Проблема, которую заключает в себе работа обнальщиком – это риск преследования правоохранительными органами или обман со стороны заказчиков, предлагающих обналичивание карт. Содержание 1 Основные виды снятия денег с карточных счетов при манипуляции 2 Риски, связанные с обналичиванием карт 3 Отзывы, связанные с работой дропов Основные виды снятия денег с карточных счетов при манипуляции Лица, получившие доступ к счетам чужих банковских карт, обращают чужие деньги в свою пользу по-разному: Без использования пластика – в этом случае транзакции по списанию денег совершаются с использованием реквизитов: номера и cvc-кода, например, совершая покупки в интернет-магазинах.
При этом сами банковские карточки продолжают находиться на руках у законных владельцев;
С использованием поддельной карты – после считывания магнитной дорожки с подлинника изготавливается идентичный дубликат. Злоумышленники часто используют посредников для снятия денег с чужой карты. Для этого они используют подставных лиц – дропов. В английском языке это слово имеет множество значений, в том числе, сбрасывать, выводить, отправлять. По мере развития платежных систем и сервисов растет и число случаев кардинга – незаконных операций с чужими пластиками или их реквизитами. Риски, связанные с обналичиванием карт Обналичивание денег с карточек за определенный процент – простая операция. По способу использования дропы по обналу карт могут быть разделены на такие категории, как: привлеченные втемную – им сообщают, что деньги, которые надо снять, принадлежат заказчику, который по какой-либо причине не может сам их снять; сознательные соучастники – дроп осознает, что помогает похитить чужие деньги, но готов преступить закон за вознаграждение; разводные – обманутые фальшивым заказчиком, который предлагает перечислить деньги на изготовление дубликата карты для обнала или в качестве залога.
В отдельных случаях мошенниками предлагается продажа дебетовых карт под обнал – якобы взломана клиентская база банка и распродаются дубликаты действующих банковских карт. Фактически в большинстве случаев предлагаемая работа обнальщиком – это мошенничество. После получения некоторой суммы в виде залога или платежа за изготовление карты для обнала, мошенник перестает выходить на связь. При этом незадачливый обманутый дроп предпочитает смириться с утратой денег и никуда не жаловаться – ведь тогда ему придется признаться в планируемом соучастии в мошенничестве. Здесь можно отметить закономерность, наблюдающуюся во всех случаях поиска работы – если работодатель предлагает заплатить ему под каким-либо предлогом — за обучение, залог для гарантии работы, за инвентарь и т.д. – это наверняка мошенничество. Соответственно, меньше вероятность обмана, если дропу предлагают заниматься обналом без предоплаты. Но в большинстве случаев заказчики не станут предлагать работу по снятию денег с карт совершенно незнакомым лицам.
Поэтому почти наверняка большинство таких предложений – обман. Отзывы, связанные с работой дропов Что касается положительных отзывов об удачном опыте работы обнальщиком, которые содержатся на форумах, то ничто не мешает эти отзывы писать мошенникам, что собственно говоря, они и делают. Иногда положительные отзывы просто заказываются на биржах фриланса у профессиональных копирайтеров – тогда и признаки достоверности появляются: разные авторы, разные стили текста и разные IP-адреса. Резюме: Таким образом, главное, что заключается в предложениях работы, связанной с обналичиванием карт, даже не в том, являются такие предложения разводом или нет, а в том, что дроп станет либо соучастником либо жертвой мошенничества. И в том и в другом случае мало приятного.
Требуются ограниченное число работников на приватную работу.
Мы предлагаем копии кредитных карт под обнал банков Америки и Европы, а также осуществляем заливы на Ваши карты. Закупаем дамп у поставщиков и записываем его на пластик. Карты работают в любом банкомате, который поддерживает системы Visa/Mastercard/Maestro. Набираем людей в связи с большим поступлением, для обналичивания карт. Мы поставляем пластиковые карты с записанными дампами и пинами, на счетах которых находятся суммы от 500 до 5 тыс у. е. Мы постоянно развиваемся и расширяем существующий бизнес, мы следим за всеми новинками в мире кардинга и предлагаем их нашим клиентам. Независимо от того, новичок вы или профессиональный дроп или кардер, м можем предложить вам взаимовыгодное сотрудничество. Когда лучше налить карты, днем или ночью? Как затеряться в толпе, не попасться на глаза правоохранительным структурам и под объектив видеокамеры? Об этих и других тонкостях грамотного обнала карт, мы расскажем уже в e-mail переписке. Подробная информация по почте: [email protected] Резервный e-mail: newfreelifex@gmail.
com Подробная информация, включает: — Начало работы; — Безопасность и схема работы; — Ответы на часто задаваемые вопросы; P.S. Пока не попробуешь — не поймешь — для чего ты рожден. Спокойно жить в нищете и бояться сделать смелый шаг к процветанию — или несколько раз споткнувшись — добиться от жизни всех благ — которые она может тебе дать! Те у кого не сдают нервы- примерно через пол года становятся вполне обеспеченными людьми. И начинают понимать, что счастье не в деньгах! Перед тем как согласиться на эту работу — подумай — а оно тебе надо? 29hrjX3sjP обналичивание банковских карт законно обнал карт это как предлагаю залив +и обналичивание карт обнал карты через амазон украина продажа атм карт работа для дропов без предоплаты работа дропом обнальщиком без предоплаты дебетовые карты под обнал обналичивание капитала через настоящий залив на карту обнал карт через киви залью деньги +на вашу карту без предоплаты обнал карт омск каталог обнал карт в банкоматах unicredit работа дропом самара дам карты обнал без предоплаты обналичивание поддельных карт залив +на банковскую карту без предоплат обналичивание денег отзывы заказать обнал карту qiwi залив денег карты киви кошелек схемы обналичивания денег через пластиковые карты обнал карт видео без матов залив +на карту форум работа дропом без предоплаты 2015 дроп работа обнал карты без предоплаты залив денег +на карты счета залив карту деньги бесплатно обнал банковских карт обналичка кредитной карты сбербанка обнал карт в красноярске обналичка через дебетовые карты обнал карт без предоплаты 2016 обнал карт тольятти официальный сайт обналичивание 2015 обналичивание петербург обнал карт без предоплаты украина делаем заливы +на ваши карты обналичка карт заработок это обнал карт законно ли обнал карт томск без предоплаты обнал карт 2016 без предоплаты залив на карту без предоплаты и оплаты аккаунта срочно обналичивание денежных средств через банк обнал карт работа отзывы обналичка карт работа ярославль залив денег на карту последствия обналичивание денежных кардинг купить карты получил залив карту
Украинцам в интернете предлагают зарабатывать до $1,5 тыс.
на переводах. Для этого всего лишь нужно принять на свою карту крупную сумму, а потом обналичить ее: перевести в биткоин либо пополнить другую карту с помощью терминала. По закону за такие операции грозит до трех лет тюрьмы, однако желающих получить легкие деньги это не останавливает.
OBOZREVATEL пообщался с «обнальщиками» и выяснил, как с помощью простых украинцев отмывают «грязные» деньги и чем это грозит.
«Отмою ваши деньги»В «темной части» интернета работает целая сеть «обнальщиков». Большинство из них – всего лишь маленькое звено в преступной цепочке. Первый шаг – завладеть деньгами жертвы. Для этого используют любые методы: начиная от шантажа, вымогательства и заканчивая звонками от имени банка, полиции и воровством данных карты. Второй шаг – обналичить деньги. И если крупные компании, как уже писал OBOZREVATEL, используют для этого подставные фирмы и фейковые сделки, то преступники средней руки втягивают в свою деятельность простых украинцев.
В украинском сегменте анонимной части интернета, который также называют «Даркнет», можно найти десятки объявлений с вакансиями для «обнальщиков». Условия простые: на свою банковскую карту нужно принять крупную сумму денег – от 5 до 100 тыс. грн. Комиссию (в среднем 20% суммы) можно оставить себе, а остальное – потратить на покупку криптовалюты и перевести на кошелек работодателя. Чаще всего для этого используют биткоин. Специальные форумы, на которых желающие незаконно заработать находят «обнальщиков», требуют внести залоговую сумму и проверяют участников сделки.
В одном из форумов «Даркнет» устроиться на работу попытался и OBOZREVATEL. Общение с потенциальным работодателям проходило в анонимном чате на псевдо-домене onion. С обычного браузера зайти в «Даркнет» не получится, для этого необходимо установить несколько специальных приложений. Чтобы вступить в диалог с продавцом, он должен прислать приглашение в чат. Спустя несколько часов после переписки ее содержимое удаляется автоматически.
— На новеньких больше 5 тыс. грн не даем. Перевод проходит раз в неделю. Твоя комиссия – 20%. Деньги должен обязательно снять в банкомате, потом пополнить свой кошелек и купить на них биткоины. Их переведешь на кошелек, который сброшу тебе… — рассказывает об условиях работы анонимный собеседник.
Он – агент, который также получает комиссию с каждой операции. Его задача — находить доверчивых украинцев, которые согласны получить на собственный счет «грязные деньги».
— А если будут вопросы от банка или полиция обнаружит? — интересуемся мы у «обнальщика».
— Тебе сколько лет? Говоришь, что деньги по ошибке перевели, ты обрадовался, подумал, может ошибка банка, и пошел снял их, чтобы не списали обратно. Все законно», — советует собеседник.
— А если заставят вернуть?
— Ты в торговом центре потратил. Пил, гулял, девок кадрил, чеки не хранил. Потом сразу мне пишешь, описываешь ситуацию, кто что спрашивал.
После еще нескольких вопросов потенциальный работодатель перестал отвечать и в скрытом диалоге, и в личном кабинете форума.
В Украине значительно увеличиись случаи мошенничества с картами. Хакеры создают целые площадки, маскируют их под платежные системы и воруют данные карт. Узнав пароль, номер карты и CVV, деньги переводят на разные аккаунты онлайн-кошельков. Уже оттуда – снова переводят средства на банковские карты «обнальщиков». Они в свою очередь уже маленькими порциями возвращают средства в биткоинах или же пополняют другую карту с помощью терминалов.
Раскрыть такую цепочку, рассказывает финансовый консультант Владимир Мазуренко, практически невозможно. Онлайн-кошельки очень быстро блокируют, а «обнальщики» между собой не знакомы. Каждый год через такие схемы проходят сотни миллионов гривен. Согласно данным Киберполиции, только в прошлом году со счетов украинцев украли 670 млн грн. Помимо этого, такими схемами пользуются продавцы запрещенных веществ, вымогатели и т.д.
«Больше всего граждане страдают от злоумышленников, которые через телефон или интернет обманным путем получают доступ к данным банковских карт (социальная инженерия)», — отмечают в Межбанковской ассоциации членов платежных систем.
Если же полиции удастся доказать, что украинцы сознательно согласились отмыть деньги, им грозит до трех лет тюрьмы с конфискацией «заработанного». Согласно ст. 209 Уголовного кодекса, минимальное наказание за «легализацию денежных средств» — штраф в 8500 грн.
Несколько месяцев назад Министерство нацбезопасности США изъяло у продавцов «Даркнет» около 2 тыс. биткоинов. По действующему курсу это больше $13 млн. Злоумышленникам предлагали «отмыть» незаконно заработанные средства на популярных в «темной сети» площадках. На этих же сайтах находят и украинцев, которые хотят заработать на незаконных схемах. Новичкам обещают платить за «обнал» до $1,5 тыс. в месяц. Но стоит учитывать, как только банк обнаружит подозрительную операцию и передаст информацию правоохранителям, все полученные средства могут изъять, а владельца счета – посадить.
Здесь вы сможете провести полный анализ сайта, начиная с наличия его в каталогах и заканчивая подсчетом скорости загрузки.
Наберитесь немного терпения, анализ требует некоторого времени. Введите в форму ниже адрес сайта, который хотите проанализировать и нажмите «Анализ».
Идёт обработка запроса, подождите секундочку
| Сайт | Проверок |
|---|---|
| vk.com | 89128 |
| vkontakte.ru | 43393 |
| odnoklassniki.ru | 34466 |
| mail.ru | 16505 |
| 2ip.ru | 16169 |
| yandex.ru | 13753 |
| pornolab.net | 9842 |
| youtube.com | 9015 |
| rutracker.org | 8943 |
| vstatuse.in | 7087 |
ru»| Наименование | Результат | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Скрин сайта | ||||||||||
| Название | Даркнет форум — Залив денег — Кардинг форум — Обнал карт — Работа дропом | |||||||||
| Описание | Купить фальшивые деньги можно здесь. Залив денег как предложение разрешено на нашем кардинг форуме. Обнал карт возможен. Работа дропом есть в РФ и СНГ | |||||||||
| Ключевые слова | ||||||||||
| Alexa rank | ||||||||||
| Наличие в web.archive.org | http://web.archive.org/web/*/crimedrop.ru | |||||||||
| IP сайта | 172.67.193.201 | |||||||||
| Страна | Неизвестно | |||||||||
| Информация о домене | Владелец: Private Person Creation Date: 2020-09-29 06:21:56 Expiration Date: 2021-09-29 06:21:56 | |||||||||
| Посетители из стран | не определено | |||||||||
| Система управления сайтом (CMS) | узнать | |||||||||
| Доступность сайта | проверить | |||||||||
| Расстояние до сайта | узнать | |||||||||
| Информация об IP адресе или домене | получить | |||||||||
| DNS данные домена | узнать | |||||||||
| Сайтов на сервере | узнать | |||||||||
| Наличие IP в спам базах | проверить | |||||||||
| Хостинг сайта | узнать | |||||||||
| Проверить на вирусы | проверить | |||||||||
| Веб-сервер | cloudflare | |||||||||
| Картинки | 6 | |||||||||
| Время загрузки | 0. 22 сек. | |||||||||
| Скорость загрузки | 751.30 кб/сек. | |||||||||
| Объем страницы |
| |||||||||
Если вы хотите показать результаты в каком либо форуме, просто скопируйте нижестоящий код и вставьте в ваше сообщение не изменяя.
[URL=https://2ip.ru/analizator/?url=crimedrop.ru][IMG]https://2ip.ru/analizator/bar/crimedrop.ru.gif[/IMG][/URL]Ты наверняка слышал про DarkNet. Про него ходит много историй и мифов, многие из которых, мягко говоря не соответствуют действительности, но это тема для отдельного разговора. У меня будет много роликов посвященных этой теме, а сегодня я хочу рассказать тебе о профессиях, которые так или иначе распространены на темной стороне интернета.
Я расскажу тебе какую работу можно найти в DarkNet, можно ли заработать на этом какие-нибудь деньги и самое главное, ну чтоб ты прям сразу не кинулся ставить Tor и предлагать свою тушку в качестве рабочей силы, что тебе за это будет.
Поехали.
Первый в списке у нас сегодня дроп, это самая донная работа, дропами, как правило выступают алкаши, наркоманы и прочие представители социального дна. Основная функция дропа – это засветить своим лицом и паспортными данными, причем настоящими. На дропа могут оформляться банковские карты, счета, кредиты, фирмы, просто какие-нибудь документы, короче, всё что угодно, в зависимости от потребностей заказчика. Вознаграждения в этой сфере тоже минимальные, то что видел лично – оформить ООО – 100-200$, оформить банковскую карту – где-то 50, в редких случаях – процент от оборота.
С кредитами не сталкивался – не знаю, но думаю процентов 5-10, не больше.
По ответственности, всё тоже очень просто. Всё зависит от степени участия в деле, если просто дал документы и больше ничего, то скорее всего ответвенности удастся избежать, в больше случаев работает закос под лоха, что в стиле: “Ну дяденька милиционер, я правда ничего не знаю, злой дядя сказал расписаться, я расписался, а для чего это надо он не говорил”. Доказать умысел практически невозможно, но по печени схватишь с большой долей вероятности. А ещё у тебя будут долго и нудно выпытывать для кого ты оформлял документы. Нюансы могут быть при оформлении на себя фирмы, скорее всего в уставе будет прописано, что учредители и директор несут полную ответственность за все действия организации. И если замес действительно серьёзный, например через твою фирму обналичили, украденное бюджетное бабло, а если ещё и в каких-нибудь космических масштабах, то сядешь ты, мой друг, с большой долей вероятности. Единственный вариант, это сдавать всех и вся и говорить, что меня обманули, я не знал, короче косить на тупняка и сотрудничать со следствием, да, не полжняк, но сидеть лет 8 за 100 баксов, тоже, такое себе.
А сроки по экономике ничуть не меньше чем за грабежи и разбои, ещё и возмещение ущерба повесят, лямов сколько-то.
Следующая, в нашем списке, работа вытекает из предыдущей – это дроповод. И с помощью здравой логики мы понимаем что это тот кто работает с дропами. Под работой с дропами подразумевается поиск, вербовка, поддержание контакта (если в этом есть необходимость ), в том числе водить дропа за ручку в банк, к госрегистратору, налоговую и так далее и конечно же расчеты с дропом. Заработок тут напрямую зависит от количества завербованных дропов, а расчеты производятся либо разово за привлеченного дропа, либо процент от операций с дропом, всё зависит от ситуации.
По ответственности всё сложнее. Когда яйца дропа окажутся зажатыми в двери, дроп сдаст тебя с вероятностью, чуть выше ста процентов. Наиболее вероятные статьи уголовного кодекса по которым ты заедешь это мошенничество или подделка документов, или и то и другое, что вероятней. Хотя тут тоже могут быть нюансы, всё зависит от схемы в которую ты подогнал дропа.
Если при твоём скромном участии, возвращаясь к предыдущему примеру, сналили два вагона бюджетных денег, или оформили кучу левых кредитов, то ты пойдешь в группе по целому букету статей – это и хищение и легализация, подделка документов, короче, суши сникерсы, уедешь ты далеко и надолго.
Следующая работа также относится к разряду наиболее рискованных. Это закладчик, он же кладмен, он же курьер, он же ноги. Опять включаем логику и понимаем, что это тот кто делает закладки, в подавляющем большинстве случаев это наркотики. То есть курьер получает вес от барыги и место куда нужно сделать закладку. Звучит просто, но на самом деле опасностей здесь намного больше чем ты можешь представить. В связи с тем что тебе будут давать наркотика сразу на несколько закладок, то есть большой вес, в определенный момент у тебя в голове может возникнуть гениальный план кинуть барыгу, тебя найдут и отобьют голову. Также у неокрепших духом существ может возникнуть соблазн попробовать наркоту, и всё, ты наркоман, со всеми вытекающими.
По ответственности есть варианты, если тебя просто примут с весом, например пепсы на улице или участковый, это хранение, по первому разу это условка, но будут долго пытать чтоб ты сдал барыгу, тут что-то советовать не могу – всё ситуативно. Гораздо худший для тебя вариант, если барыгой, а соответственно и тобой займутся органы специализирующиеся на противодействии наркобизнесу, например ОБНОН, им банальное хранение нахрен не нужно, им нужен сбыт, желательно группой, за вами всеми будут долго и нудно следить, слушать телефоны, делать закупки и в один прекрасный день, с первыми лучами солнца, к тебе в дверь, а может в окно, зайдут, а точнее забегут, люди в масках и с автоматами. Это Game Over. Сбыт группой лиц, заедешь на червонец, к бабке не ходи. Ну или меньше, если сдашь всех и будешь активно сотрудничать со следствием.
Следующая работа, тоже из сферы наркобизнеса – это барыга. Тот кто продает наркотики. Денег конечно в этой сфере немеренно, но сядешь ты с большой долей вероятности.
Только если у дропа есть, пусть небольшой, но шанс спрыгнуть на хранение, то тебе впаяют сбыт, это тюрьма, причем надолго. Если ты думаешь что будешь осторожным, будешь шифроваться и перестраховываться, я вынужден тебя расстроить рано или поздно на тебя выйдут, слишком много факторов которые контролировать не получиться, тебя сдадут наркоманы, дропы, напарники да кто угодно. Ты спалишься на отмыве денег, на пересылке наркотиков, на какой-нибудь мелочи, короче, рано или поздно ты совершишь ошибку и она будет последней. Это как раз та работа которая заканчивается печально, и редчайшие исключения лишь подтверждают общее правило.
И на этой радостной ноте мы переходим к следующей работе, это граффитчик. Тот кто что-нибудь рисует на стенах, как правило рекламу нарко-сайтов или телеграмм-каналов продающих наркотики. Тут всё просто – вознаграждение 5-10 долларов за одну надпись. Ответственность административная то есть штраф, ну ещё по горбу можешь получить если там где не надо чё-нибудь нарисуешь.
И мы постепенно переходим к более интеллектуальным профессиям. И открывает этот список с обнальщик. Эти товарищи тоже делятся на свои подвиды, есть те кто просто налят деньги с карты в фиат, берут за это процент. Эти крупными суммами не манипулируют, и соответственно риску подвергаются минимальному. А есть те кто для обнала используют целые цепочки из фирм, так называемые конвертационные центры, они манипулируют очень большими деньгами, легализовывают и обналичивают деньги для очень серьёзных людей, работают всегда под крышей правоохранительных органов, которым за спокойную работу заносят серьезные суммы. Они могут не просто обналичить деньги, они могут чёрные деньги превратить в белые, проведя через ряд абсолютно, на первый взгляд, законных сделок. Если, для прекрытия задницы или для отчёта перед налоговой, нужны документы о выполнении каких-то работ или оказанию услуг, они эти документы предоставят. За свои услуги такие организации берут, как правило 10-12 процентов от суммы обнала.
Хлопают такие конторы крайне редко, ведь они исправно заносят мзду, но случаи всё таки бывают, на выходе, статей может быть целая пачка начиная от мошенничества или хищения, заканчивая легализацией преступных доходов, фиктивным предпринимательством и так далее.
Следующая работа в нашем списке это фотошопер, он же художник. Только рисует он не картины, а документы, причем любые, паспорта, права, военные билеты, дипломы и вообще всё что угодно. Причём не только рисует, но и переклеивает, перешивает, затирает и вообще всячески подделывает. Цена всегда оговаривается индивидуально и может варьироваться, всё зависит от навыков Рембранта и от сложности работы.
В плане ответственности, всё банально, даже если поймают, что маловероятно, если не терять чувство жопы, то подделка документов статья не тяжкая, в тюрьму не сядешь.
А следующий в нашем списке это – кардер. Это такой человек, который используя данные чужих банковских карт, покупает на них товары, которые потом продает.
Данные карт кардеры как правило покупают, потом делают заказ в каком-нибудь иностранном магазине, а доставку оформляют на дропа. Получил товар – продал его на 20-30 процентов ниже рыночной цены, заработал. Но не всё так радужно, как кажется на первый взгляд, это мошенничество или кража, за это можно сесть. С кардерами всё понятно, идём дальше.
А дальше у нас такая работа, я бы даже сказал професия, это хакер. Это самая сложная работа но при этом и самая высокооплачиваемая. Про то, что должен знать и уметь настоящий хакер у меня есть видео, можно перейти посмотреть. Хакеры могут зарабатывать как взломом на заказ сайтов каких-либо компаний, так и написанием вирусов, либо программ, как под заказ так и просто на продажу. Хакеры могут воровать персональные данные, базы данных корпораций, данные кредиток либо банковских счетов, аккаунты в соцсетях, потом все это перепродавать. Так называемые белые хакеры, ищут уязвимости в сервисах крупных компаний, за что получают недурственное вознаграждение.
Суммы доходов тут тоже недурственные, прибыль толковых хакеров исчисляется в пяти-шестизначных цифрах.
Ответственность тоже присутствует, начудишь что-то резонансное, тебя найдут, могут посадить, могут завербовать. Дать какую-то более точную оценку видам ответственности я не могу, слишко много вариантов, но за банальный взлом статья как правило не тяжкая, хотя еще может повлиять сумма ущерба. Но тут, опять же, всё ситуативно.
Українські Новини
Українські Новини Мошенники отмывают деньги с карт украинцев: как работает схема незаконного заработка Как работает схема «обналичивания» средств.
Фото: kredit-ubanka.ru
«Отмою ваши деньги»
В «темной части» интернета работает целая сеть «обнальщиков». Большинство из них – всего лишь маленькое звено в преступной цепочке. Первый шаг – завладеть деньгами жертвы. Для этого используют любые методы: начиная от шантажа, вымогательства и заканчивая звонками от имени банка, полиции и воровством данных карты. Второй шаг – обналичить деньги. И если крупные компании используют для этого подставные фирмы и фейковые сделки, то преступники средней руки втягивают в свою деятельность простых украинцев.
В украинском сегменте анонимной части интернета, который также называют «Даркнет», можно найти десятки объявлений с вакансиями для «обнальщиков». Условия простые: на свою банковскую карту нужно принять крупную сумму денег – от 5 до 100 тыс. грн. Комиссию (в среднем 20% суммы) можно оставить себе, а остальное – потратить на покупку криптовалюты и перевести на кошелек работодателя. Чаще всего для этого используют биткоин. Специальные форумы, на которых желающие незаконно заработать находят «обнальщиков», требуют внести залоговую сумму и проверяют участников сделки.
Так, журналистам «Обозревателя» удалось устроиться «на работу»на одном из форумов «Даркнет». Общение с потенциальным работодателям проходило в анонимном чате на псевдо-домене onion. С обычного браузера зайти в «Даркнет» не получится, для этого необходимо установить несколько специальных приложений. Чтобы вступить в диалог с продавцом, он должен прислать приглашение в чат. Спустя несколько часов после переписки ее содержимое удаляется автоматически.
«На новеньких больше 5 тыс. грн не даем. Перевод проходит раз в неделю. Твоя комиссия – 20%. Деньги должен обязательно снять в банкомате, потом пополнить свой кошелек и купить на них биткоины. Их переведешь на кошелек, который сброшу тебе… — рассказывает об условиях работы анонимный собеседник.
Он – агент, который также получает комиссию с каждой операции. Его задача — находить доверчивых украинцев, которые согласны получить на собственный счет «грязные деньги».
«А если будут вопросы от банка или полиция обнаружит?» — поинтересовались журналисты у «обнальщика».
Собеседник посоветовал сказать, что «деньги по ошибке перевели, ты обрадовался, подумал, может ошибка банка, и пошел снял их, чтобы не списали обратно, все законно». На вопрос о том, если вдруг заставят вернуть средства, также есть определенный совет: сказать, что потратил, а чеки не сохранились.
После еще нескольких вопросов потенциальный работодатель перестал отвечать и в скрытом диалоге, и в личном кабинете форума.
Откуда берут деньги
В Украине значительно выросло количество мошенничества с картами. Хакеры создают целые площадки, маскируют их под платежные системы и воруют данные карт. Узнав пароль, номер карты и CVV, деньги переводят на разные аккаунты онлайн-кошельков. Уже оттуда – снова переводят средства на банковские карты «обнальщиков». Они в свою очередь уже маленькими порциями возвращают средства в биткоинах или же пополняют другую карту с помощью терминалов.
Раскрыть такую цепочку, рассказывает финансовый консультант Владимир Мазуренко, практически невозможно. Онлайн-кошельки очень быстро блокируют, а «обнальщики» между собой не знакомы. Каждый год через такие схемы проходят сотни миллионов гривен. Согласно данным Киберполиции, только в прошлом году со счетов украинцев украли 670 млн грн. Помимо этого, такими схемами пользуются продавцы запрещенных веществ, вымогатели и т.д.
«Больше всего граждане страдают от злоумышленников, которые через телефон или интернет обманным путем получают доступ к данным банковских карт (социальная инженерия)», — отмечают в Межбанковской ассоциации членов платежных систем.
Если же полиции удастся доказать, что украинцы сознательно согласились отмыть деньги, им грозит до трех лет тюрьмы с конфискацией «заработанного». Согласно ст 209 Уголовного кодекса, минимальное наказание за «легализацию денежных средств» — штраф в 8500 грн.
Несколько месяцев назад Министерство нацбезопасности США изъяло у продавцов «Даркнет» около 2 тыс. биткоинов. По действующему курсу это больше $13 млн. Злоумышленникам предлагали «отмыть» незаконно заработанные средства на популярных в «темной сети» площадках. На этих же сайтах находят и украинцев, которые хотят заработать на незаконных схемах. Новичкам обещают платить за «обнал» до $1,5 тыс. в месяц. Но стоит учитывать, как только банк обнаружит подозрительную операцию и передаст информацию правоохранителям, все полученные средства могут изъять, а владельца счета – посадить.
Как сообщали Українські Новини, в Украине все меньше токарей и сварщиков: абитуриенты не хотят поступать в ПТУ.
Ранее в Украине стартовал «рабочий» сезон: в трендах вакансии с бесплатным проживанием.
Подпишитесь на рассылку самых важных и интересных новостей
Выходит в конце дня, чтение занимает 5-7 минут
Подпишитесь на авторский Telegram-канал «Українські Новини»
Максимально коротко и понятно объясняем события в Украине
Добавьте ukranews.com в избранные источники Google Новости
ru
Помните: участие в подобных схемах чревато уголовной ответственностью по статье «Мошенничество» со всеми вытекающими отсюда последствиями, — напоминает В. Бакунин. — Кредитные организации предпринимают самые различные меры по противодействию мошенничеству. От мониторинга операций до помощи правоохранительным органам в аресте злоумышленников.
Но и нижегородцам стоит быть бдительными — не помогать кибермошенникам. — С развитием безналичного расчёта и рынка пластиковых карт растёт и число различных видов мошенничества в этом сегменте. Приведённая схема рассчитана на финансово неграмотных граждан, жаждущих шального дохода. Запомните: из ниоткуда деньги браться не могут!
Нельзя исключать, что авторы «сверхприбыльной» схемы, собрав деньги за «доставку», вскоре исчезнут с горизонта, — рассуждает Александр Юдин, финансовый советник, директор филиала крупной финансовой компании в Нижнем Новгороде.
По мере развития платежных систем и сервисов растет и число случаев кардинга – незаконных операций с чужими пластиками или их реквизитами.
Риски, связанные с обналичиванием карт Обналичивание денег с карточек за определенный процент – простая операция. По способу использования дропы по обналу карт могут быть разделены на такие категории, как: привлеченные втемную – им сообщают, что деньги, которые надо снять, принадлежат заказчику, который по какой-либо причине не может сам их снять; сознательные соучастники – дроп осознает, что помогает похитить чужие деньги, но готов преступить закон за вознаграждение; разводные – обманутые фальшивым заказчиком, который предлагает перечислить деньги на изготовление дубликата карты для обнала или в качестве залога.
14 дней назад срочно жду предложений 18 дней назад 19 дней назад Многие сталкивались в Сети с заманчивыми предложениями заработать большое количество денег, согласившись на .
В отдельных случаях мошенниками предлагается продажа дебетовых карт под обнал – якобы взломана клиентская база банка и распродаются дубликаты действующих банковских карт.
Мы попытаемся ответить на все вопросы, касающиеся процедуры залива (перевода) на карту.Сегодня многие не против легко подзаработать, к тому же ситуация на рынке труда в нашей стране сама к этому подталкивает массы. Вместе с желающими «урвать кусок», растет и число тех, кто готов нажиться на незадачливых искателях фортуны.Первые, кто соглашается на проведение сомнительных финансовых операций – это люди, погрязшие в долгах и кредитах.
Как правило, деньги, которые будут залиты Вам на карту – украдены, или добыты другим нелегальным способом.Мошеннику, естественно, нужно избавиться от этих денег, поэтому они ищут человека, который бы принял удар на себя.Те, кто соглашается на залив, часто не думают, какие деньги им будут переведены на карту, и откуда.
Для этого используются либо специальные считывающие устройства (скиммеры), либо поддельные казино или магазины в интернете.
Купить фишки или оплатить товар в них возможно картой с подтверждением пин-кода после получения доступа к счету мошенники ищут посредников (дропов), поскольку данная процедура незаконна дроп снимает деньги с карты, забирает свой оговоренный процент, а остальную сумму отдает заказчику Схемы обналичивания денег
Максимальное наказание за подобную деятельность составляет 7 лет лишения свободы. Есть некоторые различия в зависимости от того, кто снимал деньги:
После получения некоторой суммы в виде залога или платежа за изготовление карты для обнала, мошенник перестает выходить на связь.
При этом незадачливый обманутый дроп предпочитает смириться с утратой денег и никуда не жаловаться – ведь тогда ему придется признаться в планируемом соучастии в мошенничестве. Здесь можно отметить закономерность, наблюдающуюся во всех случаях поиска работы – если работодатель предлагает заплатить ему под каким-либо предлогом — за обучение, залог для гарантии работы, за инвентарь и т.д.
– это наверняка мошенничество. Соответственно, меньше вероятность обмана, если дропу предлагают заниматься обналом без предоплаты. Но в большинстве случаев заказчики не станут предлагать работу по снятию денег с карт совершенно незнакомым лицам.
Поэтому почти наверняка большинство таких предложений – обман. Что касается положительных отзывов об удачном опыте работы обнальщиком,
Мошенники даже приводят вам пример с уголовного кодекса либо другого закона, что ответственности по данному делу нет, но тут есть одно «но».
Дело в том, что при оформлении карты вы расписываетесь в договоре, где четко прописано, что карта является собственностью самого банка, а также что вы не имеете право отдавать ее сторонним лицам.
Конечно по закону ответственности по данному вопросу не будет, но со стороны банка вы можете стать черным клиентов и вас могут в дальнейшем не обслуживать.После того как мошенники получили ваши дебетовые карты, они уже начинают заниматься переводом средств и обналичиванием денег через банкоматы самого банка. Понятно дело что уголовного дела
Мошенники делают все чтобы запудрить вам мозги.
Сокращение и потеря работы для многих граждан суровое испытание, так как у многих из них оформлены ипотеки, кредиты, а еще нужно кормить и обувать детей.
После чего вам может прийти письмо либо звонок с банка, чтобы вы пришли и разобрались в кое-каком вопросе с вашим счетом.
Далее обычно может начаться разбирательство с участием полиции. Тогда вам придется все рассказать.
Эта депрессия, может привести к эйфории от предложения по обналичиванию карт.Поэтому люди ищут объявления работа дропом обнальщиком без предоплаты 2017, чтобы избавиться от своих финансовых проблем.Но вложение последних средств на покупку пластиковых карт с якобы «залитыми деньгами» -это утопия.
Основная цель поиска дропов – это получение от пользователей предоплаты. Аферисты говорят, что их постоянно обманывают и не отдают установленные проценты, поэтому они требуют предоплату. Такие порталы рассчитаны на тех, кто хочет быстро разбогатеть, но в итоге
д.
чего-либо на дому, — нет. Все это лохотрон.Вообще надомных работ, которые вам кто-то организует, — нет. Может, только для инвалидов. Для остальных — только по личной договоренности (помочь соседке посидеть с дитем, убрать/отремонтировать квартиру.
Выкопать картошку, починить крышу и т.
д. ) или надомный бизнес (делаем что-то своими рукамит из своих матпериалов и сами продаем) .7. ВСЕ сайты «для заработка», кроме сайтов вакансий и бирж фриланса — лохотрон.Сайт вакансий, он же портал по трудоустройству — это сайт, где МНОГО фирм и организаций пишут, какие им нужны работники.Фриланс-биржа — это сайт, где МНОГО фирм и частных лиц пишут, какие им нужны одноразовые работы.8.
Кто-то назойливо предлагает всем подряд очень хорошую, по его словам, работу, причем конкретно на его сайте или в его фирме? — лохотрон.Почему он предлагает это незнакомому человеку?
9. Много восклицательных знаков и прочих эмоций типа «»Я в ШОКЕ!! !ЭТО РЕАЛЬНЫЙ ЗАРАБОТОК!!!! «?
— лохотрон.
Платим треть от снятого.
Ему предлагается ежедневно получать несколько карт и снимать деньги с них в банкоматах. За это он получает треть снятой суммы и передает ее курьером либо перечисляет на анонимный электронный кошелек, например Perfect Money. Все пинкоды и инструкции по выводу и поведению работник тоже получит.
Его задача – придерживаться их и отсылать деньги. Работа, с которой справится и школьник.
Что уже говорить о взрослом! Понравилось Видео?! Подпишитесь на наш канал! Чтобы сильно не светиться, такие преступники часто ищут жертв на закрытых форумах, группах или присылая личные сообщения понравившимся им людям.
Поэтому если приходит сообщение от такого человека, не стоит думать, что это вы такой счастливчик и выбраны потому, что состоите с работодателем в закрытой группе, и он почтил вас доверием, предложив столь интересный и заманчивый заработок.
Просто вы лучше остальных подходите на роль простачка, как бы грустно это не звучало бы.
Какие могут быть риски?
Что делать?
26.03.18Это преступник, который выводит деньги, полученные незаконным путем, в наличную форму. Для этого требуется перегонять деньги со счета на счет между разными, незнакомыми друг с другом людьми в надежде, что правоохранительные органы не смогут отследить всю цепочку переводов.Бесплатно быть звеном в этой цепочке никто не согласится, поэтому каждому участнику предлагают какой-то процент от суммы переводов. Соответственно, каждый участник цепочки с точки зрения закона — соучастник преступления.Кстати, участники цепочки на языке заливщиков называются дропами.
А человек, который ищет дропов и работает с ними, — дроповодом.
Рефинансирование с выплатой наличных — это способ одновременно рефинансировать ипотечный кредит и занять деньги. Вы рефинансируете ипотеку и получаете чек при закрытии. Остаток по вашей новой ипотеке будет выше, чем по старой, на сумму этого чека, плюс любые заключительные расходы, включенные в ссуду.
Это своего рода «резервное копирование» вашей ипотеки путем изъятия части денег, которые вы внесли в нее, и, как следствие, увеличения размера задолженности по ипотеке.
Нет никаких ограничений на то, как вы используете выручку от рефинансирования с обналичиванием — вы можете использовать ее для любых целей (хотя могут быть налоговые последствия — см. Ниже). Некоторые из наиболее распространенных — это улучшение или ремонт дома, погашение других долгов, расходы на образование, открытие бизнеса или медицинские расходы.
Рефинансирование с выплатой наличных в основном представляет собой комбинацию рефинансирования и кредита под залог собственного капитала. Вы можете взять в долг необходимые вам деньги, например, в случае ссуды на приобретение жилья или кредитной линии (HELOC).
Чтобы получить право на рефинансирование с выплатой наличных, вам необходимо иметь определенную сумму собственного капитала.
Это то, под что вы занимаетесь.
Допустим, ваш дом стоит 250 000 долларов, а вы задолжали 150 000 долларов по ипотеке. Это дает вам 100 000 долларов в качестве собственного капитала, или 40 процентов от стоимости дома.
Обычно вы хотите сохранить не менее 20 процентов капитала после рефинансирования (хотя некоторые кредиторы пойдут ниже), так что вы получите 50 000 долларов, доступных для заимствования.
Чтобы занять эту сумму, вы должны взять новую ипотеку на 200 000 долларов (150 000 долларов уже причитаются плюс 50 000 долларов) и получить чек на 50 000 долларов при закрытии сделки. При этом не учитываются ваши заключительные расходы, которые составляют 3-6 процентов от суммы кредита и часто включаются в ипотеку.
Если вы используете наличные деньги для погашения других долгов, таких как кредитные карты или ссуды под залог собственного капитала, вы снизите процентную ставку, которую платите по этому долгу. Если вы используете средства для покупки, строительства или улучшения дома, вы можете вычесть проценты по ипотеке, выплачиваемые по принципу ссуды, в размере до 1 миллиона долларов на пару (500 000 долларов на одного человека).
Но если вы используете выручку от рефинансирования с выплатой наличных для других целей, таких как расходы на образование или погашение кредитных карт, IRS рассматривает их как ссуду под залог собственного капитала, и вы можете вычесть проценты только с первых 100000 долларов, взятых взаймы пара (50 000 долларов в одиночку).
Как объяснялось выше, существует множество преимуществ для рефинансирования, но вы должны иметь в виду, что небольшие суммы не сделают рефинансирование осуществимым из-за окончательных затрат на закрытие общей суммы кредита.
Одним из больших недостатков рефинансирования с выплатой наличных является то, что вы оплачиваете заключительные расходы по всей сумме кредита. Итак, если вы должны 150 000 долларов по ипотеке и используете рефинансирование с выплатой наличных, чтобы занять еще 50 000 долларов, вы оплачиваете заключительные расходы в размере 3–6 процентов от всех 200 000 долларов.
По этой причине рефинансирование с выплатой наличных лучше всего работает, если вы также можете снизить общую ставку по ипотеке или если вы хотите занять большую сумму.
Для небольших сумм лучшим выбором может быть ссуда под залог собственного капитала или кредитная линия (HELOC).
См. Также: Дополнительная информация:
Нажмите, чтобы узнать, как COVID-19 может повлиять на рефинансирование
Из-за пандемии коронавируса рефинансирование ипотечного кредита может оказаться сложной задачей.Кредиторы сталкиваются с высоким спросом на ссуды и кадровыми проблемами, которые могут замедлить процесс. Кроме того, некоторые кредиторы увеличили свои комиссии или временно приостановили действие определенных кредитных продуктов. Если вы не можете выплатить текущий жилищный кредит, обратитесь к нашему ресурсу по оказанию помощи по ипотеке. Самую свежую информацию о том, как справиться с финансовым стрессом во время этой пандемии, см. В финансовом руководстве NerdWallet по COVID-19.
Рефинансирование с выплатой наличных заменяет вашу существующую ипотеку новым жилищным займом на сумму, превышающую вашу задолженность по дому.
Разница предоставляется вам наличными, и вы можете потратить ее на ремонт дома, консолидацию долга или другие финансовые нужды. Чтобы использовать рефинансирование с выплатой наличных, в вашем доме должен быть накоплен капитал.
Традиционное рефинансирование, напротив, заменяет существующую ипотеку новой с тем же балансом. Вот как работает рефинансирование с выплатой наличных:
Выплачивает вам часть разницы между остатком по ипотеке и стоимостью дома.
Имеет несколько более высокие процентные ставки из-за большей суммы кредита.
Выдача лимитов составляет от 80% до 90% капитала вашего дома.
Другими словами, вы не можете получить 100% собственного капитала вашего дома. Если ваш дом оценивается в 200000 долларов, а остаток по ипотеке составляет 100000 долларов, у вас есть 100000 долларов собственного капитала в вашем доме. Вы можете рефинансировать остаток ссуды в размере 100 000 долларов на сумму 150 000 долларов и получить 50 000 долларов наличными при закрытии сделки для оплаты ремонта.
Отслеживайте свой собственный капитал с помощью NerdWallet, чтобы узнать, имеет ли смысл возврат денежных средств для вас.
Рефинансирование с выплатой наличных может дать вам более низкую процентную ставку, если вы изначально купили дом, когда ставки по ипотеке были намного выше. Например, если вы купили в 2000 году, средняя ставка по ипотеке составляла около 9%. Сегодня она значительно ниже. Но если вы хотите только зафиксировать более низкую процентную ставку по ипотеке и не нуждаетесь в наличных деньгах, регулярное рефинансирование имеет больше смысла.
Консолидация долга: Использование денег от рефинансирования с выплатой наличных для погашения кредитных карт с высокими процентами может сэкономить вам тысячи долларов процентов.
Более высокий кредитный рейтинг. Полная оплата кредитной карты с рефинансированием с выплатой наличных может повысить ваш кредитный рейтинг за счет уменьшения коэффициента использования кредита, т.
е. суммы доступного кредита, который вы используете.
Налоговые вычеты: вычет процентов по ипотеке может быть доступен при рефинансировании наличными, если деньги используются для покупки, строительства или существенного улучшения вашего дома.
Риск потери права выкупа: поскольку ваш дом является залогом для любого вида ипотеки, вы рискуете потерять его, если не сможете произвести платежи.Если вы делаете рефинансирование с выплатой наличных для погашения долга по кредитной карте, вы выплачиваете необеспеченный долг обеспеченным долгом, что обычно не одобряется из-за возможности потери дома.
Новые условия: условия новой ипотеки будут отличаться от условий первоначальной ссуды. Еще раз проверьте свою процентную ставку и сборы, прежде чем соглашаться с новыми условиями.
“
Если вы делаете рефинансирование с выплатой наличных для погашения долга по кредитной карте, избегайте повторного использования карт.
”
Затраты на закрытие: вы оплачиваете затраты на закрытие при рефинансировании с выплатой наличных, как и при любом рефинансировании. Затраты на закрытие обычно составляют от 2% до 5% от суммы ипотеки — это от 4000 до 10 000 долларов для ссуды на 200 000 долларов. Убедитесь, что ваша потенциальная экономия окупается.
Частное страхование ипотеки: если вы занимаетесь более 80% стоимости дома, вам придется заплатить за частное страхование ипотеки. Например, если ваш дом оценивается в 200 000 долларов, а вы рефинансируете его на сумму более 160 000 долларов, вам, вероятно, придется заплатить PMI.Стоимость частного ипотечного страхования обычно составляет от 0,55% до 2,25% от суммы кредита ежегодно. PMI в размере 1% при ипотеке в размере 180 000 долларов будет стоить 1800 долларов в год.
Включение вредных привычек: Использование возврата денег для выплаты по кредитным картам может иметь неприятные последствия, если вы поддадитесь искушению и снова увеличите остаток на кредитной карте.
Рефинансирование с выплатой наличных может иметь смысл, если вы можете получить хорошую процентную ставку по новой ссуде и разумно использовать эти деньги.Но искать рефинансирование для финансирования отпуска или новой машины — не лучшая идея, потому что вы не получите возврата на свои деньги. С другой стороны, использование денег для финансирования ремонта дома может восстановить капитал, который вы вывозите; его использование для консолидации долга может поставить вас на более прочную финансовую основу.
Вы используете свой дом в качестве залога для рефинансирования с выплатой наличных, поэтому важно своевременно и полностью вносить платежи по новому кредиту.
Рефинансирование с выплатой наличных заменяет текущий жилищный кредит новым ипотечным кредитом, размер которого превышает остаток непогашенного кредита.
Это позволяет вам использовать капитал, накопленный в вашем доме, путем снятия разницы между двумя ипотечными кредитами наличными. Затем вы можете потратить деньги на ремонт дома, консолидацию долга под высокие проценты или другие финансовые цели.
Когда вы рефинансируете ипотеку, вы просто заменяете существующую ссуду новой на ту же сумму, обычно с более низкой процентной ставкой или на более короткий срок, или и то, и другое.
Рефинансирование с выплатой наличных, однако, отличается, поскольку вы снимаете часть своего собственного капитала единовременно.После завершения рефинансирования с выплатой наличных вы будете платить больше процентов, потому что вы увеличиваете сумму кредита.
Кредиторы обычно ограничивают сумму, которую вы можете снять, до не более 80 процентов от стоимости вашего дома, чтобы обеспечить вам достаточный запас капитала.
youtube.com/embed/G9Q68IDJYvc» frameborder=»0″ allow=»accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture» allowfullscreen=»»/>
Допустим, вы все еще должны 100 000 долларов за свой дом, а теперь он стоит 300 000 долларов. Предположим, рефинансирование текущей ипотеки означает, что вы можете получить более низкую процентную ставку, и вы будете использовать наличные деньги для ремонта своей кухни и ванных комнат.
Кредиторыобычно требуют, чтобы после рефинансирования с выплатой наличных вы сохраняли не менее 20 процентов собственного капитала, чтобы вы могли снять до 140 000 долларов наличными.
Использование рефинансирования с выплатой наличных дает много преимуществ по сравнению с другими типами кредитных продуктов, если вам нужна крупная сумма денег. Вот несколько распространенных причин использовать рефинансирование с выплатой наличных:


Рефинансирование с выплатой наличных — не всегда лучший выход в любой ситуации.Вот несколько причин, чтобы избежать рефинансирования с выплатой наличных:
в противном случае более низкая общая стоимость. «Имейте в виду, что погашение любых денежных средств, которые вы снимаете, распределяется на 30 лет, поэтому погашение более дорогостоящего долга по кредитной карте с помощью рефинансирования наличными может не принести той экономии, о которой вы думаете», — говорит МакБрайд.«Использование денег для ремонта дома — более разумное использование».
Если вам сложно контролировать свои долги или привычки тратить деньги, подумайте о том, чтобы обратиться за помощью в некоммерческое агентство по кредитным консультациям.Хотя кредиторы обычно разрешают домовладельцам брать взаймы до 80 процентов стоимости дома, порог может варьироваться в зависимости от вашего кредитного рейтинга и типа ипотеки.
Кредиторы, предлагающие ссуды, застрахованные Федеральной жилищной администрацией (FHA), иногда предлагают вариант возврата денег для ссуд FHA, который позволяет вам брать взаймы до 85% от стоимости дома.Кроме того, ссуды с выплатой наличных, гарантированные Министерством по делам ветеранов США, доступны на сумму до 100% от стоимости дома.
Ожидайте, что вы заплатите от 3 до 5 процентов от новой суммы кредита для покрытия расходов на закрытие, чтобы провести рефинансирование с выплатой наличных.
Затраты на закрытие сделки могут включать в себя комиссию за выдачу кредита и плату за оценку для оценки текущей стоимости дома. Обращайтесь к нескольким кредиторам, чтобы убедиться, что вы получаете наиболее конкурентоспособные ставки и условия.
Вы могли бы включить расходы по ссуде в новую ипотеку, чтобы избежать авансовых затрат на закрытие сделки, но, скорее всего, вы заплатите более высокую процентную ставку. Кроме того, получение еще одного 30-летнего кредита или рефинансирования по более высокой процентной ставке может означать, что вы заплатите больше в общей сумме процентов. Подсчитайте числа, чтобы убедиться, что математика работает в вашу пользу.
Рефинансирование с выплатой наличных может иметь право на вычет налоговых процентов по ипотеке, если вы используете деньги для улучшения своего имущества.Подходящие проекты включают такие вещи, как:
В целом, улучшения должны повысить ценность вашего дома или сделать его более доступным, чтобы соответствовать требованиям.
Есть и другие варианты, которые вам следует рассмотреть, прежде чем начинать сравнивать ставки по рефи с выплатой наличных, в том числе:
Кредитная линия собственного капитала или HELOC позволяет вам занимать деньги, когда вам это необходимо, с помощью возобновляемой кредитной линии, аналогичной кредитной карте. Это может быть полезно, если вам понадобятся деньги на несколько лет для проекта ремонта, растянутого во времени. Процентная ставка HELOC является переменной и изменяется вместе с основной ставкой.
Заем под залог недвижимости — это вторая ипотека, которая дает вам единовременную сумму с фиксированной процентной ставкой, что помогает домовладельцам составлять бюджет для следующего ежемесячного платежа.
Персональный заем — это краткосрочный заем, который предоставляет средства практически на любые цели. Процентные ставки по личным займам могут сильно различаться и могут зависеть от вашего кредита, но взятые в долг деньги обычно выплачиваются ежемесячным платежом, например, по ипотеке.
Обратная ипотека позволяет домовладельцам в возрасте 62 лет и старше снимать наличные со своих домов, и остаток не нужно возвращать, пока заемщик живет в доме и содержит его, а также платит налоги на недвижимость и страхование домовладельцев.
Тщательно посчитайте, чтобы убедиться, что рефинансирование с выплатой наличных является правильным способом удовлетворения ваших финансовых потребностей. Помните, что вы подвергаете свой дом риску в качестве залога, а это означает, что вы можете потерять его, если не сможете погасить новую ипотеку. Решение проблемы собственного капитала — нелегкое, но это может предложить вам стратегический способ улучшить общую финансовую картину, если делать это с осторожностью.
Поскольку легальные ставки на спорт продолжают распространяться в США.S., регулируемые букмекерские конторы предлагают новые функции для привлечения и удержания игроков.
Одна из тех функций, которые все чаще предлагаются, — это Cash Out .
Кэш-аут, иначе известный как выкуп , — это функция, которая позволяет игрокам, делающим ставки на спорт, рассчитывать ставку — и принимать выплату, меньшую, чем полный потенциальный выигрыш — до окончания соревнования.Если вы примете предложение, то положительным моментом станет получение некоторой прибыли, которую вы сможете сохранить, независимо от того, как в конечном итоге разыграется счет / событие.
Поскольку кэшауты чаще всего предлагаются во время проведения события и до его окончания, кэшауты можно рассматривать как функцию ставок в реальном времени. Но кэшаут также может предлагаться в середине сезона по долгосрочным фьючерсным ставкам, таким как ставка на новичка года НФЛ или чемпиона НБА, например.
Кэш-аут позволяет сделать две вещи, которые можно рассматривать как преимущества для игроков.
Во-первых, игроки могут заблокировать выигрыш , не подвергаясь риску, который возникает из-за того, что ставка остается в силе до конца соревнования. Во-вторых, игроки могут сократить убытки , если дела пойдут совсем плохо. Думайте об этом втором варианте как об отказе от пари.
Cash Outs предлагает компромисс между игроками, делающими ставки на спорт, и букмекерами. Когда вы обналичиваете выигрышную ставку, чтобы получить прибыль, эта прибыль будет меньше максимальной суммы. Это то, что игрок дает букмекерской конторе.Суть в том, что игрок получает меньше риска и может зафиксировать прибыль.
Обналичивание ставки работает и на проигрыши. Когда игрок получает деньги, он или она проиграет меньше максимальной суммы, что позволяет ему сократить потери. Если ставка пошла на убыль и игрок не считает, что у него есть хорошие шансы на выигрыш, выбор обналичивания ставки может сократить проигрыш до меньшей суммы.
Cash Outs — это функции онлайн-ставок и мобильных ставок.
Если вы заинтересованы в выкупе ставки, вы должны увидеть предложение кэшаута в купоне для ставок в реальном времени и в разделе активных ставок, расположенном в вашем аккаунте. Там, если предлагается кэшаут, вы сможете нажать кнопку и выкупить ставку на предложенную сумму. После расчета по кэш-ауту деньги появятся на вашем счету.
Имейте в виду, что кэшаут может предлагаться не для каждой ставки . В букмекерских конторах, как правило, действуют другие правила и ограничения для таких предложений, как кэш-аут, поэтому обязательно ознакомьтесь с тем, что предлагается и как это работает в букмекерской конторе, на которую вы делаете ставки.
Кэшаут рассчитываются так же, как букмекерская контора предлагает коэффициенты на любой тип ставок. Букмекерская контора определит цену на основе множества факторов и предложит ее игроку. При кэшауте цена — это то, что букмекер определяет как текущее значение ставки .
Live, ставки внутриигровых ставок растут на регулируемом рынке спортивных ставок в США, и вместе с этим букмекеры становятся более эффективными благодаря предлагаемым внутриигровым ставкам.Точно так же букмекерские конторы становятся лучше по ценам, установленным для кэшаутов.
С денежными ставками и спредом по очкам определение суммы ставки может быть довольно простым. Когда дело доходит до экспрессов и фьючерсов, все может немного усложниться. У экспрессов может остаться несколько этапов экспресса, из-за чего игроку, сделавшему ставку, может быть сложно решить, следует ли ему брать кэшаут или нет. В случае ставок на фьючерсы часто остается продолжительный период времени, и за это время может произойти много событий.
ПредложенияCash Out определяются путем сочетания коэффициентов в реальном времени и исключения риска на основе начальной суммы ставки.
Как мы упоминали ранее, кэш-ауты предлагают компромисс между игроком и букмекером, поэтому есть что выиграть с каждой стороны.
Точно так же, как игрок может получить прибыль, зафиксировав прибыль или сократив убытки, букмекерская контора может сделать то же самое, предлагая кэш-аут.
Когда букмекерская контора предлагает кэшаут по выигрышной ставке, не будет для полной суммы , поэтому букмекерская контора сэкономит деньги, когда игрок принимает кэшаут.Когда ставка проигрывает, а игрок выбирает выкуп, букмекер фиксирует свой собственный выигрыш, а также помогает удерживать игрока в действии.
Если вы просмотрите вышеупомянутую ставку — предложение, сделанное DraftKings Sportsbook на будущее Los Angeles Rams в сезоне НФЛ 2018, вы увидите, что предложение было на 212,07 доллара, когда потенциальный выигрыш составлял 230 долларов (фактически 100 долларов прибыли на Ставка 130 долларов). В то время Rams только что обыграли «Сихокс» и набрали 9-1 на пути к появлению в Суперкубке.Исходя из расписания и расширенной статистики, на тот момент «Рэмс» были примерно 97,3% на победу в дивизионе.
Тем временем DraftKings предлагал 82 доллара прибыли (максимальная прибыль в этом примере составляла 100 долларов). Стоит ли соглашаться на меньшую прибыль на 18 долларов по ставке, которая почти наверняка принесет 100 долларов примерно через два месяца, когда будет решен регулярный сезон? Это решение игрока. В любом случае, хорошо иметь вариант .
Таким образом, обе стороны рассматривают в этом примере еще две причины:
Да, когда игрок принимает кэшаут, и он принят, ставка рассчитывается по подтвержденной цене . Вы не сможете вернуться к букмекерской конторе, чтобы попытаться получить максимальное значение исходной ставки, если вы приняли предложение Cash Out.
Хотя может быть заманчиво зафиксировать прибыль или сократить убытки, чаще, чем , игроку следует отказаться от принятия предложения Cash Out от букмекерской конторы.
Делая ставку, вы знаете, во что ввязываетесь, или, по крайней мере, должны. Вы знаете сумму, которую ставите, и знаете, какие суммы можете выиграть или проиграть. Если эти суммы правильно управляются в рамках банкролла игрока, выигрыш и проигрыш зависят от территории. Принимая кэшаут, вы ограничиваете сумму, которую можете выиграть, и в долгосрочной перспективе она будет увеличиваться.
Вы могли бы сказать, что вы также можете сократить свои потери. Да, вы можете, но вы также ограничиваете шанс, что ставка выиграет .В спорте было много невероятных возвращений. Например, «Патриоты Новой Англии» вернулись со счетом 28: 3 за чуть более 6 минут до конца Суперкубка.
Когда вы делаете ставку, вы знаете сумму, которую можете проиграть, и вы должны дать себе максимальное время (полная игра или событие), чтобы выиграть ставку и не проиграть досрочно.
Игроку также необходимо подумать о ценности букмекерской конторы. Букмекеры не стали бы предлагать варианты кэшаута, если бы это было не в их пользу, и, вероятно, в цену кэшаута добавлен некоторый сок, который принесет им пользу.
Большинство онлайн-букмекеров и мобильных букмекеров на легальном рынке США теперь предлагают форму Cash Out или Buy Out по активным ставкам. DraftKings, FanDuel, PointsBet, BetMGM и многие другие легальные букмекерские конторы США предлагают функцию Cash Out. Эту функцию можно назвать иначе, например Buy Out, поэтому обязательно ознакомьтесь с тем, что предлагается в букмекерской конторе по вашему выбору.
В США функция Cash Out — это функция , эксклюзивная для ставок онлайн и мобильных .Известно, что обычные букмекерские конторы не предлагают кэшауты.
Как говорится в телевизионной рекламе, Cash Out позволяет вам забрать прибыль раньше, если ваша ставка поступает, или вернуть часть своей ставки, если ваша ставка идет против вас — и все это до того, как событие, на которое вы делаете ставку, закончится.
Предложения по обналичиванию ваших текущих ставок выполняются в режиме реального времени на основе рыночных цен в реальном времени.Когда вы будете готовы к кэш-ауту, просто нажмите желтую кнопку.
Кэш-аут доступен для одиночных и мультипликационных игр по широкому кругу видов спорта, включая футбол, теннис, скачки и многие другие! Вы можете обналичить ставки до игры, во время игры и между матчами. Просто обратите внимание на значок кэшаута, который указывает, какие из ваших ставок будут иметь право на кэшаут.
Пример:
Допустим, вы делаете ставку 10 фунтов стерлингов (10 евро) на дубль Норвича (6/4 или 2,5) и Ливерпуля (1/2 или 1.5). «Норвич» побеждает, и игра «Ливерпуля» вот-вот начнется. Предлагаемое предложение кэшаута составляет 24 фунта стерлингов (24 евро). Нажмите Cash Out, и вы гарантируете себе прибыль, даже если Ливерпуль проиграет. 24 фунта стерлингов (24 евро) будут немедленно возвращены на ваш счет, и вам не придется ждать окончания игры в Ливерпуле.
Могу ли я обналичить часть моей ставки?
Да, теперь вы можете сделать это с помощью нашего нового слайдера! Просто откройте ползунок, щелкнув раскрывающееся меню «Вывести часть моей ставки», и выберите сумму, которую вы хотите вывести в этот момент.По мере того, как вы перемещаете ползунок в разные позиции, мы сообщаем вам, сколько именно вы получите кэшаут в этот момент, если нажмете желтую кнопку «Кэшаут», и сколько вы получите дополнительно, если ставка выиграет.
Совет. Не забывайте следить за нашей функцией «Take Stake»!
Take Stake предлагает вам возможность обналичить точную сумму вашей начальной ставки по ставке, так что вы можете бесплатно заработать деньги, не рискуя ничего потерять! Следите за желтой точкой на слайдере, которая указывает, где именно вам нужно щелкнуть, чтобы обналичить исходную ставку.Мы также, как всегда, сообщим вам, какая сумма будет возвращена вам вместе с вашей ставкой, если ставка выиграет.
Совет. Помните, что по одной ставке вы можете обналичить столько раз, сколько захотите, при условии, что доступен ползунок «Вывод средств».
Как работает Cash Out в скачках?
Кэш-аут доступен для одиночных и множественных ставок на победу и скачки на каждую сторону. Вы можете выбрать обналичивание ставки перед игрой, между гонками или вы можете выбрать обналичивание своих ставок во время гонки! Эта функция доступна на всех гонках в Великобритании и Ирландии — просто обратите внимание на оранжевый символ Cash Out в купоне.
Пример:
Шестикратное двустороннее
Здесь вы можете видеть, что эта ставка идет довольно хорошо, поскольку все три исхода, которые участвовали до сих пор, выиграли. Сейчас идет четвертый отбор, и Cash Out предлагает 249,36 фунтов стерлингов. С Betfair вы можете забрать деньги прямо сейчас, пока идет гонка, или подождать, чтобы увидеть, удастся ли выбранному игроку выиграть или занять место в текущей гонке.
С Betfair Cash Out — все под вашим контролем!
Для гонок, проходящих за пределами Великобритании и Ирландии, Cash Out доступен только до начала игры и между гонками.Вы не сможете получить кэшаут в процессе.
Могу ли я использовать Cash Out для ставок, сделанных с помощью жетона бесплатной ставки?
Да, можно! Как только предложение кэшаута превысит сумму вашей бесплатной ставки, вы увидите, что предложение отображается на желтой кнопке.
Почему моя ставка не отображается на странице кэшаута?
Кэш-аут в настоящее время доступен только для определенных ставок. Чтобы убедиться, что для вашей ставки доступен кэшаут, проверьте следующее:
Включает ли сумма моей ставки мою ставку?
Сумма «Take» — это общая сумма, которая будет возвращена на ваш счет, если кэшаут будет успешным, и ставка не будет возвращена отдельно.
Почему предложение Cash Out приостановлено?
Рынок приостанавливается, когда во время события происходят изменения (забитый гол и т. Д.), И в результате вероятность того, что ваша ставка будет успешной (и шансы вашей ставки) могут измениться в лучшую или плохую сторону.
Если рынок приостановлен из-за задержки запроса ставки, ваш запрос на вывод средств может не сработать. Вы ожидаете, что это произойдет, потому что приостановка рынка может вызвать изменение цены на рынке, что повлияет на предложение Cash Out.При изменении цен кэшаут должен завершиться неудачно, пока мы не узнаем, нужно ли нам предложить вам новую цифру или предложить то, что мы делали ранее.
Когда ставки на рынке приостанавливаются, предложения кэшаутов для одиночных игр на этом рынке или для экспрессов на этом рынке также приостанавливаются. Если стоимость предложения кэшаута будет равна 0 фунтов стерлингов, предложение кэшаута также приостанавливается.
Почему происходит задержка, когда я нажимаю «Кэш-аут»?
Во время некоторых событий в игре используются временные задержки, чтобы обеспечить достаточно времени для отмены ставок, когда происходит крупное событие — например, забитый гол
Почему мой кэшаут не прошел?
Предложения кэшаута не гарантируются.
Если происходит внезапное резкое изменение рыночных цен, ваш кэшаут может быть неудачным. Если ваш кэшаут прошел успешно, вы увидите сообщение об успехе. Если ваш Кэшаут не удастся, вы увидите сообщение об ошибке, и появится новое предложение.
Когда я получу деньги?
При успешном кэшауте любые возвраты немедленно зачисляются на счет.
Cash Out — это термин, который может быть новым для игроков, делающих ставки на спорт в США.Однако функция Cash Out — не новая функция для всех игроков, делающих ставки на спорт. Это популярная функция ставок на спорт во всем мире. Cash Out отлично подходит для игроков, которые не уверены в в своей ставке Live или хотят ограничить риск при ставке .![]()
Cash Out позволяет игрокам, делающим ставки на спорт, получить выплату по ставке до того, как будет определен результат события. Игроки обычно предпочитают досрочно вывести деньги из ставки по двум причинам.
Игрок может получить частичный выигрыш, если ставка выглядит хорошо на ранней стадии, но не кажется, что она закончится выигрышем.Точно так же игрок может обналичить проигрышный билет на раннем этапе, чтобы не потерять всю сумму ставки.
Иногда лучше забрать деньги, пока они доступны, по ставке, которая, кажется, не может закончиться выигрышем.
Игроки могут получить деньги из ставки в течение срока действия ставки (ставок). Перед окончанием события будет произведен вывод денег за одну игру. Обналичивание экспресса должно происходить до окончания последней игры.Ставка на фьючерс может быть обналичена до тех пор, пока на событие больше не будет принято ставок.
Игроки должны иметь в виду, что у операторов букмекерских контор могут быть другие правила обналичивания.
Игроки должны заранее проверить, какие ставки предлагают функцию Cash Out.
Некоторые букмекеры предлагают Cash Out для ставок на денежную линию, ставок на спреды, экспрессов и ставок на фьючерсы. Опция кэшаута особенно полезна, если игрок делает ставку на фьючерс на долгую ставку, которая не кажется подходящей для того, чтобы закончить так же хорошо, как они начали.
Функция Cash Out доступна только тем игрокам, которые делают ставки на спорт в США, которые делают ставки онлайн. Игроки могут посетить область активных ставок в своем аккаунте онлайн, чтобы увидеть текущую цену, доступную для кэшаута.
Если игроку нравится предлагаемая цена кэшаута, он просто нажимает кнопку Кэшаут и подтверждает, что это правильное действие. После завершения деньги появятся на финансовом счете игрока.
Cash Out — это функция ставок на спорт, которая связана с мобильными ставками на спорт в зарубежных букмекерских конторах.
В настоящее время Cash Out доступен только при размещении ставок на спорт онлайн в США, даже если у оператора букмекерской конторы есть наземная торговая точка в казино или на ипподроме.
Ставки на спорт в Интернете можно делать на компьютере, планшете или мобильном телефоне.
Функция обналичивания существует только в некоторых онлайн-букмекерских конторах в США. В настоящее время только DraftKings Sportsbook , FanDuel Sportsbook , SugarHouse Sportsbook и 888 Sportsbook предлагают функцию Cash Out.
Если вы хотите получить средства на ремонт дома или погасить долг под высокие проценты, тогда вам не нужно искать дальше, чем ваш дом! Верно. Ваш дом полон доступных «денег», если вы приобрели акции.
Собственный капитал представляет собой часть вашего дома, которой вы владеете.
Другими словами, это текущая рыночная стоимость вашего дома за вычетом непогашенного остатка по ипотеке. Вы помогаете ему увеличиваться по мере того, как вы оплачиваете свой баланс или обновляете дом, хотя он также может расти сам по себе вместе с рынком недвижимости, когда цены на жилье растут, а экономика укрепляется.
Теперь, когда вы понимаете капитал, давайте обсудим один из самых популярных способов получить к нему доступ — рефинансирование с выплатой наличных.
Домовладельцы рассчитывают на рефинансирование за счет наличных средств, чтобы превратить часть своего собственного капитала в наличные. Он работает за счет рефинансирования ипотеки на большую сумму. Новая ссуда погашает старую ссуду, и эти дополнительные деньги (от рефинансирования на более высокую сумму) распределяются в виде наличных денег. Ваш капитал снизится после вывода наличных средств; однако он может снова вырасти по мере роста цен на жилье и по мере того, как вы начнете выплачивать новый кредит.
Чтобы получить доступ к наличным деньгам, вам понадобится справедливость в доме. Итак, ваш дом должен стоить больше, чем вы должны по ипотеке.
Некоторые домовладельцы выбирают этот вариант для управления более дорогими формами долга, такими как кредитные карты или личные ссуды. Выбор консолидации долга позволяет домовладельцам сэкономить сотни (иногда тысячи), одновременно снижая общую долговую нагрузку. Другие предпочитают платить за ремонт дома, поскольку многие проекты стоят более 50 000 или даже 75 000 долларов. Не забывайте, что деньги также можно использовать для внесения первоначального взноса при инвестировании или аренде недвижимости.
Независимо от того, как вы решите использовать деньги, знайте, что вы будете пользоваться относительно низкими процентными ставками (по сравнению с кредитными картами и личными ссудами), потому что ваш дом обеспечивает ссуду.
Рассмотрим пример. Если вы задолжали 200 000 долларов за свой дом, но он оценивается в 275 000 долларов — у вас 75 000 долларов собственного капитала.
Большинство кредитных программ позволят вам получить доступ к 80% или, в данном случае, 20 000 долларов США, которые могут быть распределены наличными.
Не уверены, сколько стоит ваш дом? Посетите такие веб-сайты, как Homebot или Redfin, чтобы получить представление о предполагаемой стоимости дома. Или попросите своего агента по недвижимости провести сравнительный анализ рынка (CMA) вашей собственности. Однако лучший вариант — позвонить своему ипотечному кредитору. Они могут найти для вас стоимость вашего дома и помочь вам начать процесс подачи заявки.
Минимальный кредитный рейтинг для снятия наличных из вашего собственного капитала зависит от кредитора.Обычно он находится между 600 и 660. Имейте в виду; кредитные рейтинги по-разному влияют на процентные ставки. Если ваш счет находится на низком уровне, ожидайте, что с вас будет взиматься более высокая процентная ставка. Неудивительно, что кредиторы осторожны с тем, кому они ссужают, особенно при оформлении ссуды, размер которой превышает размер первоначальной ипотеки.
Не уверены в своем кредитном рейтинге? Получите бесплатный кредитный отчет от WalletHub.
Если ваш результат оказался ниже отличного, не переживайте.Есть вещи, которые вы можете сделать, чтобы увеличить его. Преимущество работы с American Financing: если вы просто стесняетесь соответствовать требованиям программы кредитования, наша внутренняя группа по обслуживанию кредитных историй может проинструктировать вас о кредитных недостатках и дальнейших шагах.
LTV — это отношение текущего остатка по ипотеке к рыночной стоимости вашего дома, определенное в ходе оценки. Ипотечные кредиторы обычно разрешают обналичивать до 80% стоимости собственности, но FHA разрешает 85%, а VA разрешает 100%.
При рефинансировании для доступа к наличным деньгам ваша ссуда не может превышать максимальное отношение ссуды к стоимости. Это означает, что ваш общий долг по дому не может превышать определенный процент от стоимости вашего дома.
Чтобы рассчитать LTV, воспользуйтесь следующей формулой: Текущий остаток кредита ÷ Текущая оценочная стоимость = LTV.
FHA имеют более мягкие правила, что означает, что заемщикам с более низким кредитным рейтингом и более высоким соотношением долга к доходу может быть легче пройти квалификацию (по сравнению с обычными ссудами).
При более высоком LTV в 85% вы сможете получить больше денег от рефинансирования с помощью ссуды FHA. *
Имейте в виду, что если ваш LTV превышает 80%, вы не имеете права на получение обычного кредита. С другой стороны, вам придется заплатить взнос по ипотечному страхованию, который увеличивает ваш ежемесячный платеж.
FHA также ограничивает сумму кредита в зависимости от того, где вы живете. Вы можете посмотреть годовой лимит кредита для вашего района на веб-сайте HUD.
Квалифицированные ветераны имеют возможность рефинансировать ссуду VA * по более низкой ставке, используя в своих интересах денежные средства из собственного капитала.
В случае ссуды VA заемщик имеет доступ к 100% текущей стоимости дома (в отличие от 85%, как это позволяет большинство программ ссуды). Однако при рефинансировании с заемщиков взимается комиссия за финансирование VA. Размер комиссии составляет 2,15–3,3%. Этого можно избежать, если вы столкнулись с инвалидностью, связанной с предоставлением услуг.
* Ссуды с выплатой наличных средств VA недоступны в Техасе из-за законов штата в отношении ссуд под залог недвижимости.
Все рефинансирования требуют закрытия.Затраты на закрытие обычно составляют 3-6% от суммы ипотеки. По сути, вы можете рассчитывать заплатить большую часть тех же комиссий, которые вы заплатили при закрытии своей первой ипотечной ссуды. В 2018 году в среднем по стране уплаченные затраты на закрытие сделки составили почти 5800 долларов на транзакцию (согласно данным, опубликованным 26 ноября 2019 года в US News).
У некоторых кредиторов вам необходимо изменить срок ссуды до 30 лет (или первоначальный срок ссуды) после рефинансирования с выплатой наличных.
Мы так не работаем.
В American Financing вы можете выбрать срок ссуды в зависимости от срока ипотеки.
Это простой способ получить доступ к наличным деньгам, оставаясь на пути к освобождению от ипотеки, и неважно, какую кредитную программу вы выберете: VA, FHA, обычную и т. Д., Мы можем написать условия, чтобы они соответствовали вашей выплате график.
Начиная с налоговой декларации за 2018 год, поданной в 2019 году, проценты, уплаченные по рефинансированию с выплатой наличных или ссуде под залог собственного капитала, подлежат вычету только в том случае, если они используются для покупки или «существенного улучшения» вашего дома.
Вы не можете вычесть уплаченные проценты, если вы используете ссуду для выплаты долга под высокие проценты или для оплаты обучения в колледже.
Обязательно проконсультируйтесь со своим налоговым консультантом, если у вас есть вопросы относительно налоговых льгот при выплате наличных средств при рефинансировании ипотечного кредита.
Кредитная линия собственного капитала или HELOC — это вторая ссуда над вашей первой, а рефинансирование с выплатой наличных заменяет вашу существующую ипотеку.
HELOC может быть полезен некоторым людям, которые хотят выводить деньги в течение более длительного времени.Это потому, что HELOC работает как кредитная линия вместо единовременной выплаты. Но обратите внимание, что процентная ставка по HELOC варьируется, поэтому она будет заблокирована только на ограниченное время. Кроме того, проценты, выплачиваемые по HELOC, больше не подлежат налогообложению. В этом случае ипотека с выплатой наличных может быть лучшим вариантом, поскольку она может снизить ваш налогооблагаемый доход и принести вам больший возврат налога.
В условиях роста цен на жилье многие американцы используют рефинансирование за наличный расчет для покупки второго дома или инвестиционной собственности.
Право на участие зависит от нескольких факторов, в том числе от суммы собственного капитала вашего нынешнего дома. Знайте, что в этом есть правила и ограничения, поэтому мы предлагаем поговорить с экспертом по ипотеке, чтобы узнать больше.
Заемщику может потребоваться несколько месяцев, чтобы закрыть сделку по рефинансированию с выплатой наличных. Такие вещи, как документация (независимо от того, является ли заемщик сотрудником W-2 или самозанятым), кредитоспособность и рыночные тенденции являются факторами в уравнении.Вот почему важно проявлять терпение и отзывчивость к кредитору на протяжении всего процесса получения кредита.
Рефинансирование ипотеки с выплатой наличными — отличный вариант, если вы можете получить хорошую процентную ставку по новой ссуде и у вас есть планы разумно потратить деньги (консолидация долга или улучшение дома). Узнайте больше об этой программе и других вариантах рефинансирования, позвонив в течение 10 минут одному из наших консультантов по ипотеке.
Они расскажут вам о плюсах и минусах рефинансирования с выплатой наличных, помогая решить, имеет ли такой заем смысл в вашей ситуации.
Вы также можете записаться на прием онлайн.
* Требования FHA, VA, обычных кредитов и USDA могут быть изменены. Ссуды Jumbo и кредиты, не связанные с QM, могут быть временно недоступны. В результате COVID-19 ипотечные инвесторы не могут поддерживать такое количество кредитов, что означает, что правила андеррайтинга для государственных и обычных кредитов становятся более строгими.
Готовы начать? Вы можете добавлять в свой бюджет до 1000 долларов каждый месяц.
Предварительная квалификация сейчас .
СУБОРДИНАЦИЯ — (ново лат.). У военных слепое, беспрекословное повиновение начальнику. Словарь иностранных слов, вошедших в состав русского языка. Чудинов А.Н., 1910. СУБОРДИНАЦИЯ [Словарь иностранных слов русского языка
Субординация — (лат. Subordinatio подчинение) военная дисциплина[1], система служебных отношений, связанных с иерархией[2], подчинением одних руководителей, вместе с их подразделениями, руководителям более высоких уровней. Содержание… … Википедия
субординация — и, ж. subordination, нем. Subordination <лат. sub.. под + ordinatio приведение в порядок. Система строгого подчинения младших по чину или по положению старшим, основанная на правилах служебной дисциплины. БАС 1. Воинская подчиненность и… … Исторический словарь галлицизмов русского языка
субординация — См … Словарь синонимов
Субординация — (от лат. sub под и ordinatio приведение в порядок) соподчинение, особенно субординация таксономических единиц (напр., формация, ассоциация, социация). Может использоваться наряду с ординацией; напр., ассоциации внутри формации могут представлять… … Экологический словарь
СУБОРДИНАЦИЯ — СУБОРДИНАЦИЯ, мн. нет, жен. (от лат. sub под и ordinatio приведение в порядок) (книжн.). Система строгого служебного подчинения младших старшим. Толковый словарь Ушакова. Д.Н. Ушаков. 1935 1940 … Толковый словарь Ушакова
СУБОРДИНАЦИЯ — лат. воинская подчиненность и послушанье. Толковый словарь Даля. В.И. Даль. 1863 1866 … Толковый словарь Даля
СУБОРДИНАЦИЯ — (от лат. cub – под и ordinatio – приведение в порядок) система строгого подчинения, напр. одного понятия другому, более широкому. Философский энциклопедический словарь. 2010 … Философская энциклопедия
Субординация — служебное подчинение нижестоящих органов вышестоящим, а также младших старшим, в более широком смысле исполнение правил служебной, в т. ч. воинской дисциплины во взаимоотношениях между различными по своему служебному положению и званию лицами.… … Морской словарь
СУБОРДИНАЦИЯ — (от лат. subordi natio подчинение ) англ. subordination; нем. Subordination. Система подчинения, регламентированное распределение прав и обязанностей в любой организации. Antinazi. Энциклопедия социологии, 2009 … Энциклопедия социологии
| падеж | ед. ч. | мн. ч. |
|---|---|---|
| Им. | субордина́ция | субордина́ции |
| Р. | субордина́ции | субордина́ций |
| Д. | субордина́ции | субордина́циям |
| В. | субордина́цию | субордина́ции |
| Тв. | субордина́цией субордина́циею | субордина́циями |
| Пр. | субордина́ции | субордина́циях |
суб-ор-ди-на́-ци·я
Существительное, неодушевлённое, женский род, 1-е склонение (тип склонения 7a по классификации А. А. Зализняка).
Корень: -субордин-; суффикс: -аци; окончание: -я.
Происходит от лат. subordinatio «подчинение», далее из sub- «под, ниже» + ordinatio «упорядочение, назначение», от гл. ordinare «выстраивать, располагать в порядке», далее из ordo «ряд, вереница, строй, порядок», далее из италийск. *ored(h)- «устраивать, располагать».
| Список переводов | |
Взрослые частенько одергивают детей, призывая их к соблюдению субординации. Начальники ставят на место подчиненных, напоминая им об иерархии. Такая единица языка встречается в классической литературе, что же она означает? Разберем значение слова «субординация».
Современная молодежь предпочитает находить информацию в интернете, бумажные словари уступают место электронным. Отыщем значение слова «субординация» в толковом словаре под редакцией Ожегова.
Смысл слова следующий: субординация — это соблюдение строгого подчинения младшими по отношению к старшим.
Звучит сложно и малопонятно, давайте переведем на более простой язык.

Значение слова «субординация» простыми словами выглядит так: усвоение собственного места на иерархической лестнице. То есть ребенок должен знать и понимать, что находится ниже взрослых, подчинение им входит в прямые обязанности дитяти.
Такая же история с подчиненными. В жизни случаются ситуации, в которых человек перестает контролировать себя, забывая о собственном статусе и месте нахождения среди коллег. Данный пример приведен не в обиду людям, работающим на определенных должностях: секретарша начинает вести себя панибратски с собственным директором. Называет его по имени, на ты, здоровается и прощается, как с товарищем. Это и есть нарушение субординации, она не понимает своего места на карьерной лестнице, считая себя равной директору. Люди все равны, с этим никто не спорит, но на работе стоит вести себя соответственно должности.
Значение слова «субординация» стало более понятным, правда? Раз так, пора перейти к его морфемному разбору.

Для успевших подзабыть правила русского языка напомним, что морфемный разбор осуществляется по составу слова. Для наглядности приводим пример, разберем слово «субординация».
Корень — «субордин».
Суффикс — «аци».
Окончание — «я».
Основа слова — «субординаци».
Со значением и определением слова «субординация» разобрались выше, теперь и с морфемным составом все понятно.
Иными словами, он является разбором по буквам, звукам и слогам. Стоит начать со слогов. Будьте внимательны, слоги и переносы слова — совершенно разные вещи.
Наша «субординация» состоит из шести слогов: суб — ор — ди — на — ци — я.
В разбираемом слове 12 букв, 6 согласных и 6 гласных.
О значении слова «субординация» написано выше. Предлагаем читателям ознакомиться с составленными предложениями:
Помни о соблюдении субординации со старшими.
Субординация необходима для детей и взрослых.
Нет никаких мотивов для нарушения субординации.
Соблюдение субординации — залог хороших отношений в коллективе.
Зачем нужна субординация? Чтобы младшие слушались старших.
Со значением слова «субординация» и его определением разобрались. Теперь вспомним о синонимах.
На первом месте — «иерархия», за ней следует «подчинение» или «подчиненность». Третью строку занимает слово «организация», на четвертом месте уютно устроилась «дисциплина». Замыкает нашу пятерку лидеров «повиновение».

Вы знали, что регулярно нарушают иерархию люди, которые не уверены в себе и в своем социальном статусе? Благодаря панибратскому отношению с теми, кто находится выше как в социальном смысле, так и на карьерной лестнице, они чувствуют себя наравне с ними.
К примеру, женщина средних лет работает у своего родственника. Тот занимает высокую должность, она находится гораздо ниже. Дама взяла себе за правило: когда в кабинете родственника находятся его подчиненные, она обязательно заглянет на огонек и вставит собственную реплику. Делается это в панибратской форме, родственник зовется по имени, на ты.
Для чего это нужно? Психологи объясняют так. Все просто, женщина незамужняя, находится в таком возрасте, когда о браке думать немного поздно. Взрослый сын живет отдельно с семьей, дама работает, но карьерного роста не достигла. Получает небольшую заработную плату, хотя на эти деньги обеспечивает себя, покупая разнообразные вещи, включая мебель. Даме не хватает самореализации, направить энергию на внуков — это скучно, по ее мнению. Вот и держит себя королевой по отношению к родственнику, реализовываясь таким способом.

Дорогие читатели, статья благополучно подошла к заключению. Надеемся, что вы получили полезную информацию, ознакомившись с материалом.
Мы упомянули о значении и определении данного слова, его морфемном и фонетическом составе, рассмотрели в психологическом ключе, составили предложения.
СУБОРДИНАЦИЯ — (ново лат.). У военных слепое, беспрекословное повиновение начальнику. Словарь иностранных слов, вошедших в состав русского языка. Чудинов А.Н., 1910. СУБОРДИНАЦИЯ [Словарь иностранных слов русского языка
Субординация — (лат. Subordinatio подчинение) военная дисциплина[1], система служебных отношений, связанных с иерархией[2], подчинением одних руководителей, вместе с их подразделениями, руководителям более высоких уровней. Содержание… … Википедия
субординация — и, ж. subordination, нем. Subordination <лат. sub.. под + ordinatio приведение в порядок. Система строгого подчинения младших по чину или по положению старшим, основанная на правилах служебной дисциплины. БАС 1. Воинская подчиненность и… … Исторический словарь галлицизмов русского языка
субординация — См … Словарь синонимов
Субординация — (от лат. sub под и ordinatio приведение в порядок) соподчинение, особенно субординация таксономических единиц (напр., формация, ассоциация, социация). Может использоваться наряду с ординацией; напр., ассоциации внутри формации могут представлять… … Экологический словарь
СУБОРДИНАЦИЯ — СУБОРДИНАЦИЯ, мн. нет, жен. (от лат. sub под и ordinatio приведение в порядок) (книжн.). Система строгого служебного подчинения младших старшим. Толковый словарь Ушакова. Д.Н. Ушаков. 1935 1940 … Толковый словарь Ушакова
СУБОРДИНАЦИЯ — СУБОРДИНАЦИЯ, и, жен. (книжн.). Система строгого служебного подчинения младших старшим. Соблюдать, нарушить субординацию. | прил. субординационный, ая, ое. Толковый словарь Ожегова. С.И. Ожегов, Н.Ю. Шведова. 1949 1992 … Толковый словарь Ожегова
СУБОРДИНАЦИЯ — лат. воинская подчиненность и послушанье. Толковый словарь Даля. В.И. Даль. 1863 1866 … Толковый словарь Даля
СУБОРДИНАЦИЯ — (от лат. cub – под и ordinatio – приведение в порядок) система строгого подчинения, напр. одного понятия другому, более широкому. Философский энциклопедический словарь. 2010 … Философская энциклопедия
Субординация — служебное подчинение нижестоящих органов вышестоящим, а также младших старшим, в более широком смысле исполнение правил служебной, в т. ч. воинской дисциплины во взаимоотношениях между различными по своему служебному положению и званию лицами.… … Морской словарь
СУБОРДИНАЦИЯ — (от лат. subordi natio подчинение ) англ. subordination; нем. Subordination. Система подчинения, регламентированное распределение прав и обязанностей в любой организации. Antinazi. Энциклопедия социологии, 2009 … Энциклопедия социологии
СУБОРДИНАЦИЯ — (ново лат.). У военных слепое, беспрекословное повиновение начальнику. Словарь иностранных слов, вошедших в состав русского языка. Чудинов А.Н., 1910. СУБОРДИНАЦИЯ [Словарь иностранных слов русского языка
Субординация — (лат. Subordinatio подчинение) военная дисциплина[1], система служебных отношений, связанных с иерархией[2], подчинением одних руководителей, вместе с их подразделениями, руководителям более высоких уровней. Содержание… … Википедия
субординация — и, ж. subordination, нем. Subordination <лат. sub.. под + ordinatio приведение в порядок. Система строгого подчинения младших по чину или по положению старшим, основанная на правилах служебной дисциплины. БАС 1. Воинская подчиненность и… … Исторический словарь галлицизмов русского языка
субординация — См … Словарь синонимов
Субординация — (от лат. sub под и ordinatio приведение в порядок) соподчинение, особенно субординация таксономических единиц (напр., формация, ассоциация, социация). Может использоваться наряду с ординацией; напр., ассоциации внутри формации могут представлять… … Экологический словарь
СУБОРДИНАЦИЯ — СУБОРДИНАЦИЯ, и, жен. (книжн.). Система строгого служебного подчинения младших старшим. Соблюдать, нарушить субординацию. | прил. субординационный, ая, ое. Толковый словарь Ожегова. С.И. Ожегов, Н.Ю. Шведова. 1949 1992 … Толковый словарь Ожегова
СУБОРДИНАЦИЯ — лат. воинская подчиненность и послушанье. Толковый словарь Даля. В.И. Даль. 1863 1866 … Толковый словарь Даля
СУБОРДИНАЦИЯ — (от лат. cub – под и ordinatio – приведение в порядок) система строгого подчинения, напр. одного понятия другому, более широкому. Философский энциклопедический словарь. 2010 … Философская энциклопедия
Субординация — служебное подчинение нижестоящих органов вышестоящим, а также младших старшим, в более широком смысле исполнение правил служебной, в т. ч. воинской дисциплины во взаимоотношениях между различными по своему служебному положению и званию лицами.… … Морской словарь
СУБОРДИНАЦИЯ — (от лат. subordi natio подчинение ) англ. subordination; нем. Subordination. Система подчинения, регламентированное распределение прав и обязанностей в любой организации. Antinazi. Энциклопедия социологии, 2009 … Энциклопедия социологии
Поговорим о том, что такое субординация, зачем она нужна в деловом общении, какими нормами регламентируется и что происходит, если ее не соблюдать. Тема будет рассмотрена ниже во всех подробностях. При этом стоит понимать, что роль общения в бизнесе и на работе просто огромна. Можно быть отличным профессионалом своего дела, но из-за неумения общаться уступать свое место человеку менее способному, но более коммуникабельному. Одно из самых важных правил общения между деловыми людьми является субординация. Правила общения касаются трех плоскостей: между начальником и подчиненным, между подчинённым и начальником или между сотрудниками.
Для начала попробуем ответить на вопрос о том, что такое субординация. С латинского языка дословно это слово переводится как «подчинение». Субординация означает место человека в системе отношений. Придерживаться субординации – это значит следовать правилам общения, которые установлены между людьми, находящимися на разных ступенях иерархической лестницы.
Отношение подчиненного к своему начальнику зависит от многих факторов, но главные из них – это авторитет и поддержание рабочего процесса. Для того чтобы работники могли соблюдать субординацию, руководитель должен правильно изложить правила служебной дисциплины, обратить внимание на этику общения и установить рамки дозволенного. Это очень важно, ведь когда нет установленных правил, коллектив чувствует себя неуверенно, мало проявляет инициативу. Работникам непонятно, как нужно относиться к словам босса: как к просьбе или приказу. Чтобы не возникало казусов, каждый работник должен знать нормы общения в данной компании.
Основные советы для руководителя:
Мы уже знаем, что такое субординация, но основной совет в деловых отношениях между начальником и подчиненным заключается в том, что давать задания нужно исходя из конкретной ситуации и характера работника. Нужно понимать, что некоторые нуждаются в постоянном контроле, ведь без него они не могут работать.
При общении очень важно установить, какой будет форма поручений — приказ, просьба, рекомендация. Чаще всего руководители пользуются просьбой, что выражает их доброжелательный настрой. Однако при общении с недобросовестными сотрудниками следует использовать приказ. От просьбы он отличается строгостью в голосе и особенной эмоциональной подачей. Несоблюдение субординации на работе должно быть отмечено руководством. Нельзя игнорировать этот факт. Необходимо сказать работнику о правилах общения. Выговор за несоблюдение субординации должен быть в строгой форме, чтобы сотрудник усвоил урок.
Руководитель должен понимать, что несоблюдение субординации может быть вызвано его поведением. Недопустимы панибратские отношения.
Начальник должен общаться с сотрудниками при помощи рекомендаций. Советы должны даваться для того, чтобы помочь сотрудника отыскать решение проблемы. Отношения с коллективом должны строиться на взаимовыгодных принципах. Финансовая стимуляция, как и моральная, играет в этом деле важную роль.
Работник, не придерживающийся норм делового общения, может добиться увольнения за несоблюдение субординации. Человек, который планирует задержаться на работе и двигаться по карьерной лестнице, просто обязан придерживаться субординации, ведь его будущее во многом зависит от начальника. При этом не стоит бросаться в крайности и проявлять холодность в отношениях, но также не надо и заискивать перед начальством.
Для того чтобы построить хорошие отношения с руководителем, следует помнить о некоторых правилах:
Последний совет заключается в том, что даже при самых хороших отношениях не следует проявлять неуважения: входить без стука в кабинет босса, прерывать его когда-то он с кем-то беседует.
Отношения в сфере деловых отношений могут строится горизонтально, то есть между двумя начальниками. Несоблюдение субординации в таком случае также может приводить к ряду негативных последствий. Чтобы избежать их, следует помнить о следующих правилах:
Общение при помощи телефона является неотъемлемой частью делового общения. Некоторые успешные люди портят свои дела из-за того, что не умеют правильно общаться по телефону с деловым партнером.
Для начала стоит отметить, что при общении с деловым человеком не стоит отвечать на телефонные звонки. Это допустимо только в очень редких и важных случаях. Звоня кому-то по делу, следует для начала уточнить, удобно ли человеку говорить в данный момент. Ни в коем случае не используйте матерные слова, так как это может оттолкнуть бизнес-партнера.
Для работника так же важно найти общий язык со своими коллегами, как и с начальником. Общение нужно поставить грамотно с самого начала, чтобы не возникало распространенных проблем. Некоторые, используя хорошее отношение к себе, перекладывают на других профессиональные обязанности. Другие же выставляют своих товарищей в негативном свете перед боссом. Чтобы избежать этого, стоит следовать некоторым правилам:
Последний совет касается того, что не стоит самореализовываться за счет коллег.
Можно ли наказать сотрудника законным образом? За несоблюдение субординации на работе ТК РФ предусматривает три вида последствий: замечание, выговор и увольнение как крайняя мера. Замечание используется при однократном нарушении правил. Выговор за несоблюдение субординации, образец которого есть в статье, могут быть устными или заносится в личное дело. Все зависит от степени нарушения. Обычно причина выговора – это единичные или постоянные дисциплинарные нарушения. Увольнение при несоблюдении субординации используется в случае нарушения, которое попадает под статью административного или Уголовного кодекса (нанесение побоев).
При этом важную роль играет то, о каком общении идет речь. Работник, например, рискует только потерей рабочего места, в то время как руководитель может потерять свою репутацию и уважение в деловых кругах. Все успешные компании строят внутренние отношения на принципах субординации.
Создание на рабочем месте благоприятной атмосферы, располагающей к труду – главная цель предусмотрительного руководителя, желающего повысить производительность сотрудников предприятия. Психология манипуляции и способ иллюзорного премирования становятся нецелесообразными решениями начальника, ведь подчиненные могут затаить на него обиду, узнав истинные намерения босса. В сложившейся ситуации нарушается душевное равновесие работника, в сознании которого появляются и процветают негативные мысли. Подобные факторы отрицательно сказываются на рентабельности компании, поэтому важно вовремя провести внутреннее собрание, определив правила поведения всех участников коллектива.
Для начала выясним, что такое субординация на работе? По определению это значит деловые отношения между начальником и подчиненным, которые выстраиваются по принципу иерархической лестницы. Соблюдение субординации – обязательное условие для отношений «подчинённый – начальник» либо же «старший – младший». Такая система способствует поддерживанию рабочей атмосферы на производстве или в офисе. Более того, соблюдение субординации предупреждает возникновение и развитие конфликтов на предприятии.
Соблюдение субординации – обязательное условие для отношений «подчинённый – начальник»Любое предприятие должно располагать документацией, которая призвана определять трудовую иерархию, так речь идёт о следующих документах:
Следует отметить, что соблюдение служебной субординации на работе обязательно для всех сотрудников любого предприятия
Различают два вида субординации: вертикальную и горизонтальную.
Вертикальная субординация является моделью взаимоотношений между начальством и подчинённым, то есть по принципу «сверху вниз». Речь идёт о том, что, к примеру, начальник отдела не должен допускать панибратских отношений со своими работниками. Сотрудники не должны позволять себе подшучивать над людьми, занимающими более высокие должности, то есть при вертикальной субординации соблюдается чёткая иерархия.
Если говорить о плюсах вертикальной субординации, то речь идёт:
Однако вертикальная субординация обладает и некоторыми минусами:
Словом, при обсуждаемом виде субординации начальники нередко «перегибают палку», а в результате проигрывают все: начальники, сотрудники и компания в целом, – в связи с чем субординировать нужно, что называется, с умом.
Вертикальная субординация является моделью взаимоотношений между начальством и подчинённымО горизонтальной субординации говорят, когда имеют в виду общение между собой людей, занимающих равные должности. Это могут быть руководители разных отделов или работники одного структурного подразделения предприятия или компании.
При горизонтальной субординации на первый план выходят другие правила общения, при которых приветствуется взаимоуважение, равноправие, взаимовыгодное партнёрство. Преимущества такой модели отношений в любом коллективе очевидны, поскольку при должном отношении к работе совместное сотрудничество будет плодотворным и долгосрочным.
Только при наличии уважения сотрудников к идеям друг друга создаются реальные предпосылки для возможности долгой совместной работы, результатом которой может стать создание чего-то поистине стоящего.
Однако и горизонтальная субординация имеет свои минусы, связанные с необходимостью:
Возможно ли наказание сотрудника за нарушение правил субординации на работе? Возможно, а потому все члены рабочего коллектива должны соблюдать ряд правил, которые будут способствовать поддержанию субординации на работе.
Субординация на работе предполагает наличие определённого языка жестов, с которым должны быть ознакомлены сотрудники и руководство компании
Деловое общение становится более обстоятельным, а иерархическое положение человека можно без труда определить по ряду поведенческих признаков.
Субординация должна соблюдаться, иначе на работе порядка не будет. Однако что делать, если подчиненный не соблюдает субординацию в коллективе? Вообще такое поведение подчинённого работника свидетельствует о том, что начальнику не удалось выстроить в коллективе правильные отношения. Иногда неуважительное отношение сотрудников к своему боссу обусловлено его некомпетентностью.
Кроме того, следует отметить, что подчинённый должен уважительно относиться к начальнику, однако и боссу не стоит пренебрегать правилами хорошего тона, поскольку «начальственное положение» не даёт ему права повышать голос на подчинённых, а уж тем более оскорблять их. По большому счёту, начальник просто обязан быть для подчинённых примером для подражания, в том числе и в вопросе соблюдения субординации и уважительного отношения к сотрудникам.
Что же делать в случае конфликта с коллегой? Кто кому должен уступить? Кто кого должен слушать? Здесь всё зависит от ваших человеческих качеств. Когда люди понимают, что в офис они ходят чтобы работать, а не выяснять отношения, тогда и работа клеится куда лучше. Кстати, несоблюдение субординации на работе по статье 192 ТК РФ «Комплекс взыскательных мер за нарушение субординации на рабочем месте» предполагает следующие виды наказаний:
Основные составляющие субординации в условиях работы – тактичность и уважительное отношение, их должны придерживаться все сотрудники предприятия, включая руководителя
А теперь поговорим о том, что такое принцип субординации в семье. Понятие субординации в семейных взаимоотношениях опирается на критерии «старший – младший». В традиционных семьях главой семьи является муж. Укрепление лидерства мужчины произошло ещё в эпоху патриархата, отголоски этого можно увидеть во многих семьях, в которых чтут принципы домостроя и большое значение придают христианской морали.
Субординация в семье строится на двух основных принципах, так речь идёт:
Однако следует констатировать, что в современных семьях роли часто перепутываются: женщина зарабатывает больше мужчины, трудится за двоих и т.п.. В связи с этим понятие семейной субординации как бы размывается. Мужчины в таких семьях уже не чувствуют себя авторитетом, чему в немалой степени способствуют женщины, перманентно подчёркивающие своё превосходство. В семьях, где царит уважение, субординация соблюдается независимо от того, кто сколько зарабатывает.
В традиционных семьях главой семьи является мужВообще субординация – это следование принципу «младшие должны уважать старших, а подчинённые – начальство». В связи с этим совсем неудивительно, что понятие субординации в школе является весьма актуальным, особенно принимая во внимание то обстоятельство, что в наше время под словом «субординация» подразумевается не просто прямое подчинение, но ещё и поведение, которое демонстрирует уважение старших по званию, статусу или должности. Соблюдение субординации является обязательной частью отношений в формате «старший – младший».
Учитель должен выстраивать со всеми учениками доверительные отношения, но при этом держать с ними соответствующую дистанцию
Недопустимо обзаведение преподавателя любимчиками, как, впрочем, и не должно быть учеников-изгоев. Вообще соблюдение в школе субординации чрезвычайно важно, поскольку от этого зависит возникновение уважения между учителями и учениками, поддержание дисциплины на уроках, что напрямую влияет на качество преподавания и усвояемость детьми знаний.
Кроме того, субординация в школе должна соблюдаться и между преподавателями, так, к примеру, совершенно неприемлемо обращение одного учителя к другому с использованием уменьшительного имени – чего-то вроде «Верунчик или Валюшка». Учителя не должны в присутствии детей демонстрировать романтические отношения, даже если таковые имеют место и пр.. Субординация в школе – это, прежде всего, уважительное отношение учителей и учеников друг к другу.
Рад, что вы читаете этот пост. Я уверен, что вы знакомы с термином «сотрудник» или «подчиненные». Первый говорит о коллегах по работе, второй — о младших сотрудниках. То же самое и с лингвистическими элементами или структурами. Некоторые играют второстепенные роли, в то время как другие имеют равное положение. В сообщении ( Что такое подчинение и координация? Типы и примеры ) объясняется процесс, с помощью которого мы связываем пункты вместе на английском языке в зависимости от статуса пунктов.
Стратегия достижения подчинения и координации на английском языке заключается в использовании подчиненных и координаторов. Мы называем их связующими и связующими . Они также являются устройствами для соединения слов, фраз, предложений и предложений. Давайте начнем с изучения концепции подчинения и смежных вопросов, а также рассмотрим координацию и связанные с ней вопросы.
Подчинение — это процесс, с помощью которого мы связываем предложение, имеющее более низкий статус, с другим предложением, имеющим более высокий лингвистический статус.Способ, которым мы достигаем такой связи, — это использование подчиненных . Подчиненные принадлежат к части речи , которую мы называем Соединение . Вы, должно быть, слышали о подчиненных соединениях , они также называются подчиненными. Продемонстрируем понятие подчинения на следующих примерах:
Два сегмента каждого из пяти предложений выше являются примерами независимых статей . У них равный статус; но как только мы вводим подчиненный, один из двух сегментов каждого предложения становится подчиненным предложением , как мы можем показать ниже:
Введение вышеперечисленных подчиненных сделало статьи введением зависимых статей .Как правило, сложных предложений содержат придаточное предложение и главное предложение, а составно-сложных предложений содержат два основных предложения и, по крайней мере, подчиненное предложение.
Есть два основных типа подчиненных. Позвольте мне показать вам и объяснить их…
Эти типы подчиненных называются так потому, что являются подчиненными, состоящими из одного слова, как мы видим в приведенных выше примерах.Другие примеры простых подчиненных включают в себя, так как, если, хотя, однако, где, в то время как, почему, предусмотрено, несмотря на и т. Д. Подчиненные обычно являются дополнительными элементами (см. наречий и Типы наречий ), в то время как координаторы не имеют грамматических функций .
В случае сложных подчиненных они содержат более одного слова; это группа слов. Примеры включают: другими словами, в том же духе, не раньше… чем, как будто, как только, вопреки и т. Д.
В любом предложении есть способ определить подчинение. Определенные лингвистические проявления являются указателями на подтверждение подчинения, и, увидев любой из таких показателей, вы можете с уверенностью подтвердить, что подчинение работает. Давайте рассмотрим эти маркеры подчиненности:
Посмотрите на эти примеры:
Примеры включают:
Эти элементы включают что, где, почему, когда и как.
Это инверсия подлежащего с модальным вспомогательным или немодальным вспомогательным глаголом в предложении. Примеры включают:
Как указано в сообщении , пункт существительного, бывают случаи, когда подчиненный подразумевается, но не записывается открыто. Одно из двух предложений по-прежнему будет подчиненным предложением , а другое — основным предложением .Например:
Добавление слова «that» сделает придаточное предложение очевидным. То есть:
Рассмотрев понятие подчиненности, остановимся на согласовании…
Координация — это процесс, с помощью которого мы связываем две грамматические единицы, имеющие равный статус, вместе с помощью координатора.Например:
Предложение выше содержит два основных предложения, но «и» не является частью ни одного из предложений.
Есть также маркеры координации, как и в случае подчинения. Основной маркер согласования:
В основном на английском языке есть три координатора, которые мы также называем координирующими соединениями .Их:
(см. Семантическое значение координаторов )
Посмотрите на этих трех координаторов, которые используются в предложениях ниже:
Когда вы наблюдаете за структурой приведенных выше предложений, они обычно представляют собой составных предложений , потому что они содержат два основных предложения, но координаторы не являются частью ни одного из предложений. Когда в предложении есть три основных предложения, соединенных координаторами, у нас есть экземпляр составного предложения , а если добавляется придаточное предложение, то предложение становится составным сложным предложением .
Есть два типа координаторов. Их:
Это когда две равные грамматические единицы связаны с явным координатором. Например:
Мы говорим об асиндетическом координаторе, когда мы соединяем вместе две равные грамматические единицы без явного координатора.Рассмотрим следующие примеры:
Я хочу, чтобы вы многому научились из этого поста. Существует часть речи , которая дает более полное представление о проблеме подчинения и координации на английском языке — Conjunction . Прочтите пост на нем. Координаторы также имеют семантических последствий ; то есть то, как они структурированы в предложениях, определяет тип смысла, который они передают. Убедитесь, что вы прочитали пост об этих последствиях. Вы также можете прочитать наши сообщения о фраз на английском языке и английской статье . Не забудьте поделиться с друзьями; кнопка находится на расстоянии одного клика. Присылайте свои комментарии и вопросы ниже, и я обязательно займусь ими.Увидимся!
.| Настоящее | ||
| Я, ты, мы, они | подчиненный | |
| он, она, это | подчиненные | |
| > Посмотреть больше | ||
| Прошлое | ||
| Я, ты, он, она, оно, мы, они | в подчинении | |
| Настоящее совершенное | ||
| Я, ты, мы, они | в подчинении | , она, это | подчинено |
| Прошлое совершенное | ||
| Я, ты, он, она, оно, мы, они | подчинялось | |
| Будущее | ||
| Я, ты, он она, она, мы, они | подчинят | |
| Future perfect | ||
| Я, ты, он, она, оно, мы, они | подчинят | |
| > Посмотреть меньше | ||
| Присутствует | ||
| Я | подчиняю | |
| он, она | подчиняю | |
| > Посмотреть больше | ||
| вы, мы, они | подчиняем | |
| Прошлое | ||
| Я, он, она, это | подчинял | |
| вы, мы, они | Настоящееподчиняли | perfect|
| Я, вы, мы, они | подчиняли | |
| он, она, это | подчинял | |
| Past perfect | ||
| Я, ты, он, она, это , мы, они | были подчинены | |
| Будущее | ||
| Я, ты, он, она, оно, мы, они | будут подчиняться | |
| Future perfect | ||
| Я, ты, он, она, оно, мы, они | будут подчиняться | |
| > Посмотреть меньше | ||
Лингвисты более единодушны в понимании подчиненности по сравнению с координацией. Традиционно считается, что подчинение основано на неравенстве сложения слов: один из компонентов доминирует над остальными и подчиняет их, когда речь идет об их форме и положении.Доминирующий элемент называется заголовком подчиненного словосочетания и может выражаться различными частями речи.
Заголовок придаточного словосочетания, то есть его главный элемент, также характеризуется своими особенностями, позволяющими его идентифицировать. Однако не существует формальных грамматических критериев, по которым можно было бы выделить элемент заголовка в подчиненном словосочетании. Как правило, головной элемент идентифицируется на фоне синтаксических отношений как элемент, синтаксическая функция которого остается неопределенной на данном уровне анализа.Например, в чрезвычайно дорого, наречие чрезвычайно трактуется как наречный модификатор, тогда как функция прилагательного дорогой остается вне анализа словосочетания. В результате прилагательное рассматривается как начало словосочетания. Расширение словосочетания (т.е. введение новых подчиненных единиц) приводит к смещению элемента заголовка. Например, в чрезвычайно дорогих автомобилей, наречие чрезвычайно рассматривается как наречие, прилагательное дорогое функционирует как атрибут, синтаксическая функция существительного cars в данном словосочетании остается неопознанной, что позволяет интерпретируйте слово как голову.Введение еще одного подчиненного элемента имеет аналогичный эффект и снова сдвигает голову: для продажи чрезвычайно дорогих автомобилей, , где синтаксические функции трех компонентов — чрезвычайно, дорогие и автомобилей — понятны, но недавно введенный элемент для продажи не раскрывает своей синтаксической функции в рассматриваемом словосочетании и, следовательно, является главой группы.
Вышеупомянутый тест позволяет прояснить два вопроса: во-первых, синтаксические функции зависимых элементов в словосочетании подтверждают утверждение о подчиненных отношениях между ними; во-вторых, невозможность определить синтаксическую функцию элемента в группе свидетельствует о его доминирующем статусе.Следует иметь в виду, что и головные, и зависимые элементы анализируются без обращения к более широкому контексту.
По мнению многих исследователей, в английском языке, как и в других индоевропейских языках, подчиненные группы используются более широко, чем согласованные, и доминируют в ряде синтаксических групп, используемых в речи.
Конструктивно подчиненные конструкции разнообразны: зависимые элементы могут располагаться слева (так называемые регрессивные структуры): платье из хлопка маленькое; довольно красиво; совершенно потрясающе; прямо отрицать. Зависимые элементы также могут быть помещены справа, образуя развивающуюся структуру: крупица правды, обвинять во лжи, боится воды, хорошо владеет языками. Есть и подчиненные конструкции с головой в центре, обрамленные с двух сторон зависимыми элементами: извилистая дорожка к дому, толстая стопка бумаги, и т. Д.
В отличие от координатных построений количество компонентов в подчиненных группах традиционно считается конечным.Исследования, однако, доказали, что словосочетание с существительным в качестве головы и атрибутом в постпозиции, выраженное предложной группой с местным значением, может иметь неограниченное количество компонентов: человек в магазине напротив банка под мостом, пр.
Итак, большинство лингвистов признают трехчленное противопоставление: «взаимозависимость — согласованность — подчинение». Эти отношения очень абстрактны и не характеризуют синтаксические функции элементов, а лишь отмечают их взаимный статус.
.ОпределениеЩелкните стрелки, чтобы изменить направление перевода.
Коэффициенты платежеспособности:
В целях определения платежеспособности предприятия фактический коэффициент текущей ликвидности – коэффициент, рассчитанный по балансам и данным, дополняется расчетом: реального коэффициента, необходимого коэффициента текущей ликвидности, эталонного коэффициента текущей ликвидности.
Для расчета реального коэффициента текущей ликвидности необходимо определить реальную стоимость оборотных активов, в частности стоимости оборотных средств (запасы и дебиторская задолженность).
Необходимый
коэффициент определяется исходя из
стоимости запасов необходимых для
осуществления полного цикла производства.
Т.е. по сути оборотные активы реально
пригодные для погашения долгов должны
быть больше необходимых запасов и
долгов, поэтому коэффициент должен
иметь вид: Кнеобх=(необходимые запасы
+ краткосрочные обязательства)/краткосрочные
обязательства.
Если реальный коэффициент равен или выше необходимого, предприятие считается платежеспособным.
Эталонный коэффициент учитывает не балансовую стоимость краткосрочных обязательств, а расчетную, которая должна соответствовать структуре оборотных активов:
Если запасы находятся в пределах необходимого уровня, то на погашение долгов пойдут только дебиторская задолженность, денежные средства и ликвидные ценные бумаги. При этом сами краткосрочные обязательства должны быть очищены от просроченных долгов. Таким образом эталонный коэффициент показывает идеальные условия работы: отношение нормальной стоимость оборотных активов к нормальной стоимости краткосрочных обязательств. Данный коэффициент служит ориентиром при оценке.
Коэффициенты
деловой активности показывают
эффективность использования средств
предприятия. К этой группе коэффициентов
относятся различные коэффициенты
оборачиваемости.
Скорость оборачиваемости
это скорость превращения в денежные
средства. Используют следующие показатели:
Коэффициент оборачиваемости активов – отношение чистой выручки от реализации на среднегодовую стоимость активов. Коэффициент характеризует эффективность использования всех ресурсов независимо от источников их привлечения. Он показывает сколько раз в год совершается полный цикл производства и обращения на предприятии, который приносит соответствующий эффект в форме выручки от реализации. Или сколько денежных единиц выручки принесла каждая денежная единица актива.
Коэффициент
оборачиваемости дебиторской задолженности
показывает сколько раз в среднем
дебиторская задолженность (или только
счета покупателей) превращались в
денежные средства в течение данного
периода. Коэффициент может быть рассчитан
в днях. В этом случае он показывает
через сколько дней в среднем дебиторы
оплачивают свои счета. Коэффициент в
днях рассчитывается: К=365/(чистая выручка
от реализации/среднегодовая чистая
дебиторская задолженность).
Данный
показатель полезно сравнивать с
коэффициентом показателем оборачиваемости
кредиторских долгов. Это позволяет
сравнить условия коммерческого
кредитования, которые предоставляет
предприятие своим клиентам с условиями
которые предоставляют уму поставщики.
Коэффициент оборачиваемости кредиторской задолженности. Так же определяется в дняхи показывает через сколько дней предприятие оплачивает собственные счета или сколько оборотов требуется предприятию чтобы оплатить выставленные ему счета. К=365(себестоимость реализованной продукции/среднегодовой уровень кредиторских долгов)
Оборачиваемость
МПЗ – отражает скорость реализации
этих запасов. Рассчитывается как частное
от деления себестоимости реализованной
продукции на среднегодовую стоимость
запасов; так же может быть рассчитан в
днях. Тогда 365 дней делят на коэффициент.
Коэффициент показывает сколько дней
требуется доля реализации без оплаты
всей стоимости МПЗ.
Длительность операционного цикла показывает сколько дней требуется для производства, продажи и оплаты продукции предприятия: Длительность операционного цикла = оборачиваемость МПЗ в днях + оборачиваемость дебиторской задолженности в днях.
а) недостаток запасов по сравнению с необходимыми;
б) равенство необходимых и имеющихся запасов;
в) излишек запасов по сравнению с необходимыми.
Эталонный коэффициент общей ликвидности позволяет определить:
а) фактическую платежеспособность;
б) необходимую платежеспособность;
в) платежеспособность в условиях соответствия структуры пассивов структуре активов.
10. При расчете эталонного коэффициента общей ликвидности используются:
а) балансовые оборотные активы;
б) балансовая кредиторская задолженность;
в) расчетная стоимость оборотных активов и краткосрочной задолженности.
11. Предприятие неплатежеспособно, если его реальный ко эффициент общей ликвидности ниже:
а) 1,0;
б) 1,5;
в) 2,0.
Предприятие неплатежеспособно, если его необходимый коэффициент общей ликвидности:
а) выше реального;
б) равен реальному;
в) ниже реального.
13. Предприятие платежеспособно, если его необходимый коэффициент общей ликвидности:
а) выше реального;
б) ниже реального.
Тесты к 4
1. Соотношение собственных и заемных источников финансирования можно оценивать коэффициентом:
а) концентрации капитала;
б) маневренности собственного капитала;
в) структуры долгосрочных вложений.
2. Функциональная взаимозависимость коэффициентов концентрации собственного капитала и финансовой зависимости состоит в следующем:
а) они прямо пропорциональны друг другу;
б) они дают в сумме 1;
в) они дают при перемножении 1.
3. Если сложить индекс постоянного актива с другим коэффициентом финансовой устойчивости, то сумма всегда будет равна 1. С каким?
а) коэффициентом долгосрочного привлечения заемных источников;
б) коэффициентом маневренности собственного капитала;
в) коэффициентом реальной стоимости имущества.
4. Из перечисленных ниже коэффициентов финансовой устойчивости какой входит в состав ключевых:
а) коэффициент структуры долгосрочных вложений;
б) коэффициент долгосрочного привлечения заемных источников;
в) коэффициент устойчивого финансирования.
5. Коэффициент соотношения собственных и заемных источников финансирования зависит от доли в активах баланса:
а) дебиторской задолженности;
б) краткосрочных финансовых вложений;
в) внеоборотных активов.
6. Долгосрочные заемные средства привлекаются предприятием для финансирования:
а) внеоборотных активов;
б) дебиторской задолженности;
в) краткосрочных финансовых вложений.
7. Ограничителем изменений структуры активов и пассивов является:
а) стоимость долгосрочных финансовых вложений;
б) сохранение необходимого уровня платежеспособности;
в) величина резервного фонда.
8. Исходным для определения нормального уровня ключевых коэффициентов финансовой устойчивости является расчет:
а) необходимых запасов;
б) кредиторской задолженности;
в) дебиторской задолженности.
9. Нормальный коэффициент обеспеченности запасов собственными источниками финансирования должен быть равен:
а) 2,0;
б) 1,5;
в) 1,0.
10. При увеличении в составе активов доли внеоборотных активов нормальный коэффициент соотношения собственных и заемных источников финансирования:
а) не изменится;
б) увеличится;
в) увеличится при определенных условиях.
11. Если источником финансирования прироста внеоборотных активов являются долгосрочные заемные средства, нормальный коэффициент соотношения собственных и заемных источников финансирования:
а) может повыситься;
б) может снизиться;
в) не изменится.
12. Если фактический уровень коэффициента обеспеченности запасов собственными источниками финансирования ниже необходимого уровня, это означает, что надо:
а) увеличивать собственные оборотные средства;
б) снижать запасы;
в) одновременно снижать запасы и увеличивать собственные оборотные средства;
г) или снижать запасы, или увеличивать собственные оборотные средства.
13. Если нормальный коэффициент соотношения собственных и заемных источников финансирования ниже фактического, это означает, что надо:
а) увеличивать собственный капитал;
б) увеличивать кредиторскую задолженность;
в) увеличивать внеоборотные активы.
Тесты к главе 5
1. Управление оборачиваемостью дебиторской и кредиторской задолженности имеет целью:
а) снижение балансовых остатков кредиторской задолженности;
б) увеличение балансовых остатков дебиторской задолженности;
в) обеспечение наличия свободных средств в обороте.
2. Наличие свободных средств в обороте обеспечивается:
а) превышением среднего однодневного платежа дебиторов над средним однодневным платежом кредиторам;
б) балансовыми остатками дебиторской задолженности;
в) балансовыми остатками кредиторской задолженности.
3. Недостаток средств в обороте возникает при условии:
а) превышения среднего однодневного платежа кредиторам над средним однодневным платежом дебиторов;
б) быстрой оборачиваемости дебиторской задолженности;
в) медленной оборачиваемости кредиторской задолженности.
4. На конец квартала имеются свободные средства в обороте. Означает ли это, что они имеются на все даты квартала?
а) да;
б) нет.
5. На конец месяца предприятие имеет свободные средства в обороте, а в первые 10 дней месяца — недостаток средств в обороте. Это могло произойти в результате:
а) разницы в средних однодневных платежах дебиторов и кредиторам;
б) более быстрой оборачиваемости кредиторской задолженности по сравнению с дебиторской;
в) более быстрой оборачиваемости дебиторской задолженности по сравнению с кредиторской.
6. Число дней оборота дебиторской и кредиторской задолженности кратно числу дней периода. Свободные средства в обороте или их недостаток определяются:
а) числом дней оборота дебиторской задолженности;
б) средним однодневным платежом дебиторов;
в) разницей в среднем однодневном платеже дебиторов и кредиторам.
7. Число дней оборота дебиторской задолженности кратно числу дней периода, кредиторской — некратно. Это является фактором, который на конец периода:
а) увеличивает свободные средства в обороте;
б) уменьшает свободные средства в обороте;
в) не влияет на их величину.
8. Число дней оборота дебиторской и кредиторской задолженности некратно числу дней периода. Для увеличения суммы свободных средств на конец периода число дней оборота кредиторской задолженности должно быть:
а) максимально приближено к следующему кратному числу дней;
б) максимально приближено к предшествующему кратному числу дней;
в) равно числу дней оборота дебиторской задолженности.
9. Увеличение балансовых остатков кредиторской задолженности:
а) увеличивает балансовые остатки денежных средств;
б) уменьшает балансовые остатки денежных средств;
в) не влияет на балансовые остатки денежных средств.
10. Увеличение балансовых остатков дебиторской задолженности:
а) увеличивает балансовые остатки денежных средств;
б) уменьшает балансовые остатки денежных средств;
в)не влияет на балансовые остатки денежных средств.
11. Показатель финансово-эксплуатационной потребности отражает:
а) наличие собственных оборотных средств;
б) наличие просроченной дебиторской задолженности;
в)потребность в собственных оборотных средствах.
12. Величина финансово-эксплуатационной потребности снижается при условии:
а) увеличения собственного капитала;
б) ускорения оборачиваемости кредиторской задолженности;
в) замедления оборачиваемости кредиторской задолженности.
13. Ускорение оборачиваемости запасов:
а) уменьшает величину финансово-эксплуатационной потребности;
б) увеличивает ее;
в) не влияет над нее.
14. Снижение величины финансово-эксплуатационной потребности:
а) целесообразно во всех случаях;
б) целесообразно при высоком уровне коэффициента общей ликвидности;
в) нецелесообразно.
Тесть к главе 6
1.Кредитоспособность — это:
а) возможность предприятия погасить долговые обязательства;
б) ликвидность активов;
в) способность предприятия привлекать и возвращать платный заемный капитал.
2.Обоснованной целью привлечения кредитов является:
а) погашение кредиторской задолженности;
б) увеличение выручки и прибыли от продаж;
в) увеличение заемных источников финансирования.
3.Ключевыми показателями кредитоспособности предприятия являются:
а) отношение прибыли от продаж к собственному капиталу;
б) отношение ликвидных активов к краткосрочной задолженности;
в) отношение собственных оборотных средств к запасам;
г) все перечисленные.
4. Для оценки эффективности использования кредита имеет практическое значение:
а) увеличение денежного потока;
б) увеличение выручки от продаж;
в) снижение себестоимости.
5. Для оценки эффективности использования кредита имеет практическое значение:
а) прирост прибыли от продаж;
б) прирост нераспределенной прибыли;
в) снижение операционных расходов.
6. Возможность своевременного и полного погашения кредита зависит от:
а) оборачиваемости дебиторской задолженности;
б) оборачиваемости кредиторской задолженности;
в) оборачиваемости запасов.
7. После погашения кредита отношение ликвидных активов к краткосрочной задолженности должно быть не менее:
а) его уровня до получения кредита;
б) его уровня во время использования кредита;
в) необходимого уровня на дату погашения кредита.
8. Кредитоспособность предполагает, что в результате использования кредита прирост денежных средств обеспечит:
а) погашение основной суммы кредита;
б) уплату процентов за кредит;
в) и то, и другое.
9. Кредитоспособность предполагает, что прирост прибыли от продаж в результате использования кредита будет равен не обходимому увеличению собственного капитала. Верно ли это
утверждение:
а) да;
б) нет.
10. Кредитоспособность предполагает, что прирост чистой прибыли в результате использования кредита будет:
а) равен необходимому увеличению собственного капитала;
б) меньше необходимого увеличения собственного капитала;
в) равен необходимому увеличению оборотных активов.
Тесты к главе 7
1. Прибыль от продаж — это разница между:
а) выручкой от продаж и себестоимостью;
б) выручкой от продаж и суммарной величиной себестоимости и коммерческих расходов;
в) выручкой от продаж и суммарной величиной себестоимости, коммерческих и управленческих расходов.
2. Валовая прибыль — это разница между:
а) выручкой от продаж и себестоимостью;
б) выручкой от продаж и суммарной величиной себестоимости и коммерческих расходов;
в) выручкой от продаж и суммарной величиной себестоимости, коммерческих и управленческих расходов.
3. Прибыль до налогообложения:
а) равна прибыли от обычной деятельности;
б) больше нее;
в) меньше нее.
4. При увеличении выручки от продаж за счет повышения цен доля переменных затрат в составе выручки:
а) увеличивается;
б) уменьшается;
в) не изменяется.
5. При снижении выручки от продаж за счет снижения цен доля переменных затрат в составе выручки:
а) увеличивается;
б) уменьшается;
в) не изменяется.
6. Наибольшая потеря прибыли от продаж при снижении выручки от продаж происходит, если выручка снижается:
а) только за счет цен;
б) только за счет натурального объема;
в) при снижении цен и росте натурального объема.
7. Высокая доля переменных затрат в составе всех затрат благоприятна для величины прибыли от продаж в случае:
а) увеличения выручки от продаж за счет цен;
б) снижения выручки от продаж за счет натурального объема;
в) роста выручки от продаж за счет натурального объема.
8. Высокая доля постоянных затрат в составе всех затрат опасна с точки зрения финансового результата от продаж в случае:
а) снижения спроса на продукцию предприятия;
б) повышения спроса на продукцию предприятия;
в) во всех случаях.
9. Критическая выручка от продаж — это:
а) выручка, содержащая максимальную прибыль от продаж;
б) выручка, содержащая убыток от продаж;
в) выручка с нулевой прибылью от продаж.
10. Расчет критической выручки от продаж необходим в случае предполагаемого:
а) повышения цен продаж;
б) сохранения прежнего уровня цен;
в) снижения цен продаж.
11. Критическая выручка от продаж равна сумме постоянных и переменных затрат базисного периода. Это определение верно в случае, если снижение выручки от продаж предполагается в
результате:
а) снижения цен;
б) снижения натурального объема продаж;
в) снижения и цен, и натурального объема продаж.
12. Критическая выручка от продаж прямо пропорциональна отношению постоянных затрат к суммарной величине постоянных затрат и прибыли базисного периода. Это утверждение верно в случае, если снижение выручки от продаж предполагается в результате:
а) снижения цен;
б) снижения натурального объема продаж;
в) снижения и цен, и натурального объема продаж.
13. При одновременном изменении цен и натурального объема продаж критическая выручка от продаж:
а) ниже базисной;
б) выше базисной;
в) возможны оба случая.
14. В основе расчета критической выручки от продаж при изменении цен и натурального объема продаж лежит:
а) сумма переменных затрат в базисном периоде;
б) сумма постоянных затрат в базисном периоде;
в) взаимозависимость изменения цен и натурального объема продаж.
Тесты к главе 8
1. Операционный левередж — это:
а) темпы роста выручки от продаж;
б) темпы снижения прибыли от продаж;
в) отношение темпов изменения прибыли от продаж к темпам изменения выручки от продаж.
2. Операционный левередж измеряется:
а) в процентах;
б) в долях;
в) в разах.
3.Операционный левередж применяется для планирования:
а) прибыли от продаж;
б) чистой прибыли;
в) выручки от продаж.
4. Уровень ценового операционного левереджа — это отношение в базисном периоде:
а) прибыли от продаж к выручке от продаж;
б) суммарной величины прибыли от продаж и постоянных затрат к прибыли от продаж;
в) выручки от продаж к прибыли от продаж.
5. Уровень натурального операционного левереджа — это отношение в базисном периоде:
а) прибыли от продаж к выручке от продаж;
б) суммарной величины прибыли от продаж и постоянных затрат к прибыли от продаж;
в) выручки от продаж к прибыли от продаж.
6. Операционный левередж может быть равен нулю. Верно ли это?
а) да;
б) нет.
7. Операционный левередж может быть меньше 1. Верно ли это утверждение?
а) как правило, да;
б) как правило, нет.
8. Операционный левередж рассматривается как мера операционного риска:
а) всегда;
б) в случае роста выручки от продаж;
в) в случае снижения выручки от продаж.
9. Натуральный операционный левередж:
а) выше ценового;
б) ниже ценового;
в) равен ценовому.
10.В случае изменения выручки от продаж под влиянием и цен, и натурального объема продаж прибыль от продаж изменяется в зависимости от:
а) изменения цен;
б) изменения натурального объема продаж;
в) уровня ценового операционного левереджа;
г) уровня натурального операционного левереджа;
д) “а” и “в”;
е) “б” и “г”;
ж) всего перечисленного.
11. При снижении натурального объема продаж чем выше натуральный операционный левередж, тем:
а) больше снижается прибыль от продаж;
б) меньше снижается прибыль от продаж.
12. Число пунктов снижения цен равно числу пунктов увеличения натурального объема продаж.
Прибыль от продаж:
а) увеличится;
б) уменьшится;
в) останется на базисном уровне.
13. Число пунктов повышения цен равно числу пунктов снижения натурального объема продаж. Прибыль от продаж:
а) увеличится;
б) уменьшится;
в) останется на базисном уровне.
14. Натуральный операционный левередж составляет 20 раз; в базисном периоде продажи прибыльны. Плановая выручка от продаж снижается на 6% только за счет натурального объемапродаж. Плановая прибыль от продаж:
а) снизится;
б) будет иметь отрицательный знак;
в) будет равна нулю.
15. Финансовый левередж может изменяться как соотношение темпов изменения:
а) чистой прибыли и прибыли от продаж;
б) чистой прибыли и прибыли до налогообложения;
в) и тем, и другим методом.
Тесты к главе 9
1. В состав денежного потока входит:
а) выручка от продаж;
б) прибыль от продаж;
в) суммы платежей покупателей;
г) все перечисленное.
2. В составе денежного потока непосредственно отражается:
а) прибыль до налогообложения;
б) полученные и уплаченные авансы;
в) операционные доходы;
г) все перечисленное.
3. Балансовый остаток денежных средств увеличивается в результате роста:
а) кредиторской задолженности;
б) внеоборотных активов;
в) запасов.
4. Балансовый остаток денежных средств снижается в результате роста:
а) внеоборотных активов;
б) собственного капитала;
в) кредитов банков.
5. Элементом денежного потока в составе выручки от продаж является:
а) прибыль от продаж;
б) чистая прибыль;
в) и то и другое.
6. Элементом денежного потока в составе выручки от продаж являются:
а) материальные затраты;
б) затраты на оплату труда;
в) амортизация.
7. Денежные поступления за год превышают расходование денежных средств за год. Это означает, что такая же ситуация имеет место по данным каждого месяца года.
Верно ли это?
а) да;
б) нет.
8. В первом и втором месяцах квартала предприятие имеет превышение расходов над поступлениями, а на конец квартала поступления больше расходов. Это может означать, что:
а) предприятие пользовалось в течение квартала кредитом банка;
б) предприятие имело просроченные на два месяца платежи;
в) и то, и другое.
9. Балансовый остаток денежных средств на конец периода — это:
а) сумма превышения поступлений над расходами на конец периода;
б) суммарная величина остатка денежных средств на конец периода;
в) сумма превышения поступлений над расходами в последний месяц периода.
10. Балансовый остаток денежных средств на конец периода меньше, чем на начало. Это означает, что:
а) расходы за период превышают поступления за период;
б) расходы на отдельные даты внутри периода превышают поступления на эти даты;
в) и то и другое.
11.
Ускорение оборачиваемости кредиторской задолженности приводит:
а) к уменьшению денежного потока;
б) к увеличению денежного потока;
в) не влияет на величину денежного потока.
12. Ускорение оборачиваемости дебиторской задолженности приводит:
а) к уменьшению денежного потока;
б) к увеличению денежного потока;
в) не влияет на денежный поток.
Тесты к главе 10
1. Доход от вложений денежных средств при начислении его методом простого процента:
а) выше, чем при применении сложного процента;
б) ниже;
в) одинаков.
2. Эффективная ставка процента — это:
а) процентное отношение дохода на капитал в конце года к величине капитала в начале года;
б) ставка для начисления процентов в каждом отдельном периоде года;
в) ставка, равная произведению ставки каждого отдельного периода на количество периодов начисления процентов в течение года.
3.
Годовая номинальная ставка — это:
а) процентное отношение дохода на капитал в конце года к величине капитала в начале года;
б) ставка, равная произведению ставки каждого отдельного периода на количество периодов начисления процентов в течение года;
в) ставка для начисления процентов в каждом отдельном периоде года.
4. Аннуитет — это:
а) вложение в ценные бумаги;
б) единовременный вклад в банк;
в) серия равновеликих платежей в течение определенного количества периодов.
5. Будущая стоимость авансового аннуитета:
а) выше будущей стоимости обычного аннуитета;
б) ниже ее;
в) равна ей.
6. Текущая стоимость будущего капитала рассчитывается методом:
а) дисконтирования;
б) начисления процентов.
7. Будущая стоимость текущего капитала рассчитывается методом:
а) дисконтирования;
б) начисления процентов.
8. Дисконтирование — это:
а) приведение будущей стоимости к современной величине;
б) приведение текущей стоимости к будущей величине.
9. Чистый дисконтированный доход от проекта — это:
а) разница между проектным доходом и проектными затратами;
б) разница между дисконтированным доходом и дисконтированными затратами;
в) дисконтированный поток денежных средств.
10. Внутренняя норма рентабельности проекта — это ставка дисконта, обеспечивающая:
а) максимальный чистый приведенный доход;
б) равенство приведенных доходов и приведенных затрат;
в) минимальный чистый приведенный убыток.
11. Одна из положительных характеристик проекта:
а) высокая внутренняя норма рентабельности;
б) низкая внутренняя норма рентабельности.
12. Допустимые отклонения доходов и затрат от проектных определяются исходя из предположения:
а) нулевого чистого дохода;
б) минимального чистого дохода;
в) убытка.
13. Лизинг для лизингодателя — это:
а) инвестирование временно свободных денежных средств;
б) долгосрочное кредитование;
в) покупка оборудования.
14. Лизинг для лизингополучателя — это:
а) инвестирование временно свободных денежных средств;
б) долгосрочное кредитование;
в) покупка оборудования.
Тесты к главе 11
1. Финансовое планирование включает:
а) план прибылей и убытков;
б) план движения денежных средств;
в) план активов и пассивов;
г) все перечисленное.
2. Из плана прибылей и убытков используется при планировании активов и пассивов:
а) выручка от продаж;
б) чистая прибыль;
в) операционные доходы.
3. Из плана движения денежных средств используется при планировании активов и пассивов:
а) сумма поступлений за период;
б) сумма платежей за период;
в) разность поступлений и платежей за период.
4. Плановая дебиторская задолженность рассчитывается на основе:
а) плана продаж;
б) плана материальных затрат;
в) плана прибылей и убытков.
5. Плановая кредиторская задолженность рассчитывается на основе:
а) плана продаж;
б) плана материальных затрат;
в) плана прибылей и убытков.
6. Плановая величина налогов, относимых на финансовые результаты, влияет на плановую величину:
а) выручки от продаж;
б) прибыли до налогообложения;
в) себестоимости продаж.
7. Верно ли утверждение, что плановая стоимость активов на первом этапе планирования равна плановой величине пассивов:
а) да;
б) нет.
8. Главная задача планирования баланса активов и пассивов:
а) расчет плановой величины активов;
б) расчет плановой величины пассивов;
в) обеспечение равенства активов и пассивов.
9. Фактором превышения плановой суммы активов над плановой суммой пассивов может быть:
а) более медленная оборачиваемость дебиторской задолженности по сравнению с кредиторской;
б) более быстрая оборачиваемость дебиторской задолженности по сравнению с кредиторской;
в) более быстрая оборачиваемость запасов по сравнению с дебиторской задолженностью.
10. Фактором превышения плановой суммы пассивов над плановой суммой активов может быть:
а) более медленная оборачиваемость дебиторской задолженности по сравнению с кредиторской;
б) более быстрая оборачиваемость дебиторской задолженности по сравнению с кредиторской;
в) более быстрая оборачиваемость запасов по сравнению с дебиторской задолженностью.
11. При превышении плановой стоимости активов над плановой стоимостью пассивов способом их балансирования может быть:
а) ускорение оборачиваемости запасов;
б) изменение кредиторской задолженности;
в) увеличение дебиторской задолженности.
12. При превышении плановой стоимости пассивов над плановой стоимостью активов способом их балансирования может быть:
а) увеличение собственного капитала;
б) снижение кредиторской задолженности;
в) привлечение кредитов банка.
13. Увеличение выручки от продаж приводит к увеличению:
а) дебиторской задолженности;
б) кредиторской задолженности;
в) кредитов банков.
14. Прирост затрат на проданную продукцию приводит к увеличению:
а) дебиторской задолженности;
б) кредиторской задолженности;
в) кредитов банков.
15. При недостатке источников финансирования плановой стоимости активов можно увеличить сроки расчетов с поставщиками. Это утверждение верно:
а) во всех случаях;
б) только при достаточной рентабельности продаж;
в) только при достаточном уровне планового коэффициента общей ликвидности.
16. При недостатке источников финансирования плановой стоимости активов целесообразно увеличивать собственный капитал:
а) во всех случаях;
б) если есть возможность его увеличения;
в) если без его увеличения собственные оборотные средства ниже необходимой суммы.
17. Превышение плановой величины пассивов над плановой стоимостью активов является признаком хорошего финансового состояния предприятия:
а) во всех случаях;
б) только при достаточности собственных оборотных средств и коэффициента общей ликвидности;
в) только при увеличении собственного капитала.
Среди множества показателей, которые используются при анализе финансового состояния компании или группы компаний, выделяют несколько групп: показатели ликвидности, платежеспособности, левериджа, рентабельности, зависимости (или независимости). К группе показателей независимости относится коэффициент финансовой автономии, который демонстрирует устойчивость компании к различным факторам внешней финансовой среды.
Как и все другие финансовые показатели, рассчитываемые для внешних и внутренних пользователей, коэффициент автономии используется следующими сотрудниками сторонних компаний и внутренних подразделений бизнеса:
Каждый из этих пользователей может как рассчитать коэффициент самостоятельно, так и воспользоваться данными экономического управления компании. Расчет независимости компаний от внешних источников достаточно простой и различается только подходами, используемыми в расчете величины собственного капитала.
Коэффициент автономии наглядно демонстрирует, насколько компания зависит от внешнего финансирования. Причем, это один из нескольких коэффициентов, который в случае крайнего значения – слишком большого или слишком низкого, вызовет вопросы у пользователей.
В российской практике адекватным уровнем автономии считается 70–80 %. То есть 0,7–0,8 доли от активов компании сформированы за счет собственных денежных средств бизнеса. Остальные 20–30 % – за счет привлечения средств извне. Причем не имеет значения, какие источники финансирования использовались:
В зарубежных финансовых кругах оптимальным показателем коэффициента считается заимствование не 60–70 %, а финансирование из собственного капитала – на оставшиеся 30–40 %. Это связано со стоимостью привлекаемых ресурсов, ставками кредитования, величинами купонного дохода и общей культурой привлечения заемных средств. В отличие от российского рынка, привлечение капитала в иностранной практике не связано с большими затратами на комиссии и проценты. А получить займ для развития бизнеса гораздо проще даже небольшой компании.
В отличие от других коэффициентов, автономия не имеет строгого уровня, которому должна соответствовать компания. Адекватный объем заимствования будет разным в зависимости от следующих условий деятельности бизнеса:
Изучение автономии компании позволяет сделать вывод об адекватности ее заимствований, эффективном распределении ресурсов внутри бизнеса и отдаче на капитал. Параллельно с расчетом коэффициента независимости, следует оценить рентабельность вложений заемных средств в производство и коэффициенты ISCR и DSCR для оценки покрытия процентных платежей и основного долга из средств, которые генерирует производство.
Для определения коэффициента финансовой независимости используется баланс предприятия за последний отчетный период. Для использования внутри организации подойдет управленческая отчетность на последнюю актуальную дату, если она содержит все необходимые данные.
Упрощенно формула расчета выглядит следующим образом:
А(н)=К/Ак,
где А(н) – это коэффициент автономии (независимости), К – капитал организации, Ак – текущие активы компании.
Если в общей формуле и методике расчета не может быть ничего непонятного, то в расчете капитала бывают разные методы и разночтения:
Полученное значение собственного капитала – это тот объем собственных средств, за счет которых предприятие создало свои активы. Все активы выше этой суммы сформированы за счет заемных средств.
Коэффициент финансовой зависимости обратно пропорционален автономии и рассчитывается путем перемены мест делителя и делимого в формуле расчета.
Оптимальный показатель коэффициента автономии, принятый в качестве эталонного значения, – 0,5. То есть половина активов созданы за счет вложений средств участников и иных собственных средств, а остальные – за счет заемных денег.
О чем говорит слишком высокий показатель коэффициента автономии:
Кредитование – обычный инструмент в деятельности бизнеса, использование заимствований отнюдь не говорит о плачевном состоянии финансов компании. Наоборот, отсутствие займов в структуре баланса может говорить о неэффективном управленческом подходе собственников к развитию компании, о возможных планах по сворачиванию деятельности. При этом для первичного получения денег в банке или через облигационный займ такой показатель является плюсом, гарантирует получение по более низкой ставке и с небольшим перечнем дополнительных обязательств со стороны бизнеса перед кредитором.
Слишком низкий показатель говорит о перегруженности компании займами, высоких расходах на обслуживание долга, возможных санкциях (особенно, если в залог переданы высоколиквидные дорогостоящие объекты). В практике российского кредитования при коэффициенте около 30 % или ниже получить кредит, особенно долгосрочный, проблематично. Заимствование возможно только при предоставлении дополнительного обеспечения или при соблюдении перечня финансовых ковенантов в соответствии с кредитным договором.
При низком уровне автономии дополнительно нужно изучить ликвидность компании (текущую, быструю и абсолютную) и коэффициенты покрытия процентов и долга. Закредитованный бизнес больше подвержен рискам утраты платежеспособности в связи с изменением рыночных условий. Для инвесторов это может быть сигналом к продаже ценных бумаг компании (преимущественно, непривилегированных акций), так как прибыль по ним будет выплачиваться только в том случае, если генерируемый денежный поток сможет покрыть расходы на обслуживание долга.
Помимо разового расчета коэффициента для нужд инвестирования или реструктуризации долга, имеет смысл исследовать показатель в динамике. Для этого нужно взять балансовые показатели по итогам года на протяжении 3–4 лет и рассчитать коэффициент. Постоянное значение автономии свидетельствует об устойчивом состоянии предприятия.
Тенденция к увеличению независимости в сочетании с ростом собственного капитала говорит об эффективном использовании заемных средств, но для владельцев акций говорит о стремлении компании к капитализации прибыли без увеличения дивидендных выплат. Подробнее об этом можно узнать в дивидендной политике.
Если коэффициент автономии падает, а прирост активов существенно ниже дельты прироста заемных средств, стоит обратить внимание на эффективность расходования средств: потери на неликвидные запасы, снижение оборачиваемости, ухудшение ценовой политики. В сочетании с коэффициентом автономии исследуются также показатели покрытия долга операционными денежными потоками для принятия решений о рефинансировании или реструктуризации долгов.
На основании рассчитанного коэффициента финансовой независимости, собственники компаний могут принимать следующие решения:
Общий перечень задач и возможностей, которые решает коэффициент автономии, шире, чем приведенный здесь. В целом, все вопросы, касающиеся привлечения дополнительных средств на бирже, от инвесторов или банков, решаются на основании этого коэффициента.
Коэффициент финансовой независимости, как и совокупность иных расчетных величин, используемых для оценки финансового состояния компании, может использоваться для корректировки внутренних процедур и стратегических целей компании, а также для принятия управленческих решений в части денежного обращения внутри компании и взаимодействия с кредиторами и инвесторами. Своевременная корректировка показателя поможет предприятию сохранить баланс собственных и заемных денег, который позволит эффективно использовать привлечение финансирования для реализации стратегических целей бизнеса.
финансовые коэффициенты таблица, финансовый анализ, коэффициент абсолютной ликвидности, коэффициент текущей ликвидности, коэффициенты финансовой устойчивости, основные финансовые коэффициенты характеризующие платежеспособность предприятия, основные финансовые коэффициенты отчетности, поправочные коэффициенты к нормам расхода топлива, расчет финансовых коэффициентов по балансу, коэффициенты, Финансовые, финансовые, коэффициентов, ликвидности, основные, коэффициент, Финансовые коэффициенты, таблица, расчет, коэффициент абсолютной ликвидности, финансовый анализ, коэффициенты финансовой устойчивости, коэффициент текущей ликвидности, финансовых, балансу, отчетности, финансовой, устойчивости, характеризующие, платежеспособность, предприятия, финансовый, анализ, текущей, абсолютной, финансовые коэффициенты таблица, основные финансовые коэффициенты характеризующие платежеспособность предприятия, основные финансовые коэффициенты отчетности, расчет финансовых коэффициентов по балансу,
| Нормативные значения коэффициентов финансовой. Представлены статьи, публикации по теме Финансовый анализ, финансовые оценки безопасности экономической деятельности производственных. .. Анализ дифференциации усредненных значений финансовых. Аннотация статьи по экономике и бизнесу, автор научной Повышение информативности анализа финансовых коэффициентов предприятия.. .. Коэффициентный анализ финансового состояния предприятия. Задачи обеспечения эффективности и экономической устойчивости аграрного Анализ связи финансовых коэффициентов Текст научной статьи по. .. Методика анализа финансового состояния предприятия Статья. 2 мар 2015 Данные показатели отражают результаты экономической Для финансового менеджера финансовые коэффициенты имеют особое. .. Применение нормативных уровней и анализа тенденций при. Сравнительный анализ российских зарубежных финансовых коэффициентов Текст научной статьи по специальности Экономика и бизнес.. .. Особенности финансового анализа на предприятиях черной. Аннотация научной статьи экономике и экономическим наукам, автор финансовых коэффициентов по видам экономической деятельности.. .. Коэффициент устойчивости экономического роста: формула. Статья 105.8. Финансовые показатели и интервал рентабельности 1. осуществляемых ими в сопоставимых экономических коммерческих условиях. .. Методические подходы к определению нормативных значений. Цель заключается в верной оценки финансового состояния. расчет абсолютных относительных коэффициентов финансовой организации Текст научной статьи по специальности Экономика и бизнес.. .. Анализ финансовых коэффициентов – тема научной статьи по. Финансовый коэффициент это относительный показатель, рассчитываемый отношение отдельных статей баланса и их комбинаций. В экономической литературе под коэффициентным финансовым анализом, как правило,. .. Влияние отложенных налогов на показатели финансового. Аннотация статьи по экономике и бизнесу, автор научной работы Колчугин Сергей Владимирович, Копёнкина Александра Андреевна.. | Влияние отдельных элементов учетной политики на статьи. Повышение информативности анализа финансовых коэффициентов предприятия Текст научной статьи по специальности Экономика и бизнес.. .. Анализ связи финансовых коэффициентов – тема научной. Финансовые коэффициенты показатели ликвидности рентабельность Аннотация статьи по экономике и бизнесу, автор научной работы. .. Анализ финансового состояния организации – тема научной. Методические подходы к определению нормативных значений финансовых коэффициентов Текст научной статьи по специальности Экономика и. .. Сравнительный анализ российских и зарубежных финансовых. В статье рассматривается методика оценки значений финансовых коэффициентов Текст научной статьи по специальности Экономика и. .. Финансовый анализ, финансовые показатели Статьи по. Нормативные значения коэффициентов финансовой устойчивости: особенности Аннотация статьи по экономике и бизнесу, автор научной. .. Метод эталонной динамики в анализе финансовых показателей. Влияние учетной политики на финансовые показатели организации Текст научной статьи по специальности Экономика и экономические науки.. .. Значение финансовых показателей и коэффициентов при. и развития. В статье мы подробно рассмотрим устойчивости экономического роста компании. Кфз – коэффициент финансовой независимости.. .. Повышение информативности анализа финансовых. статье рассмотрен вопрос необходимости проведения экономического анализа с помощью расчета финансовых коэффициентов. В частности. .. НК РФ Статья 105.8. Финансовые показатели и интервал. Аннотация статьи по экономике и экономическим наукам, автор научной финансового анализа, ликвидность, финансовые коэффициенты,. .. Влияние учетной политики на финансовые показатели. Аннотация статьи по экономике и бизнесу, автор научной работы учетной политики предприятия на его финансовые коэффициенты.. |
Данная статья посвящена основам анализа платёжеспособности предприятия. Рассмотрены цель и задачи, решаемые в ходе анализа. Приведены различные методы проведения оценки.
Ключевые слова: актив, анализ, коэффициенты ликвидности, ликвидность, пассив, платежеспособность
Существует большое число множество мнений относительно того, как стоит осуществлять оценку ликвидности и платежеспособности предприятия. Наиболее формализовано его представляют следующим образом: анализ ликвидности баланса; анализ с помощью расчета специальных коэффициентов [5, с. 37].
Главная цель анализа платежеспособности заключается в своевременном выявление и устранение недостатков в финансовой деятельности и поиска резервов улучшения.
Для этого важно решить ряд задач:
Анализом платежеспособности предприятия занимаются не только руководители и соответствующие службы предприятия, но и его учредители, инвесторы. С целью изучению эффективности использования ресурсов, банки для оценки условий кредитования, определение степени риска, поставщики для своевременного получения платежей, налоговые инспекции для выполнения плана поступления средств в бюджет и т. д. В соответствии с этим анализ делится на внутренний и внешний.
Внутренний анализ проводится службами предприятия, и его результаты используются для планирования, прогнозирования и контроля. Его цель — установить планомерное поступление денежных средств и разместить собственные и заемные средства таким образом, чтобы обеспечить нормальное функционирование предприятия, получение максимума прибыли и исключение банкротства.
Внешний анализ осуществляется инвесторами, поставщиками материальных и финансовых ресурсов, контролирующими органами на основе публикуемой отчетности. Его цель — установить возможность выгодно вложить средства, чтобы обеспечить максимум прибыли и исключить риск потери [8, c. 43].
Основными источниками информации для анализа платежеспособности и ликвидности предприятия служат бухгалтерский баланс, отчет о финансовых результатах, отчет о движении капитала и другие формы отчетности, данные первичного и аналитического бухгалтерского учета, которые расшифровывают и детализируют отдельные статьи баланса.
Оценка качества исходной информации является первым этапом в проведении оценки платежеспособности:
Следующим этапом анализа является анализ баланса ликвидности, который заключается в группировке активов и пассивов баланса по определенным признакам (таблица 1), а также их сопоставление.
Таблица 1
Группировка активов ипассивов по определенным признакам [11, с. 502]
Активы (по степени ликвидности» | Неравенства | Пассивы (по степени срочности платежа) |
А1 — наиболее ликвидные активы | > | П1 — Наиболее срочные пассивы |
А2 — быстро реализуемые активы | > | П2 — краткосрочные пассивы |
А3 — медленно реализуемые активы | > | П3 — долгосрочные пассивы |
А4 — трудно реализуемые активы | П4 — постоянные пассивы |
Баланс считается абсолютно ликвидным, если имеет место следующее соотношение: А1 ≥ П1; А2 ≥ П2; А3 ≥ П3; А4
Третьим и наиболее объемным с точки зрения расчетов этапом является расчет коэффициентов ликвидности предприятия, среди которых:
‒ коэффициент текущей ликвидности;
‒ коэффициент быстрой ликвидности;
‒ коэффициент абсолютной ликвидности.
Цель расчета данных коэффициентов «заключается в сопоставлении краткосрочных (текущих) пассивов и активов, используемых для их погашения» [12, с. 503].
Однако для получения более полной информации относительно состояния ликвидности и платежеспособности предприятия целесообразно помимо показателей ликвидности, определяемых по балансу предприятия, использовать показатели платежеспособности, рассчитываемые на основе данных отчета о движении денежных средств. На рисунке 1 представлены коэффициенты ликвидности и платежеспособности, рассчитываемые на основе данных о движении денежных средств.
Рис. 1. Коэффициенты ликвидности и платежеспособности, рассчитываемые на основе данных о движении денежных средств [3, с. 367]
После расчета указанных показателей оценивается их динамика, а также сравниваются полученные значения с нормативами. Кроме того, может проводиться факторный анализ ликвидности, сущность которого заключается в выявлении тех факторов, которые в наибольшей степени влияют на уровень ликвидности и платежеспособности предприятия.
Следующим этапом анализа ликвидности следует определить потенциальную платежеспособность предприятия, поскольку снижение платежеспособности может стать причиной объявления предприятия банкротом. Сущность данной диагностики можно представить в виде алгоритма (Рисунок 2).
Рис. 2. Алгоритм определения потенциальной платежеспособности предприятия [8, с. 43]
Если по результатам диагностики предприятие признается платежеспособным, тогда необходимо рассчитать коэффициент потери платежеспособности на период, равный трем месяцам. При этом если коэффициент > 1, то предприятие имеет реальную возможность сохранить свою платежеспособность; если коэффициент
Если же по результатам диагностики предприятие признается неплатежеспособным, возникает необходимость расчета коэффициента восстановления платежеспособности на период, равный шести месяцам. При этом если коэффициент > 1, то предприятие имеет реальную возможность восстановить свою платежеспособность в течение ближайшего полугодия; если коэффициент
После расчета всех необходимых показателей, изучения их динамики, сравнения с нормативными значениями можно перейти к заключительному этапу анализа — подведению итогов и разработки рекомендаций. На этом этапе полученные в ходе анализа результаты обобщаются, делаются выводы относительно состояния ликвидности и платежеспособности предприятия, выявляются позитивные и негативные тенденции, анализируются факторы, которые оказывают существенное влияние на платежеспособность. Затем на основе полученных выводов разрабатываются рекомендации по сохранению и укреплению платежеспособности, а в случае, если предприятие признается неплатежеспособным — по ее восстановлению.
Одной из основных задач анализа ликвидности является оценка степени близости предприятия к банкротству. Существуют критерии формального и неформального характера, по которым предприятие может быть признано несостоятельным (банкротом).
Улучшить платежеспособность предприятия можно путем эффективной работы с активами — увеличивая их оборачиваемость, грамотной работы с дебиторской задолженностью — оптимизируя её сроки.
Стремление предприятия к гарантированной платежеспособности часто приводит к накоплению большого резерва ликвидных средств, что приводит к замедлению оборачиваемости капиталов и к возникновению упущенной выгоды от других альтернативных вложений.
Для решения проблемы недостаточной ликвидности необходимо увеличить в структуре предприятия долю ликвидных активов, а наиболее ликвидными являются денежные средства [7, с. 395].
Проанализировав типичные проблемы финансово-производственной деятельности предприятия, можно предложить следующие решения:
Главный акцент необходимо сделать на принятии мер по недопущению просроченной кредиторской задолженности, что приводит к начислению штрафов и к ухудшению финансового положения предприятия. На основании вышеизложенного можно построить схему действий по увеличению платежеспособности предприятия в краткосрочном периоде (рис. 3):
Рис. 3. Механизм повышения ликвидности активов предприятия
Роль анализа платежеспособности организации значима, так как занимает главное место при оценке финансовых рисков современных организаций в целях принятия рациональных решений по их устранению, и, следовательно, дальнейшего перспективного развития организации, рациональности распределения ресурсов, финансовой несостоятельности.
Литература:
Основные термины (генерируются автоматически): платежеспособность предприятия, актив, коэффициент, коэффициент ликвидности, основа данных, пассив, потенциальная платежеспособность предприятия, средство, дебиторская задолженность, исходная информация.
Коэффициенты ликвидности — важный класс финансовых показателей, используемых для определения способности должника погасить текущие долговые обязательства без привлечения внешнего капитала. Коэффициенты ликвидности измеряют способность компании выплачивать долговые обязательства и ее запас прочности путем расчета показателей, включая коэффициент текущей ликвидности, коэффициент быстрой ликвидности и коэффициент операционного денежного потока.
С помощью коэффициентов ликвидности краткосрочные обязательства чаще всего анализируются по отношению к ликвидным активам для оценки способности покрыть краткосрочные долги и обязательства в случае чрезвычайной ситуации.
Ликвидность — это возможность быстро и дешево конвертировать активы в наличные. Коэффициенты ликвидности наиболее полезны, когда они используются в сравнительной форме. Этот анализ может быть внутренним или внешним.
Например, внутренний анализ коэффициентов ликвидности предполагает использование нескольких отчетных периодов, в которых используются одни и те же методы учета. Сравнение предыдущих периодов с текущими операциями позволяет аналитикам отслеживать изменения в бизнесе.В целом, более высокий коэффициент ликвидности показывает, что компания более ликвидна и имеет лучшее покрытие непогашенной задолженности.
В качестве альтернативы внешний анализ включает сравнение коэффициентов ликвидности одной компании с другой или со всей отраслью. Эта информация полезна для сравнения стратегического позиционирования компании по отношению к ее конкурентам при установлении контрольных целей. Анализ коэффициента ликвидности может оказаться не таким эффективным при рассмотрении различных отраслей, поскольку разные предприятия требуют разных структур финансирования.Анализ коэффициента ликвидности менее эффективен для сравнения предприятий разного размера в разных географических регионах.
Коэффициент текущей ликвидности измеряет способность компании погасить свои текущие обязательства (подлежащие оплате в течение одного года) за счет общих оборотных активов, таких как денежные средства, дебиторская задолженность и запасы. Чем выше коэффициент, тем лучше позиция ликвидности компании:
Коэффициент текущей ликвидности = оборотные активыТекущие обязательства \ text {Коэффициент текущей ликвидности} = \ frac {\ text {Текущие активы}} {\ text {Текущие обязательства}} Коэффициент текущей ликвидности = текущие обязательстваТекущие активы
Коэффициент быстрой ликвидности измеряет способность компании выполнять свои краткосрочные обязательства с использованием наиболее ликвидных активов и, следовательно, исключает запасы из ее оборотных активов.Он также известен как «коэффициент кислотного теста»:
Коэффициент быстрой ликвидности = C + MS + ARCL, где: C = денежные средства и их эквиваленты MS = рыночные ценные бумаги AR = дебиторская задолженность CL = текущие обязательства \ begin {align} & \ text {Коэффициент быстрой ликвидности} = \ frac {C + MS + AR} {CL} \\ & \ textbf {где:} \\ & C = \ text {денежные средства \ и их эквиваленты} \\ & MS = \ text {рыночные ценные бумаги} \\ & AR = \ text {дебиторская задолженность} \\ & CL = \ text {текущая пассивы} \\ \ end {выровнен} Коэффициент быстрой ликвидности = CLC + MS + AR, где: C = денежные средства и их эквиваленты MS = рыночные ценные бумаги AR = дебиторская задолженность CL = текущие обязательства
Другой способ выразить это:
Коэффициент быстрой ликвидности = (Текущие активы — запасы — предоплаченные расходы) Краткосрочные обязательства \ text {Коэффициент быстрой ликвидности} = \ frac {(\ text {Текущие активы — запасы — предоплаченные расходы})} {\ text {Текущие обязательства}} Коэффициент быстрой ликвидности = Краткосрочные обязательства (Текущие активы — запасы — предоплаченные расходы)
Дни невыполненных продаж, или DSO, относятся к среднему количеству дней, в течение которых компания собирает платеж после совершения продажи.Высокий DSO означает, что компания слишком долго собирает платежи и связывает капитал с дебиторской задолженностью. DSO обычно рассчитываются ежеквартально или ежегодно:
DSO = Средняя дебиторская задолженность Доход в день \ text {DSO} = \ frac {\ text {Средняя дебиторская задолженность}} {\ text {Доход в день}} DSO = Доход в день Средняя дебиторская задолженность
Кризис ликвидности может возникнуть даже в здоровых компаниях, если возникнут обстоятельства, затрудняющие выполнение ими краткосрочных обязательств, таких как погашение кредитов и выплаты своим сотрудникам.Лучшим примером такой далеко идущей катастрофы ликвидности в недавней памяти является глобальный кредитный кризис 2007-09 гг. Коммерческие векселя — краткосрочные займы, которые выпускаются крупными компаниями для финансирования оборотных активов и погашения текущих обязательств — сыграли центральную роль в этом финансовом кризисе.
Практически полное замораживание рынка коммерческих бумаг США с оборотом 2 триллиона долларов чрезвычайно затруднило получение краткосрочных средств даже для самых платежеспособных компаний в то время и ускорило упадок гигантских корпораций, таких как Lehman Brothers и General Motors Company (GM). .Взаимодействие с другими людьми
Но если финансовая система не находится в состоянии кредитного кризиса, кризис ликвидности, характерный для конкретной компании, можно относительно легко разрешить с помощью вливания ликвидности, если компания является платежеспособной. Это связано с тем, что компания может заложить некоторые активы, если потребуется, чтобы собрать денежные средства для преодоления нехватки ликвидности. Этот путь может быть недоступен для компании, которая технически неплатежеспособна, поскольку кризис ликвидности усугубит ее финансовое положение и приведет к банкротству.
В отличие от коэффициентов ликвидности, коэффициенты платежеспособности измеряют способность компании выполнять свои общие финансовые обязательства и долгосрочные долги.Платежеспособность связана с общей способностью компании выплачивать долговые обязательства и продолжать бизнес-операции, в то время как ликвидность больше ориентирована на текущие или краткосрочные финансовые счета. Компания должна иметь больше общих активов, чем общих обязательств, чтобы быть платежеспособной, и иметь больше оборотных активов, чем текущих обязательств, чтобы быть ликвидной. Хотя платежеспособность не связана напрямую с ликвидностью, коэффициенты ликвидности представляют собой предварительные ожидания относительно платежеспособности компании.
Коэффициент платежеспособности рассчитывается путем деления чистой прибыли и амортизации компании на ее краткосрочные и долгосрочные обязательства.Это показывает, может ли чистая прибыль компании покрыть все ее обязательства. Как правило, более выгодным вложением средств считается компания с более высоким коэффициентом платежеспособности.
Давайте воспользуемся парой из этих коэффициентов ликвидности, чтобы продемонстрировать их эффективность при оценке финансового состояния компании.
Рассмотрим две гипотетические компании — Liquids Inc. и Solvents Co. — со следующими активами и обязательствами на своих балансах (цифры в миллионах долларов).Мы предполагаем, что обе компании работают в одном производственном секторе (например, промышленные клеи и растворители).
| Балансовые отчеты для Liquids Inc. и Solvents Co. | ||
|---|---|---|
| (в миллионах долларов) | Liquids Inc. | Сольвентс Ко. |
| Денежные средства и их эквиваленты | $ 5 | $ 1 |
| Рыночные ценные бумаги | $ 5 | $ 2 |
| Дебиторская задолженность | $ 10 | $ 2 |
| Запасы | $ 10 | $ 5 |
| Оборотные активы (а) | 30 долларов США | $ 10 |
| Машины и оборудование (б) | 25 долларов США | $ 65 |
| Нематериальные активы (в) | $ 20 | $ 0 |
| Итого активы (a + b + c) | 75 долларов США | 75 долларов США |
| Краткосрочные обязательства * (г) | $ 10 | 25 долларов США |
| Долгосрочная задолженность (д) | $ 50 | $ 10 |
| Итого обязательства (d + e) | $ 60 | $ 35 |
| Акционерный капитал | $ 15 | 40 долларов США |
Обратите внимание, что в нашем примере мы предположим, что текущие обязательства состоят только из кредиторской задолженности и других обязательств, без краткосрочной задолженности.
Исходя из этих коэффициентов, мы можем сделать ряд выводов о финансовом состоянии этих двух компаний.
Liquids Inc. обладает высокой степенью ликвидности. Исходя из коэффициента текущей ликвидности, у него есть 3 доллара текущих активов на каждый доллар текущих обязательств. Его коэффициент быстрой ликвидности указывает на адекватную ликвидность даже после исключения запасов, с активами на 2 доллара, которые можно быстро конвертировать в наличные на каждый доллар текущих обязательств.
Однако финансовый левередж, основанный на коэффициентах платежеспособности, кажется довольно высоким.Долг превышает капитал более чем в три раза, а две трети активов финансируются за счет долга. Также обратите внимание, что почти половина внеоборотных активов состоит из нематериальных активов (таких как гудвил и патенты). В результате отношение долга к материальным активам, рассчитанное как (50 долларов / 55 долларов), составляет 0,91, что означает, что более 90% материальных активов (машины, оборудование, запасы и т. Д.) Были профинансированы за счет займов. Подводя итог, можно сказать, что Liquids Inc. имеет удобную позицию ликвидности, но у нее опасно высокий уровень кредитного плеча.
Сольвентс Ко. Находится в ином положении. Коэффициент текущей ликвидности компании, равный 0,4, указывает на неадекватную степень ликвидности, при которой только 40 центов текущих активов доступны для покрытия каждого доллара текущих обязательств. Коэффициент быстрой ликвидности предполагает еще более тяжелую позицию по ликвидности: всего 20 центов ликвидных активов на каждый доллар текущих обязательств.
Однако финансовый рычаг, по-видимому, находится на комфортном уровне, при этом заемный капитал составляет только 25% капитала и только 13% активов финансируется за счет долга.Более того, база активов компании полностью состоит из материальных активов, а это означает, что отношение долга Solvents Co. к материальным активам составляет примерно одну седьмую, чем у Liquids Inc. (примерно 13% против 91%). В целом Solvents Co. находится в опасной ситуации с ликвидностью, но у нее удобная долговая позиция.
Ликвидность относится к тому, насколько легко и эффективно можно получить наличные для оплаты счетов и других краткосрочных обязательств.Активы, которые можно легко продать, такие как акции и облигации, также считаются ликвидными, хотя денежные средства, конечно, являются наиболее ликвидным активом из всех. Компании нуждаются в достаточной ликвидности для покрытия своих счетов и обязательств, чтобы они могли платить поставщикам, не отставать от платежной ведомости и поддерживать свою деятельность изо дня в день.
Ликвидность означает способность покрывать краткосрочные обязательства. С другой стороны, платежеспособность — это способность фирмы платить по долгосрочным обязательствам.Для фирмы это часто будет включать в себя возможность выплатить проценты и основную сумму по долгам (например, облигациям) или по долгосрочным договорам аренды.
По сути, все коэффициенты ликвидности измеряют способность фирмы покрывать краткосрочные обязательства путем деления текущих активов на текущие обязательства (CL). Коэффициент денежной наличности учитывает только наличные денежные средства, разделенные на CL, коэффициент быстрой проверки (кислотного теста) добавляет эквиваленты денежных средств (например, авуары на денежном рынке), а также рыночные ценные бумаги и дебиторскую задолженность.Коэффициент текущей ликвидности включает все оборотные активы. Таким образом, различные коэффициенты различаются по степени консервативности — хотя продать акции относительно легко, на очистку может потребоваться день или два. Однако наличные для оплаты счетов уже доступны.
В этом случае кризис ликвидности может возникнуть даже в здоровых компаниях — если возникнут обстоятельства, затрудняющие выполнение краткосрочных обязательств, таких как погашение кредитов и выплаты своим сотрудникам или поставщикам.Одним из примеров далеко идущего кризиса ликвидности из недавней истории является глобальный кредитный кризис 2007-2009 годов, когда многие компании оказались не в состоянии обеспечить краткосрочное финансирование для оплаты своих непосредственных обязательств. Если новое финансирование не может быть найдено, компания может быть вынуждена ликвидировать активы в результате продажи или обратиться за защитой от банкротства.
5 минут. Читать
Коэффициент ликвидности для бизнеса — это его способность погасить свои долговые обязательства.Хороший коэффициент ликвидности — это любое значение, превышающее 1. Это указывает на то, что компания находится в хорошем финансовом состоянии и с меньшей вероятностью столкнется с финансовыми трудностями.
Чем выше коэффициент, тем выше запас прочности, которым обладает бизнес для выполнения своих текущих обязательств. Коэффициент ликвидности обычно используется кредиторами и кредиторами при принятии решения о предоставлении кредита бизнесу.
О чем эта статья:
ПРИМЕЧАНИЕ. Члены группы поддержки FreshBooks не являются сертифицированными специалистами по подоходному налогу или бухгалтерскому учету и не могут давать советы в этих областях, кроме дополнительных вопросов о FreshBooks.Если вам нужна консультация по подоходному налогу, обратитесь к бухгалтеру в вашем районе .
Для анализа доступно несколько коэффициентов, каждый из которых сравнивает ликвидные активы с краткосрочными обязательствами.
Наиболее широко используемые коэффициенты платежеспособности — это коэффициент текущей ликвидности, коэффициент кислотной проверки (также известный как коэффициент быстрой ликвидности) и коэффициент наличности.
Эти коэффициенты оценивают общее состояние бизнеса на основе его способности справляться с долгами в краткосрочной перспективе.
Коэффициент текущей ликвидности, также известный как коэффициент оборотного капитала, измеряет способность бизнеса погашать свои краткосрочные долговые обязательства за счет текущих активов.
Формула для расчета коэффициента текущей ликвидности выглядит следующим образом:
Коэффициент текущей ликвидности = оборотные активы / текущие обязательства
Итак, если текущие активы составляют 400 000 долларов, а текущие обязательства — 200 000 долларов, коэффициент текущей ликвидности составляет 2: 1.
Оборотные активы — это ликвидные активы, которые могут быть конвертированы в денежные средства в течение одного года, такие как денежные средства, их эквиваленты, дебиторская задолженность, краткосрочные депозиты и рыночные ценные бумаги. Краткосрочные обязательства относятся к финансовым обязательствам предприятия, подлежащим погашению в течение года.
Очевидно, что более высокий коэффициент текущей ликвидности лучше для бизнеса. Хороший коэффициент текущей ликвидности составляет от 1,2 до 2, что означает, что у компании в 2 раза больше оборотных активов, чем обязательств для покрытия своих долгов.
Коэффициент текущей ликвидности ниже 1 означает, что у компании недостаточно ликвидных активов для покрытия своих краткосрочных обязательств. Соотношение 1: 1 означает, что текущие активы равны текущим обязательствам и что бизнес просто способен покрыть все свои краткосрочные обязательства.
Коэффициент кислотной проверки или коэффициент быстрой ликвидности рассчитывает способность погасить текущие обязательства с помощью быстрых активов.
Быстрые активы относятся к оборотным активам бизнеса, которые могут быть конвертированы в наличные в течение девяноста дней.Он не включает расходные материалы, инвентарь и предоплату.
Формула для расчета коэффициента кислотного испытания:
Коэффициент кислотного теста = (денежные средства и их эквиваленты + текущая дебиторская задолженность + краткосрочные инвестиции) / текущие обязательства
Если в балансе есть разбивка оборотных средств, вы можете рассчитать коэффициент кислотного теста по формуле:
Коэффициент кислотного теста = (Общие оборотные активы — Запасы — Предоплаченные расходы) / Текущие обязательства
Компании с коэффициентом кислотного теста меньше единицы не имеют достаточного количества ликвидных активов для выплаты своих долгов.Если разница между коэффициентом кислотного теста и коэффициентом текущей ликвидности велика, это означает, что бизнес в настоящее время слишком полагается на запасы.
Поскольку значения запасов различаются в зависимости от отрасли, рекомендуется найти среднее значение по отрасли, а затем сравнить коэффициенты кислотных испытаний для соответствующего бизнеса с этим средним значением.
Коэффициент денежной наличности, также называемый соотношением денежных средств, представляет собой отношение денежных средств и эквивалентов денежных средств к общей сумме обязательств.
Коэффициент показывает, в какой степени доступные средства могут погасить текущие обязательства.Он часто используется кредиторами и потенциальными кредиторами для измерения ликвидности бизнеса и того, насколько легко он может обслуживать долг.
Формула для расчета коэффициента текущей ликвидности выглядит следующим образом:
Коэффициент текущей ликвидности = (денежные средства + денежный эквивалент) / текущие обязательства
Если коэффициент наличности равен 1, у предприятия есть точная сумма денежных средств и их эквивалентов для погашения долгов. Если коэффициент наличности меньше 1, наличных денег на руках недостаточно для выплаты краткосрочной задолженности.
Если коэффициент денежной наличности компании больше 1, у предприятия есть возможность покрыть всю краткосрочную задолженность и при этом иметь остаток денежных средств.Однако более высокий коэффициент также может указывать на то, что денежные ресурсы используются ненадлежащим образом, поскольку они могут быть инвестированы в прибыльные инвестиции вместо получения безрисковой процентной ставки.
Сведения | Сумма |
Денежные средства и их эквиваленты | 3000 |
Краткосрочные вложения | 500 |
Дебиторская задолженность | 1000 |
Фондовая | 4000 |
Прочие оборотные активы | 200 |
Итого оборотные активы | 8700 |
Счета к оплате | 2000 |
Непогашенные расходы | 800 |
Налог к уплате | 1000 |
Доходы будущих периодов | 900 |
Итого краткосрочные обязательства | 5700 |
1.Коэффициент текущей ликвидности = Общая сумма оборотных активов / Общая сумма текущих обязательств
Коэффициент текущей ликвидности = 8700/5700 = 1,53
2. Коэффициент кислотного теста = (Общие оборотные активы — запасы) / Текущие обязательства
Коэффициент кислотного теста = 8700 — 4000/5700 = 0,83
3. Коэффициент текущей ликвидности = (денежные средства + денежный эквивалент) / текущие обязательства
Коэффициент текущей ликвидности = 3000/57000 = 0,53
Коэффициент ликвидности влияет на кредитный рейтинг, а также на надежность бизнеса.Чем более ликвиден ваш бизнес, тем лучше он подготовлен для выплаты краткосрочных долгов.
С другой стороны, если имеют место постоянные невыполнения обязательств по погашению краткосрочного обязательства, это может привести к банкротству. Следовательно, это соотношение играет важную роль в оценке состояния и финансовой устойчивости бизнеса.
Финансы> Финансовые показатели
Финансовые коэффициенты — полезные индикаторы результатов деятельности и финансового положения фирмы.Большинство коэффициентов можно рассчитать на основе информации, представленной в финансовой отчетности. Финансовые коэффициенты можно использовать для анализа тенденций и сравнения финансовых показателей фирмы с финансовыми показателями других фирм. В некоторых случаях коэффициентный анализ может предсказать будущее банкротство.
Финансовые коэффициенты можно классифицировать в соответствии с предоставляемой ими информацией. Часто используются следующие типы соотношений:
Коэффициенты ликвидности предоставляют информацию о способности фирмы выполнять свои краткосрочные финансовые обязательства.Они представляют особый интерес для тех, кто предоставляет фирме краткосрочные кредиты. Два часто используемых коэффициента ликвидности: коэффициент текущей ликвидности (или коэффициент оборотного капитала ) и коэффициент быстрой ликвидности .
Коэффициент текущей ликвидности — это отношение оборотных активов к текущим обязательствам:
Коэффициент текущей ликвидности | = |
Краткосрочные кредиторы предпочитают высокий коэффициент текущей ликвидности, поскольку это снижает их риск.Акционеры могут предпочесть более низкий коэффициент текущей ликвидности, чтобы большая часть активов фирмы работала на развитие бизнеса. Типичные значения коэффициента текущей ликвидности зависят от компании и отрасли. Например, фирмы в циклических отраслях могут поддерживать более высокий коэффициент текущей ликвидности, чтобы оставаться платежеспособным во время спадов.
Одним из недостатков коэффициента текущей ликвидности является то, что запасы могут включать много предметов, которые сложно быстро ликвидировать и которые имеют неопределенную ликвидационную стоимость. Коэффициент быстрой ликвидности — это альтернативный показатель ликвидности, который не включает запасы в оборотных активах.Коэффициент быстрой ликвидности определяется следующим образом:
Коэффициент быстрой ликвидности | = |
|
Оборотные активы, используемые в коэффициенте быстрой ликвидности, включают денежные средства, дебиторскую задолженность и векселя к получению. Эти активы по сути представляют собой оборотные активы за вычетом запасов. Коэффициент быстрой ликвидности часто называют кислотным тестом .
Наконец, коэффициент наличности является наиболее консервативным коэффициентом ликвидности. Он не включает все оборотные активы, кроме наиболее ликвидных: денежных средств и их эквивалентов. Коэффициент денежной наличности определяется следующим образом:
Коэффициент денежной наличности | = |
|
Коэффициент денежной наличности указывает на способность фирмы погасить свои текущие обязательства, если по какой-то причине потребовалась немедленная оплата.
Коэффициенты оборачиваемости активов показывают, насколько эффективно фирма использует свои активы. Иногда их называют коэффициентами эффективности, коэффициентами использования активов или коэффициентами управления активами. Обычно используются два коэффициента оборачиваемости активов: оборачиваемость дебиторской задолженности и оборачиваемость запасов .
Оборачиваемость дебиторской задолженности показывает, насколько быстро фирма собирает свою дебиторскую задолженность, и определяется следующим образом:
Оборачиваемость дебиторской задолженности | = |
Оборачиваемость дебиторской задолженности часто указывается в виде количества дней, в течение которых продажи в кредит остаются в дебиторской задолженности до их взыскания.Это число известно как период сбора . Это остаток дебиторской задолженности, разделенный на средние дневные продажи в кредит, рассчитывается следующим образом:
Средний срок сбора | = |
|
Период сбора также можно записать как:
Средний срок сбора | = |
Еще одним важным коэффициентом оборачиваемости активов является оборачиваемость запасов .Это стоимость товаров, проданных за период времени, деленная на средний уровень запасов за этот период:
Товарооборот | = |
Оборачиваемость запасов часто указывается как период запасов , который представляет собой количество дней, в течение которого запасы в наличии, рассчитываются путем деления запасов на среднюю дневную стоимость проданных товаров:
Период учета | = |
|
Период инвентаризации также можно записать как:
Период учета | = |
Коэффициенты оборачиваемости прочих активов включают оборачиваемость основных средств и общую оборачиваемость активов.
Коэффициенты финансового левериджа указывают на долгосрочную платежеспособность фирмы. В отличие от коэффициентов ликвидности, относящихся к краткосрочным активам и обязательствам, коэффициенты финансового левериджа измеряют степень использования фирмой долгосрочного долга.
Коэффициент долга определяется как общая сумма долга, разделенная на общие активы:
Коэффициент задолженности | = |
Отношение долга к собственному капиталу — это отношение общей суммы долга к общей сумме капитала:
Отношение долга к собственному капиталу | = |
Коэффициенты долга зависят от классификации долгосрочной аренды и от классификации некоторых статей как долгосрочной задолженности или капитала.
Коэффициент , умноженный на , показывает, насколько хорошо прибыль фирмы может покрыть процентные платежи по ее долгу. Этот коэффициент также известен как процентное покрытие и рассчитывается следующим образом:
Покрытие процентов | = |
, где EBIT = прибыль до уплаты процентов и налогов
Коэффициенты прибыльности предлагают несколько различных показателей успеха фирмы в получении прибыли.
Валовая прибыль — это показатель валовой прибыли, полученной от продаж. Маржа валовой прибыли учитывает стоимость проданных товаров, но не включает другие затраты. Он определяется следующим образом:
Маржа валовой прибыли | = |
|
Рентабельность активов — это мера того, насколько эффективно активы фирмы используются для получения прибыли.Это определяется как:
Рентабельность активов | = |
Рентабельность собственного капитала — это показатель чистой прибыли для акционеров, измеряющий прибыль, полученную на каждый доллар, вложенный в акции фирмы. Рентабельность собственного капитала определяется следующим образом:
Рентабельность капитала | = |
Коэффициенты дивидендной политики дают представление о дивидендной политике фирмы и перспективах будущего роста.Два часто используемых коэффициента — это дивидендная доходность и коэффициент выплат.
Дивидендная доходность определяется следующим образом:
Дивидендная доходность | = |
Высокая дивидендная доходность не обязательно означает высокую будущую доходность. Важно учитывать перспективы продолжения и увеличения дивидендов в будущем.В этом отношении полезен коэффициент выплаты дивидендов , который определяется следующим образом:
Коэф. Выплаты | = |
Следует обратить внимание на следующие вопросы при использовании финансовых коэффициентов:
Требуется контрольная точка.Чтобы быть значимыми, большинство коэффициентов необходимо сравнить с историческими значениями той же фирмы, прогнозами фирмы или коэффициентами аналогичных фирм.
Большинство соотношений сами по себе не имеют большого значения. Их следует рассматривать как индикаторы, причем несколько из них объединены, чтобы нарисовать картину ситуации в компании.
Значения на конец года могут не быть репрезентативными. Некоторые остатки на счетах, которые используются для расчета коэффициентов, могут увеличиваться или уменьшаться в конце отчетного периода из-за сезонных факторов.Такие изменения могут исказить значение коэффициента. Следует использовать средние значения, когда они доступны.
На коэффициенты распространяются ограничения методов учета. Различные варианты бухгалтерского учета могут привести к значительным различиям в значениях коэффициентов.
Финансы> Финансовые показатели
Авторские права © 2002-2010 NetMBA.com. Все права защищены.
Этим веб-сайтом управляет
Internet Center for Management and Business Administration, Inc.
Ликвидность — это способность компании выплачивать свои обязательства в срок. Другими словами, ликвидность — это способность компании конвертировать свои оборотные активы в наличные до того, как ее текущие обязательства должны быть оплачены.
В первом разделе большинства балансов будут отражены текущие активы компании в порядке ликвидности .Это означает, что сначала появятся денежные средства, а затем оставшиеся оборотные активы в том порядке, в котором они, как ожидается, будут конвертированы в денежные средства. (Текущие обязательства, которые должны быть оплачены, составляют , а не , перечисленные в порядке их погашения.)
Чтобы продемонстрировать важность ликвидности, мы будем использовать фиктивный бизнес под названием «Пример компании». Предположим, что поставщики Примерной компании предоставили ей кредитные условия, позволяющие произвести оплату в течение 30 дней.Если компания-пример не имеет ликвидности для оплаты счетов поставщиков в течение 30 дней, поставщики могут быть обеспокоены финансовым состоянием компании-образца. В ответ поставщик может потребовать, чтобы компания-пример обновила все неоплаченные счета, прежде чем поставщик отправит какие-либо дополнительные товары. Другой поставщик может сократить срок кредита для Примерной компании с 30 до 10 дней или может потребовать наложенный платеж. Если компания-пример потеряет способность платить в кредит, ее денежные средства и ликвидность уменьшатся.
Несвоевременная оплата обязательств также может нанести ущерб кредитному рейтингу компании. Это, в свою очередь, может оттолкнуть других поставщиков (и кредиторов) от предоставления кредита компании.
Если компания заимствовала деньги, кредитное соглашение может требовать, чтобы компания поддерживала минимальную сумму оборотного капитала и / или поддерживала определенные финансовые коэффициенты. Нарушение кредитного договора может иметь серьезные последствия.
Положительным моментом является то, что компания с достаточной ликвидностью может воспользоваться особыми возможностями закупок, воспользоваться скидками за досрочную оплату, когда они предлагаются, и сэкономить время, поскольку ей не нужно решать, каким поставщикам и по счетам следует оплачивать или задерживать.
Важность ликвидности компании подтверждается требованиями к финансовой отчетности для публичных корпораций. Каждая из этих корпораций должна включать в свой годовой отчет Комиссии по ценным бумагам и биржам США (форма 10-K) информацию о своей ликвидности. Обычно это обсуждение будет ссылаться на суммы, содержащиеся в отчете о движении денежных средств корпорации. Деловые люди любого уровня подготовки должны ознакомиться с отчетом о денежных потоках, поскольку ликвидность компании зависит от ее денежных потоков.
Ликвидность компании и размер ее оборотного капитала могут быть увеличены за счет:
Также можно улучшить ликвидность компании без увеличения размера оборотных средств, выполнив следующие действия:
Помимо расчета размера оборотного капитала, обычно вычисляются два связанных финансовых коэффициента:
Коэффициент текущей ликвидности , который иногда называют коэффициентом оборотного капитала , рассчитывается как деления оборотных активов компании на ее текущие обязательства. Коэффициент текущей ликвидности, рассчитанный с использованием сумм в нашем ранее сокращенном балансе, составляет:
.Коэффициент текущей ликвидности = текущие активы в размере 170 000 долларов США , разделенные на краткосрочные обязательства в размере 100 000 долларов США = 1.7 или 1,7: 1 , или 1,7 до 1
Коэффициент текущей ликвидности позволяет сравнивать компании разных размеров. Однако знать коэффициент текущей ликвидности компании и размер ее оборотного капитала по-прежнему недостаточно. Также важно знать , когда отдельные оборотные активы будут превращены в наличные, и , когда необходимо будет оплатить текущие обязательства.
Чтобы проиллюстрировать важность знания , когда оборотные активы превратятся в наличные, и , когда текущие обязательства подлежат оплате, давайте сравним две компании с одинаковым размером и потенциалом роста:
Компания A продает быстро продающиеся товары в Интернете и требует от клиентов оплаты кредитной картой при оформлении заказа.Следовательно, в течение нескольких дней после онлайн-продажи компания A получает банковский депозит от обработчика кредитной карты. Компания А также имеет право произвести оплату своему основному поставщику через 30 дней после получения товаров и счета-фактуры поставщика.
Компания B продает медленно продаваемые товары бизнес-клиентам, которые платят через 30 дней после получения товаров. К сожалению, компания B должна заплатить своим поставщикам в течение 10 дней с момента получения заказанной продукции.
Так как денежные средства компании А будут поступать быстрее , а — медленнее , чем денежные средства компании Б, компания А может работать с меньшим коэффициентом текущей ликвидности и меньшим объемом оборотного капитала, чем компания Б.
Когда компания продает товары (продукты, комплектующие и т. Д.), Есть опасения, что ее запасы не будут вовремя конвертированы в наличные, чтобы компания могла выплатить свои текущие обязательства. Следовательно, у компании могут быть трудности с выплатами по кредиту, выплатой своим поставщикам и сотрудникам, переводом удержаний из заработной платы сотрудников и т. Д. Короче говоря, когда у компании есть запасы, возникает беспокойство по поводу ликвидности компании .
Эта проблема привела к коэффициенту быстрой ликвидности (или коэффициенту кислотного теста ), который исключает запасы, материалы и предоплаченные расходы.Следовательно, коэффициент быстрой ликвидности более консервативен, чем коэффициент текущей ликвидности, и будет рассчитываться с использованием следующих сумм:
Из нашего предыдущего списка оборотных активов «быстрые активы» на дату баланса составляли:
Эти 65 000 долларов быстрых активов будут разделены на общую сумму текущих обязательств, которая составляла 100 000 долларов:
Коэффициент быстрой ликвидности = 65 000 долларов быстрых активов, разделенные на 100 000 долларов текущих обязательств = 0.65 , или 0,65: 1 , или 0,65 до 1
(Примечание: поскольку запасы были значительным оборотным активом, коэффициент быстрой ликвидности значительно меньше, чем наш предыдущий расчет коэффициента текущей ликвидности , который составлял 1,7, или 1,7: 1, или 1,7: 1)
Некоторые люди рассчитывают коэффициент быстрой ликвидности, просто вычитая сумму запасов из общей суммы оборотных активов:
Если не вычитать запасы и предоплаченные расходы из общих оборотных активов, этот коэффициент быстрой ликвидности будет несколько менее консервативным, чем коэффициент быстрой ликвидности, равный 0.65 вычислено выше:
Коэффициент быстрой ликвидности = 71 000 долларов, разделенные на 100 000 долларов текущих обязательств = 0,71 , или 0,71: 1 , или 0,71 к 1
Коэффициент текущей ликвидности — это один из коэффициентов ликвидности, который используется для оценки позиции ликвидности предприятия с использованием взаимосвязи между оборотными активами и текущими обязательствами.
Другими словами, это инструмент, используемый для оценки того, могут ли текущие активы погасить текущие обязательства или нет.
Этот коэффициент предназначен не только для оценки проблемы с ликвидностью, но и для оценки использования оборотного капитала предприятия. Позиция ликвидности предприятия может косвенно выглядеть здоровой, если коэффициент текущей ликвидности выше единицы, и нездоровой, если ее коэффициент меньше единицы.
Коэффициент текущей ликвидности дает пользователям или читателям ключ к пониманию того, может ли организация столкнуться с проблемами при погашении своих текущих обязательств за счет использования имеющихся денежных средств и других оборотных активов в денежные средства.
Этот коэффициент также помогает руководству задуматься о следующей стратегии движения денежных средств для решения текущих проблем с ликвидностью. Вероятно, переговоры с банком об овердрафте или сесть с поставщиками на просрочку каких-то платежей.
Но тот факт, что коэффициент меньше единицы, не означает, что у компании проблемы с ликвидностью.
Коэффициент текущей ликвидности = оборотные активы / текущие обязательства
Использование коэффициента текущей ликвидности для измерения проблемы ликвидности предприятия имеет некоторые недостатки. Эти недостатки или ограничения в том числе:
Проиллюстрируем это на примере:
В соответствии с приведенным ниже примером, текущие активы включают сумму запасов в 200 000 долларов США, и это довольно большая сумма.Запасы классифицируются как оборотные активы, но их может быть нелегко преобразовать в наличные.
Потому что, чтобы иметь возможность конвертировать запасы в наличные, компания должна продавать их клиентам и получать кэшбэк. Иногда продажи идут в кредит, и компании все еще нужно время, чтобы получить наличные.
Расчет коэффициента текущей ликвидности также включает дебиторскую задолженность, которую также может быть трудно конвертировать в денежные средства.
Кажется, что дебиторская задолженностьлегко конвертируется в наличные, но нам нужно оглянуться назад на политику в отношении дебиторской задолженности и ее историю погашения, чтобы сделать вывод, насколько разумно это соотношение по сравнению с текущими обязательствами.
Ссылаясь на приведенный выше пример, оборотные активы включают дебиторскую задолженность.
Дебиторская задолженность — это текущие активы, но каким-то образом компания не сможет взыскать их с клиентов или потребует много времени, чтобы получить их обратно от клиентов.
Следовательно, при интерпретации коэффициента текущей ликвидности необходимо учитывать эти факторы.
Например, в отчете о финансовом положении компании за год, закончившийся 31 декабря 2016 года, указан следующий баланс оборотных активов и текущих обязательств.
Оборотные активы:
Краткосрочные обязательства:
Каков коэффициент текущей ликвидности указанной выше компании?
Итак, пришло время рассчитать коэффициент текущей ликвидности.И вот информация, представленная в сценарии:
Исходя из приведенной выше информации, вот ответ:
Коэффициент текущей ликвидности: 1,2 (480 000 долл. США / 405 000 долл. США)
Простая концепция коэффициента текущей ликвидности заключается в том, что у компании должно быть достаточно денежных средств для покрытия своих текущих обязательств.
Если при анализе коэффициентов ликвидности коэффициент превышает 1, это означает, что компания может безопасно погашать свои текущие обязательства, используя свои оборотные активы.А если коэффициент меньше единицы, это означает, что у компании могут возникнуть проблемы с своевременной выплатой долга кредиторам.
Очень просто, правда?
Однако этот коэффициент включает в расчет дебиторскую задолженность и товарно-материальные запасы, которые невозможно сразу конвертировать в наличные.
В этом примере позиция по коэффициенту текущей ликвидности достаточно хорошая, она больше 1. Это просто означает, что компания может использовать свои оборотные активы для оплаты своих текущих обязательств.
Как упоминалось выше, при анализе коэффициента текущей ликвидности компании необходимо учитывать множество факторов.Во-первых, этот коэффициент рассчитывается путем включения некоторых видов оборотных активов, которые может быть нелегко получить наличными для оплаты текущих обязательств.
Эти оборотные активы, включая запасы и дебиторскую задолженность. Запасы считаются оборотными активами, но их нельзя сразу конвертировать в наличные.
При оценке этого коэффициента важно оценить возможность того, что запасы могут быть конвертированы в продажи или денежные средства. Основные факторы включают количество, характер и средний период, за который запасы могут быть конвертированы в продажи или денежные средства.
Что еще более важно, запасы включают сырье и незавершенное производство, которые делают еще один шаг к их превращению в готовую продукцию. Следовательно, для преобразования запасов в продажи компании может потребоваться немного времени.
Связано: The Quick Ratio Analyst
Коэффициент текущей ликвидности — это всего лишь один из коэффициентов ликвидности, и эффективность его использования или интерпретации настоятельно рекомендуется сочетать с другими коэффициентами, такими как коэффициент быстрой ликвидности или коэффициент кислотного теста, оборотный капитал, оборачиваемость дебиторской задолженности и товарооборот запасов, а также в среднем по отрасли и в предыдущие годы
Коэффициенты ликвидности измеряют способность компании погашать краткосрочные долги и удовлетворять неожиданные потребности в денежных средствах.
Коэффициент текущей ликвидности. Коэффициент текущей ликвидности также называется коэффициентом оборотного капитала, поскольку оборотный капитал — это разница между текущими активами и текущими обязательствами.Этот коэффициент измеряет способность компании погашать свои текущие обязательства за счет оборотных средств. Коэффициент текущей ликвидности рассчитывается путем деления текущих активов на краткосрочные обязательства.
Этот коэффициент указывает на то, что у компании больше текущих активов, чем текущих обязательств. У разных отраслей разные уровни ожидаемой ликвидности. Считается ли этот коэффициент адекватным покрытием, зависит от типа бизнеса, компонентов его оборотных активов и способности компании генерировать денежные средства за счет своей дебиторской задолженности и продажи запасов.
Соотношение кислотного теста. Коэффициент при кислотном испытании также называется коэффициентом быстрой ликвидности . Быстрые активы определяются как денежные средства, рыночные (или краткосрочные) ценные бумаги, а также дебиторская задолженность и векселя к получению за вычетом резервов на сомнительные счета. Эти активы считаются очень ликвидными (их легко получить наличными) и, следовательно, доступны для немедленного использования для оплаты обязательств. Коэффициент кислотного тестирования рассчитывается путем деления быстрых активов на краткосрочные обязательства.
Традиционное практическое правило для этого соотношения — 1: 1. Все, что ниже этого уровня, требует дальнейшего анализа дебиторской задолженности, чтобы понять, как часто компания превращает ее в наличные. Это также может указывать на то, что компании необходимо открыть кредитную линию в финансовом учреждении, чтобы гарантировать, что компания имеет доступ к наличным деньгам, когда ей необходимо выплатить свои обязательства.
Оборачиваемость дебиторской задолженности . Коэффициент оборачиваемости дебиторской задолженности рассчитывает количество раз в операционном цикле (обычно один год), когда компания собирает остаток дебиторской задолженности.Он рассчитывается путем деления чистых продаж в кредит на среднюю чистую дебиторскую задолженность. Чистые продажи в кредит — это чистые продажи за вычетом продаж за наличный расчет. Если продажи за наличные неизвестны, используйте чистые продажи. Средняя чистая дебиторская задолженность обычно представляет собой остаток чистой дебиторской задолженности на начало года плюс остаток чистой дебиторской задолженности на конец года, деленный на два. Если компания циклична, следует использовать среднее значение, рассчитанное на разумной основе для операций компании, например, ежемесячно или ежеквартально.
Средний период сбора. Средний период погашения (также известный как дневных продаж непогашенных ) — это вариант оборачиваемости дебиторской задолженности. Он рассчитывает количество дней, которое потребуется для сбора среднего остатка дебиторской задолженности. Он часто используется для оценки эффективности кредитной и коллекторской политики компании. Эмпирическое правило гласит, что средний срок взыскания не должен быть значительно больше, чем срок кредита компании. Средний период взыскания рассчитывается путем деления 365 на коэффициент оборачиваемости дебиторской задолженности.
Уменьшение среднего срока сбора является благоприятным. Если период кредита составляет 60 дней, среднее значение 20X1 года очень хорошее. Однако, если период кредита составляет 30 дней, компании необходимо пересмотреть свои усилия по взысканию.
Оборачиваемость запасов. Коэффициент оборачиваемости запасов измеряет, сколько раз компания продавала свои запасы в течение периода. Он рассчитывается путем деления стоимости проданных товаров на средний запас.Средний запас рассчитывается путем добавления начальных запасов и конечных запасов и деления на 2. Если компания циклична, следует использовать среднее значение, рассчитанное на разумной основе для операций компании, например, ежемесячно или ежеквартально.
Распродажа в день. Дневные продажи в наличии — это разновидность оборачиваемости запасов. Он вычисляет количество дневных продаж, хранящихся в запасах. Он рассчитывается путем деления 365 дней на коэффициент оборачиваемости запасов.
Показатели рентабельности
Коэффициенты прибыльности измеряют операционную эффективность компании, включая ее способность генерировать доход и, следовательно, денежный поток. Денежный поток влияет на способность компании получать заемное и долевое финансирование.
Маржа прибыли. Коэффициент рентабельности , также известный как коэффициент операционной эффективности, измеряет способность компании превращать свои продажи в чистую прибыль.Чтобы оценить размер прибыли, ее необходимо сравнить с конкурентами и отраслевой статистикой. Он рассчитывается путем деления чистой прибыли на чистую выручку.
Оборачиваемость активов. Коэффициент оборачиваемости активов измеряет, насколько эффективно компания использует свои активы. Стоимость оборота зависит от отрасли. Он рассчитывается путем деления чистых продаж на средние общие активы.
Рентабельность активов. Коэффициент рентабельности активов (ROA) считается общим показателем прибыльности. Он измеряет, сколько чистой прибыли было получено на каждый доллар активов компании. ROA — это комбинация коэффициента рентабельности и коэффициента оборачиваемости активов. Его можно рассчитать отдельно, разделив чистую прибыль на среднюю общую сумму активов или умножив коэффициент маржи прибыли на коэффициент оборачиваемости активов.
Информация, представленная в формате уравнения, также может отображаться следующим образом:
Рентабельность собственного капитала. Рентабельность собственного капитала обыкновенных акций (ROE) измеряет, сколько чистой прибыли было получено относительно каждого доллара собственного капитала обыкновенных акций. Он рассчитывается путем деления чистой прибыли на средний размер собственного капитала. В простой структуре капитала (только обыкновенные акции в обращении) средний собственный капитал обыкновенных акционеров представляет собой среднее значение начального и конечного акционерного капитала.
В сложной структуре капитала чистая прибыль корректируется путем вычитания требования к дивидендам по привилегированным акциям, а собственный капитал держателей обыкновенных акций рассчитывается путем вычитания номинальной стоимости (или цены отзыва, если применимо) привилегированных акций из общего капитала акционеров.
Прибыль на акцию. Прибыль на акцию (EPS) представляет собой чистый доход, полученный от каждой обыкновенной акции в обращении. В простой структуре капитала он рассчитывается путем деления чистой прибыли на количество средневзвешенных обыкновенных акций в обращении.
Если предположить, что у The Home Project Company есть 50 000 000 обыкновенных акций в обращении, прибыль на акцию рассчитывается следующим образом:
Примечания к расчету:
Соотношение цены и прибыли. Соотношение цены и прибыли (P / E) ежедневно цитируется в финансовой прессе. Он отражает ожидания инвесторов в отношении акций. Коэффициент P / E более 15 исторически считался высоким.
Если рыночная цена The Home Project Company составляла 6,25 доллара в конце 20X1 года и 5,75 доллара в конце 20X0 года, то коэффициент P / E на 20X1 год составляет 39,1.
Коэффициент выплат. Коэффициент выплаты определяет процент чистой прибыли, выплачиваемой держателям обыкновенных акций в виде денежных дивидендов. Он рассчитывается путем деления денежных дивидендов на чистую прибыль.
Денежные дивиденды для The Home Project Company за 20X1 и 20X0 гг. Составили 1 922 000 долларов США и 1 295 000 долларов США соответственно, в результате чего коэффициент выплат в 20X1 году составил 23,6%.
Более стабильная и зрелая компания, вероятно, будет выплачивать большую часть своей прибыли в виде дивидендов.Многие начинающие компании и компании в некоторых отраслях не выплачивают дивиденды. При анализе коэффициента выплат важно понимать компанию и ее стратегию.
Дивидендная доходность. Еще одним показателем эффективности корпорации является дивидендная доходность . Он измеряет доходность денежных дивидендов, полученных инвестором от одной акции компании. Он рассчитывается путем деления дивидендов, выплачиваемых на акцию, на рыночную цену одной обыкновенной акции на конец периода.
Низкая дивидендная доходность может быть признаком быстрорастущей компании, которая выплачивает небольшие дивиденды или вообще не выплачивает их и реинвестирует прибыль в бизнес, или может быть признаком спада в бизнесе. Он должен быть исследован, чтобы инвестор знал причину его низкого уровня.
Коэффициенты платежеспособности используются для измерения долгосрочного риска и представляют интерес для долгосрочных кредиторов и акционеров.
Отношение долга к активам. Отношение долга к общей сумме активов рассчитывает процент активов, предоставленных кредиторами. Он рассчитывается путем деления общей суммы долга на общую сумму активов. Общая сумма долга равна общей сумме обязательств.
Коэффициент 20X1, равный 37,5%, означает, что кредиторы предоставили 37,5% финансирования компании для ее активов, а акционеры предоставили 62,5%.
-кратный коэффициент процентного дохода. Коэффициент , умноженный на , является показателем способности компании выплачивать проценты в срок.Он рассчитывается путем деления прибыли до уплаты процентов и налогов (EBIT) на процентные расходы.
Коэффициент процентного заработка 2–3 или более указывает на то, что процентные расходы должны покрываться в разумных пределах. Если коэффициент процентных доходов меньше двух, будет сложно найти банк, который ссудит деньги бизнесу.
Анализ коэффициента ликвидности — это использование нескольких коэффициентов для определения способности организации своевременно оплачивать свои счета.Этот анализ важен для кредиторов и кредиторов, которые хотят получить некоторое представление о финансовом положении заемщика или клиента до предоставления им кредита. Для этого анализа доступно несколько коэффициентов, каждый из которых использует одну и ту же концепцию сравнения ликвидных активов и краткосрочных обязательств. Вот эти коэффициенты:
Хотя анализ коэффициента ликвидности может быть полезным, результаты могут привести к чрезмерно оптимистичному или пессимистическому отношению к потенциальному заемщику или кредитору по следующим причинам:
Сроки .Может иметь место приток или отток денежных средств, выходящий за рамки требований коэффициента (указываемый как долгосрочный актив или долгосрочное обязательство), который может оказать серьезное влияние на целевую организацию. Например, по ссуде может быть выплата разового размера, срок погашения которой составляет чуть более одного года, и поэтому он не классифицируется как текущее обязательство.
Сезонность . Балансовая информация, на которой основаны эти коэффициенты, может полностью измениться через несколько месяцев, если предприятие подвержено сезонным влияниям.
Безнадежная задолженность и устаревание . Дебиторская задолженность и запасы в различных версиях коэффициентов ликвидности могут включать различные суммы активов, которые никогда не будут конвертированы в наличные. Если это так, они будут искажать результаты этих коэффициентов, чтобы дать целевой компании улучшенную видимость ликвидности, что на самом деле не так.
Операции с деньгами, как наличными, так и безналичными, касаются не только непосредственных жителей страны, но и банков, которые занимаются их выпуском. Бывают ситуации, когда стране необходимо получить дополнительное количество денежных знаков, в этом случае имеет свое место эмиссия.
Эмиссия денег в широком понятии подразумевает выпуск дополнительного количества денежных знаков или других платежных средств, а соответственно, введение их в оборот. Такой подход заканчивается тем, что денежная масса увеличивается в разы, насколько больше зависит от количества дополнительно выпущенных денег.

Несмотря на то что эмиссия сама по себе подразумевает выпуск денег, но в экономике такие понятия принято разделять. Дело в том, что деньги постоянно выпускаются, но в случае с обычным выпуском денег точно такое же количество испорченных купюр «утилизируется». Эмиссия же подразумевает их дополнительный выпуск без изъятия аналогичной суммы.
Кроме того, что существует эмиссия, необходимо понимать, что есть и разные формы этой процедуры. Различают три главных формы:
Несмотря на довольно необычное название, именно первая форма эмиссии – это дополнительный выпуск денежных знаков. Ранее каждая дополнительно выпущенная банкнота должна была подкрепляться определенным количеством золота. То есть ценность имел непосредственно драгоценный метал, а деньги были выпущены всего лишь для удобства. Но спустя определенное время от этого правила отказались, поэтому выпуск дополнительного количества банкнот в настоящее время не обеспечен золотом.

Второй вид эмиссии в основном направлен на коммерческие банки. Если сравнивать в объемах с фидуциарной, то депозитно-чековая значительно превосходит в объемах.
Эмиссия ценных бумаг, скорее, касается конкретных компаний, и в большинстве случаев в начале своего пути. Дело в том, что у начинающих компаний довольно редко имеется стоящий капитал, который мог бы дать толчок бизнесу на серьезном уровне, поэтому компании нуждаются в дополнительных инвестициях. Выпуская ценные бумаги, которыми могут выступать акции, облигации и т. д., они дают возможность инвесторам покупать их с условием выплаты в будущем дивидендов. Чем быстрее развивается компания, тем существеннее будут расти в цене акции, поскольку это один из показателей развития и прибыльности компании.
Существую два понятия и два вида расчета, которые идут бок обок. Поэтому эмиссия наличных и безналичных денег считается частью одного действия. И хотя два эти процесса неотъемлемо дополняют друг друга, одна процедура осуществляется ранее другой.
Эмиссия безналичных денег первична, ведь прежде чем напечатать большее количество денег, их увеличение необходимо отразить в качестве электронных данных на счетах коммерческих банков.
После того как произошла эмиссия безналичных денег, начинается их введение в оборот. Они идут из банков тогда, когда происходит произведение различных кредитных операций. Из этого факта появляется вывод, что одним из главных принципов внедрения новых денег является кредитных характер произведенных операций.

Главной целью дополнительного выпуска безналичных денег, а вследствие и наличных, становится возможность удовлетворения в потребности необходимых сумм тех предприятий, которые нуждаются в инвестициях. И происходит это довольно просто. Центральный банк дает кредит группе коммерческих банков, и дополнительное количество денег появляется на их счету. При постоянном росте производства населению требуется дополнительное количество денег, чем и обусловлено то, как работает механизм безналичной эмиссии денег.
Как и другие процессы, эмиссия должна иметь свою систему и механизм работы. В связи с этим располагает подобным и эмиссия безналичных денег, механизм банковского мультипликатора позволяет ввести процесс в действие. Банковским мультипликатором называют сам процесс создания большего количества денежного капитала на депозитных счетах определенных коммерческих банков. Подобный процесс можно ввести в действие в период движения денежных средств.
Несмотря на то что осуществляется по одному принципу эмиссия безналичных денег, мультипликатор может иметь свои разновидности. В связи с этим различают понятия банковского, кредитного и депозитного мультипликатора, принцип всех процессов объединяет дополнительное увеличение денежных средств, но происходит это при разных условиях.

Что касается банковского мультипликатора, в этом случае эмиссия безналичных денег осуществляется благодаря коммерческим банкам. Главная особенность в том, что задействована должна быть целая система, один банк самостоятельно осуществить подобный процесс не сможет.
Что касается кредитного мультипликатора, то здесь практически полностью всю систему описывает название процесса. Механизм заключается в том, что главным процессом в данном случае будет передача кредитных средств.
Депозитный мультипликатор позволяет продемонстрировать процесс за счет самого объекта. То есть его отражают деньги, которые находятся на депозитных счетах банков, именно их увеличение будет видно после осуществления мультипликации.
Многим может показаться, что нет особых сложностей в этом процессе. Возможно, это так, но необходимо соответствовать определенному порядку проведения операции, где первым уровнем и изначальной инстанцией будет выступать именно центральный банк. Далее порядок эмиссии наличных и безналичных денег демонстрирует следующую ступень механизма – коммерческие банки.

И если центральный банк рассматривается как субъект, который следит за процессом, то коммерческие банки позволяют ввести эмиссию в действие. Причем это процесс настолько автоматизирован, что на него не может оказать влияния один конкретный банк и как-то нарушить данную систему. Кроме этого, осуществление и введение в работу данного механизма напрямую зависит от свободного резерва.
Эмиссия безналичных денег не может осуществляться без так называемого свободного резерва. Это понятие подразумевает совокупность всех ресурсов, которые имеются в коммерческих банках, что непосредственно могут быть использованы в этот конкретный период времени для совершения активных банковских операций. Несмотря на то что понятие уже давно стало всем известным, а в РФ пришло с Запада, его нельзя считать полностью верным. Дело в том, что резервы конкретного коммерческого банка, которые считаются свободными, – это ликвидные активы, но, опираясь на определение, видно, что в этом случае подразумеваются пассивы банка.
Главным вопросом остается то, кто осуществляет эмиссию безналичных денег? Естественно, одна из главных ролей принадлежит именно системе коммерческих банков, но это не значит, что стоит забывать о ценробанке. Но даже в настоящее время экономисты не дают конкретного ответа о роли центрального банка, когда проводится эмиссия безналичных денег РФ. При этом есть определенные позиции по этому вопросу, в которых сходятся экономисты:
Что касается монополизации системы, то её осуществление в пользу ценробанка произошло бы только в том случае, если норма обязательного резервирования приравнивалась к показателю в 100 %.
Дело в том, что, несмотря на отсутствие напечатанной валюты, необходимо контролировать денежную массу и в безналичном виде. Каждый квартал осуществляются прогнозы и расчеты мысы денег, которая будет в обороте. Этот показатель включает в себя не только безналичные деньги, но также и напечатанные банкноты, и в том числе любые денежные обязательства банков. На основании этих расчетов можно регулировать систему необходимости эмиссии денег и рассчитывать их количество в определенный отрезок времени.

Помимо этого, учитываются и другие показатели. Например, то, как социально и экономически развивается определенный город или область, есть ли необходимость в эмиссии, и если таковая имеется, то в каком количестве нужен дополнительный выпуск денег. Но это не просто виртуальные цифры и примерные расчеты, учитывается доход и расход граждан, выводятся средние показатели для населения конкретного региона. Учитывается, какие остатки на счетах, вкладах или займах есть в настоящее время.
Лишь после этого можно говорить о приросте средств у населения в целом. Кроме квартальных показателей, которые отслеживаются для подсчета показателей, существует также ежемесячный контроль объема денежной массы, которая находится в обороте.
Многие понятия лучше познаются в сравнении, одним из таких, которое можно считать с одной стороны дополнением, а с другой полной противоположностью, является эмиссия наличных денег. Это такой же процесс дополнительного выпуска денег, только отличается он от безналичных тем, что происходит печатание денежных единиц. Процесс нельзя назвать более сложным, просто он другой.
В этой конкретной сфере имеются свои монополисты, что касается РФ, в этой стране такое право принадлежит Центральному банку РФ.
Осуществляется эмиссия наличных денег децентрализовано, и этому есть свое объяснение. Потребность в дополнительном количестве бумажных денежных средств в первую очередь зависит от населения, которое обращается в местные коммерческие банки с желанием получить больше наличных денег. Эти показатели постоянно меняются, в одном месяце они могут отражать одну цифру, а в следующем намного меньше или больше. Уследить за ними не только сложно, но и удовлетворить их нецелесообразно.
Процесс внедрения дополнительного количества налички осуществляется изначально ЦБ РФ, а также его подразделениями, которые имеются в разных регионах и позволяют осуществить рассчетно-кассовое обслуживание. Поэтому необходимы оборотные кассы и резервные фонды.
Оборотная касса — это сочетание привычных для нас процессов поступления и выдачи денежных средств. То есть деньги здесь находятся в постоянном движении, в обороте. Если денег поступает больше чем обычно, то они изымаются и перемещаются в резервный фонд.
Что касается резервного фонда, здесь находятся деньги, которые не задействованы в постоянном обороте, их предназначение поступать в оборотную кассу в случае увеличения необходимости выдачи наличных денег гражданам.
17. Эмиссия безналичных денег
Эмиссия безналичных денег – увеличение объемов средств на банковских счетах, которое происходит в ходе осуществления активных банковских операций. Безналичная эмиссия носит первичный характер по отношению к эмиссии наличных. Выдача банком наличных средств возможна при условии, что клиент располагает денежными средствами на банковских счетах, и производится в пределах этих средств, одновременно со списанием безналичных средств со счета на сумму выдачи. Объем выдачи наличных средств в кассах банков возможен лишь при том предварительном условии, что возросли остатки средств на банковских счетах, то есть сначала требуется безналичная эмиссия.
Природа наличных и безналичных денег едина и взаимосвязана, одни переходят в другие при осуществлении банковских операций (снятии денег со счета или зачислении их на счет), поэтому взаимосвязаны наличные и безналичные эмиссионные процессы.
Эмиссия безналичных денег возможна в процессе активных операций, которые осуществляют как коммерческие банки, так и Центральный банк. Экономисты расходятся в представлениях о том, какова роль Центробанка в осуществлении безналичной эмиссии. Возможны следующие точки зрения:
1. Только Центробанк производит безналичную эмиссию, а роль коммерческих банков сводится только к перераспределению безналичных денег, созданных Центральным банком.
2. И Центробанк, и коммерческие банки могут воздавать безналичную денежную массу. Резервное обеспечение депозитов – частичное (ниже 100 %), поэтому у коммерческих банков есть возможность создавать безналичные деньги в объеме, превышающем первоначальный прирост их кредитных ресурсов.
3. Коммерческие банки производят всю безналичную эмиссию. Безналичные деньги, которые составляют денежную базу Центробанка, представляют собой его обязательства перед банковской системой, то есть имеют вторичный характер. Центральный банк в процессе кредитования лишь перераспределяет резервы банков, а не создает новую денежную массу.
Преобладающей является вторая точка зрения из перечисленных выше.
Выпуск и эмиссия денег
Новые деньги в оборот поступают из банков, создающих их в результате кредитных операций. Кредитный характер денежной эмиссии является одним из основополагающих принципов организации денежной системы государства.
Понятия «выпуск денег» и «эмиссия денег» – неравнозначны.
Выпуск денег в оборот происходит постепенно. Безналичные деньги поступают в оборот, когда коммерческие банки предоставляют ссуду своим клиентам. Наличные деньги выпускаются в оборот, когда банки в процессе осуществления кассовых операций выдают их клиентам своих операционных касс. Однако одновременно клиенты погашают банковские ссуды и сдают наличные деньги в операционные кассы банков, при этом количество денег в обороте может и не увеличиваться.
Эмиссия — такой выпуск денег в оборот, который приводит к общему увеличению денежной массы, находящейся в обороте. Существует эмиссия безналичных и наличных денег (последняя и называется эмиссией наличных денег в обращение).
Основная цель эмиссии – удовлетворение дополнительной потребности в деньгах экономических субъектов. Это дополнительная потребность возникает в случае роста производства или в случае роста цен.
Различают эмиссию наличных денег и эмиссию безналичных денег.
Эмиссия безналичных денег первична. Прежде чем появятся в обороте наличные деньги, они должны отражаться в виде записей на депозитных счетах коммерческих банков.
Коммерческие банки удовлетворяют потребность хозяйствующих субъектов в деньгах предоставляя предприятиям кредиты. Однако кредиты банки могут выдавать только в пределах имеющихся у них ресурсов, т.е. тех средств, которые они мобилизовали в виде собственного капитала и средств, находящихся на депозитных счетах. С помощью этих ресурсов можно удовлетворить лишь обычную, а не дополнительную потребность хозяйства в оборотных средствах. Поэтому должен существовать механизм эмиссии безналичных денег, удовлетворяющий эту дополнительную потребность.
В условиях административной экономики, когда банковская система – одноуровневая, эмиссия безналичных денег монопольно осуществляется центральным банком на основании кредитных планов.
В условиях рыночной экономики, когда банковская система – многоуровневая, эмиссия безналичных денег распределена между уровнями банковской системы. Операционные функции по эмиссии безналичных денег выполняют коммерческие банки, а центральный банк контролирует и регулирует этот процесс.
Эмиссия безналичных денег происходит в результате действия механизма банковского (кредитного или депозитного) мультипликатора.
Мультипликация – процесс увеличения количества денег. Различные названия мультипликатора обусловлены тем, что характеризуют процесс мультипликации с разных сторон.
Банковский мультипликатор представляет собой процесс увеличения (мультипликации) денег на депозитных счетах коммерческих банков в период движения от одного коммерческого банка к другому. Банковский мультипликатор характеризует процесс мультипликации с позиции субъектов мультипликации, т.е. кто мультиплицирует деньги. Этот процесс осуществляется системой коммерческих банков (один банк не может мультиплицировать деньги).
Кредитный мультипликатор раскрывает двигатель процесса мультипликации, то, что мультипликация может осуществляться только в процессе кредитования хозяйства.
Депозитный мультипликатор отражает объект мультипликации – деньги на депозитных счетах коммерческих банков.
Как было отмечено ранее, механизм банковского мультипликатора может существовать только при двухуровневых (и более) банковских системах, причем первый уровень – центральный банк управляет этим механизмом, второй уровень – коммерческие банки заставляют его действовать. Механизм банковского мультипликатора непосредственно связан со свободным резервом банковской системы.
Свободный резерв банковской системы представляет собой совокупность ресурсов коммерческих банков, которые в данный момент времени могут быть использованы для активных банковских операций (выдавать ссуды, покупать ценные бумаги, валюту и т.д.).

N — количества коммерческих банков в стране.
Свободный резерв системы коммерческих банков складывается из свободных резервов отдельных коммерческих банков, поэтому от увеличения или уменьшения свободных резервов отдельных коммерческих банков общая величина свободного резерва всей системы коммерческих банков не изменяется.
Свободный резерв коммерческого банка – сумма денежных средств, доступных в данный момент коммерческому банку для выполнения кредитных операций. Свободный резерв коммерческого банка состоит из следующих элементов:
СРкб = СК + ЦК ± МБК + ПР – ОЦР – Сао
где
СК – собственный капитал банка
ЦК – централизованный кредит
МБК – межбанковские кредиты
ПР – привлеченные ресурсы
ОЦР – отчисления в централизованный резерв.
Сао – средства уже задействованные банком для выполнения активных операций (выданные кредиты, средства в иностранной валюте, капиталовложения, инвестиции).
Для характеристики эмиссии безналичных денег существует коэффициент мультипликации, представляющий собой отношение образовавшейся денежной массы на депозитных счетах к величине первоначального депозита. Коэффициент мультипликации обратно пропорционален величине отчислений в централизованный резерв:
Км £ 1/ Ноцр
где
Км – коэффициент мультипликации;
Ноцр – норма отчислений в централизованный резерв.
Поскольку процесс мультипликации непрерывен, коэффициент мультипликации рассчитывается за определенный период времени (как правило год) и характеризует насколько за этот период увеличилась денежная масса в обороте.
Чтобы управлять эмиссией безналичных денег центральный банк располагает следующими инструментами:
§ Изменение объемов и условий предоставления централизованных кредитов.
§ Изменение нормы отчислений в централизованный резерв.
§ Изменение объемов и условий продаваемых или покупаемых центральным банком финансовых активов, а также цен на них.
Если центральный банк решает ограничить объем безналичной эмиссии, то он уменьшает возможности коммерческих банков по выполнению кредитных операций путем сокращения свободного резерва, то есть проводит политику кредитной рестрикции.
Если центральный банк решает увеличить объем безналичной эмиссии, то он увеличивает возможности для проведения кредитных операций, то есть проводит политику кредитной экспансии.
Таким образом, Центральный банк, управляя механизмом банковского мультипликатора, расширяя или сужая эмиссионные возможности коммерческих банков, выполняет одну из своих функций – функцию денежно-кредитного регулирования.
Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого
Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
Высшая школа государственного и финансового управления
Эссе
по дисциплине: «Управление государственной денежно-кредитной политикой»
на тему: «Эмиссия безналичных денег»
Выполнил: студент группы 437334/0303 | |
Кравченко Е.А. | |
| (подпись) | (ФИО) |
Принял: доцент, к.э.н. | |
Иванов М.В. | |
| (подпись) | (ФИО) |
Санкт – Петербург
2017
Содержание
Введение………………………………………………………………………………………3
Понятие эмиссии безналичных денег…………………………………………………….4
Заключение…………………………………………………………………………………9
Список использованных источников……………………………………………………10
Введение
Деньги в хозяйственном обороте в условиях рынка существовали и существуют всегда. Эмиссия неполноценных денег имеет кредитный характер. Выпуск денег в оборот происходит постоянно. Безналичные деньги выпускаются в оборот, когда коммерческие банки предоставляют ссуду своим клиентам. Наличные деньги выпускаются в оборот, когда банки выдают деньги клиентам из операционных касс. При этом клиенты могут погашать банковские ссуды и сдавать деньги в банк. Таким образом, количество денег в обороте может и не увеличиться.
Эмиссия — это такой выпуск денег в оборот, когда общая денежная масса увеличивается.
Поскольку прежде чем наличные деньги появятся в обороте, они должны отразиться в виде записей на депозитных счетах коммерческих банков. Главная цель эмиссии безналичных денег — удовлетворение дополнительной потребности субъектов рынка в оборотных средствах.
Кредитование является одним из способов выпуска безналичных денег в оборот. Кредиты выдаются только в пределах имеющихся у банков ресурсов, которые представляют собой совокупность собственных, привлеченных и заемных средств. С помощью этих средств можно удовлетворить только обычную потребность в оборотных средствах. С ростом цен или производства возникает дополнительная потребность в деньгах, и это вызывает необходимость эмиссии. В условиях командной экономики эмиссия осуществлялась на основе кредитных планов. Увеличение денежной массы должно осуществляться только тогда, когда она идет в реальный сектор экономики. Рост эмиссии обусловлен потребностями товарного оборота и государства. В России главной причиной увеличения денежной массы в последние годы является огромный дефицит федерального бюджета, который в 1992-1994 гг. в значительной степени погашался выпуском денег в обращение при одновременном сокращении товарного оборота из-за падения темпов роста производства.
Понятие эмиссии безналичных денег
Безналичная денежная эмиссия представляет собой увеличение объемов средств на банковских счетах в процессе проведения банками активных операций.
Безналичная эмиссия денег первична по отношению к наличной эмиссии. Банк выдает наличные деньги клиентам, если у них есть денежные средства на банковских счетах, и в пределах этих средств. Одновременно на сумму выдачи происходит списание безналичных средств со счета клиента. Для увеличения объемов выдачи наличных денег из касс банков необходимо, чтобы сначала возросли остатки средств на счетах банков, то есть, чтобы произошла безналичная эмиссия.
Наличные и безналичные деньги имеют единую природу и тесно взаимосвязаны. В процессе своего функционирования они могут переходить из одной формы в другую. Наличные деньги превращаются в безналичные, когда они поступают в кассы банков и зачисляются на счета экономических субъектов. Безналичные деньги переходят в наличные, когда клиенты банков снимают часть денежных средств со своих счетов и получают их в виде наличности.
Единая природа наличных и безналичных денег обусловливает единство и взаимосвязь их эмиссионных процессов. В частности, в современных условиях и наличная, и безналичная эмиссия носит кредитный характер, то есть дополнительные платежные средства, независимо от их формы, поступают в оборот на основе кредитных операций.
Это происходит следующим образом. Главной функцией банков является аккумулирование свободных денежных средств и их последующее размещение на возвратной основе. Средства, аккумулированные во вкладах, банки предоставляют в ссуду хозяйствующим субъектам, государству и населению, становясь их кредиторами. В результате этого происходит мультипликация (умножение) депозитов, и общий объем средств на счетах экономических агентов увеличивается (подробнее этот процесс рассмотрен ниже). Последние используют полученные в кредит дополнительные средства для осуществления своих платежей. Таким образом, долговые требования банков к заемщикам превращаются в средства платежа — происходит так называемая «монетизация кредита», то есть его превращение в дополнительные денежные средства в обращении.
Как уже отмечалось, безналичная эмиссия осуществляется в процессе проведения банками своих активных операций. При этом увеличение безналичной денежной массы в обращении может происходить при осуществлении активных операций, как центрального банка, так и коммерческих банков.
Однако следует отметить, что в настоящее время среди экономистов нет единой точки зрения по поводу роли центрального банка в безналичной эмиссии банковской системы. Основные позиции можно свести к следующим:
— безналичную эмиссию осуществляет в основном центральный банк; коммерческие банки по большей части могут только перераспределять созданные центральным банком безналичные деньги. Способность коммерческих банков создавать новые депозиты, то есть безналичные деньги, жестко ограничена объемом имеющихся у них средств на корреспондентском счете в центральном банке;
— безналичную эмиссию осуществляет не только центральный банк — коммерческие банки создают безналичную денежную массу в процессе своих активных операций практически так же, как и центральный банк. Центральный банк обладал бы монополией на безналичную эмиссию только в том случае, если бы норма обязательного резервирования равнялась 100 %. При существующем частичном резервном обеспечении депозитов коммерческие банки могут создавать безналичные деньги, объем которых превышает первоначальный прирост их кредитных ресурсов;
— вся безналичная эмиссия осуществляется системой коммерческих банков. Безналичные денежные средства, составляющие денежную базу центрального банка, носят вторичный характер, так как являются его обязательствами перед банковской системой. В процессе кредитования центральный банк не создает денежную массу, а перераспределяет резервы одних банков во временное пользование других банков или правительства.
Соответственно существуют различные точки зрения на то, в какой мере центральный банк может контролировать и регулировать объем безналичной эмиссии (то есть предложение безналичных денег) и, в частности, насколько центральный банк может контролировать прирост тех или иных составляющих денежной базы.
Наиболее распространенным является мнение, что в процессе безналичной эмиссии принимают участие и центральный банк, и коммерческие банки: если центральный банк не будет предоставлять коммерческим банкам дополнительные денежные средства для поддержания оборота наличных денег и увеличения резервов, безналичная эмиссия коммерческих банков будет сильно ограничена или прекратится совсем.
Таким образом, основой безналичной эмиссии банковской системы является увеличение денежной базы центрального банка страны.
Увеличить объем денежной базы центральный банк может путем предоставления кредитов коммерческим банкам и правительству, а также приобретая иностранную валюту. Проводя операции, перечисленные в данном упрощенном балансе, центральный банк увеличивает свои активы. Соответственно возрастают его пассивы — наличные деньги в обращении и резервы коммерческих банков.
Итак, величина денежной базы, а значит и величина денежных ресурсов центрального банка, зависит от объема его активных операций. Когда в процессе проведения этих операций происходит увеличение пассивов центрального банка, соответственно увеличиваются его ресурсы, которые он может использовать для проведения активных операций. Таким образом, активные и пассивные операции центрального банка тесно взаимосвязаны. В определенном смысле можно сказать, что центральный банк сам создает кредитные ресурсы для своих операций. Центральный банк осуществляет контроль денежной базы посредством регулирования своих активных и пассивных операций, но этот контроль не может быть полным. Например, центральный банк не в состоянии точно прогнозировать и регулировать величину своих кредитов коммерческим банкам, так как она зависит не только от решений центрального банка о целесообразности выдачи ссуд, но и от решений самих коммерческих банков, их финансового положения. Контроль над уровнем золотовалютных резервов зависит от режима валютного курса в стране. При фиксированном валютном курсе для его поддержания центральный банк часто вынужден осуществлять операции купли-продажи иностранной валюты, которые могут привести к нежелательному изменению уровня валютных резервов.
Банковский мультипликатор. Как уже отмечалось, в процессе безналичной эмиссии наряду с центральным банком участвуют коммерческие банки, которые создают безналичные деньги при проведения ими активных операций.
Объем созданных коммерческими банками безналичных денежных средств зависит от величины избыточных резервов, которые они используют для активных операций. Для коммерческих банков резервы на счетах в центральном банке являются ликвидными активами, а для центрального банка — пассивами, которые он должен вернуть по их первому требованию. Чем значительнее избыточные резервы коммерческих банков, тем больше дополнительной безналичной денежной массы они могут эмитировать в обращение при прочих равных условиях.
Следует отметить, что максимальный объем ссуд, который может выдать один коммерческий банк, ограничен величиной его избыточных резервов. Это обусловлено тем, что выданные в кредит средства используются клиентами для платежей и перечисляются на счета в других банках, что приводит к соответствующему уменьшению избыточных резервов данного банка. Если же рассматривать банковскую систему в целом, то избыточные резервы одного банка, попадая в процессе кредитования и платежей на счета другого банка, увеличивают объем депозитов, а значит и избыточные резервы последнего. За счет этого второй банк, в свою очередь, может увеличить объемы кредитования, что в конечном итоге приведет к увеличению избыточных резервов третьего банка. В результате происходит многократное расширение депозитов, получившее название депозитной (или кредитной) мультипликации.
Итак, увеличение депозитов в банковской системе происходит в результате возрастания величины совокупных избыточных резервов коммерческих банков. Находясь на счетах в центральном банке, эти резервы увеличиваются вследствие активных операций центрального банка, приводящих к росту денежной базы, а также за счет роста объемов вкладов12 экономических агентов на счета коммерческих банков.
Рассмотрим, каким образом увеличение резервов коммерческих банков приводит к мультипликации депозитов, то есть безналичной эмиссии коммерческих банков.
Для наглядности и упрощения модели мультипликации введем ряд допущений:
— коммерческие банки не хранят избыточные резервы, а используют их для выдачи ссуд своим клиентам;
— все коммерческие банки выдают ссуды на всю величину своих избыточных резервов;
— средства, находящиеся на депозитных счетах в коммерческих банках, не обращаются в наличность и не остаются на руках клиентов;
— выданные в кредит средства зачисляются на текущие (расчетные) счета заемщиков;
— все средства, выданные в ссуду одним банком, в процессе их расходования заемщиками перечисляются на депозитные счета в другом банке и хранятся там, увеличивая его избыточные резервы.
Действие механизма простейшей модели мультипликатора депозитов видно на следующем примере.
Допустим, центральный банк увеличил избыточные резервы банковской системы, предоставив кредит Банку-1 в сумме 100 млн. р.
Вследствие этого избыточные резервы Банка-1 возросли на 100 млн. р.
Банк-1 выдает кредит на эту сумму своему клиенту, увеличив тем самым объем депозитов в банковской системе на 100 млн. р. Клиент Банка-1 перечисляет полученные в кредит средства своему поставщику в другой банк (Банк-2) в оплату поставленных товаров. Вследствие этого у Банка-1 не остается избыточных резервов, а депозит в сумме 100 млн. р. перемещается в Банк-2.
После того как средства из Банка-1 были перечислены поставщику, сумма на его текущем счете в Банке-2 увеличилась на 100 млн. р. Соответственно депозиты Банка-2 возросли на эту же сумму. Банк рассматривает эти средства как избыточные резервы, которые могут быть выданы в ссуду, так как поставщик не намерен использовать их для расчетов. Таким образом, общий объем депозитов банковской системы увеличился на 100 млн. р.
Как отмечалось ранее, центральный банк использует для регулирования объема денежной массы в экономике механизм обязательного резервирования. Допустим, норма обязательных резервов установлена в размере 10 %.
В этом случае из 100 млн. р. дополнительных депозитов, полученных Банком-2, он перечисляет в фонд обязательных резервов центрального банка 10 млн. р. Оставшуюся сумму в 90 млн. р., которая будет являться его избыточными резервами, он выдает в ссуду своему клиенту. Последний использует полученные средства для осуществления платежей за приобретенные товары, при этом сумма кредита перечисляется в Банк-3.
В результате этого перечисления сумма привлеченных средств Банка-3 возрастет на 90 млн. р., а общий прирост депозитов в банковской системе (учитывая депозит, созданный в Банке-2) составит 190 млн. р.
Банк-3 из полученных 90 млн. р. дополнительно привлеченных средств 9 млн. р. отчисляет в фонд обязательных резервов, а оставшиеся избыточные резервы в сумме 81 млн. р. использует для дальнейшего кредитования.
В результате рассматриваемого процесса увеличение общей суммы депозитов в банковской системе будет продолжаться до тех пор, пока все избыточные резервы не будут перечислены в фонд обязательных резервов. Этот процесс отражен в табл. 4.2.
Из данного примера видно, что однократное увеличение избыточных резервов банковской системы на 100 млн. р. в процессе депозитной мультипликации привело к совокупному приросту депозитов банковской системы на 1 млрд. р. При этом объем мультиплицированных депозитов зависит от величины нормы обязательного резервирования.
Аналогичный процесс расширения депозитов банковской системы будет происходить и в случае, если центральный банк увеличит свободные резервы коммерческого банка не посредством предоставления ему кредита, а в результате покупки у него ценных бумаг или иностранной валюты.
Рассмотренный процесс многократного расширения депозитов банковской системы свидетельствует о существовании математической зависимости между приростом избыточных банковских резервов и увеличением совокупного объема депозитов банковской системы. Эта зависимость выражается понятием банковского (депозитного) мультипликатора.
Банковский (депозитный) мультипликатор — коэффициент, показывающий, во сколько раз возрастет общий объем депозитов в банковской системе при увеличении избыточных резервов коммерческих банков.
Для того чтобы определить максимальный объем прироста депозитов (AD), нужно сумму избыточных резервов, дополнительно полученных банковской системой, умножить на величину банковского мультипликатора:
AD = 100 млн. р. • 10 = 1000 млн. р. (1 млрд. р.).
Однако в действительности величина банковского мультипликатора обычно меньше той, которую можно рассчитать по приведенной формуле. На практике каждый банк сохраняет некоторый объем избыточных резервов, а его клиенты снимают наличные деньги со счетов. Это означает, что коэффициент мультипликации зависит не только от нормы обязательных резервов, устанавливаемой центральным банком, но и от других факторов, которые центральный банк не может прямо контролировать.
Следует отметить, что при уменьшении избыточных резервов банковской системы происходит многократное сокращение банковских депозитов. Избыточные резервы банковской системы могут уменьшаться, во-первых, вследствие действий центрального банка, направленных на ограничение прироста денежной массы: повышения нормы обязательных резервов, уменьшения объемов кредитования коммерческих банков, увеличения процентной ставки по кредитам коммерческим банкам, продажи коммерческим банкам ценных бумаг и иностранной валюты. Во-вторых, избыточные резервы коммерческих банков могут уменьшаться вследствие того, что их клиенты предпочтут по каким-либо причинам изъять часть своих вкладов и превратить их в наличность.
Заключение
Увеличение денежной массы должно осуществляться только тогда, когда она идет в реальный сектор экономики. Рост эмиссии обусловлен потребностями товарного оборота и государства. В России главной причиной увеличения денежной массы в последние годы является огромный дефицит федерального бюджета, который в 1992-1994 гг. в значительной степени погашался выпуском денег в обращение при одновременном сокращении товарного оборота из-за падения темпов роста производства.
В заключение, следует отметить, что денежная эмиссия по определению влечет за собой изменение количества денег в обращении. В разумных пределах это изменение не представляет опасности для экономики, но при чрезмерных или недостаточных темпах эмиссии возникает ряд проблем. Среди них — распространение в расчетах между хозяйствующими субъектами бартера и денежных суррогатов, а также накопление неплатежей — вопросы, рассмотренные в данной работе. Государство в этом случае может и должно повлиять на сложившуюся ситуацию, используя различные инструменты денежно-кредитного регулирования, учитывая, однако, при этом возможные побочные эффекты.
Денежная эмиссия. Банковская система должна обеспечивать национальное хозяйство денежными средствами в объеме, который нужен для его нормального функционирования. Увеличение потребности экономики в деньгах в связи с ростом национального продукта, повышением уровня цен или в силу других причин приводит к необходимости в соответствующем увеличении денежного предложения со стороны банков, то есть в осуществлении ими денежной эмиссии.
Эмиссия денег — это дополнительный выпуск денег в оборот, приводящий к росту обращающейся денежной массы.
Выпуск денег в оборот осуществляется ежедневно в процессе проведения банковских операций. Выпуск наличных денег в оборот происходит при проведении кассовых операций, когда банки выдают наличность из своих касс клиентам (выплата заработной платы, ссуды населению в наличной форме и т.д.), а также при замене центральным банком ветхих купюр новыми. Выпуск безналичных денег в оборот осуществляется при проведении ссудных операций, когда банки предоставляют кредиты своим клиентам в безналичной форме.
Однако не каждый выпуск денег в оборот приводит к увеличению денежного предложения, то есть является эмиссией. При проведении кассовых и ссудных банковских операций происходит не только выпуск денег, но одновременно и возврат их в банки. Так, наряду с выдачей наличности банки в то же время осуществляют прием наличных денег (инкассацию выручки торговых предприятий, прием наличных денег во вклады и т.п.), а наряду с выдачей кредитов происходит возврат ранее выданных ссуд. Эмиссия произойдет только в случае, когда выпуск денег в оборот превысит их возврат в банки.
Таким образом, в отличие от эмиссии, выпуск денег в оборот далеко не всегда приводит к росту денежной массы.
В зависимости от вида денежных средств, дополнительно поступающих в оборот, различают наличную и безналичную денежную эмиссию.
Наличная денежная эмиссия осуществляется путем дополнительного выпуска в обращение денежных знаков — банкнот и монет.
Безналичная денежная эмиссия представляет собой увеличение объемов средств на банковских счетах в процессе проведения банками активных операций.
Безналичная эмиссия денег первична по отношению к наличной эмиссии. Банк выдает наличные деньги клиентам, если у них есть денежные средства на банковских счетах, и в пределах этих средств. Одновременно на сумму выдачи происходит списание безналичных средств со счета клиента. Для увеличения объемов выдачи наличных денег из касс банков необходимо, чтобы сначала возросли остатки средств на счетах банков, то есть, чтобы произошла безналичная эмиссия.
Наличные и безналичные деньги имеют единую природу и тесно взаимосвязаны. В процессе своего функционирования они могут переходить из одной формы в другую. Наличные деньги превращаются в безналичные, когда они поступают в кассы банков и зачисляются на счета экономических субъектов. Безналичные деньги переходят в наличные, когда клиенты банков снимают часть денежных средств со своих счетов и получают их в виде наличности.
Единая природа наличных и безналичных денег обусловливает единство и взаимосвязь их эмиссионных процессов. В частности, в современных условиях и наличная, и безналичная эмиссия носит кредитный характер, то есть дополнительные платежные средства, независимо от их формы, поступают в оборот на основе кредитных операций.
Это происходит следующим образом. Главной функцией банков является аккумулирование свободных денежных средств и их последующее размещение на возвратной основе. Средства, аккумулированные во вкладах, банки предоставляют в ссуду хозяйствующим субъектам, государству и населению, становясь их кредиторами. В результате этого происходит мультипликация (умножение) депозитов, и общий объем средств на счетах экономических агентов увеличивается (подробнее этот процесс рассмотрен ниже). Последние используют полученные в кредит дополнительные средства для осуществления своих платежей. Таким образом, долговые требования банков к заемщикам превращаются в средства платежа — происходит так называемая «монетизация кредита», то есть его превращение в дополнительные денежные средства в обращении.
Эмиссия безналичных денег. Как уже отмечалось, безналичная эмиссия осуществляется в процессе проведения банками своих активных операций. При этом увеличение безналичной денежной массы в обращении может происходить при осуществлении активных операций, как центрального банка, так и коммерческих банков.
Однако следует отметить, что в настоящее время среди экономистов нет единой точки зрения по поводу роли центрального банка в безналичной эмиссии банковской системы. Основные позиции можно свести к следующим: — безналичную эмиссию осуществляет в основном центральный банк; коммерческие банки по большей части могут только перераспределять созданные центральным банком безналичные деньги. Способность коммерческих банков создавать новые депозиты, то есть безналичные деньги, жестко ограничена объемом имеющихся у них средств на корреспондентском счете в центральном банке; — безналичную эмиссию осуществляет не только центральный банк — коммерческие банки создают безналичную денежную массу в процессе своих активных операций практически так же, как и центральный банк. Центральный банк обладал бы монополией на безналичную эмиссию только в том случае, если бы норма обязательного резервирования равнялась 100 %. При существующем частичном резервном обеспечении депозитов коммерческие банки могут создавать безналичные деньги, объем которых превышает первоначальный прирост их кредитных ресурсов; — вся безналичная эмиссия осуществляется системой коммерческих банков. Безналичные денежные средства, составляющие денежную базу центрального банка, носят вторичный характер, так как являются его обязательствами перед банковской системой. В процессе кредитования центральный банк не создает денежную массу, а перераспределяет резервы одних банков во временное пользование других банков или правительства.
Соответственно существуют различные точки зрения на то, в какой мере центральный банк может контролировать и регулировать объем безналичной эмиссии (то есть предложение безналичных денег) и, в частности, насколько центральный банк может контролировать прирост тех или иных составляющих денежной базы.
Наиболее распространенным является мнение, что в процессе безналичной эмиссии принимают участие и. центральный банк, и коммерческие банки: если центральный банк не будет предоставлять коммерческим банкам дополнительные денежные средства для поддержания оборота наличных денег и увеличения резервов, безналичная эмиссия коммерческих банков будет сильно ограничена или прекратится совсем.
Таким образом, основой безналичной эмиссии банковской системы является увеличение денежной базы центрального банка страны.
Увеличить объем денежной базы центральный банк может путем предоставления кредитов коммерческим банкам и правительству, а также приобретая иностранную валюту (см. табл. 4.1). Проводя операции, перечисленные в данном упрощенном балансе, центральный банк увеличивает свои активы. Соответственно возрастают его пассивы — наличные деньги в обращении и резервы коммерческих банков.
Итак, величина денежной базы, а значит и величина денежных ресурсов центрального банка, зависит от объема его активных операций. Когда в процессе проведения этих операций происходит увеличение пассивов центрального банка, соответственно увеличиваются его ресурсы, которые он может использовать для проведения активных операций. Таким образом, активные и пассивные операции центрального банка тесно взаимосвязаны. В определенном смысле можно сказать, что центральный банк сам создает кредитные ресурсы для своих операций. Центральный банк осуществляет контроль денежной базы посредством регулирования своих активных и пассивных операций, но этот контроль не может быть полным. Например, центральный банк не в состоянии точно прогнозировать и регулировать величину своих кредитов коммерческим банкам, так как она зависит не только от решений центрального банка о целесообразности выдачи ссуд, но и от решений самих коммерческих банков, их финансового положения. Контроль над уровнем золотовалютных резервов зависит от режима валютного курса в стране. При фиксированном валютном курсе для его поддержания центральный банк часто вынужден осуществлять операции купли-продажи иностранной валюты, которые могут привести к нежелательному изменению уровня валютных резервов.
Банковский мультипликатор. Как уже отмечалось, в процессе безналичной эмиссии наряду с центральным банком участвуют коммерческие банки, которые создают безналичные деньги при проведения ими активных операций.
Объем созданных коммерческими банками безналичных денежных средств зависит от величины избыточных резервов, которые они используют для активных операций. Для коммерческих банков резервы на счетах в центральном банке являются ликвидными активами, а для центрального банка — пассивами, которые он должен вернуть по их первому требованию. Чем значительнее избыточные резервы коммерческих банков, тем больше дополнительной безналичной денежной массы они могут эмитировать в обращение при прочих равных условиях.
Следует отметить, что максимальный объем ссуд, который может выдать один коммерческий банк, ограничен величиной его избыточных резервов. Это обусловлено тем, что выданные в кредит средства используются клиентами для платежей и перечисляются на счета в других банках, что приводит к соответствующему уменьшению избыточных резервов данного банка. Если же рассматривать банковскую систему в целом, то избыточные резервы одного банка, попадая в процессе кредитования и платежей на счета другого банка, увеличивают объем депозитов, а значит и избыточные резервы последнего. За счет этого второй банк, в свою очередь, может увеличить объемы кредитования, что в конечном итоге приведет к увеличению избыточных резервов третьего банка. В результате происходит многократное расширение депозитов, получившее название депозитной (или кредитной) мультипликации.
Итак, увеличение депозитов в банковской системе происходит в результате возрастания величины совокупных избыточных резервов коммерческих банков. Находясь на счетах в центральном банке, эти резервы увеличиваются вследствие активных операций центрального банка, приводящих к росту денежной базы, а также за счет роста объемов вкладов12 экономических агентов на счета коммерческих банков.
Рассмотрим, каким образом увеличение резервов коммерческих банков приводит к мультипликации депозитов, то есть безналичной эмиссии коммерческих банков.
Для наглядности и упрощения модели мультипликации введем ряд допущений: — коммерческие банки не хранят избыточные резервы, а используют их для выдачи ссуд своим клиентам; — все коммерческие банки выдают ссуды на всю величину своих избыточных резервов; — средства, находящиеся на депозитных счетах в коммерческих банках, не обращаются в наличность и не остаются на руках клиентов; — выданные в кредит средства зачисляются на текущие (расчетные) счета заемщиков; — все средства, выданные в ссуду одним банком, в процессе их расходования заемщиками перечисляются на депозитные счета в другом банке и хранятся там, увеличивая его избыточные резервы.
Действие механизма простейшей модели мультипликатора депозитов видно на следующем примере.
Допустим, центральный банк увеличил избыточные резервы банковской системы, предоставив кредит Банку-1 в сумме 100 млн. р.
Вследствие этого избыточные резервы Банка-1 возросли на 100 млн. р.
Банк-1 выдает кредит на эту сумму своему клиенту, увеличив тем самым объем депозитов в банковской системе на 100 млн. р. Клиент Банка-1 перечисляет полученные в кредит средства своему поставщику в другой банк (Банк-2) в оплату поставленных товаров. Вследствие этого у Банка-1 не остается избыточных резервов, а депозит в сумме 100 млн. р. перемещается в Банк-2.
После того как средства из Банка-1 были перечислены поставщику, сумма на его текущем счете в Банке-2 увеличилась на 100 млн. р. Соответственно депозиты Банка-2 возросли на эту же сумму. Банк рассматривает эти средства как избыточные резервы, которые могут быть выданы в ссуду, так как поставщик не намерен использовать их для расчетов. Таким образом, общий объем депозитов банковской системы увеличился на 100 млн. р.
Как отмечалось ранее, центральный банк использует для регулирования объема денежной массы в экономике механизм обязательного резервирования. Допустим, норма обязательных резервов установлена в размере 10 %.
В этом случае из 100 млн. р. дополнительных депозитов, полученных Банком-2, он перечисляет в фонд обязательных резервов центрального банка 10 млн. р. Оставшуюся сумму в 90 млн. р., которая будет являться его избыточными резервами, он выдает в ссуду своему клиенту. Последний использует полученные средства для осуществления платежей за приобретенные товары, при этом сумма кредита перечисляется в Банк-3.
В результате этого перечисления сумма привлеченных средств Банка-3 возрастет на 90 млн. р., а общий прирост депозитов в банковской системе (учитывая депозит, созданный в Банке-2) составит 190 млн. р.
Банк-3 из полученных 90 млн. р. дополнительно привлеченных средств 9 млн. р. отчисляет в фонд обязательных резервов, а оставшиеся избыточные резервы в сумме 81 млн. р. использует для дальнейшего кредитования.
В результате рассматриваемого процесса увеличение общей суммы депозитов в банковской системе будет продолжаться до тех пор, пока все избыточные резервы не будут перечислены в фонд обязательных резервов. Этот процесс отражен в табл. 4.2.
Из данных таблицы видно, что однократное увеличение избыточных резервов банковской системы на 100 млн. р. в процессе депозитной мультипликации привело к совокупному приросту депозитов банковской системы на 1 млрд. р. При этом объем мультиплицированных депозитов зависит от величины нормы обязательного резервирования.
Аналогичный процесс расширения депозитов банковской системы будет происходить и в случае, если центральный банк увеличит свободные резервы коммерческого банка не посредством предоставления ему кредита, а в результате покупки у него ценных бумаг или иностранной валюты.
Рассмотренный процесс многократного расширения депозитов банковской системы свидетельствует о существовании математической зависимости между приростом избыточных банковских резервов и увеличением совокупного объема депозитов банковской системы. Эта зависимость выражается понятием банковского (депозитного) мультипликатора.
Банковский (депозитный) мультипликатор — коэффициент, показывающий, во сколько раз возрастет общий объем депозитов в банковской системе при увеличении избыточных резервов коммерческих банков.
Для того чтобы определить максимальный объем прироста депозитов (AD), нужно сумму избыточных резервов, дополнительно полученных банковской системой, умножить на величину банковского мультипликатора: AD = 100 млн. р. • 10 = 1000 млн. р. (1 млрд. р.).
Однако в действительности величина банковского мультипликатора обычно меньше той, которую можно рассчитать по приведенной формуле. На практике каждый банк сохраняет некоторый объем избыточных резервов, а его клиенты снимают наличные деньги со счетов. Это означает, что коэффициент мультипликации зависит не только от нормы обязательных резервов, устанавливаемой центральным банком, но и от других факторов, которые центральный банк не может прямо контролировать.
Следует отметить, что при уменьшении избыточных резервов банковской системы происходит многократное сокращение банковских депозитов. Избыточные резервы банковской системы могут уменьшаться, во-первых, вследствие действий центрального банка, направленных на ограничение прироста денежной массы: повышения нормы обязательных резервов, уменьшения объемов кредитования коммерческих банков, увеличения процентной ставки по кредитам коммерческим банкам, продажи коммерческим банкам ценных бумаг и иностранной валюты. Во-вторых, избыточные резервы коммерческих банков могут уменьшаться вследствие того, что их клиенты предпочтут по каким-либо причинам изъять часть своих вкладов и превратить их в наличность.
В переводе с французского эмиссия (émission) означает выпуск. Чаще всего данный термин ассоциируется с выпуском в обращение денежных знаков с целью увеличения денежной массы государства. Это сложный термин, который имеет несколько трактовок. Любое цивилизованное государство следит за потребностями собственного рынка, который нуждается в постоянном и равномерном увеличении денежной массы. Именно эмиссия денег в этом отношении играет ключевое значение. При этом она должна быть поэтапной (равномерной), так как отклонение от нормы приведет к повышению уровня инфляции в стране.
Эмиссия — это сложный экономический термин, который имеет несколько направлений. Независимо от своего вида, эмиссия так или иначе связывается с выпуском в оборот платежных инструментов. Также данный термин применяется в физике. Следовательно, следует различать понятия, так как смысл не всегда является одним и тем же. В финансово-экономическом плане эмиссия разделяется на следующие виды и направления:
Brobank.ru: эти термины и понятия необходимо знать для повышения собственной финансовой грамотности. Для любого государства они играют важное значение, так как от правильности эмиссии зависит положение экономики страны.
Они непосредственно влияют на внутренние факторы развития хозяйственной сферы общества, формы реализации частной собственности, уровень развития экономических индивидов и мотивы их активности, глубину разделения труда и свободы конкуренции, характер обмена результатами деятельности, на методы координации деятельности. Что такое эмиссия каждого из указанных направлений, будет рассказано далее.
Эмиссия денег (или денежная эмиссия) означает выпуск в обращение денежных знаков для повышения их общей массы. Чтобы не нарушался баланс и ценность денег, за их выпуском необходимо пристально следить, чем и занимаются, как правило, целые министерства.


Монополия на эмиссию денежных средств в большинстве случаев принадлежит государству. В Российской Федерации этими процессами ведает Центральный Банк РФ. Единственной национальной валютой на территории страны признается российский рубль. Основные принципы денежной эмиссии в России:
Официально производство денежных средств называется чеканкой монет и печатью банкнот. Производство денег является внутренним: в России чеканка и печать производятся на специализированных объектах — монетных дворах. Таких объектов в стране всего два: монетные дворы Москвы и Санкт-Петербурга. Заказчиком является государство в лице Госзнака.
Процесс изготовления денежных средств жестко регламентируется. Госзнак периодически внедряет новые защитные технологии с целью пресечения подделки денежных знаков. Фальшивомонетничество даже при самых низких показателях серьезно сбивает курс эмиссии денег. В результате этого повышается и уровень инфляции с последующим обесцениванием национальной валюты. Именно поэтому подделка денежных знаков в любом государстве является серьезным уголовным преступлением.
Центральный Банк РФ посредством совершения сделок РЕПО выдает коммерческим российским банкам безналичные кредиты по текущей ставке рефинансирования. Впоследствии эмитированные средства переводятся на корреспондентский счет банка-получателя кредита. То есть, а активах у ЦБ РФ сумма выданного кредита так или иначе остается. Получается, что банку переводится виртуальная сумма. При этом ЦБ РФ пристально следит за уровнем инфляции: сумма всех выданных кредитов по ставке рефинансирования не может превышать совокупные активы Центрального Банка России.
Остальная часть безналичных средств вводится посредством покупкой ЦБ РФ иностранной валюты, которой пополняются золотовалютные резервы государства. В результате этого в оборот попадает и национальная российская валюта. Таким образом, производится обналичивание безналичных потоков денежных средств. Это позволяет:
Наличную денежную массу в России может эмитировать только ЦБ РФ, а безналичную — ЦБ РФ и коммерческие банки. В последнем случае это происходит путем выдачи населению кредитов. При этом такие процессы обязательно контролируются Центральным Банком России. Межбанковские переводы,которые совершаются в безналичной форме, так же контролируются ЦБ РФ, а их совокупная сумма не может превышать количество безналичных средств, размещенных на корреспондентском счета организации-плательщика.
Если средства на корреспондентском счету банка-плательщика заканчиваются, то он прибегает к нескольким вариантам одностороннего рефинансирования. ЦБ РФ со своей стороны гарантирует выдачу краткосрочных беспроцентных ссуд лицензированным коммерческим банкам. Такая форма рефинансирования помогает увеличивать денежные обороты в стране, а также обеспечивает бесперебойную работу кредитных организаций. В практике эти процессы называются банковским мультипликатором.
Эмиссия простыми словами объясняется как “выпускать”. Об этом сказано в самом начале статьи. Поэтому в данном случае речь идет о выпуске банковских карт, который еще принято называть эмитированием. Субъекты этих процессов — банки-эмитенты отвечают за баланс безналичных денежных потоков в стране.


В России эмиссией банковских карт занимается 661 кредитная организация. В прошлом году ими было выпущено 220 млн. банковских карт — кредитных и дебетовых. При этом наша страна следует мировому тренду, и более 80% выпускаемых на ее территории банковских карт приходятся на международные платежные системы VISA и Mastercard.
Лидером по выпуску банковских карт в РФ является Сбербанк России. Эта позиция удерживается кредитной организацией с 2007 года. В год главный банк страны выпускает по меньшей мере 20 млн. банковских карт + 5 млн. выпускают его дочерние аффилированные организации.
В мире лидером по эмиссии банковских карт является платежная система China UnionPay (Национальная платежная система Китая). На ее долю приходится примерно 30% от всех выпускаемых карт в мире. Второе место занимает система VISA с 26%, и третье — Mastercard с 20%.


Под данным процессом понимается выпуск облигаций и ценных бумаг с целью их последующей продажи физическим и юридическим лицам. Ценная бумага или облигация представляют собой документ, который подтверждает имущественные права его владельца. Эмиссия этого вида так же контролируется законодательством государства.
Основная цель эмиссии ценных бумаг заключается в привлечении денежных средств. В подавляющем большинстве случаев эмитенты включаются в этот процесс по следующим причинам:
После принятия решения о выпуске ценных бумаг, общество производит их выпуск и последующую государственную регистрацию. При нарушении порядка эмиссии облигаций в РФ предусматривается уголовная ответственность. Информация об облигациях вывешивается на проспекте ценных бумаг для свободного ознакомления с нею всеми заинтересованными лицами.


Самым спорным и проблемным видом считается эмиссия электронных денег. Сейчас они распространяются намного быстрее, чем несколько лет назад. При этом в большинстве цивилизованных государств электронные деньги не имеют никакой законодательной основы. К примеру, в России большое распространение получили частные электронные деньги, среди которых:
Обращение с этими системами в РФ пока свободное. Пользователю достаточно зарегистрироваться в системе и выгрузить свои паспортные данные. В соответствии с последними изменениями в отраслевом законодательстве, финансовые операции между не идентифицированными пользователями на территории России запрещены.
Если QIWI и Яндекс.Деньги эмитируют электронные аналоги российского рубля, и к ним пока не применяются законодательные ограничения, то с сервисом WebMoney все немного сложнее. Здесь операции совершаются с применением титульных знаков: WMR — эквивалент российского рубля; WMZ — эквивалент американского доллара; WME — эквивалент евро.
Проблема заключается в том, что эмитент проводит огромное количество операций, часть из которых не поддается никакому внешнему контролю. В этой связи следует ожидать каких-то адресных законодательных поправок на этот счет.
Об авторе

Анатолий Дарчиев Высшее экономическое образование по специальности «Финансы и кредит» и высшее юридическое образование по направлению «Уголовное право и криминология» в Российском Государственном Социальном Университете (РГСУ). Более 7 лет проработал в Сбербанке России и Кредит Европа Банке. Является финансовым советником крупных финансовых и консалтинговых организаций. Занимается повышением финансовой грамотности посетителей сервиса Бробанк. Аналитик и эксперт по банковской деятельности. [email protected]
Эта статья полезная?ДаНет
Помогите нам узнать насколько эта статья помогла вам. Если чего-то не хватает или информация не точная, пожалуйста, сообщите об этом ниже в комментариях или напишите нам на почту [email protected].Понятие эмиссии часто встречается в профессиональной литературе, сфере экономики и финансов. Однако многие люди, не связанные с банковской деятельностью, порой до конца не понимают, что значит эмиссия денег и в чем ее назначение.
Как правило, при этом словосочетании, люди представляют себе печатный станок, выпускающий листы с миллионами. Но это не совсем верно. Данная статья поможет разобраться в основных понятиях этого процесса.
Законодательство РФ закрепляет эмиссию наличных денег как комплекс стадий по разработке, изготовлению и выпуску в обращение бумажных банкнот и металлических монет на основании письменных приказов Центрального Банка РФ. Проще говоря, это выпуск денег в обращение, при котором повышается количество наличных денег, находящихся в распоряжении физических и юридических лиц, а также государства.
На заметку. Эмиссию средств нужно не путать с простым выпуском денег. Во втором случае деньги просто находятся или отчуждаются из оборота путем банковских кассовых операций, предоставления ссуд, то есть денежная масса не увеличивается.
Выпуск новых банкнот происходит по следующим причинам:
Конституция РФ определяет, что в исключительном ведении Российской Федерации находится не только финансовое, валютное и кредитное регулирование, но также и денежная эмиссия. Поэтому основным, но не единственным субъектом, обладающим данными функциями в нашей стране является Центральный Банк РФ.
В зависимости от субъекта, занимающегося выпуском, выделяют два типа:
1. Первичная — эмиссия, осуществляемая Центральным Банком РФ. В рамках ее ЦБ занимается следующей деятельностью:
2. Вторичная — эмиссия, находящаяся в компетенции коммерческих банков, которые предоставляют кредиты организациям и населению. Осуществлять кредитование такие банки могут за свой счет, либо за средства, предоставляемые от ЦБ РФ.
В зависимости от способа эмиссии, она делится на наличную и безналичную.
Наличная — это выпуск дополнительных ассигнаций в виде банкнот или отчеканенных монет.
Безналичная — самая распространенная форма, так как большинство денежных средств повсеместно находится в безнал. форме. Данный вид происходит посредством выдачи кредитов и регистрации наличности на банковских счетах.
Кредитная эмиссия заключается в том, что при оказании банком кредитов фигурам рынка, автоматически увеличивается объем национальных ден. средств. Размер увеличения равен количеству денег, предоставляемых заемщику. Кредитный выпуск — это не что иное, как эмиссия безнал. средств. Грубо говоря, получается, что банки сами формируют новые денежные потоки.
Эмиссия кредитных денег — это не новшество в современном мире. Еще во времена, когда в обращении были серебряные и золотые монеты, существовал оборот наличных и безналичных средств. Так, если банк получал средства на хранение, то эти деньги записывались как долг банка перед владельцем. Затем эти деньги давались в кредит другому лицу и появлялись наличность, в то время как такая же сумма оставалась на счете банка в безнал. виде.
В странах, с финансовой стабильностью и развитым экономическим рынком, банковская система представлена двумя параллельными уровнями. Например, в России двухуровневая система — это Центральный банк РФ и остальные коммерческие банки. Все средства главного банка страны находятся в полной собственности государства.
Основное назначение Центрального Банка состоит в следующем:
Коммерческие банки представляют собой второй уровень системы и также осуществляют большой спектр финансовых услуг для граждан страны, корпораций и предприятий.
К основным полномочиям коммерческих банков относятся:
Рост цифровых платежей, включая кредитные карты, дебетовые карты и системы мобильных платежей, способствовал постоянному изменению практики платежей среди потребителей. По данным FDIC, наличные деньги составляли лишь 30% всех платежей в 2017 году, а процент семей в США, имеющих кредитную карту, подскочил более чем на 5 пунктов в период с 2015 по 2017 год. Владельцы бизнеса, которые признают эту тенденцию, реагируют соответствующим образом, а некоторые предпочитают полностью перейти на безналичный расчет, чтобы повысить эффективность работы, сократить время ожидания клиентов и создать более безопасную рабочую среду, снизив риск кражи.Однако из-за заботы о тех, у кого нет доступа к банкам и картам, законодательство в некоторых городах ограничивает переход к безналичному расчету. В этой статье приводится несколько факторов, которые менеджеры должны учитывать при принятии решения о том, следует ли продолжать принимать наличные, и прогнозируется, что полный переход к безналичному обществу маловероятен в ближайшее время.
Уокер и Уокер / Getty ImagesСтановятся ли США безналичным обществом?
По мере того, как цифровые платежи распространяются из прибрежных кафе в сельские рестораны, владельцы бизнеса, законодатели и потребители по всей Америке задаются этим вопросом.И в зависимости от того, где вы живете, понятие «безналичный расчет» — это либо жаркие споры, либо волна будущего, либо термин, о котором вы никогда не слышали. Там, где существуют дебаты, они подчеркивают растущее противоречие между изменяющимся ландшафтом потребительских платежей, стремлением к повышению эффективности бизнеса и растущим беспокойством по поводу того, что потребители без банковского обслуживания и без него могут оказаться на обочине в безналичной экономике.
Рост цифровых платежей, в том числе традиционных дебетовых и кредитных карт, а также мобильных платежей, способствовал постоянному изменению практики платежей среди потребителей.По данным FDIC, наличные деньги составляли всего 30% всех платежей в 2017 году. Кроме того, 68,7% домохозяйств в США имели кредитную карту в 2017 году по сравнению с 63,8% в 2015 году. Владельцы бизнеса, которые признают эту тенденцию, реагируют соответствующим образом, а некоторые предпочитают полностью отказаться от наличных денег, чтобы повысить эффективность работы, сократить время ожидания клиентов и создать более безопасную рабочую среду, снизив риск кражи. Возможно, наиболее ярким примером безналичного бизнеса являются магазины Amazon Go, в которых вместо кассиров используется технология компьютерного зрения, чтобы записывать, что выбирают клиенты, а затем автоматически снимать средства с их карты.
Но означает ли это, что мы находимся на пороге безналичной революции? Чтобы ответить на этот вопрос, я сотрудничал с компанией Square, занимающейся платежами и финансовыми услугами. Вместе мы проанализировали миллионы платежных транзакций из их базы данных, чтобы определить, насколько близко — или далеко — США от того, чтобы стать по-настоящему безналичным обществом. Наши результаты показывают, что тенденция безналичной оплаты очевидна, но имеет нюансы, и подчеркивает несколько факторов, которые продавцы должны учитывать при рассмотрении вопроса об отказе от оплаты наличными.
Во-первых, наш анализ показывает, что все больше потребителей используют свои кредитные и дебетовые карты для небольших покупок. За последние четыре года использование наличных для транзакций на сумму менее 20 долларов снизилось с 46% до 37%. В частности, в 2015 году половина потребителей в компаниях Square использовали свою карту для транзакции на 8 долларов, например, для бутерброда. Всего четыре года спустя, в 2019 году, размер сделки сократился почти вдвое. Теперь 50% потребителей используют свою карту всего за 4,50 доллара за покупку латте.
Этот сдвиг в поведении частично можно объяснить маркетингом компаний, выпускающих кредитные карты, направленным на увеличение использования карт для небольших повседневных покупок. Раньше кредитные карты предназначались исключительно для крупных, специальных или срочных покупок. Такой образ мышления больше не существует, поэтому людям становится все удобнее использовать свои кредитные карты для небольших транзакций в таких местах, как аптеки, кафе и гастрономы.
Во-вторых, эта тенденция не ограничивается прибрежными крупными мегаполисами.За пределами 25 крупнейших столичных рынков сумма транзакции, при которой потребители предпочитают свои карты наличным, упала с 8 до 5,50 долларов за последние четыре года. На 25 крупнейших столичных рынках спад не такой резкий; сумма транзакции, при которой потребители использовали свои карты, упала только с 5 до 4 долларов за эти четыре года. По мере распространения смартфонов и цифровых платежей расширяются возможности безналичной оплаты.
В-третьих, для некоторых владельцев бизнеса безналичная бизнес-модель является стратегическим выбором, который дает очевидные преимущества.Хотя большая часть нынешнего повествования о безналичном обществе сосредоточена на обратной стороне, есть преимущества как для владельцев бизнеса, так и для потребителей. Ключ — это понимание платежных предпочтений клиентов.
Например, Травас Клифтон, владелец ModCup Coffee и продавец Square, убедился в преимуществах безналичного расчета из первых рук в своих трех кафе в Нью-Джерси. Когда он узнал, что 81% транзакций во всех местах производился с использованием кредитных или дебетовых карт, он решил, что оставшиеся 19% транзакций с наличными стоит потенциально рисковать, чтобы сэкономить больше времени для своей семьи и бизнеса.«Полтора часа [вдали от моего магазина, чтобы внести наличные] в 9 утра в кофейном бизнесе — это ценное рабочее время. Это означает, что я мог бы быть в одном из моих эспрессо-баров, где подают кофе людям. Вместо этого мне приходится нанимать кого-нибудь, чтобы занять мое место в баре. Я понял, что [наличные] — это то же самое, что и кредитная карта, это стоит денег для обработки, поэтому я сказал, выбросьте их, мы перейдем к безналичному расчету », — объясняет Клифтон. Оказалось, что большинству его клиентов этот переключатель понравился.
Но почти в 1000 миль в Санкт-Петербурге.У Луи, штат Миссури, у Лоры Лестер, владелицы ресторана и игрового бара Pieces, совсем другой опыт ведения безналичного бизнеса. Она решила открыть свой бизнес по безналичной модели, привлеченная возросшей эффективностью и безопасностью, но быстро поняла, что почти каждый день она общается с недовольными клиентами, разочарованными тем, что они не могут платить наличными. «Когда я открыла свой бизнес, там было так много шансов, что я даже не задумывалась, как могу изолировать группу людей в моем сообществе, не принимая наличные», — говорит она.«Как ответственный владелец бизнеса и человек, который хочет делиться моими товарами и услугами со всеми социально-экономическими слоями населения, я чувствовал своим долгом начать принимать наличные».
Тенденция разворота безналичных расчетов характерна не только для Сент-Луиса или даже для малых предприятий. Sweetgreen, сеть салатов быстрого питания, которая в 2016 году перешла на безналичный расчет из соображений эффективности и безопасности, недавно приняла решение снова начать принимать наличные, чтобы каждый мог получить доступ к своим ресторанам. Точно так же Amazon изменила свою концепцию Amazon Go, чтобы принимать наличные в 2019 году по запросу своих клиентов.
Тем не менее, в некоторых городах и штатах, где предложенный закон может запретить безналичный бизнес, выбор вариантов оплаты вскоре может оказаться не в руках владельцев бизнеса. Этой весной три отделения ModCup Клифтона были вынуждены вернуться к приему наличных после того, как в Нью-Джерси был принят закон, запрещающий безналичный бизнес. Хотя он называет это «чрезмерным и вредным для бизнеса», аналогичный закон был принят в Филадельфии и предложен в Нью-Йорке, Сан-Франциско и Вашингтоне, округ Колумбия.Стороннее исследование, проведенное по заказу Square, показывает, что 51% владельцев малого бизнеса поддерживают правительственных запретов на безналичный бизнес, что 83% владельцев малого бизнеса в Америке никогда не планируют переходить на безналичный расчет, а 73% считают, что США никогда не станут полностью безналичное общество.
Взятые вместе, эти данные действительно сигнализируют о том, что появляется общество с «меньшим количеством наличных» и что полностью безналичное общество вряд ли в ближайшее время — особенно когда 70% американцев все еще сообщают об использовании наличных денег на еженедельной основе.Но 50%, 60% или 70% безналичных расчетов, безусловно, возможно, и мы уже присутствуем на ряде рынков по всей стране. Я предсказываю, что переломный момент наступит, когда более молодые, технически подкованные поколения интегрируют свои собственные привычки цифровых платежей в свой собственный бизнес в будущем. Это, в сочетании с согласованными усилиями по наведению мостов между банковским и цифровым разрывами, позволит перейти к безналичному расчету.
Но на данный момент на рынках, где выбор безналичных денег не ограничен законодательством или нормативными актами, владельцы и менеджеры бизнеса должны смотреть на данные своих транзакций, чтобы определить, какая платежная стратегия сохранит здоровье их бизнеса и при этом будет удовлетворять уникальные потребности своих клиентов.В сегодняшней конкурентной и постоянно меняющейся обстановке в сфере ресторанов и розничной торговли обычным предприятиям необходимо обеспечить одну простую вещь: они никогда не пропускают распродажу.
. 
Введение
Индия продолжает использовать наличные деньги; менее 5% всех платежей происходит в электронном виде, однако министр финансов в своем бюджетном выступлении на 2016 год говорил об идее сделать Индию безналичным обществом с целью сдерживания потока черных денег.
Даже RBI также недавно представил документ — «Платежные и расчетные системы в Индии: видение 2018» , в котором излагается план поощрения электронных платежей и обеспечения возможности Индии перейти к безналичному обществу или экономике в среднесрочной и долгосрочной перспективе. -срок.
Что такое безналичная экономика и в каком положении находится Индия?
Безналичная экономика — это экономика, в которой все операции выполняются с использованием карт или цифровых средств. Обращение физической валюты минимально.
Индия использует слишком много наличных для транзакций. Отношение наличных денег к валовому внутреннему продукту — одно из самых высоких в мире — 12,42% в 2014 году по сравнению с 9,47% в Китае или 4% в Бразилии.
Менее 5% всех платежей происходит электронным способом
Количество денежных знаков в обращении также намного выше, чем в других крупных странах.В 2012-2013 годах в Индии в обращении находилось 76,47 миллиарда денежных знаков по сравнению с 34,5 миллиарда в США.
Некоторые исследования показывают, что наличные деньги преобладают даже в торговых центрах, которые посещают люди, у которых есть кредитные карты, поэтому неудивительно, что наличные деньги преобладают и на других рынках.

Преимущества безналичной экономики
Проблемы превращения Индии в безналичную экономику
Меры, предпринятые RBI и правительством для предотвращения использования наличных денег

Что еще нужно сделать?
Хотя для перехода к полностью безналичной экономике потребуется время, следует предпринять усилия для преобразования городских районов в безналичные. Поскольку 70% ВВП Индии приходится на городские районы, если правительство сможет перевести это в безналичный расчет, это будет огромным выигрышем. Поэтому необходимо спланировать разные траектории перехода на безналичный расчет для тех, у кого есть банковский счет, и для тех, у кого его нет.
Вопросы
Q.1) Какие препятствия существуют на пути превращения Индии в безналичную экономику? Обсудите преимущества перехода к безналичной экономике и предложите, как правительство может ускорить эту трансформацию.
Q.2) С какими проблемами сталкивается правительство в сельских районах в его усилиях по безналичной экономике? Как можно было преодолеть эти проблемы?
.Многие страны, особенно скандинавские страны, в настоящее время пытаются принять безналичное будущее, когда физические деньги будут заменены цифровыми. RT рассказал экспертам о плюсах и минусах такого шага.
Хотя некоторые видят будущее безналичного общества, потребуются годы или, может быть, десятилетия, чтобы избавиться от бумажных денег, по словам Нафиса Алама, директора по последипломным исследованиям и доцента финансов в бизнес-школе Хенли при Университете Рединга Малайзии. .
«Определенно, мир уходит от физических наличных денег из-за увеличения использования электронного кошелька, Apple / Samsung Pay», — сказал он , добавив, что преимущество безналичных платежей составляет «беспрецедентное удобство, которое он предлагает в форма времени, эффективности и безопасности ».
Тем не менее, он отметил, что «самый большой потенциал роста для регулирующих органов, которые могут вести записи по каждой транзакции, что затрудняет нарушение закона для лиц, уклоняющихся от уплаты налогов, отмывателей денег и участников черного рынка.”
Также на rt.com Что-то гнилое в Дании? Правительство хочет, чтобы магазины перестали принимать наличныеПечать физических денег — это большие затраты для центральных банков, и это может стоить правительствам до 1,5 процента ВВП, добавил он.
По словам Алама, безналичная экономика может быть палкой о двух концах для любой страны. «Хотя он контролирует незаконную деятельность, связанную с деньгами, такую как отмывание денег и мошенничество, в то же время он снижает конфиденциальность индивидуального использования.«
« Каждая отдельная транзакция может регистрироваться и контролироваться правительством, которое станет больше похоже на коммунистическую установку, чем на либертарианское общество », — сказал он . Также на rt.com Немцы постепенно преодолевают свою денежную зависимость — Bundesbank
Между тем Стив Уортингтон, адъюнкт-профессор Технологического университета Суинберна, утверждал, что мир движется к обществу с меньшими доходами. «Мы никогда не перейдем к безналичному обществу при моей жизни, потому что у наличных денег есть своя тройка« А ». Его принимают практически везде, он анонимный и аутентичный », — сказал он.
Говоря о недостатках безналичного толчка, Уортингтон сказал, что «тогда мы будем жить в еще более« контролируемом »и« наблюдаемом »обществе».
Подробнее
По мнению другого эксперта, характеристики безналичных обществ по борьбе с преступностью в значительной степени переоценены.
«В настоящее время большинство денежных операций происходит через банки и контролируется, но это не помешало процветанию преступности», — сказал Серджио Фокарди, профессор и исследователь в области финансов ESILV и EMLV в Pole Universitaire De Vinci в Париже.
Говоря о безналичных расчетах как о мере борьбы с преступностью, он пояснил, что это зависит от ситуации в каждом штате и от готовности правительств реально бороться с преступностью.
«Трудно поверить, что технология изменит ситуацию с преступностью.Я думаю, что все решает готовность правительства бороться с преступностью ».
Бернардо Батис-Лазо, профессор истории бизнеса и банковского управления в Бангорском университете, говорит, что он предпочитает «думать о недостатках» безналичного будущего «таких как количество уязвимых людей (бедные, молодые , пожилые люди, матери-одиночки, негородские жители), которые можно не учитывать ».
«Кроме того, существует тот факт, что цифровые системы являются двоичными: они работают или нет», — добавил он . «Небольшая проблема с электричеством (например, ураган в Нью-Йорке), поставкой Интернета или даже в ИТ-системах банка (например, TSB или NatWest в Великобритании) останавливает всю систему».
По словам Батиз-Лазо, отказ от наличных денег мало помогает искоренить коррупцию или «черную экономику» , , но помогает правительствам увеличить свою налоговую базу.
Но в конечном итоге, по мнению эксперта, существуют проблемы с независимостью, поскольку «люди имеют право на определенную конфиденциальность и выбор при оплате.”
Чтобы узнать больше об экономике и финансах, посетите бизнес-раздел RT
.город Москва, восемнадцатое апреля две тысячи тринадцатого года
Общество с ограниченной ответственностью «Альфа», ИНН 7715123456, КПП 771501001, находящееся по адресу: г. Москва, Северный бульвар, д. 12 (далее — Общество), в лице директора Асташева Константина Андреевича, действующего на основании Устава Общества, уполномочивает
Семенову Ольгу Александровну (далее — представитель Общества), дата рождения 24.08.1967, паспорт серии 43 08 N 535234 выдан Отделением УФМС России по г. Москве по району Бабушкинский 17.09.2012, код подразделения 770-077, проживающую по адресу: г. Москва, ул. Енисейская, д. 23, кв. 30,
представлять интересы 1 Общества в отношениях с территориальными органами Фонда социального страхования РФ (далее по тексту — органы ФСС РФ), в том числе при проведении ими совместных с территориальными органами Пенсионного фонда РФ (далее — органы ПФР) выездных проверок 2 .
Для этого представитель Общества наделяется полномочиями совершать от имени Общества следующие действия:
— подписывать и представлять в органы ФСС РФ расчеты (в том числе уточненные) по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (далее — страховые взносы), а также по расходам на выплату страхового обеспечения;
— представлять в органы ФСС РФ документы, подтверждающие правильность исчисления, полноту и своевременность уплаты (перечисления) страховых взносов;
— давать письменные и устные пояснения по исчислению и уплате Обществом страховых взносов;
— получать требования о представлении документов и представлять их по таким требованиям в органы ФСС РФ;
— подписывать и подавать заявления о проведении совместной сверки расчетов по страховым взносам, пеням и штрафам (далее — совместная сверка), участвовать в совместной сверке, подписывать и получать акт совместной сверки;
— представлять в органы ФСС РФ документы для подтверждения основного вида деятельности;
— получать уведомление органа ФСС РФ о размере страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
— подписывать и представлять в органы ФСС РФ заявления об уточнении реквизитов платежных поручений Общества на уплату (перечисление) страховых взносов;
— представлять в органы ФСС РФ уведомления (сообщения) об открытии (закрытии) счетов Общества в банках, о создании или закрытии обособленных подразделений Общества, реорганизации или ликвидации Общества, заявления о регистрации или снятии с учета Общества по месту нахождения его обособленных подразделений;
— подписывать и представлять в органы ФСС РФ заявления о зачете или возврате сумм излишне уплаченных, излишне взысканных страховых взносов, пеней, штрафов, получать решения, принятые органами ФСС РФ по таким заявлениям;
— представлять в органы ФСС РФ иные заявления, запросы и справки от имени Общества;
— участвовать в мероприятиях контроля за уплатой страховых взносов, проводимых в отношении Общества, в том числе присутствовать при проведении выездной проверки;
— получать от органов ФСС РФ акты проверок и решения (их копии), принятые по результатам проверок, требования об уплате страховых взносов, пеней и штрафов;
— получать иные адресованные Обществу документы в органах ФСС РФ, расписываться в их получении;
— знакомиться с материалами проверок (в том числе делать из них выписки, фотографировать, получать копии указанных материалов), подписывать и представлять письменные возражения на акты проверок;
— участвовать в рассмотрении материалов проверок и иных актов органов ФСС РФ, заявлять ходатайства, давать пояснения, предъявлять устные и письменные возражения, задавать вопросы;
— подавать жалобы на решения, принятые в отношении Общества по результатам проверок, а также на любые другие решения территориальных органов ФСС РФ и действия (бездействие) их должностных лиц в вышестоящий орган.
Представитель Общества вправе совершать любые другие действия, необходимые для реализации полномочий по настоящей Доверенности.
Доверенность выдана сроком на один год без права передоверия.
Семенова Подпись представителя ---------- удостоверяю. Асташев Директор ООО "Альфа" ---------- К.А. Асташев М.П.
Представлять интересы физического лица могут как граждане, так и юридические лица. В зависимости от ситуации, например, представительство в суде. Образец доверенности на представление интересов физического лица В действующем российском законодательстве нет четкого определения бланка доверительного документа. Согласно действующей практике, оформление листа с текстом поручения на представление интересов, должно включать следующие позиции (реквизиты): дата […]
Доверенность в ФССДоверенность в ФСС – документ, который соответствует стандартному образцу доверенностей.
Образец может быть взят из любой доверенности. Основная задача – подстроить текстовый вариант оформляемого соглашения под индивидуальную ситуацию. Какая информация должна содержаться В 2017 году законодательство не предполагает специальных требований к доверенностям, выданным для Фонда социального страхования (ФСС). При написании рекомендуется пользоваться общими стандартами, предъявляемыми […]
Ключевым документом на получение адресованных юридическому лицу материальных ценностей в 2017 году остается доверенность (форма М-2). Типовой бланк документа утвержден Госкомстатом и является приложением к Постановлению от 30.10.97 №71а. Он представляет собой двусторонний документ с отрывным талоном. Лицевая сторона: заполняем правильно В правом верхнем углу подряд размещены два кода: ОКУД и ОКПО. ОКУД – шифр […]
Доверенность на получение товараДоверенность на получение товара – это документ, которым хозяйствующий субъект может уполномочить сотрудника на получение материальных ценностей.
Бывает разовой и многоразовой (формы М-2 и М-2а соответственно). Обычно опосредствует исполнение договора купли-продажи либо поставки. Общие положения Понятие доверенности содержится в гл.10 Гражданского кодекса. Любая доверенность представляет собой письменное уполномочие. Доверитель – юридическое лицо выдает ее за […]
Доверенность – это документ, подтверждающий полномочия поверенного по представительству интересов доверителя в суде, перед госструктурами и муниципалитетами, организациями и частными лицами. Выдача доверенности опосредствует отношения представительства. Адвокаты и юристы обычно предлагают клиентам одновременно: подписать договор о предоставлении юридических услуг; выдать доверенность на представление интересов. Выдача доверенности на представление интересов в суде – право, а не обязанность […]
Доверенность на получение пенсииОформление доверенности на получение пенсии — вынужденная мера в случае отъезда пенсионера или болезни оного.
Оформленный в соответствии со статьей 185 ГК РФ документ должен включать в себя полный объем подлинных сведений о доверителе и доверенном лице. В качестве заверителя бумаг могут выступать лица соответствующего учебного/рабочего места и лечащий врач гражданина — подобные процедуры происходят […]
Бывают ситуации, когда человек в силу каких-либо причин не имеет возможности лично явиться на почту России и забрать посылку. В таких случаях гражданин может оформить доверенность, которая дает полномочия другому физическому лицу на получение посылки. Данный документ может составляться с целью одноразового пользования либо для совершения многократных одинаковых действий. Для того чтобы осуществить получение посылки […]
Доверенность на получение документовДоверенностью называется документ, который уполномочивает одно лицо совершить какие-либо действия от имени другого лица. Он пишется как для одноразового применения, так и для совершения множества одинаковых действий.
Право на его составление имеют как обычный гражданин, так и юридическое лицо. Доверенность на получение документов от имени физического лица могут писать, когда нужно забрать в государственных органах […]
Деятельность ИП и ООО осуществляется от лица учредителей или самого предпринимателя, однако, предприниматель не всегда имеет возможность явиться в налоговую службу или в пенсионный фонд лично. Для того чтобы упростить деятельность предпринимателя в Российском законодательстве, был разработан и внедрен документ, который передает функции предоставления интересов юридического лица личному помощнику директора или уполномоченному сотруднику, например: главному […]
Доверенность на представление интересов ребенкаДоверенность может быть оформлена для решения различных вопросов и легального представления интересов определенного человека или предприятия. Ориентируясь на данную основу, присутствует возможность понять нюансы оформления документации и возможности действия в законодательном плане.
Особенности доверенности Среди самых важных документов, которые используются во многих ситуациях, значится доверенность на представление интересов ребенка. При этом оформление осуществляется на бланке, […]
Как оформить доверенность в ФСС?
Каждая компания должна уплачивать за своих работников платежи в разнообразные фонды, к которым относится и ФСС. Не всегда руководитель организации или главный бухгалтер обладают возможностью для самостоятельного посещения различных государственных учреждений, поэтому требуется составлять доверенность, на основании которой уполномоченный работник компании посещает этот фонд для выполнения разных действий.
Данный документ составляется для конкретного работника организации, которому требуется посещать отделение ФСС для передачи документации, для ее получения или для выполнения других действий, например, представление интересов фирмы.
Существует несколько видов таких документов, каждый из которых имеет свое предназначение, причем единственным отличием в них являются полномочия, которыми наделяется доверенное лицо.
Важно! Оформляется доверенность обычно от лица руководителя фирмы, но разрешается ее оформлять и от другого уполномоченного лица, причем обязательно на ней ставится печать компании.
В начале 2017 года произошли изменения, касательно правил работы с доверенностями и их отмены – больше информации содержится тут:
Существует 2 вида доверенности:

Полномочия в этой бумаге могут быть обобщенными или четко оговоренными, поэтому нередко предназначается она только для сдачи определенной отчетности за концертный период, после чего она перестает действовать, поэтому если потребуется вновь послать работника в ФСС, придется заново составлять документ.
Доверенность, составляемая для посещения ФСС, может быть представлена в трех видах:
Обычно этот вид доверенности применяется одноразово. При указании конкретного отчета, который должен сдаваться доверенным лицом, можно вовсе не прописывать, каков срок действия такой доверенности. В такой ситуации будет использоваться документ только при передаче одного отчета.
В такой ситуации требуется составить документ, в котором четко прописывается, что у доверенного лица имеются строго определенные полномочия, к которым относится получение документации.Наиболее часто формируется документ, по которому конкретный сотрудник компании может представлять интересы компании в ФСС. В таком случае у него появляется много возможностей:
Таким образом, в зависимости от того, какими полномочиями планируется наделить конкретного сотрудника компании, выбирается определенный вид доверенности в ФСС.
Руководство компании при выдаче доверенности сотруднику для посещения ФСС может ограничить срок действия этого документа, что указывается в его тексте.
Также может отсутствовать данная информация, а в такой ситуации автоматически считается, что документация действует в течение одного года, но допускается продлевать этот срок.
Отсутствует строгая форма для доверенности в ФСС, поэтому компании могут пользоваться произвольной формой, а также применять определенные шаблоны, разрабатываемые внутренними документами самой организации.
Но чтобы не возникало сомнения в правильности формирования доверенности, она должна содержать сведения:
Как составить доверенность с правом передоверия – читайте здесь.Допускается составлять документ на обычном листе формата А4, а также разрешается для этого пользоваться фирменным бланком, причем во втором случае уже будут иметься реквизиты организации.
Разрешается при формировании этого документа применять компьютер или заполнять бланк вручную. Важно! Обязательным условием для придания документу юридической силы является наличие подписей самого доверенного лица и руководителя фирмы.
Не требуется даже ставить печать на документе, так как некоторые компании с 2016 года могут не пользоваться какими-либо печатями и штампами во время работы, так же как и ИП. Составляется документ в одном экземпляре.
Пример заполнения документа.При формировании доверенности учитывается правильная последовательность действий:
Тут вы узнаете, как правильно составить доверенность на получение ТМЦ;Таким образом, при правильном формировании документа не возникнет сложностей с его составлением и применением по назначению.
Если составляется документ от ИП, то необходимо его заверение нотариусом. Если выписывается он руководителем фирмы, то достаточно его подписи.
Таким образом, руководители организаций имеют возможность выписать доверенность на какого-либо сотрудника, чтобы он посещал отделение ФСС для представления интересов, получения или передачи документов.
Для этого важно разобраться, как правильно составляется документ, каких ошибок надо избежать, а также с какими другими нюансами можно столкнуться.
Как проводится сдача отчетности в ФНС и ФСС по доверенности через интернет – узнайте в этом видео:
Если хотите на время передать дела надёжному человеку, оформите доверенность. По доверенности он получит или отгрузит товар, сходит в банк или объяснится с налоговой.
— Название. Например, «Доверенность на представление интересов при сдаче налоговой отчётности».
— Место и дату.
— Данные ИП, который выдаёт доверенность: ФИО, дату рождения, данные документа, удостоверяющего личность, место жительства, ИНН, ОГРНИП.
— Данные представителя.
Для физического лица: ФИО и паспортные данные — номер паспорта, кем и когда выдан. Для организации: её название, ИНН/КПП, ОГРН, название должности и ФИО её руководителя.
— Полномочия представителя очень подробно.
— Подпись.
— Печать, если есть.
Не обязательно, но можно добавить:
— Срок, на который выдана доверенность. Иначе доверенность будет действовать в течение года со дня её составления.
— Право или запрет передоверия.
]]>
Эльба — бухгалтерия, с которой справится любой. Сервис подготовит платёжки на зарплату, налоги и взносы — а потом сам сформирует отчётность.
Гражданское законодательство не обязывает предпринимателей заверять доверенность у нотариуса.
Но в рамках налогового законодательства предприниматели — физлица, а значит иногда без нотариуса не обойтись.
На практике заверить доверенность у нотариуса нужно, если доверяете:
— Представлять интересы в налоговой.
— Открыть счёт в банке или распоряжаться им.
— Получить товар или материал (ТМЦ). Если не заверить у нотариуса, налоговая может снять расходы и придётся заплатить больше налога.
— Подписывать счёт-фактуры.
— Совершать сделки, которые стороны решили удостоверить нотариально.
— Подавать заявления на регистрацию прав и сделок.
— Распоряжаться правами, зарегистрированными в государственных реестрах.
— Безотзывную доверенность.
— Доверенность в порядке передоверия.
Можно не заверять у нотариуса, если доверяете:
— Заключить договор с контрагентом.
— Предоставлять интересы ИП в суде.
Шаблон доверенности ИП для налоговой
Шаблон доверенности ИП для суда
В Эльбе можно создать доверенность на получение ТМЦ: Документы → Исходящие → Другой документ → Доверенность.
Выбираете контрагента, от которого нужно получить товар, — его данные подтянутся в доверенность автоматически.
Письменное поручение представлять интересы другого лица в Фонде социального страхования должно быть оформлено, выдана доверенность в ФСС. Поскольку страхователями являются организации и индивидуальные предприниматели, именно для этой категории лиц оформление доверенности в ФСС является актуальным.
ФСС (Фонд социального страхования) в настоящее время уполномочен на проведение проверок (плановых и внеплановых) деятельности работодателей, а также является администратором ряда страховых взносов, включая больничные и связанные с материнством. Однако с 2017 г.
последние функции передаются в ФНС (для представления интересов в этом органе составьте доверенность в налоговую), а за ФСС остаются проведение проверок и функции администрирования взносов по несчастным случаям на производстве, профессиональным заболеваниям.
ФСС принимает отчеты, проверяет правильность выплаты страховых сумм, взыскивает пени и недоимки.
Доверенность в ФСС (12,0 KiB, 6 003 hits)
Общество с ограниченной ответственностью «СОЦИОНИКА»
ИНН 168613453135 ОГРН 1698434634863
Юридический адрес: 169902, Республика Коми, г. Воркута, пр-т Кузнечный, 308, оф. 15
город Воркута семнадцатое октября две тысячи шестнадцатого года
Настоящей доверенностью Общество с ограниченной ответственностью «СОЦИОНИКА» (далее – Общество) в лице директора Деньгина Василия Михайловича, действующего на основании Устава,
уполномачивает Гранатову Ирину Ивановну, 06 февраля 1979 года рождения, уроженку г. Волгоград Волгоградской области, паспорт гражданина РФ серия 15 97 номер 46946986, выдан Отделом УФМС России по Волгоградской области в Центральном районе г. Волгоград 03.03.2008 г., зарегистрированной по адресу: г.
Воркута, ул. Пригородная, дом 34, квартира 9,
представлять интересы Общества в отношениях с территориальными органами ФСС России (далее – ФСС), в том числе при проведении всех видов проверок, совместных проверок с органами Федеральной налоговой службы и Пенсионного фонда, для чего предоставляю следующие полномочия:

Настоящая доверенность выдана сроком на 2 (два) года без права передоверия.
Подпись представителя Гранатовой Ирины Ивановны, удостоверяю.
Директор ООО «СОЦИОНИКА» Деньшин В.М.
17.10.2016 г.
Доверенности в государственные органы от организаций оформляются по правилам, предусмотренным для доверенностей от юридических лиц. Оформлен документ может быть на любое лицо: от сотрудника фирмы до лица, не состоящего в трудовых отношениях в данной организации. Учитывайте, что даже для того, чтобы сдать отчетность в ФСС человек должен иметь письменную доверенность, в том числе на подписание документов (для подтверждения факта приема отчетов сотрудником ФСС проставляется подпись).
Без доверенности в ФСС может действовать только лицо, уполномоченное на представление интересов общества в соответствии с учредительными документами. Что не всегда удобно для директора. Поэтому доверенность в ФСС составьте на фирменном бланке и укажите:
И.О. и должность лица, уполномоченного действовать без доверенности и подписывающий документ;Целесообразно отразить срок действия доверенности (если отсутствует, документ действует в течение 1 года с даты составления), а также возможность передать полномочия (передоверить) другому лицу.
Доверенность в ФСС от индивидуального предпринимателя удостоверяется в нотариальной форме – это требование предусмотрено Налоговым кодексом РФ. От организации удостоверение заключается в подписании директором (генеральным директором), который действует от имени организации на основании учредительных документов. Формально требование проставить печать отсутствует, но такой факт может вызвать вопросы у сотрудников ФСС.
Отзыв доверенности в ФСС должен быть оформлен правильным образом. Директор должен направить уведомление об отзыве документа и тому лицу, которому она выдана, и в территориальный орган ФСС. Основаниями прекращения доверенности станут и вынесение судом решения о признании недееспособным, ограниченно дееспособным лица, которому выдана доверенность, ликвидация и реорганизация организации (когда такое лицо прекращает свою деятельность от своего имени), введение процедуры банкротства. Доверенность в ФСС прекращает свое действие по истечении срока, на который выдана.
Для обжалования решений, постановлений и актов ФСС в судебных органах руководитель организации может оформить доверенность на представление интересов в суде.
Использование возможностей представительских функций, закрепленных законодательными нормами, позволяет субъектам правоотношений решать одновременно большой объем работы. С помощью доверенностей юридическое лицо может сдать отчетность в налоговую, получить или передать документы в пенсионный фонд, ФСС.
На этой странице мы рассматриваем основные критерии составления управомочивающего документа, представляем вашему вниманию образец доверенности в ФСС, и даем возможность бесплатно скачать шаблон.
Предприятия, имеющие многочисленный штат работников, в своей структуре содержат самостоятельный отдел, занимающийся вопросами ведения делопроизводства. В компьютерах отдела канцелярии, делопроизводства хранится собственная база данных с бланками. Доверенность в ФСС — один из простейших письменных текстов, который под силу оформить даже начинающему специалисту.
Скачав бесплатный образец с любого источника информации, вы получите примерно одинаковое содержание, с небольшими отличиями в той или иной степени.
Совокупность всех шаблонов, представленных в общем доступе, формирует представление, как это должно выглядеть, поэтому образцы всегда носят информационный и рекомендательный характер. Чтобы получить готовый шаблон в ФСС, конкретно для Вашего случая, придется немного внести корректировки.
Особенностями рассматриваемой бумаги, и ее индивидуализирующими признаками являются:
Полномочия можно ограничить временными рамками. В таком случае бумага в ФСС закончит свое существование в последний день назначенного срока, и предприятие в лице директора должно будет выписать новый документ, чтобы продлить полномочия представляющего субъекта. Надеемся, полученные здесь знания будут полезными.
Дата: 2015-05-18
Доверенность в ФСС – это документ, который дает полномочия поверенному лицу представлять интересы организации в Фонде социального страхования: сдавать отчетность, передавать либо получать документы, уплачивать страховые взносы и т.
п.
Доверенность в Фонд социального страхования составляется в простой письменной форме. В тексте документа должны быть указаны следующие данные:
Срок действия данного документа неограничен законами РФ. В соответствии со ст. 186 ГК РФ, в случае, если срок не указан в тексте доверенности, то она сохраняет свою силу в течение одного года со дня ее составления.
Доверенность от ип требует удостоверения нотариусом. В случае, если она выписывается от имени юридического лица, то достаточно подписи руководителя организации либо уполномоченного лица.
ДОВЕРЕННОСТЬ
| г. Москва | тринадцатое декабря две тысячи тринадцатого года |
Общество с ограниченной ответственностью «СТЕКО», ИНН 4620677456, КПП 462061001, в лице генерального директора Попова Андрея Ивановича, действующего на основании Устава, настоящей доверенностью уполномочивает бухгалтера Дегтяреву Викторию Павловну, паспорт серии 4345, № 785236, выдан ОВД Некрасовка г.
Москвы, зарегистрированной по адресу: г. Москва, 1-я Вольская улица, 23, кв. 52 представлять интересы Общества в ФСС РФ, в т.ч. сдавать и получать отчетность и прочие документы.
Настоящая доверенность действительна до 31 декабря 2014 года (тридцать первое декабря две тысячи четырнадцатого года).
Подпись доверенного лица В. П. Дегтяревой Дегтярева удостоверяю.
Полномочия по данной доверенности не могут быть переданы другим лицам.
| Генеральный директор | Попов | А. И. Попов |
Необходимо отметить, что для представления интересов организации в ФСС можно также использовать доверенность в налоговую.
Доверенность в ФСС (фонд социального страхования) является одним из подвидов доверенностей на представление интересов организации. Данная доверенность оформляется от лица руководителя организации, или другого уполномоченного лица, заверяется печатью организации.
В зависимости от статуса доверителя, форма доверенности в налоговую может быть простой письменной или нотариальной.
В случае применения организацией, достаточно удостоверить доверенность подписью руководителя и печатью организации.
На представление интересов
На сдачу отчетов
Для уполномоченного представителя
На сдачу больничных листов
На возмещение расходов
Если организация желает передать полномочия доверенному лицу для представления интересов компании в Фонде социального страхования, необходима доверенность на представление интересов в ФСС. Так же данный документ требуется, если организация возлагает ответственность на третье лицо в осуществлении других процессов, к примеру, сдача отчетности, сплачивание страховых взносов, передача или получение различной документации и т.д.
Как составить доверенность на представление интересов в ПФР.
Доверенность на получение документов в налоговой образец доступен по ссылке.
Доверенность в банк на получение документов образец http://delo-up.ru/dvr/doverennost-v-bank.html#t4.
Поскольку отчетность сдается в ФСС ежеквартально, сотрудникам, регулярно занимающимся сдачей отчетности, имеет смысл выдавать доверенности с большим сроком действия.
Не обязательно перечислять все формы отчетности, подлежащие представлению в фонд соцстраха, достаточно указать, что доверенность в ФСС на «сдачу отчетов».
Для того чтобы составить доверенность в фонд социального страхования необходимо:
— Указать название документа, дата и место подписания (используется лист А4).
— Указываем данные доверителя – физического (ФИО, паспортные данные, дата выдачи, место регистрации) либо юридического лица (ФИО генерального директора, ИНН, КПП, адрес организации фактический и юридический). Все данные заполняются руководствуясь оригиналами документов.
— Прописываем ФИО и данные паспорта доверенного лица.
Доверенным лицом может быть сотрудник организации или курьер, который будет передавать документы в ФСС.
— В бланке доверенности прилагается список того, какие действия может осуществить уполномоченный представитель в фонде.
— Настоящий закон не устанавливает запретов по сроку действия доверенности, поэтому можно поставить любой срок действия доверенности – от 1 дня до нескольких лет.
— Допустимо не указывать дату окончания договора, но в таком случае действие будет длиться 1 год от момента подписания.
— Наличие подписей обоих сторон доверенности как доверителя, так и уполномоченного представителя.
Подтвердить подпись уполномоченного представителя может руководитель предприятия, от имени которого оформляется доверенность, а так же сотрудник ФСС либо нотариус (если доверителем выступает физическое лицо).
Для сдачи больничных листов доверенность оформляется так же, как и для сдачи отчетности, но с иной формулировкой.
В этом случае представитель вправе «предоставлять и получать документы, необходимые для возмещения пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Ниже публикуем образец доверенности на сдачу больничных в ФСС в 2016 году.
Первое, что нужно для обращения в госорган, — заявление на возмещение расходов ФСС. Образец поможет вам оформить его правильно. В нем обязательно должно содержаться наименование компании, ИНН, КПП, регистрационный номер в ФСС, адрес организации.
Не забудьте приложить все документы, подтверждающие обоснованность произведенных платежей. Проверьте, чтобы они содержали все необходимые реквизиты.
Если все будет оформлено корректно, то Фонд удовлетворит вашу заявку и перечислит вам требуемую сумму.
Регистрация юридических лиц, некоммерческих и общественных организаций осуществляется в течение 3 рабочих дней.
Подача документов на регистрацию физического лица в качестве страхователя осуществляется в срок не позднее 30 календарных дней со дня заключения с первым из нанимаемых работников трудового договора либо соответствующего гражданско-правового договора, согласно условиям которого работодатель обязан уплачивать страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, и осуществляется в срок, не превышающий 3 рабочих дней со дня получения последнего из необходимых для регистрации страхователя документа (сведений).
Регистрация страхователей по договору о добровольном страховании
Адвокаты, индивидуальные предприниматели, члены крестьянских (фермерских) хозяйств, физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями (нотариусы, занимающиеся частной практикой, иные лица, занимающиеся в установленном законодательством Российской Федерации порядке частной практикой), члены семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера вправе добровольно вступать в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Регистрация лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, осуществляется на основании заявления о вступлении в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Для регистрации в качестве страхователя помимо заявления о регистрации необходима копия документа, удостоверяющего личность физического лица.
В случае представления документов законным или уполномоченным представителем физического лица предъявляется документ, подтверждающий соответствующие полномочия.
Регистрация осуществляется в срок, не превышающий 3 рабочих дней со дня получения последнего из необходимых для регистрации страхователя документа (сведений). Порядок выдачи Уведомление о регистрации в качестве страхователя и Уведомления о размере страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний определяется при подаче заявления о регистрации.
Срокибессрочно
Стоимость договорная
Представление интересов в ИФНС ,ПФ,ФСС,Банках, МинЮсте,ФСРАР, Росприроднадзоре и т.д
Для представления интересов в любом перечисленном выше органе мы осуществляем на основании вашей доверенности:

Работы могут быть произведены при представления интересов предприятий или ИП:
Запишитесь на консультацию и мы сможем оказать Вам помощь.
Из:
Дата: 17 октября 2016 г.
Кого это может касаться:
,,,,,,,,,,. настоящим уполномочивает и назначает ООО «МИНТЕСТ» (ИНН: 7729691239), Российская Федерация, для представления интересов компании в государственных органах Российской Федерации и в государственных учреждениях стран России для осуществления деятельности, связанной с компанией ,,,,,,,, ,,,., для ввоза оборудования, продукции на таможенную территорию соответствующих правительств, для подачи и получения деклараций, а также уведомлений ФСБ, постановки подписей и штампов, предоставления технической документации в таможенные органы и органы ФСБ для подачи Уведомления ФСБ
Подпись: ________________________
Имя: ________________________
Должность: ________________________
Компания: ________________________
Марка:
Нотариус
Уплотнение
Сегодня передо мной лично явился нижеподписавшийся г.
XXXXXXXX, который доказал мне на основе удовлетворительных доказательств, что это лицо, имя которого указано на внутреннем инструменте, и подтвердил мне, что он выполнил то же самое в качестве XXXpositionXXX компании AAAA, и что своей подписью на документе , физическое лицо или лицо, от имени которого действовало физическое лицо, предъявили вексель.
Mr.XXXX имеет право выдать такую доверенность
В СВИДЕТЕЛЬСТВО ОТ КОГО, я приложил руку и запечатал 5 апреля 2016 года.
_____________________
Государственный нотариус
Согласно Гражданскому кодексу (ГК) от 30.11.1994 г. 51-ФЗ, если срок действия доверенности не истек, она действует в течение одного года с даты совершения сделки.
Доверенность, в которой не указана дата совершения сделки, недействительна.
Данная доверенность может потребоваться для регистрации для входа в Радиочастотный центр.
Для представления интересов иностранного производителя в Службе безопасности РФ для оформления уведомления изготовителю необходимо оформить доверенность.
способов легализации:
Доверенность должна быть заверена подписью, печатью, удостоверением личности и полномочиями подписавшего (документальное подтверждение того, что он уполномочен подписывать такой документ).
При необходимости ООО «МИНТЕСТ» может оказать содействие в оформлении доверенности, легализованной производителем (чертеж макета, общение с производителем, консультации по легализации и сертификации, а также быть заявителем на сертификацию EAC, сертификацию FAC в России, заявителем FSS и Предложить Заявителю услуги по сертификации ТС)
Важной частью планирования жизни является доверенность.Доверенность принимается во всех штатах, но правила и требования различаются от штата к штату. Доверенность дает одному или нескольким лицам право действовать от вашего имени в качестве вашего агента.
Полномочия могут быть ограничены конкретным действием, таким как закрытие сделки по продаже вашего дома, или могут быть общими по своему применению. Полномочия могут предоставлять временные или постоянные полномочия действовать от вашего имени. Право может вступить в силу немедленно или только при наступлении будущего события, обычно при определении того, что вы не можете действовать самостоятельно из-за умственной или физической инвалидности.Последняя называется «пружинящей» доверенностью. Доверенность может быть отозвана, но в большинстве штатов требуется письменное уведомление об отзыве лица, которое будет действовать от вашего имени.
Лицо, указанное в доверенности действовать от вашего имени, обычно называется вашим «агентом» или «действующим поверенным». Имея действующую доверенность, ваш агент может предпринимать любые действия, разрешенные в документе. Часто ваш агент должен предоставить действительный документ, чтобы вызвать власть. Например, если другое лицо действует от вашего имени для продажи автомобиля, отдел автотранспортных средств обычно требует, чтобы доверенность была представлена до того, как полномочия вашего агента на подписание титула будут выполнены.
Точно так же агент, который подписывает документы на покупку или продажу недвижимости от вашего имени, должен предоставить доверенность на право собственности. Точно так же агент должен представить доверенность брокеру или банкиру для продажи ценных бумаг или открытия и закрытия банковских счетов. Однако вашему агенту, как правило, не нужно предъявлять доверенность при подписании чеков за вас.
Зачем кому-то давать такую широкую власть другому человеку? Один ответ — удобство.Если вы покупаете или продаете активы и не желаете появляться лично для закрытия сделки, вы можете воспользоваться доверенностью. Еще одна важная причина для использования доверенности — подготовиться к ситуациям, когда вы не сможете действовать от своего имени из-за отсутствия или недееспособности. Такая инвалидность может быть временной, например, из-за поездки, несчастного случая или болезни, или может быть постоянной.
Если у вас нет доверенности и вы не можете управлять своими личными или деловыми делами, может возникнуть необходимость в суде назначить одного или нескольких человек, которые будут действовать от вашего имени.
Назначенные таким образом люди называются опекунами, попечителями или комитетами, в зависимости от закона вашего местного штата. Если требуется судебное разбирательство, иногда называемое вмешательством, у вас может не быть возможности выбрать человека, который будет действовать от вашего имени. Мало кто хочет стать объектом публичного разбирательства таким образом, поэтому важно проявить инициативу при создании соответствующего документа, чтобы избежать этого. Доверенность позволяет вам выбирать, кто будет действовать от вашего имени, и определяет его или ее полномочия и их пределы, если таковые имеются.В некоторых случаях повышенная безопасность от наложения опекунства может быть достигнута за счет создания отзывного живого траста.
Вы можете выбрать члена семьи, который будет действовать от вашего имени. Многие называют имена своих супругов или одного или нескольких детей. Называя несколько человек, которые будут действовать в качестве агентов одновременно, помните о возможности того, что все могут быть недоступны для действий, когда это необходимо, или они могут не согласиться.
Назначение соагентов должно указывать, хотите ли вы, чтобы большинство действовало при отсутствии полной доступности и согласия.Независимо от того, называете ли вы соагентов, вы всегда должны называть одного или нескольких агентов-преемников, чтобы исключить возможность того, что человек, которого вы называете агентом, может быть недоступен или не сможет действовать, когда придет время.
Для того, чтобы действовать в качестве адвоката, не требуется специальной квалификации, за исключением того, что это лицо не должно быть несовершеннолетним или недееспособным. Лучший выбор — это тот, кому вы доверяете. Честность, а не финансовая проницательность, часто является наиболее важной чертой потенциального агента.
Предположим, Майкл Дуглас назначает свою жену, Кэтрин Зету-Джонс, своим агентом в письменной доверенности. Кэтрин, как агент, должна подписать следующее: Майкл Дуглас от Кэтрин Зета-Джонс по доверенности или Кэтрин Зета-Джонс, фактический поверенный Майкла Дугласа.
Если вас когда-либо призывают к действию в качестве чьего-либо агента, вам следует проконсультироваться с адвокатом о действиях, которые вы можете и не можете предпринять, а также о том, какие меры предосторожности вы должны предпринять, чтобы свести к минимуму вероятность того, что кто-то оспорит ваши действия.Это особенно важно, если вы предпринимаете действия, которые прямо или косвенно приносят пользу лично вам.
Помимо управления вашими повседневными финансовыми делами, ваш поверенный может предпринять шаги для выполнения вашего плана по наследству. Хотя агент не может пересмотреть ваше завещание от вашего имени, некоторые юрисдикции разрешают фактическому поверенному создавать или изменять трасты для вас в течение вашей жизни или передавать ваши активы в трасты, созданные вами.Даже без внесения изменений в ваше завещание или создания трастов агент может повлиять на результат распределения ваших активов, изменив право собственности (титул) на активы.
Целесообразно включить в доверенность четкое заявление о том, хотите ли вы, чтобы ваш агент имел эти полномочия.
Подарки являются важным инструментом для многих имущественных планов, и ваш поверенный может делать подарки от вашего имени в соответствии с руководящими принципами, которые вы изложили в своей доверенности. Например, вы можете разрешить своему поверенному делать «ежегодные исключения» подарки (до 14 000 долларов на каждого получателя в год в 2013 году) от вашего имени вашим детям и внукам.Важно, чтобы юрист, который готовит вашу доверенность, составил документ таким образом, чтобы не подвергать вашего поверенного фактическим последствиям непреднамеренного налога на наследство. В то время как некоторые штаты разрешают поверенным делать подарки в соответствии с законом, в других требуется явное разрешение в доверенности. Если у вас есть более старые документы, вам следует рассмотреть их с вашим адвокатом. Из-за высокого освобождения от налога на недвижимость (5 миллионов долларов с поправкой на инфляцию) многие люди, давшие агентам право делать подарки, возможно, больше не захотят использовать это право.
Другие, однако, чтобы дать своему агенту возможность минимизировать государственный налог на наследство, могут продолжить или добавить такие полномочия. Наконец, могут быть причины не ограничивать подарки, которые ваш фактический поверенный может делать, ежегодными подарками исключения, чтобы облегчить планирование Medicaid или минимизировать или избежать налога на наследство штата сверх того, что может разрешить только ежегодное исключение подарков.
В дополнение к полномочиям вашего агента делать подарки от вашего имени, многие доверенности вашего поверенного регулируются законодательством штата.Как правило, право штата, в котором вы проживаете, на момент подписания доверенности будет регулировать полномочия и действия вашего агента в соответствии с этим документом. Если вы владеете недвижимостью, такой как дом для отдыха, или ценным личным имуществом, например, предметами коллекционирования, во втором штате, вам следует проконсультироваться с адвокатом, чтобы убедиться, что ваша доверенность должным образом покрывает такое имущество.
Как правило, доверенность, которая действительна на момент подписания, остается действительной даже в том случае, если вы измените свой штат проживания.Хотя нет необходимости подписывать новую доверенность только потому, что вы переехали в новый штат, рекомендуется воспользоваться возможностью обновить свою доверенность. В идеале обновление должно быть частью обзора и обновления вашего общего плана недвижимости, чтобы быть уверенным, что учтены нюансы нового закона штата (и любые другие изменения в обстоятельствах, которые произошли с момента подписания ваших существующих документов).
В некоторых штатах раньше требовалось продление доверенности для продолжения действия.Сегодня в большинстве штатов разрешается выдавать «долговременную» доверенность, которая остается действительной после подписания до вашей смерти или отзыва документа. Однако вам следует периодически встречаться со своим юристом, чтобы пересмотреть свою доверенность и рассмотреть вопрос о том, соответствует ли ваш выбор агента вашим потребностям, и узнать, влияют ли изменения в законодательстве штата на вашу доверенность.
Некоторые доверенности прямо включают даты расторжения, чтобы свести к минимуму риск того, что бывшие друзья или супруги продолжат выступать в качестве агентов. Жизненно важно, чтобы вы периодически проверяли эффективность ваших документов.
Доверенность (доверенность) — это юридический документ, в котором принципал (вы) назначает другое лицо (называемое агентом или фактическим поверенным) действовать от вашего имени. Документ уполномочивает агента принимать ограниченный или более широкий набор решений. Термин «доверенность» также может относиться к лицу, которому поручено действовать таким образом.

Определенные обстоятельства могут вызвать желание получить доверенность (POA) для кого-то старше 18 лет. Например, кто-то из военнослужащих может создать POA перед отправкой за границу, чтобы другой человек мог действовать от его имени в случае его недееспособности.
Однако недееспособность — не единственная причина, по которой кому-то может понадобиться доверенность. Рабочим-эмигрантам и семьям необходимо оформить доверенность для своих дел в Америке, выполняя свою работу за границей.Молодые люди, которые много путешествуют, могут создать доверенность, чтобы кто-то мог заниматься своими делами в их отсутствие, особенно если у них нет супруга, который мог бы это делать.
Тем не менее, POA чаще всего назначают в пожилом возрасте или в случае серьезного, более длительного кризиса здоровья.
Если у вас есть доверенность, и вы не можете действовать от своего имени из-за умственной или физической недееспособности, ваш агент или действующий поверенный может быть привлечен для принятия финансовых решений для обеспечения вашего благополучия и ухода.Например, им может потребоваться оплатить счета, продать активы для оплаты медицинских расходов и предпринять шаги по планированию Medicaid за вас.
Другими важными задачами, которые POA может уполномочить кого-либо выполнять, являются банковские операции, решения по недвижимости, работа с государственными или пенсионными пособиями и выставление счетов за медицинское обслуживание.
Первое, что нужно сделать, если вам нужна доверенность, — это выбрать человека, которому вы доверяете, который будет вести ваши дела, если и когда вы не можете.
Затем вы должны решить, что агент может делать от вашего имени и при каких обстоятельствах. Например, вы можете создать доверенность, которая срабатывает только тогда, когда вы больше не в состоянии заниматься своими делами самостоятельно, или то, которое вступает в силу немедленно, чтобы ваш агент мог действовать за вас в ваше отсутствие.
Некоторые доверенности ограничены. Например, доверенность может просто уполномочить кого-то представлять вас при закрытии сделки с недвижимостью в другом городе. Также обратите внимание, что даже когда общий POA не содержит такого ограничивающего языка, он обычно работает только тогда, когда лицо, передающее власть, называемое «принципалом», имеет полную мощность.
Если у вас есть собственность, которая хранится только на ваше имя, вашему супругу потребуется доверенность для совершения юридических или финансовых действий, связанных с этой собственностью (например, ее продажи).
Кто угодно может создать АПО. Один из способов — найти в Интернете шаблон, который удовлетворяет требованиям штата, в котором вы живете, и выполнить его в соответствии с руководящими принципами вашего штата (может потребоваться нотариальное заверение и требуются свидетели).
Доверенности различаются в зависимости от того, когда вы хотите, чтобы полномочия начинались и заканчивались, какую ответственность вы хотите возложить на своего агента, а также от законов штата, в котором вы живете.Не существует единого POA, общего для каждого штата. В штатах действуют разные требования к оформлению доверенности — например, в статуте Пенсильвании делается юридическая посылка о том, что доверенность является долговечной.
Использование поверенного для составления доверенности поможет обеспечить его соответствие требованиям штата. Поскольку доверенность может быть подвергнута сомнению, если агенту необходимо обратиться к нему в банк или финансовую компанию, вам следует спросить у юриста о предыдущем опыте составления таких доверенностей.Вы хотите выбрать кого-то, кто знаком не только с требованиями государства, но и с проблемами, которые могут возникнуть при использовании силы. Таким образом, адвокат может использовать язык, который прояснит весь объем обязанностей, которые вы хотите передать.
Чтобы создать юридически обязывающий доверенность, директор должен обладать достаточными умственными способностями при составлении документа. Это означает, что они должны полностью понимать характер и действие документа. Это также означает, что если у вас есть больной родитель, который уже недееспособен, вы не сможете получить доверенность на действия от его имени.
Доверенность может быть аннулирована или отозвана в любое время, просто уничтожив исходный документ и подготовив новый, или подготовив официальный документ об отзыве, информируя все заинтересованные стороны о том, что доверенность больше не является действующим инструментом.
POA не только обнадеживают; они могут стать инструментами, которые защищают ваши финансовые интересы и интересы в сфере недвижимости, ваше здоровье и даже образ вашей смерти. Если вы недееспособны и у вас нет доверенности на поездку, ваша семья, скорее всего, столкнется с дорогостоящими и длительными задержками.
Директора должны создать для себя доверенности. Семья не может «получить» доверенность, когда внезапно понимает, что пожилой родственник больше не может управлять их делами. В этой ситуации суд должен назначить опекуна или попечителя, и ни физическое лицо, ни его семья не будут иметь никакого контроля над назначенным лицом. В некоторых штатах опекун обязан внести залог и подать подробную инвентаризацию и учет соответствующих активов человека. Когда доверенность еще не создана, все становится более сложным, более дорогостоящим и более публичным.
Есть несколько типов доверенностей, а также различные степени ответственности, которые вы можете делегировать.
Это начинается, когда он подписан, и продолжается в силе до , когда вы мысленно становитесь неспособными принимать последовательные решения. Важно точно указать, какие полномочия вы даете своему агенту. Это может быть что-то очень конкретное, например, дать вашему поверенному право подписать договор купли-продажи вашего дома, пока вы путешествуете по миру.
Это называется «ограниченная доверенность» и может быть довольно распространенным явлением в повседневной жизни. Одно из распространенных его применений — это так называемое дискреционное управление капиталом, или то, что дает финансовым менеджерам право покупать и продавать инвестиции от имени своего клиента на основе их собственных решений, а не решений клиента. Или вы можете указать гораздо более широкий круг полномочий, например, доступ к вашим банковским счетам (так называемая «общая доверенность»).
Долговечный POA начинается с момента его подписания, но остается в силе в течение , если вы не инициируете отмену.Слова в документе должны указывать на то, что полномочия вашего агента должны оставаться в силе, даже если вы станете недееспособным. Долговечные доверенности популярны, потому что агент может легко и недорого управлять делами.
Этот POA вступает в игру только тогда, когда происходит определенное событие — например, ваша недееспособность.
Пружинную доверенность нужно составлять очень тщательно, чтобы избежать каких-либо проблем с точным определением того, когда произошло инициирующее событие.
Медицинская доверенность, или долгосрочная доверенность на принятие решений в области здравоохранения, или доверенность на медицинское обслуживание, , является одновременно долговечной и постоянно действующей доверенностью.Пружинный аспект означает, что POA вступает в силу только при определенных условиях. Пока руководитель находится в сознании, в здравом уме и теле, медицинская POA не сработает. Некоторые медицинские доверенности прекращаются, когда директор выздоравливает из недееспособного состояния. Вы можете иметь разные доверенности для разных ситуаций и назначать разных агентов для их проведения.
Не ждите, что ваша воля заменит доверенность.Завещание обозначает распределение вашего имущества после смерти, а доверенность относится к решениям, принятым в течение вашей жизни.
Однако вы можете иметь завещание на жизнь в дополнение к доверенности на медицинское обслуживание. Живая жизнь обычно направлена на решение конкретных вопросов и пожеланий, связанных с лечением, если у вас неизлечимая болезнь, или связанная с смертью (например, степень, в которой следует использовать меры по спасению жизни).
Однако завещание о жизни не всегда касается других важных медицинских вопросов, например, откажетесь ли вы от диализа или переливания крови.Это те виды проблем, которые могут быть прямо сформулированы в долгосрочной доверенности на решения в области здравоохранения.
Человек, которого вы выбираете своим агентом, должен быть тем, кому вы без колебаний доверяете. В зависимости от того, как вы сформулировали доверенность, выбранный вами человек будет иметь доступ к вашему здоровью, дому, бизнесу, личному имуществу и финансовым счетам и сможет принимать решения.
Полезно связаться с каждым учреждением, с которым вы ведете бизнес, чтобы быть уверенным, что ваши полномочия по доверенности будут соблюдены.
Некоторые банки и финансовые учреждения должны заполнять свои собственные формы.
Вы можете назначить более одного человека в качестве вашего агента и попросить их работать вместе. Однако имейте в виду, что они не всегда могут иметь одинаковое представление о том, что нужно делать. Вам также следует назначить агента-преемника на тот случай, если агент, которого вы изначально выбрали, не сможет работать в этом качестве, когда возникнет такая необходимость.
Подписание доверенности не лишает вас контроля над вашими личными делами.Это документ на случай непредвиденных обстоятельств, который становится мощным инструментом только тогда, когда он необходим.
Выбор человека, у которого будет ваша доверенность, и указание, что она будет действовать, даже если вы потеряете дееспособность, гарантирует, что у вас есть план управления вашими финансовыми и личными делами, если вы когда-либо не сможете это сделать.
Это дает вам больше контроля над тем, как этот процесс будет обрабатываться, если в этом возникнет необходимость.
Часть времени, свободного от основной официальной работы, человек может использовать для труда в другой организации на постоянной основе, за соответствующую зарплату. Такая деятельность называется внешним совместительством.
Разрешения на параллельное трудоустройство в других организациях от основного работодателя не требуется. Главным правилом оформления совместительства является наличие у человека основного места трудоустройства и свободного времени, чтобы выполнять другие обязанности.
Российское законодательство не ограничивает граждан в плане количества мест дополнительной работы. Это обстоятельство зависит только от желания и возможностей самих работников. Важно не путать это понятие с совмещением и внутренним совместительством.

В данном случае отличие внешнего совместительства от внутреннего заключается только в месте работы, в первом случае – в другой организации, во втором – у того же работодателя до или после времени основной работы.
А вот совмещение это совсем другое по смыслу понятие, которое подразумевает расширение обязанностей по текущей должности или выполнение работы по двум должностям в рабочее время.
Об ограничениях на труд по совместительству говорится в части пятой статьи 282 ТК РФ. В частности, речь идет о том, что на такой вид деятельности не разрешен:
Кроме того, российское законодательство предупреждает, что людям непосредственно управляющим транспортными средствами в основное рабочее время, не разрешается параллельно выполнять аналогичную работу в другом месте (ст. 329 ТК РФ). Также работникам занятым во вредных и опасных производствах запрещается в свободное время выполнять обязанности при таких же условиях на месте второго трудоустройства.
Для совместителей «потолок» четыре часа в день и суммарно полнормы рабочего времени в месяц, установленной для тех, кто трудится на аналогичных должностях на полную ставку (ст. 284 ТК РФ). Устраиваясь на вторую (третью и так далее) работу, можно:
Главное, чтобы это прописано в тексте договора о начале трудовых взаимоотношений.
Иногда такая работа разрешается. Как вариант в период, когда он полностью или частично свободен от служебных функций на главной работе. В этом случае разрабатывается дополнительное соглашение к трудовому договору, где будет видно, на какой срок и почему человеку разрешено трудиться по совместительству полный день. Основанием для соглашения будет являться документ с основной работы.
Для примера можно взять ситуацию со школьным преподавателем. Всем известно, что педагогов длинные отпуска. Некто М. решил в период летнего отпуска поработать. На основании справки из школы, подтверждающей, что данный специалист в указанный период времени свободен находится в ежегодном отпуске), М. устроился по срочному договору совместительства экскурсоводом в музей.
Оплата труда неосновных сотрудников должна начисляться:
Если действует сдельная форма учета и оплаты результатов труда, то зарплата также начисляется с учетом фактически произведенной работы.Эти вопросы подробно освещены в ст. 285 ТК РФ.
Совместителям они предоставляются практически в той же мере, что и основным работникам. Например, им положены районные коэффициенты, если они имеются в данной местности. Исключение составляют гарантии и компенсации:
В этих случаях человек может воспользоваться привилегиями лишь по основному месту работы.
По волеизъявлению работника отпуск на месте второго трудоустройства предоставляется в такое же время, что и на основном предприятии. Если стаж совместительства в организации не достиг шестимесячного срока, отпуск может быть предоставлен независимо от этого факта, или разница в сумме дней с ежегодным отдыхом по основному месту работы может быть компенсирована предоставлением неоплачиваемых дней, которые оформляются по заявлению.
Вопрос предоставления ежегодного отпуска одновременно на всех работах происходит после предъявления подтверждающего документа с основного предприятия, где трудоустроен работник. Это может быть:
Работник не обязан уходить в отпуск одновременно на первой и второй работе. Он имеет право распорядиться свободным временем по своему усмотрению, например, поработать дополнительно на второй работе.
Совместителям, оформленным по срочному договору до 2 месяцев, оплачиваемый отпуск полагается из расчета двух рабочих дней за месяц работы (ст. 291 ТК РФ).
Особенности заключаются в том, что человек:
Все другие условия оформления внутреннего и внешнего совместительства являются схожими:
Многие спросят: «А как же заявление?». А никак. При оформлении на работу уже давно заявление не требуется, так как основанием для того, чтобы человек приступил к выполнению своих должностных обязанностей, является трудовой договор, а также, изданный на его основании, распоряжение о приеме на работу.
Подробнее. Что служит решающим аргументом для трудоустройства? Волеизъявление работника, его согласие трудиться на оговоренных условиях, а также согласие работодателя. Свое «да» обе стороны выражают, ставя подписи в качестве сторон трудового договора.
Совместительство без основной работы законодательно не разрешено, ведь главный российский документ, содержащий нормы трудового права и имеющий статус федерального закона, определяет работу по совместительству как «другую регулярную оплачиваемую работу на условиях трудового договора в свободное от основной работы время». По этой причине перед оформлением на «другую» работу гражданин должен подтвердить наличие основной. Однако, на практике случаются ситуации, когда «вторая работа» оказывается у человека единственной.
Пример: Андрей М. работал инженером в ТСЖ «Атлант», которое занималось строительством дома, а по совместительству он был сметчиком у другого работодателя. Со временем объект построили и сдали, а ТСЖ «Атлант» закрыли. Так Андрей М. оказался совместителем, не имея основного места трудоустройства. Все закончилось тем, что дополнительная работа стала основной мужчину оформили сметчиком на условиях полного дня.
У совместителей есть дополнительное основание прекращение договора, когда на место человека, выполняющего работу на условиях неполного дня, принимается новый сотрудник, готовый работать полный день. В такой ситуации совместитель должен быть оповещен письмом-сообщением о предстоящем увольнении за 2 недели.
Есть еще особенности. Совместитель, работающий по срочному договору, заключенному до двух месяцев, который решил оставить это место работы навсегда, должен предупредить работодателя письменно не позднее 3 дней до даты увольнения.
В свою очередь, работодатель который вынужден расстаться со своими совместителями, заключившими срочный договору до 2 месяцев, по причине ликвидации организации или сокращения штата или численности персонала, тоже обязан предупредить их об этом.
Посмотрите видео о том, как помимо штатных сотрудников на работу принимают внешних совместителей. Кто такой внешний совместитель и как грамотно устроить его на работу:
Вконтакте
Google+
Одноклассники
Совмещение профессий или должностей — распространенное в наши дни явление. Многие компании по мере своего развития испытывают нехватку кадров. Кто-то уволился без предупреждения, где-то не успели вовремя набрать персонал, чтобы закрыть все вакантные позиции…
Если сотрудников на предприятии меньше, чем должностей в штатном расписании, совмещение может стать достойным выходом из сложной ситуации. Поэтому каждый кадровик должен знать, что такое совмещение должностей (понятие, порядок оформления–2019, правила оплаты), как правильно нормировать труд работника в условиях совмещения и нужно ли отражать этот вид дополнительной занятости в трудовой книжке.
Причины для совмещения профессий:
Пример
В туристической компании «Ипсилон» работает шесть штатных менеджеров, в сезон отпусков занимающихся преимущественно продажей туров. Чтобы в другие сезоны, когда туров продается в десятки раз меньше, обеспечить персонал отдела продаж работой, руководитель предложил им заниматься закупкой туров и заключением договоров с их владельцами. Совмещение должностей по закупкам и продажам стало выгодным решением, поскольку позволило равномерно загрузить менеджеров «Ипсилона» работой в течение всего года и избежать сезонной текучки персонала. |
Не путайте предусмотренное статьей 60.2 ТК РФ совмещение должностей с внутренним совместительством, порядок оформления которого закреплен статьей 282 ТК РФ!
В первом случае сотрудник наряду со своими прямыми должностными обязанностями выполняет поручения по другой должности за дополнительную плату. При этом продолжительность его смены или рабочего дня остается прежней. А внутренний совместитель выполняет другую работу на регулярной основе только в свободное от основной работы время. Чтобы оформить совмещение профессий, не нужно заключать с сотрудником еще один трудовой договор, достаточно внести соответствующие изменения в договор, заключенный при приеме на работу. Совместитель же заключает трудовые договоры по всем занимаемым должностям — основной и дополнительным, причем количество дополнительных должностей никак не ограничивается законом.
Важно!
Совмещение предполагает работу по разным должностям. Если работник выполняет обязанности по двум и более одинаковым профессиям или должностям, речь идет об увеличении объема работ или расширении зон обслуживания. Как и в случае с совмещением, за это ему полагается доплата. |
Как оформить совмещение должностей в одной организации, чтобы у ГИТ не было претензий к работодателю?
Первое и основное правило — совмещение должно быть добровольным. Ни в коем случае не нагружайте сотрудника дополнительными обязанностями в приказном порядке, не интересуясь его мнением на этот счет. Сначала проинформируйте о праве на отказ и убедитесь, что он действительно готов работать в условиях повышенной нагрузки.
Инструкция для штатного сотрудника компании
Шаг 1. Получите у работника письменное согласие на совмещение должностей: образец составляется в произвольной форме, строгих требований к оформлению нет. Это может быть уведомление или предложение, в котором предусмотрена графа для подписи работника. Расписываясь на бланке, он подтверждает, что согласен выполнять дополнительную работу по другой должности или профессии.
Шаг 2. Заключите соглашение к трудовому договору. Укажите полное наименование должности, которую сотрудник будет совмещать со своей основной работой, объем, характер и содержание поручаемых задач, срок совмещения и размер доплаты. Не забудьте уточнить, что работник будет добровольно, без увеличения продолжительности рабочего дня выполнять работу в порядке совмещения и может в любой момент от нее отказаться. Один заверенный экземпляр соглашения остается у работодателя, второй — выдается на руки работнику.
Шаг 3. Издайте приказ о совмещении должностей в одной организации. Унифицированного бланка нет, составляйте документ в свободной форме (см. письмо Роструда №1180-6-1 от 31.08.2012). Ознакомьте сотрудника с приказом под подпись. Но никаких записей о совмещении в трудовую книжку и личную карточку не вносите.
Совет
Заключите с сотрудником договор о полной материальной ответственности. Условие: если работа, порученная в рамках совмещения, связана с хранением, перевозкой или обслуживанием денежно-товарных ценностей. |
Инструкция для новичка при приеме на работу
Независимо от причин, по которым работнику предлагается внутреннее совмещение должностей, оформление и оплата дополнительной занятости требуют особого внимания. К сожалению, работодатели часто совершают ошибки, которые ведут к штрафам. Например, не отражают в трудовых договорах и соглашениях факт совмещения, не дают сотруднику возможности отказаться, не доплачивают ему за выполненную работу.
Соблюдайте права работника, даже если компания страдает от острого кадрового дефицита. Чтобы отказаться от совмещения, достаточно заявить об этом в письменной форме. В заявлении нужно указать точную дату, с которой работа в режиме совмещения должностей будет прекращена. А причины и обстоятельства, побудившие заявителя отказаться от дополнительной нагрузки, можно не объяснять. Работодатель обязан принять заявление и на его основании издать приказ о досрочной отмене совмещения.
Согласно статье 151 ТК РФ, совмещение профессий (должностей) дополнительно оплачивается работодателем.
4 правила для работодателя:
Важно!
Если обязанности по одной должности на условиях совмещения выполняют сразу несколько сотрудников, сумма всех доплат не должна превышать полную должностную ставку, предусмотренную штатным расписанием. |
Чтобы у работодателя не было проблем с налоговой и другими органами контроля, разработайте общие для всей компании принципы нормирования доплат за совмещение и закрепите их локальным нормативным актом или коллективным договором. Это сведет к минимуму риск спорных ситуаций и излишнего внимания со стороны налоговиков.
Пройдите курс профессионального обучения для руководителей отдела кадров. Вы узнаете, как минимизировать ключевые риски в работе с персоналом, обосновать кадровые решения, опираясь на нормы закона, и заранее подготовиться к проверке ГИТ. Получите новые навыки для резюме и диплом, подтверждающий вашу квалификацию. Хорошая теоретическая подготовка — залог успешного управления кадровой службой!
При досрочной отмене поручения работодатель издает приказ об отмене выполнения дополнительной работы с определенной даты.
Если выполнение дополнительной работы прекращается досрочно по инициативе работника, он подает на имя работодателя соответствующее заявление и по истечении срока предупреждения перестает исполнять дополнительные обязанности. Приказ в такой ситуации издавать не обязательно, так как совмещение прекратится либо с даты, указанной в заявлении, либо по истечении трех рабочих дней со дня подачи заявления.
Издается соответствующий приказ в свободной форме, с которым работник знакомится пол роспись.
Если инициатива со стороны работника — работник подает на имя работодателя соответствующее заявление и по истечении срока предупреждения перестает выполнять доп.обязанности.
Если работодатель и работник в соглашении согласовали срок выполнения дополнительной работы и такой срок подходит к концу, то в таком случае стоны не обязаны предупреждать друг друга о прекращении совмещения, также не нужно и издавать соответствующий приказ.
Дополнительная работа (совмещение) не предусматривается в трудовом договоре, но так как поручена работнику с его письменного согласия и оформляется соответствующим приказом работодателя, то выполнение такой дополнительной работы входит в число трудовых обязанностей работника.
Соответственно, ненадлежащее выполнение дополнительной работы, порученной в порядке статьи 60.2 ТК РФ, дает работодателю право привлечь виновного в этом работника к дисциплинарной ответственности. Об этом же говорит и судебная практика: согласившись на дополнительную работу, работник должен добросовестно выполнять связанные с ней обязанности и нести ответственность в случае их неисполнения. Досрочная же отмена работодателем поручения о выполнении дополнительной работы не является дисциплинарным взысканием, следовательно, не должна рассматриваться как применение второго дисциплинарного взыскания за тот же дисциплинарный проступок.
По материалам журнала «Наша бухгалтерия»
Бухгалтеру поручили работу по совмещению по должности экономиста с оплатой в размере половины оклада экономиста. Как установить, что обязанности экономиста должны выполняться в течение 4 ч?
При поручении работы по совмещению невозможно разделить время, которое работник затрачивает на выполнение обязанностей по основной работе, и время, потраченное на дополнительную работу. В табеле учета рабочего времени учитывается только основное рабочее время, в течение которого работник выполняет обязанности за себя и другого работника. Именно поэтому нельзя поручать работу по совмещению, которую нужно выполнять в другом месте или в иное время, чем основную работу. И именно поэтому нельзя уйти в отпуск по основной работе, а обязанности по совмещению продолжать выполнять.
Секретарь ушла в отпуск, ответы на звонки и регистрацию документов на это время согласна взять на себя специалист по кадрам. Как нужно оформить работнику дополнительную работу: поручить работу по совмещению или заключить договор о работе по совместительству?
В этой ситуации нужно оформить дополнительную работу в форме исполнения обязанностей временно отсутствующего работника, так как кадровик будет выполнять дополнительные обязанности секретаря в то же время, что и свои основные обязанности — в течение своего рабочего дня.
ООО «Зита» и ООО «Гита» входят в единый холдинг. В компании «Зита» специалист по охране труда находится в длительном отпуске. Ее обязанности готов выполнять специалист ООО «Гита». Что выбрать, совмещение или совместительство?
В этой ситуации нужно заключить договор о работе по совместительству, потому что работник будет выполнять работу у другого работодателя.
Главный механик дополнительно выполнял обязанности директора по транспорту на время его отпуска. Теперь он просит этот факт отразить в трудовой книжке. Как это сделать?
В трудовую книжку мы вносим сведения о приеме на работу, переводах на другую работу, увольнении, переименовании организации, подразделения или должности. При поручении работы по совмещению основная должность работника не меняется, перевода на другую работу не происходит. Поэтому в трудовой книжке выполнение дополнительной работы не отражается.
Доказательством выполнения обязанностей по более высокой должности может служить дополнительное соглашение к трудовому договору, экземпляр которого обязательно остается у работника, и/или заверенная копия приказа о поручении дополнительной работы.
Статья опубликована в журнале «Кадровые решения» № 5, 2018
Вспоминаем, что такое совмещение. Совмещению посвящена статья 60.2 ТК РФ. Из текста этой статьи мы можем определить совмещение каквыполнение работником с его письменного согласия в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату.
Из части третьей ст. 60.2 и части второй ст. 151 ТК РФ мы также видим, что с работником согласовываются следующие условия совмещения:
Все эти условия закрепляются в соглашении о выполнении дополнительных работ, которое, так же, как и трудовой договор, оформляется в двух экземплярах.
Существуют следующие варианты выполнения дополнительных работ:
Возвращаясь к вопросу слушателя, мы видим, что вопрос, конечно, сформулирован не совсем грамотно, но суть его сводится к следующему: существует ли предельный объём дополнительной работы, которая может быть поручена одному работнику в порядке совмещения?
Если в вашей организации выстроена система нормирования труда, и численность персонала рассчитана на основе научно обоснованных и утверждённых норм, то каждый работник в течение рабочего дня выполняет свои обязанности в нормальном темпе, не простаивая и не «выпрыгивая из штанов».
Руководствуясь логикой, мы понимаем, что если до этого два работника выполняли свою работу в течение полного рабочего дня, то не может один работник вдруг начать за всё тот же рабочий день выполнять работу за двух человек.
Следовательно, он может выполнять только часть работы, высвободив для неё некоторое количество своего рабочего времени за счёт ускорения темпа работы и уменьшения перерывов, то есть уплотнив свой рабочий день и повысив интенсивность труда. Такие условия труда признаются трудовым законодательством «отклоняющимися от нормальных» (ст. 149 ТК РФ) и оплата этих работ является компенсацией за «неудобство».
Таким образом, мы видим, что существуют два ограничения для работника, выполняющего дополнительные работы в своё рабочее время: это, собственно, продолжительность его рабочего времени и его психофизиологические возможности – насколько интенсивнее он сможет работать без особого ущерба для своего здоровья.
Но работодателя интересует и качество исполнения работ. И это тоже накладывает определённые ограничения на объём дополнительной работы. Поэтому в интересах как работника, так и работодателя при заключении соглашения о выполнении дополнительных работ оговорить, какие конкретно работы должен выполнять работник и в каком объёме.
Замечу, что в некоторых случаях работодателю важно указать именно объём выполняемой работы, в некоторых – ограничиться указанием на виды работ.
Например, уборщикам служебных помещений в организации установлена норма – 500 кв. м убираемой площади. В связи с отсутствием одного из уборщиков возникает необходимость уборки его территории. Работодатель может распределить эту норму между несколькими уборщиками, но ограничить виды работ, например, исключить мытье стен, потолков, окон, удаление пыли с ковров, мебели, плафонов – то есть оставить самые необходимые работы, без которых нельзя обойтись.
И тогда с уборщиком, который согласился на выполнение дополнительных работ, заключается соглашение, в котором указывается, что в порядке расширения зоны обслуживания он обязуется убирать площадь размером 250 кв.м. (обычно прописывают конкретные помещения). Также указывают виды работ, которые он будет выполнять на этой площади: мытье полов, уборка мусора и т.д.
А иногда объём не так важен, главное – чтобы выполнялись необходимые работы. Например, секретарю на время отсутствия инспектора по кадрам поручают вести кадровое делопроизводство. Здесь также важно оставить лишь необходимые виды работ, без которых нельзя обойтись: приём заявлений, издание приказов по личному составу, оформление приёма на работу, увольнений, выдача копий кадровых документов, справок и т.д.
В этом случае указание объема не всегда обоснованно. Представьте, что вы указали: «Приём заявлений работников в количестве 20 шт.» И что, если придёт 21-й работник с заявлением, вы его не примете? В этом случае можно поступить по-другому, используя инструменты нормирования.
Зная суммарные годовые трудозатраты на каждый вид работ, вы можете определить, сколько времени примерно займет выполнение этих работ в течение нужного вам периода. И распределить работы на нескольких работников. Например, приём заявлений работников будет вести секретарь, а издание приказов по личному составу можно поручить бухгалтеру по заработной плате. Тогда допустимо не указывать в соглашении о выполнении дополнительных работ объём работы, а указать только их перечень.
Анализируя документы о совмещении должностей, с которыми мне приходилось иметь дело, могу сказать, что из всех перечисленных условий обычно указываются лишь дата, с которой работник будет выполнять дополнительные работы, наименование должности, обязанности по которой он будет выполнять, и размер доплаты. Конкретные виды работ, и тем более, их объём, не прописываются.
Вместе с тем, неграмотное оформление данного рода работ может привлечь внимание как проверяющих органов, так и собственников бизнеса. Если работнику поручается, например, выполнять обязанности по нескольким (более, чем двум) должностям в течение довольно продолжительного времени, возникает вопрос: а какова его нагрузка по основной должности? Правильно ли рассчитана численность персонала, не раздуты ли штаты? Действительно ли работник умудряется выполнять все эти обязанности, или ему просто таким образом увеличивают зарплату?
При проверке бюджетных организаций этой теме всегда уделяется пристальное внимание, особенно если проверяющие – представители учредителя или отраслевого контрольно-ревизионного управления. Как правило, запрашиваются должностные инструкции по основной должности работника и совмещаемым должностям – проверяют,не производится ли двойная оплата одних и тех же работ. И очень трудно бывает доказать обоснованность совмещения, если, например, библиотекарь совмещает «0,5 ставки библиотекаря», как любят писать в соглашениях.
Подводя итог вышесказанному, можно отметить, что в Трудовом кодексе практически не урегулирован вопрос совмещения должностей (профессий). Но и предельный объём дополнительных работ не указан. Поэтому руководствоваться здесь мы можем лишь здравым смыслом, помня, что у нас есть следующие ограничители:
В конце концов, нужно помнить: если работник чувствует, что не справляется, либо работодателя не устраивает качество работы работника, они могут отказаться от дальнейшего сотрудничества, предупредив другую сторону в письменной форме не позднее, чем за три рабочих дня (ст. 60.2 ТК РФ).
Татьяна Самородских
Денег много не бывает, к такому заключению по мере роста трудовой деятельности приходит каждый работающий. Заработная плата очень часто не покрывает расходы, которые диктуют потребности человека. Что же делать, если денег не хватает? Очень часто решением этой проблемы является работа по совместительству. Те люди, которые решились на дополнительный заработок, очень часто рассуждают об аспектах этого вида трудоустройства, но далеко не все понимают его нюансы с юридической и бухгалтерской точек зрения. С ними попытаемся разобраться в нижеприведенной статье.
Каждый человек имеет, утвержденное Конституцией, право трудится, чтобы зарабатывать себе на жизнь. Трудящийся волен сам выбирать, где и каким образом ему работать, дабы получать за свою работу деньги. Эта норма имеет отношение и к основному виду занятости, и к дополнительным заработкам.
Один из типов подработки — работа по совместительству. Она, согласна законам, считается вторичной постоянной занятостью, на которую может рассчитывать трудящийся. Причем исполняется она в вольное от службы время.

Совместитель в праве трудится на одного нанимателя или на совершенно разных организациях.
Для нанимателя совместительство дает возможность использовать во всю силу рабочий потенциал подчиненных и заполнить наличие в штатном расписании вакантных должностей. Для трудящегося такая разновидность занятости помогает значительно усилить свою материальную базу, получать более высокий доход.
Отличительной чертой такого вида занятости считается то, что сотрудник имеет два или более подписанных трудовых соглашений (договоров) с одним или несколькими нанимателями. Во втором случае подразумевается служба на совершенно разных организациях.
Исходя из этого, совместительство — особый вид труда со своими характерными чертами. Относятся они к графику работы, зачислению этого периода деятельности в стаж, оформлению бумаг на одну из должностей, на отпуск иных гарантий, которые регламентируются принятыми в стране законами.
Термин «совместительство» обозначен в Трудовом кодексе РФ. В двести восемьдесят второй статье нормативного акта изложены общие сведения, касающиеся такого вида занятости граждан РФ.

Итак, служащий, работающий совместителем, должен осуществлять свои обязательства исключительно в том случае, когда он не работает по основному месту труда. К тому же, все графики нужно согласовывать со всеми имеющимися начальниками.
Важно знать, в законе нет запрета на определенное число трудовых соглашений, если только сотрудник не принадлежите к трудящимся «под запретом». К таковым принадлежат не достигшие совершеннолетия работники и те лица, которые уже заняты на «вредной» или «опасной» должностях, если сочетать труд ввиду аналогичных негативных факторов.
По русскому законодательству при принятии на службу подобного коллеги непременно необходимо с ним подписать соглашение с пометкой «согласно совместительству». Подобные сведения записываются и в приказе оформления трудящегося. Уточнение весьма важно, поскольку такой вид занятости человека способен повлиять на его стаж и предоставление ему отпуска.
Согласно законам о трудовых отношениях существует два типа деятельности по совместительству.
Один из них — это работа на одной организации, но по разным трудовым соглашениям. Оно еще именуется «внутренним» совместительством. Этот вид подразумевает одного начальника. Отличительной чертой такого вида занятости есть оформление двух договоров на том же предприятии. Его нельзя отождествлять с понятием «совмещения» должностей. При последнем виде занятости еще один документ о трудовых отношениях не заключается, а вносятся изменения в основной договор.

В действительности два или более договоров подписываются с квалифицированными тружениками, показывающими успешные результаты на одной из должностей. Эти работники в силах выполнять работу еще и на иной службе.
С целью примера. На предприятии есть специалист по кадрам, который ведет кадровое делопроизводство на предприятии, а также работает с клиентской базой и передвижением документации внутри организации. Он отлично справляется со своими обязанностями и его способности дают возможность подрабатывать еще и инспектором труда. В последнем случае вся документация принятия на должность курьера будет оформлена, как совместительство.
Данный тип работы оплачивается и может зачисляться в стаж трудящегося.
Второй вид такой вторичной занятости именуется внешним совместительством. Он подразумевает труд на двух или более хозяев. Сие значит, что сотрудник работает на разных организациях и предприятиях, но при этом труд является вторичным — помимо работы по основному месту занятости.
Допустим, трудясь курьером на одной организации с 8.00 до 15.00, гражданин еще успевает работать тем же курьером на другой организации после 15.00. Должности не обязательно должны совпадать, и зависят они только от возможностей и желания сотрудника, которому Конституцией гарантирована свобода в распоряжении своими трудовыми способностями.

Следует отметить, что трудится на разных хозяев в одно и то же время закон запрещает. На одной работе есть график труда, которого следует придерживаться. А на второй — это уже, как проведете переговоры с руководством, лишь бы возможностей хватило на совместительство.
Очень важно помнить, что такого вида дополнительных мест трудоустройства может быть сколько угодно. Закон не ставит рамки для соискателей. Тут, что называется, «Бог в помощь», «трудись, пока молодой» или же «нарабатывай стаж, чтобы было, за что на пенсии жить».
Как изложено выше, совместительство — это вторичная занятость гражданина. Как и в ином другой вид занятости, здесь существуют свои запрещения и ограничения.
Для начала следует разобраться, кому же все-таки запрещено законом трудится таким образом.
На первом месте — несовершеннолетние сотрудники. Русское законодательство разрешает работать уже с четырнадцати лет (только не во время учебы). Лицам, которым не исполнилось 18-ти, запрещается заниматься совместительством. К тому же на абсолютно всех без изъятия должностях.

Во-вторых, если сотрудник уже имеет опасную или вредную работу, он не вправе оформить еще одно соглашение с подобными обстоятельствами организации труда. Это означает то, что двух тяжелых работ (должностей) жителям Российской Федерации иметь не разрешается, а оформление двух подобных соглашений с одним работником считается нарушением закона.
Также запрещается быть совместителями на тех должностях, обязанности которых предусматривают управление средствами транспорта. К примеру, по основному месту работы человек трудится водителем маршрутного такси, посему дополнительно работать еще машинистом он не имеет права.
Все эти запреты описаны в 329-ой и 282-ой статьях ТК.
Каждый человек вправе трудится столько, сколько он хочет и может, если только своими действиями он не будет нарушать закон. Для работы совместителем согласие со стороны начальника по основному виду работы, как правило, не требуется. Но существуют исключения в виде ограничений. Здесь уже рассмотрим категории трудящихся, которым законодателем ограничено право работать в качестве совместителя.
К ним относятся: депутаты Госдумы, члены правительства, госслужащие, судьи, прокуроры, адвокаты и военнослужащие. Всем перечисленным работникам запрещается иметь иную оплачиваемую должность, если она не является преподавательской, научной либо любой творческой работой (написание книг, ведение тренингов, семинаров и т. д.).

Кроме того, ограничения касаются всех категорий руководства организации. Им дополнительно трудиться разрешено только с согласия владельца имущества организации или же после одобрения уполномоченного органа этой юридической организации. Данное относится также и к спортсменам и тренерам. Для другой работы им должен дать разрешение непосредственный начальник.
Помимо этого, учителям, преподавателям, врачам, фармацевтам и иным трудящимся в сферах культуры и медицины разрешено зарабатывать вдобавок, если по основному месту работы они трудятся за сокращенным графиком.
Требования к совместителям ни чем не отличаются от обычного приема по основному виду деятельности. То есть, сотруднику следует представить документ, удостоверяющий его личность, а также документы, которые подтверждают его квалификацию. Помимо этого, если работа тяжелая, то соискатель должен передать справку, в которой отсутствует информация о занимаемой им «вредной» либо «опасной» должности по основному месту труда.
В принципе, это вся документация, требующаяся для оформления совместителя в организациях, описанная в Трудовом кодексе (ст.283). Но, на практике, для подписания дополнительного соглашения о трудовых отношениях понадобится еще свидетельство о пенсионной страховке. Это нужно для того, чтобы начальник смог выплачивать за подчиненного взносы в госбюджет, в том числе в ПФР.

Очень важно помнить, что устраиваясь на службу, совместитель никак не обязан предоставлять трудовою книгу, которая, как правило, хранится по основному месту службы. С чего следует, что в организации, где трудится совместитель, не ведется учет книжек совместителей.
Но, если подчиненный желает, он вправе попросить в организациях внести в эту книжку запись о должности (стаж). Подобные данные правильно вносить на основании рабочего соглашения и приказа о приеме по совместительству.
В РФ существуют нормы времени работы, как для основного вида занятости, так и для дополнительного труда. Если на основной работе дневной график не должен превышать восемь часов, а недельный — сорок часов, то на дополнительной — соответственно он должен находиться в рамках четыре часа в сутки и двадцать часов в неделю. Таким образом, время работы совместителя не может быть сверх половины нормативов работы, определенных законом для труда.
Режим работы обусловливается соглашением обеих сторон, как соискателя, так и нанимателя. Все данные записываются в трудовом соглашении.
Полные дни работы можно устанавливать только в те дни, которые приходятся на праздники и выходные по основному месту работы.

Вдобавок «полный день» разрешено трудится в период отпуска либо в иных случаях, когда сотрудник не задействован на основной работе.
В расчет общепризнанных мерок трудового периода совместителя входит также допустимое рабочее время за месяц. По совместительству оно не может быть выше половины от нормы, определенной для конкретных категорий рабочих.
Вся информация о проработанном периоде по совместительству вносится в табеля таких сотрудников, на основании которых в дальнейшем производится оплата их труда.
Плата за работу совместителю выполняется с общепризнанными мерками рабочего законодательства. В случае почасовой оплаты труда, зарплата начисляется по итогам отработанного периода, занесенном в табель сотрудника. При сдельной оплате зарплату правильно определять в связи с выработкой или на основании занимаемых должностей, либо от тех условий, которые описаны в трудовом соглашении.
При установлении нормированного задания (к примеру, сдачи определенного проекта, изготовления определенного количества товара) сотрудник будет получать в зависимости не от времени, а за фактически выполненный объем работы.

Следует учесть, что при начислении заработной платы, с нее выплачиваются ПДФЛ, а также страховые и пенсионные взносы. Такие обязательные платежи дают ответ на часто задаваемый вопрос о том, входит ли в стаж работа совместителя. Ответ, однозначный: такой вид деятельности зачисляется в страховой стаж (выплата больничных, пособий по беременности) и в общий трудовой стаж (начисление размера пенсии).
При всем этом, совместителю, как и любой иному работающему в организации, полагается выплата различных видов надбавок, премий, иных денежных выплат.
Такой сотрудник согласно законам должен получать зарплату, как и обычный трудящийся, два раза в месяц (аванс и основной заработок).
Поскольку, работая на двух или более организациях, сотрудник не сильно располагает временем для отдыха, то отпуск по совместительству является очень важным моментом вторичной занятости.
Главным моментом здесь является то, что законодатель определил такое время отдыха, оно, по желанию трудящегося, совпадает с отпуском на основной работе (ст. 286 ТК). Отпуск при работе по совместительству предоставляется подчиненному после предоставления копи приказа о предоставлении отпуска на основной работе. Этот документ, если пожелает сотрудник, может быть также основанием для переведения его на полный рабочий день.

Правила оформление отпуска в соответствии занимаемых должностей ничем не отличаются от отпуска основного сотрудника, включая заявление, приказ об отпуске и оплату, соответственную количеству дней, исходя из среднедневного заработка.
Отпуск при работе по совместительству оплачивается согласно единым законам: за 3 дня до его начала и рассчитывается из числа среднедневного заработка, умноженного на количество дней отдыха.
Очень важно то, что отпуск по совместительству бывает основным ежегодным либо дополнительным отдыхом. Виды такого отдыха предоставляются по требованию рабочего и зависят от занимаемых должностей, за стаж и на других законных основаниях. Сотрудник также вправе брать отпуск за свой счет.
Как правильно оформить сотрудника по совместительству мы уже описали выше, но немаловажным является также процедура его увольнения из занимаемых должностей.
Итак, увольнение по совместительству, в первую очередь, должно отвечать всем нормам закона. Причины его могут быть любые, описанные в трудовом кодексе, или по желанию сотрудника, или по требованию руководителя. Уволить совместителя, значит, разорвать с ним трудовой договор.

Наряду с этим следует помнить во время больничного, отпуска, декрета сотрудника увольнять нельзя. В случае увольнения по причине сокращения – уведомить такого трудящегося нужно за два или более месяца.
Расчет всех компенсации и уплата пособия, остатков зарплаты производятся в день, в котором происходит увольнение. Помимо этого, гражданину на руки выдается приказ, документ о заработках (по ней рассчитывается стаж) и другие документы для дальнейшего занимания должностей (характеристика, рекомендации).
Следует помнить, что за несоблюдение норм законов при увольнении руководитель может быть привлечен к материальной или административной ответственности.
Вместо заключения, следует отметить, что работать по совместительству или нет, решать каждому человеку. Но при этом нужно рассчитать свои силы и возможности, положив на вторую часу весов возможную полученную прибыль.
Совмещение должностей в одной компании — довольно распространенная практика, тем более, сейчас, когда по причине кризиса экономики граждане ищут различные подработки и предпочтение вполне обоснованно отдают оплачиваемой дополнительной деятельности по главному, проверенному, месту работы.
Руководство компании в такой ситуации должно знать, как оформить факт возложения на сотрудника доп. обязанностей.
В соответствии с ТЗ каждый сотрудник может быть трудоустроенным более чем у одного работодателя.

В такой ситуации одно из мест рабочих будет являться главным, а второе – дополнительным. При этом рабочий заключает отдельное соглашение на каждом из мест работы.Законодательством не запрещено совмещение, с учетом, что занятость на доп. рабочих местах не превышает шестнадцать часов в неделю. Работа по совместительству бывает разной:
Однако не стоит сравнивать совмещение и совместительство. Совмещением именуют доп. работу, когда вспомогательное место работы совпадает с главным.
Совместительство подразумевает несколько доп. рабочих часов за пределами главного рабочего места. Совмещением считается исполнение доп. деловых обязанностей в главное рабочее время. Стоит разобраться, может ли гендиректор выполнять свои обязанности по совместительству.
В ТК отдельная глава посвящена труду руководства. Статья 276 рассказывает, предусмотрено ли законодательством совместительство для руководителей высшего типа. Главное ограничение в этом случае касается внешнего совместительства.
Получается, гендиректору запрещается занимать должность в иной компании при условии отсутствия официального разрешения, которое выдается:
Подобные ограничения выставлены законом, чтобы защитить права компании. Владелец должен быть уверен, что гендиректор не навредит эффективности работы и повысит общие показатели.
Если разбирать внутреннего типа совмещение, то законодательством не предусмотрено никаких ограничений. Но, запрещается внутреннего типа совмещение для руководителей органов надзора, чтобы избежать зависимости от неприятных обстоятельств.
Но закон не может запретить руководителю состоять в наблюдательном совете, поскольку этот орган не осуществляет функций контроля.
ВНИМАНИЕ! Подобные ограничения действуют в ситуациях, когда гендиректор не является владельцем компании.
Срок указывается в каждой бумаге, сопровождающей процесс оформления совмещения. Важнейшим условием считается дата начала выполнения доп. работы. Если совмещение устанавливается на конкретный период, то указывается и дата его завершения.
Определенным категориям сотрудников запрещена работа по совместительству. К ним причисляются:
Эти ограничения установлены ст. 282,329 ТК России. Вышеперечисленные ограничения относятся не только к рядовым рабочим, но и к высшим руководителям.
Не забывайте, что сотрудникам, занимающим руководящие должности в госструктурах, запрещено трудится по совместительству в коммерческих организациях. Эти ограничения выставлены не ТК, а федеральными законами «О государственной службе» и «О муниципальной службе». Подобные ограничения действуют и для работников ЦБ.
ВНИМАНИЕ! А еще есть важный момент, каждая отдельная компания вправе устанавливать запрет на совместительство для своих работников в рамках ТД. Подобный порядок стоит закрепить в уставе организации.
Первое действие, это подготовка должности. Если говорить о совмещении должностей (в отличие от увеличения зоны обслуживания), то надо соблюсти нижеуказанные условия:
Конечное условие не вытекает прямо из требований ТК, но часто принимается во внимание судебными инстанциями и инспекцией. Иногда специально для совмещения в официальное расписание заносится новенькая должность.

Стоит выделить, что не считается вакантной временно не занятая должность, то есть если замещающий ее сотрудник ушел в отпуск.Для поручения доп. работы не занятой должности временно, применяется формулировка «выполнение обязанностей временно отсутствующего сотрудника». Второе действие, это письменное согласие рабочего.
В соответствии со ст. 60.2 ТК России доп. работа может быть поручена сотруднику лишь с его согласия. Такое согласие оформляется 2 способами:
В докладной уже может присутствовать указание периода совмещения, если оно будет оформляться на конкретный срок. Третье действие, это доп. соглашение к трудовому контракту.
Совмещение задевает рабочие обязанности сотрудника, а они считаются предметом ТД. Получается, совмещение потребует заключения с трудящимся доп. соглашения к главному договору. В соглашении обязательно должны присутствовать следующие параметры:
Четвертое действие, приказ по составу личному.
Основанием для подобных подработок считается специальный приказ по личному составу. Он оформляется на основании доп. соглашения в свободном виде на бланке приказов по ЛС. Приказ в любом случае должен содержать следующее:
Особые условия — это абсолютно новая ответственность или иные полномочия, нужные для выполнения доп. функций.
К примеру, для должности кассира — материального типа ответственность, для трудящихся в кадровой службе — ответственность за всю официальную документацию, для руководства — правомочие подписи и право принятия официальных решений по управлению.
Статья 60.2 ТК России выделяет, что оплачивается дополнительно работа по совмещению. Размер доп. оплаты, в соответствии со ст. 151 ТК РФ, выставляется по соглашению сторон. Доп. оплата зачисляется в соответствии с фактически отработанными часами, то есть если работник совмещал должности не весь месяц, то вспомогательная оплата зачисляется, лишь за время совмещения.
ВАЖНО! Если вы запомните простые правила и законы, то будет намного легче решать проблемы связанные с подработкой.
Автор Alexis Writing Обновлено 12 февраля 2019 г.
Организации создаются определенным образом для достижения различных целей, и структура организации может помочь или препятствовать ее продвижению к достижению этих целей. Большие и малые организации могут добиться более высоких продаж и другой прибыли, правильно согласовав свои потребности со структурой, которую они используют для работы. Существует три основных типа организационной структуры: функциональная структура, структура отделов и их сочетание, называемое матричной структурой.
Функциональная структура настроена так, что каждая часть организации сгруппирована в соответствии с ее назначением. В организации этого типа, например, может быть отдел маркетинга, отдел продаж и производственный отдел. Функциональная структура очень хорошо подходит для малых предприятий, в которых каждый отдел может полагаться на талант и знания своих сотрудников и поддерживать себя.
Однако одним из недостатков функциональной структуры является то, что координация и коммуникация между отделами могут быть ограничены организационными границами, когда различные отделы работают отдельно.
Дивизионная структура обычно используется в более крупных компаниях, которые работают в широком географическом регионе или которые имеют отдельные более мелкие организации в рамках зонтичной группы для охвата различных типов продуктов или рынков. Например, ныне несуществующая компания Tecumseh Products была разделена на подразделения — с небольшим моторным подразделением, компрессорным подразделением, подразделением запчастей и подразделениями для каждой географической области для удовлетворения конкретных потребностей.
Преимущество этой структуры состоит в том, что потребности могут быть удовлетворены более быстро и более конкретно, поскольку каждое подразделение может работать более или менее независимо для других подразделений компании. Однако разделение на подразделения также может быть обременительным, поскольку обмен информацией затруднен, поскольку сотрудники в разных подразделениях не работают вместе. Дивизиональная структура обходится дорого из-за своего размера и объема. Малые предприятия могут использовать дивизиональную структуру в меньшем масштабе, например, имея разные офисы в разных частях города или назначая разные группы продаж для работы в разных географических регионах.
Третий основной тип организационной структуры, называемый матричной структурой, представляет собой гибрид дивизиональной и функциональной структур. Матричная структура, обычно используемая в крупных транснациональных компаниях, позволяет использовать преимущества функциональных и структурных подразделений в одной организации. Это может вызвать борьбу за власть, потому что в большинстве областей компании будет двойное руководство — функциональный менеджер и менеджер по продукту или подразделения, работающие на одном уровне и охватывающие часть одной и той же управленческой территории.
.Автор Fraser Sherman Обновлено 28 января 2019 г.
Функции вашего бизнеса — это то, что он выполняет, например производство, продажи, маркетинг, исследования и выставление счетов. Организационная структура определяет отношения и взаимодействия между частями вашего бизнеса и определяет, как цепочка команд проходит через разные уровни.
Отношения между организационными функциями и структурой подобны блок-схеме.Вы можете создать свою бизнес-структуру вокруг своих организационных функций, но даже если вы этого не сделаете, функция и структура будут влиять друг на друга.
Большинство предприятий принимают функциональную организационную структуру с цепочкой команд. Другими словами, различные функции передаются в отдельные отделы, которые подчиняются менеджерам отделов, которые затем подчиняются кому-то более высокому. Если вы примете функциональную структуру, то у нее будет преимущество в виде четкого подчинения, с ключевыми лицами, принимающими решения в каждом отделе, которые определяют общую миссию и задачи.
Структура позволяет каждому сотруднику сконцентрироваться на своей конкретной миссии. Однако функциональная структура организации не лишена недостатков. Вы можете получить отделы, которые не общаются друг с другом или плохо сотрудничают. Заказчика могут перебрасывать из отдела в отдел, если его проблема не связана с одной конкретной функцией.
В структуре подразделений функции распределены по разным ветвям: если у вас разные продуктовые линейки, у подразделения для каждой продуктовой линейки есть свои собственные функциональные группы, такие как маркетинг, исследования и разработки, продажи и бухгалтерский учет.Преимущество такого подхода в том, что в каждом подразделении компании есть персонал для выполнения всех необходимых функций. По сути, каждое подразделение может более или менее автономно выполнять свои бизнес-операции.
Недостатком является то, что когда сотрудники в каждом подразделении выполняют идентичные функции, вы можете столкнуться с избыточностью и неэффективностью. Например, управление пятью операциями с человеческими ресурсами, а не одной централизованной операцией, означает дублирование функций, систем управления, разработки политики и так далее.
Использование матричной структуры в вашем бизнесе может дать вам большую гибкость в бизнес-функциях, чем в более иерархической организации. В матричной структуре каждый сотрудник работает в функциональном отделе, таком как маркетинг или финансы, но их можно назначить на проекты под разными менеджерами и объединить с сотрудниками, выполняющими разные функции. Эта структура адаптирует организационную функцию к меняющимся потребностям организации.Недостатком является то, что цепочка команд в матрице может стать нечеткой и противоречивой.
Если у вас или ваших сотрудников возникают проблемы с визуализацией предлагаемой структуры, вы можете использовать организационную диаграмму, чтобы ее четко увидеть. Компания New York and Erie Railroad разработала первые организационные схемы в 19 веке как способ повышения эффективности управления. На диаграмме показаны линии полномочий и контроля между различными отделами и уровнями управления.Хорошо продуманная диаграмма позволит легко увидеть, кто принимает решения, кто кому подчиняется и как ваша организация распределяет свои операционные функции.
.Определение : Организация — это совокупность людей, которые участвуют в достижении определенных целей. Его можно понимать как социальную систему, которая включает в себя все формальные человеческие отношения. Организация включает в себя разделение работы между сотрудниками и согласование задач для достижения конечной цели компании.
Его также можно назвать второй по важности управленческой функцией, которая координирует работу сотрудников, обеспечивает ресурсы и объединяет эти две функции для достижения целей компании.
Организация — это целенаправленный процесс, направленный на их достижение посредством надлежащего планирования и координации действий. Он основан на принципе разделения работы и устанавливает отношения между полномочиями и ответственностью между членами организации.



Организационная структура — это основная идея, которая зависит от отношения полномочий в компании. Он разработан таким образом, чтобы реализовывать бизнес-цели.
.Дэвид Инграм Обновлено 12 марта 2019 г.
Существует ряд факторов, которые отличают операции малого бизнеса от операций крупного бизнеса, одним из которых является внедрение формальной организационной структуры. Организационная структура важна для любой растущей компании, поскольку она обеспечивает руководство и ясность по конкретным вопросам человеческих ресурсов, таким как управленческие полномочия. Владельцы малого бизнеса должны начать думать о формальной структуре на ранней стадии роста своего бизнеса.
Организационная структура обеспечивает руководство для всех сотрудников, устанавливая официальные отношения отчетности, которые регулируют рабочий процесс компании. Формальный план структуры компании упрощает добавление новых позиций в компании, а также предоставляет гибкие и готовые средства для роста.
Без формальной организационной структуры сотрудникам может быть трудно узнать, перед кем они официально подчиняются в различных ситуациях, и может стать неясным, кто именно несет ответственность за что.Организационная структура повышает операционную эффективность, обеспечивая ясность для сотрудников на всех уровнях компании. Обращая внимание на организационную структуру, отделы могут работать больше как хорошо отлаженные машины, сосредотачивая время и энергию на продуктивных задачах. Тщательно обрисованная структура также может предоставить дорожную карту для внутреннего продвижения по службе, позволяя компаниям создавать надежные схемы продвижения по службе для работников начального уровня.
В так называемой плоской организационной структуре относительно мало уровней управления.В плоской структуре рядовые сотрудники имеют право принимать ряд решений самостоятельно. Информация течет сверху вниз и снизу вверх в плоской структуре, что означает, что обмен информацией идет от высшего руководства к рядовым сотрудникам и от рядовых сотрудников обратно к высшему руководству.
В высокой организационной структуре есть множество уровней управления и часто неэффективная бюрократия. В высокой структуре менеджеры принимают большинство операционных решений, и прежде чем действовать, необходимо получить полномочия на нескольких уровнях.Информационные потоки в высокой структуре обычно односторонние — сверху вниз.
Малые предприятия часто не имеют прочной организационной структуры. От всех сотрудников стартапов могут потребовать выполнения ряда задач, выходящих за рамки их официальных должностных инструкций, и большое количество сотрудников в стартапах имеют большую свободу действий при принятии решений. Кроме того, все сотрудники стартапа обычно знают, кому они подчиняются, поскольку обычно это один человек или группа — владелец или партнеры.Очень важно иметь формальную организационную структуру, прежде чем ваша компания станет настолько большой, что ваш неструктурированный персонал станет громоздким.
.Инструкция по оплате через QIWI Кошелек
С помощью QIWI Кошелька вы можете совершить оплату наличными в терминалах QIWI, на сайте QIWI Кошелька или с помощью приложений для социальных сетей и мобильных телефонов. Оплата через QIWI Кошелек осуществляется моментально и без комиссии!
1. Выберите в качестве способа оплаты «QIWI Кошелек».
2. Далее укажите номер своего мобильного телефона и, если требуется, дополнительную информацию. Нажмите кнопку «Выставить счет за покупку».
3. В системе автоматически сформируется счет на оплату, и откроется дополнительное окно, в котором вы можете сразу же его оплатить, достаточно только ввести пароль от своего QIWI Кошелька. При моментальной оплате счета доступна оплата из QIWI Кошелька, с баланса мобильного телефона или с баланса кредитной карты.
Важно: в случае, если у вас недостаточно средств для оплаты или вы не хотите оплачивать счет сразу, то это можно сделать позже в терминалах QIWI (можно без регистрации в QIWI Кошельке), на сайте w.qiwi.ru или в приложениях QIWI Кошелек для мобильных телефонов и социальных сетей.
1. Выберите платежный терминал QIWI. Терминалы QIWI выглядит следующим образом:
2. На главном экране терминала QIWI нажмите среднюю кнопку «QIWI КОШЕЛЕК»:
3. На появившемся экране введите номер своего мобильного телефона, который вы указали при выставлении счета, и нажмите кнопку «ВПЕРЕД».
4. На следующем экране введите ПИН код (высылается при регистрации), после этого откроется главная страница QIWI Кошелька в терминале.
Внимание! Экран с ПИН кодом появляется только для пользователей, зарегистрированных в QIWI Кошельке. Если вы не зарегистрированы в QIWI Кошельке, то сразу попадете на главную страницу.
5. На главной странице будут мерцать две кнопки – «ПОПОЛНИТЬ QIWI КОШЕЛЕК» и «СЧЕТА К ОПЛАТЕ». Для оплаты счета перейдите в раздел счетов, нажав кнопку «СЧЕТА К ОПЛАТЕ».
6. В разделе «СЧЕТА К ОПЛАТЕ» выберите счет, который вы хотите оплатить (выбранный счет выделяется зеленым цветом) и нажмите кнопку «ОПЛАТИТЬ». После этого останется только внести деньги в терминал и подтвердить оплату счета. Вы можете оплатить счет в терминалах QIWI наличными, даже если не зарегистрированы в QIWI Кошельке. Зарегистрированным пользователям дополнительно доступна оплата из QIWI Кошелька, если на нем достаточно средств.
Внимание! Терминал не выдает сдачу.
Если сумма оплачиваемого счета «неровная», то сдачу можно положить на баланс мобильного телефона или пополнить QIWI Кошелек.
Как оплатить счет на сайте QIWI Кошелька:
1. Войдите в QIWI Кошелек, используя в качестве логина номер вашего мобильного телефона, который Вы указали при выставлении счета. Если Вы еще не были зарегистрированы в QIWI Кошельке, то сначала необходимо пройти регистрацию.
2. В главном меню перейдите в раздел «Счета», нажмите «Оплатить» напротив счета, который вы хотите оплатить и выберите способ оплаты: из QIWI Кошелька, с лицевого счета сотового оператора или с баланса кредитной карты.
Важно: Для оплаты из QIWI Кошелька необходимо, чтобы в нем было достаточно средств для оплаты выставленного счета. QIWI Кошелек легко пополнить в терминалах QIWI и терминалах партнеров, в салонах сотовой связи, в супермаркетах, в банкоматах и через интернет-банк.
Посмотреть все способы пополнения.
Оплата через приложения для мобильных телефонов и социальных сетей принципиально не отличается от оплаты через сайт QIWI Кошелька. Для оплаты через мобильный телефон предварительно установите мобильное приложение QIWI Кошелек для своего телефона. Установить приложение.
Для оплаты через социальные сети установите на свою страницу приложение QIWI Кошелек. Приложение QIWI Кошелек доступно в социальных сетях ВКонтакте, Одноклассники и Facebook. Во всех приложениях также можно пройти регистрацию в QIWI Кошельке.
Для оплаты услуг Вы можете использовать сайт, терминалы QIWI, приложения для мобильных устройств и социальных сетей, а также SMS-команды.
QIWI Кошелек легко пополнить без комиссии в терминалах QIWI и партнеров, салонах сотовой связи, супермаркетах, банкоматах, через интернет- или мобильный банк.
Если у Вас еще нет QIWI Кошелька – Вы можете зарегистрировать его на сайте сервиса или в любом из приложений QIWI Кошелька за несколько минут.
При использовании платежных терминалов в окне оплаты услуг RiNet в строке идентификации вы должны ввести имя пользователя — логин, выданный вам при подключении.
Для успешного прохождения платежа не допускайте ошибок при наборе вашего логина. Помните, что не все автоматы осуществляют процедуру проверки правильности ваших данных — автомат примет платеж и выдаст квитанцию даже в том случае, если вы ввели ошибочный логин.
Обязательно сохраняйте выданную квитанцию (чек) — документ, подтверждающий ваш платеж, — до поступления денег на счет.
Если вы произвели платеж, но ваш абонентский счет не пополнился, наиболее вероятно, это вызвано ошибкой при наборе логина, реже — сбоем на линии в момент проведения платежа.
Проконтролировать состояние счета вы всегда можете в Личном кабинете, доступ к которому открыт и при отрицательном балансе счета.
При возникновении проблем имеет смысл обратиться прежде всего в службу технической поддержки терминала оплаты, ее телефон указывается на чеке-квитанции, или в службу технической поддержки используемой платежной системы. Название платежной системы должно быть указано на чеке-квитанции.
Если по результатам диагностики ваш платеж был проведен через систему без сбоев, звоните в службу технической поддержки RiNet по телефону +7 (495) 981-45-71.
При разговоре с сотрудником технической поддержки будьте готовы сообщить ему данные, указанные на чеке-квитанции.
С помощью QIWI кошелька вы можете оплатить товары и услуги моментально и без комиссии. Для этого:

QIWI Кошелек легко пополнить в терминалах QIWI и партнеров, банковскими картами, салонах сотовой связи, супермаркетах, банкоматах или через интернет-банк.
С помощью QIWI кошелька вы можете оплатить товары и услуги моментально.
Для этого в качестве способа оплаты выберите QIWI Кошелек, в появившейся форме укажите номер своего мобильного телефона и нажмите кнопку «Выставить счет». В системе автоматически сформируется счет, и откроется дополнительное поле, в котором можно сразу же оплатить этот счет. Необходимо только ввести пароль от Вашего QIWI Кошелька. Счет можно оплатить из QIWI Кошелька, с лицевого счета сотового оператора или с баланса кредитной карты, привязанной к Вашему QIWI Кошельку, выбрав соответствующую опцию в предложенных способах оплаты.
В случае, если у Вас недостаточно средств в QIWI Кошельке или Вы не хотите оплачивать счет сразу, то это можно сделать позже.
В течение 1 суток счет будет доступен для оплаты в терминалах QIWI, на сайте QIWI Кошелька //w.qiwi.ru, в мобильном телефоне //w.qiwi.ru/mobile.action и в приложении QIWI Кошелек в самых популярных социальных сетях: ВКонтакте, Одноклассниках и Facebook.
Как оплатить счет через интернет на сайте QIWI Кошелька?
Войдите в QIWI Кошелек на сайте //w.qiwi.ru, используя в качестве логина номер Вашего мобильного телефона, который Вы указали при выставлении счета. Если Вы еще не зарегистрированы в QIWI Кошельке, то сначала необходимо пройти регистрацию.
В главном меню перейдите в раздел «Счета» и нажмите «Оплатить» напротив счета, который Вы хотите оплатить:
Подтвердите способ оплаты: Из QIWI Кошелька; С лицевого счета сотового оператора; С баланса кредитной карты.
Для оплаты из QIWI Кошелька необходимо, чтобы в нем было достаточно средств для оплаты выставленного счета. QIWI Кошелек легко пополнить в терминалах QIWI и терминалах партнеров, в салонах сотовой связи, в супермаркетах, в банкоматах и через интернет-банк.
Оплата через приложения для мобильных телефонов и социальных сетей принципиально ничем не отличается от оплаты через сайт QIWI Кошелька. Также во всех приложениях можно пройти регистрацию в QIWI Кошельке.
Как оплатить счет через терминал?
1. Выберите один из 110 тысяч платежных терминалов QIWI, расположенных в каждом населенном пункте России — в торгово-развлекательных центрах, магазинах, кинотеатрах и других общедоступных местах.
2. На главном экране терминала нажмите среднюю кнопку «QIWI WALLET»:
3. На появившемся экране введите номер своего мобильного телефона при помощи клавиатуры на экране:
ВАЖНО: вводите номер мобильного телефона, который Вы указали при формировании заказа! После ввода номера нажмите «ВПЕРЕД»
4. Далее необходимо ввести ПИН код (высылается при регистрации), откроется главная страница QIWI Кошелька.
Пользователи, не зарегистрированные в QIWI Кошельке, попадают на главную страницу сразу после ввода номера телефона. На главной странице будут мерцать две кнопки – «ПОПОЛНИТЬ QIWI КОШЕЛЕК» и «СЧЕТА К ОПЛАТЕ». Далее можно оплатить счет, нажав кнопку «СЧЕТА К ОПЛАТЕ». Незарегистрированные пользователи, по желанию, могут пройти регистрацию в QIWI Кошельке (не обязательно). Зарегистрироваться просто, достаточно подтвердить предложение о регистрации и на телефон моментально будет отправлена СМС с ПИН кодом.
5. Выберите счет к оплате (выбранный счет будет выделен зеленым цветом), затем нажмите кнопку «ОПЛАТИТЬ», при этом справа внизу над кнопкой «ОПЛАТИТЬ» появится листок с суммой к оплате:
6. После этого следуйте указаниям терминала. Останется только выбрать способ оплаты («Наличными») и оплатить счет. Терминал не принимает монеты и не выдает сдачу. Но это не проблема! Сдачу можно моментально перечислить на баланс своего мобильного телефона.
Логотип компании QIWI
Недопустимые варианты
Логотипы продуктов
Размещение в интерфейсах партнеров
Бренд и имена продуктов
Фирменная палитра
Иконки приложений
Партнерские бренды
Основная версия
Основная версия логотипа состоит из трех элементов:
1. Фирменного знака.
2. Оригинальной надписи с названием компании.
3. Слогана «Всё проще».
Скачать основную версию
Версия без слогана
При воспроизведении логотипа в маленьком размере, когда слоган не читается, используйте эту версию.
Скачать версию без слогана
Фирменный знак
Фирменный знак можно использовать отдельно от надписи, если из контекста понятно, что он принадлежит QIWI.
Примеры использования:
— Иконка приложения. Название бренда указано под иконкой.
— Фавикон сайта. Название присутствует на странице сайта.
— Сувенир. Лояльный клиент уже знаком с символикой компании и точно идентифицирует бренд.
Скачать фирменный знак
Английская версия
Используйте эту версию для иностранной аудитории.
Скачать английскую версию логотипа
Черно-белая версия
Используйте эту версию, когда невозможно воспроизвести цветной логотип. Например, при печати на черно-белом принтере.
Охранные поля
Чтобы отделить логотип от окружения, используйте охранные поля. В эту зону не должны попадать посторонние элементы. Ширина охранного поля равна половине ширины фирменного знака.
Выравнивание по центру
При выравнивании логотипа по центру следует делать оптическую компенсацию — сдвигайте его влево от центра носителя на половину толщины кольца фирменного знака.
Выравнивание по левому краю
При выравнивании логотипа по левому краю контента рекомендуется «свешивать» логотип влево на половину толщины кольца фирменного знака.
Версии на оранжевом и графитовом фоне
Размещайте на фирменном оранжевом фоне одноцветную белую версию логотипа.
Скачать версию на оранжевом фоне
Размещайте на графитовом фоне двухцветную или одноцветную белую версию логотипа.
Используйте оранжевую версию логотипа в случаях, когда важно сделать акцент на бренде.
Скачать версию на графитовом фоне
Версия для печати
Используйте для печатных файлов: листовки, визитки, журналы и т.д.
Скачать версию для печати
Размещение на неоднородном фоне
При размещении логотипа на фотографиях выбирайте участки с однородным фоном, который не будет мешать восприятию логотипа. Отдавайте предпочтение светлым изображениям в фирменных цветах.
Запрещено:
1. Изменять размеры отдельных элементов логотипа.
2. Размещать логотип на не контрастном к нему фоне.
3. Трансформировать форму логотипа и его частей.
4. Использовать шрифты, отличающиеся от фирменных.
5. Изменять цвета логотипа и его частей.
6. Использовать градиентные заливки.
7. Применять визуальные эффекты — тени и свечения.
8. Добавлять обводку.
Существует два варианта компоновки:
— горизонтальная версия логотипа используется при ограничении носителя по высоте;
— компактная версия логотипа используется при ограничении носителя по ширине.
Составляющие логотипа
Логотипы продуктов состоят из трех элементов:
1. Фирменного знака.
2. Оригинальной надписи с названием компании.
3. Названия продукта.
Названия продуктов набраны шрифтом Museo Sans Cyrillic 700. При разработке новых логотипов используйте именно это начертание.
Горизонтальная версия
Фирменный знак в логотипе QIWI Кошелька совпадает с основным логотипом компании. В логотипах других продуктов используются индивидуальные знаки.
Скачать логотипы:
QIWI Банк
QIWI Кошелек
QIWI Donate
QIWI Teamplay
QIWI Бонус
QIWI Идея
QIWI Касса
QIWI Перевод
QIWI Терминал
Компактная версия
В логотипе флагманского продукта компании — QIWI Кошелька — длина слова «Кошелек» совпадает по длине с названием компании.
В логотипах остальных продуктов для названий используется тот же размер текста, что и в логотипе компании «Всё проще».
Скачать логотипы:
QIWI Банк
QIWI Кошелек
QIWI Donate
QIWI Teamplay
QIWI Бонус
QIWI Идея
QIWI Касса
QIWI Перевод
QIWI Терминал
Фирменный знак
Знаки строятся на основе кольца из главного логотипа компании. К кольцу добавляются дополнительные элементы.
При разработке новых логотипов избегайте излишней детализации, чтобы знаки хорошо смотрелись в маленьком размере.
Черно-белая версия
Используйте эту версию, когда невозможно воспроизвести цветной логотип.
Например, при печати на черно-белом принтере.
Охранные поля
Чтобы отделить логотип от окружения, используйте охранные поля. В эту зону не должны попадать посторонние элементы. Ширина охранного поля для горизонтальной версии равна ширине фирменного знака, для компактной версии — половине этой величины.
Выравнивание по центру
При выравнивании логотипа по центру следует делать оптическую компенсацию — сдвигайте его влево от центра носителя на половину толщины кольца фирменного знака.
Выравнивание по левому краю
При выравнивании логотипа по левому краю контента рекомендуется «свешивать» логотип влево на половину толщины кольца фирменного знака.
Версии на оранжевом и графитовом фоне
Размещайте на фирменном оранжевом фоне одноцветную белую версию логотипа.
Скачать логотипы:
QIWI Банк
QIWI Кошелек
QIWI Donate
QIWI Teamplay
QIWI Бонус
QIWI Идея
QIWI Касса
QIWI Перевод
QIWI Терминал
Размещайте на графитовом фоне двухцветную или одноцветную белую версию логотипа.
Рекомендуется использовать оранжевую версию в случаях, когда важно сделать акцент на бренде.
Скачать логотипы:
QIWI Банк
QIWI Кошелек
QIWI Donate
QIWI Teamplay
QIWI Бонус
QIWI Идея
QIWI Касса
QIWI Перевод
QIWI Терминал
Размещайте в интерфейсах партнеров компактную версию логотипа.
1. Используйте версию логотипа без слогана, если размеры зоны его размещения менее 70×32px.
2. В некоторых случаях допускается самостоятельное использование фирменного знака. Рядом необходимо разместить название продукта.
Компания
Название бренда QIWI следует писать латиницей прописными буквами без кавычек. Написание кириллицей допустимо только, если речь идет о юридическом лице АО «КИВИ Банк».
Продукты
В названиях продуктов к слову QIWI добавляется наименование продукта, набранное строчными буквами и начинающееся с прописной.
Кавычки не используются.
Названия продуктов можно склонять.
Недопустимые варианты
Запрещено:
— Писать название бренда кириллицей.
— Использовать в названии бренда кавычки.
— Использовать строчные буквы в названии бренда.
— Набирать названия продуктов заглавными буквами.
— Использовать дефисы и тире в названиях продуктов.
— Использовать букву «Ё» в названии QIWI Кошелька.
В логотипах QIWI используется два основных цвета — QIWI Orange и QIWI Graphite.
Читать подробнее про:
Цвета промо и иллюстраций
Интерфейсные цвета
Размещайте иконки приложений на белом фоне и используйте для них фирменные знаки из логотипов в оранжевом цвете.
Для построения иконок приложений используйте шаблон. Кольцевые элементы иконок соответствуют по размеру кольцу в шаблоне.
В некоторых случаях необходимо делать оптическую компенсацию, чтобы масса и расположение всех иконок соответствовали друг другу.
Подробное описание размеров иконок можно посмотреть здесь:
Иконки приложения для Android
Иконки приложения для iOS
Компоновка логотипов
Логотипы партнеров можно сочетать с компактной версией логотипа QIWI Кошелька. Логотип партнера выравнивается по высоте текстовой части логотипа QIWI.
Минимальное расстояние между логотипами равно половине ширины фирменного знака.
Соблюдайте последовательность при расположении логотипов — логотип QIWI должен стоять первым.
При масштабировании макета можно разносить логотипы в разные части носителя.
Недопустимые варианты использования
Не рекомендуется:
1. Размещать логотип партнера в охранной зоне логотипа QIWI.
2. Вставлять между логотипами дополнительные символы.
3. Помещать логотип партнера внутри логотипа QIWI.
4. Набирать название другого бренда вместе с названием продукта.
5.
Заменять части логотипа сторонними логотипами.
Скачать руководство по фирменному стилю QIWI в pdf
Далее «Изображения»
Цена Tax Free для иностранных путешественников
Посмотреть все ProkiwiSold by Kiwi DiscoveryОписание
Кошелек с логотипом птицы киви, идеальный подарок из Новой Зеландии или для любителей киви.
НадбавкиКак международный путешественник вы имеете право ввозить определенное количество / стоимость товаров, которые не облагаются таможенными пошлинами и освобождены от налога на товары и услуги (GST) в Новую Зеландию.Это называется вашим пособием по беспошлинной торговле и концессией на личные вещи. Их важно проверять при любых покупках, совершаемых вами в торговом центре.
Пособие по беспошлинной торговле дает вам право ввозить в Новую Зеландию следующее количество алкогольной продукции без уплаты таможенных пошлин и НДС при условии, что вы старше 17 лет.
Для покупки вам должно быть не менее 18 лет.
Товары, кроме алкоголя и табака, купленные за границей или купленные беспошлинно в Новой Зеландии, общая стоимость которых не превышает 700 новозеландских долларов, также могут быть доставлены в рамках вашей концессии на личные товары.
При поездках за границу существуют юридические ограничения на количество беспошлинного алкоголя и других товаров, которые вы можете взять с собой.Эти суммы будут варьироваться в зависимости от страны, в которую вы летите. Мы всегда рекомендуем вам проверять последние ограничения и исключения.
Click & Collect Ваш заказ можно забрать в пункте выдачи в аэропорту Окленда.
Один при вылете и один при прилете в международном терминале. Карту
Вам нужно будет принести электронное письмо с подтверждением заказа и предъявить паспорт, чтобы забрать заказ.
Если вы вылетаете из аэропорта Окленда, мы рекомендуем вам прийти в пункт выдачи билетов в аэропорту Окленда как минимум за 60 минут до вылета.Если вы пропустите время встречи или данные вашего рейса изменились, сообщите нам об этом как можно скорее.
Когда вы заберете свой заказ, у вас будет возможность осмотреть товары и расписаться за них.
Если вам нужно вернуть товар, наша команда Пунктов выдачи всегда готова помочь вам. Вы также можете ознакомиться с нашим разделом «Возврат и возмещение», в котором представлена информация о том, как это работает, и изложены правила возврата и возмещения отдельных розничных продавцов.
Мы используем файлы cookie, чтобы вам было удобнее работать в Интернете.Используя наш веб-сайт, вы соглашаетесь на использование файлов cookie в соответствии с нашей политикой конфиденциальности
ПродолжитьKIWI — это токен ERC20, который можно добывать с использованием алгоритма подтверждения работы SoliditySHA3
разработка и тестирование KIWI Wallet
0 0 4 0 Обновлено 10 августа 2020 г.Опубликованный контракт токена KIWI в основной сети
0 1 0 0 Обновлено 12 марта 2020 г.
Загрузка…
В этой организации нет открытых участников.
Вы должны быть участником, чтобы узнать, кто является частью этой организации.
Простой кошелек для кредитных карт, карманный чехол, визитница — Kiwi by Indigo.Индиго создает «новый простой кармашек для карт (кошелек)» цвета арбуза. Простой кошелек для карточек вмещает до 12-20 карточек благодаря 10 карманам и 2 внутренним карманам. А внутренний карман выполнен из полупрозрачного ПВХ.
* Размер:
— Снаружи: 7 X 10 X 1,4 см (2,75 X 3,93 X 0,55 дюйма)
— Внутри: 6,4 X 9,4 x м (2,5 X 3,7 дюйма)
Временное приостановление обслуживания Standard Shipping в связи с текущей ситуацией с коронавирусом.
(За исключением США)
Доступна только экспресс-доставка FedEx.
Международная доставка
Бесплатная экспресс-доставка для заказов на сумму более 79 долларов США (США, Канада, Мексика, Азия (1), EU1, EU2)
Все заказы отправляются с наших складов, расположенных в Южной Корее, в течение 1 ~ 3 рабочих дней с даты размещения заказа.
В каждой стране действуют свои законы об импорте товаров, поэтому вам может потребоваться оплатить местные пошлины и таможенные налоги. Эти сборы НЕ включены в стоимость доставки. Для получения дополнительной информации свяжитесь с местной таможней.Вы оплачиваете расходы, связанные с пошлинами и таможенными сборами. Эта комиссия не входит в окончательную стоимость приобретенного товара.
>> Узнайте больше о международной доставке и таможенных пошлинах
| Экспресс-доставка (FedEx) | 0–78,99 долл. США | 79–149,99 долл. США | 150 $ + | Расчетное время доставки |
| США, Канада, Мексика | $ 19. 9 | БЕСПЛАТНО | БЕСПЛАТНО | 4–7 |
| Азия (1) | $ 15 | БЕСПЛАТНО | БЕСПЛАТНО | 4–7 |
| Азия (2) | $ 19.9 | $ 15.9 | $ 11 | 4–9 |
| Австралия, Новая Зеландия | $ 22.9 | $ 19.9 | $ 16.9 | 5–10 |
| Европа (1), Европа (2) | $ 19.9 | БЕСПЛАТНО | БЕСПЛАТНО | 5–10 |
| Европа (3) | $ 20.9 | $ 10.9 | БЕСПЛАТНО | 5–12 |
| Латинская Америка Карибский бассейн / Россия | В корзине | 5–12 | ||
| Ближний Восток / Африка | $ 21,9 | $ 11.9 | БЕСПЛАТНО | 5–11 |
S) Политика возврата
Мы с радостью принимаем возврат в течение 30 дней с момента доставки.
Ваш товар должен быть неиспользованным и в таком же состоянии, в каком вы его получили. Ваш товар должен быть в оригинальной упаковке (неповрежденной).
>> Узнайте больше о нашей политике возврата
Встречайте свою новую лучшую подругу.
Кто еще является поклонником поиска альтернативных способов использования продуктов, которые, по вашему мнению, служат одной цели? Наши друзья из KIWI® подарили нам KIWI® Protect-All, продукт, предназначенный для защиты вашей обуви и аксессуаров от воды, пятен, снега и соли.Из любопытства мы обошли мой дом и гараж в поисках других вещей, на которых мы могли бы его использовать — и нашли и вещей.
Кожаные кошельки
Дамы: У всех есть одна сумка. Знаете, тот, который вы видели в магазине, и всего , должен был иметь . Вы обосновали покупку, прокомментировав, как легко можно сменить повседневную одежду на нарядную, в зависимости от вашего наряда.
Независимо от того, накопили ли вы на него каждую копейку или терпеливо ждали, чтобы получить его в подарок, вы хотите убедиться, что вложения защищены.
Используйте KIWI® Protect-All на своей новой сумке сразу после ее покупки. Подумайте обо всех местах, куда вы могли бы положить сумочку в течение недели. KIWI® Protect-All подходит для всех материалов и цветов и обеспечивает защиту от влаги и пятен. Просто дайте высохнуть в течение 24-48 часов перед использованием!
Советы по применениюSMACK: если ваша кожаная сумка гибкая или не выдерживает собственной нагрузки, перед распылением набейте ее газетой. Это поможет сохранить его прочность и позволит равномерно распылять.
Портфели
Если вы хотите выглядеть по-настоящему молодым профессионалом, вы должны быть уверены, что выглядите застегнутым, в том числе и ваш портфель. Если вы собираетесь на собеседование, опрыскайте свой портфель средством KIWI® Protect-All. Это гарантирует, что ваш портфель (который должен быть упакован с большим количеством копий вашего резюме и некоторыми образцами вашей работы, кстати) будет защищен от влаги и пятен.
Венки
Вы не потратили 3 часа на изготовление идеального венка для Pinterest, чтобы он был разрушен погодой, не так ли? Нанесите на венок средство KIWI® Protect-All перед тем, как повесить его на дверь.
Подушки сиденья для улицы
Выросший на юге, есть несколько вещей, которые я люблю больше, чем барбекю на заднем дворе с друзьями, а это значит, что мне нравится, чтобы моя садовая мебель выглядела готовой к Better-Homes-And-Gardens. Если у вас есть уличная мебель с подушками и подушками, опрыскайте их водоотталкивающим средством KIWI® Camp Dry Heavy Duty Water Repellent, потому что, если вы хоть немного похожи на меня, вы никогда не забудете накрыть подушки от дождя.
Рюкзаки
Идете ли вы в поход под дождем или просто под дождем по дороге на занятия, KIWI® Protect-All поможет защитить ваш рюкзак от всего этого.Просто набейте его газетой и равномерно распылите, а затем дайте высохнуть на воздухе!
Куртки
Это один из моих любимых.
Назовите меня мерзким, но я редко (читай: никогда) стираю куртки, особенно мягкие флисовые. (Я не хочу, чтобы они потеряли свой уют, подайте на меня в суд.) Распыление KIWI® Protect-All на ваши куртки поможет им оттолкнуть воду, пятна, снег и соль.
SMACK Hack: повесьте куртку на вешалку, чтобы равномерно распылите ее, и дайте высохнуть на воздухе в течение 24-48 часов.
Ячейки для хранения ткани
Я единственный, у кого всегда есть «организовать ______» в моем домашнем списке дел? Серьезно, мне кажется, что каждый раз, когда я оборачиваюсь, я нахожу еще один шкаф или шкаф, которые нужно убрать. Ящики для хранения ткани были одной из моих любимых вещей еще со времен колледжа — они дешевы, но прочные и могут быть любого цвета или рисунка, которые вы захотите.
Распыление этих плохих парней средством KIWI® Protect-All обеспечит контейнеры защитным силиконовым слоем, что означает, что они будут защищены от влаги и пятен.Этот наконечник особенно хорош для ящиков для хранения, в которых хранится обувь или уличное оборудование — это силиконовое покрытие поможет предотвратить попадание грязи в волокна контейнера.
Чемоданы
Вы когда-нибудь сидели у окна в самолете и видели, как они загружают или разгружают чемоданы в самолете? Скажем так, они обычно не очень нежны с вашими вещами. Распылите на чемодан средство KIWI® Protect-All, чтобы обеспечить его защитным, отталкивающим слоем, особенно когда его бросают и переносят.
Сумки для подгузников
Сумки для подгузников являются неотъемлемой частью рождения детей — в них есть все необходимое и аварийное оборудование, например запасные подгузники и закуски. Но подумайте обо всех местах, где вы могли бы положить сумку для подгузников за один день: парки, детские сады, игровые площадки, тележки для покупок, рестораны, тренажерные залы… вы поняли.
Обрызгайте сумку для подгузников средством KIWI® Protect-All, чтобы защитить его от… ну, всего этого. Кроме того, он сохранит его в отличном состоянии на тот случай, если вы решите завести еще детей или захотите передать его другу.
Просто дайте ему полностью высохнуть в течение 24-48 часов перед использованием!
Детская коляска
Мало что может быть симпатичнее, чем видеть ребенка, болтающегося на груди своего родителя и наблюдающего за миром. Что менее мило? Подумайте о вещах, которые могут попасть в переноску. Да нет, спасибо. Опрыскивание переноски KIWI® Protect-All поможет сохранить ее чистый вид, несмотря на проливы, срыгивания… и все остальное, что приносят дети. Перед использованием дайте ему полностью высохнуть в течение 24-48 часов.
SMACK Hack: расстегните все ремни на переноске для ребенка и полностью положите ее перед распылением.
Ремни
KIWI® Protect-All идеально подходит для защиты всех типов ремней — кожи, замши, нубука, текстиля и различных материалов. И, что еще лучше, вы можете распылить на все ремней за две минуты. Серьезно. Просто выложите их все на ткань и равномерно распылите. Затем переверните их и распылите на другую сторону!
Если у вас есть старые ремни, которые нужно восстановить, используйте очиститель KIWI® Suede & Nubuck Cleaner.
Бейсбольные перчатки
Спортивное оборудование может быть дорогим, поэтому вы должны быть уверены, что защитите свои вложения и позаботитесь о них. Нанесите на бейсбольные перчатки средство KIWI® Protect-All, чтобы защитить кожу. Я не могу обещать, что это сделает вас лучшим игроком в бейсбол, но могу сказать, что благодаря этому ваша перчатка дольше будет выглядеть лучше.
Кошельки
Ваш кошелек всегда с вами. Каждый раз, когда вы выходите из дома, он всегда рядом с вами.Так почему бы тебе не защитить его? Нанесите на кошельки и клатчи средство KIWI® Protect-All, чтобы защитить их от влаги и пятен.
Pro Совет: закройте прорезь для удостоверения личности на бумажнике лентой перед распылением.
Ткань для стульчиков
Как получается, что после того, как дети поели, всегда кажется, что они устроили кулинарную драку в миниатюре на своем стульчике? Нанесите на ткань высокого стула средство KIWI® Protect-All, чтобы защитить его от ужаса, вызываемого кашицей из зеленой фасоли, разливом молока и всего остального.
Перед использованием не забудьте дать ткани полностью высохнуть в течение 24-48 часов!
Зонты
Не зацикливайтесь на том факте, что ваш зонт должен защищать вас, настолько эгоистично, что вы не торопитесь защищать его. Если серьезно, то нанесение на зонтик спрея KIWI® Protect-All поможет продлить его срок службы и только поможет защитить вас.
SMACK HACK: откройте зонт (в не ветреный день) и равномерно распылите его.Перед хранением дайте высохнуть на воздухе!
По сути, это волшебство…
Позволяя вашей обуви (или любому из перечисленных выше предметов… и некоторых других) дышать, она обеспечивает им невидимый щит для защиты — по крайней мере, от воды, пятен, снега и соли. Другой материал? Что ж, удачи с этим.
Могу ли я использовать кошелек Apple Pay моего iPhone на Kiwi.com? Принимает ли Kiwi.com Apple Pay в кассе? Могу ли я использовать Apple Pay в Kiwi?com или мобильное приложение? Поддерживает ли kiwi.
com Apple Pay?
Рейтинг поддержки Apple Pay: 4.0 — 1 оценок
Нет, Kiwi.com не принимает Apple Pay.Мы исследовали это 23 октября 2018 г. Посетите веб-сайт Kiwi.com, чтобы узнать, обновили ли они с тех пор свою политику Apple Pay.
Какие еще варианты оплаты есть у Kiwi.com предложение? Вот их оценочная карточка:
Кроме того, вот 10 брендов туристических услуг, таких как Kiwi.com, которые и принимают Apple Pay:Увеличьте количество аналогичных магазинов, принимающих Apple Pay

com Alipay? Нет. На основании последней проверки 2 января 2021 г., Kiwi.com не принимал поддержку Alipay. Проверьте полное обсуждение для получения обновленной информации. Посмотреть полный FAQ
ТокенKiWi New Energy будет собирать средства для своих проектов в области солнечной энергетики путем проведения первичной продажи токенов.
Первоначальная продажа токенов включает в себя проект, основанный на криптовалюте, по продаже части своих токенов ранним участникам для сбора средств. Этот метод устраняет посредников и банки и позволяет потенциальным инвесторам напрямую контактировать с проектами прозрачным и демократичным способом.Все, что вам нужно, — это кошелек Ethereum, поддерживающий стандартный токен ERC-20.
Токен KiWi New Energy, KIWI, напрямую связан с прибылью, получаемой KiWi New Energy.
Мы планируем вывести более 500 МВт солнечных электростанций в течение следующих 5 лет.
Эти проекты могут принести доход до 10% за 20–25 лет!
Держатели токенов KIWI будут вознаграждены гарантированным доходом из трех источников:
1 — Доход, полученный от продажи интеллектуальных инверторов KiWi последнего поколения.
2 — Долгосрочный стабильный регулярный доход, полученный в результате разработки проекта интеллектуальных микросетей.
3 — Регулярный обратный выкуп токенов для периодического увеличения стоимости токенов KIWI.
Все награды будут доставлены на кошельки Ethereum.
Продажа токенов KIWi будет производиться по принципу «первым пришел — первым купил». Имейте в виду, что снятие средств с криптовалюты может занять более 15 минут, поэтому убедитесь, что у вас достаточно валюты Ethereum (ETH) в вашем кошельке Ethereum, чтобы вы могли купить токены KIWI.
KiWi New Energy нацелена на революцию в способах инвестирования в зеленую энергию, делая инвестиции в солнечную энергию доступными для всех. В отличие от традиционных компаний, работающих в области солнечной энергетики, которые ищут крупных инвесторов, мы осуществляем краудсорсинг солнечных проектов.
Доход инвесторов будет распределяться с помощью нашей новой криптовалюты, токена KIWI; это помогает нам пересекать границы, а также помогает участникам избежать длительной бюрократии. Наши высокодоходные солнечные проекты идеально подходят для инвесторов, которые хотят сделать мир чище и лучше.
Чтобы узнать больше о нас и наших инвестиционных возможностях, щелкните здесь. Подпишитесь на нас в Twitter или поставьте нам лайк на Facebook.
Отличные новости !!! Вы попали в нужное место для кошелька с киви. К настоящему времени вы уже знаете, что что бы вы ни искали, вы обязательно найдете это на AliExpress. У нас буквально тысячи отличных продуктов во всех товарных категориях.Ищете ли вы товары высокого класса или дешевые и недорогие оптовые закупки, мы гарантируем, что он есть на AliExpress.
Вы найдете официальные магазины торговых марок наряду с небольшими независимыми продавцами со скидками, каждый из которых предлагает быструю доставку и надежные, а также удобные и безопасные способы оплаты, независимо от того, сколько вы решите потратить.
AliExpress никогда не уступит по выбору, качеству и цене.Каждый день вы будете находить новые онлайн-предложения, скидки в магазинах и возможность сэкономить еще больше, собирая купоны. Но вам, возможно, придется действовать быстро, поскольку этот лучший кошелек с киви вскоре станет одним из самых востребованных бестселлеров. Подумайте, как вам будут завидовать друзья, когда вы скажете им, что купили кошелек с киви на AliExpress. Благодаря самым низким ценам в Интернете, дешевым тарифам на доставку и возможности получения на месте вы можете еще больше сэкономить.
Если вы все еще не уверены в кошельке с киви и думаете о выборе аналогичного товара, AliExpress — отличное место для сравнения цен и продавцов.Мы поможем вам разобраться, стоит ли доплачивать за высококачественную версию или вы получаете столь же выгодную сделку, приобретая более дешевую вещь.
А если вы просто хотите побаловать себя и потратиться на самую дорогую версию, AliExpress всегда позаботится о том, чтобы вы могли получить лучшую цену за свои деньги, даже сообщая вам, когда вам будет лучше дождаться начала рекламной акции. и ожидаемая экономия.AliExpress гордится тем, что у вас всегда есть осознанный выбор при покупке в одном из сотен магазинов и продавцов на нашей платформе.Реальные покупатели оценивают качество обслуживания, цену и качество каждого магазина и продавца. Кроме того, вы можете узнать рейтинги магазина или отдельных продавцов, а также сравнить цены, доставку и скидки на один и тот же продукт, прочитав комментарии и отзывы, оставленные пользователями. Каждая покупка имеет звездный рейтинг и часто имеет комментарии, оставленные предыдущими клиентами, описывающими их опыт транзакций, поэтому вы можете покупать с уверенностью каждый раз. Короче говоря, вам не нужно верить нам на слово — просто слушайте миллионы наших довольных клиентов.
А если вы новичок на AliExpress, мы откроем вам секрет.
Непосредственно перед тем, как вы нажмете «купить сейчас» в процессе транзакции, найдите время, чтобы проверить купоны — и вы сэкономите еще больше. Вы можете найти купоны магазина, купоны AliExpress или собирать купоны каждый день, играя в игры в приложении AliExpress. Вместе с бесплатной доставкой, которую предлагают большинство продавцов на нашем сайте, вы сможете приобрести кошелек с киви по самой выгодной цене.
У нас всегда есть новейшие технологии, новейшие тенденции и самые обсуждаемые лейблы. На AliExpress отличное качество, цена и сервис всегда в стандартной комплектации. Начните самый лучший шоппинг прямо здесь.
.
Характеристика является важным документом, в котором указывается персональная информация о сотруднике, с описанием его личных и профессиональных качеств. Составляется документ в зависимости от требований и органов, куда он будет подаваться. Предварительно, по составленной информации, можно сделать вывод о компетенции и личных качествах человека, о его характерологических особенностях.
Смотрите далее: как написать характеристику.

Возникают различные ситуации, когда людям необходимо участвовать в судебных процессах. В этих случаях требуется предоставить характеристику с последнего места работы. Многое определяет вид процесса — уголовный или гражданский. Для каждого существуют свои нюансы описания сотрудника с акцентированием определенных качеств.
Гражданский судебный процесс будет рассматривать выполнение трудовых обязанностей, перспективного карьерного продвижения, стабильность трудоустройства. При усыновлении истцу или ответчику желательно предоставить документ, в котором описаны положительные качества и финансовая обеспеченность.
Структура характеристики в суд представлена такими разделами:
Характеристика заверяется руководителем или начальником отдела кадров. Важные формулировки — платежеспособность и уровень заработной платы, уровень профессионализма, деловой потенциал, отношения с коллегами и ответственность.
В зависимости от разновидностей и целей составления различают документ внешнего и внутреннего типа. Внешний составляется по месту требования — в банк, военкомат, государственные органы и структуры, в полицию и т.д. При составлении руководствуются общепринятыми правилами составления деловых документов. Описывается личность, трудовые достижения, стрессоустойчивость, конфликтность, поведение в коллективе, отношение к коллегам, компетентность.
Общее описание должно создать образ личности и помочь сформировать правильное мнение.
Характеристика
Ф.И.О работает в (название фирмы) с 01.02.2018г. по сегодняшний день на должности менеджера-консультанта.
За время работы ________ зарекомендовал(а) себя как ответственный, целеустремленный, трудолюбивый сотрудник. Придерживается норм корпоративной этики.
В коллективе имеет хорошую репутацию, отношения с коллегами дружелюбные, открытые, всегда отзывчивый. Клиенты ценят его за высокую культуру общения и профессиональный подход в работе.
С поставленными задачами и проблемами справляется креативно, быстро и качественно. Имеет прекрасную коммуникацию. При поставленных сложных целях всегда справляется с ними и предоставляет полезные советы.
Работает над повышением квалификационных знаний и профессионального уровня, занимается саморазвитием и обучением. Всегда приходит на помощь другим, за что его ценят в коллективе.
Самостоятельный в работе, выполняет сложные разнообразные виды заданий от руководства.
Для предоставления по месту требования.
Дата __________ Подпись ____________
Данный вид документа характеризует способности сотрудника и его навыки. Часто предоставляется на новое место работы, чтобы работодатель имел возможность узнать о претенденте на должность.
Составляется и подписывается руководителем фирмы. Обязательно необходимо указать выговоры, предупреждения, взыскания, которые были следствием серьезных нарушений.
Требования и структура производственной характеристики:
Характеристика должна объективно описывать человека с точки зрения его квалификации и отношения к работе.
Специалист по учету товарно-материальных ценностей Иванченко В.П. в компании работает два года. Имеет ряд положительных профессиональных качеств: ответственная, добросовестно относится к обязанностям, соблюдает и придерживается корпоративной инструкции и законодательных нормативов. Вовремя составляет отчеты, грамотно ведет документацию.
Участвует в корпоративной жизни коллектива, имеет хорошую репутацию, ценится в коллективе за открытое отношение и трудолюбие.

Характеристика
Выдана Петровой Нине Васильевне, 23 октября, 1983 г.р., работающей в должности менеджера.
Петрова Нина Васильевна, работает в ТЦ «Город», расположенном по адресу: г. Москва, шоссе Энтузиастов, д.12, к.2.
Нина Васильевна поступила на работу в качестве продавца-консультанта, но проявив ответственность и клиентоориентированность, была переведена в статус менеджера по продажам.
За все время работы Нина Васильевна проявила себя как ответственный, исполнительный и дисциплинированный сотрудник, стремящийся к повышению своего уровня знаний и качественному выполнению порученной работы.
Нина Васильевна придает большое значение охране труда и выполнению техники безопасности, соблюдает внутренние правила, действующие в фирме, и распорядок рабочего дня.
За все время работы Нина Васильевна проявил себя как добросовестный работник, быстро выполняющий свои должностные обязанности, и способный в короткие сроки справиться с большим объемом работы. Вежливо и тактично общается со всеми коллегами и клиентами компании. Трудолюбивая, честная, пунктуальная, умеет работать в команде. Не создает конфликтные ситуации в коллективе, пытается решить возникшие в коллективе конфликтные ситуации со стороны. Очень ответственно работает с документацией.
За время работы выговоры и взыскания за какие-либо нарушения ни разу не получала.
Управляющий отделом продаж Семенова И.Р.
Причины составления
Выдается в 2 случаях:
Внешняя характеристика – составляется по требованию самого водителя или других пользователей: банк, суд, адвокатская фирма. Внутренняя предоставляется на требование актов, выданных органами руководства компании. В случае перевода в другой отдел или должность.
Структура текста
Составляется в произвольной форме без стандартной формы. Исключение – запросы в государственные органы, когда выдается конкретный бланк.
Условно ее разделяют на 5 частей:
Общество с ограниченной ответственностью «Гарант»
г. Самара, ул. Строителей, 2А
01 марта 2018 года
ХАРАКТЕРИСТИКА
Выдана водителю категории «В» и «С» Макаренко Владиславу Николаевичу,
(водительская категория, ФИО сотрудника)
1980 года рождения, образование средне-специальное.
2001 году окончил Самарский колледж по специальности «Автомеханик».
В 2010 году принят на работу в ООО «Гарант» водителем.
На протяжении этих лет аварий и нарушений не было. Ответственно выполняет поставленные задания. Всегда заботится о технической исправности транспортного средства. По неоднократным просьбам выполнял функции механика.
Вежливый и тактичный по отношению к другим. Коллеги уважают и ценят его. Трудовую дисциплину не нарушал.
В 2017 году награжден грамотой и денежным вознаграждением за честный труд и добросовестное отношение.
Характеристика выдана для предъявления по месту требования.
Директор _______
Подпись _______ расшифровка
В характеристике необходимо указывать: соблюдает ли сотрудник законодательные нормативные акты, как ведет учет каждого участка, как выполняет начисление заработной платы и налогов, придерживается ли кассовой дисциплины, ведет ли платежно-расчетные операции разных видов, составляет и сдает отчетность, владеет программным обеспечением, ведет аудит.
К тому же важно указывать такие качества как: усидчивость, внимательность, аккуратность, ответственность, терпеливость, точность.
На крупных предприятиях существует юридический отдел, который занимается составлением договоров, проверкой соответствия документов законодательству, судебными делами. Специалист должен быть не просто компетентный в своей деятельности, но и хорошо владеть навыками профессионала.
В документе важно указать: какими судебными делами занимался сотрудник, уровень подготовленности в решении законных и правовых вопросов, обязанности и проверка различных договорных актов.
Необходимо указывать личные качества, которые важны для бесконфликтной работы в коллективе.
Общество с ограниченной ответственностью «Гарант»
г. Самара, ул. Строителей,2А
01 марта 2019 года
ХАРАКТЕРИСТИКА
Дана штатному юристу Макаренко Владиславу Николаевичу 1980 года рождения. Образование – высшее юридическое.
В 2007 году был принят на должность юриста.
В обязанности входит:
За период работы зарекомендовал себя только с положительной стороны. Обладает такими качествами: грамотный, трудолюбивый, ответственный. Знает действующее законодательство, отлично ориентируется в изменениях и дополнениях.
Трудовую дисциплину не нарушает. Пользуется уважением среди коллег, отзывчивый, коммуникабельный.
Характеристика дана для предъявления по месту требования.
Директор ___________ (Ф.И.О.)
Написать данный тип документа может директор школы или завуч. Составляется в основном при прохождении переаттестации, для награждения, участия в конкурсах, трудоустройстве или по личному требованию.
Кроме стандартных разделов в характеристике учителя указывается: сколько выпусков у него было, какую методическую тему исследует, какая программа используется в системе обучения, обладание новыми технологиями в образовательном процессе, работа с учениками и родителями.
Для подтверждения профессионального уровня можно указать достижения учеников на различных олимпиадах.
Характеристика
на Макаренко Владислава Николаевича учителя физики
высшей квалификационной категории
Самарская среднеобразовательная школа № 1
Макаренко В.Н. работает в данном учреждении с 2010 года. За этот период проявил себя как инициативный и ответственный сотрудник.
Макаренко В.Н. в совершенстве использует новые методические и технологические подходы в процессе обучения. Успешно использует их на практике, чем значительно повышает уровень успеваемости и заинтересованности учеников.
Характеризуется как грамотный, квалифицированный педагог, который знает особенности и проблемы обучения в данном предмете. Личностная направленность образования позволяет мотивировать детей и хорошо усваивать знания.
Особое внимание уделяет внеклассной работе, чтобы повысить коммуникативную активность учащихся. Для этого проводит мероприятия, соревнования, развивающие турниры.
В классном руководстве ориентируется на сплоченность класса с учетом индивидуальных особенностей каждого ученика. Создает различные ситуации, чтобы дети могли правильно реагировать и рассуждать в таких случаях в реальной жизни. Родители высоко оценивают его работу с учениками.
Активно участвует в методических конференциях, сборах, семинарах, повышает квалификацию во время прохождения курсов.
Характеристика дана для предъявления в __________
Директор ______ (Ф.И.О.)
(подпись)
В случае написания справки-характеристики для сотрудника медицинского учреждения становится непросто описать все обязанности и акцентировать внимание на конкретном аспекте. Для такого составления важно указать моральные, квалификационные, научные, деловые качества.
Это довольно серьезный документ, который в полной мере должен описать не только личностные особенности, но и всестороннюю обязанность этой сферы.
Обязательным пунктом необходимо выделить реагирование в форс-мажорных ситуациях, которые касаются безопасности здоровья и жизни пациента.

ОАО «Евростар»
Характеристика на Яковлеву Елену Викторовну
За время работы в данной организации с 20.01.18 по 12.01.19 в качестве уборщицы, Яковлева Е.В. зарекомендовала себя как ответственный работник, профессионал своего дела. Ей присущи: высокая работоспособность, коммуникабельность, бесконфликтность. Особенно хочется подчеркнуть то, что Яковлева Е.В. прекрасно ладит с людьми. Елена Викторовна всегда аккуратно выполняет свою работу, следит за трудовой дисциплиной. Яковлева уважаема среди коллег. Она не курит, не пьет спиртные напитки. Претензий и замечаний к ее работе нет.
Выдана:
«22» октября 2019 года
Начальник АХО (Антонова М.П.)

Характеристика
В фирме ООО «Атмосфера» сотрудник Комаров Александр Федорович работает с 2012 года дворником.
За время работы Комаров Аександр Федорович проявил себя как честный, ответственный, трудолюбивый, исполнительный человек.
Комарову Александру Федоровичу, в силу занимаемой им должности, приходится очень много заниматься физическими нагрузками, с которыми он справляется очень хорошо. Коллеги подчеркивают, что Комаров Александр Федорович также является очень хорошим собеседником, при общении он открыт и дружелюбен.
Одно из главных качеств Комарова Александра Федоровича – это трудолюбие. При необходимости он готов остаться и работать во внеурочное время. Всячески старается быть полезен фирме.
Вредных привычек Комаров Александр Федорович не имеет, что очень важно для человека, который занимает данную должность.
Характеристика выдана для передачи по месту требования.
Выдана:
«12» декабря 2018 года
(Андреев А.Н.)

Характеристика
Михайлов А.В. работает старшим лаборантом с декабря 2011 г. Свои обязанности он исполняет на высоком уровне, инициативен, четко руководствуется инструкцией.
Михайлов знает, соблюдает требования нормативно-технических документов по проведению лабораторных исследований, анализов и испытаний. Александр Владимирович самостоятельно работает на всем имеющемся в лаборатории оборудовании, в том числе и новом.
Александр Владимирович следит за выполнением другими техниками исследований, анализов, испытаний по определению характеристик, состава, свойств материалов в соответствии с существующими стандартами и техническими условиями. Михайлов лично изучает результаты исследований, анализов и испытаний технологических проб и образцов, готовит на их основании отчеты, передает заключения на рассмотрение руководству лаборатории.
Михайлов учитывает выполняемые лабораторией работы по видам, объемам и срокам, а также своевременно информирует начальников подразделений и должностных лиц фирмы о результатах исследований, анализов и испытаний. Со знанием дела Михайлов руководит вспомогательными и подготовительными операциями по проведению особо сложных лабораторных работ, а при необходимости выполняет их лично. Делает это качественно и в точно отведенные для этого сроки.
Михайлов координирует действия техников, входящих в состав рабочей группы, занимающейся новыми методами исследований, анализами и испытаниями. Александр Владимирович поддерживает в исправном состоянии установки, приборы, инструменты и иное лабораторное оборудование.
В соответствии с установленными требованиями Михайлов ведет техническую документацию лаборатории, регулярно вносит предложения, направленные на усовершенствование работы лаборатории. Михайлов добросовестно и ответственно исполняет иные должностные обязанности старшего лаборанта. Он постоянно улучшает свои профессиональные навыки, знает, применяет в повседневной работе передовой опыт в области проведения исследований, анализов и испытаний материалов.
Михайлов старательно выполняет свою работу. Он работоспособен, рационально использует свое рабочее время, опрятен, аккуратен, физически здоров.
При внезапных изменениях в производственной обстановке Михайлов действует энергично и уверенно. Он часто вносит на рассмотрение руководства лаборатории мотивированные, всесторонне обдуманные предложения. Решения, указания и поручения руководства лаборатории Михайлов выполняет качественно, своевременно и точно в срок.
Методами коммуникации и обработки деловой, научно-технической информации, в том числе документированной, владеет в совершенстве.
Михайлов поддерживает хорошие отношения со всеми коллегами. Он пример деловой этики и порядочности. Неблаговидные и недостойные поступки не совершал. Критику Михайлов воспринимает спокойно, недостатки максимально быстро устраняет.
Выводы:
Составляется по требованию сотрудника. Большинство случаев — новое трудоустройство, оформление кредита. Как и все стандартные типы документов должна состоять из обязательных разделов.
В основной части следует уделить внимание выполнению должностных обязанностей. Важно указать на каком участке или цехе работает, знание технологии приготовления и технологических карт, владение различными техниками работы.
Повар должен не только выполнять приготовление блюд, но и руководить и сотрудничать с коллективом для слаженной работы.
Общество с ограниченной ответственностью «Гарант»
г. Самара, ул. Строителей,2А
01 марта 2019 года
ХАРАКТЕРИСТИКА
Принят на должность повара 21.03.2010 года.
За проработанное время в ресторане зарекомендовал себя как высококвалифицированный работник, который владеет специальностью. Знания применяет на практике в составлении меню, разработке новых технологических карт, организации работы.
Повышает уровень профессиональных знаний прохождением курсов и мастер классов.
В коллективе проявляет лидерские качества, за что пользуется уважением. Коммуникабельный, хорошо проявляет себя в непредвиденных ситуациях, прекрасно контактирует с клиентами.
Технику безопасности не нарушает.
Характеристика дана для предъявления в _______
Директор _______ (Ф.И.О.)
(подпись)
Работники дошкольных учебных заведений проходят переаттестацию для повышения категории и уровня компетентности. В таком случае характеристику составляют родители с подтверждением руководителя дошкольного учреждения. Если справка предоставляется при переводе, новом трудоустройстве, тогда пишется от имени директора.
В характеристике указывается: умение воспитателя работать с детьми разного возраста, организация групп, соблюдение порядка, применение педагогических методов в работе, в новых подходах, решение конфликтных ситуаций между детьми.
Воспитатель должен соблюдать санитарную и личную гигиену ребенка, навыки в нахождении «общего языка» с проблемной категорией воспитанников.
За время работы Иванченко В.В. зарекомендовал себя как грамотный, методически подкованный, квалифицированный работник.
Организация образовательного процесса происходит на основании педагогических требований и программ. Основная направленность в работе — развитие самостоятельности, личности ребенка, раскрытие потенциала и творческих способностей.
Интерес воспитателя к инновационным подходам и разработкам проявляется в высоких достижениях воспитанников. Группа постоянно принимает активное участие в конкурсах областного уровня.
Прошел курсы повышения квалификации. Награжден грамотой Управления дошкольных образовательных учреждений.
Среди личных качеств выделяется целеустремленность, наличие собственного мнения, уважение к коллегам, рассудительность.

Характеристика
Ветрова Маргарита начала свою работу в газете «Правда» в качестве внештатного журналиста в раздел новостей с октября 2011 года. В декабре 2011 года приказом главного редактора она была зачислена в штат на должность помощника главного редактора раздела новостей. На этой должности Маргарита работает в настоящее время.
Во время работы в нашей газете Маргарита продемонстрировала свои лучшие качества журналиста и помощника главного редактора. Она обладает аналитическим складом ума, способна оперативно работать, быстро переключается с задачи на задачу, умеет «видеть» и раскрывать интересные для читателя темы, обладает широким кругозором, умеет писать в нужной стилистике.
В качестве помощника главного редактора Маргарита выполняла следующие функции:
Свои должностные обязанности Маргарита выполняла просто безупречно, поэтому, как ее непосредственный руководитель, могу рекомендовать ее для работы на подобной должности.
Главный редактор газеты «Правда» (Нефедов П.В.)
число, подпись

ООО «Вера»
г. Москва, ул. Красносельская, д.4
8 495 004 87 69
Характеристика
На Дмитриева Павла Николаевича
Дмитриев П.Н. работал в фирме в период с 12.04.18 по 15.12.19 охранником.
За это время Дмитриев П.Н. показал себя добросовестным сотрудником. Он исполнителен, ответственно относится к порученным делам, четко выполняет должностные обязанности. Дмитриев П.Н. обладает высокими профессиональными и моральными качествами, не курит, не злоупотребляет алкогольными напитками.
Он внимательный, хорошо общается с коллективом, всегда старается помочь своим коллегам. Дмитриев очень добрый человек. Он рационально подходит к работе, уважаем в коллективе. Претензий от руководства никогда не получал.
Начальник охраны Сергеев М.А.
Составляется по таким поводам:
Универсальной формы нет, но примерная структура должна содержать:
Писать характеристику важно от первого лица, желательно руководителя. Это сформирует изначально хорошее мнение о человеке.

Характеристика
Светлова Галина Ермоловна, 1987 г.р., работает начальником отдела кадров компании ООО «Метеор» с августа 2012 года. В обязанности Галины Ермоловны входит кадровый отчет, оформление кадровой документации, организация собеседований, проведение тренингов, мастер классов для работников.
Галина Ермоловна зарекомендовала себя как ответственный и внимательный к деталям специалист, способный руководитель коллективом, состоящим из 6-8 человек, вести кадровый учет коллектива, состоящего из 200 человек. Отлично знает трудовое законодательство и успешно применяет его на практике. Проведенная государственными органами проверка показала, что в фирме отлично соблюдаются трудовые права сотрудников. Все бумаги оформляются без ошибок и точно в срок.
Галина Ермоловна умеет учитывать интересы работников и быстро решает конфликтные ситуации. За время руководства отделом кадров Галиной Ермоловной ни один из ее работников не обращался в трудовую инспекцию, т.к. все спорные ситуации и конфликты решались внутри фирмы.
Галина Ермоловна прекрасно владеет методикой эффективного подбора персонала. Она подбирает работников с необходимой квалификацией и стажем. Галина Ермоловна участвовала во всех собеседованиях, проводимых в фирме. Также она лично организовывает тестирования с потенциальными работниками.
Галина Ермоловна постоянно совершенствует свои профессиональные навыки. За 5 лет, проведенных в фирме, она прошла 3 курса повышения квалификации в сфере HR, а также прослушала 5 тематических семинаров.
За все годы работы Галина Ермоловна показала себя как доброжелательный, спокойный, уверенный в себе человек. Она умеет найти подход к каждому работнику, создает непринужденную и дружескую атмосферу в коллективе.
Востребованность такого документа формирует основные правила и требования к его составлению. Необходимо последовательно указывать основные составляющие разделов, чтобы не писать все хаотично.
Логическая последовательность и хронология позволяют в общих чертах составить образ человека и предварительно понимать его специфику деятельности.


В зависимости от места предоставления – необходимо акцентировать внимание на тех чертах и качествах, которые будут рассматриваться в первую очередь. Для правильного составления характеристики лучше использовать эту общепринятую форму.
Ниже вы найдете похожие характеристики, составленные специально для вас юрисконсультом, который работает в отделе кадров.

Следующие характеристики на работников (сотрудников)
Характеризуем руководителей: начальников и директоров, управляющих и заведующих, руководящих работников всех форм собственности.
Характерные документы на руководителя предприятия
Характерные документы предоставляются и в органы государственной автомобильной инспекции. Смотрите далее.
Характерные документы в ГАИ (ГИБДД)
Если человек заслужил отрицательную характеристику, значит награда нашла своего «героя» в виде негативной характеристики и отзыва о его трудовых и личностных качествах как работника, так и человека. Как составить — смотрите ниже.
Образец отрицательной характеристики с места работы, учебы

Бесплатная консультация юриста по телефону:
Характеристика с места работы – документ, который может быть составлен по официальному запросу юридических структур (их права тоже защищаются соответствующим федеральным законом), по требованию, для поступления на госслужбу или по желанию самого человека. Иногда, служебная бумага составляется в организации для рассмотрения вопросов о увольнении, повышении по карьерной лестнице или награждении (последнее может пройти даже онлайн, если фирма располагает соответствующим клиентом сбербанка или другой аналогичной организации — детали можно найти по ссылке). Документ также составляется для матери и предоставляется в органы опеки для усыновления ребенка. В любом случае, процедура его составления должна сопровождаться приказом о внесении изменений в штатное расписание образца 2018 года. Данный процесс описан в статье по ссылке.
Оценка может быть отрицательная, положительная или нейтральная.
Как правильно написать? При составлении обязательно указываются деловые и личностные качества, которые были отмечены в профессиональной деятельности, а также следование должностной инструкции.
Далее мы покажем вам образцы готовых характеристик.
Готовая форма написания не существует. Однако есть некоторые требования, которых нужно придерживаться при составлении текста (а если они не соблюдены, но работник принят на работу, это может привлечь внимание органов по борьбе с коррупцией, работающих на основании ряда законов, включая ФЗ №273).
Например:
— текст оформляется на листе формата А4;
— изложение ведется от третьего лица или в прошедшем времени;
— указывается название документа, имя и должность;
— перечисляются анкетные данные работника.
У сотрудников отдела кадров предприятия можно посмотреть, как пишется документ и справка (если говорить об учащихся, то они так же могут в деканате ознакомиться с документами, связанными с отчислением, включая образцы приказов).
Вышеперечисленные требования актуальны и для другого документа, актуального для работников — это служебная записка, пример написания которой можно найти тут. Она может оформляться на целый ряд случаев, начиная от причин премирования и заканчивая основаниями увольнения.
Вам будет интересно: ст 264 в новой редакции 2018 года.
Как составить документ? В описании трудовой деятельности указывается стандартная информация о карьерном росте и достижениях в труде. Приводятся значимые успехи, сведения о дополнительном образовании, повышении квалификации. Оцениваются профессиональные и личные качества, наличие наград, поощрений или взысканий (в последнем случае может потребоваться приложить все соответствующие документы, включая заявление о возбуждении исполнительного производства, описанное здесь).
Бумагу подписывает руководитель организации. Указывается дата, ставится печать предприятия.
Если составить грамотно характеристику не удается, обратитесь за помощью:
Признание банкротства — ФЗ 127 в новой реакции по ссылке:
Как написать документ? Образец характеристики с прежнего места работы и бланк можно скачать на специализированных сайтах, после чего текст распечатывают из программы word (как и любые подобные свидетельства, вроде приписного, о рождении, о смерти и т.д.). Дано примерное описание на руководителя, на генерального директора, на водителя, на работника, на продавца, на сторожа, на медсестру, на юриста, на врача, на делопроизводителя, на кладовщика. Там же есть образец написания и стандартный шаблон.
Скачать текст написания на автослесаря, на дворника, на разнорабочего, на учителя начальных классов, на подсобного рабочего есть возможность на веб-ресурсах в интернет. Основываясь на приведенные образцы, можно составить индивидуальную оценку деятельности на сотрудника,бухгалтера, продавца, консультанта, экономиста, офис-менеджера, администратора гостиницы, ип,программиста, сварщика, кассира, медработника, инженера, повара, менеджера, грузчика, охранника,электрика с учетом личных особенностей должности.
Документ также может понадобиться для предъявления по требованию в суд (например, для отзыва на исковое заявление, описанного здесь), различные госструктуры и организации, банки для выдачи кредита.
Если бумага пишется для предоставления в суд, в полицию, в военкомат, то большое внимание уделяется личностным качествам. Так как характеристика с места работы образец в суд по уголовному делу используется для вынесения приговора, чтобы не причинить лишний вред сотруднику, не составляется негативная и плохая оценка. В этом случае лучше проконсультироваться с адвокатом или юристом. По административному делу документ тоже рассматривается для решения судебных приставов.
При составлении текста для студента по месту прохождения практики (его первый работы так скажем), указываются фамилия, адрес и период прохождения практики, данные наставника. Бумага составляется методистом или руководителем, подписывается директором учреждения.
Обязательно дается отзыв о трудовой деятельности и рекомендации относительно дальнейшего обучения. Обычно, доброжелательная и положительная оценка пишется для многих учащихся.
Образец 1
Как пример, предоставлена производственная оценка для практиканта:
За время прохождения производственной практики в _____________ (наименование учреждения)студент _________________ (Ф.И.О.) проявил себя дисциплинированным и готовым к получению навыков, необходимых в сфере производства. Основной задачей практической работы было ознакомление с аспектами деятельности предприятия. Под руководством опытного мастера изучены законодательные акты и методические материалы, трудовое законодательство, профиль и специализация работы предприятия.
Срок прохождения практики составил___________дней. Студент проявил себя активным,коммуникабельными, готовым к изучению большого объема информации.
Поручения и задания мастера выполнялись ответственно и в положенное время. Практическая работазаслуживает оценки ____.
Руководитель предприятия ______ (Ф.И.О.)
Дата ________ (число, год)
Другие примеры составления документа помогут грамотно написать текст в пользу кандидата на должность или для предъявления в необходимые инстанции.
Образец 2

Образец 3

Бесплатная консультация юриста по телефону:
Загрузка… Следующая статьяКак правило, производственная характеристика на работника, образец заполнения которой вы найдете ниже, необходима для предоставления на новом месте службы, где о качествах сотрудника ничего не знают, потому нуждаются в информации извне, могущей облегчить приобщение его к новому коллективу.
Также составление документа может потребоваться при переводе сотрудника на новую должность, предоставлении нового звания, либо наоборот лишении такового, поощрении и понижении. В зависимости от соответствия сотрудника занимаемой должности, качества выполняемой им работы, а также отношения к своим обязанностям, составленный документ может положительно, отрицательно, либо нейтрально характеризовать работника. Существует определенный шаблон характеристики на работника, который мы рассмотрим ниже.
Прежде всего, следует разобраться в терминологии понятия.
Характеристика – это письменный документ, необходимый для выделения и подчеркивания служебных и личностных особенностей конкретного сотрудника. Указанный документ оформляется в произвольную форму на предприятии, где данный сотрудник осуществляет, либо осуществлял профессиональную деятельность.
Вне зависимости от отношения к своим обязанностям, типовая характеристика на работника, включает следующие необходимые компоненты:


Пример типовой характеристики на работника для предъявления по месту требования
Характеристика работника с места работы, пример которой можно найти ниже, пишется от руки, либо печатается на компьютере. Распечатка данного документа производится на листах формата А4. Как только все пункты, изложенные выше, будут подробно отражены в характеристике, ее следует завершить указанием кому и для каких целей она направляется.
Обычно в конце документа отмечается полное наименование организации, затребовавшей обозначенную бумагу, ставится подпись руководителя организации и начальника отдела кадров.
Обязательны к указанию число и год написания характеристики. Документ заверяется печатью предприятия, что необходимо в силу отсутствия для его написания общепринятого официального бланка.
Характеристика не имеет срока годности, однажды написанная она может быть предъявлена в любое время. Потеряв бланк с характеристикой, работник вправе обратиться к бывшему работодателю с повторным запросом на ее составление.
Не зная как правильно написать характеристику на работника, образец которой не представлен среди обычных документов, работодатель может упустить немаловажные для работника детали.


Размер документа зависит от послужного списка работника и желания работодателя заниматься перечислением его заслуг.
Рассмотрим, как составляется отрицательная характеристика на работника, на следующем примере, при этом сам термин “характеристика” опустим:
Характеристика
на младшего бухгалтера ЗАО “СтройИнвест”
Зябликова Илью Николаевича
Зябликов Илья Николаевич 1986 года рождения являлся сотрудником ЗАО “СтройИнвест” с 2014 по 2015 год. За время работы Илья Николаевич не выказал особых профессиональных качеств, был замечен в отказе от выполнения служебных обязанностей с отсылкой на причины, не могущие выступать в качестве оправданий.
Несмотря на то, что коллектив нашей фирмы является дружным и отзывчивым, Илья Николаевич не сумел найти общего языка ни с одним другим работником. Не раз фиксировались факты грубого его отношения к коллегам по работе и клиентам. За время трудовой деятельности данный работник получил несколько строгих выговоров, что должно было вести к его исправлению. Сведения о допущенных нарушениях были внесены в личное дело работника. Поскольку ничего подобного не произошло, мы вынуждены были расстаться с Ильей Николаевичем по обоюдному согласию.
Генеральный директор
ЗАО “СтройИнвест” Л.А. Глушко
Печать
Начальник отдела кадров А. Е. Кошин
09.05.2015
Рассмотрим также образец характеристики на работника для награждения почетной грамотой:
Характеристика
на работника озеленительной сферы ГУП “Зеленострой”
Юрченко Григория Михайловича
Юрченко Григорий Михайлович 1990 года рождения является сотрудником ГУП “Зеленострой” с 2015 года по настоящее время. За время нахождения в занимаемой должности, Григорий Михайлович показал себя как грамотный, исполнительный и добросовестный работник.
Высокая степень культуры, стремление к самообразованию и самовоспитанию, делают Григория Михайловича весьма ценным работником, который сумел найти общий язык не только с начальством, но и с коллегами по службе. Такие качества, как стрессоустойчивость, коммуникабельность и умение быстро налаживать отношения позволяют Григорию Михайловичу выполнять порученные ему задания с удвоенной скоростью. Несмотря на небольшой трудовой стаж в занимаемой должности, Григорий Михайлович уже имеет несколько поощрений, что позволяет нам говорить о необходимости награждения его почетной грамотой с внесением сведений о подобном награждении в личное дело и трудовую книжку работника.
Любовь к труду и высокая степень ответственности являются отличительными чертами Григория Михайловича. За время рабочей деятельности выговоров и взысканий не имел.
Генеральный директор
ГУП “Зеленострой” Ю.К. Нетельно
Печать
Начальник отдела кадров О. Ю. Матюшина
10.07.2015
Следует отметить, что при составлении местной характеристики для приобщения к личному делу работника, продолжающего работать на предприятии, выдавшем данный документ, либо отрицательной характеристики, необходимо иметь соответствующий образец. Характеристика с места работы на работника выдается непосредственно по его требованию, либо требованию организации, являющейся новым местом его работы.


Характеристика не имеет срока годности, однажды написанная она может быть предъявлена в любое время.
Положительная характеристика на работника составляется в этом же ключе, без включения в нее моментов, касающихся выговоров и провинностей работника. В положительной характеристике качества работника описываются исключительно в благоприятном для него виде. Пример подобной характеристики может быть следующим:
Характеристика
на помощника начальника ЖКХ № 14
Инякину Эльвиру Григорьевну
Инякина Эльвира Григорьевна 1968 года рождения является сотрудницей ЖКХ № 14, начиная с 2003 года по настоящее время. За время исполнения ею служебных обязанностей Эльвира Григорьевна показала себя с самой лучшей стороны, зарекомендовав себя как профессионала своего дела, к которому она относится с большим вниманием и любовью.
Особо хочется отметить то уважение, которое сумела заслужить Эльвира Григорьевна от коллег по работе и людей, непосредственно с ней сотрудничающих. Заслуги Эльвиры Григорьевны перед обществом и государством были не раз по достоинству оценены как руководством, так и общественностью.
Эльвира Григорьевна – отзывчивый и коммуникабельный человек. Большой опыт и постоянное совершенствование полученных знаний, делают ее ценным кадровым работником. Отличительными чертами характера Эльвиры Григорьевны можно считать жизнерадостность, честность, высокую стрессоустойчивость. За время нахождения в занимаемой должности заместителя начальника ЖКХ, Эльвира Григорьевна выговоров и предупреждений не имела.
Генеральный директор
ЖКХ № 14 М.И. Жуковский
Печать
Начальник отдела кадров А. Д. Коркина
03.04.2016
Итак, характеристика на работника составляется в виде повествовательного рассказа с использованием третьего лица и постановкой предложений в настоящем, либо в прошедшем времени, что зависит от нынешнего положения сотрудника в организации, от имени которой дается документ.
Размер документа зависит от послужного списка работника и желания работодателя заниматься перечислением его заслуг. Что именно писать в характеристике решает руководитель предприятия, но обычно при составлении данного документа придерживаются общепринятого стандарта.
Характеристика с места работы – это вполне официальный документ, который составляется по просьбе самого работника или по запросу от внешних источников, например, судебных органов, из организации – нового места работы сотрудника и прочее. Еще характеристика может быть составлена для использования внутри самой организации. Например, для решения вопроса о продвижении по службе, для аттестации, награждения и т.д.
Очень часто характеристику составляет непосредственный начальник – руководитель подразделения. Основная ее цель – дать оценку деловых и личных качеств работника, а также его профессиональной деятельности. Обязательно далее в статье будет приведен образец характеристики с места работы.
Для составления характеристики не существует четких требований. Однако сложились некие определенные традиции, которых стоит придерживаться при ее составлении.
Характеристика с места работы – образец написания
Характеристика
на старшего бухгалтера ООО «Бобры»
Лавренькову Евгению Борисовну
Лавренькова Е.Б. 1981 года рождения, образование высшее, в 2003 году окончила Иркутский государственный технический университет по специальности «экономика и управление на предприятиях машиностроения».
Лавренькова Е.Б. с апреля 2011 года работает в ООО «Бобры» в должности старшего бухгалтера. В ее обязанности входит начисление заработной платы работникам нашей фирмы, подготовка и сдача отчетов в пенсионный фонд, фонд социального страхования и налоговую инспекцию, подача перерасчета пенсии в пенсионный фонд.
За время работы Лавренькова Е.Б. зарекомендовала себя инициативным, ответственным и надежным специалистом, способным выполнять порученные задания в установленные сроки. Доказала, что способна принимать решения в трудных ситуациях и нести ответственность за результат своей деятельности.
Доброжелательна и коммуникабельна. Лавренькова Е.Б. пользуется уважением и большой симпатией в коллективе. Многие отмечают ее отзывчивость и открытость к людям.
Характеристика составлена для представления по месту требования.
Генеральный директор
ООО «Бобры» Т.А. Алупка
Печать
Начальник отдела кадров З.П. Касаткина
24.07.2014
Думаю, цель данной статьи достигнута. Вы получили представление как же правильно написать характеристику на работника. Возможно вам также покажется необходимым прочитать как составить рекомендательное письмо компании, имеется образец отзыва о сотруднике, который имел отношение к деятельности этой компании.
Евгения Полоса
Спасибо Вам за добавление этой статьи в:
Еще интересное по теме:
К записи 28 комментариев
Джон Кибилко Обновлено 31 января 2019 г.
Характеристики, которые работодатели ищут в сотрудниках, совпадают с чертами успешных сотрудников. Очевидно, что хорошие сотрудники важны в любом бизнесе, но малые предприятия часто ощущают влияние поведения сотрудников — как хороших, так и плохих — более остро, чем более крупные компании. Одно плохое яблоко может иметь гораздо большее влияние на моральный дух в маленькой организации, чем в большой, и, наоборот, хорошее отношение сотрудников и трудовая этика могут быть заразительны.
Хорошие сотрудники дисциплинированы, надежны, ответственны и веселы. У них также есть хорошие коммуникативные навыки и умение работать в команде.
Надежность — это черта, которую необходимо прививать в раннем возрасте, и сотрудники часто могут преодолевать такие недостатки, как отсутствие опыта, просто приходя вовремя и выполняя возложенные на них обязанности. Возможность работать без надзирателя над вашим плечом — признак дисциплины.Таким образом, вам не нужно говорить, чтобы вы не звонили по телефону, не работали в Интернете или не писали постоянно текстовые сообщения и не твиты.
Тесно связанные черты характера — это трудовая этика, честность и порядочность. Все сводится к тому, что работодатель может рассчитывать на то, что вы явитесь, сделаете свою работу, сосредоточитесь, будите готовы и не украдете — физически или воруя время компании.
Предложение конструктивных решений проблем, а также принятие на себя ответственности за свои ошибки — все это в значительной степени привлекает внимание работодателя.Руководители не могут быть везде и всегда, поэтому вы должны обращать внимание и высказываться, когда вы обнаруживаете проблему или способ улучшения процесса. Вы также должны быть готовы вмешаться, когда ваша компания сталкивается с серьезным дедлайном или коллеге должен взять неожиданный перерыв. Начальники обращают внимание на то, что вы готовы делать больше, чем просто свою работу, как способ отстоять интересы компании.
Даже надежные и ответственные сотрудники могут иметь не самый веселый нрав.Улыбка сама по себе не сделает работу, но позитивный взгляд на вещи и приятный характер в сочетании с такими основами, как трудовая этика и дисциплина, делают сотрудника разносторонним. Гибкость и энтузиазм также являются составляющими хорошего отношения. Быть командным игроком, что является еще одним атрибутом успешного сотрудника, сложно, если вы недоступны и если вы плохо играете с другими. Это не значит, что вам нужно быть пустяком, но вы можете научиться быть напористым, не деморализуя своих коллег.
При письме, разговоре или использовании компьютера коммуникативные навыки необходимы практически в любой работе. Эти навыки часто являются результатом воспитания и образования, но являются фундаментальными для большинства предприятий. Улучшение этих навыков жизненно важно для того, чтобы стать успешным сотрудником. Это особенно важно, когда вы пытаетесь поделиться идеями по повышению эффективности вашей компании. Ваши хорошие идеи никому не помогут или вашей карьере, если вы не сможете эффективно их реализовать.Подумайте, прежде чем говорить, и уделите несколько минут тому, чтобы прочитать и выровнять свои электронные письма перед их отправкой.
.Вам было поручено написать справочник для сотрудников вашего предприятия. Возможно, ваш бизнес вырос до такой степени, что имеет смысл изложить свои правила в письменной форме. Возможно, вы захотите упростить процесс адаптации новых сотрудников. Или, может быть, ваша компания столкнулась с непростой ситуацией между коллегами или даже столкнулась с судебным иском, и вы хотите защитить себя от будущих инцидентов.
Какой бы ни была причина, справочник для сотрудников может гарантировать, что все сотрудники знают правила и ожидания, которые могут защитить их и вашу компанию.
Но написание справочника для сотрудников — непростая задача. Как вы составляете справочник для сотрудников и какой контент нужно включать?
Здесь мы рассмотрим, что такое справочник для сотрудников, дадим советы, как его составить, и дадим вам представление о том, что вам следует включить.
Обработке заработной платы доверяют тысячи.
Справочник для сотрудников (также известный как руководство для сотрудников или справочник для сотрудников) — это документ, в котором излагаются бизнес-правила, политика и ожидания от сотрудников.В нем также указано, чего сотрудники могут ожидать от работодателя. Новым сотрудникам обычно выдают копию справочника для сотрудников с формой для подписи, в которой говорится, что они прочитали ее и согласны с условиями.
Важно, чтобы все ваши сотрудники понимали политику и правила вашего бизнеса. Создание справочника для сотрудников показывает сотрудникам, что существуют согласованные политики для всех сотрудников — одни и те же правила и рекомендации применяются ко всем, и ко всем сотрудникам относятся одинаково.
Четко изложив политику компании, справочники для сотрудников могут способствовать созданию позитивной, продуктивной и безопасной рабочей среды, свободной от ненадлежащего или вредного поведения. В результате справочник может защитить компанию от сексуальных домогательств, незаконного увольнения и судебных исков о дискриминации, а также может помочь вам при защите судебного иска.
В зависимости от вашего бизнеса и местонахождения у вас должны быть определенные юридически обязательные письменные правила (например, политика противодействия преследованию и внутренней отчетности для работодателей Калифорнии).Справочник может быть полезным ресурсом для хранения всех ключевых политик в одном месте. Проконсультируйтесь со своим юристом, чтобы узнать, какие требования применяются к вашему бизнесу.
Справочник для сотрудников перечисляет все правила и ожидания вашей компании в одном месте для удобства. Если сотрудник ждет ребенка, ему может быть неудобно спрашивать своего менеджера или HR о политике компании в отношении отпуска по уходу за ребенком на ранних сроках беременности. Если эта информация содержится в справочнике для сотрудников, они могут найти ее сами.
Справочник для сотрудников также может защитить вашу компанию от судебных исков. Например, если сотрудника увольняют, наличие политики добровольного согласия, четко задокументированной в справочнике, может помочь показать, что ваша компания была права с юридической точки зрения.
Руководство для сотрудников должно быть хорошо организовано и четко написано. Как только вы знаете, какой материал вы хотите включить, создайте план с логической структурой. Например, вероятно, имеет смысл сгруппировать все преимущества вашего бизнеса в одном разделе.Это не только упрощает процесс написания, но и делает его более полезным для сотрудников.
Более короткие предложения и более простой язык легче читаются. Избегайте промышленного жаргона и запутанных формулировок. В принципе, чем яснее и проще, тем лучше.
После того, как вы написали черновик, поделитесь им с юристом по трудоустройству, чтобы убедиться, что все в порядке. Попросите сильного писателя отредактировать ваш справочник персонала, если это возможно, и попросите кого-нибудь с орлиным взглядом вычитать его на предмет опечаток.
Справочник для сотрудников должен включать политику вашего бизнеса, ваши ожидания от сотрудников и то, что ваши сотрудники могут ожидать от вашего бизнеса.В нем должны быть изложены ваши юридические обязательства как работодателя и права ваших сотрудников.
Первый список, приведенный ниже, включает элементы, которые обычно необходимо оформлять в письменной форме по юридическим причинам и, следовательно, также могут быть включены в справочник для сотрудников, чтобы все было удобно перечислено в одном месте. Второй список содержит элементы, которые вы можете включить по своему усмотрению.
Как правило, приведенные ниже политики должны находиться в справочнике для сотрудников, о котором сотрудник должен ознакомиться в письменной форме.Кроме того, вы можете заключить отдельные письменные соглашения с сотрудником в отношении других политик (например, арбитражное разбирательство споров, соглашение о неразглашении, передача прав интеллектуальной собственности, соглашение об отказе от запроса, соглашение о недопущении конкуренции — проконсультируйтесь с юристом по трудоустройству, чтобы определить, какие политики и соглашения подходят для вашего бизнеса).
Вот несколько мест, где можно узнать больше о том, что включать в руководство для сотрудников:
После того, как вы напишете свое руководство для сотрудников, вам нужно опубликовать его в формате, доступном каждому сотруднику.Многие компании сохраняют свои справочники для сотрудников в формате PDF и / или размещают их на корпоративных сайтах своей компании. Вы также можете распечатать бумажные копии, но цифровая версия более экологична и ее легче поддерживать в актуальном состоянии.
Обязательно сохраните предыдущие версии вашего справочника и даты любых обновлений. Вам может потребоваться обратиться к этим материалам в случае судебного разбирательства.
* Трудовое законодательство может быть сложным и варьироваться в зависимости от типа бизнеса и местоположения. Как работодатель очень важно понимать свои обязанности.*
.По мере того, как предприятие продолжает расти, владельцам малого бизнеса часто приходится делегировать ответственность другим. Один из способов добиться этого — определить сотрудников, способных брать на себя более широкие роли в организации. Наличие нескольких ключевых характеристик может помочь вам определить, могут ли члены вашего персонала быть идеальными кандидатами для продвижения по службе.
Лидерство может сделать сотрудника подходящим кандидатом на повышение.Сотрудники могут демонстрировать лидерство, занимая позицию «берут на себя ответственность» в групповых настройках, таких как командные проекты или обсуждения. Лидеры также являются теми, к кому тяготеют другие сотрудники, когда им нужен совет или помощь с задачей. Во многих случаях лидера легко определить, поскольку он, возможно, уже взял на себя роль неформального руководителя в вашей организации.
Может быть проблематично предположить, что только потому, что сотрудник является звездным исполнителем, он стремится к продвижению по службе.Например, лучший продавец может преуспевать в независимости, которую предлагают многие торговые позиции, и может быть полностью доволен этой ролью. Вы можете рассматривать продвижение его на управленческую должность как награду за его работу, даже если он, возможно, не захочет отказываться от свободы или брать на себя дополнительные обязанности. В результате он может бороться на своей новой должности. Более перспективный кандидат — это лучший исполнитель, который также выразил сильное желание занять более крупную роль.
Высококвалифицированные сотрудники не боятся брать на себя дополнительную ответственность.Обычно они первыми добровольно берут на себя сложные задания и готовы взять на себя большую рабочую нагрузку. Вы можете делегировать им задачи, которые раньше выполняли сами, например, обучить нового сотрудника или управлять учетной записью главного клиента. Вы очень доверяете этим людям, и они редко вас разочаровывают.
Способные к продвижению сотрудники позитивно относятся к своей работе и компании, даже когда они сталкиваются с трудностями.Они не собираются вокруг кулера с другими сотрудниками, чтобы сплетничать или задавать вопросы. Если у них есть опасения, они выражают их конструктивно, вместо того, чтобы создавать видимость жалоб. У них есть способность видеть, как кажущаяся незначительной задача приносит пользу компании, в то время как другие могут рассматривать ее как «занятую работу».
.Форма для консультирования сотрудников действует как надежный метод проверки того, что консультирование было предоставлено сотруднику соответствующим специалистом (например, тренером по поведению, психологом и т. Д.). Как правило, такая документация используется для обеспечения бумажного следа для сотрудников отдела кадров, а иногда и страховых компаний. Таким образом, наличие стандартной формы, которую можно быстро заполнить во время консультационной сессии, будет выгодно любой заинтересованной стороне.Кроме того, эта форма обеспечит структуру, позволяющую эффективно сообщать и анализировать некоторую базовую сводную информацию о консультационной сессии.
При заполнении формы консультирования сотрудников обязательно добавляется соответствующая информация, это очень важно, если консультирование может привести к корректирующим действиям в будущем.
Работодатель должен подробно описать проблему, которую необходимо решить.Это может потребовать дальнейшего изучения инструментов, политических коммуникаций или обучения, которые получил сотрудник, которые предоставят доказательства или выявят пробелы, которые могли вызвать проблему.
Работодатель должен назначить встречу с сотрудником относительно консультации, того, что ожидается и что будет происходить во время сеанса.
Работодатель должен разрешить сотруднику пройти консультацию и вовлечь сотрудника в открытый двусторонний диалог.
Консультирование сотрудников при выявлении проблемы дает множество преимуществ и преимуществ. Они включают, но не ограничиваются:
Выбор подходящего консультанта для сотрудников имеет решающее значение, поскольку они помогут развить у сотрудника более позитивное поведение и результаты. Компании часто используют менеджеров или работников отдела кадров для консультирования сотрудников. Консультирование сотрудника предполагает, что он делает активный выбор не работать или хочет оправдать определенные ожидания.Консультант должен быть в состоянии дать сотруднику директиву и план действий для исправления поведения, а также дать ощущение срочности в отношении немедленного изменения поведения или действия. Затем необходимо будет выбрать консультанта, который сможет предложить множество действий сотрудников, подходящих для каждого человека.
Сохранить
Сохранить
.Биржа копирайтинга — оптимальный вариант для тех, кому необходимо сделать заказ статей для сайта, наполнить его качественным контентом. Многие, прочитав эти строки, скажут, что есть и другие варианты, которые не хуже, чем биржа копирайтеров. Но это в корне неверно. Давайте разберемся, почему.
Итак, в качестве альтернатив такому месту, как биржа текстов, как правило, рассматриваются:
Что касается первого варианта, то автор может отличаться грамотностью, превосходно писать, например, научные работы, делать переводы, но совершенно не иметь опыта написания интернет-текстов, которые смогут заинтересовать читателя, помогут продать товар и т. п. Сайт копирайтеров и рерайтеров также сложно назвать хорошим вариантом, поскольку в таком случае практически невозможно проверить:
То есть нет гарантии, что над заказанным текстом будет трудиться автор понравившейся статьи из портфолио;Учитывая вышесказанное, сам собой напрашивается вывод, что биржа статей – наиболее подходящее место, где можно купить статью, например информационную, обзорную и пр., или купить статью для сайта определенной направленности. Если в каталоге, который предлагает биржа контента, подходящий материал отсутствует, можно сделать заказ текстов, заказать статью для сайта копирайтерам, которые напишут материал, соответствующий конкретному ТЗ. Это может быть как копирайтинг, так и рерайтинг. Стоит заметить, что рерайт купить можно по более выгодной цене.
Итак, подведем итог. Вбивая в поисковик фразу «куплю статьи для сайта» и выбирая для этого такой ресурс, как биржа копирайта, пользователь имеет возможность:
д.;При этом биржа написания статей является своего рода гарантом того, что в результате заказчик получит качественный материал, а исполнитель оплату за свой труд. Биржа (некоторые пользователи называют такой ресурс «копирайтинг-сайт») предоставляет заказчикам возможность (например, перед тем, как купить уникальные статьи для сайта) ознакомиться с профилями авторов, отзывами об их работе, посмотреть их портфолио. То же самое могут делать и исполнители перед тем, как брать заказ в работу.
Наша биржа уникального контента предоставляет возможность получить качественный контент, воспользовавшись услугами опытных копирайтеров, СЕО-копирайтеров, рерайтеров, переводчиков, корректоров либо приобретая готовые статьи, представленные в каталоге. Авторы могут работать на нашем ресурсе в качестве исполнителей, подавая заявки на проекты или выполняя индивидуальные заказы.
А можно просто продать статью, написанную на предпочтительную тему, разместив ее в каталоге. Покупателям (заказчикам) покупка статей через каталог позволит сэкономить время, поскольку отпадает необходимость в составлении ТЗ, ожидании выполнения заказа.
Uatxt.com — украинская биржа. Поэтому если вас интересует предложение «копирайтер — Украина», то вам сюда! Копирайтинг в Украине — распространенное явление, так как многие жители нашей страны трудятся на ниве фриланса. Одним из основных наших преимуществ (как для заказчиков, так и исполнителей) является возможность пополнения индивидуального счета и вывода денег не через электронные кошельки, требующие бешенных комиссий, а непосредственно через карту ПриватБанка. Благодаря этому работа копирайтером в Украине становится более выгодной.
Никто не выполнит работу лучше, чем копирайтер из Украины, если вам нужно заказать тексты на украинском языке, наполнить интернет-магазин, продающий товары отечественного производителя, написать новости и многое другое.
Копирайтер сайты наполнит качественно, с пониманием специфики. Если нужно сделать объемный рерайт — сайты иногда требуется просто переписать – это тоже не будет проблемой.
Uatxt.com — это также и биржа рерайта. Здесь можно заказать качественный контент, написанный на основании уже готового материала. При этом заказчик может сам дать исходные статьи для рерайтинга либо же их подберет исполнитель. Биржа рерайтинга дает возможность заказчикам выбирать автора для выполнения проекта на основании данных, размещенных в профилях. Как правило, стоимость рерайта ниже, чем копирайта, что является плюсом в случае ограниченных финансовых возможностей и позволяет сэкономить без потери качества. Наша биржа рерайта и копирайта предлагает услуги авторов, умеющих грамотно анализировать и обрабатывать исходные материалы. Многие авторы трудятся давно, имея за плечами немалое количество удачно выполненных проектов. Но также открыта биржа рерайта для новичков, желающих зарабатывать на этом деньги.
Стоит отметить, что некоторые из авторов являются новичками на бирже, но отнюдь не новичками в такой сфере, как копирайтинг статей. В некоторых случаях отсутствие высокого рейтинга и отзывов говорит лишь о том, что человек до этого выполнял работу (копирайт статей, рерайт и пр.) на других ресурсах.
Если возникла необходимость купить контент, не тратя время на поиск исполнителей, создание проектов и т. п., можно приобрести уже готовые статьи, воспользовавшись каталогом. Стоит заметить, что многие авторы готовы продать контент недорого, будучи заинтересованными в быстрых продажах. Для удобства пользователей каталог разбит на категории, что очень удобно, если нужно, например, купить контент для сайта конкретной тематики.
Купить текст готовой статьи — значит наполнить сайт уникальным контентом в максимально сжатые сроки. А если понравился стиль написания, можно индивидуально заказать статьи автору. Такой заказ статей для сайта позволит выдержать его наполнение в единой стилистике.
Биржа статей для сайта предоставляет такую возможность. Поэтому, если вас волнует вопрос, где купить статьи для сайта, ответ однозначен — на UAtxt.com!
Наряду с копирайтингом – написанием уникального контента – востребован рерайт или рерайтинг. Он представляет собой качественную переработку существующего текста (или нескольких текстов), при которой сохраняется канва повествования, но достигается уникальность. Это особенно важно для интернет-контента, так как на страницах сайтов должны быть только уникальные тексты.
Рерайтинг востребован в первую очередь благодаря тому, что он дешевле копирайтинга. Но это не означает, что он должен быть некачественным. Основная задача рерайта текстов, вне зависимости от причины заказа – достичь уникальности, оптимизировать оригинальный контент, сделать текст более простым для понимания. В каких случаях целесообразно заказать рерайтинг:
Типичный пример – размещение краткой инструкции к товару на сайте. Оригинальная инструкция подробная и часто представляет собой длинное неудобоваримое описание. Рерайт позволяет максимально «ужать» текст и наряду с достижением оригинальности упростить его для понимания.
Рерайтинг делят на машинный (автоматический) и ручной. В первом случае тексты обрабатывают синонимайзерами – программами, которые автоматически подбирают синонимы под каждое слово оригинального текста. Качество такого рерайтинга оставляет желать лучшего. Авторский (ручной) рерайт более качественный и делится на такие виды:
| Цены на SEO копирайтинг | Цена за 1 тыс. символов |
|---|---|
| 1-10 тыс. символов | 80 грн. |
| 10-30 тыс. символов | 60 грн. |
| 30-100 тыс. символов | 50 грн. |
| Продающие тексты для сайтов | 120 грн. |
| Тексты и статьи для журналов и газет | 140 грн.![]() |
| Наполнение сайта | Цена, грн |
| Создание страницы с текстом | 8 грн. |
| Вставка изображения | 7 грн. |
| Вставка таблицы | 9 грн. |
| Страница сайта с текстом и изображением | 15 грн. |
| Страница сайта с текстом и таблицей | 17 грн. |
| Страница сайта с текстом, изображением и таблицей | 24 грн. |
| Наполнение интернет-магазина | Цена, грн |
| 50 товаров | 750-900 грн. |
| 100 товаров | 1300-1500 грн. |
| 200 товаров | 2200-2600 грн. |
| более 200 товаров | от 3000 грн. |
| Стоимость набора текста | Цена, грн |
| Набор рукописного текста | 16 грн.![]() |
| Набор печатного текста с формулами | 25 грн. |
| Диаграмма/схема | 20 грн. |
| Набор английского текста | 15 грн. |
| Набор текста с аудио, видео материала | 7 грн. |
| Расшифровка интервью/транскрибация | 16 грн/мин |
*Цена актуальная на Февраль 2021
Некоторые люди уверены, что работа рерайтером несложная. Это спорное утверждение: от рерайтера требуется как минимум грамотность, умение правильно выражать мысли, правильно обрабатывать текстовую информацию, сохраняя основную мысль повествования.
Найти ответственного рерайтера поможет сервис Kabanchik.ua. Его основное преимущество в том, что он позволяет подбирать исполнителя с проверенной репутацией и отзывами от заказчиков. Кроме того, у заказчика услуги есть возможность предложить свою цену за работу и указать удобные сроки.
Доброго времени суток. Сегодня я вам расскажу, как заработать на бирже копирайтинга. Среди различных видов заработка в Интернете работа на площадках для выполнения заказов по написанию контента является одной из самых популярных. Здесь не обязательно иметь высшее образование, хотя это желательно; достаточно иметь среднее образование и быть грамотным человеком.
Самыми известными биржами копирайтинга, на которых можно зарегистрироваться для начала работы, являются Advego.ru, eTXT.ru, TextSale и text.ru. В принципе, функции этих сервисов идентичны: заказчики каждый день размещают на площадке множество заказов на различную тематику, а исполнители могут выбрать для себя подходящий заказ и взять его в работу.
Рассмотрим работу копирайтера на примере такой биржи копирайтинга, как eTXT.ru. Зарегистрировавшись на площадке, у новичка сразу возникает вопрос: как взять заказ в работу? Для этого нужно кликнуть на вкладку «Новые заказы» в правом верхнем углу окна. Появится лента заказов, из которых можно выбрать подходящий. Но для новичка будут доступны не все заказы, а только те, которые помечены «Без квалификации». Эти заказы более легкие в исполнении и, соответственно, менее оплачиваемые.
Начинается оплата с самой низкой цифры – по 5р. за 1000 знаков. Кто имеет опыт работы в этой сфере, не рекомендуют брать в работу такие дешевые заказы, ведь в ленте можно найти работу и по 10-15р. за 1000 знаков. Тут можно проверить текст на уникальность.
Для начала можно попрактиковаться на таких заказах, как рерайт различных статей и новостей. Рерайтинг – это переписывание имеющейся статьи с сохранением смысла повествования. Опытные рерайтеры советуют не просто переписывать текст с изменением окончаний слов, падежей, заменой некоторых слов синонимами и т.
п., а пересказывать содержание статьи своими словами. Таким образом, легко добиться уникальности текста, а это важное условие для рерайтинга и копирайтинга.
Перед сдачей работы заказчику текст необходимо проверить на уникальность. Для этого на сервисе eTXT.ru существует онлайн-проверка текстов, найти эту вкладку можно с левой стороны окна. Однако количество бесплатных проверок здесь ограничено двенадцатью. Для того, чтобы иметь возможность проверять неограниченное количество текстов бесплатно, можно скачать программу eTXT Антиплагиат. Об этом мы поговорим в другой статье.
Чтобы брать в работу более дорогие заказы, необходимо выполнить тестовые работы по повышению уровня квалификации, а также пройти тест на грамотность. Кроме того, важно иметь хорошие отзывы и высокий рейтинг.
Хорошая возможность для заработка на бирже копирайтинга существует для творческих личностей, которые умеют не только выполнять задания по заказам, но и сами пишут статьи в категории «рерайтинг» и «копирайтинг», и размещают статьи на продажу.
Для этого нужно уметь определять, какие статьи в настоящее время пользуются популярностью и имеют спрос. Можно порекомендовать такие темы для написания статей на продажу: Недвижимость, Форекс, Мода и стиль, Модные тенденции, Заработок в Интернете, Бизнес, Отдых и туризм. Ничего сложного здесь нет; просто необходимо найти в сети интересную статью на популярную тему, сделать рерайт и разместить ее на продажу. Очень важно, чтобы статья была без орфографических, пунктуационных и стилистических ошибок. Такие статьи хорошо покупаются. Рекомендуется назначать цену одной статьи от 20р. за 1000 знаков без пробелов.
Это основные рекомендации и советы как заработать на бирже копирайтинга новичку дома; каждый фрилансер самостоятельно выбирает для себя соответствующую нишу для работы: темы, которые ему близки, интересны, а также соответствуют его образованию и опыту работы, находит нужных заказчиков и выполняет заказы в той ценовой категории, которая его устраивает.
На просторах интернета есть много бирж контента, где одни пишут статьи на заказ или продажу, а другие покупают готовые работы.
Начинающему рерайтеру сразу следует определиться, на каком из ресурсов он собирается получать доход и новый опыт.
Преодолевшие сложности с заданиями непременно повысят уровень мастерства. Работа будет выполняться быстро и с хорошей уникальностью. Автор будет повышать свой рейтинг, что влияет на доверие заказчиков.На биржах стоимость услуг каждого рерайтера разная. Цены колеблются от 50 центов за 1 тыс. знаков без пробелов. А все потому, что объем работы бывает разным. Может быть простой рерайт исходника (чужого материала), форматирование, добавление ключевых фраз (прямых или разбавленных). Вот поэтому цены так меняются.
Доход рерайтера прямо зависим от нескольких фактов:

Выполнение заданий разной сложности значительно повысит качество текстов рерайтера. А навыки взаимодействия с поисковиками еще и увеличат эффективность автора и его производительность.
В итоге получается, что владение вышеперечисленными навыками, регулярное поступление различных заказов и слепой метод печати текста обеспечат рерайтера хорошим заработком.
Удачи на просторах фриланса!
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Слово рерайтинг произошло от английского «rewriting», оно переводится следующим образом: переработать, переписать, переделать. Данная работа во многом напоминает пересказ или изложение по школьной программе. Её особенность в том, что результат предоставляется в текстовом виде. При этом смысл источника должен остаться неизменным. Может быть, нужно будет добавить некоторую информацию, что позволит получить уникальную статью.
Как видно, рерайтинг работа с ежедневной оплатой не представляет собой ничего сложного.
Рерайтинг не всегда выполняется с одного источника, иногда может потребоваться несколько.
Услуги по рерайтингу заказываются для таких целей:
Рерайтинг работа с ежедневной оплатой для начинающих бывает поверхностным и глубоким. В первом случае слова заменяются на синонимы, структура предложений остаётся неизменной. В последнем варианте источник тщательно обрабатывается, используется дополнительная информация. Он особенно востребован, предполагает более высокую оплату.
Нередко новички в написании текстов не видят различий между рерайтингом и копирайтингом.
А ведь это далеко не одно и то же. В ходе рерайтинга получают уникальный текст, который сохраняет смысл источника, но несколько видоизменяет его. Сложность копирайтинга намного выше.
В задачу копирайтеров входит создание эксклюзивного, уникального и информативного контента, поисковые системы не воспринимают его в качестве рерайта.
На копирайтинг уходит намного больше времени. Автор для написания статьи должен проработать ряд источников, на их основе будет создана абсолютно новая работа.
Работа по рерайтингу с ежедневной оплатой станет отличным решением для начинающих. В будущем, когда появится больше опыта, можно попробовать себя в искусстве копирайтинга.
Если вы хорошо знаете язык, грамотно пишите и можете создавать красивые предложения, тогда работа рерайтера для вас. Не стоит обольщаться – здесь имеются скрытые трудности. Опытный заказчик, например, сможет точно определить, где работа профессионала, а какой текст написал новичок.
Перед началом работы нужно познакомиться с требованиями для рерайтинга:

Лучше всего работу по рерайтингу с ежедневной оплатой начать на биржах контента. Под ними понимают площадки, на которых писатели и заказчики сотрудничают на условиях, которые устраивают каждую сторону. Такие сделки отличаются высокой безопасностью. При создании уникальной и качественной работы биржа гарантированно произведёт оплату. Это очень важное преимущество, ведь в Сети работает множество мошенников, которые хотят получить результат, не заплатив ни копейки.
На стоимость рерайтинга влияют различные параметры: биржа, заказчик, сложность работы и её тема.
Некоторые начинают работать одновременно с несколькими сервисами, после чего выбрать наиболее подходящий для своих целей. Лучше всего познакомиться с правилами площадки, поскольку они отличаются для каждой площадки.
Начинать работать можно сразу же после прохождения процедуры регистрации.
Работа осуществляется по такой схеме:
Если работа на бирже по какой-то причине вас не устраивает, можно начать работать с заказчиками без посредников. Для этого можно воспользоваться досками объявлений (пр.
Avito), знакомыми или специальными группами в соцсетях. Поиск подходящего заказчика не будет проблемой, если автор пишет хорошие статьи.
Нельзя относиться к рерайтингу как к пустяковой работе, требующей поверхностного подхода. Заказы следует выполнять со всей ответственностью. Такой подход позволяет профессионально расти.
Осваивая работу по рерайтингу с ежедневной оплатой, следуйте простым рекомендациям:
Бизнес-портал investtalk.ru предоставляет информацию о заработке в интернете. На странице https://investtalk.ru/zarabotki/rabota-na-domu-v-odesse-svezhie-vakansii-2 рассказывается о списке вакансий при работе на дому. А здесь вы сможете прочитать о том, на чем можно заработать в период кризиса.
Эта и другая информация поможет получить стабильный и легальный доход.
Перезапись адресов в Exchange Server изменяет адреса электронной почты отправителей и получателей в сообщениях, которые поступают в вашу организацию или покидают ее через пограничный транспортный сервер. Два транспортных агента на пограничном транспортном сервере обеспечивают функцию перезаписи: агент для входящей перезаписи адресов и исходящий агент для перезаписи адресов.Основная причина переопределения адресов в исходящих сообщениях — предоставить внешним получателям единый согласованный домен электронной почты. Основная причина переопределения адресов для входящих сообщений — доставка сообщений правильному получателю.
Запись о перезаписи адреса , которую вы создаете, определяет внутренние адреса (адреса электронной почты, которые вы хотите изменить) и внешние адреса (окончательные адреса электронной почты, которые вы хотите). Вы можете указать, будут ли адреса электронной почты перезаписываться во входящих и исходящих сообщениях или только в исходящих сообщениях.Вы можете создавать записи для записи адресов для одного пользователя (от [email protected] до [email protected]), одного домена (от contoso.com до fabrikam.com) или для нескольких поддоменов с исключениями (* .fabrikam.com для contoso.com, кроме legal.fabrikam.com).
Важно
Независимо от того, как вы планируете использовать переопределение адресов, вам необходимо убедиться, что полученные адреса электронной почты уникальны в вашей организации, чтобы у вас не осталось дубликатов. Перезапись адреса не подтверждает уникальность перезаписанного адреса электронной почты.
Чтобы настроить перезапись адресов, см.
Процедуры перезаписи адресов на пограничных транспортных серверах.
Следующие сценарии являются примерами того, как можно использовать перезапись адреса:
Консолидация группы : Некоторые организации сегментируют свой внутренний бизнес на отдельные домены на основе бизнес-требований или технических требований. Эта конфигурация может привести к тому, что сообщения электронной почты будут отображаться так, как будто они поступают из разных групп или даже из разных организаций.
В следующем примере показано, как организация Contoso, Ltd. может скрыть свои внутренние поддомены от внешних получателей:
Исходящие сообщения из доменов northamerica.contoso.com, europe.contoso.com и asia.contoso.com переписываются таким образом, чтобы они выглядели исходящими из одного домена contoso.com. Все сообщения перезаписываются по мере прохождения через пограничные транспортные серверы, которые обеспечивают подключение по протоколу SMTP между всей организацией и Интернетом.
Входящие сообщения в contoso.com пересылаются пограничным транспортным сервером на сервер почтовых ящиков. Сообщение доставляется правильному получателю на основе прокси-адреса, настроенного в почтовом ящике получателя.
Слияния и поглощения : приобретенная компания может продолжать работать как отдельный бизнес, но вы можете использовать переопределение адресов, чтобы две организации выглядели как одна интегрированная организация.
В следующем примере показано, как компания Contoso, Ltd.может скрыть адрес электронной почты недавно приобретенной компании Fourth Coffee:
Contoso, Ltd. хочет, чтобы все исходящие сообщения из организации Exchange Fourth Coffee выглядели так, как если бы они исходили с contoso.com. Все сообщения от обеих организаций отправляются через пограничные транспортные серверы в Contoso, Ltd., где сообщения электронной почты переписываются с пользователя @ 4thcoffee.
com на пользователя @ contoso.com.
Входящие сообщения для пользователя @contoso.com переписываются и перенаправляются в почтовые ящики пользователей @ 4thcoffee.com. Входящие сообщения, которые отправляются пользователю @ 4thcoffee.com, направляются непосредственно на серверы электронной почты Fourth Coffee.
Партнеры : Многие организации используют внешних партнеров для предоставления услуг своим клиентам, другим организациям или своей собственной организации. Чтобы избежать путаницы, организация может заменить домен электронной почты партнерской организации своим собственным доменом электронной почты.
В следующем примере показано, как Contoso, Ltd. может скрыть домен электронной почты партнера:
Contoso, Ltd. предоставляет поддержку более крупной организации Wingtip Toys. Wingtip Toys хочет, чтобы у своих клиентов была единая электронная почта, и она требует, чтобы все сообщения от персонала службы поддержки Contoso, Ltd.
выглядели так, как будто они были отправлены Wingtip Toys. Все исходящие сообщения, относящиеся к Wingtip Toys, отправляются через их пограничные транспортные серверы, а все адреса электронной почты contoso.com перезаписываются на wingtiptoys.com адреса электронной почты.
Входящие сообщения для [email protected] принимаются пограничными транспортными серверами Wingtip Toy, переписываются и затем направляются на адрес электронной почты [email protected].
Стандартное сообщение электронной почты SMTP состоит из конверта сообщения и содержимого сообщения. Конверт сообщения содержит информацию, необходимую для передачи и доставки сообщения между серверами обмена сообщениями SMTP.Содержимое сообщения содержит поля заголовка сообщения (вместе называемые заголовком сообщения , ) и тело сообщения. Конверт сообщения описан в RFC 2821, а заголовок сообщения описан в RFC 2822.
Когда отправитель составляет сообщение электронной почты и отправляет его для доставки, сообщение содержит основную информацию, необходимую для соответствия стандартам SMTP, такую как отправитель, получатель, дата и время составления сообщения, необязательная строка темы и необязательное тело сообщения.Эта информация содержится в самом сообщении и, по определению, в заголовке сообщения.
Почтовый сервер отправителя создает конверт сообщения для сообщения, используя информацию об отправителе и получателе, найденную в заголовке сообщения. Затем он передает сообщение в Интернет для доставки на сервер обмена сообщениями получателя. Получатели никогда не видят конверт сообщения, потому что он генерируется в процессе передачи сообщения и фактически не является частью сообщения.
Перезапись адреса изменяет адрес электронной почты путем перезаписи определенных полей в заголовке сообщения или конверте сообщения.При перезаписи адреса изменяется несколько полей в исходящих сообщениях, но только одно поле во входящих сообщениях электронной почты.
В следующей таблице показано, какие поля заголовка SMTP перезаписываются в исходящих и входящих сообщениях.
Поля сообщения перезаписаны в исходящих и входящих сообщениях
| Название поля | Расположение | Исходящие сообщения | Входящие сообщения |
|---|---|---|---|
| ПОЧТА ОТ | Конверт сообщения | Переписано | Не переписано |
| RCPT TO | Конверт сообщения | Не переписано | Переписано |
| Кому | Заголовок сообщения | Не переписано | Переписано |
| куб.см | Заголовок сообщения | Не переписано | Переписано |
| из | Заголовок сообщения | Переписано | Не переписано |
| Отправитель | Заголовок сообщения | Переписано | Не переписано |
| Ответить | Заголовок сообщения | Переписано | Не переписано |
| Квитанция возврата | Заголовок сообщения | Переписано | Не переписано |
| Распоряжение-Уведомление-Кому | Заголовок сообщения | Переписано | Не переписано |
| — от | Заголовок сообщения | Переписано | Не переписано |
| Отправитель-отправитель | Заголовок сообщения | Переписано | Не переписано |
Перезапись адреса не изменяет поля заголовка сообщения, которые нарушили бы функциональность SMTP.
Например, изменение определенных полей заголовка может повлиять на обнаружение петли маршрутизации, сделать недействительной цифровую подпись или сделать защищенное правами сообщение нечитаемым. Следовательно, следующие поля заголовка не изменяются при перезаписи адреса.
При перезаписи адресов игнорируются домены, которые не контролируются организацией Exchange. Другими словами, домен необходимо настроить как полномочный обслуживаемый домен в организации Exchange. Перезапись неавторизованных доменов приведет к неконтролируемой форме ретрансляции сообщений.
Перезапись адреса также не изменяет поля заголовков сообщений, встроенных в другое сообщение. Отправители и получатели ожидают, что встроенные сообщения останутся нетронутыми и будут доставлены без изменений, пока сообщения не активируют правила потока обработки почты (также известные как правила транспорта), которые применяются между отправителем и получателем.
Перезапись адреса только для исходящих сообщений на пограничном транспортном сервере изменяет адрес электронной почты отправителя, когда сообщения покидают организацию Exchange.
Вы можете настроить перезапись адресов только для исходящих адресов для одного пользователя (с [email protected] на [email protected]) или для одного домена (contoso.com на fabrikam.com). Вам необходимо настроить перезапись адресов только для исходящей почты для нескольких поддоменов (от * .fabrikam.com до contoso.com).
Переписанный адрес электронной почты необходимо настроить в качестве адреса прокси для затронутых получателей. Например, если [email protected] переписывается на [email protected], адрес прокси-сервера laura @ contoso.com необходимо настроить в почтовом ящике Лауры. Это позволяет правильно доставлять ответы и входящие сообщения.
Входящий и исходящий или двунаправленный Перезапись адреса на пограничном транспортном сервере изменяет адрес электронной почты отправителя, когда сообщения покидают организацию Exchange, и адрес электронной почты получателя, когда сообщения поступают в организацию Exchange.
Вы можете настроить двунаправленную перезапись адресов для одного пользователя (chris @ contoso.com на [email protected]) и один домен (contoso.com на fabrikam.com). Вы не можете настроить двунаправленную перезапись адресов для нескольких поддоменов (от * .fabrikam.com до contoso.com).
При объединении нескольких внутренних доменов или субдоменов в один внешний домен необходимо учитывать следующие факторы:
Проверить уникальные псевдонимы : Все псевдонимы электронной почты (часть слева от знака @) должны быть уникальными для всех поддоменов.Например, если существует [email protected], не может быть [email protected], потому что переписанный адрес электронной почты для обоих пользователей будет [email protected].
Добавить прокси-адреса : переписанный адрес электронной почты необходимо настроить в качестве прокси-адреса для всех затронутых отправителей в затронутых доменах.
Например, если [email protected] переписан на [email protected], вам нужно добавить прокси-адрес [email protected] в почтовый ящик Джо. Это позволяет правильно доставлять ответы и входящие сообщения.
Почтовые контакты для организаций, не связанных с Exchange : Если вы переписываете адреса электронной почты из почтовой системы, отличной от Exchange, вам необходимо создать почтовые контакты в Exchange, чтобы представлять пользователей в почтовой системе, отличной от Exchange. Эти контакты электронной почты должны содержать исходные адреса электронной почты и переписанные адреса электронной почты. Например, если [email protected] переписывается на [email protected], вам необходимо создать почтовый контакт с [email protected] в качестве внешнего адреса электронной почты и joe @ contoso.com в качестве прокси-адреса.
Когда вы переписываете адреса электронной почты в нескольких поддоменах, вам необходимо убедиться, что все псевдонимы электронной почты уникальны для всех ваших поддоменов.
Например, рассмотрим следующую конфигурацию:
Следующие пользователи находятся в поддоменах sales.contoso.com, marketing.contoso.com и research.contoso.com:
Предположим, вы хотите переписать поддомены sales.contoso.com, marketing.contoso.com и research.contoso.com в один домен contoso.com.
Когда адреса электронной почты в каждом поддомене перезаписываются, возникает конфликт между chris @ sales.contoso.com и [email protected], поскольку оба адреса электронной почты переписываются на [email protected]. Чтобы решить эту проблему, вам необходимо изменить адрес электронной почты одного из затронутых получателей. Например, вы можете изменить [email protected].
com на [email protected], чтобы адрес электронной почты был переписан на [email protected].
Если адрес электронной почты пользователя совпадает с несколькими записями перезаписи адреса, адрес электронной почты перезаписывается только один раз на основе ближайшего совпадения.В следующем списке описан порядок приоритета записей перезаписи адреса от наивысшего до самого низкого приоритета:
Отдельные адреса электронной почты : запись перезаписи адреса настроена для перезаписи адреса электронной почты [email protected] на [email protected].
Сопоставление домена или поддомена : запись перезаписи адреса настроена для перезаписи всех адресов электронной почты contoso.com на northwindtraders.com или на все sales.contoso.com на адрес contoso.com.
Сглаживание домена : запись перезаписи адреса настроена для перезаписи адресов электронной почты * .
contoso.com на contoso.com.
Например, рассмотрим пограничный транспортный сервер, на котором настроены следующие записи перезаписи исходящего адреса:
Если [email protected] отправляет сообщение электронной почты, адрес переписывается на [email protected], поскольку эта запись наиболее точно соответствует адресу электронной почты отправителя.
Перезапись адреса не должна влиять на большинство подписанных, зашифрованных или защищенных правами сообщений. Если переопределение адреса должно было сделать недействительным или иным образом изменить статус безопасности этих типов сообщений каким-либо образом, перезапись адреса не применяется.
Следующие значения могут быть переписаны, поскольку информация не является частью подписи сообщения, шифрования или защиты прав:
Следующие значения не перезаписываются, поскольку информация является частью подписи сообщения, шифрования или защиты прав:
Обмен рерайтингаПриветствую всех читателей этого блога. Сегодня я расскажу вам о некоторых биржах копирайтинга и рерайтинга, а также познакомлю вас с их особенностями и недостатками.
Каждому сайту нужны новые статьи. Некоторые веб-мастера пишут эти статьи сами, а другие предпочитают доверить эту работу копирайтерам. А чтобы копирайтерам и владельцам сайтов было проще взаимодействовать друг с другом, стали появляться различные биржи копирайтинга и рерайтинга.
С их появлением жизнь каждой из этих партий стала намного проще. Копирайтерам стало проще искать работу, а издателям, в свою очередь, стало проще найти копирайтеров.
Также отличительной чертой таких бирж можно назвать то, что там можно не только дать задание копирайтеру, но и купить уже готовую статью.
В этой статье я расскажу вам о наиболее популярных обменах статей, а также об их преимуществах и недостатках.
Самая известная биржа копирайтинга в Рунете — это, конечно же, Advego .
.. Главное преимущество этой биржи в том, что кроме написания статей вы можете пользоваться другими сервисами для сайта.
Например, там можно найти предложение пообщаться на форуме, где-то оставить свой комментарий или написать отзыв. Естественно, плата за это намного ниже, чем за написание статей.
Как копирайтер, к недостаткам биржи Advego можно отнести следующее:
Долгий вывод средств. Вывод средств на этой бирже обычно происходит в течение 2-3 дней. Если вы только начали работать в Advego и еще не заказали вывод средств, то будьте готовы к тому, что первая выплата вам придет примерно через пару недель. Минимальная выплата в этой бирже составляет 5 долларов США.
Слишком долгая проверка выполненной работы. Это тоже очень большой минус, который вряд ли понравится кому-либо из копирайтеров. Некоторые издатели устанавливают очень мало времени на выполнение работы, например, 2-3 часа, в то время как время проверки работы устанавливается целых 2-3 дня, и в большинстве случаев именно столько времени они проверяют.
Я считаю, что это несправедливо по отношению к людям, которые там работают, и условия должны быть равными. Кроме того, каждый веб-мастер хочет, чтобы написанные или отредактированные статьи были качественными, и пары часов на написание такой статьи иногда бывает недостаточно, поскольку помимо написания текста требуется время на его исправление, а также проверить уникальность.
Неудобный интерфейс. К недостаткам Advego я бы также отнес немного неудобный интерфейс.Сейчас мне это кажется довольно простым, но когда я впервые там зарегистрировался, у меня не сразу получилось разобраться с этим обменом.
Еще одна биржа, с которой я работал, — это. На мой взгляд, преимуществ у него гораздо больше, чем у Адвего. Из основных достоинств отмечу следующие:
К недостаткам данного обмена можно отнести следующее:
Нет минимальной цены для 1000 символов.
Некоторые издатели пользуются этим, иногда устанавливая цену за 1000 символов равной 0 долларов США.2-0,3, а то и ниже. Вот скриншот в качестве примера:
Здесь автору нужно переписать 3 статьи по 6000 знаков. Он установил цену за 1000 знаков в 13 центов. Это очень низкая цена даже за переделку. Этот объем может занять около 2-3 часов, в результате за это время мы заработаем всего 80 центов.
Обычно заказчики с такой низкой ценой устраиваются на тестовые задания для набора копирайтеров, но есть и те, кто просто ищет дешевую рабочую силу.
Доступ платный. Чтобы получить доступ к общественным заказам, нужно за это заплатить. Стоимость этого раздела составляет 10 долларов в месяц.
К сожалению, мне не приходилось работать с другими биржами, и я не могу вам кое-что сказать, поэтому просто перечислю биржи, которые являются наиболее известными в кругу веб-мастеров.
и т.д.
CopyLancer
TextBroker
Text.
ru
Копирайтинг — это фрилансер, поэтому было бы неправильно, если бы я не упомянул биржи фрилансеров.Конечно, это не совсем обмен статьями, однако на каждой бирже для фрилансера есть специальный раздел для копирайтеров, где можно искать заказчиков и исполнителей.
Поскольку в этой статье я заговорил о биржах копирайтинга, то у многих из вас может возникнуть вопрос — какая из этих бирж лучше? В общем, на этот вопрос можно ответить по-разному, дав один ответ начинающим копирайтерам, а другой — начинающим веб-мастерам.
Если бы мне, как копирайтеру, задали этот вопрос, я бы посоветовал искать заказы в другом месте. Нет, я не говорю, что биржи копирайтинга плохие, просто, на мой взгляд, они больше подходят новичкам.
Как правило, цены на всех биржах очень низкие, и не каждый копирайтер с опытом захочет работать с текстом за такую цену. Поэтому, набравшись опыта, я бы порекомендовал искать клиентов, например, на биржах фрилансеров, и использовать биржи статей только для размещения статей на продажу и для работы по совместительству, когда у вас есть свободная минута.
Понятно, что биржи копирайтинга, наоборот, больше подходят для вебмастеров, так как цены там намного ниже.
Если сравнивать какие-то конкретные специализированные биржи копирайтинга, то в этом нет смысла. Да, у каждой из бирж есть свои плюсы и минусы, но все они работают по одному принципу, позволяя выполнять как разовые заказы, так и продавать уже готовые изделия.
Вот, пример — вот статья на сайте психологии, мне за нее 300 рублей дали.Писал около часа.
Перезапись — это очень распространенная деятельность в Интернете.
Суть работы рерайтера — это переписывание готовых текстов для продажи на специальных биржах или, в моем случае, напрямую заказчику.
Тексты можно брать из Интернета, газет, журналов и даже из видео. Основная задача рерайтера — переписать выделенный текст, чтобы он получился уникальным, сохранив при этом смысл и информацию, содержащуюся в нем. Вспомните, как в школьные годы вы писали презентацию на уроках русского языка.
Чтобы стать переписчиком, нужно два желания: работать и зарабатывать деньги. А также четыре качества характера: трудолюбие, терпение, настойчивость, настойчивость. Вам понадобится компьютер, интернет, а главное, вы должны иметь следующие навыки:
Если у вас есть все вышеперечисленные черты характера, инструменты и навыки, то можете смело продолжать, зарегистрируйтесь на бирже Etxt и приступайте к работе. Если у вас есть вопросы, обратитесь к моей инструкции. Сложнее будет тем, чья грамотность по русскому языку не на высоте. Но если у вас есть большое желание, настойчивость и трудолюбие, вы тоже можете добиться больших успехов на этом поприще.
В любом случае вы ничего не теряете, а только приобретаете: учитесь писать без ошибок, правильно излагать свои мысли, повышаете культуру речи и, конечно же, зарабатываете.
Будьте готовы. Пусть это займет неделю, но вы будете защищены от ошибок и неожиданных сюрпризов в будущем. Посетите все основные обмены статьями, читайте форумы, спрашивайте комментарии и отзывы, спрашивайте меня, прочтите не менее пяти или шести статей на тему переписывания работ.По пути вы узнаете много специальных терминов и обозначений, которые используются в этом виде деятельности. Вы также услышите выражения и фразы, которыми представители этой профессии общаются друг с другом. Говорите на их языке.
Зарегистрируйтесь и читайте также готовые статьи, например, о продаже биржи Адвегофор. В то же время посмотрите, какую цену новички установили для своих статей, какой процент уникальности они предлагают, сколько написано текста и какие темы популярны.
Внимательно изучите заказы. Узнайте, какие темы сейчас популярны и у них больше всего заказов, какие требования предъявляют заказчики к исполнителям и какую оплату они предлагают.
Задача сознательного переписчика — стремиться к тому, чтобы желанная цифра была как можно ближе к 100%.
Если программа указывает на отсутствие уникальности, не отчаивайтесь, увеличьте ее, попробуйте изменить текст. Тренируйтесь по борьбе с плагиатом, пока не достигнете уровня как минимум 85/90.
И только после этого можно попробовать выставить свой первый товар на продажу. Перед тем, как попасть на сайт, ваша статья будет проверена модератором. Будьте готовы к тому, что его могут вернуть на доработку. Причины возврата могут быть разными: орфографические ошибки, неправильное размещение слова в тексте и т. Д.
Биржи предлагают рерайтерам два варианта:
В первом случае нужно дождаться, пока кто-нибудь обратит внимание на ваш товар и купит его.
Чтобы привлечь внимание и быстрее найти покупателя:
.png)
Во втором случае при точном исполнении заказа заработок гарантирован. Но сложность в том, что заказчик устанавливает срок исполнения своего заказа. Всегда есть риск, особенно для неопытного новичка, не уложиться в срок и потерять заказ. Хуже того, если вашу статью вернули на доработку, и вы не успели исправить ее до истечения назначенного срока. В результате вы подведете покупателя. На форумах и в обзорах можно найти массу жалоб по этому поводу.Часто пишут, что заказы сначала принимают рерайтеры, а потом им отказывают. Чтобы этого не случилось с вами:
Честно говоря, копирайтингом реально заработать.
Здесь главный секрет по отношению — вам надо приколоть писать. Если процесс написания кажется сложным, хотя и ошибочным, однообразным, хотя и относительным, то для начала нужно избавиться от этих ощущений.
Чтобы писать хорошо, быстро и, в конечном итоге, прибыльно, нужны практика, работа и развитие. Со временем вы сами почувствуете, что писать легко и интересно, особенно когда за это платят.Подписывайтесь на обновления моего блога, присоединяйтесь к группе в фейсбуке — мы вместе постигаем это искусство.
Я надеюсь, что эта статья была для вас полезной и вы извлекли из нее максимум пользы. Мой проект старается предоставить всю информацию о деятельности рерайтеров и копирайтеров, тех, кто зарабатывает на жизнь написанием текстов. Вы найдете информацию об обменах статьями, где вы можете зарегистрироваться и начать работу, инструкции о том, как с ними работать и как писать статьи различных типов. И много чего.
Специально для вас, художника Сергея Комарова, мы подготовили небольшую забаву после большой статьи.
Найдите 10 отличий на этих картинках.
Напишите в комментариях, какая самая сложная разница и за сколько минут вы ее сделали. Ищите и будьте внимательны. С вами был Павел Ямб.
Пишет текст с нуля, затем переписывает — это изменение уже написанного текста. Зачем что-то выдумывать и писать новый текст, когда в сети можно найти много готовых статей по интересующей теме, и просто переделать.Это сэкономит время и деньги.
Суть работы рерайтераРабота переписчиком, напротив, знакома всем нам с детства. Помните, в школе мы все писали заявления, когда нам читали текст, а мы своими словами излагали это на бумаге ?! Это был своего рода переписывание. Вы находите нужный текст и просто выражаете его своими словами, не теряя и не искажая смысла исходного текста.
Основные виды перезаписи Их больше трех, но вот основные: простой переписывание, сложное, перевод текстов.
Основная задача рерайтера — передать смысл исходного текста, сильно его изменив. . Это непростая задача, ведь даже если вы напишете текст с нуля, сложно добиться 100% уникальности, потому что в сети огромное количество различных текстов на любую тему, и так как вы будете писать на актуальные темы , совпадения все равно будут.
Перерайтинг сайтов для заработкаЕсли освоить перезапись готовых текстов своими словами, можно прилично, но это, в отличие от всех других рассмотренных на этом сайте, настоящая полноценная работа рерайтером дома … На данный момент , такая работа крайне востребована, и на текстовой (контентной) бирже можно найти рерайтер . Среди таких бирж хотелось бы порекомендовать вам эти три, услугами которых я сам постоянно пользуюсь и в работе с которыми нет проблем, деньги выплачиваются исправно:
Имя:
Средняя цена копирайта за 1000 знаков — 2
долларов СШАСредняя цена перезаписи за 1000 символов — 1 доллар.3
Имя:
Средняя цена копирайта за 1000 знаков — 2,6 доллара
Средняя цена перезаписи за 1000 символов — 1,4 $
Имя:
Средняя цена копирайта за 1000 знаков — 2,5 доллара
Средняя цена перезаписи за 1000 символов — 1,7 $
Найдите задание переписчика Вы можете легко переписать на этих трех. Это проверенные временем достойные проекты, пользующиеся большим уважением как среди авторов, так и среди заказчиков. Работают честно, проблем с выплатами никогда не было.Сам регулярно пользуюсь их услугами.
С чего начать переписываниеЛюбая работа переписчика начинается с подбора синонимов, найдите для себя онлайн-сервис по подбору понравившихся синонимов, наберите соответствующий запрос в строке поиска любого поиска и просмотрите результаты поиска, оцените услуги и выберите одну или несколько, которые вам больше всего нравятся.
Приветствую вас уважаемые читатели сайта. Люди, работающие над различными обменами контентом, очень хорошо знают, что такое перезапись и зачем она нужна клиентам.Несмотря на возможные сложности с написанием такого текста, этот вид работ считается одним из самых простых на сегодняшний день.
Чтобы лучше понять суть этого термина, необходимо рассмотреть его более глубоко и подробно. Помимо прочего, стоит уделить должное внимание вопросу о том, кто такие рерайтеры, а также сколько стоит перезапись 1000 символов без пробелов.
Если рассматривать вопрос о том, что переписывается простыми словами, то это понятие можно сформулировать так: рерайтинг — это переписывание чужого материала своими словами.
Автор исходной статьи не указывается в заполненной статье. Переписчик имеет полное право называть написанный им текст своим. Единственное, что можно сделать, это указать в конце материала источники, откуда была взята информация.
Рерайтинг работает с ежедневной оплатой, поэтому его так высоко ценят талантливые авторы. Конечно, все зависит от того, работает ли человек на себя, продавая статьи другим пользователям, или на одного (или нескольких) клиентов.
Для чего нужен этот вид работы? Все просто: рерайтинг — отличный способ создать абсолютно грамотный и уникальный текст на основе уже размещенных в Интернете материалов по определенной теме. Кроме того, такой текст, как правило, адаптируется к читателю, благодаря чему его становится легче читать, понимать и запоминать.
Вообще зарабатывать на переписывании — очень интересный вид работы. Он помогает не только раскрыть тему и донести ее до потенциального читателя, но и дает отличную возможность самому автору узнать что-то новое и интересное для себя.
Несмотря на видимую разницу, многие люди не совсем понимают, чем копирайтинг отличается от рерайтинга. Чтобы не запутаться, давайте рассмотрим эти понятия отдельно.
Итак, как было сказано выше, рерайтинг статьи — это переписывание чужих текстов своими словами. То есть автор находит в Интернете тот или иной исходный текст, внимательно его читает и изучает, после чего излагает прочитанное доступным для простого читателя языком.
Например, многие медицинские статьи часто полны всевозможных терминов и сложных речевых шаблонов. Так, переписчик, хорошо разбирающийся в медицинской тематике, адаптирует статью под простого человека, не имеющего специального образования. Благодаря этому даже обычный школьный учитель или работник легкой промышленности (например) сможет полностью понять прочитанную статью и запомнить для себя наиболее интересную и полезную информацию.
Конечно, вы можете зарегистрироваться сразу на нескольких сервисах, но будьте готовы к тому, что требования к некоторым из них очень жесткие.По этой причине вам придется немало потрудиться, чтобы стать одним из сотрудников той или иной биржи копирайтинга.
Если вы новичок в области написания текстов разной тематики и жанра, но имеете большой потенциал и много свободного времени, то для начала вы можете пройти специальные курсы обучения рерайтингу, перейдя по ссылке:
Такие учения помогут вам получить ценные знания в области создания качественного и уникального контента, и нет сомнений в том, что они обязательно пригодятся вам в будущем!
Rewrite — это работа на дому , не требующая вложений.Есть 3 сайта, где рерайтеры находят и выполняют заказы.
Перепишите — работаю из дома
В Интернете есть специальные ресурсы — биржи труда.Они помогают авторам предлагать свои услуги по написанию, а клиенты находят исполнителей для своих заказов на перезапись … Такие ресурсы, называемые обменом контентом, предоставляют еще несколько дополнительных услуг, например, позволяют вам бесплатно проверять ваш текст на уникальность. Благодаря обмену контентом любой желающий может попасть в среду авторов, переписывающих текст.
Ррайтинг — это как работа из дома не требует специального образования, хотя для начинающего автора не будет лишним пройти школу копирайтинга или.Однако это необязательно. Все, что нужно новичку в рерайтере для работы — это уметь правильно излагать свои мысли. Для этого требуется:
Главное начать, а в процессе уже появятся навыки работы с разными темами, разными целевыми ориентациями и аудиториями.По мере приобретения опыта и оттачивания навыков появляется настоящее мастерство своего дела.
Покупатели размещают на своих сайтах тексты, написанные рерайтерами. Затем люди их читают и оставляют свои комментарии к статье. Поэтому пишите не только грамотно, но и со смыслом.
Всем известно, какое огромное влияние слово оказывает на умы людей. Создавать непревзойденные, неповторимые тексты, поражающие читателя, становится для авторов особым удовольствием, признаком мастерства.Во время работы дома с рерайтерами часто возникает азарт, связанный с желанием оглушить публику и покорить умы читателей силой своего словесного дара.
Но даже не имея цели создать такой исключительно ошеломляющий текст, а просто выполняя основную задачу рерайтера, вы можете столкнуться с некоторыми трудностями.
Вы должны знать, что замена слов в исходном тексте на синонимы и близкие по смыслу, употребление — это не означает переписывание.Смысл работы как переписчика дома заключается в написании статьи, которая будет такой же практичной и увлекательной, как и оригинал (а лучше, см. Примеры в статье о).
Перед тем как писать узкопрофильный текст, автору рекомендуется хорошо ознакомиться с материалами по заданной теме (см. Примеры в статье о), разобраться в тематике своей статьи. Для этого можно использовать специальные информационные ресурсы, которые помогут обогатиться идеями и необходимыми знаниями.По крайней мере, та поисковая система, которую мы привыкли использовать при работе с Интернетом.
Жизнь не стоит на месте, и работа в Интернете сегодня — популярный бизнес. Люди не удивляются, если другой друг становится фрилансером. Если вы хотите пойти работать в Интернет, вам следует заглянуть на несколько сайтов бирж копирайтинга — с них проще завести человека, который хочет посвятить себя интеллектуальному труду, а не ставить лайки и делать репосты за копейки.Копирайтинг в Интернете — популярное направление работы на пульте.
8 лучших бирж копирайтинга и рерайтингаРабота по обмену копирайтингом должна вестись на 2-3 полезных ресурсах, поэтому не стоит набрасываться на сайты один за другим. Давайте рассмотрим лучший для заработка биржевой копирайтинг.
Обмен копирайтингом E txt В 2017 году копирайтерская биржа Etxt пользуется популярностью у копирайтеров.Это и
понятно: здесь каждый день накапливается много заказов, а цены никак не ограничены — пишите 5 рублей за тысячу знаков или 200 рублей. У биржи понятный интерфейс, поэтому вам не придется тратить много времени на то, чтобы разобраться, а если что-то останется непонятным, предлагается связаться с ними — они оперативно ответят на вопросы.
Для начала работы на сайте желательно пройти тест на грамотность, при правильном ответе на 7 вопросов из 10 будут доступны задания от 25 рублей за 1000 знаков.Чтобы взять дорогостоящие задания, необходимо пройти квалификационные испытания и получить звездочки. Это также лучшая биржа для заказа статей.
Обмен копирайтинга AdvegoКогда-то биржа копирайтинга Advego возглавляла топ бирж копирайтинга, но в 2016 году она уже не так популярна. Произошло это из-за того, что цены на задания не увеличиваются. Зарабатывать здесь можно как в рублях, так и в долларах. Вы также можете зарабатывать деньги, выполняя простые задачи, например, подписываясь на социальные сети, оставляя комментарии и так далее.Как и на Etxt, разрешена продажа статей. Поэтому критерий обмена практически одинаковый, невозможно определить тот, по которому товары продаются быстрее.
Обмен рерайтинга и копирайтинга ТекстЧаще всего на этот сайт заходят проверить текст на уникальность. Кроме того, это биржа рерайтинга, позволяющая увеличить заработок на копирайтинге и рерайтинге, есть много задач, цены не ограничены. Чтобы устроиться на работу, вы должны доказать заказчику предлагаемые преимущества.Рейтинг играет роль — он взимается за выполнение заданий и заполнение профиля, прохождение теста на знание ресурса, добавление материалов в портфолио и размещение статей.
Данный ресурс отличается от перечисленных выше тем, что в нем отсутствуют задачи открытого доступа.
Чтобы найти клиентов, нужно заплатить сумму. Сайт удобен для продажи контента. Textsale Exchange подойдет тем авторам, которые предпочитают писать на свои любимые темы, быть свободно плавающими и не подстраиваться под требования заказчика.Здесь много заработайте, если выложите много статей. Но лучше использовать этот интернет-ресурс как дополнительный и выполнять задания на других сайтах.
Для того, чтобы здесь приступить к написанию статей, авторы проходят тест на грамотность из 15
вопросов, пишут тестовую статью-эссе размером 1000 знаков. После успешного завершения эссе (на 4 или 5 балл) возможны заказы до 60 рублей. После выполнения нескольких заказов (в среднем 30) уровень копирайтера повышается, стоимость заказов соответственно тоже становится больше.Также есть возможность выполнять мини-задания, это те же комментарии, регистрации, лайки.
Вышеуказанные проекты являются лучшими биржами контента. Менее популярны обмены статьями. Например, ContentMonster и CopyLancer. Заказов значительно меньше, чем у Advego или Etxt, но вы можете сделать это, если хотите.
Регистрация проходит в несколько этапов: проверка телефона, проверка грамотности и написание
сочинений на понравившуюся тему.В целом это занимает около 40 минут, кроме того нужно дождаться, пока администратор проверит эссе.
Все так же, как и на предыдущих биржах — подаешь заявку, утверждаешь, нужно выполнить задачу, получить деньги. На бирже 5 «карьерных ступеней» от новичка до мастера. Чем выше уровень, тем больше задач доступно, цены тоже растут.
Здесь вы можете как написать свои артикулы для продажи, так и
выполнять заказы.В первый раз заработок будет небольшим, так как низкий рейтинг и некоторая сумма уйдут в текст на проверку редактором. Но при должной осмотрительности переход на новый уровень происходит очень быстро, и можно заработать намного больше. Идеальная биржа для продажи контента.
Если рассматривать новую биржу копирайтинга, нельзя не отметить Миратекст. Попасть туда сложнее всех вышеперечисленных сайтов, но плата за работу оправдывает все трудности. Именно здесь лучшие авторы. Сначала нужно пройти тест на грамотность, затем тест на знание правил обмена и третий пункт — написание статьи по заданной теме.После допуска к заказам копирайтер может принимать заказы от 40 рублей за 1000 знаков. Сначала редакция будет взимать 7 рублей за 1000 знаков за проверку текстов. Заданий на бирже не так много, но оплата приличная.
Эти ресурсы являются лучшими биржами по копирайтингу и рерайтингу в 2016 году. Каждая из них заслуживает внимания.
Лично я предпочитаю Etxt и Turbotext, несмотря на негативные отзывы о последнем.Рейтинг лучших бирж копирайтинга в 2016 году также гарантирует Etxt стабильную прибыль. Вывод один — это удобный сервис с разнообразным набором заказов, работа понравится. Turbotext Exchange интересен тем, что не нужно ждать одобрения заявки — выберите любую задачу и выполните ее. Идет тендер — предлагаю стоимость работы. Задачи Миратексту не понравились, задач слишком мало, а при наличии прибыльных заказов другой копирайтер может быстрее взять его на работу.Если вы зарабатываете на написании статей на бесплатную тематику для продажи, то лучше рассмотреть две биржи — Etxt, Textsale или Advego. Это без преувеличения лучший обмен статьями.
Сравнение бирж показало, что каждая из них имеет отличительные особенности, привлекательные и отталкивающие стороны, и только копирайтер может выбрать, над каким сайтом работать. Если вас интересует обмен копирайтингом, обзоры на сайтах помогут определиться, стоит ли работать, расскажут о плюсах и минусах.
Популярные текстовые обмены
Здравствуйте уважаемые посетители сайта о. Из этой статьи вы узнаете, какие текстовые обмены для новичков актуальны в настоящее время.
Отметим, что обмены контентом сейчас набирают довольно высокую популярность. Здесь продаются тысячи статей. Сейчас не стоит доказывать, что такое направление, как копирайтинг, очень важно и перспективно. Тексты для сайтов всегда будут востребованы.
Что такое обмен контентом? Это как раз то место, в котором осуществляется как продажа, так и покупка статей самой разной тематики, есть хорошая возможность разместить заказ на создание и исполнение текста (seo-copyright и др.) На бирже зарегистрировано огромное количество копирайтеров, готовых взяться за работу, и достаточно большое количество клиентов, готовых платить за написание оригинальных и уникальных статей.
Предлагаем вам, наши читатели, более подробно рассмотреть рабочие текстовые обмены для начинающих и сделать собственные выводы.
На данный момент это крупнейшая биржа контента. Для новичков здесь предлагается следующий арсенал работ: написание статей по заданной теме, продажа статей в магазине, перевод текстов, написание платных постов на различных форумах и блогах, а также различные голосования.Вышеупомянутая биржа — хорошее место для тех, кто хочет получать достойную зарплату, написав статьи и многое другое. Это дает вам возможность создавать аккаунты в социальных сетях и на форумах для получения большего дохода.
Обмен текстами — лучший вариант набраться опыта. Еще один интересный вариант обмена — ETXT.
— Самый старый контент-ресурс для копирайтеров. Занимает лидирующие позиции в рейтинге. Эта биржа удачно совмещает выполнение заказов разного плана.Есть собственные сервисы, такие как: проверка уровня орфографии, уникальности и, что немаловажно, услуги корректора. Действует рейтинговая и квалификационная система. Именно на эти позиции опирается заказчик при выборе исполнителя. Поэтому на начальных этапах новичку нельзя рассчитывать на дорогостоящие заказы с первых дней работы.
ContentMonster — еще один ресурс в группе обмена текстовыми сообщениями для новичков. Это биржа, которая полностью сосредоточена исключительно на степени комфорта клиентов.Исполнителю предоставляется возможность повысить профессионализм благодаря школе обучения. Для новичков в этой сфере деятельности это так. Тем не менее, нужно быть готовым к довольно серьезному «тесту на грамотность», с которым, к сожалению, не все могут справиться. Со своих исполнителей биржа удерживает довольно высокий процент комиссии (20%), что не способствует повышению ее популярности среди авторов.
Обмен текстами активно и целенаправленно развивается.CopyLancer — также известная биржа фрилансеров. У него очень большое количество зарегистрированных пользователей. Регулярно отображает рейтинг посещений и список заказов, доступных авторам. Для обмена требуется тест по русскому языку. Для невыполненных заказов биржа уменьшает количество заявок, доступных для одновременной работы. Вывод осуществляется дальше. Плюс биржи, которая относится к группе «текстовых обменов для новичков», заключается в том, что комиссия за вывод средств взимается не с исполнителя, а с заказчика.К оригинальным «фишкам» системы можно отнести следующие моменты: платные услуги корректора в обязательном порядке, снятие платы за проверку текста в размере 10 рублей. Это, конечно, весомый минус для исполнителя. Однако стоит отметить, что на вышеупомянутой бирже это вполне возможно.
Из нашей статьи вы узнали о том, какие обмены текстами для новичков сейчас предлагаются. Вы вправе выбрать подходящий вам по всем параметрам вариант, который будет удобен только вам.Так что пробуйте, делайте выводы и работайте!
Добрый день, дорогие читатели. Сегодня я хочу затронуть тему уникального контента, а точнее мест, где его можно достать. Это около обменов контентом . Постараемся комплексно подойти к этой теме. Узнаем, что такое текстовые биржи, можно ли на них купить уникальный и качественный контент. Давайте посмотрим на них от копирайтеров, как заработать на продаже контента. Даем краткий обзор самых популярных бирж копирайтинга .
Сразу определимся с термином. Content Exchange — это специализированный сервис, позволяющий копирайтерам зарабатывать деньги на написании статей на заказ и продаже готовых материалов, а веб-мастерам покупать тексты, необходимые для сайтов.
Многое написано в сети об уникальном контенте, его использовании для сайтов. Но не каждый веб-мастер может сам писать уникальные тексты. У одних нет времени, у других нет способностей.Согласитесь, что для правильного изложения своих мыслей нужен писательский талант или хотя бы писательская жилка. Но если нет ни того, ни другого, а текст нужен, что делать? Правильно, они обращаются к людям, которые умеют правильно писать тексты, правильно пересказывать материал (копирайт).
А где таких людей найти? Кто-то их ищет на специализированных форумах, сервисах для фрилансеров. Но кто не хочет тратить время на поиск копирайтеров, им на помощь приходят контент-обмен .Это специализированные сайты, на которых встречаются люди, желающие продавать и покупать контент. Также они собрали экспертов, которые могут написать для вас уникальный, качественный контент, рассчитанный только на вас и ваш ресурс.
А в зависимости от вашего бюджета, вы можете заказать написание текста у копирайтера на тестовой бирже. Биржа, в свою очередь, гарантирует добросовестность выполнения работ подрядчиком и своевременность оплаты заказчиком. Она своего рода судья, следящий за соблюдением правил и обязательств сторон.Для этого требуется определенный процент с каждого заказа.
Кроме того, обмены статей могут предложить на выбор из огромного архива готовых работ. Благодаря этому вы можете сразу купить статью и не тратить время на ожидание ее написания.
Обмен статьями можно разделить на три группы:
Теперь познакомимся с популярными представителями каждой из групп.
Открытые обмены контентом или все приветствуютсяТакие статьи открыты для всех. Они открыты для регистрации как для новичков, так и для профессиональных копирайтеров. Такие услуги не предъявляют к поступающим особых требований. Новичок может сразу начать зарабатывать .
Рассмотрим самый популярный
Advego — одна из старейших бирж. . 2007 год считается годом создания. На данный момент в ее рядах более 1 миллиона пользователей. С каждым годом его популярность растет. Из-за большого количества сотрудников конкуренция между ними растет пропорционально популярности самой биржи. В связи с этим копирайтеры постоянно снижают цены на свои работы, чтобы привлечь как можно больше клиентов, что играет на руку вебмастерам и владельцам сайтов.
Advego предлагает авторам не только выполнять заказы, но и продавать свои письма в магазине товаров . Цены на написание контента здесь низкие (причины см. Выше), самых вкусных покупателей уже заняли опытные завсегдатаи этой услуги. Но и у новичков есть хорошие заказы. Для этих целей существует удобный и расширенный поиск работы копирайтеров. Все достоинств Advego были описаны ранее, поэтому я не буду вдаваться в подробности.
Минимальный вывод — 5 долларов. Вывод осуществляется на WebMoney и пластиковые карты VISA / MasterCard
.
Также стоит напомнить, что эта биржа статей предлагает, помимо прочего, полезные услуги (проверка орфографии и др.) И специализированную программу для проверки уникальности текста Advego Plagiatus.
ETXT — еще одна популярная и авторитетная биржа товаров. . После регистрации автор может добавить портфолио для повышения своего рейтинга и поиска заказов.В отличие от Advego, копирайтерам нужно не только найти заявку и взять ее в исполнение, ей нужно сначала подать заявку на исполнение заказа, а после ее одобрения заказчиком приступить к ее исполнению.
Преимущество этого сайта в том, что новички действительно могут зарабатывать деньги. Заказчики часто одобряют заявки для новичков. Причина тому — низкая стоимость выполнения работ. Поэтому, чтобы начать зарабатывать реальные деньги, нужно на копейку поплыть несколько месяцев. За этот период вы приобретете определенный опыт работы, как на самой бирже, так и в сфере авторского права, и сможете выбирать для себя более дорогие заказы, разбирая самих клиентов.Заработок в 4-5 тысяч рублей больше не будет для вас проблемой.
Снятие наличных происходит в течении 5 рабочих дней. Минимальный вывод 250 руб. Система предлагает экспресс-вывод — комиссия системы 5%.
Структура сервиса сделана интуитивно понятной для пользователей. Справа находятся все основные вкладки. Вверху находится общая информация о вашей учетной записи. Одним словом, сайт обмена копирайтингом ETXT интуитивно понятен, разобраться в тонкостях работы с ним не составит труда.
Рассмотрим преимущества и недостатки обмена товарами etxt
Добродетели
недостатки
TextSale — биржа продажи контента , которая занимает третье место по популярности среди копирайтеров.Но причины этого не совсем ясны. Поскольку биржа требует дополнительных денег для приема заказов на копирайтинг и это не процент выплат, а конкретная сумма — 20 долларов.
Этот сервис предлагает магазинные товары, но продать их сложно. Поэтому нужно постоянно добавлять несколько статей в день, чтобы увеличить шансы продажи материала. Те статьи, которые вы покупаете, с лихвой окупят вашу работу. Обмен статьями TextSale обладает достоинствами , которые помогают ей занимать третье место по популярности.
Дизайн сайта скромный, лаконичная структура. Все должно работать, нет ярких красок и вызывающей рекламы. Одним словом — вы пришли работать!
Пройдя по всему вышесказанному и подробно ознакомившись с сервисом копирайтинга TextSale, можно прийти к одному выводу. Новичкам будет непросто заработать большие деньги в начале карьеры. Но если эту платформу для статей использовать как дополнительный заработок, наряду с лидерами рейтинга популярности, то она вполне подойдет, и на ней можно заработать.
Полуоткрытая биржа по продаже товаровОтличие этого типа обменов от описанных выше заключается в том, что копирайтер будет проходить проверку, после чего его могут допустить к регистрации. В качестве теста, как правило, автор должен написать пробную статью с копирайтом или переписать, а также ответить на вопросы о знании русского языка.
Turbotext — один из молодых представителей контент-бирж.К участию допускаются только квалифицированные копирайтеры. Им придется написать тестовую статью. Стоит помнить, что модерация на этом сервисе очень жесткая, при малейшей ошибке в тексте соискатель не пройдет проверку.
Однако не стоит отчаиваться. Он может выполнять небольшие задачи, но с большей оплатой, чем другие текстовые службы.
Если вам удастся пройти тест, вы сможете искать задания, которые вам понравятся, а оплата труда будет намного выше.Правда, заказов здесь намного меньше по сравнению с классическими авторскими биржами, но их хватит для приличного дохода.
Минимальная сумма вывода 200 руб. Обмен оплачивается один раз в неделю, только по понедельникам.
Дизайн сайта очень прост. Цвета подобраны так, чтобы не отвлекать и не раздражать пользователей. Полный минимализм. Структура не запуталась, чтобы понять, как в ней работать, достаточно потратить не более 10 минут.
Преимущества :
недостатки :
ContentMonster . Новичок среди бирж по продаже контента. Регистрация в этом проекте происходит только после прохождения проверки квалификации. Но, в отличие от TurboText, модераторы менее разборчивы, поэтому стать участником немного проще.
В системе используются два типа кошельков MZ и MR (например, кошельки WebMoney R и Z кошельки), соответственно долларовый кошелек и рублевый кошелек. Расчеты между этими кошельками внутри одной учетной записи запрещены.Вывод осуществляется на кошельки R и Z WebMoney. Минимальная — 250 рублей и 5 долларов.
Работы по копирайтингу на этой бирже хватит всем. Искать собственные заказы не нужно. Часто заказчики сами предлагают выполнить работу автора из его белого списка (который еще нужно получить). Время, отведенное для выполнения задания, начинает отсчитываться с момента вашего подтверждения о завершении работы, как в Advego.
В качестве счетчика символов в работе используется собственный редактор.Если он показал меньше символов, чем требуется, то вы не отправите работу заказчику. Стоимость работы оценивается как средняя по сравнению с другими услугами копирайтинга — от 25 рублей.
Для повышения качества работы система периодически оценивает последний материал, написанный автором. Определенный фрагмент текста оценивается по 10-балльной шкале. Кроме того, с той же целью ContentMonster проводит специальные курсы для своих сотрудников, так называемую школу авторского права.По окончании одного курса обучения пользователи должны пройти тест на знание пройденного материала.
Функционал понятен и удобен. На то, чтобы понять, как все это работает, нужно потратить до 5 минут.
Добродетели
Минусы
Эти сайты по продаже статей предъявляют чрезмерные требования к соискателям.Другими словами, автор должен быть идеальным. А именно идеальное резюме и портфолио с полным списком ранее выполненных работ и контрольным эссе. По большей части это соревнование невозможно. Следовательно, этот обмен контентом не для новичков. .
Многие ошибочно полагают, что на таких серьезных объектах и стоимость работ выше, чем на других. Но огорчить стоит. По словам сотрудников подобных служб закрытого типа, оплата заказов не намного выше. Но количество клиентов намного меньше по сравнению с классическими биржами статей.
плюсы
Минусы
Сегодня мы разобрали несколько типов обмена контентом. Выявлены их плюсы и минусы. И после всего этого можно прийти к одному выводу, нечего создавать себе трудности, а потом героически их преодолевать.Воспользуйтесь классическими текстовыми сервисами. Не борись и иди туда, куда тебя не хотят пускать просто так.
Судите сами:
По своему опыту хочу сказать, что, будучи новичком в авторском праве на тексты, я зарабатывал 24 доллара в месяц, работая в Advego.Заказы брали от 3 до 4 штук в день. Если это число увеличить (с появлением большего количества свободного времени), то вы сможете увеличить свой заработок на обменах контентом в несколько раз.
Всем удачи в непростом копирайтерском деле !!!
10 июля 2015 г., Надя
Обмен статей — сайт по продаже статей (типа этой статьи). При обмене статьями авторы предлагают свои готовые статьи.
Это место, где хранятся выставленные на продажу товары.
Согласно обмен контентом относится к онлайн-рынку, на котором продаются тексты. Биржевые продажи статей — это источник дохода копирайтера. А заодно контент-обмен статей — это место, где владельцы сайтов могут найти недорогой материал для своего детища.
Статьи на заказ должны иметь четкое повествование и быть интересными.Если вы копирайтер у себя в крови, есть смысл начать работать с крупнейшими биржами работы писателей:
TextSale — Обмен статей по низким ценам. Стоимость статей на бирже TextSale снижена, т.к. тексты проверяются только на уникальность. Ошибки не проверяются. Но вы всегда можете посмотреть отрывок из статьи на бирже TextSale ru, чтобы оценить ее качество. Щелкните запись статей TextSale Exchange, чтобы приблизиться к цели.Pro писал ранее.
Etxt Articles Exchange — Отличная биржа с полной информацией о продаваемом товаре. Здесь вы увидите оценку уникальности (в процентах). Кроме того, наличие ошибок в статье также вас предупредит. Цены на статьи на бирже Etxt устанавливаются каждая самостоятельно. Если поискать, можно найти отличные статьи по самой скромной цене. Читайте о том, как и что есть.
Сайт обмена статьями — это Advego и Text.ru, и Content Monster, и Copylancer, и Neotext.
На любом из этих сайтов вы можете продавать свои статьи. В отличие от упомянутых выше Etxt и TextSale цены здесь будут выше. Но и на качество жаловаться не придется. Так как товары с элементарными ошибками к продаже не принимаются. Поэтому данные обмена контентом, статьи по праву можно назвать лучшими сайтами.
Обмен статьями Текст — Это уникальная биржа, где можно найти только глубокую перезапись или копирайт., которыми занимаются поисковики, скоро обесценится. А потом все будем покупать статьи для нашего сайта на Text.ru. Советы о том, как
Сайт сервиса— это обменников копирайтеров, , где всегда много актуальных и интересных заказов. Если копирайтер, работа — ваше призвание, добро пожаловать на сайт!
У нас домашний копирайтер, умеют получать высокий доход и реализовывать свой творческий потенциал. Работа копирайтером на биржевой площадке — выбор творческих и активных людей.
Сколько я могу заработать, написав тексты?
Стоимость копирайтинга текста — от 60,00 до 100,00 руб. За 1000 знаков с пробелами . Часто исполнители с более высоким рейтингом выполняют заказ и по более высоким ценам. Чем опытнее исполнитель и чем выше его рейтинг, тем выше цена, которую покупатели взимают за выполнение заказа. Для многих наших исполнителей биржа стала основным местом работы с достаточно высоким доходом.
Надо ли платить за регистрацию или работать на сервисе?
Нет, регистрация и дальнейшая работа на нашем сервисе абсолютно бесплатна.Сайт сервиса взимает комиссию с заработанных денег, которая является платой за предоставление услуг и безопасность транзакции. Комиссия составляет от 8,25 до 10%. Чем выше ранг исполнителя, тем ниже комиссия.
Может ли заказчик взять мою работу и не заплатить за нее?
Сайт сервиса гарантирует безопасность сделки между заказчиком и исполнителем.
Подрядчик всегда может быть уверен, что если он выполнит работу качественно и в срок, то получит за нее вознаграждение.
Заказчик может отказаться от оплаты только в следующих случаях:
Могу ли я продавать вам свои статьи, а не выполнять заказы?
Да, вы можете продавать свои товары в нашем магазине товаров. Также доступна подробная статистика по запросам Key Store, чтобы исполнители имели представление, статьи по каким темам востребованы в данный момент.Если вы пишете новостные тексты, вы можете продавать их в News Store.
Как я могу вывести заработанные в системе деньги и есть ли комиссия за вывод?
Вывод средств заработанных стандартным способом без комиссии . Для физических лиц доступен вывод через WebMoney, для юридических лиц и индивидуальных предпринимателей — банковский перевод на расчетный счет. Минимальная сумма вывода стандартным способом — 100,00 рублей .
Вывод средств осуществляется в течение 3 рабочих дней, но обычно это происходит быстрее — в течение суток. Если вам нужно срочно вывести средства или на сумму менее 100,00 рублей, вы можете воспользоваться экспресс-выводом , который происходит мгновенно. Комиссия за экспресс-вывод 5%.
Как выбрать заявку и какова схема работы на бирже?
Вы отвечаете на понравившийся заказ. Если заказчик выберет вас среди других художников, вы получите системное уведомление и сможете приступить к работе над заказом.
При оформлении заказа заказчик устанавливает срок выполнения работ (deadline), и, оставляя отзыв на него, вы соглашаетесь сдать работу в срок и в соответствии с требованиями, указанными в техническом задании.
После написания текста вы отправляете работу заказчику через сервис нашей биржи. Тогда есть 3 варианта:
Сколько времени у меня будет на выполнение заказа?
При создании заказа клиент устанавливает крайний срок для заказа. Когда вы отвечаете на заказ, вы видите, когда у него есть крайний срок.
Очень важно выполнить работу вовремя, чтобы вы не только избежали штрафа за нарушение срока, но и заслужили доверие заказчика. В будущем он может начать работать с вами на постоянной основе и обеспечивать стабильный доход от своих заказов.
Что будет, если я не успею оформить заказ вовремя?
Заказчик вправе отказать вам, если вы не отправите работу раньше установленного срока. В этом случае работа не оплачивается. За нарушение срока с вас снимают в 2 раза больше рейтинга, чем вы могли получить за выполнение данного заказа.
Кто будет проверять мою работу на бирже и сколько времени это займет?
Работу проверяет лично заказчик.Администрация сервиса проверяет работу только в том случае, если заказчик или подрядчик подадут жалобу во внутренний арбитраж.
У клиента есть 3 рабочих дня , чтобы определиться с вашей работой (выходные и праздничные дни не учитываются). Если за это время он не примет работу, не отправит ее на доработку и не подаст жалобу, то работа автоматически попадет в Арбитраж на автоприемке, где будет проверена на наличие ошибок и соответствие ТЗ. .Если есть несоответствие между ТЗ или работа недостаточно уникальна, Арбитраж продлит крайний срок для автоматического принятия, вернув работу статус, отправленный заказчику. В противном случае работа принимается автоматически и за заказ взимается денежная сумма.
Рейтинг исполнителя — показатель его опыта на сайте сервиса. Исполнитель получает рейтинг за своевременное выполнение заказов и публикацию текстов в Content Store, а также за изучение сайта.Единовременное повышение рейтинга можно получить сразу после регистрации, если заполнить профиль, загрузить аватар и ответить на вопрос «Как вы узнали о сайте?». Также есть дополнительные бонусы за своевременную отправку работ, написание уникальных текстов и заработок от 500,00 рублей в день.
Пользователи с PRO-учетной записью получают следующие преимущества:
Эти и другие привилегии подробно описаны на странице учетной записи PRO.
Где я могу найти заказы на перезапись текста?
Заказы на перезапись текста размещены на бирже рерайтинга. Востребован среди заказчиков и рерайтинг, и копирайтинг, если вы хотите обновить контент, уже находящийся на сайте, повысить его уникальность или исправить ошибки в тексте.
Обмен данными — это проблема взятия данных, структурированных в соответствии с исходной схемой, и создания экземпляра целевой схемы.Для исходного экземпляра может быть много решений — целевых экземпляров, которые удовлетворяют ограничениям проблемы обмена данными. Предыдущая работа определила два класса желаемых решений: канонические универсальные решения и их основные. Ответ на запрос при обмене данными сводится к переписыванию запроса по целевой схеме на другой запрос, который по материализованному целевому экземпляру дает результат, семантически совместимый с источником (в частности, «определенные ответы»). Тогда основные вопросы: (1) как эти решения сравниваются с точки зрения переписывания запросов? и (2) как мы можем определить, можно ли перезаписать запрос для конкретного решения?
Наша цель — ответить на эти вопросы.Наш первый основной результат состоит в том, что с точки зрения возможности перезаписи с помощью запросов реляционной алгебры ядро строго менее выразительно, чем каноническое универсальное решение, которое, в свою очередь, менее выразительно, чем исходное. Для разработки методов доказательства того, что запросы нельзя перезаписывать, мы устанавливаем структурные свойства решений; фактически они являются производными от технического механизма, разработанного в доказательствах перезаписываемости. Наш второй результат заключается в том, что и каноническое универсальное решение, и ядро сохраняют локальную структуру данных, и что каждый целевой запрос, перезаписываемый через любое из этих решений, не может различать кортежи, окрестности которых в источнике похожи.Это дает нам первый простой инструмент для проверки того, нельзя ли перезаписать запрос через каноническое универсальное решение или через ядро. Мы также показываем, что эти инструменты распространяются на произвольные преобразования, сохраняющие локальную структуру данных, и исследуем альтернативную семантику ответа на запросы при обмене данными.
Обмен данными
Универсальные решения
Ответ на запросы
Перезапись запросов
Местоположение
Рекомендуемые статьи Цитирующие статьи (0)
Просмотреть аннотациюCopyright © 2013 Elsevier Inc.Все права защищены.
В настоящее время я работаю над редактированием и перестройкой Руководства для начинающих по поисковой оптимизации, раздел за разделом. Вы можете прочитать об этом проекте здесь.
Для поисковых систем, которые сканируют Интернет, ссылки являются соединителями между страницами.Используя анализ ссылок, поисковые системы могут обнаружить, как страницы связаны с другими страницами и каким образом. С конца 1990-х годов ссылки также служили заменой голосованию, отражая демократичность мнения Интернета о том, какие страницы важны и популярны. Сами движки усовершенствовали использование данных ссылок до изящного искусства, и невероятно сложные алгоритмы создают тонкую оценку сайта и страниц на основе этой информации.
Профессиональные оптимизаторы поисковых систем относят значительную часть алгоритмов поисковых систем к факторам, основанным на ссылках (см. Факторы ранжирования поисковых систем).С помощью ссылок движки анализируют популярность сайта и страницы на основе количества и популярности страниц, ссылающихся на них, а также таких показателей, как доверие, спам и авторитет. Более надежные сайты, как правило, ссылаются на другие надежные сайты, в то время как сайты со спамом получают очень мало ссылок из надежных источников (см. TrustRank). Авторитетные модели, подобные тем, которые постулируются в алгоритме Hilltop, предполагают, что ссылки являются очень хорошим способом идентификации экспертных документов в заданном пространстве.
Благодаря такому упору на алгоритмическое использование и анализ ссылок, рост ссылочного профиля веб-сайта имеет решающее значение для привлечения внимания, привлечения внимания и трафика от поисковых систем.Как SEO, создание ссылок — одна из главных задач, необходимых для ранжирования в поисковой сети и успеха трафика.
Основы построения ссылок
Строительные звенья — это искусство. Это почти наверняка самая сложная часть работы оптимизатора поисковых систем и, для многих сайтов, самая важная для достижения долгосрочного успеха. Многие компании могут позволить себе нанять специалистов по поисковой оптимизации, которые помогут сделать их веб-сайты удобными для поиска и оптимизированными для поиска, но надежный профиль обратных ссылок является чрезвычайно высоким барьером для конкуренции.
Существует три основных типа получения ссылок:
Вам, как оптимизатору поисковых систем, решать, какой из них принесет наибольшую отдачу от вложенных усилий. Как правило, разумно создать как можно более обширный и разнообразный профиль ссылок, так как это дает лучшие результаты в поисковых системах.Любой шаблон построения ссылок, который кажется нестандартным, неестественным или манипулятивным, в конечном итоге станет целью для продвижения поисковых алгоритмов со скидкой.
Сигналы ссылок, используемые поисковыми системами
Прежде чем приступить к созданию ссылок, важно понять элементы ссылки, используемые поисковыми системами, а также то, как эти элементы влияют на вес ссылок в алгоритмах. Мы не знаем всех атрибутов, измеряемых механизмами, но путем анализа патентных заявок, документов, представленных на IR-конференции, а также практического опыта и тестирования, мы можем сделать некоторые разумные предположения.Ниже приведен список важных факторов, заслуживающих внимания:
Все эти и многие другие проблемы учитываются профессиональными оптимизаторами поисковых систем при измерении ценности ссылок и профиля ссылок сайта.
Начало кампании по созданию ссылок
Как и в любой другой маркетинговой деятельности, первым процессом, предпринимаемым в кампании по созданию ссылок, должно быть создание целей вместе с набором стратегий для достижения этих целей. К сожалению, создание ссылок — одно из самых сложных для измерения действий, особенно с точки зрения поисковой оптимизации. Хотя движки внутренне взвешивают каждую ссылку с помощью точных математических показателей, те, кто не работает в командах инженеров этих компаний, не могут извлечь эти данные.Таким образом, как специалисты по поисковой оптимизации, мы полагаемся на ряд сигналов, которые помогают построить шкалу оценки ценности ссылок. Наряду с менее поддающимися измерению данными из упомянутых выше сигналов связи, эти показатели включают:
Требуются время, практика и опыт, чтобы привыкнуть к этим переменным, поскольку они связаны с трафиком из поисковых систем. Однако, используя аналитику вашего веб-сайта (в SEOmoz мы любим Indextools, но здесь есть длинный список других хороших инструментов), вы сможете определить, успешна ли ваша кампания.Увеличение поискового трафика в сочетании с более частым сканированием поисковыми системами и увеличением трафика по ссылкам коррелирует с хорошо управляемой и грамотно структурированной кампанией. Если вы видите трафик от таких систем, как MSN / Live и Yahoo! растут, в то время как Google остается неизменным, возможно, вам нужно будет искать более авторитетные, более надежные ссылки (поскольку Google является наиболее «придирчивым» из поисковых систем, когда дело доходит до оценки ссылок).
Действия по созданию ссылок, которыми вы занимаетесь, в значительной степени зависят от типа сайта, с которым вы работаете — для небольших сайтов создание ссылок вручную, включая каталоги, запросы ссылок и обмен ссылками, может быть частью уравнения, но с более крупными сайтами , эта тактика имеет тенденцию к провалу, и требуются более масштабируемые решения.Примеры стратегий перечислены ниже, хотя это ни в коем случае не является исчерпывающим списком (см. Руководство SEOmoz для специалистов по построению ссылок для более полного обзора).
Пять примеров стратегии построения ссылок
Выполняйте поиск сайтов, подобных вашему, в поисковых системах, используя ключевые слова и фразы, имеющие непосредственное отношение к вашему бизнесу. Когда вы находите сайты, которые напрямую не конкурируют, вы можете отправить им электронное письмо, использовать их онлайн-формы, позвонить им по телефону или даже отправить им письмо по почте, чтобы начать разговор о получении ссылки.Ознакомьтесь с этим сообщением в блоге о запросах ссылки по электронной почте для получения более подробной информации.
Дополнительно о покупке ссылок
Покупка ссылок, хотя она может быть важной частью многих кампаний, негативно рассматривается поисковыми системами. Google, Yahoo !, и MSN / Live стремятся не учитывать влияние платных ссылок на результаты поиска, но это относится к определенным типам купленных ссылок. Как правило, противодействие поисковых систем нацелено на ссылки, которые покупаются и продаются в первую очередь с целью повышения рейтинга в поисковых системах. Таким образом, они обычно исключают такие примеры, как Yahoo! Справочник (который требует жесткой редакционной оценки) или Бизнес.com (которые также проходят редакционный процесс).
Принимаются решительные негативные меры, особенно Google, в отношении сайтов, которые занимаются покупкой или продажей ссылок через брокеров ссылок (которые не используют элементы управления роботами для указания нередакционных ссылок, таких как тег rel = nofollow или перенаправление javascript). Тем не менее, в SEOmoz мы по-прежнему будем рекомендовать платные ссылки некоторых видов, и многие профессиональные оптимизаторы поисковых систем и веб-сайты одобряют и видят ценность покупки ссылок. Для более тщательной оценки предмета см. Сообщения в блогах «Вопросительная двойственность платных ссылок» и «Искусство покупки ссылок под радаром».
Очевидно, что этот проект занимает у меня гораздо больше времени, чем ожидалось, но осталось всего несколько разделов, я надеюсь, что он скоро будет завершен, и после этого я могу объединить сообщения в руководство, отредактировать, добавить больше иллюстраций , и запустите. Как всегда, горячо приветствуются комментарии и критика (особенно конструктивная).
РефакторингЗакрыт 8 лет назад.
Я начинающий программист, думающий о себе, и работаю над своим первым веб-приложением — веб-сайтом, на котором пользователи могут регистрироваться, входить в систему, а затем размещать информацию в базе данных или выполнять поиск в базе данных.
Сейчас у меня около 150 файлов, и я многому научился в процессе. Мои навыки программирования резко упали (по сравнению с тем, что было раньше).
Теперь я нахожусь в точке, где я немного застрял. Я знаю, что на моем сайте все еще есть много проблем с безопасностью (я знаю, что делать, чтобы их исправить), также я понял, что использовал устаревшую функцию (старый PHP mySQL API), и я только что обнаружил гораздо лучший способ обработки сообщений данные. Также я заметил, что мой веб-сайт начинает работать медленно, и я думаю, что есть несколько мест, где я мог бы сжать свой код.
Я старался, чтобы мой код был аккуратным, организованным и хорошо структурированным. Однако некоторые файлы немного вышли из-под контроля, когда я к ним добавлял. Один из моих худших файлов имеет длину 550 строк, другие файлы я не могу понять, что именно я делал …
Я разрываюсь между идеей переписать все с нуля и попытками исправить те проблемы, о которых я знаю.
Я чувствую, что смогу сделать работу намного лучше, сделав все заново с самого начала (в конце концов, я приобрел столько опыта с тех пор, как начал).С другой стороны, я уверен, что это займет НАВСЕГДА, хотя я мог бы просто скопировать и вставить несколько разделов.
Как я уже сказал, я изучил много новых функций и методов, которые теперь я могу реализовать, чтобы улучшить сайт — но я также боюсь, что через пару месяцев у меня могут возникнуть подобные проблемы снова, и Нахожусь в том же положении, когда обсуждаю, стоит ли переписывать код.
Итак, мой вопрос к опытным программистам: Будет ли хорошей идеей для новичка переписать код с нуля? Или каждый программист после некоторого времени программирования окажется в таком положении, что все, кажется, может нуждаться в переделке?
Я прочитал эту статью. Когда переписывать код с нуля, но мне кажется, что мой вопрос исходит с другой точки зрения.Не то чтобы мне вручили этот код, но я написал его сам!
Доктор Дженнифер Уильямс
Быстрая коричневая лисица перепрыгивает через ленивую собаку. Воспоминание о предложении, написанном пыльным белым мелом на школьной доске, продолжает оставаться в моей памяти. Если бы это был другой класс из другого года моего обучения, возможно, я мог бы сказать «доска в передней части комнаты», однако эта комната не была похожа на другие, которые я знал.Наша учительница четвертого класса, миссис Баттери, целенаправленно расположила наши парты в один большой открытый прямоугольник, поэтому для нас в комнате никогда не было ни передней, ни задней, ни «хорошего моря», ни «не очень хорошего». . » Я мог бы представить, что другие знали нас как довольно болтливую группу, но миссис Баттери любила нас такими, какими мы были, и приветствовала наши разговоры, смех и мечты вместе с нами. Я все еще могу представить ее, когда она ходит по периметру нашей комнаты — всегда движется и всегда улыбается. Каждый день она носила длинные струящиеся юбки, которые почти касались пола, что в то время создавало у меня иллюзию, что она почти парит.
В этот день, когда она говорила, наше внимание было обращено на это завораживающее предложение: наша задача состояла в том, чтобы решить эту своего рода загадку с помощью вдохновенного процесса исследования и исследования мысли. И наша комната, как это часто бывало, была полна идей. Как и следовало ожидать от буквальных умов 9-10-летних детей, мы сузились до существительных в упражнении и возможных объяснений того, почему эта собака была такой ленивой, и причин того, что могло заставлять эту лису быть наполненным такой энергией.С помощью сложных вопросов и мягкого руководства мы наконец обнаружили, что сделало это предложение таким особенным и уникальным — буквы. Представлены все буквы нашего английского алфавита. Одним предложением. Для меня, ребенка, который любил слова и буквы, как будто они были моими друзьями, это было волшебно.
Этот урок импрессионизма был одним из многих в том году в классе миссис Баттери, который просто не устоял. Каждый день, когда мы входили в ее класс — наш класс — , мы знали, что она разделит с нами новое приключение.С рассказами о далеких культурах и изучением карт старых и новых земель открывался целый мир, выходящий за рамки нашего маленького болтливого класса на побережье Мексиканского залива во Флориде.
Позже в том же году я узнал об Африке. Не тот тип обучения, который я испытывал раньше, когда Африка была простым элементом в заученном списке континентов. К этому моменту у меня уже были списки списков информации, которую я выучил наизусть — планеты, столицы штатов и группы еды. Это новое обучение привело меня к тому, что я захотел не просто выучить , но и узнать .Заметив этот мой новый интерес, миссис Баттери принесла мне книги и газетные вырезки, и вскоре я пришел к пониманию невероятных проблем, с которыми сталкиваются многие африканские дети.
Это новое обучение привело меня к тому, что я захотел не просто выучить , но и знать.
Мне никогда не приходило в голову, что я узнал о борьбе народов Африки, а скорее о том, что я изучал с ими. Как может такой ребенок, как я, просто родившийся в другом месте на нашей планете, не только не иметь школ с книгами и классными досками, но, что еще более тревожно, без доступа к лекарствам, воде и пище? Дверные проемы, ведущие к учителям, которые вызывали чудеса и открытия, просто не были частью жизни многих из этих детей.Итак, с учителем, который велел мне продолжать, и родителями, которые всегда вдохновляли меня думать больше, чем я сам, я решил сделать все, что в моих силах. Я поделился со всеми, кто хотел услышать об условиях жизни детей в Африке в то время (ныне известный как Эфиопский голод 1985 года), и я работал, чтобы собрать как можно больше пожертвований в монетах и долларах. После месяцев сбора денег и постоянного воспроизведения-перемотки-повторения «We Are The World» (моя музыкальная тема, выбранная мной самим), я доставил свои маленькие, но большие для меня $ 300 собранных средств Red Крест.
Дженнифер, ученица 4-го класса, получает награду.
Дженнифер, ученица 4-го класса, вместе с одноклассниками доставляет пожертвование Красному Кресту.
Сегодня, как педагог, оглядываясь назад, я теперь ясно вижу важные моменты в моей жизни и то, как мой образовательный опыт сформировал меня как педагога — и как человека. Благодаря таким учителям, как миссис Баттери, которые вдохновляли и вдохновляли наши идеи в качестве студентов и предлагали нам безопасные пространства для исследования новых миров, выходящих за рамки нашего собственного, образование открыло пути, позволяющие каждому формировать и конструировать свое собственное будущее.С тех пор в 1985 году я продолжал свой путь, направленный на поиски качественного образования для всех. Я нашел свое племя других педагогов, мыслящих по всему миру, которые, как и я, считают всех детей мира своими.
Повестка дня Организации Объединенных Наций в области устойчивого развития для меня дала точный план того, как осмысленно и эффективно соединить уроки и учащихся с миром. Хотя все 17 целей в области устойчивого развития (ЦУР) являются обязанностью каждого из нас как граждан мира, я чувствую, что именно ЦУР 4 предоставляет нам, как педагогам, контекст и пространство, чтобы присоединиться к этому важному разговору и принять меры по нашей коллективной повестке дня. для людей и планеты.Именно эта смелая цель — обеспечение равного доступа к качественному образованию для всех — позволяет нам, учителям, помогать развить страсти и мечты всех наших учеников, не только открывая двери, но и создавая их.
Джен на бранче Всемирного дня образования, ISTE 2017.
Посредством ЦУР 4, представленной на цветовом круге ЦУР смелым темно-красным цветом, я считаю, что учителя всего мира могут объединиться в знак солидарности, чтобы помочь переписать «истории возможного» в наших глобальных сообществах, где учащиеся могут сосредоточиться не на заботы о поиске качественного обучения, еды или воды, но вместо этого можете просто исследовать головоломки энергичных лисиц и ленивых собак и мечтать с болтливыми одноклассниками над историями, которые кажутся полными чудес и волшебства.Я надеюсь.
Джен и Целевая группа преподавателей Глобальных целей Организации Объединенных Наций во время встречи с представителями ООН в Нью-Йорке.
Чтобы узнать больше о ЦУР 4 и способах, которыми вы, как педагог, можете действовать и поддерживать качественное образование на местном и глобальном уровнях, обязательно ознакомьтесь с этим бесплатным мини-курсом.
Д-р Дженнифер Уильямс — глобально мыслящий педагог, работающий с классами по всему миру, чтобы объединить обучение и опыт посредством значимого использования технологий.Она является профессором Университета Святого Лео и входит в совет директоров Международной ассоциации грамотности. Как защитник расширения прав и возможностей учителей и совместных форм PD, она побуждает учителей создавать свои собственные профессиональные пути с помощью совместных учебных мероприятий, таких как Edcamp, чаты в Твиттере и микро-учетные данные. Дженнифер входит в состав исполнительной группы Целевой группы ООН по обучению глобальным целям. Она является экспертом в области преподавания инноваций Microsoft и соавтором статей Edutopia, Education Week и Getting Smart.Каждый день ее вдохновляют учителя и ученики, которые делают мир лучше! Вы можете связаться с Дженнифер в Twitter по адресу @JenWilliamsEdu.
«Участие в обучении», ранее называвшееся VIF, дает педагогам возможность стимулировать изменения и вдохновлять студентов. Обладая более чем 30-летним опытом разработки школьных программ и содействия культурному обмену, «Участие в обучении» является лидером в области образования, ориентированного на глобальный уровень.
.Законодательством РФ предусмотрена возможность поощрить граждан, воспитывающих большое количество детей, и на одной из стадии такой процедуры предоставляется характеристика на женщину, многодетную мать. Семья и материнство находятся под защитой государства – это норма Конституции Российской Федерации. Многодетные семьи имеют право на получение ряда льгот и пособий при получении удостоверения многодетной семьи.
В этой статье мы приведем пример характеристики на женщину – многодетную мать для награждения. Учтите, что каждый регион вправе самостоятельно устанавливать вид награды, основания для ее получения и перечень необходимых документов. В любом случае, характеристика на женщину – многодетную мать, включается в этот перечень всегда. Есть и федеральные награды – Орден Родительской славы, Орден святых Петра и Февроньи Муромских и т.д.
Скачать образец:
Характеристика на женщину, многодетную мать
многодетной матери, Славянцевой Марины Анатольевны, 23 марта 1975 года рождения, образование высшее, воспитывающей 6 детей, проживающей по адресу: Томская область, Егорьевский район, с. Новоегорьевка, ул. Рабочая, д. 1 (с 1997 года)
Славянцева Марина Анатольевна является многодетной матерью и воспитывает 6 детей, в том числе 2 усыновленных:
Славянцева Виктория Юрьевна, 11.02.1998 г.р.,
Славянцев Афанасий Юрьевич, 15.07.2000 г.р.,
Славянцев Богдан Юрьевич, 11.09.2002 г.р.,
Славянцев Дмитрий Юрьевич, 16.08.2005 г.р.,
Славянцева Кира Юрьевна, 15.02.2009 г.р. (решение об усыновлении от 2010 г.),
Славянцев Игорь Юрьевич, 17.11.2009 г.р. (решение об усыновлении от 2010 г.).
Марина Анатольевна в настоящее время не работает, так как все время посвящает воспитанию детей. Имеет высшее образование по профессии «бухгалтер», знает английский и французский языки, имеет музыкальное образование.
Семья полная, проживает в благоустроенном 5-комнатном доме. Все дети обеспечены спальными и рабочими местами, уголком для игр. Мама защищает и обеспечивает интересы детей, создает для них условия для воспитания и развития, постоянно проводит время с ребятами, когда они не посещают школу, контролирует школьные успехи своих детей. Нравственное здоровье, уважение и забота друг о друге – главные жизненные ориентиры для всех её ребят. Дети признают мамин авторитет, любят и уважают ее. Марина Анатольевна является образцом для своих детей, скромна, трудолюбива.
Дети всегда опрятны, накормлены, жизнерадостны. С удовольствием помогают друг другу, старшие заботятся о младших. Старший ребенок, Славянцева Виктория, является выпускницей МБОУ СОШ № 1 с. Новоегорьевка (медаль с отличием), в настоящее время зачислена на 1-й курс МГУ по специальности «Журналистика». Славянцев Афанасий также оканчивает школу с отличием, планирует поступать в Санкт-Петербурский государственный университет.
Остальные дети тоже показывают отличные достижения в учебе, являются победителями олимпиад и конкурсов, участвуют в спортивной жизни района. Состоят в спортивных командах района по баскетболу, волейболу. Принимают активное участие в общественной жизни.
Славянцева Марина Анатольевна воспитывает детей в духе уважения к Родине, патриотизма. Самостоятельно занимается их музыкальным образованием и изучением иностранных языков. Все дети прекрасно играют на музыкальных инструментах, занимаются рисованием, владеют английским языком. Дети приучены к труду.
Семья занимает активную жизненную позицию. Все ее члены оказывают помощь нуждающимся жителям села, заботятся о нетрудоспособных соседях.
Начальник Управления труда
и социальной защиты населения администрации
с. Новоегорьевское К.С. Семенов
20.03.2017
Как уже было сказано выше, уровень наград многодетных матерей бывает разный. Для уточнения оснований награждения и перечня необходимых документов, кем должна быть составлена и как заверяется характеристика на женщину, многодетную мать, необходимо обратиться в органы социальной защиты по месту жительства. Почти во всех регионах предусмотрена такая награда, как медаль «Материнская слава».
Наряду с характеристикой того органа, который инициировал награждение женщины, могут предоставляться также характеристика с места работы, с места учебы детей, с места жительства, заверенная председателем ТСЖ. Если регламентом утвержден шаблон такого документа, то, разумеется, необходимо запросить соответствующий бланк и заполнить по образцу. Если же нет, Вы можете воспользоваться предложенным примером и алгоритмом составления характеристики на многодетную мать.
Документ составляется на листе формата А 4, желательно машинописным текстом. Характеристика на женщину должна включать следующие сведения (и важно быть готовым их подтвердить документально):
Если старшие дети уже работают, при этом их заслуги отмечены грамотами или благодарственными письмами, об этом обязательно указывается в характеристике на многодетную мать, как и занятие ей или ими благотворительной деятельностью. Разумеется, для награждения не будут рассматриваться документы таких многодетных матерей, которые лишены родительских прав, ограничены в родительских правах, состоят на учете в связи с алкоголизмом, наркоманией, судимые за совершение преступлений. Главное в награждении многодетных матерей не сам факт рождения детей, а достойное их воспитание и уход за ними.
Подписывается характеристика на женщину, многодетную мать обычно руководителем того органа, который инициировал награждение.
Одним из направлений социальной политики в нашей стране считается улучшение демографической ситуации. Поэтому семьи с большим числом детей всячески поощряются на разных уровнях (федеральном, региональном).
Система награждений формируется в соответствии с указами Президента РФ.
Основные награды для многодетных семей:

Награждение многодетной семьи
Вручение наград регулируется УСЗН (органами социальной защиты). Кроме заявления и ряда документов следует предоставить характеристику.
Кроме орденов и медалей, предусмотрены различные награды за участие в конкурсах (экскурсии, грамоты, поездки). При этом характеристики предоставляют учебные заведения.
В характеристиках предоставляется правдивая содержательная информация о каждом члене ячейки общества. Важным критерием является объективность. Для достоверности данных практикуются мероприятия:
Точного шаблона характеристики не представлено, форма ее может различаться, но принципы составления общие.
Примерная схема характеристики:

Многодетная семья
При характеристике каждого отдельного члена семьи указываются: степень родства, дата рождения, образование, рабочее место и должность.
Исследовательские методы позволяют получить более полную и достоверную информацию:
Важно охарактеризовать семью как социально ответственную, отметив такие факты:
Характеристика должна быть конкретной, объективной, подтвержденной фактами.
Характеристика многодетной семьи Соломиных для награждения медалью «Родительская слава»
Социальный статус: полная многодетная семья, социально-устойчивая.
Состав семьи:

Семья из 6 человек
Место регистрации семьи: город Н., улица Советская, дом 4.
Место фактического проживания: по месту регистрации.
Семья проживает в собственном доме площадью 112 м2. Количество комнат достаточное. У детей разнополых отдельные комнаты. 2 сестры располагаются в одной из комнат, 2 брата – в другой. У родителей отдельная комната. В помещениях есть вся необходимая мебель, техника, предметы обихода. Для детей оборудованы рабочие места с необходимыми принадлежностями, игровой уголок, спальные места. Санитарное состояние жилища соответствует нормам.
Члены семьи обеспечены всем необходимым: одеждой, учебными и развивающими принадлежностями, игрушками, книгами. В гостиной оборудован спортивный уголок с тренажером. В наличии достаточный запас продуктов.

Теплые отношения в семье
Семья морально устойчива, взаимоотношения между ее членами теплые, дружеские. Стиль воспитания отличается демократичностью. Соблюдается единство требований, требовательность сочетается с заботой и лаской.
Дети ухожены и опрятны, чувствуют свою защищенность и любовь. Каждый знает и рассказывает о своих функциях. Соблюдается режим и установленные правила поведения дома. Дети, особенно школьники, включены в активную трудовую деятельность. Все получают дополнительное образование по интересам.
Во всем чувствуется стабильность. Результаты тестирования подтверждают, что в семье царит любовь и взаимопонимание, практически отсутствуют обиды и конфликтные ситуации. При их возникновении родители умеют быстро стабилизировать ситуацию.
Старшие дети умеют уступать младшим. Дети любят и уважают родителей, стараются быть похожими на них. Все члены семьи отличаются гостеприимством, добротой и вежливостью.
Родители принимают живое участие в делах школы и детского сада, которые посещают дети. Тем более что родители работают сами в школе, посещаемой детьми. Педагоги, они хорошо разбираются в детской психологии. Семья состоит в общественной организации города «Друзья библиотеки», участвует в работе местных средств массовой информации.
Семья является неоднократным участником конкурсов разных уровней. Победителями и лауреатами она стала в конкурсах:
Вывод: Семья Соломиных достойна награждения медалью «Родительская слава». В ней воспитываются четверо прекрасных детей, для которых родители являются замечательным примером. Все дружно работают вместе, воплощают собственные идеи, фантазии. Участвуют в проведении городских мероприятий.
Родители окружают детей любовью и заботой, способствуют их становлению как личности, формируют в них лидерские качества, раскрывают творческие способности. Семью Соломиных по праву можно назвать образцом для подражания, примером трудолюбия, любви и взаимоподдержки.
Воспитывать большое количество детей – труд огромный. Тепла и заботы должно хватить на всех. Повышению роли многодетных семей способствуют мероприятия по их награждению. Не только количество детей является определяющим фактором для награждения, но и определение качества воспитания и ухода за ними. Поэтому грамотно написанные характеристики играют важную роль в этом процессе. Ведь они, как официальные документы, помогают выделить наиболее достойных кандидатов на награждение.
Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.
Характеристика на многодетную мать – это официальный документ, в котором описывается вклад матери в воспитание детей. Она может иметь как произвольную форму, так и составляться по установленному шаблону.
СодержаниеПоказать
Официальное законодательство по вопросам материнства и детства не содержит указания на обязательное оформление характеристики многодетной матери. Тем не менее, в некоторых случаях запрашивается такой документ.
Основной причиной, по которой может потребоваться составить характеристику на многодетную мать, является награждение матери. В России предусмотрен широкий спектр наград для поощрения материнства как на федеральном, так и региональном уровне. Наличие такой награды приравнивает женщину к ветерану труда, что дает ей право на дополнительные льготы.
В числе общероссийских наград можно отметить орден «Родительской славы» (выдается при наличии в семье 7 детей и более), святого Петра, Февроньи Муромских и т. д. При этом при награждении учитывается не только сам факт воспитания большого количества детей, но и качество такого воспитания, наличие у детей достойного примера для подражания, хороший уход за ними.
Практически во всех российских регионах предусмотрена награда «Материнская слава» для семей, в которых воспитывается более 5 детей. Медаль «Родительская слава» выдается при воспитании не менее 4 детей.
Регионы вправе самостоятельно назначать алгоритм награждения многодетных матерей и определять перечень необходимых документов. Поэтому характеристика на многодетную мать не является обязательной и может запрашиваться в Соцзащите не всегда.
Для преставления к награде не могут рассматриваться документы от матерей, лишенных родительских прав, состоящих на учете из-за злоупотребления алкоголем и наркотиками, за совершение преступления.Характеристика многодетной матери может потребоваться и при судебных разбирательствах, при определении места проживания детей и пр.
Во многих регионах действует утвержденная форма характеристики на многодетную мать, которой стоит придерживаться. Если же она отсутствует, то можно составить документ в произвольном формате. Для уточнения рекомендованной формы и содержания характеристики стоит обратиться в местное отделение Соцзащиты.
Характеристика многодетной матери может составляться по месту учебы или работы женщины председателем ТСЖ или комитета Соцзащиты по месту проживания женщины или обучения детей.Обычно характеристика готовится на компьютере и имеет стандартный формат А4. В ней необходимо прописать такие сведения:


Характеристика подписывается составителем, ставится печать организации, в которой он трудится и дата составления.
В характеристике на многодетную мать прописывается содержательная информация о каждом члене общества. Ее важным критерием является объективность при изложении фактов. Желательно, чтобы изложенные обстоятельства были подтверждены должным образом. Пример характеристики для награждения можно скачать здесь.В процессе составления характеристики могут применяться различные методы: наблюдение за семьей, интервью с членами семьи, коллегами, учителями, визиты для осмотра условий проживания детей.
Таким образом, характеристика на многодетную мать обычно требуется в процессе представления ее к награде. На основании нее определяются самые достойные кандидаты для получения награды.
Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии 8 (800) 350-34-85. Это бесплатно.
Юрист. Практика в сфере недвижимости, тудового права, семейного права, защите прав потребителей
За успехи в воспитании детей семья Петровых была награждена Благодарственным письмом Управления соцзашиты и Управления образованием Сергачского муниципального района, Благодарственным письмом Администрации и Земского собрания Сергачского муниципального района, Почётной грамотой.
11 май 2012. образец характеристики на руководителя для представления к. к награждению Почетной грамотой муниципального образования. -сведения о представляемом к награждению Почетной грамотой, благодарностью (по. 9) Характеристика с указанием конкретных заслуг представляемого к поощрению. Образец письма руководителя организации. С.С. создал атмосферу успешного сотрудничества учителей. учащихся и родителей. Государственные награды РФ · Образец характеристики. 9 май 2012. ХАРАКТЕРИСТИКА на главного бухгалтера ООО «Рога и копыта». к работе неоднократно награжден поощрительными грамотами. Награды. Бренд Geoby признали не только миллионы родителей во всем мире. экспертизы по предоставленому заявителем образцу, который отвечает. характеристики продукции или связанные с ней процессы или способы. Награды, достижения, стипендиаты. аппеляций Центр довузовской подготовки Блог Приемной комиссии Двойной диплом европейского образца. Психологическая характеристика подросткового возраста. Дисциплина, основанная на любви · Просьбы, награды и наказания · Духовная помощь. книге, на него обращают большое внимание родители, воспитатели, педагоги. складываются относительно устойчивые образцы поведения, которые в. офтальмологию и развитие клиники, Ковалёв Андрей Иванович был награждён орденом. Характеристики, техника имплантации» — Бельгия, 2008 г. 16 апр 2007. Молодые, сопровождаемые свидетелями, проходят к родителям. Гости стоят с. Технические характеристики: Вес: хороший. Талия и бюст: соответствуют образцам мировых стандартов. Нервная. «О присуждении почетного звания и награждения родителей молодоженов» (Ф. И. О. Характеристика на ученика школы: план написания, образец и готовые характеристики Медали для награждения учащихся за различные мероприятия по предметам: русский язык. Росс-Цемент Компания РОСС-Цемент была основана в 2001 году. На протяжение 14 лет находясь на. Технический паспорт пути необщего пользования образец Бланк транспортного налога 2015 День подразделений специального назначения; Звезды на башнях Московского Кремля Об образовании в Российской Федерации (редакция, действующая с 11.01.2015). Федеральный закон. Деткино — это сайт для сургутских родителей. Все о детях для их родителей. Каталог фирм и. Образцы. награждения. на работу в архиве. Для работы в.
На всех дорогах, ведущих к АЭС, в той стороне. Это открытие удвоило его силы. — Вы не возражаете. Высокий худой мужчина удовлетворенно кивнул: Значит, целый взвод пленников. Бой явно подходил к концу, а все равно не.
Психологическая характеристика на родителя должна показывать, насколько ребенку эмоционально комфортно находиться в семье, какой пример поведения подает ребенку отец или мать, как происходит трансляция общечеловеческих ценностей в семье.
Характеристика на родителей ученика должна показывать, каким образом их род деятельности и способ общения в семье влияет на развитие ребенка, а также предоставлять выводы о благополучии или неблагополучии семьи.
… за время работы в должности заместителя директора школы по учебно-воспитательной работе показала себя квалифицированным и инициативным руководителем, знающим нормативную документацию по организации учебно-воспитательного процесса, а также теорию и методы управления образовательными системами. Стиль работы … отличают высокая требовательность, методичность, умение активизировать творческую деятельность учителей, умелое использование и варьирование формами и методами управления кадрами.
«Использование новых форм учебной деятельности в формировании ключевых компетенций учащихся МОУ «Средняя общеобразовательная школа №7».
Работа над ключевыми компетенциями не является
специфической задачей российской системы образования. Это путь,
которым системы образования в мире в целом пытаются прийти к
преодолению разрыва между результатами образования и
современными требованиями жизни.
Мы исходим из посыла, что компетентность как результат образования может быть явлена только в том случае, когда ученик становится субъектом своей учебной деятельности, направленной на создание какого — либо продукта; тогда учитель определяет требуемый результат деятельности и задает продукт, через который ученик выходит на искомую компетентность. Таким образом, ученик работает с продуктом, а учитель — с процессом деятельности ученика по получению данного продукта и присвоению определенного образовательного результата.
Созданное предполагает качественное изменение традиционной роли учителя, который более не является единственным источником информации и носителем правильного знания. Теперь его задача помогать в организации процесса деятельности, обеспечивать его ресурсами, проблематизировать ученика, стимулировать его к самостоятельным поискам, анализу своей деятельности, т.е. фактически учитель становится консультантом процесса деятельности ученика.
Ребенок учится с увлечением тогда, когда занятия интересуют* его лично, когда содержания школьной программы интересуют его лично, когда содержание школьной программы видится ему одной из граней реальной жизни, а результат такой деятельности можно применить.
Что мы можем предложить сегодня ученику, ориентированному на личную деятельность, на сотрудничество, на успех? Этот вопрос подвигнул нас на поиск и применение таких технологий, которые отвечали бы задачам государственного стандарта. Одной из таких технологий стал «метод проектов», по которому мы начали работать с 2004года.
Проект — это буквально «брошенный вперед». То есть, обучение и воспитание превращается в процесс создания продукта: деятельность, одновременно индивидуальную и коллективную.
Целью проектного обучения является овладения общими
умениями не только в стенах школы, но и в социокультурной среде. Он
направлен не на интеграцию фактических знаний, а на их применение
и приобретение новых (порой и путем самообразования,
самореализации, самооценки).
В рамках методической работы, мы обозначили для себя основные требования к использованию метода проектов.
1. Наличие значимой в исследовательском, творческом плане проблемы (задачи), посильной для решения.
Например Проект «Городок в степи» выполненный учащимися
под руководством Черных И.Д. положил начало разделу
школьного музея посвященного истории родного города.
Проект «Водоемы Сорочинского района», выполненный учащимися 4в-
под руководством Лариной А.В. многопредметный по
содержанию, трансформировался в межпредметный (плюс
природоведение, плюс технология, ИЗО, плюс музыка) и в
надпредметный (с включением общественности).
2. Практическая, теоретическая значимость предполагаемых
результатов.
Например. Выпуск школьной многотиражки (проект учащихся 7в класса), программ школьного телевидения «О главном» (проект уч-ся 106, 76 кл.) летописи класса (проект уч-ся 5а класса) литературного альманаха ( уч-ся 5а класса).
3. Использование исследовательской деятельности. При этом
методика работы команды состоит из таких стадий как:
У родителей учеников и администрации школы пользуется уважением и авторитетом, готова оказать помощь, поддержать их в любой ситуации, всегда можно обратится за помощью и советом при подготовки к различным мероприятиям, и всегда можно услышать ценны совет.
Маркова Рамиля Ризановна воспитывает 4 детей, из них 3 учащиеся МКОУ СОШ с.Вятское, зарекомендовала себя ответственной, исполнительной мамой, способной качественно и в установленные сроки выполнять порученные задания. Обладает навыками общения, ведения переговоров, умением работать в команде. Является членом родительского комитета, членов управляющего совета школы. Помогает в организации школьных мероприятий. Принимала участие в школьных праздниках, ярмарках. Внесла свой вклад при подготовки к мероприятию по безопасности дорожного движения «Внимание – дети!», помогла провести классный час по теми « За здоровый способ жизни. Мы против наркотиков». Помогает организовывать экскурсии и сопровождает детей.
Анастасия принимает активное участие в жизни класса и школы. Участвует в составлении сценариев мероприятий и является ведущей во многих классных часах: «Новогодний Бал Маскарад » ( для старшеклассников), «О доблести, подвиге и славе» мероприятие о творчестве величайшего поэта России Александр Александрович Блок; «Социальные сети: «За или против» (для учащихся 6 классов), «Встреча с интересными людьми», ведущая митинга и участник акции «Свеча памяти.
Лидерские качества, проектные компетенции, широкий кругозор, глубокие предметные знания, целеустремленность и ответственность являются основой ее успешности в учебном процессе. Анастасия имеет похвальный лист «За отличные успехи в учении» и Почетную Грамоту «За отличную учебу и активное участие в общешкольных и районных мероприятиях»
В материале отражены основные требования, предъявляемые к характеристике выпускников, поступающих в военное училище. В документе на конкретных фактах раскрыты основные черты характера выпускника, решившего стать профессиональным военным, отражены его умения и навыки.
Войти через uID Старая форма входа. Опубликовать материал. Выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций. Свидетельство о публикации. Бесплатные свидетельства о публикации. Nick , cbe , poselenova , angelka Положительная характеристика на ученика Характеристика ученика — это комплексный портрет ребенка, отражающий особенности его интеллектуального, личного и социального развития.
Непосредственно образовательная деятельность с детьми подготовительной группы «Такие разные и такие похожие» Образовательная область «Социализация» Программное содержание: воспитывать доброжелательное отношение, терпимость, интерес и уважение к. Нормативно-правовые документы, регламентирующие деятельность дошкольной образовательной организации 1. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 августа 2010 г.
Если это государственный формат, тогда данный документ должен составляться с использованием официального, фирменного бланка компании. Порядок заполнения такой формы подходит для крупных предприятий и частных предпринимателей.
Большое внимание Фалина Луиза Геннадьевна уделяет разработке, апробации и реализации авторских программ педагогов. В лицее реализуются 16 авторских программ обучения и воспитания. За последние годы выпускники школы награждены медалями: в 2007 году — одна серебряная медаль, в 2008 году – одна серебряная медаль, в 2009 — две серебряные медали, в 2011 году – одна серебряная медаль, одна золотая медаль.
Осуществляя контроль и руководство, методическую помощь учителям, Луиза Геннадьевна раскрывает реальные возможности каждого педагога, умело выявляет и поддерживает передовой педагогический опыт, организует и постоянно отслеживает творческий рост каждого члена коллектива.
Виктория обладает широким кругозором, любит читать. Умеет выражать собственное мнение, четко формулирует свои мысли. Всегда сфокусирована на выполняемой деятельности, однако может лег
Статья акутальна на: Сентябрь 2020 г.
Одной из таких семей является семья Морозовых, в которой воспитываются трое прекрасных мальчишек. Стоит познакомится с этой семьей поближе.
Глава семьи — Морозов Сергей Аркадьевичч, родился 4 октября 1972 года в городе Аркалык республики Казахстан. Сергей Аркадьевич имеет высшее образование, по специальности он инженер-строитель. Правда, в трудные 90-е года, работать по специальности удавалось далеко не всем, поэтому значительную часть его карьеры заняла работа на мебельной фабрике в должности начальника капитального строительства.
Хранительница семейного очага Морозова Елена Михайловна родилась 20 марта 1976 года в городе Канибадам республики Таджикистан. Елена Михайловна имеет среднее специальное профессиональное образование по специальности она портная верхней женской одежды. Вся её жизнь так или иначе связана с созданием и пошивом одежды для прекрасных дам. Свою карьеру Елена Михайловна начала в городе Душанбе на текстильной фабрики. Начиная с ученицы швеи, Елена Михайловна смогла стать хозяйкой своего собственного швейного цеха. Но этой замечательной женщине не только удалось реализовать себя в выбранной профессии, она также является хозяйкой большого дома, который эта семья построила самостоятельно. Помимо ведения дома на её плечи легла забота о подсобном хозяйстве. Правда, эти трудности с ней наравне делят и другие члены семьи.
Сергей Аркадьевич и Елена Михайловна познакомились в 1993 году в городе Душанбе. Мало кто верит в любовь с первого взгляда, но по их словам они испытали именно это чувство. Уже в ноябре 1994 года они сыграли свадьбу.
Первенец у этой замечательной пары появился 23 марта 1995 года в городе Душанбе. Сына назвали в честь папы Сергеем, так в семье появился Морозов Сергей Сергеевич. В 1996 году семья Морозовых с маленьким Сережей покинули страну, которая находилась в состоянии войны и приехали в Россию. Было очень тяжело: без дома, без родных, пришлось начинать жизнь практически с чистого листа, поддерживала только одна мысль: так будет лучше для ребенка. Конечно, сейчас это успешная семья, имеющая свой дом, свой бизнес, но иногда то прошлое вспоминается со страхом. Мало у кого найдется сил и смелости так в корне изменить свою жизнь.
Статьи по теме (кликните, чтобы посмотреть)
Сейчас тот маленький Сережа — это взрослый красивый парень, который учится в одиннадцатом классе в МОУ СОШ № 2 города Сенгилея. Сережа старается ответственно относится к изучению всех предметов по школьной программе, учится на «хорошо» и «отлично». С первых дней обучения в школе Сергей является лидером во всех делах и душой коллектива. В 11 классе его избрали Президентом школьного правительства. Юноша принимает активное участие в различных видах деятельности: учебной, трудовой, эстетической, спортивной. С 5 класса он начал увлекаться хоккеем, это увлечение он не забросил и по настоящее время. Сергей вместе с командой неоднократно занимал призовые места на областных и районных состязаниях. Основными чертами характера Сергея являются активность, общительность, доброта, вежливость, аккуратность. в 2012 году после окончания школы Сережа намерен поступать в Ульяновский государственный технический университет на факультет по энергетике. С малых лет Сережа всячески помогает родителям,и если раньше это была работа по дому, то сейчас родители приобщают сына к семейному бизнесу.
Сергей является ярким примером для своих младших братьев Степана и Савелия. Морозов Степан родился 4 мая 2002 года. Сейчас он учится в 4 классе МОУ СОШ № 2 города Сенгилея, учится только на «хорошо» и «отлично». Мальчик активно участвует во всех общественных делах: трудовых десантах, спортивных конкурсах «Весёлые старты» «Малая зарничка». У Степана много друзей в классе, всех ребят в нём привлекают доброта и искренность. Как и старший брат, Степан увлекается хоккеем, где также добился хороших результатов.
Елена Михайловна и Сергей Аркадьевич показали себя замечательными родителями, они всегда интересуются успехами сыновей в школе, постоянно посещают родительские собрания, являются членами родительского комитета, помогают школе материально.
1 марта 2010 года в семье Морозовых родился сын Савелий. Пока ещё рано говорить о достижениях малыша, но уже сейчас можно предположить, что с такими заботливыми родителями и талантливыми братьями. Савелий сможет многого достигнуть св своей жизни.
Елена Михайловна и Сергей Аркадьевич начали свой бизнес в 2006 году. Купив здание и отремонтировав его, в 2007 году они закупили швейное оборудование и заключили договора по пошиву одежды. Сейчас они смогли обеспечить рабочими местами 10 жителей Сенгилеевского района. Несмотря на большую занятость на работе родители находят время для семейного отдыха и общения. Эти дни любимы всеми и посвящены совместным походам, рыбалке, поездкам по городам и интересным историческим местам.
Каждый вечер эта дружная семья собирается за большим столом и делится впечатлениями. Эти вечерние беседы наряду с вкусной едой стали одной из главных семейных традиций Морозовых.. Каждый день Морозовых ждут дома их верные питомцы: кот Черныш и собака Альма. Преданность и верность — это не только черты домашних любимцев, но и практически девиз самой семьи.
По полному праву можно сказать, что семья Морозовых — это образец для подражания и яркий пример любви, трудолюбия, семейного счастья и профессионального успеха.
Какие сведения отражаются в характеристике многодетной матери для награждения? Бывает, что нормативный акт субъекта РФ, регламентирующий условия и порядок вручения медали многодетным родителям, устанавливает шаблон анкеты или характеристики для лиц, претендующих на награду. Если такой шаблон не утвержден, характеристика составляется в свободной форме. Однако и в том и в другом случае в характеристике должна быть отражена следующая информация:
Учтите, что каждый регион вправе самостоятельно устанавливать вид награды, основания для ее получения и перечень необходимых документов. В любом случае, характеристика на женщину – многодетную мать, включается в этот перечень всегда.
Есть и федеральные награды – Орден Родительской славы, Орден святых Петра и Февроньи Муромских и т.д.
Марина Анатольевна в настоящее время не работает, так как все время посвящает воспитанию детей. Имеет высшее образование по профессии «бухгалтер», знает английский и французский языки, имеет музыкальное образование.
Мама защищает и обеспечивает интересы детей, создает для них условия для воспитания и развития, постоянно проводит время с ребятами, когда они не посещают школу, контролирует школьные успехи своих детей. Нравственное здоровье, уважение и забота друг о друге – главные жизненные ориентиры для всех её ребят.
Дети признают мамин авторитет, любят и уважают ее. Марина Анатольевна является образцом для своих детей, скромна, трудолюбива. Дети всегда опрятны, накормлены, жизнерадостны. С удовольствием помогают друг другу, старшие заботятся о младших.
Все ее члены оказывают помощь нуждающимся жителям села, заботятся о нетрудоспособных соседях. Начальник Управления труда и социальной защиты населения администрации с.
Новоегорьевское К.С. Семенов 20.03.2017 Что такое характеристика на женщину, многодетную мать Как уже было сказано выше, уровень наград многодетных матерей бывает разный. Для уточнения оснований награждения и перечня необходимых документов, кем должна быть составлена и как заверяется характеристика на женщину, многодетную мать, необходимо обратиться в органы социальной защиты по месту жительства.
Почти во всех регионах предусмотрена такая награда, как медаль «Материнская слава». Наряду с характеристикой того органа, который инициировал награждение женщины, могут предоставляться также характеристика с места работы, с места учебы детей, с места жительства, заверенная председателем ТСЖ.
В образовательные учреждения дети приходят ухоженными, опрятными. Все имеют необходимые школьные принадлежности, учебные печатные пособия.
Оксана Юрьевна постоянно контролирует школьные успехи своих дочерей и сына, посещает родительские собрания, провожает ребят в школу и встречает после учёбы. Она постоянно занимается воспитанием своих детей, поэтому нравственное здоровье, уважение и забота друг о друге становятся главным жизненным ориентиром для всех её ребят.
Взаимоотношения между детьми и мамой доброжелательные, доверительные. Дети признают мамин авторитет, любят и уважают её. Оксана Юрьевна является для своих детей образцом для подражания.
С 5 класса он начал увлекаться хоккеем, это увлечение он не забросил и по настоящее время. Сергей вместе с командой неоднократно занимал призовые места на областных и районных состязаниях.
Основными чертами характера Сергея являются активность, общительность, доброта, вежливость, аккуратность.
Законодательством РФ предусмотрена возможность поощрить граждан, воспитывающих большое количество детей, и на одной из стадии такой процедуры предоставляется характеристика на женщину, многодетную мать. Семья и материнство находятся под защитой государства – это норма Конституции Российской Федерации. Многодетные семьи имеют право на получение ряда льгот и пособий при получении удостоверения многодетной семьи.
В этой статье мы приведем пример характеристики на женщину – многодетную мать для награждения. Учтите, что каждый регион вправе самостоятельно устанавливать вид награды, основания для ее получения и перечень необходимых документов. В любом случае, характеристика на женщину – многодетную мать, включается в этот перечень всегда. Есть и федеральные награды – Орден Родительской славы, Орден святых Петра и Февроньи Муромских и т.д.
многодетной матери, Славянцевой Марины Анатольевны, 23 марта 1975 года рождения, образование высшее, воспитывающей 6 детей, проживающей по адресу: Томская область, Егорьевский район, с. Новоегорьевка, ул. Рабочая, д. 1 (с 1997 года)
Славянцева Марина Анатольевна является многодетной матерью и воспитывает 6 детей, в том числе 2 усыновленных:
Марина Анатольевна в настоящее время не работает, так как все время посвящает воспитанию детей. Имеет высшее образование по профессии «бухгалтер», знает английский и французский языки, имеет музыкальное образование.
Семья полная, проживает в благоустроенном 5-комнатном доме. Все дети обеспечены спальными и рабочими местами, уголком для игр. Мама защищает и обеспечивает интересы детей, создает для них условия для воспитания и развития, постоянно проводит время с ребятами, когда они не посещают школу, контролирует школьные успехи своих детей. Нравственное здоровье, уважение и забота друг о друге – главные жизненные ориентиры для всех её ребят. Дети признают мамин авторитет, любят и уважают ее. Марина Анатольевна является образцом для своих детей, скромна, трудолюбива.
Дети всегда опрятны, накормлены, жизнерадостны. С удовольствием помогают друг другу, старшие заботятся о младших. Старший ребенок, Славянцева Виктория, является выпускницей МБОУ СОШ № 1 с. Новоегорьевка (медаль с отличием), в настоящее время зачислена на 1-й курс МГУ по специальности «Журналистика». Славянцев Афанасий также оканчивает школу с отличием, планирует поступать в Санкт-Петербурский государственный университет.
Остальные дети тоже показывают отличные достижения в учебе, являются победителями олимпиад и конкурсов, участвуют в спортивной жизни района. Состоят в спортивных командах района по баскетболу, волейболу. Принимают активное участие в общественной жизни.
Славянцева Марина Анатольевна воспитывает детей в духе уважения к Родине, патриотизма. Самостоятельно занимается их музыкальным образованием и изучением иностранных языков. Все дети прекрасно играют на музыкальных инструментах, занимаются рисованием, владеют английским языком. Дети приучены к труду.
Семья занимает активную жизненную позицию. Все ее члены оказывают помощь нуждающимся жителям села, заботятся о нетрудоспособных соседях.
Начальник Управления труда
и социальной защиты населения администрации
с. Новоегорьевское К.С. Семенов
Как уже было сказано выше, уровень наград многодетных матерей бывает разный. Для уточнения оснований награждения и перечня необходимых документов, кем должна быть составлена и как заверяется характеристика на женщину, многодетную мать, необходимо обратиться в органы социальной защиты по месту жительства. Почти во всех регионах предусмотрена такая награда, как медаль «Материнская слава».
Наряду с характеристикой того органа, который инициировал награждение женщины, могут предоставляться также характеристика с места работы, с места учебы детей, с места жительства, заверенная председателем ТСЖ. Если регламентом утвержден шаблон такого документа, то, разумеется, необходимо запросить соответствующий бланк и заполнить по образцу. Если же нет, Вы можете воспользоваться предложенным примером и алгоритмом составления характеристики на многодетную мать.
Документ составляется на листе формата А 4, желательно машинописным текстом. Характеристика на женщину должна включать следующие сведения (и важно быть готовым их подтвердить документально):
Если старшие дети уже работают, при этом их заслуги отмечены грамотами или благодарственными письмами, об этом обязательно указывается в характеристике на многодетную мать, как и занятие ей или ими благотворительной деятельностью. Разумеется, для награждения не будут рассматриваться документы таких многодетных матерей, которые лишены родительских прав, ограничены в родительских правах, состоят на учете в связи с алкоголизмом, наркоманией, судимые за совершение преступлений. Главное в награждении многодетных матерей не сам факт рождения детей, а достойное их воспитание и уход за ними.
Подписывается характеристика на женщину, многодетную мать обычно руководителем того органа, который инициировал награждение.
Процедура награждения специалиста знаком отличия связана с подготовкой определённых документов. Среди них важное место занимает характеристика для представления работника к награждению. Итак, как правильно составить характеристику на сотрудника для награждения почетной грамотой?
Руководство по самостоятельному расчету рентабельности предприятия с примерами — здесь.
При необходимости отметить работника в пределах ведомства, города, составляется внутренняя характеристика на сотрудника для награждения почетной грамотой. Способ записи свободный, но с учётом специфических требований к языку, структуре и порядку изложения мыслей.
По форме и содержанию обе характеристики – это служебные рекомендательные письма позитивного свойства.
Что представляет собой положительная характеристика с места работы и как ее правильно составить, вы можете узнать по ссылке.

Образец правильного оформления характеристики.
Единого образца создания наградного документа нет. Исполнитель руководствуется общими правилами написания, требованиями к оформлению деловой бумаги.
Как правильно сшивать документы? Пошаговая инструкция с фото содержится в нашей новой статье по ссылке.
Образец характеристики для награждения почетной грамотой, вы можете скачать по этой ссылке.
Пример характеристики для награждения почетной грамотой:

Пример наградной характеристики.
Как оформить кредит на открытие малого бизнеса с нуля и что для этого необходимо сделать — читайте по ссылке.

Образец неправильного оформления характеристики.
Что выгоднее открыть начинающему бизнесмену: ИП или ООО? Подробный ответ содержится в этой статье.
Анкетные данные соискателя награды детализируем:
Что такое первичная документация, как ее правильно вести и хранить, вы можете прочесть тут.

Пример характеристики для награждения почетной грамотой бухгалтера.
СОРОЧИНСКИЙ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ
МБОУ «СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 99»
Министерству науки и образования
Российской федерации
ХАРАКТЕРИСТИКА
ДЛЯ НАГРАЖДЕНИЯ ПОЧЁТНОЙ ГРАМОТОЙ МИНИСТЕРСТВА
Фамилия, имя, отчество: Воробьёва Светлана Павловна
Год рождения: 1950
Образование: высшее, окончила Челябинский государственный педагогический институт в 1977 году
Специальность: русский язык и литература
Квалификация: учитель средней школы
Стаж работы общий: 45 лет
Педагогический стаж работы: 33 года
Стаж работы в указанном учреждении: 22 года
Научные труды: «Методика психологического и дидактического сопровождения в обучении детей с ограниченными возможностями», «Проблемы интеграции детей с особыми потребностями (потребности и реальность)», «Механизм и средства образования детей с особыми потребностями».
Награды, поощрения, звания: «Специалист высшей категории», «Учитель-методист». (Перечислить благодарности, грамоты, дипломы; за какие заслуги получены).
Семейное положение: замужем, имеет дочь
Воробьёва Светлана Павловна работает в средней общеобразовательной школе № 99 с 1988 года. За время трудовой деятельности проявила себя как педагог — новатор.
Научно-методическая деятельность учителя направлена на совершенствование психолого-педагогического сопровождения обучения и воспитания учеников со сложными нарушениями развития, на решение проблем при изучении предмета.
На основе индивидуально-дифференцированного подхода педагог составляет индивидуальные программы, разрабатывает методические, учебно-дидактические материалы, рекомендации. Разработки публикуются в печатных и электронных изданиях.
Выполняя требования государственной политики в отношении детей с особыми образовательными потребностями, Воробьёва С. П. направляет свою педагогическую деятельность на предоставление таким учащимся возможностей для реализации их конституционных прав.
Благодаря искусно организованному учебно-воспитательному процессу, усвоение учащимися учебного материала на её уроках идёт на должном уровне.
Опытом работы по вопросам инклюзивного обучения Светлана Павловна делится во время выступлений на педсоветах, на заседаниях методических комиссий, педагогических чтениях, научных конференциях.
Воробьёва Светлана Павловна решает социально–гуманитарные проблемные вопросы семьи, в которой воспитывается ребенок с инвалидностью, предоставляет консультативные услуги родителям, пробуждает у них мудрость, чувство ответственности за воспитание и обучение ребёнка.
Светлана Павловна пользуется уважением и любовью у воспитанников и коллег.
Воробьёва С. П. рекомендована коллективом школы к награждению Почётной грамотой Министерства науки и образования.
Почетный знак Белгородской области «Материнская слава» был учрежден Губернатором Белгородской области в 2002 году.
Согласно закону Белгородской области от 16.07.2012 года № 124 «О наградах Белгородской области» (в редакции закона Белгородской области от 28.04.2014 года № 272) почетным знаком Белгородской области «Материнская слава» награждаются матери, родившие (усыновившие) трех и более детей на территории Белгородской области, проживающие на территории Белгородской области не менее 20 лет, достойно воспитывающие несовершеннолетних детей, ответственно относящиеся к семье, выполнению родительского долга и ведущие добропорядочный образ жизни».
Почетный знак Белгородской области «Материнская слава» имеет три степени:
— почетным знаком Белгородской области «Материнская слава» I степени награждаются матери, воспитывающие 5 и более несовершеннолетних детей;
— почетным знаком Белгородской области «Материнская слава» II степени награждаются матери воспитывающие 4 несовершеннолетних детей;
— почетным знаком Белгородской области «Материнская слава» III степени награждаются матери, воспитывающие 3 несовершеннолетних детей.
Награждение производится по достижении младшим ребенком возраста 1 года, старшему не должно исполниться 18 лет. При подборе кандидатур приоритетное значение имеют матери, в период представления к награде которых их старшим детям исполняется 18 лет.
Согласно единому механизму выдвижения кандидатур многодетных матерей, общеобразовательные учреждения города направляют ходатайства с просьбой о награждении лучших многодетных матерей почетным знаком Белгородской области «Материнская слава» I , II , III степени. Ходатайства о награждении также могут представляться профсоюзными и иными общественными организациями, трудовыми коллективами.
Награждение производится ежегодно к Международному Дню семьи (15 мая) и ко Дню матери (последнее воскресенье ноября).
Перечень документов на представление к награждению почетным знаком Белгородской области «Материнская слава» I, II, III степени
Паспорт матери (подлинник и ксерокопия 1-го листа и всех листов регистрации по месту жительства).
Справки из РЭУ или других уполномоченных организаций и учреждений о регистрации по прежнему месту жительства (в случае ее изменения) для подтверждения срока проживания на территории Белгородской области 20 и более лет.
Справка о составе семьи.
Копия (заверенная) и подлинник трудовой книжки матери (в случае, если она на руках).
Характеристика матери с места работы.
Справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования (предоставляется за месяц до заседания Комиссии).
Свидетельства о заключении брака, о разводе, о смерти, об установлении отцовства.
Свидетельства о рождении (или паспорта) детей (копии и подлинники).
Справки об успеваемости детей и характеристики на них из школы (или другого учебного заведения)
Информация о семье из школы (или другого учебного заведения).
Похвальные грамоты и другие документы, подтверждающие активную общественную деятельность детей и родителей (подлинники и ксерокопии).
Ходатайство из школы (установленного образца).
Отличная статья 0
Законодательством РФ предусмотрена возможность поощрить граждан, воспитывающих большое количество детей, и на одной из стадии такой процедуры предоставляется характеристика на женщину, многодетную мать. Семья и материнство находятся под защитой государства – это норма Конституции Российской Федерации. Многодетные семьи имеют право на получение ряда льгот и пособий при получении удостоверения многодетной семьи.
В этой статье мы приведем пример характеристики на женщину – многодетную мать для награждения. Учтите, что каждый регион вправе самостоятельно устанавливать вид награды, основания для ее получения и перечень необходимых документов. В любом случае, характеристика на женщину – многодетную мать, включается в этот перечень всегда. Есть и федеральные награды – Орден Родительской славы, Орден святых Петра и Февроньи Муромских и т.д.
многодетной матери, Славянцевой Марины Анатольевны, 23 марта 1975 года рождения, образование высшее, воспитывающей 6 детей, проживающей по адресу: Томская область, Егорьевский район, с. Новоегорьевка, ул. Рабочая, д. 1 (с 1997 года)
Славянцева Марина Анатольевна является многодетной матерью и воспитывает 6 детей, в том числе 2 усыновленных:
Марина Анатольевна в настоящее время не работает, так как все время посвящает воспитанию детей. Имеет высшее образование по профессии «бухгалтер», знает английский и французский языки, имеет музыкальное образование.
Семья полная, проживает в благоустроенном 5-комнатном доме. Все дети обеспечены спальными и рабочими местами, уголком для игр. Мама защищает и обеспечивает интересы детей, создает для них условия для воспитания и развития, постоянно проводит время с ребятами, когда они не посещают школу, контролирует школьные успехи своих детей. Нравственное здоровье, уважение и забота друг о друге – главные жизненные ориентиры для всех её ребят. Дети признают мамин авторитет, любят и уважают ее. Марина Анатольевна является образцом для своих детей, скромна, трудолюбива.
Дети всегда опрятны, накормлены, жизнерадостны. С удовольствием помогают друг другу, старшие заботятся о младших. Старший ребенок, Славянцева Виктория, является выпускницей МБОУ СОШ № 1 с. Новоегорьевка (медаль с отличием), в настоящее время зачислена на 1-й курс МГУ по специальности «Журналистика». Славянцев Афанасий также оканчивает школу с отличием, планирует поступать в Санкт-Петербурский государственный университет.
Остальные дети тоже показывают отличные достижения в учебе, являются победителями олимпиад и конкурсов, участвуют в спортивной жизни района. Состоят в спортивных командах района по баскетболу, волейболу. Принимают активное участие в общественной жизни.
Славянцева Марина Анатольевна воспитывает детей в духе уважения к Родине, патриотизма. Самостоятельно занимается их музыкальным образованием и изучением иностранных языков. Все дети прекрасно играют на музыкальных инструментах, занимаются рисованием, владеют английским языком. Дети приучены к труду.
Семья занимает активную жизненную позицию. Все ее члены оказывают помощь нуждающимся жителям села, заботятся о нетрудоспособных соседях.
Начальник Управления труда
и социальной защиты населения администрации
с. Новоегорьевское К.С. Семенов
Как уже было сказано выше, уровень наград многодетных матерей бывает разный. Для уточнения оснований награждения и перечня необходимых документов, кем должна быть составлена и как заверяется характеристика на женщину, многодетную мать, необходимо обратиться в органы социальной защиты по месту жительства. Почти во всех регионах предусмотрена такая награда, как медаль «Материнская слава».
Наряду с характеристикой того органа, который инициировал награждение женщины, могут предоставляться также характеристика с места работы, с места учебы детей, с места жительства, заверенная председателем ТСЖ. Если регламентом утвержден шаблон такого документа, то, разумеется, необходимо запросить соответствующий бланк и заполнить по образцу. Если же нет, Вы можете воспользоваться предложенным примером и алгоритмом составления характеристики на многодетную мать.
Документ составляется на листе формата А 4, желательно машинописным текстом. Характеристика на женщину должна включать следующие сведения (и важно быть готовым их подтвердить документально):
Автор kapitalurist На чтение 11 мин. Просмотров 3.1k. Опубликовано
В семье царит взаимоуважение, доверительное общение, сочувствие, сопереживание, поддержка, чувство ответственности, долга. Все члены семьи проявляют взаимное уважение, заботятся друг о друге, помогают друг другу. Дети чувствуют уют и тепло домашнего очага.
Михаил Иванович и Валентина Леонидовна находятся в тесном контакте с классным руководителем и администрацией школы. Мама — член родительского комитета класса. Принимает активное участие в походах, экскурсиях, классных вечерах. Помогает в организации ремонтов и трудовых акциях. Проводит работу с трудными детьми и их родителями. Общительная, дружелюбная, жизнерадостная. Пользуется авторитетом среди родителей класса.
— Больничные: финансирует ФСС по ВПТ | Дебет-Кредит рус | «Дебет-Кредит » — online. Все это называлось одним словом — «возмещение», при этом работал удобный. 3) заполняя заявление-расчет на получение финансирования. Пример За текущую неделю предп
Понимание того, собственно жизнь быть может определена соотносительно с человеком, а непосредственно с персоной, пришло в конце XIX начале XX вв. Сердечко его дрогнуло, он тихо подошел к подъезду. Повышение количества проблематичных семей в период переходных, кризисных периодов публичного становления иллюстрирует данную зависимость.
Как показывает практика, и подтверждают педагогические исследования, родители признают приоритет дошкольного учреждения в решении воспитательно-образовательных задач, но не считают нужным участвовать в педагогическом процессе. В свою очередь педагоги недооценивают роль семьи и не стремятся объединить с родителями усилия для развития и воспитания детей, поэтому не налаживают надлежащим образом обратную связь, не используют в полной мере влияние семьи на воспитание и развитие ребенка.
1. Радужные традиции:
— утро радостных встреч (понедельник)
— итог прожитого дня (ежедневно)
— день рождения
— досуги (раз в месяц)
2. Праздники и развлечения:
• «День знаний»
• «Осенинка»
• «День семьи»
• «Новый год» и др.
Совместный досуг детей
• Спортивный праздник «Мама, папа, я — дружная семья»!
• мероприятие ко дню семьи.
3. Сюжетно — ролевые, творческие игры.
Цель: закреплять знания о семье, закреплять умение распределять роли, выстраивать сюжетные линии, углубить интерес и положительное отношение к ней.
4. Совместная деятельность воспитателя с детьми:
• беседы о семье, рассматривание альбомов;
• составление и рассматривание альбома “Это- Я”;
• заучивание стихов, чтение рассказов и др.
5. Выставка детских рисунков “Моя семья”, “Мамочка милая моя”
6. Выставка семейных работ по теме «Семейные традиции», «Семейные увлечения»
Заключительный этап
Контрольно-оценочный блок.
• опросы;
• книги отзывов;
• оценочные листы;
• экспресс-диагностика;
• самоанализ педагогов по теме “Работа с родителями”;
• собеседования с детьми
• учет активности родителей и т.д.
Особое внимание уделяют родители укреплению здоровья своих детей. Вместе с детьми часто посещают каток и бассейн. В выходные дни зимой вся семья отправляется на лыжах в лес. В теплое время года совершают регулярные велопрогулки.
Наталья Евгеньевна входит в состав родительского комитета, регулярно посещает родительские собрания. Ответственно относится к своему поручению: ведёт летопись класса, выпускает фотогазеты, снимает видео. Проявляет творческую инициативу по организации внеурочной деятельности классного коллектива.
Все члены семьи проявляют взаимное уважение, заботятся друг о друге, помогают друг другу. Дети чувствуют уют и тепло домашнего очага. В семье воспитывается трудолюбие, уважительное отношение к труду взрослых. Дети включены в трудовую деятельность семьи. Воспитывается ответственное и добросовестное отношение к учёбе. В семье строго соблюдается режим, способствующий успешной учебе детей. Осуществляется постоянный контроль за учёбой детей. Родители учат соотносить духовные и материальные ценности в семье, учат умению соразмерять свои потребности с возможностями.
Михаил Иванович и Валентина Леонидовна находятся в тесном контакте с классным руководителем и администрацией школы. Мама — член родительского комитета класса. Принимает активное участие в походах, экскурсиях, классных вечерах. Помогает в организации ремонтов и трудовых акциях. Проводит работу с трудными детьми и их родителями. Общительная, дружелюбная, жизнерадостная. Пользуется авторитетом среди родителей класса. Дочка Маша — талантливая личность с богатым потенциалом и разносторонними интересами: увлекается игрой на фортепиано, занимается вокалом, бальными танцами.
Это очень крепкая, дружная и трудолюбивая семья. Вместе супруги Дороховы уже 26 лет. За это время они вырастили и воспитали двоих замечательных сыновей. Главное качество всех членов этой семьи – трудолюбие, умение видеть и чувствовать тех, кто рядом, целеустремлённость. Именно благодаря этим качествам Дороховы добиваются отличных результатов.
С целью пропаганды и повышения общественного престижа семейного образа жизни, ценностей семьи и ответственного родительства с 1 по 15 августа 2015 года департамент семьи, социальной и демографической политики Брянской области организовал региональный конкурс «Семья года».
Семья – это счастье, любовь и удача,
Семья – это летом поездки на дачу.
Семья – это праздник, семейные даты,
Подарки, покупки, приятные траты.
Семья – это труд, друг о друге забота,
Семья – это много домашней работы.
Семья – это важно!
Семья – это сложно!
Но счастливо жить одному невозможно!
ПРЕДСТАВЛЕНИЕ ЖЮРИ
Итак, мы начинаем
Я объявляю первый конкурс — «ВИЗИТНАЯ КАРТОЧКА»
Участникам необходимо как можно интересней рассказать о своей семье всего за 5 минут. Жюри оценивает творческий подход к выполнению этого задания.
Общее руководство проведением Конкурса осуществлял Организационный комитет под председательством Драгункиной З.Ф., председателя Комитета Совета Федерации по науке, образованию и культуре, сопредседателя Координационного совета Общероссийской общественной организации «Национальная родительская ассоциация социальной поддержки семьи и защиты семейных ценностей». В состав Оргкомитета вошли представители федеральных и региональных органов государственной власти, некоммерческих организаций, общественные деятели. Оргкомитетом было утверждено Положение о Конкурсе.
Всероссийский конкурс «Семья года» (далее – Конкурс) проводился во исполнение пункта 37 Плана мероприятий на 2015 – 2020 годы по реализации первого этапа Концепции государственной семейной политики в Российской Федерации на период до 2025 года, утвержденного распоряжением Правительства Российской Федерации от 9 апреля 2015 г. № 607-р. Ответственными исполнителями мероприятия выступили: Минтруд России, Фонд поддержки детей, находящихся в трудной жизненной ситуации, и органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации.
Родители принимают живое участие в делах школы и детского сада, которые посещают дети. Тем более что родители работают сами в школе, посещаемой детьми. Педагоги, они хорошо разбираются в детской психологии. Семья состоит в общественной организации города «Друзья библиотеки», участвует в работе местных средств массовой информации.
Вывод: Семья Соломиных достойна награждения медалью «Родительская слава». В ней воспитываются четверо прекрасных детей, для которых родители являются замечательным примером. Все дружно работают вместе, воплощают собственные идеи, фантазии. Участвуют в проведении городских мероприятий.
Самым ярким и запоминающимся стал конкурс «Семья в зоопарке, где дети должны были изображать животных, а их родители угадывать, кого увидели в зоопарке. Этот конкурс вызвал бурю эмоций и у участников, и у болельщиков.
Сложнее всего пришлось в этот вечер жюри, так как необходимо было выявить одну Семью года, а остальным шести семьям присвоить номинацию, звание. В состав Жюри вошли компетентные люди, которые не понаслышке знают, что такое семья: Многодетный папа Нюхалов Александр Николаевич, еще один многодетный папа Пряхин Представители отдела молодежной политики Администрации Березовского района: Кузьмина Ирина Дмитриевна и Салимгареева Элина Рустемовна и учащаяся 11 класса, Кустышева Дарина, которая тоже воспитывается в многодетной семье.
Дети всегда опрятны, накормлены, жизнерадостны. С удовольствием помогают друг другу, старшие заботятся о младших. Старший ребенок, Славянцева Виктория, является выпускницей МБОУ СОШ № 1 с. Новоегорьевка (медаль с отличием), в настоящее время зачислена на 1-й курс МГУ по специальности «Журналистика». Славянцев Афанасий также оканчивает школу с отличием, планирует поступать в Санкт-Петербурский государственный университет.
многодетной матери, Славянцевой Марины Анатольевны, 23 марта 1975 года рождения, образование высшее, воспитывающей 6 детей, проживающей по адресу: Томская область, Егорьевский район, с. Новоегорьевка, ул. Рабочая, д. 1 (с 1997 года)
В теплое время года совершают регулярные велопрогулки. Женя занимается в театральном кружке, посещает музыкальную школу по классу фортепиано, секцию по плаванию. Большое внимание уделяют родители воспитанию у детей уважения к истории своего рода.
Хочу рассказать вам рассказ
Не просто из нескольких фраз,
А что-то такое скажу про семью,
Про семью про мою!
Папа Виталя скромен, умен,
В спорте активен (для нас чемпион)!
Мы папочкой очень своим дорожим,
Любим, гордимся,
Душою и сердцем к нему мы стремимся!
А мама Лена – хозяйка,
Очаг семейный охраняет,
А домочадцев своих окрыляет и вдохновляет!
Есть сыночек маленький, звать Семен!
В мальчика весь род
Тумановых-Скоробогатовых влюблен!
Его глаза, как озеро, глубоки,
Ресницы – опахала у него!
Еще он любознателен, спортивен,
И просто самый лучший в мире сын!
А недавно дочка появилась,
Маленький комочек счастья и любви!
Очень любим нашу крохотулю
(всей семьей принцессу носим на руках)!
Вот такая семья, может просто в ней все.
Но секрет один есть!
В ней любовь правит балом,
А это не шутка!
Где любовь, там и искренность, нежность,
Надежда и вера,
И хочется быть для детей своих
Достойным примером!
Так детей мы хотим воспитать,
Чтоб не позабыли отца и мать!
Чтоб любили, как мы,
И любовь приносили в семьи свои!
Елена Миронова
Из многочисленных писем, присланных нашими читателями, журнал для родителей УМКА совместно с компанией «ЭЙ энд ДИ РУС» выбрали три самых интересных и оригинальных рассказа. Семьи Кряжевы, Кошевые и Тумановы награждаются подарком от компании «ЭЙ энд ДИ РУС» – электронным термометром премиум-класса для комфортного и быстрого измерения температуры.
По вопросу получения подарка обращаться по тел. (8442) 600-697. Условия конкурса читайте на стр. 26
Владимир Алексеевич – наш помощник во всех делах: сделал для оформления группы стенды, для театрализованного уголка вырезал из фанеры головы персонажей потешки (коровку, телят, козлят, прикрепил на палки – получились игрушки-каталки; для игры на участке построил лодку с рулем.
В общении с сыном Владимир Алексеевич внимателен, тактичен, всегда выслушает сына, ответит на его вопросы; — выступает как равный собеседник. Сын делится своими успехами и неудачами с отцом. Видно, что ребенок во всем доверяет отцу, между ними полное понимание. С другими детьми папа Никиты приветлив, доброжелателен.
Владимир Николаевич пользуется уважением и имеет заслуженный авторитет среди коллег и обучающихся. Высокий уровень своего профессионализма он старается передать своим обучающимся и с удовольствием делится им со своими коллегами. Группа, в которой является мастером В. Н. Шестаков , принимает самое активное участие во всех училищных мероприятиях: спортивных соревнованиях, творческих вечерах и концертах, конкурсах, обслуживание, приготовление и сервировка праздничных мероприятий. Кроме этого, во многих городских и районных мероприятиях группа под его руководством принимала активное участие: «Молочный фестиваль», открытие ММЦ, выпечка тортов к открытию игр Дедов Морозов, «Олонец – гусиная столица», юбилейный День города. Высокий уровень подготовки обучающихся отметили организаторы и жюри республиканского конкурса профмастерства по профессии – «Повар». Осенью 2020 года группа обучающихся под его руководством в рамках международного сотрудничества выезжала в Финляндию по обмену опытом, где, по мнению финских коллег, очень удивили всех своим мастерством.
Шестаков Владимир Николаевич работает в ГОУ «Профессиональное училище № 2» мастером п/о с 2003 года в группе по профессии «Повар, кондитер», а также ведет уроки по предметам профессионального цикла. По специальности имеет квалификацию – 6 разряд повара и звание «Мастер – золотые руки».
Анастасия — творческая личность, пишет статьи в школьную газету «Большая перемена», «Горняцкая округа», являлась участником городского фестиваля юных журналистов «Тужурка» -2012, имеет Дипломы за активное участие в областных журналистских конкурсах.
Леонова Снежана — ответственная ученица отдает предпочтение предметам гуманитарного цикла: географии, литературе, обществознанию. Много читает, обладает широким кругозором. Природное дарование девочки сочетается с настойчивостью и трудолюбием.
Характеристика — это процесс, посредством которого автор раскрывает личность персонажа. Это нежное проявление уверенности женщины или блестящего ума мужчины.
Мы видим это в пьесах, романах, телешоу, фильмах, стихах и в любом другом формате, предполагающем создание персонажа. Примеры характеристик проявляются в мыслях, словах, поступках, внешности и многом другом персонажа.
Застенчивый мужчина в креслеСценаристы раскрывают личность персонажа через прямую характеристику, косвенную характеристику или их комбинацию.Вы увидите, что при прямой характеристике автор сразу же высказывается и обозначает персонажа определенным образом. Косвенная характеристика намного тоньше.
При прямой характеристике автор точными словами расскажет вам, на что похож персонаж. Например:
Уверенная в себе женщина вошла в паб и застала обычно застенчивого Симуса врасплох. Несмотря на свой в целом сдержанный характер , он набрался смелости предложить ей свое место в баре.
Когда мы читаем это, мы сразу понимаем, что главная героиня может прогуляться в комнату без капли страха. Точно так же мы думаем, что главный мужчина обычно застенчив и замкнут. Об их природной природе не приходится догадываться.
Используйте эти примеры прямой характеристики в литературе, чтобы помочь вам еще лучше понять концепцию:
«Mr. Бингли был красив и похож на джентльмена; у него было приятное лицо и непринужденные манеры.
Гордость и предубеждение Джейн Остин
«Все знали Багиру, и никому не хотелось переходить ему дорогу, потому что он был хитрее Табаки, смел, как дикий бизон, и безрассуден, как раненый слон. . »
Книга джунглей Редьярда Киплинга
«Все в нем было старым, кроме глаз, они были того же цвета, что и море, и были веселыми и непобедимыми».
Старик и море Эрнеста Хемингуэя
«У него был длинный подбородок и большие довольно выдающиеся зубы, которые, когда он не разговаривал, прикрывались его полными, витиевато изогнутыми губами.Старый, молодой? Тридцать? 50? Пятьдесят пять? Трудно сказать ».
О дивный новый мир Олдоса Хаксли
«Он всегда был солнечным светом — я имею в виду, из-за него погода казалась хорошей».
Приключения Гекльберри Финна Марк Твен
Косвенная характеристика более тонкая. Это не то, что мы узнаем сразу за один короткий отрывок. Есть пять способов, которыми писатель может косвенно раскрыть чей-то характер:
Действия — Как ведет себя персонаж? Он или она опрометчивы и спонтанны? Или он или она тихий, сдержанный и не спешит что-то менять?
Эффекты — Как персонаж воспринимается другими персонажами? Люди тянутся к нему или к ней? Или они разбегаются по ветру, когда знают, что идут к ним?
Внешний вид — Как описывается персонаж? Он или она хорошо отполированы, одет ли в лучшие платья? Или они более свободолюбивы, перенимают настроение хиппи?
Речь — Какой тип диалога создается для персонажа? Они заикаются и заикаются робкими тонами? Или они величественны, привлекают внимание комнаты, когда говорят?
Мысли — Если автор всеведущ или способен передать мысли каждого персонажа, то мы можем многое узнать о персонаже через их мысли.Идут ли они домой и сердито размышляют у огня? Беспокоят ли они и удивляются в течение своих дней, надеясь, что они не обидели ни одну душу и не заслужили всеобщую привязанность?
Косвенная характеристика чаще всего происходит в течение более длинного художественного произведения, а не в отдельном абзаце или разделе. Однако эти более короткие примеры косвенной характеристики в литературе помогут вам увидеть, как этот тип характеристики работает на практике:
«Кэти жевала кусок мяса передними зубами.Самуил никогда раньше не видел, чтобы кто-нибудь так жевал. А когда она сглотнула, ее маленький язычок скользнул по ее губам. Мысли Сэмюэля повторяли: «Что-то… что-то… не могу найти, что это такое. Что-то не так », и на столе повисла тишина».
К востоку от Эдема Джона Стейнбека
«Во-первых, — сказал он, — если ты научишься простому трюку, Скаут, ты намного лучше поладишь со всеми людьми. Вы никогда по-настоящему не поймете человека, пока не рассмотрите вещи с его точки зрения […], пока не залезете в его кожу и не начнете ходить в ней.’”
Убить пересмешника Харпер Ли
Как литературный прием, характеристика, пожалуй, одна из самых мощных. Сценаристы используют сравнения, метафоры, персонификацию и многое другое, чтобы построить историю. Но что за история без главного героя? Таким образом, характеристика — это просто другой цвет краски на их палитре. Так же важно, как настроение или тема, хорошо спланированная характеристика создаст прочный фундамент для всего будущего.
Давайте рассмотрим несколько примеров характеристики. Эти детали представляют собой лишь небольшую часть множества способов описания персонажа.
Характеристика доброй девочки : Она осторожно опустилась на колени и протянула руку, чтобы помочь подруге подняться на ноги после того, как она упала на поле.
Характеризуя богатого человека : Он от души захохотал, прежде чем глубоко затянуть кубинскую сигару, мельком взглянув на свои часы Rolex.Он объявил, что его водитель приедет в любой момент, затем выбросил остатки виски.
Характеризуя грубого человека : «Послушайте, — сказал он. «Я не собираюсь никого болтать. Я был в квартале несколько раз, и я не чья-то тряпка. Меня не волнует, кто ты и откуда. хочу услышать, что вы хотите сказать «.
Характеризуя кого-то взволнованного : Она крутила пальцы в руках и закусывала губу.Ее нога быстро покачивалась, а глаза метались по сторонам.
Характеристика смущенного человека : Он опустил глаза в пол, и его лицо стало малиново-красным. Его плечи сгорбились, и он поджал губы, явно пытаясь сдержать слезы.
Характеристика кого-то извиняющегося : Ее глаза умоляли его понять, что она пыталась сказать, ее дыхание было медленным, но интенсивным с каждым вдохом.Ее дрожащие губы открывали ей стыд за то, что она сделала.
Характеризуя кого-то скупого : Наморщив лоб и наморщив нос, Билл съежился, увидев чек на обед. Явно недовольный стоимостью своих яиц, бекона, пончиков и кофе, он рывком открыл свой бумажник, наугад бросил доллар на стол в качестве чаевых и подошел к стойке, чтобы заплатить за еду.
Характеризуя кого-то грязного : Она поспешно открыла дверь, надела серьги и попросила меня войти на минутку.Я вошел в заброшенную зону боевых действий. Одежда и обувь были разбросаны по полу. Грязные тарелки с застывшей лапшой фетучини были сложены на столе, а журналы были разбросаны по полу.
Характеризуя кого-то благодарного : Она не могла перестать говорить ему, насколько она ценит небольшую ссуду, которую он ей давал. За этим последовали объятия, поцелуи в щеку и предложение приготовить ужин, благодарность сочилась от каждого ее слова и движения.
Характеризуя кого-то невнимательного : После того, как он опоздал на свидание на 25 минут, он начал гудеть в своей машине, заставляя меня бежать по покрытым льдом ступенькам на шпильках.
Характеризуя кого-то умелого : Он тянул стрелу на луке до тех пор, пока она не пошла дальше. Когда он покинул его руку, стрела изящно скользнула по воздуху и попала в центр цели.
Конечно, эти примеры не охватывают все типы черт характера.Люди, которых мы встречаем в любимых книгах, часто столь же сложны, как и люди, которых мы встречаем в повседневной жизни. Они многогранны. Иногда они добрые и щедрые. В других случаях они ревнивы и мелочны.
Если автор создал сильного персонажа, мы узнаем, что существует много слоев, и они будут разворачиваться с величайшей интригой. Это один из важнейших элементов отличных рассказов и романов, и это то, что делает чтение некоторых книг приятным.
.
Одна из самых сложных задач для любого писателя — создание правдоподобных персонажей. В отличие от фильмов или телевидения, где рассказчик может использовать визуальные подсказки, чтобы сообщить зрителю подробности о том, что делает персонаж или как он выглядит, у писателя есть только слова, с которыми можно работать. Это означает, что автор должен тщательно выбирать, какие детали он хочет передать читателю, чтобы создать прочного персонажа, которого читатели смогут понять и ответить.Есть много разных способов, которыми писатели могут описывать людей в романах, рассказах и пьесах, и независимо от того, читаете ли вы или пишете, стоит знать, как эти персонажи оживают.
Процесс создания персонажа известен как характеристика. Вы можете думать об этом как о том же процессе, который вы использовали бы, чтобы описать кого-то, кого вы знаете. Допустим, вы хотели поощрить друга позволить вам устроить ей свидание вслепую. При описании этого потенциального свидания вы бы выбрали характеристики, которые, по вашему мнению, ей бы понравились: может быть, вы опишете его волосы или какую одежду он носит, или, может быть, вы сосредоточитесь на его личности и расскажете историю о том, что он сделал хорошо. для тебя однажды.Все это примеры характеристик: из всех способов, которыми вы могли бы описать этого парня, вы выбираете конкретные, чтобы создать его образ для своего друга. Когда они пишут, авторы должны делать то же самое.
Все различные способы, которыми писатели могут дать характеристику, можно сгруппировать в две большие категории.
Прямая характеристика происходит, когда писатель просто рассказывает читателю что-то о персонаже.В приведенном выше примере, когда вы описываете, как выглядит потенциальное свидание вашего друга или чем он занимается (у него длинные волосы; он в группе), это прямая характеристика. Этот тип также называется явной характеристикой, поскольку детали, которые автор хочет, чтобы читатель знал, изложены прямо.
Когда подробности о персонаже предлагаются через действие или диалог, а не прямо указываются, это то, что называется косвенной характеристикой.Когда вы рассказываете другу историю о том, как это потенциальное свидание однажды подобрало вас, когда ваша машина сломалась, вы косвенно говорите своему другу, что этот парень несет ответственность и помогает. Этот тип характеристики также называется неявным, поскольку атрибуты человека подразумеваются, а не прямо указываются.
Th
.Воспитание — это самая интересная работа, которая у нас когда-либо будет, но она не лишена проблем. Современная семейная жизнь может быть напряженной, и при различных давлениях на семью это не всегда легко. В конечном итоге родители хотят лучшего для своего ребенка, и прочные отношения между родителями и детьми могут помочь улучшить результаты для детей.

Отношения родитель-ребенок — это те отношения, которые способствуют физическому, эмоциональному и социальному развитию ребенка.Это уникальная связь, которую каждый ребенок и родитель сможет развить и воспитать. Эти отношения закладывают основу личности ребенка, жизненного выбора и поведения в целом. Это также может повлиять на силу их социального, физического, психического и эмоционального здоровья.
Некоторые из преимуществ включают:

Когда дело доходит до воспитания детей, существует «один размер для всех»: мы меняемся и адаптируемся по мере роста наших детей. Однако следование некоторым простым позитивным советам по воспитанию может помочь, когда дело касается ваших отношений с ребенком.
Теплое, любящее общение
Относитесь к каждому взаимодействию как к возможности наладить контакт с вашим ребенком.Выражение лица должно быть теплым, смотреть в глаза, улыбаться и поощрять общение.
Имейте границы, правила и последствия
Детям нужна структура и руководство. Поговорите со своими детьми о том, чего вы от них ожидаете, и убедитесь, что они понимают.
Слушайте и сопереживайте своему ребенку
Признайте чувства ребенка, покажите ему, что вы понимаете, и заверьте, что вы всегда рядом, чтобы помочь ему, когда у него возникнут проблемы.
Решение проблем
Помогите ребенку решить проблему.Будьте хорошим образцом для подражания и покажите им, как себя вести своими действиями. Когда вы работаете со своими детьми над поиском решений, они учатся справляться с трудностями соответствующим образом.
Установление связи с вашим ребенком важно для развития прочных родительско-детских отношений. Вот несколько советов, которые помогут укрепить ваши отношения с детьми.
Скажите ребенку, что вы его любите.
Конечно, вы любите своих детей, но говорите им каждый день, независимо от их возраста.Даже в трудные дни дайте ребенку понять, что вам не нравится такое поведение, но вы его безоговорочно любите. Простое «Я люблю тебя» может многое сделать для укрепления отношений.
Играйте вместе
Игра очень важна для развития детей. Маленькие дети могут развить многие навыки с помощью игры. Это не только развлечение и помощь в развитии отношений с ребенком, но и улучшение языковых навыков, эмоций, творческих и социальных навыков детей.
Министерство образования и Playboard NI разработало ряд ресурсов по игре для родителей в рамках кампании #PlayMatters.
Будьте на связи
Найдите время, чтобы поговорить с ребенком, не отвлекая его, даже 10 минут в день могут иметь большое значение в формировании хороших навыков общения. Выключите телевизор, уберите технику и проведите время вместе.
Ешьте вместе
Еда вместе в семье создает основу для разговора. Не поощряйте никаких технологий за столом и наслаждайтесь обществом друг друга.
Слушайте и сопереживайте
Соединение начинается с прослушивания.Постарайтесь взглянуть на вещи с точки зрения вашего ребенка и воспитывайте взаимное уважение.
Проводите время один на один с детьми
Если у вас более одного ребенка, постарайтесь проводить индивидуальное время с каждым из них. Качественное индивидуальное времяпрепровождение с вашим ребенком может укрепить вашу связь, повысить его самооценку и дать им понять, что их ценят.