Архив за год 2020

Организационно правовая форма это пример: Организационно-правовые формы предприятий в России

Организационно-правовая форма — Википедия. Что такое Организационно-правовая форма

Организацио́нно-правова́я фо́рма хозяйствующего субъекта — признаваемая законодательством той или иной страны форма хозяйствующего субъекта, фиксирующая способ закрепления и использования имущества хозяйствующим субъектом и вытекающие из этого его правовое положение и цели деятельности.

Организационно-правовая форма определяет способ управления имуществом хозяйствующим субъектом и вытекающие из этого его правовое положение и цели предпринимательской деятельности.[1]

Организационно-правовые формы в Российской Федерации

Классификатор

В Российской Федерации действует общероссийский классификатор организационно-правовых форм (ОКОПФ).

К хозяйствующим субъектам в ОКОПФ относятся любые юридические лица, а также организации, осуществляющие свою деятельность без образования юридического лица, и индивидуальные предприниматели.

В общероссийском классификаторе организационно-правовых форм (ОКОПФ) (ОК 028-99 (в ред изменения № 1/99)) каждой организационно-правовой форме соответствует двухразрядный цифровой код, наименование организационно-правовой формы, алгоритм сбора.

С 01.01.2013 года принята и введена в действие приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 16 октября 2012 г. № 505-ст новая версия Общероссийского классификатора организационно-правовых форм (ОКОПФ) ОК 028-2012 взамен Общероссийского классификатора организационно-правовых форм (ОКОПФ) ОК 028-99.

Различают следующие виды организационно-правовых форм хозяйствующих субъектов (далее также ОПФ):

ОПФ хозяйствующих субъектов, являющихся юридическими лицами-коммерческими организациями
ОПФ хозяйствующих субъектов, являющихся юридическими лицами-некоммерческими организациями
ОПФ хозяйствующих субъектов без образования юридического лица

Примеры ОПФ

государственных и муниципальных учреждений

Самым простым наименованием ОПФ государственных учреждений являются ФГУ (федеральные) и ГУ (областные, Москвы и Санкт-Петербурга). Иногда добавляется в ОПФ слово «бюджетное», например у ОПФ лесничеств, исправительных колоний. В наименование ОПФ может входить слово «областное» и даже название субъекта РФ: «Новосибирской области», «города Москвы», но не обязательно.

ОПФ государственных учреждений:

  • Федеральное государственное учреждение
  • Федеральное государственное автономное учреждение
  • Областное государственное учреждение (Государственное областное учреждение), ОГУ
  • Государственное учреждение
  • Федеральное государственное бюджетное учреждение

Федеральное государственное бюджетное учреждение науки

  • Областное государственное бюджетное учреждение
  • Государственное бюджетное учреждение Новосибирской области
  • Государственное бюджетное учреждение города Москвы
  • Государственное бюджетное учреждение
  • Государственное (муниципальное) казенное учреждение

Учреждения образования, здравоохранения и культуры имеют свои собственные наименования ОПФ:

ОПФ образовательных учреждений:

  • Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования
  • Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования
  • Государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования
  • Государственное образовательное учреждение
  • Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение
  • Муниципальное дошкольное образовательное учреждение
  • Муниципальное учреждение дополнительного образования

ОПФ военных образовательных учреждений:

  • Федеральное государственное военное образовательное учреждение высшего профессионального образования
  • Государственное военное образовательное учреждение высшего профессионального образования

ОПФ учреждений исполнения наказаний:

  • Федеральное казенное учреждение

ОПФ учреждений здравоохранения:

  • Федеральное государственное учреждение здравоохранения
  • Государственное учреждение здравоохранения
  • Муниципальное учреждение здравоохранения

ОПФ учреждений культуры:

  • Федерального государственного учреждения культуры
  • Государственное бюджетное учреждение культуры Свердловской области
  • Государственное учреждение культуры города Москвы

Необычные ОПФ:

  • Областное государственное образовательное учреждение для детей — сирот и детей, оставшихся без попечения родителей
  • Государственное специальное реабилитационное образовательное учреждение среднего профессионального образования – техникум для инвалидов
  • Федеральное государственное образовательное учреждение среднего (полного) общего образования «Астраханское суворовское военное училище Министерства внутренних дел Российской Федерации» — не имеет указание «военное».
государственных и муниципальных унитарных предприятий

ОПФ унитарных предприятий:

  • Федеральное государственное унитарное предприятие
  • Государственное областное унитарное предприятие
  • Государственное унитарное предприятие
  • Муниципальное унитарное предприятие

См. также

Источники

Примечания

  1. Колоколова, Е. О. Кооперация как форма самоорганизации населения [Электронный ресурс] // Теория и практика общественного развития. — 2010. — № 3. — С. 1-4 — Режим доступа:http://teoria-practica.ru/-3-2010/philosophy/kolokova.pdf

Литература

Организационно-правовая форма — Википедия. Что такое Организационно-правовая форма

Организацио́нно-правова́я фо́рма хозяйствующего субъекта — признаваемая законодательством той или иной страны форма хозяйствующего субъекта, фиксирующая способ закрепления и использования имущества хозяйствующим субъектом и вытекающие из этого его правовое положение и цели деятельности.

Организационно-правовая форма определяет способ управления имуществом хозяйствующим субъектом и вытекающие из этого его правовое положение и цели предпринимательской деятельности.[1]

Организационно-правовые формы в Российской Федерации

Классификатор

В Российской Федерации действует общероссийский классификатор организационно-правовых форм (ОКОПФ).

К хозяйствующим субъектам в ОКОПФ относятся любые юридические лица, а также организации, осуществляющие свою деятельность без образования юридического лица, и индивидуальные предприниматели.

В общероссийском классификаторе организационно-правовых форм (ОКОПФ) (ОК 028-99 (в ред изменения № 1/99)) каждой организационно-правовой форме соответствует двухразрядный цифровой код, наименование организационно-правовой формы, алгоритм сбора.

С 01.01.2013 года принята и введена в действие приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 16 октября 2012 г. № 505-ст новая версия Общероссийского классификатора организационно-правовых форм (ОКОПФ) ОК 028-2012 взамен Общероссийского классификатора организационно-правовых форм (ОКОПФ) ОК 028-99.

Различают следующие виды организационно-правовых форм хозяйствующих субъектов (далее также ОПФ):

ОПФ хозяйствующих субъектов, являющихся юридическими лицами-коммерческими организациями
ОПФ хозяйствующих субъектов, являющихся юридическими лицами-некоммерческими организациями
ОПФ хозяйствующих субъектов без образования юридического лица

Примеры ОПФ

государственных и муниципальных учреждений

Самым простым наименованием ОПФ государственных учреждений являются ФГУ (федеральные) и ГУ (областные, Москвы и Санкт-Петербурга). Иногда добавляется в ОПФ слово «бюджетное», например у ОПФ лесничеств, исправительных колоний. В наименование ОПФ может входить слово «областное» и даже название субъекта РФ: «Новосибирской области», «города Москвы», но не обязательно.

ОПФ государственных учреждений:

  • Федеральное государственное учреждение
  • Федеральное государственное автономное учреждение
  • Областное государственное учреждение (Государственное областное учреждение), ОГУ
  • Государственное учреждение
  • Федеральное государственное бюджетное учреждение

Федеральное государственное бюджетное учреждение науки

  • Областное государственное бюджетное учреждение
  • Государственное бюджетное учреждение Новосибирской области
  • Государственное бюджетное учреждение города Москвы
  • Государственное бюджетное учреждение
  • Государственное (муниципальное) казенное учреждение

Учреждения образования, здравоохранения и культуры имеют свои собственные наименования ОПФ:

ОПФ образовательных учреждений:

  • Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования
  • Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования
  • Государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования
  • Государственное образовательное учреждение
  • Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение
  • Муниципальное дошкольное образовательное учреждение
  • Муниципальное учреждение дополнительного образования

ОПФ военных образовательных учреждений:

  • Федеральное государственное военное образовательное учреждение высшего профессионального образования
  • Государственное военное образовательное учреждение высшего профессионального образования

ОПФ учреждений исполнения наказаний:

  • Федеральное казенное учреждение

ОПФ учреждений здравоохранения:

  • Федеральное государственное учреждение здравоохранения
  • Государственное учреждение здравоохранения
  • Муниципальное учреждение здравоохранения

ОПФ учреждений культуры:

  • Федерального государственного учреждения культуры
  • Государственное бюджетное учреждение культуры Свердловской области
  • Государственное учреждение культуры города Москвы

Необычные ОПФ:

  • Областное государственное образовательное учреждение для детей — сирот и детей, оставшихся без попечения родителей
  • Государственное специальное реабилитационное образовательное учреждение среднего профессионального образования – техникум для инвалидов
  • Федеральное государственное образовательное учреждение среднего (полного) общего образования «Астраханское суворовское военное училище Министерства внутренних дел Российской Федерации» — не имеет указание «военное».
государственных и муниципальных унитарных предприятий

ОПФ унитарных предприятий:

  • Федеральное государственное унитарное предприятие
  • Государственное областное унитарное предприятие
  • Государственное унитарное предприятие
  • Муниципальное унитарное предприятие

См. также

Источники

Примечания

  1. Колоколова, Е. О. Кооперация как форма самоорганизации населения [Электронный ресурс] // Теория и практика общественного развития. — 2010. — № 3. — С. 1-4 — Режим доступа:http://teoria-practica.ru/-3-2010/philosophy/kolokova.pdf

Литература

Организационно-правовая форма ИП: особенности положения

Граждане России имеют право организовывать свой бизнес на территории страны в рамках большого количества форм ведения предпринимательской деятельности, каждая из которых имеют свою специфику и лучше подходит для конкретных случаев.

В ГК РФ чётко прописаны все положения, которые учитываются при выборе какой-либо формы ведения бизнеса.

Какие особенности имеет, например, организационно правовая форма ИП? Какую форму ведения предпринимательской деятельности лучше выбрать?

В какой форме можно зарегистрировать бизнес?

ООО или ИП

ООО или ИП

Формулировка «предпринимательская деятельность» подразумевает под собой ту деятельность, которая осуществляется на собственный риск и направлена на получение постоянной прибыли от используемых материальных благ, выполнения работ, предоставления услуг или реализации продукции.

Важно подчеркнуть, что предпринимательство – регулярная деятельность. Следовательно, единоразовое получение прибыли от какого-либо действия бизнесом назвать нельзя, а значит и регистрировать его необязательно. Хотя законом понятие «регулярный» не уточняется и это нужно постоянно учитывать.

В Российской Федерации распространёнными формами регистрации бизнеса являются:

Аренда жилья

Аренда жильяСуществуют и другие формы.

Иногда встречаются случаи, когда гражданин ведёт своё дело без какой-либо регистрации (даже в качестве ИП). В таком случае важно отметить, что далеко не каждый бизнес можно осуществлять таким образом (для большинства требуется регистрация).

К примеру, без создания ИП или регистрации юрлица законно сдавать своё жильё в аренду.

Индивидуальное предпринимательство

ИП – это организационно правовая форма, являющаяся одной из самых (если не самой) популярной среди бизнесменов. С чем это связано? По большей части с простотой регистрации и дальнейшим бюрократическим взаимодействием с государством.

Чтобы гражданин зарегистрировал себя в качестве ИП, он собирает небольшой пакет документов и платит относительно недорогую государственную пошлину по сравнению с другими формами ведения бизнеса.

Индивидуальным предпринимателям необязательно даже открывать банковский счёт. Во всяком случае, законодательство не обязывает, хотя с бизнес-партнёрами удобнее взаимодействовать именно через него.

Выше было сказано о минимальной бюрократической нагрузке. Действительно, индивидуальные предприниматели очень редко взаимодействуют с налоговыми органами и другими контролирующими государственными структурами. В некоторых случаях ИП могут раз в год составить и выслать декларацию и небольшой пакет документов, относящийся к штату сотрудников.

Без недостатков, если их можно таковыми назвать, тоже не обошлось: предприниматель обязан выплачивать страховые взносы в различные фонды за себя:

Плюсы и минусы ИП

Плюсы и минусы ИП
  • независимо от финансового положения;
  • если у ИП совсем отсутствует выручка;
  • если он вообще в какой-то период не вёл предпринимательскую деятельность;
  • если он работает по найму и аналогичные взносы за него выплачивает работодатель.

ИП удобно распоряжаться своей выручкой: они могут легко вывести её в личное пользование или инвестировать обратно в бизнес, заплатив предварительно налоги.

Какая организационно правовая форма у ИП? Чтобы это выяснить, рассматриваются особенности гражданско-правового положения индивидуальных предпринимателей.

Они состоят в следующем:

  1. Человек, достигший 18 лет, имеет право зарегистрировать индивидуальное предпринимательство. С позволения родителей – с 14 лет.
  2. Находящиеся на государственной службе граждане не могут быть зарегистрированы как ИП.
  3. ИП – это не юрлица, а физлица (раньше ИП было принято называть ПБОЮЛ – предприниматель без образования юридического лица). Следовательно, по своим обязательствам они отвечают самостоятельно.
  4. Предприниматель на ИП владеет своим бизнесом сам. Его нельзя разбить на доли и продать или подарить кому-либо.

ИП – форма собственности, не лишённая своих небольших недостатков (для некоторых граждан – несущественных), которые в то же время перекрываются большим количеством преимуществ.

Общество с ограниченной ответственностью

Другой популярной формой регистрации предпринимательства в стране являются ООО. Его может создать как один человек, так и группа лиц, не превышающая по численности пятьдесят человек.

ООО – юрлицо, поэтому учредители ООО лишены индивидуальной ответственности по своим обязательствам (за исключением вкладов в уставной капитал).

Создатели юрлица имеют право не оплачивать за себя взносы в госфонды типа:

Рекомендуем к изучению! Перейди по ссылке:

  • ПФР;
  • ФСС;
  • ФФОМС.

При регистрации ООО обязательно создаётся уставной капитал, минимальный размер которого – 10 000, а также открыть расчётный счёт и зарегистрировать печать. При этом отчётность, предусмотренная для ООО, намного сложнее той, что обязаны подавать ИП.

Регистрация ООО

Регистрация ООО

Отличием ООО от организационно-правовой формы ИП является необходимость обязательной отчётности перед налоговыми органами при распоряжении своей выручкой. Выше было сказано, что индивидуальные предприниматели могут легко распоряжаться своей выручкой. Учредители ООО таких льгот не имеют: им необходимо оформить, например, вывод средств как выплату дивидендов или заработной платы, при этом ещё и уплатить с них налог в выше перечисленные фонды.

Специфика ООО заключается в том, что:

  1. Количество учредителей ООО не может быть более пятидесяти человек. Для расширения состава меняется организационно-правовая форма бизнеса.
  2. Уставной капитал не может быть меньше 10 000 р. При его увеличении учитывается, что, если сумма чистых активов компании будет значительно выше этого капитала, то их придётся уменьшать. Когда цена чистых активов компании будет ниже 10 000 р., компанию ликвидируют.
  3. ООО может преобразовывать свой юридический статус.

Стоит подробнее остановиться на учредителях ООО.

  • если устав фирмы позволяет, то один из учредителей может выйти из её состава, передав свою долю другому лицу;
  • допускается продажа собственной доли в бизнесе компании.

ООО – форма ведения предпринимательской деятельности, имеющая более широкие возможности по управлению компанией, по сравнению с ИП. В то же время бюрократически она намного сложнее.

Акционерное общество

Акционерное общество

Акционерное обществоОрганизация предпринимательской деятельности в качестве акционерного общества (АО) может быть выгодна тем гражданам, которые планируют в будущем создавать большой бизнес.

У акционерных обществ, так же, как и у ООО, есть свой уставной капитал. Правда, он имеет несколько другую форму – форму акций. Эти акции нужны для подтверждения обязательного характера прав учредителей.

Оформлять отчётность на АО несколько сложнее, чем на ООО (речи об ИП вообще не идёт).

С 2014 года акционерные общества делятся на:

  • публичные;
  • обычные.

После реформ, которые были проведены в ГК Российской Федерации в 2014 году, разница между ООО и АО заметно сократилась: оба вида бизнеса получили учредительные документы одного образца – устава, разработка которого должна вестись в соответствии с рекомендациями соответствующих государственных органов.

ПАО называется такое юрлицо:

  1. У которого бумаги распространяются в формате так называемой открытой подписки, а также котируются на рынке согласно положениям документов, регулирующих их оборот.
  2. Учредители которого имеют право уточнить в уставе компании и в её фирменном наименовании статус ПАО.

Остальные АО не имеют права носить статус публичных, но это может измениться, если руководство компании выпустит акции, распространяющиеся по открытой подписке. Тогда можно будет оформить статус ПАО.

Товарищество, кооператив и хозяйство

Кооператив

КооперативВ своде законов РФ предусмотрены и другие формы организации предпринимательства. Помимо ООО, ИП и АО существуют товарищества и кооперативы, а также крестьянские хозяйства.

Первые имеют много общего с такими формами регистрации предпринимательства, как ООО и АО. Товарищества также выступают в роли юрлиц с определённым уставным капиталом.

Товарищества делятся на:

  1. Полные. Организаторы такой фирмы несут коллективную ответственность по данным обязательствам.
  2. Коммандитные. Организаторы фирмы в данном случае несут ответственность по данным обязательствам в пределах размеров своих взносов.

Кооперативы в свою очередь подразделяются:

  1. Потребительские. Представляют собой объединения физлиц или юрлиц, в рамках которых объединяются имущественные паевые взносы учредителей.
  2. Производственные. Это объединения физлиц (возможно и включение юридических) с целью организации производственной деятельности, выполнения работ или, например, сбыта какой-либо продукции.

В обоих случаях участники компаний несут субсидиарную ответственность с той лишь разницей, что в потребительском типе организации ответственность не выходит за пределы невнесённой части допвзноса, а в производственном – находится в пределах сумм, определяемых законом и уставом кооператива.

Крестьянское хозяйство

Крестьянское хозяйствоЕсли предпринимательская деятельность людей имеет непосредственное отношение к сельскому хозяйству, то законодательно для них предусмотрена такая форма регистрации бизнеса, как крестьянские хозяйства.

Тогда регистрируется юрлицо на основе коллективной работы и имущественных взносов участников, являющихся в то же время и учредителями.

Главная особенность такого хозяйства заключается в том, что всё его имущество находится в общем пользовании учредителей данного хозяйства. При этом участники фирмы несут коллективную ответственность по данным обязательствам.

Какую ОПФ выбрать?

Для различных бизнесов подходят особые организационно-правовые формы (ОПФ):

  • если бизнес ведётся самостоятельно, без оформления большого штата сотрудников, то можно смело регистрировать ИП. В таком случае придётся сдавать минимальную отчётность контролирующим органам, не отвлекаться на большое количество бюрократических операций, не содержать в штате дорогостоящего бухгалтера для этого и посвятить свободное время развитию бизнеса;
  • если бизнес создаётся коллективно, то для начала можно зарегистрировать ООО. Как только выручка начнёт заметно расти, можно увеличить её выпуском акций и перейти на ОПФ акционерного общества любого из двух типов;
  • для объединения трудовых усилий можно объединиться в кооперативы; если речь идёт о сельскохозяйственной деятельности, то в крестьянские хозяйства.

Помимо этих типов ведения бизнеса – самых популярных – существуют также и другие виды организации бизнеса: НКО (ассоциации или союзы) – правда, распространены они гораздо меньше.

Рекомендуем к изучению! Перейди по ссылке:

Все доступные ОПФ можно узнать в общероссийском классификаторе организационно-правовых форм или ОКОПФ, который находится в свободном доступе в интернете.

НКО

Структура Ассоциации

Структура АссоциацииВсе некоммерческие организации можно разделить на два вида, предусмотренных законодательством:
  1. Ассоциации.
  2. Союзы.

Важно, что законы Российской Федерации официально никак не отличают эти виды НКО между собой. При этом на практике чаще всего ассоциации создают компании с одинаковой организационно-правовой формой отношения или относящиеся к одной ветви экономики; а союзы регистрируются по оставшимся принципам.

Ассоциации могут составлять:

  • коммерческие предприятия;
  • НКО;
  • физлица;
  • и коммерческие предприятия, и физическое лицо с организационно-правовой формой ИП.

В ассоциацию не имеют права объединяться официально трудоустроенные сотрудники, желающие защитить свои права. Это запрещено законодательно. Зато они могут объединиться в профессиональный союз, согласно ФЗ N 10-ФЗ от 12 января 1996 года.

Ассоциация включает не менее двух участников.

В этой форме НКО отсутствует взаимная ответственность участников друг перед другом по обязательствам. Долги выплачиваются имуществом организации. Это важная характеристика ассоциаций. Правда, всё же переходящая ответственность закрепляется уставом или другим документом организации.

Общее собрание членов Ассоциации

Общее собрание членов АссоциацииЗначимые для ассоциации вопросы решает собрание участников, а председатель данной НКО непосредственно руководит организаций. Также управление юрлицом имеют право осуществлять коллегиальные органы вроде совета или правления.

Пример союзов:

  • Союз предприятий г. Екатеринбурга;
  • Союз литераторов России.

Союзы обычно создаются лицами, которые имеют схожие или одинаковые интересы и цели (профессиональные или нефинансовые, например).

Что лучше: ИП или ООО?

Из практики многих предпринимателей ясно, что наиболее популярными формами организации бизнеса являются ИП и ООО. Поэтому целесообразно сравнить эти ОПФ, чтобы выяснить, есть ли смысл сразу переходить на ООО для получения большей выгоды или лучше начать с ИП, чтобы не появились проблемы с контролирующими государственными органами.

Для ООО нет никаких ограничений на виды предпринимательской деятельности (за исключением тех, которыми могут заниматься только некоммерческие организации или государственные структуры), в то время как индивидуальные предприниматели не могут предоставлять банковские или страховые услуги, а также заниматься поставками алкогольной продукции.

В то же время для регистрации ИП не требуется составлять никаких учредительных документов, для создания ООО, напротив, нужно составить устав и договор об учреждении.

Документы

ДокументыСтоит сказать несколько слов о юридическом адресе: у ООО он оформляется на нежилое помещение, где располагается директор компании, а у ИП он оформляется по адресу прописки предпринимателя. Причём в первом случае можно менять адрес произвольно, а во втором – только в случае смены места жительства.

Получить инвестиции для ООО проще, чем для ИП, также с юрлицами охотнее работают крупные заказчики.

Ликвидироваться ИП проще, чем ООО, но индивидуальный предприниматель отвечает перед кредиторами своим имуществом (частным в том числе), а ООО в плане ответственности по обязательствам не выходит за пределы уставного капитала.

Таким образом, если:

  • не нужны бизнес-партнёры;
  • не нужен большой штат сотрудников;
  • не нужны инвестиции для развития в будущем;
  • нет ограничений для конкретного вида деятельности;

то подходит такая организационно-правовая форма индивидуального предпринимателя.

Если же:

  • в будущем бизнес будет расширяться;
  • планируется привлечение партнёров;
  • понадобятся дополнительные инвестиции в бизнес;
  • планируется участие в тендерах и работа с крупными заказчиками;

лучше зарегистрировать ООО.

Чтобы было проще определиться с выбором, можно ответить на пять простых вопросов:

  1. Нет постоянной прописки в регионе, где будет осуществляться деятельность?
  2. Бизнес будет вестись совместно с партнёрами?
  3. Планируется ли привлечение инвестиций?
  4. Будет ли производиться работа с алкоголем? Может, с банковским или страховым сектором?
  5. Работает ли значительная часть поставщиков с НДС?

Если хотя бы на один из вопросов был дан положительный ответ, то выбор лучше остановить на ООО, иначе – на индивидуальном предпринимательстве.

ИП в целом это получение дохода без лишних хлопот с государственными органами. ООО – выбор тех, кто хочет создать сложный бизнес с перспективой (сеть, крупные поставщики, заказы, акции).

Основные организационно-правовые формы организаций (предприятий) — Студопедия

Основные организационно-правовые формы определены статьями Гражданского Кодекса РФ. Выделяются две группы организаций: ком­мерческие и некоммерческие. К коммерческим относят те организа­ции, основной целью деятельности которых является получение прибы­ли. К некоммерческим относят организации, которые призваны решать социальные, общественные, религиозные и другие задания.

Коммерческие организации делятся на четыре группы: хозяйствен­ные общества, хозяйственные товарищества, производственные коопе­ративы и государственные и муниципальные унитарные предприятия (см.рис.1.1). К хозяйственным обществам относятся акционерные общества, обще­ства с ограниченной ответственностью и общества с дополнительной ответственностью.

Рис.1.1. Организационно-правовые формы

Акционерное общество — это «коммерческая организация, устав­ный капитал которой разделен на определенное число акций, удостове­ряющих права участников общества (акционеров) по отношению к об­ществу». Акционеры не отвечают по обязательствам общества и несут риск убытков, связанных с его деятельностью, в пределах стоимости принадлежащих им акций. Акционерные общества могут создаваться как открытые, в которых акции распространяются на основе свободной подписки в средствах массовой информации, так и закрытые, в которых акции распространяются между участниками общества.

Обществом с ограниченной ответственностью признается организа­ция, учрежденная одним или несколькими лицами, уставный капитал которой разделен на доли определенных учредительными документами размеров, Участники общества с ограниченной ответственностью не от­вечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с де­ятельностью общества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов.


Обществом с дополнительной ответственностью признается учреж­денное одним или несколькими лицами общество, уставный капитал которого разделен на доли определенных учредительными документа­ми размеров. Участники солидарно несут субсидиарную ответственность по его обязательствам своим имуществом в одинаковом для всех крат­ном размере к стоимости их вкладов, определяемом учредительными документами общества.

К хозяйственным товариществам относятся: полное товарищество, товарищество на вере. Полное товарищество — это товарищество, учас­тники (полные товарищи) которого в соответствии с заключенными договорами занимаются совместной предпринимательской деятельнос­тью от имени товарищества. Складочный капитал общества состоит из долей, размер которых определен договорами. Полные товарищи обязаны участвовать в деятельности товарищества и солидарно несут субси­диарную ответственность своим имуществом по обязательствам това­рищества. Прибыль и убытки распределяются пропорционально долям участников.


Товарищество на вере (коммандитное товарищество) — это товари­щество, в котором наряду с полными товарищами, осуществляющими от его имени предпринимательскую деятельность и отвечающими по его обязательствам своим имуществом, имеется один или несколько участников — вкладчиков (коммандитистов), которые несут риск убыт­ков, связанных с деятельностью товарищества, в пределах сумм внесен­ных ими вкладов и не принимают участия в осуществлении товарище­ством предпринимательской деятельности. Прибыль распределяется в соответствии с величиной складочного капитала, принадлежащего уча­стнику.

Производственный кооператив — это добровольное объединение граждан на основе членства для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности, основанной на их личном трудовом или ином участии и объединении его членами имущественных паевых взно­сов. Члены производственных кооперативов несут солидарную субси­диарную ответственность. Имущество кооператива разделено на паи в соответствии с уставом кооператива.

Государственные и муниципальные унитарные предприятия — это организации, создаваемые государственными (местными) органами вла­сти.

На практике Унитарным предприятием является коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней собственником имущество. Имущество принадлежит государству или муниципальному органу управления, является неделимым и не может быть распределено по вкладам, в том числе и между работника­ми предприятия, и находится в оперативном управлении предприятия.

1.4. Продукция организаций (предприятий), ее виды и особенно­сти. Показатели и измерители состава и объема продукции

Состав продукции организации (предприятия) определяется при помощи двух показателей: номенклатуры и ассортимента. Номенкла­тура — это перечень продукции, объединенной в однородные группы, каждая из которых включает продукцию одного наименования (теле­визоры, видеокамеры, персональные компьютеры и т. п.). Ассортимент — это перечень продукции, объединенной в группы, каждая из которых содержит продукцию одного наименования, марки, модели, типоразме­ра. Номенклатура и ассортимент являются неотъемлемой частью плана производства и реализации продукции. Кроме характеристики самой продукции по каждой позиции указывается: количество продукции, трудоемкость изготовления и полная себестоимость единицы продук­ции, цена продажи.

Для определения обобщенных и оценочных показателей деятельно­сти организации (предприятия) предназначена система объемных по­казателей. При расчете этих показателей выделяют показатели объема продукции и объема производства. Под объемом продукции понимает­ся стоимостная оценка затрат на производство продукции независимо от места их производства. Под объемом производства понимается сто­имостная оценка объема продукции с учетом только собственных зат­рат данной организации (предприятия). В объем производства не вклю­чаются затраты, выполняемые на предыдущих стадиях производствен­ного процесса. В объем производства не должны включаться стоимость сырья, материалов, покупных комплектующих изделий, топлива, энер­гии.

На практике используется три показателя объема продукции:

· товарная про­дукция,

· реализованная продукция (объем реализации, выручка от реа­лизации, объем продаж),

· валовая продукция.

Товарная продукция — это полностью изготовленная (проверенная и упакованная) конечная продукция, полуфабрикаты, предназначенные для реализации другим организациям (предприятиям), услуги собственному капитальному стро­ительству, услуги промышленного характера. Признаком товарной продукции является степень ее готовности.

Реализованная продукция — это та товарная продукция, которая отправлена потребителю, заказчику и оплачена им. Следует отметить, что понятие реализованной продукции с экономической и бухгалтерс­кой точки зрения несколько отличаются, поскольку с последней точки зрения фактом реализации часто считается факт отгрузки продукции. Реализованная продукция может отличаться от товарной продукции на величину изменения остатков готовой продукции на складе органи­зации (предприятия), готовой продукции, находящейся в процессе транс­портировки, а также изменения объема неоплаченной потребителем продукции.

,

где – объем реализованной продукции;

– объем товарной продукции, изготовленной за определенный период времени;

. – изменение остатков товарной продукции на складе организации;

– изменение товарной продукции, находящейся в процессе транспортировки к потребителю или заказчику;

– изменение остатков неоплаченной продукции.

– при отсутствии остатков (например, хлебобулочные изделия). Идеал , но при длительных циклах изготовления это физически невозможно.

Валовая продукция — это стоимостная оценка затрат организации (предприятия) на производство продукции за определенных период вре­мени. Валовая продукция отличается от товарной на величину незавершенного производства, т. е. стоимостную оценку продукции, находящейся на различных стадиях технологического процесса.

,

,

где – валовая продукция;

– объем товарной продукции;

– изменение объема незавершенного производства.

Незавершенное производство – это производство, находящиеся на любой стадии технологического процесса производства.

Валовая продукция — это самый старый и отживающий показатель. В рыночных условиях он должен использоваться только внутри отдельной организации (пред­приятия) при расчете потребности в персонале, предварительной оцен­ки соответствия объема работ за определенный период времени пропус­кной способности.

Самым важным объемным показателем в рыночных условиях яв­ляется реализованная продукция, поскольку ее объем зависит, с одной стороны, от многих внутренних факторов, а, с другой стороны, оказывает существенное влияние на величину прибыли. Основными внутренними факторами, влияющими на объем реализованной продукции, являют­ся: правильность формирования номенклатуры выпускаемой продук­ции, конкурентоспособность продукции, разумная ценовая и затратная политики организации (предприятия), совершенство технической, тех­нологической и материальной базы, прогрессивность используемых форм и методов организации и управления, проведение маркетинговых ис­следований и т. п.

Для расчета любого объемного показателя необходимо знать ко­личество продукции и измеритель объема.

,

где – объемный показатель;

– количество видов продукции;

– количество i-той продукции;

– измеритель объема.

На практике используются следующие измерители объема:

1. Натуральные – любой физический измеритель (количество в штуках, метрах, тоннах) используется только при выпуске одного вида продукции.

2. Трудовые измерители, к ним относится трудоемкость изделия и основная зара­ботная плата производственных рабочих. Эти измерители имеют применение только внутри организации. Недостаток – трудоемкость не учитывает сложность выполняемых работ. Зара­ботная плата этого недостатка лишена.

3. Стоимостные измерители: цена, полная себестоимость, стоимость, добавленная обработкой.

Цена – это единственный измеритель объема реализованной продукции. Полная себестоимость – включает все затраты организации на производство и реализацию продукции и используется внутри организации. Добавленная стоимость обработки – это показатель, который учитывает только вновь созданную стоимость данной организации, т.е. ее собственные затраты.

Каждый из перечисленных измерителей имеет свое назна­чение и область применения.

1.5. Качество и конкурентоспособность продукции: понятие, по­казатели и методы оценки

Качество продукции – это совокупность свойств продукции, обусловливающих ее пригодность удовлетворять определенные потребности в соответствии с назначением (ГОСТ 15467-79). Согласно международному стандарту ISO 8402.1994, качество определяется как совокупность характеристик объекта (деятельности или процесса, продукции, услуги и др.), относящихся к его способности.

Оценочные показателиколичественно характеризуют те свойства,
которые образуют качество продукции как объекта производства
и потребления или эксплуатации. Они используются для нормирования
требований к качеству, оценки технического уровня при разработке стандартов, про­верки качества при контроле, испытаниях и сертификации. Оценочные показатели раз­деляют на функциональные, ресурсосберегающие и природоохранные.

Функциональные показателихарактеризуют свойства, определя­ющие функциональную пригодность продукции удовлетворять заданные потребности. Оки объединяют показатели функциональной пригодности, надежности (безотказности, ремонтопригодности, долговечности, восстанавливаемости, сохраняемости), эргономичности (гигиенические, антропометрические, физиологические, психологические) и эстетичности (рациональность формы, целостность композиции, совершенство производственного исполнения).

Ресурсосберегающие показатели характеризуют свойства продукции, которые определяют уровень затрачиваемых ресурсов при ее создании и применении. Группа ресурсосберегающих показателей включает подгруппы показателей технологичности и ресурсопотребления.

Природоохранные показатели качества продукции характеризуют ее свойства, связанные с воздействием на человека и окружающую среду. Они объединяются в две группы показателей – безопасности и экологичности.

Уровень качества – это относительный показатель, характеризующий результат сопоставления показателей качества нового изделия с показателями качества аналогичного по функциональным показателям изделия.

,

где i – индекс показателя качества;

– коэффициент качества i-го параметра;

– весовой коэффициент.

где — значение i-го показателя качества у нового изделия;

— значение i-го показателя качества у базового изделия.

Конкурентоспособность – это способность продукции находить своего потребителя при условии насыщенности рынка аналогичной продукцией.

При оценке конкурентоспособности изделия оно должно сравниваться с аналогичным изделием, по функциональному назначению имеющимся на рынке, следовательно, показатель является относительным.

Юридических Форм Бизнеса

Выбор формы бизнеса

Правовая форма, в которой компания предпочитает работать, является важным решением, влияющим на то, как фирма структурирует свои ресурсы и активы. Руководителям доступны несколько юридических форм бизнеса. Каждый из них предполагает свой подход к работе с прибылями и убытками (Рисунок 9.10 «Деловые формы»).

Есть три основных формы бизнеса. Индивидуальное предпринимательство Фирма, принадлежащая одному человеку.это фирма, которой владеет один человек. С юридической точки зрения фирма и ее владелец считаются одним и тем же. С другой стороны, это означает, что вся прибыль является собственностью владельца (разумеется, после уплаты налогов). С другой стороны, владелец несет личную ответственность за убытки и долги фирмы. Это представляет собой огромный риск. Если, например, индивидуальный предприниматель проигрывает в крупном судебном процессе, его личные активы могут оказаться конфискованными. Большинство индивидуальных предпринимателей небольшие, и у многих нет сотрудников.Например, в большинстве городов есть несколько самозанятых ремонтников, сантехников и электриков, которые работают в одиночку над домашним ремонтом. Кроме того, многие индивидуальные предприниматели ведут свой бизнес из дома, чтобы избежать расходов, связанных с работой офиса.

В партнерстве Юридическая форма бизнеса, при которой два или более партнера совместно владеют фирмой, два или более партнера совместно владеют фирмой. Партнерство похоже на индивидуальное предпринимательство в том смысле, что партнеры являются единственными бенефициарами прибыли фирмы, но они также несут ответственность за любые убытки и долги.Партнерские отношения могут быть особенно привлекательными, если опыт каждого человека дополняет друг друга. Например, бухгалтер, специализирующийся на подготовке индивидуальных налоговых деклараций, и другой бухгалтер, разбирающийся в налогообложении бизнеса, могут решить объединить усилия, чтобы предложить клиентам более полный набор налоговых услуг, чем любой из них может предложить в одиночку.

С практической точки зрения партнерство позволяет человеку взять отпуск без временного закрытия бизнеса. Sander & Lawrence — это партнерство двух строителей домов в Таллахасси, Флорида.Когда несколько лет назад Лоуренс получил серьезную травму, Сандер смог взять на себя руководство своими проектами и довести их до завершения. Если бы Лоуренс был индивидуальным предпринимателем, его клиенты сильно пострадали бы. Однако человек, который решает стать частью партнерства, а не действовать в одиночку в качестве индивидуального предпринимателя, также берет на себя определенный риск; ваш партнер может принимать неверные решения, которые в конечном итоге будут стоить вам больших денег. Таким образом, очень важно развивать доверие и уверенность в своем партнере.

Большинство крупных фирм, таких как Southwest Airlines, организованы как корпорации. Ключевое различие между корпорацией: юридическая форма собственности, при которой акции компании обращаются на фондовых рынках, и управление осуществляется профессиональными руководителями. С одной стороны, единоличное владение и партнерство с другой — это то, что корпорации предполагают разделение собственности и управления. Корпорации продают акции, которые публично торгуются на фондовых рынках, и ими управляют профессиональные руководители.Эти руководители могут владеть значительной частью акций корпорации, но это не требование закона.

Еще одна уникальная особенность корпораций — это то, как они справляются с прибылями и убытками. В отличие от индивидуальных предпринимателей и партнерств, владельцы корпорации (то есть акционеры) не получают напрямую прибыль и не принимают на себя убытки. Напротив, прибыли и убытки косвенно влияют на акционеров двумя способами. Во-первых, прибыль и убытки, как правило, отражаются в том, растет или падает цена акций фирмы.Когда акционер продает свои акции, результаты деятельности фирмы, пока она владеет акциями, будут влиять на то, получит ли она прибыль по сравнению с покупкой акций. Акционеры также могут получить прибыль, если руководство фирмы решит выплатить акционерам денежные дивиденды. К сожалению, для акционеров, корпоративная прибыль и любые дивиденды, поддерживаемые этой прибылью, облагаются налогом. Такое двойное налогообложение — большой недостаток корпораций.

Специализированный тип корпорации, именуемый S-корпорацией. Особый тип корпорации, в котором прибыль и убытки фирмы указываются в личных налоговых декларациях владельцев пропорционально доле каждого владельца в фирме.избегает двойного налогообложения. Как и в случае с партнерством, прибыль и убытки фирмы отражаются в личных налоговых декларациях владельцев пропорционально доле каждого владельца в фирме. Несмотря на то, что это привлекательная особенность, S-корпорация будет непрактичной для большинства крупных фирм, потому что количество акционеров в S-корпорации ограничено, обычно до ста. Напротив, у Southwest Airlines более десяти тысяч акционеров. Для небольших фирм, таких как многие агентства недвижимости, S-корпорация является привлекательной формой бизнеса.

Последняя форма бизнеса очень популярна, но фактически не признается федеральным правительством в качестве формы бизнеса. Вместо этого возможность создать компанию с ограниченной ответственностью (LLC). Форма собственности, которая предоставляется в соответствии с законами штата, при которой владельцы не несут личной ответственности за долги, которые накапливает LLC (как в корпорации), а LLC может работать в гибком режиме. манера (как в партнерстве). предоставляется в соответствии с законами штата. LLC сочетают в себе привлекательные черты корпораций и партнерских отношений.Владельцы LLC не несут личной ответственности за долги, которые накапливает LLC (как в корпорации), и LLC может работать гибко (как в партнерстве). Однако при уплате федеральных налогов LLC должна выбирать, чтобы ее рассматривали как корпорацию, партнерство или индивидуальное предприятие. Многие строители домов (включая Sander & Lawrence), архитектурные предприятия и консалтинговые фирмы являются ООО.

Ключевые вынос

  • Тремя основными формами бизнеса в США являются индивидуальные предприниматели, партнерства и корпорации.Каждая форма имеет значение для налогообложения физических лиц, управления ресурсами и их развертывания.

Упражнения

  1. Почему так много мелких фирм являются индивидуальными предпринимателями?
  2. Найдите пример фирмы, которая работает как ООО. Как вы думаете, почему владельцы этой фирмы предпочли эту форму бизнеса другим?
  3. Почему разные формы бизнеса могут с большей вероятностью полагаться на разную организационную структуру?
.

Какой тип юридической структуры подходит для вашего бизнеса?

Это гостевой пост от Хэла Шелтона, наставника SCORE по малому бизнесу и автора книги «Секреты написания успешного бизнес-плана». Вы можете прочитать его предыдущие сообщения о постоянном контакте здесь.

У вас есть бизнес-идея, вы отработали все операции и имеете необходимое финансирование.

Вы готовы начать бизнес? Не совсем.

Сначала вам необходимо создать компанию, в которой вы будете вести бизнес.

В этом посте я более подробно рассмотрю различные формы юридических структур на выбор, в том числе: индивидуальное предпринимательство, LLC, корпорация S и корпорация C.

Типы юридических структур компаний

Вот краткое изложение основных положений и последствий для наиболее часто используемых структур компании. Перед принятием решения вам следует проконсультироваться с юристом.

ИП

Это единственная организационная форма, которая не требует подачи заявления в правительство штата.Следовательно, это организационная форма по умолчанию. Однажды утром вы просыпаетесь, решаете заняться бизнесом и являетесь индивидуальным предпринимателем. Конечно, вам все равно может понадобиться зарегистрировать свой бизнес в штате и / или округе, получить бизнес-лицензию в зависимости от характера бизнеса и подготовить другие документы.

Как следует из термина «единоличный», это организация с одним владельцем. Таким образом, муж и жена не могут быть индивидуальными предпринимателями. Этот термин относится к собственности, а не к количеству сотрудников.Жена может быть единоличной владелицей и нанимать своего мужа и многих других сотрудников или наоборот.

Поскольку индивидуальное предприятие не защищает личную ответственность, судебный иск против вашего бизнеса может повлиять на ваши личные дела (другими словами, судебный иск может закончиться иском против ваших личных активов). Хотя это может показаться ужасным, для многих малых предприятий такое случается редко.

При подаче налоговой декларации для вашего индивидуального предпринимателя используйте вашу личную Таблицу IRS 1040 и приложите Таблицу C («Прибыль или убыток от бизнеса»), которая, по сути, представляет собой отчет о доходах малого бизнеса.Таким образом, вы должны учитывать свой бизнес как отдельную сущность от ваших личных дел.

В Приложении C компенсация собственнику не является статьей расходов, поскольку предполагает, что разница между доходами и расходами, то есть чистая прибыль, является заработной платой владельца. Именно с этой суммы вы будете облагаться налогом на заработную плату через форму SE («Налоги на самозанятость»), и на эту сумму вы можете создать индивидуальный пенсионный счет упрощенной пенсии сотрудника (SEP-IRA) или план Solo 401K. и уменьшите свой налогооблагаемый доход.

Общество с Ограниченной Ответственностью (ООО)

Эта организационная форма имеет преимущества защиты личной ответственности корпорации, не имея всех необходимых административных и управленческих процедур. Чтобы получить статус LLC, вы должны подать заявку в штат, подав заявку с ежегодной оплатой (каждый штат отличается, но обычно он составляет от 100 до 200 долларов).

С одобренным государством ООО будет заключено операционное соглашение — подумайте о соответствии с уставом компании. Это будут общие правила управления вашей компанией.В большинстве случаев стандартное операционное соглашение штата является удовлетворительным, особенно если вы являетесь ООО с одним участником. Однако, если есть несколько членов-учредителей, вы захотите просмотреть операционное соглашение и убедиться, что оно соответствует вашей ситуации, при наличии согласия и взаимопонимания между совладельцами. Это ваше рабочее соглашение, поэтому вы можете смоделировать его для своей ситуации.

Предприниматели часто выбирают формат LLC для защиты личных активов. У многих стартапов и большинства бизнесов-идей мало активов, поэтому иск против компании не будет иметь никакого вознаграждения, и истец попытается получить личные активы.Но только потому, что у вас есть документы LLC, это не будет автоматически обеспечивать желаемую защиту ответственности, если вы не управляете LLC как отдельное лицо. Так что держите свой бизнес отдельно от личных дел — заведите отдельный банковский счет, кредитную / дебетовую карту, фирменные бланки и т. Д.

Сложнее сохранить это разделение с получением финансирования. Часто банковские ссуды для стартапов требуют личной гарантии и залога на ваши личные активы.Некоторые юристы могут возразить, что этого достаточно, чтобы сказать, что LLC не является отдельной организацией, и личные и деловые интересы были объединены.

Как владелец LLC, есть варианты налогообложения для целей федерального подоходного налога или налога штата. Большинство предпринимателей предпочитают, чтобы LLC рассматривалась как организация, передающая налоги, и платила налоги с их личных деклараций, поскольку для большинства; Ставка личного налога ниже, чем ставка корпоративного налога. Таким образом, LLC будет подавать информационную налоговую декларацию в IRS (деньги не отправляются), а владелец (и) отчитывается и оплачивает согласованную долю в своих личных налоговых декларациях.

Подраздел S Корпорация

Эта форма организации имеет характеристики как LLC, так и C corp. Не может быть более 100 акционеров, являющихся гражданами или резидентами США. Заявление подается в штат вместе с ежегодной регистрационной пошлиной. Корпорация подраздела S будет иметь соглашение акционеров. Это ваш устав, поэтому разрабатывайте его в соответствии со своими потребностями.

У вас будет совет директоров и соответствующие процессы корпоративного управления. Поскольку это корпорация, вы можете использовать «Inc.»В названии вашей компании, что для некоторых важно, но для меня переоценено. В некоторых штатах, например, в Калифорнии и Техасе, если вы являетесь корпорацией подраздела S или корпорацией C, вы должны использовать «Inc.» от вашего имени или иным образом раскрыть статус вашей корпорации, чтобы потенциальные клиенты и поставщики знали, что претензии к компании будут подпадать под действие мер защиты активов корпоративного или индивидуального предпринимателя.

Как и в случае с LLC, в S corp необходимо проводить выборы по налогообложению, и большинство предпринимателей предпочитают сообщать и уплачивать федеральный подоходный налог и налог штата в своей личной налоговой декларации.

C Corporation

Корпорация

C — это правовая форма организации, принятая большинством публичных компаний. Корпорация C — это отдельное юридическое лицо, «лицо» по закону. Из всех организационных форм эта имеет наибольшие административные и управленческие требования, в том числе совет директоров, который несет конечную фидуциарную ответственность.

Поскольку корпорация C является отдельным «лицом», она платит корпоративный подоходный налог. Когда выплаты производятся владельцам в виде дивидендов, они облагаются налогом получателям.Для описания этого процесса используется термин «двойное налогообложение».

Некоммерческая

Чтобы стать некоммерческой организацией, сначала подайте заявку в штат, чтобы стать корпорацией в соответствии с Законом о некоммерческих корпорациях, а затем подайте заявление в IRS по форме 1023 на форму 501 (C) 3 или другое обозначение некоммерческой организации и, наконец, обратно в штат для его сертификация.

Хотя 501 (C) 3 является наиболее распространенной некоммерческой формой, в соответствии с кодом IRC в разделе 501 существует около 25 различных обозначений некоммерческих организаций, в зависимости от типа предоставляемой деятельности / услуг.

Готовы выбрать правильную юридическую структуру для своего бизнеса?

Выбор формы организации бизнеса не обязательно должен длиться вечно. Вы можете начать с индивидуального предпринимателя или ООО, а в будущем сменить компанию на корпорацию S или C.

Основные выводы

  • Индивидуальное предпринимательство — единственная форма организации, где заявление не требуется; однако это относится только к компаниям, принадлежащим одному физическому лицу.
  • Чтобы стать некоммерческой организацией, необходимо пройти трехэтапный процесс подачи заявки: состояние, IRS и возврат в штат для сертификации.
  • Если вы хотите изменить свою структуру в будущем, вы можете пересмотреть свое решение и сделать выбор, который имеет смысл в будущем.

Есть вопросы, которые мы не рассмотрели в этом посте? Задайте свои вопросы в разделе комментариев.

Об авторе: Навыки бизнес-планирования Хэла Шелтона были развиты как сертифицированный наставник SCORE по малому бизнесу, корпоративный руководитель, член правления некоммерческой организации, инвестор компании на ранней стадии и автор книги «Секреты создания успешного бизнеса» План: профессионал делится пошаговым руководством по созданию плана, приносящего результаты.Предложения по дополнительным темам приветствуются; напишите письмо Constant Contact или Hal прямо с его веб-сайта: www.secretsofbusinessplans.com.

.

Как устроен бизнес?

В бизнесе существует множество юридических (разрешенных законом) форм организации. Под формой организации подразумевается форма собственности. Основные различия между формами собственности заключаются в их способности увеличивать капитал, размере и непрерывности деятельности предприятия (бизнеса), распределении (использовании) прибыли и юридических обязательствах (требованиях) в случае (случае) банкротства. . У каждой формы есть определенные преимущества и недостатки. В этом уроке обсуждаются три формы: единоличное владение, партнерство и корпорация.

Форма, требующая наименьшего количества капитала и персонала, — это индивидуальное предприятие. Единоличный означает холост, а собственник — собственник. Таким образом, индивидуальное предприятие — это бизнес, которым владеет и управляет одно лицо. Этот одинокий человек может начать свой бизнес, просто купив необходимые товары и оборудование и открыв магазин. Правительственных и юридических норм очень мало. От (правила) до , которые соответствуют (следовать). Индивидуальный предприниматель владеет всем бизнесом , активами (собственностью), принимает все решения, берет на себя все риски и сохраняет всю прибыль бизнеса.Сам бизнес не платит налоги, но владелец должен платить подоходный налог со своей прибыли. Если индивидуальный предприниматель добивается успеха, он получает много личного удовлетворения от своего предприятия. Если он не добьется успеха и хочет закрыть свой бизнес и начать новый, ему просто нужно продать свой инвентарь (продукты или расходные материалы) и оборудование, оплатить счета, закрыть магазин и начать новую деятельность.

Есть хорошие и плохие аспекты (моменты, которые следует учитывать) у индивидуальной формы собственности.У индивидуального предпринимателя есть возможность добиться успеха, но он также подвергается риску финансового краха (рискует потерять все свои деньги). Единоличный предприниматель владеет всеми активами бизнеса, но он также должен предоставить весь капитал (деньги), а его способность брать взаймы ограничена его личной суммой денег и богатством (собственность). Владелец пользуется свободой принимать решения относительно своего бизнеса, но только он принимает на себя ответственность за неправильный выбор.Он имеет право удерживать всю прибыль своего бизнеса. Однако, если он терпит убытки, он по-прежнему должен (должен выплатить) все долги, и его юридическая ответственность (ответственность) за их выплату может быть больше, чем его инвестиции в бизнес. Он должен использовать свое личное имущество, чтобы выплатить (оплатить) долги предприятия, если он обанкротится.

Партнерство представляет собой совершенно другой набор проблем. Партнерство состоит из двух или более людей, которые совместно владеют бизнесом.Партнерство должно начинаться с юридического соглашения, охватывающего различные аспекты (части) бизнеса. Два важных вопроса, которые необходимо покрыть, — это именно то, какие активов (собственность) каждый партнер составляет вклад (инвестирование), а также то, как партнерство может быть изменено или прекращено (завершено). Это соглашение называется статьями о партнерстве. Это не так сложно, как учредительный договор. Однако в статьях о совместном партнерстве указано (показать), что инициирование (начало) партнерства не так просто, как начало индивидуального предпринимательства.Партнеры похожи на индивидуальных предпринимателей, потому что они владеют всеми активами, имеют все долги, принимают решения и делят прибыль. Они платят только подоходный налог с населения со своей доли прибыли. Если каждый партнер имеет различный опыт (знания) в важной области бизнеса, партнерство имеет преимущество перед индивидуальным предпринимателем в управленческих способностях (таланты людей, которые управляют бизнесом).



Партнерство обычно имеет больше капитала, чем индивидуальное предприятие.В партнерстве личное богатство всех партнеров может быть использовано для обеспечения (получения) займов и кредитов. Это личное состояние также может быть использовано для погашения (выплаты) долгов предприятия. Как и у индивидуального предпринимателя, партнерство имеет неограниченную финансовую ответственность (полная ответственность) в случае банкротства. В отличие от индивидуального предприятия, где все решения принимает один владелец-менеджер, для бесперебойной работы партнерства требуется, чтобы оба собственника согласовали политику (правила) управления.Если товарищество желает, чтобы прекратил (прекращать) ведение бизнеса , владельцы должны были бы договориться о том, как ликвидировать (разорвать) его.

Корпорация сильно отличается как от индивидуального предпринимательства, так и от партнерства. Прежде всего, корпорация — это юридическое лицо (организация), которое имеет статус , зарегистрированный (юридически оформленный) государством, в котором оно зарегистрировано (создано). Другими словами, корпорация Лос-Анджелеса зарегистрирована в соответствии с законами штата Калифорния.Как юридическое лицо корпорация может владеть имуществом, не являющимся личным богатством ее владельцев. Это также означает, что корпорация может самостоятельно заключать деловые соглашения. Создать корпорацию непросто. Есть много юридических процедур (шагов), которым необходимо следовать. Корпорация привлекает капитал не так, как собственность или товарищество. Право собственности на корпорацию разделено на акций из (долей собственности). Один акционер или акционер (владелец) может покупать, продавать и обменивать свои акции без разрешения других владельцев.Корпорация может привлечь большие суммы капитала, продавая акции. Владельцы акций голосуют за совет директоров (группа) директоров, которые нанимают президента или главного исполнительного директора для управления компанией. Совет директоров также решает, что делать с прибылью корпорации. Обычно сохраняет (сохраняет) часть прибыли для реинвестирования в компанию, а распределяет (выплачивает) другую часть акционерам в качестве дивидендов. В отличие от

единоличное владение и партнерство, ответственность корпорации ограничена (не может быть больше) стоимостью активов компании.Личное состояние акционеров не может быть использовано для выплаты долгов в случае банкротства. Корпорации не работают, как другие формы бизнеса, потому что право собственности может быть легко передано (изменено) путем продажи акций.

Есть положительные и отрицательные моменты для рассмотреть (подумать) в отношении корпоративной формы собственности. Корпорация имеет доступ к (может использовать) большие суммы капитала и имеет ограниченную ответственность, но ее деятельность находится под пристальным наблюдением (под наблюдением) государственных органов.Комиссия по ценным бумагам и биржам регулирует биржевые торги. В крупной корпорации много менеджеров, которые могут специализироваться на разных аспектах бизнеса. Тем не менее, корпорация должна иметь хорошую организацию для эффективных (хороших) операций. Еще один важный минус корпорации — ее прибыль дважды облагается налогом. Прибыль облагается налогом один раз как прибыль корпорации, а затем отдельные акционеры платят подоходный налог с физических лиц на свои дивидендов (прибыль от акций).

Три типа юридических организаций, обсуждаемых в этом уроке, демонстрируют разные возможности и ограничения. Оптимальная форма для конкретного предприятия зависит от требований к капиталу и количества владельцев.

Создание словарного запаса Введение

Иногда значение нового слова можно узнать, проанализировав слово. Анализ означает рассмотрение различных частей чего-либо. Слово собственность, например , состоит из глагола own , за которым следуют два суффикса: -er и -ship. Иногда, когда к слову добавляется суффикс, изменяется написание. Внимательный анализ слова покажет его части.


Дата: 16.02.2015; просмотр: 1274


.

1 Организационные изменения и реорганизация | Повышение эффективности организации

дизайн и практика, В поисках совершенства , Питерс и Уотерман (1982). Оба автора были сотрудниками крупной консалтинговой фирмы McKinsey and Company и оба были опытными консультантами. Они работали в рамках схемы McKinsey 7-S, которая представляет собой скорее список классов факторов, которые необходимо учитывать, чем теорию организации. Структура состоит из семи факторов, которые, как предполагается, в совокупности определяют эффективность организации.Все семь изображены как взаимосвязанные, и все они обозначены словами, начинающимися с буквы S, отсюда и защищенная авторским правом метка 7-S: структура, системы, стиль, персонал, навыки, стратегия и общие ценности. По крайней мере, они служат напоминанием консультантам о том, на что следует обратить внимание, когда они советуют руководству.

Питерс и Уотерман, однако, пошли дальше таких априорных руководств в своем поиске превосходных компаний. При финансовой поддержке McKinsey и клиентских фирм они начали исследовательский проект. Они выбрали 75 «высоко оцененных компаний», а из 62 компаний, базирующихся в Соединенных Штатах, они провели ретроспективный анализ эффективности за предыдущие 20 лет и провели структурированные интервью с некоторыми членами руководства.Таким образом, к первоначальному рейтингу «высокое уважение» были добавлены шесть показателей роста и финансовых показателей, а также оценочный показатель инновационности. Использование всех этих критериев привело к появлению ряда компаний, считающихся образцами передового опыта: Bechtel, Boeing, Caterpillar Tractor, Dana, Delta Airlines, Digital Equipment, Emerson Electric, Fluor, Hewlett-Packard, IBM, Johnson and Johnson, McDonald’s, Proctor и Гэмбл и 3М.

Питерс и Уотерман предупредили своих читателей об ограничениях их работы: «Мы не претендуем на то, чтобы отчитаться за вероломство рынка или прихоти инвесторов.… Во-вторых, нас спрашивают, откуда мы знаем, что компании, которые мы определили как культурно инновационные, останутся такими. Ответ — мы не делаем »(1982: 24-25). Их предчувствие было оправдано, так как треть« отличных »компаний работали плохо вскоре после публикации их книги ( Business Week , 1984: 76–88).

Доктрина как основа дизайна

Дизайн на основе доктрин — это подход, который применяет кодифицированные нормативные принципы к организационному дизайну.Эти принципы основаны на опыте, убеждениях, ценностях и идеологиях ключевых лидеров организации и часто находятся под влиянием общественных ценностей. В конечном итоге (действительно, иногда через поколения менеджеров) убеждения, ценности и идеологии, которые формализуются в доктрину дизайна, являются результатом множества опытов, и пересмотр доктрины в свете опыта часто происходит очень медленно. процесс. Важно отметить, что убеждения и ценности лидеров организации часто в значительной степени определяются обществом в целом, а также отметить, что общество оказывает определенную степень влияния на

. .

Что за номер 900: Мошенники звонят с номера «900». Есть легкий способ защиты

Звонят с номера 900 и просят сказать да

Приветствую. Данный материал расскажет о странных звонках с номера 900, а также зачем важен ответ Да.

Звонят с номера 900 и просят сказать да

Мошенники, могут звонить с неизвестных номеров или с номера, похожего на официальный, например могут задать вопрос, после вашего Да — кладут трубку.

Важно понимать: ваше сказанное Да может использоваться для подтверждения личности при совершении определенного действия/операции.

Телефон 900 — официальный телефон службы поддержки Сбербанка. Телефон могут подделывать — например заменять ноль буквой о, пример — 9ОО или 90О. Будьте внимательны.

Схема:

  1. Поступает звонок. Например от сотрудника Сбербанка, службы безопасности. Предлог — любой, например проверка личности, назвав ваше ФИО, после вашего ответа Да — кладут трубку.
  2. Сбербанк — очень крупный банк. Поддержка не всегда может справиться с количеством клиентов. Кроме поддержки есть много моментов, где нужна идентификация владельца счета/банковской карты. Для идентификации иногда может использоваться голос.
  3. Например при переводе крупной суммы с карты Сбербанка на другой банк, используя технологии Тинькофф, Промсвязьбанка — карта будет заблокирована. Придет SMS с уведомлением. После — позвонит робот из Сбербанка, проинформирует о блокировке, попросит назвать после звукового сигнала Да. После карта разблокируется, можно будет повторить перевод. В итоге для совершения перевода необходимы данные: номер карты, CVV-код, дата окончания действия, голосовое подтверждение слово Да.
  4. Мошенники могут знать нужные личные данные (оттуда откуда узнали и ФИО). Поэтому им нужно только записать ваше Да, чтобы система безопасности банка могла идентифицировать для проведения сделки. Также нельзя исключать что мошенники пытаются подобрать голос или собирают базу слов Да.
  5. Предположительно мошенники могут иметь базу клиентов банка, где указано ФИО, телефон, номер карты, CVV-код. Только нет записи вашего слова Да.
Важно: при звонке на 900 — возможно ответит робот, который идентифицирует вас по голосу. Но главное — слово Да, которое необходимо роботу. Мошенники могут инициировать звонок и используя ваше слово Да — выполнить перевод денежных средств.

Что делать?

  1. К сожалению обезопасить себя трудно. Необходимо всегда понимать, что при поступающем звонке с неизвестного номера — нужно быть осторожными. Или вообще не поднимать трубку с неизвестных номеров.
  2. Постарайтесь запомнить: не стоит спешить с ответом при неизвестных звонках, а особенно — когда называют конфиденциальные данные, например ФИО.
  3. Когда поступает звонок и представляются сотрудником Сбербанка, службой безопасности — лучше самостоятельно позвонить в Сбербанк и проверить лично информацию.
  4. Вы должны понимать: не стоит сообщать свои личные данные, номер карты, CVV-код, код из SMS, выполнять любые подозрительные действия, например переход по веб-ссылке. Особенно касается, когда звонок входящий, который легче подделать, чем исходящий.

Заключение

Выяснили:

  • Звонок с номера 900, когда просят сказать Да — предположительно мошенники.
  • Желательно положить трубку. Проверьте, номер может быть не 900, а 90О или 9ОО. При поддельном — занесите в черный список. В некоторых случаях подделывают без изменения цифр, вам могут звонить именно с 900, но на самом деле — не банк. Решение — перезвонить самостоятельно в банк.
  • Также стоит понимать — звонок может быть правда из Сбербанка. Просит сообщить Да, причина — кто-то пытается выполнить перевод по вашей карте. Необходимо связаться со службой поддержки, рассказав ситуацию.

Удачи.

Запись опубликована автором 990x в рубрике Разное.

Звонки с номера 900 — кто это и что лучше делать

Номер 900 для клиентов «Сбербанка» прочно ассоциируется с их финансовой организацией. Такие звонки редко вызывают подозрения, особенно если голос на другом конце трубки вежлив и тактичен, а его обладатель явно располагает информацией, которой должен обладать банк. Однако все чаще за звонками с номера 900 стоят мошенники. Как понять, кто вам звонит, и что лучше делать в таких случаях?

Кто звонит?

Развитие технологий позволило мошенникам маскировать свои телефонные номера с помощью автоматических телефонных станций и специальных программ. В том числе, подделывать их под официальный номер телефона «Сбербанка». Это очень эффективно, потому что бдительность жертвы, узнавшей знакомые цифры, легко усыпляется.

Номер 900 на самом деле — никакой не 900. Настоящий принадлежит только «Сбербанку», и доступа к нему у третьих лиц нет и быть не может. А то, что высвечивается на дисплее — это 90O, 9OO с буквой «О» вместо нуля и другие подобные вариации. Различить их, конечно, можно, но не так уж и просто, особенно если звонок был внезапным, и трубку взять вы поторопились.

Что делать?

Итак, вам позвонили с номера 900. Звонящий представился сотрудником «Сбербанка» и, возможно, даже назвал вас по имени и фамилии. Самое время спросить, по какому конкретно вопросу вас беспокоят. Чтобы отличить, с кем именно вы общаетесь, важно знать, какие данные о вас может уточнять настоящий сотрудник «Сбербанка».

Во-первых, сотрудник «Сбербанка» имеет право запросить часть ваших паспортных данных: это фамилия, имя и отчество. Но адрес регистрации, дату выдачи документа — серию и номер паспорта у вас никогда не спросят. Во-вторых, настоящий сотрудник может уточнить последние четыре цифры номера вашей банковской карты. Если у вас запрашивают что-то сверх этого, то будьте уверены — вы говорите с мошенником.

Мгновенно стоит насторожиться, когда диалог начинается с заверений, будто ваши деньги попытались украсть мошенники. И, чтобы их спасти, необходимо срочно, назвать звонившему коды, приходящие вам по SMS. Знайте — «Сбербанку» это не нужно. Его сотрудники действительно могут позвонить и уточнить характер совершающихся операций, которые кажутся им сомнительными, но никогда не спросят о том, чего им знать не положено.

Определили, что общаетесь с мошенником? Не волнуйтесь. Это, конечно, неприятно, но ничего страшного с вашими деньгами не произойдет — без вашей помощи злоумышленники до них просто не доберутся. Молча вешайте трубку. Поняв, что вы не повелись, мошенники вряд ли будут звонить вам снова и отправятся искать кого-нибудь более доверчивого.

В тему: Эксперты назвали самый надежный банк России. Это не «Сбербанк»

Звонки с номера 900 и молчание — кто это и что делать?

Кто звонит с номера 900, и почему они часто молчат в трубку?

Номер 900 — технический телефон Сбербанка, который используется для информирования клиентов банка о зачислении денег на баланс, обналичивания денежных средств и оповещения о персональных предложениях. Также номер 900 используется для подтверждения транзакций — чтобы оплатить покупку в интернет-магазине или перевести деньги на другую карту, нужно ввести специальный код, который приходит по SMS. При возникновении технических проблем с картой по номеру 900 можно позвонить в службу поддержку банка. Сотрудники техподдержки консультируют клиентов и предлагают варианты решения неполадок.

Кто звонит с номера 900?

Логичный ответ, что с номера 900 звонят сотрудники «Сбербанка» — ведь это их технический телефон. Но что, если вы взяли трубку, а в ответ — молчание? Очевидно, что если звонят сотрудники технической поддержки банка, молчать в трубку для них нет никакого смысла. С высокой долей вероятности, это телефонные мошенники, которые используют специальные программы для подмены номера. Молчание в трубку может значить, что у мошенников случились технические неполадки с оборудованием для подмены номера, поэтому «потенциальные жертвы» их просто не слышат.

Есть вероятность, что Сбербанк или сотовый оператор блокирует вызовы ложных номеров 900, поэтому мошенник не может связаться с абонентом. Блокировка звонков с подмененных номеров — 900 или +7 (495) 500-55-50 — происходят для борьбы с телефонными мошенниками.

Обычно, когда злоумышленники звонят с номера 900, они представляются сотрудниками Сбербанка. К клиенту мошенники обращаются по имени и отчеству, а также сообщают о том, что с банковской карты хотят списать деньги. В конце спрашивают, подтверждает ли он платеж? Когда жертва говорит, что никакого платежа он не совершал, то мнимый сотрудник банка сообщает, что нужно отменить транзакцию.

Для этого необходимо сообщить персональные данные клиента:

  • срок действия пластиковой карты;
  • код безопасности CVV/CVC;
  • одноразовый пароль, который приходит по SMS;
  • номер карты.

Некоторые клиенты действительно верят, что их карту хотят «взломать», и сообщают эти данные настоящим мошенникам. Их можно понять — злоумышленники звонят с номера Сбербанка, который указан на официальном сайте.

Как не стать жертвой телефонных мошенников?

Запомните главное — сотрудники Сбербанка никогда не спрашивают одноразовые пароли или коды безопасности CVV/CVC. Вся нужная информация хранится в их базе данных. Если «представители службы безопасности» с номера 900 звонят, чтобы защитить счет от взлома и просят продиктовать личные данные, знайте — это мошенники. Никогда не сообщайте номер карты, код из SMS и другую персональную информацию третьим лицам. Подробнее о таком видео мошенничества мы рассказывали в отдельной статье.

Лучший способ не стать жертвой телефонного мошенника — бросить трубку. Не ведитесь на угрозы блокировки карты и банковских счетов. Настоящий представитель службы безопасности никогда не будет угрожать собственным клиентам. Второй вариант — проучить мошенников.

Загрузка…

Звонки с номера 900 — что это значит?

Приветствую друзья. Злоумышленники постоянно придумывают новые способы кражи денег. Как всегда — они делают ставку на доверчивости граждан.

Я дам информацию и проверенный способ как НЕ ДАТЬ СЕБЯ ОБМАНУТЬ.

Что за звонки с номера 900?

Прежде чем я расскажу подробно, позвольте ответить коротко: номер 900 — что за номер?

Звонки с номера 900 — официальная горячая линия банка Сбербанк. Однако номер может использоваться мошенниками — они специальным софтом подделывают его, в итоге, вы можете видеть звонок якобы с банка, но по факту — звонит мошенник.

Другой похожий, который также используется злоумышленниками — 7900.

Мошенник может использовать некие схемы чтобы выманить у вас конфиденциальную информацию. Например говорит:

  1. Банк выявил подозрительную активность.
  2. В системе произошел сбой.
  3. Беспокоит служба безопасности банка.
  4. Плановая проверка безопасности банка.

Далее происходит диалог, в котором, злоумышленник просит данные (либо некоторые из них):

  1. Полные данные банковской карты.
  2. CVV-код, дату рождения, срок действия карты.
  3. Код из SMS (якобы проверочный).
  4. Пароль от Сбербанка (разумеется представившись при этом сотрудником банка).

Причину необходимости данной информации злоумышленник объясняет мол нужно для проверки либо для сохранности ваших денег.

Предложение, характерные для подобных злоумышленников:

  1. Мы звоним с официального телефона 900, можете проверить на веб-сайте. Если вы проверите — то убедитесь, цифры совпадает. Причина: цифры одинаковы, однако звонящий — не из банка, а человек, который подменил номер. Точнее он подменил Caller ID на свой, при этом сам номер остался прежним.
  2. Может сказать что в целях безопасности он включает программу-робот, которая защитит ваши данные (вообще бред).
  3. Для убедительности может назвать ваши персональные данные: имя, фамилию, дату рождения (еще вопрос откуда он узнал). Далее предлагает перевести деньги на безопасный счет для сохранности, откуда потом вы сможете их вернуть обратно (разумеется это ложь).

Звонят с номера 900 и молчат

Продвинутая схема развода.

Суть:

  1. Вам звонят с 900 либо с другого официального номера.
  2. Минутку. Номер может быть 900 или 90О, или 9ОО, то есть ноль может быть заменен на букву О (кроме звонков — могут быть смс-сообщения).
  3. В трубку молчат. Либо задают вопросы. Но самое интересно — цель это чтобы вы ответили ДА. Любой вопрос, чтобы вы ответили ДА. Если вы будете отвечать иначе — ответы приниматься не будут.
  4. Ваше ДА потом будет использоваться для совершения финансовых операций.
  5. Например могут спрашивать: вы меня хорошо слышите? я робот, меня хорошо слышно? Конечно полный бред.

Я думаю все очевидно — это звонит злоумышленник. Не говорите ДА. При первых подозрениях — кладите трубку. При подозрениях что звонили реально из банка — обратитесь самостоятельно в банк (бесплатно по телефону 900).

Горячая линия Сбербанка (доступно клиентам МТС, Билайн, Мегафон, Tele2, Yota и Мотив):

900

Для звонков из любой точки мира (стоимость согласно тарифам вашего оператора):

+7 495 500-55-50

Заключение

Давайте сделаем вывод плюс мои мысли:

  1. Значит вся проблема в том, что безопасность полностью обойти невозможно. Может потребоваться: ваше ДА, код из SMS, секретные данные банковской карты, и любые другие данные, при помощи которых можно перевести деньги с карты на карту.
  2. Пример по поводу SMS: вам могут сказать это проверочный код, чтобы убедиться что это вы и прочий бред. НА самом деле: с вашей карты хотят снять деньги, безопасность процедуры требует код, чтобы убедиться что снимаете именно вы. Собственно код приходит вам на телефон — вы его сообщаете мошеннику и денежки ушли.
  3. Как обезопасить себя? Самое главное правило: никакой информации не сообщать входящему звонку пока вы на 100% не будете уверены, что это именно сотрудник банка. Но что делать, если вы не уверены и у вас нет желания проверять? Понимаю, поэтому гарантированный способ: если это официальный работник банка, его не смутит ваше предложение чтобы вы сами позвонили в банк и разобрались. Официальный сотрудник вас поймет. Мошенник начнет нести чушь. Причина всего: входящий вызов подменить/подделать можно (когда вам звонят), исходящий (когда вы будете звонить в банк) — нет.
  4. В критической ситуации — звоним на горячую линию и блокируем карту.

Очень надеюсь что моя информация была полезной. Удачи и добра!

На главную! 22.10.2019

Чей номер 900: пришло СМС

Наверное, практически для каждого жителя нашей страны такой вопрос, чей номер 900, не возникает, особенно если они пользуются услугами Сбербанка. Дело в том, что с этого номера банк осуществляет дистанционное обслуживание. Если вы подключены к услуге мобильного банка, то пользоваться ей вы сможете только посредством вышеуказанного номера. Однако, когда речь идет о банковских счетах и картах, то стоит предельно внимательно относиться к каждому SMS-сообщению, особенно присланного с официального телефона банковской организации.

Какие СМС посылает банк

Итак, теперь более подробно разберемся, что за номер 900 и зачем он нужен клиентам Сбербанка. Дело в том, что если вы являетесь карточным клиентом банка, то так или иначе пользуетесь услугой SMS-информирования. На текущий момент банк предлагает два пакета SMS-услуг или мобильного банка – это экономный или полный. Независимо от выбранного вами тарифа с указанного номера могут приходить только сообщения в следующих случаях:

  • пополнение счета;
  • оплата картой или снятие наличных;
  • арест счета;
  • одноразовый код;
  • персональные предложения.

Обратите внимание, что сообщение от мобильного банка всегда имеют одинаковый формат и начинаются с наименование платежной системой и последние 4 цифры номера карты, приведем пример – «VISA ****1111 ….», далее следует текст сообщения.

Кстати, номер 900 нужен не только для того, чтобы отсылать СМС-сообщения, он нужен также для того, чтобы звонить оператору горячей линии. Дело в том, что у банка два телефона, с помощью которых можно связаться с оператором – это +7 (495) 500 5550 и 900. Правда, первый из них платный и доступен он в основном для жителей столицы и Московской области.

Могут ли писать мошенники

Короткий номер 900 – это номер Сбербанка. Однако, в сети можно найти несколько комментариев, когда с данного телефона приходили какие-либо иные СМС-сообщения, например, с рекламой или спамом. Действительно, сам Сбербанк отсылает персональные предложения своим клиентам, в основном, все сообщения носят рекламный характер, например, предложения открыть вклад или оформить кредит.

Обратите внимание, если вам пришло смс с номера 900 о совершении каких-либо операций по вашей карте обязательно свяжитесь с оператором горячей линии, возможно, сообщение было отправлено по ошибке в связи со сбоями в системе.

Если подвести итог, то сообщения с номера 900 могут приходить только от мобильного банка. Кстати, Сбербанк отправляет SMS сообщение с телефона 9000, здесь служба оценки качества обслуживания, поэтому не стоит пугаться, что с вами пытаются связаться мошенники. Если вдруг вы получили от банка сообщение непривычного формата, то обязательно свяжитесь с оператором горячей линии, и если есть подозрение в мошенничестве, заблокируйте счет своей карточки.

что это значит и что делать

Многие думают, что все способы мошенничества давно известны, ведь о них регулярно пишут в интернете и сообщают в СМИ. Такое распространенное мнение является заблуждением, поскольку, как только раскрывается одна схема, злоумышленники придумывают новый вариант обмана и наживы.

Тенденция последнего времени – подозрительные звонки с номера 900, который везде в контактах значится, как официальная горячая линия Сбербанка.

Что это

Банковская сфера всегда находится в зоне риска, именно поэтому ее защите уделяют столько внимания. Однако, практика показывает, что недобросовестные граждане и в ней способны найти брешь, чтобы получить доступ к нужным данным (коды, пароли).

Зная психологию человека, что владельцы счетов максимально доверяют своей кредитной организации, преступники умело используют эту особенность в своих корыстных умыслах.

Как правило, клиенты финансовой организации знают номера экстренной связи с банком, ведь ситуации с потерей или блокировкой карты знакомы многим. Входящий на телефон с цифрами 900 не вызывает подозрений и граждане охотно готовы поддерживать общение, будучи уверенными, ведь позвонивший – непременно сотрудник банка.

Нюансы

Часто злоумышленники звонят не с 900, а подменяют ноль на букву О. В итоге, внимательный клиент увидит входящий номер: 9ОО или 90О. Иногда в трубке просто молчат или задают любые вопросы, порой даже странные и глупые – все ради заветного слова «Да», которое можно использовать для совершения финансовых операций.

Что делать

Если появилось хоть малейшее сомнение, что звонок с номера 900 поступил не из банка, следует сразу прекратить общение и самостоятельно перезвонить, набрав нужную комбинацию цифр. В любом случае всегда необходимо придерживаться правила – не сообщать звонящему одноразовые пароли и коды безопасности CVV/CVC, ведь в базе данных финансовой организации итак хранятся эти сведения. Также следует держать в строгом секрете персональную информацию – номер карты, код из SMS.

Сотрудники банка не могут звонить с номера 900 с просьбой продиктовать какие-либо цифры, дабы защитить счет клиента от вероятного взлома.

Если владелец счета сообщит собеседнику о желании самостоятельно набрать горячую линию банка, настоящего сотрудника это не смутит, а вот мошенника заставит серьезно занервничать, поскольку это сломает все его планы. Дело в том, что технически входящий вызов подделать возможно, а вот исходящий звонок клиента нет.

Сложно представить жизнь человека без взаимодействия с различными структурами и организациями. Тесная связь с кредитно-финансовыми организациями посредством звонков и обмена SMS также дань современного общества.

Не стоит избегать входящих с номера 900 горячей линии Сбербанка, но следует соблюдать меры предосторожности и не сообщать секретные сведения.

900 — это простое число?

С помощью математических методов можно выяснить, является ли данное целое число простым или нет.

Для 900 ответ: нет, 900 — не простое число.

Список всех положительных делителей (т. Е. Список всех целых чисел, которые делят 900) выглядит следующим образом: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 9, 10, 12, 15, 18, 20, 25, 30 , 36, 45, 50, 60, 75, 90, 100, 150, 180, 225, 300, 450, 900.

Чтобы 900 было простым числом, требовалось, чтобы 900 имело только два делителя, т.е.э., сам и 1.

Подробнее:

На самом деле, сразу видно, что 900 не может быть простым, потому что 5 является одним из его делителей: действительно, число, оканчивающееся на 0 или 5, обязательно имеет 5 среди своих делителей. Последняя цифра 900 — 0, поэтому она делится на 5 и, следовательно, , а не , простое число.

Как следствие:

  • 900 делится на 1
  • 900 делится на 2
  • 900 делится на 3
  • 900 делится на 4
  • 900 делится на 5
  • 900 кратно 6
  • 900 кратно 9
  • 900 делится на 10
  • 900 делится на 12
  • 900 делится на 15
  • 900 делится на 18
  • 900 делится на 20
  • 900 кратно 25
  • 900 кратно 30
  • 900 кратно 36
  • 900 кратно 45
  • 900 кратно 50
  • 900 кратно 60
  • 900 кратно 75
  • 900 кратно 90
  • 900 делится на 100
  • 900 кратно 150
  • 900 кратно 180
  • 900 кратно 225
  • 900 кратно 300
  • 900 делится на 450

Чтобы 900 было простым числом, необходимо, чтобы 900 имело только два делителя, т.е.э., сам и 1.

900 — это недостаточное число?

Нет, 900 не является неполным числом: чтобы быть неполным, 900 должно было быть таким, чтобы 900 было больше суммы его собственных делителей, то есть делителей 900 без самого 900 (то есть 1 + 2 + 3 + 4 + 5 + 6 + 9 + 10 + 12 + 15 + 18 + 20 + 25 + 30 + 36 + 45 + 50 + 60 + 75 + 90 + 100 + 150 + 180 + 225 + 300 + 450 = 1921).

На самом деле 900 — это избыточное число; 900 строго меньше суммы собственных делителей (то есть 1 + 2 + 3 + 4 + 5 + 6 + 9 + 10 + 12 + 15 + 18 + 20 + 25 + 30 + 36 + 45 + 50 + 60 + 75 + 90 + 100 + 150 + 180 + 225 + 300 + 450 = 1921).Наименьшее изобильное число — 12.

Число ангела 900 Значение | SunSigns.Org

Значение и значение числа ангела 900

900 — это число, с которым вы очень хорошо знакомы. Вы видите 9, а позже видите комбинацию нулей. Номер продолжает появляться у вас. Ангелы пытаются поговорить с вами.


Попробуйте разные Викторины Люди говорят!

Работа в команде — это ценность, которую дает число ангела 900 .Это возможность работать вместе как единое целое. Вам нужно завершить проект. Были поставлены задачи и избрана рабочая группа. Пора работать. Вы люди с разными талантами. У всех вас длинное резюме и вы имеете право работать в рабочей группе. У вас проблемы с совместной работой. Все считают свою идею лучшей.



Вы можете относиться к другому элементу, отличному от того, что является вашим элементом Знака Солнца / Знака Зодиака. Пройдите эту углубленную викторину по четырем элементам, чтобы понять ее.

Священные ангелы на 900 человек хотят, чтобы вы проводили мозговой штурм и принимали решения. Действуй как команда и будь единым целым. Для вас важно отложить в сторону свои разногласия. Делайте то, для чего вас избрали. Заставьте вещи работать так, чтобы можно было достичь результатов.

Число ангела 900 Значение

Число ангела 900 — это число с множеством обозначений. Число 9 — знак настойчивости. Это значит проявить терпение и сосредоточиться на своих целях, несмотря ни на что. Число 0 — это символ повторения, например 00, 000, 0000.Это означает непрерывный цикл событий. 0 упоминается дважды, чтобы подчеркнуть моменты дежавю. 90 — это число окончательности.


Грандиозная отделка обозначается числом , что означает 900 . Это означает значительную отделку. Речь идет о нанесении отметки на финишной прямой. Вы давно над чем-то работали. Пришло время представить его миру.

Номер 900 хочет, чтобы вы положили конец этому делу. Используйте всю свободную энергию по завершении задания.Не торопитесь с последними штрихами. Это ваше время сиять, сделайте это.

900 number — определение числа 900 по The Free Dictionary

Согласно FTC, многие из этих псевдогосударственных организаций «искажают свои услуги, продвигают устаревшие или фиктивные предложения о работе или взимают высокие авансовые платежи за услуги, которые могут не привести к получению работы». Многие такие агентства также направляют заинтересованные стороны на бесплатный номер 800, а затем переключают вызывающего абонента на номер 900 с оплатой за звонок после подключения.Яннаку комментировал сообщения о том, что серия недавних текстовых сообщений была нацелена на мужчин с обещаниями незабываемого eC [фунта стерлингов] незабываемого времени eC [фунта стерлингов] горячей греческой женщины C [йены], просто позвонив по номеру 900. С позднего времени С 1990-х по 2002 год женщина, настоящее имя которой Юри Делл Клеомили Харрис, была популярной ночной звездой, которая с сильным ямайским акцентом призывала зрителей набирать поминутный номер 900, чтобы узнать их состояние. , вы единственный человек в доме и никогда раньше не звонили по номеру 900.Номер 900 был настроен для обработки звонков от неудобных путешественников, но этот номер не является бесплатным, поэтому имейте наготове кредитную карту. Из 900 рекордов номер один с момента появления чартов в 1952 году первым стал хит Литы Розы 1953 года (How Многое есть) Эта собачка в окне. Оплатив входной билет на фестиваль, зрители получили пакет, в котором была карта с указанием мест выступлений Янссенса и телефонная карточка с номером 900, по которому посетители могли позвонить.

Уволить по собственному: Порядок увольнения по собственному желанию в 2020 году

Права работника при увольнении по собственному желанию, сокращению, инициативе работодателя

Это второй выпуск новой рубрики «Ваши права». В прошлый раз мы рассказали о ваших правах на работе. Теперь — о том, на что вы имеете право при увольнении. Все это действует, только если вы были оформлены по трудовому договору.

Уволиться можно по своей инициативе, по инициативе работодателя, по соглашению сторон, из-за сокращения штата или ликвидации организации. В зависимости от этого предусмотрен разный порядок уведомлений и суммы выплат. С этими выплатами много нюансов, но общие правила надо знать, чтобы не потерять деньги, время и работу. Важно: в статье ниже приведены только общие случаи. Когда появляются нюансы, обращайтесь за квалифицированной помощью к юристу.

К сожалению, не все работодатели соблюдают ваши права при увольнении и даже не все их знают. Теперь вы им можете об этом напомнить. Распечатайте плакат и прочитайте, как получить максимум при увольнении.

Распространите знания!
Отправьте статью тем, кому она пригодится

Переслать через вотсап

Право на увольнение по собственному желанию

Основание. Статья 80 ТК РФ.

Зачем. Никто не может заставить вас работать, если вы не хотите. Главное — заранее предупредить работодателя и отработать положенное время. Если вам не нравится работа, не устраивает зарплата или не подходят условия, вы имеете право уйти.

Как реализовать. Если хотите уволиться, напишите заявление в свободной форме. Один экземпляр с отметкой оставьте себе.

Предупреждать об увольнении нужно заранее. В общих случаях заявление нужно писать за две недели до ухода с работы — в этот срок входят выходные и праздничные дни. Иногда сроки для увольнения меньше:

  1. Сразу после заявления — если вы вышли на пенсию, поступили учиться или если нарушаются ваши права.
  2. Через три дня — при увольнении в течение испытательного срока, с сезонной работы или когда трудовой договор заключен меньше чем на два месяца.
  3. Через месяц — для директоров, а также спортсменов или тренеров с договорами на срок больше четырех месяцев.
О своем увольнении нужно предупреждать за 2 недели

День подачи заявления в срок не засчитывается. Отработка начинается со следующего дня. Если не отработать положенный срок и просто уйти, могут уволить за прогул.

Если дата увольнения не наступила, заявление можно отозвать. Но иногда работодатель может после этого и не оставить вас на работе: например, если нашли замену и на вашу должность переводят сотрудника из другой организации.

См. также:

Право получить зарплату за отработанное время

Основание. Статья 84.1 ТК РФ.

Зачем. Если вы захотели уволиться или даже если вас увольняют за прогул, зарплату обязаны выдать полностью. Это деньги за вашу работу, независимо от причин ухода. Время отработки до увольнения тоже оплачивается.

Как реализовать. Зарплату при увольнении считают как при обычной работе, со всеми надбавками и премиями. В день увольнения вам должны отдать всю сумму. Попросите расчетный листок, чтобы разобраться, что за деньги вам заплатили и сколько налога удержали. Если работодатель не отдал все деньги или кормит завтраками, напомните о материальной, административной и уголовной ответственности за задержку зарплаты.

0,05%

компенсация за задержку зарплаты в день при ставке ЦБ 7,75% 

См. также:

Право на компенсацию за неиспользованный отпуск

Основание. Статья 127 ТК РФ.

Зачем. У вас есть право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Но если по каким-то причинам вы отгуляли не все дни, при увольнении можно забрать деньги за это время. Причем не только за последний год, а вообще за все дни, которые накопились за время работы. Выплатить эту компенсацию — обязанность работодателя. От причины увольнения она не зависит.

Как реализовать. Проверьте расчетный листок в день увольнения. Компенсацию должны выплатить вместе с зарплатой. Посчитайте, сколько дней отпуска вы не использовали. Проверьте или попросите объяснить, как вам считали средний заработок. Если вам насчитали компенсацию не за все время работы, напомните о разъяснениях Конституционного суда, штрафах, процентах и моральном ущербе.

Как рассчитать компенсацию за отпуск при увольнении

См. также:

Право на выходное пособие

Основание. Статья 178 ТК РФ.

Зачем. Есть обязательное выходное пособие: его платят при сокращении или ликвидации. Это средний заработок за месяц. Выходное пособие за две недели должны заплатить, если увольняться приходится из-за изменений трудового договора, ухудшения здоровья, призыва в армию, невозможности переезда или когда на этой должности восстановили прежнего работника. Если у вас договор меньше чем на два месяца, обязательного выходного пособия не будет. И если закрылся работодатель-ИП — тоже.

Еще пособие могут заплатить, если такая компенсация есть в трудовом договоре — то есть если работодатель сам так захотел.

Как реализовать. Изучите трудовой или коллективный договор: есть ли там что-то про выходные пособия. При увольнении правильно оформляйте причину. Если вас сокращают, не пишите заявление по собственному желанию. Если вам предлагают переезд по работе, тоже не пишите по собственному без указания причины, а то потеряете право на компенсацию. Если вам положено такое пособие, проверьте, за какой период вам его выплатят. Деньги должны выдать в день увольнения.

См. также:

Как экономить, меньше тратить и больше зарабатывать

Рассказываем в нашей бесплатной рассылке. Подпишитесь, чтобы получать на почту лучшие статьи дважды в неделю

Право на сохранение среднего заработка

Основание. Статья 178 ТК РФ.

Зачем. Это компенсация на время, пока вы не найдете работу, если вы лишились работы по не зависящим от вас причинам. Если вас уволили по сокращению штата или из-за ликвидации компании, работодатель обязан сохранить вам средний заработок на время поиска работы, но не более чем на два месяца. Если встать на учет в службе занятости, то еще и на третий. Выходное пособие в размере зарплаты за месяц засчитывают в эту сумму, а не добавляют к ней.

Как реализовать. Правильно оформляйте увольнение. Если вас сокращают, это не увольнение по собственному желанию. Если вы напишете заявление о том, что уходите сами, — выплаты не будет. Если вас уволили по сокращению или ликвидации, сразу встаньте на учет в службе занятости. Если работа не найдется, возьмите справку и предъявите ее работодателю, чтобы получить деньги за третий месяц без работы.

Сохраненный средний заработок платят не в день увольнения, а когда положено платить зарплату. Но часто при ликвидации деньги не отдают — смело пишите жалобы: сначала работодателю, потом в инспекцию по труду или прокуратуру.

См. также:

Право на компенсацию при увольнении раньше срока

Основание. Статья 180 ТК РФ.

Зачем. Если работодатель предупредил вас об увольнении такого-то числа, но увольняет раньше, вы имеете право на компенсацию. Это работает, когда работников увольняют, например, из-за того, что фирма закрывается или нужно сократить штат. Обычно об увольнении предупреждают за два месяца и все это время платят зарплату. Но иногда увольняют раньше. И тогда вам должны выплатить средний заработок за то количество дней, которое осталось до первоначальной даты увольнения.

Как реализовать. Если вы узнали о ликвидации или сокращении, следите за уведомлениями. Вас должны письменно и официально предупредить, что через два месяца придется уволиться. Устные договоренности не в счет. Если уволят раньше — так можно, но только с выплатой среднего заработка до конца срока в предупреждении. Проверяйте расчетные листки, ходите на работу до даты увольнения, а если предложат уволиться раньше — требуйте компенсацию. Оценивайте ситуацию: иногда выгоднее уволиться и встать на учет в службе занятости, чтобы получать пособие по безработице, чем ждать выплат от работодателя-банкрота.

См. также:

Право на увольнение в последнюю очередь

Основание. Статья 179 ТК РФ.

Зачем. Когда работодатель сокращает штат, он увольняет людей не как захочет, а по очереди. Есть работники, которых нужно увольнять в последнюю очередь. У них есть право остаться на работе по разным обстоятельствам. Например, это сотрудники с высокой производительностью и квалификацией. Если эти характеристики оценить нельзя или у всех они одинаковые, берут другие критерии. В последнюю очередь увольняют семейных с детьми, единственных кормильцев с доходом, получивших травму или болезнь из-за работы, некоторых инвалидов. А есть работники, которых вообще нельзя сокращать: например, беременные или матери-одиночки.

Как реализовать. Если вас хотят сократить, разберитесь, нет ли у вас права остаться на работе: какие есть особые льготы, кто еще работает на таких должностях, кого хотят оставить вместо вас. Если есть право остаться или вас вообще нельзя уволить по сокращению, добивайтесь своего. Инспекция по труду, профсоюз, прокуратура и суд вам в помощь. Увольнение без учета преимущественного права и запретов грозит работодателю штрафом и уголовной ответственностью. А вас восстановят на работе, выплатят деньги за вынужденный прогул и моральный ущерб.

См. также:

Право забрать трудовую книжку с правильной записью

Основание. Статья 140 ТК РФ.

Зачем. Трудовая книжка нужна для оформления на новом месте работы. Туда записывают, когда вы начали работать, на какой должности, когда и почему вас уволили. По трудовой книжке можно понять, ушел человек сам, его сократили или он прогуливал и за это лишился работы.

Как реализовать. Трудовую книжку должны выдать в день увольнения — то есть в последний день работы. Проверьте, что написано в трудовой книжке о приеме на работу и увольнении: даты, формулировки, номера пунктов и статей трудового кодекса. С этим все строго, никакой самодеятельности. Если что-то не так, требуйте внести исправления: имеете право. Если работодатель не отдает трудовую книжку и вы из-за этого не можете устроиться на новую работу, можно требовать компенсацию — средний заработок за каждый день задержки. Но тут придется собирать доказательства. Даже если не получится взыскать компенсацию в свою пользу, пригрозите работодателю жалобой и штрафом.

30 000 Р

штраф за задержку выдачи трудовой книжки

См. также:

Право получить справки о доходах и взносах

Основание. Статья 84.1 ТК РФ.

Зачем. Пока вы работали, у вас удерживали налог на доходы и платили за вас страховые взносы. Все это важно после увольнения: доход — для службы занятости, кредитов, новой работы и вычетов, а взносы — для пенсии.

Как реализовать. Напишите заявление, чтобы вам выдали справки и копии приказов — все, что связано в вашей работой и содержит ваши данные. Можно просить копию приказа о приеме на работу, переводе на другую должность, справку о доходах, взносах и среднем заработке. Если потеряли трудовой договор, попросите копию. Проследите, чтобы документы были правильно заверены. Если вам не выдадут документы, ссылайтесь на статьи 5.39 и 5.27 КоАП РФ: за это работодателя могут оштрафовать. А если из-за задержки справок вы не можете получить пособие, с работодателя можно взыскать свои убытки.

См. также:

Увольнение по собственному желанию: что и как

надежда константиновна, сорри, туплю. владимир ильич.пи-си. …

Как это? В форме патента предусмотрен насчет налога. Там дол…

хорошо, а как узнать потенциальный доход (ПД)? в патенте ука…

В 1945-46 годах в Нюрнберге тезис «я только выполнял пр…

При ПСН взносы считаются не от реального дохода, а от потенц…

речь шла о допвзносах на ОПС, сорри за косноязычие:-)

спасибо за ответ.не отличаются, действительно (перед этим пр…

Когда он перестает вести предпринимательскую деятельность. Ч…

на самом деле взносы-21 отличаются от взносов-20 не критично…

знаю одного ИПшника, реально взгрустнул, говорит: «сдел…

Не совсем поняли про соцсети. А за комплимент статье — спаси…

А если предприниматель проиграл — четвертовать?Кстати, в чем…

Нужна система обратной связи между налоговиками и предприним…

во всем должна быть мера!!я в некоторых компаниях «подч…

Конституция РФ ст.51 и УПК РФ ст.14 — остальное не имеет зна…

Надеешься, что будет компенсация расходов в полном объеме?…

А как он вычислит договорников ГПХ из СЗВ-ТД?

надеюсь, что вычета на перевозку собак из Лондона в Россию н…

О, Вы цитирование освоили. Поздравляю!

Что там они выберут? ПФР не в состоянии из СЗВ-М за прошлый …

Новый штраф введут.) Всё казна пополниться.))

ЛИМОНАДНЫЙ ДЖО — Стой, кто идёт? (1997): https://www.youtub…

Вообще-то по-людски пенсфонду следовало начинать с актуализа…

зачем не оформленному работнику давать подписывать докум.? р…

Прежний бухгалтер уволился. Новый председатель ТСЖ с этой бе…

И еще один вопрос, который витает в воздухе… Что случилось…

не я один. Просто ощущение такое что это ещё не окончательны…

Вы еще расскажите нам, что налоговики каждую декларацию личн…

Ещё назрели налоговые вычеты на перевозку собак на выставки …

У нас граждане предназначены для комфорта государства, а не …

Рабсиянам не рекомендовали …Исправьте заголовок, а то бесс…

Круто.

На счет «подушки безопасности» вы хорошо написали….

Надеюсь, мусье Данчиков из дома нам ценные указания шлёт?…

Как правильно уволить сотрудника по собственному желанию?

Причины увольнения сотрудников бывают разные, но самая распространенная — собственное желание.

Вроде бы все просто — захотел человек уйти с работы, пусть пишет заявление и будет свободен.

Но тут начинаются нюансы, несоблюдение которых может привести к неприятным последствиям и для администрации предприятия, и для самого увольняющегося. Поэтому любое увольнение требует правильного документального оформления.

СодержаниеПоказать

Составление заявления

Здесь может быть первый камень преткновения. Работники, склонные к употреблению

в письменных формах вычурных фраз, могут так сформулировать текст, что он станет двусмысленным.

К таким примерам можно отнести сообщение о желании покинуть пост. Впоследствии человек может заявить, что работодатель его не так понял, ведь он всего-навсего хотел пойти в отпуск или перейти на другую работу, а его уволили.

Поэтому намерение уволиться в заявлении должно отражаться четко. В нем обязательно указывается:

  • Кто пишет заявление (фамилия, имя, отчество полностью).
  • Должность, занимаемая подателем заявления в организации.
  • Основание для увольнения (выход на пенсию, собственное желание и т.п.).
  • Желаемая дата увольнения.
  • Дата написания заявления.
  • Собственноручная подпись.

Чтобы недоразумений не было, дата увольнения пишется без использования всяческих предлогов:

  • прошу уволить 13 августа … года;
  • прошу последним рабочим днем считать 11 апреля … года.

Заявление необязательно писать от руки, его можно также напечатать. Оно передается работодателю лично или отправляется по почте, если человек хочет на руках иметь документальное подтверждение, что работодатель заявление получил.

Скачать образец заявления об увольнении по собственному желанию можно здесь.

Сроки увольнения

Если администрация и сотрудник придут к соглашению, трудовой договор можно расторгать хоть на следующий день.

Если же на место работника нужно подбирать замену, то нужно будет выдержать сроки для предупреждения администрации предприятия, предусматриваемые ТК РФ.

Увольняющегося в момент подачи заявления нужно поставить в известность, что срок отработки начинает отсчитываться не сразу, как он написал заявление, и даже не в тот момент, когда вручил его, а только на следующий день.

Хотя распространено мнение, что отрабатывать нужно две недели — это общий период и не все категории работников в него попадают.

Конкретная длительность сроков отработки представлена в следующей таблице:

Категория сотрудниковСрок предупреждения работодателяСтатья ТК РФ
руководитель организациине позднее чем за 1 месяц280
тренер, спортсменне позднее чем за 1 месяц, за исключение случаев заключения трудового договора на срок менее 4 месяцев348, ч.1
сезонный работниктри календарных дня292
работник, находящийся на испытательном сроке296
работник, с которым заключен договор на срок до 2 месяцев74
все остальные категории работниковне позднее чем за 2 недели80

Увольняющийся может сам определить дату увольнения, не соблюдая указанные сроки, только в случаях невозможности дальнейшего выполнения им условий, описанных в договоре. Это может быть, например, выход на пенсию или поступление в образовательное учреждение.

В таком случае нужно обязательно указать именно эту причину увольнения. Но служащий кадровой службы вправе попросить подтвердить указываемую причину документально.

Сложно рассчитывать человека, если он трудится по скользящему графику, а администрация учреждения — с выходными днями.

Последний день выхода сотрудника на работу может попасть на выходной день организации, а по законодательству ему в этот день нужно выдать полный денежный расчет и трудовую книжку. Значит, придется выводить на работу служащего ОК и кассира.

Проще решить этот вопрос на стадии подачи заявления и найти компромисс, попросив увольняющегося переписать текст с указанием удобной для всех даты, потому что в трудовом праве нет четко прописанной для такого случая процедуры.

Документальное оформление и выплата компенсаций

Когда заявление попадает в кадровую службу:

  • Составляется соответствующий приказ, с которым увольняющийся знакомится под роспись. Если возможности ознакомления нет или человек отказывается подписывать документ, то на приказе делается об этом пометка.
  • В личную карточку вносится запись, с которой под роспись увольняющийся также должен ознакомиться.
  • В трудовую книжку запись вносится в день увольнения и тогда же она выдается человеку на руки. Если его в этот день на работе нет, то направляется уведомление о том, что нужно явиться и получить трудовую книжку или же дать согласие, чтобы ее отправили почтой.
  • В день увольнения производится полный денежный расчет (зарплата, компенсация за неиспользованные отпуска и другие выплаты, предусмотренные трудовым и коллективным договорами) и на руки выдаются справки о зарплате. Если же в день увольнения человека по какой-либо причине на работе не было, он может обратиться за расчетом в любой последующий день, и расчет должен быть выплачен не позже дня, следующего за обращением.

Когда сотрудник берет отпуск с последующим увольнением, тогда днем увольнения считается дата, на которую выпадает последний день отпуска, а все расчеты и документы выдаются человеку накануне отпуска. Если на момент даты увольнения сотрудник находится на больничном, то дата увольнения не изменяется, в этот день издается приказ с отметкой об отсутствии работника, оформляются все документы и производится денежный расчет, которые выдаются, когда человек появится лично, либо трудовая книжка с его согласия может отправиться по почте, а расчет выдается на общих основаниях не позднее чем на следующий день после заявления им соответствующего требования.

Но, больничный лист при этом оплачен будет не сразу. Начисления по этому документу делаются в течение десяти дней после его предоставления, а выплата произведется в день ближайшей после этого срока зарплаты.

Бонусная система оплаты труда очень сбалансированная и хорошо себя зарекомендовала.

О всех  минусах “серой” зарплаты вы узнаете, прочитав нашу статью.

Работа в ночное время должна оплачиваться по особому тарифу. Подробнее здесь.

Если у работника задолженность

Даже если у сотрудника имеются долги перед предприятием, администрация не вправе препятствовать его желанию уволиться, даже если он является материально-ответственным лицом.

Если отпуск был использован авансом, то из предназначенных сотруднику выплат вычитается требуемая сумма. О погашении оставшихся долгов составляется соглашение или долги взыскиваются впоследствии через суд.

Что делать, если работник передумал?

Работник, если передумает увольняться, вправе отозвать свое заявление даже в последний день работы и работодатель вправе отказать ему только в случае, когда на освобождающееся место уже официально приглашен другой человек.

Для отзыва написанного ранее документа сотрудник должен написать другое заявление, отзывающее ранее написанное, или же соответствующая отметка делается прямо на заявлении на увольнение. Если же человек ушел в отпуск с последующим увольнением, то передумать он может только до того, как официально начался отпуск.

Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии 8 (800) 350-34-85. Это бесплатно.

Юрист. Практика в сфере недвижимости, тудового права, семейного права, защите прав потребителей

Адвокат рассказала, как правильно уволиться по собственному желанию

В наше время работу найти довольно просто, поскольку рынок труда действительно полон вакансий на любой вкус и цвет. И вот у вас есть работа, на которую вы с «огромным» удовольствием ходите порядка десяти лет, каждый день видите одни и те же лица и ежемесячно получаете свою неимоверно «большую» зарплату. Согласитесь, хочется плакать. Но не стоит печалиться, ведь найти подходящую и высокооплачиваемую вакансию, если вы хороший профессионал, будет довольно просто. Но для начала нужно преодолеть процедуру увольнения, поэтому предлагаем изучить эту тему, расспросить эксперта обо всех существующих нюансах, и наконец уволиться по собственному желанию.

Подаем заявление

Для того, чтобы запустить процедуру увольнения, первым делом нужно уведомить о своих намерениях начальство и написать соответствующее заявление. Процесс пройдет гладко и быстро, если правильно составить документ. Для этого необходимо:

•    правильно указать название занимаемой должности, фамилию и инициалы руководителя; 
•    четко сформулировать свою просьбу: «Прошу уволить меня по собственному желанию»; 
•    верно отсчитать срок, после которого трудовая деятельность в этой компании прекратится. В России период после подачи заявления до увольнения равен двум неделям; 
•    поставить личную подпись и отметить дату оформления документа.

После этого заполненное заявление можно передать в отдел кадров или лично начальнику. Также в случае необходимости документ можно отправить и по почте, от этого его юридическая сила не потеряется.

Затем в компании издается приказ, по мере необходимости работнику выдается обходной лист и в последний рабочий день в его трудовой книжке делается отметка об увольнении, ставятся даты и подписи.

Как нашему изданию в интервью рассказала адвокат Марина Светлицкая, после того, как работник решил уволиться и подал соответствующее заявление, он обязан оставшееся время находится на рабочем месте и исполнять свои обязанности. Исключениями становятся болезнь или веская причина, по которой человек отсутствовал в офисе.

Также эксперт пояснила, что существуют определенные правила, согласно которым разные категории работников должны уведомлять свое начальство о планируемом увольнении. К примеру, для работника, желающего расторгнуть трудовой договор на испытательном сроке или имеющего временный договор, минимальный срок предупреждения составляет три календарных дня, для руководителя организации он равен одному месяцу.

Помимо этого существуют и другие нюансы. Допустим, сотрудник выходит на пенсию или же поступает в вуз, или ему вовсе не платят зарплату, и поэтому у него появляется срочная необходимость в увольнении. Согласно закону, именно в таких случаях работодатель не может задержать работника на две недели, поэтому уволиться можно сразу без отработки.

Зарплата и пособия после увольнения

Чтобы понять, за какой период вы получите зарплату, взгляните на свой рабочий график — сколько дней отработали, столько денег и получите. Почти во всех российских компания зарплата и аванс выплачиваются 10 и 25 числа соответственно. И если увольнение назначено на 17 число, то 10 числа сотрудник наперед получит на руки оплату за предстоящие семь дней.

Причем эти правила применимы не только для официальной зарплаты, но и распространяются на премии и прочие поощрения от руководства. Однако существует важная деталь — работодатель вправе не выплачивать вам оставшуюся премию в том случае, если она не была отражена в договоре при устройстве на работу. Так что не забывайте об этом, чтобы во время процедуры увольнения не возникло неприятных разговоров с руководством.

Еще один довольно важный момент: после того, как вы решили уйти с работы, можно надеяться на оставшиеся выплаты только в том случае, если зарплата была легальной. Получателям серой зарплаты не повезет, ведь работодатель в любой момент может отказаться выплачивать заслуженные и заработанные потом и кровью деньги. Конечно, да, можно обратиться в налоговую, но вряд ли они вам помогут выбить получку.

С пособиями все немного иначе. На их получение вы можете рассчитывать только в том случае, если увольнение произошло не по собственному желанию, а в условиях сокращения штата или во время ликвидации компании. Чтобы посчитать полагающуюся вам сумму, нужно сложить последние 12 зарплат со всеми премиями и бонусами, затем разделить их на 12 и снова на 29,3 (среднее количество дней в месяце). Получать получившуюся сумму сотрудник сможет на протяжении определенного временного периода, поскольку все зависит от причин потери работы.

К примеру, если был сокращен весь штат, а офис компании закрылся, то такая зарплата будет начисляться в течение нескольких месяцев, пока вы не найдете работу. А вот в том случае, если офис просто переместился в другой город, а вы не захотели туда переезжать, то выходное пособие будет начисляться исключительно за две недели.

Кстати, попавшим под сокращение могут все равно сделать несколько выплат даже в том случае, если они сразу нашли работу в другом месте.

Оставшиеся выходные и праздники

Если вы отработали на одном месте менее шести месяцев, то по закону при увольнении вы не сможете получить компенсацию за отпуск или положенные выходные дни. Однако как только ваш стаж перевалил за год, смело при увольнении требуйте возмещения. Правда не стоит забывать, что такие приятные бонусы распространяются на тех сотрудников, которые свои законные 28 дней в году не отгуляли.

Этот процесс во многих современных фирмах сейчас довели до автоматизма. А значит, как только отдел кадров получает ваше заявление на увольнение, они запускают проверку оставшихся праздничных и отпускных дней. Но и тут бывают нюансы. К примеру, если вы увольняетесь в январе, то это не значит, что отдел кадров выпишет вам отпускные за все 28 неиспользованных дней. Поэтому заранее стоит уточнить, когда уволиться будет более выгодно.

Однако случается и такое, что у кого-то из сотрудников накопились недели, а то и месяцы неиспользованного отпуска. В таком случае хитрые и недобросовестные работодатели начинают буквально вешать своим работника лапшу на уши, рассказывая что компенсация за отпуск показана только за последний год. Знайте, что это неправда и никаких сроков давности в этом случае не существует.

Правда бывают и обратные ситуации, когда фирмы вполне обоснованно удерживают из зарплаты сотрудников определенную сумму. Такое происходит с теми, кто не отработал год, но уже успел воспользоваться отпуском. Тогда бухгалтерия имеет право вычесть «лишние» отпускные из остатка зарплаты.

Выплаты во время поисков новой работы

Вернемся не к самой приятной ситуации — сокращению. Сотрудники потерявшие работу в результате упразднения компании могут рассчитывать не только на выходное пособие, но и на средний заработок. Эти выплаты производятся на то время, пока человек занимается поиском нового места работы. При этом стоит учитывать, что выходное пособие вычитается из этих денег.

Выплаты длятся на протяжении двух месяцев. Чтобы узнать об этом поподробнее, стоит обратиться к Трудовому кодексу РФ.

Давление руководства

Конфликтные ситуации на работе — явление довольно частое. Иногда все споры решаются довольно мирно и спокойно, а порой руководители решаются на отчаянный шаг и принуждают сотрудников самостоятельно писать заявление, которое они составляют якобы по собственному  желанию. Эти действия незаконны, и из-за них компания может очень сильно пострадать.

Тут вы можете обратиться с жалобой в Трудовую инспекцию или даже в прокуратуру. Они организуют надлежащую проверку, однако доказать, что руководство действительно оказывало сильное давление и принуждало работника покинуть свое место, придется самому сотруднику. Тут в ход уже идут все эффективные средства. Можно записать разговор с начальником на диктофон, привлечь свидетелей или предложить просмотреть запись с камер видеонаблюдения.

Так что не стоит бояться уходить с насиженного и надоевшего места работы, поскольку это не тюрьма и вы вправе двигаться дальше, зарабатывать больше и находиться в более комфортных условиях. Главное знать закон, не давать себя в обиду и самим не нарушать установленные правила.

Увольнение работника без отработки по собственному желанию или инициативе работника — Контур.Бухгалтерия

Работник может уволиться по собственному желанию. Для работодателя внезапное увольнение сотрудника связано с множеством неудобств. Поэтому законодательно предусмотрен двухнедельный период отработки. Но всегда есть вероятность, что сотрудник не захочет отрабатывать положенные 2 недели. В законе предусмотрена такая возможность, и сегодня мы расскажем о нюансах увольнения сотрудника без отработки.

За какой срок нужно предупредить работодателя об увольнении

Понятие обязательной отработки в законе не предусмотрено. Сотрудник должен лишь заранее предупредить работодателя о том, что намерен уволиться. Сроки для разных категорий работников различаются. Рядовой сотрудник должен сообщить за 2 недели, а руководитель организации за 1 месяц. Работники на испытательном сроке, срочном договоре или сезонных работах подают заявление за 3 дня. Срок отработки начинается со следующего дня.

При этом, сообщив об увольнении, многие сотрудники перестают появляться на работе, взяв больничный или отпуск. Такое поведение не служит основанием для продления срока.

Отпуск с последующим увольнением

К моменту завершения карьеры сотрудника в вашей организации, у него могли остаться неиспользованные дни отпуска. Перед тем как уволиться, он имеет право их отгулять. Для этого он подает заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением. Днем увольнения считается последний день отпуска. Но забрать заявление можно только до начала отпуска, потом такой возможности он лишится.

Для работодателя удобнее получить такое заявление за 2 недели до отпуска, но работник предупреждать не обязан. Работодатель, со своей стороны, тоже не имеет обязанности предоставить сотруднику оплачиваемый отпуск. Его можно заменить денежной компенсацией и заставить сотрудника отработать положенный срок — кроме случая, когда отпуск перед увольнением совпадает с графиком отпусков.

Получив заявление работника, издайте приказ о предоставлении отпуска с последующим увольнением. На приказе увольняющийся должен поставить подпись. Если работник разболелся в отпуске, продлять его не нужно, но больничный лист придется оплатить. Все расчеты нужно провести до того как он уйдет в отпуск, то есть в последний день. Потом трудовые отношения считаются прекращенными.

Что делать, если сотрудник передумал уходить

Срок отработки нужен не только работодателю, но и самому сотруднику, чтобы все хорошенько обдумать. В течение двух недель он может поменять свое решение и не уходить с рабочего места. Но все усложняется, если на его место уже подобрали нового кандидата. При этом обязанность взять на работу нового кандидата должна возникнуть не добровольно, а в силу закона. Например, при переводе с другого места работы, если кандидат оттуда уже уволился. 

Если приказ не подписан, проблем нет — работник просто оставляет просьбу об отзыве заявления. А что если приказ подписан, составлена записка-расчет, внесена запись в трудовую книжку и выплачены зарплата и компенсации?  Тогда придется потратить много сил: компенсации нужно вернуть, запись в книжке — аннулировать, а приказ — отменить.

Должен ли сотрудник отрабатывать

Вы должны получить от сотрудника предупреждение о том, что он хочет уйти в ближайшее время. Но есть обстоятельства, которые дают ему возможность самостоятельно выбирать день увольнения и не отрабатывать 2 недели.

  1. Достижение пенсионного возраста. Если работник трудится, будучи пенсионером, и желает уволиться, отрабатывать он тоже не обязан.
  2. Зачисление на очное отделение учебного заведения.
  3. Перевод мужа (жены) на новое рабочее место, а следовательно, переезд в другой город или страну.
  4. Смена место жительства на другой город или страну.
  5. Уход за больным членом семьи или ребенком, не достигшим 14 лет;
  6. Проблемы со здоровьем.
  7. При выявлении уполномоченными органами (прокуратурой, инспекцией по труду) задержек зарплаты, отказов в предоставлении отпусков и других нарушений трудового права. Если суд зафиксирует нарушение трудового законодательства, а вы отказались уволить сотрудника в указанный срок, придется уплатить штраф.
  8. Кроме того рабочее место без соблюдения сроков о предупреждении может покинуть беременная женщина или призывник. По этим обстоятельствам, работник должен представить доказательства. Например, приказ о зачислении в ВУЗ для студента.

В системе удобно вести кадры

«Бухгалтерия — удобная программа. Спасибо разработчикам. С Контуром работаю уже давно. И кадры удобно вести, никогда ничего не упустишь в начислении заработной платы. Налоги сами рассчитываются. Отчеты все вовремя попадают к адресату. Все обновляется в ногу со временем. Мне очень нравится, все удобно. А когда бывает что-то непонятно, можно позвонить — и вам всегда придут на помощь. Еще раз спасибо разработчикам».

Наталия Аббасова, бухгалтер, ст. Вешенская, Ростовская обл.

Можно ли увольнять работника без отработки две недели

Выше мы рассмотрели причины, которые обязывают работодателя уволить сотрудника одним днем. Но директор может посчитать уважительными и другие причины или просто пойти навстречу работнику и сразу подписать заявление.

Работодатель может уволить сотрудника в день подачи заявления, без отработки. При этом основание для увольнения изменится — увольнение по соглашению сторон. Увольнение по соглашению сторон отличается тем, что кроме приказа, с работником подписывают соглашение об увольнении. 

  • Если увольнение оформляется просто визой «Уволить» на заявлении, в трудовой книжке напишите — трудовой договор расторгнут по инициативе работника, п.3. ст. 77 ТК РФ.
  • Если с работником подписано соглашение, и издан приказ — трудовой договор прекращен по соглашению сторон, п.1 ст. 77 ТК РФ.

В судебной практике встречаются случаи, когда работодатели заставляют работника подписать заявление по собственному, проставляя при этом ложные даты. Это недопустимо! Заявление по собственному желанию может инициировать только сотрудник. Такие просьбы начальства незаконны, и легко оспариваются в суде. Самое малое, что грозит нарушителю — выплата работнику средней зарплаты за весь период вынужденного пропуска.

Увольнение сотрудника без отработки по собственному желанию

Чтобы уволить работника по собственному, нужно издать приказ. Приказ основан на поданном заявлении и включает его реквизиты. В качестве основания для увольнения укажите — п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ.

Приказ об увольнении составьте не позднее последнего дня работы. Но учтите, что бухгалтерия должна подготовиться к увольнению сотрудника и произвести все нужные выплаты и расчеты. Поэтому приказ лучше издавать заранее. Вместе с приказом составляют записку-расчет. Увольняющегося работника ознакомьте с приказом, если невозможно получить его подпись, сделайте соответствующую запись. Перед выдачей в трудовую книжку внесите запись об увольнении с указанием статьи.

Даже если сотрудник не отработал положенный срок, за ним сохраняются все права. В последний рабочий день его необходимо рассчитать, выдать зарплату, отпускные и компенсации, если они предусмотрены, и отдать все документы. За работником сохраняется и право обращения в прокуратуру или в суд, если начальство нарушает его права.

За все дни задержки выплаты руководство должно выплатить среднюю зарплату. Трудовую книжку тоже нужно отдать вовремя, иначе придется возместить материальный ущерб за каждый день удержания книжки, ведь ее отсутствие не позволяет устроиться на новую работу. В книжке дата увольнения проставляется числом, когда сотрудник получает ее на руки. Если же работник не пришел за книжкой и отказался получить ее по почте, никакой ответственности на работодателе нет.

Как уволить работника, который не хочет увольняться

Плохие отношения работодателя с сотрудниками могут привести не только к отказу от отработки. Может появиться необходимость уволить неугодного сотрудника, но сделать это не так просто, особенно если он не желает уходить. Судебная практика показывает, что чаще всего суд встает на защиту прав работника, а не работодателя, поэтому нужно крайне ответственно подходить к увольнению сотрудников, и иметь для этого действительные основания.

Первым делом нужно обсудить все обстоятельства увольнения с сотрудником. Возможно, удастся договориться об увольнении по собственному или по соглашению сторон. В таких случаях работник обычно ожидает каких-либо компенсаций, поэтому стоит приготовиться к материальным затратам. Зато удастся избежать документальной волокиты и судебных разбирательств. А как работодателю уволить работника, если он не согласен ни на какие условия?

В статье 81 Трудового кодекса перечислены все основания для увольнения работника по инициативе работодателя:

  • сокращение;
  • несоответствие занимаемой должности;
  • смена собственника
  • неоднократное неисполнение работником трудовых обязанностей;
  • однократное грубое нарушение трудовых обязанностей;
  • совершение виновных действий;
  • представление подложных документов при заключении трудового договора.

Разнообразие причин для увольнения впечатляет, но все они связаны с необходимостью строгого документального оформления, материальными затратами и возможностью оспаривания в суде. Поэтому многие работодатели стараются уволить сотрудника именно по собственному желанию. Но к этому методу не стоит прибегать, если права сотрудника откровенно нарушаются. В крайнем случае, рекомендуем оформить дополнительное соглашение, в которое включен пункт «стороны друг к другу претензий не имеют». Это поможет избежать проблем, если работник вдруг передумает увольняться и подаст в суд иск.

Автор статьи: Елизавета Кобрина


Хотите быстро и легко учитывать зарплату, командировочные, отпускные или больничные? Облачный сервис Контур.Бухгалтерия позволяет вести учет, начислять зарплату, рассчитывать и платить налоги, сдавать отчетность. Все выплаты рассчитываются и оформляются автоматически, а отчеты можно отправлять, не отходя от компьютера. Первые 14 дней работы — бесплатны для всех новых пользователей.

Увольнение по собственному желанию 2020 ~ Основания, сроки и т.д…

Увольнение по собственному желанию является самым распространенным основанием прекращения трудовых отношений между работником и работодателем. При кажущейся простоте этой процедуры, у многих граждан возникают вопросы, которые мы попробуем рассмотреть в данной статье.

Содержание:

Заявление на увольнение по собственному желанию
Отзыв заявления об увольнении по собственному желанию
Увольнение по собственному желанию без отработки
Увольнение по собственному желанию на испытательном сроке
Увольнение во время отпуска по собственному желанию
Увольнение на больничном по собственному желанию
Выплаты при увольнении по собственному желанию

Заявление на увольнение по собственному желанию

Начало процедуры увольнения инициируется работником путем подачи соответствующего заявления. Оно должно быть обязательно изготовлено в письменном виде, так как это требование Трудового кодекса РФ. Рекомендуем сразу писать в двух экземплярах, чтобы на втором поставить отметку работодателя. Этим действием обезопасите себя от недобросовестных работодателей, которые после отработки указывают на отсутствие заявления.

В заявлении указывается дата его составления, чтобы была привязка к сроку уведомления о прекращении трудовых отношений. Законодатель установил его в размере двух недель. Течение срока начинается со следующего дня после подачи заявления. Например, заявление подано 01.03.2016 года, последний днем работы будет 15.03.2016.

Если появились трудности с вручением заявления, то можно воспользоваться услугами почтовой связи.  Не лишним будет и опись вложения в письмо. При этом срок отработки начнется с даты вручения почтового отправления.

Консультация юриста по увольнению в Санкт-Петербурге. Тел.+7 (812) 989-47-47
Консультация по телефону

Образец заявления на увольнение по собственному желанию

Специальных требований к заявлению на увольнение по собственному желанию закон не предъявляет. Однако, следует указать реквизиты сторон, основание прекращения трудового договора, дату и подпись работника.

(

образец заявления, скачать в формате Doc)

Отзыв заявления об увольнении по собственному желанию

Если до окончания времени отработки работник передумал прекращать трудовые отношения, то можно отозвать заявление на увольнение по собственному желанию в любое время до истечения срока предупреждения.

Действующее законодательство не предусматривает конкретной формы для фиксации такого решения. Логичным была бы подача нового заявления, в котором указана соответствующая формулировка либо отметка на первоначальном заявлении об увольнении, если это возможно.

Работодатель обязан принять такое заявление и прекратить процедуру увольнения. Исключением являются обстоятельства при которых, последний уже пригласил другого работника в письменной форме, которому не может быть отказано в заключении трудового договора. Такими лицами являются, например, работники, приглашенные в порядке перевода от другого работодателя.

Следует также учитывать, что при подачи заявления на отпуск с последующим увольнением, отозвать такое заявление возможно только до дня начала отпуска.

Увольнение по собственному желанию без отработки

При определенных обстоятельствах трудовой договор может быть расторгнут в срок, который указывает сам работник. Такие основания перечислены в ч.3 ст.80 ТК РФ. Можно выделить два ключевых основания ускоренного прекращения отношений: невозможность продолжения работы (поступление в учебное заведение, выход на пенсию, направление супруга на работу за границу, к новому месту службы и т.п.) или нарушение работодателем трудового законодательства.

Невозможность продолжения работы должно подтверждаться документально, потому что в случае возникновения спора с работодателем и увольнения по отрицательным основаниям, в суде, для изменения формулировки, потребуют соответствующие доказательства.

Нарушение трудового законодательства также предполагает письменное оформление. Уполномоченными лицами для фиксации нарушений могут являться надзорные и контролирующие органы (прокуратура, трудовая инспекция, комиссия по трудовым спорам и т.п.).

Наличие специальных оснований для прекращения трудовых отношений по инициативе работник не является препятствием для сокращенного (согласованного) периода отработки, если работодатель не возражает относительно этого.

Трудовой юрист в Санкт-Петербурге. Тел.+7 (812) 989-47-47
Консультация по телефону

Увольнение по собственному желанию на испытательном сроке

Вначале трудовой деятельности работник может принять решение о необходимости прекращения отношений по своему желанию. И не редки случаи, когда в трудовой договор включено условие о прохождении испытательного срока.

Испытательный срок при этом позволяет как работнику так и работодателю присмотреться друг к другу и оценить необходимость дальнейшего сотрудничества.

Для этих целей законодатель предусмотрел ускоренный процесс прекращения трудовых отношений по инициативе работника. Часть 4 статьи 71 ТК РФ говорит, что трёх дней достаточно для письменного уведомления работодателя о прекращении трудовых отношениях.

Увольнение во время отпуска по собственному желанию

Порядок увольнения в период нахождения работника в отпуске регулируется общими нормами ТК РФ о расторжении трудового договора.

Инициатива о прекращении работником трудового договора по собственному желанию может произойти как перед началом отпуска, так и во время его использования. Ключевым является, опять же, письменное уведомление (предупреждение) работодателя о своем решении за две недели. При этом, отзывать из отпуска работодатель не имеет права.

Если период двухнедельной отработки работника, находящегося в отпуске, выпадает на рабочие дни, то последний должен выйти на работу. В противном случае, это можно будет считать прогулом. В случае, когда работник уложился в свой отпуск, то последним днем работы будет являться последний день отпуска.

Увольнение на больничном по собственному желанию

Увольнение по собственному желанию работника, находящегося на больничном, не запрещено законом. Такой запрет предусмотрен только для увольнения по инициативе работодателя.

Такое заявление работник может подать как лично, так и посредством услуг почтовой связи.

Бывают случаи, когда работник, подавший заявление на увольнение по собственному желанию, заболел. При таких обстоятельствах, время отработки не прерывается, и работодатель, при отсутствии отзыва заявления работником, обязан вынести соответствующий приказ в установленный законом срок. Обязанность по оплате временной нетрудоспособности у работодателя остаётся.

Выплаты при увольнении по собственному желанию

В последний рабочий день работодатель обязан произвести окончательный расчет с работником. К таким выплатам относится задолженность по заработной плате, с учетом фактически отработанных дней в текущем месяце; выплаты за неиспользованный отпуск; иные выплаты, предусмотренные трудовым договором или локальными нормативными актами. Если в день увольнения работник не работал, то работодатель должен произвести оплату на следующий день после предъявления требования о расчете.

Если между сторонами появился спор относительно размера производимых выплат, то работодатель обязан выплатить не оспариваемую им сумму.

Задержка, установленных законом выплат, грозит работодателю неприятными последствиями в виде искового заявления о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплат, морального вреда, судебных расходов. Также могут быть инициированы проверки со стороны контролирующих органов.

Трудовые споры очень часто встречаются в практике юристов нашего центра. Практически ежедневно к нам обращаются люди, трудовые права которых нарушены. Многие наши юристы специализируются именно в этой области защиты прав, соответственно имеют весьма внушительный опыт как досудебного урегулирования трудовых споров, так успешного ведения дел данной категории в судах всех инстанций.

Обратившись к нам вы получите профессиональную помощь, будь то консультация юриста или комплексная юридическая поддержка.

Sam Smith — Fire On Fire текст и перевод песни

Моя мама сказала, что я слишком романтичен
Она сказала: «Вы танцуете в кино».
Я почти начал верить ей
Потом я увидел тебя и узнал

Может это потому, что я стал немного старше
Может быть, это все, через что я прошел
Я хотел бы думать, что ты опираешься на мое плечо
И как я вижу себя с тобой

Я не говорю ни слова
Но, тем не менее, ты переводишь дух и крадешь то, что я знаю
Вот и ты, спасай меня от холода

Пожар в огне, обычно нас убивает
С таким большим желанием вместе, мы победители
Они говорят, что мы вышли из-под контроля, а некоторые говорят, что мы грешники
Но не позволяй им разрушать наши прекрасные ритмы
Потому что, когда ты разворачиваешь меня и говоришь, что любишь меня
И посмотри мне в глаза
Ты совершенство, мое единственное направление
Это огонь в огне, ммм
Это огонь в огне

Когда мы сражаемся, мы сражаемся как львы
Но тогда мы любим и чувствуем правду
Мы теряем рассудок в город роз
Мы не будем соблюдать никаких правил

Я не говорю ни слова
Но все же, у меня перехватывает дыхание и чиркнуть то, что я знаю
Вот и ты, спаси меня от холода

Пожар в огне, как правило, убил бы нас
Вместе с таким большим желанием мы победители
Они говорят, что мы вышли из-под контроля и некоторые говорят, что мы грешники
Но не позволяй им разрушать наши прекрасные ритмы
Потому что, когда ты раскрываешь меня и говоришь, что любишь меня
И посмотри мне в глаза
Ты совершенство, мое единственное направление
Это огонь в огне, о
Это огонь в огне

Пожар в огне, обычно нас убивает
С таким большим желанием, вместе мы победители
Они говорят, что мы вышли из-под контроля, а некоторые говорят, что мы грешники
Но не надо пусть они разрушают наши прекрасные ритмы

Огонь в огне, обычно нас убивает
С таким большим желанием вместе мы победители
Они говорят, что мы вышли из-под контроля, а некоторые говорят, что мы грешники
Но не надо пусть они разрушают наши прекрасные ритмы
Потому что, когда ты разворачиваешь меня и говоришь, что любишь меня
И посмотри мне в глаза
Ты совершенство, мое единственное направление
Это огонь в огне

Ты совершенство, мое единственное направление
Это огонь в огне

Eminem — On Fire текст и перевод песни

Да уж.Знаешь? .. Критики, мужчина
Критики никогда не получали ничего хорошего, чтобы сказать, человек
Знаешь одну вещь, которую я замечаю в критиках, чувак?
Критики никогда не спрашивают меня, как прошел мой день
Хорошо, я скажу им

Вчера моя собака умерла, я привязал ее, привязал ее бантом.
Сказал: «В следующий раз, когда вы будете вести блог, попробуйте выплюнуть поток».
Ты хочешь критиковать, собака? Попробуй немного mo ‘
Я так устал от этого, что могу взорвать, выстрелить в дыру
Я загорелся, так что зажги зажигалку и дро
Лучше держись немного крепче здесь Я иду
Течет плотнее, жарко возглавил как Призрачный гонщик
Бессердечный, как Человек-паук, бросающий паука в снег
Так что тебе лучше спуститься ниже, чем Фло-Рида внутри лоурайдера без шин в яме
Почему я такой? Почему зимой холодно?
Почему когда я говорю, я так привязан к мотыгам?
Слушай, собака, Рождество закончилось, это так же мягко, как и получается
Это не гольф, это нападение волдырей
Это твои раны, это соль
Так что заблудись
Дерьмо меня бесить — это все равно, что отозвать Волшебник из страны Оз
Оберните ящерицу в марлю, бейте ею вас в челюсти
Возьмите ножницы и пилы и
Вырежьте себе желудки и яйца
Бросьте вас посреди океана в метель с Jaws
Так глоток мочи как шипучка через соломинку
Затем опишите, как это было на вкус как десерт для всех нас
Получил наглость, чтобы заставить Криса ссать в своих ящиках
Пощекотать его, пойти к его могиле, пропустить его и навестить его собаку

Ты в огне
Вот как ты знаешь, что ты в ударе
Потому что, когда тебе жарко, ты как будто сжигаешь чужой холод
Ты горишь
Чувак, я так чертовски болен, меня тащат машины скорой помощи и дерьмо
Ты горишь
Тебе нужно перестать падать и катиться, потому что, когда ты говоришь дерьмо чтобы весь хип-хоп магазин взорвался
Ты горишь, ты горишь

Я просто вставил чушь между двумя длинноногими куплетами, если ты принял это за песню, посмотри
This ain ‘ песня это предупреждение для Брук, Хогана и Дэвида Кука
Что мошенник только что взял верх, так что книга
Беги так быстро, как можешь, перестань писать и убей его
Я молния в сковороде, ты чертова вспышка в кастрюле
Я выскакиваю вы, суки, разбегаетесь, как горячий жир, брызгая вентилятором
Мистер Мазерс — мужчина
Да, я зол, но я бы предпочел взять эту энергию и спрятать ее в банке
Вернись и надери ей задницу снова
Слюна, как серная кислота в твоей руке, она проедет любой металл задница Железного Человека
Превратить его в пластик, чтобы ты думал, что у тебя есть гребаный шанс — глупо
Да, спроси Денауна, чувак
Ударил слепой с книжкой-раскраской и сказал ему раскрасить линии или получить удар летящим карандашом
К черту, я не пл aying
Подъехать к фургону и выскочить на бездомного с табличкой с надписью:
«Вьетнамский ветеринар», черт возьми, я не в себе, чувак
Пинай его по заднице и оставь ему 9 тысяч
Итак если я покажусь тебе немного грубым, это не дикарь, ты никогда не видел зверя
Ты хочешь получить графику, мы можем пойти по живописному маршруту
Ты не сможешь вызвать булимию от куска чертовой кукурузы и арахиса poop
Сказать, что ты болен, брось играть, укол, всем плевать
Тогда какого хрена я кричу в воздух
Я даже ни с кем не разговариваю, потому что там никого нет
Никто, блядь, не проверяет меня, потому что эта шлюха даже не посмеет
Я трачу пуншлайны, но у меня их так много, я просто подумал о другом, который может пойти сюда
Не тратьте его, сохраните психо да
Плюс вы должны переписать те строки, которые вы сказал о волосах Майкла

Ты горишь
Вот откуда ты знаешь, что ты в ударе
Потому что, когда тебе жарко, это похоже на ожоги все остальные холодны
Ты горишь
Мужик, мне так жарко, моя мать-мать горит пожарная машина, братан
Ты горишь
Тебе нужно прекратить падать и катиться, потому что, когда ты говоришь, дерьмо, чтобы дать весь хип-хоп магазин, чтобы взорвать
Ты горишь, ты горишь
Ты горишь

Осветите ночное небо своим собственным горящим «воздушным змеем Цинциннати», который летает сам по себе «Безумная наука :: WonderHowTo

Уже не многие люди запускают воздушных змеев.У большинства из нас нет терпения или концентрации внимания, потому что, давайте посмотрим правде в глаза, мы привыкли к смартфонам и другим гаджетам, которые имеют множество игр и приложений, чтобы развлечь нас. Черт возьми, вы даже можете запустить на них воздушного змея, если хотите.

Тем не менее, есть один вид воздушного змея, ради которого вы захотите отложить свой смартфон, если только он не записывает его в действии …

Воздушный змей Цинциннати

Змей Цинциннати не совсем воздушный змей; это намного проще, потому что он более-менее летает сам по себе.Все, что вам нужно сделать, это поджечь. Изготовление воздушного змея занимает около пяти минут и требует всего лишь листа газеты и ленты.

Существует не так много объяснений того, откуда происходит часть названия Цинциннати, хотя в своей книге Backyard Ballistics Уильям Гурстель утверждает, что он получил свое название от группы пикников Четвертого июля недалеко от Огайо-Кентукки. граница в 1946 году. Также вероятно, что первой была использована газета Цинцинатти.

Как сделать свой собственный воздушный змей

Все, что вам нужно сделать, это загнуть четыре угла газеты в центр и скрепить их скотчем. Не сглаживайте их — чем больше воздуха вы впустите, тем выше он полетит. Вы также можете использовать степлер, если у вас нет ленты. Теперь просто найдите большое безопасное место и осветите все четыре угла газеты.

Пожалуйста, включите JavaScript, чтобы посмотреть это видео.

Когда вы его зажигаете, воздух внутри кайта нагревается.Поскольку горячий воздух поднимается вверх, когда воздух достигает достаточно высокой температуры, кайт всплывает и в конечном итоге разваливается на части, когда сгорает в пепел.

Пожалуйста, включите JavaScript, чтобы посмотреть это видео.

Если вы хотите увидеть пошаговый процесс создания собственного воздушного змея в Цинциннати, то вот руководство.

Если вы когда-нибудь использовали газету для растопки, вы наверняка видели маленькие миниатюрные «воздушные змеи», вылетающие из ваших костров.В принципе то же самое, только без костра.

Тем не менее, мы рекомендуем вам держаться подальше от лесных массивов. Последнее, что вам нужно, — это нести ответственность за лесной пожар.

Если вы хотите заставить что-то летать в ночном небе с огнем, но хотите уменьшить риск сжечь весь город, всегда есть летающие небесные фонари.

Хотите освоить Microsoft Excel и вывести свои перспективы работы на дому на новый уровень? Начните свою карьеру с нашего пакета обучения Microsoft Excel Premium A-to-Z из нового магазина гаджетов и получите пожизненный доступ к более чем 40 часам инструкций от базового до расширенного по функциям, формулам, инструментам и многому другому.

Купить сейчас (97% скидка)>

Your Own Fire by Thith on DeviantArt

Исайя 50:11 (цитируется в 2 Нефий 7:11)
«Вот, все вы, зажигающие огонь, окружающие себя искрами: ходите в свете вашего огня и в искры, которые вы зажгли. Это вы получите от Моей руки; вы ляжете в печали ».

Прежде всего, я хотел бы сказать, что это говорит Исайя. Исайя был ветхозаветным пророком, который видел почти все, от истории мира до конца мира.Однако он пишет метафорами и использует сложный для понимания символизм. Имея это в виду, я хотел бы проанализировать этот стих.

Это впервые привлекло мое внимание, когда я однажды читал и подумал, что это что-то совершенно отличное от того, что я думаю сейчас. Я думал, что «разжигать огонь» и «окружать себя искрами» символично для добрых дел. Это естественно, потому что огонь подразумевает свет, а свет подразумевает добро. Наряду с этим я воспринял фразу «ходите в свете вашего огня и искр, которые вы зажгли» как призыв окружать себя добрыми вещами.Этот стих имел смысл, пока я не добрался до последнего предложения: «Это вы получите от руки моей; ляжете в печали ». Если он говорит о чем-то хорошем, почему он сказал что-то подобное?

Итак, я сделал несколько перекрестных ссылок и нашел отрывки из Священных Писаний, в которых все упоминали людей,« делающих все, что было правильно. их глаза.» Вместо этого это означает полную противоположность тому, что я думал изначально. Что меня разочаровало, мне понравилась моя оригинальная интерпретация.

Здесь я перескажу своими словами: те, кто делают то, что они чувствуют, не задумываясь о том, правильно ли это или неправда ляжет в печали.Я до сих пор не уверен, что именно означает «лечь в печали», но, очевидно, это что-то негативное… может быть, умереть в сожалении?

Хорошо, что ж, это конец моего эссе, как будто я сказал, что это кое-что, на что я наткнулся и понял. Я мог бы написать или не написать что-то подобное снова.

Увольте жену — ваша собственная юридическая служба

Работа в качестве корпоративного юрисконсульта может быть исключительно полезным и полезным занятием. Тело кооперирующих юристов нужно читать долго, поэтому будьте готовы к тяжелой работе и покаянию.Вы должны получить квалификацию, получить понимание, а затем продолжить свой экспертный поворот событий и изучить свою специализацию в корпоративном…

Читать дальше «Насколько полезны корпоративные юристы»

Дорожно-транспортное происшествие считается очень опасным, потому что вы можете даже потерять свою драгоценную жизнь, но, к сожалению, в современном мире количество дорожно-транспортных происшествий значительно увеличилось, и основной причиной этого увеличения является безрассудное вождение людей.Многие водители в наши дни даже не знают о…

Читать далее «Требование компенсации в автокатастрофе»

Развод может стать самой сложной проблемой для людей во всем мире. Поскольку единоличные суды по разводам могут причинить вам сокрушительный шок и крайние пытки, это может оказаться для вас особенно трудной задачей, если вы заплатите сто долларов гонорара адвокату здесь без гонораров. Настало время, когда…

Читать далее «Как найти эффективных адвокатов по разводам»

В нашей жизни есть много вещей, которые мы делаем, и когда дело доходит до следования правилам, большинство людей там и не следуют правилам, но когда дело доходит до юридических действий, мы все обязаны следовать правилам, потому что если мы не попадаем в беду и мы…

Читать далее «Основные правила, которым необходимо следовать» »

Большую часть времени люди занимаются миграцией.Многие люди мигрируют, чтобы иметь лучшие возможности, связанные с работой или образованием. Некоторые люди мигрируют, чтобы изменить свой образ жизни и переехать в место, подходящее для них самих и их семьи. Неважно…

Продолжить чтение «Кого следует нанять».

У каждого есть мечта стать достаточно успешным, чтобы позволить себе все предметы роскоши этого мира. Некоторые люди живут, чтобы удовлетворить свои потребности, а некоторые люди много работают или даже уезжают за границу, чтобы обеспечить лучший образ жизни своим семьям.Возможности приходят и уходят, но мудрый человек один…

Продолжить чтение «Почему важно изучение родного языка перед подачей заявления на иммиграцию?»

Увольте своего веб-парня!

Если вам нужен веб-сайт быстро, с ограниченным бюджетом и бесплатными выходными, то эта книга для вас. Владельцы малого бизнеса и предприниматели понимают, что в современном мире без веб-сайта просто невозможно вести бизнес. Проблема, однако, в том, что специализированные веб-сайты, созданные крупными дизайнерскими фирмами, стоят дорого: от 5000 до 20000 долларов и более.Часто это означает, что владелец малого бизнеса обращается к менее дорогому «интернет-парню», который может быть другом племянника или, возможно, парнем их сестры.

К сожалению, «веб-ребята» обычно живут в подвале матери и работают, когда им этого хочется. У них часто есть другие интересы (видеоигры, серфинг, выпивка), и они могут не думать о вашем успехе. Они могут быть невосприимчивыми, медленными и совершенно непоследовательными. Поверьте мне, я знаю веб-ребят. Я работаю с интернет-парнями.Я сам в некотором роде веб-парень, разница в том, что у меня есть собственный дом, и я понял, что секрет моего успеха в том, чтобы отдавать приоритет успеху моего клиента.

Хорошая новость для вас в том, что вам действительно не нужен веб-парень. Сейчас доступны инструменты, которые позволяют непрофессионалам быстро и легко создавать профессионально выглядящие веб-сайты , вообще не зная кода. Если вы умеете пользоваться мышью и печатаете несколькими пальцами, в эти выходные вы сможете создать потрясающе выглядящий профессиональный веб-сайт.Чтобы это произошло, мы воспользуемся замечательным программным обеспечением под названием WordPress, и я проведу вас через процесс шаг за шагом.

В этом простом руководстве мы рассмотрим все, что вам нужно знать, от получения доменного имени до запуска полнофункционального веб-сайта электронной коммерции. Если вам просто нужен «сайт с брошюрами» и не нужна электронная коммерция, это тоже нормально. Мы вас всех настроим.

Если у вас уже есть веб-сайт, который работает и работает, но ваш веб-парень слишком занят / взвинчен / обкурен, чтобы делать обновления или даже доработать свой сайт, у вас в руках нужная книга.Просто убедитесь, что вы следуете шагам, описанным в разделе Pre-existing Sites этой книги.

Одно быстрое предложение: вы должны сначала прочитать всю книгу, прежде чем приступить к созданию сайта проекта, описанного в следующих главах. Это фактически ускорит ваш проект, поскольку вы можете заранее решить, какие функции вам нужны, а какие нет.

Работа на рекламе в интернете без вложений: Заработок на просмотре рекламы в интернете от 200 до 1000 руб

Заработок на просмотре рекламы в интернете: быстро и без вложений

Заработок в интернете на просмотре рекламы является идеальным вариантом для новичков. Простота в освоении, полностью свободный график и отсутствие вложений. В процессе работы вы узнаёте очень много нового о заработке в интернете, что тоже является огромным плюсом.

Вспомните, возможно вы тоже пробовали заработать на просмотре рекламы? Быть может, память освежат следующие слова: seospint, серфинг, буксы, САР.  И именно о них и пойдет речь далее.

Заработок без вложений

Буксы представляют собой эдакую биржу обмена полезными действия. Тут можно как зарабатывать, так и рекламировать. И даже всё вместе. Объединив все варианты вы сможете зарабатывать неплохие деньги. Разберёмся, какие способы заработка следует осваивать в первую очередь.

Серфинг сайтов

Здесь всё просто. Вас просят посетить сайт и пробыть на нём определённое количество времени. За это вы получите вознаграждение. Оно небольшое, но если серфить на нескольких проектах одновременно, то можно набить руку и неплохо зарабатывать.

Вот только процесс очень скучный. Единственное развлечение — стараться прокликать как можно больше и следить за уровнем своего заработка за час (ставить всё новые рекорды). Но такое быстро надоедает. Поэтому следует подключать и ещё что-то.

Автосерфинг

Здесь нам будут платить ещё меньше, но зато вся прелесть в том, что здесь ваше участие не требуется. Запустили и всё, дальше скрипт всё будет делать за вас. Нет, это не майнинг. Просто скрипт сам будет переключать сайты для просмотра. Можно включить автосерфинг с нескольких проектов параллельно с обычным серфингом или во время просмотра фильма… В общем, в любое время! Деньги за просмотр рекламы такого типа платят совсем маленькие, но тут заработок происходит на пассиве, почему бы не воспользоваться?

Расширения для браузера

Чтобы зарабатывать больше можно установить расширение для браузера. Это ещё один способ пассивного дохода. Расширение будет показывать рекламу, за которую вы будете получать вознаграждение.  Установив несколько расширений вы сможете увеличить свой доход почти ничего не делая. К рекламе вы привыкните уже в течении первой недели, она совсем не мешает. А лишние деньги никогда не помешают.

Ссылки на подобные проекты:

  • https://teaser.bz
  • https://surfearner.com
  • https://teaserfast.ru
  • https://umatrix.org
  • https://payad.me/
  • https://advprofit.ru/

Просмотр рекламных роликов

Просмотр рекламы в видео формате — это по сути своей тот же серфинг, только по видеороликам. Деньги также небольшие, но в оборот можно взять, чтобы немного разбавить обыденные действия и иметь больший запас работы.

Заработок на партнерских программах

Рефералы — это несколько иной доход. Здесь вы будете получать % от прибыли того человека, которого вы пригласите. Т.е. вы можете поделиться этим способом заработка с другом и будете получать пожизненный % от его дохода.

Какой именно будет % — в основной определяет ваш статус. Система начисления рейтинга и % реферальных отчислений разнится от проекты к проекту, у каждого свой маркетинг. На WMRFast он выглядит следующим образом:

Подобная система почти на всех других проектах, просто % отчислений и система баллов рейтинга у каждого свои собственные.

Всё на том же WMRFast рейтинг моего аккаунта на данный момент составляет 2282 балла, что соответствует статусу «Бизнесмен». Процент реферальных отчислений можете посмотреть в таблице выше. Так вот у меня на этом проекте есть один реферал, что работает редко, но метко. Посмотрите на отчисления в один из дней, когда он работал.

Реферал новый, возможно удастся убедить его работать каждый день. Это одно из правил при работе с рефералами. Активничайте, проводите конкурсы, выдавайте бонусы, устанавливайте рефбек… И обязательно помогайте своему рефералу, курируйте его. Ведь в ваших интересах, чтобы он зарабатывал больше и имел стимул к дальнейшей работе.

А теперь представьте, что у вас есть хотя бы по 25 таких рефералов на 5 разных проектах. Вырисовывается очень неплохой доход. А показателя в 25 рефералов добиться совсем несложно, было бы желание.

Клики на иностранных буксах

Есть такие сайты — иностранные кликовые спонсоры. Довольно часто они платят лишь первые несколько месяцев/лет жизни, бывают также те, которые и вовсе не платят. Здесь нам будут платить за те же клики, но оплата будет составлять 0.001$-0.073$ за клик. Минималка на вывод обычно 1-4 $. Чтобы зарабатывать на таких проектах перейдите по ссылке https://www.emoneyspace.com/

Это новый мониторинг иностранных проектов. Здесь можно найти массу проектов для заработка, а также вы можете получить 75% реферальных отчислений в качестве бонуса. Все подробности — на сайте.

Заработок на заданиях

Здесь уже своя особенность. В заданиях необходимо выполнить условия, которые указаны рекламодателем. Зачастую это или прямое взаимодействие с рекламным сайтом, или регистрация на сайте. Таким образом вы можете зарабатывать ещё больше и находить новые проекты для заработка.

Список сайтов для заработка на рекламе

WMRFast

Стабильный букс с удобным интерфейсом. Много конкурсов и работы + отличная бонусная система в серфинге. В общем, это просто «масть хэв».

Регистрация на проекте не сложная, разберётся каждый.

В серфинге нам нужно будет находиться на сайте рекламодателя определённое время. За это мы получим небольшое фиксированное вознаграждение (обычно от 1 до 4 коп.) Пускай вас не пугают такие маленькие цифры. Серфинг эффективен лишь при выполнении на многих буксах одновременно.

На WMRFast есть много заданий по регистрации на других подобных проектах. Выполняя задания вы сможете создать свой набор «рабочих буксов». Следует постоянно увеличивать количество обрабатываемых проектов, ведь чем больше вы работаете — тем больше зарабатываете.

My-Melina

Новенький, стремительно рвущийся в топ-3 букс!

На сайте есть 10 видов заработка. Основные из них есть в левом меню сайта.

На сайте доступно огромное количество серфинга и заданий, также не забудьте активировать вип серфинг. Кабинет инвестора достоин отдельного внимания. Вы только посмотрите на доходность этих акций: 

Этот молодой букс ждёт великое будущее! Успейте занять своё почётное место и набрать активную команду рефералов.

Почитайте отзывы о этом сайте. Они состоят преимущественно из восторженных откликов.

E-Clius

Ещё один перспективный новичок. На сайте достаточно серфинга и заданий. Проект развивается быстро, поэтому с ним тоже временить не стоит.

Seospint

Легендарный СеоСпринт. Наверное, самый известный из всех САР. На проекте ежедневно появляется до 50-100 заданий серфинга, за которые очень вкусно платят. Множество задач, тестов и их исполнителей. Набрать команду рефералов здесь будет весьма сложно, но всё же возможно. «Маст хэв» для каждого фрилансера

SharkPromotion

Неплохой букс, который стабильно растёт день от дня. Проекту скоро будет 5 годиков. Немало серфинга, достаточно заданий. Также постоянные конкурсы от администрации и много другого интересного.

Другие проверенные проекты, на которых можно зарабатывать:

  • https://profitcentr.com/
  • https://seonice.ru/
  • http://wmzona.com/
  • https://zonaprofita.ru/
  • https://tushins.com/

Если взять в обработку каждый из проектов, то вам хватит работы на каждый день. На деле можно ограничиться и одним буксом, но обрабатывать сразу несколько проектов — выгоднее.

Конечно же это не все достойные буксы. Больше интересных проектов можно будет в других наших публикациях.

 

Подводя итог

Думаю, теперь каждому понятно, что заработок на просмотре рекламы действительно существует.  А должном подходе даже может стать основным источником прибыли. Главное в этом деле: упорство и действия. Если вы будете пробовать что-то новое, раз за разом пытаясь зарабатывать всё больше — будьте уверены, вас ждёт успех.

Как заработать на рекламе в Интернете без вложений: способы

Заработок в интернете

Если вы уже интересовались, как заработать на рекламе, сидя в Интернете, то наверняка знаете, что далеко не все способы, широко разрекламированные и предлагаемые пользователям, работают так, как хотелось бы. Заработать, конечно, на рекламе в Сети можно, но дело в том, что в большинстве случаев заработок получится чисто копеечный, номинальный. А вот как сделать так, чтобы реклама в Интернете превратилась в постоянный, регулярный источник дохода, причем такого, чтобы он оказался единственным, и его на все хватало – вот это уже вопрос не для средних умов. Для осуществления этого замысла уже нужно обладать определенным багажом знаний, как теоретических, так и практических, и умением их применять, а также невероятным упорством, усидчивостью, да и остальные положительные качества, которые так ценятся, например, при приеме на какую-либо работу, в этом деле тем более не помешают.

Читайте также: Сколько можно заработать на Яндекс.Толока

Способы заработка на рекламе в Интернете

Смотря глобально и заранее отбросив вопрос о каких-либо вложениях, принципиально существует три способа заработка на рекламе во Всемирной сети.

  1. Размещение рекламы или рекламных ссылок. Один из самых популярных и распространенных методов, причем важен тот факт, что при правильной постановке вопроса и умелых действиях доход от такого вида деятельности может быть достаточно высоким, и вы сможете неплохо обеспечивать себя, зарабатывая на жизнь исключительно интернет-рекламой. Главное, что необходимо для такого способа заработка – это непосредственно ваш личный ресурс, на котором вы будете размещать рекламу.

Здесь есть два варианта – ресурсом может быть либо ваш аккаунт во всевозможных социальных сетях (Фейсбук, Твиттер, ВКонтакте) или блогах, либо персональный сайт.

В первом случае заработки будут пониже, а вот если вы имеете собственный сайт – или сайты, что еще лучше – то деньги, которые вам удастся заработать на размещении рекламы/продаже мест под нее окажутся вполне реальными. Однако вариант этот не быстрый и требует определенных затрат, если не финансовых, то уж временных и умственных – точно. Но и в первом, и во втором случае самое главное – это раскрутка ваших страничек, где бы они ни находились. Если они непопулярны и не посещаемы, то заказывать рекламу у вас никто не будет.

  1. Просмотр рекламы. Существует множество рекламодателей, которые дают вам возможность зарабатывать, просматривая их рекламный контент. Это могут быть видеоролики (в том числе и на Ютубе), баннеры, ссылки, страницы, фотографии-афиши (например, в Инстаграме), любой другой вид визуальной рекламы. Также существует множество веб-сервисов и сайтов, которые помогут вам быстрее заработать на просмотре платной рекламы (о них чуть ниже). Сколько вы сможете заработать при таком виде деятельности, напрямую зависит от количества времени, которое вы проведете в Интернете и уделите этому способу заработка. Одн

Заработок на размещении объявлений

Хочу поделиться с вами своим опытом заработка на размещение объявлений на различных сайта в интернете.

Суть работы

Суть работы предельна проста. Необходимо разместить на различных досках объявлений, объявления различной тематики: прием на работу, размещение резюме, продажа товара или группы товаров – то, что предлагает заказчик.

Предоставить отчет со ссылками на эти объявления и получить заслуженную награду. Казалось бы, что может быть проще.

Но на самом деле пред соглашением о начале работы следует уточнить некоторые моменты, которые я опишу в следующем пункте. И скажу Вам так, об этих тонкостях я пишу не понаслышке, а описываю «шишки», которые успела себе набить.

Подводные камни

Думаю, суть работы ясна, ведь на самом деле ничего сложного нет. Зашел на сайт объявлений, написал объявление, скопировал ссылку – готово!

В реалии не всегда все так гладко. Вот несколько моментов, которые необходимо учитывать:

Необходимо уточнить, на каких именно досках нужно размещать объявления.

Иногда заказчик дает ссылки на доски, иногда оговариваются «СТОП-сайты». Но дело в том, что не на всех сайтах можно заявить о себе бесплатно. Соглашаясь на работу, уточните, бесплатные это сайты или вам придется что-то оплачивать.

Если требуется оплата – не стоит брать это задание. Во фрилансе, чаще всего такие работодатели являются непорядочными.

Следующей проблемой может стать регистрация.

Некоторые сайты перед подачей объявления требуют зарегистрироваться. Но бывает нужно вводить код регистрации, который отправляется на рекламируемый номер телефона или почту.

Некоторые заказчики готовы пересылать вам номера, но это не всегда. Обязательно уточняйте этот момент у заказчика.

Не все объявления попадают на доску.

Если текст рекламы вам дается априори, то иногда он может определятся как спам. Это касается и фотографий. Чтобы разместить рекламное сообщение, иногда необходимо писать своими словами. Имейте это в виду.

Автоматические программы для заработка денег в интернете без вложений

Реально ли дома зарабатывать на автомате в интернете

Есть много способов работать удаленно из дома. Большая часть из них требует финансовых вливаний, концентрации на деле, знаний и умений. Даже для не самого сложного способа заработка на рерайте статей, необходимо уметь красиво складывать слова в предложения и быть достаточно грамотным. Но есть варианты, которые подходят абсолютно всем. Если правильно организовать автоматический заработок, не придется тратить даже время. Пользователю нужно лишь запустить одну или несколько бесплатных программ на своем компьютере, деньги будут сами «капать» на счет в сервисе, а потом и в электронный кошелек. 

Большая часть такого софта основана на автосерфинге сайтов, предполагающих:

  • накрутку посещаемости;
  • просмотр рекламных сюжетов;
  • переходы по ссылкам.

Заработок от подобной работы возможен только при непрерывности процесса. Работа приложений осуществляется в фоновом режиме, не требует большой мощности ПК. Благодаря специальным сервисам совершаются переходы по платным ссылкам, автоматически выполняются несложные задания, например, автоклики. На кликах можно зарабатывать и вручную, однако это требует времени. За каждое действие предполагается небольшая оплата. Гонорары копятся, а потом выводятся на электронный кошелек. Для скачивания и установки софта, нужно зарегистрироваться на сервисе и зайти на вкладку «Заработок» либо «Заработать».

Интересно! Существуют и полуавтоматические приложения, позволяющие получать деньги, просматривая рекламу.

Софт имеет возможность настройки так, чтобы ролик будет открываться автоматически, но для его закрытия понадобится участие пользователя.

Есть также варианты автоматического майнинга криптовалют. Там мощность устройства важна, поскольку от нее зависит быстрота процесса и, соответственно, гонорар.

Автоматические программы для зарабатывания в интернете

До скачивания и установки разнообразного софта по заработку в интернете, вначале выявите вид деятельности, которой предполагаете заниматься – станет ли это просмотром рекламы, накруткой посещаемости, чтобы продвигать контент, либо майнингом криптовалют. Для разной работы потребуются соответствующие приложения. Многие из них позволяют заработать еще и на партнерках.

Продвижение контента

Самым простым вариантом будет использовать программы пассивного заработка, продвигающие контент в автоматическом режиме. Можно попробовать одну или несколько из топ-10 проверенных и надежных.

Rubserf. Платформа, продвигающая контент в сети, одна из самых старых на рынке – она начала действовать в 2009 году. За автоклик по ссылке средняя сумма оплаты составляет 0,02 рубля, участие самого пользователя не требуется. Но предусмотрена и ручная работа, где платят немного больше. Есть четырехуровневая партнерская программа. Минимальная выплата составляет 10 копеек. Помимо стандартных электронных кошельков есть возможность использовать Payeer.

VipIP. Ресурс включает два полностью независящие от участия пользователя приложения, позволяющие пассивно заработать. Первая программа – получение прибыли путем автосерфинга в сети, кликов и переходов по ссылкам. Вторая – особое расширение, устанавливаемое в браузере для оплачиваемых автолайков и репостов в соцсетях. Есть возможность существенного увеличения дохода путем одновременного подключения к системе нескольких аккаунтов и профилей в соцсетях и YouTube. Прибыль зависит от длительности работы приложения. В день реально получить примерно доллар. Минимальный вывод – 0,1 доллар. Возможна и ручная работа, в том числе заработок на лайках в соцсетях.

Userator.

Какие недостатки у Интернета?

Обновлено: 31.08.2020, Computer Hope

Хотя Интернет — одно из величайших творений человека, у него много недостатков, некоторые из которых перечислены в следующих разделах.

Издевательства, тролли, сталкеры и криминал

Любой, кто провел время в Интернете, сталкивался с троллями или оскорбительными людьми. Еще одна проблема, которая с годами обострилась, — это киберзапугивание.

Когда люди обмениваются информацией в Интернете, сталкеры могут испытывать меньше трудностей с поиском личной информации о других с помощью различных средств.

Скрытые места в Интернете и глубокой сети могут быть местом, где преступники могут вести бизнес, не опасаясь быть пойманным. Глобальная аудитория также дает преступникам больше возможностей для вымогательства своих товаров.

порнографические и насильственные изображения

В нашу цифровую эпоху в Интернете почти бесконечное количество контента. Хотя существуют удивительные ресурсы, такие как Википедия, существует и менее желательный контент. Следовательно, пользователи могут случайно натолкнуться насильственных или порнографических изображений, которые они могут не захотеть зрения.

Зависимость, расточитель времени и отвлекающий маневр

Серфинг и игры в Интернете могут быстро вызвать привыкание. Это может привести к тому, что вы будете тратить много времени в Интернете вместо того, чтобы заниматься чем-то продуктивным. В связи с этим Интернет также может снизить производительность труда.

Никогда не отключиться от работы

Интернет отлично подходит для предоставления пользователям возможности работать из любого места. Однако можно ожидать, что вы будете доступны для работы в любое время дня, даже если вы ранее не соглашались на работу.

Например, вы можете быть дома и получить уведомление о важном электронном письме, связанном с работой, и в конечном итоге работать без оплаты.

Кража личных данных, взлом, вирусы и мошенничество

Имея доступ к миллиардам компьютеров, компьютерные хакеры и злоумышленники могут взламывать учетные записи и красть личную информацию, которая может быть использована для кражи личных данных. Интернет также соединяет все компьютеры друг с другом, поэтому хакеры могут сканировать миллионы компьютеров и быстро определять, какие компьютеры уязвимы для атак.

Интернет также позволяет учащимся обманывать учебу или находить других в Интернете для выполнения своих домашних заданий.

Спам и реклама

Замечательно, что Интернет может способствовать охвату гораздо более широкой аудитории, чем традиционные методы рекламы (например, газета, телевидение и радио). Однако, поскольку цифровая реклама может рассылаться в больших масштабах, вы можете увидеть больше спама в своем почтовом ящике, чем нежелательной почты в реальной жизни.

влияет на концентрацию и терпение

Сайты, которые мы используем в Интернете каждый день, приносят «мгновенное удовлетворение».Они также представляют бесконечное меню вещей, о которых можно подумать и испытать в любой момент по запросу. Получение информации таким образом поощряет быстрое мышление, которое быстро меняет фокус, что влияет на ваше общение в целом, делая вас более нетерпеливым и менее сосредоточенным на своей деятельности. Постарайтесь сбалансировать этот естественный эффект со временем, проведенным вдали от социальных сетей и сосредоточившись на более продуктивных занятиях в реальной жизни, таких как упражнения или уборка.

Депрессия, одиночество и социальная изоляция

Социальные сети также могут привести к депрессии, поскольку многие люди склонны сравнивать свою жизнь с другими. Интернет и онлайн-игры облегчают общение с другими. Хотя вы можете найти новые связи по всему миру, вы также можете отключиться от тех, которые существуют в реальной жизни.

Проблемы со здоровьем и ожирение

Как и просмотр телевизора, слишком много времени за компьютером, серфингом в Интернете или играми в игры также может привести к ожирению и нездоровому образу жизни.

Компьютер также требует много повторяющихся движений, что может привести к синдрому запястного канала.Например, перемещение руки с клавиатуры на мышь и набор текста — это повторяющиеся действия, которые могут привести к травмам. Перерывы, правильная осанка и понимание эргономики компьютера — все это может помочь отсрочить или предотвратить эти травмы.

Покупка ненужных вещей

Интернет снижает барьеры для потребителей при совершении покупок, поэтому пользователи могут обнаружить, что покупают товары, не задумываясь о том, следует ли им это делать. Кроме того, для некоторых людей покупка товаров в Интернете может вызвать такую ​​зависимость, что приведет к возникновению серьезных долгов.

Безопасность и конфиденциальность в Интернете

Открытая система, такая как Интернет, дает множество преимуществ, но один из рисков заключается в том, что мы часто подвергаемся воздействию хакеров, которые взламывают компьютерные системы просто для развлечения, чтобы украсть информацию или распространять вирусы (см. примечание ниже). Итак, как нам сделать наши онлайн-транзакции безопасными?

Безопасность имеет решающее значение, когда вы отправляете конфиденциальную информацию в режиме онлайн. Рассмотрим, например, процесс покупки книги в Интернете.Вы должны ввести номер своей кредитной карты в бланк заказа, который передается с компьютера на компьютер по пути в книжный онлайн-магазин. Если на один из компьютеров-посредников проникли хакеры, ваши данные могут быть скопированы. Чтобы избежать рисков, вы должны установить для всех предупреждений безопасности высокий уровень в своем веб-браузере. Mozilla Firefox отображает блокировку, когда веб-сайт находится в безопасности, и позволяет вам отключить или удалить куки небольших файлов, размещаемых на вашем жестком диске веб-серверами, чтобы они могли распознать ваш компьютер, когда вы вернетесь на их сайт. Если вы пользуетесь услугами онлайн-банкинга, убедитесь, что они используют файлы цифровых сертификатов, которые похожи на цифровые идентификационные карты и идентифицируют пользователей и веб-серверы. Также обязательно используйте браузер, совместимый с SSL (Secure Sockets Layer), протоколом, обеспечивающим безопасные транзакции.

Точно так же, когда ваша электронная почта распространяется по сети, она временно копируется на множество промежуточных компьютеров. Это означает, что его могут читать люди, незаконно входящие в компьютерные системы. Единственный способ защитить сообщение — это поместить его в своего рода виртуальный конверт, то есть закодировать его с помощью некоторой формы шифрования.Система, предназначенная для конфиденциальной отправки электронной почты, — это бесплатная программа Pretty Good Privacy, написанная Филом Циммерманом.

Частные сети могут быть атакованы злоумышленниками, которые пытаются получить такую ​​информацию, как номера социального страхования, банковские счета или исследования и бизнес-отчеты. Для защиты важных данных компании нанимают консультантов по безопасности, которые анализируют риски и предлагают решения. Наиболее распространенные методы защиты — это пароли для контроля доступа, межсетевые экраны и системы шифрования и дешифрования.Шифрование превращает данные в секретный код, так что только тот, у кого есть ключ, может его прочитать. Расшифровка преобразует зашифрованные данные обратно в исходную форму.

Вредоносное ПО (вредоносное ПО) — это программы, предназначенные для проникновения или повреждения вашего компьютера, например вирусы, черви, трояны и шпионское ПО. Вирус может попасть на компьютер через дисковод, если вы вставите зараженный диск или через Интернет. Червь — это самокопирующаяся программа, которая распространяется через вложения электронной почты; он копирует себя и отправляет копию каждому в адресной книге.Троянский конь замаскирован под полезную программу; это может повлиять на безопасность данных.

Spyware собирает информацию с вашего ПК без вашего согласия. Большая часть шпионского и рекламного ПО (программное обеспечение, которое разрешает всплывающие окна, то есть рекламные объявления, которые внезапно появляются на вашем экране) включены в бесплатные загрузки.

Если вы хотите защитить свой компьютер, не открывайте вложения в сообщениях электронной почты от посторонних и будьте осторожны при загрузке файлов из Интернета. Не забывайте обновлять антивирусное программное обеспечение как можно чаще, так как новые вирусы создаются постоянно. ПРИМЕЧАНИЕ: изначально все компьютерные энтузиасты и опытные программисты были известны как хакеры, но в 1990-х годах термин хакер стал синонимом взломщика — человека, который использует технологии в преступных целях. В наши дни люди часто используют слово хакер для обозначения обоих вещей. В компьютерной индустрии хакеры известны как белые шляпы, а взломщики — черные шляпы или хакеры темной стороны.

Пр. 7. Послушайте интервью с Дайаной Уилсон, членом Фонда безопасности Интернета. Какие ответы (а или б) лучше всего описывают то, что она говорит?

1. Родители должны знакомить детей с

а) преимущества и риски Интернета. б) риски Интернета.

2. Программа веб-фильтра может использоваться для

а) предотвращать доступ к сайтам с неприемлемым содержанием. b) оценивайте веб-контент с помощью ярлыков (аналогично рейтингу фильмов).

3.Если дети проводят слишком много времени в сети или страдают от интернет-зависимости, родителям следует

а) запретить им пользоваться Интернетом. б) обратиться за помощью к специалистам.

Пр. 8. Послушайте еще раз и заполните записи интервьюера .

Риски Решения
Манипуляции с детьми Есть сайты (4) у детей.
Вторжения в (1) Интернет (5) программы позволяют родителям блокировать нежелательные веб-сайты.
Распространение непристойных материалов или (2) материалов Веб-сайты должны (6) помечать свое содержание, от предназначенного для детей до только для лиц старше 18 лет.
Насилие и расизм (3)

Пр. 9. Прочтите текст и расскажите, какие виды интернет-преступлений наиболее распространены .

Последние новости План урока английского ESL по доступу в Интернет

WARM-UPS

1. ДОСТУП В ИНТЕРНЕТ: Прогуляйтесь по классу и поговорите с другими учениками о доступе в Интернет. Часто меняйте партнеров. Сядьте со своим первым партнером (-ами) и поделитесь своими выводами.

2. ЧАТ: В парах / группах решите, какие темы или слова из статьи наиболее интересны, а какие скучны.

Интернет-пользователи / права человека / опросы / BBC / телекоммуникации / просвещение / жизненно важная часть жизни / учеба / работа / досуг / бессилие / положительное влияние / онлайн-опасности

Обсудите в чате понравившиеся темы. Часто меняйте темы и партнеров.

3. ПРАВА ЧЕЛОВЕКА: Что вы думаете об этих новых? Заполните эту таблицу вместе со своим партнером (-ами). Меняйте партнеров и делитесь услышанным.

Да / Нет (Почему?)

Проблемы

Решения проблем

Доступ в Интернет

Живи где угодно

Хорошо оплачиваемая работа

Бесплатное обучение

Бесплатные юридические услуги

Вечеринка в любое время

4.ИНТЕРНЕТ: Студенты убеждены, что доступ в Интернет должен быть включен в права человека Организации Объединенных Наций; Студенты B твердо убеждены в том, что Интернет не является правом человека. Снова поменяйте партнеров и расскажите о своих разговорах.

5. VITAL: Могли бы вы жить без Интернета? Оцените их и поделитесь своими оценками со своим партнером: 10 = Мне невозможно жить без этого. Это абсолютно необходимо; 1 = Я легко мог бы жить без этого.Поменяйте партнеров и снова поделитесь своими рейтингами.

  • электронная почта
  • сайты социальных сетей
  • новостных сайтов
  • онлайн музыка
  • сайтов для изучения английского языка
  • игровой
  • поиск в Google
  • , чтобы найти информацию

6. КОММУНИКАЦИЯ: Потратьте одну минуту на запись всех различных слов, которые у вас ассоциируются со словом «общение».Поделитесь своими словами с партнером (-ами) и поговорите о них. Вместе разделите слова на разные категории.



ПЕРЕД ЧТЕНИЕМ / ПРОСЛУШИВАНИЕМ

1. ВЕРНО / НЕВЕРНО: Прочтите заголовок. Угадайте, истинны ли a-h ниже (T) или ложь (F).

а.

В статье говорится, что ООН сделала доступ в Интернет правом человека.

Т / Ф

г.

В ходе опроса было опрошено 27 000 взрослых в 126 странах.

Т / Ф

г.

Начальник отдела телекоммуникаций сказал, что Интернет важен для света.

Т / Ф

г.

Есть как минимум 2 страны, в которых законы говорят, что Интернет — это право.

Т / Ф

e.

Три четверти мексиканцев не могут жить без Интернета.

Т / Ф

ф.

Интернет позволяет нам легко видеть.

Т / Ф

г.

Четыре пятых людей заявили, что считают Интернет позитивным явлением.

Т / Ф

ч.

Большинство опрошенных немцев беспокоились о свободе слова.

Т / Ф

2.SYNONYM MATCH: Сопоставьте следующие синонимы из статьи.

1.

верю

а.

обучение

2

начальник

г.

возможно

3.

игнорируется

г.

слабый

4.

потенциал

г.

свободное время

5.

просветление

e.

без учета

6.

витал

ф.

эффект

7.

досуг

г.

думаю

8.

беспомощный

ч.

говорить о

9.

удар

и.

голова

10.

экспресс

Дж.

необходимо

3. ФРАЗОВОЕ СООТВЕТСТВИЕ: (Иногда возможно несколько вариантов.)

1.

Доступ в Интернет является базовым

а.

игнорировать

2

Обследование

г.

немцев

3.

Право на общение не может

г.

уже произошло

4.

доступ должен быть

г.

беспомощный и бессильный

5.

В некоторых странах это

e.

без него

6.

Интернет быстро становится жизненно важной частью

ф.

права человека

7.

они не могли жить

г.

удар

8.

многие люди почувствовали бы себя

ч.

более 27000 взрослых

9.

в Интернете было положительным

и.

нашей жизни

10.

большинство

Дж.

в наличии

ВО ВРЕМЯ ЧТЕНИЯ / ПРОСЛУШИВАНИЯ

ЗАПОЛНИТЬ ПРОБЕЛ: Вставьте слова в пропуски в тексте.

Большинство пользователей Интернета в мире ____________ Доступ в Интернет является одним из основных прав человека. Это согласно новому ____________, проведенному для BBC. Опрос более 27000 взрослых в 26 разных странах показал, что четыре ____________ из пяти человек считают, что доступ к всемирной паутине — это право, которое необходимо каждому в мире и которое он должен иметь. ____________ Международного союза электросвязи д-р Хамадун Туре сказал Всемирной службе Би-би-си: «Право на общение не может быть ____________.Интернет — это самый мощный из когда-либо созданных ____________ потенциала просвещения ». Доктор Туре считает, что онлайн-доступ должен быть доступен везде, ____________ как дороги и вода. В некоторых странах это уже произошло. В Финляндии и Эстонии действуют законы ____________ доступ — это человек справа

источник
из
игнорируется
полагаю
говоря
опрос
просто
9 начальник

Опрос также показал, как Интернет ____________ становится жизненно важной частью нашей жизни, всего ____________ мира.Более 75 процентов японцев, мексиканцев и россиян заявили, что не могут без этого жить. Легко увидеть ____________. Практически все, что мы делаем в нашей жизни сегодня, от общения, учебы, работы и ____________, нуждается в Интернете. Без доступа к Интернету многие люди будут чувствовать себя ____________ и бессильными. Почти 80 процентов участников опроса считают, что Интернет оказал ______________ влияние, при этом почти четыре пятых заявили, что у них больше свободы. Другие люди беспокоились о ____________ использования Интернета.Одним из больших сюрпризов было то, что большинство немцев считали небезопасным ____________ их мнения в Интернете.

положительный
досуг
через
опасность
беспомощный
быстро
экспресс

2

ПРОСЛУШИВАНИЕ — Слушайте и заполняйте пробелы

Большинство пользователей Интернета в мире считают Интернет ____________________ правильным.Об этом свидетельствуют данные нового опроса, проведенного BBC. ____________________ 27000 взрослых в 26 разных странах обнаружили, что четыре из пяти человек считают, что доступ к всемирной паутине является правом каждого ____________________. Глава Международного союза электросвязи д-р Хамадун Туре сказал Всемирной службе Би-би-си: «Право на общение ____________________. Интернет — это самый мощный из когда-либо созданных потенциальных источников просвещения». Доктор Туре считает, что онлайн-доступ ____________________ везде, так же, как дороги и вода.В некоторых странах это уже произошло. Финляндия и Эстония имеют ____________________ это право человека.

Исследование также показало, что Интернет ____________________ является важной частью нашей жизни во всем мире. Более 75 процентов японцев, мексиканцев и россиян заявили, что могут ____________________. Легко понять почему. Практически все, что мы делаем в нашей жизни сегодня, от общения, учебы и ____________________, нуждается в Интернете. Без доступа к Интернету многие люди будут чувствовать себя беспомощными и бессильными.Почти 80% опрошенных ____________________ считают, что Интернет оказал положительное влияние, при этом почти четыре пятых заявили, что у них больше свободы. Других беспокоил ______________________ Интернет. Одним из больших сюрпризов было то, что большинство немцев считали небезопасным ______________________ свое мнение в Интернете.



ПОСЛЕ ЧТЕНИЯ / ПРОСЛУШИВАНИЯ

1. ПОИСК СЛОВА: Посмотрите в своем словаре / компьютере, чтобы найти словосочетания, другие значения, информацию, синонимы… для слов «человек» и «права».

  • Поделитесь своими выводами с партнерами.
  • Задавайте вопросы, используя найденные слова.
  • Задайте вопросы партнеру / группе.

2. ВОПРОСЫ ПО СТАТЬЕ: Вернитесь к статье и запишите несколько вопросов, которые вы хотели бы задать классу по тексту.

  • Поделитесь своими вопросами с одноклассниками / группами.
  • Задайте вопросы партнеру / группе.

3. ЗАПОЛНЕНИЕ ПРОБЕЛОВ: В парах / группах сравните свои ответы на это упражнение. Проверить ответы. Обсудите слова из упражнения. Были ли они новыми, интересными, заслуживающими изучения…?

4. СЛОВАРЬ: Обведите слова, которые вы не понимаете. В группах объединяйте неизвестные слова и используйте словари, чтобы найти их значения.

5. ТЕСТИРУЙТЕ ДРУГА: Посмотрите на слова ниже. Вместе со своим партнером попробуйте вспомнить, как они использовались в тексте:

  • верю
  • четыре
  • начальник
  • источник
  • вода
  • стран
  • витальный
  • вживую
  • досуг
  • опрос
  • свобода
  • экспресс

ОПРОС ДОСТУПА В ИНТЕРНЕТ СТУДЕНТОВ

Напишите в таблице пять ХОРОШИХ вопросов о доступе в Интернет.Делайте это парами. Каждый студент должен написать вопросы на собственном листе бумаги.

Когда вы закончите, опросите других студентов. Запишите их ответы.

СТУДЕНТ 1

_____________

СТУДЕНТ 2

_____________

СТУДЕНТ 3

_____________

Q.1.

Q.2.

Q.3.

Q.4.

Q.5.

  • Теперь вернитесь к своему первоначальному партнеру, поделитесь и расскажите о том, что вы узнали.Часто меняйте партнеров.
  • Сделайте мини-презентации для других групп о своих выводах.

ОБСУЖДЕНИЕ ДОСТУПА В ИНТЕРНЕТ

ВОПРОСЫ СТУДЕНТА A (Не показывайте их студенту B)

а)

Что вы подумали, когда прочитали заголовок?

б)

Что приходит на ум, когда вы слышите слово «Интернет»?

в)

Насколько важен Интернет в вашей жизни?

г)

Как вы думаете, доступ в Интернет теперь является правом человека?

д)

Как вы думаете, люди в разных странах по-разному относятся к Интернету?

е)

Как Интернет изменил мир?

г)

Интернет для вас источник просвещения?

ч)

Интернет — это как дорога и вода?

и)

Что вы узнали из Интернета?

к)

Считаете ли вы, что доступ в Интернет должен стать частью прав человека Организации Объединенных Наций?

———————————————— ——————————

ВОПРОСЫ СТУДЕНТА B (Не показывайте их студенту A)

а)

Вам понравилась эта статья?

б)

В каких сферах вашей жизни Интернет жизненно важен?

в)

Какой была бы ваша жизнь без Интернета?

г)

Что вы чувствуете, когда долгое время не были на связи?

д)

Как бы вы относились к поездке в отпуск на месяц в место, где нет Интернета?

е)

Считаете ли вы, что Интернет дает вам больше свободы?

г)

Чем опасен Интернет?

ч)

Вы беспокоитесь о том, что пишете в Интернете? Это станет частью вашего «цифрового следа»

.

и)

Как будет выглядеть Интернет через 10, 20, 50 лет?

к)

Какие вопросы вы хотели бы задать доктору?Хамадун Туре?

ЯЗЫК — МНОЖЕСТВЕННЫЙ ВЫБОР

Большинство пользователей Интернета в мире (1) ____ Доступ в Интернет является одним из основных прав человека. Это согласно новому (2) ____, проведенному для BBC. Опрос более 27000 взрослых в 26 разных странах показал, что четыре (3) ____ из пяти человек считают, что доступ к всемирной паутине — это право, которое необходимо каждому в мире и которое он должен иметь. Глава Международного союза электросвязи д-р.Хамадун Туре сказал Всемирной службе Би-би-си: «Правильное (4) ____ общения нельзя игнорировать. Интернет — самый мощный (5) ____ потенциал просвещения из когда-либо созданных». Доктор Туре считает, что онлайн-доступ должен быть доступен везде, (6) ____ как дороги и вода. В некоторых странах это уже произошло. В Финляндии и Эстонии есть законы, согласно которым доступ является правом человека.

Опрос также показал, как Интернет быстро становится (7) ____ частью нашей жизни во всем мире.Более 75 процентов японцев, мексиканцев и россиян заявили, что не могут без этого жить. Легко видеть (8) ____. Практически все, что мы делаем в нашей жизни сегодня, от общения, учебы, работы и отдыха, требует Интернета. Без доступа к Интернету многие люди чувствовали бы (9) ____ и бессилие. Почти 80% респондентов считают, что Интернет оказал положительное влияние (10) ____ почти четыре пятых заявили, что у них больше свободы. Другие люди беспокоились об опасностях (11) ____ использования Интернета.Большим сюрпризом стало то, что большинство немцев сочли, что для них это небезопасно (12) ____ выражать свое мнение в Интернете.

Вставьте правильные слова из таблицы ниже в приведенной выше статье.

1.

(а)

убеждений

(б)

полагая

(в)

верующий

(г)

верю

2.

(а)

опрос

(б)

кукла

(в)

рулон

(г)

платный

3.

(а)

из

(б)

из

(в)

вверх

(г)

в

4.

(а)

из

(б)

по

(в)

С

по

(г)

как

5.

(а)

соус

(б)

источник

(в)

источник

(г)

колдун

6.

(а)

только

(б)

всего

(в)

С

по

(г)

т.

7.

(а)

мерзко

(б)

вирусный

(в)

флакон

(г)

витал

8.

(а)

почему

(б)

, который

(в)

когда

(г)

кто

9.

(а)

полезно

(б)

беспомощный

(в)

помощь

(г)

помог

10.

(а)

т.

(б)

вместе

(в)

оба

(г)

с

11.

(а)

С

по

(б)

в

(в)

из

(г)

как

12.

(а)

С

по

(б)

в

(в)

из

(г)

как

ПИСЬМО

Напишите около Доступ в Интернет за 10 минут.Исправьте бумагу вашего партнера.

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

ДОМАШНИЕ РАБОТЫ

1.РАСШИРЕНИЕ СЛОВА: Выберите несколько слов из текста. Используйте словарь или поле поиска Google (или другую поисковую систему), чтобы создать больше ассоциаций / сочетаний каждого слова.

2. ИНТЕРНЕТ: Поищите в Интернете и узнайте больше о доступе в Интернет как о праве человека. Поделитесь тем, что вы узнали, со своим партнером (-ами) на следующем уроке.

3. ИНТЕРНЕТ: Сделайте плакат об Интернете в вашей стране. Покажите свою работу одноклассникам на следующем уроке.У всех вас были похожие вещи?

4. ПРОСВЕТЛЕНИЕ: Напишите в журнале статью о том, насколько важен Интернет для просвещения и образования. Включите воображаемые интервью с кем-то, кто действительно верит в это, и с кем-то, кто думает, что мы лучше учимся с книгами.

Прочтите то, что вы написали одноклассникам на следующем уроке. Запишите все новые слова и выражения, которые вы слышите от своего партнера (ов).

5. ПИСЬМО: Написать письмо главе Международного союза электросвязи докторуХамадун Туре. Задайте ему три вопроса о доступе в Интернет. Выскажите ему три своих мнения о том, как, по вашему мнению, будет выглядеть Интернет в будущем. Прочтите свое письмо партнеру (-ам) на следующем уроке. Ваш партнер (ы) ответит на ваши вопросы.

ОТВЕТОВ

ИСТИНА / ЛОЖЬ:

а.

Ф

г.

Ф

г.

Ф

г.

т

e.

т

ф.

Ф

г.

т

ч.

т

SYNONYM MATCH:

1.

верю

а.

думаю

2

начальник

г.

голова

3.

игнорируется

г.

без учета

4.

потенциал

г.

возможно

5.

просветление

e.

обучение

6.

витал

ф.

необходимо

7.

досуг

г.

свободное время

8.

беспомощный

ч.

слабый

9.

удар

и.

эффект

10.

экспресс

Дж.

говорить о

ФРАЗОВЫЙ СООТВЕТСТВИЕ:

1.

Доступ в Интернет является базовым

а.

права человека

2

Обследование

г.

более 27000 взрослых

3.

Право на общение не может

г.

игнорировать

4.

доступ должен быть

г.

в наличии

5.

В некоторых странах это

e.

уже произошло

6.

Интернет быстро становится жизненно важной частью

ф.

нашей жизни

7.

они не могли жить

г.

без него

8.

многие люди почувствовали бы себя

ч.

беспомощный и бессильный

9.

в Интернете было положительным

и.

удар

10.

большинство

Дж.

немцев

ЗАПОЛНИТЬ ЗАЗОР:

Доступ в Интернет — это право человека

Большинство пользователей Интернета в мире считают, что Доступ в Интернет является одним из основных прав человека.Это согласно новому опросу , проведенному для BBC. Опрос более 27000 взрослых в 26 разных странах показал, что четыре из из пяти человек считают, что доступ к всемирной паутине — это право, которое необходимо каждому в мире и должно иметь его. Глава Международного союза электросвязи д-р Хамадун Туре сказал Всемирной службе Би-би-си: «Право на общение нельзя игнорировать, . Интернет — это самый мощный из когда-либо созданных потенциальных источников просвещения.«Доктор Туре считает, что онлайн-доступ должен быть доступен повсюду, — это всего лишь , например, дороги и вода. В некоторых странах это уже произошло. В Финляндии и Эстонии есть законы , согласно которым доступ является правом человека.

Опрос также показал, что Интернет быстро становится жизненно важной частью нашей жизни, всего в мире. Более 75 процентов японцев, мексиканцев и россиян заявили, что не могут без этого жить. Легко понять, почему .Почти все, что мы делаем в нашей жизни сегодня, от общения, учебы, работы и отдыха , нуждается в Интернете. Без доступа к сети многие люди будут чувствовать себя беспомощными и бессильными. Почти 80% респондентов считают, что Интернет оказал положительного воздействия на , при этом почти четыре пятых заявили, что у них больше свободы. Другие люди были обеспокоены опасностями использования Интернета. Большим сюрпризом стало то, что большинство немцев посчитали, что для них небезопасно высказывать свое мнение в Интернете.

ЯЗЫК

1 — д

2 — а

3 — б

4 — с

5 — с

6 — б

7 — д

8 — а

9 — б

10 — д

11 — с

12 — а

СОЦИАЛИЗАЦИЯ В ИНТЕРНЕТЕ

КОМПЬЮТЕР СЕЙЧАС

Столкнувшись с некоторыми новыми, возможно, ошеломляющими технологическими изменениями, большинство людей реагирует одним из двух способов.Они либо отшатываются от всего нового, утверждая, что это не нужно, либо слишком сложно, либо что это каким-то образом делает жизнь менее человеческой. Или они учатся приспосабливаться к новому изобретению и в конце концов задаются вопросом, как они могли бы существовать без него. Возьмем, к примеру, компьютеры.

Для многих из нас они по-прежнему представляют собой контроль над нашей свободой и дают пугающее ощущение будущего, в котором все решения будут приниматься машинами. Это может быть потому, что они кажутся загадочными и трудными для понимания.Спросите большинство людей, для чего они могут использовать домашний компьютер, и вы обычно получите расплывчатые ответы о том, как «они дадут вам информацию!» Фактически, даже те из нас, кто знаком с компьютерами и использует их в своей повседневной работе, очень плохо понимают, как они работают. Но не нужно много времени, чтобы научиться создавать деловую программу, даже если что-то иногда идет не так без видимой причины.

Предположительно то же самое произошло, когда телефон и телевидение получили широкое распространение.Что, кажется, тревожит большинство людей, так это скорость технологических изменений, а не сами изменения. И возражения, которые делаются против новых технологий, вполне могут иметь в виду их, поскольку изменения не всегда являются улучшением. Как мы обнаруживаем во время отключения электричества, есть много чего сказать о масляной лампе, угольном огне и различных развлечениях, таких как книги или настольные игры, которые не нужно подключать к сети для работы.

СОЦИАЛИЗАЦИЯ В ИНТЕРНЕТЕ

Когда более века назад появился новый телефон, люди не очень хорошо знали, что с ним делать.Для чего это было хорошо?

Не очень-то похоже. История может повторяться. Интернет — революционный издательский инструмент, но сеть может иметь еще больший потенциал как средство связи людей друг с другом.

За последние два десятилетия, когда цены на вычисления резко упали, персональные компьютеры позволили людям работать более продуктивно и получить лучший доступ к информации. Теперь с помощью ПК людям стало проще общаться друг с другом.

Электронные почтовые ящики переполнены электронной почтой.Электронный «чат» и участие сообщества становятся все более популярными. Чат — увлекательное явление. Действие происходит в воображаемых «комнатах», где собираются единомышленники.

Обычно люди печатают сообщения туда и обратно, обычно корреспонденту, с которым они никогда не встречались лично. Множество людей могут общаться друг с другом одновременно, и нет никакой платы за междугороднюю связь, как это было бы с телефоном. По сравнению с телефонным разговором качество чата кажется нормальным.Но, несмотря на свои ограничения, он достигает определенного успеха, потому что человеческое стремление общаться с другими людьми очень сильно.

Chat moms — это самые разные люди, которые ценят или нуждаются в удобстве общения из дома — легко, безопасно и без переодевания.

Люди ищут в киберпространстве новые возможности самовыражения. Хотя я редко провожу время в чатах, я знаю людей, которые это делают. Один из них — друг, который страстно увлечен Beanie-Babies — увлечением миниатюрными мягкими игрушками.

Заработать деньги школьнику: Как зарабатывать деньги школьнику без вложений: Топ 19 способов

Как заработать деньги школьнику во время летних каникул

Во время каникул можно бездельничать или устроиться на работу и заработать реальные деньги, чтобы не приходилось просить у родителей на мелкие расходы. Попутно вы получите навыки в профессии и даже трудовую книжку, которая пригодится при устройстве на работу во взрослой жизни.

Событие

Срок утверждения для БУ

Срок для налогового учета

Создание новой организации

Утвердите учетную политику не позднее 90 календарных дней с момента регистрации организации (п. 9 ПБУ 1/2008).

Утвердите новую учетную политику не позднее окончания первого отчетного налогового периода (п. 12 ст. 167 НК РФ).

Внесение изменений

По общепринятым требованиям изменения внесите в текущем периоде, но применяйте обновленные положения с нового календарного года (п. 10 и п. 12 ПБУ 1/2008).

Если компания изменила методы ведения налогового учета или же были существенные изменения в деятельности, то применять изменения учетной политики следует с нового налогового периода (ст. 313 НК РФ).

При изменении законодательных норм используйте нововведения учетной политики с даты вступления в силу законодательных нововведений.

Внесение дополнений

На момент, когда уточнения и дополнения стали необходимыми для дальнейшего ведения бухучета (п. 10 ПБУ 1/2008).

Утвердите дополнения в том периоде, в котором данные уточнения стали необходимыми для ведения налогового учета (ст. 313 НК РФ).



Место

Наименование

Характеристика в рейтинге