Архив за месяц Май 2019

Как зарегистрировать кошелек киви – Регистрация

Регистрация Киви кошелька и работа с ним

Современный мир постепенно переходит в цифровой мир. И финансовые операции не являются исключением. Уже сегодня мы можем выполнять практически любые переводы, не выходя из дома.

Подобные возможности появились благодаря виртуальным платежным сервисам, среди которых Qiwi занимает одну из лидирующих позиций. Такую популярность система получила благодаря тому, что регистрация Киви кошелька доступна практически каждому, независимо от места проживания, возраста, возможностей и так далее. Главное, что вам потребуется – компьютер, Интернет и рабочий мобильный телефон.

Что такое Киви кошелек

Несмотря на широкое распространение, особенно в странах бывшего СНГ, все еще встречается вопрос, что такое Киви кошель. Это одновременно и простой и сложный вопрос. Простой он в том, что Qiwi – это виртуальная платежная система. Но, конкретно, как она работает, какие у нее преимущества, и какие возможности она предоставляет пользователям – это уже довольно обширная тема. И далее мы разберем все это подробнее.

Сразу стоит отметить, что это не просто платежная система, а полноценный Банк, который называется Qiwi Банк (ЗАО). О чем это может говорить?

О том, что вы получаете все преимущества банка, со всеми вытекающими последствиями, и при этом управление своим счетом осуществляется лично вами через личный кабинет на официальном сайте. Так же часто можно встретить такое понятие, как Виза Киви Валлет – это тот же Qiwi кошелек. А слово Visa говорит о том, что банк Киви сотрудничает с международной системой Visa.

Все карты, а также финансовые операции по ним, будут выполняться через платежную систему Visa. Это не является ни преимуществом, ни недостатком. Просто существует две самые крупные международные системы безналичного расчета – Visa и MasterCard. Банк Киви (ЗАО) заключил договор с Visa. Это просто нужно знать.

Так же существует официальный сайт Киви кошелька, через который и происходит управление финансами. Вы должны знать, что любые действия (будь то регистрация, проверка счета, управление финансами и так далее) с кошельком выполняются только через официальный сайт – qiwi.com, официальное приложение для IOS или Andoird или фирменный терминал Qiwi.

Как создать Киви кошелек

Как уже было сказано выше, зарегистрироваться в кошельке Киви может каждый. Более того, делается все очень просто и быстро. Стоит отметить, что существует несколько вариантов, как создать Qiwi кошелек в России:

• На официальном сайте.
• В мобильном приложении (для IOS или Андроид).
• В терминале самообслуживания.

Любой из вариантов будет удобен в том или ином случае. Все зависит от ваших потребностей и возможностей, которыми вы располагаете в данный момент. Конечно, в большинстве случаев регистрация в Киви кошельке делается через официальный сайт. Но, мы рассмотрим все три варианта более подробно. Итак, идем по порядку.

Через официальный сайт

Здесь все предельно просто и понятно. Чтобы завести Киви кошелек через Интернет на своем персональном компьютере (или ноутбуке) вам потребуется выполнить несколько простых шагов:

1. Открываем любимый браузер и переходим на официальный сайт qiwi.com.
2. Далее остается нажать большую оранжевую кнопку «Создать кошелек».

   

3. После этого откроется страничка, на которой нужно ввести номер своего телефона и установить галочку «Я не робот».

   

4. Далее на указанный номер телефона придет одноразовый код подтверждения. Вам нужно ввести его в соответствующее поле. После этого останется только придумать и ввести пароль для входа в личный кабинет. Помните, что пароль должен быть сложным и должен содержать смесь цифр и букв (заглавных и прописных).

Как видите, зарегистрировать Киви кошелек через официальный сайт очень просто. Главное не спешить. На каждом этапе вас будут сопровождать подсказки, просто внимательно читайте информацию на экране. Вы так же можете войти в кабинет Киви через соцсети (вконтакте, фейсбук или одноклассники). Но, тот вариант регистрации доступен только в том случае, если к аккаунту в соцсети привязан мобильный телефон. Итак, как открыть Киви кошелек с компьютера мы разобрались. Теперь рассмотрим, как это сделать через мобильное приложение.

Через мобильное приложение

Сразу стоит отметить, что мобильное приложение синхронизируется с официальным сайтом (с сервером Qiwi). Поэтому регистрация Киви кошелька с мобильного телефона мало чем отличается от предыдущего способа. Просто запрос с телефона отправляется на сервер, обрабатывается и вам уже приходит разрешение. Но, давайте все же рассмотрим этот метод более подробно:

• Как и в предыдущем случае, в первую очередь нужно ввести номер своего мобильного телефона (в дальнейшем на него придет СМС с кодом для подтверждения регистрации).

• Далее, прежде, чем на мобильном откроется кошелек, приложение попросит вас придумать пароль для входа. Пароль желательно делать максимально сложным (не используйте даты рождений близких или свою, номера квартир и так далее). Лучше всего использовать смесь цифр и латинских букв (маленькие с заглавными).

• После этого на указанный вами мобильный номер будет выслано сообщение, в котором будет содержаться код подтверждения. Вводите его в соответствующее окошко и подтверждаете регистрацию.

После выполнения этих трех шагов вы попадете в личный кабинет Qiwi Валет. Все быстро, легко и просто. Многие задают вопрос, как сделать Киви кошелек бесплатно. Вся прелесть в том, что любой из способов регистрации позволяет создать личный кошелек абсолютно бесплатно.

Более подробно о работе с мобильным приложением расписано в статье: «Мобильное приложение для управления Киви кошельком».

Через терминал

Как вы, наверное, уже знаете, платежная система Qiwi имеет свою сеть терминалов самообслуживания. С их помощью можно не только пополнить свой счет, выполнить перевод по реквизитам получателя и так далее. Вы так же можете пройти процедуру регистрации, войти в свой кошелек и управлять своим счетом. Итак, как создать Киви кошелек через терминал:

• Для начала найдите ближайший терминал. Сделать это можно при помощи карты терминалов на официальном сайте – укажите свой адрес, и система покажет расположение ближайших аппаратов.

• Далее выбираете «Visa Qiwi Wallet».

  

• После этого нужно выбрать пункт «Пополнить Киви кошелек» и ввести номер своего мобильного телефона.

• Аппарат проинформирует вас о том, что введенный номер не корректный или не зарегистрирован в сети. После этого появится окно, которое позволит пройти процедуру регистрации аккаунта.

• Выбираете вариант регистрация, после чего на указанный номер придет специальный код для подтверждения. Вводите его в терминале.

• Как обычно, после подтверждения номера телефона потребуется придумать пароль для входа.

Этот способ, как открыть Киви кошелек через терминал, является немного сложнее, но все же не должен вызвать у вас проблем. На экране будут подсказки. Ваша задача внимательно их читать. На этом создание Киви кошелька заканчивается и можно переходить в личный кабинет для управления счетом.

С помощью терминала можно не только создать бумажник, но и отправлять переводы, оплачивать услуги и т.д., обо всем этом расписано в статье: «Работа с терминалами QIWI».

Личный кабинет

Здесь мы не будем рассматривать все нюансы и возможности. После регистрации вы лично войдете в кошелек и сможете изучить все имеющиеся инструменты. Но, стоит отметить, что вход в Личный кабинет Киви кошелька после регистрации будет отличаться в зависимости от того, какой вариант управления вы выберите – мобильное приложение или официальный сайт.

Если входить через сайт, то вам потребуется ввести логин и пароль. В качестве логина используется номер телефона, который вы указывали при регистрации. Если же входить через мобильное приложение, то вам потребуется ввести номер телефона (он же номер вашего, только что созданного, кошелька). После этого придет СМС с кодом подтверждения (из четырех цифр). Вводите код в соответствующее окно. После этого система предложит ввести четырехзначный ПИН-код, который в дальнейшем будет использоваться для входа в личный кабинет.

Более подробно о том, как войти в личный кабинет Киви и какие возможности он предоставляет, будет описано в отдельной статье. Если в двух словах, то вы сможете не только управлять своими финансами – делать переводы, выводить средства, оплачивать товары, штрафы, налоги и т.д., но и заказать карту Киви, связаться с поддержкой и многое другое.

Как пользоваться Qiwi

О том, как использовать Киви кошелек можно говорить очень долго, так как варианты применения сервиса очень широки, а используемый набор инструментов Qiwi зависит от того, что именно вы хотите сделать. Здесь уже нужно подключать фантазию. Вы должны знать и понимать главное – это самый обычный Веб-Банкинг, со всеми вытекающими. То есть, любые вопросы, связанные с финансами, могут быть решены через Киви Мани.

Касательно набора инструментов и банковских продуктов – список довольно широк, но можно перечислить основные, наиболее важные пункты:

• Идентификация – нужна для расширения функциональности.
• Возможность заказать пластиковую или виртуальную карту.
• Инструменты для пополнения счета и вывода денег.
• Оплата товаров, услуг, штрафов, налогов и так далее.
• Средства для заработка и многое другое.

Давайте немного подробнее.

Об идентификации

В отличие от других платежных систем, сразу после регистрации вы в полной мере можете использовать свой Qiwi koshelek. Но, существуют определенные ограничения. В основном они касаются ограничения максимальной суммы денег, которая может храниться в кошельке, а также максимальных сумм на вывод денег, перевод и так далее. Идентификация же позволяет убрать эти ограничения.

По сути, вам просто нужно ввести свои паспортные данные, что бы служба безопасности смогла проверить ваше личное дело на наличие судимостей и так далее. Но, главным образом идентификация требуется для борьбы с мошенничеством (мало кто в здравом уме пойдет на преступление, предоставив свои паспортные и личные данные). Идентификация Киви – это тема для отдельной статьи, в которой вся процедура описана максимально подробно.

О картах Киви

Одним из преимуществ Киви является возможность оформить пластиковую или виртуальную. В чем же здесь преимущество? В том, что они имеют общий баланс с кошельком Qiwi. Это означает, что вы можете снимать наличные в банкоматах прямо со своего виртуального счета. Всего существует три типа карт:

1. Пластиковая – Qiwi Visa Plastic.
2. Виртуальная – Qiwi Visa Card.
3. Предоплаченная – выдается на 2 месяца и не имеет общего баланса с кошельком. Это подарочная карта. Вы покупаете ее на определенную сумму, которая будет на счету этой карты. Ее можно использовать для оплаты товаров или услуг на ту сумму, которая имеется на счету.

Касательно требований – виртуальную карту может оформить абсолютно каждый пользователь Qiwi. Причем вам не потребуются ни паспортные данные ни другая личная информация. Все делается в несколько кликов.

Если говорить о «пластике», то здесь существует три типа:

• Приоритет – бесконтактные платежи, увеличенные лимиты, бесплатное оповещение по СМС и другие бонусы.
• PayWave – карта с чипом и поддержкой бесконтактных платежей.
• Обычный пластик с магнитной лентой.

Каждая из карт имеет свое предназначение, поэтому выбирать стоит под свои требования. Более подробно о банковских продуктах Qiwi, а так же о том, как их заказать, читайте в статье: «Карточка Киви».

Как пополнить счет Киви кошелька

Конечно, первый вопрос нового пользователя – как пополнить свой Qiwi kashilok. Здесь имеется довольно широкий список:

Как видите, вариантов довольно много. Каждый из них имеет свои нюансы, которые следует изучить, прежде чем использовать.

Как вывести деньги с Киви

Если говорить о том, как вывести c Qiwi деньги, то здесь так же имеется довольно большое разнообразие способов. Но, наибольшим распространением пользуются следующие варианты:

Все эти варианты являются системными инструментами Qiwi. Но, кроме них есть сторонние сервисы для вывода – онлайн-обменники. Конечно, они снимают дополнительную комиссию, но в некоторых случаях очень помогают.

Что можно оплатить с помощью Qiwi

В наше время электронные деньги Киви можно использовать для оплаты самых разных товаров и услуг и не только:

Вообще, перечислить все, что можно оплатить просто невозможно, так как список очень широк. На самом деле Интернет-кошелек Qiwi Money можно использовать для оплаты практически любых услуг, товаров или налогов. А при наличии пластика этот список становить практически безграничным.

Безопасность

Visa Qiwi Wallet кошелек имеет довольно серьезную систему безопасности. Взломать кошелек очень сложно, так как для входа и идентификации используется технология с СМС подтверждением. То есть, взломать пароль и узнать логин ничего не даст злоумышленнику. По поводу мошенничества и разных схем обмана – в Киви Вайлет работает служба поддержки, которая строго наказывает подобных деятелей.

Более того, вы сами можете обратиться в поддержку в случае необходимости. О том, как работает техподдержка Киви, читайте в отдельной статье. Это важно знать, если вы планируете активно использовать виртуальный кошелек.

О заработке

О способах заработка на Qiwi Wallet можно говорить бесконечно. Здесь все зависит от вашей фантазии. Но, все способы можно разделить на три группы:

• Без вложений.
• С вложениями.
• Партнерская программа.

Все зависит от того, какими возможностями вы обладаете, и чего хотите достичь.

Бесплатно

Интернет кошелек Qiwi Money позволяет легко зарабатывать без вложений. Однако, вы должны понимать, что большинство предложений легкого заработка (когда просят куда-то внести небольшую сумму, а взамен через время вы получите вдвое больше) – это мошенничество. То есть, вы не только не заработаете, но и потеряете свои деньги. Так же не стоит предоставлять никому свои личные данные и пароль для входа в кошелек.

Несмотря на это, заработок на Киви без вложений – это вполне возможно. Главное, изучить вопрос и проявить фантазию.

Бизнес с Qiwi

Киви сервис предлагает довольно выгодную партнерскую программу. По этой программе вы становитесь агентом банка Киви. Что это означает? Вам выдаются дополнительные права и возможности. По сути, это взаимовыгодное предложение – вы привлекаете новых клиентов к работе с Киви, и получаете от этого процент. Киви агент – это довольно интересная программа, но она требует определенных вложений. Более подробную информацию вы сможете узнать непосредственно при общении с работниками банка Qiwi.

Получение займа

Киви Виза Валет кошелек предоставляет возможность получения займа, но это не способ заработка. Это самый обычный кредит, только на небольшую сумму (так называемый микрозайм). Но, на этом заработать не получится, так как придется отдавать сумму займа с процентами. Как способ заработка, можно заняться выдачей подобных займов. Но, все риски, которые с этим связаны, вы берете на себя. То есть, если вам не вернут долг, нет 100% гарантии, что служба безопасности Qiwi вам поможет вернуть деньги.

Несмотря на это, займ на Киви кошелек в некоторых случаях бывает необходим, а для кого-то может приносить довольно неплохой доход.

Об удалении

Конечно, стоит понимать, что банку Qiwi не выгодно терять клиентов, поэтому функция удаления кошелька довольно запутана. Хотя, в отличие от других, такая возможность есть. То есть, вам нужно всего лишь войти в раздел «Помощь» и найти раздел «Безопасности» и в нем выбрать пункт «Как удалить кошелек». Стоит отметить, что говоря об удалении Виса Киви, часто имеется в виду не удаление счета полностью и безвозвратно, а просто очистка истории платежей. Но это разные вещи и их нужно рассмотреть отдельно.

Информация о платежах

Вы должны знать, что платежный сервис Qiwi хранит историю платежей ровно 1 год. По истечению этого срока история удаляется. И повлиять на это никто не сможет. При этом, даже если вы удалите свой кошелек, то на сервере история ваших платежей будет все равно храниться 1 год. Таким образом, система обеспечивает себе безопасность в случае каких-то проблем (оставляет доказательства). Есть, однако, способы, как очистить историю платежей в Киви кошельке, но это довольно сложная и запутанная схема, которая описана в отдельной статье.

Удаление аккаунта

Касательно удаления аккаунта, то здесь все проще. Для начала, как уже было сказано выше, удаление кошелька не поможет удалить историю платежей. Вообще, самостоятельно вы этого сделать не сможете. То есть, нет такой кнопки в настройках «Удалить аккаунт». Это можно сделать только через службу поддержки. То есть, нужно войти в свой электронный кошелек Qiwi, перейти в раздел «Помощь» и заполнить специальную форму. Более подробно об этом написано в статье «Как удалить Киви кошелек».

Преимущества и недостатки

О преимуществах данной платежной системы можно говорить долго:

1. Электронные деньги Киви – это один из самых распространенных сервисов. Это означает, что большинство современных Интернет-магазинов принимают платежи из этого кошелька.
2. Простота в использовании.
3. Нет нужды в обязательном порядке проходить идентификацию. То есть, все функции доступны уже после регистрации. Единственное ограничение – это лимиты. И если вы не планируете хранить большие суммы, то вам достаточно анонимного статуса.
4. Онлайн Киви кошелек работает в любой точке мира. Вы можете войти в свой аккаунт с любого компьютера. Главное, что бы был доступ к сети Интернет и своему мобильному телефону.
5. Удобное приложение для мобильного телефона (Android и IOS).
6. Хорошая поддержка – в любом спорном вопросе вы всегда можете обратиться в службу поддержки, и вам всегда помогут.
7. Большой набор инструментов и возможностей по оплате штрафов, налогов, товаров, услуг и так далее.
8. Удобный вывод денег и пополнение кошелька с минимальными комиссиями (в некоторых случаях вообще без комиссий).
9. Работает Portal Qiwi – это портал, на котором пользователи могут обсуждать те или иные проблемы, помогать разобраться с кошельком и так далее. Причем в обсуждениях принимает участие и администрация сервиса.
10. Есть возможность связать свой кошелек с другими платежными сервисами, например, WebMoney, и передавать средства с минимальной комиссией.
11. На официальном сайте работает сервис для поиска ближайших терминалов.

Если говорить о недостатках, то их не так много, но они есть:

1. Служба поддержки довольно долго рассматривает обращения (и здесь скорее проблема в том, что администрация просто не успевает быстро рассмотреть все заявки, так как пользователей очень много).
2. Редко, но встречается проблема, когда не приходит СМС для подтверждения оплаты или других действий.
3. Возможность заказать карту есть только у жителей России и Казахстана.
4. Невозможно привязать другой номер телефона (в случае утери СИМ-карты вы, по сути, теряете и свой счет). То есть, вы не можете привязать другой телефон, так как номер телефона является счетом Qiwi.

Теперь вы знаете все нюансы этого сервиса, и сами можете решать, стоит ли им пользоваться или нет.

Регистрация в Qiwi-кошельке (видео)

guland.biz

Киви кошелек — регистрация бесплатно через официальный сайт, с мобильного телефона

Регистрация Киви кошелька заинтересовывает все большее количество пользователей, так как электронные платежи вышли на безопасный уровень применения.

Учитывая, что Киви кошелек относится к одним из самых распространенных сервисов в зоне СНГ, то многие интересуются вопросом его регистрации. Сделать это в 2019 году можно упрощенным способом при минимальном наборе данных.

Личный Киви кошелек не так уж трудно завести самостоятельно. Все этапы регистрации можно пройти за пару минут, получив полноценный доступ в личный кабинет. Пользоваться платежной системой удобно и через телефон, и через официальный сайт, зайти на который поможет присвоенный пароль.

Чтобы создать быстро и просто платежный инструмент Киви, можно воспользоваться:

1. Телефоном;
2. ПК;
3. Терминалом;
4. Планшетом.

Стандартный процесс регистрации проходит по понятной схеме. Пользователю пригодиться свой номер мобильного, на который поступает специальное сообщение.

Для осуществления первого и последующих входов в уже зарегистрированный Киви аккаунт, нужно будет ввести корректный пароль в окошке и номер телефона. Можно пользоваться приложением и официальным сайтом для регистрации кошелька без какой-либо комиссии.

Регистрация QIWI кошелька: все способы

Чтобы зарегистрировать Киви кошелек, необходимо потратить немного времени. Сделать эту процедуру можно разными способами.

Стоимость регистрации в 2019 году бесплатная, кроме случаев, если вы обращаетесь в салоны сотовой связи, которые за свои услуги взимают небольшую плату. Чтобы создать электронный кошелек, нужно иметь не только номер телефона, но и придумать пароль или согласиться на код, сгенерированный системой.

Каким способом зарегистрироваться и завести себе персональный кошелек Киви, пользователь выбирает самостоятельно. Не всегда это возможно бесплатно, поэтому нужно внимательно подтверждать каждый шаг.

Доступ в Киви кошелек предоставляется круглосуточно вне зависимости от того, как вы решили оформить его.

Регистрация Киви кошелька бесплатно на официальном сайте

Имея выход в интернет, можно просто зарегистрировать Киви кошелек. Прохождение всей процедуры не займет более 10-ти минут, а под рукой нужно будет иметь только телефон.

Сначала нужно найти официальный сайт — https://qiwi.com, на котором перейти в раздел «Создать кошелек».

После того, как система запросит 11-значный номер телефона, нужно будет корректно ввести его, иначе регистрация не будет пройдена успешно.

Под введенный номер мобильного телефона будет зарегистрирован электронный аккаунт QIWI после подтверждения с смс-уведомления, получить которое можно будет в течение нескольких минут.

Для полноценного безопасного использования кошелька потребуется занести пароль, который пользователь системы должен придумать на свое усмотрение.

Видео инструкция:

Регистрация QIWI кошелька через терминал

Если в данный момент нет возможности через интернет зарегистрироваться в системе Киви, то можно выбрать способ, открытый для всех. В лицензионном терминале можно создать свой кошелёк без задержек и не оплачивая комиссий. Возможности такого кошелька такие же, как и на сайте.

Все операции в терминале приходиться проводить по номеру. Зарегистрированный номер телефона нужно постоянно иметь при себе, чтобы получить мгновенный доступ в Wallet в нужном месте.

Свой личный Киви можно будет открыть в лицензионном терминале, поддерживающем известную платежную систему. На экран мгновенно выводится вся интересующая информация, а также открываются полноценные функции пополнения и оплаты.

Регистрация QIWI проходит просто:

• Выбрать раздел «Киви кошелек» в терминале;

• Далее пункт «Пополнить кошелек»;

• Отобразить номер мобильного;

• Как только аппарат выдаст ошибку об отсутствии кошелька, нужно согласиться с приглашением создать новый;
• На телефон придет уведомление, в котором указан пароль доступа;

• Зайти заново в платежную систему можно будет путем сразу после того, как получен пароль.

О том, как создать Киви кошелек с мобильного телефона

Посредством мобильного телефона можно бесплатно зарегистрировать кошелек QIWI. Для этого потребуется через интернет скачать подходящее для системы смартфона приложение.

Этапы регистрации в установленной программке просты:

• Ввести мобильный номер;
• Занести вручную код подтверждения, если он не прошел автоматически;
• Если есть пароль, то вписать его, а если отсутствует, то придумать новый;
• После всех удачных подтверждений кнопкой «Далее», осуществляется удачная регистрация кошелька Киви.

Стартовое окно открывает личный кабинет со всеми доступными функциональными возможностями. Полностью пройти все этапы регистрации можно без посторонней помощи и потратив на это 5-7 минут.

На зарегистрированном кошельке сразу же пользователь может проводить требуемые операции, доступные в платежной системе Киви. С мобильного телефона не нужно долго думать, как сделать доступ к платежному инструменту, который можно создать сразу же после установки приложения.

Номер в системе может определяться автоматически в зависимости от скачанной версии, поэтому не нужно будет делать лишних шагов.

Чтобы войти каждый раз в Киви аккаунт, привязанный к мобильному приложению, нужно будет подтверждать номер и пароль  (их в системе можно завести по умолчанию). Как только удалось успешно зарегистрироваться, можно будет пополнять или выводить на карту, контролировать свой счет на и пользоваться другими функциями платежной системы.

В заключении

Россия ежегодно фиксирует пользователей, у которых есть Киви кошелек. Его зарегистрировать сможет быстро даже неопытный человек, выбрав удобный вариант.

Сложностей в регистрации не возникает, если все делать поэтапно и внимательно вводить требуемые параметры (номер телефона, пароль, код подтверждения).

Система быстро реагирует на внесенную информацию и открывает меню Wallet со всеми доступными функциями. В системе Киви можно привязать и карты, и пополнить свой номер телефона, и сделать другие операции.

Для современного человека регистрация QIWI аккаунта открывает свободный путь в мир электронных платежей и покупок.

qiwigid.com

Киви кошелек — регистрация: как создать QIWI

Электронные деньги стали неотъемлемой частью жизни и работы людей. Платежные системы упрощают жизнь. С помощью них можно оплачивать разные услуги (коммунальные, штрафы ГИБДД, Интернет, телефон и многое другое). Одним из самых востребованных сервисов является Visa QIWI Wallet (VQW). VQW, кроме предоставляемых услуг, сотрудничает с многими банками, что значительно упрощает пользование системой. Но для всего этого вам необходимо создать Киви кошелек. Регистрация QIWI осуществляется в несколько шагов.

Способы создания аккаунта

Один из вариантов обзавестись электронными деньгами – зарегистрировать Киви кошелек через сайт.

Если вы пользуетесь смартфонами на базе iOS/ Android/ Windows Mobile, то предлагаем вам установить приложение, к которому всегда будет доступ. Это делается через Appstore, Google Play и Windows Phone Store.

Создать Киви кошелек бесплатно можно и через телефон. После того, как вы установите программу, откройте ее. Надо будет ввести номер телефона.

Если у вас уже есть аккаунт, то программа просто направит в ваш кошелек, если нет, то начнется регистрация QIWI Wallet. В дальнейшем, для входа нужно будет просто вводить придуманный вами пароль для приложения.

Создание Киви кошелька может происходить даже в терминале, если не работает Интернет. Все делается по тому же пути (используя номер мобильного телефона).

После того как вы открыли себе счет в QIWI, то вход осуществляется с любого девайся.

Именно такими методами происходит регистрация Киви кошелька. Если вы дома – то через стационарный компьютер. Если нет, то через смартфон или планшет, если по каким-либо причинам отсутствует Интернет, то в терминале компании. Выбирайте наиболее удобный для вас способ.

Создать QIWI кошелек (видео)

Преимущества

Чем же лучше иметь кошелек в Visa QIWI Wallet? В некоторых других платежных системах пользователю нужно сделать запрос на получение разного рода сертификатов. Они необходимы для проведения операций. Изначально вы можете переводить деньги только между счетами только этих электронных денег.

Чтобы отправить средства в банк, вам нужен будет сертификат, для получения которого нужно отправить скан паспорта или других документов. В Киви этого делать не надо. Вы обладаете всеми возможностями сервиса сразу после создания кошелька.

Примечания

Дополнительную информацию об этом можете получить на сайте в разделе «Часто задаваемые вопросы». Если процесс у вас не получается, то обращайтесь на горячую линию компании.

plateginfo.com

Создать qiwi кошелек бесплатно. Регистрация киви кошелька.

Содержание статьи

Платежный сервис Qiwi что это такое?

Платежная система Киви — это интернет-ресурс, позволяющий контролировать свои финансы с помощью электронного кошелька. С помощью этой платежной системы можно покупать в интернете товары и оплачивать услуги, оплачивать коммунальные услуги и штрафы, пополнять счет мобильного телефона и многое другое. Так же с помощью этого сервиса можно осуществлять денежные переводы друзьям и близким.

Киви очень популярна в России и странах СНГ. Все потому, что разработчики постарались и сделали очень понятный и простой интерфейс, обеспечили идеальную работу технической службы поддержки, и быстрый ввод и вывод средств. Помимо этого к Qiwi кошельку можно привязать банковскую карту Visa, что дает пользователям сервиса еще больше возможностей.

Как завести Киви кошелек?

Завести себе электронный кошелек Киви задача достаточно легкая и быстрая. Регистрация не требует особых навыков и под силу всем. Все что необходимо, это мобильный телефон, так как Киви необходимо привязать к номеру телефона.

Электронная платежная система Qiwi предлагает пользователям 3 варианта регистрации.

• Регистрация с помощью интернета;
• регистрация через платежный терминал Qiwi;
• и регистрация через мобильное приложение.

Теперь давайте подробно рассмотрим каждый из вариантов регистрации в системе QIWI Wallet.

Регистрация Qiwi кошелька с помощью интернета.

Для регистрации кошелька через интернет необходимо зайти на официальный сайт платежной системы Qiwi. Проходим по ссылке.

Мы попадаем сразу на страницу регистрации аккаунта. Тут нам сообщают, что регистрация займет всего минуту времени. Вводим номер телефона в федеральном формате и нажимаем кнопку «Зарегистрироваться»

Далее проверяем правильно ли мы ввели номер телефона, вводим капчу (сообщаем системе, что «Я не робот») и нажимаем продолжить.

На следующей вкладке вводим СМС код, который был отправлен на номер телефона указанный ранее. Водим код и нажимаем «Продолжить»

Теперь система предлагает нам придумать пароль для входа в личный кабинет Qiwi. Пароль должен содержать цифры и буквы латинского алфавита, иметь строчные и заглавные буквы и состоять не менее чем из 7 символов.

И так придумали пароль? Вводим и жмем «Зарегистрироваться»

Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться» мы соглашаемся с правилами сервиса и переходим на страницу личного кабинета. Вот и все теперь у Вас есть Киви кошелек.

Как зарегистрировать Qiwi кошелек с помощью мобильного приложения.

Современные телефоны позволяют пользоваться многими сервисами. К таким сервисам относится Киви. Приложение для мобильных устройств достаточно функционально и удобно. Регистрация через мобильное приложение в принципе не отличается от регистрации через интернет.

Для начала нам необходимо скачать приложение на свой телефон или планшет приложение из App Store если у Вас Яблочный гаджет, или с Google Play Store если у Вас Android устройство. Далее открываем приложение и вводим свой номер телефона. После этого вводим код присланный Вам в СМС. Далее придумываем пароль и повторяем его. Все просто, теперь Вы вошли в свой личный кабинет на мобильном устройстве.

Как завести Qiwi кошелек через терминал оплаты.

Эта возможность регистрации Киви кошелька существует для тех у кого нет возможности доступа к интернету или не возможно скачать приложение на телефон. Процедура регистрации через платежный терминал столь же проста, как и в двух способах описанных выше. На рабочем столе терминала необходимо выбрать пункт «Оплата услуг», затем надо нажать вкладку «Электронные деньги».

Далее переходим на вкладку «Visa QIWI Wallet» Теперь нажимаем кнопку «Регистрация», вводим номер своего мобильного телефона. В течении нескольких секунд Вам придет СМС с паролем для Вашего личного кабинета. Теперь можно пользоваться всеми функциями платежной системы Qiwi.

Видео: Как создать qiwi кошелек бесплатно. Регистрация киви кошелька.

Итак, теперь Вы знаете, что надо делать для того что бы создать qiwi кошелек бесплатно. Мы рассмотрели 3 доступных варианта регистрации в этой платежной системе. Надеюсь эта статья помогла Вам при регистрации. В дальнейшем необходимо будет, ознакомится с услугами и функциями Киви кошелька. Узнать как производить ввод и вывод средств, прикрепить банковскую карту к своему аккаунту и многое другое. Со всем этим Вы сможете познакомиться на страницах нашего Справочника электронных платежных систем Webplatezhi.ru в рубрике QIWI.

webplatezhi.ru

Как составить график работы на 4 человека: Страница не найдена — Помощь адвоката

Рассчитываем график работы с учетом выходных

Опубликовано: 2020-05-07 07:52:05

Фото с сайта: Pexels.com

В последнее время в мире обсуждается переход на 4-х дневную рабочую неделю. В 2019 году британская компания Portcullis Legals последовала за примером новозеландской управляющей компании Perpetual Guardian и приняла данный график рабочих дней. В обоих случаях это привело к росту продуктивности среди служащих: они меньше уставали и были более сосредоточены во время работы.

В Российской Федерации проводят полноценный эксперимент в этом направлении. В рамках эксперимента «Производительность труда и поддержка занятости» , который с сентября 2019 года проводится Министерством труда, задействовано более 250 предприятий малого и среднего бизнеса из 30 регионов. В министерстве подчеркивают,  что проводят его для повышения эффективности труда, а не снижения нагрузки на сотрудников. Еще одна цель эксперимента – проверить, как данный график работы может повлиять на экономику страны.  

Целесообразность перехода на 4-х дневную неделю будут серьезно рассматривать только после того, как этот вариант рабочего графика протестируют на достаточном количестве компаний. Эксперимент «Производительность труда и поддержка занятости» пройдет с 2019 по 2024 год.

При этом работодатели не слишком радуются перспективе сокращения рабочей недели. Согласно последнему опросу портала HeadHunter, респондентами которого стали 200 человек, 76% негативно относятся к сокращению трудового времени. Только 8% опрошенных российских работодателей готовы сократить рабочую неделю в будущем.  Депутат от фракции «Единая Россия» Андрей Исаев поддерживает данную идею, ссылаясь на то, что у людей будет больше времени на личную жизнь. Вместе с тем, есть опасение, что специалистам не будут выплачивать зарплату в полном размере, из-за чего придется искать подработку в свободные дни. Кроме того, неизвестно какой день сделают выходным при создании новых графиков работы. 

Если инициатива найдет поддержку со стороны депутатов Госдумы, тысячам сотрудников отдела кадров предстоить рассчитывать графики работы в соответствии с изменениями в трудовом законодательстве.  

Ситуация усложняется тем, что далеко не все отечественные предприятия трудятся по стандартному графику рабочих дней. Согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации, в компании может использоваться несколько типов расписаний: 

• Стандартная рабочая неделя

(5 рабочих / 2 выходных) / (6 рабочих / 1 выходной)

Данный рабочий график часто применяется государственными учреждениями (школы, университеты, органы местного самоуправления) а также на предприятиях с небольшим штатом сотрудников. Например, в мелкой розничной коммерции используются фиксированные рабочие часы и не нужно рассчитывать график посменной работы персонала. Разница в том, что суббота является рабочим днем и в этот день нельзя работать более 5 часов. Шестидневный график также может быть введен временно для отработки рабочего дня, который перенесли по случаю официального праздника. Например, если Новый год выпал на вторник, а 1-е и 2-е число – на среду и четверг, можно сделать пятницу выходным днем и предоставить сотрудникам пятидневный отдых. В этом случае на следующей неделе им придется отрабатывать пропущенный рабочий день в субботу.

• Скользящий график (нп. 2 рабочих / 2 выходных)

Данный тип расписания создается для розничных магазинов, которые работают в выходные и праздничные дни. Как правило, рабочее время круглосуточного магазина делится на три смены (утреннюю, дневную и ночную) с графиком сменности сотрудников в каждой из них. Его также используют охранные фирмы и колл-центры. Он позволяет распределять время так, чтобы в любое время дня  на рабочих местах присутствовало оптимальное количество сотрудников.

В зависимости от характера работы организации могут использоваться скользящие графики сменности — 2/2, 4/2, 3/3 и т.д. Строить рабочие графики легче, когда у сотрудников одинаковое количество рабочих часов. Сложнее, если некоторые из них работают неполный день, например, студенты или мамы.

• Гибкий график

Данный тип рабочего графика редко используется для организации рабочего времени штата сотрудников. Обычно по нему трудятся внештатные специалисты, обязанности которых не требуют постоянного присутствия на рабочем месте. Главное, чтобы выполнялась установленная норма рабочего времени (часы, дни, недели или месяцы), а время начала и окончания смен сотрудника в разные дни недели могут отличаться.

Для облегчения задачи по составлению рабочих графиков и перераспределению часов можно воспользоваться специализированным онлайн решением. Одним из них является сервис Shifton, который умеет создавать графики работы любой сложности с учетом заданного количества выходных дней.

В начале рассмотрим вариант построения стандартного 5-ти и 6-ти дневного графика рабочих дней с использованием сервиса Shifton. Для примера возьмем магазин, в котором с понедельника по пятницу с 10 до 19 и часовым обеденным перерывом работают 2 продавца. Для быстрого построения графика прекрасно подходит “Простой” вариант настроек. Для его создания  в “Мастере настройки расписаний” Shifton достаточно отметить рабочие дни. 

Затем создается или выбирается шаблон смены, в котором указывается продолжительность рабочего времени и обеденного перерыва для всех назначенных на расписание сотрудников. Обратите внимание на то, что в типе “Простой” используется только один шаблон смены. После выбора сотрудников Shifton построит  страницу, где будут отображаться созданные смены.

Предприятия требующие создания сменного или скользящего графика работы также могут воспользоваться богатым функционалом Shifton. Рассмотрим российскую компанию, у которой есть отделения в Украине и Беларуси. Белорусский офис работает по скользящему рабочему графику с 2 рабочими и 2 выходными днями, а украинский — с 2 рабочими и 3 выходными днями. В первом случае можно воспользоваться типом графика “По шаблону”. Для этого выберите вариант расстановки “2/2”, укажите сотрудников и нажмите кнопку “Сохранить”.  

Готовое расписание будет создано по заданному шаблону. В случае с украинским офисом  доступно два типа рабочих графиков: “Продвинутый” и “По доступности”, каждый из которых имеет свои особенности. В обоих типах используется несколько шаблонов смен и указывается количество выходных дней для всех сотрудников. Отличие в том, что “По доступности” позволяет назначать смены сотрудникам со строго определенными настройками времени, в которые они предпочитают отрабатывать свои часы. 

Чтобы сделать это, сотрудники должны настроить доступность в своих профилях. Таким образом, администратор компании зафиксирует настройки и задаст рабочее время смен на основе выставленного “доступного” времени сотрудников. Если предприятие работает круглосуточно, необходимо указать количество выходных дней для всех сотрудников. Если задать 3 выходных, система автоматически расставит их всем задействованным специалистам без привязки к дням недели. В таком случае нужно отметить все дни недели как рабочие.

Сервис Shifton также обладает функционалом создания гибких графиков работы, благодаря наличию “Пустого” типа расписаний. С его помощью можно сгенерировать график без смен для нескольких сотрудников, а затем создать смены вручную для каждого рабочего дня. Каждому сотруднику можно назначить разные рабочие часы. Например, в понедельник он может работать с 14 до 20, а во вторник – с 8 до 15.

Вид  графика “Пустой” лучше всего подойдет для организации работы небольшого количества сотрудников, включая удаленных работников. Благодаря возможностям сервиса, созданные смены можно массово копировать на доступные сроки построения  рабочего графика.

Shifton обладает огромным количеством настроек, которые позволяют построить рабочий график для отдела или целой компании. Попробуйте возможности Shifton уже сегодня и самостоятельно убедитесь в его эффективности.

Как составить график работы салона красоты

Чтобы каждый сотрудник четко знал, когда он работает и отдыхает, составляется график работы для салона красоты. Это документ, регламентирующий порядок распределения рабочего времени мастеров, администраторов, бухгалтера, уборщицы по различным периодам. Чтобы утвержденный график был эффективным, он составляется с учетом интересов компании. При этом важно не нарушить права работников, которые регламентируются трудовым законодательством.

Разбираемся с рабочим режимом

Он регулируется 4 и 5 разделами ТК РФ. Специалисты салона красоты обслуживают клиентов в течение регламентированного времени. Нормальная его продолжительность составляет не более 40 час. в неделю. Рабочий режим персонала прописывается в правилах внутреннего трудового распорядка и контрактах. При этом требовать от сотрудников вы имеете право только то, что указали в данных документах.

Если вам потребуется привлечь мастеров для сверхурочной работы, предварительно получите их письменное согласие. Такая необходимость возникает, когда по объективным причинам невозможно своевременно завершить начатую процедуру или она не доделана, а также при неявке сменщика. Запрещается работать сверхурочно беременным, несовершеннолетним и иным лицам, указанным в действующих нормативно-правовых актах.

Трудиться сверхурочно можно не больше 4 часов два дня подряд. В год должно насчитаться не больше 120 час.

Рабочий режим подразумевает установление следующих параметров:

1. Длительность каждой рабочей недели — неполная или полная с 1 или 2 выходными, предоставляемыми по фиксированному или скользящему графику.
2. Особенности ненормированной работы.
3. Длительность всех смен, их количество в сутки.
4. Временные рамки перерывов, начала и завершения дня.

При установке ненормированной работы пропишите ее условия в локальных НПА, предварительно получив согласие профсоюзов. Если у мастера еще предусмотрено неполное рабочее время, учтите, что ему разрешается ненормированно работать по неполным неделям, но с полной сменой. Также ему положен дополнительный оплачиваемый отпуск. Длится он 3 — 7 календарных дней.

Ненормированная трудовая деятельность не подразумевает под собой неограниченную продолжительность рабочей смены. У таких специалистов должен быть четкий распорядок дня с его началом и окончанием. Привлекать для работы их разрешается эпизодически и только по объективной необходимости. Это время не будет считаться сверхурочным. Пока для таких случаев трудовым законодательством не разграничены временные рамки переработки.

Для персонала салонов красоты применимы следующие режимы:

• гибкий график — утверждается индивидуально, при этом обеспечивается требуемое суммарное количество рабочих часов за определенный период;
• посменный — персонал выполняет обязанности по утвержденному графику, где указывается длительность работы;
• фиксированный — повторяется еженедельно и состоит из определенного набора рабочих дней;
• раздробленный — рабочий день разделяется на отдельные части, удобен при неравномерных загрузках в течение смены;
• круглосуточный режим работы — используется, когда нельзя прерывать деятельность.

По закону у основного и вспомогательного персонала непрерывное время для восстановления сил должно составлять не меньше 42 часов.

Формируется ФОТ для различных категорий лиц с учетом требований справочников работ и профессий (ЕТКС), должностей, специалистов, руководящего состава (ЕКСД), профессиональных стандартов. Дополнительно учитываются мнения профсоюзных организаций, общественных объединений работников, Российской трехсторонней комиссии по урегулированию социально-трудовых споров.

Особенности рабочих режимов и условий труда для отдельных лиц

Трудовой контракт разрешается заключать с четырнадцатилетними работниками. Наниматель предварительно получает согласие (письменное) одного из родителей или попечителя. Молодых работников разрешается привлекать только к легкому труду, который не причиняет ущерба здоровью и не мешает получению образования. Несовершеннолетним лицам запрещено работать по ночам и сверхурочно.

Ночной признается работа, начинающаяся в 22:00 и заканчивающаяся в 6:00. Если такой режим обусловлен особенностями деятельности организации, продолжительность ночной и дневной смен уравниваются между собой.

Персоналу, работающему в ночное время, зарплата начисляется по повышенным тарифам. Точные суммы для них регламентируются локальными НПА и коллективными соглашениями.

По закону все работники должны иметь дни для отдыха. Общий — это воскресенье, второй день прописывается в коллективном соглашении. Если в вашем салоне требуется непрерывное выполнение деятельности, затрагивающее выходные дни, тогда работа в субботу или воскресенье по утвержденному графику не сможет приравняться к работе в выходной.

Государственные праздники относятся ко всем. Даже когда такая смена мастера установлена графиком. Но оплачивается по повышенной ставке только время, которое было фактически отработано в праздничные дни — от 0 до 24 час.

Молодежи, лицам с ограниченными возможностями и специалистам с осложненными условиями труда установлены ограничения на число отработанных часов в неделю:

• 24 час. лицам возрастом до 16 лет и 35 час. — с 16 до 18 лет;
• 35 час. инвалидам 1 и 2 группы;
• 36 час. работникам, чьи рабочие места по результатам специальной оценки отнесены к 3 или 4 категории опасности.

Мастерам, работающим посменно, введены нормативы одной смены:

• лицам, получающим общее образование или на базе средне-профессиональных учебных заведений, работающих во время каникул: с 14 до 15 лет — 4 час., с 15 до 16 лет — 5 час., с 16 — до 18 лет — 7 час.;
• совмещающим школьное образование, посещающим средне-профессиональные образовательные учреждения: с 14 до 16 лет — 2,5 час., с 16 до 18 лет. — 4 час.;
• лицам с ограниченными возможностями — согласно рекомендациям, указанным в медицинских заключениях;
• на работах с опасными, осложненными условиями: 8 час. при 36 часовой неделе, 6 час. — 30 часовой рабочей неделе.

Разбираемся с графиками на основе примеров

За образец возьмем парикмахерскую, работающую без выходных с 09:00 утра до 21:00 вечера.

Функции администратора возложены на двух человек. Они трудятся по скользящему 12 часовому графику «два через два». В течение рабочего года каждому из них положен отпуск 24 календарных дня.

Суммарное число рабочих дней составит 170, часов — 2071. При таком графике работы каждый администратор будет перерабатывать месячную и годовую нормы, поэтому по закону им необходимо предоставлять дополнительные дни, чтобы отдохнуть, а также доплатить за праздники (см. ст. 153 ТК РФ). Если нанять 3 человек, то персонал не сможет отработать нормальную продолжительность рабочего времени. Тогда администраторам придется доплачивать до среднего уровня заработка. Для уменьшения переработки можно немного откорректировать график, предусмотрев каждому сотруднику получасовой обеденный перерыв.

Рабочие графики мастеров чаще устанавливаются в зависимости от их специализации:

• шестичасовой для парикмахеров по схеме «утро-вечер» или «день через день» по 12 часов;
• дневные смены для косметологов, как пример, с 12.00 до 20.00;
• 12 часов для мастеров маникюра-педикюра.

Специалисты, получающие зарплату в виде процента от выполненной процедуры, стремятся выходить только под запись. Из-за такой схемы работы салон теряет клиентов «с улицы». Дисциплинировать мастеров помогут три основных инструмента:

• административный — рабочий режим и обязанности прописать в должностных инструкциях, трудовом договоре;
• финансовый — повысить число записанных клиентов;
• социальный — по-человечески договориться с сотрудником.

Наиболее эффективно сочетание всех названых методов. Чтобы замотивировать мастеров постоянно присутствовать в салоне, увеличьте загрузку в течение рабочего дня. Если ситуация не изменится, значит этот мастер не ваш специалист.

Уборщик служебных помещений относится к вспомогательному персоналу. В его обязанности обычно входит мытье полов, других поверхностей, очистка зеркал, раковин, вынос мусора. Наведение порядка в помещении площадью 120 кв. м. занимает в среднем 2 часа. Поэтому график уборки может предполагать как ежедневное посещение салона, так и 3 — 4 выхода в неделю утром до 09.00 или вечером после 21.00.

Автоматизируем работу с персоналом

Составлять рабочие графики можно через CRM. С помощью специальных инструментов задается режим работы салона красоты, вносится персональная информация о каждом сотруднике с указанием его рабочих смен. Программы позволяют просматривать график и загруженность мастеров на несколько дней, недель и месяцев вперед. На основе этой информации можно равномерно распределять загрузку специалистов, а также увидеть время, когда в салон приходит больше всего клиентов. Если в этот период проводились акции, графики наглядно продемонстрируют реакцию целевой аудитории на мероприятия.

CRM-системы, помимо автоматизации взаимодействия с клиентами, позволяют вести учет и контролировать основные бизнес-процессы в салонах красоты. За счет оперативной обработки информации своевременно выявляются различные риски и скрытые возможности. С помощью CRM можно формировать целевые уровни для каждого мастера, а по итогам отчетного периода оценивать полученный результат.

Выводы

Рабочие графики — это не только нормативный документ, но и действенный инструмент для установления правил. Их должны придерживаться все сотрудники, чтобы обеспечить нормальную деятельность салона красоты. Четкость, слаженность и дисциплина помогают достичь результата, поддерживают нужный темп работы и формируют командный дух.

 График работы салона красоты

Как настроить сменный график работы в 1С – Учет без забот

Опубликовано 09.07.2014 15:44

Просмотров: 86993

Когда сотрудники организации работают не только по стандартной пятидневке, но еще и по сменными графикам, неизбежно возникают вопросы о том, как корректно отразить в программе начисления таким людям. Ведь устанавливать обычные графики работы в этом случае неудобно и неправильно, т.к. общее количество рабочих часов в месяце не будет совпадать, а значит, программа неверно рассчитает зарплату. Какие настройки нужно сделать, чтобы таких проблем не возникло? 

Первым делом нужно разобраться, с какими графиками мы имеем дело. Если ваши сотрудники работают по стандартной схеме — сутки через трое, два через два и прочее и она остается постоянной долгое время, то будем использовать один вариант. Если же в течение месяца постоянно случаются выходы на работу вне графика, замещения заболевших сотрудников и т.д., а значит нет определенного жесткого графика, работы для расчетчика зарплаты будет немного побольше. Рассмотрим оба эти варианта подробнее.

В первом случае необходимо создать новый сменный график и просто устанавливать его сотрудникам при приеме на работу или кадровом перемещении. Для этого нужно на рабочем столе на закладке «Предприятие» выбрать пункт «Графики работы».

Добавляем новый график, пишем его название и нажимаем кнопку «Заполнить график».

Если какой-то из шаблонов нам подходит, то выбираем его и проставляем галочки об учете ночных и вечерних часов, если нет — нажимаем «настроить вручную» и «Далее».

Будем настраивать график два через два (день-ночь), смены по 12 часов с учетом ночных.

Указываем, с какой даты начинаем отсчет графика (это будет первая смена, в нашем случае 12 часов дневной работы) и добавляем в таблицу новую смену. Пишем название и указываем время с 8 до 20.

Затем добавляем в таблицу вторую строчку и добавляем новую смену — ночную.

Затем добавляем 3 и 4 пустые строки (это выходные) и нажимаем «Заполнить».

В заполненном графике проставляются две рабочие смены через две, причем во второй рабочей смене 8 ночных часов. График должен выглядеть следующим образом. 

Теперь вы можете увидеть точное количество рабочих часов в каждом месяце, в том числе ночных и зарплата для сотрудников, которые работают точно по такому графику, будет рассчитываться верно. Осталось только назначить его при приеме на работу или кадровом перемещении.

Как правило, таких графиков должно быть четыре, т.к. в нашем случае, в тот день, когда одна смена работает в день, вторая — в ночь, а две другие в этот день отдыхают.

В том случае, если график каждый месяц меняется, необходимо использовать документ «Индивидуальные графики работы», расположенный на закладке «Расчет зарплаты».

Создаем новый документ и добавляем в него сотрудников. Данные можно вводить по дням или сводно за период. При нажатии на кнопки «Ночные» и «Вечерние» появляются соответствующие строки в таблице.

Заполнять такой документ нужно ежемесячно в случае нестабильного графика. Этот способ ввода информации корректнее и удобнее, чем вручную исправлять табель учета рабочего времени. Документы можно копировать, если различия из месяца в месяц не очень большие.    

Понравилась статья? Подпишитесь на рассылку новых материалов 

Добавить комментарий

Формирование рабочего графика сотрудников

Любое предприятие имеет свой рабочий график. Для каждого из них он составляется индивидуально, в зависимости от характерных особенностей процесса производства. Однако имеется общепринятые требования к формированию, расписание, о которых мы поговорим далее. Прочитав эту статью, вы узнаете, как составить график работы сотрудников.

Принципы формирования графика. Главным правилом, которого необходимо придерживаться при формировании графика является соблюдение правовым нормам.

Для соответствия графика этим нормам нужно в процессе его создания принимать во внимание длительность смены на предприятии. Например, если предприятие трудится в одну смену, то длительность смены должна составлять примерно 8 часов,  с учетом времени на часовой обеденный перерыв.

Содержание статьи:

Общие сведения

СПРАВКА! Помимо этого, нужно принимать во внимание род деятельности организации, количество посетителей и особенности их обслуживания.

Виды графиков работы

Согласно российского законодательства, есть несколько графиков работы, которые регламентируются коллективным соглашением. Итак, имеются следующие графики работы:

— работа в одну смену;

— сменный график;

— гибкий график;

— неполный рабочий день;

— ненормированный график;

— вахтовый способ.

Сменный график — определение

Работа в смены является таким распорядком, когда в разные дни рабочий график может меняться. Данная схема нужна в таких организациях, которые работают круглосуточно. К таким относятся полиция, скорая помощь, пожарная часть, магазины, супермаркеты, МЧС, заправки, кинотеатры, кафе и так далее.

Помимо этого, график работы 2/2 составляются для банковских учреждений. Они, конечно, работают не круглосуточно, но это нужно для обслуживания клиентов по телефону. В этом случае рабочий день продолжительностью 8 часов накладывает на сотрудников и управляющих некоторые неудобства, которое с легкостью решаются с помощью введения сменного графика работы.

В законе прописано, что в сутках должны непременно работать 2 смены, продолжительность каждой из которых не может быть длиннее 12 часов.

СПРАВКА! Однако на деле нередки случаи, когда смена продолжается 24 часа.

Подробности

Особенности работы по сменам

Существует несколько вариантов посменного графика в зависимости от деятельности предприятия, особенностей процесса производства, социально — экономических моментов и так далее.

1. Первым вариантом является график работы по 12 часов. Обычно это одна дневная смена с 8 утра до 8 вечера и одна ночная смена с 8 вечера до 8 утра, продолжительность которой составляет 12 часов.
2. Работа в 3 смены с составлением графика для 4 бригад. Такой график удобен для предприятий и фабрик, которые осуществляют непрерывный цикл производства и имеют большой штат сотрудников. Обычно такой график подразумевает следующей смены:

— 4 выхода в ночь продолжительностью 8 часов, затем 2 выходных;

— 4 выхода в день продолжительностью 8 часов, затем выходной;

— 4 выхода в вечер, затем выходной.

3. График в 3 смены, составленный для 5 бригад:

— 2 дня работы в день по 8 часов, затем 2 выходных;

— 2 дня работы в вечер по 8 часов, затем сутки на отдых;

— 2 дня работы в ночь продолжительностью 8 часов, затем 3 выходных.

4. Составляя график работы 3/3, нужно помнить, что длительность отдыха без перерыва в неделю должна составлять не менее 42 часов. Рабочая смена должна длится не более 12 часов.

Также может быть график с продолжительностью 10 часов, например, с 10 до 20 часов.

Обзор работы по видам смен

Особенности ночной смены

Следующие сотрудники не допускаются для работы в ночную смену:

— лица в возрасте до 18 лет;

— беременные женщины;

— лица, которых нельзя привлечь к ночной работе из-за внутренних норм и в соответствии с отраслевой документацией;

Помимо этого есть еще следующие категории работников, которые могут работать в ночную смену только с их письменного согласия. Это:

— женщины, у которых есть дети до 3 лет;

— инвалиды;

— лица, ухаживающие за детьми-инвалидами;

— лица, ухаживающие за больными родственниками, что подтверждается справкой из медучреждения;

— опекуны и матери-одиночки с детьми в возрасте до 5 лет.

СПРАВКА! Начальство предприятий может самостоятельно определять график работы в зависимости от своих потребностей.

Стоит сказать, что все-таки оптимальным является график работы в 4 смены. Рабочую деятельность в две смены не всегда хорошо сказываются на работоспособности работников, а деятельность в три смены не позволяет полностью задействовать все ресурсы. Это обусловлено тем, что сотрудник не может войти в трудовой режим из — за того, что рабочее время постоянно меняется.

Законодательная база

Трудовые отношения между нанимателем и сотрудниками регулируется с помощью трудового кодекса. Статья 103 освещает вопросы составления сменных графиков работ.

Из-за того, что сменный рабочий график обязывает нанимателя создавать внутри структурных подразделений малочисленные группы, то формируется коллективное соглашение.

Заключая такое соглашение, наниматель должен поговорить с представителями профсоюза, при его наличии. Наниматель должен самостоятельно познакомить сотрудников с утвержденным вариантом договора в срок за месяц до начала его вступления в действие.

Составляя коллективное соглашение, нужно обязательно учитывать следующие моменты:

— один человек не может подряд работать 2 смены;

— каждый из сотрудников должен обязательно отдыхать не менее 42 часов без перерыва в неделю;

— перерывы в течение трудовой смены обязательно должны быть предусмотрены;

— общее количество рабочего времени в неделю не может превышать 40.

Составление графиков работы сотрудников

Для того, чтобы организовать рабочий процесс, нужно сформировать и утвердить сменный график работы. Он должен включать в себя следующее:

— информацию о составе смен;

— график работы;

— время, в которое начинается и заканчивается смена;

— время на перерыв.

СПРАВКА! Конкретного образца для создания графика нет, поэтому любая компания может делать его в свободной форме.

Обычно график составляют в excel или в ворде. Образец графика работы сотрудников можно поискать в интернете, забив в поисковик » график работы в excel для чайников», «график работы на месяц в экселе» и так далее.

Что необходимо учитывать при формировании графика работы

Конкретного ответа на этот вопрос не существует, потому что каждое предприятие имеет свою специфику, поэтому сформировать определенный шаблон нельзя. Составляя график работы, начальство должно обращать внимание на специфику работы, на слабые и сильные стороны сотрудников, и уже отталкиваясь от этих данных, создавать подходящий состав смен и утверждать для них оптимальное время работы.

Наилучшим вариантом формирования графика работы является нумерация смен. Затем нужно объединить под одним номером несколько фамилий работников и определить для них рабочее время. Все гениальное просто.

Нюансы составления графика

Создавая график работы, нужно обращать внимание на следующее:

1. Рабочий день перед праздничным должен продолжаться на 1 час меньше.
2. Если дневная и ночная смена оплачиваются одинаково, то время ночной должно быть уменьшено на 1 час.
3. Сверхурочные часы не включается в график.
4. Если на смену попадает выходной день по календарю, то он, естественно, будет также рабочим.
5. Праздничные рабочие дни должны оплачиваться по двойному тарифу.
6. Другим вариантом оплаты праздничного дня является предоставление сотруднику лишнего выходного.

Утверждение графика работы сотрудников

Для введения в действие нового трудового графика, необходимо сформировать коллективное соглашение. График работы обязательно должен быть регламентирован нормами внутреннего распорядка.

Любой работник обязательно должен быть ознакомлен с графиком смены еще при приеме на работу, что фиксируется в трудовом соглашении.

Обычно все трудности возникают в процессе перехода на сменное рабочее расписание. О том, что график работы меняется, сотрудников должны уведомить в письменной форме за два месяца до этого. В случае, если посменная работа плохо влияет на выполнение других обязанностей, то официальные изменения должны быть внесены в трудовой договор. Если это сделать не получается, то по прошествии 2 месяцев, если не хватает мест, либо работник отказывается, он может быть уволен.

Новый рабочий график обычно вводится в действие с помощью локального нормативного акта. Например, директор издает приказ график работы сотрудников или инструкцию, в которой указаны все необходимые данные о работе смен.

СПРАВКА! Абсолютно все работники должны ознакомиться с графиком работы на месяц, заверенный директором, и тоже подписать его.

Как исключить переработку

Предприятия, которые переходят на новый рабочий график, обычно изменяют и принцип учета рабочего времени. При этом они переходят с обычной нормы в неделю на суммированный учет. В таком случае переработка высчитывается так:

1. Наниматель определяет временной промежуток (на месяц, квартал или год).
2. Высчитывается число смен при доступном графике работы.
3. Количеств смен сопоставляется с бригадами.
4. Делаются выводы о переработке.

Заключение

Сотрудники, работающие по сменному трудовому графику, имеют все права, которой прописаны в Трудовом кодексе. К ним относятся:

1. Продолжительность непрерывной смены не может превышать установленного законодательством времени.
2. Количество часов на отдых сотрудников в неделю прописано в 110 статье Трудового кодекса.
3. Один сотрудник не может трудиться подряд две смены без перерыва.
4. Ночной считается смена, когда больше половины ее времени приходится на отрезок с 22:00 до 6:00.

Правомерность распорядка может быть оспорена в суде, если он был нарушен или не согласован с профсоюзом. Если имеется необходимость работы в праздничный день, то сотрудник может выбрать либо двойную оплату, либо дополнительный день отдыха.

Считаем сменный график работы в уме / Хабр

Много людей, у которых график работы сменный. Проблема такого графика – сложность быстро посчитать для любой даты какой это день: рабочий или выходной. Есть много онлайн сервисов для расчета сменного графика, но еще проще это сделать в уме. В этой статье будет рассмотрен алгоритм расчета в уме для любого сменного графика.

Как и в статье «Вычисление дня недели в уме», в основе алгоритма будут смещения месяцев.

В статье будет рассматриваться график работы 3/3. Т.е. «неделя» в нашем случае будет длиться 6 дней:

Рабочий день 1
Рабочий день 2
Рабочий день 3
Выходной день 1
Выходной день 2
Выходной день 3

Для примера, пусть первый рабочий день в году будет 2 января, т.е. 2, 3 и 4 января – рабочие, соответственно 5, 6, 7 – выходные дни.

31 декабря — Рабочий день 1
3 января — Рабочий день 2
4 января — Рабочий день 3
Поэтому для упрощения расчетов допустим, что 2, 3, 4 января – рабочие дни.
Это важно для расчета смещения для января.

где зеленые ячейки – рабочие дни, красные – выходные.

Количество дней в строке равно количеству дней в нашей «неделе», в нашем примере равно 6.

1 января – Выходной день 3;
2 января — Рабочий день 1 (начало «недели»).

Перед первым днем месяца 5 пустых желтых ячеек, это значит, что смещение для января в нашем случае будет равно 5.

Продолжая, получаем календарь для февраля (невисокосный год):

как видим, смещение для февраля равно 0, т. к. месяц начинается первым рабочим днем.

Далее для марта:

Смещение для марта равно 4, а для апреля – 5, т. к. первое апреля приходится на 6-й день «недели», и перед ним будет 5 пустых квадратов.

Далее считаем до нужного нам месяца.

В моем случае смещения для первых 6 месяцев будут:
5, 0, 4, 5, 5, 5 – январь, февраль, март, апрель, май и июнь. Запомнить 6 цифр не составляет труда.

Чтобы рассчитать, рабочий день это или выходной, нужно к дате прибавить смещение месяца и найти остаток от деления на продолжительность «недели»:

$$display$$Остаток = (дата+смещение\;месяца) \% (продолжительность\;»недели»)$$display$$

1, 2 и 3 – рабочие дни
4, 5 и 0 – выходные дни

Например, для 23 февраля: 23 (дата) + 0 (смещение февраля) = 23. Остаток 23 % 6 = 5, это второй выходной.

Для 8 марта: 8 (дата) + 4 (смещение для марта) = 12. 12 % 6 = 0. Это значит, что 8 марта – последний выходной день, 9 марта на работу.

Еще один пример для закрепления:

22 апреля + 5 (смещение для апреля) = 27, остаток от деления на 6 равен 3 – последний рабочий день.

Недостатком алгоритма является нарушение графика после отпуска: таблицу смещений надо пересчитывать или брать отпуск с таким расчетом, чтобы график не нарушался. Например, если взять отпуск после 3 рабочего дня на «количество рабочих дней подряд» * «нечетное число» дней (3, 9, 15, 21 дней отпуска), то график рассмотренный в статье не нарушится.

Пользуясь данным алгоритмом, можно вычислить любой день в уме за несколько секунд, никаких календарей и онлайн-сервисов.

График работы на 2021 год

График работы на Февраль

1
В деньОтсыпнойВыходнойВ ночь

2
В ночьВыходнойВ деньОтсыпной

3
ОтсыпнойВ деньВ ночьВыходной

4
ВыходнойВ ночьОтсыпнойВ день

5
В деньОтсыпнойВыходнойВ ночь

6
В ночьВыходнойВ деньОтсыпной

7
ОтсыпнойВ деньВ ночьВыходной

8
ВыходнойВ ночьОтсыпнойВ день

9
В деньОтсыпнойВыходнойВ ночь

10
В ночьВыходнойВ деньОтсыпной

11
ОтсыпнойВ деньВ ночьВыходной

12
ВыходнойВ ночьОтсыпнойВ день

13
В деньОтсыпнойВыходнойВ ночь

14
В ночьВыходнойВ деньОтсыпной

15
ОтсыпнойВ деньВ ночьВыходной

16
ВыходнойВ ночьОтсыпнойВ день

17
В деньОтсыпнойВыходнойВ ночь

18
В ночьВыходнойВ деньОтсыпной

19
ОтсыпнойВ деньВ ночьВыходной

20
ВыходнойВ ночьОтсыпнойВ день

21
В деньОтсыпнойВыходнойВ ночь

22
В ночьВыходнойВ деньОтсыпной

23
ОтсыпнойВ деньВ ночьВыходной

24
ВыходнойВ ночьОтсыпнойВ день

25
В деньОтсыпнойВыходнойВ ночь

26
В ночьВыходнойВ деньОтсыпной

27
ОтсыпнойВ деньВ ночьВыходной

28
ВыходнойВ ночьОтсыпнойВ день

График работы на Март

1
В деньОтсыпнойВыходнойВ ночь

2
В ночьВыходнойВ деньОтсыпной

3
ОтсыпнойВ деньВ ночьВыходной

4
ВыходнойВ ночьОтсыпнойВ день

5
В деньОтсыпнойВыходнойВ ночь

6
В ночьВыходнойВ деньОтсыпной

7
ОтсыпнойВ деньВ ночьВыходной

8
ВыходнойВ ночьОтсыпнойВ день

9
В деньОтсыпнойВыходнойВ ночь

10
В ночьВыходнойВ деньОтсыпной

11
ОтсыпнойВ деньВ ночьВыходной

12
ВыходнойВ ночьОтсыпнойВ день

13
В деньОтсыпнойВыходнойВ ночь

14
В ночьВыходнойВ деньОтсыпной

15
ОтсыпнойВ деньВ ночьВыходной

16
ВыходнойВ ночьОтсыпнойВ день

17
В деньОтсыпнойВыходнойВ ночь

18
В ночьВыходнойВ деньОтсыпной

19
ОтсыпнойВ деньВ ночьВыходной

20
ВыходнойВ ночьОтсыпнойВ день

21
В деньОтсыпнойВыходнойВ ночь

22
В ночьВыходнойВ деньОтсыпной

23
ОтсыпнойВ деньВ ночьВыходной

24
ВыходнойВ ночьОтсыпнойВ день

25
В деньОтсыпнойВыходнойВ ночь

26
В ночьВыходнойВ деньОтсыпной

27
ОтсыпнойВ деньВ ночьВыходной

28
ВыходнойВ ночьОтсыпнойВ день

29
В деньОтсыпнойВыходнойВ ночь

30
В ночьВыходнойВ деньОтсыпной

31
ОтсыпнойВ деньВ ночьВыходной

Четырехсменный График Работы Таблица 2019г

Сергей, противоречат ли, все таки, графики типа «железнодорожного» требованиям ст. Как поступают на практике организации применяющие такие графики? По 96 статье, приведенный в посте вариант — да. Возможности выхода: 1 — введите обеденный перерыв 1 час ночью, или 2 там есть второй подпункт предполагающий уравнивание продолжительности сменпо условиям работы.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Расчёт сменного графика работы

Некоторые предприятия или службы, например спасатели, работают круглосуточно и семь дней в неделю. Такой подход объективно необходим и социально значим. Для коммерческих предприятий такой вариант использования рабочего времени своих сотрудников тоже порой оправдан.

Например, имущество предприятия требует круглосуточной охраны. Далеко не всегда стандартный дневной график работы для всего коллектива можно считать выгодным как для работодателя, так и для самих работников. Для обеспечения непрерывности производственного процесса, оптимизации использования оборудования и получения максимального объема продукции может понадобиться сменная работа. Как правило, устанавливаются двух-, трех- или четырехсменные графики.

При этом для каждой смены определяются жесткие временные рамки. Чаще всего сменный режим рабочей деятельности применяется в том случае, когда простои оборудования могут нанести серьезный ущерб предприятию. Если работа требует внимательности, регулярная смена групп работников просто необходима. Это позволяет удерживать качество на высоком уровне, снижает риск производственного травматизма и увеличивает объемы выпускаемой продукции.

Распространена работа посменно и в учреждениях, оказывающих экстренную помощь: медики, сотрудники МЧС, газовая и пожарная службы, полицейские. В то же время вполне обычное дело, например, сменный график работы сторожей. Если говорить о временном промежутке одной смены, то диапазон вариантов колеблется от 3 до 12 часов за один день. Количество смен устанавливается руководством предприятия и обусловлено спецификой производственного процесса, степенью загруженности.

Социальные службы работают в таком режиме круглый год. Число работников каждой смены не ограничено. Составляя очередной график сменности на год, работодатель обязан учесть мнение профсоюза и оформить документ приложением к коллективному договору. Обновленный график сменности ст. Ставить две и более смен подряд для одной и той же группы работников Трудовой кодекс категорически запрещает. Составление графика сменности является обязательным действием, документируемым внутренним распоряжением. Без него практически невозможно правильно учесть рабочее время сотрудников и начислить им адекватную зарплату.

Мало того, контролирующие органы обязательно проверяют наличие графика и штрафуют нарушителей за его отсутствие. В указанных статьях прописаны:. Число смен, работников в них и переход сотрудников из одной смены в другую регулируются графиком. При работе в ночь смена сокращается на один час.

Часть сотрудников разрешено привлекать к работе в ночные смены только с их письменного согласия. К таким категориям относятся:.

Пользуясь этим образцом, легко можно составить и график сменности сторожей образец на 4 человек. Работодатель обязан разработать графики работы сторожей таким образом, чтобы в целом за год количество рабочих часов не превышало установленную норму час.

При составлении такого графика важно следить, чтобы в случае суммированного учета трудового периода не было нарушений, и он в полной мере удовлетворял требованиям графика сменности ст. Следовательно, есть переработка в 20 часов. И необходимо обязательное соблюдение количества выходных дней на протяжении недели и месяца. Общее количество рабочих часов в месяц не должно превышать Еще одна особенность графика 2 через 2 при часовой смене — это то, что работник выходит и в официальный выходной, т.

При этом его труд оплачивается по правилам статьи ТК РФ. Простой при сокращении штата — это вынужденная мера, на которую администрация предприятия решает пойти при невозможности продолжать работу в обычном режиме.

Закон не запрещает использовать эту процедуру в период предупреждения о грядущем увольнении, но судебная практика по этому вопросу неоднородна. Оплата простоя — это денежная компенсация, которая полагается сотруднику в случае, если работа по каким-либо причинам выполняться не может. Работодатель обязан оплачивать этот период по-разному — в зависимости от того, кто виновен в приостановлении деятельности.

Скользящий график — это специальный режим рабочего времени, при котором продолжительность рабочей недели или чередование выходных и рабочих дней отличаются от работы по пятидневке или при работе по сменам. Уже известно, сколько выходных будет у россиян в следующем году. Женщины, осуществляющие уход за ребенком в возрасте от 1,5 до 3 лет, смогут получать пособие в размере прожиточного минимума. По сравнению с теми 50 рублями, которые платят сейчас, выплаты увеличатся примерно в раз.

При этом у матерей и отцов, воспитывающих детей до 1,5 лет, по-прежнему остается выбор: либо работать, либо ухаживать за малышом, либо совмещать работу и воспитание. Как составить график сменности, образец. Константин Плехов. График сменности — это такой график труда, по которому рабочее время сотрудника предприятия в разные дни может различаться. Расписание сменности является дополнением к коллективному договору и напрямую затрагивает интересы сотрудников.

Связанные статьи. График сменности Далеко не всегда стандартный дневной график работы для всего коллектива можно считать выгодным как для работодателя, так и для самих работников. Материалы по данной теме есть в КонсультантПлюс. Получить доступ. Автор: Константин Плехов. Выскажите свое мнение о статье или задайте вопрос экспертам, чтобы получить ответ. Подпишитесь на новости Клуба кадровиков. Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.

Подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь с Правилами пользования и Политикой конфиденциальности и даете согласие на использование файлов cookie и передачу своих персональных данных сайту clubtk.

Можно ли объявить простой при сокращении штата Простой при сокращении штата — это вынужденная мера, на которую администрация предприятия решает пойти при невозможности продолжать работу в обычном режиме. Как оплатить время простоя Оплата простоя — это денежная компенсация, которая полагается сотруднику в случае, если работа по каким-либо причинам выполняться не может.

Что такое скользящий график работы Скользящий график — это специальный режим рабочего времени, при котором продолжительность рабочей недели или чередование выходных и рабочих дней отличаются от работы по пятидневке или при работе по сменам. Правительство спланировало выходные на год Уже известно, сколько выходных будет у россиян в следующем году. Пособие по уходу за ребенком повысят примерно в раз Женщины, осуществляющие уход за ребенком в возрасте от 1,5 до 3 лет, смогут получать пособие в размере прожиточного минимума.

Другие образцы документов. Как подготовить приказ об объявлении простоя. График работы в организации на Как отметить учебный отпуск в табеле. Вахтовый метод работы: образцы основных документов.

Бланк формы Т Club TK.

Рассчитать график смен онлайн

О нем обычно говорят в контексте статьи ТК РФ , когда продолжительность производственного процесса превышает нормальную продолжительность 8 часов в течение дня и 40 часов в течение недели трудовой деятельности. Бухгалтеру нет смысла присутствовать на предприятии в течение 24 часов, поэтому для административных сотрудников может быть установлен односменный режим — пятидневка с двумя фиксированными выходными. А вот литейщикам или крановщикам прокатного стана необходимо постоянно обслуживать технологические процессы. Поэтому руководство вводит сменность в трудовой деятельности своего персонала, когда первая, вторая и третья смены, перекрывая друг друга, могут обеспечивать непрекращающийся технологический процесс изготовления продукции по календарю смен. Его работодатель разрабатывает самостоятельно и утверждает локальным нормативным актом.

О нем обычно говорят в контексте статьи ТК РФ , когда продолжительность производственного процесса превышает нормальную продолжительность 8 часов в течение дня и 40 часов в течение недели трудовой деятельности. Бухгалтеру нет смысла присутствовать на предприятии в течение 24 часов, поэтому для административных сотрудников может быть установлен односменный режим — пятидневка с двумя фиксированными выходными.

Рассчитать график смен онлайн Вы можете рассчитать любой график сменности за несколько секунд! Укажите дату Вашего первого рабочего дня:. Отметьте, если первая смена — ночь. На какое количество месяцев рассчитать график: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23

Как составить график сменности, образец

В кадровом делопроизводстве существуют два сходных по звучанию, но разных по смыслу понятия: график работы планируемый и график учета работы, или табель составляемый по окончании месяца, с его использованием подводятся итоги. Определимся с базовыми понятиями, рассмотрим варианты оплаты труда с различными режимами труда и образец графика выхода на работу сотрудников, а также другие примеры документов. Итак, в соответствии со ст. Планирование и учет рабочего времени, отработанного каждым сотрудником, организуеут работодатель. Обычно для такого учета пользуются унифицированными формами Т или Т Скачать образец графика рабочего времени на месяц по унифицированным формам можно в конце статьи. Если в организации для всех сотрудников принят единый режим рабочего времени часовая рабочая неделя пятидневка с двумя общими выходными , такой документ оформлять не нужно. График производства работ в этих случаях составляется с целью контроля за соблюдением нормальной продолжительности рабочего времени за весь учетный период месяц, квартал и другие, но не более одного года. На основании данных по каждому сотруднику за определенный учетный период происходит начисление заработной платы, в том числе с учетом времени переработки или недоработки.

График работы в организации на 2019

Некоторые предприятия или службы, например спасатели, работают круглосуточно и семь дней в неделю. Такой подход объективно необходим и социально значим. Для коммерческих предприятий такой вариант использования рабочего времени своих сотрудников тоже порой оправдан. Например, имущество предприятия требует круглосуточной охраны.

Некоторые предприятия или службы, например спасатели, работают круглосуточно и семь дней в неделю.

.

Четырехсменный График Работы Таблица 2019г

.

.

Составляем графики работы и учета рабочего времени

.

Онлайн инструмент для создания графиков сменной работы с учётом ночных и других специфических смен на срок от одного месяца до трёх лет.

.

.

.

.

.

.

Пример расписания сотрудников: 8 часов в день, 7 дней в неделю, график работы 5 часов по 2 дня

«Как мне создать график работы на 8 часов в день, 7 дней в неделю? Я бы хотел, чтобы мои сотрудники работали 40 часов в неделю, 5 дней в неделю, 2 дня в отпуск ».

Прежде чем мы начнем разрабатывать план-график для этого рабочего графика, давайте посмотрим на ограничения, налагаемые последовательностью включения / выключения дней. Учитывая правило 5 рабочих и 2 выходных, вам потребуется минимум 7 сотрудников, чтобы работать 8 часов в день 7 дней в неделю.Количество команд (группа сотрудников, которые следуют одному и тому же графику), необходимое для этого плана графика, составляет 7, по одной команде на каждую уникальную смену. Для простоты мы назначим по одному сотруднику в каждую команду. Обратите внимание, что в любой день будут работать только 5 сотрудников, в то время как остальные 2 сотрудника будут отключены.

Поскольку мы хотим, чтобы период планирования составлял 7 недель (49 дней), чтобы у всех были равные выходные по выходным, в графике работы есть 7 этапов (49 дней / 7-дневные модели).В этом графике работы каждый сотрудник вернется к своему первоначальному графику через семь недель, как показано ниже. Обратите внимание, что у нас может легко быть 7-дневный период планирования, если мы не хотим чередовать выходные дни.

Создавайте графики смен за считанные минуты с помощью Snap Schedule 365

Онлайн-расписание, которое сэкономит вам часы и позволит назначить нужных людей на нужную смену в нужное время.

Нет установки. Без скачивания. Работайте где угодно, когда угодно и на любом устройстве.

Чтобы создать файл расписания с помощью Snap Schedule, выполните следующие действия:

1) Создайте новый файл расписания.Щелкните здесь, чтобы просмотреть видеоурок.

2) Создайте 7 сотрудников и 7 команд. Назначьте по одному сотруднику в каждую команду.

3) Создайте 8-часовую смену.

4) Используя команду «Управление схемами смены», создайте новую схему смены, как показано.

5) Используя «Управление планом расписания», создайте новый план расписания, как показано ниже.

6) Чтобы сгенерировать расписания сотрудников из этого плана, нажмите кнопку «Создать расписание» и следуйте инструкциям на экране.По завершении просмотрите назначения расписания и внесите необходимые изменения. Используйте Snap Schedule для управления отпусками, праздниками, нерабочими днями, а также для печати и распространения графиков работы.

Расчет кадрового расписания смены

Назначение и предупреждения

Вы можете использовать эти калькуляторы в нескольких целях:

• Персонал . Узнайте, сколько сотрудников необходимо для выполнения основных требований к покрытию. Калькуляторы не учитывают пропуски занятий, время в суде или свободное время для обучения, но они покажут вам минимальные требования к персоналу.
• Покрытие . Определите, какие уровни охвата возможны с учетом вашего текущего или будущего штата сотрудников.
• Длина смены . Изучите влияние разной продолжительности смен на персонал и охват.
• Overtim e. Калькуляторы покажут вам, возможно ли иметь график без встроенной сверхурочной работы при 8- и 10-часовых сменах.
• Формат . Посмотрите, возможен ли переход на фиксированные смены для вашей группы.

Калькуляторы не подскажут вам наиболее эффективные или действенные способы использования вашего персонала. Они не скажут вам, стоит ли переход на другую длину смены или формат хорошей идеей. Они не покажут вам, как использовать четыре 10-часовые смены в день или как комбинировать 8- и 12-часовые смены в соответствии с вашей рабочей нагрузкой. Подобные вещи требуют помощи специалиста по планированию. Мы предлагаем вам заполнить эту форму, чтобы получить более подробные и персонализированные рекомендации: Запросить цену.

Инструкции
Выберите один из пяти различных калькуляторов, показанных ниже:

• 12-часовая фиксированная или ротационная смена
• 10-часовые смены
• 10-часовые фиксированные смены
• 8-часовые смены
• 8-часовые фиксированные смены

Обратите внимание, что существуют отдельные калькуляторы для фиксированной и сменной смены с 8-часовой или 10-часовой сменой.Фиксированные смены часто требуют большего количества персонала при 8- и 10-часовых сменах, поэтому требуются другие калькуляторы. Это не относится к 12-часовым сменам.

В поля с золотым фоном введите требования к охвату для каждой смены как в будние, так и в выходные дни. Покрытие определяется как количество фактически работающих людей, а не количество, назначенное смене. Результаты будут показаны справа в полях с синим фоном.

Средняя продолжительность работы
При 12-часовом графике смены кадровые потребности основаны на средней рабочей неделе 42 часа. В большинстве 12-часовых графиков половина рабочих недель составляет 36 часов (три 12-часовые смены), а половина — 48 часов (четыре 12-часовые смены). В среднем это 42 часа в неделю.

При 8-часовом и 10-часовом графике смены средняя продолжительность рабочей недели составляет 40 или 42 часа. Вам следует рассмотреть оба варианта, чтобы сравнить потребности в персонале. Например, для обслуживания двух человек с 8-часовой сменой требуется:

• 8,4 сотрудника с 40-часовой рабочей неделей (необходимо округлить до 9 сотрудников)
• 8 сотрудников, работающих в среднем 42 часа в неделю

В расписаниях, рассчитанных в среднем на 40 часов в неделю, всегда используются пять 8-часовых смен в неделю или четыре 10-часовые смены в неделю.Расписания, которые в среднем составляют 42 часа в неделю, включают одну 48-часовую неделю каждые 4 недели (с 8-часовыми сменами) или одну 50-часовую неделю каждые 5 недель (с 10-часовыми сменами). Первый столбец в поле «Необходимые ресурсы» основан на 40-часовой рабочей неделе, а второй столбец основан на рабочих неделях, которые в среднем составляют 42 часа.

Требования к персоналу
Вот некоторые рекомендации при использовании калькуляторов:

1. Если результаты не являются целыми числами, вы можете округлить до ближайшего целого числа или включить в расписание больше сверхурочных.Допустим, калькулятор показывает, что вам нужно 4,4 сотрудника. Вы можете использовать 5 сотрудников или увеличить среднюю рабочую неделю до 44 часов.
   

2. Если ваш нынешний штат больше, чем требуется, вы можете либо сократить, либо использовать дополнительные возможности для включения в график оказания помощи. Например, если у вас 6 сотрудников, но вам нужно всего 4,4, вы можете либо сократить штат до 5 человек, либо включить в расписание недельное страховое покрытие для покрытия отсутствия. Мы можем разработать графики, которые покажут вам, как это сделать. Подробнее >>
   
   

3. Если ваш текущий штат меньше, чем требуется, вы можете нанять больше сотрудников, включить в график больше сверхурочных или уменьшить покрытие.Например, если у вас 8 сотрудников, но вам нужно 8,8, вы можете увеличить штат до 9, заставить 8 человек работать в среднем по 44 часа в неделю или сократить покрытие по выходным.

Отсутствия
5 калькуляторов штатного расписания НЕ учитывают отсутствия на работе (отпуск, болезнь, обучение и т. Д.). Многие организации полагаются на сверхурочную работу для покрытия пропусков. Однако, если наблюдается высокий уровень отсутствия, это может привести к ряду проблем, как описано здесь.Если количество сотрудников превышает минимум, необходимый для достижения желаемого уровня охвата, вы можете либо включить дополнительное покрытие в график, либо включить в график покрытие помощи (мои личные предпочтения). Если вы хотите узнать больше о том, как работает страховое покрытие или как им воспользоваться, свяжитесь с нами сегодня. Представьте, сколько денег вы могли бы сэкономить, сократив численность персонала всего на одного человека.

Следующие шаги
Прежде чем продолжить поиск примеров / шаблонов бесплатного расписания, пожалуйста, ответьте на следующие вопросы:

• Ваш штат кратен 4 сотрудникам? Большинство графиков 24/7 используют 4 бригады.Если у вас 6 сотрудников или какое-то другое число, которое не делится на 4 без остатка, эти графики из 4 человек не помогут эффективно использовать ваш персонал.
• Постоянно ли ваше покрытие круглосуточно? Большинство примеров круглосуточного расписания обеспечивают стабильное покрытие — одинаковое в каждую смену и одно и то же каждый день недели. Если ваша рабочая нагрузка и требования к охвату непостоянны, свободный график не позволит эффективно использовать ваш персонал, и ваши смены будут либо недоукомплектованы, либо перегружены.
• Ваша сверхурочная / оплачиваемая неделя такая же, как и при свободном графике? Большинство расписаний лучше всего подходят для определенной недели (например,г. , вс-сб). Если у вас другое, свободный график может привести к ненужной сверхурочной работе и потере максимальных выходных для ваших сотрудников.
• Является ли свободный график наиболее экономичным способом использования ваших сотрудников? Как ты узнаешь?

Мы разрабатываем индивидуальные расписания с учетом размера вашего персонала, бизнес-требований и предпочтений расписания. Это обеспечит:

• Оптимальное покрытие. Расписания будут согласовывать охват (количество людей на работе) с рабочей нагрузкой.Это может потребовать нового времени начала смены и уровня покрытия. Иногда это связано с перекрывающейся продолжительностью смены или наложенной сменой, которая увеличивает покрытие в период занятости. Также может потребоваться измененная схема работы.
• Минимальные затраты. График снизит ваши эксплуатационные расходы за счет более стратегического использования вашего персонала и сверхурочной работы. Иногда это может быть достигнуто с помощью небольшого количества сверхурочных в самом графике или с помощью страхового покрытия. Иногда это может быть выполнено по расписанию, в котором не используются бригады.
• Довольных сотрудников. График предоставит сотрудникам больше выходных и больше выходных без ущерба для покрытия или увеличения затрат. Они будут соответствовать вашей сверхурочной / оплачиваемой неделе, чтобы сотрудники могли получить максимально возможное количество выходных.

Большинство людей, ищущих новый график, склонны принять (1) популярные модели работы (например, Pittman, DuPont или 6-на-3-неработающих) или (2) желательные форматы (например, 10-часовые фиксированные смены) . Они думают, что экономят деньги, находя пример свободного расписания.В большинстве случаев эти графики не соответствуют рабочей нагрузке, размеру персонала или рабочей неделе, в результате чего организация несет ненужные расходы и неэффективно использует персонал на долгие годы. Печально то, что они никогда не узнают, что было что-то лучшее.

Если вы хотите составить максимально возможное расписание как для организации, так и для персонала, и хотите выбрать один из нескольких подходов или схем, свяжитесь с нами сегодня: http://www. shift-schedule-design.com/ Запросить цену .

Как составлять графики для сотрудников

Для менеджеров создание расписания сотрудников, которое сделает всех счастливыми, иногда оказывается невозможной загадкой. Составление недельного расписания — серьезная головная боль для менеджеров, особенно в розничной торговле и организациях с переменной сменой. Уравновешивание потребностей бизнеса и сотрудников и разработка оптимизированного процесса для успешного планирования бизнеса — непростая задача. Каким бы пугающим и напряженным оно ни было, эта важная и часто пугающая задача является важнейшим компонентом создания позитивного и продуктивного рабочего места.

Если вы управляете командой сотрудников, которые работают на почасовой основе, вы, вероятно, уже знаете, что для составления успешного графика требуется много негласной работы. Возможно, вы уже освоили этот процесс, и если да, то спасибо! Если нет, и вы отчаянно нуждаетесь в инструментах планирования, чтобы сделать работу более гладкой, это руководство предоставит вам несколько передовых методов, которые вы можете перенять и настроить для своего бизнеса. Чтобы разработать расписание сотрудников, подходящее для всех, сначала определите потребности вашего бизнеса, учесть затраты на рабочую силу, затем создайте и определите политики и ожидания, оцените потребности сотрудников и, наконец, реализуйте стратегии для достижения успеха.

• Перед созданием расписания сначала необходимо определить и определить потребности вашего бизнеса. Вы не можете заполнять смены, если не знаете, что вам нужно, и какие навыки и ресурсы требуются для максимальной производительности. Определяя потребности вашего бизнеса, учитывайте следующее:
• Часы работы
• Какие обязанности нужно выполнять в каждую смену?
• Существуют ли определенные навыки или компетенции, которыми должны обладать сотрудники для выполнения этих обязанностей?
• Правовые последствия, такие как время на часах и перерывы

Сделайте себе одолжение и сделайте некоторую предварительную подготовку к планированию. Это сэкономит ваше время в долгосрочной перспективе, снизит текучесть кадров, обеспечит авторитет и укрепит доверие в вашей команде. Даже когда они могут думать, что нет, людям нравится структура. Не заставляйте своих сотрудников гадать, какова политика в отношении отпуска по болезни и будут ли они записаны за опоздание. Установив и сообщая четкие, четко определенные ожидания, вы станете более эффективным менеджером, а ваша команда будет более уверена в вашем лидерстве.

1. Создавайте политики и следуйте им.

а. Составьте основной график и придерживайтесь его.
b. Определите и обеспечьте соблюдение ожиданий, таких как политика опозданий
c. Утверждать заявки на отгулы в порядке очереди
d. Определите политику смены смены

2. Планируйте заранее.

Не ждите до последней недели или дня месяца, чтобы планировать на следующий месяц или квартал. Чем дальше вы сможете планировать, тем лучше. Когда сотрудники устанавливают расписание заранее, они с меньшей вероятностью будут нуждаться в сменах и свопах.
3. Определите и определите, какие навыки требуются для каждой работы и смены.

В зависимости от отрасли, все ваши сотрудники могут иметь одинаковые навыки и квалификацию или могут различаться. Создайте основной график, определяющий, что необходимо для выполнения каждой роли в каждую смену.
4. Используйте программное обеспечение для планирования.

Есть много инструментов, которые можно использовать для автоматизации планирования. Сегодняшняя технология кадрового планирования и планирования сотрудников невероятно мощна и может экономить ваши рабочие часы каждую неделю по сравнению с расписанием вручную.
5. Будьте гибкими и человечными.

Это может показаться противоречивым, но важно помнить, что люди, которых вы включаете в расписание, тоже люди. У ваших сотрудников возникнут проблемы, и будут моменты, когда вам придется проявить ловкость, понимание и отказаться от своего первоначального плана. Немного сочувствия будет иметь большое значение для построения доверия и уважения в вашей команде.

При создании расписания, подходящего для всех, важно учитывать потребности сотрудников.Культура великих компаний определяется их людьми, поэтому лучшие компании стремятся создавать графики, подходящие для всех. Когда моральный дух сотрудников высок, они с большей вероятностью явятся вовремя с позитивным настроем. Однако это не всегда так. Иногда бывают ситуации, которые подходят не всем, и эта часть процесса может оказаться сложной. Четко определенные ожидания имеют решающее значение. Вот некоторые моменты, которые следует учитывать:

• Будьте честны в процессе найма.Эта работа требует смены по ночам или по выходным? Убедитесь, что новые сотрудники соответствуют требованиям работы. Хотя гибкость — главное преимущество, если роль не гибкая, лучше сразу же сообщить об этом.
• Всегда будь честным. Не отдавайте предпочтение предпочтениям одних сотрудников в расписании перед другими.
• Создавать возможности для обучения и проводить обучение политикам, системам и процессам.
• Не думайте, что сотрудники уже знают, как работает оптимальное планирование.Если есть ошибки планирования, используйте их как сценарии, чтобы проиллюстрировать, как работают передовые практики.

После того, как вы определили, что нужно бизнесу, и определили свои политики и процедуры, пора назначать смены. Это может быть очень сложно в зависимости от размера и типа вашего бизнеса.

Обязательно используйте инструменты, которые сделают вашу работу более удобной и простой, например, порталы самообслуживания сотрудников. Обучая своих сотрудников быть ответственными, заранее планировать и документировать их потребности, вы снимаете с себя часть бремени планирования и удерживаете их вовлеченными в свою работу. Создавайте и внедряйте общие методы общения. Будь то электронная почта, текстовые сообщения или приложение, определите способ общения с командой и установите передовые стандарты общения. Сегодня нет недостатка в средствах коммуникации, и если ваш персонал использует новые приложения, такие как Slack или WhatsApp, они могут иметь большое значение для создания согласованного взаимодействия и упрощения планирования.

Если вы опытный составитель расписания, то знаете, что ни один график не высечен на камне. Независимо от того, как много вы готовитесь, все будет неожиданно, и ваш план будет претворен в жизнь.К счастью, знать, что это произойдет, — половина дела. Не теряйте терпения, когда вам нужно внести изменения в последнюю минуту, это часть работы. Возможно, вам придется скорректировать свой процесс в дальнейшем, но имейте в виду, что вы улучшите бизнес, эффективность персонала и эффективность своей команды благодаря тщательному планированию и подготовке.

Paycor может помочь

Тяжелая работа по составлению расписания сотрудников может быть значительно облегчена с помощью технологий. Чтобы понять, что мы имеем в виду, узнайте, как решение Paycor Scheduling может работать для вашего бизнеса.

Планирование сотрудников: передовой опыт на 2021 год

Передовой опыт, часть 1: Создание расписания сотрудников

График работы определяет, какие ресурсы необходимы, когда и где. Для правильного планирования необходимо смотреть далеко вперед, чтобы оценить спрос и предложение ресурсов. Заблаговременное планирование особенно важно, когда потребности меняются в разные периоды планирования. Когда вы планируете эффективно, планирование сотрудников снижает затраты на рабочую силу за счет соответствия ресурсов спросу.

Эти три шага помогут вам выработать стратегический подход к планированию персонала и создать наиболее эффективный график сотрудников для вашей организации:

Совет 1. Определите потребности в ресурсах

Во-первых, четко осознайте, какие трудовые ресурсы необходимы для достижения производственных целей. Поскольку все основано на основном расписании, особенно важно правильно уладить потребности в ресурсах. Вы хотите:

Определите ресурсы, необходимые для каждой роли, по местоположению и продолжительности смены. Например, больнице могут понадобиться четыре медсестры и два CNA в педиатрии с 8:00 до 18:00. Существует бесчисленное множество способов определить местоположение (например, этажи больницы или будки для мероприятий), поэтому убедитесь, что вы четко и последовательно классифицируете местоположения. Вы можете организовать ресурсы для каждой роли разными способами, например, в виде сетки на доске, в электронной таблице или с помощью программного обеспечения для онлайн-планирования.

Определите тенденции, которые можно применить к текущим усилиям по планированию. Просмотр данных за прошлые периоды планирования может помочь вам предвидеть потребности и справедливо планировать сотрудников.Например, вы можете заметить закономерность заниженного расписания определенной роли или смены.

Планируйте будущие события заранее. Хотя вы не всегда можете предсказать будущие графики работы на основе прошлых графиков, вы можете учитывать другие факторы. Например, приближающийся летний отпуск может потребовать большего количества дежурных спасателей.

Определите необходимую квалификацию для каждой смены. Если у вас есть план, по которому люди могут работать посменно, вы получите нужных сотрудников в нужное время.Допустим, вам нужно четыре медсестры на смену, но хотя бы одна должна свободно говорить по-испански. Наличие плана по квалификации доступных сотрудников до того, как вы их составите, гарантирует, что у вас есть нужные сотрудники, запланированные в нужное время.

Интегрированное время и посещаемость Использование технологии для отслеживания времени и посещаемости повышает эффективность процессов планирования рабочей силы за счет автоматизации. Если на вашем рабочем месте не используется программное обеспечение для учета рабочего времени, вы можете попробовать добавить эту функцию в службу программного обеспечения для планирования рабочего времени вашего сотрудника.

Совет 2. Оценка пула ресурсов

Как только вы точно поймете, что вам нужно, вы сможете оценить, соответствуют ли ваши текущие трудовые ресурсы этим потребностям. В дополнение к вашим почасовым работникам на этом этапе вам может потребоваться учесть любые ресурсы, не связанные с персоналом. Вот несколько важных факторов, которые следует учитывать при оценке:

Когда вы поймете потребности в ресурсах, посмотрите вперед, чтобы определить предстоящие события, которые могут повлиять на доступность сотрудников. Например, если приближается трехдневный уик-энд, ваш трудовой запас может быть меньше, чем обычно.

Если вы прогнозируете значительное увеличение потребности в ресурсах, вам, вероятно, потребуется дополнительный анализ. В этом случае оцените, что вам понадобится, по роли, местоположению и доступности. Дайте себе дополнительное пространство сверх ожидаемого спроса, чтобы убедиться, что вы можете выделить достаточно ресурсов.

Если речь идет о ресурсах, не связанных с персоналом, они также должны быть включены в график. Например, если охранная фирма предоставляет своим охранникам транспортные средства для обхода, эти автомобили следует добавить к сменам в основном графике работы.

Точное прогнозирование потребностей в ресурсах имеет важное значение, но может быстро усложняться, когда речь идет о не связанных с персоналом ресурсах, почасовых потребностях в работниках и колебаниях спроса. В сложных средах планирования очень помогает технология планирования рабочей силы. Такие инструменты, как Планировщик спроса Shiftboard, используют сложные алгоритмы для прогнозирования ресурсов на основе исторических моделей.

Совет 3. Определите правила планирования

Правила, политики и процессы — все это определяет то, как вы составляете рабочий график.И это быстро усложняется. Стаж, сверхурочная работа, местонахождение и сертификаты — общие факторы, которые необходимо отразить в почасовом графике. Правила планирования, основанные на этих факторах, также могут быть уникальными для вашей организации, поэтому четкие рекомендации чрезвычайно важны. Чтобы избежать путаницы, перед назначением смен убедитесь, что все менеджеры понимают руководящие принципы или правила.

Как мне составить график работы? | Small Business

Одна проблема, с которой вам придется столкнуться, если вы нанимаете посменных работников — определяемых как тех, кто не работает по обычному графику с 9 до 5 — это создание рабочего графика.Четкий график работы гарантирует, что кто-то будет постоянно присутствовать и заниматься делами в вашем магазине или офисе. Имейте в виду, что вам, скорее всего, придется регулярно вносить корректировки в свой рабочий график в зависимости от потребностей ваших сотрудников.

Создайте простую таблицу в текстовом редакторе или программе для работы с электронными таблицами (см. Ресурсы). Возможно, вам придется изменить ориентацию документа на «Альбомную», чтобы график работы поместился на одной странице.

Перечислите все имена ваших сотрудников, включая ваше собственное, если вы работаете посменно, в первом столбце таблицы. У каждого сотрудника будет свой ряд. Помните, что строки проходят по таблице, а столбцы идут вниз.

Введите каждый день недели, в который работает ваша компания, в первой строке таблицы. Также укажите часы работы на каждый день под названием дня.

Определите, сколько людей вы хотите работать в компании в любой момент времени каждый день. Например, два человека на дежурстве в любой момент времени.

Обсудите доступность со своими сотрудниками — это обычно решается, когда вы впервые нанимаете их.Также определите количество часов для каждой смены, например, четыре рабочих часа в день для каждого сотрудника.

График в вашей первой группе сотрудников в первый день недели. Введите время смены рядом с каждым именем в соответствующем столбце. Убедитесь, что вы допускаете как минимум 15-минутное перекрытие для каждой смены на случай, если один из сотрудников опаздывает — важно убедиться, что кто-то постоянно находится на месте. Так, например, если вы назначите первую смену с 9:45 до 2 часов дня. м., вы можете назначить следующего человека на 13:45. до 17:45 и так в течение дня, пока вы не закроетесь. Дайте сотруднице время отдохнуть в середине смены.

Повторите этот процесс для каждого дня недели, когда вы открыты для бизнеса. Сохраните файл рабочего графика, распечатайте его для распространения среди ваших сотрудников, а также разместите на своей рабочей доске объявлений и при необходимости обновите.

Ссылки

Ресурсы

Биография писателя

Луиза Балле пишет статьи в Интернете с 2004 года, охватывая все, от продвижения бизнеса до тем о красоте.Ее работы можно найти на разных сайтах. Она имеет опыт работы в сфере малого бизнеса и работает дизайнером макетов и графики для веб-проектов и книжных проектов.

Типы графиков работы | Бадди Панч

Какой график работы лучше всего подходит для вашего бизнеса?

Это сложный вопрос, потому что существует множество вариантов, каждый со своими преимуществами и недостатками.

Какой бы сложной ни была эта тема, вы не можете избежать этой темы, потому что как лидеру очень важно определить правильный график работы для своей команды. Это поможет им достичь лучшего баланса между работой и личной жизнью, а также обеспечит продуктивность вашей компании.

Чтобы помочь вам принять обоснованное решение, мы составили список из 16 наиболее распространенных типов рабочего графика.

Понимание каждого из них поможет вам решить, какая рабочая структура лучше всего подходит для ваших сотрудников, а также для вашего бизнеса.

График работы с полной занятостью — это такой график, при котором сотрудники работают от 37 до 40 часов в неделю.Самый распространенный тип работы на полную ставку — это когда сотрудники работают с понедельника по пятницу по восемь часов за раз.

В некоторых случаях сотрудники могут работать четыре дня в неделю по десять часов за раз или даже шесть дней в неделю по 6,5 часов за раз. Это называется сжатым графиком работы, но он также попадает в категорию полного рабочего дня, поскольку реальным критерием для полной занятости являются часы, а не количество рабочих дней.

Ограничение рабочей недели 40 часами было введено Законом о справедливых трудовых стандартах.Закон не означает, что сотрудники не могут работать более 40 часов в неделю. Это просто означает, что работа сверх этого количества часов дает им право на сверхурочную работу.

Самым большим преимуществом работы на полную ставку для сотрудников является то, что большинство компаний будет предлагать им такие льготы, как медицинское страхование, отпускные и выплаты по болезни, а также фиксированную заработную плату. Для работодателей или менеджеров это также означает стабильность на рабочем месте.

С другой стороны, штатные сотрудники могут перестать работать, особенно через несколько лет.Таким образом, для руководителей будет важно, чтобы команда оставалась мотивированной и продуктивной.

При стандартном графике рабочего дня ваши сотрудники работают в стандартное рабочее время с понедельника по пятницу с 9:00 до 17:00. В стандартный рабочий день не включаются праздничные и выходные дни.

Хотя не все рабочие места работают в эти стандартные часы рабочего дня, мы, как потребители, часто сталкиваемся с такой структурой в своей личной жизни.Вспомните, когда в последний раз вам приходилось проводить клиринг или расчет по финансовой операции в течение рабочего дня. Или сколько доставок приходится на эти стандартные часы рабочего дня.

Преимущество стандартного рабочего дня заключается в том, что когда вы нанимаете новых сотрудников, это настолько обычное явление, что большинство из них уже привыкли к нему и не будет иметь времени, чтобы приспособиться к рабочему времени.

Использование стандартного количества часов и дней работы также отлично подходит для планирования .

Для занятого руководителя, который часто выполняет несколько проектов одновременно, стандартные рабочие недели могут быть простой структурой для реализации. Распределить всех членов вашей команды по схеме с 9 до 5 будет относительно легко.

В последнее время идея стандартных рабочих дней встретила немало противников. Многие утверждают, что это слишком однообразно и часто приводит к недостатку творчества и вдохновения у сотрудников. Если вы все же выбрали этот вариант, потому что считаете его целесообразным для вашего бизнеса, не думайте, что все в вашей команде будут за него.

Фиксированный график работы аналогичен стандартному графику работы. В обоих вариантах ваши сотрудники работают в определенные дни в определенные часы.

Разница в том, что, в отличие от стандартного графика работы, ваши сотрудники не обязательно работают с понедельника по пятницу с 9:00 до 17:00.

При фиксированном расписании раз и дней могут отличаться .

Например, сотрудники могут работать с понедельника по пятницу с 10 до 18 часов или со вторника по субботу с 8 до 16 часов.

Менеджеру или руководителю эти фиксированные графики намного легче планировать, особенно на долгосрочные периоды. Дополнительным преимуществом является то, что затраты на рабочую силу намного легче рассчитывать по фиксированному графику, поскольку рабочие дни и время остаются неизменными на всем протяжении.

Совместная работа вашей команды в определенное время также имеет смысл для повышения производительности. Если сотруднику нужно задать вопрос, поскольку все на работе, ему не нужно ждать до завтра или когда этот человек будет доступен.

Для сотрудников, которым нравится стабильность и рутина, это также идеально, так как они смогут планировать как свою профессиональную, так и личную жизнь.

Для эффективной работы фиксированного графика важно понимать потребности вашего бизнеса. Например, если вы работаете в финансовом секторе, обычно в течение дня есть определенные часы, когда вы можете обрабатывать платежи. Понимание вашего сектора даст вам отличное руководство по выбору идеальных типов рабочего графика для вас.

До сих пор мы говорили о типах графиков работы, которые актуальны для компаний или организаций, которые работают в определенные часы. Но что происходит, когда ваш бизнес открыт более десяти часов в день, а вы хотите предоставлять своим клиентам услуги сверх обычного рабочего времени?

Невозможно (и вредно для здоровья), чтобы ваши сотрудники работали 24 часа в сутки, каждый день.

В этом случае возможный вариант — посменный график работы.

идеально подходят для предприятий или организаций, которые работают весь день . Их часто принимают за чередующиеся смены.

Мы обсудим, что отличает ротационные смены, но сейчас важно понять, что вы обычно делите график сменной работы на три 8-часовые смены в течение дня.

Сотрудники первой смены обычно работают в течение дня, а вечером отдыхают.В зависимости от компании это может означать смену с 7:00 до 15:00, смену с 8:00 до 16:00 или смену с 9:00 до 17:00.

Наиболее распространенными типами работников в первую смену являются кассиры в банках, менеджеры по персоналу или администраторы.

Работники второй смены приступят к работе после окончания первой смены. В зависимости от того, когда заканчивается первая смена, это может быть дневная смена, например, с 13:00 до 21:00 или с 15:00 до 23:00.

У сотрудников, которые работают с данным графиком работы, будут выходные по утрам и ночам.Вторая смена актуальна для различных секторов, таких как общественное питание, колл-центры и розничная торговля.

Люди обычно называют третью смену «ночной». Эти рабочие начнут работать около полуночи, а утром уйдут. Третья смена обычно с 23:00 до 7:00 или с 12:00 до 8:00.

Понятная проблема с этими типами графика работы состоит в том, что сотрудники будут работать в нерабочее время.Хотя это может не подходить для многих людей, некоторые приветствуют эти нечетные часы. Люди, которые ходят в школу или имеют больных членов семьи, о которых нужно заботиться, могут оценить такие изменения.

Если вы управляете заведением, работающим круглосуточно 7 дней в неделю, то, вероятно, вы уже знакомы с чередующимися графиками.

В предыдущем разделе мы обсудили различные типы смен (первая, вторая и третья). Используя чередующийся график, вы чередуете эти смены между сотрудниками.

Итак, сотрудник может работать в первую смену на этой неделе, вторую на следующей неделе и третью смену на следующей неделе. Ротация может быть ежедневной, еженедельной или иногда ежемесячной.

Идея, лежащая в основе этих типов графиков работы, проста — убедитесь, что компания продолжает работать, и при этом гарантировать, что ни один сотрудник не будет постоянно придерживаться рабочего времени, которое он ненавидит.

Преимущество здесь состоит в том, что сотрудники могут заниматься личной деятельностью в соответствии со своим сменяющимся графиком.

Например, если вы внедрили фиксированные типы графика работы, ваш сотрудник может пропустить много особых мероприятий.Тем не менее, при чередующемся графике можно не работать в некоторые выходные и посещать специальные мероприятия, которые они всегда пропускали, в определенную смену.

С другой стороны, постоянная ротация между первой, второй и ночной сменами усложняет процесс адаптации сотрудников. Нас часто побуждают стремиться к большему, стремиться к большему, а не «расслабляться».

Тем не менее, рутина имеет психологическую пользу, потому что, когда ваша жизнь организована и настроена на рутину, вы точно знаете, чего ожидать.Рутина лишает нас возможности догадываться о том, что приближается, и облегчает симптомы тревоги.

Хотя рутина и стабильность полезны, некоторые профессии требуют смены графиков работы. В их число входят врачи, медсестры, полицейские, пожарные, консьерж отеля и фабричные рабочие.

Вы можете реализовать различные типы графиков ротации.

График смены Dupont рассчитан на четыре недели.

По этому графику у вас будет четыре разных команды, которые работают в две 12-часовые смены .

Для сотрудника цикл будет выглядеть так:

• Четыре ночные смены
• Трехдневный перерыв
• Трехдневные смены
• Один день ВЫКЛ
• Три ночные смены
• Трехдневный перерыв
• Четыре дневные смены
• Семь дней отдыха

Как видите, из-за сменного графика работы Dupont вы можете оставить сотрудников, которые в некоторые недели будут работать больше стандартной 40-часовой рабочей недели, поэтому важно отслеживать сверхурочные часы.

Для сотрудников гарантированные семь выходных дней в последнюю неделю цикла — это то, чего они ждут.

Как и в сменном графике Dupont, вы делите своих сотрудников на четыре группы, которые работают в смену по 12 часов. Основное отличие заключается в том, что этот график работает по двухнедельному циклу , и ваши сотрудники не будут работать более трех дней подряд.

Этот цикл выглядит так:

В этом рабочем графике также задействованы четыре команды, которые работают в смену по 12 часов. Он похож на график смены Дюпона, потому что график представляет собой четырехнедельный цикл.

Однако на этот раз сотрудники будут работать первые две недели полностью в дневную или ночную смену, а затем следующие две недели будут работать в противоположную смену.

При выборе этого варианта ваши сотрудники никогда не будут работать более трех дней подряд, и они также будут получать три выходных дня каждые две недели.

Как следует из названия смены, сюда входят:

• Двухдневные смены
• Два дня перерыва
• Трехдневные смены
• Два дня перерыва
• Двухдневные смены
• Трехдневный перерыв
• Две ночные смены
• Трехдневный перерыв
• Трехдневные смены
• Два дня перерыва
• Две ночные смены
• Трехдневный перерыв

График смены 6-4 6-4 6-4 намного проще, чем приведенные выше планы.По данному графику работы ваших сотрудников будет работать:

• Шесть дней
• Четыре дня отдыха
• Шесть дней
• Четыре дня отдыха
• Шесть дней
• Четыре дня отдыха

Этот график требует, чтобы вы разделили сотрудников на команды по пять человек, и вместо 12-часового рабочего дня они работали бы 10-часовыми сменами в течение месяца.

График работы 24-48 намного менее сложен, чем вышеупомянутые вахтовые смены.

Однако многим сотрудникам может быть трудно приспособиться к продолжительности рабочего времени.

Для этого рабочего графика вам понадобятся три команды, каждая из которых будет работать по 24-часовым сменам, а затем будет иметь 48-часовой перерыв. Такой график работы можно увидеть и у медиков.

Для смены 4–3 вам понадобится шесть команд. Каждая команда будет работать 10-часовыми сменами, которые будут пересекаться, чтобы ваш бизнес оставался работоспособным на всем протяжении.

Ротация для этого расписания проста:

• Четыре дня на
• Три выходных
• Четыре дня на
• Три выходных
• Четыре дня на
• Три выходных

Сжатый график — это когда ваши сотрудники работают полный рабочий день (40 часов) в неделю.

Отличие этого рабочего графика от стандартного в том, что на рабочих дней меньше .

Таким образом, вместо сотрудника, работающего с понедельника по пятницу с 9:00 до 17:00, он может работать всего четыре дня в неделю по 10 часов, чтобы уложиться в 40 часов в неделю.

Эти фиксированные часы могут быть полезны как руководству, так и сотрудникам.

Как руководитель, ваши сотрудники работают по фиксированному графику каждую неделю, что значительно упрощает расчет затрат на рабочую силу и планирование.

А для сотрудников такой график дает им дополнительный выходной каждую неделю.Это означает, что они смогут не только отдыхать в выходные дни, но также выполнять поручения и заниматься личными делами.

Сжатые графики также могут способствовать лучшему балансу работы и личной жизни сотрудников, что является решающим фактором для счастья и удержания сотрудников.

В зависимости от потребностей бизнеса сжатый график может иметь разные формы.

При таком графике работы ваши сотрудники работают четыре дня в неделю по десять часов за раз. Это наиболее распространенный тип сжатого расписания , и его проще планировать и управлять.

Хотя десятичасовой рабочий день может быть сложной задачей для сотрудников, некоторые ценят стабильность и предсказуемость этого типа графика.

График работы 9/80 позволяет сотрудникам работать по 80 часов в течение более девяти дней. Типичное расположение может выглядеть так:

Неделя 1:

Сотрудник работает с понедельника по четверг по девять часов в день.Затем они работают по восемь часов в пятницу.

Это соответствует 44 часам работы .

Неделя 2:

Сотрудник будет работать с понедельника по четверг по девять часов в день, а затем будет выходной в пятницу.

Это равно 36 часов работы .

1 неделя: 44 часа

2 неделя: 36 часов

Всего часов: 80 часов

Большим преимуществом этого типа сжатого графика является то, что сотрудники будут брать меньше выходных (по сравнению с графиком 4/40), что поможет лучше выполнять рабочие обязанности.

Для этого типа сжатого графика работы ваш сотрудник будет работать по 12 часов в день, уменьшив количество рабочих дней.

Это может означать, что сотрудник будет работать 48 часов в течение первой недели, 36 часов в течение второй, а затем 48 часов в течение третьей недели. В среднем это будет составлять 44 часа в неделю.

Если вы выберете этот сжатый график работы, ваши сотрудники будут работать девять часов в день, но количество дней в неделю будет меняться от пяти до четырех дней.

Например, на первой неделе они будут работать пять дней, а затем четыре дня на второй неделе.

Разделенный график работы означает, что сотрудники приходят на работу более одного раза в день. Это может означать, что сотрудник работает с 7:00 до 11:00, а затем с 17:00 до 21:00.

Как видите, между сменами существенный перерыв, но работник все равно успевает отработать восемь часов в день.

Типы раздельных графиков работы имеют свои преимущества и недостатки, и они не идеальны для всех рабочих сред.

Например, сотрудникам может быть сложно управлять двумя поездками в день. При выборе разделения рабочего графика важно понимать потребности вашего бизнеса и вашего сотрудника. Вам также необходимо обратить внимание на трудовое законодательство, поскольку в нем требуется определенное время между сменами.

Для некоторых секторов неизбежны раздельные типы графика работы.

Например, водитель школьного автобуса, скорее всего, будет работать несколько часов утром (возить детей в школу), а также несколько часов днем ​​(забирая детей из школы домой).То же самое может относиться к водителям, которые доставляют еду (завтраки, обеды или ужины) в офисы.

Помимо потребностей отрасли, есть случаи, когда ваш сотрудник может предпочесть этот тип графика.

Возможно, им нужно забрать своих детей из школы, или, может быть, они учатся неполный рабочий день и им нужно несколько часов в течение дня.

Гибкий график работы позволяет вашим сотрудникам иметь больше свободы и гибкости в дни и часы работы.

Несмотря на то, что график гибкий, ваши сотрудники все равно должны отработать определенное количество часов.

Например, если ваш бизнес требует, чтобы сотрудники работали 40 часов в неделю, это может быть достигнуто, если сотрудник будет работать десять часов в понедельник, девять часов во вторник, восемь часов в среду, семь часов в четверг и шесть часов в пятницу. .

Наличие гибкого графика работы может быть выгодным для вашего бизнеса, так как позволяет сотрудникам заниматься своими увлечениями вне работы, проводить больше времени с семьей, а также работать в наиболее продуктивные часы.

Это поможет им лучше сбалансировать работу и личную жизнь, что имеет решающее значение для счастья и удовлетворения сотрудников.

Ваши сотрудники также могут иметь возможность работать определенное количество часов удаленно, если это разрешено вашей рабочей политикой.

Проблема, с которой вы можете столкнуться, заключается в том, что, когда члены вашей команды работают в совершенно разное время, планирование встреч и создание командной синергии будет сложной задачей.

Исследование показало, что сотрудники пользуются гибкостью в своих графиках работы.

Гибкость работы — это больше, чем просто решение о том, когда и как работать, она повышает продуктивность сотрудников и общую удовлетворенность работой.

Но когда сотрудники приходят и уходят в разное время, это может быть не очень практично для некоторых рабочих условий. Чтобы помочь удовлетворить потребности сотрудников и бизнес-требования, вы можете адаптировать полугибкие типы графиков работы.

Этот тип рабочего графика похож на гибкий график, поскольку он позволяет сотрудникам определять часы, которые они предпочитают работать.

Тем не менее, при такой схеме им необходимо будет убедиться, что они находятся в офисе в основное рабочее время, но они могут работать удаленно, чтобы выполнять остальную часть своих часов в течение рабочей недели.

Сложно найти типы графика работы, которые подходят каждому в вашей команде.

Также сложно гарантировать, что реализуемый вами график выгоден не только отдельным сотрудникам, но и всему бизнесу.

В большинстве рабочих сред менеджеры часто выбирают любой из типов графика работы, перечисленных в этой статье, и реализуют его для всей своей команды .

Но что происходит, когда в жизни сотрудника возникают личные вопросы, которыми он должен заниматься, и график, который адаптировала вся команда, больше не соответствует их обстоятельствам?

Это требует альтернативного или индивидуального расписания.

Вкратце, сотрудник решит свой личный вопрос с вами как с руководителем, а затем вы вместе составите для него временный график работы.

Личное дело может быть любым, от больного родственника, о котором ему нужно позаботиться, до беременности.

Эти типы графика работы являются временными и обычно заканчиваются, когда проблема решена.

Исследование показало, что в США более 27 миллионов сотрудников работают неполный рабочий день. Предпосылка для этого типа графика работы проста: сотрудники, занятые неполный рабочий день, работают меньше традиционных 40 часов в неделю.

Это может быть 30 часов в неделю, а иногда и меньше.

Когда вы нанимаете кого-то на неполный рабочий день, он может работать два-три дня в неделю.

Преимущество неполного рабочего дня для сотрудников заключается в том, что они могут выполнять свои обязанности вне работы. В зависимости от личных обстоятельств сотрудника, эта неполная занятость также может помочь ему заполнить финансовые пробелы, которые могут возникнуть в их семье.

График неполного рабочего дня может быть посменным или фиксированным.

С другой стороны, ваши сотрудники, занятые неполный рабочий день, не получают тех преимуществ, которые получают сотрудники, работающие полный рабочий день. А если вы менеджер, который имеет дело со значительной командой, работающей неполный рабочий день, может быть сложно составить и поддерживать свое расписание.

Какими бы сложными ни были условия, в некоторых бизнес-средах требуются сотрудники, работающие неполный рабочий день. Например, ресторану могут потребоваться сотрудники, работающие неполный рабочий день, на выходных, чтобы помочь с увеличившимся количеством клиентов.

Когда у вас есть дежурный по вызову, это, по сути, означает, что он будет доступен для работы в любой момент.

Это работает в основном в определенных секторах, например, в полицейском управлении или здравоохранении, где медсестры, врачи и другие медицинские работники будут доступны для работы в течение всего дня и ночи.

Другой сектор, который использует графики дежурства, — это ИТ.

Если у вас техническая компания, и многие из ваших клиентов работают 24 часа в сутки, чтобы всегда быть на связи, когда вашим клиентам требуется техническая поддержка, вы можете быть уверены, что всегда есть пара технических специалистов.

Поскольку дежурство по вызову может утомить сотрудников, многие работодатели меняют дежурство между сотрудниками.

В зависимости от размера вашей команды и требований работы у ваших сотрудников может быть одна дежурная смена в неделю или месяц, когда они доступны для быстрого реагирования на рабочие потребности.

Ранее мы обсуждали, что полная рабочая неделя составляет до 40 часов в неделю и около восьми часов в день.

Однако бывают случаи, когда вам нужно, чтобы ваши сотрудники работали больше, чем указанное количество часов.Это может быть из-за сезона или, возможно, вы заняты большим проектом.

Какой бы ни была причина, если ваши сотрудники работают больше этих 40 часов в неделю, они имеют право на сверхурочную оплату.

Размер оплаты сверхурочных может варьироваться от работодателя к работодателю. Однако есть правило, которого работодатели должны придерживаться. В соответствии с Законом о справедливых трудовых стандартах (FLSA) работники, подпадающие под действие Закона, должны получать сверхурочную оплату по ставке не менее чем половина обычной ставки заработной платы, если только не освобождены от нее.

Понятно, что сверхурочные могут дорого обходиться работодателям. Но иногда просто невозможно избежать того факта, что вам нужно несколько дополнительных часов, чтобы выполнить работу.

Многие работодатели склонны к тому, чтобы вместо того, чтобы заставлять всю команду работать сверхурочно, они обычно выбирают пару сотрудников, которые будут работать в эти часы.

Это поможет вам удовлетворить потребности бизнеса и свести к минимуму сверхурочные.

Компании, которые работают только в определенные месяцы года, или компании, которые становятся более загруженными в определенные периоды, обычно используют сезонный график работы.

Это расписание временное и актуально только для этого конкретного периода. Например, если ваша компания продает рождественские елки, естественно, у вас будет сезонный график с ноября по декабрь.

Для сотрудников сезонная работа имеет как плюсы, так и минусы.

Преимущество в том, что это может принести им дополнительный доход в определенные сезоны, при этом они также сохранят другую работу, что часто имеет место при сезонной работе.Однако, поскольку они не работают на полную ставку, они обычно не имеют права на некоторые льготы, которые дает работникам полная занятость.

Для работодателей, которым требуется сезонный график работы, очень важно предоставить возвращающимся сотрудникам возможность переподготовки, чтобы они были хорошо осведомлены обо всех правилах и положениях, которые могли измениться в компании в течение года.

Также лучше держать в базе данных сильных исполнителей. Это поможет обеспечить соблюдение высоких стандартов.

До сих пор мы обсуждали типы графиков работы, которые соответствуют стандартному шаблону . Эти расписания могут быть недельными, двухнедельными или ежемесячными.

Их всех объединяет одно — порядок и структура.

Мы выкидываем порядок и структуру в окно с непредсказуемым графиком работы. Расписание повсюду, и оно может меняться еженедельно, ежемесячно, а иногда даже ежедневно.

Как менеджеру важно изучить трудовое законодательство своего штата, потому что в некоторых штатах есть правила о непредсказуемых графиках работы, а некоторые даже полностью их запрещают.

Нет ничего удивительного в том, что непредсказуемые типы графика работы являются проблемой для всех в команде.

Для ваших сотрудников будет сложно спланировать все, что выходит за рамки их работы, потому что они не знают, когда они будут работать, а когда уйдут.

Если ваши сотрудники не могут строить планы со своей семьей или близкими из-за работы, это может привести к их недовольству своей работой и неэффективностью.

Для руководителя также сложно постоянно менять местами и беспорядочно менять смены между сотрудниками. С помощью приложения для планирования вы можете легко использовать предоставленный шаблон. Однако вам нужно будет создать свой шаблон для этого типа расписания.

Что может быть сложнее непредсказуемого графика работы, который беспорядочно меняется от недели к неделе?

Нет расписания!

Предпосылка для этого проста — служащий решает, когда и как им работать.Они могут делать это рано утром или поздно вечером. Основное внимание уделяется выполнению ими своих задач или обязанностей, а не тому, сколько часов в неделю они работают.

Как лидер, который ценит структуру, порядок, предсказуемость или любую стабильность, этот тип расписания может вызвать у вас небольшое беспокойство. Однако пока не отказывайтесь от этого.

Положительным моментом является то, что когда нет установленного графика, ваши сотрудники могут работать тогда, когда они наиболее продуктивны. Эта свобода и гибкость могут помочь вашим сотрудникам поддерживать более здоровый баланс работы и личной жизни, повышать удовлетворенность работой и общее счастье.

Эта модель следует идеологии ROWE (рабочая среда только для результатов), которая подчеркивает, что сотрудники получают вознаграждение за свои результаты, а не за количество часов, которые они затрачивают.

Но чтобы работать таким образом, нужен особый тип сотрудников.

Обычно вы можете обнаружить, что сотрудники, которые были фрилансерами, могут легко адаптироваться к этому, потому что фрилансеры привыкли добиваться результатов, работая в нетрадиционные часы.

Надеемся, что из этой статьи вы поняли, что у всех графиков работы есть свои преимущества и недостатки.

Для того, чтобы выбрать подходящий вариант, необходимо учитывать потребности вашего бизнеса, а также понимать потребности своих сотрудников. Вам также необходимо ознакомиться с федеральными законами и законами штата, чтобы убедиться, что все делается по правилам.

Когда вы выбираете график, помните, что деловой мир постоянно меняется.

То, что работает сейчас, может оказаться не столь актуальным через год или даже через полгода.

Руководителю важно регулярно пересматривать свой рабочий график и проверять, не требуются ли какие-либо настройки или корректировки.

Это поможет обеспечить актуальность вашего графика и постоянное получение максимальной отдачи от своей команды.

Пересмотр графиков работы? Обдумайте эти 4 вопроса.

В эти трудные времена мы сделали ряд наших статей о коронавирусе бесплатными для всех читателей. Чтобы получать весь контент HBR по электронной почте, подпишитесь на рассылку Daily Alert.

Коронавирус изменил рабочее место таким образом, что навсегда изменит будущее большинства организаций.Многие лидеры были вынуждены разработать новые и улучшенные стратегии для успешного удаленного управления офисом, создать среду, которая помогает, а не повредить нашей иммунной системе, и разработать руководящие принципы для обеспечения соблюдения мер безопасности, таких как социальное дистанцирование. Возможно, наиболее распространенным изменением, направленным на решение всех этих областей, является переосмысление графиков сотрудников, будь то поддержка изменений баланса между работой и личной жизнью, минимизация социальных контактов или удовлетворение колеблющихся требований бизнеса. Традиционный рабочий день с девяти до пяти больше не является золотым стандартом.

Дополнительная литература

Пандемия привлекла внимание медсестер, врачей, работников продуктовых магазинов, водителей-доставщиков и других лиц, которые часто работают ненормированный рабочий день. Но реальность такова, что нестандартные графики работы являются обычным явлением, и каждая организация, которая переосмысливает рабочее место, должна осознавать плюсы и минусы их внедрения. Графики могут повлиять на множество важных результатов для сотрудников, как личных, так и профессиональных.

Недавно мы провели обзор 153 научных статей, в которых изучается, как нестандартный график влияет на отношение сотрудников, поведение, физическое и психологическое здоровье, а также на их личную и семейную жизнь.Наш обзор этого исследования вызывает четыре вопроса, которые работодатели должны рассмотреть, когда они начинают пересматривать график работы:

(1) Как методы составления расписания моей организации влияют на эффективность и благополучие сотрудников? Мы проанализировали исследования, посвященные множеству нестандартных графиков работы, включая смены смены, ночную работу, гибкий график и многое другое, и обнаружили, что они по-разному влияют на прогулы, текучесть кадров и производительность труда. Работа в ночную смену связана с большим количеством прогулов и более низкой производительностью, в то время как гибкий график, как правило, связан с уменьшением количества прогулов и текучести кадров.Фактически, ранее в этом году Gallup сообщил, что 51% сотрудников в США заявили, что они перейдут на работу с гибким графиком. Работающие матери были особенно склонны искать и извлекать выгоду из таких договоренностей.

График работы влияет не только на эффективность сотрудников. Они также оказывают значительное влияние на их отношение и благополучие. Мы обнаружили, что гибкий график и сжатые графики работы (графики, в которых сотрудники работают больше часов в день, но меньше дней в неделю) дают сотрудникам больше контроля над тем, когда они работают, и предоставляют большие блоки свободного времени, повышая общую удовлетворенность работой.Напротив, вахтовые и ночные смены могут быть менее предсказуемыми и более разрушительными для личной жизни сотрудников, в конечном итоге подрывая общее удовлетворение работой.

Что касается благополучия, то сменный, ночной и вечерний графики часто влияют на поведение, важное для физического и психического здоровья работника, такое как правильное питание и сон. Со временем неправильные привычки могут привести к серьезным последствиям для здоровья. Показательный пример: в исследовании 2016 года, в котором было отслежено около 189000 женщин в течение 24 лет, у тех, кто работал в ночную смену более 10 лет, риск развития ишемической болезни сердца был на 15-18% выше.Нерегулярный график также может повлиять на способность сотрудников поддерживать позитивные отношения со своими партнерами и детьми. Это нарушение может быть источником неудовлетворенности графиком работы, что имеет решающее значение, поскольку было показано, что удовлетворенность графиком положительно коррелирует с вовлеченностью в работу.

(2) Можем ли мы лучше согласовать наш график работы с потребностями, желаниями и личностями наших сотрудников? Составление расписания, или подбор подходящего времени для нужного человека, является важным фактором, который следует учитывать при рассмотрении постпандемической стратегии.Хотя предыдущие исследования показали, что некоторые нестандартные графики вреднее других, также очевидно, что некоторые сотрудники лучше подходят для работы в определенные часы. Например, хотя исследования показали, что нестандартные графики, такие как работа в ночную смену, могут подорвать здоровье и благополучие сотрудников, исследования также показывают, что некоторые сотрудники лучше подходят для работы по этим графикам (например, из-за их циркадных ритмов или семейной ситуации. ).

По этой причине работодатели, рассматривающие нетрадиционные графики, должны делать все возможное, чтобы найти сотрудников, которые, исходя из их личности, потребностей или жизненных обстоятельств, хотят их работать.Организации могут уделять этому больше внимания в процессе найма, и они могут использовать опросы для оценки предпочтений существующих сотрудников в расписании и даже их хронотипов. Измерение удовлетворенности графиком, так же как многие компании отслеживают вовлеченность сотрудников, позволит большему количеству организаций лучше отслеживать, как сотрудники относятся к своему рабочему месту.

(3) Какие последствия создания индивидуального расписания или предоставления сотрудникам большего контроля над своим расписанием? Можно создавать уникальные расписания, адаптированные к потребностям и желаниям отдельных сотрудников.Теории организационной справедливости предполагают, что графики должны быть равными, а не обязательно равными; поэтому универсальный подход может быть устаревшим. Во время пандемии многие сотрудники уже приступили к выполнению своих заданий удаленно и, вполне вероятно, в свои собственные сроки.

Организации, рассматривающие возможность предоставления сотрудникам большего контроля над установкой своих собственных распорядков и часов, могут начать с расширения концепции создания работы, включив в нее планирование. Традиционно создание рабочих мест позволяет работникам определять, над чем они работают, с кем они работают и почему они работают.Это может быть расширено до , когда они также работают.

Конечно, это может создать проблемы, особенно для менеджеров, которые могут счесть гибкие договоренности более стрессовыми, чем сотрудники. Однако сейчас подходящий момент для того, чтобы уделить этому вопросу больше внимания и внимания.

(4) Можем ли мы эффективно сбалансировать потребности и желания как организации, так и сотрудников? В условиях экономики 24/7/365 было высказано предположение, что организациям нужны сотрудники, работающие круглосуточно, в ночное время и в праздничные дни, чтобы удовлетворять потребности потребителей.Наш обзор показал, что работодатели все чаще просят сотрудников работать по нестандартному графику, характеризующемуся непредсказуемым графиком работы, коротким предварительным уведомлением и ограниченным участием сотрудников. Хотя исследования по этой теме появились совсем недавно, очевидно, что эти изменчивые графики могут создать огромный стресс и трудности для сотрудников и их семей. Это особенно верно для работников на должностях, которые плохо оплачиваются и предлагают ограниченные льготы.

Конечно, менеджеры должны помнить, что их организациям все еще необходимо выполнять свои основные функции, и не всегда возможно дать сотрудникам их идеальные графики.Эта пандемия показала, что некоторые рабочие места, такие как здравоохранение, действительно необходимы, и сотрудникам в этом секторе приходится работать в тяжелые часы. В то же время постпандемический период может быть временем для организаций и общества, чтобы пересмотреть определение важности. Например, если двигаться вперед, действительно ли необходимо, чтобы работники были доступны в любое время суток, круглый год, для оказания несущественных услуг в розничной торговле и заведениях быстрого питания?

Ключевым моментом будет поиск баланса между краткосрочными потребностями бизнеса и долгосрочными преимуществами, которые новые стратегии планирования приносят как сотрудникам, так и организации.

В заключение, вместо того, чтобы быть механистическими, организации могут использовать более органичный подход и позволить сотрудникам играть большую роль в определении того, когда они хотят работать. В последнее время мы уже видели значительную дискуссию о , где (например, из дома) и , как (например, с использованием технологии видеоконференцсвязи) люди будут работать в постпандемическом мире, но следует дополнительно подумать о , когда все работают. Мы призываем менеджеров в партнерстве со своими командами вдумчиво обдумать подходящие для них графики по возвращении на свои рабочие места.

Если наш контент помогает вам бороться с коронавирусом и другими проблемами, рассмотрите возможность подписки на HBR. Покупка подписки — лучший способ поддержать создание этих ресурсов.

Обучение кофейному бизнесу: Бизнес-программа «Кофейня с нуля» | Лига Бариста

Как открыть кофейню • «Мастера» — курсы и журнал про креативный бизнес

Имя

Фамилия

E-mail

Повторите E-mail

Пароль

Повторите пароль

МужскойЖенскийПол

Дата рождения

Город

Регион

Ссылки на личные соцсети

Учусь в школеСтудент вуза, колледжа, ПТУНаёмный сотрудник (работаю в организации как специалист) Управляю собственным бизнесомФрилансерЗанимаю управленческую должность в компанииНахожусь в поискеДругоеВы учитесь или работаете?

СтроительствоНаучная деятельность и образованиеТорговляГостиничный бизнесТранспортные услугиФинансовая деятельностьОперации с недвижимостьюIT и DigitalСфера общественного питанияМаркетинг и рекламаPR и SMMМедиа и коммуникацииКультура и искусствоДизайн и модаРемёслаАрхитектурные услугиДругоеВ какой сфере вы работаете или хотите работать?

рекламаСМИсоцсетителеграм-каналрекомендации друзейКак вы узнали о курсах на mastera.academy?

Согласие на обработку персональных данных

Набор на бизнес-курс «Как открыть кофейню с нуля»

Для предпринимателей, которые планируют начать работу в сфере кофейного бизнеса, Школа Бариста предлагает интенсивную программу, которая поможет подробно ознакомиться с особенностями открытия и развития кофейни и организации прибыльного бизнеса.

Учебный курс разработан опытными бизнесменами, успешными предпринимателями и экспертами ресторанного бизнеса. Программа учитывает все аспекты, которые необходимо знать при открытии кофейни с нуля, поэтому после обучения вы без труда сможете запустить собственное дело без риска и грамотно управлять им, вникая во всех тонкости: от финансовой документации до обучения бариста приготовлению кофе.

Команда Лиги Бариста — это профессионалы, которые помогают войти в кофейный бизнес каждому, у кого есть для этого достаточно желания. Мы предлагаем беспроигрышные решения, приносящие хороший доход и огромное удовольствие от любимого дела.

Что нужно знать при открытии кофейни

Кофе сегодня – один из самых востребованных продуктов, поэтому кофейный бизнес сейчас один их самых перспективных и быстроокупаемых. Преимущество состоит еще и в том, что открыть кофейню можно даже при небольшом стартовом капитале. Для этого нужен правильный бизнес-проект, понимание специфики бизнеса и умение разбираться в кофе. С этими знаниями можно вывести бизнес на стабильную прибыль за весьма короткий срок.

Из нашей обучающей программы вы узнаете:

• Какие стандарты приняты в организации кофейного бизнеса;
• Как правильно выбрать место, формат и стилевую концепцию кофейни;
• Как подготовить документации для открытия заведения и периодической отчетности;
• В чем секрет успешного бизнес-плана и управления бизнесом;
• Как быстро и экономно купить и взять в аренду оборудование;
• Как подобрать и обучить команду;
• Как управлять меню, закупками и складом;
• И самое главное — как купить самый лучший кофе, сварить его и научить этому бариста.

Кроме того, из нашего обучающего курса вы узнаете все о кофейной культуре, сортах и способах приготовления кофе, искусстве латте-арт, научитесь работе бариста и многому другому.

В чем преимущества бизнес-программы «Кофейня с нуля»

Преимущество бизнес-программы Лиги Бариста «Кофейня с нуля» в том, что она адаптирована к требованиям каждого участника. В процессе обучения мы дадим ответ на все вопросы и поможем определить, какой тип кофейни выбрать с учетом личных предпочтений, бюджета, торговой площади и планов развития.

Наши рекомендации прекрасно подходят для использования в большинстве регионов России, есть опыт открытия кафе в Центральном регионе, Сибири, Урале и Казахстане.

В числе достоинств курса можно также отметить:

• Бизнес-курс адаптирован для начинающих бизнесменов, он очень подробный и дает полную информацию для открытия и ведения кофейного бизнеса;
• Курс практический, поэтому все советы будут касаться того кейса, с которым пришел участник. В результате у каждого к концу курса получится свой собственный бизнес-план;
• Занятия проводят опытные тренеры бариста международной категории и профессиональные специалисты в области ресторанного консалтинга, которые дают необходимые знания и делятся собственным опытом;
• Занятия проходят в оборудованном учебном центре Лиги Бариста, оборудование в котором соответствует настоящей кофейне со всем необходимым инвентарем;
• Обучение ведется по международным стандартам Specialty Coffee Association (SCA).

Преимуществом Лиги Бариста также является тот факт, что кроме обучения также предлагаются услуги по дальнейшему сопровождению бизнеса.

То, что обучающая программа Лиги Бариста по открытию кофейни с нуля действительно успешно работает, подтверждают прекрасные результаты бизнеса наших выпускников, которые открыли свои кофейни в самых разных регионах России. Более того, для многих выпускников открытие кофейни с нуля послужило перспективным стартапом для реализации крупных бизнес-проектов — сетевых кофеен и даже ресторанов.

Как открыть кофейню (семинар) | Лига Бариста

Приглашаем вас посетить семинар Лиги Бариста, посвященный открытию собственной кофейни. Наставники с опытом работы подробно расскажут вам об основных затруднениях, которые возникают в процессе старта нового бизнеса в кофейной сфере и методах их решения.

Данный семинар будет полезен начинающим предпринимателям, которые собираются инвестировать деньги в кофейный бизнес, бизнесменам без опыта в ресторанном бизнесе, профессиональным бариста, которые хотят попробовать себя в роли собственников, и для всех любителей кофе.

Как показывает наша многолетняя практика, порог входа в кофейный бизнес пока еще не очень высок, поэтому есть возможность выбрать либо мини-формат кофейни, типа острова или углового модуля, либо найти пару друзей и запустить совместный бизнес, в котором самим попеременно работать. Обо всех этих возможностях мы расскажем на примере собственных кейсов и подробно расскажем, какой стартап во сколько обошелся его владельцам и какой сейчас имеется результат.

 

Посетите наш семинар и Вы узнаете:

 

>Какие бывают виды кофеен и в чем заключаются их преимущества и недостатки;

>Какие документы понадобятся для открытия заведения. Какое юр. лицо лучше выбрать;

>Как подобрать хорошее место для вашей кофейни;

>Как составить бизнес-план, фин. модель и какие детали в нем учесть;

>На что обратить внимание при создании фирменного стиля кофейни;

>Поставщики для кофейни;

>Какое оборудование и инвентарь выбрать;

>Какие бывают кассы и кассовые системы (автоматизация кофейни), в чем особенности их работы;

>Подбор и обучение персонала;

>Как управлять кофейней.

 

В программу входит дегустация кофе и напитков, интерактивное общение, дополнительные вопросы и ответы.

 

Как открыть кофейню — Российская Ассоциация Бариста

Опытный бариста и сертифицированный тренер SCA — Barista Skills, судья чемпионатов бариста регионального и всероссийского уровней (в рамках SCA).

Опыт работы бариста — 15 лет, включая:

• Руководитель подразделения бар в сети кофеен «Волконский» (г. Москва)
• Шеф-бариста в «Кофеин» (г. Москва)
• Бренд-бариста в «Global Point Family», сеть ресторанов в Санкт-Петербурге и Москве (Счастье, Saxon + Parole, Funky Kitchen, 2213, Barbaresco).  Директор по качеству кофе сети пекарен и кондитерских Буше.

Среди профессиональных достижений:

— серебряный призер чемпионата России по «Латте Арт» (2008)

— чемпион России в рамках «Кофе+Алкоголь» (2009)

— бронзовый призер чемпионата России по «Латте Арт» (2010)

— десятка лучших бариста мира (SCAE World Championships 2010, Cezve Ibrik, London)

— чемпион России в рамках «Кофе Мастеров» (2011)

— победитель «Чемпионата по помолу» (2013)

— победитель командного чемпионата «Кофейные энтузиасты» (2013)

— сертифицированный судья чемпионатов в рамках WBC и SCAE (2013 – 2014)

— сертифицированный судья национальных чемпионатов по программе WCEP на Чемпионат Бариста, Лата-Арт, Брюверс Кап, Кофе-Алкоголь на 2015 — 2017 гг.

Авторский курс Как открыть кофейню

ДЕНЬ 1
Краткий обзор текущего состояния индустрии кофе в России. Форматы и концепции кофеен
— Рынок кофе в России сегодня, сравнение с другими странами
— Основные отличия формата кофейни от других заведений
— На чем можно построить концепцию кофейни, примеры
— Что определяет качество и вкус кофе в хорошей кофейне
— Как выбрать поставщика кофе для своей кофейни
— Что помогает привлекать гостей в кофейню
— Кофейные коллаборации

Инвестиционный и операционный бюджеты кофейни. Финансовая устойчивость проекта
— Бюджет инвестиций на открытие кофейни, инвестиции vs. текущие расходы
— Структура инвестируемого капитала
— Базовые понятия оценки эффективности инвестиций
— Структура инвестиций по видам и их расчет
— Операционный бюджет кофейни и его оценка
— Расчет точки безубыточности
— Финансовая политика и финансовая устойчивость проекта

ДЕНЬ 2
Кофе от зерна до чашки
— Кофе как сельскохозяйственный продукт – места и условия произрастания, способы
обработки, особенности транспортировки и ценообразования
— Влияние терруара и способов обработки на вкус кофе в вашей чашке
— Арабика vs. робуста, specialty vs. коммерция
— Влияние профилей обжарки на вкус кофе
— Способы приготовления кофе: традиционные и альтернативные
— Каппинг

Выбор оборудования для кофейни и организация рабочей зоны бариста. Кофейное меню
— Перечень необходимого оборудования и утвари в зависимости от формата кофейни
— Основные производители оборудования, их официальные представители и поставщики в
России
— Организация рабочей зоны – что важно учесть при планировании барной стойки в кофейне
— Выбор чашек для кофе, на что обратить внимание
— Меню кофейни в зависимости от формата, классические рецептуры и авторские напитки

ДЕНЬ 3
Кто наши гости и как с ними работать
— Кто наши гости
— Как встречать гостей и каковы основы общения с гостями
— Какие слова и фразы можно и нельзя использовать в общении с гостем
— Ожидание гостя от посещения заведения – как их предвосхитить
-Кто такой постоянный гость и как его получить
— Что вы должны знать, чтобы являться профессионалами кофейной индустрии
— Как заслужить лояльность гостя
— Материальные и нематериальные блага для гостей, которые мы можем предоставить
— Работа со сложными гостями

Предлагающая продажа
— Понятие продажи и что такое предлагающая продажа
— Как научиться продавать, а не впаривать
— Продажа истории, почему её проще продать
— Правильные слова, предлоги и частицы, которые можно и нельзя использовать во время
продажи
— Pairing как помощь в продаже напитка или блюда
— Лояльность гостя к вам – помощь в продаже
—  Работа с возражениям

Обучение кофейному бизнесу. Курс — Кофейный бизнес от А до Я., цена 45 000 руб./услуга, заказать в Москве — Tiu.ru (ID#43129706)

Продажа кофе — это высокодоходный бизнес! Велик ассортимент кофе. Оборудование стоит от нескольких сотен долларов до десятков тысяч.

Как сделать правильный выбор?

Пройдя бизнес-курс, Вы профессионально выберете сорт кофе, необходимое кофейное оборудование и аксессуары, будете знать технологии продаж и контроля, виды кофейных напитков и правила составления меню. Все о чае, правилах заваривания и методике продаж.

Профессиональные знания помогут сделать Ваш бизнес более успешным!

Не торопитесь тратить Ваши деньги, пройдите бизнес-курс «Кофейный бизнес от А до Я» и вложите их осознанно и меньше!

Продолжительность: 30 часов. 10 дней

Стоимость 45 000 р.

Занятия проводятся индивидуально.

Время проведения занятий понедельник, среда, пятница с 18-00 до 21-00.

Запись по телефону +7 (495) 928 30 73

Темы курса:

Бизнес с кофе. Характерные ошибки и как их избежать. Как правильно потратить деньги: 

• Выбираем кофе и кофейное оборудование.
• Выбираем посуду и аксессуары.
• Все об эспрессо и капучино.
• Профессиональные напитки на основе кофе.
• Составляем кофейное меню.
• Все о чае.
• Оборудование и аксессуары.
• Методы заваривания и подачи.
• Продажа кофе и чая, как высокодоходный бизнес.
• Технология продаж.

Содержание курса

• Теория кофе.
• Технология продаж кофе.
• Оборудование и аксессуары.
• Принцип работы, обслуживание и уход за оборудованием.
• Кофейное меню.
• От эспрессо до сложных напитков на его основе.
• Техника приготовления и подача.
• Контроль продаж.
• Технология продаж чая.
• Оборудование и аксессуары.
• Приготовление и подача.
• Чайное меню.

8 советов по открытию бизнеса по обжарке кофе

Некоторое время я обдумывал идею написать книгу о моем опыте открытия бизнеса по обжарке кофе. Я действительно начал успешный кофейный бизнес, но я определенно не бизнес-гуру с волшебными хитростями в рукаве. Поэтому я попросил сообщество обжарщиков кофе помочь мне и сообщить, что это их советы для тех, кто только начинает свой бизнес по обжарке кофе. Я взял на себя смелость выбрать восемь, наиболее близких моему личному опыту.Я рекомендую вам добавить свой в комментариях ниже. СПАСИБО ВСЕМ, кто внес и будет вносить свой вклад.

«Обучитесь перед тем, как заняться каким-либо делом, увлекитесь своим ремеслом, обжарка кофе — это искусство! Если бы это было легко, все бы это сделали ». Мелисса Дэвидсон, вице-президент Terrelli Coffee, Ванкувер, Канада

Это очевидно, но давайте будем честными. Это ахиллесова пята большинства ростеров. Обжарка кофе чрезвычайно сложна.Я встречал так много «профессиональных» обжарщиков, которые могли обжарить кофе от зеленого до желаемого цвета, но когда дело доходит до чего-то базового, например, профилирования обжарки, они понятия не имеют, что это такое и для чего они годятся. Давай укажем пальцем! Меня! В течение 8 лет я жарил по одной кривой, пока не решил вложить значительные средства в обучение жарке. В этом вся разница. Жарьте ли вы специальный кофе или робусту, освоение теории обжарки дает вам полный контроль над своими зернами. Очень важно начать свой кофейный бизнес.

«… Не начинайте с малого. Маленькая жаровня убьет вас, прежде чем вы пойдете. Энди Ньюбом, директор по кофе и маркетингу IPCoffees, Сан-Диего, Калифорния

Это была моя первая ошибка, и это еще одна распространенная ошибка. Укажите свои цели и соответственно купите оборудование. В 2001 году я начал жарить на ростере Alpenrost 250 г и подумал, что это будет хорошим началом. Когда я покупал Probat LG3 на 3 кг в течение года, я думал, что ростер был гигантским.Я ошибался. Я тоже был неправ в 2012 году, когда мы начали с ростера на 5 кг, а через 2 года перешли на ростер на 15 кг. Мы используем и то, и другое, но закупали оборудование не исходя из реальных бизнес-целей, а по скромным оценкам.

«… Прежде чем открыть обжарку, я бы посоветовал попытаться получить несколько контрактов, которые обеспечили бы немедленные продажи — всего несколько батончиков для начала было бы отличным началом. Откройте интернет-магазин, объявите об этом, распространите информацию. Расширение клиентской базы, если вы не очень хорошо разбираетесь в своих УТП и безопасном месте под солнцем, может быть довольно сложно.Также, возможно, стоит подумать — открыть «публичную» обжарку с кофейней. Эта комбинация, кажется, хорошо работает на различных рынках, и у вас сразу же есть место для дегустации, а также точка продажи ». Тихон Дедич, финансовый директор, MBA, ALBA M.S., Загреб, Хорватия

Более простого, чем это, не будет. Если вы хотите начать кофейный бизнес, «самое главное — найти клиентов». Есть много способов, как это сделать, но для меня это означает отличаться от всех остальных.Выделитесь, выделитесь!

«Ключевое слово: честность» Филип Бартелак, Coffee Proficiency, Польша

Большинство предлагаемых в Словакии сортов кофе — это бюджетный кофе, завернутый в модные маркетинговые лозунги. Я был на 100% уверен, что должны быть другие люди, которые это понимают. Когда мы перезапустили Green Plantation, нашей целью была честность и открытость. Мы зашли так далеко, что начали тренировать своих конкурентов по обжарке кофе. Вы не должны этого делать 🙂 Но вы должны быть прозрачными в отношении своих продуктов, а также своих ошибок.Ошибки случаются. Вместо того, чтобы пытаться скрыть это и солгать о них, извинитесь и исправьте их. Это может стоить вам некоторого дохода, но в долгосрочной перспективе это очень важная стратегия. Мы понимаем, что завоевать доверие потребителей очень сложно, и поэтому мы предлагаем посещение нашего завода по обжарке и позволяем клиентам изучить все, от нашего оборудования до стручковой фасоли. Это уникально для Словакии, где кофейные компании очень скрытны. В нашем случае это выделяет нас среди конкурентов.

«Я небольшая обжарочная машина и работаю всего несколько месяцев.… Еще я бы порекомендовал держаться подальше от долгов. Я привязал свою компанию и заплатил за все наличными. Мой рост был медленным, но я должен показать прибыль быстрее ». Стивен Пивонка, владелец Barkeater Coffee Roasters, Ист-Гринбуш, Нью-Йорк

Держитесь подальше от долгов. Лично я не мог с этим согласиться. В Green Plantation мы привлекли капитал из собственных источников. Мы вложили деньги и попросили семьи помочь нам осуществить наши мечты. Первоначальные вложения составляли около 10.000 EUR и 60% пошли на нашу первую поддон кофе. Мы начали очень скромно. Мы купили дешевые турецкие ростеры, подержанные кофемолки, нашли очень дешевую арендную площадку в укромном уголке нашего города, использовали основное упаковочное оборудование, недостаточно используемые и очень доступные каналы сбыта и т. Д. Мы не брали никаких кредитов или внешних инвесторов, потому что мы хотели владеть нашей компанией и не хотели выплачивать прибыль банкам. После первого года мы могли позволить себе нанять одного из наших партнеров, а через 3 года мы были готовы делить часть доходов, но наша главная цель — рост.Я понимаю, что не все согласны с этой стратегией, и многие из вас верят в кредиты. Возможно, вы могли бы поделиться своим мнением о преимуществах кредитов или инвесторов.

Узнайте, как приготовить чашку Ким Оссенблок, бариста Ким, Барселона, Испания

Эти 4 слова очень важны. Собираетесь ли вы открыть компанию по производству спешиэлти кофе, дешевый бюджетный кофе или даже бренд растворимого кофе, вы должны разбираться в собственном продукте и уметь передавать информацию без «мистической чепухи» другим профессионалам в области кофе.Единственный способ сделать это — научиться оценивать качество кофе с помощью банки. Если вы предпочитаете специальный кофе, обязательно научите своих клиентов его приготовлению. Они должны знать, как оценивать ваш кофе.

«… узнайте, действительно ли вы хотите создать компанию по производству обжарочного оборудования. Если все вложения сделаны, пути назад нет, потому что вам нужно вернуть эти вложения. Сегодня кажется, что все хотят начать обжарку, но не знают, что все это задействовано (окружающая среда, разрешения, расчеты цен и 10.000 штук больше) » Ян Шуйтмейкер, CoffeeXperts Tastes of the World, Энкхёйзен, Голландия

Жарить кофе — это весело! В США самые прогрессивные обжарщики кофе были созданы бывшими обжарщиками кофе. Работа с кофе — одно из самых прибыльных дел, которым вы могли бы заниматься. Или нет? Вы должны сосредоточиться на слове БИЗНЕСА, потому что именно этим вы и собираетесь заниматься. Многие обжарщики не понимают, что создание продукта и его обжарка — это меньшая часть ведения бизнеса по обжарке кофе.Переговоры о цене, погоня за продажами, маркетинг, продвижение бумаги — вот чем вы собираетесь заниматься большую часть времени. Жестоко, но это правда, и если вам это не нравится, поработайте обжарщиком в каком-нибудь заведении по обжарке или жарите дома и наслаждайтесь…

«… Сначала проведите исследование рынка. Определите ваших региональных конкурентов, проверьте, какую линию они проводят ». Денис Маркетт, обжарщик спешиэлти кофе в кафе Eureka

Когда я начал свой первый бизнес в Словакии 14 лет назад, в Словакии было два микрообжарщика.Когда мы переориентировались в 2012 году, было более 15 предприятий по обжарке. В 2001 году, когда все делали упор на дешевый кофе, мы были первой компанией, которая начала с темной обжарки, а в 2012 году, когда все делали темную обжарку, мы были первой компанией, которая начала делать специальные сорта легкой обжарки. Вот как мне нравится находить клиентов — отличаться от других и вносить какие-то изменения в старый стиль. Чтобы отличаться от других, вы должны знать, что есть, и знать, как улучшить то, что уже доступно.Без хорошего исследования рынка вы не сможете этого сделать.

Эти 8 советов — это гораздо больше. Ознакомьтесь с другими отличными советами в этих группах Facebook и LinkedIn. Если группе требуется членство, не стесняйтесь подавать заявку.

Форум обжарщиков кофе (проверьте сообщения от меня в начале декабря 2014 г.)
Обжарщики кофе и производители
Обжарщики кофе
Розничные продавцы кофе Союзные поставщики
Связи с кофе
Специалисты по кофе
Бариста — подгруппа профессионалов спешиэлти кофе

.

Начало бизнеса в кофейне с обучением бариста »Бизнес-семинары BusinessCoach, Inc., Филиппины

Начать бизнес в кофейне с обучением бариста

О семинаре

Обзор

Кофейни — это место, где можно пообщаться всей семьей, и спрос на кофемашины эспрессо постоянно растет. Хорошо управляемая и расположенная кофейня может быть идеальным предприятием.

Объектив

• Чтобы научить участников открывать и управлять собственной кофейней

Кто должен участвовать

• Желающим открыть собственную кофейню

Ключевые темы

И.Торговля специализированным кофе — в мире
II. Основы успеха кофейного бизнеса
III. Варианты кофейного бизнеса и профиль инвестиций
IV. Выбор вашего местоположения
V. Знать свой рынок
VI. Концепция магазина и брендинг
VII. Сорта кофе и процесс обжарки
VIII. Эспрессо-машина и другое оборудование
IX. Послепродажное обслуживание
X. Эспрессо и его качество
XI. Основное меню напитков кофейни
XII. Тренинг бариста руками на

Расписание

: Щелкните, чтобы просмотреть расписание семинара BusinessCoach

Время

9:00 — 16:00

Место проведения

Блок 201 Richbelt Tower, 17 Annapolis St., Гринхиллз, Сан-Хуан, Метро Манила

Регистрационные данные

Стоимость семинара

3,500,00 песо на человека (включая закуски, обед, набор для семинаров, раздаточные материалы, сертификат о посещении)

Скидка

Php 500.00 Скидка, если ПОЛНАЯ СУММА выплачивается не менее чем за пять (5) банковских дней до мероприятия.

Бронирование

Звоните, чтобы зарегистрироваться, или вы можете загрузить нашу регистрационную форму. Пожалуйста, заполните и отправьте нам по факсу (8727.88.60) или по электронной почте. Вы получите подтверждение в течение 48 часов.

Способ оплаты

• Депозитный платеж в Banco de Oro, имя сберегательного счета: BusinessCoach, Inc. Затем отправьте по факсу квитанцию ​​о депозите (укажите имя участника и название семинара) для подтверждения бронирования.
• Оплата на месте (только НАЛИЧНЫМИ)
• Корпоративные чеки принимаются при условии, что они получены не менее чем за 5 (пять) банковских дней до мероприятия.

Отмена участником

Регистрант может вернуть уплаченную сумму за вычетом 30% платы за обработку от ЗАПИСАННОЙ СУММЫ в течение 30 дней или выбрать оплату за семинар равной стоимости в течение 60 дней.Отмена должна быть сделана как минимум за 2 дня до мероприятия. Неявка или неуведомление нас об отмене приведет к конфискации всей уплаченной суммы.

Отмена компанией BusinessCoach, Inc.

Регистрант может вернуть полную уплаченную сумму в течение 30 дней или может использовать оплату за семинар равной стоимости в течение шестидесяти дней после отмены.

Политика возврата

Платеж может быть возвращен при предъявлении оригинала квитанции о банковском вкладе и действительного удостоверения личности.Возврат наличными осуществляется строго и может быть получен только в офисе BusinessCoach, Inc. в Сан-Хуан-Сити, Метро Манила. BusinessCoach, Inc. не осуществляет возврат денежных средств.

Примечание

Расписание

может быть изменено без предварительного уведомления. Пожалуйста, позвоните, чтобы подтвердить. BusinessCoach, Inc. не несет ответственности за какие-либо расходы, понесенные регистрантом семинара в результате отмены любого из наших мероприятий.

Контактная информация

Контактные телефоны

Звоните (632) 8727.88.60, (632) 8727.56.28, (632) 8701.70.01 или (632) 8701.70.02

или звоните / отправляйте текстовые сообщения на мобильные номера 0915.205.0133 / 0908.342.3162 / 0926.622.0768 / 0933.584.7266

Запросы

По другим вопросам вы также можете оставить сообщение в нашей контактной форме.

Отзывы

• «Обучение носит информативный характер, и полученные знания будут очень полезны при планировании открытия и управления кафе». — С. Сан-Диего,
• »Я ценю предоставленный исчерпывающий список поставщиков.»- Э. Баутиста
• «Очень хорошо объяснено и сказано. Очень информативно, и визуальные эффекты четко объяснены. Хорошая работа!» — Л. Вильяруэль,
• «Отличный альтернативный опыт обучения!» -Мамури
• «Это стоит моего долгого и утомительного путешествия. Я из Багио и поехал в Аннаполис, Гринхиллс, только для тренировки ». — W. Capistrano
• «Очень информативно. Спикер знает, о чем говорит. Очень доволен семинаром ». — М. Поблете,
• «Семинар — важный фактор для людей, которые хотят начать бизнес в кофейне.Два больших пальца вверх!» — К. Пальма
• «Спикер и демонстратор хороши. Заставляет меня с нетерпением ждать открытия собственной кофейни как можно скорее! » — Р. Торрес

Обязательно прочтите! Статьи по теме:
Как начать бизнес в кофейне »
Начало бизнеса в кофейне»
Открытие кофейни на Филиппинах »

.

Как начать бизнес в кофейне

Заключение: если вы действительно серьезно относитесь к успеху в бизнесе … Если вы хотите избежать распространенных ловушек и ошибок … совершенно необходимо, чтобы вы приобрели правильные знания.

Это отличная цитата, которую я узнал от другого владельца бизнеса несколько лет назад. Это означает, что вы должны увидеть, что работает, и попытаться скопировать это. Зачем тратить силы на изобретение чего-то нового, о чем вы даже не подозреваете, когда-нибудь будет работать, если вы можете легко извлечь уроки и скопировать то, что уже доказало свою успешность?

[Примечание: одна из САМЫХ БОЛЬШИХ ошибок, которые совершают почти все новые предприятия, заключается в том, что они тратят тонны драгоценного времени, энергии и денег на попытки создать что-то «новое», что никогда не было протестировано или доказано… только чтобы позже узнать, что это была полная потеря. Не делайте той же ошибки! ]

Привет! Меня зовут Меир. Я основатель и президент BizMove.com, успешного информационного Интернет-бизнеса. Я также являюсь автором множества книг, в основном в области управления малым бизнесом.

Я занимаюсь малым бизнесом последние 31 год своей жизни в качестве бизнес-тренера, менеджера консалтинговой фирмы, ведущего семинаров и как владелец пяти успешных предприятий.

За свою карьеру в качестве бизнес-тренера и консультанта я помог десяткам владельцев бизнеса начать свой бизнес, выйти на рынок, расшириться, избавиться от проблем, продать свой бизнес и заняться практически любым другим видом деятельности малого бизнеса, о котором вы только можете подумать.
Понимаете, я был там … сделал это … и купил футболку Small Business! — Эта бесплатная книга содержит методы и стратегии, которым я научился за 31 год своей карьеры в малом бизнесе.

Вот что вы узнаете из книги «Как начать бизнес в кофейне»:

Как определить реализуемость вашей бизнес-идеи — система шаблонов полного заполнения пробелов, которая поможет вам заранее предсказать проблемы они случаются и удерживают вас от потери рубашки из-за бизнес-идей с собаками.

Подробное руководство, которое шаг за шагом проведет вас через все основные этапы начала вашего бизнеса

Полный шаблон бизнес-плана. Этот шаблон для заполнения пробелов включает в себя все разделы вашего бизнес-плана, в том числе краткое изложение, цели, SWOT-анализ, маркетинговый анализ и стратегию, план операций, финансовые прогнозы и многое другое (аналогичный шаблон продается в другом месте за 69,95 долларов США).

Все это и многое другое.

Совет успеха: Постановка целей

Хорошее управление — ключ к успеху, а хорошее управление начинается с постановки целей. Ставьте перед собой цели для выполнения множества задач, необходимых для успешного старта вашего бизнеса и управления им. Быть конкретной. Запишите цели в измеримых показателях эффективности. Разбейте основные цели на подцели, показывая, чего вы ожидаете достичь в следующие два-три месяца, следующие шесть месяцев, следующий год и следующие пять лет.Рядом с каждой целью и подцелью укажите конкретную дату, показывающую, когда она должна быть достигнута.

Планируйте действия, которые вы должны предпринять для достижения целей. Хотя усилия, необходимые для достижения каждой промежуточной цели, должны быть достаточно большими, чтобы бросить вам вызов, они не должны быть настолько большими или необоснованными, чтобы вас обескуражить. Не планируйте одновременное достижение слишком большого количества целей.

Установите приоритеты. Заранее спланируйте, как измерять результаты, чтобы вы могли точно знать, насколько хорошо вы делаете. Вот что подразумевается под «измеримыми» целями.Если вы не можете вести счет в процессе, вы, вероятно, потеряете мотивацию. Переработайте свой план действий, чтобы учесть препятствия, которые могут встать на вашем пути. Постарайтесь предвидеть препятствия и спланировать способы их предотвращения или минимизации.

Нажмите здесь! чтобы бесплатно скачать книгу Coffee Shop Business (PDF-версия)

---

Вот и другие бесплатные книги из серии «Как начать бизнес», которые могут вас заинтересовать:

сельское хозяйство Помощь в проживании Авто ремонт Пекарня Бар Салон красоты Кровать и завтрак Бухгалтерия Бутик Кегельбан Очистка ковров Автомойка Кейтеринг Животноводство Благотворительность Уборка Кофейный магазин Ремонт компьютера строительство Консультации Небольшой магазин, работающий допоздна Кекс Детский сад Стоматологический Дневной уход для собак Электронная торговля Электрические Вышивка Инженерное дело Ферма Мода Фильм Финансовый консультант Фитнес-центр Цветочный магазин Еда Закусочная на колесах Франшиза Замороженный йогурт Мебельный магазин Заправка Козоводство Продуктовый магазин Гимнастический зал Парикмахерское дело Парикмахерская Мороженое Страховое агентство Дизайн интерьера Интернет интернет-кафе ЭТО Ювелирные изделия Ландшафтный дизайн Прачечная самообслуживания Прачечная Юридическая фирма Журнал Производство Микропивоварня Мотель-отель Музыка Ночной клуб Некоммерческая Питомник Интернет-розница Фотография Пицца Сантехника Птицеводство Дошкольное Печать Частный следователь Паб Недвижимость Курорт Ресторан Розничная торговля Школа Охранное предприятие обслуживание Программное обеспечение спа Спорт-бар Запускать Супермаркет Туристическое агенство Грузоперевозки Овощеводство Интернет сайт

Вот пример «Краткого содержания» бизнес-плана для кофейни :

Благодаря прежде всего Starbucks, за последние 20 лет кофейня стала привычной чертой американской жизни.Каждый день миллионы американцев останавливаются, чтобы выпить кофе на основе эспрессо. Люди, которые несколько лет назад и не мечтали потратить больше 50 центов на чашку кофе, теперь с радостью платят от 3 до 5 долларов за капучино, мокко латте или напиток со смесью ванильного льда.
Бизнес по производству спешиэлти кофе растет здоровыми темпами. За последние 20 лет, несмотря на войну и рецессию, не было ни одного года, чтобы продажи спешиэлти кофе не росли. В течение многих лет рост выражался двузначными числами.Кроме того, за это время ни одна сеть кофеен не потерпела крах, хотя список жертв в других отраслях довольно длинный.
Starbucks, The Coffee Bean, Peet’s, Diedrich’s и другие крупные сети предлагают напитки среднего качества в заведениях, которые имеют такой же общий дизайн. Действительно, Starbucks и The Coffee Bean часто называют кофейнями «быстрого питания» из-за их конструкции «формочки для печенья». Теперь, когда кофейные предпочтения американцев расширились и стали более зрелыми, многие хотят большего от своих кофеен.
Существует ниша, которую еще предстоит заполнить для крупномасштабной, удобной, ориентированной на качество кофейни, которая работает как проходная. [Название компании] удовлетворяет эту потребность и заполняет эту нишу. Компания предлагает качественную продукцию в дружелюбной и удобной обстановке для покупателя в дороге. Кроме того, престижное место в Найсвилле, штат Флорида, обеспечивает разнообразную клиентскую базу, которая будет поддерживать высокий уровень бизнеса в любое время года, в любое время суток, каждый день недели.
[Название компании] предлагает множество товаров; Однако сильная сторона компании — это кофе, латте и фраппе. Кофе [Название компании] гладкий, без привкуса пригорания. [Название компании] предлагает свежеиспеченное печенье, свежие домашние рогалики, свежеиспеченные пирожные, кексы и сырники. [Название компании] — это небольшой семейный бизнес, ориентированный на сообщества, который обслуживает местных жителей и туристов в районе Найсвилля. [Название компании] также предлагает ароматные чаи со льдом и лимонады, снежные шишки и все натуральные фруктовые коктейли.Этот магазин предназначен только для проезда на автомобиле и обслуживает тех, кто в пути! [Название компании] удобно расположен недалеко от базы данных Eglin AFB, средней школы Niceville; Компания также находится на основном пути следования на базу ВВС Эглин.
[Название компании] — это частная корпорация, которой владеет и управляет [Название]. Компания образована в феврале 2009 года.
Целью этого бизнес-плана является получение гранта в размере 615000 долларов США для расширения компании для работы из более чем одного места и места проведения, предоставления мобильного кофейного сервиса для общественных и развлекательных мероприятий и фестивалей, модернизации текущего оборудования и наличия необходимого инвентаря. нажмите.Кроме того, к 2012 году в районе Найсвилля должно появиться 8000 новых членов семьи, и он продолжает расти, а на маршрутах к авиабазе Эглин есть несколько районов, в которых нет других кафе. Уже одно это добавит больше рабочих мест в наше местное сообщество.
[Название компании]
[Адрес]
[Городской, Государственный почтовый индекс]
Тел. XXX-XXX-XXXX
Факс. XXX-XXX-XXXX
Эл. адрес.

• Сделать [Название компании] местом назначения номер один для кофе в [Городе]
• Объем продаж 600 000 долларов США + первый финансовый год, 750 000 долларов США + второй финансовый год и 1 миллион долларов США в третьем финансовом году
• Достичь 15% чистой прибыли в течение первого года и 30% к 3 финансовому году
• Получите общую чистую прибыль в размере 150 000 долларов США в первом финансовом году и более 200 000 долларов США в третьем финансовом году.
• Быть активным и активным членом сообщества и обеспечивать постоянное реинвестирование посредством участия в общественной деятельности, такой как Торговая палата, и финансовых взносов в местные благотворительные и молодежные организации
• Создайте прочную концепцию в отрасли и отслеживайте производительность, чтобы начать расширение на другие рынки в течение шести месяцев.

Цель

[Название компании] — стать любимой кофейней для местного населения Найсвилля, Флорида, деловых людей в центре города, туристов, посещающих город, и студентов, обеспечивая более качественное обслуживание, чем у любого конкурента. В результате [Название компании] намеревается владеть кофейней, которая быстро достигает более высокой прибыльности и поддерживает привлекательную норму прибыли.

Ключом к нашему успеху будут:

• Продукт с превосходным вкусом в магазине уникального качества
• Уютный, высококлассный дизайн интерьера
• Выбор первоклассного места с высококлассным состоятельным населением, круглогодичной туристической деятельностью, интенсивным пешеходным движением возле объекта, динамичным студенческим контингентом и концентрацией местных предприятий
  
• Рынок, который представляет [Название компании] для известных «законодателей моды» и «ключевых влиятельных лиц»
• Постоянный агрессивный маркетинг
• Высококвалифицированный и дружный коллектив
• Множественные потоки доходов, включая подарочные товары, подарочные корзины и подарочные / частотные карты кофе, а также кофе, выпечку, шоколад, чай, сок, воду и безалкогольные напитки
• Это удобное заведение только для проезда на автомобиле, которое всегда будет доступно покупателям в дороге.

[Название компании] запускает свою первую автомобильную кофейню в Найсвилле. [Название компании] предлагает жителям и посетителям совершенно новый стиль кофейни — кофе с уникальным ароматом, который можно доставить из окна проезда в машину для клиента на ходу.

• Разнообразие: Ни в одной другой кофейне в этом районе не будет такого ассортимента кофейных напитков, чая, какао, соков, смузи и других продуктов, который предлагает [Название компании].
• Расположение: [Название компании] удобно расположен рядом с авиабазой Эглин, средней школой Найсвилля и прямо на главном переходе на базу ВВС Эглин.
• Удобство: [Название компании] — это удобное место для проезда, что делает его более быстрым и эффективным способом для занятых клиентов получать продукты высокого качества, не беспокоясь о парковке, манипуляциях с предметами или времени вдали от встреч, школы работа и т. д.

Лучшее обслуживание клиентов — Сервис с улыбкой
Сотрудники [Название компании], которые готовят кофе (бариста), обладают высокой квалификацией и опытом. Они умеют приготовить отличный кофейный напиток и сварить вкусный и свежий кофе. Компания использует оборудование и ингредиенты высочайшего качества, чтобы производить заметно превосходный продукт.

[Название компании] — это частная корпорация, которой владеет и управляет [Название].Компания образована в феврале 2009 года.

[Название компании] предлагает широкий выбор товаров; Однако сильная сторона компании — это кофе, латте и фраппе. Кофе [Название компании] гладкий, без привкуса пригорания. [Название компании] предлагает свежеиспеченное печенье, свежие домашние рогалики, свежеиспеченные пирожные, кексы и сырники. [Название компании] — это небольшой семейный бизнес, ориентированный на сообщества, который обслуживает местных жителей и туристов в районе Найсвилля.[Название компании] также предлагает ароматные чаи со льдом и лимонады, снежные шишки и все натуральные фруктовые коктейли. Этот магазин предназначен только для проезда на автомобиле и обслуживает тех, кто в пути! [Название компании] удобно расположен недалеко от базы данных Eglin AFB, средней школы Niceville; Компания также находится на основном пути следования на базу ВВС Эглин.
Обучение сотрудников [Название компании] способствует формированию хорошего отношения, и компания постоянно демонстрирует, насколько важен клиент для успеха Cranky J.И [Name], и ​​ее сотрудники узнают своих клиентов и убеждают, что они чувствуют себя частью семьи Cranky J. Приветствуя их дружелюбным приветствием, всегда благодарив и желая хорошего дня, [Название компании] выделяется среди остальных. Как владелец, [Name] не раз слышал от клиентов, как приятно зайти и получить приятную улыбку и дружелюбное лицо, выпивая отличный кофе.
[Имя] является владельцем и управляющим оператором этой организации.До тех пор, пока [Имя] не купила кофейню в 2009 году, у нее практически не было опыта «бариста» или управления рестораном. Однако [Name] гордится тем, что является очень верным ценителем кофе. В детстве [Name] работал во многих ресторанах и барах и приобрел знания о хорошем обслуживании клиентов, качественных продуктах и ​​чистоте. Страсть, целеустремленность, целеустремленность г-жи Моррисон вместе с ее личным подходом и позитивной энергией изменили эту кофейню и увеличили продажи. Ее позитивная энергия и готовность отдавать что-то сообществу, в котором она живет, являются ключевыми элементами ее успеха в этом и во всех будущих [Название компании].
[Имя] и ее муж владели несколькими собственными небольшими предприятиями за последние 20 лет, что дало [Имя] опыт управления другими предприятиями и сотрудниками. [Имя] также работал в ВВС США в качестве гражданского лица в течение последних 26 лет. [Имя] руководил сотрудниками, прошел специальную подготовку для руководителей, управлял и исполнял бюджеты в миллионы долларов. [Имя] очень сочувственно относится к любой работе или задачам, которые она берет на себя. [Название компании] дало [Имя] гордость, зная, что этот товар был очень нужен в обществе и был запущен в то время, когда закрывались малые предприятия, в результате чего многие люди теряли работу.[Name] подошел к тарелке, чтобы взять на себя эту задачу и заставить ее расти.
[Название компании]
[Адрес]
[Городской, Государственный почтовый индекс]
Тел. XXX-XXX-XXXX
Факс. XXX-XXX-XXXX
Эл. адрес. [email protected]

3.0 Продукты

[Название компании] продает высококачественные фирменные кофейные напитки, фруктовые коктейли, соки, воду, безалкогольные напитки, выпечку, шоколад и хлебобулочные изделия.Несмотря на то, что это уличная кофейня, цены в компании соответствуют ценам ведущих национальных сетей.

Как выбирать и удерживать клиентов

1. Вы знаете, кто ваши клиенты?

Это может показаться автоматическим, но многие компании просто не соблюдают отслеживать, кто на самом деле покупает их продукты. И те, кто это делают, редко анализируют покупательское поведение. База данных клиентов существенный.Если у вас его нет, создайте его. Начните с захвата основы: контактная информация клиента, предпочтения продукта и частота покупок.

2. Оценили ли вы своих клиентов?

Не все клиенты созданы равными, но большинство предприятий относитесь к ним точно так же. Вот почему вам нужен клиент система ранжирования. Посмотрите на те переменные, которые наиболее актуальны для вашего бизнеса — частота покупок, доход, затраты на продажу, реферальный потенциал и т. д. и оценивайте своих клиентов соответственно.Фирма маркетинговых исследований CRI, например, оценила их 157 клиентов, использующих простой квадрант, клиентов в зависимости от типа бизнеса, который они создали, каждый год, то есть высокий объем / низкая маржа и низкий объем / высокая маржа.

3. Знаете ли вы, какие клиенты ваш самый ценный?

Упражнение по ранжированию может помочь объяснить загадку диспропорции в деятельности компании. ‘Почему мы не рост / увеличение прибыли / увеличение доли рынка, когда у нас есть больше клиентов, чем когда-либо? » дилемма может быть кристальной ясно, когда вы действительно посмотрите, как каждый покупатель добавление или вычитание из чистой прибыли.CRI найден что только 10 его клиентов попали в предпочтительные категория-High / High.

4. У вас слишком много клиентов?

В случае CRI они пришли к выводу, что «тратят много слишком много времени и ценных ресурсов сотрудников на слишком многих убыточных клиентов »- действительно, 101 из них существенно ничего не повлияло на чистую прибыль. Умные руководители точно понимать, кто их целевые клиенты.И, они знают, как обращаться только к нужным клиентам. Здесь место в вашем бизнесе, чтобы быть более избирательным?

5. Кто из ваших клиентов может быть стоит стрелять?

Меньше может быть больше, когда дело касается убыточные клиенты. Как CRI, которая сократила своего клиента базы пополам, избавление от некоторых клиентов может быть вашим секретная стратегия роста компании. Также подумайте о расходы, которые вы НЕ понесли бы, если бы определенные клиенты ушли прочь.Кто-то истощает бизнес? Процесс повышение стандартов ваших клиентов и автоматическое согласование открывает пространство для привлечения потока новых, более прибыльных бизнес.

6. Когда вы в последний раз проверил удовлетворенность клиентов?

Если вы не регулярно измеряете пульс клиентов, они могут приносить жертвы, а не доволен. ‘Жертва клиента = то, чего хочет клиент ТОЧНО минус то, на что соглашается покупатель, — скажем Б.Джозеф Пайн II и Джеймс Х. Гилмор, авторы книги Экономика опыта. Проверьте, сможете ли вы укрепить области вашего продукта или услуги, которые могут быть взломаны или заселение.

7. Вы слишком много тратите по поиску новых клиентов?

Определите все затраты (люди, время и долларов) вы берете на себя привлечение новых клиентов. Более ресурсы компании сосредоточены на привлечении клиентов vs.удержание клиентов? Подумайте о том, чтобы добавить больше внимание на то, чтобы держаться за тех, кого вы уже иметь. Это может иметь сильное влияние на дно line — текущих клиентов в 5-10 раз МЕНЬШЕ дороже продать, чем новым клиентам. А ты может избежать неприятных побегов клиентов из-за небрежности.

8. Вы активно превращение новых покупателей в постоянных клиентов?

В некоторых сферах деятельности, таких как страхование автомобилей или жизни. и кредитные карты, компании фактически теряют деньги клиенты первого года.Убедитесь, что вы не «дырявое ведро» — потеря зрелых клиентов и заменяя их новыми. Нужно много нового клиентов, чтобы компенсировать потерю всего одного ветеран, по словам Фредерика Райхельда, автора Эффект лояльности. И чем больше утечка, тем усерднее вам придется работать, чтобы он оставался полным.

9. Вы укрепляете отношения с лучшими клиентами?

Есть 4 стратегии для удержания хороших клиентов, говорят Дон Пепперс и Марта Роджерс, авторы книги Индивидуальный подход к будущему: # 1) Признайте самое ценное Клиенты (MVC) с особым режимом (льготы, MVC Club, уникальные услуги), # 2) Вознаграждайте постоянных покупателей, я.е. программы для частых покупателей, # 3) Последовательные поставки Качество продукции и удовлетворенность, и №4) Настройка Продукт / услуга для индивидуальных клиентов — лучший способ сохранить лояльность клиентов — это тратить больше времени на то, чтобы больше заботиться о своем вкусы. Что вы можете сделать, чтобы персонализировать каждый клиентский опыт с вами?

10. Вы зарабатываете клиента верность?

Стратегические генеральные директора относятся к клиентам как к активам и все, что они могут вложить и сохранить.Отличники лояльности клиентов, такие как Lexus, State Farm и MBNA разрабатывают всю свою компанию (не только отдел обслуживания клиентов) вокруг клиента лояльность — производство, ценообразование, стимулы продаж, и все операции внутри и снаружи созданы для пожизненные клиенты.

Авторские права © принадлежат Bizmove Free Business Guides. Все права защищены.

.Обучение кофе

— Обучение эспрессо в Окленде для начинающих, профессионалов или домашних бариста

Если вас интересуют наши занятия бариста в Девонпорт во вторник и четверг вечером , вы можете забронировать онлайн!

Вы можете связаться с нами 021 984 982 (часто не могут отвечать на звонки в рабочее время, пожалуйста, txt).

---

Coffee Training

Если вы хотите работать в сфере гостеприимства, стать профессиональным бариста или приготовить отличный кофе дома, вы попали в нужное место!

Хороший кофе — это искусство, а стать хорошим бариста — это тяжело заработанный талант.У меня есть миссия — создавать передовых кофейных людей. Это непросто.

Некоторые люди прирожденные бариста, но, проявив терпение и много практики, каждый сможет приготовить отличный кофе.

Научитесь делать настоящий кофе эспрессо

---

Я провожу короткий, простой и понятный урок эспрессо для людей, которые хотят научиться основам кофе, без всякой суеты . Этот курс идеально подходит для людей, которые хотят работать в сфере кафе, или для людей, которые хотят приготовить отличный кофе дома.

Вся суета?

Этот курс предназначен для того, чтобы научиться готовить отличный кофе. Я собираюсь научить вас только необходимой информации и методам приготовления отличного кофе.

Никакой суеты, никакой лишней информации

Курс очень практический, он разработан, чтобы убедиться, что вы чувствуете себя комфортно с оборудованием и кофе. Нет никакой теории. Курс носит практический характер, и вы будете проводить 90% времени за кофеваркой.

Вы узнаете основные принципы того, каким должен быть кофе и как производить качественный продукт.

Класс бариста в Окленде

Курс

---

Мой учебный курс немного отличается от других. Я считаю, что людям преподают много информации, а это пустая трата времени. Я учу, как варить кофе в кафе. Ничего больше. Вы узнаете, каково быть бариста и что нужно, чтобы стать отличным бариста. Вы не узнаете ни историю кофе, ни то, как выращивают кофейные зерна, ни какие виды зерен поступают из разных стран.Такая информация часто занимает половину времени в других учебных классах.

Конечно, профессионал должен знать эту информацию, но вам не нужно платить за изучение этого материала. Если вы хотите знать, прыгайте в Google.

Теперь это весело!

Это очень важно для меня. Мы всегда веселимся, много смеемся, устраиваем кучу беспорядка, и все идут домой счастливыми. Я считаю, что, если мы очень весело проводим время, учиться намного легче.

Все дело в бедрах…

Не существует точной техники приготовления кофе.Никто не имеет права определять точную технику. Есть только ВАША техника. Я могу только показать вам некоторые подсказки и подсказки, добавив несколько приемов. Я часто называю это обучением игре в гольф. Вы можете научиться бить по мячу несколькими способами, но только вы разовьете свой собственный замах. Есть несколько вредных привычек, от которых я помогу вам избавиться, но это то, что вам больше всего подходит. Практика — единственное, что поможет вам раскрыть свою технику.

Однако чашка кофе собрана не имеет значения.Это окончательный результат и есть тест. Доказательство в чашке.

Мы не будем спать сегодня вечером!

Студенты готовят около 20-30 чашек кофе за сессию. Все дело в повторении. Вы поправляетесь только с практикой. Я действительно рекомендую студентам попробовать много кофе, который мы делаем, но не волнуйтесь, вам не придется пить все это…

Как долго длится курс?

Занятие короткое и приятное, около 2 часов. Я считаю, что 2 часа — хорошее время для обучения.

Некоторые из моих начинающих студентов провели со мной одну сессию и сразу же приступили к работе бариста. Остальные пришли на второй сеанс, другие на третий. Я никого не заставляю тренироваться со мной по 12 часов (как на некоторых курсах). Лучше всего провести сеанс и посмотреть, как у вас дела. Если вы от природы, возможно, это все, что вам нужно. Если вы хотите попрактиковаться больше, вернитесь ко 2 раунду.

Классы небольшие, до четырех человек одновременно. Это гарантирует, что у всех будет достаточно времени, чтобы использовать оборудование и не отставать от урока.

Мама тоже может прийти?

Я рад, что родители или партнеры сядут и посмотрят тренировку в действии, это может быть довольно интересно. Но, пожалуйста, поймите, что вы бы просто отдыхали в сторонке, наслаждались дегустацией кофе и не мешали студентам.

Теперь соседи и их собака хотят учиться

Предлагаю групповую скидку на 4 человека. Если вы можете организовать группу, цена будет снижена до 120 долларов за каждого студента.

Работа, работа для всех

Я знаю кафе, и кафе знают меня.Многие компании все время спрашивают меня, знаю ли я бариста, которым нужна работа. Я изо всех сил стараюсь устроить студентов на работу после обучения вместе со мной.

Я ничего не могу гарантировать и не зарабатываю деньги на трудоустройстве студентов. Я делаю это только из любви к кофе.

ОК Поехали!

---

Я продолжаю занятия каждый вторник вечером.

Пожалуйста, свяжитесь с Эми (моим партнером и секретарем по уголовным делам!) По любым вопросам бронирования, я уверен, что она подойдет вам.

Когда?

Класс длится около 2 часов

Каждый вторник с 18:00 до 20:00

Где?

Занятия проходят в Девонпорте.

Путешествовать на пароме из города удачно!

Сколько?

2-х часовой сеанс стоит 150 долларов на человека

КУПИТЬ

ПОДАРОЧНЫЕ ВУЧЕРЫ

Подарите кофе!

Подарочные сертификаты!

Количество сеансов, которые вы делаете, зависит от вас. Большинству людей подходит только одно занятие, но некоторые предпочитают возвращаться, чтобы попрактиковаться.

Также доступны курсы бариста по коммерции и дому!

Кто такой Дэйв?

---

Обожаю кофе! Я люблю пить и готовить.

Я проработал профессиональным бариста более 10 лет. Я работал во многих кафе и учился у многих мастеров-бариста.
Теперь я использую свои знания о кофе, чтобы учить других.

.

Индекс rts – Московская Биржа | Индексы

RTSI | Индекс РТС — что это такое, состав и график

Приветствую вас на страницах моего блога, уважаемые читатели.

Сегодня поговорим о таком важном инструменте, как  индекс РТС. В чем заключается его важность? Судите сами.

РТС — это доступность (нет языкового барьера, понятные правила, много аналитики на русском), богатый выбор торговых инструментов и высокая ликвидность активов. Западные хоть и растут, но медленно и предсказуемо, а РТС торгуется выраженными трендами. Это сопряжено с риском, но дает огромный потенциал для заработка. Это мастхев-иинвестиция для всех желающих, вложить деньги в фондовый рынок.

Онлайн-график и цена на индекс

Что такое индекс РТС?

Фондовый индекс РТС (он же RTS Index) — это один из двух базовых индикаторов российского рынка ценных бумаг. Он стартовал еще в середине 90-х как отдельный инструмент, но к настоящему времени стал производным Мосбиржи (ММВБ). Когда РТС и ММВБ объединились в одну структуру, он получил равный статус с индексом самой Московской Биржи.

Тем, кто не в курсе или подзабыл, в какой валюте ведется расчет, напомню: на Московской Бирже — рубли. РТС — доллары США.

Какие компании входят в индекс?

Сегодня в RTS Index входят активы следующих предприятий:

• Газпром;
• Сбербанк;
• ВТБ;
• МТС;
• ЛУКОЙЛ;
• НОВАТЭК:
• Северсталь;
• Норильский Никель;
• Магнит;
• Сургутнефтегаз;
• НК Роснефть;
• Татнефть;
• Транснефть;
• Башнефть;
• Московская Биржа;
• Yandex;
• МегаФон;
• АЛРОСА;
• Ростелеком;
• РусГидро;
• Уралкалий;
• ФосАгро;
• АФК «Система»;
• НЛМК;
• Полиметалл Интернэшнл;
• Группа ПИК;
• «ЭОН Россия»;,
• Юнайтед Компани РУСАЛ;
• ММК;
• Лента Лтд;
• Группа ЛСР;
• Интер РАО;
• ОАО «Акрон»;
• Аэрофлот;
• ПАО «М.видео»;
• «ДИКСИ Групп»;
• РОС АГРО;
• ФСК ЕЭС;
• «Группа Черкизово»;
• Фармстандарт;
• ВСМПО-АВИСМА;
• ТМК;
• Нижнекамскнефтехим;
• ПАО «Россети»;
• ОАО «Мечел».

Какие акции входят в РТС? Котируются, как простые, так и привилегированные акции. В частности, обе позиции присутствуют у Ростелекома, Сбербанка, Сургутнефтегаза и Башнефти.

История индекса

Как самостоятельный биржевой инструмент РТС появился 01.09.1995 года. Базовый показатель — 100 пунктов. Инициатором выступила биржа «Российская торговая система» (отсюда известная нам аббревиатура). Тогда база расчета состояла из акций Топ-30 гигантов российского бизнеса, свободно торгуемых на отечественных биржах.

В 2012 году РТС и ММВБ преобразовались в единую «Московскую биржу» оба индекса, по сути, превратились в зеркальное отношение друг друга и начали существовать параллельно. Только первый оценивает капиталы в долларовом эквиваленте (RTS Index), а второй — в рублях (индекс ММВБ).

Из чего состоит индекс сегодня? База РТС — это активы Топ-50 компаний, свободно торгуемых на Мосбирже. Он базируется на активах топовых российских компаний и демонстрирует реальный потенциал экономики РФ.

Растущий индекс РТС говорит об оживлении на рынке. Он наглядно показывает потенциальным вкладчикам со всего мира, что в этой стране можно выгодно вложить деньги. Соответственно, падение говорит об обесценивании российского бизнеса и общем снижении темпов экономики.

Виды индекса

Базовый РТС делится на три ветки:

1. Индекс RTS-2 (обозревает активы менее известных компаний).
2. RTS Standart (рейтинг ТОП-15 российских акций с наивысшей ликвидностью).
3. RVI (индекс совокупной волатильности Мосбиржи +7 отраслевых индексов).

Стоимость и динамика за все время

Чтобы получать актуальные данные по экономике РФ, не нужно листать новостные ленты своих брокеров или следить за актуальными новостями. Всю информацию можно смотреть в реальном времени на «живом» графике РТС. Просто открой его в отдельной вкладке — и ты всегда остаешься в курсе реального положения дел.

О чем говорит график? Его расшифровка не представляет никаких трудностей:

1. RTS Index падает? Значит, кризис обостряется, рынок схлопывается, а экономика продолжает снижать обороты.
2. Котировки пошли вверх? Это говорит о росте ценности отечественных компаний. Торговля оживляется, а капитализация увеличивается, что создает предпосылки для улучшения экономической ситуации.

Метод расчета индекса

Формула расчета РТС достаточно сложная, поэтому чтобы никого не запутывать, попробую объяснить все простыми словами.

Основа всех расчетов — суммарная капитализации компаний из ТОП-50. Этот параметр узнают, умножив общее количество акций (только те, который свободно торгуются на данный момент) на их текущую рыночную стоимость. Для инвестора именно эта цифра будет базовой точкой отсчета в определении ликвидности активов.

После регистрации РТС стартовал с базового уровня 100 пунктов. Капитализация каждой компании из его состава привязана к этой цифре. Увеличение суммарной капитализации, вызывает рост индекса, а уменьшение, соответственно, падение. Формула же определяет конкретное количество пунктов ,в отношении к цене.

Плюсы и минусы индекса

Плюсы РТС:

1. Высокая ликвидность. ММВБ и РТС — важнейшие экономические индикаторы экономики РФ. А привязка последнего к американскому доллару, делает лидером по ликвидности на российском рынке.
2. Выгода. Фьючерсы на РТС — торговый инструмент с самой низкой комиссией. Это заметно прибавляет энтузиазма трейдерам, особенно тем, кто предпочитает скальпинг и торговлю интрадей.
3. Надежность и прозрачность. Все компании, включенные в индекс PTC, торгуются на Московской бирже. Это значит, что они полностью подчинятся действующему законодательству и будут вести себя понятно и предсказуемо. Все участники торгов работают в одинаковых условиях.
4. Точность. Индекс РТС считается в долларовом эквиваленте. Это является важным преимуществом, поскольку большая его часть — -компании-экспортеры, получающие выручку в иностранной валюте. Индекс показывает инвестору реальную цену российского рынка.

Минус РТС таков. RTS Index привязан к рыночной капитализации каждого участника из ТОП-50. Поэтому первые 10-15 самых крупных компаний оказывают больше влияния на индекс, чем все остальные вместе взятие. Это плохо по той причине, что если у 2-3 гигантов из одной отрасли (например, металлургии) дела пошли очень плохо, общий курс индекса упадет и снизит ценность компаний, у которых все замечательно.

Как и где заработать на индексе?

Есть два способа заработать деньги на изменении котировок РТС:

1. Торговля индексными фьючерсами. Наличие кредитного плеча позволит использовать как бычьи, так и медвежьи рынки.
2. Покупка доли в индексном ETF. Вариант для долгосрочных инвестиций на рост.

Третий способ — формировать портфель из акций топовых компаний, ориентируясь на индекс. Но это уже совершенно иной масштаб инвестиций.

Форекс и бинарные опционы

Благодаря агрессивной рекламе, начинающие трейдеры изначально не видят смысла погружаться в дебри фондового рынка, мечтая заработать «легкие» деньги на Форекс и опционах.

Какие у них перспективы? Думаю, здесь и так все ясно.

Форекс только кажется таким простым и понятным. По сравнению с ним фондовый рынок — это образец открытости и понятности. На котировки валют влияют сотни разных факторов, а учитывая, высочайшую волатильность этого рынка, все это постоянно пребывает в хаотичном хитросплетении.

Недаром до сих пор нет еще ни одного миллиардера, который сумел бы сколотить состояние на Форекс. А даже те счастливчики, которые заработали здесь какой-никакой капиталец, быстро вложили его в более предсказуемые акции, облигации и фьючерсы.

Бинарные опционы — это вообще гибрид Форекса и азартных игр. Здесь трейдер не торгует ничем — он делает ставку на движение цены (вниз или вверх) и ждет окончания времени исполнения опциона. Один в один рулетка — сделал ставку на черное или красное и жди, пока остановится колесо. Это действо не имеет никакого отношения к трейдингу или инвестированию.

Впрочем, нет даже смысла продолжать обсуждение этих инструментов. Фьючерс на РТС торгуется только на срочном рынке ФОРТС. Все остальное — шелуха, не имеющая к нему никакого отношения .

Лучшие брокеры

Торговать биржевыми инструментами на бирже можно только через посредников — брокерские компании. Фактически посредник, которому вы доверяете свои деньги.

Нужно ли говорить, что к выбору брокера нужно подходить крайне ответственно. Здесь нет места оффшорным фирмам, которые даже не имеют лицензированного доступа к фондовому рынку РФ и вместо самих активов предлагают клиентам CFD на них.

Конечно, на CFD можно заработать, но вы не получите торгуемый актив во владение. Нужно отчетливо понимать этот нюанс и выбирать лицензированных участников, как, например, БКС или Финам.

Надежные российские брокеры

Название	Рейтинг	Плюсы	Минусы
Финам	8/10	Самый надежный	Комиссии
Открытие	7/10	Низкие комиссии	Навязывают услуги
БКС	7/10	Самый технологичный	Навязывают услуги
Кит-Финанс	6.5/10	Низкие комиссии	Устаревшее ПО и ЛК

Интересные факты об индексе

Сейчас фьючерсы на индекс РТС — лидер по ликвидности среди всех биржевых активов РФ. С ним конкурирует только фьючерс на вечнозеленый USD.

Индексный фьючерс также входит в ТОП самых ликвидных активов FORTS. Учитывая, что индекс РТС завязан на долларе, от падения рубля он только растет, на чем трейдеры с удовольствием зарабатывают.

Что влияет на цену

РТС сильно привязан к сырьевому рынку. Поэтому капитализация ключевых игроков этой отрасли составляет базу для движения котировок.

От чего зависит RTS Index, кроме «голых» экономических показателей? Конечно же, от политики. Учитывая постоянные попытки США и некоторых других членов ОПЕК ослабить позиции России на мировом топливном рынке и связанные с этим закулисные соглашения, ситуация в отрасли остается очень нестабильной.

В периоды затишья РТС ведет себя относительно предсказуемо, но любое громкое заявление или политическая договоренность могут разом все изменить. Из-за этого российский индекс больше зависит от ситуации в мире, чем от дел внутри страны.

Прогноз аналитика и перспективы

С начала 2019 года котировки РТС заметно подросли. Но на рынке наблюдается высокая волатильность, которая частично нивелирует этот плюс. Пойди ведь пойми, временный рост — это начало нового тренда или просто «рябь».

Для сравнения: американский DowJones все последнее десятилетие рос стабильно и без сильных колебаний.

У нас же ситуация иная. За 10 лет состоялось две крупных «просадки» — в конце 2015 и 2018 годов. Однако общая статистика более или менее положительная. Сегодня индекс перевалил за 1250 пунктов и продолжает расти.

На фоне обесценивания рубля это говорит о стабильном приросте валютных поступлений в страну. Учитывая, что на мировых рынках нефть начала прибавлять в цене, а для России открываются новые рынки сбыта (например, тот же запуск Северного Потока 2), ситуация выглядит вполне себе оптимистично.

Заключение

Индексы ММВБ и RTS Index — главные инструменты любого трейдера постсоветского пространства. С одной стороны, эти индексы достаточно спекулятивны, чтобы привлечь активных трейдеров, которые торгуют на разнице цен. С другой — они понятны и прозрачны, что делает их выгодным полем для долгосрочного инвестирования.

Единственное, что может стать препятствием — слишком высокая зависимость от текущей политической конъюнктуры. Однако, индекс позволяет зарабатывать, как на росте, так и на падении курса. Поэтому умелые трейдеры в любом случае не останутся внакладе.

Надеюсь, что эта информация была для вас полезной. Если же вы хотите что-то добавить — добро пожаловать в комментарии.

greedisgood.one

Индекс РТС Википедия

Индекс РТС (RTSI, RTS Index) — фондовый индекс, основной индикатор фондового рынка России, расчёт которого начался 1 сентября 1995 года со 100 пунктов. В настоящее время рассчитывается Московской Биржей.

Представляет собой ценовой, взвешенный по рыночной капитализации композитный индекс российского фондового рынка, включающий наиболее ликвидные акции крупнейших и динамично развивающихся российских эмитентов, виды экономической деятельности которых относятся к основным секторам экономики, представленным в ПАО «Московская Биржа». Перечень эмитентов и их вес в индексе пересматривается раз в квартал.

После объединения фондовых бирж РТС и ММВБ, индекс РТС стал одним из двух Основных индексов Московской биржи наряду с индексом МосБиржи. Рассчитываемый в долларах США, индекс РТС имеет единую базу расчёта с рассчитываемым в рублях индексом МосБиржи.

На срочном рынке Московской биржи торгуется расчётный фьючерс, базовым активом которого является индекс РТС.

Методика расчёта[ | ]

Индекс РТС отражает текущую суммарную рыночную капитализацию (выраженную в долларах США) акций некоторого списка эмитентов в относительных единицах. За 100 принята суммарная капитализация этих эмитентов на 1 сентября 1995 года. Таким образом, к примеру, значение индекса, равное 2400 (середина 2008 года) означает, что за почти 13 лет рыночная капитализация (с пересчётом в доллары США) компаний из списка РТС выросла в 24 раза.

Индекс РТС рассчитывается в течение торговой сессии с частотой расчёта в 1 сек. Первое значение индекса является значением открытия, последнее значение индекса — значением закрытия.

Минимальные и максимальные значения[ | ]

На сайте РТС можно ознакомиться с таблицей значений индекса за выбранный период времени.

Исторический минимум был отмеч

ru-wiki.ru

Индекс РТС: 1995 — 2019

Индекс РТС: 1995 — 2019

Индекс РТС — один из двух основных российских фондовых показателей. Рассчитывается в долларах США. Динамика RTSI по годам: 1995 — 2019

Written by: global-finances.ru

Индекс РТС (RTSI) — является одним из двух основных российских фондовых показателей.

Рассчитывается в долларах США.

Включает самые ликвидные акции крупнейших эмитентов РФ, относящихся к различным секторам экономики.

Их перечень и вес в индексе пересматриваются ежеквартально.

RTSI отражает текущую суммарную рыночную капитализацию акций ведущих эмитентов, выраженную в относительных единицах.

Точкой отсчета стали условные 100 пунктов по состоянию на 1 сентября 1995г.

Индекс РТС – динамика по годам:

1 сентября 1995г.  –  100,0

28 декабря 1995г.  –  82,92

31 декабря 1996г.  –  200,5

31 декабря 1997г.  –  396,86

31 декабря 1998г.  –  58,93

31 декабря 1999г.  –  175,26

29 декабря 2000г.  –  143,29

29 декабря 2001г.  –  260,05

31 декабря 2002г.  –  359,07

31 декабря 2003г.  –  567,25

31 декабря 2004г.  –  614,11

30 декабря 2005г.  –  1125,60

29 декабря 2006г.  –  1921,92

28 декабря 2007г.  –  2290,51

31 декабря 2008г.  –  631,89

31 декабря 2009г.  –  1444,61

30 декабря 2010г.  –  1770,28

30 декабря 2011г.  –  1381,87

28 декабря 2012г.  –  1526,98

30 декабря 2013г.  –  1442,73

30 декабря 2014г.  –  790,71

30 декабря 2015г.  –  757.04

30 декабря 2016г.  –  1152,33

29 декабря 2017г.  –  1154,43

29 декабря 2018г.  –  1068,72

31 октября 2019г.  –  1422,92

Максимального значения индекс РТС достиг 19 мая 2008г. – 2498,10 пунктов.

Исторический минимум (37,74) был зафиксирован 2 октября 1998г.

Читайте также:
Курс доллара США к рублю: 1992 – 2019
Золотой запас России
Золотовалютные резервы России

global-finances.ru

Индекс РТС — это… Что такое Индекс РТС?

Индекс РТС (RTSI, RTS Index) — фондовый индекс, основной индикатор фондового рынка России, расчёт которого начался 1 сентября 1995 года со 100 пунктов Фондовой биржи РТС.

Расчёт Индекса РТС производится на основе 50 ценных бумаг наиболее капитализированных российских компаний.

Методика расчёта

Индекс РТС отражает текущую суммарную рыночную капитализацию (выраженную в долларах США) акций некоторого списка эмитентов в относительных единицах. За 100 принята суммарная капитализация этих эмитентов на 1 сентября 1995 года. Таким образом, к примеру, значение индекса, равное 2400 (середина 2008 года) означает, что за почти 13 лет рыночная капитализация (с пересчётом в доллары США) компаний из списка РТС выросла в 24 раза.

Каждый рабочий день Индекс РТС рассчитывается в течение торговой сессии при каждом изменении цены инструмента, включённого в список для его расчёта. Первое значение индекса является значением открытия, последнее значение индекса — значением закрытия.

Список акций для расчёта индексов пересматривается раз в три месяца.

Существуют также индекс РТС-2 (акции «второго эшелона»), RTS Standard (15 «голубых фишек» выраженный в рублях), RTSVX (Индекс волатильности) и 7 отраслевых индексов.

Минимальные и максимальные значения

График изменения значения индекса в 1995—2009 годах

На сайте РТС можно ознакомиться с таблицей значений индекса за выбранный период времени.

Исторический минимум был отмечен 2 октября 1998 года и составил 37,74 пункта.

Исторический максимум был установлен 19 мая 2008 года, когда индекс достиг 2498,10 пункта.

В 2007 году максимальное значение индекса составило 2360,15 пункта 12 декабря, минимальное — 1701,80 пункта 5 марта.

В 2008 году максимальное значение индекса составило 2498,10 пункта 19 мая, минимальное — 549,06 пункта 28 октября.

19 сентября 2008 года зафиксировано максимальное изменение индекса за один день за всю его историю +22,39 %.

6 октября 2008 года зафиксировано максимальное падение индекса за один день −19,10 %.

В 2009 году максимальное значение индекса составило 1508,42 пункта 18 ноября, минимальное — 492,59 пункта 23 января.

В 2010 году максимальное значение индекса составило 1776,17 пункта 28 декабря, минимальное — 1224,73 пункта 25 мая.

В 2011 году максимальное значение индекса составило 2134,23 пункта 11 апреля, минимальное — 1200,34 пункта 4 октября.

Отраслевые индексы РТС

• Нефть и Газ (RTSog)
• Телекоммуникации (RTStl)
• Металлы и добыча (RTSmm)
• Промышленность (RTSin)
• Потребительские товары и розничная торговля (RTScr)
• Электроэнергетика (RTSeu)
• Финансы (RTSfn)

См. также

Ссылки

dic.academic.ru

Индекс РТС — это… Что такое Индекс РТС?

Индекс РТС (RTSI, RTS Index) — фондовый индекс, основной индикатор фондового рынка России, расчёт которого начался 1 сентября 1995 года со 100 пунктов Фондовой биржи РТС.

Расчёт Индекса РТС производится на основе 50 ценных бумаг наиболее капитализированных российских компаний.

Методика расчёта

Индекс РТС отражает текущую суммарную рыночную капитализацию (выраженную в долларах США) акций некоторого списка эмитентов в относительных единицах. За 100 принята суммарная капитализация этих эмитентов на 1 сентября 1995 года. Таким образом, к примеру, значение индекса, равное 2400 (середина 2008 года) означает, что за почти 13 лет рыночная капитализация (с пересчётом в доллары США) компаний из списка РТС выросла в 24 раза.

Каждый рабочий день Индекс РТС рассчитывается в течение торговой сессии при каждом изменении цены инструмента, включённого в список для его расчёта. Первое значение индекса является значением открытия, последнее значение индекса — значением закрытия.

Список акций для расчёта индексов пересматривается раз в три месяца.

Существуют также индекс РТС-2 (акции «второго эшелона»), RTS Standard (15 «голубых фишек» выраженный в рублях), RTSVX (Индекс волатильности) и 7 отраслевых индексов.

Минимальные и максимальные значения

График изменения значения индекса в 1995—2009 годах

На сайте РТС можно ознакомиться с таблицей значений индекса за выбранный период времени.

Исторический минимум был отмечен 2 октября 1998 года и составил 37,74 пункта.

Исторический максимум был установлен 19 мая 2008 года, когда индекс достиг 2498,10 пункта.

В 2007 году максимальное значение индекса составило 2360,15 пункта 12 декабря, минимальное — 1701,80 пункта 5 марта.

В 2008 году максимальное значение индекса составило 2498,10 пункта 19 мая, минимальное — 549,06 пункта 28 октября.

19 сентября 2008 года зафиксировано максимальное изменение индекса за один день за всю его историю +22,39 %.

6 октября 2008 года зафиксировано максимальное падение индекса за один день −19,10 %.

В 2009 году максимальное значение индекса составило 1508,42 пункта 18 ноября, минимальное — 492,59 пункта 23 января.

В 2010 году максимальное значение индекса составило 1776,17 пункта 28 декабря, минимальное — 1224,73 пункта 25 мая.

В 2011 году максимальное значение индекса составило 2134,23 пункта 11 апреля, минимальное — 1200,34 пункта 4 октября.

Отраслевые индексы РТС

• Нефть и Газ (RTSog)
• Телекоммуникации (RTStl)
• Металлы и добыча (RTSmm)
• Промышленность (RTSin)
• Потребительские товары и розничная торговля (RTScr)
• Электроэнергетика (RTSeu)
• Финансы (RTSfn)

См. также

Ссылки

biograf.academic.ru

Индекс РТС — это… Что такое Индекс РТС?

Индекс РТС (RTSI, RTS Index) — фондовый индекс, основной индикатор фондового рынка России, расчёт которого начался 1 сентября 1995 года со 100 пунктов Фондовой биржи РТС.

Расчёт Индекса РТС производится на основе 50 ценных бумаг наиболее капитализированных российских компаний.

Методика расчёта

Индекс РТС отражает текущую суммарную рыночную капитализацию (выраженную в долларах США) акций некоторого списка эмитентов в относительных единицах. За 100 принята суммарная капитализация этих эмитентов на 1 сентября 1995 года. Таким образом, к примеру, значение индекса, равное 2400 (середина 2008 года) означает, что за почти 13 лет рыночная капитализация (с пересчётом в доллары США) компаний из списка РТС выросла в 24 раза.

Каждый рабочий день Индекс РТС рассчитывается в течение торговой сессии при каждом изменении цены инструмента, включённого в список для его расчёта. Первое значение индекса является значением открытия, последнее значение индекса — значением закрытия.

Список акций для расчёта индексов пересматривается раз в три месяца.

Существуют также индекс РТС-2 (акции «второго эшелона»), RTS Standard (15 «голубых фишек» выраженный в рублях), RTSVX (Индекс волатильности) и 7 отраслевых индексов.

Минимальные и максимальные значения

График изменения значения индекса в 1995—2009 годах

На сайте РТС можно ознакомиться с таблицей значений индекса за выбранный период времени.

Исторический минимум был отмечен 2 октября 1998 года и составил 37,74 пункта.

Исторический максимум был установлен 19 мая 2008 года, когда индекс достиг 2498,10 пункта.

В 2007 году максимальное значение индекса составило 2360,15 пункта 12 декабря, минимальное — 1701,80 пункта 5 марта.

В 2008 году максимальное значение индекса составило 2498,10 пункта 19 мая, минимальное — 549,06 пункта 28 октября.

19 сентября 2008 года зафиксировано максимальное изменение индекса за один день за всю его историю +22,39 %.

6 октября 2008 года зафиксировано максимальное падение индекса за один день −19,10 %.

В 2009 году максимальное значение индекса составило 1508,42 пункта 18 ноября, минимальное — 492,59 пункта 23 января.

В 2010 году максимальное значение индекса составило 1776,17 пункта 28 декабря, минимальное — 1224,73 пункта 25 мая.

В 2011 году максимальное значение индекса составило 2134,23 пункта 11 апреля, минимальное — 1200,34 пункта 4 октября.

Отраслевые индексы РТС

• Нефть и Газ (RTSog)
• Телекоммуникации (RTStl)
• Металлы и добыча (RTSmm)
• Промышленность (RTSin)
• Потребительские товары и розничная торговля (RTScr)
• Электроэнергетика (RTSeu)
• Финансы (RTSfn)

См. также

Ссылки

dik.academic.ru

Индекс РТС — это… Что такое Индекс РТС?

Индекс РТС (RTSI, RTS Index) — фондовый индекс, основной индикатор фондового рынка России, расчёт которого начался 1 сентября 1995 года со 100 пунктов Фондовой биржи РТС.

Расчёт Индекса РТС производится на основе 50 ценных бумаг наиболее капитализированных российских компаний.

Методика расчёта

Индекс РТС отражает текущую суммарную рыночную капитализацию (выраженную в долларах США) акций некоторого списка эмитентов в относительных единицах. За 100 принята суммарная капитализация этих эмитентов на 1 сентября 1995 года. Таким образом, к примеру, значение индекса, равное 2400 (середина 2008 года) означает, что за почти 13 лет рыночная капитализация (с пересчётом в доллары США) компаний из списка РТС выросла в 24 раза.

Каждый рабочий день Индекс РТС рассчитывается в течение торговой сессии при каждом изменении цены инструмента, включённого в список для его расчёта. Первое значение индекса является значением открытия, последнее значение индекса — значением закрытия.

Список акций для расчёта индексов пересматривается раз в три месяца.

Существуют также индекс РТС-2 (акции «второго эшелона»), RTS Standard (15 «голубых фишек» выраженный в рублях), RTSVX (Индекс волатильности) и 7 отраслевых индексов.

Минимальные и максимальные значения

График изменения значения индекса в 1995—2009 годах

На сайте РТС можно ознакомиться с таблицей значений индекса за выбранный период времени.

Исторический минимум был отмечен 2 октября 1998 года и составил 37,74 пункта.

Исторический максимум был установлен 19 мая 2008 года, когда индекс достиг 2498,10 пункта.

В 2007 году максимальное значение индекса составило 2360,15 пункта 12 декабря, минимальное — 1701,80 пункта 5 марта.

В 2008 году максимальное значение индекса составило 2498,10 пункта 19 мая, минимальное — 549,06 пункта 28 октября.

19 сентября 2008 года зафиксировано максимальное изменение индекса за один день за всю его историю +22,39 %.

6 октября 2008 года зафиксировано максимальное падение индекса за один день −19,10 %.

В 2009 году максимальное значение индекса составило 1508,42 пункта 18 ноября, минимальное — 492,59 пункта 23 января.

В 2010 году максимальное значение индекса составило 1776,17 пункта 28 декабря, минимальное — 1224,73 пункта 25 мая.

В 2011 году максимальное значение индекса составило 2134,23 пункта 11 апреля, минимальное — 1200,34 пункта 4 октября.

Отраслевые индексы РТС

• Нефть и Газ (RTSog)
• Телекоммуникации (RTStl)
• Металлы и добыча (RTSmm)
• Промышленность (RTSin)
• Потребительские товары и розничная торговля (RTScr)
• Электроэнергетика (RTSeu)
• Финансы (RTSfn)

См. также

Ссылки

dal.academic.ru

Разведение скота в домашних условиях: Особенности эффективного разведения коров в домашних условиях

Разведение крупного рогатого скота в регионах России

Для разведения крупного рогатого скота в домашних условиях, фермеру необходимо правильно определить породу животных, изучить их производительность и особенности содержания. Приумножить поголовье скота, позволят правильно подобранные технологии его разведения.

Содержание статьи:

Выращивание коров различных пород для многих фермеров достаточно прибыльный бизнес, особенно если заниматься им профессионально и не допускать ошибок. Помимо этого, разведение коров совершенно не требует от фермера огромных вложений, поэтому животноводство подойдет даже начинающему фермеру.

Выращивание коров принесет владельцу доход только в том случае, если у него будут необходимые навыки и знания:

• необходимо уделить внимание особенностям содержания крупного рогатого скота как в теплое, так и в холодное время года;
• ознакомиться с нюансами откормки животных и их рационом;
• изучить мясные и молочные породы коров и их рентабельность.

Когда будущий фермер ознакомится с технологией выращивания КРС, необходимо позаботиться о создании фермы. Подобрать участок, построить коровники и закупить молодых животных молочной или мясной породы.

Площадь коровников должна быть не меньше 30х6 метров. Лучше всего организовывать ферму в селе, поближе к предприятиям, занимающимся выращиванием кормовых культур. Таким образом, можно будет сбывать им навоз, и получать за это либо деньги, либо корм для животных. Также необходимо подумать и о зимовальном помещении, его площадь должна быть неимение двухсот квадратных километров. Освоив этот необходимый минимум и создав благоприятные условия для разведения животных, можно без проблем за несколько лет основать свою высокоприбыльную мини-ферму.

Разведение крупного рогатого скота в домашних условиях: первые шаги

Благодаря многолетнему опыту разведение крупного и мелкого рогатого скота перестало пугать начинающих фермеров, так как животноводческая отрасль изучена и по выращиванию коров дано множество советов и инструкций. Но все же, чтобы создать мини-ферму необходимо правильно подобрать породу животных, учитывая климатические условия, а также организовать им соответствующий уход и питание. Если не придерживаться этих инструкций, то, это может привести к снижению продуктивности, слабому молодняку и нарушению производственной функции у животных, а также отклонение от норм может привести к болезням или даже к вымиранию всего стада.

На данный момент выращивание крупного рогатого скота является довольно перспективным занятием, особенно для тех фермеров, которые живут в селах. Для начала нужно четко определиться с задачей, что вы хотите получать: мясо или молоко? И только после этого закупать молодняк.

Но еще одним шагом перед закупкой является изучение особенностей каждой выбранной породы. Необходимо обратить внимание, насколько эффективным будет прирост, репродуктивность, простота привыкания животных к новому месту, высокие удои и конечный массовый показатель, что очень важно учитывать для мясных животных.

Следующим шагом будет являться выбор места, на котором фермер создаст свое животноводческое хозяйство. В качестве варианта можно предложить взять в аренду землю вместе с неиспользуемыми постройками, которые после проведения реставрационных работ и установки оборудования смогут стать домом для молодых животных.

Коровники будет нужно оснастить специализированными обогревательными приборами, системой подачи кормовых добавок, дозаторами пищи и доильными механизмами, а также агрегатами для уборки навоза. Для того, чтобы все эти системы работали без сбоев необходимо заранее проверить, как обстоят дела на объекте с электричеством, отоплением, канализацией и водоснабжением. Размер коровника необходимо подбирать, отталкиваясь от планируемого количества животных.

Если рядом с фермой не окажется ветврача, у фермера обязательно должна быть аптечка с самыми необходимыми препаратами, которые помогут стабилизировать состояние животного до приезда врача.

После того как на ферме наладится производственный процесс, необходимо подумать куда будет сбываться продукция. Это может быть супермаркет, рынок, сеть ресторанов или специальные перерабатывающие предприятия.

Для того, чтобы ферма эффективно функционировала, необходимо обеспечить животноводческое хозяйство мощной кормовой базой. Чтобы животные быстро набирали вес, следует обеспечить им сезонный выпас на лугах с необходимым количеством травы, добавляя к подножному корму различные кормовые добавки, представленные комбикормом, макухой, зерновыми культурами, силосом и свеклой. Также требуется обеспечить животных постоянным наличием свежей питьевой воды.

Какую породу выбрать?

Правильное и прибыльное функционирование животноводческого хозяйства будет зависеть от множества факторов. Начиная с приобретения молодняка, обслуживания фермы, организации процесса кормления, выбора высококвалифицированных специалистов и заканчивая оформлением множества документов. Но также не стоит забывать и о правильном выборе пород животных, которых будут разводить на ферме.

• Герефордские коровы. Эта порода известна во всем мире. Животные непривередливы к климату. Имеют красный окрас с белыми размытыми пятнышками по всему туловищу. Они быстро растут и очень репродуктивны. Через полтора года животные достигают половозрелого возраста.
• Абердин-ангусские коровы. Их вывели в Шотландии, но разводят во многих странах, в том числе и в России. Коровы быстро привыкают к климату, в котором живут. Молодняк быстро растет и имеет компактное телосложение.
• Шаролезские коровы. Для достижения половозрелого возраста их необходимо два года. Они обладают разнообразием светлых окрасов. Имеют крепкое тело мясного типа.
• Лимузинские коровы. Обладают красной расцветкой. Отличаются выносливостью, неприхотливостью и необычайной плодовитостью.
• Салерские коровы. Заинтересовали фермеров своей плодовитостью и неприхотливостью. Эту породу считают универсальной, так как она дает не только мясо, но и молоко.
• Калмыцкие коровы. Имеют красную масть иногда с белыми отметинами. Быстро наращивают массу и сохраняют ее в сложных климатических условиях.
• Казахские белоголовые коровы. В летнее время коровы обладают гладкой и короткой шерстью. К зиме вырастает подпушек, шерсть становится густой и курчавой. Эти животные хорошо акклиматизируются и быстро набирают массу.
• Симментальские коровы. Являются самой распространённой мясо-молочной породой. Рентабельность содержания такого крупного рогатого скота составляет девяносто пять процентов.

Неважно, какую породу животных фермер выберет для содержания. Необходимо обеспечить коровам теплый коровник, в котором будут отсутствовать сквозняки. В каждом стойле должна быть кормушка с достаточным количеством кормовых добавок и всегда со свежей водой. Навоз необходимо убирать каждый день, дабы не спровоцировать вспышки различных заболеваний. За привесом животных необходимо следить постоянно, каждый месяц, взвешивая их на специальных высокоточных весах, предназначенных для животноводства.

Производство и его особенности

Животноводческая отрасль всегда была актуальной, а на данный момент, когда появились продукты питания, качество которых вызывает сомнения, оно обрело небывалую популярность. Разводить крупный рогатый скот довольно сложно, необходимо вкладывать средства, иметь терпение и организаторские способности. Для того чтобы организовать ферму необходимо набрать доярок, ветеринара, и мясника. Если фермерское хозяйство крупное, то лучше всего приобрести собственный автопарк для перевозки животных и продукции с фермы.

Приобретать молодых особей лучше всего вместе с опытным животноводом и ветеринарным врачом, так как только они смогут определить: здоровы ли животные и имеют ли они заявленные производственные и племенные качества.

Успешное развитие и функционирование фермы зависит от климатических условий региона, выбранного для организации фермерского хозяйства. Не стоит забывать о том, что целью любого предприятия является использование технологий, которые направлены на получение максимального результата при минимальных финансовых вложениях. Именно по этой причине необходимо все тщательно продумать, изучить и взвесить, а только потом начитать выращивать крупный рогатый скот в своем фермерском хозяйстве.

Техника разведения крупного рогатого скота

Данный термин подразумевает под собой множество вопросов, которые связаны с воспроизводственными качествами поголовья. Представлены они физиологической и половой зрелостью молодых особей, подготовкой самок к отелу, рациональностью использования быков с функциями производителей и сроками осеменения самок, после рождения телят. Все это подразумевает животноводство. Разведение крупного рогатого скота является одной из самых важных отраслей животноводства, по этой причине внимание уделяется даже мелочам.

Половая зрелость представляет собой степень готовности организма животного к оплодотворению – в случае с самками и осеменению – в случае с самцами. Момент наступления половой зрелости у всех животных разный, так как он может зависеть от климата, условий содержания, породы и использования кормовых добавок. Коровы мясных пород вырастают быстрее, чем молочные. Если животные получают недостаточное количество корма или он неполноценный, то рост и развитие молодняка тормозится, а иногда животные начинают болеть. Если климат где выращивают животных – жаркий, то они вырастают гораздо раньше, чем в холодном климате.

При правильных условиях содержания самки вырастают за шесть – девять месяцев, а самцам, чтобы достигнуть половозрелости требуется от семи до восьми месяцев. Поэтому чтобы не произошло раннее оплодотворение, разнополых животных содержат в разных коровниках. Если на ферме практикуется мясное скотоводство, то разнополых животных начинают содержать отдельно уже через три месяца после рождения.

Первая беременность коров должна наступать только в том случае, когда они наберут от шестидесяти пяти до семидесяти пяти процентов от массы половозрелой особи. Для коров мелкой породы – этот вес должен быть на уровне трехсот тридцати килограммов, а для крупных пород, оно составит триста шестьдесят килограммов. Молочных самок необходимо осеменять не ранее восемнадцати месяцев, а мясных не ранее четырнадцати месяцев. Бычков можно использовать в качестве осеменителей начиная с четырнадцати месяцев, когда их масса достигнет четырехсот килограммов.

Если осеменение наступает естественным путем, его называют случкой, а если с использованием инструментов, то искусственным. Случку подразделяют на вольную и ручную. А искусственное оплодотворение на визо-цервикальное, мано-цервикальное и ректо-цервикальное.

За год один бык-осеменитель может оплодотворить до двухсот самок, а за сезон до пятидесяти коров. Нагрузку на быка необходимо определять согласно его возрасту. Молодых животных можно случать два – три раза в неделю, взрослых – раз в неделю. После случки бык должен отдыхать один день.

Искусственное оплодотворение основной и самый оптимальный способ, используемый для улучшения продуктивности КРС. В нашей стране до девяноста процентов самок коров осеменяют искусственным путем. Лучше всего вязать корову во второй половине охоты.

Районы разведения крупного рогатого скота

Скотоводство является самой крупной отраслью, для которой разведение и содержание крупного скота в приоритете. Его разводят практически во всех регионах нашей страны. Но есть районы, в которых занимаются выращиванием молочных пород, а есть такие, в которых выращивают мясных коров.

Молочные породы коров выращивают в Вологодской, Пермской, Удмуртской и Ярославской областях. Все это становится возможным благодаря большой территории, множеству лугов, на которых растут травы необходимые животным для набора массы и выработки молока.

На Юге Урала, на Кавказе, в Сибири и Нижнем Поволжье выращивают крупный рогатый скот мясного типа, этому способствует обилие полевых и стойловый кормов, включая свеклу и подсолнечник.

Похожие записи

в личном хозяйстве, в домашних условиях для начинающих, с чего начать и как завести, как ухаживать

Для разведения и содержания коров для начинающих в домашних условиях и на производстве предъявляются разные требования. Применяются и различные методы ухода и кормления, что также важно учесть при открытии фермы. Все построение домашнего хозяйства должно включать в себя изготовление и оборудование коровников, заготовку кормов, выбор и покупку скота. Но для того, чтобы ферма правильно функционировала и приносила максимальный доход, важно проводить и все необходимые мероприятия по уходу за животными. В процессе потребуется учесть некоторые нормы, правила и рекомендации. Обо всех этих нюансах и пойдет речь в данной статье.

Особенности содержания и разведения в личном подсобном хозяйстве

Каждому фермеру при построении хозяйства важно выбрать основное направление деятельности.

Как выбрать продуктивность крупного рогатого скота

Тип продуктивности коровы – направление, которое потребуется выбрать заводчику. Все зависит от того, какую продукцию необходимо получить в процессе производства. В том случае, когда важен хороший удой, следует остановить выбор на молочной породе. Представители разновидностей обладают сравнительно небольшой массой туловища (до шестисот килограммов коровы и до девятисот – бычки), но при хорошем кормлении могут давать до десяти тонн молока в год и более.

Мясные породы дают молока достаточно для того, чтобы выкормить телят. Однако молочной продукции чаще всего бывает недостаточно для потребления заводчику. В то же время животные показывают отличные мясные характеристики продуктивности. Коровы таких пород обладают массой до восьмисот килограммов, бычки – до полутора тонн. Встречаются разновидности, дающие и элитные мраморные сорта мяса, что является дополнительным плюсом.

Породы молочной продуктивности — высокоудойные

Среди наиболее продуктивных и популярных пород молочного направления:

1. Голландская Корова. Средняя продуктивность – четыре-пять тонн молока жирностью в четыре процента в год. Считается одной из самых высокоудойных, является родоначальником множества других разновидностей того же направления.
2. Черно-пестрая. Средняя продуктивность – три-четыре тонны молока в год. Широко распространена на территории стран СНГ.
3. Ярославская. Средние показатели удойности – шесть тонн молока в год, известны случаи до двенадцати тонн. Порода распространена во многих регионах России и хорошо приспосабливается к любым климатическим условиям.
4. Холмогорская. При хорошем кормлении коровы способны давать до шести-семи тонн молока в год. Порода является одной из старейших, дошедших до наших дней.

Представители молочных пород дают преимущественно молоко, но с них также возможно получить и мясо, но в меньших количествах. Мясная продукция таких животных обладает меньшей жирностью.

Породистые мясные коровы

Лучшие породы мясного направления дают сочное и вкусное мясо с убойным выходом не менее шестидесяти процентов с туши. Среди наиболее продуктивных:

1. Абердин-ангусская. Про породу коров Абердин-ангусская читайте тут. Масса взрослой коровы достигает семисот килограммов, бычков – одной тонны. Обладают скороспелостью и диким нравом.
2. Герефордская. Самки породы обладают массой более шестисот килограммов, самцы – до полутора тонн. Животные обладают отличным иммунитетом и выносливостью, неприхотливостью. Порода распространена по всей территории России.
3. Аквитанская. Масса коров достигает отметки в девятьсот килограммов, бычков – полутора тонн. У животных отлично развита мускулатура, убойный выход составляет более шестидесяти пяти процентов.
4. Казахская белоголовая. Вес коров – до шести центнеров, быков – до тонны. Порода вынослива и неприхотлива в кормлении и содержании, широко распространена в России. Убойный выход – до шестидесяти пяти процентов. Про Казахскую белоголовую породу КРС читайте здесь.

С чего следует начинать выращивание

Чаще всего для домашнего содержания заводчики выбирают стойлово-пастбищный метод, предполагающий летний выпас коров. Зимой же скот содержится в коровниках на автономном кормлении.

Помещение — коровник, сарай, хлев

Наличие благоустроенного помещения — одно из условий успешного животноводства. В качестве коровника достаточно оборудовать деревянный сарай, в котором потребуется утеплить стены, пол и крышу, а также установить вентиляцию. Пол важно делать под углом для более удобной уборки и проведения гигиенических процедур. Его можно изготовить земляным или древесным. Внутри необходимо установить деревянные корытообразные кормушки и поилки. На каждую голову емкости должны вмешать не менее двадцати килограммов корма.

Про сарай для коров читайте в данном материале.

Оптимальные условия — микроклимат, вентиляция, чистка

Наиболее важные условия содержания коров – чистота, сухость и тепло в коровниках. Рекомендованная температура воздуха зимой – не менее десяти градусов тепла (для телят она должна быть выше). В случае необходимости для ее поддержания можно установить систему отопления. Чистку в коровниках и местах выгула необходимо производить ежедневно, заменяя и подстилку (из соломы или древесных опилок). Чистке и мытью также важно подвергать и кормушки.

Уход в домашних условиях

Полноценный уход важен для повышения продуктивности и здоровья особей в домашнем хозяйстве.

Выбор и влияние правильного питания

В период с апреля и до конца ноября коровы и быки питаются самостоятельно на пастбищах, там же они получают достаточное количество воды. В качестве прикорма для улучшения продуктивности можно вводить в ежедневный рацион сезонные овощи и картофельные очистки, бахчевые культуры, а также двести граммов комбикорма для КРС на голову. На зиму скоту необходимо заготавливать сено и силос. В сутки крупное животное съедает до двадцати килограммов, некрупное и средней массы – до пятнадцати. Рацион рекомендуется также обогащать корнеплодами, разрезая их на небольшие куски, кормовой тыквой, комбинированными кормами. Также возможно введение в меню каши из запаренной макухи. Воды необходимо давать вдоволь. Желательно, чтобы она всегда находилась в поилках.

Про рацион кормления КРС читайте по ссылке.

Обязательной добавкой к пище должна быть поваренная соль в брикетах. Ее потребуется приобрести в специализированном магазине и установить прямо в коровнике в свободном доступе.

Период выпаса коров может менять верхнюю и нижнюю границы в зависимости от региона и климатических условий.

Профилактика заболеваний коров

Важной профилактической мерой в борьбе с распространенными заболеваниями является вакцинация, которую необходимо проводить начиная с двухмесячного возраста. Потребуется поставить прививки от пастереллеза, бруцеллеза, ящура, сибирской язвы и бешенства. Для предотвращения многих заболеваний необходимо своевременно проводить вакцинацию коров.

Для того, чтобы не допустить возникновения и развития инфекционных заболеваний, важно также соблюдать чистоту и сухость в коровниках. Раз в неделю помещения желательно обрабатывать гашеной известью или каустической содой. Кроме того, важно не допускать контактов скота с дикими зверями и грызунами.

Состояние здоровья и самочувствие коров необходимо систематически отслеживать. В случае обнаружения вялости, отказа от еды, выделений из носа и глаз, необходимо вызывать ветеринара.

Санитарно-ветеринарные нормы КРС

Помимо постоянной комфортной температуры (не ниже десяти градусов тепла) рекомендуется поддерживать относительную влажность воздуха не менее сорока процентов и не более восьмидесяти. Кроме того, важно обратить внимание на то, что для каждой особи должна быть выделена площадь не менее четырех квадратных метров.

Молодняк рекомендуется содержать отдельно от взрослых животных. Зараженных и переболевших особей обязательно помещать в карантин.

Как держать ферму для получения дохода

Разведение коров на фермах можно считать довольно прибыльным бизнесом, если соблюдать основные нормы ведения хозяйства. Заводчик при этом должен разбираться в следующих вопросах:

• разновидности скота для получения молочной и мясной продукции, в чем их различия и преимущества;
• особенности выращивания скота выбранной породы;
• нюансы содержания в разные сезоны и времена года;
• возможности сбыта и реализации молочной и мясной продукции.

Фермеру потребуется составить бизнес-план, в который будут включены:

• первоначальные издержки, стартовый капитал;
• постоянные и переменные издержки;
• возможная прибыль от реализации.

На основе подсчетов возможно оценить реальные возможности от ведения фермы.

Важными особенностями открытия бизнеса являются необходимость ведения документации и соответствие производственным нормам.

Видео: как содержать, разводить и ухаживать за КРС в деревне

На видео нам расскажут про содержание коровы в деревне. Размер стойла, поение, кормление, привязь и уборка.

Выводы

1. Содержание коров в домашнем хозяйстве по силам и новичкам, и опытным заводчикам. Чтобы добиться максимальных показателей продуктивности, необходимо правильно выбрать породу, предоставить (построить по образцу сарай, сделать оптимальный микроклимат) условия содержания и вырастить.
2. Достаточным условием получения дохода от выращивания породистого или обычного скота является обеспечение гигиенических норм и влияние качественного кормления.
3. С личной домашней фермы возможно получать не плохой доход не только в виде мяса и молока, но и в качестве прибыли от реализации данной продукции и продажи молодняка по весу (пород Низкорослая, Голштино-фризский, например).

Про разведение коров для бизнеса читайте в этой статье.

Разведение и содержание коровы (крупный рогатый скот в домашнем хозяйстве)

Разведение коров считается выгодным занятием. Однако, чтобы бизнес приносил прибыль, важен правильный подход к делу. Фермер должен понимать, как ухаживать за коровой, какие прививки ей необходимы, как пасти буренок, что такое среднесуточный привес и пр. Несмотря на то, что методы содержания скота можно легко изучить, сам процесс по выращиванию КРС довольно трудоемкий. Хозяин животных должен быть готов к физическому труду и трате времени на заботу о питомцах.

Содержание КРС для начинающих

Выбор породы

Содержание коровы в домашних условиях для начинающих стартует с того, чтобы выбрать направление продуктивности. Существуют породы, от которых получают:

• Молоко;
• Мясо;
• Молоко и мясо вместе.

Молоко и мясо

Самые распространенные виды – это молочные и комбинированные породы. Мясной скот для домашнего выращивания не так популярен. Считается, что рентабельность от содержания КРС молочных и молочно-мясных буренок больше, чем мясных. Среди известных молочных пород следующие:

1. Айширская;
2. Ярославская;
3. Холмогорская;
4. Голландская;
5. Красная степная и пр.

Условия содержания

Перед покупкой скота следует позаботиться об условиях, в которых будут жить питомцы. Очень хорошо, если дача или частный дом расположены в сельской местности. Тогда подойдет утепленный сарай. Мини-ферма должна быть в отдалении от жилых помещений на 20-50 метров. Коровник утепляется, чтобы в зимнее время года температура там не падала ниже +15…+10 градусов. Наличие окон и вентиляции обязательно. Но нельзя допускать появления сквозняков.

Мини-ферма КРС

Пол делается под небольшим уклоном. Таким образом, отходы жизнедеятельности не будут скапливаться под ногами у животных. На каждую особь, так же, как и на лошадь, выделяется по 5-8 метров. На буренку с теленком отводится 10 метров.

Обязательно наличие кормушек и баков с чистой водой. Пол застилают соломой, сеном. Каждый день подстилка меняется, а помещение вычищается. В таких условиях содержать КРС будет приятно.

Кормление

Животное должно получать сбалансированный корм. В рацион входят:

•  Сено;
•  Силос;
•  Солома;
•  Морковь;
•  Картошка;
•  Свекла;
•  Жмых;
•  Отруби;
•  Комбикорм и пр.

Комбинированный корм для скота

Если населенный пункт находится в сельской местности, то еда для буренки берется с собственного огорода и близлежащих полей. Соответственно, разводить КРС в деревне выгоднее и удобнее.

Количество коров в ЛПХ

Сколько коров можно держать в личном подсобном хозяйстве по закону? Личное или частное подсобное хозяйство (ЛПХ) не является формой предпринимательской деятельности. Его главная цель – обеспечение продукцией семьи, которой принадлежит ЛПХ. На сегодняшний день законодательно не ограничено количество голов, которое может содержать человек в своем хозяйстве.

Важно! По закону необходимо разводить скот, в соответствии с санитарными правилами. Нельзя содержать животных в грязных, непроветриваемых помещениях, где мало места. Также недопустимо, чтобы разведение КРС мешало соседям.

Оценка экстерьера КРС

Чтобы преуспеть в получении молока, мяса, необходимо правильно выбрать животное. Внешний вид телки или быка говорит о здоровье и достойной производительности. Для выявления годного скота применяются методы оценки экстерьера КРС. Среди них используется глазомерный и способ фотографирования. В первом случае буренка осматривается на месте. Во втором случае предоставляются ее четкие фотографии с определенных ракурсов.

Обратите внимание! При оценке буренка должна быть чистой. Ее ставят на прямую поверхность. Глазомерный способ включает в себя осмотр, ощупывание, измерение статей (частей тела).

Специалисты оценивают внешний вид чаще всего по бальной системе. Есть также система линейная, когда рисуется график. Какой бы метод ни был выбран, оценка основывается на особенностях конституции молочной, мясной или комбинированной пород. Существует список допустимых норм:

• Конституция КРС должна быть уплотненная, не грубая и не рыхлая.
• Мускулатура среднеразвитая.
• Задняя часть широкая.
• Конечности прямостоящие, поставленные на ширине для устойчивости.
• Шерсть блестящая, здоровая.
• Еще одна норма – развитое вымя, с удлиненными сосками.
• Плохой признак экстерьера – различные пороки. В этом случае корову признают бракованной.

Уход за КРС

Содержание коров предполагает грамотный уход. Он включает в себя доение телки несколько раз в день, обмывание вымени и его смазывание специальным кремом, чистка копыт и шубки щетками. В любое время года буренка должна иметь лежанку из сена, соломы.

В летнее время организуется выпас скота на пастбище. Благодаря этому, КРС получает все нужные витамины, минералы, полноценную еду и свежий воздух. Перед тем, как пасти коров, следует определиться с местом. Если рассматривается сельский вариант, то выбрать поле будет просто. Подойдет любая территория, на которой море травы. Засеянное сельскохозяйственными культурами поле категорически не подходит.

Дополнительная информация. Лучше всего, если пастбище располагается не дальше 1,5-3 км от сарая. Рядом должен быть водный источник.

Начинающие фермеры задаются вопросом: «как правильно пасти коров?». Есть два способа:

• Вольный;
• На привязи.

Пастьба скота вольным методом подразумевает выгон животных на поля, где за ними будет приглядывать пастух. Такой вариант уместен для сельской территории. Деревня, в которой многие жители имеют свой скот, обычно подразумевает и формирования стада КРС.

Второй способ – оставление животного на приколе. Для этого используется привязь. Скотина выедает траву только рядом с колом, к которому она привязана. После того, как растения будут съедены, КРС перемещают в другое место. Привязь применяется и для быков, которых не подпускают к дойному стаду. Таким образом, скот может пастись до самого вечера или времени, которое определит владелец. Примечательно, что город для прогулок скота не приемлем.

Пастбище должно быть без кустарников

Ветеринарные правила

Каждый хозяин обязан знать ветеринарные правила содержания крупного рогатого скота. Это комплекс рекомендаций, придерживаясь которых можно защитить или спасти питомцев от разных напастей. Комплекс предполагает и профилактику болезней:

1. Заходить в коровий дом следует только в чистой обуви и специальной одежде, предназначенной для работы с КРС. Таким образом, коровник будет защищен от уличной заразы.
2. Помещения чистятся раз в день. Навоз вывозится и складируется в спецприемниках.
3. Каждые полгода проводится дезинфекция от насекомых и крыс.
4. Заготовленные корма не лежат в хлевах, так как они впитывают неприятные запахи. Хранилище устраивают в соседнем здании.
5. Вода должна быть чистой.
6. Скот разного возраста должен содержаться в раздельных помещениях.
7. Ветеринария предусматривает проведение всех профилактических прививок.
8. Вакцинацию, предотвращающую заражение вирусными недугами, нужно начать, как только телятам исполняется 14 дней от роду. Месячный теленок прививается от сальмонеллеза, парагриппа, сибирской язвы и пр.

Среднесуточный привес КРС

Чтобы содержание КРС не стало убыточным, необходимо вести учет. Он заключается в измерении среднесуточного привеса животного. Это необходимо, чтобы при надобности скорректировать рацион.

Привес – это величина, на которую увеличивается масса буренки или быка. Взвешивания на специальных весах проводятся каждый день в одно и то же время. Формула расчета привеса: вес до взвешивания вычитается из веса после помещения буренки на весы. Опытный брянский фермер Валентин взвешивание проводит каждую неделю. Формула привеса у него следующая: исходный вес вычитается из нынешнего, а после результат делится на 7 (количество дней между измерениями).

Обратите внимание! Начать взвешивать животное можно с первых дней жизни. Привес необходимо знать и для того, чтобы выращивание было оправданным. После определения привеса высчитываются затраты на корм и содержание буренки. Благодаря этим данным, можно сориентироваться по вопросу получения прибыли.

Воспроизводство КРС

Разведение КРС в домашних условиях подразумевает воспроизводство животных, даже если корова всего одна. Под воспроизводством подразумевается размножение. Хозяйственная зрелость, при которой телка обязательно должна забеременеть, отмечается в 13-15 месяцев. За полгода до этого у нее просыпается животный инстинкт, но ранняя стельность не полезна для КРС.

Важно! Здоровая буренка будет приносить телят каждый год в течение 8-12 лет.

Важный урок, который нужно уяснить фермеру, – это соблюдение этапов жизненного цикла КРС. Перед отелом необходимо провести запуск животного, организовать ему сухостойный, транзитный периоды. После отела КРС входит в сервис период.

Советы ветеринаров

• Какой бы породы ни была телка или бычок, для их здоровья необходим грамотный уход.
• Лучше всего для разведения КРС подходит деревня или сельское поселение, где достаточно зеленых полей.
• Сарай должен быть теплым, чистым, светлым, с вентиляцией, но без сквозняков.
• Питание для КРС выбирается сбалансированное.
• Летнее содержание подразумевает выпас скота.
• Чтобы буренки были здоровы, хозяин не должен отказываться от профилактики заболеваний (вакцинации) и соблюдения ветеринарных правил содержания.
• Важно поддерживать продуктивное долголетие коров, соблюдая циклы жизни питомицы. Необходимо правильно запускать, ухаживать за стельной буренкой. Не пренебрегать сервис, транзитным периодами.

Разведение КРС требует от хозяина большой ответственности. На уход тратится много времени и труда. Однако, в награду фермер-новичок получает экологически чистые продукты.

0 0 голос

Рейтинг статьи

Разведение коров как бизнес в домашних условиях: Бизнес план молочной фермы

Содержание статьи:

Организация своего бизнеса в сельской местности – это отличная идея. Эта сфера деятельности, несмотря на сложные экономические времена, прочно держится на плаву и заставляет многих предпринимателей задуматься об организации сельскохозяйственного дела.

В предыдущей публикации, мы обсуждали тему разведения телят как бизнес, в этой статье мы рассмотрим перспективную идею заработка – разведение коров как бизнес в селе. Прежде чем начать это дело, стоит составить грамотный бизнес-план разведения коров. В нем будут отображены все ключевые моменты: рентабельность идеи, сумма вложений, сроки окупаемости и прибыль.

Бизнес-план разведение коров

Для начала, стоит определиться с целью, для чего вы будете разводить коров: на мясо, для продажи молока, с целью разведения и продажи молодняка. Можно определить для себя несколько целей, впоследствии выбрав наиболее доходный способ заработка. Определившись с целью можно приступать к следующему этапу – оформлению документов.

Документы для организации бизнеса

Без юридического оформления деятельности вы работать не можете. Поэтому стоит собрать необходимый пакет документов для регистрации. Наиболее доступной и малозатратной формой материально-правовой деятельности является индивидуальное предпринимательство. В данном случае, лучше выбрать упрощенную форму налогообложения (6% налог от валового дохода предприятия). После того как будут оформлены все документы можете приступать к обустройству фермы.

Ферма по разведению коров

Местом для содержания коров может стать бывшая ферма, заброшенные помещения старого образца. Построить свою ферму для крупного рогатого скота с нуля, достаточно затратное дело, кроме этого нужно получить еще все необходимые документы на постройку. Гораздо проще арендовать площадь заброшенной фермы и сделать там ремонт.

Оптимальная температура для содержания коров не ниже 12 градусов. Важным нюансом также является отсутствие сквозняков в помещении, где содержатся животные.

После обустройства фермы вы можете приступать к покупке животных, при этом учитывайте цель, с которой вы организовали ферму. Для того чтобы правильно выбрать породу, воспользуйтесь помощью опытного животновода.

Разведение коров на молоко

Если ваша цель – это разведение коров для продажи молока, тогда нужно выбирать породу, которая характеризуется большими надоями. Обычно таких коров можно отличить по бочкообразной форме туловища, недостаточно развитой мускулатуре, тонком костяке. Такие животные имеют удлиненную голову и тонкие рога. Также у них большое вымя, чашеобразной формы.
Продажа молока как бизнес – это весьма неплохой способ заработка для жителей деревни. Многие селяне сдают молоко оптом на завод, но, как правило, это невыгодно, лучше самостоятельно искать канал сбыта. Как вариант, можно продавать молоко и кисломолочную продукцию на рынке или заключить договора с торговыми точками (супермаркетами, магазинами).

Разведение коров на мясо

Еще один вариант заработка на разведении крупного рогатого скота. Такой бизнес, тоже выгодный, при удачно налаженном рынке сбыта готовой продукции. Поэтому прежде чем приступать к данному делу, убедитесь в рентабельности идеи.

Видео по теме

Затраты на обустройство фермы

1. Аренда земли для постройки фермы. Цена будет зависеть от выбранной местности. Так как коровы – это травоядные животные, нужно выбирать площадь с хорошим пастбищем.
2. Строительство и оборудование фермы;
3. Покупка животных. На начальном этапе, желательно приобрести несколько взрослых коров, а также с десяток молодняка;
4. Закупка кормов с расчета на каждое животное;
5. Оплата работы наемным сотрудникам. Самостоятельно обслуживать ферму вы будете не в состоянии, это достаточно трудно, поэтому придется нанять помощников. Для начала, хватит двоих человек, которые бы умели ухаживать за животными. Желательно, также нанять ветеринара, ведь коровы подвержены разным заболеваниям, поэтому нужен человек, который бы тщательно следил за состоянием здоровья животных.

Рынок сбыта

В зависимости, с какой целью разводятся животные, вы должны искать выгодный канал сбыта для готовой продукции. Проще сдавать молоко или мясо оптом, но выгоднее все же продавать товар в розницу.

Вашими клиентами могут быть:

1. Крупные рынки, торговые точки;
2. Фирмы, специализирующиеся на производстве мясных изделий;
3. Молокозаводы, супермаркеты.

Кроме этого, вы можете реализовывать продукцию с фермы, открыв, мясную лавку. Но в этом случае, у вас должны быть все документы, подтверждающие качество товара.
Данный бизнес – прибыльный и быстрооокупаемый, подходящий как для начинающих предпринимателей, так и для опытных бизнесменов.

Разведение крупного рогатого скота

А как чувствуют себя животные в современных зданиях из бетона среди шумных машин, а главное — среди множества себе подобных! Ведь даже на самой маленькой ферме сейчас содержат не менее пятидесяти коров. Как добиться, чтобы они чувствовали себя уютно в современных коровниках и телятниках, давали много молока и мяса!

Выход один — при создании жилья для коров и механизмов для ухода за ними нужно максимально учитывать особенности поведения животных. Вот тут-то и выяснилось, что человек знает о корове далеко не все. На помощь зоотехникам, строителям, инженерам-конструкторам пришла этология — наука о поведении животных. Как ест и пьёт крупный рогатый скот, как и сколько они спят, как общаются друг с другом — ни одну мелочь коровьего быта не оставляют без внимания ученые. И обнаруживают очень много интересного. Например, выяснилось, что коровы неравнодушны к музыке! Мычит как корова — так мы иногда говорим о немелодичном пении. Говорим — и обижаем корову.

Зоологам удалось насчитать в мычании крупного рогатого скота 11 различных «мелодий». Одно только обращение коровы к своему теленку имеет несколько оттенков. Коровы и быки хорошо различают звуки, шумы, а музыку, кроме того, распознают и по ритму. «Любовь к музыке» у коров может принести немалую пользу человеку.

Например, один японский фермер приучил свой крупный рогатый скот, разбредающийся по пастбищу, вечером дружно возвращаться в коровники по музыкальному сигналу: включал записи популярных эстрадных песен. Способность коров хорошо различать звуковые сигналы и реагировать на них остроумно использовали работники аэропорта в Бомбее.

Однажды группа коров забрела на взлетную полосу и стала мешать посадке самолетов. Никто из служащих не решался их прогнать, ведь в Индии крупный рогатый скот считается священным животным. А тем временем в воздухе больше часа кружили пассажирские самолеты. Тогда из зоопарка срочно привезли магнитофонную ленту с записью рычания тигра. Заслышав рев владыки джунглей, коровы тут же покинули опасную зону. Конечно, в аэропорты коровы забредают не каждый день, а вот доят их ежедневно и не по одному разу.

В ходе одного опыта стадо из 40 коров приучили ходить в доильный зал по сигналу. На дойку вызывали определенным звуком, и через 10 — 15 дней каждая корова уже отличала свой сигнал. А вот различать цвета, как утверждают ученые, ни быки, ни коровы практически не могут.

Правда, белый цвет они видят лучше других. Так что свои прославленные подвиги тореадоры могли бы совершать с помощью плаща любого цвета, а совсем не обязательно красного. И обоняние у крупного рогатого скота развито слабо, во всяком случае, слабее, чем у других животных.

Тем не менее, прежде чем начать есть траву на пастбище, коровы тщательно обнюхивают землю — именно землю, а не траву. И если на этом участке недавно были раскиданы минеральные удобрения, они отказываются на нем пастись. Интересно, что скошенную с этого же участка траву коровы съедают как ни в чем не бывало. А вкусен ли корм! На этот вопрос КРС дают ответ 25 тысяч вкусовых сосочков, расположенных на языке и во рту. Коровы различают сладкое, кислое, соленое и горькое и, так же как и мы с вами, предпочитают сладкое и отвергают горькое. «У коровы молоко на языке»,- гласит старая крестьянская поговорка.

И на сегодняшний день в производстве молока корма самое важное. Если раньше коровы много времени проводили на пастбище, могли выбирать себе траву по вкусу и вволю ее щипать, то теперь они большую часть времени проводят в закрытых помещениях. Чем и как кормить животных, чтобы ели они с аппетитом, хорошо усваивали корм, прибавляли в весе, давали много молока!

В составлении коровьего рациона принимают участие зоотехники, ветеринары, биохимики, агрономы — специалисты по кормовым культурам. Для коров концентраты — настоящее лакомство. В некоторых хозяйствах принято скармливать их во время доения. Привыкнув к этому, коровы охотнее идут на дойку и легче отдают молоко. Но если по каким-то причинам концентраты вовремя не подали в доильный зал, доярки нередко наблюдают такую картину: первая группа коров идет на дойку, но следующих, которые ждут своей очереди, приходится тащить чуть ли не на аркане. Откуда КРС может знать, что не подвезли концентраты! Оказалось, что коровы очень наблюдательны: они замечают, как доярка нажимает на рычаг кормораздатчика, и если она этого движения не делает, значит, лакомства в кормушках нет.

Наиболее сообразительные даже научились хитрить — нажимать на рычаг языком, чтобы получить дополнительную порцию. У коров, как и у других жвачных животных, желудок четырехкамерный. Пищу они не жуют, а быстро заглатывают, и она попадает в первые два отдела желудка. Затем, отдыхая, жвачные в полудреме малыми порциями отрыгивают не пережёванную массу, не спеша жуют и опять глотают — теперь уже пища попадает в два задних отдела желудка. Поэтому, чтобы хорошо усваивать корма, корове нужно спокойно полежать в укромном уголке.

Слюны, необходимой для пережевывания, коровы выделяют от 90 до 190 литров в сутки. Значит, им необходимо и много пить. По средним нормам не менее 60 — 80 литров в день. Высокоудойным коровам нужно еще больше — до 130 литров в день. Напоить корову — дело далеко не простое. Инженеры сконструировали много приспособлений: водораздатчики, автопоилки обычные и с подогревом. Выбирай любую. Но давайте посмотрим, как работают автопоилки. Крупному рогатому скоту надо догадаться нажать носом на клапан, и тогда пойдет вода. Чаша автопоилки часто бывает засыпана кормом, вода при накатки клапана шипит, брызжет. Конечно, животное спокойно не пьет. А понаблюдайте, как пьет корова из речки или корыта. Пьет долго, с перерывами. Пьет вволю. Значит, не надо пока отказываться окончательно от поилок-корыт….

Источник «МИР ЖИВОТНЫХ»

Разведение и откорм крупного рогатого скота в домашних условиях

При его откорме надо стремиться к тому, чтобы молодняк (главным образом бычки) к 18-месячному возрасту достигал живой массы не менее 450 кг. Для этого надо упорядочить кормление животных по соответствующим возрастным периодам. Весь цикл откорма можно условно разделить на несколько периодов: выращивания (с профилакторной, молочной и послемолочной фазами), доращивания и откорма. Каждый из этих периодов имеет свои особенности.

Период выращивания продолжается в среднем 5-6 мес. За это время теленок увеличивает живую массу с 45-50 кг (начало выращивания) до 150-160 кг (конец периода выращивания), что может быть достигнуто при среднесуточном приросте живой массы по 600-700 г. Обеспечивается это надлежащим кормлением и содержанием. Как уже указывалось, период выращивания состоит из ряда фаз. Так, в профилакторной фазе, которая продолжается 20 сут, молодняку скармливают в первые 5-7 сут молозиво, а затем молоко в количестве 100 кг. Теленка надо содержать в сухом помещении с температурой воздуха не ниже 15-16°С. Молочная фаза длится 60 сут. За этот период теленку скармливают 250 кг молока и обрата, 30 кг комбикормов и 20 кг сена хорошего качества. Температуру в помещении поддерживают на уровне 15-16°С. Послемолочная фаза продолжается 100 сут. Основные корма в это время — хорошее сено, комбикорма и сочные корма (корнеклубнеплоды — в зимнее и пастбищная трава — в летнее время).

Второй период — доращивание молодняка — продолжается 200 сут. Живая масса к концу этого периода должна составлять около 300 кг, а среднесуточный прирост живой массы — не менее 800 г.

Заключительный период откорма длится 150 сут. По его завершении живая масса животного должна быть доведена до 450 кг. Это достигается за счет среднесуточного прироста живой массы в данном периоде не менее 950 г.

Обеспечить высокие приросты живой массы можно только при сбалансированном кормлении животных с учетом их возраста. Дело в том, что телята до 1,5-месячного возраста отличаются исключительно высокой энергией роста мышечной ткани. Эта способность быстро наращивать наиболее ценные части туши (спинные, поясничные, бедренные группы мышц) должна быть реализована максимально, так как с возрастом она значительно ослабевает. Кроме того, у молодняка в период выращивания хорошо развивается мышечная ткань и умеренно — жировая, а мясо, полученное от молодых животных, отличается нежностью, сочностью. В связи с этим надо умело использовать эту биологическую особенность молодых животных, применяя интенсивный нагул и откорм скота в целях наиболее быстрого увеличения живой массы.

Самый дешевый вид откорма — это нагул скота на пастбищах. В Казахстане он распространен повсеместно. Наличие во всех зонах республики естественных пастбищ с богатым разнотравьем позволяет жителям села откармливать за летний период на подножном корме молодняк скота и получать говядину высокого качества. Пастбищный корм хорошо поедается и переваривается. Он обладает и полезными диетическими свойствами, повышает аппетит, благоприятствует лучшему усвоению всех питательных веществ. При поедании самых разнообразных Трав у животных образуется мышечная ткань со специфическим приятным ароматом. «Степная» говядина значительно вкуснее, питательнее и калорийнее по сравнению с говядиной, полученной от скармливания обычных кормов в стационарных условиях. Нагул скота на пастбищах обычно продолжается 5 мес. За это время живая масса молодняка увеличивается на 50-60%, а среднесуточный прирост живой массы достигает 1 кг даже без дополнительной подкормки. На месте пастьбы надо иметь корыто для подкормки животных, разложить соль-лизунец. Поят скот не менее 3 раз в сутки. Пастьба продолжается обычно 13-14 ч в сутки с двумя перерывами для отдыха.

В конце нагула животных подкармливают концентрированными кормами по 0,8 кг на голову в сутки. При откорме молодняка надо рассчитать сроки его убоя. Это позволит рационально использовать время его содержания на пастбище и время откорма в зимне-весенние месяцы. В соответствии с этим нужно позаботиться о том, чтобы заготовить на стойловый период соответствующее количество кормов.

Для справки приводим суточные рационы бычков при их доращивании и откорме в зависимости от возраста. Так, бычкам в возрасте 7-10 мес требуется ежедневно давать следующие корма: концентраты — 1 кг, сочные — 13 кг, сено — 6 кг и солома — 2 кг. Для молодняка в возрасте 11-14 мес норма концентратов увеличивается до 1,5 кг и сочных кормов — до 14 кг, а в возрасте 15-18 мес — соответственно до 2,5 и 16 кг. Сено и солома задаются в том же количестве. Нельзя забывать и о соли: ее дают из расчета 40 г на голову.

В домашнем хозяйстве, где намечается или проводится откорм бычков, обязательно возникает такой вопрос: надо ли их кастрировать и в каком возрасте? Даем рекомендации ученых, проверенные в производственных условиях. Некастрированные бычки растут значительно быстрее, чем кастрированные. Их живая масса в годовалом возрасте в среднем на 20 кг больше, чем бычков-кастратов. Мясо некастрированных бычков обладает меньшей жирностью, однако оно более жестко, волокнисто и иногда имеет специфический запах. Содержание и уход за некастрированными бычками гораздо сложнее и хлопотнее из-за их половой возбудимости. Установлено, что ранняя кастрация бычков (в возрасте 1-3 мес) задерживает развитие мускульной ткани, преждевременно приводит к сильным ожирениям, доходящим до жирового перерождения ткани. Общее количество мяса уменьшается. Поэтому, если принято решение проводить кастрацию, ее следует выполнить в возрасте бычков 6-12 мес. Тогда последующий процесс откорма пойдет нормально. Кастрацию надо делать весной или осенью.

Разведение КРС на мясо + молочного направления как бизнес в 2021 году

Крупный рогатый скот (сокр. КРС) — сельскохозяйственные животные подсемейства “Быки”. Основным назначением разведения КРС является производство мяса и молока, получение шкуры и иногда шерсти. Дополнительным заработком в каждом из основных направлений является племенное разведение с целью реализацией молодняка.

Из обязательного в любом из направлений вам обязательно понадобится сельскохозяйственная техника для заготовки и перевозки кормов, животных, ручные инструменты, сеновал, телятник, площади под выгул и выпас скотины,  коровник со стоилами, благодаря которым удобнее становится кормить животных, а также производить контроль.

Содержание скота

Вы сразу же должны подумать о ветеринарии, так как скот может заболевать очень серьезными и опасными болезнями типа сибирской язвы, различных гриппов, при которых весь скот пускают на убой. Любой фермер должен следить за чистотой своих производственных помещений, пастбищ и проводить периодически обработку, требуемую ветеринарией.

В зависимости от возможности КФХ, климатических особенностей, а также требований к мясу, используют несколько систем содержания крупного рогатого скота:

• Стойлово-пастбищная. Содержание производится в помещении зимой (с регулярным выгулом в загонах), а летом на пастбище. В теплые сезоны оборудуются загоны-лагеря, в которых находятся животные. Каждая корова имеет доступ к зелени, воде, минеральным элементам.
• Стойлово-выгульная система. При нем содержание стада производится в помещении с обязательными ежедневными прогулками в специальных прогонах, площадках, механизированных установках.

Часто фермеры строят навесы, под которыми быки и коровы отдыхают, либо прячутся от непогоды.

Разведение быков на мясо

Мясные породы

Так как трендом последних лет стало разведение пород, дающих мясо высокого качества, к примеру, мраморного, то перечислим в первую очередь мясные породы, которые имеют мраморизацию. Многих из них предприимчивые бизнесмены уже разводят на территории России, Украины и Беларуси.

Абердин-ангусская

Данная порода от природы склона к мраморизации, а правильный откорм и уход способны дать мясо высшей мраморной категории — целиком пронизанное тончайшими жировыми слоями, очень сочное и нежное. Ангус набирает массу в районе 1 тонны и имеют рост до 1,6 метра. Были выведены в Шотландии, откуда распространились по всему миру, включая страны СНГ.

Лимузинская

Лимузины вырастают до 1,5 метров в высоту и набирают вес около 1 тонны. Мясо очень нежное, сочное с разной степени мраморности. Является самой экспортируемой среди французских пород.

Шароле

Родом из Франции, вырастает до 1,5 метра в высоту и имеет массу около 1500 килограммов. Лучшие бычки данной породы обладают генетическим дефектом в виде увеличенной выработки белка миостатина, который отвечает за увеличение мышечной массы. Но по этому признаку проводить селекцию невозможно. Однако и нормальные шароле дают превосходное мраморное и нежирное мясо.

Герефордская

Рост в районе 1,5 метра, вес – в районе 1100 кг. Герефорды родом из Англии, выводилась как мясная. Она довольно неприхотлива, поэтому занимают одно из важнейших мест на мясном рынке. При правильном откорме мясо очень хорошо мраморизуется.

Шортгорнская

Была выведена в Англии и является одной из самых распространенных. Шортгорны отличаются высокой скороспелостью. Вес коров составляет 500-600 кг, быков – 800-1000 кг. Мясо очень нежное, сочное, с равномерно пронизанным жиром. Убойный выход в среднем составляет в районе 65%.

Зерновой и травяной откорм

Часто в магазинах стейков можно увидеть надписи на кусках мяса о способе откорма. Он очень сильно влияет на гастрономические качества продукта. Зерновой откорм делает мясо более жирным (мраморным), нежнее, а сам бычок при таком способе растет гораздо быстрее, чем при традиционном. Травяной откорм делает мясо постнее, но при этом и сочнее. Мясо становится более полезным за счет более богатого содержания бета-каротина, витамина B6 и кислот омега-3.

На мраморность влияет не только питание. К примеру, в Японии знаменитое мясо “вагю” получают путем использования нескольких методов. Основу рациона составляет, конечно же, зерновое кормление, но также коров еще поят саке или пивом, делают им массаж, а также коровы проводят основную часть своей жизни в стойле, а малоподвижность делает мясо еще более мраморным. А для премиального мяса “кобе” идут только кастрированные или девственные бычки.

Забой и оборудование для него

Забой производится в основном в возрасте примерно 14-15 месяцев, но вообще диапазон в зависимости от пород варьируется от 9 месяцев до 3-х лет. Длинные сроки содержания обычно применяют к японским породам. Кто-то делает это до сих пор вручную, но правильнее будет использование специального оборудования, так как оно позволяет более гуманнее омертвить животное и сохранить высокое качество мясо.

Не все фермеры берут убой скота на себя. Кто-то просто сдает живым весом на мясоперерабатывающие заводы. Кто-то пользуется услугами по забою, часто на тех же мясоперерабатывающих предприятиях, но мясо в этом в случае забирается фермером. Часто на Западе несколько фермеров сплачиваются и открывают одну забойную на всех. Дополнительно они оказывают услуги и другим фермерам, тем самым исключая простой цехов.

Для полноценной деятельности вам потребуется линия убоя, холодильное оборудование для выдержки и хранения мяса.

Пример работы такой линии:

Стоит отменить, что линии бывают разными по мощности. Есть на 10 голов, на 50 и гораздо больше. Многие производители могут построить и по индивидуальным требованиям.

Разведение молочного КРС

Молочная ферма от мясной отличается наличием дополнительного оборудования, которое требуется для доения и контроля качества за молоком. Также здесь требуется более активная деятельность ветеринарного врача и его контроля.

Лучшие породы

Породы КРС молочного направления отличаются от мясного, при этом по гастрономическим качествам их мясо нередко очень уступает мясным. Перечислим лучшие и самые популярные из них.

Айрширская

Разводится в графствах Айршир (Шотландия), а также в значительном количестве в Финляндии, Канаде, Соединённых Штатах Америки и в Австралии. Разводится также в хозяйствах России с конца XIX века. В настоящее время разводится в Карелии, Краснодарском крае, Коми, Ленинградской, Московской, Вологодской, Кировской, Новгородской, Тульской, Ярославской областях и других регионах.

Средняя масса современной айрширской коровы около 590 кг. Айрширские коровы финской селекции по состоянию на 2012 год имели средний удой по стране 8571 кг молока с белком 3,44 % и жирностью 4,28 %, или 8955 кг ECM.

Черно-пестрая

Выведена в результате скрещивания голландской и производных от нее пород. Внутри породы различают несколько типов, отличных друг от друга по конституции, удою и жирномолочности. Коров делят на два типа: черно-пестрые Урала и черно-пестрые  Сибири. Для коров уральского типа характерна сухая, облегченная конституция, молочная продуктивность – 3700-3800 кг, жирность молока 3,8-4%.Черно- пеструю породу Сибири отличает небольшая конституция, молочная продуктивность – 3500-5000кг, жирность молока 3,7-3,9%.

Молочная продуктивность коров составляет 4000-6000 кг. Жирность молока – 3,6-3,7 %, содержание белка – 3,1-3,3%.

Голштинская

Является самой распространённой породой молочного скота на земном шаре. Родиной этой породы считается Голландия, но особенно замечательные качества она приобрела на американском континенте. В отличие от Голландии и других европейских стран, разводивших черно-пестрый КРС, в США и Канаде его совершенствовали главным образом по величине удоя и живой массе при слабом отборе по жирномолочности.

Показатели продуктивности голштинской черно-пестрой породы различны в отдельных странах, так как имеются существенные отличия по целям разведения, климатическим и кормовым условиям. Наиболее высокий удой в Израиле (свыше 10000 кг), хотя жирность молока не превышает 3-3,2 %, содержание белка — около 3 %. В США и Канаде удой коров голштинской породы несколько ниже, но содержание жира — 3,6-3,7, белка — 3,1-3,2 %.

В России на племзаводах средний удой на корову 7340 кг молока жирностью 3,8 % (черно-пестрая масть), голштины красно-пестрой масти — 4153 кг жирностью 3,96 %.

Ярославская

Выведена в XIX веке в Ярославской губернии по поймам рек Волги, Шексны и Мологи. Выведению породы способствовали возросший спрос на продукты животноводства вследствие роста городов (Москва, Санкт-Петербург, Ярославль), с которыми имелось удобное сообщение, и возникновение в 1880-х годах маслодельной и сыроваренной промышленности. Выведение данной породы КРС велось возникшими молочными товариществами длительным отбором местных северных великорусских коров и разведением лучшего скота «в себе». Первое время отбор производили по масти, значительно позднее — по удою и жирномолочности.

Масса быков — 700-900, до 1200 кг, коров — 450-550 кг.  Средние удои — 2700-3500 кг, в лучших хозяйствах (племенные заводы «Горшиха», «Ярославка», ФГУПП им. Дзержинского Ярославской области, ФГУП ПЗ «Светоч» Ивановской области и некоторые другие) — 5000-5500 кг молока, годовой рекорд (корова Марта) — 11 590 кг, суточный рекорд (корова Вена) — 82,15 кг. Жирность молока — 4-4,2 %, в лучших хозяйствах (племзавод «Горшиха») — 4,4-4,5 %, рекорд (корова Длань) — 6,1 % (средняя за год). Содержание белка в молоке 3,4-3,7 %, индекс вымени 40-44%. Средняя молочная продуктивность за 2005 год составила 3457 кг молока с содержанием жира 4,03 %.

Голландская

Является одной из древних пород крупного рогатого скота молочного направления. Выведена в Голландии. Различают три типа голландской породы: собственно голландская или фризская чёрно-пёстрой масти, гронингенская, чёрной и красной мастей, белоголовый, маас-рейн-изельськая, красно-пёстрой масти. Самый распространенный — фризский скот. Туловище широкое, с хорошо развитой задней частью. Вымя большое с правильно расположенными сосками. Живая масса коров составляет 550—750 кг, быков — до 1000 кг. Среднегодовой надой молока 4500 кг жирностью 4%.

Голландская порода распространена в Нидерландах, Германии, США, Великобритании, Швеции, Италии и других странах.

В бывших Российской империи и СССР голландская порода использовалась при выведении чёрно-пёстрой, холмогорской, тагильской, аулиеатинской, бестужевской и других пород.

Холмогорская

Порода была выведена в XVII веке в Двинском уезде на севере Русского государства. Основная масть — чёрно-пёстрая, но встречается красно-пёстрая и чёрная. Молочная продуктивность чистопород­ных коров в нормальных условиях корм­ления и содержания составляет 3500-4000 кг, жирность молока — 3,6-3,7 %

Джерсейская

Джерсейская порода выведена в Англии на острове Джерси путём улучшения местного нормандского и британского скота и отбора его по жирномолочности. Одна из самых старых и жирномолочных культур­ных пород.

Масса быков 600-700 кг, коров 360-400 кг. Средний годовой удой 5000-5500 килограммов, жирность молока 5-6%, иногда до 7%, протеины 4%. Молоко желтоватое с крупными жировыми шариками, поэтому сливки всплывают очень быстро и образуют четкую границу с обезжиренной фракцией. Мясные качества скота джерсейской породы низкие.

Оборудование для дойки

Основным оборудованием здесь является, конечно же, доильный аппарат, но использование только его одного существенно снижает объем производства и увеличивает количество работников, необходимых для обслуживания скотины. Поэтому сейчас в основном используют специальные линии доения, которые помогают решить следующие задачи:

• Автоматизация процесса дойки и транспортировки молока;
• Учет надоев;
• Обеспечение бережного отношения к КРС и предотвращение коровьего мастита;
• Обеспечение высокого объема и качества молока;
• Минимизация потерь;
• Существенная экономия на персонале.

Данные технологические операции включают в себя основной процесс доения, транспортировку молока в молочное отделение, учет общего количества, фильтрацию и охлаждение молока в потоке, транспортировку в резервуары для хранения.

Видеообзор примера:

Основные составные части:

• молокопровод;
• молокоприемник;
• вакуумпровод;
• вакуумная установка;
• доильная аппаратура;
• промывочный стенд;
• блок учет молока;
• автомат промывки;
• фильтр со сменным элементом.

Также вам потребуется молоковоз.

Бизнес-план по разведению КРС мясного направления

Представляем вам бесплатно готовый пример бизнес-плана для создания фермы по разведению крупного рогатого скота мясного направления на 100 голов со всеми расчетами, созданный Фондом развития предпринимательства “DAMU”. Данный материал содержит абсолютно все статьи расходов и примеры расчетов, а также нюансы в данном фермерском бизнесе по откорму.

Скачать пример бизнес-плана по разведению КРС на мясо

Данный пример подойдет как для крупной фермы, так и для небольшой.

Полезные ссылки

Выращивание собственного мяса для семьи

Чарльз Сандерс
Выпуск № 57 • Май / Июнь 1999 г.

Для большинства поселенцев животноводство играет решающую роль в домашнем хозяйстве. Типы домашнего скота, которые вы решите разместить на своем собственном месте, могут определяться вашим климатом, размером усадьбы, доступными источниками пищи, доступным рынком (если вы решите продать некоторых животных) и только вашими личными предпочтениями.Иногда утверждают, что вы можете купить все свое мясо — говядину, курицу, свинину, баранину, кролика и т. Д. — намного дешевле, чем вы можете его выращивать. Хотя это может быть правдой, если говорить только о деньгах, при упоминании мяса, выращенного для использования на приусадебных участках, необходимо учитывать и другие факторы.

В наши дни красное мясо в целом и говядину в частности постоянно осуждают как один из величайших вредов для нашего здоровья и благополучия. Я здесь, чтобы сказать вам, что вы можете вырастить очень вкусную и питательную говядину у себя дома, и сделать это без большого количества жира и химикатов, которые присущи большинству коммерчески выращиваемой говядины.Наша собственная говядина выращивается в основном на траве и сене, с небольшим количеством зерна или добавок. Бесплатный доступ к блокам с микроэлементами и высоким содержанием магния, воде и пастбищам — все это помогает готовить прекрасную говядину, намного более постную, чем «купленную в магазине», и по конкурентоспособной цене.

Как и следовало ожидать, первое, что нужно учитывать при сравнении мяса, выращенного в домашних условиях, и мяса, приобретенного в магазине, — это качество. Домашнее мясо рождается, выращивается и обрабатывается с одной целью — использовать его в качестве пищи для семьи. Вообще говоря, коммерческое животноводство также разводится с одной целью — производить наиболее востребованный продукт в кратчайшие сроки с наименьшими затратами и максимальной прибылью для производителя.Где-то там должно пострадать качество. Те из нас, кто выращивает собственное мясо, знают, что в него входит в виде кормов и добавок. Хотя многим из нас иногда приходится прибегать к лекарствам и т. Д. Для восстановления или поддержания здоровья животного, мы знаем, что в наши будущие закуски к обеду не добавлялись огромные дозы гормонов или стероидов.

Еще один фактор, заслуживающий серьезного внимания. В случае серьезной чрезвычайной ситуации — экономической или иной — у животновода будет доступный ценный потенциальный источник пищи.Очевидно, что мы не можем так полагаться на наши супермаркеты или бакалейные лавки. В тяжелые времена продуктовые полки и прилавки с мясом, скорее всего, быстро опустеют, оставив сбитых с толку и зависимых клиентов, гадающих, что делать дальше.

Если в вашей семье есть дети, нельзя недооценивать ценность и важность содержания домашнего скота на приусадебном участке. Молодые люди многому учатся, имея рядом животных. Ответственность за кормление, сено для укладки, навоз для загрузки в разбрасыватель и аналогичные обязанности помогают молодому человеку развить чувство собственного достоинства и трудовую этику.Ребенок может почувствовать и укрепить чувство вклада и важности в семье. Он узнает, что есть вещи, которых от него ждут, и что его усилия являются ценной частью семейной жизни. Поступая таким образом, мы помогаем нашей молодежи стать продуктивными и ответственными взрослыми, которые не боятся работать.

Дети также узнают серьезный цикл жизни и смерти животных, который Бог поместил на землю, чтобы человек мог использовать их с умом. Юноша, растущий на приусадебном участке, где разводят животных для пропитания, не сомневается в том, откуда его еда.В отличие от многих своих собратьев, выросших в городе, он разовьет прямую признательность и уважение к жизненному циклу мясных животных. Бесчисленное количество молодых людей узнали «факты из жизни», наблюдая за животными на ферме и приусадебном участке. Многие даже помогали родителям помогать животным, которые борются за чудо рождения. Эти молодые люди и их взрослые развивают истинное уважение к жизни и лучше понимают данные Богом чудеса.

Когда вы занимаетесь животноводством, это может показаться очевидным, но вы должны помнить о том, что крупный рогатый скот — БОЛЬШОЙ! Старая мясная корова легко может достигнуть веса от 1000 до 1200 фунтов.Даже обычно послушные старые животные могут случайно наступить вам на ногу, и если вы их возбудите или напугаете, они могут серьезно повредить или убить человека.

Наш собственный опыт с крупным рогатым скотом был интересным и познавательным, если не сказать чрезвычайно прибыльным с точки зрения долларов и центов. Крупный рогатый скот на большинстве небольших участков может сделать немного больше, чем просто уберечь место от роста сорняков и предоставить мясо на разделку для себя и на продажу. Мелким землевладельцам не следует рассчитывать на то, что они разбогатеют на скоте.Эту мысль поддерживает наш ветеринар, который сказал мне, что он не видит, чтобы небольшие семейные стада из шести коров с телятами приносили реальную прибыль. Но он добавляет: «Такое маленькое стадо будет платить налог на собственность и сокращать пастбища».

Фактически, можно продать несколько жирных телят, молодых бычков или разделанную говядину и заставить программу окупить себя и, возможно, заплатить налог на собственность. Кроме того, они помогут уберечь ваше место от ушей.На протяжении многих лет у нас были коровы, быки, телята и бычки. Выращивая телят и содержав коров с телятами, я разработал несколько образованных мнений о двух методах выращивания говядины.

Породы крупного рогатого скота

Какой скот вы хотите? Во-первых, есть два основных типа крупного рогатого скота: молочный и мясной. Среди распространенных молочных пород — Джерси, Гернси, Коричневый Швейцарский и Голштинский. Популярные породы говядины включают ангус, герефорд, а также более экзотические лимузин, семинталь, шароле, салер и целое пастбище, полное других пород.Породы двойного назначения, такие как дойные короткороги, существуют, но уже не очень распространены, однако они предлагают возможности для хозяйки дома.

И мясной, и молочный скот со временем тщательно разводились, чтобы делать все возможное в том, для чего они были созданы, будь то производство молока или мяса. Молочные породы биологически и физически созданы для производства молока. Другими словами, они созданы для преобразования корма в молоко и не имеют мускулистого тела, как у коренастых мясных пород.Мясные породы лучше всего превращают корм в мясную, мускулистую тушу.

Это не означает, что молочных телят нельзя и не следует выращивать на мясо. Бесчисленное множество. Многие бычки из Джерси выращивали для приготовления стейков и жаркого. Однако часто, когда поселенец снова разводит семейную дойную корову, чтобы освежиться, он выбирает ангусского быка или другую подходящую более мелкую породу говядины. Это приводит к обновлению источника молока и к хорошему теленку, более подходящему для выращивания на мясо, поскольку он будет демонстрировать многие характеристики своего родителя ангуса.Разведение коровы Джерси с быком меньшего размера с каркасом поможет гарантировать, что корова поменьше будет рожать легко.

Я занимаюсь скотоводством много лет, но не выращивал так называемых «телят из ведра» или «телят из бутылочки». Мы начали этот проект с покупки семи голштинских телят у местного молочника. В молочном хозяйстве телят удаляют из стада, тогда как телят содержат и выращивают в качестве замены дойного стада. В то время, когда мы покупали наш, цена в нашем районе составляла около 125 долларов за штуку.Интересно отметить, что в прошлом сезоне некоторые из соседних молочных фермеров получали не более 30 долларов с человека. Некоторые фактически раздавали их после того, как не получили за них предложения в местном сарае. Они обычно продаются суточными или недолетними.

Люди, от которых мы получили наши, были очень любезны и хотели оставить телят на целую неделю, чтобы убедиться, что они хорошо стартовали. Они наблюдали за ними на предмет чистки — диареи, которая может убить нового теленка в течение 24 часов или около того, если не лечить.Неделя также позволила телятам получить новое молоко от коровы-матери. Это молозиво, первое жирное молоко, важно для телят, поскольку оно содержит множество антител и бактерий, необходимых новому теленку для хорошего старта. Те же самые антитела и бактерии помогают предотвратить упомянутые выше повреждения.

Наши мальчики кормят теленка из ведра голштинской породы. Ведро специально предназначено для кормления телят и снабжено большой резиновой соской.

Наши бычки выращивались на бутылках со стартовой смесью для телят, добавляя немного сухого корма в возрасте нескольких недель, и полностью прекратили кормление этой смесью примерно через 10-12 недель.Закваску для телят можно купить в любом животноводческом магазине. Сухие корма были приготовлены на местной фабрике. В формуле нет ничего волшебного, просто смесь 500 фунтов измельченной кукурузы, 50 фунтов добавки для телят, 25 фунтов корма патоки и 2 фунтов соли. Это хороший базовый рацион для выращивания. Когда животные достигают примерно пяти или шестисот фунтов, мы переключаемся с добавки для телят на добавку для быков; в остальном формула та же. Следите за тем, чтобы у отлученных от груди телят всегда была чистая вода.Крупному быку или корове потребуется около 12 галлонов пресной воды в день.

В эти первые недели медицинские проблемы не были серьезными. У пары телят была схватка с чистками, но с помощью некоторых простых лекарств они вышли из этого состояния. Если у молодого теленка появляются потертости, необходимо исключить их из рациона для телят и добавить в них немного жидкости и электролитов. Мы действительно узнали, что в крайнем случае порошкообразный Gatorade может служить такой же хорошей заменой электролита, как и лекарство, которое дает ветеринар.Его смешивают с водой и дают так же, как ветеринар. Ваш ветеринар может посоветовать вам любые потенциальные проблемы, которые могут быть специфическими для вашего региона.

Мы не кастрировали животных, пока они не достигли веса около 500 фунтов. В этом нас убедил местный ветеринарный врач. Он объяснил, что семенники бычков служат в качестве естественных гормональных имплантатов и заставляют теленка расти быстрее в течение первых нескольких месяцев. Как только они достигли отметки в 500 фунтов, вызвали ветеринара, и телят обезглавили и кастрировали.Эта процедура на короткое время болезненна, и удаление рогов несколько кровоточит, но через день или около того событие, похоже, забывается, и животные возвращаются к своему распорядку дня. Если вы приобрели опоясанные или безрогие породы крупного рогатого скота, то, очевидно, вы пропустите процедуру удаления рогов. На самом деле в очистке рогов нет необходимости, но это помогает предотвратить случайные травмы другого скота или людей. Немного лучше продаются на рынке животные без рога. Что касается превращения бычков в бычков, я рекомендую «разделку» как лучший метод.Другие методы, такие как бандаж и зажим, эффективны, если все сделано правильно, но этот беспроигрышный. Я также считаю, что это более полезно для здоровья животного.

Поскольку крупный рогатый скот голштинской породы разводится для производства молока, а не говядины, кажется, что первый год они проводят только в развитии своего скота. Лишь во втором сезоне они, кажется, начинают сильно набирать вес. Но даже в этом случае голштинцы не наращивают мышцы, как мясные породы. Однако в конечном итоге они хорошо заполняются. С другой стороны, говядина голштинской породы по вкусу и консистенции не уступает любому.Этот крупный рогатый скот действительно производит очень вкусные стейки, жаркое и гамбургеры.

Каким бы интересным и познавательным ни было выращивание телят в ведре, я действительно предпочитаю позволить старой корове вырастить теленка. Поэтому сейчас у нас только коровы и телят мясных пород. Это хорошие коровы-помеси Ангус-Херефорд, выведенные с быком Ангус-Салер. Кто-то может спросить о родах или проблемах с родами. У нас родились десятки телят, и я могу вспомнить только одну потерю. Всего несколько недель назад я рубил дрова на дровах над одним из наших пастбищ и наблюдал, как рожает одна из старых коров. Я помогла родить пару раз, но даже тогда не думаю, что была действительно нужна. Как это написано, у нас появилось четыре новых теленка, и в ближайшее время мы получим еще пару. Обычно при таком расположении проблем мало, поскольку в большинстве случаев корова поднимает теленка намного лучше, чем человек.

Сено

Вы должны будете предоставить источник сена для своих животных. В большинстве регионов большинство из нас может позволить животным пастись в летние месяцы. Однако зимой необходимо обеспечить сено.Вот основной вопрос: что такое сено? Сено — это просто срезанная и обработанная трава для последующего использования в пищу животным. Его хранят насыпью, в небольших квадратных тюках или в больших круглых тюках. Цены на сено сильно различаются по стране. Здесь его обычно продают тюками. На западе сено обычно продается тоннами. Небольшие квадратные тюки весом около 50-75 фунтов обычно стоят от 1,00 до 1,50 доллара за смешанное сено. Люцерна может стоить 3–5 долларов за тюк. Большие тюки бывают разных размеров в зависимости от марки и размера пресс-подборщика, который их распаковывает.Фермер обычно может сообщить вам эквивалент в квадратных тюках и соответственно обосновать цену. Что касается насыпного сена, могу сказать, что это просто большая работа. Я не знаю никого, кто собирает рассыпное сено, кроме соседних фермеров-амишей. Даже многие из них переходят на тюковые пресс-подборщики с грунтовым приводом, запряженные их упряжками хаски.

Некоторое время назад я услышал вопрос: сено — это то же самое, что солома? Нет. Сено — незаменимый источник пищи для наших пастбищ, особенно зимой.Солома — это побочный продукт уборки зерновых. Это стебель и листья стебля зерна, которые остаются после того, как семена были удалены из семенной головки уборочным оборудованием. Солома не имеет питательной ценности; однако он ценен как подстилочный материал. Пшеничная солома является наиболее распространенным типом соломы, но любые зерновые культуры, такие как овес, ячмень, рожь и т. Д., Могут дать хорошую солому после сбора урожая.

Взрослой корове потребуется примерно от трети до половины тюка сена в день зимой или на участке, где нет пастбищ.Как я уже сказал, сено мы подкармливаем только зимой, вместе с небольшим количеством комбикорма.

Ограждение

Хорошие заборы необходимы для содержания крупного рогатого скота. Корова или бык, без разбора пасущиеся по соседству, могут вызвать, а могут и не вызвать гнев соседей. Но зачем рисковать? Скорее всего, это не сделает вас или скот слишком популярными.

Если используется стандартное ограждение, я рекомендую прочную плетеную проволоку на крепких столбах. Плетеная проволока бывает разной высоты, но я бы рекомендовал 39-дюймовую.При установке плетеного ограждения оставьте еще пару дюймов внизу и вверху. После того, как он будет возведен, растяните и добавьте жилу колючей проволоки снизу и сверху по всей длине. Крупный рогатый скот действительно потянется, чтобы добраться до вкусных растений за пределами огороженной территории. Эти нити колючей проволоки убедят их не растягиваться под или поверх плетеной проволоки и значительно сэкономят вам на уходе и ремонте.

Некоторые участки нашего забора сделаны только из колючей проволоки.Я предпочитаю использовать четыре жилы колючей проволоки, но в крайнем случае будет достаточно трех. Если можете, используйте четыре. Это просто делает забор более плотным.

Электрический забор подойдет в большинстве случаев. Он также предлагает возможность легко переехать на свежие пастбища. Как только скот научится распознавать его способность причинять дискомфорт, у вас не должно возникнуть проблем. Так называемое обучение — это не что иное, как просто позволять им бить или чистить забор во время выпаса. Мы использовали одну прядь наэлектризованной колючей проволоки на одном пастбище, и она держалась в четырех больших бычках без единой проблемы или побега.

Пастбище

На хорошем пастбище на нескольких акрах может содержаться одно животное. Естественно, что в более засушливых странах требуется больше площадей на душу населения. Сорта растений для пастбищ варьируются от региона к региону. Местные фермеры и владельцы ранчо, а также местная служба распространения сельскохозяйственных знаний могут порекомендовать типы, подходящие для вашего района. Лучше всего, если вы сможете время от времени переводить животных с одного пастбища на другое. Эта практика позволяет пастбищу восстановить рост растений и позволяет паразитам погибнуть.

Приют

Крупному рогатому скоту требуется убежище без сквозняков, но не герметичное. Раньше я думал, что это противоречие. Однако имейте в виду, что хороший навес с тремя закрытыми сторонами и открытой стороной, обращенной против преобладающего ветра, является хорошим укрытием. Не делайте укрытие герметичным. Крупный рогатый скот выделяет много влаги, и, если он не может избежать, у ваших животных могут возникнуть различные проблемы со здоровьем.

Приют для ваших животных не обязательно должен быть чем-то особенным, но он должен быть прочным.Эти большие животные, топчущиеся повсюду, могут выбить из строя многие вещи, если их не обезопасить.

Продажа говядины

Наши голштины содержались в течение двух полных вегетационных сезонов. Пятеро бычков были доставлены грузовиком на животноводческий рынок Луисвилля, где они принесли довольно разумную цену. Два других были оставлены для продажи друзьям. Нам заплатили по рыночной цене в день, когда их отправили на убой. Мы могли бы легко разместить рекламу и получить более высокую цену, но мы продавали друзьям, поэтому рыночная цена нас устраивала.

Держатель изготовлен из деревянных и металлических отходов. Кормление четырех голодных телят за один раз может стать довольно увлекательным занятием. Подожди!

Прямо сейчас у нас есть мясной скот — помеси Ангус-Херефорд. Они довольно хорошо заботятся о себе в летние месяцы, а зимой требуют обычного кормления и полива. Родословные ангусов означают меньшие телята и более легкие роды. Скрещивание двух типов крупного рогатого скота дает хорошее, сильное животное с твердой, желаемой формой и мясистой тушей.

Еще одна реальная возможность для мелкого фермера / поселенца — это продавать на избранном рынке. Выращивая говядину органически, то есть с использованием чистых натуральных кормов и без добавок или гормонов, вы получите продукт премиум-класса, который может иметь высокую цену при правильном сбыте. Если, например, вы живете недалеко от среднего или крупного городского центра, люди будут рады платить больше за вашу постную говядину, выращенную на ферме. Небольшая недорогая реклама в местной газете, ближайшем магазине здорового питания или кооперативе обычно приводит к появлению всех желаемых клиентов.Это потребует усердия со стороны животновода, чтобы гарантировать, что его поголовье будет получать натуральный корм без добавок, который дает более дорогую говядину.

Может быть, вы хотите продавать на местном уровне. В наши дни даже фермеры и сельские жители не выращивают много еды. Разместите рекламу в местной газете, и вы удивитесь, увидев людей, заинтересованных в покупке хорошей говядины. Если у вас есть собственная говядина, переработанная на местном мясоперерабатывающем предприятии, вы можете предложить перевозку животного вашего клиента одновременно с дополнительным привлечением продаж.Вы сможете получить по крайней мере текущую рыночную цену, а обычно немного выше. Вы сможете поспрашивать у местного мясоперерабатывающего предприятия, у фермеров и других людей, у которых есть хорошее представление о том, что можно купить за говядину. Если вы можете гарантировать, что ваша говядина «без добавок» или «выращена из органических продуктов», то вы можете получить еще лучшую цену. Тот факт, что ваша говядина выращивается на небольшой ферме, а не на откорме «мясной фабрики», имеет большое значение для производства чистой говядины без добавок или с низким содержанием лекарственных препаратов или без них.Нашу говядину кормят только травой и сеном, а в зимние месяцы немного зерна. Мы никогда не ограничиваем наше мясное животное до убоя, чтобы «насыпать в него зерно». По моему опыту, это дает более тяжелый скот раньше, хотя я не уверен, что прибыль перевешивает затраты на дополнительное зерно. Он также производит говядину с гораздо большим содержанием жира во всем мясе. Этот «мраморность», хотя и желателен для «гурманов», на самом деле вреден для здоровья. Наша говядина на травяном откорме нам очень нравится, спасибо.

Итак, если вы заинтересованы в том, чтобы вырастить одного или двух телят для собственного потребления и, возможно, продать семье или друзьям, тогда вам может пригодиться выращивание телят из бутылочки. Возможно, вы предпочтете купить взрослую племенную корову или корову с теленком. Обдумайте свои альтернативы и свои ресурсы, чтобы решить, какая операция лучше всего подходит для вас. Независимо от того, выращиваете ли вы только одно животное для собственного потребления или полдюжины на продажу, вы будете щедро вознаграждены за свои усилия.

Для получения дополнительной информации ищите эти книги.Некоторые из них могут быть распроданы, но терпеливый и кропотливый поиск помог мне добавить их на свою полку.

• Семейная корова , Дирк ван Лун, Издательство Garden Way;
• Выращивание теленка для говядины , Филлис Хобсон, Garden Way Publishing;
• Ветеринарное руководство для владельцев животных , Д. С. Сполдинг, D.V.M., Rodale Press;
• Справочник Стокмана , М. Э. Энсмингер, Interstate Publishers;
• Экономика коров, Меррил и Джоанн Громан , Coburn Farm Press.

Охрана домашнего скота

Как выбрать породу

Благодарим вас за интерес к сохранению редких пород скота и птицы. Часто в The Livestock Conservancy обращаются такие люди, как вы, которые заинтересованы в том, чтобы сыграть свою роль в сохранении исчезающего домашнего скота, но не знают, с чего начать. Следующее предназначено в качестве отправной точки. Мы призываем вас поразмышлять над следующими темами, чтобы определить, какие виды животных вам подходят.

1. Рассмотрите свой долгосрочный план:

Что вы хотите делать со своими животными? Вы хотите, чтобы они были строго декоративными или вы хотите выращивать их для еды, продуктов животного происхождения или разведения? Что касается продуктов питания, вы будете единственным потребителем или планируете продавать продукты животного происхождения другим лицам за пределами вашей фермы? Какие санитарные правила повлияют на продукты, которые вы планируете продавать, и кто будет рынком сбыта этих продуктов? Вы бы тоже разводили животных для разведения? Если да, что бы вы сделали с поголовьем, которое не собираетесь разводить?

2. Рассмотрим контекст:

Каков контекст вашей фермы? Кто твои соседи? Есть ли соседская ассоциация, с которой вам нужно проконсультироваться? Готовы ли ваши соседи иметь поблизости домашний скот? Будут ли они покупателями? Существуют ли какие-либо коды или ограничения, которые в настоящее время влияют на то, что вы можете делать на своей ферме? Ограничивают ли правила водораздела или зонирования использование вашей земли? Какие хищники населяют этот район? Свяжитесь с вашим агентом по распространению сельскохозяйственных знаний или местным советом по планированию, чтобы узнать больше.

3. Инвентаризация ресурсов:

Пока вы изучаете виды домашнего скота, также проведите инвентаризацию ресурсов вашей собственности, личных финансов и времени, чтобы определить, есть ли у вас все необходимое для выращивания рассматриваемых вами животных. Обратите внимание на пастбища на своей территории, пруды (и качество воды в них), сараи, заборы и лесные массивы. У вас есть то, что нужно вашему скоту? Какие модификации потребуются? Есть ли у вас финансовые ресурсы для содержания скота? Вам нужно купить какое-нибудь специальное оборудование? Сколько времени и энергии вы готовы посвятить выращиванию животных?

4.Рассмотрим свой рынок:

Если вы выращиваете животных для продажи, внимательно изучите и проанализируйте, как вы доставляете своих животных и их продукцию конечным пользователям. Животных, используемых на мясо, нужно будет зарезать. Есть ли удобства? Как вы будете рекламировать? Кто будет вашим целевым клиентом? Как вы будете распространять свою продукцию? Если вы планируете продавать племенных животных, помните, что не все животные имеют племенное качество.

5. Решите, какой вид выращивать:

Подумайте, какие животные вам нравятся.Вы предпочитаете крупных или мелких животных? Мех или перья? Если вы не знакомы с домашним скотом и птицей, проведите некоторое время на местных ярмарках и на фермах, чтобы увидеть, какие виды животных наиболее интересны и привлекательны для вас. Ознакомьтесь с характеристиками видов, потребностями в животноводстве и производственным использованием. Подойдут ли они вашим интересам, возможностям и ресурсам? Далее следует выбор породы. Членство в The Livestock Conservancy предоставит информацию о сохранении и разведении животных, а также доступ к заводчикам.

Более подробную информацию о вышеупомянутом процессе можно найти в Справочнике по консервативному разведению, изданном The Livestock Conservancy и доступном в нашем интернет-магазине.

Ниже приводится краткая таблица, в которой перечислены виды домашнего скота, основные продукты питания, необходимые для каждого из них, их продукты и способы использования, а также их жилищные потребности, чтобы помочь вам рассмотреть вышеуказанные вопросы.
См. Список приоритетов охраны домашнего скота для получения дополнительной информации о конкретных редких породах.

Виды	Съеденные продукты	Потребности	Продукты / Использование
Крупный рогатый скот	Пастбище, сено, зерно	Огороженное пастбище, тень, вода	Молоко говяжье тягловое
Лошади	Пастбище, сено, зерно	Огороженное пастбище, навес, вода	Езда, вождение, тяга
Ассы	Пастбище, сено, зерно	Крепкое огороженное пастбище, укрытие, вода	Верховая езда, тягловая сила, вождение, охранное животное
Овцы	Пастбище, сено, зерно	Огороженное пастбище, укрытие, вода, защита от хищников	Шерсть, мясо, молоко
Козы	Пастбище, сено, зерно, просмотр	Огороженное пастбище, укрытие, вода, защита от хищников	Мясо и молоко, земля клиринговая
Свиньи	Пастбище, зерно, корма, садовые отходы	Крепкое огороженное пастбище, тень, вода, укрытие	Мясо, обработка земель, переработка пищевых продуктов
Куры	Насекомые, растения, зерно, кухонные отходы	Курятник, огороженная площадка	Яйца, мясо, борьба с насекомыми
Утки	Насекомые, водные растения, кухонные отходы, зерно	Открытый бассейн, пруд не является обязательным, но рекомендуется	Яйца, мясо, борьба с насекомыми
Гуси	Трава, зерно	Открытый бассейн, пруд не является обязательным, но рекомендуется	Яйца, мясо, перья, пух, борьба с сорняками
Индейки	Насекомые, личинки, семена, орехи, пастбище, зерно	Курятник, огороженная площадка	Мясо, перья, борьба с насекомыми

6. Определитесь с породой

Перейдите на нашу страницу «Выбери породу», чтобы найти диаграммы и другие полезные ссылки!

6 сельскохозяйственных животных, идеально подходящих для жизни в городе

Возможно, ничто не делает ферму больше похожей на ферму, чем животные. Они задают ритм дня и обеспечивают ритм, активность, удобрение и (надеюсь) доход. Можно сказать, животные — это жизнь. Конечно, у городского фермера возможности для животных могут быть ограничены. Пространство является важным фактором, и во многих областях существуют ограничения на то, какие виды и сколько животных вы можете иметь.Вот шесть животных, подходящих для городской жизни: может быть, вы найдете одного, который принесет вам немного дополнительного дохода, плодородия и, честно говоря, развлечения.

1. Цыплята Garrett Heath / Flickr

Куры — самый очевидный и самый популярный выбор городского фермера. Относительно тихие животные (по крайней мере, куры), они производят востребованные продукты — яйца, мясо и еще цыплят — и становятся все более легальными во многих городах. Кроме того, цыплята создают богатый азотом навоз, который может стать отличным естественным удобрением при смешивании с компостом или почвой.Корнуоллский крест, красный рейнджер и рейнджер свободы — лучшие мясные породы на заднем дворе, в то время как существует бесчисленное множество превосходных пород несушек: черный австралорп, пасхальный эггер, решетка рок, род-айлендский красный, бафф Орпингтон… список можно продолжить.

Чтобы получить прибыль от своего стада на заднем дворе, вы можете выращивать его для мяса или яиц, но также подумайте о том, чтобы выращивать их для цыплят. Четырёх-шестимесячные молодки, то есть несушки, часто могут продаваться по цене от 10 до 20 долларов за штуку. Городской фермер мог бы неплохо заработать, просто продав этих молодых птиц другим городским фермерам.

2. Кролики

The Bunny Maker / Flickr

Почему все больше городских фермеров не выращивают кроликов, для меня немного загадка. Хотя их можно использовать для производства волокна или разведения, их наиболее прибыльным продуктом часто является мясо, и многие люди могут бояться — или просто не интересоваться — выращиванием такого милого существа, а затем утащившим его на бойню. При этом молодой кролик может набрать мясной вес всего за 12 недель, что позволяет конкурировать с цыплятами по скорости.

Выращивание кроликов требует хорошей организации, но их содержание относительно несложно, а первоначальные вложения могут быть гораздо более разумными, чем у крупных животных: меньше ограждений, меньшие загоны, меньше корма, более дешевое племенное поголовье.Более того, много кроликов можно выращивать на очень небольшой площади — сотни кроликов в год на вашем среднем заднем дворе, если это спланировано соответствующим образом.

Для мясных пород рассмотрите возможность выращивания Champagne d’Argent, New Zealand, California, Creme d’Argent или их комбинации. Для разведения домашних животных Лопсы, Голландцы и Миниатюры очень продуктивны и очаровательны. Затем, конечно, если мясо и домашние кролики вам не нравятся, есть ангорские кролики, шерсть которых можно регулярно собирать и смешивать с другими волокнами или продавать оптом для смешивания.

3.

Утки Kelly Weatherly / Flickr

В зависимости от вашего рынка утиные яйца на свободном выгуле сейчас продаются по цене более 1 доллара за штуку. В Нэшвилле, штат Теннеси, в 2015 году их заметили по цене 1,50 доллара за штуку или по 18 долларов за дюжину. Утки не всегда производят столько яиц в год, как средняя курица, но их урожайность близка. Фактически, некоторые люди утверждают, что индийские утки-бегуны могут превосходить цыплят в откладывании яиц.

Утки также являются лучшими помощниками в саду, чем их кузены из домашней птицы, и даже разновидности-несушки дают приличное мясо и утиный жир.Некоторые хорошие, мелкие породы включают вышеупомянутых индийских бегунов, руанов, хаки Кэмпбелла и голубых шведов. Классический Белый Пекин — также отличная порода двойного назначения. Купите приличный корм вместе с детским бассейном, и вы вырастите счастливых уток.

4. Перепел

Рэйчел Бруггер

Перепела — довольно недооцененное животное. Самая распространенная порода, Bobwhite, созревает за 16 недель и начинает откладывать яйца после 24. Перепела также могут жить на довольно небольшой территории, если они укрыты и содержатся в чистоте.«В загоне размером 2 x 2 x 8 футов можно с комфортом разместиться от 20 до 25 перепелов», — отмечает Карла Эмери в своей классической книге «Энциклопедия сельской жизни» (Sasquatch Books, 40-летнее издание, 2012 г.). Однако перепела вряд ли будут вынашивать собственных птенцов в неволе, поэтому было бы неплохо иметь инкубатор, если вы планируете получать прибыль от своих усилий. Некоторые породы перепелов, такие как Coturnix, могут производить от четырех до шести яиц в неделю, которые можно продавать по цене до 50 центов за яйцо, что внезапно делает перепелов прибыльной птицей для небольших помещений.

5. Карликовые козы

Королева Вселенной / Flickr

Карликовые козы не только милые, но они определенно таковы: из них также получаются отличные молочные или мясные животные. В городских условиях может быть трудно содержать более крупные молочные и мясные породы из-за нехватки места, но карликовой козе требуется меньше всего, поскольку они, как правило, от 1/2 до 3/4 размера вашего среднего молочного или молочного хозяйства. мясо козы.

Но это не значит, что они плохие производители молока. Говорят, что нигерийские карлики производят от 1 пинты до 2 литров молока в день, в зависимости от качества корма и козы.И хотя они маленькие, карликовые козы уже много лет используются в качестве мясных животных по всему миру, особенно в Африке. В случае производства мяса хорошо подойдет кастрированный самец любой карликовой разновидности. У вас также есть возможность разводить карликовых коз, таких как Pygora или Nigora, у которых получается хорошая ангорская шерсть. Конечно, никто не будет завидовать вам за то, что вы просто держите некоторых карликовых коз как прекрасных домашних питомцев, производящих навоз.

6. Dexter Cattle

Atle Grimsby / Flickr

Если ваша собственность не достаточно велика для крупного рогатого скота, это не значит, что она недостаточно велика для скота Dexter.Это от природы маленькие приземистые животные, которые обладают отличной конверсией корма и могут выполнять функцию производителей молока. Декстерам требуется около 1/2 акра хорошей зеленой травы на животное или от 12 до 15 фунтов сена и немного зерна каждый день, поэтому, хотя вы можете не найти Декстера в центре города, они могут хорошо подойти для отдаленных пригородов.

По словам писателя Hobby Farms Сью Уивер, бычок Декстера, получавший траву, вырастет до конечного веса через 18–24 месяца. Декстер может давать от 1 ½ до 3 галлонов 4-процентного молочного жира в день, из него может получиться почти 500 фунтов мяса.Это довольно привлекательные числа для городского животного.

15 пород домашнего скота Мелкие фермеры могут разводить

Ваша ферма может быть небольшой по размеру, но это не значит, что пастбища не могут быть домом для крупного рогатого скота, овец, коз, свиней, кур и индеек, а также собак, которые охраняют или пасут их. Домашнему скоту нужно место, чтобы бродить — и укореняться, кормить, клевать или царапать — но некоторые породы, включая миниатюрные версии стандартных пород, могут хорошо развиваться на небольших фермах.

1. Карликовая коза

Как следует из названия, эта порода коз является миниатюрной, с ростом всего от 16 до 23 дюймов и весом от 60 до 80 фунтов (размером с большую собаку). Их оживленная природа делает козлов-пигмеев (на фото выше) популярными домашними животными, но этой породе также есть место на ферме. Самки производят отличное молоко, которое можно использовать в сыроварении.

Самки сильные заводчики. Их первое размножение обычно происходит между 12 и 18 месяцами, а после пятимесячного периода беременности они могут рожать от одного до четырех детей каждый год.Дети полностью отлучены от груди примерно в 3-месячном возрасте.

Как и другие породы, карликовые козы общительны и лучше всего чувствуют себя в атмосфере стада. Карликовые козы также активны, и им нужно много места для упражнений.

2. Беркширская свинья

Общественное радио WFIU / Flickr

История Беркшира восходит к Англии 1800-х годов. Когда в 1875 году была основана Американская Беркширская ассоциация, это была первая в мире группа по регистрации и разведению свиней.
Порода ценится за свое мясо: при рыночном весе 600 фунтов, Беркшир производит сочное, ароматное мясо, хорошо мраморное.

Беркширы процветают на небольших фермах. Это выносливая порода, а свиньи — отличные собиратели со спокойным нравом. Свиноматки производят много молока, поэтому их поросята быстро растут. Их темный окрас — черный с белыми ногами, мордочками и хвостом — защищает от солнечных ожогов, что делает их пригодными для использования на открытом воздухе.

3. Миниатюрный рогатый скот

Anguskirk / Flickr

Возможно, стадо крупных голштинов не подходит для небольшой фермы, но это не значит, что о крупном рогатом скоте не может быть и речи.Несколько миниатюрных пород крупного рогатого скота, такие как Декстеры, Миниатюрные Джерси, Миниатюрные герефорды и Лоулайны, составляют эту небольшую ферму.

Послушный Декстер двойного назначения (производство молока и мяса) — одна из самых маленьких пород; взрослый бык имеет размеры от 38 до 44 дюймов в плече и весит менее 1000 фунтов. Трикотажные изделия, миниатюрные герефорды и лоулайны, также известные как миниатюрный ангус, являются уменьшенными версиями своих аналогов стандартного размера. В то время как миниатюрные Jerseys ценятся за жирное сливочное молоко, Herefords и Lowlines производят нежную высококачественную говядину.

4. Бэбдолл Саутдаун Баран

Рэйчел Браггер

Североамериканская ассоциация овец Бэбдолл Саутдаун называет эту миниатюрную породу «озорными существами» из-за их нравов и очаровательной внешности. Безрогая порода возникла в Англии в 1800-х годах. Овцы, известные как отличные матери, которые часто производят потомство, достигают роста от 20 до 23 дюймов; верхняя часть цилиндров составляет 24 дюйма.

Babydoll Southdowns — это популярный пушистый белый, кремовый (светло-коричневый или серый) или черный флис, из которого можно скручивать роскошные волокна.Благодаря небольшому размеру и дружелюбному характеру порода часто выращивается в качестве домашнего питомца или используется в проектах 4-H. Babydoll Southdowns также являются отличными собирателями и используются для подстрижки травы и опрыскивания сорняков.

5. Джейкоб Овец

Эндрю Льюс / Facebook

Эти черно-белые пятнистые овцы были популяризированы в Англии в 1600-х годах и импортированы в Северную Америку три века спустя. Овцы весят от 80 до 120 фунтов, а бараны редко весят больше 180 фунтов. В зависимости от разведения некоторые овцы Иакова (как овцы, так и бараны) имеют два, четыре или шесть рогов.

Их послушный характер делает овец Джейкоб идеальным выбором для начинающих фермеров. Художники по волокну также являются большими поклонниками шерсти, так как порода производит флис средней толщины с уникальными цветовыми комбинациями черного, белого или их сочетания.

Трудно найти чистокровных овец Джейкоб, потому что их часто скрещивают с другими породами, такими как дорсеты, а пятнистое потомство продается как овца Джейкоб.

6. Миниатюрная овца Чевиот

Уменьшенная версия американского Cheviot, эта овца имеет размеры всего 23 дюйма; Взрослые овцы весят от 45 до 85 фунтов, а бараны — до 100 фунтов.

Порода возникла в районе Чевиот-Хиллз на границе между Англией и Шотландией и считается одной из самых выносливых пород Великобритании благодаря своей способности процветать в суровых, ветреных ландшафтах. Миниатюрные шевиоты — это мягкие, активные овцы, которые любят кормиться и становятся прекрасными матерями, часто производя близнецов.

Обладая характерной белой, лишенной шерсти головой, черной мордой и длинной шерстью, Miniature Cheviot приподнят на флисе, который может быть белого, черного, коричневого или окрашенного (комбинация двух или более цветов в флисе).

7. Тамворт Свин

Amanda Black / Flickr

Названные в честь деревни Тамворт в Англии, где возникла порода, эти темно-красные свиньи с длинной мордой — отличные суровые фуражиры. Свиньи Тамворта активны, и им нужно место, чтобы укореняться и валяться. Их красный цвет позволяет им адаптироваться к различным климатическим условиям, поскольку защищает от солнечных ожогов.

Свиньи Тамворта, которые когда-то считались «породой бекона» из-за их медленного роста и нежирного мелкозернистого мяса, достигают зрелого веса от 500 до 600 фунтов, разводят на все куски мяса. Свиноматки ценятся за их способность вырастить большие пометы, стать отличными матерями и хорошо выкармливать свои пометы.

8. Нигерийская карликовая коза

Trisha M Shears / Wikimedia Commons

Порода возникла в Западной Африке и напоминает миниатюрную версию крупных пород молочных коз. Высота нигерийских карликовых коз составляет от 17 до 20 дюймов, а вес — около 75 фунтов. И у самцов, и у самцов мягкая шерсть с короткими и средними волосами в нескольких цветовых комбинациях, включая черный, шоколадный, далматинец (черно-белые пятнистые), а также золотой и белый.

Эту нежную породу часто содержат в качестве домашнего питомца или используют в проектах 4-H. На ферме нигерийские карликовые козы — отличные дойные козы, производящие удивительное количество молока для своих размеров; молоко содержит больше жира, чем у коз других молочных пород.

9. Большая черная свинья

Amanda Slater / Flickr

Как следует из названия, порода названа по размеру и окраске. Пожалуй, наиболее заметными характеристиками большого черного являются его узкие уши, которые свешиваются вперед, что придает им вид шор.

Хотя это была одна из самых популярных пород в Великобритании в 1900-х годах, The Livestock Conservancy теперь считает крупную черную породу угрожаемой породой. Крупные черные отличные петухи и фуражиры; Фактически, переход к промышленному / домашнему производству был одной из причин, по которой порода вышла из моды. Что касается пастбищной свинины, порода, которая достигает взрослого веса от 650 фунтов до 750 фунтов, дает высококачественное нежирное мясо.

10. Цыпленок Welsummer

Министерство сельского хозяйства штата Орегон / Flickr

Эти миниатюрные цыплята весят менее 6 фунтов.Хотя куры являются энергичными несушками, производящими темно-красновато-коричневые, а иногда и пятнистые яйца, порода Велсаммер — это птица двойного назначения, которую также можно выращивать на мясо.

Порода возникла в Голландии и отличается послушным темпераментом. Вельсаммеры адаптируются к большинству климатов и хорошо переносят холод и жару. Они предпочитают находиться на свободном выгуле, и им нужно достаточно места, чтобы почесать и клюнуть во время ужина. Куры могут быть насиженными.

Средне-коричневые перья Welsummer имеют кончики темно-коричневого и красновато-коричневого цвета с золотыми кончиками на шее.

11. Красный бурбон, индейка

Mtshad / Wikimedia Commons

Американская порода, бурбонский красный — помесь бронзовой, желто-коричневой и белой голландских пород и названа в честь округа Бурбон, штат Кентукки, где она была впервые выведена. У птиц оперение от коричневого до темно-красного, с белыми чертами полета и хвоста; у томов могли быть перья с черной окантовкой.

Активные фуражиры, бурбонские красные хорошо растут на пастбищах, что делает их идеальными для выращивания небольшими стадами. Они достигают рыночного веса от 14 до 23 фунтов, производя тяжелые грудки и мясо с богатым вкусом.Курицы откладывают светлые яйца со светло-коричневыми пятнами.

Хотя большинство красных бурбонов добродушны, некоторые заводчики выбирают агрессивные черты, поэтому томы будут более склонны к спариванию. Важен тщательный отбор породы.

12. Цыпленок Орпингтон

Elias Gayles / Flickr

Выращенные для яиц и мяса, эти послушные цыплята двойного назначения, выведенные Уильямом Куком в Орпингтоне, Англия, в конце 1800-х годов, по-прежнему популярны благодаря быстрому росту, их вес составляет от 7 до 8,5 фунтов в 5 месяцев. , и их обильная кладка яиц, производящая большие яйца от светлого до темно-коричневого цвета.

Orpington пользуется популярностью у курильщиков на заднем дворе, потому что он спокойный и дружелюбный, что делает его идеальным домашним животным-несущим яйца. Есть несколько разновидностей, в том числе черный, белый, бафф и Юбилейный, крапчатая птица.

13. Наррагансет Турция

Glenn Kraeck / Flickr

Еще одна американская порода, Наррагансетт, была названа в честь залива Наррагансетт в Род-Айленде, где она была выведена в результате скрещивания домашних и диких индеек. Его цветовая гамма представляет собой поразительное сочетание черного, серого и белого цветов с окраской от красного до голубовато-белого цвета.

Хотя порода известна своим мясом (птицы достигают рыночного веса от 14 до 23 фунтов), индюки Наррагансетта также считаются отличными яйцами, откладывая яйца со светлыми коричневыми пятнами. На пастбище индейки — отличные фуражи с сильным материнским инстинктом.

14. Собаки-хранители

Don DeBold / Flickr

Собаки-охранники домашнего скота, или LGD, могут играть важную роль на ферме. Наиболее распространенные породы LGD включают Великие Пиренеи, Анатолийские овчарки, Акбаш, Кангал и Мареммас.Великие Пиренеи известны как нежные гиганты за их способность проявлять привязанность к своим семьям, охраняя при этом стада, начиная от кур и заканчивая альпаками. Напротив, анатолийские овчарки обладают сильными защитными инстинктами и невероятной выносливостью и лучше всего подходят для хозяйств с опытными владельцами. И овчарки Мареммы, и Акбаш похожи на Великие Пиренеи благодаря своему густому белому меху и темным глазам. Кангал, как и акбаш и анатолийская овчарка, возникли в Турции. Он может быть территориальным и защищать свое стадо и свою семью.

15. Пастушьи собаки

Corinne Benavides / Flickr

Негуардские собаки играют не менее важную роль на небольшой ферме: они используют свои пастушьи инстинкты, чтобы держать поголовье под контролем. Бордер-колли (на фото) провозглашается лучшей пастушьей породой в мире, использующей выслеживающие движения и пристальный взгляд, чтобы направлять овец в желаемом направлении. Бордер-колли комфортно работают долгие часы на пересеченной местности, но при этом они ласковы и становятся отличными собаками-компаньонами. Австралийские пастушьи собаки, как следует из их названия, были выведены для выпаса крупного рогатого скота в глубинке Австралии.Считается, что скрещивание динго, келпи, далматинца и хайленд-колли привело к созданию породы. В результате получилась рабочая собака, обладающая силой и выносливостью, чтобы управлять скотом на больших пастбищах. У них сильная трудовая этика, и они делают отличных четвероногих рабочих. Порода также может формировать прочные связи со своими хозяевами и подходит в качестве домашних животных.

Эта история впервые появилась в номере журнала Hobby Farms за июль / август 2016 года.

Домашняя корова — хорошая идея?

Крупный рогатый скот впервые был приручен людьми примерно 10 000 лет назад.С тех пор селекционное разведение привело к появлению множества разных пород, каждая со своими уникальными приспособлениями. В Великобритании такие породы, как голштинская, фризская, джерсейская и гернсейская, известны количеством и качеством своего молока. Таким образом, их обычно содержат как молочных животных. Герефорд, Абердин-Ангус и Лимузен — лишь некоторые из самых популярных пород говядины; хранится специально для производства мяса.

Зачем мне домашняя корова?

В последние годы наблюдается всплеск интереса со стороны фермеров-любителей, стремящихся создать свои собственные микростада. Это может быть сделано для удовлетворения личных потребностей в молоке или мясе, для сохранения редких пород или просто для того, чтобы не травить. В результате с начала века численность традиционных пород двойного назначения, таких как Декстер, резко увеличилась. Однако даже более мелкие породы, такие как эта, могут производить более 8 литров молока в день, что определенно больше, чем может выпить средняя семья!

Какие правила и положения существуют в отношении содержания крупного рогатого скота в Великобритании?

Существует значительное количество требований законодательства, которые необходимо выполнить, прежде чем вы начнете покупать животных для своего стада.Крупный рогатый скот классифицируется как домашний скот, и в результате вы должны получить номер прихода округа (CPH) в Агентстве сельских платежей (RPA), чтобы держать его на своей земле. Кроме того, необходимо подать заявку на получение собственного уникального знака стада, который выдается Агентством по охране здоровья животных и растений (APHA) в Англии, Шотландии и Уэльсе. Любой крупный рогатый скот, перемещаемый в ваше хозяйство или из него, должен быть зарегистрирован в Британской службе движения скота (BCMS) в течение 3 дней, а также должен вестись актуальный регистр стада на ферме.Кроме того, должно проводиться регулярное обязательное тестирование на туберкулез крупного рогатого скота, как правило, обученным ветеринарным хирургом (хотя иногда может быть направлен специалист по охране здоровья животных APHA).

В каком помещении требуется скот?

Крепкие традиционные породы часто можно содержать на открытом воздухе круглый год, хотя наличие жилья в помещении для особо суровых зим — разумная идея. Как правило, каждой корове потребуется около 2 акров пастбищ, чтобы обеспечить ее достаточным количеством травы для еды.Небольшие участки вскоре будут обнажены, и в сырую погоду они могут превратиться в грязевые ванны. Учитывая, что крупный рогатый скот — общительные животные, содержать их самостоятельно не рекомендуется. В результате минимальные требования к земле, вероятно, будут составлять не менее 4 акров.

Что едят крупный рогатый скот?

Многие животные круглый год могут жить исключительно на одной траве. Однако, если дернина растет зимой плохо, может потребоваться добавление других кормов, таких как сено, сенаж или силос.Животным, которые интенсивно выращиваются или используются для производства молока, может потребоваться дополнительная энергия из концентратов. Важно обеспечить постоянный доступ к пресной воде.

Нужно ли мне разводить скот?

Коровы могут прожить до 20 лет при условии хорошего ухода. Если вы не заинтересованы в том, чтобы использовать свой скот для производства молока или говядины, то разводить их не нужно. Однако имейте в виду, что, вероятно, неразумно покупать некастрированных самцов.Быки не только оплодотворят ваших самок, но и станут агрессивными.

Дойным коровам необходимо ежегодно рожать теленка для продолжения производства молока. Точно так же, чтобы приготовить собственную говядину для морозильной камеры, потребуется постоянный поток телят для выращивания. Альтернатива — просто купить молодняк у местного фермера. Помимо содержания быка, что может быть опасно для здоровья и безопасности, есть компании, которые могут проводить искусственное осеменение ваших коров. Это может быть более разумным вариантом для небольших стад.

Подходит ли мне?

Хотя содержание домашнего скота в домашних условиях может быть чрезвычайно полезным занятием, важно получить полную информацию, прежде чем делать решительный шаг. Ряд затрат, таких как закупка кормов, разведение и ветеринарное обслуживание, могут очень быстро начать накапливаться; так что будьте готовы к значительным затратам времени и финансов. Требования к месту также значительны, особенно по сравнению с более мелкими животными, такими как овцы. Найдите время, чтобы заранее связаться с ветеринаром, чтобы получить совет, и подумайте о том, чтобы организовать посещение местной фермы, которая, возможно, захочет показать вам все, что нужно.

животноводческих хозяйств | Определение, методы, породы и факты

Породы мясного крупного рогатого скота

Британские острова были мировыми лидерами в разработке основных пород мясного скота; Герефорды, ангусы, говяжьи шортхорны и галлоуэй произошли либо в Англии, либо в Шотландии. Другие породы, пользующиеся наибольшей известностью сегодня, возникли в Индии (Брахман), Франции (Шароле; Лимузен; Нормандия), Швейцарии (Симментальская) и Африке (Африканец). Герефордская порода, которая считается первой выведенной в Англии, вероятно, произошла от белолицого, краснотелого крупного рогатого скота Голландии, скрещенного с более мелкими черными кельтиками, которые были аборигенами Англии и особенно Херефордшира.К середине 18 века начался медленный процесс селекции, в результате которого были получены гладкие, мясистые и плодовитые герефорды. Государственный деятель Соединенных Штатов Генри Клей из Кентукки импортировал первых чистокровных герефордов в Америку в 1817 году.

Оформите подписку Britannica Premium и получите доступ к эксклюзивному контенту. Подпишись сейчас

Херефорд, ставшая самой популярной мясной породой в Соединенных Штатах, отличается белым лицом, белыми боками и нижней частью, белыми чулками и хвостом, а также белым гребнем на шее.Цвет его тела варьируется от вишневого до красного цвета красного дерева. Он среднего размера, и современные заводчики прилагают успешные усилия по увеличению как скорости прибавки в весе, так и зрелого размера, в соответствии со спросом на более дешевую и постную говядину.

Опоясанный герефорд — это отдельная порода крупного рогатого скота, произошедшая от безрогих мутаций в 1901 году. Он имеет те же общие характеристики, что и рогатый герефорд, и получил значительную популярность из-за своей безрогости и часто более быстрого набора веса.

Порода Абердин-Ангус произошла в Шотландии от безрогого аборигенного крупного рогатого скота, произрастающего в графствах Абердин и Ангус. Сплошной черный цвет, иногда с пятном белого цвета под задними боками, порода отличается гладкостью, отсутствием отходов и высоким качеством мяса.

Хотя родиной породы галлоуэй является древний регион Галлоуэй на юго-западе Шотландии, вероятно, она имела общее происхождение с ангусами. Галлоуэй отличается шерстью с вьющимися черными волосами.Хотя эта порода так и не достигла выдающегося положения по сравнению с другими мясными породами, она широко использовалась для разведения серо-голубого кроссбредного скота, полученного путем скрещивания белых быков шортхорн с коровами галлоуэйского происхождения.

Мясная, или скотч, шортхорнская порода выведена из раннего крупного рогатого скота Англии и Северной Европы, селекционированного для получения большого количества молока и широко известна как Даремский скот. Позднее шотландские селекционеры отобрали их для получения компактных, мясистых пород. Упор на более поджарые и качественные туши во второй половине 20-го века снизил популярность этой породы.Опоясанный шортхорн произошел в 1888 году от чистокровных безрогих мутаций породы шортхорн. Доильный аппарат двойного назначения, шортхорн, представляющий другой сегмент родительской породы шортхорн, также был разработан в Англии для получения отличного потока молока, а также приемлемой туши, поэтому он напоминает оригинальный английский тип шортхорна. Короткороги варьируются по цвету от красного до чалого, до бело-красно-бело-пятнистого.

Порода брахман возникла в Индии, где существует 30 или более отдельных разновидностей.Предпочтение отдается сортам Guzerat, Nellore, Gir и Krishna Valley, которые характеризуются ярко выраженным горбом на плечах и шее; чрезмерная кожица на подвесе и подгибе лица; большие висячие уши; и рога, которые имеют тенденцию загибаться вверх и назад. Их цвет варьируется от почти белого до коричневого и коричневато-красного до почти черного. Их популярность в других регионах, таких как Южная Америка и Европа, куда они были импортированы, объясняется, главным образом, их устойчивостью к жаре, засухе и устойчивостью к лихорадочным клещам и другим насекомым.Санта-Гертрудис был выведен на ранчо короля Техаса путем скрещивания крупного рогатого скота брахмана и шортхорна, чтобы получить крупный, крепкий, устойчивый к клещам красный рогатый скот, который оказался популярным не только в Техасе, но и во многих регионах на полутропическом побережье Мексиканского залива. Пока клещ не был искоренен на юге и юго-западе Соединенных Штатов, кресты Брахмана выращивали почти исключительно там.

Несколько меньших пород были выведены из скрещивания Брахмана с другими породами говядины, такими как: Чарбрей (Шароле), Брэфорд (Херефорд), Брангус (Ангус), Брахорн (Шортхорн) и Бифмастер (Брахман-Шортхорн-Херефорд). .

Порода Шароле, которая возникла в регионе Шароле во Франции, стала довольно популярной в Соединенных Штатах для скрещивания с британскими породами для производства товарного скота. Превосходный размер, скорость прироста и сильная мускулатура чистокровного французского шароле и гибридная энергия, полученная в результате скрещивания неродственных пород, обещают повышение популярности этой породы. Однако многие американские шароле несут в себе значительное количество брахманской крови с соответствующим уменьшением размера, скорости набора и мускулатуры.Важная во Франции, Шароле — передовая порода мясного скота в Европе.

Порода Лимузен, выведенная на западе центральной части Франции, является второй по важности после Шароле европейской мясной породой. Крупный рогатый скот лимузенов, часто более длинный, тонкокостной и немного меньший, чем у шароле, также имеет сильную мускулатуру и относительно свободен от чрезмерных отложений жира.

Самая распространенная порода Франции, Нормандия, меньше, чем Шароле или Лимузен, и была выведена как порода двойного назначения, пригодная как для производства молока, так и для производства мяса.Четвертая важная порода — мэн-анжу, самая крупная из французских пород.

На симментальскую птицу приходится почти половина поголовья крупного рогатого скота Швейцарии, Австрии и западных областей Германии. Меньший по размеру, чем Шароле и Лимузен, Симментальский был разработан для производства молока, мяса и разливов. Он желтовато-коричневый или красный с характерными белыми отметинами.

Легких животных для выращивания на небольшой ферме

Если вам интересно, с чего начать разведение животных на вашей небольшой ферме, хобби-ферме или приусадебном участке, вот несколько советов, дополненных информацией, которая поможет вам решить, какие животные подходят вам.

Примечание : Для продажи мясных и молочных продуктов обычно требуется, чтобы ферма имела лицензию и соответствовала требованиям ее региона.Если вы планируете заниматься фермерством для получения дохода, узнайте требования перед покупкой животных.

Цыплята

Treehugger / Эллисон Макадамс

Куры — отличный способ начать выращивать животных на небольшой ферме. Они выносливы, просты в уходе и не требуют больших затрат с точки зрения настройки. Небольшое стадо может легко произвести достаточно яиц, чтобы удовлетворить все потребности семьи в яйцах, а стая из нескольких десятков может произвести милый маленький яичный бизнес.

Куры едят пищевые отходы и являются отличным компостом для сада. С другой стороны, они являются бесплатным куриным ужином для каждого хищника, поэтому вам нужно держать их в безопасности, чтобы предотвратить потери.

Treehugger / Эллисон Макадамс

Медоносные пчелы

Аватамин / Getty Images

Медоносные пчелы — еще один отличный выбор, особенно если вам нравится их содержание. Урожай меда может быть в изобилии, и вы можете собрать пчелиный воск для бальзама для губ, свечей и других продуктов.

Пчелы помогают опылять ваши посевы (и посевы ваших соседей). Их запуск стоит немало, и, хотя они не требуют большого ручного ухода с точки зрения рабочего времени, они все же требуют своевременного ухода и внимания. и этот процесс требует времени, чтобы освоиться.

Козы

Treehugger / Эллисон Макадамс

Козы — выносливые, полезные животные, которые могут осматривать заросли небольших деревьев и кустарников, расчищая для вас землю. Они приспособлены к плохим пастбищам и производят в среднем три литра молока в день.Если ваша семья не может пить так много, вы можете делать и продавать сыр или кормить молоком других сельскохозяйственных животных. С другой стороны, козы требуют сильного ограждения.

Овцы

Treehugger / Эллисон Макадамс

Овцы доставляют мясо, молоко или шерсть, в зависимости от ваших потребностей и породы овец. Они требуют хорошего пастбища и защиты от хищников, поэтому их следует держать рядом с домом. В производстве сыра овечье молоко превосходит козье молоко.Есть несколько пород овец, подходящих для небольших хозяйств.Тот, который подходит, зависит от ваших планов относительно овец.

Индейки

Treehugger / Эллисон Макадамс

Как и кур, индеек довольно легко содержать. Их может быть немного сложно вырастить из цыплят, но как только они приживаются, они хорошо себя чувствуют. Рынок индюков на День Благодарения велик, что делает их отличным продуктом с добавленной стоимостью для небольшого фермера.

Кролики

Кроликам требуется небольшой сарай с земляным полом, загоны и кормушки, но они окупаются мясом и (у некоторых пород, например, ангорских) мехом.С кроликами относительно легко обращаться, но они требуют регулярного ухода и должны удовлетворять их особые потребности. Рынок мяса кролика в США невелик по сравнению с рынком Европы. Чтобы получить мясо или мех, вы должны убить животных, что может сильно оттолкнуть вас.

Доверенность на бухгалтера в налоговую образец: Доверенность в налоговую — образец

Доверенность в налоговую — образец

Доверенность в налоговую инспекцию требуется для представления интересов организации или ИП, получения необходимой документации и сдачи отчетности. Ее отсутствие — одна из самых распространенных причин отказа в принятии документации или в ее выдаче. В статье расскажем, как составить доверенность, и какие моменты при этом нужно учесть.

Правила оформления доверенности от юридического лица в ИФНС

Если руководитель фирмы не может лично посещать органы ФНС РФ, эта обязанность возлагается на бухгалтера или любого штатного сотрудника. Нередко полномочия передаются компании-аутосорсеру. В такой ситуации требуется оформление доверенности.

Образец доверенности в налоговую от юридического лица и пример ее заполнения можно скачать на нашем сайте.

Скачать образец

ВАЖНО! Согласно п. 4 ст. 185.1 ГК РФ делегировать обязанность представления интересов компании в налоговой инспекции вправе не только руководитель, но и любое лицо, указанное в учредительной документации или в законе, в компетенцию которого входит подписание доверенностей.

Доверенность в ИФНС должна содержать следующие данные:

• реквизиты организации (ИНН, ОГРН, КПП, юридический адрес и наименование), а также персональные данные руководителя;
• наименование, дата и место оформления;
• данные паспорта поверенного;
• список полномочий;
• период действия документа (если временные рамки не обозначены, то он действует год после выдачи).

В конце ставятся подписи сторон и печать фирмы при ее наличии.

По общему правилу нотариальное удостоверение доверенности на представление интересов в налоговой от организации не требуется. Однако в силу п. 1 ст. 185.1 ГК РФ участие нотариуса необходимо, если доверенность оформляется в следующих целях:

• для совершения операций, для которых нотариальная доверенность обязательна;
• для изменения информации, содержащейся в госреестре, например, при внесении дополнительных кодов ОКВЭД.

Кроме этого, согласно п. 2 ст. 188.1 ГК РФ визит к нотариусу необходим, если оформляется безотзывная доверенность.

Если у вас есть доступ к КонсультантПлюс, проверьте правильно ли вы оформили доверенность. Если доступа нет, получите пробный онлайн-доступ к правовой системе и бесплатно изучите нюансы оформления документа, о которых рассказали эксперты К+.

Содержание доверенности на представление интересов от ИП в 2020 году

Доверенность в ИФНС от ИП образца 2020 года мало чем отличается от доверенности на право представления интересов в этом же ведомстве от юрлица. Так, документ должен содержать:

• реквизиты ИП (ОГРНИП, ИНН) и доверенного лица;
• наименование, дату и место заключения доверенности;
• период действия;
• дату и подпись поверенного и доверителя;
• перечень полномочий доверенного лица.

При необходимости в доверенности указывается возможность передоверия полномочий третьим лицам (п. 1 ст. 178 ГК РФ).

Выданной доверенностью лицо может быть уполномочено предоставлять от имени ИП истребуемые выписки, справки, письма, бухгалтерскую и прочую документацию в ИФНС, а также получать в налоговой инспекции акты, решения по налоговым проверкам и прочие документы, направленные доверителю.

Форма доверенности для сдачи или на получение документов от ИП в ИФНС

В отличие от доверенности от юрлица доверенность от ИП на представление его интересов в налоговой требует нотариального заверения, поскольку ИП, хоть и является самостоятельным хозяйствующим субъектом, но остается физическим лицом. В свою очередь, в силу п. 3 ст. 29 НК РФ представитель налогоплательщика-физлица вправе реализовывать свои полномочия исключительно на основании нотариально удостоверенной доверенности.

Таким образом, в приведении образца доверенности на получение документов в ИФНС нет никакой необходимости — нотариус составит документ сам, перечислив полномочия поверенного со слов доверителя.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Полномочия поверенного можно передоверить, на основании ст. 187 ГК РФ. Такая возможность должна быть отдельно оговорена в основной доверенности для налоговой для сдачи документов.

Предельная длительность передоверия в законе не оговорена, в связи с чем документ может быть выдан на любой срок. Однако в силу п. 4 ст. 187 ГК РФ он не должен превышать периода действия исходной доверенности. Для передоверия полномочий, согласно п. 3 ст. 187 ГК РФ, необходим визит к нотариусу.

Доверитель по своему желанию может отменить доверенность, оформленную в порядке передоверия, а лицо, которому она была выдана, также вправе отказаться от делегированных ему полномочий, что установлено в п. 7.16 Методических рекомендаций ФНП (письмо от 22.07.2016 № 2668/03-16-3).

Итоги

Доверенность может составляться в обыкновенной письменной форме, а также в случаях, определенных законом, удостоверяться нотариально. Полномочия поверенного в доверенности следует указывать максимально точно, во избежание разногласий с сотрудниками ИФНС.

Источники:

Гражданский кодекс РФ Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Доверенность в налоговую (ИФНС). Образец доверенности в налоговую

Доверенность в налоговую – это документ, который дает полномочия доверенному лицу представлять интересы в налоговых органах: передавать, забирать любые необходимые документы, а также выполнять другие действия, связанные с данным поручением.

Как написать доверенность для налоговой

Доверенность в налоговую составляется в простой письменной форме. Бланк этого документа содержит такую информацию:

• наименование документа;
• место (город) и дата выдачи документа (прописью). Без указания даты доверенность считается недействительной;
• полное наименование организации, выписавшей данный документ, ее ИНН, КПП;
• фамилия, имя, отчество лица, полномочия которого передаются;
• фамилия, имя, отчество доверенного лица, его паспортные данные, место регистрации;
• перечень предоставляемых прав;
• срок действия документа;
• подпись доверенного лица;
• подпись и расшифровка подписи лица, выдавшего доверенность.

Срок действия доверенности

Срок действия законодательно неограничен. Согласно ст. 186 ГК РФ, если срок не указан в тексте, то данный документ сохраняет свою силу в течение одного года со дня его выдачи.

Удостоверение доверенности в ифнс

Доверенность от ип или физического лица-налогоплательщика требует нотариального удостоверения. Доверенность от имени юридического лица выдается за подписью руководителя организации либо другого уполномоченного лица.

Образец доверенности в налоговую инспекцию

ДОВЕРЕННОСТЬ

г. Москва

десятое декабря две тысячи тринадцатого года

Общество с ограниченной ответственностью «Инновационные технологии», ИНН 5020798703, КПП 502071001, в лице генерального директора Аниканова Валерия Анатольевича, действующего на основании Устава, настоящей доверенностью уполномочивает главного бухгалтера Савельеву Татьяну Николаевну, паспорт серии 4259, № 574126, выдан ОВД Академического района г. Москвы, зарегистрированной по адресу: г. Москва, ул. Большая Черемушкинская, 42, кв. 14 представлять интересы Общества в отношениях с Инспекцией ФНС России № 27 по г. Москве.

Для выполнения представительских функций Савельевой Татьяне Николаевне предоставляются следующие полномочия:

— представлять налоговую и бухгалтерскую отчетность, заявления, запросы, письма, а также любые другие истребуемые налоговым органом документы;
— получать справки, требования, акты, решения по результатам проверки и другие документы, адресованные ООО «Инновационные технологии»;
— давать пояснения сотрудникам налоговой инспекции по вопросам, возникающим в ходе проведения налоговых проверок;
— совершать другие законные действия по вопросам, связанным с выполнением данного поручения.

Настоящая доверенность действительна по 31 декабря 2014 года (тридцать первое декабря две тысячи четырнадцатого года).

Подпись доверенного лица Т. Н. Савельевой       Савельева       удостоверяю.

Генеральный директор

Аниканов

В. А. Аниканов

Доверенность для налоговой может быть отменена лицом, выдавшем ее либо доверенное лицо само может отказаться от своих прав.

Образец доверенности в налоговую (ИФНС) от ООО

Представлять интересы организации в ИФНС вправе только руководитель, а интересы ИП – лично индивидуальный предприниматель. Любое другое лицо, в том числе главный бухгалтер, может выступать от имени налогоплательщика только по доверенности.

В некоторых случаях, как оказалось, инспекции ФНС России могут на законных основаниях отказать налогоплательщикам в приеме деклараций по НДС. По мнению арбитражного суда, это возможно, если выявлены нарушения в оформлении доверенностей на третьих лиц.

Выдержка с документа:

Доверенность в налоговую инспекцию

г. Москва

«___»______2019 год

Общество с ограниченной ответственностью «Суворов-Групп», ИНН 77551348888, КПП 775508888, находящееся по адресу: г. Москва, Ленинский проспект, д. 2а (далее по тексту — Общество), в лице Генерального директора Суворова Андрея Александровича, действующего на основании Устава Общества, настоящей доверенностью уполномочивает

Петрова Виктора Викторовича (паспорт: серия 55 55 № 555555, выдан Московским отделом милиции Октябрьского УВД г. Москвы, код подразделения 555-55, дата выдачи 88 марта 2017 г.), проживающую по адресу: г. Москва, ул. Октябрьская, д. 33, кв. 333, представлять интересы Общества в ИФНС России № 46 (указать номер!!!) по г. Москве (далее — Налоговый орган), для чего В.В. Петрова предоставляются следующие права:

• от имени Общества подписывать и представлять в Налоговый орган налоговые декларации, иные формы отчетности;
• от имени Общества подписывать и представлять в Налоговый орган, а также получать из Налогового органа документы, связанные с постановкой и снятием Общества с учета, документы по учету банковских счетов Общества, документы, связанные с проведением мероприятий налогового контроля в отношении Общества, а также документы, необходимые для исчисления и уплаты Обществом налогов и сборов;
• от имени Общества подписывать и представлять в Налоговый орган заявления и запросы на проведение сверки расчетов Общества с бюджетом, а также подписывать от имени Общества акты сверки расчетов с бюджетом;
• от имени Общества подписывать и получать из Налогового органа справки о проведенных выездных налоговых проверках Общества, акты налоговых проверок Общества;
• представлять Общество при рассмотрении материалов налоговых проверок, проведенных в отношении Общества, представлять от имени Общества возражения, а также знакомиться с материалами дела, включая материалы дополнительных мероприятий налогового контроля;
• от имени Общества подписывать и получать решения о назначении дополнительных мероприятий налогового контроля, решения о привлечении Общества к налоговой ответственности, решения об отказе в привлечении Общества к налоговой ответственности;
• получать из Налогового органа и от имени Общества подписывать акты об обнаружении фактов, свидетельствующих о нарушениях Обществом законодательства о налогах и сборах, а также представлять Общество при рассмотрении таких актов;
• получать из Налогового органа и подписывать от имени Общества решения о привлечении Общества к ответственности, а также об отказе в привлечении Общества к ответственности, вынесенные по результатам рассмотрения актов об обнаружении фактов, свидетельствующих о нарушениях Обществом законодательства о налогах и сборах, а также требования об уплате пеней и штрафов, выставленные на основании таких решений;
• получать из Налогового органа справки о состоянии расчетов Общества с бюджетом, акты сверок;
• получать из Налогового органа и подписывать от имени Общества все иные причитающиеся Обществу документы, а также от имени Общества подписывать и представлять в Налоговый орган любые иные документы;
• осуществлять иные права и совершать все иные законные действия, связанные с реализацией полномочий по настоящей доверенности.

Настоящая доверенность выдана сроком на 3 (три) года без права передоверия.

Подпись представителя _____________ Петров В.В.

Подпись Генерального директора _____________ Суворов А.А.

Поделиться с друзьями

Ссылки по теме:

Образцы доверенностей для ИФНС | Пример доверенностей для налоговой — Контур.Экстерн

В соответствии с приказом ФНС РФ от 31.07.2014 N ММВ-7-6/398@ при представлении налоговой декларации (расчета) в электронной форме по ТКС представителем налогоплательщика документ (копия документа), дающим право на подтверждение достоверности и полноты сведений, указанных в декларации (расчете), предоставляется налоговому органу до направления налоговой декларации (расчета). Копия указанного документа сохраняется в налоговом органе в течение 3-х лет после истечения срока действия.

Потребуется предоставить в ИФНС копию доверенности в бумажном или сканированном виде. Также в системе Контур-Экстерн потребуется заполнить Сообщение о представительстве (см. Особенности отправки налоговой отчетности через уполномоченного представителя). 

Предлагаем ознакомиться с примерами доверенностей для следующих случаев:

1. Отчетность подписывается ЭП, выданной на бухгалтера данной организации

2. Отчетность ведется сторонней организацией с указанием ответственного лица, уполномоченного представлять отчетность

3. Отчетность индивидуального предпринимателя ведется другим индивидуальным предпринимателем, причем доверенность заверена нотариально

1. Отчетность подписывается электронной подписью бухгалтера

Такую доверенность следует оформить в случае, когда сертификат ЭП оформлен не на руководителя организации. Например, руководитель ООО «Организация 1» в лице генерального директора Иванова И.И. уполномочивает главного бухгалтера Петрова П.П. представлять интересы в ФНС.

Сохранить образец данной доверенности (ситуация 1)

2. Отчетность ведется сторонней организацией с указанием ответственного лица, уполномоченного представлять отчетность

Такую доверенность следует оформить  в случае, когда отчетность Организации 1 ведется сторонней фирмой — Организацией 2. При этом в доверенности явно указывается уполномоченное лицо в Организации 2, имеющее право подписи. Таким образом, сдавать отчетность смогут либо руководитель Организации 2, либо ее уполномоченный представитель, указанный в доверенности. 

Сохранить образец данной доверенности (ситуация 2)

3. Отчетность индивидуального предпринимателя представляется другим индивидуальным предпринимателем, доверенность заверена нотариально

Такую доверенность следует оформить в случае, когда отчетность индивидуального предпринимателя Иванова И.И. представляется индивидуальным предпринимателем Сидоровым С.С., причем доверенность заверена нотариально.

Сохранить образец данной доверенности (ситуация 3)

Уже заполненную доверенность можно распечатать из реквизитов плательщика. 

Образец доверенности на главного бухгалтера 2020 года

Выполнять какие-либо действия от лица компании может только ее руководитель. По сути, это его прямые обязанности. Но обычно директор возлагает свои полномочия на подчиненных. В этом случае возникает необходимость оформлять соответствующую доверенность. Не является исключением и главный бухгалтер, которому часто приходится выполнять различные действия, имеющие юридическую значимость.

Часто главный бухгалтер подают различные документы в налоговую, суды, другие важные инстанции. В связи с этим в таком доверительном документе должны быть полностью исключены какие-либо ошибки. Если документ не будет соответствовать определенным требованиям, его просто признают недействительным.

Файлы для скачивания:

Форма

Унифицированной формы для доверительных документов не существует. Соответственно, составить этот документ можно в произвольном стиле. Однако при этом нужно учитывать требования, выдвигаемые законодательством:

• документ обязательно составляется на бумаге. Причем не имеет значения, от руки вносятся данные, или на компьютере. Оба варианта допустимы;
• в доверенности должно быть четко прописано, кто и на кого возлагает обязанности. Также нужно перечислить полномочия, которыми наделяется представитель. Как правило, главному бухгалтеру доверенность необходима для выполнения каких-то определенных действий. Именно они и должны быть прописаны в документе;
• руководитель организации должен поставить здесь свой автограф. Без этого важного элемента документ будет признан ничтожным;
• доверенность должна иметь определенный срок действия. Для этого должна быть указана дата ее оформления.

Для оформления такой доверенности многие юридические лица используют свой фирменный бланк, который разрабатывается специально для этих целей. Хотя это не является обязательным условием.

(Видео: “Всё об оформлении доверенности”)

В каких случаях необходимо составлять доверенность

Далеко не всегда можно понять, когда именно главбуху нужен доверительный документ. Ведь бывают ситуации, когда обращение в определенные инстанции является прямой обязанностью данного работника. К наиболее частым ситуациям, когда без доверительного документа обойтись не получится, относятся:

• получение банковских выписок, связанных с расчетным счетом, подача и получение различных документов в банке;
• подача отчетов, деклараций и других аналогичных документов в налоговые органы;
• если главному бухгалтеру необходимо подписывать различные документы от имени директора;
• обращение в государственные органы для изменения регистрационных данных компании;
• подача документов в ФСС, пенсионный фонд, а также получение результатов проведенных поверок.

Надо ли заверять доверенность у нотариуса

Закон не обязывает заверять этот документ в нотариальной конторе. Чтобы доверенность имела юридическую силу, ее должен подписать генеральный директор организации. Если компания в своей деятельности использует печать, она также проставляется в документе. Хотя бывают ситуации, когда главному бухгалтеру все-таки нужна нотариальная доверенность:

• если сделка, для которой выдается документ, предполагает посещение нотариальной конторы;
• если сделка касается регистрационных действий в государственных органах;
• если главбух получает безотзывную или генеральную доверенность.

Несмотря на это, любая организация имеет право заверить доверенность у нотариуса и в любых других ситуациях. Закон этого не запрещает. Что касается индивидуальных предпринимателей, то при оформлении доверенности они также должны поставить печать. Если печать отсутствует, доверительный документ нужно заверить у нотариуса.

Как правильно составить в 2020 году

Каких-то особых требований при составлении документа можно не придерживаться. Однако не нужно забывать правила оформления официальной документации подобного рода:

• верхняя часть должна содержать «шапку», в которой прописывается название документа, место и дата выдачи;
• ниже указывается полное название организации и ее правовая форма;
• прописывается ФИО руководителя, его паспортные данные. Нелишним будет указать, на основании какого документа он занимает свою должность;
• указываются подробные сведения о представителе. Если это сотрудник, нужно отметить занимаемую должность. Здесь должны присутствовать не только ФИО, но и другие паспортные данные;
• ниже прописывается сам текст, который должен начинаться со слова «уполномочиваю». Здесь перечисляются все действия, на которые поверенный имеет право. Если их много, полномочия можно указать отдельными пунктами;
• затем указывается срок действия документа. Нелишним будет поставить отметку о том, имеет ли право поверенный возлагать свои обязанности на кого-то другого. Если такого права нет, так и нужно указать, что представитель не имеет право выписывать передоверие;
• на завершающем этапе проставляются подписи всех ответственных лиц, а также печать компании.

Также необходимо помнить, доверительный документ можно отозвать в любое время. У руководителя организации, который и выписывал эту доверенность, имеется такая возможность. Аннулировать документ рекомендуется и в том случае, когда сотрудник увольняется, или переводится на другую должность.

Какие права даются поверенному

На любом предприятии на главбуха возлагается ответственность по многим вопросам. Обычно доверительный документ не выписывается просто так. Он выдается для каких-то конкретных действий. Именно они и должны быть прописаны в доверенности. Что касается конкретных прав, то их определяет исключительно директор компании, который и является составителем документа. Одна доверенность может быть выписана не на одно действие, а сразу на несколько. Все полномочия, которыми наделяется представитель, должны быть прописаны в документе максимально подробно.

Как оформить доверенность на сдачу отчетности в налоговую

В ГК четко прописано, что сдавать статистические, бухгалтерские и налоговые отчеты могут любые работники организации. Однако при этом они должны иметь соответствующую доверенность. Главный бухгалтер не является исключением. Руководитель должен выписать на него доверительный документ, на основании которого работник бухгалтерии будет сдавать отчеты. Однако бывают исключения из этого правила. Некоторые организации своим уставом наделяют главных бухгалтеров некоторыми полномочиями, среди которых присутствует возможность сдавать отчеты. На выполнение таких действий главбуху не нужна доверенность. Однако сначала налоговому органу необходимо предоставить сведения об этом работнике. Хотя нужно знать, налоговики имеют право по своему усмотрению отказать в принятии таких документов. Другими словами, они просто запрещают главбуху сдавать отчеты без соответствующей доверенности.

Кроме главного бухгалтера, подавать отчеты в налоговую от лица компании может и другая организация, которая занимается полностью ведением бухгалтерии. В этом случае доверенность выписывается на руководителя этой компании. Обычно это документ с правом передоверия. Благодаря этому директор компании, которая ведет бухгалтерию, передоверяет какому-либо специалисту работать с налоговым органом.

Образец доверенности

Скачать образец, бланк

Доверенность на сдачу отчетности в налоговую. Бланк и образец 2020 года

Каждая компания должна сдавать отчетность в инспекцию. Как правило, подачей документов занимается не руководство, а уполномоченные сотрудники. И они должны подтвердить свои полномочия. Для этого создается доверенность на сдачу отчетности в налоговую.

ФАЙЛЫ
Скачать пустой бланк доверенности на сдачу отчетности в налоговую .docСкачать образец доверенности на сдачу отчетности в налоговую .doc

Когда бумага о передаче полномочий нужна

Подавать отчетность без доверенности может только руководитель компании. Он имеет право представлять интересы фирмы, заключать сделки, издавать приказы, подавать налоговую отчетность. Основание – пункт 3 статьи 40 ФЗ №14 от 8.02.1998 г. Всем остальным сотрудникам для действий от имени компании требуется доверенность. То есть, если она отсутствует, в приеме отчетности могут отказать. И такой отказ будет вполне правомерным.

Особенности составления

В доверенности фигурируют эти сведения:

• Наименование бумаги.
• Дата предоставления доверенности.
• Наименование компании, ИНН и КПП.
• ФИО сотрудника, полномочия которого передаются.
• ФИО доверенного ФЛ.
• Указание на права, которые передаются.
• Период действия бумаги.
• Подписи лиц.

Продолжительность действия документа законами не ограничена. То есть доверитель имеет право указывать в документе любой срок действия. Если же никаких указаний не стоит, актуальной становится статья 186 ГК. В ней прописано: если в документе не фигурирует срок, действовать бумага будет в течение года.

ВНИМАНИЕ! Доверитель может в любой момент отменить действие доверенности. От прав, предоставляемых на основании документа, может отказаться и доверенное лицо.

ВАЖНО! Доверенность от ИП или ФЛ нужно удостоверить у нотариуса. Доверенность от ЮЛ предоставляется за подписью управленца компании.

Образец

Доверенность

г. Москва

09.04.2021 года

ООО «Краски лета», ИНН 608877788, КПП 55466667, в лице гендиректора Попова Савелия Александровича, работающего на базе Устава, этой доверенностью передает полномочия главбуху Соевой Екатерине Владиславовне, паспорт серии 5566, №777988, выдан ОВД Солнцевского района г. Липецк, зарегистрированной в г. Москве ул. Бабушкина д.66, кв.8, представлять интересы ООО с инспекцией №66 по г. Москва.

Для исполнения функций представителя Соевой Екатерине Владиславовне предоставляются эти полномочия:

— подача налоговой отчетности и любых других документов, которые потребовала инспекция.
— получение справок и требований по итогам проверки.
— предоставление пояснений налоговикам по возникшим вопросам.

Доверенность действительна до 1 ноября 2021 года.

Подпись доверенного лица Соева Е.В.

Гендиректор (подпись) Попов С.А.

Доверенность на представление интересов в налоговой – образец и бланк 2020 года

Доверительный документ, предназначенный для налоговой инспекции, позволяет любому человеку представлять интересы налогоплательщика. Обладатель такой доверенности имеет право подавать и принимать различные документы, получать квитанции на уплату, сдавать отчеты и проводить другие операции, касающиеся данного органа.

Файлы для скачивания:

Для чего нужна доверенность в налоговую на представление интересов в 2020 году

Достаточно часто посещать налоговую инспекцию приходится ИП и юридическим лицам. Как известно, руководитель компании может представлять ее интересы в любых организациях без доверенности. Но нет необходимости, чтобы директор лично занимался текущими делами, посещая налоговый орган. Обычно эта обязанность возлагается на какого-либо сотрудника. Вот именно в таких ситуациях и возникает необходимость в составлении доверенности. Среди полномочий, которыми эта доверенность наделяет представителя, стоит отметить:

• Получение любых документов;
• Сдача деклараций и налоговых отчетов;
• Принимать участие в надзорных мероприятиях;
• Подавать заявления;
• Оспаривать решения налоговых инспекторов;
• Получать выписки;
• Знакомиться с материалами дел, касающихся доверителя.

В большинстве случаев доверенность забирают сотрудники налоговой. Связано это с тем, что обычно такой документ выдается для выполнения какого-то конкретного поручения. Даже в том случае, если придется посещать налоговую несколько раз, зачастую поверенный обращается к одному и тому же специалисту. Хотя в том случае, если представителю необходимо посещать различных специалистов налогового органа, не исключено, что каждому из них придется отдать доверенность. Руководитель организации должен учитывать такую особенность. Рекомендуется сразу оформлять доверенность в нескольких экземплярах.

(Видео: “Как оформить доверенность”)

Кто может быть доверенным лицом

Если доверителем является простой человек, он имеет право назначить своим представителем кого угодно. Это может быть, как частное лицо, так и целая компания. Хотя это бывает крайне редко. В большинстве случаев доверенность такого рода используется различными компаниями. Обычно директор фирмы возлагает такие обязанности на сотрудника компании, например, на юриста или главного бухгалтера. Кроме этого, в качестве представителя могут выступать и другие работники.

Многие ошибочно считают, что доверенным лицом может быть исключительно сотрудник организации. Однако это не так. Закон не запрещает руководителю назначать представителя абсолютно любого человека. Не исключено, что директор доверит посещение налоговой стороннему специалисту, который идеально разбирается в каком-то конкретном вопросе.

Можно предположить, что здесь доверитель вообще не имеет никаких ограничений. Однако это мнение является ошибочным. Законодательство запрещает назначать поверенным несовершеннолетних людей, недееспособных граждан, представителей с ограниченными возможностями. Можно догадаться, если поверенный явится в налоговый орган в каком-либо опьянении, ответственные сотрудники могут отказаться его обслуживать. Естественно, поверенный должен быть адекватным и отдавать отчет своим действиям.

Как составить доверенность в налоговую в 2020 году

При оформлении данного документа нет необходимости применять какую-то особую форму. Как и все доверенности, эта может быть составлена по определенному шаблону, или в произвольной форме. Однако правила оформления официальных документов никто не отменял. Все-таки следует их придерживаться, чтобы у налоговых сотрудников не возникало по этому поводу никаких замечаний. Нужно постараться, чтобы текст был максимально разборчивым. Для этого рекомендуется использовать чернила темных цветов и вносить информацию печатными символами.

Достаточно большое количество противоречий вызывает необходимость проставления в документе нотариальной подписи. Некоторые управленцы считают, что это просто необходимый процесс, который позволяет защититься от неправомерных действий доверенного лица. Но это не совсем так. Законодательство обязывает заверять документ только ИП. Конечно, никто не запрещает делать и юридическим лицам. Однако это не является необходимостью. Подписи директора организации и ее печати будет вполне достаточно, чтобы документ считался правильно оформленным. Нужно помнить, подпись должна быть «живая». Никакие цифровые копии здесь не допустимы.

(Видео: “Диалог с юристом: Представление интересов в налоговом органе”)

Содержание доверенности на представление интересов

Чтобы этот доверительный документ обладал юридической силой, необходимо придерживаться общепринятых правил составления. Рекомендуется, чтобы доверенность имела следующую структуру:

• В верхней части указывается название документа;
• Проставляется дата и место заполнения;
• Полная информация о доверителе. Если это компания, указываются ее КПП, ИНН, данные руководителя;
• Сведения о доверенном лице. Здесь должна быть указана информация, идентичная с паспортными данными. Это необходимо для того, чтобы сотрудник налоговой инспекции безошибочно определил, что перед ним действительно находится поверенный;
• Список действий, которые разрешено выполнять представителю. Нужно знать, если полномочия не будут указаны, это свидетельствует о том, что доверитель разрешает выполнять абсолютно любые действия;
• Период, в течение которого представитель имеет право использовать данную доверенность;
• Подпись лица, которое выдало этот документ.

Стоит отметить, нет острой необходимости в том, чтобы поверенный подписал документ. По сути, на него возлагают определенные обязанности и все. Однако принято, чтобы поверенный также подписал этот документ. Своей подписью он подтверждает, что готов принять такую ответственность. В ином случае оформление документа просто утрачивает всякий смысл.

Также нужно указать, разрешается ли представителю доверить обязанности, возложенные на него, кому-то еще. Если нет, то следует отметить, что поверенный не имеет права выписывать передоверие. Нелишним будет указать орган, для предъявления которому составляется данный документ. Если это налоговая инспекция, прописывается место ее нахождения.

Образец на представление интересов в налоговой в 2020 году

Срок действия доверенности

Как и в любом доверительном документе, здесь должен быть указан срок, в течение которого он обладает юридической силой. Хотя это нельзя назвать обязательным пунктом. Если срок отсутствует, то по закону действие такого документа будет длиться ровно год, начиная от даты оформления. Если доверитель ее не укажет, доверенность вообще будет считаться недействительной.

Что касается самих сроков, то у доверителя здесь полностью развязаны руки. Если раньше законом ограничивался максимальный срок действия доверенности, то сегодня это правило отменено. Причем нет ограничений, как по максимальному сроку, так и по минимальному. Как правило, это во многом зависит от обязанностей, которые должен выполнить представитель. Возможно, поверенному нужно будет лишь один раз явиться в налоговую, или же наоборот, выполнять по одной доверенности большое количество поручений. Таким образом, документ может быть разовым или специальным, позволяющим выполнять различные действия. Нередко организация выписывает на своего сотрудника генеральную доверенность. Этот документ наделяет большим количеством полномочий. К ним относится и право перекладывать свои обязанности на других людей, т.е., выписать передоверие.

Отмена доверенности

Не стоит забывать о том, что компания, в лице директора, в любой момент может отозвать доверительный документ. Причем не имеет значения, сколько времени осталось до окончания срока его действия. Например, в услугах представителя больше нет необходимости, и все дела он сделал раньше. В этом случае директор составляет отзыв доверенности, предъявляя его не только доверенному лицу. Оповестить об отмене документа необходимо и сотрудников налоговой инспекции. При этом саму доверенность представитель должен вернуть управленцу.

Кроме этого, законом предусмотрены ситуации, при которых происходит досрочное прекращение действия документа без оформления соответствующего отзыва. Так, доверенность становится недействительной в таких случаях:

• Компания, от имени которой действовал представитель, претерпела реорганизацию;
• У фирмы изменились реквизиты;
• Директор, подписавший доверенность, уволился, или переведен на другую должность;
• Поверенный, если это сотрудник компании, сменил должность, или и вовсе отстранен от дел;
• Смерть доверителя или представителя;
• Сотрудник самостоятельно отказывается от выполнения возложенных на него обязательств.

Во всех перечисленных случаях сведения, указанные в документе, не будут соответствовать действительности. Например, при получении других реквизитов, информация, прописанная в доверенности, считается недостоверной. В таких ситуациях действие доверенности прекращается. Если в этом возникает необходимость, доверитель должен оформить новый документ.

Скачать бланк и образец

Форма бесплатной доверенности | Образец доверенности

Дата вступления в силу ____ / ____ / ______ Я, настоящим [Юридическое имя], AKA [Имя] Житель [Город] [Штат] Расположен по [Адрес] [Город], [Штат] [Почтовый индекс] Настоящим назначайте [Юридическое имя] Житель [Город] [Штат] Находится по адресу [Адрес] [Город], [Штат] [Почтовый индекс] Как мой настоящий и законный действующий поверенный от меня и от моего имени, места и от моего имени, а также выполнять и выполнять все следующие обязанности и иметь все права в связи со следующим: 1.Для оформления любых письменных документов, включая, помимо прочего, чеки, контракты, юридические соглашения и проекты. 2. Что касается собственности и моих имущественных прав, мой поверенный будет иметь право: получать любой и весь доход, причитающийся с моей собственности, и должен оформлять и предоставлять любые квитанции, выписки или выписки, относящиеся к этому доход от собственности. Кроме того, продавать, сдавать в аренду, передавать или обменивать любую мою собственность, как вышеупомянутый поверенный считает правильным, по конкурентоспособным рыночным ценам и с другими условиями, которые могут потребоваться; для выполнения и доставки любых документов, договоров аренды, доверенностей или других соглашений, которые мой выше назначенный поверенный считает необходимыми и целесообразными.Требовать и возбуждать, поддерживать и преследовать, компрометировать, урегулировать или отклонить любые действия, которые связаны с возвратом, сбором и получением любых товаров, долгов, требований, требований, арендной платы, пошлин или выбора действий, которые могут быть связаны со мной , а также для защиты любого иска, который может быть предъявлен мне. Наконец, что касается сделок с недвижимостью, вышеупомянутый поверенный заключает договор и оплачивает любые услуги или товары, которые могут потребоваться моим иждивенцам или мне. 3. Для проведения любых необходимых банковских операций, включая, помимо прочего, подписание моего имени и снятие денег, депонированных на мое имя в любом банке, это включает в себя вход в мою сейфовую ячейку и открытие новых и закрытие существующих банковские счета.Для оплаты любых долгов, требований и требований, по которым я могу быть привлечен к ответственности, независимо от того, как они могут быть предъявлены. Чтобы подписать, одобрить, оформить и доставить любой письменный документ, который я бы подписал или одобрил, включая, помимо прочего, векселя, акцепты, возобновляемые чеки или другие доказательства задолженности. Для урегулирования любых претензий и требований, за которые я несу ответственность или которые должны быть причитаются мне, и для выполнения любых письменных документов, относящихся к этим транзакциям, включая, помимо прочего, квитанции, выпуски и / или выписки.Предоставлять продление в различных ситуациях, таких как долги передо мной, требования, которые я подаю, или любые требования, которые мне причитаются. Вкладывать свои деньги в ссуды, облигации, векселя, обыкновенные или привилегированные акции, ипотечные кредиты, аннуитеты, недвижимость, товарищества или другую собственность, которая является реальной или личной, которую мой выше назначенный поверенный сочтет подходящим. Для реализации, покупки или продажи любых опционов или обмена, конвертации и / или прав подписки на любые ценные бумаги или другое имущество; голосовать по ценным бумагам; давать согласие или несогласие с реорганизацией, рекапитализацией, консолидацией, слиянием, ликвидацией или изменением устава любой корпорации или другой организации, любые ценные бумаги которой могут в любое время принадлежать мне.В дополнение к согласию или несогласию с продажей, ипотекой, залогом, арендой или распределением любого имущества, принадлежащего любой такой корпорации или другой собственности, которая имеет какой-либо защитный, реорганизационный или аналогичный комитет, делегируйте дискреционные полномочия и платите и соглашаетесь оплатить все связанные с этим расходы. Как правило, выполнять какие-либо действия в отношении вопросов, изложенных в этом параграфе, которые мой вышеупомянутый поверенный может счесть необходимыми и целесообразными в связи с выдачей доверенностей, заключением соглашений или подписок и оплатой расходов, оценок и / или подписок.Наконец, что касается банковского дела и инвестирования, указанный выше поверенный может занимать деньги для меня лично у поверенного или у других лиц, на любых условиях и в любое время или в любое время для любых целей, которые мой поверенный сочтет целесообразными, а также для исполнения и доставки любого залога, вексель или другое письменное свидетельство долга, а также в отношении обеспечения для предоставления любой ипотеки, договора доверительного управления или другого финансового инструмента в отношении любого моего имущества, а также для подтверждения, уступки, залога любых ценных бумаг, страховых полисов или другого материального или нематериального личного имущества. 4. Что касается юридических вопросов, то назначенный выше поверенный может нанимать и компенсировать адвокатов, бухгалтеров и других агентов с личной ответственностью за халатность или проступки, выбранные с разумной осторожностью и вниманием. Представлять меня перед любым административным или судебным органом в любом судебном разбирательстве. 5. Полномочия на получение страховки также предоставляются моему поверенному в отношении любого имущества, которое принадлежит мне в разумной сумме и на любых разумных условиях, которые мой поверенный считает подходящими.Чтобы подписать заявление или другой документ для получения такой описанной страховки или для передачи или аннулирования любого страхового полиса, полученного моим адвокатом или мной, и назначить любой полис на любое имущество, которое принадлежит мне. 6. Моему поверенному переданы полномочия по уплате налогов, такие как федеральные, штатные, окружные и / или муниципальные или другие налоговые декларации о доходах, подарках или собственности или декларации о расчетном налоге, а также на осуществление соответствующих опций. Настоящим я предоставляю своему фактическому поверенному все полномочия выполнять все необходимые и надлежащие действия настолько полно, насколько я мог бы, если бы я присутствовал лично, с полным правом замены и отзыва, а также ратифицировал и подтверждаю, что мой действующий поверенный или заменитель будет делать это на законных основаниях.Права, полномочия и полномочия моего поверенного, которые я сейчас предоставляю, вступают в силу, как только я подпишу ниже представленный здесь документ. Применимое право Настоящий контракт регулируется законами штата __________ округа __________ и любым применимым федеральным законом. _______________________ Дата _____________________ Подпись Принципа Принимая это назначение и действуя в соответствии с ним, я, действующий поверенный («Агент»), настоящим беру на себя юридические обязанности агента. _______________________ Дата _____________________ Подпись действующего поверенного СВИДЕТЕЛЬСТВО № 1) ________________________________ СВИДЕТЕЛЬСТВО № 2) ________________________________

.

Ограниченная доверенность по финансам

Ограниченная доверенность не предоставляет широкие полномочия общей доверенности
и может ограничить вашего Агента рассматривать только определенные вопросы от вашего имени.

Финансовая доверенность формы на этой странице конкретно касается банковских и денежных операций. (Банки или финансовые учреждения чаще всего также будет иметь дополнительную форму, которую необходимо заполнить для проведения банковских операций от имени другого лица).

Примечание: Это недействительная доверенность (которая останется в силе, если вы станете психически недееспособными), поэтому срок ее действия истечет дата, указанная в форме.

Ограниченная доверенность

I, нижеподписавшийся

(полное фирменное наименование) ______________________________

(удостоверение личности / номер социального страхования) ______________________________ проживает по адресу

(адрес) ____________________________________

назначить

(полное фирменное наименование) ________________________________

(удостоверение личности / номер социального страхования) ______________________________ проживает по адресу

(адрес) ____________________________________

в качестве моего действующего поверенного (агента) с полномочиями на делегирование и замену.

Если мой агент не может или не желает работать по какой-либо причине, я назначаю

(полное фирменное наименование) ________________________________

(удостоверение личности / номер социального страхования) ______________________________ проживает по адресу

(адрес) ____________________________________

в качестве заменяющего агента.

Этот документ следует толковать и толковать как ограниченную доверенность , и мой Агент будет иметь все полномочия действовать от моего имени только в отношении по вопросам, указанным ниже:

1.Вести любые дела с любым банковским или финансовым учреждением, в котором у меня открыт счет, включая, помимо прочего, внесение и снятие средств, получение банковских выписок, тратты или денежные переводы, а также выписывать, подписывать, подтверждать и согласовывать чеки, а также подписывать свое имя и выполнять от моего имени все контракты с таким банковским или финансовым учреждением.

2. Урегулировать счета, претензии и споры между мной и любой другой стороной, а также требовать, подавать в суд, собирать, корректировать, урегулировать или списывать любые долги, причитающиеся мне, любым способом, который он / она сочтет нужным.

3. Открытие, ведение или закрытие любых счетов в брокерских, банковских или финансовых учреждениях и овердрафт на таких счетах.

4. Иметь доступ к содержимому любого сейфа, зарегистрированного на мое имя.

5. Получите любое социальное обеспечение, медицинское страхование, пособия по инвалидности, пособия по безработице, пенсионные выплаты или любые другие государственные пособия.

6. Вкладывайте деньги и изменяйте или изменяйте любое такое вложение, которое может быть целесообразным время от времени.

7. Подготовить, подписать и подать декларацию о доходах и других налоговых декларациях и произвести платежи в соответствующие государственные органы.

8. Получите документы и информацию в любом соответствующем правительственном учреждении.

Я освобождаю своего Агента от ответственности и ограждаю его от любых убытков, понесенных в результате добросовестной ошибки, за исключением преднамеренных проступков или умышленного бездействия.

Я освобождаю любую третью сторону от любых претензий, которые могут возникнуть к третьей стороне в связи с использованием этой доверенности.

Мой агент должен предоставлять точные записи обо всех транзакциях, совершенных от моего имени, и должен предоставлять бухгалтерские записи, если я этого потребую.

Если я не могу просмотреть записи и бухгалтерский учет, их необходимо отправить по адресу:

(полное фирменное наименование) ________________________________

(удостоверение личности / номер социального страхования) ______________________________ проживает по адресу

(адрес) ____________________________________

Мой Агент имеет право на компенсацию за свои услуги в размере, установленном законом, и на возмещение всех разумных расходов при выполнении его / ее обязанностей в качестве моего Агента.

Настоящая ограниченная доверенность вступает в силу
_____ дня ________________________20____ и истекает
____ дня ______________________20____. или в более ранний срок, если я отозван в письменной форме.

Совершено ______ дня __________________ 20 ____

по адресу ______________________________________

Подпись: ________________________________

в присутствии нижеподписавшихся понятых:

Свидетель 1.

Имя: ______________________

Адрес: _____________________________________________

Подпись: ________________________

Свидетель 2.

Имя: ______________________

Адрес: _____________________________________________

Подпись: ________________________

Благодарность

Этот документ был признан до меня по этому поводу
______ день ____________________ 20__ г.
от ________________________ (полное юридическое имя доверителя)

Подпись нотариуса ______________________

Полное юридическое имя ______________________________

Срок действия моей комиссии истекает ________________________

Состояние ________________________

Округ ______________________

У вас может быть несколько документов ограниченной доверенности, чтобы дать возможность лучшему человеку в каждом случае вести дела.

Просмотрите информацию на нашем сайте и проконсультируйтесь со своим юристом / бухгалтером, чтобы подобрать для вас наилучшие варианты.

.

Бесплатная Налоговая Доверенность Алабамы | Форма 2848A | Департамент доходов — PDF

Налоговая доверенность штата Алабама Форма , также известная как «Форма 2848A», представляет собой документ, который используется лицом, уплачивающим налоги в Департамент доходов, и которое хотело бы использовать составителя налоговой декларации для проведения подачи от своего имени. Это стандартный документ, который, как правило, предоставляется налоговому декларанту на бухгалтера или того, кто его подает, перед тем, как подавать налоги в государство.

Податель заявки должен понимать, что он будет нести полную ответственность за работу бухгалтера и что за любые проблемы или неплатеж со стороны подателя он будет нести ответственность, а не от выбранного агента.

Требования к подписи — Только принципал.

1 — Подготовка документов

Загрузите документ, нажав кнопку с соответствующим названием под изображением.

2 — Декларация полномочий

В разделе «Часть I — Доверенность» найдите первое поле.Под словами «Имя (имена) и адрес налогоплательщика» укажите полное имя и полный адрес (номер здания, название улицы, город, штат и почтовый индекс) доверителя. Убедитесь, что об этом написано разборчиво.

В столбце справа от этой области введите «Номер социального страхования директора», «Идентификационный номер работодателя» (если применимо) и «Номер телефона в дневное время».

3 — Назначение представителя

В Разделе 2 «Представитель (и)» будет достаточно места, чтобы указать двух отдельных лиц, которые будут действовать в качестве Агента, обладающего основными полномочиями.В каждой строке может быть указано только одно. Сначала найдите слова «Имя и адрес». Введите полное имя и адрес лица, которое будет принимать на себя полномочия в делах Принципала.

Рядом с полем «Имя и адрес» появится столбец. Используйте этот столбец, чтобы задокументировать номер телефона и номер факса агента.

Если заявляемый здесь агент должен получать уведомления и сообщения, поставьте отметку в поле рядом с заявлением, начинающимся со слов «Проверить, следует ли отправлять…»

3 — Определение налогового органа

Найдите таблицу в Разделе 3 («Налоговые вопросы»).Используйте столбцы с пометками «Тип налога», «Номер налоговой формы» и «Год (ы) или Период (ы)», чтобы сообщить о характере и сроке подачи заявления в органы агента.

4 — Определить акты

В разделе «Действия санкционированные» будет три флажка. Отметьте каждый квадратик, который определяет действие, которое названный здесь агент может предпринять в отношении предоставленных полномочий.

Если есть какие-либо ограничения, которые должны применяться к полномочиям Агента, это должно быть четко задокументировано в пустых строках в параграфе «Исключения.”

5 — История отчетов

На 2-й странице формы следует поставить отметку в поле, если эта форма отменяет любые документы предыдущей налоговой доверенности, которые в настоящее время действительны, и Доверитель не желает их отозвать. Если имеется доверенность, которая должна оставаться действующей, несмотря на и во время действия этого документа, установите флажок в поле «Сохранение / отзыв предыдущих доверенностей».

6-ти сторонние подписи

После просмотра документа форма должна быть подписана Принципалом и Представителем, уполномоченным действовать от их имени.Заказчик должен поставить свою подпись в пустой строке с надписью «Подпись» в разделе «Подпись налогоплательщика (-ей)». Дата должна быть введена в строке рядом с ней. Последнее пустое место в этой строке, «Титул», предоставляется для того, чтобы Принципал мог сообщить о любом применимом Титуле, который он или она носит.

Под линией подписи будет пустая строка с надписью «Имя для печати». Директор должен указать свое Имя в этой строке.

6 — Представительская проверка

Найдите раздел «Часть II — Декларация представителя».Названный агент должен полностью прочитать текст в этой области. После этого агент должен выбрать букву, которая лучше всего определяет его или ее роль, а затем ввести ее в первый столбец таблицы внизу. Затем в следующем столбце «Юрисдикция (штат) или номер регистрационной карты» агент должен указать свои отношения (если выбранная роль представляет собой любую из букв между df), указать, где его или ее учетные данные действительны, или соответствующий № карты регистрации. В столбце «Подпись» агент должен подписать свое имя, а затем указать дату подписи в последнем столбце.Примечание. Принимается только одна подпись в каждой строке.

.

Налоговый поверенный Описание работы | Курсы | Требования к образованию и сертификация | Требования к CPA 2020 по штату

НАЙТИ ПРОГРАММУВыберите уровень степениВыберите степеньАссоциатБакалавриатМагистратураДокторантураБезуниверситетские курсыСертификат / дипломСертификаты выпускникаВыберите категориюВыберите категориюИскусство и дизайнБизнес и менеджмент Юридические науки и наукиКриминал и искусствоОбразование и обучение ИнженерияТорговля и карьераВыберите темуВыберите темуАнимацияИстория искусстваКреатив / ДизайнМодаФильмИгровой дизайнГрафический дизайнДизайн интерьераЛандшафтная архитектураМультимедийный дизайнФотографияВизуальные коммуникацииВеб-дизайнБухгалтерский учетБизнес-администрированиеБизнес-аналитикаЭкономикаРазвлекательный менеджментПредпринимательствоФинансовый менеджментМаркетинговый менеджментМаркетинговый менеджментМаркетинговый менеджментМенеджмент RelationsReal EstateRetail & Sales ManagementRisk ManagementSmall BusinessSports ManagementSupply Chain & LogisticsTaxationTraining & DevelopmentComputer EngineeringComputer ForensicsComputer ProgrammingComputer ScienceDatabase ManagementInformation системы безопасностьИнформационная TechnologyInternet SecurityMobile DevelopmentNetwork AdministrationNetwork SecuritySoftware EngineeringWeb DevelopmentCorrectionsCrime Сцена InvestigationCriminal JusticeCriminologyCyber ​​SecurityForensic ScienceHomeland SecurityLaw EnforcementLegal StudiesParalegalPublic безопасности AdministrationAdult Образование / LearningChild DevelopmentCoachingCurriculum & InstructionEarly Детство EducationEducationEducational РекторатУчебный CounselingEducational LeadershipEducational TechnologyElementary EducationEnglish Изучение языкаВысшее образованиеОбразование K-12Библиотечное делоМатематическое образованиеМузыкальное образованиеОнлайн-обучениеЧтение и грамотностьСпециальное образованиеЛицензия преподавателяАнтропологияСвязьАнглийскийGeneral St udiesGeographyHistoryHuman & Family DevelopmentJournalismLiberal ArtsMedia CommunicationsMinistryMusicPolitical SciencePublic AdministrationPublic PolicySocial ScienceSocial WorkSociologyTheologyWritingDental AssistanceEmergency ManagementGerontologyHealth EducationHealth InformaticsHealth ScienceHealth ServicesHealthcare AdministrationHealthcare ManagementHuman ServicesMedical AssistingMedical CodingMedical Офис AdministrationNurse Практики (RN обязательно) Nursing (RN требуется) сестринское образование (RN Обязательный) Питательная SciencesPharmacyPublic HealthRN к BSN (RN требуется) Спорт МедицинаСпортивная медицина / физиотерапияВетеринарияРентгенологНаркотики и восстановлениеПоведенческая психологияДетская и подростковая психологияКонсультацииПедагогическая психологияСемейное консультированиеСудебная психологияОрганизационная психологияПсихологияАэронавтика / авиацияБиомедицинская инженерияЭлектронная инженерияЭлектронное проектированиеИнженерное управление Промышленное машиностроениеМеханическое машиностроениеАвтомобильСтолярное делоУправление строительствомКулинарный техник-электрикПожароведениеОтопление / охлаждениеТехнологииТорговля

.

Сверка расчетов – Сверка расчетов с контрагентами. Бланки взаиморасчетов и примеры заполнения

⚡️всё, что важно знать⚡️ — СКБ Контур

Когда составляется акт сверки

В нормативных документах содержится лишь кос­венное указание на то, что необходимо составлять акт сверки расчетов. Так, в п. 27 Положения по веде­нию бухучета, утвержденного Приказом Минфина РФ от 29.07.1998 № 34н, сказано, что перед составлением годовой бухгалтерской отчетности нужно обязательно провести инвентаризацию расчетов со всеми контра­гентами. Очевидно, речь идет о контрагентах, с которы­ми были взаимоотношения в течение последнего года, а также о тех, с кем не было операций, но есть остатки расчетов.

Если же в налоговом учете создается резерв по со­мнительным долгам, то инвентаризацию дебиторской задолженности нужно проводить на конец каждого от­четного (налогового) периода, то есть ежеквартально или даже ежемесячно (п. 4 ст. 266 НК РФ).

Кроме того, проведение инвентаризации расче­тов может быть установлено материнской компанией для своих «дочек». Сроки обязательной сверки расчетов также могут быть включены в договор с контрагентом.

Акт сверки расчетов, подписанный обеими сто­ронами, — самое достоверное подтверждение саль­до расчетов с контрагентом. Более того, если в учете и отчетности отражена существенная сумма, которая не подтверждена актом сверки, то аудитор вряд ли ее признает.

Контур.Взаиморасчеты быстро сверит операции по трем параметрам: дате, сумме и номеру счета-фактуры или договора.

Убыточный бизнес: Как продать убыточный бизнес

Как реанимировать убыточный бизнес — RUSVEST.RU

Современные возможности предпринимательства привели к тому, что теперь этим занимаются далеко не самые квалифицированные люди. Как правило, это амбициозные личности, которые рассматривают возможность создания своего дела как способ самовыражения. И ведь ничего плохого нет в том, чтобы хотеть зарабатывать большие средства честным трудом. Но когда человек профессионально не подкован в бизнесе, а наделен лишь организаторскими способностями, то его предприятие вполне может обанкротиться.

Развитие бизнеса приостановилось, уровень продаж падает, персонал бежит, как с тонущего корабля, – вот первые признаки банкротства. Причиной этому может послужить как неграмотное планирование рынка спроса и сбыта, так и неэффективное проведение маркетинговой политики. Неумение распоряжаться собственным бюджетом может не только отправить компанию на дно, но и добавить немалую часть кредиторских задолженностей. Итак, что же нужно делать, чтобы не столкнуться с банкротством? 

Для того чтобы принять решение о целесообразности ведения бизнеса, необходимо выслушать мнения третьих лиц и проанализировать возможности самого предприятия. Ваши работники – лучшие судьи. Расспросите у них о том, что они думают о бизнесе, ведь именно они видят всю «кухню» изнутри. Они могут внести свои предложения либо коллективно поспособствовать решению проблем.

Проверка бухгалтерского баланса поможет выявить все нецелевые расходы в бюджете, найти его уязвимые места, а также исключить некоторые экономические риски. На основе полученных сведений можно планировать будущее. Большинство экспертов сходятся во мнении, что нет необходимости закрывать предприятие, если его прибыль уменьшилась. Если ваши конкуренты ведут свой бизнес успешно в аналогичной деятельности, тогда и у вас есть шанс грамотно наладить производство.

Спрос на товары и услуги будет всегда, а главной боевой задачей станет борьба с конкурентами. Предложите уникальное торговое предложение, которое не оставит равнодушными ваших клиентов.

Безусловно, если ваш персонал имеет ряд оригинальных идей, имеющих право на жизнь, то стоит прислушаться к ним. Осуществление инноваций в совокупности с качественным бизнес-планом приведет к оптимизации вашего предприятия. К созданию бизнес-плана необходимо относиться ответственно: учитывать финансовые расчеты, изучать рынок, искать новые возможности ведения бизнеса.

Следуя этим советам, вы добьетесь того, что ваш бизнес никогда не станет убыточным, а будет приносить только положительные результаты.

Практический опыт убыточный бизнеса

Эта ситуация с самого начала была тяжелой. К нам пришли два брата-соучредителя бизнеса. И обрисовали нерадостную картину того, как у них идут дела. Они организовали бизнес по розливу родниковой воды в 19-ти литровые бутылки. И доставке этих бутылок в офисы и дома Клиентов. Изначально больше думали о том, как сделать хороший товар, чем о том, как обеспечить продажи. Все запустили, разместили небольшую рекламу в газетах, стали ждать Клиентов.

Проведите экспресс-аудит отдела продаж самостоятельно по 23 критериям и определите точки роста продаж!

Потихоньку Клиенты стали идти, но поток так и не хлынул. К моменту выхода бизнеса на рынок конкуренция на этом рынке уже была высокой. В результате бизнес оказался стабильно-убыточным. Оборот был в 2 раза меньше, чем требовалось, чтобы сводить концы с концами. Слава Богу, у братьев это был не единственный бизнес – и не основной источник доходов.

Когда братья пришли к нам, они поставили вопрос конкретно. Если мы, как эксперты, приходим к выводу, что случай неоперабельный – они готовы ликвидировать бизнес. Если же поднять бизнес можно, они готовы вложить деньги, взятые из основного доходного бизнеса. Но тут уж они должны быть уверены, что эти деньги будут потрачены с пользой, а не выброшены на ветер.

В таких проектах обычно не сыщешь славы. Тем не менее, нам удалось сформировать «с нуля» и запустить отдел торговых представителей. Постепенно пошли активные продажи. на момент подведения итогов (через 9 месяцев) оборот бизнеса вырос вдвое.

При подведении итогов директор и совладелец компании-заказчика (один из двух братьев) сказал, что не вполне доволен результатами нашего сотрудничества. Увеличение оборота в два раза всего лишь вывело бизнес на уровень ватерлинии. Доходов как не было, так и нет. Вот в три раза – это уже было бы более приемлемо! Не то, чтобы он жалеет, что вступил в сотрудничество с нами. Но, учитывая полученные результаты, заплатил он больше, чем следовало.

Вот как оно бывает в жизни…Одному удвоение оборота за 10,5 месяцев кажется достойным результатом. А другому – удвоение оборотов за 9 месяцев кажется недостаточным и слабым. Могли ли мы в этой ситуации обеспечить больший результат? Не уверен… Как та старушка: «ну не шмогла я, милок, не шмогла!»

Правда, немножко успокаивает то, что несколько месяцев назад в бизнесе братьев запустилось новое направление – розлив родниковой воды в полуторалитровые бутылки. Готовится к выпуску вода в бутылках по 0,6 литра. Как видно, собственники больше не считают этот бизнес безнадежным.

© Константин Бакшт, генеральный директор «Baksht Consulting Group».

Лучший способ быстро освоить и внедрить технологию построения отдела продаж — посетить тренинг К. Бакшта по управлению продажами «Система продаж».

Проведите экспресс-аудит отдела продаж самостоятельно по 23 критериям и определите точки роста продаж.

Твитнуть

Поделиться

Поделиться

Отправить

Вам будет интересно

Убыточный бизнес как выгодная инвестиция

Покупка действующего бизнеса — это решение, требующее полного осмысления и анализа. Конечно, каждый предприниматель начинает поиск готового бизнеса среди объектов с хорошим стабильным доходом, имеющих большие перспективы. Однако не всегда только прибыльный бизнес может быть выгодной покупкой.

Может ли убыточный готовый бизнес стать прибыльным?

Эксперты утверждают, что ДА. Во-первых, если вы являетесь профессионалом в той или иной сфере, точно знаете как правильно вести готовый бизнес в определенной отрасли, тогда покупка убыточного проекта по низкой цене — это целесообразный шаг.

Как уже говорилось, стоимость убыточного бизнеса будет очень низкой, а уже приобретенный навык грамотного построения бизнес-модели позволит вам быстро вывести готовый бизнес в Санкт-Петербурге на хороший уровень и сделать его прибыльным в кратчайшие сроки.

Кроме того, у убыточного бизнеса в любом случае есть сформированная клиентская база, штат, бренд — масса нематериальных активов, обладающих той или иной ценностью. Ее не стоит упускать из вида.

Также, имея уже один бизнес в данной сфере, масштабировать его и купить компанию, пускай и убыточную — это правильное решение. При слиянии двух одинаковых фирм их общий расход значительно сократится, по сравнению с тем, сколько бы приходилось тратить на каждый проект по отдельности.

Казалось бы, что все хотят купить только прибыльный готовый бизнес, но на рынке регулярно проходит масса сделок, которые заключаются по факту купли-продажи убыточных проектов. Ведь готовый бизнес — это не только финансовые потоки. Это также и прочие материальные и нематериальные активы. Например, покупка готового бизнеса может состояться лишь потому, что компания имеет штат прекрасных высококвалифицированных сотрудников или же покупателю кажется привлекательным бренд компании, так как имидж на рынке имеет большое значение.

Доступная стоимость — главный козырь

Еще раз отметим, что низкая стоимость готового бизнеса, который является убыточным — это большое преимущество. Сам предприниматель также желает продать готовый бизнес как можно быстрее, так как каждый месяц сопряжен с новыми убытками. Поэтому с продавцами убыточного бизнеса легче торговать.

Конечно, только определенным покупателям, имеющим конкретные цели, эксперты советуют обращать внимания на убыточные объекты. В первую очередь, это те люди, которые хотят масштабировать свой бизнес. Вторая группа — это профессионалы своего дела, которые точно знают, как сделать так, чтобы бизнес стал приносить доход. И третья категория — это покупатели, которые произвели расчеты, и точно знают, что покупка убыточного готового бизнеса в Санкт-Петербурге обойдется ему дешевле, чем открытие фирмы «с нуля».

Также ознакомьтесь с другими актуальными материалами о бизнесе:

Финансовые ловушки, которые сделают прибыльный бизнес убыточным

Чтобы увеличить прибыль, не обязательно расширяться. Привязывать мотивацию sales-менеджеров к выручке — опасно для бизнеса. А рост продаж на самом деле может съесть все, что вы заработали. 

Разбираем топ-5 заблуждений предпринимателей о бизнесе вместе с Ларисой Баневич — финансовым директором на аутсорсе из консалт-бюро «Нескучные финансы».

#1. «Рост продаж = рост выручки = рост прибыли»

Прибыль не всегда растет вслед за объемом продаж. Даже наоборот, он способен ее съесть.

Лариса: «В погоне за выручкой и объемом продаж бизнес снижает цены. Собственник думает: “Буду продавать дешевле конкурентов — клиенты побегут ко мне, я заработаю больше”. И забывает: чем ниже стоимость, тем меньше маржинальность — составляющая цены, которая формирует прибыль. И чтобы сгенерировать больший объем выручки, придется тратить больше ресурсов, а вместе с тем растут издержки. Не увлекайтесь конкурентными играми, чтобы не увести компанию в сторону снижения рентабельности».

Еще один способ, к которому предприниматели прибегают, чтобы увеличить продажи — предоставлять рассрочки. 

Лариса: «Риск этой ситуации — прибыль не будет обеспечена деньгами. Без достаточного денежного ресурса компания не сможет исполнять текущие обязательства — оплачивать аренду, выдавать зарплату… А это может обернуться банкротством.

Если такая ситуация уже сложилась, рекомендую собрать дебиторскую задолженность — так называется все, что должны бизнесу. За этим на практике качественно следить забывают. 

Я вела клиента, который торговал стройматериалами в розницу. Он отпускал товар в долг и был уверен, что должны ему немного. Средний чек таких продаж был для него невысоким. А что подобных клиентов набралось много, и не все они платили вовремя, не учел. Для воздействия на должников ему пришлось выделить специального человека.

Еще стоит понимать, что продажи не равны выручке. Есть риск напродавать много, а потом не иметь возможности завершить сделки. Важно следить за объемом набранных авансов, а для производственников — и незавершенного производства».

Джон Рокфеллер в книге «Как я нажил 500 000 000 долларов» рассказывает, как не учел, что с продажами растут расходы. Транспортная компания, которая была его первым бизнесом, набрала заказов на 0,5 млн долларов в год — колоссальную по тем временам сумму. Но и ресурсы на их выполнение потребовались соответствующие. У стартапа таких не было. 

Рокфеллер не вылезал из кассовых разрывов, приходилось брать кредиты. Проценты оказались посильными — бизнес устоял и работал в плюс. Но так бывает не всегда.

#2. Мотивировать сотрудников только от выручки

Лариса: «Мотивация от выручки — следствие неверного управления отделом продаж. Возникает ситуация, когда компания еще не отбила постоянные расходы, которые не зависят от выручки, но уже должна заплатить продажникам. В моей практике был пример, когда проценты менеджерам съедали прибыль».

Еще система мотивации от выручки не учитывает ключевые показатели конкретного бизнеса (те, от изменения которых в несколько раз увеличивается или уменьшается прибыль). Для сейлз-менеджера это может быть конверсия выставленных коммерческих предложений в оплаты. Она демонстрирует способность конкретного продажника «дожать» клиента. 

Лариса: «Работу с системой мотивации рекомендую начинать с финансовой модели — от воронки продаж и далее. Воронка продаж — это схема движения клиента от первого касания с компанией до сделки. 

Финансовая модель — это таблица, которая показывает, как отражаются на финансовом результате все управленческие решения. А еще демонстрирует, какие показатели влияют на прибыль, а кто из сотрудников — на эти показатели. С ее помощью становится понятно, кого и как нужно мотивировать».

#3. «Расширение бизнеса = больше прибыли»

Лариса: «Расширение должно быть управляемым. Нужно понять, чего мы хотим и какие ресурсы для этого понадобятся: люди, станки, рекламные бюджеты. Определите ключевые показатели и сотрудников, которые за них отвечают. 

Следите не только за ростом выручки, но и за рентабельностью бизнеса — соотношением вложенных денег и чистой прибыли. 

Рекомендую отслеживать еще два важных показателя: Выручка на одного сотрудника и Чистая прибыль на одного сотрудника. Определите порог нормы по этим показателям, чтобы управлять наймом. Если они оказались ниже этого порога — усиливайте мотивацию, кого-то замените или сократите штат.

Не уповайте на расширение как палочку-выручалочку. Если бизнес проблемный, собственник вместе с ним масштабирует и трудности. Сперва разберитесь, что с компанией не так, исправьте ситуацию, а потом расширяйтесь. 

А еще этот шаг требует ресурсов. Нельзя финансировать открытие нового направления из оборота. Должен быть фонд развития бизнеса, который формируется из чистой прибыли. Так можно направлять деньги на расширение без ущерба для существующего бизнеса». 

#4. Зацикливаться на процессе и забывать о результате

Лариса: «Есть показатель, который называется рентабельность собственного капитала (ROE). Он демонстрирует доходность — сколько процентов годовых приносят владельцу деньги, которые крутятся в бизнесе. ROE — главный показатель его эффективности».

Собственный капитал — это разница между активами и обязательствами. 

Активы — все, что есть у бизнеса: деньги, транспорт, оборудование, недвижимость, дебиторская задолженность. 

К обязательствам относятся долги по кредитам и займам, поставщикам, клиентам, государству. Информацию о них содержит раздел баланса о пассивах. 

Обычно рентабельность собственного капитала считается по итогам года. Поэтому данные об активах и обязательствах берутся по состоянию на 31 декабря. 

Рассмотрим на примере. Активы компании составляют 200 тысяч долларов. Обязательства на конец года — 50 тысяч.

Собственный капитал = 200 000 — 50 000 = 150 000 долларов.

Чистая прибыль за год составила 100 000 долларов.

Рентабельность собственного капитала = (100 000/150 000) *100% = 67% годовых.

Получается, что на каждую вложенную в бизнес 1 000 долларов собственник за год заработал 670 долларов. 

Чем выше рентабельность собственного капитала, тем лучше.

Лариса: «Рентабельность собственного капитала принято сравнивать со ставками по банковским депозитам. Если они сопоставимы или разница невелика, заниматься таким бизнесом нет смысла. Собственник не ведет дело, а купил себе работу. Проще положить деньги на депозит и иметь столько же или немного меньше, только без риска и ничего не делая».

Весь бизнес-контент в удобном формате. Интервью, кейсы, лайфхаки корп. мира — в нашем телеграм-канале. Присоединяйтесь!

#5.

Смешивать личные деньги со средствами бизнеса

От проблемы смешивания собственных денег со средствами бизнеса особенно страдают индивидуальные предприниматели и предприниматели-физлица.

Юридическим лицам проще — разделять личные финансы и деньги своей компании от них требует закон. И даже в этом случае не исключены траты со счета компании на личные нужды, а на потребности бизнеса — из собственного кармана. И потом сложно разобраться, кто кому задолжал и куда делись деньги. 

Лариса: «Когда я вижу, что клиент смешивает собственные средства с деньгами бизнеса, первая рекомендация — больше так не делать. 

Как вариант — завести отдельную карточку для трат бизнеса и пополнять ее только деньгами, предназначенными на эти цели. И держать в разных кошельках собственную наличность и кэш для бизнеса, когда невозможно обходиться без них. 

А переводить деньги со счета бизнеса на карточку для личных трат или снимать наличными — только в виде зарплаты и дивидендов собственника. Кстати, если владелец является директором в своей компании, то зарплату он должен себе начислять, как и остальным сотрудникам».

Последние материалы

Восстановить платежеспособность или безболезненно ликвидировать убыточный бизнес?

Глава юридической компании «Ителия» о том, почему банкротство — это не страшно, не больно и даже полезно

«Многие бизнесмены ошибочно полагают, что в случае банкротства в их компанию сразу же ворвутся кредиторы с полицией. И сделают они это с одной целью — окончательно добить бизнес. На самом деле сейчас банкротство — инструмент, настоящий правовой мультитул», — говорит руководитель юридической компании «Ителия» Эмиль Халимов. В своем интервью он рассказал, как с помощью банкротства можно не только ликвидировать убыточный бизнес, но и даже защитить ценные активы от рейдерского захвата.

Эмиль Халимов: «Банкротство может сыграть оздоровительную роль для предприятия, поскольку позволяет избавиться от  неподъемной долговой нагрузки, реструктурировать часть обязательств и  восстановить деятельность предприятия»

СПАСТИ ТО, ЧТО МОЖНО, И БЕЗБОЛЕЗНЕННО УДАЛИТЬ ТО, ЧТО СПАСТИ НЕЛЬЗЯ

— Эмиль Камилевич, на фоне пандемии коронавируса, согласно опросам экспертов, более трети компаний допускает риск банкротства. «Ителия» специализируется на  банкротном праве. Какие меры стоит предпринять в первую очередь организациям, столкнувшимся с трудностями? 

— Для начала им стоит трезво оценить свои силы и принять решение о том, что делать со своей задолженностью. В прошлом году банкротами было признано 12,4 тысячи юридических лиц. В 2020-м из-за пандемии их станет, скорее всего, намного больше. Прямо сейчас многие имеют просрочки по обязательствам более трех месяцев — это значит, что их уже сегодня может начать банкротить кто-то из кредиторов. Если такой кредитор нелоялен, подобное вызовет проблемы. Поэтому таким компаниям нельзя терять время.

Своевременное и обдуманное вхождение в банкротство спасет от ненужных рисков, субсидиарной ответственности и избавит от проблем и многих ваших контрагентов, сделки с которыми не оспорят. Начало процедуры банкротства вовсе не значит, что по итогу бизнес утонет. Но чем дольше промедление, тем больше вырастут долги и упадут активы.  Как раз это и снизит шансы на выход из кризиса.

— Значит, банкротство  еще не  приговор?

— Разумеется, нет. Оно может сыграть оздоровительную роль для предприятия, поскольку позволяет избавиться от неподъемной долговой нагрузки, реструктурировать часть обязательств и восстановить деятельность предприятия. Это значит, что есть шанс сохранить рабочие места и хозяйственную единицу для экономики. Например, для крупных стратегических или градообразующих предприятий процедуры, предусмотренные законом о банкротстве, необязательно приведут к полной ликвидации организации, напротив, они станут способом сохранить социально значимый объект.

Но, даже если не отступать от существующей в умах представителей бизнес-сообщества парадигмы «банкротство = ликвидация», излишне напоминать, что, ликвидация ООО тоже бывает разной.

Можно пустить все на самотек, дождаться, пока кредиторы опередят вас с подачей заявления о банкротстве, и получить высокий риск быть привлеченным к субсидиарной ответственности, а можно грамотно распорядиться возможностями, которые предоставляет банкротство, и свернуть проблемный бизнес, списав долг, взыскание которого уже невозможно.

«Порой достаточно знать только ИНН компании, чтобы суметь спрогнозировать риски банкротства и потенциальное соотношение сил в процедуре»

«МЫ СМОГЛИ ПЕРЕВЕРНУТЬ ТЕЧЕНИЕ ДЕЛА НА  180 ГРАДУСОВ И  СПАСТИ ДОВЕРИТЕЛЯ»

— Чем вы  можете помочь организациям, которые готовы запустить процедуру банкротства?

— Главная услуга нашей компании — эффективное решение или предотвращение долговых проблем бизнеса. Своевременное обращение к специалисту в сфере банкротства не будет обязательно значить, что вам придется через него проходить. В первую очередь вы получите стратегию решения проблемы. Во вторую — реализацию стратегии с нашей помощью. Она необязательно будет упираться в банкротство.

Если анализ покажет, что банкротство неизбежно, мы сопроводим его на всех этапах и оно не будет бесконтрольным. Банкротство организует ваших разрозненных кредиторов в одно сообщество, которое вынуждено формировать единое мнение, чего вне рамок банкротства быть не может. Когда кредиторы оказываются в одной лодке, договориться с ними становится проще и наши знания могут помочь клиенту прийти с ними к общему знаменателю. Договориться с кредиторами может помочь и арбитражный суд, если уметь доносить до него информацию.

Еще одна задача — вооружить клиента знанием о том, что делать можно, а что — нет. Мы не ждем от бизнесмена того, что он будет в курсе юридических тонкостей. Действия, приемлемые в обычной ситуации, могут быть неприемлемы в кризисной, незадолго до банкротства. Обладая пониманием ситуации до того, как события могут выйти из-под контроля, предприниматель будет спокоен. Ощущение контроля над ситуацией для бизнесмена всегда было дефицитным товаром. Зная, чего нельзя делать, будет спокоен и директор, ответственность которого в таком случае не наступит.

Особенность банкротства еще и в том, что на старте доподлинно неизвестно, кто и в чем виноват. Но общественное мнение изначально будет перекладывать весь груз ответственности на плечи руководства должника-банкрота.  В нашей практике был случай, когда в банкротстве должника был виноват его кредитор, который на начальном этапе перехватил инициативу и пытался недобросовестно привлечь к ответственности руководство должника с целью прикрыть собственные «грешки». Нам же удалось по кусочкам собрать для суда реальную картину произошедшего и перевернуть течение дела на 180 градусов, хотя изначально казалось, что это уже невозможно.

— Вы  также проводите анализ текущей ситуации в  компании и  оцениваете риски банкротства.

— Да, мы запустили такую услугу. Мы проводим анализ налоговых и судебных рисков компании, даем рекомендации по выработке оптимальной стратегии. Результаты анализа позволят руководителю предприятия не только объективно оценить текущее положение дел своей компании, но и подготовиться к защите денежных и других активов, проработать стратегию «на опережение».

— А  могут  ли к  вам обратиться собственники бизнеса, чтобы, допустим, проверить своего контрагента?

— Да. Порой достаточно знать только ИНН компании, чтобы суметь спрогнозировать риски банкротства и потенциальное соотношение сил в процедуре. Попытки вернуть деньги в ситуации, когда их изначально не хватает на всех, могут быть тщетными. Наша информация убережет клиента от заведомо проигрышных авантюр.

«Мы беремся за сложные задачи, в которых необходимо приложить максимум усилий для достижения цели»

ПОЛИТИКА ПО  РАЗВИТИЮ КОМПАНИИ — ТВОРЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ И ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПОДХОД К ПРОБЛЕМЕ

— Каков ваш «почерк»? Чем вы отличаетесь от других юридических компаний?

— Мы беремся за сложные задачи, в которых необходимо приложить максимум усилий для достижения цели. Типовые решения мы дарим конкурентам.

Базово — хорошая аналитика для грамотного построения стратегии. Своевременная обратная связь. Профессионализм.

— Как вы формировали команду?

— Мне важно видеть синергический эффект в работе сотрудников. Если с человеком комфортно работать, он может оперативно реагировать на изменения, то, безусловно, становится членом команды. В нашей компании, помимо юристов, есть и бухгалтеры, и экономисты. Это позволяет делать упор на персонализацию и гарантировать качество работы, ведь каждый ответственен за свой результат. У нас приживаются те, для кого важно сформировать о себе мнение как о квалифицированном специалисте.

— А  что насчет такого востребованного сегмента, как налогообложение? Здесь вы чем-то можете помочь компании?

— Мы занимаемся в том числе и им. Типичная ситуация — компании незаконно доначислили, например, налог на прибыль. Мы пробуем оспорить такое доначисление, но, если суммы задолженности слишком велики, есть повод задуматься в том числе и о банкротстве, где мы сможем играть на своем поле. Даем мы и разноплановые налоговые консультации, так как работаем преимущественно с бизнесом и имеем постоянных клиентов из этой среды.

— Какие планы у «Ителии» на будущее? 

— Мы хотим войти в топ лучших юридических компаний России. Намерены развивать и другие направления, например, начали заниматься и уголовной практикой. В перспективе — выход на международный рынок и достойное место в рейтингах наподобие Chambers и Legal 500. Потенциал для этого у нас есть.

Убыточный карантин. Чей бизнес не выживет за месяц выходных

Интенсивное распространение эпидемии по России заставило практически всех сидеть дома. Чтобы не было скопления людей, в стране закрыты все торговые (за исключением продающих товары первой необходимости) и развлекательные площадки. И если пару недель назад ситуация выглядела не так печально, то сейчас предприниматели ломают головы, как бы остаться на плаву.

Пострадавшие стороны

По данным ИТ-компании «Эвотор», на карантин закрылось 40% торговых точек по стране: почти вся сфера услуг (салоны красоты, гостиницы, турагентства, музеи, автосервисы, химчистки, фитнес и прочие), до 90% магазинов одежды и обуви, домашнего текстиля, книг, косметики и других непродовольственных товаров. Этот бизнес теряет 100% своей выручки, работников отправляют в неоплачиваемые отпуска или просто увольняют. Также закрылось на карантин около 42% кафе/ресторанов и 65% столовых, оставшиеся работают только на доставку.

Доходы с доставки не могут покрыть себестоимость блюд, аренду и зарплату. У магазинов, расположенных вблизи домов, аптек, зоомагазинов выручка также нестабильная, потому что люди сидят дома и стараются заказывать продукты онлайн. 50–70% из тех, кто свернул бизнес сегодня, уже не откроются после окончания карантина

ИТ-компания «Эвотор»

Весь бизнес взаимосвязан, а поэтому убытки сейчас несут почти все. Генеральный директор коммуникационного агентства PR Partner Инна Анисимова говорит, что люди не ходят в рестораны, официантов увольняют, людям больше не надо покупать одежду, они не заказывают её онлайн. Соответственно, ретейлеры отключают SMM​-поддержку, а digital-агентства теряют клиентов и недополучают прибыль.

В моей голове теперь постоянный брейншторминг —​ не как снизить потери, а как увеличить выручку. Спрос и клиенты в онлайн есть, их нужно найти и помочь выжить в этот кризис

Инна Анисимова

В нелёгкий период пострадают в первую очередь небольшие компании, которым надо платить налоги и арендную плату. По словам специалиста по отбору и развитию персонала, основателя карьерных онлайн-сервисов TestOnJob.ru и MyResume.ru Бориса Сысоева, учитывая небольшую рентабельность таких предприятий, закредитованность и отсутствие резервных фондов приведут их к массовому банкротству.

Фото © Shutterstock

Эксперт также отметил, что даже крупные компании не смогут безболезненно пережить этот период, поскольку тоже вынуждены сокращать расходы и персонал. При этом неплохие перспективы остаются лишь у курьерских служб, такси и онлайн-сервисов. По мнению Бориса Сысоева, этот сектор может сохранить свой рост даже после окончания всеобщего карантина.

Всеобщая изоляция сказалась и на автомобильной сфере. Заместитель директора департамента по работе с ключевыми клиентами ГК «Автоспеццентр» Константин Авакян пояснил, что российский дилерский авторетейл сформирован преимущественно из представителей крупного бизнеса, а также не входит в перечень отраслей, наиболее пострадавших от ситуации с распространением коронавируса. Это значит, что ранее анонсированные меры правительства по поддержке малых и средних предприятий не будут распространяться на дилеров. Он также отметил, что вынужденная самоизоляция населения и приостановка работы дилерских центров не отменяют обязательств последних по выплате заработной платы, арендных платежей, налогов и процентов по кредитам и займам.

Если отталкиваться от того, что есть на данный момент, то всё очень печально: стремящаяся к нулю выручка, растущее отношение долга к прибыли, отсутствие возможности выполнять обязательства перед поставщиками и кредиторами. Все эти факторы для многих организаций всерьёз грозят дефолтами. Точно сказать, какое количество дилеров это может затронуть, сейчас сложно. Преимущество в этой ситуации будут иметь компании с минимальной долговой нагрузкой, а также компании с эффективной структурой и бизнес-процессами

Константин Авакян

Удержаться на плаву

По словам Бориса Сысоева, перед владельцами бизнесов сейчас стоит очень непростая задача: сохранить не только сам бизнес, но и возможность его развития.

Бизнес сейчас может снизить свои потери, лишь перейдя в онлайн. Хотя это и не избавит от налоговой нагрузки и не убережёт от сокращения персонала, такое решение, скорее всего, позволит сохранить его, что само по себе уже неплохо. Мы уже видим, как в онлайн уходят привычные сетевые продуктовые магазины, сервисы шиномонтажа, рестораны и магазины непродовольственных товаров. Также переходят в Интернет образование, консалтинг, частные услуги. Компаниям, которые работают в b2b, придётся посмотреть в сторону перевода сотрудников на дистанционную работу. Хотя такие решения требуют вложений, это единственный способ сократить расходы и остаться на плаву. Ведь, сократив всех сотрудников, после окончания изоляции наверстать упущенное уже не получится

В ИТ-компании «Эвотор» Лайфу также пояснили, что предпринимателям сейчас важно максимально уменьшить расходы, договариваться с арендодателями об уменьшении, отсрочке или отмене арендной платы. Тем, у кого есть кредиты, направить в банк письмо о реструктуризации. Тем, кому нечем платить сотрудникам, обратиться за беспроцентным кредитом на зарплату. Возможно, такие меры хотя бы немного помогут снизить потери.

Подпишитесь на LIFE

«Все врут!» — как вовремя остановиться и отличить убыточный бизнес-проект от прибыльного

Автор: Виктор Степанов, партнер, руководитель направления «Ключевые системы».

На пути бизнеса часто возникают новые возможности. В результате реализации новых бизнес-проектов меняется или дополняется бизнес-модель основного бизнеса, диверсифицируются риски. При этом одни вложения оказываются успешными, другие оборачиваются потерями и вспоминаются потом с горечью. Как на ранних стадиях отличить перспективное направление от неоправданно рискованного? Об этом рассказывает Виктор Степанов.

— О бизнес-планировании написано много. Но даже после прочтения нескольких толстенных «талмудов» нет гарантии, что разработанный в соответствии с многочисленными (и порой излишне детальными) рекомендациями бизнес-план выйдет хорошим. А что такое хороший бизнес-план? Это инструмент, который позволяет если не избежать потерь при инвестировании, то, по крайней мере, сократить их до минимума. При этом хороший бизнес-план отличает не точность прогнозирования (за этим, если угодно — к экстрасенсам), а выполнение условий:

• Свободная циркуляция информации «с линии фронта в штаб» (в том числе и плохих новостей)
• Актуализация плана и регулярный пересчет экономики проекта
• Выстраивание потока инвестиций «от меньшего к большему»
• Способность остановиться на красный сигнал светофора (примирившись с потерями)

Прежде чем начать рассказ, как работает данная система и что сделать, чтобы ее наладить, замечу: применение такого подхода потребует серьезной ломки стереотипов.

Вот несколько особенностей этой системы.

Пора уже забыть советский «олдскул»

Видимо, мы должны быть «благодарны» советской культуре управления, с ее пятилетними планами, нарезанными на более мелкие годовые, квартальные и помесячные «разнарядки». В плановой экономике вращение всех шестеренок с заданной скоростью обеспечивало слаженную работу огромного механизма. В рыночной экономике конкурентная среда, как известно, динамична. Любой прогноз показателей, на которых строятся планы на годы, не точнее прогноза погоды на наступающее лето.

Любой инвестиционный проект для компании — априори венчурный, рискованный. И если в регулярной деятельности мотивирование менеджеров на выполнение планов (плана продаж или производственной программы) обосновано, то отклонение инвестиционного проекта от плановых показателей далеко не всегда указывает, что руководитель проекта некомпетентен.

Что действующему бизнесу хорошо, то стартапу смерть!

Начиная новый бизнес, о многом мы только догадываемся. Можно читать статьи и маркетинговые отчеты, слушать экспертов, закладывать в расчет самые пессимистичные значения показателей — все это не более чем догадки, и думать иначе — опасное заблуждение. «Видеть легко, сложно предвидеть», — говорил Бенжамин Франклин. Так и не нужно требовать от участников команды проекта, чтобы они лучше предвидели (давайте исходить их того, что ваши люди не наделены сверхъестественными способностями). Достаточно того, что вы вовремя увидите, что в реальности те или иные цифры отличаются от первоначального прогноза, и пересчитаете экономику проекта. И возьмете за правило делать это регулярно, а не на стадии завершения проекта, когда поздно что-то менять.

В этом и состоит принцип раскрытия, используемый в планировании: подставлять в экономический расчет проекта показатели по мере того, как из гипотез они превращаются в факты (раскрываются).

Что?! Переписывать каждый месяц бизнес-план?!

Я уже слышу стоны ваших экономистов. Ну, во-первых, можно и чаще, а во-вторых — кто сказал, что нужно переписывать бизнес-план? Чтобы применить принцип раскрытия на практике, нужно с самого начала сделать финансово-экономическую модель проекта.

В отличие от «мертвых» таблиц бизнес-плана, в которые внесены цифры, рассчитанные вне модели (например, на калькуляторе) или взятые в готовом виде из годового отчета или маркетингового исследования, практически все показатели в финансово-экономической модели (например, KPI) взаимоувязаны через формулы и ссылки.

Самое доступное сегодня средство экономического моделирования — Excel. Смоделируйте ваш проект, выделите опасные допущения и периодически сверяйтесь с реальностью.

А денежки потом…

Традиционный график инвестиционной кривой называется «S-образная кривая». Этот график рисует денежную «яму» в начале проекта, с постепенным выходом на окупаемость инвестиций, а потом уже появляется «горка» заработанных денег (если повезет, да?).

Печально, что такой подход не просто является классикой, но и считается нормальным до сих пор.

Неудивительно, что «классические» бизнес-планы такие увесистые — принимаемые по ним инвестиционные решения более чем весомы. Фактически, решение о запуске проекта — отмашка выполнить сразу весь бюджет инвестиций.

Попробуйте по-другому. Почему бы прежде, чем, скажем, закупить оборудование и построить цех, не «пощупать» рынок, попытавшись продать пробную партию аналогичного намеченному к производству товара, произведенного в другом месте? Согласен, такой «фокус» можно проделать далеко не в каждом случае, но необходимо стремиться к тому, чтобы скорость «раскрытия» первоначальных допущений превышала темпы освоения инвестиций. От меньшего — к большему. Вначале проверяем бизнес-идею «на кошках», а уже потом — всерьез.

Однажды я проводил мастер-класс по проектному подходу в Могилевском технопарке. Для примера был взят проект строительства завода по переработке трепела (ископаемое сырье). Инициатор проекта со сцены рассказывал, сколько денег ему нужно на освоение недр, сколько на строительство завода и так далее. Пока потерявший терпение инвестор (присутствовавший в зале представитель компании, присматривавший новые проекты) не перебил инициатора проекта: «Мне не нужен завод! Мне нужен надежный бизнес с гарантией моих прав. Тестировали ли вы рынок? Попробуйте привезти сюда украинский трепел и продать его. Отвезите ваш трепел на Украину и попробуйте его там переработать. Пройдет ли он по своим качественным характеристикам? Потестируйте рынок, рассмотрите варианты, а потом приходите за деньгами!».

Это была очень наглядная демонстрация позиции инвестора, который знает, как снизить риски вложения в новый бизнес.

Не за то отец сына бил, что тот играл, а за то, что отыгрывался

Что в реальности может остановить запущенный маховик инвестиционного проекта? Как показывает практика, наиболее частый случай остановки — проблемы с источником финансирования. Программы развития, как правило, финансируются прибылью от действующего бизнеса, а там ведь тоже может все пойти «не по плану».

Вторая нередкая ситуация — остановка проекта, экономическая неэффективность которого стала очевидной. Видимо, тревожные сигналы поступали и раньше, но пересчет бизнес-плана не делался (или показатели «натягивались»), и (самое главное!) инвестор не терял надежду вернуть вложения. Ведь решение об остановке проекта, не вышедшего на окупаемость, почти всегда означает списание инвестиций на убытки…

Владимир Василевский, председатель наблюдательного совета компании «Юнитер», делясь опытом инвестиций в различные бизнесы на конференции «Топ-менеджмент» несколько лет назад, сказал: «Не отправляйте хорошие деньги вслед за плохими. Плохие деньги — это те, что вы уже потеряли. Проститесь с ними. А хорошие (при этих словах Владимир достал бумажник и продемонстрировал зрителям несколько купюр) — еще при вас. Вы можете потратить их с большей пользой, чем пытаясь спасти безнадежное дело».Пожалуй, лучше и не скажешь.

Талантливого инвестора выделяет не способность отличить обреченный проект от недоинвестированного (восхитительный, с позволения сказать, термин!), — это опять из области сверхъестественного.

Талантливый инвестор способен остановиться, когда проект больше не соответствует ожиданиям по доходности (хотя бы нижней кромки отведенного диапазона).

А теперь соедините вместе три этих принципа: принцип раскрытия, инвестирование «от меньшего к большему» и умение остановиться. Вуаля! Ваши потери в инвестиционных проектах сократились.

Все врут!

Применить принцип раскрытия на практике непросто именно «благодаря» сложившемуся отношению к планированию.

Регулярный пересмотр планов не используется как инструмент риск-менеджмента и воспринимается, скорее, как сизифов труд.

Что уже говорить об искусстве вовремя остановиться? Здесь свое пагубное воздействие оказывает совпадение интересов инвестора и менеджера проекта в «гиблом деле». Оба тянут до последнего: первый спасает свои деньги, второй — репутацию. Вот и получается, что менеджер инвестиционного проекта даже готов исказить информацию, манкировать фактами, оттягивая неминуемое фиаско или питая эфемерную надежду «вытянуть» проект из затяжного пике.

Ситуация усугубляется тем, что инвестор проекта сам создает препятствия для свободного движения к нему «плохих новостей». Даже если впоследствии инвестор поблагодарит человека, отговорившего его «доинвестировать» не оправдавший ожидания проект, сложно представить на месте руководителя проекта скептика.

Для беспристрастности суждений роль критика в проекте (почетная, достойная уважения роль!) должна быть не у руководителя проекта, а у другого (также влиятельного, имеющего прямой выход на инвестора) человека.

Его ответственность за регулярный пересмотр бизнес-плана должна быть определена.

Для венчурных проектов (если задуматься, под это определение подпадают практически все серьезные начинания компании с элементами новизны, особенно новые направления бизнеса) должны быть созданы особые условия. Один из директоров бизнеса в крупном белорусском медиа-холдинге недавно пожаловался мне, что запускать новые бизнес-проекты в условиях, в которые он поставлен, себе дороже: «После защиты бизнес-планов проект сразу попадает в горнило план — факт». Выходит, что руководитель должен ответить за то, что реальность оказалась не такой, какой она представлялась на концептуальной фазе проекта. В результате — новые проекты просто не инициализируются (инициализация — создание и запуск проекта, определение его ключевых параметров). Это пример того, как инвестор (в данном случае, собственник бизнеса) сам создает препятствия для результативных инвестиций.

Проблема здесь не в регулярном сравнении плановых и фактических показателей, а как реагируют на разницу факта и плана. Как это ни парадоксально, инвестор должен благодарить команду проекта за своевременные сигналы об ошибочных допущениях, заложенных в план — ведь это сбережет его деньги.

Статья опубликована на сайте probusiness.io.

Вам может понравится прочитать и эти материалы

Андрей Гусаковский, управляющий партнер и основатель компании «Ключевые решения», Илья Гируцкий.

Мы используем cookies, чтобы вам было удобно. Оставаясь на сайте, вы подтверждаете, что ознакомились с Политикой в отношении использования cookie-файлов на наших порталах и даёте согласие на их использование.

подробнее.. Принять

Что невыгодно? Определение и примеры

Убыточный описывает бизнес или проект, который не приносит прибыли. Он либо окупается, либо приносит убытки. Другими словами, это состояние получения отрицательной чистой прибыли или нулевой прибыли. Отсутствие прибыли может в конечном итоге привести к банкротству.

Банкротство определяет бизнес, который не может выплатить свои долги кредиторам.

Мы также используем этот термин для обозначения попытки, которая не принесла пользы. Например, если я говорю : «У меня была бесконечная невыгодная встреча с Мэри», это означает, что наша встреча ничего не дала. В этом контексте этот термин означает «бесполезный», «бессмысленный» или «бесплодный».

Словарь Коллинза имеет следующие два определения термина:

«1. Отрасль, компания или продукт, которые являются убыточными, не приносят прибыли или не приносят достаточной прибыли ».

2. Неприбыльные действия или усилия не приносят никаких полезных или полезных результатов.”

Убыточный бизнес — это противоположность прибыльному или действующему предприятию. Действующее предприятие — это активная и прибыльная компания.

---

Сколько у вас убыточных клиентов? Влияют ли они на прибыль вашего бизнеса? Итог означает чистую прибыль.

---

Убыточные клиенты

Убыточные клиенты потребляют больше ресурсов вашего бизнеса, чем платят. Эти клиенты отвлекают внимание и ресурсы от прибыльных клиентов компании.

Продавцам не нравится иметь дело с покупателями, которые не приносят прибыли компании.

Пример

Допустим, у вас есть бразильский ресторан ‘Rodizio’ . В Rodizio есть большой холодный буфет с салатами, морепродуктами, пастой и т. Д. Кроме того, официанты приходят с большими кусками жареного мяса и нарезают их на вашу тарелку.

Вы можете есть сколько угодно за фиксированную плату. Предположим, вы берете с людей 25 долларов за человека плюс напитки.

Приходит семья — крохотная 92-летняя бабушка, два ее 30-летних внука и 60-летний сын.

Бабушка очень мало ест, поэтому для вас она очень выгодный покупатель. Двое из трех других членов семьи имеют нормальный аппетит. Следовательно, они также являются прибыльными покупателями.

Однако один из ее внуков, Джон (30), ростом 6 футов 8 дюймов, весит 300 фунтов и много ест. Джона ошеломляет потребление еды. Он может съесть более четырех человек вместе взятых.

Для вас Джон — убыточный покупатель. Другими словами, его кормление будет стоить более 20 долларов.

В статье Forbes Лоуренс Сифф пишет о нерентабельных клиентах. Семейный бизнес пытался выяснить, сколько из его 1100 клиентов убыточны.

Они были шокированы, обнаружив, что 350 из них были убыточными. Фактически они снизили прибыль компании на 2 миллиона долларов.

Что делать

г.Siff дает следующий совет компаниям со слишком большим количеством убыточных клиентов:

• Не повышайте цен повсеместно. Впоследствии вы можете потерять прибыльных клиентов.
• Не распределять затраты выборочно, потому что это искажает истинную картину прибыльности.
• Be цель . Эмоциональность не поможет вашему бизнесу стать более прибыльным. Посмотрите на данные аналитически, а затем решите, что делать.
• Запомните разницу между прибылью и прибылью . Прибыль — это продажи за вычетом затрат, а выручка — это просто продажи. Не позволяйте понятию огромных доходов соблазнять вас. Прибыль имеет значение!
• Убедитесь, что ваши клиенты знают обо всех ваших дополнительных услугах и продуктах s. Если они начнут ими пользоваться, некоторые клиенты, из-за которых вы теряете деньги, могут стать прибыльными.
• Будьте избирательны, когда поднимаете цены на . Некоторые убыточные клиенты могут справиться с ростом цен. Будьте осторожны с повышением цен для прибыльных клиентов. Не делайте этого, чтобы компенсировать те, из-за которых вы теряете деньги.
• Вы чрезмерно обслуживаете своих клиентов? Другими словами, могли бы вы сэкономить деньги при обслуживании клиентов, не теряя при этом продаж?

Прекращение обслуживания убыточных клиентов может быть серьезной ошибкой. Если вы запретите Джону посещать ваш ресторан, остальные члены его семьи тоже могут перестать приходить. Ваша прибыль от трех членов семьи может быть больше, чем ваша потеря с Джоном.

---

Видео — убыточные клиенты

В этом видео Bain & Company Андре Леме рассказывает о том, как банки могут помочь убыточным клиентам.Леме является партнером практики финансовых услуг Bain.

---

Как продать убыточный бизнес | Малый бизнес

Каждый владелец бизнеса мечтает создать прибыльное и процветающее предприятие, которое просуществует десятилетия и построит лучшую жизнь для семьи владельца. К сожалению, тысячи предприятий не получают прибыль каждый год. Владельцы могут попытаться продать убыточный бизнес, чтобы возместить часть своих затрат.

Оцените его стоимость

Стоимость бизнеса можно измерить не только его прибыльностью, но и другими способами. Если компания получила важные контракты, разработала инновационные технологии или имеет другие ценные активы, это может повысить ценность компании для потенциальных покупателей. Многие покупатели покупают компании исходя из потенциальной, а не текущей прибыли. Кроме того, крупная фирма может купить меньшее предприятие и использовать свои более глубокие ресурсы для получения прибыли там, где у первоначальных владельцев не было возможностей.

Ведите переговоры с сильной стороной

Одна из критических ошибок, которые совершают владельцы бизнеса, — это недооценивать себя. Они видят в отсутствии прибыли признак слабости. Некоторые владельцы продают в панике, надеясь, что смогут вернуть себе часть денег, времени и усилий, которые они вложили в обанкротившийся бизнес. Когда владельцы узнают истинную стоимость своих активов (физического оборудования, списков клиентов, технологий), они могут вести переговоры с потенциальными покупателями с позиции силы.

Подготовка к комплексной проверке

Когда собственник продает убыточный бизнес, у потенциального покупателя возникает множество вопросов.Комплексная проверка позволяет потенциальному клиенту выяснить, как функционирует бизнес и есть ли у операции потенциал для получения прибыли в будущем. Комплексная проверка может включать изучение юридических, финансовых и кадровых документов компании и особенно важна для покупателей убыточных компаний, поскольку потенциальный клиент захочет узнать, почему бизнес не смог получить прибыль, прежде чем делать предложение.

Выберите предложение

Если убыточный бизнес показывает высокий потенциал, у продавца может быть несколько предложений на столе.Предложения могут поступать в форме наличных денег, акций компании покупателя или их комбинации. Продавец должен учитывать достоинства и недостатки каждого предложения. Например, хотя единовременная покупка за наличные может иметь непосредственное отношение к владельцу бизнеса, испытывающего трудности, такое предложение также может повлечь за собой тяжелое налоговое бремя.

Ссылки

Биография писателя

Джеральд Хэнкс, живущий в Хьюстоне, работает писателем с 2008 года. Он внес вклад в несколько национальных публикаций, представляющих особый интерес.Прежде чем начать писательскую карьеру, Джеральд в течение 12 лет был веб-программистом и разработчиком баз данных.

Почему существует такой ненасытный аппетит инвестировать в убыточные компании?

Май 23, 2019 Читать 6 мин

Мнения, высказанные предпринимателями участников, являются их собственными.

Это фундаментальный смысл существования, самая цель ведения бизнеса: прибыль.Но не нужно заглядывать далеко, чтобы увидеть, как компании получают огромные инвестиции, но теряют миллиарды. Некоторые даже привлекают дополнительные инвестиции, несмотря на то, что предыдущие раунды еще не принесли никакой прибыли. Так почему же существует такой ненасытный аппетит вкладывать средства в убыточные компании?

Показатели неверного направления

Компании, которые имеют огромную базу пользователей / доход / другие впечатляющие показатели, но не зарабатывают никаких денег, заставляют меня скептически относиться к инвестициям. Есть веская причина: доход — это тщеславие; прибыль — это здравомыслие. Хотя это правда, что убыточные компании могут со временем стать прибыльными, это скорее исключение, чем правило. Тем не менее, инвесторы, похоже, увлечены инвестированием на основе впечатляющих показателей тщеславия, не заглядывая должным образом под капот. Возьмем для примера WeWork (или, как теперь говорят, «Мы Компания»).

Из вышесказанного видно, что чистая прибыль составляет -105,3 процента (2017 год) и -104,4 процента (2018 год). Таким образом, несмотря на увеличение выручки более чем на 100 процентов, его прибыльность остается неизменной с отрицательной удельной экономией.Чем больше денег он зарабатывает, тем больше теряет. WeWork даже создал собственное финансовое измерение; Прибыль, скорректированная сообществом, за вычетом процентов, налогов, износа и амортизации. Подобные термины, кажется, созданы только для того, чтобы еще больше скрыть реальность убыточного бизнеса.

Экономические факторы в игре

Текущая экономика — это одна из стран с низкими процентными ставками и программами количественного смягчения, в результате чего по всему миру хлынует ликвидность на триллионы долларов. Может ли это объяснить рост числа инвесторов, делающих ставки на более рискованные и убыточные компании?

Данные, собранные Университетом Флориды, показали, что 83% первичных публичных размещений акций в США в 2018 году касались компаний, которые потеряли деньги за предыдущие 12 месяцев. Это самый высокий показатель за всю историю наблюдений, который восходит к 1980 году. Он более чем вдвое превышает средний показатель за четыре десятилетия, составляющий 38 процентов. Данные демонстрируют тревожное сходство с крахом доткомов, когда неэффективное инвестирование произошло на фоне спекулятивной мании, и инвесторы вбрасывали деньги в убыточный бизнес с рук.

Важно отметить, что нынешний объем IPO немного отличается от того, что было в 2000-х годах. Сегодняшняя публика, как правило, более зрелая, с клиентами, более открытыми для бизнеса новых технологий, и с более высокими доходами.

Есть и другие факторы. По данным The Wall Street Journal , венчурные капиталисты расходуют больше средств на рынке IPO в целом, что отчасти привело к сокращению числа публичных компаний. Это означает, что для начала нужно меньше инвестировать.Итак, когда на рынке появляются новейшие революционные технологии, наступает безумие кормления. Инвесторы готовы идти на рискованные сделки, чтобы попасть на самое горячее новое IPO, по-видимому, любой ценой. Я имею в виду, какой у вас инвестиционный портфель, если в книгах нет продуктового набора или какого-либо подрывного стартапа в сфере технологий совместного использования пассажиров?

Возьмем, к примеру, Lyft. Компания потеряла 911 миллионов долларов в 2019 году (с убытками в 688 миллионов долларов в 2017 году), и, согласно The Wall Street Journal, является «самым большим проигравшим» из всех U.С. Публичные стартапы. Несмотря на это, инвесторы так стремились получить долю мирового рейтинга «No. 2 », что Lyft превысила предложение о размещении на IPO и оценила свои акции выше первоначального прогноза. Все выглядело радужно. Однако через четыре дня после листинга акции Lyft упали на 12%, ошеломив аналитиков и инвесторов. По сообщениям, аналитики предположили, что виной тому «отсутствие прозрачности в прибыльности».

Однако пузырьки возникают в многоуровневой природе текущей сцены запуска.Новые компании запускаются исключительно для обслуживания других (неприбыльных) стартапов; подумайте о Greenhouse, образце бизнеса B2B SaaS, который обслуживает стартапы по мере их роста. Довольно хрупкая экосистема, если крупный игрок уйдет.

Но самая большая проблема со всем этим? Согласно исследованию Национальной ассоциации экономики бизнеса, три четверти экономистов прогнозируют рецессию в США в ближайшие два года. Независимо от того, управляете ли вы прибыльной компанией или нет, все предприятия почувствуют затруднения, если наступит рецессия, возможно, не в таких масштабах, как в 2000-х годах, но сегодня об этом должен думать каждый инвестор.

Виноваты технологические стартапы?

Технологические стартапы популяризировали такие бизнес-тренды, как MVP и блиц-масштабирование. Они используются, чтобы как можно быстрее вывести продукт на рынок, возможно, поэтому акционеры больше привыкли к росту, а не к прибыли. Достаточно взглянуть на Amazon, самую дорогую компанию в мире (около 810 миллиардов долларов), которая сосредоточилась на увеличении доли мирового рынка, в то время как ее прибыль за последние 20 лет составила около 8 миллиардов долларов.

Эти подходы к росту могут стоить дорого. Продукты и услуги, которые создаются и дорабатываются для первых клиентов (например, стартапов на рынке B2B), могут завышать ранние индикаторы будущего потенциала бизнеса на более широком рынке в целом. При рассмотрении этого легко понять, насколько нереалистичными могут быть прогнозы стартапов на ранних стадиях и как упускается из виду убыточность в стремлении инвестировать в «следующий Facebook».

Мягкий подход к прибыли, а не к росту привел к тому, что сегодня практически каждый стартап пытается выдать себя за «технологическую компанию», надеясь получить такое же отношение и условия, когда дело доходит до ожиданий прибыли, хотя они, вероятно, не должны .

Перспективы

Чтобы избежать повторения краха доткомов, инвесторы должны убедиться, что есть не только путь к прибыли, но и что компании действительно готовы к этому. Слишком многие компании отказываются от прибыли ради роста после того, как это имеет смысл.

В то время как инвестиции сводятся к принятию расчетных рисков, некоторые, похоже, недооценивают человеческий фактор, влияющий на решения. Инвесторам необходимо следить за тем, чтобы дефицит и ажиотаж не заставляли их делать спекулятивные ставки на предприятия с высоким уровнем риска.

Однако в целом мы живем во время фантастических инноваций, происходящих в разных отраслях и на рынках. Новые приложения и услуги меняют то, как мы покупаем, потребляем, общаемся, путешествуем и т. Д. Эти инновации обладают фантастическим потенциалом и при правильной предварительной оценке позволят сделать феноменальные инвестиции.

Вычитание коммерческих расходов в убыточном бизнесе

Получение прибыли должно быть основным фактом ведения бизнеса, но что, если не приносит прибыли? Можете ли вы вычесть свои бизнес-расходы? Что, если вы получаете небольшую прибыль, но ваши общие вычеты превышают? Вы все еще можете требовать их?

Вы можете заявить о коммерческих убытках по налогам, но в некоторых случаях они могут быть ограничены. В этой статье обсуждаются эти ситуации.

Какова франшиза, если у вас есть бизнес?

Более распространенный случай, когда бизнес терпит убытки, связан с правилами IRS о лимитах коммерческих убытков. Убытки от обычных коммерческих операций называются операционными убытками.

Налоговый кодекс гласит, что коммерческие расходы должны быть «обычными» и «необходимыми», чтобы их можно было вычесть из налогооблагаемой базы. Обычные расходы являются обычными и приемлемыми в вашей отрасли. Необходимые расходы — это те, которые полезны и подходят для вашей торговли или бизнеса; это не обязательно должно быть.Взаимодействие с другими людьми

Новое налоговое законодательство и убытки по налогам на бизнес

Закон о сокращении налогов и занятости, вступивший в силу с 2018 года и в последующий период, содержит несколько положений, влияющих на коммерческие потери.

Лимиты превышения убытков. Новый закон ограничивает размер (некорпоративных) коммерческих убытков, которые вы можете предъявить в течение года. Чрезмерные коммерческие убытки — это сумма, на которую общие бизнес-вычеты превышают пороговую сумму (в настоящее время общая валовая прибыль и прибыль плюс 250 000 долларов США или 500 000 долларов США для совместного дохода).

Лимит удержания NOL . Существуют ограничения на сумму чистого операционного убытка, который вы можете понести в течение одного года, для налоговых лет после 2017 года. Вы не можете сделать вычет NOL для более чем 80% налогооблагаемой прибыли за один год (для налогового года 2018 и далее).

Отмена налогового переноса. Ранее у вас была возможность перенести избыточный коммерческий убыток на будущий год или перенести его на прошлый год. Новый закон больше не позволяет переносить чистый операционный убыток (NOL).Взаимодействие с другими людьми

Лимиты отчислений на процентные расходы. Компании могут вычитать процентные расходы как обычные и необходимые для вашего бизнеса, но новый налоговый закон (Закон о сокращении налогов и рабочих местах) устанавливает ограничение на вычет процентов. Расходы по вычету процентов по бизнесу за год не могут превышать сумму:

• Процентный доход от вашего бизнеса за год; плюс
• 30% от вашего скорректированного налогооблагаемого дохода (ATI) за год и
• процентных расходов по финансированию вашего плана этажа за год (эта часть в основном предназначена для автодилеров).

Некоторые малые предприятия освобождены от этого ограничения.

Как ограничиваются вычеты из коммерческих расходов

Существует несколько способов ограничения вычетов по коммерческим расходам в течение налогового года.

Когда вычеты на расходы ограничены:

• Вычеты из коммерческих расходов Ограничено:
• Когда ваша деятельность определена как некоммерческая (включая хобби)
• Когда ваша правовая деятельность в бизнесе находится под угрозой (ограничена суммой риска),
• Когда ваша деятельность владение бизнесом является пассивным (вы не участвуете в управлении бизнесом),
• Когда у вашего бизнеса есть чистый операционный убыток.

Если ваш бизнес считается некоммерческим.

Это более известно как случай «потери хобби». Возможно, вы слышали термин «потеря хобби», относящийся к тому, считает ли IRS ваша деятельность некоммерческим бизнесом (то есть хобби. IRS изучает каждую ситуацию, чтобы определить, предназначена ли эта деятельность для прибыль, используя девять факторов и рассматривая каждую ситуацию в каждом конкретном случае. Если ваша деятельность определена как некоммерческая, вы должны покрывать расходы на эту деятельность иначе, чем бизнес:

• Вы можете вычесть расходы на хобби только до суммы дохода за год.
• Если ваши расходы на хобби превышают ваш доход, вы не можете вычесть этот убыток из прочего дохода.

Кроме того, чтобы вычесть расходы на хобби, вы ранее могли указать вычеты в своей личной налоговой декларации. Новый налоговый закон исключил категорию «Разные вычеты» из Приложения А, что лишает вас возможности вычитать расходы на хобби.

Если ваша коммерческая деятельность находится под угрозой

Когда IRS рассматривает ваше участие в бизнесе, оно учитывает ваше участие в бизнесе и то, находится ли ваша деятельность под угрозой.Ваша доля вычетов по расходам и ваших личных убытков от бизнеса ограничивается инвестициями, которыми вы рискуете в бизнесе. Вы рискуете:

• Что касается денег и имущества, вы вносите свой вклад в бизнес (скорректированная база используется для определения собственности),
• Если вы несете личную ответственность за выплату сумм, взятых в долг для использования в бизнесе, или
• Если вы закладываете имущество в обеспечение бизнес-кредита.

Лимиты риска применяются к физическим лицам, включая партнеров и акционеров корпорации S, а также акционеров закрытых корпораций C.Взаимодействие с другими людьми

Если у вас пассивный бизнес.

Прежде чем рассматривать правила потери пассивной активности, вы должны сначала рассмотреть вычеты, разрешенные согласно базисным правилам или правилам риска.

Как правило, IRS не допускает потери пассивной активности в течение года. Другими словами, убытки от пассивной деятельности могут компенсировать только доход от пассивной деятельности. Вы не можете вычесть коммерческие расходы на сумму, превышающую сумму вашего дохода, и вы не можете использовать убыток от пассивной деятельности для компенсации другого дохода.Взаимодействие с другими людьми

Пассивная деятельность — это бизнес или аренда, в которой человек не участвует материально. Материальное участие означает, что человек участвует в деловой активности на регулярной, непрерывной и существенной основе.

Некоторыми типами пассивных деловых доходов и убытков являются аренда недвижимости, товарищества с ограниченной ответственностью (где все партнеры являются партнерами с ограниченной ответственностью) и индивидуальные предприниматели, товарищества, корпорации S и LLC, в которых владелец не участвует материально.

Пассивный доход не включает доход от заработной платы, портфеля или инвестиционного дохода. Взаимодействие с другими людьми

Если у вас чистый операционный убыток.

Если вычеты по вашим бизнес-расходам за год превышают ваш доход, вы можете получить чистый операционный убыток (NOL). То, как вы определяете и решаете NOL, зависит от типа вашего бизнеса.

Вы отражаете чистый операционный убыток в своей личной налоговой декларации, если вы:

• Индивидуальный предприниматель
• Партнер в партнерстве
• Член ООО (не облагается налогом как корпорация)
• S акционер корпорации.

В этих случаях закон о чистой операционной деятельности делится между владельцами в зависимости от их доли в бизнесе и отражается в их личной налоговой декларации.

Корпорация отражает чистый операционный убыток в своей корпоративной налоговой декларации. Акционеры лично не имеют NOL.

Заявление об ограничении ответственности: Подробная информация о том, как справляться с этими различными типами деловых потерь, сложна. Эта статья включает общую информацию, чтобы дать вам обзор; он не предназначен для налоговой или юридической консультации.Каждая бизнес-ситуация индивидуальна, поэтому обязательно поговорите со своим налоговым специалистом, прежде чем рассматривать налоговые последствия коммерческих потерь.

Как управлять продуктами, которые теряют деньги

Это должно показаться нелогичным, но у многих «единорогов» и лоскутных стартапов есть одна общая черта — это много красного на их балансе. Вместо того, чтобы самые известные технологические компании были синонимами тех, которые зарабатывают больше всего денег, убыточные компании так же снисходительны, как и те, у кого так много денег, что они прячут миллиарды за границу, чтобы не платить налоги (мы смотрим на вас, Apple , Google и Microsoft).

Эти компании вывели старую пословицу «Чтобы зарабатывать деньги, нужно тратить деньги» на новый уровень. Вместо этого они придерживаются убеждения, что «вам нужно потратить деньги, чтобы собрать больше денег». Они цепляются за веру в то, что захватят достаточную долю рынка, чтобы получить многомиллиардную оценку, прежде чем громкое IPO или поглощение сделают богатых инвесторов и работодателей — несмотря на то, что они никогда не получали прибыли.

Это уникальное явление 21 века исказило взгляд технологических компаний на фундаментальные принципы ведения бизнеса.Руководителей не беспокоит размер прибыли, рентабельность инвестиций и надежные финансовые основы — все дело в поглощении клиентов, как в игре с высокими ставками в Hungry Hungry Hippos.

Когда отрасль приветствует такие компании, как Amazon, WeWork, Spotify и Dropbox, как прорывных новаторов, несмотря на отрицательный квартал за отрицательным кварталом, легко забыть, что это ненормально. Бизнес-школы не выпускают только что отчеканенных MBA, обученных искусству сжигания денег. Бизнес-планы не должны тратить больше времени на стратегию выхода, чем на реальный бизнес.

Отсрочка прибыльности

Прежде чем углубляться в то, как управлять убыточным продуктом, давайте сначала разберемся, почему это явление сегодня гораздо более распространено, чем в предыдущих поколениях. По сути, все дело в изобилии капитала и упоре на большие колебания, а не на мелкие кусочки.

Для новой или растущей компании существует множество потенциальных источников инвестиций. Бум венчурного капитала все еще продолжается. Многие фирмы привлекают дополнительные средства, успешные партнеры выделяют свои собственные инвестиционные компании, а все больше институциональных инвесторов вкладывают свои деньги в возможности для быстрого роста.

Кроме того, после множества успешных IPO и приобретений многие недавно появившиеся миллионеры (и некоторые миллиардеры) начинают инвестировать эти деньги в другие стартапы. Не говоря уже о старшем поколении бизнес-ангелов, которые продолжают набирать достаточно победителей лотереи, чтобы вкладывать доллары в новые многообещающие предприятия.

Мы также видим много инвесторов, которые с радостью вкладывают средства в более поздние раунды, чем в предыдущие поколения. Это позволяет компаниям сосредоточиться на денежных вливаниях для роста, а не полагаться исключительно на собственные доходы. В условиях, когда вполне приемлемо, чтобы компания оценивалась в миллиарды, хотя до выхода или IPO еще несколько лет, для беспокойства о краткосрочной прибыли просто меньше давления.

«Недавно я заметил увеличение финансовых инструментов для зарабатывания денег, когда инвесторы приходят и уходят на разных этапах, принимая свою прибыль в качестве капитала», — Стивен Хесс из The Startup Leadership Program. «Но для того, чтобы бизнес был устойчивым, он должен в конечном итоге приносить прибыль на операционном уровне, иначе это просто карточный домик.Может быть, вам нужна критическая масса клиентов для достижения экономии на стороне предложения, но это все равно путь к прибыли, значение которого становится все более важным «.

Другая динамика, задерживающая акцент на прибыльности, — это акцент на компаниях, пытающихся делать большие, значимые дела, создавая или захватывая отрасли, вместо того, чтобы просто вырезать собственную нишу на существующей территории. Эти важные факторы, способствующие изменению мира, трансформации и разрушению, не заботятся о краткосрочной прибыли, отказываясь от проблемы, чтобы сосредоточиться на господстве на рынке.

«Наиболее успешными стартапами движут не деньги, а миссия», — говорит Кевин Лоуз из AngelList. «Основатели, которые продолжают создавать наибольшую ценность для себя и своих инвесторов, — это те, кто мечтает каким-то образом изменить мир».

Конечно, когда компания получает значительную прибыль, «прибыльность» становится скорее выбором, чем неизбежностью. Возьмем, к примеру, Amazon, которая почти никогда не сообщает квартальную прибыль, несмотря на их невероятный размер и успех.

«В стоимостном выражении Amazon занимает около 1% розничного рынка США», — говорит Бенедикт Эванс из венчурной фирмы Andreessen Horowitz. «Должен ли он прекратить выходить на новые категории и рынки и вместо этого фиксировать прибыль и, соответственно, оставить эти сегменты и рынки другим компаниям? Или нужно продолжать инвестировать, чтобы привлечь их к платформе? Точка зрения Джеффа Безоса довольно ясна: продолжайте инвестировать, потому что извлекать прибыль из бизнеса означало бы упустить возможность. Кажется, он очень счастлив продолжать использовать новые возможности, создавать новые предприятия и использовать для этого все до последнего пенни.”

Управление убыточным продуктом

Итак, каково быть менеджером по продукту в том, что не имеет намерения достичь прибыльности в ближайшем будущем? Все начинается с понимания того, что волнует вашу компанию, когда очевидная цель прибыльности не находится в центре внимания (или вообще не видна на картинке).

Как правило, ключевые показатели эффективности этих компаний делятся на несколько категорий, поэтому давайте рассмотрим каждую из них:

Рост

Быстро добиваться больших успехов — типичная директива для стартапов.Привлекайте пользователей, надеюсь, они останутся там, а затем идите за другими. Growth создает графики хоккейной клюшки, которые радуют инвесторов и отлично выглядят во время выступления на TED Talk.

«То, что делает стартап стартапом, — это рост. Что делает успешный стартап успешным, так это скорость, с которой он растет », — говорит Мэт Шерман из PubLoft. «Когда дело доходит до инвесторов и выхода, как часто стартап приобретается, потому что он был прибыльным? Редко, если не никогда. Стартапы приобретаются благодаря технологии, продукту, команде или их комбинации.Ни один стартап не получит большой выгоды для своих инвесторов, «будучи прибыльным». Они добиваются успеха, создавая крутой продукт, решающий реальные проблемы, и выполняются командой мирового класса ».

Но, хотя инвесторы могут быть готовы отложить получение прибыли, они не согласятся на компанию, которая не растет.

«Венчурный капитал не подходит для многих предприятий, но если вы действительно хотите получить деньги от венчурного капитала в какой-то момент, вам нужно понимать, что часто инвесторы часто больше заботятся о росте, чем о прибыли», — говорит венчурный капиталист Марк Састер.«Они не хотят высоких показателей сжигания, но они никогда не будут финансировать медленный рост».

Рост стоит денег, что часто является причиной того, что многие компании готовы нести убытки, вместо того чтобы беспокоиться о прибыльности. Но основная экономика все еще должна иметь смысл для возможного поворота компании к зарабатыванию денег, а не просто к увеличению числа пользователей, независимо от выбранной стратегии монетизации.

«Некоторые предприятия получают значительную прибыль от привлечения новых клиентов в течение их жизни.Инвестиции в маркетинг и, таким образом, поначалу потери денег на единичной основе могут иметь смысл, если эти инвестиции со временем окупаются значительно больше, — говорит Тоби Кларенс-Смит из Toptal. «Необходимо быть уверенным в рентабельности этих маркетинговых расходов, а анализ CLV / CAC — один из способов оценить, имеет ли эта стратегия смысл».

Когда целью является рост, менеджмент продукта может настроить свои сайты на продвижение новых функций, которые удовлетворяют неудовлетворенные потребности или открывают новые целевые рынки и персонажей.Освободившись (по крайней мере, временно) от бремени получения прибыли, продуктовые группы могут выделить больше ресурсов и пропускной способности на разработку и усовершенствование функций, которые отдают предпочтение внедрению, а не сокращению затрат и оптимизации.

Продуктовые группы должны быть в курсе того, каковы цели роста и как они будут их измерять. Затем они должны постоянно анализировать влияние различных экспериментов и выпусков функций. Исследования клиентов должны быть сосредоточены на том, как привлечь еще больше пользователей к решению, одновременно обучая команды маркетинга и продаж тому, что может делать продукт, и помогая формировать сообщения.

Использование

Добавление новых пользователей — это здорово. Но для многих компаний ключом к успеху является побудить пользователей оставаться и использовать продукт на регулярной основе. Если бы все подписались на Facebook и больше не заглянули в него, у них был бы огромный рост, но не было бы возможности заработать на этих пользователях.

В частности, для предприятий, ориентированных на рекламу, все зависит от того, сколько времени и как часто люди используют их продукты. Даже если коммерческая сторона дома еще не запустила настоящую рекламную машину.Получение новых взглядов и их удержание создает целевую аудиторию, за которую бренды будут платить, создавая основу для дохода и потенциальной прибыльности в будущем.

Продуктовые команды, стремящиеся поддерживать и улучшать использование, должны быть согласованы с руководством по тому, какие показатели имеют наибольшее значение, например, среднесуточное количество пользователей, продолжительность сеанса, частота, отток и т. Д. После определения этих ключевых показателей эффективности планирование и приоритезация могут быть сосредоточены вокруг элементов, которые улучшить эти показатели. Когда произойдет монетизация этого использования, продукт будет оптимизирован для максимальной скорости использования.

Доля рынка

Во многих отраслях клиенты будут покупать только у ограниченного числа поставщиков, и все они настойчиво требуют заблокировать как можно большую часть рынка. Потоковое мультимедиа — отличный тому пример.

Netflix имеет множество клиентов, огромную библиотеку контента и невероятные уровни использования. Но они не подняли цены так быстро, как это могло допустить рынок. Они продолжают платить миллиарды лицензионных сборов за контент и вкладывают еще больше денег в создание собственного оригинального контента.

И дело не только в том, что они любят своих клиентов и хотят, чтобы развлечения были максимально комфортными. Это потому, что они хотят быть стриминговым сервисом по умолчанию для как можно большей части мира и продолжают получать ежемесячные платежи от миллионов клиентов как сегодня, так и в обозримом будущем. Инвестиции в качество обслуживания клиентов при одновременном проявлении сдержанности в своей модели ценообразования позволили им значительно опередить конкурентов, таких как Hulu и Amazon Prime.

Продуктовые группы могут искать вдохновения в таких компаниях, как Netflix, когда они пытаются захватить и удержать как можно большую долю рынка.Все сводится к тому, чтобы предложить разнообразное меню вариантов, чтобы сделать продукт привлекательным для все более широкой аудитории, продолжая добавлять ценность, чтобы они оставались и устанавливали агрессивные цены на продукт, чтобы у пользователей не возникало соблазна отказаться от подписки.

Продолжающаяся волна новых возможностей по низкой цене стала возможной благодаря вложению доходов обратно в продукт и использованию внешних денежных вливаний. Хотя такой уровень расходов и инвестиций может быть неустойчивым, цель состоит в том, чтобы добавить то, что необходимо сейчас, для привлечения и закрепления пользователей для обеспечения значительного положения на рынке.

Доход

Для удачливых менеджеров по продуктам, работающих над продуктами, которые действительно заботятся о прибылях, расстояние между получением дохода и реальной прибыльностью не так уж и велико. Им не нужно полностью сдерживать свои деловые инстинкты у дверей, когда они начинают свой рабочий день.

Однако не все доходы одинаковы, и это должно заботить как инвесторов, так и менеджеров по продуктам. Себестоимость проданных товаров (COGS) и принципы юнит-экономики по-прежнему применяются, и если их не принять во внимание, это помешает компании когда-либо достичь прибыльности, когда для этого придет время.

Например, недавно наблюдался бум услуг по доставке еды, побуждающий клиентов делать заказы огромными скидками и рекламными акциями, в результате чего компании несли убытки при каждой доставке еды. Вместо того, чтобы создавать отличные продукты, эти компании просто создавали отличные рекламные акции, которые никогда не превращались в лояльность клиентов или законную стойкость.

«Кажется, что в конце концов люди были не в восторге от скорости, удобства и изящных интерфейсов стартапов по доставке еды, чем от доставки еды по абсурдно низким ценам», — говорит Элисон Грисволд из Quartz.«В этом смысле последние три года были не столько инновациями, сколько гигантской передачей богатства от венчурных капиталистов и стартапов, которые они финансировали, к удачливым потребителям, получившим по пути бесплатный обед».

Потеря денег из-за инвестирования в оборудование, технологии, маркетинг и численность персонала может быть разумной бизнес-стратегией. Но потеря денег на каждой транзакции, потому что единственная причина, по которой люди используют ваш продукт, — это низкая цена, просто неприемлема, особенно на рынке, насыщенном подражателями.Руководители продуктов должны «посчитать» и понять, что потребуется для переключения рычага с «максимальной выручки» на «устойчивый бизнес», и начать подготовку к этому будущему, как только их ценностное предложение закрепится.

В конечном итоге должна прийти прибыль

Независимо от того, приносит ли сегодня прибыль продукт или целая компания, в какой-то момент ожидания изменятся, и прибыль станет главным приоритетом.

«Мы можем отложить прибыльность, но мы всегда стремимся понять, что такое экономика единицы», — говорит Джеффри Хаусенболд из SoftBank.«У нас есть фраза, которая гласит:« Прибей, а затем масштабируй ». Так что мы не просто позволяем им тратить деньги без конечной цели».

Менеджеры по продуктам в этих средах должны по-прежнему применять фундаментальные бизнес-принципы к своим продуктам, ценообразованию и стратегиям выхода на рынок, потому что в конечном итоге им нужно будет фактически получать прибыль. Предположение, что все это произойдет волшебным образом, когда придет время, — не лучшая долгосрочная стратегия.

Для SaaS-компаний задача еще больше, потому что большинство клиентов становятся прибыльными только после того, как они подписались в течение определенного периода времени. Если на окупаемость уйдет много месяцев или даже лет, рост будет по-прежнему стоить компании денег даже после того, как она достигнет стадии зрелости, когда обычно ожидается прибыльность.

Следовательно, менеджеры по продуктам должны рассмотреть способы снижения затрат на приобретение, а стоимость постоянной поддержки своих клиентов SaaS — это прибыльность, а большая маржа когда-либо принесет плоды. «Увеличение объема» не работает, когда на каждую продажу уходят годы, чтобы даже выйти на безубыточность.

Правила все еще действуют.

Было бы забавно представить, что работа над продуктом, не беспокоясь о прибыльности, означает, что продуктовые команды могут выбросить основы и сжигать деньги, не думая о завтрашнем дне.Но эти продукты по-прежнему должны соответствовать основным принципам бизнеса, чтобы быть успешными в долгосрочной перспективе и продолжать привлекать инвестиции для поддержки текущей стратегии убыточности.

В какой-то момент ситуация изменится, и продукту придется начать поддерживать себя финансово, иначе возникнет риск внезапного и неприятного негативного исхода. Продуктовые команды должны проявлять инициативу и быть готовыми к такому повороту рентабельности. Важно четко сообщить руководству и инвесторам, какие усилия вы прилагаете для достижения сегодняшних целей, при этом готовясь к тому дню, когда потеря денег больше не является вариантом.

Если единичная экономика сейчас не имеет смысла (или ее нельзя быстро приспособить к чему-то более рациональному), инвесторы и аналитики начнут скучать по поводу долгосрочной жизнеспособности продукта. Хотя прибыль сейчас может и не быть целью, большинство компаний предпочли бы быть похожими на Amazon — получать доходы от одного продукта и вкладывать их в другой — чем подражатель Uber-for-X, субсидирующий каждую транзакцию венчурными деньгами.

8 причин, почему ваш малый бизнес не так прибылен, как вы хотите, и как это исправить

Вероятно, вы уже знаете, что выживание вашего малого бизнеса будет во многом зависеть от показателей прибыльности.Когда рентабельность падает, у каждой компании появляется много проблем. Один из важнейших вопросов, который задают многие предприниматели, — почему их бизнес не так прибылен, как им хотелось бы.

Когда дело доходит до стартапов и новых предприятий, многие из них испытывают проблемы с достижением положительной прибыльности. Это нормально для стартапов. Во многих случаях некоторые примеры показывают, что начало прибыльности компании сопровождалось высоким ростом прибыльности. Затем внезапно что-то начинает пожирать их деньги, даже не осознавая, что это происходит.Дело в том, что многие небольшие компании терпят неудачу в первый год своего существования, и наиболее важной причиной является то, что им не удается получить достаточную прибыль.

Потери — худшее, что может случиться. Еще больше беспокоит то, что потеря денег может начаться очень медленно, даже если вы не заметите, что вы начинаете терять деньги. Но это может быть фатальным для вашего бизнеса.

Итак, было бы лучше, если бы вы быстро выяснили, почему ваш малый бизнес не рентабелен. Когда вы найдете ответ на этот вопрос, вы сможете действовать быстрее, чтобы остановить крах своей компании.

Итак, что мешает вам быть прибыльным? Здесь я хотел бы обсудить восемь важных причин, по которым ваш бизнес не приносит прибыли, и как вы можете исправить их, чтобы добиться успеха.

1. Вы слишком низкие цены на товары и услуги

Ваша ценовая стратегия — важная часть определения прибыльности вашей компании. Если вы сохраните свои расходы на низком уровне и будете использовать более высокую надбавку, у вас будет более высокая прибыль. Это простейшая логика ведения бизнеса. Вам всегда нужно будет поддерживать низкие затраты и продавать свои товары и услуги по более высокой цене.

Например, если вы устанавливаете цену на свои продукты и услуги в размере 100 долларов, а все ваши затраты составляют 80 долларов, ваша норма прибыли составит 20 долларов. Но если вам удастся установить цену на свои продукты и услуги на 20 долларов дороже, то есть общая цена 120 долларов, то ваша прибыль составит 40 долларов. Это на 100% больше прибыли при увеличении ваших цен всего на 20%.

Имейте в виду, что ваша прибыльность напрямую зависит от ваших цен и маржи. Одна важная вещь, на которую вам нужно обратить внимание, — это не ваш валовой доход, а то, что останется после оплаты ваших расходов.Если у вас более высокая маржа при установлении цены на свои продукты и услуги, у вас автоматически будет больше денег, которые можно потратить на разработку новых продуктов и новую ценность, которую вы можете добавить к своему общему предложению.

Что вам нужно сделать, чтобы ваши продукты и услуги стали дороже?

• Увеличьте стоимость , которую вы поставляете своим клиентам вместе со своими продуктами и услугами.
• Убедитесь, что ваши клиенты осознают дополнительную ценность , которую вы им приносите по более высокой цене, которую вы получаете от них.
• Начните увеличивать свою маржу и инвестируйте часть этой прибыли в разработку нового продукта, чтобы повысить ценность для своих клиентов.
• Постройте прочные отношения со своими клиентами , чтобы принести им дополнительную пользу, потому что o работает с вами.

2. Вы устанавливаете слишком высокие цели по прибыли

Я знаю, что вы хотите иметь высокие показатели прибыльности. Но достижимы ли они для вас? Что такое средняя отрасль и рынок?

Я знаю, что говорю о дополнительной ценности, которая поможет вам повысить цены на первом этапе.Но всему есть пределы. Для некоторых продуктов и услуг вы не можете подняться выше среднего по отрасли. Да, вы можете получить более высокие цены по сравнению со средними по отрасли с дополнительной стоимостью, но не слишком много.

Что вам нужно сделать, чтобы установить достижимую рентабельность?

• Проанализируйте свою отрасль и рынок о текущих ценах.
• Проанализируйте , насколько ваши конкуренты оценивают свои продукты и услуги и что они предлагают по этим ценам.
• Проведите сравнительный анализ , чтобы сравнить вашу компанию, ваши цены, а также вашу собственную ценность и ценность вашего конкурента, предлагаемую клиентам.

3. Вы слишком много тратите на то, что вам не нужно

Многие предприниматели начинают тратить слишком много денег после первого успеха своего стартапа. Но вопрос в том, действительно ли им нужно тратить на вещи, которые им не нужны?

Иногда вам нужна лучшая технология, но ваша компания может предложить клиентам ту же ценность, что и существующие.Некоторые предприниматели, которых я видел, покупают новую технологию, даже если у них есть возможность улучшить существующую и получить те же результаты, что и новая.

Итак, вам действительно нужно подумать о своих расходах. Деньги и денежный поток вашего малого бизнеса важны для вашей компании.

Что вам нужно сделать, чтобы перестать тратить деньги на ненужные вещи?

• Определите, что вам действительно нужно для вашего малого бизнеса и что действительно важно для вас .
• Попробуйте применить минималистский подход в своем бизнесе. Такой подход может сэкономить вам много денег.
• Отслеживайте свои расходы и примите правильное решение о будущих расходах.
• Интегрируйте механизм управления , связанный с расходами вашего бизнеса.

4. Ваши затраты выше, чем вы можете покрыть за счет своих цен для достижения желаемой прибыльности

Как я уже упоминал ранее, важно иметь более высокую маржу, чтобы предоставлять клиентам дополнительную ценность, и иметь более высокие цены на свои продукты и услуги.Одна сторона маржи — это ваша прибыльность, а другая — расходы вашего малого бизнеса. Ваши расходы могут начать расти самым быстрым темпом и выйти из-под вашего контроля, если вы не сделаете ничего, чтобы предотвратить это.

Подумайте, сколько вы платите своим поставщикам, сколько у вас сотрудников, сколько у вас затрат на производство одной единицы ваших продуктов и услуг, сколько ваши коммунальные расходы и т. Д.

Если вам удастся снизить свои затраты, вы автоматически увеличите рентабельность без увеличения цен.

Вот пять способов увеличить прибыль вашего малого бизнеса.

Что вам нужно сделать, чтобы снизить затраты и повысить прибыльность?

• Проанализируйте свои текущие затраты и попытайтесь найти более дешевые варианты по той же цене.
• Есть варианты подешевле? Можете ли вы использовать их вместо того дорогого, которым пользуетесь сейчас?
• Начните контролировать свои расходы и улучшайте свои бизнес-процессы , чтобы снизить их.

5. Ваш малый бизнес конкурирует на высококонкурентном рынке, и из-за этого вы не приносите прибыли

Знаете ли вы, сколько конкурентов у вашего малого бизнеса на целевом рынке? Это важный вопрос, когда вы хотите установить цели рентабельности. На высококонкурентных рынках зачастую основная конкуренция полагается на ценовые стратегии. Это означает, что ваши конкуренты, получившие большую долю рынка, начнут снижать цены и, таким образом, снижать прибыльность.Они пытаются добиться успеха за счет экономии на масштабе.

Если ваш бизнес нерентабелен, ответьте на следующие 22 вопроса о своих конкурентах, чтобы узнать о них больше, и более чем на 20 вопросов, чтобы отличаться от конкурентов.

Большинство предпринимателей, когда они приходят на рынок в таком положении, следуют за своими конкурентами. Они снижают цены и рентабельность. Есть небольшая часть умных предпринимателей, которые знают, что это плохая стратегия. Таким образом, они увеличивают ценность для своих клиентов, а не снижают цены.Кроме того, они создают небольшую, но богатую нишу, чтобы отличаться от своих конкурентов.

Если ваш малый бизнес нерентабелен, вот что вы можете сделать, чтобы эффективно конкурировать с более дешевыми конкурентами.

Что вам нужно делать, когда вы конкурируете на высококонкурентном рынке, чтобы обеспечить высокий уровень прибыльности?

• Определите своих основных конкурентов и проанализируйте , что они делают для успеха на рынке.
• Определите вашу текущую долю рынка и оцените свою прибыльность как функцию от вашей доли рынка.
• Проведите сравнительный анализ , чтобы сравнить вашу компанию с конкурентами с точки зрения ценности для клиентов и доли рынка.
• Определите, что вам нужно сделать, чтобы поддерживать высокую прибыльность и увеличивать свою долю рынка.

6. Вы неправильно продаете свой малый бизнес и из-за этого не приносите прибыль

Вы наиболее эффективно продвигаете свой малый бизнес, свои продукты и услуги? Вы знаете рентабельность инвестиций на каждый доллар, потраченный на маркетинг? Я видел, как многие владельцы малого бизнеса тратят много денег на свои маркетинговые усилия, не оценивая достигнутые результаты.Таким образом, они не знают, преуспеют они в своих маркетинговых усилиях или нет.

Маркетинг — важная функция вашего малого бизнеса. Первый контакт, который ваша компания устанавливает с клиентами, связан с вашим маркетингом. Если вы правильно продвигаете свой малый бизнес, у вас будет много клиентов, которые не будут спрашивать цену ваших продуктов и услуг. Таким образом, ваша прибыльность не будет сомнительной.

Что вам нужно сделать, чтобы правильно продвигать свой малый бизнес?

• Создайте свои маркетинговые процессы , чтобы легко отслеживать их и регулярно улучшать.
• Проверяйте сообщения, которые вы отправляете своим клиентам в рамках маркетинговой деятельности. Вы должны убедиться, что сообщения ясно показывают ценность, которую вы предлагаете своим клиентам.
• Сосредоточьтесь на своем целевом рынке и выстраивайте прочные отношения со своими клиентами.
• Регулярно анализируйте свои маркетинговые усилия в отношении рентабельности инвестиций и ежедневно улучшайте то, что вы делаете, когда дело касается маркетинга.

7. Вы сталкиваетесь со слишком большой непредсказуемостью и из-за этого не приносите прибыль

В некоторые месяцы у вас слишком большие расходы, а в некоторые месяцы ваша команда продаж не достигает нужных результатов.Иногда от клиентов поступает слишком много жалоб. Все эти непредсказуемые результаты приходят из-за непоследовательности в вашем малом бизнесе.

Например, отдел продаж вашего малого бизнеса не использует единый процесс для построения прочных отношений с клиентами. Или у вашей маркетинговой команды нет уникальных маркетинговых процессов, которые необходимо последовательно выполнять, чтобы приносить результаты вашему бизнесу. Это не внешние факторы, которые приводят к непоследовательности, непредсказуемости и низкой прибыльности.Они съели вещи, которые вам нужно будет решить в вашем малом бизнесе.

Что вам нужно сделать, чтобы добиться непредсказуемости и непоследовательности в прогнозируемом и последовательном бизнесе?

• Создайте сильных бизнес-процессов , которые будут поддерживать последовательность в повседневных операциях вашего малого бизнеса.
• Используйте стандартные рабочие процедуры для каждого процесса в малом бизнесе.
• Основывайте свои прогнозы на основе прогнозной аналитики и не переоценивайте роль внешних данных.

8. Вы не вводите новшества и из-за этого не приносите прибыль

Я помещаю эту причину, по которой ваш бизнес не приносит прибыли, в конец списка, но, возможно, она должна быть на первом месте. Если вы не вводите новшества, вы не сможете быть лидером своего рынка.

Вам необходимо внедрять инновации в новые продукты и услуги, чтобы привлечь новых клиентов для вашей компании. Кроме того, вам необходимо внедрять инновации в новые продукты и услуги, чтобы удовлетворить ваших текущих клиентов.

А как насчет ваших бизнес-процессов? Разработаны ли они для наиболее оптимальной работы? А как насчет затрат, которые они производят? Удовлетворяют ли они ваших клиентов?

Кроме того, ваша бизнес-модель важна для прибыльности вашей компании.Можете ли вы улучшить что-то, чтобы сократить расходы и привлечь больше клиентов? Можете ли вы сделать что-нибудь для увеличения прибыльности вашего малого бизнеса?

Что вам нужно сделать, чтобы ваша компания стала инновационной компанией?

• Сделайте творческим , чтобы быть на месте для всех членов команды в вашем малом бизнесе.
• Используйте системный подход для внедрения и реализации инновационных идей в вашей компании.
• Используйте краудсорсинг как часть вашего инновационного процесса.
• Создавайте новые продукты и услуги, новые процессы и новые бизнес-модели.

Продажа убыточной компании — оценка бизнеса Потеря денег

Время от времени мы работаем над заданием оценки, когда рассматриваемая компания имеет историю убытков. Нас привлекает акционер владельца бизнеса, потому что он хочет сократить свои убытки и продать. Так что же стоит компания с отрицательной прибылью?

Фон

В большинстве случаев стоимость непрерывно действующей компании основана на прибыли.Есть много (много!) Способов в конечном итоге получить ценность, но по большей части прибыль определяет ценность. Почему? Считайте себя покупателем какого-нибудь условного производителя виджетов. У WidgetCo, Inc. есть действительно очень хорошее оборудование. Верхняя часть линии. Уровень развития. Отличное офисное пространство. Но, покупая компанию, вы больше заботитесь об оборудовании и офисных помещениях или о возможности использовать и то, и другое для получения прибыли? В большинстве случаев ответ — «прибыль» — эти активы могут быть хорошими … но они должны приносить вам прибыль.

Убыточный WidgetCo

Хорошо, все хорошо. WidgetCo приносит прибыль, мы творим чудеса и вуаля! Ценить. Вы идете и продаете WidgetCo. Но что, если у Widget есть история проигрышей? Что, если все эти модные машины и офисные помещения не будут гудеть, создавая виджеты? Ситуация просто осложнилась. В этих случаях мы смотрим на ряд факторов:

Будущий потенциал

Оказывается, что во многих случаях можно реструктурировать компанию для получения прибыли.Это, конечно, тяжелая работа, но нет сомнений, что это происходит постоянно. (На самом деле, есть надомная промышленность, которая занимается именно этим видом работы). Таким образом, при установлении цены одним из первых шагов является переработка финансовой отчетности для представления «проформы», указывающей на то, как WidgetCo может получить прибыль. Поднять цену? «Уволить» убыточных клиентов? Отказаться от лишних затрат и расходов? Хотя в этом процессе есть искусство, идеальный результат — это оправдать получение прибыли от WidgetCo… которая составляет основу ценности.

Ценность для покупателя

Предположим, вы рассчитали цифры — возможно, даже разработали план внесения некоторых изменений, — но WidgetCo по-прежнему убыточен. Для тебя. Существующая компания. Еще одно соображение — подумать о том, какой может быть ценность для покупателя. Есть ли у вас определенные сертификаты, которые будут полезны для конкурента? Может быть, у вас есть избыточная мощность оборудования, которую покупатель может использовать (что увеличивает коэффициент использования и рентабельность инвестиций)? Или, возможно, в сочетании с предложением услуг покупателем покупатель сможет продать больше вашим существующим клиентам.

Здесь есть множество сценариев, но самое важное — понять, какое значение имеет ваш WidgetCo для конкретного покупателя.

Стоимость активов

Когда вы исчерпали все остальные возможности, пришло время подумать об ужасной «распродаже». В этом случае стоимость бизнеса равна сумме его частей (за вычетом затрат на ликвидацию). С точки зрения оценки это часто означает списание нематериальных активов до нуля. Улучшения арендованного имущества? В основном не продается.Комиссия за франшизу? Скорее всего, не подлежит передаче. В то время как «балансовая стоимость» часто является «минимальной» оценкой в ​​большинстве ситуаций, в сценарии ликвидации необходимо внести определенные корректировки, чтобы снизить каждый актив (или обязательство) до его окончательной стоимости.

Выводы

Продать убыточную компанию сложно. Черт возьми, оценить убыточную компанию сложно. Часто это означает инвестирование в помощь вашего CPA или консультанта, чтобы получить максимальную выгоду. Другой вариант — ликвидация — и это никогда не бывает приятным вариантом.Мы всегда советуем клиентам долго и серьезно подумать о реинвестировании в альтернативном сценарии (который потребует дополнительных денежных средств), прежде чем соглашаться на ликвидацию (чтобы получить скудную сумму денег).

Что относится к косвенным налогам: Что такое косвенный налог, что относится к косвенным налогам, какие налоги называются косвенными, непрямые налоги

Косвенные налоги 2020: примеры, перечень, виды

Косвенные налоги — это налоговое обязательство, которое рассчитывается не напрямую к налоговой базе, а включается в стоимость реализованного или купленного товара, работы, услуги. 

Налоговые обязательства — это платежи в бюджетную систему, которые взимаются с доходов, имущества и иных объектов, признанных налогооблагаемыми. Все обязательства перед бюджетом можно разделить на прямые и косвенные налоги.

Общая характеристика

Ключевая группировка налоговых обязательств подразумевает разделение всех бюджетных платежей на две большие группы: прямые и косвенные налоги, перечень которых приведем ниже. Разберемся, с ключевыми понятиями.

Так, к прямым обязательствам следует относить все платежи, которые взимаются напрямую с имущественных активов налогоплательщика либо с полученных им доходов. Иными словами, налогоплательщик самостоятельно исчисляет и уплачивает транши в бюджет. Причем перечисления осуществляются за счет собственных средств собственника имущества или доходов. Примерами таких НО могут выступать:НДФЛ, ННО, обязательства по имуществу, транспорту, земельным участкам и прочим активам.

К косвенным налогам относится обязательство, которое рассчитывается не напрямую к налоговой базе, а включается в стоимость реализованного или купленного товара, работы, услуги. Простыми словами, продавец при определении конечной цены реализации товара закладывает определенный тариф налогового обязательства. Следовательно, косвенные налоги взимаются с покупателя при осуществлении расчетов за приобретенный товар. Именно покупатель оплачивает учтенный в цене дополнительный тариф. После чего этот тариф, оплаченный покупателем, продавец товаров перечисляет в бюджет.

Иными словами, ключевое отличие заключается в характере изъятия. То есть прямые сборы применяются именно к имущественным или доходным активам налогоплательщика. А непрямые исчисляются как определенная надбавка. В большинстве случаев надбавка устанавливается к стоимости реализуемых активов или услуг. Однако к КН можно отнести и фиксированные платежи, которые определяются независимо от налогооблагаемой базы.

Что такое косвенный налог: определение

Фактически, косвенным налогом является дополнительный тариф, который продавец включил в стоимость реализуемых ценностей или услуг. Однако оплачивать эту наценку приходится покупателю. Продавец — всего лишь посредник, который устанавливает наценку и уплачивает ее в бюджет по окончании расчетов.

Также можно сказать, что к косвенным налогам относят обязательства на потребление. То есть такие платежи в бюджет уплачиваются с объектов, приобретаемых для собственных нужд, то есть для нужд потребления. Такие обязательства еще называют сборы за потребление.

Теперь определим, какой налог является косвенным?

Виды косвенных налогов

Согласно действующему фискальному законодательству, чиновники определили, какие налоги относятся к косвенным. Так,главы 21 и 22 НК РФ устанавливают ключевые нормы применения НДС и акцизов. Именно эти платежи считаются косвенными налогами, обязательными для уплаты в бюджет.

Отметим, что все КН зачисляются в федеральный бюджет. То есть ставки и порядок налогообложения устанавливаются Правительством РФ.

Помимо НДС и акцизных платежей, в пользу государства уплачиваются другие КН: это таможенные сборы и косвенные налоги на бизнес. Рассмотрим особенности каждого НО подробнее.

НДС

Самое распространенное налоговое обязательство, которое устанавливается практически на все виды товаров, работ или услуг, реализуемых на территории нашей страты. Также НДС применяют при определении стоимости товаров при ввозе их на территорию России из других государств.

Ставка НДС имеет три ключевых значения: 0 % — льготная, 10 % — для определенного рода продукции, 20 % — распространяется на все остальные товары.

Как мы отметили выше, обязательства оплачивают покупатели реализуемых товаров, работ, услуг. Однако у данного НО имеется обязательное условие — наличие посредника между покупателем и государственным бюджетом. В роли этого посредника выступает продавец.

Акциз

Обязательство, которое распространяется только на определенные виды товаров и произведенной продукции. Например, акцизы включаются в стоимость:

• бензина;
• этилового спирта;
• сигарет;
• алкоголя;
• легковых авт

Прямые и косвенные налоги — что это и в чём отличия

Налоги, выплачиваемые физическими и юридическими лицами в значительной части формируют доходную часть бюджета. Их уплата является обязательной в тех случаях, когда это предусмотрено законодательством. Знание того, что представляют собой налоги, как они функционируют, важно для того, чтобы вовремя рассчитываться с государством и точно знать, когда и за что именно они начисляются.

1. Прямые налоги — что это такое простыми словами

Все знают о том, что граждане должны платить подоходный налог. Его платят при получении любых доходов. Аналогичный платёж для юридических лиц называется налогом на прибыль. При расчёте учитывается полученная сумма. Из неё вычитаются понесённые предприятием затраты. На оставшуюся часть начисляется налог.

Существуют налоги, которые платятся с находящегося в собственности имущества. Это относится, например, к владению земельным участком или объектом недвижимости.

В РФ к прямым налогам с частных лиц относятся:

1. Налог на дарение;
2. Выплата при наследовании;
3. Транспортный налог;
4. НДФЛ;
5. Налог на недвижимость;

Для фирм и организаций предусмотрены такие налоги:

1. Земельный налог;
2. Выплаты за добычу полезных ископаемых;
3. Налог на имущество;
4. На прибыль;

Налог на прибыль и за добычу полезных ископаемых представляют собой наиболее значительные выплаты в бюджет. Для уплаты обычно сначала сдаётся отчётность, где имеется вся информация, необходимая для расчёта платежей. Потом в установленные сроки делаются выплаты.

---

---

При платежах, связанных с доходами, базой для расчёта является их сумма за определённый период. Например, при оплате налога на доходы физических лиц таким периодом является год.

Для того, чтобы заплатить налог за участок земли, квартиру или дом, необходимо определить их стоимость. Наиболее точным значением является рыночная цена. Однако обычно используется кадастровая, которая указана в Едином реестре прав владельцев недвижимости. Её пересматривают обычно раз в три года на основе утверждённой методики. Эта цена используется в качестве базы для расчёта налога на землю или на недвижимость.

Существуют две формы расчёта налоговых обязательств по прямым налогам: с реального дохода и с предполагаемого. В большинстве случаев используется первый способ. Примером оплаты на основе предполагаемого значения является оплата налога за добычу полезных ископаемых. При этом вычисляется предполагаемое значение по специально методике. После определения фактических значений выполняются корректировки, которые учитываются в последующих платежах.

2. Косвенные налоги — что это такое простыми словами

Иногда бывает так, что некоторые товары пользуются гарантированным повышенным спросом. Широко известным примером такой ситуации являются сигареты. Государство устанавливает при их продаже косвенный налог. При этом продавец добавляет к его цене оговоренную сумму. Затем он уплачивает эту сумму государству. То есть фактически налог платит покупатель, а фирма перечисляет указанную сумму в качестве косвенного налог

Какие налоги относятся к косвенным

Ответ на вопрос – какие налоги относятся к косвенным – интересен для большинства граждан РФ, потому что главной особенностью платежей является то, что хотя бы раз в жизни каждый из нас оплачивал такой налог.

Нормативная база

В систему нормативно-правовой базы РФ по налогообложению входят следующие элементы:

Также распоряжения Кабинета Министров РФ прописывают правила заполнения бланков отчетности по тем или иным налогам.

Классификация косвенных налогов

К косвенным относятся следующие виды:

• НДС
• таможенные пошлины
• акцизы

НДС – это базовый налог для формирования федерального бюджета РФ. Под фискальное давление попадает не себестоимость товара, а те накрутки, которые добавляются к стоимости товара на пути от производителя к потребителю. Как показывает практика, себестоимость товара меньше финальной цены в несколько раз. Согласно нормам ст. 149 НК РФ НДС применяется по отношению к:

• реализации товаров, проведению работ и предоставлению услуг
• передаче товаров для своих нужд, к которым не может быть применен налоговый вычет
• к ввозу товаров на территорию РФ
• к выполнению строительно-монтажных работ

Согласно нормам ст. 164 НК применяются такие ставки НДС:

• 0%
• 10%
• 18%, а с 2019 года – 20%

Таблица 1. Применение различных ставок налога.

Размер ставки	Виды операций
Минимальная ставка	по товарам медицинского характера при предоставлении медицинских услуг населению аренда помещений услуги по воспитанию дошкольников поставка продуктов в столовые медицинских учреждений оказание большинства видов услуг (транспортные, ритуальные и другие)
Ставка НДС в размере 10%	реализация большинства продуктов питания в магазинах торговля детскими товарами (одежда, школьные принадлежности и другие вещи) покупка скота сельскохозяйственными производителями и одиночными дворами перевозка пассажиром суднами воздушного транспорта
НДС в размере 18%	во всех остальных случаях торговли различными товарами

Второй вид – акцизы. Общее теоретическое понятие определяет, что акциз – это сбор на товары внутреннего потребления, которые произведены в стране и не ввезены из-за границы. Акциз как вид налогообложения существовал еще во времена Российской империи.

Согласно нормам ст. 181 НК РФ акцизный сбор берется с:

• алкогольных напитков
• табачных изделий
• мотоциклов, легковых автомобилей
• дизтоплива, бензина
• машинного масла
• топлива (керосин, природный газ и т.д.)

Четкие ставки данного сбора могут изменяться путем внесения изменений в ст. 193 НК РФ, поэтому приводить их не видим никакого смысла.

Третий вид – таможенные пошлины. Это могут быть сборы за ввоз и за вывоз товаров с территории РФ или стран Таможенного союза. Основная суть данных видов платежей состоит в том, что они взимаются только при проведении экспортно-импортных операций по перевозке товаров через границы стран Таможенного союза. Ставки платежей устанавливаются нормами Таможенного кодекса ТС России, Беларуси и Казахстана.

Общая характеристика косвенных налогов

Основная суть таких поступлений в государственный бюджет заключается в том, что доход в федеральную казну идет не напрямую, а вследствие проведения различных торговых операций и предоставления услуг.

Рассмотрим процесс более детально. Например, возьмем такой прямой налог как НДФЛ. Человек официально трудоустроен и получает заработную плату. Ежемесячно бухгалтерия предприятия выдает трудящимся расчетный лист, в котором указано – сколько денег они получат на руки, сколько будет перечислено в ФСС, ПФР и какая сумма пойдет в качестве подоходного. Сотрудник предприятия четко видит, сколько денег у него ушло и, что самое важное, данная сумма перечисляется напрямую в бюджет через транзитные счета в налоговой инспекции.

С другой стороны рассмотрим НДС. Физическое или юридическое лицо покупает товары или получает услуги, за которые оплачивает другой организации либо ИП. Конечный потребитель не платит за это налог в государственную казну, а всего лишь оплачивает стоимость по счету. В сумме счета может быть указано, сколько будет уплачено в качестве НДС, но перечисление средств проводит продавец. По сути, поставщик или организация, предоставляющая услуги, является посредником между потребителем и государством.

Величина налога, которую, по сути, должен оплачивать конечный потребитель, зависит от такого понятия как эластичность спроса. Чем выше показатель эластичности (вариативность выбора товаров), тем меньшее налоговое бремя ложится на покупателя товара в магазине. Когда эластичность меньше, то, соответственно, большая сумма налогов закладывается в цену товара.

Косвенные налоги являются скрытыми, то есть конечный потребитель не всегда может просчитать их сумму.

Выполняемые функции

Под функциями налогов мы понимаем социально-экономическую суть их внедрения и взимания, а также общественное понимание задач внедрения того или иного сбора в государственный бюджет на практике.

Таблица 2. Основные функции косвенных налогов.

Наименование функции	Суть функции
Фискальная	Ее суть состоит в том, что современное государство имеет только одну возможность пополнения федерального бюджета – с помощью сбора налогов от населения и юридических лиц. Налоги являются источником формирования поступлений в бюджет, без которых страна не сможет существовать.
Контрольная	Суть функции состоит в следующем: проверка своевременности поступления платежей в бюджет; сопоставление объемов прибывших финансовых ресурсов с потребностями государства; проведение контроля над движением финансовых ресурсов внутри страны и выявление необходимости внесения изменений в налоговое законодательство.
Регулирующая	Координация взаимоотношений между бюджетами разных уровней (федеральным, краевым, городским и т.д.).
Стимулирующая	Мотивация увеличения объема капиталовложений в развитие производства путем внедрения различных налоговых льгот и преференций.

Основные функции этих налогов вполне понятны и логичны.

Все об акцизах на видео:

Преимущества для государства

В государствах с развитой экономикой большинство поступлений в бюджет обеспечивается прямыми налогами, потому что у людей большие, чем в странах постсоветского пространства, доходы, но даже там полностью никогда не откажутся собирать косвенные налоги по причине того, что:

• обеспечено регулярное поступление средств. Это логично, потому что люди, например, постоянно заправляют автомобили
• быстрота поступлений. Платежи приходят ежедневно сразу после проведения операции, а не несколько раз за месяц, как происходит в случае с НДФЛ
• нет необходимости увеличивать штат сотрудников налоговых инспекций для контроля над поступлением средств и проведения других действий по администрированию финансовых потоков
• при росте благосостояния населения увеличивается объем косвенных налогов, потому что люди смогут себе позволить больше покупать автомобили и другие товары, заказывать и получать услуги, в цену которых входит НДС
• добровольный характер уплаты. Суть этого преимущества состоит в том, что гражданин осознанно осуществляет ту или иную покупку, то есть, нет принудительности
• потребитель не заботится о процедуре оплаты налога, так как все за него сделает посредник

Именно поэтому государство никогда не откажется от косвенных налогов, которые могут обеспечить поступление значительных финансовых ресурсов в казну.

Особенности налогообложения

Понимая суть и нормы действующего законодательства в сфере налоговой политики, можно выделить основные особенности взимания косвенных налогов:

• высокая собираемость. Дело в том, что юридические лица и ИП могут скрыть необходимость уплаты прямого налога, например, НДФЛ, не оформляя трудовые отношения с человеком, но не провести торговую операцию не получится
• оперативность поступлений
• установление четких правил расчетов объема средств, которые необходимо перечислить в государственный бюджет

Таковы основные особенности уплаты НДС, акцизов и других косвенных налогов.

Таким образом, существует 3 вида косвенных налогов, которые перечисляются в бюджет РФ после проведения торговых операций и предоставления довольно широкого спектра услуг физическими, юридическими лицами, а также индивидуальными предпринимателями.

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

«Что относится к косвенным налогам? » – Яндекс.Кью

Действительно, вопрос не корректный. сравнивается мокрое с зелёным.

Что такое налоги — это сбор на содержание государства, это если максимально упростить.

Налоги взимают с:

граждан (ФЛ),

организаций (ЮЛ),

граждан — предпринимателей и

«фишка-сезона» — самозанятое население (СЗН).

Так вот, простой человек, который получает зарплату — платит — 13% (НДФЛ), если же он ещё с чего то доход получает, то с этого, отдельно платится, как НДФЛ, так и иной сбор (например, транспортный налог, налог на имущество, и т.п.).

Иные взносы с зарплаты платит работодатель, Это

• пенсионный сбор (22%),
• соц.страхование (2,9%),
• мед.страхование (1,8%),
• страхование от несчастных случаев (от 0,2% до 8,5%)

итого, с каждого рубля зарплаты РАБОТОДАТЕЛЬ платит 30-35 копеек.

Работник — этих платежей никогда не платил, только организация — работодатель.

Организации (ЮЛ), помимо, сборов в фонды за работников (30%-35%), платят в зависимости от системы налогообложения:

• если на спец.режимах (УСН, ПСН, ЕНВД) — то немного (6%-15%) от доходов. ПСН или ЕНВД -вообще к доходам не привязаны.
• Если же организация на общей системе налогообложения (ОСНО), то основные налоги это НДС (0%, 10%, 20%) и налог на прибыль (18-20%), ну иные платежи, в зависимости от рода деятельности.

Предприниматели — это самостоятельные плательщики налогов, они могут платить,

• как НДФЛ, НДС, так и
• вместо их УСН, ПСН или ЕНВД.
• Сборы в фонды — у них фиксированные, и не зависят от доходов. (в 2020 г — 40874 р.)

Самозанятые (СЗН) — это особая категория — это для «сознательных» граждан, которых государство «за руку поймать» не может, но хочет, чтобы они проявили сознательность и «вышли из тени», да и не везде он есть. (4%-6%).

Тут есть один подвох — они социально не защищены, но могут «добровольно» платить сборы в ПФР, ФСС и ФФОМС, тогда и пенсия будет начисляться и больничный, и в поликлинику по полису…

Ещё надо понимать и помнить: «там вход — рубль, выход — три» и » с государством в покер не играют — у него все карты «крапленые»«

Моё пояснение, тоже — максимально упрощенное, но даёт определённую картину.

Поэтому грести всё под одну гребёнку не стоит. Нельзя складывать налоги с работников, предприятий и предпринимателей — это разные вещи.

Такое сравнение, и то с большими допущениями, можно провести в США и Канаде т.к. у них вся налоговая система крутится вокруг подоходного налога + налог с продаж. У нас такое в 90-х годах было, примерно — 1997 году.

Наша же налоговая система, как и примерно, более 90% налоговых систем других стран — это слоённый пирог из исторически-национальных систем (Россия — патент, ЕНВД, подушные подати, десятина — церковный налог), Французской системы (НДС, акцизы), Романо-германской (Налог, на прибыль, Имущество), Англо-саксонской — (НДФЛ) и пр.

Налоговая система — живая дисциплина, постоянно меняется. Экономисты по 5-6 лет этому учатся, а потом всю жизнь оттачивают навык.

Какой налог называется косвенным 🚩 какие налоги относятся к косвенным 🚩 Налоги

В зависимости метода взимания налогов их делят на прямые и косвенные. Такое разделение некоторые считают условным, поскольку, в конечном итоге, и прямые, и косвенные налоги оплачиваются конечными потребителями продукции.
Прямыми налогами облагается либо доход налогоплательщика, либо принадлежащее ему имущество. К ним относятся налоги на доходы физлиц, на прибыль предприятий, на имущество граждан и организаций. Плательщиками прямых налогов являются конкретные граждане или организации, налоговая база по прямым налогам определяется сравнительно легко, поэтому администрировать и собирать их несложно.

Косвенными называются налоги, сумма которых закладывается непосредственно в себестоимость продукции. Иногда их еще называют налогами на потребление. К косвенным относится налог на добавленную стоимость, таможенные сборы, акцизы, государственные пошлины и сборы, которые взимаются с налогоплательщика за осуществление ряда юридически значимых действий.

Косвенные налоги условно делят на:
— индивидуальные – платятся с определенных групп товаров;
— универсальные – ими облагаются практически все товары.

К индивидуальным косвенным налогам относятся акцизы, которыми облагается, например, спиртное, табачные изделия, бензин и другое топливо, их оплачивают потребители этой продукции. Другим косвенным налогом является таможенная пошлина, которую, в конечном итоге, оплачивают все потребители импортных товаров.

Для отдельных видов товаров и услуг предусмотрены льготы по налогообложению. Например, для детских товаров и продуктов питания ставка НДС составляет 10%, а для остальных товаров – 18%. Некоторые товары, например, медицинские, не облагаются НДС.

Привлекательность косвенных налогов для государства обусловлена тем, что их собираемость напрямую не зависит от финансовых результатов деятельности предприятия. Даже если фирма убыточна, эти налоги должны быть начислены и уплачены. Фискальный эффект косвенных налогов сохраняется в условиях падения производства и снижения объемов продаж товаров.

В то же время, администрирование косвенных налогов неоправданно усложнено. И бухгалтеры предприятий, и специалисты налоговых органов сходятся в том, что методика начисления НДС изобилует неоднозначно трактуемыми положениями, а порядок возмещения этого налога запутан. Поэтому большинство налоговых проверок выявляют массу нарушений, касающихся начисления НДС, и сопровождаются доначислением сумм налога, а также наложением пеней и штрафов на налогоплательщиков.

Разница между прямыми и косвенными налогами

Прямые налоги — это непередаваемые налоги, уплачиваемые налогоплательщиком правительству, а косвенные налоги — это переводные налоги, обязательство по уплате которых может быть переложено на других. Подоходный налог — это прямой налог, а налог на добавленную стоимость (НДС) — косвенный налог.

Сравнение прямых и косвенных налогов

Прямые и косвенные налоги по-разному влияют на страну. Однако оба типа налогов важны для правительства, так как налоги включают большую часть доходов правительства.

Облагается налогом с доходов и осуществленной деятельности.	Облагается налогом на товары или услуги.
Бремя налога не может быть перенесено в случае прямого налогообложения.	Бремя налога перенесено на косвенные налоги.
Оплачивается непосредственно заинтересованным лицом.	Его платит один человек, но он получает то же самое от другого i.е. лицо, которое фактически несет налог конечным потребителем.
Выплачивается после поступления дохода на руки налогоплательщика	Выплачивается до того, как товар / услуга достигнут налогоплательщика.
Сбор налогов затруднен.	Сбор налогов относительно проще.
Пример подоходного налога, налога на имущество и т. Д.	Пример GST, акциз, таможенная пошлина, налог на продажу, налог на обслуживание

Виды прямого и косвенного налога

Прямые налоги полностью уплачиваются налогоплательщиком непосредственно правительству.Он также определяется как налог, при котором обязательство, а также бремя по его уплате возлагаются на одно и то же лицо. Прямые налоги собираются центральным правительством, а также правительствами штатов в зависимости от типа взимаемого налога.

Основные виды прямого налога включают:

• Подоходный налог: Взимается и уплачивается одним и тем же лицом в соответствии с налоговыми скобками, установленными отделом по подоходному налогу.
• Корпоративный налог: Выплачивается компаниями и корпорациями с прибыли.
• Налог на имущество: Взимается со стоимости собственности, которой владеет человек.
• Пошлина на наследство: Оплачивается физическим лицом в случае наследования.
• Налог на дарение: Физическое лицо, получающее налогооблагаемый подарок, уплачивает налог государству.
• Налог на дополнительные льготы: Выплачивается работодателем, который предоставляет дополнительные льготы работникам, и взимается правительством штата.

Косвенный налог, как упоминалось выше, включает те налоги, по которым обязательство по уплате налога лежит на лице, которое затем перекладывает налоговое бремя на другое физическое лицо.

Некоторые виды косвенных налогов :

• Акцизный сбор: Уплачивается производителем, который перекладывает налоговое бремя на розничных и оптовых продавцов.
• Налог с продаж: Уплачивается продавцом или продавцом, который затем перекладывает налоговое бремя на покупателей, взимая налог с продаж на товары и услуги.
• Таможенная пошлина: Ввозные пошлины, взимаемые с товаров из-за пределов страны, в конечном итоге оплачиваются потребителями и розничными торговцами.
• Налог на развлечения: Ответственность ложится на владельцев кинотеатров, которые перекладывают бремя на зрителей.
• Налог на услуги: Взимается за услуги, оказываемые потребителям, например, счет за питание в ресторане.

Следовательно, основное различие между прямым налогом и косвенным налогом заключается в способности налогоплательщика переложить бремя налога на других. Прямые налоги включают такие виды налогов, как подоходный налог, корпоративный налог, налог на имущество, налог на дарение, налог на расходы и т. Д.Некоторыми примерами косвенных налогов являются налог с продаж, акцизный сбор, НДС, налог на услуги, налог на развлечения, таможенная пошлина и т. Д. Однако это не исчерпывающий список налогов, и в конкретных случаях правительство взимает больше видов налогов.

Ключевые различия между прямым и косвенным налогом:

1. Прямой налог взимается и оплачивается физическими лицами, индусскими неразделенными семьями (HUF), фирмами, компаниями и т. Д., Тогда как косвенный налог в конечном итоге оплачивается конечным потребителем товаров и услуг.
2. Бремя налога не может быть перенесено в случае прямых налогов, в то время как бремя может быть перенесено в случае косвенных налогов.
3. Отсутствие администрирования при сборе прямых налогов может сделать возможным уклонение от уплаты налогов, в то время как от косвенных налогов невозможно уклониться, поскольку налоги взимаются с товаров и услуг.
4. Прямой налог может помочь в снижении инфляции, тогда как косвенный налог может повысить инфляцию.
5. Прямые налоги обладают лучшим распределительным эффектом, чем косвенные налоги, поскольку прямые налоги ложатся меньшим бременем на сбор суммы, чем косвенные налоги, когда сбор распределяется между сторонами, а предпочтения потребителей в отношении товаров искажаются из-за колебаний цен из-за косвенных налогов.
6. Прямые налоги помогают уменьшить неравенство и считаются прогрессивными, в то время как косвенные налоги усиливают неравенство и считаются регрессивными.
7. Косвенные налоги связаны с меньшими административными расходами из-за удобного и стабильного сбора, в то время как прямые налоги имеют много льгот и связаны с более высокими административными расходами.
8. Косвенные налоги больше ориентированы на рост, поскольку они препятствуют потреблению и помогают увеличить сбережения.С другой стороны, прямые налоги сокращают сбережения и препятствуют инвестициям.
9. Косвенные налоги имеют более широкий охват, поскольку все члены общества облагаются налогом через продажу товаров и услуг, в то время как прямые налоги взимаются только с лиц, относящихся к соответствующим налоговым категориям.
10. Дополнительные косвенные налоги, взимаемые с вредных товаров, таких как сигареты, алкоголь и т. Д., Сдерживают чрезмерное потребление, тем самым помогая стране в социальном контексте.

Прямые и косвенные налоги определяются в зависимости от способности конечного налогоплательщика переложить бремя налогов на кого-то другого.Прямые налоги позволяют правительству собирать налоги напрямую с потребителей и являются прогрессивным типом налога, который также позволяет снизить инфляционное давление на экономику. Косвенные налоги позволяют правительству рассчитывать на стабильную и гарантированную прибыль и привлекают к себе почти всех членов общества — то, чего прямой налог не может сделать.

Как прямые, так и косвенные налоги важны для страны, поскольку они неразрывно связаны с экономикой в ​​целом.Таким образом, сбор этих налогов важен для правительства, а также для благополучия страны. Как прямые, так и косвенные налоги собираются центральным правительством и правительствами соответствующих штатов в зависимости от типа взимаемого налога.

.

Прямые затраты и косвенные затраты: что это такое и почему

photofriday / Getty Images

Как владелец стартапа или малого бизнеса, вы должны понимать важные аспекты, чтобы вывести свой бизнес на путь успеха. Один из этих аспектов — понимание различия между прямыми и косвенными затратами при ценообразовании на ваши продукты или услуги.

Когда вы знаете истинные затраты, связанные с производством и предоставлением ваших товаров или услуг потребителям, вы можете устанавливать конкурентоспособные и точные цены.Есть еще одно преимущество: некоторые расходы, прямые и косвенные, не подлежат налогообложению. И если вы когда-нибудь подадите заявку и получите грант, существует несколько правил в отношении типов косвенных затрат и максимальной суммы, которые вы можете требовать.

Что такое прямые затраты?

Прямые затраты — это расходы, которые компания может легко связать с определенным «объектом затрат», которым может быть продукт, отдел или проект. Это может включать программное обеспечение, оборудование и сырье. Он также может включать труд, если предполагается, что труд относится к конкретному продукту, отделу или проекту.

Например, если сотрудник нанимается для работы над проектом либо исключительно, либо на определенное количество часов, его труд по этому проекту является прямыми затратами. Если ваша компания разрабатывает программное обеспечение и нуждается в определенных активах, таких как приобретенные фреймворки или приложения для разработки, это прямые затраты.

Рабочая сила и прямые материалы составляют большую часть прямых затрат. Например, для создания продукта производителю бытовой техники требуются сталь, электронные компоненты и другое сырье.Два популярных способа отслеживания этих затрат, в зависимости от того, когда ваша компания использует материалы в производстве, включают в себя последний пришел, первый ушел (LIFO) или первый пришел — первый ушел (FIFO). Это может быть полезно, если стоимость ваших материалов колеблется в процессе производства.

Обычно большинство прямых затрат являются переменными. Например, аппаратное обеспечение смартфона — это прямые переменные затраты, поскольку его производство зависит от количества заказанных устройств. Заметным исключением являются прямые затраты на рабочую силу, которые обычно остаются неизменными в течение года.Обычно заработная плата сотрудника не увеличивается и не уменьшается в прямой зависимости от количества произведенной продукции.

Что такое косвенные затраты?

Косвенные затраты выходят за рамки затрат, понесенных вами при создании продукта, и включают затраты, связанные с обслуживанием и управлением компанией. Эти накладные расходы остаются после расчета прямых затрат.

Материалы и расходные материалы, необходимые для повседневной деятельности компании, являются примерами косвенных затрат.Хотя эти элементы способствуют развитию компании в целом, они не предназначены для создания какой-либо отдельной услуги.

Косвенные затраты включают расходные материалы, коммунальные услуги, аренду оргтехники, настольные компьютеры и сотовые телефоны. Как и прямые затраты, косвенные затраты могут быть как постоянными, так и переменными. Постоянные косвенные расходы включают такие вещи, как аренда. Переменные затраты включают колеблющиеся затраты на электроэнергию и газ.

Разница между прямыми и косвенными затратами и почему это важно

Простая уловка для классификации платежей как прямых или косвенных затрат состоит в том, что прямые затраты включают затраты, связанные с созданием, разработкой и выпуском продукта.

Прямые затраты включают:

• Производственные принадлежности
• Оборудование
• Сырье
• Затраты на оплату труда
• Прочие производственные затраты

И наоборот, косвенные затраты включают в себя затраты , а не , непосредственно связанные с развитием продукта или услуги вашего бизнеса.

Косвенные затраты включают:

• Коммунальные услуги
• Канцелярские товары
• Офисная техника
• Маркетинговые кампании
• Бухгалтерские услуги и расчет заработной платы
• Программы льгот и льгот сотрудникам
• Страховые расходы

Владельцу бизнеса важно знать разницу между обоими видами затрат, потому что, во-первых, это поможет вам лучше понять свой продукт или услугу, что может привести к более конкурентоспособным ценам; во-вторых, вы лучше понимаете свой бухгалтерский учет и можете лучше планировать будущее своего бизнеса.

Также важно, когда пришло время подавать налоговую декларацию. Некоторые прямые и косвенные затраты не подлежат налогообложению. Примеры прямых затрат, вычитаемых из налогооблагаемой базы, включают ремонт вашего бизнес-оборудования, например производственной линии. Непрямые расходы, не облагаемые налогом, могут включать в себя арендную плату, коммунальные услуги и некоторые расходы на страхование.

Однако ситуация в каждом бизнесе индивидуальна. Ваш бухгалтер может посоветовать вам, какие расходы соответствуют требованиям.

Правила о прямых и косвенных расходах влияют на финансирование вашего малого бизнеса

В случае государственных субсидий или других форм внешнего финансирования определение прямых и косвенных затрат становится вдвойне важным.Правила предоставления грантов часто строго определяют, что составляет прямые или косвенные затраты, и выделяют определенную сумму финансирования для каждой классификации.

Часто финансирование конкретного проекта в значительной степени покрывает прямые затраты. Некоторые правительственные учреждения могут позволить вам объяснить, почему косвенные расходы также должны финансироваться, но решение о предоставлении финансирования остается на их усмотрение.

Когда компания принимает государственные средства, финансирующее агентство может также иметь несколько строгих требований относительно максимальной ставки косвенных затрат и того, какие расходы квалифицируются как косвенные расходы.

Подробнее о прямых и косвенных расходах

Узнайте больше о прямых и косвенных расходах на следующих веб-сайтах:

Мэтт Д’Анджело способствовал написанию и написанию этой статьи.

.

Прямые Косвенные налоги Индия

Налог — это обязательный сбор, взимаемый с частных лиц или корпораций Центральным правительством и правительством штата, чтобы помочь построить экономику страны за счет покрытия различных государственных расходов. Налоги в целом делятся на две категории — прямые и косвенные налоги.

1. Что такое прямой налог?

Это налог, взимаемый непосредственно с налогоплательщика, который платит его правительству и не может передать его кому-либо другому.

2.Какие прямые налоги взимаются в Индии?

Некоторые из важных прямых налогов, взимаемых в Индии, упомянуты ниже:

• Подоходный налог — он взимается с физических лиц, подпадающих под разные налоговые категории в зависимости от их заработка или дохода, и они должны подавать налоговую декларацию каждый год, после чего им нужно будет либо платить налог, либо иметь право на возврат налога.

• Налог на наследство — Также известный как налог на наследство, он взимается с имущества или общей стоимости денег и имущества, оставленных человеком после своей смерти.

• Налог на богатство — Налог на имущество взимается со стоимости имущества, которым владеет человек.

Однако в настоящее время отменены как налог на наследство, так и налог на имущество.

3. Каковы преимущества прямых налогов?

Прямые налоги действительно имеют определенное преимущество для социально-экономического роста страны. Назову несколько,

• Он сдерживает инфляцию: Правительство часто увеличивает налоговую ставку, когда наблюдается денежная инфляция, которая, в свою очередь, снижает спрос на товары и услуги, и в результате падающего спроса инфляция неизбежно конденсируется.

• Социально-экономический баланс : На основе доходов каждого человека и общей экономической ситуации правительство имеет четко определенные налоговые плиты и льготы, чтобы можно было уравновесить неравенство доходов.

4. Что является наиболее частым недостатком прямых налогов?

Прямые налоги имеют ряд недостатков. Но очень трудоемкие процедуры подачи налоговых деклараций сами по себе являются налоговой задачей.

5. Что такое косвенный налог?

Это налог, взимаемый государством с товаров и услуг, а не с доходов, прибыли или выручки физического лица, и он может передаваться от одного налогоплательщика к другому.

Ранее косвенный налог означал уплату суммы, превышающей фактическую цену приобретенного продукта или приобретенной услуги. А с налогоплательщиков взималось множество косвенных налогов.

Давайте обсудим несколько косвенных налогов, которые ранее взимались в Индии:

• Таможенная пошлина — это импортная пошлина, взимаемая с товаров, поступающих из-за пределов страны, и в конечном итоге оплачивается потребителями и розничными торговцами в Индии.

• Центральный акцизный сбор — Этот налог уплачивали производители, которые затем переложили налоговое бремя на розничных и оптовых торговцев.

• Налог на услуги — Он взимается с полной или совокупной суммы, взимаемой поставщиком услуг с получателя.

• Налог с продаж — Этот налог уплачивается продавцом, который затем перекладывает налоговое бремя на покупателей, взимая налог с продаж на товары и услуги.

• Налог на добавленную стоимость (НДС) — Он взимался со стоимости товаров или услуг, которые добавлялись на каждом этапе их производства или распределения, а затем передавались покупателю.

6. НДС в качестве косвенного налога

С внедрением GST мы уже стали свидетелями ряда положительных изменений в финансовой сфере Индии. Различные налоги, которые ранее были обязательными, теперь устарели благодаря новому реформированному косвенному налогу.Мало того, GST делает все, чтобы слоган «Одна нация, один налог, один рынок» стал реальностью нашей страны, а не просто мечтой.

Тем не менее, с введением «налога на товары и услуги» (GST), самым большим облегчением на данный момент является устранение «каскадного эффекта налога» или затруднения «налог на налог».

Каскадный эффект налога — это ситуация, когда конечный потребитель любых товаров или услуг должен нести бремя налога, подлежащего уплате, по ранее рассчитанному налогу, и в результате его цена будет увеличена или завышена.

Однако в соответствии с режимом GST клиент освобождается от налога, который он в противном случае уплатил бы в результате каскадного эффекта.

GST дает еще несколько преимуществ. Перечислим несколько:

• Предварительный налоговый кредит : Во время уплаты налога на конечный продукт можно уменьшить налог, который они уже заплатили за свои покупки, и уплатить только оставшуюся сумму. Это называется Предварительный налоговый кредит, который снова снижает бремя высоких налогов.
• Схема составления согласно GST : Правительство проделало похвальную работу, введя схему составления для малых предприятий с оборотом ниже 1 крор рупий. Согласно схеме, им не нужно проходить отнимающие много времени формальности по уплате налога на товары и услуги, а только платить налог по фиксированной ставке, основанной на их деловом обороте. Разве это не облегчение для мелких налогоплательщиков? Это точно!

7. Заключение

В более широком плане мы можем согласиться с тем, что как прямые, так и косвенные налоги важны для улучшения нашей экономики.

.

Simple English Wikipedia, бесплатная энциклопедия

Налог — это деньги, которые люди должны платить правительству.

Правительство использует деньги, полученные от налогов, для оплаты вещей. Например, налоги используются для оплаты людей, которые работают на правительство, таких как армия и полиция, предоставляют такие услуги, как образование и здравоохранение, а также поддерживают или строят такие вещи, как дороги, мосты и канализационные трубы.

Существует много разных налогов.Это может быть прямой налог или косвенный налог.

• Налоги, зависящие от того, сколько денег зарабатывает компания, называются корпоративными налогами
• Налоги, зависящие от того, сколько денег зарабатывает человек, называются подоходным налогом .

• Налоги, зависящие от того, сколько человек покупает, называются налогами с продаж .
• Налоги, основанные на том, сколько человек владеет, называются налогами на имущество . Такие вещи, как дома, облагаются налогом на имущество.
• Налоги, которые уплачиваются при утверждении официального документа, называются гербовыми сборами (потому что в прошлом на документе ставилась печать). Для смены владельца дома часто требуется документ, подтверждающий это.
• Налоги, которые уплачиваются в случае смерти кого-либо, называются налогами на наследство, или налогами на наследство.

Налоги также можно разделить на 3 группы:

• Фиксированные налоги : Все платят одинаковый процент.В России фиксированный подоходный налог, и каждый в России должен платить 13% от дохода.
• Прогрессивные налоги : Чем больше денег зарабатывает человек, тем выше процент своего дохода он должен платить. В большинстве стран действуют прогрессивные налоги на прибыль.
• Регрессивные налоги : Чем меньше денег зарабатывает человек, тем выше процент своего дохода он должен платить. Налог с продаж обычно называют регрессивным, поскольку бедные люди тратят более высокий процент своих денег, чем богатые.

Часто из-за того, что разные части правительства используют налоги для разных целей, люди в конечном итоге платят много налогов.

В Соединенных Штатах, например, национальное правительство имеет подоходный налог; в большинстве штатов есть подоходный налог или налог с продаж, или и то, и другое; а в городах и поселках может быть налог с продаж или налог на имущество. В некоторых штатах, таких как Огайо, налог с продаж отличается в каждом округе.

В древние времена люди из одного города или области нападали на другое место и заставляли людей платить дани .Дань означала, что атакованные люди будут платить деньги (или другие вещи), и злоумышленник перестанет атаковать их. Знаменитой данью был данегельд, когда люди из Дании завоевали часть Англии и заставили англичан заплатить тысячи серебряных монет.

Анархисты и либертарианцы против всех налогов или против высоких налогов. Поскольку люди платят им неохотно и под угрозой санкций, они говорят, что налогообложение — это то же самое, что грабеж. ^[1]

1. ↑ Schweigl, Johan (25 марта 2011 г.).«Ротбардов анархо-капитализм». Правовые и экономические аспекты регулирования социальных отношений с точки зрения 4-го поколения Австрийской школы экономики (на чешском языке). Брно: Масарикова универзита. п. 85-86. Проверено 19 июня 2017.

.

Чем можно заняться без интернета – Чем заняться, если нет интернета

Чем заняться, если нет интернета

Случилось страшное: у вас нет интернета. Причин может быть много: у провайдера что-то сломалось, разрядился смартфон, забыли вовремя заплатить, все ваши девайсы разом оказались в сервисном центре. Или же вы просто решили устроить себе цифровой детокс. Эти 30 дел помогут вам скоротать время и даже получить новые навыки.

1. Проведите ревизию в книжном шкафу. Расставьте книги по алфавиту, полистайте, начните что-нибудь читать.

2. Приберитесь. Возможно, в раковине залежалась немытая посуда, а в углах скопилась пыль.

3. Запишите свои мысли. Составьте план на текущий месяц, помечтайте, на что потратите первый миллион. Да, это не равносильно посту в Facebook, где ставят лайки, но опыт интересный.

4. Проведите время с домашним питомцем. С кошками и собаками можно поиграть, рыбок покормить, мадагаскарских шипящих тараканов погладить по спинке.

5. Поспите. Сны бывают такими же захватывающими, как и сериалы.

6. Позвоните друзьям. Мессенджеры и социальные сети свели живое голосовое общение на нет. Вспомните, каким оно было раньше.

7. Позвоните родным. Не только маме и папе, но также бабушке, дедушке, тёте и дяде.

8. Почините что-нибудь. Может быть, у вас есть старый стул со сломанной ножкой? Или нужно что-то зашить? Или на кухне подтекает кран?

9. Разберите балкон. Многие используют его как склад для старых и ненужных вещей. Наберитесь смелости заглянуть туда и выбросить весь хлам.

10. Поиграйте на музыкальном инструменте. Фортепьяно, гитара, губная гармошка, деревянные ложки — практически в каждом доме что-нибудь да есть.

11. Погуляйте. Прогулка без смартфона и вечных уведомлений может оказаться чем-то совершенно новым.

12. Отправьтесь в путешествие. Для этого достаточно сесть на электричку и проехать до ближайшей станции, на которой никогда не были. Междугородний автобус тоже подойдёт.

13. Посетите музей. Невероятно, но факт: в музее можно узнать не меньше, чем из статей в «Википедии».

14. Сходите в кино. Да, все новинки чуть позже можно будет посмотреть в интернете совершенно бесплатно, но почему бы не порадовать себя большим экраном и дорогим попкорном?

15. Устройте вечер настольных игр. Вас это удивит, но многие друзья и знакомые согласятся прийти поиграть.

16. Дайте волю чувствам и поплачьте. Отсутствие интернета — это серьёзная потеря!

17. Займитесь спортом. Зарядка, пробежка или модная планка — ощутите своё тело, разбудите его. Может быть, у вас даже есть абонемент в спортзал?

18. Приготовьте что-нибудь. Легко сделать вкусное блюдо, когда под рукой рецепт из интернета. А как насчет кулинарного эксперимента?

19. Посмотрите телевизор. Помимо новостей там показывают сериалы, фильмы и познавательные передачи.

20. Полистайте фотоальбомы. Вспомните, каким вы были в детстве, какими были ваши родители, бабушки и дедушки. Почувствуйте связь поколений.

21. Устройте день красоты. Сходите на маникюр, педикюр, сделайте прическу. К парням это тоже относится.

22. Посетите аквапарк. Горки, бассейны, фонтаны и прочие водные развлечения ничем не хуже зависания в соцсетях.

23. Передвиньте мебель. Вы удивитесь, но, поменяв местами шкаф и стол, вы ощутите, что оказались в совершенно другой квартире.

24. Смените обстановку. Отправьтесь в кафе, на берег реки, на лавку у подъезда. Новое место может навести на иные мысли и чувства.

25. Займитесь медитацией. Это совсем не сложно, достаточно закрыть глаза и начать считать вдохи и выдохи.

26. Займитесь рукоделием. Старые джинсы можно превратить в шорты, а рубашки — в жилетки.

27. Начните ремонт в квартире. Это совсем не трудно, достаточно зачистить стены и купить жидкие обои.

28. Отправьтесь на шопинг. Порадуйте себя новой рубашкой, мебелью или просто едой, которую никогда не пробовали.

29. Сходите на свидание. Без Tinder и Badoo это реально, главное — быть посмелее.

30. Просто посмотрите в окно и послушайте звуки вокруг вас. Это и есть жизнь.

Помните: на время выпасть из информационного потока и остаться наедине с реальностью вовсе не страшно.

lifehacker.ru

Что делать без интернета, чем заняться? Как интересно провести время без компьютера?

Мы настолько привыкли к интернету, что, будучи отключенными от него, можем испытать стресс. Но есть способы оставаться продуктивными и без доступа в сеть. Находитесь ли вы дома, в офисе или путешествуете, вот несколько идей того, что можно делать без интернета.

Прогуляйтесь по улице

Самое простое и дешевое действие, которое можно совершить, когда надоел телефон или компьютер, — приятная продолжительная прогулка. Будь то неторопливая ходьба по местному парку или быстрая вылазка к соседнему дому, выход на свежий воздух — надежный способ восстановить силы.

Приготовьте блюдо

Надоело быть онлайн? Не знаете, что делать без интернета? Можно выпечь что-нибудь простое и вкусное: шоколадное печенье или пирог с заварным кремом. Побалуйте себя вкусным перерывом.

Почитайте

Если вы задаетесь вопросом, что делать дома без интернета, почитайте. Можно потеряться в хорошей книге на несколько часов. Чтение — это отличный способ узнать что-то новое и оставаться продуктивным. Это поможет надолго отвлечься.

Глубокое чтение отличается от поверхностного, которое мы применяем, когда просматриваем статьи или новостные колонки. Оно медленное, захватывающее, богатое эмоциональными и моральными переживаниями. Лучше всего использовать бумажный вариант книги. Отсутствие гиперссылок освобождает читателя от принятия решений: я должен щелкнуть по ней или нет? Позволяет оставаться полностью погруженным в повествование.

Так что, если вы летите на самолете без Wi-Fi или интернет неожиданно отключается, потратьте некоторое время на глубокое чтение, если у вас есть книга под рукой.

Вздремните

Непрерывный сон — это роскошь, которую немногие могут себе позволить, особенно во время напряженной рабочей недели. В следующий раз, когда вам станет скучно или вы не будете знать, что делать без интернета, выключите телефон и поспите.

Сделайте что-нибудь своими руками

Скучно, но вы готовы творить? Вытащите забытые художественные принадлежности и используйте возможность сделать что-то простое, но сказочное для вашего дома. Будь то покраска старого предмета мебели или рукоделие, ремесло поможет занять себя и сэкономить. Можно придумать много роскошных идей для дома, которые мало чем будут отличаются от дизайнерских наворотов.

Выбросьте старые документы

Независимо от того, насколько вы организованны, скорее всего, у вас есть тонны устаревших бумаг, заполняющих пространство. Просмотрите, что из этого больше не пригодится, и очистите свой стол и разум.

Пройдитесь по магазинам

Вы все еще задаетесь вопросом, что люди делают без интернета? Можно использовать свободное время для похода по магазинам или для составления списка ежемесячных предметов первой необходимости, чтобы всегда иметь его под рукой.

Физические упражнения

Ничто так не поможет лучше отвлечься, как интенсивная тренировка. Проведите время, принимая участие в импровизированном домашнем фитнес-зале. Даже десять минут занятий лучше, чем полное бездействие.

Посмотрите любимый фильм

Что делать, если скучно дома без интернета? У большинства из нас остались старые DVD-диски. Но если их нет, загрузите любимый фильм перед отключением интернета и насладитесь утраченными воспоминаниями.

Разрежьте старую одежду

Ищете дешевый способ обновить свой гардероб? Можно разрезать старые джинсы и футболки. Это за считанные секунды превратит ваши устаревшие вещи в новую летнюю одежду.

Пыль в труднодоступных местах

Еще что делать без интернета? Если вы потратите несколько минут на то, чтобы почистить некоторые из труднодоступных мест вашего дома, таких, как лопасти потолочного вентилятора, осветительные приборы и верхние части высоких книжных шкафов, это освежит все ваше пространство.

Сделайте несколько телефонных звонков

Подумайте обо всех звонках, которые вам предстоит сделать. Нужно назначить встречу для стрижки или посетить врача? Предстоит ветеринарный осмотр вашей собаки? А когда вы в последний раз звонили своей маме? Если интернет не работает, но у вас все еще есть прием сотовой связи, найдите время, чтобы сделать несколько звонков.

Составьте плейлист

Многие люди слушают музыку во время работы. Это действует положительно, потому что когда мы слушаем музыку, которая нам нравится, активируется часть мозга, выделяющая дофамин — химию мотивации и удовольствия. Так что делать без интернета? Вы можете не иметь доступа к песням, когда находитесь в автономном режиме, но в большинстве случаев вы все равно сможете создать плейлист без подключения к сети.

Закончите начатое

У вас обязательно найдутся задачи, которые вы бросили на полпути. Это может быть вышивание, неповешенная картина, цветок, который нужно пересадить и т. д. Каждый раз при воспоминании об этих делах вас накрывает тягостное чувство незавершенности. Остановите его, встаньте и сделайте то, что нужно.

Найдите время, чтобы расслабиться

Если возникает вопрос, что делать, когда скучно без интернета, почему бы не использовать свободное время для отдыха и расслабления? Это может показаться непродуктивным, но было доказано, что перерывы в работе повышают производительность, увеличивая бдительность, концентрацию и скорость.

Погуляйте, вздремните или выпейте кофе с коллегой и поговорите о чем-то, кроме работы. Медитация также является отличным способом провести перерыв.

Выполните упражнение по написанию «мозгового выброса»

Для вас может оказаться трудным найти время для творческих упражнений, которые кажутся лишними. Но, когда нет доступа в интернет, упражнение мозговой свалки послужит идеальным поводом, чтобы потратить некоторое время на изучение своего подсознания и позволить творчеству свободно течь.

Как это работает? Откройте новый документ на своем компьютере или записную книжку и записывайте все, что у вас на уме. Можно выполнить упражнение целенаправленно — выбирать конкретную тему и работать с ней. Не волнуйтесь, если у вас много идей и мыслей — в этом весь смысл. Просто выпустите их. Нет необходимости в структурировании.

Как только вы достигнете предела, посмотрите на то, что вы написали. Теперь сгруппируйте свои мысли по категориям, выберите идеи, которые могут быть эффективными. Затем нужно расставить приоритеты, составить список дел и подумать о том, как выполнить каждый пункт.

Взаимодействуйте с другими людьми

Одна из лучших сторон отсутствия интернета — это возможность оторвать взгляд от компьютера или другого устройства и провести время с окружающими вас людьми.

Для этого действия важно место, где находитесь. Если вы в метро или самолете, для некоторых может стать неудобным начать разговор с незнакомцем. Но если на работе нет доступа в интернет, почему бы не воспользоваться временем простоя и не провести некоторое время со своими коллегами? Прочные социальные связи в офисе могут сделать вас счастливее и продуктивнее или заставить чувствовать себя более увлеченным своей работой. Вы также можете получить больше поддержки для профессионального развития и обратной связи.

Если вам нравится идея контакта с другими людьми, но вы хотите, чтобы все были сосредоточены на работе, то отключение интернета может стать идеальным временем для того, чтобы собрать команду для мозгового штурма, отслеживания состояния всех проектов или обсуждения графиков и проблем.

Помимо интернета, есть целый мир интересных занятий. Не унывайте, один день без выхода в сеть не испортит вам жизнь. Вы будете благодарны за такую возможность, если потратите время с умом.

fb.ru

чем заняться в свободное время без компьютера и телефона

Каждому человеку хоть раз в жизни приходилось сталкиваться с ситуацией, когда по каким-то причинам нет доступа к интернету. Будь то сбои и неполадки провайдера, или общественное место, где нет способа подключиться к беспроводной сети. Без доступа к виртуальному миру обычно люди не знают, чем заняться, поэтому Dainis Graveris — один из лучших веб-дизайнеров мира, создал ТОП-10 крутых идей досуга без интернета.

Чем заняться дома

Если на улице плохая погода и нет желания покидать уютное помещение, можно воспользоваться предоставленной возможностью, чтобы заняться чем-то по дому. Родные стены хранят в себе много развлечений, что не только убьют время при отсутствии интернета, но и позволят сделать что-то полезное. Некоторые психологи даже советуют один раз в неделю отключать себе интернет, ведь в таком случае есть большие шансы сделать то, что обычно откладывается до последнего момента:

1. Провести уборку. Генеральная уборка проводится в семьях очень редко, а при загруженном графике это действие может годами откладываться. Можно воспользоваться свободными часами, чтобы разобрать ненужные вещи, перемыть посуду или даже сделать перестановку.
2. Прочитать книгу. Сколько книг пылятся на полках и сколько людей обещают себе с понедельника заняться чтением. При отключении интернета появляется возможность погрузиться в воображаемый мир художественных историй или улучшить свои навыки в какой-то области при прочтении специальных книг.
3. Составить план или расписание. Некоторые люди не верят, что удачно спланированный день может дать больше пользы, чем хаотичный распорядок дня.
4. Посмотреть телевизор. На некоторых каналах можно найти интересные фильмы, передачи и сериалы.
5. Заняться творчеством. С помощью обычной бумаги и карандаша можно попробовать себя в роли художника. Кроме этого, можно поиграть на музыкальных инструментах и даже начать придумывать свои песни.

Развлечения на улице

В некоторых случаях люди не хотят сковывать себя стенами и отправляются на прогулки. На улице всегда можно найти большое количество различных развлечений: кафе, театры и кино можно посетить даже одному.

Отдых на свежем воздухе — это самый банальный, но полезный совет. Расслабиться на свежем воздухе, просто подышать, послушать пение птиц и посидеть на свежей траве — это позволит любому человеку собраться с мыслями, избежать переживаний и определить для себя какие-то ценности.

Прогулки на природе часто являются мотивационным фактором для создания чего-то нового, поэтому творческому человеку в особенности будет интересно заняться подобным досугом.

По желанию можно взять с собой лёгкий перекус, книгу и плед, чтобы устроить для себя настоящий пикник.

Занятие спортом

Для людей, которые ведут сидячий образ жизни можно попробовать заняться активным видом спорта. В тёплое время года на каждой площадке есть возможность поиграть в баскетбол или футбол. При желании можно отправиться в специальные залы или даже провести несколько часов за йогой в домашней обстановке. Зимой существует огромное количество разных видов спортивных игр, которыми можно себя развлечь:

• катание на коньках;
• сноуборд;
• лыжи.

Можно встретиться со своими друзьями и воспользоваться такой возможностью для проведения вечера в приятной компании.

Музеи или выставки

В каждом городе существуют места креатива и вдохновения, о которых знают немногие. Посещать такие мероприятия даже в одиночестве — полезная практика для развития новых идей и мыслей. Знакомство с чужим творчеством даёт дозу мотивации и позволяет человеку на время позабыть о своих переживаниях в повседневной жизни.

При отсутствии интернета жизнь не останавливается. Если подумать, можно всегда найти, чем себя занять. И делать это лучше даже при наличии выхода во всемирную сеть.

it-time24.ru

Есть ли жизнь оффлайн? Чем занять себя в отпуске без интернета

Лето — пора отпусков и полноценного отдыха. Однако, многие из нас настолько сильно привязаны к современным гаджетам, позволяющим выходить в интернет (смартфонам, ноутбукам, планшетам и компьютерам), что не могут расстаться с ними даже в местах, где нет цивилизации. Хотите устроить себе незабываемый отпуск? Отключите мобильный телефон, оставьте дома модем и ноутбук, отправьтесь на дачу или в деревню! А мы расскажем вам, как можно классно провести время без интернета даже в самой глуши.

Читайте книги

Книга — не только отличный способ скоротать время в дороге, но и прекрасное занятие для отпуска. Даже если у вас нет электронного ридера или вы намеренно оставили его дома, вспомните, что еще существуют бумажные книги и их всегда можно найти в книжном магазине или библиотеке. А как приятно вечером почитать книгу при свете свечи на даче, когда за окном льет дождь и бушует ветер.

Гуляйте на свежем воздухе

Прогулки на природе действуют на организм просто потрясающе. Свежий воздух наполняет тело энергией, приводит в порядок мысли, а окружающие прекрасные пейзажи, которые есть в деревне, на даче, высоко в горах, в лесу, на озерах и практически везде за пределами города, обязательно подарят вам множество приятных минут. В современном мире мы стараемся все успеть и порой совершенно не обращаем внимание на то, что нас окружает. Вернитесь из виртуальности в реальность, оглянитесь вокруг и вы увидите, насколько чудесен и неповторим этот мир!

Пообщайтесь с друзьями

Если вы путешествуете не в одиночку, пообщайтесь с окружающими вас людьми. В нашей сумасшедшей виртуальной повседневности общение порой ограничивается комментариями и лайками в социальных сетях. Вспомните, как это здорово: просто сидеть рядом с другом или подругой, делиться своими мыслями, чувствами и ощущениями, вспоминать забавные или наоборот грустные моменты из прошлого, не отвлекаясь при этом на звонки мобильного телефона и оповещения о новых сообщениях ВКонтакте.

Встречайте закаты и рассветы

Восход и заход солнца — удивительно красивые природные явления. В городе практически нет мест, откуда можно наблюдать за пробуждением природы или отходом ее ко сну. Загородный отдых — самое подходящее время для того, чтобы наблюдать рассветы и закаты, искреннее наслаждаясь неповторимой красотой этих моментов.

Занимайтесь своим хобби

Но только, если для вашего увлечения не нужен интернет. Если вы — фотограф, бродите по окрестностям и ловите интересные кадры, не думая о том, чтобы побыстрее скинуть их на компьютер и выложить в социальную сеть. Времени на обработку у вас будет еще вагон после возвращения из отпуска, поэтому просто ходите и снимайте. Если вы играете на гитаре, занимаетесь рукоделием, рисуете или пишете стихи, во время загородного отпуска можно продолжать заниматься этим, не отвлекаясь на повседневные дела. Вспомните, что большинство главных мировых шедевров искусства создавались именно в таких обстоятельствах!

Наблюдайте за звездами

Занимаясь повседневными делами, мы вынуждены постоянно смотреть себе под ноги, а о том, чтобы взглянуть наверх, даже не задумываемся. Только за пределами города можно увидеть яркое небо с отчетливо различимыми созвездиями и невероятной красоты Млечный путь. Лежать на траве и смотреть на звезды так здорово и романтично! Не отказывайте себе в этом удовольствии.

Занимайтесь спортом

Гимнастика, бег по утрам, йога и другие виды спортивных нагрузок становятся намного приятнее, если вы занимаетесь ими не в душном фитнес-клубе, а на свежем воздухе. Когда вокруг природа можно поддерживать себя в прекрасной форме и намного меньше уставать от этого.

Обучитесь медитации

Несмотря на то, что многие из нас мечтают научиться медитировать, из-за бешеного ритма повседневной жизни, нам это так и не удается, ведь в городе постоянно что-то отвлекает и не дает сосредоточиться. Зато на природе достичь внутренней концентрации получается легко и непринужденно. Используйте отпуск без интернета для того, чтобы научиться медитации, и это умение еще не раз пригодится вам в жизни для снятия стресса и достижения расслабления.

Освойте новое дело

Самое время научиться чему-то новому — это отпуск вдали от привычной обстановки. Возможно, желание совершить что-то необычное придет к вам само собой, когда все отвлекающие факторы будут сведены на нет. Попробуйте освоить йогу, если в городе для этого не находилось времени, собрать гербарий, начать писать книгу или заняться еще чем-то непривычным, но давно желаемым.

Наслаждайтесь кулинарией

Попробуйте приготовить какое-либо необычное блюдо без привычных рецептов из интернета, которые всегда под рукой. Вы удивитесь, насколько это окажется сложным, но в то же время увлекательным занятием! Используйте продукты, которые растут у вас на огороде или продаются поблизости, придумайте собственное их сочетание или просто постарайтесь без подсказок вспомнить, что и в каких пропорциях нужно класть для того, чтобы приготовить, например, плов с овощами, мясное рагу с соусом из свежих томатов, легкий и необычный салат. Дело в том, что мы не запоминаем дословно рецепты блюд, которые готовим не постоянно, а лишь время от времени, пользуясь при этом кулинарными книгами и интернетом. А попытка приготовить что-то выдающееся без подсказок — отличная тренировка памяти, ваших умений и фантазии.

Не расстраивайтесь, если вы отдыхаете очень далеко от цивилизации, ведь необычные и интересные блюда можно приготовить даже из того, что будет у вас под рукой, на костре или мангале.

Наведите порядок в голове

Порой мы запутываемся в собственных проблемах, когда от их решения нас отвлекает окружающая обстановка. Отдых за городом — прекрасное время для того, чтобы навести порядок в своей голове. Во время прогулок или перед сном анализируйте все свои жизненные сферы: карьеру, личную жизнь, отношения с окружающими, финансы, и думайте над тем, что вам хотелось бы изменить или исправить. Рассмотрите ситуацию с разных сторон, и вам непременно придет на ум самое правильное решение, которое, вполне возможно, лежало прямо у вас под носом, но осталось незамеченным из-за того, что вас постоянно что-то отвлекало. Природа — отличное место для того, чтобы разобраться в себе, собственных чувствах, потребностях и желаниях.

Мечтайте

Полезные занятия для отпуска без интернета — мечтать и строить планы. Вас ничто не будет отвлекать, вы сможете разобраться, чего хотите достичь в жизни, к чему стоит стремиться, а что поменять. И это будут исключительно ваши личные мечты и цели, а не навязанные общественными стереотипами или окружающими людьми.

Заведите дневник

Даже если вы вели собственный блог или регулярно делились своими мыслями в социальных сетях, и совершенно отвыкли писать от руки, стоит попробовать это сделать! Заведите тетрадь или блокнот, в котором будете фиксировать все свои чувства, мысли, желания и впечатления, и всегда носите его с собой. Как только поймаете себя на интересной мысли или увидели что-то невероятно красивое или удивительное — сразу напишите об этом в дневник. Но сделать это нужно по-особому! Представьте, что в мире не существует интернета, и вы не сможете поделиться фотографией, комментарием или заметкой со своими знакомыми, а сделать это можно будет только словами. Запишите то, что чувствуете настолько подробно, насколько это вообще возможно. Через несколько лет, когда воспоминания поблекнут, вы сможете вернуть им былую яркость, перечитав страницы своего оффлайн-дневника и улыбнуться потому, что это действительно было с вами.

Превью: bricksandwood.us

barbara.babyblog.ru

Чем заняться без интернета — Чем можно заняться без интернета ??? — 2 ответа



Автор Владислав Автушенко задал вопрос в разделе Прочие развлечения

Чем можно заняться без интернета ??? и получил лучший ответ

Ответ от Зимняя сказка )))[гуру]
Если Вам на данный момент действительно, скучно и нечего делать и Вы не знаете, чем себя занять, то можете воспользоваться моими советами:
Чем заняться лучше всего?
1)
Можно провести в доме генеральную или обыкновенную уборку. такое дело всегда полезно для дома. Ведь любая физическая деятельность помогает надолго избавиться от лени и скуки. Также можно заняться каким-либо другим физическим трудом, например, приготовить (если умеете) обед или ужин.
2)
Можно научиться рисовать (если не умеете) создавать красивые и интересные пейзажи и нотюрморты, которые обязательно прогонят скуку из Вашей головы и Вас будет совершенно не скучно, а интересно рисовать и создавать пейзажи
3)
Можно выйти на свежий воздух и сделать хорошую прогулку, дыша свежим воздухом, Ваши лёгкие наполняются свежестью и улучшают свою работоспособность. Любая прогулка избавить Вас от скуки: можно посетить различные архитектурные достопримечательности своего города, сходить купить билеты в Кино, прогуляться по парку или просто насладиться свежим воздухом во время прогулки с друзьями.
4)
С друзьями можно встретиться, согласовав встречу заранее. Затем, выйти из дома к друзьям, с которыми Вам точно не будет скучно и Вы найдёте любое развлечение для себя и избавитесь от скуки
5)
Можно никуда не ходить и не устраивать прогулку, а просто взять книгу интересную и прочитать. Чтение всегда избавляет от скуки и наполняет человека интересом к книге.
Если у Вас есть книги, которые Вы читали неоднократно, то Вы их можете перечитать заново. Поверьте, несколько раз читать одну и ту же книгу-весьма интересное и нескучное занятие. Также можно прочитать новые книги, которых Вы ещё не видели и не читали. Вам станет интересно следить за развёртывающимися событиями в произведении и скука точно пропадёт.
8)
Можно пересмотреть интересные фильмы и сериалы различных жанров, которые Вы смотрели ранее давно. Такие просмотры сериалов и фильмов точно избавят Вас от скуки.
Можно также посмотреть интересные новые фильмы и сериалы различных жанров, которые Вы не смотрели ранее. Любой просмотр фильма и сериала избавляет от скуки и грусти человека.
И от лени
9)
Можно просто взять и уснуть. Любой сон человека на некоторое время избавляет от скуки. Если Вы захотели спать, то воспользуйтесь этим моментом и поспите. Тем более дневной сон полезен всегда для организма и успокаивает нервную систему.
И всегда избавляет от скуки человека.
и от лени соответственно
10)
Можно составить план дел на следующую неделю, когда Вам необходимо будет решить важные дела и проблемы. Составить такой список дел не сложно.
Можно составить обычный список дел, которые Вы будете выполнять по дому. И каждый раз выполненное дело отмечать галочкой.
Очень интересное и увлекательное занятие
И ведь необязательно всё время проводить за компьютером. Это отрицательно скажется на Вашем зрении и здоровьи и нервной системе.
Столько интересных дел можно сделать, избавляющих человека от лени и скуки.

Ответ от 2 ответа[гуру]

Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: Чем можно заняться без интернета ???

Ответ от Ѕрюкос Метеорист[гуру]
стирка уборка или валяние на диване собственного тела

Ответ от Енот[гуру]
Телевизор.

Ответ от Петербурженка[гуру]
Разучивать бальные танцы.

Ответ от МеЛоМаНчИк[гуру]
О…. сразу видно выкидыша интернетаможно заняться хобби, здоровьем или самообразованиемэто лучше чем протирать 5 точку с утра до вечера перед экраном

Ответ от Џгода Малина[новичек]
просмотр телевизора, уборка в доме, в камоде, прочесть книгу, повторить уроки, погулять и уделить большее общение друзьям, проведать бабушку с дедушкой, выгулить собаку, заняться любимым делом (вышивание, какая то игра), приготовка вкусного блюда если вы новичок можно начать с чего нибудь легкого, просто повалятся, поиграть с котом, помочь комунибудь, сходи в магазин, в спортзал, сходи в театр, в кино, прогульнись один в парке, сейчас замечательная погода, потрать время на покупкку подарков близким к Новому году, можно продолжать бесконечно..) Удачи)

Ответ от Ludmila Smirnova[гуру]
Читать классику.

Ответ от Ђина[эксперт]
Сложно без него. Когда знаешь как сделать большую снежинку, тогда вперед. Новый год на носу! А ты без снежинок. Как? Давай научу

Ответ от 2 ответа[гуру]

Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:

2oa.ru

13 советов чем себя занять, если вас внезапно отключили от интернета | DesigNonstop

13 советов чем себя занять, если вас внезапно отключили от интернета

11

Многим из нас хорошо знакома ситуация, когда мы по каким-либо причинам оказываемся вне интернета. Чаще всего это бывает из-за сбоев в работе провайдера, в другом случае мы оказываемся в том месте, где нет интернет связи. В общем причины могут быть разные. Но суть одна — у нас нет связи с миром. Но мы настолько привыкли к ежедневному пребыванию в интернете, что сначала даже не знаем, чем заняться!

  

Когда владелец 1st Web Designer Dainis Graveris попал в подобную ситуацию, то это сподвигло его на написание этой статьи. Давайте почитаем о том, как можно с пользой для себя провести время вне интернета.

1. Просто отдохните
Погуляйте, подышите свежим воздухом, воостановите силы организма. Подумайте о ваших планах, целях. О том, что вы могли бы изменить, чтобы повысить эффективнось своего труда и делать лучше то, чем вы занимаетесь.

2. Почитайте книги о дизайне
Наверняка у вас на полке скопились книги, которые вы хотели бы прочесть, но все не доходили руки. Сейчас самое время вспомнить о них и заняться чтением.

3. Посмотрите видео уроки
Если вы такой же одержимый дизайнер, как и я, то у вас наверняка собрано порядка 30-40 ГБ видеоматериалов, но не было времени, чтобы их посмотреть. Обычно, когда мы с головой погружаемся в работу и думаем о том, как выполнить новый заказ, то прекращаем совершенствовать свои профессиональные навыки. А зря! Ведь если продолжить учиться, то монжно открыть много новых способов, как достичь результата быстрее и проще. Это удивительно, сколько вещей мы еще не знаем после многих лет работы в дизайн индустрии.

4. Займитесь новым дизайном, творческой работой
Посмотрите ваши любимые фотографии, образцы дизайнов, картинки, который, наверняка, есть в вашем компьютере. Ищите в них вдохновение. Потратьте время экспериментируя с эффектами, шрифтами, текстурами. Совершенствуйте свои навыки.

5. Возьмите карандаш, краски, бумагу и рисуйте
Займитесь рисованием. Получайте удовольствие от создания чего-то нового, от самого творческого процесса. Разнообразьте свою жизнь. Наполните ее новыми красками.

6. Встречайтесь с друзьями
Такое случается почти с каждым. За повседневными заботами мы забываем, что у нас есть верные друзья. Самое время позвонить им. Если же ваши друзья еще и занимаются дизайном, как и вы, то это просто здорово. Встречайтесь, оменивайтесь мнениями, получайте свежие идей. Такие встечи могут быть весьма полезны для вас обоих.

7. Займитесь спортом
Мы проводим много времени за компьютером, но не стоит забывать о своем здоровье. Займитесь йогой, поиграйте в футбол, волейбол. Узнайте, наконец, где находится ближайший спортзал. Вы будете чувствовать себя гораздо лучше, уверяю вас.

8. Послушайте спокойную, расслабляющую музыку
Поленитесь немного, расслабтесь, посмотрите фильм, послушайте музыку — вы это заслужили. Жизнь не состоит из постоянных авралов и нехватки времени. Подышите спокойно и насладитесь свободным временем, потраченным на себя.

9. Сходите в музей, на выставку
Откройте для себя новые места для вдохновения и креатива. Посетите интересную выставку, конференцию дизайнеров. В любом городе всегда можно найти интересные для посещения места.

10. Приведите в порядок ваше рабочее место
Как правило, когда мы напряженно работаем, то не замечаем, как создаем беспорядок вокруг себя. И в какой-то момент начинается обратный процесс — беспорядок начинает влиять на нашу работу. Окружающая обстановка воздействует на нас. Точно так же, как и окружающие нас люди. Так может быть настало время что-то поменять? Или хотя бы привести в порядок рабочее место, поменять мебель или настроить освещение.

11. Почистите ваш компьютер
Сколько времени мы тратим впустую, прорываясь сквозь бесконечную череду бесполезных папок и файлов в поисках чего-то действительно нужного. Очитите ненужное, переименуйте правильно папки и файлы, создайте удобные каталоги.

12. Составьте план или расписание
В спешке мы иногда просто забываем сделать некоторые нужные вещи. Составьте план и попробуйте привыкнуть сразу правильно организовывать свое рабочее время. Заносите все, что нужно сделать, в свой ежедневник. И тогда вы ничего пропустите.

13. Вообще ничего не делайте
Если вы живете в напряженном ритме, то для вас, наверняка, будет удовольствием просто ничего не делать или поспать подольше. Только не вводите это в привычку. А время от времени это действительно помогает расслабиться и прийти в тонус.

www.designonstop.com

Чем заняться дома. 80 захватывающих, приятных и полезных мероприятий

Распечатайте этот список, разрежьте его на узкие полоски с одним пунктом на каждой и сложите в коробку или банку. Когда вы заскучаете дома, просто вытащите наугад любую заметку — и действуйте по плану.

1. Потанцевать. Под любимую музыку, конечно!

2. Протестировать новую игру. Например, Morphite или Alto’s Odyssey.

3. Посмотреть все серии «Игры престолов» одним махом. Если хватит выходных, конечно.

4. Сделать много селфи, выбрать лучшие и обновить аватарки в мессенджерах и соцсетях.

5. Перемерить всю актуальную одежду, скомпоновав несколько стильных образов.

6. Передвинуть мебель, чтобы освежить интерьер. Любые изменения окружающего пространства идут на пользу клеткам головного мозга, улучшают память и настроение.

7. Сделать планку.

8. Открыть для себя новую музыку. Искать её можно аж 40 разными способами. Попробуйте, и вы поймёте, сколько отличных композиций ещё не слышали!

9. Рифмовать всё, что видите вокруг, пусть даже это будет «кот — скот». Возможно, у вас выйдет стихотворение! А ещё это прекрасная тренировка для мозга.

10. Составить и красиво оформить кроссворд.

11. Изучить сайт, который вам нравится, и почерпнуть оттуда идеи. Копайте глубоко!

12. Завести собственный блог или канал в Telegram.

13. Заблудиться в Pinterest. С чем скомпоновать вашу новую юбку-карандаш, как провести первый день рождения ребёнка — вас ждут миллионы идей на любой вкус!

14. Собрать свою частную страницу в Pinterest, сохранив на ней заинтересовавшие вас идеи.

15. Принять ванну с пеной, добавив в неё пару капель любимого ароматического масла.

16. Устроить спа-салон на дому: с масками для лица и волос, ванночкой для рук и щёткой для пяток.

17. Приготовить и неторопливо, смакуя каждый глоток, выпить какао или идеальный горячий шоколад.

18. Сделать себе массаж.

19. Начать читать какую-нибудь книгу о путешествиях, космосе или волшебстве.

20. Включить лёгкий расслабляющий фильм — о чём-нибудь добром и без лишних вывертов.

21. Вдумчиво наполнить всеми цветами радуги антистрессовую книжку-раскраску.

22. Начать писать картину по номерам.

23. Попрактиковаться в йоге. Всё, что нужно для этого, — немного места на полу и коврик (хотя сойдёт и ковёр).

24. Соблазнить партнёра.

25. Научиться медитировать.

26. Вздремнуть.

27. Сесть перед окном с чашечкой кофе и наблюдать за прохожими, листьями и облаками. Чувствовать себя счастливым.

28. Провести весь день на диване и ни капельки не переживать по этому поводу.

29. Разобраться с инструкцией к бытовым приборам и выяснить наконец, как приготовить двойной латте в новой крутой кофеварке.

30. Приготовить что-то интересное по рецепту какого-нибудь кулинарного гуру. Или освоить экспресс-блюда, на которые требуется не более 5 минут. Или сварить наконец-то лучший борщ в вашей жизни.

31. Почистить компьютер и смартфон от ненужных приложений.

32. Начать слушать подкасты: образовательные или развлекательные.

33. Выбрать интересный онлайн-курс и прослушать его.

34. Просмотреть фотографии и видео, скопившиеся в памяти смартфона. Удалить лишние.

35. Обновить программное обеспечение на ноутбуке и гаджетах. Убедиться, установлены ли последние версии ОС и антивирусов.

36. Сфотографировать ненужные вещи и выложить их на Avito.

37. Зайти на Avito и поискать там вещь, над покупкой которой давно раздумываете. Найти недорогой идеальный вариант, заказать.

38. Перебрать шкаф и сложить в сумку вещи, которые затем вы сможете передать нуждающимся.

39. Разобрать домашнюю аптечку, оставив в ней только нужное и непросроченное.

40. Сделать своими руками уникальное украшение интерьера. Идей и инструкций — множество.

41. Начать вести личный дневник.

42. Составить список целей на ближайший месяц, полгода, год.

43. Обновить и расширить своё резюме, используя лайфхаки, которые могут удвоить вашу заработную плату.

44. Обновить профиль на сайте знакомств. Если вы там зарегистрированы, конечно.

45. Сделать массаж лица.

8. Открыть для себя новую музыку. Искать её можно аж 40 разными способами. Попробуйте, и вы поймёте, сколько отличных композиций ещё не слышали!

9. Рифмовать всё, что видите вокруг, пусть даже это будет «кот — скот». Возможно, у вас выйдет стихотворение! А ещё это прекрасная тренировка для мозга.

10. Составить и красиво оформить кроссворд.

11. Изучить сайт, который вам нравится, и почерпнуть оттуда идеи. Копайте глубоко!

12. Завести собственный блог или канал в Telegram.

13. Заблудиться в Pinterest. С чем скомпоновать вашу новую юбку-карандаш, как провести первый день рождения ребёнка — вас ждут миллионы идей на любой вкус!

14. Собрать свою частную страницу в Pinterest, сохранив на ней заинтересовавшие вас идеи.

15. Принять ванну с пеной, добавив в неё пару капель любимого ароматического масла.

16. Устроить спа-салон на дому: с масками для лица и волос, ванночкой для рук и щёткой для пяток.

17. Приготовить и неторопливо, смакуя каждый глоток, выпить какао или идеальный горячий шоколад.

18. Сделать себе массаж.

19. Начать читать какую-нибудь книгу о путешествиях, космосе или волшебстве.

20. Включить лёгкий расслабляющий фильм — о чём-нибудь добром и без лишних вывертов.

21. Вдумчиво наполнить всеми цветами радуги антистрессовую книжку-раскраску.

22. Начать писать картину по номерам.

23. Попрактиковаться в йоге. Всё, что нужно для этого, — немного места на полу и коврик (хотя сойдёт и ковёр).

24. Соблазнить партнёра.

25. Научиться медитировать.

26. Вздремнуть.

27. Сесть перед окном с чашечкой кофе и наблюдать за прохожими, листьями и облаками. Чувствовать себя счастливым.

28. Провести весь день на диване и ни капельки не переживать по этому поводу.

29. Разобраться с инструкцией к бытовым приборам и выяснить наконец, как приготовить двойной латте в новой крутой кофеварке.

30. Приготовить что-то интересное по рецепту какого-нибудь кулинарного гуру. Или освоить экспресс-блюда, на которые требуется не более 5 минут. Или сварить наконец-то лучший борщ в вашей жизни.

31. Почистить компьютер и смартфон от ненужных приложений.

32. Начать слушать подкасты: образовательные или развлекательные.

33. Выбрать интересный онлайн-курс и прослушать его.

34. Просмотреть фотографии и видео, скопившиеся в памяти смартфона. Удалить лишние.

35. Обновить программное обеспечение на ноутбуке и гаджетах. Убедиться, установлены ли последние версии ОС и антивирусов.

36. Сфотографировать ненужные вещи и выложить их на Avito.

37. Зайти на Avito и поискать там вещь, над покупкой которой давно раздумываете. Найти недорогой идеальный вариант, заказать.

38. Перебрать шкаф и сложить в сумку вещи, которые затем вы сможете передать нуждающимся.

39. Разобрать домашнюю аптечку, оставив в ней только нужное и непросроченное.

40. Сделать своими руками уникальное украшение интерьера. Идей и инструкций — множество.

41. Начать вести личный дневник.

42. Составить список целей на ближайший месяц, полгода, год.

43. Обновить и расширить своё резюме, используя лайфхаки, которые могут удвоить вашу заработную плату.

44. Обновить профиль на сайте знакомств. Если вы там зарегистрированы, конечно.

45. Сделать массаж лица.

46. Исследовать «Википедию». Провалиться на некоторое время в «кроличью нору»: переходить по ссылкам внутри заинтересовавшей вас статьи, расширяя свои знания вопроса всё больше и больше.

47. Разбить мини-огород на подоконнике: через пару недель у вас будет собственная экологически чистая зелень.

48. Приготовить обеды в офис заранее, разложить их по порциям и поместить в холодильник.

49. Сделать уборку. Например, по японским принципам кайдзен.

50. Довести до блеска санузел.

51. Вымыть окна.

52. Составить список плюсов и минусов задачи, о которой вы много думаете. Заводить ли детей? Покупать ли автомобиль? Ехать в отпуск за границу или внутри страны?

53. Собрать тревожный чемоданчик на случай экстренных происшествий.

54. Вымыть и почистить расчёски и кисти для макияжа.

55. Научиться завязывать галстук или шарф десятком стильных способов.

56. Вспомнить старого друга, с которым давно не общались, и отправить ему сообщение в мессенджер или на голосовую почту.

57. Написать письмо (настоящее, бумажное!) бабушке и дедушке. Рассказать там всё о себе, своей жизни и о том, как вы любите адресатов.

58. Написать на небольших кусочках бумаги короткие послания любимому человеку, чтобы потом незаметно подкладывать их в его карманы и сумку.

59. Взять цветную бумагу, ножницы, клей и сделать несколько поздравительных открыток для друзей и близких на ближайшие праздники. Лайфхакер писал о самодельных подарках на 23 Февраля и 8 Марта. Но идеи настолько хороши, что ими можно пользоваться круглый год.

60. Составить (и записать, чтобы не забыть!) список подарков, которые обрадуют ваших близких.

61. Посмотреть с друзьями те сериалы, что идеально соответствуют вашему настроению. Не забыть заказать пиццу!

62. Поговорить с партнёром о совместных планах и целях и обязательно договориться о датах ближайшего приключения.

63. Встретиться с подругой. Сделать друг другу крутые причёски.

64. Поиграть с друзьями или детьми в настольные игры.

65. Научить друзей карточным трюкам или удивить простыми фокусами, основанными на законах физики.

66. Посоревноваться: кто сложит самый далеколетающий бумажный самолётик? Использовать для авиастроительства можно что угодно: от офисной бумаги до старых журналов и газет.

67. Вместе с кем-нибудь начать собирать огромный пазл из тысячи деталей.

68. Сделать партнёру массаж ног.

69. Погадать. Например, взять самую толстую книгу и предложить приятелям назвать номер страницы и строки, а затем вместе зачитать предсказание. Или сделать волшебное печенье.

70. Вдоволь нафотографироваться вместе с друзьями.

71. Повыдувать мыльные пузыри.

72. Сделать питомцу новую лежанку, игрушку или когтеточку. Инструкции Лайфхакер уже собрал.

73. Вместе с детьми написать письмо своей семье в будущее. Спрятать его в капсулу времени и пообещать открыть и прочитать через год.

74. Составить с детьми чёткий совместный план, как вы проведёте летние каникулы или ближайшие выходные. Выбрать фильмы на сайтах ближайших кинотеатров, забронировать билет, составить маршрут…

75. Потискать малышей, устроить подушечные бои (это приятно, и такие воспоминания сохранятся у детей надолго).

76. Наконец-то заняться спортом. Вы же давно мечтаете подтянуть живот или ягодицы?

66. Посоревноваться: кто сложит самый далеколетающий бумажный самолётик? Использовать для авиастроительства можно что угодно: от офисной бумаги до старых журналов и газет.

67. Вместе с кем-нибудь начать собирать огромный пазл из тысячи деталей.

68. Сделать партнёру массаж ног.

69. Погадать. Например, взять самую толстую книгу и предложить приятелям назвать номер страницы и строки, а затем вместе зачитать предсказание. Или сделать волшебное печенье.

70. Вдоволь нафотографироваться вместе с друзьями.

71. Повыдувать мыльные пузыри.

72. Сделать питомцу новую лежанку, игрушку или когтеточку. Инструкции Лайфхакер уже собрал.

73. Вместе с детьми написать письмо своей семье в будущее. Спрятать его в капсулу времени и пообещать открыть и прочитать через год.

74. Составить с детьми чёткий совместный план, как вы проведёте летние каникулы или ближайшие выходные. Выбрать фильмы на сайтах ближайших кинотеатров, забронировать билет, составить маршрут…

75. Потискать малышей, устроить подушечные бои (это приятно, и такие воспоминания сохранятся у детей надолго).

76. Наконец-то заняться спортом. Вы же давно мечтаете подтянуть живот или ягодицы?

77. Вместе с детьми построить картонный замок из старых коробок и раскрасить его. Если сложить несколько коробок вместе, прорезав в них двери, — получится многокомнатный дом!

78. Устроить с детьми шоу с переодеваниями (заодно переберёте шкаф в детской).

79. Вместе нарисовать общую картину на огромном листе или склеенных альбомных листах.

80. Взять краски и лист ватмана и оставить на нём отпечатки ваших ладоней. Поставить дату и бережно хранить.

lifehacker.ru