться использовать, а потом научиться использовать эффективно. А ещё параллельно отделять зёрна от плевел и вовремя закрывать вкладки тех инструментов, которые предлагают мошеннические способы. И тех и других тут пруд пруди.

Правило №3: в Интернете много инструментов для заработка. И большинством нужно научиться пользоваться. Сделать это можно там же, но придётся потратить время и силы.

Отсюда следует и главная истина, которая в равной степени распространяется как на офлайн, так и на онлайн – чтобы заработать деньги, нужно что-то вложить. Либо деньги, либо время, либо силы. А чаще всего вкладывать придётся два из трёх этих ресурса. 

Правило №4: чтобы заработать деньги, нужно вложить либо деньги, либо время, либо силы. А чаще всего – два из трёх этих ресурса.

Если не вкладывать, то вы получите минимальный результат, либо вообще ничего не получите. Самый выгодный и практичный вариант – вкладывать время. Но вкладывать его в знания и умения, которые дадут возможность заработать. Если вкладывать время в саму работу (например, расшифровка капчи, или Яндекс. Толока), то вы тоже сможете заработать. Но очень мало. А времени уйдёт много. Как говорят дяди из бизнеса – не рентабельно это, давай другое.

Ну хватит правил, давайте посмотрим на плюсы и минусы, а потом перейдём к практике.

Плюсы и минусы работы в интернете

Плюсы и минусы индивидуальны. Может быть вы вообще терпеть ненавидите компьютеры и смартфоны, тогда работа в Интернете станет для вас одним большим минусом. Поэтому мы взяли общий срез. Вот что получилось.

Плюсы заработка в интернете

Минусы заработка в сети

Как избежать обмана в интернете

Любой обман во вс

5 площадок, которые помогут совмещать работу и учебу

Upwork — ведущий сервис найма сотрудников на удаленную работу. Соискателю на начальном этапе потребуется знание английского языка на уровне не ниже Intermediate, а также владение одной из распространенных IT-специальностей: разработчик приложений и/или веб-сайтов, графический дизайнер, видеомейкер, звукорежиссер, маркетолог.

После регистрации исполнителю необходимо заполнить страницу портфолио, отгрузить примеры работ и разместить проверяемые отзывы заказчиков. Далее, после дополнительной верификации в скайпе, придется выполнить несколько низкооплачиваемых заданий, чтобы получить позитивные оценки и отзывы заказчиков сервиса, поднять пользовательский рейтинг, рост которого «открывает» доступ к более серьезным хорошо оплачиваемым задачам. Для экономии времени можно приобрести премиальную подписку, она серьезно облегчит ваш трудовой путь на Upwork.

Заработок на платформе зависит не только от профессионализма, но также от усидчивости и стрессоустойчивости. Хорошие задачи могут набрать до 10 тыс. откликов соискателей, а победителями этой гонки, как правило, оказываются люди с необычными и хорошо известными профилями, позитивными отзывами, высоким рейтингом.

В месяц фрилансер может заработать как 2 тыс. долл. США, так и не заработать ничего, тем не менее, среди успешных исполнителей находится немало россиян, разменявших постоянную работу в офисе на возможности англоязычного «Апворка», и это несмотря на то, что сервис берет комиссию 5–10%.

Каждая представленная в обзоре платформа по-своему хороша. Общим местом всех площадок является стремление мотивировать исполнителей к творческому и профессиональному росту. Исполнители, способные превратить рутину однообразных задач в способ научиться новому, будут успешны на любой из этих площадок, а самые талантливые смогут не только заработать, но и при желании освоят новые перспективные профессии, получат навыки, которые в будущем могут сыграть важную роль во время трудоустройства на работу по специальности.

Задания в интернете за деньги без вложений

В этой статье поделюсь с вами, где можно брать задания в Интернете за деньги без вложений. Речь пойдет о зарубежном сайте, где платят в долларах США. Мы будем делать те же действия, что и на русских сайтах, только зарабатывать будем гораздо больше, т. к. здесь платят в долларах США. Такой вид заработка идеально подойдет для всех, кто хочет зарабатывать онлайн, т. е. удаленно. Миллионов не обещаю, но деньги вполне реальные, и придется немного поработать.

Задания в интернете за деньги без вложений

Сайт, на котором я предлагаю зарабатывать, называется Rapidworkers. Он чем-то похож на наши буксы, только на английском языке. Этот проект интернациональный, поэтому зарабатывать здесь можно из разных стран, в том числе и России. Не переживайте, что сайт на Английском, им можно спокойно пользоваться, если работать на нем через Яндекс браузер или Google Chrome.

Регистрация в RapidWorkers

Для регистрации на сайте, перейдите по этой ссылке, а затем нажмите «Sign up Now».

Открывается регистрационная форма, где нужно вписать:

  1. Ваш логин;
  2. Электронную почту, например, Gmail.com;
  3. Придумайте пароль не более 11 символов;
  4. Укажите свою страну проживания.

Смотрите, чтобы всплывающие подсказки, где имя (name) и почта (Email) были зеленого цвет. Как видите, зарабатывать здесь можно с любой страны. Ставите галочку «Я не робот»; соглашаетесь с условиями, и жмете «Create my account».

Внимание! Запрещено использовать VPN и создавать нескольких учетных записей. За нарушение правил ваш аккаунт заблокируют.

Вам придет письмо на почту, которую указали при регистрации. Найдите это письмо и перейдите в нем по специальной ссылке, чтобы активировать аккаунт.

После этого, вы попадаете в личный кабинет, где будет доступно сотни разных заданий.

Как зарабатывать в RapidWorkers

В левой части написано суть задания, а справа цена (Payment) и приблизительное время выполнения (Time). Если нажать на кнопку «Most Paying», то в первых строках появятся самые дороги задания.

Следите только, чтобы в столбике «Clear» было помечено «International». Это те задания, которые можно выполнять со всех стран. Если есть задания и для вашей страны, тогда можете выбирать, конечно, их. Но лично для РФ я не видел, поэтому всегда надо выбирать «International». Если нажать вверху кнопку «Latest», то появится список новых заданий, то есть, которые были добавлены недавно.

Задания на RapidWorkers в основном не сложные, например:

  • Зарегистрироваться на сайте;
  • Пройти опрос;
  • Послушать песню и поставить лайк;
  • Подписаться на канал YouTube;
  • Оставить комментарий и т. д.

Есть, конечно, и более сложные, на выполнение которых может уйти определенное время, поэтому сами смотрите, как вам удобнее.

Как выполнять задания на RapidWorkers

Найдите подходящее для вас задание. Кликните по его названию и ознакомьтесь с условиями. Вы узнаете, какие действия нужно выполнить, и что отправить заказчику, чтобы он принял вашу работу.

Там же можно посмотреть, сколько людей уже выполнили данную работу, и сколько еще доступно.

Если вас что-то не устраивает, тогда жмите вверху «Не заинтересован в этой работе» и закрывайте вкладку.

Задания нужно отсортировать, которые подходят именно вам, то есть для вашей страны. Если вы с СНГ, тогда посмотрите, чтобы в столбце «Clear» было выбрано «International».

В столбце «Job name» можно выбрать тематику, например, только для YouTube. Просто впишите в это поле «youtube», нажмите «Enter» и получите список.

Теперь можно выбирать самые дорогие задания и выполнять вначале их.

Вывод средств в RapidWorkers

После того, как соберется на вашем балансе более 8$, можно перейти во вкладку «Withdraw» и запросить вывод средств. Минимальная сумма для вывода 8$, и только на PayPal. Отличная платежная система, всем рекомендую, но не работает в Беларуси. То есть работает, но деньги вывести на карту не получится. Зато можно совершать покупки в интернет-магазинах. Есть схема, как вывести, деньги с PayPal и в Беларуси, но об этом я напишу в другой раз.

Здесь же описаны три шага, что нужно сделать, чтобы вывести деньги:

  1. Отправить на адрес [email protected] свой почтовый ящик, который зарегистрирован на сайте RapidWorkers;
  2. Указать эл. почту PayPal, на которую хотите отправить платеж;
  3. Написать IP-адрес под которым вы последний раз входили на сайт. Его можно посмотреть вверху справа.

Выплата на кошелек поступить от 24 до 48 часов.

Ну а так как заданий здесь очень много, то набрать 8$ не составит особого труда. Но в любом случае надо будет потрудиться, чтобы их заработать. Халявы в Интернете нет, даже можете не искать. Многие люди, в поисках халявы, часто нарываются на мошенников и разного рода лохотроны, которых в Интернете огромное множество.

Подведем итоги. В этой статье, вы узнали, где можно зарабатывать, выполняя задания в интернете за деньги без вложений. Теперь можете смело начинать действовать. Не стоит воспринимать этот заработок как баловство, но как способ получения дополнительного дохода. Зарабатывать на выполнении заданий вполне реально, только для этого нужно немного потрудиться.

Как заработать выполняя задания. Выполнение заданий за деньги в интернете

Выполняя задания на проектах по заработку, можно неплохо зарабатывать при этом не вкладывать своих денег. У вас сразу возникнет несколько вполне естественных вопросов про то, как зарабатывать в интернете выполняя задания, а именно:

Что это за задания?
Кто мне за них будет платить?
Где брать эти задания?

На все эти вопросы, есть ответы. Задания различной характерной тематики, выполняя которые у вас не возникнет трудностей. Задания на выполнение выставляют обыкновенные люди (рекламодатели), у которых есть свой блог/сайт и им нужно, чтобы его посещали реальные посетители (люди), и в будущем он поднимался в поисковых системах.

На проекте присутствуют заданий следующего характера:

• Вступить в группу в соц сети, поставить лайк, репост
• Проголосовать в конкурсе
• Кликнуть по рекламе на сайте или в видео на YouTube
• Пройти регистрацию
• Поиграть в игру

Наведу несколько примеров заданий размещенных на проекте SEO sprint, c различных категорий:

Теперь рассмотрим подробно выполнение многоразовых кликовых заданий:

Выбираем раздел «выполнение заданий»

После, категорию «Только клики»

Выбираем любое задание  (их там много). Кликаем по его названию, откроются условия задания

Читаем условия и жмем на кнопку «начать выполнение»

Появиться поле, в которое нужно вставлять ссылки, которые просят в условии задания

Делаете то, что описано в условии задания вставляя ссылки в отчет. Как только отчет заполнен. жмете «отправить отчет»

Вот и всё, задание выполнено, как только рекламодатель проверит (обычно 1-5 часов) и оплатит отчет, на ваш счет зачислится определенная сумма денег. Когда задание уже оплачено, вы увидите (также если задание многоразовое, то в задании появится кнопка выполнить ещё раз)

Это интересно: Зарабатывать реальные деньги на WMmail

Как заработать деньги в GTA V

В Grand Theft Auto V всё решают деньги: недвижимость стоит миллионы, а приносит сущие копейки прибыли. Для комфортной жизни в Лос-Сантосе необходимо пройти сюжет с максимальной для себя выгодой, если не хочешь потратить часы на бирже, которая никак не реагирует на твои действия вне миссий.

Внимание: хотя здесь мы не приводим подробные описания миссий, определённые сюжетные спойлеры всё же присутствуют.

Описанные в разделе методы работают на ПК, правда, заработать получится чуть меньше, чем на консолях. Мы указали всю потенциальную прибыль для каждой из платформ, а также снабдили статью новыми скриншотами из ПК-версии игры.

Самое главное, о чём ты должен помнить: оставь миссии с убийствами от Лестера (кроме двух сюжетных) на потом. Сделай их после завершения истории. И старайся как можно меньше тратить — чем больше денег сэкономишь, тем выше будет навар. Подробнее об этом — ниже.

А сейчас мы расскажем об ограблениях. Этот путеводитель поможет только в том случае, если ты начинаешь новое прохождение: переигрывать миссии в GTA V можно, но дополнительных денег это не принесёт. При кажущейся свободе выбора своей команды, существует самый оптимальный способ укомплектовать её так, чтобы выполнить задание, заплатив напарникам как можно меньшую сумму.

Ограбление № 1: The Jewel Store Job

Подход: вариант B, «умный»
Команда: хакер Rickie Lukens, стрелок Packie McReary, водитель Karim Denz

Взяв с собой Рики, уволенного из Lifeinvader, ты получишь достаточно времени, чтобы собрать все драгоценности в магазине. Более опытный хакер даст больше времени, чем необходимо, и, естественно, он попросит за это больший куш.

В качестве стрелка нам подойдёт старый знакомый Паки, поскольку он отработает так же, как и Густаво Мота, но попросит за свои услуги на 2 % меньше. Чтобы открыть Паки, необходимо выполнить случайное задание «Getaway Driver», в котором он грабит магазин около хибары Франклина и ищет водителя для отхода.

Если ты наймёшь стрелком Норма Ричардса, он гарантированно разобьётся во время погони, а ты потеряешь часть награбленных украшений. Хотя игра даст возможность подобрать его сумку с добычей, проехав по ней, — лучше не рисковать. К тому же Норм пригодится тебе для последнего ограбления, где он поможет заработать дополнительные 5 % выручки, поэтому оставь его пока в живых.

Водитель Карим Денц сделает погоню чуть сложнее, поскольку придётся уходить от преследования на дорожных мотоциклах, однако на сумму награбленного это никак не влияет, а его конкурент, Эдди То, просит на 6 % больше.

Ограбление № 2: The Merryweather Heist

Подход: вариант A или B
Команда: нет выбора

Что бы ты ни делал, заработать на этом ограблении не получится. Энтузиазм Тревора не всегда ладит со здравым смыслом.

Задания Лестера

Заказное убийство для Лестера «Hotel Assassination» необходимо для продвижения по сюжету игры, поэтому его придётся выполнить в первой трети игры (до финала «Blitz Play»), когда денег ещё не так много. Тем не менее лёгкую добычу упускать всё же не стоит.

Перед началом задания зайди на сайт биржи BAWSAQ и вложи все свои деньги в акции BettaPharmaceuticals. Сделай это для всех трёх героев, затем переключайся обратно на Франклина, запускай и выполняй миссию.

Убийство владельца компании-конкурента Bilkinton Research значительно поднимет стоимость акций BET. Подожди, пока рынок стабилизируется (примерно одни игровые сутки). Можно дважды сохраниться в доме, чтобы ускорить время ожидания, но не забывай проверять сайт биржи. Если ждать слишком долго, начнёшь терять потенциальную прибыль. Когда увидишь, что рост ценных бумаг BET составил около 50 % (на старых консолях — 80 % и выше), продавай все свои паи, принадлежащие троим героям.

Но не торопись закрывать браузер. Следующим шагом переключайся на сайт биржи LCN и скупай акции пострадавшей стороны, которые за это время должны были упасть не менее чем на 30 %. Перед покупкой можно чуть выждать (но не более ещё одних суток), чтобы цена наверняка достигла дна. В нашем случае это было $7,55 за акцию. Но и без того продажа восстановившихся бумаг BIL принесёт более 100 % прибыли. Необходимо лишь запастись терпением либо заняться манипуляциями со временем с помощью кровати: данный скриншот снят спустя восемь с лишним суток после приобретения акций Bilkinton, причём в первые 24 часа они ещё продолжали дешеветь.

Ограбление № 3: Blitz Play

Подход: нет выбора
Команда: нет выбора

Выполняя грязную работу для правительственных структур, не всегда можно рассчитывать на получение дохода. Этот налёт — как раз из тех случаев, когда жар загребают одни, а сливки снимают совсем другие.

Ограбление № 4: The Paleto Score

Подход: нет выбора
Команда: стрелок Packie McReary (если ты взял его на первое ограбление) или Chef

Во время этого ограбления каждый раз, когда тебе стреляют в спину, ты теряешь деньги. Начнёшь с суммой $8 016 020 и, если ты достаточно хорош, оставишь команде больше восьми миллионов. Паки МакРири и Шеф наиболее выгодны в качестве вероятных напарников (у Паки небольшое преимущество в характеристиках, если ты брал его на первое ограбление), поскольку они оба выполнят свои обязанности так же хорошо, как и Густаво Мота, но возьмут на 2 % меньше.

Если ты выберешь Норма Ричардса, его собьёт и придавит к стене полицейская машина. Ты будешь вынужден оставить его и потеряешь треть награбленных денег, если не подберёшь сумку убитого подельника. Лучше прибереги Норма для последнего ограбления, как мы уже советовали. Аналогичная ситуация произойдёт с другим «дешёвым» стрелком Дэрилом Джонсом, его мы тоже рекомендуем пока не использовать.

Ограбление № 5: The Bureau Raid

Подход: вариант B, «вход с крыши»
Команда: хакер Rickie Lukens, стрелок Norm Richards, водитель Taliana Martinez или Karim Denz

В этом ограблении деньги получает только Франклин. В среднем опция B позволяет заработать на 30 тысяч больше, так что разница не особо велика. Если ты выберешь A, то бери с собой Паки и Гуса, поскольку Норм снова умрёт, а он нам ещё нужен.

Более умелый хакер позволит пройти мини-игру по взлому быстрее, но для наших целей знаний Рики вполне достаточно. Норм Ричардс справится со своей задачей нормально (он погибает только в варианте А), поэтому нет необходимости брать с собой кого-то более талантливого. Талиана — лучший водитель для этого ограбления, поскольку она ничем не уступит Эдди То, а запросит на целых 9 % меньше. Чтобы открыть её как члена команды, покатайся по северо-востоку штата. Ты встретишь её возле перевёрнутого автомобиля и должен будешь довезти до Sandy Shores прежде, чем она умрёт. Это того стоит: с её помощью мы заработаем много денег в последнем ограблении.

Талиана будет ждать тебя в машине скорой помощи, что позволит проскочить мимо копов, не привлекая лишнего внимания. Карим сделает то же самое, но только если ты использовал его в предыдущих ограблениях, подняв тем самым его характеристики. Майкл даже похвалит его, отметив, впрочем, тот факт, что Карим поступил глупо, пригнав дорожные мотоциклы на первое дело. В противном случае он приедет на минивэне, а тебе придётся сбрасывать с хвоста полицию.

Ограбление № 6: The Big Score

Подход: вариант B, «очевидный»
Команда: пилот вертолёта Taliana Martinez, машинист Karim Denz, стрелки: кто угодно, кроме Gustavo Mota

Последнее и самое большое ограбление, которое позволит заработать $41 664 000 каждому из героев, если ты сделаешь всё правильно. Пилотом вертолёта смело назначай Талиану — она прекрасно справится и попросит лишь 5 % от добычи. Карима сажай в поезд — вертолёт он, скорее всего, разобьёт. Стрелки на выполнение задания не влияют, выбирай самых дешёвых.

Опция A в этом ограблении принесёт $35 563 000, что только на $6 101 000 меньше, чем вариант B. Если ты предпочитаешь максимально тихий вариант A, то ставь Паки или Шефа первым стрелком — любой из них справится с погрузкой золота без потерь, а Дэрила Джонса (или чуть более дорогого Норма Ричардса, если Джонса ты уже «израсходовал» ранее) — вторым. Талиану и Карима назначай водителями, а Рики Люкенса — хакером.

Итак, все ограбления выполнены, на счету каждого из героев — по 40 с лишним миллионов, настало время превратить их в настоящие деньги. Лестер как раз хочет заработать, манипулируя ценами на акции. Это и есть наш шанс.

Задания Лестера (продолжение)

Миссию «The Multi Target Assassination» не трогай до прохождения основного сюжета и всех ограблений. Сперва вложи все свои накопления в производителя сигарет Debonaire на бирже LCN. Переключайся на Франклина и выполняй задание Лестера. Далее — всё то же самое: жди, пока цены поднимутся и продавай. На ПК стоимость акций вырастет ориентировочно на 45—52 %, а на консолях чуть больше.

Теперь самый главный момент: избавившись от акций Debonaire и прилично на этом заработав, скупай по дешёвке активы Redwood, которая всё ещё не оправилась от нанесённого тобой удара. Придётся достаточно долго ждать (6—9 игровых дней), но в конце концов стоимость акций Redwood вернётся на прежний уровень, а ты сможешь в несколько раз увеличить свой вклад, продав их. Прибыль на ПК составит 295—305 %, а на консолях цена может подняться выше.

Перед следующим заданием «The Vice Assassination» скупай акции Fruit на бирже BAWSAQ. После миссии сохранись два раза: к этому времени цена на ПК поднимется на 25 %, а на консолях — на ~50. Затем все деньги вкладывай в Facade. Подобно Redwood, компания по производству операционных систем и софта (игровой аналог Microsoft) со временем встанет на ноги (через 5—8 игровых дней), а ты сможешь заработать на купленных задаром паях (прибыль на ПК и консолях составит примерно 33 %).

Теперь чуть интереснее. Никуда не вкладывай и проходи миссию «The Bus Assassination». Сразу после её завершения скупай акции Vapid на бирже BAWSAQ на все свои деньги. Ориентируйся на падение курса вдвое от их цены до выполнения задания. Через 5—7 игровых дней рыночная стоимость компании вернётся на прежний уровень, принеся двукратный доход.

Перед завершающим делом Лестера «The Construction Assassination» скупай активы строительной компании Gold Coast Development (GoldCoast, GCD) на бирже LCN и проходи задание. Выжди более суток (или приляг поспать четыре раза) и продавай акции, когда цены на них достигнут своего пика (на ПК ожидается прирост свыше 60 %, а на консолях — за 80).

Случайные советчики…

Помимо заказных убийств Лестера в GTA V есть ещё одно задание, скрипт которого оказывает сильное кратковременное влияние на биржевые котировки, благодаря чему можно хорошо заработать. Это одно из случайных событий под названием «Hitch Lift 1». Заключается оно в доставке в аэропорт некого бизнес-аналитика, опаздывающего на свой рейс в Либерти-Сити. Если всё пройдёт гладко, в благодарность он поделится инсайдерской информацией о ценных бумагах, которые вот-вот должны «взлететь».

Искать полезного пассажира следует в центральной части курортного городка Чумаш, что на западном побережье штата. «Клиент» будет отмечен на карте голубой точкой: он отчаянно ловит попутку у съезда с хайвея Грейт-Оушен на Инесено-роуд. Отсюда его необходимо доставить в международный аэропорт Лос-Сантоса за две с половиной минуты.

Перед началом события инвестируй средства каждого из героев на бирже BAWSAQ в компанию мобильной связи Tinkle (TNK) и выполняй миссию. Выжди сутки или отоспись и продавай акции, когда доход по ним составит более 30 процентов (на консолях — в районе 50 %).

Если ты в точности следовал нашему гайду, на этот момент на счету каждого из персонажей набралось по 1,9 миллиарда. Это не так много как на консолях, но всё равно больше, чем можно потратить 🙂 На Xbox 360, PS3, Xbox One и PS4 продажа сразу всех акций коммуникационного гиганта принесёт больше двух с половиной миллиардов. Однако поскольку игра использует 32-битный тип данных, максимальное количество денег, которое может быть на счету — $2 147 483 647. В «ванильной» версии игры 1.0 перебор этой суммы мог привести к отрицательному балансу. С одним из патчей Rockstar исправила это и теперь весь излишек сверх максимального лимита просто теряется.

Поэтому если ты хочешь сохранить весь доход от сделки с Tinkle, можешь прибегнуть к следующей стратегии. Пока их акции на пике, быстро избавляйся от них по частям на 200—300 миллионов и одновременно вкладывай освободившиеся средства в другие компании на рынке. Рекомендуем использовать для этого биржу LCN, котировки на которой работают всегда и не требуют подключения к серверам Rockstar.

…и наследники Остапа

Кроме прозорливого приятеля из Чумаша ты можешь встретить в Сан-Андреасе и других людей, готовых «помочь советом» в тяжёлой финансовой ситуации. Только мотивы их отнюдь не бескорыстны.

Например, Билл Биндер, на которого легко наткнуться в городке Палето-Бэй, любезно предложит посетить сайт www.iwillsurviveitall.com, чтобы обезопасить твои вложения на случай полного краха американской экономики.

Разумеется, не нужно быть финансовым гением, чтобы заранее разгадать намерения афериста и приберечь свои $10 000 для других целей. Впрочем, если миллиарды жгут карман и девать их буквально некуда, можно и вложиться в личный генератор портфолио на сайте мошенника, который выдаёт порой весьма необычные результаты.

Прочие рекомендации

Вопреки сведениям из различных превью у тебя нет возможности лично влиять на цены акций определённых компаний. Кажется логичным, что если скупить активы AirEmu, поехать в аэропорт и начать расстреливать из гранатомёта самолёты FlyUS, прямого конкурента компании, можно неплохо заработать. Но это не так. Все изменения цен полностью заскриптованы и не зависят от действий игрока в открытом мире.

Тем не менее на бирже тоже можно делать деньги, но для этого придётся изучить движение цен на акции определённых компаний. Здесь работает золотое правило брокера: покупай дёшево, продавай дорого. Не все компании вернутся на свой прежний пиковый уровень (а их графики — и вовсе не показатель), поэтому риск в подобных «слепых» инвестициях весьма большой.

Впрочем, если ты следовал нашим советам, для каждого из героев ты мог заработать более двух миллиардов долларов, а этого уж точно хватит на скупку недвижимости, редких машин и военной техники. Have fun!

P.S. Биржа BAWSAQ — онлайновая, для её работы необходимо подключение консоли к сервису Xbox LIVE или PlayStation Network.

10 лучших сайтов для зарабатывания денег, выполняя онлайн-задачи (обновление 2021 г.)

Автор Tracy Stine Последнее обновление: 13 июня 2021 г.

Раскрытие информации: этот пост может содержать партнерские ссылки. Мы можем получать комиссию, когда вы нажимаете на них, но это не требует дополнительных затрат для вас. Прочтите нашу политику конфиденциальности для получения дополнительной информации.

Хотите заработать дополнительные деньги?

Если вы остаетесь дома с детьми, пенсионер, инвалид или просто нуждаетесь в дополнительных деньгах в дополнение к работе на полную ставку — вы можете работать онлайн, выполняя онлайн-задачи на различных веб-сайтах.

Все это можно сделать из дома на компьютере, а некоторые можно сделать на телефоне, но все они требуют от вас выполнения задач.

Такие задачи, как проверка веб-сайта, ввод данных, проверка телефонных звонков, публикация блогов, бухгалтерский учет и целый ряд профессиональных и непрофессиональных работ.

Вот 10+ сайтов, которые помогут вам зарабатывать деньги, выполняя онлайн-задачи:

1. Сайты и приложения для опросов

Это самый простой способ заработать деньги, выполняя задания, плюс вы получаете бонусные деньги только за регистрацию.

Задачи включают проведение опросов, просмотр видео, покупки, просмотр предложений и многое другое.

Самые высокооплачиваемые:

  • Любители опросов — можно зарабатывать до 18 долларов в час только на опросах.
  • Swagbucks — Начните с бонуса в 5 долларов, и есть много заданий на выбор.
  • LifePoints — Действительно интересные высокооплачиваемые опросы.
  • Ibotta — Зарабатывайте наличными, сфотографировав квитанцию.
  • TopCashback — Зарабатывайте кэшбэк на онлайн-покупках.

2. Amazon Mechanical Turk

У Amazon есть собственный рабочий сайт под названием Mechanical Turk (mTurk).

Вы выполняете множество небольших задач в Интернете, которые варьируются от поиска на веб-сайтах, транскрипции, проверки изображений, проверки данных и многого другого.

Вы можете установить свои часы работы или приходить и уходить, когда захотите, но они ограничивают количество задач, которые вы можете выполнить за период.

Оплата варьируется в зависимости от задачи и стажа работы.

Некоторые платят 2 цента за задание, которое выполняется быстро, или 1 доллар или больше за более длительные.

Некоторые зарабатывают на mTurk полный рабочий день, но в среднем от 50 до 100 долларов в неделю, в зависимости от объема работы, которую вы выполняете.

3. Fiverr

Это отличается от ваших типичных сайтов со списком задач, на Fiverr вы создаете концерты, чтобы предлагать их другим людям. Люди продают все, от письменных услуг, дизайнерских услуг, услуг озвучивания до телефонных звонков, видео и многого другого.

Он называется Fiverr, потому что эти концерты продаются по 5 долларов за штуку. Не похоже, чтобы много денег? Но с каждым концертом вы можете добавить «экстры» за дополнительную плату.Некоторые люди фактически зарабатывают на жизнь за счет Fiverr.

4. ClickWorker

Получайте в Clickworker деньги за написание, перевод, исследование и сбор данных и другие задачи. Доступные типы задач зависят от вашей квалификации. Квалификация определяется оценками, которые даются в процессе регистрации и по ранее выполненной работе.

Вы сами определяете расписание, выбираете задачи и их количество. Заработок зависит от того, насколько быстро вы работаете, но хорошие работники и большие задачи могут зарабатывать в среднем 9 долларов в час.Вам платят через семь дней после завершения работы либо через PayPal, либо на банковский счет.

5. OneSpace

Еще один сайт с быстрыми задачами, на котором проводятся опросы, копирайтинг, контроль качества, транскрипция иностранных языков и многое другое. Если вы пройдете квалификационные тесты, вы сможете работать над более высокооплачиваемыми задачами.

Этот сайт платит вам ежедневно после утверждения вашей выполненной работы. Плата обычно составляет не более 10 центов за каждое задание, но за написание задач плата составляет от 2 до 3,5 цента за слово.

6. Fancy Hands

Fancy Hands — это скорее портал виртуального помощника, и вы можете работать на любом устройстве по своему собственному расписанию, помогая людям с двумя типами задач — стандартными и живыми.

Стандартные задачи — это те, на которые нужно ответить в течение 24 часов (лучше раньше), а к оперативным задачам вы сразу подключаетесь к клиенту через текстовое SMS или веб-чат.

Каждая задача обычно занимает всего 20 минут, но некоторые могут длиться дольше. Простые вещи, такие как запись на прием, исследование цен, составление маршрута поездки и другая аналогичная работа. Задачи стоят от 3 до 7 долларов за задачу

7. Ред.

Задания на этом сайте не совсем короткие.Но вы можете работать расшифровщиком, переводчиком или составителем субтитров. Вы можете составить свой собственный график, работать в любое время и выбрать свои проекты.

Диапазон оплаты переводчиков составляет от 5 до 7 центов за слово. Для транскриберов это от 40 до 65 центов за аудио минуту, а для субтитров — от 40 до 75 центов за аудио минуту. Депозиты зачисляются на ваш счет PayPal еженедельно.

8. Пользовательское тестирование

Это другой тип сайта с задачами, на котором ваша работа заключается в тестировании различных веб-сайтов. Вы работаете на их платформе, просматриваете веб-сайт клиента и видите, насколько хорошо вы можете перемещаться по нему.Для этой работы вам понадобится ПК или Mac и рабочий микрофон.

Тестировщикам веб-сайтов платят 10 долларов за каждый завершенный тест. Тест состоит из 20-минутной записи и ответов на четыре последующих письменных вопроса.

9. Rapid Worker

Этот сайт предназначен для студентов, чтобы зарабатывать деньги, выполняя быстрые онлайн-задания. В онлайн-задачи входят: голосование на YouTube, подписка на кого-либо в социальных сетях, публикация обзоров, ведение блога о продукте клиента, подписка на онлайн-игры, создание электронных писем и многое другое.

Вам платят, когда клиент отмечает выполненную задачу как «выполненную», иначе вам не заплатят. Оплата зависит от задачи, но обычно составляет от 1 до 3 долларов в час. Выплаты производятся через 8 дней после того, как вы запросите вывод средств.

10. Click ‘n Work

Это глобальная компания, которая выполняет онлайн-задачи по вводу данных, исследованиям, проведению собеседований и другим профессиональным работам. Это более строгие и высокопрофессиональные рабочие задачи, поэтому вам необходимо пройти определенные квалификационные тесты, чтобы быть допущенным к определенным задачам.

Плата зависит от предложений клиентов, но на ставку влияют два фактора: чем больше навыков и опыта требуется, тем выше оплата и срочность выполнения задачи. Вы отправляете Click ‘N Work свой счет в конце месяца, и они рассчитывают остаток, а средства переводятся на ваш банковский счет или чеком.

12. FixYa

Вместо того, чтобы выполнять задачи на этом веб-сайте, вы зарабатываете деньги, давая советы в чате, по телефону или отвечая на вопросы, размещенные в Интернете.Вопросы, касающиеся автомобилей и грузовиков, мобильных телефонов, бытовой техники, одежды, искусства и средств массовой информации, социальных сетей и всего остального.

Вы продвигаетесь вверх на несколько «уровней» и зарабатываете очки, и ваш совет должен «нравиться», чтобы получать деньги. Плата составляет от 2 до 10 долларов в зависимости от способа получения ответов на вопросы.

13. GigBucks

Этот сайт похож на Fiverr, где вы предлагаете концерты как технически подкованный или творческий человек. Такие концерты, как цифровой маркетинг, программирование, пение, музыкальные концерты, перевод, SEO-маркетинг и другие профессиональные вакансии.

Платежи обычно составляют около 5 долларов, но могут достигать 50 долларов в зависимости от выполняемой задачи.

14. Just Answer

Это сайт экспертных ответов для профессионалов. Вы отвечаете на вопросы пользователей, и если ваш ответ удовлетворительный, вам платят. Они всегда ищут экспертов в различных категориях, таких как право, налоги и финансы, медицина, механика и электроника, компьютеры и многое другое.

Заработок зависит от количества вопросов, на которые вы отвечаете, но они утверждают, что ведущие эксперты могут зарабатывать тысячи долларов в месяц.Бонусом за работу здесь является то, что вы можете заработать карту Amazon на 50 долларов за направление на этот сайт других экспертов.

15. Humanatic

Единственная задача, предлагаемая на Humanatic, — это просмотр и сортировка телефонных звонков. Вы можете просматривать звонки в любое время по своему собственному расписанию, но количество звонков, доступных для просмотра, зависит от времени суток, их наибольшее количество звонков приходится на период с 7:00 до 19:00 по восточному времени.

Размер оплаты зависит от уровня вашей квалификации и типа телефонного разговора, который был рассмотрен.Вы можете зарабатывать от 1 до 4,50 долларов в час, и оплата будет производиться на ваш PayPal, как только вы накопите 10 долларов.

16. Micro Workers

На этом сайте предлагается огромное количество разнообразных задач, от опросов, интеллектуального анализа данных, модерации контента, аннотации данных, категоризации и исследования среди прочего.

Вам нужно поддерживать определенный «уровень успеха», чтобы продолжить работу здесь. Вы можете подниматься на разные уровни, чтобы зарабатывать больше, но в среднем нынешние работники принимают от 5 до 7 долларов в час.Платежи отправляются два раза в неделю по средам и воскресеньям.

17. OneSpace

CrowdSpace постепенно превращается в OneSpace, работа, которую вы найдете в OneSpace, аналогична той, что размещена на Amazon Mturk, но предлагает больше задач, таких как транскрипция, теги изображений, категоризация веб-сайтов, бухгалтерский учет и другие бизнес-задачи и профессиональные задачи. .

Плата такая же, как и на CrowdSpace — около 10 центов за каждое письмо от 2 центов до 3,5 центов за слово.

18. Figure Eight

Наконец, этот сайт ранее назывался CrowdFlower, Figure Eight предлагает такие задачи, как категоризация социальных сетей, модерирование контента, расшифровка аудио и многое другое.

Заработок на этом сайте составляет в среднем от 2 до 3 долларов в час, но чем выше ваш опыт, тем больше задач вы можете выполнить и зарабатывать 500 долларов в месяц.

Можно присоединиться к нескольким сайтам и назначить время для каждого из них, чтобы получить больше возможностей для заработка в задачах, над которыми вы предпочитаете работать. Как упоминалось на некоторых из этих сайтов, можно зарабатывать полный рабочий день, но в реальности намного меньше. Тем не менее, они по-прежнему хороши, чтобы подзаработать в свободное время.

Для множества других идей по зарабатыванию денег ознакомьтесь с этими статьями:

19 законных способов получить деньги за выполнение коротких задач в Интернете в 2021 году

Вы когда-нибудь думали о заработке в Интернете, но беспокоитесь о временных затратах? Может быть, у вас есть дети помладше, которым нужно ваше внимание.

Или, может быть, у вас просто плотный график, из-за которого мало свободного времени. К счастью, вы все еще можете зарабатывать деньги в Интернете.

Есть несколько веб-сайтов, которые будут платить вам за выполнение коротких задач. Во многих случаях выполнение задач занимает всего несколько секунд или минут.

Сайтов, которые платят вам за короткие задачи

Следующие сайты будут платить вам за выполнение коротких заданий. Мы расскажем вам, какие задачи предлагает вам каждый сайт, сколько они платят и как вам будут платить, когда вы закончите.

1. Swagbucks

Возможно, вы слышали о Swagbucks. Это один из самых популярных сайтов с короткими задачами. Фактически, Swagbucks уже выплатила своим членам более 300 миллионов долларов.

Swagbucks заплатит вам за выполнение ряда быстрых задач, например:

  • Ответы на опросы
  • Просмотр видео
  • Открытие сделок
  • Поиск в Интернете
  • Игра в игры

Вы будете зарабатывать так называемые баллы SB за каждое выполненное задание.Когда вы наберете минимальное количество баллов, вы сможете обналичить их наличными или подарочными картами.

Swagbucks переведет деньги на ваш счет PayPal или выдаст вам подарочные карты в популярных магазинах розничной торговли, таких как Amazon, Walmart или Starbucks.

Зарегистрироваться в Swagbucks можно бесплатно, и вы получите бонус в размере 10 долларов США , когда воспользуетесь нашей ссылкой Swagbucks.

Обратите внимание, что каждое задание на Swagbucks обычно платит вам всего несколько центов. На сайте вы не разбогатеете, но нередко можно зарабатывать от 20 до 30 долларов в месяц.

2. Денежный ящик

CashCrate — еще один популярный сайт для коротких задач. Он существует с 2006 года и насчитывает более 7 миллионов участников.

CashCrate заплатит вам за ряд задач, в том числе:

  • Отправка отзывов о продуктах и ​​услугах
  • Завершение предложений
  • Игра в игры
  • Просмотр видео
  • Приглашение новых участников

Каждый раз, когда ваш заработок достигает как минимум 20 долларов, вы можете обналичить его.Вам платят через месяц после вашего запроса на вывод средств. Таким образом, если вы обналичите деньги в июне, вам заплатят в июле.

В зависимости от вашего уровня участника, вы можете получать оплату через Dwolla, чек по почте, прямой депозит или PayPal. Как и в случае с Swagbucks, вы можете рассчитывать зарабатывать всего несколько долларов в месяц с CashCrate.

3. InboxDollars

InboxDollars существует с 2000 года и выплатило участникам более 57 миллионов долларов.

Они платят вам за такие действия, как:

  • Участие в опросах
  • Просмотр видео
  • Покупки в Интернете
  • Игра в игры

InboxDollars не сделают вас богатым, но вы можете зарабатывать от 10 до 20 долларов в месяц.Как только вы достигнете 30 долларов дохода, вы можете запросить свои деньги.

InboxDollars будет платить вам с помощью карт egift, Visa или чеков.

4. Fiverr

Fiverr работает немного иначе, чем упомянутые нами ранее сайты. С Fiverr вам платят за выполнение коротких задач по запросу пользователей.

Это сайт для фрилансеров, который обслуживает рынок людей, которым нужно быстро выполнять задачи. Когда вы регистрируетесь на Fiverr, вы можете создать профиль, предлагающий задачи или искать задачи, которые необходимо выполнить.

Некоторые из задач, которые могут быть доступны с Fiverr, включают:

  • Краткие письменные задания
  • Создание стихов или песен
  • Создание коротких видеороликов
  • Задачи ввода данных

И другие. На Fiverr доступен широкий спектр задач, и большинство из них — быстрые, которые займут всего несколько минут. Это целевые задачи за 5 долларов, которые продвигает сайт.

Хотите заработать больше денег? Fiverr также предлагает варианты для более крупных и долгосрочных задач, за которые нужно платить больше.После того, как вы выполните свои задачи, Fiverr отправит вам деньги через PayPal или другие варианты.

5. Амазонский механический турок

Amazon Mechanical Turk — или MTurk, как его обычно называют — это сайт для быстрых задач, поддерживаемый Amazon.

Сайт предлагает тысячи доступных HIT (задач человеческого интеллекта) для тех, кто хочет заработать немного денег.

В MTurk вас могут попросить выполнить такие задачи, как:

  • Полные опросы
  • Выполняйте короткие задания по транскрипции
  • Выполняйте поиск в Google
  • Подтвердите данные

Или другую работу.За каждую работу платят от нескольких пенни до нескольких долларов. Когда вы новичок, ваши доходы будут удерживаться до тех пор, пока вы не проработаете в Mechanical Turk не менее 10 дней, начиная с того дня, когда вы выполните свою первую задачу.

После этого вы можете переводить все, что есть на вашем счете, один раз в день.

Вы можете запросить оплату на банковский счет или получить подарочную карту Amazon за свою работу. Сумма денег, которую вы заработаете на MTurk, во многом зависит от того, насколько быстро и эффективно вы выполняете задачи.

Сами задачи оплачиваются всего в несколько центов.Однако, если вы сможете быстро их запустить, вы сможете зарабатывать намного больше в час.

6. Shopkick

Shopkick — это приложение, доступное для устройств iOS и Android, которое будет платить вам за выполнение различных задач в Интернете и в магазине. Вы будете зарабатывать баллы, называемые «кайфом», за каждое выполненное задание.

Вот некоторые из задач, которые вы можете выполнять с Shopkick:

  • Посетите интернет-магазины
  • Просмотреть товары в Интернете
  • Посмотреть видео
  • Сделать покупки в Интернете
  • Отправить квитанции
  • Пройдите в магазин

Задачи, которые вы можете выполнить, чтобы заработать деньги с Shopkick, довольно велики.Shopkick будет платить вам с помощью карт egift за заработанные вами очки. Вы можете получить карту egift в Amazon, Target, Walmart и десятках других магазинов.

На сайте Shopkick говорится, что большинство участников получают свою первую подарочную карту в течение недели после присоединения. Сколько вы зарабатываете на Shopkick, будет зависеть от выбранных вами способов заработка.

За проекты, ориентированные на задачи, обычно платят меньше доллара каждый. Однако если вы совершаете покупки в Интернете, вы можете заработать намного больше.

7. FusionCash

FusionCash работает так же, как и многие другие сайты с оплатой за использование (GPT).Он будет платить вам за выполнение различных коротких заданий, например:

  • Просмотр видео
  • Покупки в Интернете
  • Выполнение задач
  • Проведение опросов

Как и другие сайты GPT, FusionCash будет платить вам всего несколько центов за каждую выполненную задачу.

Однако вы получите бонус в размере 5 долларов только за регистрацию. Он также платит вам за привлечение новых участников.

Когда вы достигнете минимального порога снятия средств (25 долларов США), вы можете запросить оплату посредством прямого депозита, чека по почте или через PayPal.

Обратите внимание, что некоторые предложения через FusionCash требуют, чтобы вы указали номер своей кредитной карты, но есть много задач, для которых информация о карте не требуется.

8. Рисунок восемь

Figure Eight работает как MTurk от Amazon. Они будут платить вам за выполнение коротких задач человеческого интеллекта.

Некоторые из задач, которые может потребоваться выполнить на рисунке 8, включают:

  • Категоризация сообщений в социальных сетях — например, чтение твита и определение его содержания
  • Модерирование контента — e.g., определение того, содержит ли фраза или изображение откровенный материал
  • Использование графического инструмента для рисования рамок вокруг важных объектов на изображениях
  • Расшифровка аудио

Рисунок 8 компенсирует вам каждое выполненное задание. На сайте неясно, за что и как они платят.

Примечание. Возможно, вы слышали о подобном сайте под названием Crowdflower. Crowdflower теперь слился с Figure Eight и является его частью.

9. Clickworker

Clickworker — это компания, которая использует независимых подрядчиков для помощи компаниям с небольшими задачами.Как специалисту по кликам, вам будут платить за выполнение этих задач.

Обычно у вас есть доступ к микрозадачам, которые включают:

  • Написание
  • Перевод
  • Сбор данных
  • Исследование
  • Ответ на вопросы

Задачи короткие, и вы можете делать ставки на каждую работу. Как только вы завершите работу и достигнете минимальной суммы выплаты, вам будут платить через PayPal.

Сайт Clickworker сообщает, что за каждую работу платят от нескольких центов до двузначных долларов.

Clickworker работает более 13 лет. Его клиентами являются такие крупные компании, как Honda и T-Mobile.

10. Ред.

Rev — поставщик услуг для других компаний. Он нанимает домашних работников для выполнения мелких и крупных задач, таких как:

  • Работа с транскрипцией
  • Работа с субтитрами (просмотр видео и создание для нее синхронизированных титров)
  • Работа с субтитрами (просмотр видео и создание субтитров на других языках)
  • Работа по переводу (перевод документов с одного языка на другой)

Работа обычно оплачивается за количество минут контента, над которым вы работаете, или за количество слов или страниц в проекте.

Например, перевода платят 10 центов за слово . Зарубежные субтитры платят от 3 до 7 долларов за минуту видео, которое вы добавляете субтитрами.

Вам будут платить каждую неделю через PayPal за выполненную работу.

11. Необычные руки

Fancy Hands нанимает виртуальных помощников, которые хорошо умеют разговаривать по телефону. Кроме того, он хочет, чтобы вы хорошо разбирались в исследованиях.

Задачи Fancy Hands включают:

  • Телефонные звонки от имени клиентов
  • Назначение встреч
  • Поиск в Интернете
  • Работа с вводом данных
  • Сравнение цен на покупки

И многое другое.За каждое задание Fancy Hands вам будет выплачено от 2,50 до 7 долларов. Вам будут платить каждую неделю за вашу работу через Dwolla.

Обратите внимание, что для выполнения этой работы на вашем компьютере должна быть аудиогарнитура.

12. Человеческий

Humanatic помогает компаниям проверять звонки и улучшать обслуживание. Вы знаете, когда вы звоните в компанию, и они говорят: «Этот звонок записывается?» Humanatic нанимает независимых подрядчиков для рассмотрения этих звонков.

Как рецензент, вы можете просматривать звонки, когда захотите, днем ​​или ночью.

И вы можете работать столько или меньше, сколько захотите. Учтите, что чем выше ваш уровень точности, тем больше вы получите.

На сайте Humanatic говорится, что зарплата не так уж и высока: от 1 до 4,50 долларов в час для большинства сотрудников.

13. Пользовательское тестирование

При пользовательском тестировании вам платят за предоставление отзывов о веб-сайте компании. Вы посещаете сайт, а затем выражаете свои мысли о его удобстве использования и ясности в аудио- или видеозаписях.

Вы можете просматривать видео, которые вы смотрите, аналогичным образом.В некоторых случаях вы можете выполнять задачи, требующие живого общения с другими.

На веб-сайте пользовательского тестирования говорится, что вам платят 10 долларов за тесты, и они занимают от 10 до 20 минут. Вам платят больше за живое общение.

Оплата производится через PayPal через неделю после выполнения каждой задачи. На веб-сайте сказано, что работая на них, вы не разбогатеете, но вы можете заработать дополнительные деньги.

14. OneSpace

OneSpace предоставляет услуги другим компаниям и нанимает онлайн-фрилансеров для выполнения небольших задач.

Сервисы, которые можно выполнять с помощью OneSpace, включают:

  • Редактирование
  • Категоризация
  • Написание
  • Проведение опросов
  • Транскрипция
  • Обеспечение качества
  • Дизайн

Примечание. Вы можете пройти квалификационный тест. Если вы сдадите экзамен, вы получите более высокооплачиваемые задания. Но на сайте OneSpace не указано, сколько он платит за задачу.

Вы будете получать ежедневную оплату через PayPal за работу, выполненную с помощью OneSpace.Кроме того, вы можете работать столько, сколько захотите.

15. JustAnswer

JustAnswer специализируется на получении профессиональных ответов на вопросы людей. Став экспертом JustAnswer, вы можете выбирать задачи, которые вы выполняете.

Некоторые задачи более длинные, другие — более короткие. Обратите внимание, что для того, чтобы стать экспертом JustAnswer, вам необходимо иметь доказательства опыта в той области, на которую вы подписываетесь, например, степень.

Компания предоставляет ответы клиентам более чем в 170 категориях.

Некоторые области, в которых JustAnswer нуждается в экспертах, включают:

  • Домашнее задание
  • Закон
  • Здоровье
  • Финансы
  • Домашние животные
  • Компьютер
  • Автомобили
  • Общие

Клиенты на сайте устанавливают цену, которую они готовы платить за каждый ответ. В онлайн-обзорах говорится, что за большинство задаваемых вопросов можно заплатить не менее 20 долларов. На сайте написано, что ведущие специалисты зарабатывают тысячи долларов в год.

С JustAnswer вы можете выбрать работу, которую хотите выполнять, уделяя столько или меньше времени, сколько хотите.

16. Запасной5

Spare5 работает на простой предпосылке. Вы подписываетесь на выполнение коротких заданий, когда хотите, выбирая нужные задания.

Вам будут платить еженедельно за выполненные задачи. Задачи, предлагаемые Spare5, помогают компаниям обучать свои программы и алгоритмы искусственного интеллекта работать лучше.

Примеры задач, которые вы могли бы выполнять как участник Spare5:

  • Предоставление ключевых слов
  • Оценка языка
  • Аннотирование изображений
  • Подписание изображений
  • Выполнение небольших письменных заданий

Доступны и другие задачи.За каждую задачу нужно заплатить всего несколько центов, так что это не лучший способ заработать деньги. Вы можете рассматривать это как способ помочь в развитии технологий, если вас это интересует.

Вам будут платить через PayPal, и вы также можете попросить Spare5 пожертвовать ваши доходы на благотворительность.

17. Survey Junkie

Survey Junkie будет платить вам за заполнение опросов и обмен мнениями. Как только вы откроете бесплатную учетную запись и заполните свой профиль, Survey Junkie начнет сопоставлять вас с опросами.

За каждый заполненный опрос вы будете зарабатывать баллы, которые можно конвертировать в наличные PayPal.Вы также можете использовать свои баллы, чтобы получить подарочные карты в популярных магазинах, таких как Amazon.

Чем дольше будет опрос, тем больше вы сможете заработать. В среднем за опрос платят от 1 до 3 долларов, но некоторые платят до 45 долларов.

18. Доходный

Работает с доходом, как и другие сайты с короткими задачами, такие как Swagbucks. С Earnable вам будут платить за участие в опросах, просмотр видео или выполнение других небольших задач.

Вы получаете оплату за свои задачи с помощью бесплатных подарочных карт для таких розничных продавцов, как Starbucks или Amazon.Не ждите, что вы заработаете деньги, которые изменят вашу жизнь, с помощью этого или других сайтов GPT.

Несколько долларов в месяц — это в среднем.

19. Ipsos i-Say

Ipsos i-Say заплатит вам за участие в опросах. Вы получаете баллы за каждый заполненный опрос, и вы можете использовать свои баллы для внесения денежного депозита на свой счет PayPal.

Если вы хотите, вы также можете получить подарочную карту в популярном магазине с вашими баллами. Большинство опросов платят всего несколько центов. За более длительные опросы можно заплатить до нескольких долларов.

Сводка

Как видите, легко заработать дополнительные деньги, выделив несколько минут здесь и там, чтобы выполнять короткие задания в Интернете.

Самое замечательное в этих источниках дохода то, что вы можете использовать их, даже если у вас есть всего несколько свободных минут.

Это правда, что большинство этих сайтов не платят вам достаточно, чтобы возместить ваш обычный доход. Однако они могут помочь вам заработать деньги на дополнительные расходы, такие как подарки или мини-отпуск.

18 лучших микростайтов для заработка (до 130 долларов за задачу)

Наша цель номер один в DollarSprout — помочь читателям улучшить их финансовую жизнь, и мы регулярно сотрудничаем с компаниями, которые разделяют это видение.Если покупка или регистрация осуществляется через одну из ссылок наших Партнеров, мы можем получить компенсацию за направление. Узнайте больше здесь.

Если вам когда-либо приходилось сталкиваться с нехваткой наличных денег, вы знаете, как неприятно нуждаться в дополнительных деньгах и не иметь надежного способа их заработать.

К счастью, за последнее десятилетие многое изменилось. Гигантская экономика взорвалась, и теперь миллионы людей могут выполнять «микроработы», чтобы заработать дополнительные деньги на стороне.

Что такое микро-рабочие места?

Микрозадания — это небольшие, простые задачи, которые можно выполнить за короткий промежуток времени и обычно стоит от 3 до 100 долларов.

Им не требуется собеседование, встречи или установленный график, и вы можете выполнять микрозадания онлайн или лично.

Однако, несмотря на их гибкость, рабочие места могут быть в некоторой степени конкурентоспособными, а оплата не всегда бывает самой высокой. Если вы в затруднительном положении, они могут стать отличным источником дополнительного дохода, и они часто платят наличными.

Если у вас мало времени, и вам нужны деньги быстро, микроработы (с оплатой в тот же день) могут стать для вас прекрасной возможностью.

18 лучших мест для поиска работы на микроуровне в Интернете

Как вы находите работу на микроуровне? Конечно же, онлайн.Существует множество сайтов с микроработами, которые предлагают работникам, которые хотят получать деньги за выполнение задач в Интернете. Вы даже можете совмещать несколько микрозаданий, например работу по расшифровке аудиозаписей и написание текстов на фрилансе, чтобы зарабатывать больше.

Если сидеть дома не для вас, вы также можете найти работу на микроуровне по месту жительства или помочь соседям с короткими домашними делами, такими как стрижка газона или покупка продуктов.

Что бы вам ни нравилось, есть веб-сайт микро-вакансий, который свяжет вас с людьми, которые хотят платить за ваши услуги.

1. Фирменные опросы

Источник: Branded Surveys

Проведение онлайн-опросов — одна из самых популярных на сегодняшний день микро-вакансий, и фирменные опросы фокусируются именно на этом.

Вы получите 100 бонусных баллов при создании учетной записи . Оттуда вам будут подобраны опросы, соответствующие вашему профилю. Вы можете заработать дополнительные баллы, участвуя в испытаниях, участвуя в ежедневных опросах и приглашая друзей и родственников.

Чем больше вы зарабатываете с помощью фирменных опросов, тем больше у вас возможностей для получения бесплатных наград.Набрав 600 баллов, вы станете участником Branded Elite Silver. Затем, набрав 2100, вы переходите к золоту. Элитные участники автоматически участвуют в случайных ежедневных, еженедельных и ежемесячных розыгрышах, в которых вы можете заработать до 1000 очков.

Требуется 1000 очков, прежде чем вы сможете обналичить деньги. Когда вы будете готовы погасить свой заработок, вы можете выбрать между PayPal, прямым депозитом или подарочными картами популярных розничных продавцов, таких как Amazon, Apple, Lowe’s и многих других.

Связано: Обзор фирменных опросов DollarSprout

2.Swagbucks

Источник: Swagbucks

Swagbucks — это веб-сайт с микроработами, на котором начисляются баллы за выполнение простых задач, таких как покупки в интернет-магазинах, таких как Amazon и Starbucks, участие в опросах, просмотр видео и игры. Количество набранных вами баллов или Swagbucks (SBs) зависит от задачи. Swagbucks имеет мобильное приложение , которое позволяет зарабатывать баллы на ходу.

Вам нужно всего около 160 Swagbucks, чтобы начать обменять их на наличные или подарочные карты в таких магазинах, как Walmart, Amazon и iTunes.Иногда в нем есть специальные предложения, где вы получаете подарочные карты со скидкой ниже их обычной денежной стоимости.

Связано: Обзор приложения Swagbucks: что такое Swagbucks и как оно работает?

3. Респондент

Источник: Респондент

. Если вы готовы делиться своим мнением и тестировать продукты, вы можете провести дистанционное или личное исследование у респондента Респондент . Эти возможности могут включать что угодно: от участия в фокус-группе, проведения индивидуального исследования или участия в тестировании UX.

Пользователи могут заработать сотни долларов за каждый исследовательский проект, выполнение которого может занять несколько часов. Вы не должны полагаться исключительно на этот сайт для зарабатывания денег, потому что может потребоваться время, чтобы найти проект, соответствующий вашей демографической информации. Респондент берет комиссию в размере 5% и платит через PayPal.

Связано: 8 способов получить деньги за тестирование продуктов из дома

4. SlicethePie

Источник: SlicethePie

Slicethepie — это сайт с микроработами, на котором вы зарабатываете деньги, просматривая песни, моду, аксессуары, рекламу и многое другое.Художники-оригиналы увидят отзывы и воспользуются вашими отзывами, чтобы улучшить продукты.

Пользователи получают оплату через PayPal, и для вывода средств на их счету должно быть не менее 10 долларов США. После отправки Slicethepie прочитает ваш отзыв, прежде чем утвердит ваш платеж. Обработка платежа может занять до пяти рабочих дней.

Связанные: 20 рабочих мест в гигабаритной экономике, которые умные люди используют, чтобы заработать дополнительные деньги

5. Amazon Mechanical Turk (MTurk)

Источник: Amazon Mechanical Turk

Если вы хотите быстро заработать, рассмотрите возможность регистрации в Amazon Mechanical Turk .Сотрудники зарабатывают деньги, выполняя задачи человеческого интеллекта (HIT), такие как:

  • Обработка изображений и видео
  • Очистка и проверка данных
  • Работа с набором текста в Интернете
  • Сбор информации
  • Обработка данных

Работники Amazon MTurk могут также помогайте продавцам Amazon редактировать свои списки продуктов и предоставлять покупателям наилучшую информацию. Это помогает продавцам увеличивать продажи, а покупатели принимают правильное решение о покупке.

Вы получите платеж, когда завершите HIT. Новые работники не смогут получать заработок в течение 10 дней. После этого вы можете в любое время вывести свои деньги на банковский счет или счет Amazon Payments.

Amazon не сообщает, сколько в среднем платит HIT, но исследование Корнельского университета показало, что работники зарабатывают около 2 долларов в час .

6. InboxDollars

Источник: InboxDollars

Как и Swagbucks, InboxDollars — это веб-сайт с микроработами, который платит наличными за выполнение обычных действий в Интернете.Вы можете зарабатывать деньги, участвуя в опросах, просматривая видео, читая электронную почту, играя в игры или выполняя другие микро-задания в Интернете. Если вы делаете покупки в Интернете, вы также можете заработать кэшбэк, получить бесплатные образцы и получить доступ к купонам на продукты, косметические товары, товары для дома и многое другое.

Вместо начисления баллов InboxDollars выплачивается наличными. Заработок зависит от вида деятельности. Согласно InboxDollars, опросы платят от 0,25 до 5 долларов.

Связано: Обзор InboxDollars: Программа вознаграждений за выполнение микро-задач в Интернете

7.Fiverr

Источник: Fiverr

Если вы дизайнер, художник, писатель или музыкант, вы можете начать продавать свои услуги на Fiverr .

Fiverr, один из лучших онлайн-сайтов по вакансиям, организовал 50 миллионов концертов по ценам от 5 до 10 000 долларов.

Если вы не знаете, что предлагать или как оценивать свои услуги, поищите людей, предлагающих аналогичные услуги. Посмотрите, что они делают, и используйте это как ориентир. Например, вы можете предложить дизайн логотипа за 10 долларов или сообщение в блоге на 500 слов за 20 долларов.

Чтобы получить концерты, вы можете делать ставки по запросам (инициированным лицом, ищущим услугу) или позволять клиентам приходить к вам. После установления связи с клиентом вы обсудите все условия и положения, не указанные в листинге, а затем начнете работать над проектом.

После того, как вы доставите заказ, Fiverr переведет вам платеж, как только заказ будет отмечен как завершенный. Вы получите 80% комиссии, Fiverr берет 20% от общей стоимости. Регистрация или размещение ваших услуг на Fiverr бесплатны.

8. Clickworker

Источник: Clickworker

Как Clickworker , вы можете зарабатывать деньги, выполняя микрозадания, такие как набор текста, корректура, копирование, участие в опросах или тестирование приложений. Clickworker также нанимает людей для таинственных покупок, проведения исследований, категоризации данных веб-сайтов и создания коротких аудио- и видеозаписей. Работа гибкая, и вы можете выполнить ее из любого места в соответствии с вашим графиком.

Поскольку вы можете работать в Clickworker в США, Германии и других странах, вы можете выбрать еженедельные или ежемесячные платежи через SEPA (европейский платежный сервис) или PayPal.Для начала заполните профиль пользователя и пройдите оценку навыков. Если вы хорошо сдадите экзамены, вам предложат лучшую работу.

Вы получите оплату по завершении работы. Оплата зависит от микрозадачи, при этом более сложные задания дают более высокие ставки. Вы можете запросить мгновенную выплату баланса своего счета, когда вы достигнете 5 евро (около 5,67 доллара США) для PayPal или 10 евро (около 11,35 доллара США) для платежа на ваш банковский счет.

Сайты, альтернативные Clickworker, включают:

  • RapidWorkers
  • Gigbucks
  • Microworkers
  • Damongo.

9. Приложение

Источник: Appen

Appen предоставляет компаниям розничной торговли, транспорта и других отраслей крупномасштабные данные для приложений машинного обучения и искусственного интеллекта. Эти данные могут помочь в масштабировании распознавания изображений, транскрипции голоса и персонализации результатов поиска.

Чтобы расширить свои наборы данных, Appen нанимает сотрудников для выполнения удаленных, онлайн-заданий из дома . Он нанимает людей для оценки приложений, оценки веб-поиска и выполнения языковой работы, такой как транскрипция и перевод.

Он полностью основан на компьютере, поэтому перед подачей заявки убедитесь, что у вас есть гарнитура и ноутбук в рабочем состоянии. Как работник Appen, вы будете выставлять счет компании один раз в месяц и получать оплату в течение 30 дней.

10. ySense

Источник: ySense

Как сотрудник ySense , вы можете получать деньги за участие в опросах или опробовать новый продукт, услугу или приложение. Согласно ySense, ваш заработок будет зависеть от ряда различных переменных, например, от того, сколько микрозадач вы выполняете и как часто вы входите в систему.

Вы можете обналичить свой аккаунт, когда достигнете минимальной суммы (8 долларов США для стандартных участников) и получите оплату через Payoneer, PayPal или Skrill.

Примечание. ySense также платит работникам за то, чтобы они делились ySense со своими друзьями. Вы можете зарабатывать до 30% от денег, которые зарабатывают ваши рефералы.

11. Gigwalk

Источник: Gigwalk

Gigwalk — это приложение для тайных покупок и микро-вакансий, которое обеспечивает работу в вашем районе. Розничные продавцы публикуют небольшие задания для сбора информации о местных магазинах.Например, вы можете проверить, есть ли товары на полках, проверить правильность цен и проверить рекламные дисплеи.

Gigwalkers используют приложение, чтобы показать магазины, которые они посетили, и отправить фотографии, подтверждающие их работу. Концерты платят от 3 до 100 долларов, а платежи обрабатываются через PayPal.

Связано: 29 вакансий и компаний лучших тайных покупателей

12. Полевой агент

Источник: полевой агент

Еще один способ получить деньги за выполнение микрозадач в Интернете — это выполнение заданий по исследованию рынка с помощью полевого агента .Полевые агенты помогают компаниям отвечать на вопросы о торговых точках и узнаваемости бренда. Вас могут попросить проверить цены на продукты, проверить правильность настройки специальных дисплеев, ответить на вопросы, касающиеся маркетинга конкурентов, или высказать свое мнение о продуктах.

Вы можете обналичить свои доходы на предоплаченную дебетовую карту или напрямую на свой банковский счет. Работа полевого агента обычно оплачивается от 3 до 20 долларов. Ваш доход накапливается в вашем аккаунте до тех пор, пока вы не запросите мгновенную выплату.

13.Писец

Источник: Scribie

Scribie нанимает домашних работников для расшифровки аудио- и видеофайлов, обычно 10 минут или меньше. Вам нужно будет подать заявку и пройти тест на транскрипцию, чтобы пройти квалификацию.

Вам нужно будет принимать решения в зависимости от контекста разговора и выявлять ошибки транскрипции, чтобы вы могли легко понимать разговорный английский и понимать разговоры.

Вы можете зарабатывать от 5 до 25 долларов за час транскрибирования аудио, и Scribie предлагает повышение почасовой ставки в зависимости от производительности.Заработок накапливается на вашем счету, и вы можете в любой момент вывести его через PayPal.

Связанные: 9 заданий по транскрипции, которые позволят вам ввести аудио в текст

14. The Smart Crowd / Lionbridge

Источник: LionBridge SmartCrowd

Smart Crowd / Lionbridge предлагает рабочие места, связанные с исследованием и вводом данных, а также с письменным и устным переводом на разные языки. Если вы двуязычный и заинтересованы в микроработах, вам следует подумать о подписке на Smart Crowd / Lionbridge.Он работает с такими мировыми брендами, как Adobe, Microsoft и Pfizer. Работа включает помощь в улучшении качества интернет-услуг, обработку транзакций или использование сетевых картографических сервисов.

Ставки зависят от задачи, работникам платят один раз в месяц. Плата за регистрацию и минимальное количество часов или задач, которые вам нужно выполнить, не взимается. Вам нужно будет создать учетную запись и пройти хотя бы одну оценку места размещения, чтобы вас приняли к рассмотрению.

Связанные: 17 лучших мест для проведения платных онлайн-опросов

15.TaskRabbit

Источник: TaskRabbit

Если вы предпочитаете работать руками, TaskRabbit может стать отличным способом найти микропереработку в вашем районе. TaskRabbit — это сервисное приложение, которое связывает клиентов с местными гигантами. Клиенты могут попросить помощи в таких вещах, как установка телевизора, перемещение или сборка мебели, завершение мелкого ремонта дома или уборка.

Для работы с TaskRabbit вам необходимо подать онлайн-заявку и посетить информационную сессию в вашем районе.После того, как вы завершите процесс регистрации, приложение TaskRabbit уведомит вас о вакансиях в вашем районе.

Вы создаете профиль, выбираете ставки и обсуждаете детали вакансии с клиентом. По завершении работы вы можете отправить счет через приложение TaskRabbit. В среднем за задание Джобс платит от 50 до 130 долларов.

16. UserTesting

Источник: UserTesting

UserTesting платит людям за тестирование приложений, маркетинговых материалов и веб-сайтов и предоставление честных отзывов.Когда вы работаете с UserTesting, вы посещаете веб-сайт или приложение, выполняете набор задач и оставляете отзывы. Это помогает брендам понять, как их сайты, приложения или брендинг находят отклик у клиентов.

Вы будете получать 10 долларов за каждые снятые 20 минут видео, а оплата в UserTesting осуществляется через PayPal. Вы получите платеж через семь дней после выполнения задачи.

Чтобы присоединиться, вам должно быть 18 лет или больше, и вы должны говорить по-английски. При подаче заявки вы отправите UserTesting образец видео. Будет период ожидания, который может варьироваться по продолжительности, когда UserTesting подтвердит качество вашей записи.После утверждения вы получите электронные письма с уведомлениями о возможностях тестирования.

Связанные: 14 мест для оплаты тестовых веб-сайтов из дома

17. Fancy Hands

Источник: FancyHands

Fancy Hands соединяет клиентов с виртуальными помощниками из США для выполнения таких задач, как бронирование столика на ужин или звонок в кабельную компанию. Виртуальные помощники могут выполнять работу из дома и получают оплату за каждую задачу. Начальная плата составляет от 3 до 7 долларов за задание. Как виртуальный помощник Fancy Hands, вы будете получать платежи каждый второй вторник.

Fancy Hands также предлагает возможности для развития. Если вы станете успешным виртуальным помощником , вы можете получить повышение до управленческой должности, помогая другим помощникам и обеспечивая бесперебойное выполнение задач. С Fancy Hands вы можете установить свое собственное время и работать где угодно.

Связано: Лучшие компании виртуальных помощников для работы

18. CrowdTap

Источник: CrowdTap

Как и другие веб-сайты с микроработами, CrowdTap платит людям за честные отзывы о брендах и продуктах.Пользователи получают оплату розничными подарочными картами в такие места, как Amazon. Иногда вы получаете бесплатные образцы продуктов для ознакомления.

За каждый опрос, который вы принимаете, вы зарабатываете определенное количество баллов. Как только у вас будет 1000 баллов, вы можете обменять их на подарочную карту на 5 долларов. CrowdTap имеет хорошие отзывы на Reddit, что немалый подвиг.

Связано: Обзор CrowdTap: плюсы, минусы и то, как он сочетается с другими сайтами

Микро-задачи идут с Micro Pay

Микро-сайты вакансий, которые связывают вас с небольшими вакансиями, могут быть отличным способом зарабатывать деньги в Интернете .Однако помните, что, поскольку задачи небольшие и выполняются в короткие сроки, оплата невысока.

Чтобы максимизировать свой заработок, проведите исследование, чтобы найти наиболее высокооплачиваемые сайты с микроработами, которые соответствуют вашим навыкам и интересам, а также те, которые позволят вам выполнять задачи в свободное время. Сайты не приблизятся к заработной плате с 9 до 5, но они предлагают способ заработать дополнительные деньги на стороне.

Автор

12 отличных сайтов для поиска случайных вакансий, приносящих хорошие деньги

Имейте в виду: они могут потребовать от вас немного непредубежденности, творчества и хорошего чувства юмора.Но для выполнения многих задач, перечисленных на этих сайтах, не требуется специальных навыков. Так что на самом деле все дело в том, что вы готовы сделать, чтобы заработать несколько лишних долларов.


Сделка дня : Axos Bank предлагает бонус в размере 100 долларов при открытии нового счета Essential Checking и счета High Yield Savings . Применяются правила и условия, и все депозиты застрахованы FDIC. Используйте здесь промокод GET100.

Swagbucks

Swagbucks — это простой способ заработать деньги в Интернете.Вы когда-нибудь хотели зарабатывать деньги, просматривая веб-страницы, выполняя поиск в Google, просматривая YouTube или играя в игры? Swagbucks — это простой способ обналичить, подарочные карты или даже сделать пожертвование в повседневных делах, которые вы делаете на своем компьютере.

Все, что вам нужно сделать, это выполнить небольшие задачи, которые вы обычно выполняете в сети, такие как установка приложений, заполнение опросов, поиск в Интернете — за каждое действие вы будете получать очки, которые можно конвертировать в призы.

Подписка на сервис бесплатна и проста, вы можете установить панель инструментов, которая взаимодействует с браузером, и сразу же начать зарабатывать!

Посетите Swagbucks

Fiverr

Fiverr демонстрирует множество задач, которые люди будут выполнять по довольно низким ценам.Изначально, как вы могли догадаться, предполагалось, что каждая задача будет стоить 5 долларов. В наши дни вы можете оценивать свои задачи от 5 до 995 долларов. Задачи называются Gig Packages.

С Fiverr вы можете выполнять как квалифицированные, так и неквалифицированные задачи. Например, многие графические дизайнеры предлагают пакеты дизайна логотипов по установленной цене. Точно так же писатель может предложить написать пресс-релиз по фиксированной ставке. Но вы также можете предлагать неквалифицированные задачи, такие как административные задачи или задачи ввода данных.

Как поставщик услуг, вы можете перечислить задачи, которые вы готовы выполнить, и цену, за которую вы их выполняете.По завершении вы получите оплату за вычетом комиссии через безопасную платежную систему Fiverr. Возможно, вы не заработаете кучу денег, но это хороший вариант в качестве дополнительного занятия, особенно если вы можете продемонстрировать навыки, которые ищут люди.

Прочтите наш полный обзор Fiverr

По теме: Лучшие игровые приложения, которые платят реальные деньги

Task Rabbit

Task Rabbit в настоящее время доступен в 39 городских районах США. Полный список городов доступен здесь. Процесс прост.Вы можете зарегистрироваться, чтобы стать Tasker, а затем вы можете делать ставки на местные вакансии, которые вы готовы выполнять, за немного дополнительных денег.

Популярные категории: разнорабочие, уборка, доставка, переезд, сборка мебели и личные помощники. Вы можете найти в интерфейсе задачи в вашем районе, а затем сообщить спрашивающему, сколько вы заплатите за такую ​​задачу.

Как правило, проект переходит к участнику, предложившему самую низкую цену. Когда вы выполните задание, вам будут платить через безопасную онлайн-систему.

Если вы ищете дешевый способ выполнить некоторые повседневные задачи, вы также можете нанять помощника через Task Rabbit.

Связано: 75 способов заработать деньги на стороне

Zaarly

Zaarly — еще один сайт, который помогает вам сопоставить свои навыки с местными потребностями, но на самом деле он создан для того, чтобы приносить пользу малому бизнесу. На данный момент Zaarly доступен только по приглашению для владельцев малого бизнеса, которые известны своим обслуживанием клиентов.

Заарлы позволяет покупателям находить местные предприятия в различных сферах обслуживания.Покупатели могут ознакомиться с поставщиками услуг в своем районе. Так что, если у вас уже есть или вы заинтересованы в том, чтобы начать, например, ландшафтный, диджейский или клининговый бизнес, стремление завершить работу на Заарлы может быть выгодным.

Связано: Как создать блог и заработать дополнительные деньги

Amazon Mechanical Turk

Amazon Mechanical Turk предоставляет компаниям и разработчикам доступ к людям, которые могут выполнять необходимую им работу. Работа в Mechanical Turk требует человеческого вмешательства, но она довольно проста и автоматизирована.Amazon называет их HITs – Human Intelligence Tasks.

Например, вам может потребоваться определить фотографии, на которых изображены дома. Эта задача не под силу компьютеру, но очень проста. Ваша идентификация поможет разработчикам создавать системы CAPTCHA и другие вещи.

На каждой работе заранее указано, сколько она стоит. Если вы эффективны, вы можете зарабатывать на Mechanical Turk более 10 долларов в час.

Для начала просто зарегистрируйтесь, чтобы стать работником, и оттуда вы можете начать поиск работы.Вот пример того, что вы увидите при поиске:

CrowdFlower

Этот сайт ориентирован на данные. Он предлагает выполнение микрозадач, как в Amazon Mechanical Turk. Задачи будут включать очистку, маркировку и сбор данных. Вы можете выполнить задачи всего за несколько минут и заработать несколько долларов в процессе.

EasyShift

Приложение EasyShift предлагает интересный подход к микрозадачам, поскольку оно фокусируется на вашем районе.В задачи могут входить фотографирование продуктов в местных магазинах, проверка цен или изучение рекламных акций местных магазинов. Задачи доступны в США, и вы получите оплату в течение двух дней после выполнения задачи.

Полевой агент

Это приложение похоже на EasyShift, поскольку оно фокусируется на локальных задачах, которые вам действительно нужно будет выполнить. В задачи могут входить проверка цен и фотографирование продуктов в местных магазинах. Вы также можете подписаться на Scavenger hunt (Охота на мусор), которая включает в себя поиск определенных продуктов, чтобы ответить на вопросы.Типичная работа оплачивается от 1 до 12 долларов, и вы можете обналичить свои деньги в любой момент.

Связано: Как заработать деньги с Uber

GigWalk

Задачи на GigWalk могут принести вам немного больше денег — до 100 долларов и более. После того, как вы зарегистрируете учетную запись, вы будете искать концерты в вашем районе. Вы будете проходить концерты через приложение и получать деньги через PayPal. Вакансии на GigWalk поступают от брендов и розничных продавцов, которые хотят проверить свои продукты, дисплеи и цены в разных местах.Для завершения выступления вам, вероятно, придется задокументировать свою работу с помощью фотографий с геотегами.

Fancy Hands

Если вы хотите специализироваться на выполнении административных задач на дому, Fancy Hands может быть для вас. Доступные вакансии могут включать в себя планирование встреч, телефонные звонки, проверку цен на продукты и услуги, поиск отелей, ввод данных или выполнение интернет-исследований. Вам нужно будет действительно подать заявку на работу, и вы будете получать 3 доллара или больше за каждую задачу.

Одна интересная особенность Fancy Hands заключается в том, что она обеспечивает повышенную мобильность.Если вы будете хорошо выполнять свою работу, вас могут продвинуть на управленческую должность, что позволит вам руководить другими помощниками.

Spare5

Как и многие другие сайты, представленные здесь, Spare5 предназначен для помощи разработчикам и предприятиям в выполнении простых задач, требующих вмешательства человека. Задачи часто включают в себя пометку фотографий, предложение ключевых слов для фотографий или даже поиск краев сфотографированного объекта. Цель состоит в том, чтобы помочь компьютерам стать умнее, скармливая им огромное количество данных.Вы также можете работать с аудио или видео файлами.

И снова вам нужно будет использовать веб-сайт или приложение, чтобы получить доступ к задачам, и вы будете получать оплату через PayPal.

Humanatic

У этого сайта есть интересная особенность в том, что на нем вы можете просматривать телефонные звонки. Вы знаете все те телефонные звонки, которые вы делаете в службы поддержки клиентов, где они записываются? Вот почему именно такие услуги! С Humanatic вы будете слушать записанные звонки, а затем отвечать на вопросы о звонках.Затем служба предоставляет компаниям подробную аналитику, чтобы они могли улучшить свои процессы обслуживания клиентов. С Humanatic вы можете зарабатывать от 1 до 4,50 долларов в час.

Заработайте кэшбэк с домашних покупок: Воспользуйтесь нашими кредитными картами с кешбэком и узнайте, сколько вы можете заработать.

лучших сайтов с короткими задачами для заработка из дома — Zippia

Нехватка наличных? Зарабатывай быстро! Независимо от того, являетесь ли вы безработным или просто нуждаетесь в дополнительных деньгах, поиск случайной работы в Интернете — отличное место для начала.

Выполнение коротких заданий позволит вам превратить свободное время в деньги.

Здесь мы расскажем, что такое короткие задачи, их преимущества, лучшие места для поиска коротких задач в Интернете и как выбрать подходящую возможность для вас.

Что такое короткие задачи?

Короткие задания — это временный проект, которым вы можете заниматься в свободное время, чтобы заработать дополнительные деньги. Возможно, вы слышали, что они носят множество названий, таких как рабочие места в экономике, краудсорсинге, микроработы, микроперсонал, рабочие места и умные рабочие места.

Преимущества коротких задач

Что замечательно, вы можете заниматься этим в свободное время.

Итак, если у вас есть несколько минут в обеденном перерыве, когда вы смотрите телевизор вечером или когда вы можете заработать дополнительные побочные деньги.

Вы можете делать это не выходя из дома или где угодно с помощью смартфона.

Бывают моменты, когда нам нужно немного лишних денег. Короткие задания позволяют быстро заработать то, что вам нужно:

  • Если у вас есть медицинский счет

  • В погашение долга

  • Выплата студенческой ссуды

  • Пополните свой сберегательный счет

  • Сэкономьте деньги на праздничных покупках

  • Побалуйте себя маникюром, спа или парикмахерской

  • Сэкономьте на крупной покупке

  • Положите деньги на следующий отпуск

Это замечательно, если вы безработный, уволенный, сидите дома с детьми или просто имеете немного свободного времени.Вот еще несколько причин, по которым удаленная работа становится все популярнее.

Выбор подходящего места для коротких задач

Выбирая возможность для короткого задания, начните с поиска того, что соответствует вашим предпочтениям и навыкам. Если вы собираетесь тратить на это свободное время, вы можете также заняться делом, которое вам нравится. Попробуйте несколько. Посмотрите, в каких из них вы хорошо разбираетесь. Посмотрите на разные ставки выплат. Найдите тот, который стоит вашего времени.

Вот короткие сайты по зарабатыванию денег из дома.

Задачи и поручения

Есть большой спрос на людей, готовых помочь с небольшими задачами или поручениями, такими как покупка продуктов, личные покупки, получение / высадка, химчистка, банк, почтовое отделение, доставка по рецепту, услуги разнорабочих, получение видео / DVD, собака -хождение и многое другое.

  1. TaskRabbit . Оффлайн помощь с повседневными задачами, такими как ремонт дома, монтаж и установка, сборка мебели, перемещение и упаковка, уборка дома, работа во дворе, благоустройство дома, виртуальный помощник.

    Чтобы зарегистрироваться, выберите свой город, тип работы, которую вы хотите выполнять, и они покажут вам ставку, которую вы заработаете за это задание. На выбор предлагается более 50 категорий работ. Вы сохраняете 100% от суммы оплаты плюс чаевые.

  2. Air Tasker Выполняет как оперативные, так и автономные задачи. Это австралийская компания, в задачи которой входят уборка дома, вывоз предметов, сборка мебели, разнорабочий, маркетинг и дизайн, домашнее садоводство и многое другое.

  3. Магазинчик . Вознаграждает вас за покупки в магазине и в Интернете. Вы можете сканировать выбранные продукты и делать покупки. Вы получаете бесплатные подарочные карты в магазинах, например цифровые подарочные карты. Target, Amazon, Starbucks и Groupon для покупок.

Обзоры, игры, видео

Сайты опросов

позволяют быстро и легко зарабатывать деньги, заполняя опросы и делясь своим мнением. Если вы сейчас любите играть в видеоигры, вы можете получать за это деньги. Кроме того, зарабатывайте деньги, просто сидя и просматривая видео.

  1. Swagbucks . Зарабатывайте баллы и обменивайте их, чтобы получить подарочные карты за участие в опросах, просмотре видео, покупках в Интернете, игре в игры и даже просмотре веб-страниц.

  2. GrabPoints . Зарабатывайте баллы, просматривая видео, отвечая на опросы, заполняя предложения и загружая приложения. Вы зарабатываете подарочные карты или наличные PayPal. Они предлагают несколько более высокооплачиваемых предложений, чем некоторые из их конкурентов.

  3. Любитель опросов .Получайте деньги за опросы и фокус-группы. Вы можете зарабатывать виртуальные баллы, которые можно обменять на популярные подарочные карты и выплаты через PayPal.

  4. Входящие доллары . Принимать участие в опросах, смотреть видео, играть в игры, зарабатывать кэшбэк за покупки в Интернете, получать деньги за чтение электронных писем и получать денежные вознаграждения по купонам.

  5. CoinBucks . Зарабатывайте бесплатные биткойны, просто заполняя предложения или выполняя задания. Они предлагают ежедневные выплаты.

Квалифицированная работа в Интернете

Фрилансеры могут связываться с предприятиями, нуждающимися в услугах.Вы работаете над любым количеством задач со своего устройства, где и когда захотите.

  1. Smart Crowd . Зарабатывайте деньги, выполняя исследования данных, ввод данных, язык, тестирование и другие задания по разным ценам. Вы должны пройти аттестацию, прежде чем получить задание.

  2. Skyword . Короткие внештатные задания для креативщиков, включая написание текстов, графический дизайн, видеосъемку и фотографию.

  3. Fiverr.com . Короткие задания для любого типа внештатных услуг, включая веб-разработку, написание текстов, редактирование видео, музыкальную работу, озвучивание, маркетинг в социальных сетях, графический дизайн, услуги перевода, виртуального помощника и многое другое. Сделайте себя продавцом. Создавайте концерты и говорите, какую задачу вы будете выполнять и какова ваша оценка.

  4. Clickworkers . Создание текста, категоризация, редактирование копий, корректура, исследование, посещение таинственного магазина, тестирование приложений, фотосъемка, аудио / видео записи и опросы.Получайте оплату еженедельно или ежемесячно через SEPA или PayPal.

  5. Minijobz . Зарабатывайте деньги, когда вы регистрируетесь, нажимаете, выполняете поиск, пишете, голосуете, оцениваете, участвуете в опросах и устанавливаете приложения.

  6. Amazon Mechanical Turk . Включает такие задачи, как идентификация объектов на фото или видео, выполнение дедупликации данных, расшифровка аудиозаписей или исследование деталей данных.

Доставка еды

Хотите ужин с доставкой? Для этого есть приложение! Теперь голодные покупатели могут заказывать блюда в ресторане, и вы можете доставить их в качестве водителя по запросу для одной из этих услуг, указанных ниже.4

  1. DoorDash . Станьте модером и предоставьте услугу доставки еды из ресторанов. Все, что вам нужно, — это автомобиль и смартфон, чтобы начать работу. Вы работаете только тогда, когда хотите. Вы указываете, когда готовы принимать заказы. Так что ваши часы и заработок полностью зависят от вас.

  2. Убереатс . Доставляйте заказы на еду в дома людей. Возможна доставка на машине, скутере или байке. Наслаждайтесь моментальным днем ​​выплаты жалованья, где хотите. Вы можете обналичивать свои доходы до пяти раз в день.

  3. Grubhub . В свободное время доставляйте заказы в ресторане на дом к местным жителям. Предлагает большую гибкость. Вы устанавливаете часы, доставляете еду и получаете деньги!

  4. Товарищи по почте . Присоединяйтесь к флоту, чтобы зарабатывать деньги, доставляя на месте еду, напитки, продукты и многое другое. Вы можете зарабатывать чаевые. Мгновенный вывод денег в любое удобное для вас время.

  5. Instacart . Получайте деньги за покупки в продуктовом магазине для других.Ты работаешь, когда хочешь. Так что это отличная побочная суета. Вы будете делать личные покупки в нескольких магазинах, включая Albertsons, Aldi, Binny’s Beverage Depot, Butera, Caputos, Costco, CVS, Jewel, Kroger, Loblaw, Marianos, Petco, Publix, Sam’s Club, Sprouts, Target, Wegmans и другие. .

    Магазины различаются в зависимости от вашего местоположения. Сумма, которую вы зарабатываете за пакет заказов, зависит от количества товаров, типа товаров, расстояния в пути и усилий, затраченных на покупки и доставку.Вы сохраняете 100% чаевых клиентов.

Служба вождения

Когда вы предлагаете услуги по вождению, вы можете понести дополнительные расходы и понести износ вашего автомобиля. Имейте в виду. Иногда это может означать пьяных и непослушных людей.

  1. Убер . С помощью этой службы такси. Водители отправляют заявку на поездку, и вам платят за то, чтобы доставить их до места назначения. Вы можете зарабатывать чаевые. Гонщики будут оценивать вас в зависимости от своего опыта. Высокие рейтинги могут принести вам больше гонщиков.

  2. Lyft . Станьте водителем и зарабатывайте деньги, доставляя пассажиров к месту назначения. Выплата в любое время. Отличный баланс между работой и личной жизнью. Ориентируйтесь на свои условия и свою доступность. Вы познакомитесь с множеством интересных людей. Плюс вы можете зарабатывать чаевые.

  3. Маховик . Зарабатывай, перевозя райдеров. Получайте прибыль прямо на вашу дебетовую карту, чтобы вы могли быстро получать свои деньги.

Предупреждение о мошенничестве

Когда вы оцениваете возможность заработка в Интернете, хорошо поработать.Будьте осторожны с красными флажками. Вы хотите отличить настоящую сделку от грабежа.

Один из самых простых способов — это ввести в Google «обзоры названий компаний». Ищите веб-сайт или присутствие в социальных сетях.

Многие мошенники хороши и идут на все, чтобы выглядеть законными.

Зарабатывайте деньги за считанные минуты с помощью микрозадач

Многие люди сейчас работают на второй работе, просто чтобы свести концы с концами. Короткие задания предлагают способ заработать дополнительный доход, не выходя из дома. Ты работаешь, когда хочешь.Часто многие из этих задач можно выполнять в пижаме, сидя в любимом кресле и смотря телевизор.

Итак, откладываете ли вы деньги на мелочи жизни или просто хотите иметь под рукой дополнительные деньги, короткие задания могут помочь вам в этом. Так что взгляните на возможности. Найдите то, что вам подходит. Тогда нырни! Удачного заработка.

Никогда не упускайте возможность, которая подходит именно вам.
Начать

Заработок.com — Зарабатывайте криптовалюту, выполняя задачи

Каждую пятницу я делюсь одной из моих любимых находок недели — веб-сайтом, инструментом или приложением, которые меня впечатлили.

Моя любимая пятница на этой неделе — Earn.com — зарабатывайте деньги, отвечая на сообщения и выполняя задания.

Что это?

Настройте профиль Earn.com для получения платных сообщений от людей за пределами вашей сети. При желании вы можете заменить свой общедоступный адрес электронной почты почтовым ящиком, за который вам платят.

Как это может мне помочь?

Я уже писал о своем эксперименте по сокращению количества писем на четверть.Электронная почта может показаться бесплатной, но, учитывая количество времени, которое вы можете провести с ней, она определенно * не * бесплатна.

Earn.com позволяет отвечать на платные сообщения электронной почты через мобильное приложение и в Интернете. Вам платят в криптовалюте Биткойн, поэтому он работает в любой стране.

Я использовал Earn.com, чтобы зарабатывать биткойны, отвечая на сообщения во время простоя, который мы все переживаем — стоя в очереди у банкомата, в пути на работу или когда у меня возникло искушение взглянуть на Facebook.

Вы можете зарабатывать деньги, проводя опросы.Компании и организации платят вам за то, что вы думаете об их продуктах и ​​услугах.

Earn.com позволяет вам отвечать на платные сообщения электронной почты, и вам платят в биткойнах. Нажмите, чтобы написать в Твиттере

Earn.com в последнее время стал особенно популярен среди компаний, использующих блокчейн. Мне заплатили за получение сообщений от ряда поставщиков криптовалюты, которые хотят получить отзывы об их предложениях. Если вы хотите больше узнать о мире блокчейна, тогда зарабатывайте.com — отличный способ получить деньги, пока вы учитесь.

При желании вы также можете подключить свой Gmail к Earn.com и получать деньги за любые сообщения, которые люди за пределами вашей сети хотели бы отправить вам. Если вас засыпают письмами от рекрутеров, продавцов и PR-компаний, Earn.com позволит вам получить компенсацию за ваше время. Это немного похоже на LinkedIn InMail — только вам платят! Вы можете оставить деньги себе или легко передать их в благотворительность.

Сколько это стоит?

Заработай.com можно бесплатно зарегистрироваться и зарабатывать биткойны.

Как мне его получить?

Вы можете подписаться на профиль Earn.com, используя мою реферальную ссылку на сайте Earn.com/tubblog/referral/?a=xy1ba5gqwasburqj

Если у вас есть подтвержденный профиль Earn.com, вы можете использовать Earn.com через их веб-сайт или их приложения для Android и iOS.

Вы также можете узнать больше о Earn.com, подписавшись на @EarnDotCom в Twitter или посетив страницу Earn.com в Facebook.

Вас также может заинтересовать

37 лучших онлайн-вакансий для легального заработка в 2021 году

Эта статья содержит ссылки, по которым мы можем получить компенсацию, если вы щелкнете по ним, бесплатно для вас.

Все мы знаем, что если что-то звучит слишком хорошо, чтобы быть правдой, вероятно, так оно и есть. Для многих людей работа из дома кажется слишком хорошей, чтобы быть правдой.

Сразу же они скептически относятся к потенциальному клиенту и решают, что заработать реальные деньги на онлайн-работе невозможно. Но такое мышление не имело смысла даже до того, как Covid-19 изменил наше восприятие офисной жизни.

На протяжении десятилетий многие офисные рабочие места были связаны с выполнением задач на компьютере. Почему тебе не могли заплатить за то, чтобы ты делал то же самое из дома?

Теперь, после Covid-19, еще больше компаний предлагают удаленную работу сотрудникам или подрядчикам, которые никогда не войдут в офис.

В этом посте будут разбиты различные онлайн-вакансии по типу, чтобы помочь вам определить, какая из них вам подходит.

Интернет-вакансий, которые можно выполнять откуда угодно

Вот 37 лучших онлайн-вакансий, которые позволят заработать законные деньги в 2021 году:

Простые рабочие места в онлайн-сервисе

Вот лучшие онлайн-вакансии для простых услуг, которые может выполнять каждый:

1. Виртуальный помощник

Виртуальный помощник — это работа, которую может выполнять почти каждый . В качестве виртуального помощника вы будете работать в бизнесе или офисе и выполнять основные задачи, такие как планирование, поддержка клиентов и администрирование.

Вы можете рассчитывать на заработок от 19 до 25 долларов в час. Вы можете найти работу на таких сайтах, как FlexJobs или Indeed.

Чтобы узнать больше, ознакомьтесь с нашим подробным постом о том, как стать виртуальным помощником. Если вы хотите сразу приступить к работе, я настоятельно рекомендую курс успеха моего друга Джины «30 дней или меньше для виртуального помощника».

2. Проведите опросы онлайн

Хотя это не станет вашей постоянной работой, загрузка приложения для опросов и заполнение опросов в свободное время — это простая удаленная работа, которая может принести вам дополнительные деньги.Опросы просты и охватывают широкий круг тем.

Большинство опросов служат для исследования рынка, поэтому вы отвечаете на вопросы о продуктах или услугах, которыми пользуетесь или знаете.

Ваша почасовая ставка будет зависеть от того, как быстро вы найдете и заполните анкеты. Вот наш список лучших сайтов для опросов, но лучшими из них являются Inbox Dollars и Swagbucks.

Посмотрите мой обзор InboxDollars или зарегистрируйтесь ниже.

3. Расшифровка

Расшифровка аудио- или видеофайлов — это работа на дому, которую по-прежнему должны выполнять люди, поскольку роботы ненадежны.

Компании часто передают на аутсорсинг работы по транскрипции, потому что они требуют большого внимания к деталям и могут быть трудными. Вероятность того, что вы будете получать приличную почасовую оплату за счет расшифровки, зависит от того, насколько быстро вы набираете текст и кто ваш клиент.

Ваш потенциал заработка со временем будет расти, но удаленная работа по-прежнему не является очень прибыльной. Однако, если вы хотите привлечь клиентов, расшифровка может стать для вас идеальной работой.

Есть несколько сайтов, к которым может присоединиться каждый.Один из них — Scribie, где вам нужно пройти онлайн-тест. Рекрутеры Scribie утверждают, что вы можете зарабатывать от 5 до 25 долларов в час, однако в реальности может быть всего 3 доллара в час, если вы не будете достаточно быстрыми.

Другой вариант — Transcribe Me, который утверждает, что у него «лучшие в отрасли тарифы» — от 15 до 22 долларов в час. Однако ваша заработная плата, скорее всего, будет намного ниже, если вы не будете очень быстрыми.

Пока не отчаивайтесь — есть несколько более высокооплачиваемых сайтов транскрипционистов, но они могут быть конкурентоспособными.

Например, Rev предлагает от 0,36 до 0,65 долларов за аудиоминуту транскрипции. Если вы знаете иностранный язык, вы можете зарабатывать еще больше — от 1,50 до 3 долларов за минуту. Средний транскрибер на Rev зарабатывает от 8 до 15 долларов в час.

Принимаются только 10% поступающих. Чтобы поступить, вам нужно будет проверить свои навыки набора текста и грамматику, а затем вам нужно будет пройти тест на транскрипцию.

Другой вариант — Go Transcript, где вы можете зарабатывать до 0,60 доллара за минуту. Опять же, вы должны пройти аттестацию, чтобы устроиться на работу.

Наконец, Speechpad предлагает от 0,25 до 2,50 долларов за минуту, что дает как минимум 15 долларов в час. Однако они требуют высококачественных и опытных расшифровщиков — вас вряд ли примут, если вы сначала не начнете на другой платформе.

Должность транскрипциониста лучше всего подходит как подработка, а не как постоянная работа, но есть возможность превратить расшифровку в карьеру, если вы готовы специализироваться в хорошо оплачиваемой отрасли.

Редактирование стенограмм для судебных репортеров называется предварительным просмотром; Вместо того, чтобы расшифровывать аудиозаписи, определение объема работ включает в себя превращение стенограммы из судебных отчетов в разборчивый текст.Вы можете рассчитывать на заработок от 20 до 30 долларов в час.

Медицинская расшифровка — еще один вариант, хотя для работы в США требуется сертификат, утвержденный Ассоциацией по обеспечению целостности медицинской документации. Потенциал заработка аналогичен анализу.

4. Выполняйте небольшие микрозадания

Выполнение микрозадач — это домашняя работа, доступная настолько, насколько доступна. Эту работу может выполнить практически любой, у кого есть компьютер и некоторые базовые навыки.

Микрозадача — это небольшая задача, которую рабочий выполняет для компании.Типичные вакансии включают добавление тегов и подписей к фотографиям, опросы, поиск по ключевым словам, ввод данных и краткое редактирование.

Несмотря на то, что микрозадачи не очень прибыльны, они невероятно гибкие, и вы можете выполнять их из любой точки мира. Они идеально подходят для студентов колледжей или людей с подвижным графиком.

Об этом стоит подумать, если вы хотите немного подзаработать на побегушках, или если вам нужна подработка только как временное решение, а не долгосрочное решение.

Один из самых популярных веб-сайтов — Mechanical Turk (также известный как M Turk), сайт, созданный Amazon для независимых подрядчиков, которые хотят выполнять микрозадачи.

Некоторые микрозадания длятся несколько минут; другие длятся бесконечно. Некоторые требуют нулевой квалификации, в то время как другие требуют более конкретных навыков или даже степени бакалавра. Хотя средняя почасовая оплата составляет всего около 2 долларов в час, можно зарабатывать до 10 долларов в час, выбирая работу избирательно и быстро выбирая наиболее высокооплачиваемые должности.

Другой вариант — Clickworker, который работает как M Turk. Согласно другим источникам, можно зарабатывать до 20 долларов в час после того, как вы сделаете большой шаг, но для этого может потребоваться некоторая практика.

Наконец, Smart Crowd утверждает, что является «крупнейшим в мире поставщиком онлайн-работ». Он почти полностью сосредоточен на вводе данных. Ожидается, что заработная плата составит от 5 до 6 долларов в час.

Но можно заработать более значительную сумму денег, если вы специализируетесь в одной конкретной области, а не выполняете всевозможные случайные задания.

Работа по написанию и монтажу онлайн

Ниже приведены лучшие онлайн-выступления по написанию и редактированию:

5. Корректура

Вычитка может быть лучшим выбором, если вы хорошо владеете грамматикой, но не хотите писать контент с нуля. Это также простая удаленная работа, которую вы можете масштабировать — это означает, что вы можете тратить свое время на поиск клиентов, а затем нанимать других корректоров для выполнения работы.

Помимо предложения своих услуг на веб-сайтах для фрилансеров, вы можете проверить досках вакансий, таких как JournalismJobs и MediaBistro.

Ознакомьтесь с нашим подробным постом о 37 местах, где можно найти лучшие онлайн-вакансии для корректуры.

Чтобы узнать больше о корректуре, я настоятельно рекомендую курс корректуры в любом месте, где моя подруга Кейтлин научит вас, как построить бизнес по корректуре с нуля.

6. Станьте блогером

Стать блогером может быть намного прибыльнее, чем думает большинство людей. Вот подробный пост о том, как заработать на блогах. Дело не только в рекламе. Вы можете зарабатывать деньги с помощью партнерского маркетинга и продажи цифровых продуктов (например, онлайн-курсов) или услуг (например, индивидуального коучинга).

Если вы начнете вести блог, который набирает обороты и популярность, потенциал заработка практически безграничен. На блоге можно получать шестизначную зарплату, даже если вы перестанете создавать новые сообщения.

Однако вы не можете ожидать, что заработаете столько денег, когда начнете. Вам потребуется как минимум шесть месяцев регулярного написания (как минимум два сообщения в неделю, а желательно больше). На это могут уйти годы. Также нет гарантии, что ваш блог когда-либо станет популярным, и шестизначная зарплата, конечно же, не является гарантией.

Однако, если вам нравится ваша тема и вы можете создать прибыльную нишу, и если вы не отчаялись сразу же начать зарабатывать деньги, ведение блога может стать отличным вариантом.

Чтобы узнать больше о создании прибыльного блога, подпишитесь на мой бесплатный 7-дневный курс электронной почты для блога, на котором я шаг за шагом проведу вас через создание и развитие блога.

После того, как вы пройдете бесплатный онлайн-курс, я рекомендую вам ознакомиться с курсом «Ведение блога с целью получения прибыли», где я провел интервью по SEO.Это отличный курс, который шаг за шагом подробно расскажет вам все шаги, которые необходимо выполнить для создания прибыльного блога.

7. Станьте писателем среднего уровня

Как писатель среднего уровня, вы можете сразу начать зарабатывать деньги. Средний уровень письма — привлекательный вариант, если вы не можете позволить себе тратить месяцы или годы на ведение блога, не получая прибыли.

Любой может написать рассказ на Medium, а писателям платят в зависимости от количества прочтений и взаимодействий, которые получают их истории.

Лучшие писатели на платформе зарабатывают 10 000 долларов или больше в месяц, но большинство зарабатывает менее 100 долларов. Если вы хотите получать больше всего, публикуйте одну или несколько статей каждый день в течение длительного периода. Чем больше статей вы напишете и чем они популярнее, тем больше денег вы заработаете.

Преимущество Medium: он дает вам возможность со временем развивать свой голос вместо того, чтобы сразу выбирать нишу.

Вы можете начать писать на Medium и создать блог позже, когда обнаружите, что ваша золотая середина представляет интерес читателей и личный интерес.Вы также можете использовать один и тот же контент для своего блога и среднего сайта, но будьте осторожны, чтобы не испортить SEO при этом. Если возможно, всегда сначала публикуйте свой текст в своем блоге, а затем делайте репост на Medium, ссылаясь на свое исходное сообщение в блоге.

8. Писатели-фрилансеры

Писатели-фрилансеры могут работать из дома или в любом другом месте. Вы можете заниматься написанием контента, написанием посторонних писем, копирайтингом или техническим написанием.

Для достижения наилучших результатов вам понадобится ниша, поскольку это позволит вам лучше узнать свой предмет и создать более убедительную презентацию.

Написание контента включает в себя написание сообщений в блогах и веб-контента для компаний или веб-сайтов. В этой области доступно много работы. Многие компании хотят реализовать стратегию контент-маркетинга или повысить рейтинг своего сайта в Google.

Это также отличная побочная работа для всех, у кого есть блог, поскольку вы можете использовать свои сообщения в блоге в качестве образцов для демонстрации потенциальных клиентов.

Ghostwriting — это написание для кого-то другого, кто публикует контент от своего имени. У многих книг есть авторы-призраки, но блоггерам, политикам и студентам также нужна помощь в написании.Вы можете много заработать на посторонних письмах, особенно если вы добавите измеримую ценность.

Копирайтинг тоже имеет потенциал заработка. Когда вы пишете текст, вы помогаете компании продавать ее продукты, будь то коммерческое письмо, описание продукта, реклама или какой-либо другой метод.

Одна из самых прибыльных ниш — это техническое письмо, которое включает в себя написание руководств для владельцев, пользователей и другой документации. Не многие люди обладают как техническими знаниями, так и навыками письма, необходимыми для успешного выполнения этой задачи, поэтому, если вы хорошо подходите, то у вас есть отличный способ зарабатывать деньги.

Есть несколько разных маршрутов, по которым вы можете найти внештатную писательскую работу. Один из способов — создать профиль на сайте фрилансера, таком как Fiverr, Upwork, Guru или Freelancer. Вы также можете искать объявления на досках вакансий, таких как FlexJobs, BloggingPro и ProBlogger.

Ожидайте заработка от 0,01 доллара за слово до более 1 доллара за слово.

Подробнее:

9. Издатель электронных книг

Если вы уверены в своих письменных навыках и способности продвигать себя, возможно, вам стоит отказаться от посредника и стать издателем электронных книг.

Даже некоторые известные писатели начинают издавать электронные книги, потому что продажа книги непосредственно читателям на Amazon означает, что писатели получают гораздо больше прибыли.

Хотя можно загрузить документ Word прямо в генератор Amazon Mobi, это не всегда приводит к правильному формату. Было бы неплохо узнать, как использовать программное обеспечение, необходимое для приведения вашей книги в надлежащую форму для Kindle. Kindlepreneur — отличный ресурс, если вы хотите узнать больше.

Вам также понадобится привлекательная обложка, даже в форме электронной книги. Если у вас нет навыков графического дизайна, вам может потребоваться нанять фрилансера для разработки обложки, что добавит некоторые затраты.

Написание электронных книг — не лучший вариант для тех, кому нужно сразу же зарабатывать деньги; Чтобы написать книгу, нужно время, и, если у вас нет большого числа подписчиков, маловероятно, что вы продадите сотни экземпляров за одну ночь. Однако публикация электронных книг может быть отличным источником пассивного дохода.

Работа в Интернет-маркетинге и социальных сетях

Вот лучшие онлайн-вакансии для профессионалов в области социальных сетей и маркетинга:

10.Начать бизнес по рекламе в Facebook

Facebook используют более 2 миллиардов человек, что делает его одной из самых эффективных маркетинговых платформ в мире. Вы можете продавать на Facebook откуда угодно, и этому нетрудно научиться.

У моего друга Бобби есть курс Facebook Side Hustle Course, который учит не только запуску рекламы на Facebook, но и построению бизнеса в Facebook, привлечению клиентов и созданию группы сообщества, которая поможет вам учиться и развивать бизнес.

11. Создайте нишевый веб-сайт

Нишевый веб-сайт может помочь вам зарабатывать деньги в специализированном секторе розничного рынка.Например, вы можете создать веб-сайт обзора камеры, на котором вы пишете о камерах, и вы можете зарабатывать деньги каждый раз, когда кто-то просматривает ваш обзор и покупает камеру.

Вы можете зарабатывать деньги, продавая что угодно в любой нише, но важно выбрать нишу, которую вы хорошо знаете и которая вам небезразлична, чтобы вы могли создавать привлекательный контент, который привлекает людей на ваш сайт, а затем убеждает их покупать товары, которые вы продвигаете.

Чтобы узнать, какие продукты вы можете продвигать, ознакомьтесь с нашим списком лучших партнерских программ.

После того, как вы настроите свой веб-сайт, вам нужно будет оценить его в Google с помощью SEO (поисковой оптимизации). Чтобы узнать больше о SEO, прочтите мой пост о лучших советах по SEO.

Если у вас есть рейтинг в Google, вы, вероятно, будете получать сотни посещений вашего сайта каждый день, и это может принести пассивный доход за счет партнерских ссылок.

Нишевые веб-сайты могут быть хорошим вариантом, если вы уже разбираетесь в своей нише и уже разбираетесь в SEO — или хотите учиться.

12. Станьте лидогенератором

Если вы разбираетесь в Интернете, то работа в качестве лидогенератора может быть идеальным выбором. Вы можете связаться с малыми предприятиями, которые не представлены в Интернете, и помочь им в их создании.

Начните с того, что позвоните в компании, занимающие эту должность, и предложите свои услуги. Одним из моих первых побочных заданий было создание лидогенерации в юридической фирме.

13. Станьте консультантом по SEO

SEO (поисковая оптимизация) — это искусство и наука оптимизации веб-сайтов для ранжирования в Google.SEO-оптимизация стала очень важной, но ее относительно легко освоить.

Когда вы знаете SEO, у вас есть полезный набор навыков для работы полный или неполный рабочий день или подработки. Плата обычно составляет около 30 долларов в час.

Если вы разбираетесь в деталях, хорошо разбираетесь в компьютерах и любите сложные задачи, то поисковая оптимизация может стать для вас отличной удаленной работой.

Одними из лучших мест для изучения SEO являются Search Engine Land, SEO Roundtable и Moz (где есть отличные бесплатные руководства).

Если вы хотите быстро изучить основы SEO, я рекомендую курс SEO для писателей, который является лучшим базовым курсом SEO, который я лично прошел.

14. Менеджер социальных сетей

Менеджеры социальных сетей сосредотачиваются исключительно на (как вы уже догадались!) Социальных сетях, поэтому вы будете работать с компаниями, которые уже есть в Интернете, но нуждаются в помощи в правильном управлении своими аккаунтами.

Многие компании создали учетные записи в социальных сетях, но считают, что поддерживать активное присутствие — это слишком сложно — не говоря уже об использовании их для привлечения потенциальных клиентов.

Они могут даже с трудом отвечать на сообщения вовремя, что часто является частью работы менеджера социальных сетей. Плата обычно составляет от 15 до 40 долларов в час.

15. Консультант по автоматизации маркетинга

Вы также можете специализироваться на автоматизации маркетинга. Электронный маркетинг стал важным для многих компаний, но он может показаться пугающим и сложным.

Немного попрактиковавшись, автоматизация маркетинга скоро станет для вас второй натурой, и вы сможете предлагать компаниям ценные услуги.

Изучение основ программного обеспечения, такого как Hubspot, Ontraport, Aweber, Convertkit и Mailchimp, займет у вас долгий путь.

16. Стать ютубером или подкастером

Стать ютубером может показаться несбыточной мечтой, но на YouTube можно заработать деньги. Вот сколько денег зарабатывают ютуберы.

Чтобы заработать на YouTube, нужно много работать, и это, вероятно, займет у вас время. Вам нужно набрать минимальный уровень просмотров и подписчиков, чтобы начать зарабатывать деньги, и трудно выделиться на таком насыщенном рынке, но если вы проявите терпение и создадите качественный контент, вы можете окупить его.

Побочные игры, такие как YouTubing, наиболее эффективны в сочетании с другими платформами. Например, наличие канала YouTube, который ссылается на ваш блог и наоборот, может удвоить вашу потенциальную аудиторию на обеих платформах.

Чтобы еще больше расширить охват, вы также можете создать подкаст с тем же содержанием и сделать его доступным для Spotify, Apple и Android.

17. Инфлюенсер в социальных сетях

Работа в социальных сетях может показаться надуманной, но, опять же, это возможно.Лидеры мнений в социальных сетях могут иметь плохую репутацию в определенных толпах, но они быстро превращаются в удаленную работу в будущем.

Если вам удастся создать значительную аудиторию на любой из основных платформ социальных сетей, прежде всего в Instagram и Facebook, то только вопрос времени, когда бренды начнут обращаться к вам с предложением продавать свои товары за деньги или бесплатно.

Вы можете заработать тысячи долларов с одного поста. Бренды постоянно обращаются ко мне.

Однако лидеры мнений должны быть прозрачными в своей рекламе.Вы также должны быть осторожны, чтобы не выглядеть как «распродажа».

Альтернативный способ заработка — создать учетную запись Patreon и оставить ссылку в своей биографии, которая может показаться более достоверной, если вы не навязывать это своим подписчикам.

Интернет-вакансии для специалистов со специальными навыками

У вас есть специальные навыки? Вот лучшие удаленные рабочие места для специализированных профессионалов:

18. Графический дизайнер

Большинство людей, у которых нет степени графического дизайна или глубоких знаний Adobe Creative Cloud, отвергают идею карьеры графического дизайнера.Но по правде говоря, вам не всегда нужна степень бакалавра для работы начального уровня.

Не всем компаниям нужны необычные логотипы, созданные опытными графическими дизайнерами — некоторым нужна графика, созданная на базовых веб-сайтах, таких как Canva и PicMonkey. Создание онлайн-изображений и управление ими требует времени, поэтому многим компаниям требуется помощь извне.

Если у вас есть базовые цифровые навыки, вы могли бы предоставить эти услуги. Вы можете освоить Canva за пару часов. Графический дизайн — одно из моих перспективных навыков, которым стоит научиться, независимо от того, какой у вас карьерный путь или какую удаленную работу вы планируете выполнять.

Как и в случае с другими видами фриланса, вы можете продавать свои услуги на популярных сайтах фрилансеров: Fiverr, Upwork, Guru и Freelancer. В Mechanical Turk также есть объявления о вакансиях в области графического дизайна.

Конечно, работа графическим дизайнером приносит больше дохода высококвалифицированным художникам. Самые талантливые дизайнеры могли зарабатывать 100 долларов в час. Выполняя более простую работу, вы будете зарабатывать намного меньше. Чтобы узнать больше о том, как начать бизнес в области графического дизайна, вам следует ознакомиться с курсом Freelance Tool Kit.

19. Бюджетник / бухгалтер

Работа бюджетником или бухгалтером из дома — хороший выбор, если вы остаетесь организованным и хорошо разбираетесь в цифрах. Вы можете предложить эту услугу как частным лицам, так и компаниям, связавшись с ними напрямую или разместив рекламу своих услуг на веб-сайте для фрилансеров.

Вы также можете найти объявления о вакансиях на сайтах фрилансеров. Ожидайте зарабатывать от 20 до 60 долларов в час.

20. Фотограф

Зарабатывать деньги фотографом сейчас проще, чем когда-либо.Из-за высокого качества камер некоторых смартфонов вам может даже не понадобиться профессиональная камера.

Просто загрузите изображения на веб-сайты стоковых изображений, такие как Shutterstock или Getty Images.

Некоторое время вы не будете много зарабатывать. Вам понадобится огромное количество одобренных фотографий и умение знать, какие фотографии будут продаваться.

Но если вам уже нравится фотографировать и у вас на компьютере есть большой альбом высококачественных изображений, монетизировать эти фотографии не составит труда.

Вот подробный пост о том, как заработать на фотографии.

21. Дизайнер веб-сайтов

Работа дизайнером веб-сайтов может показаться невозможной, если вы не умеете кодировать, но это уже не так. Создавать веб-сайты никогда не было так просто, и они нужны всем предприятиям.

Многие компании будут платить кому-то за использование конструктора сайтов с перетаскиванием, поскольку эта более дешевая услуга дает результаты за гораздо меньшие деньги, чем стоил бы кодер.

Инструменты перетаскивания, такие как Squarespace и Wix, интуитивно понятны и просты в освоении.Освоив их, вы быстро сможете стать специалистом. Если вас интересуют большие возможности для работы на дому, научиться создавать веб-сайты — чрезвычайно ценный навык.

Также стоит попробовать WordPress, популярную систему управления контентом, широко используемую для создания веб-сайтов и блогов. Вот руководство о том, как создать веб-сайт с помощью Bluehost, в котором я шаг за шагом расскажу, как быстро создать веб-сайт.

22. Художник за кадром

Если вас часто хвалят за то, как хорошо вы говорите, возможно, вы захотите стать диктором.Как закадровый диктор, вы прочтете сценарий и сделаете запись голоса для аудиокниг, видео и фильмов.

Спрос на эту услугу растет, так как важность использования видео в маркетинговых целях возрастает. Есть два способа начать карьеру диктора. Вы можете создать профиль и продавать свои услуги на сайте для фрилансеров.

Кроме того, вы можете присоединиться к одному из нескольких сайтов, созданных для художников озвучивания. Некоторые из этих сайтов включают Voice Bunny, Voices.com и Voice123. Snap Recordings — это сайт, специализирующийся на телефонных приветствиях.

23. Видеоредактор

По мере роста использования видеомаркетинга, хорошие видеоредакторы для работы из дома также пользуются большим спросом. Редактирование видео может показаться сложным, но как только вы научитесь пользоваться одним программным обеспечением, вы сможете быстро стать специалистом.

HitFilm Express — отличная бесплатная программа для редактирования видео. Вы также можете попробовать Premiere Pro (платно) или iMovie (только для пользователей Mac).

Почасовая оплата начинается примерно от 25 долларов в час.

24. Интернет-исследователь

Если у вас есть академическое образование или вы гордитесь своими выдающимися исследовательскими навыками, роль онлайн-исследователя может быть идеальным для вас. Wonder — это служба, которая называет себя «личным помощником по исследованию», и вы можете быть тем, кто проводит это исследование.

Чтобы устроиться на работу, сначала нужно пройти тест на понимание прочитанного — его сдают только 85% поступающих. Если вам это удастся, следующим этапом будет выполнение практического задания.

Затем вы можете пойти в «лагерь чудес» и получить 50 долларов, а затем, наконец, перейти к роли, где вам будут платить от 8 до 35 долларов за каждый вопрос, на который вы ответите.

Узнать больше:

Работа онлайн-преподавателем

Вот лучшие онлайн-вакансии для хороших инструкторов:

25. Учитель английского

Работа онлайн-учителем английского языка может быть легкой удаленной работой для любого носителя английского языка с Интернетом связь.

Множество веб-сайтов могут связать вас с учениками, готовыми платить за то, чтобы поговорить с вами.iTalki позволяет вам выбирать ставки в качестве «репетитора сообщества», и эта платформа обычно предназначена для взрослых, а не для детей.

Magic Ears предназначен для обучения детей младшего возраста (в возрасте от 4 до 12 лет), и вы можете зарабатывать от 20 до 26 долларов в час. VIPKid позволяет учить китайских детей английскому онлайн и зарабатывать до 22 долларов в час.

26. Стать репетитором

Еще один потенциально прибыльный вариант для учителей, работающих на дому: стать репетитором не по английскому языку, а по другому предмету. Если у вас есть высшее образование — степень бакалавра или выше — это может быть отличным вариантом.

Chegg обеспечивает онлайн-обучение с помощью видеозвонка по широкому кругу предметов, а оплата начинается от 20 долларов в час.

Studypool специализируется на помощи в выполнении домашних заданий — студенты задают вопросы, с которыми им нужна помощь, и предлагают цену, которая будет варьироваться в зависимости от времени и сложности. Studypool утверждает на своем веб-сайте, что вы можете зарабатывать до 7500 долларов в месяц.

Если вы являетесь сертифицированным учителем, вы также можете брать онлайн-концерты, особенно для учителей, такие как GigEd.

27.Создайте курс — монетизируйте свои навыки

Если вы хорошо знаете тему, вам следует подумать о создании онлайн-курса. У меня есть друзья, которые зарабатывают более 1 миллиона долларов в год на созданных ими онлайн-курсах.

Teachable — моя любимая платформа для создания курсов, на которой я построил все свои курсы. Udemy — еще одна популярная платформа для построения курсов, но у нее не так много функций, как у Teachable. Удеми специализируется на предметах, связанных с технологиями. Сумма, которую вы зарабатываете, зависит от того, сколько людей покупают ваш курс.

Другой вариант — Skillshare, который позволяет обучать более широкому спектру навыков. Вам платят за то, сколько людей смотрят ваши видео.

Преимущество создания курса по сравнению с обучением состоит в том, что онлайн-курсы создают пассивный источник дохода — вы можете зарабатывать деньги каждый раз, когда ваш курс продается, а не только когда вы преподаете.

Разные рабочие места в Интернете

Вот некоторые из лучших различных вакансий в Интернете:

28. Тестировщик продуктов

Ищете работу с частичной занятостью, которая не требует много работы? Станьте тестером продукта.

Не все сайты предлагают деньги, но Vindale Research и Pinecone Research — это те, которые предлагают.

Хотя не стоит рассчитывать, что вы будете зарабатывать больше 10 долларов в час, тестирование продукта может принести дополнительные деньги в свободное время.

29. Тестировщик веб-сайтов или приложений

Вы можете заработать дополнительные деньги в качестве тестировщика веб-сайтов или приложений. Вы несете ответственность за тестирование удобства использования, то есть оцениваете полезность приложения или сайта.

Если вы не считаете себя технически подкованным, это может быть преимуществом, поскольку компании хотят проверить, подходит ли их программное обеспечение таким людям, как вы.

UserTesting утверждает, что вы можете заработать до 60 долларов за тест, в то время как UTest и UserFeel предлагают по 10 долларов за тест.

30. Оценщик поисковых систем

Более опытные пользователи компьютеров могут стать оценщиками поисковых систем. Компания предоставит вам рекомендации по оценке результатов поиска и подскажет, по каким ключевым словам искать.

Вам нужно быстро уметь обращаться с компьютером и знать, как работают поисковые системы. Но это не высококвалифицированная техническая работа.

Некоторые сайты, которые часто открываются, — это Appen, Lionbridge и iSoftStone.Заработок обычно колеблется от 12 до 15 долларов в час.

31. Партнерская программа Quora

Малоизвестная жемчужина — Партнерская программа Quora. Не многие люди знают об этой программе, потому что Quora приглашает участников, а не публикует вакансии.

Но если вы воспользуетесь Quora и проголосуете за ответы других участников на вопросы и сами ответите на вопросы, вы можете получить приглашение стать партнером.

Как партнер, вы зарабатываете деньги, задавая вопросы, которые привлекают много внимания.Это странный и непредсказуемый источник дохода, но если вопрос, который вы задаете или отвечаете, становится вирусным, можно заработать сотни долларов.

Однако вы, вероятно, потратите время на то, чтобы задавать несколько неважных вопросов, прежде чем сорвете джекпот.

32. Онлайн-присяжный

Онлайн-присяжный для инсценированных судебных процессов — еще одна малоизвестная работа. Вы поможете адвокатам подготовиться к настоящему суду, предоставив обратную связь.

Вы можете зарабатывать от 10 до 60 долларов в час, но найти работу может быть непросто.Быть онлайн-присяжным могут только граждане США.

Есть несколько веб-сайтов, на которых можно найти работу: eJury, Online Verdict и Resolution Research.

33. Центр обработки вызовов или система ввода данных

В связи с вирусом COVID-19 многие компании стали отправлять сотрудников своих центров обработки вызовов домой. Высокоскоростной Интернет позволяет сотрудникам продолжать принимать звонки и получать доступ к файлам, как если бы они сидели в своем кабинете.

Если вы хотите работать на дому на полный рабочий день, вам может пригодиться работа в колл-центре или по вводу данных.Для большинства требуется аттестат об окончании средней школы и тест на базовые навыки работы с компьютером. Вам также необходимо ознакомиться с политиками и процедурами вашей компании.

Представители отдела обслуживания клиентов обычно зарабатывают от 8 до 14 долларов в час. Поищите возможности на таких сайтах, как Indeed, Snagajob и Flexjobs.

Работа по продаже через Интернет

Если у вас есть умение продавать, это лучшие онлайн вакансии для продавцов:

34. Владелец магазина Etsy

Если вы хотите создавать товары, которые продаете, посетите Etsy.Стать владельцем магазина Etsy может быть хорошим вариантом. Etsy чаще всего ассоциируется с продажей самодельных поделок, но вы также можете создавать и продавать цифровые продукты, такие как печатные издания Etsy.

Поскольку вы продаете через третье лицо, Etsy получает свою долю от прибыли, но если вы ничего не тратите или очень мало тратите на сырье, это может быть для вас выгодно.

Одно из самых простых заданий в Интернете — открыть бизнес по производству печатных материалов Esty. Чтобы узнать, как открыть бизнес с возможностью печати, ознакомьтесь с этим курсом, в котором шаг за шагом описывается, как начать простую онлайн-работу.

35. Прямая поставка

Прямая поставка позволяет продавать товары, физически не касаясь предлагаемых вами запасов. Третья сторона, такая как Shopify, обрабатывает продукты, доставку и даже дает вам место в Интернете для размещения ваших продуктов. Это простой способ войти в электронную коммерцию.

Конечно, Shopify забирает себе часть прибыли.

Shopify имеет отличное руководство по прямой поставке, объясняющее процесс. Сумма денег, которую вы можете заработать, зависит от стоимости ваших предметов, суммы, которую вы взимаете, и масштаба вашей деятельности.

36. Amazon Arbitrage

Amazon Arbitrage предоставляет еще одну возможность продаж через Интернет. Вы можете найти товары со скидкой в ​​магазинах и продать их на Amazon, чтобы получить прибыль.

Это может занять много времени и сложно получить прибыль, но если вы относитесь к тому типу людей, которым нравится искать выгодную сделку — или если вы все равно регулярно ходите по магазинам, — тогда вы можете включить это в свой распорядок дня. легко и заработать немного дополнительных денег.

37. Торговец иностранной валютой или криптовалютой

Торговля иностранной валютой или криптовалютой является законной и приносит много денег некоторым людям.Но действуйте осторожно.

Торговля криптовалютой или иностранной валютой — это онлайн-работа с высоким риском, при которой вы можете потерять много денег. Если вы ищете простой способ заработать несколько дополнительных долларов в Интернете, это, вероятно, не так.

Многие люди хотят продать вам курс или стать вашим тренером — конечно, за определенную плату. К сожалению, большинство «учителей» и «тренеров» просто хотят воспользоваться соблазном «выиграть по-крупному».

Если вам не хватает интереса и знаний, чтобы начать торговать без курса, вероятно, это не лучший способ зарабатывать деньги.

Какие онлайн-вакансии законны?

Несмотря на преобладание удаленной работы и растущее число людей, которые работают таким образом, многие люди по-прежнему опасаются отдавать свое время и личные данные клиенту, с которым они только что познакомились, или веб-сайту, о котором они никогда не слышали до сих пор. Они беспокоятся, что их обманывают или обманывают.

Хотя существует множество мошенников и незаконных рабочих мест, вы можете избежать их, проявив немного здравого смысла.

Как распознать мошенничество

Если вы подумываете о компании, которая, кажется, заинтересована в том, чтобы нанять вас для удаленной работы, выполните быстрый поиск компании в Google.Вы должны найти отзывы на Glassdoor, Trustpilot или другом форуме. Это даст вам хорошее представление о том, является ли организация законной.

Если вы имеете дело с потенциальным клиентом напрямую и беспокоитесь, что клиент может не заплатить, попросите предоплату в размере 50% вместо того, чтобы ждать, пока вы отправите работу, чтобы запросить оплату.

Если вы работаете на фрилансе и используете сторонний сайт для поиска клиентов, никогда не соглашайтесь покидать платформу, если у вас нет хороших отношений с клиентом.То, что третья сторона забирает себе часть прибыли, может раздражать, но они также гарантируют вашу безопасность и оплату.

Онлайн-вакансии, как правило, делятся на две категории:

  • те, которые требуют небольших усилий и небольшого вознаграждения.
  • те, которые требуют больших усилий с большей наградой.

Если вы предоставляете простую услугу, которую может сделать кто угодно, вы не можете рассчитывать на большие деньги. Если вы обнаружите, что концерт предлагает вам больше денег, чем вы ожидаете за требуемую работу, действуйте осторожно.

И никогда не сообщайте номер своей кредитной карты, банковского счета или номера социального страхования, если вы не уверены, что это настоящая сделка.

Как вам платят за работу в Интернете?

Как онлайн-контрактник, вы обычно получаете оплату через PayPal или Venmo. Для более крупных вакансий компания может отправить вам чек по почте или перевести деньги прямо на ваш банковский счет. Иногда вы сами можете выбрать способ оплаты.

Процесс оплаты зависит от вида работ.Если вы предлагаете свои услуги через сторонний веб-сайт, такой как Upwork, третья сторона будет получать небольшой процент от вашей прибыли, поскольку она является посредником в сделке.

Если вы работаете с клиентами напрямую, вы обязаны выставить счет своим клиентам и договориться с ними об оплате. По возможности я всегда запрашиваю оплату через PayPal, поскольку это просто и безопасно.

Если вы предлагаете свои услуги веб-сайту в обмен на оплату, сайт обычно будет платить вам напрямую.Вам будут платить еженедельно, ежемесячно, на определенных этапах проекта или после завершения работы.

Вы можете «снять» свои средства только после того, как ваш «баланс» достигнет определенной суммы.

Баланс — это обычное дело, когда вам платят небольшими суммами, например, на веб-сайтах стоковых фотографий или опросов. Всегда проверяйте процесс оплаты, прежде чем соглашаться выполнить работу.

Amazon M Turk часто платит работникам подарочными картами Amazon.

Поиск рабочих мест в Интернете

Даже после прочтения подобной статьи и просмотра десятков вакансий, доступных вам в настоящее время, все равно может показаться немного утомительным начинать.

Многие сторонние предприниматели будут использовать такое приложение, как Steady, для поиска вакансий в Интернете, которые соответствуют их графику и опыту. Если вы хотите работать несколько часов в неделю или найти работу на полную ставку, существует множество возможностей для работы на дому. Кроме того, поскольку вакансии созданы для вас, вы откроете для себя возможности, о которых, возможно, не знали.

Вы даже можете настроить оповещения в зависимости от ваших предпочтений и при появлении новой онлайн-работы, на которую вы можете подать заявку.

Какая работа в Интернете лучше всего подходит для вас?

Выбор онлайн-вакансий должен зависеть от ваших навыков и того, сколько денег вы хотите зарабатывать.

Вам нужно как можно быстрее заработать как можно больше денег любой ценой? Или вы можете позволить себе построить что-то, что сначала будет невыгодно, но может привести к мощному потоку пассивного дохода в будущем?

Считаете ли вы онлайн-работу средством достижения цели и временным решением? Или вы хотите построить новый образ жизни? Вы готовы объединить несколько побочных онлайн-занятий?

Это важные вопросы, которые следует учитывать при выборе между работой с низким вознаграждением / низкими усилиями и работами с высоким вознаграждением / высокими усилиями.

Линия по производству дсп: Заводы по производству ДСП — купить в компании Группа Компаний «LESPT»

Линия По Производству Дсп коды ТН ВЭД (2020): 9403601001, 94019403, 9403109100

Мебель бытовая и для общественных помещений, в том числе изготовленная по индивидуальным заказам, корпусная из МДФ (мелко-дисперсионная фракция) и ЛДСП (ламинированная ), ДСП (древесно-стружечная п 9403601001
Мебель бытовая и для общественных помещений, в том числе и по индивидуальным заказам, корпусная из массива, МДФ (мелко-дисперсионная фракция) и ЛДСП (ламинированная ), ДСП (древесно-стружечная плит 9403109100
Мебель бытовая и для общественных помещений, в том числе изготовленная по индивидуальным заказам в наборах и отдельными предметами из ДСП (), дерева с элементами ДВП (древесно-волокнистая плита), М 9403208009
Мебель бытовая в наборах и отдельным предметами, из ДСП (древесно-стружечная плита), дерева, металла, в том числе на металлическом каркасе, с элементами из пластмассы , натуральной и искусственной кожи, текстильных материа 9403890000
Мебель для сидения и лежания бытовая для взрослых деревянная, из ДСП, из металла, из пластмассы, стекла, в том числе ламинированного, комбинированные, с элементами из металла, пластмассы, стекла, керамики, в том числе оби 9401
Мебель бытовая в наборах и отдельным предметами, из ДСП (древесно-стружечная плита), дерева, металла, в том числе на металлическом каркасе, с элементами из пластмассы, натуральной и искусственной кожи, текстильных материал 9403401000
Мебель бытовая и для общественных помещений, в том числе изготовленная по индивидуальным заказам, в наборах и отдельными предметами, из ДСП (), дерева с элементами ДВП (древесно-волокнистая плита), 9403500009
Мебель бытовая в наборах и отдельным предметами, из ДСП (древесно-стружечная плита), дерева, металла, в том числе на металлическом каркасе с элементами из пластмассы, натуральной и искусственной кожи, текстильных материало 9403500009
Мебель бытовая и для общественных помещений, в том числе изготовленная по индивидуальным заказам, из древесно-стружечных плит (ДСП), дерева, с элементами из древесно-волокнистых плит (ДВП), древесно-волокнистых плит средне 9403105100
Мебель бытовая и для общественных помещений, в том числе по индивидуальным заказам, корпусная из ЛДСП (ламинированной древесно-стружечной плиты), МДФ (модифицированной древесной фанеры), ДСП (древесно-стружковой плиты), об 9403601009
Мебель бытовая корпусная деревянная, из древесных материалов (ДСП): 9403601009
Мебель бытовая и для общественных помещений деревянная, металлическая с элементами из ДСП (древесно-стружечная плита), дерева, металла, пластмассы, натуральной и искусственной кожи, текстильных материалов и стекла, мрамора 9403700008
Мебель для административных помещений из металла, из дерева, в том числе из ДСП/МДФ (древесностружечная плита/ древесноволокнистая плита средней плотности), из полимерных материалов, не обитая, обитая текстильными материал 9401
Мебель бытовая и для общественных помещений, в том числе изготовленная по индивидуальным заказам, корпусная из массива, МДФ (мелко-дисперсионная фракция) и ЛДСП (ламинированная ), ДСП (древесно-стр 9403301100
Мебель бытовая и для общественных помещений деревянная, металлическая, пластмассовая, с элементами из ДСП (древесно-стружечная плита), дерева, металла, пластмассы, натуральной и искусственной кожи, текстильных материалов и 9403700009
Мебель бытовая и для общественных помещений, в том числе и по индивидуальным заказам, корпусная из МДФ (мелко-дисперсионная фракция) и ЛДСП (ламинированная ), ДСП (древесно-стружечная плита) облицо 9403601001
Мебель для административных помещений для сидения из металла, дерева, в том числе из ДСП/МДФ (древесностружечная плита/ древесноволокнистая плита средней плотности), из полимерных материалов, не обитая, обитая текстильными 9401
Мебель для предприятий торговли (кроме детской), из дерева, ДСП, МДФ, металла, пластмассы, стекла, бамбука, ротанга, ивы, тростника, в т. ч. на металлическом или деревянном каркасе, в т.ч. с элементами из дерева, металла, с 9403
Мебель бытовая и для общественных помещений, в том числе и по индивидуальным заказам, корпусная из МДФ (мелко-дисперсионная фракция) и ЛДСП (ламинированная ), ДСП облицованная пластиком, кромка ПВХ 9403500009
Мебель бытовая и для общественных помещений, в том числе и по индивидуальным заказам, корпусная из МДФ (мелко-дисперсионная фракция) и ЛДСП (ламинированная ), ДСП (древесно-стружечная плита), кромк 9403601001

Линии ламинации ДСП плит из Китая | Двусторонняя ламинация ДСП | Термопресс из Китая

Существует два способа декоративной обработки плитного материала, в дальнейшем используемого в мебельном производстве:

  • Каширование ДСП
  • Ламинирование ДСП

На сегодняшний день ламинированная ДСП(ЛДСП) это самые распространенные плитные материалы для производства мебели в силу оптимального сочетания цены и качества, а также по физико-механическим показателям, благодаря устойчивости к воздействию высоких температур и влаги.   Ламинирование ДСП, МДФ —  это вид декоративной обработки плит меламиновой пленкой методом горячего прессования. 

Линия двусторонней ламинации ДСП плит — комплексные решения от Owl Tdade.  Наше оборудование создано, чтобы гарантировать каждому заказчику:

  • ламинированную плиту высокого качества,
  • небольшие начальные инвестиции для подобного производства,
  • низкую стоимость эксплуатации оборудования,
  • ламинирование плиты ДСП и МДФ любой толщины,
  • быстрая установка для немедленного начала работы.

Ламнирование ДСП и МДФ плит состоит из четырех этапов:

  1. Подготовка плитного материала
  2. Подготовка декоративного материала
  3. Сборка пакета — расположение плиты ДСП, МДФ между листами пленки
  4. Прессование

Мы предлагаем контрактные поставки нескольких типов оборудования для ламинации ДСП плит:

  • Упрощенная линия для производства ламинированных ДСП, МДФ плит
  • Автоматическая линия для производства ламинированных ДСП, МДФ плит

                     

Основные технические характеристики (на примере упрощенной линии для листа 6Х9)

***Оборудование в работе:

  1. Формат листа — (8～30)х2750х1830мм  (возможны вариации по размерам заказчика)
  2. Размеры греющих плит — 2000х2900мм
  3. Номинальное усилие прессования — 18000kN (1800 т)
  4. Рабочее давление — ≤25Мпа
  5. Масляные цилиндры — Ф280х280мм / 12шт.
  6. Цилиндры подъема — Ф90х280мм / 4шт.
  7. Высота просвета во время загрузки — 280мм
  8. Нагрев — теплопроводное масло
  9. Температура нагрева — ≤210С0
  10. Контроль температуры нагрева — цифровой, раздельный контроль температуры плит термопресса
  11. Управление линией — PLC (Mitsubishi)
  12. Время полного цикла — ~55с
  13. Вес оборудования без упаковки — ～60000 кг 

Комплектация линии:

  1. Загрузочный стол
  2.  Термопресс (1800т)
  3.  Гидравлика
  4.  Система управления
  5.  Система рециркуляции
  6.  Вакуумный захват плит

Для проведения шефмонтажных работ направляеются 1-2 специалиста.  Получить консультацию Вы можете любым удобным для вас способом, указанным в разделе контакты.

Обзор производств ДСП

В России наблюдается неудовлетворенный спрос на плиты высокого качества.

Сегодня в России древесно-стружечные плиты производятся на линиях, созданных в начале 60-х годов прошлого столетия. Прессование плит происходит в многоэтажных прессах на металлотранспортных поддонах.

Изготавливаемые таким образом плиты неравномерны по физико- механическим показателям, не отвечают современным требованиям мебельной промышленности по структуре. Производство имеет повышенный на 20–25% расход энергоматериальных ресурсов, низкую рентабельность и относительно высокие оптовые цены, что затрудняет конкуренцию древесных плит, делает невозможным их экспорт. Часть плит изготавливается без мелкоструктурной поверхности, необходимой для ламинирования.

В России осталось в работе 20 таких линий с общей проектной мощностью 1,7 млн кубометров, что составляет 49% от их производственного потенциала. На отдельных заводах в последние годы проведена реконструкция по участкам формирования ковров и сортировки стружки, что улучшило структуру и качество плит, и экономические показатели заводов. Однако сохранившееся прессование плит на поддонах в многоэтажных прессах продолжает приводить к перерасходу сырья и тепловой энергии, к неравномерности качества. Плиты имеют относительно высокую плотность и повышенные допуски на шлифование. Заводы ДСП с линиями СПБ-110 финской фирмы «Раума-Репола» с 16- этажными прессами при бесподдонном способе загрузки ковров также страдают высокой себестоимостью производства и низкой конкурентоспособностью продукции. Такие линии вводили в эксплуатацию в конце 70-х и начале 80-х годов, и на сегодня их в России насчитывается шесть штук. Плиты изготавливаются с относительно высокой плотностью и повышенными допусками на шлифование и потому проигрывают в конкуренции с импортными плитами, изготавливаемыми с плотностью 650+20 кг на кубометр и допусками на шлифование не более +0,3 мм.

В России 66 % заводов по производству ДСП в режиме непрерывной работы при ограниченных сроках капитального ремонта эксплуатируются свыше 20 лет, 45% – свыше 30 лет. Средняя мощность оборудования для производства ДСП составляет 91 тысяч кубометров в год, что недостаточно для конкуренции с зарубежными производителями плит, имеющими линии с непрерывными прессами мощностью по 200–700 тысяч кубометров в год.

Наиболее современными являются 6 линий на базе двухэтажных крупноформатных прессовых установок мощностью по 110 тысяч кубометров в год, немецких фирм «Бизон» (4 линии), «Шенк» (1 линия) и отечественная опытно-промышленная линия, а также 5 импортных линий для производства ДСП и МДФ с однопролетными крупноформатными прессами мощностью от 80 до 90 тысяч кубометров в год. На этих линиях изготавливаются плиты с наименьшей плотностью относительно стабильного качества и с наименьшей себестоимостью. Однако мощность перечисленных линий по современным меркам является небольшой, все они разработаны в начале 80-х годов. Таким образом, в России произошло общее отставание технического уровня производства древесных плит на большинстве заводов, оснащенных прессами периодического метода прессования, и потеря конкурентоспособности отечественной продукции, по сравнению зарубежной. Поэтому инвестиции в реконструкцию существующих и строительство новых заводов по производству ДСП, МДФ и ОСБ с использованием современной техники и новых технологий могут позволить быстро получить значительную долю рынка этой продукции.

В настоящее время ведущие западноевропейские производители древесных плит оценили перспективность вложения средств на строительство собственных заводов древесных плит в России. Это обуславливается наличием дешевого древесного сырья, низкими затратами на его транспортировку, относительно дешевыми энергоресурсами, неудовлетворенным спросом на плиты ДСП, МДФ и ОСБ. Заводам с устаревшей техникой будет сложно составить конкуренцию новым более современным производствам и, в первую очередь, по себестоимости выпускаемой продукции.

Швейцарская группа Krono организовала в г. Шарья Костромской области дочернее предприятие ООО «Кроностар» и ввела в действие относительно небольшую по нынешним меркам линию ДСП мощностью 150 тысяч кубометров в год на базе однопролетного крупноформатного пресса с короткотатным прессованием ковра, имеющего высокую степень подпрессовки. Сегодня компания начинает предлагать российским предприятиям свою продукцию по новым, более низким ценам. На этой же промплощадке в 2004 году налажено производство МДФ мощностью 430 тысяч кубометров в год с применением непрерывного пресса, а также цеха ламинирования в составе нескольких высокопроизводительных линий. В планах фирмы на этой же промплощадке построить завод ДСП мощностью 600 тысяч кубометров в год и завод ОСБ мощностью 450 тысяч кубометров в год. Также швейцарская Kronospan создала под г. Егорьевском Московской области завод по производству МДФ объемом 180 тысяч кубометров в год на базе непрерывного пресса. В качестве второй очереди компания намерена построить завод большой мощности по производству ДСП. Германский концерн Pfleiderer, имеющий в Польше два завода ДСП с общей мощностью 920 тысяч кубометров в год, приступил к строительству в Новгородской области завода по выпуску ДСП мощностью 300 тысяч кубометров в год с дооснащением линиями ламинирования плит и линией импрегнирования декоративной бумаги. А австрийский холдинг Fritz Egger – один из крупнейших производителей древесных плит и ламината в Европе, намерен построить завод по производству ДСП в Тверской области.

К числу регионов, привлекательных для размещения производства древесных плит, относится Калужская область с незадействованной лиственной древесиной в составе разрешенного для рубки лесосечного фонда в объеме более 2 млн квадратных метров, имеются мощности по заготовке древесины круглогодичного действия и развитая сеть дорог. Через область проходят железнодорожные и автомобильные магистрали федерального значения, в наличии свободные промышленные площадки, пригодные для размещения производства древесных плит. Имеются варианты размещения производства древесных плит и в других регионах европейской части России.

Китай Машины для производства ДСП Производители, Поставщики, Завод — Сделано в Китае

Полностью автоматическая линия по производству древесно-стружечных плит / древесно-стружечных плит на основе жома / жома / древесно-стружечная плита, производственная линия 5000-100000 м3 в год

Уважаемый клиент:

Добро пожаловать на наш сайт и надеемся, что наша продукция доставит вам удовольствие.

Мы творчески мыслим, смело проектируем, точно производим и верны

нашим клиентам. И у нас есть собственная фабрика.поэтому мы можем производить продукцию

в соответствии с требованиями заказчика.

Дайте нам шанс на переговоры, и вы получите сюрприз Ваш

Полностью автоматическая линия по производству древесно-стружечных / древесно-стружечных плит на основе жома / древесно-стружечных плит / машина для производства 5000-100000 м3 в год

ДСП изготавливаются из древесины малого диаметра , ветки, древесные остатки и недревесные сельскохозяйственные остатки через секцию подготовки щепы, сушки, разбрасывания и горячего прессования. Готовые плиты можно использовать для мебели, строительства, упаковки, украшения и ламинирования автомобилей и овец.

1) Секция подготовки стружки 70000 куб. М / год Полностью автоматическая линия по производству древесностружечных плит на продажу

Сырье измельчается барабанным измельчителем на соответствующую стружку, затем стружка транспортируется в бункер для стружки, а затем подается на нож. кольцевой измельчитель, с помощью которого щепа превращается в хлопья,

затем хлопья хранятся в бункере для влажных хлопьев.

2) Секция сушки и просеивания 70000 куб.м / год Полностью автоматическая линия по производству древесно-стружечных плит на продажу

Жидкости, выгружаемые из бункера влажных хлопьев, транспортируются во вращающуюся сушилку.Квалифицированный керн

хлопьев хранятся в бункере для керна; крупногабаритные хлопья отправляются на мельницу для повторного измельчения, а

транспортируются в поверхностный бункер.

4) Участок формовки и горячего прессования

Поверхность и сердцевина хлопья отправляются в формовочную машину и формируются на конвейере

равномерно. После процесса удаления металла, предварительного прессования, продольной пилы, поперечной пилы,

ускорительного конвейера, масштабирующего конвейера, накопительного конвейера и загрузочного конвейера, маты

транспортируются на носитель, а затем на горячее прессование.Грубые доски после прессования подаются на разгрузчик

через поддон.

5) Секция охлаждения и калибровки 70000 куб.м / год Полностью автоматическая линия по производству древесностружечных плит на продажу

Черновая плита транспортируется в звездообразный охладитель для охлаждения, затем грубая плита проходит через пилу для боковой обрезки и становится квалифицированной доска, укладываемая на гидроподъемник.

6) Шлифовальная секция 70000 куб.м / год Полностью автоматическая линия по производству древесностружечных плит на продажу

Доска шлифуется, проверяется и хранится.

ПЛК-управление используется в секции формирования мата. Подробное описание продукта

1. Линия по производству ДСП

2. Размер платы: 4 * 8 футов

3. Толщина: 8-25 мм

4. годовая мощность: 20000-120000куб.

2. Высокая эффективность и стабильность

3.Удобная транспортировка и безупречное послепродажное обслуживание

Почему выбирают нас

Мы являемся заводом (не дилером)

1. Мы продаем производственное оборудование, разработанное вместе с клиентами, поэтому оно будет справедливым и только для вас,

мой дорогой. 70000куб.м / год полностью автоматическая линия по производству древесно-стружечных плит на продажу

2. Все оборудование от Manufactory производится нами, с более низкой ценой, хорошим качеством

и полным послепродажным обслуживанием.

Hot Tags: Машина для производства ДСП, Китай, производители, поставщики, фабрика, дешево, сделано в Китае

Машины и установки для производства древесных плит

Строительство заводов по производству древесных плит является одним из наших основных направлений компетенции. Потребности и проблемы в различных производственных процессах наших клиентов уже играют огромную роль в развитии наших заводов по производству древесных плит: Siempelkamp разрабатывает индивидуальную концепцию завода для каждого клиента, чтобы гарантировать все предпосылки для безотказной и безопасной работы. и экономичный производственный процесс в секторе листовых древесных материалов.

Siempelkamp поставляет Вашему предприятию древесных плит для производства древесно-стружечных плит, МДФ, OSB или даже древесноволокнистых изоляционных панелей в соответствии с принципом «Все из одних рук», потому что нашим уникальным преимуществом является отображение всего процесса производства деревянных панели, начиная с подготовки древесины и измельчения, хранения, классификации по технологии гравиметрической сепарации или просеивания, технологии пневматической и механической транспортировки, технологии сушки, различных систем склеивания, линий формования и прессования и нанесения покрытий. Мы можем поддерживать все производственные процессы, уделяя особое внимание безопасности и эффективности производства деревянных панелей, используя наш собственный опыт в области обработки необработанных панелей и автоматизации.

Заводы, ориентированные на будущее для деревообрабатывающей промышленности с устойчивой концепцией послепродажного обслуживания и обслуживания

Мы планируем все технологические машины вашего завода и производим их вместе со специализированными компаниями по всему миру в рамках нашей группы компаний. По запросу мы можем включить оборудование сторонних производителей в нашу концепцию комплексного планирования.Затем мы занимаемся логистикой и контролируем монтаж и ввод в эксплуатацию всего завода. После успешного запуска мы обеспечиваем комплексное послепродажное и сервисное обслуживание на протяжении всего жизненного цикла завода. Наша концепция обеспечивает реализацию экономичных концепций установок (концепции установок и технологических трубопроводов), которые полностью соответствуют вашим потребностям. Мы сопровождаем клиентов по всему миру на пути к поиску лучших древесных плит для соответствующего применения. Тенденции и текущие разработки, такие как ресурсосберегающее использование сырья, концепции альтернативного сырья (например,грамм. рисовая солома, жмых, бамбук, конопля, масличная пальма и т. д.), оптимизация процессов и энергоэффективные технологии являются одними из основных направлений нашего спектра услуг.

Мы предлагаем концепцию нашей комплексной установки Siempelkamp для различных областей применения.

Линия по производству древесно-стружечных плит

в продаже Мы находим

60 продуктов о линии по производству ДСП от 15 производителей и поставщиков.
    • 1,200,000 — 3,000,000 долларов за комплект
    • Минимальный заказ: 1 комплект
    • 6,15 — 10,8 долларов за кубический метр
    • Минимальный заказ: 50 кубических метров
    • $ 540,000 — $ 2,050,000 / набор
    • Минимальный заказ: 1 комплект
    • $ 205 — $ 1,300,000 / набор
    • Минимальный заказ: 1 комплект
    • 8–20 долларов за кубический метр
    • Мин. Заказ: 23 кубических метра
    • 7,5 — 11,3 долларов США за кубический метр
    • Минимальный заказ: 52 кубических метра
    • $ 55,000 — $ 60,000 / комплект
    • Минимальный заказ: 1 комплект
    • 399–999 долл. США за тонну
    • Минимальный заказ: 25 тонн
    • 4000–4500 долларов США за комплект
    • Минимальный заказ: 1 комплект
    • 50 000–400 000 долл. США за комплект
    • Мин.Заказ: 1 комплект
    • $ 2,010,000 — $ 2,600,000 / набор
    • Минимальный заказ: 1 комплект
    • 30 000–40 000 долл. США за комплект
    • Минимальный заказ: 1 комплект
    • $ 99 999 — $ 999 999 / набор
    • Минимальный заказ: 1 комплект
    • $ 180000 — $ 800000 / набор
    • Минимальный заказ: 1 комплект
    • Договорная
    • Мин. Заказ: 1 комплект
    • 200 000–300 000 долл. США за комплект
    • Минимальный заказ: 1 комплект
    • 100 000–1 000 000 долларов США за комплект
    • Минимальный заказ: 1 комплект
    • 100 000–1 000 000 долларов США за комплект
    • Минимальный заказ: 1 комплект
    • 100 000–1 000 000 долларов США за комплект
    • Минимальный заказ: 1 комплект
    • 100 000–1 000 000 долларов США за комплект
    • Мин.Заказ: 1 комплект
    • 100 000–1 000 000 долларов США за комплект
    • Минимальный заказ: 1 комплект
    • 100 000–1 000 000 долларов США за комплект
    • Минимальный заказ: 1 комплект
    • 240 000–1 000 000 долларов США за комплект
    • Минимальный заказ: 1 комплект
    • Договорная
    • Минимальный заказ: 1 комплект

Производство ДСП | Формовочная линия

После склеивания следует формовочная линия длиной ок. 100 — 150м. На эту прядь равномерно распределяется так называемый чиповый пирог. Затем следует обрезка мата, металлоискатель, распыление мата (вода, разделительный агент) и предварительное прессование.

Рассеяние

ДСП обычно имеет трехслойную конструкцию, которая создается за счет верхнего слоя с рисунком рассеяния (DS) внизу, среднего слоя (MS) внизу, шлифования MS сверху сверху и DS при шлифовании сверху. Для разбрасывания фишек используются разные разбрасывающие машины:

  • Роликовое рассеяние
  • Рассеяние ветром
  • Распространение помета
  • Ориентир поверхности (DS для OSB)
  • Ориентир по предмету (MS на OSB)

Если ДСП производится с однослойным или пятислойным слоем, используется только один тип расширителя.

Важно, чтобы ДСП имело вес и толщину дизельного топлива по всей ширине и длине.

Допечатная подготовка

Сквозной предварительный пресс сжимает мат для стружки примерно до половины первоначальной толщины. Усилие прессования создается гидравлически. Для защиты предварительного пресса и основного пресса перед прессом устанавливаются сепараторы тяжелых материалов (DS и MS) и металлоискатель для удаления любых оставшихся посторонних веществ с мата для стружки.

Пресс

Пресс — решающая машина, определяющая свойства картона.Детали машины, расположенные выше и ниже по потоку, зависят от времени их цикла. Производительность пресса зависит от времени прессования для нагрева, закрытия, повышения давления, снижения давления, открытия и длины конфорки, а также от времени загрузки и смены.

Прессы

обычно имеют ширину 2100 мм, чтобы обеспечить достаточное испарение кека.

Различают однодневные или многодневные прессы и прессы с непрерывной подачей.

Пресс для однодневного или многодневного освещения

Они часто использовались на заре производства ДСП.Сегодня они довольно необычны.

Чтобы гарантировать высокую производительность, требуется короткое время прессования. Это достигается за счет предварительного подогрева верхнего слоя за счет теплового контакта.

Склеенная щепа засыпается в транспортировочные лотки и помещается в нагретые загрузочные корзины многодневного пресса. Обработка оказывается очень трудоемкой и требует длительного нагрева. Транспортные пластины имеют тенденцию к растрескиванию под воздействием тепла.

За счет использования латунных или алюминиевых пластин недостаток можно было уменьшить по частям, но не полностью устранить.

Поэтому был разработан пресс для однодневного цикла. Это полунепрерывный процесс прессования, который называется «система Bison».

Сегодня прессы однодневного освещения в основном используются для обработки поверхности необработанной панели.

Многодневные прессы имеют до 20 перекрытий пресса.

Пресс непрерывного действия

Прессы непрерывного действия со сквозной подачей имеют две бесконечные стальные ленты, проходящие через два отклоняющих ролика в начале и в конце пресса. Верхняя и нижняя части оборудованы одинаково. Давление на стружку прикладывается большим количеством гидроцилиндров. Бесконечные стальные ленты нагреваются с помощью нагревательных пластин с использованием горячей воды, пара или термомасла. Часто несколько отопительных контуров доступны независимо друг от друга, поэтому распределение тепла по длине можно регулировать по-разному.

Продажа оборудования и линии по производству ДСП

Продажа станка ДСП

Импорт нового и бывшего в употреблении европейского оборудования из (Германии и Италии)

Продажа новой техники в Турции и Китае

Стальной ремень класса

производство ДСП с меламиновым шпоном высокого качества

Длина и ширина продукции

244 * 183 366 * 183 244 * 122

Толщина изготовления 8-40 мм

Производственная мощность 80-1500 м 3 / сутки

2 года гарантии и 10 лет послегарантийного обслуживания, консультации при производстве

Чтобы увидеть бывшие в употреблении машины , перейдите в конец страницы и щелкните имя устройства

Diffenbacher / bison- необработанная ДСП- countinuos, стальная лента- 40 м 3

Siempelkamp — ДСП — 160 м 3

Siempelkamp — ДСП-244 * 122

Diffenbacher / schenk- ДСП-год изготовления 1991

Siempelkamp / schenk- ДСП-год изготовления 1990

Diffenbacher / bison- ДСП-год изготовления 1982

Diffenbacher / bison- ДСП-год изготовления 1977

Raute / bison- ДСП-год изготовления 1975

Motala / bison- ДСП-год выпуска 1968

Siempelkamp / Pagnoni / Pal- ДСП-год изготовления 1964

Diffenbacher / bison- ДСП-год изготовления 1982

Diffenbacher — древесно-стружечная плита необработанная

2строрей немецкий- ДСП

Китайская древесно-стружечная плита

Taniuse компания импорт, продажа, установка и ввод в эксплуатацию машин и предприятий деревообрабатывающей промышленности, таких как: продажа станков для ДСП.

Импортер линии по производству древесно-стружечных плит, продавец линии по производству древесно-стружечных плит, установка линии по производству древесно-стружечных плит, производитель линий по производству древесно-стружечных плит, послепродажное обслуживание линии по производству древесно-стружечных плит, ремонт линии по производству древесно-стружечных плит, инвестиции в линию по производству древесно-стружечных плит, Запущена линия по производству необработанных ДСП, консультации Линия по производству необработанных ДСП, участие в линии по производству необработанных ДСП, продажа необработанных ДСП, Импортер оборудования для необработанных древесностружечных плит, Продавец оборудования для необработанных ДСП, установка Оборудование для производства необработанных ДСП, Производитель оборудования для необработанных ДСП, послепродажное обслуживание Необработанные ДСП машина, Ремонт оборудования для древесно-стружечных плит, инвестиции в оборудование для производства древесно-стружечных плит, продажа оборудования для производства древесно-стружечных плит в рассрочку, внедрение оборудования для производства древесно-стружечных плит в рассрочку, внедрение оборудования для производства древесно-стружечных плит, консультации по установке для производства древесно-стружечных плит, импорт оборудования для древесно-стружечных плит, продавец оборудования для производства древесно-стружечных плит, запуск и установка машины для необработанного ДСП, производитель оборудования для производства древесно-стружечных плит, кормовая часть сервисное обслуживание машин для необработанной ДСП, ремонт машин для необработанной древесно-стружечной плиты, инвестиции в оборудование для необработанной древесно-стружечной плиты, продажа машин для необработанной древесно-стружечной плиты, продажа машин для необработанной древесно-стружечной плиты в рассрочку, запуск станков для необработанной древесно-стружечной плиты, консультации в области оборудования для необработанной древесно-стружечной плиты, импортер и поставщик сырья для деревообрабатывающей промышленности, запуск деревообрабатывающей промышленности, создание заводов, инвестиции в оборудование для производства древесностружечных плит, продажа оборудования для производства древесностружечных плит, продажа оборудования для производства древесно-стружечных плит, покупка оборудования для производства древесно-стружечных плит, покупка оборудования для производства древесностружечных плит Линия по производству ДСП r, установка линии по производству ДСП, Производитель линии по производству ДСП, послепродажное обслуживание ДСП, ремонт линии по производству ДСП, инвестиции в линию по производству ДСП, работа линии по производству ДСП, консультации по линии по производству ДСП, участие в линии по производству ДСП, продажи ДСП, импортер машин ДСП, машина ДСП se ller, установка станка для ДСП, производитель станка для ДСП, послепродажное обслуживание станка для ДСП, ремонт станка для ДСП, инвестиции в станок для ДСП, продажа станка для ДСП в рассрочку, внедрение станка для ДСП, консультации по станку для сырого ДСП, импорт станка для ДСП, продавец станка для ДСП, запуск и установка станка для ДСП, производитель оборудования для ДСП, послепродажное обслуживание станков для ДСП, ремонт станков для ДСП, инвестиции в оборудование для ДСП, продажа станков для ДСП, продажа станков для ДСП в рассрочку, запуск машины для ДСП, консультации по оборудованию для ДСП, импортер и поставщик сырья для деревообрабатывающей промышленности, открытие предприятий деревообрабатывающей промышленности, инвестиции в оборудование для ДСП,

продажа станков для ДСП, продажа станков для ДСП, купить станки для ДСП, купить станки для ДСП,

ДСП | Ель и сосна

Специально разработан для обеспечения превосходной обрабатываемости и удерживающей способности винта

Перейти к:

Мы производим стружечные плиты как из пихты, так и из сосны. Мы производим все марки в соответствии с вашими потребностями, включая подкладку, дверной проем, коммерческую, промышленную и специальную. Он доступен в различных вариантах толщины, ширины и длины, которые не предлагаются с фанерой. Мы можем создать нестандартные размеры и спецификации, чтобы удовлетворить индивидуальные потребности клиентов.

Timber Products производит древесно-стружечные плиты на предприятиях в Медфорде, штат Орегон и Саттер-Крик, Калифорния, с использованием передовых технологий производства древесины. Мы производим все наши древесно-стружечные плиты без добавления формальдегида и имеем два сертификата: FSC и SFI.Готовое ДСП окрашивается с помощью уникального биофильтра, удаляющего из продукта агрессивные химические вещества и загрязняющие вещества. В соответствии с нашей приверженностью экологичному лесному хозяйству, мы сжигаем наши трехходовые сушилки с пылью, оставшейся от шлифовальной машины в процессе производства.

Наша группа экспертов по контролю качества проверяет нашу древесно-стружечную плиту на гибкость, прочность и твердость в соответствии со стандартом ANSI A208. 1. Тестирование следует стандартным процедурам, изложенным в ASTM D1037-12. В процессе производства мы каждые два часа тестируем платы, снятые с производственной линии.Образцы панелей проходят испытания MOR и IB, чтобы определить, какое усилие необходимо, чтобы сломать доску, и сколько нужно, чтобы разорвать ее.

После выполнения заказа на готовых панелях проводится дополнительное тестирование. Эти испытания включают дополнительные испытания MOR и IB, испытания на изгиб, испытания на линейное расширение, измерения содержания влаги и многое другое.

Наша ДСП:

  • Устойчивость к деформации, провисанию и выкрашиванию
  • Обеспечивает отличную обрабатываемость и усилие фиксации винта
  • Идеальный выбор для широкого спектра применений
  • Содержит переработанное / рекуперированное волокно, полученное после промышленной переработки

Китай Индивидуальная автоматическая линия по производству древесно-стружечных плит 110 куб.

М в день Машины для производства древесно-стружечных плит Производители, поставщики — Прямая оптовая продажа с фабрики После многих лет неустанных усилий мы посвятили себя исследованию и инновациям линии по производству мраморных плит из ПВХ, двухступенчатого гранулятора для скручивания ПП , Линия по производству листового ЭВА.Мы ждем здесь друзей со всего мира! Мы удовлетворяем всесторонние потребности наших клиентов с помощью разумных цен, хороших услуг и высококачественной продукции. Мы достигли долгосрочных отношений сотрудничества со многими компаниями и приобрели хорошую репутацию в отрасли. Мы с нетерпением ждем вашего приезда, давайте вместе добиваться успеха! Мы хотели бы воспользоваться этой возможностью, чтобы установить долгосрочные деловые отношения с клиентами со всего мира. У нас есть основания полагать, что наша компания станет все сильнее и сильнее перед лицом возможностей и вызовов и станет лидером в этой отрасли!

Производство труб из стекловолокна PPR Lin e

Линия для производства труб из полипропилена, армированных стекловолокном, использует спиральную трехслойную форму для совместной экструзии, специально разработанную нашей компанией с использованием технологии трехслойной совместной экструзии, так что стекловолокно в среднем слое армирования расположено по определенному правилу и органично интегрировано с внутренним и внешним слоями PPR, дорога усилена Роль.

Значительно преодолевает эффект драпирования трубы из чистого PPR при ее установке и снижает коэффициент линейного расширения трубы. По сравнению с трубами из чистого PPR с такими же характеристиками и уровнями давления, он экономит материалы, снижает затраты и является более конкурентоспособным.

Специальный экструдер для пластмасс, армированных стекловолокном, биметаллический шнек и цилиндр шнека обеспечивают как высокоскоростную экструзию, так и срок службы экструдера.

Специально разработанная головка для совместной экструзии композитных материалов обеспечивает равномерную толщину трех слоев, а толщину каждого слоя можно регулировать произвольно.

Производимые изделия имеют более высокую прочность на сжатие, отсутствие деформации при высокой температуре, отсутствие изгиба и минимальную скорость восстановления в продольном направлении, чем у обычного ПП-Р, а стоимость трубы на 5-10% ниже, что полностью решает серьезную деформацию ПП. -R Дефект деформации горячей водой.

Труба из стекловолокна PPR — это высокопроизводительная труба, производимая с помощью специального процесса и оборудования с использованием многослойной совместной экструзии при низкой температуре и высокой скорости.

Этот продукт обладает следующими основными характеристиками, сохраняя при этом преимущества и основу оригинального продукта PP-R:

1.Коэффициент линейного расширения составляет всего около 20-30% от обычных продуктов PP-R; он полностью решает проблему расширения и сжатия пластиковых труб.

2. Повышена жесткость трубы, чтобы предотвратить провисание трубы, и в то же время уменьшаются плотность и количество фиксированных точек опоры, что снижает общую стоимость проекта.

3. Уровень сопротивления давлению выше, а срок службы больше при обычной расчетной треморной силе.

Производственный процесс:

Сырье + маточная смесь → смешивание → вакуумная подача → сушка сырья → одношнековый экструдер → одношнековый экструдер → одношнековый экструдер → экструдер цветной линии → спиральная коэкструзионная головка → калибровка рукав → распылитель Вакуумная установка → резервуар для охлаждающей воды → струйный принтер → гусеничный трактор → машина для резки без стружки → рама для укладки труб → тестирование и упаковка готовой продукции

Конфигурация продукта

Z40009

9

9092 набор

9

№

Название

Модель

Кол-во

Внимание

1

Автоматическая подающая машина

2

сухой r

STG-U300

2 комплекта

сушильный материал

3

Одношнековый экструдер

средний слой стекловолокна

4

Одношнековый экструдер

SJ75 / 33

1 комплект

Одношнековый экструдер

SJ65 / 33

1 комплект

внутренний слой

6

Одношнековый экструдер

Линия маркировки

7

Форма

в соответствии с требованиями заказчика

2 комплекта

8

Вакуумный калибровочный бокс

9

Бак для орошения

PL-160

2 комплекта

10-160000

Трактор

1 комплект

11

Бесколлекторный резак

QG-160

1 комплект

1 комплект

FL-160

1 комплект
9094 7

13

Чернильный принтер


«В первую очередь для клиентов высокое качество», мы тесно сотрудничаем с нашими потенциальными клиентами и поставляем их и специализированные компании для автоматической линии по производству древесно-стружечных плит мощностью 110 кубометров в день.

1 … 3 109 3 110 3 111 3 112 3 113 … 3 117
© 2019 ICQ Information Center